計劃可以分為長期計劃、中期計劃和短期計劃，根據(jù)不同時間段的需要做出相應安排。在編寫計劃時，要充分考慮到可能出現(xiàn)的變化和調整，靈活性是一個好的計劃所具備的特點。通過制定計劃，我們可以對自己的進步和成就有更清晰的認識，更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇一
證券客戶經(jīng)理工作不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，需要足夠的耐心，平時細心的工作，能夠坦誠地與客戶交流。為了xxx年能夠有目標}方案范文.庫.整.理^、有目的、有成效的工作，取得更好的成績，特制定計劃如下：
一、帶著一顆“愛心”去工作1、帶著一顆“愛心”去工作。保持良好的禮節(jié)禮貌，要從服務他人的角度出發(fā)，讓客戶覺得你是真心地關心他，縮短經(jīng)紀人與客戶之間的距離，對客戶思想形成正確方'案的引導。
2、做好宣傳，嚴格執(zhí)行公司的服務規(guī)范，做好來電咨詢和新客戶的預約開戶工作。定期聯(lián)絡客戶做好客戶的維護工作。
3、做好溝通|方|案范|文庫=整理%^匯報，工作無小事，對重要事項做好記錄并傳達給公司相關負責人員，做到不遺漏、不延誤。
二、自身素質方面在認真工作的同時，我也會努力提高自己的自身素質。不斷提升職業(yè)道德，掌握證券從業(yè)規(guī)律，拓展證券知識，提高自己的證券業(yè)務水平。
1、多學習、學習先進的證券業(yè)務理論，學習公司同事的寶貴經(jīng)驗，學習專業(yè)知識。
2、多琢磨、以便構建良好的客戶關系。證券經(jīng)紀人只有與客戶之間相處得融洽，相處得愉快，才能更好更深入的完成任務!
3、多反思、多總結。自我反思是提高業(yè)務素質的基本途徑。對于自己證券從業(yè)工作中的成功或失敗，要及時總結，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗。從而不斷進步，自己超越自己。在以后的日子中。我將勇于進取，不斷創(chuàng)新，努力完成公司分配的工作和任務，爭取取得更大的進步!望公司領導和同事多多幫忙和指正。我認為最重要的一點就是激勵制度：那同樣是家族企業(yè)，同樣是“給自己干”的制度，為何有的干得好，有的干得差?郭凡生認為，家族企業(yè)的制度主要包括兩個方面，一個是激勵制度，它體現(xiàn)財富的分配規(guī)則，在經(jīng)濟學里，就是“為誰干”的問題。激勵制度做得好，人們就愿意努力干。二是管理制度，主要解決“生產(chǎn)什么”和“怎么生產(chǎn)”的問題，體現(xiàn)財富生產(chǎn)的效率規(guī)則。激勵制度的核心是調動人的積極性，管理制度的核心是使激勵制度調動起的干勁科學化、高效率。
沒有合理的激勵制度，再好的管理制度也沒有意義，但僅有好的激勵制度，管理制度不科學，企業(yè)也很難成功。激勵制度鼓勵人們努力工作，激發(fā)人們心中向善的東西，主要是為大好人制定的，它使大好人工作更努力、更有創(chuàng)造性和自主性。而管理制度則是假設人都是自私的，從管理“壞人”的角度入手，它使壞人干不了壞事，被迫不斷去干好事，長此以往把壞人變成大好人。在管住壞人的同時，也使大好人不至于在利益的誘惑下去干壞事，成為更好的人。因此，激勵制度增加了大好人，管理制度減少了壞人。如果都像上面所說的，我相信沒有干不好的工作。沒有完不成的任務。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇二
自2xx年12月份組織架構調整以來，××小區(qū)日常工作在公司領導的正確指導下順利開展，在清潔、綠化工作方面的質量能有明顯的改善與提高，但在小區(qū)車輛秩序的管理、公共設施設備維保的管理、部門內部隊伍的培訓建設等方面仍然較薄弱。對我個人來講，一直在物業(yè)客服線上工作，接觸工作主要以客戶投訴處理、內外溝通協(xié)調以及社區(qū)文化活動為主，對其他部門在技術操作、內部管理方面的知識掌握不夠全面，尤其是對工程、保安在工作的細化管理上更是弱項，2xx年將是我們物業(yè)工作全面提升的一年，我將針對欠缺與不足努力補上，全面提高，跟上公司的發(fā)展需求。特制定了2xx年物業(yè)管理工作計劃：
根據(jù)公司在新一年度的戰(zhàn)略目標及工作布署，××小區(qū)2xx年工作計劃將緊緊圍繞服務質量提升年\來開展工作，主要工作計劃有:
在原有基礎上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據(jù)可查。
以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效完成。
根據(jù)公司培訓方針，制定培訓計劃，提高服務意識、業(yè)務水平。有針對性的開展崗位素質教育，促進員工愛崗敬業(yè)，服務意識等綜合素質的提高。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業(yè)務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質量，提高員工隊伍的綜合素質，為公司發(fā)展儲備人力資源。
從制度規(guī)范入手，責任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結合績效考核加強隊伍建設，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度，打開聯(lián)防共治的局面。
以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設施設備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護、水電維修等有償服務，在給業(yè)主提供優(yōu)質服務。
根據(jù)年度工作計劃，近階段的工作重點是:
1、根據(jù)營運中心下發(fā)的《設備/設施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范，嚴格執(zhí)行，逐項整改完善，按實施日期落實到位。
2、根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位工作要求。
3、擬定車輛臨停收費可行性方案。
4、配合運營中心溫馨社區(qū)生活剪影\等社區(qū)文化活動的開展，組織相關部門做好準備工作。
5、按部門計劃完成當月培訓工作。
2xx年××小區(qū)實的工作態(tài)度，以公司的整體工作方針為方向，保質保量完成各項工作任務及考核指標，在服務質量提升年中創(chuàng)出佳績。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇三
20xx年，對本單位和自己來說都是不平凡的一年，說其不平凡，有兩方面的緣由，其一是從大的、客觀的形勢看，×××對鹽池聯(lián)社下達了很嚴格的考核任務，因而，聯(lián)社給惠安堡信用社下達的考核任務，尤其是信貸考核指標也很嚴格；其二是從自身看，自己調崗任客戶經(jīng)理，面臨新的問題和壓力。但無論如何，自己將在本社兩位主任的帶領和教導下、在同事的幫助下，虛心學習、積極進取、勇敢面對困難和壓力，以實際行動為本單位順利完成各項信貸考核指標盡自己最大的努力，也為自己以后的工作打下堅實的基礎。具體工作計劃如下，請領導審閱，不妥之處請批評指正。
一、積極學習，盡快進入工作角色由于換崗為客戶經(jīng)理，面對新的崗位，實事求是的講，自己的思想認識、業(yè)務知識、工作方法等方面還存在很大欠缺，這對于從事客戶經(jīng)理崗位來說是很大的障礙，所以，為了很快適應這一新崗位，把工作干好、干出成績，要積極學習與信貸工作有關的各類業(yè)務知識、技能以及工作方法，學習途徑一是相關書籍和資料；二是遇事多向兩位主任請示、請教，勤匯報、多溝通，同時虛心向其他兩位客戶經(jīng)理學習請教，也要經(jīng)常和客戶溝通，了解情況。采取這些方式，快速提高自己的工作能力。
二、提高認識，積極營銷貸款和存款。
一是根據(jù)從業(yè)這幾年的體會，自己覺得，作為一個客戶經(jīng)理，不能只坐在營業(yè)室等業(yè)務、等客戶、等存款，還需要認識到一點，就是隨著建行和寧夏銀行的入駐鹽池，今后貸款也需要大力營銷，所以我們要打破以往的“坐等”思維，要積極樹立“走出去”意識，走出營業(yè)室，出去調查調查市場、調查客戶，及時了解市場資金需求的方向和客戶的金融服務需要，掌握第一手資料，在此基礎上營銷貸款，保證貸款規(guī)模穩(wěn)中有增。
二是“走出去”對于存款營銷工作也有很大裨益，降下身段、提高服務和宣傳意識，到市場中去、到客戶當中去，尋找優(yōu)質客戶，宣傳我社的金融政策及服務方式，讓客戶充分了解我社一些金融服務的實惠之處，吸引客戶入儲我社。
三是加大有貸客戶的資金“入社率”通過積極和有貸客戶，，尤其是有貸大客戶的溝通，盡全力使有貸客戶的周轉及運作資金存取在我社、周轉在我社、沉淀在我社，真正使這部分客戶為我社存款穩(wěn)定及增長發(fā)揮積極作用。
貸過程中，注重調查，嚴格甄選貸款客戶和擔保人，在條件允許的情況下，優(yōu)先發(fā)放**貸款，同時自己將會對每一筆貸款做好貸前調查、貸中審查和貸后檢查，并且會把每筆貸款的“三查”做實做細，不流于形式和表面，確保每筆貸款在正常狀況下放的出、收的回、有效益。四、盡己所能，積極收回不良貸款在保證自己新發(fā)放貸款質量的同時，要盡全力、想辦法做好存量不良貸款的收回工作，以實際行動擯棄“新官不理舊賬”的錯誤意識，要把不良降控工作作為一項長期性工作去做，多向領導和有經(jīng)驗的同事請教，尋求對策，加強與貸款當事人及擔保人的溝通，多從當事人的角度出發(fā)想問題、想對策，同時，借助社會力量，運用社會輿論，多策并舉做好不良清收工作。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇四
1、深入學習實踐科學觀。要按照中央企業(yè)學習實踐科學觀活動的總體部署，配合組織好青年的學習實踐活動，幫助青年深刻領會科學觀的科學內涵、精神實質和根本要求，引導青年爭做學習實踐科學觀的先鋒。以科學觀為指導，進一步深入探索工作規(guī)律，找準自身定位，查找工作中的問題和不足，研究改進工作的思路和方法。
2、貫徹落實團十六屆二中全會精神。認真學習領會團的十六屆二中全會和《共青團工作五年綱要》精神，結合全年重點工作和中央企業(yè)實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的能力。
3、開展中國特色社會主義共同理想教育。結合新中國成立60周年和紀念“五四”運動90周年，深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動和“青年月”活動，深入開展國情教育，大力弘揚愛國主義精神，不斷增強青年的民族自豪感和自信心。
4、深化形勢任務教育。通過形勢報告會、座談、研討、等多種形式，引導青年正確認識形勢，堅定必勝信心，扎實做好工作，與企業(yè)共度難關。密切關注、及時掌握青年思想動態(tài)，做好青年的思想引導工作，維護企業(yè)穩(wěn)定大局。結合中央企業(yè)優(yōu)化結構上水平的新任務，加強政策宣傳，引導青年做企業(yè)改革的支持者和實踐者、做企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊、做維護企業(yè)穩(wěn)定的中堅力量。
5、加強職業(yè)道德教育和企業(yè)文化教育。通過組織學習、活動引導、典型示范等方式，切實加強青年的職業(yè)道德教育，引導青年愛崗敬業(yè)、遵章守紀、誠實守信，大力弘揚職業(yè)文明。引導青年積極參與企業(yè)文化建設，提高團員青年對企業(yè)核心價值觀的認同感，充分認識中央企業(yè)加大重組力度過程中企業(yè)文化融合的必要性和緊迫性，繼續(xù)開展“和諧重組一家親”活動，加強重組企業(yè)青年的溝通交流，促進企業(yè)文化融合。
6、創(chuàng)新教育引導青年的方式。結合企業(yè)實際，把對青年的教育引導和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，把理論學習和豐富的實踐活動結合起來，把教育青年和服務青年結合起來，尊重青年選擇，運用青年喜聞樂見的方式方法引導青年，提高針對性，擴大覆蓋面。
7、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，服務企業(yè)自主創(chuàng)新。
（1）增強青年的創(chuàng)新意識和技能。大力開展導師帶徒、創(chuàng)新、技術交流活動，積極開展各種形式的教育和培訓，不斷提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能。
（2）提高活動的針對性和影響力。以“分眾”的視角，針對不同類型青年的特點開展不同形式、不同內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步提高活動的針對性和影響力。
（3）組織青年立足崗位降本增效。圍繞保增長、保發(fā)展、促和諧，組織青年深入開展“五小”、爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號、青年qc小組、勞動競賽等活動，引導青年立足崗位，在生產(chǎn)過程中減少消耗，在管理過程中優(yōu)化流程，在銷售過程中拓展渠道，在安全生產(chǎn)中消除隱患，動員青年齊心協(xié)力保增長，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。
（4）加強活動的長效機制建設。繼續(xù)建立和完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的運行機制、考核評價機制、成果轉化機制和激勵機制，按照項目化的方法推進創(chuàng)新創(chuàng)效活動持續(xù)深入開展。
8、繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題活動。深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓、安全監(jiān)督檢查、隱患自查自改活動，服務企業(yè)安全生產(chǎn)大局。深入開展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，嚴格創(chuàng)建標準，抓好日常管理，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年集體和個人的示范帶動作用，推進整體工作水平的提高。
9、全面推進青年節(jié)能減排示范行動。繼續(xù)組織青年崗位能手觀念示范、技能示范、實踐示范活動，以點帶面，選樹典型，進一步擴大活動范圍和影響。依托團支部、青年班組加強節(jié)能減排教育、學習節(jié)能減排知識、開展節(jié)能減排實踐、培育節(jié)能減排文化。
10、服務青年成長成才和事業(yè)發(fā)展。深入開展青年職業(yè)生涯導航活動，幫助青年認識人才成長規(guī)律、科學規(guī)劃職業(yè)生涯。認真實施青工技能振興計劃，廣泛開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平臺。
11、為青年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境。主動關心青年成長，掌握青年發(fā)展信息，切實做好“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)”工作，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，協(xié)調解決青年成長中的突出問題。
12、服務青年提高就業(yè)技能和崗位競爭能力。在部分企業(yè)受金融危機影響減產(chǎn)、停產(chǎn)期間，團組織要履行團的職能，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)助企業(yè)做好青年職工的教育培訓和管理工作，提高青年履行崗位職責的能力。積極響應促進青年就業(yè)的號召，結合企業(yè)履行社會責任和用工需求的實際情況，做好相關工作，為青年提高就業(yè)技能做貢獻。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇五
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源部為公司人力資源開發(fā)制定的發(fā)展規(guī)劃，決定實施工作分析。此次進行工作分析的主要目的，是為了配合公司進行崗位說明書和崗位規(guī)范的修改和制訂，通過工作分析來了解公司各崗位的工作內容和職責、關系及在此崗位所必須具備的知識、技術、能力，掌握各崗位的相關正確數(shù)據(jù)。工作分析對于人事研究和人事管理具有非常重要的作用，全面的和深入的進行工作分析，可以使組織充分了解工作的具體特點和對工作人員的行為要求，未做出人事決策奠定堅實的基礎。具體地說，本次工作分析有以下目的：
（1）選拔和任用合格的人員。通過工作分析，能夠明確的規(guī)定工作職務的近期和長期目標；掌握工作任務的靜態(tài)和動態(tài)特點；提出有關人員的心理、生理、技能、文化和思想等方面的要求，選擇工作的具體程序和方法。在此基礎上，確定選人用人的標準。有了明確而有效的標準，就可以通過心理測評和工作考核，選拔和任用符合工作需要和職務要求的合格人員。
（2）制定有效的人事預測方案和人事計劃。每一個單位對于本單位或本部門的工作職務安排和人員配備，都必須有一個合理的計劃，并根據(jù)生產(chǎn)和工作發(fā)展的趨勢做出人事預測。工作分析的結果，可以為有效的人事預測和計劃提供可靠的依據(jù)。在職業(yè)和組織面臨不斷變化的市場和社會要求的情況下，有效的進行人事預測和計劃，對于企業(yè)和組織的生存和發(fā)展尤其重要。一個單位有多少種工作崗位，這些崗位目前的人員配備能否達到工作和職務的要求，今后幾年內職務和工作將發(fā)生那些變化，單位的人員結構應做什么相應的調整，幾年甚至幾十年內，人員增減的趨勢如何，后備人員的素質應達到什么水平等等問題，都可以依據(jù)工作分析的結果做出適當?shù)奶幚砗桶才拧?BR> （3）設計積極的人員培訓和開發(fā)方案。通過工作分析，可以明確從事的工作所應具備的技能、知識和各種心理條件。這些條件和要求，并非人人都能夠滿足和達到的，必須需要不斷培訓，不斷開發(fā)。因此，可以按照工作分析的結果，設計和制定培訓方案，根據(jù)實際工作要求和聘用人員的不同情況，有區(qū)別、有針對性的安排培訓內容和方案，以培訓促進工作技能的發(fā)展，提高工作效率。
（4）提供考核、升職和作業(yè)的標準。工作分析可以為工作考核和升職提供。
標準和依據(jù)。工作的考核、評定和職務的提升如果缺乏科學依據(jù)，將影響干部、職工的積極性，使工作和生產(chǎn)受到損失。根據(jù)工作分析的結果，可以制定各項工作的客觀標準和考核依據(jù)，也可以作為職務提升和工作調配的條件和要求。同時，還可以確定合理的作業(yè)標準，提高生產(chǎn)的計劃性和管理水平。
（5）提高工作和生產(chǎn)效率。通過工作分析，一方面，由于有明確的工作任務要求，建立起規(guī)范化的工作程序和結構，使工作職責明確，目標清楚；另一方面，明確了關鍵的工作環(huán)節(jié)和作業(yè)要領，能充分的利用和安排工作時間，使干部和職工能更合理的運用技能，分配注意和記憶等心理資源，增強他們的工作滿意感，從而提高工作效率。
（6）建立先進、合理的工作定額和報酬制度。工作和職務的分析，可以為各種類型的各種任務確定先進、合理的工作定額。所謂先進、合理，就是在現(xiàn)有工作條件下，經(jīng)過一定的努力，大多數(shù)人能夠達到，其中一部分人可以超過，少數(shù)人能夠接近的定額水平。它是動員和組織職工、提高工作效率的手段，是工作和生產(chǎn)計劃的基礎，也是制定企業(yè)部門定員標準和工資獎勵制度的重要依據(jù)。工資獎勵制度是與工資定額和技術等級標準密切相關的，把工作定額和技術等級標準的評定建立在工作分析的基礎上，就能夠制定出比較合理公平的報酬制度。
（7）改善工作設計和環(huán)境。通過工作分析，不斷可以確定職務的任務特征和要求，建立工作規(guī)范，而且可以檢查工作中不利于發(fā)揮人們積極性和能力的方面，并發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境中有損于工作安全、加重工作負荷、造成工作疲勞與緊張以影響社會心理氣氛的各種不合理因素。有利于改善工作設計和整個工作環(huán)境，從而最大程度的調動工作積極性和發(fā)揮技能水平，是人們在更適合于身心健康的安全舒適的環(huán)境中工作。
（8）加強職業(yè)咨詢和職業(yè)指導。工作分析可以為職業(yè)咨詢和職業(yè)指導提供可靠和有效的信息。職業(yè)咨詢和指導是勞動人事管理的一項重要內容。
工作分析的組織和實施投入較大，需要花費大量的時間、精力和金錢，因此在實施方案前，要明確工作分析的對象。工作分析是對某特定的工作作出明確規(guī)定，并確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程，它是人力資源管理工作的基礎，其分析質量對其他人力資源管理模塊具有舉足輕重的影響。
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及人力資源部制定的年度人力資源規(guī)劃，明確此次工作分析的對象是建筑設計、物業(yè)管理以及營銷等崗位，主要內容包括崗位的確認、崗位工作范圍、工作任務、工作方法及步驟、工作性質、工作時間、工作環(huán)境、工作關系、人員種類、工作技能等，最終完成崗位說明書和崗位規(guī)范的制定，具體來說：
1、工作的輸出特征：即一項工作的最終結果表現(xiàn)形式，如產(chǎn)品、勞務等。
2、工作的輸入特征：為了獲得上述結果，應當輸入的所有影響工作完成的內容，包括物質、信息、規(guī)范和條件等。
3、工作的轉換特征：一項工作的輸入是如何轉換為輸出的，其轉換的程序、技術和方法是怎樣的，在轉換過程中人的活動有那些。
4、工作的關聯(lián)特征：該工作在組織中的位置、工作的責任和權力是什么，對于人的體力和智力有什么要求。
本次工作分析主要由公司人力資源部負責。
同時工作分析是一項技術性很強的工作，需要做周密的準備，不僅需要人力資源部各人員的團隊行動，還需要公司各個相關部門的協(xié)助和配合。
