它是一種對自己的成績和不足進行分析和評估的方式。寫心得體會時，我們可以結合自己的經驗和知識，對一些問題進行深入的思考。接下來就是小編為大家匯總的一些寫心得體會的實例，希望對大家有所幫助。
水手培訓心得體會篇一
近日，我有幸參加了一場別開生面的培訓活動——共青水手培訓班。這個培訓班不僅讓我學到了技能，更重要的是讓我意識到了青少年的力量以及自身的潛能。在此，我要分享我在這場培訓中的心得體會。
首先，共青水手培訓班為我們提供了一次與兄弟姐妹們合作的機會。在這個過程中，我們通過討論、合作解決問題，培養(yǎng)了團隊精神和合作意識。我記得有一次，我們在進行一項挑戰(zhàn)任務時，出現(xiàn)了困難。但是，我們沒有放棄，而是緊密合作，互相鼓勵，最終成功完成了任務。通過這次經歷，我意識到只有團結合作，才能取得更好的成果。
其次，共青水手培訓班教會了我們一些實踐技能，這些技能不僅能提高我們的生活質量，還能為我們以后的發(fā)展打下一定的基礎。例如，我們學習了緊急救護技能，這對于我們生活中突發(fā)事件的處理至關重要。此外，我們還學會了一些基本的戶外生存技巧，比如建立臨時住所、野外火種取火等。這些技能不僅增加了我們對大自然的了解，也增強了我們的應變能力和創(chuàng)造力。
此外，共青水手培訓班還提供了一系列的知識講座，拓寬了我們的視野。在這些講座中，我們了解了航海歷史、氣象學、環(huán)保等知識，并通過實地考察和實操加深了對這些知識的理解。同時，我們還學會了如何使用一些導航儀器，這在我看來是一種重要的技能，它使我們能更好地掌握方向感和空間認知能力。
最后，通過和共青水手們的相處，我感受到了他們的熱情和奉獻精神。他們是一群志同道合的年輕人，他們追求卓越，樂于助人，樂觀向上。在培訓班的期間，我經常和他們一起學習、討論，從他們身上汲取到了許多正能量。每個人都在不斷進步，相互鼓勵，相互幫助。這種正能量讓我深受鼓舞，讓我相信青年人是能夠改變世界的。
總之，共青水手培訓班是一次難得的培訓機會，讓我受益匪淺。通過這次培訓，我不僅學到了很多知識和技能，更重要的是明白了團隊合作的重要性，認識到了自身的潛能。我相信，不管是面對學習還是生活中的挑戰(zhàn)，只要我們保持積極的心態(tài)，勇于嘗試，團結合作，便能克服困難，取得成功。我將會繼續(xù)努力，將這次培訓中的收獲應用于實際，成長為一名真正優(yōu)秀的共青水手。
水手培訓心得體會篇二
我認真閱讀了《初中英語新課程標準》。讀了這本書之后我認識到：一個成功的英語教師要在教學中有意識地培養(yǎng)學生對英語的持久興趣，激勵學生不斷處于較佳的學習狀態(tài)之中，使他們對英語樂學、善學、會學，學而忘我，樂此不疲。所以，課堂教學手段必須不斷更新，用靈活多樣的教學方法，組織學生進行廣泛的語言實踐活動，經過多種手段激發(fā)學生實踐的熱情，加強對學生學習英語的興趣的培養(yǎng)，讓學生變興趣為參與實踐的動力，為語言實踐活動供給源源不斷的動力。
中學生年齡的特點是：愛說愛動，自我約束、自我控制本事不強，如果教學中忽視這些特點，填鴨式地問他們灌輸在他們眼中枯燥無味，冷冰冰的語法、詞匯，他們便不感興趣，因而也就談不上學習的進取性和主動性。學習需要興趣。就某種意義上講，學英語就更需要興趣，因而教師把握良機，渲染英語課堂氣氛，創(chuàng)造一個簡便愉快的學習環(huán)境，引發(fā)學生的興趣和求知欲。
教學中要注重“以人為本”，發(fā)揮學生主體作用。在教育過程中，以學生為中心，充分發(fā)揮學生的主體性已成為新課標中大力推廣的教學方法。外語教學中的重點不再應當是“我們該教些什么”，而應是“我們如何在課堂教學中創(chuàng)造這些條件”。新課程標準強調的是學生“能干什么”，所以，我們在教學過程中應充分重視學生的主體地位，體現(xiàn)學生的主動性和創(chuàng)造性，增強學生使用英語的本事。
培養(yǎng)學生學習興趣還要建立新型師生關系，重視師生情感交流。師生關系是以基本的人性觀為前提的。教師的工作是解決學生不一樣程度上的問題，其中除了教學上的，還有心靈上的。對待形形色色的問題，對待不計其數(shù)的學生，都要用一顆熱情的心耐心地去做。大多數(shù)學生，異常是“差生”，學習英語的毅力和耐心都較差，聽課時的心境也常處于一種抑制狀態(tài)，覺得學習無聊。所以，在課堂上除了多給他們參與活動和發(fā)言的機會外，異常是對他們提出的問題和質疑，哪怕再淺顯也應耐心回答，并予以支持和表揚，這樣對消除他們心頭的恐懼感和失落感十分有利。
教師要充分鉆研教材，認真?zhèn)湔n，在各教學環(huán)節(jié)中增加趣味性。教師對學習材料和資料的處理，一般是由易到難，逐步深入，同時要研究到對學生學習興趣的必須刺激程度，使學生的思想始終處于進取狀態(tài)，使他們的興趣逐步升級。其次增加教學環(huán)節(jié)中的趣味性，教學手段的多樣化也有助于使學生的興趣得以堅持。呈現(xiàn)語言材料前，教師要想辦法為學生創(chuàng)設新穎可信的情景，并合理地運用實物、圖片、簡筆畫、多媒體課件等，由此吸引學生注意力，讓所要呈現(xiàn)的情景更加直觀而富有情趣。
綜上所述，英語學習，應以興趣為先。作為英語教師，一方面要向學生傳授語言知識并使他們掌握技能，另一方面更要重視培養(yǎng)和堅持學生對這門學科的興趣，獲得事半功倍的效果。這樣才能真正把新課程標準提出的要求落到實處，到達高質量的教學效果。
水手培訓心得體會篇三
水手是一項十分專業(yè)的職業(yè)，需要經過專業(yè)的培訓才能勝任。我曾經參加過一次水手培訓，對這個行業(yè)有了更深刻的認識，收獲頗豐。以下是我的心得體會。
第二段：了解職業(yè)特點
在水手培訓課程中，我了解了水手職業(yè)的特點。水手職業(yè)是一項需要非常強的團隊合作精神的工作，因此在培訓過程中強調了在團隊合作中的知識點。同時，適應環(huán)境和承受壓力能力也是很重要的，孤獨感和壓抑感經常都是水手生活的常態(tài)，所以需要謹慎選擇這個職業(yè)。
第三段：學習技能和操作注意事項
水手在工作中需要掌握很多技能和注意事項。我們在培訓中學習了如何使用航海儀器和通信設備，如何進行搜救和應對緊急情況，以及如何使用錨等。同時，我也了解到了每個水手都需要在日常生活中注意營養(yǎng)和休息，避免疲憊和過度疲勞。
第四段：尊重海洋環(huán)境和文化差異
水手工作需要在海洋上進行，因此我們需要了解并尊重海洋環(huán)境。在培訓中，我們學習了如何保護海洋環(huán)境、如何適應海洋環(huán)境和船上的文化差異。同時，也了解到水手在海上的行為和語言要符合國際套路，要能適應船上不同的文化差異。
第五段：總結
作為一名水手，我們需要掌握很多的技能和知識，而這些技能和知識只有在認真訓練中才能習得并且運用到實踐中。在培訓過程中，我們通過學習和實踐掌握了很多技能和知識，在能夠熟練掌握基本技能的基礎上，我們還需要不斷地學習和探索，以提升自己的水平和能力，成為一名優(yōu)秀的水手。同時更要注意生態(tài)環(huán)境的保護、文化差異的尊重，為我們的行業(yè)和行業(yè)水平提供更好的服務和對社會的貢獻。
水手培訓心得體會篇四
作為一名水手，學習培訓是我們成長和進步的重要途徑。在此期間，我們接受各種課程和實踐訓練，不僅提升了技能和專業(yè)知識，還培養(yǎng)了我們的責任感和團隊合作精神。在這里，我將分享我的學習培訓心得體會，希望能夠對其他水手提供一些啟發(fā)和幫助。
第二段：學習的重要性。
學習是水手成長的基石。在學習的過程中，我們可以不斷積累新知識，提升技能水平。通過專業(yè)的培訓，我們了解到船舶的各個系統(tǒng)和操作規(guī)程，如何正確使用航海工具和設備，如何應對突發(fā)情況等。這些知識非常實用，對我們在船上的工作至關重要。通過不斷學習，我們可以不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，更好地勝任我們的工作。
