心得體會可以幫助我們回顧和回想過去的經(jīng)歷，從中獲取寶貴的啟示和教訓(xùn)。心得體會要言之有物，言之有情，言之有用。以下是一些學(xué)生們寫的心得體會，希望能給大家提供一些新的思路和觀點。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇一
隨著教育改革的不斷深化，雙減（減負(fù)和減少應(yīng)試）已成為當(dāng)前教育發(fā)展的熱點話題，旨在提高學(xué)生素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。而作為教育工作者，我在實踐中逐漸領(lǐng)悟到了一些心得和體會，對此與大家分享一下。
首先，雙減強調(diào)的是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的重要性。過去的教育體制普遍注重知識灌輸，導(dǎo)致學(xué)生缺乏實際應(yīng)用能力和創(chuàng)造力。而雙減的理念則試圖減少學(xué)生對知識的死記硬背和機械應(yīng)試的傾向，倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐操作能力。在我的教學(xué)實踐中，我盡量通過課堂活動和實踐操作，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新意識。比如，在化學(xué)課上，我設(shè)計了一系列的實驗和小組活動，讓學(xué)生動手操作，探索化學(xué)反應(yīng)的規(guī)律，提高他們的實踐能力和解決問題的能力。這樣的教學(xué)方法不僅讓學(xué)生更主動地參與學(xué)習(xí)，還激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)興趣。
其次，減負(fù)是雙減的重要環(huán)節(jié)之一。學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)一直是困擾教育界的難題。為了追求好成績，學(xué)生們的學(xué)習(xí)時間越來越長，導(dǎo)致身心健康問題逐漸凸顯。實際上，學(xué)生們需要的是有足夠的時間去思考和成長，而不僅僅是無休止的應(yīng)試訓(xùn)練。在我教授語文課的過程中，我注重設(shè)計一些啟發(fā)性的問題，鼓勵學(xué)生進行深入思考和獨立寫作。我試圖通過減少作業(yè)量和提供更多個性化的學(xué)習(xí)機會來減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。不僅如此，我還鼓勵學(xué)生參加學(xué)校的興趣班和社團活動，讓他們能夠在課余時間進行身心的全面發(fā)展。
第三，雙減也是一種教育方式的轉(zhuǎn)變。過去，教育普遍注重知識的傳授和學(xué)習(xí)成績的評估。但是，這種教育方式忽略了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和個性發(fā)展。通過雙減的改革，教育的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，讓他們能夠適應(yīng)社會的發(fā)展需要。在我的管理課堂中，我常常給學(xué)生一些開放性的問題，讓他們展開自由的討論和思考。我相信通過這種方式，學(xué)生們能夠培養(yǎng)出批判性思維和終身學(xué)習(xí)的能力，從而更好地適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。
第四，減少應(yīng)試是雙減的另一個重要手段。應(yīng)試教育一直被詬病為僅追求分?jǐn)?shù)和表面的死記硬背，無助于學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。為了改變這種局面，我的數(shù)學(xué)課堂常常注重培養(yǎng)學(xué)生的解決問題的能力，而不僅僅是知識掌握的程度。我給學(xué)生提供一些有趣的數(shù)學(xué)問題，鼓勵他們運用所學(xué)的知識來解決。通過這種方式，學(xué)生們能夠更加主動地學(xué)習(xí)，并且在解決問題的過程中逐漸掌握知識和提升能力。這樣不僅能夠提高教學(xué)質(zhì)量，還能夠培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新能力。
最后，雙減是一個長期的改革過程，需要教育工作者的共同努力。作為一名教育工作者，我的心得體會告訴我，教育質(zhì)量的提升需要我們從教育體制、教材編寫、考試評價等多個方面入手，不能簡單地減少學(xué)生的課外作業(yè)或改變教學(xué)方式。只有全面改革教育，讓學(xué)生真正受益，教育的價值才能得到最大化的實現(xiàn)。因此，我會繼續(xù)在教學(xué)實踐中不斷探索，尋找更多科學(xué)的教學(xué)方法，并積極參與教育改革的探索與實踐。
總結(jié)起來，雙減是當(dāng)前教育改革的重要方向之一，對于提高學(xué)生素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量有著重要的意義。通過培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、減輕學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、轉(zhuǎn)變教育方式和減少應(yīng)試，我們能夠為學(xué)生創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會和發(fā)展空間，從而提高教育的質(zhì)量和效果。而這一過程需要教育工作者的不懈努力和積極探索，只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)教育的真正價值。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇二
我們生活的這個世界需要愛心，在幼兒園學(xué)習(xí)和生活的孩子們更需要愛心，記得一位名人曾經(jīng)說過“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育好孩子。”作為幼教老師，教育好孩子是我們的最終目標(biāo)，要想實現(xiàn)這個目標(biāo)，就需要我們在日常的保教工作中全方位地奉獻出我們的愛心。
孩子上幼兒園是人生的一個重要起點，他從這里開始了真正的社會生活和學(xué)習(xí)生活。對于剛剛脫離父母懷抱的他們來說，幼兒園是一個全新而又陌生的環(huán)境。他們希望得到認(rèn)可、贊賞、同情、關(guān)心和愛護，希望得到老師的愛。在這里，我不妨先舉一個例子。康康是小班里一個非常聰明能干的小家伙，自己吃飯，自己尿尿，就是我們常常說的那種小大人型的，但不知怎么的，最近一個星期己經(jīng)連續(xù)尿了三次床了，問他的媽媽，他在家里最近一段時間從來不尿床。這可怪了，到底是怎么一回事呢？后來才知道，原來這個小家伙是故意的，他只是不滿意老師對他的“不在意”，想用這種極端的方式來引起老師的“在意”，他是想從老師那里得到關(guān)心和愛護。這是一顆多么天真而善良的童心??！孩子的心靈是純潔的，同時也是非常脆弱的，這就需要教師用自己一顆真誠、熱愛、賞識孩子的心去喚醒、去呵護。多與孩子交談，多給孩子以愛撫，走進孩子的內(nèi)心世界，用愛心來澆灌和呵護他們。哪怕只是一道溫和的目光，也會讓其爭當(dāng)“好孩子”，“乖孩子”的信念倍增。
作為幼教老師，最大的過失莫過于對孩子沒有愛，最大的悲哀莫過于失去了對孩子的愛。在幼教的日常工作中，愛心的體現(xiàn)無所不在。幫忙孩子系好帶子、穿好衣服、蓋好被子是愛心；尊重孩子、信任孩子、鼓勵孩子是愛心……愛心是重要的，有了愛心，我們就會在日常的保教工作中，全身心地投入，把這種博大而寬宏的愛心不斷地轉(zhuǎn)換成日常保教活動的耐心，責(zé)任心。從有利于孩子心理和生理健康成長的角度出發(fā)，不斷加強自身幼教專業(yè)素質(zhì)的提高，精心設(shè)計好每一個教學(xué)活動計劃，讓孩子在幼兒園健康快樂地成長。
“教育技巧的全部奧妙，也就在于如何愛護孩子”。給孩子愛心，他就會認(rèn)可你；給孩子愛心，他就會親近你；給孩子愛心，他就會喜歡你；給孩子愛心，他就會感到幼兒園如家一般溫暖；給孩子愛心，他就會在學(xué)習(xí)和生活中去關(guān)愛別人。請不要吝惜我們的愛心，讓我們在幼教崗位上全方位地奉獻出我們的愛心，讓孩子在愛的海洋里不斷茁壯成長。
我們也正是最忙碌的時候，因為我們要迎接這里新的小主人。迎來――培養(yǎng)――送走。這是幼兒園的神圣使命，而我能作為其中新的一員，來執(zhí)行這個神圣使命，是我最大的榮幸。
托班的寶寶都是第一次離開家庭來到幼兒園，是人生的一個重要的起點。寶寶的各項能力都需要老師的關(guān)心和幫助，這也讓我對托班教育有了更新的認(rèn)識――生活就是教育。在這新的學(xué)期里，由我和其他二名有愛心的老師，來帶領(lǐng)這群2―3歲的新孩子，然而就組成了一個大家庭――托二班。我愛這個大家庭。班主任老師是我們班的主要負(fù)責(zé)人，我們在班里對孩子的那種呵護和耐心的護理，無不承擔(dān)著做媽媽責(zé)任，自然就成為了孩子的“媽媽”。而把孩子當(dāng)成了我們的“寶貝”。
我們的活動室，色彩鮮亮，明快，正是孩子健康成長的搖籃。我們用心布置的環(huán)境，正符合了孩子童真的特點，表現(xiàn)的活潑，卡通，向上。來到這個充滿溫馨的班級里，我付出了，但同樣也得到了一些回報：有的孩子從剛來時的嚎嚎大哭，對老師始終有一層深深的排斥感，而我用我耐心的護理，微笑，以及童心。打動了孩子緊鎖的心靈，他們開始接受我，愿意讓我抱抱，愿意在我的組織下快樂的跟我玩游戲。
在平時和孩子們相處的時間里，我會更留意孩子們的語言和舉動，常和孩子們抱一抱，親一親。讓孩子對我們產(chǎn)生信任和依戀，讓孩子們喜歡上幼兒園。有些孩子剛來時，身心都處在一種緊張的狀態(tài)下，又不愿意睡覺，不愿聽老師的話，更不愿意和別的小朋友玩耍，完全把自己封鎖起來，然而在這短短的時間里，我們用心良苦，更多的費勁腦汁地哄孩子，親近孩子，更努力的為孩子多做些東西，等等。
到現(xiàn)在黎明前的黑暗就要過去了，孩子們都有所進步，基本上消除了這種障礙，在特殊的時期各種各樣的孩子都有，現(xiàn)在孩子確實有了很大的轉(zhuǎn)變，他們是一天一天進步，一天一天長大，能看到他們的成長，我是欣慰的，有了這樣的成績，所付出的再多，也滿足。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇三
作為一名教師，提升教學(xué)質(zhì)量一直是我努力追求的目標(biāo)。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我積極探索教育教學(xué)改革的途徑，并發(fā)現(xiàn)了“雙減”提升教學(xué)質(zhì)量的有效方法。在這個過程中，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和心得，現(xiàn)在我將與大家分享。
首先，雙減激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。在過去，學(xué)生往往是被動接受知識的，他們過多地依賴教師的教導(dǎo)。而在實行雙減教學(xué)的過程中，教師將課程內(nèi)容進行減法運算，保留核心知識和技能，讓學(xué)生在主動探索中構(gòu)建知識體系。這種教學(xué)模式激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主能力，讓他們成為知識的主人。
其次，雙減提升了教學(xué)的效率。傳統(tǒng)的教學(xué)模式注重的是知識的廣度，而忽視了對知識的深度挖掘。當(dāng)我們將課程內(nèi)容進行減法運算，剔除繁瑣的知識點和重復(fù)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)能力和核心素養(yǎng)時，教學(xué)的效率得到了極大的提升。學(xué)生可以更好地理解和掌握知識，提高學(xué)習(xí)效果。
再次，雙減促進了教學(xué)的有效溝通。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，教師往往是“唱”而學(xué)生則是“聽”。雙減教學(xué)改變了這種單向的教學(xué)方式，倡導(dǎo)教師與學(xué)生間進行雙向的互動與交流，讓學(xué)生的聲音得以聽到和尊重，增強了教學(xué)的互動性和參與度。教師通過與學(xué)生的溝通和反饋，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，調(diào)整教學(xué)策略，更好地滿足學(xué)生的需求。
此外，雙減培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，學(xué)生往往只是被動接受知識，很少有機會運用所學(xué)知識解決實際問題。而通過雙減教學(xué)模式，學(xué)生可以參與到實踐性的學(xué)習(xí)活動中， 需要動手實踐解決問題的同時也能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力，從而使他們在現(xiàn)實生活中具備更強的應(yīng)變能力。
最后，雙減教學(xué)模式激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)樂趣。在過去，由于教學(xué)內(nèi)容龐雜，學(xué)生常常感到學(xué)習(xí)壓力過大，從而影響了學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)效果。而雙減教學(xué)模式從學(xué)生的實際需求出發(fā)，將課程內(nèi)容進行選擇性減法運算，減少學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生感到輕松愉悅。學(xué)生從事更有趣味的學(xué)習(xí)活動時，學(xué)習(xí)就不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種享受。
總之，雙減提升教學(xué)質(zhì)量的心得體會是多方面的。通過激發(fā)主動性，提高教學(xué)效率，促進有效溝通，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和實踐能力，激發(fā)學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)樂趣，教師可以使教學(xué)更加有趣、高效和有效。我相信，在雙減的指導(dǎo)下，我們可以培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀人才，提高教育教學(xué)質(zhì)量，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇四
隨著社會發(fā)展的步伐加快，教育領(lǐng)域也在加大改革力度，力求提高教學(xué)質(zhì)量。在這個過程中，“雙減”政策被納入了其中。在實踐中，我深刻體會到“雙減”政策對教學(xué)質(zhì)量的影響，并總結(jié)出一些心得和體會，希望能夠與大家分享。
