心得體會的總結(jié)不僅是對過去經(jīng)驗的回顧，更是對未來發(fā)展的思考和規(guī)劃。撰寫心得體會時，我們應該從全面、客觀和深入的角度去分析和總結(jié)。讓我們一起瀏覽一些寫得很好的心得體會范文，看看如何把握文章的主題和結(jié)構(gòu)。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇一
2月18日，山西省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會召開，駱惠寧出席并講話。他強調(diào)，省委以大討論牽引全年工作的開局，彰顯了山西在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，表達出山西在新的一年攻堅克難、奮發(fā)進取的堅定決心。通過大討論，大學習，山西省要完成的任務主要包括：六個破除，六個著力，六個堅持：即破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持改革**發(fā)展難題；破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力；破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革發(fā)展；破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途；破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績；破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。
山西省動員部署大會后，各單位支部也隨即開始了動員部署，并開始積極宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍，目的就是要動員全省人民參與進大討論來，讓每個人都來一次思想上的革新，在三晉大地匯聚起追夢奮斗、振興崛起的強大正能量。作為一名基層社區(qū)黨員，我認為，雖然我們的力量很小，但是無數(shù)個很小的力量匯聚起來，完全可以形成一股強有力的力量，來助力我們中國夢的實現(xiàn)。雖然，在我們省的六個目標任務中，我們能做的很少，但是至少我們可以改變我們隨遇而安的心態(tài)和慵懶散漫的工作作風，通過實際行動將學習化為實干的動力。
在我們的日常工作中，隨遇而安的工作態(tài)度隨處可見。很多的同志覺得自己已經(jīng)沒有什么奮斗的目標，每天完成基本的工作任務，能夠交差了事，再也不想進步，整日以得過且過的心態(tài)度日。而且，工作者慵懶散漫的工作作風也隨處可見，不學習，不思考，不研究造成對政策的不了解，進而導致業(yè)務水平不高，履職能力不強，缺乏對群眾工作的有效方法，不能更好地服務群眾。在工作中，上班遲到早退的現(xiàn)象也時有發(fā)生，大家缺乏事業(yè)心和責任感，墨守成規(guī)，不思進取，工作以完成為標準，而不是以達到完美和創(chuàng)新為標準。這樣的慵懶散漫，直接損害了基層干部的為民服務形象，進而損害了黨的執(zhí)政形象。
俗話說“千里之堤，潰于蟻穴”，小問題不解決，就會匯聚成大問題。所以這次的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論一定要深入宣傳，深入人心，扎實推進，避免搞形式主義，扎扎實實來一次全民大討論，大學習。讓所有人都來一次思想上的革新，守住底線，勇攀高峰，勇創(chuàng)佳績，讓三晉大地匯聚起追夢奮斗的強大力量，助力山西實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，造福山西人民。作為一名黨員，我承諾，我將積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領大家爭創(chuàng)一流服務標準，做好基層群眾的貼心人。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇二
要緊貼實際找差距
當前，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論正在迅速展開，但有一些怪現(xiàn)象值得警惕：一些領導干部習慣于把眼睛盯在別人身上，把注意力放到基層黨員干部頭上，只對別人提要求，自己反倒成了局外人，群眾戲謔：“領導有病群眾吃藥”。大討論不是“手電筒”——只照別人，不照自己。黨員領導干部必須毫不遮掩地把自己擺進去、把現(xiàn)狀擺進去、把目標擺進去，擺到日常中、擺到現(xiàn)實里、擺到工作上。要對照“六個破除”，真查真找，真思真改，跨越思想障礙，擺脫觀念束縛。
要把自己擺進去。只有進得去，才能走出來，“擺進去”就是為了更好地“走出來”。把自己擺進去，要有先己后人的自覺，面對差距和問題，要有如坐針氈的不安。愿不愿把自己擺進去靠境界，能不能把問題找出來看態(tài)度，會不會把問題解決好憑本領。如果大討論只拿別人說事，不向自己開刀，解放思想就要走過場，改革創(chuàng)新就是空話連篇，奮發(fā)有為就是水中月鏡中花。
要把工作擺進去。開展大討論，不能浮在表面、泛泛而論，必須結(jié)合工作實際、堅持問題和實踐導向，以勇士的精神和氣概直面現(xiàn)實、直指問題。要厘清現(xiàn)狀。只有判準方位才能走對方向。要深入思考區(qū)域和城鄉(xiāng)發(fā)展平衡不平衡、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型后勁足不足、綠色發(fā)展觀念強不強、營商環(huán)境優(yōu)不優(yōu)、統(tǒng)籌規(guī)劃科學不科學？要找準癥結(jié)。治病要治根，每一個問題都有其歷史背景和產(chǎn)生原因，只有把好脈，才能開準方下準藥。要對照“九問”，從政治思想上找原因，從精神狀態(tài)中挖根源，從工作作風上找不足，從思維理念中找病灶。要掃清障礙。思想是行動的先導，沒有思想的解放，就不會有行動的解放，沒有認識的統(tǒng)一，就不會有步調(diào)的一致。要算好一本賬，拋開具體事深入大討論，即便誤事也是芝麻綠豆的具體事，放松大討論糾纏具體事，思想解放吃了夾生飯，耽誤的就不是雞毛蒜皮，而是喪失機遇、延緩發(fā)展、貽誤事業(yè)。
能不能對照職責標準找差距、立足日常實際查不足；
能不能結(jié)合主責談改革、圍繞主業(yè)謀創(chuàng)新。要強化責任意識，敢擔責任、善擔責任、勇?lián)熑危J真對照“六個破除”要求，緊貼崗位職責，深思細研工作思路怎么轉(zhuǎn)變、改革視野怎么拓寬、履職舉措怎么創(chuàng)新，以更強的擔當、更大的勇氣、更高的標準、更硬的作風，切實履好改革創(chuàng)新之職、盡好擔當作為之責。
人人爭一流事事爭一流
習近平總書記指出，標準決定質(zhì)量，有什么樣的標準就有什么樣的質(zhì)量，只有高標準才有高質(zhì)量。近年來，xx省委以“一個指引、兩手硬”為牽引，著力推動全省實現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)”，一些重要指標在全國排位前移，但是囿于長期積累的結(jié)構(gòu)性、體制性、素質(zhì)性矛盾，進入全國第一方陣的工作仍屈指可數(shù)。xx在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中提出“破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績”就是要在全國改革開放再出發(fā)、高質(zhì)量發(fā)展步伐加快的大背景下，破除隨遇而安的退縮懈怠，以拼搏進取、追求卓越的姿態(tài)確立工作高標桿，把高標桿當做鏡子、尺子、旗子，高質(zhì)量推進各項工作。
提升工作標桿，首先要提高站位，主動對標。站得高才能看得遠，站位越高，審視工作的視角就越寬越廣。省委書記駱惠寧指出：“要從全球視野、全國格局中審視發(fā)展，從更廣領域思考、從更高層次謀劃和推進工作?！币淖冄劬ο騼?nèi)看的習慣，主動對標人民群眾的利益和期盼，對照國內(nèi)外先進理念和做法，把各方面工作的標準樹起來，看到差距、承認差距、分析差距，用“海納百川”的胸襟和“拿來主義”的智慧，人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流，在全省上下形成奮勇爭先的生動局面。
提升工作標桿，還需要意識超前，積極超標。超前意識，是對未來的洞察和預見，是審時度勢的勇氣和膽略。毛澤東同志曾指出：“沒有預見就沒有領導。”我們的時代已經(jīng)進入發(fā)展“快車道”，我們必須提高預見能力，不但要知曉昨天和今天，還應該把握好明天和后天，不能滿足于過得去，取得點成績便沾沾自喜、放松懈怠，而要常存“慢也是退”的憂患意識，瞄準新目標、積極趕超，從而下好先手棋、打好主動仗。只有不懈進取、永不自滿，才能在“風起青萍”時未雨綢繆，在“山雨欲來”前搶得先機。
提升工作標桿，必須要大膽嘗試，敢于立標。“遇事無難易，而勇于敢為”，敢為，便邁出了可貴的第一步，三晉大地上誕生的晉商精神、太行精神、右玉精神、呂梁精神載譽中華，xx人民素來講奉獻、能犧牲、肯吃苦，這正是我們從追跑到并跑，最終實現(xiàn)領跑的文化根源。我國處于重要戰(zhàn)略機遇期，高質(zhì)量發(fā)展深入推進，乘勢發(fā)展、跨越式發(fā)展成為可能，瞄準“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”的目標定位、用好用足國家政策、學深悟透外部經(jīng)驗、深挖巧用自身資源，勇于先行先試，善于改革創(chuàng)新，不僅學先進，更要當先進，xx才能進一步展現(xiàn)新優(yōu)勢新動力新形象。
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論
心得體會
自縣委召開
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動動員會以來，我校高度重視，積極安排部署，以下是我此次活動開展以來的一些所想所得：
一、勇立潮頭、敢于擔當
新年伊始，全省掀起了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的熱潮，引起了我深深的振奮，猶記得畢業(yè)剛參加工作時，總有各種想法，但是隨著工作時間的長久，逐漸形成了按部就班、只聽領導安排，不會積極主動去行動的工作慣性。恰逢全國扶貧工作開展、全面奔小康的關鍵之年，教育工作尤其是我縣針對其他縣直學校展開的培訓工作尤為重要，如何培訓才能起效果而不是流于形式，引發(fā)了我深深的思考：打破以前工作的常規(guī)，多思考多實踐，多學習，值此機會，對自己來一次學習的革命，來一次思想的洗禮，認真學習習總書記在山西講話精神、學習習總書記在改革開放四十周年中振奮人心的講話，這些都對我產(chǎn)生了深深的影響，國強則民強，民強則國盛，而點點滴滴的民生工作則是我們平常實實在在一點一點工作的積累，把學到的東西轉(zhuǎn)化為實踐，再去一步步引領。思想改革的大潮中，我愿勇立潮頭、與單位全體同仁一起擔起教育改革的重任。
二、革新除弊、打破束縛
多年的工作積累，讓我們收獲了寶貴的工作經(jīng)驗，但同時也給予了我們不可避免的問題，就是難于打破思維的束縛，以舊習慣舊經(jīng)驗來工作，去年縣里組織去上海學習調(diào)研，讓我汲取到很多新的知識，開闊了眼界。加之進村下鄉(xiāng)扶貧后，看到了不同地域教育的天壤之別，如何把新的
教學
方法帶回來、如何提議柳林新的教育改革方向，這都是我們應該深思的問題，生搬硬套回來上海先進的教育方法不見得適合柳林目前的整體水平，如何引流、如何灌排，如何打破常規(guī)的束縛，這些都是當下需要正視并解決的問題，我們年輕的一代人在此活動之際，要以積極向上的干勁、敢闖敢試的拼勁、不懈奮斗的韌性，強力促改，主動求新，真正打出一場全省改革創(chuàng)新的漂亮仗。
三、
改革創(chuàng)新、展青年風采
在實際工作中，能夠結(jié)合實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，從自己身上找問題，激發(fā)內(nèi)生動力，創(chuàng)造出新的思路、新的想法，以形式多樣的方式積極展開工作，總書記有句話：我們年輕人正是這個時代的弄潮兒，奮發(fā)有為正當時。年輕人的夢想、年輕人的舞臺，因這個時代而無比廣闊，只要我們堅定信念，一路大步闊首向前，改革的路上雖曲折，但相信異曲同音、異路同歸，因為我們所有人都始終堅守一個中國夢的美好目標。
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為,大討論材料
黨員干部“改革創(chuàng)新、,奮發(fā)有為”,大討論研討發(fā)言材料
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論,發(fā)言材料
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為大討論發(fā)言稿
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作總結(jié)
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇三
魯迅先生說過：“不革新,是生存也為難的?！痹谶@個激流勇進的時代，我們必須要牢牢把握改革創(chuàng)新的先機來改進不足，而這這不僅僅是國家和社會的責任，更是我們新時代大學生所應當具備的素質(zhì)。盡管我們的能力十分有限，但我們?nèi)匀皇衷敢庳暙I自己的力量到這巨大的工程中。
第一，國家建設需要的有用人才。作為一名醫(yī)學生，如果我們把深入實踐作為成長成才的必由之路。古人講,既要“讀萬卷書”，又要“行萬里路”。這在一定程度上表明了人才成長的規(guī)律。古往今來凡成大事者，無不經(jīng)過社會實踐的歷練和艱苦環(huán)境的考驗。所以如果有合適的機會，我們應該自覺到基層一線去發(fā)揮我們的才能，到艱苦的環(huán)境里去經(jīng)受鍛煉，到祖國和人民最需要的地方去進行實踐，切實走好邁向社會的第一步。
第二,我們要把奉獻社會作為不懈追求的優(yōu)良品德。只有勇于擔當、甘于奉獻,才能真正體驗到人生的快樂和幸福，成為品德高尚、精神充實的人。我們還要自覺踐行社會主義榮辱觀,帶頭倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德,多做關系集體、熱心公益、扶貧濟困、見義勇為的好事，盡到對國家、對社會、對人民應盡的責任和義務，以自己的行動影響和帶動我們周圍的人，為發(fā)展社會主義和諧人際關系、形成良好社會風尚貢獻一份自己力量?！边@是胡**對我們的四點希望。
第三，作為一名當代大學生，努力將書本知識和實際行動密切聯(lián)系起來，塑造“知行統(tǒng)一、腳踏實地”的良好形象也是十分重要的?！爸薪y(tǒng)一”式和道德人格緊密結(jié)合在一起的。一個人能否做到言行一致，是他能否在立身處世等方面取得成功的重要條件。在任何人的相處中，既要重視言，更要重視行。
總而言之，當代大學生要掌握我們扎實的專業(yè)基礎知識和最前沿的科學文化知識，以造福國家人民。沒有堅實的科學知識，就不能發(fā)展經(jīng)濟，就像古代思想家司馬光也說過：“才者，德之資也;德者，才之帥也?！币虼俗鳛橐幻L治醫(yī)學院的醫(yī)學生，我們要立足現(xiàn)在，展望未來，期待國家、社會以及我們長治醫(yī)學院的美好未來!
