方案的評估和反思是不可或缺的一部分，以便進一步優(yōu)化和改進。方案的目標要明確具體，可量化和可衡量，以便于評估效果。下面是一些關于方案實施過程中人際關系處理的建議和方法，希望能對你有所幫助。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇一
開展學校教師企業(yè)調研活動是豐富校企合作內容的重要手段，也是密切校企關系的途徑之一，今天本站小編給大家為您整理了課題調研實施方案，僅供參考。
為摸清全市教育現狀，為領導決策提供可靠依據，以進一步促進我市在今后五年各級各類教育健康、協調發(fā)展，根據市政府領導指示精神，市教育局黨委決定擬于近期開展一次教育工作調研。方案如下:。
(一)領導小組組長:市教育局局長、黨委書記姚霆副組長:市教育局黨委各有關成員成員:市教育局人事科、計財科、基教科、職成教科、師訓科、學校安監(jiān)科(校安辦)、政研室、條裝辦、基教研室、職成教研室、體衛(wèi)藝教研室、督導室等科室主要負責人。
(二)調研工作小組成立兩個調研工作小組，第一組由局黨委副書記、市政府教育督導室主任高峰任組長，市教育局黨委成員、副局長劉應新，市教育局黨委成員、副調研員劉興成任副組長，局各有關科室一名負責同志為成員，負責對肥城市、寧陽縣、東平縣進行調研;第二組由市教育局黨委成員、副局長張勇華任組長，市教育局黨委成員、副局長鞠允平，市教育局黨委成員、副調研員張傳峰任副組長，局各有關科室一名負責同志為成員，負責對泰山區(qū)、岱岳區(qū)、新泰市、高新區(qū)進行調研。兩個小組同時開展調研活動，具體分組人員名單附后。
(一)基礎教育學校均衡發(fā)展和布局規(guī)劃與建設(幼兒園至普通高中)(責任科室:基礎教育科、計劃財務科)。
1、農村中小學、幼兒園現狀、存在問題和今后五年的打算;。
2、城市中小學、幼兒園現狀、存在問題和今后五年的打算;。
3、中小學標準化建設規(guī)劃和實施情況;。
4、解決均衡發(fā)展和布局規(guī)劃與建設現存問題的具體建議和措施。
(二)教師隊伍建設(責任科室:人事科、師訓科)。
2、教師繼續(xù)教育情況，包括教師培訓經費的落實，教師教育基地的建設等情況;。
3、目前及今后五年教師隊伍建設的問題的分析和解決措施。
(三)教育經費情況(責任科室:計財科、學校安監(jiān)科)。
1、預算內教育經費“三個增長”情況;。
2、目前中小學公用經費標準和使用情況;。
3、兩項教育附加的征收和使用情況;。
4、目前中小學校及公辦幼兒園債務情況;。
6、兩項工程及“211”試點工程縣級配套所需資金等情況;。
7、目前及今后五年面臨的問題分析和解決措施。
(四)中小學辦學條件(責任科室:條件裝備辦、體衛(wèi)藝教研室)。
2、教師計算機配備、學生計算機配備及使用情況;。
3、目前及今后五年面臨的問題分析和解決措施。
(五)職業(yè)教育(責任科室:職成教科)。
1、重點職業(yè)學校、重點專業(yè)建設情況;。
3、目前職業(yè)教育存在的重點問題及分析，目前和今后五年發(fā)展規(guī)劃及措施。
(六)教育教學改革(責任科室:基教研室、職教研室)。
3、普通中小學課程改革的現狀，存在的突出問題以及解決問題的措施或建議;。
4、職業(yè)教育教學(含技能訓練)改革的舉措、內容、方式，存在問題和解決措施及今后打算。
分為兩個調研小組同時進行，每縣一天。采取實地查看、查閱資料、座談會等方式進行。調研組和縣市區(qū)領導見面會后，調研組組長和聯絡員及有關成員與縣市區(qū)領導、教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦公室、城區(qū)中小學、農村中小學、職業(yè)學校負責人代表進行座談，其他成員隨機抽查縣直中小學校、幼兒園各一所，職業(yè)教育學校一所和一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學、幼兒園各一所，分頭進行實地查看。各縣市區(qū)要提前準備好有關情況匯報和有關教育數據，調研情況不予當場反饋，調研結果不涉及評價和表彰。調研結束后，各調研人員要根據調研內容和分工，認真寫出分析材料(含有關數據)，填好設計的表格，內容要涵蓋目前現狀、存在的主要問題和解決措施及工作建議(市直學校的情況，可在已掌握情況的基礎上，單獨列出內容)，完成后交各小組聯絡員，小組聯絡員匯總后，形成小組。
調研報告。
經組長審查同意后上交局政策研究室政策研究室最終形成泰安市教育工作調研報告。
本次調研工作意義重大，局黨委高度重視，要求各有關科室主要負責人和骨干人員參加調研活動。全體調研人員要對本次調研活動認真負責，要做到調研的各項數據求真、求實，經得住復查和驗證，要堅持一絲不茍、實事求是的原則，要通過多種形式廣泛收集信息，對縣市區(qū)提供的情況進行認真核查。調研期間，要認真遵守工作紀律，廉潔自律，工作認真，樹立良好的形象。調研結束后，認真撰寫調研報告，按規(guī)定時間上交。各縣市區(qū)和有關學校要全力支持配合此次調研活動，按規(guī)定時間完成匯報材料，實事求是提供有關情況和有關資料，確保調研結果的真實性，為領導決策提供真實可靠依據。此次調研時間暫定于7月中下旬進行，具體時間另行通知。
二0xx年七月七日。
為全面落實學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段工作，充分調動我校黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮集體智慧，以強烈的責任感、緊迫感和主動自覺的姿態(tài)，參與到學習實踐活動中來，齊心協力推動學校科學發(fā)展邁出新步伐。根據《鎮(zhèn)黨委關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求，學校學習實踐科學發(fā)展觀活動將于20xx年10月21日至10月30日開展深入調研走訪活動。為確保深入調研走訪活動扎實有效，結合本校實際，特制定實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞改善辦學條件，突出辦學特色，提高辦學質量，堅持實踐原則，深刻剖析和著力解決影響學?？茖W發(fā)展的思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的主要問題，做到善于發(fā)現問題、分析問題、解決問題，提升領導干部的戰(zhàn)略思維能力，拓寬科學發(fā)展的思路，建立科學發(fā)展的體制。
二、參加對象。
學校全體黨員干部。
三、深入調研走訪方式。
第一、學校召開支委會。根據“我為學?？茖W發(fā)展獻一策”活動征集的建議，制定深入調研走訪提綱。
第二、以支部為單位，組織開展“深入調研走訪”，學校學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組將深入調研走訪的結果梳理匯總，并起草領導班子分析檢查報告。
第三、學校支部成員和全體中層干部參加的擴大會議。進一步深入調研走訪。進一步深入走訪基層群眾，進一步查找問題，班子成員之間開展談心交心，溝通思想，增進理解，最終形成對學校全局發(fā)展問題的共識。
四、深入調研走訪要求。
1、圍繞改善辦學條件，突出辦學特色，提高辦學質量，積極探索如何推進學校教學、管理、文化和黨的建設等工作，用解放思想來應對發(fā)展道路上可能出現的各種新情況新問題，破解發(fā)展難題，謀劃發(fā)展思路，做到在轉變思想觀念上實現突破;在強化工作作風上實現突破;在加強工作主動性上實現突破;在推進思路創(chuàng)新上實現突破;在加大管理的實效上實現突破。
2、突出解放思想，著重提高認識，更新觀念，理清思路，增強落實科學發(fā)展觀的使命感和責任感。
3、密切聯系實際，聯系學校發(fā)展的實際情況，聯系個人的思想和工作實際，聯系廣大教職工關心的熱點話題，圍繞現實問題展開調研。
4、充分動員全體教職工，尤其是黨員、干部參與深入調研走訪，豐富討論活動的內容，擴大討論活動的覆蓋面和影響力。
5、明確責任:各職能部門干部要結合自己分管工作，帶著具體課題開展調研，對調研課題、內容、方法要心中有數。
6、突出主題:要圍繞學校學習實踐活動領導小組提出的調研問題，全方位、多角度、深層次地開展調研，突出要解決的實際問題。
7、求真務實:調研過程中要深入一線教師、深入學生中間，結合實際采取靈活多樣的調研形式，全面了解教師、學生、家長對教育的要求。從個人、本部門、本單位三個層面查找思想觀念上影響制約科學發(fā)展觀的突出問題，轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想認識，更新發(fā)展觀念，把思想和行動統(tǒng)一到學校發(fā)展目標要求上來，做到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展，確保走訪調研活動取得積極成效。
五、走訪調研提綱。
全體黨員圍繞“運用科學發(fā)展觀指導工作，推動學校和諧發(fā)展”走訪調研提綱，從實際出發(fā)，注重問題的發(fā)現與剖析，找準切入點與改革創(chuàng)新的突破點，重點走訪調研需要解決什么思想障礙，如何做到思想解放。
六、組織工作。
走訪調研活動的組織工作由學校學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組負責落實開展，整理資料。
20xx年10月20日。
一、活動時間:。
…~…完成企業(yè)走訪調研，…根據調研情況完成總結報告。
二、調研目的:。
為積極加強協會與企業(yè)的切實溝通了解，深入了解企業(yè)的實際狀況，幫助企業(yè)應對困難，破解難題，協助企業(yè)更進一步發(fā)展。促進我省城市公共交通行業(yè)健康穩(wěn)步快速的發(fā)展。在充分了解企業(yè)的情況和需求上，為企業(yè)提供有效的幫助和指導，同時也對協會去后的工作做進一步的方向指導。
協會的各大會員企業(yè)。
(3)廣泛收集企業(yè)對行業(yè)發(fā)展的建議以及對協會工作的意見和建議;。
(4)咨詢企業(yè)對《廣東城市公交網》網站建設的意見，合力打造行業(yè)最新資訊平臺。
五、調研要求:。
(2)調研人員應事先對走訪的企業(yè)情況進行相關的了解;。
(5)認真做好走訪過程中對信息的收集，廣泛收納企業(yè)的意見和建議，并給予高度重視;。
(6)各調研小組走訪結束后要及時梳理收集的信息、意見和建議。分析匯總，得出企業(yè)存在的共性和個性、突出的問題;以及各企業(yè)對協會的工作建議和展望。
六、工作步驟:。
(1)確定走訪調研的企業(yè)名單，制作成表;。
(2)合理安排企業(yè)走訪的行程;。
(3)確定走訪調研小組成員的分配;。
(4)提前做好與企業(yè)人員的聯系工作;。
(5)充分準備好走訪調研的相應資料;。
(6)及時對收集的信息、意見、建議分類匯總，得出總結報告。
七、調研工作安排：略。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇二
教育科研的方案一般應包括如下內容：
1.課題名稱的確定
課題名稱也叫課題標題，應具有高度的概括性，恰當地揭示出課題名稱與課題中心論點之間的關系。課題的表述不管語句長短，一般要涉及研究對象、內容、方式方法，用語一定要準確、明白、合乎科學研究的有關規(guī)定。
2.課題提出或研究的背景
3.課題研究的現狀
國內外對該課題研究的進展情況、研究水平及發(fā)展趨勢和存在的主要問題，有關專家對相同或相似課題的不同觀點及研究現狀等。
4.確定實驗假說：
那些憑經驗作出的判斷在被實驗和邏輯證明之前，就叫做假說。實驗，就是檢驗假說是否成立，一個科學假說是以某種理論或科學知識為基礎的。研究者應根據假說的要求，有計劃地設計和進行一系列觀察、實驗、直至最終檢驗預想的假說。
5.研究的基本內容和預期目標
說明該課題所研究的具體問題，預期達到什么目標，突破什么問題。在較大型研究中，還須列出子課題。
6.課題研究的理論依據
課題研究必須有明確的指導思想。一方面要堅持政治理論的指導，另一方面還要堅持業(yè)務理論的指導。理論依據不是摘錄某一論文的片段，而是通過自己對該理論的理解，說明為什么做這項研究。
7.研究的方法
圍繞課題需要或階段研究需要，采取具體方法進行研究。研究方法不論是調查法、觀察法、案例法、比較法、文獻法，，還是行動研究法，都應加以說明。
8.具體實施步驟
要作出課題研究的時間與進度安排，將研究的具體內容劃分為幾個階段，分步設計。
第一階段，確立選題，搜集文獻資料，制訂實驗方案和工作計劃;
第二階段，修改并完善實施方案，科學有序地進行實驗并驗證假說。
第三階段，整理研究成果，撰寫研究報告或學術論文，推廣實驗經驗。
9.課題的組織與管理
課題研究由誰領導，由誰主持，由誰具體實施，以及保證研究順利完成的基本條件與措施是什么等。
10.研究成果及表現形式
研究取得成果后，用什么方式將成果反映出來，是報告、學術論文還是專著，也應具體說明。
11.經費預算及需購置的相關研究工具
列表說明課題研究所需經費的項目及具體金額，以便得到立項主管單位和教育行政部門的審核批準。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇三
為全面落實學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段工作，充分調動我校黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮集體智慧，以強烈的責任感、緊迫感和主動自覺的姿態(tài)，參與到學習實踐活動中來，齊心協力推動學?？茖W發(fā)展邁出新步伐。根據《鎮(zhèn)黨委關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求，學校學習實踐科學發(fā)展觀活動將于20xx年10月21日至10月30日開展深入調研走訪活動。為確保深入調研走訪活動扎實有效，結合本校實際，特制定實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞改善辦學條件，突出辦學特色，提高辦學質量，堅持實踐原則，深刻剖析和著力解決影響學?？茖W發(fā)展的思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的主要問題，做到善于發(fā)現問題、分析問題、解決問題，提升領導干部的戰(zhàn)略思維能力，拓寬科學發(fā)展的思路，建立科學發(fā)展的體制。
二、參加對象
學校全體黨員干部
三、深入調研走訪方式
第一、學校召開支委會。根據“我為學?？茖W發(fā)展獻一策”活動征集的建議，制定深入調研走訪提綱。
第二、以支部為單位，組織開展“深入調研走訪”，學校學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組將深入調研走訪的結果梳理匯總，并起草領導班子分析檢查報告。
第三、學校支部成員和全體中層干部參加的擴大會議。進一步深入調研走訪。進一步深入走訪基層群眾，進一步查找問題，班子成員之間開展談心交心，溝通思想，增進理解，最終形成對學校全局發(fā)展問題的共識。
四、深入調研走訪要求
1、圍繞改善辦學條件，突出辦學特色，提高辦學質量，積極探索如何推進學校教學、管理、文化和黨的建設等工作，用解放思想來應對發(fā)展道路上可能出現的各種新情況新問題，破解發(fā)展難題，謀劃發(fā)展思路，做到在轉變思想觀念上實現突破;在強化工作作風上實現突破;在加強工作主動性上實現突破;在推進思路創(chuàng)新上實現突破;在加大管理的實效上實現突破。
2、突出解放思想，著重提高認識，更新觀念，理清思路，增強落實科學發(fā)展觀的使命感和責任感。
3、密切聯系實際，聯系學校發(fā)展的實際情況，聯系個人的思想和工作實際，聯系廣大教職工關心的熱點話題，圍繞現實問題展開調研。
4、充分動員全體教職工，尤其是黨員、干部參與深入調研走訪，豐富討論活動的內容，擴大討論活動的覆蓋面和影響力。
5、明確責任:各職能部門干部要結合自己分管工作，帶著具體課題開展調研，對調研課題、內容、方法要心中有數。
6、突出主題:要圍繞學校學習實踐活動領導小組提出的調研問題，全方位、多角度、深層次地開展調研，突出要解決的實際問題。
7、求真務實:調研過程中要深入一線教師、深入學生中間，結合實際采取靈活多樣的調研形式，全面了解教師、學生、家長對教育的要求。從個人、本部門、本單位三個層面查找思想觀念上影響制約科學發(fā)展觀的突出問題，轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想認識，更新發(fā)展觀念，把思想和行動統(tǒng)一到學校發(fā)展目標要求上來，做到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展，確保走訪調研活動取得積極成效。
五、走訪調研提綱
全體黨員圍繞“運用科學發(fā)展觀指導工作，推動學校和諧發(fā)展”走訪調研提綱，從實際出發(fā)，注重問題的發(fā)現與剖析，找準切入點與改革創(chuàng)新的突破點，重點走訪調研需要解決什么思想障礙，如何做到思想解放。
六、組織工作
走訪調研活動的組織工作由學校學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組負責落實開展，整理資料。
20xx年10月20日
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇四
根據《關于自治州2012年度黨建理論調研課題立項的通知》（巴黨祖發(fā)電（2012）95號）的相關要求，*****單位申報的調研課題是《發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究》。
一、課題調研組人員
組長：*****
組員：***
*****
二、調研對象
*****市壯大農村集體經濟發(fā)展情況
三、調研背景
集體經濟是促進農村經濟全面發(fā)展和實現共同富裕的基礎，是增強農村基層組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的重要保證。村集體經濟發(fā)展得好，村級組織統(tǒng)一支配的財力雄厚，就會完全有能力為全村人辦大事，有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富，村黨支部就會得到村民的擁護和愛戴，黨的形象和威信也會不斷得到提高和鞏固。集體經濟是實現農村現代化的堅強支柱。*****、市政府始終把發(fā)展壯大村級集體經濟作為推動黨的基層組織建設、促進農民增收、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，常抓不懈。近幾年來，全市村級集體經濟得到了很快發(fā)展，實現了經濟強村有突破、經濟一般村有發(fā)展、經濟薄弱村有起色的目標。
四、調研目的
對*****市壯大農村集體經濟方面的經驗、問題和規(guī)劃，進
行梳理和歸納，從加強壯大農村集體經濟力度的角度出發(fā)，總結出完善壯大農村集體經濟的路徑和模式，并從促進社會經濟全面協調發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，對推動壯大農村集體經濟實踐中存在的不足之處，提出合理化對策和建議。
五、課題要求
課題名稱：發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究
（一）課題調研的相關背景
1、政策背景
2、社會背景
（二）*****市農村集體經濟發(fā)展現狀
1、*****市發(fā)展壯大農村集體經濟三年來取得的成果
2、發(fā)展壯大農村集體經濟仍然存在的問題及隱患
（三）分析原因
1、影響*****市發(fā)展壯大農村集體經濟的外部原因
2、*****市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展壯大農村集體經濟上內部存在的 問題
3、其它原因
（四）實現發(fā)展壯大村級集體經濟有效途徑的對策與建議
1、如何更好發(fā)展壯大全市農村集體經濟
2、結合調研實際提出發(fā)展壯大薄弱村集體經濟的對策建議
六、工作要求
（一）高度重視研究工作
要充分認識發(fā)展壯大農村集體經濟研究工作的重要性、緊迫性，把研究工作作為當前最重要的一項任務，認真做好課題研究，確保研究工作的有序開展。
（二）理論聯系實際
按照研究和實踐相結合的原則，將對如何更好發(fā)展壯大農村集體經濟的研究探索貫穿于發(fā)展壯大農村集體經濟實際工作的各個階段、各個環(huán)節(jié)之中。
（三）明確職責分工
課題組各成員按照課題相關要求，結合自身特長和優(yōu)勢，合理籌劃，精心組織，確保按時保質完成調研任務。
七、時間安排
（一）籌備
1、5月25日：成立課題調研組，召開開題會，研究部署并啟動課題工作。
2、5月5日：成立課題寫作班子，并召開會議落實工作。 3、6月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領導審閱。
（二）調研
2、6月25－7月25日：組織實地調研，對典型村進行壯大農村集體經濟發(fā)展情況考察。
（三）撰寫
1、7月30日：完成課題提綱，報領導閱
2、8月20日：形成報告初稿，并報有關領導
（四）完善
9月10日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿
（五）結題
9月15日：課題結題并報最終研究成果。
為圍繞“富民強區(qū)”的總體戰(zhàn)略目標，組織實施好“十二五”規(guī)劃特別是做好“十二五”開局工作，自治區(qū)人民政府決定在2011年組織開展政府重點課題調研工作，以提高政府工作的科學化水平?，F就做好重點課題調研工作制定如下實施方案。
一、重點調研課題
（一） 內蒙古“十二五”時期經濟新增長點問題研究
研究方向：對照國內外的經驗做法，總結我區(qū)在經濟結構調整和經濟增長點培育發(fā)展方面的情況、經驗和問題；研究“十二五”期間我區(qū)培育新經濟增長點的方向潛力；提出我區(qū)構筑新的經濟增長點，推動多元發(fā)展、多級支撐的現代產業(yè)體系加速形成的新思路、新途徑和新舉措。
參加部門：自治區(qū)發(fā)展改革委、經濟和信息化委、財政廳、科技廳、統(tǒng)計局、政府研究室。
協調人：文風（自治區(qū)政府研究室副主任）
（二） 做大做強內蒙古稀土產業(yè)若干問題研究
研究方向：分析我區(qū)稀土產業(yè)發(fā)展現狀、問題和面臨的國際國內競爭環(huán)境；研究進一步落實國務院意見，做大做強稀土產業(yè)的目標、思路、重點、途徑和政策措施。
參加部門和單位：自治區(qū)政府研究室、發(fā)展改革委、經濟和信息化委，包頭市人民政府辦公廳、包頭稀土開發(fā)區(qū)、包鋼集團。
協調人：文風（自治區(qū)政府研究室副主任）
（三） 城鄉(xiāng)一體化典型模式分析
研究方向：分類歸納國內外及我區(qū)城鄉(xiāng)一體化典型模式；從優(yōu)化城鄉(xiāng)資源配置，建立共同利益機制，促進以城帶鄉(xiāng)、以工促農、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、聯動發(fā)展，推進城市產業(yè)、基礎設施、公共服務、社會保障、現代文明向農村牧區(qū)延伸等方面著手，研究提出“十二五”時期我區(qū)推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的總體思路、方向路徑、目標任務、體制機制和政策措施。
參加部門：自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳、發(fā)展改革委、財政廳、農牧業(yè)廳、人力資源社會保障廳、政府研究室。
協調人：馮永林（自治區(qū)政府研究室副主任）
（四） 內蒙古實施草原生態(tài)保護補助獎勵機制政策研究
研究方向：根據國務院在草原牧區(qū)實施生態(tài)保護補助獎勵機制的意見和用好政策資金的要求，分析近年來我區(qū)實施草原生態(tài)保護補償政策的運行情況和存在的問題；研究實施國家和自治區(qū)關于草原生態(tài)保護獎補政策的方案和細則；提出獎補政策的總體思路、實施范圍、獎補導向、獎補對象、獎補類型、獎補標準、獎補辦法以及獎補機制建設模式，探索資金捆-綁使用的具體措施。
參加部門：自治區(qū)財政廳、農牧業(yè)廳、發(fā)展改革委、政府研究室。
協調人：王海濱（自治區(qū)政府研究室副主任）
（五） 內蒙古草原畜牧業(yè)生產經營模式研究
研究方向：兼顧草原生態(tài)保護、現代畜牧業(yè)發(fā)展和牧民增收三者關系，分析我區(qū)實行草畜雙承包制度以來的情況和利弊；研究提出新時期我區(qū)推進草原利用方式與畜牧業(yè)生產方式轉變，推行草原畜牧業(yè)集約化經營，加快牧區(qū)聯戶家庭牧場和現代化家庭牧場建設的總體思路、方向途徑、基本模式、運行機制及政策措施。
參加部門：自治區(qū)農牧業(yè)廳、發(fā)展改革委、財政廳、政府研究室。
協調人：王海濱 （自治區(qū)政府研究室副主任）
（六） 內蒙古非煤產業(yè)發(fā)展問題研究
研究方向：對比國內外，分析我區(qū)當前非煤產業(yè)的產業(yè)類型、產業(yè)布局、產業(yè)基礎、產業(yè)配套現狀以及發(fā)展前景、發(fā)展優(yōu)勢等基本情況；研究實際存在的突出問題和主要制約因素；提出加快我區(qū)非煤產業(yè)發(fā)展的總體思路、方向途徑、任務重點、體制機制保障和政策措施。
參加部門：自治區(qū)經濟和信息化委、發(fā)展改革委、政府研究室。
協調人：王海濱 （自治區(qū)政府研究室副主任）
（七） 內蒙古利用俄蒙資源問題研究
研究方向：在研究俄羅斯、蒙古國資源及開發(fā)情況和政策的`基礎上，總結近年來我區(qū)利用俄蒙資源的基本情況；分析“十二五”時期我區(qū)對外開放和利用俄蒙資源面臨的新形勢；重點研究提出新形勢下我區(qū)加強與俄蒙經濟技術合作，積極參與俄蒙資源開發(fā)，提高與俄蒙經濟技術合作水平，擴大戰(zhàn)略性資源進口規(guī)模，實現區(qū)內轉化與綜合利用等方面的基本戰(zhàn)略、對策措施和政策建議。
參加部門和單位：自治區(qū)商務廳、外事辦、經濟和信息化委、發(fā)展改革委、政府研究室，內蒙古出入境檢驗檢疫局，內蒙古邊防總隊。
協調人：王海濱（自治區(qū)政府研究室副主任）
（八） 內蒙古生產性服務業(yè)發(fā)展問題研究
研究方向：圍繞促進產業(yè)轉型升級，大力發(fā)展生產性服務業(yè)的總體要求，總結分析我區(qū)“十一五”期間發(fā)展生產性服務業(yè)的基本情況、主要做法和存在的問題；借鑒國內外的成功經驗，以發(fā)展現代生產性服務業(yè)為重點，研究提出“十二五”時期我區(qū)生產性服務業(yè)發(fā)展的總體思路、發(fā)展目標、主要任務及對策措施。
參加部門：自治區(qū)發(fā)展改革委、商務廳、經濟和信息化委、政府研究室。
協調人：王海濱（自治區(qū)政府研究室副主任）
（九） 內蒙古食品安全領域綜合執(zhí)法問題研究
研究方向：按照確保人民群眾飲食安全的要求，分析我區(qū)食品安全及食品安全管理領域的形勢和存在的問題；研究提出我區(qū)完善食品安全法規(guī)體系，改革食品安全管理體制，加強綜合執(zhí)法體系建設，提高執(zhí)法能力等方面的對策措施和政策建議。
參加部門和單位：自治區(qū)衛(wèi)生廳、農牧業(yè)廳、質監(jiān)局、政府研究室、食品藥品監(jiān)管局。
協調人：馮永林（自治區(qū)政府研究室副主任）
（十） 內蒙古基礎教育財政投入機制研究
研究方向：對照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2015-2020年）》和財政部關于到2012年各?。▍^(qū)、市）需達到的財政教育支出占財政支出目標比例方案，分析我區(qū)基礎教育財政投入的基本情況和問題癥結；研究測算財政性教育經費支出的結構和能力；提出建立基礎教育財政保障和長效投入機制的對策措施和政策建議。
參加部門：自治區(qū)財政廳、教育廳、政府研究室。
協調人：馮永林（自治區(qū)政府研究室副主任）
二、組織實施
（一） 組織領導
本年度重點課題調研工作依課題名稱分別組成專題調研組，各專題調研組參加部門和單位共同負責制定調研方案，開展調查研究，起草調研報告。專題調研組參加部門和單位各確定一名負責同志和若干有較強研究能力和文字功底的工作人員參加重點課題調研。自治區(qū)政府研究室負責本年度重點課題調研工作的總體聯絡、跟蹤督查和成果報送工作。各盟市要積極配合，責成有關部門提早組織相關課題的研究，形成文字材料，向自治區(qū)各專題調研組匯報。
（二） 進度安排
本年度重點課題調研工作的總體進度安排是：2011年2月底前形成調研方案和調研提綱，完成各項前期準備工作；3月初開始調研，所有課題最遲在9月底前結束，10月份進行調研工作總結。各專題調研組可根據自治區(qū)人民政府決策需要和工作實際，在總體進度安排時限內自行安排調研工作進度和調研成果完成和上報時間。
（三） 成果轉化
各專題調研組根據調研課題內容，在形成調查研究報告的同時可形成專題政策建議，為自治區(qū)黨委、政府提供決策依據。調研報告和政策建議將在自治區(qū)政府研究室《調研報告》或《送閱件》上陸續(xù)刊發(fā)。調研工作結束后，自治區(qū)政府研究室選編出版《內蒙古自治區(qū)2011年政府重點課題調研報告集》。
xxxxxx縣服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃調研方案
為深入了解xxxxxx縣服務業(yè)發(fā)展情況，多層次、多角度、多方位為本縣服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制做好第一手資料準備，特制訂本調研方案。
一、本次調查的主要任務 1、現場踏勘；
2、與政府相關部門和企業(yè)進行座談；
3、收集本次規(guī)劃編制所需資料。
二、相關安排 1、調研時間：2015年6月；
2、調研形式：現場踏勘、召開座談會等；
3、現場踏勘
調研區(qū)域：xxxxxx縣城、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等；
4、部門座談
調研內容：
（1）相關產業(yè)發(fā)展現狀；
1
（2）當前xxxxxx縣服務業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢；
（3）當前xxxxxx縣服務業(yè)發(fā)展面臨的主要障礙；
（4）“十三五”xxxxxx縣服務業(yè)發(fā)展的主要方向、總體設想等；
（5）對城市經濟發(fā)展和產業(yè)調整等的設想；
（7）擬建重大項目，落實的相應地塊；
（8）交通規(guī)劃及其未來重大交通基礎設施分布狀況；
（9）對本次規(guī)劃的意見和建議等。
5、企業(yè)座談
調研內容：
（1）企業(yè)及相關行業(yè)發(fā)展現狀；
（2）企業(yè)發(fā)展面臨的困難；
（3）企業(yè)未來發(fā)展方向和總體設想；
（4）在建和擬建重大項目；
（5）對本次規(guī)劃的意見和建議等。
三、調研人員
xxxxxx
2
xxxxxx
xxxxxx
xxxxxx
四、規(guī)劃編制所需資料清單
1、xxxxxx市“十二五”規(guī)劃
2、xxxxxx市服務業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃
3、xxxxxx縣“十二五”規(guī)劃
4、xxxxxx縣土地利用總體規(guī)劃
5、xxxxxx縣產業(yè)發(fā)展規(guī)劃（如有，請?zhí)峁?BR> 6、2015年xxxxxx縣政府工作報告
7、xxxxxx縣服務業(yè)發(fā)展總體情況（包括發(fā)展基礎、存在
問題、下一步思路及打算）
8、xxxxxx縣服務業(yè)重點建設項目情況（包括在建、擬建）
9、xxxxxx縣服務業(yè)布局現狀
3
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇五
在第六個國家扶貧日到來之際，xxx中央xxx、xxx、xxx主席xxx對脫貧攻堅工作作出重要指示強調，新中國成立70年來，中國xxx堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，帶領全國各族人民持續(xù)向貧困宣戰(zhàn)，取得了顯著成就。黨的十八大以來，xxx把脫貧攻堅擺到更加突出的位置，打響脫貧攻堅戰(zhàn)，全黨全國上下同心、頑強奮戰(zhàn)，取得了重大進展。困擾中華民族幾千年的絕對貧困問題即將歷史性地得到解決，這將為全球減貧事業(yè)作出重大貢獻。
xxx指出，當前，脫貧攻堅已到了決戰(zhàn)決勝、全面收官的關鍵階段。各地區(qū)各部門務必咬定目標、一鼓作氣，堅決攻克深度貧困堡壘，著力補齊貧困人口義務教育、基本醫(yī)療、住房和飲水安全短板，確保農村貧困人口全部脫貧，同全國人民一道邁入小康社會。要采取有效措施，鞏固拓展脫貧攻堅成果，確保高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
xxxxxx常委、xxx總理xxx作出批示指出，當前，脫貧攻堅已進入決勝關鍵階段。各地區(qū)各部門要堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實xxx、xxx決策部署，再接再厲，持續(xù)推進脫貧攻堅各項工作。要全面解決“兩不愁三保障”突出問題，集中力量攻克深度貧困堡壘。強化產業(yè)扶貧和就業(yè)幫扶等措施，加強易地扶貧搬遷后續(xù)扶持，鞏固脫貧成果防止返貧。持續(xù)扎實做好東西部扶貧協作、對口支援、定點扶貧等工作，繼續(xù)動員全社會力量參與脫貧攻堅，各方面形成合力，確保完成今年再減少1000萬以上貧困人口的任務，為明年打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會奠定堅實基礎。
全國脫貧攻堅獎表彰大會暨先進事跡報告會17日上午在京舉行。會議傳達學習了xxx重要指示和xxx批示。xxxxxx委員、xxx扶貧開發(fā)領導小組組長胡春華出席會議并講話。他指出，要大力弘揚脫貧攻堅精神，充分發(fā)揮先進模范和典型代表的示范導向作用，堅決攻克脫貧攻堅最后堡壘，毫不松懈落實各項幫扶舉措，著力鞏固拓展脫貧攻堅成果，廣泛凝聚脫貧攻堅力量，關心愛護基層扶貧干部。希望獲獎者珍惜榮譽、當好表率、再立新功。
會議對全國脫貧攻堅獎獲獎者進行了表彰，陳望慧、xxx、劉雙燕、張玉璽、王建球、冷菊貞等獲獎代表作先進事跡報告。
2019年全國脫貧攻堅獎獲獎者、xxx扶貧開發(fā)領導小組成員、承擔定點扶貧任務的在京中央單位有關負責同志等參加會議。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇六
課題名稱
名稱要準確、規(guī)范。
準確就是課題的名稱要把課題研究的問題是什么，研究的對象是什么交待清楚，比如我們現在有一個課題名稱叫“佛山市教育現代化進程研究”，這里面研究對象就是佛山市，研究的問題就是教育現代化問題。有時候還要把研究方法寫出來，比如鴻業(yè)小學的“小學生心理健康教育實驗研究”，這里面研究的對象是小學生，而不是中學生或者大學生，研究的問題的心理健康教育，研究的主要方法是實驗研究，這就說的很清楚，別人一看就知道這個課題是研究什么。而有些課題名稱則起的不是很準確，比如，“學科教學中德育滲透的研究”這個名稱，就沒有把研究的`對象、問題說清楚，你是中學生或者說是小學生、大學生，是所有的學科或者是單指語文、數學等。再比如，“集中識字口語突破”這個名稱，我想，別人只看題目，就無法看出研究的是什么問題，好象是語文，又好象是英語，是中學或者是小學，是小學高年級或者是小學低年級更沒辦法看出來。后來我看了一下內容，知道是小學英語教學方面研究，我想能不能改為“集中識字口語突破”小學英語教學模式研究?？傊n題的名稱一定要和研究的內容相一致，不能太大，也不能太小，要準確地把你研究的對象、問題概括出來。
規(guī)范就是所用的詞語、句型要規(guī)范、科學，似是而非的詞不能用，口號式、結論式的句型不要用。因為我們是在進行科學研究，要用科學的、規(guī)范的語言去表述我們的思想和觀點。這里有一個課題名稱叫“培養(yǎng)學生自主學習能力，提高課堂教學效率”，這個題目如果是一篇經驗性論文，或者是一個研究報告，我覺得不錯，但作為課題的名稱，我認為不是很好，因為課題就是我們要解決的問題，這個問題正在探討，正開始研究，不能有結論性的口氣。
第二，名稱要簡潔，不能太長。
不管是論文或者課題，名稱都不能太長，能不要的字就盡量不要，一般不要超過20個字。這次各個學校課題申報表中，我看名稱都比較簡潔，我就不再多說了。
(二)課題研究的目的、意義
研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價值。這一般可以先從現實需要方面去論述，指出現實當中存在這個問題，需要去研究，去解決，本課題的研究有什么實際作用，然后，再寫課題的理論和學術價值。這些都要寫得具體一點，有針對性一點，不能漫無邊際地空喊口號。不要都寫成是堅持黨教育方針、實施素質教育、提高教育教學質量等一般性的口號。這里我給大家介紹一下我認為寫得不錯的一份，佛山市三中吳勤老師在課題申請表中對它的課題意義是這樣說的：“實施了解3+x方案后，化學學科作為一門選考科目，其教育、教學必將受到一定影響。如何在當前的形式下進一步提高高中化學教學和教育水平，這是化學工作者所面臨的一個急待解決的問題。本課題正是以3+x對高中化學教學的影響為引線，以1999屆至于xx屆為觀察樣本，運用觀察、統(tǒng)計、訪問等現代教育科學研究方法，……研究如何在3+x實施過程中調整教學模式,提高學生綜合素質等問題,為在教學改革的新形式下提高高中化學教學水平進行有益的探討”。這樣有針對性地寫使別人一看就覺得的確有價值，科學性、實用性比較強。
一、目的意義(即問題提出)
1、研究的背景、現狀分析、碰到的問題。
2、目的、意義(為什么研究?價值是什么?解決什么問題?)
