在商業(yè)活動中，合同起著承諾和保障雙方權益的重要作用。編寫合同前，應先確定合同的目的和雙方的需求，明確約定交易內容。合同的起草過程需要耐心和細致，可以多次修改和完善。
解聘合同協議書篇一
由于《勞動法》規(guī)定的可以解除勞動合同的條件是向保護勞動者一方傾斜的,對用人單位是有一定限制的。以下是小編整理的解聘勞動合同協議書，歡迎閱讀參考！
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的'法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
所謂法定條件,是指法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的條件,只要符合這些條件,用人單位就可以依法解除勞動合同。既然這些條件可以解除勞動合同,就不能作為終止勞動合同的條件來約定。對此,原勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發(fā) [1995]309號)明確規(guī)定,無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件,從而防止用人單位規(guī)避應承擔的解除勞動合同時給付勞動者經濟補償的義務。
在任何情況下,時間都不能作為約定勞動合同終止條件。勞動合同終止的條件只能是時間之外的某種事件或某種行為。對用人單位來說,主要生產經營過程中出現某種事件,如生產線報廢;對職工來說,主要是個人的某種行為,如出國定居考上大學或在社會上打架斗毆,經批評教育不改,其劣跡反復出現等。
解聘合同協議書篇二
用人單位（甲方）：xx責任公司
勞動者（乙方）：
身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
8、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：xx責任公司(蓋章)
年月日
乙方：(簽字)
年月日
附：
1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證復印件1份。
解聘合同協議書篇三
性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人簽字：
（單位公章）
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字：
____ 年__ 月__ 日
解聘合同協議書篇四
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的《事業(yè)單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經雙方充分協商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方支付工資至 年月止。
四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的`聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日
解聘合同協議書篇五
法定代表人：職務：
乙方：，性別，出生年月，
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等自愿協商，就解除雙方勞動合同關系達成如下協議：
一、甲乙雙方于年月日訂立勞動合同，于年月日解除該勞動合同。
二、根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，自解除勞動合同時止，甲方根據乙方的`工作年限，支付乙方個月工資的經濟補償金，共計元。該補償金由甲方于本協議簽訂之日起30日內一次性支付給乙方。
三、本協議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協助乙方辦理黨團關系、社保關系轉移等與解除勞動合同相關的手續(xù)。
四、本協議簽訂后，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權利義務即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。
甲方(蓋章)：貴州省興義民航酒店乙方(簽字)：
法定代表人：
年月日年月日。
解聘合同協議書篇六
甲方(單位)：
乙方：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔20xx〕 號聘用
合同
。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：
一、解除 年 月 日簽訂 〔20xx〕 號聘用合同;
二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。
三、上述協議，符合有關法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。
甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：
日期： 日期：
因 同志考上 , 經其本人提出解聘申請,根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)文件精神和有關規(guī)定,我校同意與 同志于 年 月 日解除20 年 月 日雙方簽訂的"特崗教師"聘用合同.該協議一式叁份,甲乙雙方及見證單位各執(zhí)壹份,經雙方簽字后生效.
