總結(jié)是對(duì)過(guò)去的記錄和總結(jié)，也是為未來(lái)的規(guī)劃和目標(biāo)鋪墊。避免總結(jié)過(guò)于主觀和片面，要全面考慮各種因素和角度。范文中的觀點(diǎn)和分析有一定的啟發(fā)作用，對(duì)我們提高總結(jié)水平有一定的幫助。
單位通知員工復(fù)工通知篇一
自xx年未上班，已形成曠工，為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于xx年xx月xx日回單位上班?，F(xiàn)委派、送復(fù)工通知書(shū)至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果自負(fù)。
特此通知！
單位（蓋章）xx年xx月xx日
員工簽收（回執(zhí)）
本人已于月日收到揚(yáng)州海川船業(yè)有限公司《限期復(fù)工通知書(shū)》
送達(dá)記錄：
送達(dá)人：
接收人：
送達(dá)時(shí)間：
單位通知員工復(fù)工通知篇二
各部門及全體員工：
xxx項(xiàng)目，自去年公司立項(xiàng)之后，員工xxx在項(xiàng)目建設(shè)中，表現(xiàn)優(yōu)異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時(shí)間，為公司做出了很大貢獻(xiàn)。目前項(xiàng)目的主體已經(jīng)完成，為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定給予員工xxx發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金x萬(wàn)元。
在上半年全公司員工工作時(shí)長(zhǎng)的統(tǒng)計(jì)排名上，員工xxx名列前茅，為鼓勵(lì)其勤奮努力工作，經(jīng)公司研究決定給予其本人勤奮獎(jiǎng)勵(lì)，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金xxxx元。
員工xxx在承擔(dān)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，非常努力，積極主動(dòng)完成交給的開(kāi)發(fā)任務(wù)，開(kāi)發(fā)能力提升很快，進(jìn)步很大，已經(jīng)能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作，經(jīng)公司研究決定調(diào)整他們的績(jī)效工資，每月增加績(jī)效工資xxx元。
希望全體員工學(xué)習(xí)他勤奮努力、任勞任怨，學(xué)習(xí)他們通過(guò)實(shí)干和學(xué)習(xí)快速提升能力，獨(dú)立承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù)。讓我們一起繼續(xù)努力，為自己和公司創(chuàng)造更多財(cái)富。
單位通知員工復(fù)工通知篇三
公司全體員工：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名；公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規(guī)定如下：
一、招聘崗位及要求：
1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25—40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。
2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25—40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。
二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：
推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求（包括學(xué)歷、年齡、技能、經(jīng)驗(yàn)）
2。被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人現(xiàn)金；
三、要求：
1。推薦人必須本著對(duì)企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。
3。被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
單位通知員工復(fù)工通知篇四
員工：
經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
研究決定：評(píng)選xxx為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知。
xx股份有限公司。
20xx。
年xx月xx日。
單位通知員工復(fù)工通知篇五
公司各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：
火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實(shí)地；她以自己主管為目標(biāo)，不斷超越自己；她對(duì)客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產(chǎn)品當(dāng)成自己產(chǎn)品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認(rèn)可和尊重！長(zhǎng)期以來(lái)，她用自己不懈努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財(cái)富！在6月份考核中被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認(rèn)真高效；一直以來(lái)，她堅(jiān)持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅(jiān)強(qiáng)意志，高度責(zé)任感，在公司給予平臺(tái)上展現(xiàn)自己魅力！曾經(jīng)那個(gè)內(nèi)向她，現(xiàn)在已是項(xiàng)目核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀新員工，為項(xiàng)目發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)！在6月份考核中被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)：她是一個(gè)很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會(huì)上她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個(gè)電話通話質(zhì)量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來(lái)了自己快速成長(zhǎng)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工一致認(rèn)可！在6月份考核中，被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工：他總是默默無(wú)聞，踏實(shí)肯干；他對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；面對(duì)業(yè)務(wù)部9個(gè)人工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工一致好評(píng)！在6月份考核中，被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯：她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，不煩不燥。在主管有事不在時(shí)候，她更是毫無(wú)怨言擔(dān)起了項(xiàng)目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅(jiān)強(qiáng)意志，高度責(zé)任感，在公司給予平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，在平凡工作崗位上展現(xiàn)著自己不平凡，奉獻(xiàn)自己力量！在6月份考核中,被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個(gè)新項(xiàng)目，但他們對(duì)自己充滿信心；這是一支年輕隊(duì)伍，但是他們充滿激情；年輕團(tuán)隊(duì)釋放出來(lái)是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實(shí)肯干！他們技術(shù)部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業(yè)務(wù)部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)業(yè)績(jī)?cè)?月份有了新突破。在6月份考核中，中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元！
以上獲獎(jiǎng)員工和團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量；同時(shí)希望以上人員和項(xiàng)目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業(yè)績(jī)?。?BR> 特此通知。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
單位通知員工復(fù)工通知篇六
xxx各位同仁：
近段時(shí)間以來(lái)，隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長(zhǎng)，公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下，模具廠全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)助，精誠(chéng)合作，各部門積極投入生產(chǎn)，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè)于奉獻(xiàn)的人和事，以真空覆膜車間為代表的先進(jìn)事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的.貢獻(xiàn)。
了重要的保障。
為表彰真空覆膜車間的先進(jìn)事跡，經(jīng)公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
研究決定給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)1000元。真空覆膜車間的先進(jìn)事跡激勵(lì)著我們奮勇向前，努力開(kāi)拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績(jī)、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅(jiān)戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更多價(jià)值。
xx有限公司。
單位通知員工復(fù)工通知篇七
不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王在今后的'工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！
特此通知！
xxx有限責(zé)任公司。
20xx年xx月xx日。
單位通知員工復(fù)工通知篇八
xx公司后期部xx在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金100元。
(注：請(qǐng)?jiān)撏孪掳嗪笾苯拥截?cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績(jī)，再創(chuàng)佳績(jī)!
