心得體會的寫作不同于一般的記敘文，它更注重對經(jīng)驗和感受的深入分析和思考。如何寫一篇完美的心得體會，需要我們?nèi)?、客觀地評估自己的學習和工作表現(xiàn)。接下來，我們一起來看看小編為大家準備的心得體會范文，希望能給大家提供一些啟示和思考。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇一
在當代社會，企業(yè)工人作為企業(yè)的核心力量，承擔著重要的社會責任和經(jīng)濟使命。職業(yè)道德是企業(yè)工人的基本素養(yǎng)，在日常工作中體現(xiàn)出來，也是企業(yè)正常運營和發(fā)展的基石。在實踐中，我深切體會到了職業(yè)道德的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：價值觀的塑造。
職業(yè)道德首先體現(xiàn)在員工的價值觀上。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)當樹立正確的價值觀念，摒棄浮躁和功利主義，注重追求共同的社會責任感。通過參與企業(yè)的一線工作，我們能夠親身感受到自己的工作對社會的貢獻，不僅提高了自我價值的認知，也從工作本身中汲取了積極的能量。例如，在生產(chǎn)線上，排除萬難完成一個任務(wù)，既能看到自己的工作成果，也能為整個社會創(chuàng)造價值。在職業(yè)道德的塑造過程中，價值觀起著承上啟下的關(guān)鍵作用。
第三段：誠信的重要性。
誠信是職業(yè)道德的核心內(nèi)容之一。誠信意味著我們要遵守承諾，言行一致，做到說到做到。在企業(yè)工作中，誠信的表現(xiàn)形式包括遵守企業(yè)的規(guī)章制度、尊重他人的勞動成果和合法權(quán)益、真實、準確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展等。誠信不僅有助于維護企業(yè)內(nèi)部的和諧關(guān)系，也是構(gòu)建良好社會信用體系的基礎(chǔ)。
第四段：責任的擔當。
責任是企業(yè)工人職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。在職業(yè)道德觀念的引導(dǎo)下，我們要對工作負責，對企業(yè)負責，對社會負責。責任的體現(xiàn)形式有很多，例如保證生產(chǎn)安全，遵守相關(guān)法規(guī)，保護環(huán)境和資源，積極參與企業(yè)公益活動等。通過履行我們的責任，我們不僅能夠提高自身職業(yè)素質(zhì)，也能夠為企業(yè)和社會作出貢獻。責任的擔當恰如其分地體現(xiàn)了企業(yè)工人對職業(yè)的熱愛和對社會發(fā)展的擔當精神。
第五段：職業(yè)發(fā)展與行為規(guī)范。
職業(yè)道德是企業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的必然要求。只有秉持正確的職業(yè)道德觀念，才能夠獲得職業(yè)的提升和發(fā)展機會。同時，行為規(guī)范也是企業(yè)工人職業(yè)道德體系的重要組成部分。我們應(yīng)該遵守企業(yè)的行為規(guī)范，維護良好的企業(yè)形象，樹立良好的職業(yè)聲譽。這不僅有助于我們個人的成長，也能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來正面影響。
結(jié)語：
企業(yè)工人作為企業(yè)的重要一環(huán)，職業(yè)道德的重要性不言而喻。通過樹立正確的價值觀、誠信的表現(xiàn)、責任的擔當和遵守行為規(guī)范，我們能夠不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步貢獻力量。只有弘揚職業(yè)道德，我們才能成為真正的職業(yè)人士，為社會的繁榮做出應(yīng)有的貢獻。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇二
社會職業(yè)道德建設(shè)是我們社會的重要課題之一，也是每個人都應(yīng)該關(guān)注的問題。在職業(yè)發(fā)展的道路上，道德品質(zhì)和行為規(guī)范至關(guān)重要。在我多年的職業(yè)生涯中，我體會到了職業(yè)道德建設(shè)的重要性并且積累了一些心得。
第二段：加強職業(yè)道德教育
職業(yè)道德教育是職業(yè)道德建設(shè)的重要手段。加強職業(yè)道德教育對于提升全社會的職業(yè)道德品質(zhì)有著至關(guān)重要的作用。對于工作者來說，學習道德規(guī)范和職能要求是提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)的必要條件；對于企業(yè)來說，以誠信為本，營造和諧的內(nèi)部環(huán)境，也是保持競爭優(yōu)勢的重要途徑。因此，積極開展職業(yè)道德教育，提高職業(yè)人員的道德素養(yǎng)，是全社會共同努力的方向。
第三段：強化法律意識
職業(yè)道德與法律法規(guī)密切相關(guān)。在工作中，我們要時刻銘記法律法規(guī)的重要性，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)等各項安全管理措施。對于個人來說，遵守法律法規(guī)是一種反映自我價值和尊重他人的表現(xiàn)，也是職業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)。要想做好職業(yè)道德建設(shè)，我們必須從自我、從精神上培養(yǎng)對法律法規(guī)的真正認識，樹立“夫法自重”、“以法為綱” 的法律意識。
第四段：加強企業(yè)管理
企業(yè)作為市場經(jīng)濟中的一種經(jīng)濟實體，其管理模式和行為規(guī)范對職業(yè)道德建設(shè)具有重要的影響。企業(yè)應(yīng)進一步強化內(nèi)部管理意識和風險控制意識，加強對員工的職業(yè)道德教育，嚴格執(zhí)行職業(yè)規(guī)范和行業(yè)規(guī)范，打造良好的企業(yè)形象，為更高質(zhì)量的服務(wù)提供堅實的保障。同時，企業(yè)應(yīng)該積極倡導(dǎo)誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)的理念，加強企業(yè)社會責任和商業(yè)道德建設(shè)。
第五段：結(jié)語
總之，職業(yè)道德建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會共同努力，一點一滴，艱苦奮斗。增強職業(yè)道德教育，強化法律意識，加強企業(yè)管理，才能在職業(yè)道德建設(shè)中不斷邁進。只有通過這些措施，我們才能建立起良好的社會職業(yè)道德體系，推動社會的和諧發(fā)展。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇三
下午，集團舉辦了二次培訓(xùn)大會，會上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。我聽后深有體會，并根據(jù)會上做的筆記，會后的思考總結(jié)，領(lǐng)悟到一點點心得體會：
1、投入;何為投入，我在聽常老師講課時注意到他從講課開始不久到課程結(jié)束時上身的衣服在慢慢變濕，但我們聽課的同事的上衣并未有改變，同時大會議室開了空調(diào)的，這說明什么?這說明他是全身心的投入到演講中，這一點尤其值得我們學習借鑒，這是我人生中的寶貴一刻;同時一般人認為認真做事即為投入，但我從常老師講課時領(lǐng)悟到僅僅認真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入，做事要思考，要多角度、多比較等等，這一點可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。
2、放下手機，常老師要求我們放下手機，第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機，這是為何?放下手機僅僅是一個很小的事情，但這事的寓意卻不小，它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾，專注于某一事項直至完成。
3、放下身份，這是常老師在會場的要求，為何?孔子曰：“三人行，必有我?guī)煛?，放下身份其實是讓我們重新?lián)碛衅降葘W習的心，平等交流的心，“海納百川、有容乃大”，只有放下才能進步!
4、放下區(qū)別心，何為區(qū)別心，你、我、他是有區(qū)別的，區(qū)別在崗位、在職能上，如果大家能在圍繞某一事項上放下區(qū)別心、同心協(xié)力，那么這就是一個有強大戰(zhàn)斗為的團隊。
1、制度，為何會有制度?常老師在講座提到這點后，我仔細思考后得出，因為人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要產(chǎn)生制度來規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出常老師提出的“人性不能對沖制度，管理可以改變的是制度而不是人性”，我也補充一點故事，今天我因找物業(yè)同事辦事來得早，在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事，最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說"湯經(jīng)理，你是來得最早的，得第一了"，湯經(jīng)理回答我說，已經(jīng)養(yǎng)成習慣了，他告訴我：以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，管理者要在門口迎接員工上班，這樣一來員工遲到就大為減少，我當時就想這不就是“7個人分粥”的企業(yè)管理版嘛。
2、機制，常老師講座中提到美國強盛的秘密，即人才與科技的機制，第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機制大處可以使一個國家強盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對機制的了解還不夠深刻，所以機制下面我就不多寫了。
3、流程，何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當勞炸薯條的例子，故事中清晰的列出炸薯條每道工序的時間節(jié)點，常老師總結(jié)出一整套流程圖：流程標準化、標準清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡單標準化，降低了因員工素質(zhì)造成的差異，使一個普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。
4、能力，可理解為工作能力+學習能力，員工不但要有工作能力同時也要學習能力，員工學習即為企業(yè)學習，員工學習提高了，企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學習的本質(zhì)為達成共識”，只有達成共識、大家的方向目標清晰一致，才能擰成一股繩向前沖!
總之，引用常老師的一句話：“人類因夢想而偉大，因?qū)W習而成長，因行動而成功”，”同時我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇四
企業(yè)會計作為一種職業(yè)，其道德水平和職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響到企業(yè)經(jīng)營的正常、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)會計人員必須注重職業(yè)道德的建設(shè)與提高，不斷完善自身的職業(yè)道德意識，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。
誠信是企業(yè)會計職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。在實際工作中，我深刻體會到誠信對企業(yè)會計工作的重要性。第一，只有具備誠信，才能保證會計信息的真實性、準確性和完整性；第二，誠信是建立企業(yè)良好信譽的基礎(chǔ)，只有企業(yè)信譽好，才有更多的商業(yè)機會和合作伙伴。因此，企業(yè)會計必須樹立正確的價值觀和職業(yè)信仰，保持清醒頭腦，言行一致，做到真實可靠。
操守是企業(yè)會計職業(yè)道德的核心內(nèi)容。在企業(yè)會計工作中，我堅持做到心中有數(shù)，嚴格遵守道德規(guī)范，不越界、不逾期、不漏報，保證會計工作經(jīng)得起審計、質(zhì)量檢查和道德監(jiān)督。我堅信，操守高尚的企業(yè)會計一定會得到企業(yè)的信賴和贊譽，遵守道德規(guī)范的企業(yè)會計也一定能夠為企業(yè)打造一個良好的經(jīng)營環(huán)境。
責任是企業(yè)會計職業(yè)道德的重要組成部分。有責任感的企業(yè)會計，不僅嚴格遵守會計法律法規(guī)和會計準則，嚴格按照要求審核披露會計報告，還要積極為企業(yè)經(jīng)營尋求發(fā)展空間，對企業(yè)的財務(wù)情況及時作出準確分析和預(yù)測，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供重要參考依據(jù)。我在實際工作中始終貫徹"三勇"精神，即：勇?lián)熑巍⒂绿糁厝?、勇攀高峰?BR> 第五段：總結(jié)并提出建議（250字）。
作為一名企業(yè)會計人員，我們必須時刻謹記職業(yè)道德，自覺學習職業(yè)道德知識，堅守職業(yè)道德準則，增強職業(yè)責任感與事業(yè)心，樹立職業(yè)道德形象。建議通過開展職業(yè)道德培訓(xùn)、定期召開職業(yè)道德座談會、積極參與行業(yè)協(xié)會等方式加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德意識的建設(shè)，全方位提升企業(yè)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇五
企業(yè)會計職業(yè)是現(xiàn)代社會中非常受歡迎的行業(yè)之一。對于企業(yè)的運營和財務(wù)管理，會計師們承擔著重要的責任。由于其承擔的責任極其重要，因此，他們必須保持高度的道德水平，以確保對企業(yè)及其利益相關(guān)者的職業(yè)責任。本文將探討企業(yè)會計師職業(yè)道德的體驗及相關(guān)建議。
第二段：職業(yè)道德的概念及重要性
企業(yè)會計的職業(yè)道德是一種符合職業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)要求的行為準則，涉及職業(yè)操守、誠信、誠實、正直、勇氣、專業(yè)性和公正性等方面。維持職業(yè)道德的高度，是保持企業(yè)會計專業(yè)聲譽和管理層對其的信任的關(guān)鍵。
職業(yè)道德是企業(yè)化學能夠克服短期利益，物資貪婪，利用謊言欺騙獲得利益的社會毒瘤。職業(yè)道德和倫理道德緊密相關(guān)，是企業(yè)家、會計師和所有在商業(yè)領(lǐng)域工作的人必須要尊重和遵守的行為準則，以確保企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
第三段：企業(yè)會計師應(yīng)遵守的職業(yè)道德
一個合格的企業(yè)會計師需要遵守眾多職業(yè)道德和規(guī)范，從提供有關(guān)財務(wù)報表的準確信息的方面來看，會計師應(yīng)該以正直為本，證明有關(guān)財務(wù)報表的真實性，不隱瞞有關(guān)財務(wù)信息或?qū)懽魈摷傩畔ⅲ_保與會計職業(yè)倫理的一致性。此外，會計師應(yīng)嚴格保護客戶的信息，不透露其機密和個人信息，確保其審計和財務(wù)咨詢服務(wù)的保密性。還應(yīng)該通過定期繼續(xù)教育和培訓(xùn)來提高自身專業(yè)能力，實時跟進法律法規(guī)及會計準則的變化，保證自身資質(zhì)的更新和提高。
第四段：企業(yè)會計職業(yè)道德實踐的重要性
企業(yè)會計師必須盡職盡責，在職業(yè)道德實踐中，處理各種情況是必不可少的，一個好的會計師應(yīng)該在平衡各利益方的同時向職業(yè)道德保持忠誠。他們需要發(fā)揮自身職業(yè)職責，防止黑進門，保證會計憑證的完整性和準確性，確保財務(wù)管理健康有序，以避免投資者的財物受到浪費或財務(wù)成績出現(xiàn)偏差，避免可能造成的不良后果。在現(xiàn)實情況中，企業(yè)家和會計師往往面臨著資金有限，資本周轉(zhuǎn)不快等經(jīng)濟困境，此時會計師需判斷如何選擇合適的口徑和解決方案，并維持其職業(yè)道德來保護企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)定和影響。
第五段：結(jié)論
企業(yè)會計師在職業(yè)道德上的不斷凈化對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。只有高質(zhì)量的會計服務(wù)和職業(yè)道德水平，才能保證會計師的專業(yè)地位和聲譽，并確保企業(yè)及其利益相關(guān)者的正常運營。最后，企業(yè)會計師應(yīng)始終保持謙虛和審慎，堅持職業(yè)道德，遵守倫理規(guī)范，這樣才能不斷提高自身的職業(yè)水平，未來也將成為職業(yè)中充滿信心和愉悅的人。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇六
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，職業(yè)道德的重要性也日益凸顯。作為企業(yè)的工人，我們更是應(yīng)該時刻保持職業(yè)道德的高度，以此來促進企業(yè)的發(fā)展和提升自身的價值。在長期的工作中，我體會到了職業(yè)道德的重要性，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。以下是我對于企業(yè)工人職業(yè)道德的心得體會。
首先，企業(yè)工人應(yīng)始終堅持誠實守信的道德標準。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)該始終保持誠實守信的原則，無論是與上級、同事還是客戶之間的關(guān)系，都要堅守誠信。因為只有建立起信任，才能夠形成良好的合作關(guān)系，進而推動企業(yè)的發(fā)展。在實際工作中，我刻意與同事保持良好的溝通和合作關(guān)系，堅持說到做到，從不輕易違背承諾。這一舉措使我逐漸獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可，也使我感受到了誠信所帶來的積極影響。同時，我也深知，保持誠信需要不斷的努力和堅持，而這同樣是提升自我的一個重要方面。
其次，企業(yè)工人應(yīng)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。職業(yè)道德不僅僅體現(xiàn)在個人的行為舉止上，更需要內(nèi)化為一種職業(yè)心態(tài)。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)該時刻保持一顆積極的工作心態(tài)，并以此來影響和幫助他人。在實際工作中，我常常積極參與公司的培訓(xùn)和學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我也會主動幫助需要援助的同事，為他們提供相關(guān)的幫助和支持。這樣的行為不僅使我在工作中更加得心應(yīng)手，更贏得了同事們的尊重和信任。同時，我也懂得，在工作中，要始終保持誠實守信、有責任心、有進取心，這些都是培養(yǎng)良好職業(yè)道德修養(yǎng)的重要方面。
第三，企業(yè)工人應(yīng)當盡到自己的職責和責任。作為企業(yè)工人，我們必須要明確自己的職責和責任，將其貫穿于日常工作中。無論是簡單的工作還是重要的任務(wù)，我們都應(yīng)該對自己的工作負責，并保質(zhì)保量地完成任務(wù)。在實際工作中，我時刻提醒自己，無論是一個小小的崗位，還是一個不起眼的職責，都是整個企業(yè)運轉(zhuǎn)的一部分。只有盡到自己的職責，才能夠保證企業(yè)的正常運營，促進企業(yè)的發(fā)展。因此，我努力克服困難和問題，不推卸責任，不偷懶怠工，通過自己的實際行動來展示自己的價值和職業(yè)道德。
第四，企業(yè)工人應(yīng)具備團隊合作精神。在企業(yè)中，團隊合作是非常重要的一環(huán)。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)該具備團隊合作的精神和能力，與團隊成員保持良好的合作關(guān)系。只有團結(jié)一致，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，才能夠更好地完成企業(yè)的任務(wù)和目標。在實際工作中，我注重與團隊成員的溝通和協(xié)作，不斷了解和尊重他人的意見，充分發(fā)揮團隊的力量。通過團隊合作，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足，并通過學習和改進來提高自己的能力。團隊合作不僅能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)目標，更能夠培養(yǎng)我們的團隊意識和集體榮譽感，進一步增強我們的職業(yè)道德。
最后，企業(yè)工人應(yīng)不斷學習和提升自己的職業(yè)道德素養(yǎng)。職業(yè)道德不是一蹴而就的，而是需要我們不斷學習和提升的過程。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)該時刻保持對新知識和新技術(shù)的學習，時刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，并將其運用到實際工作中。只有不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，我們才能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。在實際工作中，我堅持定期參加培訓(xùn)和學習，不斷完善自己的知識和技能。我也常常與同事交流和分享經(jīng)驗，通過這樣的方式來互相學習和提高。通過持續(xù)的學習和提升，我越來越意識到，職業(yè)道德是一個無止境的追求，只有不斷進取，才能夠在職業(yè)生涯中更上一層樓。
