總結是對我們一段時間所做所思所成的一種反思和總結。清晰明了地表達自己的觀點和感悟，是一篇較為完美總結的關鍵。小編為大家整理了一些精選的總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作上的幫助。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇一
20xx年我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作，在上級主管部門及局領導的帶著下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力配合下，根本完成了全年林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作任務，林業(yè)一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)開展，實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值15.45億元，同比增長14.3%，一產(chǎn)4.07億元，二產(chǎn)6.6億元，三產(chǎn)4.78億元。農(nóng)民人均林業(yè)收入2461元?，F(xiàn)簡要匯報如下：
新建木竹原料林5.7萬畝，特色經(jīng)濟林3000畝，竹林豐產(chǎn)經(jīng)營5000畝。林下黃柏種植300畝，林下山葵種植20xx畝，林下中茶1500畝。林下養(yǎng)雞出欄58萬只，牛出欄7000只。
和神竹木地板加工生產(chǎn)線根本建成；藍天竹業(yè)120萬平方米的重竹地板生產(chǎn)線也開工建立；20xx年3月與廣樂食品初步達成共識，其竹筍加工工程進入企業(yè)選址階段；完成了《xx縣竹產(chǎn)業(yè)加工園規(guī)劃》。
人造板產(chǎn)量2.65萬立方米，竹筍加工210噸，森林蔬菜加工490噸。
（1）森林旅游大65萬人次。
（2）森林生態(tài)旅游開展。
依托二郎山國家森林公園大力開展的森林旅游觀光業(yè)。走一條林業(yè)產(chǎn)業(yè)與生態(tài)旅游相結合的開展道路。森林生態(tài)旅游已經(jīng)成為xx縣縣域經(jīng)濟中的一項支柱產(chǎn)業(yè)，目前正重點打造二郎山國家森林公園，將二郎山國家森林公園建立成為aaaa級旅游區(qū)。本年完成了二郎山國家森林公園災后恢復重建工程，喇叭河風景區(qū)根底設施建立及景點打造初步完成。
（3）森林人家申報。
根據(jù)雅林發(fā)[20xx]126號文件，完成了10家“森林人家”的申報認定工作。
（一）林業(yè)產(chǎn)業(yè)化總體水平較低，競爭力不強。由于我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)開展起步較晚，規(guī)模較小，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)還未全面形成。一是林業(yè)產(chǎn)業(yè)粗放經(jīng)營現(xiàn)象普遍存在，“低、小、散”狀況明顯，集約化水平較低，總體效益不高。林業(yè)產(chǎn)業(yè)構造不合理，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)開展隨著市場供求變化波動較大，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)業(yè)鏈不長，產(chǎn)業(yè)競爭力不強。二是林業(yè)缺乏龍頭企業(yè)、林產(chǎn)品市場化程度不高。林產(chǎn)品商品化率較低，產(chǎn)地市場不完善，市場輻射能力弱，品牌建立管理。
（二）遙遠山區(qū)的農(nóng)村根底設施差制約了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的開展。林業(yè)種植主要以荒山荒坡和中臺土以上的坡耕地為主，這些地方往往耕作條件差，農(nóng)業(yè)根底設施缺乏，道路難行，增大了栽植難度，影響了后期管理和產(chǎn)品的運出，導致本錢上升，制約了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的開展。
（三）農(nóng)戶普遍缺乏栽植管理技術。農(nóng)戶對林業(yè)產(chǎn)品品種的選擇、嫁接、病蟲防治、修枝整形等方面的技術缺乏，導致其栽植的樹苗成活率低，保存率低、掛果率低、產(chǎn)出效率低，一定程度上影響了農(nóng)民栽植的積極性。
（四）資金投入缺乏。林業(yè)產(chǎn)業(yè)具有較強的特殊性，存在風險大、周期長、見效慢的特點。苗木費、管護費等前期投入較大，而產(chǎn)出效益需較長時間。目前林業(yè)工程補助標準低，與業(yè)主農(nóng)戶實施投入的資金差異大。
（一）重點開展林下經(jīng)濟。林下經(jīng)濟開展前景廣闊，潛力宏大，應將其作為一個新興產(chǎn)業(yè)放在突出位置，傾注人力、物力、財力，逐步把林下經(jīng)濟培育成為帶動縣域經(jīng)濟開展和農(nóng)民增收的新的增長點。政府要完善產(chǎn)業(yè)開展機制，對開展林下經(jīng)濟的業(yè)主、農(nóng)戶、公司應給予一定資金補貼或獎勵，采取“向上爭取一點，財政補助一點，業(yè)主農(nóng)民自籌為主”的方法，以吸引更多的業(yè)主投入到林下產(chǎn)業(yè)開展中來。同時，通過業(yè)主建基地、基地聯(lián)農(nóng)戶，組建專業(yè)合作社、開展家庭農(nóng)場等模式，不斷擴大林下產(chǎn)業(yè)的開展規(guī)模。
（二）加大招商引資和工程爭取工作。圍繞竹木產(chǎn)業(yè)以及森林蔬菜加工產(chǎn)業(yè)，爭取引進開展1-2個市級龍頭企業(yè)。
（三）加強技術培訓，強化科技支撐。政府職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要采取各種方式，對農(nóng)戶進展林下栽植、管護、防蟲治病等技術進展培訓，提高農(nóng)戶對種植過程的技術管理水平，通過科學管理，提高產(chǎn)出效益，增強農(nóng)戶開展信心。
我鄉(xiāng)林業(yè)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣林業(yè)局及有關部門的大力支持下。在工作中，堅持效勞于林業(yè)改革、開展和穩(wěn)定的大局，以效勞農(nóng)村、富裕農(nóng)民為目的，以科技為動力，以構造調(diào)整為主線，開展各項工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
1.配合林業(yè)站完成坦洪鄉(xiāng)上周等7個村森林經(jīng)營規(guī)劃方案。
2.完成南源等7個村的生態(tài)公益林擴面5468畝。
3.驗收金隆等4個村造林230畝。
4.塘齊、趙村兩條新建林區(qū)機耕路；楊柳源、西畈兩條翻修林區(qū)機耕路驗收申報。
5.全年春秋兩季松材線蟲病檢查未發(fā)現(xiàn)有發(fā)病跡象。
6.通過黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶上門宣傳、發(fā)放傳單等方式宣傳林區(qū)雙禁工作，取得良好成效，全鄉(xiāng)境內(nèi)無森林火災發(fā)生。
一年來，雖然做了很多工作，但還有很大的提升空間，在以后的工作中要再接再厲，把我鄉(xiāng)的林業(yè)工作再上一個新臺階。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇二
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府正確領導和區(qū)林業(yè)局詳細指導下，xxx鎮(zhèn)林業(yè)站按照區(qū)林業(yè)建立總體目標要求和工作部署，創(chuàng)新思維，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作重心，以建立生態(tài)鎮(zhèn)為總抓手，立足本職，服從效勞大局，扎實工作，現(xiàn)將今年來的工作總結如下：
20xx年，林業(yè)站將繼續(xù)圍繞全鎮(zhèn)工作大局，以生態(tài)旅游鎮(zhèn)建立為總抓手，以生態(tài)文明鄉(xiāng)村建立為契機，進一步強化責任意識，開展意識，創(chuàng)新思維，提升標準，扎實工作，努力完成林業(yè)工作各項任務以及鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項中心工作，同時積極做好對上爭取工作，促進我鎮(zhèn)林業(yè)開展建立。
xx鄉(xiāng)黨委政府高度重視農(nóng)業(yè)工作，成立了農(nóng)業(yè)工作組織領導機構，由黨委書記郭勝先任組長，管農(nóng)業(yè)的鄉(xiāng)長馬健為副組長，農(nóng)技員蔣家元，畜牧站站長孟定華，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計員李志貴，會計楊文博，以及村三職干部為成員的農(nóng)業(yè)工作領導小組，現(xiàn)將一年的工作總結如下：
重點放在農(nóng)業(yè)內(nèi)部構造調(diào)整上，努力開發(fā)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)。種植業(yè)上，擴大優(yōu)質(zhì)粳稻、優(yōu)質(zhì)梨果、反季節(jié)稀有特色蔬菜為主。養(yǎng)殖業(yè)重點開展養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)牛。充分利用我鄉(xiāng)得天獨厚的山地資源，大力開展稀有中藥材。
實施“一村一品”方案，在各村傳統(tǒng)種、養(yǎng)、加工根底上，指導各村制定“一村一品”方案，根據(jù)各地資源特點，因地制宜，突出主業(yè)，形成地方特色。加強村與村聯(lián)合和公路沿線農(nóng)業(yè)示范園建立。
千方百計爭取國家對農(nóng)業(yè)的支持，引導各村進展農(nóng)業(yè)根底設施建立。結合農(nóng)村公路建立、“雙清雙美”活動，開展農(nóng)村溝、渠、路、農(nóng)田林網(wǎng)配套工程建立。
（一）實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，開展農(nóng)技、農(nóng)機、畜牧、林業(yè)、漁業(yè)、果樹技術效勞。一是開展農(nóng)民培訓。今年，農(nóng)技中心開展種養(yǎng)開殖技術效勞5000人次，發(fā)放明白紙3萬份，創(chuàng)業(yè)培訓120人，電腦培訓45人，組織大戶到九襄、清溪等地參觀學習。
（二）進展技術指導和良種推廣。在農(nóng)作物生產(chǎn)、發(fā)育關鍵時期，及時編寫印發(fā)技術指導意見發(fā)放到千家萬戶，對典型示范戶，進村入戶現(xiàn)場技術指導。完成全鄉(xiāng)測土配方的土樣采集和公路沿線玉米的統(tǒng)一供種任務。
（三）加強病蟲防治和畜禽防疫工作。全面開展水稻稻飛虱防治工作。及時做好林木病蟲監(jiān)測點查報。我鄉(xiāng)綠化面積，苗木保存率和成活率居全縣之首，全縣綠化造林現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)召開，受到縣局領導的充分肯定。及時完成畜禽各項防疫任務，防止疫情發(fā)生。
(四)加強農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理，在為農(nóng)效勞的同時，還加強農(nóng)業(yè)執(zhí)法檢查。宣傳黨在農(nóng)村的方針政策、法規(guī)。配合縣有關部門進展農(nóng)業(yè)執(zhí)法，組織人力突擊征收育林基金和農(nóng)機年檢。做好農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理工作。依法調(diào)處土地承包糾紛，加強農(nóng)民負擔監(jiān)視檢查，防止“三亂”發(fā)生。做好農(nóng)村財務公開，處理涉農(nóng)信訪，確保一方穩(wěn)定，保障農(nóng)村經(jīng)濟安康開展。
(五)開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，做好勞動保障工作。建立勞動保障工作臺帳，勞動力普查歷時40天，實現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)。開展勞動力就業(yè)前培訓和就業(yè)信息效勞，指導農(nóng)村充裕勞動力合理有序轉(zhuǎn)移。有組織對外輸出100人，就地轉(zhuǎn)移200人。
圍繞社會主義新農(nóng)村建立要求，積極開展創(chuàng)立活動。我鄉(xiāng)火地村主導特色明顯，勞動力就業(yè)充分，農(nóng)民住房條件舒適，村容村貌整潔、管理民主、社會治安根本到達示范村標準。
過去的一年，農(nóng)業(yè)工作取得了一定成績，但距領導的要求還有一定的間隔。今后爭取做好以下幾個方面的工作：一、建立高素質(zhì)的農(nóng)技隊伍。認真學習，提高政策水平、業(yè)務水平，增強效勞意識。要樹立敢為人先，爭創(chuàng)一流的干勁。二、加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整力度，建立一批高標準、上規(guī)模示范基地。在穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)糧生產(chǎn)根底上，開展設施蔬菜，擴種包包菜面積10000畝。擴大養(yǎng)殖業(yè)上規(guī)模，以和村為核心，逐步建成沿線生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)帶，輻射帶動周邊地區(qū)。三、創(chuàng)新農(nóng)技推廣方式，推廣效勞見實效。充分發(fā)揮農(nóng)技中心主導的帶動作用，調(diào)動社會力量，參與農(nóng)業(yè)技術推廣活動，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟全面開展提供有效技術服支撐。四、農(nóng)業(yè)招商引資，建立農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)1個，開展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織5個。實行產(chǎn)、供、銷一體，龍頭企業(yè)加合作經(jīng)濟組織加基地農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式。標準農(nóng)產(chǎn)品營銷協(xié)會、火地養(yǎng)豬協(xié)會、萬林養(yǎng)雞協(xié)會，提高農(nóng)民組織化程度。大力培植我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)紀人，來帶動我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟開展。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇三
尊敬的集團公司工會領導，各位同仁：
大家x午好！
在這一年里，公司工會在集團公司工會、公司黨委的領導下，堅持以黨的xx精神為指導，緊貼企業(yè)中心工作，堅持“維穩(wěn)維權”工作思路，以完善職代會制度為重點，強化民主管理，推進基層民主政治建設；以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提高工會工作整體水平和影響力?，F(xiàn)將20xx年工會工作情況總結匯報如下：
