寫心得體會是一個系統(tǒng)性的過程，需要從個人的角度出發(fā)，結合真實的案例進行論述和總結。寫心得體會時，要注重提出具體建議和改進方案，以期幫助自己和他人更好地進步。這些范文中的案例和觀點會對我們的寫作產生積極的影響和啟發(fā)。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇一
餐飲行業(yè)是一個與人們日常生活息息相關的行業(yè)，而清潔衛(wèi)生是餐飲行業(yè)中重要的一環(huán)。一個干凈整潔、衛(wèi)生合格的餐廳不僅能夠提升顧客的信任度和品牌形象，還能讓員工工作更加舒適、顧客用餐更加放心。本文將從日常清潔打掃、食品儲存、人員衛(wèi)生等方面，分享在餐飲行業(yè)工作多年所得到的心得體會。
第二段：日常清潔打掃
清潔衛(wèi)生的基石是日常的清潔打掃。在餐飲行業(yè)中，日常清潔必不可少，而打掃并不亞于食品衛(wèi)生的重要性。在日常清潔中，需要注意以下幾點：
1、基礎設施（如餐具、廚具、臺面等）定期徹底清洗和消毒；
2、餐桌椅、地面、廁所等公共場所的清潔應該更加頻繁，以保持整潔衛(wèi)生；
3、在清潔過程中，盡量使用無毒化學清潔劑，或者分離用具進行專門清潔，這樣可以更好地保證清潔效果和顧客健康。
第三段：食品儲存與處理
食品安全是餐廳文化的重要體現(xiàn)。在食品儲存方面，應該注意以下幾點：
2、烹飪過程中，切斷細菌滲透的途徑，員工喜歡在吃東西的時候嘗嘗味道。但應提高有關食品安全的意識，避免出現(xiàn)時不時的嘗糧，保證食品的營養(yǎng)和衛(wèi)生。
3、每個接觸到食品的設備都應該進行清洗消毒：菜籃子、刀叉碗盤等等。
第四段：人員衛(wèi)生
在餐飲行業(yè)中，員工的衛(wèi)生和整潔應該是最為重要的。所以以下幾點也應該得到注意：
1、員工每日必須按照標準清潔早、中、晚等餐時后的設備、場地和工具；
2、每日帶上清潔的工具，尤其是保持餐廳衛(wèi)生的內部清潔工具（如草帚、掃把）；
3、保持員工干凈整潔和衣著得體，服裝應該非常干凈，以保證食品安全。
第五段：總結
餐飲清潔衛(wèi)生管理是一項復合型任務，強調動員全體員工積極參與；需要全面檢查管理措施和系統(tǒng)的執(zhí)行，建立嚴密的檢查機制及有效的懲罰機制，可有效的確保餐廳衛(wèi)生管理制度的有效執(zhí)行。以上是筆者在多年從事餐飲行業(yè)的心得體會總結，希望對于從事餐飲行業(yè)的朋友，有所幫助。同時也希望中國的餐飲企業(yè)可以加強管理和提高餐飲質量，為顧客帶來更好的用餐體驗。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇二
餐飲行業(yè)是一個非常重要的行業(yè)，與民眾的健康密切相關。而餐飲個人衛(wèi)生是餐飲從業(yè)者必須要具備的素質之一。在我多年的從業(yè)經驗中，我深刻體會到了餐飲個人衛(wèi)生的重要性，并從中積累了不少心得體會。本文將從清潔衛(wèi)生、正確佩戴食品工作服、手部衛(wèi)生、飲食健康、食品的貯存與保鮮等幾個方面介紹我的心得體會。
首先，保持清潔衛(wèi)生是餐飲從業(yè)者最基本的要求。在工作時，我們要保持工作環(huán)境的整潔，并時刻注意自己的儀容儀表，保持身體干凈整潔，衣著整齊。餐具、廚房用品等設施要定期清洗消毒，確保食品能夠在一個干凈的環(huán)境下加工和保存。此外，為了防止細菌的傳播，餐飲從業(yè)者要經常保持手部的干凈和衛(wèi)生。
其次，正確佩戴食品工作服也是餐飲個人衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)。食品工作服應該是干凈整潔的，經過定期清洗和消毒，不得佩戴有污漬和破損的工作服。此外，還要特別注意佩戴工作帽、口罩和手套等防護用品，以避免直接接觸食品，減少對食品的污染。
同時，我們不能忽視手部衛(wèi)生。手是人體最容易藏污納垢的部位，也是最常接觸食品的部位。因此，我們要時刻保持手部的干凈，并經常洗手，特別是在與食品接觸前后。洗手的步驟也不能草率馬虎，要充分用肥皂搓洗雙手，特別是指甲和指縫部位。此外，還要注意保持雙手的干燥，因為濕潤的環(huán)境會使細菌繁殖。
飲食健康也是餐飲個人衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)。作為餐飲從業(yè)者，我們要時刻注重自己的飲食健康。首先，要保證攝入充分的營養(yǎng)，多吃蔬菜水果，少吃高糖高脂食品；其次，要控制飲食的量，避免暴飲暴食；最后，要注意葷素搭配，均衡攝取各種營養(yǎng)成分。
最后，食品的貯存與保鮮也是餐飲個人衛(wèi)生的重要內容。為了確保食品的質量和衛(wèi)生安全，我們要注意食品的貯存和保鮮。在貯存方面，要將不同種類的食品放置在不同的容器中，避免交叉污染。在保鮮方面，要避免存放過期食品和變質食品，定期清理冰箱和儲藏間，并及時清除過期食品，確保食品的新鮮和安全。
綜上所述，餐飲個人衛(wèi)生是餐飲從業(yè)者必須要具備的素質之一。在日常的工作中，我們要注重清潔衛(wèi)生、佩戴食品工作服、手部衛(wèi)生、飲食健康、食品的貯存與保鮮等方面的注意事項。只有保持良好的衛(wèi)生習慣，才能夠為顧客提供健康安全的餐飲服務。同時，也能夠提升自身的形象和競爭力，為事業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇三
第一段：引言（200字）
在餐飲行業(yè)工作的過程中，我深切體會到了餐飲衛(wèi)生的重要性。衛(wèi)生狀況直接關系到食客的健康，也是餐廳信譽的體現(xiàn)。在過去的工作中，我積累了一些關于餐飲衛(wèi)生的心得體會，以下將進行總結與分享。
第二段：衛(wèi)生設備與環(huán)境（200字）
衛(wèi)生設備是保障餐飲衛(wèi)生的基礎，其中包括洗手設施、消毒設備、垃圾處理設施等。首先，洗手設施的設置要合理，洗手臺應該設在易于到達的位置并配備洗手液和紙巾，同時保持洗手間干凈整潔。其次，消毒設備要保持良好的維護和定期檢查，確保其性能正常。最后，垃圾處理設施要遵循垃圾分類處理規(guī)定，保持廚房與用餐區(qū)的清潔環(huán)境。通過這些設備的合理設置和維護，可以有效保障衛(wèi)生環(huán)境，提高餐飲業(yè)的服務質量。
第三段：食材與食品安全（300字）
食材的新鮮與否直接影響到菜品的質量，同時也關系到食客的健康安全。首先，餐飲業(yè)應建立嚴格的食材采購制度，選擇有品質保證的供應商，確保食材的新鮮和安全。其次，在儲存和保鮮方面要注意食材的不同，冷藏和冷凍食材要儲存在指定的溫度范圍內，防止細菌滋生。另外，餐飲業(yè)務人員在烹飪過程中要注意食材的熟透和火候控制，確保食品的安全性。食材的選擇和儲存是餐飲衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)，對于提高菜品質量和保證食客的健康是至關重要的。
第四段：員工衛(wèi)生教育（300字）
員工是餐飲業(yè)中最重要的環(huán)節(jié)，他們的衛(wèi)生意識和行為直接影響到餐飲衛(wèi)生狀況。首先，要對員工進行衛(wèi)生知識的教育與培訓，包括手衛(wèi)生、食品安全、個人衛(wèi)生等方面的知識。其次，建立嚴格的員工衛(wèi)生操作規(guī)范，要求員工戴好帽子、手套，保持衣著整潔，并定期體檢。同時，定期監(jiān)督檢查員工的衛(wèi)生操作，及時進行指導和糾正。通過員工的衛(wèi)生教育和監(jiān)督，可以確保餐飲業(yè)的衛(wèi)生標準得到有效的執(zhí)行和維護。
第五段：定期檢查與改進（200字）
定期檢查是衛(wèi)生管理中的一個重要環(huán)節(jié)，通過對餐飲業(yè)的定期檢查，可以發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施解決。首先，定期檢查可以發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設備和設施的故障和損壞，及時進行修復和更換。其次，通過定期檢查員工的個人衛(wèi)生和操作規(guī)范，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正。此外，定期檢查還可以檢測食材的新鮮度和安全性，保證食品的質量。定期檢查的結果應及時整理和記錄，并進行改進措施的制定和執(zhí)行，以提高餐飲衛(wèi)生的水平。
總結（100字）
通過長期的從業(yè)經驗，我深刻認識到餐飲衛(wèi)生對于食客的健康與安全至關重要。合理設置衛(wèi)生設備與環(huán)境、嚴格食材與食品安全、員工衛(wèi)生教育和定期檢查與改進等環(huán)節(jié)的重視和執(zhí)行，是確保餐廳衛(wèi)生的關鍵。只有提高餐飲業(yè)的衛(wèi)生標準，才能贏得食客的信賴和口碑，保障餐飲業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇四
第一段：引言（200字）
餐飲衛(wèi)生是每個餐廳、食堂以及食品生產經營者都必須關注的問題。隨著消費者對食品安全意識的提高，衛(wèi)生狀況成為顧客選擇餐飲場所的重要考量之一。作為一名餐飲從業(yè)者，在過去的幾年中，我深切意識到餐飲衛(wèi)生的重要性，并積累了一些心得體會。本文將分享我在餐飲衛(wèi)生方面的觀察和體會，希望對同行業(yè)的同仁和對此感興趣的讀者有所啟發(fā)。
第二段：重視食品安全（200字）
食品安全是餐飲衛(wèi)生的核心問題之一。作為餐廳的經營者，我們應該時刻把食品安全放在首位。首先，我們要嚴格控制原材料的質量，與可靠的供應商合作，并定期檢查原材料的質量。其次，我們要合理儲存和保管食材，確保食材不受潮、變質。另外，我們要定期對食品進行質量抽檢，保證出品的食品符合衛(wèi)生標準。最重要的是，我們要培訓員工對食品安全的重要性有清晰的認識，教育他們正確的操作和衛(wèi)生習慣。
第三段：嚴格員工衛(wèi)生要求（200字）
衛(wèi)生習慣和行為是一個餐飲場所的獨特標志，也是顧客對店鋪信任的重要依據(jù)。作為店主，我們要求員工嚴格遵守衛(wèi)生要求，如穿戴清潔的工作服、佩戴手套、及時洗手等。在店內，我們保持良好的清潔環(huán)境，及時清理桌面和設備，保持地面的干凈和整潔。通過培訓和定期檢查，我們確保員工養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣和行為，使顧客能夠放心食用我們的美食。
第四段：加強設備和環(huán)境的衛(wèi)生管理（200字）
設備和環(huán)境的衛(wèi)生管理是餐飲衛(wèi)生的重要方面之一。我們要確保設備的正常運作和衛(wèi)生，定期檢修和清潔設備，嚴禁設備生銹和污染食物。同時，我們要保持場所的整潔和干凈，巡查店內外衛(wèi)生狀況，及時清理垃圾和消毒設備。在店內設立垃圾分類區(qū)域，引導員工和顧客養(yǎng)成分類投放的習慣。加強設備和環(huán)境的衛(wèi)生管理，能夠提升店鋪形象，增加顧客對店鋪的信任和好感。
第五段：持續(xù)改進與顧客反饋（200字）
餐飲衛(wèi)生工作不能止步于符合標準，還需要持續(xù)改進。我們鼓勵員工提出改善建議，開展培訓和學習，引入新的管理理念和技術。同時，我們經常與顧客進行互動，收集他們的反饋意見，并根據(jù)顧客的需求做出相應的調整和改進。通過持續(xù)改進和顧客反饋，我們不斷提高餐飲衛(wèi)生水平，為顧客提供更好的就餐環(huán)境和食品安全。
結尾（100字）
餐飲衛(wèi)生是一個復雜而重要的問題，需要餐飲企業(yè)和從業(yè)者的共同努力。通過重視食品安全、嚴格員工衛(wèi)生要求、加強設備和環(huán)境的衛(wèi)生管理以及持續(xù)改進與顧客反饋，我們能夠提高餐飲衛(wèi)生水平，為顧客提供安全可靠的美食。作為餐飲從業(yè)者，我們應該時刻保持警覺，不斷學習和改進，為顧客提供更好的餐飲體驗。同時，我們也希望更多的消費者關注和支持餐飲衛(wèi)生問題，共同營造一個健康、安全的餐飲環(huán)境。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇五
餐飲清潔衛(wèi)生是保證顧客健康的基礎，對于餐飲企業(yè)來說也是至關重要的一環(huán)。在我的工作經歷中，我深刻體會到了餐飲清潔衛(wèi)生的重要性，也總結出了一些心得和體會。
第二段：定期清潔衛(wèi)生
定期清潔衛(wèi)生是保持餐飲環(huán)境衛(wèi)生的基礎。在這方面，我認為要做到以下幾點：首先，要堅持每日打掃衛(wèi)生，包括餐廳、餐桌、餐具等；其次，要定期清理油污和垃圾，維護良好的通風和排水系統(tǒng)；最后，要注重衛(wèi)生消毒，對廚房和餐具進行徹底清潔，以保證食品安全。
第三段：員工衛(wèi)生意識
員工衛(wèi)生意識對于餐飲清潔衛(wèi)生同樣不可或缺。作為員工，應該牢記“食品安全第一”的理念，從自身做起，保證自己的衛(wèi)生和健康。同時，要做到勤洗手、佩戴口罩、穿戴衛(wèi)生服等衛(wèi)生措施，以避免交叉污染。此外，在工作中也應該積極參與衛(wèi)生檢查和整改，共同維護餐飲環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。
第四段：管理環(huán)節(jié)
作為餐飲企業(yè)的管理者，要重視清潔衛(wèi)生管理工作，對員工的衛(wèi)生意識和操作規(guī)范進行培訓和管理。此外，還要積極引入科技手段，如數(shù)字化清潔管理系統(tǒng)，提升衛(wèi)生清潔效率和管理水平。同時，在食品儲存和處理中也要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準和流程，確保食品安全。
第五段：總結
餐飲清潔衛(wèi)生不僅關乎顧客的健康，也關系到餐飲企業(yè)的發(fā)展和口碑。在我的工作中，我深刻認識到了餐飲清潔衛(wèi)生對于餐飲企業(yè)的重要性，也總結出了以上幾點心得和體會。只有在日常一絲不茍地做好清潔衛(wèi)生管理，才能為顧客帶來更加放心和健康的餐飲體驗。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇六
近年來，隨著人們生活水平的提高和餐飲業(yè)的繁榮，我們每個人都會頻繁地光顧各種餐館。然而，餐館內部衛(wèi)生情況的好壞直接關系到我們的身體健康。為了保證我們的健康，每個人都應該注重個人衛(wèi)生。下面，我將分享一些個人衛(wèi)生心得體會。
首先，勤洗手是保持個人衛(wèi)生的基本要求。我們的手經常接觸到各種物體，細菌都可能依附在上面。而在進餐前，我們往往不自覺地用手觸摸食物。如果此時我們沒有洗手，那么細菌就會進入到食物中再進入到我們的胃里。這樣一來，我們的身體就會受到細菌的侵害。因此，我們應該養(yǎng)成常常洗手的好習慣。
其次，進食時采取適當?shù)娘嬍撤绞揭彩莻€人衛(wèi)生的重要方面。在餐館用餐時，很多人習慣于直接使用口碟喝湯。然而，這樣做有很大的衛(wèi)生隱患。因為口碟是共用的，他人可能會將手插入碟中拿取食物。而這時，細菌就可能傳染到口碟里，再經由我們的口腔進入到體內。所以，我們應該用湯匙喝湯，以免帶來不必要的風險。
再者，保持餐桌干凈整潔也是個人衛(wèi)生的一部分。很多人吃完飯后不清理餐桌，留下一片混亂。這樣既不雅觀，又會滋生細菌。細菌會隨著食物的殘渣滋生繁殖，一旦進入我們的體內，就會引發(fā)多種疾病。所以，我們應該養(yǎng)成用餐后立即把食物殘渣清理干凈的好習慣。
最后，對餐具的選擇也很重要。餐館使用的餐具是一次性的還是重復使用的，這直接關系到我們的健康。因此，我們在選擇餐館時應該仔細觀察他們使用的餐具是不是衛(wèi)生的，以免因為不知道而造成個人衛(wèi)生問題。
總結起來，餐飲個人衛(wèi)生是我們每個人都應該關注的重要問題。它關系到我們的身體健康。我們應該養(yǎng)成良好的生活習慣，勤洗手，進食時采取適當?shù)娘嬍撤绞?，保持餐桌的整潔以及選擇合適的餐具。只有我們每個人從自身做起，才能夠保證我們的健康，創(chuàng)造一個更加美好的未來。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇七
餐飲行業(yè)是一個與人們健康密切相關的行業(yè)，因此個人衛(wèi)生是餐飲從業(yè)者必須高度重視和嚴格執(zhí)行的。在多年的工作經驗中，我積累了一些關于餐飲個人衛(wèi)生的心得體會，希望與大家分享。
首先，個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成至關重要。每一個從業(yè)者應該養(yǎng)成勤洗手的好習慣，特別是在接觸食物之前和之后。手是最容易沾染病菌的部位，因此要保證手的干凈衛(wèi)生是非常重要的。另外，從業(yè)者也要做好自身的衛(wèi)生保潔工作。保持頭發(fā)的清潔，不留長發(fā)，不戴大型首飾，保持指甲的干凈修剪等都是保持個人清潔的一種方式。有了這些好的衛(wèi)生習慣，才能夠更好地保障食品的安全和衛(wèi)生。
其次，餐飲個人衛(wèi)生狀況與餐具的清潔衛(wèi)生密切相關。在餐飲過程中，個人衛(wèi)生狀況和餐具的清潔程度直接影響食品的衛(wèi)生安全。因此，作為從業(yè)者，我們要定期保養(yǎng)和清洗餐具。要選用合適的清潔劑和清潔方法，確保餐具沒有殘留物和細菌。同時，在使用餐具時要注意不要用手直接接觸食品，要使用專業(yè)的工具，避免交叉污染。只有做好餐具的清潔衛(wèi)生，才能為食客提供健康安全的用餐環(huán)境。
再次，餐飲場所的清潔和衛(wèi)生是餐飲個人衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)。一個衛(wèi)生干凈的餐飲場所可以提高食客的安全感，也可以提升餐飲從業(yè)者的專業(yè)形象。因此，作為從業(yè)者，我們要時刻注意保持餐廳的清潔和衛(wèi)生。定期進行清潔工作，比如清洗地面、餐桌和廚房設備等。使用專業(yè)的清潔用具和清潔劑，確保殺菌和消毒的效果。同時，要加強垃圾管理，及時清理垃圾桶，防止垃圾滋生細菌。只有保持餐飲場所的清潔和衛(wèi)生，才能為食客提供舒適和健康的用餐環(huán)境。
最后，定期進行個人衛(wèi)生知識培訓和檢測也是非常重要的。隨著時代的進步，個人衛(wèi)生知識和技術也在不斷更新。作為從業(yè)者，我們要定期進行個人衛(wèi)生知識的學習和培訓，了解最新的衛(wèi)生知識和技巧，保持與時俱進。此外，定期進行個人衛(wèi)生檢測也是非常有必要的。通過個人衛(wèi)生檢測，可以了解自己的衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保障食品的安全和衛(wèi)生。只有通過不斷的學習和檢測，才能夠保持個人衛(wèi)生的良好狀況。
總結起來，餐飲個人衛(wèi)生是保障食品安全和衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)。個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成、餐具的清潔衛(wèi)生、餐飲場所的清潔和衛(wèi)生、個人衛(wèi)生知識的學習和培訓、個人衛(wèi)生檢測等都是保證餐飲個人衛(wèi)生的重要方面。只有重視個人衛(wèi)生，才能為食客提供一個健康安全的用餐環(huán)境，贏得食客的信賴和口碑。同時，個人衛(wèi)生也是餐飲從業(yè)者自身的責任和義務，也是展現(xiàn)自己職業(yè)素養(yǎng)的重要方面。因此，我們每一個餐飲從業(yè)者都應該深入理解和認識餐飲個人衛(wèi)生的重要性，切實加強個人衛(wèi)生的培養(yǎng)和管理，為食品衛(wèi)生和食客健康保駕護航。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇八
