心得體會是對過去一段時間內的收獲和經歷的回顧，有助于我們思考和規(guī)劃未來的發(fā)展。寫心得體會時，我們應該言之有物，避免空泛和籠統(tǒng)的陳述。這是小編整理的一些心得體會，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
班級教師心得體會篇一
管理一個班級有如經營一項工程，考量著一個人的心力、耐力和毅力。愿將幾點心得與體會和大家共享。
作為班主任勤是基礎，時間的付出是保證?！扒凇斌w現(xiàn)在：勤做同學思想工作、勤觀測同學、勤思考管理的得失、勤找同學“談話”、勤鼓舞同學……總之，要勤到班級中去，到同學中去，只有這樣，才能真正了解班級的基本狀況，掌控同學思想動態(tài)，能實時發(fā)覺同學存在的問題，對班級工作就會心中有數(shù)。
人們常說“嚴是愛，松是害”，國有國法，家有家規(guī)，班也應當有班規(guī)，在治理班級過程中，要有嚴明的班級紀律，讓同學知道該干什么和不該干什么。當然還要留意要嚴而有度，不能挫傷同學的'自信心和自尊心。在嚴格的班級管理中，還要培育一批得力的班干部。讓班干部輪番值勤管理紀律衛(wèi)生。同時讓同學們監(jiān)督班干部。這樣管理班級的效率會越來越高。在班級管理中，嚴字當頭，還要留意培育班級凝集力，以及同學的集體榮譽感。
我認為，班級管理要精細化，這也是是一種意識、一種觀念、一種專注、精益求精的立場。作為班主任，我深刻地體會到精細化管理的科學性、重要性，而且工作實踐證明，精細化管理不但切實可行，而且行之有效。
對班級管理我強調要“三精三細”：“三精”是細心、精致、精益求精，就是從大處著眼，精明簡要，突出重點；“三細”是細致、細心、細雨潤物，就是對同學管理從小處著手，關注個體，著重環(huán)節(jié)，用人性化的關愛感化同學。具體表現(xiàn)在：老師形為的精細化；細心選拔和培育班干部，形成班風建設的骨干能量；班級制度的精細化；精細化的高效課堂等方面。
總之，班主任工作，可說酸甜苦辣樣樣味道皆在其中。班主任工作既有規(guī)律可循，又沒有固定的模式，跟班要勤、治班要嚴、管班要細等是我對班主任工作的一點心得。
班級教師心得體會篇二
我們心里有一些收獲后，可以將其記錄在心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒? ，目標更加明確。以下小編在這給大家整理了一些教師班級管理心得體會，希望對大家有幫助！
歲月匆匆，花開花落，轉瞬，一個學期結束了?；仡欉^去一個學期，我的班主任工作，雖然有一些收獲，但也清醒地認識到自己的不足之處。
記得剛接觸這個班級，我發(fā)現(xiàn)本班學生的特點是，中上層少，下層生多，多數(shù)學生情緒不穩(wěn)定，缺乏自覺學習的習慣。為了使這個班級形成積極向上的集體，在班級工作中我十分注意以下幾個方面的工作:
一、營建氛圍，促進優(yōu)良班級的形成。
1.抓好紀律教育。一個良好的班級形成紀律的好壞起著關鍵的作用。因此，我每當接觸到一個新的班級。首先，結合《小學生守則》訂出適合本班的班級制度為良好班風形成奠定基礎。
2.鼓勵競爭，共同進步，沒有競爭機制，集體便沒有危機感，更沒有創(chuàng)造燈花閃耀，我把班里的學生分組競爭，這樣既培養(yǎng)學生們的競爭意識，又讓他們懂得團隊存在的價值。班上形成你追我趕，互學互助，共同進步的學習氛圍。
二、以德育為主，重視德育教育。
1.首先用自己的行為給學生做出示范。常言說“身教勝于言傳”，在學校接觸最頻繁的是班主任，學生受到班主任的影響。學生接受班主任的教育，不只聽其言，還會觀其行，班主任只有用行動做出榜樣，使學生“耳濡目染”例如，預備鈴前提前在教室里等待學生，隨手擺正一下不整齊的桌凳，躬身撿起學生丟掉的紙片，隨手關門等等。這些細節(jié)動作都能起到“潛移默化”的效果。
2.加強學生文明禮貌教育，幫助學生建立和諧的人際關系。
和諧的人際關系是健康生活，快樂學習的重要保證。我以文明禮貌入手，對學生進行教育，提倡同學之間，班級之間，師生之間，以及與父母之間的和諧關系，要從小培養(yǎng)孩子文明禮儀的行為習慣，是學生健康成長的需要。
三、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生逐漸進步，以失敗者來，以勝利者走。
后進生的教育和管理歷來是班主任的難點，卻又影響班級整體教育質量提高至關重要的一環(huán)，在這方面，我作為班主任首先做到以正確的態(tài)度對待他們，搞清楚成為差生的原因，對他們處處真誠相待，時時耐心幫助，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，哪怕微不足道的閃光點，也要及時表揚，使他們樹立信心，品嘗到成功的歡樂和喜悅。
總之，我雖然擔任了許多年的班主任工作，但我深感在很多方面，還存在很多不足。例如，與家長溝通方面，還需要有更多的耐心多學習，多積累經驗，班級管理工作雖然千頭萬緒，工作方法也千差萬別，但我相信在今后的實踐中去探索，總結行之有效的方法經驗，使自己班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
班級管理這件事不僅僅是班主任的事，我們數(shù)學老課堂也有很多地方要用到班級管理。
如果管理不好班級，課堂秩序將無法控制，因此，我會對班里表現(xiàn)優(yōu)秀的和表現(xiàn)不太好的都“額外照顧”，對于表現(xiàn)好的學生我會利用下課時間多與他們溝通并表揚他們，讓他們知道他們的優(yōu)秀表現(xiàn)被老師認可了，這樣他們會更努力地表現(xiàn)，去影響別人。對與表現(xiàn)不好的孩子，我也會利用課余時間與他們溝通，走進他們的世界，去尋找他們不夠專注的原因，幫助他們養(yǎng)成良好的學習習慣。
班級管理處處體現(xiàn)愛心和智慧，我們班是小學三年級，很多學生都多才多藝，她們大膽，踴躍。當然要選一些有能力的課代表很容易的，她們也非常樂意。所以我要盡量讓她們都能發(fā)揮她們的才華，盡量讓每位學生都是我的助手，我也是每位學生的助手。這樣就會有人幫我去影響、去管理孩子們，有時候孩子們與孩子們之間的交流會比老師與孩子們之間的交流更有效。同時要讓自己樹立為班服務的思想，對學生管理不能讓孩子有反感的現(xiàn)象，要讓他們覺得老師說的是對的，對老師有一定的崇拜感，這樣他們會更更信服老師。
做好班級管理，才能為班里的孩子的成長保駕護航。
一、全接納、慢引導
為了關心每一個學生的成長，______老師始終認為學生是學生，需要引導；學生是孩子，需要關愛；學生是成長中的人，需要寬容。并提出了“全接納、慢引導”的教育理念。
“全接納”即接納每一個孩子，接納每一個孩子的感受。因為無論學習好壞，那都是她的學生。因為無論貧富貴賤，他的感受都是無罪的。在“全接納”的基礎上，她又采用了“慢引導”，她認為孩子是成長中的人，允許他們犯錯，再慢慢地耐心引導，幫助孩子改正錯誤。
鄭老師把教育比作農業(yè)，把孩子比作種子，俗話說春種秋收，我們要耐心地等待花開一樣，等待孩子的成長。
全接納，讓孩子們積極向上，慢引導，讓所有孩子自信陽光。
二、尊重、熱愛學生
愛是教育的基礎，有愛便有了一切。必須有愛心，一個班級才會讓學生感到家庭般的溫暖。只有在這個愛的大家庭中，每一個同學才會互相關心、互相幫助、互相照顧。
我認為：教師的愛應灑在學生身上，包括對優(yōu)等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對后進生給予的偏愛。
如：我班某同學在我剛接班時，自由散漫，沒有禮貌，上課說話搗亂，嚴重地影響了其他同學的學習。對于這樣一個學生，我一開始狠狠地批評了他一頓，發(fā)現(xiàn)孩子依然沒有改變，時間久了，發(fā)現(xiàn)自己管理方法不對。隨后面對這種情況，我沒有急于批評，而是與他交談。在交談中，我了解到他的爸爸媽媽工作都很忙，無人傾訴，了解到這個情況后我非常同情他，像這樣的孩子如果不及時教育，給予特殊的愛，會使他失去學習的信心。為了能使他轉變，我經常找他談心，耐心地引導，用身邊的真實事例感化他，慢慢地他開始努力學習了。
三、學會傾聽
傾聽是一種尊重，在孩子幼小的心靈中，他們渴望得到尊重。學會傾聽孩子的心聲，這會讓我們的教育工作更加得心應手。隨著課堂主體性、自主性的增強，學生質疑、交流、爭論的機會逐漸增多，這一切都需要我們學會傾聽，成為孩子們的忠實“聽眾”。
因此，在課堂上不管是好學生還是差學生；無論是說對了還是說錯了；無論是說得清楚明白還是語無倫次，我都要專注耐心傾聽，不打斷他們的話。只有善于傾聽，才能了解學生內心的想法，才能正確地判斷出學生對知識的掌握程度對癥下藥，教學效果才會達到預期的效果。
學生回答不正確、語言表達不清楚的地方只有在你耐心傾聽了，才會給予及時指出。傾聽是一種等待，在傾聽中去交流，去溝通，最終實現(xiàn)教學相長。在生活中依然如此，聽聽孩子們心里話，互相安慰，互相鼓勵，從而拉進和孩子的距離。因此，我們應學會傾聽，只有這樣，才能讓學生心悅誠服，才能讓學生感到關愛，才能事半功倍。
通過這次培訓，為我今后的班級管理和教學工作指明了方向。要管理好班級，提高管理水平，就要不斷地學習并總結經驗，努力做得更好！
管理班級，是一項艱巨的工作，它不僅需要愛心、耐心與細心，也需要創(chuàng)造。尤其是隨著社會的發(fā)展，學生對班主任也提出了更高的要求。下面我就談一談自己在管理班級上的一些自認為有些創(chuàng)造性的管理方法。
一、沉默是金。
俗話說，班主任要嘴勤，怎么還冒出來個沉默是金呢?來看個案例。
案例：我現(xiàn)在所帶這個班有名學生叫王某，聽說小學時就算是個人物，而且人長得也比較高大，最初我就知道他會成為我工作中的一個重點。之后的相處也證實了這點。：脾氣犟，經常違反紀律，個性極強，常與外班不自覺的一些學生來往。開始時，我對他除了說教。有一天，他又犯錯了，我將他叫進我的辦公室，但他就是那樣不在乎地等待我的批評。正好辦公室沒老師，我看著他，什么話也沒說，就那樣平靜看著他，因為說實話，我不知道說啥，但是很奇怪那時我一點不生氣。我發(fā)現(xiàn)，他慢慢有了變化，從剛才的滿不在乎到有點局促不安。又過了一會兒，他低下頭，偶爾抬頭瞟我一眼，我知道他在窺測我的內心，但我還是很平靜地看著他的臉，就好像在欣賞一幅畫。他的頭越發(fā)低了，也更加不安了。良久，我的聲音打破了沉默："你可以走了。"他抬起頭驚訝地望著我。"你可以走了。"我重復了一遍。他默默地走了。但這次他竟連著幾天表現(xiàn)很好，我不失時機地表揚了他。后來盡管他有反復，但經過我又幾次的沉默療法，他變了。后來，他是個好學生。
分析：沉默有時也是一種力量;沉默有時更能使學生明白老師的心。
適用范圍：常規(guī)療法效果不大或者沒效果時。
使用禁忌：目光決不可帶有氣憤、輕視等。
二、顧左右而言他。
案例：一天上課，叫起一名學生回答問題，他回答后學生發(fā)出一陣笑聲，為何?他上課沒認真聽，回答的是前一道題，當然牛頭不對馬嘴。我也笑了，不過是微笑，我對這名同學以父母般的語氣關切地說："你辛苦了，快吃飯!"學生都笑了，那個同學也笑了，剩下的時間里，他聽講得很認真。
三、收回權利。
案例：班上有四組，每組輪流值周，組長全權負責。有一小組完成值周任務情況很糟糕，我調查一下，原來是小組長的失職。指導過后，他們組的工作仍不見起色。于是，我就物色了另外一名有能力的同學接替，小組工作大有起色。一段時間后，我將原來的被撤換的小組長調職另用，這次，他對待新工作像換了一個人似的。
分析：收回權利，是為了讓某些班上擔任一定管理任務的同學冷靜下來，分析自己的不足。
適用范圍：心理承受能力較強的學生。
把班級建成一個朝氣蓬勃、積極進取的集體，是每位班主任苦苦探索和孜孜以求的目標。而班主任和學生之間應該保持怎樣的距離，眾說不一。我在多年的班主任工作中潛心研究初中學生心理，認為班主任和學生各是剪刀的一葉，班主任和學生的距離就是"剪刀差"。
初一年級是學生對中學生活的適應期。新的學校、新的環(huán)境、新的教師、新的同學，一切無不從"新"字開始，同時也是新的風氣、新的習慣形成的關鍵時期。這一階段班級工作抓得好，極有利于養(yǎng)成良好班風，良好的學習習慣。因此，在和學生的交往上，要做到"離多接少"。此時的學生，大都愿意把自己的長處、優(yōu)點顯露給教師，而不良習慣在新環(huán)境中處于自我抑制的隱蔽狀態(tài)，不敢冒頭。學生也愿意在師生共同制定的班紀班規(guī)中約束自己，展露才華。這段時期班主任在了解學生，學生也在了解班主任，他們通過班主任處理每一件事的方法來摸清班主任的脾氣。班主任此時應和學生保持"離多接少"的距離，對學生嚴而有方、嚴而有度，讓學生覺得老師很嚴。這一時期中，班主任認真帶領學生做好班級的每個第一次，形成良好的開端，對以后的工作大有裨益。
到初二年級，學生進入初中生活的轉折期。隨著學生對環(huán)境的熟悉，自身的缺點、毛病也開始暴露，松懈情緒出現(xiàn)，同時從生理心理上已基本跨入青春發(fā)育期，學生情緒不穩(wěn)定，動蕩分化較為劇烈。學生對教師的態(tài)度也發(fā)生明顯的變化。此期的班主任和學生間的距離，已不再是初一那樣"離多接少"，而已在相互了解中逐漸縮短，形成一種"若即若離"的距離。對學生的教育本著曉之以理、動之以情的原則，讓學生覺得老師雖嚴，但嚴而有據(jù)，嚴而有愛。在工作中能洞察學生的思想變化，想學生所想，急學生所急，及時為學生排憂解難，引導學生走出誤區(qū)，進一步提高班主任在學生中的威信。
初三的到來，對學生而言是人生道路的轉折期。他們渴望得到教師的理解與信任，尤其是教師的支持與鼓勵，這一時期絕大多數(shù)同學對學習有一種緊迫感，學習壓力和心理負擔均較以往增大。此時班主任應和學生多接觸、多談心、多理解，保持"離少接多"，縮短師生之間的距離，站在學生的角度去思考，走到學生中間和他們打成一片，建立亦師亦友的親密、和諧、平等的關系。教育中掌握"以教為主，教訓結合"的原則，講究工作方法，注意營造良好的教育氛圍。"感人心者，莫先乎情"，此時班主任工作更應細致深入，從關愛學生出發(fā)，與學生推心置腹地交談。讓學生感到師愛的溫暖，體驗到被信任和被尊重的幸福感，對班主任產生由衷的尊敬和愛戴，并樂于接受班主任的要求和指導，使班主任真正成為學生人生道路上的朋友和指導者。
從初一到初三，班主任和學生之間由不了解到逐漸了解，再深入了解的整個過程，班主任和學生之間的距離也經歷了最遠、漸近到最近的變化，這就像一把張開的剪刀，班主任和學生各是剪刀的一葉，剪刀張口最大處，兩刀葉相距最遠，處在初一，師生距離最遠;慢慢隨著歲月的推移，兩刀葉之間距離縮短，師生間距離逐漸縮短;到初三結束，刀葉交叉并攏，相距最近。在對學生了解得越來越深的過程中，班主任對學生的教育如絲絲春雨，潤物無聲，已深深浸入學生的心扉，班主任也已成為學生的知心朋友。
正如"教無定法"一樣，我認為管理也無定法?？隙ㄓ幸恍┌嘀魅卫蠋煏懈嗟母挥袆?chuàng)造力的方法。但是，我們應該認識到：所有的方法，基本前提是我們愛學生，尊重他們，理解他們，平等地對待他們。我心目中班級管理的最高境界應該是班主任老師"無為而治"!
從事小學教育9年多以來，一直擔任著班主任工作，對于班級管理，一直處于摸索狀態(tài)，因為每一次所帶的班級，都與以往的班級學生基本情況各不一樣?，F(xiàn)在實行素質教育，對于孩子，我們不僅僅只一味的說教，有的時候還需要更多更好的方法，來約束班級里的孩子，教育好學生，這就需要尋找好的方法來管理班級。
做為班主任，首先要對自己有信心，有信念，相信自己能管好自己的班級，并且要把本班級的孩子都當成自己的孩子一樣。記得我每次接手一個新班的時候，不論這班級的學生好還是壞，不論以前他們班級風氣有多么不好，都不要對孩子輕視，應該想：這就是我的孩子們，這是我自己的班級，我要教好他們。在班級里，要對孩子們說：我不會聽別人說你們怎么怎么不好，我只相信自己的眼睛，相信我們在坐的每一個孩子都不希望自己比別的班級差，同時也相信大家一定會努力，也希望大家要相信老師，老師是優(yōu)秀的，你們也是優(yōu)秀的，相信老師一定會帶好你們的。
其次，在班級里，要相信孩子的能力，培養(yǎng)孩子的集體榮譽感。并且用好班級干部，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話，會減輕班主任在班級管理上的負擔。孩子是班級里的主人，要讓每一個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員，不能因為自己而影響整個班級體。發(fā)揮每一個孩子的作用，培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感。在班級里，要平等對待每一個孩子，不論他的成績好壞，家庭如何。班級管理中，班級干部管理班級，并受全體同學的監(jiān)督，每一個學生都有維護班級榮譽的權利。
作為班主任，還有一股凝聚力，要把班級所有科任老師，都凝成一股繩，要讓班級中所有的科任老師都要為班級出力，讓他們重視我們這班級。如何讓班級的科任老師關心自己的班級呢?班主任要搞好科任老師的關系，與科任老師關系好了，科任老師自然就會關注自己的班級體。這樣，讓班級里所有的科任老師都喜歡我的班級，并讓他們關心班級里所有的孩子。這樣，班級里就形成一個大家庭模式，這樣管理班級起來，更加輕松，而且效果會更好。
班級管理中，還必須要有一個完整的制度，來制約學生。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。為此，我在班級里，制訂了一個完整的制度來約束孩子。誰違犯制度了，一定就要按照制度來，該懲罰的就懲罰。作為班主任，不能偏向某一個孩子，要一視同仁。制訂了制度，要實施，并且要堅持，不能半途而廢。這說起來容易，做起來，其實很困難的，有的時候根本沒有時間去宣讀。在這個時候，我會利用好每一周的班會課。在每周班會課的時候，只要占用幾分鐘時間，總結一下上周情況，然后，對下周進行安排，這樣孩子們都知道自己在本周該做什么，不該做什么，做的不好的改正，做的好的，繼續(xù)發(fā)揚。
班主任在班級中占主導地位，因此作為班主任，一言一行，一舉一動，都會影響到班級上的所有的孩子。因此班主任要時刻提醒自己，為孩子的楷模，孩子的典范。比方說教育孩子如何學會有禮貌，主動問好，這就要求班主任主動向每一個孩子及時的問好，培養(yǎng)孩子主動向人問好，養(yǎng)成良好習慣，樹立良好班級風貌。
在班級里，孩子們時刻都會注意班主任的一頻一笑，班主任在更多的時候應該給予孩子鼓勵。無論做什么，班主任都必須要有滿腔的熱情，不要給孩子施加壓力，無論做什么，告訴學生重在參與，不要計較結果怎樣，這樣孩子壓力自然減輕，同時讓孩子會以平常心贏得更好的結果。記得在一次拔河比賽中，我班的孩子與別的班級學生拔河，當時在第一局的時候，開始我一直都在前面大聲的叫著加油，一身都使?jié)M了勁，可是，拔到后來，一個孩子由于隊伍沒有站好，就被拔出來了，當時，作為班主任的我一下就泄氣了，當時班級中在拔河的孩子一看到我這樣的情景，他們也突然松了勁，一眨眼的工夫就被對方給拔過去了，第一局就這樣輸了，當時在場的孩子們因為輸了而垂頭喪氣，認為自己不行。我一看，知道是自己的原因，于是，當時給他們鼓氣，在第二場第三場中，我一直堅持不懈的站在前面使足勁加油，孩子們也卯足了勁，終于給贏回來這場拔河比賽。
管理班級的方法很多很多，這需要班主任對學生有更多的關心、愛心、耐心。無論什么樣的班級，只要班主任用心去地管理、經營自己的班級，相信任何班級都能管理好的!
