總結的目的是為了提高自己，讓自己變得更加出色。寫一篇完美的總結要注意避免重復和冗長的敘述。以下是一些來自不同行業(yè)的總結范文，讓我們一起來學習和分享吧。
宿舍管理人員工作總結篇一
1、保證24小時在崗，工作時間內認真完成分工工作，不擅自離崗、串崗，特殊情況需預先向主管部門請假，并安排好人員代班。
2、填寫好工作日志，做好來客登記，班主任寢室管理及值夜教師值日登記。
3、早、中、晚上課前督促學生離開寢室，按作息時間開關宿舍大門及電源。
4、按照宿舍檢查標準，積極主動地做好每日學生宿舍的各項檢查工作，及時反饋，上交政教處，發(fā)現(xiàn)物品損壞要及時登記并報修。
5、竭誠為廣大住校生服務，宿舍管-理-員為學生服務要熱情周到，及時地為學生排憂解難。不與學生及家長發(fā)生沖突。服從學校主管部門安排的其它工作。
二、安全工作職責
6、按作息時間開關宿舍大門并做好安全工作。宿舍非開放時間里，除學校管理人員外，其他人員不得進入宿舍。如有特殊原因確需進入，須有班主任或者任課教師出具的證明并登記后進入。
7、早、中、晚關門后，及時對所管轄的區(qū)域清場。晚上熄燈后，應對寢室周圍及內部各樓層巡視一遍，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，然后鎖上大門，管好鑰匙。鎖門后，夜間無特殊情況做到不開門。
8、定期對宿舍內的各項安全設施（樓梯燈、消防栓、滅火器、應急燈等）進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報。
9、教育并督促寄宿生做好安全保衛(wèi)工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發(fā)生。
三、管理工作職責
10、督促學生做好每天的內務整理和室內衛(wèi)生，并做好衛(wèi)生評分。
11、管理學生午休紀律，晚就寢協(xié)助值班老師清點每個宿舍住宿學生人數(shù)、維持寢室紀律。
12、宿舍開放時間內，管-理-員需經(jīng)常在宿舍樓內巡視檢查，督促學生保持好衛(wèi)生，制止違紀行為。
13、對學生在宿舍內怪叫、起哄、吵架、浪費水電、亂倒亂扔垃圾、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當。主動、積極向學校提出改進宿舍管理的意見和建議。
四、衛(wèi)生工作職責
14、打掃人員打掃公共場所，保持宿舍區(qū)及周邊地段的衛(wèi)生。無亂堆亂放現(xiàn)象。
15、做好宿舍管-理-員室的清衛(wèi)工作。
16、其他政教處交予的任務
一、在學院、學工處及學工處分管副處長的領導下開展工作,負責學生宿舍的全面工作，制訂、實施各項管理制度和條例。
二、負責學生宿舍的使用規(guī)劃和管理工作。負責新生入學住宿、畢業(yè)生離校、退宿和宿舍調整等各項相關工作。根據(jù)學院招生計劃，制定和實施年度學生住宿分配方案，并按新生人數(shù)提前配置公寓用品。
四、組織宿舍管理人員參加各項業(yè)務學習，不斷提高宿管員專業(yè)知識和自身責任；
六、及時處理、上報學生宿舍內的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。
七、積極與學院相關職能部門做好溝通協(xié)調工作，及時向學院反饋學生校內動態(tài)；
八、學習其他高校宿舍管理的先進經(jīng)驗，不斷提高本中心的各項管理水平，完成上級交辦的其它工作。
宿舍管理中心副主任崗位職責
一、協(xié)助中心主任處理相關日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。認真做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關工作職能。
四、及時處理、上報學生宿舍內的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。
五、負責學生住宿管理，編制住宿計劃及學生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學生情況的統(tǒng)計相關資料的匯總，定期向有關部門上報。
七、負責對中心工作人員的檢查、指導，并進行考核與評估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動策劃，抓好宿舍管理服務中心的各項工作。
九、完成領導交辦的其他工作任務。
宿管中心組長崗位職責
四、指導、監(jiān)督檢查宿舍員工作及清潔衛(wèi)生工工作，協(xié)助宿管中心做好月度出勤考核；
五、定期組織宿管人員開會學習、不斷提商組員服務意識和業(yè)務水平；
七、及時向宿管中心上報維修單并協(xié)助后勤維修組進行維修;
八、做好中心主任交辦的其他工作。
宿舍管-理-員崗位職責
一、負責學生宿舍的管理，編制學生住宿花名冊，保管學生宿舍樓鑰匙，辦理住宿、退宿手續(xù)，做好畢業(yè)生離校時公共財產(chǎn)的驗收工作。做好宿舍樓資產(chǎn)登記工作，負責清潔衛(wèi)生用品的申領和發(fā)放。
二、維持學生宿舍的正常生活秩序，禁止學生在宿舍內高聲喧嘩、吵鬧、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象。
三、做好學生宿舍的防火、防盜工作。對消防栓、滅火器進行定期檢查，防止損壞、丟失和被盜現(xiàn)象發(fā)生。
四、管理保持好區(qū)域內衛(wèi)生情況，督促清潔衛(wèi)生工及時清理衛(wèi)生，及時清理樓道亂張貼的小廣告。定期或不定期的抽查學生宿舍衛(wèi)生，對不符合標準的宿舍要求限期整改或通報批評。
五、學生宿舍設施如出現(xiàn)需要維修的方面，應將反映情況詳細記錄，填寫維修申報單及時報送宿管中心上報后勤處及時維修。
六、做好公共區(qū)域的節(jié)約水電巡查工作，以避免不必要的浪費。
七、負責宿舍內的安全保衛(wèi)工作，做好進出物品的檢查和登記, 熱情接待來訪，搞好值班室衛(wèi)生工作。
八、上班時間必須堅守崗位，不準擅自離崗，不做工作無關的事。
九、禁止閑人進入學生宿舍；不準異性互串宿舍。
十、按時開關宿舍大門（早晨6：00開門，晚上23：00時關門）。
十一、宿舍熄燈后，對晚歸的學生要問清情況，辦理登記后方可進入。
十二、做好中心主任交辦的其他工作。
學生宿舍保潔員崗位職責
一、遵守勞動紀律，服務態(tài)度好，按時上、下班，不遲到、不早退。
二、認真執(zhí)行衛(wèi)生標準，每天對走廊、廁所、洗漱池及墻裙、墻面清掃兩次，要求做到：
1、走廊、樓梯、墻裙無垃圾、無痰跡、無蜘蛛網(wǎng)；
2、洗手間、洗漱池地面無青苔、無油污、無雜物；
3、大、小便池無黃垢、無臭味；
4、宿舍內、外墻圍，保持無紙片、無雜物、無張貼物。
三、清潔工具要保持干凈、擺放整齊，督促學生節(jié)約用水、用電，嚴格看管水源。
四、廁所水箱和上、下水管道要經(jīng)常檢查，如有損壞，要及時報告。
五、拾到財物要主動交公或尋找失主，并做好學生管理信息反饋工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
宿舍管理人員工作總結篇二
學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下，在教導處的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的安全育人環(huán)境。尤其是在貫徹上級的有關精神之后，將宿舍安全、衛(wèi)生工作放在首位，扎實認真做好工作。
一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作
1、做好宿舍調整工作。為了達到上級提出的有關住宿標準，宿舍管理方面，克服各種困難；積極做好學生的思想工作，有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。
2、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設，加強對學生管理制度，熄燈后加強了查宿舍人員名單，了解學生動態(tài)情況。有什么問題及時上報。
二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式
堅決落實“依法治?！痹瓌t，注重加強制度建設。在原有制度基礎上，吸取管理經(jīng)驗，推行程序化管理，規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。
三、改善學生宿舍硬件設施，優(yōu)化育人環(huán)境
１、在有關部門配合下，完成了對學生宿舍的維修改造工作，不僅進行了屋面修理和內外墻粉刷，還做到了隨時檢查暖氣、安裝了塑鋼窗和防護網(wǎng)并更換了滅火器，以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境。
四、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作
（１）加大宣傳力度。對于甲流期間的安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露。并定期消毒，開放門窗流通空氣；一方面做好規(guī)定的解釋工作；另一方面，對于用電、防火、防盜等安全事項，我們進行了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。
（２）加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，學校建立了例常巡查制度，于每天宿管教師對各宿舍樓進行安全巡查；有問題及時上報，除了平時的例常檢查外，有時學校領導班子組、辦公室人員、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生情況，使用電器、私拉亂接電線、等違紀情況進行逐宿舍的`徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收和教育。
（3 ）進行宿舍安全演練。學校制定出宿舍學生在突發(fā)事件來臨時的應急處理預案，并專門做了多次的演練操作，讓學生學會在突發(fā)事件來臨時的處理方法。
又是一年期末時，在即將過去的一年中，我作為文正學院?6?幢學生公寓的一名管-理-員，在學院后勤物業(yè)的領導下，在“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”宗旨的指引下，我本年度在宿舍管理上取得了不小的成績，當然也存在著需要改進的問題，下面我將做出全面的總結。
首先，我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為學生提供了良好的住宿生活條件。學期初，我認真做好學生的登記入住工作，詳細了解了每個宿舍的入住情況。一段時間下來，我對很多同學都有了深入的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。另外，由于我在?6?號樓工作時間很長，因此與很多同學都有了較深的交流和溝通，也與他們建立了良好的友誼，這讓我今后的工作得到了很多同學們的支持，工作起來也比較得心應手。
其次，我協(xié)調負責公寓維修的同志開展日常的維修服務工作，做好日常維修情況的跟進、統(tǒng)計和用電記錄工作，做好衣物洗滌的服務工作，保障公寓水電設施使用、運轉良好，滿足了同學們的住宿生活需要。本學期中，我認真做好了公寓學生的報修統(tǒng)計記錄工作，然后及時通知物業(yè)后勤維修組的同志，沒有讓一次維修工作出現(xiàn)失誤。對同學們的義務清洗工作，我也都是當日工作當日完成，很好的保障了同學們的學習生活。
再次，我協(xié)助好保衛(wèi)處做好學生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，做好了安全教育和宣傳工作，加強了值班管理和巡查，做好了宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，維護了宿舍區(qū)的安全、穩(wěn)定。當我值夜班時，每次遇到遲歸的同學，我都按學校的規(guī)定讓他們在記錄表上登記，并適當詢問遲歸的原因，耐心地要求他們下次按時回來。
當然，在過去的工作中，還存在著一些問題，比如對學生的衛(wèi)生教育、安全教育應常抓不懈，科學管理、規(guī)范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中一定會高度重視，爭取早日克服。
總之，隨著學院建制的改變，在公寓管理方面必然會遇到新的挑戰(zhàn)，但我堅信在物業(yè)領導的帶領下，我們將會做的更好。
宿舍管理人員工作總結篇三
歲月不待人，逝者如斯夫!"，新的學年又要來臨。在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下情況，談點粗淺認識和體會。
一、提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。
二、增強工作能力
宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。增強工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的`。"手勤"，工作計劃本不漏事項，交-班清楚表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。"腦勤"，經(jīng)常想一想近期的工作，加強計劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，做為一種鍛煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。
三、做到“人到心到”
是堅持以"責任"之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。
在學校領導的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發(fā)揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。
回顧過去的一學期，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協(xié)調和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質下，在本著“感恩責任 忠誠 奉獻” 的校旨校宗下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但也有各方面的事件處理，在廣大干事的努力下，我們取得了一定的成績。為此，我部門針對上學期做以下幾個方面總結：
一、常規(guī)工作：
1、定期參與周二例會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周三定期檢查宿舍衛(wèi)生，其他時間不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數(shù)評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各部門搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、相對優(yōu)點
1、學生會人員固定下來后，宿管部干事對工作基本熟悉，都能懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\行。
2、在日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
四、相對缺點
1、由于天氣和心態(tài)原因，很多學生宿舍整理不夠理想，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。
五、以后工作
在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系大系的風采。
六、大一管理
1 、從軍訓至今，大一宿舍整理均不理想，針對此現(xiàn)象，宿管部成員應該嚴于律己，為學弟學妹做出榜樣，使大家都力爭“十佳寢室長”“十佳文明寢室”等榮譽稱號。
2、針對大一晚歸，不歸現(xiàn)象要及時報告，了解實情，相對應地做輔導。
3、針對寢室聚眾打牌，吸煙等不文明現(xiàn)象，要及時阻止教育。
宿舍管理人員工作總結篇四
光陰似箭，歲月如梭。本人在宿舍主管這個工作崗位上已過了一年，自從4月1日接管員工宿舍樓以來，抱著忠心為員工朋友服務的決心，以度假村以人為本的管理理念為出發(fā)點，開展各項工作。
接管員工宿舍樓后，針對員工關心的一系列問題在員工當中開展了大量調研，切實了解員工的心態(tài)，尋找一種符合員工樓實際情況的管理方案。主要從以下幾個方面開展工作：
1、對員工網(wǎng)吧及圖書室的改造。
由于度假村地理位置偏僻，娛樂設施極少，大部分員工都是剛從學校畢業(yè)出來的實習生，愛好上網(wǎng)的人很多，為了豐富員工的業(yè)余生活，增長員工的知識，向度假村領導申請為員工網(wǎng)吧增設了4臺電腦，以及圖書室可以辦理借閱登記，從而滿足了員工的要求。
2、天面安裝灑水噴頭。
根據(jù)度假村地處*帶，夏天氣候比較炎熱，宿舍空間較小，住宿人員較多。針對這一問題，及時協(xié)調工程部在兩棟宿舍樓的天面安裝了灑水噴頭，從上午10：00一直噴到零晨2：00、從根本上解決了員工的正常休息。
3、宿舍內安裝鏡子和沙窗。
本部接管員工樓時，正是夏季，宿舍內大部分鏡子都已打碎，沙窗都已破壞，給員工的'日常生活帶來很大不便，為了給員工營造一個舒適的休息環(huán)境，協(xié)調工程部為a棟所有宿舍重新安裝鏡子和沙窗。確保員工在工作之余能有一個舒適的休息場所。
1、把部門宿舍調整到一起。
接管宿舍樓時，員工樓的住宿情況不很理想，不同部門的員工住在同一個宿舍，由于部門不同、班次也不同，嚴重影響了員工的正常休息。根據(jù)度假村領導指示，規(guī)范宿舍管理，也有利于部門管理，保證員工有一個舒適的休息環(huán)境，經(jīng)我部慎重研究決定把部門宿舍調整到一起。并要求其部門選定宿舍長配合宿舍管理員的工作。
2、公共衛(wèi)生區(qū)域。
為了宿舍樓能有一個干凈、整潔的衛(wèi)生局面。在督導宿舍pa每天對各區(qū)域清掃3遍以上的同時，本人不定期的對宿舍樓內的衛(wèi)生進行大檢查，同時，不定期的對宿舍走廊、樓道、地板進行沖洗。對每一個角落都沖洗的干干凈凈、無污漬。
3、室內環(huán)境。
由于我部接管員工樓時，正是夏季，室內蚊蟲較多，嚴重影響了員工的正常休息環(huán)境。本人每周星期二對宿舍內消殺一次蚊蟲。
4、為給員工零點以后提供一個舒適的休息環(huán)境，在宿舍大門口豎有一塊提醒牌，提醒員工零點以后進入員工樓不要大聲說話，吵鬧。并制定了零點以后宿舍室內不準開除洗手接間以外的燈，不得影響他人休息。為保證零點以后的安全管理，宿舍門衛(wèi)每天晚上對員工樓巡邏5遍以上，并對零點一后進入員工樓的員工進行登記。
我部從開始接管員工樓以來，就對員工承若宿舍維修在24小時之內完成，急修在48小時內完成。但由于工程部人員較少，宿舍樓的維修要給主樓的維修讓路，所以在這方面做的不是很理想，與我們對員工的承若還有一定的差距。在以后的工作中一定會加強對這方面的管理，提高工作效率，實現(xiàn)對員工的承諾。
20xx年是酒店發(fā)展重要的一年，也是宿舍管理至關重要的一年。在我部4月1日接管宿舍樓以來，由于住宿人員流動性較大，實習生較多，自我約束能力較差，給宿舍管理增添了很大的難度。但在宿舍管理人員的共同努力下，宿舍管理取得了一定的成績，步入了一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
在今后的工作中，本人一定會嚴格的要求自己，總結過去的工作經(jīng)驗和教訓，努力創(chuàng)新的去開展各項工作。把員工樓的管理推進到一個新的臺階，提高到一個新的檔次。
在20xx年的工作中，本人準備從以下幾個方面去開展工作：
1、安全、衛(wèi)生工作常抓不懈。
2、對員工沖涼房進行改造。
3、制定一套宿舍室內的衛(wèi)生標準、檢查制度、評比方案。
宿舍管理人員工作總結篇五
就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近，可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的.工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護，
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
宿舍管理人員工作總結篇六
自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管-理-員以來，我已經(jīng)在那工作有50天了。經(jīng)過這段時間的工作，我認識到了學生管理的難處，體會到了做宿舍管-理-員的滋味。雖說是，“工作分工不同”，但自從我來到宿舍管-理-員的崗位上后，我就偶爾聽到了些議論，說什么“大學生剛剛來就去看宿舍了……”，“學校以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍……”等等。的確，這樣的工作是誰也不愿意去做的，何況我們學校本來就沒有先例，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做，既然是領導安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。
事實上，我們的工作很簡單，無非就是給學生們開門，關門，還有給他們的宿舍衛(wèi)生情況打分，當然，還得處理突發(fā)事件。按照領導的安排，我們重點是要保證學生的午休時間。所以，每天中午都得在樓上轉，知道學生們睡著。其他時間，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關，在值班室待著，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書，偶爾出去踢踢球。很平淡的生活，我認為不用總結，但領導還是得讓交工作的總結，可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧！也可能是，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些！可是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒辦法了。比如，學校嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽，他們就是要帶回來，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著，兩個老師，一邊一個，象兩只看門狗。每當學生拿回飯來，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里沖，我們就嚴厲禁止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢！有的，人家聰明啊，就把飯裝在書包里，這樣，你的眼睛又不能透視，再說了，你也不能翻人家書包??！還有的更經(jīng)典，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個“分身術”吧，所以工作是很難做啊！
至于，保證午休時間嘛，還基本能做到，雖然，他們每天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟，高三了嘛，還是比較累的。不過，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說，漫畫等等。只要他們不說話，我們就阿彌陀佛了，也就學會了“視而不見”。
歲月不待人，逝者如斯夫!"2011——2012學年已過去，新的學年又要來臨。在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下情況，談點粗淺認識和體會。
一、提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。
二、增強工作能力
宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。增強工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的。"手勤"，工作計劃本不漏事項，交-班清楚表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。"腦勤"，經(jīng)常想一想近期的工作，加強計劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，做為一種鍛煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。
三、做到“人到心到”
是堅持以"責任"之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。
在學校領導的支持下，我做了一些工作，取得了一定的.成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發(fā)揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。
時間?過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉眼間我接管食堂已經(jīng)三個月了，
第一、作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品?衛(wèi)生安全?是關系到每一位職工身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進行思想?教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習?，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。
如衛(wèi)生情況?：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領導?對食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花?板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境?改變了領導的印象，保持下去是關鍵。 九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學習交流?、中心來和全職工大會餐等，大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。 金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本降低，購買了大量的冬儲菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時，在領導的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖，有利地確保了冬儲菜的存放。
第三、把住食品進貨也非常重要。四十多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。 另外，我也嚴格財務?紀律?，每次采購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經(jīng)費的專款專用、不亂花亂支，五天一結帳、十天一報銷，抱著節(jié)約?的原則做到物美價廉。 由于本人水?平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足。如：第一個月就虧損了505.8***x，第二個月又虧損了76.2***x。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等。同時，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。 總之，食堂工作正在日漸步入正常化、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛?崗、敬業(yè)、務實、奉獻與合作?的團隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。
宿舍管理人員工作總結篇七
20xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的
工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
2012年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱小學作文網(wǎng)?http:// 資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面作文網(wǎng)http:// ，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
宿舍管理人員工作總結篇八
為了提高服務質量，改進服務態(tài)度，給同學們創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境，特制定宿舍管-理-員崗位職責。
一、嚴格執(zhí)行《婁底五中宿舍管理制度》，宿管員應樹立良好的形象，以身作則，遵紀守法熟悉所轄宿舍樓內的學生的基本情況，主動、熱情、關心學生，積極完成各項任務。服從政教科、高中部及學校有關職能部門的領導、管理。
二、認真落實《宿舍衛(wèi)生、內務、紀律考核制度》每天8：00開始至9：30必須對各寢室內務、衛(wèi)生、紀律及違規(guī)情況進行檢查登記，填寫好評分表(一式兩份)，落實好考核、公布、獎勵、處罰制度。每周一對上周各寢室評出“優(yōu)秀寢室”等級別,每月評出“文明寢室”，均上報政教科或高中部。
每天對宿舍做到“四清查一登記”，即：上午上課時查(同時考核)、下午上課時查、上晚自習時查、晚上學生就寢時查；對沒有上課的學生和不按時就寢的學生做好登記。堅決杜絕本樓棟外任何人在樓內就寢和學生私下調換寢室的現(xiàn)象發(fā)生,同時督促學生做好寢室內的衛(wèi)生以及整理好內務。
三、嚴格作息時間，按時開、鎖宿舍大門。在學生下課前五分鐘開門，在學生上課鈴響后鎖門。學生在寢室活動或就寢期間，宿舍管-理-員堅持在宿舍樓門口值班，其余時間可暫時離開，但政教科檢查時要到位。
四 嚴禁非住讀生進入或借宿、禁止住讀生外宿。嚴格請假制度(見宿舍管理制度第三章)，對未按時歸寢學生查明原因，必要時第一時間通知家長、班主任老師、學生科。對外來人員到宿舍探視，必須問明事由，作好登記。禁止不明身份的人探視或帶走學生。
五、做好消防安全、防盜工作,禁止學生私拉亂接電線，經(jīng)常查處學生是否違規(guī)使用電器。注意經(jīng)常檢查門窗、走道攔墻、電路等涉及安全隱患的地方，發(fā)現(xiàn)問題及時報告,并做好應急處理。
六、教育學生愛護公物。對損壞公物的要配合政教科作好賠償處理。如因為管理不到位出現(xiàn)人為損壞，又不能提供損壞人(或宿舍)名單的，管-理-員承擔維修費用。負責樓內門窗、床柜、水電設施等公物管理工作.