第一段：引言（150字）
隨著人們生活水平的提高，餐飲行業(yè)的發(fā)展也日益迅速。然而，與此同時，餐飲食品衛(wèi)生安全問題也逐漸引起人們的關注。作為消費者，我們在享受美食的同時，更應該注重餐飲食品的衛(wèi)生安全。通過自己親身經歷，并對相關知識的了解，我深感餐飲食品衛(wèi)生安全對我們的日常生活至關重要，并得出了一些心得體會。
第二段：加強對食品安全的認識（250字）
在我們的日常生活中，我們必須加強對食品安全的認識。首先，我們應該選擇信譽度高和口碑較好的餐廳，這樣可以更大程度地保證食品的衛(wèi)生安全。其次，我們要注重食品的保存和烹飪方式。食品應該放在干燥、通風和溫度適宜的環(huán)境中保存，避免食物的污染和變質。在烹飪食物時，我們應該充分煮熟，并避免生食，以殺滅細菌和寄生蟲。此外，我們還要“四個看”，即查看食品的顏色、氣味、口感和外觀是否正常。
第三段：嚴格食品安全標準（250字）
餐飲企業(yè)和從業(yè)人員應該始終牢記食品安全是第一位的原則，建立健全的食品安全管理制度，確保從食材采購到加工制作，再到上菜服務的全過程都符合食品安全標準。這包括加強對食材的把關，選擇優(yōu)質新鮮的食材，避免使用過期和劣質食材；加強對廚房環(huán)境的管理，保持廚房的整潔和清潔，杜絕任何可能導致食材污染的行為；加強對從業(yè)人員的培訓，保證從業(yè)人員了解食品衛(wèi)生安全和操作規(guī)程，并監(jiān)督他們的操作過程。只有在所有環(huán)節(jié)都嚴格遵守食品安全標準，才能為消費者提供安心放心的美食。
第四段： 公眾的參與和監(jiān)督（250字）
消費者是餐飲食品衛(wèi)生安全的最終受益者，也是監(jiān)督的力量。我們應該積極參與和監(jiān)督餐飲食品衛(wèi)生安全工作。首先，我們應該向相關部門或渠道舉報發(fā)現(xiàn)的食品安全問題，共同營造食品安全的環(huán)境。其次，我們要增強自身的食品安全意識，學習相關知識并合理利用科技手段。如使用食品安全APP查詢餐館的食品安全評級，選擇安全可靠的餐廳。此外，在用餐時，我們也要對自己的口味進行合理調整，盡量避免食用過咸、過油和過糖的菜品，減少對身體的不良影響。
第五段：總結（300字）
總而言之，餐飲食品衛(wèi)生安全是我們日常生活中不可忽視的問題。加強對食品安全的認識，牢記嚴格的食品安全標準，公眾的參與和監(jiān)督，這些都是我們保障餐飲食品衛(wèi)生安全的重要方式。只有付出更多的努力和關注，才能營造一個食品安全的環(huán)境，讓我們的生活更加健康、安全。餐飲行業(yè)將在抓住食品衛(wèi)生安全問題的核心要素上取得更大的進步，并給我們提供更好的餐飲服務。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇九
20xx年上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下，我調入餐飲部帶領全體同仁團結一心，克服種。種困難取得如下成績：
一、餐飲內部建立內部質檢小組
徹底打破建店三年多來衛(wèi)生、紀律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內部質檢小組。質檢小組有餐飲部經理任組長，小組成員有副經理和幾名主管組成，每天中午11：15對餐飲部各區(qū)域進行檢查，對查出的問題逐一整改落實，并按制度規(guī)定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質檢部監(jiān)督指導，質檢成果才得以穩(wěn)步提高。
二、編寫修正最新餐飲部規(guī)章制度及最新擺臺標準
結合酒店實際，集思廣益組織編寫了相關的規(guī)章制度。如樓層小例會制度，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，總結本樓層的昨日不足，布置補充本樓層工作安排；對部分員工工作散漫，違紀違規(guī)，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果；以及餐飲部勞動紀律；周計劃衛(wèi)生制度、最新擺臺標準等。
三、結合后廚部制定了新的餐具管理辦法新辦法的實施，使餐具破損率比建店以來任何時期都低，有效地控制了前后餐具的破損。
四、背景音樂不間斷播放
通過我不懈努力，結合有關部門，徹底改寫了三酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。
五、多次更換餐飲區(qū)域綠植
根據(jù)不同樓層、不同區(qū)域，不同需求，及時和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調換各類花木，使用餐環(huán)境常變常新。并在各區(qū)域實行綠植養(yǎng)護責任制，極大保證了各區(qū)域各包廂綠植的存活率。
六、規(guī)范了倉庫和布草管理
徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的`流失和布草回收、清洗，物品領取無記錄等環(huán)節(jié)的混亂局面。
七、抓培訓，抓落實
培訓和落實，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內容，逐一進行整改落實，一步一回頭，循序漸進。通過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節(jié)禮貌，還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質的提高，提高了餐飲服務在客人中的美譽度。
八、對每一位部門管理人員在職能上做了較為細致的分工
使日常工作得以順利開展，尤其各類重大接待也均能圓滿完成。
九、制度面前人人平等
半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲，獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果；罰，罰和思想工作并進，罰得讓違規(guī)人員心服口服，讓其他員工引以為戒。當然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處：
1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差，機械性地去工作；部分員工自律性較差，如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等，管理層在一個樣，領導不在又是另一種狀態(tài)，缺乏一個合格的服務員應有的素質。
2、部分員工仍缺乏團結協(xié)作的意識。
3、個別管理層在執(zhí)行力方面仍需進一步加強。
4、個別員工仍缺乏節(jié)約意識。
5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規(guī)現(xiàn)象
隨著酒店新標準的實施，我們酒店的未來將任重而道遠，雖然我們經歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦，意識到鄆城市場的局限性，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做圣達回頭客的各方面內部因素，以及同行業(yè)不斷涌現(xiàn)和激烈競爭帶來的影響。所以，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇十
餐飲行業(yè)是一個需要專業(yè)知識、技能和工作經驗的領域，也是一個非常競爭激烈的行業(yè)。作為一名餐飲從業(yè)者，我深深體會到了這個行業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。在與顧客打交道和與團隊合作的過程中，我不斷總結經驗教訓，不斷提高自己的能力和水平。下面將就我的體會和心得做一些分享。
第二段：對待顧客。
對待顧客是餐飲服務的核心。作為一名服務員，我們的首要任務就是讓顧客感到舒適和滿意。這不僅需要我們有眼力、耳力、口力、腳力，還需要我們在心理上給到他們舒適和滿足感。對待顧客要有耐心、親切，盡力滿足他們的需求，不過度推銷，不給他們帶來壓力。
第三段：團隊協(xié)作。
餐飲行業(yè)是一個組織化極強的行業(yè)，而團隊協(xié)作是餐飲公司成功的重要因素。在餐廳中，一個人很難獨立完成所有的工作。團隊成員之間需要時刻保持密切合作，以便及時溝通并解決潛在的問題。因此，作為一個團隊中的一份子，我們需要尊重、支持和信任彼此，相互承擔責任。
第四段：提高專業(yè)水平。
在餐飲領域，我們的技能是展示自己實力的關鍵。努力提高專業(yè)技能不僅能給顧客帶來更好的體驗，也有利于提高個人的競爭力。因此，我們必須不斷學習、積累經驗，學習新菜肴、新酒品、新技能等，以便為顧客提供更優(yōu)質的服務。
第五段：對待工作。
在餐飲行業(yè)，每天都有千奇百怪的需要解決的問題。而我們唯一的任務就是要在自己的范圍內，做到最好。因此我們要對待自己的工作要認真、負責，及時處理問題，言行舉止要嚴肅。然而，我們也需要放松心情，以避免緊張和疲勞造成的不良影響。
結語：
作為一名餐飲從業(yè)者，我深知這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。我們必須好好利用自己的機會，在工作中學到更多、做得更好，這樣才能在這個行業(yè)中走得更遠，并且在顧客心目中留下深刻的印象。最后，我想說，做好餐飲工作不僅需要技能和心理素質，對每個人來說，更需要一顆熱情、堅韌和渴望成功的心。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇十一
一、工作總結
略略估算下來我做餐飲這行也已經很多年了，從最初到現(xiàn)在，也經歷了很多，自己也在不斷的總結積累廚房的經驗和知識，但是仍然做的還不夠好。2019年也是我們令狐沖發(fā)展最快的一年，我們有做的很好的地方也有不足之處，廚房一直是我們餐飲行業(yè)的重中之重，抓住顧客味蕾的最重要一環(huán)，想要把這塊做好則需要我們整個餐廳的協(xié)助和幫忙。菜品出餐速度也是我們今年一直在強調的問題，但是取得的結果卻還不是很好，特別到了高峰期，比如說我們金山店，有的時候出菜就會變得很慢，特別是炒盤菜。
我覺得原因可能是以下幾點:
1，站貨數(shù)不足。也就是鍋不足，我們餐廳只有三口鍋，高峰期時又要撈菜又過水，顯得不夠用。
2，后廚人員配合度不夠。人員沒有達到一個很好的契合度，我們后廚的團隊默契力不夠，導致高峰期時大家手忙腳亂不知道該如何下手，也不知道該怎樣做才能具體的提高上菜速度。
3，熱菜炒盤數(shù)量有點多。在同樣的操作下菜品越少肯定上菜速度就越快，一開始我們金山店既有魚鍋也有炒盤也有烤魚，人手是一定的這就導致了我們人手分配不足，高峰期容易導致一人三職甚至四職，同樣的影響著我們的上菜速度。如果把我們的熱菜炒盤數(shù)量減半，把不好賣的去掉，留下精品，那么會不會更好呢?我覺得他可能會更好，上菜速度也會相應提高，菜品浪費耗損也會相應減少。提高了上菜速度也就等于抓住了一部分回頭看!
二、工作感想
踏入新的工作崗位后，經過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。
三、工作目標
在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格 要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
隨著我們餐飲店發(fā)展越來越快，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
篇二：餐飲員工心得體會
1、環(huán)境衛(wèi)生
作為餐飲，衛(wèi)生是個很重要的前提，針對環(huán)境衛(wèi)生。我制定了分工明確，責任到人的管理方法，對面點，涼菜間，地下室，冷庫，庫房等作定期檢查。對用具和設備作到每天清洗，嚴格要求個人衛(wèi)生。
2、菜品質量
對菜品進行規(guī)范操作，原材料必須清洗挑選后加工，嚴格要求菜品形狀以及造型，以火候不到不出，色澤不夠不出，菜量不夠不出，餐具不潔不出為準，嚴抓菜品質量。
3、資源管理
合理開閉水，電，氣，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象及時制止，增強員工工效意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支，正確掌握毛利率，增加效益。
4、促銷宣傳
提高綜合接待能力，定時進行前庭與后廚培訓。全面抓好服務規(guī)范，出品質量，使接待能力提高。
5、成本規(guī)范
時常詢問原料成本，掌握市場動態(tài)，降低成本，提高利潤。
6、設備檢查
時常對設備設施進行檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時與工程部協(xié)商，抓好設備設施的維護保養(yǎng)，是處于完好狀態(tài)，并得到合理使用，加強時常管理，防止事故發(fā)生。
在作好酒店餐飲的同時，切實履行職責，認真完成上級交辦其他工作，努力作好本職工作，在接下來的工作中，我要勤奮工作，努力改正不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，力爭取得更大的工作成績，為酒店創(chuàng)造更高的價值。
篇三：餐飲員工心得體會
我學會了服務賓客的原則;服務賓客的程序;服務中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務工作突發(fā)事件對應技巧;餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛(wèi)生知識、消防知識等等。使我成為一個優(yōu)秀的服務員奠定了基礎。
在這次服務員兼職工作中我總結出作為一個優(yōu)秀服務員要具備。
熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。
要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。
責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責;就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質的出品與服務;就是“敬無在”，即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。
平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
這次的兼職給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先;每天多做一點點，是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇十二
餐飲部培訓心得
2011年12月1日起我在餐飲部的學習，于總監(jiān)和羅經理為我制定了詳細的實習計劃。
三、
熟悉菜品和酒水。了解中西飲食文化;熟悉各餐廳菜譜;海鮮的烹飪方法;酒水、茶水及香煙價格；標準單的制定；菜品推銷的技巧等。
四、了解管事部工作流程：洗碗機的使用；灶臺和煙道的清洗方法；各種清潔劑的用途；庫房管理流程等。
五、心得看法：
1、熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。
2、積極參與各種職位培訓：培訓學習是進步與發(fā)展的源泉。
7、責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質的出品與服務；即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。
8、平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
9、團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
10、每天進步一點點：每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向成功。
六、
總結
：餐飲部3個月的培訓很快就結束了，總的來說，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調整自己的心態(tài)，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道；更重要的是，在3個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側重點。最后，感謝酒店能提供這樣的實習機會。
餐飲培訓心得
在餐飲培訓學習當中，我更加了解，也看到了服務區(qū)為了做到上檔次的服務工作，花費了很
大的精力和財力。從員工的著裝到禮儀，從管理制度到衛(wèi)生打掃，都進行了詳細的講解，特別是對后廚的安全衛(wèi)生，每個工種，每道程序都作了詳細的規(guī)定。
通過這一段細致有步驟的學習，我深深體會到招待服務工作的重要性。它不僅代表了服務區(qū)的精神面貌，也體現(xiàn)了服務區(qū)對外接待的真誠。所以，我們作為這樣一個集體的成員，更應該去熱愛它，為這個集體多做點貢獻。這具體應該表現(xiàn)為：有責任感，有上進心，對自己所做的工作努力專研，一絲不茍的完成好。
酒店餐飲服務實習報告及酒店實習心得體會
一、實習崗位與內容
2、迎賓、問候客人：當一切準備工作全部就緒后，要在營業(yè)時間前站在崗位上迎接客人的到來。當客人來到時，以誠摯和親切的態(tài)度主動與顧客打招呼。
3、呈遞菜單并點單：熱情、禮貌地幫助顧客點菜。根據(jù)點單情況向客人做建議性銷售，并適當復單，以防下錯單，然后盡快完成電腦下單。下單結束后應簡潔地介紹店內的一些自動服務，并提醒顧客保管好隨身物品；最后將客人所點的菜品別開在點菜單上，每份一式二聯(lián)，一聯(lián)拿至電腦下單，一聯(lián)用以上菜、結賬及留底備查。4、餐間服務： 隨時留意顧客用餐情況和臺面情況，如加水、換骨碟、加菜等；留意顧客所點菜式是否上齊，并為顧客提供幫助。
5、出餐服務：根據(jù)電腦單核對菜品，并檢查菜品的品質，做到分量不夠不取、顏色不對不取、溫度不夠不取、配料不齊不取、餐具不潔不取、出品有異物不取。上菜時，要在客人比較稀疏的地方上菜，每次要將菜品上桌后報菜名，報菜名后整齊地擺放在散架或臺面上，當所有菜品全部出完后，要向客人說明：“您的菜已經全部上齊了，請慢用！” 出菜品的順序應是湯、肉類、菜類，最后是主食。
6、結帳：核對賬單金額，并向顧客報出消費金額“多謝您的消費是xx元”，收取相應金額，與顧客確認大鈔后四位數(shù)字，及時找回剩余金額，如顧客需要發(fā)票，提醒顧客帶同電腦小票至收銀臺拿取。
7、送客：客人起身要離開時，應提醒客人留意隨身攜帶的物品，并主動歡送顧客“謝謝光臨，請慢走，歡迎下次光臨！”，然后以最快的速度檢查一遍是否有客人落下的物品。
8、餐后整理工作：歸整坐椅，清潔地面衛(wèi)生，然后安全、迅速的收拾干凈臺面，并擺好餐位，迎接下批客人。
9、上崗責任：應嚴格遵守清潔的要求，隨手清潔，徹底清潔所有設備和表面，如有問題應及時向部長、主管或經理匯報任何有關產品和設備方面的問題。并在離開崗位時通知當更管理人員，當身著制服出現(xiàn)在大堂時，應保持微笑，做到提高品質的服務，給顧客留下深刻的印象。