總之，作為企業(yè)的工人，我們應(yīng)該時刻保持職業(yè)道德的高度，并根據(jù)自己的實際情況不斷總結(jié)和提高。只有通過不斷學習、積極投入工作，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己職業(yè)發(fā)展的目標，同時也為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持職業(yè)道德的原則，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇七
職業(yè)道德是社會上的一個熱點問題。何為職業(yè)道德呢？《現(xiàn)代漢語詞典》（第六版）將“職業(yè)道德”解釋為：“人們在從事某一職業(yè)時應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行業(yè)行為規(guī)范?！盵1]由此可見，職業(yè)道德應(yīng)受到“道德規(guī)范”和“行業(yè)行為規(guī)范”的雙重約束。2001年9月20日，中共中央發(fā)布了《公民道德建設(shè)實施綱要》，再次強調(diào)了道德與職業(yè)道德的重要性，并大力倡導(dǎo)“以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德?！盵2]特別是有特定工作要求的秘書人員更應(yīng)率先深入落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，為文明、和諧、法治的秘書工作營造良好的社會氛圍。
二、秘書職業(yè)分析。
秘書這一職業(yè)具有特殊的地位，秘書是整個工作程序的橋梁，是領(lǐng)導(dǎo)的耳目與左右手。他直接服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，這就決定了秘書工作的輔助性與建議性，而秘書也要善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考和處理問題，幫助領(lǐng)導(dǎo)順利完成各項工作?！皞鹘y(tǒng)的秘書一味地停留在抄抄寫寫的文書工作，或是停留在陪吃陪喝的公關(guān)接待上，而企業(yè)、公司期望的現(xiàn)代職業(yè)秘書絕不僅于此?！盵3]在實際工作中，秘書應(yīng)具備以下能力。第一，扎實的文字功底，能在規(guī)定時間內(nèi)寫出符合要求的文書；第二，敏銳的政治頭腦，秘書工作往往帶有很強的政治性，要時刻保持清醒的頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，切實維護好領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和聲譽；第三，一定的組織協(xié)調(diào)能力，能合理規(guī)劃日常各級會議及領(lǐng)導(dǎo)的日程安排，能督促相關(guān)人員認真完成任務(wù)；第四，外語及計算機能力，擅長一門外語，具備計算機及相關(guān)軟件的操作能力。
1.忠于職守，愛崗敬業(yè)秘書要有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，對待工作要有高度的責任意識，辦文、辦事、辦會都要謹慎仔細，一絲不茍，力求出現(xiàn)零差錯。2.遵紀守法，廉潔奉公遵紀守法是一切工作的首要前提，秘書一定要遵紀守法，依法行政，堅守底線，不越紅線。保持節(jié)操，不為利益所誘惑，保守陣地，不被淫威所屈服。始終把國家和企業(yè)的利益放在第一位，以自己的堅決行動抵制不良風氣。3.依法辦事，嚴格保密秘書同領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，在日常工作中難免會接觸到一些工作秘密。這些秘密一旦泄露，必然帶來嚴重后果，甚至造成難以挽回的損失，因此秘書要自覺加強保密意識，時刻按保密條例進行工作。4.做好服務(wù)，樂于奉獻一是服務(wù)好上級領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，工作到位而不越位；二是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)班子，積極聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)成員，做好溝通傳達工作；三是服務(wù)好全局，做好上傳下達，使集體更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）責任意識不強。
秘書事務(wù)較為繁雜，責任心不強不能勝任。然而在實際工作中，一些秘書對待工作不積極，不主動，遇見困難繞著走，碰到矛盾回頭走。部分秘書過分看重利益，對工作不上心，熱衷于揣摩領(lǐng)導(dǎo)的喜好、關(guān)系網(wǎng)的構(gòu)架，工作無作為、不作為，甚至亂作為，喪失了一個秘書人員的應(yīng)有的責任感。
（二）服務(wù)意識缺失。
有些秘書在工作中沒有服務(wù)精神，刻意彰顯自己，標榜自己為領(lǐng)導(dǎo)的“代言人”、身邊的“紅人”，顛倒了角色；有些秘書不團結(jié)同事，甚至組織小團體牟利；還有些秘書違反職業(yè)操守，打著辦公的旗號辦私事，肆意踐踏秘書資源，嚴重破壞了工作紀律。
（三）不良現(xiàn)象滋生。
有些秘書受到了金錢的誘惑，便忘記了其應(yīng)有的職業(yè)道德，追逐名利，漸漸墜入腐敗的深淵，無法自拔；有些秘書面對領(lǐng)導(dǎo)時，只會對其命令盲目接受，不能理性思考判斷，如果遇到了腐敗的領(lǐng)導(dǎo)，就會推波助瀾，同流合污。
可見，秘書職業(yè)道德低下會對企業(yè)、行業(yè)、國家造成各種不良影響。通過歸納，秘書職業(yè)道德低下的原因主要有以下幾個方面：
（一）個人素質(zhì)偏低，思想覺悟不高。
當前秘書人員職業(yè)素質(zhì)低下與從業(yè)人員的理論知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力、道德素養(yǎng)較低是分不開的。一些秘書工作人員丟掉了誠信、專注、品格及責任感；不遵守法律，沒有道德底線，萌發(fā)出許多消極心理，導(dǎo)致了惡果。
（二）角色定位不準，職能職責模糊。
秘書是一項輔助性工作，這就決定了秘書必須做配角，一心一意地為領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)服務(wù)。秘書的具體工作通常需要領(lǐng)導(dǎo)來安排，因而會對領(lǐng)導(dǎo)有一定的依賴性，工作開展就顯得較為被動，不能自動、自發(fā)地投入到工作中。由于與領(lǐng)導(dǎo)接觸時間較久，秘書難免會以帶頭人自居，從而造成越權(quán)執(zhí)行，對工作內(nèi)容進行隨意更改，一旦造成身份觀念的錯誤，就會違背上級的決定，最終影響了整個工作的正常進行。
（三）職業(yè)性質(zhì)特殊，社會負面影響。
市場經(jīng)濟的快速發(fā)展容易使人們誤入拜金思想的歧途，進而影響和改變了秘書的思想。第一，秘書工作的性質(zhì)決定了秘書只能在臺后默默地為上級工作，且工作內(nèi)容繁冗、雜亂，最終通常是無名無利，這就使得其思想上易產(chǎn)生波動。再加上秘書工作人員的收入和其他種類職業(yè)職業(yè)者的收入落差逐漸增大，從而在思想上形成了更大的偏差。第二，秘書通常需要依靠上級的權(quán)力來完成工作，這就導(dǎo)致了秘書習慣性地依靠這種暗藏的權(quán)力私自牟利。第三，在拜金主義、個人思想、腐敗等不良思想的影響下，加之秘書長時間的壓抑，從而滋生了褻瀆職權(quán)、腐敗的問題。
（四）道德建設(shè)體制不全，監(jiān)管機制不完善。
我國職業(yè)道德評價體制較為滯后，對秘書職業(yè)道德的監(jiān)控不夠完整，僅停留在口頭上和紙面上，還沒有出臺比較全面的道德準則，職業(yè)道德基本規(guī)范系統(tǒng)的全面性、等級性不太明確，也沒有全面的法律法規(guī)；職業(yè)道德建設(shè)系統(tǒng)不完善；職業(yè)道德規(guī)范的操作體系（懲罰體系、鼓勵體系和評價體系）不完善，缺乏道德評價監(jiān)督機構(gòu)，并且公司的有關(guān)監(jiān)督機構(gòu)也沒有達到要求，在管理方式上大多都是睜一只眼閉一只眼。具體表現(xiàn)為：對瀆職者的懲罰不到位或者沒有實施懲罰，從而造成嚴格按照職業(yè)道德規(guī)范的秘書人員在秘書領(lǐng)域卻更加難以生存。
（一）加強秘書的思想教育。
秘書要堅決秉持終生學習的觀念，要持之以恒，從書本、實際工作中獲取知識，不斷地革新知識，完善知識結(jié)構(gòu)，增強自身實力。通過努力學習來提升思想觀念，樹立積極的三觀，保持清楚的頭腦，在重要時期不被金錢、利益所誘惑。秘書人員的等級不同，那么對其進行的考核、升職標準也要有相應(yīng)的變化，該標準首先要有一個統(tǒng)一的基準水平，然后再根據(jù)具體情況做出相應(yīng)變動，以此來健全秘書隊伍的建設(shè)機制。
（二）加強對員工的人文關(guān)懷，情感鼓勵。
1.加強對秘書的人文關(guān)懷上級領(lǐng)導(dǎo)、部門、公司和社會都應(yīng)該做到由衷地尊重秘書、了解秘書、關(guān)懷秘書，讓他們能夠發(fā)自內(nèi)心地體會到關(guān)愛，全心全意地投入到工作當中。群眾對秘書這一職業(yè)的理解或多或少還存在著一定的偏差，群眾首先要正確對待秘書這一職業(yè)，真正了解其工作實質(zhì)；機關(guān)單位等要對秘書予以重視，真正地對秘書進行關(guān)懷，增強其自信心及職業(yè)榮譽感。2.加強對秘書開展鼓勵教育一是要展開激勵工作。企業(yè)自身要加強秘書職位與目標管理審核準則之間的聯(lián)系，打造健全且恰當?shù)谋O(jiān)督審核評價機制，建立鼓勵性的工資獎賞機制等激勵形式，激發(fā)秘書的工作熱情，促進秘書人員嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范。二來開展處罰與教育工作。部分秘書出現(xiàn)違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，企業(yè)要構(gòu)建這方面的主要類型，設(shè)立相關(guān)的處罰規(guī)定，對秘書開展專題教育工作，使其得到教訓(xùn)并不再犯類似錯誤。
（三）完善相關(guān)法律監(jiān)管機制。
健全有關(guān)法律監(jiān)督制度，嚴密的監(jiān)管與控制體系能夠有效預(yù)防秘書的不道德行為的產(chǎn)生。如今的社會處處充滿誘惑，僅僅依靠思想上的教育難以實現(xiàn)教育目的，所以打造有關(guān)的法律與監(jiān)督系統(tǒng)成為十分迫切的任務(wù)。1.建立健全規(guī)章制度目前，我國在秘書職業(yè)道德這一領(lǐng)域的法律規(guī)定還不夠健全，把秘書從業(yè)人員的職業(yè)道德與法律、制度相掛鉤，這種做法相信能大幅度減少不道德職業(yè)行為的產(chǎn)生。在法律層次上，有關(guān)部門要加大這方面的法制建設(shè)，針對秘書工作的法律體系也要逐步完善起來?？梢愿鶕?jù)秘書負責的事項，將辦公室內(nèi)的各種事務(wù)用一套完備的體系進行管理，除此之外，還要根據(jù)現(xiàn)行國情、社情來對現(xiàn)有的工作要求、標準等進行調(diào)整，只有引入法律，道德建設(shè)才能被真正的落實下去。2.加強監(jiān)督審查強度健全的職業(yè)道德監(jiān)督與處罰制度是衡量一個國家職業(yè)道德建設(shè)是否成熟的重要標準，因而加大對秘書工作人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的審查是十分必要的。與此同時還要根據(jù)審查的情況做出相應(yīng)的獎懲，構(gòu)建起秘書職業(yè)道德的獎懲制度。只有從細節(jié)做起，從秘書本身、法律與社會當中的種種制度著手，逐漸累積、前進才能徹底完成樹立良好秘書職業(yè)道德風氣的目標，提升秘書自身素養(yǎng)。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企事業(yè)單位對秘書的需求量將持續(xù)增加。秘書職業(yè)的前景將越來越廣闊。秘書職業(yè)道德建設(shè)是一個緩慢、健康、良性發(fā)展的過程，秘書職業(yè)道德的建設(shè)也將隨著時代的發(fā)展變遷而被賦予更新更高的要求，作為一名新時代的秘書，更要緊跟時代的變化而加強自身的道德修養(yǎng)，更好地為秘書工作增光添彩。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇八
企業(yè)工人是社會生產(chǎn)中的重要一員，其職業(yè)道德的高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展和個人的成長。作為一名企業(yè)工人，我深刻感受到職業(yè)道德的重要性，通過不斷地積累和實踐，我逐漸形成了自己的職業(yè)道德心得體會。
二、為人誠實守信。
誠實守信是企業(yè)工人應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德準則。作為一名工人，我們需要嚴守工作紀律，按時上下班，不遲到不早退。同時，在工作中，我們應(yīng)當嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不得撒謊、隱瞞真相或者虛報工時等行為。只有誠實守信，才能樹立良好的個人形象，得到企業(yè)的認同和信任。
三、敬業(yè)精神。
敬業(yè)精神是企業(yè)工人最重要的品質(zhì)之一。只有對工作充滿激情和熱愛，才能做到盡心盡力，追求卓越。作為一名敬業(yè)的工人，我們應(yīng)當時刻保持積極進取的態(tài)度，主動學習新知識，提高自身素質(zhì)，積極參與企業(yè)的培訓(xùn)和項目，不斷提高自己的工作能力和技術(shù)水平。同時，我們還要認真對待每一個工作任務(wù)，嚴格按照規(guī)定的流程和標準，保質(zhì)保量地完成工作。
四、團隊協(xié)作。
團隊協(xié)作是企業(yè)工人不可或缺的職業(yè)道德要求。在現(xiàn)代企業(yè)中，團隊已經(jīng)成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，而團隊的成功與否，往往取決于每個成員的貢獻和默契程度。因此，作為一名企業(yè)工人，我們需要注重團隊協(xié)作，在工作中與同事互相配合，相互支持，共同完成工作任務(wù)。同時，我們也應(yīng)該共同分享成功和失敗，共同進步，形成良好的團隊氛圍。
五、責任擔當。
責任擔當是企業(yè)工人應(yīng)具備的重要品質(zhì)之一。作為一名工人，我們應(yīng)該始終保持對工作的責任心，對企業(yè)和客戶負責。無論是完成日常工作，還是解決工作中的問題，我們都應(yīng)該主動承擔責任，從不推卸責任或者敷衍了事。同時，在工作中積極參與企業(yè)的公益活動，關(guān)注社會問題，積極承擔社會責任，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
六、結(jié)語。
總之，作為一名企業(yè)工人，職業(yè)道德是我們必須時刻遵守的準則。通過誠實守信、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作和責任擔當，我們可以樹立良好的個人形象，推動企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)個人的價值。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持并不斷完善自己的職業(yè)道德觀念和行為準則，為企業(yè)的繁榮和社會的進步做出更大的貢獻。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇九
企業(yè)武裝建設(shè)是指為了保障企業(yè)安全與發(fā)展而進行的各項安全防范工作的集合體。在當今社會，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的安全威脅，包括盜竊、惡意破壞、信息泄露等。因此，實施企業(yè)武裝建設(shè)尤為關(guān)鍵。本文將從規(guī)劃、培訓(xùn)、技術(shù)、文化和危機處理等方面，總結(jié)和分享我在企業(yè)武裝建設(shè)中的心得體會。
企業(yè)武裝建設(shè)的第一步是制定科學的規(guī)劃。在規(guī)劃階段，應(yīng)充分考慮企業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展目標。首先，要了解企業(yè)的業(yè)務(wù)特點和安全風險，進而確定合理的安保需求。其次，應(yīng)制定具體的目標和行動計劃，包括預(yù)算、時間表和人員配備等。最后，規(guī)劃的執(zhí)行需要得到高層的支持和全員的參與。只有科學的規(guī)劃才能為企業(yè)武裝建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
第三段：培訓(xùn)（打造專業(yè)化的安保團隊）。
培訓(xùn)是企業(yè)武裝建設(shè)的核心環(huán)節(jié)之一。為了提高企業(yè)員工的安全意識和應(yīng)對能力，應(yīng)定期組織培訓(xùn)活動。首先，要建立全員參與的培訓(xùn)機制，將安全教育納入員工的績效考核體系。其次，培訓(xùn)內(nèi)容要與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，針對不同崗位和層級的員工進行有針對性的培訓(xùn)。最后，要加強員工之間的交流和分享，形成良好的學習氛圍。通過培訓(xùn)，可以提高員工的安全素質(zhì)，從而有效應(yīng)對各類安全風險。
第四段：技術(shù)（利用科技手段提升安全防控能力）。
技術(shù)應(yīng)用是企業(yè)武裝建設(shè)的重要支撐。當前，隨著科技的發(fā)展，各種高科技手段得到了廣泛應(yīng)用。企業(yè)應(yīng)充分利用攝像監(jiān)控、入侵報警、門禁系統(tǒng)等技術(shù)，有效提升安全防控能力。面臨信息化時代的挑戰(zhàn)，企業(yè)還需要加強對網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)控和防范。同時，企業(yè)還應(yīng)積極開展科技創(chuàng)新，引入先進的安全裝備和系統(tǒng)，持續(xù)提升安全防御水平。
第五段：文化與危機處理（建立積極安全文化及危機處理機制）。
企業(yè)安全文化的建立是企業(yè)武裝建設(shè)的重要內(nèi)容之一。要營造積極安全的工作氛圍，加強員工對安全的認同和共識。應(yīng)加強內(nèi)部溝通，設(shè)置安全報告機制和安全問題反饋渠道，及時收集和處理員工的安全反饋。同時，企業(yè)還需建立健全的危機處理機制。在危機發(fā)生時，企業(yè)應(yīng)能快速反應(yīng)和決策，采取有效的措施，最大限度減少損失，并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
企業(yè)武裝建設(shè)是保障企業(yè)安全與發(fā)展的重要工作，需要全員參與。在規(guī)劃上要科學合理，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；在培訓(xùn)上要貼近實際，不斷提高員工的安全意識和應(yīng)對能力；在技術(shù)上要與時俱進，利用科技手段提升防控能力；在文化和危機處理上要加強內(nèi)部交流和反饋，建立積極安全的工作氛圍，并建立健全危機處理機制。只有這樣，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中保持安全穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十
在我經(jīng)營企業(yè)的過程中，我深刻體會到，建設(shè)一個成功的企業(yè)不僅僅需要財力和技術(shù)，更需要有一種獨特的企業(yè)文化。為此，我花費大量的精力來培養(yǎng)和發(fā)展我們企業(yè)的文化。首先，我注重給員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，鼓勵員工勇于創(chuàng)新和追求卓越。其次，我提倡團隊協(xié)作和相互間的尊重和信任。通過這些努力，我們的企業(yè)形成了一種獨特的文化，使我們在競爭激烈的市場中脫穎而出。
第二段：重視員工培訓(xùn)和激勵機制。
企業(yè)的核心競爭力來源于員工。因此，我們必須重視員工的培訓(xùn)和激勵機制。我堅信，只有通過培訓(xùn)員工的技術(shù)和知識，才能使他們在工作中更加專業(yè)和高效。因此，我們每年都會安排一定的培訓(xùn)預(yù)算，為員工提供各種培訓(xùn)機會，使他們能夠不斷學習和提升自己。另外，我們還建立了一套完善的激勵機制，包括薪酬制度、晉升機會和獎勵措施等。這些措施不僅能夠保持員工的積極性和凝聚力，同時也能夠吸引更多優(yōu)秀的人才加入我們的企業(yè)。
第三段：持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)營模式。
市場環(huán)境的變化是不可避免的，只有持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)營模式，才能使企業(yè)保持競爭力。為此，我們不斷研發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場，并且不斷改進和優(yōu)化我們的業(yè)務(wù)流程。在創(chuàng)新過程中，我們注重客戶需求的理解和滿足，從而不斷提高我們的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時，我們也積極引進和應(yīng)用新的技術(shù)和管理方法，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和運營效益。通過持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化，我們不僅能夠適應(yīng)市場的需求，還能夠引領(lǐng)市場的發(fā)展。
