心得體會是指通過親身經(jīng)歷和思考，對某種事物、經(jīng)歷或者感悟進行總結和歸納的一種文字表達方式。它可以幫助我們更好地理解和把握自己的思考和感受，也可以為他人提供參考和啟示?？偨Y是一個很好的方式，讓我們反思自己的行為和體驗，并從中獲得更深入的認識和啟發(fā)。所以，寫一份心得體會是非常有必要的。在撰寫心得體會時，要考慮讀者的需求和背景，使文章更具實用性。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家?guī)韱l(fā)和思考。通過閱讀這些范文，我們可以學習他人的心得體會寫作技巧和經(jīng)驗，從而在自己的寫作中不斷提升。每一篇范文都有其獨到之處和不一樣的觀點，可以幫助我們開闊思維，發(fā)現(xiàn)更多的想法和感悟。大家一起來看看，相信一定會有所收獲和啟發(fā)。
學習新常態(tài)心得體會篇一
通過集中學習、研討交流、專題輔導、個人自學等方式，深入學習“新常態(tài)、新形象、新作為”，黨章黨規(guī)，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習系列重要講話精神，學習黨的和十八屆三中、四中、五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委十二屆八次全會、全省領導干部大會和市委六屆十二次全會精神，學習縣委全會、縣“兩會”精神，學習縣委、縣政府關于187項重點工作任務分解文件，結合各自部門單位職能和個人思想作風實際，集中查找并解決理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，提出做好各項工作的思路、新舉錯，進一步轉(zhuǎn)變作風、嚴明紀律，凝心聚力、振奮精神，為“十三五”高點開局奠定堅實思想基礎和過硬作風保障?，F(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的問題。
1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
2、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。
3、對工作責任心不強。在工作中，對自己要求還不夠嚴格，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感。
二、具體措施。
1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、同志等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。
2、原則意識不強?？偸清e誤的認識，只要是自己做了好事，就應該對得起別人，對得對學校，往往在做好事的同時，也是做著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，想當然，好人主義思想嚴重，導致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。
3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。
4、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范。
學習新常態(tài)心得體會篇二
習去年提出：要適應新常態(tài)，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。今年又提出黨風廉政建設常態(tài)問題。習在中紀委xx屆五次全會上強調(diào)“黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上”，對做好今年黨風廉政建設和反腐敗工作提出4個重點要求，其中第二條就講：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態(tài)?！边@些論斷，是對當前經(jīng)濟政治形勢的科學判斷，揭示了經(jīng)濟政治發(fā)展的新規(guī)律、新變化，是我們做好當前和今后一個時期經(jīng)濟和黨風廉政工作的重要指南。為推動全市實現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，市委決定在全市范圍內(nèi)開展“適應新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機遇、主動新作為、實現(xiàn)新發(fā)展”大討論活動。紀檢監(jiān)察機關作為專門監(jiān)督機關，肩負著服務和保障經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重大責任，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，必須嚴格按照市委關于“新常態(tài)”大討論的部署要求主動有所作為。
應對新常態(tài)，必須強化監(jiān)督檢查，在保證政令暢通上有新作為。在新常態(tài)下，紀檢監(jiān)察機關要按照中紀委“三轉(zhuǎn)”要求轉(zhuǎn)變職能，從政府和職能部門業(yè)務工作中脫離出來，不再參加監(jiān)督對象的具體監(jiān)管行為，集中精力抓好監(jiān)管的再監(jiān)督。要圍繞市委關于“新常態(tài)”大討論的決策部署加強監(jiān)督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調(diào)研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環(huán)境的變化與特征，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思發(fā)展方式與目的，以思想的大解放促進觀念的大更新，以觀念的大更新推動發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變，著力化解我市當前發(fā)展中面臨的矛盾和問題。同時，加強對政府職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，建立健全對市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項督查通報制度，加大問責力度，確保令行禁止。
應對新常態(tài)，必須強化效能提升，在打造優(yōu)良環(huán)境上有新作為。要強化機關效能建設，進一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認真整改違背市場經(jīng)濟規(guī)律、影響經(jīng)濟社會發(fā)展的各種問題，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環(huán)境建設的人和事。扎實推動服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度的落實，進一步提高市長熱線群眾反映的事項辦理質(zhì)量，切實保證行政權力公開透明規(guī)范運行。繼續(xù)推行經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點制度，著力打造更具競爭力的發(fā)展軟環(huán)境。
應對新常態(tài)，必須強化執(zhí)紀為民，在推動民生改善上有新作為。發(fā)展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質(zhì)文化需求，必須始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。在新常態(tài)下，民生需求已經(jīng)全面升級，要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著重解決惠民政策落實、房屋征收補償、教育就業(yè)、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等群眾反映強烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會保障。要推動民生改善制度化，加快推進民生工程，確保民生工作優(yōu)先謀劃、民生事項優(yōu)先落實、民生投入優(yōu)先保障“三個優(yōu)先”得到有效落實。
應對新常態(tài)，必須強化案件查辦，在建設清明政治上有新作為。腐敗是社會的毒瘤，不但破壞公平公正的市場秩序，還動搖和諧穩(wěn)定的政治基礎，必須旗幟鮮明地同腐敗現(xiàn)象作斗爭。在新常態(tài)下，要運用法治思維和法治理念反對腐敗，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持對腐敗行為的“零容忍”，切實做到有案必查、有腐必懲、有貪必反、有亂必治，決不允許腐敗分子有藏身之地。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。重點查處發(fā)生在重點領域、關鍵崗位的案件，堅決遏制腐敗現(xiàn)象在一些領域滋生蔓延勢頭，為建設新常態(tài)下的廉潔蚌埠、幸福蚌埠貢獻力量。
應對新常態(tài)，必須強化作風建設，在營造清廉風氣上有新作為。實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”最終要靠人，關鍵是用好干部。應對新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、推動新發(fā)展更離不開包括紀檢監(jiān)察干部在內(nèi)的所有黨員干部的共同努力。廣大紀檢監(jiān)察干部要牢記使命、不負重托，堅定理想信念，增強黨性觀念，進一步轉(zhuǎn)變作風，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對準焦距、找準穴位、抓住要害，狠抓作風轉(zhuǎn)變。帶頭樹立執(zhí)紀必先守紀、監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督的觀念，嚴格落實“八項規(guī)定”，堅持“四查四治”，堅決糾正“四風”，切實轉(zhuǎn)變作風，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實樹立紀檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。
學習新常態(tài)心得體會篇三
黨的以來，黨中央高度重視黨員干部隊伍建設，對黨員干部提出了一系列新要求，提出黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。習多次強調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領導干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在道德修養(yǎng)、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。習近平反復強調(diào)，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這就鮮明地告訴我們，公權民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。當領導的，應當把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部能不能經(jīng)受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節(jié)制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，出點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。其本質(zhì)要求就是求真務實、實事求是。任何時候都要按照實際情況決定工作方針，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，各項工作都要做出實實在在的業(yè)績，把實事求是變成自覺行動。
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。習近平反復強調(diào)，空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事平生恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，主動扛起推動科學發(fā)展的責任擔當，敢做敢為、善作善成，在實干中解決難題，在實干中搶抓機遇，在實干中增進群眾福祉。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。黨員領導干部為人處世做官應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。
二、自覺踐行“三嚴三實”，做行動上永葆本色的共產(chǎn)黨人
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們黨員干部親民實干、作風深入的清新氣象得到了廣大群眾的擁護和認可。但是，也必須清醒看到“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重，比如在修身不嚴方面，有的領導干部理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則;有的喜好講大話、空話、套話，在大是大非面前喪失原則。在用權不嚴方面，有的領導干部特權思想嚴重，不遵守黨的民主集中制，不依法辦事，濫用權力，以權壓法;有的假公濟私、以權謀私、與民爭利。在律己不嚴方面，有的領導干部心中無黨紀、眼里無國法，組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止，頂風違紀還在搞“四風”，不收斂不收手;有的無視組織程序擅作主張，超越權限辦事，甚至把手中的“權力”當成交換的籌碼。在謀事不實方面，有的領導干部只顧眼前、不顧長遠;有的好高騖遠、脫離實際，熱衷于政績項目，甚至不惜損害群眾利益。在創(chuàng)業(yè)不實方面，有的領導干部安于現(xiàn)狀，缺乏工作激情，當“太平官”、“逍遙官”;有的能力欠缺，工作畏難，自身能力素質(zhì)不高，又不肯學習，工作怕吃苦。在做人不實方面，有的領導干部對黨不忠誠、做人不老實，口是心非，戴著假面具;有的老于世故，做老好人，只看重個人的利益和榮譽等等。
“不嚴不實”不僅使黨員干部個人喪失了應有的本色，更嚴重危害黨的肌體健康，損害黨群干群關系，影響黨的事業(yè)發(fā)展，擾亂政治生態(tài)，最終貽誤黨的事業(yè)發(fā)展。作風建設永遠在路上，我們要立即行動起來，扎實開展“三嚴三實”教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行“三嚴三實”，內(nèi)化于心，外化于行，真正使自己的作風嚴起來、實起來，始終做到回歸本色、信守誓言、知行合一，始終做到忠誠、干凈、擔當，以實際行動對黨負責、對人民負責、對歷史負責。
第一，堅持絕對忠誠的政治品格。要忠于黨的理想信念、忠于黨的宗旨、忠于黨的事業(yè)，把理想信念作為安身立命的主心骨、作為修身立業(yè)的壓艙石。始終嚴格遵守政治紀律政治規(guī)矩，自覺與以同志為的黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署不折不扣落實。要忠于職守，始終堅守以身報黨報國的奉獻精神，始終把黨的事業(yè)放在心中最高位置，牢記人民利益大于天，全心全意、無怨無悔、任勞任怨，始終以真心對群眾，用真情幫助群眾，自覺把對黨、對人民的感恩之情，轉(zhuǎn)化為聽黨指揮、服務人民的崇高追求，轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、任勞任怨的奉獻精神，轉(zhuǎn)化為苦干實干、勇創(chuàng)佳績的實際行動。
我們要作信念堅定的表率。“行源于心，力源于志?！崩硐胄拍钍恰翱傞_關”“總閘門”，是我們前進的思想動力和精神支柱。沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。堅定理想信念，就要抓好思想理論建設這個根本，不斷增強堅持中國特色社會主義道路、理論體系和制度的自覺性堅定性;抓好黨性教育這個核心，深入學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;抓好道德建設這個基礎，教育引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。
第二，堅持干凈廉潔的政治本色。個人干凈，是黨員干部廉潔從政底線，是有為有位的前提。在現(xiàn)實的工作和生活實踐中，要做到個人干凈，就要做到心存敬畏，嚴格自律，即干事又干凈，以“三省吾身”的精神，常掃“思想塵垢”，常祛“心靈陰霾”，常省“言行渣滓”，常敲“律己警鐘”。牢固樹立共產(chǎn)黨人的崇高標準，認真踐行“三嚴三實”的要求，在工作上講貢獻、講境界、講風格，不爭名、不攬功、不圖利。
我們要做到清正廉潔的表率。做到堂堂正正、清清白白，始終慎獨、慎初、慎微，培養(yǎng)健康的生活情趣，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，端正家風、立好家訓、管好家人、處好家事，切實增強法治意識，保持思想的干凈、生活的干凈、家風的干凈、用權的干凈。在工作中，要嚴格按規(guī)定、制度和程序辦事，不分親疏遠近，平等待人;不搞庸俗關系，真誠對人;不違組織原則，公正用人。在生活中，要時刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞“紅綠燈”，“小木魚”天天敲、“緊箍咒”天天念，潔身自好，管住嘴、管住手、管住腿。要時刻把國家法律、黨內(nèi)法規(guī)視為“高壓線”，過好“親情關”、“友情關”、“節(jié)日關”，關鍵時候把握得住。做到不該去的地方一定不要去、不該拿的東西一定不要拿、不該交的朋友一定不要交。守住了底線，也就守住了廉潔從政的貪腐關、事業(yè)的利益關、人生的幸福關。
第三，堅持務實擔當?shù)膶嵏删瘛斒且环N覺悟，是一種素質(zhì)，是一種責任，是一種能力。擔當，既要擔得起權力，又要擔得起責任;既要擔得起當下，又要擔得起未來;既要擔得起順境，又要擔得起逆境;既要擔得起成績，又要擔得起失誤;既要擔得起表揚，又要擔得起批評。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的責任擔當。
我們要作敢于擔當?shù)谋砺省斒菧蕜t，在改革發(fā)展的關鍵時期，發(fā)展任務繁重，利益關系復雜，矛盾問題凸顯，尤其需要黨員干部敢于擔當。我們要在推動景德鎮(zhèn)加速發(fā)展上務實擔當，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下有新狀態(tài)、新作為。我們要立足崗位，做到守土有責、守土盡責;要講認真、敢較真，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;要自覺跳出“小我”和“小利益”的限制，真正樹立大情懷、大胸襟、大境界。擔當不是出風頭，而是以黨的事業(yè)為重，為人民群眾辦實事、解難題，不是唯我獨尊，濫用職權，而是謙虛為懷，忠誠履責，甘當公仆。擔當也不是一頭霧水猛打猛沖，而是把握工作的方式方法，在做人的基礎上善做事、做成事，特別是在解決利益格局時，要統(tǒng)籌兼顧、調(diào)動各方積極性。黨員干部敢于擔當，就要以“舍我其誰”的魄力，在困難、矛盾、風險面前，把責任扛在肩上，敢啃“硬骨頭”，遇難不畏、見險不退，努力讓自己負重前行。
三、始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，做事業(yè)上奮發(fā)有為的共產(chǎn)黨人
學習“三嚴三實”，踐行“三嚴三實”，說到底就是要樹立良好精神狀態(tài)，弘揚優(yōu)良作風，激發(fā)昂揚向上斗志，在平凡的崗位上成就不平凡的事業(yè)。
第一，激發(fā)昂揚向上的斗志。指出，“艱難困苦，玉汝于成”。面對前進中的各種困難，面對嚴峻復雜局面的常態(tài)化，我們既要牢固樹立底線思維，把可能遇到的風險挑戰(zhàn)估計得更充分些，把應對的政策措施謀劃得更周全些，又要激發(fā)一往無前的斗志，保持爭創(chuàng)一流的干勁。只要我們天天在狀態(tài)、時時有激情，就沒有翻不過的“火焰山”，就沒有跨不過的“流沙河”，就一定能夠在排除萬難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中取得主動、贏得未來。
第二，堅定久久為功的恒心。任何工作和事業(yè)都是有周期的，是在前人的基礎上一步步走過來的。改革開放30多年來，我們的發(fā)展歷程就是接續(xù)發(fā)展、不斷前進的過程。我們必須牢固樹立“功成不必在我”的境界，大力發(fā)揚“釘釘子”、“咬定青山不放松”的精神，力戒浮躁、堅持不懈。在錘煉黨性上更加堅定，在提升能力上更加自覺，在行使權力上更加規(guī)范，在遵守紀律上更加嚴明，在履職盡責上更加勤奮，這樣，才能切實為奮力推進景德鎮(zhèn)加快發(fā)展做出應有的貢獻。
第三，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的功績。當前，我市正處在“三年強攻”質(zhì)量提升戰(zhàn)的節(jié)骨眼上，正處在推動實現(xiàn)“瓷都夢”的偉大征程上，迫切需要全體黨員干部自覺踐行“三嚴三實”，凝聚起攻堅克難、團結奮進的強大力量。要立為民之功。要了解百姓想什么、要什么，有的放矢、命中靶心，要解決好老百姓的普遍關切，實打?qū)?、心貼心地與群眾交朋友，建立密切聯(lián)系，切實解決老百姓具體困難。要立興黨之功。要自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，維護好黨的形象、鞏固黨的基礎、強化黨的戰(zhàn)斗力，絕不給黨的形象抹黑涂臟，堅決糾正抵制損害黨的形象的言行，提升每個黨員隊伍個體能力素養(yǎng)，鞏固黨的組織基礎、群眾基礎、執(zhí)政基礎。要立報國之功。全體黨員干部都要心懷報國之志，為發(fā)展出力、為改革添力、為法治聚力，立足腳下的土地，用苦干實干托起“瓷都夢”。
同志們，“三嚴三實”是黨員領導干部的立身之本、為政之道、成事之要。我們一定要按照中央、省、市的決策部署，認真抓好“三嚴三實”專題教育活動。一是要充分認識開展“三嚴三實”專題教育活動的重要意義?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產(chǎn)黨人抓自身建設常態(tài)化的又一次重要實踐，有利于從根本上解決“四風”問題、推進作風建設常態(tài)化、長效化，有利于提高干部履職能力、改善黨群干群關系、增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。局機關和下屬單位黨員干部特別是領導干部要把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，堅持從“嚴”上要求、向“實”處著力，以對組織、對人民、對自己負責的態(tài)度，切實把我局的專題教育活動開展好。二是要迅速掀起開展“三嚴三實”專題教育的熱潮。
今天，以上黨課形式正式啟動我局的“三嚴三實”專題教育。大家要積極行動起來，局辦(黨辦)和機關黨委要認真研究謀劃，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定好我局的專題教育活動方案。各科室、各局屬單位要認真組織和落實好各項工作任務，工作中要密切配合、各司其職，充分發(fā)揮職能作用，努力形成抓好專題教育活動的工作合力。三是要把握好教育主題，扎實做好關鍵動作。圍繞專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等四個關鍵動作，突出問題導向,認真查擺剖析“不嚴不實”的主要表現(xiàn)和嚴重危害,按照貫徹從嚴要求、堅持以上率下、注重講究實效的總體要求，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律抓具體、抓實在、抓到位，抓出高質(zhì)量，確保專題教育取得實實在在的成效。四是把專題教育與日常工作結合起來，做到兩不誤兩促進。開展“三實三嚴”專題教育，要始終堅持圍繞大局、服務大局，擺好時間和精力，把專題教育與做好當前各項科技工作特別是科技管理機制體制改革工作結合起來，與完成省委、省政府、市委、市政府重點工作任務結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
學習新常態(tài)心得體會篇四
中央經(jīng)濟工作會議對我國當前的經(jīng)濟社會形勢作出了科學研判，提出了“新常態(tài)”下“穩(wěn)中求進”的發(fā)展總基調(diào)，為今后一段時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展道路指明了方向。省委十三屆十次全會上，省委提出要適應“新常態(tài)”，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變政府職能、全面推進依法治國，進一步推動江西全面發(fā)展升級。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們更應該轉(zhuǎn)變觀念，積極應對“新常態(tài)”，順勢而為、主動作為、創(chuàng)新有為，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會實現(xiàn)新突破謀求一條發(fā)展之路。
新常態(tài)要有新思維。就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動黨的建設和組織工作。要體現(xiàn)全面性。謀劃組織工作要全面系統(tǒng)，站位要高、落點要實，自覺把工作放到中央和省州戰(zhàn)略布局上，更加自覺圍繞中心、服務大局。要體現(xiàn)政治性。把懂政治、講政治作為組織部門第一要求，做到選干部要堅持政治標準、基層黨組織建設要強化政治功能、人才工作要注重政治引領、自身建設要突出政治意識。要強化問題意識。聚焦干部群眾反映的突出問題，呼應社會關注的熱點難點，堅持長期性與階段性相結合，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。要善用底線思維?！胺彩骂A則立，不預則廢”。
要善于找準工作薄弱環(huán)節(jié)和“短板”，從中發(fā)現(xiàn)潛在危機，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學化水平。要“嚴”字當先。認真落實“三嚴三實”要求，從嚴要求、認真對待黨的建設和組織工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實、一項一項去推進。要“實”字托底。“實”是組織部門和組工干部最起碼的底線，要突出問題導向，強化隨機調(diào)研，用務實的舉措，抓督查、做評估，實打?qū)嵚鋵嵑媒M織工作各項任務。
新常態(tài)要有新能力。就是要在八個方面有新提高，著力解決認識跟不上、觀念不適應等問題。思維要有新提高。組織工作既要落實，更要謀劃。要緊扣全國組織部長會議精神，立足全州實際，科學系統(tǒng)謀劃好全年工作。政治要有新增強。政治性是組工干部的履職之魂，要嚴明紀律性，以高度的政治性、自覺性加強組織部門政治建設。知識要有新更新。學歷不等于學力，不能滿足于“一紙文憑”，要把學習作為終身追求，提高學習能力，增強專業(yè)化知識和素養(yǎng)，強化學習效果。
創(chuàng)新要有新進展。創(chuàng)新是組織工作增強活力、發(fā)揮作用的內(nèi)在動力，要找準組織工作創(chuàng)新的突破口，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措主動適應新常態(tài)，及時解決新問題。重點要有新突破。處理好統(tǒng)籌兼顧和突出重點的關系，明確主攻方向，用項目化抓實20xx年組織工作要點，確保干一件、成一件。工作要有新成效。要統(tǒng)籌謀劃、科學推進，整合資源、乘勢而為，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住主要矛盾，破解工作難題，推動工作落地生根。宣傳要有新亮點。組織工作要宣傳，宣傳工作要組織。要創(chuàng)新宣傳方式，深度挖掘、提煉典型經(jīng)驗和特色亮點，深化“走轉(zhuǎn)改”，搶占制高點，打主動戰(zhàn)，擴大影響力，提高滿意度。作風要有新改進。改進作風是凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境的重要保障，要突出為民務實清廉，持之以恒抓作風，用優(yōu)良的作風服務群眾、服務黨員、服務人才、服務干部。
新常態(tài)要有新作為。就是要順勢而為、主動作為，全面提高干部、組織、人才工作科學化水平。
一是干部思想教育要有新作為。把著力點放在解決學而不信、學而不化、學而不用問題上，突出抓好和三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以及黨章和憲法學習。明年年初，對全州縣處級以上領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行專題培訓;系統(tǒng)謀劃好主體班、示范班培訓，加強黨員干部思想教育;創(chuàng)新教育培訓方式，抓實紅色傳承教育教學培訓，楊善洲、普發(fā)興、李桂科、李伯藩等先進典型學習，鼓勵各級開展體驗式教學，發(fā)揮紅色教育基地的震撼作用、先進典型的示范作用、體驗式教學的感悟作用，在學先烈、學典型、住農(nóng)戶、接地氣、上黨課、干農(nóng)活中“固魂補鈣”。
二是干部選拔監(jiān)督管理要有新作為。綜合運用干部考察同步測評、日?？己恕⒍ㄆ诜治鲅信?、談心談話了解、隨機調(diào)研識別等綜合手段，考準用好干部。以認真、較真的態(tài)度開展干部檔案清理、領導干部個人有關事項報告專項抽查和“三超兩亂”整治工作，加大為官不為專項治理，教育干部常懷敬畏之心、常懷感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要實。
三是教育活動成果鞏固拓展要有新作為。堅持焦點不變、力量不減，認真抓好教育實踐活動整改“回頭看”工作，督促各級對照“清單”抓整改、建制度，推動“四風”整治常態(tài)化求實效。超前謀劃“三嚴三實”專題教育活動，教育引導各級黨員干部做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 四是基層黨組織建設要有新作為。突出基層黨組織的政治功能和服務功能，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，規(guī)范基層黨務工作，嚴肅黨內(nèi)生活，做好解疑釋惑，提高組織群眾、引領群眾能力;緊扣大理州基層服務型黨組織建設“一個意見三個規(guī)劃”目標任務，在“建是前提、管是關鍵、用是目的”上著力，推進綜合服務平臺、村組活動場所建設、消除“空殼村”3項重點工作，全力打通服務群眾“最后一公里”。
五是牽頭抓總人才工作要有新作為。以落實《創(chuàng)新體制機制加強人才工作實施意見》為抓手，抓緊研究制定配套政策措施，啟動白州人才培養(yǎng)工程，盤活本土人才，引進急需人才，發(fā)揮人才作用。
六是黨的制度建設和執(zhí)行要有新作為。按照務實管用原則，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發(fā)展體制機制四個方面改革，通過政策促動、項目推動、流程把控、制度保障，破解制約黨的建設和組織工作科學化水平難題。
七是黨建工作責任制落實要有新作為。全面推行縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和考核工作，用鮮明的導向、嚴明的考核，推動各級落實“簽責簽黨建、督查督黨建、述職述黨建、考核考黨建”的抓黨建工作責任制。
八是自身建設要有新作為。堅持從嚴治部，教育引導組工干部把踐行“八要八表率”作為價值追求，做黨性強、業(yè)務精、工作勤、處事公、待人誠、心態(tài)平、紀律嚴、家味濃的組工干部。
新常態(tài)要有新作風。組織部門是黨的政治機關，肩負著管黨治黨的重要職能。其作風的好壞、素質(zhì)的高低，直接關系到黨的事業(yè)的成敗。要面對新常態(tài)，念好“五字訣”，錘煉新作風。
一是作風要“實”。要涵養(yǎng)求實、務實的作風，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在出實招辦實事上，把精力集中在抓落實求實效上。
二是作風要“正”?！把孕幸恢隆⒈砝锶缫弧笔墙M工干部必備的品格。要嚴明政治紀律，強化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權思想。
三是作風要“公”。把公道正派作為職業(yè)操守、履職之要。要公正立身，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;要公正處事，敢于堅持正義，抵制歪風邪氣，頂?shù)米毫Σ磺值们宄髳翰慌で?，?jīng)得住誘惑不淪陷，守得住底線不越位;要公正待人，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優(yōu)劣。四是作風要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀律，清正做人、廉潔為官，嚴格執(zhí)行各項組織紀律，不碰紀律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風要“快”。強化效率意識和爭先進位意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、 “坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，與強的比、高的攀、勇的爭、快的賽，讓效率成為組工干部的執(zhí)著追求。
學習新常態(tài)心得體會篇五
新常態(tài)教育指向教育的本質(zhì)和核心,這個本質(zhì)就是愛。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于新常態(tài)教育學習
心得體會
范文吧。
20xx年，中國經(jīng)濟從高速增長步入中高速增長的“新常態(tài)”。面對中國經(jīng)濟進入換擋降速、提質(zhì)增效的“新常態(tài)”，中國社會各領域正在適應，世界也在適應“中國節(jié)奏”。
作為社會民生之首的教育事業(yè)將如何適應“新常態(tài)”，成為20xx年全國教育工作會議的重要議題。
“現(xiàn)代化的教育是公平的教育?！痹F仁說，“我們的目光要關注千千萬萬身處不同環(huán)境中的孩子，我們的政策要惠及千千萬萬身處不同環(huán)境中的學生。要把抓好教育作為扶貧開發(fā)的根本大計，讓貧困家庭的孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育?！?BR> 這是中國教育改革與發(fā)展適應經(jīng)濟“新常態(tài)”的一次“換擋”。這意味著教育綜合改革從20xx年聚力攻堅克難“啃硬骨頭”，轉(zhuǎn)入向教育民生“最低處”精準發(fā)力，讓所有受教育群體都能享受到政策陽光，享受發(fā)展成果，以墊高教育公平的起點。
為每一個孩子提供公平、優(yōu)質(zhì)、適合的教育，是中國教育現(xiàn)代化之夢。對此，袁貴仁強調(diào)：“要集中力量解決教育公平中的緊迫問題，努力讓全體人民享有更好更公平的教育，奠定社會公平的基礎。關于擇校問題，說句實在話，北京能解決，沒有地方不能解決!別的省不要再來說有困難，沒有理由解決不好!”
保障隨遷子女、特殊教育、連片特困地區(qū)農(nóng)村困難家庭兒童等困難群體的孩子享有平等受教育機會，一直是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、社會弱勢群體最大的心愿。老百姓的這些期盼都已被列入今年教育部的重點工作。袁貴仁要求，要堅持雪中送炭、精準發(fā)力、綜合施策!
“今年的教育工作會報告針對性非常強，對地方的指導作用很大?！弊跁龅谝慌诺暮邶埥〗逃龔d廳長徐梅說，“我們用兩年時間，將義務教育階段的小火爐全部改造成水暖、電暖，解決了不安全、不衛(wèi)生等問題。但從今年的教育工作會中，找到了我們下一步改革的發(fā)力點?！?BR> 向結構調(diào)整要發(fā)展的活力
與“新常態(tài)”下的經(jīng)濟發(fā)展相似，“換擋期”的中國教育發(fā)展也需要新思路、新方法?！艾F(xiàn)代化的教育，應當有合理的結構。適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，必須加大教育結構調(diào)整的力度!”袁貴仁說，發(fā)達地區(qū)也有發(fā)達地區(qū)的難處，薄弱地區(qū)也有薄弱地區(qū)的優(yōu)勢。有的省提出的問題，其他省份早就解決了，答案就在兄弟省份!
