報告通常包括引言、目的、方法、結果和結論等部分，每一部分都有其特定的功能和要求。%20報告的核心要點應該簡明扼要地呈現(xiàn)，并與分析結果相一致。希望這些范文對大家的寫作有所啟發(fā)，能夠幫助大家撰寫出更好的報告。
農(nóng)場參觀報告篇一
一個小時后，我們便到達了目的地。剛進農(nóng)場，我就被開心的氣氛感染了，原來有好多小記者早已到達，我也跟著高興地玩了起來。不一會兒，韓老師就為我們揭開了什么叫“家庭農(nóng)場”的謎底――以家庭成員為主要勞動力，從事農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、商品化生產(chǎn)經(jīng)營，并以農(nóng)業(yè)收入為家庭主要收入來源的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。然后又給我們請來了農(nóng)場的主人――李伯伯，他向我們介紹了農(nóng)場里的主要產(chǎn)品――葡萄的品種、顏色、特點等知識，稍后又帶著我們去參觀他的農(nóng)場。
一個個大棚，整齊有序，里面串串青色、紫色的葡萄正向我們招手，仿佛在說：“快來摘我吧。”可是，李伯伯卻說:“有些葡萄還沒成熟，雖然吃起來也美味可口，你們要不要嘗幾顆？”我連忙回答：“好的?！眹L了一顆，還不錯，嘿嘿！引人注目的還有無花果，聽說它一片葉子就長一個無花果，如果有成千上萬的葉子，那該有多少無花果呀！農(nóng)場還種有水稻、黃桃、甜瓜、葫蘆、桑葚等，農(nóng)場的農(nóng)作物可真多??！
參觀完農(nóng)場，當我還沒玩夠時，媽媽卻說要回去了，我只好依依不舍地走了。
今天真是美好的一天！
農(nóng)場參觀報告篇二
我和媽媽早早就到了豌豆農(nóng)莊，一眼我就喜歡上了這里。拖拉機、小羊、各種蔬菜、農(nóng)作物，真是一座農(nóng)家樂園呀！
活動開始了。講解員阿姨先介紹了那輛漂亮的拖拉機，還有小朋友們最喜愛的小羊。
以前，我只見過奶奶從地里摘回來的綠色小白菜，現(xiàn)在我知道了白菜還有紫色的。
阿姨還讓我們認識了五谷雜糧，了解了蘑菇、香菇、海鮮菇，欣賞了其他小朋友做得可愛面點。
我最喜歡的是小羊，它的毛軟軟的，摸起來好舒服。我弄了些玉米粒兒，放在手心里，想喂給小羊吃。
最后又到四樓，田叔叔給小記者們上了一節(jié)食育小課堂――了解食物，感恩自然，從中我又學到了很多知識。
要不是下午上課外班，我真想多玩一會兒，太不盡興了。不過，我已經(jīng)想好了，等明年天氣暖和時，我一定讓爸爸帶我到農(nóng)場去，實際體驗一下！
農(nóng)場參觀報告篇三
今天我們交通小記者來到了豌豆農(nóng)場。首先，映入眼簾的是一輛紅色的拖拉機。
隨后，講解員，講解了農(nóng)場的蔬菜和蔬菜的營養(yǎng)價值u田七可以促進造血，緩解心腦血管疾病，抗血栓。
薄荷可以健胃祛風，祛痰，利膽，治感冒，消頭痛。
草莓富含vc助消化，清新口氣。
八寶菜可調節(jié)人體的酸堿平衡還有京水、苦菊、紫甜菜、海棠等各種菜式。
后來我們來到了會議室，聽老師為我們講解了農(nóng)業(yè)方面的知識。
從中我知道了現(xiàn)在的西瓜都是和南瓜嫁接的，而真正的西瓜是如果放兩三天它就會變成沙壤的，而再放幾天就會壞掉。
后來老師又讓我們回家做一個實驗，就是去市場買一個黃瓜拿直尺測量黃瓜的長度，第二天放學在測量一次你就會發(fā)現(xiàn)它變長了，這是因為黃瓜噴灑的農(nóng)藥勁兒還沒有過，它還在生長。
通過這次的學習，讓我對種植蔬菜有了濃厚的興趣，因為在種植蔬菜的'同時，我還增長了一些新的知識。
農(nóng)場參觀報告篇四
為促進新區(qū)家庭農(nóng)場規(guī)范化建設，進一步開拓家庭農(nóng)場推進人員的視野與思路，更好的發(fā)揮家庭農(nóng)場在新區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標準化建設的優(yōu)勢作用，11月13日，區(qū)農(nóng)委組織各鎮(zhèn)家庭農(nóng)場推進小組聯(lián)絡員等赴松江區(qū)進行家庭農(nóng)場考察學習活動。
松江是率先進行“家庭農(nóng)場”探索的先行者之一，自**年以來，不斷探索適度規(guī)模經(jīng)營的家庭農(nóng)場模式，目前主要以糧食種植型、機農(nóng)一體型、種養(yǎng)結合型家庭農(nóng)場為主。其依托得天獨厚的自然優(yōu)勢及土地成片規(guī)模流轉的成果，將田塊進行網(wǎng)格化、均等化分割，方便打藥、施肥、收割等農(nóng)事活動，同時，在茬口布局上采取“三三制”方法，即綠肥、二麥、深翻面積各占三分之一，在統(tǒng)一茬口安排的基礎上，達到“種田”和“養(yǎng)田”相結合的目的。
參觀考察團結合這次活動目的及意義，重點對機農(nóng)一體型和種養(yǎng)結合型的家庭農(nóng)場進行了參觀學習。農(nóng)二代李春風家庭農(nóng)場是“種養(yǎng)結合”的典型代表，**年他子承父業(yè)，利用現(xiàn)代化豬舍糞尿回收利用設施減少化肥用量，提高農(nóng)產(chǎn)品質量和效益。機農(nóng)互助點的張小弟是上海首家機農(nóng)結合示范點，在自耕自種之余，還服務本村1000多畝農(nóng)地耕作收割。聯(lián)絡員們參觀了他們農(nóng)場，不斷與之討論交流，并表示要將所見所聞所想聯(lián)系實際工作，切實將家庭農(nóng)場培育和發(fā)展工作推向前進。
參觀活動之后，考察團還組織了學習交流，重點根據(jù)參觀的內容，結合自身的認識，找差距、挖潛力、促發(fā)展。區(qū)農(nóng)業(yè)服務中心主任張云龍指出新區(qū)家庭農(nóng)場工作艱巨，通過1年多的努力，在家庭農(nóng)場數(shù)量上達到了工作的預期，下一步要著重從家庭農(nóng)場提質增效上努力，加快推進家庭農(nóng)場規(guī)范化建設。區(qū)農(nóng)委綜合發(fā)展處負責人趙文章要求各鎮(zhèn)結合實際，學習借鑒“松江模式”家庭農(nóng)場的優(yōu)秀經(jīng)驗，優(yōu)化管理方式，完善服務體系，打造生態(tài)美、形態(tài)佳、狀態(tài)好的新區(qū)家庭農(nóng)場。
農(nóng)場參觀報告篇五
最近，我參觀了一家農(nóng)場，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這次參觀中，我學到了許多關于農(nóng)業(yè)的知識，讓我更加深入地了解了農(nóng)民艱苦卓絕的勞動。在這篇文章中，我將分享我參觀農(nóng)場的心得體會。
第二段：對農(nóng)場的總體印象。
首先，讓我談談對農(nóng)場的總體印象。這是一個明亮而寬敞的空間，它的布置非常合理，讓我們更加舒適地觀看各種植物和農(nóng)產(chǎn)品。而且，工作人員非常友好，他們非常愿意回答我們關于農(nóng)業(yè)的各種問題。
第三段：了解農(nóng)業(yè)的重要性。
我從這次參觀中學到了很多關于農(nóng)業(yè)的知識。我了解到，農(nóng)業(yè)是我們國家賴以生存的重要產(chǎn)業(yè)，它提供了我們所需的食物和纖維，而且它也是我們經(jīng)濟的基礎。我意識到，農(nóng)業(yè)和我們日常的生活息息相關，它的重要性不容小覷。
第四段：認識農(nóng)民。
在參觀農(nóng)場的過程中，我還有幸遇到了一些真正的農(nóng)民。他們告訴我們許多關于勞動的故事，讓我們真正感受到了農(nóng)民的艱苦生活。這些農(nóng)民熱情好客，他們愿意與我們分享他們的生活經(jīng)歷和他們熱愛的工作。
第五段：結論。
通過這次參觀，我深深了解到農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的重要性，它們對我們日常生活的貢獻不可忽視。我也意識到我們要更加珍惜我們的農(nóng)產(chǎn)品，對農(nóng)民給予更多關注和支持。這個參觀讓我受益匪淺，也增加了我對農(nóng)村和農(nóng)民的尊重。
農(nóng)場參觀報告篇六
癱倒在床上，甩不去一身疲憊;輕閉上眼睛，能憶起頗多收獲。
齊整的土地，辛勤的身影，青蔥的菜田，悅耳的雞鳴，田野間阡陌交錯，山水間相得益彰，是一片令人神往的農(nóng)園風光;安全的訴求，先進的理念，企業(yè)化的管理，市場化的經(jīng)營，要讓環(huán)境健康，更要讓生活健康，csa將對新型農(nóng)場合作模式給予新的詮釋;期盼開始于這個清爽的早晨，但思考絕不僅停留在這個炎熱的午后，我們能做的還有很多...
近期，報紙、電視、網(wǎng)絡等媒介對食品安全問題給予了相當多的關注，接連曝光出很多食品生產(chǎn)背后不為人知的秘密和駭人聽聞的事件。毒奶粉、地溝油等關鍵詞還未淡出人們的視線，接踵而來的瘦肉精、牛肉膏以及各種對人體有害無益的食品添加劑等相關事件又激起了大眾對食品安全問題的新一輪關注和審視。食品的安全危機為何如此頻現(xiàn)?食品安全問題又如何這樣愈演愈烈?...
政府在思考，民眾在思考...
