修辭是以語言為材料，通過富于感染力的言辭來描繪事物、表達情感的一種語言技巧。切記總結不是簡單的復述，而是要進行思考和分析。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，希望能給你提供一些靈感和借鑒。
公司后勤發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天我站在這里，心情格外激動，我有幸成為首建集團的一名正式員工， 感到無比的驕傲和自豪，首先感謝各級領導給我這次機會，也感謝各級領導兩年來對我的支持、幫助和鼓勵,感謝您們給了我一個展示自己的舞臺,使我成為一名光榮的首建集團員工。
我叫李寶佳,是首建集團二安裝公司第一施工隊鉗工班長, 20xx年5月，我從學校畢業(yè)后，被隴原鑫業(yè)勞務派遣公司派遣到首建集團二安裝公司京唐連鑄維檢項目部，從入廠到現(xiàn)在已經(jīng)工作兩年多了。剛入廠時曾經(jīng)迷茫徘徊過，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化和員工熱情洋溢的工作激情，使我很快融入到了這個團結向上的團隊里。在各級領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了本職工作，得到了領導和同事的認可，并被破格提拔為班長。今天，各位領導給予了我這次轉正的機會，實現(xiàn)了我夢寐以求的愿望，我要以轉正為新的起點，更加努力的工作，掌握更多技能，為首建集團和二安裝公司的經(jīng)營發(fā)展做出更大的貢獻。
通過這兩年來的工作，使我學到了：第一、要嚴格要求自己，認真及時做好每一項工作，以便在工作中提高自己；第二、在日常工作中要力所能及幫助其他同事，以便創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍；第三、要虛心向同事學習請教，以不斷提高和充實自己；第四、從細處著手注意積累和總結經(jīng)驗-----不積跬步，無以致千里；不積小流無以成江海，只有在積累中才能更好的提高自己。第五，要豎立正確的人生目標并為之奮斗------目標就是燈塔，指引著我們前進，經(jīng)過兩年來的工作，使我找到了自己的人生目標并為之奮斗！
在工作中，我深深體會到了有一個和諧、共進團隊的重要性，體會到了有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，我很慶幸我能夠在這樣一個公司里工作。公司既然給我們提供了這樣一個施展抱負的舞臺，我們就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力，在工作中學習，在學習中進取，在進取中超越自我。你能翻多大跟頭，集團就給你提供多大的舞臺，正是這句話，不斷激勵我前進，給了我不斷攀登的勇氣。
導我，指出我的不足并給予指正，使我能夠在短時間內收獲更多，避免了以后類似錯誤的再次發(fā)生，使我得以快速成長起來，在此，我表示深深的感謝（鞠躬）！
雖然說在這兩年來，我并沒有做出太大的成績，但是通過從小到大一點點做起，使我學到了很多崗位操作技能，為以后工作的.開展奠定了基礎。兩年來我盡力做好自己的本職工作，盡最大努力高標準的完成連鑄維檢的各項任務，保證生產(chǎn)順行。
在以后的工作中，我要加強對班組的目標化管理，建立和諧團結的工作團隊，改進自己的不足，明確自己的工作目標，我相信一分耕耘就會有一分收獲。在工作中，通過多看、多問、多學，為以后的發(fā)展打下堅實的基礎，用實力塑造首建集團維檢隊伍的嶄新形象。
在這兩年來，我親眼目睹了集團的成長和壯大，我深深地感到驕傲和自豪，回顧集團的發(fā)展歷程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對集團的未來，我信念堅定，斗志激昂。并不是有一雙翅膀就可以翱翔四方，但我們始終在努力向著更高更遠的目標奮飛。我們會用我們的翅膀，在藍天下劃出最美的弧線，成為翱翔的雄鷹，搏擊長空，勁舞蒼穹！同事們，讓我們一起努力，攜起手來，共同為首建集團的美好明天而奮斗吧！
祝各位領導和同志們身體健康！萬事如意！
謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇二
尊敬的各位來賓，親愛的同學們：
大家晚上好！
在經(jīng)過一個多月緊張激烈的比賽后，西安財經(jīng)學院第四屆“公寓文化節(jié)”圓滿落下了帷幕。在此我謹代表后勤服務集團全體人員對此次公寓文化節(jié)的成功舉辦表示熱烈的祝賀，向組織此次活動的工作人員表示衷心的感謝，也向所有積極參與的同學們致以親切的問候，并向獲獎的宿舍表示熱烈的祝賀！
公寓的生活就如一篇悠揚的樂章，在同學們大學四年的時光中回響，讓你們的生活因為這段溫馨美好的回憶而變得絢爛多姿。你們不妨把這四年的宿舍生活看作是一個自我歷練的過程，一個讓心靈從幼稚走向成熟的重要旅程，把自己的住校生活變得美妙陽光，豐富多彩。用心去體驗在宿舍中每一個美好的日子，那么你們每天都在過公寓文化節(jié)。
學校后勤服務集團、西安財經(jīng)學院學工部、共青團西安財經(jīng)學院委員會以及西安財經(jīng)學院學生會，為了促進同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，營造溫馨舒適的宿舍環(huán)境，特地舉辦了此次公寓文化節(jié)，以“愛我陽光公寓，享我美妙生活”為主題，旨在讓同學們展現(xiàn)出青春活力和健康向上的精神面貌。
對于參與此次評比的全體同學來說，一個月的汗水和努力，你們在堅持中收獲了獨屬你們的堅強不屈和團結友愛；對于承辦此次活動的學生會成員來說，一個月的宣傳與評比，你們在工作中收獲了獨屬你們的團結一心和拼搏進??；對于迎接此次第四屆“公寓文化節(jié)”的西安財經(jīng)學院來說，這次活動推進了宿舍文明建設，營造出校園中健康文明的生活氛圍，展現(xiàn)了廣大西財學子積極向上的精神面貌。
一個月并不是很長，但此次活動的順利舉辦，進一步推動我校宿舍的文明建設，營造平安、尚學、文明、和諧的學生宿舍環(huán)境，強化學生寢室育人功能，促進我校公寓文化建設又好又快發(fā)展。
有位哲人說過這樣一句話：我每天都在爭取做得更好，把生活簡單化且更加充實。多彩的宿舍文化由你們創(chuàng)造，激揚著青春的活力，折射著團隊的精神，綻放出理想的風采。此次西安財經(jīng)學院第四屆“公寓文化節(jié)”即將成為歷史的一頁，當公寓文化節(jié)的音符開始在西安財經(jīng)學院的上空奏響，追求美好生活的理念已滲透到每一個人的心靈，融入到你們學習生活的每一天。讓你們帶著這份理念，帶著這份信念的脈動，激揚青春，綻放活力，共同迎接美好的生活！
公司后勤發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！
我是xxxxx。很高興也很榮幸能夠站在這里代表運動會后勤處發(fā)言。首先，我要代表后勤的所有人員祝賀我們資源與環(huán)境系在此次運動會上取得了優(yōu)異的成績！
今年我們的后勤工作是由我們權益部和禮儀部共同完成的。兩部之間相互合作，相互配合。
這次是我第二次參加我校的運動會了。去年，我作為我們班的生活委員也是后勤處的一員，對后勤處的工作有了一定的了解。也為今年的工作打下了基礎。在今年的運動會前一個星期，我們就開始著手準備。做預算，預訂水、巧克力、葡萄糖、云南白藥等后勤必需品。確保做到萬無一失。無論是戰(zhàn)線拉的很長的籃球賽、乒乓球賽，還是為期兩天的田賽、競賽。我們始終默默地堅守在隊伍的最后方，真正做到了有比賽的地方就有我們，有運動員的地方就有我們。圓滿的完成了我們光榮而巨大的任務。
禮儀部也為運動會的后勤工作做出了很大的貢獻，在體操比賽、方隊表演之前，她們把系服、白手套、系旗、系牌都準備好，保證工作順利進行。并且積極配合體操的練習，包括擔任領操員、體操員等。
后勤的工作是幕后的，瑣碎的。就像鐘表的齒輪一樣，是它不辭勞累的運轉才換來了指針的轉動。所以我相信，一份耕耘就有一份收獲。只要能夠給運動員們帶來便利，我們的付出就是值得的！
多少次，我們常常因為在隊伍的最后方，無法為場上運動員加油助威，無法見證他們獲獎的瞬間而感到惋惜。但是，當他們光榮的走下場來，我們?yōu)樗麄冞f上一杯熱水，他們笑著說一句“謝謝”，一切辛苦與惋惜都變得微不足道。當在閉幕式上宣讀獎項時，xxx系的名字一次又一次的出現(xiàn)，想到我們也是這其中的一員，也為運動會做出了一份努力，心中就無比的驕傲與自豪！
這次的表彰大會不僅僅是一個總結，它更是一個開端，一個起點。運動會已經(jīng)過去，而我們還將繼續(xù)走下去。我們將以飽滿的熱情，腳踏實地，共同努力在后勤的工作崗位上，為xx系創(chuàng)造更加輝煌的明天！謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇四
敬的各位領導、各位同事：
大家好！首先自我介紹一下，我叫xx，是業(yè)務部的一位新人，很高興有機會和大家相互交流。公司給我們新員工一個發(fā)展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。
剛進公司意味著我們要從零學起，我們應端正態(tài)度，積極學習，嚴格做到以下幾點：
一、珍惜時間，把握好每一天
人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現(xiàn)場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態(tài)度，踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識，獲得更多的經(jīng)驗。
二、積極學習，主動去問
剛邁出校門的我們，猶如一張白紙，沒有一點工作經(jīng)驗。在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經(jīng)驗，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。
下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。
一、工作上
掐指算來我們來公司已經(jīng)半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在，看著同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發(fā)發(fā)傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態(tài)、對港口情況也有了少許了解。
二、生活上
公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的`工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作結束后，回到宿舍我們可以看看電視上上網(wǎng)緩解緩解一天的工作壓力。
最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，為公司的發(fā)展出一份力！也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利，萬事如意！
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公司后勤發(fā)言稿篇五
各位領導，同志們：
大家好！我叫xx，今年48歲，18歲那年，我進入公交公司工作，先后從事了售票員、駕駛員工作。xx4年，我在公司職代會上提出了“靈活調整發(fā)班時間，方便乘客出行”的建議，引起了總公司領導的重視，隨后被調到總公司營運生產(chǎn)部工作。
我剛到營運部工作時，正是公交突破瓶頸的關鍵時期。城區(qū)四個出口方向多條個體中巴線路對公交形成合圍之勢，公交被局限于主城區(qū)極小的空間內，線路無法調整延伸，營運收入增長緩慢，城鄉(xiāng)居民怨聲載道。公司領導頂住資金緊張、員工質疑的壓力，從xx3年起全力以赴收購16路、3路、6路等中巴線路，推進城鄉(xiāng)公交一體化。營運部是中巴車收購談判的具體部門。剛到營運部，我就參與到收購中巴車工作之中，體會到了收購個體中巴車，實施公交化改造的酸甜苦辣。
個體中巴線路車主眾多，人員復雜，意見不易統(tǒng)一，尤其是在收購價格上總想趁機撈一筆而漫天要價，稍不如意就堵路、群訪，收購及公交化改造壓力巨大。在收購樊城至臥龍鎮(zhèn)中巴線路時，由于價格談不攏，30多位中巴車主拍桌子動板凳，指著我的鼻子辱罵，甚至進行人身威脅：“你給我每臺車加一萬，我們請你吃飯，不加，有你好看的”！
說實話，當時我心里確實有點害怕，但我沒有妥協(xié)，迎難而上，據(jù)理力爭，最終與同事們一起以合理的價格成功完成了收購。
從牛首到臥龍，從太平到東津，我們先后收購、整合、改造私營中巴線路23條，城鄉(xiāng)公交一體化水平在全省甚至全國都處于領先地位。僅太平店鎮(zhèn)公交線路開通，沿線12萬居民每年節(jié)省交通出行成本xx0多萬元。
當公交車歷史上第一次開進太平店鎮(zhèn)，開進東津新區(qū)時，當?shù)厝罕娮园l(fā)打起橫幅、舞龍舞獅、燃放鞭炮、端茶倒水的歡迎我們。附近的群眾說，“我們這兒過年也沒有今天熱鬧”。
那一刻，再多的苦、再多的累都化為深深的喜悅和油然而生的成就感。作為一名基層的黨員，我堅信，忠誠于黨的事業(yè)，帶著感情與群眾打交道，讓群眾真正享受到方便與實惠，你的價值會體現(xiàn)，老百姓也會毫不吝嗇的給你點贊。
襄陽城區(qū)因漢江穿城而過，造成經(jīng)過一橋、長虹大橋的公交線路重復系數(shù)過大，公交線網(wǎng)極不容易布局。怎樣方便各個城區(qū)群眾乘公交出行？是否有公交盲區(qū)？怎樣方便讓群眾一站到達？怎樣與其它交通方式有效銜接？作為營運生產(chǎn)部負責人，是我每天都要考慮的問題。我走遍了城市的大街小巷，成為了襄陽的“活地圖”，全市80條公交線路“一口清”，多個公交站點“一抓準”。
群眾出行是否幸福？關鍵在于有沒有找準群眾的出行需求點，這幾年，我們開展了“公交邀你開線路”、“假如我是乘客”、“高新區(qū)公交線路意見征集”等活動，走遍了所有的居民小區(qū)，了解市民出行特點，走訪高新區(qū)、深圳工業(yè)園、汽車工業(yè)園、佳海工業(yè)園等所有的工業(yè)園區(qū)，通過召開園區(qū)企業(yè)座談會、發(fā)放調查問卷等多種形式，了解園區(qū)企業(yè)出行需求。有一次，在深圳工業(yè)園，為了一個站點的設置和名稱，我與同事頂著烈日來回跑了六家企業(yè)才確定下來。自己雖然累一點，但看到全市工業(yè)園區(qū)實現(xiàn)公交全覆蓋，看到園區(qū)企業(yè)職工上下班坐上了公交車，我很欣慰。公交線路一頭連著黨委政府，一頭連著老百姓，把黨和政府執(zhí)政為民、改善民生的信念轉化成開好每條線路、設好每個公交站，把公交車開到老百姓的心坎上，就是我義不容辭的責任。
作為營運生產(chǎn)部主任，不僅要做好日常的生產(chǎn)組織工作，還要妥善處理隨時可能發(fā)生的意外情況。xx年7月22日，襄陽市突降暴雨，城區(qū)降水量超歷史水位，各涵洞和主干道一片汪洋，80%的公交線路運行不暢，市民乘車極為不便。我馬上帶領營運管理人員到幾個涵洞和十字路口，現(xiàn)場指揮公交車繞行，最大限度保證車輛運行。
雨下個不停，水越漲越高，在齊腰深的污水中，我們始終堅守。擴音器被雨淋壞了，就用嗓子喊，嗓子啞了，就打手勢，從中午11點，到晚上11點，一口飯沒吃，一口水沒喝，直到最后一趟1路車發(fā)出，我才長長的舒了口氣，癱坐在路邊動也不想動。
在那一天的狂風暴雨中，不是我一個人在堅守，總公司領導與我一起奮戰(zhàn)在營運一線；駕駛員、修理工、調度員等3000名員工在共同堅守，踐行著“一切為了乘客”的服務理念。老百姓需要的時候，就是公交體現(xiàn)價值的時候，乘客365天出行，公交人就要365天的堅守。伴隨著城市的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，群眾出行需求越來越高。在此趨勢下，公司做出了管理全面信息化、營運生產(chǎn)精細化的戰(zhàn)略部署。xx年，公司啟動建設了gps智能調度監(jiān)控系統(tǒng)，營運部是建設、使用的核心單位，這對于只有高中學歷的我，是一個全新的挑戰(zhàn)。我查閱了大量資料、請教同行、不斷學習，在很短的時間里我就和同事們提出了符合襄陽公交運營實際的需求計劃書。在系統(tǒng)建設過程中，從總經(jīng)理到普通的技術人員，不分晝夜，放棄休假，進行設備安裝、軟件調試，多人的培訓、制度的制定、多套生產(chǎn)計劃的擬定。xx年，全國行業(yè)內最先進的調度指揮系統(tǒng)在襄陽公交誕生。依靠gps智能調度系統(tǒng)，營運生產(chǎn)逐步推進精細化，實現(xiàn)了效益最大化，綜合效益提升近5千萬元。
隨著交通擁堵成為營運生產(chǎn)組織的“新常態(tài)”，為最大限度保證群眾出行方便，我們不敢有半點松懈，每天從系統(tǒng)提取大量的數(shù)據(jù)進行客流分析，隨時掌握襄陽市的堵點堵段，針對交通和客流情況擬定多套班次，縮短乘客乘車時間，方便出行。
說實在的，干公交這一行，很苦，但我渾身總有使不完的'勁，我時常也在審視內心，是什么力量支撐著我這樣干工作的？是_員的信念，是“講感情、講規(guī)矩、講實干”為核心的公交企業(yè)文化在深深的影響著我、激勵著我。襄陽公交是一個大家庭，他時時給我溫暖、促我成長、給予我不竭的前進力量。我只有通過不遺余力的為群眾奉獻我的一切，才能回報組織對我的培養(yǎng)，這不僅是我一個人的想法，我的家人也在全力支持著我，使我全身心的投入到工作中。
xx年，女兒小米高考，而這一年，也是公交公司歷史上提供送考車輛最多的一年。公司對高考期間的營運生產(chǎn)組織高度重視，提前與教育部門、各個學校溝通，掌握需求，制定多種預案，下雨涵洞積水后，從哪條道路繞行最近？車輛如果半路拋錨，怎么樣最快調車接應？每個問題我們都考慮到極致，孩子高考是天大的事，一定不能掉以輕心，要確保每個考生坐上安全車、放心車！考試前一天還想著，一定抽時間給女兒好好做頓飯，給她加加油，鼓鼓勁，可忙著忙著就忘了。晚上拖著疲憊的身子回到家，心懷愧疚的面對女兒時，女兒懂事的給了我一個笑臉，拉著我的手說：“媽媽，高考我都準備好了，你也要準備好啊，不能讓公交車晚點，我們一起加油！”
面對中巴車主的辱罵時，我沒有掉眼淚；面對繁重的工作壓力時，我沒有掉眼淚，但聽到女兒象大人一樣說出安慰的話語時，我躲在廁所里淚流滿面。從小到大，我很少有時間陪女兒，在她人生重要轉折點，我也無法陪她。每次想到小米，我都非常自責：“女兒，公交車沒有晚點，但母愛晚點了，媽媽很慚愧”。
作為公交員工，365天的堅守說起來簡單，做起來需要割舍很多東西。從18歲離開家，到現(xiàn)在，不論是在什么崗位上，我都沒有和父親一起過過生日，父親老了我沒有陪在身邊，逢年過節(jié)都和公交司機一樣守在線路上，重大節(jié)慶活動要守到最后一名觀眾離開，但父親去世前，作為女兒卻不能守在他身邊。
xx年5月，父親上廁所時，突發(fā)心肌梗塞，得知消息后，我放下手中的工作，以最快的速度趕到老家，卻沒能看到父親最后一眼，我在父親靈前長跪不起，但是，父親再也喚不醒了?！鞍?，你能送我出門，為什么卻等不了我回家”
這么多年，不論回家多晚，丈夫都會亮起一盞燈等著我。雖然對家庭有著難以言說的虧欠，但每次聽到乘客對我們工作的肯定時，我又覺得，我的付出是值得的，我對選擇公交這項黨和人民的事業(yè)，一點也不后悔。
此時此刻，我感慨萬千，在我身邊，還有許多比我更優(yōu)秀的員工，正是因為有了這樣一群忠誠、責任、干凈的黨員干部隊伍，公交才取得一個個令人矚目的成績。今年5月10日，人社部、交通運輸部聯(lián)合授予襄陽公交“全國交通運輸行業(yè)先進集體”榮譽稱號，我感到無比自豪，我所鐘愛的企業(yè)已經(jīng)初步實現(xiàn)了“走出湖北，面向全國”的宏偉目標。
公司后勤發(fā)言稿篇六
尊敬的領導，我最最親愛的兄弟姐妹們：
大家下午好!