武漢xxxx部
單位通知員工復(fù)工通知篇九
公司各部門、各項(xiàng)目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工品行、對(duì)公司貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年度優(yōu)秀員工是：xx。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
路橋工程勞務(wù)有限公司。
20xx年x月x日。
單位通知員工復(fù)工通知篇十
年度的創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選按照以下辦法進(jìn)行。
1.評(píng)選基本條件。
(1)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。
(2)盡職盡責(zé)地完成本職工作并在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造性的工作。
(3)能夠有大的`胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時(shí)，盡可能多做一些對(duì)公司有益的工作。
(4)通過(guò)員工出色的工作，展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點(diǎn)，從而為公司創(chuàng)造良好的信譽(yù)與效益。
2.評(píng)選辦法：采用個(gè)人推薦與自薦及項(xiàng)目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績(jī)書(shū)面上報(bào)，公司根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。
3.本獎(jiǎng)勵(lì)常規(guī)化，每年評(píng)選一次，20xx年獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎(jiǎng)勵(lì)。
希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績(jī)的員工推薦到公司，項(xiàng)目部將本年度項(xiàng)目中的亮點(diǎn)及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績(jī)沒(méi)有大小之分，只要符合條件就應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì)。請(qǐng)各位員工及項(xiàng)目經(jīng)理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內(nèi)的每一個(gè)符合條件的員工，使每一個(gè)為公司工作做出貢獻(xiàn)的員工都能夠得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)更是對(duì)公司負(fù)責(zé)，因?yàn)楣究梢砸源苏业酵晟乒ぷ鞯幕c(diǎn)，加以推廣、擴(kuò)大，并全面提高整體水平。請(qǐng)各項(xiàng)目部及時(shí)傳達(dá)、推薦，并于20xx年12月25日前報(bào)到公司辦公室。
特此通知。
xxx。
20xx年12月8日。
單位通知員工復(fù)工通知篇十一
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司
董事長(zhǎng)：
獎(jiǎng)勵(lì)員工的方法
1.進(jìn)行一定的正面強(qiáng)化
足夠真誠(chéng)和用心而且將員工放在心上的每天或每周鼓勵(lì)可以極大地鼓舞士氣。有些員工喜歡因?yàn)橥怀霰憩F(xiàn)而在同事面前得到表?yè)P(yáng)，而有些員工更喜歡低調(diào)，私下里鼓勵(lì)他們更合適。這不僅僅是要表?yè)P(yáng)員工工作出色，而是要對(duì)他們的努力表達(dá)出真誠(chéng)的感激。
2.同伴認(rèn)可
制定一個(gè)同伴認(rèn)可制度，對(duì)員工的突出表現(xiàn)進(jìn)行集體獎(jiǎng)勵(lì)。很多現(xiàn)代企業(yè)都依賴團(tuán)隊(duì)和合作，這意味著在很多情況下，直接共事的人往往更了解團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人表現(xiàn)。利用這一點(diǎn)，制定一個(gè)提名制度，讓同事相互提名有突出表現(xiàn)的員工，這樣一來(lái)，您不僅表達(dá)了對(duì)個(gè)人的真誠(chéng)感激，還表達(dá)了對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)及其意見(jiàn)的信任。
3.靈活的工作時(shí)間
許多最近的研究表明，平均每個(gè)員工的工作時(shí)間都在延長(zhǎng)，花在辦公室的時(shí)間也更多。這會(huì)打破工作與生活的平衡，反過(guò)來(lái)又導(dǎo)致員工懈怠或不滿。提供靈活的工作時(shí)間安排，例如可以遲到一個(gè)小時(shí)，用早上的時(shí)間辦事，午餐時(shí)間可以長(zhǎng)一些，這些都是獎(jiǎng)勵(lì)員工、讓他們感到實(shí)用而又心生感激的有效方式。
靈活的工作時(shí)間認(rèn)可員工除了工作外還有自己的生活，為了更好地工作，他們需要照顧好家庭、健康和個(gè)人事務(wù)。如果可以，您還可以讓員工選擇在家辦公，這會(huì)讓員工保持積極的態(tài)度，引起重大反響。
4.手寫便條
由于電腦、電子郵件和電話的使用，我們的大多數(shù)互動(dòng)都是以電子形式進(jìn)行的。但是，手寫的便條意義重大，盡管這不是多大的舉動(dòng)。有些領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)授權(quán)他人負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)勵(lì)，但是如果領(lǐng)導(dǎo)親自處理，意義將不同凡響。
同樣，您還可以為業(yè)績(jī)突出的員工寫一封推薦信或表?yè)P(yáng)信，小事一樁，卻能有效地讓員工感覺(jué)到您的感激。
5.在線推薦
網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)介和社交網(wǎng)絡(luò)為獎(jiǎng)勵(lì)員工提供了新平臺(tái)。同事和主管可通過(guò)領(lǐng)英根據(jù)專業(yè)工作推薦個(gè)人，給求職者公開(kāi)的表?yè)P(yáng)（公開(kāi)前要取得求職者的同意）。查看公司政策，了解是否可以通過(guò)這種方式獎(jiǎng)勵(lì)員工。