四月底，我參加了由北京市團市委組織的20__年北京市大學生英才學校招生考試，試卷中的申論文就是要求圍繞食品安全問題進行撰寫，表達相關觀點與建議。由此可見，食品安全已經(jīng)具有相當高的神會熱度，正引起更多的社會反思。我們能動學院08級黨支部以食品安全為主題開展了一系列學習交流活動，5月13號中午，我們黨支部成員進行了綠色食品、有機食品、無公害食品、轉基因食品和雜交技術等相關知識普及見面會，并于5月14號在馮老師的帶領下，我們對小毛驢市民農(nóng)園進行了參觀與學習。
我們所參觀的小毛驢市民農(nóng)園創(chuàng)建于20__年，位于北京市海淀區(qū)蘇家坨鎮(zhèn)后沙澗村西，由北京市海淀區(qū)農(nóng)林委員會，中國人民鄉(xiāng)村建設中心借鑒“農(nóng)業(yè)三產(chǎn)化，社會化”的國際經(jīng)驗而共建的以“市民參與是合作型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)”為核心的產(chǎn)學科研基地，也即csa模式。在其積累的生態(tài)農(nóng)業(yè)與城鄉(xiāng)公益網(wǎng)絡的基礎上，整合推出的有創(chuàng)新性探索型農(nóng)園。
據(jù)農(nóng)場的黃老師介紹，農(nóng)場主體生產(chǎn)經(jīng)營可分為兩部分，第一部分是承租給市民，土地是按每年1500元30㎡的價格出租給小毛驢農(nóng)場會員的，這些會員大多由三代同堂的家庭，新婚夫婦和傳統(tǒng)的三口之家組成，這些租地種植的市民可以來管理自己的土地，農(nóng)資完全由農(nóng)場供給，收獲歸于市民，農(nóng)場嚴格控制種子和肥料的來源，避免生物入侵和食品污染。而農(nóng)場則可從中獲得穩(wěn)定的租金，繼而用來投資其他的基礎設施以及知識普及等公益活動的開展。第二部分則是傳統(tǒng)的csa生產(chǎn)聯(lián)產(chǎn)，由農(nóng)場負責將年初市民交付的資金用于農(nóng)資采購和作物生產(chǎn)，消費者可以根據(jù)自己的需要訂制農(nóng)場要生產(chǎn)的產(chǎn)品，生產(chǎn)者也不用再擔心自己農(nóng)產(chǎn)品的銷售，農(nóng)場產(chǎn)出成熟的蔬菜將直接供給到市民手中，減少生產(chǎn)到消費過程中的環(huán)節(jié)，節(jié)約成本，共擔風險，讓市民吃得放心，同時實現(xiàn)了互利共贏。
農(nóng)場中的許多細節(jié)也讓我看到了這種合作生產(chǎn)模式的強大生命力所在。小毛驢農(nóng)場完全不采用市場上銷售的肥料，農(nóng)場中施用有機肥主要取自豬圈中的發(fā)酵床;雞鴨等家禽完全由農(nóng)場自產(chǎn)的有機谷物喂養(yǎng)，以保證家禽和蛋制品生產(chǎn)的健康性、安全性;農(nóng)場中養(yǎng)豬場都設計十分科學，通風、光照等環(huán)節(jié)的考慮細致合理，豬的飲水處和飼料處分別在豬圈兩側，保證豬多運動;農(nóng)園的菜田和養(yǎng)殖場的布置很合理，同時設有“農(nóng)場校園”公告欄，參觀者可以從中獲得多元化種植、肥料制作、植物病蟲害記起防治、作物生長元素控制、土壤ph值要求和相關生產(chǎn)流程等許多知識。更重要的是，農(nóng)場開展了“開鋤節(jié)”等相關活動，深受小朋友們的喜愛，他們喜歡這樣健康的有趣味的農(nóng)場，同時在勞動和游玩中學習到很多知識，增加他們對大自然的熱愛。
在不斷地深入了解后，我們也發(fā)現(xiàn)了諸多阻礙csa社區(qū)農(nóng)場發(fā)展的因素和問題，其中最主要的便是黃老師所提到的兩個“瓶頸”：一、政府的支持力度不夠，相關輔助性政策極其欠缺。很多地方政府為追求經(jīng)濟發(fā)展，重工輕農(nóng)，對農(nóng)業(yè)的扶持不足，導致大量土地被占用并造成永久性破壞，極大地影響了社區(qū)支持農(nóng)業(yè)(csa)的推廣及發(fā)展。二、人才嚴重短缺。csa社區(qū)農(nóng)業(yè)的建設者待遇較低，工作周期長，勞動負荷大，導致許多具有農(nóng)業(yè)專業(yè)知識的高素質人才流失，而這些人正是社區(qū)支持農(nóng)業(yè)(csa)的推廣及發(fā)展關鍵力量。更多城市人輕視與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)發(fā)展相關的工作，使缺乏大量高素質有專業(yè)基礎的人才建設其中成為制約其發(fā)展的又一因素。
我想，我們可以利用實際耕作的機會推廣有機農(nóng)業(yè)普及教育，傳授農(nóng)產(chǎn)品安全保存和食用知識，并把分發(fā)剩余的農(nóng)產(chǎn)品捐獻給慈善機構，為csa農(nóng)場樹立了很好的形象。雖然csa可能并不是解決中國食品信任問題的最終答案，但它的確為那些在不確定的危險中購物的中國消費者們提供了另一種選擇。政府，市民，投資者應該更多的了解csa農(nóng)場開發(fā)運作的理念和步驟，結合自己所處各種不同情況加以參考利用，學習外國更多更好的創(chuàng)意，以便把這項永續(xù)的事業(yè)做得充滿樂趣。
農(nóng)場參觀報告篇七
一直聽聞建湖素有“水鄉(xiāng)明珠”之稱，是一方神奇的熱土，也是一片迷人的水鄉(xiāng)。這次很幸運能夠親身體會我們的`建湖基地農(nóng)場，感受那綠意盎然，恬靜的美景。
車子剛駛進農(nóng)場前，就被道路兩旁亭亭玉立的無患子樹所吸引，在陽光溫柔地撮合下，“菩提大道”這道綠色風景線顯得格外的美麗。
綠意盎然的“菩提大道”
第一次到達農(nóng)場，已是傍晚，夕陽西下，一抹金輝斜灑在農(nóng)場基地上，仿佛為這片土地注入了新的生命力，顯得格外的富有活力和詩意。
在這之前，單看照片根本無法想象我們的農(nóng)場之大，來這才深有體會。農(nóng)場細分為：養(yǎng)苗三區(qū)，造林兩區(qū)，大棚兩區(qū)，其中大棚一區(qū)分為4個小區(qū)。共443畝地，一畝地約為666.67平方米，單單管理，就已很繁重和辛苦。
農(nóng)場種植分享：
香瓜。
黃豆（還在生長中）。
玉米。
小番茄。
蓮藕。
桃樹。
?????。
這些有機的蔬果為農(nóng)場增添了一份動人的風情~而綠色和原生態(tài)則是農(nóng)場最天然、最厚重的底色。
幾乎每一寸土地，都滲透了，燕總他們對這個農(nóng)場的付出與熱愛???。
此次農(nóng)場之行，加深了我對農(nóng)場的了解，在這我感觸最深的是燕總和財務老蔡他們對農(nóng)場默默的付出???想對他們說聲辛苦了。相信在他們用心的打理下，農(nóng)場更加郁郁蔥蔥，生機勃勃。
農(nóng)場參觀報告篇八
——生產(chǎn)技術部
20__年9月，在的帶領下,的部分技術管理人員和先進職工赴南京線路器材廠和中斌緊固件公司等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀沿海發(fā)達地區(qū)，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。
此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。
一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了沿海發(fā)達地區(qū)的先進性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代領導班子帶領下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音。
二是參觀學習活動形式新穎。這次參觀學習，大家互比互學，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較，領略了企業(yè)和地區(qū)的發(fā)展亮點;外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。
三是參觀學習活動氣氛熱烈。通過參觀學習，共謀發(fā)展，總結過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌。
四是參觀學習活動收獲顯著。這次，我們集中幾天的時間，領略了沿海地區(qū)和部分企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了龍頭企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。我們作為欠發(fā)達地區(qū)，領略了沿海發(fā)達地區(qū)思想解放，尋求發(fā)展的強勁意識。
本次考察參觀學習的特點很多，體會更多。
一是企業(yè)不同，發(fā)展差距很大，發(fā)人深思。
南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，無論是技術現(xiàn)狀、生產(chǎn)設備、年生產(chǎn)總值、還是技術儲備、企業(yè)目標都要比我公司高幾倍，這些都是我公司無法比擬的，值得我們深思。南京線路器材廠全年銷售額在6-7億元，是我公司相關產(chǎn)品的3倍;專職技術設計人員約40人，并具有國家級的檢測中心;如果不是在以葛總為核心的新一屆領導班子的強勢帶領和不遺余力的推動下，我公司和他們的距離將超過5倍，而且差距將會更加擴大。中斌緊固件公司作為一個私人企業(yè)，年產(chǎn)緊固件過萬噸，品種近百種，也是我公司目前無法比擬的。他們的管理和企業(yè)發(fā)展值得我們借鑒。
二是企業(yè)管理理念令人信服。
中斌緊固件公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范化程度高、工人服務意識強，生產(chǎn)效率高。南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，其思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設，員工素質高，注重技術實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ罅嵤┛沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。相比較而言，我公司剛處于發(fā)展和建設的初期，在企業(yè)管理和技術發(fā)展上都有待完善，我相信，在葛總的帶領下，我公司一定會在盡可能短的時間內，立足企業(yè)，踏實發(fā)展，迎頭趕上。展望未來，我公司一定會超越這些我們曾經(jīng)仰望的高山。
三是企業(yè)連橫發(fā)展之高令人嘆服
這些當?shù)仄髽I(yè)，無論在管理模式、科技水平、文化理念，還是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識上都是值得我們學習。這些企業(yè)互通有無，取長補短，共同發(fā)展，增強了發(fā)展實力，拓寬了發(fā)展空間，正是有了這些東西做基墊，企業(yè)才得到高速發(fā)展，確實令我們當?shù)仄髽I(yè)嘆服。
短短幾天考察參觀學習時間，大家一路學習取經(jīng)，一路深入思考，感受很深，收獲非淺?，F(xiàn)依據(jù)本次考察，結合我公司發(fā)展現(xiàn)狀，談談自己的收獲。一是企業(yè)要發(fā)展，堅持解放思想，確實提高認識是第一要務，領導班子大力弘揚科學發(fā)展觀是保證企業(yè)發(fā)展的必備條件。企業(yè)要發(fā)展，除有上級單位和政府部門的大力支持外，最重要的一條就是職工思想解放?；仡欉^去，為什么企業(yè)陷于發(fā)展的邊緣?為什么職工收入低?為什么企業(yè)發(fā)展環(huán)境惡劣?不是上級不支持，也不是當?shù)卣璧K，而是源于落后的思想和保守的觀念。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導企業(yè)的發(fā)展。解放思想能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是提高我們經(jīng)營生產(chǎn)工作的必然選擇。
企業(yè)經(jīng)營管理者作為企業(yè)的“掌舵者”，把握了企業(yè)發(fā)展的“方向盤”。通過對企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新管理能力，特別是對人才、資本、知識等創(chuàng)新資源的管理運作能力，引導企業(yè)打造一支不斷超越、勇于探索的創(chuàng)新型人才隊伍，從而促進企業(yè)自身謀劃新發(fā)展，以高瞻遠矚的眼光和戰(zhàn)略思維，推動企業(yè)做大做強。
結合本部門工作的實際情況，就是要在思想上與公司領導保持一致，要在觀念上與標準化、精益化管理觀念;要加強自己的責任心與使命感，不斷強化服務意識;要在管理上理順經(jīng)營工作思路，不斷提高部門和員工的管理水平;要在創(chuàng)效上進一步發(fā)揮主觀能動性，不斷挖掘部門和員工的創(chuàng)效潛力。要盡全力為企業(yè)作貢獻，為公司創(chuàng)效益，做到人人頭上有責任，個個身上有指標，力爭完成經(jīng)營指標任務，跟上公司發(fā)展的步伐，從而使我們公司生產(chǎn)技術部的管理、服務、創(chuàng)效的工作盡快適應企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
二是企業(yè)要做強，必須牢牢抓住發(fā)展第一要務。
沿海城市和龍頭企業(yè)的高速發(fā)展，許多工作走在了全國的前頭，但他們始終不滿足、不松懈，始終堅持發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經(jīng)驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。