今天我們很榮幸邀請到了才貌兼?zhèn)涞姆街魅?、英俊瀟灑的孔主任、英姿颯爽的蔡主任、端莊賢淑的梁主席、還有我們美麗漂亮的劉主任，參加會議的還有后勤一朵玫瑰花——劉章菊劉主任，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。(掌聲)
感謝各個模塊的激情展示，下面有請后勤處劉主任對各個團隊的風采展示進行點評，并評出最陽光團隊和最不陽光團隊。
感謝劉主任的精彩點評，下面進行會議第二項，有請我們的保潔綠化主管敖顯啟公布后勤處服務之星結果(敖主管念完名單)，讓我們以潮水般的掌聲歡迎我們的服務之星上臺領獎，并請蔡主任給他們頒獎。(照相)恭喜各位，感謝蔡主任。
在十二月份的后勤片區(qū)工作推進比較管理中，我們的宜化片區(qū)獲得了第一名，得到了300元的獎勵，下面請宜化片區(qū)張合云張?zhí)庨L上臺領獎，并有請孔主任頒獎。恭喜宜化片區(qū)，感謝孔主任。
過去的20xx年，貴州宜化經(jīng)歷了磨礪，也發(fā)生了許多變化，后勤處宜化片區(qū)也是如此，這些磨礪和變化讓我們更加成熟更加團結更有信心。下面有請后勤處宜化片區(qū)張合云處長對20xx年的工作情況進行總結匯報。
感謝張?zhí)庨L，相信在新的一年后勤處貴州宜化片區(qū)一定會有新的進步。俗話說眾口難調，食堂工作關系到每個人的健康與工作狀態(tài)，下面有請食堂主管張軍對20xx年的工作情況進行總結匯報。
感謝張主管，相信在張主管的帶領下，食堂會深刻踐行董事長“以人為本”的思想，讓每一位員工吃飽飯、吃好飯。
物業(yè)保障了我們安心工作和生活，下面有請宜化片區(qū)物業(yè)主管張永鑫匯報工作。
張主管的工作匯報讓我們印象深刻并充滿期待，感謝張主管。
干凈的路面，整齊的綠地，這都是保潔綠化員工的功勞，下面有請興化片區(qū)保潔綠化模塊主管敖顯啟對20xx年的工作情況進行總結匯報。
相信在敖主管的帶領下，我們會看到一個花園式的廠區(qū)。
前幾位主管的匯報都非常的精彩，下面由我來對物業(yè)模塊的情況做一個簡單的匯報。
下面又到了激動人心的時刻，在20xx年，后勤處涌現(xiàn)了許多的先進派遣工，他們分別是宜化物業(yè)主管張永鑫，宜化綠化組長岑勝江，宜化行政樓保潔員劉吉利，宜化食堂倉庫管理員周玉平，宜化綠化班長謝秋，興化物業(yè)小組長徐遠蘭，興化食堂廚師吳尚兵，興化綠化班長王振龍。讓我們以最熱烈的掌聲歡迎他們上臺領獎。有請梁主席為先進派遣工頒獎。希望在新的一年大家再接再厲，取得更好的成績，感謝梁主席。
1月12日公司總結大會的勝利召開是每月參與其中的員工辛勤努力的結果，我們后勤處參與的后勤保障組以及會場布置組都受到了公司領導的嘉獎，下面有請后勤保障組副組長張軍、會場布置組副組長敖顯啟上臺領獎，并有請劉莉杉劉主任給他們頒獎。感謝劉主任。
春節(jié)是中國最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，在許多人即將同家人團聚的時候，我們后勤處許多員工仍將奮斗工作崗位上，下面有請各個模塊主管上臺領取春節(jié)加班獎勵，有請劉章菊劉主任給他們頒獎。大家辛苦了，感謝劉主任。
后勤后勤，服務最行，優(yōu)質的服務讓后勤處能夠為公司順利發(fā)展、為員工順心工作做好鋪墊，下面掌聲有請后勤處處長劉章菊做后勤處20xx年工作匯報。
劉處長的工作匯報讓我們看到了后勤處的成長，我們相信在劉處長的帶領下，后勤處會迎來一個嶄新的20xx。今天的工作匯報可謂高潮迭起，掌聲不斷，而蔡主任的點評則會將本次會議帶向另一個高潮，歡迎蔡主任對本次后勤管理工作匯報進行點評。
后勤處永遠是相親相愛的一家人，讓我們齊唱《團結就是力量》。
本次會議到此結束。讓我們用掌聲歡送前排領導先行離場。
公司后勤發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、老師、食堂工友們：
中午好!
古人云：“兵馬未動，糧草先行”可見后勤保障非常重要，今天，我們大家會聚一堂，就學士中學食堂進一步規(guī)范管理，特召開這次會議。
首先，我代表全校師生對食堂工作人員表示衷心感謝!感謝你們付出了辛勤的勞動，學校工友吳志國同志年過半百，數(shù)十年如一日，辛勤工作在學校食堂崗位上。以前，既要蒸飯還要打米現(xiàn)在學校實行寄宿制，每天負責中晚餐，還要負責學生打開水等，早出晚歸，非常辛苦。學校陳建軍老師，這也是年近半百，身體有病，經(jīng)常服藥，完全可以在家休息，但他仍心系學校，帶病堅持在學校后勤一線，我們尊敬的黎爹，黎娭姆、王大姐，每天也起得早，睡得晚，整天忙不停，大家看得清清楚楚，可見后勤工作是非常辛苦，非常具體的。在此，我再一次向你們表示衷心的感謝!
接下來，我們一起學習學士中學食堂管理制度。
學校食堂管理制度可分為三部分闡述：一是學校食堂管理制度，二是學校食堂衛(wèi)生管理制度，三是食堂安全操作制度。
（一）、學校食堂管理制度
1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，學校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后方可經(jīng)營，食品從業(yè)人員每年體檢一次身體，持有效的健康證和培訓合格證后方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
2、進入食堂的各種原料，全部實行定點采購，確保食品質量。
3、學校領導要經(jīng)常檢查飯菜質量，抓好衛(wèi)生制度落實，保證學生就餐。嚴禁閑雜、生人進入食堂。
4、餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持室內外地板、墻壁、天花板、灶臺、案板、飯臺、廚柜、餐具、容器清潔，用具擺放有序，防塵、防蠅、防鼠設施齊全，食堂內無鼠、無蠅，食堂周圍無垃圾，無污染、無雜物。
5、定時做好餐具消毒工作，防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔，食品實行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品，食品與雜食，食品與鼠藥、農藥隔離，不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用。
6、學校每月都要對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、后勤服務等工作進行一次全面督導檢查，總結經(jīng)驗，查找不足，改進工作。
7、按學校作息時間準時開飯，沒有特殊原因，不準提前或推遲開飯。
8、加強對食品從業(yè)人員的教育，經(jīng)常進行營養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀律教育，努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務水平，樹立愛崗敬業(yè)精神。
(二)、食堂衛(wèi)生管理制度
食品衛(wèi)生
1、不收、不用、不做不新鮮或已腐爛變質的原料，不吃任何腐爛變質的食品。
2、洗滌整理原料時，污物雜質和廢料必須清除干凈。
3、各種干、鮮原料應按其性質不同有秩序地在貯藏室或冰箱內存放，不隨地亂放，以免弄臟污染。
4、原料的取用、發(fā)放，應本著先進先出先用的原則，以防止日久變質。
5、存放在冰箱內的食物或半成品，要生熟分開，有腥味的與沒有腥味的也應分開存放。
6、冰箱應經(jīng)常沖洗，保持清潔干凈，隨開隨關，防止熱氣侵入。
7、熟食品、鹵菜等應妥善保管，經(jīng)常檢查，以免變質。冬天放在外面，應用潔凈白布蓋住，夏天放在冰箱里。
8、直接入口食品不得手直接拿取，包裝紙的食品，應使用各種工具拿齲
9、調料器具應加蓋，防沾染灰塵。醬油、醋過濾后，再倒入瓶內或調料器具內使用，并要保持潔凈。
10、發(fā)現(xiàn)飯菜不新鮮時，應妥善處理，不準分發(fā)腐爛變質的菜點，以防食物中毒。
餐具衛(wèi)生
餐具必須保持清潔衛(wèi)生，否則會直接影響全校師生員工的身體健康，餐桌上撤下的餐具應分別刷洗消毒。
1、菜盆、湯盆、盆具、湯碗等用餐后，先將里面的殘存物清理干凈，加洗潔精洗滌，然后再用清水沖洗，再放入消毒柜內進行消毒，消毒后取出放在餐車上并保持干凈，用白布蓋好，以防灰塵。
2、餐具柜和點心柜應經(jīng)常用洗潔精洗滌干凈，餐具擺放整齊，關緊柜門。 環(huán)境衛(wèi)生
1、周圍環(huán)境應打掃干凈，陰溝要常疏通，泔水桶加蓋，廢物袋扎口。
2、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲，在食堂周圍早晚打滅蠅藥水，晚上要將食品蓋好以防蟲咬。
3、餐廳和各操作間地面保持干凈，四壁無塵，窗明地凈。
4、不亂倒垃圾，不亂倒污水。
5、門窗應有防蠅設施，室內經(jīng)常保持通風。
個人衛(wèi)生
1、常洗澡、理發(fā)、刮胡須、剪指甲。
2、上班前應整容，穿工作服、戴工作帽，做到儀容整潔，不得佩戴首飾上班。
3、上廁所應脫下工作服，出廁應洗手。
4、定期檢查身體狀況，如患有傳染性疾病，不應接觸食品。
飲食衛(wèi)生“五四制”
(一)由原料到成品實行“四不制度”
1、采購員不買腐爛變質的原料;
2、保管員不收腐爛變質的原料;
3、廚師不用腐爛變質的原料;
4、服務員不用腐爛變質的食品。
(二)成品(食品)存放實行“四隔離”
1、生成熟隔離;
2、成品與半成品隔離;
3、食品與雜物，藥物隔離;
4、食品與天然冰隔離。
(三)用餐具實行“四過關”
1、洗、 2、刷、 3、沖、 4、消毒(蒸汽或開水)
(四)環(huán)境衛(wèi)生采用“四定”辦法
1、定人、 2、定物、 3、定時間、 4、定質量，劃片分工，包干負責。
(五)個人衛(wèi)生做到“四勤”
1、勤洗手、剪指甲;
2、勤洗澡、理發(fā);
3、勤洗衣服、被褥;
4、勤換工作服。
(三)、食堂安全操作制度
1、食堂管理工作人員必須具有縣級(或以上)人民醫(yī)院出具的健康證明才能上崗工作，嚴禁患有傳染病的人員進入食堂。
2、食堂管理工作人員要講究個人衛(wèi)生，著裝整潔，勤剪指甲，勤洗手，不留長發(fā)。
3、食堂管理工作人員必須穿白色工作服，工作時應戴好口罩，勤于換洗，保持工作服和口罩的干凈整潔。
4、遵守勞動紀律，工作時間內不討論與工作無關的事情;思想集中，防止碰、擠壓、割、砸、燙傷等事故發(fā)生。
5、往開水里放東西必須緩慢，不得沖擊;用油炸食物時，控制油溫，以防著火;端湯鍋湯桶時不得過滿;取蒸飯時要先開門透氣;兩個人以上搬東西時要步調一致，協(xié)同配合。
公司后勤發(fā)言稿篇八
尊敬的各位來賓，親愛的同學們：
大家晚上好！
在經(jīng)過一個多月緊張激烈的比賽后，西安財經(jīng)學院第x屆“公寓文化節(jié)”圓滿落下了帷幕。在此我謹代表后勤服務集團全體人員對此次公寓文化節(jié)的成功舉辦表示熱烈的祝賀，向組織此次活動的工作人員表示衷心的感謝，也向所有積極參與的同學們致以親切的問候，并向獲獎的宿舍表示熱烈的祝賀！
公寓的生活就如一篇悠揚的樂章，在同學們大學四年的時光中回響，讓你們的生活因為這段溫馨美好的回憶而變得絢爛多姿。你們不妨把這四年的宿舍生活看作是一個自我歷練的過程，一個讓心靈從幼稚走向成熟的重要旅程，把自己的住校生活變得美妙陽光，豐富多彩。用心去體驗在宿舍中每一個美好的日子，那么你們每天都在過公寓文化節(jié)。
學校后勤服務集團、西安財經(jīng)學院學工部、共青團西安財經(jīng)學院委員會以及西安財經(jīng)學院學生會，為了促進同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，營造溫馨舒適的宿舍環(huán)境，特地舉辦了此次公寓文化節(jié)，以“愛我陽光公寓，享我美妙生活”為主題，旨在讓同學們展現(xiàn)出青春活力和健康向上的精神面貌。
對于參與此次評比的全體同學來說，一個月的汗水和努力，你們在堅持中收獲了獨屬你們的堅強不屈和團結友愛；對于承辦此次活動的學生會成員來說，一個月的宣傳與評比，你們在工作中收獲了獨屬你們的團結一心和拼搏進?。粚τ谟哟舜蔚趚屆“公寓文化節(jié)”的西安財經(jīng)學院來說，這次活動推進了宿舍文明建設，營造出校園中健康文明的生活氛圍，展現(xiàn)了廣大西財學子積極向上的精神面貌。
一個月并不是很長，但此次活動的順利舉辦，進一步推動我校宿舍的文明建設，營造平安、尚學、文明、和諧的學生宿舍環(huán)境，強化學生寢室育人功能，促進我校公寓文化建設又好又快發(fā)展。
有位哲人說過這樣一句話：我每天都在爭取做得更好，把生活簡單化且更加充實。多彩的宿舍文化由你們創(chuàng)造，激揚著青春的活力，折射著團隊的精神，綻放出理想的風采。此次西安財經(jīng)學院第x屆“公寓文化節(jié)”即將成為歷史的一頁，當公寓文化節(jié)的音符開始在西安財經(jīng)學院的上空奏響，追求美好生活的理念已滲透到每一個人的心靈，融入到你們學習生活的每一天。讓你們帶著這份理念，帶著這份信念的脈動，激揚青春，綻放活力，共同迎接美好的生活！
公司后勤發(fā)言稿篇九
我于20xx年x月x日加入xxxx，至今在廣分銀保擔任銷售支持有兩個月時間?；仡欉@兩個月的工作，時間雖短但完成的工作不少，需要改善的地方也還有很多?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結如下：
每天跟進問題件處理的情況，提醒業(yè)務人員與客戶溝通好，預約重新回訪的時間。新契約回訪是客戶投保后最短時間內解決可能存在的保單品質問題的良好時機，有利于防范可能發(fā)生的風險，因此這是一項需要重視的工作。
每月中下旬收到省行通知后，需在規(guī)定時間內完成手續(xù)費計算、提交財務部劃賬等一系列手續(xù)，劃賬后制作發(fā)票函，在次月收到省行手續(xù)費發(fā)票后進行報銷。此項工作難度雖然不大，但需要非常細心檢查。6月手續(xù)費由于系統(tǒng)問題，多付了一筆手續(xù)費給銀行，雖然已經(jīng)申請了數(shù)據(jù)維護，次月可扣減，但也提醒了我需要更加細心檢查，避免此類問題的再次發(fā)生。
每天會收到區(qū)拓寄過來的手工單及保全資料，檢查無誤后提交業(yè)服辦理。
公司會不定期上新產(chǎn)品，需要及時制作銀行所需材料，與省行對接，做好新產(chǎn)品上線工作。此項工作涉及新產(chǎn)品開賣，特別是主打產(chǎn)品，為不影響公司業(yè)務拓展，需要注意時效性。
業(yè)服部每月會發(fā)放銀保通首頁單證核銷情況，我需要根據(jù)清單通知相關業(yè)務人員，及時回收過期單證，目前業(yè)服部門要求發(fā)放半年以上的單證需要回銷。20xx—20xx年的單證由于當時沒有及時回銷，現(xiàn)大部分處于遺失狀態(tài)，稍后需上oa申請登報作廢。
合規(guī)部不定期會要求提交各類合規(guī)報告。
如保單資料查詢、網(wǎng)點調整、新增網(wǎng)點、單證征訂、單證寄發(fā)、上傳下達等工作。
總的來說，這兩個月的工作時間都比較充實，對于我是很好的進步過程。由于之前是在其他保險公司的廣州機構，很多省公司層面的工作都沒接觸，專業(yè)資料有待加強。今后做事情還需要保持一顆積極向上的心，多聽、多學、多問、多想。銷售支持的工作大部分屬于非日常制式化工作，面對許多臨時性工作，我認為必須對每天的工作做好記錄、有條理的進行。
保險營業(yè)部員工今年工作總結及明年工作計劃
在這一年，在部門領導的帶領和指導下，緊緊圍繞營業(yè)部年初制定的重點工作計劃，我認真履行崗位職責，較好地完成了本崗位各項工作任務，同時協(xié)助配合其他部室完成各項重點工作。現(xiàn)將20xx年工作情況進行匯報，具體內容如下：
一、20xx年整體工作情況匯報
（一）做好理賠業(yè)務監(jiān)督管理和服務支撐工作
20xx年度，根據(jù)公司理賠業(yè)務管理要求，保質保量地完成了部門理賠業(yè)務管理和日常服務支撐工作。在團險方面，20xx年營業(yè)部共處理團險理賠案件1524件，賠付金額合計169。1萬元。其中，處理總部機關企業(yè)補充醫(yī)療團險項目賠案552件，賠付金額34。2萬元，賠付率為67。53%；處理總部機關醫(yī)療基金團險項目賠案727件，賠付金額106。3萬元，賠付率為100%；處理中國電影出版社企業(yè)補充團險項目賠案245件，賠付金額28。6萬元，賠付率為88。55%；理賠報銷處理時效均符合業(yè)務規(guī)定的要求，客戶滿意度達到100%。在個險方面，20xx年營業(yè)部未接到個險理賠報案。
（二）做好公司在售產(chǎn)品培訓組織工作
20xx年，根據(jù)監(jiān)管新政，公司對在售產(chǎn)品進行了調整升級，營業(yè)部借此契機開展了2期在售個、團險產(chǎn)品培訓學習活動。為有效落實產(chǎn)品培訓學習組織工作，提前準備做好培訓安排和培訓計劃，并按既定計劃組織開展實施。培訓學習內容主要涉及產(chǎn)品的研發(fā)背景、產(chǎn)品特點、及與行業(yè)同類產(chǎn)品的優(yōu)劣勢對比分析。經(jīng)過培訓學習后，切實有效提升了營業(yè)部銷售人員的專業(yè)知識水平，促進了公司業(yè)務發(fā)展。
（三）做好市場分析會落實工作
根據(jù)部門市場分析會工作安排，準備4月份市場分析課題。通過廣泛學習國家在醫(yī)療健康方面的宏觀政策，以及對國內、外保險市場發(fā)展新趨勢等方面調研，深入了解近幾年保險行業(yè)布局醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的主要舉措，結合實際，分析探索如何為中郵保險客戶提供全方位的醫(yī)療健康服務和附加增值服務，按要求完成4月份市場分析會課題課件制作。
（四）做好戰(zhàn)略合作伙伴調研分析工作
為確保今后項目合作實施和開展服務打下堅實基礎。
（五）做好業(yè)務單證和檔案管理工作