二、實習收獲與體會 工作是一種美麗，也是一種快樂。當我為客人呈上熱情的微笑，聽到客人的道謝；當我們的服務獲得客人對餐廳的贊許和稱道；當我以誠摯和親切的態(tài)度主動送客時，客人露出滿意的微笑......我的內心仿佛吹過春天的和風，溫暖愜意。我們的工作是一項美麗的事業(yè)，在工作中收獲快樂，在微笑中贏得尊重，在實習中體驗生活。
（一）實習收獲
1、服務意識的提高
經過了幾個月的餐飲店工作，使我們對餐飲業(yè)的基本業(yè)務和操作有了一定的了解，禮貌是一個人綜合素質的集中反映，餐飲業(yè)更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。對于客人的要求，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責范圍的事情，也要盡力幫其轉達；盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，尋求其他解決方法。
（二）實習體會
1、餐飲服務業(yè)是社會文明的窗口
隨著社會經濟的迅猛發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展。雖然餐飲業(yè)的規(guī)模大小、檔次高低、服務水平、管理質量等參差不齊，但從近幾年餐飲行業(yè)發(fā)展狀況和經濟效益來看，餐飲業(yè)的檔次越高、服務質量越好，其經營效益也就越高。因為隨著經濟的發(fā)展，人們的道德素質、精神文明也不斷提高，同時，對這個行業(yè)的需求和要求也越來越高，因此，越是高檔次的餐飲店，越是賓客盈門。這反映出餐飲服務業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口。
酒店里無所不在的是服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的客人來到店內都會對餐店和飯店人產生或多或少的依賴，除了在接受服務的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此，我們可以說，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養(yǎng)。客人在品嘗一道菜式，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。
在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與涵養(yǎng)。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。
短短幾個月的時間眨眼間過去，很快就結束了我的工作歷程，回首竟有些留戀，經理的教誨指導，主管溫和的微笑，那些和我們一起服務過的服務員，都讓我牽掛難忘。這為我以后步入社會奠定基礎，它是我從學校向社會跨越的一個平臺，因為有他們的指導，才使得我順利完成了這次工作。經歷此次工作，我學會了細心認真地去生活學習，學會了如何待人接物，在生活的道路上，不經風雨怎見彩虹，今后我將珍惜每一次機會，勇敢地挑戰(zhàn)自我，完善自我，讓自己成熟起來。
一、引言
2011年04月08日-2011年10月08日2.2 xx賓館
xx賓館座落于山東龍口xx工業(yè)園旅游景區(qū)，是一座集住宿、餐飲、旅游、會議及娛樂、休閑為一體的三星級旅游涉外賓館，它的地理位置優(yōu)越，環(huán)境舒適，現(xiàn)代化設施設備完美，以優(yōu)質、高效的服務贏得中外賓客的贊譽。xx賓館擁有大、中、小會議室15處，會議設施先進，具備多種同聲傳播、多媒體投影系統(tǒng)，會議服務周到細致，是商務洽談、新聞發(fā)布、學術交流、簽約儀式、舉辦展覽、舉行會議的理想場所。
三、實習崗位與內容 3.1實習崗位
餐飲部
3.2實習內容
1、熟悉酒店及酒店所處環(huán)境的基本情況，包括： 2、酒店公共設施、營業(yè)場所的分布及其功能。
3、酒店所能提供的主要服務項目、特色服務及各服務項目的分布。 4、酒店各服務項目的具體服務內容、服務時限、服務部門及聯(lián)系方式。
5、酒店所處的地理位置，酒店所處城市的交通、旅游、文化、娛樂、購物場所的分布及到這些場所的方式、途徑。
6、酒店的組織結構、各部門的相關職能、機構及相關高層管理人員的情況。
7、酒店的管理目標、服務宗旨及其相關文化。
四、實習主要收獲和體會 4.1實習收獲
通過這次實習，我對酒店的管理又有了更深層次的理解，并且對酒店行業(yè)有了自己的見解和認識。在酒店實習期間我不僅更加熟悉酒店的業(yè)務操作程序，在待人接物，與人交往方面學到了不少東西。4.1.1服務技能的提高 在這次實習中，我重新培訓了服務技巧和服務規(guī)范，更加深入熟悉服務工作，對服務有了更加深入的了解，服務技能有了進一步的提高。服務更加熟練，可以熟練地完成服務工作。通過酒店的培訓，對酒水和菜品更加熟悉可以熟悉的向客人介紹和推銷菜品和酒水。并且隨著服務技能的提高成，提高了員工的工作效率，減少了工作失誤，能夠向客人提供更周到便捷的服務，由于煙臺是一個旅游城市，龍口更是每年夏天游客會聚的地方，因此酒店特地培訓了xx景區(qū)的一些基本旅游知識，和xx附近的旅游景點的路線等，以便為客人提供更加周到優(yōu)秀的服務，當然，這在以后的服務中也驗證了這次培訓的正確性與重要性，客人不止一次的向我們了解xx的風俗人情旅游景點等，而我們周到的服務也不止一次的獲得了客人的好評。隨著生活方式的更新和社會交往的活躍，我國吃西餐的人越來越多。在組織的涉外活動中，為適合國外客人的飲食習慣，有時要用西餐來招待客人。西餐廳一般比較寬敞，環(huán)境幽雅，吃西餐又便于交談，因此，在公共關系宴請中，是一種比較受歡迎又方便可取的招待形式。
西餐源遠流長，又十分注重禮儀，講究規(guī)矩，所以，了解一些西餐方面的知識是十分重要的。今年暑假，我在西安尊品牛排西餐廳有實踐了一個月時間，獲得了經驗，更增長了見識，使我對西餐有了更深的了解。
第一部分：感言篇在尊品的一個多月的實習已劃上了圓滿的句號.在這里，第一次接觸社會的實踐生活，體驗到生活的艱辛和不易，總體來說還是有不少的收獲和所得。從一個對西餐行業(yè)無知的少年變成一個既具有西餐知識，又懂得西方禮儀和社會交往的青年。實習的收獲是不能用語言一一所能描述的，總的來說有酸有甜、有苦有樂,苦的是讓人記住那些幾十種西餐食品的特點與制作方法，還得分清它們的消費對象。還有那些中國人不太懂得的西方禮儀培訓工作；快樂的是和同事領導的和睦相處以及老板的風趣幽默；快樂的是顧客對自己付出服務的肯定與贊賞；樂的是自己既充實又有滋有味的實習生活過程.其實實習的日子不是很長,當初的我們不知道牛排還要吃七八成熟？不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么東西,以及自己不怎么熟練的在西餐廳鋪臺布.擺刀叉,給客人介紹菜單的種種場景就像昨天才發(fā)生一樣,是那么的叫人印象深刻.在這里，自己對西餐方面有了比較深刻的認識，品味西餐文化，建議大家到正宗的西餐廳看一看，一般都法國浪漫派風格布置的西餐廳比較好，裝璜華麗典雅，樂池內小樂隊演奏著古典的名曲，服務員是身著燕尾服的小伙子。研究西餐的學者們，經過長期的探討和歸納認為吃西餐最講究6個“m”。第一個是“menu”(菜單)，第二個是“music”(音樂)，第三個是“mood”(氣氛)，第四個是“meeting”(會面)，第五個是“manner”(禮俗)，第六個是“meal”(食品)，這些都是西餐行業(yè)內必須具有而且重視的地方，好的西餐老板會特別重視這幾個方面的投資與開發(fā)研究。西餐禮儀也是特別重要的方面，好的西餐廳店，會對所有的員工進行西方禮儀的培訓，會對服務人員進行定期的考核和認定。
在尊品實習最刻骨銘心的是尊品員工竭盡全力為客人提供溫馨細微,物有所值的服務.還有就是典雅淳美的美國西部音樂,韻味悠長的咖啡,以及聞名遐邇的菲力牛排。都說服務是餐廳的形象之本,是西餐廳的競爭之道,那么湯克的服務魅力有表現(xiàn)在哪呢?那就是一張誠摯動心的笑臉,一聲聲悅耳動聽的話語,一次次全身心投入的服務而凝結出一個個回味無窮的優(yōu)質服務。在那里實習的一個多月期間學到的東西可不少,感觸也頗多,若要為客人提供優(yōu)質的服務,就是要充分讀懂客人的心,充分理解客人的需求,甚至是超越客人的期望,在日常工作崗位上為客人提供富有人性化的和藝術化的服務,高層次的滿足客人的需求,讓客人愉悅地有頻頻光顧的欲望.有人說服務是個即時的工作，過去了就不會再來，所以要在當下滿足客人的多方面要求，把服務的質量提高。
在西餐廳實習的這一個多月，在工作崗位上勤勤懇懇付出的不光有汗水，還有智慧和技巧，更多的是自我超越。因此，自己變的成熟了，少了一份脆弱，多了份堅強，忘了如何去依靠，想的是如何去學習讓自己獨立自強。沒有了父親和母親的關懷，沒有了老師和同學的指點，自己的一切事物都得要自己親自去解決，增強了自己的自信心，從這次實習中我深深的體會到沒有自己辦不成的事，只有自己不去做，認認真真的學習，勤勤懇懇的做事，這就是生活，是真正的生活?。?BR> 第二部分:實踐篇 下面我就在尊品的實習過程及體會作一小結：
第一次暑期獨自一人在異地生活，而且還要找份工作作為實踐的內容，這一切對于我來說既新鮮又刺激。假期一開始便在整個古城西安兜轉，卻發(fā)現(xiàn)沒有一樣是大學生能干的。后來買了份招聘類的報紙，應聘的時候發(fā)現(xiàn)有點類似傳銷，立馬就走人了。不經意間路過了尊品牛排餐廳，也就是我后來認真工作的地方，門口有個招聘啟事，其中“兼職”兩字深深吸引了我。進去以后，更是被其美觀整潔而又幽雅的環(huán)境所打動。當時想即使讓我在那里當清潔工也愿意，于是留了份個人資料，開開心心的走了。
學習《旅游飯店星級評定與劃分》心得體會
班級：12旅1姓名：劉顯珍 學號：12320230 隨著社會經濟的不斷發(fā)展，生活水平的不斷提高，我國的旅游業(yè)也蓬勃發(fā)展，隨之興起的旅游飯店更是數(shù)不勝數(shù)，旅游飯店星級評定及劃分的標準也不斷改進與提高。2003年制定的星級飯店評定標準有些已不適用，在此基礎上我國又在2010年制定了新的評定標準。通過學習，我了解了一些星級飯店的基礎知識。星級飯店共有5個星級，即一星級、二星級、三星級、四星級、五星級，一顆五角星表示一星。另外在五星級上提高了一個等級，即白金五星級，用五顆白金五星表示。星級越高，表示飯店的檔次越高，但星級飯店的評定有著嚴格的等級劃分和評定程序。凡在中華人民共和國境內正式營業(yè)一年以上的旅游飯店，均可申請星級評定。經評定達到相應星級標準的飯店，由全國旅游飯店星級評定機構頒發(fā)相應的星級證書和標志牌。舊版的飯店星級評定標準中規(guī)定的星級標志有效期為5年，而現(xiàn)在星級標志的有效期為三年，這將給星級飯店帶來更大的壓力，促進星級飯店提高服務質量、加強管理監(jiān)督，得到更好的發(fā)展。
飯店星級評定由各省、自治區(qū)、直轄市旅游局設省級旅游星級飯店評定委員會評定，省級星評委報全國星評委備案后，根據(jù)全國星評委的授權開展星評和復核工作。國家旅游局還設立全國旅游星級飯店評定委員會，是負責全國星評工作的最高機構。星級飯店的評定也是非常復雜的，需要飯店申請、省級星評委推薦、全國星評委審查與公示、賓客滿意度調查、國家級星評員調查，最終審核批復后才完成。而這些嚴格復雜的評定步驟正說明了星級飯店的評定是具有權威性、公正性的，對飯店而言具有重大意義。
新版星級飯店評定標準與舊版相比有一些調整。一、更加注重飯店核心產品，著眼飯店發(fā)展的內涵，要有自己的核心與特色，引導特色經營，而不能千篇1律，大眾化。二、隨著經濟的迅速發(fā)展，環(huán)境污染問題越來越嚴重，因此新版中對星級飯店要求要突出綠色環(huán)保，這樣才是持續(xù)發(fā)展之道。三、飯店是人群居的地方，因此安全是很重要的，強調安全是飯店發(fā)展的生命線，要求強化安全管理，做好防火盜、防疾病、防恐等，并強調應急管理，將應急預案列入個星級的必備案件。四、強調必備項，突顯檢查的剛性。對星級評定員和監(jiān)督員的選拔也有嚴格規(guī)定與要求，制定國家級星評監(jiān)督員管理規(guī)則，嚴禁星級監(jiān)督員與飯店“雙贏”而上報不真實信息使飯店評上星級，并制定了飯店星級評定工作的十不準，這些都使得星級評定工作制度越來越完善。五、鼓勵對新設備和新技術的應用，如五星級飯店中應有運行有效的計算機管理系統(tǒng)，前后臺聯(lián)網，有獨立的官方網站，能提供網絡預訂等。六、更好的體現(xiàn)了以人為本的理念，要求對殘疾人設置的設施設備更完善，在門廳及主要公共區(qū)域應有殘疾人通道，高星級飯店要求有殘疾人房間，并提供一些必要的服務。在開展星級評定工作中有一項賓客滿意度調查，這是與賓客最直接的交流，最好的體現(xiàn)了以人為本的觀念。在我看來這是星級飯店評定工作中的一大進步，飯店業(yè)是一個服務行業(yè)，最重要的就是服務態(tài)度和服務質量。而服務質量好壞的最好評判就是賓客滿意度的高低，滿意度高說明這個飯店領會到了這個行業(yè)的核心，且對員工的管理、培訓做的很好，將有很大的發(fā)展?jié)摿ΑM意度低說明這個飯店發(fā)展還不夠成熟，還沒能掌握一些要領，做的還不夠好，還存在一些問題，從這些問題中可以大概分析出這個飯店應屬于哪一個星級級別。
飯店星級評定劃分與評定中對評定條件做了很詳細的說明，幾乎對飯店的一草一木都有很詳細的規(guī)定，服務行業(yè)要以人為本，賓客來到飯店要有賓至如歸的感覺，而要達到這種程度，必須做好每一點，必須要足夠細心，忽略了一點點可能造成很嚴重的后果。所以在評定星級飯店時需要重視每一個細節(jié)，就連對牙膏牙刷、洗發(fā)露等小東西都有詳細的規(guī)定。從舊版到新版的發(fā)展變化我們還可以看出，中國經濟發(fā)展很快，帶動旅游業(yè)發(fā)展迅速，而與旅游業(yè)緊密相關的飯店業(yè)也發(fā)展迅猛。由此也可看出，很多行業(yè)的發(fā)展是相互關聯(lián)的。
2012餐飲員工學習心得體會
我是6月19日來xx上班的，在這僅有的19天時間里先后在xx店和xx店學習，在學習的過程中得到了上至公司領導的幫助和關照，下至一線員工的支持與配合,在這里深表感謝!很榮幸能加入這個大家庭，成為xx的一員，非常感謝x總為我們搭建了這么一個讓我施展拳腳的大平臺，關于這段時間的學習情況向游總匯報如下：
主要內容:
一、有關xx的基本業(yè)務知識技能和常識
二、在學習中對餐飲業(yè)的一些體會和心得
有關xx的基本業(yè)務知識和技能
以前我是做火鍋和韓式料理的，對日本料理沒有接觸過，所以在開始上班的那一刻起，我是抱著絕對的空杯心態(tài)來學習的，xx所有的一切都是我了解和學習的對象。
一、服務流程
包括餐前、餐中、餐后的服務有了初步的了解，各種菜品上臺的次序，應該注意的問題都有很深刻的認識;各種燒肉烘烤的程度，如牛舌應該烤嫩點，六七成熟口感最好，而豬五花肉應該烤老一點，以防油膩等。
二、菜品知識
xx的菜品包括前菜類、色拉類、壽司手卷類、燒肉類、刺身類、炸物、精品海鮮烤蔬菜類、一品料理類等11大類。對各種菜品特點和吃法有了一定的了解，如黑毛和牛，三文魚的產地和特點等，還有什么菜應配什么醬來吃，應該怎么吃等。
三、人員配置
以xx店為例，全部員工合計33人，其中水吧1人，肉吧2人，烤炸間3人，炮臺3人，刺身吧3人，洗碗間3人，碳房1人;前廳服務員10人，迎賓收銀員個1人，領班2人，料理長正副店長個1名。有關門店人員配置應視店面具體情況靈活調整。
四、工作工具的掌握
初步掌握了點菜寶、收銀機、指紋考勤機等機器的使用，還有語言工具，英語和外賓簡單的交流沒有問題，其中日語掌握了歡迎光臨，謝謝光臨等8句。
五、安全防范 食品安全和公共場所安全是每個餐飲企業(yè)非常
注重和防范的問題，而xx有兩點要特別注意：1、有很多的刺身和生食蔬菜，在炎熱的夏季要嚴格控制出品標準;2、為顧客換烤盤要嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行，避免燙傷員工和客人。
對于這一塊還有一些零零碎碎的東西，在這里不再贅述。
在學習中對餐飲業(yè)的一些體會和心得
能加入xx這個大家庭是件很幸運的事情，更幸運的是在我第一天來xx上班就趕上公司聘請上海餐飲業(yè)的風云人物高經理和周經理來公司講課。如果說來xx之前我對餐飲業(yè)的認識和心得還只是一些零零碎碎的東西，那么經過高經理和周經理的點撥我對餐飲業(yè)的理解和認識更深刻，更系統(tǒng)化了。
一、餐飲行業(yè)的趨勢
如果說別的行業(yè)有朝陽行業(yè)和夕陽行業(yè)之分的話，那么餐飲業(yè)永遠是朝陽行業(yè)，而且是最大的行業(yè)之一，它的產值在國民經濟中占有很大的份額。隨著我國經濟的發(fā)展，國民生活水平的提高，人們選擇在餐廳用餐的幾率會越來越高，但是顧客也變的越來越挑剔，要求也越來越多。他們不僅僅來吃我們的提供的菜品，也吃我們服務，吃我們的環(huán)境，吃我們的文化，吃我們的特色，吃我們的主題，吃我們的理念，甚至吃我們的衛(wèi)生間等等。所以這個行業(yè)的競爭會越來越激烈，最明顯的例子是作為西方文化象征的kfc竟然在激烈的競爭中推出了米飯、豆?jié){和油條。
我以前是做火鍋的，對火鍋這個細分市場比較了解，就拿火鍋這個細分市場來說吧。海底撈最近比較火，它推出那么多的超值服務，借助口碑宣傳和網絡媒體比花幾個億的廣告費的廣告效果還要具備殺傷力，更具殺傷力的是顧客在它的影響下慢慢的會認為火鍋店提供這些是應該的，理所當然的，你不提供這些是有欠缺的，一下子就和其它品牌的火鍋店拉開了檔次和距離。所以去年其它品牌的火鍋店日子都不好過，小肥羊去年關了好幾家店;蘇武牧羊只有大渡河店贏利，其它店全線虧損;阿童木第三家店去年都裝修好了因為前兩家店虧損到現(xiàn)在還沒有開業(yè);傣妹也關了十來家店。幸運的是在日式料理這個細分市場還沒有“海底撈”，希望游總能早點準備，贏得先機。
二、員工的管理
在西方現(xiàn)代化思想的影響下，禁錮中國幾千年的孔孟封建思想賦予炎黃子孫的奴性也慢慢的消失了，在崇尚自由與平等的現(xiàn)代社會條件下，工作只有職位之分，沒有高低貧賤之別，所以人管人是管不好的，人管人怎么去管啊!我想好員工不是管出來的是帶出來的。特別是這些90后，他們追求個性張揚、自由和隨性，年齡比較小還談不上職業(yè)素質和職業(yè)道德，更談不上生存的壓力，是在父母為其搭建的溫室中長大的。所以在日常的工作中他們需要的是關心和認可。我們必須跟著改變，如果還抱著前幾年的思維方式來管理他們，肯定會出現(xiàn)很多的問題。
我最欣賞和崇拜的管理模式就是宗教，這個誕生幾千年的老古董到現(xiàn)在還能使成千上百萬的教徒忠誠于自己心中虛無縹緲的信仰，主要在于思想的控制，經受住了歷史的洗禮和考驗，真不愧是管理的最高境界。與時俱進，結合一些現(xiàn)代的管理理念就是：成功的管理者能使自己的思想和行為來影響員工的思想和行為，甚至使自己的思想成為員工的思想，使員工的思路跟著自己的思路來走，這樣大家才能齊心協(xié)力，一條心，力氣往一個方向使，必能達到企業(yè)的經營目標。這就要求我們管理人員必須以身作則，這和咱們xx樹立“榜樣的力量|”不謀而合。但是在日常的工作中要掌握好一個“度”和平衡點，不然線放太長了會收不回來，使員工產生消極的心態(tài)。至于這個“度”怎么來掌控，是一種藝術，這就要看管理人員的經驗了，具體的量化標準我還在探索中。
三、服務的理解
還記得x總給我面試時問我“對服務是怎么理解的”，我的回答是8個字：滿意、滿足、驚喜、感動。接著又問我怎么樣才能做到讓顧客驚喜和感動，是啊，讓顧客滿意和滿足我們用心就可以做到，至于怎么樣才能讓顧客驚喜和感動，其實我心里也沒有底，我也一直再探索可以操作的具體量化標準，我上班的第一天在x經理那里找到了答案，他提出了經典的“三個機會”：
1、當準備向顧客說“不”的時候，那么用心做事的機會來了; 2、當顧客需要個性化服務的時候，讓顧客驚喜的機會來了;3、當顧客需要幫助的時候，讓顧客感動的機會來了。
還有“大的服務觀”、“成本控制的理念”、“積極的心態(tài)”、“正向思考” 等因為時間來不及了，在這里就不再贅述了，以上是我在xx學習的一些膚淺體會,有不當之處恭請游總指正，請游總閱!