以20xx年高教界普遍關心的地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展為例，袁貴仁說，一些學校特別是地方新建本科院校，雖然名稱和地位“升格”了，但辦學能力、培養(yǎng)水平并未真正“升格”，有的甚至出現(xiàn)了招生難、就業(yè)難并存現(xiàn)象，發(fā)展難以持續(xù)。
“轉(zhuǎn)型是適應國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的要求，也是這些學校生存發(fā)展的現(xiàn)實需要。轉(zhuǎn)型的關鍵是明確辦學定位，把辦學思路真正轉(zhuǎn)到服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展上來，轉(zhuǎn)到產(chǎn)教融合校企合作上來，轉(zhuǎn)到培養(yǎng)應用型技術技能型人才上來，轉(zhuǎn)到增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上來?！痹F仁進一步解釋說，轉(zhuǎn)型是對已有普通本科院校辦學思路、模式的調(diào)整，不是職業(yè)院校的升格，不是“掛牌”，不是更名。轉(zhuǎn)型要從各地各校實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進，不搞一刀切，不搞一陣風。
對此，教育部20xx年將抓緊研究制訂職業(yè)教育校企合作促進辦法、加快發(fā)展繼續(xù)教育、加快一流大學和一流學科建設，并印發(fā)地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展改革試點的指導意見，加快建立高校分類設置、分類撥款和分類評估制度，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供制度保障。
談及一流大學和一流學科建設，袁貴仁指出，今后，要以一流為目標，持續(xù)支持，統(tǒng)籌推進;以學科為基礎，淡化身份，強化特色;以績效為杠桿，突出競爭，強化開放。國家支持一流大學、一流學科建設的方向不僅沒有變，而且還要加快速度、加大力度!但是，今后的管理方式要改革，要引入公平競爭，加大績效考核，建立激勵與退出機制，促進高校辦出特色、爭創(chuàng)一流，全面提高我國高等教育的綜合實力、社會貢獻力和國際競爭力。要深入實施“20xx計劃”，不斷促進科教融合、協(xié)同創(chuàng)新、合作育人，使國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略在高校落地生根、開花結果。
調(diào)結構、提質(zhì)量的背后，是觀念的改變。徐梅說，教育已進入“新常態(tài)”，但我們的教師、校長、學生、家長、社會，還沒適應“新常態(tài)”的要求，思想觀念還未轉(zhuǎn)過來，這也給教育帶來很多困惑。比如以分數(shù)論英雄的傳統(tǒng)觀念的任性和慣性很強，地方政府順應形勢變化的反應較慢，持續(xù)過去的慣性較強，對今天“新常態(tài)”下對教育的新要求、新變化，也還沒有適應。
從依法治教中找尋改革的動力
實干為先，落實為要。新一年的改革依靠什么來保障落實，這是新時期教育改革發(fā)展始終繞不開的命題。
“法治是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的可靠保障。”袁貴仁說，要按照“法無授權不可為”的原則，依法系統(tǒng)梳理職責權限，劃定行為邊界，減少審批及各種變相審批，把本該屬于學校、社會的權力還回去，使行政行為都于法有據(jù)。同時，按照“法定職責必須為”的原則，把該管的管住管好，該服務的服務好，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)好。
袁貴仁要求，各級教育部門要按照這兩個原則，盡早列出“權力清單”和“責任清單”，既要從“越位點”退出，又要把“缺位點”補上，并面向社會公開，接受社會監(jiān)督。
教育行政執(zhí)法如何有效行使執(zhí)法權力，是與會廳長們普遍關心的問題。分組討論會上，湖南省教育廳廳長王柯敏建議，教育行政執(zhí)法的對象不應僅局限于學校，重點是要把所有違反教育法律法規(guī)的相關主體納入執(zhí)法對象，比如說社會教育培訓機構。
教育投入是教育現(xiàn)代化的物質(zhì)基礎。關于代表們關心的“新常態(tài)”下教育經(jīng)費籌措問題，袁貴仁提出，教育經(jīng)費“三個增長、兩個提高”是法律規(guī)定，也是落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的法律保障。同時，“我們還要用有限的財政支出，調(diào)動更多的社會資源、市場資源和國際資源，放低社會資本和外資進入教育的門檻。特別是我們要牢固樹立勤儉辦教育的理念，不該花的錢堅決不花，能少花的錢盡量少花，把有限的資金用在刀刃上。
教育優(yōu)先發(fā)展永遠不過時
在今年的年度工作會上，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略格外受到關注。
“當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入‘新常態(tài)’，我們要‘更加注重加強教育和提升人力資本素質(zhì)’，強化質(zhì)量意識，提高服務能力，通過高質(zhì)量服務和更大的貢獻贏得更多的支持?！痹F仁說，黨的以來，中央反復強調(diào)要堅持教育優(yōu)先發(fā)展，培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才。大家也都會記得，20xx年鄧小平同志就說過，忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者，就領導不了現(xiàn)代化建設!
堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，永遠沒有“過去時”。徐梅說，與多年前不同，現(xiàn)在的地方政府也重視教育，但一些地方的科學發(fā)展觀還未完全樹立起來，覺得重視教育就是把學校建得漂亮點，甚至有的貧困縣舉全縣之力建一所高標準學校，而將偏遠的教學點、村小全部撤并，這是不符合科學發(fā)展觀的，今后在方向、規(guī)律上還需適應新的要求。江蘇省教育廳廳長沈健說，經(jīng)濟“新常態(tài)”后，教育如何爭取更多教育投入是個新問題。因此，要發(fā)揮好教育特別是高等教育自身的造血功能，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻中獲得更多支持。
袁貴仁要求，教育系統(tǒng)的干部要奮發(fā)有為、主動作為，在中國教育基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進入全面攻堅階段之際，我們決不能驕傲自滿、懶政怠政，要盡心盡力，廉以服眾、勤以治事，崇尚實干、狠抓落實，為全面建成小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出實實在在的貢獻!
社會發(fā)展到今天，教育已進入“新常態(tài)”，主要表現(xiàn)在社會對教育期望的提高和學生個體的猛烈變化。社會的發(fā)展，要求有更高水平的教育質(zhì)量，以滿足家長對子女成長的預期目標、滿足國家發(fā)展的戰(zhàn)略需求，同時學生的生活環(huán)境的變化，無論從學生思想認知到行為表現(xiàn)都發(fā)生了顛覆性的變化。在這樣的新常態(tài)下，國家教育體制、學校辦學思路、教師教育方法，家庭的引導技巧都必須作出有力的調(diào)整，與時俱進。下面從教師的角度談談教育新常態(tài)，教師該如何適應。
首先，教師應具有備受社會質(zhì)疑的強大抗壓力。目前我國的文化發(fā)展活躍，各方聲音都可發(fā)表，大有百家爭鳴之勢。而面對教育，社會各種媒體更樂于報道負面的新聞，這些負面新聞的傳播，往往引來無數(shù)網(wǎng)民的圍觀和質(zhì)疑甚至漫罵，構成對教師從業(yè)人員的巨大心理壓力，讓教師的社會地位日趨下降，教師的威信受到損害，從而加大了教育學生的難度。在這種狀態(tài)下，教師只有從自我管理做起，用踏實肯干的工作態(tài)度堅守自己的教育理念，用理性樂觀的精神狀態(tài)武裝自己思想信念，以不發(fā)聲見行動的方式回應社會對教師行業(yè)的質(zhì)疑，堅守“清者自清，濁者自濁”，固筑教育自信。在這種社會的氛圍中，更能創(chuàng)造出高質(zhì)量的人才。只有我們社會導向得當，確信會達到文化教育的百花齊放。
其次，教師應具有基于專業(yè)的強大科研教研能力。既然社會及學生個體對我們提出更高的教育要求，那么教師基于專業(yè)的發(fā)展應更深更廣，用戰(zhàn)略的思維、廣闊的視野涉獵我們應有知識，思索下一步的教育方向，思考下一堂的授課方法等等，夯實自身專業(yè)知識和專業(yè)技能。教師的知識必須比學生的知識豐富，教師的視角必須比學生的視覺廣闊。不能停留在照本宣科和說教的教育模式下，應隨著社會之變而變。特別對信息時代的新生事物要積極接受和熟練撐知。例如對深入學生的社交平臺，qq、微博、網(wǎng)絡游戲等，教師應積極了解，合理融入，不能因為其中有不利于的因素而排斥，更不能強硬禁止學生使用。再次，新常態(tài)下的教育，教師首先要適應新常態(tài)，用發(fā)展的眼光，用信息化的思維審視教育的趨勢，教育的需求。
最后，社會群眾對教育的質(zhì)疑，同時也給了我們的教育朝著正確方向發(fā)展以鞭策。我們要以此為契機，痛下決心從各個維度整治教育，讓教育在新常態(tài)下再發(fā)光輝。
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學習新常態(tài)心得體會篇六
在__日上午縣委中心組理論學習會上，有幸聆聽了經(jīng)濟學家、南京大學原黨委書記__教授的關于《在新常態(tài)中實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變》專題講座，讓我們對當前經(jīng)濟發(fā)展形勢有了初步了解和認識。近幾年來，全國經(jīng)濟增速持續(xù)下滑，過去快速增長積累的風險逐漸凸顯和釋放，原有發(fā)展方式已經(jīng)越來越不適應經(jīng)濟增長的階段性變化，舊的增長模式已經(jīng)難以為繼，國家常態(tài)的宏觀調(diào)控政策和貨幣推動政策不可持續(xù)，經(jīng)濟增長的動力悄然轉(zhuǎn)換，全國經(jīng)濟步入了新常態(tài)。可以預見，在新常態(tài)下，全縣各大小企業(yè)的經(jīng)營困難將會增多，生存壓力將會加大。在此情況下，作為公安交警部門，更要發(fā)揮服務職能，調(diào)整服務模式，拓展服務載體，全力地做好全縣企業(yè)交通安全保障工作，有效服務企業(yè)發(fā)展。
一要建立定期聯(lián)系機制。通過定期深入企業(yè)調(diào)查走訪、召開座談會、征求意見建議等形式，了解企業(yè)車輛運輸、管理及職工交通安全等情況。同時積極開展服務企業(yè)工作，協(xié)助企業(yè)健全交通安全管理制度，排查整改車輛安全隱患。對于走訪中收集到的企業(yè)反映的問題，要認真對待，按照單位職能，迅速抓好落實。
二是建立主動服務機制。要切實提升服務企業(yè)的主動性、實效性，細化措施，履行職能，當好企業(yè)運輸車輛安全管理的服務員、宣傳員、參謀員和監(jiān)督員。根據(jù)企業(yè)車輛和駕駛人情況，適時做好年檢告知、違法告知等服務，協(xié)助企業(yè)做好車駕管業(yè)務的辦理、車輛安全檢查檢驗等工作。定期組織民警深入企業(yè)協(xié)助做好交通安全宣傳教育工作，不斷提升廣大運輸車輛駕駛人員以及企業(yè)職工的交通安全意識和自我防范能力。力所能及地解答企業(yè)在交通安全管理方面遇到的法律問題，幫助解決車輛和駕駛人管理工作中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，警企協(xié)作，努力地維護運輸車輛的交通安全。
三要建立優(yōu)先服務制度。積極適應全縣經(jīng)濟建設和經(jīng)濟發(fā)展的新要求、新期待，對企業(yè)車駕管等業(yè)務，要“一次性告知、一條龍辦理、一站式服務”，并結合實際，積極推行預約辦理、延時辦公、錯時辦公、現(xiàn)場辦公等便企利企服務機制。要力所能及地為運輸企業(yè)產(chǎn)品、原材料和農(nóng)副產(chǎn)品的車輛，提供綠色通道，積極營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好交通環(huán)境。企業(yè)運輸車輛或職工一旦發(fā)生的交通事故，應堅決快速出警、快速處置，優(yōu)先勘察、優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先辦理，努力地將交通事故對企業(yè)的影響降到最低。
學習新常態(tài)心得體會篇七
善謀者行遠，實干者乃成。剛剛過去的一年，是我市發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對宏觀環(huán)境復雜多變、區(qū)域競爭日益激烈、要素制約持續(xù)加劇的嚴峻形勢，市委市政府審時度勢、科學謀劃，以實施“突破年”為工作主線，凝聚起全市干群的智慧和力量，破解了一個又一個難題，奪取了一個又一個勝利，形成了全面突破的發(fā)展態(tài)勢，向著建設蘇北重要中心城市和全面小康社會“兩大目標”邁出了堅實步伐。經(jīng)濟新常態(tài)下，新的一年我們面臨著更多的挑戰(zhàn)和困難，要實現(xiàn)“上水平”的既定部署，必須以鍥而不舍、馳而不息的勁頭，進一步調(diào)優(yōu)狀態(tài)、更新觀念、增強本領、改進作風，全面提升政府施政能力，以更飽滿的熱情和更積極的作為，推動經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。
一、實現(xiàn)新作為，必須振奮精神、勇于擔當。
古人說，為官避事平生恥。每一位黨員干部肩上都有著沉甸甸的責任，必須樹立“淮安發(fā)展、舍我其誰”的信念，勇于擔當、敢于作為，在荊棘坎坷中奮勇前進。要堅定信心，客觀辯證地看待發(fā)展環(huán)境的利弊，既要看到困難和挑戰(zhàn)，更要看到良好的機遇和淮安特有的優(yōu)勢，保持戰(zhàn)略定力，毫不動搖地抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，做到“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。要奮發(fā)有為，始終保持強烈的責任感和使命感，以滿腔的熱情忘我工作，做到恪盡職守、勤勉盡責，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的新業(yè)績。要抬高標桿，自覺把各項工作置于全省乃至長三角的大格局中來謀劃和推進，時刻保持跨越發(fā)展的志氣、跳起摸高的勇氣、趕超進位的銳氣，拒絕平庸、摒棄守成、追求卓越，力爭每項工作都能創(chuàng)特色、樹典型、出經(jīng)驗。
二、實現(xiàn)新作為，必須勤思善學、增強本領。
思路決定出路，觀念決定方向。我們要切實加強學習研究，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央對新常態(tài)的深刻認識和重大判斷上來，使思想觀念、發(fā)展思路、工作方法適應新常態(tài)的要求，更好地引領和推動淮安科學跨越發(fā)展。積極探索新路子，準確把握新常態(tài)的規(guī)律和特點，更加注重追求有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，更多地依靠改革創(chuàng)新來增強發(fā)展動力，更多地運用市場化的手段來調(diào)控經(jīng)濟，更多地通過提高行政效能、優(yōu)化服務環(huán)境來增強招商引資優(yōu)勢。善于把握新機遇，特別是要領會吃透和用足用活國家有關政策，及時調(diào)整工作思路和舉措，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，增強工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性。充分發(fā)揮新優(yōu)勢，深化對市情的認識，找準工作發(fā)力點，進一步發(fā)揮現(xiàn)實優(yōu)勢、轉(zhuǎn)化潛在優(yōu)勢、培育新的優(yōu)勢，并將這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成實實在在的項目，帶動經(jīng)濟發(fā)展后來居上、彎道超越。
三、實現(xiàn)新作為，必須提升效能、狠抓落實。
總書記強調(diào)，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。我們要大興真抓實干之風，進一步加強政府執(zhí)行力建設，切實把市委、市政府對新一年的`部署不折不扣地貫徹到位、執(zhí)行到底。突出緊張快干，增強寢不安席、食不甘味、時不我待的責任感和使命感，雷厲風行，立說立行，高效推進各項工作。突出求真務實，做到察實情、出實招、辦實事，堅決不搞形象工程、政績工程，使每一項工作都經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。突出攻堅克難，面對工作推進過程中的種種障礙阻力，始終保持昂揚的斗志，做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰(zhàn)再大不服輸，全力攻堅突破，奮力打開局面。
四、實現(xiàn)新作為，必須順應民意、從嚴治政。
政府的一切工作都是為了人民，人民滿意不滿意是衡量政府工作成效的最高標準。我們要把群眾的期盼作為改進工作的方向，堅持從嚴治政，努力贏得人民的信任和支持。堅持親民為民，始終把維護人民群眾利益作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，完善聯(lián)系和服務群眾制度，不斷提高公共服務能力，切實解決涉及群眾利益的熱點難點問題。堅持依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，健全依法決策程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，主動接受各方監(jiān)督，把政府工作全面納入法治軌道。堅持廉潔從政，大力倡導清廉之風，強化權力運行制約監(jiān)督，堅決查處違紀違法案件和糾正損害群眾利益的不正之風，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
乘長風以破萬里浪。在新的歷史方位，困難和挑戰(zhàn)仍在,信心和勇氣不減。讓我們在市委、市政府的正確領導下，主動作為、開拓創(chuàng)新，以蹄疾而步穩(wěn)的節(jié)奏，適應新常態(tài)、搶抓新機遇、推進新跨越、展現(xiàn)新作為，為把周總理家鄉(xiāng)建設得更加美好而努力奮斗!
學習新常態(tài)心得體會篇八
今年5月，習近平總書記指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，要增強信心，從當前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。這是中央領導首次以“新常態(tài)”描述新周期中的中國經(jīng)濟。習近平總書記關于中國經(jīng)濟要適應“新常態(tài)”這一重要表述，引發(fā)各界的高度關注，“新常態(tài)”已成當前最熱的經(jīng)濟關鍵詞。
為引導全縣上下進一步適應新常態(tài)、新發(fā)展、新要求，順勢而為，主動而為，自覺而為，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，保持發(fā)展定力，全力推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展，縣委在全縣范圍深入開展圍繞如何認識宿遷新優(yōu)勢、如何適應經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉(zhuǎn)型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效的“五新”主題，實施20項惠及民生的專項整治行動，開展以十大重點改革任務為主體的大調(diào)研、大討論活動。
作為我國的經(jīng)濟學家，洪教授多年來致力于經(jīng)濟運行機制、經(jīng)濟發(fā)展和宏觀經(jīng)濟等方面理論和政策研究。本次講座是洪銀興教授對經(jīng)濟“新常態(tài)”的最新研究成果。洪銀興教授在講座中說，面對中國經(jīng)濟增速的持續(xù)下滑，中國經(jīng)濟增長將與過去30多年10%左右的高速度基本告別，與傳統(tǒng)的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的粗放型經(jīng)濟增長模式基本告別。洪銀興教授強調(diào)，為了積極應對這一“新常態(tài)”，我們要在經(jīng)濟高度增長的新常態(tài)中利用速度換擋改變發(fā)展方式，要在宏觀經(jīng)濟合理區(qū)間的新常態(tài)中提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量，真正發(fā)揮市場的推動作用，要在經(jīng)濟發(fā)展引擎轉(zhuǎn)換的新常態(tài)中著力改善民生，通過改善民生推動經(jīng)濟增長，要在市場決定資源配置的新常態(tài)中獲取更多的發(fā)展資源，將市場對資源配置由基礎性作用改為決定性作用。
洪_教授的講座內(nèi)容翔實，分析科學有力，研判精準務實，是學術界比較的理論成果，對于進一步加深對宏觀經(jīng)濟“新常態(tài)”的理解和把握具有重要的指導作用。全體與會人員在會上用心聽，認真記。大家紛紛表示收獲頗多，受益匪淺，對于經(jīng)濟“新常態(tài)”有了更深的認識，也為自己指明了發(fā)展方向，今后將把學習到的內(nèi)容轉(zhuǎn)化到實際工作中，主動適應新常態(tài)，積極應對新挑戰(zhàn)，全力推動新發(fā)展。
新常態(tài)教育學習心得體會范文
學習新常態(tài)心得體會篇九
黨的十八屆五中全會提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”，這“五大發(fā)展”新理念將決定未來發(fā)展路徑，成為引領社會經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展的新常態(tài)，去尋找新的發(fā)展思路，去走新的發(fā)展路徑，樹立發(fā)展新理念。
指出，唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”形成新常態(tài)，這新常態(tài)不僅是速度狀態(tài)，更是發(fā)展狀態(tài)，不僅是發(fā)展條件和環(huán)境的新常態(tài)，更是發(fā)展理念和模式的新常態(tài)。認識、適應、引領、發(fā)展社會新常態(tài)，是一個尊重客觀規(guī)律，發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新性思維的過程，帶來的是發(fā)展方式、發(fā)展動力、體制機制的根本性轉(zhuǎn)變，從而為經(jīng)濟社會發(fā)展帶來新跨越。
要達到一個新常態(tài)發(fā)展共識就是要有發(fā)展的眼光，解放思想，實事求是、與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新，勇于實踐。一個民族不能沒有精神支柱，一個國家不能沒有精神力量，一個政黨不能沒有精神追求，一個社會不能沒有價值標準，這精神支柱、精神力量、精神追求、價值標準就是這新常態(tài)中凝魂聚氣，強基固本的精神食糧，只有不斷加強自身能力的建設，真抓實干，堅持改革創(chuàng)新發(fā)展，在“變”中凝聚智慧和力量，推動社會創(chuàng)新驅(qū)動，形成大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的新格局，讓發(fā)展、改革的成果惠及到人民群眾的身上，讓人民群眾的“菜籃子”鼓起來，讓人民的“錢袋子”漲起來，讓人民的生活更有盼頭。
充分發(fā)揮“五大發(fā)展理念”的效用，要有創(chuàng)新的思維和行動，要有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的能力和水平，要有持續(xù)推進綠色發(fā)展的頭腦，要有“時不我待”改革開放的胸襟，要有不斷推進人人參與、人人盡力、共享發(fā)展的理念，全面推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，引領社會經(jīng)濟等各方面的發(fā)展，形成新常態(tài)，激活人的主觀能動性，發(fā)揮各方的智慧和積極因素，形成最大的“公約數(shù)”，在全面建成小康社會的“決勝期”穩(wěn)步前進。
黨的十八屆五中全會為我們規(guī)劃了“十三五”的藍圖，為我們指明了方向，時機難得，要充分利用改革的思維，創(chuàng)新理念，推進制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌發(fā)展，奮力作為，形成新常態(tài)，引領社會革新新格局，推進綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。
學習新常態(tài)心得體會篇十
把握新常態(tài)、引領新常態(tài)作為貫穿發(fā)展全局和全過程的大邏輯，更好發(fā)揮主觀能動性，更有創(chuàng)造精神地推動發(fā)展。下面是本站為大家準備的適應新常態(tài)引領新常態(tài)
心得體會
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黨的xx屆五中全會提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”，這“五大發(fā)展”新理念將決定未來發(fā)展路徑，成為引領社會經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展的新常態(tài)，去尋找新的發(fā)展思路，去走新的發(fā)展路徑，樹立發(fā)展新理念。
指出，唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”形成新常態(tài)，這新常態(tài)不僅是速度狀態(tài)，更是發(fā)展狀態(tài)，不僅是發(fā)展條件和環(huán)境的新常態(tài)，更是發(fā)展理念和模式的新常態(tài)。認識、適應、引領、發(fā)展社會新常態(tài)，是一個尊重客觀規(guī)律，發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新性思維的過程，帶來的是發(fā)展方式、發(fā)展動力、體制機制的根本性轉(zhuǎn)變，從而為經(jīng)濟社會發(fā)展帶來新跨越。
要達到一個新常態(tài)發(fā)展共識就是要有發(fā)展的眼光，解放思想，實事求是、與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新，勇于實踐。一個民族不能沒有精神支柱，一個國家不能沒有精神力量，一個政黨不能沒有精神追求，一個社會不能沒有價值標準，這精神支柱、精神力量、精神追求、價值標準就是這新常態(tài)中凝魂聚氣，強基固本的精神食糧，只有不斷加強自身能力的建設，真抓實干，堅持改革創(chuàng)新發(fā)展，在“變”中凝聚智慧和力量，推動社會創(chuàng)新驅(qū)動，形成大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的新格局，讓發(fā)展、改革的成果惠及到人民群眾的身上，讓人民群眾的“菜籃子”鼓起來，讓人民的“錢袋子”漲起來，讓人民的生活更有盼頭。
充分發(fā)揮“五大發(fā)展理念”的效用，要有創(chuàng)新的思維和行動，要有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的能力和水平，要有持續(xù)推進綠色發(fā)展的頭腦，要有“時不我待”改革開放的胸襟，要有不斷推進人人參與、人人盡力、共享發(fā)展的理念，全面推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，引領社會經(jīng)濟等各方面的發(fā)展，形成新常態(tài)，激活人的主觀能動性，發(fā)揮各方的智慧和積極因素，形成最大的“公約數(shù)”，在全面建成小康社會的“決勝期”穩(wěn)步前進。
黨的xx屆五中全會為我們規(guī)劃了“十三五”的藍圖，為我們指明了方向，時機難得，要充分利用改革的思維，創(chuàng)新理念，推進制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌發(fā)展，奮力作為，形成新常態(tài)，引領社會革新新格局，推進綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。
五大發(fā)展理念是應對新挑戰(zhàn)、引領新常態(tài)的發(fā)展新理念。黨的xx屆五中全會提出堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，明確了“十三五”時期乃至更長時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新理念。以多維視角對五大發(fā)展理念進行認識和把握，有助于我們深刻理解其重大意義、增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
通過學習，我體會有三個思維層次：第一個層次是工程或技術層面的思維，第二個層次是邏輯或設計層面的思維，第三個層次是哲學或理念層面的思維。做經(jīng)濟工作，這三種思維均需具備。以五大發(fā)展理念為主要內(nèi)容的發(fā)展新理念，屬于哲學或理念思維層次，具有前瞻性、整體性、統(tǒng)領性。
有人可能會擔憂哲學或理念思維距離實際比較遠，容易成為一般號召，難以解決實際問題。其實，這種擔憂是沒有必要的?！笆濉币?guī)劃《建議》以五大發(fā)展理念為統(tǒng)領謀篇布局，而且每個發(fā)展理念又有發(fā)展目標、路徑和舉措。同時，五大發(fā)展理念要統(tǒng)領和貫穿即將制定的“十三五”規(guī)劃《綱要》，還會有更加具體的政策設計和發(fā)展舉措支撐。顯然，哲學或理念思維不僅能解決實際問題，而且能對實踐發(fā)揮重要的引領和指導作用。當然，不同思維層次的選擇未必完全一致，如同戰(zhàn)略與戰(zhàn)術可能會存在不一致，有時為了戰(zhàn)略全局的主動，戰(zhàn)術局部就要作出犧牲。
認識和把握發(fā)展新理念，應從新階段、新常態(tài)的判斷入手。一段時間以來，在經(jīng)濟工作中，我們經(jīng)常運用的是工業(yè)化發(fā)展階段的分析方法。誠然，諸如美國經(jīng)濟學家錢納里的工業(yè)化階段理論和多國模型等，當前仍然具有一定參考價值。但就工業(yè)論發(fā)展，只從需求規(guī)模和投資率看問題，顯然已不合時宜。
我國重視收入水平的分析，尤其是對“中等收入陷阱”保持高度警惕。不言而喻，這是正確的。20xx年世界銀行發(fā)布的《東亞經(jīng)濟發(fā)展報告》，從實證分析角度提出了“中等收入陷阱”概念。二戰(zhàn)后世界經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗表明，出口導向型經(jīng)濟體依靠低成本勞動力優(yōu)勢可以實現(xiàn)經(jīng)濟高速增長，但隨著工資水平上升，這個優(yōu)勢會逐漸喪失;如果不及時轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，就有可能出現(xiàn)停滯。一些國家落入“中等收入陷阱”，還有發(fā)展共享度不夠、盲目采用西式民主、實行民粹主義福利政策等原因。我們要汲取其中的教訓，但面對國際國內(nèi)復雜發(fā)展環(huán)境，僅僅從收入水平單一因素看問題是不夠的，還需引入系統(tǒng)分析方法。
新階段、新常態(tài)與發(fā)展新理念關鍵圍繞發(fā)展思路。要從發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展條件、發(fā)展程度、發(fā)展的關聯(lián)性、發(fā)展的國際背景等多維視角看問題，既分析需求又分析供給，既分析總量又分析結構，既分析生產(chǎn)又分析分配，既分析收入又分析投入，既分析資源條件又分析技術和體制因素，既分析現(xiàn)狀又分析趨勢，既分析經(jīng)濟又分析社會和文化。因此，我們對發(fā)展階段的判斷要從我國實際出發(fā)，樹立全面、系統(tǒng)、動態(tài)思維，不能簡單化。既要考慮全面建成小康社會的大背景，從解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力的內(nèi)在規(guī)律出發(fā)，按照轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求把握階段性特征，如由粗放到集約、低端到高瑞、簡單分工到復雜分工、要素驅(qū)動到創(chuàng)新驅(qū)動等;也要把我國發(fā)展的階段性特征與世界經(jīng)濟長周期特點聯(lián)系起來分析。還應看到，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是與新階段相聯(lián)系的發(fā)展狀態(tài)，絕不是經(jīng)濟增長速度放緩的另一種說法。一個歷史階段的發(fā)展狀態(tài)，不是短暫的偶然現(xiàn)象，而是長期的必然趨勢。我們必須主動適應、把握并引領經(jīng)濟新常態(tài)。