七、公共區(qū)的衛(wèi)生要求：負責樓棟學生寢室外及樓棟前后責任區(qū)的衛(wèi)生工作.樓梯、走廊每天一拖一掃，欄桿等一周一擦洗，公共衛(wèi)生間每天一清洗(男生宿舍)，其它位置每天至少打掃一次、并保持干凈。
八、要關心愛護學生。對身體不適的學生要特別關注，(見宿舍管理制度第四章：緊急病情的處理)。認真做好宿舍樓內學生矛盾的排查、排解及思想政治工作，嚴防打架斗毆事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)苗頭及時報告。
九、負責學生住宿費的收繳，以“管理育人，服務育人，環(huán)境育人”為宗旨，提出建設性意見，為上級領導的決策提供資料。
十、完成好政教科、高中部交辦的各種其它工作
第一款6分以上“合格寢室”、6分以下為(不含6分)“不合格寢室”。每周上報高中部并張榜公布。當月周匯總成績評定前20%獲“文明寢室”稱號，并通報表揚,在班級考核中加分,其中寢室長按兩人計算:三次為“優(yōu)秀寢室”，一次為“良好寢室”通報表揚，并在班級考核中加分(為前者的一半)
第二款以學期為階段，凡“不合格寢室”達三次者，取消其評定三好學生、優(yōu)秀學生干部資格，并通報批評。
第三款以學期為階段，獲“不合格寢室”，第一次發(fā)出整改通知并公布，第二次張榜警告，張榜警告時把寢室長的名單一并公布，第三次停課整頓并作出書面檢討。
第四款對于嚴重違反《學生宿舍衛(wèi)生、內務管理制度》者通報批評或停課檢討或直至處分。其余嚴重違規(guī)違紀行為按學生宿舍管理制度及校風校紀建設條例處罰。即刻與本人聯(lián)系，根據(jù)情況決定立即或第二天報告學生科或高中部、班主任、家長。遲歸學生到宿舍后，及時主動向宿管員報告。
學生上課后(含晚自習)，宿管員查房并記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理或報告。
第十六條學校因故未上晚自習或下午未上課，學生按作息時間在宿舍內晚自習，如在教室自習需向宿管員請假，絕對禁止外出，如發(fā)生意外，自行承擔。
第三章請假制度
第十六條學生在學校住宿期間，原則上不準請假到學校宿舍以外的地方住宿，因特殊情況確需在外住宿的，本人應填寫好外宿請假條，由班主任簽署意見，宿管員備案，并告之相關親屬。嚴防外來人員以親屬名義帶走學生。
外宿請假條應寫明：請假事由、外宿時間、返校時間等內容。按時返校并銷假。因事不能按時返校或需要延假的，須在假期結束前，經(jīng)家長或班主任或親屬電話告知宿管員，宿管員視情況給予延假或不延假。不予延假的，須按時返校。
第十七條學校放假后，如學校未組織統(tǒng)一補課，請關好門窗,鑰匙交宿舍管-理-員,并按規(guī)定辦理宿舍交接手續(xù)(宿管員驗收簽字)，離?；丶?。
第四章緊急病情的處理
第十八條住宿學生在宿舍內發(fā)生急性病癥的，由本人或其他寄宿生馬上向宿舍管-理-員報告。需送醫(yī)院治療的，由管-理-員通知學生家長、班主任，并帶生病學生到醫(yī)院治療。需要緊急救治的學生，則由宿舍管-理-員直接撥打120急救電話通知救護車到場進行救護，并馬上通知學生家長。
就醫(yī)后，所花醫(yī)藥費用及交通費用，由送治的管-理-員憑單據(jù)通過生病學生向家長收回。
第五章附則
第十九條對嚴重違規(guī)違紀學生依校風校紀建設條例處罰并通報家長，對打架斗毆、夜不歸寢或兩次不按時歸寢、翻爬窗戶、圍墻、嚴重違反宿舍管理制度、內務衛(wèi)生制度、不服從宿管員管理等一律取消住宿資格直至退學或開除學籍。對一般違紀批評教育，或在宿舍區(qū)公開檢討或通報批評并通報家長。
第二十條高中部將不定期組織檢查(含晚自習)，對發(fā)現(xiàn)的'問題，及時整改。
第二十一條班主任要及時了解住宿學生的住宿表現(xiàn)，并做好學生的思想教育工作。宿舍情況和住宿生的表現(xiàn)情況納入班級考核。
1、每日在16：00及次日0：00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。
2、負責按時開放職工浴室，嚴格禁止店外人員進入。規(guī)定的洗浴時間后必須按時關閉。
3、負責維護夜間員工宿舍秩序，禁止非酒店工作人員進入或留宿。
4、每晚12點準時檢查各宿舍人員情況，對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記，按時熄燈并關閉電視信號。
5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查，巡查次數(shù)不少于3—4次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保無安全隱患。
6、晚12：30分準時鎖好宿舍大門，注意防火、防盜；
7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止，對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理，將處理情況做詳細記錄，次日負責上報管理部門，依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。
8、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，準時上下班，上班時不得擅離工作崗位，不做與本崗無關的事情。
9、負責保管所有住宿員工的檔案，熟悉住宿員工的基本情況，發(fā)現(xiàn)問題及時應對，重大問題應及時與值班經(jīng)理聯(lián)系。
10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務
宿舍管理人員工作總結篇九
1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向；學期開始的好習慣至關重要。
每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開始不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管-理-員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。
2、宿舍衛(wèi)生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“ 我為人人，人人為我?！?BR> 兩年不到的班主任工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，對學生的一些具體細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“ 我為人人，人人為我”；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進而做到及時整改。
3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓，實行室長責任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試?獎勵相掛鉤。
4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督，達到學生自我管理和教育的目標。
5、積極與宿舍區(qū)生活管-理-員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管-理-員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管-理-員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象；同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患于未然。
6、積極配合學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據(jù)學校領導、學校宿舍區(qū)生活管-理-員每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光，并與評優(yōu)相結合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚。
總之根據(jù)學校有關學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、，宿舍區(qū)管-理-員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。 在今后的'工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。
本學期以來，我學習了眾多的寄宿生管理模式后，結合自身學校的情況，制定了“安全、有序、優(yōu)質”的管理目標。培養(yǎng)學生嚴格遵守紀律和日常行為規(guī)范的思想作風和獨立生活的自理能力；團結互助，相互關心的道德風尚；文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體健康，提高素質教育質量。
一、學校領導親自抓，經(jīng)常督導檢查工作，宿舍管-理-員具體負責，與班主任后勤人員，值日行政領導，教師，有必要時學生家長也緊密配合，全員參與，共同管理好學生，尤其是各宿舍長及時反饋信息，共同參與管理。
二、安全責任工作重于泰山，不可絲毫放松。為防止學生晚上外出不歸，我校制定并執(zhí)行校外住宿生外出佩戴“通行證”，杜絕校內住宿生晚上外出，較好地保證了學生的安全；另外，學校規(guī)定禁止任何男生進入女生宿舍樓，宿管教師也盡職盡責，使我校女生宿舍樓的管理工作更上一個臺階。
三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各宿舍舍長負責檢查，校對就寢情況，若有不在宿舍就寢及時報告給宿管生及時進行了教育的處罰。
四、培養(yǎng)學生的生活自理能力。教師多加指導，發(fā)動學生互相幫助，折疊衣被，整理床鋪，打發(fā)衛(wèi)生，生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管-理-員的工作職責都很分明。每天早上按時催促學生起床，值日生在上操前做好室內衛(wèi)生及樓道衛(wèi)生房間的，內務擺設；早餐時，宿舍大門口有管理教師值班阻止學生不得將飯菜端進宿舍樓，避免剛剛打掃好的衛(wèi)生被弄臟；中午飯后再次打掃一次衛(wèi)生；晚自習后，及時為學生開燈，管理教師維護學生洗刷紀律；到了就寢時間，準時關燈；學生時刻都在管理教師的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、制定《宿舍管理制度》，張貼在每個房間，便于學生天天多到，從而更好對照執(zhí)行。被子折疊，刷牙用具的擺放，學生提水壺，污水桶及衛(wèi)生工具的擺放都有了規(guī)范的要求，保證了宿舍幾務整理干凈、美觀。
認真總結經(jīng)驗，多在電腦、電視及報紙上學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理的漏洞，消除衛(wèi)生死角。爭取在今后的寄宿生管理規(guī)范化、制度化，以及在宿舍管理的考評方面多向其他兄弟學校學習，使我校寄宿生管理工作更上一層樓。
宿舍管理人員工作總結篇十
在總務處的領導下，做好學生公寓的各項管理、服務工作及安全保衛(wèi)工作。
1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執(zhí)行學生公寓管理規(guī)章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區(qū)域內的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、了解公寓學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯(lián)系方式。
3、實行全天24小時值班制，節(jié)假日照常上班。按規(guī)定時間準時值班并做好當班記錄，并在值班情況欄上簽名。
4、禁止閑人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。
5、執(zhí)行學校半封閉管理規(guī)章制度，按時開關學生公寓大門，關閉時原則上禁止人員出入。發(fā)現(xiàn)公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務處，同時將內務衛(wèi)生檢查情況公布在黑板上。每晚按規(guī)定關閉公寓樓大門并巡視樓內，督促學生按時休息。
6、執(zhí)行來訪登記制度，對來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續(xù)后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來訪，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。
7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的`不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發(fā)事件，及時報告學校領導。
8、負責宿舍內的衛(wèi)生管理與寶潔，維護學生公寓區(qū)內的秩序，規(guī)范物品的堆放，制止亂停亂放。
9、保持值班室內清潔、衛(wèi)生、整齊，搞好值班室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。禁止任何人在公寓樓內外墻體張貼廣告、標語等，發(fā)現(xiàn)后要及時清理掉。
10、監(jiān)督學生愛護宿舍公共設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。
11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。
12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。
13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。
二、考核辦法
1、宿舍管-理-員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5分。
2、管-理-員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。
3、、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5分；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分；嚴禁男女生互串宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、負責按照規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。
5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛(wèi)生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、負責宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次）衛(wèi)生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區(qū)的除草和澆水，要求及時到位，發(fā)現(xiàn)不合格一處或不及時扣10分。
8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，并上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣10分。
9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。
10、宿舍管-理-員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化后報總務處，以便與班級量化考核掛鉤。
11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發(fā)現(xiàn)一次扣10分；出現(xiàn)重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責任。
12、對于學校領導發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣10分。
13、獎勵性工資按每人每月100元標準，根據(jù)平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。
14、總務處每周對學生宿舍督查一次，按考核辦法，認定結果。
一、根據(jù)學校工作計劃，制訂學年宿舍管理工作計劃，交政教主任審批后組織實施，并定期向政教主任匯報工作。
二、每學年開學前，協(xié)同總務處檢查宿舍有關設備，并認真做好各項準備工作，迎接學生入宿。
三、學生入宿時，協(xié)助總務處做好收費工作，安排好住宿生的寢室床位。
四、協(xié)助政教處對住宿生進行"學會生活"和《住宿生守則》等教育，嚴格執(zhí)行宿舍紀律，堅持晚上的考勤制度。
五、組織宿生參加清潔勞動，經(jīng)常檢查寢室衛(wèi)生、內務。
六、組織宿生開展文明寢室活動，定期召開室長會議，注意發(fā)揮學生主人翁精神，培養(yǎng)學生自我管理能力。
七、搞好宿舍安全工作，堅持鎖門制度。
八、根據(jù)學校作息時間，按時督查學生起床、就寢。
九、每天對過道、衛(wèi)生間等進行清掃，負責公共環(huán)境保潔工作。
十、認真填寫寢室管理日志，如實記錄起床、就寢、課間進出宿舍、違紀、好人好事及來訪人員等。
十一、經(jīng)常與班級聯(lián)系，及時通報住宿生思想動態(tài)，學期結束前，要將宿生主要表現(xiàn)情況匯總給有關班級，以便更全面更好評定學生操行評語、等級以及評選三好學生。
十二、認真處理偶發(fā)事件，重要情況要及時向學校領導報告。
十三、?協(xié)助學?？倓仗?，做好宿舍物品登記,定期清點,管好用好宿舍物品。
宿舍管理人員工作總結篇十一
五、檢查學生寢室衛(wèi)生及文明寢室評比，創(chuàng)建公寓(宿舍)文化；
七、禁止外來人員進入公寓（宿舍），發(fā)現(xiàn)異常，及時向主管領導及保衛(wèi)處報告；
十一、認真完成學生辦管理科交辦的其他工作。
一、貫徹執(zhí)行學校所規(guī)定的各項寢室管理制度；
二、堅守崗位，催促學生起床（包括午休），協(xié)助檢查午休、就寢紀律，工作時間不得擅離崗位。
三、負責寢室家具與設備（門、窗、玻璃、水、電、鎖等）的檢查報修工作。如：發(fā)現(xiàn)路燈不亮、破損及管道漏水等設施損壞，及時報總務部門。屬于人為損壞（或丟失）的家具與設備要堅持賠償制度，學生畢業(yè)離校時做好驗收工作。
四、加強安全保衛(wèi)工作，教育學生愛護公物，保管好個人財物，離開寢室關窗、鎖門，加強防范意識。如發(fā)現(xiàn)有偷竊行為或可疑人員，及時報告保安或學校有關部門。
五、嚴禁小商小販進樓叫賣，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告保安或有關部門。發(fā)生案件，保護好現(xiàn)場，配合有關部門做好破案工作。
六、保證樓道暢通，自行車一律停放在車棚，不進樓。
七、每天打掃樓道、樓梯、及寢室大門口，做到公共場所、門窗、墻壁無塵土，無亂貼廣告，保證樓道地面無廢紙、痰跡、雜物。衛(wèi)生工具擺放整齊。
八、督促學生嚴格執(zhí)行學校寢室管理條例，遵守作息時間，熄燈之前要點名，發(fā)現(xiàn)未到的要及時報告。對妨礙他人休息的違紀學生，要勸阻、批評教育。
九、加強水、電管理，檢查學生用水電情況，發(fā)現(xiàn)違章者要報告總務部門按有關規(guī)定予以處理。
十、嚴格執(zhí)行學生寢室鎖門制度，對鎖門后回寢室的學生要出示證件和登記。寢室鎖門時段謝絕來訪。不鎖門時間應在門廳值班，遇來訪者，查清來訪目的，做好來訪登記。禁止男生進入女生寢室；女生進入男生寢室。
十一、堅持原則，講究方法，說話和氣，待人熱情，嚴禁與學生吵架，以老師長輩的愛心教育和管理，關心學生，全心全意為學生服務，撿到學生遺失的物品應交教導處。
十二、參加與寢室相關的各項評比活動。
宿舍管理人員工作總結篇十二
為了加強學校管理，確保我校住校學生的生命財產(chǎn)安全，特擬定《帶河小學宿舍管-理-員崗位職責》，學生宿舍管-理-員主要工作職責：對住宿學生的教育、管理；保障學生人身、個人物品的安全；維護宿舍區(qū)內學校財產(chǎn)、設施的安全；宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃、保潔；學生用水用電等各項服務工作。具體容如下：
一、宿舍管-理-員應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動。
二、實行?24?小時值班，不得脫崗。
三、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，嚴禁男女生互串宿舍。
四、負責按照宿管的規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前。
五、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛(wèi)生。及時解決學生矛盾，制止學生罵人、打架等發(fā)生，否則承擔相應責任。
六、負責督促學生關鎖門窗，留意各種可疑現(xiàn)象，保障學生的財物安全。凡出現(xiàn)學生現(xiàn)金、物品被盜，要及時組織開展調查活動，查明失劫原因。
七、抓好清潔衛(wèi)生。檢查宿舍樓、廁所的衛(wèi)生的打掃，督促學生做好清潔衛(wèi)生工作。
八、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，并向班主任或學校領導匯報。
九、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修。
十、宿舍管-理-員須將檢查情況及時公布，將各類檢查表上交存檔，學校將對管-理-員工作定期檢查和抽查，宿舍管-理-員接受學校的管理和考核。
宿舍管-理-員工作職責
1、全面貫徹執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，服從學校有關部門的領導。
2、熟悉本職工作，對學生要關心和愛護，要深入宿舍，了解學生情況，力所能及幫助有困難的學生，發(fā)現(xiàn)生病學生要及時告知班主任老師或撥打急救中心電話，以便及時進行救治。
3、做好安全工作，要教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，熄燈后不要點蠟燭、蚊香，不私拉電線，防止火災發(fā)生，白天在上課時間要鎖門，夜間要關好房門，防止錢、物失盜。
4、抓好用電、用水管理，每天按時送電和停電，特別是在熄燈后要及時檢查電源、水源的開關情況，對突發(fā)斷電、斷水情況要及時上報維修組。
5、對學生不良行為要及時制止，宿舍內不準打架、打牌，發(fā)現(xiàn)打架斗毆事件要及時制止，并上報政教處。
6、每天及時了解學生住宿情況，對夜不歸宿者要登記，并及時通知班主任。
7、遵守作息制度，堅守工作崗位，不擅自離崗。
8、實行夜間值勤制度，堅持夜間不停止巡邏。
學生宿舍是生活、休息的場所，也是學校精神文明建設和素質教育的窗口。為了使學生宿舍的管理工作走向規(guī)范化、制度化的軌道，特制訂如下規(guī)定：
第一章?宿舍調配管理
第一條?學生宿舍物業(yè)管理歸屬于學?？倓仗?，它是學生宿舍管理與服務的直接部門。
第二條?學生住宿由總務處統(tǒng)一安排調配，學生不準擅自進住及調整宿舍。未經(jīng)同意，擅自進住及調房的同學，將按有關規(guī)定處理。
第三條?新生入學時，由辦公室和總務處統(tǒng)一安排住宿，在辦理住宿時，每人交一寸相片一張，并填寫住宿表格，由總務處建立學生住宿檔案。
第四條?學生宿舍需調整，由總務處同意安排，原宿舍配套物品一律不準搬動，總務處將派管理人員驗收原宿舍的家具、門窗及其他設備，如有丟失或人為損壞，將按有關規(guī)定進行處理。宿舍調整后要重新核實并填寫住宿表格。
第二章?家具設備管理
第五條?宿舍的家具、門窗和其他設備，先由各寢室按要求填寫，后經(jīng)總務處和本宿舍人員雙方簽名。本宿舍的家具、設備等使用和管理由本宿舍人員負責。如屬自然損壞，學校負責維修或更換；如有丟失，照價賠償；如屬人為損壞，除了照價賠償外，還將給予紀律處分。
第六條?宿舍的家具、門窗等有關設備不準擅自拆卸，違者應在限期內把原物修復，否則將按破壞公物論處。
第七條?宿舍內的家具、門窗等有關設備因使用、管理不善造成損壞，當事人沒有主動承認錯誤，宿舍成員又互相包庇，在查不清違紀人員的情況下，家具、門窗等設備維修的費用將由宿舍全體人員共同承擔其經(jīng)濟賠償，并給予同樣的紀律處分。
第八條?學生需要搬運宿舍里的家具設備，必須向總務處請示，并辦理有關手續(xù)。畢業(yè)生辦理離校手續(xù)時，如有家具、門窗及有關設備屬人為破壞或丟失的要照價賠償，并限期繳清。
第三章?紀律、安全管理
第九條?學生宿舍樓設有學生宿舍管理值班室，配備宿舍管理人員，負責宿舍正常的安全、紀律衛(wèi)生等管理工作。
第十條?非本校的學生、外來人員一律不得進入學生宿舍樓。教師和學校工作人員不是工作檢查，也不得隨意出入學生宿舍。
第十一條?未經(jīng)管理人員許可，男女學生不準進入對方宿舍。
第十二條?學生宿舍嚴禁留宿外人（包括本校其他宿舍的同學和家長）。
第十三條?學生必須嚴格遵守宿舍的作息時間，學生必須在上課、晚自習預備前?10?分鐘離開宿舍。宿舍大門的'上鎖時間是：星期一至星期五上午?8?：?10?；下午?14?：?20?；傍晚?18?：?50?；晚上?21?：?00?關門。凡超過關門時間回宿舍的，一律要在值班老師處登記，并按遲歸處理。爬墻、爬鐵門或夜不歸宿者，將按有關規(guī)定進行處分。
第十四條?午休時間（中午?12?：?00?—?14?：?10?），晚上就寢時間（?20?：?30?熄燈以后）。不準在宿舍區(qū)內打撲克、下棋、開錄音機、彈琴、敲打鐵桶、臉盆、餐具、口盅等，違者沒收其用具并給予紀律處分。
第十五條?在宿舍區(qū)內，嚴禁存放有毒、易燃物品及燃放鞭炮、焰火等，嚴禁在宿舍內進行各種營銷活動。
第十六條?嚴禁在宿舍內（包括教師）搓麻將、賭博、酗酒，不準喧嘩起哄、往樓下砸東西。
第十七條?不準在宿舍區(qū)內打排球、籃球、足球等，違者沒收其器具，造成財務損壞的照價賠償，并給予紀律處分。
第十八條?新生宿舍安排后，宿舍鑰匙由總務處統(tǒng)一配置，并由寢室長辦理鑰匙領用手續(xù)。本宿舍鑰匙不準轉借他人，鑰匙丟失必須向管理人員匯報并繳納相應的鑰匙配備費用，不準擅自配置鑰匙。凡發(fā)現(xiàn)非本宿舍人員持有本宿舍鑰匙時，將追究鑰匙流失人員的責任。
第十九條?學生必須配合宿舍管理人員做好宿舍安全防范工作，將宿舍存在的安全隱患及時向管理人員匯報。自己的貴重物品和現(xiàn)金要妥善保管，不要隨處丟放。離開宿舍時，要關好門窗，鎖好門，避免東西被盜。
第四章?水電管理
第二十條?自覺遵守安全用電的有關規(guī)定，禁止違規(guī)用電，杜絕私自拉接電線行為，凡宿舍的線路有破口接線或線路移動的跡象，將按違規(guī)處理。
第二十一條?不準在宿舍內使用電爐、電熱杯、熱力棒、吹風機、排插等大功率電器，不準在宿舍里煮飯、煮菜。違者沒收用具，并按學校有關規(guī)定處理。
第二十二條?節(jié)約用水、用電，杜絕浪費，人走燈熄。凡開長流水或破壞供水、供電設施者，除賠償損失外，還將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
第二十三條?宿舍里的水電設備（包括燈泡、燈管）損壞，必須及時向總務處報修，不準擅自維修和處理。
第五章?衛(wèi)生管理
第二十四條?學生宿舍區(qū)的公共衛(wèi)生（包括樓梯、走道）由負責清潔區(qū)班級打掃，宿舍內（含門、窗）的衛(wèi)生由各宿舍負責。宿舍的垃圾由各宿舍輪流派人倒進指定垃圾桶內。嚴禁把垃圾倒放在樓梯口、走廊?,?放置指定地點。