具體分工：
主要負責項目執(zhí)行、監(jiān)督以及部門和人員之間的協(xié)調、溝通；
佟潔瑩、遲錦秋、戎云峰：主要負責訪談提綱、問卷的制定以及工作崗位信息的收集；
毛星云、褚方杰：主要負責崗位信息的分析與整理，最終形成職位說明書。
（一）準備階段。
1、明確進行工作分析的對象。
2、分析方法。
根據(jù)公司實際情況確定工作分析的方法并設計訪談提綱及問卷內容：
問卷調查法：可廣泛適用于各部門崗位；
訪談法：用于工作流程較為復雜，內容責任難以界定的工作。
（二）計劃階段。
1、進行職務分析問卷調查。
2、相關部門配合人力資源部考察工作流程、環(huán)境和關鍵步驟。
3、與相關崗位上的員工進行面談并做好記錄。
（三）分析階段。
1、根據(jù)工作調查反饋的信息，歸納出各個崗位應完成的具體任務。
2、根據(jù)任務按性質進行分類。
3、將主要關系列出，找出分類中之間的相互關系。
（四）描述階段。
1、根據(jù)各崗位分析的信息草擬職位說明書。
2、將擬定的工作說明書與實際對比。
3、綜合各方面因素，最終確定工作說明書的所有內容。
4、崗位描述（設計）原則：
（1。
）系統(tǒng)性：工作設計一定要與校團委實踐部組織設計的思路相適應，不同的。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇六
本著講實話、辦實事、出實招、見實效的主導思想，通過配合校領導建立“五大管理機制”和實施“六大工程”，充分調動教職工的工作積極性，通過落實公平公正公開的原則，調整教職工工作心態(tài)，積極營造比學趕幫超的工作氛圍，逐步實現(xiàn)教育教學三年工作目標，創(chuàng)華明滿意的教育。
我校共300人，其中在崗289人，長病休5人，借調2人。教師編制285人，工人編制8人。中層以上領導干部32人。我校編制304人，教師隊伍整體缺編4人。
（一）協(xié)助校行政抓好教師隊伍建設，繼續(xù)探索教師隊伍建設的新途徑和新方法。
**年工會活動計劃學校辦公室年度工作計劃**醫(yī)院辦公室工作計劃。
1、做好教師學歷進修和繼續(xù)教育培訓工作。
教師培訓是提高教師學歷層次，改善教師知識結構，增強教學能力，培養(yǎng)教師創(chuàng)新能力必要措施。
（1）認真做好參加繼續(xù)教育教師的報名工作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，確保符合條件的教師全部參加培訓，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)100％準確。
（2）繼續(xù)組織好我校教師的學歷教育，配合教務處組織好校本培訓工作。
2、協(xié)助校領導，做好績效工資政策的修訂與執(zhí)行工作。
3、匯總每月計劃，確保學校各項工作按計劃有序進行。
4、協(xié)助校行政組織開展好評優(yōu)活動，促進我校形成良好的競爭機制。
（二）協(xié)助教育局黨辦、行政辦公室、人事科，做好我校人事工作。
1、工資福利工作。
（1）完成調進、調出、離退休人員的手續(xù)及工資增加與減退工作。
（2）及時填寫在職人員工資檔案和離、退休人員養(yǎng)老待遇檔案。
2、退休工作。依據(jù)有關政策，按時上報退休教師材料。
3、做好檔案工作。
（1）加強檔案的管理，不斷促進檔案管理的規(guī)范化、科學化。
（2）各種材料及時歸檔，及時報送在職人員的入檔材料。
4、完成好黨員、干部、人事、勞資的統(tǒng)計、報表、報盤等工作。
**年工會活動計劃學校辦公室年度工作計劃**醫(yī)院辦公室工作計劃。
（三）做好人事處負責的其它工作。
1、做好宣傳工作。
（1）每次行政會及黨員會后，及時印發(fā)《華明學校簡報》。
（2）及時向教育局上報信息，每月不少于四篇。
2、認真貫徹《華明學?？记谥贫取?，做好全校教職工考勤統(tǒng)計。按時完成月考核獎和各種補貼的統(tǒng)計發(fā)放。
3、做好文印工作。
5、組織好各種會議并作好記錄，做好會議服務工作。
6、配合教育學會和教研室，做好論文上報、證書發(fā)放和論文認定工作。
7、完成了各項常規(guī)人事工作和校領導交辦的一切工作。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇七
一年來，我局工會工作在縣總工會的正確領導和局黨組的大力支持下，以市第三次黨代會精神為行動指南，按照市委“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的總體要求，緊緊圍繞產(chǎn)城一體，兩化互動的發(fā)展思路，充分發(fā)揮工會組織的作用，促進了今年招商引資任務的跨越式的發(fā)展，全縣在談項目完成62個，項目總投資85.86億元;簽約項目完成44個，總投資62.1億元;全縣履約項目完成30個，實際到位資金15.45億元，占市下達目標任務10億元154.5%。
主要工作有以下幾點：
按照縣總工會的安排部署，結合我局工會實際，一是開展干部職工業(yè)務知識的培訓。今年在以組織干部職工學習《工會法》為契機，讓每個會員充分了解自己的權利與義務的同時，開展學知識、學法律、法規(guī)和政策活動。使會員都能及時正確了解黨的方針、政策和法律法規(guī)及最新的業(yè)務知識。提高了每個工會會員對工作的自覺性，為開展好今后工會工作打下了堅實的基礎。二是扎實抓了環(huán)境治理進機關、進掛聯(lián)村、進家庭活動;三是健全了工會信息通報制度，做到對職工隊伍中存在的不穩(wěn)定問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入，確保了職工隊伍和諧穩(wěn)定。
我局工會結合工作實際，開展了“學習活動進機關”采取多種形式的工作效能競賽活動，大力提高了工作質量和效率。如局對外招商聯(lián)絡中心是我局重要的中層機構，要求對我縣各部門的相關業(yè)務知識及政策法規(guī)都要了解并掌握，實行落實到人，負責到部門的政策法規(guī)及業(yè)務知識學習競賽活動，到時全體職工參加，現(xiàn)場進行講解的方式考核評定對相關政策法規(guī)及知識的掌握程度。并選派了12人(次)到省、市委黨校進行招商引資業(yè)務培訓。
局工會協(xié)同局辦公室利用節(jié)假日對單位困難職工和退休職工積極開展送溫暖活動。如在“重陽節(jié)”工會與辦公室配合召集機關退休干部、職工及機關全體會員參加召開茶話會，暢談我市“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的美好前景，今年，我縣招商引資工作會給平昌帶來翻天覆地的變化等。多次組織全局干部職工在節(jié)假日集體進行文體活動，豐富了干部職工的文化生活。
在工會工作中，局工會委員會經(jīng)常深入外來企業(yè)了解情況，聽取外企員工意見，做好外來企業(yè)服好務工作。在工會的協(xié)調和努力下，我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到局機關的惠民聯(lián)系點土興鄉(xiāng)小湖村關心留守兒童的上學讀書問題。
在*年，縣招商局工會工作將深入落實科學發(fā)展觀，以“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、追趕跨越、加快發(fā)展”為奮斗目標，在縣總工會的業(yè)務指導下，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護好機關的穩(wěn)定構建和諧社會做出更大的貢獻。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇八
20xx年應實現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大生產(chǎn)設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標，綜合粉塵濃度合格率達標，下面是本人具體的工作計劃。
要以公司對年安全生產(chǎn)目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主。”為原則，以車間、班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉。
各單位部門要高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產(chǎn)意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產(chǎn)責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，力保安全生產(chǎn)。
根據(jù)工廠現(xiàn)狀，確定出年安全生產(chǎn)工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產(chǎn)科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，加強對崗位現(xiàn)場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象，限度降低各類事故的發(fā)生，確保工廠生產(chǎn)工作正常運行。
工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式，對員工進行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產(chǎn)法規(guī)、法律及安全生產(chǎn)知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進行專業(yè)培訓、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗。不斷規(guī)范和強化安全生產(chǎn)宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好全國安全生產(chǎn)月活動，通過粘貼安全生產(chǎn)標語、安全專題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產(chǎn)與保工廠穩(wěn)定、和諧、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
年安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)本著“安全第一，預防為主?！钡姆结槪凑铡罢l主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā)，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好，為工廠經(jīng)濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。
生產(chǎn)部在產(chǎn)品質量上有過幾起質量事故，雖然各種原因都有，比如真石漆原型設備及改造輸料管道，在沖洗方面很難做到百分百到位，而且生產(chǎn)設備配備不足，從金鼎拆除安裝的部分設備，使用的年限都比較長，功能和性能都不很穩(wěn)定，致使現(xiàn)有設備交替使用，導致一些產(chǎn)品只能在指定的1臺或2臺機上交替生產(chǎn)，如真石漆、質感涂料及厚漿型產(chǎn)品等。還有調色人員技術不一，也導致了部分調色產(chǎn)品出現(xiàn)問題。
通過產(chǎn)品質量問題分析，20xx年質量管理上的工作計劃如下：
1、加強員工質量淡薄意識：目前部分員工身上還存在質量事不關己，漠然置之的態(tài)度，只顧產(chǎn)量不管質量的生產(chǎn)現(xiàn)象;這與員工質量意識的培養(yǎng)，樹立質量危機感，落實產(chǎn)品質量責任制做得不好有關，明年要著手貫徹《質量管理制度》，加大生產(chǎn)過程的控制力度。
2、建立全員參與質量的理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與的質量意識，還存在產(chǎn)品質量是檢驗出來的，不是生產(chǎn)出來的錯誤觀念，出了質量問題沒有及時分析原因和找出解決方法;有時也會出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場有管理但執(zhí)行不到位的現(xiàn)象?？傊磥恚寒a(chǎn)品質量若光靠幾個人上去管理，想做到盡善盡美是不可能的，它需要各級管理人員的積極配合和參與，因此生產(chǎn)部在以后的生產(chǎn)過程中，要加強過程控制的考核，增加產(chǎn)品出廠合格率達標。
3、缺乏質量記錄控制：產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質量記錄，它將為產(chǎn)品設計更改、技術分析、數(shù)據(jù)查尋等提供準確的依據(jù)。加強工程單執(zhí)行過程控制與考核，但很多工作還需要技術部門協(xié)助，加強細節(jié)上的管理。
4、針對問題，生產(chǎn)部決定在20xx年每季度，對工藝員、調色工、兼職計量員由技術部協(xié)助進行一次培訓。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇九
為提高領導干部及行政機關工作人員法律知識水平和依法行政能力，根據(jù)國務院《關于加強法治政府建設的意見》和市推進依法行政工作領導小組《關于印發(fā)20xx年度市政府領導干部集中學法計劃的通知》的要求，結合我局實際,制定本計劃。
1、《中華人民共和國行政強制法》，學習時間3-4月。
2、《中華人民共和國行政訴訟法》，學習時間5-6月。
3、《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》，學習時間7-8月。
4、《省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》，學習時間9-10月。
局領導班子成員，局機關各部門、局屬各單位負責人。
1、建立健全領導干部學法制度，是加強法治政府建設的迫切需要，對增強領導干部依法行政的意識和能力，具有重要意義。全局干部職工要認真學法，領導干部要帶頭學法、守法、用法。各單位要認真落實學法制度，并以此作為全面推進依法行政的重要基礎工作來抓，自覺養(yǎng)成依法辦事的良好習慣，切實推進依法行政，提高運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。
2、各單位要精心組織，采取多種形式，加強學習，按照學法內容和時間安排，認真做好學法工作和會議紀要，并做好學法筆記，確保學習效果。同時，要及時做好學法的總結工作，將總結材料報送局農(nóng)經(jīng)法規(guī)科。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十
加強新植果樹管理，強化示范片建設管理，以示范片帶動果蔬產(chǎn)業(yè)發(fā)展，縮短見效周期，深入開展標準化示范建設，提升品質和效益；20xx年5月前，新發(fā)展黃果柑、枇杷17000畝,其中：黃果柑7000畝，枇杷10000畝；穩(wěn)定糧油生產(chǎn)和蔬菜生產(chǎn)，做好水稻、玉米、馬鈴薯、紫色紅苕等糧油新品種選種引種示范工作，重點做好2100畝常年商品蔬菜基地建設；大力開展病蟲綠色防控和專業(yè)化防治，進一步鞏固、擴大我縣綠色防控面積，20xx年，力爭實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入增加770以上，其中種植業(yè)帶動增收達700元以上，畜牧業(yè)帶動增收達70元以上。
新建畜禽標準化養(yǎng)殖示范小區(qū)(片、場)5個?；謴筒菘齐u產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推廣適度規(guī)模草科雞林下養(yǎng)殖，抓好草科雞品質品牌建設，出欄草科雞40萬只以上。抓好畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作，養(yǎng)殖大戶、飼料、獸藥經(jīng)營戶檢查面達100%。
結合新村建設、民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、移民后期生產(chǎn)發(fā)展融入、林區(qū)公路建設等項目，新修改造機耕道40公里，硬化機耕道40公里，硬化聯(lián)戶路50公里，機耕作業(yè)面積4萬畝，農(nóng)機總動力達到13.5萬千瓦，認真抓好全縣已硬化759公里機耕道的養(yǎng)護管理。加強源頭管理和上路檢查。抓好農(nóng)機安全工作，確保全年無重特大農(nóng)機安全事故。
計劃新建農(nóng)村戶用沼氣池500口以上，帶動農(nóng)村500戶以上的農(nóng)戶進行改廚、改廁和改圈，進一步改善人居環(huán)境得到，農(nóng)戶生活質量明顯提高。做好枇杷和黃果柑的測土配方施肥實驗，為我縣的黃果柑、枇杷的增產(chǎn)和品質提高奠定基礎。
一是積極爭取加大政策性扶持，建立可持續(xù)發(fā)展機制。重點投入在農(nóng)畜產(chǎn)品品種改良、病蟲防治、生產(chǎn)條件的改造及基礎設施改造。扶持企業(yè)和合作社積極開拓市場，加強技術培訓與指導服務，確保特色農(nóng)產(chǎn)品銷售。
二是建立健全安全生產(chǎn)長效機制，推進農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)形勢進一步好轉。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全意識，健全安全生產(chǎn)長效機制，規(guī)范安全監(jiān)理，確保全縣農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)形勢良好。
三是加強干部隊伍建設，建立獎優(yōu)罰劣的競爭機制，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，深入開展“轉變作風下基層，排憂解難促發(fā)展”活動，增加服務三農(nóng)的能力、水平，加快農(nóng)技推廣體制改革，達到隊伍精干、管理規(guī)范、結構合理、服務高效的目的。
四是加快特色優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，探索培育新的經(jīng)濟增長點，穩(wěn)定發(fā)展糧油生產(chǎn)，大力發(fā)展果蔬等高效作物；大幅度提高科技在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻率，重點抓好農(nóng)業(yè)標準化關鍵技術的落實。
五是加強農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法，加大飼料、獸藥經(jīng)營戶和養(yǎng)殖戶投入品監(jiān)管，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全和農(nóng)產(chǎn)品質量安全。
六是加大農(nóng)業(yè)科技推廣，實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，依托四川省農(nóng)業(yè)科學院、四川農(nóng)業(yè)大學等科研院所積極引進適合我縣的新品種、新技術。
為全面貫徹落實省、市、縣干部駐村幫扶工作會精神，深入推進我局貧困村扶貧攻堅，盡快幫助幫扶村貧困群眾脫貧致富，結合體育局實際，制定本工作計劃。
認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省委十屆三次、四次全會、市委三屆七次全會、縣十三屆三次黨會精神，把扶貧攻堅作為全縣全面建成小康社會的突破口，堅持科學扶貧和精準扶貧，堅持引領發(fā)展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為全面打造“生態(tài)滎經(jīng)·鴿子花都”加快建設幸福美麗新家園而努力奮斗。
縣體育局結對幫扶對象：五憲鄉(xiāng)豆子山村。
體育局駐村幫扶干部積極向駐點村農(nóng)民宣傳黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉變觀念、增強發(fā)展意識，積極組織動員群眾加快發(fā)展，脫貧致富。
局主要領導是第一責任人，分管局長具體分管駐村干部幫扶工作。體育局派出駐村干部要結合對口定點扶貧，具體負責駐村幫扶工作，要主動與派駐村溝通，加強與幫扶村的聯(lián)系，認真開展調查研究，確定工作重點，明確工作目標，落實保障措施，切實幫助派駐村和幫扶對象解決實際問題；體育局要加強與派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府的溝通協(xié)調，及時了解掌握駐村干部工作情況，落實駐村干部工作經(jīng)費和補助，積極發(fā)動本單位黨員干部職工開展包戶幫扶工作；要主動關心幫助駐村干部，定期聽取工作匯報，及時了解工作情況，切實幫助解決實際困難。
在動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，對體育局災后重建項目進行梳理，涉及民生工程項目在政策允許的情況下，適當向聯(lián)系村傾斜，加大扶持力度。并根據(jù)聯(lián)系村的實際和需要，積極協(xié)調相關部門落實發(fā)展資金，爭取幫扶項目，動員引導群眾參與規(guī)劃制訂、項目實施和工程監(jiān)管，積極增加農(nóng)戶收入。
協(xié)助解決中院子組順防洪提健身場地安裝照明設施、維修、新購本村原有的兩個跳壩壩舞的音響設備、豆子山、張家灣、胥家灣、梁家灣四個組新建小型垃圾池10個。
駐村干部要主動與所在聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府溝通，積極參與農(nóng)房重建工作，并按照聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府的統(tǒng)一安排，協(xié)助做好農(nóng)房建設協(xié)調和監(jiān)管工作。
