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律師風(fēng)險心得體會報告篇一
心得一
通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點我的見解。
一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風(fēng)，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責(zé)任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進;在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談?wù)J識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真
總結(jié)
和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、
加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險提示，重視早期預(yù)警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
心得二
近期，我支行按照上級要求，組織學(xué)習(xí)了上級行下達的九個有關(guān)風(fēng)險提示的文件。作為一名會計主管，面對觸目驚心的各種案例，我深感自己肩上的責(zé)任重大，案例中的各個風(fēng)險點、風(fēng)險環(huán)節(jié)，我們也都不同情況地存在著，只是幸運地沒有形成案件而已。面對這種情況，我覺得，要從以下幾方面加于提高，才能保護我行的資金安全、運營安全不受損失。
1、全面落實操作風(fēng)險管理責(zé)任制。一是逐級簽訂會計內(nèi)控責(zé)任書，明確責(zé)任追究鏈條，使風(fēng)險防范責(zé)任目標(biāo)與員工個人利益直接掛鉤，形成各級行一把手負總責(zé)，分管行長直接負責(zé)，各業(yè)務(wù)主管部門具體抓，一線員工積極參與的大防范工作格局。二是按照各級管理操作人員的崗位職責(zé)，強化對違規(guī)和案件的問責(zé)制，對因失職、瀆職及不作為等各種行為造成風(fēng)險或損失的，要嚴格追究有關(guān)人員責(zé)任，三是對各風(fēng)險點上存在違規(guī)、違紀及違法人員，要移交相關(guān)部門按黨紀、政紀和法律嚴格責(zé)任追究。
2、對風(fēng)險管理的流程進行優(yōu)化和改進。一是針對具體業(yè)務(wù)制定會計操作流程時，應(yīng)充分關(guān)注可能存在的風(fēng)險點，并采取有效的控制措施。突出風(fēng)險提示，列出業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)操作風(fēng)險點、風(fēng)險級別、控制目標(biāo)、控制措施、控制崗位，便于業(yè)務(wù)和管理人員清楚地知道各項工作所面臨的風(fēng)險和崗位控制職責(zé)，有針對性地對風(fēng)險進行控制，二是通過崗位設(shè)置、賬務(wù)核對、監(jiān)督檢查等手段，對會計業(yè)務(wù)的處理過程實施有效控制，確保向管理層提供的會計信息充分、準確、及時。
3.強化監(jiān)管職責(zé)，創(chuàng)新監(jiān)管手段。積極探索，創(chuàng)造條件，逐步建立常規(guī)檢查與專項檢查相結(jié)合、業(yè)務(wù)監(jiān)管與柜員表現(xiàn)相結(jié)合的監(jiān)管模式。一是抓好對網(wǎng)點會計主管和監(jiān)管員的管理。督促會計主管和監(jiān)管員認真落實監(jiān)管職責(zé)，增強監(jiān)管工作責(zé)任感和使命感，進一步加大監(jiān)管工作力度和頻度。二是把握監(jiān)管重點，注重結(jié)果與過程的監(jiān)管，重視預(yù)警信息的及時處置與分析，將在線監(jiān)控與現(xiàn)場監(jiān)管有機地結(jié)合起來。提高對柜臺業(yè)務(wù)風(fēng)險的非現(xiàn)場監(jiān)控能力。
4、創(chuàng)新會計考核機制。一是對會計主管人員實行工作質(zhì)量綜合考評，實行差別檔次的經(jīng)濟獎勵措施，將責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精通的業(yè)務(wù)骨干不斷充實到一線監(jiān)管隊伍中來。二是注重柜員工作質(zhì)量考核，建立柜員工作質(zhì)量登記制度，并將柜員工作質(zhì)量考核的執(zhí)行情況作為網(wǎng)點會計主管和監(jiān)管員履職是否到位的重要指標(biāo)。
5、培育會計內(nèi)控文化，切實提高全員風(fēng)險管理意識。要從根本上防范風(fēng)險，關(guān)鍵在于在商業(yè)銀行建立良好的內(nèi)部控制文化，提高員工的合規(guī)操作意識，形成自覺主動依法經(jīng)營的普遍氛圍，這是治本之策。銀行內(nèi)部控制要充分體現(xiàn)我國傳統(tǒng)文化的以人為本思想，強調(diào)思想溝通和情感交流，員工相互支持，相互激勵，形成內(nèi)部凝聚力。在這種文化氛圍中，員工的積極性被充分調(diào)動，會計內(nèi)部控制成為銀行員工自愿的行為，員工自我控制、自我管理、自覺地按照規(guī)范行事，成為一種潛移默化的習(xí)慣和文化，共同努力實現(xiàn)銀行內(nèi)部控制的目標(biāo)。要推進合規(guī)風(fēng)險管理的制度、機制、文化、隊伍建設(shè)，通過綜合治理和長期培育，使“合規(guī)有益、違規(guī)有害”成為廣大員工共同認可的理念，讓各種風(fēng)險遠離我們的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。
律師風(fēng)險心得體會報告篇二
作為律師，一直以來我們都承擔(dān)著風(fēng)險代理的職責(zé)，為客戶提供法律服務(wù)的同時，也要時刻面對可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險。在實踐中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面，我將以連貫的五段式，分享我的律師風(fēng)險代理心得體會。
首先，風(fēng)險代理必須具備強大的專業(yè)素養(yǎng)。律師作為專業(yè)人士，在執(zhí)業(yè)之前必須接受嚴格的法律教育和培訓(xùn)，擁有扎實的法律基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。而且，由于法律是一個不斷變化的領(lǐng)域，律師需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識，以應(yīng)對快速發(fā)展的法律環(huán)境。只有通過不斷學(xué)習(xí)和專業(yè)素養(yǎng)的提升，我們才能更好地為客戶提供合法、公正、專業(yè)的服務(wù)，并且在面對各種風(fēng)險時能夠做出恰當(dāng)?shù)臎Q策。
其次，律師風(fēng)險代理需要具備良好的溝通和協(xié)商能力。在代理客戶的案件中，與客戶以及其他相關(guān)方的溝通協(xié)商是必不可少的環(huán)節(jié)。良好的溝通能力有助于準確理解客戶的需求和利益，以及實現(xiàn)客戶的目標(biāo)。同時，律師還需要與其他相關(guān)方進行協(xié)商，以達成各方的共識和合作。通過與各方的有效溝通和協(xié)商，我們可以通過減少矛盾和摩擦的方式來降低案件進展中出現(xiàn)的風(fēng)險。因此，作為律師，必須不斷提升自己的溝通和協(xié)商能力，以更好地為客戶服務(wù)。
第三，律師風(fēng)險代理需要具備分析和判斷的能力。在代理案件的過程中，律師需要對案件進行全面、準確的分析，找出存在的問題和潛在的風(fēng)險。通過對案件的分析，我們可以識別和管理可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣斫鉀Q問題。在決策時，律師需要綜合考慮各種因素，權(quán)衡利弊，以實現(xiàn)客戶的最大利益。因此，作為律師，我們需要鍛煉和提升自己的分析和判斷能力，才能更好地應(yīng)對各種風(fēng)險。
第四，律師風(fēng)險代理需要具備應(yīng)變和解決問題的能力。在代理案件的過程中，律師時常面臨突發(fā)情況和復(fù)雜問題，需要即時應(yīng)對和解決。一個優(yōu)秀的律師需要具備靈活應(yīng)變的能力，能夠迅速調(diào)整策略和行動方案，以應(yīng)對各種變化和挑戰(zhàn)。同時，律師還需要具備良好的問題解決能力，能夠分析問題的本質(zhì)和原因，并提出合理的解決方案。只有通過不斷解決和應(yīng)對問題，我們才能在風(fēng)險代理中獲得經(jīng)驗和成長。
最后，律師風(fēng)險代理需要具備職業(yè)道德和責(zé)任心。作為律師，我們作為客戶的代理人，肩負著重大的責(zé)任和義務(wù)。我們必須堅守職業(yè)道德，執(zhí)法公正，維護法律的公正和尊嚴。在代理案件的過程中，我們必須遵守法律和道德規(guī)范，不得違法違規(guī)，保護客戶的合法權(quán)益。同時，我們還要主動承擔(dān)起自己的責(zé)任，盡力為客戶爭取最好的利益。只有通過忠誠、誠信和負責(zé)任的態(tài)度，我們才能在風(fēng)險代理中獲得尊重和信任。
綜上所述，作為律師，我們必須具備強大的專業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通和協(xié)商能力、分析和判斷的能力、應(yīng)變和解決問題的能力，以及良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們才能不斷提升自己的風(fēng)險代理能力，為客戶提供更好的法律服務(wù)。希望將來能有更多的律師加入到風(fēng)險代理行業(yè)中，為社會的公正和法治做出更大的貢獻。
律師風(fēng)險心得體會報告篇三
作為一名律師，風(fēng)險無處不在，我們必須要時刻保持警醒。長期從事法律行業(yè)的我深知，律師作為一種特殊的職業(yè)，承擔(dān)著非常嚴峻的風(fēng)險和壓力，但正是這些風(fēng)險和壓力讓我們更加堅定了對法律事業(yè)的信仰與熱情。下面，我想為大家分享我在律師職業(yè)中所獲得的心得和體會。
第二段：法律風(fēng)險與律師職業(yè)的挑戰(zhàn)。
作為一名律師，我們必須時刻清醒地認識到法律風(fēng)險的存在，并積極處理各種復(fù)雜情況。在處理法律事務(wù)中，律師必須要全面梳理案情，分析各種細節(jié)，并進行規(guī)范的操作與處理，避免風(fēng)險的產(chǎn)生。這需要我們具備扎實的法律基礎(chǔ)知識和實際操作經(jīng)驗，同時還需要高度敏銳的洞察力與應(yīng)變能力。而在我們的工作中，還需要注意與客戶的溝通，很多時候律師必須要承擔(dān)重大的責(zé)任，面對各種挑戰(zhàn)和攻擊。因此，律師不僅需要具備扎實的實踐經(jīng)驗，還需要承受壓力和風(fēng)險，堅韌不拔、不懼壓力。
第三段：在風(fēng)險中不斷提升能力與經(jīng)驗。
作為一名從事法律工作的律師，我們必須時刻保持對法律法規(guī)的關(guān)注和研究，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和能力，規(guī)避風(fēng)險。一方面，我們必須具備扎實的法律基礎(chǔ)知識，適應(yīng)不斷變化的法律環(huán)境；另一方面，我們還需要不斷積累經(jīng)驗，提升實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們還需要不斷與同行交流經(jīng)驗，分享心得，相互學(xué)習(xí)，以協(xié)同的方式去面對工作中所遇到的各種復(fù)雜情況。除此之外，律師還需要始終保持一顆敏銳的心態(tài)，洞察問題，并全面了解客戶的需求和關(guān)切。
第四段：在風(fēng)險中不斷反思與進步。
在工作中，我們需要對各種風(fēng)險保持警惕。同時，我們還需要在每一次案件處理的過程中，不斷進行反思并結(jié)合自己的工作經(jīng)驗進行總結(jié)，找到問題所在，尋找解決方案，積極提升自身對法律案件的風(fēng)險意識。同時，我們還需要及時止損，盡可能降低案件邊際化的風(fēng)險，確保每一個案件都可以得到良好的處理和解決。只有通過不斷信息反饋，不斷總結(jié)經(jīng)驗，我們才能在職業(yè)生涯的不斷演化中保持競爭力，不斷給客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
第五段：結(jié)語。
在律師職業(yè)中，我們不僅需要具備扎實的法律基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，還需要有能力察言觀色、分析案件的能力和敏銳性，更需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、研究分析和不斷提高自身素養(yǎng)。在面對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)時，要始終敏銳、堅韌，找到最佳的解決方案，給客戶提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。我們要對法律風(fēng)險保持高度警惕，時刻去思考如何規(guī)避風(fēng)險，避免出現(xiàn)不必要的損失。通過我們的努力，不斷去提升自身能力，我們才能在競爭激烈的行業(yè)中獲得一席之地，成為名副其實的優(yōu)秀律師。
律師風(fēng)險心得體會報告篇四
隨著社會的發(fā)展，各種形式的風(fēng)險不斷地在我們身邊出現(xiàn)，因此風(fēng)險管理愈發(fā)成為了重要的事情。在風(fēng)險管理中，風(fēng)險報告起到了至關(guān)重要的作用。今天，我要分享的是我對風(fēng)險報告的心得體會。
第二段：風(fēng)險報告的基本概念
風(fēng)險報告是指通過對風(fēng)險進行認真分析和評估，然后將分析結(jié)果以書面形式呈現(xiàn)給相關(guān)人員的一個過程。風(fēng)險報告可以幫助公司和個人有效的管理和防范風(fēng)險，以保證各項工作的正常開展。一份好的風(fēng)險報告需要包含以下幾個方面：
（1）風(fēng)險辨識，明確哪些因素可能會導(dǎo)致風(fēng)險的出現(xiàn)；
（2）風(fēng)險分析，評估風(fēng)險的影響范圍、程度和發(fā)生概率；
（3）風(fēng)險評估，根據(jù)分析結(jié)果對不同的風(fēng)險進行評估，判斷其重要程度；
（4）風(fēng)險防范措施，制定相應(yīng)的應(yīng)對方案，實現(xiàn)風(fēng)險防范。
第三段：編寫風(fēng)險報告的步驟
編寫一份好的風(fēng)險報告是不容易的，需要經(jīng)過以下幾個步驟：
（1）確定報告的目標(biāo)和主題，明確風(fēng)險報告的范圍和內(nèi)容；
（2）搜集相關(guān)的信息，包括行業(yè)政策、市場環(huán)境、資金情況等；
（3）識別和評估風(fēng)險，分別對不同的風(fēng)險進行重要性評估，并評估其潛在影響；
（4）提供建議，根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，提供相應(yīng)的應(yīng)對方案；
（5）定期監(jiān)測和更新，風(fēng)險報告需要持續(xù)不斷地監(jiān)測和更新，以保證風(fēng)險的有效管理。
第四段：風(fēng)險報告的意義
風(fēng)險報告的意義在于預(yù)防潛在的風(fēng)險，保證公司資源的安全利用，保證公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。同時，風(fēng)險報告可以幫助公司及時應(yīng)對各種風(fēng)險事件，并且做出決策，以避免造成不必要的損失。同時，風(fēng)險報告也可以幫助公司更好地制定戰(zhàn)略計劃，保證公司在市場競爭中能夠占有更大的優(yōu)勢。
第五段：總結(jié)
總之，風(fēng)險報告的編寫需要認真專業(yè)的團隊、詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析、客觀公正的調(diào)查和評估能力。在未來的風(fēng)險管理中，我們需要不斷完善和提高風(fēng)險報告的質(zhì)量，并將其作為維護公司長期發(fā)展的重要手段。
律師風(fēng)險心得體會報告篇五
風(fēng)險報告是企業(yè)管理中不可或缺的重要工具之一。每一份風(fēng)險報告都至關(guān)重要，因為它能為企業(yè)提供有用的信息，幫助企業(yè)避免潛在的風(fēng)險，從而保護企業(yè)的穩(wěn)健增長。今天，我將分享一些我在這個領(lǐng)域的心得和體會，以幫助讀者更好地理解風(fēng)險報告的重要性。
第一段：開篇引言。
風(fēng)險報告是企業(yè)管理中的一大重要工具。無論企業(yè)的規(guī)模大小，都需要關(guān)注并制定風(fēng)險報告。一個好的風(fēng)險報告需要包含非常詳細和充分的信息，以及有關(guān)風(fēng)險處理的建議。這不僅對企業(yè)的管理層有好處，對投資者、股東和其他利益相關(guān)者都有重要的意義。
風(fēng)險報告對企業(yè)管理而言至關(guān)重要。首先，它能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)、評估和管理潛在的風(fēng)險。其次，它可以幫助企業(yè)提高管理效率和效果，這是因為有效的風(fēng)險報告提供了全面的信息和分析，能幫助企業(yè)有針對性地制定應(yīng)對措施。同樣，風(fēng)險報告可以讓企業(yè)避免損失和財務(wù)損害。這一點尤其重要。如我們所知，一旦公司遭受重大損失或風(fēng)險，其聲譽和經(jīng)濟將遭受嚴重影響。
構(gòu)建一個優(yōu)秀的風(fēng)險報告需要細致的分析和仔細的策劃。首先，風(fēng)險報告應(yīng)當(dāng)包含對現(xiàn)有風(fēng)險的描述和評估，以及對未來可能風(fēng)險的預(yù)警分析；其次，應(yīng)當(dāng)制定對應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，以便企業(yè)在遭受風(fēng)險時能夠快速、準確地處理；第三，風(fēng)險報告還應(yīng)當(dāng)包括管理工具和方法的提議，以及風(fēng)險管理流程的優(yōu)化建議。
第四段：風(fēng)險報告的制定與實施。