資料來源：http://ba/data/xdth/
餐飲衛(wèi)生心得體會篇十三
近期，我參加了學校餐飲周活動，這是一場集眾多特色美食、精彩活動和獨特體驗于一身的盛會。在這次活動中，我不僅吃到了各種美味佳肴，還學習了不少關于餐飲文化的知識，收獲頗豐。下面，我就來分享一下我的心得體會。
第二段：嘗試不同的美食
在餐飲周活動中，我有機會品嘗了許多來自各地的美食。有東南亞的咖喱滋味，有西餐的法式浪漫，還有傳統(tǒng)的中華美食。尤其是那些我平時不太會嘗試的菜品，例如葡式鴨腿、湘菜口味的五花肉、壽司、印度風味餐等等，都給我留下了深刻的印象。這次嘗試不同的美食是對我社交、交流的具有啟發(fā)性經歷，同時也充分展現(xiàn)出了餐飲文化的多樣性和特色。
第三段：了解了不同國家地區(qū)的餐飲文化
在參加餐飲周活動中，我還有機會了解了不同國家地區(qū)餐飲文化的特色之處。例如，在孟加拉國，人們的飲食以米飯為主，輔以各種厚重的醬汁；在意大利，人們常食用面食做出的各種美食，并注重配酒；在日本，人們重視生魚片的新鮮、質量、質感等方面，而且把食物樣貌和顏色的美感視為重要的營養(yǎng)元素。透過這些特色，我對不同國家和文化得以有更深入的認識，提高了自己的文化涵養(yǎng)和認知能力。
第四段：享受社交的美好
在本次餐飲周活動中，我遇到了許多志趣相投的同學，我們聊天、品嘗美食、交換意見，感到非常的愉快。這樣的社交體驗不僅讓我感受到了同齡人之間的友誼和互助，同時也讓我更加懂得了閑時小聚，共享美好的重要性。當然，在活動中我也了解到了如何做一個禮貌、優(yōu)雅的人，融入?yún)⑴c有意義的社交互動中去，這對于我的個人成長肯定有不小的助益。
第五段：結語
總之，我對這次餐飲周活動的享受和收獲足以在學習生活中具有深遠的意義了。我領略了美食的魅力，了解了世界各地的餐飲文化，享受了社交的美好，更好地感受到了學習生活的多樣性，對于我的成長與發(fā)展都有著重大的推進作用。我相信，這些體驗和心靈的收獲將持續(xù)激勵，引領我在未來學習和生活中保持注重品質、擁抱多樣、享受生命的態(tài)度與精神風貌。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇十四
每一份工作都有自己的工作方式，培訓能讓我們更加的了解工作的方式和技巧。接下來小編搜集了餐飲培訓心得體會，歡迎查看，希望幫助到大家。篇一：餐飲培訓心得體會
在餐飲培訓學習當中，我更加了解，也看到了服務區(qū)為了做到上檔次的服務工作，花費了很大的精力和財力。從員工的著裝到禮儀，從管理制度到衛(wèi)生打掃，都進行了詳細的講解，特別是對后廚的安全衛(wèi)生，每個工種，每道程序都作了詳細的規(guī)定。
通過這一段細致有步驟的學習，我深深體會到招待服務工作的重要性。它不僅代表了服務區(qū)的精神面貌，也體現(xiàn)了服務區(qū)對外接待的真誠。所以，我們作為這樣一個集體的成員，更應該去熱愛它，為這個集體多做點貢獻。這具體應該表現(xiàn)為：有責任感，有上進心，對自己所做的工作努力專研，一絲不茍的完成好。
如果我們每個人都能遵守員工守則，認認真真的完成我們自己的本職工作，注意節(jié)約，避免浪費，團結一心。我們的餐廳不僅服務工作會做的很好，而且我們的效益也會不斷提高。
篇二：餐飲培訓心得體會
當踏上集團職業(yè)經理人精英訓練營的那刻起，我便告誡自己，人生的這場旅行，不僅要收獲抵達巔峰的喜悅，同時更要銘記沿途的風景，用心去體驗，去成長。
前兩天的課程，讓我們對目前餐飲市場前景，公司規(guī)劃以及心態(tài)，情緒管理，正能量，目標，信念……有了深刻領悟。每天晚上疲勞的睡在床上時，才感覺真真切切地過了一天，人生最重要的不僅是努力，還有方向。壓力不是有人比你努力，即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己的人生錯不了。第二天叫醒我的不是鬧鐘，其實，是夢想！
每次的行動或是集合，都是通過哨聲，哨聲是命令，是指揮，是完全服從的指令，它讓我們時刻保持警覺，保持敏銳，保持清醒的頭腦！還記得體能訓練的第一個科目，它教會了我們，不求與人相比，但求超越自己，要笑就笑出成長的性格。跳大繩科目，考驗著我們團隊中的決策，指揮，標準，流程意識以及責任，用心的程度，雖第一次挑戰(zhàn)失敗，但一花凋零荒蕪不了整個春天，一次挫折也荒廢不了整個人生。我們爭取機會，齊心協(xié)力，全力以赴，最終挑戰(zhàn)成功。團隊協(xié)作，專注當下，方可成功。極限軍姿，更考驗我們的堅持。當你感受到全身痛苦難受時，我們要對自己說的是三個字“太好了，那正是我們蛻變的時刻。第五天的100里拉練，不達目標，絕不回來的士氣，鼓舞著我們這群有夢想的海外海人！
之后的技能知識課更是讓我們受益匪淺。工作中還有更多知識需要我們孜孜不倦地學習，管理與領導的路上，更需我們用心去探索，去領悟。用心去感悟生命賦予我們的每分每秒！
為期七天的培訓雖結束了，但我們更明白踏上工作的路才剛剛開始，我們有信心，將自己的生命寫滿精彩。
篇三：餐飲培訓心得體會
轉眼間，我進入酒店培訓已經一個星期了，在這一周里，公司領導，同事對我十分關心，同事給予了我莫大的幫助，在這里我表示由衷地表示感謝！雖然培訓才經歷了短短的一個星期，接下來還有一段很長的時間，這幾天的培訓，讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善，也比較人性化。我想這是一個企業(yè)成功的先決條件。這幾天熊總監(jiān)給我們講了很多，做人做事的道理，給我的第一印象就是：課程講授涵蓋面廣，切合實際，同事熊總監(jiān)謹慎的作風和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動了我，人們常說聽君一席話勝讀十年書。我相信這是讓我受益終身的在服務行業(yè)。
雖然培訓才剛開始其實我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。
也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。商湯盤銘有曰：“茍日新，日日新，又日新。”就是體現(xiàn)一個“變”的精神，而怎樣才能變？就是學習。
所以從今往后我會無時不刻督促自己多學新的知識和技能，每天都讓自己有變化，讓我們?yōu)榫频甑陌l(fā)展壯大而不懈努力吧！
篇四：餐飲培訓心得體會
以前我都是一個很膽小的男孩孩，自從進了xx餐飲領班后，我變得大膽多了。從而這次的第二階段的培訓，使我感受很深。變得更加自信與勇敢。
工作上的培訓多少跟校園時代中的學習不太一樣，更多注重的是實際操作的掌握，分析能力和溝通技巧的運用。
理論知識學習是最為基礎的工作，它需要我們認真的記憶和總結。而十一以后的上線操作，卻讓我感到了自身的欠缺。在進入工作之前就已經想到，將來遇到的困難可能會比想象的多，曾告訴自己無論怎樣都要堅持下來，當時的信心還是非常堅定的。
最近常感到人的心境還是容易被影響的，但是每當我意志薄弱時候，我都會想起培訓第一天老師講的那句話：“是成是敗，看堅持！”很喜歡這幾個字，近來也常常不經意的想起，還是依然的告訴自己不管如何我都會堅持下來！
當每個人選擇做一件事情之前，我們無法預知將來是否會一直持續(xù)的走下去，但既然決定去做了，那就不要輕易的去放棄！每一段路途中的挫折和困難都是存在著的，不可能總是躲避，只有直視面對！
那天老師講溝通技巧課的時候，第一條規(guī)則就是：“在接聽電話的時候不要受周圍聲音，外界狀況的干擾，甚至客戶心情的影響！”現(xiàn)在想來也是非常受用于生活的，而且我也是很慶幸我所在的這個班級，大家經常在一起交流，互相學習，互相幫助。老師也都很耐心，所以可能花的時間多一些，但只要努力，就不會留遺憾！
想起了蘇軾的《定**》：“回首向來蕭瑟處，歸去，也無風雨也無晴”。
任何的事情只有你去挑戰(zhàn)了去嘗試了你才能體會的到它真正的含義，時光緊緊流失，轉眼之間培訓的日子從炎暑走到了初秋，這段緊張而忙碌的生活豐富了我的人生經歷，也讓我學到了很多！
餐飲衛(wèi)生心得體會篇十五
干一行，愛一行，一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業(yè)，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。下面是小編準備的餐飲服務心得體會，歡迎閱讀。餐飲服務心得體會。
在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務，掌握七大要素：
1、微笑。
在餐飲日常經營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間。地點和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動。最簡潔。最直接的。
2、精通。
要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美。員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度，提高服務技能和技巧?！扒Ю镏校加谧阆隆?，要想使自己精通業(yè)務，上好培訓課，并在實際操作中不斷地經驗，取長補短，做到一專多能，在服務時才能游刃有余，這對提高餐飲的服務質量和工作效率。降低成本。增強競爭力都具有重要作用。
3、準備。
即要隨時準備好為客人服務。也就是說，僅有服務意識是不夠的，要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的提前做好。如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài)，而不會手忙腳亂。
4、重視。
就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié)，甚至產生消極服務現(xiàn)象。這是員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產生的。而現(xiàn)實生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是他們自信；而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環(huán)節(jié)上，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”。
5、細膩。
主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察，揣摸客人心理，預測客人需要，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。
6、創(chuàng)造。
為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關鍵在于強調服務前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在餐飲就像回到家里一樣。
7、真誠。
熱情好客是中華民族的美德。當客人離開時，員工應發(fā)自內心的。并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象?，F(xiàn)在的競爭是服務的競爭，質量的競爭，特別餐飲業(yè)尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的，我們運用各種優(yōu)質服務，形成自身的服務優(yōu)勢，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使餐飲立于不敗之地！每個職業(yè)都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣。生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會及時上去調節(jié)紛爭，使情形不再惡劣。每個人員分工明確。工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。
平時，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會做一些小結，這樣日積月累，使我的服務更能為顧客所接受和喜歡。
作為一名服務人員，也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務別人而快樂，我為能在這里工作而幸福！我能為這個集體工作而自豪。我認為我的職業(yè)就像一個表，表面轉動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂，而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的。
本人從學校出來工作至今已將近10年時間了，換過無數(shù)的工作。發(fā)現(xiàn)自己還是更喜歡餐飲服務行業(yè)，喜歡和顧客打交道，特別喜歡和老外打交道，因此，相對自己所做過的其他行業(yè)來說，我更加的投入，做事也更加有激情。立足現(xiàn)在，展望未來。結合多年來的工作經驗，現(xiàn)在我有幾點自己對餐飲服務的看法，如下：
俗話說：顧客就是上帝，顧客就是我們的衣食父母。那么，如何才能讓顧客在每次消費過后對我們仍依依不舍的眷顧呢？從而想下次再來呢？答案很簡單：優(yōu)質的環(huán)境+優(yōu)質的產品+優(yōu)質的服務。
1、優(yōu)質的環(huán)境。
在顧客一進入餐廳，就能感覺到輕松，舒適，如家般的感覺。
2、優(yōu)質的產品。
以嫻熟，精細到位的做工為顧客量身定做出更好，更美味的產品。盡管眾口難調，但我們也要盡力打造出自己的特色和品牌（競爭力）。
3、優(yōu)質的服務。
無論你做什么的，在面對顧客時，首先上場的應該是優(yōu)質的服務，你服務好了，顧客才會有進一步再此消費的欲望。即使你的產品或環(huán)境等某些客觀因數(shù)讓顧客不甚滿意，但你優(yōu)質的服務也會讓他感動，好的話，或許他還會給你一些好的意見或者建議，從而讓你找出不足，繼而不斷的改進和完善。在我從事餐飲服務這三年當中，遇到過不少這樣的例子。產品不好，但顧客下次還來，是沖著我們優(yōu)質的服務而來的，他相信我們會改進，會一次比一次做得更好。所以，要使顧客滿意不難，這就要求我們平時在面對顧客時，應該“微笑多一點，服務多一點，態(tài)度好一點?！?BR> 以上是本人對餐飲服務的一些個人看法，由于本人才疏學淺，尚有諸多不足之處，還望大家多多指教，給予一些好的意見或者建議。再此，本人表示衷心的感謝！
我學會了服務賓客的原則；服務賓客的程序；服務中工作細則；宴會出菜程序；托盤的技巧及端托行走的步伐；鋪臺。擺臺的注意事項；換煙灰缸的重點；點菜。寫菜單。取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧；斟酒水的基本方法。程序和酒水的一般知識；處理客人投訴及服務工作突發(fā)事件對應技巧；餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀。餐飲衛(wèi)生知識。消防知識等等。使我成為一個優(yōu)秀的服務員奠定了基礎。
在這次服務員兼職工作中我總結出作為一個優(yōu)秀服務員要具備。
熱愛你的工作：
當你熱愛自己的工作，你就會快樂地。更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康。能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。
要有勤奮的精神：
餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤。眼勤。手勤。心勤。主動地工作，主動地尋找工作?！耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。
要有自信心：
與金錢。勢力。出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙?？朔鞣N困難，相信自己是最優(yōu)秀的。
要學會做人：
做人就是做一位敬業(yè)。感恩。樂于助人。講職業(yè)道德的人，真誠做人。認真做事，事業(yè)將會更成功。
責任：
就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質的出品與服務；就是“敬無在”，即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。
平常心面對工作中的不公平：
在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
團隊：
發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神。善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
這次的兼職給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔。積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向成功。
加入無憂一年了，在這一年的時間里通過無憂我從事了多份不同類型的兼職工作這為我以后步入工作崗位墊定了比較良好的基礎也為我以后步入社會提供了一定的經驗。
今年暑假在苗鄉(xiāng)酸湯魚火鍋城進行了為期兩個月的服務工作，在那里每天都必須進行定時的半小時會議著重強調作為一名合格優(yōu)秀的服務員應具備的素質，要如何去為顧客提供最優(yōu)質的服務，如何讓顧客放心滿意；上崗前必須進行一星期的餐飲知識培訓合格者方可上崗，在那里真正的體驗到了在工作中團隊精神的重要性，那自然而然形成一個整體協(xié)作，有條不紊的默契。伴著"苗鄉(xiāng)是我家，紅火靠大家的"口號我把那當成了一個溫暖的大家庭，在這樣一個大家庭里我進一步增強了工作的責任心，讓我變得更加自信更加堅強，也讓我對工作更加認真嚴格要求自己，嚴謹個人的作風，注重個人形象！經過努力得到了經理的器重讓我兼任了領班的職務。
一次次的工作讓我得到了各種不同一般的體會與感受，也許在以后的人生中將要面臨更為激烈的挑戰(zhàn)，前方等待我的路途不論有多么的艱險，我始終相信"寶劍鋒叢磨礪出，梅花香自苦寒來。"相信這些經歷將能為我以后的人生帶來更多的精彩！
餐飲衛(wèi)生心得體會篇一
餐飲行業(yè)是一個與人們日常生活息息相關的行業(yè)，而清潔衛(wèi)生是餐飲行業(yè)中重要的一環(huán)。一個干凈整潔、衛(wèi)生合格的餐廳不僅能夠提升顧客的信任度和品牌形象，還能讓員工工作更加舒適、顧客用餐更加放心。本文將從日常清潔打掃、食品儲存、人員衛(wèi)生等方面，分享在餐飲行業(yè)工作多年所得到的心得體會。
第二段：日常清潔打掃
清潔衛(wèi)生的基石是日常的清潔打掃。在餐飲行業(yè)中，日常清潔必不可少，而打掃并不亞于食品衛(wèi)生的重要性。在日常清潔中，需要注意以下幾點：
1、基礎設施（如餐具、廚具、臺面等）定期徹底清洗和消毒；
2、餐桌椅、地面、廁所等公共場所的清潔應該更加頻繁，以保持整潔衛(wèi)生；
3、在清潔過程中，盡量使用無毒化學清潔劑，或者分離用具進行專門清潔，這樣可以更好地保證清潔效果和顧客健康。
第三段：食品儲存與處理