積極配合農(nóng)業(yè)部門組織動員貧困群眾參加茶葉種植等產(chǎn)業(yè)及相關技能培訓，拓寬增收渠道。因地制宜助推駐點村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高貧困農(nóng)戶經(jīng)濟效益，幫助培育致富帶頭人。
20xx年力爭全縣糧食總產(chǎn)4.8萬噸，農(nóng)民人均純收入增長12%，力爭突破8500元，力爭有機農(nóng)業(yè)面積達到20萬畝。常規(guī)商品蔬菜面積20000畝，茶葉9萬畝，油料作物總產(chǎn)達到15萬噸，食用菌總產(chǎn)達到10萬噸，名優(yōu)茶葉500噸。培育新型農(nóng)民400人，培訓實用技術型農(nóng)民10000人，力爭全縣新增認證“三品一標”產(chǎn)品20個。
培育有機農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)5家，力爭新增省級龍頭企業(yè)2家，市級龍頭企業(yè)3家，新增有機論證面積1萬畝，新增有機農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社10家以上，新增省級有機農(nóng)產(chǎn)品銷售網(wǎng)點3個，積極探索發(fā)展家庭農(nóng)場。
穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關系并保持長久不變，在落實土地集體所有權的基礎上，穩(wěn)定農(nóng)戶承包機制，放活土地經(jīng)營權。進一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉服務平臺體系建設，規(guī)范有序的開展工作，確保農(nóng)村土地承包經(jīng)營權健康、快速、有序的流轉。引導、鼓勵、協(xié)助農(nóng)民做好承包土地經(jīng)營權向金融機構抵押、擔保融資，認真做好確權頒證工作資料整理，歸檔等工作，確保農(nóng)業(yè)部檢查驗收通過。
建立健全農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境安全監(jiān)測評價、保護、修復制度，對產(chǎn)地環(huán)境進行定位動態(tài)監(jiān)測，全面掌握水、土、氣等產(chǎn)地環(huán)境因子變化情況。開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境污染普查，摸清產(chǎn)地污染底數(shù)，把好農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)境安全關。
農(nóng)業(yè)、公安、工信、工商、質監(jiān)等部門要協(xié)同聯(lián)動，統(tǒng)籌推進農(nóng)業(yè)投入品審批、生產(chǎn)、經(jīng)營和使用管理，嚴格執(zhí)行準入門檻，暢通經(jīng)營渠道。加大農(nóng)業(yè)投入品和有毒有害化學物質管控力度，嚴厲查處農(nóng)產(chǎn)品制假售假、非法添加等案件，涉嫌犯罪的應當立即移送司法機關追究刑事責任。嚴格農(nóng)業(yè)投入品使用管理，嚴防農(nóng)業(yè)投入品適用和濫用，依法落實農(nóng)藥安全間隔期和獸藥休藥期制度。在春耕、“三夏”、秋冬種等重要農(nóng)時季節(jié)，集中開展農(nóng)資打假治理行動。
縣級農(nóng)業(yè)部門要建立健全農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測制度，加大例行監(jiān)測力度，擴大監(jiān)督抽查的品種、范圍和參數(shù)，確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全得到有效監(jiān)控。建立監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全風險預警。強化農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督抽查，突出對生產(chǎn)、收購、貯藏、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的擴法檢查和產(chǎn)品抽檢。
大力推進“百縣百園”工程，重點抓大塅鎮(zhèn)古橋村、交山示范園建設，以茶葉、有機水稻、有機蔬菜生產(chǎn)加工、生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光為主導產(chǎn)業(yè)，確保建成核心區(qū)不少于20xx畝，示范區(qū)不少于1萬畝的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園。加快園區(qū)“三通”、玻璃溫室、有機農(nóng)產(chǎn)品加工車間、辦公樓的基礎建設，完成耕地高標準改造，引導工商資本投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設，發(fā)展現(xiàn)代種養(yǎng)業(yè)，引進1-3家億元以上的龍頭企業(yè)。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十一
報告與時俱進，明確了20xx年該縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作思路：
全局上下要迅速掀起學習高潮，認真貫徹落實中央一號文件十字方針，即：“穩(wěn)糧、增收、強基礎、重民生”。把一號文件精神作為新一年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的首要任務，學習好、領會好、掌握好、貫徹好，真正把“三農(nóng)”問題當作全部工作的重中之重，盡快實現(xiàn)“三農(nóng)”工作有新突破，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再上新臺階。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村全面繁榮三個目標，以推進優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局為主線，優(yōu)化種植結構；以農(nóng)業(yè)服務為載體，大力推廣節(jié)本增效農(nóng)作物栽培技術；以糧食安全生產(chǎn)為重點，大力舉辦糧食和經(jīng)濟作物高產(chǎn)競賽樣板；逐步推進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地建設，啟動農(nóng)產(chǎn)品市場準入，促進農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)，安全消費；積極推進依法治農(nóng)、依法護農(nóng)、依法興農(nóng)，穩(wěn)步推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
報告抓住20xx年工作重點，實現(xiàn)該縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再上新臺階：
一是明確20xx年目標任務：全縣糧食播種面積87萬畝，力爭糧食總產(chǎn)達到28900萬公斤。其中：夏糧面積28萬畝，產(chǎn)量3951萬公斤；秋糧面積59萬畝，產(chǎn)量24949萬公斤。油料面積11.3萬畝；五大產(chǎn)業(yè)完成面積32萬畝，實現(xiàn)產(chǎn)值72028萬元。
二是著力抓好以下幾方面工作：一是穩(wěn)定增加糧食面積，擴大復種指數(shù)，確保糧食增產(chǎn)；二是圍繞五大產(chǎn)業(yè)，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整力度，抓重點突亮點；三是圍繞主要作物、重點技術開展工作，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提質增效；四是開展競賽，爭創(chuàng)高產(chǎn)，大力提高糧經(jīng)作物單產(chǎn)水平；五是利用擴大內需政策，積極爭取上級對該縣的農(nóng)業(yè)支持；六是穩(wěn)定農(nóng)村基本經(jīng)營制度，推進農(nóng)村改革，維護農(nóng)民合法權益，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定；七是強化農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，提高農(nóng)產(chǎn)品質量生態(tài)；八是落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，增強農(nóng)民種糧意愿；九是認真開展農(nóng)民素質培訓，加大好農(nóng)村富余勞動力轉移輸出力度；十是實施品牌戰(zhàn)略，服務農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。
為了表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大干部職工努力奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，推動全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再創(chuàng)新高，會上對農(nóng)廣校、農(nóng)環(huán)站、中安鎮(zhèn)農(nóng)技中心、黃泥河鎮(zhèn)農(nóng)技中心等4個單位及王梅等27位同志表彰為先進集體和先進個人。
整個會議在嚴肅而又祥和的氛圍中圓滿結束，全局干部職工一致認為：20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢嚴峻，但只要大家搶抓機遇，迎難而上，該縣“三農(nóng)”工作就一定能夠再上一個新臺階！
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十二
主要指標：全縣農(nóng)牧漁業(yè)總產(chǎn)值增長10%；農(nóng)民人均純收入增長10%。
一、穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。認真貫徹執(zhí)行各項惠農(nóng)政策，加強監(jiān)管，切實維護農(nóng)民利益，調動農(nóng)民種糧積極性。穩(wěn)定糧食播種面積，制止出現(xiàn)新的拋荒和撂荒。從提高單產(chǎn)入手，擴大糧食良種覆蓋率，推廣超級稻，開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動。
二、落實項目工作。抓緊項目的爭取和申報：第二輪現(xiàn)代漁業(yè)示范縣建設（20xx-2015年）分三年實施300萬元、規(guī)模化蛋雞標準化示范場建設70萬元、推廣無土基質栽培基地建設（100畝圣農(nóng)“生菜”》100萬元、農(nóng)產(chǎn)品質量安全可追溯體系建設60萬元、高標準農(nóng)田建設（華橋石壁窟高標準農(nóng)田）120萬元。跟蹤落實好____縣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園示范基地、動物疫病監(jiān)測與產(chǎn)品質量控制檢驗中心、天瑞生豬標準化示范場建設、海鮮菇工廠化生產(chǎn)、閩源水鄉(xiāng)漁村、大鯢原種繁殖基地建設、西溪中華鱉國家級水產(chǎn)種質資源保護等項目的實施工作。
三、下大力氣抓招商引資。通過招商引資，新引進1600萬元養(yǎng)鰻場，做大做強李坊鐵皮石斛、天馬山大鯢養(yǎng)殖、海鮮菇工廠化生產(chǎn)、家庭農(nóng)莊（鴻建科技農(nóng)莊、億帆休閑漁莊、閩源水鄉(xiāng)漁村等）、水產(chǎn)品加工等農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，服務我縣生態(tài)食品城建設。
四、加強重大動物疫病防控。繼續(xù)抓好強化免疫工作，堅持免疫日制度，確保免疫密度保持100%。繼續(xù)加強疫病監(jiān)測，強化快速反應機制建設，提升縣動物疫控中心、縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構規(guī)格，進一步提高禽流感、口蹄疫等重大動物疫病應急反應能力。加強檢疫監(jiān)督規(guī)范化管理，提高產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫執(zhí)法水平。規(guī)范免疫操作，健全和完善免疫檔案和免疫標識制度，穩(wěn)定村級動物防疫隊伍，加強培訓，提高素質。確保畜禽養(yǎng)殖企業(yè)產(chǎn)地環(huán)境安全。力爭全國第一個“肉禽無禽流感生物安全隔離區(qū)”通過國家農(nóng)業(yè)部驗收。積極爭取成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督機構。
五、強化農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管。繼續(xù)加強農(nóng)產(chǎn)品認證工作，確保20個（18.2萬畝）農(nóng)產(chǎn)品認證的證辦好。加強農(nóng)產(chǎn)品標志管理。繼續(xù)加強果蔬農(nóng)殘抽樣檢測、畜禽藥殘檢測。進一步加強農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)投入的監(jiān)管，積極會同有關部門進一步整頓和規(guī)范農(nóng)資、獸（漁）藥市場秩序，堅決打擊制售假冒偽劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)行為，積極開展打擊添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動，從源頭上保證農(nóng)產(chǎn)品質量安全。
六、持續(xù)抓統(tǒng)防統(tǒng)治工作。繼續(xù)扶持有能力的公司、專業(yè)合作社成立基層機防隊，與農(nóng)藥經(jīng)營結合起來，進一步做好統(tǒng)防統(tǒng)治工作。
七、強化農(nóng)業(yè)科技隊伍建設。繼續(xù)實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育制度，進一步提高農(nóng)業(yè)科技人員專業(yè)技術水平；大力開展科技下鄉(xiāng)活動，進行現(xiàn)場咨詢解答，為農(nóng)民傳經(jīng)送寶；進一步完善12316農(nóng)業(yè)服務熱線和____縣農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)建設；加強農(nóng)業(yè)信息發(fā)布力度；開展科技培訓，重點做好村級農(nóng)民技術員，動物防疫員、綠色證書工程和新型農(nóng)民科技培訓工程。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十三
20xx年進一步貫徹落實中央八項規(guī)定，轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，落實“10+”特色產(chǎn)業(yè)行動計劃，加快現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建，推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。計劃實現(xiàn)：農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值161億元，比上年增長0%。農(nóng)民可支配收入1180元，比上年增長9%。
（一）以現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建為抓手，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。爭取新增認定1個以上自治區(qū)級示范區(qū)，繼續(xù)抓好6個縣級示范區(qū)和20個鄉(xiāng)級示范區(qū)的創(chuàng)建提升工作。實施品牌戰(zhàn)略，推進2萬畝“雙高”糖料蔗基地建設，發(fā)展特色水果、香糯、紅薯、蔬菜、中藥材、茶葉等一批特色農(nóng)產(chǎn)品，打造一批有影響力的縣鄉(xiāng)兩級示范區(qū)。
（二）以土地確權登記為抓手，深化農(nóng)村各項改革。20xx年完成農(nóng)村土地確權登記頒證總任務90%以上。探索建立合理的土地增值收入分配機制。加快農(nóng)村產(chǎn)權交易平臺和資產(chǎn)評估體系建設，創(chuàng)新抵押貸款方式，開展東興承包土地經(jīng)營權抵押貸款試點。
（三）以發(fā)展新型組織為抓手，推動農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展。加強對農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的政策扶持，重點推進蔗糖、火龍果、茶葉等精深加工，打造一批國家級和自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。通過項目扶持，引導合作社和家庭農(nóng)場規(guī)范化發(fā)展，帶動農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
（四）以推廣標準化生產(chǎn)為抓手，加快農(nóng)業(yè)科技進步
一是推進標準化生產(chǎn)。大力推進“三品一標”認證工作，認定產(chǎn)品個以上，創(chuàng)建廣西名牌產(chǎn)品。加強農(nóng)產(chǎn)品頭安全管理，保障農(nóng)產(chǎn)品質量安全。二是加快良種繁育基地建設。重點建立甘蔗、水果、中藥材等特色作物品種的培育基地，培育和推廣優(yōu)良品種。三是加強農(nóng)業(yè)信息化建設。發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電子商務和創(chuàng)新推動物聯(lián)網(wǎng)。四是加強適用技術推廣。組織實施有機質提升工程，加強中低產(chǎn)田改造，深入開展糧食、糖蔗高產(chǎn)創(chuàng)建。繼續(xù)推廣超級稻新品種、測土配方施肥、病蟲害綠色防控等良種良法，實施農(nóng)藥、化料使用量零增長行動，完善提升邊境重大病蟲害阻截防控體系。抓好農(nóng)機化推廣，推進甘蔗生產(chǎn)機械化作業(yè)。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十四
為切實做好我縣家畜血吸蟲病查治和農(nóng)業(yè)血防綜合治理工作，保護人民群眾身體健康，促進畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省、市農(nóng)委要求和縣地病領導組有關文件精神，制定20xx年農(nóng)業(yè)血防工作計劃。
1、任務分解：家畜糞檢400頭，普治200頭，其中：弋江鎮(zhèn)糞檢351頭，普治200頭；籍山鎮(zhèn)糞檢69頭。
2、糞檢點設置：家畜糞檢點設在原宋橋、九連、弋江3個糞檢點，原東河、東七、石鋪等地畜糞收集后送弋江點糞檢，原葛林畜糞送宋橋點糞檢；許鎮(zhèn)鎮(zhèn)2個村實施監(jiān)測。
3、器械準備：各糞檢點于5月上旬將原有器具和需添置器具清理、登記后上報縣畜牧獸醫(yī)局，不足器具由縣畜牧獸醫(yī)局統(tǒng)一采購發(fā)放。
4、舉辦培訓班：于5月、10月中旬由縣畜牧獸醫(yī)局舉辦家畜血吸蟲病查治培訓班各一期。
5、查治時間：5月中旬至6月中旬各糞檢點進行集中糞檢，查出的陽性牛6月底前治療結束，普治10月底結束。家畜查治應逐村逐戶詳細登記，登記表分別于6月底、10月底前上報給縣畜牧獸醫(yī)局。
1、繼續(xù)引導群眾調整種養(yǎng)結構。鼓勵疫區(qū)群眾因地制宜實施“水改旱”，改種植水稻為種植棉花、煙草、蔬菜等經(jīng)濟作物，低洼田改造成魚塘發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，因地制宜發(fā)展水禽養(yǎng)殖；推廣水稻直播、軟盤拋秧等良法種植，力爭疫區(qū)良法推廣應用率達80%以上；結合國債項目，認真實施農(nóng)業(yè)血防綜合治理，擬在血吸蟲病重流行村實施“水改旱”300畝，開挖魚塘50畝。
2、大力推進“以機代牛”。在我縣疫區(qū)村大力推廣新型實用農(nóng)機具，全面推行機械化耕作，結合民生工程，逐步淘汰傳統(tǒng)的耕牛耕作，全縣實施“以機代?！?00臺，血吸蟲病重點流行村優(yōu)先安排實施。
認真貫徹落實《動物防疫法》，加強對疫區(qū)家畜的檢疫監(jiān)管，嚴禁家畜未經(jīng)檢疫上市交易，嚴禁病畜調出疫區(qū)。重點加大從境外疫區(qū)易感家畜調入我縣的檢疫力度。同時，大力宣傳家畜禁牧制度，教育群眾對家畜實行舍飼圈養(yǎng)。
根據(jù)縣地病辦統(tǒng)一安排，全縣從20xx年至20xx年共計36個村要求達到傳播控制標準，農(nóng)業(yè)血防是其重要組成部分，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心，委(局)屬各有關單位要組織人員，扎實做好家畜查治同時，完善20xx年至20xx年資料，做好“十二五”期間達標迎檢工作。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十五
20**年是收獲的一年，在這一年里，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，取得了長足的進步，農(nóng)業(yè)總收入達6535萬元，人均收入6508元。在20**年里，我鎮(zhèn)將以黨的十六屆三中全會及中央一號文件精神為指導，緊緊圍繞我區(qū)“發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設首都生態(tài)農(nóng)業(yè)區(qū)”的思路，以農(nóng)民增收為核心，以產(chǎn)業(yè)化為載體，不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構，力爭將我鎮(zhèn)建成農(nóng)產(chǎn)品加工中心，生態(tài)旅游、采摘、休閑中心。
