通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以激發(fā)我們對(duì)學(xué)習(xí)和工作的熱情和動(dòng)力，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以加入一些感悟和建議，為他人提供借鑒和啟示。我們可以從以下幾篇范文中，了解一些寫(xiě)心得體會(huì)的技巧和方法。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇一
20_年是武漢大學(xué)的深化教學(xué)改革年，也是教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)工作繁忙繁重繁雜的一年。在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和本科生院指導(dǎo)下，我們以迎接教育部專(zhuān)家組對(duì)武大本科教學(xué)審核評(píng)估準(zhǔn)備工作為軸線(xiàn)，以教育思想大討論和深化教學(xué)改革為動(dòng)力，以專(zhuān)業(yè)評(píng)估為核心，以質(zhì)量監(jiān)控為主要職責(zé)，做了大量基礎(chǔ)性工作?，F(xiàn)將教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)20_年度的主要工作總結(jié)報(bào)告如下：
參與本科教學(xué)審核評(píng)估迎評(píng)工作。
1、全面參與迎接本科教學(xué)審核評(píng)估準(zhǔn)備工作。
迎接20_年教育部專(zhuān)家組對(duì)武大本科教學(xué)審核評(píng)估準(zhǔn)備工作，是本年度武漢大學(xué)本科教學(xué)工作的重點(diǎn)之一，也是我們教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的工作重點(diǎn)。我們?nèi)w成員都從不同方位，主動(dòng)積極地參與這一工作。我們先后到華中師大和華中科大調(diào)研，學(xué)習(xí)兄弟院校迎接審核評(píng)估工作的作法、經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)w成員出席了全校迎接審核評(píng)估動(dòng)員大會(huì)，明確其根本目的和重大意義。我們請(qǐng)本科生院質(zhì)量管理處李曉峰主任作本科教學(xué)審核評(píng)估專(zhuān)題報(bào)告，參加了全校性審核評(píng)估培訓(xùn)會(huì)。我們不少團(tuán)員參加了有關(guān)本科教學(xué)審核評(píng)估工作的計(jì)劃安排、有關(guān)規(guī)范文件的草擬與修訂工作。教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)熊貴光、婁延常、王永棣、羅紫初、沈建武等教授，受聘為學(xué)校迎接審核評(píng)估專(zhuān)家組專(zhuān)家，分別負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制訂、專(zhuān)業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系擬定和畢業(yè)論文、課程考試試卷審查規(guī)定等專(zhuān)項(xiàng)工作。結(jié)合專(zhuān)業(yè)評(píng)估，對(duì)校外以學(xué)校名義簽訂的社會(huì)實(shí)踐基地與教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，進(jìn)行了初步調(diào)研。
2、全員參加本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估工作。
本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估工作，是本科教學(xué)審核評(píng)估工作的基礎(chǔ)性工作。我們教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)羅紫初和婁延常教授，作為專(zhuān)家組成員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。在初步調(diào)研基礎(chǔ)上，羅紫初教授本著極端負(fù)責(zé)精神，對(duì)本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系先后進(jìn)行了十多次修改，全團(tuán)成員進(jìn)行了多次討論，包括框架結(jié)構(gòu)、指標(biāo)項(xiàng)層次、具體指標(biāo)分值、評(píng)估重點(diǎn)要點(diǎn)與操作細(xì)則等的討論，最后由本科生院審定公布實(shí)施。
我們?nèi)w團(tuán)員均受聘為本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估專(zhuān)家，分8個(gè)小組全過(guò)程參加了本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估與實(shí)地考察。各組組長(zhǎng)聘請(qǐng)校外專(zhuān)家擔(dān)任，副組長(zhǎng)和固定專(zhuān)家由教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)成員擔(dān)任，機(jī)動(dòng)專(zhuān)家由各院系分管教學(xué)工作的負(fù)責(zé)人輪流擔(dān)任。在評(píng)估過(guò)程中，我們認(rèn)真審讀各專(zhuān)業(yè)的自評(píng)報(bào)告并填寫(xiě)審讀意見(jiàn)，聽(tīng)取院系或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人的專(zhuān)業(yè)建設(shè)情況介紹，專(zhuān)家按分管指標(biāo)項(xiàng)審核教學(xué)檔案和有關(guān)材料，進(jìn)行了實(shí)地考察，召開(kāi)了教師座談會(huì)，向?qū)W生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，找出專(zhuān)業(yè)建設(shè)亮點(diǎn)和不足，向院系反饋評(píng)估意見(jiàn)并提出加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。每天早出晚歸、中午加班“做作業(yè)”，累并快樂(lè)地工作。在一周時(shí)間內(nèi)，我們對(duì)全校105個(gè)本科專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了評(píng)估，撰寫(xiě)105份專(zhuān)業(yè)評(píng)估反饋意見(jiàn)，經(jīng)認(rèn)真研究評(píng)出類(lèi)專(zhuān)業(yè)44個(gè)、類(lèi)專(zhuān)業(yè)28個(gè)、類(lèi)專(zhuān)業(yè)33個(gè)，供學(xué)校加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)和調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)參考。詳細(xì)情況參見(jiàn)羅紫初教授撰寫(xiě)的《武漢大學(xué)20_年本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估總結(jié)報(bào)告》。此工作已作好擬向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)準(zhǔn)備。
醫(yī)學(xué)部教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)成員，還參加了國(guó)家醫(yī)學(xué)類(lèi)有關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證評(píng)估的迎評(píng)準(zhǔn)備工作。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇二
軍校教學(xué)督導(dǎo)是保證軍校教育質(zhì)量的重要手段，對(duì)于軍校培養(yǎng)軍人的使命具有至關(guān)重要的影響。作為一名督導(dǎo)員，我深切理解這一點(diǎn)，并在過(guò)去的幾年中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。然而，這個(gè)崗位也帶來(lái)了一系列的挑戰(zhàn)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和完善自己。
第二段：有效的教學(xué)督導(dǎo)手段和方法。
作為教學(xué)督導(dǎo)員，我們首先要關(guān)注教師的教學(xué)能力和教學(xué)行為。通過(guò)定期與教師進(jìn)行面對(duì)面的交流和觀(guān)摩教學(xué)，我發(fā)現(xiàn)及時(shí)反饋和指導(dǎo)是最有效的方法之一。教師在教學(xué)過(guò)程中可能存在一些問(wèn)題，如教學(xué)方法不當(dāng)、教學(xué)內(nèi)容不準(zhǔn)確等，我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并給予指導(dǎo)。另外，實(shí)地考察是另一個(gè)重要的手段。通過(guò)實(shí)地考察，我們可以了解教師和學(xué)生的實(shí)際情況，從而有針對(duì)性地提出改進(jìn)建議。
第三段：督導(dǎo)中的心得收獲。
在過(guò)去的督導(dǎo)工作中，我不僅提高了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，還學(xué)到了很多管理和領(lǐng)導(dǎo)技巧。首先，我們要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。教育是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新方法，不斷提升自己的教育能力。其次，我們要尊重教師和學(xué)生的主體地位。教師和學(xué)生是教學(xué)活動(dòng)的主體，我們要尊重他們的權(quán)益和需求，做到公正、公平地進(jìn)行督導(dǎo)工作。最后，我們要注重與合作伙伴的溝通和協(xié)調(diào)。教學(xué)督導(dǎo)工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程，我們需要與教師、學(xué)生和家長(zhǎng)等各個(gè)方面保持良好的溝通和協(xié)調(diào)關(guān)系。
在實(shí)踐中，我將教學(xué)督導(dǎo)心得體會(huì)應(yīng)用于日常工作中，并取得了一定的成效。首先，我通過(guò)及時(shí)反饋和指導(dǎo)，幫助教師改善了教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，提高了教學(xué)質(zhì)量。其次，我注重與教師的交流和溝通，建立了良好的師生關(guān)系，提升了教師的教育熱情和工作積極性。同時(shí)，我還組織了一些研討會(huì)和培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專(zhuān)家和學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題講座，以提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。
軍校教學(xué)督導(dǎo)是保證軍隊(duì)教育質(zhì)量的重要手段，也是培養(yǎng)軍人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)近年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到教學(xué)督導(dǎo)的重要性和挑戰(zhàn)。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和完善自己，才能更好地發(fā)揮督導(dǎo)員的作用，提高教師的教學(xué)水平，為軍校培養(yǎng)優(yōu)秀的軍人貢獻(xiàn)自己的力量。因此，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法，以提高教學(xué)督導(dǎo)工作的效果和質(zhì)量。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇三
近年來(lái)，教育管理者越來(lái)越注重學(xué)校督導(dǎo)工作的實(shí)施。督導(dǎo)是指學(xué)校管理者通過(guò)對(duì)教師的教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行觀(guān)察、評(píng)估和指導(dǎo)，以促進(jìn)教育質(zhì)量和教學(xué)水平的提高。本文將分享筆者的督導(dǎo)教學(xué)心得體會(huì)，希望能夠?yàn)槎綄?dǎo)工作的實(shí)施提供參考和借鑒。
第一段：認(rèn)識(shí)督導(dǎo)的目的和意義。
督導(dǎo)是一種評(píng)估和改進(jìn)教育質(zhì)量的有效方式。督導(dǎo)工作的目的是為了改進(jìn)教育質(zhì)量，提高學(xué)校的績(jī)效和學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。督導(dǎo)者通過(guò)觀(guān)察教育教學(xué)活動(dòng)的全部環(huán)節(jié)，根據(jù)學(xué)校制定的督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生的學(xué)習(xí)效果等進(jìn)行評(píng)估和反饋，對(duì)不斷提高學(xué)校的教育質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果起到了重要的推動(dòng)作用。
第二段：認(rèn)真制定督導(dǎo)計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)。
督導(dǎo)計(jì)劃的制定對(duì)督導(dǎo)工作的質(zhì)量和效果起到了至關(guān)重要的作用。因此，在制定督導(dǎo)計(jì)劃時(shí)應(yīng)該結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，突出督導(dǎo)重點(diǎn)，細(xì)化督導(dǎo)內(nèi)容。同時(shí)，制定督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)也是重要的一環(huán)。督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)要符合學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)和發(fā)展需要，并具體到教師的教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)細(xì)節(jié)，具備可操作性，切實(shí)可行。在制定督導(dǎo)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)方面，督導(dǎo)者要充分聽(tīng)取教師意見(jiàn)，征求教師的反饋和建議，形成共識(shí)，增強(qiáng)工作的明確性和針對(duì)性。
第三段：注重督導(dǎo)過(guò)程的溝通。
督導(dǎo)是一種雙向的溝通過(guò)程。在整個(gè)督導(dǎo)過(guò)程中，督導(dǎo)者需要耐心傾聽(tīng)教師的思想和意見(jiàn)，了解他們的教學(xué)方式和特點(diǎn)，了解他們的實(shí)際教學(xué)情況和難點(diǎn)，進(jìn)而給他們提供積極的評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。同時(shí)，督導(dǎo)者也要給予教師充分的機(jī)會(huì)表達(dá)及反饋督導(dǎo)意見(jiàn)，并將所得到的反饋和意見(jiàn)回饋到督導(dǎo)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)中，不斷完善和提高督導(dǎo)質(zhì)量。
第四段：加強(qiáng)督導(dǎo)方法和方式的創(chuàng)新。
督導(dǎo)工作需要不斷創(chuàng)新。督導(dǎo)者應(yīng)該不斷貫徹新思想，采用先進(jìn)的理念和方法，使督導(dǎo)工作更加科學(xué)、有效。如采用“問(wèn)卷調(diào)查法”、“班級(jí)觀(guān)察法”、“講座教學(xué)法”等方法，讓教師了解自己的教育教學(xué)質(zhì)量，了解學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主要困難點(diǎn)、瓶頸點(diǎn)和重點(diǎn)難點(diǎn)，從而引導(dǎo)教師在教育教學(xué)工作中找出問(wèn)題，探索解決方法，提高教師水平和教學(xué)質(zhì)量。
第五段：強(qiáng)化督導(dǎo)工作的效果與落實(shí)。
加強(qiáng)督導(dǎo)工作的效果與落實(shí)是對(duì)督導(dǎo)工作成效的重要體現(xiàn)。在實(shí)施督導(dǎo)時(shí)，督導(dǎo)者要把督導(dǎo)結(jié)果及時(shí)的反饋給教師，并保持溝通，及時(shí)與教師溝通交流，提高教師的自覺(jué)性和積極性，加強(qiáng)督導(dǎo)工作的實(shí)效性。同時(shí)，要跟蹤反饋，不斷評(píng)估學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)際效果，及時(shí)調(diào)整和改變督導(dǎo)的方法和方式和標(biāo)準(zhǔn)，以提高督導(dǎo)工作效果的質(zhì)量和水準(zhǔn)。
總之，督導(dǎo)工作是提高學(xué)校教育質(zhì)量和教學(xué)水平的有效途徑。督導(dǎo)者需要加強(qiáng)方法意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，制定合理的督導(dǎo)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，在督導(dǎo)過(guò)程中注重溝通和反饋，加強(qiáng)督導(dǎo)工作的效果與落實(shí)，不斷完善和提高督導(dǎo)工作的質(zhì)量和水平。通過(guò)這些措施，才能使督導(dǎo)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校的優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇四
教學(xué)督導(dǎo)是教育管理中不可或缺的一環(huán)。作為被教學(xué)督導(dǎo)的任課教師，我有幸經(jīng)歷了數(shù)次教學(xué)督導(dǎo)，這些經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到了教學(xué)督導(dǎo)對(duì)于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要性和促進(jìn)作用。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，以及我所領(lǐng)悟到的教學(xué)督導(dǎo)的價(jià)值。
第二段：具體經(jīng)歷。