編制風(fēng)險報告的人員應(yīng)該具備相應(yīng)的知識和技能，熟悉企業(yè)的內(nèi)部運作和外部環(huán)境。他們需要仔細觀察和分析市場變化、收集行業(yè)信息、考慮政策變化及其可能的影響，從而為企業(yè)提供全面的風(fēng)險信息。此外，企業(yè)應(yīng)該積極推進風(fēng)險報告和風(fēng)險管理流程的實施。制定完美的風(fēng)險報告是一回事，使它落地并應(yīng)對實際風(fēng)險是另外一回事。
第五段：結(jié)語。
在一個風(fēng)險不斷增加的時代，風(fēng)險報告是企業(yè)管理中不可或缺的重要工具。它為企業(yè)提供了全面識別、評估和管理潛在風(fēng)險的途徑，有助于推動企業(yè)穩(wěn)健增長。因此，我們必須始終珍視風(fēng)險報告帶來的價值，做好預(yù)警和風(fēng)險應(yīng)對措施的準備，以便自如應(yīng)對萬變的市場環(huán)境。
律師風(fēng)險心得體會報告篇六
律師是指專門從事法律行業(yè)的人員。在中國，律師行業(yè)起步較晚，但經(jīng)過了多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一個重要的職業(yè)領(lǐng)域。律師作為一種職業(yè)，不僅需要有良好的法律知識和專業(yè)技能，還需要一定的風(fēng)險防范能力，下文將對律師的風(fēng)險和心得進行探討。
律師職業(yè)具有較高的風(fēng)險，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
3.人身安全風(fēng)險：一些涉及到敏感案件的律師可能會被惡勢力針對，甚至?xí)婕暗饺松戆踩珕栴}。
第三段：律師應(yīng)該如何防范風(fēng)險。
為了避免律師職業(yè)面臨的風(fēng)險，律師需要采取一系列措施：
4.做好安全措施：一些律師需要做好個人安全措施，比如尋求保護和采取防范措施等。
在實際工作中，律師會面臨各種各樣的風(fēng)險挑戰(zhàn)，如何妥善應(yīng)對呢？有以下幾點體會：
4.深入研究陸客戶特定的需要：律師需要采用一種創(chuàng)新的、定制化的方法，為不同客戶提供個性化的解決方案。
第五段：結(jié)論。
律師職業(yè)具有較高的風(fēng)險，但律師權(quán)利與風(fēng)險相等。律師可以通過不斷提升自己的專業(yè)水平、樹立良好的職業(yè)道德形象、建立良好的信任關(guān)系等多種手段來逐步減輕風(fēng)險，并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的職業(yè)技能和素養(yǎng)，為更好地為客戶服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。以上就是律師職業(yè)風(fēng)險和應(yīng)對的心得體會。
律師風(fēng)險心得體會報告篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，風(fēng)險管理變得越來越重要。在任何行業(yè)中，都面臨著不同類型的風(fēng)險，需要制定相應(yīng)的解決方案。因此，制定風(fēng)險報告對于企業(yè)和組織非常重要。在這篇文章中，我將分享我的一些關(guān)于風(fēng)險報告的體會和經(jīng)驗。
二、風(fēng)險管理重要性。
首先，需要強調(diào)風(fēng)險管理的重要性。風(fēng)險管理是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在識別、評估和控制對組織目標(biāo)產(chǎn)生的潛在威脅。風(fēng)險管理包括制定詳細的未來規(guī)劃和解決方案，幫助組織實現(xiàn)其目標(biāo)。針對不同的風(fēng)險，組織需要從整個框架的角度制定整體管理戰(zhàn)略，給予合適的應(yīng)對方案。這就需要制定風(fēng)險報告，對各類風(fēng)險進行全方位、具體化的研究。
接著，我會分享我按照以下五個步驟來制定風(fēng)險報告的經(jīng)驗。首先，需要確定報告的目標(biāo)和重點。其次，需要對風(fēng)險進行評估，包括風(fēng)險概述、風(fēng)險因素和可能的影響。第三，需要通過定量或定性的方式進行風(fēng)險分析。第四，需要形成風(fēng)險管理策略，包括行動計劃、方案選擇和優(yōu)先級制定。最后，需要建立監(jiān)控與反饋體系，充分利用行動計劃數(shù)據(jù)和記錄，及時反饋風(fēng)險管理效果并作出反應(yīng)。這五個步驟是風(fēng)險報告制定的基本要素，有助于確保風(fēng)險最小化并提高效率。
在制定風(fēng)險報告的過程中，還有一些要注意的事項。首先，需要理解報告受眾。報告的受眾可能包括領(lǐng)導(dǎo)層、投資人、行業(yè)監(jiān)管者、客戶等。因此，應(yīng)該根據(jù)受眾不同的需求和背景對報告進行有針對性的設(shè)計，使其更符合報告目的。此外，要注意包容不同視角。不同的團隊成員可能會對某些風(fēng)險的觀點存在分歧。在這種情況下，需要包容多種視角，最終確定正確的解決方案。最后，要遵守適當(dāng)?shù)囊?guī)章制度。制定風(fēng)險報告時，要遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，確保報告的準確性、可靠性和完整性。
五、總結(jié)。
以上便是關(guān)于風(fēng)險報告的體會和經(jīng)驗分享。風(fēng)險管理的重要性不言而喻，越來越多的企業(yè)和組織也開始重視風(fēng)險管理。當(dāng)然，制定一個完整的風(fēng)險報告需要一定的時間和精力。但是，從長遠來看，這必將是值得的。風(fēng)險報告不僅有助于防范風(fēng)險和緩解風(fēng)險，還有助于提高組織的效率和競爭力。
律師風(fēng)險心得體會報告篇八
為了響應(yīng)省廳“律師隊伍專項教育整頓活動”我們所開展了為期二十天的“律所、律師自查、審改專項學(xué)習(xí)”活動。學(xué)習(xí)活動主要為：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，十九大及其各全會會議精神、《憲法》《刑法》《行政處罰法》《律師法》等相關(guān)文件和法律，本所律師之間深入交流恪守執(zhí)業(yè)規(guī)范，貫徹律師職業(yè)道德之經(jīng)驗。這次活動中我積極參與其中，進行了學(xué)習(xí)和自查，總結(jié)心得如下：
黨的領(lǐng)導(dǎo)是律師制度之魂。《憲法》規(guī)定中國共產(chǎn)黨是中華人民共和國的唯一執(zhí)政黨，律師應(yīng)當(dāng)帶頭尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法，忠誠履行憲法和法律賦予的職責(zé)使命，努力做全面推進依法治國的奮斗者。律師是黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義法治建設(shè)的重要力量，廣大律師要自覺擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護社會主義法治；廣大律師要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義法治思想，要堅持黨對律師工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位。律師隊伍思想政治觀念的主流是好的，但是在部分律師中還有一些值得注意的問題。有的律師看不到主流問題，思想政治觀念有認識上的偏差，不能正確分析和對待當(dāng)前形勢下社會發(fā)展中出現(xiàn)的問題。律師隊伍整體素質(zhì)的提高，不單單強調(diào)文化教育方面，還應(yīng)當(dāng)包括思想政治建設(shè)這一課。
以人為本，就是講：所有的形式都需要服從于實際。我以前就比較注重實務(wù)，而容易輕視黨建工作的重要性，輕視政治站位的重要性，政治覺悟比較低不重視培養(yǎng)自己的黨性。通過這次學(xué)習(xí)我深刻知道了黨的領(lǐng)導(dǎo)才是我國進行一切建設(shè)工作的最重要的實際。作為一名法律工作者，這是遠遠不夠的，今后我還要深刻學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，中國特色社會主義思想，努力認清黨的工作的偉大內(nèi)涵，過濾自己，提升自己。
有人的地方就有江湖。律師事務(wù)所是一個承載著一群社會精英的社會組織，關(guān)于律所，包括司法局對其之管理，律師協(xié)會對其之管理，律所主任、律所管委會、律所合伙人對其之管理。不規(guī)范的、違法的律所管理亂象在社會中屢見不鮮，對于這些行業(yè)敗類應(yīng)當(dāng)嚴格剔除出去。傳統(tǒng)意義上的律師事務(wù)所主任是律師事務(wù)所的負責(zé)人，主任在章程和合伙人協(xié)議授予的職權(quán)范圍內(nèi)，享有充分的管理權(quán)，在主任負責(zé)制下,主任具有管理律師事務(wù)所的日常事務(wù)，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，對外代表律師事務(wù)所等職責(zé)。隨著律師事務(wù)所規(guī)模的不斷擴大，管理事務(wù)的日趨繁重，加上律師行業(yè)之間競爭日趨激烈，律師事務(wù)所主任在從事律師業(yè)務(wù)的同時對事務(wù)所進行管理已顯力不從心，一方面對律師事務(wù)所的管理和本身的律師業(yè)務(wù)難以兼顧，另一方面律師事務(wù)所主任并不一定具備管理一個規(guī)模較大所的能力，疏于管理，就可能出現(xiàn)問題。國內(nèi)外一些大型律師事務(wù)所對這個矛盾已作出了有益探索，一方面管理與律師業(yè)務(wù)相分離,對事務(wù)所的管理主要由專門管理人才負責(zé)，律師則從自己并不擅長的管理業(yè)務(wù)中解脫出來，把全部時間精力投入到律師業(yè)務(wù)中去;另一方面采用公司化管理模式，公司制度自創(chuàng)設(shè)以來就成為最重要的經(jīng)濟制度之一，在理論研究和實務(wù)中，公司制度得到了非常大的發(fā)展，已形成科學(xué)的和完善的體系。
適合自己的才是最好的。各個律所可以根據(jù)自身的情況和規(guī)模采取不同的管理模式，但是無論何種律所管理模式都要在《律師事務(wù)所管理辦法》和相關(guān)法律的規(guī)范內(nèi)進行運營管理，這樣才能發(fā)揮律所之于律師提供平臺、之于社會提供服務(wù)、之于國家方便對律師行業(yè)管理的價值。
律師首先是人，做律師首先是做人。律師職業(yè)是注重獨立人格修煉、自由思想塑造、經(jīng)?？絾柫夹牡穆殬I(yè)。在人品和專業(yè)面前，更應(yīng)以人品為上，堅守做人底線，捍衛(wèi)法治公平正義精神，為法治進程盡獻綿薄之力，才配稱為律師。
律師雖然是為委托人服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以維護委托人的利益為首要職責(zé)，但是在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)守住原則，應(yīng)當(dāng)不因當(dāng)事人的喜好而無原則地迎合，甚至慫恿當(dāng)事人作出錯誤選擇。當(dāng)事人畢竟不是法律專業(yè)人士，同時，所經(jīng)歷的法律事務(wù)亦有限，因此，在當(dāng)事人所追求目的的商業(yè)模式設(shè)計，或需要法律保障時，律師必須運用法律精神、職業(yè)操守、專業(yè)知識及相關(guān)事務(wù)系統(tǒng)知識輔佐當(dāng)事人進行合法合情合理的酌定，而不能隨當(dāng)事人意志逐流。
法典自被修訂出來那一刻落后于社會。律師職業(yè)是需要不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自我的職業(yè)。社會的不斷發(fā)展要求律師要不斷學(xué)習(xí)，保持持續(xù)的學(xué)習(xí)力，否則，就很難駕馭不斷出現(xiàn)的新問題、新情況。今年伊始《民法典》及其司法解釋開始生效施行，還有民間借貸解釋等新規(guī)的出臺，如果律師不及時學(xué)習(xí)，更換新鮮血液，被社會淘汰事小，因自身的落后而損害了委托人的合法權(quán)益便是難贖之罪了。
律師是正義的化身，是以專業(yè)技能為當(dāng)事人服務(wù)的，而不是靠下三濫的手段，我們應(yīng)當(dāng)加強對律師榮譽意識的培養(yǎng)，豐富律師職業(yè)的內(nèi)涵，推崇律師職業(yè)精神，提升律師的社會地位，廣大律師意識到愛惜自己的羽毛，提升自我，尊重同行，公平競爭，尊重司法規(guī)律和法治精神，嚴格信法守法，充分發(fā)揮中國特色社會主義律師制度的優(yōu)越性更好地為國家為社會創(chuàng)造價值。
律師風(fēng)險心得體會報告篇九
【論文摘要】本文首先對內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的關(guān)系作了個綜述，在此基礎(chǔ)上又論述了如何通過內(nèi)部審計強化內(nèi)部控制，以及在單位內(nèi)開展內(nèi)部控制專題審計等問題。最后，基于現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的新理念，探討了如何發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用。從而達到對現(xiàn)代內(nèi)部審計和內(nèi)部控制關(guān)系更深的理解和認識。
【論文關(guān)鍵字】內(nèi)部審計內(nèi)部控制風(fēng)險管理。
一、內(nèi)部審計和內(nèi)部控制關(guān)系綜述。
國際內(nèi)部審計師協(xié)會在其發(fā)布的《內(nèi)部審計實務(wù)框架標(biāo)準》中定義:“內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于為組織增加價值并提高組織的運作效率。它采取系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，來對風(fēng)險管理、控制和治理程序進行評估和改善，從而幫助組織實現(xiàn)它的目標(biāo)?！笨梢钥闯觯瑑?nèi)部審計職能不僅要考慮傳統(tǒng)的監(jiān)督職能，更要強調(diào)通過評價而促進經(jīng)營管理活動效率的提高。
內(nèi)部控制，簡單來說，就是為實現(xiàn)組織目標(biāo)而提供合理保證的一系列控制方法、措施和程序。1992年，coso委員會在其發(fā)布的《內(nèi)部控制整體框架》中指出：“內(nèi)部控制是一個過程，受機構(gòu)的董事會、管理層以及其他人員的影響，設(shè)計內(nèi)部控制是為以下類別的目標(biāo)的實現(xiàn)提供合理的保證：運營的效果和效率；財務(wù)報告的可靠性；遵守適用的法律和法規(guī)。”并且提出了內(nèi)部控制五要素內(nèi)容，即控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息和溝通以及監(jiān)督。到，coso又頒布了《企業(yè)風(fēng)險管理總體框架》，發(fā)展了內(nèi)部控制框架，提出了八要素內(nèi)部控制理論，即控制環(huán)境、目標(biāo)確定、事件識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險反應(yīng)、控制活動、信息溝通和監(jiān)控。
基于以上對內(nèi)審和內(nèi)控定義的描述，我們可以得知：首先，作為組織的監(jiān)督控制職能，內(nèi)部審計是對內(nèi)部控制的控制。即內(nèi)部審計既是內(nèi)部控制框架的重要組成部分，又具有不同于其他內(nèi)部控制要素的相對獨立的身份，它要代表并幫助企業(yè)的管理層考核評價組織的其他控制要素。同時，內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的最終目的是高度一致的。即都是管理風(fēng)險、提升治理、實現(xiàn)組織目標(biāo)。
二、如何通過內(nèi)部審計強化內(nèi)部控制。
（一）內(nèi)部審計可以監(jiān)督內(nèi)部控制的運行，評價其完整性、合理性、有效性。即企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)是否合理健全，關(guān)鍵控制點是否齊全，是否都有認真地得到遵守執(zhí)行，是否有效地發(fā)揮了控制作用等等。而且，檢查考核內(nèi)控制度的運行執(zhí)行情況應(yīng)該成為內(nèi)部審計的日常性工作。一旦發(fā)現(xiàn)有問題，內(nèi)審就要及時指出，及時堵塞漏洞，消除隱患，保證內(nèi)部控制目標(biāo)的有效實現(xiàn)。
（二）內(nèi)部審計可以為內(nèi)部控制提供管理咨詢。一方面是針對內(nèi)控的建立，內(nèi)部審計可以參與重大控制程序的制定；另一方面，在內(nèi)部控制的實施過程中，通過監(jiān)督和評價，針對管理和內(nèi)部控制的缺陷，提出建設(shè)性意見和改進措施，完善和發(fā)展企業(yè)的內(nèi)部控制，以便協(xié)助管理層更有效地管理和控制各項活動，從而有助于提高經(jīng)濟效益。
那么，在一個單位內(nèi)部，如何開展內(nèi)部控制的專題審計呢？
首先，要明確內(nèi)部審計對內(nèi)部控制的評價是基于內(nèi)部管理的要求。
第二、評價范圍是全方位的，包括單位所有的內(nèi)部控制。即內(nèi)部審計要以整個單位內(nèi)部控制系統(tǒng)為評價對象，檢查和評價內(nèi)部控制制度的設(shè)計和執(zhí)行情況。
第三、審計的內(nèi)容是內(nèi)控的完整性、合理性、有效性。通過對內(nèi)控的完整性、合理性、有效性進行評價，能夠不斷促進內(nèi)控的完善，幫助企業(yè)內(nèi)部各部門有效地履行各自管理職能，強化企業(yè)管理。
第四、方法。與外部審計類似，即運用檢察、詢問、觀察以及重新執(zhí)行等程序。檢查即是指通過檢查交易和事項的憑證來反證內(nèi)部控制的有效性；詢問和觀察是指就企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計和執(zhí)行等方面的情況向相關(guān)人員調(diào)查、了解，并進行實地觀察，從中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制實際運行情況；重新執(zhí)行是指選擇相應(yīng)的交易和事項，重新通過要審查的內(nèi)部控制系統(tǒng)，驗證內(nèi)部控制在運行上是否有效。
第五、程序。外部審計對被審計單位的內(nèi)部控制制度的`研究與評價分為三個步驟：
(2)對內(nèi)部控制的有效性進行測試；