6.留心個(gè)人付出
如果您看見(jiàn)員工的工作有所突破和超越，尤其是之前在該領(lǐng)域困難重重，記錄下來(lái)，不斷跟進(jìn)。一般的感謝人們都樂(lè)意接受，但是如果能具體說(shuō)出員工在哪些時(shí)候表現(xiàn)突出，那么您的感激就顯得更加真誠(chéng)，更能讓員工感覺(jué)到自己得到了認(rèn)可。這也能幫助您今后在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估時(shí)保持對(duì)員工優(yōu)勢(shì)的了解。
7.下班時(shí)間
每個(gè)人都喜歡早點(diǎn)下班。如果您的團(tuán)隊(duì)忙完了一個(gè)階段，或者剛剛完成了一個(gè)項(xiàng)目，那么讓他們周五早點(diǎn)下班回家，享受夏日午后的時(shí)光，或者在冬天天黑前趕到家里。這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間不僅沒(méi)有浪費(fèi)，反而會(huì)因?yàn)樗麄兓氐睫k公室時(shí)士氣高漲而得到彌補(bǔ)。
在給予員工獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可時(shí)，要真誠(chéng)，要善于觀察，要讓您做的事情有意義。作為主管，您為獎(jiǎng)勵(lì)員工所付出的努力往往要比獎(jiǎng)勵(lì)本身更受感激。
單位通知員工復(fù)工通知篇十二
公司全體員工：
企劃部員工，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內(nèi)部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團(tuán)體，個(gè)人主義，破壞公司團(tuán)結(jié)，有損公司形象，給公司帶來(lái)一些不良影響。經(jīng)董事會(huì)研究決定，予以辭退，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責(zé)任;服從是行動(dòng)的第一步，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀念中去，真誠(chéng)地與每一個(gè)同事協(xié)作，團(tuán)結(jié)友愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的`團(tuán)結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的目標(biāo)，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當(dāng)中去!
特此通告!
有限公司行政辦公室
20__年八月二十一日
單位通知員工復(fù)工通知篇十三
先生/女士：
我公司與你于__年_月_日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
本通知自收到之日起生效。
請(qǐng)于年月__日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
__網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
__年_月_日。
單位通知員工復(fù)工通知篇十四
根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》和本市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，現(xiàn)就延遲全市企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)通告如下：
一、本市區(qū)域內(nèi)各企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)不得早于2月2日(正月初九)24時(shí)。涉及保障城市運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊、環(huán)保等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)等行業(yè))及其它涉及重要國(guó)計(jì)民生的`相關(guān)企業(yè)除外。用人單位須依法保障員工合法權(quán)益。
二、確有特殊原因需提前復(fù)工復(fù)業(yè)的企業(yè)，須制定疫情防控方案，向主管部門提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可復(fù)工復(fù)業(yè)(防控方案的詳細(xì)要求由市經(jīng)信局會(huì)同相關(guān)部門另行通知)。
三、復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)須切實(shí)履行疫情防控主體責(zé)任，無(wú)條件接受主管部門和屬地政府(管委會(huì))隨機(jī)抽查監(jiān)督，如有隱瞞真實(shí)情況取得復(fù)工復(fù)業(yè)同意，或在復(fù)工復(fù)業(yè)期間發(fā)生疫情的，須依法承擔(dān)責(zé)任。
四、如上級(jí)有關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)的新要求，以上級(jí)要求為準(zhǔn)。
單位通知員工復(fù)工通知篇十五
各進(jìn)出口企業(yè)、代理單位：
根據(jù)國(guó)務(wù)院通知，20“五一”放假時(shí)間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關(guān)和本關(guān)工作安排，結(jié)合園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況，園區(qū)海關(guān)加班時(shí)間定為5月2日(其中通關(guān)處加班時(shí)間為12：30-14：30、物控處加班時(shí)間為13：30-16：30)。
請(qǐng)有需要的企業(yè)和代理單位及時(shí)提交加班申請(qǐng)，做好安排。
特此通知，請(qǐng)周知。
蘇州工業(yè)園區(qū)海關(guān)
2014年4月28日
單位通知員工復(fù)工通知篇十六
___，我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的`規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
___有限公司。
____年__月__日。
單位通知員工復(fù)工通知篇十七
(先生/女士)：您好!