在我教師生涯的某一個(gè)階段，我接受了一次教學(xué)督導(dǎo)。督導(dǎo)老師在我的課堂中觀(guān)察并記錄了我教學(xué)的方方面面，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)過(guò)程和學(xué)生反饋等。在觀(guān)察之后，督導(dǎo)老師對(duì)我的教學(xué)進(jìn)行了深入的反饋和分析，指出了我的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。這次經(jīng)歷讓我意識(shí)到，教學(xué)督導(dǎo)并不僅僅是對(duì)教學(xué)工作的一個(gè)外部評(píng)價(jià)，更是一次深入探究和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
第三段：深入反思與改進(jìn)。
通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)，我深入反思了自己在教學(xué)中的不足之處，并找到了改進(jìn)的方向。督導(dǎo)老師指出了我在課程設(shè)計(jì)上的問(wèn)題，如課程目標(biāo)的明確度和教學(xué)方法的差異化。在反思和討論之后，我開(kāi)始重新審視我的教學(xué)目標(biāo)，并嘗試采用更多的多元化教學(xué)手段來(lái)滿(mǎn)足不同學(xué)生的需求。這個(gè)過(guò)程讓我意識(shí)到，教學(xué)督導(dǎo)不僅能提醒我存在的問(wèn)題，還給了我改進(jìn)的機(jī)會(huì)和支持。
第四段：專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與教學(xué)效果提升。
教學(xué)督導(dǎo)對(duì)于教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)至關(guān)重要。通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)，我接受了更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能的培訓(xùn)，不斷提高自己的教學(xué)能力和教學(xué)效果。在之后的課堂中，我嘗試著融入新的教學(xué)策略和方法，比如小組合作學(xué)習(xí)和互動(dòng)式教學(xué)。這些新的教學(xué)方式不僅提高了我的教學(xué)效果，也激發(fā)了學(xué)生們更大的學(xué)習(xí)熱情和積極性。因此，可以說(shuō)，教學(xué)督導(dǎo)不僅對(duì)于教師的個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)有著意義重大的影響，也對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果有著積極的推動(dòng)作用。
第五段：結(jié)尾總結(jié)。
教學(xué)督導(dǎo)對(duì)于任課教師來(lái)說(shuō)是一次寶貴的機(jī)會(huì)，是提高教師專(zhuān)業(yè)能力和推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)，教師可以了解自己在教學(xué)中的不足之處，并尋找改進(jìn)的方向。教學(xué)督導(dǎo)還可以為教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)提供支持和幫助，提高教師的教學(xué)效果。因此，作為一名教師，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地接受教學(xué)督導(dǎo)，并從中找到改進(jìn)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供更好的支持和指導(dǎo)。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇五
_縣教研室4位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校教學(xué)工作進(jìn)行了全面的督導(dǎo)檢查。為了更好的做好我校的教學(xué)工作，現(xiàn)將本次教學(xué)督導(dǎo)的情況進(jìn)行總結(jié)。
一、作業(yè)備課：本次檢查并不是全部檢查每位教師的備課作業(yè)，而是抽取部分年級(jí)的部分學(xué)科，比如檢查了二年級(jí)數(shù)學(xué)備課，單元測(cè)試只是看了二年級(jí)的二、四、六單元測(cè)試和補(bǔ)償練習(xí)。這樣做的目的，就是看教師是不是把所有的單元測(cè)試是否測(cè)試批改完畢，或者有的教師存在僥幸心理而只批改部分單元而不全批全改。抽查了科學(xué)備課、體育備課。教導(dǎo)處在安排備課的時(shí)候，要考慮覆蓋到所有學(xué)科，不能出現(xiàn)漏備某個(gè)學(xué)科的現(xiàn)象。因?yàn)檗r(nóng)村完小教師少，不能只被語(yǔ)數(shù)英有教案，有教學(xué)參考書(shū)的科目，尤其是科學(xué)、品社品生、體育、音樂(lè)、美術(shù)是必須要有人備課的。
二、音、體、美、實(shí)驗(yàn)、寫(xiě)字、英語(yǔ)口語(yǔ)技能：音樂(lè)是唱音樂(lè)教材的一首歌，要求教師必須把教材的歌曲全部教會(huì)學(xué)生。因?yàn)槌闇y(cè)時(shí)是檢查人員任意找一首歌曲讓學(xué)生試唱。體育是抽測(cè)了五年級(jí)立定跳遠(yuǎn)，要求教師必須按照考核項(xiàng)目，在上體育課時(shí)有目的的進(jìn)行練習(xí)。實(shí)驗(yàn)方面只是問(wèn)了酒精燈的使用方法，而沒(méi)有具體的去讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作。寫(xiě)字，今年沒(méi)有寫(xiě)語(yǔ)文教材的字，而是抽取了一年級(jí)阿拉伯?dāng)?shù)字的書(shū)寫(xiě)。寫(xiě)字是慢工需要教師平時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)。
三、檔案材料：教學(xué)檔案最好按照c級(jí)指標(biāo)去準(zhǔn)備檔案盒，因?yàn)橹笜?biāo)多，檢查的人就多。按照b級(jí)指標(biāo)準(zhǔn)備，檔案盒比較好準(zhǔn)備。但檢查時(shí)，這位檢查人員要材料，那位檢查人員也要材料，而b級(jí)指標(biāo)涵蓋的c級(jí)指標(biāo)又多，勢(shì)必找材料無(wú)序，人為地增加緊張的程度。找起材料手忙腳亂，找了這份材料，又找那份材料，一個(gè)檔案盒找好多次，翻來(lái)翻去準(zhǔn)備好的材料反而找不到。
四、教師、學(xué)生評(píng)價(jià)：教師評(píng)價(jià)要準(zhǔn)備教師量化評(píng)估積分表。學(xué)生要建立成長(zhǎng)檔案，成長(zhǎng)檔案材料要充實(shí)，檔次要高，反映學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步的足跡。
五、蓓蕾讀書(shū)：要按照蓓蕾讀書(shū)的方案開(kāi)展好活動(dòng)。按照蓓蕾讀書(shū)工程數(shù)目中的目錄，每位教師上好一堂優(yōu)質(zhì)課，要有教案，聽(tīng)課記錄。
六、閱讀課：按照打印好的閱讀課教案進(jìn)行二次備課。教師按照教案必須要真正上閱讀課，因?yàn)闉榱颂岣邔?shí)效性，檢查人員要調(diào)查學(xué)生是否教師真正上了閱讀課上了幾節(jié)。
七、教研活動(dòng)記錄：記錄的教研活動(dòng)必須要找出相關(guān)的原始材料，不能材料是材料記錄是記錄造成“兩張皮”的現(xiàn)象。
八、教干兼課、聽(tīng)課：教干必須兼課并認(rèn)真進(jìn)行聽(tīng)評(píng)課。因?yàn)闄z查時(shí)檢查人員直接詢(xún)問(wèn)教干兼課情況，并檢查教干的聽(tīng)課記錄。
九、實(shí)踐性作業(yè)：每個(gè)學(xué)科的實(shí)踐性作業(yè)要注重平時(shí)的積累。注重實(shí)踐基地的建設(shè)，要讓學(xué)生到實(shí)踐基地進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。
總之，教學(xué)督導(dǎo)指標(biāo)多查的細(xì)，把本學(xué)期以來(lái)所有的教學(xué)方面都查到了。準(zhǔn)備時(shí)，必須要仔細(xì)。應(yīng)該平時(shí)下的功夫平時(shí)一定要做好，靠臨時(shí)抱佛腳效果一定不好。教學(xué)督導(dǎo)重教學(xué)質(zhì)量的抽測(cè)，重教學(xué)的實(shí)際效果。檢查時(shí)，必須在實(shí)效性上下功夫，抓好教學(xué)過(guò)程的管理，才能起到實(shí)際效果。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇六
1.引言（200字）。
督導(dǎo)是一項(xiàng)重要的工作，與教學(xué)工作緊密相關(guān)。督導(dǎo)人員嚴(yán)格執(zhí)行督導(dǎo)制度，深入了解教學(xué)情況，做好記錄和反饋工作，有助于提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。本文主要是督導(dǎo)教學(xué)的心得體會(huì)，從個(gè)人角度出發(fā)，總結(jié)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐中遇到的問(wèn)題。
在進(jìn)入課堂之前，作為督導(dǎo)人員，需要準(zhǔn)備充分。首先，要了解評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程，了解評(píng)估內(nèi)容和要求，確保評(píng)估的準(zhǔn)確性和客觀(guān)性。其次，要了解教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo)，尋找與之匹配的教學(xué)方法，以確保學(xué)生能夠達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。最后，要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和需求，根據(jù)學(xué)生的情況調(diào)整教學(xué)方式和方法。
3.督導(dǎo)教學(xué)的技能和方法（300字）。
課堂督導(dǎo)是督導(dǎo)教學(xué)的重要部分，需要掌握一些技能和方法。首先，需要做好記錄工作，包括記錄教學(xué)過(guò)程、學(xué)生的表現(xiàn)、教師的表現(xiàn)和反饋意見(jiàn)。其次，需要觀(guān)察教學(xué)情況，注意教師的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)過(guò)程中的互動(dòng)和溝通。為幫助教師正確引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)給學(xué)生及家長(zhǎng)反饋，司及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；最后，需要與教師進(jìn)行溝通，及時(shí)提出問(wèn)題和反饋意見(jiàn)，幫助教師改進(jìn)教學(xué)。
在實(shí)際工作中，我遇到了一些問(wèn)題。首先，有些教師不是特別清楚教學(xué)目標(biāo)，也不關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。這會(huì)導(dǎo)致教師的教學(xué)方法不夠有效，效果不佳。其次，有些教師教學(xué)方法單一，不夠靈活，缺乏創(chuàng)新的思維。這將限制學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。最后，我發(fā)現(xiàn)有些教師缺乏教學(xué)表現(xiàn)力和互動(dòng)能力，不能很好地與學(xué)生互動(dòng)和溝通，給學(xué)生帶來(lái)了沉悶和無(wú)趣。
5.督導(dǎo)教學(xué)的改進(jìn)方案和反思（200字）。
為了解決這些問(wèn)題，我提出了一些改進(jìn)方案。首先，我會(huì)與教師溝通，確認(rèn)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，尋找與之匹配的教學(xué)方法。其次，在了解學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和需求的基礎(chǔ)上，采用靈活多樣的教學(xué)方法，例如互動(dòng)式教學(xué)或個(gè)性化教學(xué)等。最后，我將注重培養(yǎng)教師的表現(xiàn)力和互動(dòng)能力，推薦一些教學(xué)技術(shù)和方法，如情境式教學(xué)等，以提高教師的教學(xué)效果。
總之，督導(dǎo)教學(xué)是一項(xiàng)綜合性的工作，需要我們認(rèn)真思考，盡職盡責(zé)地去做。通過(guò)對(duì)實(shí)踐技巧、方法的持續(xù)梳理和反思，我們可以做到不斷提升自身能力，同時(shí)也為全面提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量做出自己的貢獻(xiàn)。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇七
本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作已接近尾聲，為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的工作提供指引，現(xiàn)就本人在本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作情況進(jìn)行總結(jié)。
一、聽(tīng)課基本情況。
本學(xué)期共聽(tīng)課13次，其中醫(yī)技系4次、中醫(yī)康復(fù)系1次、衛(wèi)生信息管理系2次、藥學(xué)系2次、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部3次，聽(tīng)課對(duì)象基本覆蓋了各年齡階段人員和參與教學(xué)模式改革的相關(guān)人員，聽(tīng)課成績(jī)均在80分以上。
1、授課教師情況。
絕大多數(shù)教師教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，備課充分，講課條理清楚，氣氛活躍，能按時(shí)上下課，課堂教學(xué)都取得了較好的效果。
(1)各位老師在教學(xué)中都使用了靈活的教學(xué)方法。教師做總體課堂設(shè)計(jì)，并對(duì)所學(xué)內(nèi)容的要點(diǎn)進(jìn)行講解，學(xué)生在對(duì)掌握重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身興趣，在實(shí)現(xiàn)對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行加深和拓展的同時(shí)鍛煉學(xué)生分析問(wèn)題的能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
(2)多媒體教學(xué)情況。所有老師都采取多媒體手段輔助教學(xué)，課程信息量大，大部分課程的課件也較規(guī)范。
2、學(xué)生情況。
在所聽(tīng)課程中多數(shù)班級(jí)學(xué)生課堂紀(jì)律及秩序總體上良好，但有部分學(xué)生上課講小話(huà)、睡覺(jué)、玩手機(jī)，遲到特別是缺課現(xiàn)象仍然存在。根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，在進(jìn)行聽(tīng)課的12個(gè)班次中，到課率達(dá)到100%的有1個(gè)班，95%以上的3個(gè)班，大部分班級(jí)的到課率都在85%左右，尤其是重修學(xué)生的缺課情況較為嚴(yán)重。
3、教學(xué)材料檢查情況。根據(jù)教務(wù)處相關(guān)規(guī)定，教師上課需攜帶的教學(xué)材料包括：課程教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表、教材、講課稿和教師工作手冊(cè)。在本學(xué)期所聽(tīng)的12次課中，絕大多數(shù)教師上課時(shí)教學(xué)材料齊備，但部分教師教師工作手冊(cè)的填寫(xiě)缺乏規(guī)范性和及時(shí)性。
二、存在的問(wèn)題及建議。
1、存在的主要問(wèn)題。
(2)部分課程在使用多媒體課件進(jìn)行教學(xué)時(shí)，存在教學(xué)內(nèi)容過(guò)多、課堂設(shè)計(jì)不合理、課件制作不夠精細(xì)、課件播放過(guò)快等問(wèn)題，尤其部分教師教師有坐著面對(duì)微機(jī)講課的現(xiàn)象，這些都會(huì)對(duì)教學(xué)的效果產(chǎn)生影響。
(3)部分教師(主要是年輕教師)對(duì)課堂紀(jì)律的控制不夠嚴(yán)格，課堂上有講小話(huà)、睡覺(jué)、玩手機(jī)的現(xiàn)象，個(gè)別教師上課時(shí)學(xué)生都集中在后面幾排，不專(zhuān)心聽(tīng)講。
(4)由于各種原因，部分教師部分教師對(duì)學(xué)生遲到、缺課的管理不夠嚴(yán)格，長(zhǎng)時(shí)間未對(duì)到課人數(shù)進(jìn)行清點(diǎn)，造成了學(xué)生的懶惰心理。
2、相關(guān)建議。
(1)各學(xué)院應(yīng)該重視對(duì)教學(xué)的組織與管理，經(jīng)常開(kāi)展教研活動(dòng)，要加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的研究和改革，特別是要對(duì)青年教師進(jìn)行及時(shí)培養(yǎng)，規(guī)范要求，提倡青年教師聽(tīng)課制度，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
(2)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)課件的評(píng)比和篩選，提高教學(xué)課件制作水平，同時(shí)采取措施，減少教師對(duì)課件的依賴(lài)性，真正發(fā)揮教學(xué)課件的“輔助”作用。
(3)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想、素質(zhì)、課堂紀(jì)律等方面教育，形成齊抓共管，以減少遲到、早退、缺課等不良現(xiàn)象。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇八
作為一名教育工作者，教學(xué)質(zhì)量的提高和教育教學(xué)改革一直是我們追求的目標(biāo)。而督導(dǎo)教學(xué)則是這個(gè)過(guò)程中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。在督導(dǎo)教學(xué)的過(guò)程中，我們能夠通過(guò)有效的反饋和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題并及時(shí)予以解決，從而不斷提高教育教學(xué)的水平。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我參加了多次督導(dǎo)教學(xué)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面就我對(duì)督導(dǎo)教學(xué)的一些體會(huì)進(jìn)行分享。
第二段：準(zhǔn)備工作。
督導(dǎo)教學(xué)的第一步是準(zhǔn)備工作。在督導(dǎo)教學(xué)前，我們必須對(duì)即將要去督導(dǎo)的學(xué)校、班級(jí)以及授課教師有一個(gè)基本的了解。這包括教師的授課風(fēng)格、用課本還是自編教材等。有了這些基礎(chǔ)的信息，我們就可以更好地進(jìn)行督導(dǎo)教學(xué)并且能夠在后面提出更加中肯的建議。