二、研究目標
本課題要解決的具體問題所要達到的目標要求。
三、研究內容
實現研究目標要研究的具體問題，實驗類課題還要研究假設。
四、研究范圍
1、對研究對象的總體范圍界定;
2、對研究對象模糊概念進行界定(例：“后進生”);
3、對關鍵概念(變量)的界定。
五、研究對象
課題研究的直接對象。
六、研究方法
2、如何進行研究。
七、研究的程序
設計研究步驟、時間規(guī)劃、管理措施。
八、研究成果形式
研究報告或論文，其他有關材料。
九、研究組成員及分工
十、經費預算情況。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇七
根據《關于自治州2012年度黨建理論調研課題立項的通知》(巴黨祖發(fā)電(2012)95號)的相關要求，*****單位申報的調研課題是《發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究》。
一、課題調研組人員
組長：*****
組員：***
*****
二、調研對象
*****市壯大農村集體經濟發(fā)展情況
三、調研背景
集體經濟是促進農村經濟全面發(fā)展和實現共同富裕的基礎，是增強農村基層組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的重要保證。村集體經濟發(fā)展得好，村級組織統(tǒng)一支配的財力雄厚，就會完全有能力為全村人辦大事，有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富，村黨支部就會得到村民的擁護和愛戴，黨的形象和威信也會不斷得到提高和鞏固。集體經濟是實現農村現代化的堅強支柱。
*****市委、市政府始終把發(fā)展壯大村級集體經濟作為推動黨的基層組織建設、促進農民增收、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，常抓不懈。近幾年來，全市村級集體經濟得到了很快發(fā)展，實現了經濟強村有突破、經濟一般村有發(fā)展、經濟薄弱村有起色的目標。
四、調研目的
對*****市壯大農村集體經濟方面的經驗、問題和規(guī)劃，進
行梳理和歸納，從加強壯大農村集體經濟力度的角度出發(fā)，總結出完善壯大農村集體經濟的路徑和模式，并從促進社會經濟全面協調發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，對推動壯大農村集體經濟實踐中存在的不足之處，提出合理化對策和建議。
五、課題要求
課題名稱：發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究
(一)課題調研的相關背景
1、政策背景
2、社會背景
(二)*****市農村集體經濟發(fā)展現狀
1、*****市發(fā)展壯大農村集體經濟三年來取得的成果
2、發(fā)展壯大農村集體經濟仍然存在的問題及隱患
(三)分析原因
1、影響*****市發(fā)展壯大農村集體經濟的外部原因
2、*****市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展壯大農村集體經濟上內部存在的 問題
3、其它原因
(四)實現發(fā)展壯大村級集體經濟有效途徑的對策與建議
1、如何更好發(fā)展壯大全市農村集體經濟
2、結合調研實際提出發(fā)展壯大薄弱村集體經濟的對策建議
六、工作要求
(一)高度重視研究工作
要充分認識發(fā)展壯大農村集體經濟研究工作的重要性、緊迫性，把研究工作作為當前最重要的一項任務，認真做好課題研究，確保研究工作的有序開展。
(二)理論聯系實際
按照研究和實踐相結合的原則，將對如何更好發(fā)展壯大農村集體經濟的研究探索貫穿于發(fā)展壯大農村集體經濟實際工作的各個階段、各個環(huán)節(jié)之中。
(三)明確職責分工
課題組各成員按照課題相關要求，結合自身特長和優(yōu)勢，合理籌劃，精心組織，確保按時保質完成調研任務。
七、時間安排
(一)籌備
1、5月25日：成立課題調研組，召開開題會，研究部署并啟動課題工作。
2、5月5日：成立課題寫作班子，并召開會議落實工作。 3、6月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領導審閱。
(二)調研
2、6月25-7月25日：組織實地調研，對典型村進行壯大農村集體經濟發(fā)展情況考察。
(三)撰寫
1、7月30日：完成課題提綱，報領導閱
2、8月20日：形成報告初稿，并報有關領導
(四)完善
9月10日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿
(五)結題
9月15日：課題結題并報最終研究成果。
(一)課題的表述
“當代大學生志愿服務活動現狀調查研究方案”
(二)研究的目的和意義
本次研究的直接目的是了解現階段大學生志愿服務現狀及大學生對青年志愿者行動的認識、理解、心態(tài)及存在的問題，為推進大學生志愿服務的建設，進一步加強青年大學生志愿者工作力度，豐富動員方式和手段提供決策參考，更好地調動青年大學生參與社會、服務社會的積極性，激勵青年深入基層鍛煉，不斷積累社會經驗，為和諧社會建設作貢獻。
本次研究的意義在于使大學生在志愿服務中實現自我價值，培養(yǎng)大學生的公民意識和社會責任感，鍛煉大學生的奉獻精神、服務能力等整體素質，同時也傳承了中華民族扶貧濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德。加強社會主義精神文明建設。
(三)國內外研究現狀、水平和發(fā)展趨勢
當前，志愿服務蓬勃發(fā)展，針對志愿服務開展的研究也日漸系統(tǒng)和深入。國外志愿服務起步較早，有廣泛的群眾基礎和良好的社會聲譽，已逐漸步入組織化、正規(guī)化和系統(tǒng)化的`軌道，形成了一套比較完整的運作機制和國際慣例。
志愿服務活動已經成為這些國家加強對公民的道德教育和維護社會穩(wěn)定的有效形式，志愿服務活動幾乎家喻戶曉，志愿服務意識為大多數公民所接受，參加志愿服務活動已成為廣大公民的自覺行動。許多國家在志愿服務立法、志愿服務意識教育等方面積累了有益的經驗，歐美一些國家在志愿服務理論的研究方面已達到專業(yè)化水平。
雖然國外有關志愿服務的理論研究成果較多，但目前專門的譯注仍較為少見。
我國志愿服務雖然發(fā)展迅速，但由于起步時間較晚等各種原因，志愿服務的水平仍然低于西方部分發(fā)達國家。在志愿服務活動開展的過程中，也逐漸暴露出許多問題，諸如志愿者選拔與培訓機制不健全、缺乏法律保障和有效管理、社會支持力度不夠等。
我國關于青年志愿服務的研究目前還處于初步發(fā)展階段，有一定理論高度的研究成果主要有兩類：一類是各級共青團組織有關青年志愿者行動的調研報告、經驗總結;一類是學術性專著和論文。
而在這其中，有關高校青年志愿服務研究的論述則多處于理論初步研究階段。目前國內與志愿服務密切相關的非營利組織、公民社會等方面的理論成果比較豐富，也可為高校青年志愿服務的研究提供借鑒。當前我國高校青年志愿服務的研究成果主要集中在以下幾個方面：
第一，將青年志愿服務作為精神文明建設載體的研究;
第二，有關志愿服務、志愿精神等基本概念內涵的研究;
第三，從倫理道德建設的角度對青年志愿服務的研究;
第四，從非營利組織、公民社會的角度對青年志愿服務的研究;第五，有關中外志愿服務比較的研究。
(四)研究的理論依據
以社會學發(fā)展理論，活動理論，發(fā)展心理學為理論依據。
(五)研究對象與范圍
以我校在校大學生為研究對象，在專業(yè)類別方面，盡量覆蓋理工類、文史類。在年級差別方面，排除了應屆畢業(yè)生，即正在找工作的同學，準備考研及出國的人基本不再此調查研究范圍內。
包括2008級、2009級、2010級各個學院全體同學。
(六)研究的內容
大學生志愿服務開展情況、大學生對志愿服務的認知、大學生參與志愿服務的動機及感受、志愿服務活動開展的現狀與困境分析等四方面。
(七)研究的方法
本次調研采用多種調研方法相結合的方式進行。以問卷調查為主，其它調研方法為輔。主要采用以下方法：
1.文獻研究 調研組通過查閱學校圖書館文獻、各大主要中英文數據庫以及各大報刊雜志，對國內外有關志愿者研究的文獻資料進行初步梳理，尤其是福建省福州市相關組織完成的調查報告和新聞評論報道。上述文獻材料，為本次調查研究提供了重要的理論和事實依據。
2.問卷調查 問卷調查是本次調研活動主要方法。依據研究的目的與任務，分不同階段、不同對象，對我校大學生進行問卷調查。問卷的主要內容涉及志愿者的基本情況、服務動機、感受和志愿服務管理制度、激勵制度等相關內容。
3.現場觀測 為收集第一手資料，調研組部分成員直接觀測了部分志愿者在志愿服務期間的表現，在此過程中通過觀察得到了有關大學生志愿服務感受、志愿服務活動情況等相關信息。
4.“面對面”訪談 針對本研究內容要求，調研組成員對福建醫(yī)科大學青年志愿者協會的相關負責人、基層管理人員、普通志愿者以及受助對象進行訪談。
5.電話訪談和郵件 調研組成員電話訪談了福建省青年志愿者協會的相關工作人員，郵件訪談了福建省慈善總會相關負責人，他們所提供的觀點和看法對本次調查有著重要的借鑒和參考意義。
(八)研究的步驟
1、準備階段：組成調研小組進行研究課題內容的討論;小組具體任務分 配，分工協作;調查問卷的具體制作及印刷;與相關調研部門、機構事先進行聯系溝通;調研員培訓。
2、實施階段：
a、第一天，進行文獻研究。調研組通過查閱學校圖書館文獻、各大 主要中英文數據庫以及各大報刊雜志，對國內外有關志愿者研究的文獻資料進行初步梳理，尤其是對我們福建省福州市相關組織完成的調查報告和新聞評論報道。通過文獻材料，可以本次調查研究提供了重要的理論和事實依據。
b、第二天和第三天，問卷調查 ，也是本次調研活動的關鍵。依據研究的目的與任務，分不同階段、不同對象，對我校大學生進行問卷調查。問卷的主要內容涉及志愿者的基本情況、服務動機、感受和志愿服務管理制度、激勵制度等相關內容。通過問卷調查，以此對大學生志愿服務開展情況、大學生對志愿服務的認知有一個初步的認識。
c、第四天，現場觀測。為收集第一手資料，調研組部分成員直接觀測部分志愿者在志愿服務期間的表現，在此過程中通過觀察得到了有關大學生志愿服務感受、志愿服務活動情況等相關信息。親身體會大學生參與志愿服務的動機及感受。
d、第五天，“面對面”訪談。針對本研究內容要求，調研組成員對福建醫(yī)科大學青年志愿者協會的相關負責人、基層管理人員、普通志愿者以及受助對象進行訪談。了解大學生在志愿服務活動開展中的現狀及對困難進行分析。
e、第六天，電話訪談和郵件。調研組成員電話訪談福建省青年志愿者協會的相關工作人員，郵件訪談福建省慈善總會相關負責人，他們所提供的觀點和看法對本次調查有著重要的借鑒和參考意義。
3、專家論證評價、總結驗收和結題階段：專家小組對收集到的各種資料進行分析，可行性評估，調研人員匯報實施活動過程中的情況，總結驗收。最后對“當代大學生志愿服務活動現狀調查研究方案”進行結題。
(九)研究的預期成果形式
“當代大學生志愿服務活動現狀調查研究方案”具體實施后，到組成調研專家小組進行專家論證評價、總結驗收和結題。最后本課題將以調查報告的形式展示出來，即“當代大學生志愿服務活動現狀調查報告”。
(十)課題組成員及分工
課題組長：陳志堅 課題副組長：黃雅惠
課題組成員：陳志堅、黃雅惠、陳曦、黃三秀
分工：a、組長陳志堅負責整個課題的研究過程，統(tǒng)籌各個方面的關系，撰寫研究方案及調研報告。負責突發(fā)事件的處理。協助其他成員進行活動的開展。
b、副組長黃雅惠負責協助組長進行課題方案設計及調研報告的形成，同時協助陳曦、黃三秀進行各項調研工作的順利開展。
c、陳曦、黃三秀負責部門機構負責人的聯系，問卷的制作，訪談、現場觀測等。對整個活動進行詳細的運作處理。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇八
為摸清全市教育現狀，為領導決策提供可靠依據，以進一步促進我市在今后五年各級各類教育健康、協調發(fā)展，根據市政府領導指示精神，市教育局黨委決定擬于近期開展一次教育工作調研。方案如下:
(一)領導小組組長:市教育局局長、黨委書記姚霆副組長:市教育局黨委各有關成員成員:市教育局人事科、計財科、基教科、職成教科、師訓科、學校安監(jiān)科(校安辦)、政研室、條裝辦、基教研室、職成教研室、體衛(wèi)藝教研室、督導室等科室主要負責人。
(二)調研工作小組成立兩個調研工作小組，第一組由局黨委副書記、市政府教育督導室主任高峰任組長，市教育局黨委成員、副局長劉應新，市教育局黨委成員、副調研員劉興成任副組長，局各有關科室一名負責同志為成員，負責對肥城市、寧陽縣、東平縣進行調研;第二組由市教育局黨委成員、副局長張勇華任組長，市教育局黨委成員、副局長鞠允平，市教育局黨委成員、副調研員張傳峰任副組長，局各有關科室一名負責同志為成員，負責對泰山區(qū)、岱岳區(qū)、新泰市、高新區(qū)進行調研。兩個小組同時開展調研活動，具體分組人員名單附后。
(一)基礎教育學校均衡發(fā)展和布局規(guī)劃與建設(幼兒園至普通高中)(責任科室:基礎教育科、計劃財務科)
1、農村中小學、幼兒園現狀、存在問題和今后五年的打算;
2、城市中小學、幼兒園現狀、存在問題和今后五年的打算;
3、中小學標準化建設規(guī)劃和實施情況;
4、解決均衡發(fā)展和布局規(guī)劃與建設現存問題的具體建議和措施。
(二)教師隊伍建設(責任科室:人事科、師訓科)
2、教師繼續(xù)教育情況，包括教師培訓經費的落實，教師教育基地的建設等情況;
3、目前及今后五年教師隊伍建設的問題的分析和解決措施。
(三)教育經費情況(責任科室:計財科、學校安監(jiān)科)
1、預算內教育經費“三個增長”情況;
2、目前中小學公用經費標準和使用情況;
3、兩項教育附加的征收和使用情況;
4、目前中小學校及公辦幼兒園債務情況;
6、兩項工程及“211”試點工程縣級配套所需資金等情況;
7、目前及今后五年面臨的問題分析和解決措施。
(四)中小學辦學條件(責任科室:條件裝備辦、體衛(wèi)藝教研室)
2、教師計算機配備、學生計算機配備及使用情況;
3、目前及今后五年面臨的問題分析和解決措施。
(五)職業(yè)教育(責任科室:職成教科)
1、重點職業(yè)學校、重點專業(yè)建設情況;
3、目前職業(yè)教育存在的重點問題及分析，目前和今后五年發(fā)展規(guī)劃及措施。
(六)教育教學改革(責任科室:基教研室、職教研室)
3、普通中小學課程改革的現狀，存在的突出問題以及解決問題的措施或建議;
4、職業(yè)教育教學(含技能訓練)改革的舉措、內容、方式，存在問題和解決措施及今后打算。
分為兩個調研小組同時進行，每縣一天。采取實地查看、查閱資料、座談會等方式進行。調研組和縣市區(qū)領導見面會后，調研組組長和聯絡員及有關成員與縣市區(qū)領導、教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦公室、城區(qū)中小學、農村中小學、職業(yè)學校負責人代表進行座談，其他成員隨機抽查縣直中小學校、幼兒園各一所，職業(yè)教育學校一所和一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學、幼兒園各一所，分頭進行實地查看。各縣市區(qū)要提前準備好有關情況匯報和有關教育數據，調研情況不予當場反饋，調研結果不涉及評價和表彰。調研結束后，各調研人員要根據調研內容和分工，認真寫出分析材料(含有關數據)，填好設計的表格，內容要涵蓋目前現狀、存在的主要問題和解決措施及工作建議(市直學校的情況，可在已掌握情況的基礎上，單獨列出內容)，完成后交各小組聯絡員，小組聯絡員匯總后，形成小組調研報告，經組長審查同意后，上交局政策研究室，政策研究室最終形成泰安市教育工作調研報告。
本次調研工作意義重大，局黨委高度重視，要求各有關科室主要負責人和骨干人員參加調研活動。全體調研人員要對本次調研活動認真負責，要做到調研的各項數據求真、求實，經得住復查和驗證，要堅持一絲不茍、實事求是的原則，要通過多種形式廣泛收集信息，對縣市區(qū)提供的情況進行認真核查。調研期間，要認真遵守工作紀律，廉潔自律，工作認真，樹立良好的形象。調研結束后，認真撰寫調研報告，按規(guī)定時間上交。各縣市區(qū)和有關學校要全力支持配合此次調研活動，按規(guī)定時間完成匯報材料，實事求是提供有關情況和有關資料，確保調研結果的真實性，為領導決策提供真實可靠依據。此次調研時間暫定于7月中下旬進行，具體時間另行通知。
二0xx年七月七日
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇九
按照xx市xxx會調研課題安排xx縣委開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的調研要求，近期我們對xx全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作情況進行了調研，現將調研情況報告如下：
一、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的現狀和績效
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團在縣xxx會的指導下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xxx精神，緊緊圍繞經濟建設、社會和諧主題，認真履行憲法和法律賦予的各項職權，有所探索，有所規(guī)范、有所作為，有所進取，有所形象，認真履行職責，做了大量工作：
(一)切實加強領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作得到保證
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對人大工作的領導，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大開展工作、發(fā)揮作用的根本保證。1、機構健全、領導重視。全縣共有七個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)。高亭、東沙、岱西、岱東、長涂鎮(zhèn)人大主席由黨委書記兼任，設專職副主席和聯絡員各一名;衢山鎮(zhèn)、秀山鄉(xiāng)設專職主席、副主席、聯絡員各一名。今年四位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大聯絡員調配了大學生公務員，二位聯絡員兼任政府辦副主任。這樣的配備，提供了有力的組織保證。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對人大工作總體來說比較重視，每年都聽取人大工作的匯報，支持人大依法履行職能，幫助人大解決工作中的困難和問題。書記辦公會、黨委會、鎮(zhèn)長辦公會等重要會議，都請人大專職主席、副主席列席。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究人大工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將人大工作列入了重要議事日程，大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年都有幾次聽取或專題研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作。人大主席團會議每年召開2—4次，在行使職權過程中涉及有關重大問題時能及時向黨委報告，需要黨委統(tǒng)籌協調的，也得到了黨委的支持，基本能保證人大工作的順利開展。
3、經費得到保障、辦公條件不斷改善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作經費列入同級財政預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動經費一般采用報帳制。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職主席、副主席都配備了專用電腦，為日常工作順利開展提供了必要的條件。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“目標同一，工作同向，獎懲一致”原則建立了黨委領導下的書記、人大主席、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長分工負責制，各項工作協調發(fā)展。
(二)監(jiān)督與服務并重，促進地方經濟發(fā)展
我縣經濟比較落后，xx年全縣生產總值才27億元，縣級財政收入1億元。自從縣委號召跨越式發(fā)展和“四個岱山”建設以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大把招商引資、統(tǒng)籌協調、維護穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧、促進經濟和社會發(fā)展作為人大工作的大事來抓，努力尋求人大工作與經濟建設的最佳契合點。
一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大對政府工作實行監(jiān)督的基本做法：
1、召開主席團會議，適時聽取和審議政府有關工作情況的匯報。重點對政府招商引資、工業(yè)園區(qū)、實事工程、民生問題等重要事項處于人大的監(jiān)督之下，促進了政府有序、高效運作。
2、督促政府抓代表建議、批評和意見的落實工作，建立會議辦理、現場辦理、評估辦理等制度，大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用答復時面商和辦結前面商的“二次面商程序”，使代表建議滿意率和辦理解決率逐年提高。
3、組織各種層次的視察活動。突出重點工程建設、農村基礎設施、環(huán)境衛(wèi)生、生態(tài)綠化、轉產轉業(yè)、生產安全、農貿市場等方面開展視察。選擇群眾關心的熱點、難點、焦點問題，組織代表開展調查研究，提高對政府辦事效率、政務公開、承諾服務的監(jiān)督有針對性。如岱西鎮(zhèn)人...
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十
xx鎮(zhèn)人大組織鎮(zhèn)人大代表和部分縣人大代表對全鎮(zhèn)20xx年的工作情況進行全面調研，現將調研情況報告如下：
一、調研的目的和方法。
加強“三農”工作建設社會主義新農村的具體舉措;是總結成績、尋找問題、研究探討鎮(zhèn)社會事務的新思路和新方法，為鎮(zhèn)黨委、政府乃至縣相關部門提供決策依據;是落實鎮(zhèn)人大年初工作計劃安排的一項重要的調研任務，以豐富基層人大活動的內容，開展這項活動意義重大。
開展這次調研首先得到了鎮(zhèn)黨委的高度重視，為調研活動提供了支持。鄉(xiāng)黨委書記在聽取調研安排時作出批示：“開展這項調研活動非常必要，很有意義?！秉h委會也作出了安排、建議。其次是形式多樣，掌握了第一手資料，以人大主席團發(fā)文通知，明確了調研內容和安排。于7月15日召開了由28名不同崗位的縣鄉(xiāng)人大代表參加的調研座談會，代表們集思廣益，暢所欲言，暢談和肯定了xx鎮(zhèn)20xx年工作的重要成果，指出了工作過程中存在的困難和問題，提出了20xx年政府工作的建設性建議，鄉(xiāng)人大會同相關部門整理梳理、撰寫調研報告。最后是各村、相關部門以及全體代表們高度負責，按要求完成各項調研任務，整個調研過程體現了深入、細致、全面、真實。
二、調研的結果。
(一)基礎設施逐步改善，生活環(huán)境不斷優(yōu)化。
1、狠抓農業(yè)基礎設施建設，改善農民生產生活條件，一年來鎮(zhèn)政府始終把水、林、田、路的綜合整治作為農村基礎設施建設的重點，圍繞道路建設、水利整治，基礎產業(yè)各個方面，大力爭取項目資金投入，利用“一事一議”，引導群眾籌勞集資，建成人飲水利設施(42)處，安裝管道(7500)米，有效改善全鎮(zhèn)農民的飲水條件;實施公路建設項目兩個，整治村道路3條(28)公里。規(guī)劃新修村道公路2條(26)公里，新修和改擴建村級活動室8個，全面改善了村級組織辦公條件;全鎮(zhèn)已經實現村村通，使農民群眾的生產生活條件得到進一步改善。
(二)民主法制不斷健全，基層組織進一步加強。
在國家加強民主法制建設的大環(huán)境下，廣大干部群眾法律意識法制觀念普遍增強，以憲法為核心，農業(yè)法、村民委員會組織法為重點的與農民生產生活密切相關的法律法規(guī)廣泛普及，依法建制、民主管理、民主監(jiān)督的工作格局逐步形成。全面推進了村黨支部“兩推一選”，一批懂科技、會經營、善管理、講奉獻、有知識的農村能人、致富能手進入“兩委”班子，兩委成員交叉任職，農村干部隊伍整體素質有了較大的提高。全面建立和推行了村務公開、民主管理工作機制。把群眾關心的事情全部公開，村中重大問題向人大代表、村民代表征詢意見，將財務公開延伸到村民小組，使村務公開、民主管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。
在調研過程中，我們也一致認為還有不盡如人意和不夠完善的地方，有的需要縣及縣以上部門統(tǒng)籌考慮，有的屬鎮(zhèn)村應繼續(xù)加大工作力度，有的需要部門相互配合改善工作，才能使之更加完善，更加合理，群眾更加滿意，歸納起來有以下幾個方面。
(一)農業(yè)生產力水平低下。
我鎮(zhèn)的農業(yè)總體上還是粗放生產，加工能力低，產業(yè)化經營尚處在初級發(fā)展階段。在農作物種植和畜產品養(yǎng)殖過程中，更多地追求數量的增長，不注重質量的提高，更忽視了品牌效應，盲目效仿和低水平發(fā)展，且多以零散種養(yǎng)為主，尚未形成規(guī)模效應和集約效應。
(二)農村投入嚴重不足。
免征農業(yè)稅后，我鎮(zhèn)農村的基礎財力巨減，財政“缺口”大，加之各村歷史上形成的債務都很大?？h下撥的轉移支付無法維持鎮(zhèn)、村組織機構運轉所需財力。農村基礎設施和農業(yè)生產條件改善投入嚴重不足。調查顯示，由于受農村基礎設施投入不足瓶頸制約，部分行政村的農田水利建設和土地治理根本無法開展，導致農業(yè)抗風險能力薄弱。
(三)農村社會事業(yè)建設滯后。
我鎮(zhèn)總體上的醫(yī)療衛(wèi)生、科技、文化、教育、社會保障等各項社會事業(yè)發(fā)展水平普遍較低。醫(yī)療條件差，醫(yī)療水平低，農民生一場大病往往意味返貧。xx年，自大多數農民參加了新型農村合作醫(yī)療后，生病問題相對來說有了保障。但村醫(yī)務人員水平低，醫(yī)療衛(wèi)生狀況令人擔憂。科技文化投入不足，底子薄、基礎差、人才缺、資金少、設施差的狀況未能從根本上改變。對社會保障的投入嚴重不足，農村弱勢群體保障體系薄弱。
(四)基層組織建設仍然薄弱。
隨著農村改革的不斷深入，農村基層廣大黨員、干部難以適應新時期農業(yè)和農村經濟發(fā)展的新形勢、新要求，主要表現在以下幾個方面：一是創(chuàng)新意識不強。村干部、黨員沿襲于傳統(tǒng)工作思路，習慣于行政命令式的工作方法，思想僵化、工作被動、疲于應付。二是帶領群眾致富本領不高。目前，農村干部科技文化素質偏低，對新時期農業(yè)發(fā)展出現的新情況、新問題束手無策，發(fā)展農村經濟的能力不強，發(fā)展的路子不寬，工作方法不多，在群眾“盼富”面前力不從心。三是工作作風不扎實。服務意識不強，缺乏對農村工作的熱情和對農民群眾的感情，做“撞鐘和尚”、做“太平官”。四是村級集體經濟相對薄弱。村組織難以正常發(fā)揮作用，部分村沒有集體經濟收入，因此村組織作用無法發(fā)揮，村黨組織及村委會的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力隨之減弱。同時由于包產到戶后以家庭為單位的農村經濟發(fā)展，也致使了無人關心集體事業(yè)的現象的產生，村委會雖實行村民自治，但一些政策、規(guī)劃在本村因無力參與支持而無法實施。五是農村村民自治工作發(fā)展不平衡。村務公開不及時，財務公開內容不全面，當地群眾有意見。六是農民的法治意識淡薄。農村法制建設相對滯后，法律在調整和化解社會矛盾、維護公民合法權益過程中，未能發(fā)揮應有的作用，農村社會法治文化的程度不高，在一定程度上影響了經濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。
三、幾點建議。
(一)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進和諧發(fā)展。
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展是黨的xx大提出的一項戰(zhàn)略任務。面對當前城鄉(xiāng)發(fā)展的差距和矛盾，要始終把發(fā)展農村生產力、建立現代農業(yè)、增加農民收入放在第一位，全面提升農村經濟發(fā)展。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，財政支出、固定資產投資和信貸投放都要切實向農村傾斜，取消對農民進城就業(yè)的各種限制，建立以工促農、以城帶鄉(xiāng)的長效機制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和公平競爭的就業(yè)制度。要抓好統(tǒng)籌規(guī)劃、城鄉(xiāng)市場的統(tǒng)籌發(fā)展、城鄉(xiāng)基礎設施的統(tǒng)籌建設、城鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生、社會事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展和城鄉(xiāng)社保制度的統(tǒng)籌，讓農村和農民真正分享城市化、工業(yè)化的建設成果。
(二)加大農村投入力度，強化政府服務功能。
統(tǒng)籌各方力量，形成工作合力，大力推動社會公眾資源向農村傾斜、公共設施向農村延伸、公共服務向農村覆蓋、城市文明向農村輻射。積極調整財政支出結構，不斷加大對農村教育、衛(wèi)生、交通、電力、通訊、農田水利等基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設的投入力度，不斷改善農民的生產生活條件，提高城鄉(xiāng)基礎設施的共享度，解決農村生產生活基礎設施嚴重滯后的瓶頸制約。通過加大農村公共產品的支持力度，讓公共服務更多地深入農村、惠及農民，彌合各項公共事業(yè)方面的城鄉(xiāng)差距。
(三)加快推進農業(yè)產業(yè)化，建立農民收入持續(xù)增長機制。
實踐證明，農業(yè)產業(yè)化是促進農民增收的根本途徑。因此在積極抓好糧食生產，確保糧食安全的同時，繼續(xù)推進農業(yè)和農村經濟結構的戰(zhàn)略性調整，大力發(fā)展特色農業(yè)、綠色農業(yè)和生態(tài)農業(yè)，加快推進農業(yè)產業(yè)化經營。此外，要積極組織實施好“陽光工程”，加強對外出務工農民的實用技術培訓，提高農民就業(yè)能力和就業(yè)率。
(六)、加快促進農村教育、衛(wèi)生、社會保障等各項社會事業(yè)全面協調發(fā)展。
加快推進農村義務教育體制改革，增加教育投入，減輕農民負擔的同時增加農民受教育的機會建立教師的合理交流制度，加強師資隊伍建設，提高教師素質。鞏固政府出大頭的農村基本醫(yī)療體系，完善新型農村合作醫(yī)療制度，建立便民的征繳制度、就醫(yī)制度和結算制度，探索建立參保農民小病受惠制度，讓農民真正看得起病。以政府公共財政為主導，建立多渠道社會保障資金投入機制，建立新型的農村基本養(yǎng)老保險制度、農村合作醫(yī)療制度和農村最低生活保障制度，讓農民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、貧有所濟。建立健全新型社會救助體系，逐步構建起以最低生活保障制度為基礎，以就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、教育救助等為補充的多元化新型社會救助體系，做到農村低保水平與農民人均純收入同步增長，使廣大農民群眾同享改革發(fā)展的成果。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十一
全面貫徹落實黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，突出科學發(fā)展的主題。緊扣“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”這個總體要求和“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發(fā)展”的目標，聯系南匯發(fā)展集團實際，準確把握“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則。努力把科學發(fā)展轉化為自覺行動，增強化險為機、實現新發(fā)展的競爭力，發(fā)揮區(qū)直屬國有企業(yè)在區(qū)域發(fā)展中的引領帶頭作用。
二、調研時間。
20xx年9月22日至10月16日。
深化國企改革、加快梳理整合、強化資產經營管理、增強企業(yè)投融資能力、創(chuàng)新體制機制、融入浦東二次創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮集團在浦東實現二次跨越中的建設主力軍作用。
第一組：井劍平、吳立峰。
調研側重：建設、市政板塊。
調研單位：上海南匯建筑工程有限公司。
上海南匯生態(tài)建設發(fā)展有限公司。
南匯建設發(fā)展總公司。
上海兩港市政工程有限公司。
上海宏匯混凝土有限公司。
工作人員：倪志慧、陳懿。
第二組：葛海滬、申飛勤。
調研側重：房產經營、物業(yè)管理板塊。
調研單位：上海南匯房地產開發(fā)經營有限公司。
惠房物業(yè)、周房物業(yè)、新房物業(yè)、團房物業(yè)、祝橋物業(yè)。
工作人員：趙超、邱韡。
第三組：丁衛(wèi)東、林東。
調研側重：國資經營板塊。
調研單位：上海浦匯資產經營管理有限公司。
上海南匯交通實業(yè)有限公司。
上海浦惠汽車運輸有限公司。
上海浦欣清運保潔服務有限公司。
上海欣偉清運保潔服務有限公司。
工作人員：汪煉、姚永青。
集團所屬企業(yè)黨政干部及基層黨員、群眾代表。
六、調研形式。
通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式，廣泛聽取企業(yè)黨員干部、職工群眾對集團工作的意見和建議。
七、調研工作要求。
1、充分認識調研工作的重要性，調研不是形式，調研的目的是提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發(fā)展。
2、集團黨政班子成員要結合集團實際和各自職能分工，深入各基層企業(yè)進行調查研究，開展實際案例分析，通過開展座談會、個別訪談、調查問卷等多種形式，廣泛聽取企業(yè)黨員干部、職工群眾對集團工作的意見和建議，問計于民、問需于民、求智于民，切實找準存在的突出問題，確保調查內容真實可靠，并形成高質量的調研報告。
3、結合集團和本企業(yè)工作實際，找準企業(yè)需要解決問題的切入點，用科學發(fā)展觀方法切實解決影響企業(yè)發(fā)展的實際問題，形成集團科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面。
4、工作人員要配合調研領導圍繞調研課題整理調研材料，匯總后，由集團學實辦形成一份調研報告。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十二
一是先備后察的多,明察暗訪的少.被視查單位根椐代表視查組織單位視查前通知要求,精心組織匯報材料,準備現場,代表視查時只好是被視查單位匯報什么就聽什么;按照準備的xxx樣板xxx、路線叫看什么就看什么.代表明察無路,暗訪無門,掌握不了切實情況.
二是上面定題的多,群眾點題的少.代表視查的選題基本上都由地方xxx會或村鎮(zhèn)人大根劇年初工作計劃和黨委的中心任務來確定.充分聽取人大代表、群眾的意見,對群眾所關注、所關心、代表曾題出的問題選題視查的少.
三是集中視查的多,芬散視查的少.因為人大代表集中視查有聲威、便宣傳、易掌控,所以代表自己持證芬散視查意識就差,就不會主動.縣級以上xxx會和村鎮(zhèn)人大都以安排人大代表集中視查,很少安排、要求合鼓勵代表自己持證芬散視查.
四是靈導陪同的多,接觸群眾的少.因為地方xxx會安排的人大代表視查活動往往都由地方xxx會靈導帶隊,同級及其有關部門的分管靈導出于對xxx會靈導的尊重和對人大代表視查活動的支持,全程陪同視查,所以代表無法接觸群眾開展視查.
五是走馬觀花的多,深入實際的少.往往由于集中視查日程安排較滿、時間安排較短、參加代表較多,組織人員包攬的多,視查中代表主體作用發(fā)揮的少.代表們大多僅能座著車子轉,隔著玻璃看,即使下了車,也只好是先聽匯報,后看現場,沒有時間、沒有辦法深入實際了解實際情況.
六是泛泛而談的多,題出建義的少.代表們在參加視查過程中的所見所聞只是一個初淺的感性認識,視查一潔束,代表們忙著各奔東西,無暇顧及對視查中發(fā)現的問題進行任真妍究,人代會及常委會會議審議時泛泛而談,僅有原則性建義,無實至性建義,有的甚至無建義可提.
七是拷慮形式的多,注重實效的少.有些地方xxx會組織人大代表視查,過于講究排場,過于拷慮形式,車多人多,看似有聲有色,氛圍濃厚.但很少有代表在視查中邊視邊察,查找存在的問題,視查一陣風,視后無影蹤.
八是有始無終的多,建義落實的少.有些地方人大代表視查活動潔束后,無視查報告,無代表建義、批評合意見.即使有建義、批評合意見,有些單位對代表建義、批評合意見的交辦、辦理、督辦程序過程重視不夠,甚至敷衍了事,不了了之.