恭喜您成為xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的一員!現(xiàn)將您入職的相關(guān)事宜說(shuō)明如下：
試用期部門：
試用期崗位：
試用期工資：元/月(試用期內(nèi)不享受獎(jiǎng)金)
試用期為個(gè)月。
試用期轉(zhuǎn)正原則：公司實(shí)行新員工試用政策，試用期結(jié)束后，將由用人部門和人力資源部共同進(jìn)行考核評(píng)定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長(zhǎng)試用期。
若您能順利通過(guò)試用期，您的薪酬包括月薪、獎(jiǎng)金和福利三部分。公司將根據(jù)您試用期的表現(xiàn)以及各方面能力的.綜合評(píng)價(jià)，并結(jié)合公司《薪酬管理制度》及同類崗位定級(jí)情況確定您的薪酬。
若對(duì)上述內(nèi)容確認(rèn)無(wú)異議，請(qǐng)于年月日攜帶下列證件及資料來(lái)公司人力資源部報(bào)到：
1、身份證原件和復(fù)印件;
2、與原單位終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明;
3、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件;
4、戶口本復(fù)印件;
5、一寸證件照三張。
再次熱忱歡迎您的加盟!預(yù)祝您在公司工作愉快!
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
年月日
單位通知員工復(fù)工通知篇十八
羅德琴老師：
經(jīng)學(xué)校研究決定春季學(xué)期你任一年級(jí)語(yǔ)文、品德與生活等學(xué)科課程教學(xué)，每周課時(shí)21節(jié)，同時(shí)兼一年級(jí)班主任工作。請(qǐng)你接此通知后于2月28日前擬好各科計(jì)劃、教案，到校上課，不得有誤。
特此通知
公司單位錄用員工的通知書(shū)模板
先生/小姐：
您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)面試考核通過(guò)，依本公司任用規(guī)定給予錄用，現(xiàn)熱誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。報(bào)到日期：年月日前。地點(diǎn)：
報(bào)道時(shí)需攜帶資料：
(一)錄取通知書(shū);
(二)居民身份證原件;
(三)最高學(xué)歷證書(shū)原件;
(四)資歷、資格證書(shū)(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;
(七)一寸登記相片三張;按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月，試用期薪資。
以上事項(xiàng)若有任何疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系
電話：
年月日
公司單位錄用員工的通知書(shū)格式
錄用通知書(shū)
__________女士/先生：
我們向您表示祝賀!我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會(huì)為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的發(fā)展機(jī)會(huì)。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與我公司聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
期盼您的答復(fù)!
此致
敬禮
上海睿康生物科技有限公司
單位通知員工復(fù)工通知篇十九
員工：
10月是收獲時(shí)節(jié)，同樣，20xx年10月也是碧海藍(lán)天豐收季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
董事長(zhǎng)：xx。
20xx年x月x日。
單位通知員工復(fù)工通知篇二十
先生/小姐：您好!