食品安全是餐廳文化的重要體現(xiàn)。在食品儲存方面，應該注意以下幾點：
2、烹飪過程中，切斷細菌滲透的途徑，員工喜歡在吃東西的時候嘗嘗味道。但應提高有關食品安全的意識，避免出現(xiàn)時不時的嘗糧，保證食品的營養(yǎng)和衛(wèi)生。
3、每個接觸到食品的設備都應該進行清洗消毒：菜籃子、刀叉碗盤等等。
第四段：人員衛(wèi)生
在餐飲行業(yè)中，員工的衛(wèi)生和整潔應該是最為重要的。所以以下幾點也應該得到注意：
1、員工每日必須按照標準清潔早、中、晚等餐時后的設備、場地和工具；
2、每日帶上清潔的工具，尤其是保持餐廳衛(wèi)生的內部清潔工具（如草帚、掃把）；
3、保持員工干凈整潔和衣著得體，服裝應該非常干凈，以保證食品安全。
第五段：總結
餐飲清潔衛(wèi)生管理是一項復合型任務，強調動員全體員工積極參與；需要全面檢查管理措施和系統(tǒng)的執(zhí)行，建立嚴密的檢查機制及有效的懲罰機制，可有效的確保餐廳衛(wèi)生管理制度的有效執(zhí)行。以上是筆者在多年從事餐飲行業(yè)的心得體會總結，希望對于從事餐飲行業(yè)的朋友，有所幫助。同時也希望中國的餐飲企業(yè)可以加強管理和提高餐飲質量，為顧客帶來更好的用餐體驗。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇二
餐飲行業(yè)是一個非常重要的行業(yè)，與民眾的健康密切相關。而餐飲個人衛(wèi)生是餐飲從業(yè)者必須要具備的素質之一。在我多年的從業(yè)經驗中，我深刻體會到了餐飲個人衛(wèi)生的重要性，并從中積累了不少心得體會。本文將從清潔衛(wèi)生、正確佩戴食品工作服、手部衛(wèi)生、飲食健康、食品的貯存與保鮮等幾個方面介紹我的心得體會。
首先，保持清潔衛(wèi)生是餐飲從業(yè)者最基本的要求。在工作時，我們要保持工作環(huán)境的整潔，并時刻注意自己的儀容儀表，保持身體干凈整潔，衣著整齊。餐具、廚房用品等設施要定期清洗消毒，確保食品能夠在一個干凈的環(huán)境下加工和保存。此外，為了防止細菌的傳播，餐飲從業(yè)者要經常保持手部的干凈和衛(wèi)生。
其次，正確佩戴食品工作服也是餐飲個人衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)。食品工作服應該是干凈整潔的，經過定期清洗和消毒，不得佩戴有污漬和破損的工作服。此外，還要特別注意佩戴工作帽、口罩和手套等防護用品，以避免直接接觸食品，減少對食品的污染。
同時，我們不能忽視手部衛(wèi)生。手是人體最容易藏污納垢的部位，也是最常接觸食品的部位。因此，我們要時刻保持手部的干凈，并經常洗手，特別是在與食品接觸前后。洗手的步驟也不能草率馬虎，要充分用肥皂搓洗雙手，特別是指甲和指縫部位。此外，還要注意保持雙手的干燥，因為濕潤的環(huán)境會使細菌繁殖。
飲食健康也是餐飲個人衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)。作為餐飲從業(yè)者，我們要時刻注重自己的飲食健康。首先，要保證攝入充分的營養(yǎng)，多吃蔬菜水果，少吃高糖高脂食品；其次，要控制飲食的量，避免暴飲暴食；最后，要注意葷素搭配，均衡攝取各種營養(yǎng)成分。
最后，食品的貯存與保鮮也是餐飲個人衛(wèi)生的重要內容。為了確保食品的質量和衛(wèi)生安全，我們要注意食品的貯存和保鮮。在貯存方面，要將不同種類的食品放置在不同的容器中，避免交叉污染。在保鮮方面，要避免存放過期食品和變質食品，定期清理冰箱和儲藏間，并及時清除過期食品，確保食品的新鮮和安全。
綜上所述，餐飲個人衛(wèi)生是餐飲從業(yè)者必須要具備的素質之一。在日常的工作中，我們要注重清潔衛(wèi)生、佩戴食品工作服、手部衛(wèi)生、飲食健康、食品的貯存與保鮮等方面的注意事項。只有保持良好的衛(wèi)生習慣，才能夠為顧客提供健康安全的餐飲服務。同時，也能夠提升自身的形象和競爭力，為事業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇三
第一段：引言（200字）
在餐飲行業(yè)工作的過程中，我深切體會到了餐飲衛(wèi)生的重要性。衛(wèi)生狀況直接關系到食客的健康，也是餐廳信譽的體現(xiàn)。在過去的工作中，我積累了一些關于餐飲衛(wèi)生的心得體會，以下將進行總結與分享。
第二段：衛(wèi)生設備與環(huán)境（200字）
衛(wèi)生設備是保障餐飲衛(wèi)生的基礎，其中包括洗手設施、消毒設備、垃圾處理設施等。首先，洗手設施的設置要合理，洗手臺應該設在易于到達的位置并配備洗手液和紙巾，同時保持洗手間干凈整潔。其次，消毒設備要保持良好的維護和定期檢查，確保其性能正常。最后，垃圾處理設施要遵循垃圾分類處理規(guī)定，保持廚房與用餐區(qū)的清潔環(huán)境。通過這些設備的合理設置和維護，可以有效保障衛(wèi)生環(huán)境，提高餐飲業(yè)的服務質量。
第三段：食材與食品安全（300字）
食材的新鮮與否直接影響到菜品的質量，同時也關系到食客的健康安全。首先，餐飲業(yè)應建立嚴格的食材采購制度，選擇有品質保證的供應商，確保食材的新鮮和安全。其次，在儲存和保鮮方面要注意食材的不同，冷藏和冷凍食材要儲存在指定的溫度范圍內，防止細菌滋生。另外，餐飲業(yè)務人員在烹飪過程中要注意食材的熟透和火候控制，確保食品的安全性。食材的選擇和儲存是餐飲衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)，對于提高菜品質量和保證食客的健康是至關重要的。
第四段：員工衛(wèi)生教育（300字）
員工是餐飲業(yè)中最重要的環(huán)節(jié)，他們的衛(wèi)生意識和行為直接影響到餐飲衛(wèi)生狀況。首先，要對員工進行衛(wèi)生知識的教育與培訓，包括手衛(wèi)生、食品安全、個人衛(wèi)生等方面的知識。其次，建立嚴格的員工衛(wèi)生操作規(guī)范，要求員工戴好帽子、手套，保持衣著整潔，并定期體檢。同時，定期監(jiān)督檢查員工的衛(wèi)生操作，及時進行指導和糾正。通過員工的衛(wèi)生教育和監(jiān)督，可以確保餐飲業(yè)的衛(wèi)生標準得到有效的執(zhí)行和維護。
第五段：定期檢查與改進（200字）
定期檢查是衛(wèi)生管理中的一個重要環(huán)節(jié)，通過對餐飲業(yè)的定期檢查，可以發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施解決。首先，定期檢查可以發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設備和設施的故障和損壞，及時進行修復和更換。其次，通過定期檢查員工的個人衛(wèi)生和操作規(guī)范，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正。此外，定期檢查還可以檢測食材的新鮮度和安全性，保證食品的質量。定期檢查的結果應及時整理和記錄，并進行改進措施的制定和執(zhí)行，以提高餐飲衛(wèi)生的水平。
總結（100字）
通過長期的從業(yè)經驗，我深刻認識到餐飲衛(wèi)生對于食客的健康與安全至關重要。合理設置衛(wèi)生設備與環(huán)境、嚴格食材與食品安全、員工衛(wèi)生教育和定期檢查與改進等環(huán)節(jié)的重視和執(zhí)行，是確保餐廳衛(wèi)生的關鍵。只有提高餐飲業(yè)的衛(wèi)生標準，才能贏得食客的信賴和口碑，保障餐飲業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇四
第一段：引言（200字）
餐飲衛(wèi)生是每個餐廳、食堂以及食品生產經營者都必須關注的問題。隨著消費者對食品安全意識的提高，衛(wèi)生狀況成為顧客選擇餐飲場所的重要考量之一。作為一名餐飲從業(yè)者，在過去的幾年中，我深切意識到餐飲衛(wèi)生的重要性，并積累了一些心得體會。本文將分享我在餐飲衛(wèi)生方面的觀察和體會，希望對同行業(yè)的同仁和對此感興趣的讀者有所啟發(fā)。
第二段：重視食品安全（200字）
食品安全是餐飲衛(wèi)生的核心問題之一。作為餐廳的經營者，我們應該時刻把食品安全放在首位。首先，我們要嚴格控制原材料的質量，與可靠的供應商合作，并定期檢查原材料的質量。其次，我們要合理儲存和保管食材，確保食材不受潮、變質。另外，我們要定期對食品進行質量抽檢，保證出品的食品符合衛(wèi)生標準。最重要的是，我們要培訓員工對食品安全的重要性有清晰的認識，教育他們正確的操作和衛(wèi)生習慣。
第三段：嚴格員工衛(wèi)生要求（200字）
衛(wèi)生習慣和行為是一個餐飲場所的獨特標志，也是顧客對店鋪信任的重要依據(jù)。作為店主，我們要求員工嚴格遵守衛(wèi)生要求，如穿戴清潔的工作服、佩戴手套、及時洗手等。在店內，我們保持良好的清潔環(huán)境，及時清理桌面和設備，保持地面的干凈和整潔。通過培訓和定期檢查，我們確保員工養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣和行為，使顧客能夠放心食用我們的美食。
第四段：加強設備和環(huán)境的衛(wèi)生管理（200字）
設備和環(huán)境的衛(wèi)生管理是餐飲衛(wèi)生的重要方面之一。我們要確保設備的正常運作和衛(wèi)生，定期檢修和清潔設備，嚴禁設備生銹和污染食物。同時，我們要保持場所的整潔和干凈，巡查店內外衛(wèi)生狀況，及時清理垃圾和消毒設備。在店內設立垃圾分類區(qū)域，引導員工和顧客養(yǎng)成分類投放的習慣。加強設備和環(huán)境的衛(wèi)生管理，能夠提升店鋪形象，增加顧客對店鋪的信任和好感。
第五段：持續(xù)改進與顧客反饋（200字）
餐飲衛(wèi)生工作不能止步于符合標準，還需要持續(xù)改進。我們鼓勵員工提出改善建議，開展培訓和學習，引入新的管理理念和技術。同時，我們經常與顧客進行互動，收集他們的反饋意見，并根據(jù)顧客的需求做出相應的調整和改進。通過持續(xù)改進和顧客反饋，我們不斷提高餐飲衛(wèi)生水平，為顧客提供更好的就餐環(huán)境和食品安全。
結尾（100字）
餐飲衛(wèi)生是一個復雜而重要的問題，需要餐飲企業(yè)和從業(yè)者的共同努力。通過重視食品安全、嚴格員工衛(wèi)生要求、加強設備和環(huán)境的衛(wèi)生管理以及持續(xù)改進與顧客反饋，我們能夠提高餐飲衛(wèi)生水平，為顧客提供安全可靠的美食。作為餐飲從業(yè)者，我們應該時刻保持警覺，不斷學習和改進，為顧客提供更好的餐飲體驗。同時，我們也希望更多的消費者關注和支持餐飲衛(wèi)生問題，共同營造一個健康、安全的餐飲環(huán)境。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇五
餐飲清潔衛(wèi)生是保證顧客健康的基礎，對于餐飲企業(yè)來說也是至關重要的一環(huán)。在我的工作經歷中，我深刻體會到了餐飲清潔衛(wèi)生的重要性，也總結出了一些心得和體會。
第二段：定期清潔衛(wèi)生
定期清潔衛(wèi)生是保持餐飲環(huán)境衛(wèi)生的基礎。在這方面，我認為要做到以下幾點：首先，要堅持每日打掃衛(wèi)生，包括餐廳、餐桌、餐具等；其次，要定期清理油污和垃圾，維護良好的通風和排水系統(tǒng)；最后，要注重衛(wèi)生消毒，對廚房和餐具進行徹底清潔，以保證食品安全。
第三段：員工衛(wèi)生意識
員工衛(wèi)生意識對于餐飲清潔衛(wèi)生同樣不可或缺。作為員工，應該牢記“食品安全第一”的理念，從自身做起，保證自己的衛(wèi)生和健康。同時，要做到勤洗手、佩戴口罩、穿戴衛(wèi)生服等衛(wèi)生措施，以避免交叉污染。此外，在工作中也應該積極參與衛(wèi)生檢查和整改，共同維護餐飲環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。
第四段：管理環(huán)節(jié)
作為餐飲企業(yè)的管理者，要重視清潔衛(wèi)生管理工作，對員工的衛(wèi)生意識和操作規(guī)范進行培訓和管理。此外，還要積極引入科技手段，如數(shù)字化清潔管理系統(tǒng)，提升衛(wèi)生清潔效率和管理水平。同時，在食品儲存和處理中也要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準和流程，確保食品安全。
第五段：總結
餐飲清潔衛(wèi)生不僅關乎顧客的健康，也關系到餐飲企業(yè)的發(fā)展和口碑。在我的工作中，我深刻認識到了餐飲清潔衛(wèi)生對于餐飲企業(yè)的重要性，也總結出了以上幾點心得和體會。只有在日常一絲不茍地做好清潔衛(wèi)生管理，才能為顧客帶來更加放心和健康的餐飲體驗。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇六
近年來，隨著人們生活水平的提高和餐飲業(yè)的繁榮，我們每個人都會頻繁地光顧各種餐館。然而，餐館內部衛(wèi)生情況的好壞直接關系到我們的身體健康。為了保證我們的健康，每個人都應該注重個人衛(wèi)生。下面，我將分享一些個人衛(wèi)生心得體會。
首先，勤洗手是保持個人衛(wèi)生的基本要求。我們的手經常接觸到各種物體，細菌都可能依附在上面。而在進餐前，我們往往不自覺地用手觸摸食物。如果此時我們沒有洗手，那么細菌就會進入到食物中再進入到我們的胃里。這樣一來，我們的身體就會受到細菌的侵害。因此，我們應該養(yǎng)成常常洗手的好習慣。
其次，進食時采取適當?shù)娘嬍撤绞揭彩莻€人衛(wèi)生的重要方面。在餐館用餐時，很多人習慣于直接使用口碟喝湯。然而，這樣做有很大的衛(wèi)生隱患。因為口碟是共用的，他人可能會將手插入碟中拿取食物。而這時，細菌就可能傳染到口碟里，再經由我們的口腔進入到體內。所以，我們應該用湯匙喝湯，以免帶來不必要的風險。
再者，保持餐桌干凈整潔也是個人衛(wèi)生的一部分。很多人吃完飯后不清理餐桌，留下一片混亂。這樣既不雅觀，又會滋生細菌。細菌會隨著食物的殘渣滋生繁殖，一旦進入我們的體內，就會引發(fā)多種疾病。所以，我們應該養(yǎng)成用餐后立即把食物殘渣清理干凈的好習慣。
最后，對餐具的選擇也很重要。餐館使用的餐具是一次性的還是重復使用的，這直接關系到我們的健康。因此，我們在選擇餐館時應該仔細觀察他們使用的餐具是不是衛(wèi)生的，以免因為不知道而造成個人衛(wèi)生問題。
總結起來，餐飲個人衛(wèi)生是我們每個人都應該關注的重要問題。它關系到我們的身體健康。我們應該養(yǎng)成良好的生活習慣，勤洗手，進食時采取適當?shù)娘嬍撤绞?，保持餐桌的整潔以及選擇合適的餐具。只有我們每個人從自身做起，才能夠保證我們的健康，創(chuàng)造一個更加美好的未來。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇七
餐飲行業(yè)是一個與人們健康密切相關的行業(yè)，因此個人衛(wèi)生是餐飲從業(yè)者必須高度重視和嚴格執(zhí)行的。在多年的工作經驗中，我積累了一些關于餐飲個人衛(wèi)生的心得體會，希望與大家分享。
首先，個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成至關重要。每一個從業(yè)者應該養(yǎng)成勤洗手的好習慣，特別是在接觸食物之前和之后。手是最容易沾染病菌的部位，因此要保證手的干凈衛(wèi)生是非常重要的。另外，從業(yè)者也要做好自身的衛(wèi)生保潔工作。保持頭發(fā)的清潔，不留長發(fā)，不戴大型首飾，保持指甲的干凈修剪等都是保持個人清潔的一種方式。有了這些好的衛(wèi)生習慣，才能夠更好地保障食品的安全和衛(wèi)生。
其次，餐飲個人衛(wèi)生狀況與餐具的清潔衛(wèi)生密切相關。在餐飲過程中，個人衛(wèi)生狀況和餐具的清潔程度直接影響食品的衛(wèi)生安全。因此，作為從業(yè)者，我們要定期保養(yǎng)和清洗餐具。要選用合適的清潔劑和清潔方法，確保餐具沒有殘留物和細菌。同時，在使用餐具時要注意不要用手直接接觸食品，要使用專業(yè)的工具，避免交叉污染。只有做好餐具的清潔衛(wèi)生，才能為食客提供健康安全的用餐環(huán)境。
再次，餐飲場所的清潔和衛(wèi)生是餐飲個人衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)。一個衛(wèi)生干凈的餐飲場所可以提高食客的安全感，也可以提升餐飲從業(yè)者的專業(yè)形象。因此，作為從業(yè)者，我們要時刻注意保持餐廳的清潔和衛(wèi)生。定期進行清潔工作，比如清洗地面、餐桌和廚房設備等。使用專業(yè)的清潔用具和清潔劑，確保殺菌和消毒的效果。同時，要加強垃圾管理，及時清理垃圾桶，防止垃圾滋生細菌。只有保持餐飲場所的清潔和衛(wèi)生，才能為食客提供舒適和健康的用餐環(huán)境。
最后，定期進行個人衛(wèi)生知識培訓和檢測也是非常重要的。隨著時代的進步，個人衛(wèi)生知識和技術也在不斷更新。作為從業(yè)者，我們要定期進行個人衛(wèi)生知識的學習和培訓，了解最新的衛(wèi)生知識和技巧，保持與時俱進。此外，定期進行個人衛(wèi)生檢測也是非常有必要的。通過個人衛(wèi)生檢測，可以了解自己的衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保障食品的安全和衛(wèi)生。只有通過不斷的學習和檢測，才能夠保持個人衛(wèi)生的良好狀況。
總結起來，餐飲個人衛(wèi)生是保障食品安全和衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)。個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成、餐具的清潔衛(wèi)生、餐飲場所的清潔和衛(wèi)生、個人衛(wèi)生知識的學習和培訓、個人衛(wèi)生檢測等都是保證餐飲個人衛(wèi)生的重要方面。只有重視個人衛(wèi)生，才能為食客提供一個健康安全的用餐環(huán)境，贏得食客的信賴和口碑。同時，個人衛(wèi)生也是餐飲從業(yè)者自身的責任和義務，也是展現(xiàn)自己職業(yè)素養(yǎng)的重要方面。因此，我們每一個餐飲從業(yè)者都應該深入理解和認識餐飲個人衛(wèi)生的重要性，切實加強個人衛(wèi)生的培養(yǎng)和管理，為食品衛(wèi)生和食客健康保駕護航。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇八
第一段：引言（150字）
隨著人們生活水平的提高，餐飲行業(yè)的發(fā)展也日益迅速。然而，與此同時，餐飲食品衛(wèi)生安全問題也逐漸引起人們的關注。作為消費者，我們在享受美食的同時，更應該注重餐飲食品的衛(wèi)生安全。通過自己親身經歷，并對相關知識的了解，我深感餐飲食品衛(wèi)生安全對我們的日常生活至關重要，并得出了一些心得體會。
第二段：加強對食品安全的認識（250字）
在我們的日常生活中，我們必須加強對食品安全的認識。首先，我們應該選擇信譽度高和口碑較好的餐廳，這樣可以更大程度地保證食品的衛(wèi)生安全。其次，我們要注重食品的保存和烹飪方式。食品應該放在干燥、通風和溫度適宜的環(huán)境中保存，避免食物的污染和變質。在烹飪食物時，我們應該充分煮熟，并避免生食，以殺滅細菌和寄生蟲。此外，我們還要“四個看”，即查看食品的顏色、氣味、口感和外觀是否正常。