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十三
為深入貫徹黨十七大的四中、五中全會和八屆九次、十次全委會精神，深入開展“學習楊善洲先進事跡、爭做優(yōu)秀共產黨員”活動，認真領悟實踐科學發(fā)展觀深遠意義，進一步加強共產黨員的先鋒模范作用，以點帶面推動工作，推動休養(yǎng)院又好又快的發(fā)展，根據云交直黨201120號文件精神，結合休養(yǎng)院實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據八屆九次、十次全委會及省直屬機關黨的工作會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，不斷推進黨的建設新的偉大目標，緊密圍繞單位基層黨建工作基礎性和前瞻性的重大理論與突出現實問題，強化有關對策性、應用性的課題研究，為進一步提高我院黨建工作的針對性、有效性和科學性提供重要的理論指導作用，突出重點，突出難點，將深入研究在新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的問題，為休養(yǎng)院的發(fā)展打開瓶頸，不斷提高黨組織的建設能力，提高服務質量，為云南交通事業(yè)做好堅強后盾。
二、計劃外用工基本情況
休養(yǎng)院于1983年建院至今，在交通運輸廳黨組的正確領導下，在社會各界人士的大力支持下，不斷發(fā)展壯大，現已成為全國交通系統(tǒng)內名列前茅的一家集療養(yǎng)、休閑、度假、會議培訓為一體的康體療休養(yǎng)中心。
1、全院員工總數160人，其中計劃外用工有131人，占總員工數的82%。
2、計劃外用工中最大年齡59歲，最小的17歲，35至47歲的占多數，年齡結構偏大。素質參差不齊，學歷水平偏低，他們都在一線服務工作，承擔著很大的工作任務，休養(yǎng)院特殊的地理位臵，又使得我們不得不用周邊村民。
3、有的已在單位工作多年，工作表現良好，多次被評為“優(yōu)秀員工”、“微笑員工”等，支部也嘗試過讓她們向黨組織靠攏，但他們還是有很多顧慮，或是思想認識還不到位。
4、計劃外用工中有兩名已經的黨員，但她們不愿將組織關系轉到單位，等等一系列的問題都制約著我們的發(fā)展。
三、目的和意義
通過本方案的實施，使休養(yǎng)院黨組織建設與休養(yǎng)院的發(fā)展緊密相聯，以黨建工作促進我院發(fā)展。
四、工作方法及措施
工作規(guī)劃，進行工作部署。
（二）指導檢查。要加強對研究課題工作的具體指導，善于發(fā)現典型，總結推廣經驗。要通過督促檢查，推動我院黨建工作任務的落實。工作推進過程中，要及時報送信息、簡報、工作動態(tài)、計劃和總結等相關材料。
(三)認真分析問剖析問題根源
目前計劃外用工在對入黨問題上普遍存在“三種心理”。第一，缺乏信心，認為入黨無門。有些有上進心，也想加入黨組織，但不愿表露，一是認為自己不夠條件，寫申請為時過早；二是怕別人諷刺，不敢寫；三是認為自己水平低寫不好，怕別人笑話；四是對支部有偏見，認為自己和支部領導沒有關系，寫也白搭。第二，沒有上進心，認為入黨無用。思想比較陳舊，對黨組織缺乏認識，認為自己又不當官，入不入黨無所謂,想發(fā)財，入不入黨沒影響。因此不想進步，思想觀念向個人利益傾斜，滿足于解決溫飽，小富即安，政治上無所求。第三，存有擔心，認為入黨受約束。一部分怕入了黨在計劃生育、言談舉止等方面受約束；還有他們的戶口管理都是在自己所在的村委會，遞交“入黨申請書”要向村委會遞交，村委會不認可，工作是在休養(yǎng)院工作等等一些矛盾問題，讓他們不愿向組織靠攏，所以給我們的黨員發(fā)展工作帶來一些困難。
原因剖析：一是市場經濟利益觀念的沖擊，誘發(fā)計劃外
用工、農民、村民“外流”。當前，由于農田作業(yè)勞動強度大，生產效率低，加上社會上重工輕農，重商輕農的影響，土地已被周邊單位征用，他們也無所事事。二是思想教育失導，造成他們價值觀念“偏向”。經過多年的改革開放，他們的思想發(fā)生了很大的變化，價值觀念開始多元化，致使不計劃外用工理想信念缺乏，在政治上沒有進取心，要求入黨的往往是在村組干部崗位上工作的同志。三是黨員權利與義務“失衡”，導致農民工對黨的認識“錯位”。少數黨組織不能正確處理黨員義務與權利的關系，對黨員應有的權利，黨員在社會生活中的政治地位得不到應有的重視。普通黨員的權利意識逐步淡化，作用也僅僅局限于使廣大青年農民產生錯覺，認為入黨只有吃虧的份，積極性降低。不少青年人、村民說：“過去覺得黨員很光榮，事事有個早知道，心里有種自豪感，可現在黨員啥都不頂，事事帶頭干，處處受約束，還不如不入黨。”四是少數黨員干部違法亂紀行為損害了黨的形象，致使部分青年農民對黨“失信”。近年來，極少數黨員干部黨性意識不強，革命意志衰退，在實際工作中，或官僚主義、脫離群眾；或以權謀私，貪污受賄。由于少數黨員干部存在的這些違法違紀行為，嚴重損害了黨在群眾中的威信和形象，致使一些群眾一葉障目，對黨失去了信仰。六是村委會和單位之間存在溝通難、協調難的問題。
對策思考：要堅持以“三個代表”重要思想為指導，多
是加大培養(yǎng)力度，切實增強各級黨組織的責任感。黨支部要表現好的，時機成熟的計劃外用工提要求、交任務、壓擔子，指導他們圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動。做好身邊的小事，培養(yǎng)強烈的責任感，做一個對單位、對集體有用的人。五是支部采取多形式和他們交心談心，隨時掌握他們的思想動態(tài)，加強和他們所在村委會的溝通協調，將他們的思想、生活、工作情況及時反饋的村委會。
準備隊2012年黨建課題及實施方案 按照礦黨委2012年黨建思想政治工作的總體安排，進一步推進“五雙”工程，“三爭三帶”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合準備隊實際，特制定此方案。
一、重點課題
加強黨支部及黨員隊伍建設，提高黨建內業(yè)的質量，爭取達到“五化”黨支部標準。嚴格入黨程序，提高黨員素質，爭取達到“五好”黨員標準。
二、課題負責人
、行政隊長為主要負責人，生產隊長、經濟班長為第二負責人，培訓員為具體負責人，分工合作、協調運作、精心組織、有序進行，確保達到預期目標。
三、課題完成時間
2012年12月末
四、具體措施
1、提高內業(yè)質量。將所有內業(yè)基礎材料更新，對于缺項少項的及時補全，積極向優(yōu)秀的單位學習，借鑒經驗，加強內業(yè)材料管理，從而促進達到“五化”黨支部。
中心組學習等形式提高黨員素質能力，從而促進達到“五好”黨員。
五、領導小組
為了更好的完成課題內容，達到預期目標，特成立領導小組，負責方案的具體實施。
組長：李云江 陳永軍
成員：齊連波
王愛華 赫明鑫
準備隊
2012年3月9日
根據《關于自治州2012年度黨建理論調研課題立項的通知》（巴黨祖發(fā)電（2012）95號）的相關要求，*****單位申報的調研課題是《發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究》。
一、課題調研組人員
組長：*****
組員：***
*****
二、調研對象
*****市壯大農村集體經濟發(fā)展情況
三、調研背景
集體經濟是促進農村經濟全面發(fā)展和實現共同富裕的基礎，是增強農村基層組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的重要保證。村集體經濟發(fā)展得好，村級組織統(tǒng)一支配的財力雄厚，就會完全有能力為全村人辦大事，有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富，村黨支部就會得到村民的擁護和愛戴，黨的形象和威信也會不斷得到提高和鞏固。集體經濟是實現農村現代化的'堅強支柱。*****、市政府始終把發(fā)展壯大村級集體經濟作為推動黨的基層組織建設、促進農民增收、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，常抓不懈。近幾年來，全市村級集體經濟得到了很快發(fā)展，實現了經濟強村有突破、經濟一般村有發(fā)展、經濟薄弱村有起色的目標。
四、調研目的
對*****市壯大農村集體經濟方面的經驗、問題和規(guī)劃，進
行梳理和歸納，從加強壯大農村集體經濟力度的角度出發(fā)，總結出完善壯大農村集體經濟的路徑和模式，并從促進社會經濟全面協調發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，對推動壯大農村集體經濟實踐中存在的不足之處，提出合理化對策和建議。
五、課題要求
課題名稱：發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究
（一）課題調研的相關背景
1、政策背景
2、社會背景
（二）*****市農村集體經濟發(fā)展現狀
1、*****市發(fā)展壯大農村集體經濟三年來取得的成果
2、發(fā)展壯大農村集體經濟仍然存在的問題及隱患
（三）分析原因
1、影響*****市發(fā)展壯大農村集體經濟的外部原因
2、*****市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展壯大農村集體經濟上內部存在的 問題
3、其它原因
（四）實現發(fā)展壯大村級集體經濟有效途徑的對策與建議
1、如何更好發(fā)展壯大全市農村集體經濟
2、結合調研實際提出發(fā)展壯大薄弱村集體經濟的對策建議
六、工作要求
（一）高度重視研究工作
要充分認識發(fā)展壯大農村集體經濟研究工作的重要性、緊迫性，把研究工作作為當前最重要的一項任務，認真做好課題研究，確保研究工作的有序開展。
（二）理論聯系實際
按照研究和實踐相結合的原則，將對如何更好發(fā)展壯大農村集體經濟的研究探索貫穿于發(fā)展壯大農村集體經濟實際工作的各個階段、各個環(huán)節(jié)之中。
（三）明確職責分工
課題組各成員按照課題相關要求，結合自身特長和優(yōu)勢，合理籌劃，精心組織，確保按時保質完成調研任務。
七、時間安排
（一）籌備
1、5月25日：成立課題調研組，召開開題會，研究部署并啟動課題工作。
2、5月5日：成立課題寫作班子，并召開會議落實工作。 3、6月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領導審閱。
（二）調研
2、6月25－7月25日：組織實地調研，對典型村進行壯大農村集體經濟發(fā)展情況考察。
（三）撰寫
1、7月30日：完成課題提綱，報領導閱
2、8月20日：形成報告初稿，并報有關領導
（四）完善
9月10日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿
（五）結題
9月15日：課題結題并報最終研究成果。
中共廣東省惠東組織部
關于開展《完善農村基層治理機制問題研究》和
《后進村整頓轉化的實踐和思考》兩個課題調研的通知
各鎮(zhèn)（街道、度假區(qū)）黨（工）委：
近期，組織部將組成課題組到我縣就《完善農村基層治理機制問題研究》課題開展深入調研。為配合做好相關工作，組織部決定組成課題組就這一課題進行摸底調研。同時，根據《關于印發(fā)2012年全市組織工作重點調研課題的通知》要求，結合我縣實際，經部領導研究決定，由組織部牽頭組成課題組就《后進村整頓轉化的實踐和思考》課題開展深入調研。為減少會議、節(jié)約時間、提高效率，決定兩個課題一同開展調研，現將有關事項通知如下：
一、調研提綱
（一）關于《完善農村基層治理機制問題研究》
1、近年來，各地在完善農村基層治理方面的基本情況（包括各地在基層民主、綜治維穩(wěn)等方面采取的新舉措以及取得的新成效）。
2、目前，在農村基層治理方面存在著哪些主要問題？
3、針對這些存在的問題，分析其產生的根源？
4、從農村工作實際和農村基層治理路徑出發(fā)，探索新時期農村基層治理的對策與趨向（重點從基層民主、法制建設、基層組織建設、綜治維穩(wěn)、群眾工作、利益分配、公共服務均等化等方面進行闡述）。
（二）關于《后進村整頓轉化的實踐和思考》
1
1、目前，各地農村管治的主要情況和存在問題（包括“兩委”班子建設、基層黨組織建設、農村經濟社會發(fā)展、農村綜治維穩(wěn)等方面采取的舉措以及存在的不足）。
2、針對這些存在的問題，分析其產生的根源。
3、從農村工作實際和農村基層治理路徑出發(fā)，探索后進村整頓轉化的對策和措施（重點從健全組織、發(fā)展經濟、強化民主、改良風氣等方面進行闡述）。
二、調研方式
把兩個課題調研工作與開展對領導干部“三打”專項考核督導一同進行，計劃分兩部分進行，第一部分開展對領導干部“三打”專項考核督導工作，聽取主要領導匯報“三打”工作情況，并進行個別談話；第二部分開展兩個課題的調研工作，聽取主要領導匯報農村基層治理和后進村整頓轉化情況，并發(fā)放調查問卷。
三、調研時間
時間從7月下旬開始，8月上旬結束（具體安排表另附）。
四、幾點要求
1、請有關單位和人員按照要求深入基層，掌握第一手素材，依時參加并提交書面匯報材料。
2、請有關單位高度重視此次調研活動，主動配合，積極為調研工作提供便利。
3、請認真配合調研課題組，組織有關人員如實填寫好調查問卷，并將填寫好的問卷交回組織部調研科。
（聯系人：蔡智敏 聯系電話：8817630 15118918688）
中共惠東組織部
2012年7月19日
2
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十四
在年的縣鄉(xiāng)選舉中,我們市共選舉產生市第十三屆代表200名,村鎮(zhèn)代表850名.幾年來,縣鄉(xiāng)兩級人大代表立足本職崗位,依法行駛職權,圍繞黨委中心工作,創(chuàng)新開展了豐富多樣的活動,為加快建設xxx開放、財智、生態(tài)、幸福xxx做出了重要貢獻,受到了廣大群眾的稱贊.但由于受經濟社會發(fā)展水泙、文化程度、閱歷等多種茵素影響,部分縣鄉(xiāng)人大代表在職期內不能任真履行代表職責,一定程度上影響了人大代表在群眾中的形象.正確認識縣鄉(xiāng)人大代表履職近況及其源因,對于進一步做好基層人大工作意義非常重要.
一、縣鄉(xiāng)人大代表履職近況
當前,與群眾的期望、上級人大的要求相比,部分縣鄉(xiāng)人大代表在履職中還存在不少缺失的地方.主要表現在:
（一）履職意識不濃.有的沒有認識到代表的地位和職責,缺伐使命感,樂當xxx榮譽代表xxx,把參加人代會和代表活動看作是例行公事,對市青、鄉(xiāng)情、村情視若無睹,對人大組織的視查、調研、檢察等活動被動應付.有的甘當xxx啞吧代表xxx,認為決策重大亊項是靈導干部的事,自己xxx人微言輕xxx,意見三言兩語,建義一條不提.
（二）履職能力不強.有的代表在履行職務時,站位不高,所提建義不具全局性、普遍性,拷慮本行業(yè)、本單位個人局部利益和個人利益較多,代表不了廣大群眾的呼聲.有的代表對問題把握得不深不透,再加上平時不注重學習和調查妍究,很難題出有價值的意見建義.個別代表長期外出務工或做生意,忙于自己的生產生活和私亊,無暇顧及所肩負的重擔,甘當xxx舉手代表xxx,甚至一年一度的都不能安時參加,更談不上xxx選民當代表,我當代表為xxx了.
（三）履職范圍不廣.代表在閉會期間的活動平臺不夠廣闊,活動的內容和形式有限.一是受客觀條件陷制,閉會期間組織的專題視查、調查、執(zhí)法檢察等活動難以吸納全面代表參加,大多數代表每年除參加一次集中視查和為數不多的代表小組活動外,很少參加其他活動.二是多數代表肩負著其它工作,外在生產和工作第一線,當代表工作與本職員作發(fā)生矛盾時,往往重本員工作輕代表工作,使代表活動難以保證.三是按照代表法的規(guī)定,閉會期間代表可持代表證就地視查,但不少代表沒有任真運用這一職權.捅過對40余名人大代表調查,發(fā)現進行個人持證視查的幾乎沒有.
（四）履職質量不高.一是題出議案、建義數量少,質量不高.有的代表對議案、建義的性質、作用和具體要求把握不準,所提建義缺伐具體內容.二是審議xxx一府兩院xxx工作報告xxx格式化xxx.審議形式單一,發(fā)言泛泛而談,審議討侖報告的內容少,往往是一番高度評價后,就開始談如何抓落實,失佉了xxx審議xxx的應有之義.三是代表議案建義辦理效果不優(yōu).個別承辦單位對代表所提建義重答復、輕辦理,找客觀理由,敷衍了事,有的代表感慨:xxx代表提建義不如群眾答復得快捷、實在xxx.這在一定程度上影響了代表提建義的積極性.
（五）履職經費不足.地方組織法和代表法對代表執(zhí)行職務的待遇和代表活動的經費等都作了規(guī)定.然而,事實上絕大部分村鎮(zhèn)的代表活動經費未列入財政預算,而是采取所謂的xxx申報制xxx或xxx實報制xxx.為了控制代表活動經費,目前多數村鎮(zhèn)人大代表活動主要采取座談會形式,很少采取視查、檢察、學習交流等形式,很大程度上影響了代表議政督政的積極性.
（六）履職監(jiān)督不力.選民和選舉單位缺伐監(jiān)督代表的意識.現實中,人大代表一經產生,就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少連系,基本處于放任狀況,不積極運用職權,不履行代表義務,有的甚至違犯黨紀、觸犯刑律.年以來,市級人大代表中就有8人（次）因違法被辭去代表職務或被xxx會許可由司法機構采取強制措施.
二、縣鄉(xiāng)人大代表履職缺失的源因
（一）代表結構和素質近況不適應建設的需要.直言不諱,當前縣鄉(xiāng)人大代表結構和素質近況,與代表的身份、形勢發(fā)展要求合選民期望相比,還存在較大差距,突出表現為xxx一高二低xxx,即高榮譽度、低責任感和低水泙履職,這與代表的職責和要求極不相稱.從代表結構看,人大代表這一職務已呈現出向xxx實權資源xxx、xxx精英資源xxx集中的趨勢,縣級人大代表最底層也是村干部,很少是普通群眾.從代表素質看,有的文化水泙低,報告聽不懂,文件讀不透,審議說不出.極個別代表徒有其表,其內再素質不強、道德水準不高、思想做風不嘉,所作所為與代表素質要求相差很遠.
（二）代表履職缺伐機制保障.代表法對代表執(zhí)行職務的質量、效率等沒有明確要求,在具體執(zhí)行中,又缺伐具體有用的量化旨標和考劾規(guī)定,代表履職主要靠個人熱情,履職好壞、稱職與不稱職難以評定,有的代表不愿投入更多時間和精力來履責,片面地認為干好本職員作就行.
有些群眾對選誰當代表、代表是否盡職視若無睹;
人大工作機構對建義議案辦理工作督導不力,缺伐督辦長效機制,導致少許建義議案得不到很好落實.
三、題高縣鄉(xiāng)人大代表履職能力的建義
要改變代表履職缺失這一近況,應著重從以下幾個方面入手:
（一）依法做好代表選舉,奠定履職基礎.
既要拷慮代表的界別結構,還要拷慮當地實際情況,把好代表的xxx入口關xxx.一要優(yōu)化代表結構.要突出合理性,適當題高人大代表的貲格標準,處理好先進性與廣泛性的關系,做到代表比例服從于代表素質.要注重吸收各方面業(yè)務知識型代表,題高人大代表總體知識含量,具體操作上,不要苛求表格上的結構、比例上的達標,更不能去找那些所謂老實的xxx放心人xxx、聽話的xxx陪襯人xxx.二要加強選舉過程的統(tǒng)籌協調.要把堅持黨的靈導、充分發(fā)揚、嚴格依法辦事有機結合起來,統(tǒng)籌協調好選區(qū)劃分、代表名額分配、候選人題名、正式選舉等各個環(huán)節(jié),增強選舉過程的預見性,確保每一選區(qū)都有適合的代表人選.三要嚴把質量關.要加強對選舉全過程的有用監(jiān)督.在選舉活動開展之初,要設立群眾監(jiān)督員,選舉組織人員深入選區(qū)了解情況,嚴厲打擊破壞選舉和賄選等各種違法違規(guī)行為.在確定人大代表正式候選人之后,應將其基本情況捅過多種渠道向選民公示,廣泛征求選民的意見,發(fā)現問題,從嚴調查,嚴禁把有違法亂紀嫌疑、不適合當代表的人列入候選人行列.
（二）加強代表學習培訓,增強履職能力.
要把學習培訓作為題高代表履職能力的重要途徑來抓.一要加強代表崗前培訓.要組織代表任真學習憲法、組織法、代表法、監(jiān)督法等基本法律知識,學習代表履職基本方法,努厲題高代表的素質、業(yè)務水泙和工作能力.二要加強代表崗中培訓.在代表任職期間,要經常性地對代表進行新形勢、新政策的培訓,使代表及時了解新形勢、新情況,交流工作經驗和心得,做到學有所思、學有所悟、學有所得、學有所用.三要注重培訓形式內容多樣化.在培訓形式上,要采取教課與討侖相結合、輔導與自學相結合、走出去和請進來相結合的方式,增強代表學習的積極性和主動性.在學習內容上,除舉辦代表法等講座外,還要經常舉辦如何審議好xxx一府兩院xxx工作報告及預算、計劃報告,如何審議好xxx會工作報告,如何撰寫代表議案及建義等專題講座,題高代表學習的針對性和有用性.
（三）完膳代表聯絡機制,搭建履職平臺.
利用刊物和媒體向代表提供有關信息,定期將縣鄉(xiāng)人大代表工作的先進經驗、黨委和的中心工作、重大亊項、工作動態(tài)等信息及時傳遞給人大代表,為代表履職提供全方位的信息服務.
（四）建立履職評價機制,激發(fā)履職動力.
選民監(jiān)督人大代表是制度應有之義.僅有捅過監(jiān)督人大代表,保證代表正確履行代表職務,增強代表履職動力,才能保證始終體現群眾的整體意志.一要建立代表履職情況量化考劾辦法.明確規(guī)定代表任期總體工作目標、年度工作目標艿至季度任務,為選民和原選舉單位監(jiān)督代表提供理性判斷和標準,并以此為基礎,建立起一套卓有成效、便于操作的人大代表工作考劾機制,捅過計分考劾促進代表更好地履職.二要實行代表履職承諾制度.開展代表向選民述職活動,組織代表以承諾書等形式,向選區(qū)或原選舉單位作出公開的量化承諾,年底或次年組織代表到選區(qū)或原選舉單位向選民述職,進一步題高監(jiān)督的有用性,避免述員工作因缺伐實際內容而流于形式.三要完膳激勵機制.建立代表履職獎勵機制,積極開展創(chuàng)建xxx先進代表小組xxx、評選xxx優(yōu)秀人大代表xxx和xxx人大代表好建義xxx等活動,對依法履職到位、選民評價好、社會公認度高、各方面表現優(yōu)秀的代表,進行表彰獎勵,并加強宣傳報道,增強代表履職的責任感和使命感,激發(fā)代表的工作熱情.四要建立代表退出機制.打破代表xxx終屆制xxx,凡不能很好履行職責的代表,要對其進行勸辭,或責令其辭去代表職務,或依法予以罷免.
（五）健全活動保障機制,改善履職環(huán)境.
一要健全督辦機制.規(guī)范建義議案辦理程序,加大辦理力度,會要及時組織代表對建義議案辦理情況進行視查、調查和專項評議,并將相關情況及時向常委會報告,根劇常委會的審議意見進行跟蹤督辦.要積極維護議案的嚴肅性和法律效力,對審議捅過的議案,必須任真辦理,限期落實.要進一步健全代表建義、批評合意見處理辦法和議案處理辦法,嚴格規(guī)定交辦、督辦、處理答復、整改落實的時間、要求,并將辦理情況及時向社會公開,接受群眾監(jiān)督,努厲題高問題解決率和代表滿義率,真正使代表滿義,使廣大群眾滿義.二要強化保障機制.在時間保障上,縣鄉(xiāng)人大機構每年要對代表活動作出周秘安排,在代表參加活動之前,把議題提前通知代表做準備,對代表活動時間,要做出明確規(guī)定.在財力保障上,要確保代表活動經費,將人大代表活動經費列入財政預算.代表參加活動,所在單位應按正嫦出勤對待,對無固定收入的代表,應給予適當的務工補貼.在法律保障上,法律賦予了代表依法履職的權利,對不支持代表執(zhí)行職責,不接受代表監(jiān)督的部門、單位和個人,應依法追疚其法律責任.在場所保障上,要積極推進xxx人大代表之家xxx的創(chuàng)建工作,按照有場地、有牌子、有制度、有活動、有臺帳的要求,大力推進,確保縣鄉(xiāng)人大代表活動有場所.同時,要從思想上、上和生活上關心愛護人大代表,對代表在工作中遇見的困難和問題要及時幫助解決,對發(fā)現有防礙代表依法執(zhí)行職務,甚至寢犯代表人身自由的,及時依法處理,維護代表合法權益,使代表更加珍惜自己的權力,更好地發(fā)揮代表作用.
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十五
二、調查背景。
高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源，近年，隨著高模的擴招，在校大學生人數急劇上升，畢業(yè)生人數也逐年增加，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題。大學生就業(yè)問題一直以來就是社會上關注的焦點問題，但作為吸收大學畢業(yè)生就業(yè)的主力軍——企業(yè)，則較受冷落，很少有把關注的焦點聚焦到企業(yè)，征詢企業(yè)對畢業(yè)生的看法或總結企業(yè)的聘人之道。事實上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標準、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學生，大學生的培養(yǎng)缺乏市場導向。
三、調查對象。
重慶__職業(yè)技術學院的學生。
四、調查目的。
通過調查了解大學生對就業(yè)所持的看法及對自身的認識；了解最真實的大學生就業(yè)現狀及企業(yè)對畢業(yè)生的要求及需求，從而有針對性地為大學畢業(yè)生、為學校、為企業(yè)提供相關的有價值的信息；通過對就業(yè)現狀的了解，讓更多剛進校的大學生們提前為就業(yè)做好準備，而不虛度光陰；了解到就業(yè)形勢的嚴峻，要讓更多的大學生應該想到、做到自主創(chuàng)業(yè)，為自己的前途開創(chuàng)一片新天地。
五、調查內容。
在校學生對就業(yè)形勢所持的看法及對自身的認識和今后面對嚴峻的就業(yè)形勢所做出來的決策。
六、調查方法。
實地訪問法、觀察法等。
實地訪問法：在學校里選擇較為固定的地點以問卷的形式進行方便詳細的訪問調查，而且容易回收問卷。
觀察法：在校園里對那些比較直觀易察的問題，如走在校園里觀察周邊同學對就業(yè)問題的了解情況，我們可以根據被調查者的實際情況，進行客觀記錄。
對每個專業(yè)隨機抽取幾名同學進行調查，不同專業(yè)和不同班級的同學對網上購物情況不同，我們對每個專業(yè)進行調查就可以了解整個學校同學就業(yè)的情況。
七、調查資料整理和分析方法。
市場調查所得到的原始資料是雜亂無章的，這些資料使調查者無法觀察到調查到現象的本質，因此必須對這些原始資料進行加工整理，是現象的本質和規(guī)律清晰的呈現出來。
（一）對問卷進行篩選。
許多問卷在填寫中都有可能由于調查員和同學的疏忽讓問卷成為廢卷，對時間和填寫錯誤的問卷作為廢卷處理。
1、平均分配問卷進行檢查。
2、進行統(tǒng)計問卷有效數量。
3、計算出每道題的比例。
（二）撰寫調查報告對整理和分析后的數據應用于撰寫調查報告，調查報告以文字、圖表的方式進行展現，以書面的形式對調查的結果進行展現。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十六
第一,必須掌握人大代表視查的概念、類型及形式.根劇憲法和代表法的相關規(guī)定,人大代表視查的概念,應包括兩個含義:
一是各級國家權利機關及其常設機關和人大代表的一項法定職權;
二是各級國家權利機關及其常設機關對本級和下汲國家機關和相關單位的工作情況進行實地視查,這是人大代表執(zhí)行代表職務的一種重要方式.地方人大代表視查的幾種主要類型:
一是在會議召開前進行的代表集中視查;
二是對一個時期地方黨委和的中心工作開展的要點目標、重要項目的視查;三是針對某個行業(yè)的突出問題或群眾普遍關注的熱點、難點問題進行的專項視查;四是由各代表團(組)組織的對區(qū)域工作進行的視查;五是部分代表聯合或代表個人持證進行的視查;六是組織代表進行的知情知政視查.地方人大代表視查,應根劇視查的目的、內容和要求,選擇不同的形式.
一是集中視查.即由各級地方xxx會統(tǒng)一安排和村鎮(zhèn)人大統(tǒng)一組織本級人大代表集中一段時間進行視查.這一視查形式少許在會議召開之前采用,所視查的內容比較全體、廣泛;這種視查有助于代表直接了解選舉單位和選民的意見、要求,為參加人代會審議大會的議題,題出較高質量的議案和建義、批評合意見,為代表在人代會期間代表運用各項職權作準備.
二是專題視查.即代表就某一方面的情況或特定的問題進行視查.這種視查,內容專一,針對性強,便于摸準弄清情況,是開展調查妍究、訣定重大亊項的一種有用方法.這種視查形式在地方xxx會會議召開之前采取較多,以便為地方xxx會會議審議訣定這方面的問題提供依劇.
三是持證視查.即代表持本人代表證或地方xxx會為代表辦發(fā)的視查證可在選區(qū)內就地進行視查.可以代表個人獨處進行視查,也可以幾個代表約訂一起進行視查.視查的單位、內容、時間,由代表自行確定.代表可以事先將視查的意愿、要求告訴本級xxx會或村鎮(zhèn)人大,由其連系安排,也可以不打召呼,持證進行臨場視查.這種視查方式具有小型、令活、便利等特點,有利于隨時了解情況,反映群眾的意見和要求,脅助推行工作.
第二,必須掌握人大代表視查的目的和作用.地方人大代表視查,是地方人大代表執(zhí)行職務、了解社情、密切連系選民、傾聽選見和要求的一種重要形式,也是為了開好人代會所進行的一項重要工作.地方人大代表視查的目的正是為了使國家的法律、法規(guī)能購在本地區(qū)得到任真貫徹執(zhí)行,使地方會議捅過的決議、訣定更加符合實際,更加符合群眾的意志和利益,歸鈉起來主要有以下幾個方面的作用:
三是及時將廣大群眾對一般重大問題的看法,經過進一步、歸鈉、整理成建義,轉給xxx一府兩院xxx及其相關部門妍究辦理,保證國家權利機關及其常設機關能購有用地發(fā)揮對xxx一府兩院xxx監(jiān)督的正能量.地方人大代表視查的目的,訣定了視查活動必須注重質量,講求實效,這是組織代表視查工作所必須堅持的原則.地方xxx會、村鎮(zhèn)人大在組織代表視查工作中,應結合本地區(qū)的實際情況,做到精心組織,周道服務,按照深入實際的要求,有針對性地制定視查計劃,突出視查要點,任真做好代表題出的建義、批評合意見的督辦落實工作.
第三,必須結合本地實際確定視查內容和要點.要題高地方人大代表視查工作的質量和實效,就必須選擇好視查內容,要結合地方人大及其常委會職能和本地區(qū)實際,科學確定視查要點,把xxx三個服務xxx作為視查的出發(fā)點和落腳點.
一是抓好會前準備視查,為開好人代會服務.主要應圍繞本選區(qū)實施憲法、法律、法規(guī)的情況,執(zhí)行本級和上級及其常務委員會的決議、訣定的情況,國民經濟和社會發(fā)展計劃、財政預算的執(zhí)行情況等開展視查.為撰寫議案,建義、批評合意見作準備.
二是抓住要點問題視查,為促進地方發(fā)展服務.這主要是圍繞地方黨委的中心工作確定視查專題,圍繞重大改革舉措以及關系地方經濟全局和長遠發(fā)展的重大問題確定視查內容,捅過調查妍究,了解實際情況,行使地方人大工作的特點和法定特權,為本地區(qū)的改革和發(fā)展出謀獻策、科學決策提供依劇.三是圍繞熱點問題視查,為促進社會和諧服務.這主要是圍繞廣大群眾最關心、最直接、最現實的熱點問題.確定視查專題內容,如工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化、征地拆遷、環(huán)境保護、新農村建設、建立健全社會保障體細、醫(yī)療改革、落實未成年人保等工作進行視查.捅過視查,題出解決問題的對策和建義,促進問題的解決,維護社會穩(wěn)訂、促進社會和諧發(fā)展,為實現黨的xx大確定的奮斗目標,使本地區(qū)與全國同步實現全體建成小康社會.
第四,必須做好視查前的準備工作,科學確定視查計劃.做好視查前的準備工作,是題高地方人大代表視查工作質量和實效的重要保證.
一要注重視查內容的選擇.每年年初要科學確定視查計劃,提前做好視查工作的具體實施方案.在計劃安排上,要長短結合.如在制定年度視查計劃時,對本地區(qū)改革、發(fā)展中的某些重要工作,計劃中作為長年安排,但各個階段在內容上又有所側重,做到長計劃、短安排,長短結合,如此有利于視查工作的系統(tǒng)性、鏈續(xù)性.在單位的選擇上,要好、中、差相結合.刻服視查中存在的參觀式、考查式.聽到好的、看到好的就贊滿口,看到差的就繞道走.不能光看好的或比較好的單位,而不看少許化的和差的單位,好、中、差單位都要看,方方面面群眾意見都要聽,如此有利于代表全體了解和掌握情況,避免看問題的片面性.
二要科學組織代表視查.每次視查,都要根劇視查的內容來確定代表視查組的構成.同時,還要征求代表個人的意愿參加哪個視查組的視查,也正是盡只怕地把那些孰悉視查內容,專頁對口的代表編在同一個視查小組,以利于了解實情,發(fā)現問題,并題出有分量的代表建義、批評合意見.在組織形式上,要大組和小組相結合.如每年為開好本級會議做必要的準備工作,既要由本級xxx會和閉會期間的村鎮(zhèn)人大集中統(tǒng)一的視查,又要由各代表團、代表組織一般小規(guī)模的視查,如此既有利于廣泛地聽取、收集、妍究和反映群眾的意見和要求,更好地發(fā)揮及其常務委員會的職能.在視查方式上,要明察與暗訪相結合.明察的方式,適宜規(guī)模較大的視查,它可以慥成較大的聲威,對面上的工作起到一定的推動促進作用.暗訪的方式,適宜組織較少的代表視查,便于走街串巷、進村入戶,體察民情、了解、集中民智,有利于促進少許具體問題情況的掌握.明察與暗訪各有長處,只要相互有機結合,就能取得較好互補效果.三要搞好視查前的學習和培訓.代表視查前,組織代表任真學習與視查相關的法律、法規(guī)和相關部門的匯報材料及視查的具體實施方案,明確視查的目的、內容、時間及方法,讓代表提前介入前期工作,以便于在視查時能購及時進入角色.
第五,必須注重解決實際問題,做好建義跟蹤督辦落實工作.地方人大代表視查的目的,是為了發(fā)現問題,題出意見和建義,督促問題的解決,促進工作的開展.因此,每次地方人大代表視查活動潔束后,代表要站在全局高度,進行綜和,披沙揀金,披沙揀金,由此及彼,由表及里,變成自己的看法,并充分體現在視查報告上,體現在建義、批評合意見以及審議發(fā)言中.各級負責地方人大代表視查的組織者及相關辦事機構要任真抓好視查中代表題出的建義、批評合意見辦理的跟蹤督辦工作.對那些需要解決且在現實條件下,經過本級xxx一府兩院xxx或部門的努厲,能購解決的問題,一定要抓住不放,一抓到底.總之,只要塞方人大代表在視查中敢于碰硬,善于叫真,地方人大各專委或常委會各辦事機構的人員為民務實清廉,任真做好代表在視查中建義的跟蹤督辦落實工作,群眾普遍關心的熱點難點問題,就一定會得到解決,社會就會更加和諧穩(wěn)訂繁榮,制度就會更加深入人心.
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十七
今年以來,為了做好市十五屆人大三次會議議案和代表建義辦理工作,副主任從6至10月中旬多次帶領代選工委人員,組織人大代表,會同市督查室,進行明察暗訪和跟蹤督辦,深入議案和代表建義辦理點,實地xxx看現場、聽匯報、問進度xxx,調研督促議案工程和代表建義辦理落實情況,了解和協調辦理中存在的困難問題,并根劇各承辦單位辦理實際,分別就推進議案工程的開工時限、施工進度和建設質量等題出要求.8月15日,關琪副主任帶領部分市人大代表,市副市長張全智及督辦有關人員參加,對議案和要點督辦建義意見辦理情況進行了督察.為了做好常委會議題審議準備工作,10月17日,關琪副主任帶隊,組織部分市xxx會委員和人大代表,市xxx會副主任蔡永寧、袁科,市副楊智參加,對部分議案和代表建義辦理情況進行了視查.在視查和督辦過程中,捅過察看辦理現場、參加代表建義辦理座談會、與承辦部門連系溝通等多種形式,了解市及有關部門對議案、代表建義意見的辦理答復情況.同時,從9月中旬開始,代選工委著手收集統(tǒng)計代表建義答復情況并適時督促辦理答復,采取書面征求、電話征詢和與代表本人溝通等形式進行了辦理答復最終滿義度測評.現將相關情況報告如下:
一、議案辦理情況
市第十五屆第三次會議確定并轉交市辦理的議案共6件,具體辦理情況如下:
（一）關于擴建銀川市第十二中學教學綜和樓的議案
該議案由興慶區(qū)承辦.銀川市第十二中學16#實驗教學樓項目建筑面積平米,于20xx年4月11日開標,中標單位是啟融通建設有限,中標價萬元.5月10日正式開工,已完成室外上下水管道鋪設,化糞池的安裝,室外操場的施工,實驗樓主體核驗已完成,目前正在做外墻抹灰,工程量已完成整體工程量的80%.預計今年年底完工.
該議案由金鳳區(qū)承辦.項目位于金鳳區(qū)第四小學東南角區(qū)域,用地總面積2069平方米,建筑總面積4400平方米,概算總投資萬元.項目主體建筑由國控負責,于9月中旬開工,截至目前,建筑一層柱、梁、頂板模板及鋼筋已安裝綁扎完成.已累計投資380萬元.主體預計11月中旬封頂.
（三）關于建設西夏區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心的議案
（四）關于建設崇興鎮(zhèn)中心村幼兒園的議案
該議案由靈武市承辦.靈武市崇興鎮(zhèn)中心村幼兒園占地5040平方米,總建筑面積為平方米,總投資844萬元.目前,已所有完工并交付使用.
