在日常生活中，我們常常會(huì)遇到一些與學(xué)習(xí)和工作生活相關(guān)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)，需要我們從多個(gè)維度去思考。這些總結(jié)范文綜合了個(gè)人和集體的成果，是學(xué)習(xí)總結(jié)的一個(gè)好素材。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇一
同志們：
全市組織部長(zhǎng)會(huì)議是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市第二次黨代會(huì)精神，總結(jié)20xx年全市組織工作，部署20xx年及今后一個(gè)時(shí)期全市組織工作任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)前，市委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神匯報(bào)，研究了貫徹意見(jiàn)。今天，市委黃書(shū)記、蔣斌副書(shū)記又親臨會(huì)議，黃書(shū)記作了重要講話(huà)，蔣書(shū)記親自主持會(huì)議并將就做好今年的組織工作提出要求。這是市委對(duì)我們組織工作的高度重視和對(duì)組工干部的關(guān)心厚愛(ài)。大家一定要把兩位領(lǐng)導(dǎo)，特別是黃書(shū)記的講話(huà)認(rèn)真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、認(rèn)真總結(jié)分析，在鞏固成果中鼓足更大干勁
過(guò)去的一年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議要求和市委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，較好完成了全年各項(xiàng)工作，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
一是先進(jìn)性教育活動(dòng)成果豐碩。按照中央的要求，堅(jiān)持“三批互動(dòng)，四級(jí)聯(lián)動(dòng)”，做到了“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新”，深入開(kāi)展了“弘揚(yáng)井岡精神，爭(zhēng)當(dāng)崛起先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)和以支教、贈(zèng)書(shū)、助孤為主要內(nèi)容的“百校千村助成才”等活動(dòng)，全市先進(jìn)性教育取得了豐碩的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果，得到了省委的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織349個(gè)，調(diào)整充實(shí)基層黨組織負(fù)責(zé)人665人;各級(jí)黨組織和黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子5萬(wàn)多個(gè)，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難近7萬(wàn)件。9篇優(yōu)秀論文入選全省先進(jìn)性教育理論成果，列設(shè)區(qū)市第二名。全市先進(jìn)性教育活動(dòng)群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率達(dá)99%。
二是縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿(mǎn)完成。認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于換屆工作的部署和要求，堅(jiān)持早準(zhǔn)備、穩(wěn)推動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了換屆的前期調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展干部談心談話(huà)活動(dòng);成功運(yùn)用中組部《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》進(jìn)行考察。通過(guò)換屆，一批文化水平高、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或重要崗位。與換屆前相比，縣鄉(xiāng)黨委副書(shū)記職數(shù)共減少147名;黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職共565名;新當(dāng)選的縣(市、區(qū))委班子平均年齡42.9歲，比上屆下降1.7歲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡35.4歲，比上屆下降1.8歲，干部交流、任職回避等制度得到有效落實(shí)，班子結(jié)構(gòu)更趨合理，整體功能進(jìn)一步提升。
三是市二次黨代會(huì)的組織工作扎實(shí)有序。市二次黨代會(huì)的組織籌備時(shí)間短、任務(wù)重、要求高，籌備期間，各地各部門(mén)各盡其責(zé)、通力合作、互相配合,特別是市委組織部廣大干部，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點(diǎn)，做了大量細(xì)致有效的工作，為順利開(kāi)好黨代會(huì)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。整個(gè)黨代會(huì)的組織工作籌備到位、程序到位,為大會(huì)圓滿(mǎn)成功作出了努力。
四是基層黨的建設(shè)全面推進(jìn)。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，全面推進(jìn)了基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，繼續(xù)深化“三培兩帶”活動(dòng)，大力推進(jìn)以班子建設(shè)為重點(diǎn)的農(nóng)村“四合一”黨建示范工程。切實(shí)加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，幫助解決了215個(gè)建制村的村級(jí)組織無(wú)址辦公、無(wú)活動(dòng)陣地的問(wèn)題。啟動(dòng)實(shí)施了城市社區(qū)“四合一”黨建工程，開(kāi)展了社區(qū)黨員義工服務(wù)試點(diǎn)。機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所和“兩新”組織黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。黨員發(fā)展和管理工作有新成效，黨員質(zhì)量進(jìn)一步提升;重視并加強(qiáng)了流動(dòng)黨員管理和黨支部建設(shè)，初步構(gòu)建了以支部為核心、家鄉(xiāng)發(fā)展促進(jìn)會(huì)為載體的外出黨員組織網(wǎng)絡(luò)。
五是各項(xiàng)工作統(tǒng)籌發(fā)展。干部人事制度改革不斷深化。對(duì)“公推差選”等有效做法進(jìn)一步進(jìn)行總結(jié)和完善，并擴(kuò)大了試點(diǎn)面。人才工作進(jìn)一步強(qiáng)化。進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)了吉安市高級(jí)人才信息庫(kù)建設(shè)，組織開(kāi)展了首屆“市學(xué)科技術(shù)帶頭人”和第二屆“杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。積極打造人才集聚平臺(tái),引進(jìn)博士25人，碩士81人，柔性引進(jìn)18名博士研究生到我市開(kāi)展科技服務(wù)活動(dòng)。干部教育穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的貫徹落實(shí)，以市縣兩級(jí)黨校為主體，培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部和人才5.4萬(wàn)余人。策應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)，在上海同濟(jì)大學(xué)開(kāi)辦了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部村鎮(zhèn)規(guī)劃專(zhuān)題培訓(xùn)班，對(duì)全市所有行政村4000多名村黨支部書(shū)記、村主任進(jìn)行了統(tǒng)一輪訓(xùn)。干部監(jiān)督力度進(jìn)一步加大。尤其是加強(qiáng)了對(duì)換屆工作全過(guò)程的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，為縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆營(yíng)造了良好的環(huán)境。
六是組織部門(mén)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。以“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)部門(mén)自身先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)管理;組織譜寫(xiě)了《吉安組工干部之歌》，展現(xiàn)了新時(shí)期組工干部的良好風(fēng)貌。
這些成績(jī)的取得，是市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市組工干部扎實(shí)工作的結(jié)果，更是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。在此，我代表市委組織部表示衷心的感謝?？偨Y(jié)一年的工作，我們覺(jué)得要做好新時(shí)期的組織工作，必須堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是必須堅(jiān)決貫徹市委的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全市工作大局推進(jìn)組織工作;二是必須突出抓好重點(diǎn)任務(wù)，帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作的全面開(kāi)展;三是必須注重超前謀劃，始終掌握工作的主動(dòng)權(quán);四是必須積極推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷建立完善組織工作制度和工作運(yùn)行機(jī)制;五是必須注意協(xié)調(diào)配合，形成推動(dòng)工作的整體合力;六是必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)自身建設(shè)，靠組工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高保證組織工作的高效運(yùn)行。
在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。主要是：對(duì)有些工作的調(diào)查研究還不夠深入，對(duì)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)總結(jié)宣傳得還不夠及時(shí)，對(duì)一些工作在落實(shí)上還存在著差距，等等。我們一定要高度重視這些問(wèn)題，充分運(yùn)用已有的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)保持高昂的熱情，大力弘揚(yáng)優(yōu)良的井岡山精神，鼓足干勁，真抓實(shí)干，攻堅(jiān)破難，進(jìn)一步提高組織工作成效和水平。
二、把握工作基調(diào)，在新的起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng)嶄新局面
根據(jù)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，結(jié)合吉安的實(shí)際，今年全市組織工作總的要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、中紀(jì)委七次全會(huì)和省、市黨代會(huì)精神，大力弘揚(yáng)井岡山精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求, 以“迎接xx大勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹xx大精神”為主線(xiàn)，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)人才隊(duì)伍和組織部門(mén)自身建設(shè)，抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，尋求新突破，為立足新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越、建設(shè)新吉安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支持。
具體要求就是突出在“強(qiáng)基礎(chǔ)、辦實(shí)事、創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流”上下功夫，努力構(gòu)建全市組織工作新格局。
(一)強(qiáng)基礎(chǔ)，就是堅(jiān)持重基層、抓常規(guī)，從細(xì)節(jié)處全力做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。凡是基礎(chǔ)工作不扎實(shí)的地方，整體工作水平也絕不會(huì)好。要高度重視基層基礎(chǔ)性工作，切實(shí)抓細(xì)、抓實(shí)，把工作基礎(chǔ)打牢、建強(qiáng)，我們的組織工作才可能有大的作為和新的變化。
1、以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建好建強(qiáng)。當(dāng)前，縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)結(jié)束，人大、政府、政協(xié)換屆也將在3月份完成。我們要適時(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)上來(lái)。
要著力抓好理論武裝工作。堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大干部頭腦。重點(diǎn)抓好黨的xx屆六中全會(huì)《決定》和xx大以來(lái)以為的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓(xùn)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)建設(shè)理論、社會(huì)政策的學(xué)習(xí)研究，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部的理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和諧社會(huì)的本領(lǐng)。尤其注意抓好“一把手”素質(zhì)提升，切實(shí)增強(qiáng)縣鄉(xiāng)黨政“一把手”抓班子帶隊(duì)伍和駕馭科學(xué)發(fā)展的能力。
要不斷深化制度建設(shè)。民主集中制建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容。換屆后，新的領(lǐng)導(dǎo)體制開(kāi)始運(yùn)行，在新班子中，新“班長(zhǎng)”多，新成員多。新“班長(zhǎng)”面臨如何帶好隊(duì)伍的問(wèn)題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問(wèn)題。要解決好這兩方面的問(wèn)題，核心就是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開(kāi)展民主集中制教育，完善班子民主生活會(huì)制度，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身矛盾和問(wèn)題的能力。積極探索新的領(lǐng)導(dǎo)體制下縣級(jí)黨委會(huì)工作機(jī)制、運(yùn)行方式。特別要圍繞黨委專(zhuān)職副書(shū)記分工、黨政交叉任職工作方式、分工具體形式、健全全委會(huì)和會(huì)議事決策機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督等問(wèn)題，深入調(diào)查研究，適時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)制度，繼續(xù)堅(jiān)持掛點(diǎn)聯(lián)系、結(jié)對(duì)幫扶、信訪(fǎng)接待、下鄉(xiāng)“三同”、走訪(fǎng)慰問(wèn)等制度。
要大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。在中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣。各級(jí)組織部門(mén)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的重要講話(huà)精神，切實(shí)把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置來(lái)抓。今年，要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的主題;把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況列入干部考察考核的重要內(nèi)容，作為干部監(jiān)督的一個(gè)重要方面。繼續(xù)深入開(kāi)展縣級(jí)“123”領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部確立新觀念，鼓足新干勁，形成新作風(fēng)，樹(shù)立新形象。
2、以落實(shí)“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件”為切入口，把基層組織和黨員隊(duì)伍建好建強(qiáng)?；鶎咏M織和黨員隊(duì)伍是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各地要充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。
要切實(shí)抓好中央“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件”和省委《實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)。各地要認(rèn)真把握這四個(gè)文件和省委《實(shí)施意見(jiàn)》的精神內(nèi)涵，并結(jié)合實(shí)際出臺(tái)具體實(shí)施辦法，確保貫徹執(zhí)行。今年上半年，中組部、省委組織部將對(duì)各地各部門(mén)貫徹落實(shí)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制和《實(shí)施意見(jiàn)》情況進(jìn)行一次集中檢查。各地在落實(shí)過(guò)程中，要認(rèn)真總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。
要著力夯實(shí)基層組織。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，首先要把班長(zhǎng)選好。切實(shí)把那些有號(hào)召力、影響力、能抓事管事的優(yōu)秀干部選拔到基層黨組織負(fù)責(zé)人崗位上來(lái)。其次要把干部配好。進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生“村官”計(jì)劃，有重點(diǎn)地從農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、致富能手和優(yōu)秀務(wù)工人員中，培養(yǎng)推薦村干部。第三要把制度建好。抓好“三會(huì)一課”等制度落實(shí)，推動(dòng)基層組織工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。第四要把活動(dòng)搞好。按照“有黨的組織的地方就要有黨的活動(dòng)”的要求，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)組織陣地作用，大力開(kāi)展政策學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、形象測(cè)評(píng)和技術(shù)培訓(xùn)等各類(lèi)活動(dòng)，進(jìn)一步活躍組織生活。
要加強(qiáng)黨員教育管理。按照中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》要求，加大基層干部和黨員經(jīng)常性教育，確保機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位黨員每年集體教育時(shí)間累計(jì)不少于12天，其他黨員累計(jì)不少于6天。抓好吉安黨建網(wǎng)和黨建移動(dòng)平臺(tái)等載體建設(shè)并充分發(fā)揮作用;推進(jìn)電教基礎(chǔ)工程,加快打造功能健全的黨員電化教育網(wǎng)絡(luò)。以帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員思想道德建設(shè)。抓好發(fā)展黨員制度規(guī)范建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作重點(diǎn)管理、責(zé)任追究制度，推行票決制;進(jìn)一步推進(jìn)在工人、農(nóng)民、高知群體和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決在農(nóng)民工、非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問(wèn)題，重視發(fā)展女黨員。今年全市發(fā)展黨員4200名左右，其中女黨員達(dá)到30%以上，35歲以下年輕黨員達(dá)到75%以上，80%的黨員達(dá)到高中以上學(xué)歷。加強(qiáng)黨員管理，抓緊做好流動(dòng)黨員證的發(fā)放工作。按照省委安排，認(rèn)真組織開(kāi)展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。要完善“黨員承諾制”，拓展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
3、以實(shí)現(xiàn)新跨越為動(dòng)力，把人才隊(duì)伍建好建強(qiáng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，進(jìn)一步把人才工作推向深入。
圍繞推進(jìn)“人才強(qiáng)市”，根據(jù)吉安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“”規(guī)劃，認(rèn)真做好“”人才規(guī)劃。按照建設(shè)和諧社會(huì)的要求，抓緊就社會(huì)工作人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用等問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，提出加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)。
把高級(jí)人才庫(kù)建設(shè)列為人才工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真做好人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)，繼續(xù)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、國(guó)企經(jīng)管人才、非公經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)管人才、高技能人才、農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才等五個(gè)高級(jí)人才信息庫(kù)建設(shè)，抓好市在外高級(jí)人才庫(kù)建設(shè)。各縣(市、區(qū))也要將各類(lèi)人才納入組織的聯(lián)系管理范疇，建立各自的人才信息庫(kù)。
進(jìn)一步健全人才工作支撐體系，營(yíng)造良好人才工作環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)與各類(lèi)人才的經(jīng)常性聯(lián)系，關(guān)心人才生活上的困難和政治上的成長(zhǎng)進(jìn)步，積極宣傳人才工作政策和人才先進(jìn)典型，不斷濃厚“四個(gè)尊重”的氛圍。
(二)辦實(shí)事，就是圍繞干部、黨員和群眾的所盼所想，扎扎實(shí)實(shí)幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題。作為“三個(gè)之家”的組織部門(mén)，要經(jīng)常深入基層，了解基層組織、黨員、干部和群眾的困難與問(wèn)題，并千方百計(jì)幫助解決好。
一是要關(guān)注基層，著力為基層組織排憂(yōu)解難。通過(guò)調(diào)查摸底，目前全市還有329個(gè)村級(jí)組織無(wú)場(chǎng)所，其中166個(gè)已列入全省規(guī)劃。各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省和全市村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)會(huì)議精神，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步采取有力措施，不斷加大建設(shè)工作力度，真正把基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。對(duì)已開(kāi)工建設(shè)的，要善始善終抓好后期建設(shè)工作，確保盡快投入使用;尚未開(kāi)工建設(shè)的，要抓緊做好項(xiàng)目規(guī)劃和建設(shè)的各項(xiàng)工作，確保省里下達(dá)給我市的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所+建設(shè)任務(wù)在9月底前全面完成，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向xx大獻(xiàn)禮。對(duì)沒(méi)有列入省規(guī)劃的，各地也要作出計(jì)劃安排，逐步加以解決。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)。
二是要關(guān)懷黨員，積極幫助困難黨員脫貧致富。要進(jìn)一步完善黨內(nèi)制度，保障黨員權(quán)利和應(yīng)有待遇，切實(shí)增強(qiáng)黨員的認(rèn)同感、榮譽(yù)感。為建立黨內(nèi)經(jīng)常性關(guān)懷機(jī)制，今年擬采取“黨費(fèi)為主、財(cái)政支持、黨員捐助、社會(huì)資助”等辦法，建立市、縣兩級(jí)黨員扶助金，用于對(duì)生活困難黨員的救濟(jì)、救助，對(duì)無(wú)技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、無(wú)致富門(mén)路的農(nóng)村困難黨員和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員的職業(yè)技能培訓(xùn)，以及對(duì)黨員自主創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款提供擔(dān)保和貼息補(bǔ)助，從實(shí)處幫助困難黨員。今后，市、縣(市、區(qū))每年都要拿出一定比例的資金，保障黨員扶助金運(yùn)行的正常性、連續(xù)性。
三是要關(guān)愛(ài)干部，及時(shí)讓廣大干部感受組織的溫暖。要推動(dòng)談心談話(huà)活動(dòng)經(jīng)?；?，通過(guò)加強(qiáng)與干部的談心交心，切實(shí)了解掌握各級(jí)干部的思想、工作和生活狀況。推行關(guān)愛(ài)干部工作制度，對(duì)干部遭遇重大事件、干部及其家屬重病實(shí)行組織探望制，及時(shí)送達(dá)黨組織的溫暖和關(guān)懷。要重視關(guān)心村級(jí)干部，采取有效措施逐步提高村干部報(bào)酬水平，全面推行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、離職補(bǔ)償制度和醫(yī)療保險(xiǎn)制度，切實(shí)解決他們的后顧之憂(yōu)。重視基層黨務(wù)干部隊(duì)伍特別是組織員隊(duì)伍的建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善組織員制度，加大對(duì)組織員的關(guān)注和關(guān)心，確保街道社區(qū)、農(nóng)村基層黨建工作隊(duì)伍人員穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作規(guī)范、條件有保障。
(三)創(chuàng)特色，就是著眼形勢(shì)發(fā)展探索創(chuàng)新，積極打造一批工作亮點(diǎn)。特色是競(jìng)爭(zhēng)力，也是公信力。特色源于創(chuàng)新，創(chuàng)新基于實(shí)際。
1、干部工作要在深化改革上創(chuàng)特色。圍繞近年來(lái)出臺(tái)的“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)文件”的貫徹落實(shí)，積極探索和完善相關(guān)配套措施，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。
一要建立和健全干部選拔任用機(jī)制。以“用好的制度和方式選用好的人”為目標(biāo)，著力在“一規(guī)范、兩擴(kuò)面、四改進(jìn)”上下功夫?！?一規(guī)范”，就是結(jié)合縣級(jí)黨委新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制的建立，進(jìn)一步規(guī)范干部選任管理程序?！皟蓴U(kuò)面”即以擴(kuò)大民主為目標(biāo)，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，繼續(xù)完善“公推差選”、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔工作，擴(kuò)大試點(diǎn)面和推開(kāi)面。特別是“公推差選”這一做法要進(jìn)一步總結(jié)好、完善好，并推動(dòng)好。重要崗位空缺時(shí)，都應(yīng)拿出一定比例采取“公推差選”或會(huì)(全委會(huì))差額票決的辦法補(bǔ)充。市直科級(jí)位置空缺，原則上通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗補(bǔ)充。對(duì)本市稀缺的、專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位人選，適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)選拔，以?xún)?yōu)化干部結(jié)構(gòu)?！八母倪M(jìn)”就是要不斷研究探索干部考核考察方式，不斷改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、民意調(diào)查的方式，暢通民意表達(dá)渠道，落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，按照省委要求，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑。
二要改進(jìn)和完善干部監(jiān)督管理機(jī)制。按照體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)體系，并扎實(shí)做好市直(縣直)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試點(diǎn)。圍繞加強(qiáng)干部監(jiān)督，特別是“一把手”用人權(quán)的監(jiān)督，抓好中組部的干部監(jiān)督聯(lián)系點(diǎn)和省委組織部的“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書(shū)記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)。積極推行干部任免事前向上級(jí)黨委組織部門(mén)溝通報(bào)告、組織部門(mén)內(nèi)部審核和全程記實(shí)制度，試行干部提名署名推薦、干部任免書(shū)記末位發(fā)言和上級(jí)黨委組織部門(mén)派員列席下級(jí)黨委(黨組)討論決定干部任免會(huì)議制度。認(rèn)真落實(shí)任前公示和任前審核制度，進(jìn)一步推開(kāi)任中審計(jì)。建立健全黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的機(jī)制，開(kāi)展黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作。探索開(kāi)展干部評(píng)議、干部考察進(jìn)社區(qū)工作。
三要探索和創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制。認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作。針對(duì)換屆后班子成員調(diào)整和干部崗位變動(dòng)，加大培訓(xùn)密度，盡可能多地培訓(xùn)干部，突出抓好縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓(xùn)，優(yōu)先抓好新進(jìn)班子成員的輪訓(xùn)，切實(shí)提高村支書(shū)、村主任的培訓(xùn)層次。積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，在抓好全國(guó)干部培訓(xùn)教材學(xué)習(xí)使用的同時(shí)，重點(diǎn)抓好xx大精神、《文選》、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)理論、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育。大力拓寬培訓(xùn)渠道，積極引入培訓(xùn)新方式。今年擬在新加坡辦一期人力資源管理方面的專(zhuān)題班，擬繼續(xù)選派一批年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。
2、黨建工作要在豐富載體上創(chuàng)特色。按照“凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的要求，著力實(shí)施以“強(qiáng)班子、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)陣地”為主要內(nèi)容的“三強(qiáng)四心工程”，推動(dòng)基層黨建工作出特色上水平?！叭龔?qiáng)”即：強(qiáng)班子，主要抓好基層黨組織班子的配備和思想政治建設(shè);強(qiáng)隊(duì)伍，主要抓好黨員的發(fā)展、教育、管理;強(qiáng)陣地，主要抓好基層黨組織尤其是村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和平臺(tái)建設(shè)。“四心工程”即：
在農(nóng)村實(shí)施“凝心工程”。堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”，實(shí)行組織推動(dòng)與部門(mén)幫扶并舉，黨員示范與群眾參與并舉，深化拓展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”和“四合一”黨建示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層組織在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置，積極推廣“支部+協(xié)會(huì)”的模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，多途徑擴(kuò)大黨的覆蓋面。要著力創(chuàng)新村組干部選拔方法，推開(kāi)“兩推一選”(群眾、黨員推薦，民主選舉)，有選擇性地開(kāi)展從退居二線(xiàn)的科級(jí)干部回原籍任村支書(shū)或顧問(wèn)工作，進(jìn)行選派機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村或社區(qū)黨支部書(shū)記或第一書(shū)記的探索。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，健全和完善村務(wù)公開(kāi)、民主管理等制度。要大力創(chuàng)新農(nóng)村黨建與經(jīng)濟(jì)互動(dòng)機(jī)制，廣泛依托能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)能人，依托產(chǎn)業(yè)和能人發(fā)展黨的組織和黨員。
在社區(qū)實(shí)施“暖心工程”。適應(yīng)城市社會(huì)管理，黨員分布和鄰里關(guān)系等方面出現(xiàn)的新變化，以強(qiáng)化黨員責(zé)任、真誠(chéng)服務(wù)群眾、營(yíng)造溫馨氛圍為目標(biāo)，全面推行“暖心工程”。各地要在推進(jìn)社區(qū)共駐聯(lián)建，進(jìn)一步改善社區(qū)條件和面貌的基礎(chǔ)上，著力建立群眾利益關(guān)懷救助幫扶機(jī)制，使社區(qū)黨員與群眾互相關(guān)心，互相扶持。要著眼于搭建社區(qū)便民服務(wù)平臺(tái)，積極開(kāi)展“亮黨員身份、樹(shù)先進(jìn)形象”、黨員義工服務(wù)和愛(ài)心超市等活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織和黨員在群眾中的影響力。
在機(jī)關(guān)實(shí)施 “合心工程” 。從進(jìn)一步強(qiáng)化工作合力、提高工作效能和樹(shù)立新型形象出發(fā)，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)、行風(fēng)評(píng)議和“四好”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校和科研院所領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，推動(dòng)廣大黨員、干部自覺(jué)團(tuán)結(jié)在市委周?chē)?，圍繞市委工作部署，立足崗位投身干事創(chuàng)業(yè)，上下合心合力合拍，積極主動(dòng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，樹(shù)立部門(mén)良好形象。
在“兩新”組織實(shí)施“核心工程”。緊跟“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢(shì)，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，加大“兩新”組織中黨組織的組建力度，爭(zhēng)取在xx大召開(kāi)之前，實(shí)現(xiàn)絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。針對(duì)民辦學(xué)校發(fā)展迅速的特點(diǎn)，高度重視并切實(shí)抓好民辦學(xué)校黨建工作。推行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員制度，積極引導(dǎo)黨組織和黨員在支持“兩新”組織發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益等方面切實(shí)發(fā)揮核心作用。各級(jí)黨組織要認(rèn)真做好“兩新”組織黨建工作情況普查，研究制定黨組織設(shè)置、活動(dòng)和工作規(guī)范，切實(shí)擴(kuò)大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。
3、人才工作要在創(chuàng)新機(jī)制上創(chuàng)特色。要著眼于增強(qiáng)人才工作的生機(jī)和活力，大力推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。
要在人才引進(jìn)上放寬視野。進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作理念，堅(jiān)持“不求所有，但唯所用”，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)的政策體系，健全完善人才市場(chǎng)功能。加強(qiáng)項(xiàng)目引才，以井岡山學(xué)院、市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、井岡山農(nóng)業(yè)科技園為載體，吸引各類(lèi)人才前來(lái)創(chuàng)業(yè)。注意充分發(fā)揮各種社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)的參與作用，延長(zhǎng)黨管人才的工作手臂，拓展招賢引才的領(lǐng)域和空間。
要在人才開(kāi)發(fā)使用上開(kāi)闊思路。積極整合市內(nèi)大中專(zhuān)院校、職校、技工學(xué)校和各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育資源，加大培訓(xùn)力度，推動(dòng)各類(lèi)人才的技能建設(shè)和知識(shí)更新，形成人才循環(huán)開(kāi)發(fā)培養(yǎng)機(jī)制。設(shè)立“人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展”、“人才服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”和“農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)”等項(xiàng)目工程，開(kāi)展“人才服務(wù)月”活動(dòng)，積極探索人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)、最大化發(fā)揮作用的新途徑。
要在人才評(píng)價(jià)管理上改進(jìn)方式。按照科學(xué)人才觀的要求，真正把能力和實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)作為評(píng)價(jià)人才的最終標(biāo)準(zhǔn)和根本標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步創(chuàng)新人才管理方式。結(jié)合人才考核和人才評(píng)選工作，著力建立人才梯次管理機(jī)制，對(duì)各類(lèi)人才既分庫(kù)分類(lèi)建檔，又按照杰出人才、優(yōu)秀人才、合格人才和后備人才等梯次分層建檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，量才適用，量用定酬，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性。
(四)爭(zhēng)一流，就是不斷鞏固發(fā)展組織工作成果，以一流隊(duì)伍建一流業(yè)績(jī)。吉安組織工作原有基礎(chǔ)比較好。我們應(yīng)該保持和發(fā)展這種良好的工作勢(shì)頭，再接再厲，奮發(fā)進(jìn)取，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流。一流的標(biāo)準(zhǔn)，主要看兩點(diǎn)：對(duì)內(nèi)，就是工作有明顯的成效，群眾中有較好的口碑;對(duì)外，就是全省有地位、全國(guó)有聲音。一流之為需要一流之師。要圍繞“五個(gè)形象”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造一支一流的組工干部隊(duì)伍。
一是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的意識(shí)。爭(zhēng)一流的意識(shí)主要體現(xiàn)在：第一，善于思考，圍繞各項(xiàng)工作任務(wù)積極出點(diǎn)子、想辦法;第二，勤于探索，著眼解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不斷在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，尋求突破;第三，敢于攻堅(jiān)，在矛盾和困難面前迎難而上，有“不做好絕不罷休”的勇氣和韌勁。
二是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的本領(lǐng)。根據(jù)當(dāng)前組織工作任務(wù)重、要求高的形勢(shì)和組織部門(mén)新進(jìn)人員較多的現(xiàn)狀，我們把20xx年確定為組工干部“能力建設(shè)年”，全面開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。利用干部培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，拓展組工干部參加培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、定期輪崗和下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、窗口行業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)、企業(yè)掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步夯實(shí)組工干部的理論功底，提高業(yè)務(wù)水平，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)“服務(wù)大局、選賢任能、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)研創(chuàng)新、廉潔自律”的能力。
三是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的舉措。要大力推行組織工作項(xiàng)目化管理，將工作任務(wù)分解成一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目，由部領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，科室分工負(fù)責(zé)，全力抓好落實(shí)。圍繞爭(zhēng)創(chuàng)一流，每一項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，真正打出自己的品牌。為推動(dòng)工作落實(shí)，市委組織部今年將強(qiáng)化對(duì)各縣(市、區(qū))委組織部門(mén)的工作考核。各地都要進(jìn)一步建立健全明確的工作目標(biāo)責(zé)任體系和嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲辦法，做到定崗、定人、定責(zé)、定量、定時(shí)，讓廣大干部有壓力、有動(dòng)力、有干頭、有奔頭，積極推動(dòng)抓好各項(xiàng)工作。要突出抓典型、抓樣板，努力增強(qiáng)工作的影響力。
四是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的作風(fēng)。全市組工干部要努力鍛造“四種作風(fēng)”：第一，要正?！白黠L(fēng)最正”是中央和省委對(duì)組織部門(mén)的一貫要求。要認(rèn)真學(xué)習(xí)在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話(huà)精神，圍繞公道正派這一核心內(nèi)容，模范踐行“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣。第二，要嚴(yán)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律己，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做。第三，要實(shí)。以誠(chéng)懇樸實(shí)的態(tài)度對(duì)待每一位干部和同志，以求真務(wù)實(shí)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作，以腳踏實(shí)地的作為干好每一件事情。第四，要細(xì)。組織部是一個(gè)業(yè)務(wù)性要求強(qiáng)、政治上要求硬、程序化要求嚴(yán)的部門(mén)。組織工作無(wú)小事!這就要求我們的工作必須做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，無(wú)懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時(shí)間的檢驗(yàn)，這既是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)。特別強(qiáng)調(diào)的是，要切實(shí)注重工作效率。進(jìn)一步完善各類(lèi)資料庫(kù)建設(shè)，進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作程序，不斷提高組織工作的層次和水平。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇二
這次會(huì)議主要是貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)人才工作座談會(huì)和省第十次黨代會(huì)精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)。省委對(duì)這次會(huì)議非常重視，去年12月23日，省委會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取組織工作匯報(bào)，周強(qiáng)同志對(duì)去年我省組織工作給予充分肯定，對(duì)做好今年的工作作了重要指示。下面，我就貫徹落實(shí)中央和省委的精神，講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、20xx年組織工作扎實(shí)推進(jìn)，服務(wù)“”開(kāi)局成效明顯。
20xx年，按照中組部和省委的部署，全省各級(jí)組織部門(mén)圍繞中心、服務(wù)大局，以慶祝建黨90周年為契機(jī)，以省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆為重點(diǎn)，著眼“四化兩型”建設(shè)選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作取得明顯成效，為全省“”順利開(kāi)局提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
第一，省市縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿(mǎn)完成。嚴(yán)格按照中央和省委的要求，圍繞“好報(bào)告、好班子、好風(fēng)氣”的目標(biāo)，精心組織、周密部署，順利完成了省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆和郴州、永州市人大、政府、政協(xié)換屆。選優(yōu)配強(qiáng)班子。全面落實(shí)中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、性別、民族、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)性要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能得到明顯增強(qiáng)。市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨委班子分別精簡(jiǎn)職數(shù)26名、256名、108名。積極擴(kuò)大民主。黨代表、黨委委員、候補(bǔ)委員、紀(jì)委委員差額比例都有不同程度提高。省第十次黨代會(huì)基層一線(xiàn)黨代表比例明顯提高，首次在農(nóng)民工黨員和流動(dòng)人員黨組織書(shū)記中產(chǎn)生黨代表，首次開(kāi)展黨代表提案工作。市州、縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆都有效擴(kuò)大了民主。著力推進(jìn)改革。嚴(yán)格落實(shí)干部交流、回避規(guī)定，市州黨委換屆交流干部27名，縣市區(qū)黨委換屆交流干部568名。對(duì)擬新提名的市州黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員考察對(duì)象進(jìn)行了心理素質(zhì)與抗壓能力測(cè)試。一些地方還探索了干部德的考核辦法。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，印發(fā)5000多冊(cè)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳手冊(cè)》，聘請(qǐng)234人擔(dān)任換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，組織開(kāi)展嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾和談心談話(huà)活動(dòng)，開(kāi)展了換屆風(fēng)氣巡回督查和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)治理，換屆紀(jì)律知曉率和換屆風(fēng)氣滿(mǎn)意度分別為99.33%、96.73%。
第二，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入推進(jìn)。抓實(shí)推進(jìn)方式。全面推行年度承諾、實(shí)事承諾、專(zhuān)項(xiàng)承諾“三位一體”的公開(kāi)承諾，建立“一會(huì)四評(píng)”的上評(píng)下議制度，抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議。堅(jiān)持黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，有計(jì)劃有步驟推進(jìn)，做到活動(dòng)“經(jīng)常有動(dòng)作、階段有中心、節(jié)點(diǎn)有高潮”。創(chuàng)新活動(dòng)載體。以“四化兩型先鋒行”、“惠民服務(wù)先鋒行”兩大活動(dòng)為總抓手，深化拓展農(nóng)村黨員設(shè)崗爭(zhēng)星、街道社區(qū)黨員志愿服務(wù)、機(jī)關(guān)黨員結(jié)對(duì)幫扶、企業(yè)黨員創(chuàng)建先鋒崗等活動(dòng)。加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深化“三亮三比三評(píng)三創(chuàng)”活動(dòng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開(kāi)展“一人學(xué)一技”活動(dòng)，在離退休干部黨員中開(kāi)展“發(fā)揮五老優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行四項(xiàng)教育”活動(dòng)，在青年農(nóng)民工中開(kāi)展“四化兩型，青年先行”活動(dòng)，經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)推介。注重典型示范。組織實(shí)施“百千萬(wàn)”示范帶動(dòng)工程，開(kāi)展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦和公眾投票活動(dòng)，組織楊善洲式好黨員好干部先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)巡回報(bào)告，進(jìn)一步營(yíng)造了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
第三，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)抓好省管領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備，認(rèn)真抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔任用。從省直機(jī)關(guān)選派干部到縣鄉(xiāng)基層鍛煉，從基層集中遴選一批優(yōu)秀公務(wù)員到省直機(jī)關(guān)工作，選拔一批選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，組織市、縣統(tǒng)一公開(kāi)選拔一批縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。圍繞主題主線(xiàn)大規(guī)模培訓(xùn)干部，統(tǒng)籌培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、方式和計(jì)劃，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)對(duì)象的培訓(xùn);加大基層干部培訓(xùn)力度，建立名師名課庫(kù)，促使優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層傾斜。有序推進(jìn)干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)試點(diǎn)期建設(shè)，改進(jìn)自主選學(xué)方式，培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和實(shí)效性不斷增強(qiáng)。完善干部監(jiān)督考核評(píng)價(jià)體系，狠抓四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)，以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律為重點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，加強(qiáng)《干部任用條例》監(jiān)督檢查，暢通舉報(bào)渠道，嚴(yán)格舉報(bào)查核，進(jìn)一步匡正了選人用人風(fēng)氣。
第四，人才發(fā)展規(guī)劃有效實(shí)施。加強(qiáng)人才工作的戰(zhàn)略謀劃和宏觀指導(dǎo)，全省人才規(guī)劃體系基本形成。實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)力度。全年引進(jìn)“百人計(jì)劃”專(zhuān)家21人，目前，全省共引進(jìn)“百人計(jì)劃”專(zhuān)家83人，其中32人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”。統(tǒng)籌推進(jìn)“科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”、“科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”等重大人才項(xiàng)目，有3名科技領(lǐng)軍人才當(dāng)選兩院院士，各類(lèi)人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。人才政策改革穩(wěn)步推進(jìn)，人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障機(jī)制不斷完善，人才成長(zhǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。
第五，基層黨建工作不斷強(qiáng)化?；鶎狱h建責(zé)任制得到全面落實(shí)，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。村兩委換屆圓滿(mǎn)完成。開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織集中組建活動(dòng)，全年共組建11078個(gè)，成立了省非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨工委，黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)和高校黨建工作取得新進(jìn)展。在省委黨校舉辦13期培訓(xùn)班，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織書(shū)記進(jìn)行集中輪訓(xùn)，基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中廣泛開(kāi)展“一人學(xué)一技”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究、住村(社區(qū))入戶(hù)、結(jié)對(duì)幫扶、接訪(fǎng)下訪(fǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民情臺(tái)賬等制度，積極推廣“三有兩評(píng)”工作法和“文建明工作法”，基層干部作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變。黨員教育管理和服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，認(rèn)真組織慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，大力開(kāi)展“兩優(yōu)一先”表彰活動(dòng)，圍繞省第十次黨代會(huì)召開(kāi)在廣大黨員群眾中開(kāi)展“三問(wèn)”活動(dòng)，制定出臺(tái)省黨代表提案辦理、提議處理、詢(xún)問(wèn)處理三個(gè)暫行辦法，組織省黨代表開(kāi)展專(zhuān)題視察調(diào)研活動(dòng)。黨員教育信息化水平不斷提高，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用得到有效發(fā)揮。認(rèn)真做好了大學(xué)生“村官”工作，啟動(dòng)了新一階段建設(shè)扶貧。
第六，組織部門(mén)自身建設(shè)取得進(jìn)步。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，認(rèn)真整改滿(mǎn)意度民意調(diào)查和民主評(píng)議省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)反饋的問(wèn)題，加強(qiáng)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)組工文化建設(shè)。深入開(kāi)展“遠(yuǎn)學(xué)李林森，近學(xué)郭樹(shù)人”活動(dòng)，舉辦15場(chǎng)優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)，掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。
一年來(lái)，老干部工作卓有成效，干部信息工作邁出新步伐，“大組工網(wǎng)”建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)，援藏援疆工作不斷拓展，黨建研究、組工宣傳和輿情應(yīng)對(duì)得到加強(qiáng)，其他各項(xiàng)工作都取得顯著成績(jī)。
回顧一年來(lái)的實(shí)踐，我們深刻地體會(huì)到，做好新形勢(shì)下的組織工作，必須堅(jiān)持重品行重實(shí)績(jī)重基層重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，把推進(jìn)“四化兩型”的態(tài)度、能力和實(shí)際成效作為衡量干部德才的主要標(biāo)準(zhǔn);必須抓好制度建設(shè)和工作規(guī)劃，提高組織工作的穩(wěn)定性、有序性和預(yù)見(jiàn)性;必須著力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，把服務(wù)群眾作為基層黨建的價(jià)值取向，把群眾滿(mǎn)意作為基層黨建的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，打造服務(wù)型基層黨組織;必須注重發(fā)揮組織部門(mén)的牽頭抓總作用，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，凝聚推進(jìn)組織工作的合力;必須建設(shè)一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，為組織工作順利開(kāi)展提供保障。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。比如，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力還不夠強(qiáng)，聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠直接、不夠廣泛、不夠密切;少數(shù)干部不敢堅(jiān)持原則、怕丟選票，干部選拔任用中“隱性拉票”的問(wèn)題依然存在;培養(yǎng)選拔年輕干部的戰(zhàn)略謀劃還不夠，優(yōu)秀年輕干部特別是“一把手”后備人選儲(chǔ)備不足;民主集中制建設(shè)還有待加強(qiáng)，“一把手”說(shuō)了算和集中不夠的問(wèn)題都有不同程度存在;人才投入和體制機(jī)制創(chuàng)新還需加大力度，人才層次、專(zhuān)業(yè)、區(qū)域分布不盡合理;少數(shù)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織作用發(fā)揮不夠;黨員教育管理服務(wù)機(jī)制有待健全，流動(dòng)黨員的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員不能很好地發(fā)揮作用。對(duì)這些問(wèn)題，我們要高度重視，切實(shí)加以解決。
二、貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)精神，認(rèn)真做好20xx年組織工作。
今年組織工作總體要求是：按照中央要求和省委部署，以迎接黨的和貫徹精神為主線(xiàn)，以抓好地方人大、政府、政協(xié)換屆，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)基層組織，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略為重點(diǎn)，認(rèn)真研究和把握組織工作內(nèi)在規(guī)律，努力提高組織工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)、加快實(shí)現(xiàn)全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作。
第一，做好迎接黨的相關(guān)工作，深入學(xué)習(xí)精神。把迎接召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。一要做好代表選舉工作。按照黨章要求和中央部署，嚴(yán)格工作程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持政治先進(jìn)性和黨員代表性，把好思想政治關(guān)，確保選出來(lái)的代表符合中央提出的代表?xiàng)l件和結(jié)構(gòu)要求。二要營(yíng)造良好氛圍。廣泛宣傳基層黨組織、黨員隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，深入宣傳我省選出的代表中生產(chǎn)工作第一線(xiàn)黨員的先進(jìn)事跡，總結(jié)和宣傳改革開(kāi)放以來(lái)特別是xx大以來(lái)，我省黨的建設(shè)和組織工作的新成就、新經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮斗、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。三要抓好學(xué)習(xí)貫徹。召開(kāi)后，及時(shí)研究提出全省組織部門(mén)貫徹落實(shí)的意見(jiàn)，組織各級(jí)黨組織和廣大黨員干部學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)精神。
第二，抓好地方各級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，確保風(fēng)清氣正、圓滿(mǎn)完成。除郴州、永州市本級(jí)已完成換屆外，今年全省市、縣、鄉(xiāng)人大、政府和市、縣政協(xié)都要進(jìn)行換屆。要按照中央和省委要求，落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，確保換屆順利完成。一要樹(shù)立正確導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，重品行、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)，切實(shí)把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)，特別要注意選拔那些原則性強(qiáng)、對(duì)群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大的干部，進(jìn)一步樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。二要選優(yōu)配強(qiáng)班子。要選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。認(rèn)真做好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔配備工作，合理使用各年齡段干部，既注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，又注重班子成員能力素質(zhì)要求，增強(qiáng)班子整體功能和合力。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。和黨委換屆相比，人大、政府、政協(xié)換屆情況更為復(fù)雜，必須更加重視防止出現(xiàn)用人上的不正之風(fēng)和非組織活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”換屆紀(jì)律，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，對(duì)違法違紀(jì)行為實(shí)行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，以鐵的紀(jì)律確保整個(gè)換屆風(fēng)清氣正。四要做好思想工作。廣泛開(kāi)展談心談話(huà)，妥善安排轉(zhuǎn)崗干部，引導(dǎo)干部講黨性、顧大局、守紀(jì)律，自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。在抓好市縣鄉(xiāng)換屆的同時(shí)，還要認(rèn)真做好省本級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
第三，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。換屆以后，要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)放到加強(qiáng)思想政治建設(shè)上來(lái)。不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉潔從政教育，著重引導(dǎo)干部做到“四個(gè)正確對(duì)待”：正確對(duì)待是與非。在對(duì)待黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)以及黨和國(guó)家的基本制度、基本歷史的立場(chǎng)和態(tài)度上，要立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地堅(jiān)持“是”而反對(duì)“非”，不可有絲毫的含糊與動(dòng)搖。正確對(duì)待公與私。自覺(jué)做到履行職責(zé)為公、行使權(quán)力為民，不為私欲所動(dòng)，不為私情所困，不為私利所惑，絕不能一事當(dāng)前首先考慮自己或小團(tuán)體的利益，絕不能把個(gè)人或小團(tuán)體利益凌駕于黨和人民利益之上。要秉持公道、正確用權(quán)，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于抵制，敢于碰硬，敢抓敢管。正確對(duì)待真與假。要對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，言必信、行必果，明是非、辨真?zhèn)?。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要樂(lè)于聽(tīng)真話(huà)、聽(tīng)逆耳之言，虛懷若谷、從諫如流，聞過(guò)則喜、知錯(cuò)必改。要采取有力措施，嚴(yán)加整治說(shuō)假話(huà)、辦假事、造假數(shù)字、搞假政績(jī)的現(xiàn)象。正確對(duì)待實(shí)與虛。要思想實(shí)、干事實(shí)、為人實(shí)，不能搞形式主義，做表面文章，待人不實(shí)在、耍滑頭;不能吹吹拍拍、拉拉扯扯，不講原則。要讓實(shí)干苦干、實(shí)績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng)，讓工作漂浮、投機(jī)取巧的人受到批評(píng)和懲戒。
要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，抓好干部的宏觀管理和培訓(xùn)監(jiān)督。要加強(qiáng)干部宏觀管理。加強(qiáng)對(duì)班子的整體分析，根據(jù)班子整體功能的需要來(lái)選配干部，完善干部分類(lèi)分級(jí)管理機(jī)制，探索地方與部門(mén)、正職與副職、黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位等不同類(lèi)型干部分類(lèi)考察選拔、培養(yǎng)教育、管理激勵(lì)的政策措施。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)管理，堅(jiān)持在職數(shù)范圍內(nèi)選拔配備干部，對(duì)市州、縣市區(qū)政府部門(mén)黨政正職分設(shè)(除非黨任正職外)的問(wèn)題，要加緊消化解決。在加強(qiáng)干部管理的同時(shí)，要關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，特別是要關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部，鼓勵(lì)他們?cè)鶎痈墒聞?chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。統(tǒng)籌推進(jìn)各級(jí)各類(lèi)干部教育培訓(xùn)工作，突出抓好換屆后新進(jìn)班子成員的任職培訓(xùn)，加大對(duì)長(zhǎng)期未參加培訓(xùn)人員的選調(diào)力度，制定20xx-20xx年大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃。全面完成基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)，管理、運(yùn)用好名師名課庫(kù)，開(kāi)展送教下基層活動(dòng)。深入推進(jìn)干部教育培訓(xùn)體制機(jī)制創(chuàng)新，抓好干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)拓展期建設(shè)，建好市州分平臺(tái)。有效開(kāi)展境外培訓(xùn)，堅(jiān)持和完善自主選學(xué)。深化市縣黨校辦學(xué)體制改革，研究制定加強(qiáng)干部培訓(xùn)期間作風(fēng)建設(shè)的管理辦法。要加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)，開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)部分省屬高校、企業(yè)選人用人行為進(jìn)行檢查。以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律為重點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。積極運(yùn)用民意調(diào)查和“一報(bào)告兩評(píng)議”成果，深化買(mǎi)官賣(mài)官專(zhuān)項(xiàng)整治，加大對(duì)用人上不正之風(fēng)的整治力度。加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。繼續(xù)做好“12380”舉報(bào)電話(huà)受理工作，完善信訪(fǎng)、電話(huà)、網(wǎng)站“三位一體”的舉報(bào)體系。加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系，形成監(jiān)督合力。
第四，積極推進(jìn)干部人事制度改革，提高選人用人公信度。以換屆為契機(jī)，大力運(yùn)用“1+4”考評(píng)辦法、競(jìng)爭(zhēng)性選拔、差額選拔、從基層選拔干部、干部任免票決制等成熟的改革舉措。各地各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，對(duì)規(guī)范干部選拔任用提名、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部、干部信息公開(kāi)、鄉(xiāng)科級(jí)干部任期制等問(wèn)題進(jìn)行探索，力爭(zhēng)取得突破性進(jìn)展。今年，要重點(diǎn)推進(jìn)以下4個(gè)改革項(xiàng)目：一是創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。堅(jiān)持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來(lái)抓，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的制度性安排。今年要選拔一批70后、80后優(yōu)秀年輕干部，擔(dān)任市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職或放到關(guān)鍵崗位鍛煉，從機(jī)關(guān)選拔一批優(yōu)秀年輕干部到縣鄉(xiāng)基層鍛煉。制定破格提拔優(yōu)秀年輕干部具體辦法，拿出一批省管領(lǐng)導(dǎo)干部職位面向年輕干部進(jìn)行公開(kāi)選拔，面向基層競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到省直機(jī)關(guān)。市縣也要加大公開(kāi)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。二是大力推進(jìn)干部交流。加大機(jī)關(guān)與基層干部交流力度，選拔一批懂城市規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代信息技術(shù)、社會(huì)管理等基層急需的干部到市縣任職。推動(dòng)省直單位之間中層以上干部的交流和省屬企業(yè)高管之間的干部交流。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部的干部輪崗換崗，統(tǒng)一制定機(jī)關(guān)干部輪崗換崗實(shí)施辦法。重點(diǎn)加大對(duì)黨政正職、優(yōu)秀年輕干部和管人管錢(qián)管物崗位干部的交流力度。三是進(jìn)一步完善干部考察辦法。建立簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的干部考察機(jī)制，探索更科學(xué)的民主推薦、民主測(cè)評(píng)辦法，不斷提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，在干部的推薦測(cè)評(píng)中更好地體現(xiàn)正確用人導(dǎo)向。完善對(duì)干部德的考核機(jī)制，選擇部分市縣開(kāi)展干部德的考核試點(diǎn)，探索建立干部德的評(píng)價(jià)體系和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，在換屆中推廣實(shí)績(jī)公示和德的反向測(cè)評(píng)辦法。四是建立干部任免輔助決策系統(tǒng)。加大干部工作信息化建設(shè)力度，開(kāi)發(fā)干部任免輔助性決策軟件，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)生成干部管理信息，增強(qiáng)對(duì)班子年齡、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分析對(duì)比的功能，為選人用人決策提供支持工具。
第五，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要認(rèn)真開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作改革創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力和水平。一要繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。開(kāi)展“喜迎、再創(chuàng)新佳績(jī)”、“四化兩型先鋒行”、“惠民服務(wù)先鋒行”等主題實(shí)踐活動(dòng)和“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦和公眾投票活動(dòng)，繼續(xù)深化“三亮三比三評(píng)三創(chuàng)”活動(dòng)，推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，組織實(shí)施好“百千萬(wàn)”示范帶動(dòng)工程，深化黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，深入開(kāi)展“五老四教”活動(dòng)，確保取得實(shí)效。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾滿(mǎn)意度專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)表彰，研究出臺(tái)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。實(shí)施黨群連心工程，抓好黨員干部調(diào)查研究、住村(社區(qū))入戶(hù)、結(jié)對(duì)幫扶、接訪(fǎng)下訪(fǎng)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民情臺(tái)賬等制度落實(shí)，深入開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“一人學(xué)一技”活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。二要全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，認(rèn)真落實(shí)地方黨委、部門(mén)黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制，廣泛開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)評(píng)聯(lián)述”，切實(shí)做到評(píng)議評(píng)黨建、述職述黨建、考核考黨建。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，研究制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的基層黨建“1+10”考核評(píng)價(jià)體系。實(shí)施支部活力工程，每個(gè)支部至少建立一項(xiàng)務(wù)實(shí)管用的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度，把基層組織建設(shè)的各項(xiàng)工作抓到每一個(gè)支部，把黨的戰(zhàn)斗力提高落實(shí)到每一個(gè)支部。加強(qiáng)新一屆鄉(xiāng)村班子建設(shè)，繼續(xù)抓好基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)。全面推廣“文建明工作法”，進(jìn)一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化運(yùn)行機(jī)制，著力整頓軟弱渙散基層黨組織。深入落實(shí)“一定三有”政策，集中開(kāi)展活動(dòng)場(chǎng)所和陣地建設(shè)普查，繼續(xù)推動(dòng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)全覆蓋和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)，建立村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)經(jīng)常性增長(zhǎng)機(jī)制。認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”選聘、管理和服務(wù)工作，推動(dòng)大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)、成長(zhǎng)成才。抓好建設(shè)扶貧及黨建工作指導(dǎo)員、科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員選派管理和服務(wù)工作。扎實(shí)推進(jìn)城市社區(qū)“四有一化”建設(shè)，加大社區(qū)“聯(lián)點(diǎn)扶建”力度，開(kāi)展街道“大工委”制和社區(qū)兼職委員制試點(diǎn)，積極推廣街道社區(qū)黨建區(qū)域化、網(wǎng)格化管理和組團(tuán)式服務(wù),提高社區(qū)黨組織管理基層社會(huì)、服務(wù)社區(qū)居民的能力。鞏固集中組建成果，進(jìn)一步擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織覆蓋面，以開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”活動(dòng)為載體，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建服務(wù)園區(qū)發(fā)展為重點(diǎn)，創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的途徑，探索開(kāi)放式黨組織活動(dòng)。加大老少邊窮地區(qū)和文化領(lǐng)域黨建工作力度，統(tǒng)籌抓好國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)、高校和事業(yè)單位黨建工作。三要改進(jìn)黨員教育管理和服務(wù)。加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，開(kāi)展處置不合格黨員試點(diǎn)。抓好黨員信息庫(kù)和黨員服務(wù)中心建設(shè)，破解流動(dòng)黨員管理難題，完善城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，啟動(dòng)并管理使用好黨內(nèi)幫扶基金。運(yùn)用信息技術(shù)提高基層黨建科學(xué)化水平，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育、紅星網(wǎng)、手機(jī)信息平臺(tái)的作用，推進(jìn)黨員教育上手機(jī)、上電視、上互聯(lián)網(wǎng)。四要加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)。全面推行“四議兩公開(kāi)”工作法，推進(jìn)基層黨組織黨務(wù)公開(kāi)。認(rèn)真落實(shí)黨代會(huì)代表任期制，組織黨代表開(kāi)展視察調(diào)研，開(kāi)展黨代表提議、詢(xún)問(wèn)工作，辦理好黨代表提案;推行黨代表定期聯(lián)系黨員群眾和報(bào)告履職情況工作;推動(dòng)在更大范圍建立黨代表工作室，促進(jìn)黨代表發(fā)揮作用。擴(kuò)大縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)。