發(fā)展任務最終需要落實到完成全年目標任務上來，經(jīng)營工作是我們各項工作的主題。在全員經(jīng)營、全員負責的觀念指導下，公司的經(jīng)營工作得到了快速發(fā)展。無論是經(jīng)營規(guī)模的擴大，還是經(jīng)營質量的提升，都極大地增強了公司的整體實力，為公司大發(fā)展、快發(fā)展的目標實現(xiàn)奠定了堅實基礎。
外出參觀學習心得報告
為開拓視野，擴大對外交流，加強對高爾夫運營實況的認識了解，借鑒學習其他球會的先進工作經(jīng)驗，20__年7月12日，7月13日我們有幸到石林國際鄉(xiāng)村俱樂部、紅河春天球會、湖泉高爾夫球會參觀學習，此次參觀學習組織嚴密，內容豐富，我們觀察了各球會的會所整體布局，球道設計，練習場，餐飲部，辦公區(qū)域等，收獲多多，啟發(fā)深深。
主要收獲：
石林國際鄉(xiāng)村俱樂部坐落于享有“天下第一奇觀”的石林風景區(qū)旁，占地1萬畝，是一個集運動、賽事、養(yǎng)生、文化、娛樂、美食、商務、會展、居住為一體的綜合高端休閑度假產(chǎn)業(yè)，同時也是西南地區(qū)首家純會員制高爾夫俱樂部。
情況。由此聯(lián)想到將來我們球會是否需要建設停車場，建造前要勘察地質預防類似地陷風險發(fā)生。下車后，球童已經(jīng)駕駛球車在等候客人將其送至會所，此個性化的貼心服務讓我們有種賓至如歸的感覺。作為服務人員這是我們應該學習借鑒的地方，應該適時的設身處地為客人著想。
我們有序的進入會所，可是工作人員并沒有微笑問候，而是低著頭忙各自的工作，這讓我們對前廳接待服務質量第一印象不佳。作為參觀者，與客人同樣是需要被尊重的，專業(yè)的服務需要隨時隨地體現(xiàn)。在此，這也提醒了我們將來接待服務中需要注意到的細節(jié)工作，前廳代表的是球會的形象，賓客的第一印象至關重要。
會所側面墻壁出現(xiàn)了碩大的一面“一桿進洞榮譽榜”，上面記載著球會開業(yè)至今幸運一桿進洞的客人名字、時間、洞號。一桿進洞可遇不可求，很多人打一輩子高爾夫都無緣一桿進洞，能榜上有名之人不一定是技術最好的但肯定是最幸運的。將來我們球會也需要這樣的記錄榜，不一定設置在會所，也可用石頭放置在三桿洞發(fā)球臺顯眼位置，每當有一桿進洞即刻把客人名字時間篆刻于石頭上以作記載。
在工作人員的帶領下，我們參觀了石林球會最具特色的c場(領袖峰)層層疊疊的喀斯特地貌令人神往;奇石、雅石散布，似玲瓏盆景，美不勝收;青青湖面，倒影悠悠，云霧照訪，綠草如茵，野花絢麗，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇畫悠然而生;一座座劍峰仿佛見證著阿詩瑪美麗的愛情傳奇，雄偉壯麗的自然奇觀，也構成了高爾夫的挑戰(zhàn)。
然后我們來到位于紅河州彌勒縣的紅河春天高爾夫球會，項目所在地為緩坡丘陵山地，坐落于彌勒最高處，站在露天酒吧俯瞰彌勒縣城，人工生態(tài)湖盡收眼底，球場地形自然起伏，植被條件良好，視野開闊，風景優(yōu)美，是度假療養(yǎng)的理想之地。球場有大量自然形成的沖溝和斷崖，構成特色的高原喀斯特地形風貌。場地具有豐富的地熱溫泉，工作人員的熱情接待，專業(yè)的詳細介紹等服務讓我們如沐春風。
湖泉高爾夫俱樂部位于紅河州彌勒縣湖泉生態(tài)園南園，該球會為園林湖泊風格，木結構內部裝修和紅木設施顯得格外協(xié)調自然，置身其中有種原生態(tài)視覺與心靈的享受，因時間關系和特殊原因我們沒有下場參觀。
主要思考：
環(huán)境的好壞直接影響工作者的心情，也是外來者的第一印象。我們參觀的三家球會優(yōu)美的綠化、干凈的道路，整潔的會所，一切都讓人身心舒展。我們應該從身邊小事做起，提高自身素質，衛(wèi)生意識，營造良好的工作生活環(huán)境。
走特色發(fā)展之路。這次參觀學習的三家企業(yè)，在管理上都有各自的特色，特色也代表著企業(yè)的文化，所以說特色文化是知名企業(yè)不可缺少的部分。以良好的經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)形象受到國內外廣泛關注，管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務質量，受到同行業(yè)的普遍認可。要有持之以恒，堅持不懈的進取精神。三家企業(yè)之所以成功，是管理者和普通職工都有可貴的進取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現(xiàn)了“有思路就有出路;有作為就有地位”的美好愿望。這是值得我們學習和借鑒的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄注定要失敗。精細化、注重實效的管理機制為企業(yè)的發(fā)展提供保障。這三家企業(yè)在建造初期就把企業(yè)的文化、管理、發(fā)展、定位全部科學規(guī)劃，使企業(yè)在一開始就站在一個較高的起點上，并有條不紊的組織實施，從球道規(guī)劃設計;從景觀設計到企業(yè)文化品牌;從制度建設到管理流程，全部有章可循，按章做事，這些都值得我們借鑒。在學習中，各個企業(yè)的管理都具有自己的特色，從環(huán)境、人文信息、企業(yè)特色、領導意識、核心人才培養(yǎng)等多個方面都體現(xiàn)了企業(yè)在管理上的科學性，使企業(yè)的管理沿著一個良性的方向發(fā)展。
今后的工作：
一、人才培養(yǎng)
步。對管理者要嚴格遴選，定期考核，大膽使用，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選尖，不搞論資排輩和遷就照顧。同時把競爭機制引入管理之中，加強對他們的考核，充分使用考核結果。對管理期內取得顯著成績的予以表彰獎勵。對無所建樹或沒有發(fā)展前景的，不再列入管理。
2、加速對后備人選的培養(yǎng)。各部門制定符合公司實際的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，制定切實可行的培養(yǎng)措施。要落實培養(yǎng)措施，一方面要加強他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有計劃地選送他們培訓和進修，并積極鼓勵和支持學后備人選參加各種學習。
二、員工培訓
1、做好培訓，必須選擇受訓員工。公司在組織員工培訓時，除了考慮崗位需要，也應考慮員工自身特點，因勢利導，把崗位需要和員工需求結合起來，作到在受訓員工選擇中注重資質、注重潛質，挖掘潛能。
2、要有反饋與交流。每次培訓結束后都要做培訓效果評估，對培訓內容本身的可實踐性、對員工工作績效的影響程度進行全面的評價，為以后的培訓具有更好的效果奠定基礎。
3、推行部門互動式培訓。公司設置培訓主題后，根據(jù)部門員工特點，將培訓內容分解到部門相關人員，各自進行學習;培訓由大家共同參與，每位員工都是老師，各負責主講部分內容，每講完一部分，全體員工就其授課內容及方式展開集體討論?？偨Y長處、改進不足，以不斷完善;此種培訓所產(chǎn)生的效果是多方面的，既可促使大家認真學習、努力掌握培訓內容精要，查看更多文章課者語言表達及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點、幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。
三、實施精細化管理。通過精細化管理的培訓，讓員工充分了解精細化管理的真正意義。
1、制定并細化落實發(fā)展戰(zhàn)略和任務目標;
2、完善細化規(guī)章制度;
3、細分業(yè)務流程;
4、樹立精細化管理理念，抓好服務與生產(chǎn)過程中的細節(jié);
5、加強業(yè)務流程與管理環(huán)節(jié)的信息化建設。
四、創(chuàng)新活動。
1、 理念創(chuàng)新，加強發(fā)展理念、經(jīng)營理念、管理理念、服務理念等方面的創(chuàng)新。
農(nóng)場參觀報告篇九
為了讓我們這些城市里的孩子了解一些農(nóng)業(yè)知識，體會一下農(nóng)村生活。學校組織我們去農(nóng)場參觀。
星期五早上，我們坐車去農(nóng)場。一路上，兩旁的樓房高低不平，還有田野和河流在其中縱橫交錯，非常迷人。
到了農(nóng)場，一下車我們就向蔬菜大棚走夫。大棚形狀似一個立體的直角三角形，它的斜面是由幾塊塑料布圍成的，另幾面是由磚砌成的墻，透過塑料布，大棚里的蔬菜可以采集到陽光。塑料棚可以調節(jié)棚內的溫度和濕度，模擬夏季的氣候，這樣我們就可以在冬季吃到夏季的蔬菜了。在第一個蔬菜棚里，我們看到單而種著十幾排西紅柿，每一株西紅柿都由四個竹竿支起的二腳架支撐著，西紅柿還沒有成熟，還是綠色的，像一盞盞綠色的小燈籠掛在上面，非常有趣。在另一個大棚里種著一些黃瓜，它們還很小，一個個毛茸茸的，頭頂還戴著一朵朵小黃花，可愛極了。
參觀完蔬菜大棚，我們來到養(yǎng)雞場。一排排的籠子里養(yǎng)著許多雞，雞在籠子里很擁擠，挺可憐，據(jù)說這樣一來可以節(jié)約場地，二來雞運動量小，可以節(jié)省飼料。在每只雞的.面前都有一個食槽，食槽下方有一個放雞蛋的槽，雞下蛋后，雞蛋可以通過一個鐵絲網(wǎng)做成的斜面滑落到槽中，可以方便地把雞蛋收集起來。
接著，我們又來到養(yǎng)豬場，豬圈里養(yǎng)的豬有大有小，大的像一頭小牛犢，小的像一只小哈巴殉。那些豬有的在呼呼大睡，有的晃著尾巴在吃食物，有的漱洋洋地在曬太陽，憨態(tài)可掬。我們還看到美國品種的進口豬，這些豬又肥又大，還長著棕色的毛，它們的食槽比普通的要大一倍。我還是第一次看到這么大的豬。后來，我們還參觀了農(nóng)場小學，并到農(nóng)家吃了午飯，_直到下午兩點才依依不舍地離開農(nóng)場。
通過這次活動。我看到了許多在城市里見不到的東西。增長了很多知識，我非常喜歡學校組織的這樣的活動。
農(nóng)場參觀報告篇十
9月，在的帶領下,的部分技術管理人員和先進職工赴南京線路器材廠和中斌緊固件公司等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀沿海發(fā)達地區(qū)，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。
此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。
一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了沿海發(fā)達地區(qū)的先進性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代領導班子帶領下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音。
二是參觀學習活動形式新穎。這次參觀學習，大家互比互學，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較，領略了企業(yè)和地區(qū)的發(fā)展亮點;外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。
三是參觀學習活動氣氛熱烈。通過參觀學習，共謀發(fā)展，總結過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌。
四是參觀學習活動收獲顯著。這次，我們集中幾天的時間，領略了沿海地區(qū)和部分企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了龍頭企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。我們作為欠發(fā)達地區(qū)，領略了沿海發(fā)達地區(qū)思想解放，尋求發(fā)展的強勁意識。
本次考察參觀學習的特點很多，體會更多。
一是企業(yè)不同，發(fā)展差距很大，發(fā)人深思。
南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，無論是技術現(xiàn)狀、生產(chǎn)設備、年生產(chǎn)總值、還是技術儲備、企業(yè)目標都要比我公司高幾倍，這些都是我公司無法比擬的，值得我們深思。南京線路器材廠全年銷售額在6-7億元，是我公司相關產(chǎn)品的3倍;專職技術設計人員約40人，并具有國家級的檢測中心;如果不是在以葛總為核心的新一屆領導班子的強勢帶領和不遺余力的推動下，我公司和他們的距離將超過5倍，而且差距將會更加擴大。中斌緊固件公司作為一個私人企業(yè)，年產(chǎn)緊固件過萬噸，品種近百種，也是我公司目前無法比擬的。他們的管理和企業(yè)發(fā)展值得我們借鑒。
二是企業(yè)管理理念令人信服。
中斌緊固件公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范化程度高、工人服務意識強，生產(chǎn)效率高。南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，其思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設，員工素質高，注重技術實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。相比較而言，我公司剛處于發(fā)展和建設的初期，在企業(yè)管理和技術發(fā)展上都有待完善，我相信，在葛總的帶領下，我公司一定會在盡可能短的時間內，立足企業(yè)，踏實發(fā)展，迎頭趕上。展望未來，我公司一定會超越這些我們曾經(jīng)仰望的高山。
三是企業(yè)連橫發(fā)展之高令人嘆服。