(3)對內(nèi)部控制再評價，并根據(jù)評價結(jié)果確定實質(zhì)性測試。內(nèi)部審計對單位的內(nèi)部控制的評價程序和方法也類似于外部評價。首先，在準備階段由內(nèi)部審計人員制定評價實施方案，明確本次評價的目的、范圍、準則、時間安排和相應(yīng)的資源配置，準備必要的工作文件，包括評價問卷、抽樣計劃、單位內(nèi)部控制體系文件和相關(guān)記錄等；其次，由內(nèi)部審計人員按照既定的評價方案實施評價，對被評價項目進行測試，對有關(guān)數(shù)據(jù)進行確認和分析，并予以記錄；最后由審計人員根據(jù)評價實施情況，對單位的內(nèi)部控制制度進行綜合評價后，撰寫并提交評價報告，包括對存在問題的分析和改進的合理建議，還要與管理層溝通，核對數(shù)據(jù)，確認事實，以幫助其提升管理的效率效果。
最后，關(guān)于內(nèi)部審計人員的配備?，F(xiàn)代內(nèi)部審計要求內(nèi)部審計人員必須具備廣博的知識和多元化的技能，不僅要掌握財會審計等專業(yè)的知識，還需要掌握管理等方面的知識，要能夠熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃，了解企業(yè)經(jīng)營管理的各項職能，因為只有這樣才能為不同層次以及不同職能部門的管理者提供他們所需要的服務(wù)。除此之外，處理人際關(guān)系的能力和技巧也是必需的，只有與被審計單位以及企業(yè)管理層和內(nèi)部各個職能部門保持良好關(guān)系，才能使內(nèi)部審計職能得以發(fā)揮，內(nèi)部審計報告得到重視，內(nèi)部審計增值目標(biāo)得以實現(xiàn)。所以，企業(yè)一定要重視對內(nèi)審人員的培訓(xùn)，使其知識結(jié)構(gòu)更加合理，以便能夠更好地發(fā)揮內(nèi)部審計的職能，幫助企業(yè)提高其管理的效率效果。
三、風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計。
20coso委員會的《企業(yè)風(fēng)險管理總體框架》（erm）中定義“企業(yè)風(fēng)險管理是一個過程，它由董事會、管理當(dāng)局和其他人員執(zhí)行，應(yīng)用于戰(zhàn)略制定并貫穿于企業(yè)之中，旨在識別可能會影響主體的潛在事項，管理風(fēng)險以使其在風(fēng)險容量之內(nèi)，并為主體目標(biāo)的實現(xiàn)提供合理保證?！边@是對內(nèi)部控制的延伸，同時風(fēng)險管理的出現(xiàn)徹底改變了內(nèi)部審計的模式，使得內(nèi)部審計由傳統(tǒng)的被動式及反應(yīng)式的控制導(dǎo)向轉(zhuǎn)向新的主動式及預(yù)期式的風(fēng)險導(dǎo)向。并且，新的風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆Ｊ揭矌砹艘幌盗行碌膶徲嬂砟睿含F(xiàn)代內(nèi)部審計不僅關(guān)注風(fēng)險管理，同時也是風(fēng)險管理的重要組成部分；現(xiàn)代內(nèi)部審計在組織中扮演的角色不再僅是獨立的評估者，更是風(fēng)險管理與公司治理的整合者；其建議不再僅是強化控制、提高控制的效率效果，而應(yīng)該是規(guī)避、轉(zhuǎn)移和控制風(fēng)險，通過風(fēng)險管理的有效化來提高整體管理效率和效果。所以，在風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計中，風(fēng)險管理已經(jīng)成為組織中的關(guān)鍵流程，確認風(fēng)險及測試管理風(fēng)險的辦法成為內(nèi)部審計工作重點。
四、結(jié)語。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，內(nèi)部審計的邊界在不斷擴展，層級在不斷提升?，F(xiàn)代內(nèi)部審計，確認和咨詢是其兩大服務(wù)領(lǐng)域，以“為組織增加加值，促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)”為宗旨，是融合風(fēng)險管理審計、內(nèi)部控制審計和公司治理審計于一體的全面內(nèi)審，在繼續(xù)維持其傳統(tǒng)領(lǐng)域的同時，還要整合內(nèi)控、風(fēng)險管理和公司治理，并且要加強全面溝通，為組織創(chuàng)造更大的價值。所以，對于內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的關(guān)系以及內(nèi)部審計如何在內(nèi)控方面風(fēng)險管理方面更好地發(fā)揮作用，仍有很多內(nèi)容挖掘，本文做的還不夠，還需要我們繼續(xù)不斷地探討。
參考文獻。
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[3]梁晶《內(nèi)部控制與現(xiàn)代審計》，《審計研究》第2期。
律師風(fēng)險心得體會報告篇十
為了加強我國的社會主義法治建設(shè)，同時維護社會的公平正義，沌潔中國特色的社會主義律師隊伍，提高律師在社會公眾的整體形象，黨中央國務(wù)院及司法部十分重視律師隊伍集中教育整頓活動，今年尤其強調(diào)律師事務(wù)所及律師之自查自糾的重要性。
（1）與法官、檢察官等司法人員從來沒有任何的不正當(dāng)交往，沒有違反規(guī)定單方面會見法官、檢察官等，從未以支付介紹費，利用親朋同學(xué)關(guān)系等不正當(dāng)手段，要求法官、檢察官等介紹案件。
（2）自執(zhí)業(yè)以來，從來沒有為法官、檢察官等裝修住宅、購買商品及出資邀請進行娛樂活動。
（3）執(zhí)業(yè)至今，沒有向法官、檢察官等請客送禮、行賄，也從未指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人送禮、行賄。對執(zhí)業(yè)中遇到或了解的相關(guān)送禮、行賄事件，總是以一個律師應(yīng)有的尊嚴而對其深惡痛絕。
（4）本人沒有自己或讓當(dāng)事人為法官、檢察官等報銷費用、出借交通工具、通訊工具或其它物品。
（5）從未假借法官、檢察官等名義，或者以聯(lián)絡(luò)、酬謝法官與檢察官等為由，向當(dāng)事人索取財物或其它利益，也沒有以法律禁止的方式干涉或者影響案件審判。
（1）認真學(xué)習(xí)三個至上，充分保持與黨中央的高度一致的統(tǒng)一。雖然目前離一名共產(chǎn)黨員的要求還有很大的差距，但一直在認真不斷的努力，爭取在有生之年可以達到入黨的最基本的標(biāo)準。因此在各方面都嚴格堅持以黨的方針政策為原則，旗幟鮮明地堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。
（2）信守憲法和法律的尊嚴，堅定不移地信仰社會主義，維護法治的公平正義，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和政治水平，同時為營造和諧社會的長治久安，努力盡自己一個公民及律師的應(yīng)盡義務(wù)。
（3）恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，誠實信用地對待每一位當(dāng)事人，全力維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，從不向承諾包打官司，也不調(diào)詞架訟。在具體執(zhí)業(yè)中，按規(guī)定向當(dāng)事人書面告知訴訟風(fēng)險，盡量促成當(dāng)事人與對方達成相關(guān)和解協(xié)議，按規(guī)定或?qū)щy當(dāng)事人適當(dāng)減免律師服務(wù)收費。在多年的執(zhí)業(yè)生涯中，沒有受到一位的當(dāng)事人的口頭或書面投訴，也沒有與當(dāng)事人發(fā)生過爭吵或爭執(zhí)，更沒有受到司法行政部門或律協(xié)的任何處罰或批評。
律師風(fēng)險心得體會報告篇十一
我在事務(wù)所接待當(dāng)事人的一個月內(nèi)，發(fā)現(xiàn)接待當(dāng)事人是很需要技巧的。在事務(wù)所不同于在公檢法機關(guān)或者法律援助處等公益性的機構(gòu)，事務(wù)所是營利性的，接待當(dāng)事人的最高境界是將當(dāng)事人變成委托人，但是決不能敷衍當(dāng)事人，否則只會弄巧成拙，適得其反，最后有損事務(wù)所的名聲。
如何取得當(dāng)事人的信任?除了要耐心聽取當(dāng)事人的案情陳述、尊重當(dāng)事人的隱私、安撫當(dāng)事人的情緒以外，我認為很關(guān)鍵的一點是要熟悉各種類型案件的基本處理方式和程序，絕不能誤導(dǎo)當(dāng)事人。
例如在交通事故的案件中，一定要等交警大隊的交通事故責(zé)任認定書出來以后才能解答當(dāng)事人的咨詢，否則會很容易與當(dāng)事人引起爭執(zhí)和誤會，如當(dāng)事人描述的時候認為自己沒有錯，對方應(yīng)當(dāng)賠償所有的損失，若接待者也默認了當(dāng)事人的這種想法，但責(zé)任認定書上判定當(dāng)事人要負70%的主要責(zé)任，這個時候就有理數(shù)不清而引發(fā)爭執(zhí)了。同理，勞動索賠和工傷索賠的案件也是如此，不能過早給當(dāng)事人希望性的結(jié)論。
三、在律師職業(yè)的了解方面。
雖是短短的一個月，我對律師這個職業(yè)也有了感性的了解。
當(dāng)律師起步難，壓力大，競爭激烈，而且也有一定的危險性。法科生通過國家司法考試以后還要在律師事務(wù)所中實習(xí)夠一年并通過律師協(xié)會的審核以后才能成為正式的律師。成為正式的執(zhí)業(yè)律師以后，執(zhí)業(yè)能力是決定收入高低的關(guān)鍵。律師職業(yè)并不是一勞永逸的，執(zhí)業(yè)能力需要早長年累月中不斷提高;東莞市是二線城市，1996年它只有68名執(zhí)業(yè)律師，到20x年已激增到1000多名，可見競爭何其激烈。再者，當(dāng)律師要面對當(dāng)事人的壓力和社會的壓力。
當(dāng)然，我也看到了律師職業(yè)情景性的一面。律師有自由職業(yè)的性質(zhì)，自由發(fā)揮的空間大，經(jīng)驗越豐富越保值，會有成就感。
無論如何，選擇了這個職業(yè)，就要面對挑戰(zhàn)，既然選擇了遠方，就只顧風(fēng)雨兼程。
律師風(fēng)險心得體會報告篇十二
為了將所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，我于12月22日到大地人律師事務(wù)所進行實習(xí)!進行了為期兩個星期的實習(xí)，淄博大地人律師事務(wù)所及其律師、工作人員為我提供了一個充實自我、積累經(jīng)驗的機會和平臺，我非常珍惜這個難得的機會并認真對待。
在整個實習(xí)過程中我遵守單位紀律，服從工作安排，積極完成律師交辦的工作，在律師的指導(dǎo)和自己的努力下，我了解和初步掌握了律師事務(wù)所的運作程序和律師的辦案經(jīng)過及技巧，彌補了知識上的不足，增長了社會見識，對自己學(xué)習(xí)和掌握法律、運用法律以及人際關(guān)系方面的相處都有很深的體會。以下是在淄博大地律師事務(wù)所實習(xí)期間的見聞、實踐和感受寫下這份實習(xí)報告。
一、關(guān)于實習(xí)單位
作為淄博知名的專業(yè)型律師事務(wù)所，本所已具備為國內(nèi)外客戶提供全方位優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的能力，包括訴訟仲裁、外商投資、公司證券、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易和反傾銷、尤其在外商投資、資產(chǎn)重組并購和房地產(chǎn)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域擁有強大的專業(yè)背景和多年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)勢，在業(yè)界及客戶中享有廣泛和良好的聲譽。
淄博大地人律師事務(wù)所是有一支綜合素質(zhì)較高、作風(fēng)干練、辦案認真、工作效率較高的年輕化律師隊伍，以及一批長期從事司法實踐的經(jīng)驗豐富的專家、顧問。我有幸能接觸這么多優(yōu)秀的法律工作者。并且在我的學(xué)習(xí)和日后的工作中有很大的幫助。
二、關(guān)于實習(xí)目的和實習(xí)計劃
(一)實習(xí)目的
2、通過實習(xí)，培養(yǎng)獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;
3、通過實習(xí)，培養(yǎng)社會適應(yīng)能力和人際交往能力;
4、通過實習(xí)，樹立正確的法律人觀念和法律人思維。
(二)實習(xí)計劃
1、熟悉律師事務(wù)所的各項管理制度;
2、熟悉與律師業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及律師執(zhí)業(yè)紀律;
3、熟悉律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)來源、執(zhí)業(yè)范圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境;
4、掌握一般辦公技能;
5、與律師接觸和溝通，虛心接受指導(dǎo);
6、整理卷宗、資料查詢、法律文書撰寫;
7、協(xié)助律師接待當(dāng)事人，組織證據(jù)，開庭;
8、不斷充實專業(yè)知識;
9、請實習(xí)單位出具實習(xí)鑒定;整理實習(xí)記錄，撰寫實習(xí)報告。
三、關(guān)于實習(xí)經(jīng)過
實習(xí)之前學(xué)校就已經(jīng)明確實習(xí)目的和制定了實習(xí)計劃，這使得我在實習(xí)過程中有目的，積極主動尋找鍛煉機會，并得到許多律師的指點幫助，實習(xí)內(nèi)容豐富多彩。
這些工作有助于鍛煉我的各種能力，也是以后工作中必不可少的環(huán)節(jié)和方面。在完成一般事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，我注重以下實習(xí)內(nèi)容：
(一)整理卷宗了解律師整個辦案流程和司法程序
整理卷宗幾乎是每個法學(xué)專業(yè)的實習(xí)生都要做的事。整理卷宗，看似簡單的工作其實在你沒做之前還是需要時間去熟悉和掌握的，比如裝訂次序排列就和辦案流程緊密相關(guān)，也和相應(yīng)的司法程序相對應(yīng)。
因此，只要你用心，通過整理卷宗你就可以了解熟悉律師的辦案流程及相應(yīng)的司法程序，這很重要。我并沒有因為工作的繁雜而輕易放棄，相反我很有興趣并在其中學(xué)習(xí)到很多東西。
(二) 通過撰寫法律文書運用法律知識并彌補知識上的不足，積累實踐經(jīng)驗
我們在學(xué)校還沒有學(xué)習(xí)法律文書，實習(xí)期間很多律師給我們實習(xí)生上課，讓我們初步學(xué)習(xí)最常見法律文書的寫作和基本注意事項以及相關(guān)技巧。
我先是根據(jù)需要模仿一些固定格式文書，例如委托書、答辯狀等。一份高質(zhì)量的法律文書需要豐富的知識和經(jīng)驗，以及對相關(guān)法律知識的運用、配合才能寫成功。我明顯感到自己知識的匱乏和經(jīng)驗的缺失。讓我明白應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)和積累。慢慢取得進步。
(三)寫作技能問題
在律師所提供的各種法律服務(wù)中，書寫法律文書是一項對律師的法律功底、邏輯思維、文字表達能力等均有較高要求的工作，是衡量律師法律專業(yè)素質(zhì)的一個重要尺度。在我認為律師寫作文書的技能主要體現(xiàn)在以下幾方面：
第一，要充分領(lǐng)會當(dāng)事人的意圖和目的。在下筆之前首先應(yīng)該占有資料和事實，注意加強與當(dāng)事人的交流和溝通，不能自以為是，現(xiàn)實中發(fā)生的許多事情是不合常理和你無法預(yù)測的。
當(dāng)然也不能一味的依從當(dāng)事人的意志和愿望，還要融入自己的見解和知識，發(fā)揮本人的聰明才智，用法律的語言將當(dāng)事人的意志和愿望完整的、甚至是創(chuàng)造性的表達出來。要是沒有充分表達，或者錯誤表達了當(dāng)事人意圖和目的的法律文書，不論寫的多么完美，也同樣是南轅北轍，毫不可取，甚至還要給律師本人招惹麻煩。
第二，在書寫格式上，要遵循法定或通行格式。公安部、最高人民法院、最高人民檢察院都頒布過關(guān)于法律文書格式的規(guī)范，律師在書寫時一定要參照，特別是向各級人民法院、人民檢察院呈送的訴訟文書和正式的合同協(xié)議、遺囑等一定注意遵循法定或通行的格式。
律師風(fēng)險心得體會報告篇十三
3、通過實習(xí)，培養(yǎng)社會適應(yīng)能力和人際交往能力;。
4、通過實習(xí)，樹立正確的法律人觀念和法律人思維。
5、熟悉律師事務(wù)所的各項管理制度。
6、熟悉與律師業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及律師執(zhí)業(yè)紀律。
8、掌握一般辦公技能。
9、與律師接觸和溝通，虛心接受指導(dǎo)。
10、整理卷宗、資料查詢、法律文書撰寫。
11、協(xié)助律師接待當(dāng)事人，組織證據(jù)，開庭。
12、不斷充實專業(yè)知識。
13、請實習(xí)單位出具實習(xí)鑒定，整理實習(xí)記錄，撰寫實習(xí)報告。
二、實習(xí)簡介。
我的這次實習(xí)時間是從2017年2月12日至4月2日。實習(xí)期間，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。在實習(xí)期間能夠遵守工作紀律，認真完成領(lǐng)導(dǎo)和其他律師交辦的工作。在律師們的指導(dǎo)下，我開始熟悉這個行業(yè)并慢慢進入“律師”的狀態(tài)，對律師事務(wù)所運作的程序和法律實踐有了一定的認識和體會。
心態(tài)上的變化：在我看來畢業(yè)實習(xí)是大學(xué)生涯中最值得憧憬的一項課目，也是我們將理論與實踐相結(jié)合、從天真封閉的學(xué)校向復(fù)雜開放的社會過渡的過程。這個過程既讓人興奮又使人受挫，有點苦并樂著的感覺。通過這一個多月的學(xué)習(xí)和實踐，我深深領(lǐng)悟到了從學(xué)校到社會的巨大變化，從一個書生氣十足的大學(xué)生漸漸的在社會的熔爐中經(jīng)受磨練和考驗，使自己逐步適應(yīng)社會的潛在規(guī)則和生存方式，有些東西正在潛移默化的改變著自己，讓人慢慢的學(xué)會穩(wěn)重和成熟，從一無所知變得逐步清晰和深入了解自己所處的環(huán)境。