第四段：注重企業(yè)社會責任。
作為一個企業(yè)，我們不僅要追求經(jīng)濟利益，還要承擔起社會責任。在建設(shè)企業(yè)的過程中，我們積極履行企業(yè)社會責任，通過捐贈款項和物資，支持教育、環(huán)保和慈善等公益事業(yè)。此外，我們還注重維護員工的權(quán)益和提升他們的生活質(zhì)量。通過這些舉措，我們不僅能夠樹立企業(yè)良好的形象，還能夠得到來自社會各界的支持和認可。
第五段：持續(xù)學習和發(fā)展。
企業(yè)的成功并不是一蹴而就的，需要持續(xù)學習和發(fā)展。我堅信，只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能夠更好地應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)和變化。因此，我鼓勵自己和員工不斷學習，并參加各種培訓(xùn)和研討會。同時，我也積極尋找合作機會和結(jié)交行業(yè)內(nèi)的人脈，從他們身上學習和借鑒經(jīng)驗。通過持續(xù)學習和發(fā)展，我相信我們的企業(yè)將能夠不斷壯大和壯大。
總結(jié)：
在建設(shè)企業(yè)的過程中，我深刻體會到，培養(yǎng)企業(yè)文化、重視員工培訓(xùn)和激勵機制、持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)營模式、注重企業(yè)社會責任以及持續(xù)學習和發(fā)展，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。通過這五個方面的努力，我相信每個企業(yè)都能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，取得持續(xù)的發(fā)展和成就。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十一
心得體會。
當教師的人，一定要講究修養(yǎng)，如果一個學校的教師都能為人師表，有良好的品德修養(yǎng)，就會影響學生，帶動學生，使整個學校形成一個好校風，這樣就有利于學生的德、智、體、全面發(fā)展，對學生的成長大有益處。這里豆花問答網(wǎng)小編給大家分享一些關(guān)于中小學職業(yè)道德建設(shè)學習心得體會，供大家參考。
“養(yǎng)成教育”是我國現(xiàn)代著名教育家葉圣陶先生的教育思想的重要組成部分，他認為教育的全部目的就是要養(yǎng)成學生的良好習慣，他說：“教育是什么?往簡單方面說，只需一句話，就是要養(yǎng)成良好的習慣?！笨梢姡瑢W生良好習慣的養(yǎng)成在現(xiàn)代教育中的重要位置。
行為習慣是一個人內(nèi)在素質(zhì)尤其是思想品德素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是一種經(jīng)過反復(fù)練習、反復(fù)強化、長期積累而養(yǎng)成的定型行為，是一種心理需要。習慣具有相對穩(wěn)定性和自發(fā)性，時間越久，習慣越難改變。因此，良好習慣的養(yǎng)成是促進學生健康成長的重要條件，是教會學生如何做人的核心和基礎(chǔ)，是中學德育的重要任務(wù)。
“做事”要遵守規(guī)則、講究效益、友善合作、合理消費；
“學習”要主動學習、獨立思考、學用結(jié)合、
總結(jié)。
反思。
一個人的學生時代是培養(yǎng)良好習慣的最佳時期，而學校是培養(yǎng)學生良好習慣的主陣地。那么，如何抓好養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生終身受益的良好行習慣呢?結(jié)合當前的教育實際，建議從以下四方面做起。
一、教師要在養(yǎng)成教育中做到人格育人。
自己沒有這樣的缺點，才有資格批評別人的缺點。教師只有自己在品德上誠實守信、善于思考，在習慣上勤儉節(jié)約、樂于學習、遵規(guī)守紀，才能成為一個具有高尚人格的人，才能時時處處成為學業(yè)生的表率。在養(yǎng)成教育中，教師要“言教”更要“身教”?！吧斫獭本褪且陨碜鲃t，教師自己作出榜樣來，讓學生自動仿效，收到的效果要比光憑口說真切得多。所以，教師要時時審視自己，處處做學生的表率。將“愛、實、嚴、勤、細”的作風切實落實到處。正所謂“隨風潛入夜、潤物細無聲”。這樣學生就會潛移默化地不斷糾正自己的不良習慣，重塑并養(yǎng)成良好的行為習慣。
二、養(yǎng)成教育要在。
教學。
活動中引導(dǎo)滲透。
培養(yǎng)學生獨立思考、刨根問底學習習慣，在指導(dǎo)學生學習過程中，鼓勵學生多問自己幾個“為什么”。教師不妨每天給學生提一兩個“為什么”的問題，讓學生動腦筋去思考，想出合理的答案。此外，還要指導(dǎo)學生養(yǎng)成勤查閱工具書和資料及善于請教的習慣，要特別注意引導(dǎo)他們知變、求變、善變、追求卓越，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流。教師不僅要授予學生各科知識，更重要的是啟發(fā)學生的智慧，挖掘?qū)W生的潛能，讓學生自己真心樂意地去求真、崇善、愛美。因為“一輩子堅持自學的人就是一輩子自強不息的人”。教師可以通過課堂教學和豐富多彩的班隊活動，給學生樹榜樣、找差距、比進步，使學生逐步養(yǎng)成各種良好的學習習慣。
三、
養(yǎng)成教育的訓(xùn)練要有針對性。
結(jié)合中學生的實際，培養(yǎng)學生自主訓(xùn)練能力，要注意把激發(fā)興趣與嚴格訓(xùn)練相結(jié)合，明確要求與具體指導(dǎo)相結(jié)合，檢查評比與自我評價相結(jié)合，紀律約束與自我要求相結(jié)合，積極疏導(dǎo)與反復(fù)強化相結(jié)合。訓(xùn)練內(nèi)容的制定要“小、近、實、細”，切忌“大而空泛”?！凹毠?jié)決定成敗”，引導(dǎo)學生養(yǎng)成良好行為習慣要從小事做起，從身邊事做起，注意細節(jié)。因為一個人要做成一件大事，不是從大到小，從遠到近，而應(yīng)相反，要從小到大，從近到遠，每一個大事業(yè)都是由許許多多小事業(yè)構(gòu)成的，做不好小事的人必定做不了大事業(yè)。因此，教師要教育學生克服志大才疏、眼高手低、好高騖遠的錯誤想法，指導(dǎo)學生從日常學習生活中的“認真上好每一節(jié)課，做好每一項作業(yè)，學好每一門技術(shù)，完成每一項勞動任務(wù)，遵守學校的每一項規(guī)定，明禮誠信，言談舉止文明”等細節(jié)方面做起，養(yǎng)成認真做好每一件小事的習慣。而且要持之以恒，不能搞突擊，使學生逐步養(yǎng)成如果不按照“做人、做事、學習”的好習慣的要求去做，就會覺得不舒服的習慣。這樣，才是習慣成自然，養(yǎng)成教育才會收到切實的教育效果。
四、要營造養(yǎng)成教育的良好育人環(huán)境。
養(yǎng)成教育要做到學校教育、家庭教育、社會教育相結(jié)合。學校無小事，處處都育人。嚴肅認真又生動活潑的課堂教學活動固然對養(yǎng)成學生良好習慣具有重要作用，但畢竟學生大量的時間是在課外。為了使中學生養(yǎng)成良好習慣，我們要使學校一景一物、一草一木都發(fā)揮出育人的作用，讓學生時刻處在養(yǎng)成良好學習、生活、交往習慣的氛圍中。
在工作和生活中要為人師表、以身示范；
學校要注重創(chuàng)設(shè)學生自主管理的氛圍和空間，把養(yǎng)成教育的內(nèi)容和要求以學生喜聞樂見的形式、圖文并茂地融匯在校園文化建設(shè)中，營造出濃厚的養(yǎng)成教育氛圍。
家庭教育是養(yǎng)成教育的關(guān)鍵，對學生的健康成長影響巨大，是形成學生健康人格的基礎(chǔ)。家庭教育要培養(yǎng)學生有孝心、愛心、責任心，養(yǎng)成勤勞節(jié)儉、講究衛(wèi)生等良好習慣。日本教育學家說，家庭是習慣的學校、父母是習慣的老師。可見，家庭教育在養(yǎng)成學生良好習慣的過程中是多么重要。要教育好孩子，不是靠學歷、不靠社會地位，靠的是父母健康高尚的人格，靠的是父母良好的教育素質(zhì)。在日常生活中，父母是孩子的榜樣，只有父母以身作則，孩子才能學好。父母做的比說的更重要，因為孩子是看著父母長大的，是觀察性學習。孩子是在模仿、觀察中長大的，所以說父母要用自身的好習慣去影響孩子，用自身的健康人格去培養(yǎng)孩子的健康人格。如果所有家庭的父母都能做到這樣，那么就可以避免“我爸是李剛”之類事件的發(fā)生。
搞好養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生的良好習慣，往往不是一蹴而就的。最大的困難在于學生的父母、甚至爺爺、奶奶，也包括老師，因為他們本身就有不良習慣。因此，學校要利用開家長會、請專家到校演講、宣傳（師生、家長共同參加）等形式，矯正老師、家長們的不良習慣，提高教師和父母的教育素質(zhì)。另外，全社會各機關(guān)單位、學校、家庭、社會團體都應(yīng)開展文明教育，形成一個處處講文明的社會環(huán)境。中學生良好習慣的養(yǎng)成教育要做到全社會齊抓共管，共同給力，教育效果才能得到保證、鞏固。
習慣決定命運！好習慣使學生終身受益，幫助他們成功；
壞習慣使他們走向失敗。因此，重視培養(yǎng)中學生良好的行為習慣，使之成為具有高尚人格的高素質(zhì)建設(shè)型人才，每一位教師都應(yīng)義無反顧，竭盡全力！
教師職業(yè)師德規(guī)范由32個字概括：依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表。這32個字精煉地概括了作為一名光榮人民教師所遵守的基本準則，反觀自己的這幾年教學工作，我自認為我按照師德規(guī)范標準要求自己，工作踏踏實實，從不懈怠。
只有熱愛學生，才會關(guān)心學生身心健康和全面發(fā)展。熱愛學生誨人不倦是教師的天職和高尚的道德情感。
教師是進行道德品質(zhì)教育的教育者，自己必先接受教育，自身必須具有高尚的道德品質(zhì)，方能以身立教，為人師表。在推行素質(zhì)教育的當今，社會主義教師肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人的重任，對當今教師的道德修養(yǎng)有著更高的要求。教師的師德如何，直接影響到青少年一代的成長，關(guān)系到教育事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到中華民族的興衰，影響千秋萬代。
對于我來說，自己的為人處事、治學態(tài)度、行為習慣甚至于服飾儀表，一言一行、一舉一動，都會直接對學生產(chǎn)生影響，起著極為重要的作用。自身要為學生和社會作出表率，必須要做到：
一、謙虛好學，刻苦鉆研。
教師是進行道德品質(zhì)教育的教育者，自己必先接受教育，自身必須具有高尚的道德品質(zhì)，方能以身立教，為人師表。在推行素質(zhì)教育的當今，社會主義教師肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人的重任，對當今教師的道德修養(yǎng)有著更高的要求。教師的師德如何，直接影響到青少年一代的成長，關(guān)系到教育事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到中華民族的興衰，影響千秋萬代。
我要把虛心向別人學習，向前人學習，向老教師學習，作為自己奮飛的起點。通過學習老教師的工作經(jīng)驗和敬業(yè)精神，來豐富自己的認識，知識及才能。同時我常靜坐獨思已過，剖析自己的不足，以加以改進?？炭嚆@研，并做到精益求精是教師職業(yè)的需要，是師德責任感的體現(xiàn)。自己在教學中的教學技巧、能力和知識水平的高低強弱，直接影響到自已在學生集體中的威信?？傊灰寣W生懷疑自己的學問。但是，如果學生的懷疑涉及到教師的道德方面，則教師的地位更為不幸了。
二、學無止境，師愛的源泉。
“要給學生一杯水，教師自己就要有一桶水，甚至是一條河流?！边@是人們常常對教師提出的要求。學海無涯，正如陶行知所說：“活到老，學到老?！碧幱凇爸R爆炸”時代的學生們，無論在知識的來源渠道、知識的種類范圍和運用知識的能力方面，都非同尋常。這就要求教師在不斷端正教育思想，更新教育觀念的前提下，不斷學習，使自己具有“一條河流”源源不斷的“活水”。做到教到老，學到老。在閱讀書籍時，必開卷有益，獲得點滴靈感，得到一些幫助。我是孩子們的班主任，我常常教育孩子要把握機會，重新塑造自己，借機改正不良習慣。使集體很快穩(wěn)定下來，并且很快形成一個民主、快樂、團結(jié)向上的集體?？粗⒆觽儷@得知識的滿足感，使我更加堅定學無止境，只有自己不斷的學習，充實自己，學生才能在自己的愛心培養(yǎng)下健康成長。只有當你不斷地致力于自我教育的時候，你才能教育好別人。而在敢于擔當培養(yǎng)一個人的任務(wù)以前，自己就必須造成一個人，自己就必須是一個值得推崇的模范。
道德的培養(yǎng)和提高，不管是對教師自身還是對學生都是尤為重要的。在思想上崇尚、遵守師德，在行為上，體現(xiàn)師德，只有在社會實踐中進行道德修養(yǎng)，才能真正認識善和惡，才能體驗到加強道德修養(yǎng)的緊迫性。只有在實踐中，才能依靠自己的師德標準去潛移默化的影響每一位學生，從而在教書育人中感受一份愉悅，一份成功。在良好的師德中體現(xiàn)自我的存在，實現(xiàn)自我價值。
在以后的工作中要嚴格按照教育法，為學生健康成長而愛崗敬業(yè)，積極奉獻，做一個學生、社會歡迎的老師。
總之，我要借這次學習“師德生規(guī)”為契機，嚴格按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己，努力提高自己的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
20_年10月14日，在校長辦公室學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范的內(nèi)容有六條，即：愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。這六條規(guī)范是每一個教師義不容辭的責任，也是規(guī)范教師的育人行為，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)的具體表現(xiàn)。
一、愛教育。
我們所從事的是教育事業(yè)。愛教育，就是要愛國守法、愛崗敬業(yè)。教師要熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。教育事業(yè)需要的是我們教師實實在在的付出，不是在工作中投機取巧，更不是事事以報酬的多少來衡量自己的工作。因此只有擁有了對事業(yè)的一分熱愛，才能腳踏實地、默默奉獻，對學生負責、讓家長滿意。尤其是青年教師，要力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教育教學工作。
二、愛自己。
教師愛自己就是要有積極的人生態(tài)度，既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻。用自己積極的人生觀、世界觀去影響學生、改造學生。“不以物喜，不以己悲”。不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們每一位教師一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦，精益求精，厚積薄發(fā)，做一名“學習型”的優(yōu)秀教師。有了良好的素質(zhì)、過硬的本領(lǐng)，才會在工作中自信，才會在生活中快樂，才會有積極的教育態(tài)度和人生觀念，才會不迷失工作和前進的方向。
三、愛學生。
這是教師所有“愛”的歸宿點。教師對學生的“愛”必須是排除了私心和雜念的父母般溫暖慈祥的愛，恩師般高尚純潔的愛。崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁，絕不厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心”俱到，即“愛心、耐心、細心”。無論在生活上還是學習上，時時刻刻關(guān)愛學生，特別對那些學習特困生，切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，發(fā)現(xiàn)他們“的閃光點”，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養(yǎng)他們的學習興趣。
愛教育、愛自己、愛學生，是一種以人為本的基本道德要求。只要每一位教師不斷地完善自我、超越自我，從民族和事業(yè)的大局出發(fā)，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，扎扎實實地工作，就能無愧于教師這一光榮稱號，就是對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的最好詮釋。
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企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十二
職業(yè)道德建設(shè)是每個教師必須重視的問題。只有教師具備了強烈的職業(yè)道德意識和品質(zhì)，才能真正做到師道尊嚴，以身作則，以此影響下一代。在這篇文章中，我將談?wù)勛约涸诼殬I(yè)道德建設(shè)方面的體會和感悟。
第一段：認識職業(yè)道德
每個職業(yè)都有自己的職業(yè)道德規(guī)范，教師作為一個引導(dǎo)未來之子的職業(yè)，更需要具備一系列標準化職業(yè)品質(zhì)。教師應(yīng)當有教育行業(yè)的職業(yè)操守，要講求勤勉做事，實事求是，誠信待人，在教育過程中需要保持公正，不偏袒任何一方。同時，教師必須把心靈給孩子，能以身作則，身體力行，做好榜樣，樹立正確的價值導(dǎo)向。
第二段：教學實踐與職業(yè)道德結(jié)合
職業(yè)道德不是靠背書就能完成的，而是需要在教學實踐中不斷深化、提高。首先，教師在教學過程中應(yīng)該以學生為中心，不斷關(guān)注學生的學習情況、精神狀態(tài)、生活等方面，引導(dǎo)和幫助學生克服各種困難。其次，教師應(yīng)擺脫教條主義的束縛，根據(jù)學生的實際情況和特長，靈活性地調(diào)整教學方式，以達到更好的教學效果。
第三段：教育教學中貫徹職業(yè)道德
教師在教學中要始終遵守職業(yè)道德，讓其成為自己的行為準則。對于缺乏職業(yè)道德的教師，應(yīng)該通過加強職業(yè)道德教育，不斷增強師德師風自律意識和職業(yè)修養(yǎng)。在日常教學中，要學會傾聽學生問題，認真解答，積極引導(dǎo)學生，不以權(quán)勢壓制學生，讓學生以自己的實際行動來體現(xiàn)自己的價值。
第四段：提高職業(yè)道德的方法
在教育教學實踐中，教師應(yīng)該注重技能的提高和職業(yè)素養(yǎng)的提升。這需要通過接受各種專業(yè)培訓(xùn)和實踐鍛煉逐步提升自己的教育水平，同時提高職業(yè)道德意識，注重職業(yè)修養(yǎng)、師德師風、職業(yè)心理等方面的培養(yǎng)和提高。
第五段：結(jié)語
總之，教師的職業(yè)道德水平是不斷提高和完善的過程，這需要教師不斷深化自己的職業(yè)道德意識和認識，融入到教學實踐和日常生活的方方面面，共同打造出更加健康、穩(wěn)健、有進取心的教育行業(yè)。作為一名教師，我們要努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，不斷引領(lǐng)學生成長成才。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十三
昨日來說雖是心境不爽，但不能把昨日的陰霾帶到今日，這是樂觀人生的禁忌!自信與恒心對于銷售人員來講十分重要。所謂自信，就是要相信自我的本事，相信自我的產(chǎn)品。充滿自信是征服客戶的一把利箭。一個充滿自信的人，能夠應(yīng)對各種各樣的人和各種各樣的問題揮灑自如、鎮(zhèn)定而又灑脫，每征服一個客戶和簽約每一單生意，都不是輕而易舉的事，需要銷售人員的耐心和恒心。水可穿石、繩可斷木就是這個意思。銷售人員接見客戶，要盡量的營造出一種氣氛，盡可能的與客戶拉長交談時間，盡可能的創(chuàng)造機會多接觸，這是有必須道理的。持之以恒能夠感動對方，持之以恒是你在創(chuàng)造機會，讓對方了解你。一個缺乏自信的人，總把自我看得低人一等、矮人一頭，遇到困難就后退，最終的結(jié)果會是一事無成。把眼前的浮云看淡，重在于職場知識的積累，為以后打下基礎(chǔ)。遇到不順要學會鼓勵自我。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十四
第一段：引言（100字）。
近年來，我所在的企業(yè)積極投身于改革發(fā)展，不斷提升自身核心競爭力。這個過程中，我積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一些關(guān)于建設(shè)企業(yè)的心得與體會。
第二段：強化組織文化，凝聚人心（250字）。
一個企業(yè)的強大在于組織文化的建設(shè)，這是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。我所在的企業(yè)通過定期組織各類團隊建設(shè)活動，提高員工的凝聚力和歸屬感。同時，對企業(yè)價值觀、文化內(nèi)涵進行宣傳和培訓(xùn)，激發(fā)員工對企業(yè)的認同與忠誠。通過這些措施，讓同事們充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖和自豪，進而付出更多的努力為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
第三段：加強創(chuàng)新能力，開拓市場（250字）。