第三段：督導(dǎo)過(guò)程。
督導(dǎo)教學(xué)的過(guò)程中，我們要做到的是互動(dòng)和溝通?？梢葬槍?duì)教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和說(shuō)明，與授課教師一起探討有效的解決方案。同時(shí)，我們也需要注意自己的表達(dá)方式和態(tài)度，以免給教師帶來(lái)困擾。可能會(huì)遇到與教師意見(jiàn)不同或者遇到教學(xué)過(guò)程中的突發(fā)情況，這時(shí)候我們便需要調(diào)整好自己的狀態(tài)，理性地處理問(wèn)題。
第四段：給出建議。
在督導(dǎo)教學(xué)后，我們應(yīng)該對(duì)教師的教學(xué)情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。這也是督導(dǎo)教學(xué)的最重要的環(huán)節(jié)之一。首先，我們需要從教學(xué)技巧和教學(xué)效果兩方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)，針對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題，我們也需要及時(shí)提出相應(yīng)的建議。在提出建議的時(shí)候，我們應(yīng)該注意表達(dá)方式和措辭，以達(dá)到指導(dǎo)而不是批評(píng)的目的。
第五段：效果展示。
最后，通過(guò)督導(dǎo)教學(xué)的實(shí)踐，我們應(yīng)該通過(guò)實(shí)際的效果來(lái)展示督導(dǎo)的意義。這不僅可以讓教師看到他們的問(wèn)題和不足，更可以激勵(lì)他們不斷提高教育教學(xué)的水平。而對(duì)于學(xué)生而言，他們也可以在優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量下受益，獲得更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和成果。
總之，督導(dǎo)教學(xué)是一項(xiàng)非常重要的工作，是推動(dòng)教育教學(xué)提質(zhì)增效的基石之一。通過(guò)督導(dǎo)教學(xué)，我們可以有效地發(fā)現(xiàn)教學(xué)問(wèn)題和不足，并及時(shí)給予指導(dǎo)和建議。相信通過(guò)這些實(shí)踐和積累，我們可以不斷提高督導(dǎo)教學(xué)的效果和深度，從而更好地推動(dòng)教育教學(xué)的改革。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇九
20xx年8月2日至8日，督導(dǎo)室組織的臨泉縣責(zé)任督學(xué)組長(zhǎng)優(yōu)秀責(zé)任督學(xué)赴無(wú)錫集中培訓(xùn)活動(dòng)，本人有幸參加，通過(guò)學(xué)習(xí)深有感觸；感謝督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)提供本次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)本次學(xué)習(xí)活動(dòng)有以下認(rèn)識(shí)：
1、安排嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，學(xué)員按時(shí)點(diǎn)名，一掃以往松散之風(fēng)；
2、內(nèi)容充實(shí)，既有督導(dǎo)方面的專(zhuān)家孟曉東、華文達(dá)、周漢軍、徐小華、英佩昌、于家太在督導(dǎo)發(fā)展、政策、形式上的宏觀(guān)引領(lǐng)；又有東亭小學(xué)副校長(zhǎng)和格致中學(xué)校長(zhǎng)分別就學(xué)校管理工作對(duì)學(xué)員進(jìn)行具體指導(dǎo)，展示了工作中得實(shí)際做法，經(jīng)驗(yàn)，難得可貴。
3、在無(wú)錫實(shí)地看了東亭小學(xué)、格致中學(xué)兩所學(xué)校，開(kāi)拓了眼界，找到了差距。整個(gè)活動(dòng)務(wù)實(shí)高效，為今后積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，更好的做好工作，寫(xiě)心得體會(huì)匯報(bào)如下：
一、提高了對(duì)督導(dǎo)工作重要性的認(rèn)識(shí)。
以往認(rèn)為督導(dǎo)工作就是一月一、二次的督導(dǎo)評(píng)估檢查，照章索驥，按條辦理就是了。事實(shí)上，工作需要指導(dǎo)：
1、是方向性的，能夠使工作沿著正去正確的方向進(jìn)行，而不是我行我素，比如讓你實(shí)施素質(zhì)教育，你卻加班加點(diǎn)搞應(yīng)試，需要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)督促指導(dǎo)。
2、工作過(guò)程中的督促指導(dǎo)，教育局或上級(jí)部門(mén)安排工作，學(xué)校要貫徹執(zhí)行。通過(guò)督導(dǎo)可以修訂執(zhí)行過(guò)程中的存在的問(wèn)題，利于工作的開(kāi)展。
3、工作后的總結(jié)驗(yàn)收，比如督導(dǎo)評(píng)估檢查，對(duì)學(xué)校工作的整體作出評(píng)價(jià)，肯定成績(jī)，指出不足，提出希望要求。所以我們的工作離不開(kāi)督導(dǎo)。
二、為今后的工作提供了目標(biāo)和方法。
1、工作要高標(biāo)準(zhǔn)，看了東亭小學(xué)、格致中學(xué)兩所學(xué)校，學(xué)校制度建設(shè)、校園文化、學(xué)生宿舍、安全管理及學(xué)校辦學(xué)特色等現(xiàn)場(chǎng)之后，認(rèn)為我們的工作不是做不好，而是要求標(biāo)準(zhǔn)低，自我感覺(jué)良好，這樣就行，這就差不多了等，自我滿(mǎn)足，不是做不到，而是想不到。比如衛(wèi)生兩個(gè)學(xué)校都非常衛(wèi)生干凈，條件建設(shè)我們跟不上，軟的方面可以做的到。
2、管理的精細(xì)化，我們看的兩所學(xué)校的管理都非常用心精細(xì)，從材料的積累整理，文化氛圍（處處都有名人、名言，警示標(biāo)識(shí)）的創(chuàng)設(shè)等都突出了這一思想。特別是東亭小學(xué)、顯示出學(xué)校管理的高層次，高水平，學(xué)生的高素質(zhì)。
3、體現(xiàn)了以人為本的理念，學(xué)生的作品大量展示，學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系密切，體現(xiàn)了一切為了學(xué)生，以人為本的理念。管理學(xué)生不能單純的靠學(xué)校自身，而要積極主動(dòng)地發(fā)揮家長(zhǎng)、社會(huì)的力量，兩個(gè)學(xué)校都充分利用了這一點(diǎn)。
三、今后具體工作。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，有以下打算：
（1）不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的履職能力。
（2）強(qiáng)化校內(nèi)督查，定人，定時(shí)督查和不定時(shí)抽查，查反復(fù)，反復(fù)查，抓好落實(shí)，幫助學(xué)校提升整體工作水平。
四、建議與思考。
（1）督導(dǎo)室要建立評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對(duì)學(xué)校的評(píng)估。
（2）每年舉行一至二次責(zé)任督學(xué)交換區(qū)域督導(dǎo)。
（3）加強(qiáng)投入，確保責(zé)任督學(xué)的履職需要。
（4）強(qiáng)化督學(xué)的安全保障。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十
近年來(lái)，隨著教育改革的不斷深入，督導(dǎo)課已成為學(xué)校教育質(zhì)量評(píng)估的重要環(huán)節(jié)。作為一名教師，我有幸參與了學(xué)校的督導(dǎo)課，并且在這個(gè)過(guò)程中有了很多的收獲與感悟。下面，我將從“認(rèn)識(shí)督導(dǎo)課的意義”、“體驗(yàn)督導(dǎo)課的過(guò)程”、“探索督導(dǎo)課的價(jià)值”、“面對(duì)督導(dǎo)課的挑戰(zhàn)”以及“督導(dǎo)課的啟示與反思”五個(gè)方面來(lái)分享我的心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到了督導(dǎo)課的重要意義。督導(dǎo)課是對(duì)教師教學(xué)能力和教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督和檢查，旨在提高教師的教育教學(xué)水平，對(duì)于促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量的全面提升具有重要意義。通過(guò)督導(dǎo)課，學(xué)校能夠發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，為不同層次的教師提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，全面推動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。同時(shí)，督導(dǎo)課還能激發(fā)教師的教學(xué)熱情，提高教師的自身素質(zhì)和教學(xué)能力，從而構(gòu)建一個(gè)適應(yīng)時(shí)代需求的優(yōu)質(zhì)教育體系。
其次，我體驗(yàn)到了督導(dǎo)課的過(guò)程。在督導(dǎo)課中，作為受到督導(dǎo)的教師，我體驗(yàn)到了緊張、焦慮、壓力等種種情緒。面對(duì)外界的評(píng)判和監(jiān)督，我倍感壓力重重，但同時(shí)也通過(guò)這個(gè)過(guò)程展現(xiàn)了自己的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)能力。督導(dǎo)課的過(guò)程也給了我自我反思的機(jī)會(huì)，幫助我發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步提高自己的教學(xué)水平。通過(guò)與督導(dǎo)老師的溝通和交流，我得到了很多寶貴的意見(jiàn)和建議，使我更加深入地思考和改進(jìn)自己的教學(xué)方法和策略。
第三，我探索督導(dǎo)課的價(jià)值。通過(guò)參與督導(dǎo)課，我逐漸認(rèn)識(shí)到督導(dǎo)課不僅僅是一次簡(jiǎn)單的評(píng)估和監(jiān)督活動(dòng)，更是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和提高教育教學(xué)質(zhì)量的機(jī)制。督導(dǎo)課不僅僅是檢查教學(xué)過(guò)程和結(jié)果，更是為教師提供一個(gè)發(fā)展與成長(zhǎng)的平臺(tái)。與此同時(shí)，督導(dǎo)課還能幫助學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行分類(lèi)管理和培訓(xùn)，提高教育教學(xué)質(zhì)量的整體水平，構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、合理、有效的學(xué)校教育管理體系。
然而，面對(duì)督導(dǎo)課的挑戰(zhàn)是不可避免的。一方面，督導(dǎo)課可能會(huì)給教師帶來(lái)很大的壓力和負(fù)擔(dān)，尤其是對(duì)于教學(xué)能力和教育教學(xué)質(zhì)量相對(duì)較差的教師來(lái)說(shuō)。另一方面，督導(dǎo)課可能會(huì)局限教師的創(chuàng)新和個(gè)性，使得教學(xué)變得機(jī)械化和行為化。此外，督導(dǎo)課的結(jié)果可能會(huì)被教師過(guò)分關(guān)注，使得教師的教學(xué)目標(biāo)偏離教育教學(xué)質(zhì)量的核心。因此，學(xué)校和教師應(yīng)該在督導(dǎo)課中找到平衡點(diǎn)，注重教師的發(fā)展和實(shí)際需求，更好地發(fā)揮督導(dǎo)課的功能和作用。
最后，督導(dǎo)課給我?guī)?lái)了很多啟示與反思。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到教學(xué)是一個(gè)不斷探索和創(chuàng)新的過(guò)程，作為教師，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的教學(xué)水平，以適應(yīng)不同的教育需求。其次，督導(dǎo)課是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和提高的重要機(jī)會(huì)和平臺(tái)，我們應(yīng)該積極面對(duì)并且善于借鑒督導(dǎo)課中的意見(jiàn)和建議，不斷完善和優(yōu)化自己的教學(xué)方式和策略。最后，學(xué)校和教師應(yīng)該共同努力，為督導(dǎo)課提供更好的環(huán)境和條件，構(gòu)建一個(gè)公平、公正、科學(xué)、有效的督導(dǎo)體系，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。
總之，督導(dǎo)課是一把雙刃劍，既有幫助教師成長(zhǎng)和提高的作用，也面臨著一些挑戰(zhàn)和困惑。作為一名教師，我們應(yīng)該積極面對(duì)督導(dǎo)課，正視自己的不足，并借助督導(dǎo)課提供的機(jī)會(huì)和平臺(tái)不斷完善自己，提高自己的教學(xué)能力和教育教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，學(xué)校也應(yīng)該注重督導(dǎo)課的科學(xué)性和有效性，通過(guò)合理的評(píng)估和監(jiān)督體系推動(dòng)學(xué)校教育質(zhì)量的全面提高。只有如此，才能實(shí)現(xiàn)教育的目標(biāo)和使命。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十一
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，其次感謝社工協(xié)會(huì)的精心組織。通過(guò)兩期的助理督導(dǎo)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，讓我從更廣的視野感受到助理督導(dǎo)這個(gè)職業(yè)的魅力。
肖處長(zhǎng)講解國(guó)家頒布的各種關(guān)于社工行業(yè)政策，讓我深深感受到國(guó)家對(duì)社工職業(yè)的重視，我們需要不斷提升自身專(zhuān)業(yè)化水平，讓社工崗位在社區(qū)本土化，打造有特色的社區(qū)項(xiàng)目品牌。
我們現(xiàn)在就是要抓住機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)，面臨問(wèn)題和挑戰(zhàn)的時(shí)候不退縮，多反思，明確一個(gè)前提：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；落實(shí)兩方面職責(zé)：那些工作是社工牽頭主抓的，那些工作是社工配合支持的。還要堅(jiān)持三個(gè)思維：法治、創(chuàng)新、合作，要依法辦事，社工工作不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)部門(mén)合作、校社合作、跨界合作。
郭小建老師引導(dǎo)理清關(guān)于政府、服務(wù)對(duì)象、社工三方的需求和關(guān)系，讓我明白社區(qū)社工比機(jī)構(gòu)社工的優(yōu)勢(shì)。比如社區(qū)社工了解惠民政策更方便，與居民接觸更多，比較了解居民的需求，民政局給予了更多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓社區(qū)社工成長(zhǎng)更快，能夠給居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（一）個(gè)案方面。
進(jìn)一步理解社會(huì)工作價(jià)值觀(guān)，從內(nèi)心接納服務(wù)對(duì)象，他們是工作中的重要伙伴。對(duì)服務(wù)對(duì)象的價(jià)值偏好、習(xí)慣、信仰等都應(yīng)保持寬容與尊重的態(tài)度。不能因?yàn)榉?wù)對(duì)象的生理、心理、種族(或民族)、性別、年齡、職業(yè)、社會(huì)地位、信仰等因素對(duì)他們有任何歧視，更不能因?yàn)樯鲜鲈蚨芙^為服務(wù)對(duì)象提供社會(huì)服務(wù)。
尊重對(duì)方的價(jià)值觀(guān)，不得直接或間接迫使服務(wù)對(duì)象接受提出的意見(jiàn)或建議，對(duì)服務(wù)對(duì)象文化、生活習(xí)性等存在方式的不批判，如何看待同性戀？這些知識(shí)的學(xué)習(xí)都讓我從不同角度進(jìn)一步認(rèn)識(shí)價(jià)值觀(guān)。
社會(huì)工作者的義務(wù)是向服務(wù)對(duì)象提供必要的信息，讓服務(wù)對(duì)象在充分知情的情況下做出選擇，沒(méi)有能力進(jìn)行選擇和決策的，把決策權(quán)力交監(jiān)護(hù)人，讓服務(wù)對(duì)象能夠獨(dú)立自主的生活，而不是長(zhǎng)期依賴(lài)社會(huì)工作者或者其他人。
社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，可以放棄保密原則的情形：服務(wù)對(duì)象的生命處在危險(xiǎn)邊緣時(shí)；服務(wù)對(duì)象問(wèn)題涉及刑事案件時(shí)；服務(wù)對(duì)象未滿(mǎn)16周歲又是受害者時(shí)；服務(wù)對(duì)象有犯罪意向，或工作者評(píng)估會(huì)危及自身或社會(huì)時(shí)；服務(wù)對(duì)象心理失常時(shí)；服務(wù)對(duì)象有自殺傾向時(shí)。向服務(wù)對(duì)象聲明保密原則的時(shí)候，需要同時(shí)聲明保密原則的相對(duì)性。個(gè)案情境的模擬，特別是每句話(huà)怎樣詢(xún)問(wèn)，社工技巧怎樣運(yùn)用，都需要不斷在實(shí)踐中運(yùn)用，尋找自己獨(dú)特的風(fēng)格，讓個(gè)案輔導(dǎo)達(dá)到解決社會(huì)問(wèn)題的成效。
（二）小組方面。
1、提升小組控制能力。
以前有組員離開(kāi)，我就小組結(jié)束后入戶(hù)詢(xún)問(wèn)原因，居民也拿各種借口搪塞，學(xué)習(xí)后，開(kāi)始思考不同的居民有不同的性格，前期小組需求調(diào)查非常重要，因?yàn)榫用裼行枨?，所以他們?huì)來(lái)參加小組活動(dòng)。組員們打岔、或者組員討論偏題，我都知道怎樣進(jìn)行控制，這樣提升我在開(kāi)展小組中的控制能力，預(yù)防組員流失。
2、提升小組觀(guān)察能力。
以前不知道小組開(kāi)展中還要設(shè)置觀(guān)察員，通過(guò)小組情景劇的學(xué)習(xí)，讓我明白觀(guān)察員能從不同的角度給自己提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，也有利于小組滿(mǎn)意度評(píng)估。
3、評(píng)估反思做得更深入。
以前小組游戲就是讓居民參與，讓氣氛熱烈，沒(méi)有考慮過(guò)熱身游戲和主題游戲的區(qū)別，通過(guò)學(xué)習(xí)，讓自己的反思能力提升，以后小組活動(dòng)開(kāi)展更有質(zhì)量。