一是開展主題形勢的任務教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應對危機，與公司共進退；二是完善維權機制，樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的觀念，把服務企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權益有機結合起來，把實現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實現(xiàn)職工的具體利益結合起來，切實履行好基本職責，維護職工的合法權益，推進企業(yè)勞動關系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。
一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導職工積極參加，并加大對其中涌現(xiàn)出的先進人物進行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術技能和經(jīng)驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監(jiān)督落實，切實的維護了職工的權益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進退、齊發(fā)展，自覺的肩負起自己的責任，轉(zhuǎn)壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關的考核辦法，從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領導形式，規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序，應履行的各項權利、義務，讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權利義務，并從公司實際情況出發(fā)，增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務公開。公司工會把企務公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業(yè)務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務公開的影響力。
一是加強工會組織建設，在上級工會的領導下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標和任務，加強和改進工會干部隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹筷犖?。干部是組織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育，以提升干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，更好的為服務職工，服務企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干部隊伍建設，提高綜合管理能力，以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關于提升素質(zhì)，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務技術素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟建設中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務職工、服務生產(chǎn)，不斷完善自身建設，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇四
xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣林業(yè)局的指導下，我局結合行業(yè)實際，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立與科學發(fā)展要求相適應的思想、工作理念，緊緊圍繞建設生態(tài)文明、林業(yè)又好又快發(fā)展為首要任務，林業(yè)工作以深化改革為動力，以興林富民為宗旨，繼續(xù)解放思想，抓住發(fā)展機遇，提升可持續(xù)發(fā)展能力，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)。同時，我局繼續(xù)配合完善實施天然林保護、退耕還林等林業(yè)重點工程，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，生態(tài)狀況整體良好，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我局一年來工作總結如下：
按照“林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)化，林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)化；長短結合特色化，產(chǎn)品開發(fā)深度化”的思路?？h委、縣政府對退耕還林、天保工程等納入了目標考核。我局根據(jù)省、市、縣的部署，成立了林業(yè)工作領導小組，領導小組設在局綜合室，形成了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、負主責，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。同時，結合我局工作實際，制定并完善了林業(yè)工作實施方案，明確了工作目標和治理范圍，并明確了林業(yè)工作的內(nèi)容，重點開展退耕還林專項行動、天保工程專項行動、林業(yè)生產(chǎn)專項行動、森林防火防蟲專項行動、全力推進災后重建專項提升行動等五個方面的專項行動。
我局積極與縣委宣傳部、雅安日報社、縣電視臺、網(wǎng)絡等新聞宣傳部門密切配合，進一步加大對林業(yè)工作開展情況的宣傳報道，大力宣傳退耕還林、天保工程以及嚴禁亂砍濫伐等政策。聯(lián)系村無非法占用退耕還林林地、無亂砍濫伐林木、無濫捕亂獵野生動物、無偷拉盜運林木、無非法占用林地等刑事案件發(fā)生。
突出重點，全面落實防火責任制。狠抓宣傳，提高全民防火意識。嚴禁攜帶火種入山，嚴禁一切野外用火，加大對林區(qū)火險隱患排查，突出抓好了退耕還林、荒山造林、天保公益林、森林防火基礎設施建設、森林病蟲害防治基礎設施建設。落實責任后，經(jīng)營主體地位更加明顯，利益更加直接，保護森林資源的意識進一步增強，促進了林區(qū)秩序安定穩(wěn)定。協(xié)助聯(lián)系村加強防火宣傳，懸掛固定標語及其他形式的標語5個，建立防火制度，簽訂防火責任書，聯(lián)系村全年未發(fā)生森林火災。
加強森林病蟲害防控工作。認真掌握本轄區(qū)內(nèi)林業(yè)資源狀況，及時調(diào)查處理林權糾紛，做到本村內(nèi)林權糾紛不出鄉(xiāng)，未發(fā)生村內(nèi)林權糾紛到縣的上訪事件。認真做好聯(lián)系村林業(yè)政策、法規(guī)宣傳工作，發(fā)動林農(nóng)造林，全面完成營造林任務和義務植樹工作目標，并按時上報工作總結。全力推進災后重建協(xié)助聯(lián)系村完成生態(tài)修復項目任務，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟，結合實際，培育發(fā)展特色生態(tài)經(jīng)濟、林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目，組織村民積極參與專合社。指導聯(lián)系村村民造林工作。協(xié)助聯(lián)系村辦理木材采伐許可證，辦理自用材采伐備案，辦理災后重建專項采伐許可。
一是我局繼續(xù)抓好林業(yè)工作過程中黨風廉政建設和反腐敗工作，從源頭上預防和治理腐敗。二是我局繼續(xù)抓好林業(yè)工作過程中來人來信來訪工作，完善信訪接待制度。三是我局將增強廣大干部群眾的法制意識，同時，保障農(nóng)民的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，增強我局的宗旨意識和服務意識，密切干群關系，促進林業(yè)工作積極有序地開展。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇五
20xx年以來，在電業(yè)局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，我們以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx精神、黨的十九大會議精神和省公司、電業(yè)局“三會”精神，加強工會自身建設，認真履行工會組織的基本職能，狠抓“三個維護”，大力推進“三項工程”，積極協(xié)助黨支部開展“安全、責任、和諧、幸?！敝黝}活動，狠抓班組建設、民主管理和群眾生產(chǎn)工作，在深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)質(zhì)服務工作中發(fā)揮基層工會的作用，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了比較明顯的工作業(yè)績?，F(xiàn)將全年工作情況具體總結如下：
（一）夯實基礎，積極開展工會標準化建設。認真按照工會標準化建設要求，加強工會自身建設。一是加強工會組織建設，通過建立健全工會民主管理、勞動競賽、和諧勞動關系、職工生產(chǎn)生活等管理制度，加強職工隊伍的教育培訓，努力提高員工隊伍素質(zhì)。積極開展工會“評先”活動，認真落實工會建家的相關工作機制和制度。二是建立健全工會管理資料和檔案，努力發(fā)揮了宣傳文化的陣地作用，工會標準化管理進一步完善。三是努力做好職工建家創(chuàng)建工作，我中心抄表催費部、實收賬務部被評為“模范職工小家”、綜合事務部、應收審核部被評為“先進職工小家”。積極做好職工評先工作。如參加了電業(yè)局第九屆六次職代會暨20xx年工作會，及時召開職工大會傳達學習會議精神，明確了20xx年工作目標任務和工會重點工作。并且，組織開展了“建家”活動，做好“職工之家”、“會員評家”工作，努力建設“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
（二）圍繞中心，努力發(fā)揮工會的橋梁和扭帶作用。在黨支部的領導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入開展各種形式的宣傳教育活動，凝聚和團結廣大職工切實把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展大局上來，廣泛做好“主多分開”、“三集五大”改革的宣傳思想工作，引導職工積極參與改革，在本職崗位上盡職盡責，樹立核心價值觀念，切實增強對企業(yè)的責任感和使命感。如組織開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳月活動，增強了女職工運用法律手段保護自己和維權意識。集中學習的同時，通過局域網(wǎng)，采取郵箱發(fā)送和張貼的形式進行宣傳，要求以《特別規(guī)定》頒布實施為契機，進一步做好女職工權益保障的各項工作。做好工會新聞宣傳工作，較好地發(fā)揮了工會的宣傳輿論作用。1—11月上交工會稿件x篇，工會網(wǎng)站刊載x篇，完成了全年工會上稿任務。
（三）加強防范，進一步做好安全監(jiān)督管理工作。結合中心工作實際，我們深入開展“安全年”活動，認真落實安全教育，局領導和有關部室掛點領導定期到班參加安全學習和討論，指導班組的安全學習和工作，中心領導和工會干部也堅持到班組檢查巡視安全工作，每季度定期開展安全大討論，發(fā)動員工積極開展征文活動，撰寫稿件2篇，扎扎實實開展了安全“三查”活動，及時消除了事故隱患，有效減少或避免各種事故的發(fā)生。
（四）精細管理，不斷提升班組建設層次：一是領導班子高度重視班組建設工作，多次召開會議研究班組建設方案，進一步完善了班組建設規(guī)劃，確立了星級班組創(chuàng)建目標，研究并制定了《xxx》，黨政主要領導定期深入班組指導班組建設工作，召開班組員工座談會，聽取班組開展創(chuàng)建工作的匯報，幫助班組查找和分析在建設中存在的困難，解決實際問題。二是加強了班組軟硬件設施建設，逐步完善班組資料檔案管理，按照班組建設“a2”標準建立健全班組建設規(guī)章制度，建立班組管理電子檔案。三是加強了員工業(yè)務技能培訓，努力提高員工履職盡責的能力。四是加強思想政治教育，積極開展形勢任務教育和企業(yè)核心價值觀教育，樹立員工崗位意識和責任意識，突出在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上下功夫。x月，組織了各部室經(jīng)理到國網(wǎng)公司標桿班組綿陽電業(yè)局電費管理中心參觀學習班組建設工作，通過學習收獲很大。并且開展了企業(yè)文化在班組落地作品競賽活動，各班組結合自身工作業(yè)務設計了特色鮮明的班微、班組口號、班組形象創(chuàng)作、員工個人愿景、班組工作流程、定置定位圖等文化墻，掀起班組文化建設成果征集活動的新熱潮，共征集成果x件。
（五）默契配合，協(xié)助支部和行政抓好企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務。分工會在黨支部的領導下積極參與“大走訪、大宣傳、大服務”活動，一年來干部職工走訪客戶＊余人次，廣泛宣傳國家電網(wǎng)公司共電服務“十項承諾”和員工服務“十個不準”，特別是在智能電表的推廣運用和階梯電價調(diào)整中，廣大員工不辭辛苦，做了大量的宣傳解釋工作，得到了社會和群眾的扶持和理解。
（七）民主管理，積極推動事務公開工作。及時調(diào)整了事務公開領導小組和監(jiān)督機制，建立健全民主管理、事務公開等各項規(guī)章制度，落實了民主評議領導班子和測評中層干部工作，對4名部室經(jīng)理2名副經(jīng)理進行了集測評，職工滿意率達95%以上。嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策程序，做到重大決策、重要工作措施、計劃、重要經(jīng)費使用、績效考評、人員崗位調(diào)等涉及到職工利益的工作項目都按程序進行了公開，各班組健全了民管小組，完善并落實了班務公開展工作。一年來電費管理中心落實事務公開＊項次，各部室落實班務公＊余項次。
（八）活躍生活，組織開展了豐富多彩的職工文體活動和興趣小組活動。為了“三八婦女節(jié)”，織女職工參加了”女職工游園活動。在五一勞動節(jié)，組織職工開展了“拔河比賽”活動。開展“合理化建議月”活動，職工廣泛參與，積極提出合理化建議，經(jīng)收集整理，上交了8條合理化建議?！傲弧眱和?jié)期間，開展了關愛兒童送溫暖活動，為全中心15名兒童送上了慰問品，共計經(jīng)費750元。做好春節(jié)、“五一”、端午節(jié)職工慰問工作，發(fā)放慰問品折合現(xiàn)金12600元。
一年來，電費管理中心在上級別工會的關心和指導下，雖然，做了一些工作，也取得了一些成績，但由于我們的工作不是盡善盡美，與其他分工會相比，存在較大的差距和不足。一是學習鉆研精神不強，工會干部執(zhí)行力不強，綜合素質(zhì)有待于進一步提高；二是缺乏專職工會干部，工會工作開展不夠扎實；三是分工會缺乏資金投入，沒有固定的活動場所和必要的工會設施，使工會活動無法正常開展；四工作缺乏創(chuàng)新，如沒有在為青年職工成才搭建平臺上做更多的文章，企業(yè)文化活動開展也不夠豐富。
1、思想問題。當前電費管理中心部分員工思想波動較大。突出問題是任務重、壓力大、考核嚴，產(chǎn)生了沉重的思想包袱，個別員工還產(chǎn)生了存在消極思想情緒。
2、關系沒有理順的問題。中心存在不同身份的職工，有招聘勞務大專生、集體職工、借用農(nóng)電工和外聘職工，他們的工資關系都沒有在主業(yè)財務，在開展活動、節(jié)日慰問、教育培訓等相關活動產(chǎn)生的經(jīng)費主業(yè)財務不予報銷，電費管理中心無經(jīng)費來源，他們的費用得不到解決，有很大的怨氣。
4、場地問題。班組建設存在較大困難，主要是沒有班組辦公場地，班組資料檔案無地方存放。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇六