甲方法人代表(簽字) 乙方(簽字):
甲方單位公章:
甲方主管部門見證(公章):
簽訂時間: 年 月 日
根據人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：
(一)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(二)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(四)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，聘用單位也可以隨時單方位解除聘用合同。
受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知被解聘的受聘人員：
(二)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位的，但到新崗位后考核仍不合格的。
解聘合同協議書篇七
勞動者（乙方）：
身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的`商業(yè)秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
8、 本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：xx責任公司(蓋章)
年 月 日
乙方：(簽字)
年 月 日
附：
1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證復印件1份。
解聘合同協議書篇八
甲：
乙（員工）：
鑒于乙原為甲合同制職工，合同期限為年，現因原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。
（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：
（2）在解除勞動合同時，如甲的商業(yè)秘密尚未公開，且乙負有保密義務，甲支付給乙保密費的標準及金額如下：
（3）協助乙辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。
（2）乙不得為其他有損甲利益的行為；
（3）返還所有權或使用權歸屬甲的所有物品。
本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲：（蓋章）。
乙：（簽字）。
解聘合同協議書篇九
________________甲方(藥品經營企業(yè))。
________________乙方(藥學技術人員)。
姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________籍貫：_____________職稱/資格：_____________身份證號碼：_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方擔任________________職務，現因________________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本，自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(負責人)乙方簽字：_________________。
簽字：_________________。
(企業(yè)公章)。
解聘合同協議書篇十
甲方：
乙方：
因公司發(fā)展需要，經過雙方協商，本著平等、互利、自愿、誠實信用的原則，達成本協議：
第一條： 甲乙雙方以甲方聘用乙方出任甲方指定企業(yè)顧問的方式進行合作。
第二條： 合作期限：甲方聘用乙方的期限為 壹年，從20__年7月20日至20__年7月20日止。
第三條： 合同款及支付方式的約定：
1、 本合同款計算以合同期限為依據按年計算，費用為人民幣 8000 元/年，大寫： 仟元整/年(稅后)。
2、 雙方協商本合同金額為人民幣 8000 元，大寫： 捌仟 元整(稅后)。
3、 付款方式： (1)甲方于合同簽定當日支付乙方顧問服務費人民幣3000 元，大寫： 叁仟 元整。 (2)顧問服務費用余款人民幣 5000元，大寫：伍仟 元整于廣東省建設執(zhí)業(yè)資格注冊中心成功注冊當日一次支付(稅后)，并電匯到乙方提供的銀行卡中。
卡號：
乙方簽字確認：
第四條： 甲方責任
1、甲方應為國家相關部門批準的合法企業(yè)。
2、甲方須為乙方提供甲方營業(yè)執(zhí)照、法人身份證復印件資料。
3、須為乙方提供注冊成功后的注冊章原件，注冊證書復印件。(網上公告領章之日 起一個月內)
4、甲方按合同約定支付合同款。
5、甲方僅將乙方證書僅限于企業(yè)資質申報，年審及安全生產許可證申報用，除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊建造師注冊證書》及相關資料掛靠工程或其它不在協議內容中的贏利性行為，否則，由此出現的任何責任由甲方全部負責。
6、 甲方承擔為乙方指定的顧問企業(yè)的違反本合同顧問工作范圍的連帶經濟、法律責任
7、 甲方應無條件在顧問期滿后為乙方變更提供必要協助，并為注冊人變更注冊提供 便利條件，甲方不得以任何理由拒絕協助辦理。
8、 甲方確保乙方所提供材料的保密性、完整性、合法使用性。
9、 合同期內，乙方有權實時了解所提供顧問工作范圍內內容，甲方須給予全力配合。
10、乙方的注冊費用由甲方承擔。
11、合同期滿后，甲方負責完整無誤退還乙方所提供的顧問材料，甲方不得以任何理 由不予退還。
12、協議終止后，甲方不得再使用乙方的所有證件或材料的復印件，否則，由此對乙 方造成行政、法律后果及經濟損失的，其全部責任由甲方承擔。
第五條： 乙方責任：
1、 乙方需提供的材料，甲方應辦理書面簽收，并加蓋甲方公章。具體清單如下：
(1) 身份證復印件一份;
(2) 大小一寸彩色相片各4張;
(3) 二級建造師執(zhí)業(yè)資格證原件一份;