知識經(jīng)驗積累：通過實習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實際的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己幾年來本科學(xué)習(xí)的知識水平。實習(xí)期間，我了解了大量庭審案件從立案到結(jié)案的全過程,在一些案件的立案過程中我還擔(dān)任了具體的案卷整理工作。在此期間，我進一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識,對立案的程序有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學(xué)理論與實習(xí)實踐有機結(jié)合起來。實習(xí)結(jié)束時，我的工作得到了實習(xí)單位充分的肯定和較高的評價。下面我從畢業(yè)實習(xí)目的、畢業(yè)實習(xí)要求、實習(xí)成果等方面對我的實習(xí)過程作以總結(jié)。
同時，因為律師事務(wù)所是律師的執(zhí)業(yè)機構(gòu)，律師接受刑事案件、民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托擔(dān)任代理人參加訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)時，涉及的法律面較寬、實踐性強，而大學(xué)生到律師事務(wù)所實習(xí)并親身經(jīng)歷一些法律實務(wù)、學(xué)習(xí)一些辦案經(jīng)驗，不僅可以彌補知識的不足，還可以增加一些新知識。
三、實習(xí)成果。
(一)整理卷宗。
整理卷宗幾乎是每個法學(xué)專業(yè)的實習(xí)生都要做的事。在安頓好之后，我接到的首要任務(wù)就是整理卷宗，看似簡單的工作其實在你沒做之前還是需要時間去熟悉和掌握的，比如裝訂次序排列就和辦案流程緊密相關(guān)，也和相應(yīng)的司法程序相對應(yīng)。以民事卷為例，律師承辦案件首先是要有律師事務(wù)所的批單，然后與當(dāng)事人簽訂委托代理協(xié)議，取得授權(quán)委托書;然后是根據(jù)案情所撰寫的起訴書、上訴書或者答辯狀;接下來是組織調(diào)查材料以形成的證據(jù)，包括談話筆錄、證人證言和書證物證;最后再綜合形成律師代理詞。如果這個案件是法院已受理或者已結(jié)案，就還有出庭通知書、舉證通知書、判決書、裁定書等法院材料。因此，只要你認真和細心，通過整理卷宗你就可以了解熟悉律師的辦案流程及相應(yīng)的司法程序，這很重要。我并沒有因為工作的繁瑣而粗心甚至放棄，相反我很有興趣并在其中受到啟迪。
(二)撰寫法律文書。
本來在學(xué)校還沒有學(xué)習(xí)法律文書，但實習(xí)期間我先是根據(jù)需要模仿一些固定格式文書，所以上手也較快。例如委托書、答辯狀等。但后來發(fā)現(xiàn)，一份高質(zhì)量的法律文書是需要專業(yè)知識和經(jīng)驗技巧做支撐的，例如我?guī)鸵晃宦蓭煂懸环葶y行的法律意見書，其中涉及到的是銀行業(yè)務(wù)知識、合同法、擔(dān)保法及法律風(fēng)險等專業(yè)實務(wù)知識，這要求我應(yīng)先掌握其相關(guān)知識。我想空洞的頭腦和簡單的思維斷然寫不好甚至寫不出。又如我在修改合同書和寫刑事控告書的時候，我在法言法語和文書內(nèi)容安排方面的生疏就被律師指出。這時我才充分體會到知識的運用也需要良好的表達和實踐經(jīng)驗，同時也需要嚴謹?shù)姆伤季S。
法律文書關(guān)系到法官對事實認定和證據(jù)采信，措辭必須嚴謹，馬虎不得。我所寫過的法律文書都在規(guī)定的時間內(nèi)反復(fù)修改，因為我知道那影響很大，高興的是律師對我工作的肯定。
(三)協(xié)助律師咨詢。
雖然這次實習(xí)中跟隨律師辦案的機會不多，但我還是盡量把握。通過旁聽律師咨詢過程學(xué)習(xí)律師接待當(dāng)事人的方式和分析問題的思維特點;通過旁聽庭審了解案件的審理過程和律師在其中的辯論技巧、言行舉止。有時我也學(xué)學(xué)組織證據(jù)和記錄要點，有問題也隨時請教。
在通過實習(xí)工作積累經(jīng)驗，熟悉律師業(yè)務(wù)的同時，通過與律師的交流和學(xué)習(xí)我還了解許多關(guān)于律師職業(yè)的具體情況與行業(yè)環(huán)境的細節(jié)，特別是律師事務(wù)所管理、律師業(yè)務(wù)、律師收入三方面的情況。
(四)關(guān)于律師的理解。
1、抗壓能力要求大。
我進律所的第一感覺就是忙碌，最具有代表性的應(yīng)該就是電話鈴聲了。我的責(zé)任律師有三個電話：一個小靈通，一個手機，一個座機。據(jù)我統(tǒng)計：他的座機每一個小時響一次，小靈通每二十分鐘響一次，手機半小時左右響一次，這還不包括他主動打出去的電話。往往這邊正和一個“王總”聊合同糾紛，那邊座機響了，當(dāng)事人又向他咨詢案件的進展情況，角色變化之快，令人嘆為觀止。
與“忙”相關(guān)的就是工作壓力，律所一般沒有固定的作息時間，都很自由。但實際上，加班也都是司空見慣，每次晚上18：00點多了，還有人在電腦前忙碌，整理材料，研讀卷宗，很是辛苦。
2、專業(yè)知識要求高。
中國的法規(guī)更新很快，根據(jù)“新法優(yōu)于舊法”的原則，律師必須要與時俱進，運用最新的法規(guī)處理案件。記得一個合伙人做過房地產(chǎn)糾紛案件，關(guān)于二手房交易稅率問題，原來規(guī)定是5%左右，可國家正好與8月1號出臺新規(guī)定，為打擊炒房，把稅率提高到近四倍。假如律師不能及時掌握最新法規(guī)，在訴訟中就會面臨敗訴的危險。
同時，律師實際工作中，會面臨各種各樣的案件，而這些案件中所牽涉到的知識都是你上課所不可能接觸到的。比如你若對房地產(chǎn)不了解，你就不會知道房屋預(yù)測面積和實測面積的區(qū)別。就不會知道套內(nèi)建筑面積和套內(nèi)居住面積的區(qū)別。所以作為一名律師一定要有很廣的知識面，要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識體系。
3、重要的溝通能力。
在學(xué)校的時候，我們都天真的認為：作一名律師一定要伶牙俐齒，口若懸河?？僧?dāng)我進入事務(wù)所后才發(fā)現(xiàn)，這種想法其實是很幼稚的。
一定的語言表達能力的確是很重要，但不是最重要的。溝通能力才是更重要的，法庭上法官不喜歡你在那里滔滔不絕，羅羅嗦嗦，而是希望你能言簡意賅的把你的觀點恰如其分的表達出來。當(dāng)事人也不需要你在那引經(jīng)據(jù)典，而是需要你能了解他，想他之所想，言他之所言。這就需要一種溝通能力，這可能也是一種口才，但這種要求比所謂的辯論口才要求高多了，培養(yǎng)起來也是很不容易的，需要你的知識，閱歷，涵養(yǎng)。
4、正確對待律師的身份。
其實，律師僅僅是一種普通的職業(yè)，一種養(yǎng)家糊口的手段。社會賦予了律師太多的角色，比如維持正義，追求民主之類的。好像律師很崇高，很偉大似的，其實不然，律師也是普通人，也要吃飯，他們付出了自己的勞動，理應(yīng)得到報酬，這就是一個簡單的邏輯。當(dāng)然，律師職業(yè)有他的特殊性，律師是聯(lián)系普通人和國家機器的紐帶，是公眾的代言人。社會上不乏有象康健，王選這樣的杰出的，有良知的優(yōu)秀律師，不過大多數(shù)情況下，律師還是以一個普通勞動者的形象出現(xiàn)的，我們不應(yīng)該把這個職業(yè)神圣化，也不應(yīng)該對他們寄予過高的期望。
5、律師行業(yè)的收入。
關(guān)于律師收入問題，大家似乎都很感興趣。在普通人眼里，律師是所謂的“金領(lǐng)”，是社會上的高收入階層。的確，律師中有很多富豪，當(dāng)律師也可能會成為富豪，但這個前提是你是合伙人，并且要有足夠的案源。
一般掛靠律所的律師，即使說代理費可能成千上萬，但是律所要拿走其中的大部分，一般律所都有規(guī)定抽成比率，事務(wù)所是50%，一般的律所也是45%以上，這種抽成就叫做所謂的“管理費”。律師也會有很多的社會應(yīng)酬，人際開銷也比較大。要真想成為所謂的金領(lǐng)，就要努力成為合伙人。成為合伙人的路徑有兩條：第一，自立門戶，開一家律所。第二，一般律所都有內(nèi)部規(guī)定，業(yè)務(wù)量達到多少可以申請成為合伙人，比如t所就規(guī)定：年業(yè)務(wù)量達到20w就可申請入伙。一般成為合伙人之后，律師的待遇馬上就可以提高一個檔次，真正的成為所謂的金領(lǐng)。
律師私下承攬案件、收取當(dāng)事人錢物、未經(jīng)律師事務(wù)所而以律師身份出任企業(yè)法律顧問等違反《律師法》的行為都是十分嚴重的，輕則被當(dāng)事人投訴、被司法行政部門警告，重則當(dāng)事律師被終身吊銷執(zhí)業(yè)證書甚至負刑事責(zé)任，而他所在的律師事務(wù)所也會被處以大筆罰款并被通報批評。
四、實習(xí)總結(jié)。
這近一個月短暫而又充實的實習(xí)，我認為對我走向社會起到了一個橋梁過渡的作用，對將來走上工作崗位有很大幫助。讓我認真看清楚律師到了道路的坎坷與艱辛、歡愉與收獲.擺脫對律師收入高、工作輕松的片面、膚淺的認識，將國內(nèi)律師行業(yè)的執(zhí)業(yè)狀況與司法部門、政府機關(guān)、高校與其他企業(yè)事業(yè)單位間進行有益的對比，充分認識律師行業(yè)的高準入、高風(fēng)險、高壓力以及各種各樣有形或無形的潛規(guī)則，對于像我這樣初出茅廬的年輕法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生來說無疑是一本最好的事業(yè)指南，這也提醒我們政法院校的學(xué)生，對未來職業(yè)發(fā)展方向的選擇不僅要慎重，更要提前、要明確：經(jīng)濟法雖然是熱門，但只有少數(shù)經(jīng)過深造(出國留學(xué)很可能是不可缺少的一環(huán))、具備了過硬的專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、外語能力與對國際商務(wù)金融業(yè)務(wù)有深入了解的矯矯者才能享受到高人一等的收入與地位;相反，如果我們無法登上那級臺階，那么經(jīng)濟法的專業(yè)知識與外語能力不但無用武之地，反而會由于缺少民刑法、經(jīng)濟法的過硬功底而在國內(nèi)普通律師事務(wù)所職位的競爭中敗下陣來。
最后，作為即將就業(yè)的我們來說，我們應(yīng)該看到法學(xué)的就業(yè)前景是樂觀的，但道路的曲折的。我們在尋找工作的過程中不應(yīng)該只盯著傳統(tǒng)的法學(xué)學(xué)子出路，非訴訟業(yè)務(wù)在法律行業(yè)中凸顯出越來越大的優(yōu)勢，可謂前景廣闊。這無疑為我們提供了一個嶄新的平臺。同時，堅持歷練自己，在歲月沉淀之后能夠留下人格的魅力。
律師風(fēng)險心得體會報告篇十四
中國律師制度恢復(fù)重建已40余年，逐步發(fā)展的律師隊伍現(xiàn)已成為我國改善法制環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要力量。貴州厚尚律師事務(wù)所根據(jù)遵義市司法局、主管部門遵義市匯川區(qū)司法局以及遵義市律師協(xié)會關(guān)于《遵義市律師行業(yè)集中學(xué)習(xí)教育整頓活動實施方案》的安排部署，開展了以“四個教育”、“五個階段”、“六個規(guī)范”為重點的集中學(xué)習(xí)教育整頓活動。四個教育是指政治思想、誠信執(zhí)業(yè)、律所管理、行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)四個方面的教育，也是本次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動的重點。我作為本所的一員，積極參加了各個階段的活動。除參與集中學(xué)習(xí)而外，立足于自我教育和自我提高，認真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的有關(guān)文件，并聯(lián)系實際深刻領(lǐng)會文件精神。通過認真學(xué)習(xí)文件，嚴格自查自糾，使自己在思想認識、業(yè)務(wù)水平等方面都有了明顯的提高，為今后更好地執(zhí)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
在我所組織開展以曾探律師、姚云廣律師等優(yōu)秀黨員為引領(lǐng)的黨建戶外拓展活動中，讓我充分的認識到我黨先進性之所在，同時認識到黨建促進所建的重要作用。徹底改變了我之前對黨建工作認識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。通過律所開展黨建戶外拓展活動的學(xué)習(xí)，促使本人認識到國家專項活動、公益活動的重要性及真正價值所在，充分認識到作為一名新時代的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任感和使命感，才能與時俱進、砥礪前行。
在我國，“律師的本質(zhì)屬性是社會主義法律工作者”。律師的工作是通過擔(dān)任刑事辯護人、訴訟代理人和法律顧問等形式，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。我們在執(zhí)業(yè)過程中所面對的是具體的、特定的當(dāng)事人的具體的法律事務(wù)，但我們工作的效果將對社會產(chǎn)生一定積極的或消極的影響。積極的影響就是，絕大多數(shù)律師嚴格依法辦案，通過自己的工作向當(dāng)事人和其他訴訟參與人宣傳了法律知識，增強了他們的法制意識；消極的影響就是極少數(shù)律師出于不良動機，通過偽造證據(jù)等非法手段為其當(dāng)事人牟取非法利益，損害了司法公正，讓公民對法制產(chǎn)生不信任感。所以，從廣泛的意義上來講，律師是社會主義法制建設(shè)的直接參與者。我們在執(zhí)業(yè)過程中，必須始終自覺堅持社會主義法律工作者的立場，始終堅持依法執(zhí)業(yè)，始終以維護當(dāng)事人合法權(quán)益和司法公正為己任。
中國共產(chǎn)黨中央委員會總書記，中共中央軍事委員會主席，中華人民共和國主席，中華人民共和國中央軍事委員會主席習(xí)近平同志多次指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場經(jīng)濟就不能健康發(fā)展。”這次律師教育整頓“四項教育”中的一項內(nèi)容就是律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和誠信執(zhí)業(yè)方面的教育。誠信是對律師基本的道德和法律要求，是律師執(zhí)業(yè)活動的生命線。過去在律師隊伍中存在著一些不講誠信的做法，比如對當(dāng)事人委托事項敷衍塞責(zé)，玩忽懈怠，甚至只收費不辦事，誘導(dǎo)當(dāng)事人提供虛假證據(jù)等等。這些做法嚴重損害了律師隊伍的形象。所以司法部明確指出，要通過完善代理制度、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)利益沖突審查制度、律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、責(zé)任賠償和保險制度等方面的制度，來規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為，促進律師誠信執(zhí)業(yè)。但一個律所的誠信形象需要全體律師共同打造。我們在和當(dāng)事人打交道過程中，應(yīng)自覺堅持誠信，哪怕是短短幾分鐘的義務(wù)法律咨詢，都應(yīng)當(dāng)以一個誠實守信的形象出現(xiàn)在當(dāng)事人的面前。只有堅持誠信的律師才能贏得社會的歡迎，只有每個律師都講誠信，律師事務(wù)所才能在激烈的市場競爭中贏得生存和發(fā)展的空間。
通過律所多次組織的集中教育整頓學(xué)習(xí)活動，本人充分認識到律所制度不健全、制度落實不到位、內(nèi)部管理松懈、創(chuàng)新意識不強等突出問題產(chǎn)生的重要原因，其重要原因可以分為兩個方面，一是律所方面的原因，律師制度恢復(fù)重建至今，律所管理重業(yè)務(wù)輕政治思想教育以及律所快速膨脹式的畸形發(fā)展帶來的后遺癥，因為執(zhí)業(yè)律師流動性太大，從而導(dǎo)致律所管理出現(xiàn)力不從心、不好管且懶得管，從而導(dǎo)致律所僅僅成為律師掛所蓋章開函的平臺，沒有一個有效的組織以及向心力來凝聚律師與律所之間的關(guān)系，這也是普遍律所沒有重視黨建促所建所產(chǎn)生的惡果；另一方面是律師個人的原因，即律師個人認為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，向往絕對自由散漫的職業(yè)生涯，動則轉(zhuǎn)所走人的心態(tài)，不服管不受管，政治思想渙散，集體榮譽感缺失等等。以上兩個方面都是律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)出現(xiàn)的客觀情況和突出問題之所在。事實上多數(shù)律所及律師在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間都沒有認真的去研究和實踐，從而導(dǎo)致在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間矛盾重重，然而本質(zhì)上律所管理與行業(yè)監(jiān)管是為律所及律師執(zhí)業(yè)起到了保駕護航重要作用，時刻提醒我們律師在執(zhí)業(yè)過程中要認清律師使命，堅守執(zhí)業(yè)底線，做一名新時代中國特色社會主義的合格律師。
通過認真自查，本人在執(zhí)業(yè)活動中不存在違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的行為。但存在一些思想認識上的問題，比如：認為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，與公職律師以及黨員律師有著天壤之別，所以很少與同行進行業(yè)務(wù)交流，制約了業(yè)務(wù)水平的提高；同時也很少關(guān)注我黨先進人物和事跡對社會的影響，從而導(dǎo)致本人與我黨越行越遠，甚至感覺自己與我黨有著遙不可及的距離。故而產(chǎn)生對黨建工作認識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)以及與個人無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。同時執(zhí)業(yè)過程中看到其他律所有的律師與公、檢、法辦案人員打得火熱，案源廣、收入遠遠高于自己，有灰心喪氣的情緒，甚至覺得做律師與舊社會的訟棍沒什么區(qū)別，實在沒有意思等等厭世思想。通過這次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動，我才真正認識到律師是一個很崇高的職業(yè)，同時也為自己是一名社會主義法律工作者而感到自豪。更加堅定了在律師道路上繼續(xù)往前走的信心。我不刻意追求名利，但我希望成為受老百姓歡迎的一名普通律師，這就是我今后努力的方向吧。