20xx年的林業(yè)各項工作在鄉(xiāng)黨委、政府領導的高度重視和正確領導下，在縣林業(yè)局領導及業(yè)務部門的細心關懷和精心指導下，通過全鄉(xiāng)各級干部的共同努力取得了可喜成績。現(xiàn)x年度工作總結匯報如下：
1、綠化苗木基地：成立了森鑫園、盛世綠化、良福農(nóng)林、興屯果園等綠化公司，面積達xx余畝，以引進培育市場潛力大的新品種苗木、優(yōu)質(zhì)花木為主，提升產(chǎn)品檔次，帶動全鄉(xiāng)綠化苗木、花卉業(yè)快速發(fā)展。
2、經(jīng)濟林基地;以市場為導向，積極引進名、特、優(yōu)、稀、新等優(yōu)良經(jīng)濟林樹種，大力發(fā)展經(jīng)濟林基地。在張飛垓村新擴建了xx畝核桃基地和xx畝韓國梨基地，刺激了經(jīng)濟的快速發(fā)展。
3、豐產(chǎn)林基地，充分利用河道及非耕地資源，大力發(fā)展速生豐產(chǎn)林，在南總干渠、中心路、王樓干溝、中心東路兩側及東李莊風沙片等7處高標準栽植苗木xx萬余株，綠化xx畝土地。
此外，在鄉(xiāng)金城路、黃金路兩側栽植綠化苗木xx余株，有力的推動了鄉(xiāng)綠色小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展步伐，并為新農(nóng)村社區(qū)建設打下了良好的生態(tài)基礎。
在白蛾防治工作中，統(tǒng)籌安排、科學防治，確保鄉(xiāng)不漏村，村不漏戶，戶不漏樹。各村成立了不少于3人的防治專業(yè)隊，并購置高壓噴霧機8臺，高枝剪48把，藥物100箱，保證了防治工作的需要。經(jīng)過積極防治，我鄉(xiāng)美國白蛾防治取得了較好的效果，無公害防治率達到100%，成災率為零。
我鄉(xiāng)集體林權制度主體改革任務已基本完成。全鄉(xiāng)集體林地共4905、2畝，已初步建立起產(chǎn)權歸屬明晰，經(jīng)營主體到位，責權劃分明確，利益保障嚴格的林業(yè)產(chǎn)權制度，為勘界發(fā)證工作打下了良好基礎。
x年工作計劃：
1、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府制定x年度全鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展規(guī)劃及美國白蛾防治計劃;。
2、認真執(zhí)行《森林法》和各項林業(yè)方針、政策;。
3、認真完成鄉(xiāng)黨委、政府安排的其他事務;。
4、積極探索建立林業(yè)專業(yè)經(jīng)濟合作社，培育一批林業(yè)科技示范點，通過示范、引導、宣傳等手段，不斷進步林農(nóng)的林業(yè)科技水平，促進廣大林農(nóng)增收。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇七
1、護林防火宣傳任務的完成情況。
2、加強制度建設，夯實護林防火基礎。
一是堅持24小時值班制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和護林管護站要堅持24小時防火值班制度，主要領導及帶班領導要24小時保持通訊暢通，各護林站要求24小時堅持巡查，嚴格控制野外火源。
二是實行火災報告制度。發(fā)生森林火警及火災時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及護林管護站要及時上報，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。不報、瞞報、漏報、虛報火情的追究相關責任人的責任。
三是堅持野外火源管理制度。在重點林區(qū)設立固定和流動防火檢查站，加強對流動人員和特殊人群的管理，堅持申報、審批、監(jiān)燒制度和野外火險隱患限期整改制度。同時，根據(jù)夏季旅游旺季氈房子增多，與用戶簽訂《野外安全用火合同》，截至目前，簽訂合同30余份。
四是加強內(nèi)業(yè)管理，爭取財政預算。將森林防火預防和撲救經(jīng)費預算納入縣財政預算，撥付給護林防火辦經(jīng)費xx元。
3、加強護林防火的培訓力度。
開設了三期護林防火工作會議，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、護林防火成員單位參加，重點學習了《國家森林防火指揮部關于貴州省貴陽市花溪區(qū)“3.2”森林火災情況的通報》，從思想上認清當前防火形勢，落實行政領導負責制。
4、召開xx年年護林防火工作會議。
5月10日，在青護林防火指揮部辦公室的組織下召開《青河縣xx年年護林防火工作會議》，此次會議以認真貫徹落實國家、自治區(qū)森林防火電視電話會議和地區(qū)護林防火工作會議精神，總結我縣xx年護林防火工作，表彰先進，簽定xx年年護林防火責任狀，安排部署xx年年的工作任務，動員全縣各方面力量全力做好森林防火工作為主要任務，同時，對《青河縣xx年森林火警火災情況》和《xx年8起森林火災重點案件國家林業(yè)局公布查處結果》進行通報。
5、積極開展清山活動。
6、森林火情的發(fā)生情況。
由于受地理環(huán)境、氣候等因素的影響，我縣境內(nèi)自然災害發(fā)生頻繁，連續(xù)多年全縣都要投入大量人力、物力、財力進行抗災救災，同時，又因我縣財政收入極為有限，自給能力僅11%，縣財政實在無能力對護林防火工作投入太多資金。由于我縣森林防火地域復雜，面積廣、戰(zhàn)線長的實際困難，我們的通訊工具、滅火器材、滅火服裝都不足，一旦發(fā)生火情，將會因各種工具設備、器材的嚴重不足而影響火情的及時報告及撲救工作。
1、繼續(xù)做好依法治理濫采亂挖活動，不僅做好山區(qū)中的濫采亂挖工作，繼續(xù)加大向平原的河道濫采濫挖活動，對小青河流域、大青河流域、查干河流域三個片區(qū)對治理區(qū)域?qū)嵭杏善瘘c到邊境一線、由有人居住到無人區(qū)的全面治理，確保治理工作不留死角。
2、轉(zhuǎn)變思想觀念，加快推進依法治火的進程。
面對夏季旅游人口增多，林地面積增大，火災隱患增多，火情發(fā)生呈復雜化等趨勢，我們將及時跟上形勢，從思想認識上轉(zhuǎn)變觀念，從僅僅山區(qū)防火向平原綠地防火轉(zhuǎn)變，要加強巡查，爭取早發(fā)現(xiàn)早撲滅，普及撲火知識保證撲火人員的安全，建立半專業(yè)撲火隊伍，加快推進依法治火的進程，加大責任追究制度。
3、明確責任，密切配合。
護林防火工作涉及面廣，護林防火指揮部成員單位都要指揮部的統(tǒng)一指揮下，加強聯(lián)系、相互配合。同時，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、成員單位根據(jù)責任狀的落實情況進行檢查，對其中的存在的問題進行指導。
4、加強宣傳，營造全民防火的社會氛圍。
積極通過多種手段和措施，廣泛宣傳護林防火的意義及各項法律、法規(guī)，牢固樹立“以人為本、科學撲救”的思想，堅持“專群結合，以專為主”的原則，積極營造全民防火的社會氛圍。
5、進一步完善基礎設施建設。
森林防火工作需要一定的人力、物力、財力作保障。根據(jù)森林防火任務，配齊配足人力、物力、財力至關重要。
二是狠抓撲救預案的落實，總結經(jīng)驗，進一步完善撲救預案，把火場撲救的每一個細節(jié)落實到具體部門、具體人員。一旦發(fā)生火災，真正做到環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接、撲救及時、控制迅速。
三使多方集資，進一步充實防火物資的儲備。
要對各種防火器材進行一次全面的清查，及時維修、更新舊損器材，做好xx年年撲火的準備工作，確保人力、物資能夠隨時投入使用，以便應付突發(fā)火災。
青河縣生態(tài)脆弱，森林資源珍貴，森林防火工作任重道遠。我們要嚴格按照自治區(qū)、地區(qū)和縣森林防火指揮部的要求，切實加強領導，精心部署，全力做好今年我縣的森林防火工作，確保森林資源安全，為青河縣域經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定做出更大的貢獻。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇八
一年來，太石河鄉(xiāng)林業(yè)工作在林業(yè)局的支持下，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，結合本鄉(xiāng)實際，圍繞縣委、縣府年初工作思路，全面維護集體林權改制成果，狠抓生態(tài)環(huán)境建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，促進農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，扎實工作，全面完成了各項工作任務，20xx年主要抓了以下幾方面工作：
一、林業(yè)方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳。3月10—12日，利用鄉(xiāng)林改宣傳車下鄉(xiāng)到各村、集市進行宣傳：《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》等法律、法規(guī)，共計2次，8期。同時，利用各村廣播和宣傳資料進行宣傳，并發(fā)放宣傳資料1600份。
二、春季義務植樹。年初，鄉(xiāng)黨委、政府在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了20xx年春季全民義務植樹宣傳動員大會，利用廣播、會議、宣傳資料等形式大力宣傳，共召開廣播會議5次，會議3次，宣傳資料發(fā)放150份。全鄉(xiāng)共義務植樹3000多棵，完成銀杏、魏壩、崖灣三個新農(nóng)村建設點行道樹400棵，各村栽植后都在積極的進行管護之中。
三、經(jīng)濟樹木的栽植和管理。全鄉(xiāng)今年新栽植花椒20xx株、優(yōu)質(zhì)核桃1500多，在鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一指導管護下長勢良好。12月中旬，在林業(yè)局的指導下，完成了全鄉(xiāng)經(jīng)濟林木及行道樹冬季殺菌、殺蟲、保暖保護工作，全鄉(xiāng)共投入石硫合劑500瓶，生石灰4噸多。確保了冬季林木安全，為明年豐收打下了堅實的基礎。
四、加強林業(yè)資源保護工作。我鄉(xiāng)按照《森林法》《森林防火條例》和《國務院辦公廳關于加強森林資源保護管理工作的規(guī)定》以及國家有關規(guī)定，建立行政首長負責制，層層簽訂目標管理責任書。我鄉(xiāng)與各村、鄉(xiāng)直各單位簽訂了20xx年森林保護任期目標責任書，鄉(xiāng)黨委、政府將此項工作納入議事日程，召開專題研究布署全鄉(xiāng)森林管理保護、森林防火工作。與林業(yè)站聯(lián)合執(zhí)法，堅決制止和打擊亂砍濫伐的違法活動。
五、協(xié)助完成林業(yè)有害生物的防控和防治工作。鄉(xiāng)政府組織人員協(xié)助林業(yè)站對病蟲危害的林木進行登記、清查工作。
六、做好林地的恢復工作。歷年來，我鄉(xiāng)對退耕還林成果進行了保護和鞏固，對全鄉(xiāng)退耕面積采用了封山育林措施，保持了生態(tài)平衡和退耕成果，全年共足額發(fā)放退耕還林補助金83萬余元。
總之，一年來我鄉(xiāng)在林業(yè)工作方面作出了較大的努力，并取得一定的實效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作還有許多不足之處有待在今后的工作中加以解決，因此，我們將進一步加強組織領導，加強各項措施的落實。圍繞林業(yè)工作與經(jīng)濟、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展全面推進的目標，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)林業(yè)工作新局面！
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇九
廣州系統(tǒng)集成公司，專業(yè)為客戶提供結構化布線系統(tǒng)、網(wǎng)絡技術工程、程控交換機系統(tǒng)安裝、監(jiān)控安防系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、音視頻系統(tǒng)、機房建設等系統(tǒng)方案設計、施工及維護的服務。
“全面滿足，不斷超越，永創(chuàng)新高，打造行業(yè)領跑者形象”，公司一直秉承“以市場為導向、以客戶為中心”的發(fā)展理念，以“團結、務實、拼搏、創(chuàng)新”為宗旨，不斷苦練內(nèi)功，隨時為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務。
系統(tǒng)集成公司長久以來一直努力的目標，就是協(xié)助客戶建立最具競爭力的信息化系統(tǒng)，即協(xié)助客戶去規(guī)劃、建設和維護高性能的網(wǎng)絡系統(tǒng)、可靠的網(wǎng)絡安全建設、智能建筑系統(tǒng)等。并在業(yè)界樹立了良好的口碑和有了很好的發(fā)展。如今，開建智能的服務網(wǎng)絡覆蓋多個地方并都設有辦事機構。自建立以來，開建智能堅持的目標從不曾改變，憑借著其日益成熟的經(jīng)營理念和專業(yè)水平，開建智能必將協(xié)助客戶獲取更強的競爭力。
專業(yè)而經(jīng)驗豐富的技術人力資源。開建智能的全體員工擁有專業(yè)的技術知識，并在大型系統(tǒng)、結構化網(wǎng)絡系統(tǒng)、遠程通訊、辦公自動化、系統(tǒng)技術支持，和軟件編寫方面擁有豐富的經(jīng)驗。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十
高度重視招商引資工作，將招商引資作為水利發(fā)展的重要抓手，落實了系列政策、資金保障措施，確保全年招商引資工作有效開展。
一是成立了由局長任組長的招商引資工作組，局長親自抓招商引資工作，將招商引資作為水利的重要內(nèi)容列入工作計劃。
二是安排專門經(jīng)費，保證了招商引資工作的正常開展，
三是將招商引資工作列入工作目標任務考核。
(二)積極參與和組織招商引資活動
今年我局利用各種平臺積極開展招商引資活動。加大網(wǎng)絡宣傳力度，完善了網(wǎng)站招商專欄，設置了招商項目庫，公示了我區(qū)的水利招商相關政策和服務項目;加大戶外宣傳廣告力度，設置了農(nóng)田水利、小農(nóng)水項目、安全飲水等大型廣告牌進行宣傳，使及外地客商進一步認識和了解水利發(fā)展，捕捉我區(qū)水利發(fā)展商機。
二是可為整個江北片區(qū)提供農(nóng)業(yè)灌溉和飲用水源，
三是可以依托擴容后的雙河水庫大力發(fā)展城郊休閑旅游，是一條致富增收的重要途徑。。
三、引進項目資金及招商引資情況
經(jīng)過努力，今年，我局招商取得了實質(zhì)成效。引進國內(nèi)外到位資金4000萬，引進國內(nèi)省外到位資金20xx萬。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十一
合同號：
項目。
甲方：
乙方：
簽定日期:年月日
目錄。
附件二《工程進度表》。
附件三《測試、驗收項目及標準》。
附件四《系統(tǒng)施工及系統(tǒng)運行環(huán)境的要求》。
第一章定義。
1．“甲方”意指。
2．“乙方”意指。
3．“合同設備”或“設備”意指本合同所涉及到需集成的軟硬件設備。
4．“系統(tǒng)集成”或“工程”意指本合同設備的安裝，調(diào)試，試運行，等。
由乙方完成的技術服務項目。
5．“本合同”意指本合同正文及其附件均屬合同之不可分割之部分。
6．“系統(tǒng)”意指_________系統(tǒng)。
7．“工程地點”意指。
(如需其它定義項目，可添加)。
甲方同意將本合同的系統(tǒng)集成委托給乙方，乙方同意承接本工程的系統(tǒng)集成，并且甲、乙雙方同意按本合同規(guī)定履行各自義務。系統(tǒng)集成具體指將本合同附件一中規(guī)定的硬件設備、軟件（包括系統(tǒng)軟件、應用軟件和第三方軟件等）進行安裝、調(diào)試、試運行、驗收，最終建成符合附件三《測試驗收標準》要求的系統(tǒng).
