合同的簽署應(yīng)當(dāng)參考相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法有效性。合同到期后，我們要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，以便在將來的合同中提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。以下是一些典型合同的范本，供您參考起草自己的合同。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇一
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,我國的廣告行業(yè)發(fā)展也取得了不凡的成就。對(duì)于廣告行業(yè)。
勞動(dòng)合同。
你了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的廣告行業(yè)勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作條件。
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其。
崗位職責(zé)。
按簽訂的崗位聘任合同或崗位。
責(zé)任書。
執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇。
1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個(gè)月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。
2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
四、工作紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:。
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方。
4、有下列情況之一的,聘用合同終止:。
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:。
(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、
6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
七、違約和解除合同責(zé)任。
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履。
(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)。
(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)。
八、聘用合同爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或。
九、其它事項(xiàng)。
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方：?。
性質(zhì)：
地址：
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________，性別：____，民族：______，
文化程度：___________，籍貫：______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為：____________________________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。
(3)失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成較大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇二
性質(zhì)：
地址：
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________，性別：____，民族：______，
文化程度：___________，籍貫：______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為：____________________________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。
(3)失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成較大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇三
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
自___年___月___日至___年___月___日止，乙方試用期為天。
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于x市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月xxxxxx日支付乙方。
1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;。
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;。
3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的`各項(xiàng)工作規(guī)定;。
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和x市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;。
3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。
1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;。
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)：
簽約日期：年月日
乙方(簽字或蓋章)：
簽約日期：年月日
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇四
甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂此協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
一、刊登。
乙方本著為甲方服務(wù)的原則，按照協(xié)議約定發(fā)布甲方的宣傳稿件，具體安排如下：
二、證明文件的提交。
甲方在發(fā)布宣傳內(nèi)容之前，須向乙方提交下列證明文件，并對(duì)其提交的證明文件的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
1、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；
2、經(jīng)營許可證書復(fù)印件（適用特殊行業(yè)）；
3、獲獎(jiǎng)證書及榮譽(yù)證書復(fù)印件；