班級教師心得體會篇三
在教師的工作之中，班級管理是一個非常重要的環(huán)節(jié)，一個良好的班級管理能夠讓學生學習更加專注，班級更加和諧。在我多年的班級管理中，我總結出了自己的經驗和體會，希望與大家分享。
一、學生的情況了解
教師管理班級的第一步，就是要了解學生的情況。這其中包括學生的生活情況、性格特點、學習情況等等。以我的經驗來說，當我在管理一個班級之前，我會主動去了解學生的情況，與他們互動溝通，以便更好地為他們定制學習方案。只有了解學生的特點，才能更好地為學生服務。
二、有計劃地組織活動
活動對于班級管理來說是一個非常重要的組成部分，教師應該合理地組織各種各樣的活動，包括課內外教育、社會實踐等。比如說，可以組織學生參加關于生命健康等方面的講座，讓學生們了解如何保護好自己的身體，關注自己的生命質量等等。在這個過程之中，學生們可以共同探討和學習，從而互相交流和互相促進，形成更為緊密的班級文化。
三、培養(yǎng)學生的領導能力
班級管理不應是教師一個人的事情，班級內部應該有組織地進行學生的領導力培養(yǎng)。比如說，可以組織學生們進行自我介紹、團隊合作等活動，逐漸培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力和領導力。在這個過程之中，每個學生都可以按照自己的特點和優(yōu)勢發(fā)揮，從而更好地了解自己，提高自己的領導和組織能力。這樣一來，可以更加有效地促進班級發(fā)展，保證班級的穩(wěn)定和進步。
四、及時統(tǒng)計學生信息
在管理一個班級之前，我們需要進行班級信息的統(tǒng)計，包括學生的基本情況、課堂表現(xiàn)、班級的組織架構等。在統(tǒng)計這些信息的同時，還要將班級信息進行分類整理，便于學校管理者了解班級的發(fā)展情況和教學效果，從而對相關問題進行及時調整和管理。
五、加強家校溝通
學生的家長是教師班級管理的重要環(huán)節(jié)，只有與家長保持良好的溝通，才能更好地服務孩子，更好地促進班級發(fā)展。教師可以開設班級微信群、班級QQ群等，將班級信息及時地推給家長，包括學生的學習紀律等信息。此外，還可以通過線上家長會議、家長講座等，進一步加強家校溝通，促進更加和諧的學生家長關系。
綜上所述，教師班級管理體系是一個復雜的系統(tǒng)，包括班級管理、學生情況了解、組織活動、領導力培養(yǎng)、統(tǒng)計學生信息以及家校溝通等多方面。只有在這些方面把握得當，我們才能夠構建一個具有鮮明特點的班級管理模式，促進學生全面發(fā)展、提升班級的品牌形象。
班級教師心得體會篇四
作為一名班級教師，我承擔著培養(yǎng)學生的重任，每天都要和學生們相處8個小時左右。然而，長時間的工作和高強度的教學任務常常讓我感到疲憊不堪，特別是在下午的課堂上，經常會犯困。經過一段時間的思考和實踐，我發(fā)現(xiàn)了一些有效應對犯困的方法，并從中獲得了一些心得體會。
首先，了解犯困的原因是解決問題的關鍵。經過仔細觀察和自我調查，我發(fā)現(xiàn)犯困的主要原因是精神和體力的疲勞。長時間的講解、批改作業(yè)和與學生互動需要耗費大量的精力，而體力疲勞則是由于長期站立、坐姿不當?shù)纫鸬?。了解了問題的根源，我開始尋求解決方法。
其次，調整飲食習慣和作息時間是有效應對犯困的關鍵。為了保持精力充沛，我開始注意自己的飲食習慣。我增加了早餐和午餐的攝入量，盡量選擇營養(yǎng)豐富的食物。晚飯后，我避免食用過多的高熱量食物，以免導致消化不良。此外，我調整了作息時間，盡量保證每晚的睡眠時間在7至8小時，并在午休時間給自己放松的空間。
然后，運用教學方法和活動來提高課堂效率。犯困的時候，我適當增加教學活動的互動性，例如采用小組合作的形式進行討論或展示，讓學生參與其中，不僅可以讓自己得到休息的時間，還可以激發(fā)學生的興趣，提高課堂效率。此外，適當進行體育鍛煉也是一種有效的方式，能夠提高血液循環(huán)，改善精神狀況。
再者，保持積極心態(tài)和工作熱情是克服困難的關鍵。犯困時，我常常會感到焦慮和無助，但是我意識到，這種消極情緒只會加重疲勞感。因此，我開始積極調整自己的心態(tài)，時刻提醒自己：“雖然現(xiàn)在很累，但我是學生們的榜樣和引路人，我需要堅持下去。”這種積極的心態(tài)和對工作的熱情使我克服了犯困帶來的不良影響。
最后，與同事和家人的交流對于減少犯困非常重要。與同事的交流可以分享彼此的經驗，相互鼓勵與幫助。在一次困意襲來時，同事們的一句話或鼓勵的眼神常常能幫我擺脫困境。與家人的交流更是重要，他們的理解和支持讓我在工作中感到溫暖和安慰。和家人一起聊天、散步或進行其他輕松活動，能夠幫助我緩解疲勞，恢復精力。
通過以上的實踐和心得體會，我發(fā)現(xiàn)，要想有效應對班級教師犯困問題，掌握正確的應對方法是非常重要的。了解犯困的原因、調整飲食和作息時間、提高課堂效率、保持積極心態(tài)和與他人的交流，這些方法都能幫助我緩解困境，保持精力充沛。犯困雖然不可避免，但只要我們能夠正確對待并采取適當?shù)姆椒▉響獙Γ覀円廊荒軌蛟诮逃聵I(yè)中取得良好的成果。
班級教師心得體會篇五
班級建設是教師工作中非常重要的一項任務，它關系著學生的全面發(fā)展和未來的成長。作為一名班級的帶班教師，我長期從事班級建設工作，積累了一些經驗和體會。接下來，我將從班級文化建設、學生關系培養(yǎng)、課堂管理以及家校合作等方面進行綜合總結。
首先，班級文化的建設是班級建設的重要一環(huán)。我認為，班級文化不僅僅是制定一些規(guī)章制度，更是一種有溫度的關懷和培養(yǎng)學生的全面素養(yǎng)。我經常通過班級會議、班級活動等形式，引導學生明確班級目標、培養(yǎng)班級凝聚力。此外，我還鼓勵學生互相幫助、學會尊重他人、團結友愛等。這種班級文化建設，不僅促進了學生之間的和諧關系，也提高了學生的學習積極性和主動性。
其次，學生關系的培養(yǎng)也是班級建設的重要內容之一。學生的關系和諧與否，直接影響著班級的氛圍和學生的學習情緒。我在班級中注重培養(yǎng)學生間的友誼、互助和團隊合作精神。例如，每學期開展一次班級活動，組織學生分組合作完成任務，倡導學生互幫互助、共同進步。此外，我還鼓勵學生積極參與班級公益活動，培養(yǎng)他們的社會責任感。通過這些方式，我希望學生能夠建立良好的人際關系，培養(yǎng)友善、團結、合作的精神。
第三，課堂管理也是班級建設的關鍵環(huán)節(jié)。一個良好的課堂管理能夠提高學生學習效果，提高班級整體的學習氛圍。我在課堂管理方面，注重營造和諧的師生關系。我尊重學生的個性和獨特性，注重激發(fā)學生的學習興趣和主動性。同時，我也注重課堂紀律的建設，要求學生守時、守紀、守規(guī)則。我常常和學生進行課堂規(guī)則的制定和學生的參與，讓學生在制定和遵守規(guī)則的過程中，增強了對規(guī)則的理解和責任感。課堂管理的成功離不開師生之間的互動和信任。
最后，家校合作是班級建設的重要保障。家庭和學校是孩子成長過程中不可或缺的兩個重要環(huán)境，家校合作能夠更好地促進學生的全面發(fā)展。我積極與家長進行溝通，邀請家長參與到班級活動中。我定期召開家長會，及時與家長溝通學生的學習情況和班級建設情況。我還通過班級群等方式，隨時與家長保持聯(lián)系，及時了解學生在家庭環(huán)境中的變化，并及時反饋家庭對學生學習的重視程度。通過這些家校合作方式，我與家長一起關注學生的全面發(fā)展和班級建設，形成了良好的合力。
綜上所述，教師班級建設是一項艱巨而又重要的任務。在我的工作中，我注重班級文化的建設，培養(yǎng)學生之間的友誼和團隊精神。同時，我注重課堂管理，營造和諧的師生關系。此外，我也非常重視家校合作，與家長積極溝通合作。通過這些工作，我相信班級建設能夠更好地為學生的成長和發(fā)展提供有力的支持。
班級教師心得體會篇六
當班級教師之間存在矛盾時，不僅會帶來負面情緒，更會影響教育教學質量和學生的學習效果。作為一名班級教師，我在日常工作中也曾遇到過和同事發(fā)生矛盾的情況，以下是我的心得體會。
第一段：事情發(fā)生時的內心感受。
當矛盾發(fā)生時，我首先感受到的是憤怒和挫敗。憤怒是因為另一位班級教師沒有向我進行溝通，在處理某些事情時我并不知情；挫敗則是由于這種情況影響了我的教學計劃和教學效果，我甚至還擔心是否會損害到我的名譽和職業(yè)發(fā)展。但在內心深處，我知道過度的情緒和過激的反應是不利于問題的解決。
第二段：思考問題的原因。
在冷靜下來之后，我意識到問題產生的原因并不完全是對方的錯。我沒有主動與同事協(xié)商，沒有及時溝通，也沒有讓我同事了解我對課程計劃和教學方法的看法。因此，在處理問題時，不僅要考慮對方的行動，還有自己的責任方面。通過反思自己的行為，我更好地理解了對方的想法和感受，并為兩位教師之間的溝通樹立了一個更穩(wěn)固的基礎。
第三段：采取積極的行動。
在憤怒和挫敗情緒消散后，我采取積極的行動。首先，我就在與同事坦誠溝通。我們彼此尊重、傾聽和理解對方，并從公正的角度看待問題。其次，我開始思考解決問題的策略。如何確保雙方的意見充分被考慮，如何找到解決問題的方法，如何重建同事的信任，這些都需要我們認真地思考和討論。
第四段：緊密合作與共同工作。
通過彼此的溝通，我們雙方都獲得了更深刻的理解。我們學會了通過耐心、敏銳和力度的方式，解決與同事之間的矛盾。最后，在成功解決與同事之間的問題后，我們緊密合作、共同工作，并相互支持和信任。
第五段：結論。
總的來說，作為一名班級教師，面對其他同事的問題和矛盾，我們都需要理性思考，記得我們自己也應負有責任。我們要避免過度的情緒反應，而是通過積極的溝通、思考和行動來解決問題。這樣可以更好地協(xié)調工作與想法，保證班級過程順利推進，加強學生的學習效果和教育教學質量。
班級教師心得體會篇七
記得剛接觸這個班級，我發(fā)現(xiàn)本班學生的特點是，中上層少，下層生多，多數(shù)學生情緒不穩(wěn)定，缺乏自覺學習的習慣。為了使這個班級形成積極向上的集體，在班級工作中我十分注意以下幾個方面的工作：
1、抓好紀律教育。一個良好的班級形成紀律的好壞起著關鍵的作用。因此，我每當接觸到一個新的班級。首先，結合《小學生守則》訂出適合本班的班級制度為良好班風形成奠定基礎。
2、鼓勵競爭，共同進步，沒有競爭機制，集體便沒有危機感，更沒有創(chuàng)造燈花閃耀，我把班里的學生分組競爭，這樣既培養(yǎng)學生們的競爭意識，又讓他們懂得團隊存在的價值。班上形成你追我趕，互學互助，共同進步的學習氛圍。
1、首先用自己的行為給學生做出示范。常言說“身教勝于言傳”，在學校接觸最頻繁的是班主任，學生受到班主任的影響。學生接受班主任的.教育，不只聽其言，還會觀其行，班主任只有用行動做出榜樣，使學生“耳濡目染”例如，預備鈴前提前在教室里等待學生，隨手擺正一下不整齊的桌凳，躬身撿起學生丟掉的紙片，隨手關門等等。這些細節(jié)動作都能起到“潛移默化”的效果。
2、加強學生文明禮貌教育，幫助學生建立和諧的人際關系。
和諧的人際關系是健康生活，快樂學習的重要保證。我以文明禮貌入手，對學生進行教育，提倡同學之間，班級之間，師生之間，以及與父母之間的和諧關系，要從小培養(yǎng)孩子文明禮儀的行為習慣，是學生健康成長的需要。
后進生的教育和管理歷來是班主任的難點，卻又影響班級整體教育質量提高至關重要的一環(huán)，在這方面，我作為班主任首先做到以正確的態(tài)度對待他們，搞清楚成為差生的原因，對他們處處真誠相待，時時耐心幫助，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，哪怕微不足道的閃光點，也要及時表揚，使他們樹立信心，品嘗到成功的歡樂和喜悅。
總之，我雖然擔任了許多年的班主任工作，但我深感在很多方面，還存在很多不足。例如，與家長溝通方面，還需要有更多的耐心多學習，多積累經驗，班級管理工作雖然千頭萬緒，工作方法也千差萬別，但我相信在今后的實踐中去探索，總結行之有效的方法經驗，使自己班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
班級教師心得體會篇八
大家都知道，班主任的工作是有著一定的特殊性的，班主任要履行更多的職責，付出更多的心血，可能更多地付出都是默默的不為人知的。但是班主任的工作是實實在在的，沒有什么高深的理論，卻也來不得半點虛假。
一、班主任要有愛心和責任心
一個優(yōu)秀的班集體的形成是一個長期的過程，要想成為一名出色的班主任，把自己所帶的班級管理的井井有條，獲得學生的喜愛與尊敬，從中獲得作為一名教師的快樂，很重要的一點就是責任心和愛心。擔任班主任，無論什么事都要管，都要一點一點地教學生，可以說是被瑣碎層層包圍。所以說，作為班主任必須要有耐心，要有愛心，更要有責任心。要把學生當作自己的孩子，像教自己的孩子一樣來教我們的學生。
二、制定合理的班級管理制度
班級目標是一個良好班集體形成的條件和前進的動力。制定班級管理的制度必須具有科學性，實用性，要求全班學生共同參與，并在班會課上討論通過，合理的班級目標的制定帶來更多的是班集體的向心力和凝聚力，我把這些看得這比任何獎狀、任何榮譽都重要。
三、樹立良好的班風
1.良好的學風。學習是學生的主要任務，因此，學風是班風的主要內容。我們要在有計劃地抓好學生學習的基礎上，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。養(yǎng)成班級的良好學風也需要一個長期的過程，我們可以通過家校的配合，對學生每天的表現(xiàn)進行監(jiān)督、評價，對做得好的學生進行及時的表揚和鼓勵，對不能達到要求的學生找出原因，幫其進步。
2.自覺遵守紀律。我們對學生強調紀律的目的就是希望學生在學校能夠有效地學習，而不是把大量的時間和精力用在追逐打鬧上。
3.培養(yǎng)全班成員團結友愛的關系。我們要使每個學生在感情上形成一種向心力，形成團結友愛的良好班風。學生之間是很容易因為一點小事而產生矛盾，這個時候我們應該耐心的了解事情，并教育學生學會包容和謙讓，學會感恩。
班級教師心得體會篇九
班主任的工作只是憑著四個字認真負責就行，一個班主任，面對班上幾十名學生，怎樣才能解決好學生的思想問題，把學生培養(yǎng)成為德智體全面發(fā)展的一代新人，工作方法是多方面的，但其中一項重要的經常性的工作就是與學生談話。俗話說，“藥到病除，言至心開”。通過談話，師生之間溝通思想、交流感情、增強信賴有著非常重要的作用。
要確實談話的對象，要真正了解談話對象?！爸酥?，百戰(zhàn)不殆”。與學生談話，要從三方面來觀察學生，找出學生的弱點，從薄弱處突破學生的思想防線，走進學生的心里。
（一）看學生的家境，是否缺少家庭溫暖，如在家里是兩個孩子的，他不受家人喜歡，或是被寵壞的那一個等，有些單親家庭的孩子缺乏關愛的。
（三）看他在班級的人際關系，看他是否在乎學生的看法等激發(fā)他自我表現(xiàn)的xx。看他是否缺少班級歸宿感，仔細挖掘其優(yōu)點，或發(fā)生錯誤時他的內心的真實想法，設身處地的理解學生的心里。從這三方面入手，找出學生的七寸所在。
老師談話要動情，學生才會動心。對倔強的學生有時冒著激怒他的風險去揣摩學生眼睛里有著淚光閃現(xiàn)的一刻，那時學生可能被你抓住了軟肋，再細細分析其學習或紀律出現(xiàn)的問題，再幫助他改正錯誤。
一般情況下，當學生知錯認錯，需要幫助的時侯，當犯了錯誤，已經自責，需要諒解的時侯，當突遭不幸，悲痛萬分，需要安慰的時候，當情緒不好，需要排解的時候，當取得成績，滿心歡喜，需要認同的時候，當遇到麻煩，一籌莫展，需要指點時，都是與學生談話的最佳時機。
（一）差異原則
找學生談話的方式要因人而異，要根據(jù)對方的性格、情緒，根據(jù)談話的內容、環(huán)境等，具體問題具體分析。有的同學是直性子，談話就要開門見山。有的同學自尊心較強，談話要就應含蓄一些，旁敲側擊。
（二）真誠原則
班主任要真心誠意對待學生，關心愛護學生，做到以情感人。真心才能引起學生心靈的震撼，才能學生才能講真話說他自己的真實感受。在談話過程中，如果班主任帶有厭惡的情緒，甚至皺一皺眉，有一點走神，學生都會敏銳地覺察到。若讓學生產生一種被輕視、被愚弄的憤怒，就會引起師生間的對立情緒，影響談話效果。
（三）先抑后揚原則。
有時教師可以高聲訓斥，說出自己對學生所作所為的不滿，以毒攻毒。但那只是暫時，打一巴掌給一塊糖吃，有時很管用，之后再與之交談，充分的尊重學生，理解學生，與之交心。先抑后揚往往效果最好。
（四）立竿見影原則。遇到突發(fā)事件，今日事今日畢，當天的問題當天一定要解決。不可拖到明日，當天一定要與當事者交流，避免夜長夢多。錯失良機，貽誤戰(zhàn)機。
比如，最近王婷同學，班級工作老出錯，同時還有一個叫邱雨的同學作業(yè)沒交，課前講話我嚴厲的批評了她們，而緊接著我班的月考成績出來了，原來這兩人數(shù)理化考試出現(xiàn)很大的.問題。這時候我想著一定要在今天把這件事解決，不能拖到明天，于是找了一節(jié)微機課，把她們找來找來，為了顧全她們的面子，談話地點沒有選擇辦公室，我選了微機課，大家都不在的時候，到教室里去和他談話。給兩人看了月考成績的結果，對王婷同學，因為其性格敦厚，我很溫柔對她說，老師給你的工作分配太多，以后給你去掉一些，王婷流下了眼淚，說出自己的煩惱，覺得自己的題總是問不完，一天就過去了，問題越積越多；對于邱雨同學，她很傲氣，這是一個屬于核桃類型的學生，我毫不留情，我直接揭露她作業(yè)沒交是沒做吧，為什么會對于考試的結果那么無所謂，她突然哭了起來，自己對于理科學習開始厭煩，回家做完作業(yè)，就想睡覺根本不想看書，上課也無法集中精力。這時候班主任的工作就好做了，我發(fā)現(xiàn)找到了他們的弱點，把這兩個學生的困難，仔細的分析了一下，考試失敗的原因，原來數(shù)學是園的章節(jié)學的不好，化學是背的太少了，物理是題做的太少了，因為兩人的文科較好，我告訴她們，文科的背誦和理科的做題一回事，多理解概念，多做不同類型題等。鼓勵她，激勵她，幫助他們樹立信心。這次談話比較成功。
另外補充的兩個原則是
（五）家校聯(lián)系原則。
遇到學生犯了小錯，不可急于找家長，有些難管時要他叫家長，有時可以用叫家長的事情加以威脅，孩子有所顧忌，也可點到為止，真的問題很大時，這時可以叫家長前來談話三堂會審，一起面對問題解決問題。同時遇見小事就找家長，那么真出了大事的時候，家長來了也不管用。
（六）以毒攻毒原則。
這條是有些冒險的，對于一些班級里的刺頭，你是老大，我更是老大，你橫我比你還橫，這樣的學生正面的說教根本不管用，老師要在他面前表現(xiàn)得無所畏懼，有時他會曲解教育法，使老師的管理陷入僵局，其實這樣的學生跟他的談話有些斗智斗勇，就像和高手下棋。老師要給他一種感覺，就是老師不當，我今天也要把你制服，不要畏懼這樣的學生，不然一個這樣的學生就會搞亂你的班級，讓你的一切工作都白做。管理工作會使你力不從心。蛇要打七寸，擒賊先擒王。其實這往往是治理班級的關鍵所在。
總而言之，和學生談話最重要的是要投入和認真，排除阻力，突破學生的心理防線，走進學生的心里，憂他所憂，急他所急。想他所想。把學生當作自己的孩子一樣對待，特別是談話的時候，讓學生感覺老師是他最親的人，從而產生“親其師而信其道”之功效。有時跟學生進行一次成功的談話以后，會不自覺的產生一種從心里去愛學生的感覺，自己也會為自己而感動，好像那一刻就覺得自己真的以做老師和做班主任而感到偉大和自豪了。
對于學前教育專業(yè)我有多年教學經驗，但擔任學前教育專業(yè)的班主任工作才剛剛開始。所以，在這方面雖算不上經驗之談，但卻是我在這幾周班主任工作中的所見所感。在教育工作中，我認為班級管理是一個熱點，尤其在職業(yè)學校，學生這一群體有他的特殊性，這種特殊性決定了職業(yè)學校的班級管理的難度相對其他學校的班級管理難度更大。下面我就班級管理方面談一談粗淺的看法，愿能起到拋磚引玉的作用。
“沒有對學生的愛心，就不可能對學生進行真誠的教育?！奔偃缥覀儗W生沒有愛心，也就不可能去關心學生，更不可能對學生勤于觀察，當然也就不可能發(fā)現(xiàn)學生身上存在的問題，更不可能對學生進行及時的、必要的、有效的批評教育和指導，也談不上幫助學生排憂解難了。對待學生偶爾所犯的過錯，盡量采用善意的態(tài)度，用委婉含蓄的方式向學生提出指正的要求，遠比我們班主任不分青紅皂白不留情面的批評來得效果顯著，這點我深有體會。因為我性子急，發(fā)現(xiàn)學生有什么事情我都是直接地指出，改變方式后，覺得效果更好。