第三段：實踐訓練的重要性。
與課堂學習相輔相成的是實踐訓練。在實踐中，我們將所學知識付諸于實踐，體驗真實工作場景，掌握操作技巧。例如，我們進行逃生裝備的演練，模擬遇險情況進行船舶應急處置等。這些訓練不僅提高了我們的技能，還鍛煉了我們的心理素質和適應能力，使我們能夠正確應對各種緊急情況。實踐訓練的重要性不容忽視，它是我們成長的關鍵環(huán)節(jié)。
第四段：責任感和團隊合作的重要性。
在學習培訓的過程中，我們不僅要獨立學習，還要主動承擔責任并與團隊合作。作為一名水手，我們需要對船上的工作負責，時刻保持高度的責任感。在船上，每個人的工作都是緊密相連的，只有大家緊密合作，才能確保船舶的正常運行。通過與同伴合作，我們學會了如何相互協(xié)調，如何共同解決問題，如何充分利用每個人的優(yōu)勢。這種團隊合作的精神不僅可以使船舶工作更加高效，也有助于我們建立良好的人際關系和團隊意識。
第五段：總結。
通過學習培訓，我們不僅提高了自身的技能水平，還培養(yǎng)了責任感和團隊合作精神。學習與實踐相結合，為我們在船上的工作提供了堅實的基礎。同時，學習培訓也是一個不斷進步和改進的過程，我們應該不斷更新知識，跟隨行業(yè)的發(fā)展。學無止境，只有不斷努力學習，才能在航海事業(yè)中不斷前進，取得更大的成就。
水手培訓心得體會篇五
作為一名青年志愿者，我有幸參與了共青水手培訓，這是一次難得的鍛煉機會。在為期一周的培訓中，我們不僅學習了基本的航海知識和技術，還體驗了嚴苛的生活環(huán)境。這次培訓不僅開拓了我的視野，也讓我深刻認識到團隊意識的重要性。
在海上生活中，我們不得不面對各種極限情況和挑戰(zhàn)。有時候我們會遇到強風大浪，船只晃動得讓人搖搖欲墜；有時候我們會遭受日曬雨淋，被海水侵蝕得皮破血流。在這些艱苦的環(huán)境下，個人的力量顯得微不足道，只有與伙伴們緊密合作，才能應對各種困難。通過互相扶持、相互照顧，我們集體克服了一個個難題，順利完成了訓練任務。這讓我深刻認識到，團隊意識是無法取代和比擬的，它能在關鍵時刻發(fā)揮出強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、鍛煉堅韌意志，克服困難
共青水手培訓的過程中，我們經歷了許多磨礪和考驗，考驗的不僅是我們的體力和智力，更是我們的心理素質和毅力。航行途中，大浪、風暴、狂風驟雨成為了我們最大的阻力。但我們緊握著信念，堅信只要團結一致，共同努力，就一定能夠戰(zhàn)勝困難。當遭遇到巨浪沖擊時，我們互相鼓勵，齊心協(xié)力，穩(wěn)定船身；當風暴襲來，我們集思廣益，找到了對策。在種種困境中，我們鍛煉了自己的意志和決心，培養(yǎng)了堅韌的品質。
三、提高了海上安全意識，增強了自我保護能力
在共青水手培訓中，我深刻認識到了海上的危險性和不可預測性。船只行駛在風浪里，時刻保持清醒的頭腦和敏捷的反應能力尤為重要。我們學習了航行規(guī)則、救生技能和相關的海上事故應急處理方法，提高了海上安全意識，并磨煉了自己的應急反應能力。同時，通過日常生活中的鍛煉，比如清潔船艙、擔任警戒崗位，我們也能更好地意識到自我保護的重要性。只有保護好自己，才能更好地保護他人。
四、增強了自我管理和獨立生活能力
共青水手培訓使我遠離了城市的喧囂，接觸到了原始的海上生活。在航行過程中，我們被要求獨立完成吃飯、衛(wèi)生和休息等各項生活需要。這樣的訓練增強了自己管理和獨立生活的能力，也鍛煉了自己的動手能力和適應能力。我們要自己清潔船艙，要自己照顧好自己的飲食和衛(wèi)生，這些看似平凡的事情卻需要我們付出更多的努力和耐心。
五、拓寬了人際交往圈子，結交了伙伴
在共青水手培訓中，我結識了許多志同道合的伙伴，他們來自不同的地方，但我們卻有著共同的目標和志向。在長時間的培訓中，我們通過相互配合、相互學習，建立了深厚的友誼。我們在一起分享喜怒哀樂，激發(fā)著彼此的潛能，共同成長。這是我人生中寶貴的財富，這些朋友將陪伴我走過今后的人生道路。
通過共青水手培訓，我得到了鍛煉，也得到了成長。這次培訓不僅是一次有關海洋的知識和技能的學習，更是一次對自己的考驗和磨礪。我相信這次經歷將會對我的未來產生深遠影響，使我更加堅定地走上事業(yè)的道路。
水手培訓心得體會篇六
為期十天的省行培訓轉眼即逝，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。暮然回首，這樣歡聚一堂的機會已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，內心誠惶誠恐，卻又滿心歡喜和期待。
如果有人問我，培訓期間給你留下印象最深刻的是什么?我想說，是榜樣的力量。每一位為我們授課的省行領導，他們的做人準則、工作經歷和體會都深深的感染著我們，他們博學多才，他們經歷豐富，他們謙遜有禮，他們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甚至連培訓班每天與我們朝夕相處的老師，他們無微不至的關懷和服務精神，都令人為之動容。感謝培訓班的老師為我們真誠而溫馨的付出，感謝省行提供的培訓機會，帶給我們全新的精神洗禮。
如果有人問我，培訓期間你最大的收獲是什么?我想說，是實現(xiàn)了由菁菁校園的學生走向職業(yè)人的心態(tài)轉變。在這里，我們了解了中國農業(yè)銀行的發(fā)展歷程、基本概況、業(yè)務模塊、風險管理、公文規(guī)范、服務禮儀、薪酬管理體系，人才培養(yǎng)和晉升制度。通過系統(tǒng)的學習，學員們明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃人生藍圖，躊躇滿志。
“違規(guī)就是風險，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價值……”，依法合規(guī)的觀念已經深入人心，銀行業(yè)是個高風險的行業(yè)，在金融創(chuàng)新浪潮的推動下，金融業(yè)逐漸發(fā)展成為主要提供風險轉移策略的銀行，從某種意義上講，商業(yè)銀行就是“經營風險”的金融機構，以“經營風險”為其盈利的根本手段，健全的風險管理體系能夠為商業(yè)銀行創(chuàng)造附加價值，在市場上獲取盈利機會的風險承擔能力，是現(xiàn)代商業(yè)銀行核心競爭力之所在，風險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務環(huán)節(jié)，全面的風險管理體現(xiàn)為每一個員工的習慣行為，因此，作為一名銀行從業(yè)人員，我們應該時刻具有風險管理的意識和自覺性，主動預防工作中可能潛在的風險因素，同時，注意保護自己。
“歡迎加入農行大家庭!”這句溫馨的話語不斷地在每一位前輩的發(fā)言中得以重復，確實如此，培訓期間，培訓班通過組織各種文體活動，增進學員之間的溝通交流，其樂融融。
每天的行程都安排得很充實，上課學習，體育比賽，演講比賽，文藝匯演排練等豐富多彩的活動，為新學員提供了一個展現(xiàn)自我，融入農行大家庭的舞臺。特別是文藝匯演的排練，加深了學員們彼此的了解，我們肆意的揮灑青春的汗水，綻放最炫麗的青春，在文藝匯演這個活躍的大舞臺上，充分地展現(xiàn)農行新一代員工的亮麗風采!在此，預祝2011年中國農業(yè)銀行廣東省分行第三期新員工培訓班文藝匯演取得圓滿成功!
中國農業(yè)銀行在成功上市之后，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，努力把農業(yè)銀行建設成一家面向“三農”、城鄉(xiāng)聯(lián)動、融入國際、綜合經營、致力為最廣大客戶提供優(yōu)質金融服務的現(xiàn)代化全能型銀行。我們作為農行的新員工，本著愛崗敬業(yè)，勤勉盡職，依法合規(guī)的職業(yè)心態(tài)，踏上征途，追求卓越，共創(chuàng)輝煌!