首先，合理減負(fù)是提升教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。過去，教師往往以考試成績?yōu)閷?dǎo)向，沉重的作業(yè)和復(fù)習(xí)壓力使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒，影響教學(xué)效果。而“雙減”政策的推出，為教學(xué)質(zhì)量的提升提供了機會。我在課堂上適當(dāng)減輕了學(xué)生的作業(yè)量，并通過多種教學(xué)方法激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣。例如，在語文課上，我鼓勵學(xué)生進行課文朗讀，引導(dǎo)學(xué)生參與課堂討論，增強互動與合作能力。這樣的教學(xué)方式不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，還有效地提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和參與度，使課堂變得更加生動有趣。
其次，優(yōu)化教學(xué)資源是提升教學(xué)質(zhì)量的保障。在過去，學(xué)校普遍存在師資力量不足、教學(xué)設(shè)備陳舊等問題，制約了教學(xué)質(zhì)量的提高。然而，“雙減”政策推動學(xué)校加大投入，完善教學(xué)資源。在我的教學(xué)實踐中，學(xué)校為我提供了最新的教學(xué)設(shè)備和豐富的教學(xué)資料，使我能夠更好地展示課程內(nèi)容和教學(xué)方法。同時，學(xué)校還加強了對教師的培訓(xùn)和支持，提升了教師的教學(xué)水平。這些優(yōu)化教學(xué)資源的舉措，無疑對提高教學(xué)質(zhì)量起到了重要作用。
此外，家校合作是提升教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。“雙減”政策提倡家校合作，強調(diào)家長的積極參與和支持。作為教師，我積極與家長進行溝通，與他們分享學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和進步，以期達到互相理解和協(xié)作的狀態(tài)。家長的支持和鼓勵，是孩子學(xué)習(xí)最大的動力來源之一。我設(shè)計了家庭作業(yè)和親子活動，引導(dǎo)家長與孩子一起參與到學(xué)習(xí)中來，共同探索和學(xué)習(xí)。這種家校合作的模式，既加強了學(xué)生與家長之間的聯(lián)系，又減輕了學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，提升了教學(xué)質(zhì)量。
最后，精確評價是提升教學(xué)質(zhì)量的重要手段。在過去，教育評價往往以卷面成績?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，忽視了學(xué)生的綜合素養(yǎng)和能力發(fā)展。而“雙減”政策的實施，強調(diào)以素質(zhì)教育為導(dǎo)向，注重學(xué)生全面發(fā)展。在我的實踐中，我通過多種評價方式，包括考試、作業(yè)、課堂表現(xiàn)和實踐活動等，全面評價學(xué)生的學(xué)習(xí)進步和能力成長。同時，關(guān)注學(xué)生的個性發(fā)展和特長培養(yǎng)，注重激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。準(zhǔn)確的評價方式能夠更好地反映學(xué)生的真實水平，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和潛能，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
綜上所述，“雙減”政策對于提升教學(xué)質(zhì)量具有積極意義。合理減負(fù)、優(yōu)化教學(xué)資源、家校合作和精確評價是實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要途徑。作為教師，我們要積極踐行這些理念，不斷總結(jié)和改進教學(xué)方法，為提高教學(xué)質(zhì)量不斷努力。相信在國家和社會的大力支持下，我們的教育事業(yè)將邁上新的臺階，培養(yǎng)出更多有才華和創(chuàng)造力的人才。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇五
近年來，我國教育事業(yè)取得了長足發(fā)展，但與此同時，也面臨著教育質(zhì)量不穩(wěn)定的問題。為了提升國家教育質(zhì)量，我國采取了一系列的措施。在這個過程中，我有幸參與了教育教學(xué)工作，積累了一些心得體會。以下是我對提升國家教育質(zhì)量的一些思考和感悟。
首先，教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵在于師資隊伍建設(shè)。教師是教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素，他們承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任。然而，很多學(xué)校在招聘教師時往往只注重教師的學(xué)歷和經(jīng)驗，而忽視了教師的教學(xué)能力和教育背景。因此，我們需要加強對教師的培訓(xùn)和評估，建立完善的教師職業(yè)發(fā)展體系，激勵教師不斷提升自己的教學(xué)水平。
其次，教育質(zhì)量提升需要改進教育教學(xué)方法。隨著社會的發(fā)展和學(xué)生的需求不斷變化，教育教學(xué)方法也需要與時俱進。我們需要推進以學(xué)生為中心的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和綜合能力。此外，教育教學(xué)方法也應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，讓學(xué)生在實際操作中學(xué)到更多的知識和技能。
再次，教育質(zhì)量提升需要注重學(xué)生的全面發(fā)展?，F(xiàn)如今，很多學(xué)校過于注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而忽視了學(xué)生的素質(zhì)教育。這樣會導(dǎo)致學(xué)生只追求分?jǐn)?shù)，而忽視了自身的興趣和個性發(fā)展。因此，我們需要建立起對學(xué)生全面評價的機制，重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng)，讓每個學(xué)生都能夠發(fā)展出自己的特長和優(yōu)勢。
此外，教育質(zhì)量提升還需要改善教育資源分配不均的問題。目前，我國城鄉(xiāng)教育發(fā)展不平衡，城市學(xué)校的教育資源更加豐富，而農(nóng)村學(xué)校則相對較少。這導(dǎo)致了城鄉(xiāng)學(xué)生之間的差距越來越大。因此，我們需要加大農(nóng)村教育的投入，提高農(nóng)村學(xué)校的教育設(shè)施和教師待遇，縮小城鄉(xiāng)教育差距。
最后，教育質(zhì)量提升還需要改進教育評價制度。目前的教育評價主要以考試成績?yōu)閷?dǎo)向，這導(dǎo)致了學(xué)校和老師過分追求分?jǐn)?shù)，而忽視了學(xué)生的個體差異和特長。因此，我們需要建立起多元化的評價制度，包括學(xué)科知識的考核、學(xué)生的綜合素質(zhì)評價等多個方面，從而更全面地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。
總之，提升國家教育質(zhì)量是一個長期而復(fù)雜的過程。只有全社會共同努力，才能夠讓每個孩子都接受到優(yōu)質(zhì)的教育，實現(xiàn)自己的人生價值。作為一名教育工作者，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學(xué)水平，為提高國家教育質(zhì)量貢獻自己的力量。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇六
“雙減”意見出來，讓教育行業(yè)發(fā)生了一次地震！上市培訓(xùn)企業(yè)股價大跌，行內(nèi)行外人議論紛紛。
第一時間去看了原文件，讀完之后給我的第一感覺“是不是有點激進了！?”接著看完一個老師對文件解讀后，意識到國家在出臺這項意見之前確實已經(jīng)做了很多措施，頒布了一系列政策，對一些政策也已經(jīng)開始了試點工作。綜合這兩年的政策來考慮，才意識到原來這項意見不是空穴來風(fēng)呀。
意見綜合來說主要可以總結(jié)為：“減壓”“保質(zhì)”。為實現(xiàn)這一目標(biāo)對整個教育體系進行了規(guī)范。校內(nèi)教育，校外教育，教師責(zé)任，家長與學(xué)生任務(wù)。
對校內(nèi)教師來說，壓力越來越大，還記得我在實習(xí)學(xué)校有一位老師感慨到“每天上班時間超過9小時，工作時間超過12小時，要求教師要能教學(xué)，教好學(xué)，會寫論文，擅做學(xué)生工作，還要應(yīng)付一堆領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。這老師真不好做呀”可能在行外人看來，教師的工資高待遇好，還有寒暑假。但深入了解會發(fā)現(xiàn)不是所有地區(qū)，所有學(xué)校的教師都是高薪酬，高福利，晉升途徑明顯的。這是地域資源問題，也沒辦法比較。
對校外補習(xí)機構(gòu)來說，在我看來，規(guī)范管理是必不可少的，但，意見也確實有點激進了。前段時間看了韓國補習(xí)機構(gòu)的興衰歷程，從“別墅補習(xí)”到“補習(xí)機構(gòu)一條路”，這樣極速的打壓與放開，讓韓國補習(xí)行業(yè)走進兩個極端。對于課外補習(xí)機構(gòu)，我個人認(rèn)為，最好的管理方法是融入校內(nèi)教育系統(tǒng)，與學(xué)校教育處于同一個管理體制，真正的成為學(xué)校的輔助教育機構(gòu)。（不過這也是我不成熟的想法）。
對于學(xué)生而言，減壓是必要的，之前觀看了一場講座，一教授就談到校內(nèi)減壓，校外加壓是行不通的。對于該觀點，當(dāng)時我也寫了一篇隨筆，不能把“超前”看做“超常”，不能讓學(xué)生在校外教育，在校內(nèi)競爭。所以這種“怪象”確實要改變！當(dāng)然，也希望課程評價改革的步伐能趕上“減壓”政策。因為，教育改革的核心在課程改革，課程改革的主要瓶頸在課程評價改革！
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇七
當(dāng)今社會，教育的重要性是無法被忽視的。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和人們對教育的需求的不斷提高，諸如教育質(zhì)量提升、教育公平、教育話語權(quán)的問題正日益引起人們的關(guān)注。因此，提高教育質(zhì)量已經(jīng)成為各級政府和教育機構(gòu)的重要工作，如何促進教育高質(zhì)量提升，是當(dāng)前需要深入探討的問題。
第二部分：教育高質(zhì)量提升的重要性
教育質(zhì)量的高低直接影響了整個國家的發(fā)展，促進教育高質(zhì)量提升是國家和社會的發(fā)展所必需的。而提高教育質(zhì)量，則需要廣大教育工作者在教學(xué)方法、課程設(shè)計、教學(xué)理念等方面進行深入的探索和改進。同時，也需要社會各界的關(guān)注和支持，以營造優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境和氛圍。
第三部分：促進教育高質(zhì)量提升的方法
為了促進教育高質(zhì)量提升，我們需要從以下幾個方面入手:
1. 提高教師的教學(xué)能力
教師是教育的核心力量，提高教師的教學(xué)能力是促進教育高質(zhì)量提升的關(guān)鍵。教育部門可以通過組織教學(xué)培訓(xùn)和教學(xué)競賽等活動，為教師提供更多的學(xué)習(xí)機會和發(fā)展空間，營造一個良好的教師成長環(huán)境。
2. 改進教育均衡
教育均衡是促進教育高質(zhì)量提升的基礎(chǔ)。我們要盡可能地確保每位學(xué)生都能夠享有優(yōu)質(zhì)的教育資源，打破教育領(lǐng)域內(nèi)存在的種種障礙和不公，使教育資源越來越合理地分配于每一位學(xué)生。
3. 增加教育資金
教育資金是促進教育高質(zhì)量提升的必要條件。政府要加大教育投入，建立科學(xué)的教育投資機制，切實改善學(xué)校和教學(xué)設(shè)備、教師待遇等方面的條件，為教育質(zhì)量的不斷提高提供保障。
第四部分：教育高質(zhì)量提升的影響
教育高質(zhì)量提升的影響是巨大而深遠(yuǎn)的。首先，它能夠提高整體人才素質(zhì)，促進社會進步。其次，它能夠逐漸消除教育不公現(xiàn)象，促進教育公平。接著，它能夠提高教育的國際影響力，促進國際交流與合作。最后，它能夠創(chuàng)造更多的教育就業(yè)機會，推動教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
第五部分：結(jié)論
教育是人類社會發(fā)展的根本，其重要性無法忽視。當(dāng)前，促進教育高質(zhì)量提升是一個重要的任務(wù)。教育高質(zhì)量提升不僅是中小學(xué)教育質(zhì)量的提升，也是整個社會的提升。通過提高教師的教學(xué)能力、改進教育均衡、增加教育投入，不僅能夠促進教育高質(zhì)量提升，也能夠為社會的不斷進步打下堅實的基礎(chǔ)。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇八
近幾年來，教育者們一直在追問：何為素質(zhì)教育？何為教育質(zhì)量？素質(zhì)教育推行了多年，解讀很多，仁者見仁，智者見智。筆者認(rèn)為匯總在一起就是全面發(fā)展、全體發(fā)展。
何為教育質(zhì)量？當(dāng)前的具體解讀是三種能力，即學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力;四個學(xué)會，即學(xué)會知識技能、學(xué)會動腦動手、學(xué)會生存生活、學(xué)會做人做事。總之，它們都依賴于學(xué)校管理?；谏鲜鲇^點，筆者把學(xué)校在管理方面的探索與大家共勉。
為使校委會成員全面、系統(tǒng)、整體地把握學(xué)校情況，校長將學(xué)校一日常規(guī)工作表格化，周一到周五校委會成員輪流值日，每周一校長對各項工作進行檢查、督促、評判、記錄，對未完成的工作提醒周二值班領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)督查，對特別棘手的問題協(xié)助督查。一是保證了領(lǐng)導(dǎo)層面對各項工作的全面了解和落實;二是了解了學(xué)校各項工作進展情況和存在問題;三是加強了校委會成員對各項工作的溝通和交流;四是增強了校委會成員的責(zé)任心，鍛煉了處理問題的能力。
在教研的實踐與創(chuàng)新中，教師在實踐中思考、在思考中實踐、在堅持中完善、在完善中發(fā)展。
第一，形成了“四個一”的教研模式，即一周一反思、一月一草根、一學(xué)期一足跡、一學(xué)年一子集。
第二，設(shè)立了教師粉筆字練兵場―書法周周練。在辦公區(qū)設(shè)置了十塊大黑板，給每位教師劃分一塊“責(zé)任田”，在下面標(biāo)注了教師姓名，并設(shè)有展示臺與進步臺，由專人負(fù)責(zé)、專人指導(dǎo)。書寫進步較大的教師上進步臺，并在績效工資中體現(xiàn)。
第三，學(xué)校設(shè)計了“教師書法周周練鋼筆字專用紙”，每周五上交一張與粉筆字同步的鋼筆字，并收集整理存檔。這項工作已堅持了兩年多，教師們的硬筆字書寫水平有了明顯的提高，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)和同行們的高度贊譽，已成為學(xué)校一道亮麗的風(fēng)景。