20xx年，根據(jù)公司在售產(chǎn)品調整升級情況，及時做好新產(chǎn)品條款、相關業(yè)務單證請領工作，保證新、舊產(chǎn)品銷售無縫銜接。截至20xx年11月，完成業(yè)務檔案歸檔入庫982件，保證了業(yè)務檔案歸檔的及時性。按照檔案室管理“八防”要求，定期開展檔案室巡視工作，確保業(yè)務檔案安全性。
（六）做好業(yè)務權限管理工作
20xx年，根據(jù)部門運營崗位人員調動情況，及時準備崗位人員調整材料，并向公司進行申報調整，合理規(guī)避業(yè)務風險和有效保證業(yè)務正常運轉。
二、20xx年工作中存在的不足
20xx年，在各項工作推進過程中，也存在一些不足之處，主要包括以下兩個方面：
一是需要進一步提升工作主動性，應做到在完成理賠日常管理工作和領導布置的工作之外，做到積極思考，勤于動手。
二是需要改善工作狀態(tài)，目前工作總是安于現(xiàn)狀，在工作過程中不深入、不全面，不善于總結經(jīng)驗和分析問題。
三、20xx年工作計劃
（一）繼續(xù)做好理賠管理和日常服務支撐工作
繼續(xù)做好內、外部客戶團險項目理賠工作管理和日常服務支撐工作，確保理賠業(yè)務指標和客戶滿意度。通過精準的理賠數(shù)據(jù)分析，總結問題，提出合理化建議和措施，有效控制規(guī)避理賠業(yè)務風險和賠付率。
（二）進一步加強團險理賠指標管理
20xx年，根據(jù)公司要求，團險理賠時效將作為理賠服務評價指標進行考核，且指標統(tǒng)計口徑前伸到理賠受理日期，為了使營業(yè)部團險理賠指標穩(wěn)定向好，進一步加強理賠時效動態(tài)監(jiān)控和問題件管理，切實提升團險服務質量與效率。
（三）增加臨時權限應對理賠高峰期
20xx年，營業(yè)部新增中國電影出版社企補醫(yī)療團險項目，理賠案件數(shù)量將會進一步增加，為了確保年底各家團險項目單位理賠服務質量和效率，需做好業(yè)務處理設備申請和加派臨時人員業(yè)務培訓，提前做好各項準備工作。
（四）進一步提升個人能力和改進工作作風
加強個人學習，及時掌握監(jiān)管動態(tài)和新政，為推進部門各項工作和開展新項目出謀劃策，有效杜絕各項風險。在事務處理上，多向上級領導學習，思想與上級領導保持一致，學習會干事，能干事，不出事。
20xx年工作總結及20xx年工作計劃
20xx年工作簡要總結：
20xx年9月22日接手至今，共2月有余，期間為北汽新能源開通易車網(wǎng)、太平洋汽車網(wǎng)以及17汽車網(wǎng)3個網(wǎng)站，獲取客戶線索將近600條，有效的補充了線索的不足，開通網(wǎng)站后又迅速組建了網(wǎng)銷dcc團隊，目前人員2人，由李山青和宋明澤兼職，兩人銷量有了大幅提升，但是還存在一些網(wǎng)站維護、線索跟進以及單獨績效未明確的問題。
上汽大通開通了愛卡汽車、太平洋汽車網(wǎng)以及17汽車網(wǎng)，自網(wǎng)站開通以來，共獲得線索將近700條，同樣解決了線索不足的狀況，同時也組建了2人的dcc團隊，由李澤楷和司順洋負責，目前二人進步相對較大，但是邀約技巧和話術，存在一定問題，同時也存在單獨績效未明確的問題。
自接手以來為北汽新能源和上汽大通策劃實施了順義隆華購物中心商超展示，槐房萬達商超展示、祥龍博瑞汽車大集、北汽新能源老車主置換大會、美菜網(wǎng)交車儀式、雙十一購車團購會等，取得了一些成績，但也存在邀約不利，布置不嚴謹?shù)葐栴}后續(xù)有待改進！
20xx年工作計劃預覽：
雖然20xx年的工作我很可能不在負責，但對19年我想提一些拙見，還望采納：
三、基于我店現(xiàn)狀，對于活動的建議是多進行集客類活動，有北京東部的網(wǎng)站車展也可以參加，一個是集客一個是現(xiàn)場抓單！在店面線索量達到一定程度之后，開展指導老師類的團購活動進行集中邀約和轉化，以免客戶資源的浪費！
最后祝愿公司在侯總的帶領下鵬程萬里，大展宏圖！
公司后勤發(fā)言稿篇十
為了搞好我校的文明創(chuàng)建活動，改善我校的工作環(huán)境，樹立學校的文明形象，我們后勤組積極配合學校，做好各項工作，具體如下：
1、抓后勤隊伍建設。具體分工是：在王友東校長的安排下，我主要
負責各項活動，蔡民進行具體分工，郝曉君、陳琦、解松友、賈賀彭進行具體督促，各保潔員做好具體的工作，形成了各人員各負其責，互相配合，形成合力，齊抓共管的局面，確保文明校園創(chuàng)建活動的有序開展。
2、抓制度建設，在為文明校園創(chuàng)建活動提供有力的保證。根據(jù)學校
實際，制定了學校衛(wèi)生評分細則，確保文明校園創(chuàng)建活動的規(guī)范化發(fā)展。切實把工作細化，責任到人，本著“誰管理誰負責”的原則，學校與各保潔人員簽定合同，衛(wèi)生管理具體到人，包干到片，對文明創(chuàng)建活動進行全面安排和精心部署。
3、進行量化管理，以確保各人員按質按量的完成各項工作。為了更
好把工作做好做細，我們又制定了學校衛(wèi)生評分表，進行了量化管理，定期或不定期對學校的現(xiàn)場進行創(chuàng)建文明活動大檢查，加強檢查考核，做到獎罰分明。并對保潔人員進行具體指導，以確保文明創(chuàng)建活動工作扎實有效。
4、積極配合學校做好周邊的文明創(chuàng)建督導工作4月4日，我們后勤
組人員：我，陳琦老師，解松友老師，積極配合王校長進行了周邊文明創(chuàng)建活動的督查工作，以推動了片區(qū)內的文明活動更快更好的向前發(fā)展。
公司后勤發(fā)言稿篇十一
尊敬的領導和老師們：
你們好!
我叫凌敏，32歲。我于1998年7月從簡陽師范學校畢業(yè)。我是一名一流的中學老師。現(xiàn)在我是塘壩九一中學的化學老師。在這里，我以積極的態(tài)度參加了塘壩九一學校物流總監(jiān)的競爭。首先，感謝各位領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！它提供了一個展示自己的舞臺。謝謝你給我這次演講的勇氣和力量。這場比賽對我來說是一個機會，但更重要的是一個挑戰(zhàn)！作為物流總監(jiān)，我希望今天能在這里為您服務。
眾所周知，后勤處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。后勤工作將會隨著教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，教學手段現(xiàn)代化的發(fā)展會對后勤工作的業(yè)務知識要求標準越來越高，一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態(tài)、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：
和必要的物質條件，使后勤工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合，保證教學工作和課改工作的順利進行。
二、后勤工作必須服務于教師和學生的生活。做好全校師生的生活和福利工作是后勤工作者的職責。后勤工作者要努力改善師生生活，搞好集體福利，使全體師生有一個良好的工作和學習環(huán)境。解除教師的后顧之憂，保障教師和學生的健康，讓他們有足夠的時間和精力投入教育教學。
三、后勤工作必須堅持經(jīng)濟性原則。自力更生，開源節(jié)流。工作中堅持勤工儉學，勤儉辦學的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節(jié)約開支，合理地把經(jīng)費用到教育和教學急需上。
四、后勤工作必須統(tǒng)籌規(guī)劃。在當前工作中制定常年規(guī)劃，有計劃、有目的地將學校逐步建成整潔、干凈、舒適、美麗的校園。
五、后勤工作必須貫徹教育性原則。后勤工作是一種群眾性工作，它與廣大師生有廣泛的接觸。通過后勤工作對學生進行關心集體、愛護公物、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，學校后勤工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對學生是否產(chǎn)生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行，成為學生的表率。還要通過貫徹有關后勤工作的各種規(guī)章制度，向學生進行思想品德教育。
以上是我個人對物流工作的理解。如果我有幸被選為塘壩九一學校的'后勤總監(jiān)，我將本著盡責、服務學校、服務教學、服務師生的宗旨，做好以下幾方面的工作：
一、做好領導的助手，本著為學校服務、為教學服務、為教師服務的宗旨。經(jīng)常聯(lián)系全體教職工、收集各種信息。有計劃提前組織好辦公、教學、維修、衛(wèi)生用品等各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。
二、根據(jù)自己的職責，做好“服務員”。做好后勤工作,認真管理學校財務,嚴格執(zhí)行財務紀律,按規(guī)定收取各種費用,收取和結算學生學雜費,搞好學?；窘ㄔO,校舍維護,，學校資產(chǎn)的清理和登記；做好學校的綠化、美化和凈化工作，使學校有一個良好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。與全體師生保持密切聯(lián)系，積極傾聽大家的聲音，理解和關心大家的疾苦，努力做一名好的“管家”和合格的“服務員”。
三、搞好同事關系，當好“協(xié)調員”?？倓仗幨菍W校的后勤部門，需要處理內部和外部的各種關系。我一定團結同志、顧全大局，與其它職能部門一道協(xié)調好各種關系，以確保我校的各項工作正常運轉。
尊敬的領導和老師們，再次感謝你們的支持和鼓勵。古人說：“你不能在驕傲的時候夸耀自己的能力；你不能在挫折的時候跌倒?！辈还芪页晒εc否，我都會用這句話鼓勵自己，一如既往地努力學習和工作。同時，我也堅信，在充滿活力、勇于探索、銳意改革、銳意進取的新一屆領導班子的領導下，在同仁的共同努力下，塘壩九一學校一定會更加輝煌！更精彩！
謝謝大家
公司后勤發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導，各位員工：
大家好！
建運動，樹立精神，高舉旗幟，我們走在學院文化設置裝備擺設的最前沿。
這一年，我們“搞培訓，轉作風”，組織員工培訓20余次，加強學習，提升素質，授位評估通過也是我們內在設置裝備擺設的出發(fā)點。
這一年，我們“頂高溫，戰(zhàn)酷暑”，清掃畢業(yè)生寢室1500余間，跟蹤維修畢業(yè)生寢室1200余間，晴天一身汗，雨天一身水，我們用血汗身軀保證了4722名新生順利入住。
這一年，我們“塑形象，廣宣傳”，完成各類噴繪100副，發(fā)表新聞報道32篇，制作《家園》年刊1本，內聚人心，外塑形象，展現(xiàn)了我們后勤員工的精神風貌和本質內在。
這一年，我們“抓小偷，救火情”，為了同學們的人身和產(chǎn)業(yè)寧靜，我們義無反顧，多次將本身置身于傷害。
在這一串串閃光數(shù)字的背后是我們奮進的軍號和堅固的見證，這一年的砥礪進取囊括了全部員工的心血汗水，更贏得了學院領導對我們工作的.承認，后勤管理部樓宇管理科也榮獲了“學院先進集體”的榮譽稱號。雖然我們只是學院滄海中的一粟，但我們也要做最前的一朵浪花，只身浪尖，一往無前。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。成績永遠屬于過去，未來還等我們創(chuàng)造。新的一年，我們還要不斷完善自我，我相信，只要我們眾志成城，20xx，我們依然出彩！謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇十三
各位代表、同志們：
******大學后勤保障處三屆一次職工代表大會，經(jīng)過緊張有序地籌備，今天召開了。在此，我代表學校黨政班子對后勤保障處三屆一次職工代表大會的召開表示熱烈的祝賀！并通過你們向全體后勤員工的辛勤工作致以親切的慰問！
后勤是學校各項事業(yè)順利發(fā)展的基礎與支撐，近年來，后勤廣大干部職工在充滿困難和挑戰(zhàn)的情況下堅守崗位、任勞任怨、盡心盡責，為全校15000余名師生的學習、工作、生活提供了各項后勤服務與保障，做了很多工作，為創(chuàng)建一流的教學服務型大學作出了應有的貢獻。今天，通過職代會，向各位代表及全體后勤人真心說一聲“你們辛苦了，謝謝你們”！
同志們，職代會是全體后勤職工政治生活中的一件大事，是參與民主管理、民主決策的平臺，是充分行使民主權利的機會。在這次職代會上，代表們將專題審議《后勤保障處分配制度改革方案（試行）》稿。關于后勤分配的改革方案校領導一直非常重視。在后勤保障處新班子的深入調研、全面分析、統(tǒng)籌考慮的基礎上，形成了目前這個（試行）稿。后勤保障處領導班子專題向校長作了匯報，校長對這個方案是基本認可的。希望各位代表認真審議，顧全大局，充分認識到自己的責任，充分履行好自己的權利和義務，為后勤事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
勤人要深刻認識我們所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，增強憂患意識和責任意識，發(fā)揮主觀能動性，科學細化管理，規(guī)范服務標準，優(yōu)化服務流程，推進項目承包，落實工作責任，不遺余力地把各類后勤服務與保障工作做好；廣大干部職工要善于思考與探索，理順關系，認真梳理各種服務需求，敢于擺問題找差距，面對困難與不足，要敢于擔當，不推諉責任，分清事情的輕重緩急，注重系統(tǒng)思考，及時有效溝通，相互協(xié)調有效解決；我們要客觀分析經(jīng)營性服務項目的狀況，在不斷的分析總結中查找原因提煉經(jīng)驗，改進工作措施，提高管理水平，提升服務質量，增強保障能力，創(chuàng)造經(jīng)濟效益；同時，我們要不斷強化安全意識，安全工作是學校工作的基礎，必須切實將安全作為工作中的`重中之重，確保學校各項工作正常有序安全地運行；我們更要銳意進取，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)推進后勤社會化改革，以績效管理和績效考核為核心，加大對后勤管理、服務水平、保障能力的考核力度，充分調動員工的工作熱情和敬業(yè)精神，全面提升后勤工作的管理水平、服務質量、保障能力和師生滿意度，真正做到讓領導放心、師生滿意，以實際行動與實惠措施踐行“以生為本，以師為尊”的辦學理念，為創(chuàng)建教學服務型大學提供強有力的后勤服務與保障。
各位代表，服務只有起點，滿意沒有終點。后勤保障處三屆一次職工代表大會是新班子成立后的第一次職代會，是后勤各項工作新的起點，我們有充分的信心把本次會議開成一個凝聚人心、振奮精神、明確目標、促進健康團隊建設的大會。
最后，祝各位代表身體健康，工作順利！預祝本次大會圓滿成功！謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇十四
各位領導，各位評委：
大家好！
非常感謝您給我這個競爭機會。我會努力迎接挑戰(zhàn)，完成領導給我的任務。
我叫xx，今年xx年，會計專業(yè)本科畢業(yè)，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分處。這次我競爭了內外勤副主任，希望大家能支持我。
從1993年7月畢業(yè)到現(xiàn)在，我在農行工作了9年。九年來，通過不斷的學習和實踐，自身的理論水平、業(yè)務技能得到了顯著提高。同時，通過學習和實踐，我的人生觀和價值觀也發(fā)生了很大的變化。從安于自己的工作到努力學習，我積極主動地開展工作；從保守到敢于創(chuàng)新和發(fā)展；從盲目學習理論知識到運用所學知識，學習促進工作，工作促進學習。在此期間，每一個過程都包含了行里領導和同事的支持和幫助，同時也傾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和學習中，我深刻認識到，只有不斷學習、應用、再學習、實踐、理解和再實踐，我才能不斷提高各方面的質量。每一個改進的過程都深深地鼓勵和激勵著我，并以更充分的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中。同時，我也深刻認識到挑戰(zhàn)和機遇對個人進步的重要性。要善于把握機遇，沒有機遇，努力創(chuàng)造機遇。
我報名參加內外現(xiàn)場副主任職位競賽的主要原因是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這份工作付出最大的努力；第二，我認為我完全有能力和水平承擔這個職位，并愿意充分發(fā)揮我的作用；第三，我認為這次競爭是鍛煉自己的好機會。無論我是否能被雇傭，這對我來說都是一個進步。
我認為我在競爭這個職位方面有以下優(yōu)勢：
工作經(jīng)驗豐富。自1993年進入中國農業(yè)銀行大門以來的9年里，我一直在不老屯營業(yè)所、西翁莊分公司檀州儲蓄所工作，分別從事銀行會計、儲蓄等工作。在此期間，商業(yè)銀行經(jīng)歷了改革。在改革過程中，雖然工作程序和技術不斷推廣，但我可以很快接受和適應每一個新舊交替的過程。另外，通過長期與客戶打交道，我掌握了很多單純靠學習得不到的工作方法和技巧。使我能夠為不同的客戶采取不同的工作方法，確保以最有效的.方式工作。九年的工作經(jīng)驗也讓我逐漸跳出會計、儲蓄等具體工作范疇，從整體發(fā)展的角度認識工作，開展工作。在我看來，基于9年扎實的實踐和豐富的經(jīng)驗，我一定會很好地承擔這個職位賦予的任務。
演講結束后，謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇十五
各位家委會代表：你們好!