第二十五條?嚴禁往窗外丟垃圾、丟雜物、倒水、倒剩飯菜等，學生不準在宿舍樓內內吃飯和吃零食。
第二十六條?為了保持宿舍的整潔美觀，禁止在宿舍區(qū)內張貼各類廣告，不準在宿舍門口和宿舍內亂貼明星像畫，不準亂涂墻壁，保持墻面干凈。
第二十七條?不準在浴室、廁所亂丟雜物。因亂丟雜物造成排污管道堵塞的情況，疏通費用由有關責任人或有關宿舍全體人員共同承擔。
第六章?其他方面
第二十八條?因特殊情況要求在校外住宿的學生，必須與學校簽訂安全責任狀。
第二十九條?每間宿舍選舉寢室長一名，負責本宿舍的紀律、安全、衛(wèi)生、物品擺放及輪值制度等管理工作。
第三十條?凡違反學生宿舍管理制度的學生，必須配合學校有關執(zhí)勤人員和宿舍管理人員做好違紀登記工作，凡弄虛作假或干擾、阻礙工作人員履行職責者，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
第三十一條?本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，以往的有關規(guī)定凡與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。
宿舍管理人員工作總結篇十三
一、早晨第一次起身鈴響后供電（視室內光線情況）。
二、第二次起身鈴響后巡查各宿舍，督促學生起床和值日生值日。
三、學生離宿鈴聲響后，宿舍斷電、關門。檢查各宿舍床鋪整理、衣物收放和衛(wèi)生打掃情況，發(fā)現(xiàn)情況及時登記并通知整改。
四、清掃走廊、樓梯、衛(wèi)生間、院內及宿舍東側路面。打掃前先打開抽水開關，10分鐘后關閉（視情況而定）。衛(wèi)生間紙簍每天上午倒一次，衛(wèi)生間地面平時用拖把拖，適時用水沖。走廊每周水沖一次。
五、上午課結束后宿舍開門，中午學生離宿鈴聲響后宿舍關門。開關抽水開關，做好走廊、樓梯、路面撿拾工作。
六、下午課結束后宿舍開門，晚自習前學生離宿鈴聲響后宿舍關門（視具體情況決定宿舍是否供電）。檢查各宿舍是否有遺留學生。
七、晚自習結果后宿舍開門供電。熄燈預備鈴響后宿舍關大門，到各宿舍檢查學生到宿情況。發(fā)現(xiàn)異常情況及時向總值回報。
八、熄燈鈴響后，宿舍斷電。到各宿舍巡視休息情況，處理偶發(fā)事情。（檢查衛(wèi)生間水龍頭是否有漏關）。
注意事項：
1、中午、晚自習前、后三個時段內要加強對各宿舍的巡視。
2、上課期間學生進入宿舍必須持有班主任或值班老師的批條。
3、晚自習后學生回家如有班主任或值班老師的批條視為正常，不得私準學生回家。
宿舍管理人員工作總結篇十四
1、學生就寢其間要堅守崗位得4分，擅離崗位者一次扣1分。
2、學生就寢期間經(jīng)常巡視得4分，不巡視出現(xiàn)問題的一次扣1分。
3、認真負責本區(qū)宿舍的學生人身安全，嚴防傷害事故得３分，如有一次扣1分。
4、及時制止學生打鬧得３分，如有打鬧發(fā)生人身傷害的一次扣1分。
5、制止學生玩耍得３分，因玩耍發(fā)生人身傷害的一次扣1分。
6、嚴防玩火得３分，因玩火發(fā)生火災的一次扣2分。
7、認真負責本區(qū)宿舍的學生財物安全，嚴防失盜得３分，因失盜造成影響的一次扣1分。
8、及時反映可能出現(xiàn)的問題得３分，沒及時反映出現(xiàn)問題的一次扣1分。
9、幫助解決學生生活中出現(xiàn)的各種困難得5分，學生有困難，不妥善處理和解決的一次扣1分。
10、幫助、指導學生整理內務得3分，一次做不到的扣1分。
11、室外管轄區(qū)清潔，無雜物，紙屑等得3分，否則一次扣1分。
12、保持室內門窗潔凈得３分，門窗不干凈的一次扣1分。
13、教育學生愛護公物，宿舍公物無損壞的得３分，有公物損壞的一次扣1分。
14、能深入了解每位學生情況，對特殊學生要登記得３分，對有特殊情況學生不了解出現(xiàn)問題的一次扣1分。
15、認真執(zhí)行學生簽單手續(xù)得3分，如一次沒做好簽章手續(xù)或漏簽扣1分。
16、合理安排學生宿舍衛(wèi)生勞動得３分，超過學生合理范圍造成家長反映或不滿意的一次扣1分。
17、關心愛護學生得3分，體罰或變相體罰本區(qū)學生，如有反映或造成家長不滿意的一次扣2分。
18、按時參加學校政教周會得3分，遲到早退一次扣1分，不參加一次扣2分。
19、室內墻壁、天棚無灰塵得３分，墻壁有灰塵一次扣１分。
20、衛(wèi)生間整潔干凈得３分，雜亂不凈一次扣１分。
21、宿舍內務符合學校要求得3分，缺一項扣一分。
22、學生按時起床，就寢得４分，不按時起床，就寢一次扣１分。
23、能按時關燈、開燈得３分，不按時關、開燈一次扣１分。
24、學生就寢前和就寢后有秩序守紀律（如：上廁所、洗漱、打鬧、大聲喧嘩等）得4分，秩序不好一次扣１分。
25、宿舍工作人員行李整齊干凈得３分，行李不整、臟扣一次１分。
26、謝絕本校教職員工及外來人員進入宿舍得4分，有本校教職員工及外來人員在宿舍逗留或休息、等一次扣１分。
27、學生生病能及時向負責人匯報，并主動配合積極處理得10分，不積極妥善處理和配合的一次扣２分。
28、學生有異常情況或突發(fā)事件及時向學校領導匯報，并妥善處理的.得５分，沒向學校匯報，處理不善的一次扣１分。
為了實現(xiàn)學生宿舍管理的規(guī)范化，營造一個文明、健康、舒適的住宿環(huán)境，保證住宿生正常的生活秩序。根據(jù)廣東實驗中學宿舍管理制度要求，特制定本宿舍管理量化考核細則，在宿舍管理上對住宿生從出勤、紀律、內務衛(wèi)生、紀律安全等方面進行量化考核，使宿舍管理更具有科學性，從而培養(yǎng)住宿生形成良好的生活習慣，養(yǎng)成住宿生團結協(xié)作、樂于助人、文明守紀的優(yōu)良品質，為未來的全面發(fā)展奠定堅實基礎。
一．具體要求
（一）出勤方面
1.住宿生要在早上7:40前，中午14:40前，晚上19:30前必須離開寢室到教學樓上課、上自修。宿舍管理人員將按照上述規(guī)定時間進行巡查，滯留宿舍而未履行請假手續(xù)者扣1分。
2.午休時要求按規(guī)定時間（13:15前）返回寢室，過時將不允許進入宿舍樓，以免影響他人休息；如有特殊情況，需要出示證明材料向宿舍管-理-員說明情況，記錄在案。
3.晚自修后，要求在規(guī)定時間22:30返回宿舍樓就寢，22:50熄燈。于晚22:40后，22:50前回宿舍者視為遲到，扣個人2分，遲到三次即發(fā)停宿警告通知。就寢晚歸者（即22：50后回宿舍的）第一次給予停宿警告；第二次給予停宿走讀處理，要求家長接送；第三次予以取消本學期住宿資格處理。
4.住宿生未履行請假手續(xù)，而夜不歸宿者，一經(jīng)查實即給予停宿走讀兩周處理；第二次將予以退宿處理。
5.節(jié)假日結束后未按規(guī)定時間返校，未能夠正確辦理請假手續(xù)者給予停宿警告或停宿處理。
（二）紀律方面
1.進出宿舍樓要認真執(zhí)行刷卡制度，未刷卡者扣個人2分；使用他人校園卡者扣3分。
2.宿舍樓保持安靜，禁止在宿舍樓內大聲喧嘩、打鬧追逐，以免影響他人休息，違者給予停宿警告或停宿處理。
3.宿舍樓內禁止吸煙、吸毒、喝酒、賭博或進行不利于身心健康的活動，違者給予停宿或退宿處理。
4.宿舍樓內嚴禁大聲吵鬧、聚眾斗毆，違者視情節(jié)嚴重者給予停宿或退宿處理。
5.寢室內不允許下棋、打撲克、玩足球籃球排球，違者沒收其物品并扣個人2分，第二次給予停宿警告，第三次即給予停宿處理。
6.愛護公物，不撬門砸鎖，更不能故意破壞宿舍樓內設施，賠償損失，情節(jié)嚴重者給予停宿或退宿處理。
7.上課、晚自修期間，沒有請假條而進入寢室者扣個人1分，沒有正當理由而滯留在寢室內的扣個人2分；如有特殊情況，需要出示證明材料并向宿舍管理人員說明情況，記錄在案。
8.未經(jīng)學校同意，住宿學生22:50熄燈后未回自己所在寢室就寢，而滯留他(她)人寢室的，屬于串寢行為。第一次將予以停宿走讀兩周處理，要求家長接送；第二次將予以退宿處理。
9.未經(jīng)允許在寢室內私貼亂畫各種印刷品、廣告、啟示等，違者責成恢復宿舍原狀，并視其情節(jié)輕重扣個人1-3分。
10.對無視管理，態(tài)度生硬，謊報姓名等的住宿生視情節(jié)給予公開批評、停宿或退宿處理。
11.未履行請假手續(xù)而私自離開學校者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接上報年級組和學校學生處。
12.熄燈后不能按時就寢，在走廊走動、洗晾衣物、通電話、聊天者扣個人2分。
13.熄燈后住宿生應立即上床休息，不得做任何與就寢無關的事情，如亮燈、刷牙洗臉、吃東西、講話聊天、開電筒看書、播放音樂、玩手機和晾洗衣服等，影響他人休息，違者扣個人2分或扣寢室每人1分。
14.住宿生不得私自涂改宿舍公布欄、周評比記錄表或宿舍住宿名單等，違者扣2分。
15．不可以把熟食盒飯帶入宿舍樓內，不可以邊吃喝食品或飲料邊進入宿舍樓，不服從管理的住宿生將給予公開批評并扣2分，嚴重者給予停宿或退宿處理。
16.住宿生不得帶體育運動器材（如足球，籃球和排球等大型球類）進入宿舍樓內，違者扣個人2分并沒收器材。
17.住宿生在宿舍樓內未經(jīng)他人允許，禁止使用照相機，錄像機等器械侵犯別人的隱私權；禁止使用手電筒等器械照射他(她)人宿舍，違者沒收物品并扣個人2分，情節(jié)嚴重者給予停宿處理。
（三）內務衛(wèi)生
1.寢室長每天安排督促一名值日生按照內務衛(wèi)生檢查標準要求，負責做好早、午內務衛(wèi)生工作，地面未打掃干凈扣值日生1分，垃圾未倒扣值日生1分，陽臺臟亂扣值日生1分，洗手臺臟亂扣值日生1分。
2.住宿生要按照學校個人物品擺放標準要求整理好個人的物品，床上物品擺放凌亂的扣個人0.5分；床上被子折疊不合格的扣個人0.5分，床上亂掛衣物毛巾的扣個人0.5分；床上蚊帳未能按照要求擺放好的扣個人0.5分；不收蚊帳、不疊被子者給予停宿處理。
3．床底物品擺放凌亂的扣個人0.5分，鐵柜頂上擺放物品的扣該柜使用者個人0.5分，木柜里的物品擺放不整潔的每人扣0.5分。
4.禁止在窗內或窗戶上私自掛晾衣繩、曬晾衣物等，違者扣寢室每人0.5分。
5.禁止在走廊，樓梯和向陽臺外潑倒臟水、亂扔雜物，違者給予停宿或退宿處理。
6.每周一衛(wèi)生大掃除，檢查不合格的扣寢室每人0.5分或1分。
（四）安全保衛(wèi)
1.住宿生考勤過程中，拿別人的卡考勤、替別人考勤、讓同學代考勤或者逃避考勤的，視情節(jié)輕重將給予停宿或退宿處理。
2.在考勤排隊過程中，因插隊或不服從學生宿舍管理人員勸阻的，將給予相應校紀處分，情節(jié)嚴重的將給予停宿或退宿處理。
3.住宿生不得帶非住宿生進入宿舍樓，私自帶外人進入宿舍者給予停宿或退宿處理。
4.在學生宿舍內，凡以爬高、攀爬陽臺等非正當方式出寢室逃宿或逃避考勤的，一經(jīng)查實即給予退宿處理。
5.擅自留外人住宿者給予退宿處理。
6.嚴禁住宿生攜帶容易危及他人的器械（如刀具、玩具槍，激光電筒等）進入宿舍樓，違者沒收物品并給予停宿警告或停宿處理。
7.住宿生要節(jié)約用水、節(jié)約用電、注意安全，離開宿舍要關閉燈管、關閉空調、關閉風扇（排氣扇）、鎖門、鎖存物柜、關窗、關水龍頭，違者扣值日生1分，并扣寢室其他人0.5分。
8.禁止在寢室內存放易燃易暴危險品，違者沒收危險品并給予停宿處理。
9.禁止在宿舍樓內攀爬欄桿、圍墻、窗臺、陽臺、天臺，違者給予退宿處理。
10.禁止在宿舍樓內使用明火，違者給予退宿處理。
11.禁止私自使用、玩耍和破壞廣播、消防和監(jiān)控等設備設施，違者給予退宿處理。
12.禁止私用各種電器（如臺燈、音響設備、電吹風、電腦、電熱水壺或電視機等），違者沒收物品并給予停宿處理。
13.宿舍樓內禁止豢養(yǎng)各種小動物，違者給予停宿處理。
二．獎懲
（一）獎勵
1.每周不扣分的寢室按評比制度規(guī)定分別授予“文明寢室”、“星級寢室” 等稱號。
2.每學期末對不扣分的住宿生根據(jù)加分情況評選出優(yōu)秀住宿生，將分別授予“寢室之星” 、“宿舍之星” 等稱號。
3.每學期末對表現(xiàn)突出的舍務干部，將授予“優(yōu)秀舍務干部”稱號。
4.每周獲文明寢室獎勵的寢室在下一次評比時每寢室加2分。
5.在每周衛(wèi)生大掃除時，獲“優(yōu)秀”的寢室每人加1分；獲得“良好”的寢室每人加0.5分。
6.學校在平時常規(guī)的衛(wèi)生、紀律等檢查時，公開表揚的寢室每人加1分。
7.做好人好事并獲大家好評的住宿生，由生活老師酌情加1至2分。
8.對宿舍精神文明建設、宿舍管理工作提出寶貴建議和意見并被采用的住宿生加2分。
9.敢于大膽檢舉揭發(fā)甚至制止在宿舍中發(fā)生的違規(guī)違紀行為的住宿生加2-3分。
（二）懲罰
在每一學期內有下列違規(guī)行為者，從發(fā)現(xiàn)之日起即作退宿處理，不再獲得本學期的住宿資格。
1.未履行請假手續(xù)夜不歸宿的，給予退宿處理。
2.住宿生偽造、借用他人的走讀證擅離學校的，給予退宿處理。
3.以冒充教師簽名等不正當途徑獲取請假條、使用他人的請假條或使用過期的請假條，擅離開宿舍或學校的，給予退宿處理。
4.私留外人在宿舍住宿的，給予退宿處理。
5.在宿舍販毒、吸毒、賭博的，給予退宿處理。
6.在宿舍樓內使用明火的，給予退宿處理。
7.在宿舍造成火災事故的，給予退宿處理。
8.在宿舍煮東西的，給予退宿處理。
9.故意損壞公共財物、破壞宿舍樓內消防設施、擅自改裝宿舍設施的，給予退宿處理。
10.破壞宿舍樓內的廣播通訊設備或監(jiān)控設施的，給予退宿處理。
11.攀爬宿舍圍墻、陽臺、窗戶或欄桿的，給予退宿處理。
12.在宿舍存放有毒、易燃、易爆物品的，給予退宿處理。
13.從樓上投擲物品的，給予退宿處理。
14.在宿舍內私拉電線，私自使用電插板的，給予退宿處理。
15.在宿舍樓內進行打架斗毆、故意起哄喧嘩、聚眾鬧-事等影響正常生活秩序的行為，給予退宿處理；由此而造成安全事故或嚴重后果的，將追究法律責任。
16.不服從老師的教育勸導，頂撞侮辱管理老師的，給予退宿處理。
對于違反住宿管理規(guī)定的住宿生，按照《廣東實驗中學違規(guī)住宿生處理辦法》執(zhí)行。
三.對住宿生管理實施的量化考核由生活老師、輔導員、宿舍管-理-員和學生舍務干部共同執(zhí)行。
四．本管理辦法解釋權屬于學生處。
五．本考核細則自公布之日起執(zhí)行。
宿舍管理人員工作總結篇十五
為了進一步規(guī)范晚自習期間的學生秩序，營造干凈整潔的學習環(huán)境和安靜舒適的宿舍休息環(huán)境、明確值班教師職責，特制訂本制度：
一、晚自習帶班教師職責：
1、周日帶班教師4:30之前到校，巡查校園內及教學樓內情況
2、晚飯后巡視校園，督促除打水及上廁所外在校園內閑逛的學生回教室
3、下午5:45之前巡查各班紀律及衛(wèi)生情況，督促班長到級部簽到、學生在班內安靜自習、值日生打掃教室及走廊衛(wèi)生，擺放桌凳，特別臟亂的班級做好記錄，明天報級部處理。
4、晚自習第一節(jié)課前檢查遲到情況，對遲到學生嚴肅批評教育。
5、上晚自習后，巡查記錄各班上課教師、課上紀律等情況，核對各班人數(shù)是否與級部簽到相符，有不相符情況及時與班主任聯(lián)系。
6、晚自習課間巡查樓內外學生秩序情況，對于課間違紀學生進行批評教育，并做好記錄報級部處理。
7、晚自習第三節(jié)自習期間不定時巡視，查看有無教師空堂及自習紀律情況。晚9點后巡查記錄各樓層值班教師及紀律情況。
二、宿舍值班教師職責：
1、協(xié)助宿舍管理人員督促學生按時作息、維持宿舍內學生紀律秩序。
2、對于宿舍內不按時作息、熄燈后說話、大聲喊叫等違紀現(xiàn)象進行批評教育，對于不服從管理、公然和管理人員及老師對抗者做好記錄，明天報各級部進行處理。
3、對于宿舍內發(fā)生的嚴重問題，值班教師及時與學校領導取得聯(lián)系。
學生宿舍是學生生活和學習的重要場所，加強學生宿舍的安全管理工作，對確保學生生命財產(chǎn)安全至關重要。
一、完善消防設施，確保生命安全。學校對學生宿舍定期或不定期進行消防大檢查。完善了學生宿舍的消防設施，安裝了應急燈和各類安全標志牌，對宿舍樓內的所有滅火器、消防栓進行普查和試水維護保養(yǎng)，規(guī)范配置滅火器材。同時，對各消防通道進行清理保持暢通，設有警示牌提示，安全門的鑰匙掛在指定位置，并有明顯標志。另外，安全門門鎖至少每周開啟一次，確保每次能順利打開。近期,學校還改造了安全通道門，將其改為“一鍵通”模式，以保證突發(fā)情況時人員能夠安全疏散。
二、強化安全教育，培養(yǎng)安全意識和技能。通過廣播、專欄等多種形式，結合典型案例，對師生開展防火、防盜、防人身傷害意識的'宣傳教育。制定了學生宿舍《滅火應急疏散預案》和《學生宿舍突發(fā)時間處理流程》等多項應急預案，每年舉辦消防知識講座和演習，通過專業(yè)消防人員的講授和指導，使管理服務人員和學生，尤其是樓長、學生黨員和學生干部掌握使用滅火器械的方法和必要的消防技能，使每位學生做到三知、四懂、四會，即：知防火知識、知滅火知識、知防火制度；懂火災危害、懂預防火災的措施、懂撲救初起火災、懂逃生辦法；會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會疏散逃生。
三、強化責任，層層分解落實到人。學校全面推行學生宿舍安全管理責任制，堅持“誰主管，誰負責”的原則，將安全責任層層分解，落實到人，學生宿舍中心與各樓管-理-員均簽訂了《管-理-員安全責任狀》，各級領導對職權范圍內的安全也要承擔相應責任。同時，學校還制定了相關獎懲制度，對責任心強，防范工作到位的員工給予表彰和獎勵，對出現(xiàn)問題者將嚴肅查處，逐步形成以制度管安全、保安全的良好氛圍。
四、嚴格值班制度，加強宿舍管理。學校嚴格執(zhí)行值班制度，要求宿舍管-理-員值班期間必須在規(guī)定的位置值班，對外來人員嚴格盤查、驗證、登記。對早出、晚歸學生及出入樓的大件物品嚴格實行證件登記制度。嚴禁住宿人員將寢室鑰匙借與他人或私自調換門鎖。管理好通往樓頂?shù)拈T及窗戶，嚴禁維修人員以外的閑雜人員上到樓頂。晚上學生宿舍關門后，管-理-員必須檢查公共部分水電及其它維修情況，并做好記錄。在學生宿舍內部開展值班員認人比賽，增強對學生的了解，提高工作效率。同時，建立樓長日報制度，每天由樓長對學生宿舍進行巡查并將情況報告學生宿舍管理中心。部分學生宿舍實行出入證制度，杜絕外來人員的進出，保證學生人身財產(chǎn)安全。
五、加強檢查，消除隱患。學生宿舍實行安全檢查制度，做到全面檢查與重點檢查相結合，定期檢查與日常防范相結合，加強夜間巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。加強用電安全整頓，對學生宿舍中的線路進行全面檢查，對部分舊學生宿舍沒有按住宿學生數(shù)配備固定插座的情況，立項改造，逐步解決。要求宿舍管-理-員每天在火災多發(fā)的三個時段，對無人房間進行不少于5次安全用電檢查，禁止學生在宿舍內使用蠟燭等明火及擁有功率在200w以上的違章電器，嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、易腐蝕、劇毒等危險物品。
宿舍管-理-員對宿舍周圍多方位檢查，實行24小時不間斷監(jiān)控，加強了夜間巡邏、樓內及周邊的安全管理。
宿舍管理人員工作總結篇十六
為了所有住宿同學的生命安全，為了所有住宿同學的身體健康，為了所有住宿同學的學習進步，創(chuàng)建一個和-諧文明的大家庭，特制定宿舍管理制度如下：
1、宿舍是同學休息和學習的場所，任何人不得在宿舍內外大喊大叫。
2、為了所有住宿生生命財物安全，任何非管理人員不得帶非住宿人員進入宿舍，更不得坐臥在他人床鋪上亂翻亂動，私自拿走別人東西。
3、住宿生臨時有事晚上不住宿，須持班主任簽字的假條向管理人員請假。從宿舍內向外搬東西，須經(jīng)過管理老師同意，并做記錄后方可搬走。
4、所有住宿同學，不得私自亂拉電線，或使用不安全電器；電扇、電燈開關只有社長和當日值日生有權開關，其他人不要隨便開啟。
5、所有住宿生上早操前須將開水壺放到食堂門口，早飯后提回宿舍。
6、午休11：50——14：00，晚上21：00——6：30任何人不得在宿舍大聲喧嘩，不得做與學習，休息及其它學校嚴令禁止的事情。
7、除午休11：50——14：00，晚上21：00——6：30外，任何人不得在宿舍逗留，特殊情況必須經(jīng)過管理老師批準。
8、值日生上早操時，打掃宿舍衛(wèi)生，將宿舍物品擺放整齊，經(jīng)管理人員檢查后方可離開；值日生晚飯后在食堂抬水，抬滿后經(jīng)管理人員檢查后方可離開。
9、宿舍社長堅持報告住宿同學午休，晚休表現(xiàn)，對于宿舍內出現(xiàn)的不和-諧因素，須及時向管理人員回報，以便迅速處理。
10、對住宿生違犯管理制度處理意見：違犯以上任意一條，須認真抄寫宿舍制度五份送交管理老師以作自罰；對于不服從管理人員安排的送交-班主任處，經(jīng)班主任和家長教育后回宿舍入??；回宿舍后仍有違犯宿舍制度現(xiàn)象，送交學校，并將違紀事項記入學籍檔案。
以上各條，望同學互相監(jiān)督，自覺遵守。我們有緣住在一起，我們要珍惜這個緣分，為創(chuàng)造一個文明健康的學習住宿環(huán)境而努力！
一、學生宿舍分配
1、學生宿舍的分配、使用和管理由徳育處與生活部共同負責。
2、住宿生宿舍由生活部根據(jù)各班實際人數(shù)合理安排。住宿生床位一經(jīng)確定，原則上不再調整。住宿生必須嚴格按照學校指定的宿舍和床位休息，個人不得擅自占用和調動床位。
二、宿舍公共財產(chǎn)管理
1、學生宿舍的公共財產(chǎn)由總務處負責配備。
2、愛護公共財物和各項附屬設施，不準私自移動、調換、搬出宿舍。不踢門、不撞門，不準私自調換、安裝門鎖，不準私拆公共設施、消防設施。公物損壞及時到生活老師處報修。
3、宿舍內公用物品由宿舍長負責管理。如有人為損壞，由宿舍長協(xié)助查明并按規(guī)定賠償，損壞情節(jié)嚴重的將視情況給予處罰。如無法查明損壞者，由該宿舍集體賠償。
4、不得在宿舍內任意增添家具和其它生活附加設施。
5、住宿生在放假離校時，要關好門窗、電燈等。如因粗心大意而導致公共財產(chǎn)受損毀，由宿舍集體賠償。
三、水電管理
1、學生宿舍水電設備由總務外負責安裝、修理，學生不得私自對水電設備進行修理，改動。
2、生活老師要加強檢查，及時報修，防止水電浪費。
3、嚴禁私自架接電線、改裝電路、安裝插座、燈頭等，嚴禁、使用電爐、電飯煲等電器。
4、任何人不準亂動、無故損壞宿舍區(qū)內的消防設施、器材，違反者嚴加處理。
5、不準使用電爐、電飯煲、電熱杯、電熱毯、熱得快等用電器。如不慎引起火災，要立即報警，并使用滅火器材滅火，將火撲滅在初起階段。
四、安全保衛(wèi)
1、提高警惕，嚴格管理。人走上鎖，防止不軌者混入宿舍區(qū)從事盜竊、敲詐、勒索、流氓等不法活動。如在宿舍區(qū)內發(fā)現(xiàn)可疑的人和事物，學生應及時報告給生活老師及學校有關部門。
2、嚴禁把易燃、易爆、劇毒、放射、易腐蝕等危險物品（如：酒精、白酒、汽油、煤油、煙花炮竹、硫酸、打火機、火柴、管制刀具等）帶入宿舍區(qū)內。
3、加強消防安全教育，教育學生防火、救火、逃生的常識，進行安全疏散演練。必須保證學生宿舍內的消防設施和消防器材經(jīng)常處于良好狀態(tài)，保持樓梯和通道暢通無阻，禁止在樓梯和通道上堆放雜物。
4、禁止學生站在窗臺上或其它活動物體上去收、曬衣服，以免造成傷害。禁止爬窗戶或翻越欄桿進入宿舍。
5、禁止在學生宿舍內進行經(jīng)商性活動。不要攜帶手機、各種貴重物品及過多現(xiàn)金回校，并要妥善保管好自己的財物，以防遺失。
6、男、女住宿生不準串訪宿舍，任何學生不準留宿外人。違者紀律處分。
7、上課時間學生宿舍實行封閉式管理，未到宿舍開放時間學生禁止進入宿舍區(qū)內。若因?。ㄊ拢┐_需留在宿舍者，必須到班主任處履行請假手續(xù)。
8、如有外來人員（如家長、朋友）找住宿生，該同學應到學校門衛(wèi)室會客。確需進入宿舍區(qū)的.，必須經(jīng)值日行政同意并登記，在學生作息前半小時離開。
9、學生放假應及時回家，未經(jīng)許可不得在宿舍逗留。
五、日常行為規(guī)范管理
1、學生必須遵守學校統(tǒng)一作息時間，按時起床、熄燈、就寢,午休和熄燈后不準再講話和做影響他人休息的事情。
2、室內布置要整潔大方，禁止亂貼、亂畫、亂釘、亂掛。
3、講究宿舍衛(wèi)生，保持宿舍清潔，禁止回宿舍用餐。不準從宿舍內向外倒水和棄置雜物、臟物。
4、學生在宿舍區(qū)內不允許打牌、打球、踢球，不得大聲喧嘩、吵鬧、起哄，干擾他人休息。
5、不能隨意睡別人的床位，或幾人共睡一個床位。未經(jīng)他人同意，不得擅自動用他人的生活用品。
6、宿舍內不準賭博和變相賭博。不得傳播、復制、觀看、販賣反動、淫穢書刊和音像制品。嚴禁偷盜、打架、斗毆、抽煙、酗酒。不準從圍墻處與外界聯(lián)系及傳送物品。
7、不服從宿舍管理老師管教者，視情況給予通報批評教育。如情節(jié)惡劣或屢教不改，按有關規(guī)定停宿、退宿并給予相應處分。
六、內務衛(wèi)生管理
1、各宿舍要制訂宿舍公約，值日生制度并按要求做好值日工作。
2、宿舍由舍員輪流負責打掃。宿舍公共區(qū)如浴室的衛(wèi)生由每個宿舍輪流清潔。
3、內務要求做到地面干凈無雜物，門窗擦拭干凈；衣服、鞋子、毛巾等擺放整齊、合理；日常用品和洗漱用具擺放工整；被褥疊放工整，棱角分明，床面平坦無雜物。
4、根據(jù)室內情況，可布置簡單的裝飾美化宿舍環(huán)境。
附：請假手續(xù)的辦理
1、若班主任不在，住宿生可找級長或值日行政辦理請假手續(xù)，科任老師的簽名無效。
2、住宿生請假必須使用學校統(tǒng)一的請假條，不能隨意拿其它的紙張代替，否則無效。請假條應在離校前交到生活老師處。
3、若有特殊情況（如：身體突然出現(xiàn)不適等）而無法及時辦理請假手續(xù)的應在當日向班主任口頭請假，并由班主任通知生活老師。回校后當日補好假條，過期補假無效并做曠課處理。
4、住宿生不得在住宿期間的任何時間段到校外購物或進行其他非學校安排的校外活動。住宿生不得隨便外出。確有事需出校時，必須事先與家人聯(lián)系并到班主任處履行請假手續(xù)。憑住宿生請假條和學生請假放行條辦好相關手續(xù)才能外出，并在門衛(wèi)室做好出入登記。不請假或未辦好手續(xù)外出的學生，學校將嚴肅處理。
宿舍管理人員工作總結篇十七
第一章總則
第一條 為加強學校住宿學生的管理，保證教育教學工作的正常進行，培養(yǎng)學生良好的生活、衛(wèi)生習慣，提供安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，促進德、智、體、美、勞全面發(fā)展，建設安全、規(guī)范、溫馨、特色的佛山一中學生宿舍，依據(jù)《佛山一中學生教育管理手冊》制定本制度。
第二條??本制度適用于全體住宿學生和宿舍管理人員。
第二章安全管理篇
第五條?對夜間遲歸住宿生，經(jīng)門衛(wèi)確認后，作違紀扣分處理。
第六條?非住宿生進入學生宿舍需辦理會客登記手續(xù)，出示身份證或學生證等，離開時辦理離舍手續(xù)。
第十條?學生宿舍內發(fā)現(xiàn)失竊，學生要協(xié)助值班老師保護現(xiàn)場，并立即上報處理；發(fā)生打架等事件，值班老師要盡量縮小事態(tài)，并及時上報處理。
第十三條?住宿生應樹立節(jié)約用電、節(jié)約用水、安全用電的意識，養(yǎng)成隨手關燈、隨手關水龍頭的良好習慣，注意保護水、電基本設施。
第十四條?不得食用過期，變質的食物，不得向無證攤販購買食品，嚴防食物中毒；
第十五條?不得隨便與動物近距離接觸，以免被其咬傷；
第三章內務、衛(wèi)生、紀律要求篇
第十六條?遵守學校宿舍的各項規(guī)章制度，自覺服從宿舍管理人員的管理，嚴格遵守宿舍作息時間。
第二十三條?除持有病假休息條外，上課時間不準滯留在宿舍內。
第四章緊急病情處理篇
第五章請假須知篇
第二十九條?除持有病假休息條外，上課時間不準滯留在宿舍內；
第六章獎懲制度篇
1、? 每月衛(wèi)生內務紀律，表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍，加1-5分；
2、? 給宿舍廣播站或宿舍月報投稿并被采用的，加1-3分；
3、? 給宿舍部提出寶貴意見或合理化建議并被采用的，加2分；
4、? 受到管理老師表揚的學生、室長或宿舍部成員，加2分；
第三十四條?對于違反宿舍管理制度者，后果不嚴重的、且認錯態(tài)度較好的宿生，以批評教育為主，輔以談心；對于違反宿舍管理制度，后果較嚴重的，故意多次違反宿舍管理規(guī)定的，或拒不改正、認錯態(tài)度較差的宿生，給予通報批評、通報家長、停宿或退宿（不退住宿費）的處理；對于嚴重違反宿舍管理規(guī)定，后果和影響都很嚴重的，報學校德育處處理。
（一）、一般違紀：
1、晚寢時間不按時關燈，扣1-2分；
2、內務整理、衛(wèi)生打掃不符合要求，每項扣1-3分；
3、在宿舍亂貼亂畫，涂污墻壁等，扣１－3分
4、帶飯菜回宿舍吃，扣2分；?