在現(xiàn)如今的競爭激烈的市場中，企業(yè)要保持競爭力，就必須不斷提升創(chuàng)新能力，開拓新的市場空間。我們企業(yè)在加強產(chǎn)品研發(fā)的同時，鼓勵員工提出創(chuàng)新點子，并設(shè)立相應(yīng)的獎勵機制激勵員工創(chuàng)新。通過持續(xù)創(chuàng)新，我們推出了多款頗受歡迎的新產(chǎn)品，不斷提高市場占有率。并且，我們還積極參與各類行業(yè)展覽會和商務(wù)洽談會，拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高企業(yè)的知名度和影響力。創(chuàng)新和市場開拓的雙管齊下，使企業(yè)在競爭中更具優(yōu)勢。
第四段：注重員工發(fā)展，提升綜合素質(zhì)（300字）。
每個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持和努力，因此，我們注重員工的學習與發(fā)展。企業(yè)通過為員工提供培訓(xùn)機會和晉升通道，激發(fā)員工的學習動力和進取心。同時，我們還建立了良好的績效考核制度，通過考核結(jié)果激勵員工、優(yōu)化崗位配置。通過這一系列措施，企業(yè)提升了員工的綜合素質(zhì)和工作能力，員工的忠誠度和干勁也得到了極大提升。他們將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，為企業(yè)創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟效益。
第五段：加強協(xié)作，促進共贏（300字）。
強大的企業(yè)不只是一個人的力量可以完成的，團隊的協(xié)作是企業(yè)成功的關(guān)鍵。我們企業(yè)推崇團隊合作的精神，鼓勵員工間的相互支持與合作。通過定期的團隊活動和項目合作，加強了同事間的溝通和了解，提高了團隊的凝聚力和效率。同時，我們還與供應(yīng)商、客戶建立起長期的合作伙伴關(guān)系，共同面對市場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)共贏。團隊的力量超越個人能力的局限性，可以促進企業(yè)一切工作更加高效有序地開展。
總結(jié)（100字）。
通過以上的探索和實踐，我深刻認識到，一個企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，不僅需要優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，更需要注重人才培養(yǎng)、組織文化建設(shè)和團隊合作。只有這樣，企業(yè)才能夠在激烈競爭中立于不敗之地，成為業(yè)內(nèi)的佼佼者。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十五
職業(yè)道德建設(shè)不僅僅是一項法定的職業(yè)要求，也是教育界的共同責任。作為一名教師，我們不僅要關(guān)注自身的職業(yè)道德建設(shè)，還應(yīng)該傳承職業(yè)道德的核心價值觀，提倡職業(yè)道德建設(shè)，推進職業(yè)道德建設(shè)的實踐。下面，我將分享一下在職業(yè)道德建設(shè)方面的一些心得和體會。
第二段：反思職業(yè)教育
人才培養(yǎng)是由職業(yè)教育端口開始的。作為一名職業(yè)教育的從業(yè)者，首先要對職業(yè)道德這個課題進行充分的認識和理解，并在教學過程中落實到實踐中。從個人、團隊到社區(qū)、行業(yè)的所有角度考慮，要時刻提醒學生不僅要掌握和熟練運用專業(yè)技能，更必須掌握和熟練運用正確的職業(yè)道德和倫理規(guī)范。同時，學生們應(yīng)該通過課堂外的實踐活動，更好地接觸到職業(yè)場景，培養(yǎng)正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能。
第三段：倡導(dǎo)職業(yè)道德教育
除了在教學上重點關(guān)注職業(yè)道德，作為一名教師，還應(yīng)該通過課程設(shè)置或是校內(nèi)活動等多種方式，積極推進職業(yè)道德教育。通過多樣化的手段向?qū)W生傳達與職業(yè)倫理有關(guān)的應(yīng)對方法和處置方案，強化學生自我保護意識，增強對職業(yè)道德建設(shè)的重視，并提高它們在職業(yè)實踐中的應(yīng)對能力。
第四段：立足于職業(yè)道德建設(shè)
作為一名職業(yè)教育教師，要在道德建設(shè)的過程中不斷推進自我完善。教師應(yīng)自覺遵守職業(yè)準則和規(guī)定，在職業(yè)道德上做出好表率和示范。教師應(yīng)該把追求“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、品質(zhì)優(yōu)良、辦學有道”的目標放在心中，自覺履行好職業(yè)特別是道德方面的義務(wù)，樹立起良好的職業(yè)形象。
第五段：總結(jié)
職業(yè)道德建設(shè)是重要的課題，教師應(yīng)該重視自身職業(yè)道德修養(yǎng)，為學生營造良好的學習和生活環(huán)境。在具體實踐中，要把不斷完善職業(yè)道德作為重要課題，通過制定教師職業(yè)道德規(guī)范，實現(xiàn)教師職業(yè)道德建設(shè)的標準化。同時，通過多種形式加強和落實職業(yè)道德教育，進而引導(dǎo)學生增強職業(yè)道德的意識。只有在全社會的共同努力下，才能形成營造一種學習、工作和生活中始終如一的職業(yè)道德精神，在實現(xiàn)職業(yè)道德建設(shè)的過程中，為社會的發(fā)展和穩(wěn)定做出有益貢獻。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十六
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。企業(yè)培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認識到，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個方面對如何宣講東方公司企業(yè)文化來談?wù)剛€人的心得體會。
一、 淺談對培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一企業(yè)培訓(xùn)心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實;信，就是守信用、重信譽。大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)培訓(xùn)心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫企業(yè)培訓(xùn)心得大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時俱進、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(一)要提高認識，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)培訓(xùn)心得全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強對企業(yè)文化建設(shè)理論的學習研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認識;及時研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅持用社會主義的先進文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)。
(二)要加強領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機制。企業(yè)文化建設(shè)是一項綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機構(gòu)和專職工作人員，明確工作責任。在機構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(三)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設(shè)中承擔著組織者、培育者、倡導(dǎo)者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學習、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實處。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十七
為了貫徹落實黨的十六大關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設(shè)的要求，進一步提高教師職業(yè)道德水平，激勵廣大教師為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與日俱進，樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范和師德師風形象。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校教師隊伍的現(xiàn)象，我們組構(gòu)了整改調(diào)查機構(gòu)，有針對性開展了各項活動，對學校教師職業(yè)道德建設(shè)全面認真的進行了自查自糾，其具體情況如下：
一、加強理論學習，切實提高教師思想素質(zhì)。
學校經(jīng)常組織教師廣泛開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習活動，堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀。組織學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，切實提高廣大教師加強職業(yè)道德建設(shè)的自覺性和積極性。讓廣大教師始終牢記人民教師的神圣職責，為人師表，教書育人。大力宣傳了師德模范的先進事跡，學習他們熱愛祖國、關(guān)愛學生、辛勤耕耘、無私奉獻的高尚品德，學習他們艱苦奮斗、勇于探索、開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神。并在教師中，廣泛開展警示教育，使廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為教師的內(nèi)在理念和自覺行動，在教育實踐中履行好自己的職責。
學校為加強教師職業(yè)道德建設(shè)構(gòu)建良好的外部環(huán)境，適時組織教師開展一些政治活動，如職師德報告會，模范班主任工作經(jīng)驗交流會等。并以“愛崗敬業(yè)、為人師表”為主題開展各類文體活動，大力倡導(dǎo)教師獻身教育、與日俱進的職業(yè)道德素質(zhì)。與此同時，還認真、全面、積極地召開各類會議及教師、學生、家長會議，征求他們對學校、教師、領(lǐng)導(dǎo)的意見和建設(shè)，針對群眾反映出來的問題進行糾正、整改、提高自身素質(zhì)。
三、建立激勵機制，開展師德師風評議活動。
學校根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，制定出了《教師職業(yè)道德考評細則》，明確了師德師風考核與評議的具體內(nèi)容和辦法，每學年對在崗教師進行一次師德師風全面考核評議，并將考核成績記入教師師德師風檔案。建立激勵機制，實行獎懲制度，對師德師風表現(xiàn)突出的教師，給予精神和物質(zhì)獎勵；對師德師風敗壞的教師進行嚴肅批評，對情節(jié)嚴重的，社會影響大的行為，學校決不手軟，移送司法機關(guān)處理。
四、規(guī)范從教行為，模范遵守教師職業(yè)道德。
學校根據(jù)《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等法律法規(guī)，結(jié)合本校實際，對教師的從教行為進行了規(guī)范，要求全體教師模范遵守教師職業(yè)道德。教師一要做到“三熱愛”：熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生；二要做到“三全”：全面貫徹教育方針、全面實施素質(zhì)教育、全面提高教育教學效率和質(zhì)量；三要做到“六不準”：不準接受學生家長的禮品、禮金和吃請，不得要求學生家長為自己辦私事；不準侮辱體罰學生，不準私自向?qū)W生推銷商品，不亂編、亂印、亂發(fā)學生資料，不準抹牌賭博，不準遲到早退，不準坐著上課。
五、建立完善監(jiān)督機構(gòu)，提高學校管理水平。
學校為了提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，杜絕控制教育走向誤區(qū)，切實把教師職業(yè)道德教育當作頭等大事來抓，建立了以校長王展雄為組長，邵煥樣為副組長的監(jiān)督管理機構(gòu)和目標責任制，完善了各項依法管理制度，提高了依法治校的管理水平。學校從未發(fā)生過重大責任事故，也從來沒有出現(xiàn)嚴重違法違紀的教師。學校管理目標明確，常規(guī)工作開展有序，確保了教師職業(yè)道德建設(shè)工作落到了實處。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十八
教師職業(yè)道德是教師專業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容,是教師專業(yè)發(fā)展的動力支持,教師職業(yè)道德的提升是更高層次的教師專業(yè)發(fā)展。下面是本站為大家準備的教師職業(yè)道德建設(shè)。
心得體會。
希望大家喜歡!
一位教育家曾經(jīng)說過：“好的師德師風就是一本教科書，對學生的影響是終身的?！苯處熉殬I(yè)的特點和性質(zhì)，決定了教師要做“人之楷模”。師德不僅是對教師個人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學生的重要手段，起著“以身立教”的作用。作為教師的我通過對教師職業(yè)道德的學習，深刻體會到：師德貴在誠。師德是教師之魂，德成業(yè)則立，德劣業(yè)則垮，一名新時期教師的師德修養(yǎng)，應(yīng)突出一個“誠”字。心誠則事成。
第一：要有精誠的敬業(yè)精神。
有人把教師的職業(yè)比作“太陽底下最光輝的職業(yè)”，這充分說明了教育工作的光輝和重要，所以每位教師從自己準備執(zhí)教的那一天起，就應(yīng)該像教育家陶行知所說的那樣，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，把畢生的精力投入到教學工作中去。
第二：要有誠懇的治學態(tài)度。
一個具有良好師德的教師，要不斷提高自身的文化素質(zhì)、不僅要“專”，而且要“博”,要興趣廣泛，一專多能。自身要有比較高的文化修養(yǎng)，并不斷完善自己，才能教書育人，不誤人子弟?！皫熣撸瑐鞯?，授業(yè)，解惑也”。這里面有一層很重要的含義，就是教師如何把學生教好，這就是我們教師的業(yè)務(wù)能力，我們的教法。教而得法則事半功倍，教而無法則事倍功半。在世界已進入信息化的今天，我們不要再作井底之蛙，墨守成規(guī)。我們也不能以已經(jīng)獲取了較高學歷而一葉障目，放松學習。否則我們將是“墻頭蘆葦，頭重腳輕根底淺;山中竹筍，嘴尖皮厚腹中空?！币粩鄬W習，充實自己，在獲取扎實專業(yè)知識的同時在教改、教法上下功夫。
第三：要有坦誠的博大胸懷。
作為教育者，應(yīng)具有博大的胸懷和火熱的心腸，善于尊重、理解、愛護我們的教育對象，以建立一種有利于教學活動的新型師生關(guān)系。
第四：要有赤誠的無私愛心。
作為一名合格的教師，應(yīng)對學生充滿愛心，與學生保持人格上的平等，關(guān)心學生的冷暖，體察學生的心理，讓學生把自己當作一個可親、可敬、可愛的人，能自覺自愿地向你訴說心中的喜與悲，喜歡上課，喜歡你組織的各種活動。這不僅能增強學生克服困難，增強改正錯誤的勇氣和信心，并會對學生的智力、品德、個性的發(fā)展產(chǎn)生良好的影響。
第五：要有“以校為家”的主人翁精神。
要有“校興我榮、校衰我恥”的主人翁責任感，這是形成良好師德師風的思想基礎(chǔ)。把自己的一言一行、一舉一動與單位的榮辱、單位的利益緊密聯(lián)系在一起，才會時時、事事、處處從嚴要求自己，才不會犯錯誤，才會把自己的精力完全投入到你的事業(yè)中。提倡“以校為家”，就是要我們在單位樹立節(jié)約意識，從點滴做起，把在家里養(yǎng)成的節(jié)約習慣在單位里發(fā)揚光大。只要我們每一個教職工都能“以校為家”，那我們就基本具備了較好的師德師風，那我們的學校將會更加興旺發(fā)達。
第六：要多做貢獻不貪名利。
我覺得作為一名教師就要忠誠于教育事業(yè)，熱愛學生，不怕吃苦，不計較名利。學校的新時代師德師風應(yīng)與傳統(tǒng)的標準揉在一起，即：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、效果顯著。平易近人就是要做到和藹可親，拉進與孩子和家長們的距離，讓他們有信任感、放心感;嚴中帶慈就是要做到嚴與愛相輔相成，嚴中有愛、有理、有方、有度;公平待人就是要做到在教學方法、教學態(tài)度上不偏私，要有平等、一視同仁的觀念;效果顯著就是要做到工作方法恰當、質(zhì)量高、效率快、有成果，從而在社會上樹立我們學校全體教師高素質(zhì)的良好形象。
總之，師德是中華優(yōu)秀文化的精萃，也是優(yōu)良革命傳統(tǒng)的重要組成部分，教書育人，教書者必須先為人師，育人者必先行為示范，教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師的靈魂。既然選擇了這一職業(yè)，就要愛我的職業(yè)，愛我的學生，在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責，以心換心，以愛博愛，傾我所有，去換取明天的桃李芬芳。加強師德修養(yǎng)即是社會賦予我們教師的責任，也是我們教師適應(yīng)教育改革開放的必然需要。
通過學習《教師職業(yè)道德的新認識》，使我深深的體會到：搞好教育要有愛心。愛是教育的基礎(chǔ)。沒有愛的教育不會是成功的教育，沒有愛，就沒有真正的教育。愛學校，愛教師，愛學生，師生之愛，生生之愛，是學校教育教學工作良好開展的基礎(chǔ)。
作為一名人民教師，面對跨世紀的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應(yīng)全面貫徹國家的教育方針，時刻對自己提出嚴格要求，積極參加職業(yè)道德學習，不斷的加強學習，不斷的給自己充電，在實踐中不斷進取，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，精益求精，不斷提高。真正做到有活到老，教到老，學到老的進取精神，孜孜不倦地吸收新鮮知識來充實自己，以適應(yīng)時代發(fā)展需要。在市場經(jīng)濟、影視文化、網(wǎng)絡(luò)浪潮的背景下，教師必須要經(jīng)常的讀書學習。一個好的教師，不僅要有精湛的業(yè)務(wù)直接影響學生，而更重要的是人格的感召力。高尚的師德是一部好的教科書，是一股強大的精神支柱，是一股巨大的力量。對學生的教育是潛移默化的，巨大的，深遠的，甚至是終身受益的，并可影響著好幾代人。教師的道德品質(zhì)將直接影響下一代的成長。在教育活動過程中，教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂教，甘于奉獻。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去，正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來，不帶半根草去”?？傊?，作為一名人民教師，我們應(yīng)在團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上，共同努力，將自己的“光芒”照向每一位學生，發(fā)揚奉獻精神，同時，應(yīng)對學生充滿希望，要做到“尊重與信任，有耐心和愛心”。
職業(yè)道德是規(guī)范教師的育人行為，是社會責任感的具體表現(xiàn)，它要求老師的職業(yè)理想--忠誠教育事業(yè)，教書育人;職業(yè)情感--熱愛學生，誨人不倦;職業(yè)規(guī)范--團結(jié)協(xié)作、為人師表。因此，作為一名人人民教師，面對跨世紀的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應(yīng)全面貫徹國家的教育方針，時刻對自己提出嚴格要求，積極參加職業(yè)道德學習，培養(yǎng)高尚道德情操。
首先，當我們選擇教師這一職業(yè)時，意味著我們的工作時間是無界限的。(1)要在平凡的工作崗位上，熱愛教育，熱愛學校，盡職盡責，教書育人。(2)要認真上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不能傳播有害學生身心健康的思想。(3)要為人師表，以身作則，注重身教，所以，教學工作中，我們應(yīng)做好“等堂”、“管堂”、“活堂”，以保證學生既有一個優(yōu)良的學習環(huán)境，又能積極參與課堂的學習，成為學習的主體。
其次，作為教師，要不斷提高自身素質(zhì)，在教育教學中，要妥善處理師生關(guān)系：(1)要給予學生特殊的關(guān)心和愛護(2)不得體罰和變相體罰學生，因為體罰學生往往給學生的心靈留下傷痕，造成性格殘暴，不服從教育，因此，教師必須充分認識《教師法》，尊重學生的人格和尊嚴，不得對學生進行體罰或者侮辱人格的行為。(3)不得歧視學生，對于班級個別調(diào)皮、成績差的學生，老師要積極進行幫教，做好后進生轉(zhuǎn)化工作，而不是有意進行歧視，造成學生退學。
再次，教師在育人的同時，不要忘了自身的繼續(xù)學習，要知道，"要給學生一杯水，自己必須有一桶水"，所以，在教學之余，教師應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，探索新的教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高自己教育、教學和科研的水平。