預計在20**年內實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品加工銷售收入32800萬元，全年接待觀光采摘30000人次，實現(xiàn)采摘收入300萬元，全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)收入7200萬元，農(nóng)民人均收入7028元。
1、現(xiàn)今存在的最大的隱患就是由于村支部執(zhí)行有關政策的失誤而導致土地承包期過長，一次性收入，農(nóng)民在土地上的收益并不是每年都可以分得，這使農(nóng)民的土地利益受到了影響。
2、確權的土地和不確權土地在稅費改革后的待遇有所差別，不確權村的村民要求種地。
3、土地實行確權的部分，應該有本，但本沒有到本人手上。土地流轉手續(xù)不全。我們將積極穩(wěn)妥地推進此項工作。
4、目前我鎮(zhèn)以成功化解完成xxx、xxx兩村的群眾上訪工作。
兌現(xiàn)土地流轉收益，目前已完成兌現(xiàn)5個村（xxx、xxx、xxx、xx、xxx），還有15個村正在醞釀，近期將實現(xiàn)兌現(xiàn)。目前第一輪土地流轉已完成6個村（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）由于流轉期未到（5年）暫不能進行新一輪的土地流轉。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有自然村20個，其中有11個村都有農(nóng)業(yè)貸款，貸款總額為559.15萬元。根據(jù)區(qū)領導指示精神，我們認真學習其他鎮(zhèn)的工作經(jīng)驗，積極探索與我鎮(zhèn)現(xiàn)存情況相適合的方法。我們在對各村閑置農(nóng)機、閑置廠房、資產(chǎn)和可用于抵頂貸款的土地進行充分調查的基礎上，充分利用銀行減免息政策，以閑置農(nóng)機設備及資產(chǎn)作為抵押償還，減輕了部分村的債務包袱。此外，認真征求村民意見，在閑置農(nóng)機、廠房和土地價格的抵押價格、出村地與被代替出村地土地面積的置換比例等問題，與村委會協(xié)商，并在村民代表大會上進行討論。在得到群眾的認可和支持后才實施具體工作，為將來更好的開展工作奠定良好的基礎。今年計劃完成5個村的債務化解工作，化解貸款250萬元。
我鎮(zhèn)按照產(chǎn)業(yè)化的思路，按照特色化主導產(chǎn)業(yè)、區(qū)域化農(nóng)業(yè)布局、企業(yè)化投資主體、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營機制、標準化生產(chǎn)技術、品牌化優(yōu)質產(chǎn)品的要求，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工營銷型新龍頭，加快發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，打造一批從事優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品加工、營銷的新龍頭，特別是食品加工業(yè)。而前不久，新落戶我鎮(zhèn)的xxxxxx公司就是我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的一支新力軍。該企業(yè)投資1.3億元，主要生產(chǎn)豆沙（綠豆、紅小豆、白豇豆），預計產(chǎn)值4.5億元，帶動種植戶100戶，使農(nóng)民增加收入150元/畝。
我鎮(zhèn)的水晶梨已注冊了“xxxx”牌系列水果商標，獲得食用農(nóng)產(chǎn)品的安全認證，現(xiàn)正在申請全國的食用農(nóng)產(chǎn)品安全認證。我鎮(zhèn)去年梨的盛果期產(chǎn)量為180萬斤，預計今年的產(chǎn)量將在400萬斤以上，如何銷售是即將面臨的最大問題，為了確保果農(nóng)的實際利益，我們將拓展多種渠道幫助果農(nóng)銷售果品。
首先，我們可以鼓勵有條件的果農(nóng)建保鮮庫，延長銷售期，提高果品的產(chǎn)值。也可聯(lián)系一下有能力的批發(fā)商來我鎮(zhèn)興建保鮮庫。
其次，我們還可以實行派送，鼓勵團體購買。
在田間，我們發(fā)現(xiàn)很多果農(nóng)為了增加收入，在果樹的行間中上了其他作物，因不同作物根際養(yǎng)分競爭而嚴重影響了果樹的生長，套種要有科學的依據(jù)。
在保存果品質量問題上，我們還存在很多不足，特別是農(nóng)民對于采摘、保存等方面的專業(yè)知識還存有很多欠缺。很多農(nóng)民只重視眼前利益，并不能按照操作規(guī)程上的要求進行操作，特別是一部分果農(nóng)在采摘時，不注意對果品質量的保護，人為損壞較為嚴重。所以，提高果農(nóng)的認知水平，加強對農(nóng)民專業(yè)水平的培訓是勢在必行的。
為了尋求最為有效的方式、途徑，我們會在教學方式上做出改變。我們計劃將培訓的地點由原來的課堂轉移到田間、地頭來，采用實地教學的方式，把專家?guī)У睫r(nóng)民家中，分區(qū)域、分部分，按照果樹的年限、種植地氣候、水肥等條件因素，對于農(nóng)民掌握起來有難度的具體操作性問題，給予因地制宜的講解。全年內計劃舉辦技術講座四次。
隨著人民生活水平的逐步提高,城市節(jié)奏不斷的加快，很多市民都愿意利用節(jié)假日休息的時間，短暫的躲避鬧市，或回歸自然，或舒展筋骨。即將落成的旅游度假村，就為我鎮(zhèn)的旅游業(yè)發(fā)展注入新機，發(fā)展沿途的餐飲、服務業(yè)，勢必會令農(nóng)村剩余勞動力問題在一定程度上得到解決，也會為當?shù)氐霓r(nóng)民帶來一定的收入。除此之外，我鎮(zhèn)擁有得天獨厚的地理優(yōu)勢，沂河路沿線的采摘園在過去的一年里就已經(jīng)吸引了大量游客。不僅如此，山西酒馳名中外，我們還會邀請社會各界的朋友來酒廠參觀，點燃新的亮點，填補我鎮(zhèn)旅游觀光業(yè)的空白。
在過去的20**年里，我們在有關新聞媒體上進行了一定的宣傳。我們先后與日報社、廣播電臺、電視臺等媒體都有過合作，并且取得了良好的宣傳效果。在此基礎上，我們準備進一步加大宣傳力度。除與上述媒體合作外，充分利用電視和網(wǎng)絡優(yōu)勢，打響品牌知名度。我們預計在6月份參加工商局舉辦的關于商標展的新聞發(fā)布會，并且在搜狐或新浪網(wǎng)等門戶網(wǎng)站上進行展示。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十六
xx年我們按照市農(nóng)業(yè)局*農(nóng)經(jīng)[xx]3號文件要求和縣農(nóng)業(yè)局工作安排，圍繞以維護農(nóng)民權益和促進農(nóng)民增收為核心，將建立完善農(nóng)村土地承包糾紛調解仲裁機制和推進較大規(guī)模土地流轉，加強農(nóng)村集體資產(chǎn)及財務管理和幫助農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展作為工作重點，認真履行職責，努力完成工作任務。現(xiàn)將xx年工作開展情況及xx年工作計劃匯報如下：
1、開展《農(nóng)村土地承包糾紛調解仲裁法》的學習宣傳。訂購了15本《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調解仲裁理論與工作實務》，組織大家自學，深刻領會法律基本精神，營造依法調解仲裁農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛、加強農(nóng)村土地承包管理工作的良好社會氛圍。
2、擬在年底前成立縣級農(nóng)村土地承包仲裁委員會，現(xiàn)正在開展制訂仲裁委員會和仲裁員管理制度、仲裁規(guī)程等配套制度及相關法律文書，落實仲裁員等相關準備工作。
3、全面啟動我縣“三項試點”工作。除繼續(xù)搞好在新盛鎮(zhèn)天鵝村8社、9社開展土地經(jīng)營“小集中”試點外，對擬在區(qū)域重點鎮(zhèn)（金山鎮(zhèn)）開展土地經(jīng)營“小集中”試點進行了前期準備工作。新盛鎮(zhèn)天鵝村8社、9社已按現(xiàn)有的田地按人平均重新落實了承包田地；目前，這兩個社的農(nóng)戶，已按重新落實的承包田地種植了小春作物，正在進行機耕道及溝渠整治；這兩個社土地經(jīng)營“小集中”前有田399塊、地360塊；“小集中”后有田140塊、地91塊；鎮(zhèn)、村、社干部及農(nóng)戶十分支持土地經(jīng)營“小集中”試點工作。
4、土地股份合作社試點工作。對擬在略坪鎮(zhèn)、白馬關鎮(zhèn)組建土地股份合作社開展了前期準備工作。目前在御營鎮(zhèn)響石村3組已組建了**縣御西土地合作社，該社以御營鎮(zhèn)響石村3組79戶社員408畝土地19年的經(jīng)營權為基礎招股，按1畝折算1股入社；實行按戶投票，按股分紅。
5、對擬在金山鎮(zhèn)、蟠龍鎮(zhèn)和新盛鎮(zhèn)建立土地流轉服務中心開展了前期準備工作。
6、全縣統(tǒng)一印制和使用了規(guī)范的土地流轉合同文本。
7、參與了我縣土地利用開發(fā)調查，并撰寫了調查報告。
1、健全完善了糾正損害農(nóng)民利益突出問題工作聯(lián)席會議制度，強化和落實黨政領導責任制和專項治理部門責任制。狠抓了任務的落實，認真履行職責，做好專項任務的牽頭和協(xié)辦相關工作。
2、農(nóng)民權益義務監(jiān)督卡在5月底以前發(fā)到社100%到戶95%以上。全縣按市上統(tǒng)一內容、統(tǒng)一格式，統(tǒng)一印制監(jiān)督卡70543份，并由各鎮(zhèn)政府監(jiān)章后，按要求發(fā)到農(nóng)戶。
3、堅持和完善農(nóng)民負擔預決算制度。對全縣109個村農(nóng)民權益義務預算方案進行了嚴格審核、審批，并對xx年農(nóng)民負擔開展了決算工作。對2個鎮(zhèn)（涉及6個村17個社）村內“一事一議”籌資13.13萬元進行了嚴格審核審批。
4、認真做好涉農(nóng)收費審查備案和涉農(nóng)收費公示?？h農(nóng)民負擔監(jiān)管辦會同縣財政局、縣物價局和縣監(jiān)察局對全縣涉及農(nóng)民負擔的項目依據(jù)中央、省、市已出臺的法律、法規(guī)和政策規(guī)定進行了嚴格審查，共審查涉農(nóng)收費項目34項，備案保留34項，并及時上報了審查備案情況。
5、開展農(nóng)民負擔檢查，及時糾正查處違反農(nóng)民負擔政策和惠農(nóng)政策的行為。開展了農(nóng)民權益義務監(jiān)督卡發(fā)放、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等方面情況的監(jiān)督檢查，及時糾正違反農(nóng)民負擔和惠農(nóng)政策的行為。
6、認真做好了糧食直補、農(nóng)資增支綜合補貼和油菜、小麥、玉米、水稻良種補貼面積核實工作。并與有關部門一道對略坪鎮(zhèn)聯(lián)豐村從糧食直補款中抵扣水費等費用一事進行了調查處理，并對群眾反映的問題進行了糾正。
7、繼續(xù)開展了農(nóng)民負擔動態(tài)監(jiān)測工作。在**、白馬關、御營、新盛4個鎮(zhèn)確定20個調查村20戶調查農(nóng)戶，開展了農(nóng)民繳納稅費動態(tài)監(jiān)測工作，并按要求及時上報了監(jiān)測資料。
1、理順管理體制，與供銷社、農(nóng)工辦等部門建立了**縣農(nóng)民專合社組織建設工作聯(lián)席會議制度（羅委辦發(fā)[xx]7號），明確了各自分工和任務。
2、加強了與專業(yè)合作社的聯(lián)系。確定了略坪蔬菜種植專合社、**縣大霍山棗子專合社、**縣天馬山翠冠梨專合社等5家專合社為示范社，建立長久聯(lián)系，保持經(jīng)常聯(lián)絡，從規(guī)范化、標準化、品牌化和市場化4個方面的建設上為其提供幫助指導服務，并積極幫助專合社爭取有關項目支持。
3、及時掌握農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展動態(tài)，按時上報了報表；并針對農(nóng)民專合組織建設與發(fā)展的新情況、新問題，提出對策措施建議。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十七
一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度,及時傳達上級和公司有關重要文件精神,并通過支部三會一課、室務會等形式,特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉為正式黨員,名同志被吸收為中共預備黨員,1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。
一方面加強員工業(yè)務學習。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調研活動,其中兩辦干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次,計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務能力水平，隊伍整體素質有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結構，調整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明,我們現(xiàn)在的這支隊伍,較之前年,思想更成熟,經(jīng)驗更豐富,能力更全面,都能在分管的工作上獨擋一面,分扛一面旗。
二、圍繞中心工作，規(guī)范運作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調作用，協(xié)調溝通相關部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們積極協(xié)調有關部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調研，收集掌握運輸經(jīng)營信息，深入開展了構建安全落實機制和總結、規(guī)劃公司年度工作的調研，為領導決策提供了依據(jù)。并認真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團公司轉發(fā)公司信息條。
二是改進辦文質量。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法，結合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質量關，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認真起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。
三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。
三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高
一是成功推行了機關用車制度改革。落實一件辦成一大大事的指導思想，把改革機關用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領導用車辦法進行了調整，不再固定專車、專職司機，實行統(tǒng)一調度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務質量不下降，取得了很好反響。同時，改進用車服務，提高司機業(yè)務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術比武活動，取得的好成績。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里。
二是認真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實專人負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定。
三是加快辦公網(wǎng)絡建設。積極協(xié)調電算部門，加快辦公網(wǎng)絡建設，年內建成了覆蓋機關、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進辦公方式，逐步實現(xiàn)無紙化辦公準備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實行專人負責管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡已逐步成為了辦公室上傳下達、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。
四是推廣應用辦公信息系統(tǒng)。按照關于推廣應用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關制度、辦法，各項準備工作基本到位。今年，將全面進行推廣應用。
四、統(tǒng)籌兼顧各方，全面扎實推進，各項工作均有新的進展
一值班工作。加強值班室基礎管理，強化值班室責任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳、各類應急事件的臨時處理等，值班協(xié)調工作到位。全年共編輯信息周報期。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十八
受5.16風災、雹災、洪災的影響，城南南部七個居委遭受不同程度的損失，部分渠堰、電網(wǎng)、農(nóng)田、農(nóng)舍被破壞。當務之急，就是要發(fā)動群眾，搶修被破壞的農(nóng)田基礎設施，對部分失收的玉米、蔬菜等農(nóng)作物及時補種改種，加強肥水管理，恢復被損壞的民房，穩(wěn)定農(nóng)村社會治安。
針對目前果樹掛果期和大春農(nóng)作物大田生長期間的管理需求，及時組織農(nóng)民培訓，并通過種植大戶帶動，搞好果園、農(nóng)田的田間管理；對辦事處所有的機動噴器、提灌機具、耕作機具進行維修和保養(yǎng)，各居委要立即組織農(nóng)業(yè)機械化專業(yè)服務隊并強化技術培訓，加強病蟲監(jiān)測，準確預報，適時組織大春農(nóng)作物統(tǒng)防統(tǒng)治。
通過前期大量的努力工作，青杠園區(qū)已經(jīng)具備了xx多畝核桃，規(guī)劃了4320畝蜜猴桃，實施了3200畝優(yōu)質稻，發(fā)展了100戶科技示范大戶，購置了31臺套先進農(nóng)業(yè)機具，恢復了3公里高規(guī)格渠堰，完成了將近50%的農(nóng)網(wǎng)改造，園區(qū)規(guī)模已初現(xiàn)輪廓。下半年將進一步追蹤落實青杠公路油化、以青杠為主的水利“大灌區(qū)”建設等重大項目和明年農(nóng)村沼氣能源等基本建設項目。積極組織實施無公害生豬5000頭和無公害蔬菜1000畝基地建設。輔之以重慶市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡入戶工程和新農(nóng)民培訓工程，使青杠片區(qū)從大農(nóng)業(yè)的高度發(fā)生項目聚集效應而達成園區(qū)經(jīng)濟質的飛躍。為“金溪河流域糧經(jīng)示范帶”成為市級農(nóng)業(yè)示范工程提檔升位擴規(guī)模。
通過前期大量的努力工作，青杠園區(qū)已經(jīng)具備了xx多畝核桃，規(guī)劃了4320畝蜜猴桃，實施了3200畝優(yōu)質稻，發(fā)展了100戶科技示范大戶，購置了31臺套先進農(nóng)業(yè)機具，恢復了3公里高規(guī)格渠堰，完成了將近50%的農(nóng)網(wǎng)改造，園區(qū)規(guī)模已初現(xiàn)輪廓。下半年將進一步追蹤落實青杠公路油化、以青杠為主的水利“大灌區(qū)”建設等重大項目和明年農(nóng)村沼氣能源等基本建設項目。積極組織實施無公害生豬5000頭和無公害蔬菜1000畝基地建設。輔之以重慶市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡入戶工程和新農(nóng)民培訓工程，使青杠片區(qū)從大農(nóng)業(yè)的高度發(fā)生項目聚集效應而達成園區(qū)經(jīng)濟質的飛躍。為“金溪河流域糧經(jīng)示范帶”成為市級農(nóng)業(yè)示范工程提檔升位擴規(guī)模。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇一
證券客戶經(jīng)理工作不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，需要足夠的耐心，平時細心的工作，能夠坦誠地與客戶交流。為了xxx年能夠有目標}方案范文.庫.整.理^、有目的、有成效的工作，取得更好的成績，特制定計劃如下：
一、帶著一顆“愛心”去工作1、帶著一顆“愛心”去工作。保持良好的禮節(jié)禮貌，要從服務他人的角度出發(fā)，讓客戶覺得你是真心地關心他，縮短經(jīng)紀人與客戶之間的距離，對客戶思想形成正確方'案的引導。
2、做好宣傳，嚴格執(zhí)行公司的服務規(guī)范，做好來電咨詢和新客戶的預約開戶工作。定期聯(lián)絡客戶做好客戶的維護工作。
3、做好溝通|方|案范|文庫=整理%^匯報，工作無小事，對重要事項做好記錄并傳達給公司相關負責人員，做到不遺漏、不延誤。
二、自身素質方面在認真工作的同時，我也會努力提高自己的自身素質。不斷提升職業(yè)道德，掌握證券從業(yè)規(guī)律，拓展證券知識，提高自己的證券業(yè)務水平。
1、多學習、學習先進的證券業(yè)務理論，學習公司同事的寶貴經(jīng)驗，學習專業(yè)知識。
2、多琢磨、以便構建良好的客戶關系。證券經(jīng)紀人只有與客戶之間相處得融洽，相處得愉快，才能更好更深入的完成任務!