社工是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)，我們需要不斷相互學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，我要把學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到團(tuán)建工作中，運(yùn)用讀書(shū)會(huì)、觀(guān)看電影、討論會(huì)、個(gè)案展示、小組情境模擬會(huì)，不同的學(xué)習(xí)方式，建設(shè)一個(gè)凝聚力強(qiáng)的社工團(tuán)隊(duì)，同時(shí)不斷嚴(yán)格要求自己，做一名合格的助理督導(dǎo)。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十二
教學(xué)督導(dǎo)是學(xué)校質(zhì)量監(jiān)控體系中不可或缺的環(huán)節(jié)，能夠幫助學(xué)校發(fā)現(xiàn)教學(xué)問(wèn)題、提升師生的教學(xué)質(zhì)量，成為了教學(xué)改革的重要推動(dòng)力量。本文主要講述我在教學(xué)督導(dǎo)過(guò)程中的心得和體會(huì)，旨在為教育工作者提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思路引領(lǐng)。
教學(xué)督導(dǎo)是學(xué)校的內(nèi)部管理體系之一，能夠從教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改善教育質(zhì)量。教學(xué)督導(dǎo)是以教學(xué)為核心的質(zhì)量監(jiān)控和提高的重要手段，能夠幫助學(xué)校及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
第三段：教學(xué)督導(dǎo)的策略和方法。
在教學(xué)督導(dǎo)過(guò)程中，督導(dǎo)員需要采用多種策略和方法，如老師互訪(fǎng)、聽(tīng)課評(píng)課、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、課程研討等，這些都是有效的教育教學(xué)改進(jìn)方法，能夠幫助老師提高教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
教學(xué)督導(dǎo)在實(shí)踐中也面臨諸多挑戰(zhàn)和困難，需要注意一些事項(xiàng)。首先，督導(dǎo)員需要注重溝通和交流，了解老師和學(xué)生的實(shí)際情況，避免隔閡和誤解；其次，要尊重老師的教學(xué)方式，避免過(guò)分干預(yù)；最后，要及時(shí)和全面地反饋意見(jiàn)和建議，為學(xué)校教學(xué)改革提供有力支持。
第五段：結(jié)論和展望。
總之，教學(xué)督導(dǎo)是提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要手段和工具，也是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在實(shí)踐中，教學(xué)督導(dǎo)員需要運(yùn)用多種教育教學(xué)改進(jìn)策略，注重溝通和反饋，遵循公正公平的原則，推動(dòng)學(xué)校校內(nèi)質(zhì)量管理水平不斷提高。未來(lái)的教學(xué)督導(dǎo)工作要更加全面化、細(xì)化化，著重關(guān)注學(xué)生發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校質(zhì)量整體提升。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十三
教學(xué)督導(dǎo)是一項(xiàng)重要的工作，它對(duì)提高教學(xué)水平、促進(jìn)教育發(fā)展、推動(dòng)教育改革具有積極的作用。在教學(xué)督導(dǎo)的工作中，我有著豐富的體會(huì)和感悟。接下來(lái)，我將結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勎覍?duì)教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)。
領(lǐng)導(dǎo)者和督導(dǎo)官應(yīng)該通力合作，以確保學(xué)生獲得高質(zhì)量的教育。作為教學(xué)督導(dǎo)，我們的首要任務(wù)就是確保教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)了解和滿(mǎn)足學(xué)生的需求。我們應(yīng)該監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，評(píng)估師資水平，并向教師提供相關(guān)培訓(xùn)，以便教師獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該為學(xué)生的學(xué)習(xí)安排提供支持，以確保每個(gè)孩子都能夠在有保障的環(huán)境下發(fā)展。
監(jiān)督教學(xué)過(guò)程和評(píng)估教學(xué)效果是教學(xué)督導(dǎo)中不可或缺的方法。教學(xué)督導(dǎo)必須非常清楚每個(gè)課程的目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的教學(xué)方法。督導(dǎo)人員應(yīng)該了解每位教師的教育理念和教學(xué)方法，并為教師提供改進(jìn)建議。除此之外，我們還應(yīng)該定期對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行評(píng)估，并記錄教學(xué)情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以便在后續(xù)工作中及早解決問(wèn)題。
3.建立與教師的信任。
在進(jìn)行督導(dǎo)工作時(shí)，我們與教師之間的關(guān)系尤為重要。與教師建立起信任關(guān)系是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。我們需要尊重教師的教育理念和學(xué)科專(zhuān)業(yè)，同時(shí)理解教師所處的環(huán)境和背景。只有建立起良好的信任關(guān)系，我們才能夠?yàn)榻處熖峁└玫慕虒W(xué)支持，從而提高教學(xué)效果。
4.考慮到不同的教師和學(xué)生需求。
一個(gè)合格的教學(xué)督導(dǎo)必須意識(shí)到不同的教師和學(xué)生會(huì)有不同的需求。我們必須關(guān)注每位教師和學(xué)生的個(gè)性、特點(diǎn)和興趣。我們應(yīng)該根據(jù)教師和學(xué)生的需求，在教師培訓(xùn)和學(xué)生學(xué)習(xí)方面提供有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)真正的教學(xué)改進(jìn)和提高教育質(zhì)量。
5.應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。
教學(xué)督導(dǎo)的工作永遠(yuǎn)不會(huì)停止。隨著教育領(lǐng)域的變化和發(fā)展，教學(xué)督導(dǎo)必須不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能。參加教育培訓(xùn)和研討會(huì)，并閱讀最新的教育研究文獻(xiàn)，這些都可以幫助我們了解最先進(jìn)的教育理念和技術(shù)。這樣，我們就能夠更好地為教師、學(xué)生和教育進(jìn)步提供有益的支持和建議。
總之，教學(xué)督導(dǎo)是一項(xiàng)重要且具有挑戰(zhàn)性的工作。只有通過(guò)盡可能地了解教師、教育領(lǐng)域和學(xué)生的需求，并為他們提供恰當(dāng)?shù)闹С趾徒ㄗh，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的教育改革和發(fā)展。這需要我們不斷地更新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的教育環(huán)境。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十四
周六早上我?guī)е锖拥睦蠋焸冿L(fēng)塵仆仆的來(lái)到了張馬屯后園進(jìn)行督導(dǎo)分享會(huì)，當(dāng)老師們用一種期待和羨慕的眼神看著我的時(shí)候，不免心中有些緊張！雖然我分享的是屬于自己的故事，但是我一直有一個(gè)希望，我希望每一位在聽(tīng)我故事的老師們能有所體會(huì)，大家能夠通過(guò)我的經(jīng)歷看到希望，我希望每一個(gè)在做的心態(tài)不好的老師們能夠正視的自己的問(wèn)題和不足，我希望大家能夠一步一步腳踏實(shí)地的往前走，能夠走向自己的理想巔峰，帶著各種希望我開(kāi)始了分享！也許我講得不夠好，但是我知道每位教師都有屬于自己的收獲
來(lái)自于萬(wàn)老師的分享，我并不像其他教師一樣感到驚奇，感到難以置信，因?yàn)槲乙彩且宦纷哌^(guò)來(lái)的，甚至我也是陪著萬(wàn)老師一步一步的走過(guò)來(lái)的，自然了解其中的艱辛與辛酸；但是我想說(shuō)：正是因?yàn)檫@樣一種磨礪，正是因?yàn)檫@樣一種歷練讓我從一個(gè)青澀的不懂世事的小女孩走向了成熟走向了自我的成功！我相信每位教師在聽(tīng)了來(lái)自于萬(wàn)老師的分享后都會(huì)有所觸動(dòng)，來(lái)自于心靈和上進(jìn)的觸動(dòng)！
接下來(lái)是張微老師分享的招聘，提到這個(gè)招聘我有點(diǎn)慚愧，因?yàn)楫?dāng)初我也是接觸過(guò)招聘的，也僅僅是接觸而已，流程我都清楚，但是值得反思的是我的招聘在某種意義上是失敗的！特別值得我深思的是張微老師對(duì)招聘業(yè)務(wù)的深入以及張薇老師思想的'高度和廣度，是我遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，反思自己的管理和工作時(shí)而有散漫和不羈的時(shí)候，任何理由和借口都是那么蒼白無(wú)力，在今日的工作里我開(kāi)始了改變，開(kāi)始重新的審視自己，我會(huì)努力按照張薇老師所說(shuō)的起點(diǎn)-終點(diǎn)--起點(diǎn)-終點(diǎn)-總結(jié)-起點(diǎn)前行，也會(huì)盡可能的帶著我的小隊(duì)伍按照這個(gè)指標(biāo)前行！
在林老師禮儀的分享里，我看到了博苑更新意義上的發(fā)展，我看到了新的力量在源源不斷的涌入博苑的大家庭中，我相信經(jīng)過(guò)了洗禮和改造的教師形象是素質(zhì)的代表，是師魂的傳遞，每一位教師都會(huì)將這樣美好的形象傳遞給他們的孩子，傳遞給各自的家長(zhǎng)，同樣地我也相信在大家共同的努力下博苑會(huì)發(fā)展的越來(lái)越好！
在今天我看到了在博苑內(nèi)部的氣流再一次澎湃的涌動(dòng)著，看到了明朝的博苑越來(lái)越強(qiáng)大，理由很簡(jiǎn)單：每一位教師都是博苑的希望，眾多的希望凝聚在一起就變成了一種力量！
博苑育才幼兒園：楊晶
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十五
好啦好啦小故事again： 督導(dǎo)e的受督者f是個(gè)新手督導(dǎo)師，f看起來(lái)很積極，對(duì)學(xué)習(xí)督導(dǎo)有很多熱情在，對(duì)e也有很多信任，但是f在咨詢(xún)中屢次犯錯(cuò)，比如會(huì)打破設(shè)置跟來(lái)訪(fǎng)者半夜聊電話(huà)，一起喝咖啡，跟朋友八卦來(lái)訪(fǎng)者的情況。督導(dǎo)e屢次勸說(shuō)沒(méi)有幫助，f決定想申請(qǐng)新手咨詢(xún)師，需要督導(dǎo)e的推薦，e有些為難，一方面e覺(jué)得f很信任自己，也對(duì)咨詢(xún)有很大熱情，很希望滿(mǎn)足她的期待，另一方面覺(jué)得f的種種行為不符合咨詢(xún)的倫理和設(shè)置。當(dāng)e拒絕了f的邀請(qǐng)的時(shí)候，f非常生氣，覺(jué)得督導(dǎo)好無(wú)情，怎么可以這樣。
督導(dǎo)在咨詢(xún)中有一個(gè)非常重要的作用，就是評(píng)估和守門(mén)人的作用。一方面，作為督導(dǎo)。我們要一直給與受督者鼓勵(lì)、支持和接納。但是另一方面，我們也有要在某些階段行駛自己評(píng)估的權(quán)力。在我個(gè)人督導(dǎo)的生涯中，也遇見(jiàn)過(guò)受督者因?yàn)橐恍﹤惱碜h題不得不進(jìn)行一些處理。出于咨詢(xún)師的職業(yè)慣性，有很多的“不忍心”。但是與此同時(shí)，如果督導(dǎo)師不能好好做一個(gè)守門(mén)人，在這個(gè)期間把還沒(méi)有足夠的勝任力的咨詢(xún)師推進(jìn)咨詢(xún)師這個(gè)行業(yè)。那么對(duì)潛在的來(lái)訪(fǎng)者來(lái)說(shuō)，這可能是非常嚴(yán)重的二次傷害，也讓其他人對(duì)咨詢(xún)行業(yè)失去信心。
中國(guó)注冊(cè)系統(tǒng)在推薦人申請(qǐng)的時(shí)候，明確表明“如果我所推薦的申請(qǐng)人在獲得中國(guó)心理理學(xué)會(huì)相應(yīng)注冊(cè)資格后3年的從業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)了違反專(zhuān)業(yè)倫理守則或國(guó)家法律的問(wèn)題，且被注冊(cè)工作組、倫理工作組審核核實(shí)并做出相應(yīng)處罰決定的，則我本人的推薦資格也將在為期3年的時(shí)間內(nèi)被停止”。在參加北師大督導(dǎo)培訓(xùn)的時(shí)候，robert （bob） protnoy說(shuō)，一個(gè)督導(dǎo)師給受督者非常好的評(píng)價(jià)，這看起來(lái)是皆大歡喜的結(jié)局。受督者也會(huì)非常喜歡這樣的督導(dǎo)老師。但是，這樣的督導(dǎo)也許會(huì)成為一個(gè)“受人歡迎的”督導(dǎo)，但是不是好的督導(dǎo)。
在falender 和 shafranske （2004）研究認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的督導(dǎo)師必須具備的專(zhuān)業(yè)能力有以下幾項(xiàng)：
1、在個(gè)案情況理解部分能做好溝通，理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
2、了解督導(dǎo)的各種形式，并精通各種形式的督導(dǎo)；
3、有能力示范并發(fā)展堅(jiān)固的督導(dǎo)同盟關(guān)系；
4、有能力通過(guò)支持、鼓勵(lì)及適宜的自主性增進(jìn)被督的自我信心；
5、有能力給予反饋及做有建設(shè)性的批評(píng)，能提供形成性與總結(jié)性評(píng)量；
6、有能力找出與被督之間的沖突，并提出來(lái)與被督溝通；
7、有適應(yīng)力及彈性；
在督導(dǎo)漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)道路，我們可能都會(huì)一直無(wú)線(xiàn)接近或者成為這樣的督導(dǎo)。去年督導(dǎo)結(jié)束的時(shí)候，我跟大家說(shuō)，也許在大家眼里我是在幫助大家成長(zhǎng)，其實(shí)我是跟大家一起在成長(zhǎng)的。光榮在于艱巨，平淡在于漫長(zhǎng)，大概是我和很多新手督導(dǎo)小伙伴們?cè)诙綄?dǎo)之路的心得和體會(huì)。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十六
20xx年8月，接到教委的學(xué)習(xí)通知后，全區(qū)的教育督導(dǎo)工作干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，我對(duì)教育督導(dǎo)從陌生到熟悉，有了比較深刻的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)體會(huì)總結(jié)以下四點(diǎn)匯報(bào)如下：
通過(guò)學(xué)習(xí)，我了解到了我們國(guó)家實(shí)行督學(xué)制度，以及各級(jí)督學(xué)和學(xué)校督導(dǎo)室工作的具體職責(zé)。認(rèn)識(shí)到了教育督導(dǎo)工作的重要性，了解到了教育督導(dǎo)工作是保證各級(jí)黨委、政府教育工作和學(xué)校教育落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。長(zhǎng)期以來(lái)，各級(jí)教育督導(dǎo)工作通過(guò)各種方式推動(dòng)兩基工作和素質(zhì)教育的實(shí)施，成為現(xiàn)代化教育管理體系的重要手段，教育督導(dǎo)的重要性越來(lái)凸顯出來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的現(xiàn)代化的教育行政管理迫切需要教育督導(dǎo)。
通過(guò)學(xué)習(xí)，了解到了教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)哪些事項(xiàng)實(shí)施教育督導(dǎo)，以及督導(dǎo)的方式，讓我明白了我們學(xué)校要做好哪些方面的工作，不管是老師的日常教學(xué)，還是后勤財(cái)務(wù)工作，都要一絲不茍的完成，才能更好地完成上級(jí)交給我們的教育教學(xué)任務(wù)，為學(xué)生發(fā)展服務(wù)，為家庭服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。
學(xué)習(xí)中還了解到，被督導(dǎo)單位及其工作人員，督學(xué)或者教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。任何人員或相關(guān)機(jī)構(gòu)違反了督學(xué)的相關(guān)規(guī)定，都要受到處分，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。所以，作為學(xué)校督導(dǎo)室工作的一員，我們要遵守規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作，虛心接受督導(dǎo)部門(mén)對(duì)我們學(xué)校工作的督導(dǎo)，不斷地改進(jìn)我校的工作，不斷提高教育質(zhì)量。
學(xué)習(xí)中讓我感受最深的就是，對(duì)學(xué)校督導(dǎo)工作的認(rèn)識(shí)。以往我校的督導(dǎo)工作，一般都集中于檢查與驗(yàn)收，工作中主要研究的是評(píng)估方式和方法，獲取的只是評(píng)估結(jié)果。然而通過(guò)學(xué)習(xí)才得知，我校以前的教育督導(dǎo)工作僅僅督導(dǎo)工作的一部分，教育督導(dǎo)的最終目的應(yīng)當(dāng)是促進(jìn)教育工作的發(fā)展，如果只去檢查、評(píng)估、獲得結(jié)果，雖能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，改進(jìn)則要等下個(gè)周期。所以督導(dǎo)工作最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是強(qiáng)化指導(dǎo)與調(diào)節(jié)作用，不斷在檢查過(guò)程中去指導(dǎo)，將會(huì)更有利于提高學(xué)校的教育教學(xué)水平。