總之，作為一名人民教師，我們應(yīng)在團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上，共同努力，將自己的“光芒”照向每一位學生，發(fā)揚奉獻精神，同時，應(yīng)對學生充滿希望，要做到“尊重與信任，有耐心和愛心”。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇一
在當代社會，企業(yè)工人作為企業(yè)的核心力量，承擔著重要的社會責任和經(jīng)濟使命。職業(yè)道德是企業(yè)工人的基本素養(yǎng)，在日常工作中體現(xiàn)出來，也是企業(yè)正常運營和發(fā)展的基石。在實踐中，我深切體會到了職業(yè)道德的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：價值觀的塑造。
職業(yè)道德首先體現(xiàn)在員工的價值觀上。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)當樹立正確的價值觀念，摒棄浮躁和功利主義，注重追求共同的社會責任感。通過參與企業(yè)的一線工作，我們能夠親身感受到自己的工作對社會的貢獻，不僅提高了自我價值的認知，也從工作本身中汲取了積極的能量。例如，在生產(chǎn)線上，排除萬難完成一個任務(wù)，既能看到自己的工作成果，也能為整個社會創(chuàng)造價值。在職業(yè)道德的塑造過程中，價值觀起著承上啟下的關(guān)鍵作用。
第三段：誠信的重要性。
誠信是職業(yè)道德的核心內(nèi)容之一。誠信意味著我們要遵守承諾，言行一致，做到說到做到。在企業(yè)工作中，誠信的表現(xiàn)形式包括遵守企業(yè)的規(guī)章制度、尊重他人的勞動成果和合法權(quán)益、真實、準確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展等。誠信不僅有助于維護企業(yè)內(nèi)部的和諧關(guān)系，也是構(gòu)建良好社會信用體系的基礎(chǔ)。
第四段：責任的擔當。
責任是企業(yè)工人職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。在職業(yè)道德觀念的引導(dǎo)下，我們要對工作負責，對企業(yè)負責，對社會負責。責任的體現(xiàn)形式有很多，例如保證生產(chǎn)安全，遵守相關(guān)法規(guī)，保護環(huán)境和資源，積極參與企業(yè)公益活動等。通過履行我們的責任，我們不僅能夠提高自身職業(yè)素質(zhì)，也能夠為企業(yè)和社會作出貢獻。責任的擔當恰如其分地體現(xiàn)了企業(yè)工人對職業(yè)的熱愛和對社會發(fā)展的擔當精神。
第五段：職業(yè)發(fā)展與行為規(guī)范。
職業(yè)道德是企業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的必然要求。只有秉持正確的職業(yè)道德觀念，才能夠獲得職業(yè)的提升和發(fā)展機會。同時，行為規(guī)范也是企業(yè)工人職業(yè)道德體系的重要組成部分。我們應(yīng)該遵守企業(yè)的行為規(guī)范，維護良好的企業(yè)形象，樹立良好的職業(yè)聲譽。這不僅有助于我們個人的成長，也能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來正面影響。
結(jié)語：
企業(yè)工人作為企業(yè)的重要一環(huán)，職業(yè)道德的重要性不言而喻。通過樹立正確的價值觀、誠信的表現(xiàn)、責任的擔當和遵守行為規(guī)范，我們能夠不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步貢獻力量。只有弘揚職業(yè)道德，我們才能成為真正的職業(yè)人士，為社會的繁榮做出應(yīng)有的貢獻。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇二
社會職業(yè)道德建設(shè)是我們社會的重要課題之一，也是每個人都應(yīng)該關(guān)注的問題。在職業(yè)發(fā)展的道路上，道德品質(zhì)和行為規(guī)范至關(guān)重要。在我多年的職業(yè)生涯中，我體會到了職業(yè)道德建設(shè)的重要性并且積累了一些心得。
第二段：加強職業(yè)道德教育
職業(yè)道德教育是職業(yè)道德建設(shè)的重要手段。加強職業(yè)道德教育對于提升全社會的職業(yè)道德品質(zhì)有著至關(guān)重要的作用。對于工作者來說，學習道德規(guī)范和職能要求是提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)的必要條件；對于企業(yè)來說，以誠信為本，營造和諧的內(nèi)部環(huán)境，也是保持競爭優(yōu)勢的重要途徑。因此，積極開展職業(yè)道德教育，提高職業(yè)人員的道德素養(yǎng)，是全社會共同努力的方向。
第三段：強化法律意識
職業(yè)道德與法律法規(guī)密切相關(guān)。在工作中，我們要時刻銘記法律法規(guī)的重要性，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)等各項安全管理措施。對于個人來說，遵守法律法規(guī)是一種反映自我價值和尊重他人的表現(xiàn)，也是職業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)。要想做好職業(yè)道德建設(shè)，我們必須從自我、從精神上培養(yǎng)對法律法規(guī)的真正認識，樹立“夫法自重”、“以法為綱” 的法律意識。
第四段：加強企業(yè)管理
企業(yè)作為市場經(jīng)濟中的一種經(jīng)濟實體，其管理模式和行為規(guī)范對職業(yè)道德建設(shè)具有重要的影響。企業(yè)應(yīng)進一步強化內(nèi)部管理意識和風險控制意識，加強對員工的職業(yè)道德教育，嚴格執(zhí)行職業(yè)規(guī)范和行業(yè)規(guī)范，打造良好的企業(yè)形象，為更高質(zhì)量的服務(wù)提供堅實的保障。同時，企業(yè)應(yīng)該積極倡導(dǎo)誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)的理念，加強企業(yè)社會責任和商業(yè)道德建設(shè)。
第五段：結(jié)語
總之，職業(yè)道德建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會共同努力，一點一滴，艱苦奮斗。增強職業(yè)道德教育，強化法律意識，加強企業(yè)管理，才能在職業(yè)道德建設(shè)中不斷邁進。只有通過這些措施，我們才能建立起良好的社會職業(yè)道德體系，推動社會的和諧發(fā)展。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇三
下午，集團舉辦了二次培訓(xùn)大會，會上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。我聽后深有體會，并根據(jù)會上做的筆記，會后的思考總結(jié)，領(lǐng)悟到一點點心得體會：
1、投入;何為投入，我在聽常老師講課時注意到他從講課開始不久到課程結(jié)束時上身的衣服在慢慢變濕，但我們聽課的同事的上衣并未有改變，同時大會議室開了空調(diào)的，這說明什么?這說明他是全身心的投入到演講中，這一點尤其值得我們學習借鑒，這是我人生中的寶貴一刻;同時一般人認為認真做事即為投入，但我從常老師講課時領(lǐng)悟到僅僅認真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入，做事要思考，要多角度、多比較等等，這一點可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。
2、放下手機，常老師要求我們放下手機，第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機，這是為何?放下手機僅僅是一個很小的事情，但這事的寓意卻不小，它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾，專注于某一事項直至完成。
3、放下身份，這是常老師在會場的要求，為何?孔子曰：“三人行，必有我?guī)煛?，放下身份其實是讓我們重新?lián)碛衅降葘W習的心，平等交流的心，“海納百川、有容乃大”，只有放下才能進步!
4、放下區(qū)別心，何為區(qū)別心，你、我、他是有區(qū)別的，區(qū)別在崗位、在職能上，如果大家能在圍繞某一事項上放下區(qū)別心、同心協(xié)力，那么這就是一個有強大戰(zhàn)斗為的團隊。
1、制度，為何會有制度?常老師在講座提到這點后，我仔細思考后得出，因為人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要產(chǎn)生制度來規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出常老師提出的“人性不能對沖制度，管理可以改變的是制度而不是人性”，我也補充一點故事，今天我因找物業(yè)同事辦事來得早，在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事，最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說"湯經(jīng)理，你是來得最早的，得第一了"，湯經(jīng)理回答我說，已經(jīng)養(yǎng)成習慣了，他告訴我：以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，管理者要在門口迎接員工上班，這樣一來員工遲到就大為減少，我當時就想這不就是“7個人分粥”的企業(yè)管理版嘛。
2、機制，常老師講座中提到美國強盛的秘密，即人才與科技的機制，第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機制大處可以使一個國家強盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對機制的了解還不夠深刻，所以機制下面我就不多寫了。
3、流程，何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當勞炸薯條的例子，故事中清晰的列出炸薯條每道工序的時間節(jié)點，常老師總結(jié)出一整套流程圖：流程標準化、標準清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡單標準化，降低了因員工素質(zhì)造成的差異，使一個普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。
4、能力，可理解為工作能力+學習能力，員工不但要有工作能力同時也要學習能力，員工學習即為企業(yè)學習，員工學習提高了，企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學習的本質(zhì)為達成共識”，只有達成共識、大家的方向目標清晰一致，才能擰成一股繩向前沖!
總之，引用常老師的一句話：“人類因夢想而偉大，因?qū)W習而成長，因行動而成功”，”同時我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇四
企業(yè)會計作為一種職業(yè)，其道德水平和職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響到企業(yè)經(jīng)營的正常、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)會計人員必須注重職業(yè)道德的建設(shè)與提高，不斷完善自身的職業(yè)道德意識，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。
誠信是企業(yè)會計職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。在實際工作中，我深刻體會到誠信對企業(yè)會計工作的重要性。第一，只有具備誠信，才能保證會計信息的真實性、準確性和完整性；第二，誠信是建立企業(yè)良好信譽的基礎(chǔ)，只有企業(yè)信譽好，才有更多的商業(yè)機會和合作伙伴。因此，企業(yè)會計必須樹立正確的價值觀和職業(yè)信仰，保持清醒頭腦，言行一致，做到真實可靠。
操守是企業(yè)會計職業(yè)道德的核心內(nèi)容。在企業(yè)會計工作中，我堅持做到心中有數(shù)，嚴格遵守道德規(guī)范，不越界、不逾期、不漏報，保證會計工作經(jīng)得起審計、質(zhì)量檢查和道德監(jiān)督。我堅信，操守高尚的企業(yè)會計一定會得到企業(yè)的信賴和贊譽，遵守道德規(guī)范的企業(yè)會計也一定能夠為企業(yè)打造一個良好的經(jīng)營環(huán)境。
責任是企業(yè)會計職業(yè)道德的重要組成部分。有責任感的企業(yè)會計，不僅嚴格遵守會計法律法規(guī)和會計準則，嚴格按照要求審核披露會計報告，還要積極為企業(yè)經(jīng)營尋求發(fā)展空間，對企業(yè)的財務(wù)情況及時作出準確分析和預(yù)測，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供重要參考依據(jù)。我在實際工作中始終貫徹"三勇"精神，即：勇?lián)熑巍⒂绿糁厝?、勇攀高峰?BR> 第五段：總結(jié)并提出建議（250字）。
作為一名企業(yè)會計人員，我們必須時刻謹記職業(yè)道德，自覺學習職業(yè)道德知識，堅守職業(yè)道德準則，增強職業(yè)責任感與事業(yè)心，樹立職業(yè)道德形象。建議通過開展職業(yè)道德培訓(xùn)、定期召開職業(yè)道德座談會、積極參與行業(yè)協(xié)會等方式加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德意識的建設(shè)，全方位提升企業(yè)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇五
企業(yè)會計職業(yè)是現(xiàn)代社會中非常受歡迎的行業(yè)之一。對于企業(yè)的運營和財務(wù)管理，會計師們承擔著重要的責任。由于其承擔的責任極其重要，因此，他們必須保持高度的道德水平，以確保對企業(yè)及其利益相關(guān)者的職業(yè)責任。本文將探討企業(yè)會計師職業(yè)道德的體驗及相關(guān)建議。
第二段：職業(yè)道德的概念及重要性
企業(yè)會計的職業(yè)道德是一種符合職業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)要求的行為準則，涉及職業(yè)操守、誠信、誠實、正直、勇氣、專業(yè)性和公正性等方面。維持職業(yè)道德的高度，是保持企業(yè)會計專業(yè)聲譽和管理層對其的信任的關(guān)鍵。
職業(yè)道德是企業(yè)化學能夠克服短期利益，物資貪婪，利用謊言欺騙獲得利益的社會毒瘤。職業(yè)道德和倫理道德緊密相關(guān)，是企業(yè)家、會計師和所有在商業(yè)領(lǐng)域工作的人必須要尊重和遵守的行為準則，以確保企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
第三段：企業(yè)會計師應(yīng)遵守的職業(yè)道德
一個合格的企業(yè)會計師需要遵守眾多職業(yè)道德和規(guī)范，從提供有關(guān)財務(wù)報表的準確信息的方面來看，會計師應(yīng)該以正直為本，證明有關(guān)財務(wù)報表的真實性，不隱瞞有關(guān)財務(wù)信息或?qū)懽魈摷傩畔ⅲ_保與會計職業(yè)倫理的一致性。此外，會計師應(yīng)嚴格保護客戶的信息，不透露其機密和個人信息，確保其審計和財務(wù)咨詢服務(wù)的保密性。還應(yīng)該通過定期繼續(xù)教育和培訓(xùn)來提高自身專業(yè)能力，實時跟進法律法規(guī)及會計準則的變化，保證自身資質(zhì)的更新和提高。
第四段：企業(yè)會計職業(yè)道德實踐的重要性
企業(yè)會計師必須盡職盡責，在職業(yè)道德實踐中，處理各種情況是必不可少的，一個好的會計師應(yīng)該在平衡各利益方的同時向職業(yè)道德保持忠誠。他們需要發(fā)揮自身職業(yè)職責，防止黑進門，保證會計憑證的完整性和準確性，確保財務(wù)管理健康有序，以避免投資者的財物受到浪費或財務(wù)成績出現(xiàn)偏差，避免可能造成的不良后果。在現(xiàn)實情況中，企業(yè)家和會計師往往面臨著資金有限，資本周轉(zhuǎn)不快等經(jīng)濟困境，此時會計師需判斷如何選擇合適的口徑和解決方案，并維持其職業(yè)道德來保護企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)定和影響。
第五段：結(jié)論
企業(yè)會計師在職業(yè)道德上的不斷凈化對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。只有高質(zhì)量的會計服務(wù)和職業(yè)道德水平，才能保證會計師的專業(yè)地位和聲譽，并確保企業(yè)及其利益相關(guān)者的正常運營。最后，企業(yè)會計師應(yīng)始終保持謙虛和審慎，堅持職業(yè)道德，遵守倫理規(guī)范，這樣才能不斷提高自身的職業(yè)水平，未來也將成為職業(yè)中充滿信心和愉悅的人。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇六
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，職業(yè)道德的重要性也日益凸顯。作為企業(yè)的工人，我們更是應(yīng)該時刻保持職業(yè)道德的高度，以此來促進企業(yè)的發(fā)展和提升自身的價值。在長期的工作中，我體會到了職業(yè)道德的重要性，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。以下是我對于企業(yè)工人職業(yè)道德的心得體會。
首先，企業(yè)工人應(yīng)始終堅持誠實守信的道德標準。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)該始終保持誠實守信的原則，無論是與上級、同事還是客戶之間的關(guān)系，都要堅守誠信。因為只有建立起信任，才能夠形成良好的合作關(guān)系，進而推動企業(yè)的發(fā)展。在實際工作中，我刻意與同事保持良好的溝通和合作關(guān)系，堅持說到做到，從不輕易違背承諾。這一舉措使我逐漸獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可，也使我感受到了誠信所帶來的積極影響。同時，我也深知，保持誠信需要不斷的努力和堅持，而這同樣是提升自我的一個重要方面。
其次，企業(yè)工人應(yīng)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。職業(yè)道德不僅僅體現(xiàn)在個人的行為舉止上，更需要內(nèi)化為一種職業(yè)心態(tài)。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)該時刻保持一顆積極的工作心態(tài)，并以此來影響和幫助他人。在實際工作中，我常常積極參與公司的培訓(xùn)和學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我也會主動幫助需要援助的同事，為他們提供相關(guān)的幫助和支持。這樣的行為不僅使我在工作中更加得心應(yīng)手，更贏得了同事們的尊重和信任。同時，我也懂得，在工作中，要始終保持誠實守信、有責任心、有進取心，這些都是培養(yǎng)良好職業(yè)道德修養(yǎng)的重要方面。
第三，企業(yè)工人應(yīng)當盡到自己的職責和責任。作為企業(yè)工人，我們必須要明確自己的職責和責任，將其貫穿于日常工作中。無論是簡單的工作還是重要的任務(wù)，我們都應(yīng)該對自己的工作負責，并保質(zhì)保量地完成任務(wù)。在實際工作中，我時刻提醒自己，無論是一個小小的崗位，還是一個不起眼的職責，都是整個企業(yè)運轉(zhuǎn)的一部分。只有盡到自己的職責，才能夠保證企業(yè)的正常運營，促進企業(yè)的發(fā)展。因此，我努力克服困難和問題，不推卸責任，不偷懶怠工，通過自己的實際行動來展示自己的價值和職業(yè)道德。
第四，企業(yè)工人應(yīng)具備團隊合作精神。在企業(yè)中，團隊合作是非常重要的一環(huán)。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)該具備團隊合作的精神和能力，與團隊成員保持良好的合作關(guān)系。只有團結(jié)一致，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，才能夠更好地完成企業(yè)的任務(wù)和目標。在實際工作中，我注重與團隊成員的溝通和協(xié)作，不斷了解和尊重他人的意見，充分發(fā)揮團隊的力量。通過團隊合作，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足，并通過學習和改進來提高自己的能力。團隊合作不僅能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)目標，更能夠培養(yǎng)我們的團隊意識和集體榮譽感，進一步增強我們的職業(yè)道德。
最后，企業(yè)工人應(yīng)不斷學習和提升自己的職業(yè)道德素養(yǎng)。職業(yè)道德不是一蹴而就的，而是需要我們不斷學習和提升的過程。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)該時刻保持對新知識和新技術(shù)的學習，時刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，并將其運用到實際工作中。只有不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，我們才能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。在實際工作中，我堅持定期參加培訓(xùn)和學習，不斷完善自己的知識和技能。我也常常與同事交流和分享經(jīng)驗，通過這樣的方式來互相學習和提高。通過持續(xù)的學習和提升，我越來越意識到，職業(yè)道德是一個無止境的追求，只有不斷進取，才能夠在職業(yè)生涯中更上一層樓。