第六，加快實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，著力造就新的湖湘人才群。推進(jìn)湖南科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)省黨代會(huì)提出的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人才。各地各部門(mén)要對(duì)落實(shí)我省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。要以實(shí)施人才規(guī)劃為抓手，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市強(qiáng)縣和人才強(qiáng)企強(qiáng)校強(qiáng)院工作。一要大力宣傳和普及應(yīng)用科學(xué)人才觀。組織實(shí)施“科學(xué)人才觀宣傳行動(dòng)計(jì)劃”，深入宣傳科學(xué)人才觀的新思想、新理念，在全社會(huì)牢固樹(shù)立人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力、人才優(yōu)先發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的有效路徑、人才投資是效益最大的投資等先進(jìn)理念，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好人才工作的責(zé)任感和使命感。二要組織實(shí)施重大人才工程。目前，國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃確定的12項(xiàng)重大人才工程都已進(jìn)入全面實(shí)施階段，國(guó)家財(cái)政核批新增經(jīng)費(fèi)1000多億元。我們要加大工作力度，乘勢(shì)而上，全面展開(kāi)省人才規(guī)劃確立的10個(gè)重大人才項(xiàng)目，對(duì)還沒(méi)有推開(kāi)的項(xiàng)目，要積極創(chuàng)造條件，盡快啟動(dòng)。要大力培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和青年拔尖人才，深入推進(jìn)引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”，吸引高層次人才來(lái)湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在人才投入上要算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，逐年加大對(duì)人才工作的投入力度，為重大人才工程順利實(shí)施提供保障。三要積極創(chuàng)新和落實(shí)人才政策。要推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力。鼓勵(lì)有條件的地方創(chuàng)建人才特區(qū)，發(fā)揮人才特區(qū)示范引領(lǐng)作用。積極支持長(zhǎng)沙市開(kāi)展大河西人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，積極支持國(guó)家級(jí)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予融資、稅收、分配等方面政策支持。四要引導(dǎo)各類(lèi)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。加強(qiáng)和改進(jìn)科技副縣長(zhǎng)的選派管理和服務(wù)工作，搭建人才發(fā)展對(duì)接平臺(tái)。拓展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，啟動(dòng)企業(yè)科技特派員選派工作，引導(dǎo)各類(lèi)專(zhuān)家人才向縣市區(qū)和農(nóng)村、企業(yè)流動(dòng)。加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺人才培養(yǎng)引進(jìn)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。五要完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。市州、縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要普遍建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，要建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)小組宏觀調(diào)控、資源整合能力和議事決策水平。加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍建設(shè)，市州、縣市區(qū)黨委組織部門(mén)都要成立專(zhuān)門(mén)的人才工作機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職工作人員，做到編制、職責(zé)、人員、工作經(jīng)費(fèi)四到位。各級(jí)組織部門(mén)要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，履行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，為黨委當(dāng)好參謀助手。
在抓好以上工作的同時(shí)，還要統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。進(jìn)一步改進(jìn)老干部服務(wù)管理工作，全面落實(shí)老干部政策，深入推進(jìn)離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。切實(shí)做好公務(wù)員管理、援藏援疆、黨建研究、干部檔案、組工宣傳等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)“大組工網(wǎng)”建設(shè)與管理，努力實(shí)現(xiàn)組織工作全面進(jìn)步。
三、認(rèn)真研究和把握內(nèi)在規(guī)律，著力提高組織工作科學(xué)化水平。
提高組織工作科學(xué)化水平，是組織工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的必然要求。李源潮同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上，就提高組織工作科學(xué)化水平提出了十個(gè)方面的規(guī)律性認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)貫徹源潮同志的講話(huà)精神，結(jié)合我省近年來(lái)的探索實(shí)踐和當(dāng)前實(shí)際，我們要著重從六個(gè)方面深入研究、準(zhǔn)確把握和科學(xué)運(yùn)用組織工作內(nèi)在規(guī)律。
(一)把服務(wù)大局作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的根本方向，在融入中心中彰顯價(jià)值。組織工作科學(xué)化，最根本的體現(xiàn)就是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，離開(kāi)了這個(gè)中心，組織工作就失去了存在價(jià)值。組織工作要積極順應(yīng)科學(xué)發(fā)展的時(shí)代要求，緊緊圍繞“四化兩型”來(lái)配班子、聚人才、打基礎(chǔ)，更加主動(dòng)地參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，努力使組織工作與中心大局深度融合。對(duì)一些涉及全局、事關(guān)發(fā)展的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、關(guān)鍵性工作，要直接參與、敢于負(fù)責(zé);在重大任務(wù)、重大事件面前和關(guān)鍵時(shí)刻，要快速反應(yīng)、主動(dòng)作為，彰顯組織工作的地位和作用。組織工作服務(wù)中心大局，要找準(zhǔn)職能定位，厘清工作邊界，有所為有所不為，著力解決組織工作外延不斷擴(kuò)大、工作主線(xiàn)不清、工作職責(zé)不明的問(wèn)題。不能事事?tīng)款^抓總，不能每個(gè)領(lǐng)域都參與，對(duì)那些與組織部門(mén)職責(zé)關(guān)系不緊密、對(duì)中心大局影響不大的工作，要及時(shí)剝離;對(duì)那些牽頭抓總的工作，要注重發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，切實(shí)防止工作缺位、越位、錯(cuò)位。
(二)把群眾滿(mǎn)意作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的第一標(biāo)準(zhǔn)，在深入基層中體現(xiàn)導(dǎo)向。讓黨滿(mǎn)意、讓人民滿(mǎn)意，是組織工作的核心價(jià)值追求。實(shí)現(xiàn)這一價(jià)值追求，最重要的就是在組織工作中體現(xiàn)重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層的工作導(dǎo)向。在工作內(nèi)容上，要把服務(wù)基層干部群眾作為組織工作的重點(diǎn)，干部從基層選拔、人才在基層培養(yǎng)、黨員在基層發(fā)揮作用，提高組織工作服務(wù)群眾的水平。在工作方法上，堅(jiān)持從基層來(lái)、到基層去，拜人民為師、以實(shí)踐為師，走出機(jī)關(guān)大樓、深入基層一線(xiàn)，掌握第一手材料，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的思路和對(duì)策;尊重和鼓勵(lì)基層創(chuàng)造，對(duì)基層一些示范性強(qiáng)、可推廣的好經(jīng)驗(yàn)好做法，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、善于總結(jié)、擴(kuò)大試點(diǎn)，并完善提升到制度層面，放大創(chuàng)造效應(yīng)。在評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)上，要把群眾滿(mǎn)意度作為衡量組織工作成效和組工干部形象的重要依據(jù)，讓廣大干部群眾參與、監(jiān)督、評(píng)判組織工作，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作、提升形象。
(三)把戰(zhàn)略謀劃作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的內(nèi)在要求，在遵循規(guī)律中把握未來(lái)。提高組織工作科學(xué)化水平，必須科學(xué)研判經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深刻變革，準(zhǔn)確把握趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)運(yùn)用規(guī)律，科學(xué)謀劃未來(lái)，不斷增強(qiáng)組織工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性。對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)，要考慮到領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和調(diào)整的近期需要，更要考慮到黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，特別是對(duì)年輕干部，要著眼未來(lái)5年、20xx年的班子配備需要來(lái)選拔培養(yǎng)。對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)，要大力培養(yǎng)和引進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺人才，更要著眼未來(lái)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步對(duì)人才的需求變化，全面規(guī)劃、系統(tǒng)培養(yǎng)各類(lèi)人才?；鶎狱h建要解決經(jīng)費(fèi)保障、陣地建設(shè)、隊(duì)伍管理等突出問(wèn)題，更要適應(yīng)市場(chǎng)化、城市化、信息化的新形勢(shì)，提前應(yīng)對(duì)、超前謀劃，使基層黨建工作的決策部署、運(yùn)行機(jī)制、工作舉措體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
(四)把改革創(chuàng)新作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的主要?jiǎng)恿Γ诮夥潘枷胫衅平怆y題。解決組織工作難題，根本出路在改革;解決改革中產(chǎn)生的新矛盾新問(wèn)題，還得靠改革。要抓住干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和長(zhǎng)期困撓組織工作的難題，找準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)，深入推進(jìn)改革。比如，如何防止擴(kuò)大干部工作民主中的負(fù)面影響，如何科學(xué)考評(píng)干部實(shí)績(jī)，如何構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作格局，如何實(shí)現(xiàn)人才工作社會(huì)化的問(wèn)題，等等，這些都是制約組織工作科學(xué)發(fā)展的瓶頸，要靠改革的辦法來(lái)破解。要?jiǎng)?chuàng)新組織工作改革的理念方法，確立著眼執(zhí)政大局的改革新思路、形成高端引領(lǐng)的改革新路徑、構(gòu)建集成創(chuàng)新的改革新布局、探索項(xiàng)目帶動(dòng)的改革新辦法，不斷推進(jìn)干部人事制度改革、組織制度創(chuàng)新、人才體制機(jī)制創(chuàng)新和基層黨建創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈地在改革中推進(jìn)組織工作科學(xué)化。
(五)把重點(diǎn)突破作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的基本路徑，在抓住關(guān)鍵中整體推進(jìn)。抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、帶全局，組織工作才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)、頭緒多，必須分清輕重緩急，科學(xué)合理安排，對(duì)影響改革發(fā)展全局的重大工作和牽一發(fā)而動(dòng)全身的關(guān)鍵問(wèn)題，一定要扭住不放，狠抓攻關(guān)，實(shí)施重點(diǎn)突破，推動(dòng)組織工作整體提升。要抓住重點(diǎn)內(nèi)容。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中“一把手”配備和年輕干部培養(yǎng)選拔問(wèn)題，干部監(jiān)督中的防止和整治跑官要官、拉票賄選問(wèn)題等，要加大工作力度。要把握重點(diǎn)對(duì)象。把市縣黨政正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記等作為干部管理監(jiān)督中的重點(diǎn)，把流動(dòng)黨員作為黨員服務(wù)管理的重點(diǎn)，等等，對(duì)這些要提出更有針對(duì)性的工作舉措。要規(guī)范重點(diǎn)環(huán)節(jié)。把對(duì)干部德的考察作為考察的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把提名、表決環(huán)節(jié)作為干部選任的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，等等，對(duì)這些要擴(kuò)大民主、嚴(yán)格規(guī)范。要突出重點(diǎn)時(shí)段。對(duì)班子換屆、干部調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等容易發(fā)生不正之風(fēng)的時(shí)段，要嚴(yán)加預(yù)防、全程監(jiān)控，對(duì)突發(fā)事件、抗擊自然災(zāi)害等關(guān)鍵時(shí)刻，要及時(shí)應(yīng)對(duì)，集中力量攻堅(jiān)克難。
(六)把統(tǒng)籌兼顧作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的重要方法，在整合資源中放大優(yōu)勢(shì)。用統(tǒng)籌兼顧的辦法，促進(jìn)組織工作要素相互激活、優(yōu)化配置、協(xié)調(diào)發(fā)展，是組織工作科學(xué)化的重要體現(xiàn)。工作要融合。組織工作是一個(gè)有機(jī)整體，不可分割?；鶎狱h建工作中有干部和人才工作，干部工作中也有基層黨建和人才工作，要統(tǒng)籌抓好，不能孤立地就黨建抓黨建、就干部工作抓干部工作、就人才工作抓人才工作。資源要整合。有效整合部?jī)?nèi)資源、黨內(nèi)資源和社會(huì)資源，比如：要整合職位資源，加強(qiáng)各部門(mén)之間的干部交流，切實(shí)改變干部派不進(jìn)、流不動(dòng)的現(xiàn)象。要整合考核資源，綜合利用政府的績(jī)效考核、統(tǒng)計(jì)部門(mén)的實(shí)績(jī)分析、審計(jì)部門(mén)的審計(jì)結(jié)果、巡視組的巡視成果等，客觀考評(píng)干部的德才素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。力量要統(tǒng)籌。科學(xué)推進(jìn)組織工作，必須充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面積極性，形成集中優(yōu)勢(shì)攻難關(guān)、聚合力量干大事的工作格局，上級(jí)組織部門(mén)與基層黨組織之間、組織部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間要上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)，形成合力。
四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。
組織工作優(yōu)秀的基礎(chǔ)是組工干部?jī)?yōu)秀。各級(jí)組織部門(mén)要把組工干部隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，堅(jiān)持從優(yōu)配備、從高要求、從嚴(yán)管理，提高能力素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)、樹(shù)立一流形象。
第一，要錘煉黨性，樹(shù)立公道正派的形象。公道正派是組工干部最核心的黨性要求、最鮮明的職業(yè)形象，要把公道正派作為重中之重，著力加強(qiáng)組織部門(mén)黨性建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，深入開(kāi)展組織部門(mén)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以“迎接，爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿(mǎn)意’模范部門(mén)”為主題，繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)組織部門(mén)政治堅(jiān)定、公道正派的優(yōu)良作風(fēng)。
第二，要解放思想，樹(shù)立開(kāi)放開(kāi)明的形象。經(jīng)濟(jì)工作要搞改革開(kāi)放，組織工作也要搞改革開(kāi)放，要開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，善于學(xué)習(xí)有利于推進(jìn)組織工作科學(xué)化的理念、機(jī)制和方法。要學(xué)習(xí)借鑒外地關(guān)于組織工作的好做法和國(guó)外關(guān)于政黨建設(shè)、人才工作的好經(jīng)驗(yàn)。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，配合做好中組部新一輪組織部長(zhǎng)培訓(xùn)工作，抓好新任組織部長(zhǎng)(人事處長(zhǎng))、新進(jìn)組織部門(mén)干部的培訓(xùn)。建立健全組織部門(mén)新聞發(fā)言人制度，推動(dòng)組織工作信息公開(kāi)，運(yùn)用民調(diào)結(jié)果改進(jìn)組織工作，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切和群眾期盼，建設(shè)陽(yáng)光開(kāi)放的組織部門(mén)。
第三，要強(qiáng)化執(zhí)行，樹(shù)立務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)的形象。執(zhí)行力源于責(zé)任心。責(zé)任不落實(shí)，工作就難落實(shí);責(zé)任不到位，工作就不會(huì)到位。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，推行工作首問(wèn)負(fù)責(zé)制，實(shí)行事前定責(zé)、限時(shí)履責(zé)、過(guò)錯(cuò)追責(zé)，對(duì)一些重點(diǎn)工作，要實(shí)行項(xiàng)目化管理模式，既要有“路線(xiàn)圖”，又要有“時(shí)間表”，還要有“責(zé)任狀”。負(fù)責(zé)任就要重務(wù)實(shí)，要深入開(kāi)展新一輪“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，建立健全組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，健全基層聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，切實(shí)改進(jìn)組織部門(mén)的文風(fēng)會(huì)風(fēng)。
第四，要注重規(guī)范，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)的形象。講規(guī)矩、守紀(jì)律，是組工干部最基本的職業(yè)道德要求。省委組織部制定了對(duì)內(nèi)和對(duì)外的工作規(guī)范和工作流程圖，今后要在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫。各級(jí)組織人事部門(mén)也要結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)的工作規(guī)范和工作流程，使每項(xiàng)工作都有規(guī)可依、有章可循。今年，要以嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律為重點(diǎn)，開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)，組工干部要帶頭遵守組織人事工作紀(jì)律，帶頭執(zhí)行“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”，絕不能為跑官要官者牽線(xiàn)搭橋、說(shuō)情打招呼，絕不能干擾下級(jí)機(jī)關(guān)和基層干部的選拔任用，絕不能干擾換屆的人事任免，做到正氣在身、從政以廉、潔身自好，永葆組工干部清正廉潔的政治本色。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，從嚴(yán)查處組工干部的違法違紀(jì)行為，真正把組織部門(mén)打造成讓黨委放心、讓群眾滿(mǎn)意的部門(mén)。
第五，要甘為人梯，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)的形象。組工干部境界要高、心態(tài)要平。要甘當(dāng)人梯、當(dāng)好人梯，把為黨的事業(yè)選賢任能作為最大追求，從黨的事業(yè)發(fā)展和干部成長(zhǎng)進(jìn)步中找到成就感、自豪感。著力建設(shè)以公道正派、無(wú)私奉獻(xiàn)為核心內(nèi)容的先進(jìn)組工文化，深入開(kāi)展“創(chuàng)建先進(jìn)組織部門(mén)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組織工作者”活動(dòng)，向中央組織部推薦全國(guó)組織系統(tǒng)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)組工干部先進(jìn)典型活動(dòng)，在全省組織系統(tǒng)營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。
個(gè)人講奉獻(xiàn)，組織講關(guān)愛(ài)。要經(jīng)常與組工干部談心談話(huà)，切實(shí)解決實(shí)際困難，真誠(chéng)關(guān)心組工干部身心健康和成長(zhǎng)進(jìn)步，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，有計(jì)劃地安排組工干部到縣鄉(xiāng)基層掛職鍛煉。堅(jiān)持以事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人，充分調(diào)動(dòng)組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
同志們，落實(shí)省第十次黨代會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)加快”、“兩個(gè)率先”，組織部門(mén)責(zé)任重大、使命光榮。我們要在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇三
現(xiàn)在傳達(dá)今年月10日全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)精神， 受部務(wù)會(huì)議委托。回顧總結(jié)今年上半年我市組織工作，提出今年下半年工作設(shè)想。
一、全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)主要精神
全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)在召開(kāi)。會(huì)上，月10日。省委、組織部長(zhǎng)總結(jié)了省今年上半年組織工作，對(duì)今年下半年的工作進(jìn)行了部署。全省各地級(jí)以上市委組織部長(zhǎng)和1名科長(zhǎng)以及省直有關(guān)單位分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)等近200人參加了會(huì)議。
以“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹”xx大為主線(xiàn)，指出。以籌備召開(kāi)省第十次黨代會(huì)和市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作為重點(diǎn)，上半年我省各項(xiàng)組織工作進(jìn)展順利。一是精心組織，認(rèn)真做好召開(kāi)省第十次黨代會(huì)的有關(guān)工作;二是加強(qiáng)指導(dǎo)，市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿(mǎn)結(jié)束;三是狠抓落實(shí)，固本強(qiáng)基工程有新進(jìn)展;四是干部人事制度改革進(jìn)一步推進(jìn);五是干部培訓(xùn)和人才工作的力度不斷加大;六是堅(jiān)持公道正派，組織部門(mén)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
要求繼續(xù)以迎接、學(xué)習(xí)、貫徹xx大為主線(xiàn)，對(duì)今年下半年組織工作。認(rèn)真貫徹省第十次黨代會(huì)精神，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為我省堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx625重要講話(huà)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會(huì)精神;二是以加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全面提高班子的整體素質(zhì);三是繼續(xù)實(shí)施固本強(qiáng)基工程，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍的教育管理;四是積極推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)干部工作的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化建設(shè);五是大力實(shí)施干部培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)人才工作;六是以公道正派為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
二、今年上半年我市組織工作主要成效
省委組織部指導(dǎo)和市委領(lǐng)導(dǎo)下，今年上半年。市各級(jí)黨組織緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代主題和迎接xx大、貫徹省和市十次黨代會(huì)工作主線(xiàn)，加強(qiáng)教育、完善機(jī)制、健全載體、打好基礎(chǔ)，全面推動(dòng)我市組織工作發(fā)展創(chuàng)新。
(一)做好集中換屆后的各項(xiàng)工作。
堅(jiān)持按法律規(guī)章辦事，繼續(xù)做好市、區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉和機(jī)關(guān)部門(mén)班子調(diào)整配備工作。1月份市級(jí)班子選舉。把思想政治工作做在前面，確保了省委批準(zhǔn)的人選全部高票當(dāng)選。市一級(jí)換屆工作完成后，禪城、三水和高明區(qū)黨政正職出現(xiàn)空缺，及時(shí)組織推薦，做好補(bǔ)選工作。同時(shí)，積極做好市直、區(qū)直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作。新任的6名市政府工作部門(mén)正職中，年齡在45周歲以下的4名，研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的4名，曾經(jīng)在區(qū)、鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的3名。同時(shí)，區(qū)直部門(mén)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，區(qū)從副科級(jí)后備干部中提拔15名進(jìn)區(qū)直部門(mén)班子。區(qū)選用24名年輕干部擔(dān)任副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，7名擔(dān)任副局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
嚴(yán)把“五個(gè)關(guān)口”嚴(yán)把“用人標(biāo)準(zhǔn)”關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序。市管干部選拔任用中。堅(jiān)持按科學(xué)發(fā)展觀的要求考核評(píng)價(jià)干部;嚴(yán)把“程序”關(guān)，著重把好民主推薦、組織考察、討論決定、征求意見(jiàn)和任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié);嚴(yán)把“民意”關(guān)，把擴(kuò)大民主貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程;嚴(yán)把“廉政核查”關(guān)，特別重視考察了解干部遵守財(cái)經(jīng)和組織人事紀(jì)律的情況;嚴(yán)把“集體討論”關(guān)，完善和規(guī)范全委會(huì)票決重要干部的辦法和程序。各區(qū)在選拔任用區(qū)直班子成員時(shí)，也注意采用集中換屆時(shí)的做法，擴(kuò)大民主，完善程序。
放寬職位條件，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)黨組織把加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。區(qū)不設(shè)名額限制。建立淘汰機(jī)制，今年4月開(kāi)始在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)推薦選拔區(qū)副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部，總結(jié)丹灶鎮(zhèn)試行村后備干部到鎮(zhèn)職能部門(mén)進(jìn)行“倒掛”培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)。順德區(qū)分兩大類(lèi)型、三個(gè)階段、八個(gè)步驟，從區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)公開(kāi)推薦選拔292名后備干部，并挑選32名優(yōu)秀干部到各鎮(zhèn)(街)村掛任職務(wù)。高明區(qū)組織各鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直副局以上單位，共推薦領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人選193名。
(二)完善機(jī)制。深入推進(jìn)固本強(qiáng)基工作
組織編印《情暖千家—市第二批駐村干部風(fēng)采錄》市第二批駐村干部調(diào)研報(bào)告匯編》制定駐村干部管理辦法和工作守則，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。做好第二批干部下基層駐農(nóng)村工作的總結(jié)表彰和選派第三批機(jī)關(guān)干部下基層駐農(nóng)村工作。組織駐村干部開(kāi)展“八個(gè)一”活動(dòng);抓好村黨組織換屆選舉準(zhǔn)備工作，深入調(diào)研摸底，及時(shí)研究制定村黨組織換屆選舉工作意見(jiàn)，對(duì)全市村黨組織換屆選舉工作作出部署，召開(kāi)全市村黨組織換屆選舉工作座談會(huì)，指導(dǎo)做好重點(diǎn)村、難點(diǎn)村的排查工作;召開(kāi)全市固本強(qiáng)基暨“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作會(huì)議，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，做好全市村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)和檢查驗(yàn)收工作;制定和印發(fā)《市集中培訓(xùn)農(nóng)村基層干部和黨員工作方案》開(kāi)展全市村干部集中培訓(xùn)及黨員科技素質(zhì)培訓(xùn)工作，舉辦兩期專(zhuān)題培訓(xùn)班對(duì)全市485個(gè)行政村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任進(jìn)行集中培訓(xùn)，組織5批農(nóng)村科技服務(wù)團(tuán)開(kāi)展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。
各區(qū)對(duì)單獨(dú)組建的黨組織統(tǒng)一印章、牌匾、上墻資料和建檔，推進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織和社區(qū)黨建工作。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好在規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作的通知》制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作的意見(jiàn)》檢查督促中組部、省委組織部和市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的34家企業(yè)建立黨組織工作。為了推進(jìn)工作。撥給啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、電教設(shè)備和學(xué)習(xí)資料。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)我市新建立非公企業(yè)黨組織231家，目前全市共有規(guī)模以上非公企業(yè)2682家，單獨(dú)建立黨組織1305家，單獨(dú)組建率48.7%聯(lián)合建立黨組織的1087家，黨組織覆蓋率89.2%以建設(shè)“六好”社區(qū)為目標(biāo)，以“雙聯(lián)雙建”雙爭(zhēng)雙促”為載體，社區(qū)黨組織和黨員中深入開(kāi)展“黨心連民心，為民在社區(qū)”主題活動(dòng)。總結(jié)社區(qū)黨組織設(shè)置模式的經(jīng)驗(yàn)，探索設(shè)立社區(qū)黨委，加強(qiáng)社區(qū)。
嚴(yán)格審批手續(xù)，規(guī)范市管干部出國(guó)(境)政審工作。進(jìn)一步完善市管干部出國(guó)(境)政審程序。做到先由科室初核、分管部領(lǐng)導(dǎo)審核后，再報(bào)分管市領(lǐng)導(dǎo)審批。嚴(yán)格控制市管干部因私出國(guó)(境)次數(shù)，除特殊情況外，一年內(nèi)一般不超過(guò)兩次。建立市管干部出國(guó)(境)政審定期報(bào)告制度，每月報(bào)告一次出國(guó)(境)政審辦理情況。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)證照管理工作的監(jiān)督檢查，會(huì)同有關(guān)單位對(duì)五區(qū)和部分市直單位的證照管理情況進(jìn)行了檢查。
加強(qiáng)干部雙重管理工作。完善處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)兼職的審批流程，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部社團(tuán)兼職審批關(guān)。認(rèn)真審核條件，嚴(yán)把政策關(guān)，對(duì)處以下干部在社團(tuán)兼職審查工作進(jìn)行指導(dǎo)。與市紀(jì)委共同研究制定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部雙重管理工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確了干部雙重管理中主管、協(xié)管雙方職責(zé)，考察和任免程序，中央、省、市垂管機(jī)關(guān)事業(yè)單位范圍，以及由區(qū)主管、市有關(guān)部門(mén)協(xié)管的職務(wù)名稱(chēng)。
(三)落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。
培訓(xùn)干部2050人;舉辦全市性業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目14個(gè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子特別是新進(jìn)班子成員的教育培訓(xùn)。舉辦各級(jí)各類(lèi)主體培訓(xùn)班次19期。培訓(xùn)干部655人次。特別注意安排好正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班、鎮(zhèn)(街道)書(shū)記(鎮(zhèn)長(zhǎng))培訓(xùn)班、區(qū)級(jí)新提任正科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升班、鎮(zhèn)(街道)新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子干部培訓(xùn)班等7個(gè)班次，培訓(xùn)干部529人次。
著力培養(yǎng)公共管理型領(lǐng)導(dǎo)干部。如組織市直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，圍繞市委市政府中心工作開(kāi)展干部教育培訓(xùn)。采取分類(lèi)培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)的方式。赴澳洲悉尼大學(xué)開(kāi)展城市管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，專(zhuān)題學(xué)習(xí)澳大利亞的城市建設(shè)與管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，加強(qiáng)與著名高校的合作辦學(xué)關(guān)系，6月底，已在國(guó)內(nèi)外著名高校成功舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)干部655人。
宣傳黨的路線(xiàn)方針政策、講解有關(guān)政策法規(guī)、推廣先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、培訓(xùn)各種勞動(dòng)技能等;通過(guò)在線(xiàn)教育網(wǎng)，大規(guī)模培訓(xùn)基層干部。辦好鎮(zhèn)(街道)組織委員培訓(xùn)班、村書(shū)記(主任)培訓(xùn)班等;組織好送課上門(mén)活動(dòng)。開(kāi)展普及性培訓(xùn)。
(四)按照人才強(qiáng)市戰(zhàn)略要求。
對(duì)提交評(píng)議的高層次人才信息表進(jìn)行審閱，做好建立高層次人才信息庫(kù)有關(guān)工作。組織召開(kāi)市高層次人才信息庫(kù)首批人選專(zhuān)家評(píng)議會(huì)。提出推薦意見(jiàn)，確定首批入庫(kù)人選名單。同時(shí)，經(jīng)過(guò)組織推薦、初步審核，向省推薦34名省高級(jí)專(zhuān)家?guī)烊霂?kù)人選，有25名被納入廣東省高級(jí)專(zhuān)家?guī)臁?BR> 采取面上調(diào)研與實(shí)地考察、綜合分析與重點(diǎn)專(zhuān)題相結(jié)合的方式，組織開(kāi)展社會(huì)工作人才專(zhuān)題調(diào)研。牽頭組織市民政局、勞動(dòng)社保局、人事局等10多個(gè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)研人員組成課題調(diào)研組。深入到各區(qū)和基層進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，首次對(duì)我市各領(lǐng)域社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍狀況作了初步摸底，粗略測(cè)算我市從事社會(huì)工作人員總數(shù)，并結(jié)合今后社會(huì)發(fā)展對(duì)社會(huì)工作人才的需求作出預(yù)測(cè)，提出了加強(qiáng)社會(huì)工作人才建設(shè)的對(duì)策措施。
(五)以“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為動(dòng)力。
努力提高組工干部思想水平和綜合素質(zhì)。堅(jiān)持每季一次部中心組理論學(xué)習(xí)、每月一次支部政治理論學(xué)習(xí)和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx625重要講話(huà)、中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和省、市第十次黨代會(huì)精神。抓理論學(xué)習(xí)。
抓好年度重點(diǎn)課題調(diào)研。堅(jiān)持市、區(qū)組織部部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下基層調(diào)研，分工負(fù)責(zé)1個(gè)以上調(diào)研課題;市委組織部各科(室、中心)開(kāi)展12個(gè)課題調(diào)研。大興調(diào)查研究之風(fēng),提高組工業(yè)務(wù)水平。圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子改革、組工干部作風(fēng)等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研。
提高辦事效率和質(zhì)量。市委組織部制定了三服務(wù)一促進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案》促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入推進(jìn)效能建設(shè)。實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制。禪城區(qū)以“建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)，打造魅力組織部”為主題，調(diào)整內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，抓好黨支部建設(shè)，豐富主題活動(dòng)內(nèi)容，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
三、下半年工作打算
加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的宏觀管理，圍繞貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》及其配套措施。研究出臺(tái)我市的配套政策。對(duì)《公務(wù)員法》實(shí)施工作進(jìn)行全面檢查，認(rèn)真處理公務(wù)員登記中的遺留問(wèn)題，完成事業(yè)單位參照管理的報(bào)批工作。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部交流工作。
(六)適應(yīng)落實(shí)省、市新的發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
大力實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。深入抓好《干部教育條例》和“”全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的貫徹落實(shí)。把黨的xx大、省和市第十次黨代會(huì)精神作為黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，著眼我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求。列入主體班次教學(xué)計(jì)劃。重點(diǎn)抓好下半年市委黨校28個(gè)班次6220人次的主體班培訓(xùn)，特別是抓好科級(jí)干部、中青年后備干部和區(qū)股級(jí)干部、基層干部的培訓(xùn)工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)全員培訓(xùn)目標(biāo)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，促進(jìn)基層干部和科以下干部培訓(xùn)常規(guī)化。
大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則。統(tǒng)籌黨政干部人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、科學(xué)技術(shù)人才、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造有利于各種優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境。完善高層次人才庫(kù)信息庫(kù)，開(kāi)發(fā)人才庫(kù)信息管理系統(tǒng)。建立人才聯(lián)絡(luò)制度，直接掌握和聯(lián)系一批各領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)家。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作及社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題調(diào)研，制定相關(guān)意見(jiàn)措施。加大對(duì)人才工作如何更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的研究力度。
(七)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
外樹(shù)形象，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)和組工干部自身建設(shè)。突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、民主集中制教育和黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育。各級(jí)黨委組織部門(mén)要積極探索從制度上解決好組工干部保持清正廉潔、干凈干事的問(wèn)題，確保組工干部樹(shù)立公道正派的良好形象。深入開(kāi)展以“三服務(wù)一促進(jìn)”為主要內(nèi)容的排頭兵實(shí)踐活動(dòng)，抓好科室和個(gè)人年終評(píng)比表彰。落實(shí)干部休假制度，做到勞逸結(jié)合，保證組工干部身心健康，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)做好各項(xiàng)工作。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇四
同志們：
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議及市委三屆七次全會(huì)精神，總結(jié)回顧20xx年工作，安排部署20xx年任務(wù)，動(dòng)員全市組織系統(tǒng)立足新常態(tài)，把握總基調(diào)，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)木褡ズ霉ぷ髀鋵?shí)。
過(guò)去一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，盡職盡責(zé)、善作善為，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。一是扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，把弘揚(yáng)“治沙精神”貫穿始終，抓住關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)持以上率下，作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入。二是從嚴(yán)選拔任用干部，出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作辦法等多項(xiàng)制度，完成了3657名科級(jí)以上超配干部的消化任務(wù)，開(kāi)展了新一輪后備干部隊(duì)伍建設(shè)，干部隊(duì)伍整體活力不斷增強(qiáng)。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，集中開(kāi)展了市管干部檔案審核認(rèn)定，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，抽查178人，其中11人因瞞報(bào)漏報(bào)被暫緩使用。四是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，構(gòu)建起了具有榆林特色的“一統(tǒng)三管”黨建機(jī)制;完成了全市村“兩委”換屆任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“零尾留”;下派1280名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村黨組織“第一書(shū)記”;選聘201名大學(xué)生到村(社區(qū))任職。五是強(qiáng)力推進(jìn)“522”人才計(jì)劃，引進(jìn)985、211高校畢業(yè)碩士研究生92名;會(huì)同發(fā)改委落實(shí)了1000萬(wàn)人才振南資金，人才工作水平得到提升。六是組工干部帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)培訓(xùn)方式、開(kāi)展志愿服務(wù)、強(qiáng)化內(nèi)部管理等，錘煉了“嚴(yán)”和“實(shí)”的作風(fēng)。同時(shí)，黨建制度改革、老干部服務(wù)、組工信息、組織工作改革創(chuàng)新等工作均得到加強(qiáng)。特別是遠(yuǎn)程教育精品課件《駐守窯洞、行醫(yī)鄉(xiāng)里》榮獲全國(guó)一等獎(jiǎng)。
這些成績(jī)的取得，是全市組工戰(zhàn)線(xiàn)上的同志們辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部向大家表示衷心的感謝!
總結(jié)成績(jī)，也要認(rèn)清不足。就干部工作而言，個(gè)別縣區(qū)在消化超配干部上，存在得過(guò)且過(guò)思想;在檔案審核中，不敢堅(jiān)持原則，繞著問(wèn)題走，直至現(xiàn)在還有部分干部無(wú)認(rèn)定結(jié)果;在個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告中，一些干部心存僥幸，瞞報(bào)漏報(bào)時(shí)有發(fā)生。就基層黨建而言，總的感覺(jué)是：點(diǎn)好面差、良莠不齊。村、社區(qū)黨建的軟硬件建設(shè)、村干部坐班、待遇落實(shí)、“第一書(shū)記”管理等方面還存在不少問(wèn)題;抓非公、社會(huì)組織黨建缺少抓手、力度不夠。就人才工作而言，黨管人才機(jī)制還不夠健全，各級(jí)對(duì)人才工作認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“高精尖”人才引進(jìn)難、留住難、發(fā)揮作用難的問(wèn)題仍很明顯。這些都是今后工作中需要破解的重點(diǎn)難點(diǎn)。
新的一年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全省“基層組織建設(shè)提升年”，也是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。市委三屆七次全會(huì)和市四屆一次人代會(huì)描繪了榆林“十三五”發(fā)展藍(lán)圖，提出了要按照“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局要求，落實(shí)五大發(fā)展理念，打造“三區(qū)一高地”，率先實(shí)現(xiàn)全面脫貧、全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，這是當(dāng)前牽頭抓總的大局。組織工作只有置身大局中謀劃，才能彰顯作用、體現(xiàn)價(jià)值;組織部門(mén)只有在聚焦主業(yè)中履職盡責(zé)，才能找準(zhǔn)定位、服務(wù)大局，全市組織系統(tǒng)必須認(rèn)清使命，把握好、服務(wù)好這個(gè)大局。
20xx年，全市組織工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話(huà)精神，以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，以服務(wù)榆林“三區(qū)一高地”建設(shè)為目的，聚焦主業(yè)，落實(shí)主責(zé)，突出抓好“兩學(xué)一做”、縣鄉(xiāng)換屆、教育管理、基層黨建、人才工作、自身建設(shè)等重點(diǎn)，全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨任務(wù)，為榆林“十三五”開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
圍繞這一總要求，具體要抓好六個(gè)方面的重點(diǎn)工作：
第一，突出抓好“兩學(xué)一做”，在真學(xué)真做中管好帶強(qiáng)黨員隊(duì)伍。今年，中央決定在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。如何把這項(xiàng)工作搞好，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
一是關(guān)于如何學(xué)。學(xué)是基礎(chǔ)。內(nèi)容上，要立足于遠(yuǎn)程教育、干部培訓(xùn)兩大平臺(tái)，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)，做到真學(xué)真懂、學(xué)深悟透。方法上，要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，把個(gè)人學(xué)與集體學(xué)、學(xué)理論與重實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，帶著問(wèn)題學(xué)，立足崗位學(xué)，做到以學(xué)促知、知行合一。目標(biāo)上，要通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確黨員標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為規(guī)范、強(qiáng)化理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)，從而增強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。
二是關(guān)于如何做。做是重點(diǎn)?？偟囊笫牵鹤龅健八闹v四有”，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。如何落實(shí)，關(guān)鍵是要突出分類(lèi)指導(dǎo)，促進(jìn)不同黨員群體立足自身崗位發(fā)揮作用。對(duì)于農(nóng)村和社區(qū)黨員，要落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾制度，引導(dǎo)其做好示范、搞好服務(wù)。對(duì)于機(jī)關(guān)單位黨員，要落實(shí)黨員到社區(qū)報(bào)到、直接包抓聯(lián)系服務(wù)群眾等機(jī)制，引導(dǎo)其愛(ài)崗敬業(yè)、扶貧幫困。對(duì)于窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員，要落實(shí)掛牌上崗、亮明身份等制度，引導(dǎo)其規(guī)范服務(wù)、提升形象。對(duì)于國(guó)企、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員，重點(diǎn)要落實(shí)黨員示范崗和責(zé)任區(qū)制度，引導(dǎo)其模范帶頭、發(fā)揮作用?？傊{(diào)動(dòng)全市各行各業(yè)的黨員切實(shí)行動(dòng)起來(lái)，立足崗位、建功立業(yè)。
三是關(guān)于如何推。推是關(guān)鍵。年初中省組織部長(zhǎng)會(huì)已進(jìn)行安排部署，前不久中央方案也已發(fā)布，但不少縣區(qū)還是無(wú)動(dòng)于衷。組織部門(mén)作為牽頭抓總單位，要主動(dòng)扛起政治責(zé)任，超前謀劃、強(qiáng)化指導(dǎo)、全力推進(jìn)。一要搞好三項(xiàng)基礎(chǔ)工作。以黨員組織關(guān)系集中排查為突破口，深入查找失聯(lián)黨員和“口袋黨員”，摸清底子，夯實(shí)基礎(chǔ);以落實(shí)發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則為抓手，繼續(xù)推行“四制一編碼”機(jī)制，嚴(yán)把入口，提高質(zhì)量;以破解流動(dòng)黨員管理難題為目標(biāo)，探索發(fā)行流動(dòng)黨員活動(dòng)證，實(shí)行流動(dòng)黨員年審制，建立流動(dòng)黨員qq群、微信群，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳、教育管理，實(shí)現(xiàn)信息共享。二要把握四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。專(zhuān)題討論環(huán)節(jié)要緊密結(jié)合實(shí)際，做到主題突出。講黨課環(huán)節(jié)要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、到支部黨員中講黨課制度，鼓勵(lì)先進(jìn)模范、普通黨員上講臺(tái)。專(zhuān)題組織生活會(huì)環(huán)節(jié)要規(guī)范“三會(huì)一課”制度，進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。今年是換屆年，針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在專(zhuān)題組織生活會(huì)上要突出一項(xiàng)內(nèi)容，就是“如何正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺(jué)服從組織安排”。民主評(píng)議黨員環(huán)節(jié)要結(jié)合查找黨員情況，確定等級(jí)，妥善處置。三要落實(shí)三大保障措施。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)各部門(mén)都要成立專(zhuān)門(mén)的協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持以上率下，層層夯實(shí)責(zé)任，形成抓落實(shí)的機(jī)制;加強(qiáng)督查檢查，發(fā)揮媒體效用，防止疲勞心理。
第二，突出抓好縣鄉(xiāng)換屆，在破解難題中選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子?？h鄉(xiāng)換屆是今年工作的重頭戲，一會(huì)兒我要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)部署。換屆工作說(shuō)到底還是一個(gè)選人用人的問(wèn)題，當(dāng)前組織部門(mén)如何選好人、用好干部，關(guān)鍵要解決好三個(gè)突出問(wèn)題。
一是優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)問(wèn)題。從對(duì)各級(jí)班子的研判情況來(lái)看，由于平時(shí)培養(yǎng)滯后、使用不夠，市縣鄉(xiāng)成熟的優(yōu)秀年輕干部普遍偏少，遇到換屆可選的余地就不是很大。解決這一問(wèn)題，根本上還是要注重平時(shí)培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)“好苗子”，經(jīng)常給其壓擔(dān)子，讓他們多深入基層“墩苗”歷練。為此，市委決定實(shí)行年輕干部交流掛職，要求各縣區(qū)、各部門(mén)都拿出一定崗位進(jìn)行互相交流。這既是落實(shí)中省安排部署的具體行動(dòng)，也是確保榆林事業(yè)后繼有人的重要舉措。但從報(bào)名情況來(lái)看并不理想，主要是部分縣區(qū)和部門(mén)不夠重視，年輕干部的積極性沒(méi)有被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。大家要抓緊時(shí)間進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再落實(shí)。從今天算起，半個(gè)月內(nèi)必須完成崗位、人選的上報(bào)工作。其實(shí)女干部、黨外干部也存在同樣的問(wèn)題。關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題，市直部門(mén)基本按要求進(jìn)行了報(bào)送，但個(gè)別單位還存在名額超標(biāo)、送人情等問(wèn)題;還有7個(gè)縣區(qū)未報(bào)正縣級(jí)、8個(gè)縣區(qū)未報(bào)副縣級(jí)后備干部。對(duì)于未按要求報(bào)送的單位，要加快整改、抓緊上報(bào)，有關(guān)科室要及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)。
二是消超下來(lái)干部的出路問(wèn)題。去年以來(lái)，按照中省要求，集中完成了超職數(shù)配備干部的消化任務(wù)。其中相當(dāng)一部分是按照“超誰(shuí)免誰(shuí)”的原則暫時(shí)免了下來(lái)。這些干部當(dāng)中不乏優(yōu)秀者，只是在當(dāng)時(shí)情況下采取的特殊舉措。對(duì)于其中的優(yōu)秀干部，要繼續(xù)考察使用，不能傷了優(yōu)秀者的心。各縣區(qū)和各部門(mén)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不能有推拖、觀望思想。尤其是各縣區(qū)委組織部長(zhǎng)，決不能有一走了之、“功成不必在我”的心態(tài)。對(duì)離崗、免職、交流等空出來(lái)的崗位，要優(yōu)先考慮安排消化下來(lái)的優(yōu)秀干部。
三是能上能下機(jī)制的落實(shí)問(wèn)題。干部能上不能下是一個(gè)“老大難”問(wèn)題。庸者下不去，能者就沒(méi)機(jī)會(huì)上來(lái)。面對(duì)一些地方的懶政怠政，一些干部的為官不為、為官慢為等問(wèn)題，組織部門(mén)要對(duì)癥下藥、敢于亮劍。要強(qiáng)化“下”的擔(dān)當(dāng)，把推進(jìn)干部能上能下與年終目標(biāo)考核、換屆考察、平時(shí)督查問(wèn)責(zé)結(jié)合起來(lái)，使“下”有突破。要細(xì)化“下”的情形，出臺(tái)貫徹落實(shí)“若干規(guī)定”的具體實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)其中明確的10種不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情況，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化、梳理、明確，讓干部“下”得服氣。要做實(shí)“下”的工作，提前分析摸底，制定科學(xué)方案，既認(rèn)真嚴(yán)格，該“下”必下，又公平對(duì)待，妥善安排。同時(shí)，還要幫助干部整改提高，實(shí)現(xiàn)能下能上的良性循環(huán)。
第三，突出抓好教育管理，在從嚴(yán)從實(shí)中強(qiáng)化思想能力作風(fēng)建設(shè)。從嚴(yán)管理干部如滾石上坡，不能松懈，否則就會(huì)功虧一簣。我們要把從嚴(yán)要求體現(xiàn)在干部教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
一是持續(xù)從嚴(yán)抓教育。一要抓住培訓(xùn)重點(diǎn)。將系列重要講話(huà)精神、xx屆五中全會(huì)精神、五大發(fā)展理念、黨性黨規(guī)教育作為干部培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，緊密結(jié)合換屆，跟進(jìn)抓好新任職干部的教育培訓(xùn)。二要辦好主體班次。堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)、問(wèn)題導(dǎo)向，繼續(xù)發(fā)揮黨校、干部學(xué)院、高等院校等培訓(xùn)基地特色優(yōu)勢(shì)，圍繞我市“十三五”規(guī)劃和20xx年中心工作，合理安排各類(lèi)主體班次。市上至少舉辦15期。各縣區(qū)也要結(jié)合實(shí)際，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，辦好各類(lèi)主體班次。三要突出教育實(shí)效。繼續(xù)推行干部社會(huì)培訓(xùn)審批備案制度，修訂完善干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法。今年，重點(diǎn)要推行干部培訓(xùn)考試制度，時(shí)間在3天以上的要凡訓(xùn)必考，而且單人單桌、閉卷考試，對(duì)于考試不合格的要全部重新學(xué)習(xí)，直至合格為止。
二是持續(xù)從嚴(yán)抓管理。一要強(qiáng)化干部檔案管理。市管干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核已全部完成，各縣區(qū)要主動(dòng)作為、加快進(jìn)度，務(wù)必于4月底前完成任務(wù)。要堅(jiān)持做好縣區(qū)科級(jí)干部檔案?jìng)浒腹ぷ?制定出臺(tái)全市干部人事檔案審核認(rèn)定處理意見(jiàn)，徹底扭轉(zhuǎn)干部檔案管理被動(dòng)局面。二要強(qiáng)化公務(wù)員管理。加大《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的培訓(xùn)，梳理形成統(tǒng)一規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)，解決處理各類(lèi)歷史遺留問(wèn)題，爭(zhēng)取用兩年時(shí)間建立起關(guān)口嚴(yán)密、管理規(guī)范、渠道通暢、問(wèn)責(zé)清晰的公務(wù)員管理體系。三要強(qiáng)化考核管理。按照3月25日全市考核工作會(huì)議的要求，進(jìn)一步優(yōu)化目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，強(qiáng)化日?？己耍浞职l(fā)揮考核工作的“風(fēng)向標(biāo)”、“指揮棒”作用。四要強(qiáng)化老干部服務(wù)管理。貫徹好中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)，更加注重做好服務(wù)保障工作，堅(jiān)持思想上關(guān)心、生活上關(guān)照、精神上關(guān)懷老干部、老同志，保持敬重之心，傾注關(guān)愛(ài)之情，多做務(wù)實(shí)之事。
三是持續(xù)從嚴(yán)抓監(jiān)督。一要進(jìn)一步落實(shí)廉政、公示、審計(jì)等制度，全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假、婚喪嫁娶備案審批制度，運(yùn)用好巡視巡查、紀(jì)檢、信訪(fǎng)等結(jié)果，落實(shí)干部提醒、函詢(xún)、誡勉實(shí)施細(xì)則，打好預(yù)防針。二要嚴(yán)格執(zhí)行科級(jí)干部人事方案預(yù)審制度，杜絕新的超配和違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。6月底前，要建成縣區(qū)干部預(yù)審信息庫(kù)，為預(yù)審工作提供可靠依據(jù)。三要嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，縣區(qū)也要積極探索，有條件的要進(jìn)行抽查核實(shí)。對(duì)于抽查核實(shí)中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法的要移交有關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四要認(rèn)真抓好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，深入開(kāi)展亂設(shè)助理、數(shù)字造假等專(zhuān)項(xiàng)整治。
第四，突出抓好基層黨建，在全面落實(shí)中完善“一統(tǒng)三管”長(zhǎng)效機(jī)制?！吧厦媲l線(xiàn)、下面一根針”，具體到黨建工作，這根“針”就是基層組織，線(xiàn)再多，穿不過(guò)針都是白搭。今年省市是“基層黨組織建設(shè)提升年”，中辦暗訪(fǎng)過(guò)我市后，省委組織部毛萬(wàn)春部長(zhǎng)親自深入我市各縣區(qū)進(jìn)行暗訪(fǎng)，大家應(yīng)該已經(jīng)感受到了中省對(duì)基層黨建工作的重視程度。
近年來(lái)，市委在基層黨建上投入很大，文件發(fā)了很多，政策也出了不少，但是投入產(chǎn)出卻不成比例。歸根結(jié)底還是抓落實(shí)上出了問(wèn)題。不少縣區(qū)的基層黨建底子不清、措施不實(shí)、工作不力。比如“第一書(shū)記”管理上，缺乏管用措施，縣區(qū)不想管，嫌麻煩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不敢管，怕惹人，最終就只能放任自流。比如村干部坐班制，不少村干部拿著高待遇，心思卻不在村上，在其位不謀其政，長(zhǎng)期在外做生意、打工，如何發(fā)揮作用?如何服務(wù)群眾?比如落實(shí)村干部待遇問(wèn)題，省市三令五申，本來(lái)并不是多難的事，但遲遲不能到位。比如抓非公黨建，不能設(shè)身處地站在企業(yè)發(fā)展角度謀劃工作，形不成共鳴;面上工作還找不準(zhǔn)突破口，就只能作硬性要求，久而久之，企業(yè)就感到搞黨建是一種負(fù)擔(dān)和累贅。比如抓社會(huì)組織黨建，多少年來(lái)沒(méi)人重視、無(wú)人問(wèn)津，這才導(dǎo)致家底不清、機(jī)制不暢、關(guān)系不順。
面對(duì)這些問(wèn)題，我們要以“基層黨組織建設(shè)提升年”為契機(jī)，以落實(shí)“一統(tǒng)三管”黨建機(jī)制為統(tǒng)領(lǐng)，完善四項(xiàng)機(jī)制、抓好四個(gè)建設(shè)，持續(xù)用力、精耕細(xì)作種好基層黨建這塊“責(zé)任田”。
一是完善四項(xiàng)機(jī)制。一要持續(xù)完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。堅(jiān)持把“三訪(fǎng)五促、為民服務(wù)”活動(dòng)與下派“第一書(shū)記”、精準(zhǔn)脫貧工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌資源、力量，在全力抓好扶貧幫困等日常工作的同時(shí)，重點(diǎn)要宣傳指導(dǎo)村、社區(qū)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等。今后，“三訪(fǎng)五促”活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，不再進(jìn)行專(zhuān)題部署，各縣區(qū)、各部門(mén)要認(rèn)真抓好落實(shí)。二要落實(shí)基層黨建保障機(jī)制。按照省委、市委要求，不折不扣落實(shí)村、社區(qū)干部待遇和基層辦公經(jīng)費(fèi)，從根本上為村、社區(qū)干部解除后顧之憂(yōu)，既留住他們的人，也要留住他們的心。按省委要求，這項(xiàng)工作3月底前務(wù)必到位。三要建立“明察暗訪(fǎng)、逐月通報(bào)”機(jī)制。市委組織部將堅(jiān)持按照不打招呼、隨機(jī)抽查的辦法，加大力度督查通報(bào)。各縣區(qū)也要經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)進(jìn)行不定期抽查檢查，全面推進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)。四要健全黨員干部考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。繼續(xù)搞好基層黨建“雙考雙評(píng)”，以慶祝建黨95周年為契機(jī)，組織開(kāi)展系列紀(jì)念活動(dòng)，并進(jìn)行“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、十大創(chuàng)業(yè)模范帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)生村官標(biāo)兵和先進(jìn)基層黨組織評(píng)選表彰，激發(fā)各行各業(yè)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二是抓好四個(gè)建設(shè)。要以農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織“四位一體”為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建。農(nóng)村方面，要在建強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍、發(fā)揮大學(xué)生村官作用、繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織、開(kāi)展村級(jí)陣地“清零行動(dòng)”等方面有突破、見(jiàn)實(shí)效。特別是縣區(qū)要?jiǎng)?chuàng)新思路、細(xì)化考核，真正把“第一書(shū)記”管起來(lái)、用起來(lái);要落實(shí)好村干部坐班制，3月底必須到位;要在村干部考核中加入“群眾評(píng)價(jià)”條款;要充實(shí)黨建工作力量，確保農(nóng)村黨建有人抓。社區(qū)方面，要在加大新建小區(qū)、村改社區(qū)等領(lǐng)域黨建力度、開(kāi)展社區(qū)陣地建設(shè)、鞏固“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”活動(dòng)等工作上再加“一把勁”。特別是要總結(jié)推廣好“微心愿”服務(wù)和“愛(ài)心驛站”建設(shè)經(jīng)驗(yàn);要推進(jìn)社區(qū)機(jī)制完善和職能轉(zhuǎn)變，著力解決社區(qū)黨組織的設(shè)置、功能與快速推進(jìn)的城市發(fā)展不相適應(yīng)等問(wèn)題。非公經(jīng)濟(jì)組織方面，要圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，深化“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)，動(dòng)態(tài)鞏固“雙百覆蓋”，努力實(shí)現(xiàn)30名員工以上企業(yè)都有黨員;深化工業(yè)園區(qū)黨建工作，年內(nèi)力爭(zhēng)每個(gè)縣區(qū)至少建成1個(gè)非公企業(yè)黨群示范服務(wù)中心，促進(jìn)非公企業(yè)黨建與發(fā)展有機(jī)融合、互動(dòng)雙贏。社會(huì)組織方面，要與民政部門(mén)作好銜接，摸清底子、理順關(guān)系，大力推進(jìn)社會(huì)組織黨建“雙覆蓋”。5月底前，成立非公和社會(huì)組織黨建工作委員會(huì)，明確職能、充實(shí)力量。6月底前，社會(huì)組織黨組織建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)全覆蓋。此外，還要抓好機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、離退休干部、中省駐榆單位和高校等方面的黨建工作。
第五，突出抓好人才工作，在引培并舉中激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。立足貫徹落實(shí)“五大理念”，破解“三大缺失”難題，堅(jiān)持引進(jìn)培養(yǎng)并舉，毫不動(dòng)搖地落實(shí)好“522”人才計(jì)劃，把榆林人才這盤(pán)“棋”下活。
一是人才引進(jìn)要有新突破。首先，視野要寬。放眼全國(guó)、不拘一格，擇天下英才而用之。比如在高層次緊缺人才引進(jìn)上，要把公告發(fā)在全國(guó)各重點(diǎn)高校和各大媒體上，擴(kuò)大宣傳范圍和選人視野。今年要完成第三批、啟動(dòng)第四批剛性人才引進(jìn)工作。其次，定位要準(zhǔn)。站在全市發(fā)展的高度思謀工作、把握重點(diǎn)。比如要針對(duì)教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域，出臺(tái)專(zhuān)門(mén)政策，加大引進(jìn)力度，年內(nèi)力爭(zhēng)引進(jìn)50名左右省級(jí)水平以上高層次人才(團(tuán)隊(duì))。其三，方法要活。要堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，做到剛?cè)岵?jì)、特事特辦。比如在高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)上，要做到一事一議、一人一策，不求所有、但求所用;在博士和正高人才引進(jìn)上，堅(jiān)持實(shí)行免試，并作為一項(xiàng)日常工作來(lái)抓。
二是人才培養(yǎng)要有新突破。深入實(shí)施“緊缺人才培養(yǎng)工程”，要圍繞全市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域舉辦4期高層次緊缺人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)不少于240人;選派15名左右中醫(yī)類(lèi)醫(yī)療技術(shù)人才，赴北京中醫(yī)藥大學(xué)及其附屬醫(yī)院進(jìn)行研修，選派4名醫(yī)療衛(wèi)生管理人才到國(guó)家衛(wèi)計(jì)委掛職鍛煉;繼續(xù)選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到非公企業(yè)從事管理工作，積極抓好現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才遴選;堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，做好本年度市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家評(píng)審;實(shí)施好全市人才工作者培訓(xùn)計(jì)劃等。
三是環(huán)境優(yōu)化要有新突破。要堅(jiān)持黨管人才，統(tǒng)籌人才項(xiàng)目，發(fā)揮好組織部門(mén)的牽頭抓總作用和各用人單位的主體作用，調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門(mén)重視人才、投身人才建設(shè)的積極性，形成全社會(huì)識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的良好風(fēng)氣;要注重人才工作考核結(jié)果運(yùn)用，從今年起，實(shí)行黨委(黨組)書(shū)記向市委會(huì)報(bào)告人才工作制度;要完善引進(jìn)高層次緊缺人才人事手續(xù)辦理流程，解決所引進(jìn)人才的工資待遇、職稱(chēng)認(rèn)定和工齡計(jì)算等問(wèn)題。
第六，突出抓好自身建設(shè)，在奮勇?tīng)?zhēng)先中樹(shù)立“三個(gè)之家”的新形象。組織部門(mén)是干部之家、黨員之家、人才之家?！凹摇本鸵屑业姆諊?，家就要有家的“溫馨”。今年，圍繞樹(shù)立“三個(gè)之家”新形象，要在三個(gè)方面奮勇?tīng)?zhēng)先。
一是要在“兩學(xué)一做”上奮勇?tīng)?zhēng)先。組織部門(mén)既是“兩學(xué)一做”的組織者，又是參與者，要在專(zhuān)題教育中始終走在前、作表率。市委組織部機(jī)關(guān)要以組工文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以規(guī)范民主生活會(huì)、完善工會(huì)建設(shè)為依托，在認(rèn)真做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，繼續(xù)深化“五個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)，組織開(kāi)展重溫入黨誓詞、黨的知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、佳縣扶貧幫困等一系列活動(dòng)，營(yíng)造文明和諧的組工文化氛圍，促進(jìn)部機(jī)關(guān)干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。各縣區(qū)、各部門(mén)也要結(jié)合實(shí)際，推進(jìn)落實(shí)，不甘人后。
二是要在遵規(guī)守紀(jì)上奮勇?tīng)?zhēng)先。今年是換屆之年，組工干部要堅(jiān)持按照原則規(guī)矩辦事，這是底線(xiàn)。要堅(jiān)守?fù)Q屆紀(jì)律，堅(jiān)決不跑風(fēng)漏氣，不任人唯親，不充當(dāng)掮客，不聽(tīng)信和傳播小道消息，保持換屆風(fēng)清氣正;要堅(jiān)守組織原則，不無(wú)故干涉縣區(qū)、部門(mén)正常人事調(diào)整;要嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，不插手縣區(qū)、部門(mén)項(xiàng)目建設(shè)等，不給組織部門(mén)抹黑。
三是要在改革創(chuàng)新上奮勇?tīng)?zhēng)先。要繼承和發(fā)揚(yáng)好組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步強(qiáng)化組工信息、網(wǎng)宣和組織工作改革創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，開(kāi)展好三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，把基層好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法宣傳推廣出去。要立足黨建制度改革，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)組工干部解放思想，帶頭改革，集中精力破解當(dāng)前工作中存在的突出問(wèn)題，努力做到知大局、懂本行、解難題、干實(shí)事。
同志們，全面建成小康榆林任務(wù)艱巨，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重大。讓我們?cè)谑形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦主業(yè)，抓好落實(shí)，勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，努力在服務(wù)大局中提高組織工作科學(xué)化水平，為榆林轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面建成小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)!