項目所涉及的硬件設備、系統(tǒng)軟件和第三方軟件等具體內(nèi)容在本合同附件一中另行規(guī)定。
乙方將派專業(yè)的工程技術人員至甲方指定工地進行工程實施。
合同價格條款：人民幣稅（營業(yè)稅）后指定工程地點的服務價格。本合同總價為人民幣（大寫）：××××（×××）。
上述合同價格為確定不變的'，任何合同價格之變更須經(jīng)甲方和乙方同意并簽訂合同修改方為有效。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十二
隨著公司業(yè)務領域的不斷擴大，卓朗科技在系統(tǒng)集成領域不斷取得新的突破。為順應市場需求，公司于2010年成立智慧城市事業(yè)部，2011年改組為系統(tǒng)集成事業(yè)部。致力于在系統(tǒng)工程科學方法的指導下，根據(jù)用戶實際需求，運用自身優(yōu)秀開發(fā)能力，將智慧城市諸多先進技術及產(chǎn)品整合到各類型行業(yè)應用中，為市場提供優(yōu)異的定制性服務，促進城市信息化向前發(fā)展。
長久以來，部門一直努力協(xié)助客戶建立穩(wěn)定高效的信息化系統(tǒng)，即協(xié)助客戶規(guī)劃、建設和維護高性能的網(wǎng)絡系統(tǒng)、可靠的網(wǎng)絡安全建設及智能建筑系統(tǒng)，并在業(yè)界樹立了良好的口碑。
系統(tǒng)集成事業(yè)部，專注于政府及行業(yè)智能監(jiān)控與安全管理業(yè)務、行業(yè)解決方案以及各類企事業(yè)信息化解決方案等系統(tǒng)集成業(yè)務，是國內(nèi)技術領先的系統(tǒng)集成業(yè)務提供商。
在行業(yè)解決方案領域，依托公司云計算數(shù)據(jù)中心強大的運算與存儲能力，致力于智慧政府、智慧城市綜合管理、智慧商業(yè)、智慧醫(yī)療、智慧交通、智慧電力等領域提供解決方案;在系統(tǒng)集成業(yè)務領域，致力于政府及行業(yè)智能監(jiān)控與安全管理業(yè)務。為客戶提供安全防范、綜合布線、樓宇對講、公共廣播等智能管理與應用的定制解決方案。實現(xiàn)與用戶早期平臺或前端的互聯(lián)互通，為客戶構建可靠、可擴展、可運營的交互式視音頻流媒體平臺;在企事業(yè)信息化解決方案領域，提供政務信息化建設、項目管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公管理系統(tǒng)等多領域服務。
目前，卓朗科技的云計算服務網(wǎng)絡已經(jīng)覆蓋全國多個地區(qū)，并在當?shù)卦O有相關辦事服務機構。憑借著日益成熟的經(jīng)營理念和專業(yè)水平，協(xié)助用戶獲取更強的競爭力。系統(tǒng)集成事業(yè)部下設軟件開發(fā)部、解決方案部、項目銷售部、工程實施部等子部門。員工擁有專業(yè)的技術知識，并在大型網(wǎng)絡系統(tǒng)、遠程通訊、辦公自動化、系統(tǒng)技術支持和軟件編寫方面擁有豐富的經(jīng)驗。
全面滿足，不斷超越，勇創(chuàng)新高，打造行業(yè)領跑者形象是系統(tǒng)集成事業(yè)部不斷追求和奮斗的目標。對城市發(fā)展的不斷探索激勵著部門全體員工以智慧感知未來，以科技改變生活，將智慧注入到城市的各個角落。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十三
聯(lián)通系統(tǒng)集成有限公司是中國聯(lián)通的全資子公司，注冊資金5.5億元，是具有獨立法人資格的國有大型高新科技企業(yè)，旨面向電信運營商、政府、環(huán)保、低保、醫(yī)療、教育、能源、公安、金融、交通等行業(yè)客戶提供整體ict解決方案。
公司依托中國聯(lián)通覆蓋全國的網(wǎng)絡資源、客戶資源和服務體系，憑借自身高水平的技術能力、深入的行業(yè)知識、完善的服務體系和豐富的人才資源，為客戶提供從通信與信息技術系統(tǒng)咨詢、基礎平臺建設、idc咨詢設計、應用軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成到it外包服務的全面服務。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十四
**縣鹽務治理局是于二〇〇六年四月二十七日經(jīng)縣機構編制委員會研究同意，將原**縣鹽業(yè)治理辦公室更名為**縣鹽務治理局。主要負責全縣食鹽專營工作，貫徹落實鹽業(yè)法律法規(guī)，規(guī)范鹽業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動，維護食鹽市場經(jīng)濟秩序。
在過去的一年里，我們**縣鹽務治理局在省、市鹽務治理部門的指導下，在縣委、縣政府、縣經(jīng)貿(mào)局的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大精神，以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，堅持依法行政，以發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)濟和深化食鹽專營為工作重點，加大鹽政執(zhí)法隊伍建設和鹽政執(zhí)法力度，嚴厲查處各類鹽業(yè)違法案件，進一步整頓和規(guī)范我縣鹽業(yè)市場經(jīng)營秩序，經(jīng)過全體鹽業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，較好地完成了上級鹽業(yè)治理部門交給的各項工作指標和工作任務。
食鹽各項指標完成情況。全年，食鹽銷售為2360噸，其中，漁業(yè)用鹽260噸。與去年同期基本持平;食鹽批發(fā)企業(yè)碘鹽合格率為10;食鹽統(tǒng)一包裝和防偽率達到10，食鹽價格按照國家規(guī)定認真執(zhí)行。
鹽業(yè)市場秩序得到規(guī)范，鹽政執(zhí)法力度得到加強。xx年年共查處涉鹽案件2起，立案處理1，端掉制假售假窩點一個。沒收私鹽45噸，罰款5.700.0。全年無復議案件發(fā)生，執(zhí)法隊伍的能力和依法行政水平得到進一步提高。
做為我縣的鹽業(yè)主管部門，我們始終把強化鹽政執(zhí)法隊伍建設，提高鹽政執(zhí)法人員自身素質(zhì)和執(zhí)法能力作為我們工作的重點，在黨員干部中開展了保持共產(chǎn)黨員的。
先進性教育。
活動，在職工中開展了“八榮八恥”的學習教育活動，通過開展這項活動。增強了干部職工的責任感和服務意識，做到了嚴格執(zhí)法，依法行政，保證了人民群眾的利益不受侵害。非凡是鹽務局成立了以后，配齊了內(nèi)部機構設置，分工明確，各負其責，有效地保證了各項工作的開展。
加強學習，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。多年來，我們始終堅持學習制度，利用周三下午時間進行政治，法律知識，業(yè)務知識學習，保證時間，做到寧可串不可占，學習有記錄，我們組織全局人員全面系統(tǒng)地學習了《行政處罰法》《行政復議法》《行政訴訟法》《行政許可法》《國家賠償法》等相關的法律法規(guī)。熟練地把握了《食鹽專營辦法》和《遼寧省鹽業(yè)治理條例》以及鹽業(yè)治理政策法規(guī)，使鹽政治理工作有法可依，有章可循，從而增強了鹽政執(zhí)法人員依法辦事能力，做到了“嚴格依法辦事，堅持文明執(zhí)法”。在行政執(zhí)法過程中，我們杜絕了以罰代管的錯誤觀念，在查處每個案件中，我們都依照法律程序辦事，做到了公開、公正、公平，以理服人，以法服人。尤其在鹽業(yè)執(zhí)法過程中，鹽政執(zhí)法人員從上到下，一直堅持廉潔從政，秉公辦事，拒絕營私舞弊，徇私枉法。多次拒絕私鹽販子賄賂，吃請。
為了我縣食鹽專營工作健康有序地開展，鹽業(yè)市場經(jīng)濟秩序得到規(guī)范。我們鹽政稽查員始終堅持節(jié)假日串休，實行節(jié)假日突擊檢查和正常巡查相結合的方法，重點地區(qū)重點檢查，加強了鹽業(yè)市場監(jiān)管力度。對全縣所有用鹽企業(yè)進行定期，不定期排查。從而堵住了私鹽、假冒鹽、劣質(zhì)鹽流入我縣食鹽市場，經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn)。
我們利用“5.15全國防治碘缺乏日”活動，搞好防治碘缺乏知識宣傳。今年5月15日是全國第十三屆“防治碘缺乏日”，同時也是我國全民食鹽加碘防治碘缺乏病實施10周年。我們鹽務局積極配合衛(wèi)生部門在我縣鶴吉市場開展了以“普及碘鹽十年，人口素質(zhì)提高”為主題的宣傳活動。通過接待群眾咨詢，發(fā)放宣傳材料，懸掛宣傳橫幅和設置宣傳展板等形式向群眾宣傳碘缺乏病的防治知識，介紹合格碘鹽與私鹽、劣質(zhì)鹽的區(qū)別，如何正確使用碘鹽以及有關鹽業(yè)法規(guī)、政策內(nèi)容進行了認真講解，縣電視臺也進行了采訪報道。從而增強了人民群眾食用合格碘鹽的自覺性，擴大了鹽政執(zhí)法的影響力。全年共發(fā)放各類宣傳材料約3000份。
自xx年年以來，我們在全民招商大好形勢影響下，充分利用我縣沿海灘涂的資源優(yōu)勢，大力開展招商引資工作，到目前為止，榮興農(nóng)場已成功引進營口海天鹽業(yè)有限公司生產(chǎn)海鹽(鹽化工)項目，成立了盤錦市海晶鹽業(yè)有限公司，投資總額將達到450x元，現(xiàn)已投資270x元，預計年生產(chǎn)海鹽噸，2019年達產(chǎn)，溴素深加工系列項目正在安裝中，可于xx年年投產(chǎn)，可為我縣創(chuàng)稅收50x元，填補了我縣沿海地區(qū)無鹽業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的空白，形成了鹽業(yè)生產(chǎn)基地，對鹽業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展起到了積極的促進作用。
除大力發(fā)展鹽化工外，盤錦海晶鹽業(yè)有限公司還充分利用鹽田初級水養(yǎng)殖魚蝦，使有限的資源得到了充分利用，企業(yè)的經(jīng)濟效益大大提高。xx年年僅養(yǎng)殖一項創(chuàng)產(chǎn)值近30x元，獲利近7x元。
1、由于我縣處于幾大鹽場的中心腹地，南有營口鹽場，西有錦州鹽場，北有盤錦甜水鹽場和錦花鹽場。這樣就加大了治理難度，由于受利益驅(qū)動，在我縣境內(nèi)販賣私鹽現(xiàn)象時有發(fā)生。私鹽、假鹽等還沒有杜絕，今后需要加大稽查治理力度。
2、受資金、裝備的影響，鹽業(yè)治理工作難度較大。鹽業(yè)市場治理難以到位。
3、執(zhí)法人員的整體素質(zhì)不夠均衡有待進一步提高。
總之，在今后的工作中，我們?nèi)稚舷乱R心協(xié)力，克服困難，找出問題，更好地工作。
以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，以科學的發(fā)展觀總攬全局，營造良好和諧的社會氛圍。進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，大力發(fā)展鹽化工產(chǎn)品、鹵水養(yǎng)殖，增加鹽產(chǎn)品附加值。全面完成上級鹽業(yè)主管部門交給的各項任務，保證我縣食鹽專營工作的順利開展，為建設和諧新而努力工作。
堅定不移地走科學發(fā)展的道路，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，把經(jīng)濟社會發(fā)展切實轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展軌道。做為一支鹽政執(zhí)法隊伍，應立足于本職，從實際出發(fā)，求真務實，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，樹立科學的發(fā)展觀，以確保食鹽專營工作健康有序的發(fā)展。
鹽務治理局是政府的職能部門，中心任務是為經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展服務的，所以我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都要服務和服從于經(jīng)濟建設這個中心，一切從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，堅持依法行政，果斷改變那種重罰輕管的現(xiàn)象，在實際工作中即要依法辦事又要充分體現(xiàn)人性化的治理模式，對違反鹽業(yè)法律、法規(guī)的要以疏導教育為主，不能以罰代管。
要根據(jù)鹽務局的職能特點，不斷地拓展工作思路，尤其要充分發(fā)揮。我縣沿海資源的優(yōu)勢，用行政的治理權，人性化的親合力。通過招商引資的辦法大力開發(fā)利用我縣的鹽業(yè)資源發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)濟。對我縣境內(nèi)開辦鹽廠(場)或鹽產(chǎn)品的投資商、企業(yè)，我們要采取一切措施，扶持其發(fā)展，以填補我縣沿海地區(qū)鹽業(yè)經(jīng)濟的空白。
加強對鹽政執(zhí)法人員思想、紀律、道德、法制觀念的教育。開展“講文明、樹新風”活動。要經(jīng)常性地組織執(zhí)法人員進行政治學習，不斷鉆研業(yè)務知識。熟練地把握相關法律、法規(guī)。培養(yǎng)鹽政執(zhí)法人員的敬業(yè)精神，樹立良好的自身形象和依法行政能力。積極推行鹽政執(zhí)法公正、公開、文明、規(guī)范、依法行政，實現(xiàn)鹽政執(zhí)法規(guī)范化，切實加強鹽業(yè)違法案件檔案、卷宗等法律文書的治理工作。做到文書齊全，格式化、規(guī)范化統(tǒng)一治理。
要進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，加強“五統(tǒng)、兩定、三證”治理，要按照上級鹽業(yè)主管部門的要求，嚴厲打擊無照生產(chǎn)、加工、儲運、銷售鹽產(chǎn)品的非法行為。果斷查處已核發(fā)證照的鹽產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、鹽業(yè)公司將工業(yè)鹽投入食鹽市場和食用鹽以次充好的行為。非凡是對食鹽批發(fā)企業(yè)對國家食鹽指令性計劃和食鹽價格的治理，食鹽批發(fā)企業(yè)要在治理水平上上水平、上檔次、要提高服務水平，轉(zhuǎn)變服務觀念，做好我縣供給工作。
二〇〇八年要加大對我縣食鹽市場的稽查力度，重點地區(qū)要重點檢查，不留死角。重點加大對食品加工、機關食堂、學校食堂、批發(fā)市場、及漁業(yè)鹽市場的稽查力度。做到勤檢查、多溝通。食鹽批發(fā)企業(yè)，要轉(zhuǎn)變服務作風，樹立服務意識。要及時地把碘鹽送貨上門，定期走訪，保證供給。鹽政和批發(fā)企業(yè)要齊抓共管，不給私鹽販子可乘之機，同時要及時受理各類鹽業(yè)違法案件，不斷規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，確保我縣合格碘鹽的供給，凈化我縣鹽業(yè)市場。
我們鹽業(yè)治理部門要本著突出重點，形式多樣，結合實際，注重實效的原則。繼續(xù)廣泛深入地開展宣傳教育工作，要把鹽業(yè)法律、法規(guī)及碘缺乏危害宣傳到每個零售網(wǎng)點、用鹽企業(yè)及千家萬戶。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，進行宣傳報導。
二〇〇七年已經(jīng)過去，新的一年即將到來。我們鹽務治理局要在今后的工作中拓寬思路加強治理，提高服務意識，進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，嚴厲打擊私鹽販運和非法經(jīng)營行為，加大鹽業(yè)違法大要案懲處力度，加強鹽業(yè)市場稽查監(jiān)督治理，加強對生產(chǎn)企業(yè)及食鹽定點批發(fā)企業(yè)的治理，防止非食用鹽，非加碘鹽和不合格碘鹽流入市場。確保全縣人民食用合格碘鹽，提高人民生活質(zhì)量，為建設和諧新貢獻我們的力量。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十五
在這一年里，公司工會在集團公司工會、公司黨委的領導下，堅持以黨的精神為指導，緊貼企業(yè)中心工作，堅持“維穩(wěn)*”工作思路，以完善職代會制度為重點，強化民主管理，推進基層民主政治建設；以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提高工會工作整體水平和影響力?，F(xiàn)將20xx年工會工作情況總結匯報如下：
（一）繼續(xù)深化維穩(wěn)工作，保證企業(yè)勞動關系和諧。
一是開展主題形勢的任務教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應對危機，與公司共進退；二是完善*機制，樹立“以職工為本，主動依法科學*”的觀念，把服務企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權益有機結合起來，把實現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實現(xiàn)職工的具體利益結合起來，切實履行好基本職責，維護職工的合法權益，推進企業(yè)勞動關系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。