我是負責后勤的熊老師，很高興今天在本學期的家委會上發(fā)言，我今天主要是想給大家介紹一下幼兒園的安全工作，幼兒園的根本是安全，只有在安全的基礎上，才能談得到教育，談到多種模式，只有安全，孩子們才能開心地在幼兒園成長。
一、門衛(wèi)安全。
我們的園門是在每天上午的7：30準時開門，在9：00時關閉，幼兒入園必須刷卡入園，如果晚到的幼兒一般是要打電話給班上老師，讓老師來接。
下午是4：50開園門，17：20時關閉園門，平時我們會關鎖好大門，不讓幼兒擅自離園或讓陌生人接走、密切注意幼兒出入，防止幼兒走失，家長中途接孩子，請出示門禁卡(沒帶卡、請和班上老師聯(lián)系)如果在中途來接送幼兒，一定要告知老師，并讓老師送到門口，并在中途離園登記本上登記方可離開，門衛(wèi)人員要做好幼兒園周邊環(huán)境的安全秩序維護工作，嚴禁各種車輛堵到幼兒園大門外，要保證幼兒園大門，安全出口暢通無阻，發(fā)現(xiàn)幼兒園周邊環(huán)境存在著安全治安隱患要及時報告。
所以對于門衛(wèi)師傅來說，他們的責任是非常重大的。
二、園所場地玩具安全。
我們每周都會對玩具，設備設施進行安全排查，檢查內容有：螺絲是否松動，塑料板是否開裂，是否有積水。
三、園車接送安全。
1.每周一對園車進行安全檢查。
2.每天早上園車返園后司機都要對園車進行衛(wèi)生打掃及安全檢查。
3.每天早晚接送都會由我和一位教務干事協(xié)助接車老師護導幼兒們上下園車。
4.每周五園車進行全消毒。
5.根據(jù)交警部門規(guī)定，園車不進小區(qū)，不走小巷，每個站點都需上報及備案。
6.堅持每位家長接送幼兒都需要持有接送卡。
7.幼兒在車上都必有寄安全帶。
四、幼兒安全提示。
1.注意人身安全。
幼兒園采取封閉式管理，家長送孩子務必親自將孩子送到班級確認安全后方可離開;接孩子請家長務必持卡，嚴防冒領錯認。若特殊情況，請家長事先與教師通話告知，并履行進出校園登記手續(xù)。
增強孩子自我保護意識。要教育孩子不做危險的事情，不到池塘邊、水坑邊等有危險的地方玩耍。教育孩子外出要跟隨大人，不與陌生人交談，不同陌生人走，不吃陌生人給的東西。遇到緊急情況學會報警。養(yǎng)成事事講安全、天天講安全的良好習慣，切實提高孩子的自我保護意識。
2.注意交通安全。
家長要加強對孩子的交通安全常識教育，培養(yǎng)孩子交通安全意識，防止交通事故發(fā)生。如教育孩子靠右邊行走;不在馬路上相互追逐、打鬧、玩耍;橫過馬路時，要拉著大人的手，避讓機動車輛,不與機動車輛爭道搶行。
3.注意飲食衛(wèi)生安全。
家長要教育孩子養(yǎng)成良好的飲食習慣和個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤剪指甲、勤理發(fā)，預防傳染疾病。做到“吃熟食、喝開水、飯前便后洗凈手”，切忌暴飲暴食，切忌食用變質、過期的食物，不到流動、無證攤點購買食物，以防食物中毒事件和胃腸道傳染疾病的發(fā)生。
4.注意傳染病防治。
近期天氣多變，請家長時刻關注孩子身體狀況，根據(jù)天氣變化及時給孩子增減衣物。如果孩子出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、全身酸痛等身體不適癥狀，應及時到醫(yī)院就診，病愈后再回園上課。建議家長少帶孩子到人多聚集的公共場所，養(yǎng)成“勤洗手、洗凈手、喝開水，吃熟食、常通風、勤晾衣、多曬被”的良好生活習慣。家里保證每天通風、消毒。
尊敬的家長朋友們，孩子的健康成長、成人、成才是我們共同的責任，希望大家理解并配合幼兒園的各項措施，充分發(fā)揮家庭教育及家長言傳身教的示范作用，家園聯(lián)手，共育良才。
公司后勤發(fā)言稿篇十六
各位代表、同志們：
******大學后勤保障處三屆一次職工代表大會，經(jīng)過緊張有序地籌備，今天召開了。在此，我代表學校黨政班子對后勤保障處三屆一次職工代表大會的召開表示熱烈的祝賀！并通過你們向全體后勤員工的辛勤工作致以親切的慰問！
后勤是學校各項事業(yè)順利發(fā)展的基礎與支撐，近年來，后勤廣大干部職工在充滿困難和挑戰(zhàn)的情況下堅守崗位、任勞任怨、盡心盡責，為全校15000余名師生的學習、工作、生活提供了各項后勤服務與保障，做了很多工作，為創(chuàng)建一流的教學服務型大學作出了應有的貢獻。今天，通過職代會，向各位代表及全體后勤人真心說一聲“你們辛苦了，謝謝你們”！
同志們，職代會是全體后勤職工政治生活中的一件大事，是參與民主管理、民主決策的平臺，是充分行使民主權利的機會。在這次職代會上，代表們將專題審議《后勤保障處分配制度改革方案（試行）》稿。關于后勤分配的改革方案校領導一直非常重視。在后勤保障處新班子的深入調研、全面分析、統(tǒng)籌考慮的基礎上，形成了目前這個（試行）稿。后勤保障處領導班子專題向校長作了匯報，校長對這個方案是基本認可的。希望各位代表認真審議，顧全大局，充分認識到自己的責任，充分履行好自己的權利和義務，為后勤事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
勤人要深刻認識我們所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，增強憂患意識和責任意識，發(fā)揮主觀能動性，科學細化管理，規(guī)范服務標準，優(yōu)化服務流程，推進項目承包，落實工作責任，不遺余力地把各類后勤服務與保障工作做好；廣大干部職工要善于思考與探索，理順關系，認真梳理各種服務需求，敢于擺問題找差距，面對困難與不足，要敢于擔當，不推諉責任，分清事情的輕重緩急，注重系統(tǒng)思考，及時有效溝通，相互協(xié)調有效解決；我們要客觀分析經(jīng)營性服務項目的狀況，在不斷的分析總結中查找原因提煉經(jīng)驗，改進工作措施，提高管理水平，提升服務質量，增強保障能力，創(chuàng)造經(jīng)濟效益；同時，我們要不斷強化安全意識，安全工作是學校工作的基礎，必須切實將安全作為工作中的重中之重，確保學校各項工作正常有序安全地運行；我們更要銳意進取，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)推進后勤社會化改革，以績效管理和績效考核為核心，加大對后勤管理、服務水平、保障能力的考核力度，充分調動員工的工作熱情和敬業(yè)精神，全面提升后勤工作的管理水平、服務質量、保障能力和師生滿意度，真正做到讓領導放心、師生滿意，以實際行動與實惠措施踐行“以生為本，以師為尊”的辦學理念，為創(chuàng)建教學服務型大學提供強有力的后勤服務與保障。
各位代表，服務只有起點，滿意沒有終點。后勤保障處三屆一次職工代表大會是新班子成立后的第一次職代會，是后勤各項工作新的起點，我們有充分的信心把本次會議開成一個凝聚人心、振奮精神、明確目標、促進健康團隊建設的大會。
最后，祝各位代表身體健康，工作順利！預祝本次大會圓滿成功！ 謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇十七
國慶放假前，就接到了一個棘手的任務，撰寫通州區(qū)后勤管理工作總結，在北京市后勤科研管理表彰會上做發(fā)言，發(fā)言時間半小時，結合演示文稿。休要先看這個發(fā)言材料，半小時，6000字，對于我無異于空手套白狼，前些年通州區(qū)后勤科研管理的概況一無所知，對于后勤科研管理的前沿也是從未涉足。這個任務不是責任田，是自留地，是自己分內之事，因此上班時間很難專注的思考工作報告。
十多天來，我初步了解了一些素材。市里安排通州區(qū)發(fā)言，那么通州后勤科研管理的亮點在何處？我覺得第一就是教委重視，體現(xiàn)在資金上投入，下?lián)苎芯空n題經(jīng)費，組織安排開題親臨指導、中期監(jiān)督、結題鑒定；關心、過問；第二就是立項課題多，共42個，為通州區(qū)后勤科研管理工作奠定了堅實的根基；第三就是開展指導活動多；第四就是成果多。
在具體做法方面我想到了幾個結合：
第一、課題研究與小學規(guī)范化建設相結合。市教委明確要求，“在辦學條件方面，全市小學要在xx年底前按標準達到基本均衡。”在實施辦學條件達標過程中，新建學校要按照新標準規(guī)劃、建設，原有學校在幾個主要項目上，包括專用教室建設、教學設施設備、音體美器材和圖書資料達到新頒標準，優(yōu)先重點支持城區(qū)辦學條件困難學校和農村完全小學的達標工作。處理好軟件建設和硬件建設的關系。在推進小學規(guī)范化建設過程中，要正確處理硬件建設和軟件建設的關系，堅持軟件建設和硬件建設并重，重點是改善辦學條件和規(guī)范管理。硬件建設是為學校更好的發(fā)展打下堅實的基礎，而學校教育教學質量的提高、學生的健康成長，關鍵還是要靠提高學校的各項管理水平，靠教師隊伍素質的整體提升。實施小學規(guī)范化建設工程，要堅持內涵發(fā)展，在硬件達標的基礎上，要更加關注學校內部管理、課程管理、質量管理、隊伍管理，關注學校特色和風格建設，著眼點放在提升全市小學教育品質，促進每個學生的健康成長。
第二、課題研究與初中建設工程相結合。
第三、課題研究與抗震加固工程相結合；
第四、課題研究與實施績效工資相結合；
第五、課題研究與評價學校相結合；
當然還要查找以前的材料，看現(xiàn)在的結題材料，再思考不足xxx網(wǎng)絡管理，建立200人的qq群xxx，負責人更替的交接問題。最終形成發(fā)言稿。
對材料的定調是：有亮點、有實踐、有深度。
我想任務雖然棘手，但也是了解通州區(qū)前幾年后勤管理情況的契機；情況摸清了，也是今后工作的基石。
公司后勤發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！我是xxxxx。很高興也很榮幸能夠站在這里代表運動會后勤處發(fā)言。首先，我要代表后勤的所有人員祝賀我們資源與環(huán)境系在此次運動會上取得了優(yōu)異的成績！
今年我們的后勤工作是由我們權益部和禮儀部共同完成的。兩部之間相互合作，相互配合。
這次是我第二次參加我校的運動會了。去年，我作為我們班的生活委員也是后勤處的一員，對后勤處的工作有了一定的了解。也為今年的工作打下了基礎。在今年的運動會前一個星期，我們就開始著手準備。做預算，預訂水、巧克力、葡萄糖、云南白藥等后勤必需品。確保做到萬無一失。無論是戰(zhàn)線拉的很長的籃球賽、乒乓球賽，還是為期兩天的田賽、競賽。我們始終默默地堅守在隊伍的最后方，真正做到了有比賽的地方就有我們，有運動員的地方就有我們。圓滿的完成了我們光榮而巨大的任務。
禮儀部也為運動會的后勤工作做出了很大的貢獻，在體操比賽、方隊表演之前，她們把系服、白手套、系旗、系牌都準備好，保證工作順利進行。并且積極配合體操的練習，包括擔任領操員、體操員等。
后勤的工作是幕后的，瑣碎的。就像鐘表的齒輪一樣，是它不辭勞累的運轉才換來了指針的轉動。所以我相信，一份耕耘就有一份收獲。
多少次，我們常常因為在隊伍的最后方，無法為場上運動員加油助威，無法見證他們獲獎的瞬間而感到惋惜。但是，當他們光榮的走下場來，我們?yōu)樗麄冞f上一杯熱水，他們笑著說一句“謝謝”，一切辛苦與惋惜都變得微不足道。當在閉幕式上宣讀獎項時，xxx系的名字一次又一次的出現(xiàn)，想到我們也是這其中的一員，也為運動會做出了一份努力，心中就無比的驕傲與自豪！
這次的表彰大會不僅僅是一個總結，它更是一個開端，一個起點。運動會已經(jīng)過去，而我們還將繼續(xù)走下去。我們將以飽滿的熱情，腳踏實地，共同努力在后勤的工作崗位上，為xx系創(chuàng)造更加輝煌的明天！謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天我站在這里，心情格外激動，我有幸成為首建集團的一名正式員工， 感到無比的驕傲和自豪，首先感謝各級領導給我這次機會，也感謝各級領導兩年來對我的支持、幫助和鼓勵,感謝您們給了我一個展示自己的舞臺,使我成為一名光榮的首建集團員工。
我叫李寶佳,是首建集團二安裝公司第一施工隊鉗工班長, 20xx年5月，我從學校畢業(yè)后，被隴原鑫業(yè)勞務派遣公司派遣到首建集團二安裝公司京唐連鑄維檢項目部，從入廠到現(xiàn)在已經(jīng)工作兩年多了。剛入廠時曾經(jīng)迷茫徘徊過，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化和員工熱情洋溢的工作激情，使我很快融入到了這個團結向上的團隊里。在各級領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了本職工作，得到了領導和同事的認可，并被破格提拔為班長。今天，各位領導給予了我這次轉正的機會，實現(xiàn)了我夢寐以求的愿望，我要以轉正為新的起點，更加努力的工作，掌握更多技能，為首建集團和二安裝公司的經(jīng)營發(fā)展做出更大的貢獻。
通過這兩年來的工作，使我學到了：第一、要嚴格要求自己，認真及時做好每一項工作，以便在工作中提高自己；第二、在日常工作中要力所能及幫助其他同事，以便創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍；第三、要虛心向同事學習請教，以不斷提高和充實自己；第四、從細處著手注意積累和總結經(jīng)驗-----不積跬步，無以致千里；不積小流無以成江海，只有在積累中才能更好的提高自己。第五，要豎立正確的人生目標并為之奮斗------目標就是燈塔，指引著我們前進，經(jīng)過兩年來的工作，使我找到了自己的人生目標并為之奮斗！
在工作中，我深深體會到了有一個和諧、共進團隊的重要性，體會到了有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，我很慶幸我能夠在這樣一個公司里工作。公司既然給我們提供了這樣一個施展抱負的舞臺，我們就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力，在工作中學習，在學習中進取，在進取中超越自我。你能翻多大跟頭，集團就給你提供多大的舞臺，正是這句話，不斷激勵我前進，給了我不斷攀登的勇氣。
導我，指出我的不足并給予指正，使我能夠在短時間內收獲更多，避免了以后類似錯誤的再次發(fā)生，使我得以快速成長起來，在此，我表示深深的感謝（鞠躬）！
雖然說在這兩年來，我并沒有做出太大的成績，但是通過從小到大一點點做起，使我學到了很多崗位操作技能，為以后工作的.開展奠定了基礎。兩年來我盡力做好自己的本職工作，盡最大努力高標準的完成連鑄維檢的各項任務，保證生產(chǎn)順行。
在以后的工作中，我要加強對班組的目標化管理，建立和諧團結的工作團隊，改進自己的不足，明確自己的工作目標，我相信一分耕耘就會有一分收獲。在工作中，通過多看、多問、多學，為以后的發(fā)展打下堅實的基礎，用實力塑造首建集團維檢隊伍的嶄新形象。
在這兩年來，我親眼目睹了集團的成長和壯大，我深深地感到驕傲和自豪，回顧集團的發(fā)展歷程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對集團的未來，我信念堅定，斗志激昂。并不是有一雙翅膀就可以翱翔四方，但我們始終在努力向著更高更遠的目標奮飛。我們會用我們的翅膀，在藍天下劃出最美的弧線，成為翱翔的雄鷹，搏擊長空，勁舞蒼穹！同事們，讓我們一起努力，攜起手來，共同為首建集團的美好明天而奮斗吧！
祝各位領導和同志們身體健康！萬事如意！
謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇二
尊敬的各位來賓，親愛的同學們：
大家晚上好！
在經(jīng)過一個多月緊張激烈的比賽后，西安財經(jīng)學院第四屆“公寓文化節(jié)”圓滿落下了帷幕。在此我謹代表后勤服務集團全體人員對此次公寓文化節(jié)的成功舉辦表示熱烈的祝賀，向組織此次活動的工作人員表示衷心的感謝，也向所有積極參與的同學們致以親切的問候，并向獲獎的宿舍表示熱烈的祝賀！