這些當?shù)仄髽I(yè)，無論在管理模式、科技水平、文化理念，還是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識上都是值得我們學習。這些企業(yè)互通有無，取長補短，共同發(fā)展，增強了發(fā)展實力，拓寬了發(fā)展空間，正是有了這些東西做基墊，企業(yè)才得到高速發(fā)展，確實令我們當?shù)仄髽I(yè)嘆服。
短短幾天考察參觀學習時間，大家一路學習取經(jīng)，一路深入思考，感受很深，收獲非淺?，F(xiàn)依據(jù)本次考察，結合我公司發(fā)展現(xiàn)狀，談談自己的收獲。一是企業(yè)要發(fā)展，堅持解放思想，確實提高認識是第一要務，領導班子大力弘揚科學發(fā)展觀是保證企業(yè)發(fā)展的必備條件。企業(yè)要發(fā)展，除有上級單位和政府部門的大力支持外，最重要的一條就是職工思想解放?；仡欉^去，為什么企業(yè)陷于發(fā)展的邊緣?為什么職工收入低?為什么企業(yè)發(fā)展環(huán)境惡劣?不是上級不支持，也不是當?shù)卣璧K，而是源于落后的思想和保守的觀念。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導企業(yè)的發(fā)展。解放思想能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是提高我們經(jīng)營生產(chǎn)工作的必然選擇。
企業(yè)經(jīng)營管理者作為企業(yè)的“掌舵者”，把握了企業(yè)發(fā)展的“方向盤”。通過對企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新管理能力，特別是對人才、資本、知識等創(chuàng)新資源的管理運作能力，引導企業(yè)打造一支不斷超越、勇于探索的創(chuàng)新型人才隊伍，從而促進企業(yè)自身謀劃新發(fā)展，以高瞻遠矚的眼光和戰(zhàn)略思維，推動企業(yè)做大做強。
結合本部門工作的實際情況，就是要在思想上與公司領導保持一致，要在觀念上與標準化、精益化管理觀念;要加強自己的責任心與使命感，不斷強化服務意識;要在管理上理順經(jīng)營工作思路，不斷提高部門和員工的管理水平;要在創(chuàng)效上進一步發(fā)揮主觀能動性，不斷挖掘部門和員工的創(chuàng)效潛力。要盡全力為企業(yè)作貢獻，為公司創(chuàng)效益，做到人人頭上有責任，個個身上有指標，力爭完成經(jīng)營指標任務，跟上公司發(fā)展的步伐，從而使我們公司生產(chǎn)技術部的管理、服務、創(chuàng)效的工作盡快適應企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
二是企業(yè)要做強，必須牢牢抓住發(fā)展第一要務。
沿海城市和龍頭企業(yè)的高速發(fā)展，許多工作走在了全國的前頭，但他們始終不滿足、不松懈，始終堅持發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經(jīng)驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。
發(fā)展任務最終需要落實到完成全年目標任務上來，經(jīng)營工作是我們各項工作的主題。在全員經(jīng)營、全員負責的觀念指導下，公司的經(jīng)營工作得到了快速發(fā)展。無論是經(jīng)營規(guī)模的擴大，還是經(jīng)營質量的提升，都極大地增強了公司的整體實力，為公司大發(fā)展、快發(fā)展的目標實現(xiàn)奠定了堅實基礎。
為開拓視野，擴大對外交流，加強對高爾夫運營實況的認識了解，借鑒學習其他球會的先進工作經(jīng)驗，7月12日，7月13日我們有幸到石林國際鄉(xiāng)村俱樂部、紅河春天球會、湖泉高爾夫球會參觀學習，此次參觀學習組織嚴密，內容豐富，我們觀察了各球會的會所整體布局，球道設計，練習場，餐飲部，辦公區(qū)域等，收獲多多，啟發(fā)深深。
主要收獲：
石林國際鄉(xiāng)村俱樂部坐落于享有“天下第一奇觀”的石林風景區(qū)旁，占地1萬畝，是一個集運動、賽事、養(yǎng)生、文化、娛樂、美食、商務、會展、居住為一體的綜合高端休閑度假產(chǎn)業(yè)，同時也是西南地區(qū)首家純會員制高爾夫俱樂部。
情況。由此聯(lián)想到將來我們球會是否需要建設停車場，建造前要勘察地質預防類似地陷風險發(fā)生。下車后，球童已經(jīng)駕駛球車在等候客人將其送至會所，此個性化的貼心服務讓我們有種賓至如歸的感覺。作為服務人員這是我們應該學習借鑒的地方，應該適時的設身處地為客人著想。
我們有序的進入會所，可是工作人員并沒有微笑問候，而是低著頭忙各自的工作，這讓我們對前廳接待服務質量第一印象不佳。作為參觀者，與客人同樣是需要被尊重的，專業(yè)的服務需要隨時隨地體現(xiàn)。在此，這也提醒了我們將來接待服務中需要注意到的細節(jié)工作，前廳代表的是球會的形象，賓客的第一印象至關重要。
會所側面墻壁出現(xiàn)了碩大的一面“一桿進洞榮譽榜”，上面記載著球會開業(yè)至今幸運一桿進洞的客人名字、時間、洞號。一桿進洞可遇不可求，很多人打一輩子高爾夫都無緣一桿進洞，能榜上有名之人不一定是技術最好的但肯定是最幸運的。將來我們球會也需要這樣的記錄榜，不一定設置在會所，也可用石頭放置在三桿洞發(fā)球臺顯眼位置，每當有一桿進洞即刻把客人名字時間篆刻于石頭上以作記載。
在工作人員的帶領下，我們參觀了石林球會最具特色的c場(領袖峰)層層疊疊的喀斯特地貌令人神往;奇石、雅石散布，似玲瓏盆景，美不勝收;青青湖面，倒影悠悠，云霧照訪，綠草如茵，野花絢麗，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇畫悠然而生;一座座劍峰仿佛見證著阿詩瑪美麗的愛情傳奇，雄偉壯麗的自然奇觀，也構成了高爾夫的挑戰(zhàn)。
然后我們來到位于紅河州彌勒縣的紅河春天高爾夫球會，項目所在地為緩坡丘陵山地，坐落于彌勒最高處，站在露天酒吧俯瞰彌勒縣城，人工生態(tài)湖盡收眼底，球場地形自然起伏，植被條件良好，視野開闊，風景優(yōu)美，是度假療養(yǎng)的理想之地。球場有大量自然形成的沖溝和斷崖，構成特色的高原喀斯特地形風貌。場地具有豐富的地熱溫泉，工作人員的熱情接待，專業(yè)的詳細介紹等服務讓我們如沐春風。
湖泉高爾夫俱樂部位于紅河州彌勒縣湖泉生態(tài)園南園，該球會為園林湖泊風格，木結構內部裝修和紅木設施顯得格外協(xié)調自然，置身其中有種原生態(tài)視覺與心靈的享受，因時間關系和特殊原因我們沒有下場參觀。
主要思考：
環(huán)境的好壞直接影響工作者的心情，也是外來者的第一印象。我們參觀的三家球會優(yōu)美的綠化、干凈的道路，整潔的會所，一切都讓人身心舒展。我們應該從身邊小事做起，提高自身素質，衛(wèi)生意識，營造良好的工作生活環(huán)境。
走特色發(fā)展之路。這次參觀學習的三家企業(yè)，在管理上都有各自的特色，特色也代表著企業(yè)的文化，所以說特色文化是知名企業(yè)不可缺少的部分。以良好的經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)形象受到國內外廣泛關注，管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務質量，受到同行業(yè)的普遍認可。要有持之以恒，堅持不懈的進取精神。三家企業(yè)之所以成功，是管理者和普通職工都有可貴的進取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現(xiàn)了“有思路就有出路;有作為就有地位”的美好愿望。這是值得我們學習和借鑒的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄注定要失敗。精細化、注重實效的管理機制為企業(yè)的發(fā)展提供保障。這三家企業(yè)在建造初期就把企業(yè)的文化、管理、發(fā)展、定位全部科學規(guī)劃，使企業(yè)在一開始就站在一個較高的起點上，并有條不紊的組織實施，從球道規(guī)劃設計;從景觀設計到企業(yè)文化品牌;從制度建設到管理流程，全部有章可循，按章做事，這些都值得我們借鑒。在學習中，各個企業(yè)的管理都具有自己的特色，從環(huán)境、人文信息、企業(yè)特色、領導意識、核心人才培養(yǎng)等多個方面都體現(xiàn)了企業(yè)在管理上的科學性，使企業(yè)的管理沿著一個良性的方向發(fā)展。
今后的工作：
一、人才培養(yǎng)。
步。對管理者要嚴格遴選，定期考核，大膽使用，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選尖，不搞論資排輩和遷就照顧。同時把競爭機制引入管理之中，加強對他們的考核，充分使用考核結果。對管理期內取得顯著成績的予以表彰獎勵。對無所建樹或沒有發(fā)展前景的，不再列入管理。
2、加速對后備人選的培養(yǎng)。各部門制定符合公司實際的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，制定切實可行的培養(yǎng)措施。要落實培養(yǎng)措施，一方面要加強他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有計劃地選送他們培訓和進修，并積極鼓勵和支持學后備人選參加各種學習。
二、員工培訓。
1、做好培訓，必須選擇受訓員工。公司在組織員工培訓時，除了考慮崗位需要，也應考慮員工自身特點，因勢利導，把崗位需要和員工需求結合起來，作到在受訓員工選擇中注重資質、注重潛質，挖掘潛能。
2、要有反饋與交流。每次培訓結束后都要做培訓效果評估，對培訓內容本身的可實踐性、對員工工作績效的影響程度進行全面的評價，為以后的培訓具有更好的效果奠定基礎。
3、推行部門互動式培訓。公司設置培訓主題后，根據(jù)部門員工特點，將培訓內容分解到部門相關人員，各自進行學習;培訓由大家共同參與，每位員工都是老師，各負責主講部分內容，每講完一部分，全體員工就其授課內容及方式展開集體討論?？偨Y長處、改進不足，以不斷完善;此種培訓所產(chǎn)生的效果是多方面的，既可促使大家認真學習、努力掌握培訓內容精要，查看更多文章課者語言表達及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點、幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。
三、實施精細化管理。通過精細化管理的培訓，讓員工充分了解精細化管理的真正意義。
1、制定并細化落實發(fā)展戰(zhàn)略和任務目標;。
2、完善細化規(guī)章制度;。
3、細分業(yè)務流程;。
4、樹立精細化管理理念，抓好服務與生產(chǎn)過程中的細節(jié);。
5、加強業(yè)務流程與管理環(huán)節(jié)的信息化建設。
四、創(chuàng)新活動。
1、理念創(chuàng)新，加強發(fā)展理念、經(jīng)營理念、管理理念、服務理念等方面的創(chuàng)新。
農(nóng)場參觀報告篇十一
我和媽媽去了漫畫農(nóng)場，走過了泥濘的小路。一位穿著白色衣服的、胖胖的主持人叔叔說：“這個農(nóng)場叫漫畫農(nóng)場，有兩片田是彩色水稻拼成的圖案，大家可以往田里看，像不像呢?”
叔叔剛說完，我就按照他說的方向去看，果真看見了和其他普通水稻顏色不一樣的禾苗。那種禾苗長到我小腿這么高，葉子顏色是暗紫色的，又細又長，就像一把小劍。它中間有一根細細的稻桿，被又粗又大的稻穗壓彎了腰。
一陣微風吹來，稻子泛起一陣金色的潮水。媽媽把我抱起來從上面看，我發(fā)現(xiàn)紫色的水稻和明黃色水稻組成了“大禹治水”的圖案，圖案中的大禹穿著一件紫色的衣服，拿著一把黃色的叉子，正急匆匆地去治水呢!。
叔叔說，這種稻子的種子是放在類似于宇航飛機的空間里，通過輻射，使稻谷基因突變，再通過研究人員精心培育，就成了彩色的水稻了。彩色水稻和普通水稻不同，它是直接播種，不需要插秧?，F(xiàn)在一共培育出黑色、青綠色、紫紅色和黃色四種顏色，一年只收割一次。
叔叔還說，這種彩色的水稻非常稀少，畝產(chǎn)量又少，所以他們還沒有全面推廣種植，一般人還吃不到這種水稻。不過，現(xiàn)在彩色水稻都是當觀賞用的。
農(nóng)場參觀報告篇十二
在一個晴朗的周末，我有幸去參觀了一個迷人的農(nóng)場。這個農(nóng)場位于城市邊緣，是一個融合自然、歷史和科學教育的絕佳之地。
一進入農(nóng)場，我就被那片廣袤的綠色草原深深吸引。藍天、白云、綠草、牛羊，構成了一幅生動而寧靜的畫面。我被分配到一群悠閑的奶牛旁邊，開始了我的觀察之旅。
奶牛們各自占據(jù)著領地，有的在低頭吃草，有的在悠閑地散步。我試圖接近它們，但它們只是抬頭看了看我，然后繼續(xù)享受著它們的午餐。我注意到它們的工作效率非常高，每天都能產(chǎn)出一升左右的牛奶。
接下來，我來到了農(nóng)場的工作坊，了解了一些關于乳制品生產(chǎn)過程的知識。我了解到，從牛奶的收集到奶酪的制作，需要經(jīng)過一系列復雜的工藝流程。這讓我對乳制品有了更深的理解，也讓我對農(nóng)場的辛勤付出充滿了敬意。
這次參觀讓我深刻地認識到了食物的生產(chǎn)過程。這不僅讓我對食物有了更深的珍惜，也讓我更加關注食品安全。同時，這次參觀也讓我更加欣賞和尊重農(nóng)民們的辛勤付出。
參觀結束后，我坐在農(nóng)場的小徑上，思索著這次旅行所學到的東西。我明白了科技的重要性，也了解到了每一份食物背后的故事。這次的農(nóng)場之旅，不僅讓我增長了見識，也讓我收獲了無盡的感動和啟發(fā)。我期待著下一次的農(nóng)場之旅，期待著更多的學習和體驗。
農(nóng)場參觀報告篇十三
今天，我們學校舉行了秋游——參觀蘇州海洋館和綠光農(nóng)場。