（二）繼續(xù)開展生產(chǎn)活動，推進生產(chǎn)工作創(chuàng)新。
一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導職工積極參加，并加大對其中涌現(xiàn)出的先進人物進行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術技能和經(jīng)驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監(jiān)督落實，切實的維護了職工的權益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進退、齊發(fā)展，自覺的肩負起自己的責任，轉(zhuǎn)壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。
（三）繼續(xù)加強民主管理，保障職工相關權益。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關的考核辦法，從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領導形式，規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序，應履行的各項權利、義務，讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權利義務，并從公司實際情況出發(fā)，增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務公開。公司工會把企務公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業(yè)務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務公開的影響力。
（四）加強工會自身建設，增強組織凝聚能力。
一是加強工會組織建設，在上級工會的領導下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標和任務，加強和改進工會干部隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹筷犖椤８刹渴墙M織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育，以提升干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，更好的為服務職工，服務企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干部隊伍建設，提高綜合管理能力，以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關于提升素質(zhì)，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務技術素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟建設中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務職工、服務生產(chǎn)，不斷完善自身建設，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇一
20xx年我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作，在上級主管部門及局領導的帶著下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力配合下，根本完成了全年林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作任務，林業(yè)一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)開展，實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值15.45億元，同比增長14.3%，一產(chǎn)4.07億元，二產(chǎn)6.6億元，三產(chǎn)4.78億元。農(nóng)民人均林業(yè)收入2461元?，F(xiàn)簡要匯報如下：
新建木竹原料林5.7萬畝，特色經(jīng)濟林3000畝，竹林豐產(chǎn)經(jīng)營5000畝。林下黃柏種植300畝，林下山葵種植20xx畝，林下中茶1500畝。林下養(yǎng)雞出欄58萬只，牛出欄7000只。
和神竹木地板加工生產(chǎn)線根本建成；藍天竹業(yè)120萬平方米的重竹地板生產(chǎn)線也開工建立；20xx年3月與廣樂食品初步達成共識，其竹筍加工工程進入企業(yè)選址階段；完成了《xx縣竹產(chǎn)業(yè)加工園規(guī)劃》。
人造板產(chǎn)量2.65萬立方米，竹筍加工210噸，森林蔬菜加工490噸。
（1）森林旅游大65萬人次。
（2）森林生態(tài)旅游開展。
依托二郎山國家森林公園大力開展的森林旅游觀光業(yè)。走一條林業(yè)產(chǎn)業(yè)與生態(tài)旅游相結合的開展道路。森林生態(tài)旅游已經(jīng)成為xx縣縣域經(jīng)濟中的一項支柱產(chǎn)業(yè)，目前正重點打造二郎山國家森林公園，將二郎山國家森林公園建立成為aaaa級旅游區(qū)。本年完成了二郎山國家森林公園災后恢復重建工程，喇叭河風景區(qū)根底設施建立及景點打造初步完成。
（3）森林人家申報。
根據(jù)雅林發(fā)[20xx]126號文件，完成了10家“森林人家”的申報認定工作。
（一）林業(yè)產(chǎn)業(yè)化總體水平較低，競爭力不強。由于我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)開展起步較晚，規(guī)模較小，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)還未全面形成。一是林業(yè)產(chǎn)業(yè)粗放經(jīng)營現(xiàn)象普遍存在，“低、小、散”狀況明顯，集約化水平較低，總體效益不高。林業(yè)產(chǎn)業(yè)構造不合理，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)開展隨著市場供求變化波動較大，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)業(yè)鏈不長，產(chǎn)業(yè)競爭力不強。二是林業(yè)缺乏龍頭企業(yè)、林產(chǎn)品市場化程度不高。林產(chǎn)品商品化率較低，產(chǎn)地市場不完善，市場輻射能力弱，品牌建立管理。
（二）遙遠山區(qū)的農(nóng)村根底設施差制約了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的開展。林業(yè)種植主要以荒山荒坡和中臺土以上的坡耕地為主，這些地方往往耕作條件差，農(nóng)業(yè)根底設施缺乏，道路難行，增大了栽植難度，影響了后期管理和產(chǎn)品的運出，導致本錢上升，制約了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的開展。
（三）農(nóng)戶普遍缺乏栽植管理技術。農(nóng)戶對林業(yè)產(chǎn)品品種的選擇、嫁接、病蟲防治、修枝整形等方面的技術缺乏，導致其栽植的樹苗成活率低，保存率低、掛果率低、產(chǎn)出效率低，一定程度上影響了農(nóng)民栽植的積極性。
（四）資金投入缺乏。林業(yè)產(chǎn)業(yè)具有較強的特殊性，存在風險大、周期長、見效慢的特點。苗木費、管護費等前期投入較大，而產(chǎn)出效益需較長時間。目前林業(yè)工程補助標準低，與業(yè)主農(nóng)戶實施投入的資金差異大。
（一）重點開展林下經(jīng)濟。林下經(jīng)濟開展前景廣闊，潛力宏大，應將其作為一個新興產(chǎn)業(yè)放在突出位置，傾注人力、物力、財力，逐步把林下經(jīng)濟培育成為帶動縣域經(jīng)濟開展和農(nóng)民增收的新的增長點。政府要完善產(chǎn)業(yè)開展機制，對開展林下經(jīng)濟的業(yè)主、農(nóng)戶、公司應給予一定資金補貼或獎勵，采取“向上爭取一點，財政補助一點，業(yè)主農(nóng)民自籌為主”的方法，以吸引更多的業(yè)主投入到林下產(chǎn)業(yè)開展中來。同時，通過業(yè)主建基地、基地聯(lián)農(nóng)戶，組建專業(yè)合作社、開展家庭農(nóng)場等模式，不斷擴大林下產(chǎn)業(yè)的開展規(guī)模。
（二）加大招商引資和工程爭取工作。圍繞竹木產(chǎn)業(yè)以及森林蔬菜加工產(chǎn)業(yè)，爭取引進開展1-2個市級龍頭企業(yè)。
（三）加強技術培訓，強化科技支撐。政府職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要采取各種方式，對農(nóng)戶進展林下栽植、管護、防蟲治病等技術進展培訓，提高農(nóng)戶對種植過程的技術管理水平，通過科學管理，提高產(chǎn)出效益，增強農(nóng)戶開展信心。
我鄉(xiāng)林業(yè)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣林業(yè)局及有關部門的大力支持下。在工作中，堅持效勞于林業(yè)改革、開展和穩(wěn)定的大局，以效勞農(nóng)村、富裕農(nóng)民為目的，以科技為動力，以構造調(diào)整為主線，開展各項工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
1.配合林業(yè)站完成坦洪鄉(xiāng)上周等7個村森林經(jīng)營規(guī)劃方案。
2.完成南源等7個村的生態(tài)公益林擴面5468畝。
3.驗收金隆等4個村造林230畝。
4.塘齊、趙村兩條新建林區(qū)機耕路；楊柳源、西畈兩條翻修林區(qū)機耕路驗收申報。
5.全年春秋兩季松材線蟲病檢查未發(fā)現(xiàn)有發(fā)病跡象。
6.通過黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶上門宣傳、發(fā)放傳單等方式宣傳林區(qū)雙禁工作，取得良好成效，全鄉(xiāng)境內(nèi)無森林火災發(fā)生。
一年來，雖然做了很多工作，但還有很大的提升空間，在以后的工作中要再接再厲，把我鄉(xiāng)的林業(yè)工作再上一個新臺階。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇二
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府正確領導和區(qū)林業(yè)局詳細指導下，xxx鎮(zhèn)林業(yè)站按照區(qū)林業(yè)建立總體目標要求和工作部署，創(chuàng)新思維，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作重心，以建立生態(tài)鎮(zhèn)為總抓手，立足本職，服從效勞大局，扎實工作，現(xiàn)將今年來的工作總結如下：
20xx年，林業(yè)站將繼續(xù)圍繞全鎮(zhèn)工作大局，以生態(tài)旅游鎮(zhèn)建立為總抓手，以生態(tài)文明鄉(xiāng)村建立為契機，進一步強化責任意識，開展意識，創(chuàng)新思維，提升標準，扎實工作，努力完成林業(yè)工作各項任務以及鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項中心工作，同時積極做好對上爭取工作，促進我鎮(zhèn)林業(yè)開展建立。
xx鄉(xiāng)黨委政府高度重視農(nóng)業(yè)工作，成立了農(nóng)業(yè)工作組織領導機構，由黨委書記郭勝先任組長，管農(nóng)業(yè)的鄉(xiāng)長馬健為副組長，農(nóng)技員蔣家元，畜牧站站長孟定華，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計員李志貴，會計楊文博，以及村三職干部為成員的農(nóng)業(yè)工作領導小組，現(xiàn)將一年的工作總結如下：
重點放在農(nóng)業(yè)內(nèi)部構造調(diào)整上，努力開發(fā)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)。種植業(yè)上，擴大優(yōu)質(zhì)粳稻、優(yōu)質(zhì)梨果、反季節(jié)稀有特色蔬菜為主。養(yǎng)殖業(yè)重點開展養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)牛。充分利用我鄉(xiāng)得天獨厚的山地資源，大力開展稀有中藥材。
實施“一村一品”方案，在各村傳統(tǒng)種、養(yǎng)、加工根底上，指導各村制定“一村一品”方案，根據(jù)各地資源特點，因地制宜，突出主業(yè)，形成地方特色。加強村與村聯(lián)合和公路沿線農(nóng)業(yè)示范園建立。
千方百計爭取國家對農(nóng)業(yè)的支持，引導各村進展農(nóng)業(yè)根底設施建立。結合農(nóng)村公路建立、“雙清雙美”活動，開展農(nóng)村溝、渠、路、農(nóng)田林網(wǎng)配套工程建立。
（一）實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，開展農(nóng)技、農(nóng)機、畜牧、林業(yè)、漁業(yè)、果樹技術效勞。一是開展農(nóng)民培訓。今年，農(nóng)技中心開展種養(yǎng)開殖技術效勞5000人次，發(fā)放明白紙3萬份，創(chuàng)業(yè)培訓120人，電腦培訓45人，組織大戶到九襄、清溪等地參觀學習。
（二）進展技術指導和良種推廣。在農(nóng)作物生產(chǎn)、發(fā)育關鍵時期，及時編寫印發(fā)技術指導意見發(fā)放到千家萬戶，對典型示范戶，進村入戶現(xiàn)場技術指導。完成全鄉(xiāng)測土配方的土樣采集和公路沿線玉米的統(tǒng)一供種任務。
（三）加強病蟲防治和畜禽防疫工作。全面開展水稻稻飛虱防治工作。及時做好林木病蟲監(jiān)測點查報。我鄉(xiāng)綠化面積，苗木保存率和成活率居全縣之首，全縣綠化造林現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)召開，受到縣局領導的充分肯定。及時完成畜禽各項防疫任務，防止疫情發(fā)生。
(四)加強農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理，在為農(nóng)效勞的同時，還加強農(nóng)業(yè)執(zhí)法檢查。宣傳黨在農(nóng)村的方針政策、法規(guī)。配合縣有關部門進展農(nóng)業(yè)執(zhí)法，組織人力突擊征收育林基金和農(nóng)機年檢。做好農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理工作。依法調(diào)處土地承包糾紛，加強農(nóng)民負擔監(jiān)視檢查，防止“三亂”發(fā)生。做好農(nóng)村財務公開，處理涉農(nóng)信訪，確保一方穩(wěn)定，保障農(nóng)村經(jīng)濟安康開展。
(五)開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，做好勞動保障工作。建立勞動保障工作臺帳，勞動力普查歷時40天，實現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)。開展勞動力就業(yè)前培訓和就業(yè)信息效勞，指導農(nóng)村充裕勞動力合理有序轉(zhuǎn)移。有組織對外輸出100人，就地轉(zhuǎn)移200人。
圍繞社會主義新農(nóng)村建立要求，積極開展創(chuàng)立活動。我鄉(xiāng)火地村主導特色明顯，勞動力就業(yè)充分，農(nóng)民住房條件舒適，村容村貌整潔、管理民主、社會治安根本到達示范村標準。