學前教育專業(yè)的學生大多是女生。在我的班級中有這樣一位同學，是位女生。剛開學幾周就因抽煙、跟別班的男生一起打牌，屢次觸犯校紀校規(guī)，基本面臨快要退學的邊緣。知道這些事情之后，我先是不動聲色的分別從正面以及側面去了解他，發(fā)現(xiàn)這個孩子是孤兒，居住在伯父家，而伯父家中也有四口人，沒時間去關心她。她缺乏家庭的溫暖與長輩的關愛。其次在學校里，可能也沒有受到老師、同學很多的關注，反而因為早已養(yǎng)成的壞行為習慣而導致老師、同學的嫌棄。所以在來校報道安靜了幾周后，“狐貍尾巴”全部暴露，狀況非常危險。我在了解情況之后，利用晚上值班時間，把她叫到只有我一人在的辦公室，請他跟我面對面坐下，誠懇地幫她分析了好的現(xiàn)狀，曉之以理，動之以情。同時表態(tài)對她以往所犯的錯誤既往不咎，同時根據(jù)她本人的特長，委以班級體育委員的重任。在我每次的晚自習值班中，我總是會跟她進行及時的思想交流與生活上的關愛。慢慢的，她本人的態(tài)度、表現(xiàn)都在改觀，同學們從原先對班主任的安排表示不理解到理解，到最后再次接受了這位同學。而且我驚喜地發(fā)現(xiàn)，自擔任體育委員以來，她以身作則，自覺遵守班級管理制度，起到一個班干的表率作用。在她的感召力下曾經象她一樣的吊兒郎當?shù)膶W生也不甘落后，生活、學習態(tài)度也有了明顯的轉變?？吹竭@一切進步，作為班主任的我真是喜在心里，樂在眉梢。
所以說基本上每個學生都有某一個方面發(fā)展的潛能，都有自己的優(yōu)勢和弱勢。因此在教育過程中，作為學生在學校最親密的人——班主任，尊重每一個學生的個性與尊嚴，關注她們的成長，對學生的健康成長是有著積極而無法估計的價值。把關懷貫穿在每一個教育環(huán)節(jié)中，為職業(yè)中學的學生營造一種和諧、溫馨、舒適的學習環(huán)境，對促進她們健康成長，是有著積極的意義的，給她們的成長營造一片生命的綠洲，那么相信我們的中職生中將有更多的人成為建設和諧社會的高素質人才。
古話說得好：“沒有規(guī)矩不成方圓”。在班級管理過程中還要加之以適當?shù)膹娭?。對于班級管理，如果沒有一套行之有效的管理制度是難以維持的。我覺得適當?shù)暮锨楹侠淼膽徒涫侄蔚牟捎檬潜匾?。但是，由于班主任經驗較少，怎樣制定一套適合學生又行之有效的管理制度，還是沒能妥善解決的問題。目前我是根據(jù)班級情況、學生年齡特征、心理特征等，參照《中學生日常行為規(guī)范》來制定班級管理制度，先交給班干來討論確定，再由學生參與了班規(guī)的制定，一旦出現(xiàn)問題，她們就會心甘情愿地接受“處罰”，避免了作為班主任工作的被動。
總之，我們的班級管理方式還有待于我們廣大一線的班主任教師去探索、去改進。我們工作努力的方向是：將學校班級的要求內化為學生的要求，管理班級的最終結果是希望我們的學生自主管理班級。在工作中與學生進行心與心的交流，感化學生的心靈，塑造她們健康的人格、為建立正確的人生觀、價值觀奠定良好的基礎。愛學生、寬容學生而不縱容學生。我想我會在以后的班主任工作中體會學生的點滴進步，慢慢的成長。相信精彩會體現(xiàn)在生活的每一天。
歲月匆匆，花開花落，轉瞬，一個學期結束了?；仡欉^去一個學期，我的班主任工作，雖然有一些收獲，但也清醒地認識到自己的不足之處。
班級教師心得體會篇十
我心目中的班主任是這樣的：博學、多才、多藝，激情四溢，能與同學打成一片，兼有父的威武、母的慈祥。但對比自己，好象都不相符。一貫以來都覺得當班主任對我來說是一種挑戰(zhàn)，但既然當了老師，當班主任也是工作的一部分，因此只能在實踐中依據(jù)自己的條件不斷摸索，總結閱歷，自我反省，不斷磨練，二十多年班主任工作的磨練讓我有了一些心得，在這里愿與大家共享。
作為一個性格魅力有限，組織管理技能一般的老師，要當好班主任，除了完善自己，就是要贏得科任老師的支持。工作中我比較留意在同學中積極主動宣揚他們的優(yōu)點和科研成果，使同學從內心產生對他們的敬佩之情。實時處理科任老師提出的班級問題，讓科任老師感覺到班主任在努力工作，這樣大家更會與我心往一處想，勁往一處使，班級就簡約管理了。關系協(xié)調、感情融洽才能心心相印，科任老師會實時將所了解的同學的思想動態(tài)、學習風氣、課堂氣氛等反映回來，班級管理就更能有的放矢。當自己工作中有失誤時，科任老師最能體驗到班級工作的優(yōu)劣，自己就要冷靜聽取他們的提示、建議甚至批判，確定要誠篤虛心，真相面前，不要認為這是給自己尷尬，更不能用諷刺挖苦別人的方法來拒諫飾非，給自己開脫。
在曾經合作過的老師中，有很多充斥性格魅力的老師，同學與他們無話不談，這恰好彌補了我的不足。如王峰老師我會在閑聊中從他那兒了解到很多同學學習生活中的環(huán)節(jié)瑣事，一些看起來不值一提的小事，有時會成為我打開一個同學心靈的鑰匙。
一個班級的凝集力是特別重要的，這種凝集力不是與生俱來的，假如班主任能抓住適當?shù)臅r機，找準癥結，對癥下藥，會收到事半功倍的效果，使班級真正成為一個集體。
記得高二353班組建后，衛(wèi)生狀況考核分數(shù)常是中等，我覺得還過的去，就沒有特意檢點，可后來竟然成了17名，就是倒數(shù)第一，更糟糕的是有些同學看笑話、說風涼話。這可不只是衛(wèi)生的問題啊，意識到這件事的嚴峻性，那就需要好好處理。于是我了解了具體狀況，知道了造成結果的`一些客觀緣由，之后做了細致周密的安排，第二周衛(wèi)生檢查一躍成為第一名，這時實時召開班會總結成功的緣由，由于他們做的好，班會上發(fā)言人特別多，特別踴躍，從工具的預備，程序的安排，班干部的作用，著重環(huán)節(jié)、責任心、榮譽感、團結協(xié)作好多方面進行了總結。之后還把這些閱歷推廣到學習上，“壞事”變“好事”，從今大家心中有了這個集體，有了這個班。同學的轉變讓我感到了他們的可愛，也讓我發(fā)自內心地檢討是自己之前的工作沒有做到位，不能全怪同學。一些特別事項，捕獲好，往往會成為班級管理的突破口和促成班級飛躍的良好教育契機。
看過很多優(yōu)秀班主任的閱歷，認為要真正走進同學的心靈世界，就是要和同學打成一片?？晌也恍?，原來就缺少威武，假如被同學摸清了虛實，自己在同學面前沒有任何奇異感可言，怎么去管理。因此我一般和處于同學若即若離的狀態(tài)。要維護好自己當班主任的權威，權威沒了，一切工作都會寸步難行。維護權威有時要以退為進。遇到與特別同學有沖突時，自己先冷靜，估量估量，實在不行，先避其鋒芒，日后漸漸圖之，失掉顏面，難以挽回。無論遇到什么狀況，為了師生關系，為了班級穩(wěn)定該忍的要忍一忍，該讓的要讓一讓，這是自保的需要，也是以后更好地開展工作的需要。
若即若離這一點不能說是閱歷，由于它有明顯的不足，有時候無法進入一些特別同學的心靈，對同學不熟悉的時候我不會輕易找他們談話，以己之心度同學之腹，目標不明，方向不清，到頭來，一無所獲還是好的，煮成“夾生飯”，同學離心離德害莫大焉。新班級成立我一般和同學這么說“班主任不和你談話，就證明你做的很好”以此來清除同學不被老師重視的感覺。
班主任是一個特別的社會角色，與一般老師相比，他們承受對班級管理和同學教育的責任更為困難，每天需要處理的事情很多，在對同學思想教育時難免會產生一些急躁心理，所謂“恨鐵不成鋼”，這種動機是好的，但因之引發(fā)的一些做法卻是不恰當?shù)?。對他們的教育假如缺乏耐性，動輒大發(fā)脾氣、拍桌子、瞪眼睛，不僅不能使問題得到解決，相反還會給同學造成不應有的損害。自己好心好意同學不領情，甚至產生反感、逆反的心情，和你對著干,最終使教育失敗。
在班級管理中，有些同學屢教不改，從現(xiàn)象上看，違反了班級紀律，影響了班級管理，但實質上可能是某種心理障礙所致，不是道德品質問題，要想做到精確把握同學的思想脈搏，就需要克制自己的心情，做耐煩細致的了解工作，做到有的放矢。
因此，做好班主任工作需要具有超人的耐煩，要擅長駕馭自己的感情，要有“宰相肚里能撐船”的容人氣度，要能夠在對同學特別是差生的反復教育轉化過程中，耐住性子，摸清病因，對癥下藥。這樣才能獲得同學的敬愛，也使同學自信、自尊。同學犯錯時，忌簡約粗暴挖苦諷刺。要留意從轉變入手，多鼓舞、鞭策。確定同學微小的進步，這一點特別重要，其實否定同學的進步，就是否定我們自己的努力，要有健康的心態(tài)，要知道教育過程是一個按部就班的過程。
當班主任的過程對我來說就是一個自我挑戰(zhàn)的過程，是一個不斷提高自我修養(yǎng)的過程，其他老師的班級管理方法值得借鑒，但我們不可能一下子都運用到自己的班級管理中，有些方法也不確定適合自己和自己的班級。當班主任不簡約，既然站在這個位置就不能埋怨，要有一顆平常心，凡事要換一種角度想，合理排解自己的消極心情，心情就舒暢了。不斷總結自己的閱歷，工作也就會漸漸得心應手。
班級教師心得體會篇十一
第一段：引言（100字）
任課一年時間，我作為班主任和教師，與學生們一同度過了很多難忘的時刻。在這個過程中，我不僅僅是一個傳授知識的教師，更是學生們心靈的指引者。這其中，有許多收獲和感悟，我希望能夠與大家分享我的班級教師心得體會。
第二段：樹立正確的教育觀念（250字）
作為班主任，我深知學生們的成長不能僅僅依靠知識的灌輸。因此，在教育過程中，我始終堅持以學生為中心的教學理念。我重視培養(yǎng)學生獨立思考和解決問題的能力，注重引導他們積極參與課堂討論和思考。此外，我還注重培養(yǎng)學生的綜合素質，通過豐富的課外活動和社團培訓，讓他們在全面發(fā)展中找到自己的興趣和特長。
第三段：與學生建立良好的師生關系（250字）
與學生建立良好的師生關系對于提高教學成效至關重要。在班級管理中，我注重傾聽學生的聲音，尊重他們的需求和感受。無論是在課堂上還是課后，我經常與學生交流，了解他們的學習情況和困擾，耐心給予幫助和指導。通過與學生建立深厚的信任和互動，我深刻感受到，只有真正了解學生的需要，才能找到更適合他們的教學方法。
第四段：促進學生的自主學習和合作能力（300字）
學生的自主學習和合作能力是現(xiàn)代教育的重要目標之一。在班級教學中，我努力培養(yǎng)學生自主學習的意識和能力，通過給予他們一定的自主權和學習任務，激發(fā)他們自我驅動和自我管理的能力，并提供及時的指導和反饋。同時，我還注重培養(yǎng)學生的合作能力。課堂中，我組織學生進行小組合作和團隊活動，讓他們學會溝通、互助和協(xié)作，培養(yǎng)團隊意識和團隊精神。
第五段：感悟與期望（300字）
作為一名班級教師，我深深地感受到教育的廣闊和崇高。在和學生們共同成長的過程中，我不僅成為了他們的老師，更是他們的朋友和依靠。這種親密的關系讓我更加熱愛我的工作，同時也更加珍視每一個學生。展望未來，我將堅持不懈地努力，不斷提升教育教學水平。相信只有這樣，我才能更好地服務學生，為他們的成長和發(fā)展貢獻我的力量。
總結：（100字）
作為一名班級教師，我深知對學生的教育責任重大。通過樹立正確的教育觀念，與學生建立良好的師生關系，促進學生的自主學習和合作能力，我在教學和班級管理中都取得了一定的成績。但我也知道，作為一名教師，我還有很多不足之處需要改進，過程不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。只有持續(xù)不斷地學習和努力，才能更好地為學生們的成長和發(fā)展服務。
班級教師心得體會篇十二
隨著20xx年山西省小學教師遠程培訓的開展，在參加了統(tǒng)一的培訓后，我擔任了小學語文43班的輔導教師。在對輔導教師的各項工作盡心盡責之際，對班級簡報工作的情有獨鐘，從參加輔導教師培訓時欣賞老師表揚的幾幅作品那一刻就油然而生。醒目的刊頭，鮮亮的色彩，彰顯的個性都給我留下了深刻的印象。當時心中就對自己的簡報不由有了幾許期盼。
承載著這份責任，珍視著這份網(wǎng)培緣分，我開始將自己的才情傾注于班級簡報的制作中來。
簡報的工作量是十期。我覺得各期之間要有連貫性，但又要各具特色，各有側重地凸顯語文學科的特點?！笆钡恼希笆钡闹C音，關于“十”的文化，我都沒有好的構思。是端午節(jié)的門貼公雞剪紙給了我靈感。我想到了十二生肖。生肖文化雅俗共賞，與語文神形契合。顯然，這樣一來，無形中給自己增加了兩期簡報制作的'工作量和難度，但我決定迎難而上。
有了整體構思當然遠遠不夠。怎么將內容和形式匹配？怎么讓生肖特點與版面和諧起來？怎么能凸顯語文學科的韻味？怎么能引起學員廣泛關注起到督學作用？一連串的問題一股腦兒涌進腦海。我費盡心思，尋找靈感，翻閱報刊雜志，收集版面、欄目、美工等多方面的素材，隨時記錄，隨時構圖草稿，隨時設計小樣。幾天下來，結合網(wǎng)培學習模塊和新課標內容以及四個月的學習時間進度，簡報各期的主題、風格、發(fā)布時間終于初見端倪。
設計制作中，我盡可能地將語文元素滲透于各期簡報，力求各具特色。簡報的刊頭都有一組生肖剪紙排列并依序烘托主角。各期主題不同，隸屬的多個欄目豐富多樣，盡量避免雷同重復。例如：第二期，生肖牛的特點是勤勉踏實。我以“問路篇”“求索篇”“耕耘篇”連綴起“教師網(wǎng)培困惑，新課標學習要點，踐行理論”三部分內容來督導學員參與研修，并分別引用“敢問路在何方”“路漫漫其修遠兮，吾將上下求索”“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”作標題。既切合主題，又顯現(xiàn)了語文的韻味，整個版面在青草的邊框里圖文并茂，渾然一體。總之，每期有每期的亮點，顯露了獨特的風格，并漸次生發(fā)出高端引領，理論指導，互學促進，榜樣激勵，幽默協(xié)調，互通心聲的充實內容和鮮明版塊。尤其是受到學員、同仁的好評，更榮幸地在網(wǎng)培平臺得到表揚，我信心倍增，更加竭盡全力地設計制作出精彩紛呈的簡報。
不知不覺中，簡報成了我親密的伙伴。為簡報，推掉了同學的聚會；為簡報，取消了遠足的計劃；為簡報，犧牲了娛樂的閑暇時光。但為簡報，從未感到倦怠。喜歡構思中忽而閃動的靈感，喜歡設計時意想不到的創(chuàng)意，喜歡發(fā)布后被認可關注的欣悅，喜歡登錄瀏覽前像個孩子一樣滿懷的期盼。這種源自內心的溫暖通過電腦屏幕流淌在我與學員、與班級、與整個網(wǎng)培平臺之間，無聲卻有情地傳遞著我們學習探究踐行新課標的心聲。
簡報，就像點綴于網(wǎng)培平臺次第綻放的花朵，延續(xù)著網(wǎng)絡研修的春天。
班級教師心得體會篇十三
第一段：班級教師的角色與責任（200字）。
作為一名班級教師，我深切體會到自己的角色與責任的重要性?！霸谖沂种?，千千萬萬顆小小的心正在開花結果?！卑嗉壗處熂仁侵R的傳授者，更是學生心靈的引導者。教師需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的教學經驗，能夠激發(fā)學生的學習熱情和主動性，提供優(yōu)質的教育資源與服務。同時，班級教師還應扮演起了學生的監(jiān)護人，關注學生身心全面發(fā)展，給予他們關懷和支持。
第二段：創(chuàng)造溫馨和諧的班級氛圍（250字）。
要創(chuàng)造一個溫馨和諧的班級氛圍，班級教師起到了至關重要的作用。作為學生們的精神寄托，班級教師能夠用心去了解每一個學生的需求和想法，積極進行溝通和交流。在教室里，我致力于每一堂課的互動，傾聽每一個學生的聲音，鼓勵學生發(fā)表意見，并及時給予鼓勵和贊賞。此外，我鼓勵學生積極參與班級活動，組織課外實踐活動，增加班級凝聚力。通過這些做法，我真切地感受到班級氛圍日益融洽，學生互相幫助，彼此相容。
第三段：個性化教育的必要性（300字）。
個性化教育是我在教育實踐中的重要心得。每個學生都是獨一無二的個體，擁有不同的興趣、天賦和學習風格。了解學生的個性特點，可以更好地滿足他們的需求，促進他們的全面發(fā)展。在班級中，我常常鼓勵學生自主學習和探索，給予他們更多的自主權和選擇權。針對不同的學生，我會采用不同的教學方法，利用多種教學資源，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維和問題解決能力。通過個性化教育，我看到了學生更充實、更積極的學習狀態(tài)，他們在學習上的自信和興趣明顯提高。
第四段：與家長的溝通與合作（250字）。
與家長的緊密聯(lián)系對于班級教師來說非常重要。學生的成長離不開家長的關注和支持，而我作為班主任，需要做到及時溝通和有效合作。我定期組織家長會議，與家長就學生的學習情況、身心健康等進行交流，及時反饋學生的優(yōu)點和不足之處。同時，我也鼓勵家長積極參與學生的學習和生活，提供更多的幫助和引導。通過與家長的密切合作，我們能夠形成家校聯(lián)動的教育力量，共同努力推動學生的整體發(fā)展。
第五段：班級教師的成長與感悟（200字）。
在教學實踐中，我不僅成為學生的老師，更是學生的朋友和傾聽者。通過與學生共同學習和成長，我從他們身上不斷汲取教育智慧和靈感。同時，班級教師的成長也需要不斷學習和反思。我經常參加教育培訓和教研活動，研究最新的教育理論和方法，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。我深感，作為一名班級教師，能夠見證學生的進步和成長，是一份無比寶貴和有意義的事業(yè)。
總結：
班級教師的角色與責任不僅僅是教書育人，更是關懷與引導。通過創(chuàng)造溫馨和諧的班級氛圍、個性化教育的實施以及與家長的溝通與合作，班級教師能夠推動學生的全面發(fā)展。在這個過程中，班級教師不僅能幫助學生成長，也能夠不斷完善自己，成為一個更好的教育者。對于我個人而言，班級教師這個角色給予了我莫大的成就感與滿足感，也激勵我為學生的未來貢獻更多的力量。
班級教師心得體會篇十四
本學期，我們很榮幸學習了劉老師分享的班級管理經驗，讓我受益匪淺。下面，我具體談談我的學習體會：
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！泵拷拥揭粋€班級，我們應該都會花大精力抓學生的行為規(guī)范。我們要利用班會課對學生進行講文明禮儀、講衛(wèi)生、守紀律等思想方面的教育。我們還可以充分發(fā)揮教室內板報的教育作用，采用“成長樹”、“快樂之星”、“我努力我快樂”、“爭章園地”等欄目，進一步規(guī)范學生的行為習慣。我們還注意培養(yǎng)學生的挑戰(zhàn)意識，如選班干部，組織學生毛遂自薦，鼓勵學生挑戰(zhàn)自我，超越自我，樹立良好的自信心，各項活動躍躍欲試，因此發(fā)現(xiàn)了不少孩子的閃光點。孩子們?yōu)榱藸幦?yōu)秀，都暗暗較勁，處處以高標準要求自己，看到孩子們的點點進步，我們的喜悅不言而喻。在學習成績方面，我們結合學?；顒咏M織學生開展改錯別字、成語接龍、朗誦經典詩歌等比賽，很多同學在比賽中脫穎而出。為了激勵孩子的積極性，我們還可以采用階段性獎勵方式，如到一個月或半個學期對表現(xiàn)較好、進步較大的同學獎一次，讓更多同學有前進的動力。
誰不愛學生，誰就教育不好孩子。在學校里，與學生一起生活交往最多的莫過于班主任。所以，作為一名班主任，在學生的學習生活中應該給他們更廣泛的愛。因為每個學生家庭情況不同，經濟情況也不同。我們也會遇到這樣那樣的學生，我在學習和生活中盡我所能的幫助那些需要我?guī)椭暮⒆?，用我的愛架起和學生們溝通的橋梁，爭做孩子們益的良師。
學生對教師有著一種特殊的信任和依賴情感，班主任的自身素質，道德修養(yǎng)，客觀上就是班級乃至班級中每一個個體的楷模。烏申斯基也曾說過：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光?！币虼?，在班級中，我們要時刻注重身教，為人師表，以良好的形象率先示范，潛移默化地影響和激勵學生良好習慣的養(yǎng)成和道德素質的提高。平時，凡是要求學生做到的我首先做到。要求學生關心集體，我們首先為班級著想；要求學生在勞動中積極肯干，我從不指手畫腳，袖手旁觀；要求學生上課不遲到，我們往往要早到，從不遲到；要求學生不亂扔臟物，我們首先不扔臟物，發(fā)現(xiàn)地上有紙片，就馬上彎腰撿起來。雖然這是一個細微的動作，但學生立刻意識到保持教室衛(wèi)生室每個人的責任，也包括老師，這時學生就不僅是用眼睛老看你，而且用心靈來感知你，學生會在你彎腰之際，集體的責任感在心中產生，我覺得這樣教育效果勝過千言萬語。教育光憑講大道理是不行的，更多的是用生活中點點滴滴的小事來教育學生。這就是榜樣的.力量，這就是無聲的教育。我們用我的行動感染、示范、教育學生，他們看在眼里，記在心里，以老師為榜樣，對照、激勵自己，使我看到了教師的人格魅力帶給學生是無窮的力量和巨大的影響。這也使我時刻要求自己用健康向上的靈魂去凈化育人環(huán)境，用平實、堅韌的心態(tài)教學生戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)自我。
班集體是培養(yǎng)學生成長的一方沃土，在班級管理中，為了讓更多學生有當班干部的機會，讓每一位學生都相信“我能行！”同時，也能時時督促班干部把事情做好，我們可以采用班干部定期輪換的方法。班干部從同學中間選舉產生，由學生自我推薦并做競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。他們一人一責，各負其責，又互相合作，工作完成得相當出色。我們還可以定期召開班干部會議，總結他們工作中的得與失，教育他們明辨是非，鼓勵他們積極參與集體活動，擴大干部在同學中的積極影響，加強干部之間的協(xié)作精神和團隊意識，在班級中孕育奮發(fā)向上的風氣，使班級成為一個文明守紀、團結互助、勤學上進、有較強凝聚力的班集體。