“四個一”校本教研模式，為高效課堂的建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。根據(jù)區(qū)教研室“人人有特色，校校有模式”的精神，結(jié)合實際情況，學(xué)校成立了高效課堂流程研討領(lǐng)導(dǎo)小組，在課前、課中、課后三大環(huán)節(jié)中，針對需要做的工作進行了分工。學(xué)校多次召開專項會議進行交流，并邀請中心校業(yè)務(wù)骨干及其他兄弟學(xué)校骨干教師參與探究，最終形成了高效課堂“四五四環(huán)節(jié)”流程，同時聘請區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校指導(dǎo)，使流程進一步得到了提升與完善。
所謂“四五四環(huán)節(jié)”就是：
“四”――課前四備。一是備課標(biāo)（學(xué)年備）;二是備足跡（學(xué)期備），即學(xué)?！八膫€一”教研模式足跡;三是備教參（超周備）;四是備亮點（課時備），這是教學(xué)反思中的主張。
“四”――課后四變。一變：自變（反思變），授課教師圍繞本節(jié)課的重難點是如何展開教學(xué)的。二辯：他辯（交流辯），聽課教師根據(jù)自己的評課導(dǎo)向，進行提優(yōu)、談缺、補漏。三變：二次備課（提升變），授課教師根據(jù)首次作課視頻及辯課結(jié)果進行二次修改教案。四變：二次授課（創(chuàng)新變），授課教師更換班級學(xué)生進行二次講課。
為了充分地調(diào)動教師的主動性、積極性、創(chuàng)造性，營造和諧、民主、向上的氛圍，關(guān)注教師的個體差異和工作特點，學(xué)校啟動了一項“教師爭章機制”。此機制根據(jù)動物的性情及其具備的精神命名了十多個獎項。
如，“金雞獎”頒發(fā)給考勤滿分的教師;“金猴獎”屬于善于動腦、勤于思考，為學(xué)校出謀劃策的教師;“雄獅獎”是給考試成績較突出的教師等。另外，學(xué)校每月進行一次評比，學(xué)期末進行一次整體評價。對一學(xué)期獲得3個獎?wù)碌?，說明該教師執(zhí)行力強，頒發(fā)“駱駝獎”;獲得5個獎?wù)碌慕處煫@“喜洋洋獎”，學(xué)校給予一定的物質(zhì)獎勵。爭章機制幫助教師樹立了自信心，實現(xiàn)了自我發(fā)展。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇九
近年來，我國積極推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力解決生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)過剩和企業(yè)成本過高等問題，實施了一系列減稅和減費措施，以促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。落實雙減措施的同時，如何提高質(zhì)量成為關(guān)鍵。在實踐中，我深刻認(rèn)識到質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，下面我將從減輕負(fù)擔(dān)、創(chuàng)新科技、提升管理、優(yōu)化流程以及強化質(zhì)量意識五個方面闡述落實雙減提高質(zhì)量的心得體會。
首先，落實雙減有助于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，從而提升質(zhì)量。稅費的減少和降低，直接影響著企業(yè)的經(jīng)營成本。減稅降費政策的實施，為企業(yè)提供了更多的經(jīng)營自主權(quán)和發(fā)展?jié)摿?。拿到更多?jīng)濟實惠的企業(yè)能夠更好地投入到質(zhì)量改進和技術(shù)創(chuàng)新上。同時，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)也降低了企業(yè)的經(jīng)營壓力，使得企業(yè)有更多自主選擇的空間，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新潛能。只有減輕負(fù)擔(dān)，企業(yè)才能更好地關(guān)注和提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，從而在競爭中立于不敗之地。
其次，落實雙減需要創(chuàng)新科技，以提高質(zhì)量。科技創(chuàng)新是提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的核心驅(qū)動力。通過技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)能夠降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，并實現(xiàn)質(zhì)量的質(zhì)的飛躍。比如，通過引入先進的生產(chǎn)設(shè)備和自動化生產(chǎn)線，可以提高產(chǎn)品的精度和穩(wěn)定性；通過使用新材料和新工藝，可以改善產(chǎn)品的品質(zhì)和使用壽命。同時，科技創(chuàng)新還可以推動產(chǎn)業(yè)升級，培育新的經(jīng)濟增長點，助力企業(yè)邁向更高水平的質(zhì)量和效益。
第三，落實雙減需要優(yōu)化管理，以提高質(zhì)量。優(yōu)化管理是提高企業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)。通過建立科學(xué)的管理體系和流程，可以明確責(zé)任、規(guī)范流程，提高工作效率和紀(jì)律性，確保質(zhì)量的可控和穩(wěn)定性。而減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)提供了更多的自主權(quán)。企業(yè)可以通過建立科學(xué)的考核制度，推進精益管理，著力提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。同時，企業(yè)還可以通過建立良好的員工培訓(xùn)機制，提高員工素質(zhì)和技能，培養(yǎng)高素質(zhì)的管理和技術(shù)人才，從而推動企業(yè)質(zhì)量的不斷提升。
第四，落實雙減需要優(yōu)化流程，以提高質(zhì)量。流程優(yōu)化是提高質(zhì)量的重要手段。企業(yè)通過對現(xiàn)有的生產(chǎn)流程、管理流程和服務(wù)流程進行優(yōu)化，可以消除繁文縟節(jié)和冗余環(huán)節(jié)，降低工作的難度和復(fù)雜度，提高工作的效率和質(zhì)量。同時，企業(yè)可以通過對原材料、半成品和成品的全程管控，確保生產(chǎn)過程中不良品率的降低，進一步提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。通過優(yōu)化流程，企業(yè)可以實現(xiàn)質(zhì)量的穩(wěn)定和一致性，提升市場競爭力和客戶滿意度。
最后，落實雙減需要強化質(zhì)量意識，以提高質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，全員參與質(zhì)量是提高質(zhì)量的關(guān)鍵。落實雙減不僅需要企業(yè)高層的決策和支持，更需要每一個員工在工作中始終保持高度的質(zhì)量意識。只有每一個員工都理解和認(rèn)同質(zhì)量的重要性，將質(zhì)量作為一項核心價值，才能從源頭上保障產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)注重員工的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，加強質(zhì)量知識的培訓(xùn)，加強質(zhì)量意識的宣傳，營造全員參與質(zhì)量的良好氛圍。
經(jīng)過深入的思考和論證，我認(rèn)為落實雙減措施是提高質(zhì)量的有效途徑。減輕負(fù)擔(dān)、創(chuàng)新科技、提升管理、優(yōu)化流程以及強化質(zhì)量意識是實施雙減的有效手段。只有通過綜合運用這些措施，企業(yè)才能充分發(fā)揮市場競爭的優(yōu)勢，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，推動經(jīng)濟的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。希望隨著雙減政策的落實，我國的企業(yè)質(zhì)量水平能夠持續(xù)提升，實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇十
隨著改革開放的深入推進，我國教育事業(yè)取得了巨大的發(fā)展成就。然而，面對越來越多的教育資源短缺和教育質(zhì)量不均衡的問題，教育雙減政策逐漸引起了人們的廣泛關(guān)注。通過減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，雙減政策旨在提高教育質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展。在實踐中，我深感雙減政策對提高教育質(zhì)量的積極意義，下面將從減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)、促進教育公平和培養(yǎng)創(chuàng)新人才三個方面分享自己的心得體會。
首先，雙減政策在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)方面發(fā)揮了顯著的作用。長期以來，我國傳統(tǒng)教育以應(yīng)試為導(dǎo)向，學(xué)生被過多的考試壓力和繁重的功課包圍。通過減少課堂上的知識灌輸和作業(yè)量的壓力，雙減政策可以讓學(xué)生有更多的時間和精力去理解知識、發(fā)展興趣和培養(yǎng)創(chuàng)造力。此外，校外培訓(xùn)作為一種補充教育方式，原本是為了幫助學(xué)生彌補學(xué)校教育中的不足，但近年來已演變?yōu)榱朔敝氐呢?fù)擔(dān)。通過減輕校外培訓(xùn)的負(fù)擔(dān)，學(xué)生可以有更多的時間參與自己真正感興趣的活動，促進全面發(fā)展。總之，雙減政策在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)方面能夠提高教育質(zhì)量。
其次，雙減政策有助于促進教育公平的實現(xiàn)。教育公平是社會公平的重要組成部分，但目前我國教育存在著一些不公平現(xiàn)象。優(yōu)質(zhì)教育資源集中在少數(shù)名校和發(fā)達地區(qū)，而農(nóng)村和貧困地區(qū)的學(xué)生常常面臨教育資源匱乏的問題。通過減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，雙減政策可以減少學(xué)生之間的差距，提高教育公平。同時，減輕負(fù)擔(dān)還可以減少家庭經(jīng)濟壓力，使更多的學(xué)生有機會接受優(yōu)質(zhì)的教育資源。這有助于縮小城鄉(xiāng)和貧富差距，實現(xiàn)教育公平的目標(biāo)。
最后，雙減政策還有助于培養(yǎng)創(chuàng)新人才。當(dāng)今社會，創(chuàng)新能力被認(rèn)為是未來競爭力的重要標(biāo)志。然而，長期以來，我國的教育注重的更多是傳授知識，而缺乏對學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。通過減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，雙減政策可以為學(xué)生提供更多自主學(xué)習(xí)和時間管理的機會。這對于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力非常關(guān)鍵。另外，減輕負(fù)擔(dān)也有助于學(xué)生更好地發(fā)展個人興趣愛好，并嘗試各種創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式。這樣的學(xué)習(xí)方式不僅能夠提高學(xué)生的創(chuàng)新能力，也能夠增強學(xué)生的自信心和獨立思考能力。
綜上所述，雙減政策對提高教育質(zhì)量具有重要的意義。通過減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，可以讓學(xué)生有更多的時間和精力去理解知識、發(fā)展興趣和培養(yǎng)創(chuàng)造力。進而，減輕負(fù)擔(dān)有助于促進教育公平的實現(xiàn)，縮小城鄉(xiāng)和貧富差距。最后，雙減政策有助于培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力。隨著雙減政策的深入推進，相信我國的教育質(zhì)量將會得到更大的提升，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才做出貢獻。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇十一
近年來，教育改革持續(xù)深入推動，雙減是教育領(lǐng)域的重要舉措之一。雙減，即減負(fù)和減壓，旨在提高教師和學(xué)生的工作負(fù)擔(dān)，為他們創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)和教學(xué)環(huán)境，以提高教育質(zhì)量。在我參與雙減實踐的過程中，我深深地認(rèn)識到這一改革對于教育的價值和意義，從而得到了一些寶貴的心得體會。
首先，雙減能夠減輕教師的工作壓力，提高其教學(xué)質(zhì)量。教師是教育的主要執(zhí)行者，他們的教學(xué)質(zhì)量直接決定了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。然而，過高的工作壓力往往會導(dǎo)致教師疲憊不堪，難以全身心地投入到教學(xué)中。通過雙減，學(xué)校將教師的非教學(xué)任務(wù)適當(dāng)減少，并提供相應(yīng)的支持和幫助，使教師能夠更加專注于教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，減少教師夜間批改作業(yè)的要求、簡化教學(xué)評價等舉措，使得教師能夠更好地把握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，更有針對性地進行教學(xué)，從而取得了顯著的效果。
其次，雙減有助于培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力。傳統(tǒng)的教育模式往往以教師為中心，注重知識的灌輸和傳授。然而，這種教育方式不利于學(xué)生的自主思考和主動學(xué)習(xí)。通過雙減，學(xué)校鼓勵學(xué)生自主探索，提供了更多的實踐和參與式學(xué)習(xí)機會，使學(xué)生能夠積極主動地發(fā)現(xiàn)和解決問題。在我所任教的一節(jié)課上，我采用了小組討論和合作學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)生自主選擇問題并展開討論。這種方式不僅激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，還培養(yǎng)了他們的團隊合作精神和創(chuàng)造力，使學(xué)習(xí)變得更加有趣和生動。