（五）關于建設永寧中學綜和樓的議案
該議案由永寧縣承辦.永寧中學綜和樓建筑面積平方米,項目預算投資萬元.于20xx年4月17日開工建設,目前已完成工程主體,進入粉刷、安裝施工階段,預計10月末交付使用.
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十八
xx區(qū)紀委、監(jiān)察局
（10月）
隨著反腐倡廉工作的不斷深入，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設的重要性和必要性日益顯現。紀檢監(jiān)察干部既是黨風廉政建設的實踐者，又是開展反腐敗工作的重要力量，這支隊伍的建設情況，直接影響著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。近年來，xx區(qū)紀委、監(jiān)察局堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹落實省市紀委有關要求和規(guī)定，與時俱進，積極探索，切實加強紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍建設?，F將有關情況匯報如下：
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一、紀檢監(jiān)察領導班子建設和干部隊伍建設情況
（一）基本情況
1、組織建設情況：全區(qū)現有19個區(qū)直屬單位紀檢組織，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，4個街道紀工委，3個企業(yè)紀委，共40個紀檢組織。
2、干部隊伍建設情況：目前，我區(qū)共有紀檢監(jiān)察干部80名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道32名，區(qū)直屬機關23名，企業(yè)3名，委（局）機關22名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委書記全部由同級黨委副書記兼任。
我區(qū)一直高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，以來，抓住區(qū)、鄉(xiāng)兩委換屆的機會，將學歷高、能力強的年輕干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中來，加大干部交流力度。調整后的紀檢干部知識和年齡結構明顯改善。我區(qū)80名干部中，35歲以下占22.5%，36至45歲占61.2%，46歲以上占16.3%，呈年輕化趨勢；干部學歷層次也有所提高，93%以上干部具有大專以上學歷，中專以下學歷僅5人。
（二）主要做法：
（1）以進一步健全組織生活為“抓手”，不斷加強紀檢監(jiān)察機構領導班子的思想政治建設
1、加強中心組學習，不斷加強領導班子的思想建設。一是落實制度。建立健全中心組學習制度，以課題的調研促進理論學習的深化和工作水平的提高。領導班子成員每年都要完成1―2個重點調研課題，寫出調研報告。為常委會的正確決策提供第一手資料。二是突出重點，增強學習針對性。多年來，我們堅持在中央、省、市重大政治活動的第一時間組織中心組學習。三是創(chuàng)新形式，提高學習效果。我們堅持理論學習和交流發(fā)言、聽專題報告、實地考察相結合，近幾年來，我們在認真組織學習“三個代表”重要思想和黨的十六大文件精神的同時，組織收看了汪洋湖、鄭培民等教育片。結合工作中的重點和難點，分別組織領導班子成員去外地學習先進經驗。
2、開好民主生活會，不斷加強領導班子作風建設。健全并嚴格執(zhí)行黨員領導干部民主生活會制度，對加強領導班子思想作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效進行黨內監(jiān)督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行，都是非常重要的。我們一是將民主生活會與征求群眾意見相結合，在民主生活會前召開座談會，征求干部職工的意見。二是將民主生活會與談心相結合。會前，主要領導和班子成員廣泛談心，聽取意見；會中，大家充分發(fā)表意見；會后，主要領導根據民主生活會情況，進行針對性談心。三是將民主生活會與談話相結合。領導班子成員與分管工作部門的負責人談話聽取意見。由于思想交流比較充分，使大家在會前都能寫出針對性較強的發(fā)言提綱，有效提高了民主生活會的質量，增強了領導班子的團結。
3、堅持民主集中制原則，不斷加強領導班子政治建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。在日常工作中，我們一是堅持發(fā)揚民主，充分發(fā)揮大家的積極性。在紀委內部開展了一人獻一計活動，請大家對如何加強黨風廉政建設和反腐敗工作提出意見和建議。二是建立健全了《常委會議事規(guī)則》和《常委會案件檢查工作責任制》等制度。堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬全局性的大事，干部的推薦、任免和獎懲都由常委會集體討論決定。重大的問題，還經過充分的醞釀、協商和討論。三是加強和健全內部監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，建立健全了《關于加強區(qū)紀委常委領導班子思想作風建設的意見》和《紀檢監(jiān)察機關和工作人員加強紀律的若干規(guī)定》。對反映下級紀委領導班子或領導干部問題的來信，由主要領導批示，分管領導處理。針對提出的問題，了解情況，掌握信息，并進行幫助教育，加強和完善了黨內監(jiān)督。
1、學習《條例》，把好干部選拔任用的程序關。《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后，紀委一班人首先抓住學習不放松，立即組織專題學習，使領導班子成員進一步理解《條例》，明確《條例》賦予紀檢監(jiān)察機關的職責權限。其次，是嚴格按照《條例》規(guī)定的程序辦事。在制訂民主推薦、民主測評領導班子和領導成員會議方案時，紀委參加的對象為副書記以上領導。我們根據《條例》精神，向有關部門提出了意見，有關部門根據我們的建議，對照《條例》，將出席會議的對象確定為紀委常委。三是嚴格把好民主推薦、組織考察和常委會討論批準關。為了落實《條例》賦予紀委的監(jiān)督檢查職能，會同組織部建立了《關于加強紀檢機關和黨委組織部門工作聯系的意見》和《干部監(jiān)督工作聯席會制度》。
2、落實《條例》，把好干部選拔任用的質量關。紀檢監(jiān)察工作的特點，決定了紀檢監(jiān)察機構領導干部素質的特殊性。為此，中央對紀檢監(jiān)察機構的領導干部實行了雙重管理?！稐l例》的下發(fā)，為我們加強雙重管理提供了可操作性很強的制度保障。
3、貫徹《條例》精神，選好配強紀檢監(jiān)察機構領導干部。針對形勢的發(fā)展和需要，長期以來，我們對紀檢監(jiān)察機構領導干部在加大教育和培養(yǎng)力度的同時，在選好配強上下功夫。一是貫徹落實中央“逐步做到地方各級紀委書記由同級黨委副書記擔任”的精神。至203月，全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記全部由同級黨委副書記擔任。二是加強交流，為紀檢監(jiān)察機構領導班子不斷輸送新鮮血液。近年來，宿城區(qū)紀委領導班子中輸出干部3名，引進干部2名，內部提拔4名。使紀檢監(jiān)察機構領導班子結構得到優(yōu)化，優(yōu)勢得到進一步整合，有效增強了領導班子合力。
（3）圍繞中心工作，不斷加強紀檢監(jiān)察機構領導干部的能力建設
我們緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，按照“靠得住，有本事”和建立健全與社會主義市場經濟相適應的懲治與預防腐敗體系的要求，努力加強紀檢監(jiān)察機構領導干部的能力建設。
1、加強培訓，努力實踐，不斷提高領導干部的基本能力。教育培訓是能力建設的基礎。新形勢對紀檢監(jiān)察機構的領導干部的要求是更高的文化基礎，更深的專業(yè)知識和多元的知識結構。為了達到這一要求，我們每年都選派1至2名領導班子成員到中紀委參加培訓。二是建立領導班子學習業(yè)務制度。開展經濟、金融、財會等知識性教育，并鼓勵領導干部參加學歷培訓。去年，區(qū)紀委有2名常委參加了黨校研究生班的學習。三是建立了《常委會定期分析案件制度》，提高領導班子成員的查案能力。為了增加實踐的機會，通過調整分工實行開展常委內部的“輪崗”，根據工作需要，調整各常委的分工，使各位常委在分工的變化中得到多方面實踐和鍛煉，以全面提高他們的能力，具有更強的適應性。
2、深入調研，貼近市場經濟，努力提高領導干部組織協調能力。調查研究是我們做好各項工作的基礎。區(qū)紀委常委會一班人把深入調查研究作為領導成員拓展思路，提高思維能力的有效途徑，一著不讓地抓實抓好，建立了常委會調查研究制度，每年年中和年底都雷打不動，還根據工作的需要，確定專題調研課題，使自己的工作更具有前瞻性和針對性。隨著調查研究的深入，理論與實踐的結合，領導班子的綜合水平得到了提高，并在實際工作中得到發(fā)揮。例如在公共資源監(jiān)督與管理上，我區(qū)率先成立了公共資源監(jiān)督與管理辦公室，加強公共資源的監(jiān)督與管理。針對我區(qū)加大建設開發(fā)力度，重點工程建設上投資力度迅猛加大的實際，我們不斷分析情況，研究對策，特別是致力于在源頭上治理腐敗，及時找準反腐敗工作的切入口，取得了反腐敗工作的主動性。區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長xx同志經常利用節(jié)假日帶員到重點工程工地檢查，通過現場整改，發(fā)整改通知書和通報批評，保證了工程質量，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
3、圍繞發(fā)展，服務中心，努力提高領導干部的實際工作能力。實際工作能力是干部“有本事”的具體體現。我們認為領導班子既要有發(fā)現問題的能力，又要有解決問題的能力，發(fā)現問題就是深入觀察市場經濟信息動態(tài)，找到產生腐敗的源頭和環(huán)節(jié)，解決問題就是找到工作的切入口，走好工作程序，取得工作實效。去年以來，區(qū)委、區(qū)政府把加強效能建設，開展效能監(jiān)察的任務交給了區(qū)紀委、監(jiān)察局。區(qū)效能建設領導小組工作辦公室設在區(qū)紀委、監(jiān)察局。對行政不作為和亂作為的行為進行了堅決的查處。
二、加強基層紀檢監(jiān)察組織建設做法及有關意見、建議
近年來，我們xx區(qū)紀委把加強基層紀檢監(jiān)察組織建設擺在重要位置，積極探索新形勢下加強基層紀檢監(jiān)察組織建設的新路子。通過創(chuàng)新工作機制，強化基層干部隊伍建設，進一步激發(fā)了工作活力，實現了黨風廉政建設和經濟社會發(fā)展的良性互動。
（一）基本做法：
（1）突出一個根本，強化思想教育。
1、開展理論學習。組織紀檢監(jiān)察干部認真堅持理論學習制度。運用集體學習與個人自學、座談討論與專題交流、理論與實踐相結合等方法，不斷推動學習的深入，提高了紀檢監(jiān)察干部的政治理論素養(yǎng)。
2、開展主題教育。根據干部的思想實際，每年確定一個主題，開展有針對性的主題教育。幾年來，相繼開展了“清正廉潔艱苦奮斗為人民”、“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”等主題教育。紀檢監(jiān)察機關圍繞主題，結合實際，認真組織干部學文件、聽黨課、看錄像、進行座談討論等，增強了紀檢監(jiān)察干部遵紀守法、廉潔自律的自覺性。
3、開展職業(yè)道德教育。以《紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德》一書為基本教材，進行紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德原則、內容及行為規(guī)范的教育；以執(zhí)法執(zhí)紀戰(zhàn)線上的先進典型事例為榜樣，進行樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象的教育；以立足本職、實踐宗旨為出發(fā)點，組織開展“如何做合格的紀檢監(jiān)察干部”的大討論等，進一步增強了紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德意識，促進了紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德水準的提高。
（2）堅持兩個結合，開展業(yè)務學習。根據紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設、反腐敗斗爭的需要，采取集中培訓與分散自學相結合、學業(yè)務知識與學相關知識相結合的方法，加強紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務建設。我們每年都舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，進行紀檢監(jiān)察業(yè)務方面的培訓，主要有“紀檢監(jiān)察公文寫作”、“紀檢監(jiān)察業(yè)務”、“黨紀政紀新條規(guī)”、“紀檢監(jiān)察信息新聞寫作”等；進行相關知識方面的培訓，主要有“經濟法規(guī)”、“金融基礎知識”、“審計基本知識”等。同時，還結合新的黨紀政紀條規(guī)的出臺，舉辦專題培訓，如，及時舉辦了《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政監(jiān)察法》的專題學習等，不斷豐富紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識，提高了紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質。
各基層紀委（紀工委）、紀檢組根據黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求及本單位紀檢監(jiān)察干部在業(yè)務知識上的需求，及時組織干部學習中央反腐敗的方針、政策、黨紀政紀條規(guī)等。不少單位還堅持了紀委（紀工委）、紀檢組成員的學習制度。區(qū)教育局紀委除抓好機關專職紀檢監(jiān)察干部的學習外，每年都對基層兼職紀檢干部進行一次業(yè)務培訓，收到了良好效果。
（二）意見建議
以人為本，從機制創(chuàng)新入手，著力于完善制度、強化管理、優(yōu)化結構、提高素質，切實加強基層紀檢組織和紀檢干部隊伍建設，這是當前強化基層紀檢工作的根本。
（1）加強基層紀檢組織建設
完善組織機構，配齊配強干部隊伍。成立黨委的基層單位，必須同時成立基層紀委，沒有成立黨委的基層單位，要根據需要派駐紀檢組。不需要或條件不成熟的單位，則堅決不要成立紀檢組織，以免設而無用，影響紀檢組織的形象。所有紀檢機構都要配齊配強人員，每個紀檢機構至少要配備2名以上的干部，以便開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由同級黨委副書記擔任，黨員人數較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備紀委副書記。紀檢干部務必做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作。
明確法定資格，促進干部隊伍專業(yè)化。實行權由法定的原則，參照公、檢、法機關為執(zhí)法人員建檔立卡、統(tǒng)一身份編號的做法，由法律創(chuàng)設和規(guī)定紀檢干部的權力和義務，實行權責平衡，加強紀檢干部隊伍的專業(yè)化建設。紀檢工作是一件十分嚴肅的工作，專業(yè)性強，要求很高，這就必然要求紀檢干部具備過硬的政治素質和業(yè)務素質，高素質人才的培養(yǎng)不是一朝一夕能辦到的，必須經過較長時期的學習、實踐才能造就。為配合紀檢干部隊伍專業(yè)化建設，穩(wěn)定紀檢干部隊伍是前題。應規(guī)定，非法定因素，不能隨意將紀檢干部調離紀檢系統(tǒng)。只要紀檢干部是合格的，其本人又愿意，可以允許其長期從事紀檢工作。在紀檢干部沒有犯錯誤，又能夠勝任紀檢工作的前題下，若要將紀檢干部調離紀檢系統(tǒng)，事前應征得其本人的同意。
創(chuàng)新管理機制，重視干部隊伍內部交流。應出臺一個關于紀檢干部管理的專門文件或隊伍建設的有關條規(guī)，包括培訓、考核、交流、調整、獎懲以及派駐機構的管理，以便于操作。條件成熟時，可實行由上級紀委對下級紀檢組織垂直領導為主的管理體制。在做好紀檢干部向外系統(tǒng)交流的同時，更要加強紀檢干部在本系統(tǒng)內的交流：不僅可以在同級紀檢機構之間橫向交流，還可以在上下級紀檢機構之間縱向交流；不僅可以交流上下級紀檢機構的領導干部，也可以交流上下級紀檢機構的一般干部。這樣，不僅有利于紀檢干部的成長，也能避免因長期在一個地方工作而產生的不利因素。
（2）完善紀檢干部隊伍管理機制
完善選人用人機制。加強紀檢干部隊伍建設，選好人是基礎，用好人是關鍵。在選拔標準上，嚴格貫徹“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”三句話要求，做到決不降格以求，搞平衡照顧，影響整體素質；在選拔方式上，堅持不拘一格，做到廣中選好，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強；在選拔對象上，突出以領導骨干、辦案骨干、文字骨干為重點，實行優(yōu)先選拔，不斷擴大三類人員在隊伍中的比例。把那些愿干紀檢工作、能干紀檢工作的人吸引到紀檢干部隊伍中來。
建立正常的交流機制。建設一項規(guī)范性的正常交流制度：明確交流條件，規(guī)范交流形式（培養(yǎng)性交流、調整性交流、回避性交流、輪換性交流和照顧性交流等），實行定期交流制，把集中交流與日常交流有機結合起來，加強上下紀檢機關之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。讓紀檢干部經歷多方面多層次的磨練，促使其健康成長。為保證堅持原則、秉公辦事的紀檢干部免受打擊報復，紀檢干部的交流調整，上級紀委必須加強審批監(jiān)督。此外，對于素質低下、不勝任現職、平時表現差、群眾反映大的紀檢干部，通過制定剛性政策條規(guī)，調整出紀檢干部隊伍，推進這支隊伍整體素質的提高。
強化完善育人機制。紀檢工作是一項原則性、政策性、業(yè)務性要求均高的工作，紀檢干部是監(jiān)督查處違紀黨員干部的干部，這就對紀檢干部素質提出了較高要求。只有不斷學習，紀檢干部才能不斷提高自身素質，適應不斷發(fā)展變化的新形勢。有關部門應制定出臺《基層紀檢干部培訓綱要》，明確培訓責任主體、培養(yǎng)途徑、培訓內容、培訓方法、培訓目標，對新進紀檢干部崗前培訓和在職紀檢干部的繼續(xù)教育作出硬性規(guī)定。建立完善紀檢干部培訓中心，定期舉辦基層紀檢干部業(yè)務培訓班，完善多種培訓方式。培養(yǎng)紀檢專業(yè)人才，充實到基層紀檢干部隊伍中。
規(guī)范完善激勵機制。一是對基層紀委工作的整體考核，把考核的最終目標定位在有效地促進并落實工作。在考核內容方面，把紀檢職能發(fā)揮與紀檢隊伍建設有效結合；在考核標準方面，要體現考核的導向作用；在考核時間方面，開展事前、事中、事后不定期地督促檢查；在考核結果運用上，要把考核結果與黨委領導班子考核相結合，與黨風廉政責任制落實相結合，與干部選拔任用相結合。二是對基層紀檢干部的個體考核，要把紀檢工作的整體目標任務進行分解，具體化為可操作執(zhí)行的工作項目，并落實到個人。要把工作實績評價與個人分管的.工作相結合；要把組織考察與民主評議相結合；要把考評結果與干部使用、評優(yōu)相結合。逐步建立起科學規(guī)范的激勵機制。
三、開展紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理工作的情況
派駐紀檢監(jiān)察機構都是接受上級紀委和駐在部門的雙重領導。由于長時間駐在部門辦公、與上級紀委聯系相對較少，慢慢地，“雙重領導”更多地變成了“接受駐在部門的領導”，再加上派駐干部的組織關系、工資福利都在駐在部門，使少數派駐干部往往不便大膽監(jiān)督。如一些派駐機構的紀檢監(jiān)察干部在掌握駐在單位一些案件的線索后，一般要向駐在單位有關領導匯報，少數領導出于“保護”干部、“維護穩(wěn)定”的需要，或由于對一些問題的認識不一致，會提出暫緩或不予以立案的意見，這就使案件的查處陷入進退兩難的境地。
在“雙重管理”的體制下，有些派駐單位主要領導視紀檢組長為“副手”，將紀檢監(jiān)察部門視同于一般職能部門，把部分其他黨務甚至業(yè)務工作分工給紀檢監(jiān)察機構，使紀檢監(jiān)察部門“忙了別人的活，荒了自家的田”，監(jiān)督職能淡化。也有少數部門對派駐機構過度“依賴”，將本部門反腐倡廉的工作一股腦兒交給紀檢監(jiān)察部門，忘記了黨組和領導班子“責任主體”的身份，這實際上是對黨風廉政建設的放松。
對派駐機構進行統(tǒng)一管理后，派駐機構保持相對獨立性，增強權威性，明確職責，強化監(jiān)督，主要表現在三個方面。首先，實行統(tǒng)一管理后，派駐機構直接受上級紀委、監(jiān)察局領導，重要情況和問題直接向上級紀委、監(jiān)察局請示、報告，獨立性、權威性愈加突出。其次，派駐機構的工作職責更加明確，它的職責是對駐在部門領導班子及其成員監(jiān)督和協助配合駐在部門搞好黨風廉政建設，并有權對駐在部門領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題進行初步核實、參與調查。再者，實行統(tǒng)一管理后，派駐紀檢監(jiān)察干部的選拔、管理權將直接由上級紀委監(jiān)察局掌握，“監(jiān)督者”將放開手腳，監(jiān)督力度一定會增大。
四、其他關于紀檢監(jiān)察干部管理工作的意見、建議
（一）關于強化對同級黨委監(jiān)督?！吨袊伯a黨黨內監(jiān)督條例（試行）》頒布以來，重視和加強了對領導干部的監(jiān)督管理工作，并且取得了一定的成效。但對同級黨委特別是“一把手”的監(jiān)督還是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍缺乏有效的監(jiān)督機制和管理方法，以致一些地方和部門的“一把手”長期處在監(jiān)督的“空檔”，導致一把手犯罪越來越多，分析這些人由小錯到大錯，最終走上違法犯罪道路的原因，除了個人主觀上放松世界觀改造，逐步蛻化變質外，也與我國現行的體制及有效的監(jiān)督機制有關。
一是要充分發(fā)揮專門機構監(jiān)督的職能作用。一方面，要賦予紀委充分的知情權。紀委書記除參加同級黨委書記辦公會議、黨委（常委）會外，還應列席決定重大問題、重要事項和大額度資金使用的政務會議，以取得監(jiān)督的發(fā)言權。另一方面，還要賦予紀委向下一級紀委選派主要領導，向同級政府職能部門派駐紀檢組及其主要負責同志的權力，并實行編制和工資單列。
二是要進一步擴大紀委對同級黨委監(jiān)督的渠道，逐步建立起以紀委監(jiān)督為主導，其他各種監(jiān)督協調配合、相互作用的監(jiān)督體系和工作機制。在這個體系中，由紀委居于主導地位，起牽頭和協調作用，通過實行黨政監(jiān)督機關聯席會議制度，加強與權力機關、民主黨派等監(jiān)督力量聯系制度，形成監(jiān)督的整體效應。
（二）關于紀檢監(jiān)察機關干部崗位交流和級別設置。紀檢干部現在往往局限于本系統(tǒng)內提拔任用，如從紀委、監(jiān)察局選拔任用的干部，多為擔任相關部門、單位的紀委書記或紀檢組長，給這些同志的工作開展以及整體能力的提高帶來一定的局限。關于紀檢監(jiān)察干部的“出口”問題，建議組織部門通盤考慮干部交流和干部輪崗，適當考慮紀檢監(jiān)察干部在非系統(tǒng)內的流向問題。此外，還可以創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作體制，參照人大、政協的做法，建議把縣區(qū)紀檢監(jiān)察機關提升為正處級別，這樣更有利于對同級黨委的監(jiān)督。由于紀檢監(jiān)察工作的特殊性，保持隊伍的穩(wěn)定是必要的，但又容易導致隊伍老化、流動不暢的問題。解決這一問題，必須在關心愛護紀檢監(jiān)察干部的同時，加快隊伍更新步伐，使紀檢監(jiān)察機關始終充滿生機和活力。建議紀檢監(jiān)察機關可參照黨委、人大任期制，使班子成員尤其是主要領導干滿一屆再適時進行調整，這樣能夠較好地提高干部的業(yè)務熟練程度，有利于全局工作的開展。
（三）關于解決好工作任務重與編制設置少矛盾的問題。在明確紀委書記擔任同級黨委副書記后，可在市（縣）區(qū)鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察機關設置一名常務副書記，具體做好日常紀檢監(jiān)察工作。從關心紀委常務副書記進步和便于開展工作角度出發(fā)，建議可由省紀委出面協調，提高常務副書記職級待遇，參照人大、政協的做法，將縣區(qū)級紀檢監(jiān)察機關提升為正處級。針對縣區(qū)機構改革后，紀檢監(jiān)察機關編制偏少的情況，建議上級紀檢監(jiān)察機關在人員編制、職數準入資格方面給予協調解決，緩解人少事多的矛盾。
（四）關于解決好紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質問題。圍繞培養(yǎng)復合型人才的目標要求，不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想作風建設和業(yè)務培訓，努力提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質和能力。建議省、市紀檢監(jiān)察部門經常性地開展紀檢監(jiān)察干部專題業(yè)務培訓，在培訓范圍上盡可能地擴大，在培訓內容上盡可能地豐富，在培訓方式上盡可能地多樣，尤其要在世界性反腐敗斗爭形勢、新形勢下紀檢監(jiān)察工作的特點以及開展黨風廉政建設反腐敗斗爭的方法、手段等方面，有針對性地加大培訓力度，強化培訓成效，以此不斷提升紀檢紀監(jiān)察干部的綜合素質和干部隊伍的整體素質，以更好地適應新形勢對紀檢監(jiān)察干部的要求。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十九
為深入貫徹黨十七大的四中、五中全會和八屆九次、十次全委會精神，深入開展“學習楊善洲先進事跡、爭做優(yōu)秀共產黨員”活動，認真領悟實踐科學發(fā)展觀深遠意義，進一步加強共產黨員的先鋒模范作用，以點帶面推動工作，推動休養(yǎng)院又好又快的發(fā)展，根據云交直黨201120號文件精神，結合休養(yǎng)院實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據八屆九次、十次全委會及省直屬機關黨的工作會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，不斷推進黨的建設新的偉大目標，緊密圍繞單位基層黨建工作基礎性和前瞻性的重大理論與突出現實問題，強化有關對策性、應用性的課題研究，為進一步提高我院黨建工作的針對性、有效性和科學性提供重要的理論指導作用，突出重點，突出難點，將深入研究在新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的問題，為休養(yǎng)院的發(fā)展打開瓶頸，不斷提高黨組織的建設能力，提高服務質量，為云南交通事業(yè)做好堅強后盾。
二、計劃外用工基本情況
休養(yǎng)院于1983年建院至今，在交通運輸廳黨組的正確領導下，在社會各界人士的大力支持下，不斷發(fā)展壯大，現已成為全國交通系統(tǒng)內名列前茅的一家集療養(yǎng)、休閑、度假、會議培訓為一體的康體療休養(yǎng)中心。
1、全院員工總數160人，其中計劃外用工有131人，占總員工數的82%。
2、計劃外用工中最大年齡59歲，最小的17歲，35至47歲的占多數，年齡結構偏大。素質參差不齊，學歷水平偏低，他們都在一線服務工作，承擔著很大的工作任務，休養(yǎng)院特殊的地理位臵，又使得我們不得不用周邊村民。
3、有的已在單位工作多年，工作表現良好，多次被評為“優(yōu)秀員工”、“微笑員工”等，支部也嘗試過讓她們向黨組織靠攏，但他們還是有很多顧慮，或是思想認識還不到位。
4、計劃外用工中有兩名已經的黨員，但她們不愿將組織關系轉到單位，等等一系列的問題都制約著我們的發(fā)展。
三、目的和意義
通過本方案的實施，使休養(yǎng)院黨組織建設與休養(yǎng)院的發(fā)展緊密相聯，以黨建工作促進我院發(fā)展。
四、工作方法及措施
工作規(guī)劃，進行工作部署。
（二）指導檢查。要加強對研究課題工作的具體指導，善于發(fā)現典型，總結推廣經驗。要通過督促檢查，推動我院黨建工作任務的落實。工作推進過程中，要及時報送信息、簡報、工作動態(tài)、計劃和總結等相關材料。
(三)認真分析問剖析問題根源
目前計劃外用工在對入黨問題上普遍存在“三種心理”。第一，缺乏信心，認為入黨無門。有些有上進心，也想加入黨組織，但不愿表露，一是認為自己不夠條件，寫申請為時過早；二是怕別人諷刺，不敢寫；三是認為自己水平低寫不好，怕別人笑話；四是對支部有偏見，認為自己和支部領導沒有關系，寫也白搭。第二，沒有上進心，認為入黨無用。思想比較陳舊，對黨組織缺乏認識，認為自己又不當官，入不入黨無所謂,想發(fā)財，入不入黨沒影響。因此不想進步，思想觀念向個人利益傾斜，滿足于解決溫飽，小富即安，政治上無所求。第三，存有擔心，認為入黨受約束。一部分怕入了黨在計劃生育、言談舉止等方面受約束；還有他們的戶口管理都是在自己所在的村委會，遞交“入黨申請書”要向村委會遞交，村委會不認可，工作是在休養(yǎng)院工作等等一些矛盾問題，讓他們不愿向組織靠攏，所以給我們的黨員發(fā)展工作帶來一些困難。
原因剖析：一是市場經濟利益觀念的沖擊，誘發(fā)計劃外
用工、農民、村民“外流”。當前，由于農田作業(yè)勞動強度大，生產效率低，加上社會上重工輕農，重商輕農的影響，土地已被周邊單位征用，他們也無所事事。二是思想教育失導，造成他們價值觀念“偏向”。經過多年的改革開放，他們的思想發(fā)生了很大的變化，價值觀念開始多元化，致使不計劃外用工理想信念缺乏，在政治上沒有進取心，要求入黨的往往是在村組干部崗位上工作的同志。三是黨員權利與義務“失衡”，導致農民工對黨的認識“錯位”。少數黨組織不能正確處理黨員義務與權利的關系，對黨員應有的權利，黨員在社會生活中的政治地位得不到應有的重視。普通黨員的權利意識逐步淡化，作用也僅僅局限于使廣大青年農民產生錯覺，認為入黨只有吃虧的份，積極性降低。不少青年人、村民說：“過去覺得黨員很光榮，事事有個早知道，心里有種自豪感，可現在黨員啥都不頂，事事帶頭干，處處受約束，還不如不入黨?！彼氖巧贁迭h員干部違法亂紀行為損害了黨的形象，致使部分青年農民對黨“失信”。近年來，極少數黨員干部黨性意識不強，革命意志衰退，在實際工作中，或官僚主義、脫離群眾；或以權謀私，貪污受賄。由于少數黨員干部存在的這些違法違紀行為，嚴重損害了黨在群眾中的威信和形象，致使一些群眾一葉障目，對黨失去了信仰。六是村委會和單位之間存在溝通難、協調難的問題。
對策思考：要堅持以“三個代表”重要思想為指導，多
是加大培養(yǎng)力度，切實增強各級黨組織的責任感。黨支部要表現好的，時機成熟的計劃外用工提要求、交任務、壓擔子，指導他們圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動。做好身邊的小事，培養(yǎng)強烈的責任感，做一個對單位、對集體有用的人。五是支部采取多形式和他們交心談心，隨時掌握他們的思想動態(tài)，加強和他們所在村委會的溝通協調，將他們的思想、生活、工作情況及時反饋的村委會。
（修改稿）
一、調研主題
不斷提升生活性服務業(yè)發(fā)展能級，為集聚人氣、滿足群眾需求和完善新城功能提供有力支撐。
二、調研背景
生活性服務業(yè)是現代服務業(yè)的重要組成部分。國家“十二五”規(guī)劃中明確提出：“把推動服務業(yè)大發(fā)展作為產業(yè)結構優(yōu)化升級的戰(zhàn)略重點，大力發(fā)展生活性服務業(yè)”；上?！笆濉币?guī)劃也指出：“堅持城市功能提升、市場需求引領和新技術應用帶動，加快發(fā)展生產性服務業(yè)和生活性服務業(yè)”。
“十二五”是**轉型發(fā)展、攻堅突破的關鍵時期，區(qū)委適時提出了“三大奮斗目標”。當前，提升生活性服務業(yè)發(fā)展能級，有利于“優(yōu)化提升**新城功能，著力提高綜合服務能力和輻射能級”，促進人口導入，推動新城建設出好形象；有利于“做大現代服務業(yè)”，調整優(yōu)化產業(yè)結構，推動產業(yè)轉型快出成效；有利于進一步保障和改善民生，滿足居民多樣化的消費需求。
尤其是新城區(qū)域生活性服務業(yè)發(fā)展還缺少能級、魅力和特色，未能體現**新城的集聚和輻射效應。
因此，圍繞國家和市相關部署，結合**實際，如何加快提升生活性服務業(yè)發(fā)展能級，促進產業(yè)結構優(yōu)化升級，推動**新城功能完善提升，從而助推“三大奮斗目標”早日實現，是擺在我們面前迫切需要解決的重大課題。
三、調研內容
明確生活性服務業(yè)的內涵與外延，合理界定課題研究的新城區(qū)域范圍，在此基礎上，重點調研以下內容：
1、全區(qū)生活性服務業(yè)發(fā)展現狀及存在主要問題。聚焦新城區(qū)域，重點從當前群眾的消費需求、未來新城輻射能級以及對比周邊城市等方面進行調研分析，找準差距所在。
2、明確提升生活性服務業(yè)發(fā)展能級的路徑。對照不足，重點從規(guī)劃布局、業(yè)態(tài)定位及重大項目等方面開展調研，明確新城生活性服務業(yè)發(fā)展的重點領域和思路。
3、提出對策。擬從組織架構、政策突破及項目引領等方面提出保障措施。
四、時間節(jié)點
（一）籌備
1、3月30日：成立課題調研組，召開開題會，研究部署并啟動課題工作。
2、4月2日：成立課題寫作班子，并召開會議落實工作。 2
3、4月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領導審閱。
（二）調研
2、4月20－22日：組織實地調研，考察學習周邊地區(qū)生活性服務業(yè)發(fā)展經驗。
（三）撰寫
1、4月18日：完成課題提綱，報領導閱
2、5月10日：形成報告初稿，并報有關領導
（四）完善
5月25日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿
（五）結題
5月30日：課題結題并報政研室匯總。
五、工作建議
1、生活性服務業(yè)涵蓋范圍廣泛，涉及商貿服務、休閑娛樂（旅游）、社區(qū)服務、文教體衛(wèi)等領域，建議區(qū)領導召集座談，相關部門結合實際于4月22日前提出書面工作設想及建議。
2、**新城生活性服務業(yè)發(fā)展需要規(guī)劃引領和項目支撐，建議規(guī)土局和新城公司于4月22日前提供相關工作材料。
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紀檢監(jiān)察課題調研方案篇二十
近年來,xxx防控金融風險xxx成為縣域經濟發(fā)展的關鍵詞,位列xxx三大攻堅戰(zhàn)xxx首位.防范化解金融風險是一場輸不起的戰(zhàn)斗已成為縣級和群眾的共識,如何打好這一戰(zhàn)役,防控縣域性債務風險是關鍵.
一、對縣域性債務的認識
近年來,性債務在推動縣級城市經濟社會發(fā)展中扮演著不可或缺的角色,地方性債務作為地方的貲金籌措手段,目的是地方為満足經濟社會發(fā)展的需要,満足群眾的需求,在自身材力不能満足其需要時,借助信用,向金融組織或社會法人、其他組織進行舉債的行為.而債務是一把xxx雙刃劍xxx,一方面它會助跑經濟,另一方面它又會因為對它的依賴性而產生一系列的風險.性債務風險是一場輸不起的戰(zhàn)斗,值得深思.
（一）縣城性債務的普遍近況.
為什么要舉債?歸根結底,是日益增長的城鎮(zhèn)化需求合地方財力嚴重不足之間的矛盾所致.尤其是縣級城市是國家城鎮(zhèn)體細中最基本的單元,是鏈接城鄉(xiāng)的紐帶,外在城鄉(xiāng)結合的鏈接點,群眾對城鎮(zhèn)化建設的需求最為強烈.而縣城相對稅源較少,依靠投資拉動經濟發(fā)展的動力嚴重不足,地方僅有依賴舉債,加大對城市基礎設施建設的投入,推動民生亊業(yè)的進步,從而拉動經濟社會的飛快發(fā)展.
近年來,各級舉債熱席卷全國,地方性債務規(guī)模逐年增長,尤其是縣級城市,少許秉著不舉債正是吃虧的理念,大行舉債的現像逐漸漫沿,債務存量規(guī)模不斷增大,巨大債務導致的不確定茵素不斷增多,地方債務對縣域經濟增長的負面影響不斷涌現,如何防范和化解風險成為了舉債熱后的一大遺遛難題.
（二）縣級大行舉債的源因.
近年來,舉債發(fā)展縣域經濟已經成為各縣區(qū)非常普遍的現像,縣級的債務杠桿率越來越高,債務越來越多,縣級為什么普遍大行舉債?主要有幾個方面的源因.
1、財力有限,縣域經濟城鎮(zhèn)化發(fā)展貲金缺口大.縣域經濟競爭激烈,投資、消費兩架馬車動力不足,大量的人力成本、配套貲金的配置、創(chuàng)建活動的開支、城鎮(zhèn)化建設等壓力重重,為搶占發(fā)展機遇,各地不得不捅過逐年投入大量貲金來加快發(fā)展,不可避免帶來負債.
3、監(jiān)管乏力,缺伐有用的監(jiān)管體細.人大監(jiān)督、審計監(jiān)督、民眾監(jiān)督都未建立常態(tài)的監(jiān)督機制,約束效力十分有限.近年來,許多地方xxx會積極為背書,甚至違法為舉債作出承諾或者擔保等決議.在各方面需求合利益的驅使下,各種各樣的地方債務行為在監(jiān)管空白地帶肆意運作,不斷彭脹.
4、gdp唯上,政績觀出現偏差.事實證明,舉債發(fā)展的確能推動地方經濟發(fā)展,gdp的增長.少許靈導干部瞄準了這一xxx紅利xxx,忽略了風險、無視隱患,大興舉債,給項目穿上更華麗的外套,讓購買的服務更加高大上,將大筆舉債而來的貲金不計成本的投入到少許面子工程,創(chuàng)造政績,積累昇遷貲本.