首先充分利用班級微信群、捎話本、小紙條的形式，及時向家長傳達學校動態(tài)和學生動態(tài)，家長有任何疑問或建議都可以利用這些渠道向我反映，我們也要及時批改給予答復。其次，在日常教學中，發(fā)現(xiàn)學生的異常情況，也會主動和家長進行電話交流，對于家長的電話詢問也耐心解答。再次，對于個別問題學生和家長進行面對面交談。了解家長在家變現(xiàn)，分析問題形成原因，和家長一起研究方法對策。期末結束后，我發(fā)現(xiàn)有部分學生基礎很差，家長的教育也跟不上，所以，我就在學期末的家長會上，指導家長輔導方法，并且定期反饋，家校同步，現(xiàn)在這些孩子也有了顯著的進步，我也甚感欣慰。
班主任工作永不止境，在今后的工作中我將一如既往地為教育奉獻自己的一腔熱血。
班級教師心得體會篇十五
做為班主任，首先要對自己有信心，有信念，相信自己能管好自己的班級，并且要把本班級的孩子都當成自己的孩子一樣。記得我每次接手一個新班的時候，不論這班級的學生好還是壞，不論以前他們班級風氣有多么不好，都不要對孩子輕視，應該想：這就是我的孩子們，這是我自己的班級，我要教好他們。在班級里，要對孩子們說：我不會聽別人說你們怎么怎么不好，我只相信自己的眼睛，相信我們在坐的每一個孩子都不希望自己比別的班級差，同時也相信大家一定會努力，也希望大家要相信老師，老師是優(yōu)秀的，你們也是優(yōu)秀的，相信老師一定會帶好你們的。
其次，在班級里，要相信孩子的能力，培養(yǎng)孩子的集體榮譽感。并且用好班級干部，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話，會減輕班主任在班級管理上的負擔。孩子是班級里的主人，要讓每一個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員，不能因為自己而影響整個班級體。發(fā)揮每一個孩子的作用，培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感。在班級里，要平等對待每一個孩子，不論他的成績好壞，家庭如何。班級管理中，班級干部管理班級，并受全體同學的監(jiān)督，每一個學生都有維護班級榮譽的權利。
作為班主任，還有一股凝聚力，要把班級所有科任老師，都凝成一股繩，要讓班級中所有的科任老師都要為班級出力，讓他們重視我們這班級。如何讓班級的科任老師關心自己的班級呢？班主任要搞好科任老師的關系，與科任老師關系好了，科任老師自然就會關注自己的'班級體。這樣，讓班級里所有的科任老師都喜歡我的班級，并讓他們關心班級里所有的孩子。這樣，班級里就形成一個大家庭模式，這樣管理班級起來，更加輕松，而且效果會更好。
班級管理中，還必須要有一個完整的制度，來制約學生。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。為此，我在班級里，制訂了一個完整的制度來約束孩子。誰違犯制度了，一定就要按照制度來，該懲罰的就懲罰。作為班主任，不能偏向某一個孩子，要一視同仁。制訂了制度，要實施，并且要堅持，不能半途而廢。這說起來容易，做起來，其實很困難的，有的時候根本沒有時間去宣讀。在這個時候，我會利用好每一周的班會課。在每周班會課的時候，只要占用幾分鐘時間，總結一下上周情況，然后，對下周進行安排，這樣孩子們都知道自己在本周該做什么，不該做什么，做的不好的改正，做的好的，繼續(xù)發(fā)揚。
班主任在班級中占主導地位，因此作為班主任，一言一行，一舉一動，都會影響到班級上的所有的孩子。因此班主任要時刻提醒自己，為孩子的楷模，孩子的典范。比方說教育孩子如何學會有禮貌，主動問好，這就要求班主任主動向每一個孩子及時的問好，培養(yǎng)孩子主動向人問好，養(yǎng)成良好習慣，樹立良好班級風貌。
在班級里，孩子們時刻都會注意班主任的一頻一笑，班主任在更多的時候應該給予孩子鼓勵。無論做什么，班主任都必須要有滿腔的熱情，不要給孩子施加壓力，無論做什么，告訴學生重在參與，不要計較結果怎樣，這樣孩子壓力自然減輕，同時讓孩子會以平常心贏得更好的結果。記得在一次拔河比賽中，我班的孩子與別的班級學生拔河，當時在第一局的時候，開始我一直都在前面大聲的叫著加油，一身都使?jié)M了勁，可是，拔到后來，一個孩子由于隊伍沒有站好，就被拔出來了，當時，作為班主任的我一下就泄氣了，當時班級中在拔河的孩子一看到我這樣的情景，他們也突然松了勁，一眨眼的工夫就被對方給拔過去了，第一局就這樣輸了，當時在場的孩子們因為輸了而垂頭喪氣，認為自己不行。我一看，知道是自己的原因，于是，當時給他們鼓氣，在第二場第三場中，我一直堅持不懈的站在前面使足勁加油，孩子們也卯足了勁，終于給贏回來這場拔河比賽。
管理班級的方法很多很多，這需要班主任對學生有更多的關心、愛心、耐心。無論什么樣的班級，只要班主任用心去地管理、經營自己的班級，相信任何班級都能管理好的！
為了開闊班主任的教學視野，增強班主任管理理念，提高業(yè)務能力和工作熱情，我校全體班主任在曾校長、黎主任的帶領下赴廣東中山實驗小學參觀學習，整個參觀活動過程安排緊張而有序，內容豐富而充實，為確保學習活動取得扎實效果。
二、今后班主任工作思路：做幸?？鞓返陌嘀魅?BR> 1、轉變觀念，充滿激情投入、深入班級，獲得第一手資料，班主任的觀念應與言行一致。堅持多做。
2、轉變看法，人不是被事情困擾，而是被事情的看法困擾。我們要多看到學生的好。多表揚少批評。
3、班主任要有愛心，學生與班主任之間應該多互動，多交流，多聽聽他們的心聲。
4、尊重學生，從學生的角度來理解學生。寬容學生的錯誤，欣賞學生。
5、讓學生充滿靈性，讓學生自主學習。
6、心理疏導，學生一般有品行性錯誤、日常性錯誤、安全性錯誤、心理性錯誤。我們應該用不同的方法來正視這些錯誤。
7、善于反思提高，多多看看關于教育的書籍。
班級教師心得體會篇十六
第一段：介紹班級建設的重要性（200字）。
班級建設是教師工作中至關重要的一環(huán)，它不僅涉及學生的學習成績，更關乎學生的全面發(fā)展和健康成長。作為一名教師，我深知班級建設對學生的影響力是不可忽視的。通過班級建設，可以培養(yǎng)學生良好的學習習慣，增強班級凝聚力，提升學生的自信心和自主學習能力。因此，我不斷思考和總結實踐中的心得體會，為班級建設提供更多有益的指導。
第二段：關注班級氛圍的塑造（200字）。
班級建設的第一步就是塑造一個良好的班級氛圍。我通過多種方式來營造積極向上的班級氛圍，其中包括組織各種有意義的活動，讓學生之間更加了解、信任和合作。此外，我還注重培養(yǎng)學生的自信心，鼓勵他們展示自己的才華和創(chuàng)造力。通過這些方法，班級中的學生們逐漸建立起了良好的互助合作關系，形成了積極向上的班級氛圍。
第三段：激發(fā)學生學習的興趣（200字）。
激發(fā)學生的學習興趣是促進班級建設的關鍵環(huán)節(jié)。我在教學過程中積極探索多種教學方法，力求將學習內容與學生的實際生活緊密結合，使學生更易于理解和掌握知識。此外，我還鼓勵學生多角度思考問題和進行自主探究，為他們提供開放性的學習環(huán)境。通過這些方法，我成功地激發(fā)了學生的學習興趣，提高了他們的學習主動性和積極參與度。
第四段：加強家校溝通與合作（200字）。
班級建設需要家校共同努力，因此，我積極與家長進行溝通和合作，共同關心學生的學習和成長。我定期組織家長會，與家長分享學生在學校的表現(xiàn)和進步情況，并傳遞對學生學習的一些建議和意見。此外，我還定期向家長發(fā)送學生的學習總結和作業(yè)完成情況，與家長共同制定學生的學習計劃。通過這些家校合作的方式，我能夠更好地了解學生的成長需求，為他們提供更加有針對性的教育指導。
第五段：培養(yǎng)學生的綜合素質（200字）。
班級建設的目標之一是培養(yǎng)學生的綜合素質。我注重學生的全面發(fā)展，鼓勵他們積極參加各類課外活動，提高他們的綜合素質和能力。我通過組織班級活動、參加社會實踐和比賽，培養(yǎng)學生的團隊合作精神、創(chuàng)新能力和社交能力。此外，我還關注學生的心理健康，并提供必要的心理輔導和幫助。通過這些綜合素質培養(yǎng)的方法，我成功地提升了學生的綜合素質，為他們今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。
總結：班級建設是一項復雜而又重要的工作，需要教師付出大量的心血和努力。但是，通過不斷的總結和實踐，我逐漸摸索出了一套行之有效的班級建設方法，取得了可喜的成果。我相信，只要教師在班級建設中始終堅持以學生為中心，關注學生的全面發(fā)展和個體差異，就能夠為每一個學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，幫助他們取得更好的學習成績并培養(yǎng)出優(yōu)秀的綜合素質。
班級教師心得體會篇十七
班級教師矛盾是教育工作中常見的問題。在教學過程中，教師的個性與教育方式有時會發(fā)生矛盾，又或者是教學任務分工不明確導致矛盾。如何有效地處理班級教師矛盾，是教育工作者必須要面對的問題。本文將從個人的角度出發(fā)，總結自己在處理班級教師矛盾上的一些思考體會。
第二段：了解雙方的立場。
在處理班級教師矛盾時，我們首先要了解雙方的立場和觀點。這份理解是基于尊重對方的角度的。我們應該聽從對方的想法和觀點，了解他們的想法和看法，尤其是在分工不明確、職責不清等問題出現(xiàn)時，來自另一位教師的想法尤為可貴。通過了解雙方的觀點，有助于我們解決矛盾并達成更好的合作。
第三段：尋找雙方共性。
在了解雙方觀點的基礎上，我們應該更加注重尋找雙方的共同點。要明確，班級教師有著共同的目標——讓學生獲得最好的教育。這是雙方合作、建立信任、避免產生矛盾的重要基礎。在尋找雙方共性的過程中，我們可以試著從以下幾個方面去尋找：教育理念、教育目標、教學實踐等等。找到共性是解決班級教師矛盾的重要手段。
第四段：識別并解決問題。
處理班級教師矛盾時，解決問題是必須的步驟。我們應該分析問題所在，找到問題的根源，并對其進行解決。在解決問題的同時，我們還要注重方法、態(tài)度。我們應該尊重雙方教師的意見，并且要以較為平等的身份來平衡雙方的訴求，不偏所思，不執(zhí)念與固執(zhí)。解決班級教師矛盾的過程可以用理性與冷靜來制定切實可行的解決方案。
第五段：建立溝通機制。
教育工作的良好溝通機制是避免班級教師矛盾的關鍵。建立機制能夠讓教師與教師之間、學生與老師之間、學生與學生之間等不同參與方能夠實現(xiàn)有效的溝通。要讓教師相互了解，理解對方的思維方式、教育觀點等。同時，有效的溝通機制也能夠避免教育資源和職責之間的沖突，將學生學習的機會最大化。
結論：
班級教師矛盾的出現(xiàn)并不可怕，重要的是我們應該學會，如何去處理它們。在教育工作中，尊重他人、尋找雙方共性、解決問題、建立溝通機制，是我們處理班級教師矛盾的常見策略。但最終決定我們處理矛盾成敗是我們所提出的解決方案，它需要我們用更加深層次的思考和更加專業(yè)的素養(yǎng)去處理問題。當前的教育整體環(huán)境也越來越注重以學生為中心的教學策略，那么班級教師之間的合作也需要有更加明確的方針與更加布滿原則的溝通機制去推進。最終，我們應該以更加有利的態(tài)度、更加務實的決策，去轉化一切班級教師矛盾問題并落實到實踐。
班級教師心得體會篇十八
近年來，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，教師的工作也越來越繁忙，加之工作壓力的增大，許多教師在上課時都會不可避免地犯困。作為一名班級教師，我也面臨著這個問題。然而，通過總結經驗和探索方法，我逐漸發(fā)現(xiàn)了犯困的原因和解決辦法，并從中獲得了一些心得體會。下面是我對此主題的一些連貫的思考與總結。
首先，我認識到犯困的原因有很多，其中一個重要原因是日常睡眠不足。在忙碌的工作生活中，許多教師為了備課或批改作業(yè)而犧牲了自己的休息時間，這導致他們在上課過程中精神不集中，從而犯困。另外，缺乏充足的睡眠也會影響身體的健康狀況，增加犯困的可能性。因此，我深刻意識到合理安排作息時間和保證充足的睡眠對于教師來說是至關重要的。
其次，我通過對一些治療犯困的方法進行了調查和嘗試，逐漸找到了適合自己的解決辦法。在犯困的時候，我會選擇做一些簡單的運動，例如站立、行走或做一些伸展運動，這有助于提神和血液循環(huán)。同時，我也會選擇聽一些輕松的音樂或進行簡單的呼吸訓練，以減輕身體和精神上的疲勞。這些方法都有效地幫助我恢復了精神，重新投入到教學中。
此外，我發(fā)現(xiàn)保持良好的飲食習慣也可以減少犯困的可能性。經過咨詢專業(yè)人士和閱讀相關資料，我了解到一些食物可以增加能量和提神。例如，適量的咖啡因可以幫助提高警覺性；海鮮、瘦肉、堅果等富含蛋白質的食物可以提供持久的能量，而新鮮的水果和蔬菜則能夠為身體提供所需的維生素和礦物質。因此，我會在日常飲食中根據(jù)需要增加這些食物，以保持充沛的精力。
此外，我也發(fā)現(xiàn)與學生互動可以有效地緩解犯困的問題。在課堂上，我會積極鼓勵學生參與討論和互動，讓他們成為課堂的中心。通過與學生的交流，我不僅能夠激發(fā)他們的學習興趣，還能夠提高自己的注意力。此外，我也經常鼓勵學生參與一些活動和小組合作，這既能幫助他們鞏固所學知識，也能讓我保持精力，避免犯困。
最后，我認識到作為一名班級教師，除了關注自身的狀況外，還需要關心學生的犯困問題。在忙碌的學習生活中，學生也很容易犯困，這會影響他們的學習效果和興趣。因此，我會定期與學生溝通，了解他們的作息情況，并給予他們合理的建議和引導，幫助他們養(yǎng)成良好的作息習慣，減少犯困的可能性。
總之，作為一名班級教師，犯困對于我來說是一種常見的問題。通過對原因的思考和方法的探索，我逐漸找到了一些有效的解決辦法，并從中獲得了一些心得體會。合理安排作息時間、積極運動、保持良好的飲食習慣、與學生互動以及關注學生的狀況，這些都是我認為能夠幫助我克服犯困問題的有效方法。我相信，只要我們注意調整自己的生活方式和關注學生的需要，就能夠有效地解決這個問題，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。
班級教師心得體會篇十九
隨著教育理念的不斷更新，教師班級建設成為當今教育領域中不可或缺的一部分。作為教師，我在多年的教育實踐中積累了一些關于班級建設的心得體會。下面我將分享我所認為的教師班級建設的重要性、目標和方法。
首先，班級建設對于學生的學習和發(fā)展至關重要。一個良好的班級環(huán)境能夠激發(fā)學生學習的積極性和主動性，提高學習效果。在一個互動和融洽的班級中，學生們能夠更好地溝通交流，相互合作，成為一個團隊。而這種團隊精神將有助于學生克服困難，共同成長。因此，班級建設不僅僅是為了提高學生成績，更是為了培養(yǎng)學生們的綜合素質和社會能力。
其次，班級建設應明確具體的目標。一個成功的班級建設需要明確的目標來指導教師的工作。目標可以是培養(yǎng)學生的團隊合作精神，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，或者提高學生的自主學習能力等。教師應根據(jù)班級的實際情況和學生的需求，制定適合的目標，并積極努力去實現(xiàn)這些目標。當然，這些目標應是具體可量化的，便于教師評估教學成果和學生發(fā)展情況。
第三，班級建設需要采取合適的方法和手段。教師在班級建設中需要靈活運用多種方法和手段來達到預期的目標。例如，可以組織班級活動來增進同學之間的交流和合作，可以開設討論課來培養(yǎng)學生的思辨能力和批判斷力，可以引導學生參與社會實踐來提高他們的社會責任感和實踐能力。同時，教師還應根據(jù)學生的個體差異，采取個別化的教育措施，幫助每個學生發(fā)揮自己的特長和潛力。
第四，班級建設需要學生、家長和社會的共同參與。一個好的班級建設需要全社會的共同努力，而不僅僅是教師的個人行為。學生們應主動參與班級建設，積極參與班級活動，發(fā)揮自己的主觀能動性。家長們應關注孩子的班級建設，積極配合教師的工作，與教師共同關注孩子的成長。同時，學校和社區(qū)也應為班級建設提供必要的支持和資源。
最后，班級建設需要教師不斷地反思和改進。教師應不斷地反思自己的教育教學方法和班級管理方式，及時總結經驗，改進不足，不斷提高自己的教育教學水平和領導能力。教師還應積極參加繼續(xù)教育和專業(yè)培訓，不斷更新自己的教育理念和教育技能。只有這樣，教師才能更好地適應時代的發(fā)展，為班級建設做出更大的貢獻。
總之，教師班級建設是一項復雜而又艱巨的任務，但其重要性不容小覷。教師們應認識到班級建設對于學生學習和發(fā)展的重要影響，明確具體的目標，并采取合適的方法和手段去實現(xiàn)這些目標。同時，教師還應倡導學生、家長和社會的共同參與，不斷反思和改進自己的教育教學方法。只有這樣，我們才能夠建設出更加和諧、團結、進步的班級，為學生的成長和未來做出積極的貢獻。
班級教師心得體會篇二十
作為一名班級教師，我有幸見證了許多學生從剛入學時的稚嫩到畢業(yè)時的成長。在這個過程中，我不僅承擔著傳授知識的責任，更重要的是培養(yǎng)學生的品格和綜合能力。多年的教學經驗使我深刻認識到，教育是一項偉大的事業(yè)，而成為一名優(yōu)秀的班級教師則需要不斷地反思和總結。
第二段：班級建設
一個團結和諧的班集體是學生全面發(fā)展的源泉，也是班主任工作的基礎。我注重在班級中建立積極向上的氛圍，通過班級活動、班會等形式，增強學生之間的溝通和交流，促進同學之間的合作和團結。在班級建設中，我尊重學生的自主性，鼓勵他們積極參與班級事務，并提供支持和幫助。同時，我也時刻關注每一個學生的成長情況，及時解決班級中存在的問題，營造一個良好的學習環(huán)境。
第三段：教育方法
教育方法的選擇對學生的發(fā)展有著重要的影響。在教學過程中，我注重培養(yǎng)學生的自主學習能力和創(chuàng)新思維。我鼓勵學生提出問題、思考問題，并通過討論、合作等方式進行解決，激發(fā)他們的學習興趣和潛力。針對不同的學生，我采用差異化的教學方法，給予個性化的學習指導，確保每一個學生都能得到適宜的教育。此外，我還積極參與專業(yè)培訓和教研活動，不斷提升自己的教學水平和教育理念。
第四段：師生關系
良好的師生關系是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重要保障。我相信，只有與學生建立起良好的關系，才能更好地教育他們。在班級教學中，我尊重學生的個性，關心他們的成長。我會與學生進行面對面的溝通，了解他們的學習情況和需求，給予他們必要的關愛和指導。同時，我也認真傾聽學生的意見和建議，尊重他們對教學的看法，并積極改進自己的教育方式。通過與學生的互動，我不僅成為他們的老師，更成為他們的朋友和導師。
第五段：反思與展望
盡管我在教育過程中付出了很多努力，但仍有許多不足之處需要進一步完善和提升。我意識到，作為一名班級教師，我需要時刻反思自己的教育方式和方法，不斷反思和總結，以提高我的教學效果。同時，我也希望能與更多的教育專家和同行進行交流和探討，開拓視野，拓寬教育思路，為學生的發(fā)展提供更好的教育資源和支持。
總結：
作為一名班級教師，我不僅要傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學生的品格和綜合能力。在班級建設中，我注重建立良好的班集體，營造積極向上的學習氛圍；在教育方法上，我注重培養(yǎng)學生的自主學習能力和創(chuàng)新思維；在師生關系上，我注重與學生建立良好的溝通和互動。然而，我也清楚地認識到自己的不足，需要不斷反思和改進。我愿意與更多的教育專家和同行進行交流和探討，共同進步，為學生的全面發(fā)展貢獻力量。
班級教師心得體會篇二十一
作為教育工作者，教師管理班級是至關重要的一環(huán)。如何高效地管理班級，建立良好的班級氛圍，培養(yǎng)出積極向上的學生，是每位教師必須要掌握的技能。我作為一名教師，在長期的教育實踐中，對于如何有效管理班級，有著自己的體會和經驗。
一、班級管理要有計劃
一個成功的班級管理需要有明確的計劃，教師應該在學期初就制定好期望和目標，并告訴學生，讓他們理解所期望達到的成果。同時，要定期制定考核和評價制度，利用班級會議或小組會議來協(xié)助學生制定計劃，并督促他們按計劃執(zhí)行，讓他們清楚地知道自己的目標和方向。計劃是班級管理的基礎，也是班級管理成功的重要環(huán)節(jié)之一。
二、班級管理要有思考