總之，作為企業(yè)的工人，我們應(yīng)該時刻保持職業(yè)道德的高度，并根據(jù)自己的實際情況不斷總結(jié)和提高。只有通過不斷學習、積極投入工作，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己職業(yè)發(fā)展的目標，同時也為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持職業(yè)道德的原則，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇七
職業(yè)道德是社會上的一個熱點問題。何為職業(yè)道德呢？《現(xiàn)代漢語詞典》（第六版）將“職業(yè)道德”解釋為：“人們在從事某一職業(yè)時應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行業(yè)行為規(guī)范?！盵1]由此可見，職業(yè)道德應(yīng)受到“道德規(guī)范”和“行業(yè)行為規(guī)范”的雙重約束。2001年9月20日，中共中央發(fā)布了《公民道德建設(shè)實施綱要》，再次強調(diào)了道德與職業(yè)道德的重要性，并大力倡導(dǎo)“以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德?！盵2]特別是有特定工作要求的秘書人員更應(yīng)率先深入落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，為文明、和諧、法治的秘書工作營造良好的社會氛圍。
二、秘書職業(yè)分析。
秘書這一職業(yè)具有特殊的地位，秘書是整個工作程序的橋梁，是領(lǐng)導(dǎo)的耳目與左右手。他直接服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，這就決定了秘書工作的輔助性與建議性，而秘書也要善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考和處理問題，幫助領(lǐng)導(dǎo)順利完成各項工作?！皞鹘y(tǒng)的秘書一味地停留在抄抄寫寫的文書工作，或是停留在陪吃陪喝的公關(guān)接待上，而企業(yè)、公司期望的現(xiàn)代職業(yè)秘書絕不僅于此?！盵3]在實際工作中，秘書應(yīng)具備以下能力。第一，扎實的文字功底，能在規(guī)定時間內(nèi)寫出符合要求的文書；第二，敏銳的政治頭腦，秘書工作往往帶有很強的政治性，要時刻保持清醒的頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，切實維護好領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和聲譽；第三，一定的組織協(xié)調(diào)能力，能合理規(guī)劃日常各級會議及領(lǐng)導(dǎo)的日程安排，能督促相關(guān)人員認真完成任務(wù)；第四，外語及計算機能力，擅長一門外語，具備計算機及相關(guān)軟件的操作能力。
1.忠于職守，愛崗敬業(yè)秘書要有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，對待工作要有高度的責任意識，辦文、辦事、辦會都要謹慎仔細，一絲不茍，力求出現(xiàn)零差錯。2.遵紀守法，廉潔奉公遵紀守法是一切工作的首要前提，秘書一定要遵紀守法，依法行政，堅守底線，不越紅線。保持節(jié)操，不為利益所誘惑，保守陣地，不被淫威所屈服。始終把國家和企業(yè)的利益放在第一位，以自己的堅決行動抵制不良風氣。3.依法辦事，嚴格保密秘書同領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，在日常工作中難免會接觸到一些工作秘密。這些秘密一旦泄露，必然帶來嚴重后果，甚至造成難以挽回的損失，因此秘書要自覺加強保密意識，時刻按保密條例進行工作。4.做好服務(wù)，樂于奉獻一是服務(wù)好上級領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，工作到位而不越位；二是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)班子，積極聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)成員，做好溝通傳達工作；三是服務(wù)好全局，做好上傳下達，使集體更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）責任意識不強。
秘書事務(wù)較為繁雜，責任心不強不能勝任。然而在實際工作中，一些秘書對待工作不積極，不主動，遇見困難繞著走，碰到矛盾回頭走。部分秘書過分看重利益，對工作不上心，熱衷于揣摩領(lǐng)導(dǎo)的喜好、關(guān)系網(wǎng)的構(gòu)架，工作無作為、不作為，甚至亂作為，喪失了一個秘書人員的應(yīng)有的責任感。
（二）服務(wù)意識缺失。
有些秘書在工作中沒有服務(wù)精神，刻意彰顯自己，標榜自己為領(lǐng)導(dǎo)的“代言人”、身邊的“紅人”，顛倒了角色；有些秘書不團結(jié)同事，甚至組織小團體牟利；還有些秘書違反職業(yè)操守，打著辦公的旗號辦私事，肆意踐踏秘書資源，嚴重破壞了工作紀律。
（三）不良現(xiàn)象滋生。
有些秘書受到了金錢的誘惑，便忘記了其應(yīng)有的職業(yè)道德，追逐名利，漸漸墜入腐敗的深淵，無法自拔；有些秘書面對領(lǐng)導(dǎo)時，只會對其命令盲目接受，不能理性思考判斷，如果遇到了腐敗的領(lǐng)導(dǎo)，就會推波助瀾，同流合污。
可見，秘書職業(yè)道德低下會對企業(yè)、行業(yè)、國家造成各種不良影響。通過歸納，秘書職業(yè)道德低下的原因主要有以下幾個方面：
（一）個人素質(zhì)偏低，思想覺悟不高。
當前秘書人員職業(yè)素質(zhì)低下與從業(yè)人員的理論知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力、道德素養(yǎng)較低是分不開的。一些秘書工作人員丟掉了誠信、專注、品格及責任感；不遵守法律，沒有道德底線，萌發(fā)出許多消極心理，導(dǎo)致了惡果。
（二）角色定位不準，職能職責模糊。
秘書是一項輔助性工作，這就決定了秘書必須做配角，一心一意地為領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)服務(wù)。秘書的具體工作通常需要領(lǐng)導(dǎo)來安排，因而會對領(lǐng)導(dǎo)有一定的依賴性，工作開展就顯得較為被動，不能自動、自發(fā)地投入到工作中。由于與領(lǐng)導(dǎo)接觸時間較久，秘書難免會以帶頭人自居，從而造成越權(quán)執(zhí)行，對工作內(nèi)容進行隨意更改，一旦造成身份觀念的錯誤，就會違背上級的決定，最終影響了整個工作的正常進行。
（三）職業(yè)性質(zhì)特殊，社會負面影響。
市場經(jīng)濟的快速發(fā)展容易使人們誤入拜金思想的歧途，進而影響和改變了秘書的思想。第一，秘書工作的性質(zhì)決定了秘書只能在臺后默默地為上級工作，且工作內(nèi)容繁冗、雜亂，最終通常是無名無利，這就使得其思想上易產(chǎn)生波動。再加上秘書工作人員的收入和其他種類職業(yè)職業(yè)者的收入落差逐漸增大，從而在思想上形成了更大的偏差。第二，秘書通常需要依靠上級的權(quán)力來完成工作，這就導(dǎo)致了秘書習慣性地依靠這種暗藏的權(quán)力私自牟利。第三，在拜金主義、個人思想、腐敗等不良思想的影響下，加之秘書長時間的壓抑，從而滋生了褻瀆職權(quán)、腐敗的問題。
（四）道德建設(shè)體制不全，監(jiān)管機制不完善。
我國職業(yè)道德評價體制較為滯后，對秘書職業(yè)道德的監(jiān)控不夠完整，僅停留在口頭上和紙面上，還沒有出臺比較全面的道德準則，職業(yè)道德基本規(guī)范系統(tǒng)的全面性、等級性不太明確，也沒有全面的法律法規(guī)；職業(yè)道德建設(shè)系統(tǒng)不完善；職業(yè)道德規(guī)范的操作體系（懲罰體系、鼓勵體系和評價體系）不完善，缺乏道德評價監(jiān)督機構(gòu)，并且公司的有關(guān)監(jiān)督機構(gòu)也沒有達到要求，在管理方式上大多都是睜一只眼閉一只眼。具體表現(xiàn)為：對瀆職者的懲罰不到位或者沒有實施懲罰，從而造成嚴格按照職業(yè)道德規(guī)范的秘書人員在秘書領(lǐng)域卻更加難以生存。
（一）加強秘書的思想教育。
秘書要堅決秉持終生學習的觀念，要持之以恒，從書本、實際工作中獲取知識，不斷地革新知識，完善知識結(jié)構(gòu)，增強自身實力。通過努力學習來提升思想觀念，樹立積極的三觀，保持清楚的頭腦，在重要時期不被金錢、利益所誘惑。秘書人員的等級不同，那么對其進行的考核、升職標準也要有相應(yīng)的變化，該標準首先要有一個統(tǒng)一的基準水平，然后再根據(jù)具體情況做出相應(yīng)變動，以此來健全秘書隊伍的建設(shè)機制。
（二）加強對員工的人文關(guān)懷，情感鼓勵。
1.加強對秘書的人文關(guān)懷上級領(lǐng)導(dǎo)、部門、公司和社會都應(yīng)該做到由衷地尊重秘書、了解秘書、關(guān)懷秘書，讓他們能夠發(fā)自內(nèi)心地體會到關(guān)愛，全心全意地投入到工作當中。群眾對秘書這一職業(yè)的理解或多或少還存在著一定的偏差，群眾首先要正確對待秘書這一職業(yè)，真正了解其工作實質(zhì)；機關(guān)單位等要對秘書予以重視，真正地對秘書進行關(guān)懷，增強其自信心及職業(yè)榮譽感。2.加強對秘書開展鼓勵教育一是要展開激勵工作。企業(yè)自身要加強秘書職位與目標管理審核準則之間的聯(lián)系，打造健全且恰當?shù)谋O(jiān)督審核評價機制，建立鼓勵性的工資獎賞機制等激勵形式，激發(fā)秘書的工作熱情，促進秘書人員嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范。二來開展處罰與教育工作。部分秘書出現(xiàn)違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，企業(yè)要構(gòu)建這方面的主要類型，設(shè)立相關(guān)的處罰規(guī)定，對秘書開展專題教育工作，使其得到教訓(xùn)并不再犯類似錯誤。
（三）完善相關(guān)法律監(jiān)管機制。
健全有關(guān)法律監(jiān)督制度，嚴密的監(jiān)管與控制體系能夠有效預(yù)防秘書的不道德行為的產(chǎn)生。如今的社會處處充滿誘惑，僅僅依靠思想上的教育難以實現(xiàn)教育目的，所以打造有關(guān)的法律與監(jiān)督系統(tǒng)成為十分迫切的任務(wù)。1.建立健全規(guī)章制度目前，我國在秘書職業(yè)道德這一領(lǐng)域的法律規(guī)定還不夠健全，把秘書從業(yè)人員的職業(yè)道德與法律、制度相掛鉤，這種做法相信能大幅度減少不道德職業(yè)行為的產(chǎn)生。在法律層次上，有關(guān)部門要加大這方面的法制建設(shè)，針對秘書工作的法律體系也要逐步完善起來?？梢愿鶕?jù)秘書負責的事項，將辦公室內(nèi)的各種事務(wù)用一套完備的體系進行管理，除此之外，還要根據(jù)現(xiàn)行國情、社情來對現(xiàn)有的工作要求、標準等進行調(diào)整，只有引入法律，道德建設(shè)才能被真正的落實下去。2.加強監(jiān)督審查強度健全的職業(yè)道德監(jiān)督與處罰制度是衡量一個國家職業(yè)道德建設(shè)是否成熟的重要標準，因而加大對秘書工作人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的審查是十分必要的。與此同時還要根據(jù)審查的情況做出相應(yīng)的獎懲，構(gòu)建起秘書職業(yè)道德的獎懲制度。只有從細節(jié)做起，從秘書本身、法律與社會當中的種種制度著手，逐漸累積、前進才能徹底完成樹立良好秘書職業(yè)道德風氣的目標，提升秘書自身素養(yǎng)。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企事業(yè)單位對秘書的需求量將持續(xù)增加。秘書職業(yè)的前景將越來越廣闊。秘書職業(yè)道德建設(shè)是一個緩慢、健康、良性發(fā)展的過程，秘書職業(yè)道德的建設(shè)也將隨著時代的發(fā)展變遷而被賦予更新更高的要求，作為一名新時代的秘書，更要緊跟時代的變化而加強自身的道德修養(yǎng)，更好地為秘書工作增光添彩。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇八
企業(yè)工人是社會生產(chǎn)中的重要一員，其職業(yè)道德的高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展和個人的成長。作為一名企業(yè)工人，我深刻感受到職業(yè)道德的重要性，通過不斷地積累和實踐，我逐漸形成了自己的職業(yè)道德心得體會。
二、為人誠實守信。
誠實守信是企業(yè)工人應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德準則。作為一名工人，我們需要嚴守工作紀律，按時上下班，不遲到不早退。同時，在工作中，我們應(yīng)當嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不得撒謊、隱瞞真相或者虛報工時等行為。只有誠實守信，才能樹立良好的個人形象，得到企業(yè)的認同和信任。
三、敬業(yè)精神。
敬業(yè)精神是企業(yè)工人最重要的品質(zhì)之一。只有對工作充滿激情和熱愛，才能做到盡心盡力，追求卓越。作為一名敬業(yè)的工人，我們應(yīng)當時刻保持積極進取的態(tài)度，主動學習新知識，提高自身素質(zhì)，積極參與企業(yè)的培訓(xùn)和項目，不斷提高自己的工作能力和技術(shù)水平。同時，我們還要認真對待每一個工作任務(wù)，嚴格按照規(guī)定的流程和標準，保質(zhì)保量地完成工作。
四、團隊協(xié)作。
團隊協(xié)作是企業(yè)工人不可或缺的職業(yè)道德要求。在現(xiàn)代企業(yè)中，團隊已經(jīng)成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，而團隊的成功與否，往往取決于每個成員的貢獻和默契程度。因此，作為一名企業(yè)工人，我們需要注重團隊協(xié)作，在工作中與同事互相配合，相互支持，共同完成工作任務(wù)。同時，我們也應(yīng)該共同分享成功和失敗，共同進步，形成良好的團隊氛圍。
五、責任擔當。
責任擔當是企業(yè)工人應(yīng)具備的重要品質(zhì)之一。作為一名工人，我們應(yīng)該始終保持對工作的責任心，對企業(yè)和客戶負責。無論是完成日常工作，還是解決工作中的問題，我們都應(yīng)該主動承擔責任，從不推卸責任或者敷衍了事。同時，在工作中積極參與企業(yè)的公益活動，關(guān)注社會問題，積極承擔社會責任，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
六、結(jié)語。
總之，作為一名企業(yè)工人，職業(yè)道德是我們必須時刻遵守的準則。通過誠實守信、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作和責任擔當，我們可以樹立良好的個人形象，推動企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)個人的價值。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持并不斷完善自己的職業(yè)道德觀念和行為準則，為企業(yè)的繁榮和社會的進步做出更大的貢獻。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇九
企業(yè)武裝建設(shè)是指為了保障企業(yè)安全與發(fā)展而進行的各項安全防范工作的集合體。在當今社會，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的安全威脅，包括盜竊、惡意破壞、信息泄露等。因此，實施企業(yè)武裝建設(shè)尤為關(guān)鍵。本文將從規(guī)劃、培訓(xùn)、技術(shù)、文化和危機處理等方面，總結(jié)和分享我在企業(yè)武裝建設(shè)中的心得體會。
企業(yè)武裝建設(shè)的第一步是制定科學的規(guī)劃。在規(guī)劃階段，應(yīng)充分考慮企業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展目標。首先，要了解企業(yè)的業(yè)務(wù)特點和安全風險，進而確定合理的安保需求。其次，應(yīng)制定具體的目標和行動計劃，包括預(yù)算、時間表和人員配備等。最后，規(guī)劃的執(zhí)行需要得到高層的支持和全員的參與。只有科學的規(guī)劃才能為企業(yè)武裝建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
第三段：培訓(xùn)（打造專業(yè)化的安保團隊）。
培訓(xùn)是企業(yè)武裝建設(shè)的核心環(huán)節(jié)之一。為了提高企業(yè)員工的安全意識和應(yīng)對能力，應(yīng)定期組織培訓(xùn)活動。首先，要建立全員參與的培訓(xùn)機制，將安全教育納入員工的績效考核體系。其次，培訓(xùn)內(nèi)容要與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，針對不同崗位和層級的員工進行有針對性的培訓(xùn)。最后，要加強員工之間的交流和分享，形成良好的學習氛圍。通過培訓(xùn)，可以提高員工的安全素質(zhì)，從而有效應(yīng)對各類安全風險。
第四段：技術(shù)（利用科技手段提升安全防控能力）。
技術(shù)應(yīng)用是企業(yè)武裝建設(shè)的重要支撐。當前，隨著科技的發(fā)展，各種高科技手段得到了廣泛應(yīng)用。企業(yè)應(yīng)充分利用攝像監(jiān)控、入侵報警、門禁系統(tǒng)等技術(shù)，有效提升安全防控能力。面臨信息化時代的挑戰(zhàn)，企業(yè)還需要加強對網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)控和防范。同時，企業(yè)還應(yīng)積極開展科技創(chuàng)新，引入先進的安全裝備和系統(tǒng)，持續(xù)提升安全防御水平。
第五段：文化與危機處理（建立積極安全文化及危機處理機制）。
企業(yè)安全文化的建立是企業(yè)武裝建設(shè)的重要內(nèi)容之一。要營造積極安全的工作氛圍，加強員工對安全的認同和共識。應(yīng)加強內(nèi)部溝通，設(shè)置安全報告機制和安全問題反饋渠道，及時收集和處理員工的安全反饋。同時，企業(yè)還需建立健全的危機處理機制。在危機發(fā)生時，企業(yè)應(yīng)能快速反應(yīng)和決策，采取有效的措施，最大限度減少損失，并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
企業(yè)武裝建設(shè)是保障企業(yè)安全與發(fā)展的重要工作，需要全員參與。在規(guī)劃上要科學合理，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；在培訓(xùn)上要貼近實際，不斷提高員工的安全意識和應(yīng)對能力；在技術(shù)上要與時俱進，利用科技手段提升防控能力；在文化和危機處理上要加強內(nèi)部交流和反饋，建立積極安全的工作氛圍，并建立健全危機處理機制。只有這樣，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中保持安全穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十
在我經(jīng)營企業(yè)的過程中，我深刻體會到，建設(shè)一個成功的企業(yè)不僅僅需要財力和技術(shù)，更需要有一種獨特的企業(yè)文化。為此，我花費大量的精力來培養(yǎng)和發(fā)展我們企業(yè)的文化。首先，我注重給員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，鼓勵員工勇于創(chuàng)新和追求卓越。其次，我提倡團隊協(xié)作和相互間的尊重和信任。通過這些努力，我們的企業(yè)形成了一種獨特的文化，使我們在競爭激烈的市場中脫穎而出。
第二段：重視員工培訓(xùn)和激勵機制。
企業(yè)的核心競爭力來源于員工。因此，我們必須重視員工的培訓(xùn)和激勵機制。我堅信，只有通過培訓(xùn)員工的技術(shù)和知識，才能使他們在工作中更加專業(yè)和高效。因此，我們每年都會安排一定的培訓(xùn)預(yù)算，為員工提供各種培訓(xùn)機會，使他們能夠不斷學習和提升自己。另外，我們還建立了一套完善的激勵機制，包括薪酬制度、晉升機會和獎勵措施等。這些措施不僅能夠保持員工的積極性和凝聚力，同時也能夠吸引更多優(yōu)秀的人才加入我們的企業(yè)。
第三段：持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)營模式。
市場環(huán)境的變化是不可避免的，只有持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)營模式，才能使企業(yè)保持競爭力。為此，我們不斷研發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場，并且不斷改進和優(yōu)化我們的業(yè)務(wù)流程。在創(chuàng)新過程中，我們注重客戶需求的理解和滿足，從而不斷提高我們的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時，我們也積極引進和應(yīng)用新的技術(shù)和管理方法，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和運營效益。通過持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化，我們不僅能夠適應(yīng)市場的需求，還能夠引領(lǐng)市場的發(fā)展。