公寓的生活就如一篇悠揚的樂章，在同學們大學四年的時光中回響，讓你們的生活因為這段溫馨美好的回憶而變得絢爛多姿。你們不妨把這四年的宿舍生活看作是一個自我歷練的過程，一個讓心靈從幼稚走向成熟的重要旅程，把自己的住校生活變得美妙陽光，豐富多彩。用心去體驗在宿舍中每一個美好的日子，那么你們每天都在過公寓文化節(jié)。
學校后勤服務集團、西安財經(jīng)學院學工部、共青團西安財經(jīng)學院委員會以及西安財經(jīng)學院學生會，為了促進同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，營造溫馨舒適的宿舍環(huán)境，特地舉辦了此次公寓文化節(jié)，以“愛我陽光公寓，享我美妙生活”為主題，旨在讓同學們展現(xiàn)出青春活力和健康向上的精神面貌。
對于參與此次評比的全體同學來說，一個月的汗水和努力，你們在堅持中收獲了獨屬你們的堅強不屈和團結友愛；對于承辦此次活動的學生會成員來說，一個月的宣傳與評比，你們在工作中收獲了獨屬你們的團結一心和拼搏進??；對于迎接此次第四屆“公寓文化節(jié)”的西安財經(jīng)學院來說，這次活動推進了宿舍文明建設，營造出校園中健康文明的生活氛圍，展現(xiàn)了廣大西財學子積極向上的精神面貌。
一個月并不是很長，但此次活動的順利舉辦，進一步推動我校宿舍的文明建設，營造平安、尚學、文明、和諧的學生宿舍環(huán)境，強化學生寢室育人功能，促進我校公寓文化建設又好又快發(fā)展。
有位哲人說過這樣一句話：我每天都在爭取做得更好，把生活簡單化且更加充實。多彩的宿舍文化由你們創(chuàng)造，激揚著青春的活力，折射著團隊的精神，綻放出理想的風采。此次西安財經(jīng)學院第四屆“公寓文化節(jié)”即將成為歷史的一頁，當公寓文化節(jié)的音符開始在西安財經(jīng)學院的上空奏響，追求美好生活的理念已滲透到每一個人的心靈，融入到你們學習生活的每一天。讓你們帶著這份理念，帶著這份信念的脈動，激揚青春，綻放活力，共同迎接美好的生活！
公司后勤發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！
我是xxxxx。很高興也很榮幸能夠站在這里代表運動會后勤處發(fā)言。首先，我要代表后勤的所有人員祝賀我們資源與環(huán)境系在此次運動會上取得了優(yōu)異的成績！
今年我們的后勤工作是由我們權益部和禮儀部共同完成的。兩部之間相互合作，相互配合。
這次是我第二次參加我校的運動會了。去年，我作為我們班的生活委員也是后勤處的一員，對后勤處的工作有了一定的了解。也為今年的工作打下了基礎。在今年的運動會前一個星期，我們就開始著手準備。做預算，預訂水、巧克力、葡萄糖、云南白藥等后勤必需品。確保做到萬無一失。無論是戰(zhàn)線拉的很長的籃球賽、乒乓球賽，還是為期兩天的田賽、競賽。我們始終默默地堅守在隊伍的最后方，真正做到了有比賽的地方就有我們，有運動員的地方就有我們。圓滿的完成了我們光榮而巨大的任務。
禮儀部也為運動會的后勤工作做出了很大的貢獻，在體操比賽、方隊表演之前，她們把系服、白手套、系旗、系牌都準備好，保證工作順利進行。并且積極配合體操的練習，包括擔任領操員、體操員等。
后勤的工作是幕后的，瑣碎的。就像鐘表的齒輪一樣，是它不辭勞累的運轉才換來了指針的轉動。所以我相信，一份耕耘就有一份收獲。只要能夠給運動員們帶來便利，我們的付出就是值得的！
多少次，我們常常因為在隊伍的最后方，無法為場上運動員加油助威，無法見證他們獲獎的瞬間而感到惋惜。但是，當他們光榮的走下場來，我們?yōu)樗麄冞f上一杯熱水，他們笑著說一句“謝謝”，一切辛苦與惋惜都變得微不足道。當在閉幕式上宣讀獎項時，xxx系的名字一次又一次的出現(xiàn)，想到我們也是這其中的一員，也為運動會做出了一份努力，心中就無比的驕傲與自豪！
這次的表彰大會不僅僅是一個總結，它更是一個開端，一個起點。運動會已經(jīng)過去，而我們還將繼續(xù)走下去。我們將以飽滿的熱情，腳踏實地，共同努力在后勤的工作崗位上，為xx系創(chuàng)造更加輝煌的明天！謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇四
敬的各位領導、各位同事：
大家好！首先自我介紹一下，我叫xx，是業(yè)務部的一位新人，很高興有機會和大家相互交流。公司給我們新員工一個發(fā)展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。
剛進公司意味著我們要從零學起，我們應端正態(tài)度，積極學習，嚴格做到以下幾點：
一、珍惜時間，把握好每一天
人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現(xiàn)場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態(tài)度，踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識，獲得更多的經(jīng)驗。
二、積極學習，主動去問
剛邁出校門的我們，猶如一張白紙，沒有一點工作經(jīng)驗。在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經(jīng)驗，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。
下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。
一、工作上
掐指算來我們來公司已經(jīng)半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在，看著同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發(fā)發(fā)傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態(tài)、對港口情況也有了少許了解。
二、生活上
公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的`工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作結束后，回到宿舍我們可以看看電視上上網(wǎng)緩解緩解一天的工作壓力。
最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，為公司的發(fā)展出一份力！也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利，萬事如意！
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公司后勤發(fā)言稿篇五
各位領導，同志們：
大家好！我叫xx，今年48歲，18歲那年，我進入公交公司工作，先后從事了售票員、駕駛員工作。xx4年，我在公司職代會上提出了“靈活調整發(fā)班時間，方便乘客出行”的建議，引起了總公司領導的重視，隨后被調到總公司營運生產(chǎn)部工作。
我剛到營運部工作時，正是公交突破瓶頸的關鍵時期。城區(qū)四個出口方向多條個體中巴線路對公交形成合圍之勢，公交被局限于主城區(qū)極小的空間內，線路無法調整延伸，營運收入增長緩慢，城鄉(xiāng)居民怨聲載道。公司領導頂住資金緊張、員工質疑的壓力，從xx3年起全力以赴收購16路、3路、6路等中巴線路，推進城鄉(xiāng)公交一體化。營運部是中巴車收購談判的具體部門。剛到營運部，我就參與到收購中巴車工作之中，體會到了收購個體中巴車，實施公交化改造的酸甜苦辣。
個體中巴線路車主眾多，人員復雜，意見不易統(tǒng)一，尤其是在收購價格上總想趁機撈一筆而漫天要價，稍不如意就堵路、群訪，收購及公交化改造壓力巨大。在收購樊城至臥龍鎮(zhèn)中巴線路時，由于價格談不攏，30多位中巴車主拍桌子動板凳，指著我的鼻子辱罵，甚至進行人身威脅：“你給我每臺車加一萬，我們請你吃飯，不加，有你好看的”！
說實話，當時我心里確實有點害怕，但我沒有妥協(xié)，迎難而上，據(jù)理力爭，最終與同事們一起以合理的價格成功完成了收購。
從牛首到臥龍，從太平到東津，我們先后收購、整合、改造私營中巴線路23條，城鄉(xiāng)公交一體化水平在全省甚至全國都處于領先地位。僅太平店鎮(zhèn)公交線路開通，沿線12萬居民每年節(jié)省交通出行成本xx0多萬元。
當公交車歷史上第一次開進太平店鎮(zhèn)，開進東津新區(qū)時，當?shù)厝罕娮园l(fā)打起橫幅、舞龍舞獅、燃放鞭炮、端茶倒水的歡迎我們。附近的群眾說，“我們這兒過年也沒有今天熱鬧”。
那一刻，再多的苦、再多的累都化為深深的喜悅和油然而生的成就感。作為一名基層的黨員，我堅信，忠誠于黨的事業(yè)，帶著感情與群眾打交道，讓群眾真正享受到方便與實惠，你的價值會體現(xiàn)，老百姓也會毫不吝嗇的給你點贊。
襄陽城區(qū)因漢江穿城而過，造成經(jīng)過一橋、長虹大橋的公交線路重復系數(shù)過大，公交線網(wǎng)極不容易布局。怎樣方便各個城區(qū)群眾乘公交出行？是否有公交盲區(qū)？怎樣方便讓群眾一站到達？怎樣與其它交通方式有效銜接？作為營運生產(chǎn)部負責人，是我每天都要考慮的問題。我走遍了城市的大街小巷，成為了襄陽的“活地圖”，全市80條公交線路“一口清”，多個公交站點“一抓準”。
群眾出行是否幸福？關鍵在于有沒有找準群眾的出行需求點，這幾年，我們開展了“公交邀你開線路”、“假如我是乘客”、“高新區(qū)公交線路意見征集”等活動，走遍了所有的居民小區(qū)，了解市民出行特點，走訪高新區(qū)、深圳工業(yè)園、汽車工業(yè)園、佳海工業(yè)園等所有的工業(yè)園區(qū)，通過召開園區(qū)企業(yè)座談會、發(fā)放調查問卷等多種形式，了解園區(qū)企業(yè)出行需求。有一次，在深圳工業(yè)園，為了一個站點的設置和名稱，我與同事頂著烈日來回跑了六家企業(yè)才確定下來。自己雖然累一點，但看到全市工業(yè)園區(qū)實現(xiàn)公交全覆蓋，看到園區(qū)企業(yè)職工上下班坐上了公交車，我很欣慰。公交線路一頭連著黨委政府，一頭連著老百姓，把黨和政府執(zhí)政為民、改善民生的信念轉化成開好每條線路、設好每個公交站，把公交車開到老百姓的心坎上，就是我義不容辭的責任。
作為營運生產(chǎn)部主任，不僅要做好日常的生產(chǎn)組織工作，還要妥善處理隨時可能發(fā)生的意外情況。xx年7月22日，襄陽市突降暴雨，城區(qū)降水量超歷史水位，各涵洞和主干道一片汪洋，80%的公交線路運行不暢，市民乘車極為不便。我馬上帶領營運管理人員到幾個涵洞和十字路口，現(xiàn)場指揮公交車繞行，最大限度保證車輛運行。
雨下個不停，水越漲越高，在齊腰深的污水中，我們始終堅守。擴音器被雨淋壞了，就用嗓子喊，嗓子啞了，就打手勢，從中午11點，到晚上11點，一口飯沒吃，一口水沒喝，直到最后一趟1路車發(fā)出，我才長長的舒了口氣，癱坐在路邊動也不想動。
在那一天的狂風暴雨中，不是我一個人在堅守，總公司領導與我一起奮戰(zhàn)在營運一線；駕駛員、修理工、調度員等3000名員工在共同堅守，踐行著“一切為了乘客”的服務理念。老百姓需要的時候，就是公交體現(xiàn)價值的時候，乘客365天出行，公交人就要365天的堅守。伴隨著城市的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，群眾出行需求越來越高。在此趨勢下，公司做出了管理全面信息化、營運生產(chǎn)精細化的戰(zhàn)略部署。xx年，公司啟動建設了gps智能調度監(jiān)控系統(tǒng)，營運部是建設、使用的核心單位，這對于只有高中學歷的我，是一個全新的挑戰(zhàn)。我查閱了大量資料、請教同行、不斷學習，在很短的時間里我就和同事們提出了符合襄陽公交運營實際的需求計劃書。在系統(tǒng)建設過程中，從總經(jīng)理到普通的技術人員，不分晝夜，放棄休假，進行設備安裝、軟件調試，多人的培訓、制度的制定、多套生產(chǎn)計劃的擬定。xx年，全國行業(yè)內最先進的調度指揮系統(tǒng)在襄陽公交誕生。依靠gps智能調度系統(tǒng)，營運生產(chǎn)逐步推進精細化，實現(xiàn)了效益最大化，綜合效益提升近5千萬元。
隨著交通擁堵成為營運生產(chǎn)組織的“新常態(tài)”，為最大限度保證群眾出行方便，我們不敢有半點松懈，每天從系統(tǒng)提取大量的數(shù)據(jù)進行客流分析，隨時掌握襄陽市的堵點堵段，針對交通和客流情況擬定多套班次，縮短乘客乘車時間，方便出行。
說實在的，干公交這一行，很苦，但我渾身總有使不完的'勁，我時常也在審視內心，是什么力量支撐著我這樣干工作的？是_員的信念，是“講感情、講規(guī)矩、講實干”為核心的公交企業(yè)文化在深深的影響著我、激勵著我。襄陽公交是一個大家庭，他時時給我溫暖、促我成長、給予我不竭的前進力量。我只有通過不遺余力的為群眾奉獻我的一切，才能回報組織對我的培養(yǎng)，這不僅是我一個人的想法，我的家人也在全力支持著我，使我全身心的投入到工作中。
xx年，女兒小米高考，而這一年，也是公交公司歷史上提供送考車輛最多的一年。公司對高考期間的營運生產(chǎn)組織高度重視，提前與教育部門、各個學校溝通，掌握需求，制定多種預案，下雨涵洞積水后，從哪條道路繞行最近？車輛如果半路拋錨，怎么樣最快調車接應？每個問題我們都考慮到極致，孩子高考是天大的事，一定不能掉以輕心，要確保每個考生坐上安全車、放心車！考試前一天還想著，一定抽時間給女兒好好做頓飯，給她加加油，鼓鼓勁，可忙著忙著就忘了。晚上拖著疲憊的身子回到家，心懷愧疚的面對女兒時，女兒懂事的給了我一個笑臉，拉著我的手說：“媽媽，高考我都準備好了，你也要準備好啊，不能讓公交車晚點，我們一起加油！”
面對中巴車主的辱罵時，我沒有掉眼淚；面對繁重的工作壓力時，我沒有掉眼淚，但聽到女兒象大人一樣說出安慰的話語時，我躲在廁所里淚流滿面。從小到大，我很少有時間陪女兒，在她人生重要轉折點，我也無法陪她。每次想到小米，我都非常自責：“女兒，公交車沒有晚點，但母愛晚點了，媽媽很慚愧”。
作為公交員工，365天的堅守說起來簡單，做起來需要割舍很多東西。從18歲離開家，到現(xiàn)在，不論是在什么崗位上，我都沒有和父親一起過過生日，父親老了我沒有陪在身邊，逢年過節(jié)都和公交司機一樣守在線路上，重大節(jié)慶活動要守到最后一名觀眾離開，但父親去世前，作為女兒卻不能守在他身邊。
xx年5月，父親上廁所時，突發(fā)心肌梗塞，得知消息后，我放下手中的工作，以最快的速度趕到老家，卻沒能看到父親最后一眼，我在父親靈前長跪不起，但是，父親再也喚不醒了?！鞍?，你能送我出門，為什么卻等不了我回家”
這么多年，不論回家多晚，丈夫都會亮起一盞燈等著我。雖然對家庭有著難以言說的虧欠，但每次聽到乘客對我們工作的肯定時，我又覺得，我的付出是值得的，我對選擇公交這項黨和人民的事業(yè)，一點也不后悔。
此時此刻，我感慨萬千，在我身邊，還有許多比我更優(yōu)秀的員工，正是因為有了這樣一群忠誠、責任、干凈的黨員干部隊伍，公交才取得一個個令人矚目的成績。今年5月10日，人社部、交通運輸部聯(lián)合授予襄陽公交“全國交通運輸行業(yè)先進集體”榮譽稱號，我感到無比自豪，我所鐘愛的企業(yè)已經(jīng)初步實現(xiàn)了“走出湖北，面向全國”的宏偉目標。
公司后勤發(fā)言稿篇六
尊敬的領導，我最最親愛的兄弟姐妹們：
大家下午好!