3、多反思、多總結。自我反思是提高業(yè)務素質的基本途徑。對于自己證券從業(yè)工作中的成功或失敗，要及時總結，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗。從而不斷進步，自己超越自己。在以后的日子中。我將勇于進取，不斷創(chuàng)新，努力完成公司分配的工作和任務，爭取取得更大的進步!望公司領導和同事多多幫忙和指正。我認為最重要的一點就是激勵制度：那同樣是家族企業(yè)，同樣是“給自己干”的制度，為何有的干得好，有的干得差?郭凡生認為，家族企業(yè)的制度主要包括兩個方面，一個是激勵制度，它體現(xiàn)財富的分配規(guī)則，在經(jīng)濟學里，就是“為誰干”的問題。激勵制度做得好，人們就愿意努力干。二是管理制度，主要解決“生產(chǎn)什么”和“怎么生產(chǎn)”的問題，體現(xiàn)財富生產(chǎn)的效率規(guī)則。激勵制度的核心是調動人的積極性，管理制度的核心是使激勵制度調動起的干勁科學化、高效率。
沒有合理的激勵制度，再好的管理制度也沒有意義，但僅有好的激勵制度，管理制度不科學，企業(yè)也很難成功。激勵制度鼓勵人們努力工作，激發(fā)人們心中向善的東西，主要是為大好人制定的，它使大好人工作更努力、更有創(chuàng)造性和自主性。而管理制度則是假設人都是自私的，從管理“壞人”的角度入手，它使壞人干不了壞事，被迫不斷去干好事，長此以往把壞人變成大好人。在管住壞人的同時，也使大好人不至于在利益的誘惑下去干壞事，成為更好的人。因此，激勵制度增加了大好人，管理制度減少了壞人。如果都像上面所說的，我相信沒有干不好的工作。沒有完不成的任務。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇二
自2xx年12月份組織架構調整以來，××小區(qū)日常工作在公司領導的正確指導下順利開展，在清潔、綠化工作方面的質量能有明顯的改善與提高，但在小區(qū)車輛秩序的管理、公共設施設備維保的管理、部門內部隊伍的培訓建設等方面仍然較薄弱。對我個人來講，一直在物業(yè)客服線上工作，接觸工作主要以客戶投訴處理、內外溝通協(xié)調以及社區(qū)文化活動為主，對其他部門在技術操作、內部管理方面的知識掌握不夠全面，尤其是對工程、保安在工作的細化管理上更是弱項，2xx年將是我們物業(yè)工作全面提升的一年，我將針對欠缺與不足努力補上，全面提高，跟上公司的發(fā)展需求。特制定了2xx年物業(yè)管理工作計劃：
根據(jù)公司在新一年度的戰(zhàn)略目標及工作布署，××小區(qū)2xx年工作計劃將緊緊圍繞服務質量提升年\來開展工作，主要工作計劃有:
在原有基礎上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據(jù)可查。
以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效完成。
根據(jù)公司培訓方針，制定培訓計劃，提高服務意識、業(yè)務水平。有針對性的開展崗位素質教育，促進員工愛崗敬業(yè)，服務意識等綜合素質的提高。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業(yè)務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質量，提高員工隊伍的綜合素質，為公司發(fā)展儲備人力資源。
從制度規(guī)范入手，責任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結合績效考核加強隊伍建設，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度，打開聯(lián)防共治的局面。
以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設施設備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護、水電維修等有償服務，在給業(yè)主提供優(yōu)質服務。
根據(jù)年度工作計劃，近階段的工作重點是:
1、根據(jù)營運中心下發(fā)的《設備/設施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范，嚴格執(zhí)行，逐項整改完善，按實施日期落實到位。
2、根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位工作要求。
3、擬定車輛臨停收費可行性方案。
4、配合運營中心溫馨社區(qū)生活剪影\等社區(qū)文化活動的開展，組織相關部門做好準備工作。
5、按部門計劃完成當月培訓工作。
2xx年××小區(qū)實的工作態(tài)度，以公司的整體工作方針為方向，保質保量完成各項工作任務及考核指標，在服務質量提升年中創(chuàng)出佳績。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇三
20xx年，對本單位和自己來說都是不平凡的一年，說其不平凡，有兩方面的緣由，其一是從大的、客觀的形勢看，×××對鹽池聯(lián)社下達了很嚴格的考核任務，因而，聯(lián)社給惠安堡信用社下達的考核任務，尤其是信貸考核指標也很嚴格；其二是從自身看，自己調崗任客戶經(jīng)理，面臨新的問題和壓力。但無論如何，自己將在本社兩位主任的帶領和教導下、在同事的幫助下，虛心學習、積極進取、勇敢面對困難和壓力，以實際行動為本單位順利完成各項信貸考核指標盡自己最大的努力，也為自己以后的工作打下堅實的基礎。具體工作計劃如下，請領導審閱，不妥之處請批評指正。
一、積極學習，盡快進入工作角色由于換崗為客戶經(jīng)理，面對新的崗位，實事求是的講，自己的思想認識、業(yè)務知識、工作方法等方面還存在很大欠缺，這對于從事客戶經(jīng)理崗位來說是很大的障礙，所以，為了很快適應這一新崗位，把工作干好、干出成績，要積極學習與信貸工作有關的各類業(yè)務知識、技能以及工作方法，學習途徑一是相關書籍和資料；二是遇事多向兩位主任請示、請教，勤匯報、多溝通，同時虛心向其他兩位客戶經(jīng)理學習請教，也要經(jīng)常和客戶溝通，了解情況。采取這些方式，快速提高自己的工作能力。
二、提高認識，積極營銷貸款和存款。
一是根據(jù)從業(yè)這幾年的體會，自己覺得，作為一個客戶經(jīng)理，不能只坐在營業(yè)室等業(yè)務、等客戶、等存款，還需要認識到一點，就是隨著建行和寧夏銀行的入駐鹽池，今后貸款也需要大力營銷，所以我們要打破以往的“坐等”思維，要積極樹立“走出去”意識，走出營業(yè)室，出去調查調查市場、調查客戶，及時了解市場資金需求的方向和客戶的金融服務需要，掌握第一手資料，在此基礎上營銷貸款，保證貸款規(guī)模穩(wěn)中有增。
二是“走出去”對于存款營銷工作也有很大裨益，降下身段、提高服務和宣傳意識，到市場中去、到客戶當中去，尋找優(yōu)質客戶，宣傳我社的金融政策及服務方式，讓客戶充分了解我社一些金融服務的實惠之處，吸引客戶入儲我社。
三是加大有貸客戶的資金“入社率”通過積極和有貸客戶，，尤其是有貸大客戶的溝通，盡全力使有貸客戶的周轉及運作資金存取在我社、周轉在我社、沉淀在我社，真正使這部分客戶為我社存款穩(wěn)定及增長發(fā)揮積極作用。
貸過程中，注重調查，嚴格甄選貸款客戶和擔保人，在條件允許的情況下，優(yōu)先發(fā)放**貸款，同時自己將會對每一筆貸款做好貸前調查、貸中審查和貸后檢查，并且會把每筆貸款的“三查”做實做細，不流于形式和表面，確保每筆貸款在正常狀況下放的出、收的回、有效益。四、盡己所能，積極收回不良貸款在保證自己新發(fā)放貸款質量的同時，要盡全力、想辦法做好存量不良貸款的收回工作，以實際行動擯棄“新官不理舊賬”的錯誤意識，要把不良降控工作作為一項長期性工作去做，多向領導和有經(jīng)驗的同事請教，尋求對策，加強與貸款當事人及擔保人的溝通，多從當事人的角度出發(fā)想問題、想對策，同時，借助社會力量，運用社會輿論，多策并舉做好不良清收工作。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇四
1、深入學習實踐科學觀。要按照中央企業(yè)學習實踐科學觀活動的總體部署，配合組織好青年的學習實踐活動，幫助青年深刻領會科學觀的科學內涵、精神實質和根本要求，引導青年爭做學習實踐科學觀的先鋒。以科學觀為指導，進一步深入探索工作規(guī)律，找準自身定位，查找工作中的問題和不足，研究改進工作的思路和方法。
2、貫徹落實團十六屆二中全會精神。認真學習領會團的十六屆二中全會和《共青團工作五年綱要》精神，結合全年重點工作和中央企業(yè)實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的能力。
3、開展中國特色社會主義共同理想教育。結合新中國成立60周年和紀念“五四”運動90周年，深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動和“青年月”活動，深入開展國情教育，大力弘揚愛國主義精神，不斷增強青年的民族自豪感和自信心。
4、深化形勢任務教育。通過形勢報告會、座談、研討、等多種形式，引導青年正確認識形勢，堅定必勝信心，扎實做好工作，與企業(yè)共度難關。密切關注、及時掌握青年思想動態(tài)，做好青年的思想引導工作，維護企業(yè)穩(wěn)定大局。結合中央企業(yè)優(yōu)化結構上水平的新任務，加強政策宣傳，引導青年做企業(yè)改革的支持者和實踐者、做企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊、做維護企業(yè)穩(wěn)定的中堅力量。
5、加強職業(yè)道德教育和企業(yè)文化教育。通過組織學習、活動引導、典型示范等方式，切實加強青年的職業(yè)道德教育，引導青年愛崗敬業(yè)、遵章守紀、誠實守信，大力弘揚職業(yè)文明。引導青年積極參與企業(yè)文化建設，提高團員青年對企業(yè)核心價值觀的認同感，充分認識中央企業(yè)加大重組力度過程中企業(yè)文化融合的必要性和緊迫性，繼續(xù)開展“和諧重組一家親”活動，加強重組企業(yè)青年的溝通交流，促進企業(yè)文化融合。
6、創(chuàng)新教育引導青年的方式。結合企業(yè)實際，把對青年的教育引導和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，把理論學習和豐富的實踐活動結合起來，把教育青年和服務青年結合起來，尊重青年選擇，運用青年喜聞樂見的方式方法引導青年，提高針對性，擴大覆蓋面。
7、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，服務企業(yè)自主創(chuàng)新。
（1）增強青年的創(chuàng)新意識和技能。大力開展導師帶徒、創(chuàng)新、技術交流活動，積極開展各種形式的教育和培訓，不斷提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能。
（2）提高活動的針對性和影響力。以“分眾”的視角，針對不同類型青年的特點開展不同形式、不同內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步提高活動的針對性和影響力。
（3）組織青年立足崗位降本增效。圍繞保增長、保發(fā)展、促和諧，組織青年深入開展“五小”、爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號、青年qc小組、勞動競賽等活動，引導青年立足崗位，在生產(chǎn)過程中減少消耗，在管理過程中優(yōu)化流程，在銷售過程中拓展渠道，在安全生產(chǎn)中消除隱患，動員青年齊心協(xié)力保增長，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。
（4）加強活動的長效機制建設。繼續(xù)建立和完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的運行機制、考核評價機制、成果轉化機制和激勵機制，按照項目化的方法推進創(chuàng)新創(chuàng)效活動持續(xù)深入開展。
8、繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題活動。深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓、安全監(jiān)督檢查、隱患自查自改活動，服務企業(yè)安全生產(chǎn)大局。深入開展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，嚴格創(chuàng)建標準，抓好日常管理，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年集體和個人的示范帶動作用，推進整體工作水平的提高。
9、全面推進青年節(jié)能減排示范行動。繼續(xù)組織青年崗位能手觀念示范、技能示范、實踐示范活動，以點帶面，選樹典型，進一步擴大活動范圍和影響。依托團支部、青年班組加強節(jié)能減排教育、學習節(jié)能減排知識、開展節(jié)能減排實踐、培育節(jié)能減排文化。
10、服務青年成長成才和事業(yè)發(fā)展。深入開展青年職業(yè)生涯導航活動，幫助青年認識人才成長規(guī)律、科學規(guī)劃職業(yè)生涯。認真實施青工技能振興計劃，廣泛開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平臺。
11、為青年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境。主動關心青年成長，掌握青年發(fā)展信息，切實做好“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)”工作，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，協(xié)調解決青年成長中的突出問題。
12、服務青年提高就業(yè)技能和崗位競爭能力。在部分企業(yè)受金融危機影響減產(chǎn)、停產(chǎn)期間，團組織要履行團的職能，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)助企業(yè)做好青年職工的教育培訓和管理工作，提高青年履行崗位職責的能力。積極響應促進青年就業(yè)的號召，結合企業(yè)履行社會責任和用工需求的實際情況，做好相關工作，為青年提高就業(yè)技能做貢獻。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇五
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源部為公司人力資源開發(fā)制定的發(fā)展規(guī)劃，決定實施工作分析。此次進行工作分析的主要目的，是為了配合公司進行崗位說明書和崗位規(guī)范的修改和制訂，通過工作分析來了解公司各崗位的工作內容和職責、關系及在此崗位所必須具備的知識、技術、能力，掌握各崗位的相關正確數(shù)據(jù)。工作分析對于人事研究和人事管理具有非常重要的作用，全面的和深入的進行工作分析，可以使組織充分了解工作的具體特點和對工作人員的行為要求，未做出人事決策奠定堅實的基礎。具體地說，本次工作分析有以下目的：
（1）選拔和任用合格的人員。通過工作分析，能夠明確的規(guī)定工作職務的近期和長期目標；掌握工作任務的靜態(tài)和動態(tài)特點；提出有關人員的心理、生理、技能、文化和思想等方面的要求，選擇工作的具體程序和方法。在此基礎上，確定選人用人的標準。有了明確而有效的標準，就可以通過心理測評和工作考核，選拔和任用符合工作需要和職務要求的合格人員。
（2）制定有效的人事預測方案和人事計劃。每一個單位對于本單位或本部門的工作職務安排和人員配備，都必須有一個合理的計劃，并根據(jù)生產(chǎn)和工作發(fā)展的趨勢做出人事預測。工作分析的結果，可以為有效的人事預測和計劃提供可靠的依據(jù)。在職業(yè)和組織面臨不斷變化的市場和社會要求的情況下，有效的進行人事預測和計劃，對于企業(yè)和組織的生存和發(fā)展尤其重要。一個單位有多少種工作崗位，這些崗位目前的人員配備能否達到工作和職務的要求，今后幾年內職務和工作將發(fā)生那些變化，單位的人員結構應做什么相應的調整，幾年甚至幾十年內，人員增減的趨勢如何，后備人員的素質應達到什么水平等等問題，都可以依據(jù)工作分析的結果做出適當?shù)奶幚砗桶才拧?BR> （3）設計積極的人員培訓和開發(fā)方案。通過工作分析，可以明確從事的工作所應具備的技能、知識和各種心理條件。這些條件和要求，并非人人都能夠滿足和達到的，必須需要不斷培訓，不斷開發(fā)。因此，可以按照工作分析的結果，設計和制定培訓方案，根據(jù)實際工作要求和聘用人員的不同情況，有區(qū)別、有針對性的安排培訓內容和方案，以培訓促進工作技能的發(fā)展，提高工作效率。
（4）提供考核、升職和作業(yè)的標準。工作分析可以為工作考核和升職提供。
標準和依據(jù)。工作的考核、評定和職務的提升如果缺乏科學依據(jù)，將影響干部、職工的積極性，使工作和生產(chǎn)受到損失。根據(jù)工作分析的結果，可以制定各項工作的客觀標準和考核依據(jù)，也可以作為職務提升和工作調配的條件和要求。同時，還可以確定合理的作業(yè)標準，提高生產(chǎn)的計劃性和管理水平。
（5）提高工作和生產(chǎn)效率。通過工作分析，一方面，由于有明確的工作任務要求，建立起規(guī)范化的工作程序和結構，使工作職責明確，目標清楚；另一方面，明確了關鍵的工作環(huán)節(jié)和作業(yè)要領，能充分的利用和安排工作時間，使干部和職工能更合理的運用技能，分配注意和記憶等心理資源，增強他們的工作滿意感，從而提高工作效率。
（6）建立先進、合理的工作定額和報酬制度。工作和職務的分析，可以為各種類型的各種任務確定先進、合理的工作定額。所謂先進、合理，就是在現(xiàn)有工作條件下，經(jīng)過一定的努力，大多數(shù)人能夠達到，其中一部分人可以超過，少數(shù)人能夠接近的定額水平。它是動員和組織職工、提高工作效率的手段，是工作和生產(chǎn)計劃的基礎，也是制定企業(yè)部門定員標準和工資獎勵制度的重要依據(jù)。工資獎勵制度是與工資定額和技術等級標準密切相關的，把工作定額和技術等級標準的評定建立在工作分析的基礎上，就能夠制定出比較合理公平的報酬制度。
（7）改善工作設計和環(huán)境。通過工作分析，不斷可以確定職務的任務特征和要求，建立工作規(guī)范，而且可以檢查工作中不利于發(fā)揮人們積極性和能力的方面，并發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境中有損于工作安全、加重工作負荷、造成工作疲勞與緊張以影響社會心理氣氛的各種不合理因素。有利于改善工作設計和整個工作環(huán)境，從而最大程度的調動工作積極性和發(fā)揮技能水平，是人們在更適合于身心健康的安全舒適的環(huán)境中工作。
（8）加強職業(yè)咨詢和職業(yè)指導。工作分析可以為職業(yè)咨詢和職業(yè)指導提供可靠和有效的信息。職業(yè)咨詢和指導是勞動人事管理的一項重要內容。
工作分析的組織和實施投入較大，需要花費大量的時間、精力和金錢，因此在實施方案前，要明確工作分析的對象。工作分析是對某特定的工作作出明確規(guī)定，并確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程，它是人力資源管理工作的基礎，其分析質量對其他人力資源管理模塊具有舉足輕重的影響。
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及人力資源部制定的年度人力資源規(guī)劃，明確此次工作分析的對象是建筑設計、物業(yè)管理以及營銷等崗位，主要內容包括崗位的確認、崗位工作范圍、工作任務、工作方法及步驟、工作性質、工作時間、工作環(huán)境、工作關系、人員種類、工作技能等，最終完成崗位說明書和崗位規(guī)范的制定，具體來說：
1、工作的輸出特征：即一項工作的最終結果表現(xiàn)形式，如產(chǎn)品、勞務等。
2、工作的輸入特征：為了獲得上述結果，應當輸入的所有影響工作完成的內容，包括物質、信息、規(guī)范和條件等。
3、工作的轉換特征：一項工作的輸入是如何轉換為輸出的，其轉換的程序、技術和方法是怎樣的，在轉換過程中人的活動有那些。
4、工作的關聯(lián)特征：該工作在組織中的位置、工作的責任和權力是什么，對于人的體力和智力有什么要求。
本次工作分析主要由公司人力資源部負責。
同時工作分析是一項技術性很強的工作，需要做周密的準備，不僅需要人力資源部各人員的團隊行動，還需要公司各個相關部門的協(xié)助和配合。
具體分工：
主要負責項目執(zhí)行、監(jiān)督以及部門和人員之間的協(xié)調、溝通；
佟潔瑩、遲錦秋、戎云峰：主要負責訪談提綱、問卷的制定以及工作崗位信息的收集；
毛星云、褚方杰：主要負責崗位信息的分析與整理，最終形成職位說明書。
（一）準備階段。
1、明確進行工作分析的對象。
2、分析方法。
根據(jù)公司實際情況確定工作分析的方法并設計訪談提綱及問卷內容：
問卷調查法：可廣泛適用于各部門崗位；
訪談法：用于工作流程較為復雜，內容責任難以界定的工作。
（二）計劃階段。
1、進行職務分析問卷調查。
2、相關部門配合人力資源部考察工作流程、環(huán)境和關鍵步驟。
3、與相關崗位上的員工進行面談并做好記錄。
（三）分析階段。
1、根據(jù)工作調查反饋的信息，歸納出各個崗位應完成的具體任務。
2、根據(jù)任務按性質進行分類。
3、將主要關系列出，找出分類中之間的相互關系。