第三段：嚴格食品安全標準（250字）
餐飲企業(yè)和從業(yè)人員應該始終牢記食品安全是第一位的原則，建立健全的食品安全管理制度，確保從食材采購到加工制作，再到上菜服務的全過程都符合食品安全標準。這包括加強對食材的把關，選擇優(yōu)質新鮮的食材，避免使用過期和劣質食材；加強對廚房環(huán)境的管理，保持廚房的整潔和清潔，杜絕任何可能導致食材污染的行為；加強對從業(yè)人員的培訓，保證從業(yè)人員了解食品衛(wèi)生安全和操作規(guī)程，并監(jiān)督他們的操作過程。只有在所有環(huán)節(jié)都嚴格遵守食品安全標準，才能為消費者提供安心放心的美食。
第四段： 公眾的參與和監(jiān)督（250字）
消費者是餐飲食品衛(wèi)生安全的最終受益者，也是監(jiān)督的力量。我們應該積極參與和監(jiān)督餐飲食品衛(wèi)生安全工作。首先，我們應該向相關部門或渠道舉報發(fā)現(xiàn)的食品安全問題，共同營造食品安全的環(huán)境。其次，我們要增強自身的食品安全意識，學習相關知識并合理利用科技手段。如使用食品安全APP查詢餐館的食品安全評級，選擇安全可靠的餐廳。此外，在用餐時，我們也要對自己的口味進行合理調整，盡量避免食用過咸、過油和過糖的菜品，減少對身體的不良影響。
第五段：總結（300字）
總而言之，餐飲食品衛(wèi)生安全是我們日常生活中不可忽視的問題。加強對食品安全的認識，牢記嚴格的食品安全標準，公眾的參與和監(jiān)督，這些都是我們保障餐飲食品衛(wèi)生安全的重要方式。只有付出更多的努力和關注，才能營造一個食品安全的環(huán)境，讓我們的生活更加健康、安全。餐飲行業(yè)將在抓住食品衛(wèi)生安全問題的核心要素上取得更大的進步，并給我們提供更好的餐飲服務。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇九
20xx年上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下，我調入餐飲部帶領全體同仁團結一心，克服種。種困難取得如下成績：
一、餐飲內部建立內部質檢小組
徹底打破建店三年多來衛(wèi)生、紀律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內部質檢小組。質檢小組有餐飲部經理任組長，小組成員有副經理和幾名主管組成，每天中午11：15對餐飲部各區(qū)域進行檢查，對查出的問題逐一整改落實，并按制度規(guī)定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質檢部監(jiān)督指導，質檢成果才得以穩(wěn)步提高。
二、編寫修正最新餐飲部規(guī)章制度及最新擺臺標準
結合酒店實際，集思廣益組織編寫了相關的規(guī)章制度。如樓層小例會制度，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，總結本樓層的昨日不足，布置補充本樓層工作安排；對部分員工工作散漫，違紀違規(guī)，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果；以及餐飲部勞動紀律；周計劃衛(wèi)生制度、最新擺臺標準等。
三、結合后廚部制定了新的餐具管理辦法新辦法的實施，使餐具破損率比建店以來任何時期都低，有效地控制了前后餐具的破損。
四、背景音樂不間斷播放
通過我不懈努力，結合有關部門，徹底改寫了三酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。
五、多次更換餐飲區(qū)域綠植
根據(jù)不同樓層、不同區(qū)域，不同需求，及時和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調換各類花木，使用餐環(huán)境常變常新。并在各區(qū)域實行綠植養(yǎng)護責任制，極大保證了各區(qū)域各包廂綠植的存活率。
六、規(guī)范了倉庫和布草管理
徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的`流失和布草回收、清洗，物品領取無記錄等環(huán)節(jié)的混亂局面。
七、抓培訓，抓落實
培訓和落實，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內容，逐一進行整改落實，一步一回頭，循序漸進。通過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節(jié)禮貌，還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質的提高，提高了餐飲服務在客人中的美譽度。
八、對每一位部門管理人員在職能上做了較為細致的分工
使日常工作得以順利開展，尤其各類重大接待也均能圓滿完成。
九、制度面前人人平等
半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲，獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果；罰，罰和思想工作并進，罰得讓違規(guī)人員心服口服，讓其他員工引以為戒。當然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處：
1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差，機械性地去工作；部分員工自律性較差，如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等，管理層在一個樣，領導不在又是另一種狀態(tài)，缺乏一個合格的服務員應有的素質。
2、部分員工仍缺乏團結協(xié)作的意識。
3、個別管理層在執(zhí)行力方面仍需進一步加強。
4、個別員工仍缺乏節(jié)約意識。
5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規(guī)現(xiàn)象
隨著酒店新標準的實施，我們酒店的未來將任重而道遠，雖然我們經歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦，意識到鄆城市場的局限性，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做圣達回頭客的各方面內部因素，以及同行業(yè)不斷涌現(xiàn)和激烈競爭帶來的影響。所以，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇十
餐飲行業(yè)是一個需要專業(yè)知識、技能和工作經驗的領域，也是一個非常競爭激烈的行業(yè)。作為一名餐飲從業(yè)者，我深深體會到了這個行業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。在與顧客打交道和與團隊合作的過程中，我不斷總結經驗教訓，不斷提高自己的能力和水平。下面將就我的體會和心得做一些分享。
第二段：對待顧客。
對待顧客是餐飲服務的核心。作為一名服務員，我們的首要任務就是讓顧客感到舒適和滿意。這不僅需要我們有眼力、耳力、口力、腳力，還需要我們在心理上給到他們舒適和滿足感。對待顧客要有耐心、親切，盡力滿足他們的需求，不過度推銷，不給他們帶來壓力。
第三段：團隊協(xié)作。
餐飲行業(yè)是一個組織化極強的行業(yè)，而團隊協(xié)作是餐飲公司成功的重要因素。在餐廳中，一個人很難獨立完成所有的工作。團隊成員之間需要時刻保持密切合作，以便及時溝通并解決潛在的問題。因此，作為一個團隊中的一份子，我們需要尊重、支持和信任彼此，相互承擔責任。
第四段：提高專業(yè)水平。
在餐飲領域，我們的技能是展示自己實力的關鍵。努力提高專業(yè)技能不僅能給顧客帶來更好的體驗，也有利于提高個人的競爭力。因此，我們必須不斷學習、積累經驗，學習新菜肴、新酒品、新技能等，以便為顧客提供更優(yōu)質的服務。
第五段：對待工作。
在餐飲行業(yè)，每天都有千奇百怪的需要解決的問題。而我們唯一的任務就是要在自己的范圍內，做到最好。因此我們要對待自己的工作要認真、負責，及時處理問題，言行舉止要嚴肅。然而，我們也需要放松心情，以避免緊張和疲勞造成的不良影響。
結語：
作為一名餐飲從業(yè)者，我深知這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。我們必須好好利用自己的機會，在工作中學到更多、做得更好，這樣才能在這個行業(yè)中走得更遠，并且在顧客心目中留下深刻的印象。最后，我想說，做好餐飲工作不僅需要技能和心理素質，對每個人來說，更需要一顆熱情、堅韌和渴望成功的心。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇十一
一、工作總結
略略估算下來我做餐飲這行也已經很多年了，從最初到現(xiàn)在，也經歷了很多，自己也在不斷的總結積累廚房的經驗和知識，但是仍然做的還不夠好。2019年也是我們令狐沖發(fā)展最快的一年，我們有做的很好的地方也有不足之處，廚房一直是我們餐飲行業(yè)的重中之重，抓住顧客味蕾的最重要一環(huán)，想要把這塊做好則需要我們整個餐廳的協(xié)助和幫忙。菜品出餐速度也是我們今年一直在強調的問題，但是取得的結果卻還不是很好，特別到了高峰期，比如說我們金山店，有的時候出菜就會變得很慢，特別是炒盤菜。
我覺得原因可能是以下幾點:
1，站貨數(shù)不足。也就是鍋不足，我們餐廳只有三口鍋，高峰期時又要撈菜又過水，顯得不夠用。
2，后廚人員配合度不夠。人員沒有達到一個很好的契合度，我們后廚的團隊默契力不夠，導致高峰期時大家手忙腳亂不知道該如何下手，也不知道該怎樣做才能具體的提高上菜速度。
3，熱菜炒盤數(shù)量有點多。在同樣的操作下菜品越少肯定上菜速度就越快，一開始我們金山店既有魚鍋也有炒盤也有烤魚，人手是一定的這就導致了我們人手分配不足，高峰期容易導致一人三職甚至四職，同樣的影響著我們的上菜速度。如果把我們的熱菜炒盤數(shù)量減半，把不好賣的去掉，留下精品，那么會不會更好呢?我覺得他可能會更好，上菜速度也會相應提高，菜品浪費耗損也會相應減少。提高了上菜速度也就等于抓住了一部分回頭看!
二、工作感想
踏入新的工作崗位后，經過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。
三、工作目標
在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格 要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
隨著我們餐飲店發(fā)展越來越快，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
篇二：餐飲員工心得體會
1、環(huán)境衛(wèi)生
作為餐飲，衛(wèi)生是個很重要的前提，針對環(huán)境衛(wèi)生。我制定了分工明確，責任到人的管理方法，對面點，涼菜間，地下室，冷庫，庫房等作定期檢查。對用具和設備作到每天清洗，嚴格要求個人衛(wèi)生。
2、菜品質量
對菜品進行規(guī)范操作，原材料必須清洗挑選后加工，嚴格要求菜品形狀以及造型，以火候不到不出，色澤不夠不出，菜量不夠不出，餐具不潔不出為準，嚴抓菜品質量。
3、資源管理
合理開閉水，電，氣，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象及時制止，增強員工工效意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支，正確掌握毛利率，增加效益。
4、促銷宣傳
提高綜合接待能力，定時進行前庭與后廚培訓。全面抓好服務規(guī)范，出品質量，使接待能力提高。
5、成本規(guī)范
時常詢問原料成本，掌握市場動態(tài)，降低成本，提高利潤。
6、設備檢查
時常對設備設施進行檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時與工程部協(xié)商，抓好設備設施的維護保養(yǎng)，是處于完好狀態(tài)，并得到合理使用，加強時常管理，防止事故發(fā)生。
在作好酒店餐飲的同時，切實履行職責，認真完成上級交辦其他工作，努力作好本職工作，在接下來的工作中，我要勤奮工作，努力改正不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，力爭取得更大的工作成績，為酒店創(chuàng)造更高的價值。
篇三：餐飲員工心得體會
我學會了服務賓客的原則;服務賓客的程序;服務中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務工作突發(fā)事件對應技巧;餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛(wèi)生知識、消防知識等等。使我成為一個優(yōu)秀的服務員奠定了基礎。
在這次服務員兼職工作中我總結出作為一個優(yōu)秀服務員要具備。
熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。
要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。
責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責;就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質的出品與服務;就是“敬無在”，即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。
平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
這次的兼職給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先;每天多做一點點，是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇十二
餐飲部培訓心得
2011年12月1日起我在餐飲部的學習，于總監(jiān)和羅經理為我制定了詳細的實習計劃。
三、
熟悉菜品和酒水。了解中西飲食文化;熟悉各餐廳菜譜;海鮮的烹飪方法;酒水、茶水及香煙價格；標準單的制定；菜品推銷的技巧等。
四、了解管事部工作流程：洗碗機的使用；灶臺和煙道的清洗方法；各種清潔劑的用途；庫房管理流程等。
五、心得看法：
1、熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。
2、積極參與各種職位培訓：培訓學習是進步與發(fā)展的源泉。
7、責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質的出品與服務；即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。
8、平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
9、團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
10、每天進步一點點：每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向成功。
六、
總結
：餐飲部3個月的培訓很快就結束了，總的來說，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調整自己的心態(tài)，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道；更重要的是，在3個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側重點。最后，感謝酒店能提供這樣的實習機會。
餐飲培訓心得
在餐飲培訓學習當中，我更加了解，也看到了服務區(qū)為了做到上檔次的服務工作，花費了很
大的精力和財力。從員工的著裝到禮儀，從管理制度到衛(wèi)生打掃，都進行了詳細的講解，特別是對后廚的安全衛(wèi)生，每個工種，每道程序都作了詳細的規(guī)定。
通過這一段細致有步驟的學習，我深深體會到招待服務工作的重要性。它不僅代表了服務區(qū)的精神面貌，也體現(xiàn)了服務區(qū)對外接待的真誠。所以，我們作為這樣一個集體的成員，更應該去熱愛它，為這個集體多做點貢獻。這具體應該表現(xiàn)為：有責任感，有上進心，對自己所做的工作努力專研，一絲不茍的完成好。
酒店餐飲服務實習報告及酒店實習心得體會
一、實習崗位與內容
2、迎賓、問候客人：當一切準備工作全部就緒后，要在營業(yè)時間前站在崗位上迎接客人的到來。當客人來到時，以誠摯和親切的態(tài)度主動與顧客打招呼。
3、呈遞菜單并點單：熱情、禮貌地幫助顧客點菜。根據(jù)點單情況向客人做建議性銷售，并適當復單，以防下錯單，然后盡快完成電腦下單。下單結束后應簡潔地介紹店內的一些自動服務，并提醒顧客保管好隨身物品；最后將客人所點的菜品別開在點菜單上，每份一式二聯(lián)，一聯(lián)拿至電腦下單，一聯(lián)用以上菜、結賬及留底備查。4、餐間服務： 隨時留意顧客用餐情況和臺面情況，如加水、換骨碟、加菜等；留意顧客所點菜式是否上齊，并為顧客提供幫助。
5、出餐服務：根據(jù)電腦單核對菜品，并檢查菜品的品質，做到分量不夠不取、顏色不對不取、溫度不夠不取、配料不齊不取、餐具不潔不取、出品有異物不取。上菜時，要在客人比較稀疏的地方上菜，每次要將菜品上桌后報菜名，報菜名后整齊地擺放在散架或臺面上，當所有菜品全部出完后，要向客人說明：“您的菜已經全部上齊了，請慢用！” 出菜品的順序應是湯、肉類、菜類，最后是主食。
6、結帳：核對賬單金額，并向顧客報出消費金額“多謝您的消費是xx元”，收取相應金額，與顧客確認大鈔后四位數(shù)字，及時找回剩余金額，如顧客需要發(fā)票，提醒顧客帶同電腦小票至收銀臺拿取。
7、送客：客人起身要離開時，應提醒客人留意隨身攜帶的物品，并主動歡送顧客“謝謝光臨，請慢走，歡迎下次光臨！”，然后以最快的速度檢查一遍是否有客人落下的物品。
8、餐后整理工作：歸整坐椅，清潔地面衛(wèi)生，然后安全、迅速的收拾干凈臺面，并擺好餐位，迎接下批客人。
9、上崗責任：應嚴格遵守清潔的要求，隨手清潔，徹底清潔所有設備和表面，如有問題應及時向部長、主管或經理匯報任何有關產品和設備方面的問題。并在離開崗位時通知當更管理人員，當身著制服出現(xiàn)在大堂時，應保持微笑，做到提高品質的服務，給顧客留下深刻的印象。
二、實習收獲與體會 工作是一種美麗，也是一種快樂。當我為客人呈上熱情的微笑，聽到客人的道謝；當我們的服務獲得客人對餐廳的贊許和稱道；當我以誠摯和親切的態(tài)度主動送客時，客人露出滿意的微笑......我的內心仿佛吹過春天的和風，溫暖愜意。我們的工作是一項美麗的事業(yè)，在工作中收獲快樂，在微笑中贏得尊重，在實習中體驗生活。
（一）實習收獲
1、服務意識的提高