過去的一年，農(nóng)業(yè)工作取得了一定成績，但距領導的要求還有一定的間隔。今后爭取做好以下幾個方面的工作：一、建立高素質(zhì)的農(nóng)技隊伍。認真學習，提高政策水平、業(yè)務水平，增強效勞意識。要樹立敢為人先，爭創(chuàng)一流的干勁。二、加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整力度，建立一批高標準、上規(guī)模示范基地。在穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)糧生產(chǎn)根底上，開展設施蔬菜，擴種包包菜面積10000畝。擴大養(yǎng)殖業(yè)上規(guī)模，以和村為核心，逐步建成沿線生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)帶，輻射帶動周邊地區(qū)。三、創(chuàng)新農(nóng)技推廣方式，推廣效勞見實效。充分發(fā)揮農(nóng)技中心主導的帶動作用，調(diào)動社會力量，參與農(nóng)業(yè)技術推廣活動，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟全面開展提供有效技術服支撐。四、農(nóng)業(yè)招商引資，建立農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)1個，開展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織5個。實行產(chǎn)、供、銷一體，龍頭企業(yè)加合作經(jīng)濟組織加基地農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式。標準農(nóng)產(chǎn)品營銷協(xié)會、火地養(yǎng)豬協(xié)會、萬林養(yǎng)雞協(xié)會，提高農(nóng)民組織化程度。大力培植我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)紀人，來帶動我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟開展。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇三
尊敬的集團公司工會領導，各位同仁：
大家x午好！
在這一年里，公司工會在集團公司工會、公司黨委的領導下，堅持以黨的xx精神為指導，緊貼企業(yè)中心工作，堅持“維穩(wěn)維權”工作思路，以完善職代會制度為重點，強化民主管理，推進基層民主政治建設；以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提高工會工作整體水平和影響力?，F(xiàn)將20xx年工會工作情況總結匯報如下：
一是開展主題形勢的任務教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應對危機，與公司共進退；二是完善維權機制，樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的觀念，把服務企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權益有機結合起來，把實現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實現(xiàn)職工的具體利益結合起來，切實履行好基本職責，維護職工的合法權益，推進企業(yè)勞動關系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。
一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導職工積極參加，并加大對其中涌現(xiàn)出的先進人物進行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術技能和經(jīng)驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監(jiān)督落實，切實的維護了職工的權益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進退、齊發(fā)展，自覺的肩負起自己的責任，轉(zhuǎn)壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關的考核辦法，從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領導形式，規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序，應履行的各項權利、義務，讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權利義務，并從公司實際情況出發(fā)，增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務公開。公司工會把企務公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業(yè)務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務公開的影響力。
一是加強工會組織建設，在上級工會的領導下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標和任務，加強和改進工會干部隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹筷犖?。干部是組織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育，以提升干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，更好的為服務職工，服務企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干部隊伍建設，提高綜合管理能力，以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關于提升素質(zhì)，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務技術素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟建設中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務職工、服務生產(chǎn)，不斷完善自身建設，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇四
xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣林業(yè)局的指導下，我局結合行業(yè)實際，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立與科學發(fā)展要求相適應的思想、工作理念，緊緊圍繞建設生態(tài)文明、林業(yè)又好又快發(fā)展為首要任務，林業(yè)工作以深化改革為動力，以興林富民為宗旨，繼續(xù)解放思想，抓住發(fā)展機遇，提升可持續(xù)發(fā)展能力，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)。同時，我局繼續(xù)配合完善實施天然林保護、退耕還林等林業(yè)重點工程，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，生態(tài)狀況整體良好，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我局一年來工作總結如下：
按照“林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)化，林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)化；長短結合特色化，產(chǎn)品開發(fā)深度化”的思路?？h委、縣政府對退耕還林、天保工程等納入了目標考核。我局根據(jù)省、市、縣的部署，成立了林業(yè)工作領導小組，領導小組設在局綜合室，形成了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、負主責，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。同時，結合我局工作實際，制定并完善了林業(yè)工作實施方案，明確了工作目標和治理范圍，并明確了林業(yè)工作的內(nèi)容，重點開展退耕還林專項行動、天保工程專項行動、林業(yè)生產(chǎn)專項行動、森林防火防蟲專項行動、全力推進災后重建專項提升行動等五個方面的專項行動。
我局積極與縣委宣傳部、雅安日報社、縣電視臺、網(wǎng)絡等新聞宣傳部門密切配合，進一步加大對林業(yè)工作開展情況的宣傳報道，大力宣傳退耕還林、天保工程以及嚴禁亂砍濫伐等政策。聯(lián)系村無非法占用退耕還林林地、無亂砍濫伐林木、無濫捕亂獵野生動物、無偷拉盜運林木、無非法占用林地等刑事案件發(fā)生。
突出重點，全面落實防火責任制。狠抓宣傳，提高全民防火意識。嚴禁攜帶火種入山，嚴禁一切野外用火，加大對林區(qū)火險隱患排查，突出抓好了退耕還林、荒山造林、天保公益林、森林防火基礎設施建設、森林病蟲害防治基礎設施建設。落實責任后，經(jīng)營主體地位更加明顯，利益更加直接，保護森林資源的意識進一步增強，促進了林區(qū)秩序安定穩(wěn)定。協(xié)助聯(lián)系村加強防火宣傳，懸掛固定標語及其他形式的標語5個，建立防火制度，簽訂防火責任書，聯(lián)系村全年未發(fā)生森林火災。
加強森林病蟲害防控工作。認真掌握本轄區(qū)內(nèi)林業(yè)資源狀況，及時調(diào)查處理林權糾紛，做到本村內(nèi)林權糾紛不出鄉(xiāng)，未發(fā)生村內(nèi)林權糾紛到縣的上訪事件。認真做好聯(lián)系村林業(yè)政策、法規(guī)宣傳工作，發(fā)動林農(nóng)造林，全面完成營造林任務和義務植樹工作目標，并按時上報工作總結。全力推進災后重建協(xié)助聯(lián)系村完成生態(tài)修復項目任務，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟，結合實際，培育發(fā)展特色生態(tài)經(jīng)濟、林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目，組織村民積極參與專合社。指導聯(lián)系村村民造林工作。協(xié)助聯(lián)系村辦理木材采伐許可證，辦理自用材采伐備案，辦理災后重建專項采伐許可。
一是我局繼續(xù)抓好林業(yè)工作過程中黨風廉政建設和反腐敗工作，從源頭上預防和治理腐敗。二是我局繼續(xù)抓好林業(yè)工作過程中來人來信來訪工作，完善信訪接待制度。三是我局將增強廣大干部群眾的法制意識，同時，保障農(nóng)民的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，增強我局的宗旨意識和服務意識，密切干群關系，促進林業(yè)工作積極有序地開展。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇五
20xx年以來，在電業(yè)局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，我們以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx精神、黨的十九大會議精神和省公司、電業(yè)局“三會”精神，加強工會自身建設，認真履行工會組織的基本職能，狠抓“三個維護”，大力推進“三項工程”，積極協(xié)助黨支部開展“安全、責任、和諧、幸?！敝黝}活動，狠抓班組建設、民主管理和群眾生產(chǎn)工作，在深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)質(zhì)服務工作中發(fā)揮基層工會的作用，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了比較明顯的工作業(yè)績?，F(xiàn)將全年工作情況具體總結如下：
（一）夯實基礎，積極開展工會標準化建設。認真按照工會標準化建設要求，加強工會自身建設。一是加強工會組織建設，通過建立健全工會民主管理、勞動競賽、和諧勞動關系、職工生產(chǎn)生活等管理制度，加強職工隊伍的教育培訓，努力提高員工隊伍素質(zhì)。積極開展工會“評先”活動，認真落實工會建家的相關工作機制和制度。二是建立健全工會管理資料和檔案，努力發(fā)揮了宣傳文化的陣地作用，工會標準化管理進一步完善。三是努力做好職工建家創(chuàng)建工作，我中心抄表催費部、實收賬務部被評為“模范職工小家”、綜合事務部、應收審核部被評為“先進職工小家”。積極做好職工評先工作。如參加了電業(yè)局第九屆六次職代會暨20xx年工作會，及時召開職工大會傳達學習會議精神，明確了20xx年工作目標任務和工會重點工作。并且，組織開展了“建家”活動，做好“職工之家”、“會員評家”工作，努力建設“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
（二）圍繞中心，努力發(fā)揮工會的橋梁和扭帶作用。在黨支部的領導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入開展各種形式的宣傳教育活動，凝聚和團結廣大職工切實把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展大局上來，廣泛做好“主多分開”、“三集五大”改革的宣傳思想工作，引導職工積極參與改革，在本職崗位上盡職盡責，樹立核心價值觀念，切實增強對企業(yè)的責任感和使命感。如組織開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳月活動，增強了女職工運用法律手段保護自己和維權意識。集中學習的同時，通過局域網(wǎng)，采取郵箱發(fā)送和張貼的形式進行宣傳，要求以《特別規(guī)定》頒布實施為契機，進一步做好女職工權益保障的各項工作。做好工會新聞宣傳工作，較好地發(fā)揮了工會的宣傳輿論作用。1—11月上交工會稿件x篇，工會網(wǎng)站刊載x篇，完成了全年工會上稿任務。
（三）加強防范，進一步做好安全監(jiān)督管理工作。結合中心工作實際，我們深入開展“安全年”活動，認真落實安全教育，局領導和有關部室掛點領導定期到班參加安全學習和討論，指導班組的安全學習和工作，中心領導和工會干部也堅持到班組檢查巡視安全工作，每季度定期開展安全大討論，發(fā)動員工積極開展征文活動，撰寫稿件2篇，扎扎實實開展了安全“三查”活動，及時消除了事故隱患，有效減少或避免各種事故的發(fā)生。
（四）精細管理，不斷提升班組建設層次：一是領導班子高度重視班組建設工作，多次召開會議研究班組建設方案，進一步完善了班組建設規(guī)劃，確立了星級班組創(chuàng)建目標，研究并制定了《xxx》，黨政主要領導定期深入班組指導班組建設工作，召開班組員工座談會，聽取班組開展創(chuàng)建工作的匯報，幫助班組查找和分析在建設中存在的困難，解決實際問題。二是加強了班組軟硬件設施建設，逐步完善班組資料檔案管理，按照班組建設“a2”標準建立健全班組建設規(guī)章制度，建立班組管理電子檔案。三是加強了員工業(yè)務技能培訓，努力提高員工履職盡責的能力。四是加強思想政治教育，積極開展形勢任務教育和企業(yè)核心價值觀教育，樹立員工崗位意識和責任意識，突出在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上下功夫。x月，組織了各部室經(jīng)理到國網(wǎng)公司標桿班組綿陽電業(yè)局電費管理中心參觀學習班組建設工作，通過學習收獲很大。并且開展了企業(yè)文化在班組落地作品競賽活動，各班組結合自身工作業(yè)務設計了特色鮮明的班微、班組口號、班組形象創(chuàng)作、員工個人愿景、班組工作流程、定置定位圖等文化墻，掀起班組文化建設成果征集活動的新熱潮，共征集成果x件。
（五）默契配合，協(xié)助支部和行政抓好企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務。分工會在黨支部的領導下積極參與“大走訪、大宣傳、大服務”活動，一年來干部職工走訪客戶＊余人次，廣泛宣傳國家電網(wǎng)公司共電服務“十項承諾”和員工服務“十個不準”，特別是在智能電表的推廣運用和階梯電價調(diào)整中，廣大員工不辭辛苦，做了大量的宣傳解釋工作，得到了社會和群眾的扶持和理解。
（七）民主管理，積極推動事務公開工作。及時調(diào)整了事務公開領導小組和監(jiān)督機制，建立健全民主管理、事務公開等各項規(guī)章制度，落實了民主評議領導班子和測評中層干部工作，對4名部室經(jīng)理2名副經(jīng)理進行了集測評，職工滿意率達95%以上。嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策程序，做到重大決策、重要工作措施、計劃、重要經(jīng)費使用、績效考評、人員崗位調(diào)等涉及到職工利益的工作項目都按程序進行了公開，各班組健全了民管小組，完善并落實了班務公開展工作。一年來電費管理中心落實事務公開＊項次，各部室落實班務公＊余項次。
（八）活躍生活，組織開展了豐富多彩的職工文體活動和興趣小組活動。為了“三八婦女節(jié)”，織女職工參加了”女職工游園活動。在五一勞動節(jié)，組織職工開展了“拔河比賽”活動。開展“合理化建議月”活動，職工廣泛參與，積極提出合理化建議，經(jīng)收集整理，上交了8條合理化建議?！傲弧眱和?jié)期間，開展了關愛兒童送溫暖活動，為全中心15名兒童送上了慰問品，共計經(jīng)費750元。做好春節(jié)、“五一”、端午節(jié)職工慰問工作，發(fā)放慰問品折合現(xiàn)金12600元。