教師在管理班級時，需要不斷思考問題解決方案，學生評估、以及設定明確的學習目標等。同時，教師也應該關注學生留下的跡象，及時發(fā)現(xiàn)班級問題，及時解決問題。教師管理班級的思考是否全面扎實，是否考慮到學生的個性差異，是影響班級管理成效的重要因素之一。
三、班級管理要有交流
教師可以定期組織小組討論會，讓學生在課外交流，相互學習，在交流中激發(fā)他們積極向上的敬業(yè)精神和學習興趣。在日常工作中，教師也應該注意與家長交流，了解學生的家庭情況和學習狀況，建立起良好的師生、家長、學生之間的溝通橋梁。只有建立起有效的交流機制，才能讓學生與教師、學生與家長之間的關系更加緊密。
四、班級管理要有引導
作為教師，教育引導是主要的任務之一，如何引導學生健康成長也是班級管理中必須考慮的問題。教師應該根據(jù)學生不同的發(fā)展階段，給予適當?shù)闹笇В寣W生在成長的過程中規(guī)劃好未來發(fā)展方向。同時，教師也需要傾聽學生的想法和感受，理解學生內心感受，根據(jù)學生的特點和興趣愛好為他們提供更有針對性的教育指導。
五、班級管理要有鼓勵
班級管理中，教師應該及時鼓勵學生，激發(fā)他們的積極性，讓他們對認可和成功的感覺保持積極態(tài)度。同時，教師也需要關注學生的進步，及時進行表揚和獎勵，讓學生知道自己的努力得到了認可和回報。班級管理除了在前述各項管理措施中給予學生幫助外，更重要的是通過鼓勵讓學生擁有積極的心態(tài)和良好的學習動力。
總之，教師管理班級是一項復雜的任務，需要教師不斷實踐探索，提高自身的管理能力。通過制定計劃、思考問題解決方案、建立有效的交流機制、引導學生健康成長、及時鼓勵學生等多種管理手段的綜合運用，才能成功地實現(xiàn)班級管理的目標，使班級管理活動達到良好的成效。
班級教師心得體會篇一
管理一個班級有如經營一項工程，考量著一個人的心力、耐力和毅力。愿將幾點心得與體會和大家共享。
作為班主任勤是基礎，時間的付出是保證?！扒凇斌w現(xiàn)在：勤做同學思想工作、勤觀測同學、勤思考管理的得失、勤找同學“談話”、勤鼓舞同學……總之，要勤到班級中去，到同學中去，只有這樣，才能真正了解班級的基本狀況，掌控同學思想動態(tài)，能實時發(fā)覺同學存在的問題，對班級工作就會心中有數(shù)。
人們常說“嚴是愛，松是害”，國有國法，家有家規(guī)，班也應當有班規(guī)，在治理班級過程中，要有嚴明的班級紀律，讓同學知道該干什么和不該干什么。當然還要留意要嚴而有度，不能挫傷同學的'自信心和自尊心。在嚴格的班級管理中，還要培育一批得力的班干部。讓班干部輪番值勤管理紀律衛(wèi)生。同時讓同學們監(jiān)督班干部。這樣管理班級的效率會越來越高。在班級管理中，嚴字當頭，還要留意培育班級凝集力，以及同學的集體榮譽感。
我認為，班級管理要精細化，這也是是一種意識、一種觀念、一種專注、精益求精的立場。作為班主任，我深刻地體會到精細化管理的科學性、重要性，而且工作實踐證明，精細化管理不但切實可行，而且行之有效。
對班級管理我強調要“三精三細”：“三精”是細心、精致、精益求精，就是從大處著眼，精明簡要，突出重點；“三細”是細致、細心、細雨潤物，就是對同學管理從小處著手，關注個體，著重環(huán)節(jié)，用人性化的關愛感化同學。具體表現(xiàn)在：老師形為的精細化；細心選拔和培育班干部，形成班風建設的骨干能量；班級制度的精細化；精細化的高效課堂等方面。
總之，班主任工作，可說酸甜苦辣樣樣味道皆在其中。班主任工作既有規(guī)律可循，又沒有固定的模式，跟班要勤、治班要嚴、管班要細等是我對班主任工作的一點心得。
班級教師心得體會篇二
我們心里有一些收獲后，可以將其記錄在心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒? ，目標更加明確。以下小編在這給大家整理了一些教師班級管理心得體會，希望對大家有幫助！
歲月匆匆，花開花落，轉瞬，一個學期結束了?；仡欉^去一個學期，我的班主任工作，雖然有一些收獲，但也清醒地認識到自己的不足之處。
記得剛接觸這個班級，我發(fā)現(xiàn)本班學生的特點是，中上層少，下層生多，多數(shù)學生情緒不穩(wěn)定，缺乏自覺學習的習慣。為了使這個班級形成積極向上的集體，在班級工作中我十分注意以下幾個方面的工作:
一、營建氛圍，促進優(yōu)良班級的形成。
1.抓好紀律教育。一個良好的班級形成紀律的好壞起著關鍵的作用。因此，我每當接觸到一個新的班級。首先，結合《小學生守則》訂出適合本班的班級制度為良好班風形成奠定基礎。
2.鼓勵競爭，共同進步，沒有競爭機制，集體便沒有危機感，更沒有創(chuàng)造燈花閃耀，我把班里的學生分組競爭，這樣既培養(yǎng)學生們的競爭意識，又讓他們懂得團隊存在的價值。班上形成你追我趕，互學互助，共同進步的學習氛圍。
二、以德育為主，重視德育教育。
1.首先用自己的行為給學生做出示范。常言說“身教勝于言傳”，在學校接觸最頻繁的是班主任，學生受到班主任的影響。學生接受班主任的教育，不只聽其言，還會觀其行，班主任只有用行動做出榜樣，使學生“耳濡目染”例如，預備鈴前提前在教室里等待學生，隨手擺正一下不整齊的桌凳，躬身撿起學生丟掉的紙片，隨手關門等等。這些細節(jié)動作都能起到“潛移默化”的效果。
2.加強學生文明禮貌教育，幫助學生建立和諧的人際關系。
和諧的人際關系是健康生活，快樂學習的重要保證。我以文明禮貌入手，對學生進行教育，提倡同學之間，班級之間，師生之間，以及與父母之間的和諧關系，要從小培養(yǎng)孩子文明禮儀的行為習慣，是學生健康成長的需要。
三、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生逐漸進步，以失敗者來，以勝利者走。
后進生的教育和管理歷來是班主任的難點，卻又影響班級整體教育質量提高至關重要的一環(huán)，在這方面，我作為班主任首先做到以正確的態(tài)度對待他們，搞清楚成為差生的原因，對他們處處真誠相待，時時耐心幫助，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，哪怕微不足道的閃光點，也要及時表揚，使他們樹立信心，品嘗到成功的歡樂和喜悅。
總之，我雖然擔任了許多年的班主任工作，但我深感在很多方面，還存在很多不足。例如，與家長溝通方面，還需要有更多的耐心多學習，多積累經驗，班級管理工作雖然千頭萬緒，工作方法也千差萬別，但我相信在今后的實踐中去探索，總結行之有效的方法經驗，使自己班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
班級管理這件事不僅僅是班主任的事，我們數(shù)學老課堂也有很多地方要用到班級管理。
如果管理不好班級，課堂秩序將無法控制，因此，我會對班里表現(xiàn)優(yōu)秀的和表現(xiàn)不太好的都“額外照顧”，對于表現(xiàn)好的學生我會利用下課時間多與他們溝通并表揚他們，讓他們知道他們的優(yōu)秀表現(xiàn)被老師認可了，這樣他們會更努力地表現(xiàn)，去影響別人。對與表現(xiàn)不好的孩子，我也會利用課余時間與他們溝通，走進他們的世界，去尋找他們不夠專注的原因，幫助他們養(yǎng)成良好的學習習慣。
班級管理處處體現(xiàn)愛心和智慧，我們班是小學三年級，很多學生都多才多藝，她們大膽，踴躍。當然要選一些有能力的課代表很容易的，她們也非常樂意。所以我要盡量讓她們都能發(fā)揮她們的才華，盡量讓每位學生都是我的助手，我也是每位學生的助手。這樣就會有人幫我去影響、去管理孩子們，有時候孩子們與孩子們之間的交流會比老師與孩子們之間的交流更有效。同時要讓自己樹立為班服務的思想，對學生管理不能讓孩子有反感的現(xiàn)象，要讓他們覺得老師說的是對的，對老師有一定的崇拜感，這樣他們會更更信服老師。
做好班級管理，才能為班里的孩子的成長保駕護航。
一、全接納、慢引導
為了關心每一個學生的成長，______老師始終認為學生是學生，需要引導；學生是孩子，需要關愛；學生是成長中的人，需要寬容。并提出了“全接納、慢引導”的教育理念。
“全接納”即接納每一個孩子，接納每一個孩子的感受。因為無論學習好壞，那都是她的學生。因為無論貧富貴賤，他的感受都是無罪的。在“全接納”的基礎上，她又采用了“慢引導”，她認為孩子是成長中的人，允許他們犯錯，再慢慢地耐心引導，幫助孩子改正錯誤。
鄭老師把教育比作農業(yè)，把孩子比作種子，俗話說春種秋收，我們要耐心地等待花開一樣，等待孩子的成長。
全接納，讓孩子們積極向上，慢引導，讓所有孩子自信陽光。
二、尊重、熱愛學生
愛是教育的基礎，有愛便有了一切。必須有愛心，一個班級才會讓學生感到家庭般的溫暖。只有在這個愛的大家庭中，每一個同學才會互相關心、互相幫助、互相照顧。
我認為：教師的愛應灑在學生身上，包括對優(yōu)等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對后進生給予的偏愛。
如：我班某同學在我剛接班時，自由散漫，沒有禮貌，上課說話搗亂，嚴重地影響了其他同學的學習。對于這樣一個學生，我一開始狠狠地批評了他一頓，發(fā)現(xiàn)孩子依然沒有改變，時間久了，發(fā)現(xiàn)自己管理方法不對。隨后面對這種情況，我沒有急于批評，而是與他交談。在交談中，我了解到他的爸爸媽媽工作都很忙，無人傾訴，了解到這個情況后我非常同情他，像這樣的孩子如果不及時教育，給予特殊的愛，會使他失去學習的信心。為了能使他轉變，我經常找他談心，耐心地引導，用身邊的真實事例感化他，慢慢地他開始努力學習了。
三、學會傾聽
傾聽是一種尊重，在孩子幼小的心靈中，他們渴望得到尊重。學會傾聽孩子的心聲，這會讓我們的教育工作更加得心應手。隨著課堂主體性、自主性的增強，學生質疑、交流、爭論的機會逐漸增多，這一切都需要我們學會傾聽，成為孩子們的忠實“聽眾”。
因此，在課堂上不管是好學生還是差學生；無論是說對了還是說錯了；無論是說得清楚明白還是語無倫次，我都要專注耐心傾聽，不打斷他們的話。只有善于傾聽，才能了解學生內心的想法，才能正確地判斷出學生對知識的掌握程度對癥下藥，教學效果才會達到預期的效果。
學生回答不正確、語言表達不清楚的地方只有在你耐心傾聽了，才會給予及時指出。傾聽是一種等待，在傾聽中去交流，去溝通，最終實現(xiàn)教學相長。在生活中依然如此，聽聽孩子們心里話，互相安慰，互相鼓勵，從而拉進和孩子的距離。因此，我們應學會傾聽，只有這樣，才能讓學生心悅誠服，才能讓學生感到關愛，才能事半功倍。
通過這次培訓，為我今后的班級管理和教學工作指明了方向。要管理好班級，提高管理水平，就要不斷地學習并總結經驗，努力做得更好！
管理班級，是一項艱巨的工作，它不僅需要愛心、耐心與細心，也需要創(chuàng)造。尤其是隨著社會的發(fā)展，學生對班主任也提出了更高的要求。下面我就談一談自己在管理班級上的一些自認為有些創(chuàng)造性的管理方法。
一、沉默是金。
俗話說，班主任要嘴勤，怎么還冒出來個沉默是金呢?來看個案例。
案例：我現(xiàn)在所帶這個班有名學生叫王某，聽說小學時就算是個人物，而且人長得也比較高大，最初我就知道他會成為我工作中的一個重點。之后的相處也證實了這點。：脾氣犟，經常違反紀律，個性極強，常與外班不自覺的一些學生來往。開始時，我對他除了說教。有一天，他又犯錯了，我將他叫進我的辦公室，但他就是那樣不在乎地等待我的批評。正好辦公室沒老師，我看著他，什么話也沒說，就那樣平靜看著他，因為說實話，我不知道說啥，但是很奇怪那時我一點不生氣。我發(fā)現(xiàn)，他慢慢有了變化，從剛才的滿不在乎到有點局促不安。又過了一會兒，他低下頭，偶爾抬頭瞟我一眼，我知道他在窺測我的內心，但我還是很平靜地看著他的臉，就好像在欣賞一幅畫。他的頭越發(fā)低了，也更加不安了。良久，我的聲音打破了沉默："你可以走了。"他抬起頭驚訝地望著我。"你可以走了。"我重復了一遍。他默默地走了。但這次他竟連著幾天表現(xiàn)很好，我不失時機地表揚了他。后來盡管他有反復，但經過我又幾次的沉默療法，他變了。后來，他是個好學生。
分析：沉默有時也是一種力量;沉默有時更能使學生明白老師的心。
適用范圍：常規(guī)療法效果不大或者沒效果時。
使用禁忌：目光決不可帶有氣憤、輕視等。
二、顧左右而言他。
案例：一天上課，叫起一名學生回答問題，他回答后學生發(fā)出一陣笑聲，為何?他上課沒認真聽，回答的是前一道題，當然牛頭不對馬嘴。我也笑了，不過是微笑，我對這名同學以父母般的語氣關切地說："你辛苦了，快吃飯!"學生都笑了，那個同學也笑了，剩下的時間里，他聽講得很認真。
三、收回權利。
案例：班上有四組，每組輪流值周，組長全權負責。有一小組完成值周任務情況很糟糕，我調查一下，原來是小組長的失職。指導過后，他們組的工作仍不見起色。于是，我就物色了另外一名有能力的同學接替，小組工作大有起色。一段時間后，我將原來的被撤換的小組長調職另用，這次，他對待新工作像換了一個人似的。
分析：收回權利，是為了讓某些班上擔任一定管理任務的同學冷靜下來，分析自己的不足。
適用范圍：心理承受能力較強的學生。
把班級建成一個朝氣蓬勃、積極進取的集體，是每位班主任苦苦探索和孜孜以求的目標。而班主任和學生之間應該保持怎樣的距離，眾說不一。我在多年的班主任工作中潛心研究初中學生心理，認為班主任和學生各是剪刀的一葉，班主任和學生的距離就是"剪刀差"。
初一年級是學生對中學生活的適應期。新的學校、新的環(huán)境、新的教師、新的同學，一切無不從"新"字開始，同時也是新的風氣、新的習慣形成的關鍵時期。這一階段班級工作抓得好，極有利于養(yǎng)成良好班風，良好的學習習慣。因此，在和學生的交往上，要做到"離多接少"。此時的學生，大都愿意把自己的長處、優(yōu)點顯露給教師，而不良習慣在新環(huán)境中處于自我抑制的隱蔽狀態(tài)，不敢冒頭。學生也愿意在師生共同制定的班紀班規(guī)中約束自己，展露才華。這段時期班主任在了解學生，學生也在了解班主任，他們通過班主任處理每一件事的方法來摸清班主任的脾氣。班主任此時應和學生保持"離多接少"的距離，對學生嚴而有方、嚴而有度，讓學生覺得老師很嚴。這一時期中，班主任認真帶領學生做好班級的每個第一次，形成良好的開端，對以后的工作大有裨益。
到初二年級，學生進入初中生活的轉折期。隨著學生對環(huán)境的熟悉，自身的缺點、毛病也開始暴露，松懈情緒出現(xiàn)，同時從生理心理上已基本跨入青春發(fā)育期，學生情緒不穩(wěn)定，動蕩分化較為劇烈。學生對教師的態(tài)度也發(fā)生明顯的變化。此期的班主任和學生間的距離，已不再是初一那樣"離多接少"，而已在相互了解中逐漸縮短，形成一種"若即若離"的距離。對學生的教育本著曉之以理、動之以情的原則，讓學生覺得老師雖嚴，但嚴而有據(jù)，嚴而有愛。在工作中能洞察學生的思想變化，想學生所想，急學生所急，及時為學生排憂解難，引導學生走出誤區(qū)，進一步提高班主任在學生中的威信。
初三的到來，對學生而言是人生道路的轉折期。他們渴望得到教師的理解與信任，尤其是教師的支持與鼓勵，這一時期絕大多數(shù)同學對學習有一種緊迫感，學習壓力和心理負擔均較以往增大。此時班主任應和學生多接觸、多談心、多理解，保持"離少接多"，縮短師生之間的距離，站在學生的角度去思考，走到學生中間和他們打成一片，建立亦師亦友的親密、和諧、平等的關系。教育中掌握"以教為主，教訓結合"的原則，講究工作方法，注意營造良好的教育氛圍。"感人心者，莫先乎情"，此時班主任工作更應細致深入，從關愛學生出發(fā)，與學生推心置腹地交談。讓學生感到師愛的溫暖，體驗到被信任和被尊重的幸福感，對班主任產生由衷的尊敬和愛戴，并樂于接受班主任的要求和指導，使班主任真正成為學生人生道路上的朋友和指導者。
從初一到初三，班主任和學生之間由不了解到逐漸了解，再深入了解的整個過程，班主任和學生之間的距離也經歷了最遠、漸近到最近的變化，這就像一把張開的剪刀，班主任和學生各是剪刀的一葉，剪刀張口最大處，兩刀葉相距最遠，處在初一，師生距離最遠;慢慢隨著歲月的推移，兩刀葉之間距離縮短，師生間距離逐漸縮短;到初三結束，刀葉交叉并攏，相距最近。在對學生了解得越來越深的過程中，班主任對學生的教育如絲絲春雨，潤物無聲，已深深浸入學生的心扉，班主任也已成為學生的知心朋友。
正如"教無定法"一樣，我認為管理也無定法?？隙ㄓ幸恍┌嘀魅卫蠋煏懈嗟母挥袆?chuàng)造力的方法。但是，我們應該認識到：所有的方法，基本前提是我們愛學生，尊重他們，理解他們，平等地對待他們。我心目中班級管理的最高境界應該是班主任老師"無為而治"!
從事小學教育9年多以來，一直擔任著班主任工作，對于班級管理，一直處于摸索狀態(tài)，因為每一次所帶的班級，都與以往的班級學生基本情況各不一樣?，F(xiàn)在實行素質教育，對于孩子，我們不僅僅只一味的說教，有的時候還需要更多更好的方法，來約束班級里的孩子，教育好學生，這就需要尋找好的方法來管理班級。
做為班主任，首先要對自己有信心，有信念，相信自己能管好自己的班級，并且要把本班級的孩子都當成自己的孩子一樣。記得我每次接手一個新班的時候，不論這班級的學生好還是壞，不論以前他們班級風氣有多么不好，都不要對孩子輕視，應該想：這就是我的孩子們，這是我自己的班級，我要教好他們。在班級里，要對孩子們說：我不會聽別人說你們怎么怎么不好，我只相信自己的眼睛，相信我們在坐的每一個孩子都不希望自己比別的班級差，同時也相信大家一定會努力，也希望大家要相信老師，老師是優(yōu)秀的，你們也是優(yōu)秀的，相信老師一定會帶好你們的。
其次，在班級里，要相信孩子的能力，培養(yǎng)孩子的集體榮譽感。并且用好班級干部，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話，會減輕班主任在班級管理上的負擔。孩子是班級里的主人，要讓每一個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員，不能因為自己而影響整個班級體。發(fā)揮每一個孩子的作用，培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感。在班級里，要平等對待每一個孩子，不論他的成績好壞，家庭如何。班級管理中，班級干部管理班級，并受全體同學的監(jiān)督，每一個學生都有維護班級榮譽的權利。
作為班主任，還有一股凝聚力，要把班級所有科任老師，都凝成一股繩，要讓班級中所有的科任老師都要為班級出力，讓他們重視我們這班級。如何讓班級的科任老師關心自己的班級呢?班主任要搞好科任老師的關系，與科任老師關系好了，科任老師自然就會關注自己的班級體。這樣，讓班級里所有的科任老師都喜歡我的班級，并讓他們關心班級里所有的孩子。這樣，班級里就形成一個大家庭模式，這樣管理班級起來，更加輕松，而且效果會更好。
班級管理中，還必須要有一個完整的制度，來制約學生。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。為此，我在班級里，制訂了一個完整的制度來約束孩子。誰違犯制度了，一定就要按照制度來，該懲罰的就懲罰。作為班主任，不能偏向某一個孩子，要一視同仁。制訂了制度，要實施，并且要堅持，不能半途而廢。這說起來容易，做起來，其實很困難的，有的時候根本沒有時間去宣讀。在這個時候，我會利用好每一周的班會課。在每周班會課的時候，只要占用幾分鐘時間，總結一下上周情況，然后，對下周進行安排，這樣孩子們都知道自己在本周該做什么，不該做什么，做的不好的改正，做的好的，繼續(xù)發(fā)揚。
班主任在班級中占主導地位，因此作為班主任，一言一行，一舉一動，都會影響到班級上的所有的孩子。因此班主任要時刻提醒自己，為孩子的楷模，孩子的典范。比方說教育孩子如何學會有禮貌，主動問好，這就要求班主任主動向每一個孩子及時的問好，培養(yǎng)孩子主動向人問好，養(yǎng)成良好習慣，樹立良好班級風貌。
在班級里，孩子們時刻都會注意班主任的一頻一笑，班主任在更多的時候應該給予孩子鼓勵。無論做什么，班主任都必須要有滿腔的熱情，不要給孩子施加壓力，無論做什么，告訴學生重在參與，不要計較結果怎樣，這樣孩子壓力自然減輕，同時讓孩子會以平常心贏得更好的結果。記得在一次拔河比賽中，我班的孩子與別的班級學生拔河，當時在第一局的時候，開始我一直都在前面大聲的叫著加油，一身都使?jié)M了勁，可是，拔到后來，一個孩子由于隊伍沒有站好，就被拔出來了，當時，作為班主任的我一下就泄氣了，當時班級中在拔河的孩子一看到我這樣的情景，他們也突然松了勁，一眨眼的工夫就被對方給拔過去了，第一局就這樣輸了，當時在場的孩子們因為輸了而垂頭喪氣，認為自己不行。我一看，知道是自己的原因，于是，當時給他們鼓氣，在第二場第三場中，我一直堅持不懈的站在前面使足勁加油，孩子們也卯足了勁，終于給贏回來這場拔河比賽。
管理班級的方法很多很多，這需要班主任對學生有更多的關心、愛心、耐心。無論什么樣的班級，只要班主任用心去地管理、經營自己的班級，相信任何班級都能管理好的!