（四）描述階段。
1、根據(jù)各崗位分析的信息草擬職位說明書。
2、將擬定的工作說明書與實際對比。
3、綜合各方面因素，最終確定工作說明書的所有內容。
4、崗位描述（設計）原則：
（1。
）系統(tǒng)性：工作設計一定要與校團委實踐部組織設計的思路相適應，不同的。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇六
本著講實話、辦實事、出實招、見實效的主導思想，通過配合校領導建立“五大管理機制”和實施“六大工程”，充分調動教職工的工作積極性，通過落實公平公正公開的原則，調整教職工工作心態(tài)，積極營造比學趕幫超的工作氛圍，逐步實現(xiàn)教育教學三年工作目標，創(chuàng)華明滿意的教育。
我校共300人，其中在崗289人，長病休5人，借調2人。教師編制285人，工人編制8人。中層以上領導干部32人。我校編制304人，教師隊伍整體缺編4人。
（一）協(xié)助校行政抓好教師隊伍建設，繼續(xù)探索教師隊伍建設的新途徑和新方法。
**年工會活動計劃學校辦公室年度工作計劃**醫(yī)院辦公室工作計劃。
1、做好教師學歷進修和繼續(xù)教育培訓工作。
教師培訓是提高教師學歷層次，改善教師知識結構，增強教學能力，培養(yǎng)教師創(chuàng)新能力必要措施。
（1）認真做好參加繼續(xù)教育教師的報名工作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，確保符合條件的教師全部參加培訓，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)100％準確。
（2）繼續(xù)組織好我校教師的學歷教育，配合教務處組織好校本培訓工作。
2、協(xié)助校領導，做好績效工資政策的修訂與執(zhí)行工作。
3、匯總每月計劃，確保學校各項工作按計劃有序進行。
4、協(xié)助校行政組織開展好評優(yōu)活動，促進我校形成良好的競爭機制。
（二）協(xié)助教育局黨辦、行政辦公室、人事科，做好我校人事工作。
1、工資福利工作。
（1）完成調進、調出、離退休人員的手續(xù)及工資增加與減退工作。
（2）及時填寫在職人員工資檔案和離、退休人員養(yǎng)老待遇檔案。
2、退休工作。依據(jù)有關政策，按時上報退休教師材料。
3、做好檔案工作。
（1）加強檔案的管理，不斷促進檔案管理的規(guī)范化、科學化。
（2）各種材料及時歸檔，及時報送在職人員的入檔材料。
4、完成好黨員、干部、人事、勞資的統(tǒng)計、報表、報盤等工作。
**年工會活動計劃學校辦公室年度工作計劃**醫(yī)院辦公室工作計劃。
（三）做好人事處負責的其它工作。
1、做好宣傳工作。
（1）每次行政會及黨員會后，及時印發(fā)《華明學校簡報》。
（2）及時向教育局上報信息，每月不少于四篇。
2、認真貫徹《華明學?？记谥贫取?，做好全校教職工考勤統(tǒng)計。按時完成月考核獎和各種補貼的統(tǒng)計發(fā)放。
3、做好文印工作。
5、組織好各種會議并作好記錄，做好會議服務工作。
6、配合教育學會和教研室，做好論文上報、證書發(fā)放和論文認定工作。
7、完成了各項常規(guī)人事工作和校領導交辦的一切工作。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇七
一年來，我局工會工作在縣總工會的正確領導和局黨組的大力支持下，以市第三次黨代會精神為行動指南，按照市委“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的總體要求，緊緊圍繞產(chǎn)城一體，兩化互動的發(fā)展思路，充分發(fā)揮工會組織的作用，促進了今年招商引資任務的跨越式的發(fā)展，全縣在談項目完成62個，項目總投資85.86億元;簽約項目完成44個，總投資62.1億元;全縣履約項目完成30個，實際到位資金15.45億元，占市下達目標任務10億元154.5%。
主要工作有以下幾點：
按照縣總工會的安排部署，結合我局工會實際，一是開展干部職工業(yè)務知識的培訓。今年在以組織干部職工學習《工會法》為契機，讓每個會員充分了解自己的權利與義務的同時，開展學知識、學法律、法規(guī)和政策活動。使會員都能及時正確了解黨的方針、政策和法律法規(guī)及最新的業(yè)務知識。提高了每個工會會員對工作的自覺性，為開展好今后工會工作打下了堅實的基礎。二是扎實抓了環(huán)境治理進機關、進掛聯(lián)村、進家庭活動;三是健全了工會信息通報制度，做到對職工隊伍中存在的不穩(wěn)定問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入，確保了職工隊伍和諧穩(wěn)定。
我局工會結合工作實際，開展了“學習活動進機關”采取多種形式的工作效能競賽活動，大力提高了工作質量和效率。如局對外招商聯(lián)絡中心是我局重要的中層機構，要求對我縣各部門的相關業(yè)務知識及政策法規(guī)都要了解并掌握，實行落實到人，負責到部門的政策法規(guī)及業(yè)務知識學習競賽活動，到時全體職工參加，現(xiàn)場進行講解的方式考核評定對相關政策法規(guī)及知識的掌握程度。并選派了12人(次)到省、市委黨校進行招商引資業(yè)務培訓。
局工會協(xié)同局辦公室利用節(jié)假日對單位困難職工和退休職工積極開展送溫暖活動。如在“重陽節(jié)”工會與辦公室配合召集機關退休干部、職工及機關全體會員參加召開茶話會，暢談我市“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的美好前景，今年，我縣招商引資工作會給平昌帶來翻天覆地的變化等。多次組織全局干部職工在節(jié)假日集體進行文體活動，豐富了干部職工的文化生活。
在工會工作中，局工會委員會經(jīng)常深入外來企業(yè)了解情況，聽取外企員工意見，做好外來企業(yè)服好務工作。在工會的協(xié)調和努力下，我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到局機關的惠民聯(lián)系點土興鄉(xiāng)小湖村關心留守兒童的上學讀書問題。
在*年，縣招商局工會工作將深入落實科學發(fā)展觀，以“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、追趕跨越、加快發(fā)展”為奮斗目標，在縣總工會的業(yè)務指導下，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護好機關的穩(wěn)定構建和諧社會做出更大的貢獻。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇八
20xx年應實現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大生產(chǎn)設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標，綜合粉塵濃度合格率達標，下面是本人具體的工作計劃。
要以公司對年安全生產(chǎn)目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主。”為原則，以車間、班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉。
各單位部門要高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產(chǎn)意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產(chǎn)責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，力保安全生產(chǎn)。
根據(jù)工廠現(xiàn)狀，確定出年安全生產(chǎn)工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產(chǎn)科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，加強對崗位現(xiàn)場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象，限度降低各類事故的發(fā)生，確保工廠生產(chǎn)工作正常運行。
工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式，對員工進行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產(chǎn)法規(guī)、法律及安全生產(chǎn)知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進行專業(yè)培訓、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗。不斷規(guī)范和強化安全生產(chǎn)宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好全國安全生產(chǎn)月活動，通過粘貼安全生產(chǎn)標語、安全專題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產(chǎn)與保工廠穩(wěn)定、和諧、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
年安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)本著“安全第一，預防為主?！钡姆结槪凑铡罢l主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā)，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好，為工廠經(jīng)濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。
生產(chǎn)部在產(chǎn)品質量上有過幾起質量事故，雖然各種原因都有，比如真石漆原型設備及改造輸料管道，在沖洗方面很難做到百分百到位，而且生產(chǎn)設備配備不足，從金鼎拆除安裝的部分設備，使用的年限都比較長，功能和性能都不很穩(wěn)定，致使現(xiàn)有設備交替使用，導致一些產(chǎn)品只能在指定的1臺或2臺機上交替生產(chǎn)，如真石漆、質感涂料及厚漿型產(chǎn)品等。還有調色人員技術不一，也導致了部分調色產(chǎn)品出現(xiàn)問題。
通過產(chǎn)品質量問題分析，20xx年質量管理上的工作計劃如下：
1、加強員工質量淡薄意識：目前部分員工身上還存在質量事不關己，漠然置之的態(tài)度，只顧產(chǎn)量不管質量的生產(chǎn)現(xiàn)象;這與員工質量意識的培養(yǎng)，樹立質量危機感，落實產(chǎn)品質量責任制做得不好有關，明年要著手貫徹《質量管理制度》，加大生產(chǎn)過程的控制力度。
2、建立全員參與質量的理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與的質量意識，還存在產(chǎn)品質量是檢驗出來的，不是生產(chǎn)出來的錯誤觀念，出了質量問題沒有及時分析原因和找出解決方法;有時也會出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場有管理但執(zhí)行不到位的現(xiàn)象?？傊磥恚寒a(chǎn)品質量若光靠幾個人上去管理，想做到盡善盡美是不可能的，它需要各級管理人員的積極配合和參與，因此生產(chǎn)部在以后的生產(chǎn)過程中，要加強過程控制的考核，增加產(chǎn)品出廠合格率達標。
3、缺乏質量記錄控制：產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質量記錄，它將為產(chǎn)品設計更改、技術分析、數(shù)據(jù)查尋等提供準確的依據(jù)。加強工程單執(zhí)行過程控制與考核，但很多工作還需要技術部門協(xié)助，加強細節(jié)上的管理。
4、針對問題，生產(chǎn)部決定在20xx年每季度，對工藝員、調色工、兼職計量員由技術部協(xié)助進行一次培訓。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇九
為提高領導干部及行政機關工作人員法律知識水平和依法行政能力，根據(jù)國務院《關于加強法治政府建設的意見》和市推進依法行政工作領導小組《關于印發(fā)20xx年度市政府領導干部集中學法計劃的通知》的要求，結合我局實際,制定本計劃。
1、《中華人民共和國行政強制法》，學習時間3-4月。
2、《中華人民共和國行政訴訟法》，學習時間5-6月。
3、《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》，學習時間7-8月。
4、《省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》，學習時間9-10月。
局領導班子成員，局機關各部門、局屬各單位負責人。
1、建立健全領導干部學法制度，是加強法治政府建設的迫切需要，對增強領導干部依法行政的意識和能力，具有重要意義。全局干部職工要認真學法，領導干部要帶頭學法、守法、用法。各單位要認真落實學法制度，并以此作為全面推進依法行政的重要基礎工作來抓，自覺養(yǎng)成依法辦事的良好習慣，切實推進依法行政，提高運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。
2、各單位要精心組織，采取多種形式，加強學習，按照學法內容和時間安排，認真做好學法工作和會議紀要，并做好學法筆記，確保學習效果。同時，要及時做好學法的總結工作，將總結材料報送局農(nóng)經(jīng)法規(guī)科。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十
加強新植果樹管理，強化示范片建設管理，以示范片帶動果蔬產(chǎn)業(yè)發(fā)展，縮短見效周期，深入開展標準化示范建設，提升品質和效益；20xx年5月前，新發(fā)展黃果柑、枇杷17000畝,其中：黃果柑7000畝，枇杷10000畝；穩(wěn)定糧油生產(chǎn)和蔬菜生產(chǎn)，做好水稻、玉米、馬鈴薯、紫色紅苕等糧油新品種選種引種示范工作，重點做好2100畝常年商品蔬菜基地建設；大力開展病蟲綠色防控和專業(yè)化防治，進一步鞏固、擴大我縣綠色防控面積，20xx年，力爭實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入增加770以上，其中種植業(yè)帶動增收達700元以上，畜牧業(yè)帶動增收達70元以上。
新建畜禽標準化養(yǎng)殖示范小區(qū)(片、場)5個?；謴筒菘齐u產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推廣適度規(guī)模草科雞林下養(yǎng)殖，抓好草科雞品質品牌建設，出欄草科雞40萬只以上。抓好畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作，養(yǎng)殖大戶、飼料、獸藥經(jīng)營戶檢查面達100%。
結合新村建設、民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、移民后期生產(chǎn)發(fā)展融入、林區(qū)公路建設等項目，新修改造機耕道40公里，硬化機耕道40公里，硬化聯(lián)戶路50公里，機耕作業(yè)面積4萬畝，農(nóng)機總動力達到13.5萬千瓦，認真抓好全縣已硬化759公里機耕道的養(yǎng)護管理。加強源頭管理和上路檢查。抓好農(nóng)機安全工作，確保全年無重特大農(nóng)機安全事故。
計劃新建農(nóng)村戶用沼氣池500口以上，帶動農(nóng)村500戶以上的農(nóng)戶進行改廚、改廁和改圈，進一步改善人居環(huán)境得到，農(nóng)戶生活質量明顯提高。做好枇杷和黃果柑的測土配方施肥實驗，為我縣的黃果柑、枇杷的增產(chǎn)和品質提高奠定基礎。
一是積極爭取加大政策性扶持，建立可持續(xù)發(fā)展機制。重點投入在農(nóng)畜產(chǎn)品品種改良、病蟲防治、生產(chǎn)條件的改造及基礎設施改造。扶持企業(yè)和合作社積極開拓市場，加強技術培訓與指導服務，確保特色農(nóng)產(chǎn)品銷售。
二是建立健全安全生產(chǎn)長效機制，推進農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)形勢進一步好轉。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全意識，健全安全生產(chǎn)長效機制，規(guī)范安全監(jiān)理，確保全縣農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)形勢良好。
三是加強干部隊伍建設，建立獎優(yōu)罰劣的競爭機制，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，深入開展“轉變作風下基層，排憂解難促發(fā)展”活動，增加服務三農(nóng)的能力、水平，加快農(nóng)技推廣體制改革，達到隊伍精干、管理規(guī)范、結構合理、服務高效的目的。
四是加快特色優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，探索培育新的經(jīng)濟增長點，穩(wěn)定發(fā)展糧油生產(chǎn)，大力發(fā)展果蔬等高效作物；大幅度提高科技在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻率，重點抓好農(nóng)業(yè)標準化關鍵技術的落實。
五是加強農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法，加大飼料、獸藥經(jīng)營戶和養(yǎng)殖戶投入品監(jiān)管，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全和農(nóng)產(chǎn)品質量安全。
六是加大農(nóng)業(yè)科技推廣，實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，依托四川省農(nóng)業(yè)科學院、四川農(nóng)業(yè)大學等科研院所積極引進適合我縣的新品種、新技術。
為全面貫徹落實省、市、縣干部駐村幫扶工作會精神，深入推進我局貧困村扶貧攻堅，盡快幫助幫扶村貧困群眾脫貧致富，結合體育局實際，制定本工作計劃。
認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省委十屆三次、四次全會、市委三屆七次全會、縣十三屆三次黨會精神，把扶貧攻堅作為全縣全面建成小康社會的突破口，堅持科學扶貧和精準扶貧，堅持引領發(fā)展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為全面打造“生態(tài)滎經(jīng)·鴿子花都”加快建設幸福美麗新家園而努力奮斗。
縣體育局結對幫扶對象：五憲鄉(xiāng)豆子山村。
體育局駐村幫扶干部積極向駐點村農(nóng)民宣傳黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉變觀念、增強發(fā)展意識，積極組織動員群眾加快發(fā)展，脫貧致富。
局主要領導是第一責任人，分管局長具體分管駐村干部幫扶工作。體育局派出駐村干部要結合對口定點扶貧，具體負責駐村幫扶工作，要主動與派駐村溝通，加強與幫扶村的聯(lián)系，認真開展調查研究，確定工作重點，明確工作目標，落實保障措施，切實幫助派駐村和幫扶對象解決實際問題；體育局要加強與派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府的溝通協(xié)調，及時了解掌握駐村干部工作情況，落實駐村干部工作經(jīng)費和補助，積極發(fā)動本單位黨員干部職工開展包戶幫扶工作；要主動關心幫助駐村干部，定期聽取工作匯報，及時了解工作情況，切實幫助解決實際困難。
在動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，對體育局災后重建項目進行梳理，涉及民生工程項目在政策允許的情況下，適當向聯(lián)系村傾斜，加大扶持力度。并根據(jù)聯(lián)系村的實際和需要，積極協(xié)調相關部門落實發(fā)展資金，爭取幫扶項目，動員引導群眾參與規(guī)劃制訂、項目實施和工程監(jiān)管，積極增加農(nóng)戶收入。
協(xié)助解決中院子組順防洪提健身場地安裝照明設施、維修、新購本村原有的兩個跳壩壩舞的音響設備、豆子山、張家灣、胥家灣、梁家灣四個組新建小型垃圾池10個。
駐村干部要主動與所在聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府溝通，積極參與農(nóng)房重建工作，并按照聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府的統(tǒng)一安排，協(xié)助做好農(nóng)房建設協(xié)調和監(jiān)管工作。
積極配合農(nóng)業(yè)部門組織動員貧困群眾參加茶葉種植等產(chǎn)業(yè)及相關技能培訓，拓寬增收渠道。因地制宜助推駐點村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高貧困農(nóng)戶經(jīng)濟效益，幫助培育致富帶頭人。