再次，雙減能夠改善學(xué)校的教育環(huán)境，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)校是教育的重要場所，學(xué)校的教育環(huán)境直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和效果。然而，過往學(xué)習(xí)和競爭的壓力往往使學(xué)校變得緊張和不愉快，影響了學(xué)生的身心健康。通過雙減，學(xué)校注重營造輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，改善學(xué)校的校園文化和學(xué)習(xí)環(huán)境。我所在學(xué)校引導(dǎo)學(xué)生參與豐富多彩的課外活動，并積極關(guān)注學(xué)生的身心健康問題，這不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，也促進了他們健康快樂地成長。
最后，雙減提醒我們教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的全面發(fā)展。教育不僅包括知識的傳授，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。然而，過高的應(yīng)試壓力過多關(guān)注分?jǐn)?shù)和升學(xué)率，導(dǎo)致教育的偏差，學(xué)校忽視了學(xué)生的人格和品德教育。通過雙減，學(xué)校轉(zhuǎn)變了對教育的理解，注重學(xué)生全面發(fā)展的培養(yǎng)，更加關(guān)注學(xué)生的品德修養(yǎng)和社會實踐。我在參與學(xué)校組織的社會實踐活動中，看到了學(xué)生們成長的點滴和改變，這讓我深信教育的真正意義在于塑造學(xué)生成為有社會責(zé)任感的人。
通過雙減，教育質(zhì)量得到了有效提升，學(xué)生和教師的權(quán)益得以保障，學(xué)校的教育環(huán)境變得更加人性化和有愛心。雙減實踐不僅有助于學(xué)生和教師的成長，也為教育改革提供了寶貴的經(jīng)驗和參考。當(dāng)然，雙減只是教育改革的一個環(huán)節(jié)，還需要我們持續(xù)不斷地探索和改進，才能進一步提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)出更多有社會責(zé)任感的優(yōu)秀人才。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇十二
隨著人們的生活水平的提高，人們對教育的要求也越來越高，作為一個初中教育工作者怎樣全面提高中、小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，以滿足廣大人民對高質(zhì)量教育的迫切需求呢？反思過去，在教育教學(xué)中存在著諸多的問題：
長期以來，我們的教學(xué)一向忠于教材，堅持并堅信“以本為本”，因而導(dǎo)致一些教師在課改中，依然把教材作為“權(quán)威”，視教材為“圣旨”，小心翼翼地按教材的要求去教，唯恐出錯。
現(xiàn)階段，絕大多數(shù)老師的課堂教學(xué)過程還是不折不扣地執(zhí)行教案或完成事先設(shè)計好的教學(xué)思路，依然視教材、教案為“圣經(jīng)”，教學(xué)活動仍然是老師完成知識傳授而不去顧及學(xué)生獨特情感和觀點的“獨角戲”。
許多教師的'課設(shè)計得很好，可一上起課來卻不那么得心應(yīng)手，效果差不說，還常常完不成任務(wù)。究其原因，學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣差當(dāng)屬“罪魁禍?zhǔn)住?。學(xué)生上課太自由化了，坐沒有坐相，站沒有站相，想看就看，想讀就讀，想說就說，甚至想鬧就鬧有的教師說，這是為了尊重學(xué)生，體現(xiàn)“學(xué)生為中心”，體現(xiàn)“自主”。我想，規(guī)矩還是要要的，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)也是不容忽視的。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇十三
我們希望一個“全覆蓋”的農(nóng)村學(xué)前教育，讓邊遠(yuǎn)山區(qū)、民族地區(qū)、連片集中貧困地區(qū)的孩子“有園可上”。我國普及農(nóng)村學(xué)前教育，增幅主要在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心與大行政村，邊遠(yuǎn)山區(qū)牧區(qū)、革命老區(qū)、民族地區(qū)仍是普及的難點所在，如g省行政村幼兒園的覆蓋率僅30%。目前，普及農(nóng)村學(xué)前教育采用的是“自上而下”的、規(guī)?；钠占奥窂剑绰氏绕占翱h—鄉(xiāng)級幼兒園，然后是行政村，最后延伸到邊遠(yuǎn)山村。建園規(guī)模也以縣級6個班以上，鄉(xiāng)級6個班，村級3個班為標(biāo)準(zhǔn)。辦園模式多為“全日制”或全日簡托為主要形式。而這種“城鎮(zhèn)化”辦園模式與西部邊遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)“山大溝深，居住分散、人口稀少”的地域特征不相符。因此，積極探索邊遠(yuǎn)山區(qū)、牧區(qū)普及學(xué)前教育的路徑與靈活多樣的辦園模式，構(gòu)建全覆蓋的農(nóng)村學(xué)前教育體系，是首先要解決的問題。
我們希望一個“可持續(xù)”發(fā)展的農(nóng)村學(xué)前教育。雖然在普及學(xué)前教育的過程中，各級財政份份向農(nóng)村地區(qū)傾斜，建成了一大批公立性質(zhì)的農(nóng)村幼兒園。但是這些新建農(nóng)村幼兒園仍徘徊在“體制”之外，被農(nóng)村幼兒教師戲謔地稱其為“公辦黑園”，幼兒園僅靠收取的保教費維持幼兒園日常運轉(zhuǎn)，缺少制度性經(jīng)費的保障。為了解決這一問題，地方政府也在積極探索農(nóng)村學(xué)前教育的投入機制，或在極貧困地區(qū)實施免費學(xué)前教育，或通過制定生均公用經(jīng)費保障農(nóng)村幼兒園運轉(zhuǎn)。但“市縣為主，省級補助，中央支持”的經(jīng)費投入原則和“以縣為主”的管理體制，使得大部分新建農(nóng)村幼兒園的運轉(zhuǎn)資費由縣級財政負(fù)擔(dān)。西部貧困地區(qū)縣級財政有限，自給率低，投入總量不足，“以縣為主”的投入體制直接影響了最貧困地區(qū)學(xué)前教育的普及。另一方面，西部鄉(xiāng)村一批小規(guī)模幼兒園，因幼兒人數(shù)過少，依靠有限的生均經(jīng)費，也無法保障幼兒園的日常運轉(zhuǎn)。因此，積極探索適合區(qū)域農(nóng)村學(xué)前教育可持續(xù)發(fā)展的投入機制，也是農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇十四
學(xué)校深入學(xué)習(xí)和貫徹柳城縣教育教學(xué)工作會會議精神，認(rèn)真落實《柳城縣關(guān)于深入開展20__年“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動實施方案》，以開展“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”為載體，以提高教師素質(zhì)為手段，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，深入進行課程改革，規(guī)范辦學(xué)行為，向管理要質(zhì)量，向課改要質(zhì)量，努力提高社沖鄉(xiāng)小學(xué)的辦學(xué)水平。
二、組織機構(gòu)
為加強領(lǐng)導(dǎo)，確保“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動順利實施，并取得成效，經(jīng)研究，決定成立“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
三、基本情況
社沖中心小學(xué)本部位于柳城縣最南端,距縣城約60多公里,學(xué)校原為社沖中學(xué)校址，學(xué)校創(chuàng)辦于__年秋，校園總面積30畝,總建筑面積約20__m2。學(xué)校五室齊全，各室配備擁有量均達國家級三級標(biāo)準(zhǔn)要求，“普九”各項指標(biāo)均達到上級要求。
我校下轄8所村完小。小學(xué)1—6年級在校生為660人，學(xué)前兒童為205人。其中社沖中心小學(xué)(本部)學(xué)前至六年級共有455人。寄宿的學(xué)生有323人。全鄉(xiāng)小學(xué)共有公辦教師106人，校長、教導(dǎo)主任崗位培訓(xùn)合格率為100%。全鄉(xiāng)小學(xué)入學(xué)率為100%，完成率為100%，輟學(xué)率為零，全鄉(xiāng)小學(xué)生犯罪率為零。小學(xué)生均校舍面積為7.92平方米，生均圖書11.3冊。學(xué)校布局合理，校園綠化、美化有成效，校容校貌變化大。小學(xué)五室、綜合室都達標(biāo)。從1998以來，小學(xué)生畢業(yè)率以及行為規(guī)范合格率均達到100%。學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，教育教學(xué)質(zhì)量有了新的突破。
四、取得成效
我校本著“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的思想，以“辦負(fù)責(zé)任的學(xué)校，培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的學(xué)生，做負(fù)責(zé)任的教師，造就負(fù)責(zé)任的公民”為辦學(xué)宗旨，努力將學(xué)校辦成學(xué)生的“家園、樂園、學(xué)園”。
1、寄宿制辦學(xué)，較好地解決了路遠(yuǎn)學(xué)生上學(xué)難問題，鞏固了布局調(diào)整成果。
2、學(xué)校為外出留守兒童提供了一個“新家”，消除了外出務(wù)工人員的后顧之憂，彌補了農(nóng)村家庭和社會教育的缺陷。從而使學(xué)校和教師及時填補留守學(xué)生家庭教育的空白，讓農(nóng)民安心外出務(wù)工，對我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展將起到了推波助瀾的作用。
3、學(xué)校辦學(xué)條件得到了較大改善，學(xué)校教師隊伍的穩(wěn)定性得到進一步加強，有利于我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育的發(fā)展。實行寄宿制后，學(xué)校的各種軟硬件設(shè)施得到了較大的改善。
4、寄宿制辦學(xué)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了保障。由于村小、教學(xué)手段落后，很多學(xué)校都是靠“一支粉筆、一本書、一張嘴”進行教學(xué)，不利于新課程改革的順利實施，為此，社會、學(xué)生家長反響十分強烈。寄宿制創(chuàng)辦后，村小部分學(xué)生到我校就讀，農(nóng)村孩子就和中心校的學(xué)生一樣享受優(yōu)質(zhì)教育資源。教師隊伍人盡其才，達到了教師隊伍的優(yōu)化。教學(xué)時間得到保證，現(xiàn)代教學(xué)手段(特別是遠(yuǎn)程教育設(shè)備)的運用，國家、地方、校本課程的全面開設(shè)，都為學(xué)生的成長創(chuàng)造了良好的條件，教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高。和非寄宿學(xué)生相比，寄宿學(xué)生課余學(xué)習(xí)時間有序安排，便于形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。寄宿生之間交流、合作的機會多，尤其是學(xué)校為寄宿學(xué)生安排的晚自習(xí)由平時的課任教師輔導(dǎo)，等于為每個寄宿學(xué)生請一位“家教老師”，這是非寄宿學(xué)生很難達到的條件。
5、寄宿制辦學(xué)，寄宿生獨立生活的自理能力明顯增強。學(xué)校通過有計劃的對寄宿學(xué)生進行自我服務(wù)和內(nèi)務(wù)整理等常規(guī)技能訓(xùn)練，學(xué)生都能學(xué)會和掌握內(nèi)務(wù)整理、排隊領(lǐng)飯、洗衣服等基本的生活自理技能。并且，經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練后，學(xué)校通過抽查、競賽等形式促使和要求人人過關(guān)。寄宿學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣后，回家也能幫著家長整理內(nèi)務(wù)。
6、全鄉(xiāng)小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)有了很大的提高。
五、存在問題
1、教師結(jié)構(gòu)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象：一是年齡結(jié)構(gòu)斷層，從20__年以來我鄉(xiāng)只調(diào)入1名畢業(yè)生，中老年教師居多;二是專業(yè)教師饋乏，語文、數(shù)學(xué)教師還基本合適，但七學(xué)科教師相當(dāng)饋乏，目前我校只有1名體育專業(yè)教師和1名英語專業(yè)教師。另外，一些教師在教育教學(xué)上是強者，但在科研工作方面重視不足，成果不顯著。
2、我鄉(xiāng)對村完小管理不到位，教師工作積極性不高，教學(xué)成績一直沒有提升。
3、教學(xué)設(shè)備還需進一步的完善，目前中心校只有一個多媒體教學(xué)平臺，滿足不了教育教學(xué)的需求;學(xué)生電腦陳舊，有的無法使用，嚴(yán)重影響信息技術(shù)課的開設(shè)。
4、寄宿制學(xué)校管理經(jīng)驗、水平有待提高。目前我校在這方面是初次探索，無成功經(jīng)驗可談，而家長和社會都對寄宿制寄予厚望。如何保證寄宿制在安全服務(wù)的同時，又能全面發(fā)揮育人功能，是擺在學(xué)校面前的一個全新課題。
5、學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，“留守兒童”比例大，給家庭教育帶來了新挑戰(zhàn)。全鄉(xiāng)約有三分之一為“留守兒童”，爺爺、奶奶很難有效管理孩子;父母外出打工，想管理又鞭長莫及，家庭教育幾乎為零。雖然老師也進行家訪、電話聯(lián)系父母，但效果不明顯。
6、學(xué)校的娛樂設(shè)施極少，學(xué)生玩的東西太少了，學(xué)校對學(xué)生沒有吸引力。
7、課桌椅是學(xué)校的基本設(shè)備，是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要設(shè)備之一，但是我校目前課桌椅全是舊桌椅，對學(xué)生的健康有著重要影響，也極大的影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)問題。
8、學(xué)校的圖書量不足，且書籍陳舊，極大的影響學(xué)生的課外閱讀。