律師風(fēng)險心得體會報告篇一
心得一
通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點我的見解。
一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風(fēng)，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責(zé)任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進;在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談?wù)J識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真
總結(jié)
和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、
加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險提示，重視早期預(yù)警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
心得二
近期，我支行按照上級要求，組織學(xué)習(xí)了上級行下達的九個有關(guān)風(fēng)險提示的文件。作為一名會計主管，面對觸目驚心的各種案例，我深感自己肩上的責(zé)任重大，案例中的各個風(fēng)險點、風(fēng)險環(huán)節(jié)，我們也都不同情況地存在著，只是幸運地沒有形成案件而已。面對這種情況，我覺得，要從以下幾方面加于提高，才能保護我行的資金安全、運營安全不受損失。
1、全面落實操作風(fēng)險管理責(zé)任制。一是逐級簽訂會計內(nèi)控責(zé)任書，明確責(zé)任追究鏈條，使風(fēng)險防范責(zé)任目標(biāo)與員工個人利益直接掛鉤，形成各級行一把手負總責(zé)，分管行長直接負責(zé)，各業(yè)務(wù)主管部門具體抓，一線員工積極參與的大防范工作格局。二是按照各級管理操作人員的崗位職責(zé)，強化對違規(guī)和案件的問責(zé)制，對因失職、瀆職及不作為等各種行為造成風(fēng)險或損失的，要嚴格追究有關(guān)人員責(zé)任，三是對各風(fēng)險點上存在違規(guī)、違紀及違法人員，要移交相關(guān)部門按黨紀、政紀和法律嚴格責(zé)任追究。
2、對風(fēng)險管理的流程進行優(yōu)化和改進。一是針對具體業(yè)務(wù)制定會計操作流程時，應(yīng)充分關(guān)注可能存在的風(fēng)險點，并采取有效的控制措施。突出風(fēng)險提示，列出業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)操作風(fēng)險點、風(fēng)險級別、控制目標(biāo)、控制措施、控制崗位，便于業(yè)務(wù)和管理人員清楚地知道各項工作所面臨的風(fēng)險和崗位控制職責(zé)，有針對性地對風(fēng)險進行控制，二是通過崗位設(shè)置、賬務(wù)核對、監(jiān)督檢查等手段，對會計業(yè)務(wù)的處理過程實施有效控制，確保向管理層提供的會計信息充分、準確、及時。
3.強化監(jiān)管職責(zé)，創(chuàng)新監(jiān)管手段。積極探索，創(chuàng)造條件，逐步建立常規(guī)檢查與專項檢查相結(jié)合、業(yè)務(wù)監(jiān)管與柜員表現(xiàn)相結(jié)合的監(jiān)管模式。一是抓好對網(wǎng)點會計主管和監(jiān)管員的管理。督促會計主管和監(jiān)管員認真落實監(jiān)管職責(zé)，增強監(jiān)管工作責(zé)任感和使命感，進一步加大監(jiān)管工作力度和頻度。二是把握監(jiān)管重點，注重結(jié)果與過程的監(jiān)管，重視預(yù)警信息的及時處置與分析，將在線監(jiān)控與現(xiàn)場監(jiān)管有機地結(jié)合起來。提高對柜臺業(yè)務(wù)風(fēng)險的非現(xiàn)場監(jiān)控能力。
4、創(chuàng)新會計考核機制。一是對會計主管人員實行工作質(zhì)量綜合考評，實行差別檔次的經(jīng)濟獎勵措施，將責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精通的業(yè)務(wù)骨干不斷充實到一線監(jiān)管隊伍中來。二是注重柜員工作質(zhì)量考核，建立柜員工作質(zhì)量登記制度，并將柜員工作質(zhì)量考核的執(zhí)行情況作為網(wǎng)點會計主管和監(jiān)管員履職是否到位的重要指標(biāo)。
5、培育會計內(nèi)控文化，切實提高全員風(fēng)險管理意識。要從根本上防范風(fēng)險，關(guān)鍵在于在商業(yè)銀行建立良好的內(nèi)部控制文化，提高員工的合規(guī)操作意識，形成自覺主動依法經(jīng)營的普遍氛圍，這是治本之策。銀行內(nèi)部控制要充分體現(xiàn)我國傳統(tǒng)文化的以人為本思想，強調(diào)思想溝通和情感交流，員工相互支持，相互激勵，形成內(nèi)部凝聚力。在這種文化氛圍中，員工的積極性被充分調(diào)動，會計內(nèi)部控制成為銀行員工自愿的行為，員工自我控制、自我管理、自覺地按照規(guī)范行事，成為一種潛移默化的習(xí)慣和文化，共同努力實現(xiàn)銀行內(nèi)部控制的目標(biāo)。要推進合規(guī)風(fēng)險管理的制度、機制、文化、隊伍建設(shè)，通過綜合治理和長期培育，使“合規(guī)有益、違規(guī)有害”成為廣大員工共同認可的理念，讓各種風(fēng)險遠離我們的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。
律師風(fēng)險心得體會報告篇二
作為律師，一直以來我們都承擔(dān)著風(fēng)險代理的職責(zé)，為客戶提供法律服務(wù)的同時，也要時刻面對可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險。在實踐中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面，我將以連貫的五段式，分享我的律師風(fēng)險代理心得體會。
首先，風(fēng)險代理必須具備強大的專業(yè)素養(yǎng)。律師作為專業(yè)人士，在執(zhí)業(yè)之前必須接受嚴格的法律教育和培訓(xùn)，擁有扎實的法律基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。而且，由于法律是一個不斷變化的領(lǐng)域，律師需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識，以應(yīng)對快速發(fā)展的法律環(huán)境。只有通過不斷學(xué)習(xí)和專業(yè)素養(yǎng)的提升，我們才能更好地為客戶提供合法、公正、專業(yè)的服務(wù)，并且在面對各種風(fēng)險時能夠做出恰當(dāng)?shù)臎Q策。
其次，律師風(fēng)險代理需要具備良好的溝通和協(xié)商能力。在代理客戶的案件中，與客戶以及其他相關(guān)方的溝通協(xié)商是必不可少的環(huán)節(jié)。良好的溝通能力有助于準確理解客戶的需求和利益，以及實現(xiàn)客戶的目標(biāo)。同時，律師還需要與其他相關(guān)方進行協(xié)商，以達成各方的共識和合作。通過與各方的有效溝通和協(xié)商，我們可以通過減少矛盾和摩擦的方式來降低案件進展中出現(xiàn)的風(fēng)險。因此，作為律師，必須不斷提升自己的溝通和協(xié)商能力，以更好地為客戶服務(wù)。
第三，律師風(fēng)險代理需要具備分析和判斷的能力。在代理案件的過程中，律師需要對案件進行全面、準確的分析，找出存在的問題和潛在的風(fēng)險。通過對案件的分析，我們可以識別和管理可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣斫鉀Q問題。在決策時，律師需要綜合考慮各種因素，權(quán)衡利弊，以實現(xiàn)客戶的最大利益。因此，作為律師，我們需要鍛煉和提升自己的分析和判斷能力，才能更好地應(yīng)對各種風(fēng)險。
第四，律師風(fēng)險代理需要具備應(yīng)變和解決問題的能力。在代理案件的過程中，律師時常面臨突發(fā)情況和復(fù)雜問題，需要即時應(yīng)對和解決。一個優(yōu)秀的律師需要具備靈活應(yīng)變的能力，能夠迅速調(diào)整策略和行動方案，以應(yīng)對各種變化和挑戰(zhàn)。同時，律師還需要具備良好的問題解決能力，能夠分析問題的本質(zhì)和原因，并提出合理的解決方案。只有通過不斷解決和應(yīng)對問題，我們才能在風(fēng)險代理中獲得經(jīng)驗和成長。
最后，律師風(fēng)險代理需要具備職業(yè)道德和責(zé)任心。作為律師，我們作為客戶的代理人，肩負著重大的責(zé)任和義務(wù)。我們必須堅守職業(yè)道德，執(zhí)法公正，維護法律的公正和尊嚴。在代理案件的過程中，我們必須遵守法律和道德規(guī)范，不得違法違規(guī)，保護客戶的合法權(quán)益。同時，我們還要主動承擔(dān)起自己的責(zé)任，盡力為客戶爭取最好的利益。只有通過忠誠、誠信和負責(zé)任的態(tài)度，我們才能在風(fēng)險代理中獲得尊重和信任。
綜上所述，作為律師，我們必須具備強大的專業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通和協(xié)商能力、分析和判斷的能力、應(yīng)變和解決問題的能力，以及良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們才能不斷提升自己的風(fēng)險代理能力，為客戶提供更好的法律服務(wù)。希望將來能有更多的律師加入到風(fēng)險代理行業(yè)中，為社會的公正和法治做出更大的貢獻。
律師風(fēng)險心得體會報告篇三
作為一名律師，風(fēng)險無處不在，我們必須要時刻保持警醒。長期從事法律行業(yè)的我深知，律師作為一種特殊的職業(yè)，承擔(dān)著非常嚴峻的風(fēng)險和壓力，但正是這些風(fēng)險和壓力讓我們更加堅定了對法律事業(yè)的信仰與熱情。下面，我想為大家分享我在律師職業(yè)中所獲得的心得和體會。
第二段：法律風(fēng)險與律師職業(yè)的挑戰(zhàn)。
作為一名律師，我們必須時刻清醒地認識到法律風(fēng)險的存在，并積極處理各種復(fù)雜情況。在處理法律事務(wù)中，律師必須要全面梳理案情，分析各種細節(jié)，并進行規(guī)范的操作與處理，避免風(fēng)險的產(chǎn)生。這需要我們具備扎實的法律基礎(chǔ)知識和實際操作經(jīng)驗，同時還需要高度敏銳的洞察力與應(yīng)變能力。而在我們的工作中，還需要注意與客戶的溝通，很多時候律師必須要承擔(dān)重大的責(zé)任，面對各種挑戰(zhàn)和攻擊。因此，律師不僅需要具備扎實的實踐經(jīng)驗，還需要承受壓力和風(fēng)險，堅韌不拔、不懼壓力。
第三段：在風(fēng)險中不斷提升能力與經(jīng)驗。
作為一名從事法律工作的律師，我們必須時刻保持對法律法規(guī)的關(guān)注和研究，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和能力，規(guī)避風(fēng)險。一方面，我們必須具備扎實的法律基礎(chǔ)知識，適應(yīng)不斷變化的法律環(huán)境；另一方面，我們還需要不斷積累經(jīng)驗，提升實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們還需要不斷與同行交流經(jīng)驗，分享心得，相互學(xué)習(xí)，以協(xié)同的方式去面對工作中所遇到的各種復(fù)雜情況。除此之外，律師還需要始終保持一顆敏銳的心態(tài)，洞察問題，并全面了解客戶的需求和關(guān)切。
第四段：在風(fēng)險中不斷反思與進步。
在工作中，我們需要對各種風(fēng)險保持警惕。同時，我們還需要在每一次案件處理的過程中，不斷進行反思并結(jié)合自己的工作經(jīng)驗進行總結(jié)，找到問題所在，尋找解決方案，積極提升自身對法律案件的風(fēng)險意識。同時，我們還需要及時止損，盡可能降低案件邊際化的風(fēng)險，確保每一個案件都可以得到良好的處理和解決。只有通過不斷信息反饋，不斷總結(jié)經(jīng)驗，我們才能在職業(yè)生涯的不斷演化中保持競爭力，不斷給客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
第五段：結(jié)語。
在律師職業(yè)中，我們不僅需要具備扎實的法律基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，還需要有能力察言觀色、分析案件的能力和敏銳性，更需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、研究分析和不斷提高自身素養(yǎng)。在面對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)時，要始終敏銳、堅韌，找到最佳的解決方案，給客戶提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。我們要對法律風(fēng)險保持高度警惕，時刻去思考如何規(guī)避風(fēng)險，避免出現(xiàn)不必要的損失。通過我們的努力，不斷去提升自身能力，我們才能在競爭激烈的行業(yè)中獲得一席之地，成為名副其實的優(yōu)秀律師。
律師風(fēng)險心得體會報告篇四
隨著社會的發(fā)展，各種形式的風(fēng)險不斷地在我們身邊出現(xiàn)，因此風(fēng)險管理愈發(fā)成為了重要的事情。在風(fēng)險管理中，風(fēng)險報告起到了至關(guān)重要的作用。今天，我要分享的是我對風(fēng)險報告的心得體會。
第二段：風(fēng)險報告的基本概念
風(fēng)險報告是指通過對風(fēng)險進行認真分析和評估，然后將分析結(jié)果以書面形式呈現(xiàn)給相關(guān)人員的一個過程。風(fēng)險報告可以幫助公司和個人有效的管理和防范風(fēng)險，以保證各項工作的正常開展。一份好的風(fēng)險報告需要包含以下幾個方面：
（1）風(fēng)險辨識，明確哪些因素可能會導(dǎo)致風(fēng)險的出現(xiàn)；
（2）風(fēng)險分析，評估風(fēng)險的影響范圍、程度和發(fā)生概率；
（3）風(fēng)險評估，根據(jù)分析結(jié)果對不同的風(fēng)險進行評估，判斷其重要程度；
（4）風(fēng)險防范措施，制定相應(yīng)的應(yīng)對方案，實現(xiàn)風(fēng)險防范。
第三段：編寫風(fēng)險報告的步驟
編寫一份好的風(fēng)險報告是不容易的，需要經(jīng)過以下幾個步驟：
（1）確定報告的目標(biāo)和主題，明確風(fēng)險報告的范圍和內(nèi)容；
（2）搜集相關(guān)的信息，包括行業(yè)政策、市場環(huán)境、資金情況等；
（3）識別和評估風(fēng)險，分別對不同的風(fēng)險進行重要性評估，并評估其潛在影響；
（4）提供建議，根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，提供相應(yīng)的應(yīng)對方案；
（5）定期監(jiān)測和更新，風(fēng)險報告需要持續(xù)不斷地監(jiān)測和更新，以保證風(fēng)險的有效管理。
第四段：風(fēng)險報告的意義
風(fēng)險報告的意義在于預(yù)防潛在的風(fēng)險，保證公司資源的安全利用，保證公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。同時，風(fēng)險報告可以幫助公司及時應(yīng)對各種風(fēng)險事件，并且做出決策，以避免造成不必要的損失。同時，風(fēng)險報告也可以幫助公司更好地制定戰(zhàn)略計劃，保證公司在市場競爭中能夠占有更大的優(yōu)勢。
第五段：總結(jié)
總之，風(fēng)險報告的編寫需要認真專業(yè)的團隊、詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析、客觀公正的調(diào)查和評估能力。在未來的風(fēng)險管理中，我們需要不斷完善和提高風(fēng)險報告的質(zhì)量，并將其作為維護公司長期發(fā)展的重要手段。
律師風(fēng)險心得體會報告篇五
風(fēng)險報告是企業(yè)管理中不可或缺的重要工具之一。每一份風(fēng)險報告都至關(guān)重要，因為它能為企業(yè)提供有用的信息，幫助企業(yè)避免潛在的風(fēng)險，從而保護企業(yè)的穩(wěn)健增長。今天，我將分享一些我在這個領(lǐng)域的心得和體會，以幫助讀者更好地理解風(fēng)險報告的重要性。
第一段：開篇引言。
風(fēng)險報告是企業(yè)管理中的一大重要工具。無論企業(yè)的規(guī)模大小，都需要關(guān)注并制定風(fēng)險報告。一個好的風(fēng)險報告需要包含非常詳細和充分的信息，以及有關(guān)風(fēng)險處理的建議。這不僅對企業(yè)的管理層有好處，對投資者、股東和其他利益相關(guān)者都有重要的意義。
風(fēng)險報告對企業(yè)管理而言至關(guān)重要。首先，它能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)、評估和管理潛在的風(fēng)險。其次，它可以幫助企業(yè)提高管理效率和效果，這是因為有效的風(fēng)險報告提供了全面的信息和分析，能幫助企業(yè)有針對性地制定應(yīng)對措施。同樣，風(fēng)險報告可以讓企業(yè)避免損失和財務(wù)損害。這一點尤其重要。如我們所知，一旦公司遭受重大損失或風(fēng)險，其聲譽和經(jīng)濟將遭受嚴重影響。
構(gòu)建一個優(yōu)秀的風(fēng)險報告需要細致的分析和仔細的策劃。首先，風(fēng)險報告應(yīng)當(dāng)包含對現(xiàn)有風(fēng)險的描述和評估，以及對未來可能風(fēng)險的預(yù)警分析；其次，應(yīng)當(dāng)制定對應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，以便企業(yè)在遭受風(fēng)險時能夠快速、準確地處理；第三，風(fēng)險報告還應(yīng)當(dāng)包括管理工具和方法的提議，以及風(fēng)險管理流程的優(yōu)化建議。
第四段：風(fēng)險報告的制定與實施。