20xx年力爭全縣糧食總產(chǎn)4.8萬噸，農(nóng)民人均純收入增長12%，力爭突破8500元，力爭有機農(nóng)業(yè)面積達到20萬畝。常規(guī)商品蔬菜面積20000畝，茶葉9萬畝，油料作物總產(chǎn)達到15萬噸，食用菌總產(chǎn)達到10萬噸，名優(yōu)茶葉500噸。培育新型農(nóng)民400人，培訓實用技術型農(nóng)民10000人，力爭全縣新增認證“三品一標”產(chǎn)品20個。
培育有機農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)5家，力爭新增省級龍頭企業(yè)2家，市級龍頭企業(yè)3家，新增有機論證面積1萬畝，新增有機農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社10家以上，新增省級有機農(nóng)產(chǎn)品銷售網(wǎng)點3個，積極探索發(fā)展家庭農(nóng)場。
穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關系并保持長久不變，在落實土地集體所有權的基礎上，穩(wěn)定農(nóng)戶承包機制，放活土地經(jīng)營權。進一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉服務平臺體系建設，規(guī)范有序的開展工作，確保農(nóng)村土地承包經(jīng)營權健康、快速、有序的流轉。引導、鼓勵、協(xié)助農(nóng)民做好承包土地經(jīng)營權向金融機構抵押、擔保融資，認真做好確權頒證工作資料整理，歸檔等工作，確保農(nóng)業(yè)部檢查驗收通過。
建立健全農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境安全監(jiān)測評價、保護、修復制度，對產(chǎn)地環(huán)境進行定位動態(tài)監(jiān)測，全面掌握水、土、氣等產(chǎn)地環(huán)境因子變化情況。開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境污染普查，摸清產(chǎn)地污染底數(shù)，把好農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)境安全關。
農(nóng)業(yè)、公安、工信、工商、質監(jiān)等部門要協(xié)同聯(lián)動，統(tǒng)籌推進農(nóng)業(yè)投入品審批、生產(chǎn)、經(jīng)營和使用管理，嚴格執(zhí)行準入門檻，暢通經(jīng)營渠道。加大農(nóng)業(yè)投入品和有毒有害化學物質管控力度，嚴厲查處農(nóng)產(chǎn)品制假售假、非法添加等案件，涉嫌犯罪的應當立即移送司法機關追究刑事責任。嚴格農(nóng)業(yè)投入品使用管理，嚴防農(nóng)業(yè)投入品適用和濫用，依法落實農(nóng)藥安全間隔期和獸藥休藥期制度。在春耕、“三夏”、秋冬種等重要農(nóng)時季節(jié)，集中開展農(nóng)資打假治理行動。
縣級農(nóng)業(yè)部門要建立健全農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測制度，加大例行監(jiān)測力度，擴大監(jiān)督抽查的品種、范圍和參數(shù)，確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全得到有效監(jiān)控。建立監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全風險預警。強化農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督抽查，突出對生產(chǎn)、收購、貯藏、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的擴法檢查和產(chǎn)品抽檢。
大力推進“百縣百園”工程，重點抓大塅鎮(zhèn)古橋村、交山示范園建設，以茶葉、有機水稻、有機蔬菜生產(chǎn)加工、生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光為主導產(chǎn)業(yè)，確保建成核心區(qū)不少于20xx畝，示范區(qū)不少于1萬畝的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園。加快園區(qū)“三通”、玻璃溫室、有機農(nóng)產(chǎn)品加工車間、辦公樓的基礎建設，完成耕地高標準改造，引導工商資本投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設，發(fā)展現(xiàn)代種養(yǎng)業(yè)，引進1-3家億元以上的龍頭企業(yè)。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十一
報告與時俱進，明確了20xx年該縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作思路：
全局上下要迅速掀起學習高潮，認真貫徹落實中央一號文件十字方針，即：“穩(wěn)糧、增收、強基礎、重民生”。把一號文件精神作為新一年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的首要任務，學習好、領會好、掌握好、貫徹好，真正把“三農(nóng)”問題當作全部工作的重中之重，盡快實現(xiàn)“三農(nóng)”工作有新突破，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再上新臺階。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村全面繁榮三個目標，以推進優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局為主線，優(yōu)化種植結構；以農(nóng)業(yè)服務為載體，大力推廣節(jié)本增效農(nóng)作物栽培技術；以糧食安全生產(chǎn)為重點，大力舉辦糧食和經(jīng)濟作物高產(chǎn)競賽樣板；逐步推進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地建設，啟動農(nóng)產(chǎn)品市場準入，促進農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)，安全消費；積極推進依法治農(nóng)、依法護農(nóng)、依法興農(nóng)，穩(wěn)步推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
報告抓住20xx年工作重點，實現(xiàn)該縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再上新臺階：
一是明確20xx年目標任務：全縣糧食播種面積87萬畝，力爭糧食總產(chǎn)達到28900萬公斤。其中：夏糧面積28萬畝，產(chǎn)量3951萬公斤；秋糧面積59萬畝，產(chǎn)量24949萬公斤。油料面積11.3萬畝；五大產(chǎn)業(yè)完成面積32萬畝，實現(xiàn)產(chǎn)值72028萬元。
二是著力抓好以下幾方面工作：一是穩(wěn)定增加糧食面積，擴大復種指數(shù)，確保糧食增產(chǎn)；二是圍繞五大產(chǎn)業(yè)，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整力度，抓重點突亮點；三是圍繞主要作物、重點技術開展工作，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提質增效；四是開展競賽，爭創(chuàng)高產(chǎn)，大力提高糧經(jīng)作物單產(chǎn)水平；五是利用擴大內需政策，積極爭取上級對該縣的農(nóng)業(yè)支持；六是穩(wěn)定農(nóng)村基本經(jīng)營制度，推進農(nóng)村改革，維護農(nóng)民合法權益，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定；七是強化農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，提高農(nóng)產(chǎn)品質量生態(tài)；八是落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，增強農(nóng)民種糧意愿；九是認真開展農(nóng)民素質培訓，加大好農(nóng)村富余勞動力轉移輸出力度；十是實施品牌戰(zhàn)略，服務農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。
為了表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大干部職工努力奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，推動全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再創(chuàng)新高，會上對農(nóng)廣校、農(nóng)環(huán)站、中安鎮(zhèn)農(nóng)技中心、黃泥河鎮(zhèn)農(nóng)技中心等4個單位及王梅等27位同志表彰為先進集體和先進個人。
整個會議在嚴肅而又祥和的氛圍中圓滿結束，全局干部職工一致認為：20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢嚴峻，但只要大家搶抓機遇，迎難而上，該縣“三農(nóng)”工作就一定能夠再上一個新臺階！
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十二
主要指標：全縣農(nóng)牧漁業(yè)總產(chǎn)值增長10%；農(nóng)民人均純收入增長10%。
一、穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。認真貫徹執(zhí)行各項惠農(nóng)政策，加強監(jiān)管，切實維護農(nóng)民利益，調動農(nóng)民種糧積極性。穩(wěn)定糧食播種面積，制止出現(xiàn)新的拋荒和撂荒。從提高單產(chǎn)入手，擴大糧食良種覆蓋率，推廣超級稻，開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動。
二、落實項目工作。抓緊項目的爭取和申報：第二輪現(xiàn)代漁業(yè)示范縣建設（20xx-2015年）分三年實施300萬元、規(guī)模化蛋雞標準化示范場建設70萬元、推廣無土基質栽培基地建設（100畝圣農(nóng)“生菜”》100萬元、農(nóng)產(chǎn)品質量安全可追溯體系建設60萬元、高標準農(nóng)田建設（華橋石壁窟高標準農(nóng)田）120萬元。跟蹤落實好____縣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園示范基地、動物疫病監(jiān)測與產(chǎn)品質量控制檢驗中心、天瑞生豬標準化示范場建設、海鮮菇工廠化生產(chǎn)、閩源水鄉(xiāng)漁村、大鯢原種繁殖基地建設、西溪中華鱉國家級水產(chǎn)種質資源保護等項目的實施工作。
三、下大力氣抓招商引資。通過招商引資，新引進1600萬元養(yǎng)鰻場，做大做強李坊鐵皮石斛、天馬山大鯢養(yǎng)殖、海鮮菇工廠化生產(chǎn)、家庭農(nóng)莊（鴻建科技農(nóng)莊、億帆休閑漁莊、閩源水鄉(xiāng)漁村等）、水產(chǎn)品加工等農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，服務我縣生態(tài)食品城建設。
四、加強重大動物疫病防控。繼續(xù)抓好強化免疫工作，堅持免疫日制度，確保免疫密度保持100%。繼續(xù)加強疫病監(jiān)測，強化快速反應機制建設，提升縣動物疫控中心、縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構規(guī)格，進一步提高禽流感、口蹄疫等重大動物疫病應急反應能力。加強檢疫監(jiān)督規(guī)范化管理，提高產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫執(zhí)法水平。規(guī)范免疫操作，健全和完善免疫檔案和免疫標識制度，穩(wěn)定村級動物防疫隊伍，加強培訓，提高素質。確保畜禽養(yǎng)殖企業(yè)產(chǎn)地環(huán)境安全。力爭全國第一個“肉禽無禽流感生物安全隔離區(qū)”通過國家農(nóng)業(yè)部驗收。積極爭取成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督機構。
五、強化農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管。繼續(xù)加強農(nóng)產(chǎn)品認證工作，確保20個（18.2萬畝）農(nóng)產(chǎn)品認證的證辦好。加強農(nóng)產(chǎn)品標志管理。繼續(xù)加強果蔬農(nóng)殘抽樣檢測、畜禽藥殘檢測。進一步加強農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)投入的監(jiān)管，積極會同有關部門進一步整頓和規(guī)范農(nóng)資、獸（漁）藥市場秩序，堅決打擊制售假冒偽劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)行為，積極開展打擊添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動，從源頭上保證農(nóng)產(chǎn)品質量安全。
六、持續(xù)抓統(tǒng)防統(tǒng)治工作。繼續(xù)扶持有能力的公司、專業(yè)合作社成立基層機防隊，與農(nóng)藥經(jīng)營結合起來，進一步做好統(tǒng)防統(tǒng)治工作。
七、強化農(nóng)業(yè)科技隊伍建設。繼續(xù)實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育制度，進一步提高農(nóng)業(yè)科技人員專業(yè)技術水平；大力開展科技下鄉(xiāng)活動，進行現(xiàn)場咨詢解答，為農(nóng)民傳經(jīng)送寶；進一步完善12316農(nóng)業(yè)服務熱線和____縣農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)建設；加強農(nóng)業(yè)信息發(fā)布力度；開展科技培訓，重點做好村級農(nóng)民技術員，動物防疫員、綠色證書工程和新型農(nóng)民科技培訓工程。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十三
20xx年進一步貫徹落實中央八項規(guī)定，轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，落實“10+”特色產(chǎn)業(yè)行動計劃，加快現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建，推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。計劃實現(xiàn)：農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值161億元，比上年增長0%。農(nóng)民可支配收入1180元，比上年增長9%。
（一）以現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建為抓手，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。爭取新增認定1個以上自治區(qū)級示范區(qū)，繼續(xù)抓好6個縣級示范區(qū)和20個鄉(xiāng)級示范區(qū)的創(chuàng)建提升工作。實施品牌戰(zhàn)略，推進2萬畝“雙高”糖料蔗基地建設，發(fā)展特色水果、香糯、紅薯、蔬菜、中藥材、茶葉等一批特色農(nóng)產(chǎn)品，打造一批有影響力的縣鄉(xiāng)兩級示范區(qū)。
（二）以土地確權登記為抓手，深化農(nóng)村各項改革。20xx年完成農(nóng)村土地確權登記頒證總任務90%以上。探索建立合理的土地增值收入分配機制。加快農(nóng)村產(chǎn)權交易平臺和資產(chǎn)評估體系建設，創(chuàng)新抵押貸款方式，開展東興承包土地經(jīng)營權抵押貸款試點。
（三）以發(fā)展新型組織為抓手，推動農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展。加強對農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的政策扶持，重點推進蔗糖、火龍果、茶葉等精深加工，打造一批國家級和自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。通過項目扶持，引導合作社和家庭農(nóng)場規(guī)范化發(fā)展，帶動農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
（四）以推廣標準化生產(chǎn)為抓手，加快農(nóng)業(yè)科技進步
一是推進標準化生產(chǎn)。大力推進“三品一標”認證工作，認定產(chǎn)品個以上，創(chuàng)建廣西名牌產(chǎn)品。加強農(nóng)產(chǎn)品頭安全管理，保障農(nóng)產(chǎn)品質量安全。二是加快良種繁育基地建設。重點建立甘蔗、水果、中藥材等特色作物品種的培育基地，培育和推廣優(yōu)良品種。三是加強農(nóng)業(yè)信息化建設。發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電子商務和創(chuàng)新推動物聯(lián)網(wǎng)。四是加強適用技術推廣。組織實施有機質提升工程，加強中低產(chǎn)田改造，深入開展糧食、糖蔗高產(chǎn)創(chuàng)建。繼續(xù)推廣超級稻新品種、測土配方施肥、病蟲害綠色防控等良種良法，實施農(nóng)藥、化料使用量零增長行動，完善提升邊境重大病蟲害阻截防控體系。抓好農(nóng)機化推廣，推進甘蔗生產(chǎn)機械化作業(yè)。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十四
為切實做好我縣家畜血吸蟲病查治和農(nóng)業(yè)血防綜合治理工作，保護人民群眾身體健康，促進畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省、市農(nóng)委要求和縣地病領導組有關文件精神，制定20xx年農(nóng)業(yè)血防工作計劃。
1、任務分解：家畜糞檢400頭，普治200頭，其中：弋江鎮(zhèn)糞檢351頭，普治200頭；籍山鎮(zhèn)糞檢69頭。
2、糞檢點設置：家畜糞檢點設在原宋橋、九連、弋江3個糞檢點，原東河、東七、石鋪等地畜糞收集后送弋江點糞檢，原葛林畜糞送宋橋點糞檢；許鎮(zhèn)鎮(zhèn)2個村實施監(jiān)測。
3、器械準備：各糞檢點于5月上旬將原有器具和需添置器具清理、登記后上報縣畜牧獸醫(yī)局，不足器具由縣畜牧獸醫(yī)局統(tǒng)一采購發(fā)放。
4、舉辦培訓班：于5月、10月中旬由縣畜牧獸醫(yī)局舉辦家畜血吸蟲病查治培訓班各一期。
5、查治時間：5月中旬至6月中旬各糞檢點進行集中糞檢，查出的陽性牛6月底前治療結束，普治10月底結束。家畜查治應逐村逐戶詳細登記，登記表分別于6月底、10月底前上報給縣畜牧獸醫(yī)局。
1、繼續(xù)引導群眾調整種養(yǎng)結構。鼓勵疫區(qū)群眾因地制宜實施“水改旱”，改種植水稻為種植棉花、煙草、蔬菜等經(jīng)濟作物，低洼田改造成魚塘發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，因地制宜發(fā)展水禽養(yǎng)殖；推廣水稻直播、軟盤拋秧等良法種植，力爭疫區(qū)良法推廣應用率達80%以上；結合國債項目，認真實施農(nóng)業(yè)血防綜合治理，擬在血吸蟲病重流行村實施“水改旱”300畝，開挖魚塘50畝。
2、大力推進“以機代牛”。在我縣疫區(qū)村大力推廣新型實用農(nóng)機具，全面推行機械化耕作，結合民生工程，逐步淘汰傳統(tǒng)的耕牛耕作，全縣實施“以機代?！?00臺，血吸蟲病重點流行村優(yōu)先安排實施。
認真貫徹落實《動物防疫法》，加強對疫區(qū)家畜的檢疫監(jiān)管，嚴禁家畜未經(jīng)檢疫上市交易，嚴禁病畜調出疫區(qū)。重點加大從境外疫區(qū)易感家畜調入我縣的檢疫力度。同時，大力宣傳家畜禁牧制度，教育群眾對家畜實行舍飼圈養(yǎng)。
根據(jù)縣地病辦統(tǒng)一安排，全縣從20xx年至20xx年共計36個村要求達到傳播控制標準，農(nóng)業(yè)血防是其重要組成部分，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心，委(局)屬各有關單位要組織人員，扎實做好家畜查治同時，完善20xx年至20xx年資料，做好“十二五”期間達標迎檢工作。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十五