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇四
大討論中提出增強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、創(chuàng)新再發(fā)力。作為一名就業(yè)指導老師，更應在工作中時刻起到帶頭作用，勇于創(chuàng)新，把新的指導理念融入到與客戶的溝通交流中。當前，面對新形勢新任務新情況，在習近平總書記的系列講話中，貫穿始終的一個精神就是創(chuàng)新。他認為，只有堅持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能增強科學性、預見性，才能贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。他說，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。黨的十八屆五中全會提出了五大新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展是五大發(fā)展理念之首，而且創(chuàng)新貫穿于其他四大發(fā)展理念之中，貫穿于“四個全面”戰(zhàn)略布局始終。
我應該積極發(fā)揮一名就業(yè)指導老師的帶頭作用，從思想上、工作上、生活上嚴格要求自己，弘揚創(chuàng)新精神，昂揚奮發(fā)姿態(tài)，領會黨中央的精神，以更加飽滿的熱情投入到就業(yè)指導工作中去。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇五
去年我縣雖然接受了全省貧困退出第三方評估檢查，但脫貧攻堅必須堅持高標準、高質(zhì)量、高成色，位居全省第一方陣，這是縣委著眼于武鄉(xiāng)縣情實際確立的目標定位，也是我們立足于決勝全面小康應有的姿態(tài)和擔當。從現(xiàn)在到2020年,可以說是時間緊迫、責任重大、形勢逼人，一刻也容不得懈怠。面對困難和壓力，我們既要有正視自身短板和問題的勇氣，更需要有著咬定目標不放松的決心，真正做到用足繡花功夫、措施精準有力、擔當務實苦干、破解困境壓力，努力在脫貧攻堅一線實現(xiàn)人生價值、貢獻所有能量。作為領導干部,必須要當好帶頭人，嚴格按照縣委統(tǒng)一部署，將提高脫貧質(zhì)量放在首位，求真務實，真抓實干，久久為功，持續(xù)用力，確保脫貧過程扎實、脫貧結(jié)果真實，使脫貧攻堅成效經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇六
2月18日，全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會在太原召開。開展此次大討論，是黨員干部思想解放的需要，是全省經(jīng)濟發(fā)展的需要，是加強政治建設的需要，是提高工作質(zhì)量的需要。作為一名新時代的組工干部，結(jié)合此次大討論，談幾點自己的。
心得體會。
善學善思，刻苦專研，努力做智周萬物的組工干部?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論就是要我們打開解放思想這個“總開關”，思想再解放、改革再深入、工作再抓實、破除僵化保守，這是一場學習的革命、思想的革命。作為組工干部更要積極參學習，在不斷學習中，認識自身不足，在交流中，轉(zhuǎn)變思想認識，實現(xiàn)自我提升。要學理論也要學業(yè)務，要學方法也要學思考，力求廣泛涉獵，豐富知識儲備，立足自身工作職責，圍繞業(yè)務知識認真學習專研，力求做到學深學精、想清想透。
善做善成，精準對標，努力做追求卓越的組工干部。在大討論中，要著力提升工作標桿，堅決破除隨遇而安，堅持以一流標準創(chuàng)一流業(yè)績，在進一步提升表率作用中搭建爭先創(chuàng)優(yōu)大平臺做常懷事盡全功之心。作為組工干部就是要堅持以事盡全功、全力以赴、不遺余力的態(tài)度和要求，精準做好每一項工作。要細究本末，追根溯源、明白來龍去脈，弄清里子、觸及本質(zhì)、掌握規(guī)律，既知其然，又知其所以然，凡事做到有依有據(jù)、有章有法。要精益求精，按照細致、精致、極致的要求，對標精品、取法乎上，把每一件事情都做得細之又細、精之又精、準之又準，讓每一個環(huán)節(jié)都能產(chǎn)生動力、每一件事都能出效益。不能存絲毫懈怠、留半點馬虎，也不能自我寬容、放低要求，更不能自我陶醉、不思進取，落后于人而不自知。要把卓越作為一種追求，盯住先進標桿，把每一件工作做深做細、做實做優(yōu)，努力站在創(chuàng)先爭優(yōu)最前列。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推陳出新，努力做開拓創(chuàng)新的組工干部。作為組工干部要善于把創(chuàng)新作為組織工作的靈魂和主題，作為實現(xiàn)組織工作跨越發(fā)展的必要手段。我們要破除舊框框，改變傳統(tǒng)思維，用新眼光，發(fā)散思維看問題、看工作，跳出“就組織工作來抓組織工作”的思維模式，從大局上謀劃工作，不局限于現(xiàn)在的工作成績，不做井底之蛙，在不斷學習中創(chuàng)新，在集思廣益中創(chuàng)新，在工作實踐中創(chuàng)新，不斷推動組織工作推陳出新，將實踐涌現(xiàn)的新亮點、閃光點培育創(chuàng)建出來，使具體經(jīng)驗系統(tǒng)化、感性認識理性化、成功做法制度化。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇七
在奮發(fā)有為、勇往直前中把握住歷史發(fā)展大勢、抓住歷史變革時機，才能將改革開放進行到底。改革開放征途上不能幻想歲月總是靜好，改革再出發(fā)也不會一帆風順。改革開放已到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候。習近平同志告誡全黨，“改革開放每一步都不是輕而易舉的，未來必定會面臨這樣那樣的風險挑戰(zhàn)，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪。”
我們必須以風雨無阻的心態(tài)和風雨兼程的狀態(tài)迎接有風有雨的常態(tài)，在爬坡過坎、跋山涉水中摸索新規(guī)律、凝聚新動力，始終做到奮發(fā)有為、銳意進取。只有這樣，才能勇立時代潮頭，在愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候激流勇進。在這個屬于奮斗者的時代，人人都有追夢的權(quán)利，人人也都是夢想的筑造者。不馳于空想，不騖于虛聲，在奔跑中奮力追夢，做新時代的追夢人，勇?lián)熑?，改革?chuàng)新，奮發(fā)有為，為晉善晉美、為大美運城、為絳縣“兩鄉(xiāng)五區(qū)”建設譜就新的華美篇章!