班級教師心得體會篇三
在教師的工作之中，班級管理是一個非常重要的環(huán)節(jié)，一個良好的班級管理能夠讓學生學習更加專注，班級更加和諧。在我多年的班級管理中，我總結出了自己的經驗和體會，希望與大家分享。
一、學生的情況了解
教師管理班級的第一步，就是要了解學生的情況。這其中包括學生的生活情況、性格特點、學習情況等等。以我的經驗來說，當我在管理一個班級之前，我會主動去了解學生的情況，與他們互動溝通，以便更好地為他們定制學習方案。只有了解學生的特點，才能更好地為學生服務。
二、有計劃地組織活動
活動對于班級管理來說是一個非常重要的組成部分，教師應該合理地組織各種各樣的活動，包括課內外教育、社會實踐等。比如說，可以組織學生參加關于生命健康等方面的講座，讓學生們了解如何保護好自己的身體，關注自己的生命質量等等。在這個過程之中，學生們可以共同探討和學習，從而互相交流和互相促進，形成更為緊密的班級文化。
三、培養(yǎng)學生的領導能力
班級管理不應是教師一個人的事情，班級內部應該有組織地進行學生的領導力培養(yǎng)。比如說，可以組織學生們進行自我介紹、團隊合作等活動，逐漸培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力和領導力。在這個過程之中，每個學生都可以按照自己的特點和優(yōu)勢發(fā)揮，從而更好地了解自己，提高自己的領導和組織能力。這樣一來，可以更加有效地促進班級發(fā)展，保證班級的穩(wěn)定和進步。
四、及時統(tǒng)計學生信息
在管理一個班級之前，我們需要進行班級信息的統(tǒng)計，包括學生的基本情況、課堂表現(xiàn)、班級的組織架構等。在統(tǒng)計這些信息的同時，還要將班級信息進行分類整理，便于學校管理者了解班級的發(fā)展情況和教學效果，從而對相關問題進行及時調整和管理。
五、加強家校溝通
學生的家長是教師班級管理的重要環(huán)節(jié)，只有與家長保持良好的溝通，才能更好地服務孩子，更好地促進班級發(fā)展。教師可以開設班級微信群、班級QQ群等，將班級信息及時地推給家長，包括學生的學習紀律等信息。此外，還可以通過線上家長會議、家長講座等，進一步加強家校溝通，促進更加和諧的學生家長關系。
綜上所述，教師班級管理體系是一個復雜的系統(tǒng)，包括班級管理、學生情況了解、組織活動、領導力培養(yǎng)、統(tǒng)計學生信息以及家校溝通等多方面。只有在這些方面把握得當，我們才能夠構建一個具有鮮明特點的班級管理模式，促進學生全面發(fā)展、提升班級的品牌形象。
班級教師心得體會篇四
作為一名班級教師，我承擔著培養(yǎng)學生的重任，每天都要和學生們相處8個小時左右。然而，長時間的工作和高強度的教學任務常常讓我感到疲憊不堪，特別是在下午的課堂上，經常會犯困。經過一段時間的思考和實踐，我發(fā)現(xiàn)了一些有效應對犯困的方法，并從中獲得了一些心得體會。
首先，了解犯困的原因是解決問題的關鍵。經過仔細觀察和自我調查，我發(fā)現(xiàn)犯困的主要原因是精神和體力的疲勞。長時間的講解、批改作業(yè)和與學生互動需要耗費大量的精力，而體力疲勞則是由于長期站立、坐姿不當?shù)纫鸬?。了解了問題的根源，我開始尋求解決方法。
其次，調整飲食習慣和作息時間是有效應對犯困的關鍵。為了保持精力充沛，我開始注意自己的飲食習慣。我增加了早餐和午餐的攝入量，盡量選擇營養(yǎng)豐富的食物。晚飯后，我避免食用過多的高熱量食物，以免導致消化不良。此外，我調整了作息時間，盡量保證每晚的睡眠時間在7至8小時，并在午休時間給自己放松的空間。
然后，運用教學方法和活動來提高課堂效率。犯困的時候，我適當增加教學活動的互動性，例如采用小組合作的形式進行討論或展示，讓學生參與其中，不僅可以讓自己得到休息的時間，還可以激發(fā)學生的興趣，提高課堂效率。此外，適當進行體育鍛煉也是一種有效的方式，能夠提高血液循環(huán)，改善精神狀況。
再者，保持積極心態(tài)和工作熱情是克服困難的關鍵。犯困時，我常常會感到焦慮和無助，但是我意識到，這種消極情緒只會加重疲勞感。因此，我開始積極調整自己的心態(tài)，時刻提醒自己：“雖然現(xiàn)在很累，但我是學生們的榜樣和引路人，我需要堅持下去。”這種積極的心態(tài)和對工作的熱情使我克服了犯困帶來的不良影響。
最后，與同事和家人的交流對于減少犯困非常重要。與同事的交流可以分享彼此的經驗，相互鼓勵與幫助。在一次困意襲來時，同事們的一句話或鼓勵的眼神常常能幫我擺脫困境。與家人的交流更是重要，他們的理解和支持讓我在工作中感到溫暖和安慰。和家人一起聊天、散步或進行其他輕松活動，能夠幫助我緩解疲勞，恢復精力。
通過以上的實踐和心得體會，我發(fā)現(xiàn)，要想有效應對班級教師犯困問題，掌握正確的應對方法是非常重要的。了解犯困的原因、調整飲食和作息時間、提高課堂效率、保持積極心態(tài)和與他人的交流，這些方法都能幫助我緩解困境，保持精力充沛。犯困雖然不可避免，但只要我們能夠正確對待并采取適當?shù)姆椒▉響獙Γ覀円廊荒軌蛟诮逃聵I(yè)中取得良好的成果。
班級教師心得體會篇五
班級建設是教師工作中非常重要的一項任務，它關系著學生的全面發(fā)展和未來的成長。作為一名班級的帶班教師，我長期從事班級建設工作，積累了一些經驗和體會。接下來，我將從班級文化建設、學生關系培養(yǎng)、課堂管理以及家校合作等方面進行綜合總結。
首先，班級文化的建設是班級建設的重要一環(huán)。我認為，班級文化不僅僅是制定一些規(guī)章制度，更是一種有溫度的關懷和培養(yǎng)學生的全面素養(yǎng)。我經常通過班級會議、班級活動等形式，引導學生明確班級目標、培養(yǎng)班級凝聚力。此外，我還鼓勵學生互相幫助、學會尊重他人、團結友愛等。這種班級文化建設，不僅促進了學生之間的和諧關系，也提高了學生的學習積極性和主動性。
其次，學生關系的培養(yǎng)也是班級建設的重要內容之一。學生的關系和諧與否，直接影響著班級的氛圍和學生的學習情緒。我在班級中注重培養(yǎng)學生間的友誼、互助和團隊合作精神。例如，每學期開展一次班級活動，組織學生分組合作完成任務，倡導學生互幫互助、共同進步。此外，我還鼓勵學生積極參與班級公益活動，培養(yǎng)他們的社會責任感。通過這些方式，我希望學生能夠建立良好的人際關系，培養(yǎng)友善、團結、合作的精神。
第三，課堂管理也是班級建設的關鍵環(huán)節(jié)。一個良好的課堂管理能夠提高學生學習效果，提高班級整體的學習氛圍。我在課堂管理方面，注重營造和諧的師生關系。我尊重學生的個性和獨特性，注重激發(fā)學生的學習興趣和主動性。同時，我也注重課堂紀律的建設，要求學生守時、守紀、守規(guī)則。我常常和學生進行課堂規(guī)則的制定和學生的參與，讓學生在制定和遵守規(guī)則的過程中，增強了對規(guī)則的理解和責任感。課堂管理的成功離不開師生之間的互動和信任。
最后，家校合作是班級建設的重要保障。家庭和學校是孩子成長過程中不可或缺的兩個重要環(huán)境，家校合作能夠更好地促進學生的全面發(fā)展。我積極與家長進行溝通，邀請家長參與到班級活動中。我定期召開家長會，及時與家長溝通學生的學習情況和班級建設情況。我還通過班級群等方式，隨時與家長保持聯(lián)系，及時了解學生在家庭環(huán)境中的變化，并及時反饋家庭對學生學習的重視程度。通過這些家校合作方式，我與家長一起關注學生的全面發(fā)展和班級建設，形成了良好的合力。
綜上所述，教師班級建設是一項艱巨而又重要的任務。在我的工作中，我注重班級文化的建設，培養(yǎng)學生之間的友誼和團隊精神。同時，我注重課堂管理，營造和諧的師生關系。此外，我也非常重視家校合作，與家長積極溝通合作。通過這些工作，我相信班級建設能夠更好地為學生的成長和發(fā)展提供有力的支持。
班級教師心得體會篇六
當班級教師之間存在矛盾時，不僅會帶來負面情緒，更會影響教育教學質量和學生的學習效果。作為一名班級教師，我在日常工作中也曾遇到過和同事發(fā)生矛盾的情況，以下是我的心得體會。
第一段：事情發(fā)生時的內心感受。
當矛盾發(fā)生時，我首先感受到的是憤怒和挫敗。憤怒是因為另一位班級教師沒有向我進行溝通，在處理某些事情時我并不知情；挫敗則是由于這種情況影響了我的教學計劃和教學效果，我甚至還擔心是否會損害到我的名譽和職業(yè)發(fā)展。但在內心深處，我知道過度的情緒和過激的反應是不利于問題的解決。
第二段：思考問題的原因。
在冷靜下來之后，我意識到問題產生的原因并不完全是對方的錯。我沒有主動與同事協(xié)商，沒有及時溝通，也沒有讓我同事了解我對課程計劃和教學方法的看法。因此，在處理問題時，不僅要考慮對方的行動，還有自己的責任方面。通過反思自己的行為，我更好地理解了對方的想法和感受，并為兩位教師之間的溝通樹立了一個更穩(wěn)固的基礎。
第三段：采取積極的行動。
在憤怒和挫敗情緒消散后，我采取積極的行動。首先，我就在與同事坦誠溝通。我們彼此尊重、傾聽和理解對方，并從公正的角度看待問題。其次，我開始思考解決問題的策略。如何確保雙方的意見充分被考慮，如何找到解決問題的方法，如何重建同事的信任，這些都需要我們認真地思考和討論。
第四段：緊密合作與共同工作。
通過彼此的溝通，我們雙方都獲得了更深刻的理解。我們學會了通過耐心、敏銳和力度的方式，解決與同事之間的矛盾。最后，在成功解決與同事之間的問題后，我們緊密合作、共同工作，并相互支持和信任。
第五段：結論。
總的來說，作為一名班級教師，面對其他同事的問題和矛盾，我們都需要理性思考，記得我們自己也應負有責任。我們要避免過度的情緒反應，而是通過積極的溝通、思考和行動來解決問題。這樣可以更好地協(xié)調工作與想法，保證班級過程順利推進，加強學生的學習效果和教育教學質量。
班級教師心得體會篇七
記得剛接觸這個班級，我發(fā)現(xiàn)本班學生的特點是，中上層少，下層生多，多數(shù)學生情緒不穩(wěn)定，缺乏自覺學習的習慣。為了使這個班級形成積極向上的集體，在班級工作中我十分注意以下幾個方面的工作：
1、抓好紀律教育。一個良好的班級形成紀律的好壞起著關鍵的作用。因此，我每當接觸到一個新的班級。首先，結合《小學生守則》訂出適合本班的班級制度為良好班風形成奠定基礎。
2、鼓勵競爭，共同進步，沒有競爭機制，集體便沒有危機感，更沒有創(chuàng)造燈花閃耀，我把班里的學生分組競爭，這樣既培養(yǎng)學生們的競爭意識，又讓他們懂得團隊存在的價值。班上形成你追我趕，互學互助，共同進步的學習氛圍。
1、首先用自己的行為給學生做出示范。常言說“身教勝于言傳”，在學校接觸最頻繁的是班主任，學生受到班主任的影響。學生接受班主任的.教育，不只聽其言，還會觀其行，班主任只有用行動做出榜樣，使學生“耳濡目染”例如，預備鈴前提前在教室里等待學生，隨手擺正一下不整齊的桌凳，躬身撿起學生丟掉的紙片，隨手關門等等。這些細節(jié)動作都能起到“潛移默化”的效果。
2、加強學生文明禮貌教育，幫助學生建立和諧的人際關系。
和諧的人際關系是健康生活，快樂學習的重要保證。我以文明禮貌入手，對學生進行教育，提倡同學之間，班級之間，師生之間，以及與父母之間的和諧關系，要從小培養(yǎng)孩子文明禮儀的行為習慣，是學生健康成長的需要。
后進生的教育和管理歷來是班主任的難點，卻又影響班級整體教育質量提高至關重要的一環(huán)，在這方面，我作為班主任首先做到以正確的態(tài)度對待他們，搞清楚成為差生的原因，對他們處處真誠相待，時時耐心幫助，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，哪怕微不足道的閃光點，也要及時表揚，使他們樹立信心，品嘗到成功的歡樂和喜悅。
總之，我雖然擔任了許多年的班主任工作，但我深感在很多方面，還存在很多不足。例如，與家長溝通方面，還需要有更多的耐心多學習，多積累經驗，班級管理工作雖然千頭萬緒，工作方法也千差萬別，但我相信在今后的實踐中去探索，總結行之有效的方法經驗，使自己班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
班級教師心得體會篇八
大家都知道，班主任的工作是有著一定的特殊性的，班主任要履行更多的職責，付出更多的心血，可能更多地付出都是默默的不為人知的。但是班主任的工作是實實在在的，沒有什么高深的理論，卻也來不得半點虛假。
一、班主任要有愛心和責任心
一個優(yōu)秀的班集體的形成是一個長期的過程，要想成為一名出色的班主任，把自己所帶的班級管理的井井有條，獲得學生的喜愛與尊敬，從中獲得作為一名教師的快樂，很重要的一點就是責任心和愛心。擔任班主任，無論什么事都要管，都要一點一點地教學生，可以說是被瑣碎層層包圍。所以說，作為班主任必須要有耐心，要有愛心，更要有責任心。要把學生當作自己的孩子，像教自己的孩子一樣來教我們的學生。
二、制定合理的班級管理制度
班級目標是一個良好班集體形成的條件和前進的動力。制定班級管理的制度必須具有科學性，實用性，要求全班學生共同參與，并在班會課上討論通過，合理的班級目標的制定帶來更多的是班集體的向心力和凝聚力，我把這些看得這比任何獎狀、任何榮譽都重要。
三、樹立良好的班風
1.良好的學風。學習是學生的主要任務，因此，學風是班風的主要內容。我們要在有計劃地抓好學生學習的基礎上，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。養(yǎng)成班級的良好學風也需要一個長期的過程，我們可以通過家校的配合，對學生每天的表現(xiàn)進行監(jiān)督、評價，對做得好的學生進行及時的表揚和鼓勵，對不能達到要求的學生找出原因，幫其進步。
2.自覺遵守紀律。我們對學生強調紀律的目的就是希望學生在學校能夠有效地學習，而不是把大量的時間和精力用在追逐打鬧上。
3.培養(yǎng)全班成員團結友愛的關系。我們要使每個學生在感情上形成一種向心力，形成團結友愛的良好班風。學生之間是很容易因為一點小事而產生矛盾，這個時候我們應該耐心的了解事情，并教育學生學會包容和謙讓，學會感恩。
班級教師心得體會篇九
班主任的工作只是憑著四個字認真負責就行，一個班主任，面對班上幾十名學生，怎樣才能解決好學生的思想問題，把學生培養(yǎng)成為德智體全面發(fā)展的一代新人，工作方法是多方面的，但其中一項重要的經常性的工作就是與學生談話。俗話說，“藥到病除，言至心開”。通過談話，師生之間溝通思想、交流感情、增強信賴有著非常重要的作用。
要確實談話的對象，要真正了解談話對象?！爸酥?，百戰(zhàn)不殆”。與學生談話，要從三方面來觀察學生，找出學生的弱點，從薄弱處突破學生的思想防線，走進學生的心里。
（一）看學生的家境，是否缺少家庭溫暖，如在家里是兩個孩子的，他不受家人喜歡，或是被寵壞的那一個等，有些單親家庭的孩子缺乏關愛的。
（三）看他在班級的人際關系，看他是否在乎學生的看法等激發(fā)他自我表現(xiàn)的xx。看他是否缺少班級歸宿感，仔細挖掘其優(yōu)點，或發(fā)生錯誤時他的內心的真實想法，設身處地的理解學生的心里。從這三方面入手，找出學生的七寸所在。
老師談話要動情，學生才會動心。對倔強的學生有時冒著激怒他的風險去揣摩學生眼睛里有著淚光閃現(xiàn)的一刻，那時學生可能被你抓住了軟肋，再細細分析其學習或紀律出現(xiàn)的問題，再幫助他改正錯誤。
一般情況下，當學生知錯認錯，需要幫助的時侯，當犯了錯誤，已經自責，需要諒解的時侯，當突遭不幸，悲痛萬分，需要安慰的時候，當情緒不好，需要排解的時候，當取得成績，滿心歡喜，需要認同的時候，當遇到麻煩，一籌莫展，需要指點時，都是與學生談話的最佳時機。
（一）差異原則
找學生談話的方式要因人而異，要根據(jù)對方的性格、情緒，根據(jù)談話的內容、環(huán)境等，具體問題具體分析。有的同學是直性子，談話就要開門見山。有的同學自尊心較強，談話要就應含蓄一些，旁敲側擊。
（二）真誠原則
班主任要真心誠意對待學生，關心愛護學生，做到以情感人。真心才能引起學生心靈的震撼，才能學生才能講真話說他自己的真實感受。在談話過程中，如果班主任帶有厭惡的情緒，甚至皺一皺眉，有一點走神，學生都會敏銳地覺察到。若讓學生產生一種被輕視、被愚弄的憤怒，就會引起師生間的對立情緒，影響談話效果。
（三）先抑后揚原則。
有時教師可以高聲訓斥，說出自己對學生所作所為的不滿，以毒攻毒。但那只是暫時，打一巴掌給一塊糖吃，有時很管用，之后再與之交談，充分的尊重學生，理解學生，與之交心。先抑后揚往往效果最好。
（四）立竿見影原則。遇到突發(fā)事件，今日事今日畢，當天的問題當天一定要解決。不可拖到明日，當天一定要與當事者交流，避免夜長夢多。錯失良機，貽誤戰(zhàn)機。
比如，最近王婷同學，班級工作老出錯，同時還有一個叫邱雨的同學作業(yè)沒交，課前講話我嚴厲的批評了她們，而緊接著我班的月考成績出來了，原來這兩人數(shù)理化考試出現(xiàn)很大的.問題。這時候我想著一定要在今天把這件事解決，不能拖到明天，于是找了一節(jié)微機課，把她們找來找來，為了顧全她們的面子，談話地點沒有選擇辦公室，我選了微機課，大家都不在的時候，到教室里去和他談話。給兩人看了月考成績的結果，對王婷同學，因為其性格敦厚，我很溫柔對她說，老師給你的工作分配太多，以后給你去掉一些，王婷流下了眼淚，說出自己的煩惱，覺得自己的題總是問不完，一天就過去了，問題越積越多；對于邱雨同學，她很傲氣，這是一個屬于核桃類型的學生，我毫不留情，我直接揭露她作業(yè)沒交是沒做吧，為什么會對于考試的結果那么無所謂，她突然哭了起來，自己對于理科學習開始厭煩，回家做完作業(yè)，就想睡覺根本不想看書，上課也無法集中精力。這時候班主任的工作就好做了，我發(fā)現(xiàn)找到了他們的弱點，把這兩個學生的困難，仔細的分析了一下，考試失敗的原因，原來數(shù)學是園的章節(jié)學的不好，化學是背的太少了，物理是題做的太少了，因為兩人的文科較好，我告訴她們，文科的背誦和理科的做題一回事，多理解概念，多做不同類型題等。鼓勵她，激勵她，幫助他們樹立信心。這次談話比較成功。
另外補充的兩個原則是
（五）家校聯(lián)系原則。
遇到學生犯了小錯，不可急于找家長，有些難管時要他叫家長，有時可以用叫家長的事情加以威脅，孩子有所顧忌，也可點到為止，真的問題很大時，這時可以叫家長前來談話三堂會審，一起面對問題解決問題。同時遇見小事就找家長，那么真出了大事的時候，家長來了也不管用。
（六）以毒攻毒原則。
這條是有些冒險的，對于一些班級里的刺頭，你是老大，我更是老大，你橫我比你還橫，這樣的學生正面的說教根本不管用，老師要在他面前表現(xiàn)得無所畏懼，有時他會曲解教育法，使老師的管理陷入僵局，其實這樣的學生跟他的談話有些斗智斗勇，就像和高手下棋。老師要給他一種感覺，就是老師不當，我今天也要把你制服，不要畏懼這樣的學生，不然一個這樣的學生就會搞亂你的班級，讓你的一切工作都白做。管理工作會使你力不從心。蛇要打七寸，擒賊先擒王。其實這往往是治理班級的關鍵所在。
總而言之，和學生談話最重要的是要投入和認真，排除阻力，突破學生的心理防線，走進學生的心里，憂他所憂，急他所急。想他所想。把學生當作自己的孩子一樣對待，特別是談話的時候，讓學生感覺老師是他最親的人，從而產生“親其師而信其道”之功效。有時跟學生進行一次成功的談話以后，會不自覺的產生一種從心里去愛學生的感覺，自己也會為自己而感動，好像那一刻就覺得自己真的以做老師和做班主任而感到偉大和自豪了。
對于學前教育專業(yè)我有多年教學經驗，但擔任學前教育專業(yè)的班主任工作才剛剛開始。所以，在這方面雖算不上經驗之談，但卻是我在這幾周班主任工作中的所見所感。在教育工作中，我認為班級管理是一個熱點，尤其在職業(yè)學校，學生這一群體有他的特殊性，這種特殊性決定了職業(yè)學校的班級管理的難度相對其他學校的班級管理難度更大。下面我就班級管理方面談一談粗淺的看法，愿能起到拋磚引玉的作用。
“沒有對學生的愛心，就不可能對學生進行真誠的教育?！奔偃缥覀儗W生沒有愛心，也就不可能去關心學生，更不可能對學生勤于觀察，當然也就不可能發(fā)現(xiàn)學生身上存在的問題，更不可能對學生進行及時的、必要的、有效的批評教育和指導，也談不上幫助學生排憂解難了。對待學生偶爾所犯的過錯，盡量采用善意的態(tài)度，用委婉含蓄的方式向學生提出指正的要求，遠比我們班主任不分青紅皂白不留情面的批評來得效果顯著，這點我深有體會。因為我性子急，發(fā)現(xiàn)學生有什么事情我都是直接地指出，改變方式后，覺得效果更好。
學前教育專業(yè)的學生大多是女生。在我的班級中有這樣一位同學，是位女生。剛開學幾周就因抽煙、跟別班的男生一起打牌，屢次觸犯校紀校規(guī)，基本面臨快要退學的邊緣。知道這些事情之后，我先是不動聲色的分別從正面以及側面去了解他，發(fā)現(xiàn)這個孩子是孤兒，居住在伯父家，而伯父家中也有四口人，沒時間去關心她。她缺乏家庭的溫暖與長輩的關愛。其次在學校里，可能也沒有受到老師、同學很多的關注，反而因為早已養(yǎng)成的壞行為習慣而導致老師、同學的嫌棄。所以在來校報道安靜了幾周后，“狐貍尾巴”全部暴露，狀況非常危險。我在了解情況之后，利用晚上值班時間，把她叫到只有我一人在的辦公室，請他跟我面對面坐下，誠懇地幫她分析了好的現(xiàn)狀，曉之以理，動之以情。同時表態(tài)對她以往所犯的錯誤既往不咎，同時根據(jù)她本人的特長，委以班級體育委員的重任。在我每次的晚自習值班中，我總是會跟她進行及時的思想交流與生活上的關愛。慢慢的，她本人的態(tài)度、表現(xiàn)都在改觀，同學們從原先對班主任的安排表示不理解到理解，到最后再次接受了這位同學。而且我驚喜地發(fā)現(xiàn)，自擔任體育委員以來，她以身作則，自覺遵守班級管理制度，起到一個班干的表率作用。在她的感召力下曾經象她一樣的吊兒郎當?shù)膶W生也不甘落后，生活、學習態(tài)度也有了明顯的轉變?？吹竭@一切進步，作為班主任的我真是喜在心里，樂在眉梢。