(4) 注冊建造師現有注冊單位解聘證明和考試合格證及執(zhí)業(yè)資格證
(5) 個人簡歷一份;
(6) 學歷證書原件及驗證原件一份;(當日驗收完畢歸還)
(7) 盡力提供其他顧問所必需材料。
2、 乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為建造師資格 證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章(均為原件)的唯一全權使用人。
3、 乙方不得無故中途毀約。
4、 聘用期間，乙方的工作制度為不坐班制，乙方自愿承諾在服務期限內所發(fā)生的與自身人身及安全等一切法律責任和經濟損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
據甲方需要全力配合;由此引起的乙方所有費用由甲方按每天300元人民幣補償(車費憑車票報銷)，該費用不在合同價款范圍內。
第六條： 違約責任
1、 甲方承擔顧問材料的合法使用責任，在協議有效期內，甲方企業(yè)在工程項目施工中所發(fā)生的一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失等均由甲方企業(yè)承擔。與乙方一概無關。
2、 乙方如無故違約，則顧問材料將不予以退還(如乙方提前與甲方溝通并進行書 面協商，此條款作廢)。
3、 如果由于甲方原因造成乙方的二級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方應 賠償乙方相關損失，其損失按如下方法計算： (1)資格證、注冊證丟失，甲方應按照國家有關規(guī)定向發(fā)證機關報告并補辦，相關 手續(xù)和費用由甲方全部負責。 (2)資格證、注冊證被吊銷：甲方除按人民幣80000.00元整，大寫：捌萬元整對乙方進行賠償外，還須承擔相應法律責任(以上標準為單證，雙注冊證賠償需翻倍)。如因乙方自身原因造成的后果甲方概不負責。
4、 如不能成功注冊，則乙方應及時退還甲方支付的顧問費3000元，甲方在收到退還款的當日將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，此3000元顧問費自動轉為應給乙方的報酬一部分，注冊成功后執(zhí)業(yè)印章由乙方保管，其余建造師執(zhí)業(yè)資格證，注冊證，身份證復印件及學歷證書復印件由甲方保管，合同期滿一周內一次性交給乙方。
第七條： 爭議解決： 1、 甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協商解決。
2、 如協商不成，任何一方均可申請勞動仲裁或向本地人民法院起訴，由此發(fā)生的 所有費用均由敗訴方承擔。
第八條： 解聘、續(xù)聘： 甲、乙方雙方不得提前提出解聘的。聘用期滿前一個月，雙方商量是否有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。
第九條： 其它：
1、 本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘。聘用工資及相關費用付清及注冊證書原件、繼續(xù)教育合格證書原件、執(zhí)業(yè)手冊原件、建設繼續(xù)教育登記手冊原件等乙方留存在甲方處的所有證明文件、證書原件及相關材料完整交還乙方后失效。
2、 本合同一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決
甲 方：(蓋章、簽字) 乙 方：(簽字)
電 話： 電 話：
地 址： 地 址：
日 期： 日 期：
解聘合同協議書篇十一
乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔任_____職務，現因在試用期間被證明不貼合錄用條件的'原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本，自________年____月____日起生效。
甲方法定代表人簽字：________年____月____日
乙方簽字：________年____月____日
解聘合同協議書篇十二
參考資料：
__________________律師事務所
本人就本人與____________________________________糾紛一案于___________年______月_____日與貴所簽訂聘用律師代理合同并授權貴所特別授權代理申請立案、起訴等。現本人通知貴所從即日起解除與貴所的律師代理合同，同時取消對貴所的全部委托授權。請貴所及時通知辦案律師并辦理相關手續(xù)。
________________
_____年____月__日
附：
1、 申請人聯系方式/身份證復印件
電話：
地址：
2、 聘用律師代理合同及委托授權書復印件
解聘合同協議書篇十三
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月日簽訂為期年的《事業(yè)單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經雙方充分協商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方支付工資至 年月止。
四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的.聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日
解聘合同協議書篇十四
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方平等自愿協商，就解除雙方勞動合同關系達成如下協議：
一、甲乙雙方于年月日訂立勞動合同，于年月日解除該勞動合同。
二、根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，自解除勞動合同時止，甲方根據乙方的工作年限，支付乙方個月工資的經濟補償金，共計元。該補償金由甲方于本協議簽訂之日起30日內一次性支付給乙方。