（三）縣域性債務的特點
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇一
開展學校教師企業(yè)調研活動是豐富校企合作內容的重要手段，也是密切校企關系的途徑之一，今天本站小編給大家為您整理了課題調研實施方案，僅供參考。
為摸清全市教育現狀，為領導決策提供可靠依據，以進一步促進我市在今后五年各級各類教育健康、協調發(fā)展，根據市政府領導指示精神，市教育局黨委決定擬于近期開展一次教育工作調研。方案如下:。
(一)領導小組組長:市教育局局長、黨委書記姚霆副組長:市教育局黨委各有關成員成員:市教育局人事科、計財科、基教科、職成教科、師訓科、學校安監(jiān)科(校安辦)、政研室、條裝辦、基教研室、職成教研室、體衛(wèi)藝教研室、督導室等科室主要負責人。
(二)調研工作小組成立兩個調研工作小組，第一組由局黨委副書記、市政府教育督導室主任高峰任組長，市教育局黨委成員、副局長劉應新，市教育局黨委成員、副調研員劉興成任副組長，局各有關科室一名負責同志為成員，負責對肥城市、寧陽縣、東平縣進行調研;第二組由市教育局黨委成員、副局長張勇華任組長，市教育局黨委成員、副局長鞠允平，市教育局黨委成員、副調研員張傳峰任副組長，局各有關科室一名負責同志為成員，負責對泰山區(qū)、岱岳區(qū)、新泰市、高新區(qū)進行調研。兩個小組同時開展調研活動，具體分組人員名單附后。
(一)基礎教育學校均衡發(fā)展和布局規(guī)劃與建設(幼兒園至普通高中)(責任科室:基礎教育科、計劃財務科)。
1、農村中小學、幼兒園現狀、存在問題和今后五年的打算;。
2、城市中小學、幼兒園現狀、存在問題和今后五年的打算;。
3、中小學標準化建設規(guī)劃和實施情況;。
4、解決均衡發(fā)展和布局規(guī)劃與建設現存問題的具體建議和措施。
(二)教師隊伍建設(責任科室:人事科、師訓科)。
2、教師繼續(xù)教育情況，包括教師培訓經費的落實，教師教育基地的建設等情況;。
3、目前及今后五年教師隊伍建設的問題的分析和解決措施。
(三)教育經費情況(責任科室:計財科、學校安監(jiān)科)。
1、預算內教育經費“三個增長”情況;。
2、目前中小學公用經費標準和使用情況;。
3、兩項教育附加的征收和使用情況;。
4、目前中小學校及公辦幼兒園債務情況;。
6、兩項工程及“211”試點工程縣級配套所需資金等情況;。
7、目前及今后五年面臨的問題分析和解決措施。
(四)中小學辦學條件(責任科室:條件裝備辦、體衛(wèi)藝教研室)。
2、教師計算機配備、學生計算機配備及使用情況;。
3、目前及今后五年面臨的問題分析和解決措施。
(五)職業(yè)教育(責任科室:職成教科)。
1、重點職業(yè)學校、重點專業(yè)建設情況;。
3、目前職業(yè)教育存在的重點問題及分析，目前和今后五年發(fā)展規(guī)劃及措施。
(六)教育教學改革(責任科室:基教研室、職教研室)。
3、普通中小學課程改革的現狀，存在的突出問題以及解決問題的措施或建議;。
4、職業(yè)教育教學(含技能訓練)改革的舉措、內容、方式，存在問題和解決措施及今后打算。
分為兩個調研小組同時進行，每縣一天。采取實地查看、查閱資料、座談會等方式進行。調研組和縣市區(qū)領導見面會后，調研組組長和聯絡員及有關成員與縣市區(qū)領導、教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦公室、城區(qū)中小學、農村中小學、職業(yè)學校負責人代表進行座談，其他成員隨機抽查縣直中小學校、幼兒園各一所，職業(yè)教育學校一所和一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學、幼兒園各一所，分頭進行實地查看。各縣市區(qū)要提前準備好有關情況匯報和有關教育數據，調研情況不予當場反饋，調研結果不涉及評價和表彰。調研結束后，各調研人員要根據調研內容和分工，認真寫出分析材料(含有關數據)，填好設計的表格，內容要涵蓋目前現狀、存在的主要問題和解決措施及工作建議(市直學校的情況，可在已掌握情況的基礎上，單獨列出內容)，完成后交各小組聯絡員，小組聯絡員匯總后，形成小組。
調研報告。
經組長審查同意后上交局政策研究室政策研究室最終形成泰安市教育工作調研報告。
本次調研工作意義重大，局黨委高度重視，要求各有關科室主要負責人和骨干人員參加調研活動。全體調研人員要對本次調研活動認真負責，要做到調研的各項數據求真、求實，經得住復查和驗證，要堅持一絲不茍、實事求是的原則，要通過多種形式廣泛收集信息，對縣市區(qū)提供的情況進行認真核查。調研期間，要認真遵守工作紀律，廉潔自律，工作認真，樹立良好的形象。調研結束后，認真撰寫調研報告，按規(guī)定時間上交。各縣市區(qū)和有關學校要全力支持配合此次調研活動，按規(guī)定時間完成匯報材料，實事求是提供有關情況和有關資料，確保調研結果的真實性，為領導決策提供真實可靠依據。此次調研時間暫定于7月中下旬進行，具體時間另行通知。
二0xx年七月七日。
為全面落實學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段工作，充分調動我校黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮集體智慧，以強烈的責任感、緊迫感和主動自覺的姿態(tài)，參與到學習實踐活動中來，齊心協力推動學校科學發(fā)展邁出新步伐。根據《鎮(zhèn)黨委關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求，學校學習實踐科學發(fā)展觀活動將于20xx年10月21日至10月30日開展深入調研走訪活動。為確保深入調研走訪活動扎實有效，結合本校實際，特制定實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞改善辦學條件，突出辦學特色，提高辦學質量，堅持實踐原則，深刻剖析和著力解決影響學?？茖W發(fā)展的思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的主要問題，做到善于發(fā)現問題、分析問題、解決問題，提升領導干部的戰(zhàn)略思維能力，拓寬科學發(fā)展的思路，建立科學發(fā)展的體制。
二、參加對象。
學校全體黨員干部。
三、深入調研走訪方式。
第一、學校召開支委會。根據“我為學?？茖W發(fā)展獻一策”活動征集的建議，制定深入調研走訪提綱。
第二、以支部為單位，組織開展“深入調研走訪”，學校學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組將深入調研走訪的結果梳理匯總，并起草領導班子分析檢查報告。
第三、學校支部成員和全體中層干部參加的擴大會議。進一步深入調研走訪。進一步深入走訪基層群眾，進一步查找問題，班子成員之間開展談心交心，溝通思想，增進理解，最終形成對學校全局發(fā)展問題的共識。
四、深入調研走訪要求。
1、圍繞改善辦學條件，突出辦學特色，提高辦學質量，積極探索如何推進學校教學、管理、文化和黨的建設等工作，用解放思想來應對發(fā)展道路上可能出現的各種新情況新問題，破解發(fā)展難題，謀劃發(fā)展思路，做到在轉變思想觀念上實現突破;在強化工作作風上實現突破;在加強工作主動性上實現突破;在推進思路創(chuàng)新上實現突破;在加大管理的實效上實現突破。
2、突出解放思想，著重提高認識，更新觀念，理清思路，增強落實科學發(fā)展觀的使命感和責任感。
3、密切聯系實際，聯系學校發(fā)展的實際情況，聯系個人的思想和工作實際，聯系廣大教職工關心的熱點話題，圍繞現實問題展開調研。
4、充分動員全體教職工，尤其是黨員、干部參與深入調研走訪，豐富討論活動的內容，擴大討論活動的覆蓋面和影響力。
5、明確責任:各職能部門干部要結合自己分管工作，帶著具體課題開展調研，對調研課題、內容、方法要心中有數。
6、突出主題:要圍繞學校學習實踐活動領導小組提出的調研問題，全方位、多角度、深層次地開展調研，突出要解決的實際問題。
7、求真務實:調研過程中要深入一線教師、深入學生中間，結合實際采取靈活多樣的調研形式，全面了解教師、學生、家長對教育的要求。從個人、本部門、本單位三個層面查找思想觀念上影響制約科學發(fā)展觀的突出問題，轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想認識，更新發(fā)展觀念，把思想和行動統(tǒng)一到學校發(fā)展目標要求上來，做到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展，確保走訪調研活動取得積極成效。
五、走訪調研提綱。
全體黨員圍繞“運用科學發(fā)展觀指導工作，推動學校和諧發(fā)展”走訪調研提綱，從實際出發(fā)，注重問題的發(fā)現與剖析，找準切入點與改革創(chuàng)新的突破點，重點走訪調研需要解決什么思想障礙，如何做到思想解放。
六、組織工作。
走訪調研活動的組織工作由學校學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組負責落實開展，整理資料。
20xx年10月20日。
一、活動時間:。
…~…完成企業(yè)走訪調研，…根據調研情況完成總結報告。
二、調研目的:。
為積極加強協會與企業(yè)的切實溝通了解，深入了解企業(yè)的實際狀況，幫助企業(yè)應對困難，破解難題，協助企業(yè)更進一步發(fā)展。促進我省城市公共交通行業(yè)健康穩(wěn)步快速的發(fā)展。在充分了解企業(yè)的情況和需求上，為企業(yè)提供有效的幫助和指導，同時也對協會去后的工作做進一步的方向指導。
協會的各大會員企業(yè)。
(3)廣泛收集企業(yè)對行業(yè)發(fā)展的建議以及對協會工作的意見和建議;。
(4)咨詢企業(yè)對《廣東城市公交網》網站建設的意見，合力打造行業(yè)最新資訊平臺。
五、調研要求:。
(2)調研人員應事先對走訪的企業(yè)情況進行相關的了解;。
(5)認真做好走訪過程中對信息的收集，廣泛收納企業(yè)的意見和建議，并給予高度重視;。
(6)各調研小組走訪結束后要及時梳理收集的信息、意見和建議。分析匯總，得出企業(yè)存在的共性和個性、突出的問題;以及各企業(yè)對協會的工作建議和展望。
六、工作步驟:。
(1)確定走訪調研的企業(yè)名單，制作成表;。
(2)合理安排企業(yè)走訪的行程;。
(3)確定走訪調研小組成員的分配;。
(4)提前做好與企業(yè)人員的聯系工作;。
(5)充分準備好走訪調研的相應資料;。
(6)及時對收集的信息、意見、建議分類匯總，得出總結報告。
七、調研工作安排：略。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇二
教育科研的方案一般應包括如下內容：
1.課題名稱的確定
課題名稱也叫課題標題，應具有高度的概括性，恰當地揭示出課題名稱與課題中心論點之間的關系。課題的表述不管語句長短，一般要涉及研究對象、內容、方式方法，用語一定要準確、明白、合乎科學研究的有關規(guī)定。
2.課題提出或研究的背景
3.課題研究的現狀
國內外對該課題研究的進展情況、研究水平及發(fā)展趨勢和存在的主要問題，有關專家對相同或相似課題的不同觀點及研究現狀等。
4.確定實驗假說：
那些憑經驗作出的判斷在被實驗和邏輯證明之前，就叫做假說。實驗，就是檢驗假說是否成立，一個科學假說是以某種理論或科學知識為基礎的。研究者應根據假說的要求，有計劃地設計和進行一系列觀察、實驗、直至最終檢驗預想的假說。
5.研究的基本內容和預期目標
說明該課題所研究的具體問題，預期達到什么目標，突破什么問題。在較大型研究中，還須列出子課題。
6.課題研究的理論依據
課題研究必須有明確的指導思想。一方面要堅持政治理論的指導，另一方面還要堅持業(yè)務理論的指導。理論依據不是摘錄某一論文的片段，而是通過自己對該理論的理解，說明為什么做這項研究。
7.研究的方法
圍繞課題需要或階段研究需要，采取具體方法進行研究。研究方法不論是調查法、觀察法、案例法、比較法、文獻法，，還是行動研究法，都應加以說明。
8.具體實施步驟
要作出課題研究的時間與進度安排，將研究的具體內容劃分為幾個階段，分步設計。
第一階段，確立選題，搜集文獻資料，制訂實驗方案和工作計劃;
第二階段，修改并完善實施方案，科學有序地進行實驗并驗證假說。
第三階段，整理研究成果，撰寫研究報告或學術論文，推廣實驗經驗。
9.課題的組織與管理
課題研究由誰領導，由誰主持，由誰具體實施，以及保證研究順利完成的基本條件與措施是什么等。
10.研究成果及表現形式
研究取得成果后，用什么方式將成果反映出來，是報告、學術論文還是專著，也應具體說明。
11.經費預算及需購置的相關研究工具
列表說明課題研究所需經費的項目及具體金額，以便得到立項主管單位和教育行政部門的審核批準。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇三
為全面落實學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段工作，充分調動我校黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮集體智慧，以強烈的責任感、緊迫感和主動自覺的姿態(tài)，參與到學習實踐活動中來，齊心協力推動學?？茖W發(fā)展邁出新步伐。根據《鎮(zhèn)黨委關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求，學校學習實踐科學發(fā)展觀活動將于20xx年10月21日至10月30日開展深入調研走訪活動。為確保深入調研走訪活動扎實有效，結合本校實際，特制定實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞改善辦學條件，突出辦學特色，提高辦學質量，堅持實踐原則，深刻剖析和著力解決影響學?？茖W發(fā)展的思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的主要問題，做到善于發(fā)現問題、分析問題、解決問題，提升領導干部的戰(zhàn)略思維能力，拓寬科學發(fā)展的思路，建立科學發(fā)展的體制。
二、參加對象
學校全體黨員干部
三、深入調研走訪方式
第一、學校召開支委會。根據“我為學?？茖W發(fā)展獻一策”活動征集的建議，制定深入調研走訪提綱。
第二、以支部為單位，組織開展“深入調研走訪”，學校學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組將深入調研走訪的結果梳理匯總，并起草領導班子分析檢查報告。
第三、學校支部成員和全體中層干部參加的擴大會議。進一步深入調研走訪。進一步深入走訪基層群眾，進一步查找問題，班子成員之間開展談心交心，溝通思想，增進理解，最終形成對學校全局發(fā)展問題的共識。
四、深入調研走訪要求
1、圍繞改善辦學條件，突出辦學特色，提高辦學質量，積極探索如何推進學校教學、管理、文化和黨的建設等工作，用解放思想來應對發(fā)展道路上可能出現的各種新情況新問題，破解發(fā)展難題，謀劃發(fā)展思路，做到在轉變思想觀念上實現突破;在強化工作作風上實現突破;在加強工作主動性上實現突破;在推進思路創(chuàng)新上實現突破;在加大管理的實效上實現突破。
2、突出解放思想，著重提高認識，更新觀念，理清思路，增強落實科學發(fā)展觀的使命感和責任感。
3、密切聯系實際，聯系學校發(fā)展的實際情況，聯系個人的思想和工作實際，聯系廣大教職工關心的熱點話題，圍繞現實問題展開調研。
4、充分動員全體教職工，尤其是黨員、干部參與深入調研走訪，豐富討論活動的內容，擴大討論活動的覆蓋面和影響力。
5、明確責任:各職能部門干部要結合自己分管工作，帶著具體課題開展調研，對調研課題、內容、方法要心中有數。
6、突出主題:要圍繞學校學習實踐活動領導小組提出的調研問題，全方位、多角度、深層次地開展調研，突出要解決的實際問題。
7、求真務實:調研過程中要深入一線教師、深入學生中間，結合實際采取靈活多樣的調研形式，全面了解教師、學生、家長對教育的要求。從個人、本部門、本單位三個層面查找思想觀念上影響制約科學發(fā)展觀的突出問題，轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想認識，更新發(fā)展觀念，把思想和行動統(tǒng)一到學校發(fā)展目標要求上來，做到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展，確保走訪調研活動取得積極成效。
五、走訪調研提綱
全體黨員圍繞“運用科學發(fā)展觀指導工作，推動學校和諧發(fā)展”走訪調研提綱，從實際出發(fā)，注重問題的發(fā)現與剖析，找準切入點與改革創(chuàng)新的突破點，重點走訪調研需要解決什么思想障礙，如何做到思想解放。
六、組織工作
走訪調研活動的組織工作由學校學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組負責落實開展，整理資料。
20xx年10月20日
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇四
根據《關于自治州2012年度黨建理論調研課題立項的通知》（巴黨祖發(fā)電（2012）95號）的相關要求，*****單位申報的調研課題是《發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究》。
一、課題調研組人員
組長：*****
組員：***
*****
二、調研對象
*****市壯大農村集體經濟發(fā)展情況
三、調研背景
集體經濟是促進農村經濟全面發(fā)展和實現共同富裕的基礎，是增強農村基層組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的重要保證。村集體經濟發(fā)展得好，村級組織統(tǒng)一支配的財力雄厚，就會完全有能力為全村人辦大事，有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富，村黨支部就會得到村民的擁護和愛戴，黨的形象和威信也會不斷得到提高和鞏固。集體經濟是實現農村現代化的堅強支柱。*****、市政府始終把發(fā)展壯大村級集體經濟作為推動黨的基層組織建設、促進農民增收、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，常抓不懈。近幾年來，全市村級集體經濟得到了很快發(fā)展，實現了經濟強村有突破、經濟一般村有發(fā)展、經濟薄弱村有起色的目標。
四、調研目的
對*****市壯大農村集體經濟方面的經驗、問題和規(guī)劃，進
行梳理和歸納，從加強壯大農村集體經濟力度的角度出發(fā)，總結出完善壯大農村集體經濟的路徑和模式，并從促進社會經濟全面協調發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，對推動壯大農村集體經濟實踐中存在的不足之處，提出合理化對策和建議。
五、課題要求
課題名稱：發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究
（一）課題調研的相關背景
1、政策背景
2、社會背景
（二）*****市農村集體經濟發(fā)展現狀
1、*****市發(fā)展壯大農村集體經濟三年來取得的成果
2、發(fā)展壯大農村集體經濟仍然存在的問題及隱患
（三）分析原因
1、影響*****市發(fā)展壯大農村集體經濟的外部原因
2、*****市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展壯大農村集體經濟上內部存在的 問題
3、其它原因
（四）實現發(fā)展壯大村級集體經濟有效途徑的對策與建議
1、如何更好發(fā)展壯大全市農村集體經濟
2、結合調研實際提出發(fā)展壯大薄弱村集體經濟的對策建議
六、工作要求
（一）高度重視研究工作
要充分認識發(fā)展壯大農村集體經濟研究工作的重要性、緊迫性，把研究工作作為當前最重要的一項任務，認真做好課題研究，確保研究工作的有序開展。
（二）理論聯系實際
按照研究和實踐相結合的原則，將對如何更好發(fā)展壯大農村集體經濟的研究探索貫穿于發(fā)展壯大農村集體經濟實際工作的各個階段、各個環(huán)節(jié)之中。
（三）明確職責分工
課題組各成員按照課題相關要求，結合自身特長和優(yōu)勢，合理籌劃，精心組織，確保按時保質完成調研任務。
七、時間安排
（一）籌備
1、5月25日：成立課題調研組，召開開題會，研究部署并啟動課題工作。
2、5月5日：成立課題寫作班子，并召開會議落實工作。 3、6月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領導審閱。
（二）調研
2、6月25－7月25日：組織實地調研，對典型村進行壯大農村集體經濟發(fā)展情況考察。
（三）撰寫
1、7月30日：完成課題提綱，報領導閱
2、8月20日：形成報告初稿，并報有關領導
（四）完善
9月10日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿
（五）結題
9月15日：課題結題并報最終研究成果。
為圍繞“富民強區(qū)”的總體戰(zhàn)略目標，組織實施好“十二五”規(guī)劃特別是做好“十二五”開局工作，自治區(qū)人民政府決定在2011年組織開展政府重點課題調研工作，以提高政府工作的科學化水平?，F就做好重點課題調研工作制定如下實施方案。
一、重點調研課題
（一） 內蒙古“十二五”時期經濟新增長點問題研究
研究方向：對照國內外的經驗做法，總結我區(qū)在經濟結構調整和經濟增長點培育發(fā)展方面的情況、經驗和問題；研究“十二五”期間我區(qū)培育新經濟增長點的方向潛力；提出我區(qū)構筑新的經濟增長點，推動多元發(fā)展、多級支撐的現代產業(yè)體系加速形成的新思路、新途徑和新舉措。
參加部門：自治區(qū)發(fā)展改革委、經濟和信息化委、財政廳、科技廳、統(tǒng)計局、政府研究室。
協調人：文風（自治區(qū)政府研究室副主任）
（二） 做大做強內蒙古稀土產業(yè)若干問題研究
研究方向：分析我區(qū)稀土產業(yè)發(fā)展現狀、問題和面臨的國際國內競爭環(huán)境；研究進一步落實國務院意見，做大做強稀土產業(yè)的目標、思路、重點、途徑和政策措施。
參加部門和單位：自治區(qū)政府研究室、發(fā)展改革委、經濟和信息化委，包頭市人民政府辦公廳、包頭稀土開發(fā)區(qū)、包鋼集團。
協調人：文風（自治區(qū)政府研究室副主任）
（三） 城鄉(xiāng)一體化典型模式分析
研究方向：分類歸納國內外及我區(qū)城鄉(xiāng)一體化典型模式；從優(yōu)化城鄉(xiāng)資源配置，建立共同利益機制，促進以城帶鄉(xiāng)、以工促農、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、聯動發(fā)展，推進城市產業(yè)、基礎設施、公共服務、社會保障、現代文明向農村牧區(qū)延伸等方面著手，研究提出“十二五”時期我區(qū)推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的總體思路、方向路徑、目標任務、體制機制和政策措施。
參加部門：自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳、發(fā)展改革委、財政廳、農牧業(yè)廳、人力資源社會保障廳、政府研究室。
協調人：馮永林（自治區(qū)政府研究室副主任）
（四） 內蒙古實施草原生態(tài)保護補助獎勵機制政策研究
研究方向：根據國務院在草原牧區(qū)實施生態(tài)保護補助獎勵機制的意見和用好政策資金的要求，分析近年來我區(qū)實施草原生態(tài)保護補償政策的運行情況和存在的問題；研究實施國家和自治區(qū)關于草原生態(tài)保護獎補政策的方案和細則；提出獎補政策的總體思路、實施范圍、獎補導向、獎補對象、獎補類型、獎補標準、獎補辦法以及獎補機制建設模式，探索資金捆-綁使用的具體措施。
參加部門：自治區(qū)財政廳、農牧業(yè)廳、發(fā)展改革委、政府研究室。
協調人：王海濱（自治區(qū)政府研究室副主任）
（五） 內蒙古草原畜牧業(yè)生產經營模式研究
研究方向：兼顧草原生態(tài)保護、現代畜牧業(yè)發(fā)展和牧民增收三者關系，分析我區(qū)實行草畜雙承包制度以來的情況和利弊；研究提出新時期我區(qū)推進草原利用方式與畜牧業(yè)生產方式轉變，推行草原畜牧業(yè)集約化經營，加快牧區(qū)聯戶家庭牧場和現代化家庭牧場建設的總體思路、方向途徑、基本模式、運行機制及政策措施。
參加部門：自治區(qū)農牧業(yè)廳、發(fā)展改革委、財政廳、政府研究室。
協調人：王海濱 （自治區(qū)政府研究室副主任）
（六） 內蒙古非煤產業(yè)發(fā)展問題研究
研究方向：對比國內外，分析我區(qū)當前非煤產業(yè)的產業(yè)類型、產業(yè)布局、產業(yè)基礎、產業(yè)配套現狀以及發(fā)展前景、發(fā)展優(yōu)勢等基本情況；研究實際存在的突出問題和主要制約因素；提出加快我區(qū)非煤產業(yè)發(fā)展的總體思路、方向途徑、任務重點、體制機制保障和政策措施。
參加部門：自治區(qū)經濟和信息化委、發(fā)展改革委、政府研究室。
協調人：王海濱 （自治區(qū)政府研究室副主任）
（七） 內蒙古利用俄蒙資源問題研究
研究方向：在研究俄羅斯、蒙古國資源及開發(fā)情況和政策的`基礎上，總結近年來我區(qū)利用俄蒙資源的基本情況；分析“十二五”時期我區(qū)對外開放和利用俄蒙資源面臨的新形勢；重點研究提出新形勢下我區(qū)加強與俄蒙經濟技術合作，積極參與俄蒙資源開發(fā)，提高與俄蒙經濟技術合作水平，擴大戰(zhàn)略性資源進口規(guī)模，實現區(qū)內轉化與綜合利用等方面的基本戰(zhàn)略、對策措施和政策建議。
參加部門和單位：自治區(qū)商務廳、外事辦、經濟和信息化委、發(fā)展改革委、政府研究室，內蒙古出入境檢驗檢疫局，內蒙古邊防總隊。
協調人：王海濱（自治區(qū)政府研究室副主任）
（八） 內蒙古生產性服務業(yè)發(fā)展問題研究
研究方向：圍繞促進產業(yè)轉型升級，大力發(fā)展生產性服務業(yè)的總體要求，總結分析我區(qū)“十一五”期間發(fā)展生產性服務業(yè)的基本情況、主要做法和存在的問題；借鑒國內外的成功經驗，以發(fā)展現代生產性服務業(yè)為重點，研究提出“十二五”時期我區(qū)生產性服務業(yè)發(fā)展的總體思路、發(fā)展目標、主要任務及對策措施。
參加部門：自治區(qū)發(fā)展改革委、商務廳、經濟和信息化委、政府研究室。
協調人：王海濱（自治區(qū)政府研究室副主任）
（九） 內蒙古食品安全領域綜合執(zhí)法問題研究
研究方向：按照確保人民群眾飲食安全的要求，分析我區(qū)食品安全及食品安全管理領域的形勢和存在的問題；研究提出我區(qū)完善食品安全法規(guī)體系，改革食品安全管理體制，加強綜合執(zhí)法體系建設，提高執(zhí)法能力等方面的對策措施和政策建議。
參加部門和單位：自治區(qū)衛(wèi)生廳、農牧業(yè)廳、質監(jiān)局、政府研究室、食品藥品監(jiān)管局。
協調人：馮永林（自治區(qū)政府研究室副主任）
（十） 內蒙古基礎教育財政投入機制研究
研究方向：對照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2015-2020年）》和財政部關于到2012年各?。▍^(qū)、市）需達到的財政教育支出占財政支出目標比例方案，分析我區(qū)基礎教育財政投入的基本情況和問題癥結；研究測算財政性教育經費支出的結構和能力；提出建立基礎教育財政保障和長效投入機制的對策措施和政策建議。
參加部門：自治區(qū)財政廳、教育廳、政府研究室。
協調人：馮永林（自治區(qū)政府研究室副主任）
二、組織實施
（一） 組織領導
本年度重點課題調研工作依課題名稱分別組成專題調研組，各專題調研組參加部門和單位共同負責制定調研方案，開展調查研究，起草調研報告。專題調研組參加部門和單位各確定一名負責同志和若干有較強研究能力和文字功底的工作人員參加重點課題調研。自治區(qū)政府研究室負責本年度重點課題調研工作的總體聯絡、跟蹤督查和成果報送工作。各盟市要積極配合，責成有關部門提早組織相關課題的研究，形成文字材料，向自治區(qū)各專題調研組匯報。
（二） 進度安排
本年度重點課題調研工作的總體進度安排是：2011年2月底前形成調研方案和調研提綱，完成各項前期準備工作；3月初開始調研，所有課題最遲在9月底前結束，10月份進行調研工作總結。各專題調研組可根據自治區(qū)人民政府決策需要和工作實際，在總體進度安排時限內自行安排調研工作進度和調研成果完成和上報時間。
（三） 成果轉化
各專題調研組根據調研課題內容，在形成調查研究報告的同時可形成專題政策建議，為自治區(qū)黨委、政府提供決策依據。調研報告和政策建議將在自治區(qū)政府研究室《調研報告》或《送閱件》上陸續(xù)刊發(fā)。調研工作結束后，自治區(qū)政府研究室選編出版《內蒙古自治區(qū)2011年政府重點課題調研報告集》。
xxxxxx縣服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃調研方案
為深入了解xxxxxx縣服務業(yè)發(fā)展情況，多層次、多角度、多方位為本縣服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制做好第一手資料準備，特制訂本調研方案。
一、本次調查的主要任務 1、現場踏勘；
2、與政府相關部門和企業(yè)進行座談；
3、收集本次規(guī)劃編制所需資料。
二、相關安排 1、調研時間：2015年6月；
2、調研形式：現場踏勘、召開座談會等；
3、現場踏勘
調研區(qū)域：xxxxxx縣城、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等；
4、部門座談
調研內容：
（1）相關產業(yè)發(fā)展現狀；
1
（2）當前xxxxxx縣服務業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢；
（3）當前xxxxxx縣服務業(yè)發(fā)展面臨的主要障礙；
（4）“十三五”xxxxxx縣服務業(yè)發(fā)展的主要方向、總體設想等；
（5）對城市經濟發(fā)展和產業(yè)調整等的設想；
（7）擬建重大項目，落實的相應地塊；
（8）交通規(guī)劃及其未來重大交通基礎設施分布狀況；
（9）對本次規(guī)劃的意見和建議等。
5、企業(yè)座談
調研內容：
（1）企業(yè)及相關行業(yè)發(fā)展現狀；
（2）企業(yè)發(fā)展面臨的困難；
（3）企業(yè)未來發(fā)展方向和總體設想；
（4）在建和擬建重大項目；
（5）對本次規(guī)劃的意見和建議等。
三、調研人員
xxxxxx
2
xxxxxx
xxxxxx
xxxxxx
四、規(guī)劃編制所需資料清單
1、xxxxxx市“十二五”規(guī)劃
2、xxxxxx市服務業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃
3、xxxxxx縣“十二五”規(guī)劃
4、xxxxxx縣土地利用總體規(guī)劃
5、xxxxxx縣產業(yè)發(fā)展規(guī)劃（如有，請?zhí)峁?BR> 6、2015年xxxxxx縣政府工作報告
7、xxxxxx縣服務業(yè)發(fā)展總體情況（包括發(fā)展基礎、存在
問題、下一步思路及打算）
8、xxxxxx縣服務業(yè)重點建設項目情況（包括在建、擬建）
9、xxxxxx縣服務業(yè)布局現狀
3
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇五
在第六個國家扶貧日到來之際，xxx中央xxx、xxx、xxx主席xxx對脫貧攻堅工作作出重要指示強調，新中國成立70年來，中國xxx堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，帶領全國各族人民持續(xù)向貧困宣戰(zhàn)，取得了顯著成就。黨的十八大以來，xxx把脫貧攻堅擺到更加突出的位置，打響脫貧攻堅戰(zhàn)，全黨全國上下同心、頑強奮戰(zhàn)，取得了重大進展。困擾中華民族幾千年的絕對貧困問題即將歷史性地得到解決，這將為全球減貧事業(yè)作出重大貢獻。
xxx指出，當前，脫貧攻堅已到了決戰(zhàn)決勝、全面收官的關鍵階段。各地區(qū)各部門務必咬定目標、一鼓作氣，堅決攻克深度貧困堡壘，著力補齊貧困人口義務教育、基本醫(yī)療、住房和飲水安全短板，確保農村貧困人口全部脫貧，同全國人民一道邁入小康社會。要采取有效措施，鞏固拓展脫貧攻堅成果，確保高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
xxxxxx常委、xxx總理xxx作出批示指出，當前，脫貧攻堅已進入決勝關鍵階段。各地區(qū)各部門要堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實xxx、xxx決策部署，再接再厲，持續(xù)推進脫貧攻堅各項工作。要全面解決“兩不愁三保障”突出問題，集中力量攻克深度貧困堡壘。強化產業(yè)扶貧和就業(yè)幫扶等措施，加強易地扶貧搬遷后續(xù)扶持，鞏固脫貧成果防止返貧。持續(xù)扎實做好東西部扶貧協作、對口支援、定點扶貧等工作，繼續(xù)動員全社會力量參與脫貧攻堅，各方面形成合力，確保完成今年再減少1000萬以上貧困人口的任務，為明年打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會奠定堅實基礎。
全國脫貧攻堅獎表彰大會暨先進事跡報告會17日上午在京舉行。會議傳達學習了xxx重要指示和xxx批示。xxxxxx委員、xxx扶貧開發(fā)領導小組組長胡春華出席會議并講話。他指出，要大力弘揚脫貧攻堅精神，充分發(fā)揮先進模范和典型代表的示范導向作用，堅決攻克脫貧攻堅最后堡壘，毫不松懈落實各項幫扶舉措，著力鞏固拓展脫貧攻堅成果，廣泛凝聚脫貧攻堅力量，關心愛護基層扶貧干部。希望獲獎者珍惜榮譽、當好表率、再立新功。
會議對全國脫貧攻堅獎獲獎者進行了表彰，陳望慧、xxx、劉雙燕、張玉璽、王建球、冷菊貞等獲獎代表作先進事跡報告。
2019年全國脫貧攻堅獎獲獎者、xxx扶貧開發(fā)領導小組成員、承擔定點扶貧任務的在京中央單位有關負責同志等參加會議。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇六
課題名稱
名稱要準確、規(guī)范。
準確就是課題的名稱要把課題研究的問題是什么，研究的對象是什么交待清楚，比如我們現在有一個課題名稱叫“佛山市教育現代化進程研究”，這里面研究對象就是佛山市，研究的問題就是教育現代化問題。有時候還要把研究方法寫出來，比如鴻業(yè)小學的“小學生心理健康教育實驗研究”，這里面研究的對象是小學生，而不是中學生或者大學生，研究的問題的心理健康教育，研究的主要方法是實驗研究，這就說的很清楚，別人一看就知道這個課題是研究什么。而有些課題名稱則起的不是很準確，比如，“學科教學中德育滲透的研究”這個名稱，就沒有把研究的`對象、問題說清楚，你是中學生或者說是小學生、大學生，是所有的學科或者是單指語文、數學等。再比如，“集中識字口語突破”這個名稱，我想，別人只看題目，就無法看出研究的是什么問題，好象是語文，又好象是英語，是中學或者是小學，是小學高年級或者是小學低年級更沒辦法看出來。后來我看了一下內容，知道是小學英語教學方面研究，我想能不能改為“集中識字口語突破”小學英語教學模式研究?？傊n題的名稱一定要和研究的內容相一致，不能太大，也不能太小，要準確地把你研究的對象、問題概括出來。
規(guī)范就是所用的詞語、句型要規(guī)范、科學，似是而非的詞不能用，口號式、結論式的句型不要用。因為我們是在進行科學研究，要用科學的、規(guī)范的語言去表述我們的思想和觀點。這里有一個課題名稱叫“培養(yǎng)學生自主學習能力，提高課堂教學效率”，這個題目如果是一篇經驗性論文，或者是一個研究報告，我覺得不錯，但作為課題的名稱，我認為不是很好，因為課題就是我們要解決的問題，這個問題正在探討，正開始研究，不能有結論性的口氣。
第二，名稱要簡潔，不能太長。
不管是論文或者課題，名稱都不能太長，能不要的字就盡量不要，一般不要超過20個字。這次各個學校課題申報表中，我看名稱都比較簡潔，我就不再多說了。
(二)課題研究的目的、意義
研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價值。這一般可以先從現實需要方面去論述，指出現實當中存在這個問題，需要去研究，去解決，本課題的研究有什么實際作用，然后，再寫課題的理論和學術價值。這些都要寫得具體一點，有針對性一點，不能漫無邊際地空喊口號。不要都寫成是堅持黨教育方針、實施素質教育、提高教育教學質量等一般性的口號。這里我給大家介紹一下我認為寫得不錯的一份，佛山市三中吳勤老師在課題申請表中對它的課題意義是這樣說的：“實施了解3+x方案后，化學學科作為一門選考科目，其教育、教學必將受到一定影響。如何在當前的形式下進一步提高高中化學教學和教育水平，這是化學工作者所面臨的一個急待解決的問題。本課題正是以3+x對高中化學教學的影響為引線，以1999屆至于xx屆為觀察樣本，運用觀察、統(tǒng)計、訪問等現代教育科學研究方法，……研究如何在3+x實施過程中調整教學模式,提高學生綜合素質等問題,為在教學改革的新形式下提高高中化學教學水平進行有益的探討”。這樣有針對性地寫使別人一看就覺得的確有價值，科學性、實用性比較強。
一、目的意義(即問題提出)
1、研究的背景、現狀分析、碰到的問題。
2、目的、意義(為什么研究?價值是什么?解決什么問題?)