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：xx年xx月xx日(星期x)xx時(shí)。(逾期不予辦理入職手續(xù))
地點(diǎn)：xx省xx市xx路xx號(hào)xx有限公司。
二、攜帶資料：
(一)此錄用通知書(shū)
(二)居民身份證(影印后退還)
(三)學(xué)歷證明正本(影印后退還)
(四)職稱證(有職稱者)
(五)婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的復(fù)印件
(六)體檢表或身體健康證明表
(七)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片四張
(八)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)
(九)其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用xx個(gè)月，試用薪資xx元∕月。(薪資為稅前薪資)
四、注意事項(xiàng)：
請(qǐng)?jiān)趫?bào)到日前到公司領(lǐng)取《體檢聯(lián)系單》，到公司規(guī)定的xx醫(yī)院體檢;
報(bào)到后，本公司將在很愉快的`氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請(qǐng)與本部聯(lián)系。本通知書(shū)有效期至xx年xx月xx日止。
此致
五、前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系，
聯(lián)系電話：xx
xx有限公司
人力資源部
xx年xx月xx日
單位通知員工復(fù)工通知篇一
自xx年未上班，已形成曠工，為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于xx年xx月xx日回單位上班?，F(xiàn)委派、送復(fù)工通知書(shū)至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果自負(fù)。
特此通知！
單位（蓋章）xx年xx月xx日
員工簽收（回執(zhí)）
本人已于月日收到揚(yáng)州海川船業(yè)有限公司《限期復(fù)工通知書(shū)》
送達(dá)記錄：
送達(dá)人：
接收人：
送達(dá)時(shí)間：
單位通知員工復(fù)工通知篇二
各部門及全體員工：
xxx項(xiàng)目，自去年公司立項(xiàng)之后，員工xxx在項(xiàng)目建設(shè)中，表現(xiàn)優(yōu)異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時(shí)間，為公司做出了很大貢獻(xiàn)。目前項(xiàng)目的主體已經(jīng)完成，為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定給予員工xxx發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金x萬(wàn)元。
在上半年全公司員工工作時(shí)長(zhǎng)的統(tǒng)計(jì)排名上，員工xxx名列前茅，為鼓勵(lì)其勤奮努力工作，經(jīng)公司研究決定給予其本人勤奮獎(jiǎng)勵(lì)，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金xxxx元。
員工xxx在承擔(dān)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，非常努力，積極主動(dòng)完成交給的開(kāi)發(fā)任務(wù)，開(kāi)發(fā)能力提升很快，進(jìn)步很大，已經(jīng)能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作，經(jīng)公司研究決定調(diào)整他們的績(jī)效工資，每月增加績(jī)效工資xxx元。
希望全體員工學(xué)習(xí)他勤奮努力、任勞任怨，學(xué)習(xí)他們通過(guò)實(shí)干和學(xué)習(xí)快速提升能力，獨(dú)立承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù)。讓我們一起繼續(xù)努力，為自己和公司創(chuàng)造更多財(cái)富。
單位通知員工復(fù)工通知篇三
公司全體員工：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名；公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規(guī)定如下：
一、招聘崗位及要求：
1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25—40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。
2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25—40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。
二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：
推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求（包括學(xué)歷、年齡、技能、經(jīng)驗(yàn)）
2。被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人現(xiàn)金；
三、要求：
1。推薦人必須本著對(duì)企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。
3。被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
單位通知員工復(fù)工通知篇四
員工：
經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
研究決定：評(píng)選xxx為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知。
xx股份有限公司。
20xx。
年xx月xx日。
單位通知員工復(fù)工通知篇五
公司各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：
火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實(shí)地；她以自己主管為目標(biāo)，不斷超越自己；她對(duì)客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產(chǎn)品當(dāng)成自己產(chǎn)品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認(rèn)可和尊重！長(zhǎng)期以來(lái)，她用自己不懈努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財(cái)富！在6月份考核中被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認(rèn)真高效；一直以來(lái)，她堅(jiān)持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅(jiān)強(qiáng)意志，高度責(zé)任感，在公司給予平臺(tái)上展現(xiàn)自己魅力！曾經(jīng)那個(gè)內(nèi)向她，現(xiàn)在已是項(xiàng)目核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀新員工，為項(xiàng)目發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)！在6月份考核中被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)：她是一個(gè)很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會(huì)上她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個(gè)電話通話質(zhì)量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來(lái)了自己快速成長(zhǎng)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工一致認(rèn)可！在6月份考核中，被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工：他總是默默無(wú)聞，踏實(shí)肯干；他對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；面對(duì)業(yè)務(wù)部9個(gè)人工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工一致好評(píng)！在6月份考核中，被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯：她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，不煩不燥。在主管有事不在時(shí)候，她更是毫無(wú)怨言擔(dān)起了項(xiàng)目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅(jiān)強(qiáng)意志，高度責(zé)任感，在公司給予平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，在平凡工作崗位上展現(xiàn)著自己不平凡，奉獻(xiàn)自己力量！在6月份考核中,被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個(gè)新項(xiàng)目，但他們對(duì)自己充滿信心；這是一支年輕隊(duì)伍，但是他們充滿激情；年輕團(tuán)隊(duì)釋放出來(lái)是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實(shí)肯干！他們技術(shù)部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業(yè)務(wù)部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)業(yè)績(jī)?cè)?月份有了新突破。在6月份考核中，中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元！
以上獲獎(jiǎng)員工和團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量；同時(shí)希望以上人員和項(xiàng)目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業(yè)績(jī)?。?BR> 特此通知。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
單位通知員工復(fù)工通知篇六
xxx各位同仁：
近段時(shí)間以來(lái)，隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長(zhǎng)，公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下，模具廠全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)助，精誠(chéng)合作，各部門積極投入生產(chǎn)，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè)于奉獻(xiàn)的人和事，以真空覆膜車間為代表的先進(jìn)事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的.貢獻(xiàn)。
了重要的保障。
為表彰真空覆膜車間的先進(jìn)事跡，經(jīng)公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
研究決定給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)1000元。真空覆膜車間的先進(jìn)事跡激勵(lì)著我們奮勇向前，努力開(kāi)拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績(jī)、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅(jiān)戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更多價(jià)值。
xx有限公司。
單位通知員工復(fù)工通知篇七
不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王在今后的'工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！
特此通知！
xxx有限責(zé)任公司。
20xx年xx月xx日。
單位通知員工復(fù)工通知篇八
xx公司后期部xx在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金100元。
(注：請(qǐng)?jiān)撏孪掳嗪笾苯拥截?cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績(jī)，再創(chuàng)佳績(jī)!