所以說基本上每個學生都有某一個方面發(fā)展的潛能，都有自己的優(yōu)勢和弱勢。因此在教育過程中，作為學生在學校最親密的人——班主任，尊重每一個學生的個性與尊嚴，關注她們的成長，對學生的健康成長是有著積極而無法估計的價值。把關懷貫穿在每一個教育環(huán)節(jié)中，為職業(yè)中學的學生營造一種和諧、溫馨、舒適的學習環(huán)境，對促進她們健康成長，是有著積極的意義的，給她們的成長營造一片生命的綠洲，那么相信我們的中職生中將有更多的人成為建設和諧社會的高素質人才。
古話說得好：“沒有規(guī)矩不成方圓”。在班級管理過程中還要加之以適當?shù)膹娭?。對于班級管理，如果沒有一套行之有效的管理制度是難以維持的。我覺得適當?shù)暮锨楹侠淼膽徒涫侄蔚牟捎檬潜匾?。但是，由于班主任經驗較少，怎樣制定一套適合學生又行之有效的管理制度，還是沒能妥善解決的問題。目前我是根據(jù)班級情況、學生年齡特征、心理特征等，參照《中學生日常行為規(guī)范》來制定班級管理制度，先交給班干來討論確定，再由學生參與了班規(guī)的制定，一旦出現(xiàn)問題，她們就會心甘情愿地接受“處罰”，避免了作為班主任工作的被動。
總之，我們的班級管理方式還有待于我們廣大一線的班主任教師去探索、去改進。我們工作努力的方向是：將學校班級的要求內化為學生的要求，管理班級的最終結果是希望我們的學生自主管理班級。在工作中與學生進行心與心的交流，感化學生的心靈，塑造她們健康的人格、為建立正確的人生觀、價值觀奠定良好的基礎。愛學生、寬容學生而不縱容學生。我想我會在以后的班主任工作中體會學生的點滴進步，慢慢的成長。相信精彩會體現(xiàn)在生活的每一天。
歲月匆匆，花開花落，轉瞬，一個學期結束了?；仡欉^去一個學期，我的班主任工作，雖然有一些收獲，但也清醒地認識到自己的不足之處。
班級教師心得體會篇十
我心目中的班主任是這樣的：博學、多才、多藝，激情四溢，能與同學打成一片，兼有父的威武、母的慈祥。但對比自己，好象都不相符。一貫以來都覺得當班主任對我來說是一種挑戰(zhàn)，但既然當了老師，當班主任也是工作的一部分，因此只能在實踐中依據(jù)自己的條件不斷摸索，總結閱歷，自我反省，不斷磨練，二十多年班主任工作的磨練讓我有了一些心得，在這里愿與大家共享。
作為一個性格魅力有限，組織管理技能一般的老師，要當好班主任，除了完善自己，就是要贏得科任老師的支持。工作中我比較留意在同學中積極主動宣揚他們的優(yōu)點和科研成果，使同學從內心產生對他們的敬佩之情。實時處理科任老師提出的班級問題，讓科任老師感覺到班主任在努力工作，這樣大家更會與我心往一處想，勁往一處使，班級就簡約管理了。關系協(xié)調、感情融洽才能心心相印，科任老師會實時將所了解的同學的思想動態(tài)、學習風氣、課堂氣氛等反映回來，班級管理就更能有的放矢。當自己工作中有失誤時，科任老師最能體驗到班級工作的優(yōu)劣，自己就要冷靜聽取他們的提示、建議甚至批判，確定要誠篤虛心，真相面前，不要認為這是給自己尷尬，更不能用諷刺挖苦別人的方法來拒諫飾非，給自己開脫。
在曾經合作過的老師中，有很多充斥性格魅力的老師，同學與他們無話不談，這恰好彌補了我的不足。如王峰老師我會在閑聊中從他那兒了解到很多同學學習生活中的環(huán)節(jié)瑣事，一些看起來不值一提的小事，有時會成為我打開一個同學心靈的鑰匙。
一個班級的凝集力是特別重要的，這種凝集力不是與生俱來的，假如班主任能抓住適當?shù)臅r機，找準癥結，對癥下藥，會收到事半功倍的效果，使班級真正成為一個集體。
記得高二353班組建后，衛(wèi)生狀況考核分數(shù)常是中等，我覺得還過的去，就沒有特意檢點，可后來竟然成了17名，就是倒數(shù)第一，更糟糕的是有些同學看笑話、說風涼話。這可不只是衛(wèi)生的問題啊，意識到這件事的嚴峻性，那就需要好好處理。于是我了解了具體狀況，知道了造成結果的`一些客觀緣由，之后做了細致周密的安排，第二周衛(wèi)生檢查一躍成為第一名，這時實時召開班會總結成功的緣由，由于他們做的好，班會上發(fā)言人特別多，特別踴躍，從工具的預備，程序的安排，班干部的作用，著重環(huán)節(jié)、責任心、榮譽感、團結協(xié)作好多方面進行了總結。之后還把這些閱歷推廣到學習上，“壞事”變“好事”，從今大家心中有了這個集體，有了這個班。同學的轉變讓我感到了他們的可愛，也讓我發(fā)自內心地檢討是自己之前的工作沒有做到位，不能全怪同學。一些特別事項，捕獲好，往往會成為班級管理的突破口和促成班級飛躍的良好教育契機。
看過很多優(yōu)秀班主任的閱歷，認為要真正走進同學的心靈世界，就是要和同學打成一片?？晌也恍?，原來就缺少威武，假如被同學摸清了虛實，自己在同學面前沒有任何奇異感可言，怎么去管理。因此我一般和處于同學若即若離的狀態(tài)。要維護好自己當班主任的權威，權威沒了，一切工作都會寸步難行。維護權威有時要以退為進。遇到與特別同學有沖突時，自己先冷靜，估量估量，實在不行，先避其鋒芒，日后漸漸圖之，失掉顏面，難以挽回。無論遇到什么狀況，為了師生關系，為了班級穩(wěn)定該忍的要忍一忍，該讓的要讓一讓，這是自保的需要，也是以后更好地開展工作的需要。
若即若離這一點不能說是閱歷，由于它有明顯的不足，有時候無法進入一些特別同學的心靈，對同學不熟悉的時候我不會輕易找他們談話，以己之心度同學之腹，目標不明，方向不清，到頭來，一無所獲還是好的，煮成“夾生飯”，同學離心離德害莫大焉。新班級成立我一般和同學這么說“班主任不和你談話，就證明你做的很好”以此來清除同學不被老師重視的感覺。
班主任是一個特別的社會角色，與一般老師相比，他們承受對班級管理和同學教育的責任更為困難，每天需要處理的事情很多，在對同學思想教育時難免會產生一些急躁心理，所謂“恨鐵不成鋼”，這種動機是好的，但因之引發(fā)的一些做法卻是不恰當?shù)?。對他們的教育假如缺乏耐性，動輒大發(fā)脾氣、拍桌子、瞪眼睛，不僅不能使問題得到解決，相反還會給同學造成不應有的損害。自己好心好意同學不領情，甚至產生反感、逆反的心情，和你對著干,最終使教育失敗。
在班級管理中，有些同學屢教不改，從現(xiàn)象上看，違反了班級紀律，影響了班級管理，但實質上可能是某種心理障礙所致，不是道德品質問題，要想做到精確把握同學的思想脈搏，就需要克制自己的心情，做耐煩細致的了解工作，做到有的放矢。
因此，做好班主任工作需要具有超人的耐煩，要擅長駕馭自己的感情，要有“宰相肚里能撐船”的容人氣度，要能夠在對同學特別是差生的反復教育轉化過程中，耐住性子，摸清病因，對癥下藥。這樣才能獲得同學的敬愛，也使同學自信、自尊。同學犯錯時，忌簡約粗暴挖苦諷刺。要留意從轉變入手，多鼓舞、鞭策。確定同學微小的進步，這一點特別重要，其實否定同學的進步，就是否定我們自己的努力，要有健康的心態(tài)，要知道教育過程是一個按部就班的過程。
當班主任的過程對我來說就是一個自我挑戰(zhàn)的過程，是一個不斷提高自我修養(yǎng)的過程，其他老師的班級管理方法值得借鑒，但我們不可能一下子都運用到自己的班級管理中，有些方法也不確定適合自己和自己的班級。當班主任不簡約，既然站在這個位置就不能埋怨，要有一顆平常心，凡事要換一種角度想，合理排解自己的消極心情，心情就舒暢了。不斷總結自己的閱歷，工作也就會漸漸得心應手。
班級教師心得體會篇十一
第一段：引言（100字）
任課一年時間，我作為班主任和教師，與學生們一同度過了很多難忘的時刻。在這個過程中，我不僅僅是一個傳授知識的教師，更是學生們心靈的指引者。這其中，有許多收獲和感悟，我希望能夠與大家分享我的班級教師心得體會。
第二段：樹立正確的教育觀念（250字）
作為班主任，我深知學生們的成長不能僅僅依靠知識的灌輸。因此，在教育過程中，我始終堅持以學生為中心的教學理念。我重視培養(yǎng)學生獨立思考和解決問題的能力，注重引導他們積極參與課堂討論和思考。此外，我還注重培養(yǎng)學生的綜合素質，通過豐富的課外活動和社團培訓，讓他們在全面發(fā)展中找到自己的興趣和特長。
第三段：與學生建立良好的師生關系（250字）
與學生建立良好的師生關系對于提高教學成效至關重要。在班級管理中，我注重傾聽學生的聲音，尊重他們的需求和感受。無論是在課堂上還是課后，我經常與學生交流，了解他們的學習情況和困擾，耐心給予幫助和指導。通過與學生建立深厚的信任和互動，我深刻感受到，只有真正了解學生的需要，才能找到更適合他們的教學方法。
第四段：促進學生的自主學習和合作能力（300字）
學生的自主學習和合作能力是現(xiàn)代教育的重要目標之一。在班級教學中，我努力培養(yǎng)學生自主學習的意識和能力，通過給予他們一定的自主權和學習任務，激發(fā)他們自我驅動和自我管理的能力，并提供及時的指導和反饋。同時，我還注重培養(yǎng)學生的合作能力。課堂中，我組織學生進行小組合作和團隊活動，讓他們學會溝通、互助和協(xié)作，培養(yǎng)團隊意識和團隊精神。
第五段：感悟與期望（300字）
作為一名班級教師，我深深地感受到教育的廣闊和崇高。在和學生們共同成長的過程中，我不僅成為了他們的老師，更是他們的朋友和依靠。這種親密的關系讓我更加熱愛我的工作，同時也更加珍視每一個學生。展望未來，我將堅持不懈地努力，不斷提升教育教學水平。相信只有這樣，我才能更好地服務學生，為他們的成長和發(fā)展貢獻我的力量。
總結：（100字）
作為一名班級教師，我深知對學生的教育責任重大。通過樹立正確的教育觀念，與學生建立良好的師生關系，促進學生的自主學習和合作能力，我在教學和班級管理中都取得了一定的成績。但我也知道，作為一名教師，我還有很多不足之處需要改進，過程不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。只有持續(xù)不斷地學習和努力，才能更好地為學生們的成長和發(fā)展服務。
班級教師心得體會篇十二
隨著20xx年山西省小學教師遠程培訓的開展，在參加了統(tǒng)一的培訓后，我擔任了小學語文43班的輔導教師。在對輔導教師的各項工作盡心盡責之際，對班級簡報工作的情有獨鐘，從參加輔導教師培訓時欣賞老師表揚的幾幅作品那一刻就油然而生。醒目的刊頭，鮮亮的色彩，彰顯的個性都給我留下了深刻的印象。當時心中就對自己的簡報不由有了幾許期盼。
承載著這份責任，珍視著這份網(wǎng)培緣分，我開始將自己的才情傾注于班級簡報的制作中來。
簡報的工作量是十期。我覺得各期之間要有連貫性，但又要各具特色，各有側重地凸顯語文學科的特點?！笆钡恼希笆钡闹C音，關于“十”的文化，我都沒有好的構思。是端午節(jié)的門貼公雞剪紙給了我靈感。我想到了十二生肖。生肖文化雅俗共賞，與語文神形契合。顯然，這樣一來，無形中給自己增加了兩期簡報制作的'工作量和難度，但我決定迎難而上。
有了整體構思當然遠遠不夠。怎么將內容和形式匹配？怎么讓生肖特點與版面和諧起來？怎么能凸顯語文學科的韻味？怎么能引起學員廣泛關注起到督學作用？一連串的問題一股腦兒涌進腦海。我費盡心思，尋找靈感，翻閱報刊雜志，收集版面、欄目、美工等多方面的素材，隨時記錄，隨時構圖草稿，隨時設計小樣。幾天下來，結合網(wǎng)培學習模塊和新課標內容以及四個月的學習時間進度，簡報各期的主題、風格、發(fā)布時間終于初見端倪。
設計制作中，我盡可能地將語文元素滲透于各期簡報，力求各具特色。簡報的刊頭都有一組生肖剪紙排列并依序烘托主角。各期主題不同，隸屬的多個欄目豐富多樣，盡量避免雷同重復。例如：第二期，生肖牛的特點是勤勉踏實。我以“問路篇”“求索篇”“耕耘篇”連綴起“教師網(wǎng)培困惑，新課標學習要點，踐行理論”三部分內容來督導學員參與研修，并分別引用“敢問路在何方”“路漫漫其修遠兮，吾將上下求索”“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”作標題。既切合主題，又顯現(xiàn)了語文的韻味，整個版面在青草的邊框里圖文并茂，渾然一體。總之，每期有每期的亮點，顯露了獨特的風格，并漸次生發(fā)出高端引領，理論指導，互學促進，榜樣激勵，幽默協(xié)調，互通心聲的充實內容和鮮明版塊。尤其是受到學員、同仁的好評，更榮幸地在網(wǎng)培平臺得到表揚，我信心倍增，更加竭盡全力地設計制作出精彩紛呈的簡報。
不知不覺中，簡報成了我親密的伙伴。為簡報，推掉了同學的聚會；為簡報，取消了遠足的計劃；為簡報，犧牲了娛樂的閑暇時光。但為簡報，從未感到倦怠。喜歡構思中忽而閃動的靈感，喜歡設計時意想不到的創(chuàng)意，喜歡發(fā)布后被認可關注的欣悅，喜歡登錄瀏覽前像個孩子一樣滿懷的期盼。這種源自內心的溫暖通過電腦屏幕流淌在我與學員、與班級、與整個網(wǎng)培平臺之間，無聲卻有情地傳遞著我們學習探究踐行新課標的心聲。
簡報，就像點綴于網(wǎng)培平臺次第綻放的花朵，延續(xù)著網(wǎng)絡研修的春天。
班級教師心得體會篇十三
第一段：班級教師的角色與責任（200字）。
作為一名班級教師，我深切體會到自己的角色與責任的重要性?！霸谖沂种?，千千萬萬顆小小的心正在開花結果?！卑嗉壗處熂仁侵R的傳授者，更是學生心靈的引導者。教師需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的教學經驗，能夠激發(fā)學生的學習熱情和主動性，提供優(yōu)質的教育資源與服務。同時，班級教師還應扮演起了學生的監(jiān)護人，關注學生身心全面發(fā)展，給予他們關懷和支持。
第二段：創(chuàng)造溫馨和諧的班級氛圍（250字）。
要創(chuàng)造一個溫馨和諧的班級氛圍，班級教師起到了至關重要的作用。作為學生們的精神寄托，班級教師能夠用心去了解每一個學生的需求和想法，積極進行溝通和交流。在教室里，我致力于每一堂課的互動，傾聽每一個學生的聲音，鼓勵學生發(fā)表意見，并及時給予鼓勵和贊賞。此外，我鼓勵學生積極參與班級活動，組織課外實踐活動，增加班級凝聚力。通過這些做法，我真切地感受到班級氛圍日益融洽，學生互相幫助，彼此相容。
第三段：個性化教育的必要性（300字）。
個性化教育是我在教育實踐中的重要心得。每個學生都是獨一無二的個體，擁有不同的興趣、天賦和學習風格。了解學生的個性特點，可以更好地滿足他們的需求，促進他們的全面發(fā)展。在班級中，我常常鼓勵學生自主學習和探索，給予他們更多的自主權和選擇權。針對不同的學生，我會采用不同的教學方法，利用多種教學資源，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維和問題解決能力。通過個性化教育，我看到了學生更充實、更積極的學習狀態(tài)，他們在學習上的自信和興趣明顯提高。
第四段：與家長的溝通與合作（250字）。
與家長的緊密聯(lián)系對于班級教師來說非常重要。學生的成長離不開家長的關注和支持，而我作為班主任，需要做到及時溝通和有效合作。我定期組織家長會議，與家長就學生的學習情況、身心健康等進行交流，及時反饋學生的優(yōu)點和不足之處。同時，我也鼓勵家長積極參與學生的學習和生活，提供更多的幫助和引導。通過與家長的密切合作，我們能夠形成家校聯(lián)動的教育力量，共同努力推動學生的整體發(fā)展。
第五段：班級教師的成長與感悟（200字）。
在教學實踐中，我不僅成為學生的老師，更是學生的朋友和傾聽者。通過與學生共同學習和成長，我從他們身上不斷汲取教育智慧和靈感。同時，班級教師的成長也需要不斷學習和反思。我經常參加教育培訓和教研活動，研究最新的教育理論和方法，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。我深感，作為一名班級教師，能夠見證學生的進步和成長，是一份無比寶貴和有意義的事業(yè)。
總結：
班級教師的角色與責任不僅僅是教書育人，更是關懷與引導。通過創(chuàng)造溫馨和諧的班級氛圍、個性化教育的實施以及與家長的溝通與合作，班級教師能夠推動學生的全面發(fā)展。在這個過程中，班級教師不僅能幫助學生成長，也能夠不斷完善自己，成為一個更好的教育者。對于我個人而言，班級教師這個角色給予了我莫大的成就感與滿足感，也激勵我為學生的未來貢獻更多的力量。
班級教師心得體會篇十四
本學期，我們很榮幸學習了劉老師分享的班級管理經驗，讓我受益匪淺。下面，我具體談談我的學習體會：
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！泵拷拥揭粋€班級，我們應該都會花大精力抓學生的行為規(guī)范。我們要利用班會課對學生進行講文明禮儀、講衛(wèi)生、守紀律等思想方面的教育。我們還可以充分發(fā)揮教室內板報的教育作用，采用“成長樹”、“快樂之星”、“我努力我快樂”、“爭章園地”等欄目，進一步規(guī)范學生的行為習慣。我們還注意培養(yǎng)學生的挑戰(zhàn)意識，如選班干部，組織學生毛遂自薦，鼓勵學生挑戰(zhàn)自我，超越自我，樹立良好的自信心，各項活動躍躍欲試，因此發(fā)現(xiàn)了不少孩子的閃光點。孩子們?yōu)榱藸幦?yōu)秀，都暗暗較勁，處處以高標準要求自己，看到孩子們的點點進步，我們的喜悅不言而喻。在學習成績方面，我們結合學?；顒咏M織學生開展改錯別字、成語接龍、朗誦經典詩歌等比賽，很多同學在比賽中脫穎而出。為了激勵孩子的積極性，我們還可以采用階段性獎勵方式，如到一個月或半個學期對表現(xiàn)較好、進步較大的同學獎一次，讓更多同學有前進的動力。
誰不愛學生，誰就教育不好孩子。在學校里，與學生一起生活交往最多的莫過于班主任。所以，作為一名班主任，在學生的學習生活中應該給他們更廣泛的愛。因為每個學生家庭情況不同，經濟情況也不同。我們也會遇到這樣那樣的學生，我在學習和生活中盡我所能的幫助那些需要我?guī)椭暮⒆?，用我的愛架起和學生們溝通的橋梁，爭做孩子們益的良師。
學生對教師有著一種特殊的信任和依賴情感，班主任的自身素質，道德修養(yǎng)，客觀上就是班級乃至班級中每一個個體的楷模。烏申斯基也曾說過：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光?！币虼?，在班級中，我們要時刻注重身教，為人師表，以良好的形象率先示范，潛移默化地影響和激勵學生良好習慣的養(yǎng)成和道德素質的提高。平時，凡是要求學生做到的我首先做到。要求學生關心集體，我們首先為班級著想；要求學生在勞動中積極肯干，我從不指手畫腳，袖手旁觀；要求學生上課不遲到，我們往往要早到，從不遲到；要求學生不亂扔臟物，我們首先不扔臟物，發(fā)現(xiàn)地上有紙片，就馬上彎腰撿起來。雖然這是一個細微的動作，但學生立刻意識到保持教室衛(wèi)生室每個人的責任，也包括老師，這時學生就不僅是用眼睛老看你，而且用心靈來感知你，學生會在你彎腰之際，集體的責任感在心中產生，我覺得這樣教育效果勝過千言萬語。教育光憑講大道理是不行的，更多的是用生活中點點滴滴的小事來教育學生。這就是榜樣的.力量，這就是無聲的教育。我們用我的行動感染、示范、教育學生，他們看在眼里，記在心里，以老師為榜樣，對照、激勵自己，使我看到了教師的人格魅力帶給學生是無窮的力量和巨大的影響。這也使我時刻要求自己用健康向上的靈魂去凈化育人環(huán)境，用平實、堅韌的心態(tài)教學生戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)自我。
班集體是培養(yǎng)學生成長的一方沃土，在班級管理中，為了讓更多學生有當班干部的機會，讓每一位學生都相信“我能行！”同時，也能時時督促班干部把事情做好，我們可以采用班干部定期輪換的方法。班干部從同學中間選舉產生，由學生自我推薦并做競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。他們一人一責，各負其責，又互相合作，工作完成得相當出色。我們還可以定期召開班干部會議，總結他們工作中的得與失，教育他們明辨是非，鼓勵他們積極參與集體活動，擴大干部在同學中的積極影響，加強干部之間的協(xié)作精神和團隊意識，在班級中孕育奮發(fā)向上的風氣，使班級成為一個文明守紀、團結互助、勤學上進、有較強凝聚力的班集體。
首先充分利用班級微信群、捎話本、小紙條的形式，及時向家長傳達學校動態(tài)和學生動態(tài)，家長有任何疑問或建議都可以利用這些渠道向我反映，我們也要及時批改給予答復。其次，在日常教學中，發(fā)現(xiàn)學生的異常情況，也會主動和家長進行電話交流，對于家長的電話詢問也耐心解答。再次，對于個別問題學生和家長進行面對面交談。了解家長在家變現(xiàn)，分析問題形成原因，和家長一起研究方法對策。期末結束后，我發(fā)現(xiàn)有部分學生基礎很差，家長的教育也跟不上，所以，我就在學期末的家長會上，指導家長輔導方法，并且定期反饋，家校同步，現(xiàn)在這些孩子也有了顯著的進步，我也甚感欣慰。
班主任工作永不止境，在今后的工作中我將一如既往地為教育奉獻自己的一腔熱血。