二、研究目標
本課題要解決的具體問題所要達到的目標要求。
三、研究內容
實現研究目標要研究的具體問題，實驗類課題還要研究假設。
四、研究范圍
1、對研究對象的總體范圍界定;
2、對研究對象模糊概念進行界定(例：“后進生”);
3、對關鍵概念(變量)的界定。
五、研究對象
課題研究的直接對象。
六、研究方法
2、如何進行研究。
七、研究的程序
設計研究步驟、時間規(guī)劃、管理措施。
八、研究成果形式
研究報告或論文，其他有關材料。
九、研究組成員及分工
十、經費預算情況。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇七
根據《關于自治州2012年度黨建理論調研課題立項的通知》(巴黨祖發(fā)電(2012)95號)的相關要求，*****單位申報的調研課題是《發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究》。
一、課題調研組人員
組長：*****
組員：***
*****
二、調研對象
*****市壯大農村集體經濟發(fā)展情況
三、調研背景
集體經濟是促進農村經濟全面發(fā)展和實現共同富裕的基礎，是增強農村基層組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的重要保證。村集體經濟發(fā)展得好，村級組織統(tǒng)一支配的財力雄厚，就會完全有能力為全村人辦大事，有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富，村黨支部就會得到村民的擁護和愛戴，黨的形象和威信也會不斷得到提高和鞏固。集體經濟是實現農村現代化的堅強支柱。
*****市委、市政府始終把發(fā)展壯大村級集體經濟作為推動黨的基層組織建設、促進農民增收、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，常抓不懈。近幾年來，全市村級集體經濟得到了很快發(fā)展，實現了經濟強村有突破、經濟一般村有發(fā)展、經濟薄弱村有起色的目標。
四、調研目的
對*****市壯大農村集體經濟方面的經驗、問題和規(guī)劃，進
行梳理和歸納，從加強壯大農村集體經濟力度的角度出發(fā)，總結出完善壯大農村集體經濟的路徑和模式，并從促進社會經濟全面協調發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，對推動壯大農村集體經濟實踐中存在的不足之處，提出合理化對策和建議。
五、課題要求
課題名稱：發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究
(一)課題調研的相關背景
1、政策背景
2、社會背景
(二)*****市農村集體經濟發(fā)展現狀
1、*****市發(fā)展壯大農村集體經濟三年來取得的成果
2、發(fā)展壯大農村集體經濟仍然存在的問題及隱患
(三)分析原因
1、影響*****市發(fā)展壯大農村集體經濟的外部原因
2、*****市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展壯大農村集體經濟上內部存在的 問題
3、其它原因
(四)實現發(fā)展壯大村級集體經濟有效途徑的對策與建議
1、如何更好發(fā)展壯大全市農村集體經濟
2、結合調研實際提出發(fā)展壯大薄弱村集體經濟的對策建議
六、工作要求
(一)高度重視研究工作
要充分認識發(fā)展壯大農村集體經濟研究工作的重要性、緊迫性，把研究工作作為當前最重要的一項任務，認真做好課題研究，確保研究工作的有序開展。
(二)理論聯系實際
按照研究和實踐相結合的原則，將對如何更好發(fā)展壯大農村集體經濟的研究探索貫穿于發(fā)展壯大農村集體經濟實際工作的各個階段、各個環(huán)節(jié)之中。
(三)明確職責分工
課題組各成員按照課題相關要求，結合自身特長和優(yōu)勢，合理籌劃，精心組織，確保按時保質完成調研任務。
七、時間安排
(一)籌備
1、5月25日：成立課題調研組，召開開題會，研究部署并啟動課題工作。
2、5月5日：成立課題寫作班子，并召開會議落實工作。 3、6月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領導審閱。
(二)調研
2、6月25-7月25日：組織實地調研，對典型村進行壯大農村集體經濟發(fā)展情況考察。
(三)撰寫
1、7月30日：完成課題提綱，報領導閱
2、8月20日：形成報告初稿，并報有關領導
(四)完善
9月10日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿
(五)結題
9月15日：課題結題并報最終研究成果。
(一)課題的表述
“當代大學生志愿服務活動現狀調查研究方案”
(二)研究的目的和意義
本次研究的直接目的是了解現階段大學生志愿服務現狀及大學生對青年志愿者行動的認識、理解、心態(tài)及存在的問題，為推進大學生志愿服務的建設，進一步加強青年大學生志愿者工作力度，豐富動員方式和手段提供決策參考，更好地調動青年大學生參與社會、服務社會的積極性，激勵青年深入基層鍛煉，不斷積累社會經驗，為和諧社會建設作貢獻。
本次研究的意義在于使大學生在志愿服務中實現自我價值，培養(yǎng)大學生的公民意識和社會責任感，鍛煉大學生的奉獻精神、服務能力等整體素質，同時也傳承了中華民族扶貧濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德。加強社會主義精神文明建設。
(三)國內外研究現狀、水平和發(fā)展趨勢
當前，志愿服務蓬勃發(fā)展，針對志愿服務開展的研究也日漸系統(tǒng)和深入。國外志愿服務起步較早，有廣泛的群眾基礎和良好的社會聲譽，已逐漸步入組織化、正規(guī)化和系統(tǒng)化的`軌道，形成了一套比較完整的運作機制和國際慣例。
志愿服務活動已經成為這些國家加強對公民的道德教育和維護社會穩(wěn)定的有效形式，志愿服務活動幾乎家喻戶曉，志愿服務意識為大多數公民所接受，參加志愿服務活動已成為廣大公民的自覺行動。許多國家在志愿服務立法、志愿服務意識教育等方面積累了有益的經驗，歐美一些國家在志愿服務理論的研究方面已達到專業(yè)化水平。
雖然國外有關志愿服務的理論研究成果較多，但目前專門的譯注仍較為少見。
我國志愿服務雖然發(fā)展迅速，但由于起步時間較晚等各種原因，志愿服務的水平仍然低于西方部分發(fā)達國家。在志愿服務活動開展的過程中，也逐漸暴露出許多問題，諸如志愿者選拔與培訓機制不健全、缺乏法律保障和有效管理、社會支持力度不夠等。
我國關于青年志愿服務的研究目前還處于初步發(fā)展階段，有一定理論高度的研究成果主要有兩類：一類是各級共青團組織有關青年志愿者行動的調研報告、經驗總結;一類是學術性專著和論文。
而在這其中，有關高校青年志愿服務研究的論述則多處于理論初步研究階段。目前國內與志愿服務密切相關的非營利組織、公民社會等方面的理論成果比較豐富，也可為高校青年志愿服務的研究提供借鑒。當前我國高校青年志愿服務的研究成果主要集中在以下幾個方面：
第一，將青年志愿服務作為精神文明建設載體的研究;
第二，有關志愿服務、志愿精神等基本概念內涵的研究;
第三，從倫理道德建設的角度對青年志愿服務的研究;
第四，從非營利組織、公民社會的角度對青年志愿服務的研究;第五，有關中外志愿服務比較的研究。
(四)研究的理論依據
以社會學發(fā)展理論，活動理論，發(fā)展心理學為理論依據。
(五)研究對象與范圍
以我校在校大學生為研究對象，在專業(yè)類別方面，盡量覆蓋理工類、文史類。在年級差別方面，排除了應屆畢業(yè)生，即正在找工作的同學，準備考研及出國的人基本不再此調查研究范圍內。
包括2008級、2009級、2010級各個學院全體同學。
(六)研究的內容
大學生志愿服務開展情況、大學生對志愿服務的認知、大學生參與志愿服務的動機及感受、志愿服務活動開展的現狀與困境分析等四方面。
(七)研究的方法
本次調研采用多種調研方法相結合的方式進行。以問卷調查為主，其它調研方法為輔。主要采用以下方法：
1.文獻研究 調研組通過查閱學校圖書館文獻、各大主要中英文數據庫以及各大報刊雜志，對國內外有關志愿者研究的文獻資料進行初步梳理，尤其是福建省福州市相關組織完成的調查報告和新聞評論報道。上述文獻材料，為本次調查研究提供了重要的理論和事實依據。
2.問卷調查 問卷調查是本次調研活動主要方法。依據研究的目的與任務，分不同階段、不同對象，對我校大學生進行問卷調查。問卷的主要內容涉及志愿者的基本情況、服務動機、感受和志愿服務管理制度、激勵制度等相關內容。
3.現場觀測 為收集第一手資料，調研組部分成員直接觀測了部分志愿者在志愿服務期間的表現，在此過程中通過觀察得到了有關大學生志愿服務感受、志愿服務活動情況等相關信息。
4.“面對面”訪談 針對本研究內容要求，調研組成員對福建醫(yī)科大學青年志愿者協會的相關負責人、基層管理人員、普通志愿者以及受助對象進行訪談。
5.電話訪談和郵件 調研組成員電話訪談了福建省青年志愿者協會的相關工作人員，郵件訪談了福建省慈善總會相關負責人，他們所提供的觀點和看法對本次調查有著重要的借鑒和參考意義。
(八)研究的步驟
1、準備階段：組成調研小組進行研究課題內容的討論;小組具體任務分 配，分工協作;調查問卷的具體制作及印刷;與相關調研部門、機構事先進行聯系溝通;調研員培訓。
2、實施階段：
a、第一天，進行文獻研究。調研組通過查閱學校圖書館文獻、各大 主要中英文數據庫以及各大報刊雜志，對國內外有關志愿者研究的文獻資料進行初步梳理，尤其是對我們福建省福州市相關組織完成的調查報告和新聞評論報道。通過文獻材料，可以本次調查研究提供了重要的理論和事實依據。
b、第二天和第三天，問卷調查 ，也是本次調研活動的關鍵。依據研究的目的與任務，分不同階段、不同對象，對我校大學生進行問卷調查。問卷的主要內容涉及志愿者的基本情況、服務動機、感受和志愿服務管理制度、激勵制度等相關內容。通過問卷調查，以此對大學生志愿服務開展情況、大學生對志愿服務的認知有一個初步的認識。
c、第四天，現場觀測。為收集第一手資料，調研組部分成員直接觀測部分志愿者在志愿服務期間的表現，在此過程中通過觀察得到了有關大學生志愿服務感受、志愿服務活動情況等相關信息。親身體會大學生參與志愿服務的動機及感受。
d、第五天，“面對面”訪談。針對本研究內容要求，調研組成員對福建醫(yī)科大學青年志愿者協會的相關負責人、基層管理人員、普通志愿者以及受助對象進行訪談。了解大學生在志愿服務活動開展中的現狀及對困難進行分析。
e、第六天，電話訪談和郵件。調研組成員電話訪談福建省青年志愿者協會的相關工作人員，郵件訪談福建省慈善總會相關負責人，他們所提供的觀點和看法對本次調查有著重要的借鑒和參考意義。
3、專家論證評價、總結驗收和結題階段：專家小組對收集到的各種資料進行分析，可行性評估，調研人員匯報實施活動過程中的情況，總結驗收。最后對“當代大學生志愿服務活動現狀調查研究方案”進行結題。
(九)研究的預期成果形式
“當代大學生志愿服務活動現狀調查研究方案”具體實施后，到組成調研專家小組進行專家論證評價、總結驗收和結題。最后本課題將以調查報告的形式展示出來，即“當代大學生志愿服務活動現狀調查報告”。
(十)課題組成員及分工
課題組長：陳志堅 課題副組長：黃雅惠
課題組成員：陳志堅、黃雅惠、陳曦、黃三秀
分工：a、組長陳志堅負責整個課題的研究過程，統(tǒng)籌各個方面的關系，撰寫研究方案及調研報告。負責突發(fā)事件的處理。協助其他成員進行活動的開展。
b、副組長黃雅惠負責協助組長進行課題方案設計及調研報告的形成，同時協助陳曦、黃三秀進行各項調研工作的順利開展。
c、陳曦、黃三秀負責部門機構負責人的聯系，問卷的制作，訪談、現場觀測等。對整個活動進行詳細的運作處理。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇八
為摸清全市教育現狀，為領導決策提供可靠依據，以進一步促進我市在今后五年各級各類教育健康、協調發(fā)展，根據市政府領導指示精神，市教育局黨委決定擬于近期開展一次教育工作調研。方案如下:
(一)領導小組組長:市教育局局長、黨委書記姚霆副組長:市教育局黨委各有關成員成員:市教育局人事科、計財科、基教科、職成教科、師訓科、學校安監(jiān)科(校安辦)、政研室、條裝辦、基教研室、職成教研室、體衛(wèi)藝教研室、督導室等科室主要負責人。
(二)調研工作小組成立兩個調研工作小組，第一組由局黨委副書記、市政府教育督導室主任高峰任組長，市教育局黨委成員、副局長劉應新，市教育局黨委成員、副調研員劉興成任副組長，局各有關科室一名負責同志為成員，負責對肥城市、寧陽縣、東平縣進行調研;第二組由市教育局黨委成員、副局長張勇華任組長，市教育局黨委成員、副局長鞠允平，市教育局黨委成員、副調研員張傳峰任副組長，局各有關科室一名負責同志為成員，負責對泰山區(qū)、岱岳區(qū)、新泰市、高新區(qū)進行調研。兩個小組同時開展調研活動，具體分組人員名單附后。
(一)基礎教育學校均衡發(fā)展和布局規(guī)劃與建設(幼兒園至普通高中)(責任科室:基礎教育科、計劃財務科)
1、農村中小學、幼兒園現狀、存在問題和今后五年的打算;
2、城市中小學、幼兒園現狀、存在問題和今后五年的打算;
3、中小學標準化建設規(guī)劃和實施情況;
4、解決均衡發(fā)展和布局規(guī)劃與建設現存問題的具體建議和措施。
(二)教師隊伍建設(責任科室:人事科、師訓科)
2、教師繼續(xù)教育情況，包括教師培訓經費的落實，教師教育基地的建設等情況;
3、目前及今后五年教師隊伍建設的問題的分析和解決措施。
(三)教育經費情況(責任科室:計財科、學校安監(jiān)科)
1、預算內教育經費“三個增長”情況;
2、目前中小學公用經費標準和使用情況;
3、兩項教育附加的征收和使用情況;
4、目前中小學校及公辦幼兒園債務情況;
6、兩項工程及“211”試點工程縣級配套所需資金等情況;
7、目前及今后五年面臨的問題分析和解決措施。
(四)中小學辦學條件(責任科室:條件裝備辦、體衛(wèi)藝教研室)
2、教師計算機配備、學生計算機配備及使用情況;
3、目前及今后五年面臨的問題分析和解決措施。
(五)職業(yè)教育(責任科室:職成教科)
1、重點職業(yè)學校、重點專業(yè)建設情況;
3、目前職業(yè)教育存在的重點問題及分析，目前和今后五年發(fā)展規(guī)劃及措施。
(六)教育教學改革(責任科室:基教研室、職教研室)
3、普通中小學課程改革的現狀，存在的突出問題以及解決問題的措施或建議;
4、職業(yè)教育教學(含技能訓練)改革的舉措、內容、方式，存在問題和解決措施及今后打算。
分為兩個調研小組同時進行，每縣一天。采取實地查看、查閱資料、座談會等方式進行。調研組和縣市區(qū)領導見面會后，調研組組長和聯絡員及有關成員與縣市區(qū)領導、教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦公室、城區(qū)中小學、農村中小學、職業(yè)學校負責人代表進行座談，其他成員隨機抽查縣直中小學校、幼兒園各一所，職業(yè)教育學校一所和一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學、幼兒園各一所，分頭進行實地查看。各縣市區(qū)要提前準備好有關情況匯報和有關教育數據，調研情況不予當場反饋，調研結果不涉及評價和表彰。調研結束后，各調研人員要根據調研內容和分工，認真寫出分析材料(含有關數據)，填好設計的表格，內容要涵蓋目前現狀、存在的主要問題和解決措施及工作建議(市直學校的情況，可在已掌握情況的基礎上，單獨列出內容)，完成后交各小組聯絡員，小組聯絡員匯總后，形成小組調研報告，經組長審查同意后，上交局政策研究室，政策研究室最終形成泰安市教育工作調研報告。
本次調研工作意義重大，局黨委高度重視，要求各有關科室主要負責人和骨干人員參加調研活動。全體調研人員要對本次調研活動認真負責，要做到調研的各項數據求真、求實，經得住復查和驗證，要堅持一絲不茍、實事求是的原則，要通過多種形式廣泛收集信息，對縣市區(qū)提供的情況進行認真核查。調研期間，要認真遵守工作紀律，廉潔自律，工作認真，樹立良好的形象。調研結束后，認真撰寫調研報告，按規(guī)定時間上交。各縣市區(qū)和有關學校要全力支持配合此次調研活動，按規(guī)定時間完成匯報材料，實事求是提供有關情況和有關資料，確保調研結果的真實性，為領導決策提供真實可靠依據。此次調研時間暫定于7月中下旬進行，具體時間另行通知。
二0xx年七月七日
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇九
按照xx市xxx會調研課題安排xx縣委開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的調研要求，近期我們對xx全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作情況進行了調研，現將調研情況報告如下：
一、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的現狀和績效
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團在縣xxx會的指導下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xxx精神，緊緊圍繞經濟建設、社會和諧主題，認真履行憲法和法律賦予的各項職權，有所探索，有所規(guī)范、有所作為，有所進取，有所形象，認真履行職責，做了大量工作：
(一)切實加強領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作得到保證
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對人大工作的領導，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大開展工作、發(fā)揮作用的根本保證。1、機構健全、領導重視。全縣共有七個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)。高亭、東沙、岱西、岱東、長涂鎮(zhèn)人大主席由黨委書記兼任，設專職副主席和聯絡員各一名;衢山鎮(zhèn)、秀山鄉(xiāng)設專職主席、副主席、聯絡員各一名。今年四位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大聯絡員調配了大學生公務員，二位聯絡員兼任政府辦副主任。這樣的配備，提供了有力的組織保證。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對人大工作總體來說比較重視，每年都聽取人大工作的匯報，支持人大依法履行職能，幫助人大解決工作中的困難和問題。書記辦公會、黨委會、鎮(zhèn)長辦公會等重要會議，都請人大專職主席、副主席列席。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究人大工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將人大工作列入了重要議事日程，大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年都有幾次聽取或專題研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作。人大主席團會議每年召開2—4次，在行使職權過程中涉及有關重大問題時能及時向黨委報告，需要黨委統(tǒng)籌協調的，也得到了黨委的支持，基本能保證人大工作的順利開展。
3、經費得到保障、辦公條件不斷改善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作經費列入同級財政預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動經費一般采用報帳制。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職主席、副主席都配備了專用電腦，為日常工作順利開展提供了必要的條件。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“目標同一，工作同向，獎懲一致”原則建立了黨委領導下的書記、人大主席、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長分工負責制，各項工作協調發(fā)展。
(二)監(jiān)督與服務并重，促進地方經濟發(fā)展
我縣經濟比較落后，xx年全縣生產總值才27億元，縣級財政收入1億元。自從縣委號召跨越式發(fā)展和“四個岱山”建設以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大把招商引資、統(tǒng)籌協調、維護穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧、促進經濟和社會發(fā)展作為人大工作的大事來抓，努力尋求人大工作與經濟建設的最佳契合點。
一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大對政府工作實行監(jiān)督的基本做法：
1、召開主席團會議，適時聽取和審議政府有關工作情況的匯報。重點對政府招商引資、工業(yè)園區(qū)、實事工程、民生問題等重要事項處于人大的監(jiān)督之下，促進了政府有序、高效運作。
2、督促政府抓代表建議、批評和意見的落實工作，建立會議辦理、現場辦理、評估辦理等制度，大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用答復時面商和辦結前面商的“二次面商程序”，使代表建議滿意率和辦理解決率逐年提高。
3、組織各種層次的視察活動。突出重點工程建設、農村基礎設施、環(huán)境衛(wèi)生、生態(tài)綠化、轉產轉業(yè)、生產安全、農貿市場等方面開展視察。選擇群眾關心的熱點、難點、焦點問題，組織代表開展調查研究，提高對政府辦事效率、政務公開、承諾服務的監(jiān)督有針對性。如岱西鎮(zhèn)人...
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十
xx鎮(zhèn)人大組織鎮(zhèn)人大代表和部分縣人大代表對全鎮(zhèn)20xx年的工作情況進行全面調研，現將調研情況報告如下：
一、調研的目的和方法。
加強“三農”工作建設社會主義新農村的具體舉措;是總結成績、尋找問題、研究探討鎮(zhèn)社會事務的新思路和新方法，為鎮(zhèn)黨委、政府乃至縣相關部門提供決策依據;是落實鎮(zhèn)人大年初工作計劃安排的一項重要的調研任務，以豐富基層人大活動的內容，開展這項活動意義重大。
開展這次調研首先得到了鎮(zhèn)黨委的高度重視，為調研活動提供了支持。鄉(xiāng)黨委書記在聽取調研安排時作出批示：“開展這項調研活動非常必要，很有意義?！秉h委會也作出了安排、建議。其次是形式多樣，掌握了第一手資料，以人大主席團發(fā)文通知，明確了調研內容和安排。于7月15日召開了由28名不同崗位的縣鄉(xiāng)人大代表參加的調研座談會，代表們集思廣益，暢所欲言，暢談和肯定了xx鎮(zhèn)20xx年工作的重要成果，指出了工作過程中存在的困難和問題，提出了20xx年政府工作的建設性建議，鄉(xiāng)人大會同相關部門整理梳理、撰寫調研報告。最后是各村、相關部門以及全體代表們高度負責，按要求完成各項調研任務，整個調研過程體現了深入、細致、全面、真實。
二、調研的結果。
(一)基礎設施逐步改善，生活環(huán)境不斷優(yōu)化。
1、狠抓農業(yè)基礎設施建設，改善農民生產生活條件，一年來鎮(zhèn)政府始終把水、林、田、路的綜合整治作為農村基礎設施建設的重點，圍繞道路建設、水利整治，基礎產業(yè)各個方面，大力爭取項目資金投入，利用“一事一議”，引導群眾籌勞集資，建成人飲水利設施(42)處，安裝管道(7500)米，有效改善全鎮(zhèn)農民的飲水條件;實施公路建設項目兩個，整治村道路3條(28)公里。規(guī)劃新修村道公路2條(26)公里，新修和改擴建村級活動室8個，全面改善了村級組織辦公條件;全鎮(zhèn)已經實現村村通，使農民群眾的生產生活條件得到進一步改善。
(二)民主法制不斷健全，基層組織進一步加強。
在國家加強民主法制建設的大環(huán)境下，廣大干部群眾法律意識法制觀念普遍增強，以憲法為核心，農業(yè)法、村民委員會組織法為重點的與農民生產生活密切相關的法律法規(guī)廣泛普及，依法建制、民主管理、民主監(jiān)督的工作格局逐步形成。全面推進了村黨支部“兩推一選”，一批懂科技、會經營、善管理、講奉獻、有知識的農村能人、致富能手進入“兩委”班子，兩委成員交叉任職，農村干部隊伍整體素質有了較大的提高。全面建立和推行了村務公開、民主管理工作機制。把群眾關心的事情全部公開，村中重大問題向人大代表、村民代表征詢意見，將財務公開延伸到村民小組，使村務公開、民主管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。
在調研過程中，我們也一致認為還有不盡如人意和不夠完善的地方，有的需要縣及縣以上部門統(tǒng)籌考慮，有的屬鎮(zhèn)村應繼續(xù)加大工作力度，有的需要部門相互配合改善工作，才能使之更加完善，更加合理，群眾更加滿意，歸納起來有以下幾個方面。
(一)農業(yè)生產力水平低下。
我鎮(zhèn)的農業(yè)總體上還是粗放生產，加工能力低，產業(yè)化經營尚處在初級發(fā)展階段。在農作物種植和畜產品養(yǎng)殖過程中，更多地追求數量的增長，不注重質量的提高，更忽視了品牌效應，盲目效仿和低水平發(fā)展，且多以零散種養(yǎng)為主，尚未形成規(guī)模效應和集約效應。
(二)農村投入嚴重不足。
免征農業(yè)稅后，我鎮(zhèn)農村的基礎財力巨減，財政“缺口”大，加之各村歷史上形成的債務都很大?？h下撥的轉移支付無法維持鎮(zhèn)、村組織機構運轉所需財力。農村基礎設施和農業(yè)生產條件改善投入嚴重不足。調查顯示，由于受農村基礎設施投入不足瓶頸制約，部分行政村的農田水利建設和土地治理根本無法開展，導致農業(yè)抗風險能力薄弱。
(三)農村社會事業(yè)建設滯后。
我鎮(zhèn)總體上的醫(yī)療衛(wèi)生、科技、文化、教育、社會保障等各項社會事業(yè)發(fā)展水平普遍較低。醫(yī)療條件差，醫(yī)療水平低，農民生一場大病往往意味返貧。xx年，自大多數農民參加了新型農村合作醫(yī)療后，生病問題相對來說有了保障。但村醫(yī)務人員水平低，醫(yī)療衛(wèi)生狀況令人擔憂。科技文化投入不足，底子薄、基礎差、人才缺、資金少、設施差的狀況未能從根本上改變。對社會保障的投入嚴重不足，農村弱勢群體保障體系薄弱。
(四)基層組織建設仍然薄弱。
隨著農村改革的不斷深入，農村基層廣大黨員、干部難以適應新時期農業(yè)和農村經濟發(fā)展的新形勢、新要求，主要表現在以下幾個方面：一是創(chuàng)新意識不強。村干部、黨員沿襲于傳統(tǒng)工作思路，習慣于行政命令式的工作方法，思想僵化、工作被動、疲于應付。二是帶領群眾致富本領不高。目前，農村干部科技文化素質偏低，對新時期農業(yè)發(fā)展出現的新情況、新問題束手無策，發(fā)展農村經濟的能力不強，發(fā)展的路子不寬，工作方法不多，在群眾“盼富”面前力不從心。三是工作作風不扎實。服務意識不強，缺乏對農村工作的熱情和對農民群眾的感情，做“撞鐘和尚”、做“太平官”。四是村級集體經濟相對薄弱。村組織難以正常發(fā)揮作用，部分村沒有集體經濟收入，因此村組織作用無法發(fā)揮，村黨組織及村委會的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力隨之減弱。同時由于包產到戶后以家庭為單位的農村經濟發(fā)展，也致使了無人關心集體事業(yè)的現象的產生，村委會雖實行村民自治，但一些政策、規(guī)劃在本村因無力參與支持而無法實施。五是農村村民自治工作發(fā)展不平衡。村務公開不及時，財務公開內容不全面，當地群眾有意見。六是農民的法治意識淡薄。農村法制建設相對滯后，法律在調整和化解社會矛盾、維護公民合法權益過程中，未能發(fā)揮應有的作用，農村社會法治文化的程度不高，在一定程度上影響了經濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。
三、幾點建議。
(一)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進和諧發(fā)展。
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展是黨的xx大提出的一項戰(zhàn)略任務。面對當前城鄉(xiāng)發(fā)展的差距和矛盾，要始終把發(fā)展農村生產力、建立現代農業(yè)、增加農民收入放在第一位，全面提升農村經濟發(fā)展。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，財政支出、固定資產投資和信貸投放都要切實向農村傾斜，取消對農民進城就業(yè)的各種限制，建立以工促農、以城帶鄉(xiāng)的長效機制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和公平競爭的就業(yè)制度。要抓好統(tǒng)籌規(guī)劃、城鄉(xiāng)市場的統(tǒng)籌發(fā)展、城鄉(xiāng)基礎設施的統(tǒng)籌建設、城鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生、社會事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展和城鄉(xiāng)社保制度的統(tǒng)籌，讓農村和農民真正分享城市化、工業(yè)化的建設成果。
(二)加大農村投入力度，強化政府服務功能。
統(tǒng)籌各方力量，形成工作合力，大力推動社會公眾資源向農村傾斜、公共設施向農村延伸、公共服務向農村覆蓋、城市文明向農村輻射。積極調整財政支出結構，不斷加大對農村教育、衛(wèi)生、交通、電力、通訊、農田水利等基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設的投入力度，不斷改善農民的生產生活條件，提高城鄉(xiāng)基礎設施的共享度，解決農村生產生活基礎設施嚴重滯后的瓶頸制約。通過加大農村公共產品的支持力度，讓公共服務更多地深入農村、惠及農民，彌合各項公共事業(yè)方面的城鄉(xiāng)差距。
(三)加快推進農業(yè)產業(yè)化，建立農民收入持續(xù)增長機制。
實踐證明，農業(yè)產業(yè)化是促進農民增收的根本途徑。因此在積極抓好糧食生產，確保糧食安全的同時，繼續(xù)推進農業(yè)和農村經濟結構的戰(zhàn)略性調整，大力發(fā)展特色農業(yè)、綠色農業(yè)和生態(tài)農業(yè)，加快推進農業(yè)產業(yè)化經營。此外，要積極組織實施好“陽光工程”，加強對外出務工農民的實用技術培訓，提高農民就業(yè)能力和就業(yè)率。
(六)、加快促進農村教育、衛(wèi)生、社會保障等各項社會事業(yè)全面協調發(fā)展。
加快推進農村義務教育體制改革，增加教育投入，減輕農民負擔的同時增加農民受教育的機會建立教師的合理交流制度，加強師資隊伍建設，提高教師素質。鞏固政府出大頭的農村基本醫(yī)療體系，完善新型農村合作醫(yī)療制度，建立便民的征繳制度、就醫(yī)制度和結算制度，探索建立參保農民小病受惠制度，讓農民真正看得起病。以政府公共財政為主導，建立多渠道社會保障資金投入機制，建立新型的農村基本養(yǎng)老保險制度、農村合作醫(yī)療制度和農村最低生活保障制度，讓農民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、貧有所濟。建立健全新型社會救助體系，逐步構建起以最低生活保障制度為基礎，以就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、教育救助等為補充的多元化新型社會救助體系，做到農村低保水平與農民人均純收入同步增長，使廣大農民群眾同享改革發(fā)展的成果。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十一
全面貫徹落實黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，突出科學發(fā)展的主題。緊扣“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”這個總體要求和“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發(fā)展”的目標，聯系南匯發(fā)展集團實際，準確把握“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則。努力把科學發(fā)展轉化為自覺行動，增強化險為機、實現新發(fā)展的競爭力，發(fā)揮區(qū)直屬國有企業(yè)在區(qū)域發(fā)展中的引領帶頭作用。
二、調研時間。
20xx年9月22日至10月16日。
深化國企改革、加快梳理整合、強化資產經營管理、增強企業(yè)投融資能力、創(chuàng)新體制機制、融入浦東二次創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮集團在浦東實現二次跨越中的建設主力軍作用。
第一組：井劍平、吳立峰。
調研側重：建設、市政板塊。
調研單位：上海南匯建筑工程有限公司。
上海南匯生態(tài)建設發(fā)展有限公司。
南匯建設發(fā)展總公司。
上海兩港市政工程有限公司。
上海宏匯混凝土有限公司。
工作人員：倪志慧、陳懿。
第二組：葛海滬、申飛勤。
調研側重：房產經營、物業(yè)管理板塊。
調研單位：上海南匯房地產開發(fā)經營有限公司。
惠房物業(yè)、周房物業(yè)、新房物業(yè)、團房物業(yè)、祝橋物業(yè)。
工作人員：趙超、邱韡。
第三組：丁衛(wèi)東、林東。
調研側重：國資經營板塊。
調研單位：上海浦匯資產經營管理有限公司。
上海南匯交通實業(yè)有限公司。
上海浦惠汽車運輸有限公司。
上海浦欣清運保潔服務有限公司。
上海欣偉清運保潔服務有限公司。
工作人員：汪煉、姚永青。
集團所屬企業(yè)黨政干部及基層黨員、群眾代表。
六、調研形式。
通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式，廣泛聽取企業(yè)黨員干部、職工群眾對集團工作的意見和建議。
七、調研工作要求。
1、充分認識調研工作的重要性，調研不是形式，調研的目的是提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發(fā)展。
2、集團黨政班子成員要結合集團實際和各自職能分工，深入各基層企業(yè)進行調查研究，開展實際案例分析，通過開展座談會、個別訪談、調查問卷等多種形式，廣泛聽取企業(yè)黨員干部、職工群眾對集團工作的意見和建議，問計于民、問需于民、求智于民，切實找準存在的突出問題，確保調查內容真實可靠，并形成高質量的調研報告。
3、結合集團和本企業(yè)工作實際，找準企業(yè)需要解決問題的切入點，用科學發(fā)展觀方法切實解決影響企業(yè)發(fā)展的實際問題，形成集團科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面。
4、工作人員要配合調研領導圍繞調研課題整理調研材料，匯總后，由集團學實辦形成一份調研報告。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十二
一是先備后察的多,明察暗訪的少.被視查單位根椐代表視查組織單位視查前通知要求,精心組織匯報材料,準備現場,代表視查時只好是被視查單位匯報什么就聽什么;按照準備的xxx樣板xxx、路線叫看什么就看什么.代表明察無路,暗訪無門,掌握不了切實情況.
二是上面定題的多,群眾點題的少.代表視查的選題基本上都由地方xxx會或村鎮(zhèn)人大根劇年初工作計劃和黨委的中心任務來確定.充分聽取人大代表、群眾的意見,對群眾所關注、所關心、代表曾題出的問題選題視查的少.
三是集中視查的多,芬散視查的少.因為人大代表集中視查有聲威、便宣傳、易掌控,所以代表自己持證芬散視查意識就差,就不會主動.縣級以上xxx會和村鎮(zhèn)人大都以安排人大代表集中視查,很少安排、要求合鼓勵代表自己持證芬散視查.
四是靈導陪同的多,接觸群眾的少.因為地方xxx會安排的人大代表視查活動往往都由地方xxx會靈導帶隊,同級及其有關部門的分管靈導出于對xxx會靈導的尊重和對人大代表視查活動的支持,全程陪同視查,所以代表無法接觸群眾開展視查.
五是走馬觀花的多,深入實際的少.往往由于集中視查日程安排較滿、時間安排較短、參加代表較多,組織人員包攬的多,視查中代表主體作用發(fā)揮的少.代表們大多僅能座著車子轉,隔著玻璃看,即使下了車,也只好是先聽匯報,后看現場,沒有時間、沒有辦法深入實際了解實際情況.
六是泛泛而談的多,題出建義的少.代表們在參加視查過程中的所見所聞只是一個初淺的感性認識,視查一潔束,代表們忙著各奔東西,無暇顧及對視查中發(fā)現的問題進行任真妍究,人代會及常委會會議審議時泛泛而談,僅有原則性建義,無實至性建義,有的甚至無建義可提.
七是拷慮形式的多,注重實效的少.有些地方xxx會組織人大代表視查,過于講究排場,過于拷慮形式,車多人多,看似有聲有色,氛圍濃厚.但很少有代表在視查中邊視邊察,查找存在的問題,視查一陣風,視后無影蹤.
八是有始無終的多,建義落實的少.有些地方人大代表視查活動潔束后,無視查報告,無代表建義、批評合意見.即使有建義、批評合意見,有些單位對代表建義、批評合意見的交辦、辦理、督辦程序過程重視不夠,甚至敷衍了事,不了了之.