總之，通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我更加明確了教師和學(xué)校的責(zé)任、教育督導(dǎo)的目的任務(wù)、督導(dǎo)內(nèi)容、工作原則、工作程序、機(jī)構(gòu)設(shè)置、法律責(zé)任等。今后我將努力做好學(xué)校督導(dǎo)工作，為提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量做貢獻(xiàn)。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇一
20_年是武漢大學(xué)的深化教學(xué)改革年，也是教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)工作繁忙繁重繁雜的一年。在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和本科生院指導(dǎo)下，我們以迎接教育部專(zhuān)家組對(duì)武大本科教學(xué)審核評(píng)估準(zhǔn)備工作為軸線(xiàn)，以教育思想大討論和深化教學(xué)改革為動(dòng)力，以專(zhuān)業(yè)評(píng)估為核心，以質(zhì)量監(jiān)控為主要職責(zé)，做了大量基礎(chǔ)性工作?，F(xiàn)將教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)20_年度的主要工作總結(jié)報(bào)告如下：
參與本科教學(xué)審核評(píng)估迎評(píng)工作。
1、全面參與迎接本科教學(xué)審核評(píng)估準(zhǔn)備工作。
迎接20_年教育部專(zhuān)家組對(duì)武大本科教學(xué)審核評(píng)估準(zhǔn)備工作，是本年度武漢大學(xué)本科教學(xué)工作的重點(diǎn)之一，也是我們教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)的工作重點(diǎn)。我們?nèi)w成員都從不同方位，主動(dòng)積極地參與這一工作。我們先后到華中師大和華中科大調(diào)研，學(xué)習(xí)兄弟院校迎接審核評(píng)估工作的作法、經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)w成員出席了全校迎接審核評(píng)估動(dòng)員大會(huì)，明確其根本目的和重大意義。我們請(qǐng)本科生院質(zhì)量管理處李曉峰主任作本科教學(xué)審核評(píng)估專(zhuān)題報(bào)告，參加了全校性審核評(píng)估培訓(xùn)會(huì)。我們不少團(tuán)員參加了有關(guān)本科教學(xué)審核評(píng)估工作的計(jì)劃安排、有關(guān)規(guī)范文件的草擬與修訂工作。教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)熊貴光、婁延常、王永棣、羅紫初、沈建武等教授，受聘為學(xué)校迎接審核評(píng)估專(zhuān)家組專(zhuān)家，分別負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制訂、專(zhuān)業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系擬定和畢業(yè)論文、課程考試試卷審查規(guī)定等專(zhuān)項(xiàng)工作。結(jié)合專(zhuān)業(yè)評(píng)估，對(duì)校外以學(xué)校名義簽訂的社會(huì)實(shí)踐基地與教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，進(jìn)行了初步調(diào)研。
2、全員參加本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估工作。
本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估工作，是本科教學(xué)審核評(píng)估工作的基礎(chǔ)性工作。我們教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)羅紫初和婁延常教授，作為專(zhuān)家組成員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。在初步調(diào)研基礎(chǔ)上，羅紫初教授本著極端負(fù)責(zé)精神，對(duì)本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系先后進(jìn)行了十多次修改，全團(tuán)成員進(jìn)行了多次討論，包括框架結(jié)構(gòu)、指標(biāo)項(xiàng)層次、具體指標(biāo)分值、評(píng)估重點(diǎn)要點(diǎn)與操作細(xì)則等的討論，最后由本科生院審定公布實(shí)施。
我們?nèi)w團(tuán)員均受聘為本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估專(zhuān)家，分8個(gè)小組全過(guò)程參加了本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估與實(shí)地考察。各組組長(zhǎng)聘請(qǐng)校外專(zhuān)家擔(dān)任，副組長(zhǎng)和固定專(zhuān)家由教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)成員擔(dān)任，機(jī)動(dòng)專(zhuān)家由各院系分管教學(xué)工作的負(fù)責(zé)人輪流擔(dān)任。在評(píng)估過(guò)程中，我們認(rèn)真審讀各專(zhuān)業(yè)的自評(píng)報(bào)告并填寫(xiě)審讀意見(jiàn)，聽(tīng)取院系或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人的專(zhuān)業(yè)建設(shè)情況介紹，專(zhuān)家按分管指標(biāo)項(xiàng)審核教學(xué)檔案和有關(guān)材料，進(jìn)行了實(shí)地考察，召開(kāi)了教師座談會(huì)，向?qū)W生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，找出專(zhuān)業(yè)建設(shè)亮點(diǎn)和不足，向院系反饋評(píng)估意見(jiàn)并提出加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。每天早出晚歸、中午加班“做作業(yè)”，累并快樂(lè)地工作。在一周時(shí)間內(nèi)，我們對(duì)全校105個(gè)本科專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了評(píng)估，撰寫(xiě)105份專(zhuān)業(yè)評(píng)估反饋意見(jiàn)，經(jīng)認(rèn)真研究評(píng)出類(lèi)專(zhuān)業(yè)44個(gè)、類(lèi)專(zhuān)業(yè)28個(gè)、類(lèi)專(zhuān)業(yè)33個(gè)，供學(xué)校加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)和調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)參考。詳細(xì)情況參見(jiàn)羅紫初教授撰寫(xiě)的《武漢大學(xué)20_年本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估總結(jié)報(bào)告》。此工作已作好擬向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)準(zhǔn)備。
醫(yī)學(xué)部教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)成員，還參加了國(guó)家醫(yī)學(xué)類(lèi)有關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證評(píng)估的迎評(píng)準(zhǔn)備工作。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇二
軍校教學(xué)督導(dǎo)是保證軍校教育質(zhì)量的重要手段，對(duì)于軍校培養(yǎng)軍人的使命具有至關(guān)重要的影響。作為一名督導(dǎo)員，我深切理解這一點(diǎn)，并在過(guò)去的幾年中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。然而，這個(gè)崗位也帶來(lái)了一系列的挑戰(zhàn)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和完善自己。
第二段：有效的教學(xué)督導(dǎo)手段和方法。
作為教學(xué)督導(dǎo)員，我們首先要關(guān)注教師的教學(xué)能力和教學(xué)行為。通過(guò)定期與教師進(jìn)行面對(duì)面的交流和觀(guān)摩教學(xué)，我發(fā)現(xiàn)及時(shí)反饋和指導(dǎo)是最有效的方法之一。教師在教學(xué)過(guò)程中可能存在一些問(wèn)題，如教學(xué)方法不當(dāng)、教學(xué)內(nèi)容不準(zhǔn)確等，我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并給予指導(dǎo)。另外，實(shí)地考察是另一個(gè)重要的手段。通過(guò)實(shí)地考察，我們可以了解教師和學(xué)生的實(shí)際情況，從而有針對(duì)性地提出改進(jìn)建議。
第三段：督導(dǎo)中的心得收獲。
在過(guò)去的督導(dǎo)工作中，我不僅提高了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，還學(xué)到了很多管理和領(lǐng)導(dǎo)技巧。首先，我們要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。教育是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新方法，不斷提升自己的教育能力。其次，我們要尊重教師和學(xué)生的主體地位。教師和學(xué)生是教學(xué)活動(dòng)的主體，我們要尊重他們的權(quán)益和需求，做到公正、公平地進(jìn)行督導(dǎo)工作。最后，我們要注重與合作伙伴的溝通和協(xié)調(diào)。教學(xué)督導(dǎo)工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程，我們需要與教師、學(xué)生和家長(zhǎng)等各個(gè)方面保持良好的溝通和協(xié)調(diào)關(guān)系。
在實(shí)踐中，我將教學(xué)督導(dǎo)心得體會(huì)應(yīng)用于日常工作中，并取得了一定的成效。首先，我通過(guò)及時(shí)反饋和指導(dǎo)，幫助教師改善了教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，提高了教學(xué)質(zhì)量。其次，我注重與教師的交流和溝通，建立了良好的師生關(guān)系，提升了教師的教育熱情和工作積極性。同時(shí)，我還組織了一些研討會(huì)和培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專(zhuān)家和學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題講座，以提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。
軍校教學(xué)督導(dǎo)是保證軍隊(duì)教育質(zhì)量的重要手段，也是培養(yǎng)軍人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)近年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到教學(xué)督導(dǎo)的重要性和挑戰(zhàn)。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和完善自己，才能更好地發(fā)揮督導(dǎo)員的作用，提高教師的教學(xué)水平，為軍校培養(yǎng)優(yōu)秀的軍人貢獻(xiàn)自己的力量。因此，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法，以提高教學(xué)督導(dǎo)工作的效果和質(zhì)量。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇三
近年來(lái)，教育管理者越來(lái)越注重學(xué)校督導(dǎo)工作的實(shí)施。督導(dǎo)是指學(xué)校管理者通過(guò)對(duì)教師的教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行觀(guān)察、評(píng)估和指導(dǎo)，以促進(jìn)教育質(zhì)量和教學(xué)水平的提高。本文將分享筆者的督導(dǎo)教學(xué)心得體會(huì)，希望能夠?yàn)槎綄?dǎo)工作的實(shí)施提供參考和借鑒。
第一段：認(rèn)識(shí)督導(dǎo)的目的和意義。
督導(dǎo)是一種評(píng)估和改進(jìn)教育質(zhì)量的有效方式。督導(dǎo)工作的目的是為了改進(jìn)教育質(zhì)量，提高學(xué)校的績(jī)效和學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。督導(dǎo)者通過(guò)觀(guān)察教育教學(xué)活動(dòng)的全部環(huán)節(jié)，根據(jù)學(xué)校制定的督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生的學(xué)習(xí)效果等進(jìn)行評(píng)估和反饋，對(duì)不斷提高學(xué)校的教育質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果起到了重要的推動(dòng)作用。
第二段：認(rèn)真制定督導(dǎo)計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)。
督導(dǎo)計(jì)劃的制定對(duì)督導(dǎo)工作的質(zhì)量和效果起到了至關(guān)重要的作用。因此，在制定督導(dǎo)計(jì)劃時(shí)應(yīng)該結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，突出督導(dǎo)重點(diǎn)，細(xì)化督導(dǎo)內(nèi)容。同時(shí)，制定督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)也是重要的一環(huán)。督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)要符合學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)和發(fā)展需要，并具體到教師的教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)細(xì)節(jié)，具備可操作性，切實(shí)可行。在制定督導(dǎo)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)方面，督導(dǎo)者要充分聽(tīng)取教師意見(jiàn)，征求教師的反饋和建議，形成共識(shí)，增強(qiáng)工作的明確性和針對(duì)性。
第三段：注重督導(dǎo)過(guò)程的溝通。
督導(dǎo)是一種雙向的溝通過(guò)程。在整個(gè)督導(dǎo)過(guò)程中，督導(dǎo)者需要耐心傾聽(tīng)教師的思想和意見(jiàn)，了解他們的教學(xué)方式和特點(diǎn)，了解他們的實(shí)際教學(xué)情況和難點(diǎn)，進(jìn)而給他們提供積極的評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。同時(shí)，督導(dǎo)者也要給予教師充分的機(jī)會(huì)表達(dá)及反饋督導(dǎo)意見(jiàn)，并將所得到的反饋和意見(jiàn)回饋到督導(dǎo)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)中，不斷完善和提高督導(dǎo)質(zhì)量。
第四段：加強(qiáng)督導(dǎo)方法和方式的創(chuàng)新。
督導(dǎo)工作需要不斷創(chuàng)新。督導(dǎo)者應(yīng)該不斷貫徹新思想，采用先進(jìn)的理念和方法，使督導(dǎo)工作更加科學(xué)、有效。如采用“問(wèn)卷調(diào)查法”、“班級(jí)觀(guān)察法”、“講座教學(xué)法”等方法，讓教師了解自己的教育教學(xué)質(zhì)量，了解學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主要困難點(diǎn)、瓶頸點(diǎn)和重點(diǎn)難點(diǎn)，從而引導(dǎo)教師在教育教學(xué)工作中找出問(wèn)題，探索解決方法，提高教師水平和教學(xué)質(zhì)量。
第五段：強(qiáng)化督導(dǎo)工作的效果與落實(shí)。
加強(qiáng)督導(dǎo)工作的效果與落實(shí)是對(duì)督導(dǎo)工作成效的重要體現(xiàn)。在實(shí)施督導(dǎo)時(shí)，督導(dǎo)者要把督導(dǎo)結(jié)果及時(shí)的反饋給教師，并保持溝通，及時(shí)與教師溝通交流，提高教師的自覺(jué)性和積極性，加強(qiáng)督導(dǎo)工作的實(shí)效性。同時(shí)，要跟蹤反饋，不斷評(píng)估學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)際效果，及時(shí)調(diào)整和改變督導(dǎo)的方法和方式和標(biāo)準(zhǔn)，以提高督導(dǎo)工作效果的質(zhì)量和水準(zhǔn)。
總之，督導(dǎo)工作是提高學(xué)校教育質(zhì)量和教學(xué)水平的有效途徑。督導(dǎo)者需要加強(qiáng)方法意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，制定合理的督導(dǎo)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，在督導(dǎo)過(guò)程中注重溝通和反饋，加強(qiáng)督導(dǎo)工作的效果與落實(shí)，不斷完善和提高督導(dǎo)工作的質(zhì)量和水平。通過(guò)這些措施，才能使督導(dǎo)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校的優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇四
教學(xué)督導(dǎo)是教育管理中不可或缺的一環(huán)。作為被教學(xué)督導(dǎo)的任課教師，我有幸經(jīng)歷了數(shù)次教學(xué)督導(dǎo)，這些經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到了教學(xué)督導(dǎo)對(duì)于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要性和促進(jìn)作用。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，以及我所領(lǐng)悟到的教學(xué)督導(dǎo)的價(jià)值。
第二段：具體經(jīng)歷。
在我教師生涯的某一個(gè)階段，我接受了一次教學(xué)督導(dǎo)。督導(dǎo)老師在我的課堂中觀(guān)察并記錄了我教學(xué)的方方面面，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)過(guò)程和學(xué)生反饋等。在觀(guān)察之后，督導(dǎo)老師對(duì)我的教學(xué)進(jìn)行了深入的反饋和分析，指出了我的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。這次經(jīng)歷讓我意識(shí)到，教學(xué)督導(dǎo)并不僅僅是對(duì)教學(xué)工作的一個(gè)外部評(píng)價(jià)，更是一次深入探究和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
第三段：深入反思與改進(jìn)。
通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)，我深入反思了自己在教學(xué)中的不足之處，并找到了改進(jìn)的方向。督導(dǎo)老師指出了我在課程設(shè)計(jì)上的問(wèn)題，如課程目標(biāo)的明確度和教學(xué)方法的差異化。在反思和討論之后，我開(kāi)始重新審視我的教學(xué)目標(biāo)，并嘗試采用更多的多元化教學(xué)手段來(lái)滿(mǎn)足不同學(xué)生的需求。這個(gè)過(guò)程讓我意識(shí)到，教學(xué)督導(dǎo)不僅能提醒我存在的問(wèn)題，還給了我改進(jìn)的機(jī)會(huì)和支持。
第四段：專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與教學(xué)效果提升。
教學(xué)督導(dǎo)對(duì)于教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)至關(guān)重要。通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)，我接受了更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能的培訓(xùn)，不斷提高自己的教學(xué)能力和教學(xué)效果。在之后的課堂中，我嘗試著融入新的教學(xué)策略和方法，比如小組合作學(xué)習(xí)和互動(dòng)式教學(xué)。這些新的教學(xué)方式不僅提高了我的教學(xué)效果，也激發(fā)了學(xué)生們更大的學(xué)習(xí)熱情和積極性。因此，可以說(shuō)，教學(xué)督導(dǎo)不僅對(duì)于教師的個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)有著意義重大的影響，也對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果有著積極的推動(dòng)作用。
第五段：結(jié)尾總結(jié)。
教學(xué)督導(dǎo)對(duì)于任課教師來(lái)說(shuō)是一次寶貴的機(jī)會(huì)，是提高教師專(zhuān)業(yè)能力和推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)，教師可以了解自己在教學(xué)中的不足之處，并尋找改進(jìn)的方向。教學(xué)督導(dǎo)還可以為教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)提供支持和幫助，提高教師的教學(xué)效果。因此，作為一名教師，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地接受教學(xué)督導(dǎo)，并從中找到改進(jìn)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供更好的支持和指導(dǎo)。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇五
_縣教研室4位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校教學(xué)工作進(jìn)行了全面的督導(dǎo)檢查。為了更好的做好我校的教學(xué)工作，現(xiàn)將本次教學(xué)督導(dǎo)的情況進(jìn)行總結(jié)。
一、作業(yè)備課：本次檢查并不是全部檢查每位教師的備課作業(yè)，而是抽取部分年級(jí)的部分學(xué)科，比如檢查了二年級(jí)數(shù)學(xué)備課，單元測(cè)試只是看了二年級(jí)的二、四、六單元測(cè)試和補(bǔ)償練習(xí)。這樣做的目的，就是看教師是不是把所有的單元測(cè)試是否測(cè)試批改完畢，或者有的教師存在僥幸心理而只批改部分單元而不全批全改。抽查了科學(xué)備課、體育備課。教導(dǎo)處在安排備課的時(shí)候，要考慮覆蓋到所有學(xué)科，不能出現(xiàn)漏備某個(gè)學(xué)科的現(xiàn)象。因?yàn)檗r(nóng)村完小教師少，不能只被語(yǔ)數(shù)英有教案，有教學(xué)參考書(shū)的科目，尤其是科學(xué)、品社品生、體育、音樂(lè)、美術(shù)是必須要有人備課的。
二、音、體、美、實(shí)驗(yàn)、寫(xiě)字、英語(yǔ)口語(yǔ)技能：音樂(lè)是唱音樂(lè)教材的一首歌，要求教師必須把教材的歌曲全部教會(huì)學(xué)生。因?yàn)槌闇y(cè)時(shí)是檢查人員任意找一首歌曲讓學(xué)生試唱。體育是抽測(cè)了五年級(jí)立定跳遠(yuǎn)，要求教師必須按照考核項(xiàng)目，在上體育課時(shí)有目的的進(jìn)行練習(xí)。實(shí)驗(yàn)方面只是問(wèn)了酒精燈的使用方法，而沒(méi)有具體的去讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作。寫(xiě)字，今年沒(méi)有寫(xiě)語(yǔ)文教材的字，而是抽取了一年級(jí)阿拉伯?dāng)?shù)字的書(shū)寫(xiě)。寫(xiě)字是慢工需要教師平時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)。
三、檔案材料：教學(xué)檔案最好按照c級(jí)指標(biāo)去準(zhǔn)備檔案盒，因?yàn)橹笜?biāo)多，檢查的人就多。按照b級(jí)指標(biāo)準(zhǔn)備，檔案盒比較好準(zhǔn)備。但檢查時(shí)，這位檢查人員要材料，那位檢查人員也要材料，而b級(jí)指標(biāo)涵蓋的c級(jí)指標(biāo)又多，勢(shì)必找材料無(wú)序，人為地增加緊張的程度。找起材料手忙腳亂，找了這份材料，又找那份材料，一個(gè)檔案盒找好多次，翻來(lái)翻去準(zhǔn)備好的材料反而找不到。
四、教師、學(xué)生評(píng)價(jià)：教師評(píng)價(jià)要準(zhǔn)備教師量化評(píng)估積分表。學(xué)生要建立成長(zhǎng)檔案，成長(zhǎng)檔案材料要充實(shí)，檔次要高，反映學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步的足跡。
五、蓓蕾讀書(shū)：要按照蓓蕾讀書(shū)的方案開(kāi)展好活動(dòng)。按照蓓蕾讀書(shū)工程數(shù)目中的目錄，每位教師上好一堂優(yōu)質(zhì)課，要有教案，聽(tīng)課記錄。
六、閱讀課：按照打印好的閱讀課教案進(jìn)行二次備課。教師按照教案必須要真正上閱讀課，因?yàn)闉榱颂岣邔?shí)效性，檢查人員要調(diào)查學(xué)生是否教師真正上了閱讀課上了幾節(jié)。
七、教研活動(dòng)記錄：記錄的教研活動(dòng)必須要找出相關(guān)的原始材料，不能材料是材料記錄是記錄造成“兩張皮”的現(xiàn)象。
八、教干兼課、聽(tīng)課：教干必須兼課并認(rèn)真進(jìn)行聽(tīng)評(píng)課。因?yàn)闄z查時(shí)檢查人員直接詢(xún)問(wèn)教干兼課情況，并檢查教干的聽(tīng)課記錄。
九、實(shí)踐性作業(yè)：每個(gè)學(xué)科的實(shí)踐性作業(yè)要注重平時(shí)的積累。注重實(shí)踐基地的建設(shè)，要讓學(xué)生到實(shí)踐基地進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。
總之，教學(xué)督導(dǎo)指標(biāo)多查的細(xì)，把本學(xué)期以來(lái)所有的教學(xué)方面都查到了。準(zhǔn)備時(shí)，必須要仔細(xì)。應(yīng)該平時(shí)下的功夫平時(shí)一定要做好，靠臨時(shí)抱佛腳效果一定不好。教學(xué)督導(dǎo)重教學(xué)質(zhì)量的抽測(cè)，重教學(xué)的實(shí)際效果。檢查時(shí)，必須在實(shí)效性上下功夫，抓好教學(xué)過(guò)程的管理，才能起到實(shí)際效果。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇六
1.引言（200字）。
督導(dǎo)是一項(xiàng)重要的工作，與教學(xué)工作緊密相關(guān)。督導(dǎo)人員嚴(yán)格執(zhí)行督導(dǎo)制度，深入了解教學(xué)情況，做好記錄和反饋工作，有助于提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。本文主要是督導(dǎo)教學(xué)的心得體會(huì)，從個(gè)人角度出發(fā)，總結(jié)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐中遇到的問(wèn)題。
在進(jìn)入課堂之前，作為督導(dǎo)人員，需要準(zhǔn)備充分。首先，要了解評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程，了解評(píng)估內(nèi)容和要求，確保評(píng)估的準(zhǔn)確性和客觀(guān)性。其次，要了解教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo)，尋找與之匹配的教學(xué)方法，以確保學(xué)生能夠達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。最后，要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和需求，根據(jù)學(xué)生的情況調(diào)整教學(xué)方式和方法。
3.督導(dǎo)教學(xué)的技能和方法（300字）。
課堂督導(dǎo)是督導(dǎo)教學(xué)的重要部分，需要掌握一些技能和方法。首先，需要做好記錄工作，包括記錄教學(xué)過(guò)程、學(xué)生的表現(xiàn)、教師的表現(xiàn)和反饋意見(jiàn)。其次，需要觀(guān)察教學(xué)情況，注意教師的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)過(guò)程中的互動(dòng)和溝通。為幫助教師正確引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)給學(xué)生及家長(zhǎng)反饋，司及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；最后，需要與教師進(jìn)行溝通，及時(shí)提出問(wèn)題和反饋意見(jiàn)，幫助教師改進(jìn)教學(xué)。
在實(shí)際工作中，我遇到了一些問(wèn)題。首先，有些教師不是特別清楚教學(xué)目標(biāo)，也不關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。這會(huì)導(dǎo)致教師的教學(xué)方法不夠有效，效果不佳。其次，有些教師教學(xué)方法單一，不夠靈活，缺乏創(chuàng)新的思維。這將限制學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。最后，我發(fā)現(xiàn)有些教師缺乏教學(xué)表現(xiàn)力和互動(dòng)能力，不能很好地與學(xué)生互動(dòng)和溝通，給學(xué)生帶來(lái)了沉悶和無(wú)趣。
5.督導(dǎo)教學(xué)的改進(jìn)方案和反思（200字）。
為了解決這些問(wèn)題，我提出了一些改進(jìn)方案。首先，我會(huì)與教師溝通，確認(rèn)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，尋找與之匹配的教學(xué)方法。其次，在了解學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和需求的基礎(chǔ)上，采用靈活多樣的教學(xué)方法，例如互動(dòng)式教學(xué)或個(gè)性化教學(xué)等。最后，我將注重培養(yǎng)教師的表現(xiàn)力和互動(dòng)能力，推薦一些教學(xué)技術(shù)和方法，如情境式教學(xué)等，以提高教師的教學(xué)效果。
總之，督導(dǎo)教學(xué)是一項(xiàng)綜合性的工作，需要我們認(rèn)真思考，盡職盡責(zé)地去做。通過(guò)對(duì)實(shí)踐技巧、方法的持續(xù)梳理和反思，我們可以做到不斷提升自身能力，同時(shí)也為全面提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量做出自己的貢獻(xiàn)。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇七
本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作已接近尾聲，為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的工作提供指引，現(xiàn)就本人在本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作情況進(jìn)行總結(jié)。
一、聽(tīng)課基本情況。
本學(xué)期共聽(tīng)課13次，其中醫(yī)技系4次、中醫(yī)康復(fù)系1次、衛(wèi)生信息管理系2次、藥學(xué)系2次、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部3次，聽(tīng)課對(duì)象基本覆蓋了各年齡階段人員和參與教學(xué)模式改革的相關(guān)人員，聽(tīng)課成績(jī)均在80分以上。
1、授課教師情況。
絕大多數(shù)教師教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，備課充分，講課條理清楚，氣氛活躍，能按時(shí)上下課，課堂教學(xué)都取得了較好的效果。
(1)各位老師在教學(xué)中都使用了靈活的教學(xué)方法。教師做總體課堂設(shè)計(jì)，并對(duì)所學(xué)內(nèi)容的要點(diǎn)進(jìn)行講解，學(xué)生在對(duì)掌握重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身興趣，在實(shí)現(xiàn)對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行加深和拓展的同時(shí)鍛煉學(xué)生分析問(wèn)題的能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
(2)多媒體教學(xué)情況。所有老師都采取多媒體手段輔助教學(xué)，課程信息量大，大部分課程的課件也較規(guī)范。
2、學(xué)生情況。
在所聽(tīng)課程中多數(shù)班級(jí)學(xué)生課堂紀(jì)律及秩序總體上良好，但有部分學(xué)生上課講小話(huà)、睡覺(jué)、玩手機(jī)，遲到特別是缺課現(xiàn)象仍然存在。根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，在進(jìn)行聽(tīng)課的12個(gè)班次中，到課率達(dá)到100%的有1個(gè)班，95%以上的3個(gè)班，大部分班級(jí)的到課率都在85%左右，尤其是重修學(xué)生的缺課情況較為嚴(yán)重。
3、教學(xué)材料檢查情況。根據(jù)教務(wù)處相關(guān)規(guī)定，教師上課需攜帶的教學(xué)材料包括：課程教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表、教材、講課稿和教師工作手冊(cè)。在本學(xué)期所聽(tīng)的12次課中，絕大多數(shù)教師上課時(shí)教學(xué)材料齊備，但部分教師教師工作手冊(cè)的填寫(xiě)缺乏規(guī)范性和及時(shí)性。
二、存在的問(wèn)題及建議。
1、存在的主要問(wèn)題。
(2)部分課程在使用多媒體課件進(jìn)行教學(xué)時(shí)，存在教學(xué)內(nèi)容過(guò)多、課堂設(shè)計(jì)不合理、課件制作不夠精細(xì)、課件播放過(guò)快等問(wèn)題，尤其部分教師教師有坐著面對(duì)微機(jī)講課的現(xiàn)象，這些都會(huì)對(duì)教學(xué)的效果產(chǎn)生影響。
(3)部分教師(主要是年輕教師)對(duì)課堂紀(jì)律的控制不夠嚴(yán)格，課堂上有講小話(huà)、睡覺(jué)、玩手機(jī)的現(xiàn)象，個(gè)別教師上課時(shí)學(xué)生都集中在后面幾排，不專(zhuān)心聽(tīng)講。
(4)由于各種原因，部分教師部分教師對(duì)學(xué)生遲到、缺課的管理不夠嚴(yán)格，長(zhǎng)時(shí)間未對(duì)到課人數(shù)進(jìn)行清點(diǎn)，造成了學(xué)生的懶惰心理。
2、相關(guān)建議。
(1)各學(xué)院應(yīng)該重視對(duì)教學(xué)的組織與管理，經(jīng)常開(kāi)展教研活動(dòng)，要加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的研究和改革，特別是要對(duì)青年教師進(jìn)行及時(shí)培養(yǎng)，規(guī)范要求，提倡青年教師聽(tīng)課制度，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
(2)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)課件的評(píng)比和篩選，提高教學(xué)課件制作水平，同時(shí)采取措施，減少教師對(duì)課件的依賴(lài)性，真正發(fā)揮教學(xué)課件的“輔助”作用。
(3)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想、素質(zhì)、課堂紀(jì)律等方面教育，形成齊抓共管，以減少遲到、早退、缺課等不良現(xiàn)象。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇八
作為一名教育工作者，教學(xué)質(zhì)量的提高和教育教學(xué)改革一直是我們追求的目標(biāo)。而督導(dǎo)教學(xué)則是這個(gè)過(guò)程中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。在督導(dǎo)教學(xué)的過(guò)程中，我們能夠通過(guò)有效的反饋和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題并及時(shí)予以解決，從而不斷提高教育教學(xué)的水平。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我參加了多次督導(dǎo)教學(xué)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面就我對(duì)督導(dǎo)教學(xué)的一些體會(huì)進(jìn)行分享。
第二段：準(zhǔn)備工作。
督導(dǎo)教學(xué)的第一步是準(zhǔn)備工作。在督導(dǎo)教學(xué)前，我們必須對(duì)即將要去督導(dǎo)的學(xué)校、班級(jí)以及授課教師有一個(gè)基本的了解。這包括教師的授課風(fēng)格、用課本還是自編教材等。有了這些基礎(chǔ)的信息，我們就可以更好地進(jìn)行督導(dǎo)教學(xué)并且能夠在后面提出更加中肯的建議。
第三段：督導(dǎo)過(guò)程。
督導(dǎo)教學(xué)的過(guò)程中，我們要做到的是互動(dòng)和溝通?？梢葬槍?duì)教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和說(shuō)明，與授課教師一起探討有效的解決方案。同時(shí)，我們也需要注意自己的表達(dá)方式和態(tài)度，以免給教師帶來(lái)困擾。可能會(huì)遇到與教師意見(jiàn)不同或者遇到教學(xué)過(guò)程中的突發(fā)情況，這時(shí)候我們便需要調(diào)整好自己的狀態(tài)，理性地處理問(wèn)題。
第四段：給出建議。
在督導(dǎo)教學(xué)后，我們應(yīng)該對(duì)教師的教學(xué)情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。這也是督導(dǎo)教學(xué)的最重要的環(huán)節(jié)之一。首先，我們需要從教學(xué)技巧和教學(xué)效果兩方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)，針對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題，我們也需要及時(shí)提出相應(yīng)的建議。在提出建議的時(shí)候，我們應(yīng)該注意表達(dá)方式和措辭，以達(dá)到指導(dǎo)而不是批評(píng)的目的。
第五段：效果展示。
最后，通過(guò)督導(dǎo)教學(xué)的實(shí)踐，我們應(yīng)該通過(guò)實(shí)際的效果來(lái)展示督導(dǎo)的意義。這不僅可以讓教師看到他們的問(wèn)題和不足，更可以激勵(lì)他們不斷提高教育教學(xué)的水平。而對(duì)于學(xué)生而言，他們也可以在優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量下受益，獲得更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和成果。
總之，督導(dǎo)教學(xué)是一項(xiàng)非常重要的工作，是推動(dòng)教育教學(xué)提質(zhì)增效的基石之一。通過(guò)督導(dǎo)教學(xué)，我們可以有效地發(fā)現(xiàn)教學(xué)問(wèn)題和不足，并及時(shí)給予指導(dǎo)和建議。相信通過(guò)這些實(shí)踐和積累，我們可以不斷提高督導(dǎo)教學(xué)的效果和深度，從而更好地推動(dòng)教育教學(xué)的改革。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇九
20xx年8月2日至8日，督導(dǎo)室組織的臨泉縣責(zé)任督學(xué)組長(zhǎng)優(yōu)秀責(zé)任督學(xué)赴無(wú)錫集中培訓(xùn)活動(dòng)，本人有幸參加，通過(guò)學(xué)習(xí)深有感觸；感謝督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)提供本次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)本次學(xué)習(xí)活動(dòng)有以下認(rèn)識(shí)：
1、安排嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，學(xué)員按時(shí)點(diǎn)名，一掃以往松散之風(fēng)；
2、內(nèi)容充實(shí)，既有督導(dǎo)方面的專(zhuān)家孟曉東、華文達(dá)、周漢軍、徐小華、英佩昌、于家太在督導(dǎo)發(fā)展、政策、形式上的宏觀(guān)引領(lǐng)；又有東亭小學(xué)副校長(zhǎng)和格致中學(xué)校長(zhǎng)分別就學(xué)校管理工作對(duì)學(xué)員進(jìn)行具體指導(dǎo)，展示了工作中得實(shí)際做法，經(jīng)驗(yàn)，難得可貴。
3、在無(wú)錫實(shí)地看了東亭小學(xué)、格致中學(xué)兩所學(xué)校，開(kāi)拓了眼界，找到了差距。整個(gè)活動(dòng)務(wù)實(shí)高效，為今后積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，更好的做好工作，寫(xiě)心得體會(huì)匯報(bào)如下：
一、提高了對(duì)督導(dǎo)工作重要性的認(rèn)識(shí)。
以往認(rèn)為督導(dǎo)工作就是一月一、二次的督導(dǎo)評(píng)估檢查，照章索驥，按條辦理就是了。事實(shí)上，工作需要指導(dǎo)：
1、是方向性的，能夠使工作沿著正去正確的方向進(jìn)行，而不是我行我素，比如讓你實(shí)施素質(zhì)教育，你卻加班加點(diǎn)搞應(yīng)試，需要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)督促指導(dǎo)。
2、工作過(guò)程中的督促指導(dǎo)，教育局或上級(jí)部門(mén)安排工作，學(xué)校要貫徹執(zhí)行。通過(guò)督導(dǎo)可以修訂執(zhí)行過(guò)程中的存在的問(wèn)題，利于工作的開(kāi)展。
3、工作后的總結(jié)驗(yàn)收，比如督導(dǎo)評(píng)估檢查，對(duì)學(xué)校工作的整體作出評(píng)價(jià)，肯定成績(jī)，指出不足，提出希望要求。所以我們的工作離不開(kāi)督導(dǎo)。
二、為今后的工作提供了目標(biāo)和方法。
1、工作要高標(biāo)準(zhǔn)，看了東亭小學(xué)、格致中學(xué)兩所學(xué)校，學(xué)校制度建設(shè)、校園文化、學(xué)生宿舍、安全管理及學(xué)校辦學(xué)特色等現(xiàn)場(chǎng)之后，認(rèn)為我們的工作不是做不好，而是要求標(biāo)準(zhǔn)低，自我感覺(jué)良好，這樣就行，這就差不多了等，自我滿(mǎn)足，不是做不到，而是想不到。比如衛(wèi)生兩個(gè)學(xué)校都非常衛(wèi)生干凈，條件建設(shè)我們跟不上，軟的方面可以做的到。
2、管理的精細(xì)化，我們看的兩所學(xué)校的管理都非常用心精細(xì)，從材料的積累整理，文化氛圍（處處都有名人、名言，警示標(biāo)識(shí)）的創(chuàng)設(shè)等都突出了這一思想。特別是東亭小學(xué)、顯示出學(xué)校管理的高層次，高水平，學(xué)生的高素質(zhì)。
3、體現(xiàn)了以人為本的理念，學(xué)生的作品大量展示，學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系密切，體現(xiàn)了一切為了學(xué)生，以人為本的理念。管理學(xué)生不能單純的靠學(xué)校自身，而要積極主動(dòng)地發(fā)揮家長(zhǎng)、社會(huì)的力量，兩個(gè)學(xué)校都充分利用了這一點(diǎn)。
三、今后具體工作。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，有以下打算：
（1）不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的履職能力。
（2）強(qiáng)化校內(nèi)督查，定人，定時(shí)督查和不定時(shí)抽查，查反復(fù)，反復(fù)查，抓好落實(shí)，幫助學(xué)校提升整體工作水平。
四、建議與思考。
（1）督導(dǎo)室要建立評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對(duì)學(xué)校的評(píng)估。
（2）每年舉行一至二次責(zé)任督學(xué)交換區(qū)域督導(dǎo)。
（3）加強(qiáng)投入，確保責(zé)任督學(xué)的履職需要。
（4）強(qiáng)化督學(xué)的安全保障。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十
近年來(lái)，隨著教育改革的不斷深入，督導(dǎo)課已成為學(xué)校教育質(zhì)量評(píng)估的重要環(huán)節(jié)。作為一名教師，我有幸參與了學(xué)校的督導(dǎo)課，并且在這個(gè)過(guò)程中有了很多的收獲與感悟。下面，我將從“認(rèn)識(shí)督導(dǎo)課的意義”、“體驗(yàn)督導(dǎo)課的過(guò)程”、“探索督導(dǎo)課的價(jià)值”、“面對(duì)督導(dǎo)課的挑戰(zhàn)”以及“督導(dǎo)課的啟示與反思”五個(gè)方面來(lái)分享我的心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)識(shí)到了督導(dǎo)課的重要意義。督導(dǎo)課是對(duì)教師教學(xué)能力和教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督和檢查，旨在提高教師的教育教學(xué)水平，對(duì)于促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量的全面提升具有重要意義。通過(guò)督導(dǎo)課，學(xué)校能夠發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，為不同層次的教師提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，全面推動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。同時(shí)，督導(dǎo)課還能激發(fā)教師的教學(xué)熱情，提高教師的自身素質(zhì)和教學(xué)能力，從而構(gòu)建一個(gè)適應(yīng)時(shí)代需求的優(yōu)質(zhì)教育體系。
其次，我體驗(yàn)到了督導(dǎo)課的過(guò)程。在督導(dǎo)課中，作為受到督導(dǎo)的教師，我體驗(yàn)到了緊張、焦慮、壓力等種種情緒。面對(duì)外界的評(píng)判和監(jiān)督，我倍感壓力重重，但同時(shí)也通過(guò)這個(gè)過(guò)程展現(xiàn)了自己的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)能力。督導(dǎo)課的過(guò)程也給了我自我反思的機(jī)會(huì)，幫助我發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步提高自己的教學(xué)水平。通過(guò)與督導(dǎo)老師的溝通和交流，我得到了很多寶貴的意見(jiàn)和建議，使我更加深入地思考和改進(jìn)自己的教學(xué)方法和策略。
第三，我探索督導(dǎo)課的價(jià)值。通過(guò)參與督導(dǎo)課，我逐漸認(rèn)識(shí)到督導(dǎo)課不僅僅是一次簡(jiǎn)單的評(píng)估和監(jiān)督活動(dòng)，更是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和提高教育教學(xué)質(zhì)量的機(jī)制。督導(dǎo)課不僅僅是檢查教學(xué)過(guò)程和結(jié)果，更是為教師提供一個(gè)發(fā)展與成長(zhǎng)的平臺(tái)。與此同時(shí)，督導(dǎo)課還能幫助學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行分類(lèi)管理和培訓(xùn)，提高教育教學(xué)質(zhì)量的整體水平，構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、合理、有效的學(xué)校教育管理體系。
然而，面對(duì)督導(dǎo)課的挑戰(zhàn)是不可避免的。一方面，督導(dǎo)課可能會(huì)給教師帶來(lái)很大的壓力和負(fù)擔(dān)，尤其是對(duì)于教學(xué)能力和教育教學(xué)質(zhì)量相對(duì)較差的教師來(lái)說(shuō)。另一方面，督導(dǎo)課可能會(huì)局限教師的創(chuàng)新和個(gè)性，使得教學(xué)變得機(jī)械化和行為化。此外，督導(dǎo)課的結(jié)果可能會(huì)被教師過(guò)分關(guān)注，使得教師的教學(xué)目標(biāo)偏離教育教學(xué)質(zhì)量的核心。因此，學(xué)校和教師應(yīng)該在督導(dǎo)課中找到平衡點(diǎn)，注重教師的發(fā)展和實(shí)際需求，更好地發(fā)揮督導(dǎo)課的功能和作用。
最后，督導(dǎo)課給我?guī)?lái)了很多啟示與反思。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到教學(xué)是一個(gè)不斷探索和創(chuàng)新的過(guò)程，作為教師，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的教學(xué)水平，以適應(yīng)不同的教育需求。其次，督導(dǎo)課是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和提高的重要機(jī)會(huì)和平臺(tái)，我們應(yīng)該積極面對(duì)并且善于借鑒督導(dǎo)課中的意見(jiàn)和建議，不斷完善和優(yōu)化自己的教學(xué)方式和策略。最后，學(xué)校和教師應(yīng)該共同努力，為督導(dǎo)課提供更好的環(huán)境和條件，構(gòu)建一個(gè)公平、公正、科學(xué)、有效的督導(dǎo)體系，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。
總之，督導(dǎo)課是一把雙刃劍，既有幫助教師成長(zhǎng)和提高的作用，也面臨著一些挑戰(zhàn)和困惑。作為一名教師，我們應(yīng)該積極面對(duì)督導(dǎo)課，正視自己的不足，并借助督導(dǎo)課提供的機(jī)會(huì)和平臺(tái)不斷完善自己，提高自己的教學(xué)能力和教育教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，學(xué)校也應(yīng)該注重督導(dǎo)課的科學(xué)性和有效性，通過(guò)合理的評(píng)估和監(jiān)督體系推動(dòng)學(xué)校教育質(zhì)量的全面提高。只有如此，才能實(shí)現(xiàn)教育的目標(biāo)和使命。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十一
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，其次感謝社工協(xié)會(huì)的精心組織。通過(guò)兩期的助理督導(dǎo)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，讓我從更廣的視野感受到助理督導(dǎo)這個(gè)職業(yè)的魅力。
肖處長(zhǎng)講解國(guó)家頒布的各種關(guān)于社工行業(yè)政策，讓我深深感受到國(guó)家對(duì)社工職業(yè)的重視，我們需要不斷提升自身專(zhuān)業(yè)化水平，讓社工崗位在社區(qū)本土化，打造有特色的社區(qū)項(xiàng)目品牌。
我們現(xiàn)在就是要抓住機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)，面臨問(wèn)題和挑戰(zhàn)的時(shí)候不退縮，多反思，明確一個(gè)前提：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；落實(shí)兩方面職責(zé)：那些工作是社工牽頭主抓的，那些工作是社工配合支持的。還要堅(jiān)持三個(gè)思維：法治、創(chuàng)新、合作，要依法辦事，社工工作不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)部門(mén)合作、校社合作、跨界合作。
郭小建老師引導(dǎo)理清關(guān)于政府、服務(wù)對(duì)象、社工三方的需求和關(guān)系，讓我明白社區(qū)社工比機(jī)構(gòu)社工的優(yōu)勢(shì)。比如社區(qū)社工了解惠民政策更方便，與居民接觸更多，比較了解居民的需求，民政局給予了更多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓社區(qū)社工成長(zhǎng)更快，能夠給居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（一）個(gè)案方面。
進(jìn)一步理解社會(huì)工作價(jià)值觀(guān)，從內(nèi)心接納服務(wù)對(duì)象，他們是工作中的重要伙伴。對(duì)服務(wù)對(duì)象的價(jià)值偏好、習(xí)慣、信仰等都應(yīng)保持寬容與尊重的態(tài)度。不能因?yàn)榉?wù)對(duì)象的生理、心理、種族(或民族)、性別、年齡、職業(yè)、社會(huì)地位、信仰等因素對(duì)他們有任何歧視，更不能因?yàn)樯鲜鲈蚨芙^為服務(wù)對(duì)象提供社會(huì)服務(wù)。
尊重對(duì)方的價(jià)值觀(guān)，不得直接或間接迫使服務(wù)對(duì)象接受提出的意見(jiàn)或建議，對(duì)服務(wù)對(duì)象文化、生活習(xí)性等存在方式的不批判，如何看待同性戀？這些知識(shí)的學(xué)習(xí)都讓我從不同角度進(jìn)一步認(rèn)識(shí)價(jià)值觀(guān)。
社會(huì)工作者的義務(wù)是向服務(wù)對(duì)象提供必要的信息，讓服務(wù)對(duì)象在充分知情的情況下做出選擇，沒(méi)有能力進(jìn)行選擇和決策的，把決策權(quán)力交監(jiān)護(hù)人，讓服務(wù)對(duì)象能夠獨(dú)立自主的生活，而不是長(zhǎng)期依賴(lài)社會(huì)工作者或者其他人。
社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，可以放棄保密原則的情形：服務(wù)對(duì)象的生命處在危險(xiǎn)邊緣時(shí)；服務(wù)對(duì)象問(wèn)題涉及刑事案件時(shí)；服務(wù)對(duì)象未滿(mǎn)16周歲又是受害者時(shí)；服務(wù)對(duì)象有犯罪意向，或工作者評(píng)估會(huì)危及自身或社會(huì)時(shí)；服務(wù)對(duì)象心理失常時(shí)；服務(wù)對(duì)象有自殺傾向時(shí)。向服務(wù)對(duì)象聲明保密原則的時(shí)候，需要同時(shí)聲明保密原則的相對(duì)性。個(gè)案情境的模擬，特別是每句話(huà)怎樣詢(xún)問(wèn)，社工技巧怎樣運(yùn)用，都需要不斷在實(shí)踐中運(yùn)用，尋找自己獨(dú)特的風(fēng)格，讓個(gè)案輔導(dǎo)達(dá)到解決社會(huì)問(wèn)題的成效。
（二）小組方面。
1、提升小組控制能力。
以前有組員離開(kāi)，我就小組結(jié)束后入戶(hù)詢(xún)問(wèn)原因，居民也拿各種借口搪塞，學(xué)習(xí)后，開(kāi)始思考不同的居民有不同的性格，前期小組需求調(diào)查非常重要，因?yàn)榫用裼行枨?，所以他們?huì)來(lái)參加小組活動(dòng)。組員們打岔、或者組員討論偏題，我都知道怎樣進(jìn)行控制，這樣提升我在開(kāi)展小組中的控制能力，預(yù)防組員流失。
2、提升小組觀(guān)察能力。
以前不知道小組開(kāi)展中還要設(shè)置觀(guān)察員，通過(guò)小組情景劇的學(xué)習(xí)，讓我明白觀(guān)察員能從不同的角度給自己提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，也有利于小組滿(mǎn)意度評(píng)估。
3、評(píng)估反思做得更深入。
以前小組游戲就是讓居民參與，讓氣氛熱烈，沒(méi)有考慮過(guò)熱身游戲和主題游戲的區(qū)別，通過(guò)學(xué)習(xí)，讓自己的反思能力提升，以后小組活動(dòng)開(kāi)展更有質(zhì)量。
社工是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)，我們需要不斷相互學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，我要把學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到團(tuán)建工作中，運(yùn)用讀書(shū)會(huì)、觀(guān)看電影、討論會(huì)、個(gè)案展示、小組情境模擬會(huì)，不同的學(xué)習(xí)方式，建設(shè)一個(gè)凝聚力強(qiáng)的社工團(tuán)隊(duì)，同時(shí)不斷嚴(yán)格要求自己，做一名合格的助理督導(dǎo)。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十二
教學(xué)督導(dǎo)是學(xué)校質(zhì)量監(jiān)控體系中不可或缺的環(huán)節(jié)，能夠幫助學(xué)校發(fā)現(xiàn)教學(xué)問(wèn)題、提升師生的教學(xué)質(zhì)量，成為了教學(xué)改革的重要推動(dòng)力量。本文主要講述我在教學(xué)督導(dǎo)過(guò)程中的心得和體會(huì)，旨在為教育工作者提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思路引領(lǐng)。
教學(xué)督導(dǎo)是學(xué)校的內(nèi)部管理體系之一，能夠從教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改善教育質(zhì)量。教學(xué)督導(dǎo)是以教學(xué)為核心的質(zhì)量監(jiān)控和提高的重要手段，能夠幫助學(xué)校及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
第三段：教學(xué)督導(dǎo)的策略和方法。
在教學(xué)督導(dǎo)過(guò)程中，督導(dǎo)員需要采用多種策略和方法，如老師互訪(fǎng)、聽(tīng)課評(píng)課、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、課程研討等，這些都是有效的教育教學(xué)改進(jìn)方法，能夠幫助老師提高教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
教學(xué)督導(dǎo)在實(shí)踐中也面臨諸多挑戰(zhàn)和困難，需要注意一些事項(xiàng)。首先，督導(dǎo)員需要注重溝通和交流，了解老師和學(xué)生的實(shí)際情況，避免隔閡和誤解；其次，要尊重老師的教學(xué)方式，避免過(guò)分干預(yù)；最后，要及時(shí)和全面地反饋意見(jiàn)和建議，為學(xué)校教學(xué)改革提供有力支持。
第五段：結(jié)論和展望。
總之，教學(xué)督導(dǎo)是提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要手段和工具，也是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在實(shí)踐中，教學(xué)督導(dǎo)員需要運(yùn)用多種教育教學(xué)改進(jìn)策略，注重溝通和反饋，遵循公正公平的原則，推動(dòng)學(xué)校校內(nèi)質(zhì)量管理水平不斷提高。未來(lái)的教學(xué)督導(dǎo)工作要更加全面化、細(xì)化化，著重關(guān)注學(xué)生發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校質(zhì)量整體提升。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十三
教學(xué)督導(dǎo)是一項(xiàng)重要的工作，它對(duì)提高教學(xué)水平、促進(jìn)教育發(fā)展、推動(dòng)教育改革具有積極的作用。在教學(xué)督導(dǎo)的工作中，我有著豐富的體會(huì)和感悟。接下來(lái)，我將結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勎覍?duì)教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)。
領(lǐng)導(dǎo)者和督導(dǎo)官應(yīng)該通力合作，以確保學(xué)生獲得高質(zhì)量的教育。作為教學(xué)督導(dǎo)，我們的首要任務(wù)就是確保教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)了解和滿(mǎn)足學(xué)生的需求。我們應(yīng)該監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，評(píng)估師資水平，并向教師提供相關(guān)培訓(xùn)，以便教師獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該為學(xué)生的學(xué)習(xí)安排提供支持，以確保每個(gè)孩子都能夠在有保障的環(huán)境下發(fā)展。
監(jiān)督教學(xué)過(guò)程和評(píng)估教學(xué)效果是教學(xué)督導(dǎo)中不可或缺的方法。教學(xué)督導(dǎo)必須非常清楚每個(gè)課程的目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的教學(xué)方法。督導(dǎo)人員應(yīng)該了解每位教師的教育理念和教學(xué)方法，并為教師提供改進(jìn)建議。除此之外，我們還應(yīng)該定期對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行評(píng)估，并記錄教學(xué)情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以便在后續(xù)工作中及早解決問(wèn)題。
3.建立與教師的信任。
在進(jìn)行督導(dǎo)工作時(shí)，我們與教師之間的關(guān)系尤為重要。與教師建立起信任關(guān)系是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。我們需要尊重教師的教育理念和學(xué)科專(zhuān)業(yè)，同時(shí)理解教師所處的環(huán)境和背景。只有建立起良好的信任關(guān)系，我們才能夠?yàn)榻處熖峁└玫慕虒W(xué)支持，從而提高教學(xué)效果。
4.考慮到不同的教師和學(xué)生需求。
一個(gè)合格的教學(xué)督導(dǎo)必須意識(shí)到不同的教師和學(xué)生會(huì)有不同的需求。我們必須關(guān)注每位教師和學(xué)生的個(gè)性、特點(diǎn)和興趣。我們應(yīng)該根據(jù)教師和學(xué)生的需求，在教師培訓(xùn)和學(xué)生學(xué)習(xí)方面提供有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)真正的教學(xué)改進(jìn)和提高教育質(zhì)量。
5.應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。
教學(xué)督導(dǎo)的工作永遠(yuǎn)不會(huì)停止。隨著教育領(lǐng)域的變化和發(fā)展，教學(xué)督導(dǎo)必須不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能。參加教育培訓(xùn)和研討會(huì)，并閱讀最新的教育研究文獻(xiàn)，這些都可以幫助我們了解最先進(jìn)的教育理念和技術(shù)。這樣，我們就能夠更好地為教師、學(xué)生和教育進(jìn)步提供有益的支持和建議。
總之，教學(xué)督導(dǎo)是一項(xiàng)重要且具有挑戰(zhàn)性的工作。只有通過(guò)盡可能地了解教師、教育領(lǐng)域和學(xué)生的需求，并為他們提供恰當(dāng)?shù)闹С趾徒ㄗh，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的教育改革和發(fā)展。這需要我們不斷地更新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的教育環(huán)境。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十四
周六早上我?guī)е锖拥睦蠋焸冿L(fēng)塵仆仆的來(lái)到了張馬屯后園進(jìn)行督導(dǎo)分享會(huì)，當(dāng)老師們用一種期待和羨慕的眼神看著我的時(shí)候，不免心中有些緊張！雖然我分享的是屬于自己的故事，但是我一直有一個(gè)希望，我希望每一位在聽(tīng)我故事的老師們能有所體會(huì)，大家能夠通過(guò)我的經(jīng)歷看到希望，我希望每一個(gè)在做的心態(tài)不好的老師們能夠正視的自己的問(wèn)題和不足，我希望大家能夠一步一步腳踏實(shí)地的往前走，能夠走向自己的理想巔峰，帶著各種希望我開(kāi)始了分享！也許我講得不夠好，但是我知道每位教師都有屬于自己的收獲
來(lái)自于萬(wàn)老師的分享，我并不像其他教師一樣感到驚奇，感到難以置信，因?yàn)槲乙彩且宦纷哌^(guò)來(lái)的，甚至我也是陪著萬(wàn)老師一步一步的走過(guò)來(lái)的，自然了解其中的艱辛與辛酸；但是我想說(shuō)：正是因?yàn)檫@樣一種磨礪，正是因?yàn)檫@樣一種歷練讓我從一個(gè)青澀的不懂世事的小女孩走向了成熟走向了自我的成功！我相信每位教師在聽(tīng)了來(lái)自于萬(wàn)老師的分享后都會(huì)有所觸動(dòng)，來(lái)自于心靈和上進(jìn)的觸動(dòng)！
接下來(lái)是張微老師分享的招聘，提到這個(gè)招聘我有點(diǎn)慚愧，因?yàn)楫?dāng)初我也是接觸過(guò)招聘的，也僅僅是接觸而已，流程我都清楚，但是值得反思的是我的招聘在某種意義上是失敗的！特別值得我深思的是張微老師對(duì)招聘業(yè)務(wù)的深入以及張薇老師思想的'高度和廣度，是我遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，反思自己的管理和工作時(shí)而有散漫和不羈的時(shí)候，任何理由和借口都是那么蒼白無(wú)力，在今日的工作里我開(kāi)始了改變，開(kāi)始重新的審視自己，我會(huì)努力按照張薇老師所說(shuō)的起點(diǎn)-終點(diǎn)--起點(diǎn)-終點(diǎn)-總結(jié)-起點(diǎn)前行，也會(huì)盡可能的帶著我的小隊(duì)伍按照這個(gè)指標(biāo)前行！
在林老師禮儀的分享里，我看到了博苑更新意義上的發(fā)展，我看到了新的力量在源源不斷的涌入博苑的大家庭中，我相信經(jīng)過(guò)了洗禮和改造的教師形象是素質(zhì)的代表，是師魂的傳遞，每一位教師都會(huì)將這樣美好的形象傳遞給他們的孩子，傳遞給各自的家長(zhǎng)，同樣地我也相信在大家共同的努力下博苑會(huì)發(fā)展的越來(lái)越好！
在今天我看到了在博苑內(nèi)部的氣流再一次澎湃的涌動(dòng)著，看到了明朝的博苑越來(lái)越強(qiáng)大，理由很簡(jiǎn)單：每一位教師都是博苑的希望，眾多的希望凝聚在一起就變成了一種力量！
博苑育才幼兒園：楊晶
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十五
好啦好啦小故事again： 督導(dǎo)e的受督者f是個(gè)新手督導(dǎo)師，f看起來(lái)很積極，對(duì)學(xué)習(xí)督導(dǎo)有很多熱情在，對(duì)e也有很多信任，但是f在咨詢(xún)中屢次犯錯(cuò)，比如會(huì)打破設(shè)置跟來(lái)訪(fǎng)者半夜聊電話(huà)，一起喝咖啡，跟朋友八卦來(lái)訪(fǎng)者的情況。督導(dǎo)e屢次勸說(shuō)沒(méi)有幫助，f決定想申請(qǐng)新手咨詢(xún)師，需要督導(dǎo)e的推薦，e有些為難，一方面e覺(jué)得f很信任自己，也對(duì)咨詢(xún)有很大熱情，很希望滿(mǎn)足她的期待，另一方面覺(jué)得f的種種行為不符合咨詢(xún)的倫理和設(shè)置。當(dāng)e拒絕了f的邀請(qǐng)的時(shí)候，f非常生氣，覺(jué)得督導(dǎo)好無(wú)情，怎么可以這樣。
督導(dǎo)在咨詢(xún)中有一個(gè)非常重要的作用，就是評(píng)估和守門(mén)人的作用。一方面，作為督導(dǎo)。我們要一直給與受督者鼓勵(lì)、支持和接納。但是另一方面，我們也有要在某些階段行駛自己評(píng)估的權(quán)力。在我個(gè)人督導(dǎo)的生涯中，也遇見(jiàn)過(guò)受督者因?yàn)橐恍﹤惱碜h題不得不進(jìn)行一些處理。出于咨詢(xún)師的職業(yè)慣性，有很多的“不忍心”。但是與此同時(shí)，如果督導(dǎo)師不能好好做一個(gè)守門(mén)人，在這個(gè)期間把還沒(méi)有足夠的勝任力的咨詢(xún)師推進(jìn)咨詢(xún)師這個(gè)行業(yè)。那么對(duì)潛在的來(lái)訪(fǎng)者來(lái)說(shuō)，這可能是非常嚴(yán)重的二次傷害，也讓其他人對(duì)咨詢(xún)行業(yè)失去信心。
中國(guó)注冊(cè)系統(tǒng)在推薦人申請(qǐng)的時(shí)候，明確表明“如果我所推薦的申請(qǐng)人在獲得中國(guó)心理理學(xué)會(huì)相應(yīng)注冊(cè)資格后3年的從業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)了違反專(zhuān)業(yè)倫理守則或國(guó)家法律的問(wèn)題，且被注冊(cè)工作組、倫理工作組審核核實(shí)并做出相應(yīng)處罰決定的，則我本人的推薦資格也將在為期3年的時(shí)間內(nèi)被停止”。在參加北師大督導(dǎo)培訓(xùn)的時(shí)候，robert （bob） protnoy說(shuō)，一個(gè)督導(dǎo)師給受督者非常好的評(píng)價(jià)，這看起來(lái)是皆大歡喜的結(jié)局。受督者也會(huì)非常喜歡這樣的督導(dǎo)老師。但是，這樣的督導(dǎo)也許會(huì)成為一個(gè)“受人歡迎的”督導(dǎo)，但是不是好的督導(dǎo)。
在falender 和 shafranske （2004）研究認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的督導(dǎo)師必須具備的專(zhuān)業(yè)能力有以下幾項(xiàng)：
1、在個(gè)案情況理解部分能做好溝通，理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
2、了解督導(dǎo)的各種形式，并精通各種形式的督導(dǎo)；
3、有能力示范并發(fā)展堅(jiān)固的督導(dǎo)同盟關(guān)系；
4、有能力通過(guò)支持、鼓勵(lì)及適宜的自主性增進(jìn)被督的自我信心；
5、有能力給予反饋及做有建設(shè)性的批評(píng)，能提供形成性與總結(jié)性評(píng)量；
6、有能力找出與被督之間的沖突，并提出來(lái)與被督溝通；
7、有適應(yīng)力及彈性；
在督導(dǎo)漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)道路，我們可能都會(huì)一直無(wú)線(xiàn)接近或者成為這樣的督導(dǎo)。去年督導(dǎo)結(jié)束的時(shí)候，我跟大家說(shuō)，也許在大家眼里我是在幫助大家成長(zhǎng)，其實(shí)我是跟大家一起在成長(zhǎng)的。光榮在于艱巨，平淡在于漫長(zhǎng)，大概是我和很多新手督導(dǎo)小伙伴們?cè)诙綄?dǎo)之路的心得和體會(huì)。
教學(xué)督導(dǎo)的心得體會(huì)篇十六
20xx年8月，接到教委的學(xué)習(xí)通知后，全區(qū)的教育督導(dǎo)工作干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，我對(duì)教育督導(dǎo)從陌生到熟悉，有了比較深刻的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)體會(huì)總結(jié)以下四點(diǎn)匯報(bào)如下：
通過(guò)學(xué)習(xí)，我了解到了我們國(guó)家實(shí)行督學(xué)制度，以及各級(jí)督學(xué)和學(xué)校督導(dǎo)室工作的具體職責(zé)。認(rèn)識(shí)到了教育督導(dǎo)工作的重要性，了解到了教育督導(dǎo)工作是保證各級(jí)黨委、政府教育工作和學(xué)校教育落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。長(zhǎng)期以來(lái)，各級(jí)教育督導(dǎo)工作通過(guò)各種方式推動(dòng)兩基工作和素質(zhì)教育的實(shí)施，成為現(xiàn)代化教育管理體系的重要手段，教育督導(dǎo)的重要性越來(lái)凸顯出來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的現(xiàn)代化的教育行政管理迫切需要教育督導(dǎo)。
通過(guò)學(xué)習(xí)，了解到了教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)哪些事項(xiàng)實(shí)施教育督導(dǎo)，以及督導(dǎo)的方式，讓我明白了我們學(xué)校要做好哪些方面的工作，不管是老師的日常教學(xué)，還是后勤財(cái)務(wù)工作，都要一絲不茍的完成，才能更好地完成上級(jí)交給我們的教育教學(xué)任務(wù)，為學(xué)生發(fā)展服務(wù)，為家庭服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。
學(xué)習(xí)中還了解到，被督導(dǎo)單位及其工作人員，督學(xué)或者教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。任何人員或相關(guān)機(jī)構(gòu)違反了督學(xué)的相關(guān)規(guī)定，都要受到處分，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。所以，作為學(xué)校督導(dǎo)室工作的一員，我們要遵守規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作，虛心接受督導(dǎo)部門(mén)對(duì)我們學(xué)校工作的督導(dǎo)，不斷地改進(jìn)我校的工作，不斷提高教育質(zhì)量。
學(xué)習(xí)中讓我感受最深的就是，對(duì)學(xué)校督導(dǎo)工作的認(rèn)識(shí)。以往我校的督導(dǎo)工作，一般都集中于檢查與驗(yàn)收，工作中主要研究的是評(píng)估方式和方法，獲取的只是評(píng)估結(jié)果。然而通過(guò)學(xué)習(xí)才得知，我校以前的教育督導(dǎo)工作僅僅督導(dǎo)工作的一部分，教育督導(dǎo)的最終目的應(yīng)當(dāng)是促進(jìn)教育工作的發(fā)展，如果只去檢查、評(píng)估、獲得結(jié)果，雖能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，改進(jìn)則要等下個(gè)周期。所以督導(dǎo)工作最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是強(qiáng)化指導(dǎo)與調(diào)節(jié)作用，不斷在檢查過(guò)程中去指導(dǎo)，將會(huì)更有利于提高學(xué)校的教育教學(xué)水平。
總之，通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我更加明確了教師和學(xué)校的責(zé)任、教育督導(dǎo)的目的任務(wù)、督導(dǎo)內(nèi)容、工作原則、工作程序、機(jī)構(gòu)設(shè)置、法律責(zé)任等。今后我將努力做好學(xué)校督導(dǎo)工作，為提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量做貢獻(xiàn)。