我們先來到綠光開心農(nóng)場，來到農(nóng)場我們一眼就看見了“騰訊游戲”四個金字。在這里有各種豐富多彩的旅游休閑項目：你可以與大自然親密接觸，親身體驗收獲蔬果的喜悅、親近動物的樂趣；或是玩一把卡丁車，切實體會一回“跑跑卡丁車”中漂移的刺激……更讓人驚喜的是，這里有著大片的香草花田，你不需要到普羅旺斯，就可以徜徉在美麗的香草花園中，感受薰衣草、迷迭香的迷人香味，享受到陽光、香草、法國鄉(xiāng)村般的自在生活。
接著我們來到了蘇州海洋館，海洋館館區(qū)包括3大部分：水族展示區(qū)和海洋劇場表演區(qū)及潛水館區(qū)！我們先來的海洋劇場表演區(qū)，有小丑、海豹、海獅。先是小丑們上臺，讓我們玩了互動游戲，同學們都高高地舉手想拿到獎品；海洋館最吸引人的可能要數(shù)4只海豚和1只海豹，經(jīng)過短暫培訓后，它們已在海洋劇場為廣大游客帶來精彩的節(jié)目。除了動物表演，海洋劇場內還將上演水中芭蕾、雜技、歌舞等豐富多彩的活動。最后我們去了海洋動物展示區(qū)，在這里可以看到來自紅海、印度洋、南太平洋等全球各大洋的珍惜海洋生物。穿行于長長地圓形透明隧道，我們仿佛就有了身臨其境的感覺。
時間飛逝，我們依依不舍地離開了蘇州。
農(nóng)場參觀報告篇十四
近日，我有幸參觀了一個農(nóng)場。這次參觀不僅讓我對農(nóng)業(yè)有了更深入的了解，也讓我對自然環(huán)境有了新的認識。
參觀的農(nóng)場位于市郊，是一個融合現(xiàn)代化科技和傳統(tǒng)農(nóng)耕文化的地方。我們首先參觀了農(nóng)場的溫室，里面種植著各種奇妙的熱帶植物和花卉。除此之外，這里還設有現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)設施，如智能化的灌溉系統(tǒng)、精準的溫度控制等。這些設施讓我驚嘆于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展和人類科技的偉大。
接下來，我們參觀了農(nóng)場的市場，那里有各種各樣的農(nóng)產(chǎn)品，如新鮮的蔬菜、水果、肉類等。農(nóng)場主人的熱情服務以及他們對于可持續(xù)農(nóng)業(yè)的堅持，讓我對農(nóng)耕有了更深的理解和尊重。
這次參觀讓我深刻地感受到了農(nóng)業(yè)的重要性。農(nóng)業(yè)不僅僅是一種生產(chǎn)活動，更是一種生活方式的體現(xiàn)，它維系著我們的生存和健康。同時，我也看到了傳統(tǒng)農(nóng)耕和現(xiàn)代化科技相結合的可能性，這讓我對未來充滿了期待。
在未來的學習和生活中，我希望能夠更多地了解農(nóng)業(yè)和自然環(huán)境的知識，同時也希望能有機會再次參觀類似的農(nóng)場，更深入地了解農(nóng)業(yè)的發(fā)展和變遷。這次參觀讓我意識到，親近自然、了解自然，是我們每個人的責任和義務。只有尊重和保護自然，我們才能真正地理解和體驗生活。
農(nóng)場參觀報告篇十五
在這個晴朗的春天，我有幸參觀了一個農(nóng)場。這次參觀給我留下了深刻的印象，讓我對農(nóng)業(yè)和自然有了更深入的理解。
我們首先參觀了農(nóng)場的種植區(qū)。眼前的景象令人震撼，我從未想過農(nóng)業(yè)可以如此多樣化。農(nóng)場主介紹說，他們種植各種蔬菜、水果和谷物，比如紅薯、玉米和各種顏色的蔬菜。這讓我驚嘆于大自然的生命力和人類的智慧。
接下來，我們參觀了畜牧區(qū)。我看到了牛、豬、羊和雞等動物，他們自由地在草地上吃草，讓人感到寧靜和和諧。我近距離觀察了它們的表情和行為，感受到了它們在自然環(huán)境中的舒適和滿足。
在農(nóng)場主講解的過程中，我對農(nóng)業(yè)的重要性有了更深的理解。農(nóng)業(yè)不僅提供了我們所需的食品，還對環(huán)境產(chǎn)生了深遠的影響。通過有機農(nóng)業(yè)，我們可以保持土壤的肥沃，保護水資源，并減少對環(huán)境的污染。
參觀結束后，我對人與自然的關系有了新的認識。農(nóng)業(yè)是自然界的一部分，它與生態(tài)系統(tǒng)緊密相連。我們應該尊重自然，保護自然，與自然和諧共存。
參觀農(nóng)場讓我深刻地理解到，農(nóng)業(yè)不僅是食品的來源，更是人類與自然和諧共存的關鍵。我希望更多的人能夠了解和關注農(nóng)業(yè)，從而更好地保護我們的地球。
農(nóng)場參觀報告篇十六
走進農(nóng)場的大門，映入眼簾的是一大片金燦燦的油菜花，我立刻被這景象征服了。遠看，金燦燦的油菜花像給大地鍍了一層金，又像是給大地披了一件金色披風。一陣微風吹過，把香味帶進了我的鼻孔，那香味濃濃的、甜甜的。走近看，油菜花一株挨著一株，密密麻麻、難以計數(shù)，在嫩綠的、閃著光澤、細細的、長長的莖的頂端有十幾朵小黃花簇擁著，像一個黃色絨球。啊，真漂亮！
接著，我們又參觀了供銷社、桑蠶館。最好玩的還是親子樂園。走進去，我便看到了羊駝，它很溫順，當你拿著草的時候，它總是和你靠的很近，卻不吃草。它的臉像山羊，有長長的脖子，身子像駱駝，但沒有駝峰，這也許是它名字的由來吧。
看了一圈動物，我們幾個小伙伴又去栽菜。因為沒有工具，所以我們決定用手代替鐵锨，我先把手插進土里，然后一挖，一小堆土就挖出來了。我又反復挖了好幾次，終于坑挖好了，我把菜放進去，埋上土，好了，大功告成！
農(nóng)場參觀報告篇一
一個小時后，我們便到達了目的地。剛進農(nóng)場，我就被開心的氣氛感染了，原來有好多小記者早已到達，我也跟著高興地玩了起來。不一會兒，韓老師就為我們揭開了什么叫“家庭農(nóng)場”的謎底――以家庭成員為主要勞動力，從事農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、商品化生產(chǎn)經(jīng)營，并以農(nóng)業(yè)收入為家庭主要收入來源的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。然后又給我們請來了農(nóng)場的主人――李伯伯，他向我們介紹了農(nóng)場里的主要產(chǎn)品――葡萄的品種、顏色、特點等知識，稍后又帶著我們去參觀他的農(nóng)場。
一個個大棚，整齊有序，里面串串青色、紫色的葡萄正向我們招手，仿佛在說：“快來摘我吧。”可是，李伯伯卻說:“有些葡萄還沒成熟，雖然吃起來也美味可口，你們要不要嘗幾顆？”我連忙回答：“好的?！眹L了一顆，還不錯，嘿嘿！引人注目的還有無花果，聽說它一片葉子就長一個無花果，如果有成千上萬的葉子，那該有多少無花果呀！農(nóng)場還種有水稻、黃桃、甜瓜、葫蘆、桑葚等，農(nóng)場的農(nóng)作物可真多??！
參觀完農(nóng)場，當我還沒玩夠時，媽媽卻說要回去了，我只好依依不舍地走了。
今天真是美好的一天！
農(nóng)場參觀報告篇二
我和媽媽早早就到了豌豆農(nóng)莊，一眼我就喜歡上了這里。拖拉機、小羊、各種蔬菜、農(nóng)作物，真是一座農(nóng)家樂園呀！
活動開始了。講解員阿姨先介紹了那輛漂亮的拖拉機，還有小朋友們最喜愛的小羊。
以前，我只見過奶奶從地里摘回來的綠色小白菜，現(xiàn)在我知道了白菜還有紫色的。
阿姨還讓我們認識了五谷雜糧，了解了蘑菇、香菇、海鮮菇，欣賞了其他小朋友做得可愛面點。
我最喜歡的是小羊，它的毛軟軟的，摸起來好舒服。我弄了些玉米粒兒，放在手心里，想喂給小羊吃。
最后又到四樓，田叔叔給小記者們上了一節(jié)食育小課堂――了解食物，感恩自然，從中我又學到了很多知識。
要不是下午上課外班，我真想多玩一會兒，太不盡興了。不過，我已經(jīng)想好了，等明年天氣暖和時，我一定讓爸爸帶我到農(nóng)場去，實際體驗一下！
農(nóng)場參觀報告篇三
今天我們交通小記者來到了豌豆農(nóng)場。首先，映入眼簾的是一輛紅色的拖拉機。
隨后，講解員，講解了農(nóng)場的蔬菜和蔬菜的營養(yǎng)價值u田七可以促進造血，緩解心腦血管疾病，抗血栓。
薄荷可以健胃祛風，祛痰，利膽，治感冒，消頭痛。
草莓富含vc助消化，清新口氣。
八寶菜可調節(jié)人體的酸堿平衡還有京水、苦菊、紫甜菜、海棠等各種菜式。
后來我們來到了會議室，聽老師為我們講解了農(nóng)業(yè)方面的知識。
從中我知道了現(xiàn)在的西瓜都是和南瓜嫁接的，而真正的西瓜是如果放兩三天它就會變成沙壤的，而再放幾天就會壞掉。
后來老師又讓我們回家做一個實驗，就是去市場買一個黃瓜拿直尺測量黃瓜的長度，第二天放學在測量一次你就會發(fā)現(xiàn)它變長了，這是因為黃瓜噴灑的農(nóng)藥勁兒還沒有過，它還在生長。
通過這次的學習，讓我對種植蔬菜有了濃厚的興趣，因為在種植蔬菜的'同時，我還增長了一些新的知識。
農(nóng)場參觀報告篇四
為促進新區(qū)家庭農(nóng)場規(guī)范化建設，進一步開拓家庭農(nóng)場推進人員的視野與思路，更好的發(fā)揮家庭農(nóng)場在新區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標準化建設的優(yōu)勢作用，11月13日，區(qū)農(nóng)委組織各鎮(zhèn)家庭農(nóng)場推進小組聯(lián)絡員等赴松江區(qū)進行家庭農(nóng)場考察學習活動。
松江是率先進行“家庭農(nóng)場”探索的先行者之一，自**年以來，不斷探索適度規(guī)模經(jīng)營的家庭農(nóng)場模式，目前主要以糧食種植型、機農(nóng)一體型、種養(yǎng)結合型家庭農(nóng)場為主。其依托得天獨厚的自然優(yōu)勢及土地成片規(guī)模流轉的成果，將田塊進行網(wǎng)格化、均等化分割，方便打藥、施肥、收割等農(nóng)事活動，同時，在茬口布局上采取“三三制”方法，即綠肥、二麥、深翻面積各占三分之一，在統(tǒng)一茬口安排的基礎上，達到“種田”和“養(yǎng)田”相結合的目的。
參觀考察團結合這次活動目的及意義，重點對機農(nóng)一體型和種養(yǎng)結合型的家庭農(nóng)場進行了參觀學習。農(nóng)二代李春風家庭農(nóng)場是“種養(yǎng)結合”的典型代表，**年他子承父業(yè)，利用現(xiàn)代化豬舍糞尿回收利用設施減少化肥用量，提高農(nóng)產(chǎn)品質量和效益。機農(nóng)互助點的張小弟是上海首家機農(nóng)結合示范點，在自耕自種之余，還服務本村1000多畝農(nóng)地耕作收割。聯(lián)絡員們參觀了他們農(nóng)場，不斷與之討論交流，并表示要將所見所聞所想聯(lián)系實際工作，切實將家庭農(nóng)場培育和發(fā)展工作推向前進。
參觀活動之后，考察團還組織了學習交流，重點根據(jù)參觀的內容，結合自身的認識，找差距、挖潛力、促發(fā)展。區(qū)農(nóng)業(yè)服務中心主任張云龍指出新區(qū)家庭農(nóng)場工作艱巨，通過1年多的努力，在家庭農(nóng)場數(shù)量上達到了工作的預期，下一步要著重從家庭農(nóng)場提質增效上努力，加快推進家庭農(nóng)場規(guī)范化建設。區(qū)農(nóng)委綜合發(fā)展處負責人趙文章要求各鎮(zhèn)結合實際，學習借鑒“松江模式”家庭農(nóng)場的優(yōu)秀經(jīng)驗，優(yōu)化管理方式，完善服務體系，打造生態(tài)美、形態(tài)佳、狀態(tài)好的新區(qū)家庭農(nóng)場。
農(nóng)場參觀報告篇五
最近，我參觀了一家農(nóng)場，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這次參觀中，我學到了許多關于農(nóng)業(yè)的知識，讓我更加深入地了解了農(nóng)民艱苦卓絕的勞動。在這篇文章中，我將分享我參觀農(nóng)場的心得體會。
第二段：對農(nóng)場的總體印象。
首先，讓我談談對農(nóng)場的總體印象。這是一個明亮而寬敞的空間，它的布置非常合理，讓我們更加舒適地觀看各種植物和農(nóng)產(chǎn)品。而且，工作人員非常友好，他們非常愿意回答我們關于農(nóng)業(yè)的各種問題。
第三段：了解農(nóng)業(yè)的重要性。
我從這次參觀中學到了很多關于農(nóng)業(yè)的知識。我了解到，農(nóng)業(yè)是我們國家賴以生存的重要產(chǎn)業(yè)，它提供了我們所需的食物和纖維，而且它也是我們經(jīng)濟的基礎。我意識到，農(nóng)業(yè)和我們日常的生活息息相關，它的重要性不容小覷。
第四段：認識農(nóng)民。
在參觀農(nóng)場的過程中，我還有幸遇到了一些真正的農(nóng)民。他們告訴我們許多關于勞動的故事，讓我們真正感受到了農(nóng)民的艱苦生活。這些農(nóng)民熱情好客，他們愿意與我們分享他們的生活經(jīng)歷和他們熱愛的工作。
第五段：結論。
通過這次參觀，我深深了解到農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的重要性，它們對我們日常生活的貢獻不可忽視。我也意識到我們要更加珍惜我們的農(nóng)產(chǎn)品，對農(nóng)民給予更多關注和支持。這個參觀讓我受益匪淺，也增加了我對農(nóng)村和農(nóng)民的尊重。
農(nóng)場參觀報告篇六
癱倒在床上，甩不去一身疲憊;輕閉上眼睛，能憶起頗多收獲。
齊整的土地，辛勤的身影，青蔥的菜田，悅耳的雞鳴，田野間阡陌交錯，山水間相得益彰，是一片令人神往的農(nóng)園風光;安全的訴求，先進的理念，企業(yè)化的管理，市場化的經(jīng)營，要讓環(huán)境健康，更要讓生活健康，csa將對新型農(nóng)場合作模式給予新的詮釋;期盼開始于這個清爽的早晨，但思考絕不僅停留在這個炎熱的午后，我們能做的還有很多...
近期，報紙、電視、網(wǎng)絡等媒介對食品安全問題給予了相當多的關注，接連曝光出很多食品生產(chǎn)背后不為人知的秘密和駭人聽聞的事件。毒奶粉、地溝油等關鍵詞還未淡出人們的視線，接踵而來的瘦肉精、牛肉膏以及各種對人體有害無益的食品添加劑等相關事件又激起了大眾對食品安全問題的新一輪關注和審視。食品的安全危機為何如此頻現(xiàn)?食品安全問題又如何這樣愈演愈烈?...
政府在思考，民眾在思考...