當前我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),正從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長,經(jīng)濟發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長,經(jīng)濟結構正從增量擴能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整,經(jīng)濟發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，是各級黨委政府必須正視的新課題。市委會提出的創(chuàng)建“三個生態(tài)”，既是當前應對之策，也是長遠發(fā)展之謀。
讓風清氣正的政治生態(tài)成為適應新常態(tài)之魂。適應新常態(tài)就是要有政治擔當、責任擔當，這是政治生態(tài)應具備的核心和關鍵。指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。只有擔當盡責，才會使政治生態(tài)名副其實，充滿活力。新常態(tài)是我國經(jīng)濟發(fā)展到一定階段必然要經(jīng)歷的歷史過程，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟規(guī)律的客觀反映，是成長過程中積聚發(fā)力的前期轉(zhuǎn)折。各級領導要以對黨負責、對人民負責的擔當精神，勇于擔當，積極適應，按照市委會提出的講政治、講大局、講規(guī)矩、講團結“四講要求”，政治擔當;按照責任干事、為民謀事、勤奮理事、合作成事“四個堅持”，使命擔當;按照簡單共事、真誠相待、作風民主、自律嚴格“四點共識”，合作擔當。這樣適應新常態(tài)，方顯有識、有膽、有謀、有勇，才能抓到實處，才能顯效有為。
讓活力迸發(fā)的經(jīng)濟生態(tài)成為適應新常態(tài)之要。新常態(tài)新在發(fā)展經(jīng)濟的理念和思路，其核心還是以經(jīng)濟建設為中心，目的是在適應中探索規(guī)律，在適應中穩(wěn)步發(fā)展，在適應中蓄勢待發(fā)。新常態(tài)應堅持宏觀政策要穩(wěn)、微觀政策要活、社會政策要托底的總體思路，不論是注重科技進步和全面創(chuàng)新,激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展活力,還是推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，積極發(fā)現(xiàn)和培育新增長點是動力之源、活力之源?；盍Ρ虐l(fā)的經(jīng)濟生態(tài)有利于培育新的增長點。堅持市場要活，使市場在資源配置中起決定性作用，從各個層面激活發(fā)展要素，讓一切發(fā)展源泉充分涌流。堅持創(chuàng)新要實，靠產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新來培育和形成新的增長點,在石油石化、煤炭生產(chǎn)轉(zhuǎn)化“兩個千億級產(chǎn)業(yè)鏈”延鏈、補鏈、擴鏈上創(chuàng)新創(chuàng)造，在全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈、全循環(huán)鏈建設上創(chuàng)新突破，把慶陽最大的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為富民興市的經(jīng)濟優(yōu)勢。
讓山清水秀的自然生態(tài)成為適應新常態(tài)之基。新常態(tài)的特征之一，就是從資源環(huán)境約束看,過去能源資源和生態(tài)環(huán)境空間相對較大,現(xiàn)在環(huán)境承載能力已經(jīng)達到或接近上限,必須順應人民群眾對良好生態(tài)環(huán)境的期待,推動形成綠色低碳循環(huán)發(fā)展新方式。自然生態(tài)是經(jīng)濟發(fā)展的根基，是適應新常態(tài)之本。適應新常態(tài)就是“尊重自然、順應自然、保護自然”，著眼于開發(fā)資源與保護環(huán)境的有機結合，統(tǒng)籌于當前發(fā)展與造福后代的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這既是山清水秀的自然生態(tài)的應有之義，也是新常態(tài)下生態(tài)文明建設的目標所在。要讓自然生態(tài)成為適應新常態(tài)之基，必須自覺遵守經(jīng)濟規(guī)律、社會規(guī)律、自然規(guī)律，堅決不上污染項目，堅決不做短期項目，堅決不為政績項目。堅持依靠資源，但不依賴資源，開發(fā)資源，但不出賣資源，加快由“黑色印象”向“綠色主題”轉(zhuǎn)變，走出一條生態(tài)文明與物質(zhì)文明高度融合的綠色崛起之路。堅持實施“再造一個子午嶺”和“固溝保塬”兩大生態(tài)工程。堅持優(yōu)化生態(tài)布局，提升環(huán)境質(zhì)量，讓人民群眾共享“生態(tài)紅利”、分享“綠色福利”。這樣適應，方使新常態(tài)成為有源之水，才會有新生態(tài)“清如許”的盛景。
學習新常態(tài)心得體會篇十一
未來五年，乃至更長一段時間，中國的發(fā)展方向，被清晰地表述在五個詞匯當中：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。這五大理念引領了 《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》這份重磅文件的通篇。
20xx年來，首次就五年規(guī)劃《建議》向全會作說明
11月3日，中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議(下稱《建議》)全文正式對外公布。
根據(jù)中共中央就《建議》向xx屆五中全會作的說明，《建議》的起草工作始于今年2月10日。文件起草組成立9個多月來，廣泛征求各方意見，多次召開會議進行討論修改。其間，中央政治局會召開3次會議、中央政治局召開2次會議分別審議建議稿。
這也是中共中央近20xx年來首次向全會就五年規(guī)劃《建議》向全會作說明。
表示，《建議》的起草充分考慮了“十三五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢和要求。
第一，“十三五”規(guī)劃作為我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后的第一個五年規(guī)劃，必須適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)。
第二，面對經(jīng)濟社會發(fā)展新趨勢新機遇和新矛盾新挑戰(zhàn)，謀劃“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展，必須確立新的發(fā)展理念，用新的發(fā)展理念引領發(fā)展行動。為此，建議稿提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，并以這五大發(fā)展理念為主線對建議稿進行謀篇布局。這五大發(fā)展理念，是“十三五”乃至更長時期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。
第三，“十三五”規(guī)劃作為全面建成小康社會的收官規(guī)劃，必須緊緊扭住全面建成小康社會存在的短板，在補齊短板上多用力。比如，農(nóng)村貧困人口脫貧，就是一個突出短板?！督ㄗh》分三大板塊、八個部分，其中，第三至第七部分構成第二板塊，分別就堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展進行闡述和部署。
根據(jù)《建議》，“十三五”將實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。在提高發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的基礎上，到20xx年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番。為此，“十三五”期間(20xx-20xx年)將堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長同步，堅持共享發(fā)展，著力增進人民福祉。
經(jīng)濟增長底線是6.5%以上
作為經(jīng)濟步入新常態(tài)后編制的首個5年規(guī)劃，《建議》對增長方式、增長目標的考量都與過去有了巨大的區(qū)別。根據(jù)《建議》，未來5年將實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。
就《建議》向xx屆五中全會作說明時指出，“十三五”時期我國發(fā)展，既要看速度，也要看增量，更要看質(zhì)量，要著力實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、沒水分、可持續(xù)的增長，著力在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、改善生態(tài)環(huán)境、提高發(fā)展質(zhì)量和效益中實現(xiàn)經(jīng)濟增長?！笆濉逼陂g，經(jīng)濟要在保持中高速增長。在提高發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的基礎上，到20xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番。
主要經(jīng)濟指標平衡協(xié)調(diào)，發(fā)展空間格局得到優(yōu)化，投資效率和企業(yè)效率明顯上升，工業(yè)化和信息化融合發(fā)展水平進一步提高，產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，先進制造業(yè)加快發(fā)展，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)不斷成長，服務業(yè)比重進一步上升，消費對經(jīng)濟增長貢獻明顯加大等。
國家發(fā)改委主任徐紹史認為，“中國在‘十三五’期間保持經(jīng)濟中高速增長是有條件的。從全球來看，和平發(fā)展依然是時代的主題，這一點沒有改變。而且中國仍然處于可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期?！?BR> 他表示，中國經(jīng)濟確實面臨著下行壓力，但長期向好的基本面沒有改變。
根據(jù)就《建議》作的說明，要確保到20xx年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番的目標，20xx年至20xx年經(jīng)濟年均增長底線是6.5%以上。
實際上，經(jīng)濟總量積累到一定規(guī)模以后，增速持續(xù)放慢是一個規(guī)律。20xx年中國經(jīng)濟總量超過了10萬億美元，在此基礎上，如果按7%增長，相當于每年增加一個中等國家的經(jīng)濟規(guī)模。
北大中國國民經(jīng)濟增長和核算研究中心副主任蔡志洲表示，“十三五”時期經(jīng)濟在6.5%左右時，20xx年人均gdp在1.1萬美元左右，考慮到未來人民幣匯率的變化，實際中國人均gdp會更高一些，接近高收入國家水平的標準?！叭绻苓M入到高收入國家，則等于是擺脫了中等收入陷阱，不過那時還只是高收入國家的下游水平?！辈讨局拚f。
《建議》涵蓋大家生活中的方方面面“十三五”規(guī)劃建議受益股大盤點
xx屆五中全會閉幕，萬眾矚目的十三五規(guī)劃也出爐了。根據(jù)各大券商研報，整理出一份較為完整的十三五規(guī)劃受益板塊龍頭股。
美麗中國
環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為十三五規(guī)劃受益板塊之一，已經(jīng)板上釘釘之事。人民日報官方微博曾發(fā)布相關內(nèi)容，加強生態(tài)文明建設(美麗中國)是已經(jīng)寫入五年規(guī)劃，環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈也愈發(fā)引人注目。太平洋證券、渤海證券、國泰君安、平安證券、廣發(fā)證券、廣證恒生、東北證券、東吳證券、中投證券等十多家券商發(fā)布了關于環(huán)保行業(yè)十三五規(guī)劃的研究報告，力挺環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈投資機會。
粗略統(tǒng)計，蒙草抗旱成為近期環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈表現(xiàn)最好的個股，10月以來漲幅高達79.3%，成為該行業(yè)龍頭股。此外，大禹節(jié)水、福建金森、永清環(huán)保、豐林集團、萬邦達、中電環(huán)保等個股漲幅也超過30%。
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化也是人民日報官方微博列出的此次五年規(guī)劃的十大目標之一。以此推論，農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)機板塊兩大概念是較為確定受益十三五規(guī)劃概念板塊。農(nóng)業(yè)信息化概念股在a股市場還較為稀缺，目前智慧農(nóng)業(yè)、神州信息兩公司確定有農(nóng)業(yè)信息化業(yè)務。農(nóng)機板塊方面主要有一拖股份、新研股份、星光農(nóng)機等個股。
健康中國
繼“美麗中國”概念去年橫空出世以來，健康中國概念也在近期得到了熱烈響應，相關標的近期股價暴漲。專家表現(xiàn)，健康中國有望寫進十三五規(guī)劃中，上升為國家戰(zhàn)略。以此推論，醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)成為十三五規(guī)劃受益板塊，概率也不小。
統(tǒng)計，九安醫(yī)療成為該概念板塊龍頭股，10月以來漲幅超過127%。另外樂金健康、蒙發(fā)利漲幅超過80%，健康元、寶萊特、華邦健康、海虹控股、仟源藥業(yè)等個股漲幅超過40%。
智能制造
智能制造目前主要包含3d打印、機器人等兩大概念板塊。工信部副部長毛偉民近期表示，機器人產(chǎn)業(yè)“十三五”規(guī)劃將于今年10月底完成。數(shù)據(jù)顯示，金自天正、博實股份、賽象科技、gqy視訊、沈陽機床、海源機械、華麗家族、三豐智能等個股10月以來漲幅超過50%，領漲概念板塊。
數(shù)據(jù)中國
在人民日報微博發(fā)布的“十三五”規(guī)劃十大目標中，“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”等措辭都或多或少與科技有關，尤其是推動“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”。因此有專家認為，大數(shù)據(jù)、云計算、信息安全等產(chǎn)業(yè)有望受益“十三五”規(guī)劃。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計，大數(shù)據(jù)概念股中，同有科技、拓爾思、天璣科技等個股概念較為純正;云計算概念股中，超圖軟件、國脈科技、紫光股份等個股近期漲幅較大;信息安全板塊中，北信源、藍盾股份、任子行、美亞柏科、啟明星辰等個股近期走勢較強。
二胎概念
全面實施兩孩政策已得到xx屆五中全會確認。二級市場上，頻頻收購幼教資源的威創(chuàng)股份無疑受益二胎放開，嬰兒保育設備龍頭戴維醫(yī)療、奶粉生產(chǎn)商貝因美等，受益最為直接。
國企改革
“改革體制機制”也是“十三五”規(guī)劃十大目標之一，國企改革有望得到進一步促進。從目前來看，國企改革主要有軍工領域的改制整合，央企層面的整合以及地方國企的改革。
此外還可關注電科四大天王國?？萍?、衛(wèi)士通、杰賽科技、四創(chuàng)電子;以及內(nèi)生外延高成長、低估值的軍工平臺型“民參軍”公司的銀河電子和軍工測試龍頭，工業(yè)4.0新寵東華測試。
央企改革概念股，市場關注點則主要集中在國家開發(fā)投資公司、中糧集團、中國醫(yī)藥集團總公司、中國建筑材料集團有限公司、中國節(jié)能環(huán)保集團公司、新興際華集團有限公司等旗下a股上市公司上。地方國企改革概念股則主要集中在上海本地股、深圳本地股身上。
新能源汽車
國家大力推動新能源汽車產(chǎn)業(yè)由來已久，近段時間更是頻頻發(fā)布各種政策大力支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈方面，上游的鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈、下游的充電樁產(chǎn)業(yè)鏈無疑是受益最大的。
鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈方面，多氟多、國軒高科、欣旺達、滄州明珠等個股是龍頭;下游充電樁，上海普天、動力源等個股表現(xiàn)最佳;整車、汽車部件方面，比亞迪、宇通客車、江淮汽車、萬向錢潮等個股龍頭效應顯著。
低碳概念
低碳經(jīng)濟將成為十三五規(guī)劃的重點方向之一，是值得中期關注的布局方向。未來一個階段，全國碳排放交易市場的啟動準備工作有望加快落實，關于碳排放交易市場的核心及配套制度也有望加速落地，低碳經(jīng)濟主題有望持續(xù)迎來政策催化劑。
在減排技術主線下，建議關注中電遠達，相關公司還有凱美特氣;在減排設備主線下，建議關注中材節(jié)能和華光股份。
學習新常態(tài)心得體會篇十二
在眾多人的期待下，北戴河會議并沒有傳出什么消息。有官媒指出，北戴河的中央暑期辦公制度已經(jīng)退出歷史舞臺，重要的戰(zhàn)略措施并不會從中出爐。不過，中央政治局在7月20日、207月30日連續(xù)兩次開會，已向外界釋放諸多經(jīng)濟發(fā)展方向信號。
年7月30日，由中共中央主持的中共中央政治會議，分析研究當前經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作。會議強調(diào)要堅持以經(jīng)濟建設為中心，保持宏觀政策連續(xù)性和穩(wěn)定性，堅持積極的財政政策不變調(diào);穩(wěn)健的貨幣政策要松緊適度，保持合理的流動性，提高服務實體經(jīng)濟能力和水平;重點推進國企、財稅、金融等體制機制改革?？梢娫凇笆濉背鰻t前期，領導人在繼續(xù)加強對經(jīng)濟工作的重視。
實際上，2015年在多次講話中都強調(diào)了對經(jīng)濟發(fā)展、改革的堅實信心。2015年6月16日至18日在貴州調(diào)研時指出，我國經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)速度變化、結構優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點。適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。
結合的講話以及2015年上半年經(jīng)濟數(shù)據(jù)來看，我國經(jīng)濟增速依然是全世界最快的，但從人均水平看尚不到世界平均水平。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，經(jīng)濟放緩也是必然，國家領導人主動降低經(jīng)濟增長指標，這也意味我國未來的經(jīng)濟發(fā)展將追求質(zhì)量而非數(shù)量。這也意味著我國的經(jīng)濟發(fā)展還有巨大的空間，同時這也是我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的重要挑戰(zhàn)。
速度變化、結構優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點，是在新常態(tài)經(jīng)濟下產(chǎn)業(yè)升級換代下的表現(xiàn)，同時還是實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求。值得注意的是，在國內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)增速創(chuàng)新低的過程中，我國政府并沒有采取過度刺激的政策，而是根據(jù)實際情況進行了適當定向調(diào)控，這也意味著看重經(jīng)濟發(fā)展的長遠而非眼前。同時，這也反映出新常態(tài)是中國的國家戰(zhàn)略，只要在清除過去兩輪經(jīng)濟過熱的因素之外，處理好短期、中長期的關系之后，我國經(jīng)濟政策回歸中性是必然的。中國宏觀經(jīng)濟增速下滑很大程度上是周期性問題，回歸正常狀態(tài)只是時間的問題。
在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，推動經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展依然是嚴峻的問題。主動而不是被動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，足見中央對新常態(tài)環(huán)境下的高度重視。結合強調(diào)“十三五”期間需要保持經(jīng)濟增長，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐、體制機制改革、生態(tài)文明建設、民生、扶貧開發(fā)十個領域取得明顯突破的背景來看，兩者又是環(huán)環(huán)相扣。
在主動出擊下，才有機會將穩(wěn)增長的主動權把握在手中。新常態(tài)背景下，只有主動才能圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)并促進經(jīng)濟增長依靠消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變。在生產(chǎn)端實現(xiàn)科技進步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，才能在“十大領域”中取得真正的突破。突破就需要改革，從國有企業(yè)改革、財稅體制改革、行政體制改革如簡政放權、涉外經(jīng)濟改革進行的情況可以看出，深化改革和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略對沖了一部分經(jīng)濟下行的壓力。
在改革不斷深化、經(jīng)濟結構不斷優(yōu)化，我國就業(yè)壓力也出現(xiàn)了緩解的趨勢，無論是對農(nóng)業(yè)、生態(tài)文明、民生、扶貧都能起到積極作用，這將有助于實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定，同時提升我國市場化程度，令新興民營產(chǎn)業(yè)獲得更好的發(fā)展，贏得更多的財富，做到真正的財富于民。
從近期的講話可以發(fā)現(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)濟增長、主動適應新常態(tài)的方式有很多，其重點都在于保障經(jīng)濟穩(wěn)定增長、完善基本公共服務均等化、建立新型的收入分配制度、提高人們的生活水平和全社會的福利水平。綜合這些方面，相信即將于2015年10月召開的中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第五次全體會議上制定的“十三五”將會為中國未來五年創(chuàng)造更多驚喜。
學習新常態(tài)心得體會篇十三
為了適應經(jīng)濟新常態(tài)下對統(tǒng)計工作的要求，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，不斷提升統(tǒng)計的社會地位。區(qū)統(tǒng)計局順應發(fā)展需求，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，全面樹立新常態(tài)下統(tǒng)計公眾新形象。
一是提升綜合協(xié)調(diào)能力，優(yōu)化統(tǒng)計工作環(huán)境。科學整合資源，避免數(shù)出多門，確保部門統(tǒng)計信息互換，資源共享。優(yōu)化工作環(huán)境，及時反映工作中的困難，爭取政策和人、財、物等方面的支持。
二是提升基層統(tǒng)計能力，實現(xiàn)部門數(shù)據(jù)共享。大力加強統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設，積極開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計違法違紀行為。加快推進統(tǒng)計信息化建設，加大對信息化建設的投入，提高聯(lián)網(wǎng)直報率;加快建立部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集共享平臺建設，實現(xiàn)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的資源共享。
三是提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，樹立統(tǒng)計公眾形象。加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，加大基層數(shù)據(jù)質(zhì)量審核力度，及時公布統(tǒng)計資料，積極開展分析研究，綜合運用環(huán)比、同比、縱橫對比等多種科學統(tǒng)計分析方法，從多角度詮釋統(tǒng)計數(shù)據(jù)，積極引導社會公眾正確認識和使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高政府統(tǒng)計公信力。
學習新常態(tài)心得體會篇十四
昨天，市委書記徐立毅主持召開市委會議，傳達學習在省部級主要領導干部學習貫徹黨的xx屆五次全會精神專題研討班上重要講話，研究部署我市貫徹落實意見。會議強調(diào)，要深入學習領會重要講話精神實質(zhì)，把適應、把握、引領經(jīng)濟新常態(tài)作為貫穿發(fā)展全局和全過程的大邏輯，全面落實新發(fā)展理念，著力推進供給側結構性改革，切實提升領導發(fā)展的能力和水平，加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、城市轉(zhuǎn)型和社會轉(zhuǎn)型，全力打造邁入全面小康社會標桿城市。
市委副書記、代市長張耕，市委副書記錢三雄以及其他市委參加會議。市領導葛益平、余梅生等列席會議。
會議指出，的重要講話，從黨和國家發(fā)展全局的高度，聯(lián)系理論和實踐、縱觀歷史和現(xiàn)實，對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、新發(fā)展理念、供給側結構性改革等重大問題作出了深刻闡述，對我們深化對新常態(tài)下發(fā)展規(guī)律的認識，推動新發(fā)展理念深入實踐，具有十分重要的指導意義。各地各部門和各級黨員干部要認真學習、深刻領會，切實把思想和行動統(tǒng)一到的重要講話精神上來，更好地用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
會議強調(diào)，要主動適應、把握、引領經(jīng)濟新常態(tài)，深入理解經(jīng)濟發(fā)展面臨的速度換擋節(jié)點、結構調(diào)整節(jié)點、動力轉(zhuǎn)換節(jié)點，深刻認識溫州經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征，堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，統(tǒng)籌穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險，努力實現(xiàn)發(fā)展方式從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。
會議強調(diào)，要切實把“五大發(fā)展理念”貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面，做到崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導綠色、厚植開放、推進共享。要在思想上確立新發(fā)展理念，切實破除不合時宜的思想觀念和老舊做法，真正來一次思想大轉(zhuǎn)變。要在謀劃上堅持高標準，對照先進地區(qū)，提升工作標桿，改變安于現(xiàn)狀的心態(tài)，打造一批發(fā)展亮點，真正來一次理念大提升。要在推進上堅持問題導向，從解決“短板”問題入手，找到結合點、切入點、突破口，完善一系列政策和機制，真正來一次工作大突破。
會議強調(diào)，要深刻認識供給側結構性改革的科學內(nèi)涵和實踐要求，用改革的辦法推進結構調(diào)整，加快實現(xiàn)產(chǎn)品從中低端轉(zhuǎn)向中高端、企業(yè)從小而多轉(zhuǎn)向精而強、平臺從低小散轉(zhuǎn)向高大聚、方式從單純制造轉(zhuǎn)向制造服務化、動力從側重管理控制轉(zhuǎn)向依靠創(chuàng)新驅(qū)動。要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，切實加強制度供給，提高公共產(chǎn)品供給能力，持續(xù)提升人居環(huán)境供給質(zhì)量。
會議要求，各級各部門和廣大黨員干部要把學習貫徹在專題研討班上的重要講話精神與學習貫徹系列重要講話精神結合起來，做到全面把握、正確理解。要始終保持本領恐慌的緊迫感，加大新發(fā)展理念學習教育培訓力度，更加注重實踐、勇于實踐，切實提升領導發(fā)展的能力和水平。
學習新常態(tài)心得體會篇十五
中國6.9%的經(jīng)濟增長速度仍然領跑世界主要經(jīng)濟體。20xx年國際金融危機以來，世界經(jīng)濟復蘇乏力。在發(fā)達國家中，英美復蘇相對強勁，但經(jīng)濟增長基礎并不牢固;歐元區(qū)和日本的結構性問題仍然突出，生產(chǎn)率和經(jīng)濟增長表現(xiàn)均不盡如人意。在新興經(jīng)濟體中，巴西和俄羅斯受大宗商品價格下跌影響，經(jīng)濟嚴重下滑，呈現(xiàn)滯脹特征;印度開始享受人口紅利，增長率逐漸高企?？梢?，在國際金融危機和世界經(jīng)濟長周期影響下，世界經(jīng)濟整體表現(xiàn)出一種“新平庸”，但不同國家面臨的制約因素各異，呈現(xiàn)“遠近高低各不同”的景象。當前，中國經(jīng)濟增速與前幾年相比有所下降。但中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)不同于世界經(jīng)濟“新平庸”，不僅呈現(xiàn)出速度變化、結構優(yōu)化和動力轉(zhuǎn)化的特征，而且經(jīng)濟新常態(tài)下的中高速在世界上仍是較高增速。國際貨幣基金組織預計，20xx年世界經(jīng)濟平均增長率為3.1%，美國經(jīng)濟增長率為2.5%，歐元區(qū)為1.5%，日本為0.6%。顯而易見，中國依然是世界經(jīng)濟增長的重要引擎。
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是中國經(jīng)濟向更高發(fā)展水平躍升的必經(jīng)階段。從長期看，一個經(jīng)濟體的增長速度呈現(xiàn)出一定規(guī)律性，即隨著人均收入水平提高，助推經(jīng)濟較快增長的“低垂的果子”會逐漸減少，經(jīng)濟發(fā)展在更高階段上只能取得相對較低的增長速度。從世界上不同發(fā)展階段國家的增速對比中，可以清楚地看到這一規(guī)律。按照20xx年美元價格，20xx年世界銀行所界定的低收入國家(人均國民總收入低于1035美元)gdp平均增長率達到6.3%，中等偏下收入國家(人均國民總收入在1035—4086美元之間)為5.7%，中等偏上收入國家(人均國民總收入在4086—12616美元之間)為4.6%，而高收入國家(人均國民總收入高于120xx美元)僅為1.7%。這組數(shù)據(jù)至少說明兩個問題：一是當前中國經(jīng)濟增速出現(xiàn)變化，說明中國已進入從中高收入國家向高收入國家邁進的通道;二是20xx年中國經(jīng)濟增長率為7.3%，明顯高出與我國同等發(fā)展階段國家4.6%的平均增速，即使與低收入國家平均6.3%的增速相比依然較高。所以，我們自己不必在速度問題上過分焦慮，國際社會也沒有指責中國增速不夠高的理由。
新常態(tài)下的中高速有利于推動生產(chǎn)力水平整體躍升、實現(xiàn)各項既定目標。中高增長速度為中國經(jīng)濟提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級提供了前提，也為當前推進供給側結構性改革等重大舉措奠定了基礎。粗放型發(fā)展方式受到資源環(huán)境制約已難以為繼，這是不爭的事實。如果經(jīng)濟增速太高，就難以遏制各方面大干快上的沖動，經(jīng)濟體系和生態(tài)系統(tǒng)都將付出沉重代價;如果增速太低，則會影響就業(yè)，妨礙經(jīng)濟發(fā)展目標的實現(xiàn)。所以，應用積極心態(tài)看待新常態(tài)下的速度變化，采取積極行動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，推動中國經(jīng)濟始終沿著增速合理、動力強勁、結構優(yōu)化的軌道前行。