5、不按時返回或離開宿舍，每次扣2分；
6、；在宿舍打撲克、打球，扣2－8分；
7、在宿舍亂接電源或違反安全規(guī)定，扣2－8分；
8、午休或晚休鈴聲響后，講話、洗衣服、沖涼等做與休息無關的事情，扣2－8分；
9、未經(jīng)批準，夜晚在其他宿舍留宿，扣2－8分，并進行宿舍部通報批評；
10、不服從管理強行出入宿舍，扣2－8分；
11、在宿舍區(qū)域高聲喧嘩或追逐打鬧，扣2-8分；
12、攜帶電腦等貴重物品或違禁物品進入宿舍，扣2-8分；
13、沒有列舉到的其他一般違紀行為，參照以上扣分標準進行扣分。
（二）嚴重違紀：
1、翻越圍墻進出宿舍；
2、不辦理請假手續(xù)（以宿舍部收到的請假條為準）回家住宿；
3、不辦理請假手續(xù)（以宿舍部收到的請假條為準），在學校和家以外的其他地方住宿；
4、偷拿他人財物；
5、在宿舍抽煙喝酒；
6、在宿舍打架斗毆；
7、在宿舍區(qū)域起哄鬧-事；
8、故意破壞宿舍設備設施及公用物品；
9、沒有列舉到的其他嚴重違紀行為
10、以上嚴重違紀視情節(jié)給予宿舍通報、停宿、退宿處理，學校警告、記過處分、留校察看處分。
第三十五條違紀處理：
1、? 當月累計扣分達1-5分者，由生活老師批評教育；
2、? 當月累計扣分達6-10分者，寫檢討書，由班主任進行教育，并通知家長；
5、? 當月累計扣分15分以上者，由班主任通知家長來校配合德育處一起教育，并對違紀學生進行通報批評。宿舍部將根據(jù)學生的認錯態(tài)度及表現(xiàn)做出相關處理（停、退宿）
6、? 學期累計扣分達30分（含）以上者，由德育處通知家長來校教育，并視情節(jié)給予違紀學生警告以上處分（警告、嚴重警告、記過、留校察看），宿舍部將根據(jù)學生的認錯態(tài)度及表現(xiàn)做出相關處理（停、退宿）
第七章附則
第三十六條 寢室情況和宿生的表現(xiàn)情況將作為各班評選文明標兵班和三好學生的重要依據(jù)之一。
第三十七條 本制度由佛山一中宿舍部和德育處共同負責解釋。
一、工作人員工作職責
舍務教師工作職責
舍務教師主要負責住宿學生良好生活習慣的`養(yǎng)成教育。良好的生活習慣主要包括按時起居，整理內務，認真值日，文明禮貌，維護公共衛(wèi)生，愛護公共設施設備等。
一、舍務教師負責全校宿舍日常管理工作，向學生科負責。
二、按照各崗位管理職責，督促、檢查、指導和評價所屬工作人員工作。定時召開舍務會議，包括工作人員會議和生活部會議，總結工作，提出要求。
四、檢查和評價各寢室、各住宿學生的情況，對出現(xiàn)的曠寢晚歸、吸煙喝酒、損壞公物等違紀行為進行及時的處理并上報學生科。
五、抓好宿舍的內務衛(wèi)生工作，要求學生做到一全二齊三凈，即白單鋪全，被褥疊放和物品擺放整齊，地面、窗戶、墻面潔凈。
六、負責宿舍設施設備的維護和管理，包括備品的登記、發(fā)放、回收和賠償處理等。教育學生正確使用設施設備，自覺維護設施設備安全，維護公共衛(wèi)生秩序。
七、注意防火、防盜，經(jīng)常巡視樓內外。教育學生不吸煙、不點蠟燭、不用煤油爐、不使用禁用電器等，貴重物品和錢財不要放在寢室內，以免丟失。出現(xiàn)校外鬧校或其他重大事件時，要及時報告或直接報警110。
八、負責住宿學生的編寢、編卡工作，掌管好寢室備用鑰匙。
九、認真做好宿舍值周工作，負責文明寢室的評比工作。
十、指導學生會舍務部工作，保持和班主任的工作聯(lián)系。做好工作記錄。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年3月
清掃員工作職責
清掃員主要負責宿舍內公共部位的衛(wèi)生清掃和維護。做到：地面、潔具、窗臺、樓梯等全天清潔；墻面、棚面、無灰塵、無涂抹、無劃痕；窗戶明亮，空氣新鮮無異味，潔具、窗戶等設施設備無損傷；關好窗戶、關好水門。
二、維護樓外和院內衛(wèi)生，保持衛(wèi)生清潔，沒有紙屑、雜物等，積雪時注意及時清理出過道，特別是臺階的清理，保證學生出入的安全。
三、經(jīng)常巡視和維護各部位衛(wèi)生，保持全天潔凈，檢查走廊窗戶、電燈、衛(wèi)生間水門等無人時是否關好。
四、負責公共區(qū)域內的設施設備的維護，教育學生正確使用，自覺愛護。
五、教育學生按要求用塑料袋盛裝垃圾，并按指定時間和位置存放。
六、發(fā)生跑水、堵塞等事故時，要及時處理，不能處理的要向舍務教師報告。
七、做好工作記錄，經(jīng)常向舍務教師匯報工作，主動接受監(jiān)督。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年3月
門衛(wèi)工作職責
門衛(wèi)主要負責人員出入的檢查，確保宿舍內人身和財產(chǎn)安全。做到；無外來人員、非住宿學生和異性學生擅自進入，上課期間禁止學生回寢，按時開門、鎖門，準時打鈴。
一、按時開門、鎖門，打鈴、熄燈。
二、嚴禁外來人員、非住宿人員和異性學生進入，確實有事，須在收發(fā)室登記、辦事。
三、禁止學生在上課期間回寢，確實需要回寢必須有學生科批條。
四、檢查出入宿舍的大宗物品或可疑物品，沒有學生科批條不能出入。
五、堅守崗位，時刻注視樓內外的情況，發(fā)現(xiàn)情況特別是安全隱患，要及時向舍務教師報告并處理。
六、做好工作記錄，經(jīng)常向舍務教師匯報工作，主動接受監(jiān)督，完成交給的其他工作任務。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年3月
二、基本制度
住宿須知
為進一步培養(yǎng)學生良好的生活習慣，加強對學生的生活管理，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，促進寢室的規(guī)范化、標準化建設，提升宿舍管理水平，制定如下規(guī)定：
一、宿舍內外必須保持整潔，要求做到：
1、各寢要建立值日生制度，每天清掃一次，每周大掃除一次。
2、學生起床后必須整理好自己的床鋪，疊好被子，統(tǒng)一安放，床單要拉平，床上的物品要整齊。被褥要經(jīng)常洗滌，保持清潔。
5、各種物品要保持清潔，擺放整齊美觀，肥皂盒、熱水瓶、毛巾、牙刷、杯子、書、鞋子等，按線狀排列。
4、不準向窗外倒水或亂拋果殼、紙屑。
5、人人重視公共場所的清潔衛(wèi)生，走廊、樓梯等做到不堆積垃圾、無紙屑、無果殼、無痰跡。廁所、盥洗室保持整潔，水槽里不倒雜物。
6、不準在宿舍里就餐。（病員除外）
二、嚴格遵守作息制度，上課及自習不得回宿舍。特殊情況需要回寢，必須有學生科批條。
三、節(jié)約用水，水龍頭用后立即關好；室內一切設備不得擅自拆裝或隨意搬到室外；開窗時要掛好窗鉤，假日、節(jié)日最后離開宿舍時必須關好門窗、電燈，門要上鎖；愛護公共財產(chǎn)，損壞公物照價賠償。
四、學生必須按舍務教師安排的寢室與鋪位就寢，未經(jīng)學校舍務教師同意，不得自行調換寢室與鋪位。
五、學生一律不得留客住宿，有特殊情況必須經(jīng)宿舍管理教師的同意，不得擅自在宿舍內接待客人。
六、學生攜帶大件物品出校，須憑宿舍管理人員簽發(fā)的出門條。
七、學生貴重物品（含錢、包）要妥善保管，不得存放在寢室內，防止失竊。
八、宿舍內不得燒煤油爐，點煤油燈，不準私接電源和使用電器，以防失火。
九、男女同學不得隨意進入對方宿舍。住宿生一般不能請宿假。如遇特殊情況需回家，憑家長請假單事先向班主任老師和學生科請假，并報舍務老師備案。各寢室長在每晚就寢前點名，將缺席名單交舍務老師，節(jié)假日應按學校規(guī)定準時回校歸宿。
十、住宿同學要互相愛護，互相幫助，決不允許老生欺負新生。新生也要尊重老生，互相學習，共同進步。
十一、學生宿舍是校園文化建設的重要部分，布置要美觀大方，體現(xiàn)思想性、知識性和藝術性的和-諧統(tǒng)一。
學生在宿舍出現(xiàn)違紀的要進行批評教育，情節(jié)嚴重的根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2002年8月
宿舍大型突發(fā)事件處理預案
一、報警、報告。發(fā)生火災、斗歐、鬧校、重傷、死亡及其他大型突發(fā)事件立即報119、110或112，同時報告學校領導。
二、組織學生疏散。以大走廊衛(wèi)生間為界，小號寢室學生從主樓梯下走小走廊安全門疏散；大號寢室學生從側樓梯下走大走廊安全門疏散。
三、組織救護、搶救。聯(lián)系112救護車把受傷人員送往醫(yī)院，小型火災使用滅火器等先行進行搶救，大型火災按要求積極配合消防部門滅火。
四、控制事態(tài)發(fā)展。穩(wěn)定當事人情緒，恢復住宿秩序，配合公安、醫(yī)療部門開展事件處理工作。
五、應急處理機構。
總指揮：王新武
副總指揮：康波、宋喜富
指揮：舍務教師
協(xié)助：保干、保安、副管-理-員
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年12月
宿舍安全防火制度
一、宿舍安全防火工作由舍務教師負全責，具體地按照誰使用誰負責的原則，門衛(wèi)、清掃員以及其他工作人員分別負責所屬責任區(qū)，寢室長負責本寢室。
二、舍務教師要經(jīng)常巡視各部位，督促防火安全工作，各部位要經(jīng)常自查，做到對隱患的早發(fā)現(xiàn)、早處理。
三、宿舍內嚴禁使用電褥子、電熱杯、電爐子等電器，嚴禁私接亂拉電源。嚴禁在宿舍內吸煙、點蠟、點煤油爐等，嚴禁在宿舍內存放各種易燃易爆物品。寢室要人走關燈，其他部位也要按要求及時關燈。
四、要愛護防火設備，學會使用防火設備，一樓兩側安全門通道要時刻保持暢通。發(fā)現(xiàn)火災，要及時滅火，組織學生疏散，及時報告和報警，火警119。
五、對違反防火制度的，要給予紀律處分并承擔經(jīng)濟賠嘗責任。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年3月
宿舍備品設施管理辦法
為了進一步加強宿舍備品管理，充分發(fā)揮備品應有的作用，適應學校發(fā)展的要求，決定制定本辦法。
一、責任
宿舍備品設施管理采取三級管理辦法，即：學生科負責全校宿舍的管理，向學校負責；舍務教師負責本宿舍樓的管理，向學生科負責；工作人員和學生負責本責任區(qū)和本寢室的管理，向舍務教師負責。
1、公共區(qū)域設施備品管理由門衛(wèi)和清掃員負責。包括正廳、走廊、樓梯間和衛(wèi)生間。正廳由門衛(wèi)負責，其他由清掃員負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、清掃用具等。
2、水房和配電室由門衛(wèi)負責，包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、電水爐、配電箱等。
3、寢室設施備品管理由住寢學生負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、床、柜、桌、窗簾、電話、掃除用具等。
4、辦公室、門衛(wèi)、庫房、洗衣房等設施備品管理誰使用誰負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、床、柜、桌、窗簾、電話、掃除用具等。
5、接待室負責接待學?？腿巳胱。蓪Ｈ素撠煛０ㄩT窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、行李4套、暖瓶1個、洗臉盆4個、單人床4個、柜、桌、窗簾、電話、掃除用具等。
6、宿舍應急工具由專人負責。包括鉗子、扳子、鏍絲刀、橡膠手套、下水疏通器、水靴。
二、檢查
1、備品設施的使用情況的要定期檢查，檢查分為宿舍樓自查、學生科和學校抽查。
2、宿舍樓自查每月進行一次，由舍務教師負責。學生科和學校抽查每學期兩次，由學生科或學校負責。
3、檢查要有記錄和處理意見。
三、處理
對于設施備品損壞或丟失負有責任的，要視責任大小給予批評教育，嚴重的要給予紀律處分。同時，根據(jù)有關規(guī)定，會同總務科核準價值進行賠嘗和罰款，財務科收繳賠款和罰款。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年3月
三、考核與檢查
宿舍工作人員考核制度
為進一步調動宿舍工作人員積極性，科學評價宿舍工作人員的工作，制定本制度。
一、考核內容
1、工作態(tài)度：是否熱愛自己的工作崗位，積極認真地富有創(chuàng)意地工作，熱愛學生，尊重學生，關心他們的成長和進步，勤勤懇懇，任勞任怨，樂于奉獻。
2、履行職責：是否能夠履行宿舍工作人員工作職責，工作講原則，講大局，一絲不茍。
3、工作效果：是否完成了對學生的教育任務，是否得到了學生、家長和主管部門的認可。
二、考核方式
1、檢查工作記錄 2、抽查上崗情況 3、了解學生 4、考查工作實績
三、考核人
對全體宿舍工作人員的考核工作統(tǒng)一由學生科主持，在對清掃員和門衛(wèi)工作進行考核時，同時聽取舍務教師對清掃員和門衛(wèi)工作的評價。
四、考核結果
考核結果分為合格、基本合格和不合格三種。
1、合格：能夠履行宿舍工作人員工作職責，積極工作，全心投入。
2、基本合格；基本上能夠履行宿舍工作人員工作職責，沒有出現(xiàn)大的工作失職。
3、不合格：不能履行宿舍工作人員工作職責，出現(xiàn)大的工作失職，包括不遵守勞動紀律，累計曠工達半天；出現(xiàn)工作失誤，經(jīng)二次教育仍不思悔改；出現(xiàn)較大工作失誤釀成較重后果；拒不執(zhí)行學校規(guī)章制度和要求；污辱毆打學生；私自占有、丟失或損壞公物備品情節(jié)嚴重；嚴重違反校規(guī)校紀或違法的。
五、獎勵和處理
1、對工作合格的，效益工資建議評為一等；
2、對基本合格的，效益工資建議評為二等；
3、對不合格的，除進行批評教育或給予相應處分外，建議調離工作崗位，觸犯法律的移交公安部門處理。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年3月
宿舍工作人員效益工資評定辦法
為了更好地調動宿舍工作人員的工作積極性，出色地完成宿舍管理工作，決定制定本辦法。
一、效益工資等級的設立
1.舍務教師：一等50元，二等20元；
2.清掃員：一等40元，二等20元；
3.門衛(wèi)：一等40元，二等20元。
二、效益工資等級評定標準
1.舍務教師
一等：能夠準時交接-班，遵守勞動紀律，正常履行舍務教師工作職責，工作效果好。
二等：基本履行舍務教師工作職責，遵守勞動紀律，工作效果一般。
2.清掃員
一等：能夠準時上班，遵守勞動紀律，正常履行清掃員工作職責，工作效果好。
二等：基本履行清掃員工作職責，遵守勞動紀律，工作效果一般。
3.門衛(wèi)
一等：能夠準時交接-班，遵守勞動紀律，正常履行門衛(wèi)工作職責，工作效果好。
二等：基本履行門衛(wèi)工作職責，遵守勞動紀律，工作效果一般。
三、評定
宿舍工作人員的效益工資評定由學生科具體操作進行。學生科依據(jù)平時考核成績和學生問卷成績兩項內容評定宿舍工作人員月工作情況，提出評定意見，報送主管校長批準。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家輛中學
2015年3月
宿舍值周檢查扣分標準
一、衛(wèi)生方面：
1、地面有果皮、紙屑等垃圾扣1分；
2、垃圾未倒，往走廊堆垃圾、倒臟水，每項扣1.5分；
3、窗臺上只允許擺放暖瓶、電話，有其它物品扣0.5分；
4、窗臺、門、玻璃不干凈各扣0.5分；
5、三單不全，每單扣0.5分；
6、床單未鋪平，被單疊放不整齊，每鋪扣0.2分；
7、室內不允許拉繩、掛衣物，違者每項扣0.2分；
8、床鋪不許有其它雜物，有雜物的扣0.2；
9、不疊被者扣1分。
二、紀律方面：
1、晚歸寢每次扣3分，曠寢扣5分；
2、在寢吸煙、喝酒扣3分；
3、在寢打架、罵人各扣3分；
4、不能按時就寢，大聲喧嘩以及其它影響別人休息的，扣3分；
5、不按時出寢每人次扣1分。
6、曠寢、酗酒、賭博、打架、欺負新生、故意損壞公物、拒不服從管理人員管理等視為嚴重違紀行為，視情節(jié)輕重，除按有關規(guī)定罰款、賠嘗和扣分外，同時報請學生科給予警告和警告以上紀律處分，直至開除寢籍、學籍，勒令退學。
宿舍管理人員工作總結篇十八
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。?
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。
1 目的
2??適用范圍
適用于集團公司員工宿舍、職員宿舍。
3??定義
員工宿舍：指助理工程師級（含）以下的人員入住的宿舍。
職員宿舍：指主管、工程師（含）級以上，經(jīng)理（不含）級以下的人員入住的單間宿舍。
4??職責
4.1? 宿舍管-理-員：員工入住、離職安排、日常維護管理、宿舍物品的請購及監(jiān)督執(zhí)行相關管理制度。
4.2? 宿舍保安：負責宿舍消防安全，衛(wèi)生監(jiān)督，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關事項。
4.3? 清潔工：負責宿舍公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。
4.4? 員工宿舍室長：負責安排監(jiān)督本宿舍衛(wèi)生，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關工作。
4.4? 行政主管/文員：宿舍固定資產(chǎn)管理、不定時巡查及宿舍人員名單整理。
4.5? 財務中心：入住公司宿舍人員相關費用結算。
5 ?工作內容
5.1 ?人員入住標準
5.1.1? 主管、會計、工程師（含）級以上，經(jīng)理（不含）級以下的人員享受公司單房，標準為1人每間。
5.1.2? 助理工程師（含）、副主管、專員、高級文員等標準為2-4人每間。
5.1.3? 儲干、組長、技工、技術員標準為4-6人每間。
5.1.4? 員工標準為8-10人每間。
5.2? 員工入住、探訪、離職管理
5.2.1? 入住
a? 入住條件：被正式錄取為公司員工且辦理好相關入職手續(xù)。
b? 床位安排：由人力資源中心相關人員填寫《入住申請單》，交由宿舍管-理-員參照總裁批準的《入住標準及配置表》（附件1）統(tǒng)一安排。
5.2.2 ?探訪/借宿?
a? 探訪：上班期間謝絕探訪，特殊情況探訪人需向宿舍管-理-員（保安）說明探訪事由，或是留下紙條、口訊等由宿舍管理（保安）下班后轉達被探訪人，下班時間或節(jié)假日探訪須到保安處出示相關有效證件并登記后，由保安通知被訪人員帶探訪人進入。
b? 借宿：本公司員工的直系親屬（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的，在經(jīng)得被訪人宿舍人員同意的情況下，由被訪人員填寫《借宿申請單》由人力資源中心相關負責人批準，再到宿舍管-理-員處登記并出示相關的有效證件，需入住的客人要遵守深圳治安管理條例及本公司規(guī)定，客人需保管好自己攜帶財產(chǎn)及注意人身安全，本公司不予承擔任何責任。
c? 宿舍管-理-員（保安）認真準確填寫《外來人員探訪登記表》，以備核查。
5.2.3? 離職
a? 外宿人員：離職時可直接到人力資源中心行政文員處辦理退房手續(xù)。
5.3.1? 員工宿舍：
a? 周一至周五正常上班期間熄燈時間為23：00；
b? 放假、節(jié)假日熄燈時間為24：00；
c? 若因加班等特殊情況則以下班后1小時為界。
d? 宿舍管-理-員或保安不定時的巡查。
5.3.2? 職員宿舍：按照自己的實際作習時間而定，此不作管控。
5.4? 衛(wèi)生、安全評比
5.4.1? 適用范圍：集團公司員工宿舍（職員宿舍不參與評比）。
5.4.2? 參與評比人員：人力資源中心行政主管（文員）、保安隊長、各部門輪流選派一名員工代表共同參與。
5.4.3? 檢查方式：采取逐棟逐層逐個房間進行具體的仔細檢查。
5.4.4? 宿舍室長選定：每間宿舍由宿舍管-理-員組織宿舍全體人員共同推選出一名室長，任職資格為入職三個月以上，表現(xiàn)良好的人員，并將名單報宿舍管-理-員備案，若室長因變動或離職由宿舍管-理-員組織該宿舍成員再評選取出一名室長，室長每月給予補助20元。
5.4.4? 評比事項?