三、本協議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協助乙方辦理黨團關系、社保關系轉移等與解除勞動合同相關的手續(xù)。
四、本協議簽訂后，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權利義務即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
解聘合同協議書篇一
由于《勞動法》規(guī)定的可以解除勞動合同的條件是向保護勞動者一方傾斜的,對用人單位是有一定限制的。以下是小編整理的解聘勞動合同協議書，歡迎閱讀參考！
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的'法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
所謂法定條件,是指法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的條件,只要符合這些條件,用人單位就可以依法解除勞動合同。既然這些條件可以解除勞動合同,就不能作為終止勞動合同的條件來約定。對此,原勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發(fā) [1995]309號)明確規(guī)定,無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件,從而防止用人單位規(guī)避應承擔的解除勞動合同時給付勞動者經濟補償的義務。
在任何情況下,時間都不能作為約定勞動合同終止條件。勞動合同終止的條件只能是時間之外的某種事件或某種行為。對用人單位來說,主要生產經營過程中出現某種事件,如生產線報廢;對職工來說,主要是個人的某種行為,如出國定居考上大學或在社會上打架斗毆,經批評教育不改,其劣跡反復出現等。
解聘合同協議書篇二
用人單位（甲方）：xx責任公司
勞動者（乙方）：
身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
8、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：xx責任公司(蓋章)
年月日
乙方：(簽字)
年月日
附：
1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證復印件1份。
解聘合同協議書篇三
性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人簽字：
（單位公章）
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字：
____ 年__ 月__ 日
解聘合同協議書篇四
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的《事業(yè)單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經雙方充分協商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方支付工資至 年月止。
四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的`聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日
解聘合同協議書篇五
法定代表人：職務：
乙方：，性別，出生年月，
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等自愿協商，就解除雙方勞動合同關系達成如下協議：
一、甲乙雙方于年月日訂立勞動合同，于年月日解除該勞動合同。
二、根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，自解除勞動合同時止，甲方根據乙方的`工作年限，支付乙方個月工資的經濟補償金，共計元。該補償金由甲方于本協議簽訂之日起30日內一次性支付給乙方。
三、本協議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協助乙方辦理黨團關系、社保關系轉移等與解除勞動合同相關的手續(xù)。
四、本協議簽訂后，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權利義務即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。
甲方(蓋章)：貴州省興義民航酒店乙方(簽字)：
法定代表人：
年月日年月日。
解聘合同協議書篇六
甲方(單位)：
乙方：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔20xx〕 號聘用
合同
。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：
一、解除 年 月 日簽訂 〔20xx〕 號聘用合同;
二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。
三、上述協議，符合有關法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。
甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：
日期： 日期：
因 同志考上 , 經其本人提出解聘申請,根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)文件精神和有關規(guī)定,我校同意與 同志于 年 月 日解除20 年 月 日雙方簽訂的"特崗教師"聘用合同.該協議一式叁份,甲乙雙方及見證單位各執(zhí)壹份,經雙方簽字后生效.