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提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇一
隨著教育改革的不斷深化，雙減（減負(fù)和減少應(yīng)試）已成為當(dāng)前教育發(fā)展的熱點話題，旨在提高學(xué)生素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。而作為教育工作者，我在實踐中逐漸領(lǐng)悟到了一些心得和體會，對此與大家分享一下。
首先，雙減強調(diào)的是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的重要性。過去的教育體制普遍注重知識灌輸，導(dǎo)致學(xué)生缺乏實際應(yīng)用能力和創(chuàng)造力。而雙減的理念則試圖減少學(xué)生對知識的死記硬背和機械應(yīng)試的傾向，倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐操作能力。在我的教學(xué)實踐中，我盡量通過課堂活動和實踐操作，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新意識。比如，在化學(xué)課上，我設(shè)計了一系列的實驗和小組活動，讓學(xué)生動手操作，探索化學(xué)反應(yīng)的規(guī)律，提高他們的實踐能力和解決問題的能力。這樣的教學(xué)方法不僅讓學(xué)生更主動地參與學(xué)習(xí)，還激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)興趣。
其次，減負(fù)是雙減的重要環(huán)節(jié)之一。學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)一直是困擾教育界的難題。為了追求好成績，學(xué)生們的學(xué)習(xí)時間越來越長，導(dǎo)致身心健康問題逐漸凸顯。實際上，學(xué)生們需要的是有足夠的時間去思考和成長，而不僅僅是無休止的應(yīng)試訓(xùn)練。在我教授語文課的過程中，我注重設(shè)計一些啟發(fā)性的問題，鼓勵學(xué)生進行深入思考和獨立寫作。我試圖通過減少作業(yè)量和提供更多個性化的學(xué)習(xí)機會來減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。不僅如此，我還鼓勵學(xué)生參加學(xué)校的興趣班和社團活動，讓他們能夠在課余時間進行身心的全面發(fā)展。
第三，雙減也是一種教育方式的轉(zhuǎn)變。過去，教育普遍注重知識的傳授和學(xué)習(xí)成績的評估。但是，這種教育方式忽略了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和個性發(fā)展。通過雙減的改革，教育的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，讓他們能夠適應(yīng)社會的發(fā)展需要。在我的管理課堂中，我常常給學(xué)生一些開放性的問題，讓他們展開自由的討論和思考。我相信通過這種方式，學(xué)生們能夠培養(yǎng)出批判性思維和終身學(xué)習(xí)的能力，從而更好地適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。
第四，減少應(yīng)試是雙減的另一個重要手段。應(yīng)試教育一直被詬病為僅追求分?jǐn)?shù)和表面的死記硬背，無助于學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。為了改變這種局面，我的數(shù)學(xué)課堂常常注重培養(yǎng)學(xué)生的解決問題的能力，而不僅僅是知識掌握的程度。我給學(xué)生提供一些有趣的數(shù)學(xué)問題，鼓勵他們運用所學(xué)的知識來解決。通過這種方式，學(xué)生們能夠更加主動地學(xué)習(xí)，并且在解決問題的過程中逐漸掌握知識和提升能力。這樣不僅能夠提高教學(xué)質(zhì)量，還能夠培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新能力。
最后，雙減是一個長期的改革過程，需要教育工作者的共同努力。作為一名教育工作者，我的心得體會告訴我，教育質(zhì)量的提升需要我們從教育體制、教材編寫、考試評價等多個方面入手，不能簡單地減少學(xué)生的課外作業(yè)或改變教學(xué)方式。只有全面改革教育，讓學(xué)生真正受益，教育的價值才能得到最大化的實現(xiàn)。因此，我會繼續(xù)在教學(xué)實踐中不斷探索，尋找更多科學(xué)的教學(xué)方法，并積極參與教育改革的探索與實踐。
總結(jié)起來，雙減是當(dāng)前教育改革的重要方向之一，對于提高學(xué)生素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量有著重要的意義。通過培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、減輕學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、轉(zhuǎn)變教育方式和減少應(yīng)試，我們能夠為學(xué)生創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會和發(fā)展空間，從而提高教育的質(zhì)量和效果。而這一過程需要教育工作者的不懈努力和積極探索，只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)教育的真正價值。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇二
我們生活的這個世界需要愛心，在幼兒園學(xué)習(xí)和生活的孩子們更需要愛心，記得一位名人曾經(jīng)說過“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育好孩子。”作為幼教老師，教育好孩子是我們的最終目標(biāo)，要想實現(xiàn)這個目標(biāo)，就需要我們在日常的保教工作中全方位地奉獻出我們的愛心。
孩子上幼兒園是人生的一個重要起點，他從這里開始了真正的社會生活和學(xué)習(xí)生活。對于剛剛脫離父母懷抱的他們來說，幼兒園是一個全新而又陌生的環(huán)境。他們希望得到認(rèn)可、贊賞、同情、關(guān)心和愛護，希望得到老師的愛。在這里，我不妨先舉一個例子。康康是小班里一個非常聰明能干的小家伙，自己吃飯，自己尿尿，就是我們常常說的那種小大人型的，但不知怎么的，最近一個星期己經(jīng)連續(xù)尿了三次床了，問他的媽媽，他在家里最近一段時間從來不尿床。這可怪了，到底是怎么一回事呢？后來才知道，原來這個小家伙是故意的，他只是不滿意老師對他的“不在意”，想用這種極端的方式來引起老師的“在意”，他是想從老師那里得到關(guān)心和愛護。這是一顆多么天真而善良的童心??！孩子的心靈是純潔的，同時也是非常脆弱的，這就需要教師用自己一顆真誠、熱愛、賞識孩子的心去喚醒、去呵護。多與孩子交談，多給孩子以愛撫，走進孩子的內(nèi)心世界，用愛心來澆灌和呵護他們。哪怕只是一道溫和的目光，也會讓其爭當(dāng)“好孩子”，“乖孩子”的信念倍增。
作為幼教老師，最大的過失莫過于對孩子沒有愛，最大的悲哀莫過于失去了對孩子的愛。在幼教的日常工作中，愛心的體現(xiàn)無所不在。幫忙孩子系好帶子、穿好衣服、蓋好被子是愛心；尊重孩子、信任孩子、鼓勵孩子是愛心……愛心是重要的，有了愛心，我們就會在日常的保教工作中，全身心地投入，把這種博大而寬宏的愛心不斷地轉(zhuǎn)換成日常保教活動的耐心，責(zé)任心。從有利于孩子心理和生理健康成長的角度出發(fā)，不斷加強自身幼教專業(yè)素質(zhì)的提高，精心設(shè)計好每一個教學(xué)活動計劃，讓孩子在幼兒園健康快樂地成長。
“教育技巧的全部奧妙，也就在于如何愛護孩子”。給孩子愛心，他就會認(rèn)可你；給孩子愛心，他就會親近你；給孩子愛心，他就會喜歡你；給孩子愛心，他就會感到幼兒園如家一般溫暖；給孩子愛心，他就會在學(xué)習(xí)和生活中去關(guān)愛別人。請不要吝惜我們的愛心，讓我們在幼教崗位上全方位地奉獻出我們的愛心，讓孩子在愛的海洋里不斷茁壯成長。
我們也正是最忙碌的時候，因為我們要迎接這里新的小主人。迎來――培養(yǎng)――送走。這是幼兒園的神圣使命，而我能作為其中新的一員，來執(zhí)行這個神圣使命，是我最大的榮幸。
托班的寶寶都是第一次離開家庭來到幼兒園，是人生的一個重要的起點。寶寶的各項能力都需要老師的關(guān)心和幫助，這也讓我對托班教育有了更新的認(rèn)識――生活就是教育。在這新的學(xué)期里，由我和其他二名有愛心的老師，來帶領(lǐng)這群2―3歲的新孩子，然而就組成了一個大家庭――托二班。我愛這個大家庭。班主任老師是我們班的主要負(fù)責(zé)人，我們在班里對孩子的那種呵護和耐心的護理，無不承擔(dān)著做媽媽責(zé)任，自然就成為了孩子的“媽媽”。而把孩子當(dāng)成了我們的“寶貝”。
我們的活動室，色彩鮮亮，明快，正是孩子健康成長的搖籃。我們用心布置的環(huán)境，正符合了孩子童真的特點，表現(xiàn)的活潑，卡通，向上。來到這個充滿溫馨的班級里，我付出了，但同樣也得到了一些回報：有的孩子從剛來時的嚎嚎大哭，對老師始終有一層深深的排斥感，而我用我耐心的護理，微笑，以及童心。打動了孩子緊鎖的心靈，他們開始接受我，愿意讓我抱抱，愿意在我的組織下快樂的跟我玩游戲。
在平時和孩子們相處的時間里，我會更留意孩子們的語言和舉動，常和孩子們抱一抱，親一親。讓孩子對我們產(chǎn)生信任和依戀，讓孩子們喜歡上幼兒園。有些孩子剛來時，身心都處在一種緊張的狀態(tài)下，又不愿意睡覺，不愿聽老師的話，更不愿意和別的小朋友玩耍，完全把自己封鎖起來，然而在這短短的時間里，我們用心良苦，更多的費勁腦汁地哄孩子，親近孩子，更努力的為孩子多做些東西，等等。
到現(xiàn)在黎明前的黑暗就要過去了，孩子們都有所進步，基本上消除了這種障礙，在特殊的時期各種各樣的孩子都有，現(xiàn)在孩子確實有了很大的轉(zhuǎn)變，他們是一天一天進步，一天一天長大，能看到他們的成長，我是欣慰的，有了這樣的成績，所付出的再多，也滿足。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇三
作為一名教師，提升教學(xué)質(zhì)量一直是我努力追求的目標(biāo)。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我積極探索教育教學(xué)改革的途徑，并發(fā)現(xiàn)了“雙減”提升教學(xué)質(zhì)量的有效方法。在這個過程中，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和心得，現(xiàn)在我將與大家分享。
首先，雙減激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。在過去，學(xué)生往往是被動接受知識的，他們過多地依賴教師的教導(dǎo)。而在實行雙減教學(xué)的過程中，教師將課程內(nèi)容進行減法運算，保留核心知識和技能，讓學(xué)生在主動探索中構(gòu)建知識體系。這種教學(xué)模式激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主能力，讓他們成為知識的主人。
其次，雙減提升了教學(xué)的效率。傳統(tǒng)的教學(xué)模式注重的是知識的廣度，而忽視了對知識的深度挖掘。當(dāng)我們將課程內(nèi)容進行減法運算，剔除繁瑣的知識點和重復(fù)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)能力和核心素養(yǎng)時，教學(xué)的效率得到了極大的提升。學(xué)生可以更好地理解和掌握知識，提高學(xué)習(xí)效果。
再次，雙減促進了教學(xué)的有效溝通。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，教師往往是“唱”而學(xué)生則是“聽”。雙減教學(xué)改變了這種單向的教學(xué)方式，倡導(dǎo)教師與學(xué)生間進行雙向的互動與交流，讓學(xué)生的聲音得以聽到和尊重，增強了教學(xué)的互動性和參與度。教師通過與學(xué)生的溝通和反饋，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，調(diào)整教學(xué)策略，更好地滿足學(xué)生的需求。
此外，雙減培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，學(xué)生往往只是被動接受知識，很少有機會運用所學(xué)知識解決實際問題。而通過雙減教學(xué)模式，學(xué)生可以參與到實踐性的學(xué)習(xí)活動中， 需要動手實踐解決問題的同時也能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力，從而使他們在現(xiàn)實生活中具備更強的應(yīng)變能力。
最后，雙減教學(xué)模式激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)樂趣。在過去，由于教學(xué)內(nèi)容龐雜，學(xué)生常常感到學(xué)習(xí)壓力過大，從而影響了學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)效果。而雙減教學(xué)模式從學(xué)生的實際需求出發(fā)，將課程內(nèi)容進行選擇性減法運算，減少學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生感到輕松愉悅。學(xué)生從事更有趣味的學(xué)習(xí)活動時，學(xué)習(xí)就不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種享受。
總之，雙減提升教學(xué)質(zhì)量的心得體會是多方面的。通過激發(fā)主動性，提高教學(xué)效率，促進有效溝通，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和實踐能力，激發(fā)學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)樂趣，教師可以使教學(xué)更加有趣、高效和有效。我相信，在雙減的指導(dǎo)下，我們可以培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀人才，提高教育教學(xué)質(zhì)量，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇四
隨著社會發(fā)展的步伐加快，教育領(lǐng)域也在加大改革力度，力求提高教學(xué)質(zhì)量。在這個過程中，“雙減”政策被納入了其中。在實踐中，我深刻體會到“雙減”政策對教學(xué)質(zhì)量的影響，并總結(jié)出一些心得和體會，希望能夠與大家分享。