20**年是收獲的一年，在這一年里，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，取得了長足的進步，農(nóng)業(yè)總收入達6535萬元，人均收入6508元。在20**年里，我鎮(zhèn)將以黨的十六屆三中全會及中央一號文件精神為指導，緊緊圍繞我區(qū)“發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設首都生態(tài)農(nóng)業(yè)區(qū)”的思路，以農(nóng)民增收為核心，以產(chǎn)業(yè)化為載體，不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構，力爭將我鎮(zhèn)建成農(nóng)產(chǎn)品加工中心，生態(tài)旅游、采摘、休閑中心。
預計在20**年內實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品加工銷售收入32800萬元，全年接待觀光采摘30000人次，實現(xiàn)采摘收入300萬元，全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)收入7200萬元，農(nóng)民人均收入7028元。
1、現(xiàn)今存在的最大的隱患就是由于村支部執(zhí)行有關政策的失誤而導致土地承包期過長，一次性收入，農(nóng)民在土地上的收益并不是每年都可以分得，這使農(nóng)民的土地利益受到了影響。
2、確權的土地和不確權土地在稅費改革后的待遇有所差別，不確權村的村民要求種地。
3、土地實行確權的部分，應該有本，但本沒有到本人手上。土地流轉手續(xù)不全。我們將積極穩(wěn)妥地推進此項工作。
4、目前我鎮(zhèn)以成功化解完成xxx、xxx兩村的群眾上訪工作。
兌現(xiàn)土地流轉收益，目前已完成兌現(xiàn)5個村（xxx、xxx、xxx、xx、xxx），還有15個村正在醞釀，近期將實現(xiàn)兌現(xiàn)。目前第一輪土地流轉已完成6個村（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）由于流轉期未到（5年）暫不能進行新一輪的土地流轉。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有自然村20個，其中有11個村都有農(nóng)業(yè)貸款，貸款總額為559.15萬元。根據(jù)區(qū)領導指示精神，我們認真學習其他鎮(zhèn)的工作經(jīng)驗，積極探索與我鎮(zhèn)現(xiàn)存情況相適合的方法。我們在對各村閑置農(nóng)機、閑置廠房、資產(chǎn)和可用于抵頂貸款的土地進行充分調查的基礎上，充分利用銀行減免息政策，以閑置農(nóng)機設備及資產(chǎn)作為抵押償還，減輕了部分村的債務包袱。此外，認真征求村民意見，在閑置農(nóng)機、廠房和土地價格的抵押價格、出村地與被代替出村地土地面積的置換比例等問題，與村委會協(xié)商，并在村民代表大會上進行討論。在得到群眾的認可和支持后才實施具體工作，為將來更好的開展工作奠定良好的基礎。今年計劃完成5個村的債務化解工作，化解貸款250萬元。
我鎮(zhèn)按照產(chǎn)業(yè)化的思路，按照特色化主導產(chǎn)業(yè)、區(qū)域化農(nóng)業(yè)布局、企業(yè)化投資主體、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營機制、標準化生產(chǎn)技術、品牌化優(yōu)質產(chǎn)品的要求，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工營銷型新龍頭，加快發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，打造一批從事優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品加工、營銷的新龍頭，特別是食品加工業(yè)。而前不久，新落戶我鎮(zhèn)的xxxxxx公司就是我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的一支新力軍。該企業(yè)投資1.3億元，主要生產(chǎn)豆沙（綠豆、紅小豆、白豇豆），預計產(chǎn)值4.5億元，帶動種植戶100戶，使農(nóng)民增加收入150元/畝。
我鎮(zhèn)的水晶梨已注冊了“xxxx”牌系列水果商標，獲得食用農(nóng)產(chǎn)品的安全認證，現(xiàn)正在申請全國的食用農(nóng)產(chǎn)品安全認證。我鎮(zhèn)去年梨的盛果期產(chǎn)量為180萬斤，預計今年的產(chǎn)量將在400萬斤以上，如何銷售是即將面臨的最大問題，為了確保果農(nóng)的實際利益，我們將拓展多種渠道幫助果農(nóng)銷售果品。
首先，我們可以鼓勵有條件的果農(nóng)建保鮮庫，延長銷售期，提高果品的產(chǎn)值。也可聯(lián)系一下有能力的批發(fā)商來我鎮(zhèn)興建保鮮庫。
其次，我們還可以實行派送，鼓勵團體購買。
在田間，我們發(fā)現(xiàn)很多果農(nóng)為了增加收入，在果樹的行間中上了其他作物，因不同作物根際養(yǎng)分競爭而嚴重影響了果樹的生長，套種要有科學的依據(jù)。
在保存果品質量問題上，我們還存在很多不足，特別是農(nóng)民對于采摘、保存等方面的專業(yè)知識還存有很多欠缺。很多農(nóng)民只重視眼前利益，并不能按照操作規(guī)程上的要求進行操作，特別是一部分果農(nóng)在采摘時，不注意對果品質量的保護，人為損壞較為嚴重。所以，提高果農(nóng)的認知水平，加強對農(nóng)民專業(yè)水平的培訓是勢在必行的。
為了尋求最為有效的方式、途徑，我們會在教學方式上做出改變。我們計劃將培訓的地點由原來的課堂轉移到田間、地頭來，采用實地教學的方式，把專家?guī)У睫r(nóng)民家中，分區(qū)域、分部分，按照果樹的年限、種植地氣候、水肥等條件因素，對于農(nóng)民掌握起來有難度的具體操作性問題，給予因地制宜的講解。全年內計劃舉辦技術講座四次。
隨著人民生活水平的逐步提高,城市節(jié)奏不斷的加快，很多市民都愿意利用節(jié)假日休息的時間，短暫的躲避鬧市，或回歸自然，或舒展筋骨。即將落成的旅游度假村，就為我鎮(zhèn)的旅游業(yè)發(fā)展注入新機，發(fā)展沿途的餐飲、服務業(yè)，勢必會令農(nóng)村剩余勞動力問題在一定程度上得到解決，也會為當?shù)氐霓r(nóng)民帶來一定的收入。除此之外，我鎮(zhèn)擁有得天獨厚的地理優(yōu)勢，沂河路沿線的采摘園在過去的一年里就已經(jīng)吸引了大量游客。不僅如此，山西酒馳名中外，我們還會邀請社會各界的朋友來酒廠參觀，點燃新的亮點，填補我鎮(zhèn)旅游觀光業(yè)的空白。
在過去的20**年里，我們在有關新聞媒體上進行了一定的宣傳。我們先后與日報社、廣播電臺、電視臺等媒體都有過合作，并且取得了良好的宣傳效果。在此基礎上，我們準備進一步加大宣傳力度。除與上述媒體合作外，充分利用電視和網(wǎng)絡優(yōu)勢，打響品牌知名度。我們預計在6月份參加工商局舉辦的關于商標展的新聞發(fā)布會，并且在搜狐或新浪網(wǎng)等門戶網(wǎng)站上進行展示。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十六
xx年我們按照市農(nóng)業(yè)局*農(nóng)經(jīng)[xx]3號文件要求和縣農(nóng)業(yè)局工作安排，圍繞以維護農(nóng)民權益和促進農(nóng)民增收為核心，將建立完善農(nóng)村土地承包糾紛調解仲裁機制和推進較大規(guī)模土地流轉，加強農(nóng)村集體資產(chǎn)及財務管理和幫助農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展作為工作重點，認真履行職責，努力完成工作任務。現(xiàn)將xx年工作開展情況及xx年工作計劃匯報如下：
1、開展《農(nóng)村土地承包糾紛調解仲裁法》的學習宣傳。訂購了15本《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調解仲裁理論與工作實務》，組織大家自學，深刻領會法律基本精神，營造依法調解仲裁農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛、加強農(nóng)村土地承包管理工作的良好社會氛圍。
2、擬在年底前成立縣級農(nóng)村土地承包仲裁委員會，現(xiàn)正在開展制訂仲裁委員會和仲裁員管理制度、仲裁規(guī)程等配套制度及相關法律文書，落實仲裁員等相關準備工作。
3、全面啟動我縣“三項試點”工作。除繼續(xù)搞好在新盛鎮(zhèn)天鵝村8社、9社開展土地經(jīng)營“小集中”試點外，對擬在區(qū)域重點鎮(zhèn)（金山鎮(zhèn)）開展土地經(jīng)營“小集中”試點進行了前期準備工作。新盛鎮(zhèn)天鵝村8社、9社已按現(xiàn)有的田地按人平均重新落實了承包田地；目前，這兩個社的農(nóng)戶，已按重新落實的承包田地種植了小春作物，正在進行機耕道及溝渠整治；這兩個社土地經(jīng)營“小集中”前有田399塊、地360塊；“小集中”后有田140塊、地91塊；鎮(zhèn)、村、社干部及農(nóng)戶十分支持土地經(jīng)營“小集中”試點工作。
4、土地股份合作社試點工作。對擬在略坪鎮(zhèn)、白馬關鎮(zhèn)組建土地股份合作社開展了前期準備工作。目前在御營鎮(zhèn)響石村3組已組建了**縣御西土地合作社，該社以御營鎮(zhèn)響石村3組79戶社員408畝土地19年的經(jīng)營權為基礎招股，按1畝折算1股入社；實行按戶投票，按股分紅。
5、對擬在金山鎮(zhèn)、蟠龍鎮(zhèn)和新盛鎮(zhèn)建立土地流轉服務中心開展了前期準備工作。
6、全縣統(tǒng)一印制和使用了規(guī)范的土地流轉合同文本。
7、參與了我縣土地利用開發(fā)調查，并撰寫了調查報告。
1、健全完善了糾正損害農(nóng)民利益突出問題工作聯(lián)席會議制度，強化和落實黨政領導責任制和專項治理部門責任制。狠抓了任務的落實，認真履行職責，做好專項任務的牽頭和協(xié)辦相關工作。
2、農(nóng)民權益義務監(jiān)督卡在5月底以前發(fā)到社100%到戶95%以上。全縣按市上統(tǒng)一內容、統(tǒng)一格式，統(tǒng)一印制監(jiān)督卡70543份，并由各鎮(zhèn)政府監(jiān)章后，按要求發(fā)到農(nóng)戶。
3、堅持和完善農(nóng)民負擔預決算制度。對全縣109個村農(nóng)民權益義務預算方案進行了嚴格審核、審批，并對xx年農(nóng)民負擔開展了決算工作。對2個鎮(zhèn)（涉及6個村17個社）村內“一事一議”籌資13.13萬元進行了嚴格審核審批。
4、認真做好涉農(nóng)收費審查備案和涉農(nóng)收費公示?？h農(nóng)民負擔監(jiān)管辦會同縣財政局、縣物價局和縣監(jiān)察局對全縣涉及農(nóng)民負擔的項目依據(jù)中央、省、市已出臺的法律、法規(guī)和政策規(guī)定進行了嚴格審查，共審查涉農(nóng)收費項目34項，備案保留34項，并及時上報了審查備案情況。
5、開展農(nóng)民負擔檢查，及時糾正查處違反農(nóng)民負擔政策和惠農(nóng)政策的行為。開展了農(nóng)民權益義務監(jiān)督卡發(fā)放、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等方面情況的監(jiān)督檢查，及時糾正違反農(nóng)民負擔和惠農(nóng)政策的行為。
6、認真做好了糧食直補、農(nóng)資增支綜合補貼和油菜、小麥、玉米、水稻良種補貼面積核實工作。并與有關部門一道對略坪鎮(zhèn)聯(lián)豐村從糧食直補款中抵扣水費等費用一事進行了調查處理，并對群眾反映的問題進行了糾正。
7、繼續(xù)開展了農(nóng)民負擔動態(tài)監(jiān)測工作。在**、白馬關、御營、新盛4個鎮(zhèn)確定20個調查村20戶調查農(nóng)戶，開展了農(nóng)民繳納稅費動態(tài)監(jiān)測工作，并按要求及時上報了監(jiān)測資料。
1、理順管理體制，與供銷社、農(nóng)工辦等部門建立了**縣農(nóng)民專合社組織建設工作聯(lián)席會議制度（羅委辦發(fā)[xx]7號），明確了各自分工和任務。
2、加強了與專業(yè)合作社的聯(lián)系。確定了略坪蔬菜種植專合社、**縣大霍山棗子專合社、**縣天馬山翠冠梨專合社等5家專合社為示范社，建立長久聯(lián)系，保持經(jīng)常聯(lián)絡，從規(guī)范化、標準化、品牌化和市場化4個方面的建設上為其提供幫助指導服務，并積極幫助專合社爭取有關項目支持。
3、及時掌握農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展動態(tài)，按時上報了報表；并針對農(nóng)民專合組織建設與發(fā)展的新情況、新問題，提出對策措施建議。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十七
一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度,及時傳達上級和公司有關重要文件精神,并通過支部三會一課、室務會等形式,特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉為正式黨員,名同志被吸收為中共預備黨員,1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。
一方面加強員工業(yè)務學習。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調研活動,其中兩辦干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次,計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務能力水平，隊伍整體素質有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結構，調整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明,我們現(xiàn)在的這支隊伍,較之前年,思想更成熟,經(jīng)驗更豐富,能力更全面,都能在分管的工作上獨擋一面,分扛一面旗。
二、圍繞中心工作，規(guī)范運作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調作用，協(xié)調溝通相關部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們積極協(xié)調有關部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調研，收集掌握運輸經(jīng)營信息，深入開展了構建安全落實機制和總結、規(guī)劃公司年度工作的調研，為領導決策提供了依據(jù)。并認真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團公司轉發(fā)公司信息條。
二是改進辦文質量。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法，結合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質量關，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認真起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。
三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。
三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高
一是成功推行了機關用車制度改革。落實一件辦成一大大事的指導思想，把改革機關用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領導用車辦法進行了調整，不再固定專車、專職司機，實行統(tǒng)一調度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務質量不下降，取得了很好反響。同時，改進用車服務，提高司機業(yè)務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術比武活動，取得的好成績。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里。
二是認真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實專人負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定。
三是加快辦公網(wǎng)絡建設。積極協(xié)調電算部門，加快辦公網(wǎng)絡建設，年內建成了覆蓋機關、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進辦公方式，逐步實現(xiàn)無紙化辦公準備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實行專人負責管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡已逐步成為了辦公室上傳下達、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。
四是推廣應用辦公信息系統(tǒng)。按照關于推廣應用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關制度、辦法，各項準備工作基本到位。今年，將全面進行推廣應用。
四、統(tǒng)籌兼顧各方，全面扎實推進，各項工作均有新的進展
一值班工作。加強值班室基礎管理，強化值班室責任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳、各類應急事件的臨時處理等，值班協(xié)調工作到位。全年共編輯信息周報期。
農(nóng)業(yè)公司工作計劃篇十八
受5.16風災、雹災、洪災的影響，城南南部七個居委遭受不同程度的損失，部分渠堰、電網(wǎng)、農(nóng)田、農(nóng)舍被破壞。當務之急，就是要發(fā)動群眾，搶修被破壞的農(nóng)田基礎設施，對部分失收的玉米、蔬菜等農(nóng)作物及時補種改種，加強肥水管理，恢復被損壞的民房，穩(wěn)定農(nóng)村社會治安。
針對目前果樹掛果期和大春農(nóng)作物大田生長期間的管理需求，及時組織農(nóng)民培訓，并通過種植大戶帶動，搞好果園、農(nóng)田的田間管理；對辦事處所有的機動噴器、提灌機具、耕作機具進行維修和保養(yǎng)，各居委要立即組織農(nóng)業(yè)機械化專業(yè)服務隊并強化技術培訓，加強病蟲監(jiān)測，準確預報，適時組織大春農(nóng)作物統(tǒng)防統(tǒng)治。
通過前期大量的努力工作，青杠園區(qū)已經(jīng)具備了xx多畝核桃，規(guī)劃了4320畝蜜猴桃，實施了3200畝優(yōu)質稻，發(fā)展了100戶科技示范大戶，購置了31臺套先進農(nóng)業(yè)機具，恢復了3公里高規(guī)格渠堰，完成了將近50%的農(nóng)網(wǎng)改造，園區(qū)規(guī)模已初現(xiàn)輪廓。下半年將進一步追蹤落實青杠公路油化、以青杠為主的水利“大灌區(qū)”建設等重大項目和明年農(nóng)村沼氣能源等基本建設項目。積極組織實施無公害生豬5000頭和無公害蔬菜1000畝基地建設。輔之以重慶市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡入戶工程和新農(nóng)民培訓工程，使青杠片區(qū)從大農(nóng)業(yè)的高度發(fā)生項目聚集效應而達成園區(qū)經(jīng)濟質的飛躍。為“金溪河流域糧經(jīng)示范帶”成為市級農(nóng)業(yè)示范工程提檔升位擴規(guī)模。
通過前期大量的努力工作，青杠園區(qū)已經(jīng)具備了xx多畝核桃，規(guī)劃了4320畝蜜猴桃，實施了3200畝優(yōu)質稻，發(fā)展了100戶科技示范大戶，購置了31臺套先進農(nóng)業(yè)機具，恢復了3公里高規(guī)格渠堰，完成了將近50%的農(nóng)網(wǎng)改造，園區(qū)規(guī)模已初現(xiàn)輪廓。下半年將進一步追蹤落實青杠公路油化、以青杠為主的水利“大灌區(qū)”建設等重大項目和明年農(nóng)村沼氣能源等基本建設項目。積極組織實施無公害生豬5000頭和無公害蔬菜1000畝基地建設。輔之以重慶市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡入戶工程和新農(nóng)民培訓工程，使青杠片區(qū)從大農(nóng)業(yè)的高度發(fā)生項目聚集效應而達成園區(qū)經(jīng)濟質的飛躍。為“金溪河流域糧經(jīng)示范帶”成為市級農(nóng)業(yè)示范工程提檔升位擴規(guī)模。