處大事貴乎明而能斷，臨大勢貴在順而有為。
“認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯，這是我們綜合分析世界經(jīng)濟長周期和我國發(fā)展階段性特征及其相互作用作出的重大判斷?！必瀼芈鋵嵵醒虢?jīng)濟工作會議精神，關鍵就要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重大判斷和決策部署上來，遵循大邏輯，順應大趨勢，不斷增強和發(fā)揮引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
“一了千明，一迷萬惑”。引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，首先要解決“怎么看”的問題?！拔镏?，道則在焉?！蔽覈?jīng)濟正從粗放向集約、從簡單分工向復雜分工的高級形態(tài)演進，這是經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的客觀要求。再按照過去那種粗放型發(fā)展方式來做，總有一天會走進死胡同。面對比較嚴重的結構性產(chǎn)能過剩這個繞不過去的歷史關口，抓住時機進行戰(zhàn)略性調(diào)整就能順利過關。面對深刻的供給側、結構性、體制性矛盾，加大結構性改革力度、提高供給結構適應性和靈活性、提高全要素生產(chǎn)率就能有效化解。只有徹底拋棄用舊的思維邏輯和方式方法再現(xiàn)高增長的想法，擺脫“速度情結”“換擋焦慮”的思維定勢，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快調(diào)整經(jīng)濟結構，加快培育形成新的增長動力，才能跨越“中等收入陷阱”，發(fā)揮我國經(jīng)濟巨大潛能和強大優(yōu)勢，引領我國經(jīng)濟邁上新臺階。
引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，重心是解決“怎么干”的問題。中央經(jīng)濟工作會議提出了實現(xiàn)多方面工作重點轉(zhuǎn)變的“十個更加注重”，可以說是引領新常態(tài)的方法論、實踐論。比如，過去主要看增速有多快，現(xiàn)在就要看發(fā)展質(zhì)量和效益有多好;過去有的城鎮(zhèn)化“見物不見人”，現(xiàn)在就要注重以人為核心、回到讓更多人口融入城鎮(zhèn)這個本源上來。這樣的轉(zhuǎn)變中，蘊含的是思維和方法的轉(zhuǎn)換。再比如，供給側矛盾突出，要著力加強供給側結構性改革;保障和改善民生，要更加注重對特定人群特殊困難的精準幫扶。這樣的轉(zhuǎn)變，是工作要求和側重點的變化?？傊?，順應新常態(tài)這個大勢，做到“十個更加注重”，就能有力引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
會不會遵循大邏輯，能不能有新作為，是對各級干部的重大考驗。進入新常態(tài)，不少同志認識逐步深入、適應更加主動、引領已經(jīng)開始。但也有一些同志不知道怎么干為好，正所謂“老辦法不能用，新辦法不會用”。的確，對新常態(tài)有一個深化認識和逐步適應的過程，但適應一定要雷厲風行、殫思極慮，適應得越快越好，不能坐著等、站著看?，F(xiàn)在，中央經(jīng)濟工作會議已經(jīng)深入回答了對新常態(tài)怎么看、新常態(tài)下怎么干的問題。結合本地實際深刻領會、認真貫徹，銳意改革、大膽創(chuàng)新，就能在引領新常態(tài)中有所作為、大有作為，使我國經(jīng)濟增長巨大潛力轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實，讓“中國號”巨輪行穩(wěn)致遠。
學習新常態(tài)心得體會篇十六
在新常態(tài)下，要運用法治思維和法治理念反對腐敗，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。下面是本站帶來的新常態(tài)新形象新作為學習3000字
心得體會
，希望大家喜歡。
說過一句精辟的話：“如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。”在新的形勢下，加強學習是認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學習，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應“新常態(tài)”、確?！靶伦鳛椤边@一主題，著眼于“人人可學、人人好學、人人學好”的“三學”目標，推行學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化“四化”學習制度，以學修身、以學益智、以學增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊伍形象，提升服務水平。
推行學習全員化。學習全員化，就是把干部職工全部納入
學習計劃
，樹立“全民學習”的理念，樹立“終身學習”的理念。一是領導帶頭學。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅持領導干部帶頭抓、帶頭學、帶著講，努力使自己成為學習型組織的堅定擁護者、模范帶頭者。二是集體專題學。結合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學習。同時，適時召開學習經(jīng)驗交流會，廣宣為學之道，大興勤學之風，力求善學之策。三是干部普遍學。學通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風、黨紀、黨性規(guī)范和約束自己;學精“專業(yè)課”，對基本理論深學、本職業(yè)務精學、修身知識勤學、急需知識先學，努力成為部門工作的行家里手;學好“選修課”，力求有己所長，專兼并進，綜合提高。
推行學習組織化。學習組織化，就是確保整個學習活動有計劃、有步驟、有秩序地進行。堅持科學組織，努力創(chuàng)造學習條件、營造整體氛圍。一是分段推進。適應經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的要求，堅持分階段制定學習計劃、明確學習內(nèi)容，制定具體的學習
工作計劃
，量化指標要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導。年輕干部職工重點抓團隊式學習培訓，建立材料交流平臺，提供學習資料，搭建“網(wǎng)絡學習課堂”，開展“傳、幫、帶”活動，實行“零距離”學習、“全天候”學習和“開放式”學習。
推行學習制度化。學習制度化，就是依靠科學合理、行之有效的制度將學習行為方式內(nèi)化為組織和個人的自覺行動。建立健全領導、考核等機制，推進學習型組織建設的常態(tài)化、長效化。
一是建立領導制度。成立建設學習型組織工作領導小組，負責抓學習的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實各項工作。
二是建立學習制度。推行星期一例會學習制度，圍繞新時期新任務，根據(jù)工作需要，確定學習重點，組織開展理論、政策、法規(guī)學習。
三是建立學分制管理制度。將個人年度學分作為干部職工評先評優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學分標準和按所得學分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，對無正當理由，年度學分不合格者，當年不得參加評先評優(yōu)。
推行學習價值化。學習價值化，就是堅持“三看三不看”，不看學歷看學習、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學以增智、學以創(chuàng)業(yè)的要求，把學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸?、措施、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設學習型組織的價值追求。推行學習價值化，目的就是促進篤學篤行，如此，則學可成、事可成。
黨的以來，透明反腐、責任反腐、節(jié)日反腐、治奢反腐、法治反腐、網(wǎng)絡反腐、國際追逃……一系列舉措詮釋出以來反腐新常態(tài)。作為紀檢監(jiān)察干部，就是要通過養(yǎng)正氣、煉銳氣、聚才氣、蓄底氣，打造紀檢監(jiān)察“鐵軍”，順應人民群眾新要求新期待，主動適應反腐新常態(tài)。
養(yǎng)正氣，樹立“信念堅定、對黨忠誠”新形象
孟子曰：“吾養(yǎng)吾浩然之氣?！奔o檢監(jiān)察干部的正氣從何而來?筆者認為，它首先必須來自堅強的黨性和堅定的理想信念。有了對黨的“信”、對理想的“信”，正氣才能油然而生。一是堅定理想信念不分神。必須始終堅守理想信念這個精神支柱，做到風浪考驗面前堅如磐石，各種誘惑面前不為所動，關鍵時刻挺身而出。二是堅定黨性修養(yǎng)不移位。要始終堅持黨的利益高于一切，把黨放在心中最高位置，在政治上、思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，維護黨和國家的集中統(tǒng)一。三是堅定人格品行不庸俗。要加強人格品行的磨礪，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，模范踐行“三嚴三實”，做到重品行、守紀律、作表率;要弘揚社會主義核心價值觀，堅決抵制歪風邪氣，自覺反對“四風”，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
煉銳氣，樹立“求真務實、改革創(chuàng)新”新形象
銳氣是一種膽量、一種魄力。紀檢監(jiān)察干部面對腐敗，面對查處腐敗來自各方的干擾，如果沒有雄心壯志，沒有擔當精神，則可能在腐敗面前敗下陣來，甚至做腐敗分子的俘虜。一是敢于突破。要敢于突破不合時宜的舊的條條框框，大膽探索，勇于創(chuàng)新。當前，要按照中央紀委“三轉(zhuǎn)”要求，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序前進，以求反腐倡廉工作取得新的成效。二是敢于擔當。當前，腐敗正在不斷侵蝕黨的肌體，而且反腐“亡黨論”、“影響經(jīng)濟發(fā)展論”、“腐敗分子聯(lián)合反撲論”、“到頂論”又不絕于耳，所以，紀檢監(jiān)察干部必須時刻保持憂患意識，定心寧神、知難而進，發(fā)揚鍥而不舍的精神，盯準目標，扭住不放，確保腐敗分子不逍遙法外，不逃避打擊。三是敢于斗爭?；鶎蛹o檢監(jiān)察干部在權勢與原則面前，要堅持原則，勇于斗爭，剛直不阿，秉公執(zhí)紀，要不徇私情，不計較個人得失，不拿原則作交易，不當“好好先生”。尤其是當前，腐敗呈現(xiàn)家族化、集團化、系統(tǒng)化趨勢明顯，案中有案，案中帶案，錯綜復雜，這些都需要紀檢監(jiān)察干部以“置生死禍福于度外”的勇氣，與腐敗分子作堅決的斗爭。
聚才氣，樹立“秉公執(zhí)紀，甘于奉獻”新形象
才氣，是指正確分析和判斷問題、妥善處理問題的能力，駕馭復雜形勢、開創(chuàng)新局面的綜合素質(zhì)。時代在變遷，形勢在發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，需要紀檢監(jiān)察干部善于思考和探索，增強政治洞察力，增強工作責任心，提高工作主動性和創(chuàng)造性。一是提升執(zhí)紀辦案能力。要系統(tǒng)地學習紀檢監(jiān)察理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力掌握經(jīng)濟、法律等方面的理論知識，嚴格按程序辦事，善于把黨政紀條規(guī)運用到執(zhí)紀辦案工作實踐中，提高有效監(jiān)督的能力。二是提升組織協(xié)調(diào)能力。要圍繞黨委政府中心工作，圍繞服務和保障科學發(fā)展，切實履行好自己的職責，充分調(diào)動相關職能部門的工作積極性，在工作中要善于溝通左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，聯(lián)系上下，整合資源，形成合力。三是提升開拓創(chuàng)新能力。要勇于創(chuàng)新、更新觀念，敢于打破傳統(tǒng)習慣和主觀偏見的約束，要圍繞堅決懲治腐敗、有效預防腐敗，發(fā)揚與時俱進的時代精神、求真務實的科學態(tài)度，用改革發(fā)展的思路，提出新觀點、找出新辦法、探索新路子、解決新問題，推進紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。
蓄底氣，樹立“嚴于律己，清正廉潔”新形象
俗話說，打鐵還須自身硬，紀檢監(jiān)察干部只有自身凈、自身正，才能真正做到自身硬。管子說過：“志無虛邪，行必正直”。一個人如果有軟肋，永遠也不敢講硬話。我們要一切按黨性原則辦事，一切從人民利益出發(fā)。一是自重。要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑造好自己的形象。在為人處事中，既不驕橫跋扈，又不妄自菲薄。二是自省。要經(jīng)?！叭∥嵘怼?問一問自己的所言所行是否符合共產(chǎn)黨員的標準，是否符合紀檢監(jiān)察干部的身份，尤其在無人監(jiān)督的時候，更要慎獨自律，不做有悖于原則、紀律和法律之事。三是自警。要管住小節(jié)、慎小慎微，從每件小事做起，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，特別是在面臨名利誘惑時，要手不伸、嘴不貪、耳不偏，經(jīng)受住考驗，繃緊以德從政、公正清廉這根弦。在監(jiān)督黨員干部的同時，必須主動接受黨員、干部和人民群眾的監(jiān)督。四是自勵。要用高尚的精神激勵自己，用偉大的事業(yè)鞭策自己，奮發(fā)進取，建功立業(yè)，努力創(chuàng)造一流的成績來回報黨和人民的信任。
習去年提出：要適應新常態(tài)，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。今年又提出黨風廉政建設常態(tài)問題。習在中紀委xx屆五次全會上強調(diào)“黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上”，對做好今年黨風廉政建設和反腐敗工作提出4個重點要求，其中第二條就講：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態(tài)?！边@些論斷，是對當前經(jīng)濟政治形勢的科學判斷，揭示了經(jīng)濟政治發(fā)展的新規(guī)律、新變化，是我們做好當前和今后一個時期經(jīng)濟和黨風廉政工作的重要指南。為推動全市實現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，市委決定在全市范圍內(nèi)開展“適應新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機遇、主動新作為、實現(xiàn)新發(fā)展”大討論活動。紀檢監(jiān)察機關作為專門監(jiān)督機關，肩負著服務和保障經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重大責任，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，必須嚴格按照市委關于“新常態(tài)”大討論的部署要求主動有所作為。
應對新常態(tài)，必須強化監(jiān)督檢查，在保證政令暢通上有新作為。在新常態(tài)下，紀檢監(jiān)察機關要按照中紀委“三轉(zhuǎn)”要求轉(zhuǎn)變職能，從政府和職能部門業(yè)務工作中脫離出來，不再參加監(jiān)督對象的具體監(jiān)管行為，集中精力抓好監(jiān)管的再監(jiān)督。要圍繞市委關于“新常態(tài)”大討論的決策部署加強監(jiān)督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調(diào)研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環(huán)境的變化與特征，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思發(fā)展方式與目的，以思想的大解放促進觀念的大更新，以觀念的大更新推動發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變，著力化解我市當前發(fā)展中面臨的矛盾和問題。同時，加強對政府職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，建立健全對市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項督查通報制度，加大問責力度，確保令行禁止。
應對新常態(tài)，必須強化效能提升，在打造優(yōu)良環(huán)境上有新作為。要強化機關效能建設，進一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認真整改違背市場經(jīng)濟規(guī)律、影響經(jīng)濟社會發(fā)展的各種問題，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環(huán)境建設的人和事。扎實推動服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度的落實，進一步提高市長熱線群眾反映的事項辦理質(zhì)量，切實保證行政權力公開透明規(guī)范運行。繼續(xù)推行經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點制度，著力打造更具競爭力的發(fā)展軟環(huán)境。
應對新常態(tài)，必須強化執(zhí)紀為民，在推動民生改善上有新作為。發(fā)展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質(zhì)文化需求，必須始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。在新常態(tài)下，民生需求已經(jīng)全面升級，要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著重解決惠民政策落實、房屋征收補償、教育就業(yè)、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等群眾反映強烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會保障。要推動民生改善制度化，加快推進民生工程，確保民生工作優(yōu)先謀劃、民生事項優(yōu)先落實、民生投入優(yōu)先保障“三個優(yōu)先”得到有效落實。
應對新常態(tài)，必須強化案件查辦，在建設清明政治上有新作為。腐敗是社會的毒瘤，不但破壞公平公正的市場秩序，還動搖和諧穩(wěn)定的政治基礎，必須旗幟鮮明地同腐敗現(xiàn)象作斗爭。在新常態(tài)下，要運用法治思維和法治理念反對腐敗，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持對腐敗行為的“零容忍”，切實做到有案必查、有腐必懲、有貪必反、有亂必治，決不允許腐敗分子有藏身之地。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。重點查處發(fā)生在重點領域、關鍵崗位的案件，堅決遏制腐敗現(xiàn)象在一些領域滋生蔓延勢頭，為建設新常態(tài)下的廉潔蚌埠、幸福蚌埠貢獻力量。
應對新常態(tài)，必須強化作風建設，在營造清廉風氣上有新作為。實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”最終要靠人，關鍵是用好干部。應對新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、推動新發(fā)展更離不開包括紀檢監(jiān)察干部在內(nèi)的所有黨員干部的共同努力。廣大紀檢監(jiān)察干部要牢記使命、不負重托，堅定理想信念，增強黨性觀念，進一步轉(zhuǎn)變作風，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對準焦距、找準穴位、抓住要害，狠抓作風轉(zhuǎn)變。帶頭樹立執(zhí)紀必先守紀、監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督的觀念，嚴格落實“八項規(guī)定”，堅持“四查四治”，堅決糾正“四風”，切實轉(zhuǎn)變作風，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實樹立紀檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。
學習新常態(tài)心得體會篇十七
一年之計在于春。今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是建設富強人文健康新咸陽的起步之年。開局重在開頭，決勝貴在決心。面對嚴峻的發(fā)展形勢和繁重的發(fā)展任務，需要我們以新的理念、新的面貌、新的狀態(tài)去奮力攀上。市委在全市各級黨組織和全體黨員干部中開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育，就是在新的征程起點凝聚人心、統(tǒng)一思想，攥緊拳頭克難關。
講政治
作為領導干部，強化政治意識，不僅關系到個人、單位榮辱興衰，而且關系到團結、穩(wěn)定、發(fā)展大局，必須高度關注、切實加強。
夯實思想之基。必須堅持不懈地用馬克思主義世界觀、方法論加強對主觀世界的改造，把對守紀律、講規(guī)矩的學習作為講政治的第一需要，切實同自己的工作、生活緊密結合起來，堅持學在前面、用在前面，讓紀律觀念、規(guī)矩意識入腦入心，為自覺維護和遵守黨的紀律和規(guī)矩奠定堅實的思想基礎。
堅持治本之策。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。牢固樹立黨章意識，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員領導干部必須具備的六項基本條件，努力提高自身素質(zhì)和能力，真正把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，作為指導實踐、推動工作的根本依據(jù)，不折不扣地把黨章各項規(guī)定落實到行動上、落實到事業(yè)中。
抵制不良行為。深刻認識指出的“七個有之”問題的本質(zhì)危害，旗幟鮮明地堅持“五個必須”和“五個絕不允許”這一最重要、最根本、最關鍵的規(guī)矩。面對各種誘惑，劃定紅線、標注雷區(qū)、堅守底線;面對各種不良傾向和不正之風，堅持原則、敢于抵制、堅決斗爭，真正把守紀律、講規(guī)矩的要求內(nèi)化于心、外化于行。
敢擔當
領導干部肩負著黨和人民的重托，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，以有多大擔當就能成就多大事業(yè)的氣魄，切實做到恪盡職守、求真務實、攻堅克難。
以天下為公。領導干部要自覺站在黨和人民的立場上看待得失，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利。越是急難險重，越是關鍵時刻，領導干部越必須成為帶領群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨，或沖在改革發(fā)展的第一線勇于擔當，或默默堅守在條件艱苦的地區(qū)和崗位攻堅克難，用領導干部鐵一般的肩膀扛起應該肩負的擔子。
以事業(yè)為重。新常態(tài)條件下，面臨著“三期疊加”的階段性矛盾，領導干部應以對黨、對人民的事業(yè)高度負責的精神，把干事創(chuàng)業(yè)作為最根本的職責，堅持在其位謀其政，敢于負責，大膽認事，果斷定事，積極成事，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣觸及矛盾、解決問題，真正把每一項工作都抓出頭、抓到底，不斷把美好的愿景化作現(xiàn)實。
以科學為綱。按照深刻指出的“遵循經(jīng)濟規(guī)律的科學發(fā)展，遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展，遵循社會規(guī)律的包容性發(fā)展”這“三個規(guī)律、三種發(fā)展”的新論斷、新要求，樹立正確的政績觀，尊重規(guī)律、崇尚科學，自覺放棄狹隘的地域情節(jié)和部門利益，謀事唯實、創(chuàng)業(yè)求實、做人踏實，以科學的精神、科學的態(tài)度、科學的舉措，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。
重法治
黨的xx屆四中全會提出全面推進依法治國，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。作為領導干部，必須自覺尊法、學法、守法、用法，不斷提高依法行政的能力。
正確處理依法履職和改革創(chuàng)新的關系。強調(diào)，凡屬重大改革都要于法有據(jù)。領導干部既要發(fā)揚敢為天下先的精神，勇于自我革新，跳出條條框框，大膽試、大膽闖，在實踐中不斷探索改革的新路子;又要走出“邊抓牌邊定規(guī)則”的思維定勢，樹立法定職責必須為、法無授權不可為、法無禁止皆可為的法治理念，確立“定好規(guī)則再抓牌”的法治思維，在推進改革創(chuàng)新的過程中，及時提出立法需求和立法建議，為依法履職奠定法律基礎。
正確處理依法履職和服務群眾的關系。黨的宗旨是全心全意為人民服務。全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢，需要各級領導干部牢固樹立群眾觀點，模范踐行群眾路線，更好地保障和服務民生，不斷增強對人民群眾的深厚情感，滿腔熱忱干事創(chuàng)業(yè)，真情實意為民造福，把人民群眾過上更加美好生活的新期待、新要求實現(xiàn)好、發(fā)展好。
正確處理依法履職和從嚴治黨的關系。保證黨的事業(yè)始終運行在正確發(fā)展的軌道，必須深入貫徹落實提出的新形勢下堅持從嚴治黨八項要求，堅持用制度、用機制、用體制管人管事。從嚴整治“為官不為”問題，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對領導干部不作為不擔當實行嚴肅問責。建立權力清單和責任清單制度，對權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權，消除權力設租尋租空間，全面推進行政程序和政府服務法制化。
守廉潔
廉潔從政是領導干部的生命線。黨的以來，黨中央高度重視廉政建設工作，懲治腐敗的力度不斷加大，反腐敗工作取得明顯成效。盡管如此，當前反腐敗形勢依然十分嚴峻，必須強化廉政意識，始終注意打掃“思想灰塵”，筑牢拒腐防變的防火墻。
在工作中筑牢拒腐防變的防火墻。權力是一把“雙刃劍”，可以取義，也可以殺身。領導干部要坦然面對權力，正確行使權力，時刻做到耳邊有警鐘、心中有底線，時刻明白身邊有禁地、腳下有雷區(qū)，遇事多想原則，辦事多想影響，處事多想后果，竭力運用手中的權力為謀取公眾利益而工作。
在人際交往中筑牢拒腐防變的防火墻。堅持交往中有政治，交往中有道德，交往中有格調(diào)，樹立健康的交往觀。特別是要回避功利交往的“吃吃喝喝”，謝絕稱兄道弟的“拉拉扯扯”，警惕別有用心的“捅捅咕咕”，防止結成利益共同體的“勾勾搭搭”，只有這樣，才不會有“出事”后的“哭哭啼啼”。
在親情圈子中筑牢拒腐防變的防火墻。堡壘最容易從內(nèi)部攻破。身為領導干部，必須保持清醒，防止親近人的“溫柔滲透”。教育身邊的親友正確審視自己，力戒攀比心態(tài)，不給別有用心的人留下可乘之機;教育身邊的親友正確看待他人，力戒嫉妒心態(tài)，學人之優(yōu)、取人之長，不能迷失本性;教育身邊的親友正確對待得失，力戒補償心態(tài)，樹立使命高于一切，事業(yè)重于泰山的思想。
樹形象
領導干部的形象，是領導干部思想、道德、業(yè)務、作風、禮儀等綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。指出：“有的領導干部之所以在廣大干部群眾中威信高，影響力大，其中一個重要方面就是自身模范作用好，人格魅力強?！鳖I導干部是黨和政府的形象代表，必須時時處處注意自身的形象安全，維護黨和政府的形象。重操守。領導干部的思想防線常常就在這些小事情、小意思、小愛好上被逐步突破。近期查處的一些重大案件，教訓都極為深刻。領導干部必須注重培養(yǎng)崇高的精神境界、道德情操和生活情趣，砥礪品格、磨煉意志，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。
講誠信。領導干部講誠信，既是為人處事的基本道德要求，又是為官從政的基本準則。作為領導干部，摒棄說假話、編假數(shù)、瞎忽悠，各吹各的號、各唱各的調(diào)等錯誤做法，始終堅持實事求是的思想路線，始終做到無欺、守諾、踐約，始終做到誠實、求實、唯實、扎實。
善溝通。積極適應新形勢對領導干部媒體素養(yǎng)的新要求，善待媒體、善用媒體、善管媒體，與媒體一道策劃新聞、一起傳播新聞、一并引導輿論。科學把握現(xiàn)代傳播學規(guī)律，既埋頭做好本職工作，又善于與媒體搞好無縫合作，規(guī)范、引導、激勵、凝聚起全社會的力量，推動各項工作朝著健康方向發(fā)展。
學習新常態(tài)心得體會篇十八
鐵路適應新常態(tài)心得體會(范文一)
x月21日，鐵路總公司黨組辦公室發(fā)出通知，決定從現(xiàn)在起到8月底，利用4個月左右的時間，在全路集中開展“適應新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻”主題宣講活動，為實現(xiàn)鐵路創(chuàng)新發(fā)展、加快鐵路現(xiàn)代物流建設、提高鐵路運輸綜合效益提供思想保證。
其實這就是一種時代的“洋流”。關鍵要看誰能站在洋流之上，誰還能緊緊的跟隨，而誰會落伍于時代潮。
新的思維方式，新的管理方法，新的運作規(guī)則，無一不潛藏日常生活當中，變成了生活的“新常態(tài)”，只有感覺麻木遲鈍的人，還依舊躺在過去的經(jīng)緯度里，編織著脆弱的安逸，而沒有意識到危機的臨近。
鐵路因為體制龐大，人員眾多，牽涉面極廣，因而在持續(xù)的改革當中都未能“華麗轉(zhuǎn)身”現(xiàn)在又一次涌動的洋流澎湃而來，鐵路唯一能做的就是迎流而上，適應當前我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的客觀要求。只有充分認識新常態(tài)，積極適應新常態(tài)，才能在將來引領新常態(tài)，因此，中國鐵路總公司作為第一央企自然責無旁貸。應當結合自身實際，固本強基，深挖內(nèi)部潛力，充分激發(fā)鐵路職工的積極性，去主動適應企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，優(yōu)質(zhì)高效地完成全年各項工作任務，為企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。
肅作風，干部要以身作則，切實改進工作作風，遵守廉潔自律各項規(guī)定，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風彰顯價值。結合工作實際，在值班盯崗、勞動紀律、工作作風等方面率先垂范，并在此基礎上不斷創(chuàng)新工作方法，改進工作思路，充分發(fā)揮各自的長處，引導廣大職工積極工作。
強根基，強化安全基礎，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)保駕護航。安全工作，重中之重。把好安全關。重頭戲在職工的否嚴格履行各項工作流程，是否時刻繃緊安全之弦。沒有安全，沒有一切。
重培訓，全面提升員工整體素質(zhì)。一方面發(fā)揮管技人員、班組長的教練職能，將培訓的.側重點放到現(xiàn)場，由主管副主任、組長、技術骨干擔任老師，分別對巡檢、測量等工作的注意事項在實際工作中進行詳細講解，建立設備齊全的培訓基地，讓員工反復練習，實現(xiàn)理論知識與實際操作的無縫對接，藉此提升員工的整體素質(zhì)。從而實現(xiàn)工作效率的最大化，也就實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的最大化。
鐵路適應新常態(tài)心得體會(范文二)
“我國經(jīng)濟發(fā)展已在十八大后走入新常態(tài)，咱們鐵路多元經(jīng)營企業(yè)的安全工作也應該與時俱進開啟新思路?！苯?，在武漢鐵路中力物流公司組織的“明責任、保安全、促經(jīng)營”主題學習教育月活動中，一位分公司干部通過認真學習鐵路總公司和武漢鐵路局有關領導關于安全工作的要求后，發(fā)出了這樣的感想。
中力物流公司通過面對面談心和職工座談會等多種形式，引導干部職工對深入理解“安全優(yōu)質(zhì)、興路強國”的新時期鐵路精神?！氨仨殢娀踩L險防范意識，引入安全風險管理的方法，構建安全風險控制體系。通過對風險因素的有效控制，達到最大限度減少或消除安全風險的目的。”
如何讓安全風險控制體系在公司的日常管理中落地、生根、發(fā)芽、結果呢?
通過學習有關會議、文件精神，該公司干部職工經(jīng)過熱烈討論，得出了這樣的認識，要推動安全工作進入新常態(tài)，必須實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。一是必須由被動型、執(zhí)行型管理向主動型、創(chuàng)新型管理轉(zhuǎn)變;二是必須由“等、靠、要”向“自我加壓、務實奉獻”轉(zhuǎn)變;三是必須由單一型管理向綜合型管理轉(zhuǎn)變，以適應新形勢的要求。
下一步，各分公司將結合自身實際，突出自身特點，積極探索精細化管理辦法，扎實推進安全風險管理常態(tài)化，通過認真抓好自控、互控、它控，落實干部巡查制度，加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，形成閉環(huán)式的現(xiàn)場卡控機制。同時，通過深入推進“經(jīng)營創(chuàng)效保障工程活動”和“創(chuàng)崗建區(qū)活動”，使人人肩上有安全擔子，個個身上有安全壓力，事事有人管，人人有專責，從而保證安全隱患能及時消除。
學習新常態(tài)心得體會篇十九
隨著時代的發(fā)展和社會的變化，我們進入了一個全新的時代，這就是所謂的“新常態(tài)”。這個時代給我們帶來了很多新的問題和挑戰(zhàn)，也給我們帶來了許多新的機遇和可能。在這個時代中，我們必須要不斷適應和調(diào)整自己的思維方式和行為模式，以適應新的環(huán)境。在這篇文章中，我將分享我對“新常態(tài)”的一些心得體會。
首先，適應和接受是關鍵。對于許多人來說，新常態(tài)帶來了許多不確定性和焦慮感。許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著淘汰的壓力，許多人也失去了原本的工作。面對這樣的局面，我們不能消極抵抗或者逃避現(xiàn)實，而是要主動地接受和適應新的環(huán)境。我們需要不斷學習和提升自己的能力，以適應新時代的需求。只有適應和接受，我們才能不斷進步，抓住新的機遇。
其次，創(chuàng)新和創(chuàng)造是必不可少的。在新常態(tài)下，過去的成功經(jīng)驗和模式已經(jīng)不再適用，我們必須要有新的思維方式和行動方式。創(chuàng)新和創(chuàng)造成為了我們在新常態(tài)中立足和發(fā)展的核心能力。只有敢于嘗試新的方法和方式，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出。創(chuàng)新和創(chuàng)造不僅指的是科技創(chuàng)新，還包括商業(yè)和社會創(chuàng)新。我們要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，鼓勵冒險精神，才能在新常態(tài)中有所作為。
再次，合作和共贏是必要的。在新常態(tài)下，一個人的力量是有限的，只有與他人合作，才能產(chǎn)生更大的創(chuàng)造力和價值。合作不僅指的是團隊合作，還包括跨部門和跨行業(yè)的合作。我們要守望相助，互相學習和幫助，形成合力。只有共贏的合作關系，我們才能在這個世界上共同發(fā)展和繁榮。合作和共贏不僅是對個人來說，也是對整個社會和國家來說都非常重要。
最后，積極心態(tài)和樂觀態(tài)度是必須的。在新常態(tài)下，我們會面臨許多挑戰(zhàn)和困難，也會遇到許多失敗和挫折。但是，我們不能因此而喪失信心和希望，我們需要保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。我們要相信自己的能力和潛力，相信未來的發(fā)展和希望。只有積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，我們才能在困難中堅持不懈，取得成功。
總結起來，新常態(tài)給我們帶來了許多新的機遇和挑戰(zhàn)，我們需要適應和接受這個時代的變化。創(chuàng)新和創(chuàng)造是我們在新常態(tài)中立足和發(fā)展的關鍵能力。合作和共贏是我們在這個時代中必要的合作關系。積極心態(tài)和樂觀態(tài)度是我們在面對挑戰(zhàn)和困難時必須要具備的品質(zhì)。在這個新常態(tài)中，我們將面臨許多未知的情況和可能，但只要我們保持積極的態(tài)度，勇于創(chuàng)新和合作，我們一定能夠抓住機遇，實現(xiàn)個人的發(fā)展和社會的進步。
學習新常態(tài)心得體會篇二十
新常態(tài)，一個時代的新標志，也是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。在這個日新月異的社會發(fā)展進程中，我們應實現(xiàn)對新常態(tài)的理解、把握，用心體會并積極適應。本文將從工作、生活、學習、交際和發(fā)展五個方面闡述我對新常態(tài)的一些心得體會。
首先，就工作層面而言，新常態(tài)要求我們從以往單純追求增長轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)量和效益。我在工作中深刻認識到，只有全面提升自己的專業(yè)能力與素質(zhì)，才能適應新常態(tài)的需求。通過不斷學習知識、積累經(jīng)驗，我提高了自己的綜合素質(zhì)，增加了把握新常態(tài)的能力。我們要提前把握行業(yè)發(fā)展的趨勢，不斷創(chuàng)新和更新工作方法，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
其次，新常態(tài)給我們的生活帶來了許多變化。從物質(zhì)生活到精神追求，我們的需求正在不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變。我發(fā)現(xiàn)在新常態(tài)下，人們更加注重健康、環(huán)保、品質(zhì)和個性化的需求。這使我意識到，我們應盡量遠離生活的浮躁，更加注重身心健康的平衡。在閑暇之余，我會堅持運動、閱讀，并積極參與公益活動，讓自己更加全面發(fā)展。生活如此多樣，我們應努力尋找和發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，享受生活的真正意義。
第三，新常態(tài)也對我們的學習提出新的要求。知識的更新速度迅猛，我們必須積極主動地學習和適應新常態(tài)。我認識到，在新常態(tài)下，我們要超越書本知識，注重實踐與創(chuàng)新。我積極參與各類培訓、講座，不斷了解行業(yè)動態(tài)和前沿技術，提高自己的學習能力和實際操作能力。我們要保持對未來趨勢的敏感性，不斷進行自我更新，才能適應新的學習需求和時代的要求。
第四，交際方式的改變是新常態(tài)的一個重要表現(xiàn)。新常態(tài)要求我們更加注重溝通、合作與分享。在我與同事之間，我更加注重團隊合作和信息共享，以提高工作效率。同時，在社交平臺的興起下，我積極利用互聯(lián)網(wǎng)，擴大自己的社交圈子，結交各界朋友。我發(fā)現(xiàn)，通過互聯(lián)網(wǎng)我們可以更加方便地獲取信息、發(fā)展人際關系，這極大地促進了社會的發(fā)展與交流。
最后，新常態(tài)對于個人的發(fā)展提出了新的要求與挑戰(zhàn)。在新常態(tài)的大背景下，我們要有一種擔當?shù)木窈瓦M取的態(tài)度，不斷提升自己，實現(xiàn)自身的價值。我深刻認識到，只有在不斷適應和積極進取中，我們才能實現(xiàn)自己的人生目標。我會積極參與各類培訓、學習機會，提高自己的知識與能力水平。同時，我也會保持一顆謙虛的心態(tài)，不斷反思與自省，為自己的發(fā)展找到新的方向和機遇。
總之，新常態(tài)是時代發(fā)展的必然趨勢，我們應該對其有著準確的認識與全面的適應。在工作、生活、學習、交際和發(fā)展等方面，新常態(tài)給我們提出了新的要求與挑戰(zhàn)。我們要從自身做起，提高自身素質(zhì)與能力，不斷學習和創(chuàng)新。通過積極適應和融入新常態(tài)，我們才能實現(xiàn)人生的輝煌，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
學習新常態(tài)心得體會篇一
通過集中學習、研討交流、專題輔導、個人自學等方式，深入學習“新常態(tài)、新形象、新作為”，黨章黨規(guī)，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習系列重要講話精神，學習黨的和十八屆三中、四中、五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委十二屆八次全會、全省領導干部大會和市委六屆十二次全會精神，學習縣委全會、縣“兩會”精神，學習縣委、縣政府關于187項重點工作任務分解文件，結合各自部門單位職能和個人思想作風實際，集中查找并解決理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，提出做好各項工作的思路、新舉錯，進一步轉(zhuǎn)變作風、嚴明紀律，凝心聚力、振奮精神，為“十三五”高點開局奠定堅實思想基礎和過硬作風保障?，F(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的問題。
1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
2、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。
3、對工作責任心不強。在工作中，對自己要求還不夠嚴格，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感。
二、具體措施。
1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、同志等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。
2、原則意識不強?？偸清e誤的認識，只要是自己做了好事，就應該對得起別人，對得對學校，往往在做好事的同時，也是做著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，想當然，好人主義思想嚴重，導致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。
3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。
4、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范。
學習新常態(tài)心得體會篇二
習去年提出：要適應新常態(tài)，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。今年又提出黨風廉政建設常態(tài)問題。習在中紀委xx屆五次全會上強調(diào)“黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上”，對做好今年黨風廉政建設和反腐敗工作提出4個重點要求，其中第二條就講：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態(tài)?！边@些論斷，是對當前經(jīng)濟政治形勢的科學判斷，揭示了經(jīng)濟政治發(fā)展的新規(guī)律、新變化，是我們做好當前和今后一個時期經(jīng)濟和黨風廉政工作的重要指南。為推動全市實現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，市委決定在全市范圍內(nèi)開展“適應新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機遇、主動新作為、實現(xiàn)新發(fā)展”大討論活動。紀檢監(jiān)察機關作為專門監(jiān)督機關，肩負著服務和保障經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重大責任，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，必須嚴格按照市委關于“新常態(tài)”大討論的部署要求主動有所作為。
應對新常態(tài)，必須強化監(jiān)督檢查，在保證政令暢通上有新作為。在新常態(tài)下，紀檢監(jiān)察機關要按照中紀委“三轉(zhuǎn)”要求轉(zhuǎn)變職能，從政府和職能部門業(yè)務工作中脫離出來，不再參加監(jiān)督對象的具體監(jiān)管行為，集中精力抓好監(jiān)管的再監(jiān)督。要圍繞市委關于“新常態(tài)”大討論的決策部署加強監(jiān)督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調(diào)研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環(huán)境的變化與特征，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思發(fā)展方式與目的，以思想的大解放促進觀念的大更新，以觀念的大更新推動發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變，著力化解我市當前發(fā)展中面臨的矛盾和問題。同時，加強對政府職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，建立健全對市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項督查通報制度，加大問責力度，確保令行禁止。
應對新常態(tài)，必須強化效能提升，在打造優(yōu)良環(huán)境上有新作為。要強化機關效能建設，進一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認真整改違背市場經(jīng)濟規(guī)律、影響經(jīng)濟社會發(fā)展的各種問題，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環(huán)境建設的人和事。扎實推動服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度的落實，進一步提高市長熱線群眾反映的事項辦理質(zhì)量，切實保證行政權力公開透明規(guī)范運行。繼續(xù)推行經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點制度，著力打造更具競爭力的發(fā)展軟環(huán)境。
應對新常態(tài)，必須強化執(zhí)紀為民，在推動民生改善上有新作為。發(fā)展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質(zhì)文化需求，必須始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。在新常態(tài)下，民生需求已經(jīng)全面升級，要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著重解決惠民政策落實、房屋征收補償、教育就業(yè)、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等群眾反映強烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會保障。要推動民生改善制度化，加快推進民生工程，確保民生工作優(yōu)先謀劃、民生事項優(yōu)先落實、民生投入優(yōu)先保障“三個優(yōu)先”得到有效落實。
應對新常態(tài)，必須強化案件查辦，在建設清明政治上有新作為。腐敗是社會的毒瘤，不但破壞公平公正的市場秩序，還動搖和諧穩(wěn)定的政治基礎，必須旗幟鮮明地同腐敗現(xiàn)象作斗爭。在新常態(tài)下，要運用法治思維和法治理念反對腐敗，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持對腐敗行為的“零容忍”，切實做到有案必查、有腐必懲、有貪必反、有亂必治，決不允許腐敗分子有藏身之地。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。重點查處發(fā)生在重點領域、關鍵崗位的案件，堅決遏制腐敗現(xiàn)象在一些領域滋生蔓延勢頭，為建設新常態(tài)下的廉潔蚌埠、幸福蚌埠貢獻力量。
應對新常態(tài)，必須強化作風建設，在營造清廉風氣上有新作為。實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”最終要靠人，關鍵是用好干部。應對新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、推動新發(fā)展更離不開包括紀檢監(jiān)察干部在內(nèi)的所有黨員干部的共同努力。廣大紀檢監(jiān)察干部要牢記使命、不負重托，堅定理想信念，增強黨性觀念，進一步轉(zhuǎn)變作風，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對準焦距、找準穴位、抓住要害，狠抓作風轉(zhuǎn)變。帶頭樹立執(zhí)紀必先守紀、監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督的觀念，嚴格落實“八項規(guī)定”，堅持“四查四治”，堅決糾正“四風”，切實轉(zhuǎn)變作風，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實樹立紀檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。
學習新常態(tài)心得體會篇三
黨的以來，黨中央高度重視黨員干部隊伍建設，對黨員干部提出了一系列新要求，提出黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。習多次強調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領導干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在道德修養(yǎng)、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。習近平反復強調(diào)，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這就鮮明地告訴我們，公權民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。當領導的，應當把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部能不能經(jīng)受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節(jié)制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，出點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。其本質(zhì)要求就是求真務實、實事求是。任何時候都要按照實際情況決定工作方針，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，各項工作都要做出實實在在的業(yè)績，把實事求是變成自覺行動。
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。習近平反復強調(diào)，空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事平生恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，主動扛起推動科學發(fā)展的責任擔當，敢做敢為、善作善成，在實干中解決難題，在實干中搶抓機遇，在實干中增進群眾福祉。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。黨員領導干部為人處世做官應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。
二、自覺踐行“三嚴三實”，做行動上永葆本色的共產(chǎn)黨人
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們黨員干部親民實干、作風深入的清新氣象得到了廣大群眾的擁護和認可。但是，也必須清醒看到“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重，比如在修身不嚴方面，有的領導干部理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則;有的喜好講大話、空話、套話，在大是大非面前喪失原則。在用權不嚴方面，有的領導干部特權思想嚴重，不遵守黨的民主集中制，不依法辦事，濫用權力，以權壓法;有的假公濟私、以權謀私、與民爭利。在律己不嚴方面，有的領導干部心中無黨紀、眼里無國法，組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止，頂風違紀還在搞“四風”，不收斂不收手;有的無視組織程序擅作主張，超越權限辦事，甚至把手中的“權力”當成交換的籌碼。在謀事不實方面，有的領導干部只顧眼前、不顧長遠;有的好高騖遠、脫離實際，熱衷于政績項目，甚至不惜損害群眾利益。在創(chuàng)業(yè)不實方面，有的領導干部安于現(xiàn)狀，缺乏工作激情，當“太平官”、“逍遙官”;有的能力欠缺，工作畏難，自身能力素質(zhì)不高，又不肯學習，工作怕吃苦。在做人不實方面，有的領導干部對黨不忠誠、做人不老實，口是心非，戴著假面具;有的老于世故，做老好人，只看重個人的利益和榮譽等等。
“不嚴不實”不僅使黨員干部個人喪失了應有的本色，更嚴重危害黨的肌體健康，損害黨群干群關系，影響黨的事業(yè)發(fā)展，擾亂政治生態(tài)，最終貽誤黨的事業(yè)發(fā)展。作風建設永遠在路上，我們要立即行動起來，扎實開展“三嚴三實”教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行“三嚴三實”，內(nèi)化于心，外化于行，真正使自己的作風嚴起來、實起來，始終做到回歸本色、信守誓言、知行合一，始終做到忠誠、干凈、擔當，以實際行動對黨負責、對人民負責、對歷史負責。
第一，堅持絕對忠誠的政治品格。要忠于黨的理想信念、忠于黨的宗旨、忠于黨的事業(yè)，把理想信念作為安身立命的主心骨、作為修身立業(yè)的壓艙石。始終嚴格遵守政治紀律政治規(guī)矩，自覺與以同志為的黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署不折不扣落實。要忠于職守，始終堅守以身報黨報國的奉獻精神，始終把黨的事業(yè)放在心中最高位置，牢記人民利益大于天，全心全意、無怨無悔、任勞任怨，始終以真心對群眾，用真情幫助群眾，自覺把對黨、對人民的感恩之情，轉(zhuǎn)化為聽黨指揮、服務人民的崇高追求，轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、任勞任怨的奉獻精神，轉(zhuǎn)化為苦干實干、勇創(chuàng)佳績的實際行動。
我們要作信念堅定的表率。“行源于心，力源于志?！崩硐胄拍钍恰翱傞_關”“總閘門”，是我們前進的思想動力和精神支柱。沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。堅定理想信念，就要抓好思想理論建設這個根本，不斷增強堅持中國特色社會主義道路、理論體系和制度的自覺性堅定性;抓好黨性教育這個核心，深入學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風;抓好道德建設這個基礎，教育引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。
第二，堅持干凈廉潔的政治本色。個人干凈，是黨員干部廉潔從政底線，是有為有位的前提。在現(xiàn)實的工作和生活實踐中，要做到個人干凈，就要做到心存敬畏，嚴格自律，即干事又干凈，以“三省吾身”的精神，常掃“思想塵垢”，常祛“心靈陰霾”，常省“言行渣滓”，常敲“律己警鐘”。牢固樹立共產(chǎn)黨人的崇高標準，認真踐行“三嚴三實”的要求，在工作上講貢獻、講境界、講風格，不爭名、不攬功、不圖利。
我們要做到清正廉潔的表率。做到堂堂正正、清清白白，始終慎獨、慎初、慎微，培養(yǎng)健康的生活情趣，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，端正家風、立好家訓、管好家人、處好家事，切實增強法治意識，保持思想的干凈、生活的干凈、家風的干凈、用權的干凈。在工作中，要嚴格按規(guī)定、制度和程序辦事，不分親疏遠近，平等待人;不搞庸俗關系，真誠對人;不違組織原則，公正用人。在生活中，要時刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞“紅綠燈”，“小木魚”天天敲、“緊箍咒”天天念，潔身自好，管住嘴、管住手、管住腿。要時刻把國家法律、黨內(nèi)法規(guī)視為“高壓線”，過好“親情關”、“友情關”、“節(jié)日關”，關鍵時候把握得住。做到不該去的地方一定不要去、不該拿的東西一定不要拿、不該交的朋友一定不要交。守住了底線，也就守住了廉潔從政的貪腐關、事業(yè)的利益關、人生的幸福關。
第三，堅持務實擔當?shù)膶嵏删瘛斒且环N覺悟，是一種素質(zhì)，是一種責任，是一種能力。擔當，既要擔得起權力，又要擔得起責任;既要擔得起當下，又要擔得起未來;既要擔得起順境，又要擔得起逆境;既要擔得起成績，又要擔得起失誤;既要擔得起表揚，又要擔得起批評。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的責任擔當。
我們要作敢于擔當?shù)谋砺省斒菧蕜t，在改革發(fā)展的關鍵時期，發(fā)展任務繁重，利益關系復雜，矛盾問題凸顯，尤其需要黨員干部敢于擔當。我們要在推動景德鎮(zhèn)加速發(fā)展上務實擔當，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下有新狀態(tài)、新作為。我們要立足崗位，做到守土有責、守土盡責;要講認真、敢較真，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;要自覺跳出“小我”和“小利益”的限制，真正樹立大情懷、大胸襟、大境界。擔當不是出風頭，而是以黨的事業(yè)為重，為人民群眾辦實事、解難題，不是唯我獨尊，濫用職權，而是謙虛為懷，忠誠履責，甘當公仆。擔當也不是一頭霧水猛打猛沖，而是把握工作的方式方法，在做人的基礎上善做事、做成事，特別是在解決利益格局時，要統(tǒng)籌兼顧、調(diào)動各方積極性。黨員干部敢于擔當，就要以“舍我其誰”的魄力，在困難、矛盾、風險面前，把責任扛在肩上，敢啃“硬骨頭”，遇難不畏、見險不退，努力讓自己負重前行。
三、始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，做事業(yè)上奮發(fā)有為的共產(chǎn)黨人
學習“三嚴三實”，踐行“三嚴三實”，說到底就是要樹立良好精神狀態(tài)，弘揚優(yōu)良作風，激發(fā)昂揚向上斗志，在平凡的崗位上成就不平凡的事業(yè)。
第一，激發(fā)昂揚向上的斗志。指出，“艱難困苦，玉汝于成”。面對前進中的各種困難，面對嚴峻復雜局面的常態(tài)化，我們既要牢固樹立底線思維，把可能遇到的風險挑戰(zhàn)估計得更充分些，把應對的政策措施謀劃得更周全些，又要激發(fā)一往無前的斗志，保持爭創(chuàng)一流的干勁。只要我們天天在狀態(tài)、時時有激情，就沒有翻不過的“火焰山”，就沒有跨不過的“流沙河”，就一定能夠在排除萬難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中取得主動、贏得未來。
第二，堅定久久為功的恒心。任何工作和事業(yè)都是有周期的，是在前人的基礎上一步步走過來的。改革開放30多年來，我們的發(fā)展歷程就是接續(xù)發(fā)展、不斷前進的過程。我們必須牢固樹立“功成不必在我”的境界，大力發(fā)揚“釘釘子”、“咬定青山不放松”的精神，力戒浮躁、堅持不懈。在錘煉黨性上更加堅定，在提升能力上更加自覺，在行使權力上更加規(guī)范，在遵守紀律上更加嚴明，在履職盡責上更加勤奮，這樣，才能切實為奮力推進景德鎮(zhèn)加快發(fā)展做出應有的貢獻。
第三，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的功績。當前，我市正處在“三年強攻”質(zhì)量提升戰(zhàn)的節(jié)骨眼上，正處在推動實現(xiàn)“瓷都夢”的偉大征程上，迫切需要全體黨員干部自覺踐行“三嚴三實”，凝聚起攻堅克難、團結奮進的強大力量。要立為民之功。要了解百姓想什么、要什么，有的放矢、命中靶心，要解決好老百姓的普遍關切，實打?qū)?、心貼心地與群眾交朋友，建立密切聯(lián)系，切實解決老百姓具體困難。要立興黨之功。要自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，維護好黨的形象、鞏固黨的基礎、強化黨的戰(zhàn)斗力，絕不給黨的形象抹黑涂臟，堅決糾正抵制損害黨的形象的言行，提升每個黨員隊伍個體能力素養(yǎng)，鞏固黨的組織基礎、群眾基礎、執(zhí)政基礎。要立報國之功。全體黨員干部都要心懷報國之志，為發(fā)展出力、為改革添力、為法治聚力，立足腳下的土地，用苦干實干托起“瓷都夢”。
同志們，“三嚴三實”是黨員領導干部的立身之本、為政之道、成事之要。我們一定要按照中央、省、市的決策部署，認真抓好“三嚴三實”專題教育活動。一是要充分認識開展“三嚴三實”專題教育活動的重要意義?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產(chǎn)黨人抓自身建設常態(tài)化的又一次重要實踐，有利于從根本上解決“四風”問題、推進作風建設常態(tài)化、長效化，有利于提高干部履職能力、改善黨群干群關系、增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。局機關和下屬單位黨員干部特別是領導干部要把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，堅持從“嚴”上要求、向“實”處著力，以對組織、對人民、對自己負責的態(tài)度，切實把我局的專題教育活動開展好。二是要迅速掀起開展“三嚴三實”專題教育的熱潮。
今天，以上黨課形式正式啟動我局的“三嚴三實”專題教育。大家要積極行動起來，局辦(黨辦)和機關黨委要認真研究謀劃，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定好我局的專題教育活動方案。各科室、各局屬單位要認真組織和落實好各項工作任務，工作中要密切配合、各司其職，充分發(fā)揮職能作用，努力形成抓好專題教育活動的工作合力。三是要把握好教育主題，扎實做好關鍵動作。圍繞專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等四個關鍵動作，突出問題導向,認真查擺剖析“不嚴不實”的主要表現(xiàn)和嚴重危害,按照貫徹從嚴要求、堅持以上率下、注重講究實效的總體要求，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律抓具體、抓實在、抓到位，抓出高質(zhì)量，確保專題教育取得實實在在的成效。四是把專題教育與日常工作結合起來，做到兩不誤兩促進。開展“三實三嚴”專題教育，要始終堅持圍繞大局、服務大局，擺好時間和精力，把專題教育與做好當前各項科技工作特別是科技管理機制體制改革工作結合起來，與完成省委、省政府、市委、市政府重點工作任務結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
學習新常態(tài)心得體會篇四
中央經(jīng)濟工作會議對我國當前的經(jīng)濟社會形勢作出了科學研判，提出了“新常態(tài)”下“穩(wěn)中求進”的發(fā)展總基調(diào)，為今后一段時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展道路指明了方向。省委十三屆十次全會上，省委提出要適應“新常態(tài)”，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變政府職能、全面推進依法治國，進一步推動江西全面發(fā)展升級。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們更應該轉(zhuǎn)變觀念，積極應對“新常態(tài)”，順勢而為、主動作為、創(chuàng)新有為，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會實現(xiàn)新突破謀求一條發(fā)展之路。
新常態(tài)要有新思維。就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動黨的建設和組織工作。要體現(xiàn)全面性。謀劃組織工作要全面系統(tǒng)，站位要高、落點要實，自覺把工作放到中央和省州戰(zhàn)略布局上，更加自覺圍繞中心、服務大局。要體現(xiàn)政治性。把懂政治、講政治作為組織部門第一要求，做到選干部要堅持政治標準、基層黨組織建設要強化政治功能、人才工作要注重政治引領、自身建設要突出政治意識。要強化問題意識。聚焦干部群眾反映的突出問題，呼應社會關注的熱點難點，堅持長期性與階段性相結合，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。要善用底線思維?！胺彩骂A則立，不預則廢”。
要善于找準工作薄弱環(huán)節(jié)和“短板”，從中發(fā)現(xiàn)潛在危機，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學化水平。要“嚴”字當先。認真落實“三嚴三實”要求，從嚴要求、認真對待黨的建設和組織工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實、一項一項去推進。要“實”字托底。“實”是組織部門和組工干部最起碼的底線，要突出問題導向，強化隨機調(diào)研，用務實的舉措，抓督查、做評估，實打?qū)嵚鋵嵑媒M織工作各項任務。
新常態(tài)要有新能力。就是要在八個方面有新提高，著力解決認識跟不上、觀念不適應等問題。思維要有新提高。組織工作既要落實，更要謀劃。要緊扣全國組織部長會議精神，立足全州實際，科學系統(tǒng)謀劃好全年工作。政治要有新增強。政治性是組工干部的履職之魂，要嚴明紀律性，以高度的政治性、自覺性加強組織部門政治建設。知識要有新更新。學歷不等于學力，不能滿足于“一紙文憑”，要把學習作為終身追求，提高學習能力，增強專業(yè)化知識和素養(yǎng)，強化學習效果。
創(chuàng)新要有新進展。創(chuàng)新是組織工作增強活力、發(fā)揮作用的內(nèi)在動力，要找準組織工作創(chuàng)新的突破口，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措主動適應新常態(tài)，及時解決新問題。重點要有新突破。處理好統(tǒng)籌兼顧和突出重點的關系，明確主攻方向，用項目化抓實20xx年組織工作要點，確保干一件、成一件。工作要有新成效。要統(tǒng)籌謀劃、科學推進，整合資源、乘勢而為，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住主要矛盾，破解工作難題，推動工作落地生根。宣傳要有新亮點。組織工作要宣傳，宣傳工作要組織。要創(chuàng)新宣傳方式，深度挖掘、提煉典型經(jīng)驗和特色亮點，深化“走轉(zhuǎn)改”，搶占制高點，打主動戰(zhàn)，擴大影響力，提高滿意度。作風要有新改進。改進作風是凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境的重要保障，要突出為民務實清廉，持之以恒抓作風，用優(yōu)良的作風服務群眾、服務黨員、服務人才、服務干部。
新常態(tài)要有新作為。就是要順勢而為、主動作為，全面提高干部、組織、人才工作科學化水平。
一是干部思想教育要有新作為。把著力點放在解決學而不信、學而不化、學而不用問題上，突出抓好和三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以及黨章和憲法學習。明年年初，對全州縣處級以上領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行專題培訓;系統(tǒng)謀劃好主體班、示范班培訓，加強黨員干部思想教育;創(chuàng)新教育培訓方式，抓實紅色傳承教育教學培訓，楊善洲、普發(fā)興、李桂科、李伯藩等先進典型學習，鼓勵各級開展體驗式教學，發(fā)揮紅色教育基地的震撼作用、先進典型的示范作用、體驗式教學的感悟作用，在學先烈、學典型、住農(nóng)戶、接地氣、上黨課、干農(nóng)活中“固魂補鈣”。
二是干部選拔監(jiān)督管理要有新作為。綜合運用干部考察同步測評、日?？己恕⒍ㄆ诜治鲅信?、談心談話了解、隨機調(diào)研識別等綜合手段，考準用好干部。以認真、較真的態(tài)度開展干部檔案清理、領導干部個人有關事項報告專項抽查和“三超兩亂”整治工作，加大為官不為專項治理，教育干部常懷敬畏之心、常懷感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要實。
三是教育活動成果鞏固拓展要有新作為。堅持焦點不變、力量不減，認真抓好教育實踐活動整改“回頭看”工作，督促各級對照“清單”抓整改、建制度，推動“四風”整治常態(tài)化求實效。超前謀劃“三嚴三實”專題教育活動，教育引導各級黨員干部做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 四是基層黨組織建設要有新作為。突出基層黨組織的政治功能和服務功能，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，規(guī)范基層黨務工作，嚴肅黨內(nèi)生活，做好解疑釋惑，提高組織群眾、引領群眾能力;緊扣大理州基層服務型黨組織建設“一個意見三個規(guī)劃”目標任務，在“建是前提、管是關鍵、用是目的”上著力，推進綜合服務平臺、村組活動場所建設、消除“空殼村”3項重點工作，全力打通服務群眾“最后一公里”。
五是牽頭抓總人才工作要有新作為。以落實《創(chuàng)新體制機制加強人才工作實施意見》為抓手，抓緊研究制定配套政策措施，啟動白州人才培養(yǎng)工程，盤活本土人才，引進急需人才，發(fā)揮人才作用。
六是黨的制度建設和執(zhí)行要有新作為。按照務實管用原則，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發(fā)展體制機制四個方面改革，通過政策促動、項目推動、流程把控、制度保障，破解制約黨的建設和組織工作科學化水平難題。
七是黨建工作責任制落實要有新作為。全面推行縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和考核工作，用鮮明的導向、嚴明的考核，推動各級落實“簽責簽黨建、督查督黨建、述職述黨建、考核考黨建”的抓黨建工作責任制。
八是自身建設要有新作為。堅持從嚴治部，教育引導組工干部把踐行“八要八表率”作為價值追求，做黨性強、業(yè)務精、工作勤、處事公、待人誠、心態(tài)平、紀律嚴、家味濃的組工干部。
新常態(tài)要有新作風。組織部門是黨的政治機關，肩負著管黨治黨的重要職能。其作風的好壞、素質(zhì)的高低，直接關系到黨的事業(yè)的成敗。要面對新常態(tài)，念好“五字訣”，錘煉新作風。
一是作風要“實”。要涵養(yǎng)求實、務實的作風，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在出實招辦實事上，把精力集中在抓落實求實效上。
二是作風要“正”?！把孕幸恢隆⒈砝锶缫弧笔墙M工干部必備的品格。要嚴明政治紀律，強化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權思想。
三是作風要“公”。把公道正派作為職業(yè)操守、履職之要。要公正立身，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;要公正處事，敢于堅持正義，抵制歪風邪氣，頂?shù)米毫Σ磺值们宄髳翰慌で?，?jīng)得住誘惑不淪陷，守得住底線不越位;要公正待人，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優(yōu)劣。四是作風要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀律，清正做人、廉潔為官，嚴格執(zhí)行各項組織紀律，不碰紀律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風要“快”。強化效率意識和爭先進位意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、 “坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，與強的比、高的攀、勇的爭、快的賽，讓效率成為組工干部的執(zhí)著追求。
學習新常態(tài)心得體會篇五
新常態(tài)教育指向教育的本質(zhì)和核心,這個本質(zhì)就是愛。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于新常態(tài)教育學習
心得體會
范文吧。
20xx年，中國經(jīng)濟從高速增長步入中高速增長的“新常態(tài)”。面對中國經(jīng)濟進入換擋降速、提質(zhì)增效的“新常態(tài)”，中國社會各領域正在適應，世界也在適應“中國節(jié)奏”。
作為社會民生之首的教育事業(yè)將如何適應“新常態(tài)”，成為20xx年全國教育工作會議的重要議題。
“現(xiàn)代化的教育是公平的教育?！痹F仁說，“我們的目光要關注千千萬萬身處不同環(huán)境中的孩子，我們的政策要惠及千千萬萬身處不同環(huán)境中的學生。要把抓好教育作為扶貧開發(fā)的根本大計，讓貧困家庭的孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育?！?BR> 這是中國教育改革與發(fā)展適應經(jīng)濟“新常態(tài)”的一次“換擋”。這意味著教育綜合改革從20xx年聚力攻堅克難“啃硬骨頭”，轉(zhuǎn)入向教育民生“最低處”精準發(fā)力，讓所有受教育群體都能享受到政策陽光，享受發(fā)展成果，以墊高教育公平的起點。
為每一個孩子提供公平、優(yōu)質(zhì)、適合的教育，是中國教育現(xiàn)代化之夢。對此，袁貴仁強調(diào)：“要集中力量解決教育公平中的緊迫問題，努力讓全體人民享有更好更公平的教育，奠定社會公平的基礎。關于擇校問題，說句實在話，北京能解決，沒有地方不能解決!別的省不要再來說有困難，沒有理由解決不好!”
保障隨遷子女、特殊教育、連片特困地區(qū)農(nóng)村困難家庭兒童等困難群體的孩子享有平等受教育機會，一直是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、社會弱勢群體最大的心愿。老百姓的這些期盼都已被列入今年教育部的重點工作。袁貴仁要求，要堅持雪中送炭、精準發(fā)力、綜合施策!
“今年的教育工作會報告針對性非常強，對地方的指導作用很大?！弊跁龅谝慌诺暮邶埥〗逃龔d廳長徐梅說，“我們用兩年時間，將義務教育階段的小火爐全部改造成水暖、電暖，解決了不安全、不衛(wèi)生等問題。但從今年的教育工作會中，找到了我們下一步改革的發(fā)力點?！?BR> 向結構調(diào)整要發(fā)展的活力
與“新常態(tài)”下的經(jīng)濟發(fā)展相似，“換擋期”的中國教育發(fā)展也需要新思路、新方法?！艾F(xiàn)代化的教育，應當有合理的結構。適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，必須加大教育結構調(diào)整的力度!”袁貴仁說，發(fā)達地區(qū)也有發(fā)達地區(qū)的難處，薄弱地區(qū)也有薄弱地區(qū)的優(yōu)勢。有的省提出的問題，其他省份早就解決了，答案就在兄弟省份!