首先，合理減負(fù)是提升教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。過去，教師往往以考試成績?yōu)閷?dǎo)向，沉重的作業(yè)和復(fù)習(xí)壓力使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒，影響教學(xué)效果。而“雙減”政策的推出，為教學(xué)質(zhì)量的提升提供了機會。我在課堂上適當(dāng)減輕了學(xué)生的作業(yè)量，并通過多種教學(xué)方法激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣。例如，在語文課上，我鼓勵學(xué)生進行課文朗讀，引導(dǎo)學(xué)生參與課堂討論，增強互動與合作能力。這樣的教學(xué)方式不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，還有效地提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和參與度，使課堂變得更加生動有趣。
其次，優(yōu)化教學(xué)資源是提升教學(xué)質(zhì)量的保障。在過去，學(xué)校普遍存在師資力量不足、教學(xué)設(shè)備陳舊等問題，制約了教學(xué)質(zhì)量的提高。然而，“雙減”政策推動學(xué)校加大投入，完善教學(xué)資源。在我的教學(xué)實踐中，學(xué)校為我提供了最新的教學(xué)設(shè)備和豐富的教學(xué)資料，使我能夠更好地展示課程內(nèi)容和教學(xué)方法。同時，學(xué)校還加強了對教師的培訓(xùn)和支持，提升了教師的教學(xué)水平。這些優(yōu)化教學(xué)資源的舉措，無疑對提高教學(xué)質(zhì)量起到了重要作用。
此外，家校合作是提升教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。“雙減”政策提倡家校合作，強調(diào)家長的積極參與和支持。作為教師，我積極與家長進行溝通，與他們分享學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和進步，以期達到互相理解和協(xié)作的狀態(tài)。家長的支持和鼓勵，是孩子學(xué)習(xí)最大的動力來源之一。我設(shè)計了家庭作業(yè)和親子活動，引導(dǎo)家長與孩子一起參與到學(xué)習(xí)中來，共同探索和學(xué)習(xí)。這種家校合作的模式，既加強了學(xué)生與家長之間的聯(lián)系，又減輕了學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，提升了教學(xué)質(zhì)量。
最后，精確評價是提升教學(xué)質(zhì)量的重要手段。在過去，教育評價往往以卷面成績?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，忽視了學(xué)生的綜合素養(yǎng)和能力發(fā)展。而“雙減”政策的實施，強調(diào)以素質(zhì)教育為導(dǎo)向，注重學(xué)生全面發(fā)展。在我的實踐中，我通過多種評價方式，包括考試、作業(yè)、課堂表現(xiàn)和實踐活動等，全面評價學(xué)生的學(xué)習(xí)進步和能力成長。同時，關(guān)注學(xué)生的個性發(fā)展和特長培養(yǎng)，注重激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。準(zhǔn)確的評價方式能夠更好地反映學(xué)生的真實水平，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和潛能，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
綜上所述，“雙減”政策對于提升教學(xué)質(zhì)量具有積極意義。合理減負(fù)、優(yōu)化教學(xué)資源、家校合作和精確評價是實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要途徑。作為教師，我們要積極踐行這些理念，不斷總結(jié)和改進教學(xué)方法，為提高教學(xué)質(zhì)量不斷努力。相信在國家和社會的大力支持下，我們的教育事業(yè)將邁上新的臺階，培養(yǎng)出更多有才華和創(chuàng)造力的人才。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇五
近年來，我國教育事業(yè)取得了長足發(fā)展，但與此同時，也面臨著教育質(zhì)量不穩(wěn)定的問題。為了提升國家教育質(zhì)量，我國采取了一系列的措施。在這個過程中，我有幸參與了教育教學(xué)工作，積累了一些心得體會。以下是我對提升國家教育質(zhì)量的一些思考和感悟。
首先，教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵在于師資隊伍建設(shè)。教師是教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素，他們承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任。然而，很多學(xué)校在招聘教師時往往只注重教師的學(xué)歷和經(jīng)驗，而忽視了教師的教學(xué)能力和教育背景。因此，我們需要加強對教師的培訓(xùn)和評估，建立完善的教師職業(yè)發(fā)展體系，激勵教師不斷提升自己的教學(xué)水平。
其次，教育質(zhì)量提升需要改進教育教學(xué)方法。隨著社會的發(fā)展和學(xué)生的需求不斷變化，教育教學(xué)方法也需要與時俱進。我們需要推進以學(xué)生為中心的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和綜合能力。此外，教育教學(xué)方法也應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，讓學(xué)生在實際操作中學(xué)到更多的知識和技能。
再次，教育質(zhì)量提升需要注重學(xué)生的全面發(fā)展?，F(xiàn)如今，很多學(xué)校過于注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而忽視了學(xué)生的素質(zhì)教育。這樣會導(dǎo)致學(xué)生只追求分?jǐn)?shù)，而忽視了自身的興趣和個性發(fā)展。因此，我們需要建立起對學(xué)生全面評價的機制，重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng)，讓每個學(xué)生都能夠發(fā)展出自己的特長和優(yōu)勢。
此外，教育質(zhì)量提升還需要改善教育資源分配不均的問題。目前，我國城鄉(xiāng)教育發(fā)展不平衡，城市學(xué)校的教育資源更加豐富，而農(nóng)村學(xué)校則相對較少。這導(dǎo)致了城鄉(xiāng)學(xué)生之間的差距越來越大。因此，我們需要加大農(nóng)村教育的投入，提高農(nóng)村學(xué)校的教育設(shè)施和教師待遇，縮小城鄉(xiāng)教育差距。
最后，教育質(zhì)量提升還需要改進教育評價制度。目前的教育評價主要以考試成績?yōu)閷?dǎo)向，這導(dǎo)致了學(xué)校和老師過分追求分?jǐn)?shù)，而忽視了學(xué)生的個體差異和特長。因此，我們需要建立起多元化的評價制度，包括學(xué)科知識的考核、學(xué)生的綜合素質(zhì)評價等多個方面，從而更全面地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。
總之，提升國家教育質(zhì)量是一個長期而復(fù)雜的過程。只有全社會共同努力，才能夠讓每個孩子都接受到優(yōu)質(zhì)的教育，實現(xiàn)自己的人生價值。作為一名教育工作者，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學(xué)水平，為提高國家教育質(zhì)量貢獻自己的力量。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇六
“雙減”意見出來，讓教育行業(yè)發(fā)生了一次地震！上市培訓(xùn)企業(yè)股價大跌，行內(nèi)行外人議論紛紛。
第一時間去看了原文件，讀完之后給我的第一感覺“是不是有點激進了！?”接著看完一個老師對文件解讀后，意識到國家在出臺這項意見之前確實已經(jīng)做了很多措施，頒布了一系列政策，對一些政策也已經(jīng)開始了試點工作。綜合這兩年的政策來考慮，才意識到原來這項意見不是空穴來風(fēng)呀。
意見綜合來說主要可以總結(jié)為：“減壓”“保質(zhì)”。為實現(xiàn)這一目標(biāo)對整個教育體系進行了規(guī)范。校內(nèi)教育，校外教育，教師責(zé)任，家長與學(xué)生任務(wù)。
對校內(nèi)教師來說，壓力越來越大，還記得我在實習(xí)學(xué)校有一位老師感慨到“每天上班時間超過9小時，工作時間超過12小時，要求教師要能教學(xué)，教好學(xué)，會寫論文，擅做學(xué)生工作，還要應(yīng)付一堆領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。這老師真不好做呀”可能在行外人看來，教師的工資高待遇好，還有寒暑假。但深入了解會發(fā)現(xiàn)不是所有地區(qū)，所有學(xué)校的教師都是高薪酬，高福利，晉升途徑明顯的。這是地域資源問題，也沒辦法比較。
對校外補習(xí)機構(gòu)來說，在我看來，規(guī)范管理是必不可少的，但，意見也確實有點激進了。前段時間看了韓國補習(xí)機構(gòu)的興衰歷程，從“別墅補習(xí)”到“補習(xí)機構(gòu)一條路”，這樣極速的打壓與放開，讓韓國補習(xí)行業(yè)走進兩個極端。對于課外補習(xí)機構(gòu)，我個人認(rèn)為，最好的管理方法是融入校內(nèi)教育系統(tǒng)，與學(xué)校教育處于同一個管理體制，真正的成為學(xué)校的輔助教育機構(gòu)。（不過這也是我不成熟的想法）。
對于學(xué)生而言，減壓是必要的，之前觀看了一場講座，一教授就談到校內(nèi)減壓，校外加壓是行不通的。對于該觀點，當(dāng)時我也寫了一篇隨筆，不能把“超前”看做“超常”，不能讓學(xué)生在校外教育，在校內(nèi)競爭。所以這種“怪象”確實要改變！當(dāng)然，也希望課程評價改革的步伐能趕上“減壓”政策。因為，教育改革的核心在課程改革，課程改革的主要瓶頸在課程評價改革！
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇七
當(dāng)今社會，教育的重要性是無法被忽視的。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和人們對教育的需求的不斷提高，諸如教育質(zhì)量提升、教育公平、教育話語權(quán)的問題正日益引起人們的關(guān)注。因此，提高教育質(zhì)量已經(jīng)成為各級政府和教育機構(gòu)的重要工作，如何促進教育高質(zhì)量提升，是當(dāng)前需要深入探討的問題。
第二部分：教育高質(zhì)量提升的重要性
教育質(zhì)量的高低直接影響了整個國家的發(fā)展，促進教育高質(zhì)量提升是國家和社會的發(fā)展所必需的。而提高教育質(zhì)量，則需要廣大教育工作者在教學(xué)方法、課程設(shè)計、教學(xué)理念等方面進行深入的探索和改進。同時，也需要社會各界的關(guān)注和支持，以營造優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境和氛圍。
第三部分：促進教育高質(zhì)量提升的方法
為了促進教育高質(zhì)量提升，我們需要從以下幾個方面入手:
1. 提高教師的教學(xué)能力
教師是教育的核心力量，提高教師的教學(xué)能力是促進教育高質(zhì)量提升的關(guān)鍵。教育部門可以通過組織教學(xué)培訓(xùn)和教學(xué)競賽等活動，為教師提供更多的學(xué)習(xí)機會和發(fā)展空間，營造一個良好的教師成長環(huán)境。
2. 改進教育均衡
教育均衡是促進教育高質(zhì)量提升的基礎(chǔ)。我們要盡可能地確保每位學(xué)生都能夠享有優(yōu)質(zhì)的教育資源，打破教育領(lǐng)域內(nèi)存在的種種障礙和不公，使教育資源越來越合理地分配于每一位學(xué)生。
3. 增加教育資金
教育資金是促進教育高質(zhì)量提升的必要條件。政府要加大教育投入，建立科學(xué)的教育投資機制，切實改善學(xué)校和教學(xué)設(shè)備、教師待遇等方面的條件，為教育質(zhì)量的不斷提高提供保障。
第四部分：教育高質(zhì)量提升的影響
教育高質(zhì)量提升的影響是巨大而深遠(yuǎn)的。首先，它能夠提高整體人才素質(zhì)，促進社會進步。其次，它能夠逐漸消除教育不公現(xiàn)象，促進教育公平。接著，它能夠提高教育的國際影響力，促進國際交流與合作。最后，它能夠創(chuàng)造更多的教育就業(yè)機會，推動教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
第五部分：結(jié)論
教育是人類社會發(fā)展的根本，其重要性無法忽視。當(dāng)前，促進教育高質(zhì)量提升是一個重要的任務(wù)。教育高質(zhì)量提升不僅是中小學(xué)教育質(zhì)量的提升，也是整個社會的提升。通過提高教師的教學(xué)能力、改進教育均衡、增加教育投入，不僅能夠促進教育高質(zhì)量提升，也能夠為社會的不斷進步打下堅實的基礎(chǔ)。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇八
近幾年來，教育者們一直在追問：何為素質(zhì)教育？何為教育質(zhì)量？素質(zhì)教育推行了多年，解讀很多，仁者見仁，智者見智。筆者認(rèn)為匯總在一起就是全面發(fā)展、全體發(fā)展。
何為教育質(zhì)量？當(dāng)前的具體解讀是三種能力，即學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力;四個學(xué)會，即學(xué)會知識技能、學(xué)會動腦動手、學(xué)會生存生活、學(xué)會做人做事。總之，它們都依賴于學(xué)校管理?；谏鲜鲇^點，筆者把學(xué)校在管理方面的探索與大家共勉。
為使校委會成員全面、系統(tǒng)、整體地把握學(xué)校情況，校長將學(xué)校一日常規(guī)工作表格化，周一到周五校委會成員輪流值日，每周一校長對各項工作進行檢查、督促、評判、記錄，對未完成的工作提醒周二值班領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)督查，對特別棘手的問題協(xié)助督查。一是保證了領(lǐng)導(dǎo)層面對各項工作的全面了解和落實;二是了解了學(xué)校各項工作進展情況和存在問題;三是加強了校委會成員對各項工作的溝通和交流;四是增強了校委會成員的責(zé)任心，鍛煉了處理問題的能力。
在教研的實踐與創(chuàng)新中，教師在實踐中思考、在思考中實踐、在堅持中完善、在完善中發(fā)展。
第一，形成了“四個一”的教研模式，即一周一反思、一月一草根、一學(xué)期一足跡、一學(xué)年一子集。
第二，設(shè)立了教師粉筆字練兵場―書法周周練。在辦公區(qū)設(shè)置了十塊大黑板，給每位教師劃分一塊“責(zé)任田”，在下面標(biāo)注了教師姓名，并設(shè)有展示臺與進步臺，由專人負(fù)責(zé)、專人指導(dǎo)。書寫進步較大的教師上進步臺，并在績效工資中體現(xiàn)。
第三，學(xué)校設(shè)計了“教師書法周周練鋼筆字專用紙”，每周五上交一張與粉筆字同步的鋼筆字，并收集整理存檔。這項工作已堅持了兩年多，教師們的硬筆字書寫水平有了明顯的提高，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)和同行們的高度贊譽，已成為學(xué)校一道亮麗的風(fēng)景。