四月底，我參加了由北京市團市委組織的20__年北京市大學生英才學校招生考試，試卷中的申論文就是要求圍繞食品安全問題進行撰寫，表達相關觀點與建議。由此可見，食品安全已經(jīng)具有相當高的神會熱度，正引起更多的社會反思。我們能動學院08級黨支部以食品安全為主題開展了一系列學習交流活動，5月13號中午，我們黨支部成員進行了綠色食品、有機食品、無公害食品、轉基因食品和雜交技術等相關知識普及見面會，并于5月14號在馮老師的帶領下，我們對小毛驢市民農(nóng)園進行了參觀與學習。
我們所參觀的小毛驢市民農(nóng)園創(chuàng)建于20__年，位于北京市海淀區(qū)蘇家坨鎮(zhèn)后沙澗村西，由北京市海淀區(qū)農(nóng)林委員會，中國人民鄉(xiāng)村建設中心借鑒“農(nóng)業(yè)三產(chǎn)化，社會化”的國際經(jīng)驗而共建的以“市民參與是合作型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)”為核心的產(chǎn)學科研基地，也即csa模式。在其積累的生態(tài)農(nóng)業(yè)與城鄉(xiāng)公益網(wǎng)絡的基礎上，整合推出的有創(chuàng)新性探索型農(nóng)園。
據(jù)農(nóng)場的黃老師介紹，農(nóng)場主體生產(chǎn)經(jīng)營可分為兩部分，第一部分是承租給市民，土地是按每年1500元30㎡的價格出租給小毛驢農(nóng)場會員的，這些會員大多由三代同堂的家庭，新婚夫婦和傳統(tǒng)的三口之家組成，這些租地種植的市民可以來管理自己的土地，農(nóng)資完全由農(nóng)場供給，收獲歸于市民，農(nóng)場嚴格控制種子和肥料的來源，避免生物入侵和食品污染。而農(nóng)場則可從中獲得穩(wěn)定的租金，繼而用來投資其他的基礎設施以及知識普及等公益活動的開展。第二部分則是傳統(tǒng)的csa生產(chǎn)聯(lián)產(chǎn)，由農(nóng)場負責將年初市民交付的資金用于農(nóng)資采購和作物生產(chǎn)，消費者可以根據(jù)自己的需要訂制農(nóng)場要生產(chǎn)的產(chǎn)品，生產(chǎn)者也不用再擔心自己農(nóng)產(chǎn)品的銷售，農(nóng)場產(chǎn)出成熟的蔬菜將直接供給到市民手中，減少生產(chǎn)到消費過程中的環(huán)節(jié)，節(jié)約成本，共擔風險，讓市民吃得放心，同時實現(xiàn)了互利共贏。
農(nóng)場中的許多細節(jié)也讓我看到了這種合作生產(chǎn)模式的強大生命力所在。小毛驢農(nóng)場完全不采用市場上銷售的肥料，農(nóng)場中施用有機肥主要取自豬圈中的發(fā)酵床;雞鴨等家禽完全由農(nóng)場自產(chǎn)的有機谷物喂養(yǎng)，以保證家禽和蛋制品生產(chǎn)的健康性、安全性;農(nóng)場中養(yǎng)豬場都設計十分科學，通風、光照等環(huán)節(jié)的考慮細致合理，豬的飲水處和飼料處分別在豬圈兩側，保證豬多運動;農(nóng)園的菜田和養(yǎng)殖場的布置很合理，同時設有“農(nóng)場校園”公告欄，參觀者可以從中獲得多元化種植、肥料制作、植物病蟲害記起防治、作物生長元素控制、土壤ph值要求和相關生產(chǎn)流程等許多知識。更重要的是，農(nóng)場開展了“開鋤節(jié)”等相關活動，深受小朋友們的喜愛，他們喜歡這樣健康的有趣味的農(nóng)場，同時在勞動和游玩中學習到很多知識，增加他們對大自然的熱愛。
在不斷地深入了解后，我們也發(fā)現(xiàn)了諸多阻礙csa社區(qū)農(nóng)場發(fā)展的因素和問題，其中最主要的便是黃老師所提到的兩個“瓶頸”：一、政府的支持力度不夠，相關輔助性政策極其欠缺。很多地方政府為追求經(jīng)濟發(fā)展，重工輕農(nóng)，對農(nóng)業(yè)的扶持不足，導致大量土地被占用并造成永久性破壞，極大地影響了社區(qū)支持農(nóng)業(yè)(csa)的推廣及發(fā)展。二、人才嚴重短缺。csa社區(qū)農(nóng)業(yè)的建設者待遇較低，工作周期長，勞動負荷大，導致許多具有農(nóng)業(yè)專業(yè)知識的高素質人才流失，而這些人正是社區(qū)支持農(nóng)業(yè)(csa)的推廣及發(fā)展關鍵力量。更多城市人輕視與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)發(fā)展相關的工作，使缺乏大量高素質有專業(yè)基礎的人才建設其中成為制約其發(fā)展的又一因素。
我想，我們可以利用實際耕作的機會推廣有機農(nóng)業(yè)普及教育，傳授農(nóng)產(chǎn)品安全保存和食用知識，并把分發(fā)剩余的農(nóng)產(chǎn)品捐獻給慈善機構，為csa農(nóng)場樹立了很好的形象。雖然csa可能并不是解決中國食品信任問題的最終答案，但它的確為那些在不確定的危險中購物的中國消費者們提供了另一種選擇。政府，市民，投資者應該更多的了解csa農(nóng)場開發(fā)運作的理念和步驟，結合自己所處各種不同情況加以參考利用，學習外國更多更好的創(chuàng)意，以便把這項永續(xù)的事業(yè)做得充滿樂趣。
農(nóng)場參觀報告篇七
一直聽聞建湖素有“水鄉(xiāng)明珠”之稱，是一方神奇的熱土，也是一片迷人的水鄉(xiāng)。這次很幸運能夠親身體會我們的`建湖基地農(nóng)場，感受那綠意盎然，恬靜的美景。
車子剛駛進農(nóng)場前，就被道路兩旁亭亭玉立的無患子樹所吸引，在陽光溫柔地撮合下，“菩提大道”這道綠色風景線顯得格外的美麗。
綠意盎然的“菩提大道”
第一次到達農(nóng)場，已是傍晚，夕陽西下，一抹金輝斜灑在農(nóng)場基地上，仿佛為這片土地注入了新的生命力，顯得格外的富有活力和詩意。
在這之前，單看照片根本無法想象我們的農(nóng)場之大，來這才深有體會。農(nóng)場細分為：養(yǎng)苗三區(qū)，造林兩區(qū)，大棚兩區(qū)，其中大棚一區(qū)分為4個小區(qū)。共443畝地，一畝地約為666.67平方米，單單管理，就已很繁重和辛苦。
農(nóng)場種植分享：
香瓜。
黃豆（還在生長中）。
玉米。
小番茄。
蓮藕。
桃樹。
?????。
這些有機的蔬果為農(nóng)場增添了一份動人的風情~而綠色和原生態(tài)則是農(nóng)場最天然、最厚重的底色。
幾乎每一寸土地，都滲透了，燕總他們對這個農(nóng)場的付出與熱愛???。
此次農(nóng)場之行，加深了我對農(nóng)場的了解，在這我感觸最深的是燕總和財務老蔡他們對農(nóng)場默默的付出???想對他們說聲辛苦了。相信在他們用心的打理下，農(nóng)場更加郁郁蔥蔥，生機勃勃。
農(nóng)場參觀報告篇八
——生產(chǎn)技術部
20__年9月，在的帶領下,的部分技術管理人員和先進職工赴南京線路器材廠和中斌緊固件公司等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀沿海發(fā)達地區(qū)，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。
此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。
一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了沿海發(fā)達地區(qū)的先進性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代領導班子帶領下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音。
二是參觀學習活動形式新穎。這次參觀學習，大家互比互學，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較，領略了企業(yè)和地區(qū)的發(fā)展亮點;外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。
三是參觀學習活動氣氛熱烈。通過參觀學習，共謀發(fā)展，總結過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌。
四是參觀學習活動收獲顯著。這次，我們集中幾天的時間，領略了沿海地區(qū)和部分企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了龍頭企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。我們作為欠發(fā)達地區(qū)，領略了沿海發(fā)達地區(qū)思想解放，尋求發(fā)展的強勁意識。
本次考察參觀學習的特點很多，體會更多。
一是企業(yè)不同，發(fā)展差距很大，發(fā)人深思。
南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，無論是技術現(xiàn)狀、生產(chǎn)設備、年生產(chǎn)總值、還是技術儲備、企業(yè)目標都要比我公司高幾倍，這些都是我公司無法比擬的，值得我們深思。南京線路器材廠全年銷售額在6-7億元，是我公司相關產(chǎn)品的3倍;專職技術設計人員約40人，并具有國家級的檢測中心;如果不是在以葛總為核心的新一屆領導班子的強勢帶領和不遺余力的推動下，我公司和他們的距離將超過5倍，而且差距將會更加擴大。中斌緊固件公司作為一個私人企業(yè)，年產(chǎn)緊固件過萬噸，品種近百種，也是我公司目前無法比擬的。他們的管理和企業(yè)發(fā)展值得我們借鑒。
二是企業(yè)管理理念令人信服。
中斌緊固件公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范化程度高、工人服務意識強，生產(chǎn)效率高。南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，其思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設，員工素質高，注重技術實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ罅嵤┛沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。相比較而言，我公司剛處于發(fā)展和建設的初期，在企業(yè)管理和技術發(fā)展上都有待完善，我相信，在葛總的帶領下，我公司一定會在盡可能短的時間內，立足企業(yè)，踏實發(fā)展，迎頭趕上。展望未來，我公司一定會超越這些我們曾經(jīng)仰望的高山。
三是企業(yè)連橫發(fā)展之高令人嘆服
這些當?shù)仄髽I(yè)，無論在管理模式、科技水平、文化理念，還是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識上都是值得我們學習。這些企業(yè)互通有無，取長補短，共同發(fā)展，增強了發(fā)展實力，拓寬了發(fā)展空間，正是有了這些東西做基墊，企業(yè)才得到高速發(fā)展，確實令我們當?shù)仄髽I(yè)嘆服。
短短幾天考察參觀學習時間，大家一路學習取經(jīng)，一路深入思考，感受很深，收獲非淺?，F(xiàn)依據(jù)本次考察，結合我公司發(fā)展現(xiàn)狀，談談自己的收獲。一是企業(yè)要發(fā)展，堅持解放思想，確實提高認識是第一要務，領導班子大力弘揚科學發(fā)展觀是保證企業(yè)發(fā)展的必備條件。企業(yè)要發(fā)展，除有上級單位和政府部門的大力支持外，最重要的一條就是職工思想解放?；仡欉^去，為什么企業(yè)陷于發(fā)展的邊緣?為什么職工收入低?為什么企業(yè)發(fā)展環(huán)境惡劣?不是上級不支持，也不是當?shù)卣璧K，而是源于落后的思想和保守的觀念。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導企業(yè)的發(fā)展。解放思想能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是提高我們經(jīng)營生產(chǎn)工作的必然選擇。
企業(yè)經(jīng)營管理者作為企業(yè)的“掌舵者”，把握了企業(yè)發(fā)展的“方向盤”。通過對企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新管理能力，特別是對人才、資本、知識等創(chuàng)新資源的管理運作能力，引導企業(yè)打造一支不斷超越、勇于探索的創(chuàng)新型人才隊伍，從而促進企業(yè)自身謀劃新發(fā)展，以高瞻遠矚的眼光和戰(zhàn)略思維，推動企業(yè)做大做強。
結合本部門工作的實際情況，就是要在思想上與公司領導保持一致，要在觀念上與標準化、精益化管理觀念;要加強自己的責任心與使命感，不斷強化服務意識;要在管理上理順經(jīng)營工作思路，不斷提高部門和員工的管理水平;要在創(chuàng)效上進一步發(fā)揮主觀能動性，不斷挖掘部門和員工的創(chuàng)效潛力。要盡全力為企業(yè)作貢獻，為公司創(chuàng)效益，做到人人頭上有責任，個個身上有指標，力爭完成經(jīng)營指標任務，跟上公司發(fā)展的步伐，從而使我們公司生產(chǎn)技術部的管理、服務、創(chuàng)效的工作盡快適應企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
二是企業(yè)要做強，必須牢牢抓住發(fā)展第一要務。
沿海城市和龍頭企業(yè)的高速發(fā)展，許多工作走在了全國的前頭，但他們始終不滿足、不松懈，始終堅持發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經(jīng)驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。
發(fā)展任務最終需要落實到完成全年目標任務上來，經(jīng)營工作是我們各項工作的主題。在全員經(jīng)營、全員負責的觀念指導下，公司的經(jīng)營工作得到了快速發(fā)展。無論是經(jīng)營規(guī)模的擴大，還是經(jīng)營質量的提升，都極大地增強了公司的整體實力，為公司大發(fā)展、快發(fā)展的目標實現(xiàn)奠定了堅實基礎。
外出參觀學習心得報告
為開拓視野，擴大對外交流，加強對高爾夫運營實況的認識了解，借鑒學習其他球會的先進工作經(jīng)驗，20__年7月12日，7月13日我們有幸到石林國際鄉(xiāng)村俱樂部、紅河春天球會、湖泉高爾夫球會參觀學習，此次參觀學習組織嚴密，內容豐富，我們觀察了各球會的會所整體布局，球道設計，練習場，餐飲部，辦公區(qū)域等，收獲多多，啟發(fā)深深。
主要收獲：
石林國際鄉(xiāng)村俱樂部坐落于享有“天下第一奇觀”的石林風景區(qū)旁，占地1萬畝，是一個集運動、賽事、養(yǎng)生、文化、娛樂、美食、商務、會展、居住為一體的綜合高端休閑度假產(chǎn)業(yè)，同時也是西南地區(qū)首家純會員制高爾夫俱樂部。
情況。由此聯(lián)想到將來我們球會是否需要建設停車場，建造前要勘察地質預防類似地陷風險發(fā)生。下車后，球童已經(jīng)駕駛球車在等候客人將其送至會所，此個性化的貼心服務讓我們有種賓至如歸的感覺。作為服務人員這是我們應該學習借鑒的地方，應該適時的設身處地為客人著想。
我們有序的進入會所，可是工作人員并沒有微笑問候，而是低著頭忙各自的工作，這讓我們對前廳接待服務質量第一印象不佳。作為參觀者，與客人同樣是需要被尊重的，專業(yè)的服務需要隨時隨地體現(xiàn)。在此，這也提醒了我們將來接待服務中需要注意到的細節(jié)工作，前廳代表的是球會的形象，賓客的第一印象至關重要。