班級教師心得體會篇十五
做為班主任，首先要對自己有信心，有信念，相信自己能管好自己的班級，并且要把本班級的孩子都當成自己的孩子一樣。記得我每次接手一個新班的時候，不論這班級的學生好還是壞，不論以前他們班級風氣有多么不好，都不要對孩子輕視，應該想：這就是我的孩子們，這是我自己的班級，我要教好他們。在班級里，要對孩子們說：我不會聽別人說你們怎么怎么不好，我只相信自己的眼睛，相信我們在坐的每一個孩子都不希望自己比別的班級差，同時也相信大家一定會努力，也希望大家要相信老師，老師是優(yōu)秀的，你們也是優(yōu)秀的，相信老師一定會帶好你們的。
其次，在班級里，要相信孩子的能力，培養(yǎng)孩子的集體榮譽感。并且用好班級干部，班干部是班主任在班級里的得力小助手，用的好的話，會減輕班主任在班級管理上的負擔。孩子是班級里的主人，要讓每一個孩子都感覺到自己是班級里一個很重要的成員，不能因為自己而影響整個班級體。發(fā)揮每一個孩子的作用，培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感。在班級里，要平等對待每一個孩子，不論他的成績好壞，家庭如何。班級管理中，班級干部管理班級，并受全體同學的監(jiān)督，每一個學生都有維護班級榮譽的權利。
作為班主任，還有一股凝聚力，要把班級所有科任老師，都凝成一股繩，要讓班級中所有的科任老師都要為班級出力，讓他們重視我們這班級。如何讓班級的科任老師關心自己的班級呢？班主任要搞好科任老師的關系，與科任老師關系好了，科任老師自然就會關注自己的'班級體。這樣，讓班級里所有的科任老師都喜歡我的班級，并讓他們關心班級里所有的孩子。這樣，班級里就形成一個大家庭模式，這樣管理班級起來，更加輕松，而且效果會更好。
班級管理中，還必須要有一個完整的制度，來制約學生。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。為此，我在班級里，制訂了一個完整的制度來約束孩子。誰違犯制度了，一定就要按照制度來，該懲罰的就懲罰。作為班主任，不能偏向某一個孩子，要一視同仁。制訂了制度，要實施，并且要堅持，不能半途而廢。這說起來容易，做起來，其實很困難的，有的時候根本沒有時間去宣讀。在這個時候，我會利用好每一周的班會課。在每周班會課的時候，只要占用幾分鐘時間，總結一下上周情況，然后，對下周進行安排，這樣孩子們都知道自己在本周該做什么，不該做什么，做的不好的改正，做的好的，繼續(xù)發(fā)揚。
班主任在班級中占主導地位，因此作為班主任，一言一行，一舉一動，都會影響到班級上的所有的孩子。因此班主任要時刻提醒自己，為孩子的楷模，孩子的典范。比方說教育孩子如何學會有禮貌，主動問好，這就要求班主任主動向每一個孩子及時的問好，培養(yǎng)孩子主動向人問好，養(yǎng)成良好習慣，樹立良好班級風貌。
在班級里，孩子們時刻都會注意班主任的一頻一笑，班主任在更多的時候應該給予孩子鼓勵。無論做什么，班主任都必須要有滿腔的熱情，不要給孩子施加壓力，無論做什么，告訴學生重在參與，不要計較結果怎樣，這樣孩子壓力自然減輕，同時讓孩子會以平常心贏得更好的結果。記得在一次拔河比賽中，我班的孩子與別的班級學生拔河，當時在第一局的時候，開始我一直都在前面大聲的叫著加油，一身都使?jié)M了勁，可是，拔到后來，一個孩子由于隊伍沒有站好，就被拔出來了，當時，作為班主任的我一下就泄氣了，當時班級中在拔河的孩子一看到我這樣的情景，他們也突然松了勁，一眨眼的工夫就被對方給拔過去了，第一局就這樣輸了，當時在場的孩子們因為輸了而垂頭喪氣，認為自己不行。我一看，知道是自己的原因，于是，當時給他們鼓氣，在第二場第三場中，我一直堅持不懈的站在前面使足勁加油，孩子們也卯足了勁，終于給贏回來這場拔河比賽。
管理班級的方法很多很多，這需要班主任對學生有更多的關心、愛心、耐心。無論什么樣的班級，只要班主任用心去地管理、經營自己的班級，相信任何班級都能管理好的！
為了開闊班主任的教學視野，增強班主任管理理念，提高業(yè)務能力和工作熱情，我校全體班主任在曾校長、黎主任的帶領下赴廣東中山實驗小學參觀學習，整個參觀活動過程安排緊張而有序，內容豐富而充實，為確保學習活動取得扎實效果。
二、今后班主任工作思路：做幸?？鞓返陌嘀魅?BR> 1、轉變觀念，充滿激情投入、深入班級，獲得第一手資料，班主任的觀念應與言行一致。堅持多做。
2、轉變看法，人不是被事情困擾，而是被事情的看法困擾。我們要多看到學生的好。多表揚少批評。
3、班主任要有愛心，學生與班主任之間應該多互動，多交流，多聽聽他們的心聲。
4、尊重學生，從學生的角度來理解學生。寬容學生的錯誤，欣賞學生。
5、讓學生充滿靈性，讓學生自主學習。
6、心理疏導，學生一般有品行性錯誤、日常性錯誤、安全性錯誤、心理性錯誤。我們應該用不同的方法來正視這些錯誤。
7、善于反思提高，多多看看關于教育的書籍。
班級教師心得體會篇十六
第一段：介紹班級建設的重要性（200字）。
班級建設是教師工作中至關重要的一環(huán)，它不僅涉及學生的學習成績，更關乎學生的全面發(fā)展和健康成長。作為一名教師，我深知班級建設對學生的影響力是不可忽視的。通過班級建設，可以培養(yǎng)學生良好的學習習慣，增強班級凝聚力，提升學生的自信心和自主學習能力。因此，我不斷思考和總結實踐中的心得體會，為班級建設提供更多有益的指導。
第二段：關注班級氛圍的塑造（200字）。
班級建設的第一步就是塑造一個良好的班級氛圍。我通過多種方式來營造積極向上的班級氛圍，其中包括組織各種有意義的活動，讓學生之間更加了解、信任和合作。此外，我還注重培養(yǎng)學生的自信心，鼓勵他們展示自己的才華和創(chuàng)造力。通過這些方法，班級中的學生們逐漸建立起了良好的互助合作關系，形成了積極向上的班級氛圍。
第三段：激發(fā)學生學習的興趣（200字）。
激發(fā)學生的學習興趣是促進班級建設的關鍵環(huán)節(jié)。我在教學過程中積極探索多種教學方法，力求將學習內容與學生的實際生活緊密結合，使學生更易于理解和掌握知識。此外，我還鼓勵學生多角度思考問題和進行自主探究，為他們提供開放性的學習環(huán)境。通過這些方法，我成功地激發(fā)了學生的學習興趣，提高了他們的學習主動性和積極參與度。
第四段：加強家校溝通與合作（200字）。
班級建設需要家校共同努力，因此，我積極與家長進行溝通和合作，共同關心學生的學習和成長。我定期組織家長會，與家長分享學生在學校的表現(xiàn)和進步情況，并傳遞對學生學習的一些建議和意見。此外，我還定期向家長發(fā)送學生的學習總結和作業(yè)完成情況，與家長共同制定學生的學習計劃。通過這些家校合作的方式，我能夠更好地了解學生的成長需求，為他們提供更加有針對性的教育指導。
第五段：培養(yǎng)學生的綜合素質（200字）。
班級建設的目標之一是培養(yǎng)學生的綜合素質。我注重學生的全面發(fā)展，鼓勵他們積極參加各類課外活動，提高他們的綜合素質和能力。我通過組織班級活動、參加社會實踐和比賽，培養(yǎng)學生的團隊合作精神、創(chuàng)新能力和社交能力。此外，我還關注學生的心理健康，并提供必要的心理輔導和幫助。通過這些綜合素質培養(yǎng)的方法，我成功地提升了學生的綜合素質，為他們今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。
總結：班級建設是一項復雜而又重要的工作，需要教師付出大量的心血和努力。但是，通過不斷的總結和實踐，我逐漸摸索出了一套行之有效的班級建設方法，取得了可喜的成果。我相信，只要教師在班級建設中始終堅持以學生為中心，關注學生的全面發(fā)展和個體差異，就能夠為每一個學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，幫助他們取得更好的學習成績并培養(yǎng)出優(yōu)秀的綜合素質。
班級教師心得體會篇十七
班級教師矛盾是教育工作中常見的問題。在教學過程中，教師的個性與教育方式有時會發(fā)生矛盾，又或者是教學任務分工不明確導致矛盾。如何有效地處理班級教師矛盾，是教育工作者必須要面對的問題。本文將從個人的角度出發(fā)，總結自己在處理班級教師矛盾上的一些思考體會。
第二段：了解雙方的立場。
在處理班級教師矛盾時，我們首先要了解雙方的立場和觀點。這份理解是基于尊重對方的角度的。我們應該聽從對方的想法和觀點，了解他們的想法和看法，尤其是在分工不明確、職責不清等問題出現(xiàn)時，來自另一位教師的想法尤為可貴。通過了解雙方的觀點，有助于我們解決矛盾并達成更好的合作。
第三段：尋找雙方共性。
在了解雙方觀點的基礎上，我們應該更加注重尋找雙方的共同點。要明確，班級教師有著共同的目標——讓學生獲得最好的教育。這是雙方合作、建立信任、避免產生矛盾的重要基礎。在尋找雙方共性的過程中，我們可以試著從以下幾個方面去尋找：教育理念、教育目標、教學實踐等等。找到共性是解決班級教師矛盾的重要手段。
第四段：識別并解決問題。
處理班級教師矛盾時，解決問題是必須的步驟。我們應該分析問題所在，找到問題的根源，并對其進行解決。在解決問題的同時，我們還要注重方法、態(tài)度。我們應該尊重雙方教師的意見，并且要以較為平等的身份來平衡雙方的訴求，不偏所思，不執(zhí)念與固執(zhí)。解決班級教師矛盾的過程可以用理性與冷靜來制定切實可行的解決方案。
第五段：建立溝通機制。
教育工作的良好溝通機制是避免班級教師矛盾的關鍵。建立機制能夠讓教師與教師之間、學生與老師之間、學生與學生之間等不同參與方能夠實現(xiàn)有效的溝通。要讓教師相互了解，理解對方的思維方式、教育觀點等。同時，有效的溝通機制也能夠避免教育資源和職責之間的沖突，將學生學習的機會最大化。
結論：
班級教師矛盾的出現(xiàn)并不可怕，重要的是我們應該學會，如何去處理它們。在教育工作中，尊重他人、尋找雙方共性、解決問題、建立溝通機制，是我們處理班級教師矛盾的常見策略。但最終決定我們處理矛盾成敗是我們所提出的解決方案，它需要我們用更加深層次的思考和更加專業(yè)的素養(yǎng)去處理問題。當前的教育整體環(huán)境也越來越注重以學生為中心的教學策略，那么班級教師之間的合作也需要有更加明確的方針與更加布滿原則的溝通機制去推進。最終，我們應該以更加有利的態(tài)度、更加務實的決策，去轉化一切班級教師矛盾問題并落實到實踐。
班級教師心得體會篇十八
近年來，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，教師的工作也越來越繁忙，加之工作壓力的增大，許多教師在上課時都會不可避免地犯困。作為一名班級教師，我也面臨著這個問題。然而，通過總結經驗和探索方法，我逐漸發(fā)現(xiàn)了犯困的原因和解決辦法，并從中獲得了一些心得體會。下面是我對此主題的一些連貫的思考與總結。
首先，我認識到犯困的原因有很多，其中一個重要原因是日常睡眠不足。在忙碌的工作生活中，許多教師為了備課或批改作業(yè)而犧牲了自己的休息時間，這導致他們在上課過程中精神不集中，從而犯困。另外，缺乏充足的睡眠也會影響身體的健康狀況，增加犯困的可能性。因此，我深刻意識到合理安排作息時間和保證充足的睡眠對于教師來說是至關重要的。
其次，我通過對一些治療犯困的方法進行了調查和嘗試，逐漸找到了適合自己的解決辦法。在犯困的時候，我會選擇做一些簡單的運動，例如站立、行走或做一些伸展運動，這有助于提神和血液循環(huán)。同時，我也會選擇聽一些輕松的音樂或進行簡單的呼吸訓練，以減輕身體和精神上的疲勞。這些方法都有效地幫助我恢復了精神，重新投入到教學中。
此外，我發(fā)現(xiàn)保持良好的飲食習慣也可以減少犯困的可能性。經過咨詢專業(yè)人士和閱讀相關資料，我了解到一些食物可以增加能量和提神。例如，適量的咖啡因可以幫助提高警覺性；海鮮、瘦肉、堅果等富含蛋白質的食物可以提供持久的能量，而新鮮的水果和蔬菜則能夠為身體提供所需的維生素和礦物質。因此，我會在日常飲食中根據(jù)需要增加這些食物，以保持充沛的精力。
此外，我也發(fā)現(xiàn)與學生互動可以有效地緩解犯困的問題。在課堂上，我會積極鼓勵學生參與討論和互動，讓他們成為課堂的中心。通過與學生的交流，我不僅能夠激發(fā)他們的學習興趣，還能夠提高自己的注意力。此外，我也經常鼓勵學生參與一些活動和小組合作，這既能幫助他們鞏固所學知識，也能讓我保持精力，避免犯困。
最后，我認識到作為一名班級教師，除了關注自身的狀況外，還需要關心學生的犯困問題。在忙碌的學習生活中，學生也很容易犯困，這會影響他們的學習效果和興趣。因此，我會定期與學生溝通，了解他們的作息情況，并給予他們合理的建議和引導，幫助他們養(yǎng)成良好的作息習慣，減少犯困的可能性。
總之，作為一名班級教師，犯困對于我來說是一種常見的問題。通過對原因的思考和方法的探索，我逐漸找到了一些有效的解決辦法，并從中獲得了一些心得體會。合理安排作息時間、積極運動、保持良好的飲食習慣、與學生互動以及關注學生的狀況，這些都是我認為能夠幫助我克服犯困問題的有效方法。我相信，只要我們注意調整自己的生活方式和關注學生的需要，就能夠有效地解決這個問題，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。
班級教師心得體會篇十九
隨著教育理念的不斷更新，教師班級建設成為當今教育領域中不可或缺的一部分。作為教師，我在多年的教育實踐中積累了一些關于班級建設的心得體會。下面我將分享我所認為的教師班級建設的重要性、目標和方法。
首先，班級建設對于學生的學習和發(fā)展至關重要。一個良好的班級環(huán)境能夠激發(fā)學生學習的積極性和主動性，提高學習效果。在一個互動和融洽的班級中，學生們能夠更好地溝通交流，相互合作，成為一個團隊。而這種團隊精神將有助于學生克服困難，共同成長。因此，班級建設不僅僅是為了提高學生成績，更是為了培養(yǎng)學生們的綜合素質和社會能力。
其次，班級建設應明確具體的目標。一個成功的班級建設需要明確的目標來指導教師的工作。目標可以是培養(yǎng)學生的團隊合作精神，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，或者提高學生的自主學習能力等。教師應根據(jù)班級的實際情況和學生的需求，制定適合的目標，并積極努力去實現(xiàn)這些目標。當然，這些目標應是具體可量化的，便于教師評估教學成果和學生發(fā)展情況。
第三，班級建設需要采取合適的方法和手段。教師在班級建設中需要靈活運用多種方法和手段來達到預期的目標。例如，可以組織班級活動來增進同學之間的交流和合作，可以開設討論課來培養(yǎng)學生的思辨能力和批判斷力，可以引導學生參與社會實踐來提高他們的社會責任感和實踐能力。同時，教師還應根據(jù)學生的個體差異，采取個別化的教育措施，幫助每個學生發(fā)揮自己的特長和潛力。
第四，班級建設需要學生、家長和社會的共同參與。一個好的班級建設需要全社會的共同努力，而不僅僅是教師的個人行為。學生們應主動參與班級建設，積極參與班級活動，發(fā)揮自己的主觀能動性。家長們應關注孩子的班級建設，積極配合教師的工作，與教師共同關注孩子的成長。同時，學校和社區(qū)也應為班級建設提供必要的支持和資源。
最后，班級建設需要教師不斷地反思和改進。教師應不斷地反思自己的教育教學方法和班級管理方式，及時總結經驗，改進不足，不斷提高自己的教育教學水平和領導能力。教師還應積極參加繼續(xù)教育和專業(yè)培訓，不斷更新自己的教育理念和教育技能。只有這樣，教師才能更好地適應時代的發(fā)展，為班級建設做出更大的貢獻。
總之，教師班級建設是一項復雜而又艱巨的任務，但其重要性不容小覷。教師們應認識到班級建設對于學生學習和發(fā)展的重要影響，明確具體的目標，并采取合適的方法和手段去實現(xiàn)這些目標。同時，教師還應倡導學生、家長和社會的共同參與，不斷反思和改進自己的教育教學方法。只有這樣，我們才能夠建設出更加和諧、團結、進步的班級，為學生的成長和未來做出積極的貢獻。
班級教師心得體會篇二十
作為一名班級教師，我有幸見證了許多學生從剛入學時的稚嫩到畢業(yè)時的成長。在這個過程中，我不僅承擔著傳授知識的責任，更重要的是培養(yǎng)學生的品格和綜合能力。多年的教學經驗使我深刻認識到，教育是一項偉大的事業(yè)，而成為一名優(yōu)秀的班級教師則需要不斷地反思和總結。
第二段：班級建設
一個團結和諧的班集體是學生全面發(fā)展的源泉，也是班主任工作的基礎。我注重在班級中建立積極向上的氛圍，通過班級活動、班會等形式，增強學生之間的溝通和交流，促進同學之間的合作和團結。在班級建設中，我尊重學生的自主性，鼓勵他們積極參與班級事務，并提供支持和幫助。同時，我也時刻關注每一個學生的成長情況，及時解決班級中存在的問題，營造一個良好的學習環(huán)境。
第三段：教育方法
教育方法的選擇對學生的發(fā)展有著重要的影響。在教學過程中，我注重培養(yǎng)學生的自主學習能力和創(chuàng)新思維。我鼓勵學生提出問題、思考問題，并通過討論、合作等方式進行解決，激發(fā)他們的學習興趣和潛力。針對不同的學生，我采用差異化的教學方法，給予個性化的學習指導，確保每一個學生都能得到適宜的教育。此外，我還積極參與專業(yè)培訓和教研活動，不斷提升自己的教學水平和教育理念。
第四段：師生關系
良好的師生關系是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重要保障。我相信，只有與學生建立起良好的關系，才能更好地教育他們。在班級教學中，我尊重學生的個性，關心他們的成長。我會與學生進行面對面的溝通，了解他們的學習情況和需求，給予他們必要的關愛和指導。同時，我也認真傾聽學生的意見和建議，尊重他們對教學的看法，并積極改進自己的教育方式。通過與學生的互動，我不僅成為他們的老師，更成為他們的朋友和導師。
第五段：反思與展望
盡管我在教育過程中付出了很多努力，但仍有許多不足之處需要進一步完善和提升。我意識到，作為一名班級教師，我需要時刻反思自己的教育方式和方法，不斷反思和總結，以提高我的教學效果。同時，我也希望能與更多的教育專家和同行進行交流和探討，開拓視野，拓寬教育思路，為學生的發(fā)展提供更好的教育資源和支持。
總結：
作為一名班級教師，我不僅要傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學生的品格和綜合能力。在班級建設中，我注重建立良好的班集體，營造積極向上的學習氛圍；在教育方法上，我注重培養(yǎng)學生的自主學習能力和創(chuàng)新思維；在師生關系上，我注重與學生建立良好的溝通和互動。然而，我也清楚地認識到自己的不足，需要不斷反思和改進。我愿意與更多的教育專家和同行進行交流和探討，共同進步，為學生的全面發(fā)展貢獻力量。
班級教師心得體會篇二十一
作為教育工作者，教師管理班級是至關重要的一環(huán)。如何高效地管理班級，建立良好的班級氛圍，培養(yǎng)出積極向上的學生，是每位教師必須要掌握的技能。我作為一名教師，在長期的教育實踐中，對于如何有效管理班級，有著自己的體會和經驗。
一、班級管理要有計劃
一個成功的班級管理需要有明確的計劃，教師應該在學期初就制定好期望和目標，并告訴學生，讓他們理解所期望達到的成果。同時，要定期制定考核和評價制度，利用班級會議或小組會議來協(xié)助學生制定計劃，并督促他們按計劃執(zhí)行，讓他們清楚地知道自己的目標和方向。計劃是班級管理的基礎，也是班級管理成功的重要環(huán)節(jié)之一。
二、班級管理要有思考
教師在管理班級時，需要不斷思考問題解決方案，學生評估、以及設定明確的學習目標等。同時，教師也應該關注學生留下的跡象，及時發(fā)現(xiàn)班級問題，及時解決問題。教師管理班級的思考是否全面扎實，是否考慮到學生的個性差異，是影響班級管理成效的重要因素之一。
三、班級管理要有交流
教師可以定期組織小組討論會，讓學生在課外交流，相互學習，在交流中激發(fā)他們積極向上的敬業(yè)精神和學習興趣。在日常工作中，教師也應該注意與家長交流，了解學生的家庭情況和學習狀況，建立起良好的師生、家長、學生之間的溝通橋梁。只有建立起有效的交流機制，才能讓學生與教師、學生與家長之間的關系更加緊密。
四、班級管理要有引導
作為教師，教育引導是主要的任務之一，如何引導學生健康成長也是班級管理中必須考慮的問題。教師應該根據(jù)學生不同的發(fā)展階段，給予適當?shù)闹笇В寣W生在成長的過程中規(guī)劃好未來發(fā)展方向。同時，教師也需要傾聽學生的想法和感受，理解學生內心感受，根據(jù)學生的特點和興趣愛好為他們提供更有針對性的教育指導。
五、班級管理要有鼓勵
班級管理中，教師應該及時鼓勵學生，激發(fā)他們的積極性，讓他們對認可和成功的感覺保持積極態(tài)度。同時，教師也需要關注學生的進步，及時進行表揚和獎勵，讓學生知道自己的努力得到了認可和回報。班級管理除了在前述各項管理措施中給予學生幫助外，更重要的是通過鼓勵讓學生擁有積極的心態(tài)和良好的學習動力。
總之，教師管理班級是一項復雜的任務，需要教師不斷實踐探索，提高自身的管理能力。通過制定計劃、思考問題解決方案、建立有效的交流機制、引導學生健康成長、及時鼓勵學生等多種管理手段的綜合運用，才能成功地實現(xiàn)班級管理的目標，使班級管理活動達到良好的成效。