經過了幾個月的餐飲店工作，使我們對餐飲業(yè)的基本業(yè)務和操作有了一定的了解，禮貌是一個人綜合素質的集中反映，餐飲業(yè)更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。對于客人的要求，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責范圍的事情，也要盡力幫其轉達；盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，尋求其他解決方法。
（二）實習體會
1、餐飲服務業(yè)是社會文明的窗口
隨著社會經濟的迅猛發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展。雖然餐飲業(yè)的規(guī)模大小、檔次高低、服務水平、管理質量等參差不齊，但從近幾年餐飲行業(yè)發(fā)展狀況和經濟效益來看，餐飲業(yè)的檔次越高、服務質量越好，其經營效益也就越高。因為隨著經濟的發(fā)展，人們的道德素質、精神文明也不斷提高，同時，對這個行業(yè)的需求和要求也越來越高，因此，越是高檔次的餐飲店，越是賓客盈門。這反映出餐飲服務業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口。
酒店里無所不在的是服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的客人來到店內都會對餐店和飯店人產生或多或少的依賴，除了在接受服務的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此，我們可以說，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養(yǎng)。客人在品嘗一道菜式，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。
在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與涵養(yǎng)。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。
短短幾個月的時間眨眼間過去，很快就結束了我的工作歷程，回首竟有些留戀，經理的教誨指導，主管溫和的微笑，那些和我們一起服務過的服務員，都讓我牽掛難忘。這為我以后步入社會奠定基礎，它是我從學校向社會跨越的一個平臺，因為有他們的指導，才使得我順利完成了這次工作。經歷此次工作，我學會了細心認真地去生活學習，學會了如何待人接物，在生活的道路上，不經風雨怎見彩虹，今后我將珍惜每一次機會，勇敢地挑戰(zhàn)自我，完善自我，讓自己成熟起來。
一、引言
2011年04月08日-2011年10月08日2.2 xx賓館
xx賓館座落于山東龍口xx工業(yè)園旅游景區(qū)，是一座集住宿、餐飲、旅游、會議及娛樂、休閑為一體的三星級旅游涉外賓館，它的地理位置優(yōu)越，環(huán)境舒適，現(xiàn)代化設施設備完美，以優(yōu)質、高效的服務贏得中外賓客的贊譽。xx賓館擁有大、中、小會議室15處，會議設施先進，具備多種同聲傳播、多媒體投影系統(tǒng)，會議服務周到細致，是商務洽談、新聞發(fā)布、學術交流、簽約儀式、舉辦展覽、舉行會議的理想場所。
三、實習崗位與內容 3.1實習崗位
餐飲部
3.2實習內容
1、熟悉酒店及酒店所處環(huán)境的基本情況，包括： 2、酒店公共設施、營業(yè)場所的分布及其功能。
3、酒店所能提供的主要服務項目、特色服務及各服務項目的分布。 4、酒店各服務項目的具體服務內容、服務時限、服務部門及聯(lián)系方式。
5、酒店所處的地理位置，酒店所處城市的交通、旅游、文化、娛樂、購物場所的分布及到這些場所的方式、途徑。
6、酒店的組織結構、各部門的相關職能、機構及相關高層管理人員的情況。
7、酒店的管理目標、服務宗旨及其相關文化。
四、實習主要收獲和體會 4.1實習收獲
通過這次實習，我對酒店的管理又有了更深層次的理解，并且對酒店行業(yè)有了自己的見解和認識。在酒店實習期間我不僅更加熟悉酒店的業(yè)務操作程序，在待人接物，與人交往方面學到了不少東西。4.1.1服務技能的提高 在這次實習中，我重新培訓了服務技巧和服務規(guī)范，更加深入熟悉服務工作，對服務有了更加深入的了解，服務技能有了進一步的提高。服務更加熟練，可以熟練地完成服務工作。通過酒店的培訓，對酒水和菜品更加熟悉可以熟悉的向客人介紹和推銷菜品和酒水。并且隨著服務技能的提高成，提高了員工的工作效率，減少了工作失誤，能夠向客人提供更周到便捷的服務，由于煙臺是一個旅游城市，龍口更是每年夏天游客會聚的地方，因此酒店特地培訓了xx景區(qū)的一些基本旅游知識，和xx附近的旅游景點的路線等，以便為客人提供更加周到優(yōu)秀的服務，當然，這在以后的服務中也驗證了這次培訓的正確性與重要性，客人不止一次的向我們了解xx的風俗人情旅游景點等，而我們周到的服務也不止一次的獲得了客人的好評。隨著生活方式的更新和社會交往的活躍，我國吃西餐的人越來越多。在組織的涉外活動中，為適合國外客人的飲食習慣，有時要用西餐來招待客人。西餐廳一般比較寬敞，環(huán)境幽雅，吃西餐又便于交談，因此，在公共關系宴請中，是一種比較受歡迎又方便可取的招待形式。
西餐源遠流長，又十分注重禮儀，講究規(guī)矩，所以，了解一些西餐方面的知識是十分重要的。今年暑假，我在西安尊品牛排西餐廳有實踐了一個月時間，獲得了經驗，更增長了見識，使我對西餐有了更深的了解。
第一部分：感言篇在尊品的一個多月的實習已劃上了圓滿的句號.在這里，第一次接觸社會的實踐生活，體驗到生活的艱辛和不易，總體來說還是有不少的收獲和所得。從一個對西餐行業(yè)無知的少年變成一個既具有西餐知識，又懂得西方禮儀和社會交往的青年。實習的收獲是不能用語言一一所能描述的，總的來說有酸有甜、有苦有樂,苦的是讓人記住那些幾十種西餐食品的特點與制作方法，還得分清它們的消費對象。還有那些中國人不太懂得的西方禮儀培訓工作；快樂的是和同事領導的和睦相處以及老板的風趣幽默；快樂的是顧客對自己付出服務的肯定與贊賞；樂的是自己既充實又有滋有味的實習生活過程.其實實習的日子不是很長,當初的我們不知道牛排還要吃七八成熟？不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么東西,以及自己不怎么熟練的在西餐廳鋪臺布.擺刀叉,給客人介紹菜單的種種場景就像昨天才發(fā)生一樣,是那么的叫人印象深刻.在這里，自己對西餐方面有了比較深刻的認識，品味西餐文化，建議大家到正宗的西餐廳看一看，一般都法國浪漫派風格布置的西餐廳比較好，裝璜華麗典雅，樂池內小樂隊演奏著古典的名曲，服務員是身著燕尾服的小伙子。研究西餐的學者們，經過長期的探討和歸納認為吃西餐最講究6個“m”。第一個是“menu”(菜單)，第二個是“music”(音樂)，第三個是“mood”(氣氛)，第四個是“meeting”(會面)，第五個是“manner”(禮俗)，第六個是“meal”(食品)，這些都是西餐行業(yè)內必須具有而且重視的地方，好的西餐老板會特別重視這幾個方面的投資與開發(fā)研究。西餐禮儀也是特別重要的方面，好的西餐廳店，會對所有的員工進行西方禮儀的培訓，會對服務人員進行定期的考核和認定。
在尊品實習最刻骨銘心的是尊品員工竭盡全力為客人提供溫馨細微,物有所值的服務.還有就是典雅淳美的美國西部音樂,韻味悠長的咖啡,以及聞名遐邇的菲力牛排。都說服務是餐廳的形象之本,是西餐廳的競爭之道,那么湯克的服務魅力有表現(xiàn)在哪呢?那就是一張誠摯動心的笑臉,一聲聲悅耳動聽的話語,一次次全身心投入的服務而凝結出一個個回味無窮的優(yōu)質服務。在那里實習的一個多月期間學到的東西可不少,感觸也頗多,若要為客人提供優(yōu)質的服務,就是要充分讀懂客人的心,充分理解客人的需求,甚至是超越客人的期望,在日常工作崗位上為客人提供富有人性化的和藝術化的服務,高層次的滿足客人的需求,讓客人愉悅地有頻頻光顧的欲望.有人說服務是個即時的工作，過去了就不會再來，所以要在當下滿足客人的多方面要求，把服務的質量提高。
在西餐廳實習的這一個多月，在工作崗位上勤勤懇懇付出的不光有汗水，還有智慧和技巧，更多的是自我超越。因此，自己變的成熟了，少了一份脆弱，多了份堅強，忘了如何去依靠，想的是如何去學習讓自己獨立自強。沒有了父親和母親的關懷，沒有了老師和同學的指點，自己的一切事物都得要自己親自去解決，增強了自己的自信心，從這次實習中我深深的體會到沒有自己辦不成的事，只有自己不去做，認認真真的學習，勤勤懇懇的做事，這就是生活，是真正的生活?。?BR> 第二部分:實踐篇 下面我就在尊品的實習過程及體會作一小結：
第一次暑期獨自一人在異地生活，而且還要找份工作作為實踐的內容，這一切對于我來說既新鮮又刺激。假期一開始便在整個古城西安兜轉，卻發(fā)現(xiàn)沒有一樣是大學生能干的。后來買了份招聘類的報紙，應聘的時候發(fā)現(xiàn)有點類似傳銷，立馬就走人了。不經意間路過了尊品牛排餐廳，也就是我后來認真工作的地方，門口有個招聘啟事，其中“兼職”兩字深深吸引了我。進去以后，更是被其美觀整潔而又幽雅的環(huán)境所打動。當時想即使讓我在那里當清潔工也愿意，于是留了份個人資料，開開心心的走了。
學習《旅游飯店星級評定與劃分》心得體會
班級：12旅1姓名：劉顯珍 學號：12320230 隨著社會經濟的不斷發(fā)展，生活水平的不斷提高，我國的旅游業(yè)也蓬勃發(fā)展，隨之興起的旅游飯店更是數(shù)不勝數(shù)，旅游飯店星級評定及劃分的標準也不斷改進與提高。2003年制定的星級飯店評定標準有些已不適用，在此基礎上我國又在2010年制定了新的評定標準。通過學習，我了解了一些星級飯店的基礎知識。星級飯店共有5個星級，即一星級、二星級、三星級、四星級、五星級，一顆五角星表示一星。另外在五星級上提高了一個等級，即白金五星級，用五顆白金五星表示。星級越高，表示飯店的檔次越高，但星級飯店的評定有著嚴格的等級劃分和評定程序。凡在中華人民共和國境內正式營業(yè)一年以上的旅游飯店，均可申請星級評定。經評定達到相應星級標準的飯店，由全國旅游飯店星級評定機構頒發(fā)相應的星級證書和標志牌。舊版的飯店星級評定標準中規(guī)定的星級標志有效期為5年，而現(xiàn)在星級標志的有效期為三年，這將給星級飯店帶來更大的壓力，促進星級飯店提高服務質量、加強管理監(jiān)督，得到更好的發(fā)展。
飯店星級評定由各省、自治區(qū)、直轄市旅游局設省級旅游星級飯店評定委員會評定，省級星評委報全國星評委備案后，根據(jù)全國星評委的授權開展星評和復核工作。國家旅游局還設立全國旅游星級飯店評定委員會，是負責全國星評工作的最高機構。星級飯店的評定也是非常復雜的，需要飯店申請、省級星評委推薦、全國星評委審查與公示、賓客滿意度調查、國家級星評員調查，最終審核批復后才完成。而這些嚴格復雜的評定步驟正說明了星級飯店的評定是具有權威性、公正性的，對飯店而言具有重大意義。
新版星級飯店評定標準與舊版相比有一些調整。一、更加注重飯店核心產品，著眼飯店發(fā)展的內涵，要有自己的核心與特色，引導特色經營，而不能千篇1律，大眾化。二、隨著經濟的迅速發(fā)展，環(huán)境污染問題越來越嚴重，因此新版中對星級飯店要求要突出綠色環(huán)保，這樣才是持續(xù)發(fā)展之道。三、飯店是人群居的地方，因此安全是很重要的，強調安全是飯店發(fā)展的生命線，要求強化安全管理，做好防火盜、防疾病、防恐等，并強調應急管理，將應急預案列入個星級的必備案件。四、強調必備項，突顯檢查的剛性。對星級評定員和監(jiān)督員的選拔也有嚴格規(guī)定與要求，制定國家級星評監(jiān)督員管理規(guī)則，嚴禁星級監(jiān)督員與飯店“雙贏”而上報不真實信息使飯店評上星級，并制定了飯店星級評定工作的十不準，這些都使得星級評定工作制度越來越完善。五、鼓勵對新設備和新技術的應用，如五星級飯店中應有運行有效的計算機管理系統(tǒng)，前后臺聯(lián)網，有獨立的官方網站，能提供網絡預訂等。六、更好的體現(xiàn)了以人為本的理念，要求對殘疾人設置的設施設備更完善，在門廳及主要公共區(qū)域應有殘疾人通道，高星級飯店要求有殘疾人房間，并提供一些必要的服務。在開展星級評定工作中有一項賓客滿意度調查，這是與賓客最直接的交流，最好的體現(xiàn)了以人為本的觀念。在我看來這是星級飯店評定工作中的一大進步，飯店業(yè)是一個服務行業(yè)，最重要的就是服務態(tài)度和服務質量。而服務質量好壞的最好評判就是賓客滿意度的高低，滿意度高說明這個飯店領會到了這個行業(yè)的核心，且對員工的管理、培訓做的很好，將有很大的發(fā)展?jié)摿ΑM意度低說明這個飯店發(fā)展還不夠成熟，還沒能掌握一些要領，做的還不夠好，還存在一些問題，從這些問題中可以大概分析出這個飯店應屬于哪一個星級級別。
飯店星級評定劃分與評定中對評定條件做了很詳細的說明，幾乎對飯店的一草一木都有很詳細的規(guī)定，服務行業(yè)要以人為本，賓客來到飯店要有賓至如歸的感覺，而要達到這種程度，必須做好每一點，必須要足夠細心，忽略了一點點可能造成很嚴重的后果。所以在評定星級飯店時需要重視每一個細節(jié)，就連對牙膏牙刷、洗發(fā)露等小東西都有詳細的規(guī)定。從舊版到新版的發(fā)展變化我們還可以看出，中國經濟發(fā)展很快，帶動旅游業(yè)發(fā)展迅速，而與旅游業(yè)緊密相關的飯店業(yè)也發(fā)展迅猛。由此也可看出，很多行業(yè)的發(fā)展是相互關聯(lián)的。
2012餐飲員工學習心得體會
我是6月19日來xx上班的，在這僅有的19天時間里先后在xx店和xx店學習，在學習的過程中得到了上至公司領導的幫助和關照，下至一線員工的支持與配合,在這里深表感謝!很榮幸能加入這個大家庭，成為xx的一員，非常感謝x總為我們搭建了這么一個讓我施展拳腳的大平臺，關于這段時間的學習情況向游總匯報如下：
主要內容:
一、有關xx的基本業(yè)務知識技能和常識
二、在學習中對餐飲業(yè)的一些體會和心得
有關xx的基本業(yè)務知識和技能
以前我是做火鍋和韓式料理的，對日本料理沒有接觸過，所以在開始上班的那一刻起，我是抱著絕對的空杯心態(tài)來學習的，xx所有的一切都是我了解和學習的對象。
一、服務流程
包括餐前、餐中、餐后的服務有了初步的了解，各種菜品上臺的次序，應該注意的問題都有很深刻的認識;各種燒肉烘烤的程度，如牛舌應該烤嫩點，六七成熟口感最好，而豬五花肉應該烤老一點，以防油膩等。
二、菜品知識
xx的菜品包括前菜類、色拉類、壽司手卷類、燒肉類、刺身類、炸物、精品海鮮烤蔬菜類、一品料理類等11大類。對各種菜品特點和吃法有了一定的了解，如黑毛和牛，三文魚的產地和特點等，還有什么菜應配什么醬來吃，應該怎么吃等。
三、人員配置
以xx店為例，全部員工合計33人，其中水吧1人，肉吧2人，烤炸間3人，炮臺3人，刺身吧3人，洗碗間3人，碳房1人;前廳服務員10人，迎賓收銀員個1人，領班2人，料理長正副店長個1名。有關門店人員配置應視店面具體情況靈活調整。
四、工作工具的掌握
初步掌握了點菜寶、收銀機、指紋考勤機等機器的使用，還有語言工具，英語和外賓簡單的交流沒有問題，其中日語掌握了歡迎光臨，謝謝光臨等8句。
五、安全防范 食品安全和公共場所安全是每個餐飲企業(yè)非常
注重和防范的問題，而xx有兩點要特別注意：1、有很多的刺身和生食蔬菜，在炎熱的夏季要嚴格控制出品標準;2、為顧客換烤盤要嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行，避免燙傷員工和客人。
對于這一塊還有一些零零碎碎的東西，在這里不再贅述。
在學習中對餐飲業(yè)的一些體會和心得
能加入xx這個大家庭是件很幸運的事情，更幸運的是在我第一天來xx上班就趕上公司聘請上海餐飲業(yè)的風云人物高經理和周經理來公司講課。如果說來xx之前我對餐飲業(yè)的認識和心得還只是一些零零碎碎的東西，那么經過高經理和周經理的點撥我對餐飲業(yè)的理解和認識更深刻，更系統(tǒng)化了。
一、餐飲行業(yè)的趨勢
如果說別的行業(yè)有朝陽行業(yè)和夕陽行業(yè)之分的話，那么餐飲業(yè)永遠是朝陽行業(yè)，而且是最大的行業(yè)之一，它的產值在國民經濟中占有很大的份額。隨著我國經濟的發(fā)展，國民生活水平的提高，人們選擇在餐廳用餐的幾率會越來越高，但是顧客也變的越來越挑剔，要求也越來越多。他們不僅僅來吃我們的提供的菜品，也吃我們服務，吃我們的環(huán)境，吃我們的文化，吃我們的特色，吃我們的主題，吃我們的理念，甚至吃我們的衛(wèi)生間等等。所以這個行業(yè)的競爭會越來越激烈，最明顯的例子是作為西方文化象征的kfc竟然在激烈的競爭中推出了米飯、豆?jié){和油條。
我以前是做火鍋的，對火鍋這個細分市場比較了解，就拿火鍋這個細分市場來說吧。海底撈最近比較火，它推出那么多的超值服務，借助口碑宣傳和網絡媒體比花幾個億的廣告費的廣告效果還要具備殺傷力，更具殺傷力的是顧客在它的影響下慢慢的會認為火鍋店提供這些是應該的，理所當然的，你不提供這些是有欠缺的，一下子就和其它品牌的火鍋店拉開了檔次和距離。所以去年其它品牌的火鍋店日子都不好過，小肥羊去年關了好幾家店;蘇武牧羊只有大渡河店贏利，其它店全線虧損;阿童木第三家店去年都裝修好了因為前兩家店虧損到現(xiàn)在還沒有開業(yè);傣妹也關了十來家店。幸運的是在日式料理這個細分市場還沒有“海底撈”，希望游總能早點準備，贏得先機。
二、員工的管理
在西方現(xiàn)代化思想的影響下，禁錮中國幾千年的孔孟封建思想賦予炎黃子孫的奴性也慢慢的消失了，在崇尚自由與平等的現(xiàn)代社會條件下，工作只有職位之分，沒有高低貧賤之別，所以人管人是管不好的，人管人怎么去管啊!我想好員工不是管出來的是帶出來的。特別是這些90后，他們追求個性張揚、自由和隨性，年齡比較小還談不上職業(yè)素質和職業(yè)道德，更談不上生存的壓力，是在父母為其搭建的溫室中長大的。所以在日常的工作中他們需要的是關心和認可。我們必須跟著改變，如果還抱著前幾年的思維方式來管理他們，肯定會出現(xiàn)很多的問題。
我最欣賞和崇拜的管理模式就是宗教，這個誕生幾千年的老古董到現(xiàn)在還能使成千上百萬的教徒忠誠于自己心中虛無縹緲的信仰，主要在于思想的控制，經受住了歷史的洗禮和考驗，真不愧是管理的最高境界。與時俱進，結合一些現(xiàn)代的管理理念就是：成功的管理者能使自己的思想和行為來影響員工的思想和行為，甚至使自己的思想成為員工的思想，使員工的思路跟著自己的思路來走，這樣大家才能齊心協(xié)力，一條心，力氣往一個方向使，必能達到企業(yè)的經營目標。這就要求我們管理人員必須以身作則，這和咱們xx樹立“榜樣的力量|”不謀而合。但是在日常的工作中要掌握好一個“度”和平衡點，不然線放太長了會收不回來，使員工產生消極的心態(tài)。至于這個“度”怎么來掌控，是一種藝術，這就要看管理人員的經驗了，具體的量化標準我還在探索中。
三、服務的理解
還記得x總給我面試時問我“對服務是怎么理解的”，我的回答是8個字：滿意、滿足、驚喜、感動。接著又問我怎么樣才能做到讓顧客驚喜和感動，是啊，讓顧客滿意和滿足我們用心就可以做到，至于怎么樣才能讓顧客驚喜和感動，其實我心里也沒有底，我也一直再探索可以操作的具體量化標準，我上班的第一天在x經理那里找到了答案，他提出了經典的“三個機會”：
1、當準備向顧客說“不”的時候，那么用心做事的機會來了; 2、當顧客需要個性化服務的時候，讓顧客驚喜的機會來了;3、當顧客需要幫助的時候，讓顧客感動的機會來了。
還有“大的服務觀”、“成本控制的理念”、“積極的心態(tài)”、“正向思考” 等因為時間來不及了，在這里就不再贅述了，以上是我在xx學習的一些膚淺體會,有不當之處恭請游總指正，請游總閱!