a? 室長負責按《宿舍值日表》排好本宿舍的.值日安排，按照《宿舍評比檢查明細表》上的項目對宿舍進行清理、打掃。隨時保持地面干凈、床位整齊、房間無異味。
b ?每周由人力資源中心組織一次衛(wèi)生、安全評比活動，每月總結一次，選取最終的平均得分為最終評比分數(shù)，評出優(yōu)秀宿舍及最差宿舍各三名，對評比出的優(yōu)秀宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的獎勵；評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的罰款。所有獎勵都在當月工資中發(fā)放或扣除。
5.4.5? 宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生由清潔工負責按時打掃，每個宿舍所對應的公共區(qū)域由該宿舍進行保潔，也納入評比范圍。
5.5? 設施維護
5.5.1? 宿舍管-理-員或保安隨時對門、窗、燈、風扇、熱水器、煤氣瓶等公共設施進行檢查，必要時安排檢測，有異常及時申請維修。
5.5.2? 員工自覺維護公共設施，參與監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)有設施損壞就及時向宿舍管-理-員或保安反映。
5.5.3? 維修時若發(fā)現(xiàn)是人為損壞，則追究損壞人員的責任并由損壞人員承擔維修費用，若查不出責任人則由宿舍所有人員共同承擔。公共設施自然損壞維修費用由公司承擔。
5.6? 外宿申請程序
5.6.1? 已住宿員工或新進人員如需自行租房外宿，至部門文員處填寫《外宿申請單》，經(jīng)部門主管簽名審核,人力資源中心相關負責人核準后即生效，搬離宿舍時須填寫《物品放行條》經(jīng)宿舍管-理-員確認，并待宿舍員工下班后才能搬離宿舍。
5.6.2? 批準外宿人員,公司不扣住宿費。
5.6.3? 外宿人員在外宿期間應遵紀守法，不得聚眾賭博、打架、偷盜等，若因此而觸犯法律，法規(guī)者，一概與公司無關，由員工自行處理。外宿期間，員工應注意安全，外宿地至工廠及外宿地發(fā)生意外，公司不負任何責任。
5.6.4? 外宿人員外宿或休息期，若公司有工作需要召回時必須積極配合，不得借故推諉或阻撓；若因通訊聯(lián)絡不到，其本人工作由該部門主管自行安排處理。
5.7? 相關管理規(guī)定
5.7.1? 未經(jīng)公司許可嚴禁留宿外人。
5.7.2? 未經(jīng)宿舍管-理-員同意員工不得隨意調房、調床位。
5.7.3? 嚴禁留宿異性。
5.7.4? 上班時間嚴禁員工搬離行李離開宿舍。
5.7.5? 禁止在墻壁上亂寫、亂畫、亂張貼、保持門窗干凈。
5.7.6? 嚴禁隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂。
5.7.7? 嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。
5.7.8? 不得在宿舍內酗酒、吵架、打鬧及吸毒、賭博、看黃色書籍等違法行為。
5.7.9? 晚上22：00以后男女員工不得相互串門及在走廊里逗留。
5.7.10? 在宿舍內不得大聲喧嘩、放收錄機、電視機及從事一切影響他人休息的活動。
5.7.11? 禁止私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電爐、電熱絲、電熱器、電熨斗等大功率電器。
5.7.12? 嚴禁宿舍放長流水、開長明燈或開燈睡覺。
5.7.13? 注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。
5.8? 宿舍特殊事件處理
5.8.1? 遇臺風、火警、盜竊、斗毆等突發(fā)情況請及時報警并及時報告當班保安或宿舍管-理-員,并協(xié)助管理人員處理。
5.8.2? 在宿舍附近遇有可疑人員徘徊或不良分子生事時，應及時上報值班保安或宿舍管-理-員。
5.8.3? 牢記以下電話：火警119,匪警110,急救電話120。
5.8.4? 遇公安人員辦案,任何人員應主動積極配合,不得借故推諉或阻撓.。
5.9? 中高層人員的宿舍管理依照《中高層宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行。
5.10? 獎懲事項依照《獎懲管理流程》執(zhí)行。
宿舍管理人員工作總結篇一
1、保證24小時在崗，工作時間內認真完成分工工作，不擅自離崗、串崗，特殊情況需預先向主管部門請假，并安排好人員代班。
2、填寫好工作日志，做好來客登記，班主任寢室管理及值夜教師值日登記。
3、早、中、晚上課前督促學生離開寢室，按作息時間開關宿舍大門及電源。
4、按照宿舍檢查標準，積極主動地做好每日學生宿舍的各項檢查工作，及時反饋，上交政教處，發(fā)現(xiàn)物品損壞要及時登記并報修。
5、竭誠為廣大住校生服務，宿舍管-理-員為學生服務要熱情周到，及時地為學生排憂解難。不與學生及家長發(fā)生沖突。服從學校主管部門安排的其它工作。
二、安全工作職責
6、按作息時間開關宿舍大門并做好安全工作。宿舍非開放時間里，除學校管理人員外，其他人員不得進入宿舍。如有特殊原因確需進入，須有班主任或者任課教師出具的證明并登記后進入。
7、早、中、晚關門后，及時對所管轄的區(qū)域清場。晚上熄燈后，應對寢室周圍及內部各樓層巡視一遍，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，然后鎖上大門，管好鑰匙。鎖門后，夜間無特殊情況做到不開門。
8、定期對宿舍內的各項安全設施（樓梯燈、消防栓、滅火器、應急燈等）進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報。
9、教育并督促寄宿生做好安全保衛(wèi)工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發(fā)生。
三、管理工作職責
10、督促學生做好每天的內務整理和室內衛(wèi)生，并做好衛(wèi)生評分。
11、管理學生午休紀律，晚就寢協(xié)助值班老師清點每個宿舍住宿學生人數(shù)、維持寢室紀律。
12、宿舍開放時間內，管-理-員需經(jīng)常在宿舍樓內巡視檢查，督促學生保持好衛(wèi)生，制止違紀行為。
13、對學生在宿舍內怪叫、起哄、吵架、浪費水電、亂倒亂扔垃圾、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當。主動、積極向學校提出改進宿舍管理的意見和建議。
四、衛(wèi)生工作職責
14、打掃人員打掃公共場所，保持宿舍區(qū)及周邊地段的衛(wèi)生。無亂堆亂放現(xiàn)象。
15、做好宿舍管-理-員室的清衛(wèi)工作。
16、其他政教處交予的任務
一、在學院、學工處及學工處分管副處長的領導下開展工作,負責學生宿舍的全面工作，制訂、實施各項管理制度和條例。
二、負責學生宿舍的使用規(guī)劃和管理工作。負責新生入學住宿、畢業(yè)生離校、退宿和宿舍調整等各項相關工作。根據(jù)學院招生計劃，制定和實施年度學生住宿分配方案，并按新生人數(shù)提前配置公寓用品。
四、組織宿舍管理人員參加各項業(yè)務學習，不斷提高宿管員專業(yè)知識和自身責任；
六、及時處理、上報學生宿舍內的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。
七、積極與學院相關職能部門做好溝通協(xié)調工作，及時向學院反饋學生校內動態(tài)；
八、學習其他高校宿舍管理的先進經(jīng)驗，不斷提高本中心的各項管理水平，完成上級交辦的其它工作。
宿舍管理中心副主任崗位職責
一、協(xié)助中心主任處理相關日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。認真做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關工作職能。
四、及時處理、上報學生宿舍內的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。
五、負責學生住宿管理，編制住宿計劃及學生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學生情況的統(tǒng)計相關資料的匯總，定期向有關部門上報。
七、負責對中心工作人員的檢查、指導，并進行考核與評估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動策劃，抓好宿舍管理服務中心的各項工作。
九、完成領導交辦的其他工作任務。
宿管中心組長崗位職責
四、指導、監(jiān)督檢查宿舍員工作及清潔衛(wèi)生工工作，協(xié)助宿管中心做好月度出勤考核；
五、定期組織宿管人員開會學習、不斷提商組員服務意識和業(yè)務水平；
七、及時向宿管中心上報維修單并協(xié)助后勤維修組進行維修;
八、做好中心主任交辦的其他工作。
宿舍管-理-員崗位職責
一、負責學生宿舍的管理，編制學生住宿花名冊，保管學生宿舍樓鑰匙，辦理住宿、退宿手續(xù)，做好畢業(yè)生離校時公共財產(chǎn)的驗收工作。做好宿舍樓資產(chǎn)登記工作，負責清潔衛(wèi)生用品的申領和發(fā)放。
二、維持學生宿舍的正常生活秩序，禁止學生在宿舍內高聲喧嘩、吵鬧、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象。
三、做好學生宿舍的防火、防盜工作。對消防栓、滅火器進行定期檢查，防止損壞、丟失和被盜現(xiàn)象發(fā)生。
四、管理保持好區(qū)域內衛(wèi)生情況，督促清潔衛(wèi)生工及時清理衛(wèi)生，及時清理樓道亂張貼的小廣告。定期或不定期的抽查學生宿舍衛(wèi)生，對不符合標準的宿舍要求限期整改或通報批評。
五、學生宿舍設施如出現(xiàn)需要維修的方面，應將反映情況詳細記錄，填寫維修申報單及時報送宿管中心上報后勤處及時維修。
六、做好公共區(qū)域的節(jié)約水電巡查工作，以避免不必要的浪費。
七、負責宿舍內的安全保衛(wèi)工作，做好進出物品的檢查和登記, 熱情接待來訪，搞好值班室衛(wèi)生工作。
八、上班時間必須堅守崗位，不準擅自離崗，不做工作無關的事。
九、禁止閑人進入學生宿舍；不準異性互串宿舍。
十、按時開關宿舍大門（早晨6：00開門，晚上23：00時關門）。
十一、宿舍熄燈后，對晚歸的學生要問清情況，辦理登記后方可進入。
十二、做好中心主任交辦的其他工作。
學生宿舍保潔員崗位職責
一、遵守勞動紀律，服務態(tài)度好，按時上、下班，不遲到、不早退。
二、認真執(zhí)行衛(wèi)生標準，每天對走廊、廁所、洗漱池及墻裙、墻面清掃兩次，要求做到：
1、走廊、樓梯、墻裙無垃圾、無痰跡、無蜘蛛網(wǎng)；
2、洗手間、洗漱池地面無青苔、無油污、無雜物；
3、大、小便池無黃垢、無臭味；
4、宿舍內、外墻圍，保持無紙片、無雜物、無張貼物。
三、清潔工具要保持干凈、擺放整齊，督促學生節(jié)約用水、用電，嚴格看管水源。
四、廁所水箱和上、下水管道要經(jīng)常檢查，如有損壞，要及時報告。
五、拾到財物要主動交公或尋找失主，并做好學生管理信息反饋工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
宿舍管理人員工作總結篇二
學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下，在教導處的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的安全育人環(huán)境。尤其是在貫徹上級的有關精神之后，將宿舍安全、衛(wèi)生工作放在首位，扎實認真做好工作。
一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作
1、做好宿舍調整工作。為了達到上級提出的有關住宿標準，宿舍管理方面，克服各種困難；積極做好學生的思想工作，有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。
2、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設，加強對學生管理制度，熄燈后加強了查宿舍人員名單，了解學生動態(tài)情況。有什么問題及時上報。
二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式
堅決落實“依法治?！痹瓌t，注重加強制度建設。在原有制度基礎上，吸取管理經(jīng)驗，推行程序化管理，規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。
三、改善學生宿舍硬件設施，優(yōu)化育人環(huán)境
１、在有關部門配合下，完成了對學生宿舍的維修改造工作，不僅進行了屋面修理和內外墻粉刷，還做到了隨時檢查暖氣、安裝了塑鋼窗和防護網(wǎng)并更換了滅火器，以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境。
四、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作
（１）加大宣傳力度。對于甲流期間的安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露。并定期消毒，開放門窗流通空氣；一方面做好規(guī)定的解釋工作；另一方面，對于用電、防火、防盜等安全事項，我們進行了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。
（２）加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，學校建立了例常巡查制度，于每天宿管教師對各宿舍樓進行安全巡查；有問題及時上報，除了平時的例常檢查外，有時學校領導班子組、辦公室人員、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生情況，使用電器、私拉亂接電線、等違紀情況進行逐宿舍的`徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收和教育。
（3 ）進行宿舍安全演練。學校制定出宿舍學生在突發(fā)事件來臨時的應急處理預案，并專門做了多次的演練操作，讓學生學會在突發(fā)事件來臨時的處理方法。
又是一年期末時，在即將過去的一年中，我作為文正學院?6?幢學生公寓的一名管-理-員，在學院后勤物業(yè)的領導下，在“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”宗旨的指引下，我本年度在宿舍管理上取得了不小的成績，當然也存在著需要改進的問題，下面我將做出全面的總結。
首先，我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為學生提供了良好的住宿生活條件。學期初，我認真做好學生的登記入住工作，詳細了解了每個宿舍的入住情況。一段時間下來，我對很多同學都有了深入的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。另外，由于我在?6?號樓工作時間很長，因此與很多同學都有了較深的交流和溝通，也與他們建立了良好的友誼，這讓我今后的工作得到了很多同學們的支持，工作起來也比較得心應手。
其次，我協(xié)調負責公寓維修的同志開展日常的維修服務工作，做好日常維修情況的跟進、統(tǒng)計和用電記錄工作，做好衣物洗滌的服務工作，保障公寓水電設施使用、運轉良好，滿足了同學們的住宿生活需要。本學期中，我認真做好了公寓學生的報修統(tǒng)計記錄工作，然后及時通知物業(yè)后勤維修組的同志，沒有讓一次維修工作出現(xiàn)失誤。對同學們的義務清洗工作，我也都是當日工作當日完成，很好的保障了同學們的學習生活。
再次，我協(xié)助好保衛(wèi)處做好學生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，做好了安全教育和宣傳工作，加強了值班管理和巡查，做好了宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，維護了宿舍區(qū)的安全、穩(wěn)定。當我值夜班時，每次遇到遲歸的同學，我都按學校的規(guī)定讓他們在記錄表上登記，并適當詢問遲歸的原因，耐心地要求他們下次按時回來。
當然，在過去的工作中，還存在著一些問題，比如對學生的衛(wèi)生教育、安全教育應常抓不懈，科學管理、規(guī)范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中一定會高度重視，爭取早日克服。
總之，隨著學院建制的改變，在公寓管理方面必然會遇到新的挑戰(zhàn)，但我堅信在物業(yè)領導的帶領下，我們將會做的更好。
宿舍管理人員工作總結篇三
歲月不待人，逝者如斯夫!"，新的學年又要來臨。在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下情況，談點粗淺認識和體會。
一、提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。
二、增強工作能力
宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。增強工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的`。"手勤"，工作計劃本不漏事項，交-班清楚表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。"腦勤"，經(jīng)常想一想近期的工作，加強計劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，做為一種鍛煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。
三、做到“人到心到”
是堅持以"責任"之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。
在學校領導的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發(fā)揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。
回顧過去的一學期，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協(xié)調和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質下，在本著“感恩責任 忠誠 奉獻” 的校旨校宗下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但也有各方面的事件處理，在廣大干事的努力下，我們取得了一定的成績。為此，我部門針對上學期做以下幾個方面總結：
一、常規(guī)工作：
1、定期參與周二例會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周三定期檢查宿舍衛(wèi)生，其他時間不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數(shù)評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各部門搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、相對優(yōu)點
1、學生會人員固定下來后，宿管部干事對工作基本熟悉，都能懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\行。
2、在日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
四、相對缺點
1、由于天氣和心態(tài)原因，很多學生宿舍整理不夠理想，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。
五、以后工作
在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系大系的風采。
六、大一管理
1 、從軍訓至今，大一宿舍整理均不理想，針對此現(xiàn)象，宿管部成員應該嚴于律己，為學弟學妹做出榜樣，使大家都力爭“十佳寢室長”“十佳文明寢室”等榮譽稱號。
2、針對大一晚歸，不歸現(xiàn)象要及時報告，了解實情，相對應地做輔導。
3、針對寢室聚眾打牌，吸煙等不文明現(xiàn)象，要及時阻止教育。
宿舍管理人員工作總結篇四
光陰似箭，歲月如梭。本人在宿舍主管這個工作崗位上已過了一年，自從4月1日接管員工宿舍樓以來，抱著忠心為員工朋友服務的決心，以度假村以人為本的管理理念為出發(fā)點，開展各項工作。
接管員工宿舍樓后，針對員工關心的一系列問題在員工當中開展了大量調研，切實了解員工的心態(tài)，尋找一種符合員工樓實際情況的管理方案。主要從以下幾個方面開展工作：
1、對員工網(wǎng)吧及圖書室的改造。
由于度假村地理位置偏僻，娛樂設施極少，大部分員工都是剛從學校畢業(yè)出來的實習生，愛好上網(wǎng)的人很多，為了豐富員工的業(yè)余生活，增長員工的知識，向度假村領導申請為員工網(wǎng)吧增設了4臺電腦，以及圖書室可以辦理借閱登記，從而滿足了員工的要求。
2、天面安裝灑水噴頭。
根據(jù)度假村地處*帶，夏天氣候比較炎熱，宿舍空間較小，住宿人員較多。針對這一問題，及時協(xié)調工程部在兩棟宿舍樓的天面安裝了灑水噴頭，從上午10：00一直噴到零晨2：00、從根本上解決了員工的正常休息。
3、宿舍內安裝鏡子和沙窗。
本部接管員工樓時，正是夏季，宿舍內大部分鏡子都已打碎，沙窗都已破壞，給員工的'日常生活帶來很大不便，為了給員工營造一個舒適的休息環(huán)境，協(xié)調工程部為a棟所有宿舍重新安裝鏡子和沙窗。確保員工在工作之余能有一個舒適的休息場所。
1、把部門宿舍調整到一起。
接管宿舍樓時，員工樓的住宿情況不很理想，不同部門的員工住在同一個宿舍，由于部門不同、班次也不同，嚴重影響了員工的正常休息。根據(jù)度假村領導指示，規(guī)范宿舍管理，也有利于部門管理，保證員工有一個舒適的休息環(huán)境，經(jīng)我部慎重研究決定把部門宿舍調整到一起。并要求其部門選定宿舍長配合宿舍管理員的工作。
2、公共衛(wèi)生區(qū)域。
為了宿舍樓能有一個干凈、整潔的衛(wèi)生局面。在督導宿舍pa每天對各區(qū)域清掃3遍以上的同時，本人不定期的對宿舍樓內的衛(wèi)生進行大檢查，同時，不定期的對宿舍走廊、樓道、地板進行沖洗。對每一個角落都沖洗的干干凈凈、無污漬。
3、室內環(huán)境。
由于我部接管員工樓時，正是夏季，室內蚊蟲較多，嚴重影響了員工的正常休息環(huán)境。本人每周星期二對宿舍內消殺一次蚊蟲。
4、為給員工零點以后提供一個舒適的休息環(huán)境，在宿舍大門口豎有一塊提醒牌，提醒員工零點以后進入員工樓不要大聲說話，吵鬧。并制定了零點以后宿舍室內不準開除洗手接間以外的燈，不得影響他人休息。為保證零點以后的安全管理，宿舍門衛(wèi)每天晚上對員工樓巡邏5遍以上，并對零點一后進入員工樓的員工進行登記。
我部從開始接管員工樓以來，就對員工承若宿舍維修在24小時之內完成，急修在48小時內完成。但由于工程部人員較少，宿舍樓的維修要給主樓的維修讓路，所以在這方面做的不是很理想，與我們對員工的承若還有一定的差距。在以后的工作中一定會加強對這方面的管理，提高工作效率，實現(xiàn)對員工的承諾。
20xx年是酒店發(fā)展重要的一年，也是宿舍管理至關重要的一年。在我部4月1日接管宿舍樓以來，由于住宿人員流動性較大，實習生較多，自我約束能力較差，給宿舍管理增添了很大的難度。但在宿舍管理人員的共同努力下，宿舍管理取得了一定的成績，步入了一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
在今后的工作中，本人一定會嚴格的要求自己，總結過去的工作經(jīng)驗和教訓，努力創(chuàng)新的去開展各項工作。把員工樓的管理推進到一個新的臺階，提高到一個新的檔次。
在20xx年的工作中，本人準備從以下幾個方面去開展工作：
1、安全、衛(wèi)生工作常抓不懈。
2、對員工沖涼房進行改造。
3、制定一套宿舍室內的衛(wèi)生標準、檢查制度、評比方案。
宿舍管理人員工作總結篇五
就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近，可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的.工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護，
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
宿舍管理人員工作總結篇六
自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管-理-員以來，我已經(jīng)在那工作有50天了。經(jīng)過這段時間的工作，我認識到了學生管理的難處，體會到了做宿舍管-理-員的滋味。雖說是，“工作分工不同”，但自從我來到宿舍管-理-員的崗位上后，我就偶爾聽到了些議論，說什么“大學生剛剛來就去看宿舍了……”，“學校以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍……”等等。的確，這樣的工作是誰也不愿意去做的，何況我們學校本來就沒有先例，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做，既然是領導安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。
事實上，我們的工作很簡單，無非就是給學生們開門，關門，還有給他們的宿舍衛(wèi)生情況打分，當然，還得處理突發(fā)事件。按照領導的安排，我們重點是要保證學生的午休時間。所以，每天中午都得在樓上轉，知道學生們睡著。其他時間，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關，在值班室待著，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書，偶爾出去踢踢球。很平淡的生活，我認為不用總結，但領導還是得讓交工作的總結，可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧！也可能是，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些！可是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒辦法了。比如，學校嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽，他們就是要帶回來，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著，兩個老師，一邊一個，象兩只看門狗。每當學生拿回飯來，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里沖，我們就嚴厲禁止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢！有的，人家聰明啊，就把飯裝在書包里，這樣，你的眼睛又不能透視，再說了，你也不能翻人家書包??！還有的更經(jīng)典，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個“分身術”吧，所以工作是很難做啊！
至于，保證午休時間嘛，還基本能做到，雖然，他們每天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟，高三了嘛，還是比較累的。不過，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說，漫畫等等。只要他們不說話，我們就阿彌陀佛了，也就學會了“視而不見”。
歲月不待人，逝者如斯夫!"2011——2012學年已過去，新的學年又要來臨。在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下情況，談點粗淺認識和體會。
一、提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。
二、增強工作能力
宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。增強工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的。"手勤"，工作計劃本不漏事項，交-班清楚表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。"腦勤"，經(jīng)常想一想近期的工作，加強計劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，做為一種鍛煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。
三、做到“人到心到”
是堅持以"責任"之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。
在學校領導的支持下，我做了一些工作，取得了一定的.成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發(fā)揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。
時間?過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉眼間我接管食堂已經(jīng)三個月了，
第一、作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品?衛(wèi)生安全?是關系到每一位職工身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進行思想?教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習?，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。
如衛(wèi)生情況?：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領導?對食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花?板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境?改變了領導的印象，保持下去是關鍵。 九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學習交流?、中心來和全職工大會餐等，大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。 金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本降低，購買了大量的冬儲菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時，在領導的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖，有利地確保了冬儲菜的存放。
第三、把住食品進貨也非常重要。四十多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。 另外，我也嚴格財務?紀律?，每次采購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經(jīng)費的專款專用、不亂花亂支，五天一結帳、十天一報銷，抱著節(jié)約?的原則做到物美價廉。 由于本人水?平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足。如：第一個月就虧損了505.8***x，第二個月又虧損了76.2***x。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等。同時，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。 總之，食堂工作正在日漸步入正常化、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛?崗、敬業(yè)、務實、奉獻與合作?的團隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。
宿舍管理人員工作總結篇七
20xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的
工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
2012年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱小學作文網(wǎng)?http:// 資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面作文網(wǎng)http:// ，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
宿舍管理人員工作總結篇八
為了提高服務質量，改進服務態(tài)度，給同學們創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境，特制定宿舍管-理-員崗位職責。
一、嚴格執(zhí)行《婁底五中宿舍管理制度》，宿管員應樹立良好的形象，以身作則，遵紀守法熟悉所轄宿舍樓內的學生的基本情況，主動、熱情、關心學生，積極完成各項任務。服從政教科、高中部及學校有關職能部門的領導、管理。
二、認真落實《宿舍衛(wèi)生、內務、紀律考核制度》每天8：00開始至9：30必須對各寢室內務、衛(wèi)生、紀律及違規(guī)情況進行檢查登記，填寫好評分表(一式兩份)，落實好考核、公布、獎勵、處罰制度。每周一對上周各寢室評出“優(yōu)秀寢室”等級別,每月評出“文明寢室”，均上報政教科或高中部。
每天對宿舍做到“四清查一登記”，即：上午上課時查(同時考核)、下午上課時查、上晚自習時查、晚上學生就寢時查；對沒有上課的學生和不按時就寢的學生做好登記。堅決杜絕本樓棟外任何人在樓內就寢和學生私下調換寢室的現(xiàn)象發(fā)生,同時督促學生做好寢室內的衛(wèi)生以及整理好內務。
三、嚴格作息時間，按時開、鎖宿舍大門。在學生下課前五分鐘開門，在學生上課鈴響后鎖門。學生在寢室活動或就寢期間，宿舍管-理-員堅持在宿舍樓門口值班，其余時間可暫時離開，但政教科檢查時要到位。
四 嚴禁非住讀生進入或借宿、禁止住讀生外宿。嚴格請假制度(見宿舍管理制度第三章)，對未按時歸寢學生查明原因，必要時第一時間通知家長、班主任老師、學生科。對外來人員到宿舍探視，必須問明事由，作好登記。禁止不明身份的人探視或帶走學生。
五、做好消防安全、防盜工作,禁止學生私拉亂接電線，經(jīng)常查處學生是否違規(guī)使用電器。注意經(jīng)常檢查門窗、走道攔墻、電路等涉及安全隱患的地方，發(fā)現(xiàn)問題及時報告,并做好應急處理。
六、教育學生愛護公物。對損壞公物的要配合政教科作好賠償處理。如因為管理不到位出現(xiàn)人為損壞，又不能提供損壞人(或宿舍)名單的，管-理-員承擔維修費用。負責樓內門窗、床柜、水電設施等公物管理工作.
七、公共區(qū)的衛(wèi)生要求：負責樓棟學生寢室外及樓棟前后責任區(qū)的衛(wèi)生工作.樓梯、走廊每天一拖一掃，欄桿等一周一擦洗，公共衛(wèi)生間每天一清洗(男生宿舍)，其它位置每天至少打掃一次、并保持干凈。
八、要關心愛護學生。對身體不適的學生要特別關注，(見宿舍管理制度第四章：緊急病情的處理)。認真做好宿舍樓內學生矛盾的排查、排解及思想政治工作，嚴防打架斗毆事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)苗頭及時報告。
九、負責學生住宿費的收繳，以“管理育人，服務育人，環(huán)境育人”為宗旨，提出建設性意見，為上級領導的決策提供資料。
十、完成好政教科、高中部交辦的各種其它工作
第一款6分以上“合格寢室”、6分以下為(不含6分)“不合格寢室”。每周上報高中部并張榜公布。當月周匯總成績評定前20%獲“文明寢室”稱號，并通報表揚,在班級考核中加分,其中寢室長按兩人計算:三次為“優(yōu)秀寢室”，一次為“良好寢室”通報表揚，并在班級考核中加分(為前者的一半)
第二款以學期為階段，凡“不合格寢室”達三次者，取消其評定三好學生、優(yōu)秀學生干部資格，并通報批評。
第三款以學期為階段，獲“不合格寢室”，第一次發(fā)出整改通知并公布，第二次張榜警告，張榜警告時把寢室長的名單一并公布，第三次停課整頓并作出書面檢討。
第四款對于嚴重違反《學生宿舍衛(wèi)生、內務管理制度》者通報批評或停課檢討或直至處分。其余嚴重違規(guī)違紀行為按學生宿舍管理制度及校風校紀建設條例處罰。即刻與本人聯(lián)系，根據(jù)情況決定立即或第二天報告學生科或高中部、班主任、家長。遲歸學生到宿舍后，及時主動向宿管員報告。
學生上課后(含晚自習)，宿管員查房并記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理或報告。
第十六條學校因故未上晚自習或下午未上課，學生按作息時間在宿舍內晚自習，如在教室自習需向宿管員請假，絕對禁止外出，如發(fā)生意外，自行承擔。
第三章請假制度
第十六條學生在學校住宿期間，原則上不準請假到學校宿舍以外的地方住宿，因特殊情況確需在外住宿的，本人應填寫好外宿請假條，由班主任簽署意見，宿管員備案，并告之相關親屬。嚴防外來人員以親屬名義帶走學生。
外宿請假條應寫明：請假事由、外宿時間、返校時間等內容。按時返校并銷假。因事不能按時返校或需要延假的，須在假期結束前，經(jīng)家長或班主任或親屬電話告知宿管員，宿管員視情況給予延假或不延假。不予延假的，須按時返校。
第十七條學校放假后，如學校未組織統(tǒng)一補課，請關好門窗,鑰匙交宿舍管-理-員,并按規(guī)定辦理宿舍交接手續(xù)(宿管員驗收簽字)，離?；丶?。
第四章緊急病情的處理
第十八條住宿學生在宿舍內發(fā)生急性病癥的，由本人或其他寄宿生馬上向宿舍管-理-員報告。需送醫(yī)院治療的，由管-理-員通知學生家長、班主任，并帶生病學生到醫(yī)院治療。需要緊急救治的學生，則由宿舍管-理-員直接撥打120急救電話通知救護車到場進行救護，并馬上通知學生家長。
就醫(yī)后，所花醫(yī)藥費用及交通費用，由送治的管-理-員憑單據(jù)通過生病學生向家長收回。
第五章附則
第十九條對嚴重違規(guī)違紀學生依校風校紀建設條例處罰并通報家長，對打架斗毆、夜不歸寢或兩次不按時歸寢、翻爬窗戶、圍墻、嚴重違反宿舍管理制度、內務衛(wèi)生制度、不服從宿管員管理等一律取消住宿資格直至退學或開除學籍。對一般違紀批評教育，或在宿舍區(qū)公開檢討或通報批評并通報家長。
第二十條高中部將不定期組織檢查(含晚自習)，對發(fā)現(xiàn)的'問題，及時整改。
第二十一條班主任要及時了解住宿學生的住宿表現(xiàn)，并做好學生的思想教育工作。宿舍情況和住宿生的表現(xiàn)情況納入班級考核。
1、每日在16：00及次日0：00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。
2、負責按時開放職工浴室，嚴格禁止店外人員進入。規(guī)定的洗浴時間后必須按時關閉。
3、負責維護夜間員工宿舍秩序，禁止非酒店工作人員進入或留宿。
4、每晚12點準時檢查各宿舍人員情況，對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記，按時熄燈并關閉電視信號。
5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查，巡查次數(shù)不少于3—4次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保無安全隱患。
6、晚12：30分準時鎖好宿舍大門，注意防火、防盜；
7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止，對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理，將處理情況做詳細記錄，次日負責上報管理部門，依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。
8、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，準時上下班，上班時不得擅離工作崗位，不做與本崗無關的事情。
9、負責保管所有住宿員工的檔案，熟悉住宿員工的基本情況，發(fā)現(xiàn)問題及時應對，重大問題應及時與值班經(jīng)理聯(lián)系。
10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務
宿舍管理人員工作總結篇九
1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向；學期開始的好習慣至關重要。
每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開始不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管-理-員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。
2、宿舍衛(wèi)生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“ 我為人人，人人為我?！?BR> 兩年不到的班主任工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，對學生的一些具體細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“ 我為人人，人人為我”；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進而做到及時整改。
3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓，實行室長責任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試?獎勵相掛鉤。
4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督，達到學生自我管理和教育的目標。
5、積極與宿舍區(qū)生活管-理-員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管-理-員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管-理-員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象；同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患于未然。
6、積極配合學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據(jù)學校領導、學校宿舍區(qū)生活管-理-員每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光，并與評優(yōu)相結合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚。
總之根據(jù)學校有關學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、，宿舍區(qū)管-理-員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。 在今后的'工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。
本學期以來，我學習了眾多的寄宿生管理模式后，結合自身學校的情況，制定了“安全、有序、優(yōu)質”的管理目標。培養(yǎng)學生嚴格遵守紀律和日常行為規(guī)范的思想作風和獨立生活的自理能力；團結互助，相互關心的道德風尚；文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體健康，提高素質教育質量。
一、學校領導親自抓，經(jīng)常督導檢查工作，宿舍管-理-員具體負責，與班主任后勤人員，值日行政領導，教師，有必要時學生家長也緊密配合，全員參與，共同管理好學生，尤其是各宿舍長及時反饋信息，共同參與管理。
二、安全責任工作重于泰山，不可絲毫放松。為防止學生晚上外出不歸，我校制定并執(zhí)行校外住宿生外出佩戴“通行證”，杜絕校內住宿生晚上外出，較好地保證了學生的安全；另外，學校規(guī)定禁止任何男生進入女生宿舍樓，宿管教師也盡職盡責，使我校女生宿舍樓的管理工作更上一個臺階。
三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各宿舍舍長負責檢查，校對就寢情況，若有不在宿舍就寢及時報告給宿管生及時進行了教育的處罰。
四、培養(yǎng)學生的生活自理能力。教師多加指導，發(fā)動學生互相幫助，折疊衣被，整理床鋪，打發(fā)衛(wèi)生，生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管-理-員的工作職責都很分明。每天早上按時催促學生起床，值日生在上操前做好室內衛(wèi)生及樓道衛(wèi)生房間的，內務擺設；早餐時，宿舍大門口有管理教師值班阻止學生不得將飯菜端進宿舍樓，避免剛剛打掃好的衛(wèi)生被弄臟；中午飯后再次打掃一次衛(wèi)生；晚自習后，及時為學生開燈，管理教師維護學生洗刷紀律；到了就寢時間，準時關燈；學生時刻都在管理教師的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、制定《宿舍管理制度》，張貼在每個房間，便于學生天天多到，從而更好對照執(zhí)行。被子折疊，刷牙用具的擺放，學生提水壺，污水桶及衛(wèi)生工具的擺放都有了規(guī)范的要求，保證了宿舍幾務整理干凈、美觀。
認真總結經(jīng)驗，多在電腦、電視及報紙上學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理的漏洞，消除衛(wèi)生死角。爭取在今后的寄宿生管理規(guī)范化、制度化，以及在宿舍管理的考評方面多向其他兄弟學校學習，使我校寄宿生管理工作更上一層樓。
宿舍管理人員工作總結篇十
在總務處的領導下，做好學生公寓的各項管理、服務工作及安全保衛(wèi)工作。
1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執(zhí)行學生公寓管理規(guī)章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區(qū)域內的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、了解公寓學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯(lián)系方式。
3、實行全天24小時值班制，節(jié)假日照常上班。按規(guī)定時間準時值班并做好當班記錄，并在值班情況欄上簽名。
4、禁止閑人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。
5、執(zhí)行學校半封閉管理規(guī)章制度，按時開關學生公寓大門，關閉時原則上禁止人員出入。發(fā)現(xiàn)公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務處，同時將內務衛(wèi)生檢查情況公布在黑板上。每晚按規(guī)定關閉公寓樓大門并巡視樓內，督促學生按時休息。
6、執(zhí)行來訪登記制度，對來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續(xù)后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來訪，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。
7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的`不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發(fā)事件，及時報告學校領導。
8、負責宿舍內的衛(wèi)生管理與寶潔，維護學生公寓區(qū)內的秩序，規(guī)范物品的堆放，制止亂停亂放。
9、保持值班室內清潔、衛(wèi)生、整齊，搞好值班室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。禁止任何人在公寓樓內外墻體張貼廣告、標語等，發(fā)現(xiàn)后要及時清理掉。
10、監(jiān)督學生愛護宿舍公共設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。
11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。
12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。
13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。
二、考核辦法
1、宿舍管-理-員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5分。
2、管-理-員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。
3、、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5分；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分；嚴禁男女生互串宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、負責按照規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。
5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛(wèi)生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、負責宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次）衛(wèi)生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區(qū)的除草和澆水，要求及時到位，發(fā)現(xiàn)不合格一處或不及時扣10分。
8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，并上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣10分。
9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。
10、宿舍管-理-員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化后報總務處，以便與班級量化考核掛鉤。
11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發(fā)現(xiàn)一次扣10分；出現(xiàn)重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責任。
12、對于學校領導發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣10分。
13、獎勵性工資按每人每月100元標準，根據(jù)平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。
14、總務處每周對學生宿舍督查一次，按考核辦法，認定結果。
一、根據(jù)學校工作計劃，制訂學年宿舍管理工作計劃，交政教主任審批后組織實施，并定期向政教主任匯報工作。
二、每學年開學前，協(xié)同總務處檢查宿舍有關設備，并認真做好各項準備工作，迎接學生入宿。
三、學生入宿時，協(xié)助總務處做好收費工作，安排好住宿生的寢室床位。
四、協(xié)助政教處對住宿生進行"學會生活"和《住宿生守則》等教育，嚴格執(zhí)行宿舍紀律，堅持晚上的考勤制度。
五、組織宿生參加清潔勞動，經(jīng)常檢查寢室衛(wèi)生、內務。
六、組織宿生開展文明寢室活動，定期召開室長會議，注意發(fā)揮學生主人翁精神，培養(yǎng)學生自我管理能力。
七、搞好宿舍安全工作，堅持鎖門制度。
八、根據(jù)學校作息時間，按時督查學生起床、就寢。
九、每天對過道、衛(wèi)生間等進行清掃，負責公共環(huán)境保潔工作。
十、認真填寫寢室管理日志，如實記錄起床、就寢、課間進出宿舍、違紀、好人好事及來訪人員等。
十一、經(jīng)常與班級聯(lián)系，及時通報住宿生思想動態(tài)，學期結束前，要將宿生主要表現(xiàn)情況匯總給有關班級，以便更全面更好評定學生操行評語、等級以及評選三好學生。
十二、認真處理偶發(fā)事件，重要情況要及時向學校領導報告。
十三、?協(xié)助學?？倓仗?，做好宿舍物品登記,定期清點,管好用好宿舍物品。
宿舍管理人員工作總結篇十一
五、檢查學生寢室衛(wèi)生及文明寢室評比，創(chuàng)建公寓(宿舍)文化；
七、禁止外來人員進入公寓（宿舍），發(fā)現(xiàn)異常，及時向主管領導及保衛(wèi)處報告；
十一、認真完成學生辦管理科交辦的其他工作。
一、貫徹執(zhí)行學校所規(guī)定的各項寢室管理制度；
二、堅守崗位，催促學生起床（包括午休），協(xié)助檢查午休、就寢紀律，工作時間不得擅離崗位。
三、負責寢室家具與設備（門、窗、玻璃、水、電、鎖等）的檢查報修工作。如：發(fā)現(xiàn)路燈不亮、破損及管道漏水等設施損壞，及時報總務部門。屬于人為損壞（或丟失）的家具與設備要堅持賠償制度，學生畢業(yè)離校時做好驗收工作。
四、加強安全保衛(wèi)工作，教育學生愛護公物，保管好個人財物，離開寢室關窗、鎖門，加強防范意識。如發(fā)現(xiàn)有偷竊行為或可疑人員，及時報告保安或學校有關部門。
五、嚴禁小商小販進樓叫賣，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告保安或有關部門。發(fā)生案件，保護好現(xiàn)場，配合有關部門做好破案工作。
六、保證樓道暢通，自行車一律停放在車棚，不進樓。
七、每天打掃樓道、樓梯、及寢室大門口，做到公共場所、門窗、墻壁無塵土，無亂貼廣告，保證樓道地面無廢紙、痰跡、雜物。衛(wèi)生工具擺放整齊。
八、督促學生嚴格執(zhí)行學校寢室管理條例，遵守作息時間，熄燈之前要點名，發(fā)現(xiàn)未到的要及時報告。對妨礙他人休息的違紀學生，要勸阻、批評教育。
九、加強水、電管理，檢查學生用水電情況，發(fā)現(xiàn)違章者要報告總務部門按有關規(guī)定予以處理。
十、嚴格執(zhí)行學生寢室鎖門制度，對鎖門后回寢室的學生要出示證件和登記。寢室鎖門時段謝絕來訪。不鎖門時間應在門廳值班，遇來訪者，查清來訪目的，做好來訪登記。禁止男生進入女生寢室；女生進入男生寢室。
十一、堅持原則，講究方法，說話和氣，待人熱情，嚴禁與學生吵架，以老師長輩的愛心教育和管理，關心學生，全心全意為學生服務，撿到學生遺失的物品應交教導處。
十二、參加與寢室相關的各項評比活動。
宿舍管理人員工作總結篇十二
為了加強學校管理，確保我校住校學生的生命財產(chǎn)安全，特擬定《帶河小學宿舍管-理-員崗位職責》，學生宿舍管-理-員主要工作職責：對住宿學生的教育、管理；保障學生人身、個人物品的安全；維護宿舍區(qū)內學校財產(chǎn)、設施的安全；宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃、保潔；學生用水用電等各項服務工作。具體容如下：
一、宿舍管-理-員應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動。
二、實行?24?小時值班，不得脫崗。
三、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，嚴禁男女生互串宿舍。
四、負責按照宿管的規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前。
五、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛(wèi)生。及時解決學生矛盾，制止學生罵人、打架等發(fā)生，否則承擔相應責任。
六、負責督促學生關鎖門窗，留意各種可疑現(xiàn)象，保障學生的財物安全。凡出現(xiàn)學生現(xiàn)金、物品被盜，要及時組織開展調查活動，查明失劫原因。
七、抓好清潔衛(wèi)生。檢查宿舍樓、廁所的衛(wèi)生的打掃，督促學生做好清潔衛(wèi)生工作。
八、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，并向班主任或學校領導匯報。
九、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修。
十、宿舍管-理-員須將檢查情況及時公布，將各類檢查表上交存檔，學校將對管-理-員工作定期檢查和抽查，宿舍管-理-員接受學校的管理和考核。
宿舍管-理-員工作職責
1、全面貫徹執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，服從學校有關部門的領導。
2、熟悉本職工作，對學生要關心和愛護，要深入宿舍，了解學生情況，力所能及幫助有困難的學生，發(fā)現(xiàn)生病學生要及時告知班主任老師或撥打急救中心電話，以便及時進行救治。
3、做好安全工作，要教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，熄燈后不要點蠟燭、蚊香，不私拉電線，防止火災發(fā)生，白天在上課時間要鎖門，夜間要關好房門，防止錢、物失盜。
4、抓好用電、用水管理，每天按時送電和停電，特別是在熄燈后要及時檢查電源、水源的開關情況，對突發(fā)斷電、斷水情況要及時上報維修組。
5、對學生不良行為要及時制止，宿舍內不準打架、打牌，發(fā)現(xiàn)打架斗毆事件要及時制止，并上報政教處。
6、每天及時了解學生住宿情況，對夜不歸宿者要登記，并及時通知班主任。
7、遵守作息制度，堅守工作崗位，不擅自離崗。
8、實行夜間值勤制度，堅持夜間不停止巡邏。
學生宿舍是生活、休息的場所，也是學校精神文明建設和素質教育的窗口。為了使學生宿舍的管理工作走向規(guī)范化、制度化的軌道，特制訂如下規(guī)定：
第一章?宿舍調配管理
第一條?學生宿舍物業(yè)管理歸屬于學?？倓仗?，它是學生宿舍管理與服務的直接部門。
第二條?學生住宿由總務處統(tǒng)一安排調配，學生不準擅自進住及調整宿舍。未經(jīng)同意，擅自進住及調房的同學，將按有關規(guī)定處理。
第三條?新生入學時，由辦公室和總務處統(tǒng)一安排住宿，在辦理住宿時，每人交一寸相片一張，并填寫住宿表格，由總務處建立學生住宿檔案。
第四條?學生宿舍需調整，由總務處同意安排，原宿舍配套物品一律不準搬動，總務處將派管理人員驗收原宿舍的家具、門窗及其他設備，如有丟失或人為損壞，將按有關規(guī)定進行處理。宿舍調整后要重新核實并填寫住宿表格。
第二章?家具設備管理
第五條?宿舍的家具、門窗和其他設備，先由各寢室按要求填寫，后經(jīng)總務處和本宿舍人員雙方簽名。本宿舍的家具、設備等使用和管理由本宿舍人員負責。如屬自然損壞，學校負責維修或更換；如有丟失，照價賠償；如屬人為損壞，除了照價賠償外，還將給予紀律處分。
第六條?宿舍的家具、門窗等有關設備不準擅自拆卸，違者應在限期內把原物修復，否則將按破壞公物論處。
第七條?宿舍內的家具、門窗等有關設備因使用、管理不善造成損壞，當事人沒有主動承認錯誤，宿舍成員又互相包庇，在查不清違紀人員的情況下，家具、門窗等設備維修的費用將由宿舍全體人員共同承擔其經(jīng)濟賠償，并給予同樣的紀律處分。
第八條?學生需要搬運宿舍里的家具設備，必須向總務處請示，并辦理有關手續(xù)。畢業(yè)生辦理離校手續(xù)時，如有家具、門窗及有關設備屬人為破壞或丟失的要照價賠償，并限期繳清。
第三章?紀律、安全管理
第九條?學生宿舍樓設有學生宿舍管理值班室，配備宿舍管理人員，負責宿舍正常的安全、紀律衛(wèi)生等管理工作。
第十條?非本校的學生、外來人員一律不得進入學生宿舍樓。教師和學校工作人員不是工作檢查，也不得隨意出入學生宿舍。
第十一條?未經(jīng)管理人員許可，男女學生不準進入對方宿舍。
第十二條?學生宿舍嚴禁留宿外人（包括本校其他宿舍的同學和家長）。
第十三條?學生必須嚴格遵守宿舍的作息時間，學生必須在上課、晚自習預備前?10?分鐘離開宿舍。宿舍大門的'上鎖時間是：星期一至星期五上午?8?：?10?；下午?14?：?20?；傍晚?18?：?50?；晚上?21?：?00?關門。凡超過關門時間回宿舍的，一律要在值班老師處登記，并按遲歸處理。爬墻、爬鐵門或夜不歸宿者，將按有關規(guī)定進行處分。
第十四條?午休時間（中午?12?：?00?—?14?：?10?），晚上就寢時間（?20?：?30?熄燈以后）。不準在宿舍區(qū)內打撲克、下棋、開錄音機、彈琴、敲打鐵桶、臉盆、餐具、口盅等，違者沒收其用具并給予紀律處分。
第十五條?在宿舍區(qū)內，嚴禁存放有毒、易燃物品及燃放鞭炮、焰火等，嚴禁在宿舍內進行各種營銷活動。
第十六條?嚴禁在宿舍內（包括教師）搓麻將、賭博、酗酒，不準喧嘩起哄、往樓下砸東西。
第十七條?不準在宿舍區(qū)內打排球、籃球、足球等，違者沒收其器具，造成財務損壞的照價賠償，并給予紀律處分。
第十八條?新生宿舍安排后，宿舍鑰匙由總務處統(tǒng)一配置，并由寢室長辦理鑰匙領用手續(xù)。本宿舍鑰匙不準轉借他人，鑰匙丟失必須向管理人員匯報并繳納相應的鑰匙配備費用，不準擅自配置鑰匙。凡發(fā)現(xiàn)非本宿舍人員持有本宿舍鑰匙時，將追究鑰匙流失人員的責任。
第十九條?學生必須配合宿舍管理人員做好宿舍安全防范工作，將宿舍存在的安全隱患及時向管理人員匯報。自己的貴重物品和現(xiàn)金要妥善保管，不要隨處丟放。離開宿舍時，要關好門窗，鎖好門，避免東西被盜。
第四章?水電管理
第二十條?自覺遵守安全用電的有關規(guī)定，禁止違規(guī)用電，杜絕私自拉接電線行為，凡宿舍的線路有破口接線或線路移動的跡象，將按違規(guī)處理。
第二十一條?不準在宿舍內使用電爐、電熱杯、熱力棒、吹風機、排插等大功率電器，不準在宿舍里煮飯、煮菜。違者沒收用具，并按學校有關規(guī)定處理。
第二十二條?節(jié)約用水、用電，杜絕浪費，人走燈熄。凡開長流水或破壞供水、供電設施者，除賠償損失外，還將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
第二十三條?宿舍里的水電設備（包括燈泡、燈管）損壞，必須及時向總務處報修，不準擅自維修和處理。
第五章?衛(wèi)生管理
第二十四條?學生宿舍區(qū)的公共衛(wèi)生（包括樓梯、走道）由負責清潔區(qū)班級打掃，宿舍內（含門、窗）的衛(wèi)生由各宿舍負責。宿舍的垃圾由各宿舍輪流派人倒進指定垃圾桶內。嚴禁把垃圾倒放在樓梯口、走廊?,?放置指定地點。