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，×縣堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、強(qiáng)示范、鑄品牌，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，突出抓好“統(tǒng)戰(zhàn)工作書(shū)記聯(lián)系點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)。目前，已建成×個(gè)縣級(jí)、×個(gè)鎮(zhèn)級(jí)和近×個(gè)村級(jí)“統(tǒng)戰(zhàn)工作書(shū)記聯(lián)系點(diǎn)”。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法在2020年《中國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)》增刊上刊載，取得一定成效。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)“一盤(pán)棋”。堅(jiān)持一手抓制度建設(shè)，一手抓具體落實(shí)，確保好的制度有好的成效。一是快速部署動(dòng)員。創(chuàng)建任務(wù)明確后，我縣第一時(shí)間制定方案，組織召開(kāi)全縣“統(tǒng)戰(zhàn)工作書(shū)記聯(lián)系點(diǎn)”建設(shè)動(dòng)員會(huì)，通過(guò)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)責(zé)任意識(shí)，著力挖掘資源、明確方向、推動(dòng)創(chuàng)建。二是迅速摸清底數(shù)。組織力量深入村組、企業(yè)、寺觀教堂等，調(diào)查梳理轄區(qū)內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)、新的社會(huì)階層、民族宗教、港澳臺(tái)僑及鄉(xiāng)賢等統(tǒng)戰(zhàn)資源，認(rèn)真歸納、整合、分析，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。三是從速確立標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)“一鄉(xiāng)一品”創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)做法，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，按照“八有”要求，著力打造有統(tǒng)戰(zhàn)力量、有骨干隊(duì)伍、有工作陣地、有制度規(guī)范、有檔案資料、有宣傳氛圍、有主題活動(dòng)、有工作品牌的聯(lián)系示范點(diǎn)。
二、突出重點(diǎn)，抓好結(jié)合，做好“新文章”。圍繞各領(lǐng)域特點(diǎn)，實(shí)行差異化定位，確保統(tǒng)戰(zhàn)與各領(lǐng)域工作相得益彰，共同推進(jìn)。一是抓好結(jié)合，形成“統(tǒng)戰(zhàn)+”格局。聚焦服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作，因地制宜選好“聯(lián)系點(diǎn)”。在民族、港澳臺(tái)僑等資源豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，著力打造民族統(tǒng)戰(zhàn)、海外統(tǒng)戰(zhàn)；
在非公經(jīng)濟(jì)人士、新的社會(huì)階層人士、宗教界人士等相對(duì)集中的行業(yè)領(lǐng)域，集中創(chuàng)建“四好基層商會(huì)”、“新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)站”、“和諧寺觀教堂”；
在農(nóng)村社區(qū)，聚合“桑梓”人才助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，聚力打造鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)；
在城市社區(qū)，建好建強(qiáng)“統(tǒng)戰(zhàn)社會(huì)服務(wù)工作站”“同心之家”，將統(tǒng)戰(zhàn)工作融入各行各業(yè)、千家萬(wàn)戶(hù)。二是示范帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“書(shū)記抓”效應(yīng)。縣委書(shū)記帶頭深入×理工學(xué)?！奥?lián)系點(diǎn)”，為創(chuàng)建工作揭牌，鄉(xiāng)村兩級(jí)書(shū)記定時(shí)深入“聯(lián)系點(diǎn)”加強(qiáng)督促指導(dǎo)，帶頭宣傳貫徹政策法規(guī)、帶頭參加重要活動(dòng)、帶頭開(kāi)展聯(lián)誼交友，促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作向一線(xiàn)延伸。三是明確梯次，做到“鏈條式”推進(jìn)。按照“典型帶動(dòng)、規(guī)范有序、整體推進(jìn)”的工作思路，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）2020年上半年建立1個(gè)鎮(zhèn)級(jí)示范“聯(lián)系點(diǎn)”，擇優(yōu)確定1-2個(gè)村級(jí)“聯(lián)系點(diǎn)”先行先試、重點(diǎn)培育，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握重點(diǎn)難點(diǎn)，確保創(chuàng)建由“點(diǎn)”到“面”，全面鋪開(kāi)，整體推進(jìn)。
三、健全機(jī)制，持續(xù)督導(dǎo)，織密“責(zé)任網(wǎng)”。堅(jiān)持制度化管人管事，常態(tài)化督查指導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作推深做實(shí)。一是從細(xì)理順機(jī)制。建立問(wèn)題反饋制度，及時(shí)召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)、座談會(huì)、觀摩會(huì)等，營(yíng)造濃厚氛圍，加快創(chuàng)建力度。建立包保責(zé)任制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保村（社區(qū)）創(chuàng)建任務(wù)，推動(dòng)創(chuàng)建工作落細(xì)落實(shí)。建立考核評(píng)價(jià)制度，將創(chuàng)建成效納入年度黨建目標(biāo)管理考核內(nèi)容，加大考核權(quán)重。二是從嚴(yán)督導(dǎo)問(wèn)效。成立調(diào)研組兩個(gè)，通過(guò)走基層、進(jìn)企業(yè)、訪(fǎng)統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體、入寺觀教堂，查實(shí)況、摸實(shí)情，對(duì)創(chuàng)建情況集中調(diào)研。及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，通報(bào)問(wèn)題、認(rèn)真分析、及時(shí)研判、分類(lèi)施策，抓好問(wèn)題整改。適時(shí)組織創(chuàng)建情況“回頭看”，持續(xù)鞏固創(chuàng)建成效。三是從優(yōu)擦亮品牌。將品牌建設(shè)作為推進(jìn)創(chuàng)建的有效抓手，持續(xù)打造各具特色的統(tǒng)戰(zhàn)品牌，抓好橋頭集鎮(zhèn)“三館一車(chē)間”鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)基地、牌坊鄉(xiāng)“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步”統(tǒng)戰(zhàn)基地等鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，完善×理工學(xué)校、×海龜跨貿(mào)小鎮(zhèn)、×榮電集團(tuán)等“新階層人士”創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)基地，建好“職教新聯(lián)盟”“海龜新英匯”“直播達(dá)人同心薈”等一批有影響力、吸引力的聯(lián)系點(diǎn)，為×經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入統(tǒng)戰(zhàn)力量。
下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，進(jìn)一步提高站位、壓實(shí)責(zé)任、細(xì)化舉措，努力推動(dòng)×統(tǒng)戰(zhàn)工作整體水平再上新的臺(tái)階。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇六
同志們：
全市組織部長(zhǎng)會(huì)議是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市第x次黨代會(huì)精神，總結(jié)x年全市組織工作，部署x年及今后一個(gè)時(shí)期全市組織工作任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)前，市委常委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神匯報(bào)，研究了貫徹意見(jiàn)。今天，市委x書(shū)記、x副書(shū)記又親臨會(huì)議，x書(shū)記作了重要講話(huà)，x書(shū)記親自主持會(huì)議并將就做好今年的組織工作提出要求。這是市委對(duì)我們組織工作的高度重視和對(duì)組工干部的關(guān)心厚愛(ài)。大家一定要把兩位領(lǐng)導(dǎo)，特別是x書(shū)記的講話(huà)認(rèn)真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、認(rèn)真總結(jié)分析，在鞏固成果中鼓足更大干勁
過(guò)去的一年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議要求和市委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，較好完成了全年各項(xiàng)工作，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
一是先進(jìn)性教育活動(dòng)成果豐碩。按照中央的要求，堅(jiān)持“三批互動(dòng)，四級(jí)聯(lián)動(dòng)”，做到了“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新”，深入開(kāi)展了“弘揚(yáng)井岡精神，爭(zhēng)當(dāng)崛起先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)和以支教、贈(zèng)書(shū)、助孤為主要內(nèi)容的“百校千村助成才”等活動(dòng)，全市黨史學(xué)習(xí)教育取得了豐碩的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果，得到了省委的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織x個(gè)，調(diào)整充實(shí)基層黨組織負(fù)責(zé)人x人；
各級(jí)黨組織和黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子x萬(wàn)多個(gè)，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難近x萬(wàn)件。x篇優(yōu)秀論文入選全省先進(jìn)性教育理論成果，列設(shè)區(qū)市第二名。全市先進(jìn)性教育活動(dòng)群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率達(dá)x%。
二是縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿(mǎn)完成。認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于換屆工作的部署和要求，堅(jiān)持早準(zhǔn)備、穩(wěn)推動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了換屆的前期調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展干部談心談話(huà)活動(dòng)。通過(guò)換屆，一批文化水平高、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或重要崗位。與換屆前相比，縣鄉(xiāng)黨委副書(shū)記職數(shù)共減少x名；
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職共x名；
新當(dāng)選的縣（市、區(qū)）委班子平均年齡x歲，比上屆下降x歲；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡x歲，比上屆下降x歲，干部交流、任職回避等制度得到有效落實(shí)，班子結(jié)構(gòu)更趨合理，整體功能進(jìn)一步提升。
三是市二次黨代會(huì)的組織工作扎實(shí)有序。市二次黨代會(huì)的組織籌備時(shí)間短、任務(wù)重、要求高，籌備期間，各地各部門(mén)各盡其責(zé)、通力合作、互相配合,特別是市委組織部廣大干部，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點(diǎn)，做了大量細(xì)致有效的工作，為順利開(kāi)好黨代會(huì)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。整個(gè)黨代會(huì)的組織工作籌備到位、程序到位,為大會(huì)圓滿(mǎn)成功作出了努力。
四是基層黨的建設(shè)全面推進(jìn)。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，全面推進(jìn)了基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，繼續(xù)深化“三培兩帶”活動(dòng)，大力推進(jìn)以班子建設(shè)為重點(diǎn)的農(nóng)村“四合一”黨建示范工程。切實(shí)加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，幫助解決了x個(gè)建制村的村級(jí)組織無(wú)址辦公、無(wú)活動(dòng)陣地的問(wèn)題。啟動(dòng)實(shí)施了城市社區(qū)“四合一”黨建工程，開(kāi)展了社區(qū)黨員義工服務(wù)試點(diǎn)。機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所和“兩新”組織黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。黨員發(fā)展和管理工作有新成效，黨員質(zhì)量進(jìn)一步提升；
重視并加強(qiáng)了流動(dòng)黨員管理和黨支部建設(shè)，初步構(gòu)建了以支部為核心、家鄉(xiāng)發(fā)展促進(jìn)會(huì)為載體的外出黨員組織網(wǎng)絡(luò)。
五是各項(xiàng)工作統(tǒng)籌發(fā)展。干部人事制度改革不斷深化。對(duì)“公推差選”等有效做法進(jìn)一步進(jìn)行總結(jié)和完善，并擴(kuò)大了試點(diǎn)面。人才工作進(jìn)一步強(qiáng)化。進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)了x市高級(jí)人才信息庫(kù)建設(shè)，組織開(kāi)展了首屆“市學(xué)科技術(shù)帶頭人”和第二屆“杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。積極打造人才集聚平臺(tái),引進(jìn)博士x人，碩士x人，柔性引進(jìn)x名博士研究生到我市開(kāi)展科技服務(wù)活動(dòng)。干部教育穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的貫徹落實(shí)，以市縣兩級(jí)黨校為主體，培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部和人才x萬(wàn)余人。策應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)，在上海同濟(jì)大學(xué)開(kāi)辦了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部村鎮(zhèn)規(guī)劃專(zhuān)題培訓(xùn)班，對(duì)全市所有行政村x多名村黨支部書(shū)記、村主任進(jìn)行了統(tǒng)一輪訓(xùn)。干部監(jiān)督力度進(jìn)一步加大。尤其是加強(qiáng)了對(duì)換屆工作全過(guò)程的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，為縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆營(yíng)造了良好的環(huán)境。
六是組織部門(mén)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。以“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)部門(mén)自身先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)管理；
組織譜寫(xiě)了《x組工干部之歌》，展現(xiàn)了新時(shí)期組工干部的良好風(fēng)貌。這些成績(jī)的取得，是市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市組工干部扎實(shí)工作的結(jié)果，更是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。在此，我代表市委組織部表示衷心的感謝?？偨Y(jié)一年的工作，我們覺(jué)得要做好新時(shí)期的組織工作，必須堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是必須堅(jiān)決貫徹市委的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全市工作大局推進(jìn)組織工作；
二是必須突出抓好重點(diǎn)任務(wù)，帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作的全面開(kāi)展；
三是必須注重超前謀劃，始終掌握工作的主動(dòng)權(quán)；
四是必須積極推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷建立完善組織工作制度和工作運(yùn)行機(jī)制；
五是必須注意協(xié)調(diào)配合，形成推動(dòng)工作的整體合力；
六是必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)自身建設(shè)，靠組工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高保證組織工作的高效運(yùn)行。在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。主要是：對(duì)有些工作的調(diào)查研究還不夠深入，對(duì)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)總結(jié)宣傳得還不夠及時(shí)，對(duì)一些工作在落實(shí)上還存在著差距，等等。我們一定要高度重視這些問(wèn)題，充分運(yùn)用已有的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)保持高昂的熱情，大力弘揚(yáng)優(yōu)良的井岡山精神，鼓足干勁，真抓實(shí)干，攻堅(jiān)破難，進(jìn)一步提高組織工作成效和水平。
二、把握工作基調(diào)，在新的起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng)嶄新局面
具體要求就是突出在“強(qiáng)基礎(chǔ)、辦實(shí)事、創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流”上下功夫，努力構(gòu)建全市組織工作新格局。
（一）強(qiáng)基礎(chǔ)，就是堅(jiān)持重基層、抓常規(guī)，從細(xì)節(jié)處全力做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作
凡是基礎(chǔ)工作不扎實(shí)的地方，整體工作水平也絕不會(huì)好。要高度重視基層基礎(chǔ)性工作，切實(shí)抓細(xì)、抓實(shí)，把工作基礎(chǔ)打牢、建強(qiáng)，我們的組織工作才可能有大的作為和新的變化。
1、以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建好建強(qiáng)。當(dāng)前，縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)結(jié)束，人大、政府、政協(xié)換屆也將在x月份完成。我們要適時(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)上來(lái)。要著力抓好理論武裝工作。堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝廣大干部頭腦。重點(diǎn)抓好黨的十九屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)建設(shè)理論、社會(huì)政策的學(xué)習(xí)研究，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部的理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和諧社會(huì)的本領(lǐng)。尤其注意抓好“一把手”素質(zhì)提升，切實(shí)增強(qiáng)縣鄉(xiāng)黨政“一把手”抓班子帶隊(duì)伍和駕馭科學(xué)發(fā)展的能力。要不斷深化制度建設(shè)。民主集中制建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容。換屆后，新的領(lǐng)導(dǎo)體制開(kāi)始運(yùn)行，在新班子中，新“班長(zhǎng)”多，新成員多。新“班長(zhǎng)”面臨如何帶好隊(duì)伍的問(wèn)題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問(wèn)題。要解決好這兩方面的問(wèn)題，核心就是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開(kāi)展民主集中制教育，完善班子民主生活會(huì)制度，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身矛盾和問(wèn)題的能力。積極探索新的領(lǐng)導(dǎo)體制下縣級(jí)黨委常委會(huì)工作機(jī)制、運(yùn)行方式。特別要圍繞黨委專(zhuān)職副書(shū)記分工、黨政交叉任職工作方式、常委分工具體形式、健全全委會(huì)和常委會(huì)議事決策機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督等問(wèn)題，深入調(diào)查研究，適時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)制度，繼續(xù)堅(jiān)持掛點(diǎn)聯(lián)系、結(jié)對(duì)幫扶、信訪(fǎng)接待、下鄉(xiāng)“三同”、走訪(fǎng)慰問(wèn)等制度。要大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。今年，要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的主題；
把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況列入干部考察考核的重要內(nèi)容，作為干部監(jiān)督的一個(gè)重要方面。繼續(xù)深入開(kāi)展縣級(jí)“x”領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部確立新觀念，鼓足新干勁，形成新作風(fēng)，樹(shù)立新形象。
2、以落實(shí)“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件”為切入口，把基層組織和黨員隊(duì)伍建好建強(qiáng)。基層組織和黨員隊(duì)伍是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各地要充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。要切實(shí)抓好中央“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件”和省委《實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)。各地要認(rèn)真把握這四個(gè)文件和省委《實(shí)施意見(jiàn)》的精神內(nèi)涵，并結(jié)合實(shí)際出臺(tái)具體實(shí)施辦法，確保貫徹執(zhí)行。今年上半年，中組部、省委組織部將對(duì)各地各部門(mén)貫徹落實(shí)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制和《實(shí)施意見(jiàn)》情況進(jìn)行一次集中檢查。各地在落實(shí)過(guò)程中，要認(rèn)真總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。要著力夯實(shí)基層組織。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，首先要把班長(zhǎng)選好。切實(shí)把那些有號(hào)召力、影響力、能抓事管事的優(yōu)秀干部選拔到基層黨組織負(fù)責(zé)人崗位上來(lái)。其次要把干部配好。進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生“村官”計(jì)劃，有重點(diǎn)地從農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、致富能手和優(yōu)秀務(wù)工人員中，培養(yǎng)推薦村干部。第三要把制度建好。抓好“三會(huì)一課”等制度落實(shí)，推動(dòng)基層組織工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。第四要把活動(dòng)搞好。按照“有黨的組織的地方就要有黨的活動(dòng)”的要求，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)組織陣地作用，大力開(kāi)展政策學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、形象測(cè)評(píng)和技術(shù)培訓(xùn)等各類(lèi)活動(dòng)，進(jìn)一步活躍組織生活。要加強(qiáng)黨員教育管理。按照中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》要求，加大基層干部和黨員經(jīng)常性教育，確保機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位黨員每年集體教育時(shí)間累計(jì)不少于x天，其他黨員累計(jì)不少于x天。抓好x黨建網(wǎng)和黨建移動(dòng)平臺(tái)等載體建設(shè)并充分發(fā)揮作用;推進(jìn)電教基礎(chǔ)工程,加快打造功能健全的黨員電化教育網(wǎng)絡(luò)。以帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員思想道德建設(shè)。抓好發(fā)展黨員制度規(guī)范建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作重點(diǎn)管理、責(zé)任追究制度，推行票決制；
進(jìn)一步推進(jìn)在工人、農(nóng)民、高知群體和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決在農(nóng)民工、非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問(wèn)題，重視發(fā)展女黨員。今年全市發(fā)展黨員x名左右，其中女黨員達(dá)到x%以上，x歲以下年輕黨員達(dá)到x%以上，x%的黨員達(dá)到高中以上學(xué)歷。加強(qiáng)黨員管理，抓緊做好流動(dòng)黨員證的發(fā)放工作。按照省委安排，認(rèn)真組織開(kāi)展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。要完善“黨員承諾制”，拓展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
3、以實(shí)現(xiàn)新跨越為動(dòng)力，把人才隊(duì)伍建好建強(qiáng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，進(jìn)一步把人才工作推向深入。圍繞推進(jìn)“人才強(qiáng)市”，根據(jù)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十四五”規(guī)劃，認(rèn)真做好“十四五”人才規(guī)劃。按照建設(shè)和諧社會(huì)的要求，抓緊就社會(huì)工作人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用等問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，提出加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)。把高級(jí)人才庫(kù)建設(shè)列為人才工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真做好人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)，繼續(xù)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、國(guó)企經(jīng)管人才、非公經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)管人才、高技能人才、農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才等五個(gè)高級(jí)人才信息庫(kù)建設(shè)，抓好市在外高級(jí)人才庫(kù)建設(shè)。各縣（市、區(qū)）也要將各類(lèi)人才納入組織的聯(lián)系管理范疇，建立各自的人才信息庫(kù)。進(jìn)一步健全人才工作支撐體系，營(yíng)造良好人才工作環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)與各類(lèi)人才的經(jīng)常性聯(lián)系，關(guān)心人才生活上的困難和政治上的成長(zhǎng)進(jìn)步，積極宣傳人才工作政策和人才先進(jìn)典型，不斷濃厚“四個(gè)尊重”的氛圍。
（二）辦實(shí)事，就是圍繞干部、黨員和群眾的所盼所想，扎扎實(shí)實(shí)幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題
作為“三個(gè)之家”的組織部門(mén)，要經(jīng)常深入基層，了解基層組織、黨員、干部和群眾的困難與問(wèn)題，并千方百計(jì)幫助解決好。
一是要關(guān)注基層，著力為基層組織排憂(yōu)解難。通過(guò)調(diào)查摸底，目前全市還有x個(gè)村級(jí)組織無(wú)場(chǎng)所，其中x個(gè)已列入全省規(guī)劃。各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省和全市村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)會(huì)議精神，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步采取有力措施，不斷加大建設(shè)工作力度，真正把基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。對(duì)已開(kāi)工建設(shè)的，要善始善終抓好后期建設(shè)工作，確保盡快投入使用；
尚未開(kāi)工建設(shè)的，要抓緊做好項(xiàng)目規(guī)劃和建設(shè)的各項(xiàng)工作，確保省里下達(dá)給我市的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所+建設(shè)任務(wù)在x月底前全面完成，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向十九大獻(xiàn)禮。對(duì)沒(méi)有列入省規(guī)劃的，各地也要作出計(jì)劃安排，逐步加以解決。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)。
二是要關(guān)懷黨員，積極幫助困難黨員脫貧致富。要進(jìn)一步完善黨內(nèi)制度，保障黨員權(quán)利和應(yīng)有待遇，切實(shí)增強(qiáng)黨員的認(rèn)同感、榮譽(yù)感。為建立黨內(nèi)經(jīng)常性關(guān)懷機(jī)制，今年擬采取“黨費(fèi)為主、財(cái)政支持、黨員捐助、社會(huì)資助”等辦法，建立市、縣兩級(jí)黨員扶助金，用于對(duì)生活困難黨員的救濟(jì)、救助，對(duì)無(wú)技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、無(wú)致富門(mén)路的農(nóng)村困難黨員和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員的職業(yè)技能培訓(xùn)，以及對(duì)黨員自主創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款提供擔(dān)保和貼息補(bǔ)助，從實(shí)處幫助困難黨員。今后，市、縣（市、區(qū)）每年都要拿出一定比例的資金，保障黨員扶助金運(yùn)行的正常性、連續(xù)性。
三是要關(guān)愛(ài)干部，及時(shí)讓廣大干部感受組織的溫暖。要推動(dòng)談心談話(huà)活動(dòng)經(jīng)?；ㄟ^(guò)加強(qiáng)與干部的談心交心，切實(shí)了解掌握各級(jí)干部的思想、工作和生活狀況。推行關(guān)愛(ài)干部工作制度，對(duì)干部遭遇重大事件、干部及其家屬重病實(shí)行組織探望制，及時(shí)送達(dá)黨組織的溫暖和關(guān)懷。要重視關(guān)心村級(jí)干部，采取有效措施逐步提高村干部報(bào)酬水平，全面推行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、離職補(bǔ)償制度和醫(yī)療保險(xiǎn)制度，切實(shí)解決他們的后顧之憂(yōu)。重視基層黨務(wù)干部隊(duì)伍特別是組織員隊(duì)伍的建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善組織員制度，加大對(duì)組織員的關(guān)注和關(guān)心，確保街道社區(qū)、農(nóng)村基層黨建工作隊(duì)伍人員穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作規(guī)范、條件有保障。
（三）創(chuàng)特色，就是著眼形勢(shì)發(fā)展探索創(chuàng)新，積極打造一批工作亮點(diǎn)
特色是競(jìng)爭(zhēng)力，也是公信力。特色源于創(chuàng)新，創(chuàng)新基于實(shí)際。
1、干部工作要在深化改革上創(chuàng)特色。圍繞近年來(lái)出臺(tái)的“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)文件”的貫徹落實(shí)，積極探索和完善相關(guān)配套措施，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。一要建立和健全干部選拔任用機(jī)制。以“用好的制度和方式選用好的人”為目標(biāo)，著力在“一規(guī)范、兩擴(kuò)面、四改進(jìn)”上下功夫。“一規(guī)范”，就是結(jié)合縣級(jí)黨委新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制的建立，進(jìn)一步規(guī)范干部選任管理程序?！皟蓴U(kuò)面”即以擴(kuò)大民主為目標(biāo)，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，繼續(xù)完善“公推差選”、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔工作，擴(kuò)大試點(diǎn)面和推開(kāi)面。特別是“公推差選”這一做法要進(jìn)一步總結(jié)好、完善好，并推動(dòng)好。重要崗位空缺時(shí)，都應(yīng)拿出一定比例采取“公推差選”或常委會(huì)（全委會(huì)）差額票決的辦法補(bǔ)充。市直科級(jí)位置空缺，原則上通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗補(bǔ)充。對(duì)本市稀缺的、專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位人選，適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)選拔，以?xún)?yōu)化干部結(jié)構(gòu)?！八母倪M(jìn)”就是要不斷研究探索干部考核考察方式，不斷改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、民意調(diào)查的方式，暢通民意表達(dá)渠道，落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，按照省委要求，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑。二要改進(jìn)和完善干部監(jiān)督管理機(jī)制。按照體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)體系，并扎實(shí)做好市直（縣直）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試點(diǎn)。圍繞加強(qiáng)干部監(jiān)督，特別是“一把手”用人權(quán)的監(jiān)督，抓好中組部的干部監(jiān)督聯(lián)系點(diǎn)和省委組織部的“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市、區(qū)）委書(shū)記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)。積極推行干部任免事前向上級(jí)黨委組織部門(mén)溝通報(bào)告、組織部門(mén)內(nèi)部審核和全程記實(shí)制度，試行干部提名署名推薦、干部任免書(shū)記末位發(fā)言和上級(jí)黨委組織部門(mén)派員列席下級(jí)黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議制度。認(rèn)真落實(shí)任前公示和任前審核制度，進(jìn)一步推開(kāi)任中審計(jì)。建立健全黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的機(jī)制，開(kāi)展黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作。探索開(kāi)展干部評(píng)議、干部考察進(jìn)社區(qū)工作。三要探索和創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制。認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作。針對(duì)換屆后班子成員調(diào)整和干部崗位變動(dòng)，加大培訓(xùn)密度，盡可能多地培訓(xùn)干部，突出抓好縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓(xùn)，優(yōu)先抓好新進(jìn)班子成員的輪訓(xùn)，切實(shí)提高村支書(shū)、村主任的培訓(xùn)層次。積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，在抓好全國(guó)干部培訓(xùn)教材學(xué)習(xí)使用的同時(shí)，重點(diǎn)抓好十九大精神、《江澤民文選》、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)理論、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育。大力拓寬培訓(xùn)渠道，積極引入培訓(xùn)新方式。今年擬在新加坡辦一期人力資源管理方面的專(zhuān)題班，擬繼續(xù)選派一批年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。
2、黨建工作要在豐富載體上創(chuàng)特色。按照“凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的要求，著力實(shí)施以“強(qiáng)班子、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)陣地”為主要內(nèi)容的“三強(qiáng)四心工程”，推動(dòng)基層黨建工作出特色上水平?！叭龔?qiáng)”即：強(qiáng)班子，主要抓好基層黨組織班子的配備和思想政治建設(shè)；
強(qiáng)隊(duì)伍，主要抓好黨員的發(fā)展、教育、管理；
強(qiáng)陣地，主要抓好基層黨組織尤其是村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和平臺(tái)建設(shè)。“四心工程”即：在農(nóng)村實(shí)施“凝心工程”。堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”，實(shí)行組織推動(dòng)與部門(mén)幫扶并舉，黨員示范與群眾參與并舉，深化拓展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”和“四合一”黨建示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層組織在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置，積極推廣“支部+協(xié)會(huì)”的模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，多途徑擴(kuò)大黨的覆蓋面。要著力創(chuàng)新村組干部選拔方法，推開(kāi)“兩推一選”（群眾、黨員推薦，民主選舉），有選擇性地開(kāi)展從退居二線(xiàn)的科級(jí)干部回原籍任村支書(shū)或顧問(wèn)工作，進(jìn)行選派機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村或社區(qū)黨支部書(shū)記或第一書(shū)記的探索。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，健全和完善村務(wù)公開(kāi)、民主管理等制度。要大力創(chuàng)新農(nóng)村黨建與經(jīng)濟(jì)互動(dòng)機(jī)制，廣泛依托能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)能人，依托產(chǎn)業(yè)和能人發(fā)展黨的組織和黨員。在社區(qū)實(shí)施“暖心工程”。適應(yīng)城市社會(huì)管理，黨員分布和鄰里關(guān)系等方面出現(xiàn)的新變化，以強(qiáng)化黨員責(zé)任、真誠(chéng)服務(wù)群眾、營(yíng)造溫馨氛圍為目標(biāo)，全面推行“暖心工程”。各地要在推進(jìn)社區(qū)共駐聯(lián)建，進(jìn)一步改善社區(qū)條件和面貌的基礎(chǔ)上，著力建立群眾利益關(guān)懷救助幫扶機(jī)制，使社區(qū)黨員與群眾互相關(guān)心，互相扶持。要著眼于搭建社區(qū)便民服務(wù)平臺(tái)，積極開(kāi)展“亮黨員身份、樹(shù)先進(jìn)形象”、黨員義工服務(wù)和愛(ài)心超市等活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織和黨員在群眾中的影響力。在機(jī)關(guān)實(shí)施“合心工程”。從進(jìn)一步強(qiáng)化工作合力、提高工作效能和樹(shù)立新型形象出發(fā)，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)、行風(fēng)評(píng)議和“四好”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校和科研院所領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，推動(dòng)廣大黨員、干部自覺(jué)團(tuán)結(jié)在市委周?chē)?，圍繞市委工作部署，立足崗位投身干事創(chuàng)業(yè)，上下合心合力合拍，積極主動(dòng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，樹(shù)立部門(mén)良好形象。在“兩新”組織實(shí)施“核心工程”。緊跟“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢(shì)，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，加大“兩新”組織中黨組織的組建力度，爭(zhēng)取在十九大召開(kāi)之前，實(shí)現(xiàn)絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。針對(duì)民辦學(xué)校發(fā)展迅速的特點(diǎn)，高度重視并切實(shí)抓好民辦學(xué)校黨建工作。推行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員制度，積極引導(dǎo)黨組織和黨員在支持“兩新”組織發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益等方面切實(shí)發(fā)揮核心作用。各級(jí)黨組織要認(rèn)真做好“兩新”組織黨建工作情況普查，研究制定黨組織設(shè)置、活動(dòng)和工作規(guī)范，切實(shí)擴(kuò)大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。
3、人才工作要在創(chuàng)新機(jī)制上創(chuàng)特色。要著眼于增強(qiáng)人才工作的生機(jī)和活力，大力推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。要在人才引進(jìn)上放寬視野。進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作理念，堅(jiān)持“不求所有，但唯所用”，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)的政策體系，健全完善人才市場(chǎng)功能。加強(qiáng)項(xiàng)目引才，以井岡山學(xué)院、市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、井岡山農(nóng)業(yè)科技園為載體，吸引各類(lèi)人才前來(lái)創(chuàng)業(yè)。注意充分發(fā)揮各種社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)的參與作用，延長(zhǎng)黨管人才的工作手臂，拓展招賢引才的領(lǐng)域和空間。要在人才開(kāi)發(fā)使用上開(kāi)闊思路。積極整合市內(nèi)大中專(zhuān)院校、職校、技工學(xué)校和各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育資源，加大培訓(xùn)力度，推動(dòng)各類(lèi)人才的技能建設(shè)和知識(shí)更新，形成人才循環(huán)開(kāi)發(fā)培養(yǎng)機(jī)制。設(shè)立“人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展”“人才服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”和“農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)”等項(xiàng)目工程，開(kāi)展“人才服務(wù)月”活動(dòng)，積極探索人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)、最大化發(fā)揮作用的新途徑。要在人才評(píng)價(jià)管理上改進(jìn)方式。按照科學(xué)人才觀的要求，真正把能力和實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)作為評(píng)價(jià)人才的最終標(biāo)準(zhǔn)和根本標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步創(chuàng)新人才管理方式。結(jié)合人才考核和人才評(píng)選工作，著力建立人才梯次管理機(jī)制，對(duì)各類(lèi)人才既分庫(kù)分類(lèi)建檔，又按照杰出人才、優(yōu)秀人才、合格人才和后備人才等梯次分層建檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，量才適用，量用定酬，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性。
（四）爭(zhēng)一流，就是不斷鞏固發(fā)展組織工作成果，以一流隊(duì)伍建一流業(yè)績(jī)
x組織工作原有基礎(chǔ)比較好。我們應(yīng)該保持和發(fā)展這種良好的工作勢(shì)頭，再接再厲，奮發(fā)進(jìn)取，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流。一流的標(biāo)準(zhǔn)，主要看兩點(diǎn)：對(duì)內(nèi)，就是工作有明顯的成效，群眾中有較好的口碑；
對(duì)外，就是全省有地位、全國(guó)有聲音。一流之為需要一流之師。要圍繞“五個(gè)形象”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造一支一流的組工干部隊(duì)伍。
一是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的意識(shí)。爭(zhēng)一流的意識(shí)主要體現(xiàn)在：第一，善于思考，圍繞各項(xiàng)工作任務(wù)積極出點(diǎn)子、想辦法；
第二，勤于探索，著眼解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不斷在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，尋求突破；
第三，敢于攻堅(jiān)，在矛盾和困難面前迎難而上，有“不做好絕不罷休”的勇氣和韌勁。
二是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的本領(lǐng)。根據(jù)當(dāng)前組織工作任務(wù)重、要求高的形勢(shì)和組織部門(mén)新進(jìn)人員較多的現(xiàn)狀，我們把x年確定為組工干部“能力建設(shè)年”，全面開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。利用干部培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，拓展組工干部參加培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、定期輪崗和下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、窗口行業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)、企業(yè)掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步夯實(shí)組工干部的理論功底，提高業(yè)務(wù)水平，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)“服務(wù)大局、選賢任能、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)研創(chuàng)新、廉潔自律”的能力。
三是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的舉措。要大力推行組織工作項(xiàng)目化管理，將工作任務(wù)分解成一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目，由部領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，科室分工負(fù)責(zé)，全力抓好落實(shí)。圍繞爭(zhēng)創(chuàng)一流，每一項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，真正打出自己的品牌。為推動(dòng)工作落實(shí)，市委組織部今年將強(qiáng)化對(duì)各縣（市、區(qū)）委組織部門(mén)的工作考核。各地都要進(jìn)一步建立健全明確的工作目標(biāo)責(zé)任體系和嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲辦法，做到定崗、定人、定責(zé)、定量、定時(shí)，讓廣大干部有壓力、有動(dòng)力、有干頭、有奔頭，積極推動(dòng)抓好各項(xiàng)工作。要突出抓典型、抓樣板，努力增強(qiáng)工作的影響力。
四是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的作風(fēng)。全市組工干部要努力鍛造“四種作風(fēng)”：第一，要正?！白黠L(fēng)最正”是中央和省委對(duì)組織部門(mén)的一貫要求。第二，要嚴(yán)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律己，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做。第三，要實(shí)。以誠(chéng)懇樸實(shí)的態(tài)度對(duì)待每一位干部和同志，以求真務(wù)實(shí)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作，以腳踏實(shí)地的作為干好每一件事情。第四，要細(xì)。組織部是一個(gè)業(yè)務(wù)性要求強(qiáng)、政治上要求硬、程序化要求嚴(yán)的部門(mén)。組織工作無(wú)小事！這就要求我們的工作必須做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，無(wú)懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時(shí)間的檢驗(yàn)，這既是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)。特別強(qiáng)調(diào)的是，要切實(shí)注重工作效率。進(jìn)一步完善各類(lèi)資料庫(kù)建設(shè)，進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作程序，不斷提高組織工作的層次和水平。
同志們，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響。讓我們一起共同努力,攜手奮斗，全力開(kāi)創(chuàng)x組織工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)新跨越，建設(shè)新x作出更大貢獻(xiàn)，以?xún)?yōu)異的業(yè)績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇七
組織工作是一項(xiàng)特殊的工作,是每一個(gè)企業(yè)做好一切工作的基礎(chǔ)。文下面是本站小編給大家整理的在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話(huà)材料，僅供參考。
同志們：
關(guān)于全市20xx年組織工作情況和20xx年組織工作任務(wù)，施政同志進(jìn)行了安排部署。下面，我主要就組織工作的一些重要問(wèn)題講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、當(dāng)前組織工作要緊貼“壯腰工程”來(lái)謀劃。
人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源、第一要素，起著決定作用。組織工作的職能是選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，直接擔(dān)負(fù)著調(diào)配先進(jìn)生產(chǎn)力資源的重要責(zé)任。正是有了干部、人才隊(duì)伍的健康、積極、激情和能力，才能保證荊州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展?；仡檮倓傔^(guò)去的一年，我們面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢(shì)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)培育大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)筑大交通、建設(shè)大城市戰(zhàn)略，高舉“工業(yè)興市”大旗，圍繞發(fā)展抓工業(yè)、圍繞工業(yè)抓招商、圍繞招商抓環(huán)境、圍繞環(huán)境抓問(wèn)責(zé)，成功舉辦了全國(guó)大遺址保護(hù)高峰論壇、第二屆中國(guó)淡水漁業(yè)博覽會(huì)等重大活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全市經(jīng)濟(jì)總量突破千億大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了“”良好開(kāi)局。尤為重要的是，省委、省政府作出了實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興的戰(zhàn)略部署，出臺(tái)《意見(jiàn)》，制定《規(guī)劃》，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，為荊州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展指明了方向、鼓舞了士氣，奠定了堅(jiān)實(shí)的政策基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。前不久，荊州已成功獲批國(guó)家級(jí)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。無(wú)論是國(guó)家政策、還是省級(jí)戰(zhàn)略，荊州都面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。千億臺(tái)階的發(fā)展成績(jī)來(lái)之不易，中、省重視支持荊州的機(jī)遇來(lái)之不易，全市上下心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面來(lái)之不易。這些成績(jī)的取得，應(yīng)當(dāng)歸功于各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全市黨員干部群眾的奮力拼搏。在這個(gè)進(jìn)程中，全市各級(jí)組織部門(mén)立了很大的功勞，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了干部隊(duì)伍和人才保障，這是不可替代的。
市第四次黨代會(huì)提出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要以實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興為動(dòng)員令和總抓手，推進(jìn)沿江大開(kāi)放、大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)，加快工業(yè)壯腰、交通壯腰、興城壯腰、強(qiáng)縣壯腰和文化壯腰，不斷提升荊州在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶中的重要地位。這些在為我市組織工作注入新活力的同時(shí)，也提出了更多的新課題、新挑戰(zhàn)。這就要求我們組織戰(zhàn)線(xiàn)的同志們不僅要深入研究好上級(jí)黨委對(duì)組織工作的安排部署，還要把更大的精力放在研究市第四次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、總體思路和戰(zhàn)略舉措上，在其中找到工作的結(jié)合點(diǎn)和突破口。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、人才發(fā)展、基層組織建設(shè)都要與“壯腰工程”相銜接，切實(shí)使組織工作的各項(xiàng)任務(wù)為跨越發(fā)展服務(wù)、與跨越發(fā)展合拍。這樣，工作才會(huì)有高度，才會(huì)有深度，才會(huì)有實(shí)效，才會(huì)出生產(chǎn)力。
二、圍繞迎接黨的切實(shí)加強(qiáng)黨建工作。
今年是黨的和省第十次黨代會(huì)召開(kāi)的喜慶之年。春節(jié)后上班第一天，省委、省政府召開(kāi)了萬(wàn)人大會(huì)對(duì)開(kāi)展“喜迎、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。按照省委要求，市委決定，自20xx年1月開(kāi)始，在我市集中一年的時(shí)間，開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。市委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，前天召開(kāi)第一次會(huì)議對(duì)。
活動(dòng)方案。
及有關(guān)工作進(jìn)行了研究，各項(xiàng)工作將全面推開(kāi)。各地要把這件大事作為加強(qiáng)黨建工作的重大歷史機(jī)遇，周密部署，抓出成效。具體操作施政同志昨天已經(jīng)部署，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：
要高度自覺(jué)，以積極的政治姿態(tài)參與這項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。鴻忠書(shū)記講，開(kāi)展“迎創(chuàng)”活動(dòng)，是一項(xiàng)政治任務(wù)，要把它當(dāng)成政治任務(wù)來(lái)對(duì)待，要亮明政治姿態(tài)，亮出鮮明的旗幟，服務(wù)湖北科學(xué)發(fā)展。各級(jí)黨組織和黨員干部要在思想上高度自覺(jué)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)是貫徹落實(shí)中央要求、以?xún)?yōu)異成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮的實(shí)際行動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活動(dòng)是打造湖北“鋼腰”、實(shí)現(xiàn)荊州振興的重大舉措，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活動(dòng)是夯實(shí)基層基礎(chǔ)、激發(fā)基層活力的迫切需要，持續(xù)強(qiáng)化廣大黨員的政治意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和政權(quán)意識(shí)，把全市上下的政治熱情、干事激情和對(duì)黨的深厚感情，引導(dǎo)和凝聚到為黨的、省第十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)獻(xiàn)良策、創(chuàng)業(yè)績(jī)上來(lái)，引導(dǎo)和凝聚到為實(shí)施“壯腰”工程、實(shí)現(xiàn)荊州振興謀發(fā)展、干事業(yè)上，把投入實(shí)踐活動(dòng)的政治熱情轉(zhuǎn)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展的強(qiáng)大政治動(dòng)力，為落實(shí)“”規(guī)劃、推進(jìn)荊州跨越發(fā)展凝聚更大的力量。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)確?；顒?dòng)取得實(shí)效。各級(jí)黨委(黨組)負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門(mén)本單位主題實(shí)踐活動(dòng)，要迅速成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)面上統(tǒng)籌指揮，組織協(xié)調(diào)。市直6個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)本系統(tǒng)主題實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)。各縣市區(qū)黨委要把開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)與深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同時(shí)作為“一把手”工程來(lái)抓，進(jìn)一步落實(shí)書(shū)記抓、抓書(shū)記，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要把主題實(shí)踐活動(dòng)與正在開(kāi)展的“三萬(wàn)”活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、治庸問(wèn)責(zé)工作結(jié)合起來(lái)，與本地本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，做好統(tǒng)籌文章，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。要充分發(fā)揮各種媒體的重要作用，大力宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)推介先進(jìn)典型，在全省上下樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)、助推跨越的良好氛圍。
三、更加突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興，關(guān)鍵靠班子、關(guān)鍵靠干部。要始終加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高他們推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，為推進(jìn)荊州跨越發(fā)展提供支撐。
更加注重領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)。從某種程度上講，當(dāng)前各地的競(jìng)爭(zhēng)就是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和作風(fēng)的競(jìng)爭(zhēng)。由于去年換屆，相當(dāng)一批同志新進(jìn)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，這些同志是新鮮血液，有朝氣，但是缺乏實(shí)踐和鍛煉，與實(shí)施“壯腰工程”的要求還有差距，加強(qiáng)黨性鍛煉和能力提升成為當(dāng)務(wù)之急。加強(qiáng)黨性教育，就是要教育引導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，切實(shí)解決對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面存在的問(wèn)題，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)私無(wú)畏、滿(mǎn)懷激情地履職盡責(zé)，特別是面對(duì)困難和矛盾時(shí)，能夠雷厲風(fēng)行地抓，理直氣壯地管，決不懈怠、決不退縮、決不踢皮球。加強(qiáng)能力建設(shè)，就是要采取多種途徑培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資、項(xiàng)目落地等經(jīng)濟(jì)工作能力，征地拆遷、信訪(fǎng)維穩(wěn)等社會(huì)管理創(chuàng)新和做群眾工作的能力。近期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都要結(jié)合“三萬(wàn)”活動(dòng)，開(kāi)展“摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效”主題活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把新班子作為新起點(diǎn)，蹲點(diǎn)調(diào)研謀發(fā)展、聯(lián)系結(jié)對(duì)送服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難題，展示換屆后新班子新風(fēng)貌新氣象。
更加注重調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。干部干事創(chuàng)業(yè)的激情直接決定了“壯腰工程”實(shí)施的成效，決定了荊州跨越發(fā)展的進(jìn)程。要始終牢固樹(shù)立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重品行、重實(shí)績(jī)、重一線(xiàn)、重公認(rèn)的原則用干部，為那些對(duì)黨忠誠(chéng)、言行一致、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、清正廉潔、政績(jī)突出、群眾滿(mǎn)意的干部提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。進(jìn)一步完善干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推行全員績(jī)效考核，建立干部實(shí)績(jī)檔案，注重考評(píng)結(jié)果應(yīng)用，形成動(dòng)態(tài)用人機(jī)制。進(jìn)一步完善干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制，不斷擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍，探索建立干部跨部門(mén)、跨行業(yè)、跨地區(qū)交流輪崗提拔任職制度。有計(jì)劃地面向全國(guó)公開(kāi)招考年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步完善在一線(xiàn)選拔干部的機(jī)制，注重從招商引資、園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)、信訪(fǎng)維穩(wěn)等工作一線(xiàn)選拔干部。近期，市委即將出臺(tái)關(guān)于干部人事制度改革的一攬子政策，通過(guò)嚴(yán)格實(shí)施，讓有為者有位，讓實(shí)干家多起來(lái)、紅起來(lái)。
更加注重年輕干部的選拔培養(yǎng)。抓好年輕干部，這是一項(xiàng)戰(zhàn)略性工程。鴻忠書(shū)記多次講，作為主要領(lǐng)導(dǎo)抓好地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定是一方面，還有一重要方面是要培養(yǎng)一批年輕干部，這將是地方長(zhǎng)久產(chǎn)生效應(yīng)的一筆寶貴財(cái)富。去年我們選拔了一批年輕干部進(jìn)行了培養(yǎng)，換屆中也新進(jìn)了部分年輕干部，但總的還不夠，不適應(yīng)荊州的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。今年，我們要繼續(xù)抓好年輕干部成長(zhǎng)工程，特別是在抓主官是一個(gè)方面，還要與“壯腰工程”配套，抓好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、規(guī)劃、交通、文化等方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。各級(jí)都要分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行研究，不一定什么都要辦一個(gè)班，采取各種途徑進(jìn)行培養(yǎng)，為荊州的跨越發(fā)展儲(chǔ)備干部。
四、著力發(fā)揮人才第一資源對(duì)“壯腰工程”的支撐作用。
荊楚大地自古人文薈萃、人才輩出，是一片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土。但由于種種原因，近年來(lái)我們?cè)谌瞬诺呐囵B(yǎng)、引進(jìn)，特別是留住人才方面做得還不夠，在人才競(jìng)爭(zhēng)中失去先機(jī)。目前，我們比以往任何時(shí)候都渴望人才、需要人才。各級(jí)黨委都要像招商引資一樣招才引智，構(gòu)筑人才資源的新優(yōu)勢(shì)。
要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”。人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，人才的投資是效益最大的投資，也是最容易出成果的投資。各級(jí)黨委“一把手”要充分認(rèn)識(shí)抓好“第一資源”的重要性，堅(jiān)持黨管人才的原則，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)推行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，積極構(gòu)建政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)和個(gè)人作為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。要堅(jiān)持整合資源，打造工作合力。注重對(duì)各類(lèi)人才項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)梳理，做好歸并和管理對(duì)接工作，避免重復(fù)建設(shè)。各級(jí)組織部門(mén)要發(fā)揮好牽頭抓總職能，突出抓好任務(wù)分解和檢查督辦工作，各成員單位要根據(jù)工作職能和任務(wù)分工，協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進(jìn)人才各項(xiàng)工作。
要大力抓好急需人才的引進(jìn)培養(yǎng)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點(diǎn)加大對(duì)“壯腰工程”急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和支持力度，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)，不能單一的高薪引才，要從實(shí)際出發(fā)設(shè)計(jì)和實(shí)施一些重要人才工程和人才項(xiàng)目，精心組織實(shí)施。只要我們有大項(xiàng)目、有大誠(chéng)意，一定會(huì)有大收獲。
要積極營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。如何在人才競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，培養(yǎng)和引進(jìn)一批“壯腰工程”的緊缺人才，需要我們大力推進(jìn)制度創(chuàng)新。要以荊州開(kāi)發(fā)區(qū)為龍頭，建立“人才特區(qū)”，積極探索人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，選取一批人才建設(shè)高地進(jìn)行試點(diǎn)，對(duì)經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的經(jīng)驗(yàn)通過(guò)制度的形式固定下來(lái)，不斷完善有利于人才成長(zhǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度體系。要真心實(shí)意的為人才服務(wù)，在政治上多關(guān)心、生活上多照顧、工作上多幫助，讓各類(lèi)人才工作安心、生活舒心，以最大得誠(chéng)意留住和吸引人才。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿得到支持、才干得到展示、成果得到肯定、人格得到尊重，讓各類(lèi)人才心甘情愿為荊州的發(fā)展出大智、下大力。
五、要高質(zhì)量抓好基層黨建工作。
基層黨組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在落實(shí)黨的政策、加強(qiáng)社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、化解社會(huì)矛盾、解決民生訴求中，基層黨組織是最基本、最直接、最有效的力量。抓好基層組織建設(shè)，就是要建強(qiáng)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘和骨干隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，提高各級(jí)黨組織和黨員干部處理突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事，增進(jìn)黨與群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在基層的政權(quán)。
進(jìn)一步落實(shí)基層黨建工作責(zé)任。加強(qiáng)基層黨建工作，各級(jí)黨委負(fù)總責(zé);履行管黨職責(zé)，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人。書(shū)記管黨，不但要管好干部，更要管好基層黨組織和黨員隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革穩(wěn)定提供“第一保證”?？h(市區(qū))委書(shū)記抓黨建，重點(diǎn)是抓好基層黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，就基層黨建工作作出決策;開(kāi)展調(diào)查研究，切實(shí)解決困擾基層黨建的實(shí)際問(wèn)題;加大經(jīng)費(fèi)投入，為基層黨建工作提供必要的保障;加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，整合各種資源，形成基層黨建工作合力。今年市委會(huì)要專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取縣(市、區(qū))委書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職，并進(jìn)行評(píng)議。全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心是基層黨組織服務(wù)群眾、群眾開(kāi)展活動(dòng)的陣地。省委提出要求，今年要實(shí)現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全覆蓋目標(biāo)。各地要緊緊圍繞這一目標(biāo)，按照強(qiáng)化黨務(wù)、規(guī)范村(居)務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)的要求，因地制宜，擴(kuò)大面積，強(qiáng)化功能，使每一個(gè)村、每一個(gè)社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心達(dá)到“五務(wù)合一”要求。同時(shí)，進(jìn)一步建立健全和落實(shí)基層工作各項(xiàng)制度，依托黨員群眾服務(wù)中心積極開(kāi)展各種黨務(wù)村務(wù)活動(dòng)，方便群眾辦事，經(jīng)常組織群眾性活動(dòng)，使黨員群眾服務(wù)中心真正用起來(lái)、活起來(lái)，成為服務(wù)群眾好和群眾愿意去的場(chǎng)所。
切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。要把好黨員發(fā)展入口關(guān)，重點(diǎn)在農(nóng)村、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織、高校等一線(xiàn)發(fā)展黨員，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。加強(qiáng)黨員教育管理，在城市社區(qū)全面探索黨員網(wǎng)格化管理模式，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式開(kāi)展黨員教育。做好省十次黨代會(huì)黨代表的提名選舉工作，開(kāi)展黨代表工作室試點(diǎn)工作，發(fā)揮好各級(jí)黨代表作用。今年，省委和省委組織部將對(duì)基層黨建工作、黨員群眾服務(wù)中心、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)三項(xiàng)工作進(jìn)行全面考評(píng)驗(yàn)收，各地各單位要高度重視，全力以赴，切實(shí)抓好工作中的薄弱區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，做到整體推進(jìn)，使全市基層黨建工作上一個(gè)新臺(tái)階，力爭(zhēng)在全省考評(píng)中取得優(yōu)異成績(jī)。
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，按照全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以及市委的要求，總結(jié)工作，對(duì)20xx年全市組織工作進(jìn)行安排部署。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。
一、組織工作取得新進(jìn)展，服務(wù)中心和大局水平進(jìn)一步提高。
過(guò)去的一年，是我市發(fā)展史上不平凡的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持在落實(shí)中求創(chuàng)新，在突破中求發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)。
第一，緊緊圍繞全市中心開(kāi)展工作，組織部門(mén)服務(wù)大局的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。面對(duì)突如其來(lái)的特大洪災(zāi)，市縣兩級(jí)組織部門(mén)快速反應(yīng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省市委的決策部署，迅速組織動(dòng)員全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)和災(zāi)后重建第一線(xiàn)，充分發(fā)揮組織保障和表率帶動(dòng)作用。組織市直部門(mén)與受災(zāi)縣區(qū)對(duì)口支援，開(kāi)展萬(wàn)名機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”包保幫扶災(zāi)民活動(dòng)，做好化解矛盾、處理善后、維護(hù)穩(wěn)定工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳表彰抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建中的先進(jìn)典型。廣大組工干部帶頭堅(jiān)守工作崗位，帶頭維護(hù)社會(huì)秩序，帶頭幫扶受災(zāi)群眾，帶頭捐款奉獻(xiàn)愛(ài)心，用實(shí)際行動(dòng)彰顯先進(jìn)和優(yōu)秀。以實(shí)施“江城特聘專(zhuān)家”、“253”青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)扶助、“5+3”高端人才招募等重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，全力推進(jìn)三項(xiàng)人才支撐工程，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)引進(jìn)了一批高端創(chuàng)新人才。連續(xù)兩年選派有發(fā)展?jié)摿Φ目h(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)和基層一線(xiàn)開(kāi)展“四個(gè)一批”掛職服務(wù)工作，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，為我市發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。組織專(zhuān)門(mén)力量對(duì)縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)考核，推動(dòng)了重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。
第二，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平有新提高。按照市委的總體部署，在年度政績(jī)考核的基礎(chǔ)上，適時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，使縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，熟悉經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量得到加強(qiáng)，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。深入實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，運(yùn)用“一推兩考三評(píng)議”的辦法對(duì)副縣(局)級(jí)后備干部進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，加強(qiáng)了對(duì)“兩高一低”后備人才的培養(yǎng)和管理，從源頭上為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要提供了人才儲(chǔ)備。緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、中新吉林食品區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)長(zhǎng)吉一體化進(jìn)程等內(nèi)容，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)。
第三，加大探索創(chuàng)新力度，干部人事制度改革取得重要進(jìn)展。精心組織開(kāi)展省市縣聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在打破身份限制、創(chuàng)新選拔機(jī)制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實(shí)現(xiàn)了全程公開(kāi)、全程規(guī)范、全程量化、全程監(jiān)督，引起良好的社會(huì)反響，有18名干部走上縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，111名干部走上鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)調(diào)任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處(科)級(jí)干部到市直機(jī)關(guān)任職，選調(diào)102名有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的市直機(jī)關(guān)年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，暢通了上級(jí)機(jī)關(guān)與基層干部互動(dòng)交流的渠道。實(shí)施干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，突出抓好干部任前監(jiān)督和選人用人終端監(jiān)測(cè)，選人用人公信度不斷提高。
第四，廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。突出深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀主題，以“五創(chuàng)”活動(dòng)為載體，全面落實(shí)“五個(gè)具體化”措施，分類(lèi)組織督查指導(dǎo)，建立完善體制機(jī)制，開(kāi)展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、黨員干部示范引領(lǐng)作表率的生動(dòng)局面。深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”，平穩(wěn)有序地完成了村級(jí)組織換屆工作，村干部報(bào)酬實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，深入實(shí)施“十百千項(xiàng)目支書(shū)”發(fā)展計(jì)劃，一批發(fā)展致富項(xiàng)目業(yè)績(jī)突出、輻射帶動(dòng)作用好的“項(xiàng)目支書(shū)”迅速成長(zhǎng)。城市社區(qū)黨建工作“三有一化”進(jìn)一步落實(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。
第五，深入推進(jìn)“講重作”活動(dòng)，組織部門(mén)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。市縣兩級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步鞏固提升活動(dòng)成果。深入開(kāi)展“三個(gè)什么”大討論，開(kāi)設(shè)“組工干部講壇”，形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。繼續(xù)開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，幫助基層解決實(shí)際困難。采取公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額遴選等方式，創(chuàng)新組工干部選用機(jī)制，激發(fā)了組工干部隊(duì)伍活力。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一年來(lái)，組織工作調(diào)研信息宣傳、信息化建設(shè)和群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)處理等各項(xiàng)工作也取得新進(jìn)展。
繞中心服務(wù)大局上創(chuàng)新不夠，組織部門(mén)自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題，要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
二、扎實(shí)做好20xx年組織工作，為領(lǐng)先發(fā)展和全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“”規(guī)劃的第一年，也是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。根據(jù)中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)及省市相關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓(xùn)、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為開(kāi)創(chuàng)我市領(lǐng)先發(fā)展和全面振興新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
(一)認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好市縣鄉(xiāng)黨委換屆，是今年組織工作的中心任務(wù)。去年底，中組部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，對(duì)換屆工作做出了具體部署。我們要嚴(yán)格按照《通知》要求，通盤(pán)考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，統(tǒng)籌做好黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。要認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，把握好以下四點(diǎn)：一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。按照德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部。注重選拔長(zhǎng)期工作在基層一線(xiàn)、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門(mén)子的干部，尤其要注意選拔實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的干部。要加強(qiáng)換屆中的思想政治工作，教育干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。對(duì)原班子中退出、調(diào)整的同志要及時(shí)談心談話(huà)，黨委書(shū)記要擔(dān)負(fù)起做班子成員思想工作的政治責(zé)任。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，重點(diǎn)選好配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。要選拔政治堅(jiān)定、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨委書(shū)記;選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。要注意充實(shí)適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，懂新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持合理使用各年齡段干部，把握好領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，同時(shí)黨政班子中要注意保留一些50歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。要注意選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。以一把手、關(guān)鍵崗位和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，加大縣(市)區(qū)和市直部門(mén)之間、縣(市)區(qū)之間以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)和縣(市)區(qū)直部門(mén)之間、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)之間的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中的平穩(wěn)過(guò)渡。三是積極擴(kuò)大換屆工作中的民主。按照分類(lèi)提名要求，規(guī)范換屆人選提名辦法，改進(jìn)考察工作。堅(jiān)持對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向民主推薦提名，對(duì)新提名人選實(shí)行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性、真實(shí)性，結(jié)合年度考核、平時(shí)考核以及關(guān)鍵時(shí)刻和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)，綜合分析民主推薦結(jié)果，既尊重民意又不簡(jiǎn)單以票取人，真正做到以實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部。完善選舉程序和投票方式，改進(jìn)候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達(dá)意愿的環(huán)境和條件。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認(rèn)真貫徹中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律視頻會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”和“5個(gè)一律”規(guī)定，特別是要嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、突擊提拔干部等問(wèn)題，查實(shí)一件、處理一件，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。
省委組織部將于3月份對(duì)換屆工作做出具體部署，屆時(shí)市委將形成我市的工作安排意見(jiàn)。在省委組織部具體安排前，市縣兩級(jí)組織部門(mén)要提前動(dòng)手，搞好調(diào)查摸底，進(jìn)行縣、鄉(xiāng)班子結(jié)構(gòu)分析，做好有關(guān)基礎(chǔ)工作。
(二)突出科學(xué)發(fā)展主題，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一要突出活動(dòng)重點(diǎn)。堅(jiān)持“五個(gè)具體化”措施，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提高活動(dòng)實(shí)效。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，圍繞慶祝建黨90周年開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。繼續(xù)以縣(市)區(qū)為重點(diǎn)，突出抓好鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)更加貼近生產(chǎn)工作實(shí)際。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓廣大群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來(lái)的變化。抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和示范帶動(dòng)作用。深化黨群共建，充分發(fā)揮工青婦組織作用，使全社會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍更加濃厚。三要扎實(shí)開(kāi)展載體活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展以“五創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)的各類(lèi)載體活動(dòng)，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進(jìn)來(lái)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)效。四要結(jié)合慶祝建黨90周年推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史等活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織各級(jí)黨組織開(kāi)展走訪(fǎng)困難黨員、老黨員、老干部活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。要大力培樹(shù)和宣傳先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作。
(三)加強(qiáng)探索實(shí)踐，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。堅(jiān)持和完善分類(lèi)提名辦法，進(jìn)一步明確提名主體及其責(zé)任，規(guī)范提名行為。繼續(xù)探索完善市委全委(擴(kuò)大)會(huì)非定向民主推薦縣(局)級(jí)正職提名儲(chǔ)備人選，建立人選儲(chǔ)備庫(kù)。二是積極完善干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進(jìn)一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的范圍和程序。制定差額考察人選綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，為差額考察干部提供科學(xué)的比選依據(jù)和操作細(xì)則，提高選任干部質(zhì)量。三是進(jìn)一步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。根據(jù)縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，探索在后備干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦法，推進(jìn)市縣機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。四是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要緊緊圍繞考準(zhǔn)考實(shí)干部的德和才，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)完善干部考核評(píng)價(jià)辦法，綜合評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。五是積極探索干部宏觀管理的創(chuàng)新舉措。進(jìn)一步落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究有關(guān)干部退出的機(jī)制辦法，探索建立面向基層選拔市直干部的機(jī)制辦法。
(四)深入落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一要加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。堅(jiān)持不懈地抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部黨史、黨性教育專(zhuān)題培訓(xùn)，重視和加強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的培訓(xùn)。二要認(rèn)真抓好中央、省市委全會(huì)精神和“”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新能力、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會(huì)管理和輿情應(yīng)對(duì)等方面知識(shí)培訓(xùn)。三要推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革。研究制定貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》實(shí)施意見(jiàn)，大力推進(jìn)辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制、培訓(xùn)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)和宏觀管理五項(xiàng)改革。充分發(fā)揮市縣兩級(jí)黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，利用干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)基層干部教育培訓(xùn)，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓(xùn)管理制度，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化師資培養(yǎng)，整治不良學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力。
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在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇八
xxx出席會(huì)議，并將對(duì)今年工作作出部署安排。
今天的會(huì)議以電視電話(huà)會(huì)議形式召開(kāi)。在主會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議的有,市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市工商聯(lián)專(zhuān)職副主席，市有關(guān)部門(mén)（單位）分管負(fù)責(zé)同志，各有關(guān)高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)，市各民主黨派駐會(huì)負(fù)責(zé)人和市知聯(lián)會(huì)、市新聯(lián)會(huì)、市留聯(lián)會(huì)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)邀列席會(huì)議。各市（區(qū)）設(shè)分會(huì)場(chǎng)，各市（區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)和有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
；
四是請(qǐng)x部長(zhǎng)講話(huà)。
首先，進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)市委副秘書(shū)長(zhǎng)xxx同志傳達(dá)。
學(xué)習(xí)。
市委書(shū)記、市委統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)xxx同志在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話(huà)精神。
下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請(qǐng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)xxx同志宣讀《2021年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的通報(bào)》。
經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。
下面，進(jìn)行第三項(xiàng)議程，大會(huì)交流。
首先請(qǐng)xxx同志發(fā)言；
下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言。
下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言；
下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言；
下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言。
由于時(shí)間關(guān)系，現(xiàn)場(chǎng)交流發(fā)言就到這里。其他單位進(jìn)行書(shū)面交流。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。
下面，進(jìn)行最后一項(xiàng)議程，請(qǐng)市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)xxx同志講話(huà)，大家歡迎。
同志們，會(huì)議各項(xiàng)議程到此就基本結(jié)束了。剛才，x部長(zhǎng)作了重要講話(huà)，x部長(zhǎng)的講話(huà)主題鮮明，內(nèi)涵深刻，重點(diǎn)突出，要求我們做到“五個(gè)xxx”。x部長(zhǎng)的講話(huà)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性、操作性，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)要深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步細(xì)化、量化、實(shí)化目標(biāo)任務(wù)，落地、落細(xì)、落實(shí)工作措施，不斷推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺(tái)階。下面，我就貫徹落實(shí)好今天的會(huì)議精神再講三點(diǎn)意見(jiàn)。
傳達(dá)本次會(huì)議精神，及時(shí)做好本次會(huì)議精神特別是x部長(zhǎng)講話(huà)精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工作，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關(guān)決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到本次會(huì)議確立的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路、優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措、破解統(tǒng)戰(zhàn)工作難題、提升統(tǒng)戰(zhàn)工作質(zhì)效。
化水平，確保中央和省、市委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)。
工作。
的各項(xiàng)決策部署落地落細(xì)、見(jiàn)行見(jiàn)效。
各市（區(qū)）、各有關(guān)部門(mén)（單位）要緊緊圍繞“迎接黨的二十大、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”主線(xiàn)，以更大的信心、更寬的視野、更高的水準(zhǔn)、更優(yōu)的質(zhì)量“xxx”，系統(tǒng)謀劃、研究制定“xxx”的項(xiàng)目化方案，扎實(shí)推進(jìn)好今年各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全市統(tǒng)戰(zhàn)工作“xxx”作出新的更大貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！
今天的會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是上下聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化“落實(shí)力”。根據(jù)疫情防控需要，由科級(jí)干部帶隊(duì)對(duì)“雙暫?！惫ぷ鞑扇 八牟粌芍薄毖不囟綄?dǎo)，鎮(zhèn)村兩級(jí)指定專(zhuān)人對(duì)場(chǎng)所進(jìn)行駐扎式監(jiān)管，并依托視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)全市**處場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)時(shí)巡查，確保防控工作不留死角。
二是突出引導(dǎo)，強(qiáng)化“宣傳力”。及時(shí)向各宗教團(tuán)體、宗教場(chǎng)所通報(bào)防控政策、核酸檢測(cè)等信息，引導(dǎo)信教群眾居家過(guò)宗教生活。對(duì)宗教團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子、教職人員和場(chǎng)所常住人員等**人建立臺(tái)賬，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)核查核酸檢測(cè)情況，確?！安宦┮蝗恕?。
三是全面排查，強(qiáng)化“管控力”。充分發(fā)揮市鎮(zhèn)村三級(jí)宗教聯(lián)絡(luò)員、宗教界信息員的作用，從5月10日起，利用20天時(shí)間，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展民族宗教領(lǐng)域大普查，進(jìn)一步摸清底數(shù)，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人員建立每日“零報(bào)告”制度，防止非法宗教活動(dòng)發(fā)生。
依托三個(gè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心（阿里巴巴國(guó)際站跨境電商**服務(wù)中心、**億達(dá)農(nóng)商科技網(wǎng)絡(luò)有限公司、華為（**）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡(luò)直播中心），聚攏一批思想端正、技術(shù)過(guò)硬的網(wǎng)絡(luò)人士、新媒體人士，探索推進(jìn)新媒體人士統(tǒng)戰(zhàn)工作；
建立四項(xiàng)制度（走訪(fǎng)座談制度、“直通車(chē)”辦理制度、企業(yè)評(píng)價(jià)制度、調(diào)度督導(dǎo)制度），確保黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)民營(yíng)企業(yè)制度落到實(shí)處。搭建五大平臺(tái)（金融服務(wù)、招商引資、法律服務(wù)、政策服務(wù)、教育培訓(xùn)平臺(tái)），助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。其中，今年聯(lián)合工信局打造了“服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)，‘一起益企’”活動(dòng)品牌，計(jì)劃開(kāi)展金融服務(wù)活動(dòng)16場(chǎng)，為民營(yíng)企業(yè)提供更優(yōu)金融服務(wù)，繼續(xù)傳經(jīng)送寶。
一是全面啟動(dòng)“為僑服務(wù)提升年”活動(dòng)。開(kāi)展臺(tái)港澳僑情普查工作，對(duì)在**臺(tái)資企業(yè)、港資企業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋走訪(fǎng)，掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，了解企業(yè)訴求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。
二是全力發(fā)揮黨外代表人士作用。民盟盟員、新階層人士創(chuàng)作了一批膾炙人口防疫歌曲、微電影；
無(wú)黨派人士臨時(shí)組建了“**志愿服務(wù)隊(duì)”；
市飲食服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)“停業(yè)不停產(chǎn)”，發(fā)動(dòng)會(huì)員單位為全市各防疫檢測(cè)點(diǎn)送去各類(lèi)物資……在防疫一線(xiàn)踴躍了一批黨外人士的身影。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十
? ? ?經(jīng)市委同意，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)全國(guó)、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議和市委六屆二次全會(huì)精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年目標(biāo)任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議高度重視，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、市政協(xié)黨組副書(shū)記xxx出席會(huì)議，并將對(duì)今年工作作出部署安排。
? ? ?今天的會(huì)議以電視電話(huà)會(huì)議形式召開(kāi)。在主會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議的有,市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市工商聯(lián)專(zhuān)職副主席，市有關(guān)部門(mén)（單位）分管負(fù)責(zé)同志，各有關(guān)高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)，市各民主黨派駐會(huì)負(fù)責(zé)人和市知聯(lián)會(huì)、市新聯(lián)會(huì)、市留聯(lián)會(huì)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)邀列席會(huì)議。各市（區(qū)）設(shè)分會(huì)場(chǎng)，各市（區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)和有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
? ? ?本次會(huì)議共有四項(xiàng)議程：一是傳達(dá)學(xué)習(xí)市委統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神;二是通報(bào)表彰；
三是交流發(fā)言；
四是請(qǐng)x部長(zhǎng)講話(huà)。
? ? ?首先，進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)市委副秘書(shū)長(zhǎng)xxx同志傳達(dá)學(xué)習(xí)市委書(shū)記、市委統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)xxx同志在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話(huà)精神。
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? ? ?下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請(qǐng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)xxx同志宣讀《2021年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的通報(bào)》。
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? ? ?剛才通報(bào)了2021年度全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新、理論政策創(chuàng)新、宣傳信息工作情況，希望獲獎(jiǎng)的單位和個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。
? ? ?下面，進(jìn)行第三項(xiàng)議程，大會(huì)交流。
? ? ?首先請(qǐng)xxx同志發(fā)言；
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? ? ?下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言。
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? ? ?下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言；
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? ? ?下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言；
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? ? ?下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言。
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? ? ?由于時(shí)間關(guān)系，現(xiàn)場(chǎng)交流發(fā)言就到這里。其他單位進(jìn)行書(shū)面交流。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。
? ? ?下面，進(jìn)行最后一項(xiàng)議程，請(qǐng)市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)xxx同志講話(huà)，大家歡迎。
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? ? ?同志們，會(huì)議各項(xiàng)議程到此就基本結(jié)束了。剛才，x部長(zhǎng)作了重要講話(huà)，x部長(zhǎng)的講話(huà)主題鮮明，內(nèi)涵深刻，重點(diǎn)突出，要求我們做到“五個(gè)xxx”。x部長(zhǎng)的講話(huà)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性、操作性，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)要深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步細(xì)化、量化、實(shí)化目標(biāo)任務(wù)，落地、落細(xì)、落實(shí)工作措施，不斷推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺(tái)階。下面，我就貫徹落實(shí)好今天的會(huì)議精神再講三點(diǎn)意見(jiàn)。
? ? ?會(huì)后，各市（區(qū)）、各有關(guān)部門(mén)（單位）要第一時(shí)間向主要領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)傳達(dá)本次會(huì)議精神，及時(shí)做好本次會(huì)議精神特別是x部長(zhǎng)講話(huà)精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工作，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關(guān)決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到本次會(huì)議確立的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路、優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措、破解統(tǒng)戰(zhàn)工作難題、提升統(tǒng)戰(zhàn)工作質(zhì)效。
? ?要立足“兩個(gè)大局”大背景和統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)面臨的新形勢(shì)，充分認(rèn)清新發(fā)展階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的新使命新要求新任務(wù)，進(jìn)一步履行統(tǒng)戰(zhàn)工作主體責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)和風(fēng)險(xiǎn)隱患防控，進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)、統(tǒng)戰(zhàn)成員的作用，進(jìn)一步提高統(tǒng)戰(zhàn)工作科學(xué)化規(guī)范化制度化水平，確保中央和省、市委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項(xiàng)決策部署落地落細(xì)、見(jiàn)行見(jiàn)效。
? ? 各市（區(qū)）、各有關(guān)部門(mén)（單位）要緊緊圍繞“迎接黨的二十大、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”主線(xiàn)，以更大的信心、更寬的視野、更高的水準(zhǔn)、更優(yōu)的質(zhì)量“xxx”，系統(tǒng)謀劃、研究制定“xxx”的項(xiàng)目化方案，扎實(shí)推進(jìn)好今年各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全市統(tǒng)戰(zhàn)工作“xxx”作出新的更大貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！
? ? ?今天的會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十一
尊敬的x總裁、x總，各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)集團(tuán)公司黨委的部署和要求，xx年xx國(guó)際緊緊圍繞建黨xx周年的重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，結(jié)合公司年度主要工作任務(wù)和人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)干部隊(duì)伍，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，夯實(shí)了加快公司發(fā)展、推進(jìn)各項(xiàng)改革措施順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：
一、xx年主要工作回顧。
(一)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，規(guī)范黨員活動(dòng)。
xx年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx國(guó)際黨委繼續(xù)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新支部建設(shè)工作，規(guī)范黨員行為，豐富黨員活動(dòng)，促進(jìn)了黨建工作長(zhǎng)效發(fā)展。
三是繼續(xù)貫徹公司黨員培養(yǎng)雙線(xiàn)機(jī)制，堅(jiān)持“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)精英”，在業(yè)務(wù)骨干和分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍中優(yōu)先發(fā)展新黨員，陸續(xù)有xx名黨員如期轉(zhuǎn)正，xx名同志被吸收為預(yù)備黨員，xx名同志被確定為入黨積極分子積極接受培養(yǎng)。目前，公司設(shè)有xx個(gè)黨支部，共有xx名黨員，占全系統(tǒng)正式員工人數(shù)的xx%，無(wú)論從絕對(duì)數(shù)量還是相對(duì)數(shù)量而言，黨員已成為公司改革發(fā)展不可忽視的重要力量。在“xx國(guó)際慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xx周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)”上，有xx位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和xx位優(yōu)秀黨務(wù)工作者獲得表彰;在集團(tuán)公司的有關(guān)表彰活動(dòng)中，xx分公司xx總經(jīng)理獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“展業(yè)服務(wù)能手”稱(chēng)號(hào);北京分公司xx總獲得“青年崗位能手”稱(chēng)號(hào)、公司業(yè)務(wù)部xx總獲得中國(guó)金融工委“優(yōu)秀崗位能手”稱(chēng)號(hào)，他們是公司體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的表率，成為系統(tǒng)上下學(xué)習(xí)的榜樣，有力帶動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
(二)圍繞建黨xx周年，開(kāi)展系列活動(dòng)。
xx年，根據(jù)集團(tuán)公司的整體部署，xx國(guó)際制定了《xx國(guó)際建黨xx周年活動(dòng)方案》，組織系統(tǒng)員工學(xué)黨史、看《建黨偉業(yè)》、《建國(guó)大業(yè)》等紅色電影，組織了白洋淀、西柏坡紅色之旅活動(dòng)，在“七一”組織全系統(tǒng)實(shí)時(shí)收看胡錦濤的講話(huà)，舉行了“慶祝建黨xx周年座談會(huì)”，并表彰了公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過(guò)一系列活動(dòng)，進(jìn)一步加深了全系統(tǒng)員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了聽(tīng)黨的話(huà)、跟黨走的決心和信心。
(二)強(qiáng)化黨管干部原則，加強(qiáng)干部管理。
年初工作會(huì)議上，公司黨委書(shū)記與各分公司、各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，加強(qiáng)干部的廉潔自律建設(shè)。xx年，公司制定出臺(tái)了《xx國(guó)際黨員干部與高級(jí)管理人員“十大禁令”》與《xx國(guó)際干部管理暫行辦法》，加強(qiáng)制度建設(shè)與監(jiān)督。xx年xx月，召開(kāi)了全系統(tǒng)第一次紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，對(duì)全體干部尤其是黨員干部提出了更高的要求。公司黨委班子以身作則，如實(shí)填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查表。在xx年黨委民主生活會(huì)上，黨委班子成員圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”的民主生活會(huì)主題，緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展，進(jìn)行認(rèn)真的剖析，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，制定有效的整改措施，達(dá)到預(yù)期的效果。
(三)制定了《xx國(guó)際中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
根據(jù)《xx“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司研究制定了《xx國(guó)際中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，重點(diǎn)從加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)人才三支隊(duì)伍建設(shè)方面，明確了人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，制定了具體的實(shí)施目標(biāo)任務(wù)、體制機(jī)制以及組織實(shí)施舉措，為加強(qiáng)人才工作明確了目標(biāo)和方向。公司加強(qiáng)持證資格管理，完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工參加職稱(chēng)考試和評(píng)定，全年累計(jì)培訓(xùn)24次，有效提高了員工的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)。
(四)認(rèn)真落實(shí)選舉工作，確保公開(kāi)公正。
根據(jù)集團(tuán)公司的部署，xx國(guó)際作為集團(tuán)xx板塊的牽頭單位，負(fù)責(zé)組織選舉工作。公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與辦公室。根據(jù)三家公司的實(shí)際情況，制定了選舉方案，確定了各項(xiàng)工作的時(shí)間進(jìn)度表。按照各級(jí)黨代表?xiàng)l件要求和代表名額、構(gòu)成及分配原則，廣泛征求各方意見(jiàn)，充分發(fā)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員積極參與推薦提名。在選舉工作中，及時(shí)向集團(tuán)公司黨委組織部匯報(bào)選舉進(jìn)程。選舉過(guò)程中，由于組織嚴(yán)密，宣傳到位，廣大黨員熱情參與，信息公開(kāi)透明，程序合法有序，充分體現(xiàn)了民主集中制原則。截止目前，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，辦公室共向集團(tuán)黨委上報(bào)xx次工作匯報(bào)，三家經(jīng)紀(jì)公司已在各自網(wǎng)站公示了“xx板塊出席集團(tuán)黨代會(huì)候選人名單”，各個(gè)環(huán)節(jié)公開(kāi)公正進(jìn)行，有關(guān)填報(bào)材料也在認(rèn)真準(zhǔn)備中，確保選舉工作的合法有效，選舉產(chǎn)生出的各級(jí)黨代表，充分體現(xiàn)了代表的先進(jìn)性、代表性和廣泛性。
二、xx年主要工作思路。
(一)繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮公司的政治優(yōu)勢(shì)。
在公司整合重組工作完成后，經(jīng)過(guò)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，公司將在條件具備的分公司成立黨委，通過(guò)加強(qiáng)分公司黨委建設(shè)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過(guò)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭，凝聚群眾力量，打造一支能帶動(dòng)全系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，共同促進(jìn)公司發(fā)展。為了進(jìn)一步暢通公司與員工的溝通渠道，增進(jìn)理解，消除隔閡，共同努力，加強(qiáng)公司管理，我們將逐步建立健全司務(wù)公開(kāi)制度、建立職工代表大會(huì)制度，尊重員工參與民主管理、民主決策的權(quán)利，發(fā)揮其主人翁作用。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)。
績(jī)效考核體現(xiàn)了公司對(duì)中層管理干部和一般員工的績(jī)效要求，通過(guò)堅(jiān)持和制度保障，促使全體員工養(yǎng)成行為習(xí)慣，培養(yǎng)全體員工工作的責(zé)任心和計(jì)劃性，從而有效地建立起公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織效率，推進(jìn)工作成果的達(dá)成。今年公司干部員工考核評(píng)價(jià)方面的主要四大任務(wù)：一是健全績(jī)效指標(biāo);二是抓好績(jī)效過(guò)程監(jiān)控;三是嚴(yán)格施行考核結(jié)果反饋和應(yīng)用;四是規(guī)范橫向和縱向考核結(jié)合的考核方式，并與薪酬掛鉤。在年初的工作會(huì)議上，公司黨委書(shū)記與各分公司、各部門(mén)負(fù)責(zé)人繼續(xù)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，公司總經(jīng)理與各經(jīng)營(yíng)單位簽訂了《xx年績(jī)效合同》。公司將嚴(yán)格按照出臺(tái)的各項(xiàng)制度與簽訂的責(zé)任狀、績(jī)效合同，加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格干部考核評(píng)價(jià)，把愿干事、能干事的干部選拔出來(lái)，為公司改革發(fā)展奠定干部基礎(chǔ)。
同時(shí)，為深入推進(jìn)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)引路、典型示范的效應(yīng)，激發(fā)各經(jīng)營(yíng)單位及全體員工“服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)”的激情，我們圍繞公司xx年“調(diào)結(jié)構(gòu)保效益，重合規(guī)促發(fā)展”的工作主基調(diào)，我們于xx月初研究擬定了以“強(qiáng)合規(guī)、保效益、奮力達(dá)成關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比表彰活動(dòng)方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，實(shí)行“周點(diǎn)評(píng)、月分析、季度考核”的工作機(jī)制，并已向全系統(tǒng)進(jìn)行了全面地動(dòng)員和部署。當(dāng)前，系統(tǒng)上下已逐步形成了“努力拼搏、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以只爭(zhēng)朝夕的工作熱情投入到工作中，以創(chuàng)造突出的工作業(yè)績(jī)?yōu)闃s”的濃厚氛圍，勢(shì)必將會(huì)有力推動(dòng)公司“構(gòu)建新格局，實(shí)現(xiàn)新跨越”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
(三)深入推進(jìn)保持黨的純潔性教育，加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)。
胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話(huà)，從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性及“四個(gè)結(jié)合”、“五個(gè)大力”的總體要求，這是積極應(yīng)對(duì)“四大考驗(yàn)”和有效化解“四大危險(xiǎn)”的戰(zhàn)略舉措，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指明了努力方向和奮斗目標(biāo)。今年，我公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委書(shū)記xx同志在年初工作會(huì)議上的重要講話(huà)精神，以迎接黨的順利召開(kāi)為動(dòng)力，結(jié)合開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、以人為本和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力提升工程等重大活動(dòng)的安排，把加強(qiáng)黨員干部的純潔性教育作為黨員干部隊(duì)伍管理的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行安排部署，充分發(fā)揮黨員干部在這些重大活動(dòng)中的先進(jìn)性和影響力。主要開(kāi)展四個(gè)方面的工作：一是抓思想純潔性教育。保持黨員、干部思想純潔是保持黨的純潔性的基礎(chǔ)。公司將圍繞上述活動(dòng)堅(jiān)持強(qiáng)化思想理論武裝和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合，深入開(kāi)展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和政治品質(zhì)、道德品行教育，教育引導(dǎo)黨員、干部真學(xué)真懂真信真用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神家園。二是抓隊(duì)伍純潔建設(shè)。保持黨員、干部隊(duì)伍純潔是保持黨的純潔性的根本。黨的純潔性歸根到底要靠各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部的純潔性來(lái)體現(xiàn)和保證。為此我們將在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，把好黨員入口關(guān)，加強(qiáng)思想上入黨教育和日常管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，定期開(kāi)展黨性分析，搞好黨員民主評(píng)議，嚴(yán)肅處理不合格黨員。同時(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督，執(zhí)行好民主集中制組織原則。三是抓好作風(fēng)純潔培養(yǎng)。保持黨員、干部作風(fēng)純潔是保持黨的純潔性的關(guān)鍵。我們將把對(duì)照“發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，深化群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)教育，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益”作為這項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容。整治公款吃喝的奢靡之風(fēng)，整治業(yè)務(wù)項(xiàng)目中費(fèi)用使用不透明的問(wèn)題，整治不扎實(shí)工作的漂浮作風(fēng)等。四是抓好清正廉潔教育。保持黨員、干部清正廉潔是保持黨的純潔性的必然要求。今年我們將繼續(xù)堅(jiān)持懲防并舉，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。深化反腐倡廉宣傳教育，把培育廉潔價(jià)值理念貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過(guò)程，加強(qiáng)干部廉政考察、廉政鑒定、廉政培訓(xùn)、廉政考試、廉政談話(huà)、廉政宣誓工作，防止和糾正干部帶病提拔、帶病上崗等問(wèn)題。
(四)落實(shí)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
人才戰(zhàn)略是集團(tuán)戰(zhàn)略中最重要的組成部分，人才資源是公司發(fā)展的第一資源。集團(tuán)公司人力資源部在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)集團(tuán)的十二五規(guī)劃，對(duì)全集團(tuán)新形勢(shì)下的人才工作作出了戰(zhàn)略部署。這對(duì)我們?nèi)瘓F(tuán)和xx版塊進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，開(kāi)發(fā)人力資源有著非常重要的指導(dǎo)性作用。實(shí)施人才強(qiáng)司，加快人才發(fā)展，對(duì)推進(jìn)集團(tuán)十二五規(guī)劃目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)具有重大而深遠(yuǎn)的意義。xx版塊作為集團(tuán)的一個(gè)業(yè)務(wù)單元，發(fā)展相對(duì)滯后，人才缺乏成為制約發(fā)展的瓶頸，因此，我們將結(jié)合司情實(shí)際，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，狠抓貫徹落實(shí)。xx年，是xx版塊整合重組加快發(fā)展的一年，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的需要，需補(bǔ)充一些來(lái)自保險(xiǎn)中介行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才，作為培養(yǎng)儲(chǔ)備或引進(jìn)人力資源的更替。根據(jù)公司制定的人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合經(jīng)紀(jì)板塊整合重組的進(jìn)程，公司將主要開(kāi)展三個(gè)方面的工作：一是認(rèn)真調(diào)查人力資源狀況。通過(guò)調(diào)查，摸清家底，對(duì)各類(lèi)人才進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)能力。以經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)人才為核心，以加強(qiáng)執(zhí)業(yè)資格管理、鼓勵(lì)職稱(chēng)提升等為手段，進(jìn)一步完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。全面提升員工的從業(yè)素質(zhì)。三是完善內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制。在結(jié)合最近兩年績(jī)效考核與民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，注重公司內(nèi)部員工的培養(yǎng)與晉升。大膽提拔和任用有上進(jìn)心，不斷學(xué)習(xí)提升自我綜合素質(zhì)與能力的內(nèi)部員工。
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在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十二
5.統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域工作。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域方面，要以守法誠(chéng)信為重點(diǎn)，深化非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士政治上自信、發(fā)展上自強(qiáng)、守法上自覺(jué)，不斷增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念、對(duì)黨和政府的信任、對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心、對(duì)社會(huì)的信譽(yù)。貫徹落實(shí)省委省政府《關(guān)于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，以問(wèn)題為導(dǎo)向深入開(kāi)展調(diào)查研究，探索建立服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。貫徹落實(shí)中央、省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，健全非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。民族宗教方面，要探索完善新形勢(shì)下民族宗教工作機(jī)制，充分履行統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)牽頭職責(zé)。建立健全宗教團(tuán)體負(fù)責(zé)人民主評(píng)議辦法，積極穩(wěn)妥做好有關(guān)市級(jí)宗教團(tuán)體換屆準(zhǔn)備工作。扎實(shí)開(kāi)展重點(diǎn)課題調(diào)研，認(rèn)真籌備市委民族工作會(huì)議、全市宗教工作會(huì)議，制定出臺(tái)相關(guān)政策措施。深化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建和宗教界教風(fēng)創(chuàng)建活動(dòng)，妥善處理涉及民族、宗教因素的突發(fā)性問(wèn)題、群體性事件，配合有關(guān)部門(mén)做好防滲維穩(wěn)預(yù)案，努力維護(hù)民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。港澳臺(tái)海外方面，要拓寬常臺(tái)交流交往渠道，重點(diǎn)組織旅臺(tái)同胞及后裔返鄉(xiāng)行、臺(tái)灣中南部基層干部來(lái)常交流等活動(dòng)。要立足招商引資抓好經(jīng)貿(mào)交流活動(dòng)，立足文化傳承抓好文化交流活動(dòng)。搶抓沿海和島內(nèi)產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，擴(kuò)大對(duì)臺(tái)招商引資。指導(dǎo)市僑聯(lián)做好湖南省僑商會(huì)常德分會(huì)組建等各項(xiàng)工作。
6.切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)自身建設(shè)。俞正聲同志在全國(guó)統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，統(tǒng)戰(zhàn)部是黨的政治機(jī)關(guān)，統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的政治工作，統(tǒng)戰(zhàn)干部是黨的政治工作者。全市統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)要按照“講政治、講大局、講服務(wù)、講紀(jì)律”的要求，圍繞“服務(wù)大局、搭建平臺(tái)、提升能力、擴(kuò)大影響”的工作目標(biāo)，努力推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)自身建設(shè)再上新臺(tái)階。一是要進(jìn)一步提升能力。建立健全機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)干部交流力度，推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)干部多崗位多部門(mén)鍛煉交流。扎實(shí)深入調(diào)查研究，加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)理論研究工作。二是要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，進(jìn)一步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作績(jī)效評(píng)估和目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系，鞏固市級(jí)“文明標(biāo)兵單位”成果，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“文明標(biāo)兵單位”。努力把統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)建設(shè)成團(tuán)結(jié)、民主、溫暖、守紀(jì)的“黨外人士之家”，使統(tǒng)戰(zhàn)干部成為“政治上堅(jiān)定、精神上振奮、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上過(guò)硬”的“黨外人士之友”。三是要進(jìn)一步完善機(jī)制。按照省委要求，進(jìn)一步規(guī)范縣級(jí)黨委擔(dān)任統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)模式，探索上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)對(duì)下級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)履職情況督查機(jī)制。結(jié)合全面深化改革，加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能整合、歸口管理，堅(jiān)持和完善涉及統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)各領(lǐng)域工作的聯(lián)席會(huì)議制度。統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)要切實(shí)履行牽頭協(xié)調(diào)職能，主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，政策上加強(qiáng)具體指導(dǎo)，工作上加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，不斷鞏固黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、各有關(guān)部門(mén)和人民團(tuán)體各負(fù)其責(zé)的工作體制。四是要進(jìn)一步擴(kuò)大影響。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用和成效展現(xiàn)出來(lái)，讓社會(huì)感知、讓群眾知曉。要組建一支可靠、勤奮、懂行的網(wǎng)絡(luò)宣傳隊(duì)伍，充分發(fā)揮新媒體作用，深入挖掘宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作特色亮點(diǎn)，切實(shí)提升統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會(huì)影響力。
三、強(qiáng)化“四種意識(shí)”，提升工作境界。
任務(wù)越是艱巨，情況越是復(fù)雜，擔(dān)子越是沉重，我們?cè)揭３智逍杨^腦，保持政治定力，保持進(jìn)取狀態(tài)。面對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)、新任務(wù)，我們務(wù)必緊扣中心、服務(wù)大局，務(wù)必從嚴(yán)要求、遵規(guī)守紀(jì)，務(wù)必腳踏實(shí)地、善做善成。每個(gè)同志都要強(qiáng)化“四種意識(shí)”：
1.強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓?！辈欢?guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問(wèn)題，就會(huì)栽跟頭。在當(dāng)前從嚴(yán)管黨治黨的大背景下，作為黨委工作部門(mén)和黨務(wù)工作人員，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)顯得尤為重要。從大的方面講，就是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在言論、行動(dòng)以及立場(chǎng)上始終與中央保持高度一致，不發(fā)表不符合黨員干部身份、詆毀黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀(jì)律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，這是作為一名黨委工作部門(mén)干部的基本行為準(zhǔn)則。從小的方面講，對(duì)于組工干部而言，重點(diǎn)就是要嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持按原則、憑制度、依程序辦事，不違規(guī)、不逾矩、不變通，最核心的是要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，做到不弄虛作假、不跑風(fēng)漏氣、不道聽(tīng)途說(shuō);對(duì)于統(tǒng)戰(zhàn)干部而言，重點(diǎn)就是要按照孫春蘭同志“嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”的要求，在團(tuán)結(jié)各領(lǐng)域、各方面黨外人士的過(guò)程中，不說(shuō)不符合身份的話(huà)、不做不利于團(tuán)結(jié)的事，堅(jiān)決維護(hù)黨的形象。當(dāng)然，守規(guī)矩并不意味著不思進(jìn)取、墨守陳規(guī)，甚至是“為官不為”，而是在規(guī)定的框架范圍內(nèi)，積極、主動(dòng)、正確地履職。
2.強(qiáng)化法治意識(shí)。黨的十八屆四中全會(huì)作出了全面推進(jìn)依法治國(guó)的決策部署，組織部門(mén)、統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)作為黨委工作部門(mén)，既是引領(lǐng)者、推動(dòng)者，更是參與者、遵守者，必然要求我們?cè)谝婪ㄖ螄?guó)的進(jìn)程中發(fā)揮更加積極有為的作用。一方面，要帶頭依法辦事。牢固樹(shù)立法治思維，提高依法行政能力，做學(xué)法、用法、尊法、守法的模范。要把法律法規(guī)特別是黨內(nèi)法規(guī)作為我們開(kāi)展工作的基本遵循，堅(jiān)持嚴(yán)格按政策原則辦事、按法律法規(guī)辦事、按規(guī)章制度辦事。組工和統(tǒng)戰(zhàn)干部要帶頭踐行法治、自覺(jué)維護(hù)法治，努力提高法治能力，堅(jiān)持用法律法規(guī)判斷是非、解決問(wèn)題，用法律法規(guī)推動(dòng)落實(shí)、促進(jìn)創(chuàng)新，用法律法規(guī)規(guī)范言行、約束舉止。另一方面，要推動(dòng)干部依法辦事。把法治建設(shè)成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核重要內(nèi)容，把能不能遵紀(jì)守法、按章行事、依法辦事作為考核評(píng)價(jià)干部的重要指標(biāo)，將重點(diǎn)更多地放在事前、事中權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)管，對(duì)干部出現(xiàn)的法治觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重、自律意識(shí)不強(qiáng)等苗頭性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。要把法治精神、法治觀念、法治知識(shí)教育作為干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員、干部做法規(guī)制度的明白人，善于把握和運(yùn)用法規(guī)制度推進(jìn)工作，善于正確處理情與法的關(guān)系，善于運(yùn)用法規(guī)制度解決棘手問(wèn)題，堅(jiān)決防止和克服憑經(jīng)驗(yàn)辦事、用土辦法和土政策干工作的現(xiàn)象。
3.強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)。當(dāng)前，正處于改革關(guān)鍵期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期，也是問(wèn)題的集中爆發(fā)期，不論是組織工作，還是統(tǒng)戰(zhàn)工作，都面臨新老問(wèn)題疊加的多重考驗(yàn)，若對(duì)這些問(wèn)題拖延回避，甚至視而不見(jiàn)，只會(huì)越積越多、越拖越深，最終積重難返。一方面，要善于研判問(wèn)題。有些問(wèn)題之所以長(zhǎng)期難以根治，不是因?yàn)榻鉀Q起來(lái)難度有多大，而是我們對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的根源深挖不夠，喜歡就問(wèn)題談問(wèn)題、就現(xiàn)象談現(xiàn)象，摸不清病癥、找不準(zhǔn)穴位，浪費(fèi)了人力、財(cái)力、物力，效果還不是很理想。所以，我反復(fù)強(qiáng)調(diào)要注重調(diào)查研究，就是要求大家經(jīng)常深入一線(xiàn)掌握第一手資料，多問(wèn)些為什么，這既是改進(jìn)作風(fēng)的要求，也是解決問(wèn)題的需要。另一方面，要善于解決問(wèn)題。要攻克橫亙?cè)谖覀兠媲暗碾y題，必須進(jìn)一步深化改革、探索創(chuàng)新。要認(rèn)真落實(shí)全面深化改革要求，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革和民主法制領(lǐng)域改革，既要積極主動(dòng)作為、迎難而上，又要堅(jiān)持穩(wěn)妥可控、務(wù)實(shí)創(chuàng)新;既要積極對(duì)接上級(jí)要求推進(jìn)規(guī)定項(xiàng)目的制度改革，又要結(jié)合實(shí)際合理確立本地的制度改革項(xiàng)目。特別是要圍繞解決“為官不為”問(wèn)題、提振干部精神狀態(tài)、健全干部能上能下和黨員能進(jìn)能出機(jī)制以及落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制、擴(kuò)大基層民主等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行集中攻關(guān)，探索制定具有針對(duì)性、實(shí)效性的制度措施。
4.強(qiáng)化底線(xiàn)意識(shí)。組工、統(tǒng)戰(zhàn)干部必須嚴(yán)守兩條底線(xiàn)，一個(gè)是嚴(yán)守做事的底線(xiàn)，就是要嚴(yán)守政策底線(xiàn)、原則底線(xiàn)和責(zé)任底線(xiàn)，確保工作不出問(wèn)題;另一個(gè)是嚴(yán)守做人的底線(xiàn)，就是要嚴(yán)守道德底線(xiàn)、作風(fēng)底線(xiàn)、廉潔底線(xiàn)，確保個(gè)人不出問(wèn)題。而其中最關(guān)鍵的是守住做人的底線(xiàn)。守住底線(xiàn)，要注重把握三點(diǎn)：一是不搞“小圈子”。圈子是一個(gè)魔咒，在你攫取所需利益的同時(shí)，也會(huì)承擔(dān)很高的風(fēng)險(xiǎn)。要堅(jiān)持君子之交淡如水，純潔自己的工作圈、生活圈、社交圈，保持簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，保持獨(dú)立的人格，不能讓圈子禁錮了靈魂、束縛了手腳。二是杜絕“小問(wèn)題”。有的同志認(rèn)為小節(jié)問(wèn)題無(wú)礙大局，于是便理直氣壯的不拘小節(jié)，最終因小失大，因小失節(jié)。一些干部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢(qián)、搞小交易開(kāi)始的。小節(jié)關(guān)乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬(wàn)大意不得。三是注意“小情趣”?！靶∏槿ぁ斌w現(xiàn)大胸懷。情趣健康向上就是抵御“燈紅酒綠”、“聲色犬馬”的屏障，反之就會(huì)墮入蛻變的泥沼。健康的生活情趣不僅是愛(ài)好雅興，更是一個(gè)人的人生追求，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)心靈修煉，才能增強(qiáng)對(duì)人生、對(duì)生活、對(duì)真善美的理解力和領(lǐng)悟力。
同志們，新的一年，新的起點(diǎn)，我們一定要敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、奮發(fā)進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)新作為，為落實(shí)“四個(gè)全面”、推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)作出新的貢獻(xiàn)!