甲方法人代表(簽字) 乙方(簽字):
甲方單位公章:
甲方主管部門見證(公章):
簽訂時間: 年 月 日
根據人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：
(一)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(二)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(四)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，聘用單位也可以隨時單方位解除聘用合同。
受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知被解聘的受聘人員：
(二)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位的，但到新崗位后考核仍不合格的。
解聘合同協議書篇七
勞動者（乙方）：
身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的`商業(yè)秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
8、 本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：xx責任公司(蓋章)
年 月 日
乙方：(簽字)
年 月 日
附：
1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證復印件1份。
解聘合同協議書篇八
甲：
乙（員工）：
鑒于乙原為甲合同制職工，合同期限為年，現因原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。
（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：
（2）在解除勞動合同時，如甲的商業(yè)秘密尚未公開，且乙負有保密義務，甲支付給乙保密費的標準及金額如下：
（3）協助乙辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。
（2）乙不得為其他有損甲利益的行為；
（3）返還所有權或使用權歸屬甲的所有物品。
本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲：（蓋章）。
乙：（簽字）。
解聘合同協議書篇九
________________甲方(藥品經營企業(yè))。
________________乙方(藥學技術人員)。
姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________籍貫：_____________職稱/資格：_____________身份證號碼：_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方擔任________________職務，現因________________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本，自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(負責人)乙方簽字：_________________。
簽字：_________________。
(企業(yè)公章)。
解聘合同協議書篇十
甲方：
乙方：
因公司發(fā)展需要，經過雙方協商，本著平等、互利、自愿、誠實信用的原則，達成本協議：
第一條： 甲乙雙方以甲方聘用乙方出任甲方指定企業(yè)顧問的方式進行合作。
第二條： 合作期限：甲方聘用乙方的期限為 壹年，從20__年7月20日至20__年7月20日止。
第三條： 合同款及支付方式的約定：
1、 本合同款計算以合同期限為依據按年計算，費用為人民幣 8000 元/年，大寫： 仟元整/年(稅后)。
2、 雙方協商本合同金額為人民幣 8000 元，大寫： 捌仟 元整(稅后)。
3、 付款方式： (1)甲方于合同簽定當日支付乙方顧問服務費人民幣3000 元，大寫： 叁仟 元整。 (2)顧問服務費用余款人民幣 5000元，大寫：伍仟 元整于廣東省建設執(zhí)業(yè)資格注冊中心成功注冊當日一次支付(稅后)，并電匯到乙方提供的銀行卡中。
卡號：
乙方簽字確認：
第四條： 甲方責任
1、甲方應為國家相關部門批準的合法企業(yè)。
2、甲方須為乙方提供甲方營業(yè)執(zhí)照、法人身份證復印件資料。
3、須為乙方提供注冊成功后的注冊章原件，注冊證書復印件。(網上公告領章之日 起一個月內)
4、甲方按合同約定支付合同款。
5、甲方僅將乙方證書僅限于企業(yè)資質申報，年審及安全生產許可證申報用，除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊建造師注冊證書》及相關資料掛靠工程或其它不在協議內容中的贏利性行為，否則，由此出現的任何責任由甲方全部負責。
6、 甲方承擔為乙方指定的顧問企業(yè)的違反本合同顧問工作范圍的連帶經濟、法律責任
7、 甲方應無條件在顧問期滿后為乙方變更提供必要協助，并為注冊人變更注冊提供 便利條件，甲方不得以任何理由拒絕協助辦理。
8、 甲方確保乙方所提供材料的保密性、完整性、合法使用性。
9、 合同期內，乙方有權實時了解所提供顧問工作范圍內內容，甲方須給予全力配合。
10、乙方的注冊費用由甲方承擔。
11、合同期滿后，甲方負責完整無誤退還乙方所提供的顧問材料，甲方不得以任何理 由不予退還。
12、協議終止后，甲方不得再使用乙方的所有證件或材料的復印件，否則，由此對乙 方造成行政、法律后果及經濟損失的，其全部責任由甲方承擔。
第五條： 乙方責任：
1、 乙方需提供的材料，甲方應辦理書面簽收，并加蓋甲方公章。具體清單如下：
(1) 身份證復印件一份;
(2) 大小一寸彩色相片各4張;
(3) 二級建造師執(zhí)業(yè)資格證原件一份;
(4) 注冊建造師現有注冊單位解聘證明和考試合格證及執(zhí)業(yè)資格證
(5) 個人簡歷一份;
(6) 學歷證書原件及驗證原件一份;(當日驗收完畢歸還)
(7) 盡力提供其他顧問所必需材料。