一年來，電費管理中心在上級別工會的關心和指導下，雖然，做了一些工作，也取得了一些成績，但由于我們的工作不是盡善盡美，與其他分工會相比，存在較大的差距和不足。一是學習鉆研精神不強，工會干部執(zhí)行力不強，綜合素質(zhì)有待于進一步提高；二是缺乏專職工會干部，工會工作開展不夠扎實；三是分工會缺乏資金投入，沒有固定的活動場所和必要的工會設施，使工會活動無法正常開展；四工作缺乏創(chuàng)新，如沒有在為青年職工成才搭建平臺上做更多的文章，企業(yè)文化活動開展也不夠豐富。
1、思想問題。當前電費管理中心部分員工思想波動較大。突出問題是任務重、壓力大、考核嚴，產(chǎn)生了沉重的思想包袱，個別員工還產(chǎn)生了存在消極思想情緒。
2、關系沒有理順的問題。中心存在不同身份的職工，有招聘勞務大專生、集體職工、借用農(nóng)電工和外聘職工，他們的工資關系都沒有在主業(yè)財務，在開展活動、節(jié)日慰問、教育培訓等相關活動產(chǎn)生的經(jīng)費主業(yè)財務不予報銷，電費管理中心無經(jīng)費來源，他們的費用得不到解決，有很大的怨氣。
4、場地問題。班組建設存在較大困難，主要是沒有班組辦公場地，班組資料檔案無地方存放。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇六
20xx年的林業(yè)各項工作在鄉(xiāng)黨委、政府領導的高度重視和正確領導下，在縣林業(yè)局領導及業(yè)務部門的細心關懷和精心指導下，通過全鄉(xiāng)各級干部的共同努力取得了可喜成績。現(xiàn)x年度工作總結匯報如下：
1、綠化苗木基地：成立了森鑫園、盛世綠化、良福農(nóng)林、興屯果園等綠化公司，面積達xx余畝，以引進培育市場潛力大的新品種苗木、優(yōu)質(zhì)花木為主，提升產(chǎn)品檔次，帶動全鄉(xiāng)綠化苗木、花卉業(yè)快速發(fā)展。
2、經(jīng)濟林基地;以市場為導向，積極引進名、特、優(yōu)、稀、新等優(yōu)良經(jīng)濟林樹種，大力發(fā)展經(jīng)濟林基地。在張飛垓村新擴建了xx畝核桃基地和xx畝韓國梨基地，刺激了經(jīng)濟的快速發(fā)展。
3、豐產(chǎn)林基地，充分利用河道及非耕地資源，大力發(fā)展速生豐產(chǎn)林，在南總干渠、中心路、王樓干溝、中心東路兩側及東李莊風沙片等7處高標準栽植苗木xx萬余株，綠化xx畝土地。
此外，在鄉(xiāng)金城路、黃金路兩側栽植綠化苗木xx余株，有力的推動了鄉(xiāng)綠色小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展步伐，并為新農(nóng)村社區(qū)建設打下了良好的生態(tài)基礎。
在白蛾防治工作中，統(tǒng)籌安排、科學防治，確保鄉(xiāng)不漏村，村不漏戶，戶不漏樹。各村成立了不少于3人的防治專業(yè)隊，并購置高壓噴霧機8臺，高枝剪48把，藥物100箱，保證了防治工作的需要。經(jīng)過積極防治，我鄉(xiāng)美國白蛾防治取得了較好的效果，無公害防治率達到100%，成災率為零。
我鄉(xiāng)集體林權制度主體改革任務已基本完成。全鄉(xiāng)集體林地共4905、2畝，已初步建立起產(chǎn)權歸屬明晰，經(jīng)營主體到位，責權劃分明確，利益保障嚴格的林業(yè)產(chǎn)權制度，為勘界發(fā)證工作打下了良好基礎。
x年工作計劃：
1、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府制定x年度全鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展規(guī)劃及美國白蛾防治計劃;。
2、認真執(zhí)行《森林法》和各項林業(yè)方針、政策;。
3、認真完成鄉(xiāng)黨委、政府安排的其他事務;。
4、積極探索建立林業(yè)專業(yè)經(jīng)濟合作社，培育一批林業(yè)科技示范點，通過示范、引導、宣傳等手段，不斷進步林農(nóng)的林業(yè)科技水平，促進廣大林農(nóng)增收。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇七
1、護林防火宣傳任務的完成情況。
2、加強制度建設，夯實護林防火基礎。
一是堅持24小時值班制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和護林管護站要堅持24小時防火值班制度，主要領導及帶班領導要24小時保持通訊暢通，各護林站要求24小時堅持巡查，嚴格控制野外火源。
二是實行火災報告制度。發(fā)生森林火警及火災時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及護林管護站要及時上報，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。不報、瞞報、漏報、虛報火情的追究相關責任人的責任。
三是堅持野外火源管理制度。在重點林區(qū)設立固定和流動防火檢查站，加強對流動人員和特殊人群的管理，堅持申報、審批、監(jiān)燒制度和野外火險隱患限期整改制度。同時，根據(jù)夏季旅游旺季氈房子增多，與用戶簽訂《野外安全用火合同》，截至目前，簽訂合同30余份。
四是加強內(nèi)業(yè)管理，爭取財政預算。將森林防火預防和撲救經(jīng)費預算納入縣財政預算，撥付給護林防火辦經(jīng)費xx元。
3、加強護林防火的培訓力度。
開設了三期護林防火工作會議，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、護林防火成員單位參加，重點學習了《國家森林防火指揮部關于貴州省貴陽市花溪區(qū)“3.2”森林火災情況的通報》，從思想上認清當前防火形勢，落實行政領導負責制。
4、召開xx年年護林防火工作會議。
5月10日，在青護林防火指揮部辦公室的組織下召開《青河縣xx年年護林防火工作會議》，此次會議以認真貫徹落實國家、自治區(qū)森林防火電視電話會議和地區(qū)護林防火工作會議精神，總結我縣xx年護林防火工作，表彰先進，簽定xx年年護林防火責任狀，安排部署xx年年的工作任務，動員全縣各方面力量全力做好森林防火工作為主要任務，同時，對《青河縣xx年森林火警火災情況》和《xx年8起森林火災重點案件國家林業(yè)局公布查處結果》進行通報。
5、積極開展清山活動。
6、森林火情的發(fā)生情況。
由于受地理環(huán)境、氣候等因素的影響，我縣境內(nèi)自然災害發(fā)生頻繁，連續(xù)多年全縣都要投入大量人力、物力、財力進行抗災救災，同時，又因我縣財政收入極為有限，自給能力僅11%，縣財政實在無能力對護林防火工作投入太多資金。由于我縣森林防火地域復雜，面積廣、戰(zhàn)線長的實際困難，我們的通訊工具、滅火器材、滅火服裝都不足，一旦發(fā)生火情，將會因各種工具設備、器材的嚴重不足而影響火情的及時報告及撲救工作。
1、繼續(xù)做好依法治理濫采亂挖活動，不僅做好山區(qū)中的濫采亂挖工作，繼續(xù)加大向平原的河道濫采濫挖活動，對小青河流域、大青河流域、查干河流域三個片區(qū)對治理區(qū)域?qū)嵭杏善瘘c到邊境一線、由有人居住到無人區(qū)的全面治理，確保治理工作不留死角。
2、轉(zhuǎn)變思想觀念，加快推進依法治火的進程。
面對夏季旅游人口增多，林地面積增大，火災隱患增多，火情發(fā)生呈復雜化等趨勢，我們將及時跟上形勢，從思想認識上轉(zhuǎn)變觀念，從僅僅山區(qū)防火向平原綠地防火轉(zhuǎn)變，要加強巡查，爭取早發(fā)現(xiàn)早撲滅，普及撲火知識保證撲火人員的安全，建立半專業(yè)撲火隊伍，加快推進依法治火的進程，加大責任追究制度。
3、明確責任，密切配合。
護林防火工作涉及面廣，護林防火指揮部成員單位都要指揮部的統(tǒng)一指揮下，加強聯(lián)系、相互配合。同時，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、成員單位根據(jù)責任狀的落實情況進行檢查，對其中的存在的問題進行指導。
4、加強宣傳，營造全民防火的社會氛圍。
積極通過多種手段和措施，廣泛宣傳護林防火的意義及各項法律、法規(guī)，牢固樹立“以人為本、科學撲救”的思想，堅持“專群結合，以專為主”的原則，積極營造全民防火的社會氛圍。
5、進一步完善基礎設施建設。
森林防火工作需要一定的人力、物力、財力作保障。根據(jù)森林防火任務，配齊配足人力、物力、財力至關重要。
二是狠抓撲救預案的落實，總結經(jīng)驗，進一步完善撲救預案，把火場撲救的每一個細節(jié)落實到具體部門、具體人員。一旦發(fā)生火災，真正做到環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接、撲救及時、控制迅速。
三使多方集資，進一步充實防火物資的儲備。
要對各種防火器材進行一次全面的清查，及時維修、更新舊損器材，做好xx年年撲火的準備工作，確保人力、物資能夠隨時投入使用，以便應付突發(fā)火災。
青河縣生態(tài)脆弱，森林資源珍貴，森林防火工作任重道遠。我們要嚴格按照自治區(qū)、地區(qū)和縣森林防火指揮部的要求，切實加強領導，精心部署，全力做好今年我縣的森林防火工作，確保森林資源安全，為青河縣域經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定做出更大的貢獻。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇八
一年來，太石河鄉(xiāng)林業(yè)工作在林業(yè)局的支持下，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，結合本鄉(xiāng)實際，圍繞縣委、縣府年初工作思路，全面維護集體林權改制成果，狠抓生態(tài)環(huán)境建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，促進農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，扎實工作，全面完成了各項工作任務，20xx年主要抓了以下幾方面工作：
一、林業(yè)方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳。3月10—12日，利用鄉(xiāng)林改宣傳車下鄉(xiāng)到各村、集市進行宣傳：《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》等法律、法規(guī)，共計2次，8期。同時，利用各村廣播和宣傳資料進行宣傳，并發(fā)放宣傳資料1600份。
二、春季義務植樹。年初，鄉(xiāng)黨委、政府在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了20xx年春季全民義務植樹宣傳動員大會，利用廣播、會議、宣傳資料等形式大力宣傳，共召開廣播會議5次，會議3次，宣傳資料發(fā)放150份。全鄉(xiāng)共義務植樹3000多棵，完成銀杏、魏壩、崖灣三個新農(nóng)村建設點行道樹400棵，各村栽植后都在積極的進行管護之中。
三、經(jīng)濟樹木的栽植和管理。全鄉(xiāng)今年新栽植花椒20xx株、優(yōu)質(zhì)核桃1500多，在鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一指導管護下長勢良好。12月中旬，在林業(yè)局的指導下，完成了全鄉(xiāng)經(jīng)濟林木及行道樹冬季殺菌、殺蟲、保暖保護工作，全鄉(xiāng)共投入石硫合劑500瓶，生石灰4噸多。確保了冬季林木安全，為明年豐收打下了堅實的基礎。
四、加強林業(yè)資源保護工作。我鄉(xiāng)按照《森林法》《森林防火條例》和《國務院辦公廳關于加強森林資源保護管理工作的規(guī)定》以及國家有關規(guī)定，建立行政首長負責制，層層簽訂目標管理責任書。我鄉(xiāng)與各村、鄉(xiāng)直各單位簽訂了20xx年森林保護任期目標責任書，鄉(xiāng)黨委、政府將此項工作納入議事日程，召開專題研究布署全鄉(xiāng)森林管理保護、森林防火工作。與林業(yè)站聯(lián)合執(zhí)法，堅決制止和打擊亂砍濫伐的違法活動。
五、協(xié)助完成林業(yè)有害生物的防控和防治工作。鄉(xiāng)政府組織人員協(xié)助林業(yè)站對病蟲危害的林木進行登記、清查工作。
六、做好林地的恢復工作。歷年來，我鄉(xiāng)對退耕還林成果進行了保護和鞏固，對全鄉(xiāng)退耕面積采用了封山育林措施，保持了生態(tài)平衡和退耕成果，全年共足額發(fā)放退耕還林補助金83萬余元。
總之，一年來我鄉(xiāng)在林業(yè)工作方面作出了較大的努力，并取得一定的實效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作還有許多不足之處有待在今后的工作中加以解決，因此，我們將進一步加強組織領導，加強各項措施的落實。圍繞林業(yè)工作與經(jīng)濟、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展全面推進的目標，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)林業(yè)工作新局面！
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇九
廣州系統(tǒng)集成公司，專業(yè)為客戶提供結構化布線系統(tǒng)、網(wǎng)絡技術工程、程控交換機系統(tǒng)安裝、監(jiān)控安防系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、音視頻系統(tǒng)、機房建設等系統(tǒng)方案設計、施工及維護的服務。
“全面滿足，不斷超越，永創(chuàng)新高，打造行業(yè)領跑者形象”，公司一直秉承“以市場為導向、以客戶為中心”的發(fā)展理念，以“團結、務實、拼搏、創(chuàng)新”為宗旨，不斷苦練內(nèi)功，隨時為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務。
系統(tǒng)集成公司長久以來一直努力的目標，就是協(xié)助客戶建立最具競爭力的信息化系統(tǒng)，即協(xié)助客戶去規(guī)劃、建設和維護高性能的網(wǎng)絡系統(tǒng)、可靠的網(wǎng)絡安全建設、智能建筑系統(tǒng)等。并在業(yè)界樹立了良好的口碑和有了很好的發(fā)展。如今，開建智能的服務網(wǎng)絡覆蓋多個地方并都設有辦事機構。自建立以來，開建智能堅持的目標從不曾改變，憑借著其日益成熟的經(jīng)營理念和專業(yè)水平，開建智能必將協(xié)助客戶獲取更強的競爭力。
專業(yè)而經(jīng)驗豐富的技術人力資源。開建智能的全體員工擁有專業(yè)的技術知識，并在大型系統(tǒng)、結構化網(wǎng)絡系統(tǒng)、遠程通訊、辦公自動化、系統(tǒng)技術支持，和軟件編寫方面擁有豐富的經(jīng)驗。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十
高度重視招商引資工作，將招商引資作為水利發(fā)展的重要抓手，落實了系列政策、資金保障措施，確保全年招商引資工作有效開展。
一是成立了由局長任組長的招商引資工作組，局長親自抓招商引資工作，將招商引資作為水利的重要內(nèi)容列入工作計劃。
二是安排專門經(jīng)費，保證了招商引資工作的正常開展，
三是將招商引資工作列入工作目標任務考核。
(二)積極參與和組織招商引資活動
今年我局利用各種平臺積極開展招商引資活動。加大網(wǎng)絡宣傳力度，完善了網(wǎng)站招商專欄，設置了招商項目庫，公示了我區(qū)的水利招商相關政策和服務項目;加大戶外宣傳廣告力度，設置了農(nóng)田水利、小農(nóng)水項目、安全飲水等大型廣告牌進行宣傳，使及外地客商進一步認識和了解水利發(fā)展，捕捉我區(qū)水利發(fā)展商機。
二是可為整個江北片區(qū)提供農(nóng)業(yè)灌溉和飲用水源，
三是可以依托擴容后的雙河水庫大力發(fā)展城郊休閑旅游，是一條致富增收的重要途徑。。
三、引進項目資金及招商引資情況
經(jīng)過努力，今年，我局招商取得了實質(zhì)成效。引進國內(nèi)外到位資金4000萬，引進國內(nèi)省外到位資金20xx萬。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十一
合同號：
項目。
甲方：
乙方：
簽定日期:年月日
目錄。
附件二《工程進度表》。
附件三《測試、驗收項目及標準》。
附件四《系統(tǒng)施工及系統(tǒng)運行環(huán)境的要求》。
第一章定義。
1．“甲方”意指。
2．“乙方”意指。
3．“合同設備”或“設備”意指本合同所涉及到需集成的軟硬件設備。
4．“系統(tǒng)集成”或“工程”意指本合同設備的安裝，調(diào)試，試運行，等。
由乙方完成的技術服務項目。
5．“本合同”意指本合同正文及其附件均屬合同之不可分割之部分。
6．“系統(tǒng)”意指_________系統(tǒng)。
7．“工程地點”意指。
(如需其它定義項目，可添加)。
甲方同意將本合同的系統(tǒng)集成委托給乙方，乙方同意承接本工程的系統(tǒng)集成，并且甲、乙雙方同意按本合同規(guī)定履行各自義務。系統(tǒng)集成具體指將本合同附件一中規(guī)定的硬件設備、軟件（包括系統(tǒng)軟件、應用軟件和第三方軟件等）進行安裝、調(diào)試、試運行、驗收，最終建成符合附件三《測試驗收標準》要求的系統(tǒng).