第四段：注重企業(yè)社會責任。
作為一個企業(yè)，我們不僅要追求經(jīng)濟利益，還要承擔起社會責任。在建設(shè)企業(yè)的過程中，我們積極履行企業(yè)社會責任，通過捐贈款項和物資，支持教育、環(huán)保和慈善等公益事業(yè)。此外，我們還注重維護員工的權(quán)益和提升他們的生活質(zhì)量。通過這些舉措，我們不僅能夠樹立企業(yè)良好的形象，還能夠得到來自社會各界的支持和認可。
第五段：持續(xù)學習和發(fā)展。
企業(yè)的成功并不是一蹴而就的，需要持續(xù)學習和發(fā)展。我堅信，只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能夠更好地應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)和變化。因此，我鼓勵自己和員工不斷學習，并參加各種培訓(xùn)和研討會。同時，我也積極尋找合作機會和結(jié)交行業(yè)內(nèi)的人脈，從他們身上學習和借鑒經(jīng)驗。通過持續(xù)學習和發(fā)展，我相信我們的企業(yè)將能夠不斷壯大和壯大。
總結(jié)：
在建設(shè)企業(yè)的過程中，我深刻體會到，培養(yǎng)企業(yè)文化、重視員工培訓(xùn)和激勵機制、持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)營模式、注重企業(yè)社會責任以及持續(xù)學習和發(fā)展，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。通過這五個方面的努力，我相信每個企業(yè)都能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，取得持續(xù)的發(fā)展和成就。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十一
心得體會。
當教師的人，一定要講究修養(yǎng)，如果一個學校的教師都能為人師表，有良好的品德修養(yǎng)，就會影響學生，帶動學生，使整個學校形成一個好校風，這樣就有利于學生的德、智、體、全面發(fā)展，對學生的成長大有益處。這里豆花問答網(wǎng)小編給大家分享一些關(guān)于中小學職業(yè)道德建設(shè)學習心得體會，供大家參考。
“養(yǎng)成教育”是我國現(xiàn)代著名教育家葉圣陶先生的教育思想的重要組成部分，他認為教育的全部目的就是要養(yǎng)成學生的良好習慣，他說：“教育是什么?往簡單方面說，只需一句話，就是要養(yǎng)成良好的習慣?！笨梢姡瑢W生良好習慣的養(yǎng)成在現(xiàn)代教育中的重要位置。
行為習慣是一個人內(nèi)在素質(zhì)尤其是思想品德素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是一種經(jīng)過反復(fù)練習、反復(fù)強化、長期積累而養(yǎng)成的定型行為，是一種心理需要。習慣具有相對穩(wěn)定性和自發(fā)性，時間越久，習慣越難改變。因此，良好習慣的養(yǎng)成是促進學生健康成長的重要條件，是教會學生如何做人的核心和基礎(chǔ)，是中學德育的重要任務(wù)。
“做事”要遵守規(guī)則、講究效益、友善合作、合理消費；
“學習”要主動學習、獨立思考、學用結(jié)合、
總結(jié)。
反思。
一個人的學生時代是培養(yǎng)良好習慣的最佳時期，而學校是培養(yǎng)學生良好習慣的主陣地。那么，如何抓好養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生終身受益的良好行習慣呢?結(jié)合當前的教育實際，建議從以下四方面做起。
一、教師要在養(yǎng)成教育中做到人格育人。
自己沒有這樣的缺點，才有資格批評別人的缺點。教師只有自己在品德上誠實守信、善于思考，在習慣上勤儉節(jié)約、樂于學習、遵規(guī)守紀，才能成為一個具有高尚人格的人，才能時時處處成為學業(yè)生的表率。在養(yǎng)成教育中，教師要“言教”更要“身教”?！吧斫獭本褪且陨碜鲃t，教師自己作出榜樣來，讓學生自動仿效，收到的效果要比光憑口說真切得多。所以，教師要時時審視自己，處處做學生的表率。將“愛、實、嚴、勤、細”的作風切實落實到處。正所謂“隨風潛入夜、潤物細無聲”。這樣學生就會潛移默化地不斷糾正自己的不良習慣，重塑并養(yǎng)成良好的行為習慣。
二、養(yǎng)成教育要在。
教學。
活動中引導(dǎo)滲透。
培養(yǎng)學生獨立思考、刨根問底學習習慣，在指導(dǎo)學生學習過程中，鼓勵學生多問自己幾個“為什么”。教師不妨每天給學生提一兩個“為什么”的問題，讓學生動腦筋去思考，想出合理的答案。此外，還要指導(dǎo)學生養(yǎng)成勤查閱工具書和資料及善于請教的習慣，要特別注意引導(dǎo)他們知變、求變、善變、追求卓越，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流。教師不僅要授予學生各科知識，更重要的是啟發(fā)學生的智慧，挖掘?qū)W生的潛能，讓學生自己真心樂意地去求真、崇善、愛美。因為“一輩子堅持自學的人就是一輩子自強不息的人”。教師可以通過課堂教學和豐富多彩的班隊活動，給學生樹榜樣、找差距、比進步，使學生逐步養(yǎng)成各種良好的學習習慣。
三、
養(yǎng)成教育的訓(xùn)練要有針對性。
結(jié)合中學生的實際，培養(yǎng)學生自主訓(xùn)練能力，要注意把激發(fā)興趣與嚴格訓(xùn)練相結(jié)合，明確要求與具體指導(dǎo)相結(jié)合，檢查評比與自我評價相結(jié)合，紀律約束與自我要求相結(jié)合，積極疏導(dǎo)與反復(fù)強化相結(jié)合。訓(xùn)練內(nèi)容的制定要“小、近、實、細”，切忌“大而空泛”?！凹毠?jié)決定成敗”，引導(dǎo)學生養(yǎng)成良好行為習慣要從小事做起，從身邊事做起，注意細節(jié)。因為一個人要做成一件大事，不是從大到小，從遠到近，而應(yīng)相反，要從小到大，從近到遠，每一個大事業(yè)都是由許許多多小事業(yè)構(gòu)成的，做不好小事的人必定做不了大事業(yè)。因此，教師要教育學生克服志大才疏、眼高手低、好高騖遠的錯誤想法，指導(dǎo)學生從日常學習生活中的“認真上好每一節(jié)課，做好每一項作業(yè)，學好每一門技術(shù)，完成每一項勞動任務(wù)，遵守學校的每一項規(guī)定，明禮誠信，言談舉止文明”等細節(jié)方面做起，養(yǎng)成認真做好每一件小事的習慣。而且要持之以恒，不能搞突擊，使學生逐步養(yǎng)成如果不按照“做人、做事、學習”的好習慣的要求去做，就會覺得不舒服的習慣。這樣，才是習慣成自然，養(yǎng)成教育才會收到切實的教育效果。
四、要營造養(yǎng)成教育的良好育人環(huán)境。
養(yǎng)成教育要做到學校教育、家庭教育、社會教育相結(jié)合。學校無小事，處處都育人。嚴肅認真又生動活潑的課堂教學活動固然對養(yǎng)成學生良好習慣具有重要作用，但畢竟學生大量的時間是在課外。為了使中學生養(yǎng)成良好習慣，我們要使學校一景一物、一草一木都發(fā)揮出育人的作用，讓學生時刻處在養(yǎng)成良好學習、生活、交往習慣的氛圍中。
在工作和生活中要為人師表、以身示范；
學校要注重創(chuàng)設(shè)學生自主管理的氛圍和空間，把養(yǎng)成教育的內(nèi)容和要求以學生喜聞樂見的形式、圖文并茂地融匯在校園文化建設(shè)中，營造出濃厚的養(yǎng)成教育氛圍。
家庭教育是養(yǎng)成教育的關(guān)鍵，對學生的健康成長影響巨大，是形成學生健康人格的基礎(chǔ)。家庭教育要培養(yǎng)學生有孝心、愛心、責任心，養(yǎng)成勤勞節(jié)儉、講究衛(wèi)生等良好習慣。日本教育學家說，家庭是習慣的學校、父母是習慣的老師。可見，家庭教育在養(yǎng)成學生良好習慣的過程中是多么重要。要教育好孩子，不是靠學歷、不靠社會地位，靠的是父母健康高尚的人格，靠的是父母良好的教育素質(zhì)。在日常生活中，父母是孩子的榜樣，只有父母以身作則，孩子才能學好。父母做的比說的更重要，因為孩子是看著父母長大的，是觀察性學習。孩子是在模仿、觀察中長大的，所以說父母要用自身的好習慣去影響孩子，用自身的健康人格去培養(yǎng)孩子的健康人格。如果所有家庭的父母都能做到這樣，那么就可以避免“我爸是李剛”之類事件的發(fā)生。
搞好養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生的良好習慣，往往不是一蹴而就的。最大的困難在于學生的父母、甚至爺爺、奶奶，也包括老師，因為他們本身就有不良習慣。因此，學校要利用開家長會、請專家到校演講、宣傳（師生、家長共同參加）等形式，矯正老師、家長們的不良習慣，提高教師和父母的教育素質(zhì)。另外，全社會各機關(guān)單位、學校、家庭、社會團體都應(yīng)開展文明教育，形成一個處處講文明的社會環(huán)境。中學生良好習慣的養(yǎng)成教育要做到全社會齊抓共管，共同給力，教育效果才能得到保證、鞏固。
習慣決定命運！好習慣使學生終身受益，幫助他們成功；
壞習慣使他們走向失敗。因此，重視培養(yǎng)中學生良好的行為習慣，使之成為具有高尚人格的高素質(zhì)建設(shè)型人才，每一位教師都應(yīng)義無反顧，竭盡全力！
教師職業(yè)師德規(guī)范由32個字概括：依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表。這32個字精煉地概括了作為一名光榮人民教師所遵守的基本準則，反觀自己的這幾年教學工作，我自認為我按照師德規(guī)范標準要求自己，工作踏踏實實，從不懈怠。
只有熱愛學生，才會關(guān)心學生身心健康和全面發(fā)展。熱愛學生誨人不倦是教師的天職和高尚的道德情感。
教師是進行道德品質(zhì)教育的教育者，自己必先接受教育，自身必須具有高尚的道德品質(zhì)，方能以身立教，為人師表。在推行素質(zhì)教育的當今，社會主義教師肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人的重任，對當今教師的道德修養(yǎng)有著更高的要求。教師的師德如何，直接影響到青少年一代的成長，關(guān)系到教育事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到中華民族的興衰，影響千秋萬代。
對于我來說，自己的為人處事、治學態(tài)度、行為習慣甚至于服飾儀表，一言一行、一舉一動，都會直接對學生產(chǎn)生影響，起著極為重要的作用。自身要為學生和社會作出表率，必須要做到：
一、謙虛好學，刻苦鉆研。
教師是進行道德品質(zhì)教育的教育者，自己必先接受教育，自身必須具有高尚的道德品質(zhì)，方能以身立教，為人師表。在推行素質(zhì)教育的當今，社會主義教師肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人的重任，對當今教師的道德修養(yǎng)有著更高的要求。教師的師德如何，直接影響到青少年一代的成長，關(guān)系到教育事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到中華民族的興衰，影響千秋萬代。
我要把虛心向別人學習，向前人學習，向老教師學習，作為自己奮飛的起點。通過學習老教師的工作經(jīng)驗和敬業(yè)精神，來豐富自己的認識，知識及才能。同時我常靜坐獨思已過，剖析自己的不足，以加以改進?？炭嚆@研，并做到精益求精是教師職業(yè)的需要，是師德責任感的體現(xiàn)。自己在教學中的教學技巧、能力和知識水平的高低強弱，直接影響到自已在學生集體中的威信?？傊灰寣W生懷疑自己的學問。但是，如果學生的懷疑涉及到教師的道德方面，則教師的地位更為不幸了。
二、學無止境，師愛的源泉。
“要給學生一杯水，教師自己就要有一桶水，甚至是一條河流?！边@是人們常常對教師提出的要求。學海無涯，正如陶行知所說：“活到老，學到老?！碧幱凇爸R爆炸”時代的學生們，無論在知識的來源渠道、知識的種類范圍和運用知識的能力方面，都非同尋常。這就要求教師在不斷端正教育思想，更新教育觀念的前提下，不斷學習，使自己具有“一條河流”源源不斷的“活水”。做到教到老，學到老。在閱讀書籍時，必開卷有益，獲得點滴靈感，得到一些幫助。我是孩子們的班主任，我常常教育孩子要把握機會，重新塑造自己，借機改正不良習慣。使集體很快穩(wěn)定下來，并且很快形成一個民主、快樂、團結(jié)向上的集體?？粗⒆觽儷@得知識的滿足感，使我更加堅定學無止境，只有自己不斷的學習，充實自己，學生才能在自己的愛心培養(yǎng)下健康成長。只有當你不斷地致力于自我教育的時候，你才能教育好別人。而在敢于擔當培養(yǎng)一個人的任務(wù)以前，自己就必須造成一個人，自己就必須是一個值得推崇的模范。
道德的培養(yǎng)和提高，不管是對教師自身還是對學生都是尤為重要的。在思想上崇尚、遵守師德，在行為上，體現(xiàn)師德，只有在社會實踐中進行道德修養(yǎng)，才能真正認識善和惡，才能體驗到加強道德修養(yǎng)的緊迫性。只有在實踐中，才能依靠自己的師德標準去潛移默化的影響每一位學生，從而在教書育人中感受一份愉悅，一份成功。在良好的師德中體現(xiàn)自我的存在，實現(xiàn)自我價值。
在以后的工作中要嚴格按照教育法，為學生健康成長而愛崗敬業(yè)，積極奉獻，做一個學生、社會歡迎的老師。
總之，我要借這次學習“師德生規(guī)”為契機，嚴格按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己，努力提高自己的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
20_年10月14日，在校長辦公室學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范的內(nèi)容有六條，即：愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。這六條規(guī)范是每一個教師義不容辭的責任，也是規(guī)范教師的育人行為，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)的具體表現(xiàn)。
一、愛教育。
我們所從事的是教育事業(yè)。愛教育，就是要愛國守法、愛崗敬業(yè)。教師要熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。教育事業(yè)需要的是我們教師實實在在的付出，不是在工作中投機取巧，更不是事事以報酬的多少來衡量自己的工作。因此只有擁有了對事業(yè)的一分熱愛，才能腳踏實地、默默奉獻，對學生負責、讓家長滿意。尤其是青年教師，要力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教育教學工作。
二、愛自己。
教師愛自己就是要有積極的人生態(tài)度，既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻。用自己積極的人生觀、世界觀去影響學生、改造學生。“不以物喜，不以己悲”。不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們每一位教師一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦，精益求精，厚積薄發(fā)，做一名“學習型”的優(yōu)秀教師。有了良好的素質(zhì)、過硬的本領(lǐng)，才會在工作中自信，才會在生活中快樂，才會有積極的教育態(tài)度和人生觀念，才會不迷失工作和前進的方向。
三、愛學生。
這是教師所有“愛”的歸宿點。教師對學生的“愛”必須是排除了私心和雜念的父母般溫暖慈祥的愛，恩師般高尚純潔的愛。崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁，絕不厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心”俱到，即“愛心、耐心、細心”。無論在生活上還是學習上，時時刻刻關(guān)愛學生，特別對那些學習特困生，切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，發(fā)現(xiàn)他們“的閃光點”，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養(yǎng)他們的學習興趣。
愛教育、愛自己、愛學生，是一種以人為本的基本道德要求。只要每一位教師不斷地完善自我、超越自我，從民族和事業(yè)的大局出發(fā)，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，扎扎實實地工作，就能無愧于教師這一光榮稱號，就是對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的最好詮釋。
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企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十二
職業(yè)道德建設(shè)是每個教師必須重視的問題。只有教師具備了強烈的職業(yè)道德意識和品質(zhì)，才能真正做到師道尊嚴，以身作則，以此影響下一代。在這篇文章中，我將談?wù)勛约涸诼殬I(yè)道德建設(shè)方面的體會和感悟。
第一段：認識職業(yè)道德
每個職業(yè)都有自己的職業(yè)道德規(guī)范，教師作為一個引導(dǎo)未來之子的職業(yè)，更需要具備一系列標準化職業(yè)品質(zhì)。教師應(yīng)當有教育行業(yè)的職業(yè)操守，要講求勤勉做事，實事求是，誠信待人，在教育過程中需要保持公正，不偏袒任何一方。同時，教師必須把心靈給孩子，能以身作則，身體力行，做好榜樣，樹立正確的價值導(dǎo)向。
第二段：教學實踐與職業(yè)道德結(jié)合
職業(yè)道德不是靠背書就能完成的，而是需要在教學實踐中不斷深化、提高。首先，教師在教學過程中應(yīng)該以學生為中心，不斷關(guān)注學生的學習情況、精神狀態(tài)、生活等方面，引導(dǎo)和幫助學生克服各種困難。其次，教師應(yīng)擺脫教條主義的束縛，根據(jù)學生的實際情況和特長，靈活性地調(diào)整教學方式，以達到更好的教學效果。
第三段：教育教學中貫徹職業(yè)道德
教師在教學中要始終遵守職業(yè)道德，讓其成為自己的行為準則。對于缺乏職業(yè)道德的教師，應(yīng)該通過加強職業(yè)道德教育，不斷增強師德師風自律意識和職業(yè)修養(yǎng)。在日常教學中，要學會傾聽學生問題，認真解答，積極引導(dǎo)學生，不以權(quán)勢壓制學生，讓學生以自己的實際行動來體現(xiàn)自己的價值。
第四段：提高職業(yè)道德的方法
在教育教學實踐中，教師應(yīng)該注重技能的提高和職業(yè)素養(yǎng)的提升。這需要通過接受各種專業(yè)培訓(xùn)和實踐鍛煉逐步提升自己的教育水平，同時提高職業(yè)道德意識，注重職業(yè)修養(yǎng)、師德師風、職業(yè)心理等方面的培養(yǎng)和提高。
第五段：結(jié)語
總之，教師的職業(yè)道德水平是不斷提高和完善的過程，這需要教師不斷深化自己的職業(yè)道德意識和認識，融入到教學實踐和日常生活的方方面面，共同打造出更加健康、穩(wěn)健、有進取心的教育行業(yè)。作為一名教師，我們要努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，不斷引領(lǐng)學生成長成才。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十三
昨日來說雖是心境不爽，但不能把昨日的陰霾帶到今日，這是樂觀人生的禁忌!自信與恒心對于銷售人員來講十分重要。所謂自信，就是要相信自我的本事，相信自我的產(chǎn)品。充滿自信是征服客戶的一把利箭。一個充滿自信的人，能夠應(yīng)對各種各樣的人和各種各樣的問題揮灑自如、鎮(zhèn)定而又灑脫，每征服一個客戶和簽約每一單生意，都不是輕而易舉的事，需要銷售人員的耐心和恒心。水可穿石、繩可斷木就是這個意思。銷售人員接見客戶，要盡量的營造出一種氣氛，盡可能的與客戶拉長交談時間，盡可能的創(chuàng)造機會多接觸，這是有必須道理的。持之以恒能夠感動對方，持之以恒是你在創(chuàng)造機會，讓對方了解你。一個缺乏自信的人，總把自我看得低人一等、矮人一頭，遇到困難就后退，最終的結(jié)果會是一事無成。把眼前的浮云看淡，重在于職場知識的積累，為以后打下基礎(chǔ)。遇到不順要學會鼓勵自我。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十四
第一段：引言（100字）。
近年來，我所在的企業(yè)積極投身于改革發(fā)展，不斷提升自身核心競爭力。這個過程中，我積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一些關(guān)于建設(shè)企業(yè)的心得與體會。
第二段：強化組織文化，凝聚人心（250字）。
一個企業(yè)的強大在于組織文化的建設(shè)，這是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。我所在的企業(yè)通過定期組織各類團隊建設(shè)活動，提高員工的凝聚力和歸屬感。同時，對企業(yè)價值觀、文化內(nèi)涵進行宣傳和培訓(xùn)，激發(fā)員工對企業(yè)的認同與忠誠。通過這些措施，讓同事們充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖和自豪，進而付出更多的努力為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
第三段：加強創(chuàng)新能力，開拓市場（250字）。
在現(xiàn)如今的競爭激烈的市場中，企業(yè)要保持競爭力，就必須不斷提升創(chuàng)新能力，開拓新的市場空間。我們企業(yè)在加強產(chǎn)品研發(fā)的同時，鼓勵員工提出創(chuàng)新點子，并設(shè)立相應(yīng)的獎勵機制激勵員工創(chuàng)新。通過持續(xù)創(chuàng)新，我們推出了多款頗受歡迎的新產(chǎn)品，不斷提高市場占有率。并且，我們還積極參與各類行業(yè)展覽會和商務(wù)洽談會，拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高企業(yè)的知名度和影響力。創(chuàng)新和市場開拓的雙管齊下，使企業(yè)在競爭中更具優(yōu)勢。