會所側面墻壁出現(xiàn)了碩大的一面“一桿進洞榮譽榜”，上面記載著球會開業(yè)至今幸運一桿進洞的客人名字、時間、洞號。一桿進洞可遇不可求，很多人打一輩子高爾夫都無緣一桿進洞，能榜上有名之人不一定是技術最好的但肯定是最幸運的。將來我們球會也需要這樣的記錄榜，不一定設置在會所，也可用石頭放置在三桿洞發(fā)球臺顯眼位置，每當有一桿進洞即刻把客人名字時間篆刻于石頭上以作記載。
在工作人員的帶領下，我們參觀了石林球會最具特色的c場(領袖峰)層層疊疊的喀斯特地貌令人神往;奇石、雅石散布，似玲瓏盆景，美不勝收;青青湖面，倒影悠悠，云霧照訪，綠草如茵，野花絢麗，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇畫悠然而生;一座座劍峰仿佛見證著阿詩瑪美麗的愛情傳奇，雄偉壯麗的自然奇觀，也構成了高爾夫的挑戰(zhàn)。
然后我們來到位于紅河州彌勒縣的紅河春天高爾夫球會，項目所在地為緩坡丘陵山地，坐落于彌勒最高處，站在露天酒吧俯瞰彌勒縣城，人工生態(tài)湖盡收眼底，球場地形自然起伏，植被條件良好，視野開闊，風景優(yōu)美，是度假療養(yǎng)的理想之地。球場有大量自然形成的沖溝和斷崖，構成特色的高原喀斯特地形風貌。場地具有豐富的地熱溫泉，工作人員的熱情接待，專業(yè)的詳細介紹等服務讓我們如沐春風。
湖泉高爾夫俱樂部位于紅河州彌勒縣湖泉生態(tài)園南園，該球會為園林湖泊風格，木結構內部裝修和紅木設施顯得格外協(xié)調自然，置身其中有種原生態(tài)視覺與心靈的享受，因時間關系和特殊原因我們沒有下場參觀。
主要思考：
環(huán)境的好壞直接影響工作者的心情，也是外來者的第一印象。我們參觀的三家球會優(yōu)美的綠化、干凈的道路，整潔的會所，一切都讓人身心舒展。我們應該從身邊小事做起，提高自身素質，衛(wèi)生意識，營造良好的工作生活環(huán)境。
走特色發(fā)展之路。這次參觀學習的三家企業(yè)，在管理上都有各自的特色，特色也代表著企業(yè)的文化，所以說特色文化是知名企業(yè)不可缺少的部分。以良好的經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)形象受到國內外廣泛關注，管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務質量，受到同行業(yè)的普遍認可。要有持之以恒，堅持不懈的進取精神。三家企業(yè)之所以成功，是管理者和普通職工都有可貴的進取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現(xiàn)了“有思路就有出路;有作為就有地位”的美好愿望。這是值得我們學習和借鑒的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄注定要失敗。精細化、注重實效的管理機制為企業(yè)的發(fā)展提供保障。這三家企業(yè)在建造初期就把企業(yè)的文化、管理、發(fā)展、定位全部科學規(guī)劃，使企業(yè)在一開始就站在一個較高的起點上，并有條不紊的組織實施，從球道規(guī)劃設計;從景觀設計到企業(yè)文化品牌;從制度建設到管理流程，全部有章可循，按章做事，這些都值得我們借鑒。在學習中，各個企業(yè)的管理都具有自己的特色，從環(huán)境、人文信息、企業(yè)特色、領導意識、核心人才培養(yǎng)等多個方面都體現(xiàn)了企業(yè)在管理上的科學性，使企業(yè)的管理沿著一個良性的方向發(fā)展。
今后的工作：
一、人才培養(yǎng)
步。對管理者要嚴格遴選，定期考核，大膽使用，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選尖，不搞論資排輩和遷就照顧。同時把競爭機制引入管理之中，加強對他們的考核，充分使用考核結果。對管理期內取得顯著成績的予以表彰獎勵。對無所建樹或沒有發(fā)展前景的，不再列入管理。
2、加速對后備人選的培養(yǎng)。各部門制定符合公司實際的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，制定切實可行的培養(yǎng)措施。要落實培養(yǎng)措施，一方面要加強他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有計劃地選送他們培訓和進修，并積極鼓勵和支持學后備人選參加各種學習。
二、員工培訓
1、做好培訓，必須選擇受訓員工。公司在組織員工培訓時，除了考慮崗位需要，也應考慮員工自身特點，因勢利導，把崗位需要和員工需求結合起來，作到在受訓員工選擇中注重資質、注重潛質，挖掘潛能。
2、要有反饋與交流。每次培訓結束后都要做培訓效果評估，對培訓內容本身的可實踐性、對員工工作績效的影響程度進行全面的評價，為以后的培訓具有更好的效果奠定基礎。
3、推行部門互動式培訓。公司設置培訓主題后，根據(jù)部門員工特點，將培訓內容分解到部門相關人員，各自進行學習;培訓由大家共同參與，每位員工都是老師，各負責主講部分內容，每講完一部分，全體員工就其授課內容及方式展開集體討論?？偨Y長處、改進不足，以不斷完善;此種培訓所產(chǎn)生的效果是多方面的，既可促使大家認真學習、努力掌握培訓內容精要，查看更多文章課者語言表達及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點、幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。
三、實施精細化管理。通過精細化管理的培訓，讓員工充分了解精細化管理的真正意義。
1、制定并細化落實發(fā)展戰(zhàn)略和任務目標;
2、完善細化規(guī)章制度;
3、細分業(yè)務流程;
4、樹立精細化管理理念，抓好服務與生產(chǎn)過程中的細節(jié);
5、加強業(yè)務流程與管理環(huán)節(jié)的信息化建設。
四、創(chuàng)新活動。
1、 理念創(chuàng)新，加強發(fā)展理念、經(jīng)營理念、管理理念、服務理念等方面的創(chuàng)新。
農(nóng)場參觀報告篇九
為了讓我們這些城市里的孩子了解一些農(nóng)業(yè)知識，體會一下農(nóng)村生活。學校組織我們去農(nóng)場參觀。
星期五早上，我們坐車去農(nóng)場。一路上，兩旁的樓房高低不平，還有田野和河流在其中縱橫交錯，非常迷人。
到了農(nóng)場，一下車我們就向蔬菜大棚走夫。大棚形狀似一個立體的直角三角形，它的斜面是由幾塊塑料布圍成的，另幾面是由磚砌成的墻，透過塑料布，大棚里的蔬菜可以采集到陽光。塑料棚可以調節(jié)棚內的溫度和濕度，模擬夏季的氣候，這樣我們就可以在冬季吃到夏季的蔬菜了。在第一個蔬菜棚里，我們看到單而種著十幾排西紅柿，每一株西紅柿都由四個竹竿支起的二腳架支撐著，西紅柿還沒有成熟，還是綠色的，像一盞盞綠色的小燈籠掛在上面，非常有趣。在另一個大棚里種著一些黃瓜，它們還很小，一個個毛茸茸的，頭頂還戴著一朵朵小黃花，可愛極了。
參觀完蔬菜大棚，我們來到養(yǎng)雞場。一排排的籠子里養(yǎng)著許多雞，雞在籠子里很擁擠，挺可憐，據(jù)說這樣一來可以節(jié)約場地，二來雞運動量小，可以節(jié)省飼料。在每只雞的.面前都有一個食槽，食槽下方有一個放雞蛋的槽，雞下蛋后，雞蛋可以通過一個鐵絲網(wǎng)做成的斜面滑落到槽中，可以方便地把雞蛋收集起來。
接著，我們又來到養(yǎng)豬場，豬圈里養(yǎng)的豬有大有小，大的像一頭小牛犢，小的像一只小哈巴殉。那些豬有的在呼呼大睡，有的晃著尾巴在吃食物，有的漱洋洋地在曬太陽，憨態(tài)可掬。我們還看到美國品種的進口豬，這些豬又肥又大，還長著棕色的毛，它們的食槽比普通的要大一倍。我還是第一次看到這么大的豬。后來，我們還參觀了農(nóng)場小學，并到農(nóng)家吃了午飯，_直到下午兩點才依依不舍地離開農(nóng)場。
通過這次活動。我看到了許多在城市里見不到的東西。增長了很多知識，我非常喜歡學校組織的這樣的活動。
農(nóng)場參觀報告篇十
9月，在的帶領下,的部分技術管理人員和先進職工赴南京線路器材廠和中斌緊固件公司等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間，聽取了所到之地領導關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀沿海發(fā)達地區(qū)，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。
此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。
一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了沿海發(fā)達地區(qū)的先進性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代領導班子帶領下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音。
二是參觀學習活動形式新穎。這次參觀學習，大家互比互學，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較，領略了企業(yè)和地區(qū)的發(fā)展亮點;外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。
三是參觀學習活動氣氛熱烈。通過參觀學習，共謀發(fā)展，總結過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌。
四是參觀學習活動收獲顯著。這次，我們集中幾天的時間，領略了沿海地區(qū)和部分企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了龍頭企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。我們作為欠發(fā)達地區(qū)，領略了沿海發(fā)達地區(qū)思想解放，尋求發(fā)展的強勁意識。
本次考察參觀學習的特點很多，體會更多。
一是企業(yè)不同，發(fā)展差距很大，發(fā)人深思。
南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，無論是技術現(xiàn)狀、生產(chǎn)設備、年生產(chǎn)總值、還是技術儲備、企業(yè)目標都要比我公司高幾倍，這些都是我公司無法比擬的，值得我們深思。南京線路器材廠全年銷售額在6-7億元，是我公司相關產(chǎn)品的3倍;專職技術設計人員約40人，并具有國家級的檢測中心;如果不是在以葛總為核心的新一屆領導班子的強勢帶領和不遺余力的推動下，我公司和他們的距離將超過5倍，而且差距將會更加擴大。中斌緊固件公司作為一個私人企業(yè)，年產(chǎn)緊固件過萬噸，品種近百種，也是我公司目前無法比擬的。他們的管理和企業(yè)發(fā)展值得我們借鑒。
二是企業(yè)管理理念令人信服。
中斌緊固件公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范化程度高、工人服務意識強，生產(chǎn)效率高。南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè)，其思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設，員工素質高，注重技術實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。相比較而言，我公司剛處于發(fā)展和建設的初期，在企業(yè)管理和技術發(fā)展上都有待完善，我相信，在葛總的帶領下，我公司一定會在盡可能短的時間內，立足企業(yè)，踏實發(fā)展，迎頭趕上。展望未來，我公司一定會超越這些我們曾經(jīng)仰望的高山。
三是企業(yè)連橫發(fā)展之高令人嘆服。
這些當?shù)仄髽I(yè)，無論在管理模式、科技水平、文化理念，還是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識上都是值得我們學習。這些企業(yè)互通有無，取長補短，共同發(fā)展，增強了發(fā)展實力，拓寬了發(fā)展空間，正是有了這些東西做基墊，企業(yè)才得到高速發(fā)展，確實令我們當?shù)仄髽I(yè)嘆服。
短短幾天考察參觀學習時間，大家一路學習取經(jīng)，一路深入思考，感受很深，收獲非淺?，F(xiàn)依據(jù)本次考察，結合我公司發(fā)展現(xiàn)狀，談談自己的收獲。一是企業(yè)要發(fā)展，堅持解放思想，確實提高認識是第一要務，領導班子大力弘揚科學發(fā)展觀是保證企業(yè)發(fā)展的必備條件。企業(yè)要發(fā)展，除有上級單位和政府部門的大力支持外，最重要的一條就是職工思想解放?；仡欉^去，為什么企業(yè)陷于發(fā)展的邊緣?為什么職工收入低?為什么企業(yè)發(fā)展環(huán)境惡劣?不是上級不支持，也不是當?shù)卣璧K，而是源于落后的思想和保守的觀念。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導企業(yè)的發(fā)展。解放思想能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是提高我們經(jīng)營生產(chǎn)工作的必然選擇。
企業(yè)經(jīng)營管理者作為企業(yè)的“掌舵者”，把握了企業(yè)發(fā)展的“方向盤”。通過對企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新管理能力，特別是對人才、資本、知識等創(chuàng)新資源的管理運作能力，引導企業(yè)打造一支不斷超越、勇于探索的創(chuàng)新型人才隊伍，從而促進企業(yè)自身謀劃新發(fā)展，以高瞻遠矚的眼光和戰(zhàn)略思維，推動企業(yè)做大做強。
結合本部門工作的實際情況，就是要在思想上與公司領導保持一致，要在觀念上與標準化、精益化管理觀念;要加強自己的責任心與使命感，不斷強化服務意識;要在管理上理順經(jīng)營工作思路，不斷提高部門和員工的管理水平;要在創(chuàng)效上進一步發(fā)揮主觀能動性，不斷挖掘部門和員工的創(chuàng)效潛力。要盡全力為企業(yè)作貢獻，為公司創(chuàng)效益，做到人人頭上有責任，個個身上有指標，力爭完成經(jīng)營指標任務，跟上公司發(fā)展的步伐，從而使我們公司生產(chǎn)技術部的管理、服務、創(chuàng)效的工作盡快適應企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
二是企業(yè)要做強，必須牢牢抓住發(fā)展第一要務。
沿海城市和龍頭企業(yè)的高速發(fā)展，許多工作走在了全國的前頭，但他們始終不滿足、不松懈，始終堅持發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，他們仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經(jīng)驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。
發(fā)展任務最終需要落實到完成全年目標任務上來，經(jīng)營工作是我們各項工作的主題。在全員經(jīng)營、全員負責的觀念指導下，公司的經(jīng)營工作得到了快速發(fā)展。無論是經(jīng)營規(guī)模的擴大，還是經(jīng)營質量的提升，都極大地增強了公司的整體實力，為公司大發(fā)展、快發(fā)展的目標實現(xiàn)奠定了堅實基礎。