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十三
同志們：
這次全縣組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、省委七屆七次全會(huì)、市委二屆六次全會(huì)精神、縣委十屆七次全會(huì)精神和全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年工作，安排部署今年工作。剛才，太副書(shū)記對(duì)xxxx年組織工作作了肯定，并對(duì)組織工作和第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)提出了要求。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、xxxx年組織工作情況。
去年，全縣組織系統(tǒng)在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“突出三個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)三項(xiàng)工作”的部署，以爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，較好地完成了全年的各項(xiàng)任務(wù)。
(一)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效明顯。按照中央和省、市、縣委的要求，全縣各級(jí)黨組織以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線(xiàn)，按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”以及先進(jìn)性教育活動(dòng)“要成為群眾滿(mǎn)意工程”的總體目標(biāo)要求，緊扣新時(shí)期我縣黨建工作實(shí)際，在全縣扎實(shí)有效地開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得了明顯的成效。
1、第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果得到進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大。
按照中央的要求，參加第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位切實(shí)把鞏固和擴(kuò)大整改成果轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作，成效明顯。
一是整改進(jìn)一步深化。對(duì)第一、二批教育活動(dòng)的整改情況，進(jìn)行了全面梳理。對(duì)列入整改但尚未完全解決的問(wèn)題得到進(jìn)一步落實(shí)，對(duì)由于客觀原因一時(shí)解決不了的問(wèn)題以及一些難度較大的一些問(wèn)題，積極創(chuàng)造條件，逐步得以解決。縣委政府在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些重大問(wèn)題，如煤炭、魔芋、大河烏豬產(chǎn)業(yè)培育和環(huán)境保護(hù)、城鎮(zhèn)建設(shè)以及教育、文化體育事業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等，明確了目標(biāo)任務(wù)，制定并落實(shí)了系列措施;對(duì)群眾就學(xué)難、就業(yè)難、就醫(yī)難、飲水難、燒柴難、行路難、生活難、住房難等“八難”問(wèn)題，提出了解決措施和辦法，并予以妥善解決。
二是及時(shí)進(jìn)行“補(bǔ)課”。對(duì)因各種原因未能參加第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨員，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，摸清了底數(shù)，并采取靈活多樣的形式進(jìn)行了“補(bǔ)課”。
三是長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步建立健全。各參學(xué)單位本著實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則，按照縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室建立“八項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制”的要求，進(jìn)一步建立健全和完善有關(guān)制度，并在制度的執(zhí)行上狠下功夫，確保制度能夠落到實(shí)處、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、長(zhǎng)期堅(jiān)持，使黨組織、黨員的作用得到長(zhǎng)期發(fā)揮。
2、第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)展順利，總體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。概括起來(lái)，主要有六個(gè)方面的突出特點(diǎn)：
(1)、認(rèn)識(shí)到位，組織嚴(yán)密。縣委把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為黨建工作的頭等大事來(lái)抓，按照上級(jí)要求，從農(nóng)林水等部門(mén)抽調(diào)了12名，充實(shí)到先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室中來(lái)，還派出了6個(gè)督導(dǎo)組，選派了154個(gè)指導(dǎo)組，對(duì)先進(jìn)性教育工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的順利開(kāi)展。
(2)、形式多樣，扎實(shí)深入。針對(duì)農(nóng)村一般黨員、村組干部黨員、外出務(wù)工黨員、老黨員、貧困黨員、帶頭致富黨員等不同情況，采取集中學(xué)、中心戶(hù)靈活學(xué)、郵寄資料學(xué)、電話(huà)聯(lián)系促學(xué)、春節(jié)回鄉(xiāng)補(bǔ)學(xué)、一對(duì)一領(lǐng)學(xué)、送溫暖促學(xué)等不同方式，確保學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量。并對(duì)照黨章和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村任務(wù)，結(jié)合“云嶺先鋒”工程、“五帶頭”的要求，立足實(shí)際，深入開(kāi)展討論，分別提煉了村兩委委員和農(nóng)民黨員的先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大農(nóng)民黨員學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。
(3)、選準(zhǔn)載體，突出重點(diǎn)。針對(duì)第三批參學(xué)黨員的自主性、分散性、流動(dòng)性和存在的“五難、五多”情況，各級(jí)黨組織緊緊圍繞“三村四化”這一主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真組織開(kāi)展了“三問(wèn)、四送、五帶”活動(dòng)。通過(guò)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、電影展映、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽、重溫入黨誓詞、研討會(huì)、捐資助學(xué)等多形式，組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群、干群聯(lián)系，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變;廣大農(nóng)村黨員保持先進(jìn)性的自覺(jué)性明顯提高，政治責(zé)任感和緊迫感明顯增強(qiáng)。
(4)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹(shù)典型。工作中按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，及時(shí)、認(rèn)真總結(jié)農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)和樹(shù)立先進(jìn)典型，對(duì)那些政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、致富模范作用發(fā)揮好的黨員事跡進(jìn)行大力宣傳。縣委先教辦從不同的角度選樹(shù)了先進(jìn)典型，將袁懷珍、桂衛(wèi)國(guó)、肖海和、龔遠(yuǎn)平四名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡和大河烏豬養(yǎng)殖技術(shù)制成光盤(pán)1000余套，發(fā)放到各村黨支部，用身邊的先進(jìn)人物和事跡教育和感染身邊的人，起到了很好的示范帶頭作用。
領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)，印發(fā)到各督導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委四部門(mén)各參學(xué)黨員，以便學(xué)習(xí)、參考;三是縣先教辦還精心篩選，把魔芋栽培技術(shù)、馬鈴薯種植技術(shù)、大河烏豬養(yǎng)殖、高致病性禽流感知識(shí)問(wèn)答等內(nèi)容編寫(xiě)成《第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)科技讀本》1冊(cè)，發(fā)放到農(nóng)村黨員手中，增強(qiáng)了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性。四是充分利用村民小組黨員活動(dòng)室、支部活動(dòng)室、電教室和宣傳欄、黑板報(bào)、宣傳櫥窗、橫幅標(biāo)語(yǔ)、先進(jìn)性教育活動(dòng)網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)等學(xué)習(xí)宣傳載體，集中學(xué)習(xí)、宣傳先進(jìn)性教育活動(dòng)，營(yíng)造了先進(jìn)性教育活動(dòng)的良好氛圍，使先進(jìn)性教育活動(dòng)影響廣泛、深入人心。
(6)、邊學(xué)邊改，初見(jiàn)成效。各級(jí)黨組織注重把學(xué)以致用、邊學(xué)邊查邊改結(jié)合起來(lái)，一是掀起農(nóng)田水利建設(shè)高潮,30萬(wàn)畝基本煙農(nóng)田建設(shè)如火如荼。二是“三村四化”建設(shè)取得明顯效果。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以自然村為重點(diǎn)，至xxxx年底，已建成符合富源標(biāo)準(zhǔn)的“三村四化”村42個(gè)，總投資2200多萬(wàn)元。古敢鄉(xiāng)在全縣乃至全市率先實(shí)行整鄉(xiāng)推進(jìn)工作。三是全力打造“平安富源”。打防結(jié)合，群防群治，嚴(yán)厲打擊邪教等各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)，堅(jiān)決掃除“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。各參學(xué)單位圍繞中心，服務(wù)大局，大力推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十四
昨天下午，市委召開(kāi)了全市黨建工作會(huì)議，市委__在會(huì)上作了重要講話(huà)。對(duì)組織工作，__給予了充分肯定，提出了明確要求，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)。下面，我代表市委組織部部務(wù)會(huì)，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、適應(yīng)常態(tài)突出特色，全市組織工作取得新成效。
20__年，“十二五”圓滿(mǎn)收官，組織工作奮力前行。一年來(lái)，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，圍繞中心、服務(wù)大局，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，著力為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障，組織工作取得了新進(jìn)展;一年來(lái)，我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，掛圖作戰(zhàn)、緊盯目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓工作落實(shí)，踏石留印、抓鐵有痕，保證干部、組織、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，組織工作取得了新成效;一年來(lái)，我們努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，錘煉作風(fēng)、強(qiáng)化修養(yǎng)，以更嚴(yán)的政治要求、更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，組工干部展示了新形象。
認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年組織工作取得的成績(jī)，可以說(shuō)在全國(guó)有聲音、在全省有影響。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制，從嚴(yán)抽查核查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，《人民日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了深度報(bào)道。二是“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”問(wèn)效管理，倒逼干部“為官有為”，形成從嚴(yán)監(jiān)督管理干部常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，得到了省委敏爾書(shū)記、永春部長(zhǎng)的充分肯定。三是整鄉(xiāng)推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，有效增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)群眾的“橋梁紐帶”和“前沿陣地”功能，密切了黨群關(guān)系，中組部《組工通訊》進(jìn)行刊發(fā)。四是因村選派駐村干部和“第一書(shū)記”，抓好“選、安、訓(xùn)、管”四個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)駐盡駐、愿駐能駐、知駐會(huì)駐、真駐實(shí)駐，省委敏爾書(shū)記、永春部長(zhǎng)相繼作出批示，中央電視臺(tái)進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。五是在“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中，培樹(shù)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記優(yōu)秀代表、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員彭練基，省委組織部號(hào)召全省黨員干部向彭練基同志學(xué)習(xí)。六是扎實(shí)推進(jìn)“基層組織固本行動(dòng)”，全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，有力夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)的基層基礎(chǔ)。七是探索“組團(tuán)式”選派干部赴外掛職、市內(nèi)縣區(qū)互派干部掛任職，讓干部在實(shí)踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。八是深入開(kāi)展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，督促農(nóng)技人員歸隊(duì)，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，有效發(fā)揮了科技人員在決戰(zhàn)貧困中的積極作用。
全面盤(pán)點(diǎn)過(guò)去一年的組織工作，特點(diǎn)是既整體推進(jìn)，又突出重點(diǎn);既協(xié)調(diào)發(fā)展，又精準(zhǔn)發(fā)力。
一是“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育扎實(shí)推進(jìn)。制定干部作風(fēng)建設(shè)“三年行動(dòng)計(jì)劃”，把20__年作為“作風(fēng)建設(shè)突破年”。圍繞治僵促思想解放、治庸促干事創(chuàng)業(yè)、治懶促勤政為民、治浮促求真務(wù)實(shí)、治散促風(fēng)清氣正，制定“馬上就辦”、召回管理、作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問(wèn)責(zé)等5個(gè)制度，510名干部被召回管理，236名干部受到預(yù)警問(wèn)責(zé)，1563名干部被約談，推動(dòng)1200余名縣處級(jí)干部沉下身子“走轉(zhuǎn)改”，為群眾和企業(yè)排憂(yōu)解難，整治“為官不為”初見(jiàn)成效，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善。
二是干部選拔任用導(dǎo)向鮮明。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)把干部選拔任用“初始提名、考察考核、程序步驟”三關(guān)，注重從一線(xiàn)選拔干部，形成重德才、憑實(shí)績(jī)的鮮明用人導(dǎo)向。加大四類(lèi)干部培養(yǎng)選拔力度，干部結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，今年提拔的縣處級(jí)干部中，黨外干部占22.67%、女干部占34.67%、少數(shù)民族干部占41.33%、年輕干部占29.33%。開(kāi)展市直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部任職、從東部縣選派科級(jí)干部到西部縣擔(dān)任貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“第一書(shū)記”。開(kāi)展無(wú)任用干部考察和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和考察優(yōu)秀副縣級(jí)干部215名、優(yōu)秀正科級(jí)干部510名，干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。
三是干部監(jiān)督管理從嚴(yán)從實(shí)。實(shí)施負(fù)面清單、實(shí)績(jī)考核、社區(qū)服務(wù)、民主測(cè)評(píng)、談心談話(huà)“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”，將干部負(fù)面問(wèn)題記錄在案，登記266名干部負(fù)面清單495條。建立個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制，核查211人，3名信息不實(shí)的干部被暫停提拔任職資格。加強(qiáng)《干部選拔任用條例》監(jiān)督檢查，96個(gè)用人單位開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”，整改消化超職數(shù)配備546人，倒查“帶病提拔”9人，查處取消7名違規(guī)選任人選資格，黨政紀(jì)處分3人。加強(qiáng)“改非”干部管理，出臺(tái)《畢節(jié)市縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》，選派“改非”干部充實(shí)到重點(diǎn)項(xiàng)目、城建開(kāi)發(fā)、征地拆遷等工作中，充分發(fā)揮“改非”干部作用。
四是干部能力素質(zhì)大幅提升。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)培訓(xùn)的原則，扎實(shí)開(kāi)展市縣鄉(xiāng)村四級(jí)干部大培訓(xùn)，培訓(xùn)各級(jí)干部19.16萬(wàn)人次。在市內(nèi)完成49期培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部1.48萬(wàn)人，其中縣級(jí)干部4102人，集中輪訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。在山東壽光、廣東深圳舉辦11期專(zhuān)題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部550人。注重開(kāi)展體驗(yàn)式教學(xué)，市委黨校主體班學(xué)員深入農(nóng)村開(kāi)展為期1周的“三同”實(shí)踐教育活動(dòng)。廣泛開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)，4.85萬(wàn)名干部完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)。注重干部掛職鍛煉，選派149名干部分別到中直機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市外發(fā)達(dá)地區(qū)和縣鄉(xiāng)基層掛職鍛煉，其中選派49名干部組團(tuán)赴貴陽(yáng)、遵義、貴安新區(qū)掛職學(xué)習(xí)，干部能力素質(zhì)全面提升。
五是干部實(shí)績(jī)考核精準(zhǔn)發(fā)力。出臺(tái)《關(guān)于建立畢節(jié)市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部差別化考核機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》，全面推行縣區(qū)、部門(mén)差別化考核。每季度對(duì)干部實(shí)績(jī)進(jìn)行公示講評(píng)，接受干部職工和群眾監(jiān)督，督促干部認(rèn)真履職。實(shí)施藍(lán)、黃、紅“三色預(yù)警”整治干部不作為和慢作為，提高干部執(zhí)行力和落實(shí)力。對(duì)工作不力的29名干部實(shí)施了預(yù)警，對(duì)分管工作考核排名靠后的17名縣處級(jí)干部進(jìn)行了約談。
六是基層基礎(chǔ)更加夯實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨建責(zé)任，健全市縣鄉(xiāng)村四級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核體系。整鄉(xiāng)推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。因村選派1.32萬(wàn)名駐村干部、名村“第一書(shū)記”，實(shí)現(xiàn)貧困村全覆蓋。組織1.65萬(wàn)名機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，解決服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)300余萬(wàn)元。深化非公黨建“四個(gè)二”工程，探索社會(huì)組織黨建“四個(gè)三”機(jī)制。建立黨員教育“四上”平臺(tái)，開(kāi)展“民生視頻”試點(diǎn)。建立文朝榮精神網(wǎng)上展覽館，開(kāi)展“文朝榮式好支書(shū)”、“彭練基式好書(shū)記”評(píng)選活動(dòng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校黨建工作科學(xué)推進(jìn)，基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。
七是人才效應(yīng)日益凸顯。廣開(kāi)人才引進(jìn)渠道，組織參加“中國(guó)·貴州第三屆人才博覽會(huì)”，深化“情系畢節(jié)人才回歸計(jì)劃”，引進(jìn)人才10420人，其中博士38人、碩士177人。拓寬人才服務(wù)發(fā)展平臺(tái)，實(shí)施“千名農(nóng)業(yè)專(zhuān)家服務(wù)‘三農(nóng)’行動(dòng)”，選派905名專(zhuān)家參與“圓夢(mèng)小康專(zhuān)家行動(dòng)計(jì)劃”，支持幫助產(chǎn)業(yè)基地(園區(qū))262個(gè);開(kāi)展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃1848個(gè)，培育特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)1024個(gè)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目822個(gè)、資金5000萬(wàn)元。成立畢節(jié)市專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)，建立了專(zhuān)家咨詢(xún)制度。
八是自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。大力弘揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神，健全完善“五個(gè)倒逼”工作機(jī)制和內(nèi)部管理制度，全力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)，將幫扶工作和培養(yǎng)干部有機(jī)結(jié)合，把幫助納雍縣昆寨鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)作為鍛煉磨礪組工干部的平臺(tái)，落實(shí)幫扶責(zé)任，制定有力措施。部機(jī)關(guān)及下屬3個(gè)事業(yè)單位結(jié)對(duì)幫扶昆寨鄉(xiāng)16個(gè)村的貧困戶(hù)，選派7名干部駐村蹲點(diǎn)，已幫助協(xié)調(diào)項(xiàng)目47個(gè)，爭(zhēng)取資金892余萬(wàn)元;采取與市信用社聯(lián)合下派“金融支書(shū)”或“金融主任”為貧困戶(hù)落實(shí)無(wú)息貸款，實(shí)行“一月一清單”幫扶等措施，實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃脫貧人口全部脫貧。
一年來(lái)，老干部工作扎實(shí)推進(jìn)，黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理工作、課題研究、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作成效明顯，信息化建設(shè)、組工干部培訓(xùn)、機(jī)關(guān)人事和事務(wù)管理等方面都有了新進(jìn)步。
這些成績(jī)的取得，得益于省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)，離不開(kāi)市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)黨委(黨組)的共同努力，凝聚著全市廣大組工干部的辛勤和汗水。實(shí)踐證明，全市廣大組工干部是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻堅(jiān)、值得信賴(lài)的隊(duì)伍。在此，我代表市委組織部部務(wù)會(huì)，向大家表示衷心的感謝!
在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要充分認(rèn)識(shí)到，面對(duì)新常態(tài)新任務(wù)新要求，全市組織工作還存在不少問(wèn)題和不足。一是部分干部能力素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展需要，一些干部“能力恐慌”，有的執(zhí)行力、落實(shí)力不強(qiáng)，有的想為不會(huì)為、想干干不好。二是有的單位選人用人不夠規(guī)范，在干部選拔任用工作中，存在臨時(shí)動(dòng)議等不規(guī)范行為。三是基層基礎(chǔ)還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的基層黨組織軟弱渙散，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分駐村干部和“第一書(shū)記”沒(méi)有真蹲實(shí)駐。四是基層考核不夠精準(zhǔn)，部分地方對(duì)村一級(jí)的考核指標(biāo)過(guò)多，一些考核內(nèi)容脫離村級(jí)實(shí)際。五是人才隊(duì)伍還需壯大、結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化、整體素質(zhì)還需提高，人才作用沒(méi)有充分發(fā)揮。等等。對(duì)于這些問(wèn)題，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。
二、圍繞中心明確任務(wù)，推動(dòng)組織工作不斷取得新突破。
20__年，是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會(huì)、系列重要講話(huà)、省委十一屆和市委一屆歷次全會(huì)精神，把“五大發(fā)展理念”貫穿組織工作全過(guò)程，緊緊抓住脫貧攻堅(jiān)這一最大政治任務(wù)，堅(jiān)持把黨建扶貧作為助推大扶貧戰(zhàn)略行動(dòng)的有效抓手，最大限度凝聚精準(zhǔn)扶貧正能量，努力探索出一條黨建扶貧新路子，以組織工作新?tīng)顟B(tài)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)?？傮w思路是：開(kāi)展一個(gè)主題教育，推進(jìn)三大行動(dòng)，抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。即認(rèn)真開(kāi)展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化行動(dòng)、基層組織固本行動(dòng)、圓夢(mèng)小康專(zhuān)家行動(dòng)，全面提升組織工作科學(xué)化水平，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。主要抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。
第一，著力抓好“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們黨歷來(lái)重視黨員干部的思想教育。以來(lái)，中央先后開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，形成了黨員干部思想教育的常態(tài)化。全省“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育工作座談會(huì)上，傳達(dá)了中央的初步考慮，20__年將在全體黨員中開(kāi)展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們要按照中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。一要提前制定方案。提前開(kāi)展調(diào)研，充分借鑒群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的成功經(jīng)驗(yàn)，提前制定主題學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，明確重點(diǎn)工作任務(wù)，確保按安排的時(shí)間啟動(dòng)。二要精心組織實(shí)施。采取中心組學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、干部職工會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話(huà)，特別是視察貴州時(shí)重要講話(huà)和對(duì)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)重要批示精神。將《黨章》納入中心組學(xué)習(xí)、黨校、行政院校各類(lèi)培訓(xùn)必修課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)至少為本地本部門(mén)干部職工上一次黨課。采取知識(shí)競(jìng)賽、內(nèi)部測(cè)試等方式，學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等黨的規(guī)章制度;組織新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展警示教育，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。深化“踐行文朝榮精神，爭(zhēng)當(dāng)試驗(yàn)區(qū)先鋒”活動(dòng)，開(kāi)展“學(xué)習(xí)彭練基精神，做合格共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。評(píng)選50名“文朝榮式好支書(shū)”、10名“彭練基式好書(shū)記”，激勵(lì)廣大黨員學(xué)先進(jìn)、走前列、作表率。三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育靠后階段工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)照問(wèn)題清單、整改清單、責(zé)任清單，對(duì)沒(méi)有整改落實(shí)的措施，一個(gè)一個(gè)進(jìn)行整改，一件一件抓好落實(shí)，直至問(wèn)題清零。把開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，確?！叭齻€(gè)見(jiàn)實(shí)效”，實(shí)現(xiàn)黨員干部思想教育一茬接著一茬開(kāi)展。
第二，著力鍛造“好干部”隊(duì)伍。今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年，我們要以換屆工作為契機(jī)，努力打造一支踐行試驗(yàn)區(qū)精神，符合試驗(yàn)區(qū)發(fā)展需要，與時(shí)俱進(jìn)、能征善戰(zhàn)、敢闖敢試、決戰(zhàn)決勝的干部隊(duì)伍。一要精心開(kāi)展換屆工作。要立足建強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)班子整體功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提前開(kāi)展干部調(diào)研摸底，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和優(yōu)秀干部進(jìn)行調(diào)查分析，提前制定領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事工作方案。要認(rèn)真做好干部思想工作，有序推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)，確保思想不散、人心不亂、工作不斷。要加強(qiáng)換屆紀(jì)律的宣傳教育，嚴(yán)查不守紀(jì)律、“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、拉票賄選等違反紀(jì)律的行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。二要精準(zhǔn)選拔各級(jí)干部。按照中央、省委換屆工作要求，樹(shù)立正確選人導(dǎo)向。加大“四類(lèi)干部”培養(yǎng)選拔力度，注意培養(yǎng)選拔一批35歲左右的縣處級(jí)干部、30歲左右的鄉(xiāng)科級(jí)干部;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備比例逐步提高;市、縣法檢兩院領(lǐng)導(dǎo)班子黨外干部配備上取得突破，市、縣政府工作部門(mén)中黨外行政正職比例有較大提高。同時(shí)，著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)有關(guān)政策，制定出臺(tái)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下具體操作辦法。三要強(qiáng)化能力素質(zhì)提升。實(shí)施“萬(wàn)名干部大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)工程”，按照分級(jí)分類(lèi)原則，對(duì)縣處級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、換屆后新進(jìn)班子成員、村黨支部書(shū)記、駐村干部和村“第一書(shū)記”進(jìn)行全覆蓋集中培訓(xùn)。深化以“四應(yīng)知四應(yīng)會(huì)”為重點(diǎn)的“崗位實(shí)踐大練兵”和以“領(lǐng)導(dǎo)登臺(tái)、干部亮劍”為主題的“學(xué)習(xí)比武大講堂”活動(dòng)。強(qiáng)化干部大數(shù)據(jù)治理能力和大扶貧政策執(zhí)行能力培訓(xùn)，增強(qiáng)干部大數(shù)據(jù)思維意識(shí)。采取選派干部赴先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、鄰近地區(qū)考察學(xué)習(xí)、外出掛職、赴脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)掛(任)職等方式，在實(shí)踐中開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)、應(yīng)急處置、信訪(fǎng)、招商引資等能力培訓(xùn)。做好選派參與恒大集團(tuán)結(jié)對(duì)幫扶的100名干部、東西部縣區(qū)互派到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職(掛職)的65名干部的跟蹤考核管理。探索建立計(jì)算機(jī)自助考試系統(tǒng)，深化干部教育培訓(xùn)特色資源開(kāi)發(fā)，建立健全具有畢節(jié)特色的干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)。四要從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督。細(xì)化出臺(tái)動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟的措施辦法，把好干部選拔任用“三關(guān)”。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告有關(guān)要求，按不少于10%的比例開(kāi)展隨機(jī)抽查核實(shí)，對(duì)擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選、換屆推薦提名人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行重點(diǎn)核查，對(duì)填報(bào)不實(shí)的，按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實(shí)負(fù)面清單跟蹤紀(jì)實(shí)等“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”管理制度，對(duì)擬提拔人選的負(fù)面清單進(jìn)行篩查。繼續(xù)開(kāi)展超職數(shù)配備干部等“三超兩亂”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，在年底前全面清理消化超職數(shù)配備干部。對(duì)擬選拔任用干部、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆推薦提名人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)肅查處干部檔案造假問(wèn)題。五要實(shí)行干部差別化考核。制定出臺(tái)差別化考核管理辦法和實(shí)施細(xì)則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職測(cè)評(píng)和考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)資源稟賦、發(fā)展條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、功能定位等特點(diǎn)，分類(lèi)別制定考核指標(biāo)，把脫貧攻堅(jiān)成效納入干部考核評(píng)價(jià)體系，做到“定職責(zé)、定任務(wù)、定時(shí)限、定標(biāo)準(zhǔn)”。及時(shí)跟蹤督查市委市政府重點(diǎn)工作，適時(shí)掌握工作推動(dòng)情況。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)假作為、慢作為、打折扣、作變通的干部，采取預(yù)警、約談、通報(bào)，直至組織處理的方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
第三，著力深化干部作風(fēng)建設(shè)。要馳而不息抓作風(fēng)，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。一要兌現(xiàn)“馬上就辦”。督促各級(jí)各部門(mén)建立“馬上就辦”事項(xiàng)清單目錄，并在一定范圍內(nèi)公示，讓干部群眾知曉。組建明察暗訪(fǎng)組，加大對(duì)各部門(mén)各單位落實(shí)“馬上就辦”情況的檢查和督促，對(duì)落實(shí)不好、拖著不辦、頂著不辦的單位和個(gè)人，及時(shí)點(diǎn)名曝光、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，推進(jìn)“馬上就辦”形成常態(tài)化。加強(qiáng)輿論宣傳，樹(shù)立“弱鳥(niǎo)先飛”、“滴水穿石”意識(shí)，踐行“四下基層”、“馬上就辦”作風(fēng)。二要從嚴(yán)“召回管理”。進(jìn)一步加強(qiáng)被召回干部的后續(xù)動(dòng)態(tài)管理，督促實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有效推動(dòng)工作。加大對(duì)召回管理干部整改成效的宣傳，形成干部召回管理工作的正能量。三要實(shí)施作風(fēng)整治。圍繞“五治五促”要求，持續(xù)推進(jìn)“一月一問(wèn)題、一月一整治”和“四風(fēng)”問(wèn)題后續(xù)整改，加大對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的整治。運(yùn)用好“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行全程跟蹤問(wèn)效。四要及時(shí)建章立制。進(jìn)一步細(xì)化完善作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問(wèn)責(zé)、召回管理、馬上就辦等作風(fēng)制度。總結(jié)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的好做法，進(jìn)一步形成簡(jiǎn)便易行的作風(fēng)教育、督查、考核、問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制，并使各種制度有效銜接。
第四，著力激發(fā)基層內(nèi)生動(dòng)力。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)，以基層組織固本行動(dòng)為載體，全面推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘作用。一要建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”。制定出臺(tái)“三支隊(duì)伍”建設(shè)辦法，明確選拔、管理、考核、激勵(lì)的相關(guān)措施。實(shí)施“先鋒示范工程”，把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記“入口關(guān)”，培養(yǎng)選拔一批能征善戰(zhàn)的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記崗位;實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，選拔一批優(yōu)秀的村黨組織書(shū)記;實(shí)施“能人興村工程”，加強(qiáng)農(nóng)村“土專(zhuān)家”、“田秀才”和返鄉(xiāng)農(nóng)民工隊(duì)伍建設(shè)，在項(xiàng)目、資金、技術(shù)、銷(xiāo)售等方面加大扶持力度，引導(dǎo)帶動(dòng)群眾致富。二要抓好典型示范。按照陣地規(guī)范、制度規(guī)范、管理規(guī)范、決策規(guī)范、服務(wù)規(guī)范的要求，在農(nóng)村、社區(qū)、非公等領(lǐng)域培育“服務(wù)脫貧型、服務(wù)發(fā)展型、服務(wù)創(chuàng)業(yè)型”等一批主題突出、特色鮮明，可復(fù)制、可借鑒、可推廣的基層黨建示范典型。三要提升黨員素質(zhì)。深入實(shí)施農(nóng)村黨員隊(duì)伍“雙千培養(yǎng)工程”，在農(nóng)民黨員中培養(yǎng)1000名新型經(jīng)營(yíng)主體，在新型經(jīng)營(yíng)主體中發(fā)展1000名黨員。開(kāi)展“萬(wàn)名農(nóng)村黨員培訓(xùn)工程”，抓好農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式，組織過(guò)好“紅色記憶·畢節(jié)精神”專(zhuān)題組織生活，每?jī)赡昱e辦一次“以文朝榮為鏡·村官論壇”。加強(qiáng)文朝榮精神教育基地建設(shè)，每年對(duì)全市266個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記進(jìn)行輪訓(xùn)，縣(區(qū))對(duì)換屆后的村(居)“兩委”班子成員輪訓(xùn)一遍。四要壯大集體經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)打好“親情牌”、“資源牌”、“政策牌”，吸引一批本鄉(xiāng)本村在外企業(yè)家和成功人士返鄉(xiāng)擔(dān)任村級(jí)“發(fā)展顧問(wèn)”，大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。借鑒“三變”經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“百村試點(diǎn)”，發(fā)揮試點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用。年內(nèi)新增村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)積累10萬(wàn)元以上的村500個(gè)，三年內(nèi)消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。五要注重黨內(nèi)關(guān)懷。制定出臺(tái)黨內(nèi)關(guān)懷的措施辦法。建立市、縣兩級(jí)黨內(nèi)關(guān)懷基金，關(guān)懷老黨員和貧困黨員。建立黨內(nèi)上下級(jí)之間的經(jīng)常性談心談話(huà)制度。各級(jí)各部門(mén)每年要組織干部職工進(jìn)行一次健康體檢，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)要定期組織干部職工、村“兩委”干部進(jìn)行健康體檢。要妥善安排好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假。六要因村選派駐村干部。精準(zhǔn)選派村“第一書(shū)記”和駐村干部，對(duì)選派工作敷衍應(yīng)付的單位，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持用好隨機(jī)抽查、通報(bào)約談、召回管理等督查措施，督促“第一書(shū)記”和駐村干部到崗到位發(fā)揮作用。落實(shí)好政治激勵(lì)措施，對(duì)實(shí)績(jī)突出、基層認(rèn)可、群眾歡迎的優(yōu)先提拔重用。出臺(tái)“第一書(shū)記”和駐村干部選派、培訓(xùn)、管理、考核、激勵(lì)系列辦法，推動(dòng)作用發(fā)揮常態(tài)化。七要加大基層保障投入。積極爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)支持，切實(shí)提高村干部月報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，完善縣級(jí)財(cái)政按比例為村干部代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療參合金制度，繼續(xù)把村民組長(zhǎng)補(bǔ)貼納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，建立村級(jí)組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)逐年遞增機(jī)制。八要統(tǒng)籌推進(jìn)其它黨建工作。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，加強(qiáng)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍。繼續(xù)推動(dòng)非公企業(yè)黨建“雙千雙助”工程，運(yùn)用好“非公企業(yè)集中服務(wù)月”、“三共建”等載體，提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平。
第五，著力提升各類(lèi)人才服務(wù)水平。牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的理念，深入實(shí)施“圓夢(mèng)小康專(zhuān)家行動(dòng)”，組織各類(lèi)人才積極參與脫貧攻堅(jiān)的工作實(shí)踐，為“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”加油助力。一要搭建服務(wù)平臺(tái)。按照“千名農(nóng)業(yè)專(zhuān)家服務(wù)‘三農(nóng)’工作”的要求，精心選派科技副職、科技特派員、農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員到基層開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)幫扶等工作。圍繞“六大板塊”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)組建專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)隊(duì)。建立市級(jí)“圓夢(mèng)小康專(zhuān)家服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”。完善專(zhuān)家服務(wù)“三農(nóng)”咨詢(xún)制度，推進(jìn)新型智庫(kù)建設(shè)，充分發(fā)揮專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)的作用。二要找準(zhǔn)工作載體。開(kāi)展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，督促科技包村人員幫助培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實(shí)用人才。鼓勵(lì)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦現(xiàn)代山地高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，圍繞“六大板塊”經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建“萬(wàn)元田”、“千元院”和標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(chǎng)。三要盤(pán)活人才資源。加大“農(nóng)民講師”培育扶持力度，加強(qiáng)能工巧匠、民間醫(yī)士、文化藝人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、田秀才、土專(zhuān)家等鄉(xiāng)土人才的教育培訓(xùn)，培育壯大農(nóng)村人才隊(duì)伍。制定鄉(xiāng)土人才扶貧帶富計(jì)劃，組織“農(nóng)民講師”開(kāi)展巡講，組織鄉(xiāng)土人才傳授致富技能，有效發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在脫貧攻堅(jiān)中的積極作用。
同時(shí)，要認(rèn)真抓好老干部工作，堅(jiān)持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，為老干部多辦實(shí)事、多解難事，落實(shí)好各項(xiàng)待遇，發(fā)揮好老干部作用，激勵(lì)廣大離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作信息化建設(shè)，建立“組織工作大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)”，為精準(zhǔn)選拔使用干部、合理配強(qiáng)班子、科學(xué)調(diào)訓(xùn)干部提供數(shù)據(jù)參考。另外，還要做好黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、課題研究、組織工作新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、組工干部培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌安排，齊頭并進(jìn)。
三、塑造形象踐行使命，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
“十三五”規(guī)劃的藍(lán)圖已經(jīng)繪就。組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén)，如何為試驗(yàn)區(qū)“十三五”規(guī)劃提供保障、如何服從服務(wù)于脫貧攻堅(jiān)的大局，是對(duì)大家的考驗(yàn)。我們要按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，錘煉黨性修養(yǎng)，提升能力素質(zhì)，著力打造在脫貧攻堅(jiān)中能打硬仗、能打勝仗的模范部門(mén)和組工干部隊(duì)伍。
第一，政治上要過(guò)硬。黨性強(qiáng)、立場(chǎng)穩(wěn)、方向明，這是組工干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。組工干部作為選人用人和黨的建設(shè)的具體執(zhí)行者，如果立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法出問(wèn)題了，理想信念不堅(jiān)定、對(duì)黨不忠誠(chéng)老實(shí)，組織路線(xiàn)就不可能為政治路線(xiàn)服務(wù)好。組工干部在任何時(shí)候，都要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的政治方向，自覺(jué)增強(qiáng)理論自信、道路自信、制度自信，做到在平常時(shí)期看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻沖得出來(lái)、危難關(guān)頭豁得出來(lái)，勇當(dāng)先鋒，勇挑重?fù)?dān)。
第二，品行上要公道。公道正派是組工干部的職業(yè)操守，是立身之本、履職之要、正氣之源。公道正派，就是對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場(chǎng)合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要選賢任能，堅(jiān)持“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，實(shí)事求是評(píng)價(jià)干部。
第三，能力上要增強(qiáng)。要著力提高組工干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，重點(diǎn)是抓好執(zhí)行力的建設(shè)。提高執(zhí)行力，就是要講服從，對(duì)決定的事堅(jiān)決完成不打折扣;要講自覺(jué)，不斷增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性;要講效率，不拖不等不靠，雷厲風(fēng)行抓落實(shí);要講完美，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力打造精品工程。組工干部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力訓(xùn)練，涉及組織工作的新政策、新規(guī)定，要精通掌握、熟練運(yùn)用、精準(zhǔn)執(zhí)行。
第四，作風(fēng)上要正派。要始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，任何時(shí)候都要摒棄“風(fēng)光”意識(shí)，強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)”意識(shí)，保持頭腦清醒。要耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人、坦坦蕩蕩做事。要求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決克服和防止形式主義，切實(shí)樹(shù)立“弱鳥(niǎo)先飛”、“滴水穿石”意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“馬上就辦”作風(fēng)，真正把組織工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。要堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，始終把人民群眾放在心中最高位置，真心實(shí)意為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，真正把工作做到群眾的心坎上。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十五
“”時(shí)期特別是黨的以來(lái)，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，以同志為的黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奮力開(kāi)創(chuàng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展新局面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、國(guó)防實(shí)力、國(guó)際影響力明顯增強(qiáng)，綜合國(guó)力邁上一個(gè)大臺(tái)階，“”規(guī)劃即將勝利收官。在這一偉大進(jìn)程中，國(guó)土資源工作得到了黨中央、國(guó)務(wù)院的高度重視。黨的以來(lái)，、等中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次對(duì)國(guó)土資源工作作出系統(tǒng)闡述和重要指示批示，提出了一系列新思想、新論斷、新要求，為我們?cè)谛聲r(shí)期做好國(guó)土資源工作指明了方向。全國(guó)國(guó)土資源系統(tǒng)堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，確立了“盡職盡責(zé)保護(hù)國(guó)土資源、節(jié)約集約利用國(guó)土資源、盡心盡力維護(hù)群眾權(quán)益”的工作定位，全力服務(wù)“穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)”工作大局，國(guó)土資源保護(hù)力度不斷加大，有效保障了國(guó)家糧食安全和能源資源安全;資源節(jié)約集約利用扎實(shí)推進(jìn)，資源利用方式轉(zhuǎn)變促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;維護(hù)群眾權(quán)益日益強(qiáng)化，人民群眾在國(guó)土資源領(lǐng)域改革中有了更多獲得感;地質(zhì)科技成果豐碩，找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)在克服重重困難中扎實(shí)推進(jìn)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的資源保障。
在這一進(jìn)程中，國(guó)土資源系統(tǒng)和地質(zhì)戰(zhàn)線(xiàn)的同志們忠于職守、勤奮工作、腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng)新，在取得顯著成就的同時(shí)，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。今天受到表彰的就是其中的優(yōu)秀代表，你們?yōu)槿到y(tǒng)干部職工樹(shù)立了榜樣，大家都要向你們學(xué)習(xí)!
在你們身上，集中體現(xiàn)了心系群眾、恪盡職守的奉獻(xiàn)精神。同志們大多來(lái)自基層，長(zhǎng)期工作在國(guó)土資源第一線(xiàn)。落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院決策部署、服務(wù)廣大人民群眾，最終都要靠大家。受到表彰的同志，有的30年如一日，扎根基層國(guó)土所，走村入戶(hù)，訪(fǎng)貧問(wèn)苦，急群眾所急、辦群眾之所需，贏得了老百姓的信任和愛(ài)戴;有的工作在服務(wù)窗口，立足平凡崗位，業(yè)務(wù)精益求精，每天經(jīng)手近百本證照，無(wú)一差錯(cuò)，無(wú)一投訴，辛苦了自己，方便了群眾。有的拖著病體、忍著傷痛，長(zhǎng)期堅(jiān)持野外找礦，把人生奉獻(xiàn)給祖國(guó)的地質(zhì)勘查事業(yè)。
在你們身上，集中體現(xiàn)了勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)精神。在近年來(lái)我國(guó)發(fā)生一系列地震和各種地質(zhì)災(zāi)害時(shí)，我們的同志總是第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)、第一時(shí)間進(jìn)行遙感航測(cè)，開(kāi)展災(zāi)情調(diào)查，為搶險(xiǎn)救援、防范次生災(zāi)害和災(zāi)后恢復(fù)重建提供第一手資料，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的充分肯定。有的同志不顧個(gè)人安危、戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，成功保護(hù)了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，被譽(yù)為“群眾生命的保護(hù)神”。有的同志堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格督察執(zhí)法，面對(duì)冷言冷語(yǔ)、恫嚇威脅，敢于堅(jiān)持原則、絕不徇私枉法，嚴(yán)厲打擊亂占濫用耕地和亂采濫挖礦產(chǎn)資源的行為，有的同志用生命捍衛(wèi)了法律尊嚴(yán)和人民利益，有力維護(hù)了國(guó)土資源管理秩序。
在你們身上，集中體現(xiàn)了銳意改革、奮力開(kāi)拓的進(jìn)取精神。同志們主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，千方百計(jì)加快審批進(jìn)度，提高工作效率，出色地保證了穩(wěn)增長(zhǎng)重大項(xiàng)目落地。在國(guó)際大宗商品價(jià)格腰斬、地質(zhì)勘查投入持續(xù)下降的嚴(yán)峻形勢(shì)下，地勘戰(zhàn)線(xiàn)的同志堅(jiān)持推進(jìn)找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)，新發(fā)現(xiàn)一批大中型礦產(chǎn)地，石油、天然氣、頁(yè)巖氣、可燃冰、鈾、鋰等重要礦種儲(chǔ)量實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，擴(kuò)大了國(guó)家戰(zhàn)略資源儲(chǔ)備。在同志們努力下，不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記、農(nóng)村土地制度改革、礦產(chǎn)資源勘探開(kāi)發(fā)體制改革、自然資源管理體制改革也都取得了新的進(jìn)展。
在你們身上，集中體現(xiàn)了獻(xiàn)身科學(xué)、勇攀高峰的創(chuàng)新精神。以李四光地質(zhì)科學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)邽榇淼目蒲袘?zhàn)線(xiàn)的同志們，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，努力破解能源資源重大科技難題，在多個(gè)領(lǐng)域取得了新的突破，推動(dòng)了地質(zhì)科學(xué)事業(yè)發(fā)展。有的同志為了探求科學(xué)真理，把國(guó)家的需求扛在肩上，把小家的柔情拋在身后，長(zhǎng)年累月奔波在野外，去別人沒(méi)有去過(guò)的地方，走別人沒(méi)有走過(guò)的路。有的同志屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈奮，堅(jiān)韌不拔地探索地質(zhì)科學(xué)規(guī)律，最終取得了科學(xué)研究重要成果。有的同志幾十年如一日，伏案累牘、潛心治學(xué)、淡泊名利、教書(shū)育人，為地質(zhì)教育和學(xué)科建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
正是這種精神，使我們?cè)诜€(wěn)增長(zhǎng)中有力地發(fā)揮了國(guó)土資源的支撐保障作用;正是這種精神，使我們?cè)趹?zhàn)勝重大地質(zhì)災(zāi)害中經(jīng)受住各種嚴(yán)峻考驗(yàn);正是這種精神，使我們?cè)诮鉀Q重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題中提高了能力，升華了境界。事實(shí)充分證明，國(guó)土資源管理隊(duì)伍是一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的隊(duì)伍，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。在此，我代表國(guó)土資源部，向?yàn)椤啊睍r(shí)期國(guó)土資源工作做出重要貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，向全國(guó)國(guó)土資源系統(tǒng)的廣大干部職工和地質(zhì)工作者表示衷心感謝和誠(chéng)摯問(wèn)候!