資料來源：http://ba/data/xdth/
餐飲衛(wèi)生心得體會篇十三
近期，我參加了學校餐飲周活動，這是一場集眾多特色美食、精彩活動和獨特體驗于一身的盛會。在這次活動中，我不僅吃到了各種美味佳肴，還學習了不少關于餐飲文化的知識，收獲頗豐。下面，我就來分享一下我的心得體會。
第二段：嘗試不同的美食
在餐飲周活動中，我有機會品嘗了許多來自各地的美食。有東南亞的咖喱滋味，有西餐的法式浪漫，還有傳統(tǒng)的中華美食。尤其是那些我平時不太會嘗試的菜品，例如葡式鴨腿、湘菜口味的五花肉、壽司、印度風味餐等等，都給我留下了深刻的印象。這次嘗試不同的美食是對我社交、交流的具有啟發(fā)性經歷，同時也充分展現(xiàn)出了餐飲文化的多樣性和特色。
第三段：了解了不同國家地區(qū)的餐飲文化
在參加餐飲周活動中，我還有機會了解了不同國家地區(qū)餐飲文化的特色之處。例如，在孟加拉國，人們的飲食以米飯為主，輔以各種厚重的醬汁；在意大利，人們常食用面食做出的各種美食，并注重配酒；在日本，人們重視生魚片的新鮮、質量、質感等方面，而且把食物樣貌和顏色的美感視為重要的營養(yǎng)元素。透過這些特色，我對不同國家和文化得以有更深入的認識，提高了自己的文化涵養(yǎng)和認知能力。
第四段：享受社交的美好
在本次餐飲周活動中，我遇到了許多志趣相投的同學，我們聊天、品嘗美食、交換意見，感到非常的愉快。這樣的社交體驗不僅讓我感受到了同齡人之間的友誼和互助，同時也讓我更加懂得了閑時小聚，共享美好的重要性。當然，在活動中我也了解到了如何做一個禮貌、優(yōu)雅的人，融入?yún)⑴c有意義的社交互動中去，這對于我的個人成長肯定有不小的助益。
第五段：結語
總之，我對這次餐飲周活動的享受和收獲足以在學習生活中具有深遠的意義了。我領略了美食的魅力，了解了世界各地的餐飲文化，享受了社交的美好，更好地感受到了學習生活的多樣性，對于我的成長與發(fā)展都有著重大的推進作用。我相信，這些體驗和心靈的收獲將持續(xù)激勵，引領我在未來學習和生活中保持注重品質、擁抱多樣、享受生命的態(tài)度與精神風貌。
餐飲衛(wèi)生心得體會篇十四
每一份工作都有自己的工作方式，培訓能讓我們更加的了解工作的方式和技巧。接下來小編搜集了餐飲培訓心得體會，歡迎查看，希望幫助到大家。篇一：餐飲培訓心得體會
在餐飲培訓學習當中，我更加了解，也看到了服務區(qū)為了做到上檔次的服務工作，花費了很大的精力和財力。從員工的著裝到禮儀，從管理制度到衛(wèi)生打掃，都進行了詳細的講解，特別是對后廚的安全衛(wèi)生，每個工種，每道程序都作了詳細的規(guī)定。
通過這一段細致有步驟的學習，我深深體會到招待服務工作的重要性。它不僅代表了服務區(qū)的精神面貌，也體現(xiàn)了服務區(qū)對外接待的真誠。所以，我們作為這樣一個集體的成員，更應該去熱愛它，為這個集體多做點貢獻。這具體應該表現(xiàn)為：有責任感，有上進心，對自己所做的工作努力專研，一絲不茍的完成好。
如果我們每個人都能遵守員工守則，認認真真的完成我們自己的本職工作，注意節(jié)約，避免浪費，團結一心。我們的餐廳不僅服務工作會做的很好，而且我們的效益也會不斷提高。
篇二：餐飲培訓心得體會
當踏上集團職業(yè)經理人精英訓練營的那刻起，我便告誡自己，人生的這場旅行，不僅要收獲抵達巔峰的喜悅，同時更要銘記沿途的風景，用心去體驗，去成長。
前兩天的課程，讓我們對目前餐飲市場前景，公司規(guī)劃以及心態(tài)，情緒管理，正能量，目標，信念……有了深刻領悟。每天晚上疲勞的睡在床上時，才感覺真真切切地過了一天，人生最重要的不僅是努力，還有方向。壓力不是有人比你努力，即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己的人生錯不了。第二天叫醒我的不是鬧鐘，其實，是夢想！
每次的行動或是集合，都是通過哨聲，哨聲是命令，是指揮，是完全服從的指令，它讓我們時刻保持警覺，保持敏銳，保持清醒的頭腦！還記得體能訓練的第一個科目，它教會了我們，不求與人相比，但求超越自己，要笑就笑出成長的性格。跳大繩科目，考驗著我們團隊中的決策，指揮，標準，流程意識以及責任，用心的程度，雖第一次挑戰(zhàn)失敗，但一花凋零荒蕪不了整個春天，一次挫折也荒廢不了整個人生。我們爭取機會，齊心協(xié)力，全力以赴，最終挑戰(zhàn)成功。團隊協(xié)作，專注當下，方可成功。極限軍姿，更考驗我們的堅持。當你感受到全身痛苦難受時，我們要對自己說的是三個字“太好了，那正是我們蛻變的時刻。第五天的100里拉練，不達目標，絕不回來的士氣，鼓舞著我們這群有夢想的海外海人！
之后的技能知識課更是讓我們受益匪淺。工作中還有更多知識需要我們孜孜不倦地學習，管理與領導的路上，更需我們用心去探索，去領悟。用心去感悟生命賦予我們的每分每秒！
為期七天的培訓雖結束了，但我們更明白踏上工作的路才剛剛開始，我們有信心，將自己的生命寫滿精彩。
篇三：餐飲培訓心得體會
轉眼間，我進入酒店培訓已經一個星期了，在這一周里，公司領導，同事對我十分關心，同事給予了我莫大的幫助，在這里我表示由衷地表示感謝！雖然培訓才經歷了短短的一個星期，接下來還有一段很長的時間，這幾天的培訓，讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善，也比較人性化。我想這是一個企業(yè)成功的先決條件。這幾天熊總監(jiān)給我們講了很多，做人做事的道理，給我的第一印象就是：課程講授涵蓋面廣，切合實際，同事熊總監(jiān)謹慎的作風和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動了我，人們常說聽君一席話勝讀十年書。我相信這是讓我受益終身的在服務行業(yè)。
雖然培訓才剛開始其實我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。
也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。商湯盤銘有曰：“茍日新，日日新，又日新。”就是體現(xiàn)一個“變”的精神，而怎樣才能變？就是學習。
所以從今往后我會無時不刻督促自己多學新的知識和技能，每天都讓自己有變化，讓我們?yōu)榫频甑陌l(fā)展壯大而不懈努力吧！
篇四：餐飲培訓心得體會
以前我都是一個很膽小的男孩孩，自從進了xx餐飲領班后，我變得大膽多了。從而這次的第二階段的培訓，使我感受很深。變得更加自信與勇敢。
工作上的培訓多少跟校園時代中的學習不太一樣，更多注重的是實際操作的掌握，分析能力和溝通技巧的運用。
理論知識學習是最為基礎的工作，它需要我們認真的記憶和總結。而十一以后的上線操作，卻讓我感到了自身的欠缺。在進入工作之前就已經想到，將來遇到的困難可能會比想象的多，曾告訴自己無論怎樣都要堅持下來，當時的信心還是非常堅定的。
最近常感到人的心境還是容易被影響的，但是每當我意志薄弱時候，我都會想起培訓第一天老師講的那句話：“是成是敗，看堅持！”很喜歡這幾個字，近來也常常不經意的想起，還是依然的告訴自己不管如何我都會堅持下來！
當每個人選擇做一件事情之前，我們無法預知將來是否會一直持續(xù)的走下去，但既然決定去做了，那就不要輕易的去放棄！每一段路途中的挫折和困難都是存在著的，不可能總是躲避，只有直視面對！
那天老師講溝通技巧課的時候，第一條規(guī)則就是：“在接聽電話的時候不要受周圍聲音，外界狀況的干擾，甚至客戶心情的影響！”現(xiàn)在想來也是非常受用于生活的，而且我也是很慶幸我所在的這個班級，大家經常在一起交流，互相學習，互相幫助。老師也都很耐心，所以可能花的時間多一些，但只要努力，就不會留遺憾！
想起了蘇軾的《定**》：“回首向來蕭瑟處，歸去，也無風雨也無晴”。
任何的事情只有你去挑戰(zhàn)了去嘗試了你才能體會的到它真正的含義，時光緊緊流失，轉眼之間培訓的日子從炎暑走到了初秋，這段緊張而忙碌的生活豐富了我的人生經歷，也讓我學到了很多！
餐飲衛(wèi)生心得體會篇十五
干一行，愛一行，一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業(yè)，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。下面是小編準備的餐飲服務心得體會，歡迎閱讀。餐飲服務心得體會。
在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務，掌握七大要素：
1、微笑。
在餐飲日常經營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間。地點和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動。最簡潔。最直接的。
2、精通。
要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美。員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度，提高服務技能和技巧?！扒Ю镏校加谧阆隆?，要想使自己精通業(yè)務，上好培訓課，并在實際操作中不斷地經驗，取長補短，做到一專多能，在服務時才能游刃有余，這對提高餐飲的服務質量和工作效率。降低成本。增強競爭力都具有重要作用。
3、準備。
即要隨時準備好為客人服務。也就是說，僅有服務意識是不夠的，要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的提前做好。如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài)，而不會手忙腳亂。
4、重視。
就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié)，甚至產生消極服務現(xiàn)象。這是員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產生的。而現(xiàn)實生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是他們自信；而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環(huán)節(jié)上，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”。
5、細膩。
主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察，揣摸客人心理，預測客人需要，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。
6、創(chuàng)造。
為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關鍵在于強調服務前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在餐飲就像回到家里一樣。
7、真誠。
熱情好客是中華民族的美德。當客人離開時，員工應發(fā)自內心的。并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象?，F(xiàn)在的競爭是服務的競爭，質量的競爭，特別餐飲業(yè)尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的，我們運用各種優(yōu)質服務，形成自身的服務優(yōu)勢，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使餐飲立于不敗之地！每個職業(yè)都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣。生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會及時上去調節(jié)紛爭，使情形不再惡劣。每個人員分工明確。工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。
平時，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會做一些小結，這樣日積月累，使我的服務更能為顧客所接受和喜歡。
作為一名服務人員，也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務別人而快樂，我為能在這里工作而幸福！我能為這個集體工作而自豪。我認為我的職業(yè)就像一個表，表面轉動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂，而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的。
本人從學校出來工作至今已將近10年時間了，換過無數(shù)的工作。發(fā)現(xiàn)自己還是更喜歡餐飲服務行業(yè)，喜歡和顧客打交道，特別喜歡和老外打交道，因此，相對自己所做過的其他行業(yè)來說，我更加的投入，做事也更加有激情。立足現(xiàn)在，展望未來。結合多年來的工作經驗，現(xiàn)在我有幾點自己對餐飲服務的看法，如下：
俗話說：顧客就是上帝，顧客就是我們的衣食父母。那么，如何才能讓顧客在每次消費過后對我們仍依依不舍的眷顧呢？從而想下次再來呢？答案很簡單：優(yōu)質的環(huán)境+優(yōu)質的產品+優(yōu)質的服務。
1、優(yōu)質的環(huán)境。
在顧客一進入餐廳，就能感覺到輕松，舒適，如家般的感覺。
2、優(yōu)質的產品。
以嫻熟，精細到位的做工為顧客量身定做出更好，更美味的產品。盡管眾口難調，但我們也要盡力打造出自己的特色和品牌（競爭力）。
3、優(yōu)質的服務。
無論你做什么的，在面對顧客時，首先上場的應該是優(yōu)質的服務，你服務好了，顧客才會有進一步再此消費的欲望。即使你的產品或環(huán)境等某些客觀因數(shù)讓顧客不甚滿意，但你優(yōu)質的服務也會讓他感動，好的話，或許他還會給你一些好的意見或者建議，從而讓你找出不足，繼而不斷的改進和完善。在我從事餐飲服務這三年當中，遇到過不少這樣的例子。產品不好，但顧客下次還來，是沖著我們優(yōu)質的服務而來的，他相信我們會改進，會一次比一次做得更好。所以，要使顧客滿意不難，這就要求我們平時在面對顧客時，應該“微笑多一點，服務多一點，態(tài)度好一點?！?BR> 以上是本人對餐飲服務的一些個人看法，由于本人才疏學淺，尚有諸多不足之處，還望大家多多指教，給予一些好的意見或者建議。再此，本人表示衷心的感謝！
我學會了服務賓客的原則；服務賓客的程序；服務中工作細則；宴會出菜程序；托盤的技巧及端托行走的步伐；鋪臺。擺臺的注意事項；換煙灰缸的重點；點菜。寫菜單。取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧；斟酒水的基本方法。程序和酒水的一般知識；處理客人投訴及服務工作突發(fā)事件對應技巧；餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀。餐飲衛(wèi)生知識。消防知識等等。使我成為一個優(yōu)秀的服務員奠定了基礎。
在這次服務員兼職工作中我總結出作為一個優(yōu)秀服務員要具備。
熱愛你的工作：
當你熱愛自己的工作，你就會快樂地。更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康。能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。
要有勤奮的精神：
餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤。眼勤。手勤。心勤。主動地工作，主動地尋找工作?！耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。
要有自信心：
與金錢。勢力。出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙?？朔鞣N困難，相信自己是最優(yōu)秀的。
要學會做人：
做人就是做一位敬業(yè)。感恩。樂于助人。講職業(yè)道德的人，真誠做人。認真做事，事業(yè)將會更成功。
責任：
就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質的出品與服務；就是“敬無在”，即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現(xiàn)。
平常心面對工作中的不公平：
在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
團隊：
發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神。善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
這次的兼職給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔。積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向成功。
加入無憂一年了，在這一年的時間里通過無憂我從事了多份不同類型的兼職工作這為我以后步入工作崗位墊定了比較良好的基礎也為我以后步入社會提供了一定的經驗。
今年暑假在苗鄉(xiāng)酸湯魚火鍋城進行了為期兩個月的服務工作，在那里每天都必須進行定時的半小時會議著重強調作為一名合格優(yōu)秀的服務員應具備的素質，要如何去為顧客提供最優(yōu)質的服務，如何讓顧客放心滿意；上崗前必須進行一星期的餐飲知識培訓合格者方可上崗，在那里真正的體驗到了在工作中團隊精神的重要性，那自然而然形成一個整體協(xié)作，有條不紊的默契。伴著"苗鄉(xiāng)是我家，紅火靠大家的"口號我把那當成了一個溫暖的大家庭，在這樣一個大家庭里我進一步增強了工作的責任心，讓我變得更加自信更加堅強，也讓我對工作更加認真嚴格要求自己，嚴謹個人的作風，注重個人形象！經過努力得到了經理的器重讓我兼任了領班的職務。
一次次的工作讓我得到了各種不同一般的體會與感受，也許在以后的人生中將要面臨更為激烈的挑戰(zhàn)，前方等待我的路途不論有多么的艱險，我始終相信"寶劍鋒叢磨礪出，梅花香自苦寒來。"相信這些經歷將能為我以后的人生帶來更多的精彩！