最后，謹以下文與各位同事共勉：
知之非艱，行之惟艱，知難行易，知行合一，行我所信，信我所行。
我有幸成為區(qū)骨干教師培訓班的一員，心里特別高興，因為這這次培訓給我提供了再學習、再提高的機會。培訓將理論與實踐相結合，內容豐富，形式多樣。在培訓中，我聆聽了幾位名師的講座，感覺是幸福而又充實的，因為面對不同風格的名師，聽到不同類型的講座，也感受到了思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多。
但要采他山之玉為我所用，納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程，這個過程也許很漫長，也許會走得很累，但作為一線教師的我會走下去，也能走下去。前邊的路很長，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我會朝這個目標去努力。所謂“高山仰止，景行行止，雖不能至，心向往之”這是我一生的追求。本次培訓，我有如下的體會:
一.知道并理解了新課程理念，創(chuàng)新與策略
1.注重學生基礎學習能力的提高.基礎學習能力是學生適應未來社會的`前提，是開展終身學習、促進自我完善與發(fā)展的基礎?；A學習能力是學生適應未來社會的前提，是開展終身學習、促進自我完善與發(fā)展的基礎。
2.注重學生信息素養(yǎng)的養(yǎng)成.迎接信息時代的挑戰(zhàn)，適應信息化社會，從浩瀚的信息海洋中獲取必要的信息，學生必須具備相應的信息素養(yǎng)。
3.注重學生創(chuàng)新性與開放性思維的培養(yǎng).教育應該培養(yǎng)胸襟開闊、能夠站在全球化視野考察問題并創(chuàng)造性地解決問題的公民。
4.強調學生的價值觀教育和道德教育.在享受現(xiàn)代科技發(fā)展帶來的充足的物質生活的同時，應更加注重精神世界的錘煉，如對真理、正義、誠信、責任感的追求。
5.尊重學生經驗，發(fā)展學生個性.教育向學生生活的世界回歸。了解學生特征，選擇合適的教學策略，實現(xiàn)因材施教。
二.知道并理解了教師心理健康與教學
1.端正人生價值觀，獻身教育事業(yè)
“崇高的師德和正確的人生價值觀是促進教師奮發(fā)向上，獻身教育事業(yè)，不斷進取的動力之源?！碑斍?，改革開放的歷史條件，為教育改革注入了生機與活力。但是，隨之而產生的人生價值觀、生活觀念的變化也沖擊著學校教師，影響到教師的價值趨向和道德觀念，使教師隊伍中存在著一些與教師角色身分不相稱的思想意識。有的教師受腐朽生活方式的影響，表現(xiàn)在工作態(tài)度上，怕環(huán)境艱苦，怕任務艱巨，追求輕松自在，缺乏高度的事業(yè)心和責任感，遇到困難總是繞著走，“絞盡腦汁”地要求到條件舒適的地方去工作。表現(xiàn)在思想作風上，安于現(xiàn)狀，得過且過，不思進取，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。表現(xiàn)在生活上，畸形消費，花錢大手大腳，生活追求瀟灑，吃穿講究排場。作為一名心理健康的教師應該能把自己的全身心投入到本職工作中，最大限度的發(fā)揮自己的智慧和能力，對工作懷有持久的熱忱，并從工作中獲取滿足和樂趣。在這方面，我還有所欠缺，在以后的工作中應以正確的人生價值觀為標準，培養(yǎng)自我控制和自我調適能力，學會抵制各種不利因素的刺激和影響，保持良好的心態(tài)。
2.塑造良好性格，做到為人師表
心理健康是我們學生走向現(xiàn)代化、走向世界、走向未來建功立業(yè)的重要條件，培養(yǎng)學生健康的心理素質是素質教育的重要內容。其中教師對學生心理健康的影響是巨大的，許多研究表明，教師的學歷、知識水平和學生的發(fā)展并沒有必然的聯(lián)系，而教師性格對學生發(fā)展的影響是長期的、潛移默化的。教師良好的性格特征，不僅時時感染和教育著學生，而且能為學生的健康成長提供良好的心理環(huán)境。因此，教師要為人師表，在教育教學過程中應學會鼓勵、學會尊重、學會寬容、學會公正、學會激勵、學會賞識、學會呵護;應保持樂觀、開朗、熱情的態(tài)度，以飽滿的熱情從事教育教學工作?！澳隳苄?”、“你可以的!”、“你很優(yōu)秀!”這樣看似簡單的話，往往可以點燃學生自信的火把，照亮他的成長之路。我想，作為教師，如果沒有客觀的認知標準，他的課上得再好，也難走進學生的心，所以教師要為人師表，尤其要具有寬容、公正的良好性格。
3.富有創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識
在教育改革和課程改革以及教師體制改革風起云涌的今天，對學生的培養(yǎng)不能再循規(guī)蹈矩，必須通過教師創(chuàng)造性的工作去尋找適合自己教育對象的方式方法。在以后的教育教學工作中，我應該在模仿、學習他人經驗的基礎上，總結、思考自己的經驗，結合自己的特點及優(yōu)勢，加以創(chuàng)造性運用，逐步形成自己獨特的風格。要不斷擴展自己的知識和興趣愛好，以便從各種渠道獲取的信息中得到啟發(fā)。
三、體驗教師的職業(yè)樂趣
一個健康成長的人應有樂趣相伴，這樣他的工作，職業(yè)生涯才能獲得鮮活的生命，教師的工作環(huán)境，工作對象的特殊性更要求教師應有自己的工作樂趣。
因此，在我們教師隊伍中就出現(xiàn)了這樣的人:對待工作不積極，沒有熱情，得過且過，沒有責任心和進取心，沒有明確的目標，與學生關系淡薄，排斥學生，不和學生接觸，為必須和學生交往而煩惱。究其原因，就是缺乏教師職業(yè)自豪感，沒能充分認識自己的職業(yè)價值。要改變這一現(xiàn)狀，我們要注意以下幾方面:
首先，教師的環(huán)境特別是教育對象是不斷變換的。那么，教師就應迅速適應教育對象，這樣才能做到因材施教，達到預期的目的效果。從而促使教學的高效循環(huán)。只有適應教育對象、環(huán)境、我們工作起來才能順心順手，才能安心，并從中體味到工作的樂趣。
其次，教師的個性是吸引學生的重要因素之一。每個教師都應該時常問自己:我靠什么吸引學生?一個善于反思的教師，一個關注學生感受的教師，一個充滿民主的愛心與學識的教師，一個有著與眾不同的教育魅力的教師，到哪兒都是受歡迎的。難怪有的教師和學生相處默契，永遠是校園里的一道靚麗的風景線。當然，我這里所說的吸引絕不是庸俗的討好學生。其實，一個學識和魅力并存的教師，即使你對學生嚴厲一些，學生仍然愛你、崇拜你。偶爾當你有一些小缺點時，反而會使學生感到親切甚至“有意思”。再次，教師的工作大部分是定性的:備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導是教師工作日的定性工作流程。這些工作都在有效的時間內完成，富于緊張。那么，我們就應學會在緊張的工作背后放松，盡力讓自己的工作充滿彈性，留下教學以外的時間空間，豐富業(yè)余生活，這樣也有益提高效益。
水手培訓心得體會篇七
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級數(shù)學第二次教材培訓，看了一節(jié)數(shù)學活動課，聆聽了四位教師的教材輔導，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學老師都知道數(shù)學實踐活動課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學設計合乎學生年齡特點，是一個循序漸進的過程，教學過程有扶有放，學生學到的知識是很扎實的；2、學生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個圓片、2個圓片的教師引領，到不用擺就能說出9個圓片拼出的數(shù)，學生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學，能耐心等待一年級孩子的回答，對我們幾位都是一個很大的觸動。
我們覺得，在處理“3個圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學生自由拼完反饋時，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學生作品，我們倒覺得老師可以隨機在黑板上板演孩子的拼擺結果，有時板書對孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對于理解能力稍差的孩子來說有些牽強，思維上是一個斷層，數(shù)學課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時的作業(yè)中我們又布置了多少機械性、沒有思考價值的作業(yè)，這對我們敲響了一個警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學科。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學習之中，雷夫老師就是一名數(shù)學老師，他在每堂課前都會告訴孩子學這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學生學起來就會有興趣。
總之，每次培訓都是一次學習的過程，哪怕是一個理念的點撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。
水手培訓心得體會篇八
在充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年里，我有幸參加了為期八周的培訓者培訓。在這個過程中，我有許多收獲，也遇到了不少挑戰(zhàn)。現(xiàn)在，我想分享一些關于這次培訓的核心體驗和感悟。
這次培訓的主題是“領導力與團隊協(xié)作”，地點設在美麗的海邊度假村。培訓項目包括團隊建設、領導力提升、溝通技巧提高等。參與者主要是來自各行各業(yè)的領導者，我們共同期待的是通過這次培訓，能夠更好地領導團隊，提升團隊績效。
在培訓過程中，我親身經歷了許多生動的案例、實用的技能和策略，這些內容加深了我對領導力和團隊協(xié)作的理解。我們一起進行了許多團隊活動，包括“信任行走”、“團隊辯論”等，通過這些活動，我深刻地感受到了團隊協(xié)作和領導力的重要性。
我不僅在理論學習上有了很大的提升，更是在實踐技能上有了明顯的進步。在模擬團隊辯論中，我學會了如何更好地傾聽和理解他人，如何運用邏輯和情感去引導團隊。同時，我也明白了，作為一位領導者，要勇于承擔責任，帶領團隊走出困境。
總的來說，這次培訓讓我更加了解領導力和團隊協(xié)作的重要性，也讓我在實際操作中提高了我的領導和團隊協(xié)作技能。我更加深刻地認識到，作為一名領導者，不僅要有強大的領導能力，還要有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。這讓我更加堅定地決定，要更好地提升自己的領導力和團隊協(xié)作能力，成為一名更好的領導者。
最后，我想說的是，感謝這次培訓，它讓我在理論和實踐上都得到了很大的提升。同時，我也深刻認識到，每一次的培訓經歷都是一次寶貴的學習機會，我會珍惜每一次的學習機會，不斷提升自己，迎接未來的挑戰(zhàn)。
水手培訓心得體會篇九
水手是在大海中馳騁的航海員，他們常年漂泊在茫茫的海面上，承受著孤獨、困難與壓力。然而，正是這種特殊的工作環(huán)境，使得水手們積累了豐富的經驗，得到了獨特的心得體會。在水手的心中，有關于海洋的智慧，有關于生活的感慨，有關于團隊的理解，有關于心態(tài)的反思。在這篇文章中，我們將探討水手們的心得體會，以期能夠從中汲取一些啟示和智慧。
首先，水手們深深懂得海洋的博大和無垠。他們在浩渺的大海之中感受到了自己的渺小，也領悟到生命的脆弱。大海是一個巨大的舞臺，水手們在這個舞臺上演著不同的角色。他們要熟知海洋的規(guī)律，懂得大自然的變幻莫測。他們不僅僅是駕駛船只的人，更是成為了與海洋融為一體的表演者。面對強風巨浪，水手們深知自己的渺小，但他們并不退縮，而是勇敢地面對困境。正是在這種與大自然的搏擊中，水手們養(yǎng)成了對生活的獨特理解。
其次，水手們深刻體會到了生活的困難和艱辛。長期的航海生涯使得他們與家人的相聚變得異常困難，而且常常要忍受著海洋帶來的孤獨和壓力。在長途航行中，日復一日的重復工作，沒有新鮮的食物和衣物，使得水手們不得不在艱苦的條件下生活。然而，水手們通過這種特殊的工作經歷，也獲得了獨特的人生智慧。他們懂得了感恩，明白了生活的珍貴。在那些艱難的日子里，水手們依然能夠懷揣一顆樂觀的心，勇敢地面對未來。
此外，水手們深受團隊合作的啟發(fā)。在大海之上，團隊合作是至關重要的。水手們要相互信賴、相互扶持，共同應對各種挑戰(zhàn)。沒有團結合作，船只將無法順利航行。水手們深知，只有團結一心，凝聚力量，才能夠戰(zhàn)勝困難，達到目標。在團隊合作的過程中，水手們學會了傾聽他人的聲音，尊重他人的意見，團結一致地迎接挑戰(zhàn)。他們懂得了團隊的重要性，也體會到了團隊合作所帶來的力量。
最后，水手們對于心態(tài)的反思使他們比常人更能夠應對各種情況。在航海生活中，水手們經常面對不確定的天氣、復雜的情況以及各種意外事件。在這些困擾中，水手們學會了保持冷靜和堅韌。他們懂得在不順利的時候要保持信心，堅持下去。水手們明白，雖然無法控制外界的環(huán)境，但可以控制自己的心態(tài)和反應。在一次次的挫折中，水手們錘煉了自己的意志，磨練了自己的能力。
總之，水手們的心得體會是寶貴的財富，值得我們學習和借鑒。他們對于海洋的博大和無垠、對于生活的困難和艱辛、對于團隊合作的理解以及對于心態(tài)的反思，都教給了我們許多重要的道理。在今后的生活中，我們可以借鑒水手們的經驗，勇敢面對挑戰(zhàn)、保持樂觀、團結合作、堅定自信。就像水手們所說的一樣：“一如大海，一如水手?！?BR> 水手培訓心得體會篇十
3天的香港培訓學習結束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關、轉換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內容，并在一定程度上建立關于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構，一進入參觀點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關服務內容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網絡，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領域服務推進的困難
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內，保障社工服務在民政相關領域中的推廣。在服務推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構又承擔著直接的管理權限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權限的機構(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉移，一步步將崗位服務轉化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關的服務協(xié)調工作。在關于某些具體工作內容的交流中，相關關于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務領域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經歷，它真的讓我收獲了很多。
水手培訓心得體會篇十一
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調研，了解需求，找到員工能力與崗位素質能力、員工素質與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經驗，梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結構，將所有內容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術應用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結經驗。經驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
水手培訓心得體會篇十二
培訓是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓，我們可以不斷學習和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。近日，我參加了一個為期兩天的培訓課程，收獲頗豐。下面我將結合自身經歷，談談我對于培訓的理解和心得體會。
首先，培訓能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學習的熱情和動力。此外，培訓還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓提供了與同行交流和學習的機會。培訓課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓課程中，我們經常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓中習得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓也是一個反思和總結的過程，通過反思自己的學習和經驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應該始終保持學習的狀態(tài)，不斷通過參加培訓來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎。
水手培訓心得體會篇十三
每當我們站在海邊，凝望著無垠的海洋，不禁被其中包含的深遠之意所吸引。而對于水手來說，海洋不僅僅是一片浩渺的藍色，更是他們生活和工作的舞臺。作為馳騁在大洋上的勇士，他們不僅面臨著巨大的挑戰(zhàn)，還獲得了寶貴的心得和體會。本文將探討水手們的心得體會，從而深入了解他們與海洋之間的奇妙關系。
第二段：勇往直前。
在廣闊的大洋上，水手承載著人們的期望和希望，前方是未知的航向，伴隨著驚濤駭浪的挑戰(zhàn)。然而，水手們深知勇往直前的重要性。他們大膽面對逆境，勇敢追求自己的夢想。正是這種勇氣和堅毅，在面對困難時，水手們從不退縮，奮力劃開屬于自己的航道。
第三段：團結合作。
水手們深知，海洋是充滿未知和變幻的，一個人的力量是微小的。因此，團結合作成為他們的座右銘。水手們攜手合作，互相扶持，共同克服一個個難關，讓無數(shù)個日夜的航行更加平穩(wěn)和安全。通過彼此的支持與協(xié)作，他們不僅獲得了友誼和感激，更鍛煉了團隊精神和領導能力，為實現(xiàn)航程目標提供了強大的動力。
第四段：與自然共舞。
水手們在大洋上體驗到的最震撼的莫過于與自然交流的感受。在大自然的包圍之下，他們學會了尊重和敬畏。他們領悟到海洋的強大與渺小，學會了與風浪對話，與魚群共舞。他們沉浸在大自然的懷抱中，體驗到生命的美妙和宇宙的奧妙。正是在這個過程中，水手們找到了內心的平靜和滿足，感受到了人與自然的和諧共存。
第五段：心手相牽。
對于水手來說，海洋并不只是一份工作，更是他們的夢想和熱情。心手相牽，水手們將熱血和汗水注入到每一艘船只和每一次航行中。他們無時無刻不關心船上每一位船員，互相扶持、鼓勵和幫助。他們彼此成為了家人，維系著他們共同的夢想。水手的心得體會告訴我們，只有用心去感受，用愛去經營，我們才能真正體驗到生命的豐富和意義。
總結段：
水手們在大洋上獲得了寶貴的心得體會，這是人們在海洋中學到的寶貴財富和智慧。他們以勇氣與堅毅面對未知的挑戰(zhàn)，以團結與合作化解困境，與自然共舞，與他人心手相牽，重新定義了自己與海洋之間的關系。他們的故事告訴我們，無論我們置身何處，只要我們擁有勇氣和決心，并用心去感受，就能找到前進的動力和生存的意義。
水手培訓心得體會篇一
近日，我有幸參加了一場別開生面的培訓活動——共青水手培訓班。這個培訓班不僅讓我學到了技能，更重要的是讓我意識到了青少年的力量以及自身的潛能。在此，我要分享我在這場培訓中的心得體會。
首先，共青水手培訓班為我們提供了一次與兄弟姐妹們合作的機會。在這個過程中，我們通過討論、合作解決問題，培養(yǎng)了團隊精神和合作意識。我記得有一次，我們在進行一項挑戰(zhàn)任務時，出現(xiàn)了困難。但是，我們沒有放棄，而是緊密合作，互相鼓勵，最終成功完成了任務。通過這次經歷，我意識到只有團結合作，才能取得更好的成果。
其次，共青水手培訓班教會了我們一些實踐技能，這些技能不僅能提高我們的生活質量，還能為我們以后的發(fā)展打下一定的基礎。例如，我們學習了緊急救護技能，這對于我們生活中突發(fā)事件的處理至關重要。此外，我們還學會了一些基本的戶外生存技巧，比如建立臨時住所、野外火種取火等。這些技能不僅增加了我們對大自然的了解，也增強了我們的應變能力和創(chuàng)造力。
此外，共青水手培訓班還提供了一系列的知識講座，拓寬了我們的視野。在這些講座中，我們了解了航海歷史、氣象學、環(huán)保等知識，并通過實地考察和實操加深了對這些知識的理解。同時，我們還學會了如何使用一些導航儀器，這在我看來是一種重要的技能，它使我們能更好地掌握方向感和空間認知能力。
最后，通過和共青水手們的相處，我感受到了他們的熱情和奉獻精神。他們是一群志同道合的年輕人，他們追求卓越，樂于助人，樂觀向上。在培訓班的期間，我經常和他們一起學習、討論，從他們身上汲取到了許多正能量。每個人都在不斷進步，相互鼓勵，相互幫助。這種正能量讓我深受鼓舞，讓我相信青年人是能夠改變世界的。
總之，共青水手培訓班是一次難得的培訓機會，讓我受益匪淺。通過這次培訓，我不僅學到了很多知識和技能，更重要的是明白了團隊合作的重要性，認識到了自身的潛能。我相信，不管是面對學習還是生活中的挑戰(zhàn)，只要我們保持積極的心態(tài)，勇于嘗試，團結合作，便能克服困難，取得成功。我將會繼續(xù)努力，將這次培訓中的收獲應用于實際，成長為一名真正優(yōu)秀的共青水手。
水手培訓心得體會篇二
我認真閱讀了《初中英語新課程標準》。讀了這本書之后我認識到：一個成功的英語教師要在教學中有意識地培養(yǎng)學生對英語的持久興趣，激勵學生不斷處于較佳的學習狀態(tài)之中，使他們對英語樂學、善學、會學，學而忘我，樂此不疲。所以，課堂教學手段必須不斷更新，用靈活多樣的教學方法，組織學生進行廣泛的語言實踐活動，經過多種手段激發(fā)學生實踐的熱情，加強對學生學習英語的興趣的培養(yǎng)，讓學生變興趣為參與實踐的動力，為語言實踐活動供給源源不斷的動力。
中學生年齡的特點是：愛說愛動，自我約束、自我控制本事不強，如果教學中忽視這些特點，填鴨式地問他們灌輸在他們眼中枯燥無味，冷冰冰的語法、詞匯，他們便不感興趣，因而也就談不上學習的進取性和主動性。學習需要興趣。就某種意義上講，學英語就更需要興趣，因而教師把握良機，渲染英語課堂氣氛，創(chuàng)造一個簡便愉快的學習環(huán)境，引發(fā)學生的興趣和求知欲。
教學中要注重“以人為本”，發(fā)揮學生主體作用。在教育過程中，以學生為中心，充分發(fā)揮學生的主體性已成為新課標中大力推廣的教學方法。外語教學中的重點不再應當是“我們該教些什么”，而應是“我們如何在課堂教學中創(chuàng)造這些條件”。新課程標準強調的是學生“能干什么”，所以，我們在教學過程中應充分重視學生的主體地位，體現(xiàn)學生的主動性和創(chuàng)造性，增強學生使用英語的本事。
培養(yǎng)學生學習興趣還要建立新型師生關系，重視師生情感交流。師生關系是以基本的人性觀為前提的。教師的工作是解決學生不一樣程度上的問題，其中除了教學上的，還有心靈上的。對待形形色色的問題，對待不計其數(shù)的學生，都要用一顆熱情的心耐心地去做。大多數(shù)學生，異常是“差生”，學習英語的毅力和耐心都較差，聽課時的心境也常處于一種抑制狀態(tài)，覺得學習無聊。所以，在課堂上除了多給他們參與活動和發(fā)言的機會外，異常是對他們提出的問題和質疑，哪怕再淺顯也應耐心回答，并予以支持和表揚，這樣對消除他們心頭的恐懼感和失落感十分有利。
教師要充分鉆研教材，認真?zhèn)湔n，在各教學環(huán)節(jié)中增加趣味性。教師對學習材料和資料的處理，一般是由易到難，逐步深入，同時要研究到對學生學習興趣的必須刺激程度，使學生的思想始終處于進取狀態(tài)，使他們的興趣逐步升級。其次增加教學環(huán)節(jié)中的趣味性，教學手段的多樣化也有助于使學生的興趣得以堅持。呈現(xiàn)語言材料前，教師要想辦法為學生創(chuàng)設新穎可信的情景，并合理地運用實物、圖片、簡筆畫、多媒體課件等，由此吸引學生注意力，讓所要呈現(xiàn)的情景更加直觀而富有情趣。
綜上所述，英語學習，應以興趣為先。作為英語教師，一方面要向學生傳授語言知識并使他們掌握技能，另一方面更要重視培養(yǎng)和堅持學生對這門學科的興趣，獲得事半功倍的效果。這樣才能真正把新課程標準提出的要求落到實處，到達高質量的教學效果。
水手培訓心得體會篇三
水手是一項十分專業(yè)的職業(yè)，需要經過專業(yè)的培訓才能勝任。我曾經參加過一次水手培訓，對這個行業(yè)有了更深刻的認識，收獲頗豐。以下是我的心得體會。
第二段：了解職業(yè)特點
在水手培訓課程中，我了解了水手職業(yè)的特點。水手職業(yè)是一項需要非常強的團隊合作精神的工作，因此在培訓過程中強調了在團隊合作中的知識點。同時，適應環(huán)境和承受壓力能力也是很重要的，孤獨感和壓抑感經常都是水手生活的常態(tài)，所以需要謹慎選擇這個職業(yè)。
第三段：學習技能和操作注意事項
水手在工作中需要掌握很多技能和注意事項。我們在培訓中學習了如何使用航海儀器和通信設備，如何進行搜救和應對緊急情況，以及如何使用錨等。同時，我也了解到了每個水手都需要在日常生活中注意營養(yǎng)和休息，避免疲憊和過度疲勞。
第四段：尊重海洋環(huán)境和文化差異
水手工作需要在海洋上進行，因此我們需要了解并尊重海洋環(huán)境。在培訓中，我們學習了如何保護海洋環(huán)境、如何適應海洋環(huán)境和船上的文化差異。同時，也了解到水手在海上的行為和語言要符合國際套路，要能適應船上不同的文化差異。
第五段：總結
作為一名水手，我們需要掌握很多的技能和知識，而這些技能和知識只有在認真訓練中才能習得并且運用到實踐中。在培訓過程中，我們通過學習和實踐掌握了很多技能和知識，在能夠熟練掌握基本技能的基礎上，我們還需要不斷地學習和探索，以提升自己的水平和能力，成為一名優(yōu)秀的水手。同時更要注意生態(tài)環(huán)境的保護、文化差異的尊重，為我們的行業(yè)和行業(yè)水平提供更好的服務和對社會的貢獻。
水手培訓心得體會篇四
作為一名水手，學習培訓是我們成長和進步的重要途徑。在此期間，我們接受各種課程和實踐訓練，不僅提升了技能和專業(yè)知識，還培養(yǎng)了我們的責任感和團隊合作精神。在這里，我將分享我的學習培訓心得體會，希望能夠對其他水手提供一些啟發(fā)和幫助。
第二段：學習的重要性。
學習是水手成長的基石。在學習的過程中，我們可以不斷積累新知識，提升技能水平。通過專業(yè)的培訓，我們了解到船舶的各個系統(tǒng)和操作規(guī)程，如何正確使用航海工具和設備，如何應對突發(fā)情況等。這些知識非常實用，對我們在船上的工作至關重要。通過不斷學習，我們可以不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，更好地勝任我們的工作。
第三段：實踐訓練的重要性。
與課堂學習相輔相成的是實踐訓練。在實踐中，我們將所學知識付諸于實踐，體驗真實工作場景，掌握操作技巧。例如，我們進行逃生裝備的演練，模擬遇險情況進行船舶應急處置等。這些訓練不僅提高了我們的技能，還鍛煉了我們的心理素質和適應能力，使我們能夠正確應對各種緊急情況。實踐訓練的重要性不容忽視，它是我們成長的關鍵環(huán)節(jié)。
第四段：責任感和團隊合作的重要性。
在學習培訓的過程中，我們不僅要獨立學習，還要主動承擔責任并與團隊合作。作為一名水手，我們需要對船上的工作負責，時刻保持高度的責任感。在船上，每個人的工作都是緊密相連的，只有大家緊密合作，才能確保船舶的正常運行。通過與同伴合作，我們學會了如何相互協(xié)調，如何共同解決問題，如何充分利用每個人的優(yōu)勢。這種團隊合作的精神不僅可以使船舶工作更加高效，也有助于我們建立良好的人際關系和團隊意識。
第五段：總結。
通過學習培訓，我們不僅提高了自身的技能水平，還培養(yǎng)了責任感和團隊合作精神。學習與實踐相結合，為我們在船上的工作提供了堅實的基礎。同時，學習培訓也是一個不斷進步和改進的過程，我們應該不斷更新知識，跟隨行業(yè)的發(fā)展。學無止境，只有不斷努力學習，才能在航海事業(yè)中不斷前進，取得更大的成就。
水手培訓心得體會篇五
作為一名青年志愿者，我有幸參與了共青水手培訓，這是一次難得的鍛煉機會。在為期一周的培訓中，我們不僅學習了基本的航海知識和技術，還體驗了嚴苛的生活環(huán)境。這次培訓不僅開拓了我的視野，也讓我深刻認識到團隊意識的重要性。
在海上生活中，我們不得不面對各種極限情況和挑戰(zhàn)。有時候我們會遇到強風大浪，船只晃動得讓人搖搖欲墜；有時候我們會遭受日曬雨淋，被海水侵蝕得皮破血流。在這些艱苦的環(huán)境下，個人的力量顯得微不足道，只有與伙伴們緊密合作，才能應對各種困難。通過互相扶持、相互照顧，我們集體克服了一個個難題，順利完成了訓練任務。這讓我深刻認識到，團隊意識是無法取代和比擬的，它能在關鍵時刻發(fā)揮出強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、鍛煉堅韌意志，克服困難
共青水手培訓的過程中，我們經歷了許多磨礪和考驗，考驗的不僅是我們的體力和智力，更是我們的心理素質和毅力。航行途中，大浪、風暴、狂風驟雨成為了我們最大的阻力。但我們緊握著信念，堅信只要團結一致，共同努力，就一定能夠戰(zhàn)勝困難。當遭遇到巨浪沖擊時，我們互相鼓勵，齊心協(xié)力，穩(wěn)定船身；當風暴襲來，我們集思廣益，找到了對策。在種種困境中，我們鍛煉了自己的意志和決心，培養(yǎng)了堅韌的品質。
三、提高了海上安全意識，增強了自我保護能力
在共青水手培訓中，我深刻認識到了海上的危險性和不可預測性。船只行駛在風浪里，時刻保持清醒的頭腦和敏捷的反應能力尤為重要。我們學習了航行規(guī)則、救生技能和相關的海上事故應急處理方法，提高了海上安全意識，并磨煉了自己的應急反應能力。同時，通過日常生活中的鍛煉，比如清潔船艙、擔任警戒崗位，我們也能更好地意識到自我保護的重要性。只有保護好自己，才能更好地保護他人。
四、增強了自我管理和獨立生活能力
共青水手培訓使我遠離了城市的喧囂，接觸到了原始的海上生活。在航行過程中，我們被要求獨立完成吃飯、衛(wèi)生和休息等各項生活需要。這樣的訓練增強了自己管理和獨立生活的能力，也鍛煉了自己的動手能力和適應能力。我們要自己清潔船艙，要自己照顧好自己的飲食和衛(wèi)生，這些看似平凡的事情卻需要我們付出更多的努力和耐心。
五、拓寬了人際交往圈子，結交了伙伴
在共青水手培訓中，我結識了許多志同道合的伙伴，他們來自不同的地方，但我們卻有著共同的目標和志向。在長時間的培訓中，我們通過相互配合、相互學習，建立了深厚的友誼。我們在一起分享喜怒哀樂，激發(fā)著彼此的潛能，共同成長。這是我人生中寶貴的財富，這些朋友將陪伴我走過今后的人生道路。
通過共青水手培訓，我得到了鍛煉，也得到了成長。這次培訓不僅是一次有關海洋的知識和技能的學習，更是一次對自己的考驗和磨礪。我相信這次經歷將會對我的未來產生深遠影響，使我更加堅定地走上事業(yè)的道路。
水手培訓心得體會篇六
為期十天的省行培訓轉眼即逝，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。暮然回首，這樣歡聚一堂的機會已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，內心誠惶誠恐，卻又滿心歡喜和期待。
如果有人問我，培訓期間給你留下印象最深刻的是什么?我想說，是榜樣的力量。每一位為我們授課的省行領導，他們的做人準則、工作經歷和體會都深深的感染著我們，他們博學多才，他們經歷豐富，他們謙遜有禮，他們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甚至連培訓班每天與我們朝夕相處的老師，他們無微不至的關懷和服務精神，都令人為之動容。感謝培訓班的老師為我們真誠而溫馨的付出，感謝省行提供的培訓機會，帶給我們全新的精神洗禮。
如果有人問我，培訓期間你最大的收獲是什么?我想說，是實現(xiàn)了由菁菁校園的學生走向職業(yè)人的心態(tài)轉變。在這里，我們了解了中國農業(yè)銀行的發(fā)展歷程、基本概況、業(yè)務模塊、風險管理、公文規(guī)范、服務禮儀、薪酬管理體系，人才培養(yǎng)和晉升制度。通過系統(tǒng)的學習，學員們明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃人生藍圖，躊躇滿志。
“違規(guī)就是風險，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價值……”，依法合規(guī)的觀念已經深入人心，銀行業(yè)是個高風險的行業(yè)，在金融創(chuàng)新浪潮的推動下，金融業(yè)逐漸發(fā)展成為主要提供風險轉移策略的銀行，從某種意義上講，商業(yè)銀行就是“經營風險”的金融機構，以“經營風險”為其盈利的根本手段，健全的風險管理體系能夠為商業(yè)銀行創(chuàng)造附加價值，在市場上獲取盈利機會的風險承擔能力，是現(xiàn)代商業(yè)銀行核心競爭力之所在，風險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務環(huán)節(jié)，全面的風險管理體現(xiàn)為每一個員工的習慣行為，因此，作為一名銀行從業(yè)人員，我們應該時刻具有風險管理的意識和自覺性，主動預防工作中可能潛在的風險因素，同時，注意保護自己。
“歡迎加入農行大家庭!”這句溫馨的話語不斷地在每一位前輩的發(fā)言中得以重復，確實如此，培訓期間，培訓班通過組織各種文體活動，增進學員之間的溝通交流，其樂融融。
每天的行程都安排得很充實，上課學習，體育比賽，演講比賽，文藝匯演排練等豐富多彩的活動，為新學員提供了一個展現(xiàn)自我，融入農行大家庭的舞臺。特別是文藝匯演的排練，加深了學員們彼此的了解，我們肆意的揮灑青春的汗水，綻放最炫麗的青春，在文藝匯演這個活躍的大舞臺上，充分地展現(xiàn)農行新一代員工的亮麗風采!在此，預祝2011年中國農業(yè)銀行廣東省分行第三期新員工培訓班文藝匯演取得圓滿成功!
中國農業(yè)銀行在成功上市之后，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，努力把農業(yè)銀行建設成一家面向“三農”、城鄉(xiāng)聯(lián)動、融入國際、綜合經營、致力為最廣大客戶提供優(yōu)質金融服務的現(xiàn)代化全能型銀行。我們作為農行的新員工，本著愛崗敬業(yè)，勤勉盡職，依法合規(guī)的職業(yè)心態(tài)，踏上征途，追求卓越，共創(chuàng)輝煌!
最后，謹以下文與各位同事共勉：
知之非艱，行之惟艱，知難行易，知行合一，行我所信，信我所行。
我有幸成為區(qū)骨干教師培訓班的一員，心里特別高興，因為這這次培訓給我提供了再學習、再提高的機會。培訓將理論與實踐相結合，內容豐富，形式多樣。在培訓中，我聆聽了幾位名師的講座，感覺是幸福而又充實的，因為面對不同風格的名師，聽到不同類型的講座，也感受到了思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多。
但要采他山之玉為我所用，納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程，這個過程也許很漫長，也許會走得很累，但作為一線教師的我會走下去，也能走下去。前邊的路很長，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我會朝這個目標去努力。所謂“高山仰止，景行行止，雖不能至，心向往之”這是我一生的追求。本次培訓，我有如下的體會:
一.知道并理解了新課程理念，創(chuàng)新與策略
1.注重學生基礎學習能力的提高.基礎學習能力是學生適應未來社會的`前提，是開展終身學習、促進自我完善與發(fā)展的基礎?；A學習能力是學生適應未來社會的前提，是開展終身學習、促進自我完善與發(fā)展的基礎。
2.注重學生信息素養(yǎng)的養(yǎng)成.迎接信息時代的挑戰(zhàn)，適應信息化社會，從浩瀚的信息海洋中獲取必要的信息，學生必須具備相應的信息素養(yǎng)。
3.注重學生創(chuàng)新性與開放性思維的培養(yǎng).教育應該培養(yǎng)胸襟開闊、能夠站在全球化視野考察問題并創(chuàng)造性地解決問題的公民。
4.強調學生的價值觀教育和道德教育.在享受現(xiàn)代科技發(fā)展帶來的充足的物質生活的同時，應更加注重精神世界的錘煉，如對真理、正義、誠信、責任感的追求。
5.尊重學生經驗，發(fā)展學生個性.教育向學生生活的世界回歸。了解學生特征，選擇合適的教學策略，實現(xiàn)因材施教。
二.知道并理解了教師心理健康與教學
1.端正人生價值觀，獻身教育事業(yè)
“崇高的師德和正確的人生價值觀是促進教師奮發(fā)向上，獻身教育事業(yè)，不斷進取的動力之源?！碑斍?，改革開放的歷史條件，為教育改革注入了生機與活力。但是，隨之而產生的人生價值觀、生活觀念的變化也沖擊著學校教師，影響到教師的價值趨向和道德觀念，使教師隊伍中存在著一些與教師角色身分不相稱的思想意識。有的教師受腐朽生活方式的影響，表現(xiàn)在工作態(tài)度上，怕環(huán)境艱苦，怕任務艱巨，追求輕松自在，缺乏高度的事業(yè)心和責任感，遇到困難總是繞著走，“絞盡腦汁”地要求到條件舒適的地方去工作。表現(xiàn)在思想作風上，安于現(xiàn)狀，得過且過，不思進取，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。表現(xiàn)在生活上，畸形消費，花錢大手大腳，生活追求瀟灑，吃穿講究排場。作為一名心理健康的教師應該能把自己的全身心投入到本職工作中，最大限度的發(fā)揮自己的智慧和能力，對工作懷有持久的熱忱，并從工作中獲取滿足和樂趣。在這方面，我還有所欠缺，在以后的工作中應以正確的人生價值觀為標準，培養(yǎng)自我控制和自我調適能力，學會抵制各種不利因素的刺激和影響，保持良好的心態(tài)。
2.塑造良好性格，做到為人師表
心理健康是我們學生走向現(xiàn)代化、走向世界、走向未來建功立業(yè)的重要條件，培養(yǎng)學生健康的心理素質是素質教育的重要內容。其中教師對學生心理健康的影響是巨大的，許多研究表明，教師的學歷、知識水平和學生的發(fā)展并沒有必然的聯(lián)系，而教師性格對學生發(fā)展的影響是長期的、潛移默化的。教師良好的性格特征，不僅時時感染和教育著學生，而且能為學生的健康成長提供良好的心理環(huán)境。因此，教師要為人師表，在教育教學過程中應學會鼓勵、學會尊重、學會寬容、學會公正、學會激勵、學會賞識、學會呵護;應保持樂觀、開朗、熱情的態(tài)度，以飽滿的熱情從事教育教學工作?！澳隳苄?”、“你可以的!”、“你很優(yōu)秀!”這樣看似簡單的話，往往可以點燃學生自信的火把，照亮他的成長之路。我想，作為教師，如果沒有客觀的認知標準，他的課上得再好，也難走進學生的心，所以教師要為人師表，尤其要具有寬容、公正的良好性格。
3.富有創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識
在教育改革和課程改革以及教師體制改革風起云涌的今天，對學生的培養(yǎng)不能再循規(guī)蹈矩，必須通過教師創(chuàng)造性的工作去尋找適合自己教育對象的方式方法。在以后的教育教學工作中，我應該在模仿、學習他人經驗的基礎上，總結、思考自己的經驗，結合自己的特點及優(yōu)勢，加以創(chuàng)造性運用，逐步形成自己獨特的風格。要不斷擴展自己的知識和興趣愛好，以便從各種渠道獲取的信息中得到啟發(fā)。
三、體驗教師的職業(yè)樂趣
一個健康成長的人應有樂趣相伴，這樣他的工作，職業(yè)生涯才能獲得鮮活的生命，教師的工作環(huán)境，工作對象的特殊性更要求教師應有自己的工作樂趣。
因此，在我們教師隊伍中就出現(xiàn)了這樣的人:對待工作不積極，沒有熱情，得過且過，沒有責任心和進取心，沒有明確的目標，與學生關系淡薄，排斥學生，不和學生接觸，為必須和學生交往而煩惱。究其原因，就是缺乏教師職業(yè)自豪感，沒能充分認識自己的職業(yè)價值。要改變這一現(xiàn)狀，我們要注意以下幾方面:
首先，教師的環(huán)境特別是教育對象是不斷變換的。那么，教師就應迅速適應教育對象，這樣才能做到因材施教，達到預期的目的效果。從而促使教學的高效循環(huán)。只有適應教育對象、環(huán)境、我們工作起來才能順心順手，才能安心，并從中體味到工作的樂趣。
其次，教師的個性是吸引學生的重要因素之一。每個教師都應該時常問自己:我靠什么吸引學生?一個善于反思的教師，一個關注學生感受的教師，一個充滿民主的愛心與學識的教師，一個有著與眾不同的教育魅力的教師，到哪兒都是受歡迎的。難怪有的教師和學生相處默契，永遠是校園里的一道靚麗的風景線。當然，我這里所說的吸引絕不是庸俗的討好學生。其實，一個學識和魅力并存的教師，即使你對學生嚴厲一些，學生仍然愛你、崇拜你。偶爾當你有一些小缺點時，反而會使學生感到親切甚至“有意思”。再次，教師的工作大部分是定性的:備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導是教師工作日的定性工作流程。這些工作都在有效的時間內完成，富于緊張。那么，我們就應學會在緊張的工作背后放松，盡力讓自己的工作充滿彈性，留下教學以外的時間空間，豐富業(yè)余生活，這樣也有益提高效益。
水手培訓心得體會篇七
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級數(shù)學第二次教材培訓，看了一節(jié)數(shù)學活動課，聆聽了四位教師的教材輔導，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學老師都知道數(shù)學實踐活動課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學設計合乎學生年齡特點，是一個循序漸進的過程，教學過程有扶有放，學生學到的知識是很扎實的；2、學生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個圓片、2個圓片的教師引領，到不用擺就能說出9個圓片拼出的數(shù)，學生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學，能耐心等待一年級孩子的回答，對我們幾位都是一個很大的觸動。
我們覺得，在處理“3個圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學生自由拼完反饋時，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學生作品，我們倒覺得老師可以隨機在黑板上板演孩子的拼擺結果，有時板書對孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對于理解能力稍差的孩子來說有些牽強，思維上是一個斷層，數(shù)學課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時的作業(yè)中我們又布置了多少機械性、沒有思考價值的作業(yè)，這對我們敲響了一個警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學科。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學習之中，雷夫老師就是一名數(shù)學老師，他在每堂課前都會告訴孩子學這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學生學起來就會有興趣。
總之，每次培訓都是一次學習的過程，哪怕是一個理念的點撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。
水手培訓心得體會篇八
在充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年里，我有幸參加了為期八周的培訓者培訓。在這個過程中，我有許多收獲，也遇到了不少挑戰(zhàn)。現(xiàn)在，我想分享一些關于這次培訓的核心體驗和感悟。
這次培訓的主題是“領導力與團隊協(xié)作”，地點設在美麗的海邊度假村。培訓項目包括團隊建設、領導力提升、溝通技巧提高等。參與者主要是來自各行各業(yè)的領導者，我們共同期待的是通過這次培訓，能夠更好地領導團隊，提升團隊績效。
在培訓過程中，我親身經歷了許多生動的案例、實用的技能和策略，這些內容加深了我對領導力和團隊協(xié)作的理解。我們一起進行了許多團隊活動，包括“信任行走”、“團隊辯論”等，通過這些活動，我深刻地感受到了團隊協(xié)作和領導力的重要性。
我不僅在理論學習上有了很大的提升，更是在實踐技能上有了明顯的進步。在模擬團隊辯論中，我學會了如何更好地傾聽和理解他人，如何運用邏輯和情感去引導團隊。同時，我也明白了，作為一位領導者，要勇于承擔責任，帶領團隊走出困境。
總的來說，這次培訓讓我更加了解領導力和團隊協(xié)作的重要性，也讓我在實際操作中提高了我的領導和團隊協(xié)作技能。我更加深刻地認識到，作為一名領導者，不僅要有強大的領導能力，還要有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。這讓我更加堅定地決定，要更好地提升自己的領導力和團隊協(xié)作能力，成為一名更好的領導者。
最后，我想說的是，感謝這次培訓，它讓我在理論和實踐上都得到了很大的提升。同時，我也深刻認識到，每一次的培訓經歷都是一次寶貴的學習機會，我會珍惜每一次的學習機會，不斷提升自己，迎接未來的挑戰(zhàn)。
水手培訓心得體會篇九
水手是在大海中馳騁的航海員，他們常年漂泊在茫茫的海面上，承受著孤獨、困難與壓力。然而，正是這種特殊的工作環(huán)境，使得水手們積累了豐富的經驗，得到了獨特的心得體會。在水手的心中，有關于海洋的智慧，有關于生活的感慨，有關于團隊的理解，有關于心態(tài)的反思。在這篇文章中，我們將探討水手們的心得體會，以期能夠從中汲取一些啟示和智慧。
首先，水手們深深懂得海洋的博大和無垠。他們在浩渺的大海之中感受到了自己的渺小，也領悟到生命的脆弱。大海是一個巨大的舞臺，水手們在這個舞臺上演著不同的角色。他們要熟知海洋的規(guī)律，懂得大自然的變幻莫測。他們不僅僅是駕駛船只的人，更是成為了與海洋融為一體的表演者。面對強風巨浪，水手們深知自己的渺小，但他們并不退縮，而是勇敢地面對困境。正是在這種與大自然的搏擊中，水手們養(yǎng)成了對生活的獨特理解。
其次，水手們深刻體會到了生活的困難和艱辛。長期的航海生涯使得他們與家人的相聚變得異常困難，而且常常要忍受著海洋帶來的孤獨和壓力。在長途航行中，日復一日的重復工作，沒有新鮮的食物和衣物，使得水手們不得不在艱苦的條件下生活。然而，水手們通過這種特殊的工作經歷，也獲得了獨特的人生智慧。他們懂得了感恩，明白了生活的珍貴。在那些艱難的日子里，水手們依然能夠懷揣一顆樂觀的心，勇敢地面對未來。
此外，水手們深受團隊合作的啟發(fā)。在大海之上，團隊合作是至關重要的。水手們要相互信賴、相互扶持，共同應對各種挑戰(zhàn)。沒有團結合作，船只將無法順利航行。水手們深知，只有團結一心，凝聚力量，才能夠戰(zhàn)勝困難，達到目標。在團隊合作的過程中，水手們學會了傾聽他人的聲音，尊重他人的意見，團結一致地迎接挑戰(zhàn)。他們懂得了團隊的重要性，也體會到了團隊合作所帶來的力量。
最后，水手們對于心態(tài)的反思使他們比常人更能夠應對各種情況。在航海生活中，水手們經常面對不確定的天氣、復雜的情況以及各種意外事件。在這些困擾中，水手們學會了保持冷靜和堅韌。他們懂得在不順利的時候要保持信心，堅持下去。水手們明白，雖然無法控制外界的環(huán)境，但可以控制自己的心態(tài)和反應。在一次次的挫折中，水手們錘煉了自己的意志，磨練了自己的能力。
總之，水手們的心得體會是寶貴的財富，值得我們學習和借鑒。他們對于海洋的博大和無垠、對于生活的困難和艱辛、對于團隊合作的理解以及對于心態(tài)的反思，都教給了我們許多重要的道理。在今后的生活中，我們可以借鑒水手們的經驗，勇敢面對挑戰(zhàn)、保持樂觀、團結合作、堅定自信。就像水手們所說的一樣：“一如大海，一如水手?！?BR> 水手培訓心得體會篇十
3天的香港培訓學習結束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關、轉換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內容，并在一定程度上建立關于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構，一進入參觀點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關服務內容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網絡，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領域服務推進的困難
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內，保障社工服務在民政相關領域中的推廣。在服務推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構又承擔著直接的管理權限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權限的機構(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉移，一步步將崗位服務轉化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關的服務協(xié)調工作。在關于某些具體工作內容的交流中，相關關于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務領域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經歷，它真的讓我收獲了很多。
水手培訓心得體會篇十一
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調研，了解需求，找到員工能力與崗位素質能力、員工素質與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經驗，梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內容相適應的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結構，將所有內容的框架刻在腦子里，如，崗位職務描述、人員素質測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術應用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結經驗。經驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
水手培訓心得體會篇十二
培訓是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓，我們可以不斷學習和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。近日，我參加了一個為期兩天的培訓課程，收獲頗豐。下面我將結合自身經歷，談談我對于培訓的理解和心得體會。
首先，培訓能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學習的熱情和動力。此外，培訓還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓提供了與同行交流和學習的機會。培訓課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓課程中，我們經常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓中習得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓也是一個反思和總結的過程，通過反思自己的學習和經驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應該始終保持學習的狀態(tài)，不斷通過參加培訓來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎。
水手培訓心得體會篇十三
每當我們站在海邊，凝望著無垠的海洋，不禁被其中包含的深遠之意所吸引。而對于水手來說，海洋不僅僅是一片浩渺的藍色，更是他們生活和工作的舞臺。作為馳騁在大洋上的勇士，他們不僅面臨著巨大的挑戰(zhàn)，還獲得了寶貴的心得和體會。本文將探討水手們的心得體會，從而深入了解他們與海洋之間的奇妙關系。
第二段：勇往直前。
在廣闊的大洋上，水手承載著人們的期望和希望，前方是未知的航向，伴隨著驚濤駭浪的挑戰(zhàn)。然而，水手們深知勇往直前的重要性。他們大膽面對逆境，勇敢追求自己的夢想。正是這種勇氣和堅毅，在面對困難時，水手們從不退縮，奮力劃開屬于自己的航道。
第三段：團結合作。
水手們深知，海洋是充滿未知和變幻的，一個人的力量是微小的。因此，團結合作成為他們的座右銘。水手們攜手合作，互相扶持，共同克服一個個難關，讓無數(shù)個日夜的航行更加平穩(wěn)和安全。通過彼此的支持與協(xié)作，他們不僅獲得了友誼和感激，更鍛煉了團隊精神和領導能力，為實現(xiàn)航程目標提供了強大的動力。
第四段：與自然共舞。
水手們在大洋上體驗到的最震撼的莫過于與自然交流的感受。在大自然的包圍之下，他們學會了尊重和敬畏。他們領悟到海洋的強大與渺小，學會了與風浪對話，與魚群共舞。他們沉浸在大自然的懷抱中，體驗到生命的美妙和宇宙的奧妙。正是在這個過程中，水手們找到了內心的平靜和滿足，感受到了人與自然的和諧共存。
第五段：心手相牽。
對于水手來說，海洋并不只是一份工作，更是他們的夢想和熱情。心手相牽，水手們將熱血和汗水注入到每一艘船只和每一次航行中。他們無時無刻不關心船上每一位船員，互相扶持、鼓勵和幫助。他們彼此成為了家人，維系著他們共同的夢想。水手的心得體會告訴我們，只有用心去感受，用愛去經營，我們才能真正體驗到生命的豐富和意義。
總結段：
水手們在大洋上獲得了寶貴的心得體會，這是人們在海洋中學到的寶貴財富和智慧。他們以勇氣與堅毅面對未知的挑戰(zhàn)，以團結與合作化解困境，與自然共舞，與他人心手相牽，重新定義了自己與海洋之間的關系。他們的故事告訴我們，無論我們置身何處，只要我們擁有勇氣和決心，并用心去感受，就能找到前進的動力和生存的意義。