同志們!黨的xx屆五中全會(huì)吹響了全面建成小康社會(huì)決勝階段的“集結(jié)號(hào)”，描繪出國(guó)家發(fā)展的新藍(lán)圖。全會(huì)鮮明地提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，明確了今后五年乃至更長(zhǎng)時(shí)期我國(guó)的發(fā)展思路、發(fā)展方向和發(fā)展著力點(diǎn)。用五大理念引領(lǐng)發(fā)展，是關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局的一場(chǎng)深刻變革。國(guó)土資源是生產(chǎn)生活生態(tài)之本，支撐各行各業(yè)，關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)，影響千秋萬(wàn)代，國(guó)土資源管理工作任務(wù)艱巨，使命光榮。我們要深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深刻認(rèn)識(shí)全面建成小康社會(huì)決勝階段面臨的形勢(shì)，以先進(jìn)模范為榜樣，出色完成“十三五”時(shí)期各項(xiàng)任務(wù)。
要以創(chuàng)新理念增強(qiáng)國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展新動(dòng)力。創(chuàng)新完善國(guó)土資源宏觀管理，加快行政審批制度改革。實(shí)行建設(shè)用地總量與強(qiáng)度雙控行動(dòng)，建立礦產(chǎn)資源風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)警機(jī)制。建立耕地保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制，完善耕地占補(bǔ)平衡制度，探索實(shí)行耕地輪作休耕制度試點(diǎn)。創(chuàng)新土地規(guī)劃計(jì)劃管理，完善土地有償使用制度，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村土地制度改革。加快油氣勘查開(kāi)采體制改革，完善地質(zhì)找礦新機(jī)制。加快建立不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記制度體系。健全自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)和用途管制制度。
要以協(xié)調(diào)理念構(gòu)建國(guó)土資源保護(hù)開(kāi)發(fā)新格局。完善國(guó)土空間規(guī)劃體系，編制實(shí)施全國(guó)及區(qū)域性國(guó)土規(guī)劃。優(yōu)化國(guó)土資源開(kāi)發(fā)利用布局，科學(xué)合理開(kāi)發(fā)利用土地、礦產(chǎn)、海洋資源。推動(dòng)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)，推進(jìn)以人為本的新型城鎮(zhèn)化。推動(dòng)陸海統(tǒng)籌發(fā)展，拓展藍(lán)色經(jīng)濟(jì)空間。
要以綠色理念開(kāi)辟?lài)?guó)土資源永續(xù)利用新途徑。樹(shù)立節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀，全面節(jié)約和高效利用資源。開(kāi)展國(guó)土資源環(huán)境承載力評(píng)價(jià)與監(jiān)測(cè)預(yù)警，實(shí)施國(guó)土空間用途管制。嚴(yán)守耕地紅線(xiàn)，全面劃定永久基本農(nóng)田，大力推進(jìn)土地整治和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。嚴(yán)控城鄉(xiāng)建設(shè)用地規(guī)模，優(yōu)化用地結(jié)構(gòu)，提高節(jié)約集約用地水平。強(qiáng)化重要礦產(chǎn)資源保護(hù)，建立重要礦產(chǎn)地戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，嚴(yán)格規(guī)范礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)秩序。加快推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，開(kāi)展礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與治理恢復(fù)，提升礦產(chǎn)資源節(jié)約和綜合利用水平。
要以開(kāi)放理念拓展國(guó)土資源合作發(fā)展新空間。深入推進(jìn)礦產(chǎn)資源領(lǐng)域國(guó)際合作，歡迎外資企業(yè)到中國(guó)投資勘查開(kāi)發(fā)礦產(chǎn)資源，鼓勵(lì)中國(guó)企業(yè)到境外合作開(kāi)展礦業(yè)投資。全面推進(jìn)“一帶一路”沿線(xiàn)國(guó)家地質(zhì)調(diào)查和礦業(yè)合作。拓寬土地調(diào)查、規(guī)劃、整治、集約利用等方面的國(guó)際交流合作。加強(qiáng)與周邊國(guó)家海洋資源合作開(kāi)發(fā)。搭建國(guó)土資源科技國(guó)際合作平臺(tái)。
要以共享理念實(shí)現(xiàn)國(guó)土資源惠民利民新成效。完善土地、礦產(chǎn)資源收益分配機(jī)制。加大國(guó)土資源政策措施支持脫貧攻堅(jiān)力度。加強(qiáng)公益性地質(zhì)調(diào)查服務(wù)。加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害與海洋災(zāi)害防治。開(kāi)展國(guó)土測(cè)繪和信息化建設(shè)，促進(jìn)地理信息產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。完善法律法規(guī)，強(qiáng)化督察執(zhí)法，提高國(guó)土資源依法行政能力。
學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)先進(jìn)，要在傳承李四光精神、推動(dòng)科技創(chuàng)新上抓機(jī)遇、求突破。
要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)國(guó)土資源改革發(fā)展的引領(lǐng)作用。當(dāng)前，土地、能源、資源約束日益加劇，必須依靠科技創(chuàng)新打破瓶頸制約，實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)力轉(zhuǎn)換。國(guó)土資源系統(tǒng)和地質(zhì)戰(zhàn)線(xiàn)的同志們要大力弘揚(yáng)李四光精神，繼承前輩堅(jiān)持真理的科學(xué)品格、強(qiáng)烈執(zhí)著的創(chuàng)新意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，緊緊抓住科技創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”，在勘查、開(kāi)發(fā)、保護(hù)中求創(chuàng)新，在實(shí)施重大項(xiàng)目中促創(chuàng)新，通過(guò)完善體制機(jī)制保障創(chuàng)新。
要實(shí)現(xiàn)國(guó)土資源科學(xué)技術(shù)重點(diǎn)領(lǐng)域新突破。深刻理解和把握顛覆性創(chuàng)新給國(guó)土資源科技發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，把破解能源資源重大科技難題作為主攻方向，想別人所未想，做別人所未做，促進(jìn)科技創(chuàng)新與國(guó)土資源實(shí)際工作深度融合。圍繞資源保護(hù)、節(jié)約利用、地災(zāi)防治、生態(tài)修復(fù)和環(huán)境治理，加大調(diào)查評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)預(yù)警和科技創(chuàng)新力度。運(yùn)用科學(xué)方法提高資源綜合利用水平，在全面節(jié)約和高效利用資源上取得突破。積極推動(dòng)自然資源與能源安全國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，開(kāi)展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前沿性和共性關(guān)鍵技術(shù)研究，為國(guó)土資源改革發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
要營(yíng)造有利于促進(jìn)國(guó)土資源科技發(fā)展的良好環(huán)境。堅(jiān)持在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才，形成具有競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)土資源科技人才成長(zhǎng)機(jī)制，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、善于創(chuàng)新的高水平國(guó)土資源科技隊(duì)伍。加快國(guó)土資源科技體制改革，推動(dòng)科研院所和地勘單位一體發(fā)展。打破限制人才流動(dòng)的各種壁壘，充分釋放人才、資本、信息、技術(shù)等創(chuàng)新要素活力。完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)先進(jìn)，要在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、鍛煉干部隊(duì)伍上提素質(zhì)、樹(shù)形象。
要努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)。加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園;堅(jiān)持實(shí)干擔(dān)當(dāng)，勇于面對(duì)新常態(tài)下國(guó)土資源工作出現(xiàn)的新情況，著力破解制約國(guó)土資源改革發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;堅(jiān)持依法行政，正確用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)，做到黨紀(jì)紅線(xiàn)不觸碰、法律底線(xiàn)不逾越。
要努力提高干事創(chuàng)業(yè)能力。觀大勢(shì)、謀大事、懂全局、管本行，把黨中央國(guó)務(wù)院重大決策部署和國(guó)土資源工作實(shí)際緊密結(jié)合，提高立足全局謀劃工作的能力。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，扭住重點(diǎn)工作，善始善終、善作善成，提高抓好落實(shí)的能力。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，尊重基層首創(chuàng)，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
要努力做到清正廉潔。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨章和新修訂的《準(zhǔn)則》、《條例》兩部黨內(nèi)法規(guī)，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，使正風(fēng)肅紀(jì)、高壓反腐永遠(yuǎn)在路上。強(qiáng)化各級(jí)黨組織管黨治黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制，堅(jiān)決遏制土地出讓、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域腐敗案件易發(fā)多發(fā)勢(shì)頭。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十六
各位父老鄉(xiāng)親、同志們、朋友們、同學(xué)們：
青山吐翠，渠江放歌，在這生機(jī)盎然、萬(wàn)物諧美的美好時(shí)刻，**縣文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團(tuán)來(lái)到了**鄉(xiāng)，受到了父老鄉(xiāng)親們的熱情歡迎。在此，我謹(jǐn)代表中共**縣縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及二十多個(gè)聯(lián)合承辦單位，向**鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親們表示親切的問(wèn)候和崇高的敬意！同時(shí)，向“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團(tuán)的醫(yī)務(wù)、科技、文藝、法律等工作者表示衷心的感謝！
近年來(lái)，全縣各級(jí)各部門(mén)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持貼近農(nóng)村、貼近生活、貼近實(shí)際的原則，已深入到全縣多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中服務(wù)活動(dòng)，一大批文藝、農(nóng)技、科技、醫(yī)療衛(wèi)生和法律工作者深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊和偏遠(yuǎn)山區(qū)，不辭辛苦，把戲臺(tái)搭到村頭，把科技和法律送到田間地頭，把知識(shí)、健康和快樂(lè)送進(jìn)農(nóng)家，豐富了農(nóng)民的文化生活，增強(qiáng)了農(nóng)民的致富能力，推動(dòng)了農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。實(shí)踐證明，“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)已成為我縣精神文明建設(shè)的有效載體，成為促進(jìn)農(nóng)民致富的有效途徑，成為加強(qiáng)黨和政府同農(nóng)民群眾密切聯(lián)系的重要紐帶。
這次“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，得到了縣上文化、科技、衛(wèi)生等二十多個(gè)部門(mén)的.大力支持，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組成了文藝演出、科技宣傳、文化服務(wù)、衛(wèi)生服務(wù)、法制宣傳等十多支小分隊(duì)，為三板人民送來(lái)了物質(zhì)和精神的食糧，為三板鄉(xiāng)致富奔小康送來(lái)了希望和祝福。希望通過(guò)這次內(nèi)容豐富、扎扎實(shí)實(shí)的“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，把黨和政府的溫暖送到農(nóng)民朋友們的心坎上。通過(guò)這次活動(dòng)，進(jìn)一步繁榮農(nóng)村文化，普及科學(xué)知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)文明的健康生活方式，著力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，大力推進(jìn)新農(nóng)村工作的全面發(fā)展，為**縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
最后，預(yù)祝這次“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功，祝廣大父老鄉(xiāng)親身體健康、合家幸福、萬(wàn)事如意！
謝謝！
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在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇一
同志們：
全市組織部長(zhǎng)會(huì)議是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市第二次黨代會(huì)精神，總結(jié)20xx年全市組織工作，部署20xx年及今后一個(gè)時(shí)期全市組織工作任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)前，市委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神匯報(bào)，研究了貫徹意見(jiàn)。今天，市委黃書(shū)記、蔣斌副書(shū)記又親臨會(huì)議，黃書(shū)記作了重要講話(huà)，蔣書(shū)記親自主持會(huì)議并將就做好今年的組織工作提出要求。這是市委對(duì)我們組織工作的高度重視和對(duì)組工干部的關(guān)心厚愛(ài)。大家一定要把兩位領(lǐng)導(dǎo)，特別是黃書(shū)記的講話(huà)認(rèn)真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、認(rèn)真總結(jié)分析，在鞏固成果中鼓足更大干勁
過(guò)去的一年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議要求和市委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，較好完成了全年各項(xiàng)工作，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
一是先進(jìn)性教育活動(dòng)成果豐碩。按照中央的要求，堅(jiān)持“三批互動(dòng)，四級(jí)聯(lián)動(dòng)”，做到了“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新”，深入開(kāi)展了“弘揚(yáng)井岡精神，爭(zhēng)當(dāng)崛起先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)和以支教、贈(zèng)書(shū)、助孤為主要內(nèi)容的“百校千村助成才”等活動(dòng)，全市先進(jìn)性教育取得了豐碩的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果，得到了省委的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織349個(gè)，調(diào)整充實(shí)基層黨組織負(fù)責(zé)人665人;各級(jí)黨組織和黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子5萬(wàn)多個(gè)，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難近7萬(wàn)件。9篇優(yōu)秀論文入選全省先進(jìn)性教育理論成果，列設(shè)區(qū)市第二名。全市先進(jìn)性教育活動(dòng)群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率達(dá)99%。
二是縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿(mǎn)完成。認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于換屆工作的部署和要求，堅(jiān)持早準(zhǔn)備、穩(wěn)推動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了換屆的前期調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展干部談心談話(huà)活動(dòng);成功運(yùn)用中組部《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》進(jìn)行考察。通過(guò)換屆，一批文化水平高、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或重要崗位。與換屆前相比，縣鄉(xiāng)黨委副書(shū)記職數(shù)共減少147名;黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職共565名;新當(dāng)選的縣(市、區(qū))委班子平均年齡42.9歲，比上屆下降1.7歲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡35.4歲，比上屆下降1.8歲，干部交流、任職回避等制度得到有效落實(shí)，班子結(jié)構(gòu)更趨合理，整體功能進(jìn)一步提升。
三是市二次黨代會(huì)的組織工作扎實(shí)有序。市二次黨代會(huì)的組織籌備時(shí)間短、任務(wù)重、要求高，籌備期間，各地各部門(mén)各盡其責(zé)、通力合作、互相配合,特別是市委組織部廣大干部，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點(diǎn)，做了大量細(xì)致有效的工作，為順利開(kāi)好黨代會(huì)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。整個(gè)黨代會(huì)的組織工作籌備到位、程序到位,為大會(huì)圓滿(mǎn)成功作出了努力。
四是基層黨的建設(shè)全面推進(jìn)。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，全面推進(jìn)了基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，繼續(xù)深化“三培兩帶”活動(dòng)，大力推進(jìn)以班子建設(shè)為重點(diǎn)的農(nóng)村“四合一”黨建示范工程。切實(shí)加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，幫助解決了215個(gè)建制村的村級(jí)組織無(wú)址辦公、無(wú)活動(dòng)陣地的問(wèn)題。啟動(dòng)實(shí)施了城市社區(qū)“四合一”黨建工程，開(kāi)展了社區(qū)黨員義工服務(wù)試點(diǎn)。機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所和“兩新”組織黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。黨員發(fā)展和管理工作有新成效，黨員質(zhì)量進(jìn)一步提升;重視并加強(qiáng)了流動(dòng)黨員管理和黨支部建設(shè)，初步構(gòu)建了以支部為核心、家鄉(xiāng)發(fā)展促進(jìn)會(huì)為載體的外出黨員組織網(wǎng)絡(luò)。
五是各項(xiàng)工作統(tǒng)籌發(fā)展。干部人事制度改革不斷深化。對(duì)“公推差選”等有效做法進(jìn)一步進(jìn)行總結(jié)和完善，并擴(kuò)大了試點(diǎn)面。人才工作進(jìn)一步強(qiáng)化。進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)了吉安市高級(jí)人才信息庫(kù)建設(shè)，組織開(kāi)展了首屆“市學(xué)科技術(shù)帶頭人”和第二屆“杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。積極打造人才集聚平臺(tái),引進(jìn)博士25人，碩士81人，柔性引進(jìn)18名博士研究生到我市開(kāi)展科技服務(wù)活動(dòng)。干部教育穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的貫徹落實(shí)，以市縣兩級(jí)黨校為主體，培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部和人才5.4萬(wàn)余人。策應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)，在上海同濟(jì)大學(xué)開(kāi)辦了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部村鎮(zhèn)規(guī)劃專(zhuān)題培訓(xùn)班，對(duì)全市所有行政村4000多名村黨支部書(shū)記、村主任進(jìn)行了統(tǒng)一輪訓(xùn)。干部監(jiān)督力度進(jìn)一步加大。尤其是加強(qiáng)了對(duì)換屆工作全過(guò)程的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，為縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆營(yíng)造了良好的環(huán)境。
六是組織部門(mén)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。以“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)部門(mén)自身先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)管理;組織譜寫(xiě)了《吉安組工干部之歌》，展現(xiàn)了新時(shí)期組工干部的良好風(fēng)貌。
這些成績(jī)的取得，是市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市組工干部扎實(shí)工作的結(jié)果，更是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。在此，我代表市委組織部表示衷心的感謝?？偨Y(jié)一年的工作，我們覺(jué)得要做好新時(shí)期的組織工作，必須堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是必須堅(jiān)決貫徹市委的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全市工作大局推進(jìn)組織工作;二是必須突出抓好重點(diǎn)任務(wù)，帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作的全面開(kāi)展;三是必須注重超前謀劃，始終掌握工作的主動(dòng)權(quán);四是必須積極推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷建立完善組織工作制度和工作運(yùn)行機(jī)制;五是必須注意協(xié)調(diào)配合，形成推動(dòng)工作的整體合力;六是必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)自身建設(shè)，靠組工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高保證組織工作的高效運(yùn)行。
在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。主要是：對(duì)有些工作的調(diào)查研究還不夠深入，對(duì)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)總結(jié)宣傳得還不夠及時(shí)，對(duì)一些工作在落實(shí)上還存在著差距，等等。我們一定要高度重視這些問(wèn)題，充分運(yùn)用已有的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)保持高昂的熱情，大力弘揚(yáng)優(yōu)良的井岡山精神，鼓足干勁，真抓實(shí)干，攻堅(jiān)破難，進(jìn)一步提高組織工作成效和水平。
二、把握工作基調(diào)，在新的起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng)嶄新局面
根據(jù)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，結(jié)合吉安的實(shí)際，今年全市組織工作總的要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、中紀(jì)委七次全會(huì)和省、市黨代會(huì)精神，大力弘揚(yáng)井岡山精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求, 以“迎接xx大勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹xx大精神”為主線(xiàn)，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)人才隊(duì)伍和組織部門(mén)自身建設(shè)，抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，尋求新突破，為立足新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越、建設(shè)新吉安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支持。
具體要求就是突出在“強(qiáng)基礎(chǔ)、辦實(shí)事、創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流”上下功夫，努力構(gòu)建全市組織工作新格局。
(一)強(qiáng)基礎(chǔ)，就是堅(jiān)持重基層、抓常規(guī)，從細(xì)節(jié)處全力做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。凡是基礎(chǔ)工作不扎實(shí)的地方，整體工作水平也絕不會(huì)好。要高度重視基層基礎(chǔ)性工作，切實(shí)抓細(xì)、抓實(shí)，把工作基礎(chǔ)打牢、建強(qiáng)，我們的組織工作才可能有大的作為和新的變化。
1、以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建好建強(qiáng)。當(dāng)前，縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)結(jié)束，人大、政府、政協(xié)換屆也將在3月份完成。我們要適時(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)上來(lái)。
要著力抓好理論武裝工作。堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大干部頭腦。重點(diǎn)抓好黨的xx屆六中全會(huì)《決定》和xx大以來(lái)以為的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓(xùn)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)建設(shè)理論、社會(huì)政策的學(xué)習(xí)研究，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部的理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和諧社會(huì)的本領(lǐng)。尤其注意抓好“一把手”素質(zhì)提升，切實(shí)增強(qiáng)縣鄉(xiāng)黨政“一把手”抓班子帶隊(duì)伍和駕馭科學(xué)發(fā)展的能力。
要不斷深化制度建設(shè)。民主集中制建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容。換屆后，新的領(lǐng)導(dǎo)體制開(kāi)始運(yùn)行，在新班子中，新“班長(zhǎng)”多，新成員多。新“班長(zhǎng)”面臨如何帶好隊(duì)伍的問(wèn)題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問(wèn)題。要解決好這兩方面的問(wèn)題，核心就是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開(kāi)展民主集中制教育，完善班子民主生活會(huì)制度，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身矛盾和問(wèn)題的能力。積極探索新的領(lǐng)導(dǎo)體制下縣級(jí)黨委會(huì)工作機(jī)制、運(yùn)行方式。特別要圍繞黨委專(zhuān)職副書(shū)記分工、黨政交叉任職工作方式、分工具體形式、健全全委會(huì)和會(huì)議事決策機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督等問(wèn)題，深入調(diào)查研究，適時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)制度，繼續(xù)堅(jiān)持掛點(diǎn)聯(lián)系、結(jié)對(duì)幫扶、信訪(fǎng)接待、下鄉(xiāng)“三同”、走訪(fǎng)慰問(wèn)等制度。
要大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。在中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣。各級(jí)組織部門(mén)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的重要講話(huà)精神，切實(shí)把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置來(lái)抓。今年，要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的主題;把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況列入干部考察考核的重要內(nèi)容，作為干部監(jiān)督的一個(gè)重要方面。繼續(xù)深入開(kāi)展縣級(jí)“123”領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部確立新觀念，鼓足新干勁，形成新作風(fēng)，樹(shù)立新形象。
2、以落實(shí)“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件”為切入口，把基層組織和黨員隊(duì)伍建好建強(qiáng)?；鶎咏M織和黨員隊(duì)伍是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各地要充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。
要切實(shí)抓好中央“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件”和省委《實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)。各地要認(rèn)真把握這四個(gè)文件和省委《實(shí)施意見(jiàn)》的精神內(nèi)涵，并結(jié)合實(shí)際出臺(tái)具體實(shí)施辦法，確保貫徹執(zhí)行。今年上半年，中組部、省委組織部將對(duì)各地各部門(mén)貫徹落實(shí)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制和《實(shí)施意見(jiàn)》情況進(jìn)行一次集中檢查。各地在落實(shí)過(guò)程中，要認(rèn)真總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。
要著力夯實(shí)基層組織。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，首先要把班長(zhǎng)選好。切實(shí)把那些有號(hào)召力、影響力、能抓事管事的優(yōu)秀干部選拔到基層黨組織負(fù)責(zé)人崗位上來(lái)。其次要把干部配好。進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生“村官”計(jì)劃，有重點(diǎn)地從農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、致富能手和優(yōu)秀務(wù)工人員中，培養(yǎng)推薦村干部。第三要把制度建好。抓好“三會(huì)一課”等制度落實(shí)，推動(dòng)基層組織工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。第四要把活動(dòng)搞好。按照“有黨的組織的地方就要有黨的活動(dòng)”的要求，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)組織陣地作用，大力開(kāi)展政策學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、形象測(cè)評(píng)和技術(shù)培訓(xùn)等各類(lèi)活動(dòng)，進(jìn)一步活躍組織生活。
要加強(qiáng)黨員教育管理。按照中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》要求，加大基層干部和黨員經(jīng)常性教育，確保機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位黨員每年集體教育時(shí)間累計(jì)不少于12天，其他黨員累計(jì)不少于6天。抓好吉安黨建網(wǎng)和黨建移動(dòng)平臺(tái)等載體建設(shè)并充分發(fā)揮作用;推進(jìn)電教基礎(chǔ)工程,加快打造功能健全的黨員電化教育網(wǎng)絡(luò)。以帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員思想道德建設(shè)。抓好發(fā)展黨員制度規(guī)范建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作重點(diǎn)管理、責(zé)任追究制度，推行票決制;進(jìn)一步推進(jìn)在工人、農(nóng)民、高知群體和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決在農(nóng)民工、非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問(wèn)題，重視發(fā)展女黨員。今年全市發(fā)展黨員4200名左右，其中女黨員達(dá)到30%以上，35歲以下年輕黨員達(dá)到75%以上，80%的黨員達(dá)到高中以上學(xué)歷。加強(qiáng)黨員管理，抓緊做好流動(dòng)黨員證的發(fā)放工作。按照省委安排，認(rèn)真組織開(kāi)展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。要完善“黨員承諾制”，拓展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
3、以實(shí)現(xiàn)新跨越為動(dòng)力，把人才隊(duì)伍建好建強(qiáng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，進(jìn)一步把人才工作推向深入。
圍繞推進(jìn)“人才強(qiáng)市”，根據(jù)吉安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“”規(guī)劃，認(rèn)真做好“”人才規(guī)劃。按照建設(shè)和諧社會(huì)的要求，抓緊就社會(huì)工作人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用等問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，提出加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)。
把高級(jí)人才庫(kù)建設(shè)列為人才工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真做好人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)，繼續(xù)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、國(guó)企經(jīng)管人才、非公經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)管人才、高技能人才、農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才等五個(gè)高級(jí)人才信息庫(kù)建設(shè)，抓好市在外高級(jí)人才庫(kù)建設(shè)。各縣(市、區(qū))也要將各類(lèi)人才納入組織的聯(lián)系管理范疇，建立各自的人才信息庫(kù)。
進(jìn)一步健全人才工作支撐體系，營(yíng)造良好人才工作環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)與各類(lèi)人才的經(jīng)常性聯(lián)系，關(guān)心人才生活上的困難和政治上的成長(zhǎng)進(jìn)步，積極宣傳人才工作政策和人才先進(jìn)典型，不斷濃厚“四個(gè)尊重”的氛圍。
(二)辦實(shí)事，就是圍繞干部、黨員和群眾的所盼所想，扎扎實(shí)實(shí)幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題。作為“三個(gè)之家”的組織部門(mén)，要經(jīng)常深入基層，了解基層組織、黨員、干部和群眾的困難與問(wèn)題，并千方百計(jì)幫助解決好。
一是要關(guān)注基層，著力為基層組織排憂(yōu)解難。通過(guò)調(diào)查摸底，目前全市還有329個(gè)村級(jí)組織無(wú)場(chǎng)所，其中166個(gè)已列入全省規(guī)劃。各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省和全市村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)會(huì)議精神，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步采取有力措施，不斷加大建設(shè)工作力度，真正把基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。對(duì)已開(kāi)工建設(shè)的，要善始善終抓好后期建設(shè)工作，確保盡快投入使用;尚未開(kāi)工建設(shè)的，要抓緊做好項(xiàng)目規(guī)劃和建設(shè)的各項(xiàng)工作，確保省里下達(dá)給我市的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所+建設(shè)任務(wù)在9月底前全面完成，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向xx大獻(xiàn)禮。對(duì)沒(méi)有列入省規(guī)劃的，各地也要作出計(jì)劃安排，逐步加以解決。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)。
二是要關(guān)懷黨員，積極幫助困難黨員脫貧致富。要進(jìn)一步完善黨內(nèi)制度，保障黨員權(quán)利和應(yīng)有待遇，切實(shí)增強(qiáng)黨員的認(rèn)同感、榮譽(yù)感。為建立黨內(nèi)經(jīng)常性關(guān)懷機(jī)制，今年擬采取“黨費(fèi)為主、財(cái)政支持、黨員捐助、社會(huì)資助”等辦法，建立市、縣兩級(jí)黨員扶助金，用于對(duì)生活困難黨員的救濟(jì)、救助，對(duì)無(wú)技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、無(wú)致富門(mén)路的農(nóng)村困難黨員和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員的職業(yè)技能培訓(xùn)，以及對(duì)黨員自主創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款提供擔(dān)保和貼息補(bǔ)助，從實(shí)處幫助困難黨員。今后，市、縣(市、區(qū))每年都要拿出一定比例的資金，保障黨員扶助金運(yùn)行的正常性、連續(xù)性。
三是要關(guān)愛(ài)干部，及時(shí)讓廣大干部感受組織的溫暖。要推動(dòng)談心談話(huà)活動(dòng)經(jīng)?；?，通過(guò)加強(qiáng)與干部的談心交心，切實(shí)了解掌握各級(jí)干部的思想、工作和生活狀況。推行關(guān)愛(ài)干部工作制度，對(duì)干部遭遇重大事件、干部及其家屬重病實(shí)行組織探望制，及時(shí)送達(dá)黨組織的溫暖和關(guān)懷。要重視關(guān)心村級(jí)干部，采取有效措施逐步提高村干部報(bào)酬水平，全面推行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、離職補(bǔ)償制度和醫(yī)療保險(xiǎn)制度，切實(shí)解決他們的后顧之憂(yōu)。重視基層黨務(wù)干部隊(duì)伍特別是組織員隊(duì)伍的建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善組織員制度，加大對(duì)組織員的關(guān)注和關(guān)心，確保街道社區(qū)、農(nóng)村基層黨建工作隊(duì)伍人員穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作規(guī)范、條件有保障。
(三)創(chuàng)特色，就是著眼形勢(shì)發(fā)展探索創(chuàng)新，積極打造一批工作亮點(diǎn)。特色是競(jìng)爭(zhēng)力，也是公信力。特色源于創(chuàng)新，創(chuàng)新基于實(shí)際。
1、干部工作要在深化改革上創(chuàng)特色。圍繞近年來(lái)出臺(tái)的“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)文件”的貫徹落實(shí)，積極探索和完善相關(guān)配套措施，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。
一要建立和健全干部選拔任用機(jī)制。以“用好的制度和方式選用好的人”為目標(biāo)，著力在“一規(guī)范、兩擴(kuò)面、四改進(jìn)”上下功夫?！?一規(guī)范”，就是結(jié)合縣級(jí)黨委新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制的建立，進(jìn)一步規(guī)范干部選任管理程序?！皟蓴U(kuò)面”即以擴(kuò)大民主為目標(biāo)，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，繼續(xù)完善“公推差選”、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔工作，擴(kuò)大試點(diǎn)面和推開(kāi)面。特別是“公推差選”這一做法要進(jìn)一步總結(jié)好、完善好，并推動(dòng)好。重要崗位空缺時(shí)，都應(yīng)拿出一定比例采取“公推差選”或會(huì)(全委會(huì))差額票決的辦法補(bǔ)充。市直科級(jí)位置空缺，原則上通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗補(bǔ)充。對(duì)本市稀缺的、專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位人選，適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)選拔，以?xún)?yōu)化干部結(jié)構(gòu)?！八母倪M(jìn)”就是要不斷研究探索干部考核考察方式，不斷改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、民意調(diào)查的方式，暢通民意表達(dá)渠道，落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，按照省委要求，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑。
二要改進(jìn)和完善干部監(jiān)督管理機(jī)制。按照體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)體系，并扎實(shí)做好市直(縣直)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試點(diǎn)。圍繞加強(qiáng)干部監(jiān)督，特別是“一把手”用人權(quán)的監(jiān)督，抓好中組部的干部監(jiān)督聯(lián)系點(diǎn)和省委組織部的“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書(shū)記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)。積極推行干部任免事前向上級(jí)黨委組織部門(mén)溝通報(bào)告、組織部門(mén)內(nèi)部審核和全程記實(shí)制度，試行干部提名署名推薦、干部任免書(shū)記末位發(fā)言和上級(jí)黨委組織部門(mén)派員列席下級(jí)黨委(黨組)討論決定干部任免會(huì)議制度。認(rèn)真落實(shí)任前公示和任前審核制度，進(jìn)一步推開(kāi)任中審計(jì)。建立健全黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的機(jī)制，開(kāi)展黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作。探索開(kāi)展干部評(píng)議、干部考察進(jìn)社區(qū)工作。
三要探索和創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制。認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作。針對(duì)換屆后班子成員調(diào)整和干部崗位變動(dòng)，加大培訓(xùn)密度，盡可能多地培訓(xùn)干部，突出抓好縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓(xùn)，優(yōu)先抓好新進(jìn)班子成員的輪訓(xùn)，切實(shí)提高村支書(shū)、村主任的培訓(xùn)層次。積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，在抓好全國(guó)干部培訓(xùn)教材學(xué)習(xí)使用的同時(shí)，重點(diǎn)抓好xx大精神、《文選》、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)理論、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育。大力拓寬培訓(xùn)渠道，積極引入培訓(xùn)新方式。今年擬在新加坡辦一期人力資源管理方面的專(zhuān)題班，擬繼續(xù)選派一批年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。
2、黨建工作要在豐富載體上創(chuàng)特色。按照“凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的要求，著力實(shí)施以“強(qiáng)班子、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)陣地”為主要內(nèi)容的“三強(qiáng)四心工程”，推動(dòng)基層黨建工作出特色上水平?！叭龔?qiáng)”即：強(qiáng)班子，主要抓好基層黨組織班子的配備和思想政治建設(shè);強(qiáng)隊(duì)伍，主要抓好黨員的發(fā)展、教育、管理;強(qiáng)陣地，主要抓好基層黨組織尤其是村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和平臺(tái)建設(shè)。“四心工程”即：
在農(nóng)村實(shí)施“凝心工程”。堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”，實(shí)行組織推動(dòng)與部門(mén)幫扶并舉，黨員示范與群眾參與并舉，深化拓展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”和“四合一”黨建示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層組織在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置，積極推廣“支部+協(xié)會(huì)”的模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，多途徑擴(kuò)大黨的覆蓋面。要著力創(chuàng)新村組干部選拔方法，推開(kāi)“兩推一選”(群眾、黨員推薦，民主選舉)，有選擇性地開(kāi)展從退居二線(xiàn)的科級(jí)干部回原籍任村支書(shū)或顧問(wèn)工作，進(jìn)行選派機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村或社區(qū)黨支部書(shū)記或第一書(shū)記的探索。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，健全和完善村務(wù)公開(kāi)、民主管理等制度。要大力創(chuàng)新農(nóng)村黨建與經(jīng)濟(jì)互動(dòng)機(jī)制，廣泛依托能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)能人，依托產(chǎn)業(yè)和能人發(fā)展黨的組織和黨員。
在社區(qū)實(shí)施“暖心工程”。適應(yīng)城市社會(huì)管理，黨員分布和鄰里關(guān)系等方面出現(xiàn)的新變化，以強(qiáng)化黨員責(zé)任、真誠(chéng)服務(wù)群眾、營(yíng)造溫馨氛圍為目標(biāo)，全面推行“暖心工程”。各地要在推進(jìn)社區(qū)共駐聯(lián)建，進(jìn)一步改善社區(qū)條件和面貌的基礎(chǔ)上，著力建立群眾利益關(guān)懷救助幫扶機(jī)制，使社區(qū)黨員與群眾互相關(guān)心，互相扶持。要著眼于搭建社區(qū)便民服務(wù)平臺(tái)，積極開(kāi)展“亮黨員身份、樹(shù)先進(jìn)形象”、黨員義工服務(wù)和愛(ài)心超市等活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織和黨員在群眾中的影響力。
在機(jī)關(guān)實(shí)施 “合心工程” 。從進(jìn)一步強(qiáng)化工作合力、提高工作效能和樹(shù)立新型形象出發(fā)，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)、行風(fēng)評(píng)議和“四好”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校和科研院所領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，推動(dòng)廣大黨員、干部自覺(jué)團(tuán)結(jié)在市委周?chē)?，圍繞市委工作部署，立足崗位投身干事創(chuàng)業(yè)，上下合心合力合拍，積極主動(dòng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，樹(shù)立部門(mén)良好形象。
在“兩新”組織實(shí)施“核心工程”。緊跟“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢(shì)，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，加大“兩新”組織中黨組織的組建力度，爭(zhēng)取在xx大召開(kāi)之前，實(shí)現(xiàn)絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。針對(duì)民辦學(xué)校發(fā)展迅速的特點(diǎn)，高度重視并切實(shí)抓好民辦學(xué)校黨建工作。推行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員制度，積極引導(dǎo)黨組織和黨員在支持“兩新”組織發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益等方面切實(shí)發(fā)揮核心作用。各級(jí)黨組織要認(rèn)真做好“兩新”組織黨建工作情況普查，研究制定黨組織設(shè)置、活動(dòng)和工作規(guī)范，切實(shí)擴(kuò)大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。
3、人才工作要在創(chuàng)新機(jī)制上創(chuàng)特色。要著眼于增強(qiáng)人才工作的生機(jī)和活力，大力推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。
要在人才引進(jìn)上放寬視野。進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作理念，堅(jiān)持“不求所有，但唯所用”，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)的政策體系，健全完善人才市場(chǎng)功能。加強(qiáng)項(xiàng)目引才，以井岡山學(xué)院、市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、井岡山農(nóng)業(yè)科技園為載體，吸引各類(lèi)人才前來(lái)創(chuàng)業(yè)。注意充分發(fā)揮各種社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)的參與作用，延長(zhǎng)黨管人才的工作手臂，拓展招賢引才的領(lǐng)域和空間。
要在人才開(kāi)發(fā)使用上開(kāi)闊思路。積極整合市內(nèi)大中專(zhuān)院校、職校、技工學(xué)校和各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育資源，加大培訓(xùn)力度，推動(dòng)各類(lèi)人才的技能建設(shè)和知識(shí)更新，形成人才循環(huán)開(kāi)發(fā)培養(yǎng)機(jī)制。設(shè)立“人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展”、“人才服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”和“農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)”等項(xiàng)目工程，開(kāi)展“人才服務(wù)月”活動(dòng)，積極探索人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)、最大化發(fā)揮作用的新途徑。
要在人才評(píng)價(jià)管理上改進(jìn)方式。按照科學(xué)人才觀的要求，真正把能力和實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)作為評(píng)價(jià)人才的最終標(biāo)準(zhǔn)和根本標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步創(chuàng)新人才管理方式。結(jié)合人才考核和人才評(píng)選工作，著力建立人才梯次管理機(jī)制，對(duì)各類(lèi)人才既分庫(kù)分類(lèi)建檔，又按照杰出人才、優(yōu)秀人才、合格人才和后備人才等梯次分層建檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，量才適用，量用定酬，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性。
(四)爭(zhēng)一流，就是不斷鞏固發(fā)展組織工作成果，以一流隊(duì)伍建一流業(yè)績(jī)。吉安組織工作原有基礎(chǔ)比較好。我們應(yīng)該保持和發(fā)展這種良好的工作勢(shì)頭，再接再厲，奮發(fā)進(jìn)取，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流。一流的標(biāo)準(zhǔn)，主要看兩點(diǎn)：對(duì)內(nèi)，就是工作有明顯的成效，群眾中有較好的口碑;對(duì)外，就是全省有地位、全國(guó)有聲音。一流之為需要一流之師。要圍繞“五個(gè)形象”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造一支一流的組工干部隊(duì)伍。
一是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的意識(shí)。爭(zhēng)一流的意識(shí)主要體現(xiàn)在：第一，善于思考，圍繞各項(xiàng)工作任務(wù)積極出點(diǎn)子、想辦法;第二，勤于探索，著眼解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不斷在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，尋求突破;第三，敢于攻堅(jiān)，在矛盾和困難面前迎難而上，有“不做好絕不罷休”的勇氣和韌勁。
二是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的本領(lǐng)。根據(jù)當(dāng)前組織工作任務(wù)重、要求高的形勢(shì)和組織部門(mén)新進(jìn)人員較多的現(xiàn)狀，我們把20xx年確定為組工干部“能力建設(shè)年”，全面開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。利用干部培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，拓展組工干部參加培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、定期輪崗和下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、窗口行業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)、企業(yè)掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步夯實(shí)組工干部的理論功底，提高業(yè)務(wù)水平，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)“服務(wù)大局、選賢任能、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)研創(chuàng)新、廉潔自律”的能力。
三是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的舉措。要大力推行組織工作項(xiàng)目化管理，將工作任務(wù)分解成一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目，由部領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，科室分工負(fù)責(zé)，全力抓好落實(shí)。圍繞爭(zhēng)創(chuàng)一流，每一項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，真正打出自己的品牌。為推動(dòng)工作落實(shí)，市委組織部今年將強(qiáng)化對(duì)各縣(市、區(qū))委組織部門(mén)的工作考核。各地都要進(jìn)一步建立健全明確的工作目標(biāo)責(zé)任體系和嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲辦法，做到定崗、定人、定責(zé)、定量、定時(shí)，讓廣大干部有壓力、有動(dòng)力、有干頭、有奔頭，積極推動(dòng)抓好各項(xiàng)工作。要突出抓典型、抓樣板，努力增強(qiáng)工作的影響力。
四是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的作風(fēng)。全市組工干部要努力鍛造“四種作風(fēng)”：第一，要正?！白黠L(fēng)最正”是中央和省委對(duì)組織部門(mén)的一貫要求。要認(rèn)真學(xué)習(xí)在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話(huà)精神，圍繞公道正派這一核心內(nèi)容，模范踐行“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣。第二，要嚴(yán)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律己，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做。第三，要實(shí)。以誠(chéng)懇樸實(shí)的態(tài)度對(duì)待每一位干部和同志，以求真務(wù)實(shí)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作，以腳踏實(shí)地的作為干好每一件事情。第四，要細(xì)。組織部是一個(gè)業(yè)務(wù)性要求強(qiáng)、政治上要求硬、程序化要求嚴(yán)的部門(mén)。組織工作無(wú)小事!這就要求我們的工作必須做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，無(wú)懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時(shí)間的檢驗(yàn)，這既是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)。特別強(qiáng)調(diào)的是，要切實(shí)注重工作效率。進(jìn)一步完善各類(lèi)資料庫(kù)建設(shè)，進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作程序，不斷提高組織工作的層次和水平。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇二
這次會(huì)議主要是貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)人才工作座談會(huì)和省第十次黨代會(huì)精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)。省委對(duì)這次會(huì)議非常重視，去年12月23日，省委會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取組織工作匯報(bào)，周強(qiáng)同志對(duì)去年我省組織工作給予充分肯定，對(duì)做好今年的工作作了重要指示。下面，我就貫徹落實(shí)中央和省委的精神，講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、20xx年組織工作扎實(shí)推進(jìn)，服務(wù)“”開(kāi)局成效明顯。
20xx年，按照中組部和省委的部署，全省各級(jí)組織部門(mén)圍繞中心、服務(wù)大局，以慶祝建黨90周年為契機(jī)，以省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆為重點(diǎn)，著眼“四化兩型”建設(shè)選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作取得明顯成效，為全省“”順利開(kāi)局提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
第一，省市縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿(mǎn)完成。嚴(yán)格按照中央和省委的要求，圍繞“好報(bào)告、好班子、好風(fēng)氣”的目標(biāo)，精心組織、周密部署，順利完成了省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆和郴州、永州市人大、政府、政協(xié)換屆。選優(yōu)配強(qiáng)班子。全面落實(shí)中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、性別、民族、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)性要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能得到明顯增強(qiáng)。市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨委班子分別精簡(jiǎn)職數(shù)26名、256名、108名。積極擴(kuò)大民主。黨代表、黨委委員、候補(bǔ)委員、紀(jì)委委員差額比例都有不同程度提高。省第十次黨代會(huì)基層一線(xiàn)黨代表比例明顯提高，首次在農(nóng)民工黨員和流動(dòng)人員黨組織書(shū)記中產(chǎn)生黨代表，首次開(kāi)展黨代表提案工作。市州、縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆都有效擴(kuò)大了民主。著力推進(jìn)改革。嚴(yán)格落實(shí)干部交流、回避規(guī)定，市州黨委換屆交流干部27名，縣市區(qū)黨委換屆交流干部568名。對(duì)擬新提名的市州黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員考察對(duì)象進(jìn)行了心理素質(zhì)與抗壓能力測(cè)試。一些地方還探索了干部德的考核辦法。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，印發(fā)5000多冊(cè)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳手冊(cè)》，聘請(qǐng)234人擔(dān)任換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，組織開(kāi)展嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾和談心談話(huà)活動(dòng)，開(kāi)展了換屆風(fēng)氣巡回督查和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)治理，換屆紀(jì)律知曉率和換屆風(fēng)氣滿(mǎn)意度分別為99.33%、96.73%。
第二，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入推進(jìn)。抓實(shí)推進(jìn)方式。全面推行年度承諾、實(shí)事承諾、專(zhuān)項(xiàng)承諾“三位一體”的公開(kāi)承諾，建立“一會(huì)四評(píng)”的上評(píng)下議制度，抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議。堅(jiān)持黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，有計(jì)劃有步驟推進(jìn)，做到活動(dòng)“經(jīng)常有動(dòng)作、階段有中心、節(jié)點(diǎn)有高潮”。創(chuàng)新活動(dòng)載體。以“四化兩型先鋒行”、“惠民服務(wù)先鋒行”兩大活動(dòng)為總抓手，深化拓展農(nóng)村黨員設(shè)崗爭(zhēng)星、街道社區(qū)黨員志愿服務(wù)、機(jī)關(guān)黨員結(jié)對(duì)幫扶、企業(yè)黨員創(chuàng)建先鋒崗等活動(dòng)。加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深化“三亮三比三評(píng)三創(chuàng)”活動(dòng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開(kāi)展“一人學(xué)一技”活動(dòng)，在離退休干部黨員中開(kāi)展“發(fā)揮五老優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行四項(xiàng)教育”活動(dòng)，在青年農(nóng)民工中開(kāi)展“四化兩型，青年先行”活動(dòng)，經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)推介。注重典型示范。組織實(shí)施“百千萬(wàn)”示范帶動(dòng)工程，開(kāi)展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦和公眾投票活動(dòng)，組織楊善洲式好黨員好干部先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)巡回報(bào)告，進(jìn)一步營(yíng)造了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
第三，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)抓好省管領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備，認(rèn)真抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔任用。從省直機(jī)關(guān)選派干部到縣鄉(xiāng)基層鍛煉，從基層集中遴選一批優(yōu)秀公務(wù)員到省直機(jī)關(guān)工作，選拔一批選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，組織市、縣統(tǒng)一公開(kāi)選拔一批縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。圍繞主題主線(xiàn)大規(guī)模培訓(xùn)干部，統(tǒng)籌培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、方式和計(jì)劃，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)對(duì)象的培訓(xùn);加大基層干部培訓(xùn)力度，建立名師名課庫(kù)，促使優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層傾斜。有序推進(jìn)干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)試點(diǎn)期建設(shè)，改進(jìn)自主選學(xué)方式，培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和實(shí)效性不斷增強(qiáng)。完善干部監(jiān)督考核評(píng)價(jià)體系，狠抓四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)，以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律為重點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，加強(qiáng)《干部任用條例》監(jiān)督檢查，暢通舉報(bào)渠道，嚴(yán)格舉報(bào)查核，進(jìn)一步匡正了選人用人風(fēng)氣。
第四，人才發(fā)展規(guī)劃有效實(shí)施。加強(qiáng)人才工作的戰(zhàn)略謀劃和宏觀指導(dǎo)，全省人才規(guī)劃體系基本形成。實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)力度。全年引進(jìn)“百人計(jì)劃”專(zhuān)家21人，目前，全省共引進(jìn)“百人計(jì)劃”專(zhuān)家83人，其中32人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”。統(tǒng)籌推進(jìn)“科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”、“科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”等重大人才項(xiàng)目，有3名科技領(lǐng)軍人才當(dāng)選兩院院士，各類(lèi)人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。人才政策改革穩(wěn)步推進(jìn)，人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障機(jī)制不斷完善，人才成長(zhǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。
第五，基層黨建工作不斷強(qiáng)化?；鶎狱h建責(zé)任制得到全面落實(shí)，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。村兩委換屆圓滿(mǎn)完成。開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織集中組建活動(dòng)，全年共組建11078個(gè)，成立了省非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨工委，黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)和高校黨建工作取得新進(jìn)展。在省委黨校舉辦13期培訓(xùn)班，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織書(shū)記進(jìn)行集中輪訓(xùn)，基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中廣泛開(kāi)展“一人學(xué)一技”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究、住村(社區(qū))入戶(hù)、結(jié)對(duì)幫扶、接訪(fǎng)下訪(fǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民情臺(tái)賬等制度，積極推廣“三有兩評(píng)”工作法和“文建明工作法”，基層干部作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變。黨員教育管理和服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，認(rèn)真組織慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，大力開(kāi)展“兩優(yōu)一先”表彰活動(dòng)，圍繞省第十次黨代會(huì)召開(kāi)在廣大黨員群眾中開(kāi)展“三問(wèn)”活動(dòng)，制定出臺(tái)省黨代表提案辦理、提議處理、詢(xún)問(wèn)處理三個(gè)暫行辦法，組織省黨代表開(kāi)展專(zhuān)題視察調(diào)研活動(dòng)。黨員教育信息化水平不斷提高，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用得到有效發(fā)揮。認(rèn)真做好了大學(xué)生“村官”工作，啟動(dòng)了新一階段建設(shè)扶貧。
第六，組織部門(mén)自身建設(shè)取得進(jìn)步。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，認(rèn)真整改滿(mǎn)意度民意調(diào)查和民主評(píng)議省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)反饋的問(wèn)題，加強(qiáng)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)組工文化建設(shè)。深入開(kāi)展“遠(yuǎn)學(xué)李林森，近學(xué)郭樹(shù)人”活動(dòng)，舉辦15場(chǎng)優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)，掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。
一年來(lái)，老干部工作卓有成效，干部信息工作邁出新步伐，“大組工網(wǎng)”建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)，援藏援疆工作不斷拓展，黨建研究、組工宣傳和輿情應(yīng)對(duì)得到加強(qiáng)，其他各項(xiàng)工作都取得顯著成績(jī)。
回顧一年來(lái)的實(shí)踐，我們深刻地體會(huì)到，做好新形勢(shì)下的組織工作，必須堅(jiān)持重品行重實(shí)績(jī)重基層重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，把推進(jìn)“四化兩型”的態(tài)度、能力和實(shí)際成效作為衡量干部德才的主要標(biāo)準(zhǔn);必須抓好制度建設(shè)和工作規(guī)劃，提高組織工作的穩(wěn)定性、有序性和預(yù)見(jiàn)性;必須著力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，把服務(wù)群眾作為基層黨建的價(jià)值取向，把群眾滿(mǎn)意作為基層黨建的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，打造服務(wù)型基層黨組織;必須注重發(fā)揮組織部門(mén)的牽頭抓總作用，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，凝聚推進(jìn)組織工作的合力;必須建設(shè)一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，為組織工作順利開(kāi)展提供保障。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。比如，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力還不夠強(qiáng)，聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠直接、不夠廣泛、不夠密切;少數(shù)干部不敢堅(jiān)持原則、怕丟選票，干部選拔任用中“隱性拉票”的問(wèn)題依然存在;培養(yǎng)選拔年輕干部的戰(zhàn)略謀劃還不夠，優(yōu)秀年輕干部特別是“一把手”后備人選儲(chǔ)備不足;民主集中制建設(shè)還有待加強(qiáng)，“一把手”說(shuō)了算和集中不夠的問(wèn)題都有不同程度存在;人才投入和體制機(jī)制創(chuàng)新還需加大力度，人才層次、專(zhuān)業(yè)、區(qū)域分布不盡合理;少數(shù)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織作用發(fā)揮不夠;黨員教育管理服務(wù)機(jī)制有待健全，流動(dòng)黨員的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員不能很好地發(fā)揮作用。對(duì)這些問(wèn)題，我們要高度重視，切實(shí)加以解決。
二、貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)精神，認(rèn)真做好20xx年組織工作。
今年組織工作總體要求是：按照中央要求和省委部署，以迎接黨的和貫徹精神為主線(xiàn)，以抓好地方人大、政府、政協(xié)換屆，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)基層組織，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略為重點(diǎn)，認(rèn)真研究和把握組織工作內(nèi)在規(guī)律，努力提高組織工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)、加快實(shí)現(xiàn)全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作。
第一，做好迎接黨的相關(guān)工作，深入學(xué)習(xí)精神。把迎接召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。一要做好代表選舉工作。按照黨章要求和中央部署，嚴(yán)格工作程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持政治先進(jìn)性和黨員代表性，把好思想政治關(guān)，確保選出來(lái)的代表符合中央提出的代表?xiàng)l件和結(jié)構(gòu)要求。二要營(yíng)造良好氛圍。廣泛宣傳基層黨組織、黨員隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，深入宣傳我省選出的代表中生產(chǎn)工作第一線(xiàn)黨員的先進(jìn)事跡，總結(jié)和宣傳改革開(kāi)放以來(lái)特別是xx大以來(lái)，我省黨的建設(shè)和組織工作的新成就、新經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮斗、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。三要抓好學(xué)習(xí)貫徹。召開(kāi)后，及時(shí)研究提出全省組織部門(mén)貫徹落實(shí)的意見(jiàn)，組織各級(jí)黨組織和廣大黨員干部學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)精神。
第二，抓好地方各級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，確保風(fēng)清氣正、圓滿(mǎn)完成。除郴州、永州市本級(jí)已完成換屆外，今年全省市、縣、鄉(xiāng)人大、政府和市、縣政協(xié)都要進(jìn)行換屆。要按照中央和省委要求，落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，確保換屆順利完成。一要樹(shù)立正確導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，重品行、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)，切實(shí)把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)，特別要注意選拔那些原則性強(qiáng)、對(duì)群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大的干部，進(jìn)一步樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。二要選優(yōu)配強(qiáng)班子。要選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。認(rèn)真做好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔配備工作，合理使用各年齡段干部，既注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，又注重班子成員能力素質(zhì)要求，增強(qiáng)班子整體功能和合力。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。和黨委換屆相比，人大、政府、政協(xié)換屆情況更為復(fù)雜，必須更加重視防止出現(xiàn)用人上的不正之風(fēng)和非組織活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”換屆紀(jì)律，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，對(duì)違法違紀(jì)行為實(shí)行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，以鐵的紀(jì)律確保整個(gè)換屆風(fēng)清氣正。四要做好思想工作。廣泛開(kāi)展談心談話(huà)，妥善安排轉(zhuǎn)崗干部，引導(dǎo)干部講黨性、顧大局、守紀(jì)律，自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。在抓好市縣鄉(xiāng)換屆的同時(shí)，還要認(rèn)真做好省本級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
第三，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。換屆以后，要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)放到加強(qiáng)思想政治建設(shè)上來(lái)。不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉潔從政教育，著重引導(dǎo)干部做到“四個(gè)正確對(duì)待”：正確對(duì)待是與非。在對(duì)待黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)以及黨和國(guó)家的基本制度、基本歷史的立場(chǎng)和態(tài)度上，要立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地堅(jiān)持“是”而反對(duì)“非”，不可有絲毫的含糊與動(dòng)搖。正確對(duì)待公與私。自覺(jué)做到履行職責(zé)為公、行使權(quán)力為民，不為私欲所動(dòng)，不為私情所困，不為私利所惑，絕不能一事當(dāng)前首先考慮自己或小團(tuán)體的利益，絕不能把個(gè)人或小團(tuán)體利益凌駕于黨和人民利益之上。要秉持公道、正確用權(quán)，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于抵制，敢于碰硬，敢抓敢管。正確對(duì)待真與假。要對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，言必信、行必果，明是非、辨真?zhèn)?。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要樂(lè)于聽(tīng)真話(huà)、聽(tīng)逆耳之言，虛懷若谷、從諫如流，聞過(guò)則喜、知錯(cuò)必改。要采取有力措施，嚴(yán)加整治說(shuō)假話(huà)、辦假事、造假數(shù)字、搞假政績(jī)的現(xiàn)象。正確對(duì)待實(shí)與虛。要思想實(shí)、干事實(shí)、為人實(shí)，不能搞形式主義，做表面文章，待人不實(shí)在、耍滑頭;不能吹吹拍拍、拉拉扯扯，不講原則。要讓實(shí)干苦干、實(shí)績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng)，讓工作漂浮、投機(jī)取巧的人受到批評(píng)和懲戒。
要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，抓好干部的宏觀管理和培訓(xùn)監(jiān)督。要加強(qiáng)干部宏觀管理。加強(qiáng)對(duì)班子的整體分析，根據(jù)班子整體功能的需要來(lái)選配干部，完善干部分類(lèi)分級(jí)管理機(jī)制，探索地方與部門(mén)、正職與副職、黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位等不同類(lèi)型干部分類(lèi)考察選拔、培養(yǎng)教育、管理激勵(lì)的政策措施。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)管理，堅(jiān)持在職數(shù)范圍內(nèi)選拔配備干部，對(duì)市州、縣市區(qū)政府部門(mén)黨政正職分設(shè)(除非黨任正職外)的問(wèn)題，要加緊消化解決。在加強(qiáng)干部管理的同時(shí)，要關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，特別是要關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部，鼓勵(lì)他們?cè)鶎痈墒聞?chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。統(tǒng)籌推進(jìn)各級(jí)各類(lèi)干部教育培訓(xùn)工作，突出抓好換屆后新進(jìn)班子成員的任職培訓(xùn)，加大對(duì)長(zhǎng)期未參加培訓(xùn)人員的選調(diào)力度，制定20xx-20xx年大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃。全面完成基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)，管理、運(yùn)用好名師名課庫(kù)，開(kāi)展送教下基層活動(dòng)。深入推進(jìn)干部教育培訓(xùn)體制機(jī)制創(chuàng)新，抓好干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)拓展期建設(shè)，建好市州分平臺(tái)。有效開(kāi)展境外培訓(xùn)，堅(jiān)持和完善自主選學(xué)。深化市縣黨校辦學(xué)體制改革，研究制定加強(qiáng)干部培訓(xùn)期間作風(fēng)建設(shè)的管理辦法。要加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)，開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)部分省屬高校、企業(yè)選人用人行為進(jìn)行檢查。以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律為重點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。積極運(yùn)用民意調(diào)查和“一報(bào)告兩評(píng)議”成果，深化買(mǎi)官賣(mài)官專(zhuān)項(xiàng)整治，加大對(duì)用人上不正之風(fēng)的整治力度。加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。繼續(xù)做好“12380”舉報(bào)電話(huà)受理工作，完善信訪(fǎng)、電話(huà)、網(wǎng)站“三位一體”的舉報(bào)體系。加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系，形成監(jiān)督合力。
第四，積極推進(jìn)干部人事制度改革，提高選人用人公信度。以換屆為契機(jī)，大力運(yùn)用“1+4”考評(píng)辦法、競(jìng)爭(zhēng)性選拔、差額選拔、從基層選拔干部、干部任免票決制等成熟的改革舉措。各地各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，對(duì)規(guī)范干部選拔任用提名、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部、干部信息公開(kāi)、鄉(xiāng)科級(jí)干部任期制等問(wèn)題進(jìn)行探索，力爭(zhēng)取得突破性進(jìn)展。今年，要重點(diǎn)推進(jìn)以下4個(gè)改革項(xiàng)目：一是創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。堅(jiān)持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來(lái)抓，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的制度性安排。今年要選拔一批70后、80后優(yōu)秀年輕干部，擔(dān)任市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職或放到關(guān)鍵崗位鍛煉，從機(jī)關(guān)選拔一批優(yōu)秀年輕干部到縣鄉(xiāng)基層鍛煉。制定破格提拔優(yōu)秀年輕干部具體辦法，拿出一批省管領(lǐng)導(dǎo)干部職位面向年輕干部進(jìn)行公開(kāi)選拔，面向基層競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到省直機(jī)關(guān)。市縣也要加大公開(kāi)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。二是大力推進(jìn)干部交流。加大機(jī)關(guān)與基層干部交流力度，選拔一批懂城市規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代信息技術(shù)、社會(huì)管理等基層急需的干部到市縣任職。推動(dòng)省直單位之間中層以上干部的交流和省屬企業(yè)高管之間的干部交流。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部的干部輪崗換崗，統(tǒng)一制定機(jī)關(guān)干部輪崗換崗實(shí)施辦法。重點(diǎn)加大對(duì)黨政正職、優(yōu)秀年輕干部和管人管錢(qián)管物崗位干部的交流力度。三是進(jìn)一步完善干部考察辦法。建立簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的干部考察機(jī)制，探索更科學(xué)的民主推薦、民主測(cè)評(píng)辦法，不斷提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，在干部的推薦測(cè)評(píng)中更好地體現(xiàn)正確用人導(dǎo)向。完善對(duì)干部德的考核機(jī)制，選擇部分市縣開(kāi)展干部德的考核試點(diǎn)，探索建立干部德的評(píng)價(jià)體系和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，在換屆中推廣實(shí)績(jī)公示和德的反向測(cè)評(píng)辦法。四是建立干部任免輔助決策系統(tǒng)。加大干部工作信息化建設(shè)力度，開(kāi)發(fā)干部任免輔助性決策軟件，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)生成干部管理信息，增強(qiáng)對(duì)班子年齡、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分析對(duì)比的功能，為選人用人決策提供支持工具。