以20xx年高教界普遍關心的地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展為例，袁貴仁說，一些學校特別是地方新建本科院校，雖然名稱和地位“升格”了，但辦學能力、培養(yǎng)水平并未真正“升格”，有的甚至出現(xiàn)了招生難、就業(yè)難并存現(xiàn)象，發(fā)展難以持續(xù)。
“轉(zhuǎn)型是適應國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的要求，也是這些學校生存發(fā)展的現(xiàn)實需要。轉(zhuǎn)型的關鍵是明確辦學定位，把辦學思路真正轉(zhuǎn)到服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展上來，轉(zhuǎn)到產(chǎn)教融合校企合作上來，轉(zhuǎn)到培養(yǎng)應用型技術技能型人才上來，轉(zhuǎn)到增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上來?！痹F仁進一步解釋說，轉(zhuǎn)型是對已有普通本科院校辦學思路、模式的調(diào)整，不是職業(yè)院校的升格，不是“掛牌”，不是更名。轉(zhuǎn)型要從各地各校實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進，不搞一刀切，不搞一陣風。
對此，教育部20xx年將抓緊研究制訂職業(yè)教育校企合作促進辦法、加快發(fā)展繼續(xù)教育、加快一流大學和一流學科建設，并印發(fā)地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展改革試點的指導意見，加快建立高校分類設置、分類撥款和分類評估制度，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供制度保障。
談及一流大學和一流學科建設，袁貴仁指出，今后，要以一流為目標，持續(xù)支持，統(tǒng)籌推進;以學科為基礎，淡化身份，強化特色;以績效為杠桿，突出競爭，強化開放。國家支持一流大學、一流學科建設的方向不僅沒有變，而且還要加快速度、加大力度!但是，今后的管理方式要改革，要引入公平競爭，加大績效考核，建立激勵與退出機制，促進高校辦出特色、爭創(chuàng)一流，全面提高我國高等教育的綜合實力、社會貢獻力和國際競爭力。要深入實施“20xx計劃”，不斷促進科教融合、協(xié)同創(chuàng)新、合作育人，使國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略在高校落地生根、開花結果。
調(diào)結構、提質(zhì)量的背后，是觀念的改變。徐梅說，教育已進入“新常態(tài)”，但我們的教師、校長、學生、家長、社會，還沒適應“新常態(tài)”的要求，思想觀念還未轉(zhuǎn)過來，這也給教育帶來很多困惑。比如以分數(shù)論英雄的傳統(tǒng)觀念的任性和慣性很強，地方政府順應形勢變化的反應較慢，持續(xù)過去的慣性較強，對今天“新常態(tài)”下對教育的新要求、新變化，也還沒有適應。
從依法治教中找尋改革的動力
實干為先，落實為要。新一年的改革依靠什么來保障落實，這是新時期教育改革發(fā)展始終繞不開的命題。
“法治是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的可靠保障。”袁貴仁說，要按照“法無授權不可為”的原則，依法系統(tǒng)梳理職責權限，劃定行為邊界，減少審批及各種變相審批，把本該屬于學校、社會的權力還回去，使行政行為都于法有據(jù)。同時，按照“法定職責必須為”的原則，把該管的管住管好，該服務的服務好，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)好。
袁貴仁要求，各級教育部門要按照這兩個原則，盡早列出“權力清單”和“責任清單”，既要從“越位點”退出，又要把“缺位點”補上，并面向社會公開，接受社會監(jiān)督。
教育行政執(zhí)法如何有效行使執(zhí)法權力，是與會廳長們普遍關心的問題。分組討論會上，湖南省教育廳廳長王柯敏建議，教育行政執(zhí)法的對象不應僅局限于學校，重點是要把所有違反教育法律法規(guī)的相關主體納入執(zhí)法對象，比如說社會教育培訓機構。
教育投入是教育現(xiàn)代化的物質(zhì)基礎。關于代表們關心的“新常態(tài)”下教育經(jīng)費籌措問題，袁貴仁提出，教育經(jīng)費“三個增長、兩個提高”是法律規(guī)定，也是落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的法律保障。同時，“我們還要用有限的財政支出，調(diào)動更多的社會資源、市場資源和國際資源，放低社會資本和外資進入教育的門檻。特別是我們要牢固樹立勤儉辦教育的理念，不該花的錢堅決不花，能少花的錢盡量少花，把有限的資金用在刀刃上。
教育優(yōu)先發(fā)展永遠不過時
在今年的年度工作會上，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略格外受到關注。
“當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入‘新常態(tài)’，我們要‘更加注重加強教育和提升人力資本素質(zhì)’，強化質(zhì)量意識，提高服務能力，通過高質(zhì)量服務和更大的貢獻贏得更多的支持?！痹F仁說，黨的以來，中央反復強調(diào)要堅持教育優(yōu)先發(fā)展，培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才。大家也都會記得，20xx年鄧小平同志就說過，忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者，就領導不了現(xiàn)代化建設!
堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，永遠沒有“過去時”。徐梅說，與多年前不同，現(xiàn)在的地方政府也重視教育，但一些地方的科學發(fā)展觀還未完全樹立起來，覺得重視教育就是把學校建得漂亮點，甚至有的貧困縣舉全縣之力建一所高標準學校，而將偏遠的教學點、村小全部撤并，這是不符合科學發(fā)展觀的，今后在方向、規(guī)律上還需適應新的要求。江蘇省教育廳廳長沈健說，經(jīng)濟“新常態(tài)”后，教育如何爭取更多教育投入是個新問題。因此，要發(fā)揮好教育特別是高等教育自身的造血功能，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻中獲得更多支持。
袁貴仁要求，教育系統(tǒng)的干部要奮發(fā)有為、主動作為，在中國教育基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進入全面攻堅階段之際，我們決不能驕傲自滿、懶政怠政，要盡心盡力，廉以服眾、勤以治事，崇尚實干、狠抓落實，為全面建成小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出實實在在的貢獻!
社會發(fā)展到今天，教育已進入“新常態(tài)”，主要表現(xiàn)在社會對教育期望的提高和學生個體的猛烈變化。社會的發(fā)展，要求有更高水平的教育質(zhì)量，以滿足家長對子女成長的預期目標、滿足國家發(fā)展的戰(zhàn)略需求，同時學生的生活環(huán)境的變化，無論從學生思想認知到行為表現(xiàn)都發(fā)生了顛覆性的變化。在這樣的新常態(tài)下，國家教育體制、學校辦學思路、教師教育方法，家庭的引導技巧都必須作出有力的調(diào)整，與時俱進。下面從教師的角度談談教育新常態(tài)，教師該如何適應。
首先，教師應具有備受社會質(zhì)疑的強大抗壓力。目前我國的文化發(fā)展活躍，各方聲音都可發(fā)表，大有百家爭鳴之勢。而面對教育，社會各種媒體更樂于報道負面的新聞，這些負面新聞的傳播，往往引來無數(shù)網(wǎng)民的圍觀和質(zhì)疑甚至漫罵，構成對教師從業(yè)人員的巨大心理壓力，讓教師的社會地位日趨下降，教師的威信受到損害，從而加大了教育學生的難度。在這種狀態(tài)下，教師只有從自我管理做起，用踏實肯干的工作態(tài)度堅守自己的教育理念，用理性樂觀的精神狀態(tài)武裝自己思想信念，以不發(fā)聲見行動的方式回應社會對教師行業(yè)的質(zhì)疑，堅守“清者自清，濁者自濁”，固筑教育自信。在這種社會的氛圍中，更能創(chuàng)造出高質(zhì)量的人才。只有我們社會導向得當，確信會達到文化教育的百花齊放。
其次，教師應具有基于專業(yè)的強大科研教研能力。既然社會及學生個體對我們提出更高的教育要求，那么教師基于專業(yè)的發(fā)展應更深更廣，用戰(zhàn)略的思維、廣闊的視野涉獵我們應有知識，思索下一步的教育方向，思考下一堂的授課方法等等，夯實自身專業(yè)知識和專業(yè)技能。教師的知識必須比學生的知識豐富，教師的視角必須比學生的視覺廣闊。不能停留在照本宣科和說教的教育模式下，應隨著社會之變而變。特別對信息時代的新生事物要積極接受和熟練撐知。例如對深入學生的社交平臺，qq、微博、網(wǎng)絡游戲等，教師應積極了解，合理融入，不能因為其中有不利于的因素而排斥，更不能強硬禁止學生使用。再次，新常態(tài)下的教育，教師首先要適應新常態(tài)，用發(fā)展的眼光，用信息化的思維審視教育的趨勢，教育的需求。
最后，社會群眾對教育的質(zhì)疑，同時也給了我們的教育朝著正確方向發(fā)展以鞭策。我們要以此為契機，痛下決心從各個維度整治教育，讓教育在新常態(tài)下再發(fā)光輝。
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學習新常態(tài)心得體會篇六
在__日上午縣委中心組理論學習會上，有幸聆聽了經(jīng)濟學家、南京大學原黨委書記__教授的關于《在新常態(tài)中實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變》專題講座，讓我們對當前經(jīng)濟發(fā)展形勢有了初步了解和認識。近幾年來，全國經(jīng)濟增速持續(xù)下滑，過去快速增長積累的風險逐漸凸顯和釋放，原有發(fā)展方式已經(jīng)越來越不適應經(jīng)濟增長的階段性變化，舊的增長模式已經(jīng)難以為繼，國家常態(tài)的宏觀調(diào)控政策和貨幣推動政策不可持續(xù)，經(jīng)濟增長的動力悄然轉(zhuǎn)換，全國經(jīng)濟步入了新常態(tài)。可以預見，在新常態(tài)下，全縣各大小企業(yè)的經(jīng)營困難將會增多，生存壓力將會加大。在此情況下，作為公安交警部門，更要發(fā)揮服務職能，調(diào)整服務模式，拓展服務載體，全力地做好全縣企業(yè)交通安全保障工作，有效服務企業(yè)發(fā)展。
一要建立定期聯(lián)系機制。通過定期深入企業(yè)調(diào)查走訪、召開座談會、征求意見建議等形式，了解企業(yè)車輛運輸、管理及職工交通安全等情況。同時積極開展服務企業(yè)工作，協(xié)助企業(yè)健全交通安全管理制度，排查整改車輛安全隱患。對于走訪中收集到的企業(yè)反映的問題，要認真對待，按照單位職能，迅速抓好落實。
二是建立主動服務機制。要切實提升服務企業(yè)的主動性、實效性，細化措施，履行職能，當好企業(yè)運輸車輛安全管理的服務員、宣傳員、參謀員和監(jiān)督員。根據(jù)企業(yè)車輛和駕駛人情況，適時做好年檢告知、違法告知等服務，協(xié)助企業(yè)做好車駕管業(yè)務的辦理、車輛安全檢查檢驗等工作。定期組織民警深入企業(yè)協(xié)助做好交通安全宣傳教育工作，不斷提升廣大運輸車輛駕駛人員以及企業(yè)職工的交通安全意識和自我防范能力。力所能及地解答企業(yè)在交通安全管理方面遇到的法律問題，幫助解決車輛和駕駛人管理工作中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，警企協(xié)作，努力地維護運輸車輛的交通安全。
三要建立優(yōu)先服務制度。積極適應全縣經(jīng)濟建設和經(jīng)濟發(fā)展的新要求、新期待，對企業(yè)車駕管等業(yè)務，要“一次性告知、一條龍辦理、一站式服務”，并結合實際，積極推行預約辦理、延時辦公、錯時辦公、現(xiàn)場辦公等便企利企服務機制。要力所能及地為運輸企業(yè)產(chǎn)品、原材料和農(nóng)副產(chǎn)品的車輛，提供綠色通道，積極營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好交通環(huán)境。企業(yè)運輸車輛或職工一旦發(fā)生的交通事故，應堅決快速出警、快速處置，優(yōu)先勘察、優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先辦理，努力地將交通事故對企業(yè)的影響降到最低。
學習新常態(tài)心得體會篇七
善謀者行遠，實干者乃成。剛剛過去的一年，是我市發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對宏觀環(huán)境復雜多變、區(qū)域競爭日益激烈、要素制約持續(xù)加劇的嚴峻形勢，市委市政府審時度勢、科學謀劃，以實施“突破年”為工作主線，凝聚起全市干群的智慧和力量，破解了一個又一個難題，奪取了一個又一個勝利，形成了全面突破的發(fā)展態(tài)勢，向著建設蘇北重要中心城市和全面小康社會“兩大目標”邁出了堅實步伐。經(jīng)濟新常態(tài)下，新的一年我們面臨著更多的挑戰(zhàn)和困難，要實現(xiàn)“上水平”的既定部署，必須以鍥而不舍、馳而不息的勁頭，進一步調(diào)優(yōu)狀態(tài)、更新觀念、增強本領、改進作風，全面提升政府施政能力，以更飽滿的熱情和更積極的作為，推動經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。
一、實現(xiàn)新作為，必須振奮精神、勇于擔當。
古人說，為官避事平生恥。每一位黨員干部肩上都有著沉甸甸的責任，必須樹立“淮安發(fā)展、舍我其誰”的信念，勇于擔當、敢于作為，在荊棘坎坷中奮勇前進。要堅定信心，客觀辯證地看待發(fā)展環(huán)境的利弊，既要看到困難和挑戰(zhàn)，更要看到良好的機遇和淮安特有的優(yōu)勢，保持戰(zhàn)略定力，毫不動搖地抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，做到“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。要奮發(fā)有為，始終保持強烈的責任感和使命感，以滿腔的熱情忘我工作，做到恪盡職守、勤勉盡責，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的新業(yè)績。要抬高標桿，自覺把各項工作置于全省乃至長三角的大格局中來謀劃和推進，時刻保持跨越發(fā)展的志氣、跳起摸高的勇氣、趕超進位的銳氣，拒絕平庸、摒棄守成、追求卓越，力爭每項工作都能創(chuàng)特色、樹典型、出經(jīng)驗。
二、實現(xiàn)新作為，必須勤思善學、增強本領。
思路決定出路，觀念決定方向。我們要切實加強學習研究，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央對新常態(tài)的深刻認識和重大判斷上來，使思想觀念、發(fā)展思路、工作方法適應新常態(tài)的要求，更好地引領和推動淮安科學跨越發(fā)展。積極探索新路子，準確把握新常態(tài)的規(guī)律和特點，更加注重追求有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，更多地依靠改革創(chuàng)新來增強發(fā)展動力，更多地運用市場化的手段來調(diào)控經(jīng)濟，更多地通過提高行政效能、優(yōu)化服務環(huán)境來增強招商引資優(yōu)勢。善于把握新機遇，特別是要領會吃透和用足用活國家有關政策，及時調(diào)整工作思路和舉措，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，增強工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性。充分發(fā)揮新優(yōu)勢，深化對市情的認識，找準工作發(fā)力點，進一步發(fā)揮現(xiàn)實優(yōu)勢、轉(zhuǎn)化潛在優(yōu)勢、培育新的優(yōu)勢，并將這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成實實在在的項目，帶動經(jīng)濟發(fā)展后來居上、彎道超越。
三、實現(xiàn)新作為，必須提升效能、狠抓落實。
總書記強調(diào)，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。我們要大興真抓實干之風，進一步加強政府執(zhí)行力建設，切實把市委、市政府對新一年的`部署不折不扣地貫徹到位、執(zhí)行到底。突出緊張快干，增強寢不安席、食不甘味、時不我待的責任感和使命感，雷厲風行，立說立行，高效推進各項工作。突出求真務實，做到察實情、出實招、辦實事，堅決不搞形象工程、政績工程，使每一項工作都經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。突出攻堅克難，面對工作推進過程中的種種障礙阻力，始終保持昂揚的斗志，做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰(zhàn)再大不服輸，全力攻堅突破，奮力打開局面。
四、實現(xiàn)新作為，必須順應民意、從嚴治政。
政府的一切工作都是為了人民，人民滿意不滿意是衡量政府工作成效的最高標準。我們要把群眾的期盼作為改進工作的方向，堅持從嚴治政，努力贏得人民的信任和支持。堅持親民為民，始終把維護人民群眾利益作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，完善聯(lián)系和服務群眾制度，不斷提高公共服務能力，切實解決涉及群眾利益的熱點難點問題。堅持依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，健全依法決策程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，主動接受各方監(jiān)督，把政府工作全面納入法治軌道。堅持廉潔從政，大力倡導清廉之風，強化權力運行制約監(jiān)督，堅決查處違紀違法案件和糾正損害群眾利益的不正之風，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
乘長風以破萬里浪。在新的歷史方位，困難和挑戰(zhàn)仍在,信心和勇氣不減。讓我們在市委、市政府的正確領導下，主動作為、開拓創(chuàng)新，以蹄疾而步穩(wěn)的節(jié)奏，適應新常態(tài)、搶抓新機遇、推進新跨越、展現(xiàn)新作為，為把周總理家鄉(xiāng)建設得更加美好而努力奮斗!
學習新常態(tài)心得體會篇八
今年5月，習近平總書記指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，要增強信心，從當前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。這是中央領導首次以“新常態(tài)”描述新周期中的中國經(jīng)濟。習近平總書記關于中國經(jīng)濟要適應“新常態(tài)”這一重要表述，引發(fā)各界的高度關注，“新常態(tài)”已成當前最熱的經(jīng)濟關鍵詞。
為引導全縣上下進一步適應新常態(tài)、新發(fā)展、新要求，順勢而為，主動而為，自覺而為，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，保持發(fā)展定力，全力推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展，縣委在全縣范圍深入開展圍繞如何認識宿遷新優(yōu)勢、如何適應經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉(zhuǎn)型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效的“五新”主題，實施20項惠及民生的專項整治行動，開展以十大重點改革任務為主體的大調(diào)研、大討論活動。
作為我國的經(jīng)濟學家，洪教授多年來致力于經(jīng)濟運行機制、經(jīng)濟發(fā)展和宏觀經(jīng)濟等方面理論和政策研究。本次講座是洪銀興教授對經(jīng)濟“新常態(tài)”的最新研究成果。洪銀興教授在講座中說，面對中國經(jīng)濟增速的持續(xù)下滑，中國經(jīng)濟增長將與過去30多年10%左右的高速度基本告別，與傳統(tǒng)的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的粗放型經(jīng)濟增長模式基本告別。洪銀興教授強調(diào)，為了積極應對這一“新常態(tài)”，我們要在經(jīng)濟高度增長的新常態(tài)中利用速度換擋改變發(fā)展方式，要在宏觀經(jīng)濟合理區(qū)間的新常態(tài)中提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量，真正發(fā)揮市場的推動作用，要在經(jīng)濟發(fā)展引擎轉(zhuǎn)換的新常態(tài)中著力改善民生，通過改善民生推動經(jīng)濟增長，要在市場決定資源配置的新常態(tài)中獲取更多的發(fā)展資源，將市場對資源配置由基礎性作用改為決定性作用。
洪_教授的講座內(nèi)容翔實，分析科學有力，研判精準務實，是學術界比較的理論成果，對于進一步加深對宏觀經(jīng)濟“新常態(tài)”的理解和把握具有重要的指導作用。全體與會人員在會上用心聽，認真記。大家紛紛表示收獲頗多，受益匪淺，對于經(jīng)濟“新常態(tài)”有了更深的認識，也為自己指明了發(fā)展方向，今后將把學習到的內(nèi)容轉(zhuǎn)化到實際工作中，主動適應新常態(tài)，積極應對新挑戰(zhàn)，全力推動新發(fā)展。
新常態(tài)教育學習心得體會范文
學習新常態(tài)心得體會篇九
黨的十八屆五中全會提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”，這“五大發(fā)展”新理念將決定未來發(fā)展路徑，成為引領社會經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展的新常態(tài)，去尋找新的發(fā)展思路，去走新的發(fā)展路徑，樹立發(fā)展新理念。
指出，唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”形成新常態(tài)，這新常態(tài)不僅是速度狀態(tài)，更是發(fā)展狀態(tài)，不僅是發(fā)展條件和環(huán)境的新常態(tài)，更是發(fā)展理念和模式的新常態(tài)。認識、適應、引領、發(fā)展社會新常態(tài)，是一個尊重客觀規(guī)律，發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新性思維的過程，帶來的是發(fā)展方式、發(fā)展動力、體制機制的根本性轉(zhuǎn)變，從而為經(jīng)濟社會發(fā)展帶來新跨越。
要達到一個新常態(tài)發(fā)展共識就是要有發(fā)展的眼光，解放思想，實事求是、與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新，勇于實踐。一個民族不能沒有精神支柱，一個國家不能沒有精神力量，一個政黨不能沒有精神追求，一個社會不能沒有價值標準，這精神支柱、精神力量、精神追求、價值標準就是這新常態(tài)中凝魂聚氣，強基固本的精神食糧，只有不斷加強自身能力的建設，真抓實干，堅持改革創(chuàng)新發(fā)展，在“變”中凝聚智慧和力量，推動社會創(chuàng)新驅(qū)動，形成大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的新格局，讓發(fā)展、改革的成果惠及到人民群眾的身上，讓人民群眾的“菜籃子”鼓起來，讓人民的“錢袋子”漲起來，讓人民的生活更有盼頭。
充分發(fā)揮“五大發(fā)展理念”的效用，要有創(chuàng)新的思維和行動，要有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的能力和水平，要有持續(xù)推進綠色發(fā)展的頭腦，要有“時不我待”改革開放的胸襟，要有不斷推進人人參與、人人盡力、共享發(fā)展的理念，全面推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，引領社會經(jīng)濟等各方面的發(fā)展，形成新常態(tài)，激活人的主觀能動性，發(fā)揮各方的智慧和積極因素，形成最大的“公約數(shù)”，在全面建成小康社會的“決勝期”穩(wěn)步前進。
黨的十八屆五中全會為我們規(guī)劃了“十三五”的藍圖，為我們指明了方向，時機難得，要充分利用改革的思維，創(chuàng)新理念，推進制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌發(fā)展，奮力作為，形成新常態(tài)，引領社會革新新格局，推進綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。
學習新常態(tài)心得體會篇十
把握新常態(tài)、引領新常態(tài)作為貫穿發(fā)展全局和全過程的大邏輯，更好發(fā)揮主觀能動性，更有創(chuàng)造精神地推動發(fā)展。下面是本站為大家準備的適應新常態(tài)引領新常態(tài)
心得體會
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黨的xx屆五中全會提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”，這“五大發(fā)展”新理念將決定未來發(fā)展路徑，成為引領社會經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展的新常態(tài)，去尋找新的發(fā)展思路，去走新的發(fā)展路徑，樹立發(fā)展新理念。
指出，唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”形成新常態(tài)，這新常態(tài)不僅是速度狀態(tài)，更是發(fā)展狀態(tài)，不僅是發(fā)展條件和環(huán)境的新常態(tài)，更是發(fā)展理念和模式的新常態(tài)。認識、適應、引領、發(fā)展社會新常態(tài)，是一個尊重客觀規(guī)律，發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新性思維的過程，帶來的是發(fā)展方式、發(fā)展動力、體制機制的根本性轉(zhuǎn)變，從而為經(jīng)濟社會發(fā)展帶來新跨越。
要達到一個新常態(tài)發(fā)展共識就是要有發(fā)展的眼光，解放思想，實事求是、與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新，勇于實踐。一個民族不能沒有精神支柱，一個國家不能沒有精神力量，一個政黨不能沒有精神追求，一個社會不能沒有價值標準，這精神支柱、精神力量、精神追求、價值標準就是這新常態(tài)中凝魂聚氣，強基固本的精神食糧，只有不斷加強自身能力的建設，真抓實干，堅持改革創(chuàng)新發(fā)展，在“變”中凝聚智慧和力量，推動社會創(chuàng)新驅(qū)動，形成大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的新格局，讓發(fā)展、改革的成果惠及到人民群眾的身上，讓人民群眾的“菜籃子”鼓起來，讓人民的“錢袋子”漲起來，讓人民的生活更有盼頭。
充分發(fā)揮“五大發(fā)展理念”的效用，要有創(chuàng)新的思維和行動，要有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的能力和水平，要有持續(xù)推進綠色發(fā)展的頭腦，要有“時不我待”改革開放的胸襟，要有不斷推進人人參與、人人盡力、共享發(fā)展的理念，全面推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，引領社會經(jīng)濟等各方面的發(fā)展，形成新常態(tài)，激活人的主觀能動性，發(fā)揮各方的智慧和積極因素，形成最大的“公約數(shù)”，在全面建成小康社會的“決勝期”穩(wěn)步前進。
黨的xx屆五中全會為我們規(guī)劃了“十三五”的藍圖，為我們指明了方向，時機難得，要充分利用改革的思維，創(chuàng)新理念，推進制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌發(fā)展，奮力作為，形成新常態(tài)，引領社會革新新格局，推進綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。
五大發(fā)展理念是應對新挑戰(zhàn)、引領新常態(tài)的發(fā)展新理念。黨的xx屆五中全會提出堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，明確了“十三五”時期乃至更長時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新理念。以多維視角對五大發(fā)展理念進行認識和把握，有助于我們深刻理解其重大意義、增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
通過學習，我體會有三個思維層次：第一個層次是工程或技術層面的思維，第二個層次是邏輯或設計層面的思維，第三個層次是哲學或理念層面的思維。做經(jīng)濟工作，這三種思維均需具備。以五大發(fā)展理念為主要內(nèi)容的發(fā)展新理念，屬于哲學或理念思維層次，具有前瞻性、整體性、統(tǒng)領性。
有人可能會擔憂哲學或理念思維距離實際比較遠，容易成為一般號召，難以解決實際問題。其實，這種擔憂是沒有必要的?！笆濉币?guī)劃《建議》以五大發(fā)展理念為統(tǒng)領謀篇布局，而且每個發(fā)展理念又有發(fā)展目標、路徑和舉措。同時，五大發(fā)展理念要統(tǒng)領和貫穿即將制定的“十三五”規(guī)劃《綱要》，還會有更加具體的政策設計和發(fā)展舉措支撐。顯然，哲學或理念思維不僅能解決實際問題，而且能對實踐發(fā)揮重要的引領和指導作用。當然，不同思維層次的選擇未必完全一致，如同戰(zhàn)略與戰(zhàn)術可能會存在不一致，有時為了戰(zhàn)略全局的主動，戰(zhàn)術局部就要作出犧牲。
認識和把握發(fā)展新理念，應從新階段、新常態(tài)的判斷入手。一段時間以來，在經(jīng)濟工作中，我們經(jīng)常運用的是工業(yè)化發(fā)展階段的分析方法。誠然，諸如美國經(jīng)濟學家錢納里的工業(yè)化階段理論和多國模型等，當前仍然具有一定參考價值。但就工業(yè)論發(fā)展，只從需求規(guī)模和投資率看問題，顯然已不合時宜。
我國重視收入水平的分析，尤其是對“中等收入陷阱”保持高度警惕。不言而喻，這是正確的。20xx年世界銀行發(fā)布的《東亞經(jīng)濟發(fā)展報告》，從實證分析角度提出了“中等收入陷阱”概念。二戰(zhàn)后世界經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗表明，出口導向型經(jīng)濟體依靠低成本勞動力優(yōu)勢可以實現(xiàn)經(jīng)濟高速增長，但隨著工資水平上升，這個優(yōu)勢會逐漸喪失;如果不及時轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，就有可能出現(xiàn)停滯。一些國家落入“中等收入陷阱”，還有發(fā)展共享度不夠、盲目采用西式民主、實行民粹主義福利政策等原因。我們要汲取其中的教訓，但面對國際國內(nèi)復雜發(fā)展環(huán)境，僅僅從收入水平單一因素看問題是不夠的，還需引入系統(tǒng)分析方法。
新階段、新常態(tài)與發(fā)展新理念關鍵圍繞發(fā)展思路。要從發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展條件、發(fā)展程度、發(fā)展的關聯(lián)性、發(fā)展的國際背景等多維視角看問題，既分析需求又分析供給，既分析總量又分析結構，既分析生產(chǎn)又分析分配，既分析收入又分析投入，既分析資源條件又分析技術和體制因素，既分析現(xiàn)狀又分析趨勢，既分析經(jīng)濟又分析社會和文化。因此，我們對發(fā)展階段的判斷要從我國實際出發(fā)，樹立全面、系統(tǒng)、動態(tài)思維，不能簡單化。既要考慮全面建成小康社會的大背景，從解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力的內(nèi)在規(guī)律出發(fā)，按照轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求把握階段性特征，如由粗放到集約、低端到高瑞、簡單分工到復雜分工、要素驅(qū)動到創(chuàng)新驅(qū)動等;也要把我國發(fā)展的階段性特征與世界經(jīng)濟長周期特點聯(lián)系起來分析。還應看到，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是與新階段相聯(lián)系的發(fā)展狀態(tài)，絕不是經(jīng)濟增長速度放緩的另一種說法。一個歷史階段的發(fā)展狀態(tài)，不是短暫的偶然現(xiàn)象，而是長期的必然趨勢。我們必須主動適應、把握并引領經(jīng)濟新常態(tài)。
當前我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),正從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長,經(jīng)濟發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長,經(jīng)濟結構正從增量擴能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整,經(jīng)濟發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，是各級黨委政府必須正視的新課題。市委會提出的創(chuàng)建“三個生態(tài)”，既是當前應對之策，也是長遠發(fā)展之謀。
讓風清氣正的政治生態(tài)成為適應新常態(tài)之魂。適應新常態(tài)就是要有政治擔當、責任擔當，這是政治生態(tài)應具備的核心和關鍵。指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。只有擔當盡責，才會使政治生態(tài)名副其實，充滿活力。新常態(tài)是我國經(jīng)濟發(fā)展到一定階段必然要經(jīng)歷的歷史過程，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟規(guī)律的客觀反映，是成長過程中積聚發(fā)力的前期轉(zhuǎn)折。各級領導要以對黨負責、對人民負責的擔當精神，勇于擔當，積極適應，按照市委會提出的講政治、講大局、講規(guī)矩、講團結“四講要求”，政治擔當;按照責任干事、為民謀事、勤奮理事、合作成事“四個堅持”，使命擔當;按照簡單共事、真誠相待、作風民主、自律嚴格“四點共識”，合作擔當。這樣適應新常態(tài)，方顯有識、有膽、有謀、有勇，才能抓到實處，才能顯效有為。