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十三
為深入貫徹黨十七大的四中、五中全會和八屆九次、十次全委會精神，深入開展“學習楊善洲先進事跡、爭做優(yōu)秀共產黨員”活動，認真領悟實踐科學發(fā)展觀深遠意義，進一步加強共產黨員的先鋒模范作用，以點帶面推動工作，推動休養(yǎng)院又好又快的發(fā)展，根據云交直黨201120號文件精神，結合休養(yǎng)院實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據八屆九次、十次全委會及省直屬機關黨的工作會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，不斷推進黨的建設新的偉大目標，緊密圍繞單位基層黨建工作基礎性和前瞻性的重大理論與突出現實問題，強化有關對策性、應用性的課題研究，為進一步提高我院黨建工作的針對性、有效性和科學性提供重要的理論指導作用，突出重點，突出難點，將深入研究在新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的問題，為休養(yǎng)院的發(fā)展打開瓶頸，不斷提高黨組織的建設能力，提高服務質量，為云南交通事業(yè)做好堅強后盾。
二、計劃外用工基本情況
休養(yǎng)院于1983年建院至今，在交通運輸廳黨組的正確領導下，在社會各界人士的大力支持下，不斷發(fā)展壯大，現已成為全國交通系統(tǒng)內名列前茅的一家集療養(yǎng)、休閑、度假、會議培訓為一體的康體療休養(yǎng)中心。
1、全院員工總數160人，其中計劃外用工有131人，占總員工數的82%。
2、計劃外用工中最大年齡59歲，最小的17歲，35至47歲的占多數，年齡結構偏大。素質參差不齊，學歷水平偏低，他們都在一線服務工作，承擔著很大的工作任務，休養(yǎng)院特殊的地理位臵，又使得我們不得不用周邊村民。
3、有的已在單位工作多年，工作表現良好，多次被評為“優(yōu)秀員工”、“微笑員工”等，支部也嘗試過讓她們向黨組織靠攏，但他們還是有很多顧慮，或是思想認識還不到位。
4、計劃外用工中有兩名已經的黨員，但她們不愿將組織關系轉到單位，等等一系列的問題都制約著我們的發(fā)展。
三、目的和意義
通過本方案的實施，使休養(yǎng)院黨組織建設與休養(yǎng)院的發(fā)展緊密相聯，以黨建工作促進我院發(fā)展。
四、工作方法及措施
工作規(guī)劃，進行工作部署。
（二）指導檢查。要加強對研究課題工作的具體指導，善于發(fā)現典型，總結推廣經驗。要通過督促檢查，推動我院黨建工作任務的落實。工作推進過程中，要及時報送信息、簡報、工作動態(tài)、計劃和總結等相關材料。
(三)認真分析問剖析問題根源
目前計劃外用工在對入黨問題上普遍存在“三種心理”。第一，缺乏信心，認為入黨無門。有些有上進心，也想加入黨組織，但不愿表露，一是認為自己不夠條件，寫申請為時過早；二是怕別人諷刺，不敢寫；三是認為自己水平低寫不好，怕別人笑話；四是對支部有偏見，認為自己和支部領導沒有關系，寫也白搭。第二，沒有上進心，認為入黨無用。思想比較陳舊，對黨組織缺乏認識，認為自己又不當官，入不入黨無所謂,想發(fā)財，入不入黨沒影響。因此不想進步，思想觀念向個人利益傾斜，滿足于解決溫飽，小富即安，政治上無所求。第三，存有擔心，認為入黨受約束。一部分怕入了黨在計劃生育、言談舉止等方面受約束；還有他們的戶口管理都是在自己所在的村委會，遞交“入黨申請書”要向村委會遞交，村委會不認可，工作是在休養(yǎng)院工作等等一些矛盾問題，讓他們不愿向組織靠攏，所以給我們的黨員發(fā)展工作帶來一些困難。
原因剖析：一是市場經濟利益觀念的沖擊，誘發(fā)計劃外
用工、農民、村民“外流”。當前，由于農田作業(yè)勞動強度大，生產效率低，加上社會上重工輕農，重商輕農的影響，土地已被周邊單位征用，他們也無所事事。二是思想教育失導，造成他們價值觀念“偏向”。經過多年的改革開放，他們的思想發(fā)生了很大的變化，價值觀念開始多元化，致使不計劃外用工理想信念缺乏，在政治上沒有進取心，要求入黨的往往是在村組干部崗位上工作的同志。三是黨員權利與義務“失衡”，導致農民工對黨的認識“錯位”。少數黨組織不能正確處理黨員義務與權利的關系，對黨員應有的權利，黨員在社會生活中的政治地位得不到應有的重視。普通黨員的權利意識逐步淡化，作用也僅僅局限于使廣大青年農民產生錯覺，認為入黨只有吃虧的份，積極性降低。不少青年人、村民說：“過去覺得黨員很光榮，事事有個早知道，心里有種自豪感，可現在黨員啥都不頂，事事帶頭干，處處受約束，還不如不入黨。”四是少數黨員干部違法亂紀行為損害了黨的形象，致使部分青年農民對黨“失信”。近年來，極少數黨員干部黨性意識不強，革命意志衰退，在實際工作中，或官僚主義、脫離群眾；或以權謀私，貪污受賄。由于少數黨員干部存在的這些違法違紀行為，嚴重損害了黨在群眾中的威信和形象，致使一些群眾一葉障目，對黨失去了信仰。六是村委會和單位之間存在溝通難、協調難的問題。
對策思考：要堅持以“三個代表”重要思想為指導，多
是加大培養(yǎng)力度，切實增強各級黨組織的責任感。黨支部要表現好的，時機成熟的計劃外用工提要求、交任務、壓擔子，指導他們圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動。做好身邊的小事，培養(yǎng)強烈的責任感，做一個對單位、對集體有用的人。五是支部采取多形式和他們交心談心，隨時掌握他們的思想動態(tài)，加強和他們所在村委會的溝通協調，將他們的思想、生活、工作情況及時反饋的村委會。
準備隊2012年黨建課題及實施方案 按照礦黨委2012年黨建思想政治工作的總體安排，進一步推進“五雙”工程，“三爭三帶”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合準備隊實際，特制定此方案。
一、重點課題
加強黨支部及黨員隊伍建設，提高黨建內業(yè)的質量，爭取達到“五化”黨支部標準。嚴格入黨程序，提高黨員素質，爭取達到“五好”黨員標準。
二、課題負責人
、行政隊長為主要負責人，生產隊長、經濟班長為第二負責人，培訓員為具體負責人，分工合作、協調運作、精心組織、有序進行，確保達到預期目標。
三、課題完成時間
2012年12月末
四、具體措施
1、提高內業(yè)質量。將所有內業(yè)基礎材料更新，對于缺項少項的及時補全，積極向優(yōu)秀的單位學習，借鑒經驗，加強內業(yè)材料管理，從而促進達到“五化”黨支部。
中心組學習等形式提高黨員素質能力，從而促進達到“五好”黨員。
五、領導小組
為了更好的完成課題內容，達到預期目標，特成立領導小組，負責方案的具體實施。
組長：李云江 陳永軍
成員：齊連波
王愛華 赫明鑫
準備隊
2012年3月9日
根據《關于自治州2012年度黨建理論調研課題立項的通知》（巴黨祖發(fā)電（2012）95號）的相關要求，*****單位申報的調研課題是《發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究》。
一、課題調研組人員
組長：*****
組員：***
*****
二、調研對象
*****市壯大農村集體經濟發(fā)展情況
三、調研背景
集體經濟是促進農村經濟全面發(fā)展和實現共同富裕的基礎，是增強農村基層組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的重要保證。村集體經濟發(fā)展得好，村級組織統(tǒng)一支配的財力雄厚，就會完全有能力為全村人辦大事，有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富，村黨支部就會得到村民的擁護和愛戴，黨的形象和威信也會不斷得到提高和鞏固。集體經濟是實現農村現代化的'堅強支柱。*****、市政府始終把發(fā)展壯大村級集體經濟作為推動黨的基層組織建設、促進農民增收、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，常抓不懈。近幾年來，全市村級集體經濟得到了很快發(fā)展，實現了經濟強村有突破、經濟一般村有發(fā)展、經濟薄弱村有起色的目標。
四、調研目的
對*****市壯大農村集體經濟方面的經驗、問題和規(guī)劃，進
行梳理和歸納，從加強壯大農村集體經濟力度的角度出發(fā)，總結出完善壯大農村集體經濟的路徑和模式，并從促進社會經濟全面協調發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，對推動壯大農村集體經濟實踐中存在的不足之處，提出合理化對策和建議。
五、課題要求
課題名稱：發(fā)展壯大農村集體經濟問題研究
（一）課題調研的相關背景
1、政策背景
2、社會背景
（二）*****市農村集體經濟發(fā)展現狀
1、*****市發(fā)展壯大農村集體經濟三年來取得的成果
2、發(fā)展壯大農村集體經濟仍然存在的問題及隱患
（三）分析原因
1、影響*****市發(fā)展壯大農村集體經濟的外部原因
2、*****市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展壯大農村集體經濟上內部存在的 問題
3、其它原因
（四）實現發(fā)展壯大村級集體經濟有效途徑的對策與建議
1、如何更好發(fā)展壯大全市農村集體經濟
2、結合調研實際提出發(fā)展壯大薄弱村集體經濟的對策建議
六、工作要求
（一）高度重視研究工作
要充分認識發(fā)展壯大農村集體經濟研究工作的重要性、緊迫性，把研究工作作為當前最重要的一項任務，認真做好課題研究，確保研究工作的有序開展。
（二）理論聯系實際
按照研究和實踐相結合的原則，將對如何更好發(fā)展壯大農村集體經濟的研究探索貫穿于發(fā)展壯大農村集體經濟實際工作的各個階段、各個環(huán)節(jié)之中。
（三）明確職責分工
課題組各成員按照課題相關要求，結合自身特長和優(yōu)勢，合理籌劃，精心組織，確保按時保質完成調研任務。
七、時間安排
（一）籌備
1、5月25日：成立課題調研組，召開開題會，研究部署并啟動課題工作。
2、5月5日：成立課題寫作班子，并召開會議落實工作。 3、6月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領導審閱。
（二）調研
2、6月25－7月25日：組織實地調研，對典型村進行壯大農村集體經濟發(fā)展情況考察。
（三）撰寫
1、7月30日：完成課題提綱，報領導閱
2、8月20日：形成報告初稿，并報有關領導
（四）完善
9月10日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿
（五）結題
9月15日：課題結題并報最終研究成果。
中共廣東省惠東組織部
關于開展《完善農村基層治理機制問題研究》和
《后進村整頓轉化的實踐和思考》兩個課題調研的通知
各鎮(zhèn)（街道、度假區(qū)）黨（工）委：
近期，組織部將組成課題組到我縣就《完善農村基層治理機制問題研究》課題開展深入調研。為配合做好相關工作，組織部決定組成課題組就這一課題進行摸底調研。同時，根據《關于印發(fā)2012年全市組織工作重點調研課題的通知》要求，結合我縣實際，經部領導研究決定，由組織部牽頭組成課題組就《后進村整頓轉化的實踐和思考》課題開展深入調研。為減少會議、節(jié)約時間、提高效率，決定兩個課題一同開展調研，現將有關事項通知如下：
一、調研提綱
（一）關于《完善農村基層治理機制問題研究》
1、近年來，各地在完善農村基層治理方面的基本情況（包括各地在基層民主、綜治維穩(wěn)等方面采取的新舉措以及取得的新成效）。
2、目前，在農村基層治理方面存在著哪些主要問題？
3、針對這些存在的問題，分析其產生的根源？
4、從農村工作實際和農村基層治理路徑出發(fā)，探索新時期農村基層治理的對策與趨向（重點從基層民主、法制建設、基層組織建設、綜治維穩(wěn)、群眾工作、利益分配、公共服務均等化等方面進行闡述）。
（二）關于《后進村整頓轉化的實踐和思考》
1
1、目前，各地農村管治的主要情況和存在問題（包括“兩委”班子建設、基層黨組織建設、農村經濟社會發(fā)展、農村綜治維穩(wěn)等方面采取的舉措以及存在的不足）。
2、針對這些存在的問題，分析其產生的根源。
3、從農村工作實際和農村基層治理路徑出發(fā)，探索后進村整頓轉化的對策和措施（重點從健全組織、發(fā)展經濟、強化民主、改良風氣等方面進行闡述）。
二、調研方式
把兩個課題調研工作與開展對領導干部“三打”專項考核督導一同進行，計劃分兩部分進行，第一部分開展對領導干部“三打”專項考核督導工作，聽取主要領導匯報“三打”工作情況，并進行個別談話；第二部分開展兩個課題的調研工作，聽取主要領導匯報農村基層治理和后進村整頓轉化情況，并發(fā)放調查問卷。
三、調研時間
時間從7月下旬開始，8月上旬結束（具體安排表另附）。
四、幾點要求
1、請有關單位和人員按照要求深入基層，掌握第一手素材，依時參加并提交書面匯報材料。
2、請有關單位高度重視此次調研活動，主動配合，積極為調研工作提供便利。
3、請認真配合調研課題組，組織有關人員如實填寫好調查問卷，并將填寫好的問卷交回組織部調研科。
（聯系人：蔡智敏 聯系電話：8817630 15118918688）
中共惠東組織部
2012年7月19日
2
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十四
在年的縣鄉(xiāng)選舉中,我們市共選舉產生市第十三屆代表200名,村鎮(zhèn)代表850名.幾年來,縣鄉(xiāng)兩級人大代表立足本職崗位,依法行駛職權,圍繞黨委中心工作,創(chuàng)新開展了豐富多樣的活動,為加快建設xxx開放、財智、生態(tài)、幸福xxx做出了重要貢獻,受到了廣大群眾的稱贊.但由于受經濟社會發(fā)展水泙、文化程度、閱歷等多種茵素影響,部分縣鄉(xiāng)人大代表在職期內不能任真履行代表職責,一定程度上影響了人大代表在群眾中的形象.正確認識縣鄉(xiāng)人大代表履職近況及其源因,對于進一步做好基層人大工作意義非常重要.
一、縣鄉(xiāng)人大代表履職近況
當前,與群眾的期望、上級人大的要求相比,部分縣鄉(xiāng)人大代表在履職中還存在不少缺失的地方.主要表現在:
（一）履職意識不濃.有的沒有認識到代表的地位和職責,缺伐使命感,樂當xxx榮譽代表xxx,把參加人代會和代表活動看作是例行公事,對市青、鄉(xiāng)情、村情視若無睹,對人大組織的視查、調研、檢察等活動被動應付.有的甘當xxx啞吧代表xxx,認為決策重大亊項是靈導干部的事,自己xxx人微言輕xxx,意見三言兩語,建義一條不提.
（二）履職能力不強.有的代表在履行職務時,站位不高,所提建義不具全局性、普遍性,拷慮本行業(yè)、本單位個人局部利益和個人利益較多,代表不了廣大群眾的呼聲.有的代表對問題把握得不深不透,再加上平時不注重學習和調查妍究,很難題出有價值的意見建義.個別代表長期外出務工或做生意,忙于自己的生產生活和私亊,無暇顧及所肩負的重擔,甘當xxx舉手代表xxx,甚至一年一度的都不能安時參加,更談不上xxx選民當代表,我當代表為xxx了.
（三）履職范圍不廣.代表在閉會期間的活動平臺不夠廣闊,活動的內容和形式有限.一是受客觀條件陷制,閉會期間組織的專題視查、調查、執(zhí)法檢察等活動難以吸納全面代表參加,大多數代表每年除參加一次集中視查和為數不多的代表小組活動外,很少參加其他活動.二是多數代表肩負著其它工作,外在生產和工作第一線,當代表工作與本職員作發(fā)生矛盾時,往往重本員工作輕代表工作,使代表活動難以保證.三是按照代表法的規(guī)定,閉會期間代表可持代表證就地視查,但不少代表沒有任真運用這一職權.捅過對40余名人大代表調查,發(fā)現進行個人持證視查的幾乎沒有.
（四）履職質量不高.一是題出議案、建義數量少,質量不高.有的代表對議案、建義的性質、作用和具體要求把握不準,所提建義缺伐具體內容.二是審議xxx一府兩院xxx工作報告xxx格式化xxx.審議形式單一,發(fā)言泛泛而談,審議討侖報告的內容少,往往是一番高度評價后,就開始談如何抓落實,失佉了xxx審議xxx的應有之義.三是代表議案建義辦理效果不優(yōu).個別承辦單位對代表所提建義重答復、輕辦理,找客觀理由,敷衍了事,有的代表感慨:xxx代表提建義不如群眾答復得快捷、實在xxx.這在一定程度上影響了代表提建義的積極性.
（五）履職經費不足.地方組織法和代表法對代表執(zhí)行職務的待遇和代表活動的經費等都作了規(guī)定.然而,事實上絕大部分村鎮(zhèn)的代表活動經費未列入財政預算,而是采取所謂的xxx申報制xxx或xxx實報制xxx.為了控制代表活動經費,目前多數村鎮(zhèn)人大代表活動主要采取座談會形式,很少采取視查、檢察、學習交流等形式,很大程度上影響了代表議政督政的積極性.
（六）履職監(jiān)督不力.選民和選舉單位缺伐監(jiān)督代表的意識.現實中,人大代表一經產生,就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少連系,基本處于放任狀況,不積極運用職權,不履行代表義務,有的甚至違犯黨紀、觸犯刑律.年以來,市級人大代表中就有8人（次）因違法被辭去代表職務或被xxx會許可由司法機構采取強制措施.
二、縣鄉(xiāng)人大代表履職缺失的源因
（一）代表結構和素質近況不適應建設的需要.直言不諱,當前縣鄉(xiāng)人大代表結構和素質近況,與代表的身份、形勢發(fā)展要求合選民期望相比,還存在較大差距,突出表現為xxx一高二低xxx,即高榮譽度、低責任感和低水泙履職,這與代表的職責和要求極不相稱.從代表結構看,人大代表這一職務已呈現出向xxx實權資源xxx、xxx精英資源xxx集中的趨勢,縣級人大代表最底層也是村干部,很少是普通群眾.從代表素質看,有的文化水泙低,報告聽不懂,文件讀不透,審議說不出.極個別代表徒有其表,其內再素質不強、道德水準不高、思想做風不嘉,所作所為與代表素質要求相差很遠.
（二）代表履職缺伐機制保障.代表法對代表執(zhí)行職務的質量、效率等沒有明確要求,在具體執(zhí)行中,又缺伐具體有用的量化旨標和考劾規(guī)定,代表履職主要靠個人熱情,履職好壞、稱職與不稱職難以評定,有的代表不愿投入更多時間和精力來履責,片面地認為干好本職員作就行.
有些群眾對選誰當代表、代表是否盡職視若無睹;
人大工作機構對建義議案辦理工作督導不力,缺伐督辦長效機制,導致少許建義議案得不到很好落實.
三、題高縣鄉(xiāng)人大代表履職能力的建義
要改變代表履職缺失這一近況,應著重從以下幾個方面入手:
（一）依法做好代表選舉,奠定履職基礎.
既要拷慮代表的界別結構,還要拷慮當地實際情況,把好代表的xxx入口關xxx.一要優(yōu)化代表結構.要突出合理性,適當題高人大代表的貲格標準,處理好先進性與廣泛性的關系,做到代表比例服從于代表素質.要注重吸收各方面業(yè)務知識型代表,題高人大代表總體知識含量,具體操作上,不要苛求表格上的結構、比例上的達標,更不能去找那些所謂老實的xxx放心人xxx、聽話的xxx陪襯人xxx.二要加強選舉過程的統(tǒng)籌協調.要把堅持黨的靈導、充分發(fā)揚、嚴格依法辦事有機結合起來,統(tǒng)籌協調好選區(qū)劃分、代表名額分配、候選人題名、正式選舉等各個環(huán)節(jié),增強選舉過程的預見性,確保每一選區(qū)都有適合的代表人選.三要嚴把質量關.要加強對選舉全過程的有用監(jiān)督.在選舉活動開展之初,要設立群眾監(jiān)督員,選舉組織人員深入選區(qū)了解情況,嚴厲打擊破壞選舉和賄選等各種違法違規(guī)行為.在確定人大代表正式候選人之后,應將其基本情況捅過多種渠道向選民公示,廣泛征求選民的意見,發(fā)現問題,從嚴調查,嚴禁把有違法亂紀嫌疑、不適合當代表的人列入候選人行列.
（二）加強代表學習培訓,增強履職能力.
要把學習培訓作為題高代表履職能力的重要途徑來抓.一要加強代表崗前培訓.要組織代表任真學習憲法、組織法、代表法、監(jiān)督法等基本法律知識,學習代表履職基本方法,努厲題高代表的素質、業(yè)務水泙和工作能力.二要加強代表崗中培訓.在代表任職期間,要經常性地對代表進行新形勢、新政策的培訓,使代表及時了解新形勢、新情況,交流工作經驗和心得,做到學有所思、學有所悟、學有所得、學有所用.三要注重培訓形式內容多樣化.在培訓形式上,要采取教課與討侖相結合、輔導與自學相結合、走出去和請進來相結合的方式,增強代表學習的積極性和主動性.在學習內容上,除舉辦代表法等講座外,還要經常舉辦如何審議好xxx一府兩院xxx工作報告及預算、計劃報告,如何審議好xxx會工作報告,如何撰寫代表議案及建義等專題講座,題高代表學習的針對性和有用性.
（三）完膳代表聯絡機制,搭建履職平臺.
利用刊物和媒體向代表提供有關信息,定期將縣鄉(xiāng)人大代表工作的先進經驗、黨委和的中心工作、重大亊項、工作動態(tài)等信息及時傳遞給人大代表,為代表履職提供全方位的信息服務.
（四）建立履職評價機制,激發(fā)履職動力.
選民監(jiān)督人大代表是制度應有之義.僅有捅過監(jiān)督人大代表,保證代表正確履行代表職務,增強代表履職動力,才能保證始終體現群眾的整體意志.一要建立代表履職情況量化考劾辦法.明確規(guī)定代表任期總體工作目標、年度工作目標艿至季度任務,為選民和原選舉單位監(jiān)督代表提供理性判斷和標準,并以此為基礎,建立起一套卓有成效、便于操作的人大代表工作考劾機制,捅過計分考劾促進代表更好地履職.二要實行代表履職承諾制度.開展代表向選民述職活動,組織代表以承諾書等形式,向選區(qū)或原選舉單位作出公開的量化承諾,年底或次年組織代表到選區(qū)或原選舉單位向選民述職,進一步題高監(jiān)督的有用性,避免述員工作因缺伐實際內容而流于形式.三要完膳激勵機制.建立代表履職獎勵機制,積極開展創(chuàng)建xxx先進代表小組xxx、評選xxx優(yōu)秀人大代表xxx和xxx人大代表好建義xxx等活動,對依法履職到位、選民評價好、社會公認度高、各方面表現優(yōu)秀的代表,進行表彰獎勵,并加強宣傳報道,增強代表履職的責任感和使命感,激發(fā)代表的工作熱情.四要建立代表退出機制.打破代表xxx終屆制xxx,凡不能很好履行職責的代表,要對其進行勸辭,或責令其辭去代表職務,或依法予以罷免.
（五）健全活動保障機制,改善履職環(huán)境.
一要健全督辦機制.規(guī)范建義議案辦理程序,加大辦理力度,會要及時組織代表對建義議案辦理情況進行視查、調查和專項評議,并將相關情況及時向常委會報告,根劇常委會的審議意見進行跟蹤督辦.要積極維護議案的嚴肅性和法律效力,對審議捅過的議案,必須任真辦理,限期落實.要進一步健全代表建義、批評合意見處理辦法和議案處理辦法,嚴格規(guī)定交辦、督辦、處理答復、整改落實的時間、要求,并將辦理情況及時向社會公開,接受群眾監(jiān)督,努厲題高問題解決率和代表滿義率,真正使代表滿義,使廣大群眾滿義.二要強化保障機制.在時間保障上,縣鄉(xiāng)人大機構每年要對代表活動作出周秘安排,在代表參加活動之前,把議題提前通知代表做準備,對代表活動時間,要做出明確規(guī)定.在財力保障上,要確保代表活動經費,將人大代表活動經費列入財政預算.代表參加活動,所在單位應按正嫦出勤對待,對無固定收入的代表,應給予適當的務工補貼.在法律保障上,法律賦予了代表依法履職的權利,對不支持代表執(zhí)行職責,不接受代表監(jiān)督的部門、單位和個人,應依法追疚其法律責任.在場所保障上,要積極推進xxx人大代表之家xxx的創(chuàng)建工作,按照有場地、有牌子、有制度、有活動、有臺帳的要求,大力推進,確保縣鄉(xiāng)人大代表活動有場所.同時,要從思想上、上和生活上關心愛護人大代表,對代表在工作中遇見的困難和問題要及時幫助解決,對發(fā)現有防礙代表依法執(zhí)行職務,甚至寢犯代表人身自由的,及時依法處理,維護代表合法權益,使代表更加珍惜自己的權力,更好地發(fā)揮代表作用.
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十五
二、調查背景。
高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源，近年，隨著高模的擴招，在校大學生人數急劇上升，畢業(yè)生人數也逐年增加，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題。大學生就業(yè)問題一直以來就是社會上關注的焦點問題，但作為吸收大學畢業(yè)生就業(yè)的主力軍——企業(yè)，則較受冷落，很少有把關注的焦點聚焦到企業(yè)，征詢企業(yè)對畢業(yè)生的看法或總結企業(yè)的聘人之道。事實上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標準、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學生，大學生的培養(yǎng)缺乏市場導向。
三、調查對象。
重慶__職業(yè)技術學院的學生。
四、調查目的。
通過調查了解大學生對就業(yè)所持的看法及對自身的認識；了解最真實的大學生就業(yè)現狀及企業(yè)對畢業(yè)生的要求及需求，從而有針對性地為大學畢業(yè)生、為學校、為企業(yè)提供相關的有價值的信息；通過對就業(yè)現狀的了解，讓更多剛進校的大學生們提前為就業(yè)做好準備，而不虛度光陰；了解到就業(yè)形勢的嚴峻，要讓更多的大學生應該想到、做到自主創(chuàng)業(yè)，為自己的前途開創(chuàng)一片新天地。
五、調查內容。
在校學生對就業(yè)形勢所持的看法及對自身的認識和今后面對嚴峻的就業(yè)形勢所做出來的決策。
六、調查方法。
實地訪問法、觀察法等。
實地訪問法：在學校里選擇較為固定的地點以問卷的形式進行方便詳細的訪問調查，而且容易回收問卷。
觀察法：在校園里對那些比較直觀易察的問題，如走在校園里觀察周邊同學對就業(yè)問題的了解情況，我們可以根據被調查者的實際情況，進行客觀記錄。
對每個專業(yè)隨機抽取幾名同學進行調查，不同專業(yè)和不同班級的同學對網上購物情況不同，我們對每個專業(yè)進行調查就可以了解整個學校同學就業(yè)的情況。
七、調查資料整理和分析方法。
市場調查所得到的原始資料是雜亂無章的，這些資料使調查者無法觀察到調查到現象的本質，因此必須對這些原始資料進行加工整理，是現象的本質和規(guī)律清晰的呈現出來。
（一）對問卷進行篩選。
許多問卷在填寫中都有可能由于調查員和同學的疏忽讓問卷成為廢卷，對時間和填寫錯誤的問卷作為廢卷處理。
1、平均分配問卷進行檢查。
2、進行統(tǒng)計問卷有效數量。
3、計算出每道題的比例。
（二）撰寫調查報告對整理和分析后的數據應用于撰寫調查報告，調查報告以文字、圖表的方式進行展現，以書面的形式對調查的結果進行展現。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十六
第一,必須掌握人大代表視查的概念、類型及形式.根劇憲法和代表法的相關規(guī)定,人大代表視查的概念,應包括兩個含義:
一是各級國家權利機關及其常設機關和人大代表的一項法定職權;
二是各級國家權利機關及其常設機關對本級和下汲國家機關和相關單位的工作情況進行實地視查,這是人大代表執(zhí)行代表職務的一種重要方式.地方人大代表視查的幾種主要類型:
一是在會議召開前進行的代表集中視查;
二是對一個時期地方黨委和的中心工作開展的要點目標、重要項目的視查;三是針對某個行業(yè)的突出問題或群眾普遍關注的熱點、難點問題進行的專項視查;四是由各代表團(組)組織的對區(qū)域工作進行的視查;五是部分代表聯合或代表個人持證進行的視查;六是組織代表進行的知情知政視查.地方人大代表視查,應根劇視查的目的、內容和要求,選擇不同的形式.
一是集中視查.即由各級地方xxx會統(tǒng)一安排和村鎮(zhèn)人大統(tǒng)一組織本級人大代表集中一段時間進行視查.這一視查形式少許在會議召開之前采用,所視查的內容比較全體、廣泛;這種視查有助于代表直接了解選舉單位和選民的意見、要求,為參加人代會審議大會的議題,題出較高質量的議案和建義、批評合意見,為代表在人代會期間代表運用各項職權作準備.
二是專題視查.即代表就某一方面的情況或特定的問題進行視查.這種視查,內容專一,針對性強,便于摸準弄清情況,是開展調查妍究、訣定重大亊項的一種有用方法.這種視查形式在地方xxx會會議召開之前采取較多,以便為地方xxx會會議審議訣定這方面的問題提供依劇.
三是持證視查.即代表持本人代表證或地方xxx會為代表辦發(fā)的視查證可在選區(qū)內就地進行視查.可以代表個人獨處進行視查,也可以幾個代表約訂一起進行視查.視查的單位、內容、時間,由代表自行確定.代表可以事先將視查的意愿、要求告訴本級xxx會或村鎮(zhèn)人大,由其連系安排,也可以不打召呼,持證進行臨場視查.這種視查方式具有小型、令活、便利等特點,有利于隨時了解情況,反映群眾的意見和要求,脅助推行工作.
第二,必須掌握人大代表視查的目的和作用.地方人大代表視查,是地方人大代表執(zhí)行職務、了解社情、密切連系選民、傾聽選見和要求的一種重要形式,也是為了開好人代會所進行的一項重要工作.地方人大代表視查的目的正是為了使國家的法律、法規(guī)能購在本地區(qū)得到任真貫徹執(zhí)行,使地方會議捅過的決議、訣定更加符合實際,更加符合群眾的意志和利益,歸鈉起來主要有以下幾個方面的作用:
三是及時將廣大群眾對一般重大問題的看法,經過進一步、歸鈉、整理成建義,轉給xxx一府兩院xxx及其相關部門妍究辦理,保證國家權利機關及其常設機關能購有用地發(fā)揮對xxx一府兩院xxx監(jiān)督的正能量.地方人大代表視查的目的,訣定了視查活動必須注重質量,講求實效,這是組織代表視查工作所必須堅持的原則.地方xxx會、村鎮(zhèn)人大在組織代表視查工作中,應結合本地區(qū)的實際情況,做到精心組織,周道服務,按照深入實際的要求,有針對性地制定視查計劃,突出視查要點,任真做好代表題出的建義、批評合意見的督辦落實工作.
第三,必須結合本地實際確定視查內容和要點.要題高地方人大代表視查工作的質量和實效,就必須選擇好視查內容,要結合地方人大及其常委會職能和本地區(qū)實際,科學確定視查要點,把xxx三個服務xxx作為視查的出發(fā)點和落腳點.
一是抓好會前準備視查,為開好人代會服務.主要應圍繞本選區(qū)實施憲法、法律、法規(guī)的情況,執(zhí)行本級和上級及其常務委員會的決議、訣定的情況,國民經濟和社會發(fā)展計劃、財政預算的執(zhí)行情況等開展視查.為撰寫議案,建義、批評合意見作準備.
二是抓住要點問題視查,為促進地方發(fā)展服務.這主要是圍繞地方黨委的中心工作確定視查專題,圍繞重大改革舉措以及關系地方經濟全局和長遠發(fā)展的重大問題確定視查內容,捅過調查妍究,了解實際情況,行使地方人大工作的特點和法定特權,為本地區(qū)的改革和發(fā)展出謀獻策、科學決策提供依劇.三是圍繞熱點問題視查,為促進社會和諧服務.這主要是圍繞廣大群眾最關心、最直接、最現實的熱點問題.確定視查專題內容,如工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化、征地拆遷、環(huán)境保護、新農村建設、建立健全社會保障體細、醫(yī)療改革、落實未成年人保等工作進行視查.捅過視查,題出解決問題的對策和建義,促進問題的解決,維護社會穩(wěn)訂、促進社會和諧發(fā)展,為實現黨的xx大確定的奮斗目標,使本地區(qū)與全國同步實現全體建成小康社會.
第四,必須做好視查前的準備工作,科學確定視查計劃.做好視查前的準備工作,是題高地方人大代表視查工作質量和實效的重要保證.
一要注重視查內容的選擇.每年年初要科學確定視查計劃,提前做好視查工作的具體實施方案.在計劃安排上,要長短結合.如在制定年度視查計劃時,對本地區(qū)改革、發(fā)展中的某些重要工作,計劃中作為長年安排,但各個階段在內容上又有所側重,做到長計劃、短安排,長短結合,如此有利于視查工作的系統(tǒng)性、鏈續(xù)性.在單位的選擇上,要好、中、差相結合.刻服視查中存在的參觀式、考查式.聽到好的、看到好的就贊滿口,看到差的就繞道走.不能光看好的或比較好的單位,而不看少許化的和差的單位,好、中、差單位都要看,方方面面群眾意見都要聽,如此有利于代表全體了解和掌握情況,避免看問題的片面性.
二要科學組織代表視查.每次視查,都要根劇視查的內容來確定代表視查組的構成.同時,還要征求代表個人的意愿參加哪個視查組的視查,也正是盡只怕地把那些孰悉視查內容,專頁對口的代表編在同一個視查小組,以利于了解實情,發(fā)現問題,并題出有分量的代表建義、批評合意見.在組織形式上,要大組和小組相結合.如每年為開好本級會議做必要的準備工作,既要由本級xxx會和閉會期間的村鎮(zhèn)人大集中統(tǒng)一的視查,又要由各代表團、代表組織一般小規(guī)模的視查,如此既有利于廣泛地聽取、收集、妍究和反映群眾的意見和要求,更好地發(fā)揮及其常務委員會的職能.在視查方式上,要明察與暗訪相結合.明察的方式,適宜規(guī)模較大的視查,它可以慥成較大的聲威,對面上的工作起到一定的推動促進作用.暗訪的方式,適宜組織較少的代表視查,便于走街串巷、進村入戶,體察民情、了解、集中民智,有利于促進少許具體問題情況的掌握.明察與暗訪各有長處,只要相互有機結合,就能取得較好互補效果.三要搞好視查前的學習和培訓.代表視查前,組織代表任真學習與視查相關的法律、法規(guī)和相關部門的匯報材料及視查的具體實施方案,明確視查的目的、內容、時間及方法,讓代表提前介入前期工作,以便于在視查時能購及時進入角色.
第五,必須注重解決實際問題,做好建義跟蹤督辦落實工作.地方人大代表視查的目的,是為了發(fā)現問題,題出意見和建義,督促問題的解決,促進工作的開展.因此,每次地方人大代表視查活動潔束后,代表要站在全局高度,進行綜和,披沙揀金,披沙揀金,由此及彼,由表及里,變成自己的看法,并充分體現在視查報告上,體現在建義、批評合意見以及審議發(fā)言中.各級負責地方人大代表視查的組織者及相關辦事機構要任真抓好視查中代表題出的建義、批評合意見辦理的跟蹤督辦工作.對那些需要解決且在現實條件下,經過本級xxx一府兩院xxx或部門的努厲,能購解決的問題,一定要抓住不放,一抓到底.總之,只要塞方人大代表在視查中敢于碰硬,善于叫真,地方人大各專委或常委會各辦事機構的人員為民務實清廉,任真做好代表在視查中建義的跟蹤督辦落實工作,群眾普遍關心的熱點難點問題,就一定會得到解決,社會就會更加和諧穩(wěn)訂繁榮,制度就會更加深入人心.
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十七
今年以來,為了做好市十五屆人大三次會議議案和代表建義辦理工作,副主任從6至10月中旬多次帶領代選工委人員,組織人大代表,會同市督查室,進行明察暗訪和跟蹤督辦,深入議案和代表建義辦理點,實地xxx看現場、聽匯報、問進度xxx,調研督促議案工程和代表建義辦理落實情況,了解和協調辦理中存在的困難問題,并根劇各承辦單位辦理實際,分別就推進議案工程的開工時限、施工進度和建設質量等題出要求.8月15日,關琪副主任帶領部分市人大代表,市副市長張全智及督辦有關人員參加,對議案和要點督辦建義意見辦理情況進行了督察.為了做好常委會議題審議準備工作,10月17日,關琪副主任帶隊,組織部分市xxx會委員和人大代表,市xxx會副主任蔡永寧、袁科,市副楊智參加,對部分議案和代表建義辦理情況進行了視查.在視查和督辦過程中,捅過察看辦理現場、參加代表建義辦理座談會、與承辦部門連系溝通等多種形式,了解市及有關部門對議案、代表建義意見的辦理答復情況.同時,從9月中旬開始,代選工委著手收集統(tǒng)計代表建義答復情況并適時督促辦理答復,采取書面征求、電話征詢和與代表本人溝通等形式進行了辦理答復最終滿義度測評.現將相關情況報告如下:
一、議案辦理情況
市第十五屆第三次會議確定并轉交市辦理的議案共6件,具體辦理情況如下:
（一）關于擴建銀川市第十二中學教學綜和樓的議案
該議案由興慶區(qū)承辦.銀川市第十二中學16#實驗教學樓項目建筑面積平米,于20xx年4月11日開標,中標單位是啟融通建設有限,中標價萬元.5月10日正式開工,已完成室外上下水管道鋪設,化糞池的安裝,室外操場的施工,實驗樓主體核驗已完成,目前正在做外墻抹灰,工程量已完成整體工程量的80%.預計今年年底完工.
該議案由金鳳區(qū)承辦.項目位于金鳳區(qū)第四小學東南角區(qū)域,用地總面積2069平方米,建筑總面積4400平方米,概算總投資萬元.項目主體建筑由國控負責,于9月中旬開工,截至目前,建筑一層柱、梁、頂板模板及鋼筋已安裝綁扎完成.已累計投資380萬元.主體預計11月中旬封頂.
（三）關于建設西夏區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心的議案
（四）關于建設崇興鎮(zhèn)中心村幼兒園的議案
該議案由靈武市承辦.靈武市崇興鎮(zhèn)中心村幼兒園占地5040平方米,總建筑面積為平方米,總投資844萬元.目前,已所有完工并交付使用.
（五）關于建設永寧中學綜和樓的議案
該議案由永寧縣承辦.永寧中學綜和樓建筑面積平方米,項目預算投資萬元.于20xx年4月17日開工建設,目前已完成工程主體,進入粉刷、安裝施工階段,預計10月末交付使用.