“四個一”校本教研模式，為高效課堂的建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。根據(jù)區(qū)教研室“人人有特色，校校有模式”的精神，結(jié)合實際情況，學(xué)校成立了高效課堂流程研討領(lǐng)導(dǎo)小組，在課前、課中、課后三大環(huán)節(jié)中，針對需要做的工作進行了分工。學(xué)校多次召開專項會議進行交流，并邀請中心校業(yè)務(wù)骨干及其他兄弟學(xué)校骨干教師參與探究，最終形成了高效課堂“四五四環(huán)節(jié)”流程，同時聘請區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校指導(dǎo)，使流程進一步得到了提升與完善。
所謂“四五四環(huán)節(jié)”就是：
“四”――課前四備。一是備課標(biāo)（學(xué)年備）;二是備足跡（學(xué)期備），即學(xué)?！八膫€一”教研模式足跡;三是備教參（超周備）;四是備亮點（課時備），這是教學(xué)反思中的主張。
“四”――課后四變。一變：自變（反思變），授課教師圍繞本節(jié)課的重難點是如何展開教學(xué)的。二辯：他辯（交流辯），聽課教師根據(jù)自己的評課導(dǎo)向，進行提優(yōu)、談缺、補漏。三變：二次備課（提升變），授課教師根據(jù)首次作課視頻及辯課結(jié)果進行二次修改教案。四變：二次授課（創(chuàng)新變），授課教師更換班級學(xué)生進行二次講課。
為了充分地調(diào)動教師的主動性、積極性、創(chuàng)造性，營造和諧、民主、向上的氛圍，關(guān)注教師的個體差異和工作特點，學(xué)校啟動了一項“教師爭章機制”。此機制根據(jù)動物的性情及其具備的精神命名了十多個獎項。
如，“金雞獎”頒發(fā)給考勤滿分的教師;“金猴獎”屬于善于動腦、勤于思考，為學(xué)校出謀劃策的教師;“雄獅獎”是給考試成績較突出的教師等。另外，學(xué)校每月進行一次評比，學(xué)期末進行一次整體評價。對一學(xué)期獲得3個獎?wù)碌?，說明該教師執(zhí)行力強，頒發(fā)“駱駝獎”;獲得5個獎?wù)碌慕處煫@“喜洋洋獎”，學(xué)校給予一定的物質(zhì)獎勵。爭章機制幫助教師樹立了自信心，實現(xiàn)了自我發(fā)展。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇九
近年來，我國積極推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力解決生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)過剩和企業(yè)成本過高等問題，實施了一系列減稅和減費措施，以促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。落實雙減措施的同時，如何提高質(zhì)量成為關(guān)鍵。在實踐中，我深刻認(rèn)識到質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，下面我將從減輕負(fù)擔(dān)、創(chuàng)新科技、提升管理、優(yōu)化流程以及強化質(zhì)量意識五個方面闡述落實雙減提高質(zhì)量的心得體會。
首先，落實雙減有助于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，從而提升質(zhì)量。稅費的減少和降低，直接影響著企業(yè)的經(jīng)營成本。減稅降費政策的實施，為企業(yè)提供了更多的經(jīng)營自主權(quán)和發(fā)展?jié)摿?。拿到更多?jīng)濟實惠的企業(yè)能夠更好地投入到質(zhì)量改進和技術(shù)創(chuàng)新上。同時，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)也降低了企業(yè)的經(jīng)營壓力，使得企業(yè)有更多自主選擇的空間，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新潛能。只有減輕負(fù)擔(dān)，企業(yè)才能更好地關(guān)注和提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，從而在競爭中立于不敗之地。
其次，落實雙減需要創(chuàng)新科技，以提高質(zhì)量。科技創(chuàng)新是提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的核心驅(qū)動力。通過技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)能夠降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，并實現(xiàn)質(zhì)量的質(zhì)的飛躍。比如，通過引入先進的生產(chǎn)設(shè)備和自動化生產(chǎn)線，可以提高產(chǎn)品的精度和穩(wěn)定性；通過使用新材料和新工藝，可以改善產(chǎn)品的品質(zhì)和使用壽命。同時，科技創(chuàng)新還可以推動產(chǎn)業(yè)升級，培育新的經(jīng)濟增長點，助力企業(yè)邁向更高水平的質(zhì)量和效益。
第三，落實雙減需要優(yōu)化管理，以提高質(zhì)量。優(yōu)化管理是提高企業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)。通過建立科學(xué)的管理體系和流程，可以明確責(zé)任、規(guī)范流程，提高工作效率和紀(jì)律性，確保質(zhì)量的可控和穩(wěn)定性。而減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)提供了更多的自主權(quán)。企業(yè)可以通過建立科學(xué)的考核制度，推進精益管理，著力提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。同時，企業(yè)還可以通過建立良好的員工培訓(xùn)機制，提高員工素質(zhì)和技能，培養(yǎng)高素質(zhì)的管理和技術(shù)人才，從而推動企業(yè)質(zhì)量的不斷提升。
第四，落實雙減需要優(yōu)化流程，以提高質(zhì)量。流程優(yōu)化是提高質(zhì)量的重要手段。企業(yè)通過對現(xiàn)有的生產(chǎn)流程、管理流程和服務(wù)流程進行優(yōu)化，可以消除繁文縟節(jié)和冗余環(huán)節(jié)，降低工作的難度和復(fù)雜度，提高工作的效率和質(zhì)量。同時，企業(yè)可以通過對原材料、半成品和成品的全程管控，確保生產(chǎn)過程中不良品率的降低，進一步提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。通過優(yōu)化流程，企業(yè)可以實現(xiàn)質(zhì)量的穩(wěn)定和一致性，提升市場競爭力和客戶滿意度。
最后，落實雙減需要強化質(zhì)量意識，以提高質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，全員參與質(zhì)量是提高質(zhì)量的關(guān)鍵。落實雙減不僅需要企業(yè)高層的決策和支持，更需要每一個員工在工作中始終保持高度的質(zhì)量意識。只有每一個員工都理解和認(rèn)同質(zhì)量的重要性，將質(zhì)量作為一項核心價值，才能從源頭上保障產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)注重員工的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，加強質(zhì)量知識的培訓(xùn)，加強質(zhì)量意識的宣傳，營造全員參與質(zhì)量的良好氛圍。
經(jīng)過深入的思考和論證，我認(rèn)為落實雙減措施是提高質(zhì)量的有效途徑。減輕負(fù)擔(dān)、創(chuàng)新科技、提升管理、優(yōu)化流程以及強化質(zhì)量意識是實施雙減的有效手段。只有通過綜合運用這些措施，企業(yè)才能充分發(fā)揮市場競爭的優(yōu)勢，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，推動經(jīng)濟的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。希望隨著雙減政策的落實，我國的企業(yè)質(zhì)量水平能夠持續(xù)提升，實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇十
隨著改革開放的深入推進，我國教育事業(yè)取得了巨大的發(fā)展成就。然而，面對越來越多的教育資源短缺和教育質(zhì)量不均衡的問題，教育雙減政策逐漸引起了人們的廣泛關(guān)注。通過減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，雙減政策旨在提高教育質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展。在實踐中，我深感雙減政策對提高教育質(zhì)量的積極意義，下面將從減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)、促進教育公平和培養(yǎng)創(chuàng)新人才三個方面分享自己的心得體會。
首先，雙減政策在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)方面發(fā)揮了顯著的作用。長期以來，我國傳統(tǒng)教育以應(yīng)試為導(dǎo)向，學(xué)生被過多的考試壓力和繁重的功課包圍。通過減少課堂上的知識灌輸和作業(yè)量的壓力，雙減政策可以讓學(xué)生有更多的時間和精力去理解知識、發(fā)展興趣和培養(yǎng)創(chuàng)造力。此外，校外培訓(xùn)作為一種補充教育方式，原本是為了幫助學(xué)生彌補學(xué)校教育中的不足，但近年來已演變?yōu)榱朔敝氐呢?fù)擔(dān)。通過減輕校外培訓(xùn)的負(fù)擔(dān)，學(xué)生可以有更多的時間參與自己真正感興趣的活動，促進全面發(fā)展。總之，雙減政策在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)方面能夠提高教育質(zhì)量。
其次，雙減政策有助于促進教育公平的實現(xiàn)。教育公平是社會公平的重要組成部分，但目前我國教育存在著一些不公平現(xiàn)象。優(yōu)質(zhì)教育資源集中在少數(shù)名校和發(fā)達地區(qū)，而農(nóng)村和貧困地區(qū)的學(xué)生常常面臨教育資源匱乏的問題。通過減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，雙減政策可以減少學(xué)生之間的差距，提高教育公平。同時，減輕負(fù)擔(dān)還可以減少家庭經(jīng)濟壓力，使更多的學(xué)生有機會接受優(yōu)質(zhì)的教育資源。這有助于縮小城鄉(xiāng)和貧富差距，實現(xiàn)教育公平的目標(biāo)。
最后，雙減政策還有助于培養(yǎng)創(chuàng)新人才。當(dāng)今社會，創(chuàng)新能力被認(rèn)為是未來競爭力的重要標(biāo)志。然而，長期以來，我國的教育注重的更多是傳授知識，而缺乏對學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。通過減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，雙減政策可以為學(xué)生提供更多自主學(xué)習(xí)和時間管理的機會。這對于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力非常關(guān)鍵。另外，減輕負(fù)擔(dān)也有助于學(xué)生更好地發(fā)展個人興趣愛好，并嘗試各種創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式。這樣的學(xué)習(xí)方式不僅能夠提高學(xué)生的創(chuàng)新能力，也能夠增強學(xué)生的自信心和獨立思考能力。
綜上所述，雙減政策對提高教育質(zhì)量具有重要的意義。通過減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，可以讓學(xué)生有更多的時間和精力去理解知識、發(fā)展興趣和培養(yǎng)創(chuàng)造力。進而，減輕負(fù)擔(dān)有助于促進教育公平的實現(xiàn)，縮小城鄉(xiāng)和貧富差距。最后，雙減政策有助于培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力。隨著雙減政策的深入推進，相信我國的教育質(zhì)量將會得到更大的提升，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才做出貢獻。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇十一
近年來，教育改革持續(xù)深入推動，雙減是教育領(lǐng)域的重要舉措之一。雙減，即減負(fù)和減壓，旨在提高教師和學(xué)生的工作負(fù)擔(dān)，為他們創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)和教學(xué)環(huán)境，以提高教育質(zhì)量。在我參與雙減實踐的過程中，我深深地認(rèn)識到這一改革對于教育的價值和意義，從而得到了一些寶貴的心得體會。
首先，雙減能夠減輕教師的工作壓力，提高其教學(xué)質(zhì)量。教師是教育的主要執(zhí)行者，他們的教學(xué)質(zhì)量直接決定了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。然而，過高的工作壓力往往會導(dǎo)致教師疲憊不堪，難以全身心地投入到教學(xué)中。通過雙減，學(xué)校將教師的非教學(xué)任務(wù)適當(dāng)減少，并提供相應(yīng)的支持和幫助，使教師能夠更加專注于教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，減少教師夜間批改作業(yè)的要求、簡化教學(xué)評價等舉措，使得教師能夠更好地把握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，更有針對性地進行教學(xué)，從而取得了顯著的效果。
其次，雙減有助于培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力。傳統(tǒng)的教育模式往往以教師為中心，注重知識的灌輸和傳授。然而，這種教育方式不利于學(xué)生的自主思考和主動學(xué)習(xí)。通過雙減，學(xué)校鼓勵學(xué)生自主探索，提供了更多的實踐和參與式學(xué)習(xí)機會，使學(xué)生能夠積極主動地發(fā)現(xiàn)和解決問題。在我所任教的一節(jié)課上，我采用了小組討論和合作學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)生自主選擇問題并展開討論。這種方式不僅激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，還培養(yǎng)了他們的團隊合作精神和創(chuàng)造力，使學(xué)習(xí)變得更加有趣和生動。