編制風(fēng)險報告的人員應(yīng)該具備相應(yīng)的知識和技能，熟悉企業(yè)的內(nèi)部運作和外部環(huán)境。他們需要仔細觀察和分析市場變化、收集行業(yè)信息、考慮政策變化及其可能的影響，從而為企業(yè)提供全面的風(fēng)險信息。此外，企業(yè)應(yīng)該積極推進風(fēng)險報告和風(fēng)險管理流程的實施。制定完美的風(fēng)險報告是一回事，使它落地并應(yīng)對實際風(fēng)險是另外一回事。
第五段：結(jié)語。
在一個風(fēng)險不斷增加的時代，風(fēng)險報告是企業(yè)管理中不可或缺的重要工具。它為企業(yè)提供了全面識別、評估和管理潛在風(fēng)險的途徑，有助于推動企業(yè)穩(wěn)健增長。因此，我們必須始終珍視風(fēng)險報告帶來的價值，做好預(yù)警和風(fēng)險應(yīng)對措施的準備，以便自如應(yīng)對萬變的市場環(huán)境。
律師風(fēng)險心得體會報告篇六
律師是指專門從事法律行業(yè)的人員。在中國，律師行業(yè)起步較晚，但經(jīng)過了多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一個重要的職業(yè)領(lǐng)域。律師作為一種職業(yè)，不僅需要有良好的法律知識和專業(yè)技能，還需要一定的風(fēng)險防范能力，下文將對律師的風(fēng)險和心得進行探討。
律師職業(yè)具有較高的風(fēng)險，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
3.人身安全風(fēng)險：一些涉及到敏感案件的律師可能會被惡勢力針對，甚至?xí)婕暗饺松戆踩珕栴}。
第三段：律師應(yīng)該如何防范風(fēng)險。
為了避免律師職業(yè)面臨的風(fēng)險，律師需要采取一系列措施：
4.做好安全措施：一些律師需要做好個人安全措施，比如尋求保護和采取防范措施等。
在實際工作中，律師會面臨各種各樣的風(fēng)險挑戰(zhàn)，如何妥善應(yīng)對呢？有以下幾點體會：
4.深入研究陸客戶特定的需要：律師需要采用一種創(chuàng)新的、定制化的方法，為不同客戶提供個性化的解決方案。
第五段：結(jié)論。
律師職業(yè)具有較高的風(fēng)險，但律師權(quán)利與風(fēng)險相等。律師可以通過不斷提升自己的專業(yè)水平、樹立良好的職業(yè)道德形象、建立良好的信任關(guān)系等多種手段來逐步減輕風(fēng)險，并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的職業(yè)技能和素養(yǎng)，為更好地為客戶服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。以上就是律師職業(yè)風(fēng)險和應(yīng)對的心得體會。
律師風(fēng)險心得體會報告篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，風(fēng)險管理變得越來越重要。在任何行業(yè)中，都面臨著不同類型的風(fēng)險，需要制定相應(yīng)的解決方案。因此，制定風(fēng)險報告對于企業(yè)和組織非常重要。在這篇文章中，我將分享我的一些關(guān)于風(fēng)險報告的體會和經(jīng)驗。
二、風(fēng)險管理重要性。
首先，需要強調(diào)風(fēng)險管理的重要性。風(fēng)險管理是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在識別、評估和控制對組織目標(biāo)產(chǎn)生的潛在威脅。風(fēng)險管理包括制定詳細的未來規(guī)劃和解決方案，幫助組織實現(xiàn)其目標(biāo)。針對不同的風(fēng)險，組織需要從整個框架的角度制定整體管理戰(zhàn)略，給予合適的應(yīng)對方案。這就需要制定風(fēng)險報告，對各類風(fēng)險進行全方位、具體化的研究。
接著，我會分享我按照以下五個步驟來制定風(fēng)險報告的經(jīng)驗。首先，需要確定報告的目標(biāo)和重點。其次，需要對風(fēng)險進行評估，包括風(fēng)險概述、風(fēng)險因素和可能的影響。第三，需要通過定量或定性的方式進行風(fēng)險分析。第四，需要形成風(fēng)險管理策略，包括行動計劃、方案選擇和優(yōu)先級制定。最后，需要建立監(jiān)控與反饋體系，充分利用行動計劃數(shù)據(jù)和記錄，及時反饋風(fēng)險管理效果并作出反應(yīng)。這五個步驟是風(fēng)險報告制定的基本要素，有助于確保風(fēng)險最小化并提高效率。
在制定風(fēng)險報告的過程中，還有一些要注意的事項。首先，需要理解報告受眾。報告的受眾可能包括領(lǐng)導(dǎo)層、投資人、行業(yè)監(jiān)管者、客戶等。因此，應(yīng)該根據(jù)受眾不同的需求和背景對報告進行有針對性的設(shè)計，使其更符合報告目的。此外，要注意包容不同視角。不同的團隊成員可能會對某些風(fēng)險的觀點存在分歧。在這種情況下，需要包容多種視角，最終確定正確的解決方案。最后，要遵守適當(dāng)?shù)囊?guī)章制度。制定風(fēng)險報告時，要遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，確保報告的準確性、可靠性和完整性。
五、總結(jié)。
以上便是關(guān)于風(fēng)險報告的體會和經(jīng)驗分享。風(fēng)險管理的重要性不言而喻，越來越多的企業(yè)和組織也開始重視風(fēng)險管理。當(dāng)然，制定一個完整的風(fēng)險報告需要一定的時間和精力。但是，從長遠來看，這必將是值得的。風(fēng)險報告不僅有助于防范風(fēng)險和緩解風(fēng)險，還有助于提高組織的效率和競爭力。
律師風(fēng)險心得體會報告篇八
為了響應(yīng)省廳“律師隊伍專項教育整頓活動”我們所開展了為期二十天的“律所、律師自查、審改專項學(xué)習(xí)”活動。學(xué)習(xí)活動主要為：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，十九大及其各全會會議精神、《憲法》《刑法》《行政處罰法》《律師法》等相關(guān)文件和法律，本所律師之間深入交流恪守執(zhí)業(yè)規(guī)范，貫徹律師職業(yè)道德之經(jīng)驗。這次活動中我積極參與其中，進行了學(xué)習(xí)和自查，總結(jié)心得如下：
黨的領(lǐng)導(dǎo)是律師制度之魂。《憲法》規(guī)定中國共產(chǎn)黨是中華人民共和國的唯一執(zhí)政黨，律師應(yīng)當(dāng)帶頭尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法，忠誠履行憲法和法律賦予的職責(zé)使命，努力做全面推進依法治國的奮斗者。律師是黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義法治建設(shè)的重要力量，廣大律師要自覺擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護社會主義法治；廣大律師要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義法治思想，要堅持黨對律師工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位。律師隊伍思想政治觀念的主流是好的，但是在部分律師中還有一些值得注意的問題。有的律師看不到主流問題，思想政治觀念有認識上的偏差，不能正確分析和對待當(dāng)前形勢下社會發(fā)展中出現(xiàn)的問題。律師隊伍整體素質(zhì)的提高，不單單強調(diào)文化教育方面，還應(yīng)當(dāng)包括思想政治建設(shè)這一課。
以人為本，就是講：所有的形式都需要服從于實際。我以前就比較注重實務(wù)，而容易輕視黨建工作的重要性，輕視政治站位的重要性，政治覺悟比較低不重視培養(yǎng)自己的黨性。通過這次學(xué)習(xí)我深刻知道了黨的領(lǐng)導(dǎo)才是我國進行一切建設(shè)工作的最重要的實際。作為一名法律工作者，這是遠遠不夠的，今后我還要深刻學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，中國特色社會主義思想，努力認清黨的工作的偉大內(nèi)涵，過濾自己，提升自己。
有人的地方就有江湖。律師事務(wù)所是一個承載著一群社會精英的社會組織，關(guān)于律所，包括司法局對其之管理，律師協(xié)會對其之管理，律所主任、律所管委會、律所合伙人對其之管理。不規(guī)范的、違法的律所管理亂象在社會中屢見不鮮，對于這些行業(yè)敗類應(yīng)當(dāng)嚴格剔除出去。傳統(tǒng)意義上的律師事務(wù)所主任是律師事務(wù)所的負責(zé)人，主任在章程和合伙人協(xié)議授予的職權(quán)范圍內(nèi)，享有充分的管理權(quán)，在主任負責(zé)制下,主任具有管理律師事務(wù)所的日常事務(wù)，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，對外代表律師事務(wù)所等職責(zé)。隨著律師事務(wù)所規(guī)模的不斷擴大，管理事務(wù)的日趨繁重，加上律師行業(yè)之間競爭日趨激烈，律師事務(wù)所主任在從事律師業(yè)務(wù)的同時對事務(wù)所進行管理已顯力不從心，一方面對律師事務(wù)所的管理和本身的律師業(yè)務(wù)難以兼顧，另一方面律師事務(wù)所主任并不一定具備管理一個規(guī)模較大所的能力，疏于管理，就可能出現(xiàn)問題。國內(nèi)外一些大型律師事務(wù)所對這個矛盾已作出了有益探索，一方面管理與律師業(yè)務(wù)相分離,對事務(wù)所的管理主要由專門管理人才負責(zé)，律師則從自己并不擅長的管理業(yè)務(wù)中解脫出來，把全部時間精力投入到律師業(yè)務(wù)中去;另一方面采用公司化管理模式，公司制度自創(chuàng)設(shè)以來就成為最重要的經(jīng)濟制度之一，在理論研究和實務(wù)中，公司制度得到了非常大的發(fā)展，已形成科學(xué)的和完善的體系。
適合自己的才是最好的。各個律所可以根據(jù)自身的情況和規(guī)模采取不同的管理模式，但是無論何種律所管理模式都要在《律師事務(wù)所管理辦法》和相關(guān)法律的規(guī)范內(nèi)進行運營管理，這樣才能發(fā)揮律所之于律師提供平臺、之于社會提供服務(wù)、之于國家方便對律師行業(yè)管理的價值。
律師首先是人，做律師首先是做人。律師職業(yè)是注重獨立人格修煉、自由思想塑造、經(jīng)?？絾柫夹牡穆殬I(yè)。在人品和專業(yè)面前，更應(yīng)以人品為上，堅守做人底線，捍衛(wèi)法治公平正義精神，為法治進程盡獻綿薄之力，才配稱為律師。
律師雖然是為委托人服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以維護委托人的利益為首要職責(zé)，但是在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)守住原則，應(yīng)當(dāng)不因當(dāng)事人的喜好而無原則地迎合，甚至慫恿當(dāng)事人作出錯誤選擇。當(dāng)事人畢竟不是法律專業(yè)人士，同時，所經(jīng)歷的法律事務(wù)亦有限，因此，在當(dāng)事人所追求目的的商業(yè)模式設(shè)計，或需要法律保障時，律師必須運用法律精神、職業(yè)操守、專業(yè)知識及相關(guān)事務(wù)系統(tǒng)知識輔佐當(dāng)事人進行合法合情合理的酌定，而不能隨當(dāng)事人意志逐流。
法典自被修訂出來那一刻落后于社會。律師職業(yè)是需要不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自我的職業(yè)。社會的不斷發(fā)展要求律師要不斷學(xué)習(xí)，保持持續(xù)的學(xué)習(xí)力，否則，就很難駕馭不斷出現(xiàn)的新問題、新情況。今年伊始《民法典》及其司法解釋開始生效施行，還有民間借貸解釋等新規(guī)的出臺，如果律師不及時學(xué)習(xí)，更換新鮮血液，被社會淘汰事小，因自身的落后而損害了委托人的合法權(quán)益便是難贖之罪了。
律師是正義的化身，是以專業(yè)技能為當(dāng)事人服務(wù)的，而不是靠下三濫的手段，我們應(yīng)當(dāng)加強對律師榮譽意識的培養(yǎng)，豐富律師職業(yè)的內(nèi)涵，推崇律師職業(yè)精神，提升律師的社會地位，廣大律師意識到愛惜自己的羽毛，提升自我，尊重同行，公平競爭，尊重司法規(guī)律和法治精神，嚴格信法守法，充分發(fā)揮中國特色社會主義律師制度的優(yōu)越性更好地為國家為社會創(chuàng)造價值。
律師風(fēng)險心得體會報告篇九
【論文摘要】本文首先對內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的關(guān)系作了個綜述，在此基礎(chǔ)上又論述了如何通過內(nèi)部審計強化內(nèi)部控制，以及在單位內(nèi)開展內(nèi)部控制專題審計等問題。最后，基于現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的新理念，探討了如何發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用。從而達到對現(xiàn)代內(nèi)部審計和內(nèi)部控制關(guān)系更深的理解和認識。
【論文關(guān)鍵字】內(nèi)部審計內(nèi)部控制風(fēng)險管理。
一、內(nèi)部審計和內(nèi)部控制關(guān)系綜述。
國際內(nèi)部審計師協(xié)會在其發(fā)布的《內(nèi)部審計實務(wù)框架標(biāo)準》中定義:“內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于為組織增加價值并提高組織的運作效率。它采取系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，來對風(fēng)險管理、控制和治理程序進行評估和改善，從而幫助組織實現(xiàn)它的目標(biāo)?！笨梢钥闯觯瑑?nèi)部審計職能不僅要考慮傳統(tǒng)的監(jiān)督職能，更要強調(diào)通過評價而促進經(jīng)營管理活動效率的提高。
內(nèi)部控制，簡單來說，就是為實現(xiàn)組織目標(biāo)而提供合理保證的一系列控制方法、措施和程序。1992年，coso委員會在其發(fā)布的《內(nèi)部控制整體框架》中指出：“內(nèi)部控制是一個過程，受機構(gòu)的董事會、管理層以及其他人員的影響，設(shè)計內(nèi)部控制是為以下類別的目標(biāo)的實現(xiàn)提供合理的保證：運營的效果和效率；財務(wù)報告的可靠性；遵守適用的法律和法規(guī)。”并且提出了內(nèi)部控制五要素內(nèi)容，即控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息和溝通以及監(jiān)督。到，coso又頒布了《企業(yè)風(fēng)險管理總體框架》，發(fā)展了內(nèi)部控制框架，提出了八要素內(nèi)部控制理論，即控制環(huán)境、目標(biāo)確定、事件識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險反應(yīng)、控制活動、信息溝通和監(jiān)控。
基于以上對內(nèi)審和內(nèi)控定義的描述，我們可以得知：首先，作為組織的監(jiān)督控制職能，內(nèi)部審計是對內(nèi)部控制的控制。即內(nèi)部審計既是內(nèi)部控制框架的重要組成部分，又具有不同于其他內(nèi)部控制要素的相對獨立的身份，它要代表并幫助企業(yè)的管理層考核評價組織的其他控制要素。同時，內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的最終目的是高度一致的。即都是管理風(fēng)險、提升治理、實現(xiàn)組織目標(biāo)。
二、如何通過內(nèi)部審計強化內(nèi)部控制。
（一）內(nèi)部審計可以監(jiān)督內(nèi)部控制的運行，評價其完整性、合理性、有效性。即企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)是否合理健全，關(guān)鍵控制點是否齊全，是否都有認真地得到遵守執(zhí)行，是否有效地發(fā)揮了控制作用等等。而且，檢查考核內(nèi)控制度的運行執(zhí)行情況應(yīng)該成為內(nèi)部審計的日常性工作。一旦發(fā)現(xiàn)有問題，內(nèi)審就要及時指出，及時堵塞漏洞，消除隱患，保證內(nèi)部控制目標(biāo)的有效實現(xiàn)。
（二）內(nèi)部審計可以為內(nèi)部控制提供管理咨詢。一方面是針對內(nèi)控的建立，內(nèi)部審計可以參與重大控制程序的制定；另一方面，在內(nèi)部控制的實施過程中，通過監(jiān)督和評價，針對管理和內(nèi)部控制的缺陷，提出建設(shè)性意見和改進措施，完善和發(fā)展企業(yè)的內(nèi)部控制，以便協(xié)助管理層更有效地管理和控制各項活動，從而有助于提高經(jīng)濟效益。
那么，在一個單位內(nèi)部，如何開展內(nèi)部控制的專題審計呢？
首先，要明確內(nèi)部審計對內(nèi)部控制的評價是基于內(nèi)部管理的要求。
第二、評價范圍是全方位的，包括單位所有的內(nèi)部控制。即內(nèi)部審計要以整個單位內(nèi)部控制系統(tǒng)為評價對象，檢查和評價內(nèi)部控制制度的設(shè)計和執(zhí)行情況。
第三、審計的內(nèi)容是內(nèi)控的完整性、合理性、有效性。通過對內(nèi)控的完整性、合理性、有效性進行評價，能夠不斷促進內(nèi)控的完善，幫助企業(yè)內(nèi)部各部門有效地履行各自管理職能，強化企業(yè)管理。
第四、方法。與外部審計類似，即運用檢察、詢問、觀察以及重新執(zhí)行等程序。檢查即是指通過檢查交易和事項的憑證來反證內(nèi)部控制的有效性；詢問和觀察是指就企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計和執(zhí)行等方面的情況向相關(guān)人員調(diào)查、了解，并進行實地觀察，從中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制實際運行情況；重新執(zhí)行是指選擇相應(yīng)的交易和事項，重新通過要審查的內(nèi)部控制系統(tǒng)，驗證內(nèi)部控制在運行上是否有效。
第五、程序。外部審計對被審計單位的內(nèi)部控制制度的`研究與評價分為三個步驟：
(2)對內(nèi)部控制的有效性進行測試；
(3)對內(nèi)部控制再評價，并根據(jù)評價結(jié)果確定實質(zhì)性測試。內(nèi)部審計對單位的內(nèi)部控制的評價程序和方法也類似于外部評價。首先，在準備階段由內(nèi)部審計人員制定評價實施方案，明確本次評價的目的、范圍、準則、時間安排和相應(yīng)的資源配置，準備必要的工作文件，包括評價問卷、抽樣計劃、單位內(nèi)部控制體系文件和相關(guān)記錄等；其次，由內(nèi)部審計人員按照既定的評價方案實施評價，對被評價項目進行測試，對有關(guān)數(shù)據(jù)進行確認和分析，并予以記錄；最后由審計人員根據(jù)評價實施情況，對單位的內(nèi)部控制制度進行綜合評價后，撰寫并提交評價報告，包括對存在問題的分析和改進的合理建議，還要與管理層溝通，核對數(shù)據(jù)，確認事實，以幫助其提升管理的效率效果。
最后，關(guān)于內(nèi)部審計人員的配備?，F(xiàn)代內(nèi)部審計要求內(nèi)部審計人員必須具備廣博的知識和多元化的技能，不僅要掌握財會審計等專業(yè)的知識，還需要掌握管理等方面的知識，要能夠熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃，了解企業(yè)經(jīng)營管理的各項職能，因為只有這樣才能為不同層次以及不同職能部門的管理者提供他們所需要的服務(wù)。除此之外，處理人際關(guān)系的能力和技巧也是必需的，只有與被審計單位以及企業(yè)管理層和內(nèi)部各個職能部門保持良好關(guān)系，才能使內(nèi)部審計職能得以發(fā)揮，內(nèi)部審計報告得到重視，內(nèi)部審計增值目標(biāo)得以實現(xiàn)。所以，企業(yè)一定要重視對內(nèi)審人員的培訓(xùn)，使其知識結(jié)構(gòu)更加合理，以便能夠更好地發(fā)揮內(nèi)部審計的職能，幫助企業(yè)提高其管理的效率效果。
三、風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計。
20coso委員會的《企業(yè)風(fēng)險管理總體框架》（erm）中定義“企業(yè)風(fēng)險管理是一個過程，它由董事會、管理當(dāng)局和其他人員執(zhí)行，應(yīng)用于戰(zhàn)略制定并貫穿于企業(yè)之中，旨在識別可能會影響主體的潛在事項，管理風(fēng)險以使其在風(fēng)險容量之內(nèi)，并為主體目標(biāo)的實現(xiàn)提供合理保證?！边@是對內(nèi)部控制的延伸，同時風(fēng)險管理的出現(xiàn)徹底改變了內(nèi)部審計的模式，使得內(nèi)部審計由傳統(tǒng)的被動式及反應(yīng)式的控制導(dǎo)向轉(zhuǎn)向新的主動式及預(yù)期式的風(fēng)險導(dǎo)向。并且，新的風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆Ｊ揭矌砹艘幌盗行碌膶徲嬂砟睿含F(xiàn)代內(nèi)部審計不僅關(guān)注風(fēng)險管理，同時也是風(fēng)險管理的重要組成部分；現(xiàn)代內(nèi)部審計在組織中扮演的角色不再僅是獨立的評估者，更是風(fēng)險管理與公司治理的整合者；其建議不再僅是強化控制、提高控制的效率效果，而應(yīng)該是規(guī)避、轉(zhuǎn)移和控制風(fēng)險，通過風(fēng)險管理的有效化來提高整體管理效率和效果。所以，在風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計中，風(fēng)險管理已經(jīng)成為組織中的關(guān)鍵流程，確認風(fēng)險及測試管理風(fēng)險的辦法成為內(nèi)部審計工作重點。
四、結(jié)語。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，內(nèi)部審計的邊界在不斷擴展，層級在不斷提升?，F(xiàn)代內(nèi)部審計，確認和咨詢是其兩大服務(wù)領(lǐng)域，以“為組織增加加值，促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)”為宗旨，是融合風(fēng)險管理審計、內(nèi)部控制審計和公司治理審計于一體的全面內(nèi)審，在繼續(xù)維持其傳統(tǒng)領(lǐng)域的同時，還要整合內(nèi)控、風(fēng)險管理和公司治理，并且要加強全面溝通，為組織創(chuàng)造更大的價值。所以，對于內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的關(guān)系以及內(nèi)部審計如何在內(nèi)控方面風(fēng)險管理方面更好地發(fā)揮作用，仍有很多內(nèi)容挖掘，本文做的還不夠，還需要我們繼續(xù)不斷地探討。
參考文獻。
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律師風(fēng)險心得體會報告篇十
為了加強我國的社會主義法治建設(shè)，同時維護社會的公平正義，沌潔中國特色的社會主義律師隊伍，提高律師在社會公眾的整體形象，黨中央國務(wù)院及司法部十分重視律師隊伍集中教育整頓活動，今年尤其強調(diào)律師事務(wù)所及律師之自查自糾的重要性。
（1）與法官、檢察官等司法人員從來沒有任何的不正當(dāng)交往，沒有違反規(guī)定單方面會見法官、檢察官等，從未以支付介紹費，利用親朋同學(xué)關(guān)系等不正當(dāng)手段，要求法官、檢察官等介紹案件。
（2）自執(zhí)業(yè)以來，從來沒有為法官、檢察官等裝修住宅、購買商品及出資邀請進行娛樂活動。
（3）執(zhí)業(yè)至今，沒有向法官、檢察官等請客送禮、行賄，也從未指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人送禮、行賄。對執(zhí)業(yè)中遇到或了解的相關(guān)送禮、行賄事件，總是以一個律師應(yīng)有的尊嚴而對其深惡痛絕。
（4）本人沒有自己或讓當(dāng)事人為法官、檢察官等報銷費用、出借交通工具、通訊工具或其它物品。
（5）從未假借法官、檢察官等名義，或者以聯(lián)絡(luò)、酬謝法官與檢察官等為由，向當(dāng)事人索取財物或其它利益，也沒有以法律禁止的方式干涉或者影響案件審判。
（1）認真學(xué)習(xí)三個至上，充分保持與黨中央的高度一致的統(tǒng)一。雖然目前離一名共產(chǎn)黨員的要求還有很大的差距，但一直在認真不斷的努力，爭取在有生之年可以達到入黨的最基本的標(biāo)準。因此在各方面都嚴格堅持以黨的方針政策為原則，旗幟鮮明地堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。
（2）信守憲法和法律的尊嚴，堅定不移地信仰社會主義，維護法治的公平正義，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和政治水平，同時為營造和諧社會的長治久安，努力盡自己一個公民及律師的應(yīng)盡義務(wù)。
（3）恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，誠實信用地對待每一位當(dāng)事人，全力維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，從不向承諾包打官司，也不調(diào)詞架訟。在具體執(zhí)業(yè)中，按規(guī)定向當(dāng)事人書面告知訴訟風(fēng)險，盡量促成當(dāng)事人與對方達成相關(guān)和解協(xié)議，按規(guī)定或?qū)щy當(dāng)事人適當(dāng)減免律師服務(wù)收費。在多年的執(zhí)業(yè)生涯中，沒有受到一位的當(dāng)事人的口頭或書面投訴，也沒有與當(dāng)事人發(fā)生過爭吵或爭執(zhí)，更沒有受到司法行政部門或律協(xié)的任何處罰或批評。
律師風(fēng)險心得體會報告篇十一
我在事務(wù)所接待當(dāng)事人的一個月內(nèi)，發(fā)現(xiàn)接待當(dāng)事人是很需要技巧的。在事務(wù)所不同于在公檢法機關(guān)或者法律援助處等公益性的機構(gòu)，事務(wù)所是營利性的，接待當(dāng)事人的最高境界是將當(dāng)事人變成委托人，但是決不能敷衍當(dāng)事人，否則只會弄巧成拙，適得其反，最后有損事務(wù)所的名聲。
如何取得當(dāng)事人的信任?除了要耐心聽取當(dāng)事人的案情陳述、尊重當(dāng)事人的隱私、安撫當(dāng)事人的情緒以外，我認為很關(guān)鍵的一點是要熟悉各種類型案件的基本處理方式和程序，絕不能誤導(dǎo)當(dāng)事人。
例如在交通事故的案件中，一定要等交警大隊的交通事故責(zé)任認定書出來以后才能解答當(dāng)事人的咨詢，否則會很容易與當(dāng)事人引起爭執(zhí)和誤會，如當(dāng)事人描述的時候認為自己沒有錯，對方應(yīng)當(dāng)賠償所有的損失，若接待者也默認了當(dāng)事人的這種想法，但責(zé)任認定書上判定當(dāng)事人要負70%的主要責(zé)任，這個時候就有理數(shù)不清而引發(fā)爭執(zhí)了。同理，勞動索賠和工傷索賠的案件也是如此，不能過早給當(dāng)事人希望性的結(jié)論。
三、在律師職業(yè)的了解方面。
雖是短短的一個月，我對律師這個職業(yè)也有了感性的了解。
當(dāng)律師起步難，壓力大，競爭激烈，而且也有一定的危險性。法科生通過國家司法考試以后還要在律師事務(wù)所中實習(xí)夠一年并通過律師協(xié)會的審核以后才能成為正式的律師。成為正式的執(zhí)業(yè)律師以后，執(zhí)業(yè)能力是決定收入高低的關(guān)鍵。律師職業(yè)并不是一勞永逸的，執(zhí)業(yè)能力需要早長年累月中不斷提高;東莞市是二線城市，1996年它只有68名執(zhí)業(yè)律師，到20x年已激增到1000多名，可見競爭何其激烈。再者，當(dāng)律師要面對當(dāng)事人的壓力和社會的壓力。
當(dāng)然，我也看到了律師職業(yè)情景性的一面。律師有自由職業(yè)的性質(zhì)，自由發(fā)揮的空間大，經(jīng)驗越豐富越保值，會有成就感。
無論如何，選擇了這個職業(yè)，就要面對挑戰(zhàn)，既然選擇了遠方，就只顧風(fēng)雨兼程。
律師風(fēng)險心得體會報告篇十二
為了將所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，我于12月22日到大地人律師事務(wù)所進行實習(xí)!進行了為期兩個星期的實習(xí)，淄博大地人律師事務(wù)所及其律師、工作人員為我提供了一個充實自我、積累經(jīng)驗的機會和平臺，我非常珍惜這個難得的機會并認真對待。
在整個實習(xí)過程中我遵守單位紀律，服從工作安排，積極完成律師交辦的工作，在律師的指導(dǎo)和自己的努力下，我了解和初步掌握了律師事務(wù)所的運作程序和律師的辦案經(jīng)過及技巧，彌補了知識上的不足，增長了社會見識，對自己學(xué)習(xí)和掌握法律、運用法律以及人際關(guān)系方面的相處都有很深的體會。以下是在淄博大地律師事務(wù)所實習(xí)期間的見聞、實踐和感受寫下這份實習(xí)報告。
一、關(guān)于實習(xí)單位
作為淄博知名的專業(yè)型律師事務(wù)所，本所已具備為國內(nèi)外客戶提供全方位優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的能力，包括訴訟仲裁、外商投資、公司證券、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易和反傾銷、尤其在外商投資、資產(chǎn)重組并購和房地產(chǎn)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域擁有強大的專業(yè)背景和多年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)勢，在業(yè)界及客戶中享有廣泛和良好的聲譽。
淄博大地人律師事務(wù)所是有一支綜合素質(zhì)較高、作風(fēng)干練、辦案認真、工作效率較高的年輕化律師隊伍，以及一批長期從事司法實踐的經(jīng)驗豐富的專家、顧問。我有幸能接觸這么多優(yōu)秀的法律工作者。并且在我的學(xué)習(xí)和日后的工作中有很大的幫助。
二、關(guān)于實習(xí)目的和實習(xí)計劃
(一)實習(xí)目的
2、通過實習(xí)，培養(yǎng)獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;
3、通過實習(xí)，培養(yǎng)社會適應(yīng)能力和人際交往能力;
4、通過實習(xí)，樹立正確的法律人觀念和法律人思維。
(二)實習(xí)計劃
1、熟悉律師事務(wù)所的各項管理制度;
2、熟悉與律師業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及律師執(zhí)業(yè)紀律;
3、熟悉律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)來源、執(zhí)業(yè)范圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境;
4、掌握一般辦公技能;
5、與律師接觸和溝通，虛心接受指導(dǎo);
6、整理卷宗、資料查詢、法律文書撰寫;
7、協(xié)助律師接待當(dāng)事人，組織證據(jù)，開庭;
8、不斷充實專業(yè)知識;
9、請實習(xí)單位出具實習(xí)鑒定;整理實習(xí)記錄，撰寫實習(xí)報告。
三、關(guān)于實習(xí)經(jīng)過
實習(xí)之前學(xué)校就已經(jīng)明確實習(xí)目的和制定了實習(xí)計劃，這使得我在實習(xí)過程中有目的，積極主動尋找鍛煉機會，并得到許多律師的指點幫助，實習(xí)內(nèi)容豐富多彩。
這些工作有助于鍛煉我的各種能力，也是以后工作中必不可少的環(huán)節(jié)和方面。在完成一般事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，我注重以下實習(xí)內(nèi)容：
(一)整理卷宗了解律師整個辦案流程和司法程序
整理卷宗幾乎是每個法學(xué)專業(yè)的實習(xí)生都要做的事。整理卷宗，看似簡單的工作其實在你沒做之前還是需要時間去熟悉和掌握的，比如裝訂次序排列就和辦案流程緊密相關(guān)，也和相應(yīng)的司法程序相對應(yīng)。
因此，只要你用心，通過整理卷宗你就可以了解熟悉律師的辦案流程及相應(yīng)的司法程序，這很重要。我并沒有因為工作的繁雜而輕易放棄，相反我很有興趣并在其中學(xué)習(xí)到很多東西。
(二) 通過撰寫法律文書運用法律知識并彌補知識上的不足，積累實踐經(jīng)驗
我們在學(xué)校還沒有學(xué)習(xí)法律文書，實習(xí)期間很多律師給我們實習(xí)生上課，讓我們初步學(xué)習(xí)最常見法律文書的寫作和基本注意事項以及相關(guān)技巧。
我先是根據(jù)需要模仿一些固定格式文書，例如委托書、答辯狀等。一份高質(zhì)量的法律文書需要豐富的知識和經(jīng)驗，以及對相關(guān)法律知識的運用、配合才能寫成功。我明顯感到自己知識的匱乏和經(jīng)驗的缺失。讓我明白應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)和積累。慢慢取得進步。
(三)寫作技能問題
在律師所提供的各種法律服務(wù)中，書寫法律文書是一項對律師的法律功底、邏輯思維、文字表達能力等均有較高要求的工作，是衡量律師法律專業(yè)素質(zhì)的一個重要尺度。在我認為律師寫作文書的技能主要體現(xiàn)在以下幾方面：
第一，要充分領(lǐng)會當(dāng)事人的意圖和目的。在下筆之前首先應(yīng)該占有資料和事實，注意加強與當(dāng)事人的交流和溝通，不能自以為是，現(xiàn)實中發(fā)生的許多事情是不合常理和你無法預(yù)測的。
當(dāng)然也不能一味的依從當(dāng)事人的意志和愿望，還要融入自己的見解和知識，發(fā)揮本人的聰明才智，用法律的語言將當(dāng)事人的意志和愿望完整的、甚至是創(chuàng)造性的表達出來。要是沒有充分表達，或者錯誤表達了當(dāng)事人意圖和目的的法律文書，不論寫的多么完美，也同樣是南轅北轍，毫不可取，甚至還要給律師本人招惹麻煩。
第二，在書寫格式上，要遵循法定或通行格式。公安部、最高人民法院、最高人民檢察院都頒布過關(guān)于法律文書格式的規(guī)范，律師在書寫時一定要參照，特別是向各級人民法院、人民檢察院呈送的訴訟文書和正式的合同協(xié)議、遺囑等一定注意遵循法定或通行的格式。
律師風(fēng)險心得體會報告篇十三
3、通過實習(xí)，培養(yǎng)社會適應(yīng)能力和人際交往能力;。
4、通過實習(xí)，樹立正確的法律人觀念和法律人思維。
5、熟悉律師事務(wù)所的各項管理制度。
6、熟悉與律師業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及律師執(zhí)業(yè)紀律。
8、掌握一般辦公技能。
9、與律師接觸和溝通，虛心接受指導(dǎo)。
10、整理卷宗、資料查詢、法律文書撰寫。
11、協(xié)助律師接待當(dāng)事人，組織證據(jù)，開庭。
12、不斷充實專業(yè)知識。
13、請實習(xí)單位出具實習(xí)鑒定，整理實習(xí)記錄，撰寫實習(xí)報告。
二、實習(xí)簡介。
我的這次實習(xí)時間是從2017年2月12日至4月2日。實習(xí)期間，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。在實習(xí)期間能夠遵守工作紀律，認真完成領(lǐng)導(dǎo)和其他律師交辦的工作。在律師們的指導(dǎo)下，我開始熟悉這個行業(yè)并慢慢進入“律師”的狀態(tài)，對律師事務(wù)所運作的程序和法律實踐有了一定的認識和體會。
心態(tài)上的變化：在我看來畢業(yè)實習(xí)是大學(xué)生涯中最值得憧憬的一項課目，也是我們將理論與實踐相結(jié)合、從天真封閉的學(xué)校向復(fù)雜開放的社會過渡的過程。這個過程既讓人興奮又使人受挫，有點苦并樂著的感覺。通過這一個多月的學(xué)習(xí)和實踐，我深深領(lǐng)悟到了從學(xué)校到社會的巨大變化，從一個書生氣十足的大學(xué)生漸漸的在社會的熔爐中經(jīng)受磨練和考驗，使自己逐步適應(yīng)社會的潛在規(guī)則和生存方式，有些東西正在潛移默化的改變著自己，讓人慢慢的學(xué)會穩(wěn)重和成熟，從一無所知變得逐步清晰和深入了解自己所處的環(huán)境。