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十八
xx區(qū)紀委、監(jiān)察局
（10月）
隨著反腐倡廉工作的不斷深入，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設的重要性和必要性日益顯現。紀檢監(jiān)察干部既是黨風廉政建設的實踐者，又是開展反腐敗工作的重要力量，這支隊伍的建設情況，直接影響著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。近年來，xx區(qū)紀委、監(jiān)察局堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹落實省市紀委有關要求和規(guī)定，與時俱進，積極探索，切實加強紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍建設?，F將有關情況匯報如下：
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一、紀檢監(jiān)察領導班子建設和干部隊伍建設情況
（一）基本情況
1、組織建設情況：全區(qū)現有19個區(qū)直屬單位紀檢組織，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，4個街道紀工委，3個企業(yè)紀委，共40個紀檢組織。
2、干部隊伍建設情況：目前，我區(qū)共有紀檢監(jiān)察干部80名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道32名，區(qū)直屬機關23名，企業(yè)3名，委（局）機關22名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委書記全部由同級黨委副書記兼任。
我區(qū)一直高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，以來，抓住區(qū)、鄉(xiāng)兩委換屆的機會，將學歷高、能力強的年輕干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中來，加大干部交流力度。調整后的紀檢干部知識和年齡結構明顯改善。我區(qū)80名干部中，35歲以下占22.5%，36至45歲占61.2%，46歲以上占16.3%，呈年輕化趨勢；干部學歷層次也有所提高，93%以上干部具有大專以上學歷，中專以下學歷僅5人。
（二）主要做法：
（1）以進一步健全組織生活為“抓手”，不斷加強紀檢監(jiān)察機構領導班子的思想政治建設
1、加強中心組學習，不斷加強領導班子的思想建設。一是落實制度。建立健全中心組學習制度，以課題的調研促進理論學習的深化和工作水平的提高。領導班子成員每年都要完成1―2個重點調研課題，寫出調研報告。為常委會的正確決策提供第一手資料。二是突出重點，增強學習針對性。多年來，我們堅持在中央、省、市重大政治活動的第一時間組織中心組學習。三是創(chuàng)新形式，提高學習效果。我們堅持理論學習和交流發(fā)言、聽專題報告、實地考察相結合，近幾年來，我們在認真組織學習“三個代表”重要思想和黨的十六大文件精神的同時，組織收看了汪洋湖、鄭培民等教育片。結合工作中的重點和難點，分別組織領導班子成員去外地學習先進經驗。
2、開好民主生活會，不斷加強領導班子作風建設。健全并嚴格執(zhí)行黨員領導干部民主生活會制度，對加強領導班子思想作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效進行黨內監(jiān)督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行，都是非常重要的。我們一是將民主生活會與征求群眾意見相結合，在民主生活會前召開座談會，征求干部職工的意見。二是將民主生活會與談心相結合。會前，主要領導和班子成員廣泛談心，聽取意見；會中，大家充分發(fā)表意見；會后，主要領導根據民主生活會情況，進行針對性談心。三是將民主生活會與談話相結合。領導班子成員與分管工作部門的負責人談話聽取意見。由于思想交流比較充分，使大家在會前都能寫出針對性較強的發(fā)言提綱，有效提高了民主生活會的質量，增強了領導班子的團結。
3、堅持民主集中制原則，不斷加強領導班子政治建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。在日常工作中，我們一是堅持發(fā)揚民主，充分發(fā)揮大家的積極性。在紀委內部開展了一人獻一計活動，請大家對如何加強黨風廉政建設和反腐敗工作提出意見和建議。二是建立健全了《常委會議事規(guī)則》和《常委會案件檢查工作責任制》等制度。堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬全局性的大事，干部的推薦、任免和獎懲都由常委會集體討論決定。重大的問題，還經過充分的醞釀、協商和討論。三是加強和健全內部監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，建立健全了《關于加強區(qū)紀委常委領導班子思想作風建設的意見》和《紀檢監(jiān)察機關和工作人員加強紀律的若干規(guī)定》。對反映下級紀委領導班子或領導干部問題的來信，由主要領導批示，分管領導處理。針對提出的問題，了解情況，掌握信息，并進行幫助教育，加強和完善了黨內監(jiān)督。
1、學習《條例》，把好干部選拔任用的程序關。《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后，紀委一班人首先抓住學習不放松，立即組織專題學習，使領導班子成員進一步理解《條例》，明確《條例》賦予紀檢監(jiān)察機關的職責權限。其次，是嚴格按照《條例》規(guī)定的程序辦事。在制訂民主推薦、民主測評領導班子和領導成員會議方案時，紀委參加的對象為副書記以上領導。我們根據《條例》精神，向有關部門提出了意見，有關部門根據我們的建議，對照《條例》，將出席會議的對象確定為紀委常委。三是嚴格把好民主推薦、組織考察和常委會討論批準關。為了落實《條例》賦予紀委的監(jiān)督檢查職能，會同組織部建立了《關于加強紀檢機關和黨委組織部門工作聯系的意見》和《干部監(jiān)督工作聯席會制度》。
2、落實《條例》，把好干部選拔任用的質量關。紀檢監(jiān)察工作的特點，決定了紀檢監(jiān)察機構領導干部素質的特殊性。為此，中央對紀檢監(jiān)察機構的領導干部實行了雙重管理?！稐l例》的下發(fā)，為我們加強雙重管理提供了可操作性很強的制度保障。
3、貫徹《條例》精神，選好配強紀檢監(jiān)察機構領導干部。針對形勢的發(fā)展和需要，長期以來，我們對紀檢監(jiān)察機構領導干部在加大教育和培養(yǎng)力度的同時，在選好配強上下功夫。一是貫徹落實中央“逐步做到地方各級紀委書記由同級黨委副書記擔任”的精神。至203月，全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記全部由同級黨委副書記擔任。二是加強交流，為紀檢監(jiān)察機構領導班子不斷輸送新鮮血液。近年來，宿城區(qū)紀委領導班子中輸出干部3名，引進干部2名，內部提拔4名。使紀檢監(jiān)察機構領導班子結構得到優(yōu)化，優(yōu)勢得到進一步整合，有效增強了領導班子合力。
（3）圍繞中心工作，不斷加強紀檢監(jiān)察機構領導干部的能力建設
我們緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，按照“靠得住，有本事”和建立健全與社會主義市場經濟相適應的懲治與預防腐敗體系的要求，努力加強紀檢監(jiān)察機構領導干部的能力建設。
1、加強培訓，努力實踐，不斷提高領導干部的基本能力。教育培訓是能力建設的基礎。新形勢對紀檢監(jiān)察機構的領導干部的要求是更高的文化基礎，更深的專業(yè)知識和多元的知識結構。為了達到這一要求，我們每年都選派1至2名領導班子成員到中紀委參加培訓。二是建立領導班子學習業(yè)務制度。開展經濟、金融、財會等知識性教育，并鼓勵領導干部參加學歷培訓。去年，區(qū)紀委有2名常委參加了黨校研究生班的學習。三是建立了《常委會定期分析案件制度》，提高領導班子成員的查案能力。為了增加實踐的機會，通過調整分工實行開展常委內部的“輪崗”，根據工作需要，調整各常委的分工，使各位常委在分工的變化中得到多方面實踐和鍛煉，以全面提高他們的能力，具有更強的適應性。
2、深入調研，貼近市場經濟，努力提高領導干部組織協調能力。調查研究是我們做好各項工作的基礎。區(qū)紀委常委會一班人把深入調查研究作為領導成員拓展思路，提高思維能力的有效途徑，一著不讓地抓實抓好，建立了常委會調查研究制度，每年年中和年底都雷打不動，還根據工作的需要，確定專題調研課題，使自己的工作更具有前瞻性和針對性。隨著調查研究的深入，理論與實踐的結合，領導班子的綜合水平得到了提高，并在實際工作中得到發(fā)揮。例如在公共資源監(jiān)督與管理上，我區(qū)率先成立了公共資源監(jiān)督與管理辦公室，加強公共資源的監(jiān)督與管理。針對我區(qū)加大建設開發(fā)力度，重點工程建設上投資力度迅猛加大的實際，我們不斷分析情況，研究對策，特別是致力于在源頭上治理腐敗，及時找準反腐敗工作的切入口，取得了反腐敗工作的主動性。區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長xx同志經常利用節(jié)假日帶員到重點工程工地檢查，通過現場整改，發(fā)整改通知書和通報批評，保證了工程質量，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
3、圍繞發(fā)展，服務中心，努力提高領導干部的實際工作能力。實際工作能力是干部“有本事”的具體體現。我們認為領導班子既要有發(fā)現問題的能力，又要有解決問題的能力，發(fā)現問題就是深入觀察市場經濟信息動態(tài)，找到產生腐敗的源頭和環(huán)節(jié)，解決問題就是找到工作的切入口，走好工作程序，取得工作實效。去年以來，區(qū)委、區(qū)政府把加強效能建設，開展效能監(jiān)察的任務交給了區(qū)紀委、監(jiān)察局。區(qū)效能建設領導小組工作辦公室設在區(qū)紀委、監(jiān)察局。對行政不作為和亂作為的行為進行了堅決的查處。
二、加強基層紀檢監(jiān)察組織建設做法及有關意見、建議
近年來，我們xx區(qū)紀委把加強基層紀檢監(jiān)察組織建設擺在重要位置，積極探索新形勢下加強基層紀檢監(jiān)察組織建設的新路子。通過創(chuàng)新工作機制，強化基層干部隊伍建設，進一步激發(fā)了工作活力，實現了黨風廉政建設和經濟社會發(fā)展的良性互動。
（一）基本做法：
（1）突出一個根本，強化思想教育。
1、開展理論學習。組織紀檢監(jiān)察干部認真堅持理論學習制度。運用集體學習與個人自學、座談討論與專題交流、理論與實踐相結合等方法，不斷推動學習的深入，提高了紀檢監(jiān)察干部的政治理論素養(yǎng)。
2、開展主題教育。根據干部的思想實際，每年確定一個主題，開展有針對性的主題教育。幾年來，相繼開展了“清正廉潔艱苦奮斗為人民”、“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”等主題教育。紀檢監(jiān)察機關圍繞主題，結合實際，認真組織干部學文件、聽黨課、看錄像、進行座談討論等，增強了紀檢監(jiān)察干部遵紀守法、廉潔自律的自覺性。
3、開展職業(yè)道德教育。以《紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德》一書為基本教材，進行紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德原則、內容及行為規(guī)范的教育；以執(zhí)法執(zhí)紀戰(zhàn)線上的先進典型事例為榜樣，進行樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象的教育；以立足本職、實踐宗旨為出發(fā)點，組織開展“如何做合格的紀檢監(jiān)察干部”的大討論等，進一步增強了紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德意識，促進了紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德水準的提高。
（2）堅持兩個結合，開展業(yè)務學習。根據紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設、反腐敗斗爭的需要，采取集中培訓與分散自學相結合、學業(yè)務知識與學相關知識相結合的方法，加強紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務建設。我們每年都舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，進行紀檢監(jiān)察業(yè)務方面的培訓，主要有“紀檢監(jiān)察公文寫作”、“紀檢監(jiān)察業(yè)務”、“黨紀政紀新條規(guī)”、“紀檢監(jiān)察信息新聞寫作”等；進行相關知識方面的培訓，主要有“經濟法規(guī)”、“金融基礎知識”、“審計基本知識”等。同時，還結合新的黨紀政紀條規(guī)的出臺，舉辦專題培訓，如，及時舉辦了《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政監(jiān)察法》的專題學習等，不斷豐富紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識，提高了紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質。
各基層紀委（紀工委）、紀檢組根據黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求及本單位紀檢監(jiān)察干部在業(yè)務知識上的需求，及時組織干部學習中央反腐敗的方針、政策、黨紀政紀條規(guī)等。不少單位還堅持了紀委（紀工委）、紀檢組成員的學習制度。區(qū)教育局紀委除抓好機關專職紀檢監(jiān)察干部的學習外，每年都對基層兼職紀檢干部進行一次業(yè)務培訓，收到了良好效果。
（二）意見建議
以人為本，從機制創(chuàng)新入手，著力于完善制度、強化管理、優(yōu)化結構、提高素質，切實加強基層紀檢組織和紀檢干部隊伍建設，這是當前強化基層紀檢工作的根本。
（1）加強基層紀檢組織建設
完善組織機構，配齊配強干部隊伍。成立黨委的基層單位，必須同時成立基層紀委，沒有成立黨委的基層單位，要根據需要派駐紀檢組。不需要或條件不成熟的單位，則堅決不要成立紀檢組織，以免設而無用，影響紀檢組織的形象。所有紀檢機構都要配齊配強人員，每個紀檢機構至少要配備2名以上的干部，以便開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由同級黨委副書記擔任，黨員人數較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備紀委副書記。紀檢干部務必做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作。
明確法定資格，促進干部隊伍專業(yè)化。實行權由法定的原則，參照公、檢、法機關為執(zhí)法人員建檔立卡、統(tǒng)一身份編號的做法，由法律創(chuàng)設和規(guī)定紀檢干部的權力和義務，實行權責平衡，加強紀檢干部隊伍的專業(yè)化建設。紀檢工作是一件十分嚴肅的工作，專業(yè)性強，要求很高，這就必然要求紀檢干部具備過硬的政治素質和業(yè)務素質，高素質人才的培養(yǎng)不是一朝一夕能辦到的，必須經過較長時期的學習、實踐才能造就。為配合紀檢干部隊伍專業(yè)化建設，穩(wěn)定紀檢干部隊伍是前題。應規(guī)定，非法定因素，不能隨意將紀檢干部調離紀檢系統(tǒng)。只要紀檢干部是合格的，其本人又愿意，可以允許其長期從事紀檢工作。在紀檢干部沒有犯錯誤，又能夠勝任紀檢工作的前題下，若要將紀檢干部調離紀檢系統(tǒng)，事前應征得其本人的同意。
創(chuàng)新管理機制，重視干部隊伍內部交流。應出臺一個關于紀檢干部管理的專門文件或隊伍建設的有關條規(guī)，包括培訓、考核、交流、調整、獎懲以及派駐機構的管理，以便于操作。條件成熟時，可實行由上級紀委對下級紀檢組織垂直領導為主的管理體制。在做好紀檢干部向外系統(tǒng)交流的同時，更要加強紀檢干部在本系統(tǒng)內的交流：不僅可以在同級紀檢機構之間橫向交流，還可以在上下級紀檢機構之間縱向交流；不僅可以交流上下級紀檢機構的領導干部，也可以交流上下級紀檢機構的一般干部。這樣，不僅有利于紀檢干部的成長，也能避免因長期在一個地方工作而產生的不利因素。
（2）完善紀檢干部隊伍管理機制
完善選人用人機制。加強紀檢干部隊伍建設，選好人是基礎，用好人是關鍵。在選拔標準上，嚴格貫徹“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”三句話要求，做到決不降格以求，搞平衡照顧，影響整體素質；在選拔方式上，堅持不拘一格，做到廣中選好，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強；在選拔對象上，突出以領導骨干、辦案骨干、文字骨干為重點，實行優(yōu)先選拔，不斷擴大三類人員在隊伍中的比例。把那些愿干紀檢工作、能干紀檢工作的人吸引到紀檢干部隊伍中來。
建立正常的交流機制。建設一項規(guī)范性的正常交流制度：明確交流條件，規(guī)范交流形式（培養(yǎng)性交流、調整性交流、回避性交流、輪換性交流和照顧性交流等），實行定期交流制，把集中交流與日常交流有機結合起來，加強上下紀檢機關之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。讓紀檢干部經歷多方面多層次的磨練，促使其健康成長。為保證堅持原則、秉公辦事的紀檢干部免受打擊報復，紀檢干部的交流調整，上級紀委必須加強審批監(jiān)督。此外，對于素質低下、不勝任現職、平時表現差、群眾反映大的紀檢干部，通過制定剛性政策條規(guī)，調整出紀檢干部隊伍，推進這支隊伍整體素質的提高。
強化完善育人機制。紀檢工作是一項原則性、政策性、業(yè)務性要求均高的工作，紀檢干部是監(jiān)督查處違紀黨員干部的干部，這就對紀檢干部素質提出了較高要求。只有不斷學習，紀檢干部才能不斷提高自身素質，適應不斷發(fā)展變化的新形勢。有關部門應制定出臺《基層紀檢干部培訓綱要》，明確培訓責任主體、培養(yǎng)途徑、培訓內容、培訓方法、培訓目標，對新進紀檢干部崗前培訓和在職紀檢干部的繼續(xù)教育作出硬性規(guī)定。建立完善紀檢干部培訓中心，定期舉辦基層紀檢干部業(yè)務培訓班，完善多種培訓方式。培養(yǎng)紀檢專業(yè)人才，充實到基層紀檢干部隊伍中。
規(guī)范完善激勵機制。一是對基層紀委工作的整體考核，把考核的最終目標定位在有效地促進并落實工作。在考核內容方面，把紀檢職能發(fā)揮與紀檢隊伍建設有效結合；在考核標準方面，要體現考核的導向作用；在考核時間方面，開展事前、事中、事后不定期地督促檢查；在考核結果運用上，要把考核結果與黨委領導班子考核相結合，與黨風廉政責任制落實相結合，與干部選拔任用相結合。二是對基層紀檢干部的個體考核，要把紀檢工作的整體目標任務進行分解，具體化為可操作執(zhí)行的工作項目，并落實到個人。要把工作實績評價與個人分管的.工作相結合；要把組織考察與民主評議相結合；要把考評結果與干部使用、評優(yōu)相結合。逐步建立起科學規(guī)范的激勵機制。
三、開展紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理工作的情況
派駐紀檢監(jiān)察機構都是接受上級紀委和駐在部門的雙重領導。由于長時間駐在部門辦公、與上級紀委聯系相對較少，慢慢地，“雙重領導”更多地變成了“接受駐在部門的領導”，再加上派駐干部的組織關系、工資福利都在駐在部門，使少數派駐干部往往不便大膽監(jiān)督。如一些派駐機構的紀檢監(jiān)察干部在掌握駐在單位一些案件的線索后，一般要向駐在單位有關領導匯報，少數領導出于“保護”干部、“維護穩(wěn)定”的需要，或由于對一些問題的認識不一致，會提出暫緩或不予以立案的意見，這就使案件的查處陷入進退兩難的境地。
在“雙重管理”的體制下，有些派駐單位主要領導視紀檢組長為“副手”，將紀檢監(jiān)察部門視同于一般職能部門，把部分其他黨務甚至業(yè)務工作分工給紀檢監(jiān)察機構，使紀檢監(jiān)察部門“忙了別人的活，荒了自家的田”，監(jiān)督職能淡化。也有少數部門對派駐機構過度“依賴”，將本部門反腐倡廉的工作一股腦兒交給紀檢監(jiān)察部門，忘記了黨組和領導班子“責任主體”的身份，這實際上是對黨風廉政建設的放松。
對派駐機構進行統(tǒng)一管理后，派駐機構保持相對獨立性，增強權威性，明確職責，強化監(jiān)督，主要表現在三個方面。首先，實行統(tǒng)一管理后，派駐機構直接受上級紀委、監(jiān)察局領導，重要情況和問題直接向上級紀委、監(jiān)察局請示、報告，獨立性、權威性愈加突出。其次，派駐機構的工作職責更加明確，它的職責是對駐在部門領導班子及其成員監(jiān)督和協助配合駐在部門搞好黨風廉政建設，并有權對駐在部門領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題進行初步核實、參與調查。再者，實行統(tǒng)一管理后，派駐紀檢監(jiān)察干部的選拔、管理權將直接由上級紀委監(jiān)察局掌握，“監(jiān)督者”將放開手腳，監(jiān)督力度一定會增大。
四、其他關于紀檢監(jiān)察干部管理工作的意見、建議
（一）關于強化對同級黨委監(jiān)督?！吨袊伯a黨黨內監(jiān)督條例（試行）》頒布以來，重視和加強了對領導干部的監(jiān)督管理工作，并且取得了一定的成效。但對同級黨委特別是“一把手”的監(jiān)督還是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍缺乏有效的監(jiān)督機制和管理方法，以致一些地方和部門的“一把手”長期處在監(jiān)督的“空檔”，導致一把手犯罪越來越多，分析這些人由小錯到大錯，最終走上違法犯罪道路的原因，除了個人主觀上放松世界觀改造，逐步蛻化變質外，也與我國現行的體制及有效的監(jiān)督機制有關。
一是要充分發(fā)揮專門機構監(jiān)督的職能作用。一方面，要賦予紀委充分的知情權。紀委書記除參加同級黨委書記辦公會議、黨委（常委）會外，還應列席決定重大問題、重要事項和大額度資金使用的政務會議，以取得監(jiān)督的發(fā)言權。另一方面，還要賦予紀委向下一級紀委選派主要領導，向同級政府職能部門派駐紀檢組及其主要負責同志的權力，并實行編制和工資單列。
二是要進一步擴大紀委對同級黨委監(jiān)督的渠道，逐步建立起以紀委監(jiān)督為主導，其他各種監(jiān)督協調配合、相互作用的監(jiān)督體系和工作機制。在這個體系中，由紀委居于主導地位，起牽頭和協調作用，通過實行黨政監(jiān)督機關聯席會議制度，加強與權力機關、民主黨派等監(jiān)督力量聯系制度，形成監(jiān)督的整體效應。
（二）關于紀檢監(jiān)察機關干部崗位交流和級別設置。紀檢干部現在往往局限于本系統(tǒng)內提拔任用，如從紀委、監(jiān)察局選拔任用的干部，多為擔任相關部門、單位的紀委書記或紀檢組長，給這些同志的工作開展以及整體能力的提高帶來一定的局限。關于紀檢監(jiān)察干部的“出口”問題，建議組織部門通盤考慮干部交流和干部輪崗，適當考慮紀檢監(jiān)察干部在非系統(tǒng)內的流向問題。此外，還可以創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作體制，參照人大、政協的做法，建議把縣區(qū)紀檢監(jiān)察機關提升為正處級別，這樣更有利于對同級黨委的監(jiān)督。由于紀檢監(jiān)察工作的特殊性，保持隊伍的穩(wěn)定是必要的，但又容易導致隊伍老化、流動不暢的問題。解決這一問題，必須在關心愛護紀檢監(jiān)察干部的同時，加快隊伍更新步伐，使紀檢監(jiān)察機關始終充滿生機和活力。建議紀檢監(jiān)察機關可參照黨委、人大任期制，使班子成員尤其是主要領導干滿一屆再適時進行調整，這樣能夠較好地提高干部的業(yè)務熟練程度，有利于全局工作的開展。
（三）關于解決好工作任務重與編制設置少矛盾的問題。在明確紀委書記擔任同級黨委副書記后，可在市（縣）區(qū)鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察機關設置一名常務副書記，具體做好日常紀檢監(jiān)察工作。從關心紀委常務副書記進步和便于開展工作角度出發(fā)，建議可由省紀委出面協調，提高常務副書記職級待遇，參照人大、政協的做法，將縣區(qū)級紀檢監(jiān)察機關提升為正處級。針對縣區(qū)機構改革后，紀檢監(jiān)察機關編制偏少的情況，建議上級紀檢監(jiān)察機關在人員編制、職數準入資格方面給予協調解決，緩解人少事多的矛盾。
（四）關于解決好紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質問題。圍繞培養(yǎng)復合型人才的目標要求，不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想作風建設和業(yè)務培訓，努力提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質和能力。建議省、市紀檢監(jiān)察部門經常性地開展紀檢監(jiān)察干部專題業(yè)務培訓，在培訓范圍上盡可能地擴大，在培訓內容上盡可能地豐富，在培訓方式上盡可能地多樣，尤其要在世界性反腐敗斗爭形勢、新形勢下紀檢監(jiān)察工作的特點以及開展黨風廉政建設反腐敗斗爭的方法、手段等方面，有針對性地加大培訓力度，強化培訓成效，以此不斷提升紀檢紀監(jiān)察干部的綜合素質和干部隊伍的整體素質，以更好地適應新形勢對紀檢監(jiān)察干部的要求。
紀檢監(jiān)察課題調研方案篇十九
為深入貫徹黨十七大的四中、五中全會和八屆九次、十次全委會精神，深入開展“學習楊善洲先進事跡、爭做優(yōu)秀共產黨員”活動，認真領悟實踐科學發(fā)展觀深遠意義，進一步加強共產黨員的先鋒模范作用，以點帶面推動工作，推動休養(yǎng)院又好又快的發(fā)展，根據云交直黨201120號文件精神，結合休養(yǎng)院實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據八屆九次、十次全委會及省直屬機關黨的工作會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，不斷推進黨的建設新的偉大目標，緊密圍繞單位基層黨建工作基礎性和前瞻性的重大理論與突出現實問題，強化有關對策性、應用性的課題研究，為進一步提高我院黨建工作的針對性、有效性和科學性提供重要的理論指導作用，突出重點，突出難點，將深入研究在新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的問題，為休養(yǎng)院的發(fā)展打開瓶頸，不斷提高黨組織的建設能力，提高服務質量，為云南交通事業(yè)做好堅強后盾。
二、計劃外用工基本情況
休養(yǎng)院于1983年建院至今，在交通運輸廳黨組的正確領導下，在社會各界人士的大力支持下，不斷發(fā)展壯大，現已成為全國交通系統(tǒng)內名列前茅的一家集療養(yǎng)、休閑、度假、會議培訓為一體的康體療休養(yǎng)中心。
1、全院員工總數160人，其中計劃外用工有131人，占總員工數的82%。
2、計劃外用工中最大年齡59歲，最小的17歲，35至47歲的占多數，年齡結構偏大。素質參差不齊，學歷水平偏低，他們都在一線服務工作，承擔著很大的工作任務，休養(yǎng)院特殊的地理位臵，又使得我們不得不用周邊村民。
3、有的已在單位工作多年，工作表現良好，多次被評為“優(yōu)秀員工”、“微笑員工”等，支部也嘗試過讓她們向黨組織靠攏，但他們還是有很多顧慮，或是思想認識還不到位。
4、計劃外用工中有兩名已經的黨員，但她們不愿將組織關系轉到單位，等等一系列的問題都制約著我們的發(fā)展。
三、目的和意義
通過本方案的實施，使休養(yǎng)院黨組織建設與休養(yǎng)院的發(fā)展緊密相聯，以黨建工作促進我院發(fā)展。
四、工作方法及措施
工作規(guī)劃，進行工作部署。
（二）指導檢查。要加強對研究課題工作的具體指導，善于發(fā)現典型，總結推廣經驗。要通過督促檢查，推動我院黨建工作任務的落實。工作推進過程中，要及時報送信息、簡報、工作動態(tài)、計劃和總結等相關材料。
(三)認真分析問剖析問題根源
目前計劃外用工在對入黨問題上普遍存在“三種心理”。第一，缺乏信心，認為入黨無門。有些有上進心，也想加入黨組織，但不愿表露，一是認為自己不夠條件，寫申請為時過早；二是怕別人諷刺，不敢寫；三是認為自己水平低寫不好，怕別人笑話；四是對支部有偏見，認為自己和支部領導沒有關系，寫也白搭。第二，沒有上進心，認為入黨無用。思想比較陳舊，對黨組織缺乏認識，認為自己又不當官，入不入黨無所謂,想發(fā)財，入不入黨沒影響。因此不想進步，思想觀念向個人利益傾斜，滿足于解決溫飽，小富即安，政治上無所求。第三，存有擔心，認為入黨受約束。一部分怕入了黨在計劃生育、言談舉止等方面受約束；還有他們的戶口管理都是在自己所在的村委會，遞交“入黨申請書”要向村委會遞交，村委會不認可，工作是在休養(yǎng)院工作等等一些矛盾問題，讓他們不愿向組織靠攏，所以給我們的黨員發(fā)展工作帶來一些困難。
原因剖析：一是市場經濟利益觀念的沖擊，誘發(fā)計劃外
用工、農民、村民“外流”。當前，由于農田作業(yè)勞動強度大，生產效率低，加上社會上重工輕農，重商輕農的影響，土地已被周邊單位征用，他們也無所事事。二是思想教育失導，造成他們價值觀念“偏向”。經過多年的改革開放，他們的思想發(fā)生了很大的變化，價值觀念開始多元化，致使不計劃外用工理想信念缺乏，在政治上沒有進取心，要求入黨的往往是在村組干部崗位上工作的同志。三是黨員權利與義務“失衡”，導致農民工對黨的認識“錯位”。少數黨組織不能正確處理黨員義務與權利的關系，對黨員應有的權利，黨員在社會生活中的政治地位得不到應有的重視。普通黨員的權利意識逐步淡化，作用也僅僅局限于使廣大青年農民產生錯覺，認為入黨只有吃虧的份，積極性降低。不少青年人、村民說：“過去覺得黨員很光榮，事事有個早知道，心里有種自豪感，可現在黨員啥都不頂，事事帶頭干，處處受約束，還不如不入黨?！彼氖巧贁迭h員干部違法亂紀行為損害了黨的形象，致使部分青年農民對黨“失信”。近年來，極少數黨員干部黨性意識不強，革命意志衰退，在實際工作中，或官僚主義、脫離群眾；或以權謀私，貪污受賄。由于少數黨員干部存在的這些違法違紀行為，嚴重損害了黨在群眾中的威信和形象，致使一些群眾一葉障目，對黨失去了信仰。六是村委會和單位之間存在溝通難、協調難的問題。
對策思考：要堅持以“三個代表”重要思想為指導，多
是加大培養(yǎng)力度，切實增強各級黨組織的責任感。黨支部要表現好的，時機成熟的計劃外用工提要求、交任務、壓擔子，指導他們圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動。做好身邊的小事，培養(yǎng)強烈的責任感，做一個對單位、對集體有用的人。五是支部采取多形式和他們交心談心，隨時掌握他們的思想動態(tài)，加強和他們所在村委會的溝通協調，將他們的思想、生活、工作情況及時反饋的村委會。
（修改稿）
一、調研主題
不斷提升生活性服務業(yè)發(fā)展能級，為集聚人氣、滿足群眾需求和完善新城功能提供有力支撐。
二、調研背景
生活性服務業(yè)是現代服務業(yè)的重要組成部分。國家“十二五”規(guī)劃中明確提出：“把推動服務業(yè)大發(fā)展作為產業(yè)結構優(yōu)化升級的戰(zhàn)略重點，大力發(fā)展生活性服務業(yè)”；上?！笆濉币?guī)劃也指出：“堅持城市功能提升、市場需求引領和新技術應用帶動，加快發(fā)展生產性服務業(yè)和生活性服務業(yè)”。
“十二五”是**轉型發(fā)展、攻堅突破的關鍵時期，區(qū)委適時提出了“三大奮斗目標”。當前，提升生活性服務業(yè)發(fā)展能級，有利于“優(yōu)化提升**新城功能，著力提高綜合服務能力和輻射能級”，促進人口導入，推動新城建設出好形象；有利于“做大現代服務業(yè)”，調整優(yōu)化產業(yè)結構，推動產業(yè)轉型快出成效；有利于進一步保障和改善民生，滿足居民多樣化的消費需求。
尤其是新城區(qū)域生活性服務業(yè)發(fā)展還缺少能級、魅力和特色，未能體現**新城的集聚和輻射效應。
因此，圍繞國家和市相關部署，結合**實際，如何加快提升生活性服務業(yè)發(fā)展能級，促進產業(yè)結構優(yōu)化升級，推動**新城功能完善提升，從而助推“三大奮斗目標”早日實現，是擺在我們面前迫切需要解決的重大課題。
三、調研內容
明確生活性服務業(yè)的內涵與外延，合理界定課題研究的新城區(qū)域范圍，在此基礎上，重點調研以下內容：
1、全區(qū)生活性服務業(yè)發(fā)展現狀及存在主要問題。聚焦新城區(qū)域，重點從當前群眾的消費需求、未來新城輻射能級以及對比周邊城市等方面進行調研分析，找準差距所在。
2、明確提升生活性服務業(yè)發(fā)展能級的路徑。對照不足，重點從規(guī)劃布局、業(yè)態(tài)定位及重大項目等方面開展調研，明確新城生活性服務業(yè)發(fā)展的重點領域和思路。
3、提出對策。擬從組織架構、政策突破及項目引領等方面提出保障措施。
四、時間節(jié)點
（一）籌備
1、3月30日：成立課題調研組，召開開題會，研究部署并啟動課題工作。
2、4月2日：成立課題寫作班子，并召開會議落實工作。 2
3、4月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領導審閱。
（二）調研
2、4月20－22日：組織實地調研，考察學習周邊地區(qū)生活性服務業(yè)發(fā)展經驗。
（三）撰寫
1、4月18日：完成課題提綱，報領導閱
2、5月10日：形成報告初稿，并報有關領導
（四）完善
5月25日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿
（五）結題
5月30日：課題結題并報政研室匯總。
五、工作建議
1、生活性服務業(yè)涵蓋范圍廣泛，涉及商貿服務、休閑娛樂（旅游）、社區(qū)服務、文教體衛(wèi)等領域，建議區(qū)領導召集座談，相關部門結合實際于4月22日前提出書面工作設想及建議。
2、**新城生活性服務業(yè)發(fā)展需要規(guī)劃引領和項目支撐，建議規(guī)土局和新城公司于4月22日前提供相關工作材料。
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紀檢監(jiān)察課題調研方案篇二十
近年來,xxx防控金融風險xxx成為縣域經濟發(fā)展的關鍵詞,位列xxx三大攻堅戰(zhàn)xxx首位.防范化解金融風險是一場輸不起的戰(zhàn)斗已成為縣級和群眾的共識,如何打好這一戰(zhàn)役,防控縣域性債務風險是關鍵.
一、對縣域性債務的認識
近年來,性債務在推動縣級城市經濟社會發(fā)展中扮演著不可或缺的角色,地方性債務作為地方的貲金籌措手段,目的是地方為満足經濟社會發(fā)展的需要,満足群眾的需求,在自身材力不能満足其需要時,借助信用,向金融組織或社會法人、其他組織進行舉債的行為.而債務是一把xxx雙刃劍xxx,一方面它會助跑經濟,另一方面它又會因為對它的依賴性而產生一系列的風險.性債務風險是一場輸不起的戰(zhàn)斗,值得深思.
（一）縣城性債務的普遍近況.
為什么要舉債?歸根結底,是日益增長的城鎮(zhèn)化需求合地方財力嚴重不足之間的矛盾所致.尤其是縣級城市是國家城鎮(zhèn)體細中最基本的單元,是鏈接城鄉(xiāng)的紐帶,外在城鄉(xiāng)結合的鏈接點,群眾對城鎮(zhèn)化建設的需求最為強烈.而縣城相對稅源較少,依靠投資拉動經濟發(fā)展的動力嚴重不足,地方僅有依賴舉債,加大對城市基礎設施建設的投入,推動民生亊業(yè)的進步,從而拉動經濟社會的飛快發(fā)展.
近年來,各級舉債熱席卷全國,地方性債務規(guī)模逐年增長,尤其是縣級城市,少許秉著不舉債正是吃虧的理念,大行舉債的現像逐漸漫沿,債務存量規(guī)模不斷增大,巨大債務導致的不確定茵素不斷增多,地方債務對縣域經濟增長的負面影響不斷涌現,如何防范和化解風險成為了舉債熱后的一大遺遛難題.
（二）縣級大行舉債的源因.
近年來,舉債發(fā)展縣域經濟已經成為各縣區(qū)非常普遍的現像,縣級的債務杠桿率越來越高,債務越來越多,縣級為什么普遍大行舉債?主要有幾個方面的源因.
1、財力有限,縣域經濟城鎮(zhèn)化發(fā)展貲金缺口大.縣域經濟競爭激烈,投資、消費兩架馬車動力不足,大量的人力成本、配套貲金的配置、創(chuàng)建活動的開支、城鎮(zhèn)化建設等壓力重重,為搶占發(fā)展機遇,各地不得不捅過逐年投入大量貲金來加快發(fā)展,不可避免帶來負債.
3、監(jiān)管乏力,缺伐有用的監(jiān)管體細.人大監(jiān)督、審計監(jiān)督、民眾監(jiān)督都未建立常態(tài)的監(jiān)督機制,約束效力十分有限.近年來,許多地方xxx會積極為背書,甚至違法為舉債作出承諾或者擔保等決議.在各方面需求合利益的驅使下,各種各樣的地方債務行為在監(jiān)管空白地帶肆意運作,不斷彭脹.
4、gdp唯上,政績觀出現偏差.事實證明,舉債發(fā)展的確能推動地方經濟發(fā)展,gdp的增長.少許靈導干部瞄準了這一xxx紅利xxx,忽略了風險、無視隱患,大興舉債,給項目穿上更華麗的外套,讓購買的服務更加高大上,將大筆舉債而來的貲金不計成本的投入到少許面子工程,創(chuàng)造政績,積累昇遷貲本.
（三）縣域性債務的特點