再次，雙減能夠改善學(xué)校的教育環(huán)境，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)校是教育的重要場所，學(xué)校的教育環(huán)境直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和效果。然而，過往學(xué)習(xí)和競爭的壓力往往使學(xué)校變得緊張和不愉快，影響了學(xué)生的身心健康。通過雙減，學(xué)校注重營造輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，改善學(xué)校的校園文化和學(xué)習(xí)環(huán)境。我所在學(xué)校引導(dǎo)學(xué)生參與豐富多彩的課外活動，并積極關(guān)注學(xué)生的身心健康問題，這不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，也促進了他們健康快樂地成長。
最后，雙減提醒我們教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的全面發(fā)展。教育不僅包括知識的傳授，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。然而，過高的應(yīng)試壓力過多關(guān)注分?jǐn)?shù)和升學(xué)率，導(dǎo)致教育的偏差，學(xué)校忽視了學(xué)生的人格和品德教育。通過雙減，學(xué)校轉(zhuǎn)變了對教育的理解，注重學(xué)生全面發(fā)展的培養(yǎng)，更加關(guān)注學(xué)生的品德修養(yǎng)和社會實踐。我在參與學(xué)校組織的社會實踐活動中，看到了學(xué)生們成長的點滴和改變，這讓我深信教育的真正意義在于塑造學(xué)生成為有社會責(zé)任感的人。
通過雙減，教育質(zhì)量得到了有效提升，學(xué)生和教師的權(quán)益得以保障，學(xué)校的教育環(huán)境變得更加人性化和有愛心。雙減實踐不僅有助于學(xué)生和教師的成長，也為教育改革提供了寶貴的經(jīng)驗和參考。當(dāng)然，雙減只是教育改革的一個環(huán)節(jié)，還需要我們持續(xù)不斷地探索和改進，才能進一步提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)出更多有社會責(zé)任感的優(yōu)秀人才。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇十二
隨著人們的生活水平的提高，人們對教育的要求也越來越高，作為一個初中教育工作者怎樣全面提高中、小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，以滿足廣大人民對高質(zhì)量教育的迫切需求呢？反思過去，在教育教學(xué)中存在著諸多的問題：
長期以來，我們的教學(xué)一向忠于教材，堅持并堅信“以本為本”，因而導(dǎo)致一些教師在課改中，依然把教材作為“權(quán)威”，視教材為“圣旨”，小心翼翼地按教材的要求去教，唯恐出錯。
現(xiàn)階段，絕大多數(shù)老師的課堂教學(xué)過程還是不折不扣地執(zhí)行教案或完成事先設(shè)計好的教學(xué)思路，依然視教材、教案為“圣經(jīng)”，教學(xué)活動仍然是老師完成知識傳授而不去顧及學(xué)生獨特情感和觀點的“獨角戲”。
許多教師的'課設(shè)計得很好，可一上起課來卻不那么得心應(yīng)手，效果差不說，還常常完不成任務(wù)。究其原因，學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣差當(dāng)屬“罪魁禍?zhǔn)住?。學(xué)生上課太自由化了，坐沒有坐相，站沒有站相，想看就看，想讀就讀，想說就說，甚至想鬧就鬧有的教師說，這是為了尊重學(xué)生，體現(xiàn)“學(xué)生為中心”，體現(xiàn)“自主”。我想，規(guī)矩還是要要的，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)也是不容忽視的。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇十三
我們希望一個“全覆蓋”的農(nóng)村學(xué)前教育，讓邊遠(yuǎn)山區(qū)、民族地區(qū)、連片集中貧困地區(qū)的孩子“有園可上”。我國普及農(nóng)村學(xué)前教育，增幅主要在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心與大行政村，邊遠(yuǎn)山區(qū)牧區(qū)、革命老區(qū)、民族地區(qū)仍是普及的難點所在，如g省行政村幼兒園的覆蓋率僅30%。目前，普及農(nóng)村學(xué)前教育采用的是“自上而下”的、規(guī)?；钠占奥窂剑绰氏绕占翱h—鄉(xiāng)級幼兒園，然后是行政村，最后延伸到邊遠(yuǎn)山村。建園規(guī)模也以縣級6個班以上，鄉(xiāng)級6個班，村級3個班為標(biāo)準(zhǔn)。辦園模式多為“全日制”或全日簡托為主要形式。而這種“城鎮(zhèn)化”辦園模式與西部邊遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)“山大溝深，居住分散、人口稀少”的地域特征不相符。因此，積極探索邊遠(yuǎn)山區(qū)、牧區(qū)普及學(xué)前教育的路徑與靈活多樣的辦園模式，構(gòu)建全覆蓋的農(nóng)村學(xué)前教育體系，是首先要解決的問題。
我們希望一個“可持續(xù)”發(fā)展的農(nóng)村學(xué)前教育。雖然在普及學(xué)前教育的過程中，各級財政份份向農(nóng)村地區(qū)傾斜，建成了一大批公立性質(zhì)的農(nóng)村幼兒園。但是這些新建農(nóng)村幼兒園仍徘徊在“體制”之外，被農(nóng)村幼兒教師戲謔地稱其為“公辦黑園”，幼兒園僅靠收取的保教費維持幼兒園日常運轉(zhuǎn)，缺少制度性經(jīng)費的保障。為了解決這一問題，地方政府也在積極探索農(nóng)村學(xué)前教育的投入機制，或在極貧困地區(qū)實施免費學(xué)前教育，或通過制定生均公用經(jīng)費保障農(nóng)村幼兒園運轉(zhuǎn)。但“市縣為主，省級補助，中央支持”的經(jīng)費投入原則和“以縣為主”的管理體制，使得大部分新建農(nóng)村幼兒園的運轉(zhuǎn)資費由縣級財政負(fù)擔(dān)。西部貧困地區(qū)縣級財政有限，自給率低，投入總量不足，“以縣為主”的投入體制直接影響了最貧困地區(qū)學(xué)前教育的普及。另一方面，西部鄉(xiāng)村一批小規(guī)模幼兒園，因幼兒人數(shù)過少，依靠有限的生均經(jīng)費，也無法保障幼兒園的日常運轉(zhuǎn)。因此，積極探索適合區(qū)域農(nóng)村學(xué)前教育可持續(xù)發(fā)展的投入機制，也是農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。
提升教育質(zhì)量落實雙減心得體會篇十四
學(xué)校深入學(xué)習(xí)和貫徹柳城縣教育教學(xué)工作會會議精神，認(rèn)真落實《柳城縣關(guān)于深入開展20__年“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動實施方案》，以開展“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”為載體，以提高教師素質(zhì)為手段，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，深入進行課程改革，規(guī)范辦學(xué)行為，向管理要質(zhì)量，向課改要質(zhì)量，努力提高社沖鄉(xiāng)小學(xué)的辦學(xué)水平。
二、組織機構(gòu)
為加強領(lǐng)導(dǎo)，確保“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動順利實施，并取得成效，經(jīng)研究，決定成立“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
三、基本情況
社沖中心小學(xué)本部位于柳城縣最南端,距縣城約60多公里,學(xué)校原為社沖中學(xué)校址，學(xué)校創(chuàng)辦于__年秋，校園總面積30畝,總建筑面積約20__m2。學(xué)校五室齊全，各室配備擁有量均達國家級三級標(biāo)準(zhǔn)要求，“普九”各項指標(biāo)均達到上級要求。
我校下轄8所村完小。小學(xué)1—6年級在校生為660人，學(xué)前兒童為205人。其中社沖中心小學(xué)(本部)學(xué)前至六年級共有455人。寄宿的學(xué)生有323人。全鄉(xiāng)小學(xué)共有公辦教師106人，校長、教導(dǎo)主任崗位培訓(xùn)合格率為100%。全鄉(xiāng)小學(xué)入學(xué)率為100%，完成率為100%，輟學(xué)率為零，全鄉(xiāng)小學(xué)生犯罪率為零。小學(xué)生均校舍面積為7.92平方米，生均圖書11.3冊。學(xué)校布局合理，校園綠化、美化有成效，校容校貌變化大。小學(xué)五室、綜合室都達標(biāo)。從1998以來，小學(xué)生畢業(yè)率以及行為規(guī)范合格率均達到100%。學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，教育教學(xué)質(zhì)量有了新的突破。
四、取得成效
我校本著“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的思想，以“辦負(fù)責(zé)任的學(xué)校，培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的學(xué)生，做負(fù)責(zé)任的教師，造就負(fù)責(zé)任的公民”為辦學(xué)宗旨，努力將學(xué)校辦成學(xué)生的“家園、樂園、學(xué)園”。
1、寄宿制辦學(xué)，較好地解決了路遠(yuǎn)學(xué)生上學(xué)難問題，鞏固了布局調(diào)整成果。
2、學(xué)校為外出留守兒童提供了一個“新家”，消除了外出務(wù)工人員的后顧之憂，彌補了農(nóng)村家庭和社會教育的缺陷。從而使學(xué)校和教師及時填補留守學(xué)生家庭教育的空白，讓農(nóng)民安心外出務(wù)工，對我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展將起到了推波助瀾的作用。
3、學(xué)校辦學(xué)條件得到了較大改善，學(xué)校教師隊伍的穩(wěn)定性得到進一步加強，有利于我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育的發(fā)展。實行寄宿制后，學(xué)校的各種軟硬件設(shè)施得到了較大的改善。
4、寄宿制辦學(xué)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了保障。由于村小、教學(xué)手段落后，很多學(xué)校都是靠“一支粉筆、一本書、一張嘴”進行教學(xué)，不利于新課程改革的順利實施，為此，社會、學(xué)生家長反響十分強烈。寄宿制創(chuàng)辦后，村小部分學(xué)生到我校就讀，農(nóng)村孩子就和中心校的學(xué)生一樣享受優(yōu)質(zhì)教育資源。教師隊伍人盡其才，達到了教師隊伍的優(yōu)化。教學(xué)時間得到保證，現(xiàn)代教學(xué)手段(特別是遠(yuǎn)程教育設(shè)備)的運用，國家、地方、校本課程的全面開設(shè)，都為學(xué)生的成長創(chuàng)造了良好的條件，教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高。和非寄宿學(xué)生相比，寄宿學(xué)生課余學(xué)習(xí)時間有序安排，便于形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。寄宿生之間交流、合作的機會多，尤其是學(xué)校為寄宿學(xué)生安排的晚自習(xí)由平時的課任教師輔導(dǎo)，等于為每個寄宿學(xué)生請一位“家教老師”，這是非寄宿學(xué)生很難達到的條件。
5、寄宿制辦學(xué)，寄宿生獨立生活的自理能力明顯增強。學(xué)校通過有計劃的對寄宿學(xué)生進行自我服務(wù)和內(nèi)務(wù)整理等常規(guī)技能訓(xùn)練，學(xué)生都能學(xué)會和掌握內(nèi)務(wù)整理、排隊領(lǐng)飯、洗衣服等基本的生活自理技能。并且，經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練后，學(xué)校通過抽查、競賽等形式促使和要求人人過關(guān)。寄宿學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣后，回家也能幫著家長整理內(nèi)務(wù)。
6、全鄉(xiāng)小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)有了很大的提高。
五、存在問題
1、教師結(jié)構(gòu)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象：一是年齡結(jié)構(gòu)斷層，從20__年以來我鄉(xiāng)只調(diào)入1名畢業(yè)生，中老年教師居多;二是專業(yè)教師饋乏，語文、數(shù)學(xué)教師還基本合適，但七學(xué)科教師相當(dāng)饋乏，目前我校只有1名體育專業(yè)教師和1名英語專業(yè)教師。另外，一些教師在教育教學(xué)上是強者，但在科研工作方面重視不足，成果不顯著。
2、我鄉(xiāng)對村完小管理不到位，教師工作積極性不高，教學(xué)成績一直沒有提升。
3、教學(xué)設(shè)備還需進一步的完善，目前中心校只有一個多媒體教學(xué)平臺，滿足不了教育教學(xué)的需求;學(xué)生電腦陳舊，有的無法使用，嚴(yán)重影響信息技術(shù)課的開設(shè)。
4、寄宿制學(xué)校管理經(jīng)驗、水平有待提高。目前我校在這方面是初次探索，無成功經(jīng)驗可談，而家長和社會都對寄宿制寄予厚望。如何保證寄宿制在安全服務(wù)的同時，又能全面發(fā)揮育人功能，是擺在學(xué)校面前的一個全新課題。
5、學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，“留守兒童”比例大，給家庭教育帶來了新挑戰(zhàn)。全鄉(xiāng)約有三分之一為“留守兒童”，爺爺、奶奶很難有效管理孩子;父母外出打工，想管理又鞭長莫及，家庭教育幾乎為零。雖然老師也進行家訪、電話聯(lián)系父母，但效果不明顯。
6、學(xué)校的娛樂設(shè)施極少，學(xué)生玩的東西太少了，學(xué)校對學(xué)生沒有吸引力。
7、課桌椅是學(xué)校的基本設(shè)備，是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要設(shè)備之一，但是我校目前課桌椅全是舊桌椅，對學(xué)生的健康有著重要影響，也極大的影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)問題。
8、學(xué)校的圖書量不足，且書籍陳舊，極大的影響學(xué)生的課外閱讀。
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