今天我們很榮幸邀請到了才貌兼?zhèn)涞姆街魅?、英俊瀟灑的孔主任、英姿颯爽的蔡主任、端莊賢淑的梁主席、還有我們美麗漂亮的劉主任，參加會議的還有后勤一朵玫瑰花——劉章菊劉主任，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。(掌聲)
感謝各個模塊的激情展示，下面有請后勤處劉主任對各個團隊的風采展示進行點評，并評出最陽光團隊和最不陽光團隊。
感謝劉主任的精彩點評，下面進行會議第二項，有請我們的保潔綠化主管敖顯啟公布后勤處服務之星結果(敖主管念完名單)，讓我們以潮水般的掌聲歡迎我們的服務之星上臺領獎，并請蔡主任給他們頒獎。(照相)恭喜各位，感謝蔡主任。
在十二月份的后勤片區(qū)工作推進比較管理中，我們的宜化片區(qū)獲得了第一名，得到了300元的獎勵，下面請宜化片區(qū)張合云張?zhí)庨L上臺領獎，并有請孔主任頒獎。恭喜宜化片區(qū)，感謝孔主任。
過去的20xx年，貴州宜化經(jīng)歷了磨礪，也發(fā)生了許多變化，后勤處宜化片區(qū)也是如此，這些磨礪和變化讓我們更加成熟更加團結更有信心。下面有請后勤處宜化片區(qū)張合云處長對20xx年的工作情況進行總結匯報。
感謝張?zhí)庨L，相信在新的一年后勤處貴州宜化片區(qū)一定會有新的進步。俗話說眾口難調，食堂工作關系到每個人的健康與工作狀態(tài)，下面有請食堂主管張軍對20xx年的工作情況進行總結匯報。
感謝張主管，相信在張主管的帶領下，食堂會深刻踐行董事長“以人為本”的思想，讓每一位員工吃飽飯、吃好飯。
物業(yè)保障了我們安心工作和生活，下面有請宜化片區(qū)物業(yè)主管張永鑫匯報工作。
張主管的工作匯報讓我們印象深刻并充滿期待，感謝張主管。
干凈的路面，整齊的綠地，這都是保潔綠化員工的功勞，下面有請興化片區(qū)保潔綠化模塊主管敖顯啟對20xx年的工作情況進行總結匯報。
相信在敖主管的帶領下，我們會看到一個花園式的廠區(qū)。
前幾位主管的匯報都非常的精彩，下面由我來對物業(yè)模塊的情況做一個簡單的匯報。
下面又到了激動人心的時刻，在20xx年，后勤處涌現(xiàn)了許多的先進派遣工，他們分別是宜化物業(yè)主管張永鑫，宜化綠化組長岑勝江，宜化行政樓保潔員劉吉利，宜化食堂倉庫管理員周玉平，宜化綠化班長謝秋，興化物業(yè)小組長徐遠蘭，興化食堂廚師吳尚兵，興化綠化班長王振龍。讓我們以最熱烈的掌聲歡迎他們上臺領獎。有請梁主席為先進派遣工頒獎。希望在新的一年大家再接再厲，取得更好的成績，感謝梁主席。
1月12日公司總結大會的勝利召開是每月參與其中的員工辛勤努力的結果，我們后勤處參與的后勤保障組以及會場布置組都受到了公司領導的嘉獎，下面有請后勤保障組副組長張軍、會場布置組副組長敖顯啟上臺領獎，并有請劉莉杉劉主任給他們頒獎。感謝劉主任。
春節(jié)是中國最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，在許多人即將同家人團聚的時候，我們后勤處許多員工仍將奮斗工作崗位上，下面有請各個模塊主管上臺領取春節(jié)加班獎勵，有請劉章菊劉主任給他們頒獎。大家辛苦了，感謝劉主任。
后勤后勤，服務最行，優(yōu)質的服務讓后勤處能夠為公司順利發(fā)展、為員工順心工作做好鋪墊，下面掌聲有請后勤處處長劉章菊做后勤處20xx年工作匯報。
劉處長的工作匯報讓我們看到了后勤處的成長，我們相信在劉處長的帶領下，后勤處會迎來一個嶄新的20xx。今天的工作匯報可謂高潮迭起，掌聲不斷，而蔡主任的點評則會將本次會議帶向另一個高潮，歡迎蔡主任對本次后勤管理工作匯報進行點評。
后勤處永遠是相親相愛的一家人，讓我們齊唱《團結就是力量》。
本次會議到此結束。讓我們用掌聲歡送前排領導先行離場。
公司后勤發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、老師、食堂工友們：
中午好!
古人云：“兵馬未動，糧草先行”可見后勤保障非常重要，今天，我們大家會聚一堂，就學士中學食堂進一步規(guī)范管理，特召開這次會議。
首先，我代表全校師生對食堂工作人員表示衷心感謝!感謝你們付出了辛勤的勞動，學校工友吳志國同志年過半百，數(shù)十年如一日，辛勤工作在學校食堂崗位上。以前，既要蒸飯還要打米現(xiàn)在學校實行寄宿制，每天負責中晚餐，還要負責學生打開水等，早出晚歸，非常辛苦。學校陳建軍老師，這也是年近半百，身體有病，經(jīng)常服藥，完全可以在家休息，但他仍心系學校，帶病堅持在學校后勤一線，我們尊敬的黎爹，黎娭姆、王大姐，每天也起得早，睡得晚，整天忙不停，大家看得清清楚楚，可見后勤工作是非常辛苦，非常具體的。在此，我再一次向你們表示衷心的感謝!
接下來，我們一起學習學士中學食堂管理制度。
學校食堂管理制度可分為三部分闡述：一是學校食堂管理制度，二是學校食堂衛(wèi)生管理制度，三是食堂安全操作制度。
（一）、學校食堂管理制度
1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，學校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后方可經(jīng)營，食品從業(yè)人員每年體檢一次身體，持有效的健康證和培訓合格證后方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
2、進入食堂的各種原料，全部實行定點采購，確保食品質量。
3、學校領導要經(jīng)常檢查飯菜質量，抓好衛(wèi)生制度落實，保證學生就餐。嚴禁閑雜、生人進入食堂。
4、餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持室內外地板、墻壁、天花板、灶臺、案板、飯臺、廚柜、餐具、容器清潔，用具擺放有序，防塵、防蠅、防鼠設施齊全，食堂內無鼠、無蠅，食堂周圍無垃圾，無污染、無雜物。
5、定時做好餐具消毒工作，防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔，食品實行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品，食品與雜食，食品與鼠藥、農藥隔離，不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用。
6、學校每月都要對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、后勤服務等工作進行一次全面督導檢查，總結經(jīng)驗，查找不足，改進工作。
7、按學校作息時間準時開飯，沒有特殊原因，不準提前或推遲開飯。
8、加強對食品從業(yè)人員的教育，經(jīng)常進行營養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀律教育，努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務水平，樹立愛崗敬業(yè)精神。
(二)、食堂衛(wèi)生管理制度
食品衛(wèi)生
1、不收、不用、不做不新鮮或已腐爛變質的原料，不吃任何腐爛變質的食品。
2、洗滌整理原料時，污物雜質和廢料必須清除干凈。
3、各種干、鮮原料應按其性質不同有秩序地在貯藏室或冰箱內存放，不隨地亂放，以免弄臟污染。
4、原料的取用、發(fā)放，應本著先進先出先用的原則，以防止日久變質。
5、存放在冰箱內的食物或半成品，要生熟分開，有腥味的與沒有腥味的也應分開存放。
6、冰箱應經(jīng)常沖洗，保持清潔干凈，隨開隨關，防止熱氣侵入。
7、熟食品、鹵菜等應妥善保管，經(jīng)常檢查，以免變質。冬天放在外面，應用潔凈白布蓋住，夏天放在冰箱里。
8、直接入口食品不得手直接拿取，包裝紙的食品，應使用各種工具拿齲
9、調料器具應加蓋，防沾染灰塵。醬油、醋過濾后，再倒入瓶內或調料器具內使用，并要保持潔凈。
10、發(fā)現(xiàn)飯菜不新鮮時，應妥善處理，不準分發(fā)腐爛變質的菜點，以防食物中毒。
餐具衛(wèi)生
餐具必須保持清潔衛(wèi)生，否則會直接影響全校師生員工的身體健康，餐桌上撤下的餐具應分別刷洗消毒。
1、菜盆、湯盆、盆具、湯碗等用餐后，先將里面的殘存物清理干凈，加洗潔精洗滌，然后再用清水沖洗，再放入消毒柜內進行消毒，消毒后取出放在餐車上并保持干凈，用白布蓋好，以防灰塵。
2、餐具柜和點心柜應經(jīng)常用洗潔精洗滌干凈，餐具擺放整齊，關緊柜門。 環(huán)境衛(wèi)生
1、周圍環(huán)境應打掃干凈，陰溝要常疏通，泔水桶加蓋，廢物袋扎口。
2、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲，在食堂周圍早晚打滅蠅藥水，晚上要將食品蓋好以防蟲咬。
3、餐廳和各操作間地面保持干凈，四壁無塵，窗明地凈。
4、不亂倒垃圾，不亂倒污水。
5、門窗應有防蠅設施，室內經(jīng)常保持通風。
個人衛(wèi)生
1、常洗澡、理發(fā)、刮胡須、剪指甲。
2、上班前應整容，穿工作服、戴工作帽，做到儀容整潔，不得佩戴首飾上班。
3、上廁所應脫下工作服，出廁應洗手。
4、定期檢查身體狀況，如患有傳染性疾病，不應接觸食品。
飲食衛(wèi)生“五四制”
(一)由原料到成品實行“四不制度”
1、采購員不買腐爛變質的原料;
2、保管員不收腐爛變質的原料;
3、廚師不用腐爛變質的原料;
4、服務員不用腐爛變質的食品。
(二)成品(食品)存放實行“四隔離”
1、生成熟隔離;
2、成品與半成品隔離;
3、食品與雜物，藥物隔離;
4、食品與天然冰隔離。
(三)用餐具實行“四過關”
1、洗、 2、刷、 3、沖、 4、消毒(蒸汽或開水)
(四)環(huán)境衛(wèi)生采用“四定”辦法
1、定人、 2、定物、 3、定時間、 4、定質量，劃片分工，包干負責。
(五)個人衛(wèi)生做到“四勤”
1、勤洗手、剪指甲;
2、勤洗澡、理發(fā);
3、勤洗衣服、被褥;
4、勤換工作服。
(三)、食堂安全操作制度
1、食堂管理工作人員必須具有縣級(或以上)人民醫(yī)院出具的健康證明才能上崗工作，嚴禁患有傳染病的人員進入食堂。
2、食堂管理工作人員要講究個人衛(wèi)生，著裝整潔，勤剪指甲，勤洗手，不留長發(fā)。
3、食堂管理工作人員必須穿白色工作服，工作時應戴好口罩，勤于換洗，保持工作服和口罩的干凈整潔。
4、遵守勞動紀律，工作時間內不討論與工作無關的事情;思想集中，防止碰、擠壓、割、砸、燙傷等事故發(fā)生。
5、往開水里放東西必須緩慢，不得沖擊;用油炸食物時，控制油溫，以防著火;端湯鍋湯桶時不得過滿;取蒸飯時要先開門透氣;兩個人以上搬東西時要步調一致，協(xié)同配合。
公司后勤發(fā)言稿篇八
尊敬的各位來賓，親愛的同學們：
大家晚上好！
在經(jīng)過一個多月緊張激烈的比賽后，西安財經(jīng)學院第x屆“公寓文化節(jié)”圓滿落下了帷幕。在此我謹代表后勤服務集團全體人員對此次公寓文化節(jié)的成功舉辦表示熱烈的祝賀，向組織此次活動的工作人員表示衷心的感謝，也向所有積極參與的同學們致以親切的問候，并向獲獎的宿舍表示熱烈的祝賀！
公寓的生活就如一篇悠揚的樂章，在同學們大學四年的時光中回響，讓你們的生活因為這段溫馨美好的回憶而變得絢爛多姿。你們不妨把這四年的宿舍生活看作是一個自我歷練的過程，一個讓心靈從幼稚走向成熟的重要旅程，把自己的住校生活變得美妙陽光，豐富多彩。用心去體驗在宿舍中每一個美好的日子，那么你們每天都在過公寓文化節(jié)。
學校后勤服務集團、西安財經(jīng)學院學工部、共青團西安財經(jīng)學院委員會以及西安財經(jīng)學院學生會，為了促進同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，營造溫馨舒適的宿舍環(huán)境，特地舉辦了此次公寓文化節(jié)，以“愛我陽光公寓，享我美妙生活”為主題，旨在讓同學們展現(xiàn)出青春活力和健康向上的精神面貌。
對于參與此次評比的全體同學來說，一個月的汗水和努力，你們在堅持中收獲了獨屬你們的堅強不屈和團結友愛；對于承辦此次活動的學生會成員來說，一個月的宣傳與評比，你們在工作中收獲了獨屬你們的團結一心和拼搏進?。粚τ谟哟舜蔚趚屆“公寓文化節(jié)”的西安財經(jīng)學院來說，這次活動推進了宿舍文明建設，營造出校園中健康文明的生活氛圍，展現(xiàn)了廣大西財學子積極向上的精神面貌。
一個月并不是很長，但此次活動的順利舉辦，進一步推動我校宿舍的文明建設，營造平安、尚學、文明、和諧的學生宿舍環(huán)境，強化學生寢室育人功能，促進我校公寓文化建設又好又快發(fā)展。
有位哲人說過這樣一句話：我每天都在爭取做得更好，把生活簡單化且更加充實。多彩的宿舍文化由你們創(chuàng)造，激揚著青春的活力，折射著團隊的精神，綻放出理想的風采。此次西安財經(jīng)學院第x屆“公寓文化節(jié)”即將成為歷史的一頁，當公寓文化節(jié)的音符開始在西安財經(jīng)學院的上空奏響，追求美好生活的理念已滲透到每一個人的心靈，融入到你們學習生活的每一天。讓你們帶著這份理念，帶著這份信念的脈動，激揚青春，綻放活力，共同迎接美好的生活！
公司后勤發(fā)言稿篇九
我于20xx年x月x日加入xxxx，至今在廣分銀保擔任銷售支持有兩個月時間?；仡欉@兩個月的工作，時間雖短但完成的工作不少，需要改善的地方也還有很多?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結如下：
每天跟進問題件處理的情況，提醒業(yè)務人員與客戶溝通好，預約重新回訪的時間。新契約回訪是客戶投保后最短時間內解決可能存在的保單品質問題的良好時機，有利于防范可能發(fā)生的風險，因此這是一項需要重視的工作。
每月中下旬收到省行通知后，需在規(guī)定時間內完成手續(xù)費計算、提交財務部劃賬等一系列手續(xù)，劃賬后制作發(fā)票函，在次月收到省行手續(xù)費發(fā)票后進行報銷。此項工作難度雖然不大，但需要非常細心檢查。6月手續(xù)費由于系統(tǒng)問題，多付了一筆手續(xù)費給銀行，雖然已經(jīng)申請了數(shù)據(jù)維護，次月可扣減，但也提醒了我需要更加細心檢查，避免此類問題的再次發(fā)生。
每天會收到區(qū)拓寄過來的手工單及保全資料，檢查無誤后提交業(yè)服辦理。
公司會不定期上新產(chǎn)品，需要及時制作銀行所需材料，與省行對接，做好新產(chǎn)品上線工作。此項工作涉及新產(chǎn)品開賣，特別是主打產(chǎn)品，為不影響公司業(yè)務拓展，需要注意時效性。
業(yè)服部每月會發(fā)放銀保通首頁單證核銷情況，我需要根據(jù)清單通知相關業(yè)務人員，及時回收過期單證，目前業(yè)服部門要求發(fā)放半年以上的單證需要回銷。20xx—20xx年的單證由于當時沒有及時回銷，現(xiàn)大部分處于遺失狀態(tài)，稍后需上oa申請登報作廢。
合規(guī)部不定期會要求提交各類合規(guī)報告。
如保單資料查詢、網(wǎng)點調整、新增網(wǎng)點、單證征訂、單證寄發(fā)、上傳下達等工作。
總的來說，這兩個月的工作時間都比較充實，對于我是很好的進步過程。由于之前是在其他保險公司的廣州機構，很多省公司層面的工作都沒接觸，專業(yè)資料有待加強。今后做事情還需要保持一顆積極向上的心，多聽、多學、多問、多想。銷售支持的工作大部分屬于非日常制式化工作，面對許多臨時性工作，我認為必須對每天的工作做好記錄、有條理的進行。
保險營業(yè)部員工今年工作總結及明年工作計劃
在這一年，在部門領導的帶領和指導下，緊緊圍繞營業(yè)部年初制定的重點工作計劃，我認真履行崗位職責，較好地完成了本崗位各項工作任務，同時協(xié)助配合其他部室完成各項重點工作。現(xiàn)將20xx年工作情況進行匯報，具體內容如下：
一、20xx年整體工作情況匯報
（一）做好理賠業(yè)務監(jiān)督管理和服務支撐工作
20xx年度，根據(jù)公司理賠業(yè)務管理要求，保質保量地完成了部門理賠業(yè)務管理和日常服務支撐工作。在團險方面，20xx年營業(yè)部共處理團險理賠案件1524件，賠付金額合計169。1萬元。其中，處理總部機關企業(yè)補充醫(yī)療團險項目賠案552件，賠付金額34。2萬元，賠付率為67。53%；處理總部機關醫(yī)療基金團險項目賠案727件，賠付金額106。3萬元，賠付率為100%；處理中國電影出版社企業(yè)補充團險項目賠案245件，賠付金額28。6萬元，賠付率為88。55%；理賠報銷處理時效均符合業(yè)務規(guī)定的要求，客戶滿意度達到100%。在個險方面，20xx年營業(yè)部未接到個險理賠報案。
（二）做好公司在售產(chǎn)品培訓組織工作
20xx年，根據(jù)監(jiān)管新政，公司對在售產(chǎn)品進行了調整升級，營業(yè)部借此契機開展了2期在售個、團險產(chǎn)品培訓學習活動。為有效落實產(chǎn)品培訓學習組織工作，提前準備做好培訓安排和培訓計劃，并按既定計劃組織開展實施。培訓學習內容主要涉及產(chǎn)品的研發(fā)背景、產(chǎn)品特點、及與行業(yè)同類產(chǎn)品的優(yōu)劣勢對比分析。經(jīng)過培訓學習后，切實有效提升了營業(yè)部銷售人員的專業(yè)知識水平，促進了公司業(yè)務發(fā)展。
（三）做好市場分析會落實工作
根據(jù)部門市場分析會工作安排，準備4月份市場分析課題。通過廣泛學習國家在醫(yī)療健康方面的宏觀政策，以及對國內、外保險市場發(fā)展新趨勢等方面調研，深入了解近幾年保險行業(yè)布局醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的主要舉措，結合實際，分析探索如何為中郵保險客戶提供全方位的醫(yī)療健康服務和附加增值服務，按要求完成4月份市場分析會課題課件制作。
（四）做好戰(zhàn)略合作伙伴調研分析工作
為確保今后項目合作實施和開展服務打下堅實基礎。