第五，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要認(rèn)真開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作改革創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力和水平。一要繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。開(kāi)展“喜迎、再創(chuàng)新佳績(jī)”、“四化兩型先鋒行”、“惠民服務(wù)先鋒行”等主題實(shí)踐活動(dòng)和“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦和公眾投票活動(dòng)，繼續(xù)深化“三亮三比三評(píng)三創(chuàng)”活動(dòng)，推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，組織實(shí)施好“百千萬(wàn)”示范帶動(dòng)工程，深化黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，深入開(kāi)展“五老四教”活動(dòng)，確保取得實(shí)效。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾滿(mǎn)意度專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)表彰，研究出臺(tái)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。實(shí)施黨群連心工程，抓好黨員干部調(diào)查研究、住村(社區(qū))入戶(hù)、結(jié)對(duì)幫扶、接訪(fǎng)下訪(fǎng)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民情臺(tái)賬等制度落實(shí)，深入開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“一人學(xué)一技”活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。二要全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，認(rèn)真落實(shí)地方黨委、部門(mén)黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制，廣泛開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)評(píng)聯(lián)述”，切實(shí)做到評(píng)議評(píng)黨建、述職述黨建、考核考黨建。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，研究制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的基層黨建“1+10”考核評(píng)價(jià)體系。實(shí)施支部活力工程，每個(gè)支部至少建立一項(xiàng)務(wù)實(shí)管用的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度，把基層組織建設(shè)的各項(xiàng)工作抓到每一個(gè)支部，把黨的戰(zhàn)斗力提高落實(shí)到每一個(gè)支部。加強(qiáng)新一屆鄉(xiāng)村班子建設(shè)，繼續(xù)抓好基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)。全面推廣“文建明工作法”，進(jìn)一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化運(yùn)行機(jī)制，著力整頓軟弱渙散基層黨組織。深入落實(shí)“一定三有”政策，集中開(kāi)展活動(dòng)場(chǎng)所和陣地建設(shè)普查，繼續(xù)推動(dòng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)全覆蓋和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)，建立村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)經(jīng)常性增長(zhǎng)機(jī)制。認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”選聘、管理和服務(wù)工作，推動(dòng)大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)、成長(zhǎng)成才。抓好建設(shè)扶貧及黨建工作指導(dǎo)員、科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員選派管理和服務(wù)工作。扎實(shí)推進(jìn)城市社區(qū)“四有一化”建設(shè)，加大社區(qū)“聯(lián)點(diǎn)扶建”力度，開(kāi)展街道“大工委”制和社區(qū)兼職委員制試點(diǎn)，積極推廣街道社區(qū)黨建區(qū)域化、網(wǎng)格化管理和組團(tuán)式服務(wù),提高社區(qū)黨組織管理基層社會(huì)、服務(wù)社區(qū)居民的能力。鞏固集中組建成果，進(jìn)一步擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織覆蓋面，以開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”活動(dòng)為載體，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建服務(wù)園區(qū)發(fā)展為重點(diǎn)，創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的途徑，探索開(kāi)放式黨組織活動(dòng)。加大老少邊窮地區(qū)和文化領(lǐng)域黨建工作力度，統(tǒng)籌抓好國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)、高校和事業(yè)單位黨建工作。三要改進(jìn)黨員教育管理和服務(wù)。加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，開(kāi)展處置不合格黨員試點(diǎn)。抓好黨員信息庫(kù)和黨員服務(wù)中心建設(shè)，破解流動(dòng)黨員管理難題，完善城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，啟動(dòng)并管理使用好黨內(nèi)幫扶基金。運(yùn)用信息技術(shù)提高基層黨建科學(xué)化水平，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育、紅星網(wǎng)、手機(jī)信息平臺(tái)的作用，推進(jìn)黨員教育上手機(jī)、上電視、上互聯(lián)網(wǎng)。四要加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)。全面推行“四議兩公開(kāi)”工作法，推進(jìn)基層黨組織黨務(wù)公開(kāi)。認(rèn)真落實(shí)黨代會(huì)代表任期制，組織黨代表開(kāi)展視察調(diào)研，開(kāi)展黨代表提議、詢(xún)問(wèn)工作，辦理好黨代表提案;推行黨代表定期聯(lián)系黨員群眾和報(bào)告履職情況工作;推動(dòng)在更大范圍建立黨代表工作室，促進(jìn)黨代表發(fā)揮作用。擴(kuò)大縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)。
第六，加快實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，著力造就新的湖湘人才群。推進(jìn)湖南科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)省黨代會(huì)提出的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人才。各地各部門(mén)要對(duì)落實(shí)我省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。要以實(shí)施人才規(guī)劃為抓手，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市強(qiáng)縣和人才強(qiáng)企強(qiáng)校強(qiáng)院工作。一要大力宣傳和普及應(yīng)用科學(xué)人才觀。組織實(shí)施“科學(xué)人才觀宣傳行動(dòng)計(jì)劃”，深入宣傳科學(xué)人才觀的新思想、新理念，在全社會(huì)牢固樹(shù)立人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力、人才優(yōu)先發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的有效路徑、人才投資是效益最大的投資等先進(jìn)理念，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好人才工作的責(zé)任感和使命感。二要組織實(shí)施重大人才工程。目前，國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃確定的12項(xiàng)重大人才工程都已進(jìn)入全面實(shí)施階段，國(guó)家財(cái)政核批新增經(jīng)費(fèi)1000多億元。我們要加大工作力度，乘勢(shì)而上，全面展開(kāi)省人才規(guī)劃確立的10個(gè)重大人才項(xiàng)目，對(duì)還沒(méi)有推開(kāi)的項(xiàng)目，要積極創(chuàng)造條件，盡快啟動(dòng)。要大力培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和青年拔尖人才，深入推進(jìn)引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”，吸引高層次人才來(lái)湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在人才投入上要算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，逐年加大對(duì)人才工作的投入力度，為重大人才工程順利實(shí)施提供保障。三要積極創(chuàng)新和落實(shí)人才政策。要推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力。鼓勵(lì)有條件的地方創(chuàng)建人才特區(qū)，發(fā)揮人才特區(qū)示范引領(lǐng)作用。積極支持長(zhǎng)沙市開(kāi)展大河西人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，積極支持國(guó)家級(jí)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予融資、稅收、分配等方面政策支持。四要引導(dǎo)各類(lèi)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。加強(qiáng)和改進(jìn)科技副縣長(zhǎng)的選派管理和服務(wù)工作，搭建人才發(fā)展對(duì)接平臺(tái)。拓展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，啟動(dòng)企業(yè)科技特派員選派工作，引導(dǎo)各類(lèi)專(zhuān)家人才向縣市區(qū)和農(nóng)村、企業(yè)流動(dòng)。加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺人才培養(yǎng)引進(jìn)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。五要完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。市州、縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要普遍建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，要建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)小組宏觀調(diào)控、資源整合能力和議事決策水平。加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍建設(shè)，市州、縣市區(qū)黨委組織部門(mén)都要成立專(zhuān)門(mén)的人才工作機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職工作人員，做到編制、職責(zé)、人員、工作經(jīng)費(fèi)四到位。各級(jí)組織部門(mén)要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，履行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，為黨委當(dāng)好參謀助手。
在抓好以上工作的同時(shí)，還要統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。進(jìn)一步改進(jìn)老干部服務(wù)管理工作，全面落實(shí)老干部政策，深入推進(jìn)離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。切實(shí)做好公務(wù)員管理、援藏援疆、黨建研究、干部檔案、組工宣傳等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)“大組工網(wǎng)”建設(shè)與管理，努力實(shí)現(xiàn)組織工作全面進(jìn)步。
三、認(rèn)真研究和把握內(nèi)在規(guī)律，著力提高組織工作科學(xué)化水平。
提高組織工作科學(xué)化水平，是組織工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的必然要求。李源潮同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上，就提高組織工作科學(xué)化水平提出了十個(gè)方面的規(guī)律性認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)貫徹源潮同志的講話(huà)精神，結(jié)合我省近年來(lái)的探索實(shí)踐和當(dāng)前實(shí)際，我們要著重從六個(gè)方面深入研究、準(zhǔn)確把握和科學(xué)運(yùn)用組織工作內(nèi)在規(guī)律。
(一)把服務(wù)大局作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的根本方向，在融入中心中彰顯價(jià)值。組織工作科學(xué)化，最根本的體現(xiàn)就是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，離開(kāi)了這個(gè)中心，組織工作就失去了存在價(jià)值。組織工作要積極順應(yīng)科學(xué)發(fā)展的時(shí)代要求，緊緊圍繞“四化兩型”來(lái)配班子、聚人才、打基礎(chǔ)，更加主動(dòng)地參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，努力使組織工作與中心大局深度融合。對(duì)一些涉及全局、事關(guān)發(fā)展的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、關(guān)鍵性工作，要直接參與、敢于負(fù)責(zé);在重大任務(wù)、重大事件面前和關(guān)鍵時(shí)刻，要快速反應(yīng)、主動(dòng)作為，彰顯組織工作的地位和作用。組織工作服務(wù)中心大局，要找準(zhǔn)職能定位，厘清工作邊界，有所為有所不為，著力解決組織工作外延不斷擴(kuò)大、工作主線(xiàn)不清、工作職責(zé)不明的問(wèn)題。不能事事?tīng)款^抓總，不能每個(gè)領(lǐng)域都參與，對(duì)那些與組織部門(mén)職責(zé)關(guān)系不緊密、對(duì)中心大局影響不大的工作，要及時(shí)剝離;對(duì)那些牽頭抓總的工作，要注重發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，切實(shí)防止工作缺位、越位、錯(cuò)位。
(二)把群眾滿(mǎn)意作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的第一標(biāo)準(zhǔn)，在深入基層中體現(xiàn)導(dǎo)向。讓黨滿(mǎn)意、讓人民滿(mǎn)意，是組織工作的核心價(jià)值追求。實(shí)現(xiàn)這一價(jià)值追求，最重要的就是在組織工作中體現(xiàn)重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層的工作導(dǎo)向。在工作內(nèi)容上，要把服務(wù)基層干部群眾作為組織工作的重點(diǎn)，干部從基層選拔、人才在基層培養(yǎng)、黨員在基層發(fā)揮作用，提高組織工作服務(wù)群眾的水平。在工作方法上，堅(jiān)持從基層來(lái)、到基層去，拜人民為師、以實(shí)踐為師，走出機(jī)關(guān)大樓、深入基層一線(xiàn)，掌握第一手材料，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的思路和對(duì)策;尊重和鼓勵(lì)基層創(chuàng)造，對(duì)基層一些示范性強(qiáng)、可推廣的好經(jīng)驗(yàn)好做法，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、善于總結(jié)、擴(kuò)大試點(diǎn)，并完善提升到制度層面，放大創(chuàng)造效應(yīng)。在評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)上，要把群眾滿(mǎn)意度作為衡量組織工作成效和組工干部形象的重要依據(jù)，讓廣大干部群眾參與、監(jiān)督、評(píng)判組織工作，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作、提升形象。
(三)把戰(zhàn)略謀劃作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的內(nèi)在要求，在遵循規(guī)律中把握未來(lái)。提高組織工作科學(xué)化水平，必須科學(xué)研判經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深刻變革，準(zhǔn)確把握趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)運(yùn)用規(guī)律，科學(xué)謀劃未來(lái)，不斷增強(qiáng)組織工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性。對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)，要考慮到領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和調(diào)整的近期需要，更要考慮到黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，特別是對(duì)年輕干部，要著眼未來(lái)5年、20xx年的班子配備需要來(lái)選拔培養(yǎng)。對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)，要大力培養(yǎng)和引進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺人才，更要著眼未來(lái)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步對(duì)人才的需求變化，全面規(guī)劃、系統(tǒng)培養(yǎng)各類(lèi)人才?；鶎狱h建要解決經(jīng)費(fèi)保障、陣地建設(shè)、隊(duì)伍管理等突出問(wèn)題，更要適應(yīng)市場(chǎng)化、城市化、信息化的新形勢(shì)，提前應(yīng)對(duì)、超前謀劃，使基層黨建工作的決策部署、運(yùn)行機(jī)制、工作舉措體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
(四)把改革創(chuàng)新作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的主要?jiǎng)恿Γ诮夥潘枷胫衅平怆y題。解決組織工作難題，根本出路在改革;解決改革中產(chǎn)生的新矛盾新問(wèn)題，還得靠改革。要抓住干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和長(zhǎng)期困撓組織工作的難題，找準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)，深入推進(jìn)改革。比如，如何防止擴(kuò)大干部工作民主中的負(fù)面影響，如何科學(xué)考評(píng)干部實(shí)績(jī)，如何構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作格局，如何實(shí)現(xiàn)人才工作社會(huì)化的問(wèn)題，等等，這些都是制約組織工作科學(xué)發(fā)展的瓶頸，要靠改革的辦法來(lái)破解。要?jiǎng)?chuàng)新組織工作改革的理念方法，確立著眼執(zhí)政大局的改革新思路、形成高端引領(lǐng)的改革新路徑、構(gòu)建集成創(chuàng)新的改革新布局、探索項(xiàng)目帶動(dòng)的改革新辦法，不斷推進(jìn)干部人事制度改革、組織制度創(chuàng)新、人才體制機(jī)制創(chuàng)新和基層黨建創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈地在改革中推進(jìn)組織工作科學(xué)化。
(五)把重點(diǎn)突破作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的基本路徑，在抓住關(guān)鍵中整體推進(jìn)。抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、帶全局，組織工作才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)、頭緒多，必須分清輕重緩急，科學(xué)合理安排，對(duì)影響改革發(fā)展全局的重大工作和牽一發(fā)而動(dòng)全身的關(guān)鍵問(wèn)題，一定要扭住不放，狠抓攻關(guān)，實(shí)施重點(diǎn)突破，推動(dòng)組織工作整體提升。要抓住重點(diǎn)內(nèi)容。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中“一把手”配備和年輕干部培養(yǎng)選拔問(wèn)題，干部監(jiān)督中的防止和整治跑官要官、拉票賄選問(wèn)題等，要加大工作力度。要把握重點(diǎn)對(duì)象。把市縣黨政正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記等作為干部管理監(jiān)督中的重點(diǎn)，把流動(dòng)黨員作為黨員服務(wù)管理的重點(diǎn)，等等，對(duì)這些要提出更有針對(duì)性的工作舉措。要規(guī)范重點(diǎn)環(huán)節(jié)。把對(duì)干部德的考察作為考察的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把提名、表決環(huán)節(jié)作為干部選任的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，等等，對(duì)這些要擴(kuò)大民主、嚴(yán)格規(guī)范。要突出重點(diǎn)時(shí)段。對(duì)班子換屆、干部調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等容易發(fā)生不正之風(fēng)的時(shí)段，要嚴(yán)加預(yù)防、全程監(jiān)控，對(duì)突發(fā)事件、抗擊自然災(zāi)害等關(guān)鍵時(shí)刻，要及時(shí)應(yīng)對(duì)，集中力量攻堅(jiān)克難。
(六)把統(tǒng)籌兼顧作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的重要方法，在整合資源中放大優(yōu)勢(shì)。用統(tǒng)籌兼顧的辦法，促進(jìn)組織工作要素相互激活、優(yōu)化配置、協(xié)調(diào)發(fā)展，是組織工作科學(xué)化的重要體現(xiàn)。工作要融合。組織工作是一個(gè)有機(jī)整體，不可分割?；鶎狱h建工作中有干部和人才工作，干部工作中也有基層黨建和人才工作，要統(tǒng)籌抓好，不能孤立地就黨建抓黨建、就干部工作抓干部工作、就人才工作抓人才工作。資源要整合。有效整合部?jī)?nèi)資源、黨內(nèi)資源和社會(huì)資源，比如：要整合職位資源，加強(qiáng)各部門(mén)之間的干部交流，切實(shí)改變干部派不進(jìn)、流不動(dòng)的現(xiàn)象。要整合考核資源，綜合利用政府的績(jī)效考核、統(tǒng)計(jì)部門(mén)的實(shí)績(jī)分析、審計(jì)部門(mén)的審計(jì)結(jié)果、巡視組的巡視成果等，客觀考評(píng)干部的德才素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。力量要統(tǒng)籌。科學(xué)推進(jìn)組織工作，必須充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面積極性，形成集中優(yōu)勢(shì)攻難關(guān)、聚合力量干大事的工作格局，上級(jí)組織部門(mén)與基層黨組織之間、組織部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間要上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)，形成合力。
四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。
組織工作優(yōu)秀的基礎(chǔ)是組工干部?jī)?yōu)秀。各級(jí)組織部門(mén)要把組工干部隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，堅(jiān)持從優(yōu)配備、從高要求、從嚴(yán)管理，提高能力素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)、樹(shù)立一流形象。
第一，要錘煉黨性，樹(shù)立公道正派的形象。公道正派是組工干部最核心的黨性要求、最鮮明的職業(yè)形象，要把公道正派作為重中之重，著力加強(qiáng)組織部門(mén)黨性建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，深入開(kāi)展組織部門(mén)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以“迎接，爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿(mǎn)意’模范部門(mén)”為主題，繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)組織部門(mén)政治堅(jiān)定、公道正派的優(yōu)良作風(fēng)。
第二，要解放思想，樹(shù)立開(kāi)放開(kāi)明的形象。經(jīng)濟(jì)工作要搞改革開(kāi)放，組織工作也要搞改革開(kāi)放，要開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，善于學(xué)習(xí)有利于推進(jìn)組織工作科學(xué)化的理念、機(jī)制和方法。要學(xué)習(xí)借鑒外地關(guān)于組織工作的好做法和國(guó)外關(guān)于政黨建設(shè)、人才工作的好經(jīng)驗(yàn)。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，配合做好中組部新一輪組織部長(zhǎng)培訓(xùn)工作，抓好新任組織部長(zhǎng)(人事處長(zhǎng))、新進(jìn)組織部門(mén)干部的培訓(xùn)。建立健全組織部門(mén)新聞發(fā)言人制度，推動(dòng)組織工作信息公開(kāi)，運(yùn)用民調(diào)結(jié)果改進(jìn)組織工作，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切和群眾期盼，建設(shè)陽(yáng)光開(kāi)放的組織部門(mén)。
第三，要強(qiáng)化執(zhí)行，樹(shù)立務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)的形象。執(zhí)行力源于責(zé)任心。責(zé)任不落實(shí)，工作就難落實(shí);責(zé)任不到位，工作就不會(huì)到位。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，推行工作首問(wèn)負(fù)責(zé)制，實(shí)行事前定責(zé)、限時(shí)履責(zé)、過(guò)錯(cuò)追責(zé)，對(duì)一些重點(diǎn)工作，要實(shí)行項(xiàng)目化管理模式，既要有“路線(xiàn)圖”，又要有“時(shí)間表”，還要有“責(zé)任狀”。負(fù)責(zé)任就要重務(wù)實(shí)，要深入開(kāi)展新一輪“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，建立健全組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，健全基層聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，切實(shí)改進(jìn)組織部門(mén)的文風(fēng)會(huì)風(fēng)。
第四，要注重規(guī)范，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)的形象。講規(guī)矩、守紀(jì)律，是組工干部最基本的職業(yè)道德要求。省委組織部制定了對(duì)內(nèi)和對(duì)外的工作規(guī)范和工作流程圖，今后要在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫。各級(jí)組織人事部門(mén)也要結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)的工作規(guī)范和工作流程，使每項(xiàng)工作都有規(guī)可依、有章可循。今年，要以嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律為重點(diǎn)，開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)，組工干部要帶頭遵守組織人事工作紀(jì)律，帶頭執(zhí)行“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”，絕不能為跑官要官者牽線(xiàn)搭橋、說(shuō)情打招呼，絕不能干擾下級(jí)機(jī)關(guān)和基層干部的選拔任用，絕不能干擾換屆的人事任免，做到正氣在身、從政以廉、潔身自好，永葆組工干部清正廉潔的政治本色。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，從嚴(yán)查處組工干部的違法違紀(jì)行為，真正把組織部門(mén)打造成讓黨委放心、讓群眾滿(mǎn)意的部門(mén)。
第五，要甘為人梯，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)的形象。組工干部境界要高、心態(tài)要平。要甘當(dāng)人梯、當(dāng)好人梯，把為黨的事業(yè)選賢任能作為最大追求，從黨的事業(yè)發(fā)展和干部成長(zhǎng)進(jìn)步中找到成就感、自豪感。著力建設(shè)以公道正派、無(wú)私奉獻(xiàn)為核心內(nèi)容的先進(jìn)組工文化，深入開(kāi)展“創(chuàng)建先進(jìn)組織部門(mén)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組織工作者”活動(dòng)，向中央組織部推薦全國(guó)組織系統(tǒng)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)組工干部先進(jìn)典型活動(dòng)，在全省組織系統(tǒng)營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。
個(gè)人講奉獻(xiàn)，組織講關(guān)愛(ài)。要經(jīng)常與組工干部談心談話(huà)，切實(shí)解決實(shí)際困難，真誠(chéng)關(guān)心組工干部身心健康和成長(zhǎng)進(jìn)步，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，有計(jì)劃地安排組工干部到縣鄉(xiāng)基層掛職鍛煉。堅(jiān)持以事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人，充分調(diào)動(dòng)組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
同志們，落實(shí)省第十次黨代會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)加快”、“兩個(gè)率先”，組織部門(mén)責(zé)任重大、使命光榮。我們要在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇三
現(xiàn)在傳達(dá)今年月10日全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)精神， 受部務(wù)會(huì)議委托。回顧總結(jié)今年上半年我市組織工作，提出今年下半年工作設(shè)想。
一、全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)主要精神
全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)在召開(kāi)。會(huì)上，月10日。省委、組織部長(zhǎng)總結(jié)了省今年上半年組織工作，對(duì)今年下半年的工作進(jìn)行了部署。全省各地級(jí)以上市委組織部長(zhǎng)和1名科長(zhǎng)以及省直有關(guān)單位分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)等近200人參加了會(huì)議。
以“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹”xx大為主線(xiàn)，指出。以籌備召開(kāi)省第十次黨代會(huì)和市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作為重點(diǎn)，上半年我省各項(xiàng)組織工作進(jìn)展順利。一是精心組織，認(rèn)真做好召開(kāi)省第十次黨代會(huì)的有關(guān)工作;二是加強(qiáng)指導(dǎo)，市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿(mǎn)結(jié)束;三是狠抓落實(shí)，固本強(qiáng)基工程有新進(jìn)展;四是干部人事制度改革進(jìn)一步推進(jìn);五是干部培訓(xùn)和人才工作的力度不斷加大;六是堅(jiān)持公道正派，組織部門(mén)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
要求繼續(xù)以迎接、學(xué)習(xí)、貫徹xx大為主線(xiàn)，對(duì)今年下半年組織工作。認(rèn)真貫徹省第十次黨代會(huì)精神，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為我省堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx625重要講話(huà)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會(huì)精神;二是以加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全面提高班子的整體素質(zhì);三是繼續(xù)實(shí)施固本強(qiáng)基工程，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍的教育管理;四是積極推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)干部工作的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化建設(shè);五是大力實(shí)施干部培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)人才工作;六是以公道正派為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
二、今年上半年我市組織工作主要成效
省委組織部指導(dǎo)和市委領(lǐng)導(dǎo)下，今年上半年。市各級(jí)黨組織緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代主題和迎接xx大、貫徹省和市十次黨代會(huì)工作主線(xiàn)，加強(qiáng)教育、完善機(jī)制、健全載體、打好基礎(chǔ)，全面推動(dòng)我市組織工作發(fā)展創(chuàng)新。
(一)做好集中換屆后的各項(xiàng)工作。
堅(jiān)持按法律規(guī)章辦事，繼續(xù)做好市、區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉和機(jī)關(guān)部門(mén)班子調(diào)整配備工作。1月份市級(jí)班子選舉。把思想政治工作做在前面，確保了省委批準(zhǔn)的人選全部高票當(dāng)選。市一級(jí)換屆工作完成后，禪城、三水和高明區(qū)黨政正職出現(xiàn)空缺，及時(shí)組織推薦，做好補(bǔ)選工作。同時(shí)，積極做好市直、區(qū)直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作。新任的6名市政府工作部門(mén)正職中，年齡在45周歲以下的4名，研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的4名，曾經(jīng)在區(qū)、鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的3名。同時(shí)，區(qū)直部門(mén)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，區(qū)從副科級(jí)后備干部中提拔15名進(jìn)區(qū)直部門(mén)班子。區(qū)選用24名年輕干部擔(dān)任副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，7名擔(dān)任副局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
嚴(yán)把“五個(gè)關(guān)口”嚴(yán)把“用人標(biāo)準(zhǔn)”關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序。市管干部選拔任用中。堅(jiān)持按科學(xué)發(fā)展觀的要求考核評(píng)價(jià)干部;嚴(yán)把“程序”關(guān)，著重把好民主推薦、組織考察、討論決定、征求意見(jiàn)和任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié);嚴(yán)把“民意”關(guān)，把擴(kuò)大民主貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程;嚴(yán)把“廉政核查”關(guān)，特別重視考察了解干部遵守財(cái)經(jīng)和組織人事紀(jì)律的情況;嚴(yán)把“集體討論”關(guān)，完善和規(guī)范全委會(huì)票決重要干部的辦法和程序。各區(qū)在選拔任用區(qū)直班子成員時(shí)，也注意采用集中換屆時(shí)的做法，擴(kuò)大民主，完善程序。
放寬職位條件，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)黨組織把加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。區(qū)不設(shè)名額限制。建立淘汰機(jī)制，今年4月開(kāi)始在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)推薦選拔區(qū)副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部，總結(jié)丹灶鎮(zhèn)試行村后備干部到鎮(zhèn)職能部門(mén)進(jìn)行“倒掛”培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)。順德區(qū)分兩大類(lèi)型、三個(gè)階段、八個(gè)步驟，從區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)公開(kāi)推薦選拔292名后備干部，并挑選32名優(yōu)秀干部到各鎮(zhèn)(街)村掛任職務(wù)。高明區(qū)組織各鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直副局以上單位，共推薦領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人選193名。
(二)完善機(jī)制。深入推進(jìn)固本強(qiáng)基工作
組織編印《情暖千家—市第二批駐村干部風(fēng)采錄》市第二批駐村干部調(diào)研報(bào)告匯編》制定駐村干部管理辦法和工作守則，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。做好第二批干部下基層駐農(nóng)村工作的總結(jié)表彰和選派第三批機(jī)關(guān)干部下基層駐農(nóng)村工作。組織駐村干部開(kāi)展“八個(gè)一”活動(dòng);抓好村黨組織換屆選舉準(zhǔn)備工作，深入調(diào)研摸底，及時(shí)研究制定村黨組織換屆選舉工作意見(jiàn)，對(duì)全市村黨組織換屆選舉工作作出部署，召開(kāi)全市村黨組織換屆選舉工作座談會(huì)，指導(dǎo)做好重點(diǎn)村、難點(diǎn)村的排查工作;召開(kāi)全市固本強(qiáng)基暨“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作會(huì)議，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，做好全市村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)和檢查驗(yàn)收工作;制定和印發(fā)《市集中培訓(xùn)農(nóng)村基層干部和黨員工作方案》開(kāi)展全市村干部集中培訓(xùn)及黨員科技素質(zhì)培訓(xùn)工作，舉辦兩期專(zhuān)題培訓(xùn)班對(duì)全市485個(gè)行政村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任進(jìn)行集中培訓(xùn)，組織5批農(nóng)村科技服務(wù)團(tuán)開(kāi)展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。
各區(qū)對(duì)單獨(dú)組建的黨組織統(tǒng)一印章、牌匾、上墻資料和建檔，推進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織和社區(qū)黨建工作。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好在規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作的通知》制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作的意見(jiàn)》檢查督促中組部、省委組織部和市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的34家企業(yè)建立黨組織工作。為了推進(jìn)工作。撥給啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、電教設(shè)備和學(xué)習(xí)資料。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)我市新建立非公企業(yè)黨組織231家，目前全市共有規(guī)模以上非公企業(yè)2682家，單獨(dú)建立黨組織1305家，單獨(dú)組建率48.7%聯(lián)合建立黨組織的1087家，黨組織覆蓋率89.2%以建設(shè)“六好”社區(qū)為目標(biāo)，以“雙聯(lián)雙建”雙爭(zhēng)雙促”為載體，社區(qū)黨組織和黨員中深入開(kāi)展“黨心連民心，為民在社區(qū)”主題活動(dòng)。總結(jié)社區(qū)黨組織設(shè)置模式的經(jīng)驗(yàn)，探索設(shè)立社區(qū)黨委，加強(qiáng)社區(qū)。
嚴(yán)格審批手續(xù)，規(guī)范市管干部出國(guó)(境)政審工作。進(jìn)一步完善市管干部出國(guó)(境)政審程序。做到先由科室初核、分管部領(lǐng)導(dǎo)審核后，再報(bào)分管市領(lǐng)導(dǎo)審批。嚴(yán)格控制市管干部因私出國(guó)(境)次數(shù)，除特殊情況外，一年內(nèi)一般不超過(guò)兩次。建立市管干部出國(guó)(境)政審定期報(bào)告制度，每月報(bào)告一次出國(guó)(境)政審辦理情況。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)證照管理工作的監(jiān)督檢查，會(huì)同有關(guān)單位對(duì)五區(qū)和部分市直單位的證照管理情況進(jìn)行了檢查。
加強(qiáng)干部雙重管理工作。完善處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)兼職的審批流程，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部社團(tuán)兼職審批關(guān)。認(rèn)真審核條件，嚴(yán)把政策關(guān)，對(duì)處以下干部在社團(tuán)兼職審查工作進(jìn)行指導(dǎo)。與市紀(jì)委共同研究制定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部雙重管理工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確了干部雙重管理中主管、協(xié)管雙方職責(zé)，考察和任免程序，中央、省、市垂管機(jī)關(guān)事業(yè)單位范圍，以及由區(qū)主管、市有關(guān)部門(mén)協(xié)管的職務(wù)名稱(chēng)。
(三)落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。
培訓(xùn)干部2050人;舉辦全市性業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目14個(gè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子特別是新進(jìn)班子成員的教育培訓(xùn)。舉辦各級(jí)各類(lèi)主體培訓(xùn)班次19期。培訓(xùn)干部655人次。特別注意安排好正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班、鎮(zhèn)(街道)書(shū)記(鎮(zhèn)長(zhǎng))培訓(xùn)班、區(qū)級(jí)新提任正科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升班、鎮(zhèn)(街道)新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子干部培訓(xùn)班等7個(gè)班次，培訓(xùn)干部529人次。
著力培養(yǎng)公共管理型領(lǐng)導(dǎo)干部。如組織市直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，圍繞市委市政府中心工作開(kāi)展干部教育培訓(xùn)。采取分類(lèi)培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)的方式。赴澳洲悉尼大學(xué)開(kāi)展城市管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，專(zhuān)題學(xué)習(xí)澳大利亞的城市建設(shè)與管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，加強(qiáng)與著名高校的合作辦學(xué)關(guān)系，6月底，已在國(guó)內(nèi)外著名高校成功舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)干部655人。
宣傳黨的路線(xiàn)方針政策、講解有關(guān)政策法規(guī)、推廣先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、培訓(xùn)各種勞動(dòng)技能等;通過(guò)在線(xiàn)教育網(wǎng)，大規(guī)模培訓(xùn)基層干部。辦好鎮(zhèn)(街道)組織委員培訓(xùn)班、村書(shū)記(主任)培訓(xùn)班等;組織好送課上門(mén)活動(dòng)。開(kāi)展普及性培訓(xùn)。
(四)按照人才強(qiáng)市戰(zhàn)略要求。
對(duì)提交評(píng)議的高層次人才信息表進(jìn)行審閱，做好建立高層次人才信息庫(kù)有關(guān)工作。組織召開(kāi)市高層次人才信息庫(kù)首批人選專(zhuān)家評(píng)議會(huì)。提出推薦意見(jiàn)，確定首批入庫(kù)人選名單。同時(shí)，經(jīng)過(guò)組織推薦、初步審核，向省推薦34名省高級(jí)專(zhuān)家?guī)烊霂?kù)人選，有25名被納入廣東省高級(jí)專(zhuān)家?guī)臁?BR> 采取面上調(diào)研與實(shí)地考察、綜合分析與重點(diǎn)專(zhuān)題相結(jié)合的方式，組織開(kāi)展社會(huì)工作人才專(zhuān)題調(diào)研。牽頭組織市民政局、勞動(dòng)社保局、人事局等10多個(gè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)研人員組成課題調(diào)研組。深入到各區(qū)和基層進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，首次對(duì)我市各領(lǐng)域社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍狀況作了初步摸底，粗略測(cè)算我市從事社會(huì)工作人員總數(shù)，并結(jié)合今后社會(huì)發(fā)展對(duì)社會(huì)工作人才的需求作出預(yù)測(cè)，提出了加強(qiáng)社會(huì)工作人才建設(shè)的對(duì)策措施。
(五)以“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為動(dòng)力。
努力提高組工干部思想水平和綜合素質(zhì)。堅(jiān)持每季一次部中心組理論學(xué)習(xí)、每月一次支部政治理論學(xué)習(xí)和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx625重要講話(huà)、中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和省、市第十次黨代會(huì)精神。抓理論學(xué)習(xí)。
抓好年度重點(diǎn)課題調(diào)研。堅(jiān)持市、區(qū)組織部部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下基層調(diào)研，分工負(fù)責(zé)1個(gè)以上調(diào)研課題;市委組織部各科(室、中心)開(kāi)展12個(gè)課題調(diào)研。大興調(diào)查研究之風(fēng),提高組工業(yè)務(wù)水平。圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子改革、組工干部作風(fēng)等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研。
提高辦事效率和質(zhì)量。市委組織部制定了三服務(wù)一促進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案》促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入推進(jìn)效能建設(shè)。實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制。禪城區(qū)以“建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)，打造魅力組織部”為主題，調(diào)整內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，抓好黨支部建設(shè)，豐富主題活動(dòng)內(nèi)容，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
三、下半年工作打算
加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的宏觀管理，圍繞貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》及其配套措施。研究出臺(tái)我市的配套政策。對(duì)《公務(wù)員法》實(shí)施工作進(jìn)行全面檢查，認(rèn)真處理公務(wù)員登記中的遺留問(wèn)題，完成事業(yè)單位參照管理的報(bào)批工作。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部交流工作。
(六)適應(yīng)落實(shí)省、市新的發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
大力實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。深入抓好《干部教育條例》和“”全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的貫徹落實(shí)。把黨的xx大、省和市第十次黨代會(huì)精神作為黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，著眼我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求。列入主體班次教學(xué)計(jì)劃。重點(diǎn)抓好下半年市委黨校28個(gè)班次6220人次的主體班培訓(xùn)，特別是抓好科級(jí)干部、中青年后備干部和區(qū)股級(jí)干部、基層干部的培訓(xùn)工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)全員培訓(xùn)目標(biāo)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，促進(jìn)基層干部和科以下干部培訓(xùn)常規(guī)化。
大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則。統(tǒng)籌黨政干部人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、科學(xué)技術(shù)人才、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造有利于各種優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境。完善高層次人才庫(kù)信息庫(kù)，開(kāi)發(fā)人才庫(kù)信息管理系統(tǒng)。建立人才聯(lián)絡(luò)制度，直接掌握和聯(lián)系一批各領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)家。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作及社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題調(diào)研，制定相關(guān)意見(jiàn)措施。加大對(duì)人才工作如何更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的研究力度。
(七)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
外樹(shù)形象，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)和組工干部自身建設(shè)。突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、民主集中制教育和黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育。各級(jí)黨委組織部門(mén)要積極探索從制度上解決好組工干部保持清正廉潔、干凈干事的問(wèn)題，確保組工干部樹(shù)立公道正派的良好形象。深入開(kāi)展以“三服務(wù)一促進(jìn)”為主要內(nèi)容的排頭兵實(shí)踐活動(dòng)，抓好科室和個(gè)人年終評(píng)比表彰。落實(shí)干部休假制度，做到勞逸結(jié)合，保證組工干部身心健康，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)做好各項(xiàng)工作。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇四
同志們：
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議及市委三屆七次全會(huì)精神，總結(jié)回顧20xx年工作，安排部署20xx年任務(wù)，動(dòng)員全市組織系統(tǒng)立足新常態(tài)，把握總基調(diào)，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)木褡ズ霉ぷ髀鋵?shí)。
過(guò)去一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，盡職盡責(zé)、善作善為，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。一是扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，把弘揚(yáng)“治沙精神”貫穿始終，抓住關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)持以上率下，作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入。二是從嚴(yán)選拔任用干部，出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作辦法等多項(xiàng)制度，完成了3657名科級(jí)以上超配干部的消化任務(wù)，開(kāi)展了新一輪后備干部隊(duì)伍建設(shè)，干部隊(duì)伍整體活力不斷增強(qiáng)。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，集中開(kāi)展了市管干部檔案審核認(rèn)定，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，抽查178人，其中11人因瞞報(bào)漏報(bào)被暫緩使用。四是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，構(gòu)建起了具有榆林特色的“一統(tǒng)三管”黨建機(jī)制;完成了全市村“兩委”換屆任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“零尾留”;下派1280名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村黨組織“第一書(shū)記”;選聘201名大學(xué)生到村(社區(qū))任職。五是強(qiáng)力推進(jìn)“522”人才計(jì)劃，引進(jìn)985、211高校畢業(yè)碩士研究生92名;會(huì)同發(fā)改委落實(shí)了1000萬(wàn)人才振南資金，人才工作水平得到提升。六是組工干部帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)培訓(xùn)方式、開(kāi)展志愿服務(wù)、強(qiáng)化內(nèi)部管理等，錘煉了“嚴(yán)”和“實(shí)”的作風(fēng)。同時(shí)，黨建制度改革、老干部服務(wù)、組工信息、組織工作改革創(chuàng)新等工作均得到加強(qiáng)。特別是遠(yuǎn)程教育精品課件《駐守窯洞、行醫(yī)鄉(xiāng)里》榮獲全國(guó)一等獎(jiǎng)。
這些成績(jī)的取得，是全市組工戰(zhàn)線(xiàn)上的同志們辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部向大家表示衷心的感謝!
總結(jié)成績(jī)，也要認(rèn)清不足。就干部工作而言，個(gè)別縣區(qū)在消化超配干部上，存在得過(guò)且過(guò)思想;在檔案審核中，不敢堅(jiān)持原則，繞著問(wèn)題走，直至現(xiàn)在還有部分干部無(wú)認(rèn)定結(jié)果;在個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告中，一些干部心存僥幸，瞞報(bào)漏報(bào)時(shí)有發(fā)生。就基層黨建而言，總的感覺(jué)是：點(diǎn)好面差、良莠不齊。村、社區(qū)黨建的軟硬件建設(shè)、村干部坐班、待遇落實(shí)、“第一書(shū)記”管理等方面還存在不少問(wèn)題;抓非公、社會(huì)組織黨建缺少抓手、力度不夠。就人才工作而言，黨管人才機(jī)制還不夠健全，各級(jí)對(duì)人才工作認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“高精尖”人才引進(jìn)難、留住難、發(fā)揮作用難的問(wèn)題仍很明顯。這些都是今后工作中需要破解的重點(diǎn)難點(diǎn)。
新的一年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全省“基層組織建設(shè)提升年”，也是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。市委三屆七次全會(huì)和市四屆一次人代會(huì)描繪了榆林“十三五”發(fā)展藍(lán)圖，提出了要按照“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局要求，落實(shí)五大發(fā)展理念，打造“三區(qū)一高地”，率先實(shí)現(xiàn)全面脫貧、全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，這是當(dāng)前牽頭抓總的大局。組織工作只有置身大局中謀劃，才能彰顯作用、體現(xiàn)價(jià)值;組織部門(mén)只有在聚焦主業(yè)中履職盡責(zé)，才能找準(zhǔn)定位、服務(wù)大局，全市組織系統(tǒng)必須認(rèn)清使命，把握好、服務(wù)好這個(gè)大局。
20xx年，全市組織工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話(huà)精神，以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，以服務(wù)榆林“三區(qū)一高地”建設(shè)為目的，聚焦主業(yè)，落實(shí)主責(zé)，突出抓好“兩學(xué)一做”、縣鄉(xiāng)換屆、教育管理、基層黨建、人才工作、自身建設(shè)等重點(diǎn)，全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨任務(wù)，為榆林“十三五”開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
圍繞這一總要求，具體要抓好六個(gè)方面的重點(diǎn)工作：
第一，突出抓好“兩學(xué)一做”，在真學(xué)真做中管好帶強(qiáng)黨員隊(duì)伍。今年，中央決定在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。如何把這項(xiàng)工作搞好，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
一是關(guān)于如何學(xué)。學(xué)是基礎(chǔ)。內(nèi)容上，要立足于遠(yuǎn)程教育、干部培訓(xùn)兩大平臺(tái)，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)，做到真學(xué)真懂、學(xué)深悟透。方法上，要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，把個(gè)人學(xué)與集體學(xué)、學(xué)理論與重實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，帶著問(wèn)題學(xué)，立足崗位學(xué)，做到以學(xué)促知、知行合一。目標(biāo)上，要通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確黨員標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為規(guī)范、強(qiáng)化理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)，從而增強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。
二是關(guān)于如何做。做是重點(diǎn)?？偟囊笫牵鹤龅健八闹v四有”，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。如何落實(shí)，關(guān)鍵是要突出分類(lèi)指導(dǎo)，促進(jìn)不同黨員群體立足自身崗位發(fā)揮作用。對(duì)于農(nóng)村和社區(qū)黨員，要落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾制度，引導(dǎo)其做好示范、搞好服務(wù)。對(duì)于機(jī)關(guān)單位黨員，要落實(shí)黨員到社區(qū)報(bào)到、直接包抓聯(lián)系服務(wù)群眾等機(jī)制，引導(dǎo)其愛(ài)崗敬業(yè)、扶貧幫困。對(duì)于窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員，要落實(shí)掛牌上崗、亮明身份等制度，引導(dǎo)其規(guī)范服務(wù)、提升形象。對(duì)于國(guó)企、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員，重點(diǎn)要落實(shí)黨員示范崗和責(zé)任區(qū)制度，引導(dǎo)其模范帶頭、發(fā)揮作用?？傊{(diào)動(dòng)全市各行各業(yè)的黨員切實(shí)行動(dòng)起來(lái)，立足崗位、建功立業(yè)。
三是關(guān)于如何推。推是關(guān)鍵。年初中省組織部長(zhǎng)會(huì)已進(jìn)行安排部署，前不久中央方案也已發(fā)布，但不少縣區(qū)還是無(wú)動(dòng)于衷。組織部門(mén)作為牽頭抓總單位，要主動(dòng)扛起政治責(zé)任，超前謀劃、強(qiáng)化指導(dǎo)、全力推進(jìn)。一要搞好三項(xiàng)基礎(chǔ)工作。以黨員組織關(guān)系集中排查為突破口，深入查找失聯(lián)黨員和“口袋黨員”，摸清底子，夯實(shí)基礎(chǔ);以落實(shí)發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則為抓手，繼續(xù)推行“四制一編碼”機(jī)制，嚴(yán)把入口，提高質(zhì)量;以破解流動(dòng)黨員管理難題為目標(biāo)，探索發(fā)行流動(dòng)黨員活動(dòng)證，實(shí)行流動(dòng)黨員年審制，建立流動(dòng)黨員qq群、微信群，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳、教育管理，實(shí)現(xiàn)信息共享。二要把握四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。專(zhuān)題討論環(huán)節(jié)要緊密結(jié)合實(shí)際，做到主題突出。講黨課環(huán)節(jié)要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、到支部黨員中講黨課制度，鼓勵(lì)先進(jìn)模范、普通黨員上講臺(tái)。專(zhuān)題組織生活會(huì)環(huán)節(jié)要規(guī)范“三會(huì)一課”制度，進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。今年是換屆年，針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在專(zhuān)題組織生活會(huì)上要突出一項(xiàng)內(nèi)容，就是“如何正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺(jué)服從組織安排”。民主評(píng)議黨員環(huán)節(jié)要結(jié)合查找黨員情況，確定等級(jí)，妥善處置。三要落實(shí)三大保障措施。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)各部門(mén)都要成立專(zhuān)門(mén)的協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持以上率下，層層夯實(shí)責(zé)任，形成抓落實(shí)的機(jī)制;加強(qiáng)督查檢查，發(fā)揮媒體效用，防止疲勞心理。
第二，突出抓好縣鄉(xiāng)換屆，在破解難題中選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子?？h鄉(xiāng)換屆是今年工作的重頭戲，一會(huì)兒我要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)部署。換屆工作說(shuō)到底還是一個(gè)選人用人的問(wèn)題，當(dāng)前組織部門(mén)如何選好人、用好干部，關(guān)鍵要解決好三個(gè)突出問(wèn)題。
一是優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)問(wèn)題。從對(duì)各級(jí)班子的研判情況來(lái)看，由于平時(shí)培養(yǎng)滯后、使用不夠，市縣鄉(xiāng)成熟的優(yōu)秀年輕干部普遍偏少，遇到換屆可選的余地就不是很大。解決這一問(wèn)題，根本上還是要注重平時(shí)培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)“好苗子”，經(jīng)常給其壓擔(dān)子，讓他們多深入基層“墩苗”歷練。為此，市委決定實(shí)行年輕干部交流掛職，要求各縣區(qū)、各部門(mén)都拿出一定崗位進(jìn)行互相交流。這既是落實(shí)中省安排部署的具體行動(dòng)，也是確保榆林事業(yè)后繼有人的重要舉措。但從報(bào)名情況來(lái)看并不理想，主要是部分縣區(qū)和部門(mén)不夠重視，年輕干部的積極性沒(méi)有被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。大家要抓緊時(shí)間進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再落實(shí)。從今天算起，半個(gè)月內(nèi)必須完成崗位、人選的上報(bào)工作。其實(shí)女干部、黨外干部也存在同樣的問(wèn)題。關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題，市直部門(mén)基本按要求進(jìn)行了報(bào)送，但個(gè)別單位還存在名額超標(biāo)、送人情等問(wèn)題;還有7個(gè)縣區(qū)未報(bào)正縣級(jí)、8個(gè)縣區(qū)未報(bào)副縣級(jí)后備干部。對(duì)于未按要求報(bào)送的單位，要加快整改、抓緊上報(bào)，有關(guān)科室要及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)。
二是消超下來(lái)干部的出路問(wèn)題。去年以來(lái)，按照中省要求，集中完成了超職數(shù)配備干部的消化任務(wù)。其中相當(dāng)一部分是按照“超誰(shuí)免誰(shuí)”的原則暫時(shí)免了下來(lái)。這些干部當(dāng)中不乏優(yōu)秀者，只是在當(dāng)時(shí)情況下采取的特殊舉措。對(duì)于其中的優(yōu)秀干部，要繼續(xù)考察使用，不能傷了優(yōu)秀者的心。各縣區(qū)和各部門(mén)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不能有推拖、觀望思想。尤其是各縣區(qū)委組織部長(zhǎng)，決不能有一走了之、“功成不必在我”的心態(tài)。對(duì)離崗、免職、交流等空出來(lái)的崗位，要優(yōu)先考慮安排消化下來(lái)的優(yōu)秀干部。
三是能上能下機(jī)制的落實(shí)問(wèn)題。干部能上不能下是一個(gè)“老大難”問(wèn)題。庸者下不去，能者就沒(méi)機(jī)會(huì)上來(lái)。面對(duì)一些地方的懶政怠政，一些干部的為官不為、為官慢為等問(wèn)題，組織部門(mén)要對(duì)癥下藥、敢于亮劍。要強(qiáng)化“下”的擔(dān)當(dāng)，把推進(jìn)干部能上能下與年終目標(biāo)考核、換屆考察、平時(shí)督查問(wèn)責(zé)結(jié)合起來(lái)，使“下”有突破。要細(xì)化“下”的情形，出臺(tái)貫徹落實(shí)“若干規(guī)定”的具體實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)其中明確的10種不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情況，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化、梳理、明確，讓干部“下”得服氣。要做實(shí)“下”的工作，提前分析摸底，制定科學(xué)方案，既認(rèn)真嚴(yán)格，該“下”必下，又公平對(duì)待，妥善安排。同時(shí)，還要幫助干部整改提高，實(shí)現(xiàn)能下能上的良性循環(huán)。
第三，突出抓好教育管理，在從嚴(yán)從實(shí)中強(qiáng)化思想能力作風(fēng)建設(shè)。從嚴(yán)管理干部如滾石上坡，不能松懈，否則就會(huì)功虧一簣。我們要把從嚴(yán)要求體現(xiàn)在干部教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
一是持續(xù)從嚴(yán)抓教育。一要抓住培訓(xùn)重點(diǎn)。將系列重要講話(huà)精神、xx屆五中全會(huì)精神、五大發(fā)展理念、黨性黨規(guī)教育作為干部培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，緊密結(jié)合換屆，跟進(jìn)抓好新任職干部的教育培訓(xùn)。二要辦好主體班次。堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)、問(wèn)題導(dǎo)向，繼續(xù)發(fā)揮黨校、干部學(xué)院、高等院校等培訓(xùn)基地特色優(yōu)勢(shì)，圍繞我市“十三五”規(guī)劃和20xx年中心工作，合理安排各類(lèi)主體班次。市上至少舉辦15期。各縣區(qū)也要結(jié)合實(shí)際，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，辦好各類(lèi)主體班次。三要突出教育實(shí)效。繼續(xù)推行干部社會(huì)培訓(xùn)審批備案制度，修訂完善干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法。今年，重點(diǎn)要推行干部培訓(xùn)考試制度，時(shí)間在3天以上的要凡訓(xùn)必考，而且單人單桌、閉卷考試，對(duì)于考試不合格的要全部重新學(xué)習(xí)，直至合格為止。
二是持續(xù)從嚴(yán)抓管理。一要強(qiáng)化干部檔案管理。市管干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核已全部完成，各縣區(qū)要主動(dòng)作為、加快進(jìn)度，務(wù)必于4月底前完成任務(wù)。要堅(jiān)持做好縣區(qū)科級(jí)干部檔案?jìng)浒腹ぷ?制定出臺(tái)全市干部人事檔案審核認(rèn)定處理意見(jiàn)，徹底扭轉(zhuǎn)干部檔案管理被動(dòng)局面。二要強(qiáng)化公務(wù)員管理。加大《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的培訓(xùn)，梳理形成統(tǒng)一規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)，解決處理各類(lèi)歷史遺留問(wèn)題，爭(zhēng)取用兩年時(shí)間建立起關(guān)口嚴(yán)密、管理規(guī)范、渠道通暢、問(wèn)責(zé)清晰的公務(wù)員管理體系。三要強(qiáng)化考核管理。按照3月25日全市考核工作會(huì)議的要求，進(jìn)一步優(yōu)化目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，強(qiáng)化日?？己耍浞职l(fā)揮考核工作的“風(fēng)向標(biāo)”、“指揮棒”作用。四要強(qiáng)化老干部服務(wù)管理。貫徹好中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)，更加注重做好服務(wù)保障工作，堅(jiān)持思想上關(guān)心、生活上關(guān)照、精神上關(guān)懷老干部、老同志，保持敬重之心，傾注關(guān)愛(ài)之情，多做務(wù)實(shí)之事。
三是持續(xù)從嚴(yán)抓監(jiān)督。一要進(jìn)一步落實(shí)廉政、公示、審計(jì)等制度，全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假、婚喪嫁娶備案審批制度，運(yùn)用好巡視巡查、紀(jì)檢、信訪(fǎng)等結(jié)果，落實(shí)干部提醒、函詢(xún)、誡勉實(shí)施細(xì)則，打好預(yù)防針。二要嚴(yán)格執(zhí)行科級(jí)干部人事方案預(yù)審制度，杜絕新的超配和違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。6月底前，要建成縣區(qū)干部預(yù)審信息庫(kù)，為預(yù)審工作提供可靠依據(jù)。三要嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，縣區(qū)也要積極探索，有條件的要進(jìn)行抽查核實(shí)。對(duì)于抽查核實(shí)中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法的要移交有關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四要認(rèn)真抓好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，深入開(kāi)展亂設(shè)助理、數(shù)字造假等專(zhuān)項(xiàng)整治。
第四，突出抓好基層黨建，在全面落實(shí)中完善“一統(tǒng)三管”長(zhǎng)效機(jī)制?！吧厦媲l線(xiàn)、下面一根針”，具體到黨建工作，這根“針”就是基層組織，線(xiàn)再多，穿不過(guò)針都是白搭。今年省市是“基層黨組織建設(shè)提升年”，中辦暗訪(fǎng)過(guò)我市后，省委組織部毛萬(wàn)春部長(zhǎng)親自深入我市各縣區(qū)進(jìn)行暗訪(fǎng)，大家應(yīng)該已經(jīng)感受到了中省對(duì)基層黨建工作的重視程度。
近年來(lái)，市委在基層黨建上投入很大，文件發(fā)了很多，政策也出了不少，但是投入產(chǎn)出卻不成比例。歸根結(jié)底還是抓落實(shí)上出了問(wèn)題。不少縣區(qū)的基層黨建底子不清、措施不實(shí)、工作不力。比如“第一書(shū)記”管理上，缺乏管用措施，縣區(qū)不想管，嫌麻煩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不敢管，怕惹人，最終就只能放任自流。比如村干部坐班制，不少村干部拿著高待遇，心思卻不在村上，在其位不謀其政，長(zhǎng)期在外做生意、打工，如何發(fā)揮作用?如何服務(wù)群眾?比如落實(shí)村干部待遇問(wèn)題，省市三令五申，本來(lái)并不是多難的事，但遲遲不能到位。比如抓非公黨建，不能設(shè)身處地站在企業(yè)發(fā)展角度謀劃工作，形不成共鳴;面上工作還找不準(zhǔn)突破口，就只能作硬性要求，久而久之，企業(yè)就感到搞黨建是一種負(fù)擔(dān)和累贅。比如抓社會(huì)組織黨建，多少年來(lái)沒(méi)人重視、無(wú)人問(wèn)津，這才導(dǎo)致家底不清、機(jī)制不暢、關(guān)系不順。
面對(duì)這些問(wèn)題，我們要以“基層黨組織建設(shè)提升年”為契機(jī)，以落實(shí)“一統(tǒng)三管”黨建機(jī)制為統(tǒng)領(lǐng)，完善四項(xiàng)機(jī)制、抓好四個(gè)建設(shè)，持續(xù)用力、精耕細(xì)作種好基層黨建這塊“責(zé)任田”。
一是完善四項(xiàng)機(jī)制。一要持續(xù)完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。堅(jiān)持把“三訪(fǎng)五促、為民服務(wù)”活動(dòng)與下派“第一書(shū)記”、精準(zhǔn)脫貧工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌資源、力量，在全力抓好扶貧幫困等日常工作的同時(shí)，重點(diǎn)要宣傳指導(dǎo)村、社區(qū)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等。今后，“三訪(fǎng)五促”活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，不再進(jìn)行專(zhuān)題部署，各縣區(qū)、各部門(mén)要認(rèn)真抓好落實(shí)。二要落實(shí)基層黨建保障機(jī)制。按照省委、市委要求，不折不扣落實(shí)村、社區(qū)干部待遇和基層辦公經(jīng)費(fèi)，從根本上為村、社區(qū)干部解除后顧之憂(yōu)，既留住他們的人，也要留住他們的心。按省委要求，這項(xiàng)工作3月底前務(wù)必到位。三要建立“明察暗訪(fǎng)、逐月通報(bào)”機(jī)制。市委組織部將堅(jiān)持按照不打招呼、隨機(jī)抽查的辦法，加大力度督查通報(bào)。各縣區(qū)也要經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)進(jìn)行不定期抽查檢查，全面推進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)。四要健全黨員干部考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。繼續(xù)搞好基層黨建“雙考雙評(píng)”，以慶祝建黨95周年為契機(jī)，組織開(kāi)展系列紀(jì)念活動(dòng)，并進(jìn)行“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、十大創(chuàng)業(yè)模范帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)生村官標(biāo)兵和先進(jìn)基層黨組織評(píng)選表彰，激發(fā)各行各業(yè)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二是抓好四個(gè)建設(shè)。要以農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織“四位一體”為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建。農(nóng)村方面，要在建強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍、發(fā)揮大學(xué)生村官作用、繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織、開(kāi)展村級(jí)陣地“清零行動(dòng)”等方面有突破、見(jiàn)實(shí)效。特別是縣區(qū)要?jiǎng)?chuàng)新思路、細(xì)化考核，真正把“第一書(shū)記”管起來(lái)、用起來(lái);要落實(shí)好村干部坐班制，3月底必須到位;要在村干部考核中加入“群眾評(píng)價(jià)”條款;要充實(shí)黨建工作力量，確保農(nóng)村黨建有人抓。社區(qū)方面，要在加大新建小區(qū)、村改社區(qū)等領(lǐng)域黨建力度、開(kāi)展社區(qū)陣地建設(shè)、鞏固“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”活動(dòng)等工作上再加“一把勁”。特別是要總結(jié)推廣好“微心愿”服務(wù)和“愛(ài)心驛站”建設(shè)經(jīng)驗(yàn);要推進(jìn)社區(qū)機(jī)制完善和職能轉(zhuǎn)變，著力解決社區(qū)黨組織的設(shè)置、功能與快速推進(jìn)的城市發(fā)展不相適應(yīng)等問(wèn)題。非公經(jīng)濟(jì)組織方面，要圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，深化“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)，動(dòng)態(tài)鞏固“雙百覆蓋”，努力實(shí)現(xiàn)30名員工以上企業(yè)都有黨員;深化工業(yè)園區(qū)黨建工作，年內(nèi)力爭(zhēng)每個(gè)縣區(qū)至少建成1個(gè)非公企業(yè)黨群示范服務(wù)中心，促進(jìn)非公企業(yè)黨建與發(fā)展有機(jī)融合、互動(dòng)雙贏。社會(huì)組織方面，要與民政部門(mén)作好銜接，摸清底子、理順關(guān)系，大力推進(jìn)社會(huì)組織黨建“雙覆蓋”。5月底前，成立非公和社會(huì)組織黨建工作委員會(huì)，明確職能、充實(shí)力量。6月底前，社會(huì)組織黨組織建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)全覆蓋。此外，還要抓好機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、離退休干部、中省駐榆單位和高校等方面的黨建工作。
第五，突出抓好人才工作，在引培并舉中激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。立足貫徹落實(shí)“五大理念”，破解“三大缺失”難題，堅(jiān)持引進(jìn)培養(yǎng)并舉，毫不動(dòng)搖地落實(shí)好“522”人才計(jì)劃，把榆林人才這盤(pán)“棋”下活。
一是人才引進(jìn)要有新突破。首先，視野要寬。放眼全國(guó)、不拘一格，擇天下英才而用之。比如在高層次緊缺人才引進(jìn)上，要把公告發(fā)在全國(guó)各重點(diǎn)高校和各大媒體上，擴(kuò)大宣傳范圍和選人視野。今年要完成第三批、啟動(dòng)第四批剛性人才引進(jìn)工作。其次，定位要準(zhǔn)。站在全市發(fā)展的高度思謀工作、把握重點(diǎn)。比如要針對(duì)教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域，出臺(tái)專(zhuān)門(mén)政策，加大引進(jìn)力度，年內(nèi)力爭(zhēng)引進(jìn)50名左右省級(jí)水平以上高層次人才(團(tuán)隊(duì))。其三，方法要活。要堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，做到剛?cè)岵?jì)、特事特辦。比如在高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)上，要做到一事一議、一人一策，不求所有、但求所用;在博士和正高人才引進(jìn)上，堅(jiān)持實(shí)行免試，并作為一項(xiàng)日常工作來(lái)抓。
二是人才培養(yǎng)要有新突破。深入實(shí)施“緊缺人才培養(yǎng)工程”，要圍繞全市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域舉辦4期高層次緊缺人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)不少于240人;選派15名左右中醫(yī)類(lèi)醫(yī)療技術(shù)人才，赴北京中醫(yī)藥大學(xué)及其附屬醫(yī)院進(jìn)行研修，選派4名醫(yī)療衛(wèi)生管理人才到國(guó)家衛(wèi)計(jì)委掛職鍛煉;繼續(xù)選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到非公企業(yè)從事管理工作，積極抓好現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才遴選;堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，做好本年度市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家評(píng)審;實(shí)施好全市人才工作者培訓(xùn)計(jì)劃等。
三是環(huán)境優(yōu)化要有新突破。要堅(jiān)持黨管人才，統(tǒng)籌人才項(xiàng)目，發(fā)揮好組織部門(mén)的牽頭抓總作用和各用人單位的主體作用，調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門(mén)重視人才、投身人才建設(shè)的積極性，形成全社會(huì)識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的良好風(fēng)氣;要注重人才工作考核結(jié)果運(yùn)用，從今年起，實(shí)行黨委(黨組)書(shū)記向市委會(huì)報(bào)告人才工作制度;要完善引進(jìn)高層次緊缺人才人事手續(xù)辦理流程，解決所引進(jìn)人才的工資待遇、職稱(chēng)認(rèn)定和工齡計(jì)算等問(wèn)題。
第六，突出抓好自身建設(shè)，在奮勇?tīng)?zhēng)先中樹(shù)立“三個(gè)之家”的新形象。組織部門(mén)是干部之家、黨員之家、人才之家?！凹摇本鸵屑业姆諊?，家就要有家的“溫馨”。今年，圍繞樹(shù)立“三個(gè)之家”新形象，要在三個(gè)方面奮勇?tīng)?zhēng)先。
一是要在“兩學(xué)一做”上奮勇?tīng)?zhēng)先。組織部門(mén)既是“兩學(xué)一做”的組織者，又是參與者，要在專(zhuān)題教育中始終走在前、作表率。市委組織部機(jī)關(guān)要以組工文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以規(guī)范民主生活會(huì)、完善工會(huì)建設(shè)為依托，在認(rèn)真做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，繼續(xù)深化“五個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)，組織開(kāi)展重溫入黨誓詞、黨的知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、佳縣扶貧幫困等一系列活動(dòng)，營(yíng)造文明和諧的組工文化氛圍，促進(jìn)部機(jī)關(guān)干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。各縣區(qū)、各部門(mén)也要結(jié)合實(shí)際，推進(jìn)落實(shí)，不甘人后。
二是要在遵規(guī)守紀(jì)上奮勇?tīng)?zhēng)先。今年是換屆之年，組工干部要堅(jiān)持按照原則規(guī)矩辦事，這是底線(xiàn)。要堅(jiān)守?fù)Q屆紀(jì)律，堅(jiān)決不跑風(fēng)漏氣，不任人唯親，不充當(dāng)掮客，不聽(tīng)信和傳播小道消息，保持換屆風(fēng)清氣正;要堅(jiān)守組織原則，不無(wú)故干涉縣區(qū)、部門(mén)正常人事調(diào)整;要嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，不插手縣區(qū)、部門(mén)項(xiàng)目建設(shè)等，不給組織部門(mén)抹黑。
三是要在改革創(chuàng)新上奮勇?tīng)?zhēng)先。要繼承和發(fā)揚(yáng)好組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步強(qiáng)化組工信息、網(wǎng)宣和組織工作改革創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，開(kāi)展好三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，把基層好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法宣傳推廣出去。要立足黨建制度改革，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)組工干部解放思想，帶頭改革，集中精力破解當(dāng)前工作中存在的突出問(wèn)題，努力做到知大局、懂本行、解難題、干實(shí)事。
同志們，全面建成小康榆林任務(wù)艱巨，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重大。讓我們?cè)谑形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦主業(yè)，抓好落實(shí)，勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，努力在服務(wù)大局中提高組織工作科學(xué)化水平，為榆林轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面建成小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)!
