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中學工會工作報告篇一
工會將以創(chuàng)建學習型、服務型工會為目標，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結推廣優(yōu)秀教師典型經驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋梁。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝！
中學工會工作報告篇二
各位代表、同志們，大家好！
今天，我們歡聚在這里，隆重召開思南縣民族中學第七屆第二次全體會議，我代表思南縣民族中學工會第七屆委員會向大會做工作報告，請予審議。
抓好教職工思想工作。
組織教職工學習十九大及習近平總書記重要講話精神，學習《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《工會法》《中國共產黨廉潔自律條例》等法律法規(guī)，提高了廣大教職工的整體素質，增強了教職工的法制觀念和教書育人意識，調動了廣大教職工投身學校適應新常態(tài)與創(chuàng)新發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為學校的發(fā)展做出了應有的貢獻。
建設“民中職工之家”qq信息平臺，通過該信息平臺宣傳黨的方針、政策，發(fā)布學校重要通知、公告、公示。關注教職工思想動向，引導教職工自覺加強政治理論學習，不斷提高自己的政治理論水平。加強qq信息平臺運行的監(jiān)督管理，嚴格要求全體教職工遵守網絡信息傳播規(guī)定，運用網絡媒體平臺傳播正能量，確保平臺健康運行。
對教職工中出現(xiàn)的不安定趨向進行交談引導，及時調解教職工中的矛盾糾紛，為教職工營造安全穩(wěn)定教育。
教學。
環(huán)境。
堅持校務公開，強化民主管理。
堅持校務公開。學校工作計劃、重大活動、評先推優(yōu)晉級均通過校長辦公會和學校行政會議審定，并予以及時公示。每學期由工會財經委組織教職工代表對學校的財務帳、實物帳進行審查；對學校工程建設，物品采購的招投標活動進行全程監(jiān)督。推進校務公開工作規(guī)范化、制度化。
堅持教代會制度。組織全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，依靠群眾辦學、治學。學校發(fā)展中的一些大事，要求在決定之前廣泛征求教職工的意見和建議。通過教代會組織教職工代表討論修訂完善學校管理制度，促進學?？焖俳】蛋l(fā)展。
關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事。
按照縣總工會《思南縣職工醫(yī)療互助金管理規(guī)定》，用工會活動經費為教職工繳納每人100元醫(yī)療互助金。2017年、2018年共繳納醫(yī)療互助金48500元（肆萬捌仟伍佰元），為教職工解決醫(yī)療后顧之憂。
按照學校教代會通過的制度，兩年組織一次教職工體檢，2017年組織教職工體檢，為教職工報銷體檢費109149元(壹拾萬玖仟壹佰肆拾玖元)。
積極做好困難職工慰問工作。2017年以來，縣總工會、縣教育工會及學校工會在元旦春節(jié)、教師節(jié)對困難教職工的慰問共30人次，其中縣總工會慰問5人，縣教育工會慰問6人，學校慰問19人。
對因傷病住院的教職工進行慰問，2017年1月以來共慰問傷病住院教職工16人。
協(xié)調教職工家庭紅白喜事。2017年1月以來，協(xié)調做好退休老同志及教職工父母去世吊唁活動9人次；協(xié)助教職工做好新婚慶典13人次。
深入教職工食堂，了解教職工對食堂工作的意見和建議，結合實際對教職工食堂進行整改，使教職工食堂能更好地為學校教育教學服務。協(xié)調學校工作做好教學教研活動接待工作。
開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活。
組織開展三八婦女節(jié)慶祝表彰活動。2017年、2018年分別開展了“2018年‘三八’婦女節(jié)慶祝表彰活動”，對冉景仙、羅曉潔等39名被評為“三八紅旗手”的女教職工進行了表彰，表彰會后還開展了搶椅子、坐地起身、撒網捕魚等游戲活動，讓女同胞度過了一個愉快的節(jié)日！
在2018年思南縣第四屆“弘揚我們的價值觀家家戶戶貼春聯(lián)”活動中，張春華、吳吉兩們老師獲銀獎，安萬紅、熊天海、張祖堯老師獲優(yōu)秀獎。安萬紅老師的作品獲省級優(yōu)秀獎。
在2018年縣教育工會舉辦的“我的腳印”同題征文評比活動中，周亞、田飛兩位老師獲二等獎，劉春、吳吉、張春華三位老師獲三等獎。
在2016年思南縣第八屆教職工運動會中，我校獲教職工太極拳比賽一等獎。2017年全縣職工籃球賽中，我校男女教職工籃球隊均取得好成績，其中女子籃球隊獲第二名。2017年縣城區(qū)學校教師經典誦讀比賽，我校代表隊獲二等獎。在縣教育系統(tǒng)象棋圍棋比賽中，我校組織袁洪喜、張祖堯、安元志、徐開明等四位同志參加了比賽，徐開明老師獲圍棋比賽第三名。
通過各種文體活動，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全校各部門之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼，讓廣大會員的業(yè)余文化生活向著多樣化、團體化方向發(fā)展，極大地豐富了會員的業(yè)余生活，進一步凝聚了人心。
各位代表，校工會在過去的兩年里，在學校黨委、行政的正確領導下，在各工會小組及教代會代表的支持下，在維護教職工合法權益，促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如教職工的文體設施較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度不夠多教職工食堂管理有待進一步改進等。在今后的工作要進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識，與時俱進，大力推進學校民主政治建設，努力提高教職工素質，突出履行維護職能，加強工會的自身建設，團結和動員全校教職工，為建成“民族精品?！倍^斗。
中學工會工作報告篇三
組長：
組員：
本周三(三月二十日)我們前往文化中學對他們的寢室生活做了一些調查。
1、對兩人一床有什么看法？
2、對于洗澡問題怎么看？
3、對于整個寢室生活怎么看？
1、當面詢問2、親身體驗3、事后qq聯(lián)絡了解。
1、對于兩人一床的問題文化中學的學生們并沒有不滿意。但是我校同學女生方面還是不大滿意的。因為平時都是一人一床睡得所以兩人一床后情況頗多，例如爭位置、搶被子等。男生們并沒有反應什么。
2、對于洗澡我們一直很糾結。一時找不到澡堂二是條件確實不太好。經過詢問才知道他們因為澡堂大小和人數(shù)問題不是天天都可以洗大澡的，而是周幾的。這一點文化中學的學生已經適應了，也在為我們想辦法。
3、對于整個寢室生活我們的第一感覺是很大，但是因為太靠近廁所所以氣味并不好。不過入鄉(xiāng)隨俗也沒有十分多的抱怨。
通過這次的調查我分析出以下結論：
1、從文化中學的同學的角度看來，他們對學校的住宿條件整體比較滿意，雖然兩人一床，但是每天都可以睡得很好，學校也提供了較好的洗浴環(huán)境。
2、本班的女生對文化中學的住宿條件不怎么滿意，因為寢室在廁所旁邊，氣味不好聞，而且在每層樓沒有洗澡的地方。還有就是兩人睡一床的問題，大家都很不習慣，覺得睡得不踏實。
3、本班男生都覺得住宿情況良好，男孩沒有女孩矜貴，比較能接受。而且男生比較喜歡兩人一床的分配。
4、在調查中大部分同學都對住宿問題比較滿意，不滿意的同學是因為不適應這種環(huán)境而不習慣。所以文化中學的住宿的環(huán)境還是可以讓人接受的。
本次活動讓每位同學都記憶猶新，建議學校今后可以多多組織這種體驗、實踐活動來豐富我們的生活。
中學工會工作報告篇四
安全工作井然而序，創(chuàng)造了學校制定的安全工作目標：“確保實現(xiàn)零責任事故，爭取實現(xiàn)零意外事故”的安全工作目標，保證了學校的安全工作不給上級領導添麻煩，不給服務區(qū)的人民帶來損失，不給學校的形象抹黑?，F(xiàn)就我們的工作向中心學校作如下匯報。
根據(jù)學校工作安排，期初，我們制定了詳細的安全工作制度，八月三十號，我們跟教師簽訂了《安全工作責任狀》、《班主任工作職責》、《值日制度》，做到安全工作人人有心中有責；其次，我們還制定了《樓道安全管理辦法》、《路隊護送制度》、《返?；丶液炞种贫取?、《留守學生管理辦法》、《食堂工作制度》，做到安全工作處處有規(guī)可依。
學校針對安全工作實際，我們在安全工作的細節(jié)上下功夫，我們強調，工作要做，做了要留下記號，最大限度地規(guī)避安全風險，我們有三種記錄材料，值日領導記《校務日志》，值日教師記《安全工作記錄》和《疾病晨檢表》，政教主任記《政教處工作日志》，總務主任記《校舍安全記錄》，分管校長負責食品衛(wèi)生的各項記錄，做到細節(jié)不放過，安全無小事，讓安全工作有據(jù)可查。
安全工作重在細，我們們強調，安全工作，領導帶頭，管理干部以身作責，我們對老師的要求是“看著我們的干部做，干部怎么做，老師就怎么做”，給教師做榜樣，按照“帶著感情抓安全，身體力行抓安全”的要求，用制度、用紀律來激勵和約束，盡量讓人人能以校為家，以校為榮。我們全天候的教師監(jiān)管，保證了安全的穩(wěn)步實施。
我們與派出所建立了長期聯(lián)系的機制，派出所把羅鋪片的警備室設在我們羅鋪中學校內，形成警校聯(lián)動的良好新形式，這對于我校安全工作的取得，有一定有促進作用。實現(xiàn)了治安與學校安全工作的良好互動，促進了安全工作的全面展開。
我們還向家長發(fā)送了假期《安全工作簡報》，讓家長在假期督促學生的安全，關注安全，讓家家明白安全工作的重要性。
盡管如此，安全工作的成效是暫時的，我們準備以全部精力投入到安全工作中去，但存在的問題是多方面的，我們在慶幸這暫時的安全局面時，更多的是擔心以后的工作，我們的校舍緊張，女生宿舍已成危房，這成了制約我們安全工作的一大障礙，但本著對羅鋪人民負責的態(tài)度，我們沒有推諉，沒有等待，但畢竟問題依然存在，安全警報隨時會拉響，為了建立安全工作的長效機制，我們懇請領導考慮，解決我們的實際困難，讓我們看到希望，讓羅鋪人民的子弟得到安全，這才是解決安全問題的根本所在。
中學工會工作報告篇五
718;mso—bidi—font—family：宋體"我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕；教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景；誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
中學工會工作報告篇六
各位代表：
××中心小學第一屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表××中心小學工會向大會報告工作，請各位代表審議。
二0xx年度，××中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和中心校黨支部及行政的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合中心校行政帶領全校小學教職工全心全意為群眾服務、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：
1、積極配合中心校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設。
加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設要求，結合我校實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“十六大”精神，學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。
2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發(fā)展××教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質教育，為發(fā)展××教育事業(yè)，全面提高教育教學質量作出了可貴的貢獻。賴新才等老師被評為20xx年度市先進教師;賴鼎忠、劉壽榮等人被評為20xx年度縣先進教師。劉志昌等十位教師評為?！笆褞煹聵吮?林春燕等七人被評為20xx年度鄉(xiāng)優(yōu)秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。借此機會，我謹以一屆三次教代會的名義，向辛勤工作在湖洋教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。
3、配合中心校行政及中心教研組組織教職工進行業(yè)務學習，每學期利用雙周星期六時間分科集中教師進行集體備課學習，研究討論教材教法，交流工作經驗等。積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質。
4、加大民主管理力度，加強工會自身建設。
(1)縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學習，傳達貫徹會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，劉壽榮等二十五位同志被評為中心小學工會工作積極分子。
(2)積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務公開工作，不斷完善校務公開的工作機制，做到了公開內容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。
(3)、發(fā)揮職能作用，做好創(chuàng)建市級黨政工共建“教工之家”工作。20xx年我們在學校黨支部的領導下，分工負責，做好申報建家工作的各項工作，11月份以高分通過了市先進教工之家的驗收。整個建家工作得到了上級的充分肯定和好評。
5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：
(1)在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，教師節(jié)、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發(fā)放慰問金一萬六千多元。
(2)做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。20xx年度，工會慰問因傷病住院的教職工35人次，發(fā)放慰問金3800多元。
(3)“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。
(4)開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行爬山、籃球、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。
5歲以下的教職工體檢。
二、主要存在問題。
一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：
1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務素質和能力有待進一步提高。
2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。
新一年的工會工作要繼續(xù)積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權益，大力推進學校民主建設，動員和團結廣大教師為實現(xiàn)學校辦學目標而努力奮斗。具體體現(xiàn)為：
一、積極推進民主建設，認真貫徹“依靠”方針。
1、學校教代會工作進一步制度化、規(guī)范化。要加強教代會會議制度建設，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現(xiàn)的問題，為學校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻策。
2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質量，開展優(yōu)秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。
3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。
4、要以教代會為基本載體推進校務公開。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，特別是要充分利用校園網網上公開形式，使代表們及時了解學校財務運轉、教師聘評、招生收費等重大事情。
二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動。
教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設的重要實現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合學校黨、政抓好教職工隊伍建設，努力提高師資隊伍素質。組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。
三、加強工會自身建設，建設好“教工之家”
1、積極構建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現(xiàn)代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務能力。二要努力學習工會及相關法律知識，提升依法治會、依法維權的能力。三要注重調查研究，堅持求真務實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。
2、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。團結和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業(yè)務素質的系列活動，促進教師轉變教育觀念，推進課程改革，使之更快更好地適應教育改革發(fā)展的新要求。組織骨干教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。繼續(xù)開展崗位練兵、教師“十個一”活動、優(yōu)質課評比，以及鼓勵教師參加nit考試、提高學歷考試等活動,提高教師的業(yè)務水平,造就一批思想過硬、業(yè)務技能過硬,忠誠黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀教師.