武漢xxxx部
單位通知員工復(fù)工通知篇九
公司各部門、各項(xiàng)目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工品行、對(duì)公司貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年度優(yōu)秀員工是：xx。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
路橋工程勞務(wù)有限公司。
20xx年x月x日。
單位通知員工復(fù)工通知篇十
年度的創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選按照以下辦法進(jìn)行。
1.評(píng)選基本條件。
(1)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。
(2)盡職盡責(zé)地完成本職工作并在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造性的工作。
(3)能夠有大的`胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時(shí)，盡可能多做一些對(duì)公司有益的工作。
(4)通過(guò)員工出色的工作，展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點(diǎn)，從而為公司創(chuàng)造良好的信譽(yù)與效益。
2.評(píng)選辦法：采用個(gè)人推薦與自薦及項(xiàng)目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績(jī)書(shū)面上報(bào)，公司根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。
3.本獎(jiǎng)勵(lì)常規(guī)化，每年評(píng)選一次，20xx年獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎(jiǎng)勵(lì)。
希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績(jī)的員工推薦到公司，項(xiàng)目部將本年度項(xiàng)目中的亮點(diǎn)及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績(jī)沒(méi)有大小之分，只要符合條件就應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì)。請(qǐng)各位員工及項(xiàng)目經(jīng)理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內(nèi)的每一個(gè)符合條件的員工，使每一個(gè)為公司工作做出貢獻(xiàn)的員工都能夠得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)更是對(duì)公司負(fù)責(zé)，因?yàn)楣究梢砸源苏业酵晟乒ぷ鞯幕c(diǎn)，加以推廣、擴(kuò)大，并全面提高整體水平。請(qǐng)各項(xiàng)目部及時(shí)傳達(dá)、推薦，并于20xx年12月25日前報(bào)到公司辦公室。
特此通知。
xxx。
20xx年12月8日。
單位通知員工復(fù)工通知篇十一
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司
董事長(zhǎng)：
獎(jiǎng)勵(lì)員工的方法
1.進(jìn)行一定的正面強(qiáng)化
足夠真誠(chéng)和用心而且將員工放在心上的每天或每周鼓勵(lì)可以極大地鼓舞士氣。有些員工喜歡因?yàn)橥怀霰憩F(xiàn)而在同事面前得到表?yè)P(yáng)，而有些員工更喜歡低調(diào)，私下里鼓勵(lì)他們更合適。這不僅僅是要表?yè)P(yáng)員工工作出色，而是要對(duì)他們的努力表達(dá)出真誠(chéng)的感激。
2.同伴認(rèn)可
制定一個(gè)同伴認(rèn)可制度，對(duì)員工的突出表現(xiàn)進(jìn)行集體獎(jiǎng)勵(lì)。很多現(xiàn)代企業(yè)都依賴團(tuán)隊(duì)和合作，這意味著在很多情況下，直接共事的人往往更了解團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人表現(xiàn)。利用這一點(diǎn)，制定一個(gè)提名制度，讓同事相互提名有突出表現(xiàn)的員工，這樣一來(lái)，您不僅表達(dá)了對(duì)個(gè)人的真誠(chéng)感激，還表達(dá)了對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)及其意見(jiàn)的信任。
3.靈活的工作時(shí)間
許多最近的研究表明，平均每個(gè)員工的工作時(shí)間都在延長(zhǎng)，花在辦公室的時(shí)間也更多。這會(huì)打破工作與生活的平衡，反過(guò)來(lái)又導(dǎo)致員工懈怠或不滿。提供靈活的工作時(shí)間安排，例如可以遲到一個(gè)小時(shí)，用早上的時(shí)間辦事，午餐時(shí)間可以長(zhǎng)一些，這些都是獎(jiǎng)勵(lì)員工、讓他們感到實(shí)用而又心生感激的有效方式。
靈活的工作時(shí)間認(rèn)可員工除了工作外還有自己的生活，為了更好地工作，他們需要照顧好家庭、健康和個(gè)人事務(wù)。如果可以，您還可以讓員工選擇在家辦公，這會(huì)讓員工保持積極的態(tài)度，引起重大反響。
4.手寫便條
由于電腦、電子郵件和電話的使用，我們的大多數(shù)互動(dòng)都是以電子形式進(jìn)行的。但是，手寫的便條意義重大，盡管這不是多大的舉動(dòng)。有些領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)授權(quán)他人負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)勵(lì)，但是如果領(lǐng)導(dǎo)親自處理，意義將不同凡響。
同樣，您還可以為業(yè)績(jī)突出的員工寫一封推薦信或表?yè)P(yáng)信，小事一樁，卻能有效地讓員工感覺(jué)到您的感激。
5.在線推薦
網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)介和社交網(wǎng)絡(luò)為獎(jiǎng)勵(lì)員工提供了新平臺(tái)。同事和主管可通過(guò)領(lǐng)英根據(jù)專業(yè)工作推薦個(gè)人，給求職者公開(kāi)的表?yè)P(yáng)（公開(kāi)前要取得求職者的同意）。查看公司政策，了解是否可以通過(guò)這種方式獎(jiǎng)勵(lì)員工。