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，×縣堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、強(qiáng)示范、鑄品牌，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，突出抓好“統(tǒng)戰(zhàn)工作書(shū)記聯(lián)系點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)。目前，已建成×個(gè)縣級(jí)、×個(gè)鎮(zhèn)級(jí)和近×個(gè)村級(jí)“統(tǒng)戰(zhàn)工作書(shū)記聯(lián)系點(diǎn)”。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法在2020年《中國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)》增刊上刊載，取得一定成效。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)“一盤(pán)棋”。堅(jiān)持一手抓制度建設(shè)，一手抓具體落實(shí)，確保好的制度有好的成效。一是快速部署動(dòng)員。創(chuàng)建任務(wù)明確后，我縣第一時(shí)間制定方案，組織召開(kāi)全縣“統(tǒng)戰(zhàn)工作書(shū)記聯(lián)系點(diǎn)”建設(shè)動(dòng)員會(huì)，通過(guò)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)責(zé)任意識(shí)，著力挖掘資源、明確方向、推動(dòng)創(chuàng)建。二是迅速摸清底數(shù)。組織力量深入村組、企業(yè)、寺觀教堂等，調(diào)查梳理轄區(qū)內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)、新的社會(huì)階層、民族宗教、港澳臺(tái)僑及鄉(xiāng)賢等統(tǒng)戰(zhàn)資源，認(rèn)真歸納、整合、分析，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。三是從速確立標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)“一鄉(xiāng)一品”創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)做法，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，按照“八有”要求，著力打造有統(tǒng)戰(zhàn)力量、有骨干隊(duì)伍、有工作陣地、有制度規(guī)范、有檔案資料、有宣傳氛圍、有主題活動(dòng)、有工作品牌的聯(lián)系示范點(diǎn)。
二、突出重點(diǎn)，抓好結(jié)合，做好“新文章”。圍繞各領(lǐng)域特點(diǎn)，實(shí)行差異化定位，確保統(tǒng)戰(zhàn)與各領(lǐng)域工作相得益彰，共同推進(jìn)。一是抓好結(jié)合，形成“統(tǒng)戰(zhàn)+”格局。聚焦服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作，因地制宜選好“聯(lián)系點(diǎn)”。在民族、港澳臺(tái)僑等資源豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，著力打造民族統(tǒng)戰(zhàn)、海外統(tǒng)戰(zhàn)；
在非公經(jīng)濟(jì)人士、新的社會(huì)階層人士、宗教界人士等相對(duì)集中的行業(yè)領(lǐng)域，集中創(chuàng)建“四好基層商會(huì)”、“新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)站”、“和諧寺觀教堂”；
在農(nóng)村社區(qū)，聚合“桑梓”人才助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，聚力打造鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)；
在城市社區(qū)，建好建強(qiáng)“統(tǒng)戰(zhàn)社會(huì)服務(wù)工作站”“同心之家”，將統(tǒng)戰(zhàn)工作融入各行各業(yè)、千家萬(wàn)戶(hù)。二是示范帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“書(shū)記抓”效應(yīng)。縣委書(shū)記帶頭深入×理工學(xué)?！奥?lián)系點(diǎn)”，為創(chuàng)建工作揭牌，鄉(xiāng)村兩級(jí)書(shū)記定時(shí)深入“聯(lián)系點(diǎn)”加強(qiáng)督促指導(dǎo)，帶頭宣傳貫徹政策法規(guī)、帶頭參加重要活動(dòng)、帶頭開(kāi)展聯(lián)誼交友，促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作向一線(xiàn)延伸。三是明確梯次，做到“鏈條式”推進(jìn)。按照“典型帶動(dòng)、規(guī)范有序、整體推進(jìn)”的工作思路，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）2020年上半年建立1個(gè)鎮(zhèn)級(jí)示范“聯(lián)系點(diǎn)”，擇優(yōu)確定1-2個(gè)村級(jí)“聯(lián)系點(diǎn)”先行先試、重點(diǎn)培育，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握重點(diǎn)難點(diǎn)，確保創(chuàng)建由“點(diǎn)”到“面”，全面鋪開(kāi)，整體推進(jìn)。
三、健全機(jī)制，持續(xù)督導(dǎo)，織密“責(zé)任網(wǎng)”。堅(jiān)持制度化管人管事，常態(tài)化督查指導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作推深做實(shí)。一是從細(xì)理順機(jī)制。建立問(wèn)題反饋制度，及時(shí)召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)、座談會(huì)、觀摩會(huì)等，營(yíng)造濃厚氛圍，加快創(chuàng)建力度。建立包保責(zé)任制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保村（社區(qū)）創(chuàng)建任務(wù)，推動(dòng)創(chuàng)建工作落細(xì)落實(shí)。建立考核評(píng)價(jià)制度，將創(chuàng)建成效納入年度黨建目標(biāo)管理考核內(nèi)容，加大考核權(quán)重。二是從嚴(yán)督導(dǎo)問(wèn)效。成立調(diào)研組兩個(gè)，通過(guò)走基層、進(jìn)企業(yè)、訪(fǎng)統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體、入寺觀教堂，查實(shí)況、摸實(shí)情，對(duì)創(chuàng)建情況集中調(diào)研。及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，通報(bào)問(wèn)題、認(rèn)真分析、及時(shí)研判、分類(lèi)施策，抓好問(wèn)題整改。適時(shí)組織創(chuàng)建情況“回頭看”，持續(xù)鞏固創(chuàng)建成效。三是從優(yōu)擦亮品牌。將品牌建設(shè)作為推進(jìn)創(chuàng)建的有效抓手，持續(xù)打造各具特色的統(tǒng)戰(zhàn)品牌，抓好橋頭集鎮(zhèn)“三館一車(chē)間”鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)基地、牌坊鄉(xiāng)“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步”統(tǒng)戰(zhàn)基地等鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，完善×理工學(xué)校、×海龜跨貿(mào)小鎮(zhèn)、×榮電集團(tuán)等“新階層人士”創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)基地，建好“職教新聯(lián)盟”“海龜新英匯”“直播達(dá)人同心薈”等一批有影響力、吸引力的聯(lián)系點(diǎn)，為×經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入統(tǒng)戰(zhàn)力量。
下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，進(jìn)一步提高站位、壓實(shí)責(zé)任、細(xì)化舉措，努力推動(dòng)×統(tǒng)戰(zhàn)工作整體水平再上新的臺(tái)階。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇六
同志們：
全市組織部長(zhǎng)會(huì)議是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市第x次黨代會(huì)精神，總結(jié)x年全市組織工作，部署x年及今后一個(gè)時(shí)期全市組織工作任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)前，市委常委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神匯報(bào)，研究了貫徹意見(jiàn)。今天，市委x書(shū)記、x副書(shū)記又親臨會(huì)議，x書(shū)記作了重要講話(huà)，x書(shū)記親自主持會(huì)議并將就做好今年的組織工作提出要求。這是市委對(duì)我們組織工作的高度重視和對(duì)組工干部的關(guān)心厚愛(ài)。大家一定要把兩位領(lǐng)導(dǎo)，特別是x書(shū)記的講話(huà)認(rèn)真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、認(rèn)真總結(jié)分析，在鞏固成果中鼓足更大干勁
過(guò)去的一年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議要求和市委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，較好完成了全年各項(xiàng)工作，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
一是先進(jìn)性教育活動(dòng)成果豐碩。按照中央的要求，堅(jiān)持“三批互動(dòng)，四級(jí)聯(lián)動(dòng)”，做到了“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新”，深入開(kāi)展了“弘揚(yáng)井岡精神，爭(zhēng)當(dāng)崛起先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)和以支教、贈(zèng)書(shū)、助孤為主要內(nèi)容的“百校千村助成才”等活動(dòng)，全市黨史學(xué)習(xí)教育取得了豐碩的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果，得到了省委的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織x個(gè)，調(diào)整充實(shí)基層黨組織負(fù)責(zé)人x人；
各級(jí)黨組織和黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子x萬(wàn)多個(gè)，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難近x萬(wàn)件。x篇優(yōu)秀論文入選全省先進(jìn)性教育理論成果，列設(shè)區(qū)市第二名。全市先進(jìn)性教育活動(dòng)群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率達(dá)x%。
二是縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿(mǎn)完成。認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于換屆工作的部署和要求，堅(jiān)持早準(zhǔn)備、穩(wěn)推動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了換屆的前期調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展干部談心談話(huà)活動(dòng)。通過(guò)換屆，一批文化水平高、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或重要崗位。與換屆前相比，縣鄉(xiāng)黨委副書(shū)記職數(shù)共減少x名；
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職共x名；
新當(dāng)選的縣（市、區(qū)）委班子平均年齡x歲，比上屆下降x歲；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡x歲，比上屆下降x歲，干部交流、任職回避等制度得到有效落實(shí)，班子結(jié)構(gòu)更趨合理，整體功能進(jìn)一步提升。
三是市二次黨代會(huì)的組織工作扎實(shí)有序。市二次黨代會(huì)的組織籌備時(shí)間短、任務(wù)重、要求高，籌備期間，各地各部門(mén)各盡其責(zé)、通力合作、互相配合,特別是市委組織部廣大干部，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點(diǎn)，做了大量細(xì)致有效的工作，為順利開(kāi)好黨代會(huì)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。整個(gè)黨代會(huì)的組織工作籌備到位、程序到位,為大會(huì)圓滿(mǎn)成功作出了努力。
四是基層黨的建設(shè)全面推進(jìn)。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，全面推進(jìn)了基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，繼續(xù)深化“三培兩帶”活動(dòng)，大力推進(jìn)以班子建設(shè)為重點(diǎn)的農(nóng)村“四合一”黨建示范工程。切實(shí)加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，幫助解決了x個(gè)建制村的村級(jí)組織無(wú)址辦公、無(wú)活動(dòng)陣地的問(wèn)題。啟動(dòng)實(shí)施了城市社區(qū)“四合一”黨建工程，開(kāi)展了社區(qū)黨員義工服務(wù)試點(diǎn)。機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所和“兩新”組織黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。黨員發(fā)展和管理工作有新成效，黨員質(zhì)量進(jìn)一步提升；
重視并加強(qiáng)了流動(dòng)黨員管理和黨支部建設(shè)，初步構(gòu)建了以支部為核心、家鄉(xiāng)發(fā)展促進(jìn)會(huì)為載體的外出黨員組織網(wǎng)絡(luò)。
五是各項(xiàng)工作統(tǒng)籌發(fā)展。干部人事制度改革不斷深化。對(duì)“公推差選”等有效做法進(jìn)一步進(jìn)行總結(jié)和完善，并擴(kuò)大了試點(diǎn)面。人才工作進(jìn)一步強(qiáng)化。進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)了x市高級(jí)人才信息庫(kù)建設(shè)，組織開(kāi)展了首屆“市學(xué)科技術(shù)帶頭人”和第二屆“杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。積極打造人才集聚平臺(tái),引進(jìn)博士x人，碩士x人，柔性引進(jìn)x名博士研究生到我市開(kāi)展科技服務(wù)活動(dòng)。干部教育穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的貫徹落實(shí)，以市縣兩級(jí)黨校為主體，培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部和人才x萬(wàn)余人。策應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)，在上海同濟(jì)大學(xué)開(kāi)辦了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部村鎮(zhèn)規(guī)劃專(zhuān)題培訓(xùn)班，對(duì)全市所有行政村x多名村黨支部書(shū)記、村主任進(jìn)行了統(tǒng)一輪訓(xùn)。干部監(jiān)督力度進(jìn)一步加大。尤其是加強(qiáng)了對(duì)換屆工作全過(guò)程的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，為縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆營(yíng)造了良好的環(huán)境。
六是組織部門(mén)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。以“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)部門(mén)自身先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)管理；
組織譜寫(xiě)了《x組工干部之歌》，展現(xiàn)了新時(shí)期組工干部的良好風(fēng)貌。這些成績(jī)的取得，是市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市組工干部扎實(shí)工作的結(jié)果，更是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。在此，我代表市委組織部表示衷心的感謝?？偨Y(jié)一年的工作，我們覺(jué)得要做好新時(shí)期的組織工作，必須堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是必須堅(jiān)決貫徹市委的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全市工作大局推進(jìn)組織工作；
二是必須突出抓好重點(diǎn)任務(wù)，帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作的全面開(kāi)展；
三是必須注重超前謀劃，始終掌握工作的主動(dòng)權(quán)；
四是必須積極推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷建立完善組織工作制度和工作運(yùn)行機(jī)制；
五是必須注意協(xié)調(diào)配合，形成推動(dòng)工作的整體合力；
六是必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)自身建設(shè)，靠組工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高保證組織工作的高效運(yùn)行。在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。主要是：對(duì)有些工作的調(diào)查研究還不夠深入，對(duì)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)總結(jié)宣傳得還不夠及時(shí)，對(duì)一些工作在落實(shí)上還存在著差距，等等。我們一定要高度重視這些問(wèn)題，充分運(yùn)用已有的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)保持高昂的熱情，大力弘揚(yáng)優(yōu)良的井岡山精神，鼓足干勁，真抓實(shí)干，攻堅(jiān)破難，進(jìn)一步提高組織工作成效和水平。
二、把握工作基調(diào)，在新的起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng)嶄新局面
具體要求就是突出在“強(qiáng)基礎(chǔ)、辦實(shí)事、創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流”上下功夫，努力構(gòu)建全市組織工作新格局。
（一）強(qiáng)基礎(chǔ)，就是堅(jiān)持重基層、抓常規(guī)，從細(xì)節(jié)處全力做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作
凡是基礎(chǔ)工作不扎實(shí)的地方，整體工作水平也絕不會(huì)好。要高度重視基層基礎(chǔ)性工作，切實(shí)抓細(xì)、抓實(shí)，把工作基礎(chǔ)打牢、建強(qiáng)，我們的組織工作才可能有大的作為和新的變化。
1、以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建好建強(qiáng)。當(dāng)前，縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)結(jié)束，人大、政府、政協(xié)換屆也將在x月份完成。我們要適時(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)上來(lái)。要著力抓好理論武裝工作。堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝廣大干部頭腦。重點(diǎn)抓好黨的十九屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)建設(shè)理論、社會(huì)政策的學(xué)習(xí)研究，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部的理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和諧社會(huì)的本領(lǐng)。尤其注意抓好“一把手”素質(zhì)提升，切實(shí)增強(qiáng)縣鄉(xiāng)黨政“一把手”抓班子帶隊(duì)伍和駕馭科學(xué)發(fā)展的能力。要不斷深化制度建設(shè)。民主集中制建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容。換屆后，新的領(lǐng)導(dǎo)體制開(kāi)始運(yùn)行，在新班子中，新“班長(zhǎng)”多，新成員多。新“班長(zhǎng)”面臨如何帶好隊(duì)伍的問(wèn)題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問(wèn)題。要解決好這兩方面的問(wèn)題，核心就是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開(kāi)展民主集中制教育，完善班子民主生活會(huì)制度，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身矛盾和問(wèn)題的能力。積極探索新的領(lǐng)導(dǎo)體制下縣級(jí)黨委常委會(huì)工作機(jī)制、運(yùn)行方式。特別要圍繞黨委專(zhuān)職副書(shū)記分工、黨政交叉任職工作方式、常委分工具體形式、健全全委會(huì)和常委會(huì)議事決策機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督等問(wèn)題，深入調(diào)查研究，適時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)制度，繼續(xù)堅(jiān)持掛點(diǎn)聯(lián)系、結(jié)對(duì)幫扶、信訪(fǎng)接待、下鄉(xiāng)“三同”、走訪(fǎng)慰問(wèn)等制度。要大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。今年，要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的主題；
把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況列入干部考察考核的重要內(nèi)容，作為干部監(jiān)督的一個(gè)重要方面。繼續(xù)深入開(kāi)展縣級(jí)“x”領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部確立新觀念，鼓足新干勁，形成新作風(fēng)，樹(shù)立新形象。
2、以落實(shí)“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件”為切入口，把基層組織和黨員隊(duì)伍建好建強(qiáng)。基層組織和黨員隊(duì)伍是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各地要充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。要切實(shí)抓好中央“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件”和省委《實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)。各地要認(rèn)真把握這四個(gè)文件和省委《實(shí)施意見(jiàn)》的精神內(nèi)涵，并結(jié)合實(shí)際出臺(tái)具體實(shí)施辦法，確保貫徹執(zhí)行。今年上半年，中組部、省委組織部將對(duì)各地各部門(mén)貫徹落實(shí)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制和《實(shí)施意見(jiàn)》情況進(jìn)行一次集中檢查。各地在落實(shí)過(guò)程中，要認(rèn)真總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。要著力夯實(shí)基層組織。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，首先要把班長(zhǎng)選好。切實(shí)把那些有號(hào)召力、影響力、能抓事管事的優(yōu)秀干部選拔到基層黨組織負(fù)責(zé)人崗位上來(lái)。其次要把干部配好。進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生“村官”計(jì)劃，有重點(diǎn)地從農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、致富能手和優(yōu)秀務(wù)工人員中，培養(yǎng)推薦村干部。第三要把制度建好。抓好“三會(huì)一課”等制度落實(shí)，推動(dòng)基層組織工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。第四要把活動(dòng)搞好。按照“有黨的組織的地方就要有黨的活動(dòng)”的要求，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)組織陣地作用，大力開(kāi)展政策學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、形象測(cè)評(píng)和技術(shù)培訓(xùn)等各類(lèi)活動(dòng)，進(jìn)一步活躍組織生活。要加強(qiáng)黨員教育管理。按照中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》要求，加大基層干部和黨員經(jīng)常性教育，確保機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位黨員每年集體教育時(shí)間累計(jì)不少于x天，其他黨員累計(jì)不少于x天。抓好x黨建網(wǎng)和黨建移動(dòng)平臺(tái)等載體建設(shè)并充分發(fā)揮作用;推進(jìn)電教基礎(chǔ)工程,加快打造功能健全的黨員電化教育網(wǎng)絡(luò)。以帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員思想道德建設(shè)。抓好發(fā)展黨員制度規(guī)范建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作重點(diǎn)管理、責(zé)任追究制度，推行票決制；
進(jìn)一步推進(jìn)在工人、農(nóng)民、高知群體和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決在農(nóng)民工、非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問(wèn)題，重視發(fā)展女黨員。今年全市發(fā)展黨員x名左右，其中女黨員達(dá)到x%以上，x歲以下年輕黨員達(dá)到x%以上，x%的黨員達(dá)到高中以上學(xué)歷。加強(qiáng)黨員管理，抓緊做好流動(dòng)黨員證的發(fā)放工作。按照省委安排，認(rèn)真組織開(kāi)展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。要完善“黨員承諾制”，拓展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
3、以實(shí)現(xiàn)新跨越為動(dòng)力，把人才隊(duì)伍建好建強(qiáng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，進(jìn)一步把人才工作推向深入。圍繞推進(jìn)“人才強(qiáng)市”，根據(jù)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十四五”規(guī)劃，認(rèn)真做好“十四五”人才規(guī)劃。按照建設(shè)和諧社會(huì)的要求，抓緊就社會(huì)工作人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用等問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，提出加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)。把高級(jí)人才庫(kù)建設(shè)列為人才工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真做好人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)，繼續(xù)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、國(guó)企經(jīng)管人才、非公經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)管人才、高技能人才、農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才等五個(gè)高級(jí)人才信息庫(kù)建設(shè)，抓好市在外高級(jí)人才庫(kù)建設(shè)。各縣（市、區(qū)）也要將各類(lèi)人才納入組織的聯(lián)系管理范疇，建立各自的人才信息庫(kù)。進(jìn)一步健全人才工作支撐體系，營(yíng)造良好人才工作環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)與各類(lèi)人才的經(jīng)常性聯(lián)系，關(guān)心人才生活上的困難和政治上的成長(zhǎng)進(jìn)步，積極宣傳人才工作政策和人才先進(jìn)典型，不斷濃厚“四個(gè)尊重”的氛圍。
（二）辦實(shí)事，就是圍繞干部、黨員和群眾的所盼所想，扎扎實(shí)實(shí)幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題
作為“三個(gè)之家”的組織部門(mén)，要經(jīng)常深入基層，了解基層組織、黨員、干部和群眾的困難與問(wèn)題，并千方百計(jì)幫助解決好。
一是要關(guān)注基層，著力為基層組織排憂(yōu)解難。通過(guò)調(diào)查摸底，目前全市還有x個(gè)村級(jí)組織無(wú)場(chǎng)所，其中x個(gè)已列入全省規(guī)劃。各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省和全市村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)會(huì)議精神，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步采取有力措施，不斷加大建設(shè)工作力度，真正把基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。對(duì)已開(kāi)工建設(shè)的，要善始善終抓好后期建設(shè)工作，確保盡快投入使用；
尚未開(kāi)工建設(shè)的，要抓緊做好項(xiàng)目規(guī)劃和建設(shè)的各項(xiàng)工作，確保省里下達(dá)給我市的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所+建設(shè)任務(wù)在x月底前全面完成，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向十九大獻(xiàn)禮。對(duì)沒(méi)有列入省規(guī)劃的，各地也要作出計(jì)劃安排，逐步加以解決。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)。
二是要關(guān)懷黨員，積極幫助困難黨員脫貧致富。要進(jìn)一步完善黨內(nèi)制度，保障黨員權(quán)利和應(yīng)有待遇，切實(shí)增強(qiáng)黨員的認(rèn)同感、榮譽(yù)感。為建立黨內(nèi)經(jīng)常性關(guān)懷機(jī)制，今年擬采取“黨費(fèi)為主、財(cái)政支持、黨員捐助、社會(huì)資助”等辦法，建立市、縣兩級(jí)黨員扶助金，用于對(duì)生活困難黨員的救濟(jì)、救助，對(duì)無(wú)技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、無(wú)致富門(mén)路的農(nóng)村困難黨員和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員的職業(yè)技能培訓(xùn)，以及對(duì)黨員自主創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款提供擔(dān)保和貼息補(bǔ)助，從實(shí)處幫助困難黨員。今后，市、縣（市、區(qū)）每年都要拿出一定比例的資金，保障黨員扶助金運(yùn)行的正常性、連續(xù)性。
三是要關(guān)愛(ài)干部，及時(shí)讓廣大干部感受組織的溫暖。要推動(dòng)談心談話(huà)活動(dòng)經(jīng)?；ㄟ^(guò)加強(qiáng)與干部的談心交心，切實(shí)了解掌握各級(jí)干部的思想、工作和生活狀況。推行關(guān)愛(ài)干部工作制度，對(duì)干部遭遇重大事件、干部及其家屬重病實(shí)行組織探望制，及時(shí)送達(dá)黨組織的溫暖和關(guān)懷。要重視關(guān)心村級(jí)干部，采取有效措施逐步提高村干部報(bào)酬水平，全面推行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、離職補(bǔ)償制度和醫(yī)療保險(xiǎn)制度，切實(shí)解決他們的后顧之憂(yōu)。重視基層黨務(wù)干部隊(duì)伍特別是組織員隊(duì)伍的建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善組織員制度，加大對(duì)組織員的關(guān)注和關(guān)心，確保街道社區(qū)、農(nóng)村基層黨建工作隊(duì)伍人員穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作規(guī)范、條件有保障。
（三）創(chuàng)特色，就是著眼形勢(shì)發(fā)展探索創(chuàng)新，積極打造一批工作亮點(diǎn)
特色是競(jìng)爭(zhēng)力，也是公信力。特色源于創(chuàng)新，創(chuàng)新基于實(shí)際。
1、干部工作要在深化改革上創(chuàng)特色。圍繞近年來(lái)出臺(tái)的“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)文件”的貫徹落實(shí)，積極探索和完善相關(guān)配套措施，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。一要建立和健全干部選拔任用機(jī)制。以“用好的制度和方式選用好的人”為目標(biāo)，著力在“一規(guī)范、兩擴(kuò)面、四改進(jìn)”上下功夫。“一規(guī)范”，就是結(jié)合縣級(jí)黨委新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制的建立，進(jìn)一步規(guī)范干部選任管理程序?！皟蓴U(kuò)面”即以擴(kuò)大民主為目標(biāo)，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，繼續(xù)完善“公推差選”、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔工作，擴(kuò)大試點(diǎn)面和推開(kāi)面。特別是“公推差選”這一做法要進(jìn)一步總結(jié)好、完善好，并推動(dòng)好。重要崗位空缺時(shí)，都應(yīng)拿出一定比例采取“公推差選”或常委會(huì)（全委會(huì)）差額票決的辦法補(bǔ)充。市直科級(jí)位置空缺，原則上通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗補(bǔ)充。對(duì)本市稀缺的、專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位人選，適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)選拔，以?xún)?yōu)化干部結(jié)構(gòu)?！八母倪M(jìn)”就是要不斷研究探索干部考核考察方式，不斷改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、民意調(diào)查的方式，暢通民意表達(dá)渠道，落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，按照省委要求，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑。二要改進(jìn)和完善干部監(jiān)督管理機(jī)制。按照體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)體系，并扎實(shí)做好市直（縣直）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試點(diǎn)。圍繞加強(qiáng)干部監(jiān)督，特別是“一把手”用人權(quán)的監(jiān)督，抓好中組部的干部監(jiān)督聯(lián)系點(diǎn)和省委組織部的“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市、區(qū)）委書(shū)記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)。積極推行干部任免事前向上級(jí)黨委組織部門(mén)溝通報(bào)告、組織部門(mén)內(nèi)部審核和全程記實(shí)制度，試行干部提名署名推薦、干部任免書(shū)記末位發(fā)言和上級(jí)黨委組織部門(mén)派員列席下級(jí)黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議制度。認(rèn)真落實(shí)任前公示和任前審核制度，進(jìn)一步推開(kāi)任中審計(jì)。建立健全黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的機(jī)制，開(kāi)展黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作。探索開(kāi)展干部評(píng)議、干部考察進(jìn)社區(qū)工作。三要探索和創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制。認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作。針對(duì)換屆后班子成員調(diào)整和干部崗位變動(dòng)，加大培訓(xùn)密度，盡可能多地培訓(xùn)干部，突出抓好縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓(xùn)，優(yōu)先抓好新進(jìn)班子成員的輪訓(xùn)，切實(shí)提高村支書(shū)、村主任的培訓(xùn)層次。積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，在抓好全國(guó)干部培訓(xùn)教材學(xué)習(xí)使用的同時(shí)，重點(diǎn)抓好十九大精神、《江澤民文選》、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)理論、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育。大力拓寬培訓(xùn)渠道，積極引入培訓(xùn)新方式。今年擬在新加坡辦一期人力資源管理方面的專(zhuān)題班，擬繼續(xù)選派一批年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。
2、黨建工作要在豐富載體上創(chuàng)特色。按照“凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的要求，著力實(shí)施以“強(qiáng)班子、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)陣地”為主要內(nèi)容的“三強(qiáng)四心工程”，推動(dòng)基層黨建工作出特色上水平?！叭龔?qiáng)”即：強(qiáng)班子，主要抓好基層黨組織班子的配備和思想政治建設(shè)；
強(qiáng)隊(duì)伍，主要抓好黨員的發(fā)展、教育、管理；
強(qiáng)陣地，主要抓好基層黨組織尤其是村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和平臺(tái)建設(shè)。“四心工程”即：在農(nóng)村實(shí)施“凝心工程”。堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”，實(shí)行組織推動(dòng)與部門(mén)幫扶并舉，黨員示范與群眾參與并舉，深化拓展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”和“四合一”黨建示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層組織在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置，積極推廣“支部+協(xié)會(huì)”的模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，多途徑擴(kuò)大黨的覆蓋面。要著力創(chuàng)新村組干部選拔方法，推開(kāi)“兩推一選”（群眾、黨員推薦，民主選舉），有選擇性地開(kāi)展從退居二線(xiàn)的科級(jí)干部回原籍任村支書(shū)或顧問(wèn)工作，進(jìn)行選派機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村或社區(qū)黨支部書(shū)記或第一書(shū)記的探索。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，健全和完善村務(wù)公開(kāi)、民主管理等制度。要大力創(chuàng)新農(nóng)村黨建與經(jīng)濟(jì)互動(dòng)機(jī)制，廣泛依托能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)能人，依托產(chǎn)業(yè)和能人發(fā)展黨的組織和黨員。在社區(qū)實(shí)施“暖心工程”。適應(yīng)城市社會(huì)管理，黨員分布和鄰里關(guān)系等方面出現(xiàn)的新變化，以強(qiáng)化黨員責(zé)任、真誠(chéng)服務(wù)群眾、營(yíng)造溫馨氛圍為目標(biāo)，全面推行“暖心工程”。各地要在推進(jìn)社區(qū)共駐聯(lián)建，進(jìn)一步改善社區(qū)條件和面貌的基礎(chǔ)上，著力建立群眾利益關(guān)懷救助幫扶機(jī)制，使社區(qū)黨員與群眾互相關(guān)心，互相扶持。要著眼于搭建社區(qū)便民服務(wù)平臺(tái)，積極開(kāi)展“亮黨員身份、樹(shù)先進(jìn)形象”、黨員義工服務(wù)和愛(ài)心超市等活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織和黨員在群眾中的影響力。在機(jī)關(guān)實(shí)施“合心工程”。從進(jìn)一步強(qiáng)化工作合力、提高工作效能和樹(shù)立新型形象出發(fā)，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)、行風(fēng)評(píng)議和“四好”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校和科研院所領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，推動(dòng)廣大黨員、干部自覺(jué)團(tuán)結(jié)在市委周?chē)?，圍繞市委工作部署，立足崗位投身干事創(chuàng)業(yè)，上下合心合力合拍，積極主動(dòng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，樹(shù)立部門(mén)良好形象。在“兩新”組織實(shí)施“核心工程”。緊跟“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢(shì)，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，加大“兩新”組織中黨組織的組建力度，爭(zhēng)取在十九大召開(kāi)之前，實(shí)現(xiàn)絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。針對(duì)民辦學(xué)校發(fā)展迅速的特點(diǎn)，高度重視并切實(shí)抓好民辦學(xué)校黨建工作。推行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員制度，積極引導(dǎo)黨組織和黨員在支持“兩新”組織發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益等方面切實(shí)發(fā)揮核心作用。各級(jí)黨組織要認(rèn)真做好“兩新”組織黨建工作情況普查，研究制定黨組織設(shè)置、活動(dòng)和工作規(guī)范，切實(shí)擴(kuò)大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。
3、人才工作要在創(chuàng)新機(jī)制上創(chuàng)特色。要著眼于增強(qiáng)人才工作的生機(jī)和活力，大力推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。要在人才引進(jìn)上放寬視野。進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作理念，堅(jiān)持“不求所有，但唯所用”，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)的政策體系，健全完善人才市場(chǎng)功能。加強(qiáng)項(xiàng)目引才，以井岡山學(xué)院、市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、井岡山農(nóng)業(yè)科技園為載體，吸引各類(lèi)人才前來(lái)創(chuàng)業(yè)。注意充分發(fā)揮各種社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)的參與作用，延長(zhǎng)黨管人才的工作手臂，拓展招賢引才的領(lǐng)域和空間。要在人才開(kāi)發(fā)使用上開(kāi)闊思路。積極整合市內(nèi)大中專(zhuān)院校、職校、技工學(xué)校和各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育資源，加大培訓(xùn)力度，推動(dòng)各類(lèi)人才的技能建設(shè)和知識(shí)更新，形成人才循環(huán)開(kāi)發(fā)培養(yǎng)機(jī)制。設(shè)立“人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展”“人才服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”和“農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)”等項(xiàng)目工程，開(kāi)展“人才服務(wù)月”活動(dòng)，積極探索人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)、最大化發(fā)揮作用的新途徑。要在人才評(píng)價(jià)管理上改進(jìn)方式。按照科學(xué)人才觀的要求，真正把能力和實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)作為評(píng)價(jià)人才的最終標(biāo)準(zhǔn)和根本標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步創(chuàng)新人才管理方式。結(jié)合人才考核和人才評(píng)選工作，著力建立人才梯次管理機(jī)制，對(duì)各類(lèi)人才既分庫(kù)分類(lèi)建檔，又按照杰出人才、優(yōu)秀人才、合格人才和后備人才等梯次分層建檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，量才適用，量用定酬，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性。
（四）爭(zhēng)一流，就是不斷鞏固發(fā)展組織工作成果，以一流隊(duì)伍建一流業(yè)績(jī)
x組織工作原有基礎(chǔ)比較好。我們應(yīng)該保持和發(fā)展這種良好的工作勢(shì)頭，再接再厲，奮發(fā)進(jìn)取，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流。一流的標(biāo)準(zhǔn)，主要看兩點(diǎn)：對(duì)內(nèi)，就是工作有明顯的成效，群眾中有較好的口碑；
對(duì)外，就是全省有地位、全國(guó)有聲音。一流之為需要一流之師。要圍繞“五個(gè)形象”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造一支一流的組工干部隊(duì)伍。
一是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的意識(shí)。爭(zhēng)一流的意識(shí)主要體現(xiàn)在：第一，善于思考，圍繞各項(xiàng)工作任務(wù)積極出點(diǎn)子、想辦法；
第二，勤于探索，著眼解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不斷在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，尋求突破；
第三，敢于攻堅(jiān)，在矛盾和困難面前迎難而上，有“不做好絕不罷休”的勇氣和韌勁。
二是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的本領(lǐng)。根據(jù)當(dāng)前組織工作任務(wù)重、要求高的形勢(shì)和組織部門(mén)新進(jìn)人員較多的現(xiàn)狀，我們把x年確定為組工干部“能力建設(shè)年”，全面開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。利用干部培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，拓展組工干部參加培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、定期輪崗和下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、窗口行業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)、企業(yè)掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步夯實(shí)組工干部的理論功底，提高業(yè)務(wù)水平，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)“服務(wù)大局、選賢任能、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)研創(chuàng)新、廉潔自律”的能力。
三是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的舉措。要大力推行組織工作項(xiàng)目化管理，將工作任務(wù)分解成一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目，由部領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，科室分工負(fù)責(zé)，全力抓好落實(shí)。圍繞爭(zhēng)創(chuàng)一流，每一項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，真正打出自己的品牌。為推動(dòng)工作落實(shí)，市委組織部今年將強(qiáng)化對(duì)各縣（市、區(qū)）委組織部門(mén)的工作考核。各地都要進(jìn)一步建立健全明確的工作目標(biāo)責(zé)任體系和嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲辦法，做到定崗、定人、定責(zé)、定量、定時(shí)，讓廣大干部有壓力、有動(dòng)力、有干頭、有奔頭，積極推動(dòng)抓好各項(xiàng)工作。要突出抓典型、抓樣板，努力增強(qiáng)工作的影響力。
四是要強(qiáng)化爭(zhēng)一流的作風(fēng)。全市組工干部要努力鍛造“四種作風(fēng)”：第一，要正?！白黠L(fēng)最正”是中央和省委對(duì)組織部門(mén)的一貫要求。第二，要嚴(yán)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律己，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做。第三，要實(shí)。以誠(chéng)懇樸實(shí)的態(tài)度對(duì)待每一位干部和同志，以求真務(wù)實(shí)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作，以腳踏實(shí)地的作為干好每一件事情。第四，要細(xì)。組織部是一個(gè)業(yè)務(wù)性要求強(qiáng)、政治上要求硬、程序化要求嚴(yán)的部門(mén)。組織工作無(wú)小事！這就要求我們的工作必須做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，無(wú)懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時(shí)間的檢驗(yàn)，這既是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)。特別強(qiáng)調(diào)的是，要切實(shí)注重工作效率。進(jìn)一步完善各類(lèi)資料庫(kù)建設(shè)，進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作程序，不斷提高組織工作的層次和水平。
同志們，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響。讓我們一起共同努力,攜手奮斗，全力開(kāi)創(chuàng)x組織工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)新跨越，建設(shè)新x作出更大貢獻(xiàn)，以?xún)?yōu)異的業(yè)績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇七
組織工作是一項(xiàng)特殊的工作,是每一個(gè)企業(yè)做好一切工作的基礎(chǔ)。文下面是本站小編給大家整理的在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話(huà)材料，僅供參考。
同志們：
關(guān)于全市20xx年組織工作情況和20xx年組織工作任務(wù)，施政同志進(jìn)行了安排部署。下面，我主要就組織工作的一些重要問(wèn)題講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、當(dāng)前組織工作要緊貼“壯腰工程”來(lái)謀劃。
人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源、第一要素，起著決定作用。組織工作的職能是選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，直接擔(dān)負(fù)著調(diào)配先進(jìn)生產(chǎn)力資源的重要責(zé)任。正是有了干部、人才隊(duì)伍的健康、積極、激情和能力，才能保證荊州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展?；仡檮倓傔^(guò)去的一年，我們面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢(shì)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)培育大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)筑大交通、建設(shè)大城市戰(zhàn)略，高舉“工業(yè)興市”大旗，圍繞發(fā)展抓工業(yè)、圍繞工業(yè)抓招商、圍繞招商抓環(huán)境、圍繞環(huán)境抓問(wèn)責(zé)，成功舉辦了全國(guó)大遺址保護(hù)高峰論壇、第二屆中國(guó)淡水漁業(yè)博覽會(huì)等重大活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全市經(jīng)濟(jì)總量突破千億大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了“”良好開(kāi)局。尤為重要的是，省委、省政府作出了實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興的戰(zhàn)略部署，出臺(tái)《意見(jiàn)》，制定《規(guī)劃》，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，為荊州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展指明了方向、鼓舞了士氣，奠定了堅(jiān)實(shí)的政策基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。前不久，荊州已成功獲批國(guó)家級(jí)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。無(wú)論是國(guó)家政策、還是省級(jí)戰(zhàn)略，荊州都面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。千億臺(tái)階的發(fā)展成績(jī)來(lái)之不易，中、省重視支持荊州的機(jī)遇來(lái)之不易，全市上下心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面來(lái)之不易。這些成績(jī)的取得，應(yīng)當(dāng)歸功于各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全市黨員干部群眾的奮力拼搏。在這個(gè)進(jìn)程中，全市各級(jí)組織部門(mén)立了很大的功勞，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了干部隊(duì)伍和人才保障，這是不可替代的。
市第四次黨代會(huì)提出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要以實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興為動(dòng)員令和總抓手，推進(jìn)沿江大開(kāi)放、大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)，加快工業(yè)壯腰、交通壯腰、興城壯腰、強(qiáng)縣壯腰和文化壯腰，不斷提升荊州在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶中的重要地位。這些在為我市組織工作注入新活力的同時(shí)，也提出了更多的新課題、新挑戰(zhàn)。這就要求我們組織戰(zhàn)線(xiàn)的同志們不僅要深入研究好上級(jí)黨委對(duì)組織工作的安排部署，還要把更大的精力放在研究市第四次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、總體思路和戰(zhàn)略舉措上，在其中找到工作的結(jié)合點(diǎn)和突破口。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、人才發(fā)展、基層組織建設(shè)都要與“壯腰工程”相銜接，切實(shí)使組織工作的各項(xiàng)任務(wù)為跨越發(fā)展服務(wù)、與跨越發(fā)展合拍。這樣，工作才會(huì)有高度，才會(huì)有深度，才會(huì)有實(shí)效，才會(huì)出生產(chǎn)力。
二、圍繞迎接黨的切實(shí)加強(qiáng)黨建工作。
今年是黨的和省第十次黨代會(huì)召開(kāi)的喜慶之年。春節(jié)后上班第一天，省委、省政府召開(kāi)了萬(wàn)人大會(huì)對(duì)開(kāi)展“喜迎、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。按照省委要求，市委決定，自20xx年1月開(kāi)始，在我市集中一年的時(shí)間，開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。市委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，前天召開(kāi)第一次會(huì)議對(duì)。
活動(dòng)方案。
及有關(guān)工作進(jìn)行了研究，各項(xiàng)工作將全面推開(kāi)。各地要把這件大事作為加強(qiáng)黨建工作的重大歷史機(jī)遇，周密部署，抓出成效。具體操作施政同志昨天已經(jīng)部署，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：
要高度自覺(jué)，以積極的政治姿態(tài)參與這項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。鴻忠書(shū)記講，開(kāi)展“迎創(chuàng)”活動(dòng)，是一項(xiàng)政治任務(wù)，要把它當(dāng)成政治任務(wù)來(lái)對(duì)待，要亮明政治姿態(tài)，亮出鮮明的旗幟，服務(wù)湖北科學(xué)發(fā)展。各級(jí)黨組織和黨員干部要在思想上高度自覺(jué)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)是貫徹落實(shí)中央要求、以?xún)?yōu)異成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮的實(shí)際行動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活動(dòng)是打造湖北“鋼腰”、實(shí)現(xiàn)荊州振興的重大舉措，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活動(dòng)是夯實(shí)基層基礎(chǔ)、激發(fā)基層活力的迫切需要，持續(xù)強(qiáng)化廣大黨員的政治意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和政權(quán)意識(shí)，把全市上下的政治熱情、干事激情和對(duì)黨的深厚感情，引導(dǎo)和凝聚到為黨的、省第十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)獻(xiàn)良策、創(chuàng)業(yè)績(jī)上來(lái)，引導(dǎo)和凝聚到為實(shí)施“壯腰”工程、實(shí)現(xiàn)荊州振興謀發(fā)展、干事業(yè)上，把投入實(shí)踐活動(dòng)的政治熱情轉(zhuǎn)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展的強(qiáng)大政治動(dòng)力，為落實(shí)“”規(guī)劃、推進(jìn)荊州跨越發(fā)展凝聚更大的力量。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)確?；顒?dòng)取得實(shí)效。各級(jí)黨委(黨組)負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門(mén)本單位主題實(shí)踐活動(dòng)，要迅速成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)面上統(tǒng)籌指揮，組織協(xié)調(diào)。市直6個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)本系統(tǒng)主題實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)。各縣市區(qū)黨委要把開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)與深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同時(shí)作為“一把手”工程來(lái)抓，進(jìn)一步落實(shí)書(shū)記抓、抓書(shū)記，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要把主題實(shí)踐活動(dòng)與正在開(kāi)展的“三萬(wàn)”活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、治庸問(wèn)責(zé)工作結(jié)合起來(lái)，與本地本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，做好統(tǒng)籌文章，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。要充分發(fā)揮各種媒體的重要作用，大力宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)推介先進(jìn)典型，在全省上下樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)、助推跨越的良好氛圍。
三、更加突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興，關(guān)鍵靠班子、關(guān)鍵靠干部。要始終加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高他們推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，為推進(jìn)荊州跨越發(fā)展提供支撐。
更加注重領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)。從某種程度上講，當(dāng)前各地的競(jìng)爭(zhēng)就是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和作風(fēng)的競(jìng)爭(zhēng)。由于去年換屆，相當(dāng)一批同志新進(jìn)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，這些同志是新鮮血液，有朝氣，但是缺乏實(shí)踐和鍛煉，與實(shí)施“壯腰工程”的要求還有差距，加強(qiáng)黨性鍛煉和能力提升成為當(dāng)務(wù)之急。加強(qiáng)黨性教育，就是要教育引導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，切實(shí)解決對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面存在的問(wèn)題，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)私無(wú)畏、滿(mǎn)懷激情地履職盡責(zé)，特別是面對(duì)困難和矛盾時(shí)，能夠雷厲風(fēng)行地抓，理直氣壯地管，決不懈怠、決不退縮、決不踢皮球。加強(qiáng)能力建設(shè)，就是要采取多種途徑培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資、項(xiàng)目落地等經(jīng)濟(jì)工作能力，征地拆遷、信訪(fǎng)維穩(wěn)等社會(huì)管理創(chuàng)新和做群眾工作的能力。近期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都要結(jié)合“三萬(wàn)”活動(dòng)，開(kāi)展“摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效”主題活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把新班子作為新起點(diǎn)，蹲點(diǎn)調(diào)研謀發(fā)展、聯(lián)系結(jié)對(duì)送服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難題，展示換屆后新班子新風(fēng)貌新氣象。
更加注重調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。干部干事創(chuàng)業(yè)的激情直接決定了“壯腰工程”實(shí)施的成效，決定了荊州跨越發(fā)展的進(jìn)程。要始終牢固樹(shù)立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重品行、重實(shí)績(jī)、重一線(xiàn)、重公認(rèn)的原則用干部，為那些對(duì)黨忠誠(chéng)、言行一致、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、清正廉潔、政績(jī)突出、群眾滿(mǎn)意的干部提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。進(jìn)一步完善干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推行全員績(jī)效考核，建立干部實(shí)績(jī)檔案，注重考評(píng)結(jié)果應(yīng)用，形成動(dòng)態(tài)用人機(jī)制。進(jìn)一步完善干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制，不斷擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍，探索建立干部跨部門(mén)、跨行業(yè)、跨地區(qū)交流輪崗提拔任職制度。有計(jì)劃地面向全國(guó)公開(kāi)招考年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步完善在一線(xiàn)選拔干部的機(jī)制，注重從招商引資、園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)、信訪(fǎng)維穩(wěn)等工作一線(xiàn)選拔干部。近期，市委即將出臺(tái)關(guān)于干部人事制度改革的一攬子政策，通過(guò)嚴(yán)格實(shí)施，讓有為者有位，讓實(shí)干家多起來(lái)、紅起來(lái)。
更加注重年輕干部的選拔培養(yǎng)。抓好年輕干部，這是一項(xiàng)戰(zhàn)略性工程。鴻忠書(shū)記多次講，作為主要領(lǐng)導(dǎo)抓好地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定是一方面，還有一重要方面是要培養(yǎng)一批年輕干部，這將是地方長(zhǎng)久產(chǎn)生效應(yīng)的一筆寶貴財(cái)富。去年我們選拔了一批年輕干部進(jìn)行了培養(yǎng)，換屆中也新進(jìn)了部分年輕干部，但總的還不夠，不適應(yīng)荊州的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。今年，我們要繼續(xù)抓好年輕干部成長(zhǎng)工程，特別是在抓主官是一個(gè)方面，還要與“壯腰工程”配套，抓好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、規(guī)劃、交通、文化等方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。各級(jí)都要分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行研究，不一定什么都要辦一個(gè)班，采取各種途徑進(jìn)行培養(yǎng)，為荊州的跨越發(fā)展儲(chǔ)備干部。
四、著力發(fā)揮人才第一資源對(duì)“壯腰工程”的支撐作用。
荊楚大地自古人文薈萃、人才輩出，是一片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土。但由于種種原因，近年來(lái)我們?cè)谌瞬诺呐囵B(yǎng)、引進(jìn)，特別是留住人才方面做得還不夠，在人才競(jìng)爭(zhēng)中失去先機(jī)。目前，我們比以往任何時(shí)候都渴望人才、需要人才。各級(jí)黨委都要像招商引資一樣招才引智，構(gòu)筑人才資源的新優(yōu)勢(shì)。
要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”。人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，人才的投資是效益最大的投資，也是最容易出成果的投資。各級(jí)黨委“一把手”要充分認(rèn)識(shí)抓好“第一資源”的重要性，堅(jiān)持黨管人才的原則，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)推行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，積極構(gòu)建政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)和個(gè)人作為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。要堅(jiān)持整合資源，打造工作合力。注重對(duì)各類(lèi)人才項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)梳理，做好歸并和管理對(duì)接工作，避免重復(fù)建設(shè)。各級(jí)組織部門(mén)要發(fā)揮好牽頭抓總職能，突出抓好任務(wù)分解和檢查督辦工作，各成員單位要根據(jù)工作職能和任務(wù)分工，協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進(jìn)人才各項(xiàng)工作。
要大力抓好急需人才的引進(jìn)培養(yǎng)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點(diǎn)加大對(duì)“壯腰工程”急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和支持力度，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)，不能單一的高薪引才，要從實(shí)際出發(fā)設(shè)計(jì)和實(shí)施一些重要人才工程和人才項(xiàng)目，精心組織實(shí)施。只要我們有大項(xiàng)目、有大誠(chéng)意，一定會(huì)有大收獲。
要積極營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。如何在人才競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，培養(yǎng)和引進(jìn)一批“壯腰工程”的緊缺人才，需要我們大力推進(jìn)制度創(chuàng)新。要以荊州開(kāi)發(fā)區(qū)為龍頭，建立“人才特區(qū)”，積極探索人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，選取一批人才建設(shè)高地進(jìn)行試點(diǎn)，對(duì)經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的經(jīng)驗(yàn)通過(guò)制度的形式固定下來(lái)，不斷完善有利于人才成長(zhǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度體系。要真心實(shí)意的為人才服務(wù)，在政治上多關(guān)心、生活上多照顧、工作上多幫助，讓各類(lèi)人才工作安心、生活舒心，以最大得誠(chéng)意留住和吸引人才。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿得到支持、才干得到展示、成果得到肯定、人格得到尊重，讓各類(lèi)人才心甘情愿為荊州的發(fā)展出大智、下大力。
五、要高質(zhì)量抓好基層黨建工作。
基層黨組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在落實(shí)黨的政策、加強(qiáng)社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、化解社會(huì)矛盾、解決民生訴求中，基層黨組織是最基本、最直接、最有效的力量。抓好基層組織建設(shè)，就是要建強(qiáng)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘和骨干隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，提高各級(jí)黨組織和黨員干部處理突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事，增進(jìn)黨與群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在基層的政權(quán)。
進(jìn)一步落實(shí)基層黨建工作責(zé)任。加強(qiáng)基層黨建工作，各級(jí)黨委負(fù)總責(zé);履行管黨職責(zé)，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人。書(shū)記管黨，不但要管好干部，更要管好基層黨組織和黨員隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革穩(wěn)定提供“第一保證”?？h(市區(qū))委書(shū)記抓黨建，重點(diǎn)是抓好基層黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，就基層黨建工作作出決策;開(kāi)展調(diào)查研究，切實(shí)解決困擾基層黨建的實(shí)際問(wèn)題;加大經(jīng)費(fèi)投入，為基層黨建工作提供必要的保障;加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，整合各種資源，形成基層黨建工作合力。今年市委會(huì)要專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取縣(市、區(qū))委書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職，并進(jìn)行評(píng)議。全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心是基層黨組織服務(wù)群眾、群眾開(kāi)展活動(dòng)的陣地。省委提出要求，今年要實(shí)現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全覆蓋目標(biāo)。各地要緊緊圍繞這一目標(biāo)，按照強(qiáng)化黨務(wù)、規(guī)范村(居)務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)的要求，因地制宜，擴(kuò)大面積，強(qiáng)化功能，使每一個(gè)村、每一個(gè)社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心達(dá)到“五務(wù)合一”要求。同時(shí)，進(jìn)一步建立健全和落實(shí)基層工作各項(xiàng)制度，依托黨員群眾服務(wù)中心積極開(kāi)展各種黨務(wù)村務(wù)活動(dòng)，方便群眾辦事，經(jīng)常組織群眾性活動(dòng)，使黨員群眾服務(wù)中心真正用起來(lái)、活起來(lái)，成為服務(wù)群眾好和群眾愿意去的場(chǎng)所。
切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。要把好黨員發(fā)展入口關(guān)，重點(diǎn)在農(nóng)村、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織、高校等一線(xiàn)發(fā)展黨員，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。加強(qiáng)黨員教育管理，在城市社區(qū)全面探索黨員網(wǎng)格化管理模式，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式開(kāi)展黨員教育。做好省十次黨代會(huì)黨代表的提名選舉工作，開(kāi)展黨代表工作室試點(diǎn)工作，發(fā)揮好各級(jí)黨代表作用。今年，省委和省委組織部將對(duì)基層黨建工作、黨員群眾服務(wù)中心、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)三項(xiàng)工作進(jìn)行全面考評(píng)驗(yàn)收，各地各單位要高度重視，全力以赴，切實(shí)抓好工作中的薄弱區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，做到整體推進(jìn)，使全市基層黨建工作上一個(gè)新臺(tái)階，力爭(zhēng)在全省考評(píng)中取得優(yōu)異成績(jī)。
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，按照全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以及市委的要求，總結(jié)工作，對(duì)20xx年全市組織工作進(jìn)行安排部署。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。
一、組織工作取得新進(jìn)展，服務(wù)中心和大局水平進(jìn)一步提高。
過(guò)去的一年，是我市發(fā)展史上不平凡的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持在落實(shí)中求創(chuàng)新，在突破中求發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)。
第一，緊緊圍繞全市中心開(kāi)展工作，組織部門(mén)服務(wù)大局的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。面對(duì)突如其來(lái)的特大洪災(zāi)，市縣兩級(jí)組織部門(mén)快速反應(yīng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省市委的決策部署，迅速組織動(dòng)員全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)和災(zāi)后重建第一線(xiàn)，充分發(fā)揮組織保障和表率帶動(dòng)作用。組織市直部門(mén)與受災(zāi)縣區(qū)對(duì)口支援，開(kāi)展萬(wàn)名機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”包保幫扶災(zāi)民活動(dòng)，做好化解矛盾、處理善后、維護(hù)穩(wěn)定工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳表彰抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建中的先進(jìn)典型。廣大組工干部帶頭堅(jiān)守工作崗位，帶頭維護(hù)社會(huì)秩序，帶頭幫扶受災(zāi)群眾，帶頭捐款奉獻(xiàn)愛(ài)心，用實(shí)際行動(dòng)彰顯先進(jìn)和優(yōu)秀。以實(shí)施“江城特聘專(zhuān)家”、“253”青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)扶助、“5+3”高端人才招募等重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，全力推進(jìn)三項(xiàng)人才支撐工程，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)引進(jìn)了一批高端創(chuàng)新人才。連續(xù)兩年選派有發(fā)展?jié)摿Φ目h(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)和基層一線(xiàn)開(kāi)展“四個(gè)一批”掛職服務(wù)工作，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，為我市發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。組織專(zhuān)門(mén)力量對(duì)縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)考核，推動(dòng)了重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。
第二，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平有新提高。按照市委的總體部署，在年度政績(jī)考核的基礎(chǔ)上，適時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，使縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，熟悉經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量得到加強(qiáng)，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。深入實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，運(yùn)用“一推兩考三評(píng)議”的辦法對(duì)副縣(局)級(jí)后備干部進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，加強(qiáng)了對(duì)“兩高一低”后備人才的培養(yǎng)和管理，從源頭上為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要提供了人才儲(chǔ)備。緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、中新吉林食品區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)長(zhǎng)吉一體化進(jìn)程等內(nèi)容，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)。
第三，加大探索創(chuàng)新力度，干部人事制度改革取得重要進(jìn)展。精心組織開(kāi)展省市縣聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在打破身份限制、創(chuàng)新選拔機(jī)制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實(shí)現(xiàn)了全程公開(kāi)、全程規(guī)范、全程量化、全程監(jiān)督，引起良好的社會(huì)反響，有18名干部走上縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，111名干部走上鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)調(diào)任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處(科)級(jí)干部到市直機(jī)關(guān)任職，選調(diào)102名有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的市直機(jī)關(guān)年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，暢通了上級(jí)機(jī)關(guān)與基層干部互動(dòng)交流的渠道。實(shí)施干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，突出抓好干部任前監(jiān)督和選人用人終端監(jiān)測(cè)，選人用人公信度不斷提高。
第四，廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。突出深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀主題，以“五創(chuàng)”活動(dòng)為載體，全面落實(shí)“五個(gè)具體化”措施，分類(lèi)組織督查指導(dǎo)，建立完善體制機(jī)制，開(kāi)展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、黨員干部示范引領(lǐng)作表率的生動(dòng)局面。深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”，平穩(wěn)有序地完成了村級(jí)組織換屆工作，村干部報(bào)酬實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，深入實(shí)施“十百千項(xiàng)目支書(shū)”發(fā)展計(jì)劃，一批發(fā)展致富項(xiàng)目業(yè)績(jī)突出、輻射帶動(dòng)作用好的“項(xiàng)目支書(shū)”迅速成長(zhǎng)。城市社區(qū)黨建工作“三有一化”進(jìn)一步落實(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。
第五，深入推進(jìn)“講重作”活動(dòng)，組織部門(mén)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。市縣兩級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步鞏固提升活動(dòng)成果。深入開(kāi)展“三個(gè)什么”大討論，開(kāi)設(shè)“組工干部講壇”，形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。繼續(xù)開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，幫助基層解決實(shí)際困難。采取公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額遴選等方式，創(chuàng)新組工干部選用機(jī)制，激發(fā)了組工干部隊(duì)伍活力。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一年來(lái)，組織工作調(diào)研信息宣傳、信息化建設(shè)和群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)處理等各項(xiàng)工作也取得新進(jìn)展。
繞中心服務(wù)大局上創(chuàng)新不夠，組織部門(mén)自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題，要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
二、扎實(shí)做好20xx年組織工作，為領(lǐng)先發(fā)展和全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“”規(guī)劃的第一年，也是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。根據(jù)中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)及省市相關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓(xùn)、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為開(kāi)創(chuàng)我市領(lǐng)先發(fā)展和全面振興新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
(一)認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好市縣鄉(xiāng)黨委換屆，是今年組織工作的中心任務(wù)。去年底，中組部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，對(duì)換屆工作做出了具體部署。我們要嚴(yán)格按照《通知》要求，通盤(pán)考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，統(tǒng)籌做好黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。要認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，把握好以下四點(diǎn)：一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。按照德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部。注重選拔長(zhǎng)期工作在基層一線(xiàn)、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門(mén)子的干部，尤其要注意選拔實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的干部。要加強(qiáng)換屆中的思想政治工作，教育干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。對(duì)原班子中退出、調(diào)整的同志要及時(shí)談心談話(huà)，黨委書(shū)記要擔(dān)負(fù)起做班子成員思想工作的政治責(zé)任。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，重點(diǎn)選好配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。要選拔政治堅(jiān)定、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨委書(shū)記;選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。要注意充實(shí)適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，懂新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持合理使用各年齡段干部，把握好領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，同時(shí)黨政班子中要注意保留一些50歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。要注意選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。以一把手、關(guān)鍵崗位和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，加大縣(市)區(qū)和市直部門(mén)之間、縣(市)區(qū)之間以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)和縣(市)區(qū)直部門(mén)之間、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)之間的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中的平穩(wěn)過(guò)渡。三是積極擴(kuò)大換屆工作中的民主。按照分類(lèi)提名要求，規(guī)范換屆人選提名辦法，改進(jìn)考察工作。堅(jiān)持對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向民主推薦提名，對(duì)新提名人選實(shí)行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性、真實(shí)性，結(jié)合年度考核、平時(shí)考核以及關(guān)鍵時(shí)刻和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)，綜合分析民主推薦結(jié)果，既尊重民意又不簡(jiǎn)單以票取人，真正做到以實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部。完善選舉程序和投票方式，改進(jìn)候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達(dá)意愿的環(huán)境和條件。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認(rèn)真貫徹中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律視頻會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”和“5個(gè)一律”規(guī)定，特別是要嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、突擊提拔干部等問(wèn)題，查實(shí)一件、處理一件，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。
省委組織部將于3月份對(duì)換屆工作做出具體部署，屆時(shí)市委將形成我市的工作安排意見(jiàn)。在省委組織部具體安排前，市縣兩級(jí)組織部門(mén)要提前動(dòng)手，搞好調(diào)查摸底，進(jìn)行縣、鄉(xiāng)班子結(jié)構(gòu)分析，做好有關(guān)基礎(chǔ)工作。
(二)突出科學(xué)發(fā)展主題，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一要突出活動(dòng)重點(diǎn)。堅(jiān)持“五個(gè)具體化”措施，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提高活動(dòng)實(shí)效。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，圍繞慶祝建黨90周年開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。繼續(xù)以縣(市)區(qū)為重點(diǎn)，突出抓好鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)更加貼近生產(chǎn)工作實(shí)際。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓廣大群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來(lái)的變化。抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和示范帶動(dòng)作用。深化黨群共建，充分發(fā)揮工青婦組織作用，使全社會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍更加濃厚。三要扎實(shí)開(kāi)展載體活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展以“五創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)的各類(lèi)載體活動(dòng)，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進(jìn)來(lái)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)效。四要結(jié)合慶祝建黨90周年推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史等活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織各級(jí)黨組織開(kāi)展走訪(fǎng)困難黨員、老黨員、老干部活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。要大力培樹(shù)和宣傳先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作。
(三)加強(qiáng)探索實(shí)踐，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。堅(jiān)持和完善分類(lèi)提名辦法，進(jìn)一步明確提名主體及其責(zé)任，規(guī)范提名行為。繼續(xù)探索完善市委全委(擴(kuò)大)會(huì)非定向民主推薦縣(局)級(jí)正職提名儲(chǔ)備人選，建立人選儲(chǔ)備庫(kù)。二是積極完善干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進(jìn)一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的范圍和程序。制定差額考察人選綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，為差額考察干部提供科學(xué)的比選依據(jù)和操作細(xì)則，提高選任干部質(zhì)量。三是進(jìn)一步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。根據(jù)縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，探索在后備干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦法，推進(jìn)市縣機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。四是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要緊緊圍繞考準(zhǔn)考實(shí)干部的德和才，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)完善干部考核評(píng)價(jià)辦法，綜合評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。五是積極探索干部宏觀管理的創(chuàng)新舉措。進(jìn)一步落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究有關(guān)干部退出的機(jī)制辦法，探索建立面向基層選拔市直干部的機(jī)制辦法。
(四)深入落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一要加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。堅(jiān)持不懈地抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部黨史、黨性教育專(zhuān)題培訓(xùn)，重視和加強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的培訓(xùn)。二要認(rèn)真抓好中央、省市委全會(huì)精神和“”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新能力、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會(huì)管理和輿情應(yīng)對(duì)等方面知識(shí)培訓(xùn)。三要推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革。研究制定貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》實(shí)施意見(jiàn)，大力推進(jìn)辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制、培訓(xùn)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)和宏觀管理五項(xiàng)改革。充分發(fā)揮市縣兩級(jí)黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，利用干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)基層干部教育培訓(xùn)，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓(xùn)管理制度，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化師資培養(yǎng)，整治不良學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力。
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在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇八
xxx出席會(huì)議，并將對(duì)今年工作作出部署安排。
今天的會(huì)議以電視電話(huà)會(huì)議形式召開(kāi)。在主會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議的有,市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市工商聯(lián)專(zhuān)職副主席，市有關(guān)部門(mén)（單位）分管負(fù)責(zé)同志，各有關(guān)高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)，市各民主黨派駐會(huì)負(fù)責(zé)人和市知聯(lián)會(huì)、市新聯(lián)會(huì)、市留聯(lián)會(huì)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)邀列席會(huì)議。各市（區(qū)）設(shè)分會(huì)場(chǎng)，各市（區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)和有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
；
四是請(qǐng)x部長(zhǎng)講話(huà)。
首先，進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)市委副秘書(shū)長(zhǎng)xxx同志傳達(dá)。
學(xué)習(xí)。
市委書(shū)記、市委統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)xxx同志在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話(huà)精神。
下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請(qǐng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)xxx同志宣讀《2021年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的通報(bào)》。
經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。
下面，進(jìn)行第三項(xiàng)議程，大會(huì)交流。
首先請(qǐng)xxx同志發(fā)言；
下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言。
下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言；
下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言；
下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言。
由于時(shí)間關(guān)系，現(xiàn)場(chǎng)交流發(fā)言就到這里。其他單位進(jìn)行書(shū)面交流。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。
下面，進(jìn)行最后一項(xiàng)議程，請(qǐng)市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)xxx同志講話(huà)，大家歡迎。
同志們，會(huì)議各項(xiàng)議程到此就基本結(jié)束了。剛才，x部長(zhǎng)作了重要講話(huà)，x部長(zhǎng)的講話(huà)主題鮮明，內(nèi)涵深刻，重點(diǎn)突出，要求我們做到“五個(gè)xxx”。x部長(zhǎng)的講話(huà)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性、操作性，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)要深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步細(xì)化、量化、實(shí)化目標(biāo)任務(wù)，落地、落細(xì)、落實(shí)工作措施，不斷推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺(tái)階。下面，我就貫徹落實(shí)好今天的會(huì)議精神再講三點(diǎn)意見(jiàn)。
傳達(dá)本次會(huì)議精神，及時(shí)做好本次會(huì)議精神特別是x部長(zhǎng)講話(huà)精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工作，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關(guān)決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到本次會(huì)議確立的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路、優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措、破解統(tǒng)戰(zhàn)工作難題、提升統(tǒng)戰(zhàn)工作質(zhì)效。
化水平，確保中央和省、市委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)。
工作。
的各項(xiàng)決策部署落地落細(xì)、見(jiàn)行見(jiàn)效。
各市（區(qū)）、各有關(guān)部門(mén)（單位）要緊緊圍繞“迎接黨的二十大、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”主線(xiàn)，以更大的信心、更寬的視野、更高的水準(zhǔn)、更優(yōu)的質(zhì)量“xxx”，系統(tǒng)謀劃、研究制定“xxx”的項(xiàng)目化方案，扎實(shí)推進(jìn)好今年各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全市統(tǒng)戰(zhàn)工作“xxx”作出新的更大貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！
今天的會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是上下聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化“落實(shí)力”。根據(jù)疫情防控需要，由科級(jí)干部帶隊(duì)對(duì)“雙暫?！惫ぷ鞑扇 八牟粌芍薄毖不囟綄?dǎo)，鎮(zhèn)村兩級(jí)指定專(zhuān)人對(duì)場(chǎng)所進(jìn)行駐扎式監(jiān)管，并依托視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)全市**處場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)時(shí)巡查，確保防控工作不留死角。
二是突出引導(dǎo)，強(qiáng)化“宣傳力”。及時(shí)向各宗教團(tuán)體、宗教場(chǎng)所通報(bào)防控政策、核酸檢測(cè)等信息，引導(dǎo)信教群眾居家過(guò)宗教生活。對(duì)宗教團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子、教職人員和場(chǎng)所常住人員等**人建立臺(tái)賬，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)核查核酸檢測(cè)情況，確?！安宦┮蝗恕?。
三是全面排查，強(qiáng)化“管控力”。充分發(fā)揮市鎮(zhèn)村三級(jí)宗教聯(lián)絡(luò)員、宗教界信息員的作用，從5月10日起，利用20天時(shí)間，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展民族宗教領(lǐng)域大普查，進(jìn)一步摸清底數(shù)，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人員建立每日“零報(bào)告”制度，防止非法宗教活動(dòng)發(fā)生。
依托三個(gè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心（阿里巴巴國(guó)際站跨境電商**服務(wù)中心、**億達(dá)農(nóng)商科技網(wǎng)絡(luò)有限公司、華為（**）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡(luò)直播中心），聚攏一批思想端正、技術(shù)過(guò)硬的網(wǎng)絡(luò)人士、新媒體人士，探索推進(jìn)新媒體人士統(tǒng)戰(zhàn)工作；
建立四項(xiàng)制度（走訪(fǎng)座談制度、“直通車(chē)”辦理制度、企業(yè)評(píng)價(jià)制度、調(diào)度督導(dǎo)制度），確保黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)民營(yíng)企業(yè)制度落到實(shí)處。搭建五大平臺(tái)（金融服務(wù)、招商引資、法律服務(wù)、政策服務(wù)、教育培訓(xùn)平臺(tái)），助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。其中，今年聯(lián)合工信局打造了“服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)，‘一起益企’”活動(dòng)品牌，計(jì)劃開(kāi)展金融服務(wù)活動(dòng)16場(chǎng)，為民營(yíng)企業(yè)提供更優(yōu)金融服務(wù)，繼續(xù)傳經(jīng)送寶。
一是全面啟動(dòng)“為僑服務(wù)提升年”活動(dòng)。開(kāi)展臺(tái)港澳僑情普查工作，對(duì)在**臺(tái)資企業(yè)、港資企業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋走訪(fǎng)，掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，了解企業(yè)訴求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。
二是全力發(fā)揮黨外代表人士作用。民盟盟員、新階層人士創(chuàng)作了一批膾炙人口防疫歌曲、微電影；
無(wú)黨派人士臨時(shí)組建了“**志愿服務(wù)隊(duì)”；
市飲食服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)“停業(yè)不停產(chǎn)”，發(fā)動(dòng)會(huì)員單位為全市各防疫檢測(cè)點(diǎn)送去各類(lèi)物資……在防疫一線(xiàn)踴躍了一批黨外人士的身影。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十
? ? ?經(jīng)市委同意，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)全國(guó)、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議和市委六屆二次全會(huì)精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年目標(biāo)任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議高度重視，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、市政協(xié)黨組副書(shū)記xxx出席會(huì)議，并將對(duì)今年工作作出部署安排。
? ? ?今天的會(huì)議以電視電話(huà)會(huì)議形式召開(kāi)。在主會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議的有,市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市工商聯(lián)專(zhuān)職副主席，市有關(guān)部門(mén)（單位）分管負(fù)責(zé)同志，各有關(guān)高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)，市各民主黨派駐會(huì)負(fù)責(zé)人和市知聯(lián)會(huì)、市新聯(lián)會(huì)、市留聯(lián)會(huì)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)邀列席會(huì)議。各市（區(qū)）設(shè)分會(huì)場(chǎng)，各市（區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)和有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
? ? ?本次會(huì)議共有四項(xiàng)議程：一是傳達(dá)學(xué)習(xí)市委統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神;二是通報(bào)表彰；
三是交流發(fā)言；
四是請(qǐng)x部長(zhǎng)講話(huà)。
? ? ?首先，進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)市委副秘書(shū)長(zhǎng)xxx同志傳達(dá)學(xué)習(xí)市委書(shū)記、市委統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)xxx同志在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話(huà)精神。
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? ? ?下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請(qǐng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)xxx同志宣讀《2021年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的通報(bào)》。
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? ? ?剛才通報(bào)了2021年度全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新、理論政策創(chuàng)新、宣傳信息工作情況，希望獲獎(jiǎng)的單位和個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。
? ? ?下面，進(jìn)行第三項(xiàng)議程，大會(huì)交流。
? ? ?首先請(qǐng)xxx同志發(fā)言；
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? ? ?下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言。
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? ? ?下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言；
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? ? ?下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言；
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? ? ?下面，請(qǐng)xxx同志發(fā)言。
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? ? ?由于時(shí)間關(guān)系，現(xiàn)場(chǎng)交流發(fā)言就到這里。其他單位進(jìn)行書(shū)面交流。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。
? ? ?下面，進(jìn)行最后一項(xiàng)議程，請(qǐng)市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)xxx同志講話(huà)，大家歡迎。
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? ? ?同志們，會(huì)議各項(xiàng)議程到此就基本結(jié)束了。剛才，x部長(zhǎng)作了重要講話(huà)，x部長(zhǎng)的講話(huà)主題鮮明，內(nèi)涵深刻，重點(diǎn)突出，要求我們做到“五個(gè)xxx”。x部長(zhǎng)的講話(huà)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性、操作性，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)要深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步細(xì)化、量化、實(shí)化目標(biāo)任務(wù)，落地、落細(xì)、落實(shí)工作措施，不斷推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺(tái)階。下面，我就貫徹落實(shí)好今天的會(huì)議精神再講三點(diǎn)意見(jiàn)。
? ? ?會(huì)后，各市（區(qū)）、各有關(guān)部門(mén)（單位）要第一時(shí)間向主要領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)傳達(dá)本次會(huì)議精神，及時(shí)做好本次會(huì)議精神特別是x部長(zhǎng)講話(huà)精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工作，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關(guān)決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到本次會(huì)議確立的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路、優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措、破解統(tǒng)戰(zhàn)工作難題、提升統(tǒng)戰(zhàn)工作質(zhì)效。
? ?要立足“兩個(gè)大局”大背景和統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)面臨的新形勢(shì)，充分認(rèn)清新發(fā)展階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的新使命新要求新任務(wù)，進(jìn)一步履行統(tǒng)戰(zhàn)工作主體責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)和風(fēng)險(xiǎn)隱患防控，進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)、統(tǒng)戰(zhàn)成員的作用，進(jìn)一步提高統(tǒng)戰(zhàn)工作科學(xué)化規(guī)范化制度化水平，確保中央和省、市委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項(xiàng)決策部署落地落細(xì)、見(jiàn)行見(jiàn)效。
? ? 各市（區(qū)）、各有關(guān)部門(mén)（單位）要緊緊圍繞“迎接黨的二十大、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”主線(xiàn)，以更大的信心、更寬的視野、更高的水準(zhǔn)、更優(yōu)的質(zhì)量“xxx”，系統(tǒng)謀劃、研究制定“xxx”的項(xiàng)目化方案，扎實(shí)推進(jìn)好今年各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全市統(tǒng)戰(zhàn)工作“xxx”作出新的更大貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！
? ? ?今天的會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)！
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十一
尊敬的x總裁、x總，各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)集團(tuán)公司黨委的部署和要求，xx年xx國(guó)際緊緊圍繞建黨xx周年的重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，結(jié)合公司年度主要工作任務(wù)和人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)干部隊(duì)伍，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，夯實(shí)了加快公司發(fā)展、推進(jìn)各項(xiàng)改革措施順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：
一、xx年主要工作回顧。
(一)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，規(guī)范黨員活動(dòng)。
xx年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx國(guó)際黨委繼續(xù)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新支部建設(shè)工作，規(guī)范黨員行為，豐富黨員活動(dòng)，促進(jìn)了黨建工作長(zhǎng)效發(fā)展。
三是繼續(xù)貫徹公司黨員培養(yǎng)雙線(xiàn)機(jī)制，堅(jiān)持“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)精英”，在業(yè)務(wù)骨干和分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍中優(yōu)先發(fā)展新黨員，陸續(xù)有xx名黨員如期轉(zhuǎn)正，xx名同志被吸收為預(yù)備黨員，xx名同志被確定為入黨積極分子積極接受培養(yǎng)。目前，公司設(shè)有xx個(gè)黨支部，共有xx名黨員，占全系統(tǒng)正式員工人數(shù)的xx%，無(wú)論從絕對(duì)數(shù)量還是相對(duì)數(shù)量而言，黨員已成為公司改革發(fā)展不可忽視的重要力量。在“xx國(guó)際慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xx周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)”上，有xx位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和xx位優(yōu)秀黨務(wù)工作者獲得表彰;在集團(tuán)公司的有關(guān)表彰活動(dòng)中，xx分公司xx總經(jīng)理獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“展業(yè)服務(wù)能手”稱(chēng)號(hào);北京分公司xx總獲得“青年崗位能手”稱(chēng)號(hào)、公司業(yè)務(wù)部xx總獲得中國(guó)金融工委“優(yōu)秀崗位能手”稱(chēng)號(hào)，他們是公司體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的表率，成為系統(tǒng)上下學(xué)習(xí)的榜樣，有力帶動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
(二)圍繞建黨xx周年，開(kāi)展系列活動(dòng)。
xx年，根據(jù)集團(tuán)公司的整體部署，xx國(guó)際制定了《xx國(guó)際建黨xx周年活動(dòng)方案》，組織系統(tǒng)員工學(xué)黨史、看《建黨偉業(yè)》、《建國(guó)大業(yè)》等紅色電影，組織了白洋淀、西柏坡紅色之旅活動(dòng)，在“七一”組織全系統(tǒng)實(shí)時(shí)收看胡錦濤的講話(huà)，舉行了“慶祝建黨xx周年座談會(huì)”，并表彰了公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過(guò)一系列活動(dòng)，進(jìn)一步加深了全系統(tǒng)員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了聽(tīng)黨的話(huà)、跟黨走的決心和信心。
(二)強(qiáng)化黨管干部原則，加強(qiáng)干部管理。
年初工作會(huì)議上，公司黨委書(shū)記與各分公司、各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，加強(qiáng)干部的廉潔自律建設(shè)。xx年，公司制定出臺(tái)了《xx國(guó)際黨員干部與高級(jí)管理人員“十大禁令”》與《xx國(guó)際干部管理暫行辦法》，加強(qiáng)制度建設(shè)與監(jiān)督。xx年xx月，召開(kāi)了全系統(tǒng)第一次紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，對(duì)全體干部尤其是黨員干部提出了更高的要求。公司黨委班子以身作則，如實(shí)填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查表。在xx年黨委民主生活會(huì)上，黨委班子成員圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)”的民主生活會(huì)主題，緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展，進(jìn)行認(rèn)真的剖析，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，制定有效的整改措施，達(dá)到預(yù)期的效果。
(三)制定了《xx國(guó)際中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
根據(jù)《xx“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司研究制定了《xx國(guó)際中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，重點(diǎn)從加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)人才三支隊(duì)伍建設(shè)方面，明確了人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，制定了具體的實(shí)施目標(biāo)任務(wù)、體制機(jī)制以及組織實(shí)施舉措，為加強(qiáng)人才工作明確了目標(biāo)和方向。公司加強(qiáng)持證資格管理，完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工參加職稱(chēng)考試和評(píng)定，全年累計(jì)培訓(xùn)24次，有效提高了員工的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)。
(四)認(rèn)真落實(shí)選舉工作，確保公開(kāi)公正。
根據(jù)集團(tuán)公司的部署，xx國(guó)際作為集團(tuán)xx板塊的牽頭單位，負(fù)責(zé)組織選舉工作。公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與辦公室。根據(jù)三家公司的實(shí)際情況，制定了選舉方案，確定了各項(xiàng)工作的時(shí)間進(jìn)度表。按照各級(jí)黨代表?xiàng)l件要求和代表名額、構(gòu)成及分配原則，廣泛征求各方意見(jiàn)，充分發(fā)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員積極參與推薦提名。在選舉工作中，及時(shí)向集團(tuán)公司黨委組織部匯報(bào)選舉進(jìn)程。選舉過(guò)程中，由于組織嚴(yán)密，宣傳到位，廣大黨員熱情參與，信息公開(kāi)透明，程序合法有序，充分體現(xiàn)了民主集中制原則。截止目前，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，辦公室共向集團(tuán)黨委上報(bào)xx次工作匯報(bào)，三家經(jīng)紀(jì)公司已在各自網(wǎng)站公示了“xx板塊出席集團(tuán)黨代會(huì)候選人名單”，各個(gè)環(huán)節(jié)公開(kāi)公正進(jìn)行，有關(guān)填報(bào)材料也在認(rèn)真準(zhǔn)備中，確保選舉工作的合法有效，選舉產(chǎn)生出的各級(jí)黨代表，充分體現(xiàn)了代表的先進(jìn)性、代表性和廣泛性。
二、xx年主要工作思路。
(一)繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮公司的政治優(yōu)勢(shì)。
在公司整合重組工作完成后，經(jīng)過(guò)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，公司將在條件具備的分公司成立黨委，通過(guò)加強(qiáng)分公司黨委建設(shè)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過(guò)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭，凝聚群眾力量，打造一支能帶動(dòng)全系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，共同促進(jìn)公司發(fā)展。為了進(jìn)一步暢通公司與員工的溝通渠道，增進(jìn)理解，消除隔閡，共同努力，加強(qiáng)公司管理，我們將逐步建立健全司務(wù)公開(kāi)制度、建立職工代表大會(huì)制度，尊重員工參與民主管理、民主決策的權(quán)利，發(fā)揮其主人翁作用。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)。
績(jī)效考核體現(xiàn)了公司對(duì)中層管理干部和一般員工的績(jī)效要求，通過(guò)堅(jiān)持和制度保障，促使全體員工養(yǎng)成行為習(xí)慣，培養(yǎng)全體員工工作的責(zé)任心和計(jì)劃性，從而有效地建立起公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織效率，推進(jìn)工作成果的達(dá)成。今年公司干部員工考核評(píng)價(jià)方面的主要四大任務(wù)：一是健全績(jī)效指標(biāo);二是抓好績(jī)效過(guò)程監(jiān)控;三是嚴(yán)格施行考核結(jié)果反饋和應(yīng)用;四是規(guī)范橫向和縱向考核結(jié)合的考核方式，并與薪酬掛鉤。在年初的工作會(huì)議上，公司黨委書(shū)記與各分公司、各部門(mén)負(fù)責(zé)人繼續(xù)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，公司總經(jīng)理與各經(jīng)營(yíng)單位簽訂了《xx年績(jī)效合同》。公司將嚴(yán)格按照出臺(tái)的各項(xiàng)制度與簽訂的責(zé)任狀、績(jī)效合同，加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格干部考核評(píng)價(jià)，把愿干事、能干事的干部選拔出來(lái)，為公司改革發(fā)展奠定干部基礎(chǔ)。
同時(shí)，為深入推進(jìn)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)引路、典型示范的效應(yīng)，激發(fā)各經(jīng)營(yíng)單位及全體員工“服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)”的激情，我們圍繞公司xx年“調(diào)結(jié)構(gòu)保效益，重合規(guī)促發(fā)展”的工作主基調(diào)，我們于xx月初研究擬定了以“強(qiáng)合規(guī)、保效益、奮力達(dá)成關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比表彰活動(dòng)方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，實(shí)行“周點(diǎn)評(píng)、月分析、季度考核”的工作機(jī)制，并已向全系統(tǒng)進(jìn)行了全面地動(dòng)員和部署。當(dāng)前，系統(tǒng)上下已逐步形成了“努力拼搏、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以只爭(zhēng)朝夕的工作熱情投入到工作中，以創(chuàng)造突出的工作業(yè)績(jī)?yōu)闃s”的濃厚氛圍，勢(shì)必將會(huì)有力推動(dòng)公司“構(gòu)建新格局，實(shí)現(xiàn)新跨越”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
(三)深入推進(jìn)保持黨的純潔性教育，加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)。
胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話(huà)，從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性及“四個(gè)結(jié)合”、“五個(gè)大力”的總體要求，這是積極應(yīng)對(duì)“四大考驗(yàn)”和有效化解“四大危險(xiǎn)”的戰(zhàn)略舉措，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指明了努力方向和奮斗目標(biāo)。今年，我公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委書(shū)記xx同志在年初工作會(huì)議上的重要講話(huà)精神，以迎接黨的順利召開(kāi)為動(dòng)力，結(jié)合開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、以人為本和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力提升工程等重大活動(dòng)的安排，把加強(qiáng)黨員干部的純潔性教育作為黨員干部隊(duì)伍管理的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行安排部署，充分發(fā)揮黨員干部在這些重大活動(dòng)中的先進(jìn)性和影響力。主要開(kāi)展四個(gè)方面的工作：一是抓思想純潔性教育。保持黨員、干部思想純潔是保持黨的純潔性的基礎(chǔ)。公司將圍繞上述活動(dòng)堅(jiān)持強(qiáng)化思想理論武裝和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合，深入開(kāi)展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和政治品質(zhì)、道德品行教育，教育引導(dǎo)黨員、干部真學(xué)真懂真信真用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神家園。二是抓隊(duì)伍純潔建設(shè)。保持黨員、干部隊(duì)伍純潔是保持黨的純潔性的根本。黨的純潔性歸根到底要靠各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部的純潔性來(lái)體現(xiàn)和保證。為此我們將在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，把好黨員入口關(guān)，加強(qiáng)思想上入黨教育和日常管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，定期開(kāi)展黨性分析，搞好黨員民主評(píng)議，嚴(yán)肅處理不合格黨員。同時(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督，執(zhí)行好民主集中制組織原則。三是抓好作風(fēng)純潔培養(yǎng)。保持黨員、干部作風(fēng)純潔是保持黨的純潔性的關(guān)鍵。我們將把對(duì)照“發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，深化群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)教育，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益”作為這項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容。整治公款吃喝的奢靡之風(fēng)，整治業(yè)務(wù)項(xiàng)目中費(fèi)用使用不透明的問(wèn)題，整治不扎實(shí)工作的漂浮作風(fēng)等。四是抓好清正廉潔教育。保持黨員、干部清正廉潔是保持黨的純潔性的必然要求。今年我們將繼續(xù)堅(jiān)持懲防并舉，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。深化反腐倡廉宣傳教育，把培育廉潔價(jià)值理念貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過(guò)程，加強(qiáng)干部廉政考察、廉政鑒定、廉政培訓(xùn)、廉政考試、廉政談話(huà)、廉政宣誓工作，防止和糾正干部帶病提拔、帶病上崗等問(wèn)題。
(四)落實(shí)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
人才戰(zhàn)略是集團(tuán)戰(zhàn)略中最重要的組成部分，人才資源是公司發(fā)展的第一資源。集團(tuán)公司人力資源部在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)集團(tuán)的十二五規(guī)劃，對(duì)全集團(tuán)新形勢(shì)下的人才工作作出了戰(zhàn)略部署。這對(duì)我們?nèi)瘓F(tuán)和xx版塊進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，開(kāi)發(fā)人力資源有著非常重要的指導(dǎo)性作用。實(shí)施人才強(qiáng)司，加快人才發(fā)展，對(duì)推進(jìn)集團(tuán)十二五規(guī)劃目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)具有重大而深遠(yuǎn)的意義。xx版塊作為集團(tuán)的一個(gè)業(yè)務(wù)單元，發(fā)展相對(duì)滯后，人才缺乏成為制約發(fā)展的瓶頸，因此，我們將結(jié)合司情實(shí)際，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，狠抓貫徹落實(shí)。xx年，是xx版塊整合重組加快發(fā)展的一年，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的需要，需補(bǔ)充一些來(lái)自保險(xiǎn)中介行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才，作為培養(yǎng)儲(chǔ)備或引進(jìn)人力資源的更替。根據(jù)公司制定的人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合經(jīng)紀(jì)板塊整合重組的進(jìn)程，公司將主要開(kāi)展三個(gè)方面的工作：一是認(rèn)真調(diào)查人力資源狀況。通過(guò)調(diào)查，摸清家底，對(duì)各類(lèi)人才進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)能力。以經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)人才為核心，以加強(qiáng)執(zhí)業(yè)資格管理、鼓勵(lì)職稱(chēng)提升等為手段，進(jìn)一步完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。全面提升員工的從業(yè)素質(zhì)。三是完善內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制。在結(jié)合最近兩年績(jī)效考核與民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，注重公司內(nèi)部員工的培養(yǎng)與晉升。大膽提拔和任用有上進(jìn)心，不斷學(xué)習(xí)提升自我綜合素質(zhì)與能力的內(nèi)部員工。
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在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十二
5.統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域工作。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域方面，要以守法誠(chéng)信為重點(diǎn)，深化非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士政治上自信、發(fā)展上自強(qiáng)、守法上自覺(jué)，不斷增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念、對(duì)黨和政府的信任、對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心、對(duì)社會(huì)的信譽(yù)。貫徹落實(shí)省委省政府《關(guān)于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，以問(wèn)題為導(dǎo)向深入開(kāi)展調(diào)查研究，探索建立服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。貫徹落實(shí)中央、省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，健全非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。民族宗教方面，要探索完善新形勢(shì)下民族宗教工作機(jī)制，充分履行統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)牽頭職責(zé)。建立健全宗教團(tuán)體負(fù)責(zé)人民主評(píng)議辦法，積極穩(wěn)妥做好有關(guān)市級(jí)宗教團(tuán)體換屆準(zhǔn)備工作。扎實(shí)開(kāi)展重點(diǎn)課題調(diào)研，認(rèn)真籌備市委民族工作會(huì)議、全市宗教工作會(huì)議，制定出臺(tái)相關(guān)政策措施。深化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建和宗教界教風(fēng)創(chuàng)建活動(dòng)，妥善處理涉及民族、宗教因素的突發(fā)性問(wèn)題、群體性事件，配合有關(guān)部門(mén)做好防滲維穩(wěn)預(yù)案，努力維護(hù)民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。港澳臺(tái)海外方面，要拓寬常臺(tái)交流交往渠道，重點(diǎn)組織旅臺(tái)同胞及后裔返鄉(xiāng)行、臺(tái)灣中南部基層干部來(lái)常交流等活動(dòng)。要立足招商引資抓好經(jīng)貿(mào)交流活動(dòng)，立足文化傳承抓好文化交流活動(dòng)。搶抓沿海和島內(nèi)產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，擴(kuò)大對(duì)臺(tái)招商引資。指導(dǎo)市僑聯(lián)做好湖南省僑商會(huì)常德分會(huì)組建等各項(xiàng)工作。
6.切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)自身建設(shè)。俞正聲同志在全國(guó)統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，統(tǒng)戰(zhàn)部是黨的政治機(jī)關(guān)，統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的政治工作，統(tǒng)戰(zhàn)干部是黨的政治工作者。全市統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)要按照“講政治、講大局、講服務(wù)、講紀(jì)律”的要求，圍繞“服務(wù)大局、搭建平臺(tái)、提升能力、擴(kuò)大影響”的工作目標(biāo)，努力推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)自身建設(shè)再上新臺(tái)階。一是要進(jìn)一步提升能力。建立健全機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)干部交流力度，推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)干部多崗位多部門(mén)鍛煉交流。扎實(shí)深入調(diào)查研究，加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)理論研究工作。二是要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，進(jìn)一步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作績(jī)效評(píng)估和目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系，鞏固市級(jí)“文明標(biāo)兵單位”成果，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“文明標(biāo)兵單位”。努力把統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)建設(shè)成團(tuán)結(jié)、民主、溫暖、守紀(jì)的“黨外人士之家”，使統(tǒng)戰(zhàn)干部成為“政治上堅(jiān)定、精神上振奮、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上過(guò)硬”的“黨外人士之友”。三是要進(jìn)一步完善機(jī)制。按照省委要求，進(jìn)一步規(guī)范縣級(jí)黨委擔(dān)任統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)模式，探索上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)對(duì)下級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)履職情況督查機(jī)制。結(jié)合全面深化改革，加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能整合、歸口管理，堅(jiān)持和完善涉及統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)各領(lǐng)域工作的聯(lián)席會(huì)議制度。統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)要切實(shí)履行牽頭協(xié)調(diào)職能，主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，政策上加強(qiáng)具體指導(dǎo)，工作上加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，不斷鞏固黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、各有關(guān)部門(mén)和人民團(tuán)體各負(fù)其責(zé)的工作體制。四是要進(jìn)一步擴(kuò)大影響。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用和成效展現(xiàn)出來(lái)，讓社會(huì)感知、讓群眾知曉。要組建一支可靠、勤奮、懂行的網(wǎng)絡(luò)宣傳隊(duì)伍，充分發(fā)揮新媒體作用，深入挖掘宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作特色亮點(diǎn)，切實(shí)提升統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會(huì)影響力。
三、強(qiáng)化“四種意識(shí)”，提升工作境界。
任務(wù)越是艱巨，情況越是復(fù)雜，擔(dān)子越是沉重，我們?cè)揭３智逍杨^腦，保持政治定力，保持進(jìn)取狀態(tài)。面對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)、新任務(wù)，我們務(wù)必緊扣中心、服務(wù)大局，務(wù)必從嚴(yán)要求、遵規(guī)守紀(jì)，務(wù)必腳踏實(shí)地、善做善成。每個(gè)同志都要強(qiáng)化“四種意識(shí)”：
1.強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓?！辈欢?guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問(wèn)題，就會(huì)栽跟頭。在當(dāng)前從嚴(yán)管黨治黨的大背景下，作為黨委工作部門(mén)和黨務(wù)工作人員，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)顯得尤為重要。從大的方面講，就是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在言論、行動(dòng)以及立場(chǎng)上始終與中央保持高度一致，不發(fā)表不符合黨員干部身份、詆毀黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀(jì)律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，這是作為一名黨委工作部門(mén)干部的基本行為準(zhǔn)則。從小的方面講，對(duì)于組工干部而言，重點(diǎn)就是要嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持按原則、憑制度、依程序辦事，不違規(guī)、不逾矩、不變通，最核心的是要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，做到不弄虛作假、不跑風(fēng)漏氣、不道聽(tīng)途說(shuō);對(duì)于統(tǒng)戰(zhàn)干部而言，重點(diǎn)就是要按照孫春蘭同志“嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”的要求，在團(tuán)結(jié)各領(lǐng)域、各方面黨外人士的過(guò)程中，不說(shuō)不符合身份的話(huà)、不做不利于團(tuán)結(jié)的事，堅(jiān)決維護(hù)黨的形象。當(dāng)然，守規(guī)矩并不意味著不思進(jìn)取、墨守陳規(guī)，甚至是“為官不為”，而是在規(guī)定的框架范圍內(nèi)，積極、主動(dòng)、正確地履職。
2.強(qiáng)化法治意識(shí)。黨的十八屆四中全會(huì)作出了全面推進(jìn)依法治國(guó)的決策部署，組織部門(mén)、統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)作為黨委工作部門(mén)，既是引領(lǐng)者、推動(dòng)者，更是參與者、遵守者，必然要求我們?cè)谝婪ㄖ螄?guó)的進(jìn)程中發(fā)揮更加積極有為的作用。一方面，要帶頭依法辦事。牢固樹(shù)立法治思維，提高依法行政能力，做學(xué)法、用法、尊法、守法的模范。要把法律法規(guī)特別是黨內(nèi)法規(guī)作為我們開(kāi)展工作的基本遵循，堅(jiān)持嚴(yán)格按政策原則辦事、按法律法規(guī)辦事、按規(guī)章制度辦事。組工和統(tǒng)戰(zhàn)干部要帶頭踐行法治、自覺(jué)維護(hù)法治，努力提高法治能力，堅(jiān)持用法律法規(guī)判斷是非、解決問(wèn)題，用法律法規(guī)推動(dòng)落實(shí)、促進(jìn)創(chuàng)新，用法律法規(guī)規(guī)范言行、約束舉止。另一方面，要推動(dòng)干部依法辦事。把法治建設(shè)成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核重要內(nèi)容，把能不能遵紀(jì)守法、按章行事、依法辦事作為考核評(píng)價(jià)干部的重要指標(biāo)，將重點(diǎn)更多地放在事前、事中權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)管，對(duì)干部出現(xiàn)的法治觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重、自律意識(shí)不強(qiáng)等苗頭性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。要把法治精神、法治觀念、法治知識(shí)教育作為干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員、干部做法規(guī)制度的明白人，善于把握和運(yùn)用法規(guī)制度推進(jìn)工作，善于正確處理情與法的關(guān)系，善于運(yùn)用法規(guī)制度解決棘手問(wèn)題，堅(jiān)決防止和克服憑經(jīng)驗(yàn)辦事、用土辦法和土政策干工作的現(xiàn)象。
3.強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)。當(dāng)前，正處于改革關(guān)鍵期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期，也是問(wèn)題的集中爆發(fā)期，不論是組織工作，還是統(tǒng)戰(zhàn)工作，都面臨新老問(wèn)題疊加的多重考驗(yàn)，若對(duì)這些問(wèn)題拖延回避，甚至視而不見(jiàn)，只會(huì)越積越多、越拖越深，最終積重難返。一方面，要善于研判問(wèn)題。有些問(wèn)題之所以長(zhǎng)期難以根治，不是因?yàn)榻鉀Q起來(lái)難度有多大，而是我們對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的根源深挖不夠，喜歡就問(wèn)題談問(wèn)題、就現(xiàn)象談現(xiàn)象，摸不清病癥、找不準(zhǔn)穴位，浪費(fèi)了人力、財(cái)力、物力，效果還不是很理想。所以，我反復(fù)強(qiáng)調(diào)要注重調(diào)查研究，就是要求大家經(jīng)常深入一線(xiàn)掌握第一手資料，多問(wèn)些為什么，這既是改進(jìn)作風(fēng)的要求，也是解決問(wèn)題的需要。另一方面，要善于解決問(wèn)題。要攻克橫亙?cè)谖覀兠媲暗碾y題，必須進(jìn)一步深化改革、探索創(chuàng)新。要認(rèn)真落實(shí)全面深化改革要求，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革和民主法制領(lǐng)域改革，既要積極主動(dòng)作為、迎難而上，又要堅(jiān)持穩(wěn)妥可控、務(wù)實(shí)創(chuàng)新;既要積極對(duì)接上級(jí)要求推進(jìn)規(guī)定項(xiàng)目的制度改革，又要結(jié)合實(shí)際合理確立本地的制度改革項(xiàng)目。特別是要圍繞解決“為官不為”問(wèn)題、提振干部精神狀態(tài)、健全干部能上能下和黨員能進(jìn)能出機(jī)制以及落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制、擴(kuò)大基層民主等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行集中攻關(guān)，探索制定具有針對(duì)性、實(shí)效性的制度措施。
4.強(qiáng)化底線(xiàn)意識(shí)。組工、統(tǒng)戰(zhàn)干部必須嚴(yán)守兩條底線(xiàn)，一個(gè)是嚴(yán)守做事的底線(xiàn)，就是要嚴(yán)守政策底線(xiàn)、原則底線(xiàn)和責(zé)任底線(xiàn)，確保工作不出問(wèn)題;另一個(gè)是嚴(yán)守做人的底線(xiàn)，就是要嚴(yán)守道德底線(xiàn)、作風(fēng)底線(xiàn)、廉潔底線(xiàn)，確保個(gè)人不出問(wèn)題。而其中最關(guān)鍵的是守住做人的底線(xiàn)。守住底線(xiàn)，要注重把握三點(diǎn)：一是不搞“小圈子”。圈子是一個(gè)魔咒，在你攫取所需利益的同時(shí)，也會(huì)承擔(dān)很高的風(fēng)險(xiǎn)。要堅(jiān)持君子之交淡如水，純潔自己的工作圈、生活圈、社交圈，保持簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，保持獨(dú)立的人格，不能讓圈子禁錮了靈魂、束縛了手腳。二是杜絕“小問(wèn)題”。有的同志認(rèn)為小節(jié)問(wèn)題無(wú)礙大局，于是便理直氣壯的不拘小節(jié)，最終因小失大，因小失節(jié)。一些干部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢(qián)、搞小交易開(kāi)始的。小節(jié)關(guān)乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬(wàn)大意不得。三是注意“小情趣”?！靶∏槿ぁ斌w現(xiàn)大胸懷。情趣健康向上就是抵御“燈紅酒綠”、“聲色犬馬”的屏障，反之就會(huì)墮入蛻變的泥沼。健康的生活情趣不僅是愛(ài)好雅興，更是一個(gè)人的人生追求，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)心靈修煉，才能增強(qiáng)對(duì)人生、對(duì)生活、對(duì)真善美的理解力和領(lǐng)悟力。
同志們，新的一年，新的起點(diǎn)，我們一定要敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、奮發(fā)進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)新作為，為落實(shí)“四個(gè)全面”、推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)作出新的貢獻(xiàn)!