讓活力迸發(fā)的經(jīng)濟生態(tài)成為適應新常態(tài)之要。新常態(tài)新在發(fā)展經(jīng)濟的理念和思路，其核心還是以經(jīng)濟建設為中心，目的是在適應中探索規(guī)律，在適應中穩(wěn)步發(fā)展，在適應中蓄勢待發(fā)。新常態(tài)應堅持宏觀政策要穩(wěn)、微觀政策要活、社會政策要托底的總體思路，不論是注重科技進步和全面創(chuàng)新,激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展活力,還是推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，積極發(fā)現(xiàn)和培育新增長點是動力之源、活力之源?；盍Ρ虐l(fā)的經(jīng)濟生態(tài)有利于培育新的增長點。堅持市場要活，使市場在資源配置中起決定性作用，從各個層面激活發(fā)展要素，讓一切發(fā)展源泉充分涌流。堅持創(chuàng)新要實，靠產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新來培育和形成新的增長點,在石油石化、煤炭生產(chǎn)轉(zhuǎn)化“兩個千億級產(chǎn)業(yè)鏈”延鏈、補鏈、擴鏈上創(chuàng)新創(chuàng)造，在全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈、全循環(huán)鏈建設上創(chuàng)新突破，把慶陽最大的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為富民興市的經(jīng)濟優(yōu)勢。
讓山清水秀的自然生態(tài)成為適應新常態(tài)之基。新常態(tài)的特征之一，就是從資源環(huán)境約束看,過去能源資源和生態(tài)環(huán)境空間相對較大,現(xiàn)在環(huán)境承載能力已經(jīng)達到或接近上限,必須順應人民群眾對良好生態(tài)環(huán)境的期待,推動形成綠色低碳循環(huán)發(fā)展新方式。自然生態(tài)是經(jīng)濟發(fā)展的根基，是適應新常態(tài)之本。適應新常態(tài)就是“尊重自然、順應自然、保護自然”，著眼于開發(fā)資源與保護環(huán)境的有機結合，統(tǒng)籌于當前發(fā)展與造福后代的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這既是山清水秀的自然生態(tài)的應有之義，也是新常態(tài)下生態(tài)文明建設的目標所在。要讓自然生態(tài)成為適應新常態(tài)之基，必須自覺遵守經(jīng)濟規(guī)律、社會規(guī)律、自然規(guī)律，堅決不上污染項目，堅決不做短期項目，堅決不為政績項目。堅持依靠資源，但不依賴資源，開發(fā)資源，但不出賣資源，加快由“黑色印象”向“綠色主題”轉(zhuǎn)變，走出一條生態(tài)文明與物質(zhì)文明高度融合的綠色崛起之路。堅持實施“再造一個子午嶺”和“固溝保塬”兩大生態(tài)工程。堅持優(yōu)化生態(tài)布局，提升環(huán)境質(zhì)量，讓人民群眾共享“生態(tài)紅利”、分享“綠色福利”。這樣適應，方使新常態(tài)成為有源之水，才會有新生態(tài)“清如許”的盛景。
學習新常態(tài)心得體會篇十一
未來五年，乃至更長一段時間，中國的發(fā)展方向，被清晰地表述在五個詞匯當中：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。這五大理念引領了 《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》這份重磅文件的通篇。
20xx年來，首次就五年規(guī)劃《建議》向全會作說明
11月3日，中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議(下稱《建議》)全文正式對外公布。
根據(jù)中共中央就《建議》向xx屆五中全會作的說明，《建議》的起草工作始于今年2月10日。文件起草組成立9個多月來，廣泛征求各方意見，多次召開會議進行討論修改。其間，中央政治局會召開3次會議、中央政治局召開2次會議分別審議建議稿。
這也是中共中央近20xx年來首次向全會就五年規(guī)劃《建議》向全會作說明。
表示，《建議》的起草充分考慮了“十三五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢和要求。
第一，“十三五”規(guī)劃作為我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后的第一個五年規(guī)劃，必須適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)。
第二，面對經(jīng)濟社會發(fā)展新趨勢新機遇和新矛盾新挑戰(zhàn)，謀劃“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展，必須確立新的發(fā)展理念，用新的發(fā)展理念引領發(fā)展行動。為此，建議稿提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，并以這五大發(fā)展理念為主線對建議稿進行謀篇布局。這五大發(fā)展理念，是“十三五”乃至更長時期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。
第三，“十三五”規(guī)劃作為全面建成小康社會的收官規(guī)劃，必須緊緊扭住全面建成小康社會存在的短板，在補齊短板上多用力。比如，農(nóng)村貧困人口脫貧，就是一個突出短板?！督ㄗh》分三大板塊、八個部分，其中，第三至第七部分構成第二板塊，分別就堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展進行闡述和部署。
根據(jù)《建議》，“十三五”將實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。在提高發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的基礎上，到20xx年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番。為此，“十三五”期間(20xx-20xx年)將堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長同步，堅持共享發(fā)展，著力增進人民福祉。
經(jīng)濟增長底線是6.5%以上
作為經(jīng)濟步入新常態(tài)后編制的首個5年規(guī)劃，《建議》對增長方式、增長目標的考量都與過去有了巨大的區(qū)別。根據(jù)《建議》，未來5年將實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。
就《建議》向xx屆五中全會作說明時指出，“十三五”時期我國發(fā)展，既要看速度，也要看增量，更要看質(zhì)量，要著力實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、沒水分、可持續(xù)的增長，著力在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、改善生態(tài)環(huán)境、提高發(fā)展質(zhì)量和效益中實現(xiàn)經(jīng)濟增長?！笆濉逼陂g，經(jīng)濟要在保持中高速增長。在提高發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的基礎上，到20xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番。
主要經(jīng)濟指標平衡協(xié)調(diào)，發(fā)展空間格局得到優(yōu)化，投資效率和企業(yè)效率明顯上升，工業(yè)化和信息化融合發(fā)展水平進一步提高，產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，先進制造業(yè)加快發(fā)展，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)不斷成長，服務業(yè)比重進一步上升，消費對經(jīng)濟增長貢獻明顯加大等。
國家發(fā)改委主任徐紹史認為，“中國在‘十三五’期間保持經(jīng)濟中高速增長是有條件的。從全球來看，和平發(fā)展依然是時代的主題，這一點沒有改變。而且中國仍然處于可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期?！?BR> 他表示，中國經(jīng)濟確實面臨著下行壓力，但長期向好的基本面沒有改變。
根據(jù)就《建議》作的說明，要確保到20xx年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番的目標，20xx年至20xx年經(jīng)濟年均增長底線是6.5%以上。
實際上，經(jīng)濟總量積累到一定規(guī)模以后，增速持續(xù)放慢是一個規(guī)律。20xx年中國經(jīng)濟總量超過了10萬億美元，在此基礎上，如果按7%增長，相當于每年增加一個中等國家的經(jīng)濟規(guī)模。
北大中國國民經(jīng)濟增長和核算研究中心副主任蔡志洲表示，“十三五”時期經(jīng)濟在6.5%左右時，20xx年人均gdp在1.1萬美元左右，考慮到未來人民幣匯率的變化，實際中國人均gdp會更高一些，接近高收入國家水平的標準?！叭绻苓M入到高收入國家，則等于是擺脫了中等收入陷阱，不過那時還只是高收入國家的下游水平?！辈讨局拚f。
《建議》涵蓋大家生活中的方方面面“十三五”規(guī)劃建議受益股大盤點
xx屆五中全會閉幕，萬眾矚目的十三五規(guī)劃也出爐了。根據(jù)各大券商研報，整理出一份較為完整的十三五規(guī)劃受益板塊龍頭股。
美麗中國
環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為十三五規(guī)劃受益板塊之一，已經(jīng)板上釘釘之事。人民日報官方微博曾發(fā)布相關內(nèi)容，加強生態(tài)文明建設(美麗中國)是已經(jīng)寫入五年規(guī)劃，環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈也愈發(fā)引人注目。太平洋證券、渤海證券、國泰君安、平安證券、廣發(fā)證券、廣證恒生、東北證券、東吳證券、中投證券等十多家券商發(fā)布了關于環(huán)保行業(yè)十三五規(guī)劃的研究報告，力挺環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈投資機會。
粗略統(tǒng)計，蒙草抗旱成為近期環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈表現(xiàn)最好的個股，10月以來漲幅高達79.3%，成為該行業(yè)龍頭股。此外，大禹節(jié)水、福建金森、永清環(huán)保、豐林集團、萬邦達、中電環(huán)保等個股漲幅也超過30%。
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化也是人民日報官方微博列出的此次五年規(guī)劃的十大目標之一。以此推論，農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)機板塊兩大概念是較為確定受益十三五規(guī)劃概念板塊。農(nóng)業(yè)信息化概念股在a股市場還較為稀缺，目前智慧農(nóng)業(yè)、神州信息兩公司確定有農(nóng)業(yè)信息化業(yè)務。農(nóng)機板塊方面主要有一拖股份、新研股份、星光農(nóng)機等個股。
健康中國
繼“美麗中國”概念去年橫空出世以來，健康中國概念也在近期得到了熱烈響應，相關標的近期股價暴漲。專家表現(xiàn)，健康中國有望寫進十三五規(guī)劃中，上升為國家戰(zhàn)略。以此推論，醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)成為十三五規(guī)劃受益板塊，概率也不小。
統(tǒng)計，九安醫(yī)療成為該概念板塊龍頭股，10月以來漲幅超過127%。另外樂金健康、蒙發(fā)利漲幅超過80%，健康元、寶萊特、華邦健康、海虹控股、仟源藥業(yè)等個股漲幅超過40%。
智能制造
智能制造目前主要包含3d打印、機器人等兩大概念板塊。工信部副部長毛偉民近期表示，機器人產(chǎn)業(yè)“十三五”規(guī)劃將于今年10月底完成。數(shù)據(jù)顯示，金自天正、博實股份、賽象科技、gqy視訊、沈陽機床、海源機械、華麗家族、三豐智能等個股10月以來漲幅超過50%，領漲概念板塊。
數(shù)據(jù)中國
在人民日報微博發(fā)布的“十三五”規(guī)劃十大目標中，“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”等措辭都或多或少與科技有關，尤其是推動“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”。因此有專家認為，大數(shù)據(jù)、云計算、信息安全等產(chǎn)業(yè)有望受益“十三五”規(guī)劃。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計，大數(shù)據(jù)概念股中，同有科技、拓爾思、天璣科技等個股概念較為純正;云計算概念股中，超圖軟件、國脈科技、紫光股份等個股近期漲幅較大;信息安全板塊中，北信源、藍盾股份、任子行、美亞柏科、啟明星辰等個股近期走勢較強。
二胎概念
全面實施兩孩政策已得到xx屆五中全會確認。二級市場上，頻頻收購幼教資源的威創(chuàng)股份無疑受益二胎放開，嬰兒保育設備龍頭戴維醫(yī)療、奶粉生產(chǎn)商貝因美等，受益最為直接。
國企改革
“改革體制機制”也是“十三五”規(guī)劃十大目標之一，國企改革有望得到進一步促進。從目前來看，國企改革主要有軍工領域的改制整合，央企層面的整合以及地方國企的改革。
此外還可關注電科四大天王國?？萍?、衛(wèi)士通、杰賽科技、四創(chuàng)電子;以及內(nèi)生外延高成長、低估值的軍工平臺型“民參軍”公司的銀河電子和軍工測試龍頭，工業(yè)4.0新寵東華測試。
央企改革概念股，市場關注點則主要集中在國家開發(fā)投資公司、中糧集團、中國醫(yī)藥集團總公司、中國建筑材料集團有限公司、中國節(jié)能環(huán)保集團公司、新興際華集團有限公司等旗下a股上市公司上。地方國企改革概念股則主要集中在上海本地股、深圳本地股身上。
新能源汽車
國家大力推動新能源汽車產(chǎn)業(yè)由來已久，近段時間更是頻頻發(fā)布各種政策大力支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈方面，上游的鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈、下游的充電樁產(chǎn)業(yè)鏈無疑是受益最大的。
鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈方面，多氟多、國軒高科、欣旺達、滄州明珠等個股是龍頭;下游充電樁，上海普天、動力源等個股表現(xiàn)最佳;整車、汽車部件方面，比亞迪、宇通客車、江淮汽車、萬向錢潮等個股龍頭效應顯著。
低碳概念
低碳經(jīng)濟將成為十三五規(guī)劃的重點方向之一，是值得中期關注的布局方向。未來一個階段，全國碳排放交易市場的啟動準備工作有望加快落實，關于碳排放交易市場的核心及配套制度也有望加速落地，低碳經(jīng)濟主題有望持續(xù)迎來政策催化劑。
在減排技術主線下，建議關注中電遠達，相關公司還有凱美特氣;在減排設備主線下，建議關注中材節(jié)能和華光股份。
學習新常態(tài)心得體會篇十二
在眾多人的期待下，北戴河會議并沒有傳出什么消息。有官媒指出，北戴河的中央暑期辦公制度已經(jīng)退出歷史舞臺，重要的戰(zhàn)略措施并不會從中出爐。不過，中央政治局在7月20日、207月30日連續(xù)兩次開會，已向外界釋放諸多經(jīng)濟發(fā)展方向信號。
年7月30日，由中共中央主持的中共中央政治會議，分析研究當前經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作。會議強調(diào)要堅持以經(jīng)濟建設為中心，保持宏觀政策連續(xù)性和穩(wěn)定性，堅持積極的財政政策不變調(diào);穩(wěn)健的貨幣政策要松緊適度，保持合理的流動性，提高服務實體經(jīng)濟能力和水平;重點推進國企、財稅、金融等體制機制改革?？梢娫凇笆濉背鰻t前期，領導人在繼續(xù)加強對經(jīng)濟工作的重視。
實際上，2015年在多次講話中都強調(diào)了對經(jīng)濟發(fā)展、改革的堅實信心。2015年6月16日至18日在貴州調(diào)研時指出，我國經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)速度變化、結構優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點。適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。
結合的講話以及2015年上半年經(jīng)濟數(shù)據(jù)來看，我國經(jīng)濟增速依然是全世界最快的，但從人均水平看尚不到世界平均水平。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，經(jīng)濟放緩也是必然，國家領導人主動降低經(jīng)濟增長指標，這也意味我國未來的經(jīng)濟發(fā)展將追求質(zhì)量而非數(shù)量。這也意味著我國的經(jīng)濟發(fā)展還有巨大的空間，同時這也是我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的重要挑戰(zhàn)。
速度變化、結構優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點，是在新常態(tài)經(jīng)濟下產(chǎn)業(yè)升級換代下的表現(xiàn)，同時還是實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求。值得注意的是，在國內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)增速創(chuàng)新低的過程中，我國政府并沒有采取過度刺激的政策，而是根據(jù)實際情況進行了適當定向調(diào)控，這也意味著看重經(jīng)濟發(fā)展的長遠而非眼前。同時，這也反映出新常態(tài)是中國的國家戰(zhàn)略，只要在清除過去兩輪經(jīng)濟過熱的因素之外，處理好短期、中長期的關系之后，我國經(jīng)濟政策回歸中性是必然的。中國宏觀經(jīng)濟增速下滑很大程度上是周期性問題，回歸正常狀態(tài)只是時間的問題。
在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，推動經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展依然是嚴峻的問題。主動而不是被動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，足見中央對新常態(tài)環(huán)境下的高度重視。結合強調(diào)“十三五”期間需要保持經(jīng)濟增長，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐、體制機制改革、生態(tài)文明建設、民生、扶貧開發(fā)十個領域取得明顯突破的背景來看，兩者又是環(huán)環(huán)相扣。
在主動出擊下，才有機會將穩(wěn)增長的主動權把握在手中。新常態(tài)背景下，只有主動才能圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)并促進經(jīng)濟增長依靠消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變。在生產(chǎn)端實現(xiàn)科技進步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，才能在“十大領域”中取得真正的突破。突破就需要改革，從國有企業(yè)改革、財稅體制改革、行政體制改革如簡政放權、涉外經(jīng)濟改革進行的情況可以看出，深化改革和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略對沖了一部分經(jīng)濟下行的壓力。
在改革不斷深化、經(jīng)濟結構不斷優(yōu)化，我國就業(yè)壓力也出現(xiàn)了緩解的趨勢，無論是對農(nóng)業(yè)、生態(tài)文明、民生、扶貧都能起到積極作用，這將有助于實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定，同時提升我國市場化程度，令新興民營產(chǎn)業(yè)獲得更好的發(fā)展，贏得更多的財富，做到真正的財富于民。
從近期的講話可以發(fā)現(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)濟增長、主動適應新常態(tài)的方式有很多，其重點都在于保障經(jīng)濟穩(wěn)定增長、完善基本公共服務均等化、建立新型的收入分配制度、提高人們的生活水平和全社會的福利水平。綜合這些方面，相信即將于2015年10月召開的中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第五次全體會議上制定的“十三五”將會為中國未來五年創(chuàng)造更多驚喜。
學習新常態(tài)心得體會篇十三
為了適應經(jīng)濟新常態(tài)下對統(tǒng)計工作的要求，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，不斷提升統(tǒng)計的社會地位。區(qū)統(tǒng)計局順應發(fā)展需求，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，全面樹立新常態(tài)下統(tǒng)計公眾新形象。
一是提升綜合協(xié)調(diào)能力，優(yōu)化統(tǒng)計工作環(huán)境。科學整合資源，避免數(shù)出多門，確保部門統(tǒng)計信息互換，資源共享。優(yōu)化工作環(huán)境，及時反映工作中的困難，爭取政策和人、財、物等方面的支持。
二是提升基層統(tǒng)計能力，實現(xiàn)部門數(shù)據(jù)共享。大力加強統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設，積極開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計違法違紀行為。加快推進統(tǒng)計信息化建設，加大對信息化建設的投入，提高聯(lián)網(wǎng)直報率;加快建立部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集共享平臺建設，實現(xiàn)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的資源共享。
三是提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，樹立統(tǒng)計公眾形象。加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，加大基層數(shù)據(jù)質(zhì)量審核力度，及時公布統(tǒng)計資料，積極開展分析研究，綜合運用環(huán)比、同比、縱橫對比等多種科學統(tǒng)計分析方法，從多角度詮釋統(tǒng)計數(shù)據(jù)，積極引導社會公眾正確認識和使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高政府統(tǒng)計公信力。
學習新常態(tài)心得體會篇十四
昨天，市委書記徐立毅主持召開市委會議，傳達學習在省部級主要領導干部學習貫徹黨的xx屆五次全會精神專題研討班上重要講話，研究部署我市貫徹落實意見。會議強調(diào)，要深入學習領會重要講話精神實質(zhì)，把適應、把握、引領經(jīng)濟新常態(tài)作為貫穿發(fā)展全局和全過程的大邏輯，全面落實新發(fā)展理念，著力推進供給側結構性改革，切實提升領導發(fā)展的能力和水平，加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、城市轉(zhuǎn)型和社會轉(zhuǎn)型，全力打造邁入全面小康社會標桿城市。
市委副書記、代市長張耕，市委副書記錢三雄以及其他市委參加會議。市領導葛益平、余梅生等列席會議。
會議指出，的重要講話，從黨和國家發(fā)展全局的高度，聯(lián)系理論和實踐、縱觀歷史和現(xiàn)實，對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、新發(fā)展理念、供給側結構性改革等重大問題作出了深刻闡述，對我們深化對新常態(tài)下發(fā)展規(guī)律的認識，推動新發(fā)展理念深入實踐，具有十分重要的指導意義。各地各部門和各級黨員干部要認真學習、深刻領會，切實把思想和行動統(tǒng)一到的重要講話精神上來，更好地用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
會議強調(diào)，要主動適應、把握、引領經(jīng)濟新常態(tài)，深入理解經(jīng)濟發(fā)展面臨的速度換擋節(jié)點、結構調(diào)整節(jié)點、動力轉(zhuǎn)換節(jié)點，深刻認識溫州經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征，堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，統(tǒng)籌穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險，努力實現(xiàn)發(fā)展方式從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。
會議強調(diào)，要切實把“五大發(fā)展理念”貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面，做到崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導綠色、厚植開放、推進共享。要在思想上確立新發(fā)展理念，切實破除不合時宜的思想觀念和老舊做法，真正來一次思想大轉(zhuǎn)變。要在謀劃上堅持高標準，對照先進地區(qū)，提升工作標桿，改變安于現(xiàn)狀的心態(tài)，打造一批發(fā)展亮點，真正來一次理念大提升。要在推進上堅持問題導向，從解決“短板”問題入手，找到結合點、切入點、突破口，完善一系列政策和機制，真正來一次工作大突破。
會議強調(diào)，要深刻認識供給側結構性改革的科學內(nèi)涵和實踐要求，用改革的辦法推進結構調(diào)整，加快實現(xiàn)產(chǎn)品從中低端轉(zhuǎn)向中高端、企業(yè)從小而多轉(zhuǎn)向精而強、平臺從低小散轉(zhuǎn)向高大聚、方式從單純制造轉(zhuǎn)向制造服務化、動力從側重管理控制轉(zhuǎn)向依靠創(chuàng)新驅(qū)動。要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，切實加強制度供給，提高公共產(chǎn)品供給能力，持續(xù)提升人居環(huán)境供給質(zhì)量。
會議要求，各級各部門和廣大黨員干部要把學習貫徹在專題研討班上的重要講話精神與學習貫徹系列重要講話精神結合起來，做到全面把握、正確理解。要始終保持本領恐慌的緊迫感，加大新發(fā)展理念學習教育培訓力度，更加注重實踐、勇于實踐，切實提升領導發(fā)展的能力和水平。
學習新常態(tài)心得體會篇十五
中國6.9%的經(jīng)濟增長速度仍然領跑世界主要經(jīng)濟體。20xx年國際金融危機以來，世界經(jīng)濟復蘇乏力。在發(fā)達國家中，英美復蘇相對強勁，但經(jīng)濟增長基礎并不牢固;歐元區(qū)和日本的結構性問題仍然突出，生產(chǎn)率和經(jīng)濟增長表現(xiàn)均不盡如人意。在新興經(jīng)濟體中，巴西和俄羅斯受大宗商品價格下跌影響，經(jīng)濟嚴重下滑，呈現(xiàn)滯脹特征;印度開始享受人口紅利，增長率逐漸高企?？梢?，在國際金融危機和世界經(jīng)濟長周期影響下，世界經(jīng)濟整體表現(xiàn)出一種“新平庸”，但不同國家面臨的制約因素各異，呈現(xiàn)“遠近高低各不同”的景象。當前，中國經(jīng)濟增速與前幾年相比有所下降。但中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)不同于世界經(jīng)濟“新平庸”，不僅呈現(xiàn)出速度變化、結構優(yōu)化和動力轉(zhuǎn)化的特征，而且經(jīng)濟新常態(tài)下的中高速在世界上仍是較高增速。國際貨幣基金組織預計，20xx年世界經(jīng)濟平均增長率為3.1%，美國經(jīng)濟增長率為2.5%，歐元區(qū)為1.5%，日本為0.6%。顯而易見，中國依然是世界經(jīng)濟增長的重要引擎。
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是中國經(jīng)濟向更高發(fā)展水平躍升的必經(jīng)階段。從長期看，一個經(jīng)濟體的增長速度呈現(xiàn)出一定規(guī)律性，即隨著人均收入水平提高，助推經(jīng)濟較快增長的“低垂的果子”會逐漸減少，經(jīng)濟發(fā)展在更高階段上只能取得相對較低的增長速度。從世界上不同發(fā)展階段國家的增速對比中，可以清楚地看到這一規(guī)律。按照20xx年美元價格，20xx年世界銀行所界定的低收入國家(人均國民總收入低于1035美元)gdp平均增長率達到6.3%，中等偏下收入國家(人均國民總收入在1035—4086美元之間)為5.7%，中等偏上收入國家(人均國民總收入在4086—12616美元之間)為4.6%，而高收入國家(人均國民總收入高于120xx美元)僅為1.7%。這組數(shù)據(jù)至少說明兩個問題：一是當前中國經(jīng)濟增速出現(xiàn)變化，說明中國已進入從中高收入國家向高收入國家邁進的通道;二是20xx年中國經(jīng)濟增長率為7.3%，明顯高出與我國同等發(fā)展階段國家4.6%的平均增速，即使與低收入國家平均6.3%的增速相比依然較高。所以，我們自己不必在速度問題上過分焦慮，國際社會也沒有指責中國增速不夠高的理由。
新常態(tài)下的中高速有利于推動生產(chǎn)力水平整體躍升、實現(xiàn)各項既定目標。中高增長速度為中國經(jīng)濟提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級提供了前提，也為當前推進供給側結構性改革等重大舉措奠定了基礎。粗放型發(fā)展方式受到資源環(huán)境制約已難以為繼，這是不爭的事實。如果經(jīng)濟增速太高，就難以遏制各方面大干快上的沖動，經(jīng)濟體系和生態(tài)系統(tǒng)都將付出沉重代價;如果增速太低，則會影響就業(yè)，妨礙經(jīng)濟發(fā)展目標的實現(xiàn)。所以，應用積極心態(tài)看待新常態(tài)下的速度變化，采取積極行動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，推動中國經(jīng)濟始終沿著增速合理、動力強勁、結構優(yōu)化的軌道前行。
處大事貴乎明而能斷，臨大勢貴在順而有為。
“認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯，這是我們綜合分析世界經(jīng)濟長周期和我國發(fā)展階段性特征及其相互作用作出的重大判斷?！必瀼芈鋵嵵醒虢?jīng)濟工作會議精神，關鍵就要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重大判斷和決策部署上來，遵循大邏輯，順應大趨勢，不斷增強和發(fā)揮引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
“一了千明，一迷萬惑”。引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，首先要解決“怎么看”的問題?！拔镏?，道則在焉?！蔽覈?jīng)濟正從粗放向集約、從簡單分工向復雜分工的高級形態(tài)演進，這是經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的客觀要求。再按照過去那種粗放型發(fā)展方式來做，總有一天會走進死胡同。面對比較嚴重的結構性產(chǎn)能過剩這個繞不過去的歷史關口，抓住時機進行戰(zhàn)略性調(diào)整就能順利過關。面對深刻的供給側、結構性、體制性矛盾，加大結構性改革力度、提高供給結構適應性和靈活性、提高全要素生產(chǎn)率就能有效化解。只有徹底拋棄用舊的思維邏輯和方式方法再現(xiàn)高增長的想法，擺脫“速度情結”“換擋焦慮”的思維定勢，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快調(diào)整經(jīng)濟結構，加快培育形成新的增長動力，才能跨越“中等收入陷阱”，發(fā)揮我國經(jīng)濟巨大潛能和強大優(yōu)勢，引領我國經(jīng)濟邁上新臺階。
引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，重心是解決“怎么干”的問題。中央經(jīng)濟工作會議提出了實現(xiàn)多方面工作重點轉(zhuǎn)變的“十個更加注重”，可以說是引領新常態(tài)的方法論、實踐論。比如，過去主要看增速有多快，現(xiàn)在就要看發(fā)展質(zhì)量和效益有多好;過去有的城鎮(zhèn)化“見物不見人”，現(xiàn)在就要注重以人為核心、回到讓更多人口融入城鎮(zhèn)這個本源上來。這樣的轉(zhuǎn)變中，蘊含的是思維和方法的轉(zhuǎn)換。再比如，供給側矛盾突出，要著力加強供給側結構性改革;保障和改善民生，要更加注重對特定人群特殊困難的精準幫扶。這樣的轉(zhuǎn)變，是工作要求和側重點的變化?？傊?，順應新常態(tài)這個大勢，做到“十個更加注重”，就能有力引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
會不會遵循大邏輯，能不能有新作為，是對各級干部的重大考驗。進入新常態(tài)，不少同志認識逐步深入、適應更加主動、引領已經(jīng)開始。但也有一些同志不知道怎么干為好，正所謂“老辦法不能用，新辦法不會用”。的確，對新常態(tài)有一個深化認識和逐步適應的過程，但適應一定要雷厲風行、殫思極慮，適應得越快越好，不能坐著等、站著看?，F(xiàn)在，中央經(jīng)濟工作會議已經(jīng)深入回答了對新常態(tài)怎么看、新常態(tài)下怎么干的問題。結合本地實際深刻領會、認真貫徹，銳意改革、大膽創(chuàng)新，就能在引領新常態(tài)中有所作為、大有作為，使我國經(jīng)濟增長巨大潛力轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實，讓“中國號”巨輪行穩(wěn)致遠。
學習新常態(tài)心得體會篇十六
在新常態(tài)下，要運用法治思維和法治理念反對腐敗，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。下面是本站帶來的新常態(tài)新形象新作為學習3000字
心得體會
，希望大家喜歡。
說過一句精辟的話：“如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。”在新的形勢下，加強學習是認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學習，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應“新常態(tài)”、確?！靶伦鳛椤边@一主題，著眼于“人人可學、人人好學、人人學好”的“三學”目標，推行學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化“四化”學習制度，以學修身、以學益智、以學增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊伍形象，提升服務水平。