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇八
姓名：性別：
出生年月：健康狀況：
畢業(yè)院校：專業(yè)：
電子郵件：郵編：
通信地址：
聯(lián)系電話：
求職意向：
教育背景
________年——________年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
主修課程：(注：如需要詳細成績單，請聯(lián)系我)
論文情況：(注：請注明是否已發(fā)表)
外語水平
*基本技能：聽、說、讀、寫能力
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇九
一是緊盯因循守舊固步自封問題，夯實改革創(chuàng)新奮發(fā)有為的思想基礎。組織全局人員認真學習“大討論”規(guī)定文獻，進一步引導大家解放思想、更新觀念，提振精神、提升效能；通過組織企業(yè)外出參觀、縣內(nèi)交流等方式，引導企業(yè)家進一步對標先進、找準差距，敢創(chuàng)敢試、爭創(chuàng)一流。努力以思想的大解放推進經(jīng)信工作的大開展。
二是緊盯工業(yè)經(jīng)濟基礎薄弱問題，夯實創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的機制基礎。通過不斷完善黨建引領、幫扶包聯(lián)、入企服務、微信聯(lián)絡群、96302服務熱線、工業(yè)技改項目備案“網(wǎng)上辦”等項工作機制和持續(xù)推進“龍騰虎躍”發(fā)展計劃。落實支持民營經(jīng)濟發(fā)展的各項措施，進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進全縣工業(yè)企業(yè)加強科技創(chuàng)新、加速人才引進、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，持續(xù)做強做大。
三是緊盯重大改革事項推進問題，夯實分工明確狠抓落實的責任基礎。對于經(jīng)信局牽頭的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、國有企業(yè)改革、開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新等17項改革事項和配合其他部門抓的13項改革事項，我們將進一步明確分工、壓實責任，大膽嘗試、勇于創(chuàng)新，以李云龍式的“亮劍”精神，抓好各項改革任務的順利完成。
四是緊盯目標責任考核差距問題，夯實實現(xiàn)一季度開門紅的作風基礎。我局承擔經(jīng)濟社會發(fā)展3項主要考核指標和市對縣單獨考評12項指標。我們將借助“大討論”，提前介入、提早掌控，深入到各個企業(yè)、各個商場，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，化解具體問題，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報、跟蹤等項工作，努力實現(xiàn)首季開門紅。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十
健康扶貧是整個脫貧攻堅當中的重要任務，健康扶貧主要內(nèi)容就是解決貧困群眾看得起病、看得好病、看得上病和少生病的問題。一是進一步推進大病專項救治工作，實現(xiàn)貧困人口大病救治工作規(guī)范化。二是全面做好慢病雙簽約服務管理，強化各級簽約服務團隊責任落實，確保幫扶措施有效落實，保證簽約服務工作質(zhì)量。三是繼續(xù)實行農(nóng)村貧困人口縣域內(nèi)先診療后付費、一站式即時結(jié)報。四是全面加強醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設，加大骨干人才培養(yǎng)力度，推動優(yōu)秀人才向基層流動。全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設，著力加強村衛(wèi)生室建設，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和服務水平，不斷提升群眾獲得感，為脫貧攻堅提供強有力的保障。
七天的培訓雖顯匆忙，但也收獲滿滿。感謝組織給了我們這次學習的機會。今后，我一定要把所學用于實際工作中，以彼之長補己之短，將健康扶貧工作扎實有效持續(xù)推進。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十一
通過培訓，使我進一步增強了對學習的重要性和迫切性認識，我認為作為一名黨員干部，就應進一步加強學習的堅定性和自覺性，通過學習掌握處理問題和服務群眾的能力。一是要提升政策把握能力。要堅持主動學習政策，力爭成為各類扶貧政策的“全能者”，能回答群眾各方面的問題，減少中間過程和繁瑣的程序，讓群眾充分享受到扶貧政策帶來的“紅利”，要堅持學以致用，要把學到的政策成果同扶貧一線的具體實際結(jié)合起來，因地制宜，想群眾之所想，辦群眾之所需，找準脫貧的路子。二是要提高群眾工作能力。扶貧干部需要直接與群眾打交道，做好群眾工作是必須具備的一項基本功。新形勢下，群眾工作出現(xiàn)了許多新的情況，工作方式與以往大不相同。要經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時準確掌握社情民意，不斷提高宣傳群眾、組織群眾、引導群眾的水平，更好地適應新時代工作的需要。三是要提高協(xié)調(diào)關系能力。扶貧工作，千頭萬緒，直接關系群眾切身利益，必然會遇到各種矛盾沖突。要敢于直面矛盾，深入研究矛盾，高度負責地化解矛盾，不能等到矛盾激化再去做工作。同時，化解矛盾往往不僅是一個人或一個部門的事，這就要求扶貧干部必須切實提高協(xié)調(diào)能力，學會科學統(tǒng)籌、協(xié)同各方，最大限度化解矛盾糾紛，為脫貧工作凝心聚力。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十二
我們要盡力在團員青年中營造大討論的熱烈氛圍。全校各級團組織要通過線下組織化動員和線上號召引領相結(jié)合的方式對本單位團員青年層層發(fā)動，使廣大團員青年了解大討論活動的目的、要求和內(nèi)容，自覺參與討論活動主動融入青年，深入開展與團員青年面對面的學習討論活動。校院兩級團委負責人要走進團員青年群體，圍繞習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神和視察山西重要講話精神、習近平總書記關于青年工作的重要思想的豐富內(nèi)涵和實踐要求，至少牽頭開展1次"改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為"特別主題團日活動，進一步深化團員青年對改革創(chuàng)新是必由之路的認識。
改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為是我們這個時代的時機。我們必須以風雨無阻的心態(tài)和風雨兼程的狀態(tài)迎接常態(tài)，在這個屬于奮斗者的時代，人人都有追夢的權(quán)利，人人都是夢想的制造者。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十三
第一段：引言（150字）。
改革和創(chuàng)業(yè)是時代賦予我們的獨特機遇，正是在改革與創(chuàng)業(yè)的大潮中，我們獲得了前所未有的發(fā)展機會。在長期的實踐中，我深刻地認識到，改革創(chuàng)業(yè)需要我們不斷學習、積極探索，才能取得成功。在一段時間的積極投入之后，我有幸見證了自己的成長和進步，也積累了一些有益的心得體會。
第二段：改革前的困境（250字）。
改革的道路總是布滿荊棘和挑戰(zhàn)?；仡櫧?jīng)歷的改革之初，我曾遭遇到一系列的困境。首先，我面對著對新事物的陌生和不適應。改革不僅需要面對傳統(tǒng)思維的突破，還要適應新技術(shù)、新模式對我們生活和工作方式的改變。其次，我還面臨著巨大的競爭壓力。改革創(chuàng)業(yè)的潮流中，充滿了機遇和挑戰(zhàn)，只有與時俱進、不斷提升自己的能力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。最后，我還感受到了改革中的風險和不確定性。改革環(huán)境的不穩(wěn)定性給予我們許多未知因素，只有克服了內(nèi)外的不確定性，才能獲得成功。
創(chuàng)業(yè)是企業(yè)家的一種狀態(tài)，也是我們每個人都需要具備的素質(zhì)。在創(chuàng)業(yè)的道路上，我學會了不斷努力奮發(fā)，勇于接受挑戰(zhàn)。首先，我深刻懂得，在創(chuàng)業(yè)的過程中，要不斷學習和提升自己的能力。不斷學習新知識、掌握新技術(shù)，可以拓寬我們的思路，提高我們的創(chuàng)新能力。其次，我明白了創(chuàng)業(yè)需要堅持與堅韌不拔。正如一句古語所說：“天行健，君子以自強不息”的意思是，無論面對多大的困難，只要堅持不懈，努力追求自己的目標，最終都能取得成功。最后，我深知創(chuàng)業(yè)要善于抓住機遇和識別風險。識別市場機會和風險，把握好時機，是取得創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。
第四段：改革創(chuàng)新的實踐與思考（350字）。
改革創(chuàng)新是實現(xiàn)社會進步和個人成長的重要途徑。在改革創(chuàng)新的道路上，我深切體會到創(chuàng)新是源泉，改革是動力。首先，改革必須具備創(chuàng)新精神。不斷打破傳統(tǒng)思維的束縛，形成新的觀念和思維方式，才能推動改革的進展。其次，改革需要大膽嘗試和勇于創(chuàng)新。只有勇于創(chuàng)新，才能在新的環(huán)境中找到新的路徑和解決方案，從而實現(xiàn)改革的目標。最后，改革創(chuàng)新需要科學思維和系統(tǒng)規(guī)劃。只有基于科學的思維和系統(tǒng)化的規(guī)劃，改革才能更加順利和有效地推進。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
改革創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的心得體會不僅對我的個人成長產(chǎn)生了深遠的影響，也為國家和社會進步做出了努力。改革創(chuàng)新是時代的主題，只有時刻保持內(nèi)心的奮發(fā)進取和創(chuàng)新精神，才能與時俱進、實現(xiàn)自己的價值。展望未來，我將繼續(xù)努力，更加積極地投身于改革創(chuàng)新的浪潮中，不斷學習、不斷探索，為自己的事業(yè)和社會的進步做出更大的貢獻。同時，也希望能夠與更多的志同道合者共同奮斗，共同創(chuàng)造美好的明天。
（總字數(shù)：1200字）。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十四
我們要按照會議部署，正確判斷沖刺優(yōu)質(zhì)均衡目標所面臨的矛盾和問題，以干不到一流就是落后的爭先意識和領跑全省的氣魄，寫好xx教育的“奮進之筆”。
一、扭住立德樹人根本任務不放松。
發(fā)揮好市委教育工作領導組辦公室的重要職能，切實加強黨對教育工作的全面領導，深入、廣泛、持久地開展學習習近平總書記關于教育的重要論述和學習教育發(fā)展規(guī)劃“雙學”活動，不斷完善大中小幼一體化德育體系。把立德樹人成效作為檢驗教育事業(yè)成敗的重要標準，持續(xù)深化基礎教育課程改革，牢固樹立和踐行“健康第一”理念，扎實開展中小學美育教育，傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強和改進勞動教育，培養(yǎng)具有中國靈魂、世界眼光、xx特質(zhì)的社會主義建設者和接班人。
二、扭住促進公平基本政策不放松。
以普及普惠為目標，大力實施學前教育補短板計劃;以優(yōu)質(zhì)均衡為目標，扎實推進城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展;以全納教育為目標，健全完善殘疾兒童、隨遷子女、留守兒童、貧困生關愛體系，不讓一個孩子掉隊;以普職協(xié)調(diào)、特色多樣為目標，全面創(chuàng)建國家、省級示范職業(yè)院校，切實辦好普通高中。從今年起，用3年時間，投資120億元上馬218個項目，啃下教育資源不充足、不平衡的硬骨頭。
三、扭住提高質(zhì)量核心目標不放松。
從全球視野、全國格局中審視教育質(zhì)量，以“國家標準”為支撐、以“xx標準”為引領，實施“xx質(zhì)量標準提升計劃”。維護教師合法權(quán)益，推動中小學教師“縣管校聘”改革，強化教師專業(yè)培養(yǎng)，提高教師職業(yè)幸福感;狠抓放管服效改革，探索建立“市級統(tǒng)籌、以縣為主、專家治校、自主辦學、管辦評分離”的現(xiàn)代教育治理體系;破除“五唯”頑瘴痼疾，扎實推進小學階段課業(yè)負擔改革、初中階段中考改革和高中階段高考改革，完善各類評價辦法，使學生評價、教師評價、學校評價、結(jié)果評價和政府評價相互協(xié)調(diào)、相互補充、相互促進，實現(xiàn)人才培養(yǎng)方向正確培養(yǎng)效果良好，辦好適合學生個性發(fā)展的教育。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十五
兩天的學習使我認識到，大討論活動對于我們國家今后的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有非凡的意義，它將促進我們?nèi)w黨員干部更加深入領會、貫徹實施習總書記慶祝改革開放四十周年大會上的重要講話精神，以及習總書記視察山西的重要講話精神。對于貫徹落實習總書記提出的“改革開放再出發(fā)”和“新時代新?lián)斝伦鳛椤备蔷哂惺种匾淖饔煤鸵饬x。
此外要解決的是改革能力不足、以及改革標桿不高的問題。能力不足需要我們不輟學習、不斷提升;而標桿不高則完全是畏難、自我滿足感在作祟。捫心自問，“可以了，差不多就好了”，這樣的心理確實存在。于是，不再努力拼搏、不再勇攀高峰。殊不知，只有求新求變，事物才會保持永久的生命力。改革創(chuàng)新，如中流擊水，不進則退。必須要有不竭進取的精神，方可勇立潮頭。
學習的過程中，我的腦海里經(jīng)常會出現(xiàn)那位被中組部表彰的全國優(yōu)秀縣委書記----陳行甲。他是我們國家湖北省巴東這個擁有50萬人民的深度貧困縣縣委書記。在他執(zhí)政的五年時間，他做了許多“出格的事”，比如為了挖掘巴東縣的旅游資源，他親自從3000米高空跳傘，成為宣傳巴東好山好水的代言人;為了節(jié)約20萬的歌手制作費，他自己歌唱縣歌宣傳巴東……一時間他成了“網(wǎng)紅書記”。諸如這些敢破敢立、敢為人先的精神和舉措實在令我贊嘆、佩服。這就是真正干事創(chuàng)業(yè)的典范，我們黨的好干部。在他的身上，我看到了黨和國家的希望?？催^他的視頻后，我感覺到自己被點燃了，也證明自己十分欣賞真正忘我的干事創(chuàng)業(yè)的人。我感慨“這樣的人，干啥成啥”!我要成為這樣的好干部!
陳書記這樣優(yōu)秀干部的突出政績，使我更加清醒地認識到：1.改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，需要“膽略，魄力”，即敢不敢干，因為其中有困難，甚至有危險;2.改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，需要“智慧，才能”，即會不會干，要從哪里入手;3.改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，需要“信念，情懷“，即要不要做，為了誰而做。是為人民，為國家，我們是人民的勤務員。所以，想干!會干!能干!敢干!才能真正做到改革創(chuàng)新、勵志圖新;奮發(fā)有為、擔當作為。
結(jié)合黨校專家老師所講，目前黨員干部中存在的四個危險：“精神懈怠，能力不足，脫離群眾，消極腐敗”，我對照自身思想動態(tài)，肅清流毒、理清了思路：陽泉市“五小創(chuàng)新”活動我園已經(jīng)參加三次，并獲得等次獎，這說明了我們一直行走在改革創(chuàng)新的道路上。而這時尤為要堅定，要克服畏難、滿足現(xiàn)狀的不入流行為，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，以自身感召全體教師，自覺思考、大膽創(chuàng)新，更加突破定勢思維，力求工作再上新臺階。我們要積極響應習總書記的號召，唯改革創(chuàng)新者勝!我會繼續(xù)掛帥又出征，解放思想，加大力度，破除故步自封，墨守成規(guī)，因循守舊的做法，在改革中不斷追求進步!
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十六
在當前全國范圍內(nèi)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論進行的如火如荼之際，在“六個破除、六個著力、六個堅持”的推動下，結(jié)合公司當前改革創(chuàng)新的新形勢下，對于“六個著力”的建設，我有一些淺顯的看法。
一、著力解決創(chuàng)新精神不足問題。
(一)建立健全創(chuàng)新激勵機制。
建立一種專門的創(chuàng)新激勵制度或機制，讓員工能夠看到和享受到真真切切的創(chuàng)新實惠，才能極大的激勵員工的創(chuàng)新能動性，才能讓員工主動去思考創(chuàng)新、主動去試驗創(chuàng)新。
(二)將創(chuàng)新成果和創(chuàng)新行為作為干部員工考核、選用、提升的重要內(nèi)容。
雖然說創(chuàng)新機制的制定不能直接否決一個人的好壞，但是可以作為考核、提干、激勵等方面的主要指標。
(三)提倡小創(chuàng)新、小改進：
在工程施工過程中，涉及到很多的工藝、技術(shù)方案，也會接觸到很多的新工藝、新材料、新技術(shù)，著手建立一種提倡小創(chuàng)新小改進的激勵制度，不論改進程度的大小、改進失敗與否，只要具備這種意思和行為，酌情給予激勵。
二、著力解決擴大開放不夠大問題。
公司走向市場，確實面臨諸多困難和問題，很多人都有著這樣那樣的擔心，但是作為改革的發(fā)起者、推動者，卻要具備改革的基本見識和意識，社會的變革和改革總是收益和風險共存，改革的過程總是有著各種的失敗，但是失敗確是成功之母，只有失敗才能積累經(jīng)驗。
我們要有著不成功便成仁的精神，在公司改革的大形勢下，不能再計較個人得失，要有豁出去一切的架勢和態(tài)度，所有的員工必須為改革讓路。在改革推進上畏畏縮縮、思前顧后、前怕狼后怕虎的心態(tài)，必將導致改革失敗。
三、著力解決市場理念不濃問題。
當前社會就是一個市場化的環(huán)境，即使你不走向市場，社會也會推著你走向市場。就算在潞安集團之內(nèi)，近幾年的內(nèi)部市場保護力度也在逐步降低，大中型建設項目也在逐步推向市場，進行市場化競爭，一般的中小型項目雖然未走向市場，但是經(jīng)過近幾年的商務談判不難看出，集團公司各部門及各建設單位在定價時，已經(jīng)全部參照市場價進行。
走向市場化，重要的一環(huán)或者說重點就是市場化的運營，作為當前建筑企業(yè)市場化最為成熟的經(jīng)營方式就是項目承包制或包干制，實現(xiàn)工程項目競爭承包機制，針對工程性質(zhì)、工程特點及建筑環(huán)境等情況，實現(xiàn)利潤承包制，即使是內(nèi)部市場，也要按照外部市場的經(jīng)營模式進行運作。探討目標兌現(xiàn)機制、超利分紅機制、考核激勵機制等等，讓員工的收入與項目經(jīng)營情況的好壞直接掛鉤，全面推進市場化運行制度，從而從根本上強迫員工不得不去了解市場、不得不去考慮市場、不得不去降本增效、不得不去創(chuàng)新創(chuàng)利，自然而然的市場理念就會得到提升。
四、著力解決工作標桿不高問題和著力解決作風不實問題。
員工要實現(xiàn)能進也能退，收入要實現(xiàn)按勞分配、崗位要實現(xiàn)競爭上崗，考核要真刀真槍的實施。干部任免要透明，干部任免制度要明確且公開，干部要能上也能降，要明確不作為、沒有發(fā)展就是最大的失職，要把允許犯錯納入制度管理，人力管理制度要體現(xiàn)個人競爭的平臺、人力管理要體現(xiàn)只有努力創(chuàng)業(yè)干實事才能有所收獲的制度。
公司的發(fā)展離不開改革，改革的前提就是人的思想意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變，全員思想統(tǒng)一、全員行動統(tǒng)一才能推動改革的持續(xù)發(fā)展。面臨的困難我們要迎難而上、鍥而不舍的去面對、去解決，面對失敗我們不能退縮、我們要分析、總結(jié)、改進。作為改革的前提，全面的新的改革制度體系的建設、績效考核體系的建設、選人用人系統(tǒng)的建設、市場化激勵制度的建設、內(nèi)部市場市場化運行的措施等等必須全面、快速的完成建設。
2
深沉憂郁的紫，那是浪漫的標志;生機勃勃的綠，那是生命的象征;灑脫的紅，那是青春與夢想的顏色。
剛剛閉幕的全國兩會，再次吹響改革創(chuàng)新的進軍號角，激蕩起奮發(fā)有為的春潮。公司也精心組織、統(tǒng)籌謀劃，通過多種形式將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動逐步落實走深，激發(fā)了廣大干部職工奮發(fā)有為的激情，營造了改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。作為公司的一名最普通的科員，作為一名中國共產(chǎn)黨員，我深受這種濃厚氛圍的影響，讓我更加認清自己的使命，立足崗位，通過扎實工作實現(xiàn)自己的小目標，小夢想，為中國夢的實現(xiàn)添磚加瓦，為民族事業(yè)散發(fā)正能量。
自從來到工程公司，我的心里便有了一種歸屬感，它是我另外一種意義的家。作為公司的一名檔案管理人員，我也一直以積極的心態(tài)踐行我們的。
崗位職責。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)落后了，唯有在工作中不斷的改革創(chuàng)新，才能跟得上時代的步伐公司在去年引進了信息化系統(tǒng)檔案管理模塊，以網(wǎng)絡技術(shù)作為平臺，加快數(shù)字化進程，提高檔案的信息化水平，將檔案室的案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄等進行數(shù)字化處理，進而進行檔案原文的數(shù)字化，實現(xiàn)檔案原文的數(shù)字管理、檢素和遠程利用現(xiàn)代化的管理進程，不僅能適應社會的發(fā)展需求，而且還能更好的提高工作效率另一方面，我認為深化檔案管理隊伍的改革創(chuàng)新也是重中之重工作人員的素質(zhì)直接影響工作的質(zhì)量在崗位變動時，一方面，盡量減少檔案室部門的變動;另一方面，要嚴格保證檔案人員的專業(yè)素質(zhì)檔案管理是一項操作性、實用性強的工作，如果不具備經(jīng)驗，管理工作就達不到要求在人力資源創(chuàng)新上，一方面，我認為公司要加強檔案人才的培訓，提高他們的檔案室管理能力和應用新技術(shù)的能力，培養(yǎng)一批具有高水平的檔案管理人オ;另一方面，單位要不斷引進人才，増?zhí)硇迈r血液在招聘檔案室管理人員時，要按照工作中所需要的專業(yè)責質(zhì)來嚴格選撥。
科技是國家強盛之基，創(chuàng)新是民族進步之魂。創(chuàng)新也是企業(yè)發(fā)展源源不斷的動力。通過在工作中的不斷創(chuàng)新，我們的工作才會更加高效便捷，企業(yè)才會不斷的發(fā)展進步。
一滴水，只有融入大海オ不會被蒸發(fā);一抹綠，只有融入森林才不會孤單。讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，立足自己的崗位，共同努力，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，揚帆起航。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十七
這次全省教育大會，是省委召開的一次重要會議。認真學習貫徹這次大會精神，重點要做好以下方面工作。
一、強化理論武裝，推動習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于教育工作的重要論述入腦入心、落地生根。
做好新時代教育工作，必須全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于教育工作的重要論述，自覺用以指導實踐、推動工作。要深化學習，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。要堅持學以致用、學用結(jié)合。要強化研究，充分發(fā)揮省中國特色社會主義思想理論體系研究中心、高校馬院的重要作用，不斷推出有分量的研究成果。要強化宣傳，進一步增強以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領教育工作的思想自覺和行動自覺。
二、堅持立德樹人，推動思想政治工作改革創(chuàng)新，培育擔當民族復興大任的時代新人。
要以堅定的理想信念筑牢精神之基，緊扣慶祝新中國成立70周年這條主線，在全體師生中加強理想信念教育。要找準思想理論教育和學生理論興趣的共鳴點，把黨的創(chuàng)新理論全面融入高校思想政治工作，將社會主義核心價值觀融入教育教學全過程，廣泛開展文明校園創(chuàng)建和“時代楷模”“最美人物”學習宣傳，大力繁榮校園文化。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，增強陣地意識，抓好校園各類思想文化陣地管理。
三、圍繞凝神聚力，大力營造加快教育現(xiàn)代化，推動我省教育事業(yè)加快發(fā)展的濃厚輿論氛圍。
要大力宣傳黨和國家關于加快教育現(xiàn)代化、建設教育強國的戰(zhàn)略方針和重大部署，宣傳省委省政府決策部署及各地各有關部門推動教育改革發(fā)展的進展和成效，加強對社會關注、群眾關切的教育熱點難點問題的輿論引導。要在全社會弘揚尊師重教優(yōu)良傳統(tǒng)，營造尊重教師、關愛教師的良好風尚。2019年是新中國成立70周年，要緊緊圍繞慶?；顒又黝}，廣泛開展宣傳教育，大力營造良好輿論氛圍，凝聚起加快教育現(xiàn)代化、推動我省教育事業(yè)加快發(fā)展的強大合力。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇一
2月18日，山西省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會召開，駱惠寧出席并講話。他強調(diào)，省委以大討論牽引全年工作的開局，彰顯了山西在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，表達出山西在新的一年攻堅克難、奮發(fā)進取的堅定決心。通過大討論，大學習，山西省要完成的任務主要包括：六個破除，六個著力，六個堅持：即破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持改革**發(fā)展難題；破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力；破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革發(fā)展；破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途；破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績；破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。
山西省動員部署大會后，各單位支部也隨即開始了動員部署，并開始積極宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍，目的就是要動員全省人民參與進大討論來，讓每個人都來一次思想上的革新，在三晉大地匯聚起追夢奮斗、振興崛起的強大正能量。作為一名基層社區(qū)黨員，我認為，雖然我們的力量很小，但是無數(shù)個很小的力量匯聚起來，完全可以形成一股強有力的力量，來助力我們中國夢的實現(xiàn)。雖然，在我們省的六個目標任務中，我們能做的很少，但是至少我們可以改變我們隨遇而安的心態(tài)和慵懶散漫的工作作風，通過實際行動將學習化為實干的動力。
在我們的日常工作中，隨遇而安的工作態(tài)度隨處可見。很多的同志覺得自己已經(jīng)沒有什么奮斗的目標，每天完成基本的工作任務，能夠交差了事，再也不想進步，整日以得過且過的心態(tài)度日。而且，工作者慵懶散漫的工作作風也隨處可見，不學習，不思考，不研究造成對政策的不了解，進而導致業(yè)務水平不高，履職能力不強，缺乏對群眾工作的有效方法，不能更好地服務群眾。在工作中，上班遲到早退的現(xiàn)象也時有發(fā)生，大家缺乏事業(yè)心和責任感，墨守成規(guī)，不思進取，工作以完成為標準，而不是以達到完美和創(chuàng)新為標準。這樣的慵懶散漫，直接損害了基層干部的為民服務形象，進而損害了黨的執(zhí)政形象。
俗話說“千里之堤，潰于蟻穴”，小問題不解決，就會匯聚成大問題。所以這次的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論一定要深入宣傳，深入人心，扎實推進，避免搞形式主義，扎扎實實來一次全民大討論，大學習。讓所有人都來一次思想上的革新，守住底線，勇攀高峰，勇創(chuàng)佳績，讓三晉大地匯聚起追夢奮斗的強大力量，助力山西實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，造福山西人民。作為一名黨員，我承諾，我將積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領大家爭創(chuàng)一流服務標準，做好基層群眾的貼心人。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇二
要緊貼實際找差距
當前，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論正在迅速展開，但有一些怪現(xiàn)象值得警惕：一些領導干部習慣于把眼睛盯在別人身上，把注意力放到基層黨員干部頭上，只對別人提要求，自己反倒成了局外人，群眾戲謔：“領導有病群眾吃藥”。大討論不是“手電筒”——只照別人，不照自己。黨員領導干部必須毫不遮掩地把自己擺進去、把現(xiàn)狀擺進去、把目標擺進去，擺到日常中、擺到現(xiàn)實里、擺到工作上。要對照“六個破除”，真查真找，真思真改，跨越思想障礙，擺脫觀念束縛。
要把自己擺進去。只有進得去，才能走出來，“擺進去”就是為了更好地“走出來”。把自己擺進去，要有先己后人的自覺，面對差距和問題，要有如坐針氈的不安。愿不愿把自己擺進去靠境界，能不能把問題找出來看態(tài)度，會不會把問題解決好憑本領。如果大討論只拿別人說事，不向自己開刀，解放思想就要走過場，改革創(chuàng)新就是空話連篇，奮發(fā)有為就是水中月鏡中花。
要把工作擺進去。開展大討論，不能浮在表面、泛泛而論，必須結(jié)合工作實際、堅持問題和實踐導向，以勇士的精神和氣概直面現(xiàn)實、直指問題。要厘清現(xiàn)狀。只有判準方位才能走對方向。要深入思考區(qū)域和城鄉(xiāng)發(fā)展平衡不平衡、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型后勁足不足、綠色發(fā)展觀念強不強、營商環(huán)境優(yōu)不優(yōu)、統(tǒng)籌規(guī)劃科學不科學？要找準癥結(jié)。治病要治根，每一個問題都有其歷史背景和產(chǎn)生原因，只有把好脈，才能開準方下準藥。要對照“九問”，從政治思想上找原因，從精神狀態(tài)中挖根源，從工作作風上找不足，從思維理念中找病灶。要掃清障礙。思想是行動的先導，沒有思想的解放，就不會有行動的解放，沒有認識的統(tǒng)一，就不會有步調(diào)的一致。要算好一本賬，拋開具體事深入大討論，即便誤事也是芝麻綠豆的具體事，放松大討論糾纏具體事，思想解放吃了夾生飯，耽誤的就不是雞毛蒜皮，而是喪失機遇、延緩發(fā)展、貽誤事業(yè)。
能不能對照職責標準找差距、立足日常實際查不足；
能不能結(jié)合主責談改革、圍繞主業(yè)謀創(chuàng)新。要強化責任意識，敢擔責任、善擔責任、勇?lián)熑危J真對照“六個破除”要求，緊貼崗位職責，深思細研工作思路怎么轉(zhuǎn)變、改革視野怎么拓寬、履職舉措怎么創(chuàng)新，以更強的擔當、更大的勇氣、更高的標準、更硬的作風，切實履好改革創(chuàng)新之職、盡好擔當作為之責。
人人爭一流事事爭一流
習近平總書記指出，標準決定質(zhì)量，有什么樣的標準就有什么樣的質(zhì)量，只有高標準才有高質(zhì)量。近年來，xx省委以“一個指引、兩手硬”為牽引，著力推動全省實現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)”，一些重要指標在全國排位前移，但是囿于長期積累的結(jié)構(gòu)性、體制性、素質(zhì)性矛盾，進入全國第一方陣的工作仍屈指可數(shù)。xx在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中提出“破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績”就是要在全國改革開放再出發(fā)、高質(zhì)量發(fā)展步伐加快的大背景下，破除隨遇而安的退縮懈怠，以拼搏進取、追求卓越的姿態(tài)確立工作高標桿，把高標桿當做鏡子、尺子、旗子，高質(zhì)量推進各項工作。
提升工作標桿，首先要提高站位，主動對標。站得高才能看得遠，站位越高，審視工作的視角就越寬越廣。省委書記駱惠寧指出：“要從全球視野、全國格局中審視發(fā)展，從更廣領域思考、從更高層次謀劃和推進工作?！币淖冄劬ο騼?nèi)看的習慣，主動對標人民群眾的利益和期盼，對照國內(nèi)外先進理念和做法，把各方面工作的標準樹起來，看到差距、承認差距、分析差距，用“海納百川”的胸襟和“拿來主義”的智慧，人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流，在全省上下形成奮勇爭先的生動局面。
提升工作標桿，還需要意識超前，積極超標。超前意識，是對未來的洞察和預見，是審時度勢的勇氣和膽略。毛澤東同志曾指出：“沒有預見就沒有領導。”我們的時代已經(jīng)進入發(fā)展“快車道”，我們必須提高預見能力，不但要知曉昨天和今天，還應該把握好明天和后天，不能滿足于過得去，取得點成績便沾沾自喜、放松懈怠，而要常存“慢也是退”的憂患意識，瞄準新目標、積極趕超，從而下好先手棋、打好主動仗。只有不懈進取、永不自滿，才能在“風起青萍”時未雨綢繆，在“山雨欲來”前搶得先機。
提升工作標桿，必須要大膽嘗試，敢于立標。“遇事無難易，而勇于敢為”，敢為，便邁出了可貴的第一步，三晉大地上誕生的晉商精神、太行精神、右玉精神、呂梁精神載譽中華，xx人民素來講奉獻、能犧牲、肯吃苦，這正是我們從追跑到并跑，最終實現(xiàn)領跑的文化根源。我國處于重要戰(zhàn)略機遇期，高質(zhì)量發(fā)展深入推進，乘勢發(fā)展、跨越式發(fā)展成為可能，瞄準“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”的目標定位、用好用足國家政策、學深悟透外部經(jīng)驗、深挖巧用自身資源，勇于先行先試，善于改革創(chuàng)新，不僅學先進，更要當先進，xx才能進一步展現(xiàn)新優(yōu)勢新動力新形象。
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論
心得體會
自縣委召開
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動動員會以來，我校高度重視，積極安排部署，以下是我此次活動開展以來的一些所想所得：
一、勇立潮頭、敢于擔當
新年伊始，全省掀起了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的熱潮，引起了我深深的振奮，猶記得畢業(yè)剛參加工作時，總有各種想法，但是隨著工作時間的長久，逐漸形成了按部就班、只聽領導安排，不會積極主動去行動的工作慣性。恰逢全國扶貧工作開展、全面奔小康的關鍵之年，教育工作尤其是我縣針對其他縣直學校展開的培訓工作尤為重要，如何培訓才能起效果而不是流于形式，引發(fā)了我深深的思考：打破以前工作的常規(guī)，多思考多實踐，多學習，值此機會，對自己來一次學習的革命，來一次思想的洗禮，認真學習習總書記在山西講話精神、學習習總書記在改革開放四十周年中振奮人心的講話，這些都對我產(chǎn)生了深深的影響，國強則民強，民強則國盛，而點點滴滴的民生工作則是我們平常實實在在一點一點工作的積累，把學到的東西轉(zhuǎn)化為實踐，再去一步步引領。思想改革的大潮中，我愿勇立潮頭、與單位全體同仁一起擔起教育改革的重任。
二、革新除弊、打破束縛
多年的工作積累，讓我們收獲了寶貴的工作經(jīng)驗，但同時也給予了我們不可避免的問題，就是難于打破思維的束縛，以舊習慣舊經(jīng)驗來工作，去年縣里組織去上海學習調(diào)研，讓我汲取到很多新的知識，開闊了眼界。加之進村下鄉(xiāng)扶貧后，看到了不同地域教育的天壤之別，如何把新的
教學
方法帶回來、如何提議柳林新的教育改革方向，這都是我們應該深思的問題，生搬硬套回來上海先進的教育方法不見得適合柳林目前的整體水平，如何引流、如何灌排，如何打破常規(guī)的束縛，這些都是當下需要正視并解決的問題，我們年輕的一代人在此活動之際，要以積極向上的干勁、敢闖敢試的拼勁、不懈奮斗的韌性，強力促改，主動求新，真正打出一場全省改革創(chuàng)新的漂亮仗。
三、
改革創(chuàng)新、展青年風采
在實際工作中，能夠結(jié)合實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，從自己身上找問題，激發(fā)內(nèi)生動力，創(chuàng)造出新的思路、新的想法，以形式多樣的方式積極展開工作，總書記有句話：我們年輕人正是這個時代的弄潮兒，奮發(fā)有為正當時。年輕人的夢想、年輕人的舞臺，因這個時代而無比廣闊，只要我們堅定信念，一路大步闊首向前，改革的路上雖曲折，但相信異曲同音、異路同歸，因為我們所有人都始終堅守一個中國夢的美好目標。
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為,大討論材料
黨員干部“改革創(chuàng)新、,奮發(fā)有為”,大討論研討發(fā)言材料
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論,發(fā)言材料
改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為大討論發(fā)言稿
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作總結(jié)
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇三
魯迅先生說過：“不革新,是生存也為難的?！痹谶@個激流勇進的時代，我們必須要牢牢把握改革創(chuàng)新的先機來改進不足，而這這不僅僅是國家和社會的責任，更是我們新時代大學生所應當具備的素質(zhì)。盡管我們的能力十分有限，但我們?nèi)匀皇衷敢庳暙I自己的力量到這巨大的工程中。
第一，國家建設需要的有用人才。作為一名醫(yī)學生，如果我們把深入實踐作為成長成才的必由之路。古人講,既要“讀萬卷書”，又要“行萬里路”。這在一定程度上表明了人才成長的規(guī)律。古往今來凡成大事者，無不經(jīng)過社會實踐的歷練和艱苦環(huán)境的考驗。所以如果有合適的機會，我們應該自覺到基層一線去發(fā)揮我們的才能，到艱苦的環(huán)境里去經(jīng)受鍛煉，到祖國和人民最需要的地方去進行實踐，切實走好邁向社會的第一步。
第二,我們要把奉獻社會作為不懈追求的優(yōu)良品德。只有勇于擔當、甘于奉獻,才能真正體驗到人生的快樂和幸福，成為品德高尚、精神充實的人。我們還要自覺踐行社會主義榮辱觀,帶頭倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德,多做關系集體、熱心公益、扶貧濟困、見義勇為的好事，盡到對國家、對社會、對人民應盡的責任和義務，以自己的行動影響和帶動我們周圍的人，為發(fā)展社會主義和諧人際關系、形成良好社會風尚貢獻一份自己力量?！边@是胡**對我們的四點希望。
第三，作為一名當代大學生，努力將書本知識和實際行動密切聯(lián)系起來，塑造“知行統(tǒng)一、腳踏實地”的良好形象也是十分重要的?！爸薪y(tǒng)一”式和道德人格緊密結(jié)合在一起的。一個人能否做到言行一致，是他能否在立身處世等方面取得成功的重要條件。在任何人的相處中，既要重視言，更要重視行。
總而言之，當代大學生要掌握我們扎實的專業(yè)基礎知識和最前沿的科學文化知識，以造福國家人民。沒有堅實的科學知識，就不能發(fā)展經(jīng)濟，就像古代思想家司馬光也說過：“才者，德之資也;德者，才之帥也?！币虼俗鳛橐幻L治醫(yī)學院的醫(yī)學生，我們要立足現(xiàn)在，展望未來，期待國家、社會以及我們長治醫(yī)學院的美好未來!
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇四
大討論中提出增強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、創(chuàng)新再發(fā)力。作為一名就業(yè)指導老師，更應在工作中時刻起到帶頭作用，勇于創(chuàng)新，把新的指導理念融入到與客戶的溝通交流中。當前，面對新形勢新任務新情況，在習近平總書記的系列講話中，貫穿始終的一個精神就是創(chuàng)新。他認為，只有堅持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能增強科學性、預見性，才能贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。他說，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。黨的十八屆五中全會提出了五大新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展是五大發(fā)展理念之首，而且創(chuàng)新貫穿于其他四大發(fā)展理念之中，貫穿于“四個全面”戰(zhàn)略布局始終。
我應該積極發(fā)揮一名就業(yè)指導老師的帶頭作用，從思想上、工作上、生活上嚴格要求自己，弘揚創(chuàng)新精神，昂揚奮發(fā)姿態(tài)，領會黨中央的精神，以更加飽滿的熱情投入到就業(yè)指導工作中去。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇五
去年我縣雖然接受了全省貧困退出第三方評估檢查，但脫貧攻堅必須堅持高標準、高質(zhì)量、高成色，位居全省第一方陣，這是縣委著眼于武鄉(xiāng)縣情實際確立的目標定位，也是我們立足于決勝全面小康應有的姿態(tài)和擔當。從現(xiàn)在到2020年,可以說是時間緊迫、責任重大、形勢逼人，一刻也容不得懈怠。面對困難和壓力，我們既要有正視自身短板和問題的勇氣，更需要有著咬定目標不放松的決心，真正做到用足繡花功夫、措施精準有力、擔當務實苦干、破解困境壓力，努力在脫貧攻堅一線實現(xiàn)人生價值、貢獻所有能量。作為領導干部,必須要當好帶頭人，嚴格按照縣委統(tǒng)一部署，將提高脫貧質(zhì)量放在首位，求真務實，真抓實干，久久為功，持續(xù)用力，確保脫貧過程扎實、脫貧結(jié)果真實，使脫貧攻堅成效經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇六
2月18日，全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會在太原召開。開展此次大討論，是黨員干部思想解放的需要，是全省經(jīng)濟發(fā)展的需要，是加強政治建設的需要，是提高工作質(zhì)量的需要。作為一名新時代的組工干部，結(jié)合此次大討論，談幾點自己的。
心得體會。
善學善思，刻苦專研，努力做智周萬物的組工干部?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論就是要我們打開解放思想這個“總開關”，思想再解放、改革再深入、工作再抓實、破除僵化保守，這是一場學習的革命、思想的革命。作為組工干部更要積極參學習，在不斷學習中，認識自身不足，在交流中，轉(zhuǎn)變思想認識，實現(xiàn)自我提升。要學理論也要學業(yè)務，要學方法也要學思考，力求廣泛涉獵，豐富知識儲備，立足自身工作職責，圍繞業(yè)務知識認真學習專研，力求做到學深學精、想清想透。
善做善成，精準對標，努力做追求卓越的組工干部。在大討論中，要著力提升工作標桿，堅決破除隨遇而安，堅持以一流標準創(chuàng)一流業(yè)績，在進一步提升表率作用中搭建爭先創(chuàng)優(yōu)大平臺做常懷事盡全功之心。作為組工干部就是要堅持以事盡全功、全力以赴、不遺余力的態(tài)度和要求，精準做好每一項工作。要細究本末，追根溯源、明白來龍去脈，弄清里子、觸及本質(zhì)、掌握規(guī)律，既知其然，又知其所以然，凡事做到有依有據(jù)、有章有法。要精益求精，按照細致、精致、極致的要求，對標精品、取法乎上，把每一件事情都做得細之又細、精之又精、準之又準，讓每一個環(huán)節(jié)都能產(chǎn)生動力、每一件事都能出效益。不能存絲毫懈怠、留半點馬虎，也不能自我寬容、放低要求，更不能自我陶醉、不思進取，落后于人而不自知。要把卓越作為一種追求，盯住先進標桿，把每一件工作做深做細、做實做優(yōu)，努力站在創(chuàng)先爭優(yōu)最前列。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推陳出新，努力做開拓創(chuàng)新的組工干部。作為組工干部要善于把創(chuàng)新作為組織工作的靈魂和主題，作為實現(xiàn)組織工作跨越發(fā)展的必要手段。我們要破除舊框框，改變傳統(tǒng)思維，用新眼光，發(fā)散思維看問題、看工作，跳出“就組織工作來抓組織工作”的思維模式，從大局上謀劃工作，不局限于現(xiàn)在的工作成績，不做井底之蛙，在不斷學習中創(chuàng)新，在集思廣益中創(chuàng)新，在工作實踐中創(chuàng)新，不斷推動組織工作推陳出新，將實踐涌現(xiàn)的新亮點、閃光點培育創(chuàng)建出來，使具體經(jīng)驗系統(tǒng)化、感性認識理性化、成功做法制度化。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇七
在奮發(fā)有為、勇往直前中把握住歷史發(fā)展大勢、抓住歷史變革時機，才能將改革開放進行到底。改革開放征途上不能幻想歲月總是靜好，改革再出發(fā)也不會一帆風順。改革開放已到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候。習近平同志告誡全黨，“改革開放每一步都不是輕而易舉的，未來必定會面臨這樣那樣的風險挑戰(zhàn)，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪。”
我們必須以風雨無阻的心態(tài)和風雨兼程的狀態(tài)迎接有風有雨的常態(tài)，在爬坡過坎、跋山涉水中摸索新規(guī)律、凝聚新動力，始終做到奮發(fā)有為、銳意進取。只有這樣，才能勇立時代潮頭，在愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候激流勇進。在這個屬于奮斗者的時代，人人都有追夢的權(quán)利，人人也都是夢想的筑造者。不馳于空想，不騖于虛聲，在奔跑中奮力追夢，做新時代的追夢人，勇?lián)熑?，改革?chuàng)新，奮發(fā)有為，為晉善晉美、為大美運城、為絳縣“兩鄉(xiāng)五區(qū)”建設譜就新的華美篇章!
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇八
姓名：性別：
出生年月：健康狀況：
畢業(yè)院校：專業(yè)：
電子郵件：郵編：
通信地址：
聯(lián)系電話：
求職意向：
教育背景
________年——________年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
主修課程：(注：如需要詳細成績單，請聯(lián)系我)
論文情況：(注：請注明是否已發(fā)表)
外語水平
*基本技能：聽、說、讀、寫能力
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇九
一是緊盯因循守舊固步自封問題，夯實改革創(chuàng)新奮發(fā)有為的思想基礎。組織全局人員認真學習“大討論”規(guī)定文獻，進一步引導大家解放思想、更新觀念，提振精神、提升效能；通過組織企業(yè)外出參觀、縣內(nèi)交流等方式，引導企業(yè)家進一步對標先進、找準差距，敢創(chuàng)敢試、爭創(chuàng)一流。努力以思想的大解放推進經(jīng)信工作的大開展。
二是緊盯工業(yè)經(jīng)濟基礎薄弱問題，夯實創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的機制基礎。通過不斷完善黨建引領、幫扶包聯(lián)、入企服務、微信聯(lián)絡群、96302服務熱線、工業(yè)技改項目備案“網(wǎng)上辦”等項工作機制和持續(xù)推進“龍騰虎躍”發(fā)展計劃。落實支持民營經(jīng)濟發(fā)展的各項措施，進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進全縣工業(yè)企業(yè)加強科技創(chuàng)新、加速人才引進、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，持續(xù)做強做大。
三是緊盯重大改革事項推進問題，夯實分工明確狠抓落實的責任基礎。對于經(jīng)信局牽頭的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、國有企業(yè)改革、開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新等17項改革事項和配合其他部門抓的13項改革事項，我們將進一步明確分工、壓實責任，大膽嘗試、勇于創(chuàng)新，以李云龍式的“亮劍”精神，抓好各項改革任務的順利完成。
四是緊盯目標責任考核差距問題，夯實實現(xiàn)一季度開門紅的作風基礎。我局承擔經(jīng)濟社會發(fā)展3項主要考核指標和市對縣單獨考評12項指標。我們將借助“大討論”，提前介入、提早掌控，深入到各個企業(yè)、各個商場，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，化解具體問題，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報、跟蹤等項工作，努力實現(xiàn)首季開門紅。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十
健康扶貧是整個脫貧攻堅當中的重要任務，健康扶貧主要內(nèi)容就是解決貧困群眾看得起病、看得好病、看得上病和少生病的問題。一是進一步推進大病專項救治工作，實現(xiàn)貧困人口大病救治工作規(guī)范化。二是全面做好慢病雙簽約服務管理，強化各級簽約服務團隊責任落實，確保幫扶措施有效落實，保證簽約服務工作質(zhì)量。三是繼續(xù)實行農(nóng)村貧困人口縣域內(nèi)先診療后付費、一站式即時結(jié)報。四是全面加強醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設，加大骨干人才培養(yǎng)力度，推動優(yōu)秀人才向基層流動。全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設，著力加強村衛(wèi)生室建設，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和服務水平，不斷提升群眾獲得感，為脫貧攻堅提供強有力的保障。
七天的培訓雖顯匆忙，但也收獲滿滿。感謝組織給了我們這次學習的機會。今后，我一定要把所學用于實際工作中，以彼之長補己之短，將健康扶貧工作扎實有效持續(xù)推進。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十一
通過培訓，使我進一步增強了對學習的重要性和迫切性認識，我認為作為一名黨員干部，就應進一步加強學習的堅定性和自覺性，通過學習掌握處理問題和服務群眾的能力。一是要提升政策把握能力。要堅持主動學習政策，力爭成為各類扶貧政策的“全能者”，能回答群眾各方面的問題，減少中間過程和繁瑣的程序，讓群眾充分享受到扶貧政策帶來的“紅利”，要堅持學以致用，要把學到的政策成果同扶貧一線的具體實際結(jié)合起來，因地制宜，想群眾之所想，辦群眾之所需，找準脫貧的路子。二是要提高群眾工作能力。扶貧干部需要直接與群眾打交道，做好群眾工作是必須具備的一項基本功。新形勢下，群眾工作出現(xiàn)了許多新的情況，工作方式與以往大不相同。要經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時準確掌握社情民意，不斷提高宣傳群眾、組織群眾、引導群眾的水平，更好地適應新時代工作的需要。三是要提高協(xié)調(diào)關系能力。扶貧工作，千頭萬緒，直接關系群眾切身利益，必然會遇到各種矛盾沖突。要敢于直面矛盾，深入研究矛盾，高度負責地化解矛盾，不能等到矛盾激化再去做工作。同時，化解矛盾往往不僅是一個人或一個部門的事，這就要求扶貧干部必須切實提高協(xié)調(diào)能力，學會科學統(tǒng)籌、協(xié)同各方，最大限度化解矛盾糾紛，為脫貧工作凝心聚力。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十二
我們要盡力在團員青年中營造大討論的熱烈氛圍。全校各級團組織要通過線下組織化動員和線上號召引領相結(jié)合的方式對本單位團員青年層層發(fā)動，使廣大團員青年了解大討論活動的目的、要求和內(nèi)容，自覺參與討論活動主動融入青年，深入開展與團員青年面對面的學習討論活動。校院兩級團委負責人要走進團員青年群體，圍繞習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神和視察山西重要講話精神、習近平總書記關于青年工作的重要思想的豐富內(nèi)涵和實踐要求，至少牽頭開展1次"改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為"特別主題團日活動，進一步深化團員青年對改革創(chuàng)新是必由之路的認識。
改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為是我們這個時代的時機。我們必須以風雨無阻的心態(tài)和風雨兼程的狀態(tài)迎接常態(tài)，在這個屬于奮斗者的時代，人人都有追夢的權(quán)利，人人都是夢想的制造者。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十三
第一段：引言（150字）。
改革和創(chuàng)業(yè)是時代賦予我們的獨特機遇，正是在改革與創(chuàng)業(yè)的大潮中，我們獲得了前所未有的發(fā)展機會。在長期的實踐中，我深刻地認識到，改革創(chuàng)業(yè)需要我們不斷學習、積極探索，才能取得成功。在一段時間的積極投入之后，我有幸見證了自己的成長和進步，也積累了一些有益的心得體會。
第二段：改革前的困境（250字）。
改革的道路總是布滿荊棘和挑戰(zhàn)?；仡櫧?jīng)歷的改革之初，我曾遭遇到一系列的困境。首先，我面對著對新事物的陌生和不適應。改革不僅需要面對傳統(tǒng)思維的突破，還要適應新技術(shù)、新模式對我們生活和工作方式的改變。其次，我還面臨著巨大的競爭壓力。改革創(chuàng)業(yè)的潮流中，充滿了機遇和挑戰(zhàn)，只有與時俱進、不斷提升自己的能力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。最后，我還感受到了改革中的風險和不確定性。改革環(huán)境的不穩(wěn)定性給予我們許多未知因素，只有克服了內(nèi)外的不確定性，才能獲得成功。
創(chuàng)業(yè)是企業(yè)家的一種狀態(tài)，也是我們每個人都需要具備的素質(zhì)。在創(chuàng)業(yè)的道路上，我學會了不斷努力奮發(fā)，勇于接受挑戰(zhàn)。首先，我深刻懂得，在創(chuàng)業(yè)的過程中，要不斷學習和提升自己的能力。不斷學習新知識、掌握新技術(shù)，可以拓寬我們的思路，提高我們的創(chuàng)新能力。其次，我明白了創(chuàng)業(yè)需要堅持與堅韌不拔。正如一句古語所說：“天行健，君子以自強不息”的意思是，無論面對多大的困難，只要堅持不懈，努力追求自己的目標，最終都能取得成功。最后，我深知創(chuàng)業(yè)要善于抓住機遇和識別風險。識別市場機會和風險，把握好時機，是取得創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。
第四段：改革創(chuàng)新的實踐與思考（350字）。
改革創(chuàng)新是實現(xiàn)社會進步和個人成長的重要途徑。在改革創(chuàng)新的道路上，我深切體會到創(chuàng)新是源泉，改革是動力。首先，改革必須具備創(chuàng)新精神。不斷打破傳統(tǒng)思維的束縛，形成新的觀念和思維方式，才能推動改革的進展。其次，改革需要大膽嘗試和勇于創(chuàng)新。只有勇于創(chuàng)新，才能在新的環(huán)境中找到新的路徑和解決方案，從而實現(xiàn)改革的目標。最后，改革創(chuàng)新需要科學思維和系統(tǒng)規(guī)劃。只有基于科學的思維和系統(tǒng)化的規(guī)劃，改革才能更加順利和有效地推進。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
改革創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的心得體會不僅對我的個人成長產(chǎn)生了深遠的影響，也為國家和社會進步做出了努力。改革創(chuàng)新是時代的主題，只有時刻保持內(nèi)心的奮發(fā)進取和創(chuàng)新精神，才能與時俱進、實現(xiàn)自己的價值。展望未來，我將繼續(xù)努力，更加積極地投身于改革創(chuàng)新的浪潮中，不斷學習、不斷探索，為自己的事業(yè)和社會的進步做出更大的貢獻。同時，也希望能夠與更多的志同道合者共同奮斗，共同創(chuàng)造美好的明天。
（總字數(shù)：1200字）。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十四
我們要按照會議部署，正確判斷沖刺優(yōu)質(zhì)均衡目標所面臨的矛盾和問題，以干不到一流就是落后的爭先意識和領跑全省的氣魄，寫好xx教育的“奮進之筆”。
一、扭住立德樹人根本任務不放松。
發(fā)揮好市委教育工作領導組辦公室的重要職能，切實加強黨對教育工作的全面領導，深入、廣泛、持久地開展學習習近平總書記關于教育的重要論述和學習教育發(fā)展規(guī)劃“雙學”活動，不斷完善大中小幼一體化德育體系。把立德樹人成效作為檢驗教育事業(yè)成敗的重要標準，持續(xù)深化基礎教育課程改革，牢固樹立和踐行“健康第一”理念，扎實開展中小學美育教育，傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強和改進勞動教育，培養(yǎng)具有中國靈魂、世界眼光、xx特質(zhì)的社會主義建設者和接班人。
二、扭住促進公平基本政策不放松。
以普及普惠為目標，大力實施學前教育補短板計劃;以優(yōu)質(zhì)均衡為目標，扎實推進城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展;以全納教育為目標，健全完善殘疾兒童、隨遷子女、留守兒童、貧困生關愛體系，不讓一個孩子掉隊;以普職協(xié)調(diào)、特色多樣為目標，全面創(chuàng)建國家、省級示范職業(yè)院校，切實辦好普通高中。從今年起，用3年時間，投資120億元上馬218個項目，啃下教育資源不充足、不平衡的硬骨頭。
三、扭住提高質(zhì)量核心目標不放松。
從全球視野、全國格局中審視教育質(zhì)量，以“國家標準”為支撐、以“xx標準”為引領，實施“xx質(zhì)量標準提升計劃”。維護教師合法權(quán)益，推動中小學教師“縣管校聘”改革，強化教師專業(yè)培養(yǎng)，提高教師職業(yè)幸福感;狠抓放管服效改革，探索建立“市級統(tǒng)籌、以縣為主、專家治校、自主辦學、管辦評分離”的現(xiàn)代教育治理體系;破除“五唯”頑瘴痼疾，扎實推進小學階段課業(yè)負擔改革、初中階段中考改革和高中階段高考改革，完善各類評價辦法，使學生評價、教師評價、學校評價、結(jié)果評價和政府評價相互協(xié)調(diào)、相互補充、相互促進，實現(xiàn)人才培養(yǎng)方向正確培養(yǎng)效果良好，辦好適合學生個性發(fā)展的教育。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十五
兩天的學習使我認識到，大討論活動對于我們國家今后的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有非凡的意義，它將促進我們?nèi)w黨員干部更加深入領會、貫徹實施習總書記慶祝改革開放四十周年大會上的重要講話精神，以及習總書記視察山西的重要講話精神。對于貫徹落實習總書記提出的“改革開放再出發(fā)”和“新時代新?lián)斝伦鳛椤备蔷哂惺种匾淖饔煤鸵饬x。
此外要解決的是改革能力不足、以及改革標桿不高的問題。能力不足需要我們不輟學習、不斷提升;而標桿不高則完全是畏難、自我滿足感在作祟。捫心自問，“可以了，差不多就好了”，這樣的心理確實存在。于是，不再努力拼搏、不再勇攀高峰。殊不知，只有求新求變，事物才會保持永久的生命力。改革創(chuàng)新，如中流擊水，不進則退。必須要有不竭進取的精神，方可勇立潮頭。
學習的過程中，我的腦海里經(jīng)常會出現(xiàn)那位被中組部表彰的全國優(yōu)秀縣委書記----陳行甲。他是我們國家湖北省巴東這個擁有50萬人民的深度貧困縣縣委書記。在他執(zhí)政的五年時間，他做了許多“出格的事”，比如為了挖掘巴東縣的旅游資源，他親自從3000米高空跳傘，成為宣傳巴東好山好水的代言人;為了節(jié)約20萬的歌手制作費，他自己歌唱縣歌宣傳巴東……一時間他成了“網(wǎng)紅書記”。諸如這些敢破敢立、敢為人先的精神和舉措實在令我贊嘆、佩服。這就是真正干事創(chuàng)業(yè)的典范，我們黨的好干部。在他的身上，我看到了黨和國家的希望?？催^他的視頻后，我感覺到自己被點燃了，也證明自己十分欣賞真正忘我的干事創(chuàng)業(yè)的人。我感慨“這樣的人，干啥成啥”!我要成為這樣的好干部!