項目所涉及的硬件設備、系統(tǒng)軟件和第三方軟件等具體內(nèi)容在本合同附件一中另行規(guī)定。
乙方將派專業(yè)的工程技術人員至甲方指定工地進行工程實施。
合同價格條款：人民幣稅（營業(yè)稅）后指定工程地點的服務價格。本合同總價為人民幣（大寫）：××××（×××）。
上述合同價格為確定不變的'，任何合同價格之變更須經(jīng)甲方和乙方同意并簽訂合同修改方為有效。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十二
隨著公司業(yè)務領域的不斷擴大，卓朗科技在系統(tǒng)集成領域不斷取得新的突破。為順應市場需求，公司于2010年成立智慧城市事業(yè)部，2011年改組為系統(tǒng)集成事業(yè)部。致力于在系統(tǒng)工程科學方法的指導下，根據(jù)用戶實際需求，運用自身優(yōu)秀開發(fā)能力，將智慧城市諸多先進技術及產(chǎn)品整合到各類型行業(yè)應用中，為市場提供優(yōu)異的定制性服務，促進城市信息化向前發(fā)展。
長久以來，部門一直努力協(xié)助客戶建立穩(wěn)定高效的信息化系統(tǒng)，即協(xié)助客戶規(guī)劃、建設和維護高性能的網(wǎng)絡系統(tǒng)、可靠的網(wǎng)絡安全建設及智能建筑系統(tǒng)，并在業(yè)界樹立了良好的口碑。
系統(tǒng)集成事業(yè)部，專注于政府及行業(yè)智能監(jiān)控與安全管理業(yè)務、行業(yè)解決方案以及各類企事業(yè)信息化解決方案等系統(tǒng)集成業(yè)務，是國內(nèi)技術領先的系統(tǒng)集成業(yè)務提供商。
在行業(yè)解決方案領域，依托公司云計算數(shù)據(jù)中心強大的運算與存儲能力，致力于智慧政府、智慧城市綜合管理、智慧商業(yè)、智慧醫(yī)療、智慧交通、智慧電力等領域提供解決方案;在系統(tǒng)集成業(yè)務領域，致力于政府及行業(yè)智能監(jiān)控與安全管理業(yè)務。為客戶提供安全防范、綜合布線、樓宇對講、公共廣播等智能管理與應用的定制解決方案。實現(xiàn)與用戶早期平臺或前端的互聯(lián)互通，為客戶構建可靠、可擴展、可運營的交互式視音頻流媒體平臺;在企事業(yè)信息化解決方案領域，提供政務信息化建設、項目管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公管理系統(tǒng)等多領域服務。
目前，卓朗科技的云計算服務網(wǎng)絡已經(jīng)覆蓋全國多個地區(qū)，并在當?shù)卦O有相關辦事服務機構。憑借著日益成熟的經(jīng)營理念和專業(yè)水平，協(xié)助用戶獲取更強的競爭力。系統(tǒng)集成事業(yè)部下設軟件開發(fā)部、解決方案部、項目銷售部、工程實施部等子部門。員工擁有專業(yè)的技術知識，并在大型網(wǎng)絡系統(tǒng)、遠程通訊、辦公自動化、系統(tǒng)技術支持和軟件編寫方面擁有豐富的經(jīng)驗。
全面滿足，不斷超越，勇創(chuàng)新高，打造行業(yè)領跑者形象是系統(tǒng)集成事業(yè)部不斷追求和奮斗的目標。對城市發(fā)展的不斷探索激勵著部門全體員工以智慧感知未來，以科技改變生活，將智慧注入到城市的各個角落。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十三
聯(lián)通系統(tǒng)集成有限公司是中國聯(lián)通的全資子公司，注冊資金5.5億元，是具有獨立法人資格的國有大型高新科技企業(yè)，旨面向電信運營商、政府、環(huán)保、低保、醫(yī)療、教育、能源、公安、金融、交通等行業(yè)客戶提供整體ict解決方案。
公司依托中國聯(lián)通覆蓋全國的網(wǎng)絡資源、客戶資源和服務體系，憑借自身高水平的技術能力、深入的行業(yè)知識、完善的服務體系和豐富的人才資源，為客戶提供從通信與信息技術系統(tǒng)咨詢、基礎平臺建設、idc咨詢設計、應用軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成到it外包服務的全面服務。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十四
**縣鹽務治理局是于二〇〇六年四月二十七日經(jīng)縣機構編制委員會研究同意，將原**縣鹽業(yè)治理辦公室更名為**縣鹽務治理局。主要負責全縣食鹽專營工作，貫徹落實鹽業(yè)法律法規(guī)，規(guī)范鹽業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動，維護食鹽市場經(jīng)濟秩序。
在過去的一年里，我們**縣鹽務治理局在省、市鹽務治理部門的指導下，在縣委、縣政府、縣經(jīng)貿(mào)局的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大精神，以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，堅持依法行政，以發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)濟和深化食鹽專營為工作重點，加大鹽政執(zhí)法隊伍建設和鹽政執(zhí)法力度，嚴厲查處各類鹽業(yè)違法案件，進一步整頓和規(guī)范我縣鹽業(yè)市場經(jīng)營秩序，經(jīng)過全體鹽業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，較好地完成了上級鹽業(yè)治理部門交給的各項工作指標和工作任務。
食鹽各項指標完成情況。全年，食鹽銷售為2360噸，其中，漁業(yè)用鹽260噸。與去年同期基本持平;食鹽批發(fā)企業(yè)碘鹽合格率為10;食鹽統(tǒng)一包裝和防偽率達到10，食鹽價格按照國家規(guī)定認真執(zhí)行。
鹽業(yè)市場秩序得到規(guī)范，鹽政執(zhí)法力度得到加強。xx年年共查處涉鹽案件2起，立案處理1，端掉制假售假窩點一個。沒收私鹽45噸，罰款5.700.0。全年無復議案件發(fā)生，執(zhí)法隊伍的能力和依法行政水平得到進一步提高。
做為我縣的鹽業(yè)主管部門，我們始終把強化鹽政執(zhí)法隊伍建設，提高鹽政執(zhí)法人員自身素質(zhì)和執(zhí)法能力作為我們工作的重點，在黨員干部中開展了保持共產(chǎn)黨員的。
先進性教育。
活動，在職工中開展了“八榮八恥”的學習教育活動，通過開展這項活動。增強了干部職工的責任感和服務意識，做到了嚴格執(zhí)法，依法行政，保證了人民群眾的利益不受侵害。非凡是鹽務局成立了以后，配齊了內(nèi)部機構設置，分工明確，各負其責，有效地保證了各項工作的開展。
加強學習，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。多年來，我們始終堅持學習制度，利用周三下午時間進行政治，法律知識，業(yè)務知識學習，保證時間，做到寧可串不可占，學習有記錄，我們組織全局人員全面系統(tǒng)地學習了《行政處罰法》《行政復議法》《行政訴訟法》《行政許可法》《國家賠償法》等相關的法律法規(guī)。熟練地把握了《食鹽專營辦法》和《遼寧省鹽業(yè)治理條例》以及鹽業(yè)治理政策法規(guī)，使鹽政治理工作有法可依，有章可循，從而增強了鹽政執(zhí)法人員依法辦事能力，做到了“嚴格依法辦事，堅持文明執(zhí)法”。在行政執(zhí)法過程中，我們杜絕了以罰代管的錯誤觀念，在查處每個案件中，我們都依照法律程序辦事，做到了公開、公正、公平，以理服人，以法服人。尤其在鹽業(yè)執(zhí)法過程中，鹽政執(zhí)法人員從上到下，一直堅持廉潔從政，秉公辦事，拒絕營私舞弊，徇私枉法。多次拒絕私鹽販子賄賂，吃請。
為了我縣食鹽專營工作健康有序地開展，鹽業(yè)市場經(jīng)濟秩序得到規(guī)范。我們鹽政稽查員始終堅持節(jié)假日串休，實行節(jié)假日突擊檢查和正常巡查相結合的方法，重點地區(qū)重點檢查，加強了鹽業(yè)市場監(jiān)管力度。對全縣所有用鹽企業(yè)進行定期，不定期排查。從而堵住了私鹽、假冒鹽、劣質(zhì)鹽流入我縣食鹽市場，經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn)。
我們利用“5.15全國防治碘缺乏日”活動，搞好防治碘缺乏知識宣傳。今年5月15日是全國第十三屆“防治碘缺乏日”，同時也是我國全民食鹽加碘防治碘缺乏病實施10周年。我們鹽務局積極配合衛(wèi)生部門在我縣鶴吉市場開展了以“普及碘鹽十年，人口素質(zhì)提高”為主題的宣傳活動。通過接待群眾咨詢，發(fā)放宣傳材料，懸掛宣傳橫幅和設置宣傳展板等形式向群眾宣傳碘缺乏病的防治知識，介紹合格碘鹽與私鹽、劣質(zhì)鹽的區(qū)別，如何正確使用碘鹽以及有關鹽業(yè)法規(guī)、政策內(nèi)容進行了認真講解，縣電視臺也進行了采訪報道。從而增強了人民群眾食用合格碘鹽的自覺性，擴大了鹽政執(zhí)法的影響力。全年共發(fā)放各類宣傳材料約3000份。
自xx年年以來，我們在全民招商大好形勢影響下，充分利用我縣沿海灘涂的資源優(yōu)勢，大力開展招商引資工作，到目前為止，榮興農(nóng)場已成功引進營口海天鹽業(yè)有限公司生產(chǎn)海鹽(鹽化工)項目，成立了盤錦市海晶鹽業(yè)有限公司，投資總額將達到450x元，現(xiàn)已投資270x元，預計年生產(chǎn)海鹽噸，2019年達產(chǎn)，溴素深加工系列項目正在安裝中，可于xx年年投產(chǎn)，可為我縣創(chuàng)稅收50x元，填補了我縣沿海地區(qū)無鹽業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的空白，形成了鹽業(yè)生產(chǎn)基地，對鹽業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展起到了積極的促進作用。
除大力發(fā)展鹽化工外，盤錦海晶鹽業(yè)有限公司還充分利用鹽田初級水養(yǎng)殖魚蝦，使有限的資源得到了充分利用，企業(yè)的經(jīng)濟效益大大提高。xx年年僅養(yǎng)殖一項創(chuàng)產(chǎn)值近30x元，獲利近7x元。
1、由于我縣處于幾大鹽場的中心腹地，南有營口鹽場，西有錦州鹽場，北有盤錦甜水鹽場和錦花鹽場。這樣就加大了治理難度，由于受利益驅(qū)動，在我縣境內(nèi)販賣私鹽現(xiàn)象時有發(fā)生。私鹽、假鹽等還沒有杜絕，今后需要加大稽查治理力度。
2、受資金、裝備的影響，鹽業(yè)治理工作難度較大。鹽業(yè)市場治理難以到位。
3、執(zhí)法人員的整體素質(zhì)不夠均衡有待進一步提高。
總之，在今后的工作中，我們?nèi)稚舷乱R心協(xié)力，克服困難，找出問題，更好地工作。
以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，以科學的發(fā)展觀總攬全局，營造良好和諧的社會氛圍。進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，大力發(fā)展鹽化工產(chǎn)品、鹵水養(yǎng)殖，增加鹽產(chǎn)品附加值。全面完成上級鹽業(yè)主管部門交給的各項任務，保證我縣食鹽專營工作的順利開展，為建設和諧新而努力工作。
堅定不移地走科學發(fā)展的道路，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，把經(jīng)濟社會發(fā)展切實轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展軌道。做為一支鹽政執(zhí)法隊伍，應立足于本職，從實際出發(fā)，求真務實，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，樹立科學的發(fā)展觀，以確保食鹽專營工作健康有序的發(fā)展。
鹽務治理局是政府的職能部門，中心任務是為經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展服務的，所以我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都要服務和服從于經(jīng)濟建設這個中心，一切從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，堅持依法行政，果斷改變那種重罰輕管的現(xiàn)象，在實際工作中即要依法辦事又要充分體現(xiàn)人性化的治理模式，對違反鹽業(yè)法律、法規(guī)的要以疏導教育為主，不能以罰代管。
要根據(jù)鹽務局的職能特點，不斷地拓展工作思路，尤其要充分發(fā)揮。我縣沿海資源的優(yōu)勢，用行政的治理權，人性化的親合力。通過招商引資的辦法大力開發(fā)利用我縣的鹽業(yè)資源發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)濟。對我縣境內(nèi)開辦鹽廠(場)或鹽產(chǎn)品的投資商、企業(yè)，我們要采取一切措施，扶持其發(fā)展，以填補我縣沿海地區(qū)鹽業(yè)經(jīng)濟的空白。
加強對鹽政執(zhí)法人員思想、紀律、道德、法制觀念的教育。開展“講文明、樹新風”活動。要經(jīng)常性地組織執(zhí)法人員進行政治學習，不斷鉆研業(yè)務知識。熟練地把握相關法律、法規(guī)。培養(yǎng)鹽政執(zhí)法人員的敬業(yè)精神，樹立良好的自身形象和依法行政能力。積極推行鹽政執(zhí)法公正、公開、文明、規(guī)范、依法行政，實現(xiàn)鹽政執(zhí)法規(guī)范化，切實加強鹽業(yè)違法案件檔案、卷宗等法律文書的治理工作。做到文書齊全，格式化、規(guī)范化統(tǒng)一治理。
要進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，加強“五統(tǒng)、兩定、三證”治理，要按照上級鹽業(yè)主管部門的要求，嚴厲打擊無照生產(chǎn)、加工、儲運、銷售鹽產(chǎn)品的非法行為。果斷查處已核發(fā)證照的鹽產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、鹽業(yè)公司將工業(yè)鹽投入食鹽市場和食用鹽以次充好的行為。非凡是對食鹽批發(fā)企業(yè)對國家食鹽指令性計劃和食鹽價格的治理，食鹽批發(fā)企業(yè)要在治理水平上上水平、上檔次、要提高服務水平，轉(zhuǎn)變服務觀念，做好我縣供給工作。
二〇〇八年要加大對我縣食鹽市場的稽查力度，重點地區(qū)要重點檢查，不留死角。重點加大對食品加工、機關食堂、學校食堂、批發(fā)市場、及漁業(yè)鹽市場的稽查力度。做到勤檢查、多溝通。食鹽批發(fā)企業(yè)，要轉(zhuǎn)變服務作風，樹立服務意識。要及時地把碘鹽送貨上門，定期走訪，保證供給。鹽政和批發(fā)企業(yè)要齊抓共管，不給私鹽販子可乘之機，同時要及時受理各類鹽業(yè)違法案件，不斷規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，確保我縣合格碘鹽的供給，凈化我縣鹽業(yè)市場。
我們鹽業(yè)治理部門要本著突出重點，形式多樣，結合實際，注重實效的原則。繼續(xù)廣泛深入地開展宣傳教育工作，要把鹽業(yè)法律、法規(guī)及碘缺乏危害宣傳到每個零售網(wǎng)點、用鹽企業(yè)及千家萬戶。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，進行宣傳報導。
二〇〇七年已經(jīng)過去，新的一年即將到來。我們鹽務治理局要在今后的工作中拓寬思路加強治理，提高服務意識，進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，嚴厲打擊私鹽販運和非法經(jīng)營行為，加大鹽業(yè)違法大要案懲處力度，加強鹽業(yè)市場稽查監(jiān)督治理，加強對生產(chǎn)企業(yè)及食鹽定點批發(fā)企業(yè)的治理，防止非食用鹽，非加碘鹽和不合格碘鹽流入市場。確保全縣人民食用合格碘鹽，提高人民生活質(zhì)量，為建設和諧新貢獻我們的力量。
林業(yè)系統(tǒng)年終工作總結篇十五
在這一年里，公司工會在集團公司工會、公司黨委的領導下，堅持以黨的精神為指導，緊貼企業(yè)中心工作，堅持“維穩(wěn)*”工作思路，以完善職代會制度為重點，強化民主管理，推進基層民主政治建設；以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，保持職工隊伍穩(wěn)定為目標，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提高工會工作整體水平和影響力?，F(xiàn)將20xx年工會工作情況總結匯報如下：
（一）繼續(xù)深化維穩(wěn)工作，保證企業(yè)勞動關系和諧。
一是開展主題形勢的任務教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應對危機，與公司共進退；二是完善*機制，樹立“以職工為本，主動依法科學*”的觀念，把服務企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權益有機結合起來，把實現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實現(xiàn)職工的具體利益結合起來，切實履行好基本職責，維護職工的合法權益，推進企業(yè)勞動關系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。
（二）繼續(xù)開展生產(chǎn)活動，推進生產(chǎn)工作創(chuàng)新。
一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導職工積極參加，并加大對其中涌現(xiàn)出的先進人物進行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術技能和經(jīng)驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監(jiān)督落實，切實的維護了職工的權益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進退、齊發(fā)展，自覺的肩負起自己的責任，轉(zhuǎn)壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。
（三）繼續(xù)加強民主管理，保障職工相關權益。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關的考核辦法，從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領導形式，規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序，應履行的各項權利、義務，讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權利義務，并從公司實際情況出發(fā)，增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務公開。公司工會把企務公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業(yè)務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務公開的影響力。
（四）加強工會自身建設，增強組織凝聚能力。
一是加強工會組織建設，在上級工會的領導下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標和任務，加強和改進工會干部隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓，建立一支德才兼?zhèn)涞墓刹筷犖椤８刹渴墙M織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育，以提升干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，更好的為服務職工，服務企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干部隊伍建設，提高綜合管理能力，以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關于提升素質(zhì)，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務技術素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟建設中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務職工、服務生產(chǎn)，不斷完善自身建設，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻。