在這段時間的工作中，我深刻領悟到了團隊合作的重要性。寫心得體會時，要避免心態(tài)浮躁，保持平和的心態(tài)和真實的態(tài)度。下面是一些優(yōu)秀心得體會的范文，供大家共同學習和進步。
團隊思政心得體會和感想篇一
今天很開心，笑翻天的戶外拓展訓練讓我收獲很大，同時也增強了整個團隊合作的意識。
我們早上進行的一個拓展項目是挑戰(zhàn)高空斷橋：在8米高空，大約20cm寬的鐵板，中間斷開1.5米左右，我們要從一端跳到另一端，再跳回來，然后雙腳懸空，從斷橋中間下來。本來頭一天完成了另一個高空項目，比這個更有挑戰(zhàn)性，就覺得這個沒有什么，可是真正去做的時候，還是感覺不一樣，不過看那么多人都完成了，自己也不能示弱。別人行，我也一定行。做兩個深呼吸，豁出去了，就是跳。第一次沒跳好，第二次成功了，下來后教練說看看腿磕的怎么樣，我說沒事，一點不疼，沒想到褲腿撩上去一看腿都磕青了，自己竟然完全回憶不起來是怎么磕的，這個項目我們隊也是全員通過。
第二個游戲很好玩，讓我記憶尤深。a點到b點，代表你的人生，每個人從a點到b點，要選擇不同的方式。而且，誰的意愿強，讓誰先通過。音樂響起，大家爭先恐后，邁著各種不同的步伐，有很多舞姿和瑜伽姿勢都上來了，有的人甚至不惜丑化自己的形象，裝瘸的，裝各種動物的，也有拿出自己的絕活，倒立著的，彎著腰的，空翻的什么樣的都有，真是人才輩出啊，我們五十多個人都過去了之后，教練說還要重過一次，而且以前的方法都不可以用，這回難到了一些人但最后還是都通過了。這說明什么?只要你想，你一定能找出方法。用教練的話說就是：意愿百分百，方法無窮大。
最后一項挑戰(zhàn)是畢業(yè)墻：我們四個隊，所有人要靠搭人梯翻越4米高的一面墻，教練給我們的時間限制是一個小時，問我們想挑戰(zhàn)多長時間完成，我們開始說40分鐘，后來又有人說30分鐘，教練問我們有沒有信心30分鐘完成，我們說有，其實在說的時候心里真沒底，我們一共是52個人啊，結果音樂響起，我們一個踩一個肩膀，上面教練幫我們往上拽，我們僅用了14分鐘就完成的任務，教練說我們創(chuàng)造了一個奇跡!
在畢業(yè)典禮上，教練先把在翻越畢業(yè)墻的時候做底座讓我們踩的人叫到了臺前，讓我們每個人到前面去給她們一個擁抱，感謝她們的付出，如果不是踩著她們的肩膀，我們不可能完成任務。然后又讓每個隊選出一個最佳付出獎和一個最佳突破獎。教練給每個人發(fā)了個小禮物，獲獎的人也發(fā)表了自己的感言，在這一個環(huán)節(jié)十分感人，很多人都感動的流淚了。我在臺下開始還控制自己不讓眼淚流下來，后來真的控制不住，眼淚嘩嘩的流，真是以淚洗面了。
下午大概四五點鐘返回，結束了我們一天的笑翻天拓展之旅，雖然有點累，最難受的主要是暴曬，但是收獲也挺大，很開心，通過這次活動我想每一個人都會變得更加勇敢、堅強、自信，更懂得團隊的配合，挑戰(zhàn)自我能力的極限。在以后的工作中都能發(fā)揮出自己最大的潛能。
今天的軍事拓展培訓進行了三項拓展訓練，第一項是小游戲，第2項是大腳板，第三項是孤島求援。我感覺到一個公司需要一支團結的隊伍，大家心中所想和工作方向是一致的，然后明確分工互相配合，相互信任才能支撐公司一直向前。
第一個拓展訓練游戲，我們兩個人手拉手組成一個鳥巢，中間站一個人是小鳥，當教練喊小鳥的時候，所有的小鳥要找另外一個非相鄰的鳥巢，在吹哨之前沒有找到鳥巢的就輸了，當喊鳥巢的時候，小鳥不動，所有的鳥巢要重新組合，但是也不能和相鄰的一組組合，當喊狂風暴雨的時候，小鳥和鳥巢都要重新組合，游戲最后兩次被抓的站到中間受罰：教練讓每人先說一個abb的詞，如甜蜜蜜、冷冰冰等，然后和教練學一個動作，左手掐腰，右手向高抬起，像一個茶壺的樣子，然后雙腳分開，左右搖晃，同時重復老師的的話，大茶壺啊大茶壺，我的屁股(后面加上自己說的abb的詞)abb。我們那里有的說的是我的屁股綠油油，我的屁股白蒼蒼，還有我的屁股紅彤彤的，逗得大家哈哈大笑，還好我說的`是我的屁股熱呼呼，還比較貼切。
第二個拓展訓練游戲是大腳板.游戲規(guī)則是隊員一反一正站在兩個木板上，圍著操場走兩圈，這個任務對我們來說，不是很難，在磨合了一段時間后，大家喊著口號，很快完成了任務。大家步調一致，默契配合，大大的縮短了完成任務的時間。
第3個拓展訓練游戲是孤島求援.這個任務比較有挑戰(zhàn)性，我們隊的13個人分成三個組，每組在一個島上，分別是自由島、啞巴島和盲人島，在開始之前，教練發(fā)給我們每組一個任務書，告訴我們每個島上人的任務，怎樣共同得救。
啞巴島的人不能說話，盲人島的人都戴上了眼罩，只有自由島可以看見也可以說話，每個島有自己的任務，同時啞巴島要通過比劃把盲人島的任務告訴自由島的人，再由自由島的人傳達給盲人島，開始我們自己的任務也沒完成，盲人島在那什么也看不見，不知道我們在干什么，不停的和自由島的人問話，自由島在沒有啞巴島的指令的情況下，也不知道讓他們做什么，都各忙各的。
后來教練幫我們啞巴島把繩子解開，我們還是不知道干什么，教練又提醒我們好好看看你們的任務書，后來我發(fā)現(xiàn)，盲人島的任務要我們來轉達，可是我們又說不了話，盲人島的人又看不見，所以就開始跟自由島的人比劃，其他人也跟著一起比劃，自由島的人猜測我們的意思，如果猜對了我們就點頭，不對我們就搖頭，經(jīng)過努力終于把我們的意思傳達給了盲人島，然后自由島的人又指揮盲人島的人完成了自己的任務，最后讓盲人島的人到啞巴島和我們匯合，我們一起到自由島，一起制作一個飛行器，很遺憾我們沒有成功，在所有的挑戰(zhàn)中，只有這個我們隊沒有獨立完成。
這說明我們的思維還是有很大的局限性，而且，在工作中不太明確各自的職責，同時，也沒有及時良好的溝通，很多時候都是各自為政，自己就想著自己，而沒有更多的照顧到全局。
軍事拓展培訓感想：讓每個人都應該好好的反思自己，認清自己所處的位置，弄清自己的職責和任務，出現(xiàn)問題及時溝通，共同想辦法解決。這樣公司才會一直走向輝煌。
有歡笑，有淚水，有感動，有失敗，有成功。為期一天的笑翻天軍事拓展培訓終于結束了，但是帶給我的感受以及影響卻是久遠的，經(jīng)歷兩天的訓練，我收獲的不僅僅是感動，同事間的友誼，訓練中的酸甜苦辣，項目中的喜怒哀樂，更重要的是對于人生對于生活對于工作的一種態(tài)度。
1.沒有失敗就是成功------我們的口號是：風火，風火，燃燒你我!
按照之前公司的分組，我在第二組 對于我們第二組來說，有一些遺憾和悔恨，我們每一個人都很難過，作為風火隊的一員，在確定隊名時，我對大家說，不如我們就叫做風火隊吧，風火隊的寓意在于風能摧枯拉朽，火能摧毀一切，柔中克剛，卻能燒掉一切腐朽，而我們正是這樣一支充滿力量的團隊，星星之火可以燎原，我希望隊伍中的每一個人都能散發(fā)出自己的能量從而帶動所有的隊員，作為團隊中的一員，我們都是不可缺少的，在我們的努力以及協(xié)作下我們一定能戰(zhàn)勝一切艱難險阻。很快，我的提議獲得了隊員的認可，就這樣我們的隊名確定了下來。但是，風火隊卻依然沒能堅持到最后…….
在第一輪的項目篩選中，我們組卻失敗了，最終落得分散到其他組的下場。記得在解散時，培訓老師告訴我們，你們大家都相互擁抱一下，并永遠記住這一刻!我依稀記得隊長對我們說：“大家不要怕，我們還是一個隊。我們還會相聚的?！苯馍⒌臅r候我們每個人都很失落，但是這就是事實，我們被淘汰了!!教練告訴我們這就是競爭，不遵守規(guī)則就會被市場淘汰。其實，分析失敗的原因，大家心里都很明白。我們因為沒有遵守游戲規(guī)則而付出了慘重的代價。雖然其他的隊伍沒有將這個項目完成到底，但最終由于我們和另外一個隊的淘汰而獲得了“成功”。
2.齊心協(xié)力，其利斷金------單指落桿
第二組解散后我被成功的分配到了第五組---飛豹隊。作為新加入的成員，飛豹隊的成員們并沒有以異樣的眼光看待我，他們熱情與友善深深的感染了我。我心里暗想：我一定不會讓你們失望的!就這樣，我們開始了正式的項目，第一個項目是單指落桿。
桿子在我們的手上仿佛如一匹脫韁的野馬，不聽指揮，本來是要放下，在隊員的錯誤感知下卻越舉越高，其結果可想而知。二十次過去了我們卻依然沒有成功。大家都很著急，也各自發(fā)表著各自的觀點和看法，但是卻始終沒有一個統(tǒng)一的結果，最后，教練站出來了，他說：“你覺得你們這樣能夠成功嗎?一個團隊就是一個整體，而一個團隊的領導則是整個團隊的核心，擁有絕對的領導權和控制力，而你們缺少的正是這樣一個強有力的leader,說完便帶領我們一起進行項目，在教練的帶領以及充分的指揮下，我們最終完成了這個項目。在這個項目結束后，大家每一個人都對整個過程發(fā)表了自己的觀點和看法，主要有以下幾點：首先，在整個過程中，團隊缺少一個強有力的具有信服力的領導，大家都各自做著各自的，卻沒有估計整體的結果。其次，團隊成員之間缺乏應有的信任，本來叫大家往下放，但是手中的錯覺，卻干擾了我們的實際行動，我們不敢相信隊友以及領導的指揮，生怕往下放的同時，桿子離開了我們的手指。
3.敞開心扉，相信隊友----背摔
背摔是一個考察隊友之間信任的項目，在這個項目中，一名隊友站在1.62米的平臺上，背對著下面的隊友，往下倒去，而平臺下面則是我們可愛的隊友們，大家用手臂組成著“生命之墊“接住倒下的隊友，整個項目過程中要求我們臺上的隊員絕對信任下面的隊友。在這個項目中，雖然有一些隊友有些恐懼，站在高高的臺上卻遲遲不敢背對著倒下，但是在其他隊友的鼓勵下，最終還是順利完成了項目。通過這次項目，不僅讓我們整個團隊更加協(xié)調，同時也建立了更加信任的基礎，這些都為之后的項目打下了堅實的基礎。
一天的拓展培訓是短暫的，但笑翻天樂園教練卻給我們上了難忘的一課!而我們人生之路又何嘗不是如此，人生正如一個大項目，我們要想成功，就必須戰(zhàn)勝一個又一個艱難險阻，有些人能夠堅持下來獲得成功，有些人卻在即將成功的關頭選擇了放棄。于工作，于生活，我們每一個人都要自己的生活態(tài)度和看法，為什么有的人活得快樂，工作上得心應手，同時贏得他人尊重，充分實現(xiàn)自我價值。而有的人卻最終一無所獲或者平庸無奇?這些都值得我們去思考與體會，我想這也正是這次拓展訓練的精髓所在。
團隊思政心得體會和感想篇二
2022年九月份新學期的到來，我們的暑假生活就此結束。每到開學的季節(jié)，大家便會把目光放在“同上一堂思政課”。為此全國的學生都開展觀看“同上一堂思政課”的活動，我們對于同上一堂思政課也是比較期待的，能夠從中學到不少知識。
對于同上一堂思政課的理解，我有著不樣的想法，縱觀以往開學的主題，其目的都是為了讓學生接受不樣的教育，而今年的主題是“”，我們觀看同上一堂思政課的時候，總能夠學習到一些不一樣新的知識，也能夠更好的看清祖國這一年的一些輝煌的成就和英雄人物的事跡，作為學生的而我們，要深刻的認知節(jié)目的重要含義，進而將更有效的成為我們前進的動力。
同上一堂思政課課作為在新學期開始前有這樣一個計劃。我相信每個人或多或少都忘記了一些學習上的知識。如果沒有兩周的緩沖期，那么在上學的第一天要想步入學習的狀態(tài)基本上是很難的!為此每年的開學前有這一期節(jié)目反而能夠更好的幫助找到學習的狀態(tài)。而“同上一堂思政課”是一門值得我們關注的課程。它不同于傳統(tǒng)的教學形式，利用電視媒體學習可以很好地抓住每個人的心。還可以通過傳統(tǒng)的教學方法學習。
而“同上一堂思政課”這一專題節(jié)目不僅對我們的學生很重要，而且對教師的教育內容也很重要。作為新學期的第一節(jié)課堂，我們必須與老師進行交流與溝通，“同上一堂思政課”不僅是一個開放的項目，也是我們在新學期投入學習狀態(tài)的保證。在這里，老師們也可以更好地了解我們每一個人。通過同上一堂思政課，我們不僅可以了解到更多的東西，同時還能更好的認清祖國一些偉大的事跡和英雄事跡的精神。
“同上一堂思政課”除了有讓我們收心的效果，還能激發(fā)同學們的學習熱情，這是學習最重要的情緒。因為在我們過完暑假的同時，第一時間想回到學下狀態(tài)中是一件很難的事情了，這個時候我們需要“同上一堂思政課”引導，讓我們的注意力重歸學習課本上，這也是第課最重要的意義。
美好的時光總是過得很快，大家在看完以后都有很多想法，對于祖國的認知也有更深一步的了解，為此對于祖國未來的發(fā)展，我必定將全部精力投入到學習中去。而當我們逐漸成長起來時，希望能夠為我們親愛的祖國貢獻出自己的份力量。在歲月的輝煌見證下，我們定要好好學習，在未來祖國需要我們的時候，能夠承擔起屬于自己的使命。
所以，觀看《同上一堂思政課》不論是哪期的主題，總能給我們帶來許多的感觸和深思，向我們呈現(xiàn)出節(jié)目的真正意義和內涵。因此這是個非常值得學生們用心觀看的專題節(jié)目，不曉得你們看了之后有啥感想?不妨也來寫寫自己的感受及體會吧!
團隊思政心得體會和感想篇三
思政團隊是高校思想政治工作的重要組成部分，對于培養(yǎng)青年學生的社會主義核心價值觀和思想道德品質具有重要的作用。為提高思政團隊的運行效率和工作質量，學校制定了一系列思政團隊管理辦法。近日，我作為思政團隊的一員，著實感受到了這些辦法的積極影響。在參與其中的過程中，我深刻體會到了思政團隊管理辦法的必要性和重要性。
首先，思政團隊管理辦法規(guī)范了團隊的運行。思政團隊作為一個組織，有著明確的目標和職責。管理辦法對團隊的組織架構、職責分工、工作流程等方面進行規(guī)定和明確，使團隊成員在工作中能明確自己的職責定位和工作流程，避免了工作重疊和職責模糊的情況。團隊成員也能更好地了解自己在團隊中的地位和作用，形成合力，在不同的崗位上和不同的任務中，更好地協(xié)作配合。管理辦法還規(guī)定了團隊成員的權益和義務，使權益和義務相對平衡，保證了團隊工作的公平和效率。
其次，思政團隊管理辦法提供了團隊成員的成長與培養(yǎng)機制。在團隊管理辦法中，學校對團隊成員的培訓與演練工作予以高度重視。通過多種形式的培訓和演練活動，提高團隊成員的業(yè)務素質和工作技能，使他們具備扎實的理論基礎和較強的實踐能力，能更好地勝任各項工作。此外，管理辦法還規(guī)定了團隊成員的考核與評價機制，通過對團隊成員的工作表現(xiàn)進行評估和激勵，為他們提供了成長的動力和機會。這些措施不僅提高了團隊成員的專業(yè)能力和管理水平，也增強了團隊的凝聚力和向心力。
第三，思政團隊管理辦法促進了團隊成員的交流與學習。管理辦法規(guī)定了團隊成員之間的定期交流、討論與學習，使他們能在交流中互相借鑒、互相學習，共同提高。這不僅增強了團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)，也加深了他們的工作理解和工作意識，提升了團隊整體的工作效率和工作水平。此外，管理辦法還鼓勵團隊成員積極參與學術研究和學術交流，通過參與各類學術會議和研討活動，提高團隊成員的理論水平和學術能力，增強了團隊的學術影響力和學術競爭力。
第四，思政團隊管理辦法強化了團隊的責任與擔當。思政團隊作為高校思想政治工作的主力軍，肩負著培養(yǎng)青年學生社會主義核心價值觀和思想道德品質的重任。管理辦法規(guī)定了團隊各個層級和各個崗位的責任和擔當，明確了團隊成員在工作中的職責和任務。通過加強對團隊成員的管理與考核，管理辦法使團隊成員在工作中更加主動、積極，增強了他們?yōu)榍嗄陮W生提供思政教育服務的責任感和使命感。通過對團隊工作的持續(xù)監(jiān)督與評估，更好地實現(xiàn)了團隊的目標與使命。
最后，思政團隊管理辦法為團隊發(fā)展提供了堅實的保障。管理辦法規(guī)定了團隊發(fā)展的目標和方向，明確了團隊的發(fā)展定位和任務。通過制定長遠、中期和短期的發(fā)展規(guī)劃，管理辦法使團隊的發(fā)展具有穩(wěn)定性和可持續(xù)性。同時，管理辦法也規(guī)定了團隊的資源保障與支持，包括資金、設備和人員等方面的保障，為團隊的發(fā)展提供了堅實的基礎。這一系列措施促使思政團隊在工作中持續(xù)進步，不斷提高自身的綜合實力和影響力，為學校思想政治工作的全面發(fā)展做出了積極貢獻。
綜上所述，思政團隊管理辦法是推動青年學生思想教育的有效手段，它規(guī)范了團隊的運行，提供了成長與培養(yǎng)機制，促進了交流與學習，強化了責任與擔當，為團隊發(fā)展提供了堅實的保障。作為思政團隊的一員，我深刻體會到了這些辦法對團隊的積極影響。我相信，在管理辦法的指引下，思政團隊將繼續(xù)不斷創(chuàng)新和進步，為培養(yǎng)更多有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人做出更大的貢獻。
團隊思政心得體會和感想篇四
登山是一項充滿挑戰(zhàn)和刺激的運動，需要團隊合作。在登山過程中，隊員間的默契、互相信任和合作十分重要。本文將分享我在團隊登山中的心得體會和感想。
第二段：團隊合作的重要性
在登山中，每個隊員都需要承擔自己的職責并發(fā)揮所長。如何組織好隊員之間的合作，分配好任務和資源，決策好在山上的事宜，都是需要團隊合作的努力。通過大家的相互信任和支持，我們才能互相幫助完成重要任務，共同攀登到山頂。
第三段：戰(zhàn)勝困難的勇氣和智慧
在登山中，勝利并不總是等待著我們。我們有時會面臨陡峭的山路、惡劣的天氣和其他可能會影響登山計劃的不利情況。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要勇氣和智慧。我們需要用過硬的技能和靈活的應對策略去克服難關，戰(zhàn)勝困難。
第四段：在團隊中學會分享和感恩
無論是攀登過程中或是成功登頂后，我們都需要向隊員們表達自己的感恩之情。我們應該在團隊中學會分享和互相幫助，聆聽他人的建議和意見。通過分享經(jīng)驗和知識，我們可以彼此學習、進步和成長。
第五段：得到的收獲和感想
登山的經(jīng)歷讓我收獲了很多，得到了成就感和自信心。它還讓我領悟到了一些人生道理，比如：面對挑戰(zhàn)時要保持堅定冷靜，要向隊友學習，尊重他們的能力和才華。此外，在團隊中要學會分享和感恩，體驗到互相支持和鼓勵的力量。
結論：
在團隊登山中，我們不僅要發(fā)揚拼搏精神，也要向他人學習、分享經(jīng)驗。只有在團隊的支持下，我們才能攀登到更高峰峰，取得更大成功。
團隊思政心得體會和感想篇五
近年來，隨著高校思政教育的深入推進，思政團隊的重要性愈發(fā)凸顯。為了更好地管理和發(fā)展思政團隊，學校制定并實施了思政團隊管理辦法，并取得了顯著的成效。在我擔任思政團隊組織工作的過程中，深切感受到這些管理辦法給思政團隊帶來的積極變化和發(fā)展。下面將從目標明確、權責明晰、激勵保障、培養(yǎng)能力和團隊文化五個方面，談一談我的思政團隊管理辦法心得體會。
首先，思政團隊管理辦法的制定使得團隊的目標明確。團隊目標的明確對于團隊成員的行動指導和統(tǒng)一協(xié)調至關重要。在思政團隊管理辦法中，明確了團隊成員的主要職責和工作任務，使得每個人都能夠清楚自己的定位和目標。我發(fā)現(xiàn)，清晰的團隊目標能夠激發(fā)團隊成員的積極性和主動性，在很大程度上提高了工作效率和團隊凝聚力。
其次，思政團隊管理辦法的落實使得權責明晰。在以往的工作中，由于缺乏明確的分工和責任，團隊成員之間容易產(chǎn)生協(xié)作不暢和責任推卸的問題。然而，隨著思政團隊管理辦法的推行，團隊成員的權責分工得到明確和落實。在新的管理體系下，每個成員都有自己獨立的工作范圍和職責，既避免了工作交叉和混淆，又提高了團隊的執(zhí)行力和工作效果。
再次，思政團隊管理辦法的實施提供了激勵和保障機制。正確認識到激勵和保障對于團隊成員積極性的影響，我們的團隊管理辦法特別注重這一點。在辦法中，明確了團隊的激勵和獎勵機制，包括晉升、獎金等多重形式。同時，也規(guī)定了團隊成員在思政工作中享受一定的權益和保障。這些激勵和保障機制的實施，為團隊成員努力工作，提供了充足的動力，促進了團隊工作的穩(wěn)定發(fā)展。
此外，思政團隊管理辦法的運行培養(yǎng)了團隊的能力。在思政工作中，單純的個人能力遠遠不夠，而團隊的能力則體現(xiàn)著整個團隊的實力和素質。而思政團隊管理辦法通過規(guī)定培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)機制，提升了團隊成員的綜合能力和團隊合作能力。團隊成員通過不斷的培訓學習和實踐經(jīng)驗，不僅增加了自己的專業(yè)技能，更加錘煉了自己的團隊精神和團隊意識，使得整個團隊更加有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，思政團隊管理辦法的推行營造了濃厚的團隊文化氛圍。團隊文化是團隊凝聚力的重要源泉，也是思政團隊管理辦法最大的收獲。在管理辦法中，我們明確了以開放、包容、協(xié)作、奮進為核心的團隊文化。在這種文化氛圍的熏陶下，團隊成員之間形成了良好的協(xié)作關系和互助精神。團隊成員們通過相互支持和合作，實現(xiàn)了工作目標，不僅提高了團隊的整體素質，更推動了團隊的持續(xù)發(fā)展。
總之，思政團隊管理辦法的制定和實施在我擔任思政團隊組織工作的過程中產(chǎn)生了顯著的效果。通過明確目標、權責、激勵保障、培養(yǎng)能力和團隊文化五個方面，思政團隊管理辦法在激發(fā)團隊成員的積極性、提高工作效率、構建團隊合作關系等方面發(fā)揮了重要作用。我相信，只要我們堅持團隊管理辦法的落實和執(zhí)行，思政團隊將能夠更好地服務于學校的思政教育工作，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才做出更大的貢獻。
團隊思政心得體會和感想篇六
參加團隊精神培訓，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮斗才能實現(xiàn)自己的理想，到達勝利的彼岸，在此分享心得體會感想。下面是本站小編為大家收集整理的團隊精神
培訓心得體會
感想，歡迎大家閱讀。
團隊精神是團隊成員共同認可的一種集體意識，是團隊成員理想信念的體現(xiàn)，具有凝聚力和號召力，樹立團隊精神，以實現(xiàn)目標為共同愿望，首先要統(tǒng)一思想，同心同戰(zhàn)，配合默契，分工合作，能設身處地為他人著想，齊心協(xié)力，在集體奮斗中發(fā)揮個人才智，擰成一股繩，推動團隊前進，培養(yǎng)團隊精神，增強凝聚力，消除內部損耗，居安思危，形成團隊優(yōu)勢，從而發(fā)揮整體效能。
團隊，不僅僅是一個集體，而是由一些具有共同信念的員工為達到共同目標而組織起來的。在團隊中，人們可以獲得和使用更多的不可言傳的知識，價值觀念和文化特質，它們往往是決定命運的東西，團隊成員之間有著相同或相近的態(tài)度和價值取向，通過溝通和交流，能夠善意地協(xié)調、默契協(xié)作、互補互助。
1、團隊是企業(yè)發(fā)展的根源，沒有最好的個人只有最好的團隊，一個團隊首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力。
2、無論是在工做中還是在生活中要有責任感，要勇于承擔責任
3、彼此信任、鼓勵遠比批評 職責更容易形成強有力的團隊精神，更容易達成團隊目標
4、在實施團隊培訓時，要有意識的加強參與者對團隊培訓目標的認識，只有這樣培訓的效果才會更好的達到。
在公司開展的各類培訓中，令我體會最深的是翁丹寧老師的《團隊的建設與執(zhí)行力》培訓。通過他的教學及為教學精心準備的課堂游戲，我第一次感受到了團隊構建及管理的藝術，受益非淺。
時下，隨著“團隊”一詞成為時髦用語，它開始替代適用面更廣的一個詞：“團體”。無論講團隊還是團體，似乎都是流行所至，并沒有什么實質性的區(qū)別。如果兩者有區(qū)別的話，在我看來也至多是團體的人多一些，團隊則人少一些，似乎只是規(guī)模大小的問題。而所謂的團隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。
什么是團隊精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團隊精神就是公司上下目標一致、協(xié)同共進。就如航行于大海中的艦隊，有智慧艦長的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個成功的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。
小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個人與團體的關系就如小溪與大海的關系，只有當無數(shù)個人的力量凝聚在一起時，才能確立海一樣的目標，敞開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。因此，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求緊密結合起來，并樹立與企業(yè)一起風雨同舟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。
在分組相互配合達到目標的游戲過程中，我明白了團隊精神的基礎是“揮灑個性”而不是“消彌個性”，不是在成員間求“同”的結果，而是在成員間求“和”的結果。這發(fā)揚了中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)：“和而不同”。團隊成員共同完成目標任務的保證在于才能互補，發(fā)揮每個人的特長，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應。這種協(xié)同效應也就是指合作精神。
通過培訓，我懂得了作為團隊中的一名成員，應當樹立自信、以迎接成功。因為自信是一個人成功的起點，只有自信的人才能為自己創(chuàng)造機會，把握機會，使自己得到鍛煉，從而不斷提升自我。在培訓的過程中，翁丹寧老師講了這樣一個故事：一個小孩子由于學習成績不好，老師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信心，總認為自己是什么事也做不好的。長大之后，偶然在一次智商測試時，測試人員對他說：“你的智商超過了
作文
作文作文，你是個天才!”面對這一切，這個人真是難以相信：“我是個笨蛋，又怎么會是天才呢?”這正是“輸入決定輸出”，一次次“笨蛋”的輸入毀掉了一個“天才”。人們常說：謊言講一百遍也會成為真理。如果我們把“笨蛋”換成“天才”不斷地激勵這個孩子，那么結果會是怎么樣呢?真正的自信是靠成就感維系的，有信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。自信的同時我們更要用一顆平常心來看待一切，其實，人與人之間差別最小的是智力，差別最大的是毅力與熱情。只要我們能夠相信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會無往而不勝。
曾經(jīng)在一本書上讀到過這樣一句話：“不凡的業(yè)績，源于非凡的團隊精神?！蔽艺J為講得很好。一個團隊中，成員必須并肩作戰(zhàn)效率才會高;同樣，組成整個組織的所有團隊都需要配合。高層管理者需要團結所有的團隊形成一個相互配合的組織，團隊建設也鼓勵成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找不足之處，發(fā)展更為有效的協(xié)調方法，使之建立起更富效率、高績效的團隊。
最令我感動的是培訓的最后一個環(huán)節(jié)，導師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候，當我們睜開雙眼看到的是一副激動人心的場景。只見每位領導手捧鮮花來到我們面前，真誠的說你們辛苦了!真的是無法用語言來表達此時的心情，在場每位員工無不流下激動的淚水。
通過這次培訓，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產(chǎn)生了激烈的變化：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命;我們要感謝老師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手，因為他使我更強大;我們要感謝領導，因為他給我一個發(fā)揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮斗才能實現(xiàn)自己的理想，到達勝利的彼岸。
真心地感謝公司所有的領導給予我們的那份關愛和鼓勵!謝謝您們!
團隊思政心得體會和感想篇七
在現(xiàn)今這個競爭日益激烈的社會中，團隊合作已成為一種必不可少的能力。無論是在工作場合還是日常生活中，我們都需要與他人合作完成某些任務。而團隊協(xié)作的質量，決定了任務完成的效率和質量。在我的職業(yè)生涯中，我曾經(jīng)參加過許多團隊合作的項目，也積累了不少關于團隊的心得體會。今天，我想與大家分享我的心得感悟，希望能夠幫助更多的人在團隊合作中取得更好的成果。
第二段：明確團隊目標
在團隊合作中，最重要的是要明確我們的目標。一個團隊的成員集合在一起，就是為了完成特定的任務。因此，在任務啟動時就要明確團隊的目標和任務內容，并讓每個成員知道自己在這個團隊中扮演的角色。這不僅有助于避免在任務推進過程中產(chǎn)生偏差，還能有效提升任務的效率，確保團隊完成任務的同時獲得最大的價值。
第三段：注重團隊溝通
團隊合作的關鍵在于人際關系。團隊成員之間需要充分溝通，了解彼此的需求、擔憂和觀點，以此建立起一個積極、有效的團隊氛圍。在不同的團隊合作項目中，我發(fā)現(xiàn)最成功的一種溝通方式是面對面交流，現(xiàn)代科技確實跨越了時空，但細節(jié)亦顯得十分重要。當面交流更容易讓人感受到對方的情感，更多地了解對方的關注點，進而更加有效地處理團隊中遇到的問題。此外，及時而清晰的溝通也能使團隊成員在接下來的工作中更有章法，更高效完成任務。
第四段：信任與支持
在團隊合作中，信任和支持是非常重要的。團隊成員首先要相信彼此，相信自己能夠為整個團隊做出貢獻；其次，團隊成員之間還需要給予支持，鼓勵和幫助彼此。當我在團隊中遇到困難時，其他成員的鼓勵和支持總能讓我更加堅定我的信念，解決問題。另外，當我們遇到問題時，一定要及時向團隊伙伴提出，團隊中的每個人也要盡力去幫助解決。這樣可以樹立起一個相互信任、相互支持的團隊氛圍，不僅加強了我們的凝聚力，還可以更高效地達成任務。
第五段：總結
團隊合作在現(xiàn)代社會中已經(jīng)成為了一項必不可少的技能，在學習和應用上都需要付出許多努力。需要明確的是，合作不是一個人的事情，而是一個團隊的事情。我們需要努力以正確的心態(tài)去應對團隊合作的各種問題，我們也需要尊重他人的想法，以彼此的幫助去推進團隊任務的完成。當我們充分認識到團隊合作的價值時，才能更加深入地理解“團結就是力量”這個道理，以及合作的價值。最后，我希望我的心得體會能為團隊合作的學習者提供一些精神支持，幫助他們在未來的任務中更好地發(fā)揮個人的能力，為團隊的成功做出貢獻。
團隊思政心得體會和感想篇八
團隊登山是一項讓人身心得到極大充實的運動，每一個人都會在登山途中遇到不同的挑戰(zhàn)，而共同經(jīng)歷這些挑戰(zhàn)后，會讓團隊更加團結，人際關系更加融洽。本文將從以下五個方面分享我在團隊登山中的心得體會感想。
第一段：集訓的重要性。
在登山之前，每一個隊員都要經(jīng)過嚴格的集訓，包括技巧訓練、裝備調試、勇氣和毅力的培養(yǎng)等。這個過程盡管辛苦，卻也是必要的。我記得，在我們的訓練中，每個人都花費了大量的時間和精力進行訓練，雖然有時候感覺很辛苦，但是，我們知道，只有通過培養(yǎng)團隊的默契和技能，我們才有機會在登山過程中保持安全，完成任務。
第二段：信任合作是成功的關鍵。
在登山途中，互相信任和合作至關重要。每個人的作用都很重要，不能只關注自己在舒服的地方，而是應該互相支持。我觀察到，我們的隊員在攀登的過程中經(jīng)?；ハ喙膭睿褂秒p手和協(xié)作來幫助轉移物資，確保每個人都能順利完成任務。這樣的信任和合作是登山成功的關鍵。
第三段：團隊意識和互相理解的重要性。
在我們的團隊里，有不同的文化，年齡和國籍。盡管有些人之間甚至會遇到語言和文化障礙，但我們從未失去彼此之間的理解和尊重。我們的每個人都是為了同一個目標，我們相互鼓勵、相互支持，彼此幫助來完成攀登，這讓我們的團隊更加強大。
第四段：重視安全。
登山是一個高危的活動，而安全則是最重要的。我們每一個人都必須時刻時刻保持警惕，以求在任何時候都能夠做出明智的決策。在我們的行進過程中，我們的領隊還指導我們應該如何正確使用登山裝備并且安全沿途走向每一個目的地。
第五段：珍惜團隊的每一個時刻。
雖然在團隊登山中，我們需要克服一些困難和挑戰(zhàn)，但這個過程非常有意義，而且能夠讓我們收獲更多。我們的團隊一起吃飯，一起笑話，一起分享登山的經(jīng)歷和感覺。在登山結束后，我們也經(jīng)?；厥走^去一起回憶往事。這個過程使我們留下了深刻的思念，也讓我們更加珍惜團隊的每一個時刻和每個人的友誼。
總之，在團隊登山中，身心方面都會被大大充實，而且還能促進團隊合作和默契。我們不僅學會了攀登的技巧，更重要的是，學會了相互理解、信任、尊重和彼此支持，這都是我們日后成功的重要因素。我相信團隊登山對于每個人都會有更深的心得體會和感受，值得每一個人去嘗試。
團隊思政心得體會和感想篇九
登山是一項團隊合作的運動，需要成員之間相互協(xié)作，才能安全、順利地達到目的地。在我的一次團隊登山中，我深刻感受到了團隊合作的重要性，也認識到自己在協(xié)作中所起的作用。以下是我對團隊登山的心得體會感想。
一、目標意識的重要性
在登山前，我們必須要明確目標，這樣才能得心應手地進行協(xié)作。清晰的目標能夠讓成員之間相互理解，為達成共同目標奮斗。在我們的登山中，我們明確了目標，每個人都知道我們要爬多高的山、需要多少的時間。這樣，我們就不會有太多的迷茫和不確定，可以更加順利地進行團隊協(xié)作。
二、有效的溝通是基礎
團隊協(xié)作最重要的是溝通，成員之間要有有效的溝通才能步調一致、有效協(xié)作。在登山中，我們需要傳遞信息，如發(fā)現(xiàn)危險要提示隊友，需要大家一起商討最佳路線等等。我們的團隊溝通很好，每個人都積極思考、提出建議，協(xié)商后再實施，達到了更好的協(xié)作效果。
三、分工合作是關鍵
團隊協(xié)作中，每個人都應該有自己的任務，這樣才能各司其職，達成更好的合作效果。在登山中，我們也需要分工合作，如劃分出每個人的位置，指定誰來擔任導航，誰來攜帶急救包等。分工合作的好處在于能夠把人力資源發(fā)揮到最大，每個人的優(yōu)勢都能夠得到充分的發(fā)揮。
四、團隊意識決定團隊成就
團隊意識是團隊成就的重要決定因素之一，它包括了整個團隊對于目標意識、團隊協(xié)作、精神動力等多個方面的意識。在登山中，團隊意識尤為重要，只有整個團隊一起努力，才能達到協(xié)作效果。我們放棄個人利益，時刻關注隊友的情況，隨時提醒危險、鼓勵共同前進，這種團隊意識為我們的登頂帶來了巨大的作用。
五、培養(yǎng)共性思維與獨立思考能力
在團隊中，每個人都應該看到共性，自己具備的思維不僅僅是獨立思考，還應該關注整個團隊的利益，必要時做出妥協(xié)。這需要我們多多培養(yǎng)我們自己的共性思維，集思廣益、交換經(jīng)驗。同時，我們也需要獨立思考，為團隊貢獻自己的力量。在登山中，我們的共性思維以及獨立思考能力得到了很好的鍛煉，這將為我們以后的工作、學習等方面帶來更多的益處。
總之，在這次團隊登山的經(jīng)歷中，我學到了很多，包括目標意識的重要性、有效的溝通、分工合作、團隊意識決定團隊成就、培養(yǎng)共性思維與獨立思考能力。這些不僅僅是在登山中需要注意的囑咐，也是我們在日常生活和學習工作中的重大體驗，值得我們深思熟慮。對于未來的團隊協(xié)作，我也在這次團隊登山中得到了很多寶貴的經(jīng)驗和領悟，能夠讓我更加積極主動地投入到團隊工作中。
團隊思政心得體會和感想篇十
思政團隊是高校中不可或缺的重要力量，負責學生思想政治教育的開展。為了更好地管理和組織思政團隊，提高團隊的工作效能，學校制定了《思政團隊管理辦法》，我作為一名思政團隊的成員，深有體會。在實踐中，我逐漸領悟到了一些管理辦法的關鍵要點，下面將從明確目標、加強溝通、激勵團隊、做好例會管理和進行反饋跟進五個方面來談一下我的心得體會。
首先，明確目標是思政團隊管理的核心。在團隊管理中，明確目標能夠使團隊成員心往一處想，勁往一處使，進而形成高效的工作氛圍。我們的目標是向學生灌輸正確的思想和價值觀，培養(yǎng)良好的政治意識和道德品質。因此，我們需要根據(jù)學校的教育方針和政策，制定出適合學生的具體目標，并將其轉化為可操作的任務。明確的目標能夠讓團隊成員明白自己的工作重點和責任，并在工作中不斷追求進步。
其次，加強溝通是思政團隊管理的重要環(huán)節(jié)。通過頻繁地溝通交流，可以拉近團隊成員之間的距離，增進彼此的了解，為開展工作營造良好的氛圍。溝通不僅僅只是簡單地傳達信息，更重要的是要做到善于傾聽，關心團隊成員的各種需求。我們需要定期組織團隊會議、座談會等形式，進行專題研討，及時反饋工作進展和問題。
激勵團隊是思政團隊管理中不可或缺的一環(huán)。激勵并不一定是以物質為主，更多的是通過激勵團隊成員的內在動力和價值實現(xiàn)。例如，我們會定期評選出優(yōu)秀團隊成員，對于表現(xiàn)突出的成員提供榮譽證書或獎勵，讓他們感受到自己的努力被認可和肯定。此外，我們也會鼓勵團隊成員報名參加培訓、學習進修，提升專業(yè)水平，進一步激發(fā)團隊的工作熱情。
做好例會管理可以提高團隊的工作效率。例會是思政團隊管理的重要方式，可以及時掌握工作動態(tài)，協(xié)調工作進展。我們在例會中不僅僅只是簡單地討論工作進展，更注重團隊成員之間的互動和分享。例如，我們會邀請團隊成員就某一主題開展主題報告和研討，以提高思政教育的專業(yè)性和獨創(chuàng)性。同時，我們也會定期進行工作總結和評估，以完善團隊的管理方式，不斷提高工作效率。
最后，進行反饋跟進是思政團隊管理的關鍵一環(huán)。通過及時地反饋和跟進工作，可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進一步完善工作機制。我們會定期進行學生滿意度調查，收集學生對思政教育工作的反饋和建議。根據(jù)反饋情況，我們會及時進行調整和改進，以提高思政教育的針對性和實效性。同時，我們也會給予團隊成員工作的積極反饋和鼓勵，激發(fā)他們的工作熱情。
綜上所述，思政團隊管理辦法是管理思政團隊的重要依據(jù)，而如何將辦法落地實施，則需要不斷探索和總結。通過明確目標、加強溝通、激勵團隊、做好例會管理和進行反饋跟進五個方面的努力，我相信我們的思政團隊將能夠更好地發(fā)揮作用，為學生的思想政治教育貢獻自己的力量。
團隊思政心得體會和感想篇十一
在現(xiàn)代社會中，團隊合作已成為一種越來越重要的工作方式。團隊中的每個成員都有自己的技能和知識，并且在彼此之間的相互合作中，共同完成一項任務。本文探討團隊合作的重要性，以及我在團隊中所學到的一些重要的心得體會和感想。
第二段：團隊合作的重要性
團隊合作是現(xiàn)代社會中最重要的工作方式之一。團隊合作可以幫助個人更好地實現(xiàn)他們的工作目標和生活目標，并且可以提高工作效率和工作質量。團隊合作是一種相互依賴的關系，通過合作，個人可以與集體相得益彰。每個人的技能和知識都可以在團隊中得到更好的應用。此外，團隊合作還可以在工作和社交生活中培養(yǎng)團隊意識和團隊協(xié)作的能力。
第三段：團隊合作中的心得體會
在團隊中，我發(fā)現(xiàn)最重要的是要學會交流和了解其他成員。每個人都有自己的思維方式和風格，因此，在團隊中，了解這些差異是非常重要的。當然，要想了解彼此，就必須保持開放的態(tài)度并尊重其他成員的觀點。此外，我還學會了如何分配任務和角色，在任務分配時要考慮每個人的技能和經(jīng)驗。最重要的是，我學會了需要相互支持并總是保持團隊精神。
第四段：團隊合作中的挑戰(zhàn)
在團隊合作中，也會出現(xiàn)一些挑戰(zhàn)。其中，最重要的是要解決各成員之間的分歧和沖突。每個人都有自己的意識形態(tài)和工作風格，當這些與其他成員的意見相沖突時，容易造成不必要的緊張和壓力。因此，如何解決這些沖突并保持團隊的穩(wěn)定是非常重要的。在此情況下，最好采用適當?shù)摹⒎e極的溝通方式，以解決問題，便于在團隊中達成共識。
第五段：結論
在團隊合作中，團隊精神是至關重要的。每個團隊成員都必須互相支持和相互理解，在團隊合作中發(fā)揮他們的才能和經(jīng)驗。同時，各成員之間需要保持良好的溝通并共同努力解決沖突和問題?？傊?，團隊合作是推動工作和生活更好的工作方式之一，團隊成員應該充分了解和投入，共同完成任務并達成成功。
團隊思政心得體會和感想篇十二
在醫(yī)治病患的一線、在保障供應的后方、在聯(lián)防聯(lián)控的社區(qū)大院，這句話被重復了千千萬萬遍。擲地有聲的背后，是一個個普通黨員的身影。
他們，守土盡責，以“逆行”姿態(tài)奔赴阻擊疫情的戰(zhàn)場，與病魔殊死搏斗，不眠不休；他們，守土擔責，用腳步丈量家家戶戶，宣講排查不間斷不停歇，落細落實。
這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，無數(shù)個他們，堅守共產(chǎn)黨員的初心使命，筑起抗擊疫情新的長城。他們也為人子女、為人父母，也有溫馨小家、親密愛人。是什么，讓他們放下牽掛，沖向戰(zhàn)“疫”一線陣地？是共產(chǎn)黨員這個共同的名字，更是這個名字的背后，那在革命年代用鮮血淬煉的赤誠，在建設年代用汗水凝聚的擔當，在入黨時毫不遲疑立下的光榮誓言：“隨時準備為黨和人民犧牲一切”。
高高飄揚的黨旗，就是我們戰(zhàn)勝疫病的底氣！
面對未知時誠實、謙遜的態(tài)度，團結協(xié)作、各展所長的勁頭，終將幫助我們贏得這場與病毒的競賽。
近日，廣東省實驗動物監(jiān)測所的科研人員將表達出的新型冠狀病毒n蛋白菌株，無償提供給科研機構和醫(yī)藥公司。這一做法的價值是，科研人員無需重復合成病毒基因序列，不僅節(jié)約了寶貴的時間，還有助于相關診斷試劑產(chǎn)品研發(fā)。這是科研人員把論文寫在防疫抗疫一線的縮影。
眼下科研與疫情正在賽跑。早一分鐘查明病毒源頭，搞清楚病毒的傳播致病機理，能為下一步疫情防控搶出更多時間；找到準確、快速的診療方法，能提高診斷的效率，分流病人，避免交叉感染；篩選潛在的治療藥物開展臨床試驗，能為病人送來希望……正因為如此，疫情暴發(fā)后，科技部當即啟動了疫情防控應急科技攻關，部署了在病毒傳播、快速檢測、對癥藥物、疫苗研制等方面的科研工作。
如今，一批針對疫情防控急需、短期內有望及時完成的申報項目優(yōu)先獲得支持，一些科研項目審批有了綠色通道，實驗室成了疫情防控的特殊戰(zhàn)場，與醫(yī)護人員忙碌的救治一線相比，這里或許沒有喧鬧，但工作同樣緊迫，每一秒都如金子一般珍貴，每一刻都承載著期望。
令人鼓舞的是，我們的科研工作已經(jīng)取得一定進展：在短時間內快速地分離和鑒定新型冠狀病毒，實現(xiàn)了全基因組測序，并在第一時間向國際社會共享；快速研制出了檢測試劑盒，核酸診斷試劑已經(jīng)全面投入應用：初步遴選了部分具有潛在的抗新型冠狀病毒作用的藥物，正在加緊推進進一步的療效驗證：分離出新型冠狀病毒和病毒株，疫苗制備正在路上。
然而，由于本次肆虐的是一種全新的冠狀病毒，人類對它的認識需要一個過程，無法馬上揭開它的所有秘密。它的真正來源是什么，是否存在中間宿主等，仍然需要更多科學證據(jù)；如何制定更科學合理的治療方法，依舊需要專家在臨床中總結；初步遴選的治療藥物，還需到臨床中進一步驗證。這些都提示我們，與疫情賽跑，科研人員要有打硬仗的準備，敢于擔當、集中精力，全力投入攻關任務上來。面對未知時誠實、謙遜的態(tài)度，團結協(xié)作、各展所長的勁頭，終將幫助我們贏得這場與病毒的競賽。
團隊思政心得體會和感想篇十三
7月26日是東京奧運會的第三個正式比賽日，這一天對于中國體育代表團的三個“夢之隊”來說，本應該是收獲金牌的日子，但可惜的是，4銀3銅的成績讓中國代表團開賽后首次比賽日無金牌入賬。尤其是三支中國體育的“夢之隊”，無論是乒乓球、跳水還是女子舉重，都遺憾地和金牌擦肩而過，也同自己賽前包攬金牌的目標擦肩而過。
三個項目的三枚銀牌雖然有些可惜，但比賽中我們看到比分雖然落后依然奮力拼搏的身影，感受到狀態(tài)雖然不佳毅然堅持拼盡全力的信念，他們在比賽當中所展現(xiàn)出的這種勇于拼搏且不服輸?shù)木?，正是“中國精神”的具體體現(xiàn)。我們相信，在這樣的“中國精神”的鼓舞下，無論是比賽還是逐夢，我們定能創(chuàng)造更大的奇跡。
比分落后，奮力追逐，是“中國精神”頑強拼搏的生動詮釋。在這屆奧運會跳水男子雙人10米跳臺決賽中，中國組合曹緣/陳艾森由于第四個動作的207b(向后翻騰三周半屈體)上出現(xiàn)了失誤，從第三跳之后領先15分，變?yōu)榱寺浜笥M合5.22分，最終以470.58分屈居亞軍。在比賽中，我們看到，雖然第四跳出現(xiàn)失誤，但我們的運動健兒并沒有因此而氣餒，在接下來的兩跳中，竭盡全力實現(xiàn)了無可挑剔的完美跳躍，雖然最后屈居亞軍，但他們在比賽中展現(xiàn)出頑強拼搏的精神令我們動容，“中國精神”的火種永恒，絕不放棄的根還在，頑強拼搏的魂沒丟。敢拼，就能創(chuàng)造奇跡，中華民族正是靠著頑強拼搏的那股拼勁，靠著不畏艱難的那股血性，不斷地沖破各種險阻，挑戰(zhàn)所有不可能，于是才有了不斷涌現(xiàn)的“中國奇跡”。我們相信，在這樣的偉大“中國精神”鼓舞激勵下，我們定能在攻堅克難中不斷奪取一個又一個新勝利。
不屈不撓、超越自我，是“中國精神”自強不息的的鏗鏘表達。在這屆奧運會舉重賽場上，26歲的廖秋云代表中國隊出戰(zhàn)，以抓舉97公斤、挺舉126公斤、總成績223公斤的成績獲得第二名，以1公斤之差不敵菲律賓老將迪亞茲。在挺舉比賽中，我們看到，廖秋云第一把完成了118kg，第二把她挑戰(zhàn)123kg，成功!而且打破了奧運會紀錄!最后一把，為了反超菲律賓選手，廖秋云將重量加到126kg，成功!可惜最后被菲律賓選手反超。雖然無緣金牌，但她不屈不撓、不斷超越自我的精神讓我們備受感觸，正如出征東京奧運會前，廖秋云在官方短片中說道：“讓世界見證我的極限?！笔堑?，她在比賽中不斷超越自我，讓世界看到了我們“中國精神”的磅礴偉力，正是這種禁得起沉默與汗水的自強不息，使中華民族從羸弱走向富強，實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。我們相信，在這樣的偉大“中國精神”鼓舞激勵下，我們定能在接續(xù)奮斗中不斷實現(xiàn)一個又一個偉大夢想。
同心同德、團結戰(zhàn)斗，是“中國精神”萬眾一心的最美注腳。在這屆奧運會乒乓球首枚金牌決賽里，中國組合許昕/劉詩雯對戰(zhàn)日本組合水谷隼/伊藤美誠，許昕劉詩雯雖然先勝2局，但遭遇逆轉，遺憾收獲銀牌。在激烈決賽中，我們看到，雙方比分緊緊相逼，你追我趕，打到大比分3∶3平，雖然一度被動，最后中國隊5∶11憾失金牌，但他們在比賽里竭力拼到了最后，同心同德、團結戰(zhàn)斗的身影讓我們深刻記憶。競技場上沒有永遠的贏家，國乒輸球固然令人心痛，但他們之所以讓國人感到驕傲，不僅僅因為他們是常勝之師，更源于他們不畏強手、團結一心的“中國精神”。正是憑借著這股精神，中華民族沖破西方國家封鎖與圍堵，克服各種重大自然災害、應對改革開放進程中面臨的種種挑戰(zhàn)，進行了一次又一次的偉大斗爭，譜寫了一曲又一曲的時代壯歌。我們相信，在這樣的偉大“中國精神”鼓舞激勵下，我們定能在眾志成城中不斷取得了一個又一個發(fā)展奇跡。
沒能奪金，或者優(yōu)勢項目“丟金”“失金”了，其實并不要緊，只要已經(jīng)奮力一搏、竭盡全力。金銀無別，精神永恒。讓我們在偉大“中國精神”的鼓舞激勵下，把困難踩在腳下，把責任扛在肩上，把夢想化作風帆，努力創(chuàng)造中國夢的更大奇跡。
團隊思政心得體會和感想篇十四
中國本次東京奧運會代表團有777人，運動員有431人，其中有24位奧運冠軍坐鎮(zhèn)。其中有一位奧運冠軍大家可能都沒注意到，她就是徐安琪，中國女子重劍隊的運動員，曾在倫敦奧運會上為中國在擊劍團體項目中奪得首金。此次東京奧運會以p卡身份參加。
乒乓球是我國重點奪金項目，一直以來在世界大賽中都有出色的發(fā)揮。不過本次奧運會卻出臺新規(guī)則，不允許運動員用手觸碰球臺和吹球。我們有很多運動員都有這個習慣，這次突然出現(xiàn)新規(guī)，看來日本想在乒乓球項目中有所收獲。看似是因為疫情，其實沒必要，不然很多比賽都應該終止，籃球、足球、游泳、跳水等!
此次東京奧運會整個奧運村的床具，像床頭、床板、床架等主要材料都是紙板制成。經(jīng)過驗證，床的質量問題不大，承重也沒問題。我國一位運動員表示，這個床其實睡著挺舒服，挺適合運動員睡覺。此外屋內有不少用具都是由再生材料制成!據(jù)央視報道，獎牌都是由二手電器中的材料制成。
跟以往不同，以前獲獎者都是由專人來頒發(fā)，并且為運動員佩戴。而本次由于疫情原因，避免密切接觸，沒有握手、擁抱環(huán)節(jié)，獎牌也是由運動員自己佩戴?，F(xiàn)在整個日本包括東京都的疫情情況很嚴峻，奧運村都不是絕對安全的。整個奧運會主題還是以安全為主。
本身就是屬于2020年東京奧運會，由于疫情所以延期一年，所以國際奧委會同意保留“2020東京奧運會”的這一名稱。所以我們看到的新聞，或者各類文章，都是以2020東京奧運會來稱呼此次東京奧運會。
團隊思政心得體會和感想篇十五
人和自然是個有機整體，我們要從拒絕吃野味，保護大自然開始，構建戰(zhàn)疫人類命運共同體。同時，作為因疫情而困于家中的大學生，我們不能放松警惕，要提高風險憂患意識，為抗疫貢獻力量，做到嚴守家中，自我隔離，展現(xiàn)中國青年的責任與擔當。
我們應該重視謠言的危害。終止謠言的傳播，是我們每個人不容推卸的責任!面對謠言，我們應該擦亮雙眼，不僅要在謠言面前做“智”者，更要成為謠言傳播的“止”者，不讓別有用心之人鉆了“空子”。
在抗擊疫情的戰(zhàn)斗中，加強黨的集中統(tǒng)一領導顯得尤為重要。沒有黨的集中統(tǒng)一領導，全國就會因缺乏主導力量而混亂無序，人民群眾的生命安全和健康也會面臨威脅。所以作為新時代的大學生，我們要牢記黨的初心和使命，全面辯證地看待疫情，增強責任意識，做到心有大我，心懷大國。
疫情爆發(fā)后，口罩生產(chǎn)商緊急復工，火神山、雷神山工地建設者不舍晝夜，來自全國各地數(shù)以千計的的醫(yī)護工作者馳援武漢，14億中國人進入聯(lián)防聯(lián)控狀態(tài)。個人的力量固然渺小，但全國上下凝聚在一起，就成了堅不可摧的中國力量。
這次疫情就是一面鏡子，整個中華民族同呼吸、共命運、同生死、共患難，照出了一個真正的中國。作為新時代的大學生，我們更要將小我融入到祖國的大我中，讓青春與時代同步，相信在不久后的未來，定會春暖花開。
在這個特殊的戰(zhàn)場上，涌現(xiàn)了無數(shù)的能人異士。有無私奉獻的白衣戰(zhàn)士，有英勇無畏的人民子弟兵，有沖鋒在前的新聞工作者，有為民請命的社會志愿者……他們奮斗在疫情一線，是偉大的英雄，我們向他們致敬!
磨難壓不垮，奮起正當時。在舉國上下萬眾一心，防控疫情的特殊時期，我們感謝前方無數(shù)負重前行的人，沒有他們何來信心動力去建設國家。雖不能奔赴一線，但作為當代大學生，我們會始終牢記使命，以奮戰(zhàn)在一線的戰(zhàn)士為楷模，從自身做起，從宣傳抗疫知識做起，為抗疫戰(zhàn)爭的勝利貢獻自己的力量!
團隊思政心得體會和感想篇十六
“中華民族共同體”是一個嶄新的概念,是中國共產(chǎn)黨人對當下我國民族關系發(fā)展狀況.的客觀描述和對我國民族關系本質特征的最新概括,而“筑牢中華民族共同體意識“則是對我國民族關系長遠發(fā)展的戰(zhàn)略擘畫和遠景期許。這一概念的提出,彰顯了中國共產(chǎn)黨人與時俱進推進馬克思主義民族觀創(chuàng)新發(fā)展的理論品格,是習近平總書記關于民族工作的新理念新思想新戰(zhàn)略的重要組成部分,是民族工作進入新時代的顯著標志,是新時代我國民族工作的宏大課題。
筑牢中華民族共同體意識,前提在于深刻認識其豐富內涵。中華民族共同體的本質屬性是命運共同體,即中華民族是56個民族構成的命運共同體，一榮俱榮、一損俱損。其基本內涵可以表述為:中華民族共同體是我國各族人民在長期歷史發(fā)展中形成的政治上團結統(tǒng)一，文化上兼容并蓄,經(jīng)濟上相互依存,情感上相互近,你中有我我中有你、誰也離不開誰的民族共同體,是建立在共同歷史條件、共同價值追求、共同物質基礎、共同身份認同、共有精神家園基礎上的命運共同體。所以,正如習近平總書記指出的那樣,中華民族與各民族之間的關系是一個大家庭和家庭成員之間的關系,各民族之間的關系是一個大家庭中不同成員的關系,中華民族與各民族、各民族相互之間唇齒相依、休戚與共,各民族只有把自己的命運同中華民族的命運緊緊聯(lián)系在一起,像石榴籽那樣緊緊抱在一起,中華民族才有希望，各民族才有未來,各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的思想基礎才能打得更牢。
筑牢中華民族共同體意識,首要在于牢固樹立國情意識。習近平總書記指出,全黨要牢記我國是統(tǒng)一的多民族國家這一基本國情,堅持把維護民族團結和國家統(tǒng)一作為各民族最高利益,把各族人民的智慧和力量最大限度凝聚起來,同心同德為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗淚標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。
中國是統(tǒng)一的多民族國家,這既是歷史事實,也是現(xiàn)實寫照,但把“統(tǒng)一的多民族國家”上升為”基本國情”的高度加以闡述,表明了以習近平同志為核心的黨中央對我國基本國情的認識上升到了一個新的高度。統(tǒng)一的多民族國家,最大的公約數(shù)是統(tǒng)一,而多民族則是一大特色和一大有利因素,多民族的大一統(tǒng),既是重要財富也是重要優(yōu)勢。必須深刻認識到,祖國的錦繡河山、廣袤疆域是各民族共同開發(fā)的,祖國的悠久歷史、燦爛文化是各民族共同創(chuàng)造的,中華民族偉大復興的中國夢既是中華民族共同的夢，也是各民族自己的夢。筑牢中華民族共同體意識,首要的是要堅持不懈地引導各族干部群眾牢固樹立國情意識和“家底”意識,不斷增強各民族對中華民族共同體的身份認同和對統(tǒng)一的多民族國家的祖國認同,打牢共同體的思想政治基礎。
筑牢中華民族共同體意識,核心在于不斷增強”五個認同”。習近平總書記強調,必須全面正確貫徹黨的民族政策和宗教政策,加強民族團結,不斷增進各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認同?？梢哉f，“五個認同”是筑牢中華民族共同體意識的思想之本,沒有“五個認同”,中華民族共同體意識就是無源之水、無本之木。要增強“五個認同”,就必須正確樹立、真正樹牢“五觀”。
團隊思政心得體會和感想篇十七
東京奧運會，17天的短暫賽程還未了結，中國猛將卻已賽出了中國的驕傲，拼出了中國無窮的骨氣!
什么是體育強國?奧運會上，中國向世界證明：是對手望塵莫及，但卻被輕松舉起的187千克;是在空中精彩翻轉，如針一般輕盈入水的完美“復制粘貼”;是平衡木上令人眼花繚亂的空翻與旋轉，是瞄準前方，扣動扳機，正中靶心的精準射擊;是球桌上快準狠的扣殺;是劍鋒與劍鋒之間的穩(wěn)贏!
奧運會這是一個公平競爭的舞臺，對手并不遜于我們，但中國選手就比別人多一份付出，多一份毅力，多一份團結與果敢。站在高高的領獎臺上，國歌奏響，國旗冉冉升起，這一刻，是需要多少汗水共同鑄就啊!
也許，你現(xiàn)在正坐在電視前熱血沸騰地為中國吶喊助威，同時無比自豪地在心中狂喊：13金，14金!你聽著中國國歌每日“單曲循環(huán)”，再一次心潮澎湃：“中國最棒!”
中國小將，中國猛將!奧運的舞臺上，你們的前途不可估量，愿你們賽出自信，賽出精彩!
團隊思政心得體會和感想篇十八
"我要讓五星紅旗在東京飄揚!讓國歌在奧運響起!"東京奧運會賽場，中國奧運健兒們奮起神威，勇奪獎牌。這幾天，大街小巷談論最多的話題就是中國得了幾塊金牌。
我印象最深刻的是孫穎莎vs伊藤美誠的比賽。伊藤美誠先前贏了中國混雙乒乓決賽，特別傲慢，根本不把中國選手放在眼里。女單半決賽第二輪，她輕松把比分打成9：3。只見她右手拿拍，把左手轉一個彎，球托在手掌里，那樣子特別夸張，然后向上一拋，一打，這就算是經(jīng)典發(fā)球了。這個"神仙”動作與胡蘆娃里的蛇精有一拼，我越看越覺得可笑。孫穎莎則愈戰(zhàn)愈勇，連追了4分，9：7!這時的日本選手完全亂了分寸，神情從傲慢變成了沮喪，不停犯錯——不是出界，就是過不去網(wǎng)。孫穎莎連殺8分，逆轉比賽拿下第二局，真是太帥了!最后她4：0戰(zhàn)勝傲慢的伊藤美誠，成功挺進總決賽。
如果說乒乓球是中國強項，那么下面這位凸顯的就是實實在在的中國力量。舉重選手石智勇為中國再添一金!只見他雙手抓起杠鈴，用力向上舉，舉到脖子處，只見他緊咬著牙，頭上青筋暴起，汗如雨下，雙腿半蹲，用盡全力把杠鈴舉過頭頂，穩(wěn)穩(wěn)地站了起來。"有了!有了!"解說員興奮地喊著。他穩(wěn)穩(wěn)地舉起198kg的杠鈴，當裁判亮出白燈時，他扔下杠鈴，伸出兩個食指，對著全場大聲吶喊："還有誰!還有誰?"對啊!還有誰能比得過這中國力量!
臺上一分鐘，臺下十年功，每一枚獎牌都用無數(shù)汗水換來的。我為奧運健兒加油!放下手中的手機去發(fā)奮學習吧!雖然我們無法在賽場上為國爭光，但長大后，一定會成為祖國的棟梁之才。
為奧運健兒自豪，為中國自豪!
團隊思政心得體會和感想篇十九
20的春節(jié)與以往有太多的不一樣，商場、游樂場被迫停業(yè)，到后來連走出家門都受到了嚴格的限制。這一切，都是因為我們遇到了一個頑強的敵人——新型冠狀病毒。課堂上講到那些奮筆寫下“請戰(zhàn)書”的醫(yī)護工作者，建設武漢火神山醫(yī)院的施工人員。是一個個為疫情貢獻自己綿薄之力的“逆行者”，成就了這次防疫的成功，我們應該為他們點贊!在這期間，雖然我們不能奔赴抗疫救治病人的前線，但我們可以利用自身所學、結合官方信息，解答身邊群眾對此次病毒傳播肺炎的疑惑，阻斷一些容易引起恐慌的不實言論的傳播，堅信黨和政府的決策和執(zhí)行效率。面對危難挑戰(zhàn)，我們青年從不畏懼，在一切難關面前，我們必將更加團結一致、眾志成城。我們堅信疫情一定會過去，中國一定會越來越好!
團隊思政心得體會和感想篇一
今天很開心，笑翻天的戶外拓展訓練讓我收獲很大，同時也增強了整個團隊合作的意識。
我們早上進行的一個拓展項目是挑戰(zhàn)高空斷橋：在8米高空，大約20cm寬的鐵板，中間斷開1.5米左右，我們要從一端跳到另一端，再跳回來，然后雙腳懸空，從斷橋中間下來。本來頭一天完成了另一個高空項目，比這個更有挑戰(zhàn)性，就覺得這個沒有什么，可是真正去做的時候，還是感覺不一樣，不過看那么多人都完成了，自己也不能示弱。別人行，我也一定行。做兩個深呼吸，豁出去了，就是跳。第一次沒跳好，第二次成功了，下來后教練說看看腿磕的怎么樣，我說沒事，一點不疼，沒想到褲腿撩上去一看腿都磕青了，自己竟然完全回憶不起來是怎么磕的，這個項目我們隊也是全員通過。
第二個游戲很好玩，讓我記憶尤深。a點到b點，代表你的人生，每個人從a點到b點，要選擇不同的方式。而且，誰的意愿強，讓誰先通過。音樂響起，大家爭先恐后，邁著各種不同的步伐，有很多舞姿和瑜伽姿勢都上來了，有的人甚至不惜丑化自己的形象，裝瘸的，裝各種動物的，也有拿出自己的絕活，倒立著的，彎著腰的，空翻的什么樣的都有，真是人才輩出啊，我們五十多個人都過去了之后，教練說還要重過一次，而且以前的方法都不可以用，這回難到了一些人但最后還是都通過了。這說明什么?只要你想，你一定能找出方法。用教練的話說就是：意愿百分百，方法無窮大。
最后一項挑戰(zhàn)是畢業(yè)墻：我們四個隊，所有人要靠搭人梯翻越4米高的一面墻，教練給我們的時間限制是一個小時，問我們想挑戰(zhàn)多長時間完成，我們開始說40分鐘，后來又有人說30分鐘，教練問我們有沒有信心30分鐘完成，我們說有，其實在說的時候心里真沒底，我們一共是52個人啊，結果音樂響起，我們一個踩一個肩膀，上面教練幫我們往上拽，我們僅用了14分鐘就完成的任務，教練說我們創(chuàng)造了一個奇跡!
在畢業(yè)典禮上，教練先把在翻越畢業(yè)墻的時候做底座讓我們踩的人叫到了臺前，讓我們每個人到前面去給她們一個擁抱，感謝她們的付出，如果不是踩著她們的肩膀，我們不可能完成任務。然后又讓每個隊選出一個最佳付出獎和一個最佳突破獎。教練給每個人發(fā)了個小禮物，獲獎的人也發(fā)表了自己的感言，在這一個環(huán)節(jié)十分感人，很多人都感動的流淚了。我在臺下開始還控制自己不讓眼淚流下來，后來真的控制不住，眼淚嘩嘩的流，真是以淚洗面了。
下午大概四五點鐘返回，結束了我們一天的笑翻天拓展之旅，雖然有點累，最難受的主要是暴曬，但是收獲也挺大，很開心，通過這次活動我想每一個人都會變得更加勇敢、堅強、自信，更懂得團隊的配合，挑戰(zhàn)自我能力的極限。在以后的工作中都能發(fā)揮出自己最大的潛能。
今天的軍事拓展培訓進行了三項拓展訓練，第一項是小游戲，第2項是大腳板，第三項是孤島求援。我感覺到一個公司需要一支團結的隊伍，大家心中所想和工作方向是一致的，然后明確分工互相配合，相互信任才能支撐公司一直向前。
第一個拓展訓練游戲，我們兩個人手拉手組成一個鳥巢，中間站一個人是小鳥，當教練喊小鳥的時候，所有的小鳥要找另外一個非相鄰的鳥巢，在吹哨之前沒有找到鳥巢的就輸了，當喊鳥巢的時候，小鳥不動，所有的鳥巢要重新組合，但是也不能和相鄰的一組組合，當喊狂風暴雨的時候，小鳥和鳥巢都要重新組合，游戲最后兩次被抓的站到中間受罰：教練讓每人先說一個abb的詞，如甜蜜蜜、冷冰冰等，然后和教練學一個動作，左手掐腰，右手向高抬起，像一個茶壺的樣子，然后雙腳分開，左右搖晃，同時重復老師的的話，大茶壺啊大茶壺，我的屁股(后面加上自己說的abb的詞)abb。我們那里有的說的是我的屁股綠油油，我的屁股白蒼蒼，還有我的屁股紅彤彤的，逗得大家哈哈大笑，還好我說的`是我的屁股熱呼呼，還比較貼切。
第二個拓展訓練游戲是大腳板.游戲規(guī)則是隊員一反一正站在兩個木板上，圍著操場走兩圈，這個任務對我們來說，不是很難，在磨合了一段時間后，大家喊著口號，很快完成了任務。大家步調一致，默契配合，大大的縮短了完成任務的時間。
第3個拓展訓練游戲是孤島求援.這個任務比較有挑戰(zhàn)性，我們隊的13個人分成三個組，每組在一個島上，分別是自由島、啞巴島和盲人島，在開始之前，教練發(fā)給我們每組一個任務書，告訴我們每個島上人的任務，怎樣共同得救。
啞巴島的人不能說話，盲人島的人都戴上了眼罩，只有自由島可以看見也可以說話，每個島有自己的任務，同時啞巴島要通過比劃把盲人島的任務告訴自由島的人，再由自由島的人傳達給盲人島，開始我們自己的任務也沒完成，盲人島在那什么也看不見，不知道我們在干什么，不停的和自由島的人問話，自由島在沒有啞巴島的指令的情況下，也不知道讓他們做什么，都各忙各的。
后來教練幫我們啞巴島把繩子解開，我們還是不知道干什么，教練又提醒我們好好看看你們的任務書，后來我發(fā)現(xiàn)，盲人島的任務要我們來轉達，可是我們又說不了話，盲人島的人又看不見，所以就開始跟自由島的人比劃，其他人也跟著一起比劃，自由島的人猜測我們的意思，如果猜對了我們就點頭，不對我們就搖頭，經(jīng)過努力終于把我們的意思傳達給了盲人島，然后自由島的人又指揮盲人島的人完成了自己的任務，最后讓盲人島的人到啞巴島和我們匯合，我們一起到自由島，一起制作一個飛行器，很遺憾我們沒有成功，在所有的挑戰(zhàn)中，只有這個我們隊沒有獨立完成。
這說明我們的思維還是有很大的局限性，而且，在工作中不太明確各自的職責，同時，也沒有及時良好的溝通，很多時候都是各自為政，自己就想著自己，而沒有更多的照顧到全局。
軍事拓展培訓感想：讓每個人都應該好好的反思自己，認清自己所處的位置，弄清自己的職責和任務，出現(xiàn)問題及時溝通，共同想辦法解決。這樣公司才會一直走向輝煌。
有歡笑，有淚水，有感動，有失敗，有成功。為期一天的笑翻天軍事拓展培訓終于結束了，但是帶給我的感受以及影響卻是久遠的，經(jīng)歷兩天的訓練，我收獲的不僅僅是感動，同事間的友誼，訓練中的酸甜苦辣，項目中的喜怒哀樂，更重要的是對于人生對于生活對于工作的一種態(tài)度。
1.沒有失敗就是成功------我們的口號是：風火，風火，燃燒你我!
按照之前公司的分組，我在第二組 對于我們第二組來說，有一些遺憾和悔恨，我們每一個人都很難過，作為風火隊的一員，在確定隊名時，我對大家說，不如我們就叫做風火隊吧，風火隊的寓意在于風能摧枯拉朽，火能摧毀一切，柔中克剛，卻能燒掉一切腐朽，而我們正是這樣一支充滿力量的團隊，星星之火可以燎原，我希望隊伍中的每一個人都能散發(fā)出自己的能量從而帶動所有的隊員，作為團隊中的一員，我們都是不可缺少的，在我們的努力以及協(xié)作下我們一定能戰(zhàn)勝一切艱難險阻。很快，我的提議獲得了隊員的認可，就這樣我們的隊名確定了下來。但是，風火隊卻依然沒能堅持到最后…….
在第一輪的項目篩選中，我們組卻失敗了，最終落得分散到其他組的下場。記得在解散時，培訓老師告訴我們，你們大家都相互擁抱一下，并永遠記住這一刻!我依稀記得隊長對我們說：“大家不要怕，我們還是一個隊。我們還會相聚的?！苯馍⒌臅r候我們每個人都很失落，但是這就是事實，我們被淘汰了!!教練告訴我們這就是競爭，不遵守規(guī)則就會被市場淘汰。其實，分析失敗的原因，大家心里都很明白。我們因為沒有遵守游戲規(guī)則而付出了慘重的代價。雖然其他的隊伍沒有將這個項目完成到底，但最終由于我們和另外一個隊的淘汰而獲得了“成功”。
2.齊心協(xié)力，其利斷金------單指落桿
第二組解散后我被成功的分配到了第五組---飛豹隊。作為新加入的成員，飛豹隊的成員們并沒有以異樣的眼光看待我，他們熱情與友善深深的感染了我。我心里暗想：我一定不會讓你們失望的!就這樣，我們開始了正式的項目，第一個項目是單指落桿。
桿子在我們的手上仿佛如一匹脫韁的野馬，不聽指揮，本來是要放下，在隊員的錯誤感知下卻越舉越高，其結果可想而知。二十次過去了我們卻依然沒有成功。大家都很著急，也各自發(fā)表著各自的觀點和看法，但是卻始終沒有一個統(tǒng)一的結果，最后，教練站出來了，他說：“你覺得你們這樣能夠成功嗎?一個團隊就是一個整體，而一個團隊的領導則是整個團隊的核心，擁有絕對的領導權和控制力，而你們缺少的正是這樣一個強有力的leader,說完便帶領我們一起進行項目，在教練的帶領以及充分的指揮下，我們最終完成了這個項目。在這個項目結束后，大家每一個人都對整個過程發(fā)表了自己的觀點和看法，主要有以下幾點：首先，在整個過程中，團隊缺少一個強有力的具有信服力的領導，大家都各自做著各自的，卻沒有估計整體的結果。其次，團隊成員之間缺乏應有的信任，本來叫大家往下放，但是手中的錯覺，卻干擾了我們的實際行動，我們不敢相信隊友以及領導的指揮，生怕往下放的同時，桿子離開了我們的手指。
3.敞開心扉，相信隊友----背摔
背摔是一個考察隊友之間信任的項目，在這個項目中，一名隊友站在1.62米的平臺上，背對著下面的隊友，往下倒去，而平臺下面則是我們可愛的隊友們，大家用手臂組成著“生命之墊“接住倒下的隊友，整個項目過程中要求我們臺上的隊員絕對信任下面的隊友。在這個項目中，雖然有一些隊友有些恐懼，站在高高的臺上卻遲遲不敢背對著倒下，但是在其他隊友的鼓勵下，最終還是順利完成了項目。通過這次項目，不僅讓我們整個團隊更加協(xié)調，同時也建立了更加信任的基礎，這些都為之后的項目打下了堅實的基礎。
一天的拓展培訓是短暫的，但笑翻天樂園教練卻給我們上了難忘的一課!而我們人生之路又何嘗不是如此，人生正如一個大項目，我們要想成功，就必須戰(zhàn)勝一個又一個艱難險阻，有些人能夠堅持下來獲得成功，有些人卻在即將成功的關頭選擇了放棄。于工作，于生活，我們每一個人都要自己的生活態(tài)度和看法，為什么有的人活得快樂，工作上得心應手，同時贏得他人尊重，充分實現(xiàn)自我價值。而有的人卻最終一無所獲或者平庸無奇?這些都值得我們去思考與體會，我想這也正是這次拓展訓練的精髓所在。
團隊思政心得體會和感想篇二
2022年九月份新學期的到來，我們的暑假生活就此結束。每到開學的季節(jié)，大家便會把目光放在“同上一堂思政課”。為此全國的學生都開展觀看“同上一堂思政課”的活動，我們對于同上一堂思政課也是比較期待的，能夠從中學到不少知識。
對于同上一堂思政課的理解，我有著不樣的想法，縱觀以往開學的主題，其目的都是為了讓學生接受不樣的教育，而今年的主題是“”，我們觀看同上一堂思政課的時候，總能夠學習到一些不一樣新的知識，也能夠更好的看清祖國這一年的一些輝煌的成就和英雄人物的事跡，作為學生的而我們，要深刻的認知節(jié)目的重要含義，進而將更有效的成為我們前進的動力。
同上一堂思政課課作為在新學期開始前有這樣一個計劃。我相信每個人或多或少都忘記了一些學習上的知識。如果沒有兩周的緩沖期，那么在上學的第一天要想步入學習的狀態(tài)基本上是很難的!為此每年的開學前有這一期節(jié)目反而能夠更好的幫助找到學習的狀態(tài)。而“同上一堂思政課”是一門值得我們關注的課程。它不同于傳統(tǒng)的教學形式，利用電視媒體學習可以很好地抓住每個人的心。還可以通過傳統(tǒng)的教學方法學習。
而“同上一堂思政課”這一專題節(jié)目不僅對我們的學生很重要，而且對教師的教育內容也很重要。作為新學期的第一節(jié)課堂，我們必須與老師進行交流與溝通，“同上一堂思政課”不僅是一個開放的項目，也是我們在新學期投入學習狀態(tài)的保證。在這里，老師們也可以更好地了解我們每一個人。通過同上一堂思政課，我們不僅可以了解到更多的東西，同時還能更好的認清祖國一些偉大的事跡和英雄事跡的精神。
“同上一堂思政課”除了有讓我們收心的效果，還能激發(fā)同學們的學習熱情，這是學習最重要的情緒。因為在我們過完暑假的同時，第一時間想回到學下狀態(tài)中是一件很難的事情了，這個時候我們需要“同上一堂思政課”引導，讓我們的注意力重歸學習課本上，這也是第課最重要的意義。
美好的時光總是過得很快，大家在看完以后都有很多想法，對于祖國的認知也有更深一步的了解，為此對于祖國未來的發(fā)展，我必定將全部精力投入到學習中去。而當我們逐漸成長起來時，希望能夠為我們親愛的祖國貢獻出自己的份力量。在歲月的輝煌見證下，我們定要好好學習，在未來祖國需要我們的時候，能夠承擔起屬于自己的使命。
所以，觀看《同上一堂思政課》不論是哪期的主題，總能給我們帶來許多的感觸和深思，向我們呈現(xiàn)出節(jié)目的真正意義和內涵。因此這是個非常值得學生們用心觀看的專題節(jié)目，不曉得你們看了之后有啥感想?不妨也來寫寫自己的感受及體會吧!
團隊思政心得體會和感想篇三
思政團隊是高校思想政治工作的重要組成部分，對于培養(yǎng)青年學生的社會主義核心價值觀和思想道德品質具有重要的作用。為提高思政團隊的運行效率和工作質量，學校制定了一系列思政團隊管理辦法。近日，我作為思政團隊的一員，著實感受到了這些辦法的積極影響。在參與其中的過程中，我深刻體會到了思政團隊管理辦法的必要性和重要性。
首先，思政團隊管理辦法規(guī)范了團隊的運行。思政團隊作為一個組織，有著明確的目標和職責。管理辦法對團隊的組織架構、職責分工、工作流程等方面進行規(guī)定和明確，使團隊成員在工作中能明確自己的職責定位和工作流程，避免了工作重疊和職責模糊的情況。團隊成員也能更好地了解自己在團隊中的地位和作用，形成合力，在不同的崗位上和不同的任務中，更好地協(xié)作配合。管理辦法還規(guī)定了團隊成員的權益和義務，使權益和義務相對平衡，保證了團隊工作的公平和效率。
其次，思政團隊管理辦法提供了團隊成員的成長與培養(yǎng)機制。在團隊管理辦法中，學校對團隊成員的培訓與演練工作予以高度重視。通過多種形式的培訓和演練活動，提高團隊成員的業(yè)務素質和工作技能，使他們具備扎實的理論基礎和較強的實踐能力，能更好地勝任各項工作。此外，管理辦法還規(guī)定了團隊成員的考核與評價機制，通過對團隊成員的工作表現(xiàn)進行評估和激勵，為他們提供了成長的動力和機會。這些措施不僅提高了團隊成員的專業(yè)能力和管理水平，也增強了團隊的凝聚力和向心力。
第三，思政團隊管理辦法促進了團隊成員的交流與學習。管理辦法規(guī)定了團隊成員之間的定期交流、討論與學習，使他們能在交流中互相借鑒、互相學習，共同提高。這不僅增強了團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)，也加深了他們的工作理解和工作意識，提升了團隊整體的工作效率和工作水平。此外，管理辦法還鼓勵團隊成員積極參與學術研究和學術交流，通過參與各類學術會議和研討活動，提高團隊成員的理論水平和學術能力，增強了團隊的學術影響力和學術競爭力。
第四，思政團隊管理辦法強化了團隊的責任與擔當。思政團隊作為高校思想政治工作的主力軍，肩負著培養(yǎng)青年學生社會主義核心價值觀和思想道德品質的重任。管理辦法規(guī)定了團隊各個層級和各個崗位的責任和擔當，明確了團隊成員在工作中的職責和任務。通過加強對團隊成員的管理與考核，管理辦法使團隊成員在工作中更加主動、積極，增強了他們?yōu)榍嗄陮W生提供思政教育服務的責任感和使命感。通過對團隊工作的持續(xù)監(jiān)督與評估，更好地實現(xiàn)了團隊的目標與使命。
最后，思政團隊管理辦法為團隊發(fā)展提供了堅實的保障。管理辦法規(guī)定了團隊發(fā)展的目標和方向，明確了團隊的發(fā)展定位和任務。通過制定長遠、中期和短期的發(fā)展規(guī)劃，管理辦法使團隊的發(fā)展具有穩(wěn)定性和可持續(xù)性。同時，管理辦法也規(guī)定了團隊的資源保障與支持，包括資金、設備和人員等方面的保障，為團隊的發(fā)展提供了堅實的基礎。這一系列措施促使思政團隊在工作中持續(xù)進步，不斷提高自身的綜合實力和影響力，為學校思想政治工作的全面發(fā)展做出了積極貢獻。
綜上所述，思政團隊管理辦法是推動青年學生思想教育的有效手段，它規(guī)范了團隊的運行，提供了成長與培養(yǎng)機制，促進了交流與學習，強化了責任與擔當，為團隊發(fā)展提供了堅實的保障。作為思政團隊的一員，我深刻體會到了這些辦法對團隊的積極影響。我相信，在管理辦法的指引下，思政團隊將繼續(xù)不斷創(chuàng)新和進步，為培養(yǎng)更多有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人做出更大的貢獻。
團隊思政心得體會和感想篇四
登山是一項充滿挑戰(zhàn)和刺激的運動，需要團隊合作。在登山過程中，隊員間的默契、互相信任和合作十分重要。本文將分享我在團隊登山中的心得體會和感想。
第二段：團隊合作的重要性
在登山中，每個隊員都需要承擔自己的職責并發(fā)揮所長。如何組織好隊員之間的合作，分配好任務和資源，決策好在山上的事宜，都是需要團隊合作的努力。通過大家的相互信任和支持，我們才能互相幫助完成重要任務，共同攀登到山頂。
第三段：戰(zhàn)勝困難的勇氣和智慧
在登山中，勝利并不總是等待著我們。我們有時會面臨陡峭的山路、惡劣的天氣和其他可能會影響登山計劃的不利情況。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要勇氣和智慧。我們需要用過硬的技能和靈活的應對策略去克服難關，戰(zhàn)勝困難。
第四段：在團隊中學會分享和感恩
無論是攀登過程中或是成功登頂后，我們都需要向隊員們表達自己的感恩之情。我們應該在團隊中學會分享和互相幫助，聆聽他人的建議和意見。通過分享經(jīng)驗和知識，我們可以彼此學習、進步和成長。
第五段：得到的收獲和感想
登山的經(jīng)歷讓我收獲了很多，得到了成就感和自信心。它還讓我領悟到了一些人生道理，比如：面對挑戰(zhàn)時要保持堅定冷靜，要向隊友學習，尊重他們的能力和才華。此外，在團隊中要學會分享和感恩，體驗到互相支持和鼓勵的力量。
結論：
在團隊登山中，我們不僅要發(fā)揚拼搏精神，也要向他人學習、分享經(jīng)驗。只有在團隊的支持下，我們才能攀登到更高峰峰，取得更大成功。
團隊思政心得體會和感想篇五
近年來，隨著高校思政教育的深入推進，思政團隊的重要性愈發(fā)凸顯。為了更好地管理和發(fā)展思政團隊，學校制定并實施了思政團隊管理辦法，并取得了顯著的成效。在我擔任思政團隊組織工作的過程中，深切感受到這些管理辦法給思政團隊帶來的積極變化和發(fā)展。下面將從目標明確、權責明晰、激勵保障、培養(yǎng)能力和團隊文化五個方面，談一談我的思政團隊管理辦法心得體會。
首先，思政團隊管理辦法的制定使得團隊的目標明確。團隊目標的明確對于團隊成員的行動指導和統(tǒng)一協(xié)調至關重要。在思政團隊管理辦法中，明確了團隊成員的主要職責和工作任務，使得每個人都能夠清楚自己的定位和目標。我發(fā)現(xiàn)，清晰的團隊目標能夠激發(fā)團隊成員的積極性和主動性，在很大程度上提高了工作效率和團隊凝聚力。
其次，思政團隊管理辦法的落實使得權責明晰。在以往的工作中，由于缺乏明確的分工和責任，團隊成員之間容易產(chǎn)生協(xié)作不暢和責任推卸的問題。然而，隨著思政團隊管理辦法的推行，團隊成員的權責分工得到明確和落實。在新的管理體系下，每個成員都有自己獨立的工作范圍和職責，既避免了工作交叉和混淆，又提高了團隊的執(zhí)行力和工作效果。
再次，思政團隊管理辦法的實施提供了激勵和保障機制。正確認識到激勵和保障對于團隊成員積極性的影響，我們的團隊管理辦法特別注重這一點。在辦法中，明確了團隊的激勵和獎勵機制，包括晉升、獎金等多重形式。同時，也規(guī)定了團隊成員在思政工作中享受一定的權益和保障。這些激勵和保障機制的實施，為團隊成員努力工作，提供了充足的動力，促進了團隊工作的穩(wěn)定發(fā)展。
此外，思政團隊管理辦法的運行培養(yǎng)了團隊的能力。在思政工作中，單純的個人能力遠遠不夠，而團隊的能力則體現(xiàn)著整個團隊的實力和素質。而思政團隊管理辦法通過規(guī)定培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)機制，提升了團隊成員的綜合能力和團隊合作能力。團隊成員通過不斷的培訓學習和實踐經(jīng)驗，不僅增加了自己的專業(yè)技能，更加錘煉了自己的團隊精神和團隊意識，使得整個團隊更加有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，思政團隊管理辦法的推行營造了濃厚的團隊文化氛圍。團隊文化是團隊凝聚力的重要源泉，也是思政團隊管理辦法最大的收獲。在管理辦法中，我們明確了以開放、包容、協(xié)作、奮進為核心的團隊文化。在這種文化氛圍的熏陶下，團隊成員之間形成了良好的協(xié)作關系和互助精神。團隊成員們通過相互支持和合作，實現(xiàn)了工作目標，不僅提高了團隊的整體素質，更推動了團隊的持續(xù)發(fā)展。
總之，思政團隊管理辦法的制定和實施在我擔任思政團隊組織工作的過程中產(chǎn)生了顯著的效果。通過明確目標、權責、激勵保障、培養(yǎng)能力和團隊文化五個方面，思政團隊管理辦法在激發(fā)團隊成員的積極性、提高工作效率、構建團隊合作關系等方面發(fā)揮了重要作用。我相信，只要我們堅持團隊管理辦法的落實和執(zhí)行，思政團隊將能夠更好地服務于學校的思政教育工作，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才做出更大的貢獻。
團隊思政心得體會和感想篇六
參加團隊精神培訓，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮斗才能實現(xiàn)自己的理想，到達勝利的彼岸，在此分享心得體會感想。下面是本站小編為大家收集整理的團隊精神
培訓心得體會
感想，歡迎大家閱讀。
團隊精神是團隊成員共同認可的一種集體意識，是團隊成員理想信念的體現(xiàn)，具有凝聚力和號召力，樹立團隊精神，以實現(xiàn)目標為共同愿望，首先要統(tǒng)一思想，同心同戰(zhàn)，配合默契，分工合作，能設身處地為他人著想，齊心協(xié)力，在集體奮斗中發(fā)揮個人才智，擰成一股繩，推動團隊前進，培養(yǎng)團隊精神，增強凝聚力，消除內部損耗，居安思危，形成團隊優(yōu)勢，從而發(fā)揮整體效能。
團隊，不僅僅是一個集體，而是由一些具有共同信念的員工為達到共同目標而組織起來的。在團隊中，人們可以獲得和使用更多的不可言傳的知識，價值觀念和文化特質，它們往往是決定命運的東西，團隊成員之間有著相同或相近的態(tài)度和價值取向，通過溝通和交流，能夠善意地協(xié)調、默契協(xié)作、互補互助。
1、團隊是企業(yè)發(fā)展的根源，沒有最好的個人只有最好的團隊，一個團隊首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力。
2、無論是在工做中還是在生活中要有責任感，要勇于承擔責任
3、彼此信任、鼓勵遠比批評 職責更容易形成強有力的團隊精神，更容易達成團隊目標
4、在實施團隊培訓時，要有意識的加強參與者對團隊培訓目標的認識，只有這樣培訓的效果才會更好的達到。
在公司開展的各類培訓中，令我體會最深的是翁丹寧老師的《團隊的建設與執(zhí)行力》培訓。通過他的教學及為教學精心準備的課堂游戲，我第一次感受到了團隊構建及管理的藝術，受益非淺。
時下，隨著“團隊”一詞成為時髦用語，它開始替代適用面更廣的一個詞：“團體”。無論講團隊還是團體，似乎都是流行所至，并沒有什么實質性的區(qū)別。如果兩者有區(qū)別的話，在我看來也至多是團體的人多一些，團隊則人少一些，似乎只是規(guī)模大小的問題。而所謂的團隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。
什么是團隊精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團隊精神就是公司上下目標一致、協(xié)同共進。就如航行于大海中的艦隊，有智慧艦長的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個成功的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。
小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個人與團體的關系就如小溪與大海的關系，只有當無數(shù)個人的力量凝聚在一起時，才能確立海一樣的目標，敞開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。因此，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求緊密結合起來，并樹立與企業(yè)一起風雨同舟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。
在分組相互配合達到目標的游戲過程中，我明白了團隊精神的基礎是“揮灑個性”而不是“消彌個性”，不是在成員間求“同”的結果，而是在成員間求“和”的結果。這發(fā)揚了中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)：“和而不同”。團隊成員共同完成目標任務的保證在于才能互補，發(fā)揮每個人的特長，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應。這種協(xié)同效應也就是指合作精神。
通過培訓，我懂得了作為團隊中的一名成員，應當樹立自信、以迎接成功。因為自信是一個人成功的起點，只有自信的人才能為自己創(chuàng)造機會，把握機會，使自己得到鍛煉，從而不斷提升自我。在培訓的過程中，翁丹寧老師講了這樣一個故事：一個小孩子由于學習成績不好，老師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信心，總認為自己是什么事也做不好的。長大之后，偶然在一次智商測試時，測試人員對他說：“你的智商超過了
作文
作文作文，你是個天才!”面對這一切，這個人真是難以相信：“我是個笨蛋，又怎么會是天才呢?”這正是“輸入決定輸出”，一次次“笨蛋”的輸入毀掉了一個“天才”。人們常說：謊言講一百遍也會成為真理。如果我們把“笨蛋”換成“天才”不斷地激勵這個孩子，那么結果會是怎么樣呢?真正的自信是靠成就感維系的，有信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。自信的同時我們更要用一顆平常心來看待一切，其實，人與人之間差別最小的是智力，差別最大的是毅力與熱情。只要我們能夠相信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會無往而不勝。
曾經(jīng)在一本書上讀到過這樣一句話：“不凡的業(yè)績，源于非凡的團隊精神?！蔽艺J為講得很好。一個團隊中，成員必須并肩作戰(zhàn)效率才會高;同樣，組成整個組織的所有團隊都需要配合。高層管理者需要團結所有的團隊形成一個相互配合的組織，團隊建設也鼓勵成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找不足之處，發(fā)展更為有效的協(xié)調方法，使之建立起更富效率、高績效的團隊。
最令我感動的是培訓的最后一個環(huán)節(jié)，導師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候，當我們睜開雙眼看到的是一副激動人心的場景。只見每位領導手捧鮮花來到我們面前，真誠的說你們辛苦了!真的是無法用語言來表達此時的心情，在場每位員工無不流下激動的淚水。
通過這次培訓，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產(chǎn)生了激烈的變化：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命;我們要感謝老師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手，因為他使我更強大;我們要感謝領導，因為他給我一個發(fā)揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮斗才能實現(xiàn)自己的理想，到達勝利的彼岸。
真心地感謝公司所有的領導給予我們的那份關愛和鼓勵!謝謝您們!
團隊思政心得體會和感想篇七
在現(xiàn)今這個競爭日益激烈的社會中，團隊合作已成為一種必不可少的能力。無論是在工作場合還是日常生活中，我們都需要與他人合作完成某些任務。而團隊協(xié)作的質量，決定了任務完成的效率和質量。在我的職業(yè)生涯中，我曾經(jīng)參加過許多團隊合作的項目，也積累了不少關于團隊的心得體會。今天，我想與大家分享我的心得感悟，希望能夠幫助更多的人在團隊合作中取得更好的成果。
第二段：明確團隊目標
在團隊合作中，最重要的是要明確我們的目標。一個團隊的成員集合在一起，就是為了完成特定的任務。因此，在任務啟動時就要明確團隊的目標和任務內容，并讓每個成員知道自己在這個團隊中扮演的角色。這不僅有助于避免在任務推進過程中產(chǎn)生偏差，還能有效提升任務的效率，確保團隊完成任務的同時獲得最大的價值。
第三段：注重團隊溝通
團隊合作的關鍵在于人際關系。團隊成員之間需要充分溝通，了解彼此的需求、擔憂和觀點，以此建立起一個積極、有效的團隊氛圍。在不同的團隊合作項目中，我發(fā)現(xiàn)最成功的一種溝通方式是面對面交流，現(xiàn)代科技確實跨越了時空，但細節(jié)亦顯得十分重要。當面交流更容易讓人感受到對方的情感，更多地了解對方的關注點，進而更加有效地處理團隊中遇到的問題。此外，及時而清晰的溝通也能使團隊成員在接下來的工作中更有章法，更高效完成任務。
第四段：信任與支持
在團隊合作中，信任和支持是非常重要的。團隊成員首先要相信彼此，相信自己能夠為整個團隊做出貢獻；其次，團隊成員之間還需要給予支持，鼓勵和幫助彼此。當我在團隊中遇到困難時，其他成員的鼓勵和支持總能讓我更加堅定我的信念，解決問題。另外，當我們遇到問題時，一定要及時向團隊伙伴提出，團隊中的每個人也要盡力去幫助解決。這樣可以樹立起一個相互信任、相互支持的團隊氛圍，不僅加強了我們的凝聚力，還可以更高效地達成任務。
第五段：總結
團隊合作在現(xiàn)代社會中已經(jīng)成為了一項必不可少的技能，在學習和應用上都需要付出許多努力。需要明確的是，合作不是一個人的事情，而是一個團隊的事情。我們需要努力以正確的心態(tài)去應對團隊合作的各種問題，我們也需要尊重他人的想法，以彼此的幫助去推進團隊任務的完成。當我們充分認識到團隊合作的價值時，才能更加深入地理解“團結就是力量”這個道理，以及合作的價值。最后，我希望我的心得體會能為團隊合作的學習者提供一些精神支持，幫助他們在未來的任務中更好地發(fā)揮個人的能力，為團隊的成功做出貢獻。
團隊思政心得體會和感想篇八
團隊登山是一項讓人身心得到極大充實的運動，每一個人都會在登山途中遇到不同的挑戰(zhàn)，而共同經(jīng)歷這些挑戰(zhàn)后，會讓團隊更加團結，人際關系更加融洽。本文將從以下五個方面分享我在團隊登山中的心得體會感想。
第一段：集訓的重要性。
在登山之前，每一個隊員都要經(jīng)過嚴格的集訓，包括技巧訓練、裝備調試、勇氣和毅力的培養(yǎng)等。這個過程盡管辛苦，卻也是必要的。我記得，在我們的訓練中，每個人都花費了大量的時間和精力進行訓練，雖然有時候感覺很辛苦，但是，我們知道，只有通過培養(yǎng)團隊的默契和技能，我們才有機會在登山過程中保持安全，完成任務。
第二段：信任合作是成功的關鍵。
在登山途中，互相信任和合作至關重要。每個人的作用都很重要，不能只關注自己在舒服的地方，而是應該互相支持。我觀察到，我們的隊員在攀登的過程中經(jīng)?；ハ喙膭睿褂秒p手和協(xié)作來幫助轉移物資，確保每個人都能順利完成任務。這樣的信任和合作是登山成功的關鍵。
第三段：團隊意識和互相理解的重要性。
在我們的團隊里，有不同的文化，年齡和國籍。盡管有些人之間甚至會遇到語言和文化障礙，但我們從未失去彼此之間的理解和尊重。我們的每個人都是為了同一個目標，我們相互鼓勵、相互支持，彼此幫助來完成攀登，這讓我們的團隊更加強大。
第四段：重視安全。
登山是一個高危的活動，而安全則是最重要的。我們每一個人都必須時刻時刻保持警惕，以求在任何時候都能夠做出明智的決策。在我們的行進過程中，我們的領隊還指導我們應該如何正確使用登山裝備并且安全沿途走向每一個目的地。
第五段：珍惜團隊的每一個時刻。
雖然在團隊登山中，我們需要克服一些困難和挑戰(zhàn)，但這個過程非常有意義，而且能夠讓我們收獲更多。我們的團隊一起吃飯，一起笑話，一起分享登山的經(jīng)歷和感覺。在登山結束后，我們也經(jīng)?；厥走^去一起回憶往事。這個過程使我們留下了深刻的思念，也讓我們更加珍惜團隊的每一個時刻和每個人的友誼。
總之，在團隊登山中，身心方面都會被大大充實，而且還能促進團隊合作和默契。我們不僅學會了攀登的技巧，更重要的是，學會了相互理解、信任、尊重和彼此支持，這都是我們日后成功的重要因素。我相信團隊登山對于每個人都會有更深的心得體會和感受，值得每一個人去嘗試。
團隊思政心得體會和感想篇九
登山是一項團隊合作的運動，需要成員之間相互協(xié)作，才能安全、順利地達到目的地。在我的一次團隊登山中，我深刻感受到了團隊合作的重要性，也認識到自己在協(xié)作中所起的作用。以下是我對團隊登山的心得體會感想。
一、目標意識的重要性
在登山前，我們必須要明確目標，這樣才能得心應手地進行協(xié)作。清晰的目標能夠讓成員之間相互理解，為達成共同目標奮斗。在我們的登山中，我們明確了目標，每個人都知道我們要爬多高的山、需要多少的時間。這樣，我們就不會有太多的迷茫和不確定，可以更加順利地進行團隊協(xié)作。
二、有效的溝通是基礎
團隊協(xié)作最重要的是溝通，成員之間要有有效的溝通才能步調一致、有效協(xié)作。在登山中，我們需要傳遞信息，如發(fā)現(xiàn)危險要提示隊友，需要大家一起商討最佳路線等等。我們的團隊溝通很好，每個人都積極思考、提出建議，協(xié)商后再實施，達到了更好的協(xié)作效果。
三、分工合作是關鍵
團隊協(xié)作中，每個人都應該有自己的任務，這樣才能各司其職，達成更好的合作效果。在登山中，我們也需要分工合作，如劃分出每個人的位置，指定誰來擔任導航，誰來攜帶急救包等。分工合作的好處在于能夠把人力資源發(fā)揮到最大，每個人的優(yōu)勢都能夠得到充分的發(fā)揮。
四、團隊意識決定團隊成就
團隊意識是團隊成就的重要決定因素之一，它包括了整個團隊對于目標意識、團隊協(xié)作、精神動力等多個方面的意識。在登山中，團隊意識尤為重要，只有整個團隊一起努力，才能達到協(xié)作效果。我們放棄個人利益，時刻關注隊友的情況，隨時提醒危險、鼓勵共同前進，這種團隊意識為我們的登頂帶來了巨大的作用。
五、培養(yǎng)共性思維與獨立思考能力
在團隊中，每個人都應該看到共性，自己具備的思維不僅僅是獨立思考，還應該關注整個團隊的利益，必要時做出妥協(xié)。這需要我們多多培養(yǎng)我們自己的共性思維，集思廣益、交換經(jīng)驗。同時，我們也需要獨立思考，為團隊貢獻自己的力量。在登山中，我們的共性思維以及獨立思考能力得到了很好的鍛煉，這將為我們以后的工作、學習等方面帶來更多的益處。
總之，在這次團隊登山的經(jīng)歷中，我學到了很多，包括目標意識的重要性、有效的溝通、分工合作、團隊意識決定團隊成就、培養(yǎng)共性思維與獨立思考能力。這些不僅僅是在登山中需要注意的囑咐，也是我們在日常生活和學習工作中的重大體驗，值得我們深思熟慮。對于未來的團隊協(xié)作，我也在這次團隊登山中得到了很多寶貴的經(jīng)驗和領悟，能夠讓我更加積極主動地投入到團隊工作中。
團隊思政心得體會和感想篇十
思政團隊是高校中不可或缺的重要力量，負責學生思想政治教育的開展。為了更好地管理和組織思政團隊，提高團隊的工作效能，學校制定了《思政團隊管理辦法》，我作為一名思政團隊的成員，深有體會。在實踐中，我逐漸領悟到了一些管理辦法的關鍵要點，下面將從明確目標、加強溝通、激勵團隊、做好例會管理和進行反饋跟進五個方面來談一下我的心得體會。
首先，明確目標是思政團隊管理的核心。在團隊管理中，明確目標能夠使團隊成員心往一處想，勁往一處使，進而形成高效的工作氛圍。我們的目標是向學生灌輸正確的思想和價值觀，培養(yǎng)良好的政治意識和道德品質。因此，我們需要根據(jù)學校的教育方針和政策，制定出適合學生的具體目標，并將其轉化為可操作的任務。明確的目標能夠讓團隊成員明白自己的工作重點和責任，并在工作中不斷追求進步。
其次，加強溝通是思政團隊管理的重要環(huán)節(jié)。通過頻繁地溝通交流，可以拉近團隊成員之間的距離，增進彼此的了解，為開展工作營造良好的氛圍。溝通不僅僅只是簡單地傳達信息，更重要的是要做到善于傾聽，關心團隊成員的各種需求。我們需要定期組織團隊會議、座談會等形式，進行專題研討，及時反饋工作進展和問題。
激勵團隊是思政團隊管理中不可或缺的一環(huán)。激勵并不一定是以物質為主，更多的是通過激勵團隊成員的內在動力和價值實現(xiàn)。例如，我們會定期評選出優(yōu)秀團隊成員，對于表現(xiàn)突出的成員提供榮譽證書或獎勵，讓他們感受到自己的努力被認可和肯定。此外，我們也會鼓勵團隊成員報名參加培訓、學習進修，提升專業(yè)水平，進一步激發(fā)團隊的工作熱情。
做好例會管理可以提高團隊的工作效率。例會是思政團隊管理的重要方式，可以及時掌握工作動態(tài)，協(xié)調工作進展。我們在例會中不僅僅只是簡單地討論工作進展，更注重團隊成員之間的互動和分享。例如，我們會邀請團隊成員就某一主題開展主題報告和研討，以提高思政教育的專業(yè)性和獨創(chuàng)性。同時，我們也會定期進行工作總結和評估，以完善團隊的管理方式，不斷提高工作效率。
最后，進行反饋跟進是思政團隊管理的關鍵一環(huán)。通過及時地反饋和跟進工作，可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進一步完善工作機制。我們會定期進行學生滿意度調查，收集學生對思政教育工作的反饋和建議。根據(jù)反饋情況，我們會及時進行調整和改進，以提高思政教育的針對性和實效性。同時，我們也會給予團隊成員工作的積極反饋和鼓勵，激發(fā)他們的工作熱情。
綜上所述，思政團隊管理辦法是管理思政團隊的重要依據(jù)，而如何將辦法落地實施，則需要不斷探索和總結。通過明確目標、加強溝通、激勵團隊、做好例會管理和進行反饋跟進五個方面的努力，我相信我們的思政團隊將能夠更好地發(fā)揮作用，為學生的思想政治教育貢獻自己的力量。
團隊思政心得體會和感想篇十一
在現(xiàn)代社會中，團隊合作已成為一種越來越重要的工作方式。團隊中的每個成員都有自己的技能和知識，并且在彼此之間的相互合作中，共同完成一項任務。本文探討團隊合作的重要性，以及我在團隊中所學到的一些重要的心得體會和感想。
第二段：團隊合作的重要性
團隊合作是現(xiàn)代社會中最重要的工作方式之一。團隊合作可以幫助個人更好地實現(xiàn)他們的工作目標和生活目標，并且可以提高工作效率和工作質量。團隊合作是一種相互依賴的關系，通過合作，個人可以與集體相得益彰。每個人的技能和知識都可以在團隊中得到更好的應用。此外，團隊合作還可以在工作和社交生活中培養(yǎng)團隊意識和團隊協(xié)作的能力。
第三段：團隊合作中的心得體會
在團隊中，我發(fā)現(xiàn)最重要的是要學會交流和了解其他成員。每個人都有自己的思維方式和風格，因此，在團隊中，了解這些差異是非常重要的。當然，要想了解彼此，就必須保持開放的態(tài)度并尊重其他成員的觀點。此外，我還學會了如何分配任務和角色，在任務分配時要考慮每個人的技能和經(jīng)驗。最重要的是，我學會了需要相互支持并總是保持團隊精神。
第四段：團隊合作中的挑戰(zhàn)
在團隊合作中，也會出現(xiàn)一些挑戰(zhàn)。其中，最重要的是要解決各成員之間的分歧和沖突。每個人都有自己的意識形態(tài)和工作風格，當這些與其他成員的意見相沖突時，容易造成不必要的緊張和壓力。因此，如何解決這些沖突并保持團隊的穩(wěn)定是非常重要的。在此情況下，最好采用適當?shù)摹⒎e極的溝通方式，以解決問題，便于在團隊中達成共識。
第五段：結論
在團隊合作中，團隊精神是至關重要的。每個團隊成員都必須互相支持和相互理解，在團隊合作中發(fā)揮他們的才能和經(jīng)驗。同時，各成員之間需要保持良好的溝通并共同努力解決沖突和問題?？傊?，團隊合作是推動工作和生活更好的工作方式之一，團隊成員應該充分了解和投入，共同完成任務并達成成功。
團隊思政心得體會和感想篇十二
在醫(yī)治病患的一線、在保障供應的后方、在聯(lián)防聯(lián)控的社區(qū)大院，這句話被重復了千千萬萬遍。擲地有聲的背后，是一個個普通黨員的身影。
他們，守土盡責，以“逆行”姿態(tài)奔赴阻擊疫情的戰(zhàn)場，與病魔殊死搏斗，不眠不休；他們，守土擔責，用腳步丈量家家戶戶，宣講排查不間斷不停歇，落細落實。
這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，無數(shù)個他們，堅守共產(chǎn)黨員的初心使命，筑起抗擊疫情新的長城。他們也為人子女、為人父母，也有溫馨小家、親密愛人。是什么，讓他們放下牽掛，沖向戰(zhàn)“疫”一線陣地？是共產(chǎn)黨員這個共同的名字，更是這個名字的背后，那在革命年代用鮮血淬煉的赤誠，在建設年代用汗水凝聚的擔當，在入黨時毫不遲疑立下的光榮誓言：“隨時準備為黨和人民犧牲一切”。
高高飄揚的黨旗，就是我們戰(zhàn)勝疫病的底氣！
面對未知時誠實、謙遜的態(tài)度，團結協(xié)作、各展所長的勁頭，終將幫助我們贏得這場與病毒的競賽。
近日，廣東省實驗動物監(jiān)測所的科研人員將表達出的新型冠狀病毒n蛋白菌株，無償提供給科研機構和醫(yī)藥公司。這一做法的價值是，科研人員無需重復合成病毒基因序列，不僅節(jié)約了寶貴的時間，還有助于相關診斷試劑產(chǎn)品研發(fā)。這是科研人員把論文寫在防疫抗疫一線的縮影。
眼下科研與疫情正在賽跑。早一分鐘查明病毒源頭，搞清楚病毒的傳播致病機理，能為下一步疫情防控搶出更多時間；找到準確、快速的診療方法，能提高診斷的效率，分流病人，避免交叉感染；篩選潛在的治療藥物開展臨床試驗，能為病人送來希望……正因為如此，疫情暴發(fā)后，科技部當即啟動了疫情防控應急科技攻關，部署了在病毒傳播、快速檢測、對癥藥物、疫苗研制等方面的科研工作。
如今，一批針對疫情防控急需、短期內有望及時完成的申報項目優(yōu)先獲得支持，一些科研項目審批有了綠色通道，實驗室成了疫情防控的特殊戰(zhàn)場，與醫(yī)護人員忙碌的救治一線相比，這里或許沒有喧鬧，但工作同樣緊迫，每一秒都如金子一般珍貴，每一刻都承載著期望。
令人鼓舞的是，我們的科研工作已經(jīng)取得一定進展：在短時間內快速地分離和鑒定新型冠狀病毒，實現(xiàn)了全基因組測序，并在第一時間向國際社會共享；快速研制出了檢測試劑盒，核酸診斷試劑已經(jīng)全面投入應用：初步遴選了部分具有潛在的抗新型冠狀病毒作用的藥物，正在加緊推進進一步的療效驗證：分離出新型冠狀病毒和病毒株，疫苗制備正在路上。
然而，由于本次肆虐的是一種全新的冠狀病毒，人類對它的認識需要一個過程，無法馬上揭開它的所有秘密。它的真正來源是什么，是否存在中間宿主等，仍然需要更多科學證據(jù)；如何制定更科學合理的治療方法，依舊需要專家在臨床中總結；初步遴選的治療藥物，還需到臨床中進一步驗證。這些都提示我們，與疫情賽跑，科研人員要有打硬仗的準備，敢于擔當、集中精力，全力投入攻關任務上來。面對未知時誠實、謙遜的態(tài)度，團結協(xié)作、各展所長的勁頭，終將幫助我們贏得這場與病毒的競賽。
團隊思政心得體會和感想篇十三
7月26日是東京奧運會的第三個正式比賽日，這一天對于中國體育代表團的三個“夢之隊”來說，本應該是收獲金牌的日子，但可惜的是，4銀3銅的成績讓中國代表團開賽后首次比賽日無金牌入賬。尤其是三支中國體育的“夢之隊”，無論是乒乓球、跳水還是女子舉重，都遺憾地和金牌擦肩而過，也同自己賽前包攬金牌的目標擦肩而過。
三個項目的三枚銀牌雖然有些可惜，但比賽中我們看到比分雖然落后依然奮力拼搏的身影，感受到狀態(tài)雖然不佳毅然堅持拼盡全力的信念，他們在比賽當中所展現(xiàn)出的這種勇于拼搏且不服輸?shù)木?，正是“中國精神”的具體體現(xiàn)。我們相信，在這樣的“中國精神”的鼓舞下，無論是比賽還是逐夢，我們定能創(chuàng)造更大的奇跡。
比分落后，奮力追逐，是“中國精神”頑強拼搏的生動詮釋。在這屆奧運會跳水男子雙人10米跳臺決賽中，中國組合曹緣/陳艾森由于第四個動作的207b(向后翻騰三周半屈體)上出現(xiàn)了失誤，從第三跳之后領先15分，變?yōu)榱寺浜笥M合5.22分，最終以470.58分屈居亞軍。在比賽中，我們看到，雖然第四跳出現(xiàn)失誤，但我們的運動健兒并沒有因此而氣餒，在接下來的兩跳中，竭盡全力實現(xiàn)了無可挑剔的完美跳躍，雖然最后屈居亞軍，但他們在比賽中展現(xiàn)出頑強拼搏的精神令我們動容，“中國精神”的火種永恒，絕不放棄的根還在，頑強拼搏的魂沒丟。敢拼，就能創(chuàng)造奇跡，中華民族正是靠著頑強拼搏的那股拼勁，靠著不畏艱難的那股血性，不斷地沖破各種險阻，挑戰(zhàn)所有不可能，于是才有了不斷涌現(xiàn)的“中國奇跡”。我們相信，在這樣的偉大“中國精神”鼓舞激勵下，我們定能在攻堅克難中不斷奪取一個又一個新勝利。
不屈不撓、超越自我，是“中國精神”自強不息的的鏗鏘表達。在這屆奧運會舉重賽場上，26歲的廖秋云代表中國隊出戰(zhàn)，以抓舉97公斤、挺舉126公斤、總成績223公斤的成績獲得第二名，以1公斤之差不敵菲律賓老將迪亞茲。在挺舉比賽中，我們看到，廖秋云第一把完成了118kg，第二把她挑戰(zhàn)123kg，成功!而且打破了奧運會紀錄!最后一把，為了反超菲律賓選手，廖秋云將重量加到126kg，成功!可惜最后被菲律賓選手反超。雖然無緣金牌，但她不屈不撓、不斷超越自我的精神讓我們備受感觸，正如出征東京奧運會前，廖秋云在官方短片中說道：“讓世界見證我的極限?！笔堑?，她在比賽中不斷超越自我，讓世界看到了我們“中國精神”的磅礴偉力，正是這種禁得起沉默與汗水的自強不息，使中華民族從羸弱走向富強，實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。我們相信，在這樣的偉大“中國精神”鼓舞激勵下，我們定能在接續(xù)奮斗中不斷實現(xiàn)一個又一個偉大夢想。
同心同德、團結戰(zhàn)斗，是“中國精神”萬眾一心的最美注腳。在這屆奧運會乒乓球首枚金牌決賽里，中國組合許昕/劉詩雯對戰(zhàn)日本組合水谷隼/伊藤美誠，許昕劉詩雯雖然先勝2局，但遭遇逆轉，遺憾收獲銀牌。在激烈決賽中，我們看到，雙方比分緊緊相逼，你追我趕，打到大比分3∶3平，雖然一度被動，最后中國隊5∶11憾失金牌，但他們在比賽里竭力拼到了最后，同心同德、團結戰(zhàn)斗的身影讓我們深刻記憶。競技場上沒有永遠的贏家，國乒輸球固然令人心痛，但他們之所以讓國人感到驕傲，不僅僅因為他們是常勝之師，更源于他們不畏強手、團結一心的“中國精神”。正是憑借著這股精神，中華民族沖破西方國家封鎖與圍堵，克服各種重大自然災害、應對改革開放進程中面臨的種種挑戰(zhàn)，進行了一次又一次的偉大斗爭，譜寫了一曲又一曲的時代壯歌。我們相信，在這樣的偉大“中國精神”鼓舞激勵下，我們定能在眾志成城中不斷取得了一個又一個發(fā)展奇跡。
沒能奪金，或者優(yōu)勢項目“丟金”“失金”了，其實并不要緊，只要已經(jīng)奮力一搏、竭盡全力。金銀無別，精神永恒。讓我們在偉大“中國精神”的鼓舞激勵下，把困難踩在腳下，把責任扛在肩上，把夢想化作風帆，努力創(chuàng)造中國夢的更大奇跡。
團隊思政心得體會和感想篇十四
中國本次東京奧運會代表團有777人，運動員有431人，其中有24位奧運冠軍坐鎮(zhèn)。其中有一位奧運冠軍大家可能都沒注意到，她就是徐安琪，中國女子重劍隊的運動員，曾在倫敦奧運會上為中國在擊劍團體項目中奪得首金。此次東京奧運會以p卡身份參加。
乒乓球是我國重點奪金項目，一直以來在世界大賽中都有出色的發(fā)揮。不過本次奧運會卻出臺新規(guī)則，不允許運動員用手觸碰球臺和吹球。我們有很多運動員都有這個習慣，這次突然出現(xiàn)新規(guī)，看來日本想在乒乓球項目中有所收獲。看似是因為疫情，其實沒必要，不然很多比賽都應該終止，籃球、足球、游泳、跳水等!
此次東京奧運會整個奧運村的床具，像床頭、床板、床架等主要材料都是紙板制成。經(jīng)過驗證，床的質量問題不大，承重也沒問題。我國一位運動員表示，這個床其實睡著挺舒服，挺適合運動員睡覺。此外屋內有不少用具都是由再生材料制成!據(jù)央視報道，獎牌都是由二手電器中的材料制成。
跟以往不同，以前獲獎者都是由專人來頒發(fā)，并且為運動員佩戴。而本次由于疫情原因，避免密切接觸，沒有握手、擁抱環(huán)節(jié)，獎牌也是由運動員自己佩戴?，F(xiàn)在整個日本包括東京都的疫情情況很嚴峻，奧運村都不是絕對安全的。整個奧運會主題還是以安全為主。
本身就是屬于2020年東京奧運會，由于疫情所以延期一年，所以國際奧委會同意保留“2020東京奧運會”的這一名稱。所以我們看到的新聞，或者各類文章，都是以2020東京奧運會來稱呼此次東京奧運會。
團隊思政心得體會和感想篇十五
人和自然是個有機整體，我們要從拒絕吃野味，保護大自然開始，構建戰(zhàn)疫人類命運共同體。同時，作為因疫情而困于家中的大學生，我們不能放松警惕，要提高風險憂患意識，為抗疫貢獻力量，做到嚴守家中，自我隔離，展現(xiàn)中國青年的責任與擔當。
我們應該重視謠言的危害。終止謠言的傳播，是我們每個人不容推卸的責任!面對謠言，我們應該擦亮雙眼，不僅要在謠言面前做“智”者，更要成為謠言傳播的“止”者，不讓別有用心之人鉆了“空子”。
在抗擊疫情的戰(zhàn)斗中，加強黨的集中統(tǒng)一領導顯得尤為重要。沒有黨的集中統(tǒng)一領導，全國就會因缺乏主導力量而混亂無序，人民群眾的生命安全和健康也會面臨威脅。所以作為新時代的大學生，我們要牢記黨的初心和使命，全面辯證地看待疫情，增強責任意識，做到心有大我，心懷大國。
疫情爆發(fā)后，口罩生產(chǎn)商緊急復工，火神山、雷神山工地建設者不舍晝夜，來自全國各地數(shù)以千計的的醫(yī)護工作者馳援武漢，14億中國人進入聯(lián)防聯(lián)控狀態(tài)。個人的力量固然渺小，但全國上下凝聚在一起，就成了堅不可摧的中國力量。
這次疫情就是一面鏡子，整個中華民族同呼吸、共命運、同生死、共患難，照出了一個真正的中國。作為新時代的大學生，我們更要將小我融入到祖國的大我中，讓青春與時代同步，相信在不久后的未來，定會春暖花開。
在這個特殊的戰(zhàn)場上，涌現(xiàn)了無數(shù)的能人異士。有無私奉獻的白衣戰(zhàn)士，有英勇無畏的人民子弟兵，有沖鋒在前的新聞工作者，有為民請命的社會志愿者……他們奮斗在疫情一線，是偉大的英雄，我們向他們致敬!
磨難壓不垮，奮起正當時。在舉國上下萬眾一心，防控疫情的特殊時期，我們感謝前方無數(shù)負重前行的人，沒有他們何來信心動力去建設國家。雖不能奔赴一線，但作為當代大學生，我們會始終牢記使命，以奮戰(zhàn)在一線的戰(zhàn)士為楷模，從自身做起，從宣傳抗疫知識做起，為抗疫戰(zhàn)爭的勝利貢獻自己的力量!
團隊思政心得體會和感想篇十六
“中華民族共同體”是一個嶄新的概念,是中國共產(chǎn)黨人對當下我國民族關系發(fā)展狀況.的客觀描述和對我國民族關系本質特征的最新概括,而“筑牢中華民族共同體意識“則是對我國民族關系長遠發(fā)展的戰(zhàn)略擘畫和遠景期許。這一概念的提出,彰顯了中國共產(chǎn)黨人與時俱進推進馬克思主義民族觀創(chuàng)新發(fā)展的理論品格,是習近平總書記關于民族工作的新理念新思想新戰(zhàn)略的重要組成部分,是民族工作進入新時代的顯著標志,是新時代我國民族工作的宏大課題。
筑牢中華民族共同體意識,前提在于深刻認識其豐富內涵。中華民族共同體的本質屬性是命運共同體,即中華民族是56個民族構成的命運共同體，一榮俱榮、一損俱損。其基本內涵可以表述為:中華民族共同體是我國各族人民在長期歷史發(fā)展中形成的政治上團結統(tǒng)一，文化上兼容并蓄,經(jīng)濟上相互依存,情感上相互近,你中有我我中有你、誰也離不開誰的民族共同體,是建立在共同歷史條件、共同價值追求、共同物質基礎、共同身份認同、共有精神家園基礎上的命運共同體。所以,正如習近平總書記指出的那樣,中華民族與各民族之間的關系是一個大家庭和家庭成員之間的關系,各民族之間的關系是一個大家庭中不同成員的關系,中華民族與各民族、各民族相互之間唇齒相依、休戚與共,各民族只有把自己的命運同中華民族的命運緊緊聯(lián)系在一起,像石榴籽那樣緊緊抱在一起,中華民族才有希望，各民族才有未來,各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的思想基礎才能打得更牢。
筑牢中華民族共同體意識,首要在于牢固樹立國情意識。習近平總書記指出,全黨要牢記我國是統(tǒng)一的多民族國家這一基本國情,堅持把維護民族團結和國家統(tǒng)一作為各民族最高利益,把各族人民的智慧和力量最大限度凝聚起來,同心同德為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗淚標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。
中國是統(tǒng)一的多民族國家,這既是歷史事實,也是現(xiàn)實寫照,但把“統(tǒng)一的多民族國家”上升為”基本國情”的高度加以闡述,表明了以習近平同志為核心的黨中央對我國基本國情的認識上升到了一個新的高度。統(tǒng)一的多民族國家,最大的公約數(shù)是統(tǒng)一,而多民族則是一大特色和一大有利因素,多民族的大一統(tǒng),既是重要財富也是重要優(yōu)勢。必須深刻認識到,祖國的錦繡河山、廣袤疆域是各民族共同開發(fā)的,祖國的悠久歷史、燦爛文化是各民族共同創(chuàng)造的,中華民族偉大復興的中國夢既是中華民族共同的夢，也是各民族自己的夢。筑牢中華民族共同體意識,首要的是要堅持不懈地引導各族干部群眾牢固樹立國情意識和“家底”意識,不斷增強各民族對中華民族共同體的身份認同和對統(tǒng)一的多民族國家的祖國認同,打牢共同體的思想政治基礎。
筑牢中華民族共同體意識,核心在于不斷增強”五個認同”。習近平總書記強調,必須全面正確貫徹黨的民族政策和宗教政策,加強民族團結,不斷增進各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認同?？梢哉f，“五個認同”是筑牢中華民族共同體意識的思想之本,沒有“五個認同”,中華民族共同體意識就是無源之水、無本之木。要增強“五個認同”,就必須正確樹立、真正樹牢“五觀”。
團隊思政心得體會和感想篇十七
東京奧運會，17天的短暫賽程還未了結，中國猛將卻已賽出了中國的驕傲，拼出了中國無窮的骨氣!
什么是體育強國?奧運會上，中國向世界證明：是對手望塵莫及，但卻被輕松舉起的187千克;是在空中精彩翻轉，如針一般輕盈入水的完美“復制粘貼”;是平衡木上令人眼花繚亂的空翻與旋轉，是瞄準前方，扣動扳機，正中靶心的精準射擊;是球桌上快準狠的扣殺;是劍鋒與劍鋒之間的穩(wěn)贏!
奧運會這是一個公平競爭的舞臺，對手并不遜于我們，但中國選手就比別人多一份付出，多一份毅力，多一份團結與果敢。站在高高的領獎臺上，國歌奏響，國旗冉冉升起，這一刻，是需要多少汗水共同鑄就啊!
也許，你現(xiàn)在正坐在電視前熱血沸騰地為中國吶喊助威，同時無比自豪地在心中狂喊：13金，14金!你聽著中國國歌每日“單曲循環(huán)”，再一次心潮澎湃：“中國最棒!”
中國小將，中國猛將!奧運的舞臺上，你們的前途不可估量，愿你們賽出自信，賽出精彩!
團隊思政心得體會和感想篇十八
"我要讓五星紅旗在東京飄揚!讓國歌在奧運響起!"東京奧運會賽場，中國奧運健兒們奮起神威，勇奪獎牌。這幾天，大街小巷談論最多的話題就是中國得了幾塊金牌。
我印象最深刻的是孫穎莎vs伊藤美誠的比賽。伊藤美誠先前贏了中國混雙乒乓決賽，特別傲慢，根本不把中國選手放在眼里。女單半決賽第二輪，她輕松把比分打成9：3。只見她右手拿拍，把左手轉一個彎，球托在手掌里，那樣子特別夸張，然后向上一拋，一打，這就算是經(jīng)典發(fā)球了。這個"神仙”動作與胡蘆娃里的蛇精有一拼，我越看越覺得可笑。孫穎莎則愈戰(zhàn)愈勇，連追了4分，9：7!這時的日本選手完全亂了分寸，神情從傲慢變成了沮喪，不停犯錯——不是出界，就是過不去網(wǎng)。孫穎莎連殺8分，逆轉比賽拿下第二局，真是太帥了!最后她4：0戰(zhàn)勝傲慢的伊藤美誠，成功挺進總決賽。
如果說乒乓球是中國強項，那么下面這位凸顯的就是實實在在的中國力量。舉重選手石智勇為中國再添一金!只見他雙手抓起杠鈴，用力向上舉，舉到脖子處，只見他緊咬著牙，頭上青筋暴起，汗如雨下，雙腿半蹲，用盡全力把杠鈴舉過頭頂，穩(wěn)穩(wěn)地站了起來。"有了!有了!"解說員興奮地喊著。他穩(wěn)穩(wěn)地舉起198kg的杠鈴，當裁判亮出白燈時，他扔下杠鈴，伸出兩個食指，對著全場大聲吶喊："還有誰!還有誰?"對啊!還有誰能比得過這中國力量!
臺上一分鐘，臺下十年功，每一枚獎牌都用無數(shù)汗水換來的。我為奧運健兒加油!放下手中的手機去發(fā)奮學習吧!雖然我們無法在賽場上為國爭光，但長大后，一定會成為祖國的棟梁之才。
為奧運健兒自豪，為中國自豪!
團隊思政心得體會和感想篇十九
20的春節(jié)與以往有太多的不一樣，商場、游樂場被迫停業(yè)，到后來連走出家門都受到了嚴格的限制。這一切，都是因為我們遇到了一個頑強的敵人——新型冠狀病毒。課堂上講到那些奮筆寫下“請戰(zhàn)書”的醫(yī)護工作者，建設武漢火神山醫(yī)院的施工人員。是一個個為疫情貢獻自己綿薄之力的“逆行者”，成就了這次防疫的成功，我們應該為他們點贊!在這期間，雖然我們不能奔赴抗疫救治病人的前線，但我們可以利用自身所學、結合官方信息，解答身邊群眾對此次病毒傳播肺炎的疑惑，阻斷一些容易引起恐慌的不實言論的傳播，堅信黨和政府的決策和執(zhí)行效率。面對危難挑戰(zhàn)，我們青年從不畏懼，在一切難關面前，我們必將更加團結一致、眾志成城。我們堅信疫情一定會過去，中國一定會越來越好!