6.留心個(gè)人付出
如果您看見(jiàn)員工的工作有所突破和超越，尤其是之前在該領(lǐng)域困難重重，記錄下來(lái)，不斷跟進(jìn)。一般的感謝人們都樂(lè)意接受，但是如果能具體說(shuō)出員工在哪些時(shí)候表現(xiàn)突出，那么您的感激就顯得更加真誠(chéng)，更能讓員工感覺(jué)到自己得到了認(rèn)可。這也能幫助您今后在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估時(shí)保持對(duì)員工優(yōu)勢(shì)的了解。
7.下班時(shí)間
每個(gè)人都喜歡早點(diǎn)下班。如果您的團(tuán)隊(duì)忙完了一個(gè)階段，或者剛剛完成了一個(gè)項(xiàng)目，那么讓他們周五早點(diǎn)下班回家，享受夏日午后的時(shí)光，或者在冬天天黑前趕到家里。這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間不僅沒(méi)有浪費(fèi)，反而會(huì)因?yàn)樗麄兓氐睫k公室時(shí)士氣高漲而得到彌補(bǔ)。
在給予員工獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可時(shí)，要真誠(chéng)，要善于觀察，要讓您做的事情有意義。作為主管，您為獎(jiǎng)勵(lì)員工所付出的努力往往要比獎(jiǎng)勵(lì)本身更受感激。
單位通知員工復(fù)工通知篇十二
公司全體員工：
企劃部員工，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內(nèi)部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團(tuán)體，個(gè)人主義，破壞公司團(tuán)結(jié)，有損公司形象，給公司帶來(lái)一些不良影響。經(jīng)董事會(huì)研究決定，予以辭退，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責(zé)任;服從是行動(dòng)的第一步，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀念中去，真誠(chéng)地與每一個(gè)同事協(xié)作，團(tuán)結(jié)友愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的`團(tuán)結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的目標(biāo)，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當(dāng)中去!
特此通告!
有限公司行政辦公室
20__年八月二十一日
單位通知員工復(fù)工通知篇十三
先生/女士：
我公司與你于__年_月_日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
本通知自收到之日起生效。
請(qǐng)于年月__日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
__網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
__年_月_日。
單位通知員工復(fù)工通知篇十四
根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》和本市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，現(xiàn)就延遲全市企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)通告如下：
一、本市區(qū)域內(nèi)各企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)不得早于2月2日(正月初九)24時(shí)。涉及保障城市運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊、環(huán)保等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)等行業(yè))及其它涉及重要國(guó)計(jì)民生的`相關(guān)企業(yè)除外。用人單位須依法保障員工合法權(quán)益。
二、確有特殊原因需提前復(fù)工復(fù)業(yè)的企業(yè)，須制定疫情防控方案，向主管部門提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可復(fù)工復(fù)業(yè)(防控方案的詳細(xì)要求由市經(jīng)信局會(huì)同相關(guān)部門另行通知)。
三、復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)須切實(shí)履行疫情防控主體責(zé)任，無(wú)條件接受主管部門和屬地政府(管委會(huì))隨機(jī)抽查監(jiān)督，如有隱瞞真實(shí)情況取得復(fù)工復(fù)業(yè)同意，或在復(fù)工復(fù)業(yè)期間發(fā)生疫情的，須依法承擔(dān)責(zé)任。
四、如上級(jí)有關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)的新要求，以上級(jí)要求為準(zhǔn)。
單位通知員工復(fù)工通知篇十五
各進(jìn)出口企業(yè)、代理單位：
根據(jù)國(guó)務(wù)院通知，20“五一”放假時(shí)間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關(guān)和本關(guān)工作安排，結(jié)合園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況，園區(qū)海關(guān)加班時(shí)間定為5月2日(其中通關(guān)處加班時(shí)間為12：30-14：30、物控處加班時(shí)間為13：30-16：30)。
請(qǐng)有需要的企業(yè)和代理單位及時(shí)提交加班申請(qǐng)，做好安排。
特此通知，請(qǐng)周知。
蘇州工業(yè)園區(qū)海關(guān)
2014年4月28日
單位通知員工復(fù)工通知篇十六
___，我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的`規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
___有限公司。
____年__月__日。
單位通知員工復(fù)工通知篇十七
(先生/女士)：您好!