2、 乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為建造師資格 證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章(均為原件)的唯一全權使用人。
3、 乙方不得無故中途毀約。
4、 聘用期間，乙方的工作制度為不坐班制，乙方自愿承諾在服務期限內所發(fā)生的與自身人身及安全等一切法律責任和經濟損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
據甲方需要全力配合;由此引起的乙方所有費用由甲方按每天300元人民幣補償(車費憑車票報銷)，該費用不在合同價款范圍內。
第六條： 違約責任
1、 甲方承擔顧問材料的合法使用責任，在協議有效期內，甲方企業(yè)在工程項目施工中所發(fā)生的一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失等均由甲方企業(yè)承擔。與乙方一概無關。
2、 乙方如無故違約，則顧問材料將不予以退還(如乙方提前與甲方溝通并進行書 面協商，此條款作廢)。
3、 如果由于甲方原因造成乙方的二級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方應 賠償乙方相關損失，其損失按如下方法計算： (1)資格證、注冊證丟失，甲方應按照國家有關規(guī)定向發(fā)證機關報告并補辦，相關 手續(xù)和費用由甲方全部負責。 (2)資格證、注冊證被吊銷：甲方除按人民幣80000.00元整，大寫：捌萬元整對乙方進行賠償外，還須承擔相應法律責任(以上標準為單證，雙注冊證賠償需翻倍)。如因乙方自身原因造成的后果甲方概不負責。
4、 如不能成功注冊，則乙方應及時退還甲方支付的顧問費3000元，甲方在收到退還款的當日將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，此3000元顧問費自動轉為應給乙方的報酬一部分，注冊成功后執(zhí)業(yè)印章由乙方保管，其余建造師執(zhí)業(yè)資格證，注冊證，身份證復印件及學歷證書復印件由甲方保管，合同期滿一周內一次性交給乙方。
第七條： 爭議解決： 1、 甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協商解決。
2、 如協商不成，任何一方均可申請勞動仲裁或向本地人民法院起訴，由此發(fā)生的 所有費用均由敗訴方承擔。
第八條： 解聘、續(xù)聘： 甲、乙方雙方不得提前提出解聘的。聘用期滿前一個月，雙方商量是否有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。
第九條： 其它：
1、 本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘。聘用工資及相關費用付清及注冊證書原件、繼續(xù)教育合格證書原件、執(zhí)業(yè)手冊原件、建設繼續(xù)教育登記手冊原件等乙方留存在甲方處的所有證明文件、證書原件及相關材料完整交還乙方后失效。
2、 本合同一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決
甲 方：(蓋章、簽字) 乙 方：(簽字)
電 話： 電 話：
地 址： 地 址：
日 期： 日 期：
解聘合同協議書篇十一
乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔任_____職務，現因在試用期間被證明不貼合錄用條件的'原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本，自________年____月____日起生效。
甲方法定代表人簽字：________年____月____日
乙方簽字：________年____月____日
解聘合同協議書篇十二
參考資料：
__________________律師事務所
本人就本人與____________________________________糾紛一案于___________年______月_____日與貴所簽訂聘用律師代理合同并授權貴所特別授權代理申請立案、起訴等。現本人通知貴所從即日起解除與貴所的律師代理合同，同時取消對貴所的全部委托授權。請貴所及時通知辦案律師并辦理相關手續(xù)。
________________
_____年____月__日
附：
1、 申請人聯系方式/身份證復印件
電話：
地址：
2、 聘用律師代理合同及委托授權書復印件
解聘合同協議書篇十三
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月日簽訂為期年的《事業(yè)單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經雙方充分協商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方支付工資至 年月止。
四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的.聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日
解聘合同協議書篇十四
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方平等自愿協商，就解除雙方勞動合同關系達成如下協議：
一、甲乙雙方于年月日訂立勞動合同，于年月日解除該勞動合同。
二、根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，自解除勞動合同時止，甲方根據乙方的工作年限，支付乙方個月工資的經濟補償金，共計元。該補償金由甲方于本協議簽訂之日起30日內一次性支付給乙方。
三、本協議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協助乙方辦理黨團關系、社保關系轉移等與解除勞動合同相關的手續(xù)。
四、本協議簽訂后，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權利義務即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：