（五）做好業(yè)務單證和檔案管理工作
20xx年，根據(jù)公司在售產(chǎn)品調整升級情況，及時做好新產(chǎn)品條款、相關業(yè)務單證請領工作，保證新、舊產(chǎn)品銷售無縫銜接。截至20xx年11月，完成業(yè)務檔案歸檔入庫982件，保證了業(yè)務檔案歸檔的及時性。按照檔案室管理“八防”要求，定期開展檔案室巡視工作，確保業(yè)務檔案安全性。
（六）做好業(yè)務權限管理工作
20xx年，根據(jù)部門運營崗位人員調動情況，及時準備崗位人員調整材料，并向公司進行申報調整，合理規(guī)避業(yè)務風險和有效保證業(yè)務正常運轉。
二、20xx年工作中存在的不足
20xx年，在各項工作推進過程中，也存在一些不足之處，主要包括以下兩個方面：
一是需要進一步提升工作主動性，應做到在完成理賠日常管理工作和領導布置的工作之外，做到積極思考，勤于動手。
二是需要改善工作狀態(tài)，目前工作總是安于現(xiàn)狀，在工作過程中不深入、不全面，不善于總結經(jīng)驗和分析問題。
三、20xx年工作計劃
（一）繼續(xù)做好理賠管理和日常服務支撐工作
繼續(xù)做好內、外部客戶團險項目理賠工作管理和日常服務支撐工作，確保理賠業(yè)務指標和客戶滿意度。通過精準的理賠數(shù)據(jù)分析，總結問題，提出合理化建議和措施，有效控制規(guī)避理賠業(yè)務風險和賠付率。
（二）進一步加強團險理賠指標管理
20xx年，根據(jù)公司要求，團險理賠時效將作為理賠服務評價指標進行考核，且指標統(tǒng)計口徑前伸到理賠受理日期，為了使營業(yè)部團險理賠指標穩(wěn)定向好，進一步加強理賠時效動態(tài)監(jiān)控和問題件管理，切實提升團險服務質量與效率。
（三）增加臨時權限應對理賠高峰期
20xx年，營業(yè)部新增中國電影出版社企補醫(yī)療團險項目，理賠案件數(shù)量將會進一步增加，為了確保年底各家團險項目單位理賠服務質量和效率，需做好業(yè)務處理設備申請和加派臨時人員業(yè)務培訓，提前做好各項準備工作。
（四）進一步提升個人能力和改進工作作風
加強個人學習，及時掌握監(jiān)管動態(tài)和新政，為推進部門各項工作和開展新項目出謀劃策，有效杜絕各項風險。在事務處理上，多向上級領導學習，思想與上級領導保持一致，學習會干事，能干事，不出事。
20xx年工作總結及20xx年工作計劃
20xx年工作簡要總結：
20xx年9月22日接手至今，共2月有余，期間為北汽新能源開通易車網(wǎng)、太平洋汽車網(wǎng)以及17汽車網(wǎng)3個網(wǎng)站，獲取客戶線索將近600條，有效的補充了線索的不足，開通網(wǎng)站后又迅速組建了網(wǎng)銷dcc團隊，目前人員2人，由李山青和宋明澤兼職，兩人銷量有了大幅提升，但是還存在一些網(wǎng)站維護、線索跟進以及單獨績效未明確的問題。
上汽大通開通了愛卡汽車、太平洋汽車網(wǎng)以及17汽車網(wǎng)，自網(wǎng)站開通以來，共獲得線索將近700條，同樣解決了線索不足的狀況，同時也組建了2人的dcc團隊，由李澤楷和司順洋負責，目前二人進步相對較大，但是邀約技巧和話術，存在一定問題，同時也存在單獨績效未明確的問題。
自接手以來為北汽新能源和上汽大通策劃實施了順義隆華購物中心商超展示，槐房萬達商超展示、祥龍博瑞汽車大集、北汽新能源老車主置換大會、美菜網(wǎng)交車儀式、雙十一購車團購會等，取得了一些成績，但也存在邀約不利，布置不嚴謹?shù)葐栴}后續(xù)有待改進！
20xx年工作計劃預覽：
雖然20xx年的工作我很可能不在負責，但對19年我想提一些拙見，還望采納：
三、基于我店現(xiàn)狀，對于活動的建議是多進行集客類活動，有北京東部的網(wǎng)站車展也可以參加，一個是集客一個是現(xiàn)場抓單！在店面線索量達到一定程度之后，開展指導老師類的團購活動進行集中邀約和轉化，以免客戶資源的浪費！
最后祝愿公司在侯總的帶領下鵬程萬里，大展宏圖！
公司后勤發(fā)言稿篇十
為了搞好我校的文明創(chuàng)建活動，改善我校的工作環(huán)境，樹立學校的文明形象，我們后勤組積極配合學校，做好各項工作，具體如下：
1、抓后勤隊伍建設。具體分工是：在王友東校長的安排下，我主要
負責各項活動，蔡民進行具體分工，郝曉君、陳琦、解松友、賈賀彭進行具體督促，各保潔員做好具體的工作，形成了各人員各負其責，互相配合，形成合力，齊抓共管的局面，確保文明校園創(chuàng)建活動的有序開展。
2、抓制度建設，在為文明校園創(chuàng)建活動提供有力的保證。根據(jù)學校
實際，制定了學校衛(wèi)生評分細則，確保文明校園創(chuàng)建活動的規(guī)范化發(fā)展。切實把工作細化，責任到人，本著“誰管理誰負責”的原則，學校與各保潔人員簽定合同，衛(wèi)生管理具體到人，包干到片，對文明創(chuàng)建活動進行全面安排和精心部署。
3、進行量化管理，以確保各人員按質按量的完成各項工作。為了更
好把工作做好做細，我們又制定了學校衛(wèi)生評分表，進行了量化管理，定期或不定期對學校的現(xiàn)場進行創(chuàng)建文明活動大檢查，加強檢查考核，做到獎罰分明。并對保潔人員進行具體指導，以確保文明創(chuàng)建活動工作扎實有效。
4、積極配合學校做好周邊的文明創(chuàng)建督導工作4月4日，我們后勤
組人員：我，陳琦老師，解松友老師，積極配合王校長進行了周邊文明創(chuàng)建活動的督查工作，以推動了片區(qū)內的文明活動更快更好的向前發(fā)展。
公司后勤發(fā)言稿篇十一
尊敬的領導和老師們：
你們好!
我叫凌敏，32歲。我于1998年7月從簡陽師范學校畢業(yè)。我是一名一流的中學老師。現(xiàn)在我是塘壩九一中學的化學老師。在這里，我以積極的態(tài)度參加了塘壩九一學校物流總監(jiān)的競爭。首先，感謝各位領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！它提供了一個展示自己的舞臺。謝謝你給我這次演講的勇氣和力量。這場比賽對我來說是一個機會，但更重要的是一個挑戰(zhàn)！作為物流總監(jiān)，我希望今天能在這里為您服務。
眾所周知，后勤處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。后勤工作將會隨著教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，教學手段現(xiàn)代化的發(fā)展會對后勤工作的業(yè)務知識要求標準越來越高，一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態(tài)、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：
和必要的物質條件，使后勤工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合，保證教學工作和課改工作的順利進行。
二、后勤工作必須服務于教師和學生的生活。做好全校師生的生活和福利工作是后勤工作者的職責。后勤工作者要努力改善師生生活，搞好集體福利，使全體師生有一個良好的工作和學習環(huán)境。解除教師的后顧之憂，保障教師和學生的健康，讓他們有足夠的時間和精力投入教育教學。
三、后勤工作必須堅持經(jīng)濟性原則。自力更生，開源節(jié)流。工作中堅持勤工儉學，勤儉辦學的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節(jié)約開支，合理地把經(jīng)費用到教育和教學急需上。
四、后勤工作必須統(tǒng)籌規(guī)劃。在當前工作中制定常年規(guī)劃，有計劃、有目的地將學校逐步建成整潔、干凈、舒適、美麗的校園。
五、后勤工作必須貫徹教育性原則。后勤工作是一種群眾性工作，它與廣大師生有廣泛的接觸。通過后勤工作對學生進行關心集體、愛護公物、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，學校后勤工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對學生是否產(chǎn)生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行，成為學生的表率。還要通過貫徹有關后勤工作的各種規(guī)章制度，向學生進行思想品德教育。
以上是我個人對物流工作的理解。如果我有幸被選為塘壩九一學校的'后勤總監(jiān)，我將本著盡責、服務學校、服務教學、服務師生的宗旨，做好以下幾方面的工作：
一、做好領導的助手，本著為學校服務、為教學服務、為教師服務的宗旨。經(jīng)常聯(lián)系全體教職工、收集各種信息。有計劃提前組織好辦公、教學、維修、衛(wèi)生用品等各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。
二、根據(jù)自己的職責，做好“服務員”。做好后勤工作,認真管理學校財務,嚴格執(zhí)行財務紀律,按規(guī)定收取各種費用,收取和結算學生學雜費,搞好學?；窘ㄔO,校舍維護,，學校資產(chǎn)的清理和登記；做好學校的綠化、美化和凈化工作，使學校有一個良好的教學環(huán)境和生活環(huán)境。與全體師生保持密切聯(lián)系，積極傾聽大家的聲音，理解和關心大家的疾苦，努力做一名好的“管家”和合格的“服務員”。
三、搞好同事關系，當好“協(xié)調員”?？倓仗幨菍W校的后勤部門，需要處理內部和外部的各種關系。我一定團結同志、顧全大局，與其它職能部門一道協(xié)調好各種關系，以確保我校的各項工作正常運轉。
尊敬的領導和老師們，再次感謝你們的支持和鼓勵。古人說：“你不能在驕傲的時候夸耀自己的能力；你不能在挫折的時候跌倒?！辈还芪页晒εc否，我都會用這句話鼓勵自己，一如既往地努力學習和工作。同時，我也堅信，在充滿活力、勇于探索、銳意改革、銳意進取的新一屆領導班子的領導下，在同仁的共同努力下，塘壩九一學校一定會更加輝煌！更精彩！
謝謝大家
公司后勤發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導，各位員工：
大家好！
建運動，樹立精神，高舉旗幟，我們走在學院文化設置裝備擺設的最前沿。
這一年，我們“搞培訓，轉作風”，組織員工培訓20余次，加強學習，提升素質，授位評估通過也是我們內在設置裝備擺設的出發(fā)點。
這一年，我們“頂高溫，戰(zhàn)酷暑”，清掃畢業(yè)生寢室1500余間，跟蹤維修畢業(yè)生寢室1200余間，晴天一身汗，雨天一身水，我們用血汗身軀保證了4722名新生順利入住。
這一年，我們“塑形象，廣宣傳”，完成各類噴繪100副，發(fā)表新聞報道32篇，制作《家園》年刊1本，內聚人心，外塑形象，展現(xiàn)了我們后勤員工的精神風貌和本質內在。
這一年，我們“抓小偷，救火情”，為了同學們的人身和產(chǎn)業(yè)寧靜，我們義無反顧，多次將本身置身于傷害。
在這一串串閃光數(shù)字的背后是我們奮進的軍號和堅固的見證，這一年的砥礪進取囊括了全部員工的心血汗水，更贏得了學院領導對我們工作的.承認，后勤管理部樓宇管理科也榮獲了“學院先進集體”的榮譽稱號。雖然我們只是學院滄海中的一粟，但我們也要做最前的一朵浪花，只身浪尖，一往無前。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。成績永遠屬于過去，未來還等我們創(chuàng)造。新的一年，我們還要不斷完善自我，我相信，只要我們眾志成城，20xx，我們依然出彩！謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇十三
各位代表、同志們：
******大學后勤保障處三屆一次職工代表大會，經(jīng)過緊張有序地籌備，今天召開了。在此，我代表學校黨政班子對后勤保障處三屆一次職工代表大會的召開表示熱烈的祝賀！并通過你們向全體后勤員工的辛勤工作致以親切的慰問！
后勤是學校各項事業(yè)順利發(fā)展的基礎與支撐，近年來，后勤廣大干部職工在充滿困難和挑戰(zhàn)的情況下堅守崗位、任勞任怨、盡心盡責，為全校15000余名師生的學習、工作、生活提供了各項后勤服務與保障，做了很多工作，為創(chuàng)建一流的教學服務型大學作出了應有的貢獻。今天，通過職代會，向各位代表及全體后勤人真心說一聲“你們辛苦了，謝謝你們”！
同志們，職代會是全體后勤職工政治生活中的一件大事，是參與民主管理、民主決策的平臺，是充分行使民主權利的機會。在這次職代會上，代表們將專題審議《后勤保障處分配制度改革方案（試行）》稿。關于后勤分配的改革方案校領導一直非常重視。在后勤保障處新班子的深入調研、全面分析、統(tǒng)籌考慮的基礎上，形成了目前這個（試行）稿。后勤保障處領導班子專題向校長作了匯報，校長對這個方案是基本認可的。希望各位代表認真審議，顧全大局，充分認識到自己的責任，充分履行好自己的權利和義務，為后勤事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
勤人要深刻認識我們所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，增強憂患意識和責任意識，發(fā)揮主觀能動性，科學細化管理，規(guī)范服務標準，優(yōu)化服務流程，推進項目承包，落實工作責任，不遺余力地把各類后勤服務與保障工作做好；廣大干部職工要善于思考與探索，理順關系，認真梳理各種服務需求，敢于擺問題找差距，面對困難與不足，要敢于擔當，不推諉責任，分清事情的輕重緩急，注重系統(tǒng)思考，及時有效溝通，相互協(xié)調有效解決；我們要客觀分析經(jīng)營性服務項目的狀況，在不斷的分析總結中查找原因提煉經(jīng)驗，改進工作措施，提高管理水平，提升服務質量，增強保障能力，創(chuàng)造經(jīng)濟效益；同時，我們要不斷強化安全意識，安全工作是學校工作的基礎，必須切實將安全作為工作中的`重中之重，確保學校各項工作正常有序安全地運行；我們更要銳意進取，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)推進后勤社會化改革，以績效管理和績效考核為核心，加大對后勤管理、服務水平、保障能力的考核力度，充分調動員工的工作熱情和敬業(yè)精神，全面提升后勤工作的管理水平、服務質量、保障能力和師生滿意度，真正做到讓領導放心、師生滿意，以實際行動與實惠措施踐行“以生為本，以師為尊”的辦學理念，為創(chuàng)建教學服務型大學提供強有力的后勤服務與保障。
各位代表，服務只有起點，滿意沒有終點。后勤保障處三屆一次職工代表大會是新班子成立后的第一次職代會，是后勤各項工作新的起點，我們有充分的信心把本次會議開成一個凝聚人心、振奮精神、明確目標、促進健康團隊建設的大會。
最后，祝各位代表身體健康，工作順利！預祝本次大會圓滿成功！謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇十四
各位領導，各位評委：
大家好！
非常感謝您給我這個競爭機會。我會努力迎接挑戰(zhàn)，完成領導給我的任務。
我叫xx，今年xx年，會計專業(yè)本科畢業(yè)，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分處。這次我競爭了內外勤副主任，希望大家能支持我。
從1993年7月畢業(yè)到現(xiàn)在，我在農行工作了9年。九年來，通過不斷的學習和實踐，自身的理論水平、業(yè)務技能得到了顯著提高。同時，通過學習和實踐，我的人生觀和價值觀也發(fā)生了很大的變化。從安于自己的工作到努力學習，我積極主動地開展工作；從保守到敢于創(chuàng)新和發(fā)展；從盲目學習理論知識到運用所學知識，學習促進工作，工作促進學習。在此期間，每一個過程都包含了行里領導和同事的支持和幫助，同時也傾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和學習中，我深刻認識到，只有不斷學習、應用、再學習、實踐、理解和再實踐，我才能不斷提高各方面的質量。每一個改進的過程都深深地鼓勵和激勵著我，并以更充分的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中。同時，我也深刻認識到挑戰(zhàn)和機遇對個人進步的重要性。要善于把握機遇，沒有機遇，努力創(chuàng)造機遇。
我報名參加內外現(xiàn)場副主任職位競賽的主要原因是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這份工作付出最大的努力；第二，我認為我完全有能力和水平承擔這個職位，并愿意充分發(fā)揮我的作用；第三，我認為這次競爭是鍛煉自己的好機會。無論我是否能被雇傭，這對我來說都是一個進步。
我認為我在競爭這個職位方面有以下優(yōu)勢：
工作經(jīng)驗豐富。自1993年進入中國農業(yè)銀行大門以來的9年里，我一直在不老屯營業(yè)所、西翁莊分公司檀州儲蓄所工作，分別從事銀行會計、儲蓄等工作。在此期間，商業(yè)銀行經(jīng)歷了改革。在改革過程中，雖然工作程序和技術不斷推廣，但我可以很快接受和適應每一個新舊交替的過程。另外，通過長期與客戶打交道，我掌握了很多單純靠學習得不到的工作方法和技巧。使我能夠為不同的客戶采取不同的工作方法，確保以最有效的.方式工作。九年的工作經(jīng)驗也讓我逐漸跳出會計、儲蓄等具體工作范疇，從整體發(fā)展的角度認識工作，開展工作。在我看來，基于9年扎實的實踐和豐富的經(jīng)驗，我一定會很好地承擔這個職位賦予的任務。
演講結束后，謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇十五
各位家委會代表：你們好!