恭喜您成為xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的一員!現(xiàn)將您入職的相關(guān)事宜說(shuō)明如下：
試用期部門：
試用期崗位：
試用期工資：元/月(試用期內(nèi)不享受獎(jiǎng)金)
試用期為個(gè)月。
試用期轉(zhuǎn)正原則：公司實(shí)行新員工試用政策，試用期結(jié)束后，將由用人部門和人力資源部共同進(jìn)行考核評(píng)定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長(zhǎng)試用期。
若您能順利通過(guò)試用期，您的薪酬包括月薪、獎(jiǎng)金和福利三部分。公司將根據(jù)您試用期的表現(xiàn)以及各方面能力的.綜合評(píng)價(jià)，并結(jié)合公司《薪酬管理制度》及同類崗位定級(jí)情況確定您的薪酬。
若對(duì)上述內(nèi)容確認(rèn)無(wú)異議，請(qǐng)于年月日攜帶下列證件及資料來(lái)公司人力資源部報(bào)到：
1、身份證原件和復(fù)印件;
2、與原單位終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明;
3、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件;
4、戶口本復(fù)印件;
5、一寸證件照三張。
再次熱忱歡迎您的加盟!預(yù)祝您在公司工作愉快!
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
年月日
單位通知員工復(fù)工通知篇十八
羅德琴老師：
經(jīng)學(xué)校研究決定春季學(xué)期你任一年級(jí)語(yǔ)文、品德與生活等學(xué)科課程教學(xué)，每周課時(shí)21節(jié)，同時(shí)兼一年級(jí)班主任工作。請(qǐng)你接此通知后于2月28日前擬好各科計(jì)劃、教案，到校上課，不得有誤。
特此通知
公司單位錄用員工的通知書(shū)模板
先生/小姐：
您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)面試考核通過(guò)，依本公司任用規(guī)定給予錄用，現(xiàn)熱誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。報(bào)到日期：年月日前。地點(diǎn)：
報(bào)道時(shí)需攜帶資料：
(一)錄取通知書(shū);
(二)居民身份證原件;
(三)最高學(xué)歷證書(shū)原件;
(四)資歷、資格證書(shū)(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;
(七)一寸登記相片三張;按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月，試用期薪資。
以上事項(xiàng)若有任何疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系
電話：
年月日
公司單位錄用員工的通知書(shū)格式
錄用通知書(shū)
__________女士/先生：
我們向您表示祝賀!我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會(huì)為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的發(fā)展機(jī)會(huì)。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與我公司聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
期盼您的答復(fù)!
此致
敬禮
上海睿康生物科技有限公司
單位通知員工復(fù)工通知篇十九
員工：
10月是收獲時(shí)節(jié)，同樣，20xx年10月也是碧海藍(lán)天豐收季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
董事長(zhǎng)：xx。
20xx年x月x日。
單位通知員工復(fù)工通知篇二十
先生/小姐：您好!
您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期：xx年xx月xx日(星期x)xx時(shí)。(逾期不予辦理入職手續(xù))
地點(diǎn)：xx省xx市xx路xx號(hào)xx有限公司。
二、攜帶資料：
(一)此錄用通知書(shū)
(二)居民身份證(影印后退還)
(三)學(xué)歷證明正本(影印后退還)
(四)職稱證(有職稱者)
(五)婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的復(fù)印件
(六)體檢表或身體健康證明表
(七)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片四張
(八)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)
(九)其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用xx個(gè)月，試用薪資xx元∕月。(薪資為稅前薪資)
四、注意事項(xiàng)：
請(qǐng)?jiān)趫?bào)到日前到公司領(lǐng)取《體檢聯(lián)系單》，到公司規(guī)定的xx醫(yī)院體檢;
報(bào)到后，本公司將在很愉快的`氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請(qǐng)與本部聯(lián)系。本通知書(shū)有效期至xx年xx月xx日止。
此致
五、前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系，
聯(lián)系電話：xx
xx有限公司
人力資源部
xx年xx月xx日