第二十五條?嚴禁往窗外丟垃圾、丟雜物、倒水、倒剩飯菜等，學生不準在宿舍樓內內吃飯和吃零食。
第二十六條?為了保持宿舍的整潔美觀，禁止在宿舍區(qū)內張貼各類廣告，不準在宿舍門口和宿舍內亂貼明星像畫，不準亂涂墻壁，保持墻面干凈。
第二十七條?不準在浴室、廁所亂丟雜物。因亂丟雜物造成排污管道堵塞的情況，疏通費用由有關責任人或有關宿舍全體人員共同承擔。
第六章?其他方面
第二十八條?因特殊情況要求在校外住宿的學生，必須與學校簽訂安全責任狀。
第二十九條?每間宿舍選舉寢室長一名，負責本宿舍的紀律、安全、衛(wèi)生、物品擺放及輪值制度等管理工作。
第三十條?凡違反學生宿舍管理制度的學生，必須配合學校有關執(zhí)勤人員和宿舍管理人員做好違紀登記工作，凡弄虛作假或干擾、阻礙工作人員履行職責者，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
第三十一條?本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，以往的有關規(guī)定凡與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。
宿舍管理人員工作總結篇十三
一、早晨第一次起身鈴響后供電（視室內光線情況）。
二、第二次起身鈴響后巡查各宿舍，督促學生起床和值日生值日。
三、學生離宿鈴聲響后，宿舍斷電、關門。檢查各宿舍床鋪整理、衣物收放和衛(wèi)生打掃情況，發(fā)現(xiàn)情況及時登記并通知整改。
四、清掃走廊、樓梯、衛(wèi)生間、院內及宿舍東側路面。打掃前先打開抽水開關，10分鐘后關閉（視情況而定）。衛(wèi)生間紙簍每天上午倒一次，衛(wèi)生間地面平時用拖把拖，適時用水沖。走廊每周水沖一次。
五、上午課結束后宿舍開門，中午學生離宿鈴聲響后宿舍關門。開關抽水開關，做好走廊、樓梯、路面撿拾工作。
六、下午課結束后宿舍開門，晚自習前學生離宿鈴聲響后宿舍關門（視具體情況決定宿舍是否供電）。檢查各宿舍是否有遺留學生。
七、晚自習結果后宿舍開門供電。熄燈預備鈴響后宿舍關大門，到各宿舍檢查學生到宿情況。發(fā)現(xiàn)異常情況及時向總值回報。
八、熄燈鈴響后，宿舍斷電。到各宿舍巡視休息情況，處理偶發(fā)事情。（檢查衛(wèi)生間水龍頭是否有漏關）。
注意事項：
1、中午、晚自習前、后三個時段內要加強對各宿舍的巡視。
2、上課期間學生進入宿舍必須持有班主任或值班老師的批條。
3、晚自習后學生回家如有班主任或值班老師的批條視為正常，不得私準學生回家。
宿舍管理人員工作總結篇十四
1、學生就寢其間要堅守崗位得4分，擅離崗位者一次扣1分。
2、學生就寢期間經(jīng)常巡視得4分，不巡視出現(xiàn)問題的一次扣1分。
3、認真負責本區(qū)宿舍的學生人身安全，嚴防傷害事故得３分，如有一次扣1分。
4、及時制止學生打鬧得３分，如有打鬧發(fā)生人身傷害的一次扣1分。
5、制止學生玩耍得３分，因玩耍發(fā)生人身傷害的一次扣1分。
6、嚴防玩火得３分，因玩火發(fā)生火災的一次扣2分。
7、認真負責本區(qū)宿舍的學生財物安全，嚴防失盜得３分，因失盜造成影響的一次扣1分。
8、及時反映可能出現(xiàn)的問題得３分，沒及時反映出現(xiàn)問題的一次扣1分。
9、幫助解決學生生活中出現(xiàn)的各種困難得5分，學生有困難，不妥善處理和解決的一次扣1分。
10、幫助、指導學生整理內務得3分，一次做不到的扣1分。
11、室外管轄區(qū)清潔，無雜物，紙屑等得3分，否則一次扣1分。
12、保持室內門窗潔凈得３分，門窗不干凈的一次扣1分。
13、教育學生愛護公物，宿舍公物無損壞的得３分，有公物損壞的一次扣1分。
14、能深入了解每位學生情況，對特殊學生要登記得３分，對有特殊情況學生不了解出現(xiàn)問題的一次扣1分。
15、認真執(zhí)行學生簽單手續(xù)得3分，如一次沒做好簽章手續(xù)或漏簽扣1分。
16、合理安排學生宿舍衛(wèi)生勞動得３分，超過學生合理范圍造成家長反映或不滿意的一次扣1分。
17、關心愛護學生得3分，體罰或變相體罰本區(qū)學生，如有反映或造成家長不滿意的一次扣2分。
18、按時參加學校政教周會得3分，遲到早退一次扣1分，不參加一次扣2分。
19、室內墻壁、天棚無灰塵得３分，墻壁有灰塵一次扣１分。
20、衛(wèi)生間整潔干凈得３分，雜亂不凈一次扣１分。
21、宿舍內務符合學校要求得3分，缺一項扣一分。
22、學生按時起床，就寢得４分，不按時起床，就寢一次扣１分。
23、能按時關燈、開燈得３分，不按時關、開燈一次扣１分。
24、學生就寢前和就寢后有秩序守紀律（如：上廁所、洗漱、打鬧、大聲喧嘩等）得4分，秩序不好一次扣１分。
25、宿舍工作人員行李整齊干凈得３分，行李不整、臟扣一次１分。
26、謝絕本校教職員工及外來人員進入宿舍得4分，有本校教職員工及外來人員在宿舍逗留或休息、等一次扣１分。
27、學生生病能及時向負責人匯報，并主動配合積極處理得10分，不積極妥善處理和配合的一次扣２分。
28、學生有異常情況或突發(fā)事件及時向學校領導匯報，并妥善處理的.得５分，沒向學校匯報，處理不善的一次扣１分。
為了實現(xiàn)學生宿舍管理的規(guī)范化，營造一個文明、健康、舒適的住宿環(huán)境，保證住宿生正常的生活秩序。根據(jù)廣東實驗中學宿舍管理制度要求，特制定本宿舍管理量化考核細則，在宿舍管理上對住宿生從出勤、紀律、內務衛(wèi)生、紀律安全等方面進行量化考核，使宿舍管理更具有科學性，從而培養(yǎng)住宿生形成良好的生活習慣，養(yǎng)成住宿生團結協(xié)作、樂于助人、文明守紀的優(yōu)良品質，為未來的全面發(fā)展奠定堅實基礎。
一．具體要求
（一）出勤方面
1.住宿生要在早上7:40前，中午14:40前，晚上19:30前必須離開寢室到教學樓上課、上自修。宿舍管理人員將按照上述規(guī)定時間進行巡查，滯留宿舍而未履行請假手續(xù)者扣1分。
2.午休時要求按規(guī)定時間（13:15前）返回寢室，過時將不允許進入宿舍樓，以免影響他人休息；如有特殊情況，需要出示證明材料向宿舍管-理-員說明情況，記錄在案。
3.晚自修后，要求在規(guī)定時間22:30返回宿舍樓就寢，22:50熄燈。于晚22:40后，22:50前回宿舍者視為遲到，扣個人2分，遲到三次即發(fā)停宿警告通知。就寢晚歸者（即22：50后回宿舍的）第一次給予停宿警告；第二次給予停宿走讀處理，要求家長接送；第三次予以取消本學期住宿資格處理。
4.住宿生未履行請假手續(xù)，而夜不歸宿者，一經(jīng)查實即給予停宿走讀兩周處理；第二次將予以退宿處理。
5.節(jié)假日結束后未按規(guī)定時間返校，未能夠正確辦理請假手續(xù)者給予停宿警告或停宿處理。
（二）紀律方面
1.進出宿舍樓要認真執(zhí)行刷卡制度，未刷卡者扣個人2分；使用他人校園卡者扣3分。
2.宿舍樓保持安靜，禁止在宿舍樓內大聲喧嘩、打鬧追逐，以免影響他人休息，違者給予停宿警告或停宿處理。
3.宿舍樓內禁止吸煙、吸毒、喝酒、賭博或進行不利于身心健康的活動，違者給予停宿或退宿處理。
4.宿舍樓內嚴禁大聲吵鬧、聚眾斗毆，違者視情節(jié)嚴重者給予停宿或退宿處理。
5.寢室內不允許下棋、打撲克、玩足球籃球排球，違者沒收其物品并扣個人2分，第二次給予停宿警告，第三次即給予停宿處理。
6.愛護公物，不撬門砸鎖，更不能故意破壞宿舍樓內設施，賠償損失，情節(jié)嚴重者給予停宿或退宿處理。
7.上課、晚自修期間，沒有請假條而進入寢室者扣個人1分，沒有正當理由而滯留在寢室內的扣個人2分；如有特殊情況，需要出示證明材料并向宿舍管理人員說明情況，記錄在案。
8.未經(jīng)學校同意，住宿學生22:50熄燈后未回自己所在寢室就寢，而滯留他(她)人寢室的，屬于串寢行為。第一次將予以停宿走讀兩周處理，要求家長接送；第二次將予以退宿處理。
9.未經(jīng)允許在寢室內私貼亂畫各種印刷品、廣告、啟示等，違者責成恢復宿舍原狀，并視其情節(jié)輕重扣個人1-3分。
10.對無視管理，態(tài)度生硬，謊報姓名等的住宿生視情節(jié)給予公開批評、停宿或退宿處理。
11.未履行請假手續(xù)而私自離開學校者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接上報年級組和學校學生處。
12.熄燈后不能按時就寢，在走廊走動、洗晾衣物、通電話、聊天者扣個人2分。
13.熄燈后住宿生應立即上床休息，不得做任何與就寢無關的事情，如亮燈、刷牙洗臉、吃東西、講話聊天、開電筒看書、播放音樂、玩手機和晾洗衣服等，影響他人休息，違者扣個人2分或扣寢室每人1分。
14.住宿生不得私自涂改宿舍公布欄、周評比記錄表或宿舍住宿名單等，違者扣2分。
15．不可以把熟食盒飯帶入宿舍樓內，不可以邊吃喝食品或飲料邊進入宿舍樓，不服從管理的住宿生將給予公開批評并扣2分，嚴重者給予停宿或退宿處理。
16.住宿生不得帶體育運動器材（如足球，籃球和排球等大型球類）進入宿舍樓內，違者扣個人2分并沒收器材。
17.住宿生在宿舍樓內未經(jīng)他人允許，禁止使用照相機，錄像機等器械侵犯別人的隱私權；禁止使用手電筒等器械照射他(她)人宿舍，違者沒收物品并扣個人2分，情節(jié)嚴重者給予停宿處理。
（三）內務衛(wèi)生
1.寢室長每天安排督促一名值日生按照內務衛(wèi)生檢查標準要求，負責做好早、午內務衛(wèi)生工作，地面未打掃干凈扣值日生1分，垃圾未倒扣值日生1分，陽臺臟亂扣值日生1分，洗手臺臟亂扣值日生1分。
2.住宿生要按照學校個人物品擺放標準要求整理好個人的物品，床上物品擺放凌亂的扣個人0.5分；床上被子折疊不合格的扣個人0.5分，床上亂掛衣物毛巾的扣個人0.5分；床上蚊帳未能按照要求擺放好的扣個人0.5分；不收蚊帳、不疊被子者給予停宿處理。
3．床底物品擺放凌亂的扣個人0.5分，鐵柜頂上擺放物品的扣該柜使用者個人0.5分，木柜里的物品擺放不整潔的每人扣0.5分。
4.禁止在窗內或窗戶上私自掛晾衣繩、曬晾衣物等，違者扣寢室每人0.5分。
5.禁止在走廊，樓梯和向陽臺外潑倒臟水、亂扔雜物，違者給予停宿或退宿處理。
6.每周一衛(wèi)生大掃除，檢查不合格的扣寢室每人0.5分或1分。
（四）安全保衛(wèi)
1.住宿生考勤過程中，拿別人的卡考勤、替別人考勤、讓同學代考勤或者逃避考勤的，視情節(jié)輕重將給予停宿或退宿處理。
2.在考勤排隊過程中，因插隊或不服從學生宿舍管理人員勸阻的，將給予相應校紀處分，情節(jié)嚴重的將給予停宿或退宿處理。
3.住宿生不得帶非住宿生進入宿舍樓，私自帶外人進入宿舍者給予停宿或退宿處理。
4.在學生宿舍內，凡以爬高、攀爬陽臺等非正當方式出寢室逃宿或逃避考勤的，一經(jīng)查實即給予退宿處理。
5.擅自留外人住宿者給予退宿處理。
6.嚴禁住宿生攜帶容易危及他人的器械（如刀具、玩具槍，激光電筒等）進入宿舍樓，違者沒收物品并給予停宿警告或停宿處理。
7.住宿生要節(jié)約用水、節(jié)約用電、注意安全，離開宿舍要關閉燈管、關閉空調、關閉風扇（排氣扇）、鎖門、鎖存物柜、關窗、關水龍頭，違者扣值日生1分，并扣寢室其他人0.5分。
8.禁止在寢室內存放易燃易暴危險品，違者沒收危險品并給予停宿處理。
9.禁止在宿舍樓內攀爬欄桿、圍墻、窗臺、陽臺、天臺，違者給予退宿處理。
10.禁止在宿舍樓內使用明火，違者給予退宿處理。
11.禁止私自使用、玩耍和破壞廣播、消防和監(jiān)控等設備設施，違者給予退宿處理。
12.禁止私用各種電器（如臺燈、音響設備、電吹風、電腦、電熱水壺或電視機等），違者沒收物品并給予停宿處理。
13.宿舍樓內禁止豢養(yǎng)各種小動物，違者給予停宿處理。
二．獎懲
（一）獎勵
1.每周不扣分的寢室按評比制度規(guī)定分別授予“文明寢室”、“星級寢室” 等稱號。
2.每學期末對不扣分的住宿生根據(jù)加分情況評選出優(yōu)秀住宿生，將分別授予“寢室之星” 、“宿舍之星” 等稱號。
3.每學期末對表現(xiàn)突出的舍務干部，將授予“優(yōu)秀舍務干部”稱號。
4.每周獲文明寢室獎勵的寢室在下一次評比時每寢室加2分。
5.在每周衛(wèi)生大掃除時，獲“優(yōu)秀”的寢室每人加1分；獲得“良好”的寢室每人加0.5分。
6.學校在平時常規(guī)的衛(wèi)生、紀律等檢查時，公開表揚的寢室每人加1分。
7.做好人好事并獲大家好評的住宿生，由生活老師酌情加1至2分。
8.對宿舍精神文明建設、宿舍管理工作提出寶貴建議和意見并被采用的住宿生加2分。
9.敢于大膽檢舉揭發(fā)甚至制止在宿舍中發(fā)生的違規(guī)違紀行為的住宿生加2-3分。
（二）懲罰
在每一學期內有下列違規(guī)行為者，從發(fā)現(xiàn)之日起即作退宿處理，不再獲得本學期的住宿資格。
1.未履行請假手續(xù)夜不歸宿的，給予退宿處理。
2.住宿生偽造、借用他人的走讀證擅離學校的，給予退宿處理。
3.以冒充教師簽名等不正當途徑獲取請假條、使用他人的請假條或使用過期的請假條，擅離開宿舍或學校的，給予退宿處理。
4.私留外人在宿舍住宿的，給予退宿處理。
5.在宿舍販毒、吸毒、賭博的，給予退宿處理。
6.在宿舍樓內使用明火的，給予退宿處理。
7.在宿舍造成火災事故的，給予退宿處理。
8.在宿舍煮東西的，給予退宿處理。
9.故意損壞公共財物、破壞宿舍樓內消防設施、擅自改裝宿舍設施的，給予退宿處理。
10.破壞宿舍樓內的廣播通訊設備或監(jiān)控設施的，給予退宿處理。
11.攀爬宿舍圍墻、陽臺、窗戶或欄桿的，給予退宿處理。
12.在宿舍存放有毒、易燃、易爆物品的，給予退宿處理。
13.從樓上投擲物品的，給予退宿處理。
14.在宿舍內私拉電線，私自使用電插板的，給予退宿處理。
15.在宿舍樓內進行打架斗毆、故意起哄喧嘩、聚眾鬧-事等影響正常生活秩序的行為，給予退宿處理；由此而造成安全事故或嚴重后果的，將追究法律責任。
16.不服從老師的教育勸導，頂撞侮辱管理老師的，給予退宿處理。
對于違反住宿管理規(guī)定的住宿生，按照《廣東實驗中學違規(guī)住宿生處理辦法》執(zhí)行。
三.對住宿生管理實施的量化考核由生活老師、輔導員、宿舍管-理-員和學生舍務干部共同執(zhí)行。
四．本管理辦法解釋權屬于學生處。
五．本考核細則自公布之日起執(zhí)行。
宿舍管理人員工作總結篇十五
為了進一步規(guī)范晚自習期間的學生秩序，營造干凈整潔的學習環(huán)境和安靜舒適的宿舍休息環(huán)境、明確值班教師職責，特制訂本制度：
一、晚自習帶班教師職責：
1、周日帶班教師4:30之前到校，巡查校園內及教學樓內情況
2、晚飯后巡視校園，督促除打水及上廁所外在校園內閑逛的學生回教室
3、下午5:45之前巡查各班紀律及衛(wèi)生情況，督促班長到級部簽到、學生在班內安靜自習、值日生打掃教室及走廊衛(wèi)生，擺放桌凳，特別臟亂的班級做好記錄，明天報級部處理。
4、晚自習第一節(jié)課前檢查遲到情況，對遲到學生嚴肅批評教育。
5、上晚自習后，巡查記錄各班上課教師、課上紀律等情況，核對各班人數(shù)是否與級部簽到相符，有不相符情況及時與班主任聯(lián)系。
6、晚自習課間巡查樓內外學生秩序情況，對于課間違紀學生進行批評教育，并做好記錄報級部處理。
7、晚自習第三節(jié)自習期間不定時巡視，查看有無教師空堂及自習紀律情況。晚9點后巡查記錄各樓層值班教師及紀律情況。
二、宿舍值班教師職責：
1、協(xié)助宿舍管理人員督促學生按時作息、維持宿舍內學生紀律秩序。
2、對于宿舍內不按時作息、熄燈后說話、大聲喊叫等違紀現(xiàn)象進行批評教育，對于不服從管理、公然和管理人員及老師對抗者做好記錄，明天報各級部進行處理。
3、對于宿舍內發(fā)生的嚴重問題，值班教師及時與學校領導取得聯(lián)系。
學生宿舍是學生生活和學習的重要場所，加強學生宿舍的安全管理工作，對確保學生生命財產(chǎn)安全至關重要。
一、完善消防設施，確保生命安全。學校對學生宿舍定期或不定期進行消防大檢查。完善了學生宿舍的消防設施，安裝了應急燈和各類安全標志牌，對宿舍樓內的所有滅火器、消防栓進行普查和試水維護保養(yǎng)，規(guī)范配置滅火器材。同時，對各消防通道進行清理保持暢通，設有警示牌提示，安全門的鑰匙掛在指定位置，并有明顯標志。另外，安全門門鎖至少每周開啟一次，確保每次能順利打開。近期,學校還改造了安全通道門，將其改為“一鍵通”模式，以保證突發(fā)情況時人員能夠安全疏散。
二、強化安全教育，培養(yǎng)安全意識和技能。通過廣播、專欄等多種形式，結合典型案例，對師生開展防火、防盜、防人身傷害意識的'宣傳教育。制定了學生宿舍《滅火應急疏散預案》和《學生宿舍突發(fā)時間處理流程》等多項應急預案，每年舉辦消防知識講座和演習，通過專業(yè)消防人員的講授和指導，使管理服務人員和學生，尤其是樓長、學生黨員和學生干部掌握使用滅火器械的方法和必要的消防技能，使每位學生做到三知、四懂、四會，即：知防火知識、知滅火知識、知防火制度；懂火災危害、懂預防火災的措施、懂撲救初起火災、懂逃生辦法；會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會疏散逃生。
三、強化責任，層層分解落實到人。學校全面推行學生宿舍安全管理責任制，堅持“誰主管，誰負責”的原則，將安全責任層層分解，落實到人，學生宿舍中心與各樓管-理-員均簽訂了《管-理-員安全責任狀》，各級領導對職權范圍內的安全也要承擔相應責任。同時，學校還制定了相關獎懲制度，對責任心強，防范工作到位的員工給予表彰和獎勵，對出現(xiàn)問題者將嚴肅查處，逐步形成以制度管安全、保安全的良好氛圍。
四、嚴格值班制度，加強宿舍管理。學校嚴格執(zhí)行值班制度，要求宿舍管-理-員值班期間必須在規(guī)定的位置值班，對外來人員嚴格盤查、驗證、登記。對早出、晚歸學生及出入樓的大件物品嚴格實行證件登記制度。嚴禁住宿人員將寢室鑰匙借與他人或私自調換門鎖。管理好通往樓頂?shù)拈T及窗戶，嚴禁維修人員以外的閑雜人員上到樓頂。晚上學生宿舍關門后，管-理-員必須檢查公共部分水電及其它維修情況，并做好記錄。在學生宿舍內部開展值班員認人比賽，增強對學生的了解，提高工作效率。同時，建立樓長日報制度，每天由樓長對學生宿舍進行巡查并將情況報告學生宿舍管理中心。部分學生宿舍實行出入證制度，杜絕外來人員的進出，保證學生人身財產(chǎn)安全。
五、加強檢查，消除隱患。學生宿舍實行安全檢查制度，做到全面檢查與重點檢查相結合，定期檢查與日常防范相結合，加強夜間巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。加強用電安全整頓，對學生宿舍中的線路進行全面檢查，對部分舊學生宿舍沒有按住宿學生數(shù)配備固定插座的情況，立項改造，逐步解決。要求宿舍管-理-員每天在火災多發(fā)的三個時段，對無人房間進行不少于5次安全用電檢查，禁止學生在宿舍內使用蠟燭等明火及擁有功率在200w以上的違章電器，嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、易腐蝕、劇毒等危險物品。
宿舍管-理-員對宿舍周圍多方位檢查，實行24小時不間斷監(jiān)控，加強了夜間巡邏、樓內及周邊的安全管理。
宿舍管理人員工作總結篇十六
為了所有住宿同學的生命安全，為了所有住宿同學的身體健康，為了所有住宿同學的學習進步，創(chuàng)建一個和-諧文明的大家庭，特制定宿舍管理制度如下：
1、宿舍是同學休息和學習的場所，任何人不得在宿舍內外大喊大叫。
2、為了所有住宿生生命財物安全，任何非管理人員不得帶非住宿人員進入宿舍，更不得坐臥在他人床鋪上亂翻亂動，私自拿走別人東西。
3、住宿生臨時有事晚上不住宿，須持班主任簽字的假條向管理人員請假。從宿舍內向外搬東西，須經(jīng)過管理老師同意，并做記錄后方可搬走。
4、所有住宿同學，不得私自亂拉電線，或使用不安全電器；電扇、電燈開關只有社長和當日值日生有權開關，其他人不要隨便開啟。
5、所有住宿生上早操前須將開水壺放到食堂門口，早飯后提回宿舍。
6、午休11：50——14：00，晚上21：00——6：30任何人不得在宿舍大聲喧嘩，不得做與學習，休息及其它學校嚴令禁止的事情。
7、除午休11：50——14：00，晚上21：00——6：30外，任何人不得在宿舍逗留，特殊情況必須經(jīng)過管理老師批準。
8、值日生上早操時，打掃宿舍衛(wèi)生，將宿舍物品擺放整齊，經(jīng)管理人員檢查后方可離開；值日生晚飯后在食堂抬水，抬滿后經(jīng)管理人員檢查后方可離開。
9、宿舍社長堅持報告住宿同學午休，晚休表現(xiàn)，對于宿舍內出現(xiàn)的不和-諧因素，須及時向管理人員回報，以便迅速處理。
10、對住宿生違犯管理制度處理意見：違犯以上任意一條，須認真抄寫宿舍制度五份送交管理老師以作自罰；對于不服從管理人員安排的送交-班主任處，經(jīng)班主任和家長教育后回宿舍入??；回宿舍后仍有違犯宿舍制度現(xiàn)象，送交學校，并將違紀事項記入學籍檔案。
以上各條，望同學互相監(jiān)督，自覺遵守。我們有緣住在一起，我們要珍惜這個緣分，為創(chuàng)造一個文明健康的學習住宿環(huán)境而努力！
一、學生宿舍分配
1、學生宿舍的分配、使用和管理由徳育處與生活部共同負責。
2、住宿生宿舍由生活部根據(jù)各班實際人數(shù)合理安排。住宿生床位一經(jīng)確定，原則上不再調整。住宿生必須嚴格按照學校指定的宿舍和床位休息，個人不得擅自占用和調動床位。
二、宿舍公共財產(chǎn)管理
1、學生宿舍的公共財產(chǎn)由總務處負責配備。
2、愛護公共財物和各項附屬設施，不準私自移動、調換、搬出宿舍。不踢門、不撞門，不準私自調換、安裝門鎖，不準私拆公共設施、消防設施。公物損壞及時到生活老師處報修。
3、宿舍內公用物品由宿舍長負責管理。如有人為損壞，由宿舍長協(xié)助查明并按規(guī)定賠償，損壞情節(jié)嚴重的將視情況給予處罰。如無法查明損壞者，由該宿舍集體賠償。
4、不得在宿舍內任意增添家具和其它生活附加設施。
5、住宿生在放假離校時，要關好門窗、電燈等。如因粗心大意而導致公共財產(chǎn)受損毀，由宿舍集體賠償。
三、水電管理
1、學生宿舍水電設備由總務外負責安裝、修理，學生不得私自對水電設備進行修理，改動。
2、生活老師要加強檢查，及時報修，防止水電浪費。
3、嚴禁私自架接電線、改裝電路、安裝插座、燈頭等，嚴禁、使用電爐、電飯煲等電器。
4、任何人不準亂動、無故損壞宿舍區(qū)內的消防設施、器材，違反者嚴加處理。
5、不準使用電爐、電飯煲、電熱杯、電熱毯、熱得快等用電器。如不慎引起火災，要立即報警，并使用滅火器材滅火，將火撲滅在初起階段。
四、安全保衛(wèi)
1、提高警惕，嚴格管理。人走上鎖，防止不軌者混入宿舍區(qū)從事盜竊、敲詐、勒索、流氓等不法活動。如在宿舍區(qū)內發(fā)現(xiàn)可疑的人和事物，學生應及時報告給生活老師及學校有關部門。
2、嚴禁把易燃、易爆、劇毒、放射、易腐蝕等危險物品（如：酒精、白酒、汽油、煤油、煙花炮竹、硫酸、打火機、火柴、管制刀具等）帶入宿舍區(qū)內。
3、加強消防安全教育，教育學生防火、救火、逃生的常識，進行安全疏散演練。必須保證學生宿舍內的消防設施和消防器材經(jīng)常處于良好狀態(tài)，保持樓梯和通道暢通無阻，禁止在樓梯和通道上堆放雜物。
4、禁止學生站在窗臺上或其它活動物體上去收、曬衣服，以免造成傷害。禁止爬窗戶或翻越欄桿進入宿舍。
5、禁止在學生宿舍內進行經(jīng)商性活動。不要攜帶手機、各種貴重物品及過多現(xiàn)金回校，并要妥善保管好自己的財物，以防遺失。
6、男、女住宿生不準串訪宿舍，任何學生不準留宿外人。違者紀律處分。
7、上課時間學生宿舍實行封閉式管理，未到宿舍開放時間學生禁止進入宿舍區(qū)內。若因?。ㄊ拢┐_需留在宿舍者，必須到班主任處履行請假手續(xù)。
8、如有外來人員（如家長、朋友）找住宿生，該同學應到學校門衛(wèi)室會客。確需進入宿舍區(qū)的.，必須經(jīng)值日行政同意并登記，在學生作息前半小時離開。
9、學生放假應及時回家，未經(jīng)許可不得在宿舍逗留。
五、日常行為規(guī)范管理
1、學生必須遵守學校統(tǒng)一作息時間，按時起床、熄燈、就寢,午休和熄燈后不準再講話和做影響他人休息的事情。
2、室內布置要整潔大方，禁止亂貼、亂畫、亂釘、亂掛。
3、講究宿舍衛(wèi)生，保持宿舍清潔，禁止回宿舍用餐。不準從宿舍內向外倒水和棄置雜物、臟物。
4、學生在宿舍區(qū)內不允許打牌、打球、踢球，不得大聲喧嘩、吵鬧、起哄，干擾他人休息。
5、不能隨意睡別人的床位，或幾人共睡一個床位。未經(jīng)他人同意，不得擅自動用他人的生活用品。
6、宿舍內不準賭博和變相賭博。不得傳播、復制、觀看、販賣反動、淫穢書刊和音像制品。嚴禁偷盜、打架、斗毆、抽煙、酗酒。不準從圍墻處與外界聯(lián)系及傳送物品。
7、不服從宿舍管理老師管教者，視情況給予通報批評教育。如情節(jié)惡劣或屢教不改，按有關規(guī)定停宿、退宿并給予相應處分。
六、內務衛(wèi)生管理
1、各宿舍要制訂宿舍公約，值日生制度并按要求做好值日工作。
2、宿舍由舍員輪流負責打掃。宿舍公共區(qū)如浴室的衛(wèi)生由每個宿舍輪流清潔。
3、內務要求做到地面干凈無雜物，門窗擦拭干凈；衣服、鞋子、毛巾等擺放整齊、合理；日常用品和洗漱用具擺放工整；被褥疊放工整，棱角分明，床面平坦無雜物。
4、根據(jù)室內情況，可布置簡單的裝飾美化宿舍環(huán)境。
附：請假手續(xù)的辦理
1、若班主任不在，住宿生可找級長或值日行政辦理請假手續(xù)，科任老師的簽名無效。
2、住宿生請假必須使用學校統(tǒng)一的請假條，不能隨意拿其它的紙張代替，否則無效。請假條應在離校前交到生活老師處。
3、若有特殊情況（如：身體突然出現(xiàn)不適等）而無法及時辦理請假手續(xù)的應在當日向班主任口頭請假，并由班主任通知生活老師。回校后當日補好假條，過期補假無效并做曠課處理。
4、住宿生不得在住宿期間的任何時間段到校外購物或進行其他非學校安排的校外活動。住宿生不得隨便外出。確有事需出校時，必須事先與家人聯(lián)系并到班主任處履行請假手續(xù)。憑住宿生請假條和學生請假放行條辦好相關手續(xù)才能外出，并在門衛(wèi)室做好出入登記。不請假或未辦好手續(xù)外出的學生，學校將嚴肅處理。
宿舍管理人員工作總結篇十七
第一章總則
第一條 為加強學校住宿學生的管理，保證教育教學工作的正常進行，培養(yǎng)學生良好的生活、衛(wèi)生習慣，提供安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，促進德、智、體、美、勞全面發(fā)展，建設安全、規(guī)范、溫馨、特色的佛山一中學生宿舍，依據(jù)《佛山一中學生教育管理手冊》制定本制度。
第二條??本制度適用于全體住宿學生和宿舍管理人員。
第二章安全管理篇
第五條?對夜間遲歸住宿生，經(jīng)門衛(wèi)確認后，作違紀扣分處理。
第六條?非住宿生進入學生宿舍需辦理會客登記手續(xù)，出示身份證或學生證等，離開時辦理離舍手續(xù)。
第十條?學生宿舍內發(fā)現(xiàn)失竊，學生要協(xié)助值班老師保護現(xiàn)場，并立即上報處理；發(fā)生打架等事件，值班老師要盡量縮小事態(tài)，并及時上報處理。
第十三條?住宿生應樹立節(jié)約用電、節(jié)約用水、安全用電的意識，養(yǎng)成隨手關燈、隨手關水龍頭的良好習慣，注意保護水、電基本設施。
第十四條?不得食用過期，變質的食物，不得向無證攤販購買食品，嚴防食物中毒；
第十五條?不得隨便與動物近距離接觸，以免被其咬傷；
第三章內務、衛(wèi)生、紀律要求篇
第十六條?遵守學校宿舍的各項規(guī)章制度，自覺服從宿舍管理人員的管理，嚴格遵守宿舍作息時間。
第二十三條?除持有病假休息條外，上課時間不準滯留在宿舍內。
第四章緊急病情處理篇
第五章請假須知篇
第二十九條?除持有病假休息條外，上課時間不準滯留在宿舍內；
第六章獎懲制度篇
1、? 每月衛(wèi)生內務紀律，表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍，加1-5分；
2、? 給宿舍廣播站或宿舍月報投稿并被采用的，加1-3分；
3、? 給宿舍部提出寶貴意見或合理化建議并被采用的，加2分；
4、? 受到管理老師表揚的學生、室長或宿舍部成員，加2分；
第三十四條?對于違反宿舍管理制度者，后果不嚴重的、且認錯態(tài)度較好的宿生，以批評教育為主，輔以談心；對于違反宿舍管理制度，后果較嚴重的，故意多次違反宿舍管理規(guī)定的，或拒不改正、認錯態(tài)度較差的宿生，給予通報批評、通報家長、停宿或退宿（不退住宿費）的處理；對于嚴重違反宿舍管理規(guī)定，后果和影響都很嚴重的，報學校德育處處理。
（一）、一般違紀：
1、晚寢時間不按時關燈，扣1-2分；
2、內務整理、衛(wèi)生打掃不符合要求，每項扣1-3分；
3、在宿舍亂貼亂畫，涂污墻壁等，扣１－3分
4、帶飯菜回宿舍吃，扣2分；?
5、不按時返回或離開宿舍，每次扣2分；
6、；在宿舍打撲克、打球，扣2－8分；
7、在宿舍亂接電源或違反安全規(guī)定，扣2－8分；
8、午休或晚休鈴聲響后，講話、洗衣服、沖涼等做與休息無關的事情，扣2－8分；
9、未經(jīng)批準，夜晚在其他宿舍留宿，扣2－8分，并進行宿舍部通報批評；
10、不服從管理強行出入宿舍，扣2－8分；
11、在宿舍區(qū)域高聲喧嘩或追逐打鬧，扣2-8分；
12、攜帶電腦等貴重物品或違禁物品進入宿舍，扣2-8分；
13、沒有列舉到的其他一般違紀行為，參照以上扣分標準進行扣分。
（二）嚴重違紀：
1、翻越圍墻進出宿舍；
2、不辦理請假手續(xù)（以宿舍部收到的請假條為準）回家住宿；
3、不辦理請假手續(xù)（以宿舍部收到的請假條為準），在學校和家以外的其他地方住宿；
4、偷拿他人財物；
5、在宿舍抽煙喝酒；
6、在宿舍打架斗毆；
7、在宿舍區(qū)域起哄鬧-事；
8、故意破壞宿舍設備設施及公用物品；
9、沒有列舉到的其他嚴重違紀行為
10、以上嚴重違紀視情節(jié)給予宿舍通報、停宿、退宿處理，學校警告、記過處分、留校察看處分。
第三十五條違紀處理：
1、? 當月累計扣分達1-5分者，由生活老師批評教育；
2、? 當月累計扣分達6-10分者，寫檢討書，由班主任進行教育，并通知家長；
5、? 當月累計扣分15分以上者，由班主任通知家長來校配合德育處一起教育，并對違紀學生進行通報批評。宿舍部將根據(jù)學生的認錯態(tài)度及表現(xiàn)做出相關處理（停、退宿）
6、? 學期累計扣分達30分（含）以上者，由德育處通知家長來校教育，并視情節(jié)給予違紀學生警告以上處分（警告、嚴重警告、記過、留校察看），宿舍部將根據(jù)學生的認錯態(tài)度及表現(xiàn)做出相關處理（停、退宿）
第七章附則
第三十六條 寢室情況和宿生的表現(xiàn)情況將作為各班評選文明標兵班和三好學生的重要依據(jù)之一。
第三十七條 本制度由佛山一中宿舍部和德育處共同負責解釋。
一、工作人員工作職責
舍務教師工作職責
舍務教師主要負責住宿學生良好生活習慣的`養(yǎng)成教育。良好的生活習慣主要包括按時起居，整理內務，認真值日，文明禮貌，維護公共衛(wèi)生，愛護公共設施設備等。
一、舍務教師負責全校宿舍日常管理工作，向學生科負責。
二、按照各崗位管理職責，督促、檢查、指導和評價所屬工作人員工作。定時召開舍務會議，包括工作人員會議和生活部會議，總結工作，提出要求。
四、檢查和評價各寢室、各住宿學生的情況，對出現(xiàn)的曠寢晚歸、吸煙喝酒、損壞公物等違紀行為進行及時的處理并上報學生科。
五、抓好宿舍的內務衛(wèi)生工作，要求學生做到一全二齊三凈，即白單鋪全，被褥疊放和物品擺放整齊，地面、窗戶、墻面潔凈。
六、負責宿舍設施設備的維護和管理，包括備品的登記、發(fā)放、回收和賠償處理等。教育學生正確使用設施設備，自覺維護設施設備安全，維護公共衛(wèi)生秩序。
七、注意防火、防盜，經(jīng)常巡視樓內外。教育學生不吸煙、不點蠟燭、不用煤油爐、不使用禁用電器等，貴重物品和錢財不要放在寢室內，以免丟失。出現(xiàn)校外鬧校或其他重大事件時，要及時報告或直接報警110。
八、負責住宿學生的編寢、編卡工作，掌管好寢室備用鑰匙。
九、認真做好宿舍值周工作，負責文明寢室的評比工作。
十、指導學生會舍務部工作，保持和班主任的工作聯(lián)系。做好工作記錄。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年3月
清掃員工作職責
清掃員主要負責宿舍內公共部位的衛(wèi)生清掃和維護。做到：地面、潔具、窗臺、樓梯等全天清潔；墻面、棚面、無灰塵、無涂抹、無劃痕；窗戶明亮，空氣新鮮無異味，潔具、窗戶等設施設備無損傷；關好窗戶、關好水門。
二、維護樓外和院內衛(wèi)生，保持衛(wèi)生清潔，沒有紙屑、雜物等，積雪時注意及時清理出過道，特別是臺階的清理，保證學生出入的安全。
三、經(jīng)常巡視和維護各部位衛(wèi)生，保持全天潔凈，檢查走廊窗戶、電燈、衛(wèi)生間水門等無人時是否關好。
四、負責公共區(qū)域內的設施設備的維護，教育學生正確使用，自覺愛護。
五、教育學生按要求用塑料袋盛裝垃圾，并按指定時間和位置存放。
六、發(fā)生跑水、堵塞等事故時，要及時處理，不能處理的要向舍務教師報告。
七、做好工作記錄，經(jīng)常向舍務教師匯報工作，主動接受監(jiān)督。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年3月
門衛(wèi)工作職責
門衛(wèi)主要負責人員出入的檢查，確保宿舍內人身和財產(chǎn)安全。做到；無外來人員、非住宿學生和異性學生擅自進入，上課期間禁止學生回寢，按時開門、鎖門，準時打鈴。
一、按時開門、鎖門，打鈴、熄燈。
二、嚴禁外來人員、非住宿人員和異性學生進入，確實有事，須在收發(fā)室登記、辦事。
三、禁止學生在上課期間回寢，確實需要回寢必須有學生科批條。
四、檢查出入宿舍的大宗物品或可疑物品，沒有學生科批條不能出入。
五、堅守崗位，時刻注視樓內外的情況，發(fā)現(xiàn)情況特別是安全隱患，要及時向舍務教師報告并處理。
六、做好工作記錄，經(jīng)常向舍務教師匯報工作，主動接受監(jiān)督，完成交給的其他工作任務。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年3月
二、基本制度
住宿須知
為進一步培養(yǎng)學生良好的生活習慣，加強對學生的生活管理，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，促進寢室的規(guī)范化、標準化建設，提升宿舍管理水平，制定如下規(guī)定：
一、宿舍內外必須保持整潔，要求做到：
1、各寢要建立值日生制度，每天清掃一次，每周大掃除一次。
2、學生起床后必須整理好自己的床鋪，疊好被子，統(tǒng)一安放，床單要拉平，床上的物品要整齊。被褥要經(jīng)常洗滌，保持清潔。
5、各種物品要保持清潔，擺放整齊美觀，肥皂盒、熱水瓶、毛巾、牙刷、杯子、書、鞋子等，按線狀排列。
4、不準向窗外倒水或亂拋果殼、紙屑。
5、人人重視公共場所的清潔衛(wèi)生，走廊、樓梯等做到不堆積垃圾、無紙屑、無果殼、無痰跡。廁所、盥洗室保持整潔，水槽里不倒雜物。
6、不準在宿舍里就餐。（病員除外）
二、嚴格遵守作息制度，上課及自習不得回宿舍。特殊情況需要回寢，必須有學生科批條。
三、節(jié)約用水，水龍頭用后立即關好；室內一切設備不得擅自拆裝或隨意搬到室外；開窗時要掛好窗鉤，假日、節(jié)日最后離開宿舍時必須關好門窗、電燈，門要上鎖；愛護公共財產(chǎn)，損壞公物照價賠償。
四、學生必須按舍務教師安排的寢室與鋪位就寢，未經(jīng)學校舍務教師同意，不得自行調換寢室與鋪位。
五、學生一律不得留客住宿，有特殊情況必須經(jīng)宿舍管理教師的同意，不得擅自在宿舍內接待客人。
六、學生攜帶大件物品出校，須憑宿舍管理人員簽發(fā)的出門條。
七、學生貴重物品（含錢、包）要妥善保管，不得存放在寢室內，防止失竊。
八、宿舍內不得燒煤油爐，點煤油燈，不準私接電源和使用電器，以防失火。
九、男女同學不得隨意進入對方宿舍。住宿生一般不能請宿假。如遇特殊情況需回家，憑家長請假單事先向班主任老師和學生科請假，并報舍務老師備案。各寢室長在每晚就寢前點名，將缺席名單交舍務老師，節(jié)假日應按學校規(guī)定準時回校歸宿。
十、住宿同學要互相愛護，互相幫助，決不允許老生欺負新生。新生也要尊重老生，互相學習，共同進步。
十一、學生宿舍是校園文化建設的重要部分，布置要美觀大方，體現(xiàn)思想性、知識性和藝術性的和-諧統(tǒng)一。
學生在宿舍出現(xiàn)違紀的要進行批評教育，情節(jié)嚴重的根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2002年8月
宿舍大型突發(fā)事件處理預案
一、報警、報告。發(fā)生火災、斗歐、鬧校、重傷、死亡及其他大型突發(fā)事件立即報119、110或112，同時報告學校領導。
二、組織學生疏散。以大走廊衛(wèi)生間為界，小號寢室學生從主樓梯下走小走廊安全門疏散；大號寢室學生從側樓梯下走大走廊安全門疏散。
三、組織救護、搶救。聯(lián)系112救護車把受傷人員送往醫(yī)院，小型火災使用滅火器等先行進行搶救，大型火災按要求積極配合消防部門滅火。
四、控制事態(tài)發(fā)展。穩(wěn)定當事人情緒，恢復住宿秩序，配合公安、醫(yī)療部門開展事件處理工作。
五、應急處理機構。
總指揮：王新武
副總指揮：康波、宋喜富
指揮：舍務教師
協(xié)助：保干、保安、副管-理-員
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年12月
宿舍安全防火制度
一、宿舍安全防火工作由舍務教師負全責，具體地按照誰使用誰負責的原則，門衛(wèi)、清掃員以及其他工作人員分別負責所屬責任區(qū)，寢室長負責本寢室。
二、舍務教師要經(jīng)常巡視各部位，督促防火安全工作，各部位要經(jīng)常自查，做到對隱患的早發(fā)現(xiàn)、早處理。
三、宿舍內嚴禁使用電褥子、電熱杯、電爐子等電器，嚴禁私接亂拉電源。嚴禁在宿舍內吸煙、點蠟、點煤油爐等，嚴禁在宿舍內存放各種易燃易爆物品。寢室要人走關燈，其他部位也要按要求及時關燈。
四、要愛護防火設備，學會使用防火設備，一樓兩側安全門通道要時刻保持暢通。發(fā)現(xiàn)火災，要及時滅火，組織學生疏散，及時報告和報警，火警119。
五、對違反防火制度的，要給予紀律處分并承擔經(jīng)濟賠嘗責任。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年3月
宿舍備品設施管理辦法
為了進一步加強宿舍備品管理，充分發(fā)揮備品應有的作用，適應學校發(fā)展的要求，決定制定本辦法。
一、責任
宿舍備品設施管理采取三級管理辦法，即：學生科負責全校宿舍的管理，向學校負責；舍務教師負責本宿舍樓的管理，向學生科負責；工作人員和學生負責本責任區(qū)和本寢室的管理，向舍務教師負責。
1、公共區(qū)域設施備品管理由門衛(wèi)和清掃員負責。包括正廳、走廊、樓梯間和衛(wèi)生間。正廳由門衛(wèi)負責，其他由清掃員負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、清掃用具等。
2、水房和配電室由門衛(wèi)負責，包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、電水爐、配電箱等。
3、寢室設施備品管理由住寢學生負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、床、柜、桌、窗簾、電話、掃除用具等。
4、辦公室、門衛(wèi)、庫房、洗衣房等設施備品管理誰使用誰負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、床、柜、桌、窗簾、電話、掃除用具等。
5、接待室負責接待學?？腿巳胱。蓪Ｈ素撠煛０ㄩT窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、行李4套、暖瓶1個、洗臉盆4個、單人床4個、柜、桌、窗簾、電話、掃除用具等。
6、宿舍應急工具由專人負責。包括鉗子、扳子、鏍絲刀、橡膠手套、下水疏通器、水靴。
二、檢查
1、備品設施的使用情況的要定期檢查，檢查分為宿舍樓自查、學生科和學校抽查。
2、宿舍樓自查每月進行一次，由舍務教師負責。學生科和學校抽查每學期兩次，由學生科或學校負責。
3、檢查要有記錄和處理意見。
三、處理
對于設施備品損壞或丟失負有責任的，要視責任大小給予批評教育，嚴重的要給予紀律處分。同時，根據(jù)有關規(guī)定，會同總務科核準價值進行賠嘗和罰款，財務科收繳賠款和罰款。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年3月
三、考核與檢查
宿舍工作人員考核制度
為進一步調動宿舍工作人員積極性，科學評價宿舍工作人員的工作，制定本制度。
一、考核內容
1、工作態(tài)度：是否熱愛自己的工作崗位，積極認真地富有創(chuàng)意地工作，熱愛學生，尊重學生，關心他們的成長和進步，勤勤懇懇，任勞任怨，樂于奉獻。
2、履行職責：是否能夠履行宿舍工作人員工作職責，工作講原則，講大局，一絲不茍。
3、工作效果：是否完成了對學生的教育任務，是否得到了學生、家長和主管部門的認可。
二、考核方式
1、檢查工作記錄 2、抽查上崗情況 3、了解學生 4、考查工作實績
三、考核人
對全體宿舍工作人員的考核工作統(tǒng)一由學生科主持，在對清掃員和門衛(wèi)工作進行考核時，同時聽取舍務教師對清掃員和門衛(wèi)工作的評價。
四、考核結果
考核結果分為合格、基本合格和不合格三種。
1、合格：能夠履行宿舍工作人員工作職責，積極工作，全心投入。
2、基本合格；基本上能夠履行宿舍工作人員工作職責，沒有出現(xiàn)大的工作失職。
3、不合格：不能履行宿舍工作人員工作職責，出現(xiàn)大的工作失職，包括不遵守勞動紀律，累計曠工達半天；出現(xiàn)工作失誤，經(jīng)二次教育仍不思悔改；出現(xiàn)較大工作失誤釀成較重后果；拒不執(zhí)行學校規(guī)章制度和要求；污辱毆打學生；私自占有、丟失或損壞公物備品情節(jié)嚴重；嚴重違反校規(guī)校紀或違法的。
五、獎勵和處理
1、對工作合格的，效益工資建議評為一等；
2、對基本合格的，效益工資建議評為二等；
3、對不合格的，除進行批評教育或給予相應處分外，建議調離工作崗位，觸犯法律的移交公安部門處理。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家炳中學
2015年3月
宿舍工作人員效益工資評定辦法
為了更好地調動宿舍工作人員的工作積極性，出色地完成宿舍管理工作，決定制定本辦法。
一、效益工資等級的設立
1.舍務教師：一等50元，二等20元；
2.清掃員：一等40元，二等20元；
3.門衛(wèi)：一等40元，二等20元。
二、效益工資等級評定標準
1.舍務教師
一等：能夠準時交接-班，遵守勞動紀律，正常履行舍務教師工作職責，工作效果好。
二等：基本履行舍務教師工作職責，遵守勞動紀律，工作效果一般。
2.清掃員
一等：能夠準時上班，遵守勞動紀律，正常履行清掃員工作職責，工作效果好。
二等：基本履行清掃員工作職責，遵守勞動紀律，工作效果一般。
3.門衛(wèi)
一等：能夠準時交接-班，遵守勞動紀律，正常履行門衛(wèi)工作職責，工作效果好。
二等：基本履行門衛(wèi)工作職責，遵守勞動紀律，工作效果一般。
三、評定
宿舍工作人員的效益工資評定由學生科具體操作進行。學生科依據(jù)平時考核成績和學生問卷成績兩項內容評定宿舍工作人員月工作情況，提出評定意見，報送主管校長批準。
雙鴨山市師范學校
雙鴨山市田家輛中學
2015年3月
宿舍值周檢查扣分標準
一、衛(wèi)生方面：
1、地面有果皮、紙屑等垃圾扣1分；
2、垃圾未倒，往走廊堆垃圾、倒臟水，每項扣1.5分；
3、窗臺上只允許擺放暖瓶、電話，有其它物品扣0.5分；
4、窗臺、門、玻璃不干凈各扣0.5分；
5、三單不全，每單扣0.5分；
6、床單未鋪平，被單疊放不整齊，每鋪扣0.2分；
7、室內不允許拉繩、掛衣物，違者每項扣0.2分；
8、床鋪不許有其它雜物，有雜物的扣0.2；
9、不疊被者扣1分。
二、紀律方面：
1、晚歸寢每次扣3分，曠寢扣5分；
2、在寢吸煙、喝酒扣3分；
3、在寢打架、罵人各扣3分；
4、不能按時就寢，大聲喧嘩以及其它影響別人休息的，扣3分；
5、不按時出寢每人次扣1分。
6、曠寢、酗酒、賭博、打架、欺負新生、故意損壞公物、拒不服從管理人員管理等視為嚴重違紀行為，視情節(jié)輕重，除按有關規(guī)定罰款、賠嘗和扣分外，同時報請學生科給予警告和警告以上紀律處分，直至開除寢籍、學籍，勒令退學。
宿舍管理人員工作總結篇十八
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。?
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。
1 目的
2??適用范圍
適用于集團公司員工宿舍、職員宿舍。
3??定義
員工宿舍：指助理工程師級（含）以下的人員入住的宿舍。
職員宿舍：指主管、工程師（含）級以上，經(jīng)理（不含）級以下的人員入住的單間宿舍。
4??職責
4.1? 宿舍管-理-員：員工入住、離職安排、日常維護管理、宿舍物品的請購及監(jiān)督執(zhí)行相關管理制度。
4.2? 宿舍保安：負責宿舍消防安全，衛(wèi)生監(jiān)督，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關事項。
4.3? 清潔工：負責宿舍公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。
4.4? 員工宿舍室長：負責安排監(jiān)督本宿舍衛(wèi)生，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關工作。
4.4? 行政主管/文員：宿舍固定資產(chǎn)管理、不定時巡查及宿舍人員名單整理。
4.5? 財務中心：入住公司宿舍人員相關費用結算。
5 ?工作內容
5.1 ?人員入住標準
5.1.1? 主管、會計、工程師（含）級以上，經(jīng)理（不含）級以下的人員享受公司單房，標準為1人每間。
5.1.2? 助理工程師（含）、副主管、專員、高級文員等標準為2-4人每間。
5.1.3? 儲干、組長、技工、技術員標準為4-6人每間。
5.1.4? 員工標準為8-10人每間。
5.2? 員工入住、探訪、離職管理
5.2.1? 入住
a? 入住條件：被正式錄取為公司員工且辦理好相關入職手續(xù)。
b? 床位安排：由人力資源中心相關人員填寫《入住申請單》，交由宿舍管-理-員參照總裁批準的《入住標準及配置表》（附件1）統(tǒng)一安排。
5.2.2 ?探訪/借宿?
a? 探訪：上班期間謝絕探訪，特殊情況探訪人需向宿舍管-理-員（保安）說明探訪事由，或是留下紙條、口訊等由宿舍管理（保安）下班后轉達被探訪人，下班時間或節(jié)假日探訪須到保安處出示相關有效證件并登記后，由保安通知被訪人員帶探訪人進入。
b? 借宿：本公司員工的直系親屬（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的，在經(jīng)得被訪人宿舍人員同意的情況下，由被訪人員填寫《借宿申請單》由人力資源中心相關負責人批準，再到宿舍管-理-員處登記并出示相關的有效證件，需入住的客人要遵守深圳治安管理條例及本公司規(guī)定，客人需保管好自己攜帶財產(chǎn)及注意人身安全，本公司不予承擔任何責任。
c? 宿舍管-理-員（保安）認真準確填寫《外來人員探訪登記表》，以備核查。
5.2.3? 離職
a? 外宿人員：離職時可直接到人力資源中心行政文員處辦理退房手續(xù)。
5.3.1? 員工宿舍：
a? 周一至周五正常上班期間熄燈時間為23：00；
b? 放假、節(jié)假日熄燈時間為24：00；
c? 若因加班等特殊情況則以下班后1小時為界。
d? 宿舍管-理-員或保安不定時的巡查。
5.3.2? 職員宿舍：按照自己的實際作習時間而定，此不作管控。
5.4? 衛(wèi)生、安全評比
5.4.1? 適用范圍：集團公司員工宿舍（職員宿舍不參與評比）。
5.4.2? 參與評比人員：人力資源中心行政主管（文員）、保安隊長、各部門輪流選派一名員工代表共同參與。
5.4.3? 檢查方式：采取逐棟逐層逐個房間進行具體的仔細檢查。
5.4.4? 宿舍室長選定：每間宿舍由宿舍管-理-員組織宿舍全體人員共同推選出一名室長，任職資格為入職三個月以上，表現(xiàn)良好的人員，并將名單報宿舍管-理-員備案，若室長因變動或離職由宿舍管-理-員組織該宿舍成員再評選取出一名室長，室長每月給予補助20元。
5.4.4? 評比事項?
a? 室長負責按《宿舍值日表》排好本宿舍的.值日安排，按照《宿舍評比檢查明細表》上的項目對宿舍進行清理、打掃。隨時保持地面干凈、床位整齊、房間無異味。
b ?每周由人力資源中心組織一次衛(wèi)生、安全評比活動，每月總結一次，選取最終的平均得分為最終評比分數(shù)，評出優(yōu)秀宿舍及最差宿舍各三名，對評比出的優(yōu)秀宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的獎勵；評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的罰款。所有獎勵都在當月工資中發(fā)放或扣除。
5.4.5? 宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生由清潔工負責按時打掃，每個宿舍所對應的公共區(qū)域由該宿舍進行保潔，也納入評比范圍。
5.5? 設施維護
5.5.1? 宿舍管-理-員或保安隨時對門、窗、燈、風扇、熱水器、煤氣瓶等公共設施進行檢查，必要時安排檢測，有異常及時申請維修。
5.5.2? 員工自覺維護公共設施，參與監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)有設施損壞就及時向宿舍管-理-員或保安反映。
5.5.3? 維修時若發(fā)現(xiàn)是人為損壞，則追究損壞人員的責任并由損壞人員承擔維修費用，若查不出責任人則由宿舍所有人員共同承擔。公共設施自然損壞維修費用由公司承擔。
5.6? 外宿申請程序
5.6.1? 已住宿員工或新進人員如需自行租房外宿，至部門文員處填寫《外宿申請單》，經(jīng)部門主管簽名審核,人力資源中心相關負責人核準后即生效，搬離宿舍時須填寫《物品放行條》經(jīng)宿舍管-理-員確認，并待宿舍員工下班后才能搬離宿舍。
5.6.2? 批準外宿人員,公司不扣住宿費。
5.6.3? 外宿人員在外宿期間應遵紀守法，不得聚眾賭博、打架、偷盜等，若因此而觸犯法律，法規(guī)者，一概與公司無關，由員工自行處理。外宿期間，員工應注意安全，外宿地至工廠及外宿地發(fā)生意外，公司不負任何責任。
5.6.4? 外宿人員外宿或休息期，若公司有工作需要召回時必須積極配合，不得借故推諉或阻撓；若因通訊聯(lián)絡不到，其本人工作由該部門主管自行安排處理。
5.7? 相關管理規(guī)定
5.7.1? 未經(jīng)公司許可嚴禁留宿外人。
5.7.2? 未經(jīng)宿舍管-理-員同意員工不得隨意調房、調床位。
5.7.3? 嚴禁留宿異性。
5.7.4? 上班時間嚴禁員工搬離行李離開宿舍。
5.7.5? 禁止在墻壁上亂寫、亂畫、亂張貼、保持門窗干凈。
5.7.6? 嚴禁隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂。
5.7.7? 嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。
5.7.8? 不得在宿舍內酗酒、吵架、打鬧及吸毒、賭博、看黃色書籍等違法行為。
5.7.9? 晚上22：00以后男女員工不得相互串門及在走廊里逗留。
5.7.10? 在宿舍內不得大聲喧嘩、放收錄機、電視機及從事一切影響他人休息的活動。
5.7.11? 禁止私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電爐、電熱絲、電熱器、電熨斗等大功率電器。
5.7.12? 嚴禁宿舍放長流水、開長明燈或開燈睡覺。
5.7.13? 注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。
5.8? 宿舍特殊事件處理
5.8.1? 遇臺風、火警、盜竊、斗毆等突發(fā)情況請及時報警并及時報告當班保安或宿舍管-理-員,并協(xié)助管理人員處理。
5.8.2? 在宿舍附近遇有可疑人員徘徊或不良分子生事時，應及時上報值班保安或宿舍管-理-員。
5.8.3? 牢記以下電話：火警119,匪警110,急救電話120。
5.8.4? 遇公安人員辦案,任何人員應主動積極配合,不得借故推諉或阻撓.。
5.9? 中高層人員的宿舍管理依照《中高層宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行。
5.10? 獎懲事項依照《獎懲管理流程》執(zhí)行。