陳書記這樣優(yōu)秀干部的突出政績，使我更加清醒地認識到：1.改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，需要“膽略，魄力”，即敢不敢干，因為其中有困難，甚至有危險;2.改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，需要“智慧，才能”，即會不會干，要從哪里入手;3.改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，需要“信念，情懷“，即要不要做，為了誰而做。是為人民，為國家，我們是人民的勤務員。所以，想干!會干!能干!敢干!才能真正做到改革創(chuàng)新、勵志圖新;奮發(fā)有為、擔當作為。
結(jié)合黨校專家老師所講，目前黨員干部中存在的四個危險：“精神懈怠，能力不足，脫離群眾，消極腐敗”，我對照自身思想動態(tài)，肅清流毒、理清了思路：陽泉市“五小創(chuàng)新”活動我園已經(jīng)參加三次，并獲得等次獎，這說明了我們一直行走在改革創(chuàng)新的道路上。而這時尤為要堅定，要克服畏難、滿足現(xiàn)狀的不入流行為，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，以自身感召全體教師，自覺思考、大膽創(chuàng)新，更加突破定勢思維，力求工作再上新臺階。我們要積極響應習總書記的號召，唯改革創(chuàng)新者勝!我會繼續(xù)掛帥又出征，解放思想，加大力度，破除故步自封，墨守成規(guī)，因循守舊的做法，在改革中不斷追求進步!
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十六
在當前全國范圍內(nèi)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論進行的如火如荼之際，在“六個破除、六個著力、六個堅持”的推動下，結(jié)合公司當前改革創(chuàng)新的新形勢下，對于“六個著力”的建設，我有一些淺顯的看法。
一、著力解決創(chuàng)新精神不足問題。
(一)建立健全創(chuàng)新激勵機制。
建立一種專門的創(chuàng)新激勵制度或機制，讓員工能夠看到和享受到真真切切的創(chuàng)新實惠，才能極大的激勵員工的創(chuàng)新能動性，才能讓員工主動去思考創(chuàng)新、主動去試驗創(chuàng)新。
(二)將創(chuàng)新成果和創(chuàng)新行為作為干部員工考核、選用、提升的重要內(nèi)容。
雖然說創(chuàng)新機制的制定不能直接否決一個人的好壞，但是可以作為考核、提干、激勵等方面的主要指標。
(三)提倡小創(chuàng)新、小改進：
在工程施工過程中，涉及到很多的工藝、技術(shù)方案，也會接觸到很多的新工藝、新材料、新技術(shù)，著手建立一種提倡小創(chuàng)新小改進的激勵制度，不論改進程度的大小、改進失敗與否，只要具備這種意思和行為，酌情給予激勵。
二、著力解決擴大開放不夠大問題。
公司走向市場，確實面臨諸多困難和問題，很多人都有著這樣那樣的擔心，但是作為改革的發(fā)起者、推動者，卻要具備改革的基本見識和意識，社會的變革和改革總是收益和風險共存，改革的過程總是有著各種的失敗，但是失敗確是成功之母，只有失敗才能積累經(jīng)驗。
我們要有著不成功便成仁的精神，在公司改革的大形勢下，不能再計較個人得失，要有豁出去一切的架勢和態(tài)度，所有的員工必須為改革讓路。在改革推進上畏畏縮縮、思前顧后、前怕狼后怕虎的心態(tài)，必將導致改革失敗。
三、著力解決市場理念不濃問題。
當前社會就是一個市場化的環(huán)境，即使你不走向市場，社會也會推著你走向市場。就算在潞安集團之內(nèi)，近幾年的內(nèi)部市場保護力度也在逐步降低，大中型建設項目也在逐步推向市場，進行市場化競爭，一般的中小型項目雖然未走向市場，但是經(jīng)過近幾年的商務談判不難看出，集團公司各部門及各建設單位在定價時，已經(jīng)全部參照市場價進行。
走向市場化，重要的一環(huán)或者說重點就是市場化的運營，作為當前建筑企業(yè)市場化最為成熟的經(jīng)營方式就是項目承包制或包干制，實現(xiàn)工程項目競爭承包機制，針對工程性質(zhì)、工程特點及建筑環(huán)境等情況，實現(xiàn)利潤承包制，即使是內(nèi)部市場，也要按照外部市場的經(jīng)營模式進行運作。探討目標兌現(xiàn)機制、超利分紅機制、考核激勵機制等等，讓員工的收入與項目經(jīng)營情況的好壞直接掛鉤，全面推進市場化運行制度，從而從根本上強迫員工不得不去了解市場、不得不去考慮市場、不得不去降本增效、不得不去創(chuàng)新創(chuàng)利，自然而然的市場理念就會得到提升。
四、著力解決工作標桿不高問題和著力解決作風不實問題。
員工要實現(xiàn)能進也能退，收入要實現(xiàn)按勞分配、崗位要實現(xiàn)競爭上崗，考核要真刀真槍的實施。干部任免要透明，干部任免制度要明確且公開，干部要能上也能降，要明確不作為、沒有發(fā)展就是最大的失職，要把允許犯錯納入制度管理，人力管理制度要體現(xiàn)個人競爭的平臺、人力管理要體現(xiàn)只有努力創(chuàng)業(yè)干實事才能有所收獲的制度。
公司的發(fā)展離不開改革，改革的前提就是人的思想意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變，全員思想統(tǒng)一、全員行動統(tǒng)一才能推動改革的持續(xù)發(fā)展。面臨的困難我們要迎難而上、鍥而不舍的去面對、去解決，面對失敗我們不能退縮、我們要分析、總結(jié)、改進。作為改革的前提，全面的新的改革制度體系的建設、績效考核體系的建設、選人用人系統(tǒng)的建設、市場化激勵制度的建設、內(nèi)部市場市場化運行的措施等等必須全面、快速的完成建設。
2
深沉憂郁的紫，那是浪漫的標志;生機勃勃的綠，那是生命的象征;灑脫的紅，那是青春與夢想的顏色。
剛剛閉幕的全國兩會，再次吹響改革創(chuàng)新的進軍號角，激蕩起奮發(fā)有為的春潮。公司也精心組織、統(tǒng)籌謀劃，通過多種形式將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動逐步落實走深，激發(fā)了廣大干部職工奮發(fā)有為的激情，營造了改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。作為公司的一名最普通的科員，作為一名中國共產(chǎn)黨員，我深受這種濃厚氛圍的影響，讓我更加認清自己的使命，立足崗位，通過扎實工作實現(xiàn)自己的小目標，小夢想，為中國夢的實現(xiàn)添磚加瓦，為民族事業(yè)散發(fā)正能量。
自從來到工程公司，我的心里便有了一種歸屬感，它是我另外一種意義的家。作為公司的一名檔案管理人員，我也一直以積極的心態(tài)踐行我們的。
崗位職責。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)落后了，唯有在工作中不斷的改革創(chuàng)新，才能跟得上時代的步伐公司在去年引進了信息化系統(tǒng)檔案管理模塊，以網(wǎng)絡技術(shù)作為平臺，加快數(shù)字化進程，提高檔案的信息化水平，將檔案室的案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄等進行數(shù)字化處理，進而進行檔案原文的數(shù)字化，實現(xiàn)檔案原文的數(shù)字管理、檢素和遠程利用現(xiàn)代化的管理進程，不僅能適應社會的發(fā)展需求，而且還能更好的提高工作效率另一方面，我認為深化檔案管理隊伍的改革創(chuàng)新也是重中之重工作人員的素質(zhì)直接影響工作的質(zhì)量在崗位變動時，一方面，盡量減少檔案室部門的變動;另一方面，要嚴格保證檔案人員的專業(yè)素質(zhì)檔案管理是一項操作性、實用性強的工作，如果不具備經(jīng)驗，管理工作就達不到要求在人力資源創(chuàng)新上，一方面，我認為公司要加強檔案人才的培訓，提高他們的檔案室管理能力和應用新技術(shù)的能力，培養(yǎng)一批具有高水平的檔案管理人オ;另一方面，單位要不斷引進人才，増?zhí)硇迈r血液在招聘檔案室管理人員時，要按照工作中所需要的專業(yè)責質(zhì)來嚴格選撥。
科技是國家強盛之基，創(chuàng)新是民族進步之魂。創(chuàng)新也是企業(yè)發(fā)展源源不斷的動力。通過在工作中的不斷創(chuàng)新，我們的工作才會更加高效便捷，企業(yè)才會不斷的發(fā)展進步。
一滴水，只有融入大海オ不會被蒸發(fā);一抹綠，只有融入森林才不會孤單。讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，立足自己的崗位，共同努力，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，揚帆起航。
改革創(chuàng)新奮發(fā)有為心得體會篇十七
這次全省教育大會，是省委召開的一次重要會議。認真學習貫徹這次大會精神，重點要做好以下方面工作。
一、強化理論武裝，推動習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于教育工作的重要論述入腦入心、落地生根。
做好新時代教育工作，必須全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于教育工作的重要論述，自覺用以指導實踐、推動工作。要深化學習，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。要堅持學以致用、學用結(jié)合。要強化研究，充分發(fā)揮省中國特色社會主義思想理論體系研究中心、高校馬院的重要作用，不斷推出有分量的研究成果。要強化宣傳，進一步增強以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領教育工作的思想自覺和行動自覺。
二、堅持立德樹人，推動思想政治工作改革創(chuàng)新，培育擔當民族復興大任的時代新人。
要以堅定的理想信念筑牢精神之基，緊扣慶祝新中國成立70周年這條主線，在全體師生中加強理想信念教育。要找準思想理論教育和學生理論興趣的共鳴點，把黨的創(chuàng)新理論全面融入高校思想政治工作，將社會主義核心價值觀融入教育教學全過程，廣泛開展文明校園創(chuàng)建和“時代楷模”“最美人物”學習宣傳，大力繁榮校園文化。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，增強陣地意識，抓好校園各類思想文化陣地管理。
三、圍繞凝神聚力，大力營造加快教育現(xiàn)代化，推動我省教育事業(yè)加快發(fā)展的濃厚輿論氛圍。
要大力宣傳黨和國家關于加快教育現(xiàn)代化、建設教育強國的戰(zhàn)略方針和重大部署，宣傳省委省政府決策部署及各地各有關部門推動教育改革發(fā)展的進展和成效，加強對社會關注、群眾關切的教育熱點難點問題的輿論引導。要在全社會弘揚尊師重教優(yōu)良傳統(tǒng)，營造尊重教師、關愛教師的良好風尚。2019年是新中國成立70周年，要緊緊圍繞慶?；顒又黝}，廣泛開展宣傳教育，大力營造良好輿論氛圍，凝聚起加快教育現(xiàn)代化、推動我省教育事業(yè)加快發(fā)展的強大合力。