我是負責后勤的熊老師，很高興今天在本學期的家委會上發(fā)言，我今天主要是想給大家介紹一下幼兒園的安全工作，幼兒園的根本是安全，只有在安全的基礎上，才能談得到教育，談到多種模式，只有安全，孩子們才能開心地在幼兒園成長。
一、門衛(wèi)安全。
我們的園門是在每天上午的7：30準時開門，在9：00時關閉，幼兒入園必須刷卡入園，如果晚到的幼兒一般是要打電話給班上老師，讓老師來接。
下午是4：50開園門，17：20時關閉園門，平時我們會關鎖好大門，不讓幼兒擅自離園或讓陌生人接走、密切注意幼兒出入，防止幼兒走失，家長中途接孩子，請出示門禁卡(沒帶卡、請和班上老師聯(lián)系)如果在中途來接送幼兒，一定要告知老師，并讓老師送到門口，并在中途離園登記本上登記方可離開，門衛(wèi)人員要做好幼兒園周邊環(huán)境的安全秩序維護工作，嚴禁各種車輛堵到幼兒園大門外，要保證幼兒園大門，安全出口暢通無阻，發(fā)現(xiàn)幼兒園周邊環(huán)境存在著安全治安隱患要及時報告。
所以對于門衛(wèi)師傅來說，他們的責任是非常重大的。
二、園所場地玩具安全。
我們每周都會對玩具，設備設施進行安全排查，檢查內容有：螺絲是否松動，塑料板是否開裂，是否有積水。
三、園車接送安全。
1.每周一對園車進行安全檢查。
2.每天早上園車返園后司機都要對園車進行衛(wèi)生打掃及安全檢查。
3.每天早晚接送都會由我和一位教務干事協(xié)助接車老師護導幼兒們上下園車。
4.每周五園車進行全消毒。
5.根據(jù)交警部門規(guī)定，園車不進小區(qū)，不走小巷，每個站點都需上報及備案。
6.堅持每位家長接送幼兒都需要持有接送卡。
7.幼兒在車上都必有寄安全帶。
四、幼兒安全提示。
1.注意人身安全。
幼兒園采取封閉式管理，家長送孩子務必親自將孩子送到班級確認安全后方可離開;接孩子請家長務必持卡，嚴防冒領錯認。若特殊情況，請家長事先與教師通話告知，并履行進出校園登記手續(xù)。
增強孩子自我保護意識。要教育孩子不做危險的事情，不到池塘邊、水坑邊等有危險的地方玩耍。教育孩子外出要跟隨大人，不與陌生人交談，不同陌生人走，不吃陌生人給的東西。遇到緊急情況學會報警。養(yǎng)成事事講安全、天天講安全的良好習慣，切實提高孩子的自我保護意識。
2.注意交通安全。
家長要加強對孩子的交通安全常識教育，培養(yǎng)孩子交通安全意識，防止交通事故發(fā)生。如教育孩子靠右邊行走;不在馬路上相互追逐、打鬧、玩耍;橫過馬路時，要拉著大人的手，避讓機動車輛,不與機動車輛爭道搶行。
3.注意飲食衛(wèi)生安全。
家長要教育孩子養(yǎng)成良好的飲食習慣和個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤剪指甲、勤理發(fā)，預防傳染疾病。做到“吃熟食、喝開水、飯前便后洗凈手”，切忌暴飲暴食，切忌食用變質、過期的食物，不到流動、無證攤點購買食物，以防食物中毒事件和胃腸道傳染疾病的發(fā)生。
4.注意傳染病防治。
近期天氣多變，請家長時刻關注孩子身體狀況，根據(jù)天氣變化及時給孩子增減衣物。如果孩子出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、全身酸痛等身體不適癥狀，應及時到醫(yī)院就診，病愈后再回園上課。建議家長少帶孩子到人多聚集的公共場所，養(yǎng)成“勤洗手、洗凈手、喝開水，吃熟食、常通風、勤晾衣、多曬被”的良好生活習慣。家里保證每天通風、消毒。
尊敬的家長朋友們，孩子的健康成長、成人、成才是我們共同的責任，希望大家理解并配合幼兒園的各項措施，充分發(fā)揮家庭教育及家長言傳身教的示范作用，家園聯(lián)手，共育良才。
公司后勤發(fā)言稿篇十六
各位代表、同志們：
******大學后勤保障處三屆一次職工代表大會，經(jīng)過緊張有序地籌備，今天召開了。在此，我代表學校黨政班子對后勤保障處三屆一次職工代表大會的召開表示熱烈的祝賀！并通過你們向全體后勤員工的辛勤工作致以親切的慰問！
后勤是學校各項事業(yè)順利發(fā)展的基礎與支撐，近年來，后勤廣大干部職工在充滿困難和挑戰(zhàn)的情況下堅守崗位、任勞任怨、盡心盡責，為全校15000余名師生的學習、工作、生活提供了各項后勤服務與保障，做了很多工作，為創(chuàng)建一流的教學服務型大學作出了應有的貢獻。今天，通過職代會，向各位代表及全體后勤人真心說一聲“你們辛苦了，謝謝你們”！
同志們，職代會是全體后勤職工政治生活中的一件大事，是參與民主管理、民主決策的平臺，是充分行使民主權利的機會。在這次職代會上，代表們將專題審議《后勤保障處分配制度改革方案（試行）》稿。關于后勤分配的改革方案校領導一直非常重視。在后勤保障處新班子的深入調研、全面分析、統(tǒng)籌考慮的基礎上，形成了目前這個（試行）稿。后勤保障處領導班子專題向校長作了匯報，校長對這個方案是基本認可的。希望各位代表認真審議，顧全大局，充分認識到自己的責任，充分履行好自己的權利和義務，為后勤事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
勤人要深刻認識我們所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，增強憂患意識和責任意識，發(fā)揮主觀能動性，科學細化管理，規(guī)范服務標準，優(yōu)化服務流程，推進項目承包，落實工作責任，不遺余力地把各類后勤服務與保障工作做好；廣大干部職工要善于思考與探索，理順關系，認真梳理各種服務需求，敢于擺問題找差距，面對困難與不足，要敢于擔當，不推諉責任，分清事情的輕重緩急，注重系統(tǒng)思考，及時有效溝通，相互協(xié)調有效解決；我們要客觀分析經(jīng)營性服務項目的狀況，在不斷的分析總結中查找原因提煉經(jīng)驗，改進工作措施，提高管理水平，提升服務質量，增強保障能力，創(chuàng)造經(jīng)濟效益；同時，我們要不斷強化安全意識，安全工作是學校工作的基礎，必須切實將安全作為工作中的重中之重，確保學校各項工作正常有序安全地運行；我們更要銳意進取，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)推進后勤社會化改革，以績效管理和績效考核為核心，加大對后勤管理、服務水平、保障能力的考核力度，充分調動員工的工作熱情和敬業(yè)精神，全面提升后勤工作的管理水平、服務質量、保障能力和師生滿意度，真正做到讓領導放心、師生滿意，以實際行動與實惠措施踐行“以生為本，以師為尊”的辦學理念，為創(chuàng)建教學服務型大學提供強有力的后勤服務與保障。
各位代表，服務只有起點，滿意沒有終點。后勤保障處三屆一次職工代表大會是新班子成立后的第一次職代會，是后勤各項工作新的起點，我們有充分的信心把本次會議開成一個凝聚人心、振奮精神、明確目標、促進健康團隊建設的大會。
最后，祝各位代表身體健康，工作順利！預祝本次大會圓滿成功！ 謝謝大家！
公司后勤發(fā)言稿篇十七
國慶放假前，就接到了一個棘手的任務，撰寫通州區(qū)后勤管理工作總結，在北京市后勤科研管理表彰會上做發(fā)言，發(fā)言時間半小時，結合演示文稿。休要先看這個發(fā)言材料，半小時，6000字，對于我無異于空手套白狼，前些年通州區(qū)后勤科研管理的概況一無所知，對于后勤科研管理的前沿也是從未涉足。這個任務不是責任田，是自留地，是自己分內之事，因此上班時間很難專注的思考工作報告。
十多天來，我初步了解了一些素材。市里安排通州區(qū)發(fā)言，那么通州后勤科研管理的亮點在何處？我覺得第一就是教委重視，體現(xiàn)在資金上投入，下?lián)苎芯空n題經(jīng)費，組織安排開題親臨指導、中期監(jiān)督、結題鑒定；關心、過問；第二就是立項課題多，共42個，為通州區(qū)后勤科研管理工作奠定了堅實的根基；第三就是開展指導活動多；第四就是成果多。
在具體做法方面我想到了幾個結合：
第一、課題研究與小學規(guī)范化建設相結合。市教委明確要求，“在辦學條件方面，全市小學要在xx年底前按標準達到基本均衡。”在實施辦學條件達標過程中，新建學校要按照新標準規(guī)劃、建設，原有學校在幾個主要項目上，包括專用教室建設、教學設施設備、音體美器材和圖書資料達到新頒標準，優(yōu)先重點支持城區(qū)辦學條件困難學校和農村完全小學的達標工作。處理好軟件建設和硬件建設的關系。在推進小學規(guī)范化建設過程中，要正確處理硬件建設和軟件建設的關系，堅持軟件建設和硬件建設并重，重點是改善辦學條件和規(guī)范管理。硬件建設是為學校更好的發(fā)展打下堅實的基礎，而學校教育教學質量的提高、學生的健康成長，關鍵還是要靠提高學校的各項管理水平，靠教師隊伍素質的整體提升。實施小學規(guī)范化建設工程，要堅持內涵發(fā)展，在硬件達標的基礎上，要更加關注學校內部管理、課程管理、質量管理、隊伍管理，關注學校特色和風格建設，著眼點放在提升全市小學教育品質，促進每個學生的健康成長。
第二、課題研究與初中建設工程相結合。
第三、課題研究與抗震加固工程相結合；
第四、課題研究與實施績效工資相結合；
第五、課題研究與評價學校相結合；
當然還要查找以前的材料，看現(xiàn)在的結題材料，再思考不足xxx網(wǎng)絡管理，建立200人的qq群xxx，負責人更替的交接問題。最終形成發(fā)言稿。
對材料的定調是：有亮點、有實踐、有深度。
我想任務雖然棘手，但也是了解通州區(qū)前幾年后勤管理情況的契機；情況摸清了，也是今后工作的基石。
公司后勤發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！我是xxxxx。很高興也很榮幸能夠站在這里代表運動會后勤處發(fā)言。首先，我要代表后勤的所有人員祝賀我們資源與環(huán)境系在此次運動會上取得了優(yōu)異的成績！
今年我們的后勤工作是由我們權益部和禮儀部共同完成的。兩部之間相互合作，相互配合。
這次是我第二次參加我校的運動會了。去年，我作為我們班的生活委員也是后勤處的一員，對后勤處的工作有了一定的了解。也為今年的工作打下了基礎。在今年的運動會前一個星期，我們就開始著手準備。做預算，預訂水、巧克力、葡萄糖、云南白藥等后勤必需品。確保做到萬無一失。無論是戰(zhàn)線拉的很長的籃球賽、乒乓球賽，還是為期兩天的田賽、競賽。我們始終默默地堅守在隊伍的最后方，真正做到了有比賽的地方就有我們，有運動員的地方就有我們。圓滿的完成了我們光榮而巨大的任務。
禮儀部也為運動會的后勤工作做出了很大的貢獻，在體操比賽、方隊表演之前，她們把系服、白手套、系旗、系牌都準備好，保證工作順利進行。并且積極配合體操的練習，包括擔任領操員、體操員等。
后勤的工作是幕后的，瑣碎的。就像鐘表的齒輪一樣，是它不辭勞累的運轉才換來了指針的轉動。所以我相信，一份耕耘就有一份收獲。
多少次，我們常常因為在隊伍的最后方，無法為場上運動員加油助威，無法見證他們獲獎的瞬間而感到惋惜。但是，當他們光榮的走下場來，我們?yōu)樗麄冞f上一杯熱水，他們笑著說一句“謝謝”，一切辛苦與惋惜都變得微不足道。當在閉幕式上宣讀獎項時，xxx系的名字一次又一次的出現(xiàn)，想到我們也是這其中的一員，也為運動會做出了一份努力，心中就無比的驕傲與自豪！
這次的表彰大會不僅僅是一個總結，它更是一個開端，一個起點。運動會已經(jīng)過去，而我們還將繼續(xù)走下去。我們將以飽滿的熱情，腳踏實地，共同努力在后勤的工作崗位上，為xx系創(chuàng)造更加輝煌的明天！謝謝大家！