3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的和諧校園氛圍。要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設好教職工活動室，添置健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎上，籌辦各教職工健身活動組隊。積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。
4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。
5、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現(xiàn)各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今年要在去年創(chuàng)建市“先進教工之家”工作的基礎上，加強建家的規(guī)范化建設，進一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。
6、抓好工會經費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉的根本保證，對工會經費堅持做到年初有預算，年終有結算，經費有審查，賬目有公布，遵守財經紀律，開支合理、手續(xù)齊全，做到財務公開、民主管理。
7.工會干部要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉變工作作風，更好地為教職工服務，更加團結一心，共同努力，進一步調動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質量，為進一步發(fā)展湖洋的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻。
各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是十六大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。
謝謝大家!
中學工會工作報告篇七
各位領導、各位會員、同志們：
本屆廳機關工會自20xx年換屆以來，任期已達6年，根據(jù)《工會法》和工會章程的要求，將要進行換屆選舉。今天會議的主要任務是：以科學發(fā)展觀為指導，總結回顧本屆機關工會六年來的工作，選舉產生新一屆廳機關工會領導班子?，F(xiàn)在，我受廳機關第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
在過去的六年里，廳機關工會在廳黨組和廳直屬機關黨委、建設建材工會的正確領導下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞建設工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關建設。
（一）圍繞大局，發(fā)揮作用，為我省建設事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。
廳機關工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標任務而積極奮斗。
效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責任感，以廳機關為家，共同關心建設事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責、奉獻、全力以赴地完成任務”成為廳機關干部職工的共同行動，從而為和諧機關建設、為建設系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經濟社會的全面進步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產黨員和先進工作者。
2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機關工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結全體職工自覺為和諧社會建設和建設事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現(xiàn)黨的方針任務中實現(xiàn)工會的方針任務。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設網上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團結在黨組織的周圍。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設盡力盡責。
要求每位會員從各自的崗位職責要求出發(fā)，腳踏實地地以先進為楷模，立足崗位學先進，從每件小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過先進示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進和想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍，為圓滿完成建設事業(yè)各項工作任務奠定了思想基礎。
中學工會工作報告篇八
各位代表、同志們：
我受電力公司工會委員會的委托，向大會做電力公司工會工作報告，請各位代表審議。
20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領導下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產、經營管理、工程建設和精神禮貌建設工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權益，強化群眾安全監(jiān)督，經過開展經常性的職工教育、勞動競賽、廠務公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務頑強拼搏努力工作，在促進公司禮貌建設、堅持隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構建和諧企業(yè)發(fā)揮了進取作用。
總結一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：
1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實。
堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關領導和部門進行了辦理，并將辦理結果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。
職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。
組織召開了物業(yè)管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫(yī)療服務收費等情景向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。
對基層單位廠務公開實施情景進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經濟活動，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。
2、動員和組織職工為施工生產和經營效益的提高貢獻力量。
一是結合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據(jù)各自不一樣的工程特點，以競賽為實，以提效為本，構成了比、學、趕、幫、超的良好局面，在調動廣大職工的勞動進取性和促進公司生產經營方面取得了顯著的成效。
二是會同有關部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，經過理論和實際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術硬、本事強的先進班組和業(yè)務技術骨干，既提高了職工的勞動技能，又調動了廣大員工學技術、鉆業(yè)務、練本領的工作熱情。
三是經過安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)立“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產公約”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規(guī)的良好習慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現(xiàn)奠定了良好基礎。
四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內開展了“合理化提議”征集活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收集到提議40余條，對我司的安全生產和經營工作起到進取的推動作用。
3、加大維權力度，進取為職工群眾辦實事和好事。
一是經過平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部團體合同，促進了和諧勞動關系的建立，為有效的維護職工的合法權益供給了制度保障；二是認真做好了職工的勞動保護工作，督促基層單位按時發(fā)放勞保用品；對于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費報銷以及職工待崗等問題，認真調查摸底，及時向黨政組織反映，并協(xié)調督促解決；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動，20xx年共慰問勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問金1.3萬元；幫扶困難職工子女就學19人次，金額8950元；對30名去世老職工總計發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進行了暑期慰問，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時送到生產一線職工手中；五是進取協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。
去年響應省公司和地方的號召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈活動4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬元，用實際行動為貧困和受災地區(qū)人民群眾獻上了四公司人的誠摯愛心。
4、積極開展企業(yè)文化體育活動
一是建立職工文化活動的常態(tài)機制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動”演講比賽、工運理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運動會、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術、攝影展覽競賽等活動，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢，搞好節(jié)日和紀念日期間的各類活動。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團拜會和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會、電影放映周、歌舞晚會等系列活動。并結合暑期慰問，組織文藝隊先后奔赴漣源、蘭鋁等8個基層單位，進行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當?shù)剞r民構成了歡樂和諧的氛圍，在當?shù)亍⒓追胶托值軉挝恢袠淞⒐玖己玫钠髽I(yè)形象。
各基層單位也結合自身特點，適時開展了各種形式的文體活動，在公司內部構成和諧的文化氛圍。
5、認真扎實地做好女職工工作
一是針對女職工的特殊權益，協(xié)商簽定了《女職工專項團體合同》，有效地促進了女職工特殊權益的保護；二是為提升女職工的素質，外聘專家教授對女職工進行“素質提升知識講座”，受到了女職工的好評；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標兵”、“和諧家庭”等競賽活動，召開了慶祝“三八”暨“巾幗建功立業(yè)”表彰大會，把女職工的進取性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來；四是組隊參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動化技術比武”活動，并獲得優(yōu)秀獎；五是廣泛開展女職工技術比武及文化體育等活動，使女工的政治素質和業(yè)務素質得到了有效的提升。六是在全司范圍內開展了困難女職工摸底調查活動，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學金。
6、加強工會自身建設，促進公司工會工作邁上新臺階
工會自身建設是作好工會工作的前提，組織建設更是自身建設的基礎。20xx年我們按照省公司工會的部署，結合標準化建設，進一步夯實基礎，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會的組織機構，先后新建和調整了銅川項目部、南京項目部、漣源項目部、灞橋項目部、安裝公司等工會組織，為工會工作的正常開展供給了組織保障；二是經過論文比賽、舉辦培訓班、以老帶新等方式對工會新進干部加強了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會業(yè)務，及早地開展各項工作；三是加強了工會財產和經費的管理，按照統(tǒng)一領導，分級負責的要求，堅持勤儉原則用好經費，使經費效用得到了充分的發(fā)揮。工會財務管理工作榮獲了省公司工會會計工作競賽特等獎，創(chuàng)工會財務管理工作歷史新佳。
一年來，離退休職工的管理、服務等工作在各級領導的關心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅持政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志的原則，進取為老同志多辦實事、熱情服務、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實惠和歡樂，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。
中學工會工作報告篇九
穩(wěn)步上升的教育教學質量是保持學校健康發(fā)展的根本保證，是消除萎靡之風鞭笞落后懈怠的強大武器，是激發(fā)活力凝聚人心鼓舞斗志的精神動力。
過去一學年的工作，我用三句話來總結一下：
第一、全校上下人心齊，沒有了前幾年經常出現(xiàn)的心神不寧和相互之間的不信任，影響學校正常工作的各種障礙基本上消除，全校上下建立了一種新型的和諧的心理不設防的友好關系，都在謀劃學校的發(fā)展，都在專心各自的教育教學工作。大家在憧憬學校美好未來的同時，也在實現(xiàn)自己的教育理想。
第二、全校教職員工都在一心一意的圍繞學校的四項工作目標而努力工作；具體的說，三風建設出現(xiàn)了前所未有的大好局面，得到了學生家長的高度信任；新課改的理念已經深入人心，新課改的實踐已經成為大家發(fā)自內心的自覺行動，有力的促進了教學工作的高位運行，得到了教育行家和領導的充分肯定；一大批新教師在茁壯成長，一大批年輕教師正在成為骨干；全校教育教學質量實現(xiàn)新的跨越。
第三、特別要提出的，高考中考取得突破性勝利，得到了各級領導的高度贊揚，贏得了社會的廣泛贊譽，極大的鼓舞全體教職員工的積極性，有力的增強了學校的凝聚力，為學校不斷發(fā)展奠定了堅實的基礎。
在這個時候我們更要冷靜的分析過去一學年的各種和學校發(fā)展不協(xié)調的現(xiàn)象，還要清楚的看到在極個別同志身上存在不安心工作、不守學校規(guī)矩、不嚴格要求自己等現(xiàn)象，甚至于還出現(xiàn)了與人民教師形象嚴重相悖的言行。
第一、高考必須繼續(xù)保持領先，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。最近幾年高考成績的輝煌是集體智慧的結晶，是高一高二兩個年級踏實工作的積累和高三最后沖刺的集中爆發(fā)，是大家共同長期吃苦的必然結果。不是上帝的特別眷顧，不是偶然的巧合，也不是一時的超常發(fā)揮。這一個觀點必須確立。實現(xiàn)高考的再度輝煌，投機取巧是不可能的，碰運氣的想法是要不得的。這幾年的成功我們認為有這樣幾條經驗是明確的：一是人心齊，全體教師堅守崗位，心往一處想，胸懷大目標；二是有正確復習備考的指導思想和科學的復習方法；三是學校和年級部的各項指令能夠得到及時的準確的剛性執(zhí)行；四是人人能吃苦，個個能耐勞；五是學校的后勤保障得力。只要教學一線的需要，后勤服務的同志全力以赴。我們必須認真總結最近幾年的高考備考的成功的經驗和教訓，擇善而從。還要在原有的基礎上不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，爭取有持續(xù)的較大的突破。
第二、初中部要為高中招生進一步打下堅實的基礎，為集團學校的發(fā)展勇挑重擔。在高一年級招生中，初三年級必須爭取更大的份額，年年要有突破。確實，二中改制以來，初中部的同志默默無聞的為學校的發(fā)展做出了巨大的貢獻，這個舉足輕重的作用還要進一步的發(fā)揮。
第三、新課改一定要有新突破。新課改在全校范圍內全面展開六年了，進入實質性的階段也已經有三年了。盡管高初中之間，各年級之間，新課改的進度、深度、效率和方式方法不盡相同，甚至于差距還較大，但不可否論，新課改已經實實在在的成為我們學校教學質量提高的關鍵，這一點已經取得了廣泛的共識。初中部現(xiàn)在已經走在前面，得到了專家、領導、兄弟學校的肯定和贊賞，取得了家長的廣泛支持，過去的一兩年，來學校參觀的人絡繹不絕，教育教學質量普遍提高，基本上每一節(jié)課都滲透新課改的精神，每一個教學環(huán)節(jié)都是新課改的陣地，學生的參與度非常高，學生的思維和智力得到充分的開發(fā)，能力和水平都能夠得到普遍的提高。應該說，初中部的新課改已經達到一個相當?shù)膶哟?，我期待初中部要有新突破。高中部要緊緊跟上，成立相應的專家班子，對于所有教師，首先從我們的干部開始，所有學科要一一過堂，個個過關。我認為，新課改最根本的任務就是變學生被動學習為主動學習，讓學習發(fā)生在學生身上，讓學生真正的動起來；變教師講授為教師參與和指導學生的學習，讓學生學會獨學、對學、小組學習和討論，讓學生找到不會的，學會不會的，教師不要成為知識和學生中間的二傳手，讓學生和知識直接接觸。新課改就持續(xù)的充分激發(fā)全體學生的求知欲，讓學生始終保持較強的學習興趣，教師的作用就是點燃和激勵。新課改最重要的環(huán)節(jié)就是教學案和活動單的編寫質量的提高。新課改要從學生的學習規(guī)律研究起，這樣才能夠很快找到新課改的鑰匙。失敗、反饋、矯正就是學習規(guī)律。只要大家做有心人，讓理念變成觀念，讓觀念變成行動，讓行動變成方法，讓方法變成文化，讓文化變成信仰。我們的新課改一定成為學校的教育教學質量大幅度提高的巨大的新引擎。
第四、三風建設要達到新標準。三風建設是學校一切工作順利開展的根本保證。最近兩年，這一項工作取得了令人矚目的成績，從而保證了學校的正常運行。但現(xiàn)在看來，這一項工作還有很大的潛力，還可以做出新的成績，出現(xiàn)更新的局面。大家一定要形成這樣的共識，只要我們動腦筋，我們就能夠在這一方面有新的起色。我們要讓三風建設工作更加有計劃性，系統(tǒng)性和針對性，從而增加實效性。
第五、廣大教師的素質要有較大的提高。目前教師隊伍的素質還是制約學校向更高層次發(fā)展的瓶頸，我們現(xiàn)在的任務就是要堅決的想方設法打破這個瓶頸。我們的每一位老師都要有自知之明，要了解自己的水平和能力，了解自己的道德和修養(yǎng)，了解自己的思想和理念。了解自己比學生究竟高明多少？學生到底對你信任不信任？學生到底對你崇拜不崇拜？學生到底有沒有把你當成知心朋友？如果達不到，說明你還是有差距的，你必須要加倍努力。學校不像醫(yī)院，只要一兩個醫(yī)生是權威，就領導支撐一個著名科室。而教師必須所有人都優(yōu)秀都能干，才能夠整體上提高教育教學質量。我們不可能容忍少數(shù)人的落后與懈怠，不可能容忍一部分人拖后腿。今后一段時間，我們的所有老師都要把提高自己的道德水平和業(yè)務能力當成頭等大事。我們的目標是：三年后，我們學校的師資水平要達到鹽城市四星級高中的一流水平。我們將要采取一系列強有力的剛性措施，來保證這一目標的實施。希望所有老師全力配合。我們不可能對工作不負責任的老師負責到底，我們會特別厚待善待任何一個努力工作為學校作出貢獻的人。
第一、學生至上的理念。在教育工作者的思想上，學生永遠都是我們的上帝。我們所做的一切工作都要圍繞學生的良好道德品質的培養(yǎng)和優(yōu)秀學習成績的提高。對于學生可以分成三類。第一類學生，只要我們?yōu)樗麄兲峁┝己玫膶W習環(huán)境，他們就能夠堅持不懈的努力學習，那么，我們就為他們創(chuàng)造更適合他們個性的學習的條件，保證他們經過努力取得輝煌的成績。第二類學生，他們有一定的學習基礎，缺乏嚴格的自律，學習時冷時熱，這一類學生是完全能夠教育好的，那么我們就要不斷的督促他們，經常地反復地針對他們的個性加強教育，促使他們創(chuàng)造出令我們期望的成績。第三類學生，他們一直沒有養(yǎng)成過很好的行為習慣和學習習慣，甚至于還常常讓我們頭疼，教育他們徹底改變自己是十分困難的，但這一些人將來很多都會成為我們非常好的朋友，所以我們更加要好好的善待他們，用愛心感化他們，保證他們不向更壞的方向發(fā)展，盡最大的可能讓他們在品行、道德和學習上有所改變，為他們提供適合他們的發(fā)展方向的學習成長條件，使其成為國家的有用之才，不要成為未來社會的危險品。
第二、人格平等的理念。這是一個廣義的概念，也是人類社會一直以來追求的目標，更是有品位的人應該具有的基本素養(yǎng)。盡管這個社會還存在大量的不平等，但作為知識分子必須要有這樣的理念。在我們的內心深處千萬不要產生歧視別人任何念頭，任何一個自以為高貴的人根本就沒有資格看不起別人，每一個人都要發(fā)自內心的尊重別人。我們的干部要尊重我們的每一位老師，我們的老師要尊重我們的每一位學生，尊重每一個人學生家長，尊重我們周圍的任何一個人。這種尊重都要落實到行動中去，對待別人從態(tài)度、言論到為別人的長遠打算等，都要真心誠意的為別人考慮，這就是高尚道德品質的精髓，這也是社會進步的表現(xiàn)，也是時代發(fā)展的必然趨勢。實際上，當你發(fā)自內心的尊重別人的時候，別人開心了，別人尊貴了，你也會感到自己的人格在升華，幸福感也會油然而生，你也就有了更加崇高的人生。
第三、顧全大局的理念。個人利益和集體利益從長遠的說，是完全一致的。但在短時間內，可能會有一些矛盾，我們認為，個人利益和集體利益相比，集體利益是第一位的。當產生矛盾的時候，我們判斷是非的第一原則是為公還是為私？為公基本上就是對的。相對集體利益來說，個人利益總是小事情。就目前各方面的情況看，還沒有個人利益和集體利益相矛盾相或者完全對立了的地方，更多的時候，個人利益和集體利益是統(tǒng)一的。我們追求的是在維護集體利益的前提下，也要最大限度的照顧到每一個個體的利益。事實上，更多的情況是，當一個集體繁榮了，興旺發(fā)達了，這個集體的每一個成員也都能夠有了最大的利益保證。如果一個集體的所有成員都能夠顧全大局，每一個成員的個人利益得到了滿足和保護，這個集體一定興旺發(fā)達，一定有強大的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。
第四、不斷創(chuàng)新的理念。經過很多年的教育教學實踐和這幾年我們學校的平穩(wěn)發(fā)展，我們已經有了深深的體會，只有不斷的更新觀念，狠抓新課改，我們才能夠領先一步，在同類學校中脫穎而出。墨守成規(guī)只能夠原地踏步，甚至于倒退，而現(xiàn)在的社會則是不進則退?？v觀現(xiàn)在很多兄弟學校，大多數(shù)都在把新課改當成頭等大事，都在加大改革創(chuàng)新的力度。如果我們不超前思考，事先謀劃，不斷創(chuàng)新，實實在在的走在前面，那么落后是必然的，被淘汰只是時間問題。所以，從現(xiàn)在開始，我們要有更加明確的新課改的奮斗目標和進一步的實際行動，不斷創(chuàng)新，推進新課改的實施。
第一、一律不得體罰和變形體罰學生。一旦發(fā)現(xiàn)堅決嚴肅處理，絕不手軟。
第二、一律不得以任何理由亂收費，一律不得指導學生到指定地點消費。
第三、一律不得對學生進行強制的有償家教。
第四、對于學校的工作分工一律不得挑肥揀瘦推三阻四。
第五、一律不得在大庭廣眾之下做出其他與自己知識分子和人民教師身份不相符的事情。
同志們：只要我們團結一心，嚴格自律，努力工作，我們的目標一定能夠實現(xiàn)！
中學工會工作報告篇十
以下提供一篇
工作報告
給大家參考！
水利科學與工程學院，是20xx年新建立的學院。在校工會、院黨政的領導下，學院分工會于xx年年初正式成立，經民主選舉產生了分工會的領導班子。我們在上級部門的領導下，積極探索學院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學院工會工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務全院教職工為重點。在校、院黨委的領導和校工會指導下，團結和依靠全院教職工，弘揚我?！皥F結奮進，求實創(chuàng)新”的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。
一、加強學習，提高認識，提高工作水平
我校工會工作實行校院兩級管理體制，學校積極倡導探索學院管理的思路和方法。由于我們學院工會成立時間較短，工作經驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學習《工會法》和相關文件，貫徹中國工會xx大精神，加強自身建設，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務意識，擺正工會工作在學院工作中的正確位置，在學院黨政班子的領導下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的“組織、引導、服務、維護”功能和作用，努力實現(xiàn)服務大局有新的貢獻，服務全院職工有新的作為，自身建設有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強建設，健全組織
水利科學與工程學院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學與工程學院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構的規(guī)定，對四名委員的責任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎。
學院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。
隨著學院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導工作，做好新分配來的青年教師的水利科學與工程學院，是20xx年新建立的學院。在校工會、院黨政的領導下，學院分工會于xx年年初正式成立，經民主選舉產生了分工會的領導班子。我們在上級部門的領導下，積極探索學院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學院工會工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務全院教職工為重點。在校、院黨委的領導和校工會指導下，團結和依靠全院教職工，弘揚我校“團結奮進，求實創(chuàng)新”的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。
一、加強學習，提高認識，提高工作水平
我校工會工作實行校院兩級管理體制，學校積極倡導探索學院管理的思路和方法。由于我們學院工會成立時間較短，工作經驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學習《工會法》和相關文件，貫徹中國工會xx大精神，加強自身建設，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務意識，擺正工會工作在學院工作中的正確位置，在學院黨政班子的領導下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的“組織、引導、服務、維護”功能和作用，努力實現(xiàn)服務大局有新的貢獻，服務全院職工有新的作為，自身建設有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強建設，健全組織
水利科學與工程學院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學與工程學院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構的規(guī)定，對四名委員的責任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎。
學院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。
隨著學院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導工作，做好新分配來的青年教師的。
中學工會工作報告篇十一
20xx年，我局工會在上級的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，緊緊圍繞工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，在推進我局民主管理、推進職工素質提高、推進公路文化建設、維護全局穩(wěn)定、保障安全生產、依法保護公路、增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力等等方面，作出了應有貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、基本情況
我局管養(yǎng)公路里程327.357公里，其中省道2條，計128.02公里，縣道8條，計199.337公里。共有職工338人，其中在職職工191人，退休職工147人。我局現(xiàn)有工會會員 191人，其中男會員140人，女會員51人。工會委員會下設3個工作委員會、23個工會小組。
二、工作開展情況
（一）提高素質，加強建設提效能
1、我局工會積極加強基層隊伍建設，以辦公信息網絡、宣傳櫥窗、文件等為載體，加強與各基層工會小組的信息交流，宣傳先進人物、先進事跡，推廣好的工作經驗，努力提高工作效能。
2、通過吸收各工會小組組長參加中心組理論學習、舉辦理論培訓活動，組織工會干部和各工會小組長，加強法律、法規(guī)及業(yè)務知識的學習，深入學習了《勞動法》、《工會法》、《職工代表大會條例》，提高了理論水平和實際工作能力，進一步強化了基層工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高了基層工會干部的綜合素質。
（二）建言獻策，民主管理維權益
1、開好職工代表大會。在局黨組的重視和支持下，我局于3月14日下午3點召開了我局黨、政、工聯(lián)席會議，對20xx年工會工作進行了回顧，并提出了20xx年工會工作思路。接著，召開了第九屆一次職工代表大會，按規(guī)定再次明確了工會委員、女職工委員，工會工作人員逐步充實到位，形成了機構健全、人員到位的良好工作局面。工會工作逐漸步入正軌，充分發(fā)揮了職工代表大會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制，以職工代表大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現(xiàn)職工代表大會加強我局民主管理的作用。
2、開展建言獻策活動。為加強職工民主管理，增強廣大職工主人翁的責任感和使命感，更好地發(fā)揮他們參與政務和管理事務的能力，我局工會根據(jù)市局黨委和工會的要求，繼續(xù)積極組織職工開展建言獻策活動，下發(fā)了《建言獻策提案表》，在局屬各單位中廣泛開展征集合理化建議活動。利用職代會、深入基層了解情況等形式，發(fā)放職工提案表，廣泛聽取和收集職工的合理化建議。共收到建議50余篇（條）。局黨組對職工提出的合理化建議和要求，逐一解答，認真落實；召開專題會議進行研究并提出整改意見，做到了條條有回音，件件有反饋。
3、做好局務公開工作。就本局的重大決策、群眾普遍關心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題，及時以適當?shù)姆绞剑谶m當?shù)姆秶M行公開。今年主要在人事任用、工資獎金分配、職稱評定、大宗物資采購、業(yè)務招待費使用情況、路政管理執(zhí)法情況、路政管理審批程序等方面加大了公開力度，為干部隊伍建設和黨風廉政建設創(chuàng)造了好的環(huán)境。
（三）關心職工，扶貧幫困獻愛心
局黨組十分重視這項工作，多次召開專題會議，聽取工會工作匯報，研究涉及職工切身利益的重大問題，充分聽取工會組織的意見和建議，結合本單位的工作實際，努力將扶貧幫困工作落到實處。為改善職工的生活條件，積極爭取多方支持，努力從源頭上解決職工的后顧之憂；做到凡涉及職工利益的事項都在局黨政會議上研究討論，積極反映職工呼聲，解決實際問題，維護職工權益，深得職工的信任。另外，在局黨組、行政的領導與支持下，工會始終堅持“強管理、講信譽、創(chuàng)品牌、出效益”的管理理念，加強三產業(yè)管理，努力為單位增加收入，有效地解決了職工福利待遇。
我局工會主動為職工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的職工，及時伸出援助之手，及時上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰，并做到幫扶工作經?；?。今年春節(jié)期間，我局工會與局黨政慰問一線職工，給一線職工拜年，共計發(fā)放慰問金76800.00元。同時，根據(jù)上級工會的工作部署，開展了為困難職工“送溫暖、獻愛心”的活動，共慰問困難職工30人，發(fā)放慰問金23800元，慰問勞模2人，發(fā)放慰問金1000元。全年組織看望患病（受傷）住院職工和參加職工及職工親屬逝世悼念活動22次，共發(fā)放各類現(xiàn)金和慰問品計幣一萬余元，為他們送去了組織上的溫暖和關懷；6月份我們又組織開展了“清涼一夏、關愛同行”防暑降溫活動，為一線職工發(fā)放防暑降溫藥品500余盒（瓶）。今年來，在局黨組的領導和支持下，還辦了一些實事：一是及時上解幫扶基金17460元，為困難職工提供援助；二是為職工辦理了醫(yī)療保險、工傷保險，加入了職工醫(yī)療互助，并為34位在職女職工繳納了防癌保險1020元；三是為全局在職、退休職工提高了績效工資發(fā)放比例；四是春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等各種節(jié)日分別對相關人員進行了慰問，發(fā)放了慰問金；五是8月份組織全局職工進行了健康體檢；六是9月份組織女職工進行了一次防癌及健康檢查。同時，我局黨政、工會積極組織參加社會獻愛心活動，為縣春風行動捐款2100元；4月、5月捐助殘疾人共計5000元；安排人力物力多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨坪鄉(xiāng)龍家村參加扶貧工作；4月23日，由工會牽頭，組織全體職工為本局養(yǎng)路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元。增強了全體職工的樂于助人的精神。
（四）凝聚人心，開展活動助發(fā)展
我局工會緊緊圍繞市局提出的工作中心和我局的工作目標，結合工會工作的實際，深入開展主題教育活動和豐富多彩的文體活動，做為工會組織，為各種活動的順利開展提供了有力的組織保障。
1月份，陪同“全國最美養(yǎng)路工”龍運躍到交通運輸部參加頒獎典禮；3月8日，我們組織女職工開展了“游黃?！被顒?；3月12日，與局黨政一起組織局機關全體職工，到s221線武陽路段開展了義務植樹勞動；4月份，我們組織“公路志愿者協(xié)會”志愿者到縣城綠洲大道開展義務勞動，打掃衛(wèi)生、清除綠洲大橋橋面垃圾；并到縣光榮院慰問老人，送去慰問金，與老人交心談心，開展義務勞動，幫助老人打掃院內衛(wèi)生、擦洗日用品、疊被子等，受到老人們的高度稱贊；4月23日，由工會牽頭，組織全體職工為本局養(yǎng)路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元；5月份，參加自編自演反映公路職工良好精神面貌的微電影《守護》的拍攝，傳頌正能量，取得了良好的社會效應；“五一”、“五四”節(jié)期間，組織職工開展了登山活動、投飛鏢比賽；5月6日，組織我局6名自愿者參加了縣里的四八姑娘節(jié)服務活動；5月16日，組織志愿服務隊和路政執(zhí)法人員上街宣傳路政管理法規(guī)，并開展了“保護路橋，關愛生命”全民簽名活動；4-5月，按照上級要求，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層“三聯(lián)二訪一幫”，參加勞動3天，并與3個公管站的6名一線養(yǎng)路工和分管部門的8名職工進行了肯談；7月份參加省公路局第二屆職工文化節(jié)攝影比賽活動；八一建軍節(jié)期間組織干部職工進行了軍事訓練、打靶活動；8月8日組織8名職工參加了全民健身長跑活動；9-11月組織建立職工藍球隊，參加全市首屆職工籃球賽；9月28日組織召開了老年節(jié)座談會；10月份帶領本局勞模參加了省交通運輸廳組織的療休養(yǎng)；做為工會組織，為各種活動的順利開展提供了有力的組織保障。
（五）創(chuàng)優(yōu)爭先，樹立形象倡文明
年初，我局經過黨組會議研究，全面部署“交通杯”勞動競賽主題活動，下發(fā)了《關于開展“交通杯”勞動競賽的通知》，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，部門負責人為成員的領導組織機構。3月召開了動員全局職工投身“交通杯”勞動競賽的大會，共懸掛宣傳橫幅5條，宣傳標語45條，同時明確了競賽的具體內容和要求，以構建和諧公路目標和市局年初公路工作會議確定的各項工作任務為主要內容。公路養(yǎng)護方面，以競賽上路況，重點圍繞“交通杯”開展了“雨季”、“秋冬季”兩個勞動競賽；其他部門工作，結合“交通杯”勞動競賽和各部門實際，制定了《創(chuàng)建文明股室實施辦法》和《爭創(chuàng)十佳崗位能手活動方案》，在養(yǎng)護、工程、路政、安機以及機關各部門工作等方面開展不同層次、不同崗位、不同內容的勞動競賽。同時，為加強安全、車輛、機械設備管理，充分調動駕駛員、機手工作積極性，確保安全生產，組織開展了“紅旗設備”、“五好機手”競賽活動，積極參加“安康杯”競賽。一年來，各部門樹立大局觀念，形成合力，高標準、嚴要求，全力以赴投入競賽，努力完成市局下達的各項工作任務。通過競賽，各項工作在全局上下形成了你追我趕的良好氛圍，有效的促進了我局各項工作上新的臺階。20xx年，我們積極推薦先進典型和模范人物，我局先后獲得邵陽市首屆優(yōu)秀志愿者服務組織提名獎、邵陽市公路系統(tǒng)春運工作先進單位、邵陽市交通系統(tǒng)先進基層黨組織等各類先進和獎勵。另外，我局先后有1人獲得“全國最美養(yǎng)路工”、1人榮獲邵陽市優(yōu)秀青年志愿者、1人參加全省公路職工第二屆攝影比賽獲得優(yōu)秀獎、1人在全市公路職工籃球賽中獲得“最佳球員獎”等，以及其他各類先進、模范、榮譽。做為工會組織，為以上成績的取得做出了應有的貢獻。
（六）組織競賽，積極參與“安康杯”
今年來，我局組織開展了以“廣泛發(fā)動提質量，文化引領強基礎”為主題，以“安全生產月”、“安全生產大檢查”和“十個一”活動為重點的“安康杯”競賽活動。完善制度體系，在認真學習、貫徹落實《工會法》等法律、法規(guī)的基礎上，制訂了周密的活動方案，列出了每項活動實施的具體措施及檢查考核辦法，做到了“四化”即競賽管理目標化、競賽內容多樣化、競賽檢查制度化、競賽考核規(guī)范化，建立健全勞動保護監(jiān)督檢查體系，推行“一法三卡”的實際應用，使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進。強化宣教氛圍，宣傳上做到“二個必講”，即逢會必講，逢事必講，實行廣告式宣教，并采取多渠道、多形式營造安全生產宣傳氛圍，充分利用宣傳車、宣傳欄、公告、手機短信、qq群、黑板報、簡報等形式發(fā)布安全生產及職業(yè)病預防知識。豐富活動載體，積極開展“十個一”、“崗位練兵、技能比武”、“清涼一夏、關愛同行”、“安全暢通伴您行、改善路況惠民生”等活動，職工安全意識得到進一步提高，安全防范措施得到進一步加強，確保了安全生產形式穩(wěn)定，實現(xiàn)安全責任全年“零”事故。
三、存在的困難和不足
我局工會在一年來的工作中，能緊密圍繞全局中心工作，創(chuàng)造性地開展各項工作，較好地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，取得了一定成績，但工作中還存在著一些困難和不足，主要表現(xiàn)在：一是工會工作人員太少，有些工作的開展顯得力不從心。深入基層檢查、指導工作的精力顯然不夠；二是對工會小組長的培訓、交流、學習有待于進一步加強；三是職代會制度有待于進一步落實；四是工作手段和工作方法還需要進一步提高和改進。
新的一年即將到來，我們決心在新的一年里，發(fā)揚成績，克服困難。在今后的工作中，積極爭取上級領導的支持，配合局黨政，繼續(xù)加強職工的政治理論學習和業(yè)務培訓，提高職工隊伍素質；繼續(xù)開展合理化建議的征集活動，對好的合理化建議將給予適當?shù)莫剟?；繼續(xù)開展“文明股室”和“十佳崗位能手”爭創(chuàng)活動；繼續(xù)深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，為更多的困難職工提供更多的幫助；繼續(xù)積極開展各類勞動競賽，并積極推薦先進典型和模范人物，樹立公路部門良好形象，為公路工作的有效、持續(xù)發(fā)展，構建一個和諧、團結的工作局面服好務。
中學工會工作報告篇十二
各位教師：
我受大會籌備領導小組的委托，向各位代表報告大會籌備工作的情況。根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定和市教育工會的部署，我校工會向市教育工會提出了召開全體教師大會的申請，上級工會同意我校于20xx年5月28日召開教代會，為此，大會籌備工作小組做了如下幾點工作：
1、黨支部召開支委、行政會議，傳達市教育工會會議精神，并向全體教職工宣傳，在此基礎上，籌備小組在廣大會員的支持下，在上級工會組織的關懷下，積極認真地開展這次大會的籌備工作。
2、核定會員總人數(shù)82人，其中有6人外校借用，籌備組討論審查后，將76名會員名單進行彰榜公布。
3、工會委員會提出新一屆工會委員候選人建議名單報學校黨支部和市教育工會審查同意，確定工會委員候選人為z、z、z、z(女)、z、z六位同志，經審委員為z、z二位同志。根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》第十條規(guī)定，學校黨組織與市教育工會協(xié)商提出主席候選人建議名單為丁龍才，副主席為章寶國。
4、工會小組設為四個，即中心校語文組、中心校數(shù)學組、中心校英語體藝組、曹堡小學工會小組。
5、這次大會的主要文件有《教代會籌備工作報告》、《工會工作報告》、《工會經費審查報告》這些報告由大會籌備小組審定后，將提交大會審議通過。
6、關于大會的議程：會議時間為半天，主要議程是聽取并審議《工會工作報告》等文件。選舉產生白米中心小學第五屆工會委員會。
各位代表，白米中心小學工會換屆選舉的.籌備工作已經基本結束，由于這次大會的時間緊、任務重，加之條件水平有限，籌備工作難免有不周到之處，敬請各位教師提出意見和批評，望全體教師團結一致，共同努力。圓滿完成這次選舉預定的各項任務。
中學工會工作報告篇一
工會將以創(chuàng)建學習型、服務型工會為目標，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結推廣優(yōu)秀教師典型經驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋梁。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝！
中學工會工作報告篇二
各位代表、同志們，大家好！
今天，我們歡聚在這里，隆重召開思南縣民族中學第七屆第二次全體會議，我代表思南縣民族中學工會第七屆委員會向大會做工作報告，請予審議。
抓好教職工思想工作。
組織教職工學習十九大及習近平總書記重要講話精神，學習《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《工會法》《中國共產黨廉潔自律條例》等法律法規(guī)，提高了廣大教職工的整體素質，增強了教職工的法制觀念和教書育人意識，調動了廣大教職工投身學校適應新常態(tài)與創(chuàng)新發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為學校的發(fā)展做出了應有的貢獻。
建設“民中職工之家”qq信息平臺，通過該信息平臺宣傳黨的方針、政策，發(fā)布學校重要通知、公告、公示。關注教職工思想動向，引導教職工自覺加強政治理論學習，不斷提高自己的政治理論水平。加強qq信息平臺運行的監(jiān)督管理，嚴格要求全體教職工遵守網絡信息傳播規(guī)定，運用網絡媒體平臺傳播正能量，確保平臺健康運行。
對教職工中出現(xiàn)的不安定趨向進行交談引導，及時調解教職工中的矛盾糾紛，為教職工營造安全穩(wěn)定教育。
教學。
環(huán)境。
堅持校務公開，強化民主管理。
堅持校務公開。學校工作計劃、重大活動、評先推優(yōu)晉級均通過校長辦公會和學校行政會議審定，并予以及時公示。每學期由工會財經委組織教職工代表對學校的財務帳、實物帳進行審查；對學校工程建設，物品采購的招投標活動進行全程監(jiān)督。推進校務公開工作規(guī)范化、制度化。
堅持教代會制度。組織全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，依靠群眾辦學、治學。學校發(fā)展中的一些大事，要求在決定之前廣泛征求教職工的意見和建議。通過教代會組織教職工代表討論修訂完善學校管理制度，促進學?？焖俳】蛋l(fā)展。
關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事。
按照縣總工會《思南縣職工醫(yī)療互助金管理規(guī)定》，用工會活動經費為教職工繳納每人100元醫(yī)療互助金。2017年、2018年共繳納醫(yī)療互助金48500元（肆萬捌仟伍佰元），為教職工解決醫(yī)療后顧之憂。
按照學校教代會通過的制度，兩年組織一次教職工體檢，2017年組織教職工體檢，為教職工報銷體檢費109149元(壹拾萬玖仟壹佰肆拾玖元)。
積極做好困難職工慰問工作。2017年以來，縣總工會、縣教育工會及學校工會在元旦春節(jié)、教師節(jié)對困難教職工的慰問共30人次，其中縣總工會慰問5人，縣教育工會慰問6人，學校慰問19人。
對因傷病住院的教職工進行慰問，2017年1月以來共慰問傷病住院教職工16人。
協(xié)調教職工家庭紅白喜事。2017年1月以來，協(xié)調做好退休老同志及教職工父母去世吊唁活動9人次；協(xié)助教職工做好新婚慶典13人次。
深入教職工食堂，了解教職工對食堂工作的意見和建議，結合實際對教職工食堂進行整改，使教職工食堂能更好地為學校教育教學服務。協(xié)調學校工作做好教學教研活動接待工作。
開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活。
組織開展三八婦女節(jié)慶祝表彰活動。2017年、2018年分別開展了“2018年‘三八’婦女節(jié)慶祝表彰活動”，對冉景仙、羅曉潔等39名被評為“三八紅旗手”的女教職工進行了表彰，表彰會后還開展了搶椅子、坐地起身、撒網捕魚等游戲活動，讓女同胞度過了一個愉快的節(jié)日！
在2018年思南縣第四屆“弘揚我們的價值觀家家戶戶貼春聯(lián)”活動中，張春華、吳吉兩們老師獲銀獎，安萬紅、熊天海、張祖堯老師獲優(yōu)秀獎。安萬紅老師的作品獲省級優(yōu)秀獎。
在2018年縣教育工會舉辦的“我的腳印”同題征文評比活動中，周亞、田飛兩位老師獲二等獎，劉春、吳吉、張春華三位老師獲三等獎。
在2016年思南縣第八屆教職工運動會中，我校獲教職工太極拳比賽一等獎。2017年全縣職工籃球賽中，我校男女教職工籃球隊均取得好成績，其中女子籃球隊獲第二名。2017年縣城區(qū)學校教師經典誦讀比賽，我校代表隊獲二等獎。在縣教育系統(tǒng)象棋圍棋比賽中，我校組織袁洪喜、張祖堯、安元志、徐開明等四位同志參加了比賽，徐開明老師獲圍棋比賽第三名。
通過各種文體活動，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全校各部門之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼，讓廣大會員的業(yè)余文化生活向著多樣化、團體化方向發(fā)展，極大地豐富了會員的業(yè)余生活，進一步凝聚了人心。
各位代表，校工會在過去的兩年里，在學校黨委、行政的正確領導下，在各工會小組及教代會代表的支持下，在維護教職工合法權益，促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如教職工的文體設施較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度不夠多教職工食堂管理有待進一步改進等。在今后的工作要進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識，與時俱進，大力推進學校民主政治建設，努力提高教職工素質，突出履行維護職能，加強工會的自身建設，團結和動員全校教職工，為建成“民族精品?！倍^斗。
中學工會工作報告篇三
組長：
組員：
本周三(三月二十日)我們前往文化中學對他們的寢室生活做了一些調查。
1、對兩人一床有什么看法？
2、對于洗澡問題怎么看？
3、對于整個寢室生活怎么看？
1、當面詢問2、親身體驗3、事后qq聯(lián)絡了解。
1、對于兩人一床的問題文化中學的學生們并沒有不滿意。但是我校同學女生方面還是不大滿意的。因為平時都是一人一床睡得所以兩人一床后情況頗多，例如爭位置、搶被子等。男生們并沒有反應什么。
2、對于洗澡我們一直很糾結。一時找不到澡堂二是條件確實不太好。經過詢問才知道他們因為澡堂大小和人數(shù)問題不是天天都可以洗大澡的，而是周幾的。這一點文化中學的學生已經適應了，也在為我們想辦法。
3、對于整個寢室生活我們的第一感覺是很大，但是因為太靠近廁所所以氣味并不好。不過入鄉(xiāng)隨俗也沒有十分多的抱怨。
通過這次的調查我分析出以下結論：
1、從文化中學的同學的角度看來，他們對學校的住宿條件整體比較滿意，雖然兩人一床，但是每天都可以睡得很好，學校也提供了較好的洗浴環(huán)境。
2、本班的女生對文化中學的住宿條件不怎么滿意，因為寢室在廁所旁邊，氣味不好聞，而且在每層樓沒有洗澡的地方。還有就是兩人睡一床的問題，大家都很不習慣，覺得睡得不踏實。
3、本班男生都覺得住宿情況良好，男孩沒有女孩矜貴，比較能接受。而且男生比較喜歡兩人一床的分配。
4、在調查中大部分同學都對住宿問題比較滿意，不滿意的同學是因為不適應這種環(huán)境而不習慣。所以文化中學的住宿的環(huán)境還是可以讓人接受的。
本次活動讓每位同學都記憶猶新，建議學校今后可以多多組織這種體驗、實踐活動來豐富我們的生活。
中學工會工作報告篇四
安全工作井然而序，創(chuàng)造了學校制定的安全工作目標：“確保實現(xiàn)零責任事故，爭取實現(xiàn)零意外事故”的安全工作目標，保證了學校的安全工作不給上級領導添麻煩，不給服務區(qū)的人民帶來損失，不給學校的形象抹黑?，F(xiàn)就我們的工作向中心學校作如下匯報。
根據(jù)學校工作安排，期初，我們制定了詳細的安全工作制度，八月三十號，我們跟教師簽訂了《安全工作責任狀》、《班主任工作職責》、《值日制度》，做到安全工作人人有心中有責；其次，我們還制定了《樓道安全管理辦法》、《路隊護送制度》、《返?；丶液炞种贫取?、《留守學生管理辦法》、《食堂工作制度》，做到安全工作處處有規(guī)可依。
學校針對安全工作實際，我們在安全工作的細節(jié)上下功夫，我們強調，工作要做，做了要留下記號，最大限度地規(guī)避安全風險，我們有三種記錄材料，值日領導記《校務日志》，值日教師記《安全工作記錄》和《疾病晨檢表》，政教主任記《政教處工作日志》，總務主任記《校舍安全記錄》，分管校長負責食品衛(wèi)生的各項記錄，做到細節(jié)不放過，安全無小事，讓安全工作有據(jù)可查。
安全工作重在細，我們們強調，安全工作，領導帶頭，管理干部以身作責，我們對老師的要求是“看著我們的干部做，干部怎么做，老師就怎么做”，給教師做榜樣，按照“帶著感情抓安全，身體力行抓安全”的要求，用制度、用紀律來激勵和約束，盡量讓人人能以校為家，以校為榮。我們全天候的教師監(jiān)管，保證了安全的穩(wěn)步實施。
我們與派出所建立了長期聯(lián)系的機制，派出所把羅鋪片的警備室設在我們羅鋪中學校內，形成警校聯(lián)動的良好新形式，這對于我校安全工作的取得，有一定有促進作用。實現(xiàn)了治安與學校安全工作的良好互動，促進了安全工作的全面展開。
我們還向家長發(fā)送了假期《安全工作簡報》，讓家長在假期督促學生的安全，關注安全，讓家家明白安全工作的重要性。
盡管如此，安全工作的成效是暫時的，我們準備以全部精力投入到安全工作中去，但存在的問題是多方面的，我們在慶幸這暫時的安全局面時，更多的是擔心以后的工作，我們的校舍緊張，女生宿舍已成危房，這成了制約我們安全工作的一大障礙，但本著對羅鋪人民負責的態(tài)度，我們沒有推諉，沒有等待，但畢竟問題依然存在，安全警報隨時會拉響，為了建立安全工作的長效機制，我們懇請領導考慮，解決我們的實際困難，讓我們看到希望，讓羅鋪人民的子弟得到安全，這才是解決安全問題的根本所在。
中學工會工作報告篇五
718;mso—bidi—font—family：宋體"我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕；教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景；誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
中學工會工作報告篇六
各位代表：
××中心小學第一屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表××中心小學工會向大會報告工作，請各位代表審議。
二0xx年度，××中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和中心校黨支部及行政的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合中心校行政帶領全校小學教職工全心全意為群眾服務、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：
1、積極配合中心校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設。
加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設要求，結合我校實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“十六大”精神，學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。
2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發(fā)展××教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質教育，為發(fā)展××教育事業(yè)，全面提高教育教學質量作出了可貴的貢獻。賴新才等老師被評為20xx年度市先進教師;賴鼎忠、劉壽榮等人被評為20xx年度縣先進教師。劉志昌等十位教師評為?！笆褞煹聵吮?林春燕等七人被評為20xx年度鄉(xiāng)優(yōu)秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。借此機會，我謹以一屆三次教代會的名義，向辛勤工作在湖洋教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。
3、配合中心校行政及中心教研組組織教職工進行業(yè)務學習，每學期利用雙周星期六時間分科集中教師進行集體備課學習，研究討論教材教法，交流工作經驗等。積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質。
4、加大民主管理力度，加強工會自身建設。
(1)縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學習，傳達貫徹會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，劉壽榮等二十五位同志被評為中心小學工會工作積極分子。
(2)積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務公開工作，不斷完善校務公開的工作機制，做到了公開內容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。
(3)、發(fā)揮職能作用，做好創(chuàng)建市級黨政工共建“教工之家”工作。20xx年我們在學校黨支部的領導下，分工負責，做好申報建家工作的各項工作，11月份以高分通過了市先進教工之家的驗收。整個建家工作得到了上級的充分肯定和好評。
5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：
(1)在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，教師節(jié)、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發(fā)放慰問金一萬六千多元。
(2)做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。20xx年度，工會慰問因傷病住院的教職工35人次，發(fā)放慰問金3800多元。
(3)“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。
(4)開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行爬山、籃球、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。
5歲以下的教職工體檢。
二、主要存在問題。
一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：
1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務素質和能力有待進一步提高。
2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。
新一年的工會工作要繼續(xù)積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權益，大力推進學校民主建設，動員和團結廣大教師為實現(xiàn)學校辦學目標而努力奮斗。具體體現(xiàn)為：
一、積極推進民主建設，認真貫徹“依靠”方針。
1、學校教代會工作進一步制度化、規(guī)范化。要加強教代會會議制度建設，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現(xiàn)的問題，為學校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻策。
2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質量，開展優(yōu)秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。
3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。
4、要以教代會為基本載體推進校務公開。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，特別是要充分利用校園網網上公開形式，使代表們及時了解學校財務運轉、教師聘評、招生收費等重大事情。
二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動。
教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設的重要實現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合學校黨、政抓好教職工隊伍建設，努力提高師資隊伍素質。組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。
三、加強工會自身建設，建設好“教工之家”
1、積極構建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現(xiàn)代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務能力。二要努力學習工會及相關法律知識，提升依法治會、依法維權的能力。三要注重調查研究，堅持求真務實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。
2、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。團結和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業(yè)務素質的系列活動，促進教師轉變教育觀念，推進課程改革，使之更快更好地適應教育改革發(fā)展的新要求。組織骨干教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。繼續(xù)開展崗位練兵、教師“十個一”活動、優(yōu)質課評比，以及鼓勵教師參加nit考試、提高學歷考試等活動,提高教師的業(yè)務水平,造就一批思想過硬、業(yè)務技能過硬,忠誠黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀教師.
3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的和諧校園氛圍。要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設好教職工活動室，添置健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎上，籌辦各教職工健身活動組隊。積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。
4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。
5、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現(xiàn)各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今年要在去年創(chuàng)建市“先進教工之家”工作的基礎上，加強建家的規(guī)范化建設，進一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。
6、抓好工會經費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉的根本保證，對工會經費堅持做到年初有預算，年終有結算，經費有審查，賬目有公布，遵守財經紀律，開支合理、手續(xù)齊全，做到財務公開、民主管理。
7.工會干部要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉變工作作風，更好地為教職工服務，更加團結一心，共同努力，進一步調動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質量，為進一步發(fā)展湖洋的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻。
各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是十六大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。
謝謝大家!
中學工會工作報告篇七
各位領導、各位會員、同志們：
本屆廳機關工會自20xx年換屆以來，任期已達6年，根據(jù)《工會法》和工會章程的要求，將要進行換屆選舉。今天會議的主要任務是：以科學發(fā)展觀為指導，總結回顧本屆機關工會六年來的工作，選舉產生新一屆廳機關工會領導班子?，F(xiàn)在，我受廳機關第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
在過去的六年里，廳機關工會在廳黨組和廳直屬機關黨委、建設建材工會的正確領導下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞建設工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關建設。
（一）圍繞大局，發(fā)揮作用，為我省建設事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。
廳機關工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標任務而積極奮斗。
效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責任感，以廳機關為家，共同關心建設事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責、奉獻、全力以赴地完成任務”成為廳機關干部職工的共同行動，從而為和諧機關建設、為建設系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經濟社會的全面進步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產黨員和先進工作者。
2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機關工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結全體職工自覺為和諧社會建設和建設事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現(xiàn)黨的方針任務中實現(xiàn)工會的方針任務。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設網上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團結在黨組織的周圍。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設盡力盡責。
要求每位會員從各自的崗位職責要求出發(fā)，腳踏實地地以先進為楷模，立足崗位學先進，從每件小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過先進示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進和想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍，為圓滿完成建設事業(yè)各項工作任務奠定了思想基礎。
中學工會工作報告篇八
各位代表、同志們：
我受電力公司工會委員會的委托，向大會做電力公司工會工作報告，請各位代表審議。
20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領導下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產、經營管理、工程建設和精神禮貌建設工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權益，強化群眾安全監(jiān)督，經過開展經常性的職工教育、勞動競賽、廠務公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務頑強拼搏努力工作，在促進公司禮貌建設、堅持隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構建和諧企業(yè)發(fā)揮了進取作用。
總結一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：
1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實。
堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關領導和部門進行了辦理，并將辦理結果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。
職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。
組織召開了物業(yè)管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫(yī)療服務收費等情景向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。
對基層單位廠務公開實施情景進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經濟活動，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。
2、動員和組織職工為施工生產和經營效益的提高貢獻力量。
一是結合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據(jù)各自不一樣的工程特點，以競賽為實，以提效為本，構成了比、學、趕、幫、超的良好局面，在調動廣大職工的勞動進取性和促進公司生產經營方面取得了顯著的成效。
二是會同有關部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，經過理論和實際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術硬、本事強的先進班組和業(yè)務技術骨干，既提高了職工的勞動技能，又調動了廣大員工學技術、鉆業(yè)務、練本領的工作熱情。
三是經過安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)立“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產公約”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規(guī)的良好習慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現(xiàn)奠定了良好基礎。
四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內開展了“合理化提議”征集活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收集到提議40余條，對我司的安全生產和經營工作起到進取的推動作用。
3、加大維權力度，進取為職工群眾辦實事和好事。
一是經過平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部團體合同，促進了和諧勞動關系的建立，為有效的維護職工的合法權益供給了制度保障；二是認真做好了職工的勞動保護工作，督促基層單位按時發(fā)放勞保用品；對于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費報銷以及職工待崗等問題，認真調查摸底，及時向黨政組織反映，并協(xié)調督促解決；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動，20xx年共慰問勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問金1.3萬元；幫扶困難職工子女就學19人次，金額8950元；對30名去世老職工總計發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進行了暑期慰問，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時送到生產一線職工手中；五是進取協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。
去年響應省公司和地方的號召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈活動4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬元，用實際行動為貧困和受災地區(qū)人民群眾獻上了四公司人的誠摯愛心。
4、積極開展企業(yè)文化體育活動
一是建立職工文化活動的常態(tài)機制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動”演講比賽、工運理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運動會、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術、攝影展覽競賽等活動，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢，搞好節(jié)日和紀念日期間的各類活動。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團拜會和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會、電影放映周、歌舞晚會等系列活動。并結合暑期慰問，組織文藝隊先后奔赴漣源、蘭鋁等8個基層單位，進行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當?shù)剞r民構成了歡樂和諧的氛圍，在當?shù)亍⒓追胶托值軉挝恢袠淞⒐玖己玫钠髽I(yè)形象。
各基層單位也結合自身特點，適時開展了各種形式的文體活動，在公司內部構成和諧的文化氛圍。
5、認真扎實地做好女職工工作
一是針對女職工的特殊權益，協(xié)商簽定了《女職工專項團體合同》，有效地促進了女職工特殊權益的保護；二是為提升女職工的素質，外聘專家教授對女職工進行“素質提升知識講座”，受到了女職工的好評；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標兵”、“和諧家庭”等競賽活動，召開了慶祝“三八”暨“巾幗建功立業(yè)”表彰大會，把女職工的進取性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來；四是組隊參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動化技術比武”活動，并獲得優(yōu)秀獎；五是廣泛開展女職工技術比武及文化體育等活動，使女工的政治素質和業(yè)務素質得到了有效的提升。六是在全司范圍內開展了困難女職工摸底調查活動，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學金。
6、加強工會自身建設，促進公司工會工作邁上新臺階
工會自身建設是作好工會工作的前提，組織建設更是自身建設的基礎。20xx年我們按照省公司工會的部署，結合標準化建設，進一步夯實基礎，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會的組織機構，先后新建和調整了銅川項目部、南京項目部、漣源項目部、灞橋項目部、安裝公司等工會組織，為工會工作的正常開展供給了組織保障；二是經過論文比賽、舉辦培訓班、以老帶新等方式對工會新進干部加強了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會業(yè)務，及早地開展各項工作；三是加強了工會財產和經費的管理，按照統(tǒng)一領導，分級負責的要求，堅持勤儉原則用好經費，使經費效用得到了充分的發(fā)揮。工會財務管理工作榮獲了省公司工會會計工作競賽特等獎，創(chuàng)工會財務管理工作歷史新佳。
一年來，離退休職工的管理、服務等工作在各級領導的關心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅持政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志的原則，進取為老同志多辦實事、熱情服務、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實惠和歡樂，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。