知識經(jīng)驗積累：通過實習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實際的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己幾年來本科學(xué)習(xí)的知識水平。實習(xí)期間，我了解了大量庭審案件從立案到結(jié)案的全過程,在一些案件的立案過程中我還擔(dān)任了具體的案卷整理工作。在此期間，我進一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識,對立案的程序有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學(xué)理論與實習(xí)實踐有機結(jié)合起來。實習(xí)結(jié)束時，我的工作得到了實習(xí)單位充分的肯定和較高的評價。下面我從畢業(yè)實習(xí)目的、畢業(yè)實習(xí)要求、實習(xí)成果等方面對我的實習(xí)過程作以總結(jié)。
同時，因為律師事務(wù)所是律師的執(zhí)業(yè)機構(gòu)，律師接受刑事案件、民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托擔(dān)任代理人參加訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)時，涉及的法律面較寬、實踐性強，而大學(xué)生到律師事務(wù)所實習(xí)并親身經(jīng)歷一些法律實務(wù)、學(xué)習(xí)一些辦案經(jīng)驗，不僅可以彌補知識的不足，還可以增加一些新知識。
三、實習(xí)成果。
(一)整理卷宗。
整理卷宗幾乎是每個法學(xué)專業(yè)的實習(xí)生都要做的事。在安頓好之后，我接到的首要任務(wù)就是整理卷宗，看似簡單的工作其實在你沒做之前還是需要時間去熟悉和掌握的，比如裝訂次序排列就和辦案流程緊密相關(guān)，也和相應(yīng)的司法程序相對應(yīng)。以民事卷為例，律師承辦案件首先是要有律師事務(wù)所的批單，然后與當(dāng)事人簽訂委托代理協(xié)議，取得授權(quán)委托書;然后是根據(jù)案情所撰寫的起訴書、上訴書或者答辯狀;接下來是組織調(diào)查材料以形成的證據(jù)，包括談話筆錄、證人證言和書證物證;最后再綜合形成律師代理詞。如果這個案件是法院已受理或者已結(jié)案，就還有出庭通知書、舉證通知書、判決書、裁定書等法院材料。因此，只要你認真和細心，通過整理卷宗你就可以了解熟悉律師的辦案流程及相應(yīng)的司法程序，這很重要。我并沒有因為工作的繁瑣而粗心甚至放棄，相反我很有興趣并在其中受到啟迪。
(二)撰寫法律文書。
本來在學(xué)校還沒有學(xué)習(xí)法律文書，但實習(xí)期間我先是根據(jù)需要模仿一些固定格式文書，所以上手也較快。例如委托書、答辯狀等。但后來發(fā)現(xiàn)，一份高質(zhì)量的法律文書是需要專業(yè)知識和經(jīng)驗技巧做支撐的，例如我?guī)鸵晃宦蓭煂懸环葶y行的法律意見書，其中涉及到的是銀行業(yè)務(wù)知識、合同法、擔(dān)保法及法律風(fēng)險等專業(yè)實務(wù)知識，這要求我應(yīng)先掌握其相關(guān)知識。我想空洞的頭腦和簡單的思維斷然寫不好甚至寫不出。又如我在修改合同書和寫刑事控告書的時候，我在法言法語和文書內(nèi)容安排方面的生疏就被律師指出。這時我才充分體會到知識的運用也需要良好的表達和實踐經(jīng)驗，同時也需要嚴謹?shù)姆伤季S。
法律文書關(guān)系到法官對事實認定和證據(jù)采信，措辭必須嚴謹，馬虎不得。我所寫過的法律文書都在規(guī)定的時間內(nèi)反復(fù)修改，因為我知道那影響很大，高興的是律師對我工作的肯定。
(三)協(xié)助律師咨詢。
雖然這次實習(xí)中跟隨律師辦案的機會不多，但我還是盡量把握。通過旁聽律師咨詢過程學(xué)習(xí)律師接待當(dāng)事人的方式和分析問題的思維特點;通過旁聽庭審了解案件的審理過程和律師在其中的辯論技巧、言行舉止。有時我也學(xué)學(xué)組織證據(jù)和記錄要點，有問題也隨時請教。
在通過實習(xí)工作積累經(jīng)驗，熟悉律師業(yè)務(wù)的同時，通過與律師的交流和學(xué)習(xí)我還了解許多關(guān)于律師職業(yè)的具體情況與行業(yè)環(huán)境的細節(jié)，特別是律師事務(wù)所管理、律師業(yè)務(wù)、律師收入三方面的情況。
(四)關(guān)于律師的理解。
1、抗壓能力要求大。
我進律所的第一感覺就是忙碌，最具有代表性的應(yīng)該就是電話鈴聲了。我的責(zé)任律師有三個電話：一個小靈通，一個手機，一個座機。據(jù)我統(tǒng)計：他的座機每一個小時響一次，小靈通每二十分鐘響一次，手機半小時左右響一次，這還不包括他主動打出去的電話。往往這邊正和一個“王總”聊合同糾紛，那邊座機響了，當(dāng)事人又向他咨詢案件的進展情況，角色變化之快，令人嘆為觀止。
與“忙”相關(guān)的就是工作壓力，律所一般沒有固定的作息時間，都很自由。但實際上，加班也都是司空見慣，每次晚上18：00點多了，還有人在電腦前忙碌，整理材料，研讀卷宗，很是辛苦。
2、專業(yè)知識要求高。
中國的法規(guī)更新很快，根據(jù)“新法優(yōu)于舊法”的原則，律師必須要與時俱進，運用最新的法規(guī)處理案件。記得一個合伙人做過房地產(chǎn)糾紛案件，關(guān)于二手房交易稅率問題，原來規(guī)定是5%左右，可國家正好與8月1號出臺新規(guī)定，為打擊炒房，把稅率提高到近四倍。假如律師不能及時掌握最新法規(guī)，在訴訟中就會面臨敗訴的危險。
同時，律師實際工作中，會面臨各種各樣的案件，而這些案件中所牽涉到的知識都是你上課所不可能接觸到的。比如你若對房地產(chǎn)不了解，你就不會知道房屋預(yù)測面積和實測面積的區(qū)別。就不會知道套內(nèi)建筑面積和套內(nèi)居住面積的區(qū)別。所以作為一名律師一定要有很廣的知識面，要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識體系。
3、重要的溝通能力。
在學(xué)校的時候，我們都天真的認為：作一名律師一定要伶牙俐齒，口若懸河?？僧?dāng)我進入事務(wù)所后才發(fā)現(xiàn)，這種想法其實是很幼稚的。
一定的語言表達能力的確是很重要，但不是最重要的。溝通能力才是更重要的，法庭上法官不喜歡你在那里滔滔不絕，羅羅嗦嗦，而是希望你能言簡意賅的把你的觀點恰如其分的表達出來。當(dāng)事人也不需要你在那引經(jīng)據(jù)典，而是需要你能了解他，想他之所想，言他之所言。這就需要一種溝通能力，這可能也是一種口才，但這種要求比所謂的辯論口才要求高多了，培養(yǎng)起來也是很不容易的，需要你的知識，閱歷，涵養(yǎng)。
4、正確對待律師的身份。
其實，律師僅僅是一種普通的職業(yè)，一種養(yǎng)家糊口的手段。社會賦予了律師太多的角色，比如維持正義，追求民主之類的。好像律師很崇高，很偉大似的，其實不然，律師也是普通人，也要吃飯，他們付出了自己的勞動，理應(yīng)得到報酬，這就是一個簡單的邏輯。當(dāng)然，律師職業(yè)有他的特殊性，律師是聯(lián)系普通人和國家機器的紐帶，是公眾的代言人。社會上不乏有象康健，王選這樣的杰出的，有良知的優(yōu)秀律師，不過大多數(shù)情況下，律師還是以一個普通勞動者的形象出現(xiàn)的，我們不應(yīng)該把這個職業(yè)神圣化，也不應(yīng)該對他們寄予過高的期望。
5、律師行業(yè)的收入。
關(guān)于律師收入問題，大家似乎都很感興趣。在普通人眼里，律師是所謂的“金領(lǐng)”，是社會上的高收入階層。的確，律師中有很多富豪，當(dāng)律師也可能會成為富豪，但這個前提是你是合伙人，并且要有足夠的案源。
一般掛靠律所的律師，即使說代理費可能成千上萬，但是律所要拿走其中的大部分，一般律所都有規(guī)定抽成比率，事務(wù)所是50%，一般的律所也是45%以上，這種抽成就叫做所謂的“管理費”。律師也會有很多的社會應(yīng)酬，人際開銷也比較大。要真想成為所謂的金領(lǐng)，就要努力成為合伙人。成為合伙人的路徑有兩條：第一，自立門戶，開一家律所。第二，一般律所都有內(nèi)部規(guī)定，業(yè)務(wù)量達到多少可以申請成為合伙人，比如t所就規(guī)定：年業(yè)務(wù)量達到20w就可申請入伙。一般成為合伙人之后，律師的待遇馬上就可以提高一個檔次，真正的成為所謂的金領(lǐng)。
律師私下承攬案件、收取當(dāng)事人錢物、未經(jīng)律師事務(wù)所而以律師身份出任企業(yè)法律顧問等違反《律師法》的行為都是十分嚴重的，輕則被當(dāng)事人投訴、被司法行政部門警告，重則當(dāng)事律師被終身吊銷執(zhí)業(yè)證書甚至負刑事責(zé)任，而他所在的律師事務(wù)所也會被處以大筆罰款并被通報批評。
四、實習(xí)總結(jié)。
這近一個月短暫而又充實的實習(xí)，我認為對我走向社會起到了一個橋梁過渡的作用，對將來走上工作崗位有很大幫助。讓我認真看清楚律師到了道路的坎坷與艱辛、歡愉與收獲.擺脫對律師收入高、工作輕松的片面、膚淺的認識，將國內(nèi)律師行業(yè)的執(zhí)業(yè)狀況與司法部門、政府機關(guān)、高校與其他企業(yè)事業(yè)單位間進行有益的對比，充分認識律師行業(yè)的高準入、高風(fēng)險、高壓力以及各種各樣有形或無形的潛規(guī)則，對于像我這樣初出茅廬的年輕法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生來說無疑是一本最好的事業(yè)指南，這也提醒我們政法院校的學(xué)生，對未來職業(yè)發(fā)展方向的選擇不僅要慎重，更要提前、要明確：經(jīng)濟法雖然是熱門，但只有少數(shù)經(jīng)過深造(出國留學(xué)很可能是不可缺少的一環(huán))、具備了過硬的專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、外語能力與對國際商務(wù)金融業(yè)務(wù)有深入了解的矯矯者才能享受到高人一等的收入與地位;相反，如果我們無法登上那級臺階，那么經(jīng)濟法的專業(yè)知識與外語能力不但無用武之地，反而會由于缺少民刑法、經(jīng)濟法的過硬功底而在國內(nèi)普通律師事務(wù)所職位的競爭中敗下陣來。
最后，作為即將就業(yè)的我們來說，我們應(yīng)該看到法學(xué)的就業(yè)前景是樂觀的，但道路的曲折的。我們在尋找工作的過程中不應(yīng)該只盯著傳統(tǒng)的法學(xué)學(xué)子出路，非訴訟業(yè)務(wù)在法律行業(yè)中凸顯出越來越大的優(yōu)勢，可謂前景廣闊。這無疑為我們提供了一個嶄新的平臺。同時，堅持歷練自己，在歲月沉淀之后能夠留下人格的魅力。
律師風(fēng)險心得體會報告篇十四
中國律師制度恢復(fù)重建已40余年，逐步發(fā)展的律師隊伍現(xiàn)已成為我國改善法制環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要力量。貴州厚尚律師事務(wù)所根據(jù)遵義市司法局、主管部門遵義市匯川區(qū)司法局以及遵義市律師協(xié)會關(guān)于《遵義市律師行業(yè)集中學(xué)習(xí)教育整頓活動實施方案》的安排部署，開展了以“四個教育”、“五個階段”、“六個規(guī)范”為重點的集中學(xué)習(xí)教育整頓活動。四個教育是指政治思想、誠信執(zhí)業(yè)、律所管理、行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)四個方面的教育，也是本次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動的重點。我作為本所的一員，積極參加了各個階段的活動。除參與集中學(xué)習(xí)而外，立足于自我教育和自我提高，認真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的有關(guān)文件，并聯(lián)系實際深刻領(lǐng)會文件精神。通過認真學(xué)習(xí)文件，嚴格自查自糾，使自己在思想認識、業(yè)務(wù)水平等方面都有了明顯的提高，為今后更好地執(zhí)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
在我所組織開展以曾探律師、姚云廣律師等優(yōu)秀黨員為引領(lǐng)的黨建戶外拓展活動中，讓我充分的認識到我黨先進性之所在，同時認識到黨建促進所建的重要作用。徹底改變了我之前對黨建工作認識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。通過律所開展黨建戶外拓展活動的學(xué)習(xí)，促使本人認識到國家專項活動、公益活動的重要性及真正價值所在，充分認識到作為一名新時代的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任感和使命感，才能與時俱進、砥礪前行。
在我國，“律師的本質(zhì)屬性是社會主義法律工作者”。律師的工作是通過擔(dān)任刑事辯護人、訴訟代理人和法律顧問等形式，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。我們在執(zhí)業(yè)過程中所面對的是具體的、特定的當(dāng)事人的具體的法律事務(wù)，但我們工作的效果將對社會產(chǎn)生一定積極的或消極的影響。積極的影響就是，絕大多數(shù)律師嚴格依法辦案，通過自己的工作向當(dāng)事人和其他訴訟參與人宣傳了法律知識，增強了他們的法制意識；消極的影響就是極少數(shù)律師出于不良動機，通過偽造證據(jù)等非法手段為其當(dāng)事人牟取非法利益，損害了司法公正，讓公民對法制產(chǎn)生不信任感。所以，從廣泛的意義上來講，律師是社會主義法制建設(shè)的直接參與者。我們在執(zhí)業(yè)過程中，必須始終自覺堅持社會主義法律工作者的立場，始終堅持依法執(zhí)業(yè)，始終以維護當(dāng)事人合法權(quán)益和司法公正為己任。
中國共產(chǎn)黨中央委員會總書記，中共中央軍事委員會主席，中華人民共和國主席，中華人民共和國中央軍事委員會主席習(xí)近平同志多次指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場經(jīng)濟就不能健康發(fā)展。”這次律師教育整頓“四項教育”中的一項內(nèi)容就是律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和誠信執(zhí)業(yè)方面的教育。誠信是對律師基本的道德和法律要求，是律師執(zhí)業(yè)活動的生命線。過去在律師隊伍中存在著一些不講誠信的做法，比如對當(dāng)事人委托事項敷衍塞責(zé)，玩忽懈怠，甚至只收費不辦事，誘導(dǎo)當(dāng)事人提供虛假證據(jù)等等。這些做法嚴重損害了律師隊伍的形象。所以司法部明確指出，要通過完善代理制度、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)利益沖突審查制度、律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、責(zé)任賠償和保險制度等方面的制度，來規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為，促進律師誠信執(zhí)業(yè)。但一個律所的誠信形象需要全體律師共同打造。我們在和當(dāng)事人打交道過程中，應(yīng)自覺堅持誠信，哪怕是短短幾分鐘的義務(wù)法律咨詢，都應(yīng)當(dāng)以一個誠實守信的形象出現(xiàn)在當(dāng)事人的面前。只有堅持誠信的律師才能贏得社會的歡迎，只有每個律師都講誠信，律師事務(wù)所才能在激烈的市場競爭中贏得生存和發(fā)展的空間。
通過律所多次組織的集中教育整頓學(xué)習(xí)活動，本人充分認識到律所制度不健全、制度落實不到位、內(nèi)部管理松懈、創(chuàng)新意識不強等突出問題產(chǎn)生的重要原因，其重要原因可以分為兩個方面，一是律所方面的原因，律師制度恢復(fù)重建至今，律所管理重業(yè)務(wù)輕政治思想教育以及律所快速膨脹式的畸形發(fā)展帶來的后遺癥，因為執(zhí)業(yè)律師流動性太大，從而導(dǎo)致律所管理出現(xiàn)力不從心、不好管且懶得管，從而導(dǎo)致律所僅僅成為律師掛所蓋章開函的平臺，沒有一個有效的組織以及向心力來凝聚律師與律所之間的關(guān)系，這也是普遍律所沒有重視黨建促所建所產(chǎn)生的惡果；另一方面是律師個人的原因，即律師個人認為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，向往絕對自由散漫的職業(yè)生涯，動則轉(zhuǎn)所走人的心態(tài)，不服管不受管，政治思想渙散，集體榮譽感缺失等等。以上兩個方面都是律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)出現(xiàn)的客觀情況和突出問題之所在。事實上多數(shù)律所及律師在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間都沒有認真的去研究和實踐，從而導(dǎo)致在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間矛盾重重，然而本質(zhì)上律所管理與行業(yè)監(jiān)管是為律所及律師執(zhí)業(yè)起到了保駕護航重要作用，時刻提醒我們律師在執(zhí)業(yè)過程中要認清律師使命，堅守執(zhí)業(yè)底線，做一名新時代中國特色社會主義的合格律師。
通過認真自查，本人在執(zhí)業(yè)活動中不存在違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的行為。但存在一些思想認識上的問題，比如：認為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，與公職律師以及黨員律師有著天壤之別，所以很少與同行進行業(yè)務(wù)交流，制約了業(yè)務(wù)水平的提高；同時也很少關(guān)注我黨先進人物和事跡對社會的影響，從而導(dǎo)致本人與我黨越行越遠，甚至感覺自己與我黨有著遙不可及的距離。故而產(chǎn)生對黨建工作認識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)以及與個人無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。同時執(zhí)業(yè)過程中看到其他律所有的律師與公、檢、法辦案人員打得火熱，案源廣、收入遠遠高于自己，有灰心喪氣的情緒，甚至覺得做律師與舊社會的訟棍沒什么區(qū)別，實在沒有意思等等厭世思想。通過這次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動，我才真正認識到律師是一個很崇高的職業(yè)，同時也為自己是一名社會主義法律工作者而感到自豪。更加堅定了在律師道路上繼續(xù)往前走的信心。我不刻意追求名利，但我希望成為受老百姓歡迎的一名普通律師，這就是我今后努力的方向吧。