推行學習全員化。學習全員化，就是把干部職工全部納入
學習計劃
，樹立“全民學習”的理念，樹立“終身學習”的理念。一是領導帶頭學。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅持領導干部帶頭抓、帶頭學、帶著講，努力使自己成為學習型組織的堅定擁護者、模范帶頭者。二是集體專題學。結合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學習。同時，適時召開學習經(jīng)驗交流會，廣宣為學之道，大興勤學之風，力求善學之策。三是干部普遍學。學通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風、黨紀、黨性規(guī)范和約束自己;學精“專業(yè)課”，對基本理論深學、本職業(yè)務精學、修身知識勤學、急需知識先學，努力成為部門工作的行家里手;學好“選修課”，力求有己所長，專兼并進，綜合提高。
推行學習組織化。學習組織化，就是確保整個學習活動有計劃、有步驟、有秩序地進行。堅持科學組織，努力創(chuàng)造學習條件、營造整體氛圍。一是分段推進。適應經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的要求，堅持分階段制定學習計劃、明確學習內(nèi)容，制定具體的學習
工作計劃
，量化指標要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導。年輕干部職工重點抓團隊式學習培訓，建立材料交流平臺，提供學習資料，搭建“網(wǎng)絡學習課堂”，開展“傳、幫、帶”活動，實行“零距離”學習、“全天候”學習和“開放式”學習。
推行學習制度化。學習制度化，就是依靠科學合理、行之有效的制度將學習行為方式內(nèi)化為組織和個人的自覺行動。建立健全領導、考核等機制，推進學習型組織建設的常態(tài)化、長效化。
一是建立領導制度。成立建設學習型組織工作領導小組，負責抓學習的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實各項工作。
二是建立學習制度。推行星期一例會學習制度，圍繞新時期新任務，根據(jù)工作需要，確定學習重點，組織開展理論、政策、法規(guī)學習。
三是建立學分制管理制度。將個人年度學分作為干部職工評先評優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學分標準和按所得學分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，對無正當理由，年度學分不合格者，當年不得參加評先評優(yōu)。
推行學習價值化。學習價值化，就是堅持“三看三不看”，不看學歷看學習、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學以增智、學以創(chuàng)業(yè)的要求，把學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸?、措施、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設學習型組織的價值追求。推行學習價值化，目的就是促進篤學篤行，如此，則學可成、事可成。
黨的以來，透明反腐、責任反腐、節(jié)日反腐、治奢反腐、法治反腐、網(wǎng)絡反腐、國際追逃……一系列舉措詮釋出以來反腐新常態(tài)。作為紀檢監(jiān)察干部，就是要通過養(yǎng)正氣、煉銳氣、聚才氣、蓄底氣，打造紀檢監(jiān)察“鐵軍”，順應人民群眾新要求新期待，主動適應反腐新常態(tài)。
養(yǎng)正氣，樹立“信念堅定、對黨忠誠”新形象
孟子曰：“吾養(yǎng)吾浩然之氣?！奔o檢監(jiān)察干部的正氣從何而來?筆者認為，它首先必須來自堅強的黨性和堅定的理想信念。有了對黨的“信”、對理想的“信”，正氣才能油然而生。一是堅定理想信念不分神。必須始終堅守理想信念這個精神支柱，做到風浪考驗面前堅如磐石，各種誘惑面前不為所動，關鍵時刻挺身而出。二是堅定黨性修養(yǎng)不移位。要始終堅持黨的利益高于一切，把黨放在心中最高位置，在政治上、思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，維護黨和國家的集中統(tǒng)一。三是堅定人格品行不庸俗。要加強人格品行的磨礪，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，模范踐行“三嚴三實”，做到重品行、守紀律、作表率;要弘揚社會主義核心價值觀，堅決抵制歪風邪氣，自覺反對“四風”，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
煉銳氣，樹立“求真務實、改革創(chuàng)新”新形象
銳氣是一種膽量、一種魄力。紀檢監(jiān)察干部面對腐敗，面對查處腐敗來自各方的干擾，如果沒有雄心壯志，沒有擔當精神，則可能在腐敗面前敗下陣來，甚至做腐敗分子的俘虜。一是敢于突破。要敢于突破不合時宜的舊的條條框框，大膽探索，勇于創(chuàng)新。當前，要按照中央紀委“三轉(zhuǎn)”要求，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序前進，以求反腐倡廉工作取得新的成效。二是敢于擔當。當前，腐敗正在不斷侵蝕黨的肌體，而且反腐“亡黨論”、“影響經(jīng)濟發(fā)展論”、“腐敗分子聯(lián)合反撲論”、“到頂論”又不絕于耳，所以，紀檢監(jiān)察干部必須時刻保持憂患意識，定心寧神、知難而進，發(fā)揚鍥而不舍的精神，盯準目標，扭住不放，確保腐敗分子不逍遙法外，不逃避打擊。三是敢于斗爭?；鶎蛹o檢監(jiān)察干部在權勢與原則面前，要堅持原則，勇于斗爭，剛直不阿，秉公執(zhí)紀，要不徇私情，不計較個人得失，不拿原則作交易，不當“好好先生”。尤其是當前，腐敗呈現(xiàn)家族化、集團化、系統(tǒng)化趨勢明顯，案中有案，案中帶案，錯綜復雜，這些都需要紀檢監(jiān)察干部以“置生死禍福于度外”的勇氣，與腐敗分子作堅決的斗爭。
聚才氣，樹立“秉公執(zhí)紀，甘于奉獻”新形象
才氣，是指正確分析和判斷問題、妥善處理問題的能力，駕馭復雜形勢、開創(chuàng)新局面的綜合素質(zhì)。時代在變遷，形勢在發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，需要紀檢監(jiān)察干部善于思考和探索，增強政治洞察力，增強工作責任心，提高工作主動性和創(chuàng)造性。一是提升執(zhí)紀辦案能力。要系統(tǒng)地學習紀檢監(jiān)察理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力掌握經(jīng)濟、法律等方面的理論知識，嚴格按程序辦事，善于把黨政紀條規(guī)運用到執(zhí)紀辦案工作實踐中，提高有效監(jiān)督的能力。二是提升組織協(xié)調(diào)能力。要圍繞黨委政府中心工作，圍繞服務和保障科學發(fā)展，切實履行好自己的職責，充分調(diào)動相關職能部門的工作積極性，在工作中要善于溝通左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，聯(lián)系上下，整合資源，形成合力。三是提升開拓創(chuàng)新能力。要勇于創(chuàng)新、更新觀念，敢于打破傳統(tǒng)習慣和主觀偏見的約束，要圍繞堅決懲治腐敗、有效預防腐敗，發(fā)揚與時俱進的時代精神、求真務實的科學態(tài)度，用改革發(fā)展的思路，提出新觀點、找出新辦法、探索新路子、解決新問題，推進紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。
蓄底氣，樹立“嚴于律己，清正廉潔”新形象
俗話說，打鐵還須自身硬，紀檢監(jiān)察干部只有自身凈、自身正，才能真正做到自身硬。管子說過：“志無虛邪，行必正直”。一個人如果有軟肋，永遠也不敢講硬話。我們要一切按黨性原則辦事，一切從人民利益出發(fā)。一是自重。要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑造好自己的形象。在為人處事中，既不驕橫跋扈，又不妄自菲薄。二是自省。要經(jīng)?！叭∥嵘怼?問一問自己的所言所行是否符合共產(chǎn)黨員的標準，是否符合紀檢監(jiān)察干部的身份，尤其在無人監(jiān)督的時候，更要慎獨自律，不做有悖于原則、紀律和法律之事。三是自警。要管住小節(jié)、慎小慎微，從每件小事做起，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，特別是在面臨名利誘惑時，要手不伸、嘴不貪、耳不偏，經(jīng)受住考驗，繃緊以德從政、公正清廉這根弦。在監(jiān)督黨員干部的同時，必須主動接受黨員、干部和人民群眾的監(jiān)督。四是自勵。要用高尚的精神激勵自己，用偉大的事業(yè)鞭策自己，奮發(fā)進取，建功立業(yè)，努力創(chuàng)造一流的成績來回報黨和人民的信任。
習去年提出：要適應新常態(tài)，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。今年又提出黨風廉政建設常態(tài)問題。習在中紀委xx屆五次全會上強調(diào)“黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上”，對做好今年黨風廉政建設和反腐敗工作提出4個重點要求，其中第二條就講：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態(tài)?！边@些論斷，是對當前經(jīng)濟政治形勢的科學判斷，揭示了經(jīng)濟政治發(fā)展的新規(guī)律、新變化，是我們做好當前和今后一個時期經(jīng)濟和黨風廉政工作的重要指南。為推動全市實現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，市委決定在全市范圍內(nèi)開展“適應新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新要求、搶抓新機遇、主動新作為、實現(xiàn)新發(fā)展”大討論活動。紀檢監(jiān)察機關作為專門監(jiān)督機關，肩負著服務和保障經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重大責任，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，必須嚴格按照市委關于“新常態(tài)”大討論的部署要求主動有所作為。
應對新常態(tài)，必須強化監(jiān)督檢查，在保證政令暢通上有新作為。在新常態(tài)下，紀檢監(jiān)察機關要按照中紀委“三轉(zhuǎn)”要求轉(zhuǎn)變職能，從政府和職能部門業(yè)務工作中脫離出來，不再參加監(jiān)督對象的具體監(jiān)管行為，集中精力抓好監(jiān)管的再監(jiān)督。要圍繞市委關于“新常態(tài)”大討論的決策部署加強監(jiān)督檢查，推動全市上下集中精力開展好大調(diào)研、大討論活動，督促各級干部深刻審視所處環(huán)境的變化與特征，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思發(fā)展方式與目的，以思想的大解放促進觀念的大更新，以觀念的大更新推動發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變，著力化解我市當前發(fā)展中面臨的矛盾和問題。同時，加強對政府職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，建立健全對市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項督查通報制度，加大問責力度，確保令行禁止。
應對新常態(tài)，必須強化效能提升，在打造優(yōu)良環(huán)境上有新作為。要強化機關效能建設，進一步加大明察暗訪的頻度和力度，全面查擺、認真整改違背市場經(jīng)濟規(guī)律、影響經(jīng)濟社會發(fā)展的各種問題，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為等破壞軟環(huán)境建設的人和事。扎實推動服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度的落實，進一步提高市長熱線群眾反映的事項辦理質(zhì)量，切實保證行政權力公開透明規(guī)范運行。繼續(xù)推行經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點制度，著力打造更具競爭力的發(fā)展軟環(huán)境。
應對新常態(tài)，必須強化執(zhí)紀為民，在推動民生改善上有新作為。發(fā)展的最終目的是為了不斷滿足人民群眾日益增長的多元化、多層次物質(zhì)文化需求，必須始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。在新常態(tài)下，民生需求已經(jīng)全面升級，要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著重解決惠民政策落實、房屋征收補償、教育就業(yè)、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等群眾反映強烈的突出問題，為群眾提供更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更舒適的住房和更可靠的社會保障。要推動民生改善制度化，加快推進民生工程，確保民生工作優(yōu)先謀劃、民生事項優(yōu)先落實、民生投入優(yōu)先保障“三個優(yōu)先”得到有效落實。
應對新常態(tài)，必須強化案件查辦，在建設清明政治上有新作為。腐敗是社會的毒瘤，不但破壞公平公正的市場秩序，還動搖和諧穩(wěn)定的政治基礎，必須旗幟鮮明地同腐敗現(xiàn)象作斗爭。在新常態(tài)下，要運用法治思維和法治理念反對腐敗，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題拖成大案件。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持對腐敗行為的“零容忍”，切實做到有案必查、有腐必懲、有貪必反、有亂必治，決不允許腐敗分子有藏身之地。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。重點查處發(fā)生在重點領域、關鍵崗位的案件，堅決遏制腐敗現(xiàn)象在一些領域滋生蔓延勢頭，為建設新常態(tài)下的廉潔蚌埠、幸福蚌埠貢獻力量。
應對新常態(tài)，必須強化作風建設，在營造清廉風氣上有新作為。實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”最終要靠人，關鍵是用好干部。應對新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、推動新發(fā)展更離不開包括紀檢監(jiān)察干部在內(nèi)的所有黨員干部的共同努力。廣大紀檢監(jiān)察干部要牢記使命、不負重托，堅定理想信念，增強黨性觀念，進一步轉(zhuǎn)變作風，把群眾的意見作為鏡子、百姓的期待作為努力方向，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對準焦距、找準穴位、抓住要害，狠抓作風轉(zhuǎn)變。帶頭樹立執(zhí)紀必先守紀、監(jiān)督者必須自覺接受監(jiān)督的觀念，嚴格落實“八項規(guī)定”，堅持“四查四治”，堅決糾正“四風”，切實轉(zhuǎn)變作風，凡要求別人做到的，自己必須首先做到，切實樹立紀檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。
學習新常態(tài)心得體會篇十七
一年之計在于春。今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是建設富強人文健康新咸陽的起步之年。開局重在開頭，決勝貴在決心。面對嚴峻的發(fā)展形勢和繁重的發(fā)展任務，需要我們以新的理念、新的面貌、新的狀態(tài)去奮力攀上。市委在全市各級黨組織和全體黨員干部中開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育，就是在新的征程起點凝聚人心、統(tǒng)一思想，攥緊拳頭克難關。
講政治
作為領導干部，強化政治意識，不僅關系到個人、單位榮辱興衰，而且關系到團結、穩(wěn)定、發(fā)展大局，必須高度關注、切實加強。
夯實思想之基。必須堅持不懈地用馬克思主義世界觀、方法論加強對主觀世界的改造，把對守紀律、講規(guī)矩的學習作為講政治的第一需要，切實同自己的工作、生活緊密結合起來，堅持學在前面、用在前面，讓紀律觀念、規(guī)矩意識入腦入心，為自覺維護和遵守黨的紀律和規(guī)矩奠定堅實的思想基礎。
堅持治本之策。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。牢固樹立黨章意識，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員領導干部必須具備的六項基本條件，努力提高自身素質(zhì)和能力，真正把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，作為指導實踐、推動工作的根本依據(jù)，不折不扣地把黨章各項規(guī)定落實到行動上、落實到事業(yè)中。
抵制不良行為。深刻認識指出的“七個有之”問題的本質(zhì)危害，旗幟鮮明地堅持“五個必須”和“五個絕不允許”這一最重要、最根本、最關鍵的規(guī)矩。面對各種誘惑，劃定紅線、標注雷區(qū)、堅守底線;面對各種不良傾向和不正之風，堅持原則、敢于抵制、堅決斗爭，真正把守紀律、講規(guī)矩的要求內(nèi)化于心、外化于行。
敢擔當
領導干部肩負著黨和人民的重托，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，以有多大擔當就能成就多大事業(yè)的氣魄，切實做到恪盡職守、求真務實、攻堅克難。
以天下為公。領導干部要自覺站在黨和人民的立場上看待得失，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利。越是急難險重，越是關鍵時刻，領導干部越必須成為帶領群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨，或沖在改革發(fā)展的第一線勇于擔當，或默默堅守在條件艱苦的地區(qū)和崗位攻堅克難，用領導干部鐵一般的肩膀扛起應該肩負的擔子。
以事業(yè)為重。新常態(tài)條件下，面臨著“三期疊加”的階段性矛盾，領導干部應以對黨、對人民的事業(yè)高度負責的精神，把干事創(chuàng)業(yè)作為最根本的職責，堅持在其位謀其政，敢于負責，大膽認事，果斷定事，積極成事，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣觸及矛盾、解決問題，真正把每一項工作都抓出頭、抓到底，不斷把美好的愿景化作現(xiàn)實。
以科學為綱。按照深刻指出的“遵循經(jīng)濟規(guī)律的科學發(fā)展，遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展，遵循社會規(guī)律的包容性發(fā)展”這“三個規(guī)律、三種發(fā)展”的新論斷、新要求，樹立正確的政績觀，尊重規(guī)律、崇尚科學，自覺放棄狹隘的地域情節(jié)和部門利益，謀事唯實、創(chuàng)業(yè)求實、做人踏實，以科學的精神、科學的態(tài)度、科學的舉措，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。
重法治
黨的xx屆四中全會提出全面推進依法治國，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。作為領導干部，必須自覺尊法、學法、守法、用法，不斷提高依法行政的能力。
正確處理依法履職和改革創(chuàng)新的關系。強調(diào)，凡屬重大改革都要于法有據(jù)。領導干部既要發(fā)揚敢為天下先的精神，勇于自我革新，跳出條條框框，大膽試、大膽闖，在實踐中不斷探索改革的新路子;又要走出“邊抓牌邊定規(guī)則”的思維定勢，樹立法定職責必須為、法無授權不可為、法無禁止皆可為的法治理念，確立“定好規(guī)則再抓牌”的法治思維，在推進改革創(chuàng)新的過程中，及時提出立法需求和立法建議，為依法履職奠定法律基礎。
正確處理依法履職和服務群眾的關系。黨的宗旨是全心全意為人民服務。全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢，需要各級領導干部牢固樹立群眾觀點，模范踐行群眾路線，更好地保障和服務民生，不斷增強對人民群眾的深厚情感，滿腔熱忱干事創(chuàng)業(yè)，真情實意為民造福，把人民群眾過上更加美好生活的新期待、新要求實現(xiàn)好、發(fā)展好。
正確處理依法履職和從嚴治黨的關系。保證黨的事業(yè)始終運行在正確發(fā)展的軌道，必須深入貫徹落實提出的新形勢下堅持從嚴治黨八項要求，堅持用制度、用機制、用體制管人管事。從嚴整治“為官不為”問題，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對領導干部不作為不擔當實行嚴肅問責。建立權力清單和責任清單制度，對權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權，消除權力設租尋租空間，全面推進行政程序和政府服務法制化。
守廉潔
廉潔從政是領導干部的生命線。黨的以來，黨中央高度重視廉政建設工作，懲治腐敗的力度不斷加大，反腐敗工作取得明顯成效。盡管如此，當前反腐敗形勢依然十分嚴峻，必須強化廉政意識，始終注意打掃“思想灰塵”，筑牢拒腐防變的防火墻。
在工作中筑牢拒腐防變的防火墻。權力是一把“雙刃劍”，可以取義，也可以殺身。領導干部要坦然面對權力，正確行使權力，時刻做到耳邊有警鐘、心中有底線，時刻明白身邊有禁地、腳下有雷區(qū)，遇事多想原則，辦事多想影響，處事多想后果，竭力運用手中的權力為謀取公眾利益而工作。
在人際交往中筑牢拒腐防變的防火墻。堅持交往中有政治，交往中有道德，交往中有格調(diào)，樹立健康的交往觀。特別是要回避功利交往的“吃吃喝喝”，謝絕稱兄道弟的“拉拉扯扯”，警惕別有用心的“捅捅咕咕”，防止結成利益共同體的“勾勾搭搭”，只有這樣，才不會有“出事”后的“哭哭啼啼”。
在親情圈子中筑牢拒腐防變的防火墻。堡壘最容易從內(nèi)部攻破。身為領導干部，必須保持清醒，防止親近人的“溫柔滲透”。教育身邊的親友正確審視自己，力戒攀比心態(tài)，不給別有用心的人留下可乘之機;教育身邊的親友正確看待他人，力戒嫉妒心態(tài)，學人之優(yōu)、取人之長，不能迷失本性;教育身邊的親友正確對待得失，力戒補償心態(tài)，樹立使命高于一切，事業(yè)重于泰山的思想。
樹形象
領導干部的形象，是領導干部思想、道德、業(yè)務、作風、禮儀等綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。指出：“有的領導干部之所以在廣大干部群眾中威信高，影響力大，其中一個重要方面就是自身模范作用好，人格魅力強?！鳖I導干部是黨和政府的形象代表，必須時時處處注意自身的形象安全，維護黨和政府的形象。重操守。領導干部的思想防線常常就在這些小事情、小意思、小愛好上被逐步突破。近期查處的一些重大案件，教訓都極為深刻。領導干部必須注重培養(yǎng)崇高的精神境界、道德情操和生活情趣，砥礪品格、磨煉意志，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。
講誠信。領導干部講誠信，既是為人處事的基本道德要求，又是為官從政的基本準則。作為領導干部，摒棄說假話、編假數(shù)、瞎忽悠，各吹各的號、各唱各的調(diào)等錯誤做法，始終堅持實事求是的思想路線，始終做到無欺、守諾、踐約，始終做到誠實、求實、唯實、扎實。
善溝通。積極適應新形勢對領導干部媒體素養(yǎng)的新要求，善待媒體、善用媒體、善管媒體，與媒體一道策劃新聞、一起傳播新聞、一并引導輿論。科學把握現(xiàn)代傳播學規(guī)律，既埋頭做好本職工作，又善于與媒體搞好無縫合作，規(guī)范、引導、激勵、凝聚起全社會的力量，推動各項工作朝著健康方向發(fā)展。
學習新常態(tài)心得體會篇十八
鐵路適應新常態(tài)心得體會(范文一)
x月21日，鐵路總公司黨組辦公室發(fā)出通知，決定從現(xiàn)在起到8月底，利用4個月左右的時間，在全路集中開展“適應新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻”主題宣講活動，為實現(xiàn)鐵路創(chuàng)新發(fā)展、加快鐵路現(xiàn)代物流建設、提高鐵路運輸綜合效益提供思想保證。
其實這就是一種時代的“洋流”。關鍵要看誰能站在洋流之上，誰還能緊緊的跟隨，而誰會落伍于時代潮。
新的思維方式，新的管理方法，新的運作規(guī)則，無一不潛藏日常生活當中，變成了生活的“新常態(tài)”，只有感覺麻木遲鈍的人，還依舊躺在過去的經(jīng)緯度里，編織著脆弱的安逸，而沒有意識到危機的臨近。
鐵路因為體制龐大，人員眾多，牽涉面極廣，因而在持續(xù)的改革當中都未能“華麗轉(zhuǎn)身”現(xiàn)在又一次涌動的洋流澎湃而來，鐵路唯一能做的就是迎流而上，適應當前我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的客觀要求。只有充分認識新常態(tài)，積極適應新常態(tài)，才能在將來引領新常態(tài)，因此，中國鐵路總公司作為第一央企自然責無旁貸。應當結合自身實際，固本強基，深挖內(nèi)部潛力，充分激發(fā)鐵路職工的積極性，去主動適應企業(yè)發(fā)展新常態(tài)，優(yōu)質(zhì)高效地完成全年各項工作任務，為企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。
肅作風，干部要以身作則，切實改進工作作風，遵守廉潔自律各項規(guī)定，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風彰顯價值。結合工作實際，在值班盯崗、勞動紀律、工作作風等方面率先垂范，并在此基礎上不斷創(chuàng)新工作方法，改進工作思路，充分發(fā)揮各自的長處，引導廣大職工積極工作。
強根基，強化安全基礎，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)保駕護航。安全工作，重中之重。把好安全關。重頭戲在職工的否嚴格履行各項工作流程，是否時刻繃緊安全之弦。沒有安全，沒有一切。
重培訓，全面提升員工整體素質(zhì)。一方面發(fā)揮管技人員、班組長的教練職能，將培訓的.側重點放到現(xiàn)場，由主管副主任、組長、技術骨干擔任老師，分別對巡檢、測量等工作的注意事項在實際工作中進行詳細講解，建立設備齊全的培訓基地，讓員工反復練習，實現(xiàn)理論知識與實際操作的無縫對接，藉此提升員工的整體素質(zhì)。從而實現(xiàn)工作效率的最大化，也就實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的最大化。
鐵路適應新常態(tài)心得體會(范文二)
“我國經(jīng)濟發(fā)展已在十八大后走入新常態(tài)，咱們鐵路多元經(jīng)營企業(yè)的安全工作也應該與時俱進開啟新思路?！苯?，在武漢鐵路中力物流公司組織的“明責任、保安全、促經(jīng)營”主題學習教育月活動中，一位分公司干部通過認真學習鐵路總公司和武漢鐵路局有關領導關于安全工作的要求后，發(fā)出了這樣的感想。
中力物流公司通過面對面談心和職工座談會等多種形式，引導干部職工對深入理解“安全優(yōu)質(zhì)、興路強國”的新時期鐵路精神?！氨仨殢娀踩L險防范意識，引入安全風險管理的方法，構建安全風險控制體系。通過對風險因素的有效控制，達到最大限度減少或消除安全風險的目的。”
如何讓安全風險控制體系在公司的日常管理中落地、生根、發(fā)芽、結果呢?
通過學習有關會議、文件精神，該公司干部職工經(jīng)過熱烈討論，得出了這樣的認識，要推動安全工作進入新常態(tài)，必須實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。一是必須由被動型、執(zhí)行型管理向主動型、創(chuàng)新型管理轉(zhuǎn)變;二是必須由“等、靠、要”向“自我加壓、務實奉獻”轉(zhuǎn)變;三是必須由單一型管理向綜合型管理轉(zhuǎn)變，以適應新形勢的要求。
下一步，各分公司將結合自身實際，突出自身特點，積極探索精細化管理辦法，扎實推進安全風險管理常態(tài)化，通過認真抓好自控、互控、它控，落實干部巡查制度，加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，形成閉環(huán)式的現(xiàn)場卡控機制。同時，通過深入推進“經(jīng)營創(chuàng)效保障工程活動”和“創(chuàng)崗建區(qū)活動”，使人人肩上有安全擔子，個個身上有安全壓力，事事有人管，人人有專責，從而保證安全隱患能及時消除。
學習新常態(tài)心得體會篇十九
隨著時代的發(fā)展和社會的變化，我們進入了一個全新的時代，這就是所謂的“新常態(tài)”。這個時代給我們帶來了很多新的問題和挑戰(zhàn)，也給我們帶來了許多新的機遇和可能。在這個時代中，我們必須要不斷適應和調(diào)整自己的思維方式和行為模式，以適應新的環(huán)境。在這篇文章中，我將分享我對“新常態(tài)”的一些心得體會。
首先，適應和接受是關鍵。對于許多人來說，新常態(tài)帶來了許多不確定性和焦慮感。許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著淘汰的壓力，許多人也失去了原本的工作。面對這樣的局面，我們不能消極抵抗或者逃避現(xiàn)實，而是要主動地接受和適應新的環(huán)境。我們需要不斷學習和提升自己的能力，以適應新時代的需求。只有適應和接受，我們才能不斷進步，抓住新的機遇。
其次，創(chuàng)新和創(chuàng)造是必不可少的。在新常態(tài)下，過去的成功經(jīng)驗和模式已經(jīng)不再適用，我們必須要有新的思維方式和行動方式。創(chuàng)新和創(chuàng)造成為了我們在新常態(tài)中立足和發(fā)展的核心能力。只有敢于嘗試新的方法和方式，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出。創(chuàng)新和創(chuàng)造不僅指的是科技創(chuàng)新，還包括商業(yè)和社會創(chuàng)新。我們要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，鼓勵冒險精神，才能在新常態(tài)中有所作為。
再次，合作和共贏是必要的。在新常態(tài)下，一個人的力量是有限的，只有與他人合作，才能產(chǎn)生更大的創(chuàng)造力和價值。合作不僅指的是團隊合作，還包括跨部門和跨行業(yè)的合作。我們要守望相助，互相學習和幫助，形成合力。只有共贏的合作關系，我們才能在這個世界上共同發(fā)展和繁榮。合作和共贏不僅是對個人來說，也是對整個社會和國家來說都非常重要。
最后，積極心態(tài)和樂觀態(tài)度是必須的。在新常態(tài)下，我們會面臨許多挑戰(zhàn)和困難，也會遇到許多失敗和挫折。但是，我們不能因此而喪失信心和希望，我們需要保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。我們要相信自己的能力和潛力，相信未來的發(fā)展和希望。只有積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，我們才能在困難中堅持不懈，取得成功。
總結起來，新常態(tài)給我們帶來了許多新的機遇和挑戰(zhàn)，我們需要適應和接受這個時代的變化。創(chuàng)新和創(chuàng)造是我們在新常態(tài)中立足和發(fā)展的關鍵能力。合作和共贏是我們在這個時代中必要的合作關系。積極心態(tài)和樂觀態(tài)度是我們在面對挑戰(zhàn)和困難時必須要具備的品質(zhì)。在這個新常態(tài)中，我們將面臨許多未知的情況和可能，但只要我們保持積極的態(tài)度，勇于創(chuàng)新和合作，我們一定能夠抓住機遇，實現(xiàn)個人的發(fā)展和社會的進步。
學習新常態(tài)心得體會篇二十
新常態(tài)，一個時代的新標志，也是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。在這個日新月異的社會發(fā)展進程中，我們應實現(xiàn)對新常態(tài)的理解、把握，用心體會并積極適應。本文將從工作、生活、學習、交際和發(fā)展五個方面闡述我對新常態(tài)的一些心得體會。
首先，就工作層面而言，新常態(tài)要求我們從以往單純追求增長轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)量和效益。我在工作中深刻認識到，只有全面提升自己的專業(yè)能力與素質(zhì)，才能適應新常態(tài)的需求。通過不斷學習知識、積累經(jīng)驗，我提高了自己的綜合素質(zhì)，增加了把握新常態(tài)的能力。我們要提前把握行業(yè)發(fā)展的趨勢，不斷創(chuàng)新和更新工作方法，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
其次，新常態(tài)給我們的生活帶來了許多變化。從物質(zhì)生活到精神追求，我們的需求正在不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變。我發(fā)現(xiàn)在新常態(tài)下，人們更加注重健康、環(huán)保、品質(zhì)和個性化的需求。這使我意識到，我們應盡量遠離生活的浮躁，更加注重身心健康的平衡。在閑暇之余，我會堅持運動、閱讀，并積極參與公益活動，讓自己更加全面發(fā)展。生活如此多樣，我們應努力尋找和發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，享受生活的真正意義。
第三，新常態(tài)也對我們的學習提出新的要求。知識的更新速度迅猛，我們必須積極主動地學習和適應新常態(tài)。我認識到，在新常態(tài)下，我們要超越書本知識，注重實踐與創(chuàng)新。我積極參與各類培訓、講座，不斷了解行業(yè)動態(tài)和前沿技術，提高自己的學習能力和實際操作能力。我們要保持對未來趨勢的敏感性，不斷進行自我更新，才能適應新的學習需求和時代的要求。
第四，交際方式的改變是新常態(tài)的一個重要表現(xiàn)。新常態(tài)要求我們更加注重溝通、合作與分享。在我與同事之間，我更加注重團隊合作和信息共享，以提高工作效率。同時，在社交平臺的興起下，我積極利用互聯(lián)網(wǎng)，擴大自己的社交圈子，結交各界朋友。我發(fā)現(xiàn)，通過互聯(lián)網(wǎng)我們可以更加方便地獲取信息、發(fā)展人際關系，這極大地促進了社會的發(fā)展與交流。
最后，新常態(tài)對于個人的發(fā)展提出了新的要求與挑戰(zhàn)。在新常態(tài)的大背景下，我們要有一種擔當?shù)木窈瓦M取的態(tài)度，不斷提升自己，實現(xiàn)自身的價值。我深刻認識到，只有在不斷適應和積極進取中，我們才能實現(xiàn)自己的人生目標。我會積極參與各類培訓、學習機會，提高自己的知識與能力水平。同時，我也會保持一顆謙虛的心態(tài)，不斷反思與自省，為自己的發(fā)展找到新的方向和機遇。
總之，新常態(tài)是時代發(fā)展的必然趨勢，我們應該對其有著準確的認識與全面的適應。在工作、生活、學習、交際和發(fā)展等方面，新常態(tài)給我們提出了新的要求與挑戰(zhàn)。我們要從自身做起，提高自身素質(zhì)與能力，不斷學習和創(chuàng)新。通過積極適應和融入新常態(tài)，我們才能實現(xiàn)人生的輝煌，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。