為開拓視野，擴大對外交流，加強對高爾夫運營實況的認識了解，借鑒學習其他球會的先進工作經(jīng)驗，7月12日，7月13日我們有幸到石林國際鄉(xiāng)村俱樂部、紅河春天球會、湖泉高爾夫球會參觀學習，此次參觀學習組織嚴密，內容豐富，我們觀察了各球會的會所整體布局，球道設計，練習場，餐飲部，辦公區(qū)域等，收獲多多，啟發(fā)深深。
主要收獲：
石林國際鄉(xiāng)村俱樂部坐落于享有“天下第一奇觀”的石林風景區(qū)旁，占地1萬畝，是一個集運動、賽事、養(yǎng)生、文化、娛樂、美食、商務、會展、居住為一體的綜合高端休閑度假產(chǎn)業(yè)，同時也是西南地區(qū)首家純會員制高爾夫俱樂部。
情況。由此聯(lián)想到將來我們球會是否需要建設停車場，建造前要勘察地質預防類似地陷風險發(fā)生。下車后，球童已經(jīng)駕駛球車在等候客人將其送至會所，此個性化的貼心服務讓我們有種賓至如歸的感覺。作為服務人員這是我們應該學習借鑒的地方，應該適時的設身處地為客人著想。
我們有序的進入會所，可是工作人員并沒有微笑問候，而是低著頭忙各自的工作，這讓我們對前廳接待服務質量第一印象不佳。作為參觀者，與客人同樣是需要被尊重的，專業(yè)的服務需要隨時隨地體現(xiàn)。在此，這也提醒了我們將來接待服務中需要注意到的細節(jié)工作，前廳代表的是球會的形象，賓客的第一印象至關重要。
會所側面墻壁出現(xiàn)了碩大的一面“一桿進洞榮譽榜”，上面記載著球會開業(yè)至今幸運一桿進洞的客人名字、時間、洞號。一桿進洞可遇不可求，很多人打一輩子高爾夫都無緣一桿進洞，能榜上有名之人不一定是技術最好的但肯定是最幸運的。將來我們球會也需要這樣的記錄榜，不一定設置在會所，也可用石頭放置在三桿洞發(fā)球臺顯眼位置，每當有一桿進洞即刻把客人名字時間篆刻于石頭上以作記載。
在工作人員的帶領下，我們參觀了石林球會最具特色的c場(領袖峰)層層疊疊的喀斯特地貌令人神往;奇石、雅石散布，似玲瓏盆景，美不勝收;青青湖面，倒影悠悠，云霧照訪，綠草如茵，野花絢麗，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇畫悠然而生;一座座劍峰仿佛見證著阿詩瑪美麗的愛情傳奇，雄偉壯麗的自然奇觀，也構成了高爾夫的挑戰(zhàn)。
然后我們來到位于紅河州彌勒縣的紅河春天高爾夫球會，項目所在地為緩坡丘陵山地，坐落于彌勒最高處，站在露天酒吧俯瞰彌勒縣城，人工生態(tài)湖盡收眼底，球場地形自然起伏，植被條件良好，視野開闊，風景優(yōu)美，是度假療養(yǎng)的理想之地。球場有大量自然形成的沖溝和斷崖，構成特色的高原喀斯特地形風貌。場地具有豐富的地熱溫泉，工作人員的熱情接待，專業(yè)的詳細介紹等服務讓我們如沐春風。
湖泉高爾夫俱樂部位于紅河州彌勒縣湖泉生態(tài)園南園，該球會為園林湖泊風格，木結構內部裝修和紅木設施顯得格外協(xié)調自然，置身其中有種原生態(tài)視覺與心靈的享受，因時間關系和特殊原因我們沒有下場參觀。
主要思考：
環(huán)境的好壞直接影響工作者的心情，也是外來者的第一印象。我們參觀的三家球會優(yōu)美的綠化、干凈的道路，整潔的會所，一切都讓人身心舒展。我們應該從身邊小事做起，提高自身素質，衛(wèi)生意識，營造良好的工作生活環(huán)境。
走特色發(fā)展之路。這次參觀學習的三家企業(yè)，在管理上都有各自的特色，特色也代表著企業(yè)的文化，所以說特色文化是知名企業(yè)不可缺少的部分。以良好的經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)形象受到國內外廣泛關注，管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務質量，受到同行業(yè)的普遍認可。要有持之以恒，堅持不懈的進取精神。三家企業(yè)之所以成功，是管理者和普通職工都有可貴的進取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現(xiàn)了“有思路就有出路;有作為就有地位”的美好愿望。這是值得我們學習和借鑒的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄注定要失敗。精細化、注重實效的管理機制為企業(yè)的發(fā)展提供保障。這三家企業(yè)在建造初期就把企業(yè)的文化、管理、發(fā)展、定位全部科學規(guī)劃，使企業(yè)在一開始就站在一個較高的起點上，并有條不紊的組織實施，從球道規(guī)劃設計;從景觀設計到企業(yè)文化品牌;從制度建設到管理流程，全部有章可循，按章做事，這些都值得我們借鑒。在學習中，各個企業(yè)的管理都具有自己的特色，從環(huán)境、人文信息、企業(yè)特色、領導意識、核心人才培養(yǎng)等多個方面都體現(xiàn)了企業(yè)在管理上的科學性，使企業(yè)的管理沿著一個良性的方向發(fā)展。
今后的工作：
一、人才培養(yǎng)。
步。對管理者要嚴格遴選，定期考核，大膽使用，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選尖，不搞論資排輩和遷就照顧。同時把競爭機制引入管理之中，加強對他們的考核，充分使用考核結果。對管理期內取得顯著成績的予以表彰獎勵。對無所建樹或沒有發(fā)展前景的，不再列入管理。
2、加速對后備人選的培養(yǎng)。各部門制定符合公司實際的培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)人選名單，制定切實可行的培養(yǎng)措施。要落實培養(yǎng)措施，一方面要加強他們的實踐鍛煉，讓他們在實踐中盡快成長，使他們早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有計劃地選送他們培訓和進修，并積極鼓勵和支持學后備人選參加各種學習。
二、員工培訓。
1、做好培訓，必須選擇受訓員工。公司在組織員工培訓時，除了考慮崗位需要，也應考慮員工自身特點，因勢利導，把崗位需要和員工需求結合起來，作到在受訓員工選擇中注重資質、注重潛質，挖掘潛能。
2、要有反饋與交流。每次培訓結束后都要做培訓效果評估，對培訓內容本身的可實踐性、對員工工作績效的影響程度進行全面的評價，為以后的培訓具有更好的效果奠定基礎。
3、推行部門互動式培訓。公司設置培訓主題后，根據(jù)部門員工特點，將培訓內容分解到部門相關人員，各自進行學習;培訓由大家共同參與，每位員工都是老師，各負責主講部分內容，每講完一部分，全體員工就其授課內容及方式展開集體討論?？偨Y長處、改進不足，以不斷完善;此種培訓所產(chǎn)生的效果是多方面的，既可促使大家認真學習、努力掌握培訓內容精要，查看更多文章課者語言表達及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點、幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。
三、實施精細化管理。通過精細化管理的培訓，讓員工充分了解精細化管理的真正意義。
1、制定并細化落實發(fā)展戰(zhàn)略和任務目標;。
2、完善細化規(guī)章制度;。
3、細分業(yè)務流程;。
4、樹立精細化管理理念，抓好服務與生產(chǎn)過程中的細節(jié);。
5、加強業(yè)務流程與管理環(huán)節(jié)的信息化建設。
四、創(chuàng)新活動。
1、理念創(chuàng)新，加強發(fā)展理念、經(jīng)營理念、管理理念、服務理念等方面的創(chuàng)新。
農(nóng)場參觀報告篇十一
我和媽媽去了漫畫農(nóng)場，走過了泥濘的小路。一位穿著白色衣服的、胖胖的主持人叔叔說：“這個農(nóng)場叫漫畫農(nóng)場，有兩片田是彩色水稻拼成的圖案，大家可以往田里看，像不像呢?”
叔叔剛說完，我就按照他說的方向去看，果真看見了和其他普通水稻顏色不一樣的禾苗。那種禾苗長到我小腿這么高，葉子顏色是暗紫色的，又細又長，就像一把小劍。它中間有一根細細的稻桿，被又粗又大的稻穗壓彎了腰。
一陣微風吹來，稻子泛起一陣金色的潮水。媽媽把我抱起來從上面看，我發(fā)現(xiàn)紫色的水稻和明黃色水稻組成了“大禹治水”的圖案，圖案中的大禹穿著一件紫色的衣服，拿著一把黃色的叉子，正急匆匆地去治水呢!。
叔叔說，這種稻子的種子是放在類似于宇航飛機的空間里，通過輻射，使稻谷基因突變，再通過研究人員精心培育，就成了彩色的水稻了。彩色水稻和普通水稻不同，它是直接播種，不需要插秧?，F(xiàn)在一共培育出黑色、青綠色、紫紅色和黃色四種顏色，一年只收割一次。
叔叔還說，這種彩色的水稻非常稀少，畝產(chǎn)量又少，所以他們還沒有全面推廣種植，一般人還吃不到這種水稻。不過，現(xiàn)在彩色水稻都是當觀賞用的。
農(nóng)場參觀報告篇十二
在一個晴朗的周末，我有幸去參觀了一個迷人的農(nóng)場。這個農(nóng)場位于城市邊緣，是一個融合自然、歷史和科學教育的絕佳之地。
一進入農(nóng)場，我就被那片廣袤的綠色草原深深吸引。藍天、白云、綠草、牛羊，構成了一幅生動而寧靜的畫面。我被分配到一群悠閑的奶牛旁邊，開始了我的觀察之旅。
奶牛們各自占據(jù)著領地，有的在低頭吃草，有的在悠閑地散步。我試圖接近它們，但它們只是抬頭看了看我，然后繼續(xù)享受著它們的午餐。我注意到它們的工作效率非常高，每天都能產(chǎn)出一升左右的牛奶。
接下來，我來到了農(nóng)場的工作坊，了解了一些關于乳制品生產(chǎn)過程的知識。我了解到，從牛奶的收集到奶酪的制作，需要經(jīng)過一系列復雜的工藝流程。這讓我對乳制品有了更深的理解，也讓我對農(nóng)場的辛勤付出充滿了敬意。
這次參觀讓我深刻地認識到了食物的生產(chǎn)過程。這不僅讓我對食物有了更深的珍惜，也讓我更加關注食品安全。同時，這次參觀也讓我更加欣賞和尊重農(nóng)民們的辛勤付出。
參觀結束后，我坐在農(nóng)場的小徑上，思索著這次旅行所學到的東西。我明白了科技的重要性，也了解到了每一份食物背后的故事。這次的農(nóng)場之旅，不僅讓我增長了見識，也讓我收獲了無盡的感動和啟發(fā)。我期待著下一次的農(nóng)場之旅，期待著更多的學習和體驗。
農(nóng)場參觀報告篇十三
今天，我們學校舉行了秋游——參觀蘇州海洋館和綠光農(nóng)場。
我們先來到綠光開心農(nóng)場，來到農(nóng)場我們一眼就看見了“騰訊游戲”四個金字。在這里有各種豐富多彩的旅游休閑項目：你可以與大自然親密接觸，親身體驗收獲蔬果的喜悅、親近動物的樂趣；或是玩一把卡丁車，切實體會一回“跑跑卡丁車”中漂移的刺激……更讓人驚喜的是，這里有著大片的香草花田，你不需要到普羅旺斯，就可以徜徉在美麗的香草花園中，感受薰衣草、迷迭香的迷人香味，享受到陽光、香草、法國鄉(xiāng)村般的自在生活。
接著我們來到了蘇州海洋館，海洋館館區(qū)包括3大部分：水族展示區(qū)和海洋劇場表演區(qū)及潛水館區(qū)！我們先來的海洋劇場表演區(qū)，有小丑、海豹、海獅。先是小丑們上臺，讓我們玩了互動游戲，同學們都高高地舉手想拿到獎品；海洋館最吸引人的可能要數(shù)4只海豚和1只海豹，經(jīng)過短暫培訓后，它們已在海洋劇場為廣大游客帶來精彩的節(jié)目。除了動物表演，海洋劇場內還將上演水中芭蕾、雜技、歌舞等豐富多彩的活動。最后我們去了海洋動物展示區(qū)，在這里可以看到來自紅海、印度洋、南太平洋等全球各大洋的珍惜海洋生物。穿行于長長地圓形透明隧道，我們仿佛就有了身臨其境的感覺。
時間飛逝，我們依依不舍地離開了蘇州。
農(nóng)場參觀報告篇十四
近日，我有幸參觀了一個農(nóng)場。這次參觀不僅讓我對農(nóng)業(yè)有了更深入的了解，也讓我對自然環(huán)境有了新的認識。
參觀的農(nóng)場位于市郊，是一個融合現(xiàn)代化科技和傳統(tǒng)農(nóng)耕文化的地方。我們首先參觀了農(nóng)場的溫室，里面種植著各種奇妙的熱帶植物和花卉。除此之外，這里還設有現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)設施，如智能化的灌溉系統(tǒng)、精準的溫度控制等。這些設施讓我驚嘆于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展和人類科技的偉大。
接下來，我們參觀了農(nóng)場的市場，那里有各種各樣的農(nóng)產(chǎn)品，如新鮮的蔬菜、水果、肉類等。農(nóng)場主人的熱情服務以及他們對于可持續(xù)農(nóng)業(yè)的堅持，讓我對農(nóng)耕有了更深的理解和尊重。
這次參觀讓我深刻地感受到了農(nóng)業(yè)的重要性。農(nóng)業(yè)不僅僅是一種生產(chǎn)活動，更是一種生活方式的體現(xiàn)，它維系著我們的生存和健康。同時，我也看到了傳統(tǒng)農(nóng)耕和現(xiàn)代化科技相結合的可能性，這讓我對未來充滿了期待。
在未來的學習和生活中，我希望能夠更多地了解農(nóng)業(yè)和自然環(huán)境的知識，同時也希望能有機會再次參觀類似的農(nóng)場，更深入地了解農(nóng)業(yè)的發(fā)展和變遷。這次參觀讓我意識到，親近自然、了解自然，是我們每個人的責任和義務。只有尊重和保護自然，我們才能真正地理解和體驗生活。
農(nóng)場參觀報告篇十五
在這個晴朗的春天，我有幸參觀了一個農(nóng)場。這次參觀給我留下了深刻的印象，讓我對農(nóng)業(yè)和自然有了更深入的理解。
我們首先參觀了農(nóng)場的種植區(qū)。眼前的景象令人震撼，我從未想過農(nóng)業(yè)可以如此多樣化。農(nóng)場主介紹說，他們種植各種蔬菜、水果和谷物，比如紅薯、玉米和各種顏色的蔬菜。這讓我驚嘆于大自然的生命力和人類的智慧。
接下來，我們參觀了畜牧區(qū)。我看到了牛、豬、羊和雞等動物，他們自由地在草地上吃草，讓人感到寧靜和和諧。我近距離觀察了它們的表情和行為，感受到了它們在自然環(huán)境中的舒適和滿足。
在農(nóng)場主講解的過程中，我對農(nóng)業(yè)的重要性有了更深的理解。農(nóng)業(yè)不僅提供了我們所需的食品，還對環(huán)境產(chǎn)生了深遠的影響。通過有機農(nóng)業(yè)，我們可以保持土壤的肥沃，保護水資源，并減少對環(huán)境的污染。
參觀結束后，我對人與自然的關系有了新的認識。農(nóng)業(yè)是自然界的一部分，它與生態(tài)系統(tǒng)緊密相連。我們應該尊重自然，保護自然，與自然和諧共存。
參觀農(nóng)場讓我深刻地理解到，農(nóng)業(yè)不僅是食品的來源，更是人類與自然和諧共存的關鍵。我希望更多的人能夠了解和關注農(nóng)業(yè)，從而更好地保護我們的地球。
農(nóng)場參觀報告篇十六
走進農(nóng)場的大門，映入眼簾的是一大片金燦燦的油菜花，我立刻被這景象征服了。遠看，金燦燦的油菜花像給大地鍍了一層金，又像是給大地披了一件金色披風。一陣微風吹過，把香味帶進了我的鼻孔，那香味濃濃的、甜甜的。走近看，油菜花一株挨著一株，密密麻麻、難以計數(shù)，在嫩綠的、閃著光澤、細細的、長長的莖的頂端有十幾朵小黃花簇擁著，像一個黃色絨球。啊，真漂亮！
接著，我們又參觀了供銷社、桑蠶館。最好玩的還是親子樂園。走進去，我便看到了羊駝，它很溫順，當你拿著草的時候，它總是和你靠的很近，卻不吃草。它的臉像山羊，有長長的脖子，身子像駱駝，但沒有駝峰，這也許是它名字的由來吧。
看了一圈動物，我們幾個小伙伴又去栽菜。因為沒有工具，所以我們決定用手代替鐵锨，我先把手插進土里，然后一挖，一小堆土就挖出來了。我又反復挖了好幾次，終于坑挖好了，我把菜放進去，埋上土，好了，大功告成！