第四段：注重員工發(fā)展，提升綜合素質(zhì)（300字）。
每個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持和努力，因此，我們注重員工的學習與發(fā)展。企業(yè)通過為員工提供培訓(xùn)機會和晉升通道，激發(fā)員工的學習動力和進取心。同時，我們還建立了良好的績效考核制度，通過考核結(jié)果激勵員工、優(yōu)化崗位配置。通過這一系列措施，企業(yè)提升了員工的綜合素質(zhì)和工作能力，員工的忠誠度和干勁也得到了極大提升。他們將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，為企業(yè)創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟效益。
第五段：加強協(xié)作，促進共贏（300字）。
強大的企業(yè)不只是一個人的力量可以完成的，團隊的協(xié)作是企業(yè)成功的關(guān)鍵。我們企業(yè)推崇團隊合作的精神，鼓勵員工間的相互支持與合作。通過定期的團隊活動和項目合作，加強了同事間的溝通和了解，提高了團隊的凝聚力和效率。同時，我們還與供應(yīng)商、客戶建立起長期的合作伙伴關(guān)系，共同面對市場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)共贏。團隊的力量超越個人能力的局限性，可以促進企業(yè)一切工作更加高效有序地開展。
總結(jié)（100字）。
通過以上的探索和實踐，我深刻認識到，一個企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，不僅需要優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，更需要注重人才培養(yǎng)、組織文化建設(shè)和團隊合作。只有這樣，企業(yè)才能夠在激烈競爭中立于不敗之地，成為業(yè)內(nèi)的佼佼者。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十五
職業(yè)道德建設(shè)不僅僅是一項法定的職業(yè)要求，也是教育界的共同責任。作為一名教師，我們不僅要關(guān)注自身的職業(yè)道德建設(shè)，還應(yīng)該傳承職業(yè)道德的核心價值觀，提倡職業(yè)道德建設(shè)，推進職業(yè)道德建設(shè)的實踐。下面，我將分享一下在職業(yè)道德建設(shè)方面的一些心得和體會。
第二段：反思職業(yè)教育
人才培養(yǎng)是由職業(yè)教育端口開始的。作為一名職業(yè)教育的從業(yè)者，首先要對職業(yè)道德這個課題進行充分的認識和理解，并在教學過程中落實到實踐中。從個人、團隊到社區(qū)、行業(yè)的所有角度考慮，要時刻提醒學生不僅要掌握和熟練運用專業(yè)技能，更必須掌握和熟練運用正確的職業(yè)道德和倫理規(guī)范。同時，學生們應(yīng)該通過課堂外的實踐活動，更好地接觸到職業(yè)場景，培養(yǎng)正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能。
第三段：倡導(dǎo)職業(yè)道德教育
除了在教學上重點關(guān)注職業(yè)道德，作為一名教師，還應(yīng)該通過課程設(shè)置或是校內(nèi)活動等多種方式，積極推進職業(yè)道德教育。通過多樣化的手段向?qū)W生傳達與職業(yè)倫理有關(guān)的應(yīng)對方法和處置方案，強化學生自我保護意識，增強對職業(yè)道德建設(shè)的重視，并提高它們在職業(yè)實踐中的應(yīng)對能力。
第四段：立足于職業(yè)道德建設(shè)
作為一名職業(yè)教育教師，要在道德建設(shè)的過程中不斷推進自我完善。教師應(yīng)自覺遵守職業(yè)準則和規(guī)定，在職業(yè)道德上做出好表率和示范。教師應(yīng)該把追求“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、品質(zhì)優(yōu)良、辦學有道”的目標放在心中，自覺履行好職業(yè)特別是道德方面的義務(wù)，樹立起良好的職業(yè)形象。
第五段：總結(jié)
職業(yè)道德建設(shè)是重要的課題，教師應(yīng)該重視自身職業(yè)道德修養(yǎng)，為學生營造良好的學習和生活環(huán)境。在具體實踐中，要把不斷完善職業(yè)道德作為重要課題，通過制定教師職業(yè)道德規(guī)范，實現(xiàn)教師職業(yè)道德建設(shè)的標準化。同時，通過多種形式加強和落實職業(yè)道德教育，進而引導(dǎo)學生增強職業(yè)道德的意識。只有在全社會的共同努力下，才能形成營造一種學習、工作和生活中始終如一的職業(yè)道德精神，在實現(xiàn)職業(yè)道德建設(shè)的過程中，為社會的發(fā)展和穩(wěn)定做出有益貢獻。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十六
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。企業(yè)培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認識到，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個方面對如何宣講東方公司企業(yè)文化來談?wù)剛€人的心得體會。
一、 淺談對培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一企業(yè)培訓(xùn)心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實;信，就是守信用、重信譽。大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)培訓(xùn)心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫企業(yè)培訓(xùn)心得大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時俱進、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(一)要提高認識，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)培訓(xùn)心得全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強對企業(yè)文化建設(shè)理論的學習研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認識;及時研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅持用社會主義的先進文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)。
(二)要加強領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機制。企業(yè)文化建設(shè)是一項綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機構(gòu)和專職工作人員，明確工作責任。在機構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(三)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設(shè)中承擔著組織者、培育者、倡導(dǎo)者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學習、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實處。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十七
為了貫徹落實黨的十六大關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設(shè)的要求，進一步提高教師職業(yè)道德水平，激勵廣大教師為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與日俱進，樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范和師德師風形象。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校教師隊伍的現(xiàn)象，我們組構(gòu)了整改調(diào)查機構(gòu)，有針對性開展了各項活動，對學校教師職業(yè)道德建設(shè)全面認真的進行了自查自糾，其具體情況如下：
一、加強理論學習，切實提高教師思想素質(zhì)。
學校經(jīng)常組織教師廣泛開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習活動，堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀。組織學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，切實提高廣大教師加強職業(yè)道德建設(shè)的自覺性和積極性。讓廣大教師始終牢記人民教師的神圣職責，為人師表，教書育人。大力宣傳了師德模范的先進事跡，學習他們熱愛祖國、關(guān)愛學生、辛勤耕耘、無私奉獻的高尚品德，學習他們艱苦奮斗、勇于探索、開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神。并在教師中，廣泛開展警示教育，使廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為教師的內(nèi)在理念和自覺行動，在教育實踐中履行好自己的職責。
學校為加強教師職業(yè)道德建設(shè)構(gòu)建良好的外部環(huán)境，適時組織教師開展一些政治活動，如職師德報告會，模范班主任工作經(jīng)驗交流會等。并以“愛崗敬業(yè)、為人師表”為主題開展各類文體活動，大力倡導(dǎo)教師獻身教育、與日俱進的職業(yè)道德素質(zhì)。與此同時，還認真、全面、積極地召開各類會議及教師、學生、家長會議，征求他們對學校、教師、領(lǐng)導(dǎo)的意見和建設(shè)，針對群眾反映出來的問題進行糾正、整改、提高自身素質(zhì)。
三、建立激勵機制，開展師德師風評議活動。
學校根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，制定出了《教師職業(yè)道德考評細則》，明確了師德師風考核與評議的具體內(nèi)容和辦法，每學年對在崗教師進行一次師德師風全面考核評議，并將考核成績記入教師師德師風檔案。建立激勵機制，實行獎懲制度，對師德師風表現(xiàn)突出的教師，給予精神和物質(zhì)獎勵；對師德師風敗壞的教師進行嚴肅批評，對情節(jié)嚴重的，社會影響大的行為，學校決不手軟，移送司法機關(guān)處理。
四、規(guī)范從教行為，模范遵守教師職業(yè)道德。
學校根據(jù)《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等法律法規(guī)，結(jié)合本校實際，對教師的從教行為進行了規(guī)范，要求全體教師模范遵守教師職業(yè)道德。教師一要做到“三熱愛”：熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生；二要做到“三全”：全面貫徹教育方針、全面實施素質(zhì)教育、全面提高教育教學效率和質(zhì)量；三要做到“六不準”：不準接受學生家長的禮品、禮金和吃請，不得要求學生家長為自己辦私事；不準侮辱體罰學生，不準私自向?qū)W生推銷商品，不亂編、亂印、亂發(fā)學生資料，不準抹牌賭博，不準遲到早退，不準坐著上課。
五、建立完善監(jiān)督機構(gòu)，提高學校管理水平。
學校為了提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，杜絕控制教育走向誤區(qū)，切實把教師職業(yè)道德教育當作頭等大事來抓，建立了以校長王展雄為組長，邵煥樣為副組長的監(jiān)督管理機構(gòu)和目標責任制，完善了各項依法管理制度，提高了依法治校的管理水平。學校從未發(fā)生過重大責任事故，也從來沒有出現(xiàn)嚴重違法違紀的教師。學校管理目標明確，常規(guī)工作開展有序，確保了教師職業(yè)道德建設(shè)工作落到了實處。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會篇十八
教師職業(yè)道德是教師專業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容,是教師專業(yè)發(fā)展的動力支持,教師職業(yè)道德的提升是更高層次的教師專業(yè)發(fā)展。下面是本站為大家準備的教師職業(yè)道德建設(shè)。
心得體會。
希望大家喜歡!
一位教育家曾經(jīng)說過：“好的師德師風就是一本教科書，對學生的影響是終身的?！苯處熉殬I(yè)的特點和性質(zhì)，決定了教師要做“人之楷模”。師德不僅是對教師個人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學生的重要手段，起著“以身立教”的作用。作為教師的我通過對教師職業(yè)道德的學習，深刻體會到：師德貴在誠。師德是教師之魂，德成業(yè)則立，德劣業(yè)則垮，一名新時期教師的師德修養(yǎng)，應(yīng)突出一個“誠”字。心誠則事成。
第一：要有精誠的敬業(yè)精神。
有人把教師的職業(yè)比作“太陽底下最光輝的職業(yè)”，這充分說明了教育工作的光輝和重要，所以每位教師從自己準備執(zhí)教的那一天起，就應(yīng)該像教育家陶行知所說的那樣，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，把畢生的精力投入到教學工作中去。
第二：要有誠懇的治學態(tài)度。
一個具有良好師德的教師，要不斷提高自身的文化素質(zhì)、不僅要“專”，而且要“博”,要興趣廣泛，一專多能。自身要有比較高的文化修養(yǎng)，并不斷完善自己，才能教書育人，不誤人子弟?！皫熣撸瑐鞯?，授業(yè)，解惑也”。這里面有一層很重要的含義，就是教師如何把學生教好，這就是我們教師的業(yè)務(wù)能力，我們的教法。教而得法則事半功倍，教而無法則事倍功半。在世界已進入信息化的今天，我們不要再作井底之蛙，墨守成規(guī)。我們也不能以已經(jīng)獲取了較高學歷而一葉障目，放松學習。否則我們將是“墻頭蘆葦，頭重腳輕根底淺;山中竹筍，嘴尖皮厚腹中空?！币粩鄬W習，充實自己，在獲取扎實專業(yè)知識的同時在教改、教法上下功夫。
第三：要有坦誠的博大胸懷。
作為教育者，應(yīng)具有博大的胸懷和火熱的心腸，善于尊重、理解、愛護我們的教育對象，以建立一種有利于教學活動的新型師生關(guān)系。
第四：要有赤誠的無私愛心。
作為一名合格的教師，應(yīng)對學生充滿愛心，與學生保持人格上的平等，關(guān)心學生的冷暖，體察學生的心理，讓學生把自己當作一個可親、可敬、可愛的人，能自覺自愿地向你訴說心中的喜與悲，喜歡上課，喜歡你組織的各種活動。這不僅能增強學生克服困難，增強改正錯誤的勇氣和信心，并會對學生的智力、品德、個性的發(fā)展產(chǎn)生良好的影響。
第五：要有“以校為家”的主人翁精神。
要有“校興我榮、校衰我恥”的主人翁責任感，這是形成良好師德師風的思想基礎(chǔ)。把自己的一言一行、一舉一動與單位的榮辱、單位的利益緊密聯(lián)系在一起，才會時時、事事、處處從嚴要求自己，才不會犯錯誤，才會把自己的精力完全投入到你的事業(yè)中。提倡“以校為家”，就是要我們在單位樹立節(jié)約意識，從點滴做起，把在家里養(yǎng)成的節(jié)約習慣在單位里發(fā)揚光大。只要我們每一個教職工都能“以校為家”，那我們就基本具備了較好的師德師風，那我們的學校將會更加興旺發(fā)達。
第六：要多做貢獻不貪名利。
我覺得作為一名教師就要忠誠于教育事業(yè)，熱愛學生，不怕吃苦，不計較名利。學校的新時代師德師風應(yīng)與傳統(tǒng)的標準揉在一起，即：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、效果顯著。平易近人就是要做到和藹可親，拉進與孩子和家長們的距離，讓他們有信任感、放心感;嚴中帶慈就是要做到嚴與愛相輔相成，嚴中有愛、有理、有方、有度;公平待人就是要做到在教學方法、教學態(tài)度上不偏私，要有平等、一視同仁的觀念;效果顯著就是要做到工作方法恰當、質(zhì)量高、效率快、有成果，從而在社會上樹立我們學校全體教師高素質(zhì)的良好形象。
總之，師德是中華優(yōu)秀文化的精萃，也是優(yōu)良革命傳統(tǒng)的重要組成部分，教書育人，教書者必須先為人師，育人者必先行為示范，教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師的靈魂。既然選擇了這一職業(yè)，就要愛我的職業(yè)，愛我的學生，在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責，以心換心，以愛博愛，傾我所有，去換取明天的桃李芬芳。加強師德修養(yǎng)即是社會賦予我們教師的責任，也是我們教師適應(yīng)教育改革開放的必然需要。
通過學習《教師職業(yè)道德的新認識》，使我深深的體會到：搞好教育要有愛心。愛是教育的基礎(chǔ)。沒有愛的教育不會是成功的教育，沒有愛，就沒有真正的教育。愛學校，愛教師，愛學生，師生之愛，生生之愛，是學校教育教學工作良好開展的基礎(chǔ)。
作為一名人民教師，面對跨世紀的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應(yīng)全面貫徹國家的教育方針，時刻對自己提出嚴格要求，積極參加職業(yè)道德學習，不斷的加強學習，不斷的給自己充電，在實踐中不斷進取，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，精益求精，不斷提高。真正做到有活到老，教到老，學到老的進取精神，孜孜不倦地吸收新鮮知識來充實自己，以適應(yīng)時代發(fā)展需要。在市場經(jīng)濟、影視文化、網(wǎng)絡(luò)浪潮的背景下，教師必須要經(jīng)常的讀書學習。一個好的教師，不僅要有精湛的業(yè)務(wù)直接影響學生，而更重要的是人格的感召力。高尚的師德是一部好的教科書，是一股強大的精神支柱，是一股巨大的力量。對學生的教育是潛移默化的，巨大的，深遠的，甚至是終身受益的，并可影響著好幾代人。教師的道德品質(zhì)將直接影響下一代的成長。在教育活動過程中，教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂教，甘于奉獻。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去，正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來，不帶半根草去”?？傊?，作為一名人民教師，我們應(yīng)在團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上，共同努力，將自己的“光芒”照向每一位學生，發(fā)揚奉獻精神，同時，應(yīng)對學生充滿希望，要做到“尊重與信任，有耐心和愛心”。
職業(yè)道德是規(guī)范教師的育人行為，是社會責任感的具體表現(xiàn)，它要求老師的職業(yè)理想--忠誠教育事業(yè)，教書育人;職業(yè)情感--熱愛學生，誨人不倦;職業(yè)規(guī)范--團結(jié)協(xié)作、為人師表。因此，作為一名人人民教師，面對跨世紀的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應(yīng)全面貫徹國家的教育方針，時刻對自己提出嚴格要求，積極參加職業(yè)道德學習，培養(yǎng)高尚道德情操。
首先，當我們選擇教師這一職業(yè)時，意味著我們的工作時間是無界限的。(1)要在平凡的工作崗位上，熱愛教育，熱愛學校，盡職盡責，教書育人。(2)要認真上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不能傳播有害學生身心健康的思想。(3)要為人師表，以身作則，注重身教，所以，教學工作中，我們應(yīng)做好“等堂”、“管堂”、“活堂”，以保證學生既有一個優(yōu)良的學習環(huán)境，又能積極參與課堂的學習，成為學習的主體。
其次，作為教師，要不斷提高自身素質(zhì)，在教育教學中，要妥善處理師生關(guān)系：(1)要給予學生特殊的關(guān)心和愛護(2)不得體罰和變相體罰學生，因為體罰學生往往給學生的心靈留下傷痕，造成性格殘暴，不服從教育，因此，教師必須充分認識《教師法》，尊重學生的人格和尊嚴，不得對學生進行體罰或者侮辱人格的行為。(3)不得歧視學生，對于班級個別調(diào)皮、成績差的學生，老師要積極進行幫教，做好后進生轉(zhuǎn)化工作，而不是有意進行歧視，造成學生退學。
再次，教師在育人的同時，不要忘了自身的繼續(xù)學習，要知道，"要給學生一杯水，自己必須有一桶水"，所以，在教學之余，教師應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，探索新的教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高自己教育、教學和科研的水平。
總之，作為一名人民教師，我們應(yīng)在團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上，共同努力，將自己的“光芒”照向每一位學生，發(fā)揚奉獻精神，同時，應(yīng)對學生充滿希望，要做到“尊重與信任，有耐心和愛心”。