中學工會工作報告篇九
穩(wěn)步上升的教育教學質量是保持學校健康發(fā)展的根本保證，是消除萎靡之風鞭笞落后懈怠的強大武器，是激發(fā)活力凝聚人心鼓舞斗志的精神動力。
過去一學年的工作，我用三句話來總結一下：
第一、全校上下人心齊，沒有了前幾年經常出現(xiàn)的心神不寧和相互之間的不信任，影響學校正常工作的各種障礙基本上消除，全校上下建立了一種新型的和諧的心理不設防的友好關系，都在謀劃學校的發(fā)展，都在專心各自的教育教學工作。大家在憧憬學校美好未來的同時，也在實現(xiàn)自己的教育理想。
第二、全校教職員工都在一心一意的圍繞學校的四項工作目標而努力工作；具體的說，三風建設出現(xiàn)了前所未有的大好局面，得到了學生家長的高度信任；新課改的理念已經深入人心，新課改的實踐已經成為大家發(fā)自內心的自覺行動，有力的促進了教學工作的高位運行，得到了教育行家和領導的充分肯定；一大批新教師在茁壯成長，一大批年輕教師正在成為骨干；全校教育教學質量實現(xiàn)新的跨越。
第三、特別要提出的，高考中考取得突破性勝利，得到了各級領導的高度贊揚，贏得了社會的廣泛贊譽，極大的鼓舞全體教職員工的積極性，有力的增強了學校的凝聚力，為學校不斷發(fā)展奠定了堅實的基礎。
在這個時候我們更要冷靜的分析過去一學年的各種和學校發(fā)展不協(xié)調的現(xiàn)象，還要清楚的看到在極個別同志身上存在不安心工作、不守學校規(guī)矩、不嚴格要求自己等現(xiàn)象，甚至于還出現(xiàn)了與人民教師形象嚴重相悖的言行。
第一、高考必須繼續(xù)保持領先，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。最近幾年高考成績的輝煌是集體智慧的結晶，是高一高二兩個年級踏實工作的積累和高三最后沖刺的集中爆發(fā)，是大家共同長期吃苦的必然結果。不是上帝的特別眷顧，不是偶然的巧合，也不是一時的超常發(fā)揮。這一個觀點必須確立。實現(xiàn)高考的再度輝煌，投機取巧是不可能的，碰運氣的想法是要不得的。這幾年的成功我們認為有這樣幾條經驗是明確的：一是人心齊，全體教師堅守崗位，心往一處想，胸懷大目標；二是有正確復習備考的指導思想和科學的復習方法；三是學校和年級部的各項指令能夠得到及時的準確的剛性執(zhí)行；四是人人能吃苦，個個能耐勞；五是學校的后勤保障得力。只要教學一線的需要，后勤服務的同志全力以赴。我們必須認真總結最近幾年的高考備考的成功的經驗和教訓，擇善而從。還要在原有的基礎上不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，爭取有持續(xù)的較大的突破。
第二、初中部要為高中招生進一步打下堅實的基礎，為集團學校的發(fā)展勇挑重擔。在高一年級招生中，初三年級必須爭取更大的份額，年年要有突破。確實，二中改制以來，初中部的同志默默無聞的為學校的發(fā)展做出了巨大的貢獻，這個舉足輕重的作用還要進一步的發(fā)揮。
第三、新課改一定要有新突破。新課改在全校范圍內全面展開六年了，進入實質性的階段也已經有三年了。盡管高初中之間，各年級之間，新課改的進度、深度、效率和方式方法不盡相同，甚至于差距還較大，但不可否論，新課改已經實實在在的成為我們學校教學質量提高的關鍵，這一點已經取得了廣泛的共識。初中部現(xiàn)在已經走在前面，得到了專家、領導、兄弟學校的肯定和贊賞，取得了家長的廣泛支持，過去的一兩年，來學校參觀的人絡繹不絕，教育教學質量普遍提高，基本上每一節(jié)課都滲透新課改的精神，每一個教學環(huán)節(jié)都是新課改的陣地，學生的參與度非常高，學生的思維和智力得到充分的開發(fā)，能力和水平都能夠得到普遍的提高。應該說，初中部的新課改已經達到一個相當?shù)膶哟?，我期待初中部要有新突破。高中部要緊緊跟上，成立相應的專家班子，對于所有教師，首先從我們的干部開始，所有學科要一一過堂，個個過關。我認為，新課改最根本的任務就是變學生被動學習為主動學習，讓學習發(fā)生在學生身上，讓學生真正的動起來；變教師講授為教師參與和指導學生的學習，讓學生學會獨學、對學、小組學習和討論，讓學生找到不會的，學會不會的，教師不要成為知識和學生中間的二傳手，讓學生和知識直接接觸。新課改就持續(xù)的充分激發(fā)全體學生的求知欲，讓學生始終保持較強的學習興趣，教師的作用就是點燃和激勵。新課改最重要的環(huán)節(jié)就是教學案和活動單的編寫質量的提高。新課改要從學生的學習規(guī)律研究起，這樣才能夠很快找到新課改的鑰匙。失敗、反饋、矯正就是學習規(guī)律。只要大家做有心人，讓理念變成觀念，讓觀念變成行動，讓行動變成方法，讓方法變成文化，讓文化變成信仰。我們的新課改一定成為學校的教育教學質量大幅度提高的巨大的新引擎。
第四、三風建設要達到新標準。三風建設是學校一切工作順利開展的根本保證。最近兩年，這一項工作取得了令人矚目的成績，從而保證了學校的正常運行。但現(xiàn)在看來，這一項工作還有很大的潛力，還可以做出新的成績，出現(xiàn)更新的局面。大家一定要形成這樣的共識，只要我們動腦筋，我們就能夠在這一方面有新的起色。我們要讓三風建設工作更加有計劃性，系統(tǒng)性和針對性，從而增加實效性。
第五、廣大教師的素質要有較大的提高。目前教師隊伍的素質還是制約學校向更高層次發(fā)展的瓶頸，我們現(xiàn)在的任務就是要堅決的想方設法打破這個瓶頸。我們的每一位老師都要有自知之明，要了解自己的水平和能力，了解自己的道德和修養(yǎng)，了解自己的思想和理念。了解自己比學生究竟高明多少？學生到底對你信任不信任？學生到底對你崇拜不崇拜？學生到底有沒有把你當成知心朋友？如果達不到，說明你還是有差距的，你必須要加倍努力。學校不像醫(yī)院，只要一兩個醫(yī)生是權威，就領導支撐一個著名科室。而教師必須所有人都優(yōu)秀都能干，才能夠整體上提高教育教學質量。我們不可能容忍少數(shù)人的落后與懈怠，不可能容忍一部分人拖后腿。今后一段時間，我們的所有老師都要把提高自己的道德水平和業(yè)務能力當成頭等大事。我們的目標是：三年后，我們學校的師資水平要達到鹽城市四星級高中的一流水平。我們將要采取一系列強有力的剛性措施，來保證這一目標的實施。希望所有老師全力配合。我們不可能對工作不負責任的老師負責到底，我們會特別厚待善待任何一個努力工作為學校作出貢獻的人。
第一、學生至上的理念。在教育工作者的思想上，學生永遠都是我們的上帝。我們所做的一切工作都要圍繞學生的良好道德品質的培養(yǎng)和優(yōu)秀學習成績的提高。對于學生可以分成三類。第一類學生，只要我們?yōu)樗麄兲峁┝己玫膶W習環(huán)境，他們就能夠堅持不懈的努力學習，那么，我們就為他們創(chuàng)造更適合他們個性的學習的條件，保證他們經過努力取得輝煌的成績。第二類學生，他們有一定的學習基礎，缺乏嚴格的自律，學習時冷時熱，這一類學生是完全能夠教育好的，那么我們就要不斷的督促他們，經常地反復地針對他們的個性加強教育，促使他們創(chuàng)造出令我們期望的成績。第三類學生，他們一直沒有養(yǎng)成過很好的行為習慣和學習習慣，甚至于還常常讓我們頭疼，教育他們徹底改變自己是十分困難的，但這一些人將來很多都會成為我們非常好的朋友，所以我們更加要好好的善待他們，用愛心感化他們，保證他們不向更壞的方向發(fā)展，盡最大的可能讓他們在品行、道德和學習上有所改變，為他們提供適合他們的發(fā)展方向的學習成長條件，使其成為國家的有用之才，不要成為未來社會的危險品。
第二、人格平等的理念。這是一個廣義的概念，也是人類社會一直以來追求的目標，更是有品位的人應該具有的基本素養(yǎng)。盡管這個社會還存在大量的不平等，但作為知識分子必須要有這樣的理念。在我們的內心深處千萬不要產生歧視別人任何念頭，任何一個自以為高貴的人根本就沒有資格看不起別人，每一個人都要發(fā)自內心的尊重別人。我們的干部要尊重我們的每一位老師，我們的老師要尊重我們的每一位學生，尊重每一個人學生家長，尊重我們周圍的任何一個人。這種尊重都要落實到行動中去，對待別人從態(tài)度、言論到為別人的長遠打算等，都要真心誠意的為別人考慮，這就是高尚道德品質的精髓，這也是社會進步的表現(xiàn)，也是時代發(fā)展的必然趨勢。實際上，當你發(fā)自內心的尊重別人的時候，別人開心了，別人尊貴了，你也會感到自己的人格在升華，幸福感也會油然而生，你也就有了更加崇高的人生。
第三、顧全大局的理念。個人利益和集體利益從長遠的說，是完全一致的。但在短時間內，可能會有一些矛盾，我們認為，個人利益和集體利益相比，集體利益是第一位的。當產生矛盾的時候，我們判斷是非的第一原則是為公還是為私？為公基本上就是對的。相對集體利益來說，個人利益總是小事情。就目前各方面的情況看，還沒有個人利益和集體利益相矛盾相或者完全對立了的地方，更多的時候，個人利益和集體利益是統(tǒng)一的。我們追求的是在維護集體利益的前提下，也要最大限度的照顧到每一個個體的利益。事實上，更多的情況是，當一個集體繁榮了，興旺發(fā)達了，這個集體的每一個成員也都能夠有了最大的利益保證。如果一個集體的所有成員都能夠顧全大局，每一個成員的個人利益得到了滿足和保護，這個集體一定興旺發(fā)達，一定有強大的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。
第四、不斷創(chuàng)新的理念。經過很多年的教育教學實踐和這幾年我們學校的平穩(wěn)發(fā)展，我們已經有了深深的體會，只有不斷的更新觀念，狠抓新課改，我們才能夠領先一步，在同類學校中脫穎而出。墨守成規(guī)只能夠原地踏步，甚至于倒退，而現(xiàn)在的社會則是不進則退?？v觀現(xiàn)在很多兄弟學校，大多數(shù)都在把新課改當成頭等大事，都在加大改革創(chuàng)新的力度。如果我們不超前思考，事先謀劃，不斷創(chuàng)新，實實在在的走在前面，那么落后是必然的，被淘汰只是時間問題。所以，從現(xiàn)在開始，我們要有更加明確的新課改的奮斗目標和進一步的實際行動，不斷創(chuàng)新，推進新課改的實施。
第一、一律不得體罰和變形體罰學生。一旦發(fā)現(xiàn)堅決嚴肅處理，絕不手軟。
第二、一律不得以任何理由亂收費，一律不得指導學生到指定地點消費。
第三、一律不得對學生進行強制的有償家教。
第四、對于學校的工作分工一律不得挑肥揀瘦推三阻四。
第五、一律不得在大庭廣眾之下做出其他與自己知識分子和人民教師身份不相符的事情。
同志們：只要我們團結一心，嚴格自律，努力工作，我們的目標一定能夠實現(xiàn)！
中學工會工作報告篇十
以下提供一篇
工作報告
給大家參考！
水利科學與工程學院，是20xx年新建立的學院。在校工會、院黨政的領導下，學院分工會于xx年年初正式成立，經民主選舉產生了分工會的領導班子。我們在上級部門的領導下，積極探索學院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學院工會工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務全院教職工為重點。在校、院黨委的領導和校工會指導下，團結和依靠全院教職工，弘揚我?！皥F結奮進，求實創(chuàng)新”的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。
一、加強學習，提高認識，提高工作水平
我校工會工作實行校院兩級管理體制，學校積極倡導探索學院管理的思路和方法。由于我們學院工會成立時間較短，工作經驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學習《工會法》和相關文件，貫徹中國工會xx大精神，加強自身建設，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務意識，擺正工會工作在學院工作中的正確位置，在學院黨政班子的領導下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的“組織、引導、服務、維護”功能和作用，努力實現(xiàn)服務大局有新的貢獻，服務全院職工有新的作為，自身建設有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強建設，健全組織
水利科學與工程學院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學與工程學院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構的規(guī)定，對四名委員的責任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎。
學院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。
隨著學院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導工作，做好新分配來的青年教師的水利科學與工程學院，是20xx年新建立的學院。在校工會、院黨政的領導下，學院分工會于xx年年初正式成立，經民主選舉產生了分工會的領導班子。我們在上級部門的領導下，積極探索學院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學院工會工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務全院教職工為重點。在校、院黨委的領導和校工會指導下，團結和依靠全院教職工，弘揚我校“團結奮進，求實創(chuàng)新”的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。
一、加強學習，提高認識，提高工作水平
我校工會工作實行校院兩級管理體制，學校積極倡導探索學院管理的思路和方法。由于我們學院工會成立時間較短，工作經驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學習《工會法》和相關文件，貫徹中國工會xx大精神，加強自身建設，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務意識，擺正工會工作在學院工作中的正確位置，在學院黨政班子的領導下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的“組織、引導、服務、維護”功能和作用，努力實現(xiàn)服務大局有新的貢獻，服務全院職工有新的作為，自身建設有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強建設，健全組織
水利科學與工程學院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學與工程學院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構的規(guī)定，對四名委員的責任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎。
學院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。
隨著學院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導工作，做好新分配來的青年教師的。
中學工會工作報告篇十一
20xx年，我局工會在上級的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，緊緊圍繞工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，在推進我局民主管理、推進職工素質提高、推進公路文化建設、維護全局穩(wěn)定、保障安全生產、依法保護公路、增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力等等方面，作出了應有貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、基本情況
我局管養(yǎng)公路里程327.357公里，其中省道2條，計128.02公里，縣道8條，計199.337公里。共有職工338人，其中在職職工191人，退休職工147人。我局現(xiàn)有工會會員 191人，其中男會員140人，女會員51人。工會委員會下設3個工作委員會、23個工會小組。
二、工作開展情況
（一）提高素質，加強建設提效能
1、我局工會積極加強基層隊伍建設，以辦公信息網絡、宣傳櫥窗、文件等為載體，加強與各基層工會小組的信息交流，宣傳先進人物、先進事跡，推廣好的工作經驗，努力提高工作效能。
2、通過吸收各工會小組組長參加中心組理論學習、舉辦理論培訓活動，組織工會干部和各工會小組長，加強法律、法規(guī)及業(yè)務知識的學習，深入學習了《勞動法》、《工會法》、《職工代表大會條例》，提高了理論水平和實際工作能力，進一步強化了基層工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高了基層工會干部的綜合素質。
（二）建言獻策，民主管理維權益
1、開好職工代表大會。在局黨組的重視和支持下，我局于3月14日下午3點召開了我局黨、政、工聯(lián)席會議，對20xx年工會工作進行了回顧，并提出了20xx年工會工作思路。接著，召開了第九屆一次職工代表大會，按規(guī)定再次明確了工會委員、女職工委員，工會工作人員逐步充實到位，形成了機構健全、人員到位的良好工作局面。工會工作逐漸步入正軌，充分發(fā)揮了職工代表大會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制，以職工代表大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現(xiàn)職工代表大會加強我局民主管理的作用。
2、開展建言獻策活動。為加強職工民主管理，增強廣大職工主人翁的責任感和使命感，更好地發(fā)揮他們參與政務和管理事務的能力，我局工會根據(jù)市局黨委和工會的要求，繼續(xù)積極組織職工開展建言獻策活動，下發(fā)了《建言獻策提案表》，在局屬各單位中廣泛開展征集合理化建議活動。利用職代會、深入基層了解情況等形式，發(fā)放職工提案表，廣泛聽取和收集職工的合理化建議。共收到建議50余篇（條）。局黨組對職工提出的合理化建議和要求，逐一解答，認真落實；召開專題會議進行研究并提出整改意見，做到了條條有回音，件件有反饋。
3、做好局務公開工作。就本局的重大決策、群眾普遍關心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題，及時以適當?shù)姆绞剑谶m當?shù)姆秶M行公開。今年主要在人事任用、工資獎金分配、職稱評定、大宗物資采購、業(yè)務招待費使用情況、路政管理執(zhí)法情況、路政管理審批程序等方面加大了公開力度，為干部隊伍建設和黨風廉政建設創(chuàng)造了好的環(huán)境。
（三）關心職工，扶貧幫困獻愛心
局黨組十分重視這項工作，多次召開專題會議，聽取工會工作匯報，研究涉及職工切身利益的重大問題，充分聽取工會組織的意見和建議，結合本單位的工作實際，努力將扶貧幫困工作落到實處。為改善職工的生活條件，積極爭取多方支持，努力從源頭上解決職工的后顧之憂；做到凡涉及職工利益的事項都在局黨政會議上研究討論，積極反映職工呼聲，解決實際問題，維護職工權益，深得職工的信任。另外，在局黨組、行政的領導與支持下，工會始終堅持“強管理、講信譽、創(chuàng)品牌、出效益”的管理理念，加強三產業(yè)管理，努力為單位增加收入，有效地解決了職工福利待遇。
我局工會主動為職工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的職工，及時伸出援助之手，及時上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰，并做到幫扶工作經?；?。今年春節(jié)期間，我局工會與局黨政慰問一線職工，給一線職工拜年，共計發(fā)放慰問金76800.00元。同時，根據(jù)上級工會的工作部署，開展了為困難職工“送溫暖、獻愛心”的活動，共慰問困難職工30人，發(fā)放慰問金23800元，慰問勞模2人，發(fā)放慰問金1000元。全年組織看望患病（受傷）住院職工和參加職工及職工親屬逝世悼念活動22次，共發(fā)放各類現(xiàn)金和慰問品計幣一萬余元，為他們送去了組織上的溫暖和關懷；6月份我們又組織開展了“清涼一夏、關愛同行”防暑降溫活動，為一線職工發(fā)放防暑降溫藥品500余盒（瓶）。今年來，在局黨組的領導和支持下，還辦了一些實事：一是及時上解幫扶基金17460元，為困難職工提供援助；二是為職工辦理了醫(yī)療保險、工傷保險，加入了職工醫(yī)療互助，并為34位在職女職工繳納了防癌保險1020元；三是為全局在職、退休職工提高了績效工資發(fā)放比例；四是春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等各種節(jié)日分別對相關人員進行了慰問，發(fā)放了慰問金；五是8月份組織全局職工進行了健康體檢；六是9月份組織女職工進行了一次防癌及健康檢查。同時，我局黨政、工會積極組織參加社會獻愛心活動，為縣春風行動捐款2100元；4月、5月捐助殘疾人共計5000元；安排人力物力多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨坪鄉(xiāng)龍家村參加扶貧工作；4月23日，由工會牽頭，組織全體職工為本局養(yǎng)路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元。增強了全體職工的樂于助人的精神。
（四）凝聚人心，開展活動助發(fā)展
我局工會緊緊圍繞市局提出的工作中心和我局的工作目標，結合工會工作的實際，深入開展主題教育活動和豐富多彩的文體活動，做為工會組織，為各種活動的順利開展提供了有力的組織保障。
1月份，陪同“全國最美養(yǎng)路工”龍運躍到交通運輸部參加頒獎典禮；3月8日，我們組織女職工開展了“游黃?！被顒?；3月12日，與局黨政一起組織局機關全體職工，到s221線武陽路段開展了義務植樹勞動；4月份，我們組織“公路志愿者協(xié)會”志愿者到縣城綠洲大道開展義務勞動，打掃衛(wèi)生、清除綠洲大橋橋面垃圾；并到縣光榮院慰問老人，送去慰問金，與老人交心談心，開展義務勞動，幫助老人打掃院內衛(wèi)生、擦洗日用品、疊被子等，受到老人們的高度稱贊；4月23日，由工會牽頭，組織全體職工為本局養(yǎng)路工楊通文身患腎癌的女兒捐款12110元；5月份，參加自編自演反映公路職工良好精神面貌的微電影《守護》的拍攝，傳頌正能量，取得了良好的社會效應；“五一”、“五四”節(jié)期間，組織職工開展了登山活動、投飛鏢比賽；5月6日，組織我局6名自愿者參加了縣里的四八姑娘節(jié)服務活動；5月16日，組織志愿服務隊和路政執(zhí)法人員上街宣傳路政管理法規(guī)，并開展了“保護路橋，關愛生命”全民簽名活動；4-5月，按照上級要求，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層“三聯(lián)二訪一幫”，參加勞動3天，并與3個公管站的6名一線養(yǎng)路工和分管部門的8名職工進行了肯談；7月份參加省公路局第二屆職工文化節(jié)攝影比賽活動；八一建軍節(jié)期間組織干部職工進行了軍事訓練、打靶活動；8月8日組織8名職工參加了全民健身長跑活動；9-11月組織建立職工藍球隊，參加全市首屆職工籃球賽；9月28日組織召開了老年節(jié)座談會；10月份帶領本局勞模參加了省交通運輸廳組織的療休養(yǎng)；做為工會組織，為各種活動的順利開展提供了有力的組織保障。
（五）創(chuàng)優(yōu)爭先，樹立形象倡文明
年初，我局經過黨組會議研究，全面部署“交通杯”勞動競賽主題活動，下發(fā)了《關于開展“交通杯”勞動競賽的通知》，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，部門負責人為成員的領導組織機構。3月召開了動員全局職工投身“交通杯”勞動競賽的大會，共懸掛宣傳橫幅5條，宣傳標語45條，同時明確了競賽的具體內容和要求，以構建和諧公路目標和市局年初公路工作會議確定的各項工作任務為主要內容。公路養(yǎng)護方面，以競賽上路況，重點圍繞“交通杯”開展了“雨季”、“秋冬季”兩個勞動競賽；其他部門工作，結合“交通杯”勞動競賽和各部門實際，制定了《創(chuàng)建文明股室實施辦法》和《爭創(chuàng)十佳崗位能手活動方案》，在養(yǎng)護、工程、路政、安機以及機關各部門工作等方面開展不同層次、不同崗位、不同內容的勞動競賽。同時，為加強安全、車輛、機械設備管理，充分調動駕駛員、機手工作積極性，確保安全生產，組織開展了“紅旗設備”、“五好機手”競賽活動，積極參加“安康杯”競賽。一年來，各部門樹立大局觀念，形成合力，高標準、嚴要求，全力以赴投入競賽，努力完成市局下達的各項工作任務。通過競賽，各項工作在全局上下形成了你追我趕的良好氛圍，有效的促進了我局各項工作上新的臺階。20xx年，我們積極推薦先進典型和模范人物，我局先后獲得邵陽市首屆優(yōu)秀志愿者服務組織提名獎、邵陽市公路系統(tǒng)春運工作先進單位、邵陽市交通系統(tǒng)先進基層黨組織等各類先進和獎勵。另外，我局先后有1人獲得“全國最美養(yǎng)路工”、1人榮獲邵陽市優(yōu)秀青年志愿者、1人參加全省公路職工第二屆攝影比賽獲得優(yōu)秀獎、1人在全市公路職工籃球賽中獲得“最佳球員獎”等，以及其他各類先進、模范、榮譽。做為工會組織，為以上成績的取得做出了應有的貢獻。
（六）組織競賽，積極參與“安康杯”
今年來，我局組織開展了以“廣泛發(fā)動提質量，文化引領強基礎”為主題，以“安全生產月”、“安全生產大檢查”和“十個一”活動為重點的“安康杯”競賽活動。完善制度體系，在認真學習、貫徹落實《工會法》等法律、法規(guī)的基礎上，制訂了周密的活動方案，列出了每項活動實施的具體措施及檢查考核辦法，做到了“四化”即競賽管理目標化、競賽內容多樣化、競賽檢查制度化、競賽考核規(guī)范化，建立健全勞動保護監(jiān)督檢查體系，推行“一法三卡”的實際應用，使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進。強化宣教氛圍，宣傳上做到“二個必講”，即逢會必講，逢事必講，實行廣告式宣教，并采取多渠道、多形式營造安全生產宣傳氛圍，充分利用宣傳車、宣傳欄、公告、手機短信、qq群、黑板報、簡報等形式發(fā)布安全生產及職業(yè)病預防知識。豐富活動載體，積極開展“十個一”、“崗位練兵、技能比武”、“清涼一夏、關愛同行”、“安全暢通伴您行、改善路況惠民生”等活動，職工安全意識得到進一步提高，安全防范措施得到進一步加強，確保了安全生產形式穩(wěn)定，實現(xiàn)安全責任全年“零”事故。
三、存在的困難和不足
我局工會在一年來的工作中，能緊密圍繞全局中心工作，創(chuàng)造性地開展各項工作，較好地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，取得了一定成績，但工作中還存在著一些困難和不足，主要表現(xiàn)在：一是工會工作人員太少，有些工作的開展顯得力不從心。深入基層檢查、指導工作的精力顯然不夠；二是對工會小組長的培訓、交流、學習有待于進一步加強；三是職代會制度有待于進一步落實；四是工作手段和工作方法還需要進一步提高和改進。
新的一年即將到來，我們決心在新的一年里，發(fā)揚成績，克服困難。在今后的工作中，積極爭取上級領導的支持，配合局黨政，繼續(xù)加強職工的政治理論學習和業(yè)務培訓，提高職工隊伍素質；繼續(xù)開展合理化建議的征集活動，對好的合理化建議將給予適當?shù)莫剟?；繼續(xù)開展“文明股室”和“十佳崗位能手”爭創(chuàng)活動；繼續(xù)深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，為更多的困難職工提供更多的幫助；繼續(xù)積極開展各類勞動競賽，并積極推薦先進典型和模范人物，樹立公路部門良好形象，為公路工作的有效、持續(xù)發(fā)展，構建一個和諧、團結的工作局面服好務。
中學工會工作報告篇十二
各位教師：
我受大會籌備領導小組的委托，向各位代表報告大會籌備工作的情況。根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定和市教育工會的部署，我校工會向市教育工會提出了召開全體教師大會的申請，上級工會同意我校于20xx年5月28日召開教代會，為此，大會籌備工作小組做了如下幾點工作：
1、黨支部召開支委、行政會議，傳達市教育工會會議精神，并向全體教職工宣傳，在此基礎上，籌備小組在廣大會員的支持下，在上級工會組織的關懷下，積極認真地開展這次大會的籌備工作。
2、核定會員總人數(shù)82人，其中有6人外校借用，籌備組討論審查后，將76名會員名單進行彰榜公布。
3、工會委員會提出新一屆工會委員候選人建議名單報學校黨支部和市教育工會審查同意，確定工會委員候選人為z、z、z、z(女)、z、z六位同志，經審委員為z、z二位同志。根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》第十條規(guī)定，學校黨組織與市教育工會協(xié)商提出主席候選人建議名單為丁龍才，副主席為章寶國。
4、工會小組設為四個，即中心校語文組、中心校數(shù)學組、中心校英語體藝組、曹堡小學工會小組。
5、這次大會的主要文件有《教代會籌備工作報告》、《工會工作報告》、《工會經費審查報告》這些報告由大會籌備小組審定后，將提交大會審議通過。
6、關于大會的議程：會議時間為半天，主要議程是聽取并審議《工會工作報告》等文件。選舉產生白米中心小學第五屆工會委員會。
各位代表，白米中心小學工會換屆選舉的.籌備工作已經基本結束，由于這次大會的時間緊、任務重，加之條件水平有限，籌備工作難免有不周到之處，敬請各位教師提出意見和批評，望全體教師團結一致，共同努力。圓滿完成這次選舉預定的各項任務。