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十三
同志們：
這次全縣組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、省委七屆七次全會(huì)、市委二屆六次全會(huì)精神、縣委十屆七次全會(huì)精神和全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年工作，安排部署今年工作。剛才，太副書(shū)記對(duì)xxxx年組織工作作了肯定，并對(duì)組織工作和第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)提出了要求。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、xxxx年組織工作情況。
去年，全縣組織系統(tǒng)在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“突出三個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)三項(xiàng)工作”的部署，以爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，較好地完成了全年的各項(xiàng)任務(wù)。
(一)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效明顯。按照中央和省、市、縣委的要求，全縣各級(jí)黨組織以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線(xiàn)，按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”以及先進(jìn)性教育活動(dòng)“要成為群眾滿(mǎn)意工程”的總體目標(biāo)要求，緊扣新時(shí)期我縣黨建工作實(shí)際，在全縣扎實(shí)有效地開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得了明顯的成效。
1、第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果得到進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大。
按照中央的要求，參加第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位切實(shí)把鞏固和擴(kuò)大整改成果轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作，成效明顯。
一是整改進(jìn)一步深化。對(duì)第一、二批教育活動(dòng)的整改情況，進(jìn)行了全面梳理。對(duì)列入整改但尚未完全解決的問(wèn)題得到進(jìn)一步落實(shí)，對(duì)由于客觀原因一時(shí)解決不了的問(wèn)題以及一些難度較大的一些問(wèn)題，積極創(chuàng)造條件，逐步得以解決。縣委政府在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些重大問(wèn)題，如煤炭、魔芋、大河烏豬產(chǎn)業(yè)培育和環(huán)境保護(hù)、城鎮(zhèn)建設(shè)以及教育、文化體育事業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等，明確了目標(biāo)任務(wù)，制定并落實(shí)了系列措施;對(duì)群眾就學(xué)難、就業(yè)難、就醫(yī)難、飲水難、燒柴難、行路難、生活難、住房難等“八難”問(wèn)題，提出了解決措施和辦法，并予以妥善解決。
二是及時(shí)進(jìn)行“補(bǔ)課”。對(duì)因各種原因未能參加第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨員，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，摸清了底數(shù)，并采取靈活多樣的形式進(jìn)行了“補(bǔ)課”。
三是長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步建立健全。各參學(xué)單位本著實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則，按照縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室建立“八項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制”的要求，進(jìn)一步建立健全和完善有關(guān)制度，并在制度的執(zhí)行上狠下功夫，確保制度能夠落到實(shí)處、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、長(zhǎng)期堅(jiān)持，使黨組織、黨員的作用得到長(zhǎng)期發(fā)揮。
2、第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)展順利，總體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。概括起來(lái)，主要有六個(gè)方面的突出特點(diǎn)：
(1)、認(rèn)識(shí)到位，組織嚴(yán)密。縣委把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為黨建工作的頭等大事來(lái)抓，按照上級(jí)要求，從農(nóng)林水等部門(mén)抽調(diào)了12名，充實(shí)到先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室中來(lái)，還派出了6個(gè)督導(dǎo)組，選派了154個(gè)指導(dǎo)組，對(duì)先進(jìn)性教育工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的順利開(kāi)展。
(2)、形式多樣，扎實(shí)深入。針對(duì)農(nóng)村一般黨員、村組干部黨員、外出務(wù)工黨員、老黨員、貧困黨員、帶頭致富黨員等不同情況，采取集中學(xué)、中心戶(hù)靈活學(xué)、郵寄資料學(xué)、電話(huà)聯(lián)系促學(xué)、春節(jié)回鄉(xiāng)補(bǔ)學(xué)、一對(duì)一領(lǐng)學(xué)、送溫暖促學(xué)等不同方式，確保學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量。并對(duì)照黨章和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村任務(wù)，結(jié)合“云嶺先鋒”工程、“五帶頭”的要求，立足實(shí)際，深入開(kāi)展討論，分別提煉了村兩委委員和農(nóng)民黨員的先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大農(nóng)民黨員學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。
(3)、選準(zhǔn)載體，突出重點(diǎn)。針對(duì)第三批參學(xué)黨員的自主性、分散性、流動(dòng)性和存在的“五難、五多”情況，各級(jí)黨組織緊緊圍繞“三村四化”這一主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真組織開(kāi)展了“三問(wèn)、四送、五帶”活動(dòng)。通過(guò)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、電影展映、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽、重溫入黨誓詞、研討會(huì)、捐資助學(xué)等多形式，組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群、干群聯(lián)系，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變;廣大農(nóng)村黨員保持先進(jìn)性的自覺(jué)性明顯提高，政治責(zé)任感和緊迫感明顯增強(qiáng)。
(4)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹(shù)典型。工作中按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，及時(shí)、認(rèn)真總結(jié)農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)和樹(shù)立先進(jìn)典型，對(duì)那些政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、致富模范作用發(fā)揮好的黨員事跡進(jìn)行大力宣傳。縣委先教辦從不同的角度選樹(shù)了先進(jìn)典型，將袁懷珍、桂衛(wèi)國(guó)、肖海和、龔遠(yuǎn)平四名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡和大河烏豬養(yǎng)殖技術(shù)制成光盤(pán)1000余套，發(fā)放到各村黨支部，用身邊的先進(jìn)人物和事跡教育和感染身邊的人，起到了很好的示范帶頭作用。
領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)，印發(fā)到各督導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委四部門(mén)各參學(xué)黨員，以便學(xué)習(xí)、參考;三是縣先教辦還精心篩選，把魔芋栽培技術(shù)、馬鈴薯種植技術(shù)、大河烏豬養(yǎng)殖、高致病性禽流感知識(shí)問(wèn)答等內(nèi)容編寫(xiě)成《第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)科技讀本》1冊(cè)，發(fā)放到農(nóng)村黨員手中，增強(qiáng)了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性。四是充分利用村民小組黨員活動(dòng)室、支部活動(dòng)室、電教室和宣傳欄、黑板報(bào)、宣傳櫥窗、橫幅標(biāo)語(yǔ)、先進(jìn)性教育活動(dòng)網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)等學(xué)習(xí)宣傳載體，集中學(xué)習(xí)、宣傳先進(jìn)性教育活動(dòng)，營(yíng)造了先進(jìn)性教育活動(dòng)的良好氛圍，使先進(jìn)性教育活動(dòng)影響廣泛、深入人心。
(6)、邊學(xué)邊改，初見(jiàn)成效。各級(jí)黨組織注重把學(xué)以致用、邊學(xué)邊查邊改結(jié)合起來(lái)，一是掀起農(nóng)田水利建設(shè)高潮,30萬(wàn)畝基本煙農(nóng)田建設(shè)如火如荼。二是“三村四化”建設(shè)取得明顯效果。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以自然村為重點(diǎn)，至xxxx年底，已建成符合富源標(biāo)準(zhǔn)的“三村四化”村42個(gè)，總投資2200多萬(wàn)元。古敢鄉(xiāng)在全縣乃至全市率先實(shí)行整鄉(xiāng)推進(jìn)工作。三是全力打造“平安富源”。打防結(jié)合，群防群治，嚴(yán)厲打擊邪教等各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)，堅(jiān)決掃除“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。各參學(xué)單位圍繞中心，服務(wù)大局，大力推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十四
昨天下午，市委召開(kāi)了全市黨建工作會(huì)議，市委__在會(huì)上作了重要講話(huà)。對(duì)組織工作，__給予了充分肯定，提出了明確要求，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)。下面，我代表市委組織部部務(wù)會(huì)，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、適應(yīng)常態(tài)突出特色，全市組織工作取得新成效。
20__年，“十二五”圓滿(mǎn)收官，組織工作奮力前行。一年來(lái)，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，圍繞中心、服務(wù)大局，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，著力為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障，組織工作取得了新進(jìn)展;一年來(lái)，我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，掛圖作戰(zhàn)、緊盯目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓工作落實(shí)，踏石留印、抓鐵有痕，保證干部、組織、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，組織工作取得了新成效;一年來(lái)，我們努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，錘煉作風(fēng)、強(qiáng)化修養(yǎng)，以更嚴(yán)的政治要求、更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，組工干部展示了新形象。
認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年組織工作取得的成績(jī)，可以說(shuō)在全國(guó)有聲音、在全省有影響。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制，從嚴(yán)抽查核查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，《人民日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了深度報(bào)道。二是“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”問(wèn)效管理，倒逼干部“為官有為”，形成從嚴(yán)監(jiān)督管理干部常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，得到了省委敏爾書(shū)記、永春部長(zhǎng)的充分肯定。三是整鄉(xiāng)推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，有效增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)群眾的“橋梁紐帶”和“前沿陣地”功能，密切了黨群關(guān)系，中組部《組工通訊》進(jìn)行刊發(fā)。四是因村選派駐村干部和“第一書(shū)記”，抓好“選、安、訓(xùn)、管”四個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)駐盡駐、愿駐能駐、知駐會(huì)駐、真駐實(shí)駐，省委敏爾書(shū)記、永春部長(zhǎng)相繼作出批示，中央電視臺(tái)進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。五是在“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中，培樹(shù)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記優(yōu)秀代表、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員彭練基，省委組織部號(hào)召全省黨員干部向彭練基同志學(xué)習(xí)。六是扎實(shí)推進(jìn)“基層組織固本行動(dòng)”，全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，有力夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)的基層基礎(chǔ)。七是探索“組團(tuán)式”選派干部赴外掛職、市內(nèi)縣區(qū)互派干部掛任職，讓干部在實(shí)踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。八是深入開(kāi)展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，督促農(nóng)技人員歸隊(duì)，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，有效發(fā)揮了科技人員在決戰(zhàn)貧困中的積極作用。
全面盤(pán)點(diǎn)過(guò)去一年的組織工作，特點(diǎn)是既整體推進(jìn)，又突出重點(diǎn);既協(xié)調(diào)發(fā)展，又精準(zhǔn)發(fā)力。
一是“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育扎實(shí)推進(jìn)。制定干部作風(fēng)建設(shè)“三年行動(dòng)計(jì)劃”，把20__年作為“作風(fēng)建設(shè)突破年”。圍繞治僵促思想解放、治庸促干事創(chuàng)業(yè)、治懶促勤政為民、治浮促求真務(wù)實(shí)、治散促風(fēng)清氣正，制定“馬上就辦”、召回管理、作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問(wèn)責(zé)等5個(gè)制度，510名干部被召回管理，236名干部受到預(yù)警問(wèn)責(zé)，1563名干部被約談，推動(dòng)1200余名縣處級(jí)干部沉下身子“走轉(zhuǎn)改”，為群眾和企業(yè)排憂(yōu)解難，整治“為官不為”初見(jiàn)成效，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善。
二是干部選拔任用導(dǎo)向鮮明。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)把干部選拔任用“初始提名、考察考核、程序步驟”三關(guān)，注重從一線(xiàn)選拔干部，形成重德才、憑實(shí)績(jī)的鮮明用人導(dǎo)向。加大四類(lèi)干部培養(yǎng)選拔力度，干部結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，今年提拔的縣處級(jí)干部中，黨外干部占22.67%、女干部占34.67%、少數(shù)民族干部占41.33%、年輕干部占29.33%。開(kāi)展市直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部任職、從東部縣選派科級(jí)干部到西部縣擔(dān)任貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“第一書(shū)記”。開(kāi)展無(wú)任用干部考察和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和考察優(yōu)秀副縣級(jí)干部215名、優(yōu)秀正科級(jí)干部510名，干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。
三是干部監(jiān)督管理從嚴(yán)從實(shí)。實(shí)施負(fù)面清單、實(shí)績(jī)考核、社區(qū)服務(wù)、民主測(cè)評(píng)、談心談話(huà)“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”，將干部負(fù)面問(wèn)題記錄在案，登記266名干部負(fù)面清單495條。建立個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制，核查211人，3名信息不實(shí)的干部被暫停提拔任職資格。加強(qiáng)《干部選拔任用條例》監(jiān)督檢查，96個(gè)用人單位開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”，整改消化超職數(shù)配備546人，倒查“帶病提拔”9人，查處取消7名違規(guī)選任人選資格，黨政紀(jì)處分3人。加強(qiáng)“改非”干部管理，出臺(tái)《畢節(jié)市縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》，選派“改非”干部充實(shí)到重點(diǎn)項(xiàng)目、城建開(kāi)發(fā)、征地拆遷等工作中，充分發(fā)揮“改非”干部作用。
四是干部能力素質(zhì)大幅提升。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)培訓(xùn)的原則，扎實(shí)開(kāi)展市縣鄉(xiāng)村四級(jí)干部大培訓(xùn)，培訓(xùn)各級(jí)干部19.16萬(wàn)人次。在市內(nèi)完成49期培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部1.48萬(wàn)人，其中縣級(jí)干部4102人，集中輪訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。在山東壽光、廣東深圳舉辦11期專(zhuān)題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部550人。注重開(kāi)展體驗(yàn)式教學(xué)，市委黨校主體班學(xué)員深入農(nóng)村開(kāi)展為期1周的“三同”實(shí)踐教育活動(dòng)。廣泛開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)，4.85萬(wàn)名干部完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)。注重干部掛職鍛煉，選派149名干部分別到中直機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市外發(fā)達(dá)地區(qū)和縣鄉(xiāng)基層掛職鍛煉，其中選派49名干部組團(tuán)赴貴陽(yáng)、遵義、貴安新區(qū)掛職學(xué)習(xí)，干部能力素質(zhì)全面提升。
五是干部實(shí)績(jī)考核精準(zhǔn)發(fā)力。出臺(tái)《關(guān)于建立畢節(jié)市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部差別化考核機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》，全面推行縣區(qū)、部門(mén)差別化考核。每季度對(duì)干部實(shí)績(jī)進(jìn)行公示講評(píng)，接受干部職工和群眾監(jiān)督，督促干部認(rèn)真履職。實(shí)施藍(lán)、黃、紅“三色預(yù)警”整治干部不作為和慢作為，提高干部執(zhí)行力和落實(shí)力。對(duì)工作不力的29名干部實(shí)施了預(yù)警，對(duì)分管工作考核排名靠后的17名縣處級(jí)干部進(jìn)行了約談。
六是基層基礎(chǔ)更加夯實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨建責(zé)任，健全市縣鄉(xiāng)村四級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核體系。整鄉(xiāng)推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。因村選派1.32萬(wàn)名駐村干部、名村“第一書(shū)記”，實(shí)現(xiàn)貧困村全覆蓋。組織1.65萬(wàn)名機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，解決服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)300余萬(wàn)元。深化非公黨建“四個(gè)二”工程，探索社會(huì)組織黨建“四個(gè)三”機(jī)制。建立黨員教育“四上”平臺(tái)，開(kāi)展“民生視頻”試點(diǎn)。建立文朝榮精神網(wǎng)上展覽館，開(kāi)展“文朝榮式好支書(shū)”、“彭練基式好書(shū)記”評(píng)選活動(dòng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校黨建工作科學(xué)推進(jìn)，基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。
七是人才效應(yīng)日益凸顯。廣開(kāi)人才引進(jìn)渠道，組織參加“中國(guó)·貴州第三屆人才博覽會(huì)”，深化“情系畢節(jié)人才回歸計(jì)劃”，引進(jìn)人才10420人，其中博士38人、碩士177人。拓寬人才服務(wù)發(fā)展平臺(tái)，實(shí)施“千名農(nóng)業(yè)專(zhuān)家服務(wù)‘三農(nóng)’行動(dòng)”，選派905名專(zhuān)家參與“圓夢(mèng)小康專(zhuān)家行動(dòng)計(jì)劃”，支持幫助產(chǎn)業(yè)基地(園區(qū))262個(gè);開(kāi)展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃1848個(gè)，培育特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)1024個(gè)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目822個(gè)、資金5000萬(wàn)元。成立畢節(jié)市專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)，建立了專(zhuān)家咨詢(xún)制度。
八是自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。大力弘揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神，健全完善“五個(gè)倒逼”工作機(jī)制和內(nèi)部管理制度，全力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)，將幫扶工作和培養(yǎng)干部有機(jī)結(jié)合，把幫助納雍縣昆寨鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)作為鍛煉磨礪組工干部的平臺(tái)，落實(shí)幫扶責(zé)任，制定有力措施。部機(jī)關(guān)及下屬3個(gè)事業(yè)單位結(jié)對(duì)幫扶昆寨鄉(xiāng)16個(gè)村的貧困戶(hù)，選派7名干部駐村蹲點(diǎn)，已幫助協(xié)調(diào)項(xiàng)目47個(gè)，爭(zhēng)取資金892余萬(wàn)元;采取與市信用社聯(lián)合下派“金融支書(shū)”或“金融主任”為貧困戶(hù)落實(shí)無(wú)息貸款，實(shí)行“一月一清單”幫扶等措施，實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃脫貧人口全部脫貧。
一年來(lái)，老干部工作扎實(shí)推進(jìn)，黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理工作、課題研究、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作成效明顯，信息化建設(shè)、組工干部培訓(xùn)、機(jī)關(guān)人事和事務(wù)管理等方面都有了新進(jìn)步。
這些成績(jī)的取得，得益于省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)，離不開(kāi)市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)黨委(黨組)的共同努力，凝聚著全市廣大組工干部的辛勤和汗水。實(shí)踐證明，全市廣大組工干部是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻堅(jiān)、值得信賴(lài)的隊(duì)伍。在此，我代表市委組織部部務(wù)會(huì)，向大家表示衷心的感謝!
在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要充分認(rèn)識(shí)到，面對(duì)新常態(tài)新任務(wù)新要求，全市組織工作還存在不少問(wèn)題和不足。一是部分干部能力素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展需要，一些干部“能力恐慌”，有的執(zhí)行力、落實(shí)力不強(qiáng)，有的想為不會(huì)為、想干干不好。二是有的單位選人用人不夠規(guī)范，在干部選拔任用工作中，存在臨時(shí)動(dòng)議等不規(guī)范行為。三是基層基礎(chǔ)還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的基層黨組織軟弱渙散，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分駐村干部和“第一書(shū)記”沒(méi)有真蹲實(shí)駐。四是基層考核不夠精準(zhǔn)，部分地方對(duì)村一級(jí)的考核指標(biāo)過(guò)多，一些考核內(nèi)容脫離村級(jí)實(shí)際。五是人才隊(duì)伍還需壯大、結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化、整體素質(zhì)還需提高，人才作用沒(méi)有充分發(fā)揮。等等。對(duì)于這些問(wèn)題，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。
二、圍繞中心明確任務(wù)，推動(dòng)組織工作不斷取得新突破。
20__年，是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會(huì)、系列重要講話(huà)、省委十一屆和市委一屆歷次全會(huì)精神，把“五大發(fā)展理念”貫穿組織工作全過(guò)程，緊緊抓住脫貧攻堅(jiān)這一最大政治任務(wù)，堅(jiān)持把黨建扶貧作為助推大扶貧戰(zhàn)略行動(dòng)的有效抓手，最大限度凝聚精準(zhǔn)扶貧正能量，努力探索出一條黨建扶貧新路子，以組織工作新?tīng)顟B(tài)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)?？傮w思路是：開(kāi)展一個(gè)主題教育，推進(jìn)三大行動(dòng)，抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。即認(rèn)真開(kāi)展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化行動(dòng)、基層組織固本行動(dòng)、圓夢(mèng)小康專(zhuān)家行動(dòng)，全面提升組織工作科學(xué)化水平，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。主要抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。
第一，著力抓好“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們黨歷來(lái)重視黨員干部的思想教育。以來(lái)，中央先后開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，形成了黨員干部思想教育的常態(tài)化。全省“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育工作座談會(huì)上，傳達(dá)了中央的初步考慮，20__年將在全體黨員中開(kāi)展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們要按照中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。一要提前制定方案。提前開(kāi)展調(diào)研，充分借鑒群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的成功經(jīng)驗(yàn)，提前制定主題學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，明確重點(diǎn)工作任務(wù)，確保按安排的時(shí)間啟動(dòng)。二要精心組織實(shí)施。采取中心組學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、干部職工會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話(huà)，特別是視察貴州時(shí)重要講話(huà)和對(duì)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)重要批示精神。將《黨章》納入中心組學(xué)習(xí)、黨校、行政院校各類(lèi)培訓(xùn)必修課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)至少為本地本部門(mén)干部職工上一次黨課。采取知識(shí)競(jìng)賽、內(nèi)部測(cè)試等方式，學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等黨的規(guī)章制度;組織新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展警示教育，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。深化“踐行文朝榮精神，爭(zhēng)當(dāng)試驗(yàn)區(qū)先鋒”活動(dòng)，開(kāi)展“學(xué)習(xí)彭練基精神，做合格共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。評(píng)選50名“文朝榮式好支書(shū)”、10名“彭練基式好書(shū)記”，激勵(lì)廣大黨員學(xué)先進(jìn)、走前列、作表率。三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育靠后階段工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)照問(wèn)題清單、整改清單、責(zé)任清單，對(duì)沒(méi)有整改落實(shí)的措施，一個(gè)一個(gè)進(jìn)行整改，一件一件抓好落實(shí)，直至問(wèn)題清零。把開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，確?！叭齻€(gè)見(jiàn)實(shí)效”，實(shí)現(xiàn)黨員干部思想教育一茬接著一茬開(kāi)展。
第二，著力鍛造“好干部”隊(duì)伍。今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年，我們要以換屆工作為契機(jī)，努力打造一支踐行試驗(yàn)區(qū)精神，符合試驗(yàn)區(qū)發(fā)展需要，與時(shí)俱進(jìn)、能征善戰(zhàn)、敢闖敢試、決戰(zhàn)決勝的干部隊(duì)伍。一要精心開(kāi)展換屆工作。要立足建強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)班子整體功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提前開(kāi)展干部調(diào)研摸底，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和優(yōu)秀干部進(jìn)行調(diào)查分析，提前制定領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事工作方案。要認(rèn)真做好干部思想工作，有序推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)，確保思想不散、人心不亂、工作不斷。要加強(qiáng)換屆紀(jì)律的宣傳教育，嚴(yán)查不守紀(jì)律、“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、拉票賄選等違反紀(jì)律的行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。二要精準(zhǔn)選拔各級(jí)干部。按照中央、省委換屆工作要求，樹(shù)立正確選人導(dǎo)向。加大“四類(lèi)干部”培養(yǎng)選拔力度，注意培養(yǎng)選拔一批35歲左右的縣處級(jí)干部、30歲左右的鄉(xiāng)科級(jí)干部;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備比例逐步提高;市、縣法檢兩院領(lǐng)導(dǎo)班子黨外干部配備上取得突破，市、縣政府工作部門(mén)中黨外行政正職比例有較大提高。同時(shí)，著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)有關(guān)政策，制定出臺(tái)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下具體操作辦法。三要強(qiáng)化能力素質(zhì)提升。實(shí)施“萬(wàn)名干部大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)工程”，按照分級(jí)分類(lèi)原則，對(duì)縣處級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、換屆后新進(jìn)班子成員、村黨支部書(shū)記、駐村干部和村“第一書(shū)記”進(jìn)行全覆蓋集中培訓(xùn)。深化以“四應(yīng)知四應(yīng)會(huì)”為重點(diǎn)的“崗位實(shí)踐大練兵”和以“領(lǐng)導(dǎo)登臺(tái)、干部亮劍”為主題的“學(xué)習(xí)比武大講堂”活動(dòng)。強(qiáng)化干部大數(shù)據(jù)治理能力和大扶貧政策執(zhí)行能力培訓(xùn)，增強(qiáng)干部大數(shù)據(jù)思維意識(shí)。采取選派干部赴先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、鄰近地區(qū)考察學(xué)習(xí)、外出掛職、赴脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)掛(任)職等方式，在實(shí)踐中開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)、應(yīng)急處置、信訪(fǎng)、招商引資等能力培訓(xùn)。做好選派參與恒大集團(tuán)結(jié)對(duì)幫扶的100名干部、東西部縣區(qū)互派到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職(掛職)的65名干部的跟蹤考核管理。探索建立計(jì)算機(jī)自助考試系統(tǒng)，深化干部教育培訓(xùn)特色資源開(kāi)發(fā)，建立健全具有畢節(jié)特色的干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)。四要從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督。細(xì)化出臺(tái)動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟的措施辦法，把好干部選拔任用“三關(guān)”。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告有關(guān)要求，按不少于10%的比例開(kāi)展隨機(jī)抽查核實(shí)，對(duì)擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選、換屆推薦提名人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行重點(diǎn)核查，對(duì)填報(bào)不實(shí)的，按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實(shí)負(fù)面清單跟蹤紀(jì)實(shí)等“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”管理制度，對(duì)擬提拔人選的負(fù)面清單進(jìn)行篩查。繼續(xù)開(kāi)展超職數(shù)配備干部等“三超兩亂”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，在年底前全面清理消化超職數(shù)配備干部。對(duì)擬選拔任用干部、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆推薦提名人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)肅查處干部檔案造假問(wèn)題。五要實(shí)行干部差別化考核。制定出臺(tái)差別化考核管理辦法和實(shí)施細(xì)則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職測(cè)評(píng)和考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)資源稟賦、發(fā)展條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、功能定位等特點(diǎn)，分類(lèi)別制定考核指標(biāo)，把脫貧攻堅(jiān)成效納入干部考核評(píng)價(jià)體系，做到“定職責(zé)、定任務(wù)、定時(shí)限、定標(biāo)準(zhǔn)”。及時(shí)跟蹤督查市委市政府重點(diǎn)工作，適時(shí)掌握工作推動(dòng)情況。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)假作為、慢作為、打折扣、作變通的干部，采取預(yù)警、約談、通報(bào)，直至組織處理的方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
第三，著力深化干部作風(fēng)建設(shè)。要馳而不息抓作風(fēng)，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。一要兌現(xiàn)“馬上就辦”。督促各級(jí)各部門(mén)建立“馬上就辦”事項(xiàng)清單目錄，并在一定范圍內(nèi)公示，讓干部群眾知曉。組建明察暗訪(fǎng)組，加大對(duì)各部門(mén)各單位落實(shí)“馬上就辦”情況的檢查和督促，對(duì)落實(shí)不好、拖著不辦、頂著不辦的單位和個(gè)人，及時(shí)點(diǎn)名曝光、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，推進(jìn)“馬上就辦”形成常態(tài)化。加強(qiáng)輿論宣傳，樹(shù)立“弱鳥(niǎo)先飛”、“滴水穿石”意識(shí)，踐行“四下基層”、“馬上就辦”作風(fēng)。二要從嚴(yán)“召回管理”。進(jìn)一步加強(qiáng)被召回干部的后續(xù)動(dòng)態(tài)管理，督促實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有效推動(dòng)工作。加大對(duì)召回管理干部整改成效的宣傳，形成干部召回管理工作的正能量。三要實(shí)施作風(fēng)整治。圍繞“五治五促”要求，持續(xù)推進(jìn)“一月一問(wèn)題、一月一整治”和“四風(fēng)”問(wèn)題后續(xù)整改，加大對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的整治。運(yùn)用好“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行全程跟蹤問(wèn)效。四要及時(shí)建章立制。進(jìn)一步細(xì)化完善作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問(wèn)責(zé)、召回管理、馬上就辦等作風(fēng)制度。總結(jié)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的好做法，進(jìn)一步形成簡(jiǎn)便易行的作風(fēng)教育、督查、考核、問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制，并使各種制度有效銜接。
第四，著力激發(fā)基層內(nèi)生動(dòng)力。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)，以基層組織固本行動(dòng)為載體，全面推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘作用。一要建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”。制定出臺(tái)“三支隊(duì)伍”建設(shè)辦法，明確選拔、管理、考核、激勵(lì)的相關(guān)措施。實(shí)施“先鋒示范工程”，把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記“入口關(guān)”，培養(yǎng)選拔一批能征善戰(zhàn)的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記崗位;實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，選拔一批優(yōu)秀的村黨組織書(shū)記;實(shí)施“能人興村工程”，加強(qiáng)農(nóng)村“土專(zhuān)家”、“田秀才”和返鄉(xiāng)農(nóng)民工隊(duì)伍建設(shè)，在項(xiàng)目、資金、技術(shù)、銷(xiāo)售等方面加大扶持力度，引導(dǎo)帶動(dòng)群眾致富。二要抓好典型示范。按照陣地規(guī)范、制度規(guī)范、管理規(guī)范、決策規(guī)范、服務(wù)規(guī)范的要求，在農(nóng)村、社區(qū)、非公等領(lǐng)域培育“服務(wù)脫貧型、服務(wù)發(fā)展型、服務(wù)創(chuàng)業(yè)型”等一批主題突出、特色鮮明，可復(fù)制、可借鑒、可推廣的基層黨建示范典型。三要提升黨員素質(zhì)。深入實(shí)施農(nóng)村黨員隊(duì)伍“雙千培養(yǎng)工程”，在農(nóng)民黨員中培養(yǎng)1000名新型經(jīng)營(yíng)主體，在新型經(jīng)營(yíng)主體中發(fā)展1000名黨員。開(kāi)展“萬(wàn)名農(nóng)村黨員培訓(xùn)工程”，抓好農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式，組織過(guò)好“紅色記憶·畢節(jié)精神”專(zhuān)題組織生活，每?jī)赡昱e辦一次“以文朝榮為鏡·村官論壇”。加強(qiáng)文朝榮精神教育基地建設(shè)，每年對(duì)全市266個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記進(jìn)行輪訓(xùn)，縣(區(qū))對(duì)換屆后的村(居)“兩委”班子成員輪訓(xùn)一遍。四要壯大集體經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)打好“親情牌”、“資源牌”、“政策牌”，吸引一批本鄉(xiāng)本村在外企業(yè)家和成功人士返鄉(xiāng)擔(dān)任村級(jí)“發(fā)展顧問(wèn)”，大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。借鑒“三變”經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“百村試點(diǎn)”，發(fā)揮試點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用。年內(nèi)新增村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)積累10萬(wàn)元以上的村500個(gè)，三年內(nèi)消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。五要注重黨內(nèi)關(guān)懷。制定出臺(tái)黨內(nèi)關(guān)懷的措施辦法。建立市、縣兩級(jí)黨內(nèi)關(guān)懷基金，關(guān)懷老黨員和貧困黨員。建立黨內(nèi)上下級(jí)之間的經(jīng)常性談心談話(huà)制度。各級(jí)各部門(mén)每年要組織干部職工進(jìn)行一次健康體檢，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)要定期組織干部職工、村“兩委”干部進(jìn)行健康體檢。要妥善安排好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假。六要因村選派駐村干部。精準(zhǔn)選派村“第一書(shū)記”和駐村干部，對(duì)選派工作敷衍應(yīng)付的單位，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持用好隨機(jī)抽查、通報(bào)約談、召回管理等督查措施，督促“第一書(shū)記”和駐村干部到崗到位發(fā)揮作用。落實(shí)好政治激勵(lì)措施，對(duì)實(shí)績(jī)突出、基層認(rèn)可、群眾歡迎的優(yōu)先提拔重用。出臺(tái)“第一書(shū)記”和駐村干部選派、培訓(xùn)、管理、考核、激勵(lì)系列辦法，推動(dòng)作用發(fā)揮常態(tài)化。七要加大基層保障投入。積極爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)支持，切實(shí)提高村干部月報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，完善縣級(jí)財(cái)政按比例為村干部代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療參合金制度，繼續(xù)把村民組長(zhǎng)補(bǔ)貼納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，建立村級(jí)組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)逐年遞增機(jī)制。八要統(tǒng)籌推進(jìn)其它黨建工作。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，加強(qiáng)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍。繼續(xù)推動(dòng)非公企業(yè)黨建“雙千雙助”工程，運(yùn)用好“非公企業(yè)集中服務(wù)月”、“三共建”等載體，提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平。
第五，著力提升各類(lèi)人才服務(wù)水平。牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的理念，深入實(shí)施“圓夢(mèng)小康專(zhuān)家行動(dòng)”，組織各類(lèi)人才積極參與脫貧攻堅(jiān)的工作實(shí)踐，為“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”加油助力。一要搭建服務(wù)平臺(tái)。按照“千名農(nóng)業(yè)專(zhuān)家服務(wù)‘三農(nóng)’工作”的要求，精心選派科技副職、科技特派員、農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員到基層開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)幫扶等工作。圍繞“六大板塊”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)組建專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)隊(duì)。建立市級(jí)“圓夢(mèng)小康專(zhuān)家服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”。完善專(zhuān)家服務(wù)“三農(nóng)”咨詢(xún)制度，推進(jìn)新型智庫(kù)建設(shè)，充分發(fā)揮專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)的作用。二要找準(zhǔn)工作載體。開(kāi)展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，督促科技包村人員幫助培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實(shí)用人才。鼓勵(lì)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦現(xiàn)代山地高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，圍繞“六大板塊”經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建“萬(wàn)元田”、“千元院”和標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(chǎng)。三要盤(pán)活人才資源。加大“農(nóng)民講師”培育扶持力度，加強(qiáng)能工巧匠、民間醫(yī)士、文化藝人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、田秀才、土專(zhuān)家等鄉(xiāng)土人才的教育培訓(xùn)，培育壯大農(nóng)村人才隊(duì)伍。制定鄉(xiāng)土人才扶貧帶富計(jì)劃，組織“農(nóng)民講師”開(kāi)展巡講，組織鄉(xiāng)土人才傳授致富技能，有效發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在脫貧攻堅(jiān)中的積極作用。
同時(shí)，要認(rèn)真抓好老干部工作，堅(jiān)持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，為老干部多辦實(shí)事、多解難事，落實(shí)好各項(xiàng)待遇，發(fā)揮好老干部作用，激勵(lì)廣大離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作信息化建設(shè)，建立“組織工作大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)”，為精準(zhǔn)選拔使用干部、合理配強(qiáng)班子、科學(xué)調(diào)訓(xùn)干部提供數(shù)據(jù)參考。另外，還要做好黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、課題研究、組織工作新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、組工干部培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌安排，齊頭并進(jìn)。
三、塑造形象踐行使命，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
“十三五”規(guī)劃的藍(lán)圖已經(jīng)繪就。組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén)，如何為試驗(yàn)區(qū)“十三五”規(guī)劃提供保障、如何服從服務(wù)于脫貧攻堅(jiān)的大局，是對(duì)大家的考驗(yàn)。我們要按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，錘煉黨性修養(yǎng)，提升能力素質(zhì)，著力打造在脫貧攻堅(jiān)中能打硬仗、能打勝仗的模范部門(mén)和組工干部隊(duì)伍。
第一，政治上要過(guò)硬。黨性強(qiáng)、立場(chǎng)穩(wěn)、方向明，這是組工干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。組工干部作為選人用人和黨的建設(shè)的具體執(zhí)行者，如果立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法出問(wèn)題了，理想信念不堅(jiān)定、對(duì)黨不忠誠(chéng)老實(shí)，組織路線(xiàn)就不可能為政治路線(xiàn)服務(wù)好。組工干部在任何時(shí)候，都要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的政治方向，自覺(jué)增強(qiáng)理論自信、道路自信、制度自信，做到在平常時(shí)期看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻沖得出來(lái)、危難關(guān)頭豁得出來(lái)，勇當(dāng)先鋒，勇挑重?fù)?dān)。
第二，品行上要公道。公道正派是組工干部的職業(yè)操守，是立身之本、履職之要、正氣之源。公道正派，就是對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場(chǎng)合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要選賢任能，堅(jiān)持“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，實(shí)事求是評(píng)價(jià)干部。
第三，能力上要增強(qiáng)。要著力提高組工干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，重點(diǎn)是抓好執(zhí)行力的建設(shè)。提高執(zhí)行力，就是要講服從，對(duì)決定的事堅(jiān)決完成不打折扣;要講自覺(jué)，不斷增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性;要講效率，不拖不等不靠，雷厲風(fēng)行抓落實(shí);要講完美，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力打造精品工程。組工干部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力訓(xùn)練，涉及組織工作的新政策、新規(guī)定，要精通掌握、熟練運(yùn)用、精準(zhǔn)執(zhí)行。
第四，作風(fēng)上要正派。要始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，任何時(shí)候都要摒棄“風(fēng)光”意識(shí)，強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)”意識(shí)，保持頭腦清醒。要耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人、坦坦蕩蕩做事。要求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決克服和防止形式主義，切實(shí)樹(shù)立“弱鳥(niǎo)先飛”、“滴水穿石”意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“馬上就辦”作風(fēng)，真正把組織工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。要堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，始終把人民群眾放在心中最高位置，真心實(shí)意為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，真正把工作做到群眾的心坎上。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十五
“”時(shí)期特別是黨的以來(lái)，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，以同志為的黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奮力開(kāi)創(chuàng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展新局面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、國(guó)防實(shí)力、國(guó)際影響力明顯增強(qiáng)，綜合國(guó)力邁上一個(gè)大臺(tái)階，“”規(guī)劃即將勝利收官。在這一偉大進(jìn)程中，國(guó)土資源工作得到了黨中央、國(guó)務(wù)院的高度重視。黨的以來(lái)，、等中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次對(duì)國(guó)土資源工作作出系統(tǒng)闡述和重要指示批示，提出了一系列新思想、新論斷、新要求，為我們?cè)谛聲r(shí)期做好國(guó)土資源工作指明了方向。全國(guó)國(guó)土資源系統(tǒng)堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，確立了“盡職盡責(zé)保護(hù)國(guó)土資源、節(jié)約集約利用國(guó)土資源、盡心盡力維護(hù)群眾權(quán)益”的工作定位，全力服務(wù)“穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)”工作大局，國(guó)土資源保護(hù)力度不斷加大，有效保障了國(guó)家糧食安全和能源資源安全;資源節(jié)約集約利用扎實(shí)推進(jìn)，資源利用方式轉(zhuǎn)變促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;維護(hù)群眾權(quán)益日益強(qiáng)化，人民群眾在國(guó)土資源領(lǐng)域改革中有了更多獲得感;地質(zhì)科技成果豐碩，找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)在克服重重困難中扎實(shí)推進(jìn)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的資源保障。
在這一進(jìn)程中，國(guó)土資源系統(tǒng)和地質(zhì)戰(zhàn)線(xiàn)的同志們忠于職守、勤奮工作、腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng)新，在取得顯著成就的同時(shí)，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。今天受到表彰的就是其中的優(yōu)秀代表，你們?yōu)槿到y(tǒng)干部職工樹(shù)立了榜樣，大家都要向你們學(xué)習(xí)!
在你們身上，集中體現(xiàn)了心系群眾、恪盡職守的奉獻(xiàn)精神。同志們大多來(lái)自基層，長(zhǎng)期工作在國(guó)土資源第一線(xiàn)。落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院決策部署、服務(wù)廣大人民群眾，最終都要靠大家。受到表彰的同志，有的30年如一日，扎根基層國(guó)土所，走村入戶(hù)，訪(fǎng)貧問(wèn)苦，急群眾所急、辦群眾之所需，贏得了老百姓的信任和愛(ài)戴;有的工作在服務(wù)窗口，立足平凡崗位，業(yè)務(wù)精益求精，每天經(jīng)手近百本證照，無(wú)一差錯(cuò)，無(wú)一投訴，辛苦了自己，方便了群眾。有的拖著病體、忍著傷痛，長(zhǎng)期堅(jiān)持野外找礦，把人生奉獻(xiàn)給祖國(guó)的地質(zhì)勘查事業(yè)。
在你們身上，集中體現(xiàn)了勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)精神。在近年來(lái)我國(guó)發(fā)生一系列地震和各種地質(zhì)災(zāi)害時(shí)，我們的同志總是第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)、第一時(shí)間進(jìn)行遙感航測(cè)，開(kāi)展災(zāi)情調(diào)查，為搶險(xiǎn)救援、防范次生災(zāi)害和災(zāi)后恢復(fù)重建提供第一手資料，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的充分肯定。有的同志不顧個(gè)人安危、戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，成功保護(hù)了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，被譽(yù)為“群眾生命的保護(hù)神”。有的同志堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格督察執(zhí)法，面對(duì)冷言冷語(yǔ)、恫嚇威脅，敢于堅(jiān)持原則、絕不徇私枉法，嚴(yán)厲打擊亂占濫用耕地和亂采濫挖礦產(chǎn)資源的行為，有的同志用生命捍衛(wèi)了法律尊嚴(yán)和人民利益，有力維護(hù)了國(guó)土資源管理秩序。
在你們身上，集中體現(xiàn)了銳意改革、奮力開(kāi)拓的進(jìn)取精神。同志們主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，千方百計(jì)加快審批進(jìn)度，提高工作效率，出色地保證了穩(wěn)增長(zhǎng)重大項(xiàng)目落地。在國(guó)際大宗商品價(jià)格腰斬、地質(zhì)勘查投入持續(xù)下降的嚴(yán)峻形勢(shì)下，地勘戰(zhàn)線(xiàn)的同志堅(jiān)持推進(jìn)找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)，新發(fā)現(xiàn)一批大中型礦產(chǎn)地，石油、天然氣、頁(yè)巖氣、可燃冰、鈾、鋰等重要礦種儲(chǔ)量實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，擴(kuò)大了國(guó)家戰(zhàn)略資源儲(chǔ)備。在同志們努力下，不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記、農(nóng)村土地制度改革、礦產(chǎn)資源勘探開(kāi)發(fā)體制改革、自然資源管理體制改革也都取得了新的進(jìn)展。
在你們身上，集中體現(xiàn)了獻(xiàn)身科學(xué)、勇攀高峰的創(chuàng)新精神。以李四光地質(zhì)科學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)邽榇淼目蒲袘?zhàn)線(xiàn)的同志們，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，努力破解能源資源重大科技難題，在多個(gè)領(lǐng)域取得了新的突破，推動(dòng)了地質(zhì)科學(xué)事業(yè)發(fā)展。有的同志為了探求科學(xué)真理，把國(guó)家的需求扛在肩上，把小家的柔情拋在身后，長(zhǎng)年累月奔波在野外，去別人沒(méi)有去過(guò)的地方，走別人沒(méi)有走過(guò)的路。有的同志屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈奮，堅(jiān)韌不拔地探索地質(zhì)科學(xué)規(guī)律，最終取得了科學(xué)研究重要成果。有的同志幾十年如一日，伏案累牘、潛心治學(xué)、淡泊名利、教書(shū)育人，為地質(zhì)教育和學(xué)科建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
正是這種精神，使我們?cè)诜€(wěn)增長(zhǎng)中有力地發(fā)揮了國(guó)土資源的支撐保障作用;正是這種精神，使我們?cè)趹?zhàn)勝重大地質(zhì)災(zāi)害中經(jīng)受住各種嚴(yán)峻考驗(yàn);正是這種精神，使我們?cè)诮鉀Q重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題中提高了能力，升華了境界。事實(shí)充分證明，國(guó)土資源管理隊(duì)伍是一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的隊(duì)伍，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。在此，我代表國(guó)土資源部，向?yàn)椤啊睍r(shí)期國(guó)土資源工作做出重要貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，向全國(guó)國(guó)土資源系統(tǒng)的廣大干部職工和地質(zhì)工作者表示衷心感謝和誠(chéng)摯問(wèn)候!
同志們!黨的xx屆五中全會(huì)吹響了全面建成小康社會(huì)決勝階段的“集結(jié)號(hào)”，描繪出國(guó)家發(fā)展的新藍(lán)圖。全會(huì)鮮明地提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，明確了今后五年乃至更長(zhǎng)時(shí)期我國(guó)的發(fā)展思路、發(fā)展方向和發(fā)展著力點(diǎn)。用五大理念引領(lǐng)發(fā)展，是關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局的一場(chǎng)深刻變革。國(guó)土資源是生產(chǎn)生活生態(tài)之本，支撐各行各業(yè)，關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)，影響千秋萬(wàn)代，國(guó)土資源管理工作任務(wù)艱巨，使命光榮。我們要深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深刻認(rèn)識(shí)全面建成小康社會(huì)決勝階段面臨的形勢(shì)，以先進(jìn)模范為榜樣，出色完成“十三五”時(shí)期各項(xiàng)任務(wù)。
要以創(chuàng)新理念增強(qiáng)國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展新動(dòng)力。創(chuàng)新完善國(guó)土資源宏觀管理，加快行政審批制度改革。實(shí)行建設(shè)用地總量與強(qiáng)度雙控行動(dòng)，建立礦產(chǎn)資源風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)警機(jī)制。建立耕地保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制，完善耕地占補(bǔ)平衡制度，探索實(shí)行耕地輪作休耕制度試點(diǎn)。創(chuàng)新土地規(guī)劃計(jì)劃管理，完善土地有償使用制度，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村土地制度改革。加快油氣勘查開(kāi)采體制改革，完善地質(zhì)找礦新機(jī)制。加快建立不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記制度體系。健全自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)和用途管制制度。
要以協(xié)調(diào)理念構(gòu)建國(guó)土資源保護(hù)開(kāi)發(fā)新格局。完善國(guó)土空間規(guī)劃體系，編制實(shí)施全國(guó)及區(qū)域性國(guó)土規(guī)劃。優(yōu)化國(guó)土資源開(kāi)發(fā)利用布局，科學(xué)合理開(kāi)發(fā)利用土地、礦產(chǎn)、海洋資源。推動(dòng)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)，推進(jìn)以人為本的新型城鎮(zhèn)化。推動(dòng)陸海統(tǒng)籌發(fā)展，拓展藍(lán)色經(jīng)濟(jì)空間。
要以綠色理念開(kāi)辟?lài)?guó)土資源永續(xù)利用新途徑。樹(shù)立節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀，全面節(jié)約和高效利用資源。開(kāi)展國(guó)土資源環(huán)境承載力評(píng)價(jià)與監(jiān)測(cè)預(yù)警，實(shí)施國(guó)土空間用途管制。嚴(yán)守耕地紅線(xiàn)，全面劃定永久基本農(nóng)田，大力推進(jìn)土地整治和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。嚴(yán)控城鄉(xiāng)建設(shè)用地規(guī)模，優(yōu)化用地結(jié)構(gòu)，提高節(jié)約集約用地水平。強(qiáng)化重要礦產(chǎn)資源保護(hù)，建立重要礦產(chǎn)地戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，嚴(yán)格規(guī)范礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)秩序。加快推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，開(kāi)展礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與治理恢復(fù)，提升礦產(chǎn)資源節(jié)約和綜合利用水平。
要以開(kāi)放理念拓展國(guó)土資源合作發(fā)展新空間。深入推進(jìn)礦產(chǎn)資源領(lǐng)域國(guó)際合作，歡迎外資企業(yè)到中國(guó)投資勘查開(kāi)發(fā)礦產(chǎn)資源，鼓勵(lì)中國(guó)企業(yè)到境外合作開(kāi)展礦業(yè)投資。全面推進(jìn)“一帶一路”沿線(xiàn)國(guó)家地質(zhì)調(diào)查和礦業(yè)合作。拓寬土地調(diào)查、規(guī)劃、整治、集約利用等方面的國(guó)際交流合作。加強(qiáng)與周邊國(guó)家海洋資源合作開(kāi)發(fā)。搭建國(guó)土資源科技國(guó)際合作平臺(tái)。
要以共享理念實(shí)現(xiàn)國(guó)土資源惠民利民新成效。完善土地、礦產(chǎn)資源收益分配機(jī)制。加大國(guó)土資源政策措施支持脫貧攻堅(jiān)力度。加強(qiáng)公益性地質(zhì)調(diào)查服務(wù)。加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害與海洋災(zāi)害防治。開(kāi)展國(guó)土測(cè)繪和信息化建設(shè)，促進(jìn)地理信息產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。完善法律法規(guī)，強(qiáng)化督察執(zhí)法，提高國(guó)土資源依法行政能力。
學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)先進(jìn)，要在傳承李四光精神、推動(dòng)科技創(chuàng)新上抓機(jī)遇、求突破。
要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)國(guó)土資源改革發(fā)展的引領(lǐng)作用。當(dāng)前，土地、能源、資源約束日益加劇，必須依靠科技創(chuàng)新打破瓶頸制約，實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)力轉(zhuǎn)換。國(guó)土資源系統(tǒng)和地質(zhì)戰(zhàn)線(xiàn)的同志們要大力弘揚(yáng)李四光精神，繼承前輩堅(jiān)持真理的科學(xué)品格、強(qiáng)烈執(zhí)著的創(chuàng)新意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，緊緊抓住科技創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”，在勘查、開(kāi)發(fā)、保護(hù)中求創(chuàng)新，在實(shí)施重大項(xiàng)目中促創(chuàng)新，通過(guò)完善體制機(jī)制保障創(chuàng)新。
要實(shí)現(xiàn)國(guó)土資源科學(xué)技術(shù)重點(diǎn)領(lǐng)域新突破。深刻理解和把握顛覆性創(chuàng)新給國(guó)土資源科技發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，把破解能源資源重大科技難題作為主攻方向，想別人所未想，做別人所未做，促進(jìn)科技創(chuàng)新與國(guó)土資源實(shí)際工作深度融合。圍繞資源保護(hù)、節(jié)約利用、地災(zāi)防治、生態(tài)修復(fù)和環(huán)境治理，加大調(diào)查評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)預(yù)警和科技創(chuàng)新力度。運(yùn)用科學(xué)方法提高資源綜合利用水平，在全面節(jié)約和高效利用資源上取得突破。積極推動(dòng)自然資源與能源安全國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，開(kāi)展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前沿性和共性關(guān)鍵技術(shù)研究，為國(guó)土資源改革發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
要營(yíng)造有利于促進(jìn)國(guó)土資源科技發(fā)展的良好環(huán)境。堅(jiān)持在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才，形成具有競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)土資源科技人才成長(zhǎng)機(jī)制，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、善于創(chuàng)新的高水平國(guó)土資源科技隊(duì)伍。加快國(guó)土資源科技體制改革，推動(dòng)科研院所和地勘單位一體發(fā)展。打破限制人才流動(dòng)的各種壁壘，充分釋放人才、資本、信息、技術(shù)等創(chuàng)新要素活力。完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)先進(jìn)，要在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、鍛煉干部隊(duì)伍上提素質(zhì)、樹(shù)形象。
要努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)。加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園;堅(jiān)持實(shí)干擔(dān)當(dāng)，勇于面對(duì)新常態(tài)下國(guó)土資源工作出現(xiàn)的新情況，著力破解制約國(guó)土資源改革發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;堅(jiān)持依法行政，正確用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)，做到黨紀(jì)紅線(xiàn)不觸碰、法律底線(xiàn)不逾越。
要努力提高干事創(chuàng)業(yè)能力。觀大勢(shì)、謀大事、懂全局、管本行，把黨中央國(guó)務(wù)院重大決策部署和國(guó)土資源工作實(shí)際緊密結(jié)合，提高立足全局謀劃工作的能力。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，扭住重點(diǎn)工作，善始善終、善作善成，提高抓好落實(shí)的能力。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，尊重基層首創(chuàng)，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
要努力做到清正廉潔。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨章和新修訂的《準(zhǔn)則》、《條例》兩部黨內(nèi)法規(guī)，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，使正風(fēng)肅紀(jì)、高壓反腐永遠(yuǎn)在路上。強(qiáng)化各級(jí)黨組織管黨治黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制，堅(jiān)決遏制土地出讓、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域腐敗案件易發(fā)多發(fā)勢(shì)頭。
在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議上的致辭篇十六
各位父老鄉(xiāng)親、同志們、朋友們、同學(xué)們：
青山吐翠，渠江放歌，在這生機(jī)盎然、萬(wàn)物諧美的美好時(shí)刻，**縣文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團(tuán)來(lái)到了**鄉(xiāng)，受到了父老鄉(xiāng)親們的熱情歡迎。在此，我謹(jǐn)代表中共**縣縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及二十多個(gè)聯(lián)合承辦單位，向**鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親們表示親切的問(wèn)候和崇高的敬意！同時(shí)，向“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團(tuán)的醫(yī)務(wù)、科技、文藝、法律等工作者表示衷心的感謝！
近年來(lái)，全縣各級(jí)各部門(mén)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持貼近農(nóng)村、貼近生活、貼近實(shí)際的原則，已深入到全縣多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中服務(wù)活動(dòng)，一大批文藝、農(nóng)技、科技、醫(yī)療衛(wèi)生和法律工作者深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊和偏遠(yuǎn)山區(qū)，不辭辛苦，把戲臺(tái)搭到村頭，把科技和法律送到田間地頭，把知識(shí)、健康和快樂(lè)送進(jìn)農(nóng)家，豐富了農(nóng)民的文化生活，增強(qiáng)了農(nóng)民的致富能力，推動(dòng)了農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。實(shí)踐證明，“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)已成為我縣精神文明建設(shè)的有效載體，成為促進(jìn)農(nóng)民致富的有效途徑，成為加強(qiáng)黨和政府同農(nóng)民群眾密切聯(lián)系的重要紐帶。
這次“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，得到了縣上文化、科技、衛(wèi)生等二十多個(gè)部門(mén)的.大力支持，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組成了文藝演出、科技宣傳、文化服務(wù)、衛(wèi)生服務(wù)、法制宣傳等十多支小分隊(duì)，為三板人民送來(lái)了物質(zhì)和精神的食糧，為三板鄉(xiāng)致富奔小康送來(lái)了希望和祝福。希望通過(guò)這次內(nèi)容豐富、扎扎實(shí)實(shí)的“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，把黨和政府的溫暖送到農(nóng)民朋友們的心坎上。通過(guò)這次活動(dòng)，進(jìn)一步繁榮農(nóng)村文化，普及科學(xué)知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)文明的健康生活方式，著力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，大力推進(jìn)新農(nóng)村工作的全面發(fā)展，為**縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
最后，預(yù)祝這次“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功，祝廣大父老鄉(xiāng)親身體健康、合家幸福、萬(wàn)事如意！
謝謝！
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