4、其他有關(guān)法律事實(shí)的證明文件。
三、付款。
甲方必須在協(xié)議簽訂后將協(xié)議價(jià)款轉(zhuǎn)入或匯入乙方指定賬戶，同時(shí)將轉(zhuǎn)賬憑證或匯款底單傳真至乙方。
四、稿件的確認(rèn)和修改。
2、乙方有權(quán)對(duì)不符合法律法規(guī)、國家政策規(guī)定的宣傳內(nèi)容，予以刪改或拒絕發(fā)布。
五、責(zé)任的承擔(dān)。
2、由于乙方工作失誤造成宣傳刊誤，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)錯(cuò)誤部分更正一次；由于甲方原因造成宣傳刊誤，甲方自行承擔(dān)責(zé)任。
六、協(xié)議的變更和終止。
協(xié)議雙方對(duì)協(xié)議的變更或終止，必須以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更和終止協(xié)議，否則構(gòu)成違約。
七、違約責(zé)任。
協(xié)議一方或雙方當(dāng)事人不履行或不完全履行協(xié)議任一條款均構(gòu)成違約行為，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此而導(dǎo)致的損失，并向?qū)Ψ街Ц侗緟f(xié)議價(jià)款總額_________%的違約金。
八、免責(zé)條款。
因不可抗力導(dǎo)致乙方不能發(fā)布或不能按協(xié)議約定發(fā)布，乙方免予承擔(dān)違約責(zé)任。
九、其他。
本協(xié)議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效，傳真件同樣有效。
甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____。
代表（簽字）：_____代表（簽字）：_____。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇五
乙方：_________網(wǎng)。
_________與_________網(wǎng)廣告合作有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
投放時(shí)間：
甲方在乙方網(wǎng)站廣告投放時(shí)間為_________，從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日。
投放位置：_________。
廣告形式：_________。
廣告制作：廣告制作費(fèi)用為_________元。
廣告費(fèi)用：廣告總費(fèi)用為_________元，甲方須一次性支付全部費(fèi)用。
違約責(zé)任：
在廣告投放過程中，如遇到乙方網(wǎng)站訪問不了或其它故障影響廣告正常投放，乙方應(yīng)對(duì)甲方損失的投放時(shí)間予以等長賠償。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，傳真件同樣有效。
地址：_________地址：_________。
電話：_________電話：_________。
傳真：_________傳真：_________。
電子信箱：_________電子信箱：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇六
靈臻傳媒集團(tuán)，是一家專業(yè)從事全品牌戰(zhàn)略服務(wù)、全媒體整合代理、新媒體開發(fā)與運(yùn)營、公關(guān)互動(dòng)營銷、影視拍攝制作的綜合性傳媒集團(tuán)。旗下?lián)碛猩钲谑徐`臻廣告有限公司、深圳市口岸商旅傳媒有限公司、香港靈鋒廣告有限公司、深圳市靈智品牌營銷顧問有限公司、深圳市靈臻易美公關(guān)策劃有限公司、深圳靈魚影視有限公司、東興市口岸商旅傳媒有限公司共七家子公司。
靈臻傳媒集團(tuán)立足深圳本土十七年品牌沉淀，以國際視野洞察企業(yè)發(fā)展方向，以多元戰(zhàn)略聚合品牌成長動(dòng)力，以優(yōu)質(zhì)媒體傳遞品牌榮耀，立志“成為廣告?zhèn)髅綐I(yè)的引領(lǐng)者”。
打造廣告?zhèn)髅疆a(chǎn)業(yè)鏈，助力企業(yè)品牌成長
在品牌服務(wù)領(lǐng)域，靈臻凝聚了兩岸三地的行業(yè)尖端人才，擁有強(qiáng)勢品牌策劃及創(chuàng)意設(shè)計(jì)實(shí)力的精英團(tuán)隊(duì)，為客戶提供從市場調(diào)研、品牌診斷、品牌規(guī)劃到品牌的定位、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、公關(guān)、媒介等系統(tǒng)品牌整合代理服務(wù)，著力于解決客戶市場銷售和品牌快速提升。
在媒體領(lǐng)域，靈臻廣告深諳媒體發(fā)展趨勢，在建立具有廣泛的媒體資源與極具競爭力的媒體購買優(yōu)勢的媒介代理同時(shí)，不斷開發(fā)自主高端媒體資源，逐步構(gòu)建全面而豐富的自有媒體版圖，從而實(shí)現(xiàn)代理媒體和自有媒體的有效聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)，達(dá)到更具優(yōu)勢的媒體投放組合效果，并為客戶提供全面而專業(yè)的媒體策劃服務(wù)，使客戶的媒體投放得到最大的回報(bào)。
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廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇七
特長愛好：
唱歌、跳舞、播音、主持
多項(xiàng)田徑運(yùn)動(dòng)及高爾夫、網(wǎng)球、羽毛球等各球類運(yùn)動(dòng)
詳細(xì)個(gè)人自傳
主修課程：
營銷學(xué)原理、消費(fèi)者行為學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、品牌戰(zhàn)略、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理溝通、管理信息系統(tǒng)、管理學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、物流管理等。
在?；厩闆r：
擔(dān)任職務(wù)：（初中）班長、學(xué)委（高中）學(xué)生會(huì)體育部部長、廣播站站長
（大學(xué)）班長、院學(xué)生會(huì)文體部部長、校婦委會(huì)主管、禮儀隊(duì)領(lǐng)隊(duì)
曾獲榮譽(yù)：
1、“全國大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀志愿者”；
2、獲校女子三人籃球賽冠軍組；
3、-“優(yōu)秀共青團(tuán)員”；
4、2007-“國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”；
5、2007-度校“三好學(xué)生”及三等獎(jiǎng)學(xué)金；
6、-校“三好學(xué)生”及三等獎(jiǎng)學(xué)金；
7、獲20廣東省大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)女子跳高第2名、標(biāo)槍第3名；
8、從入學(xué)以來，每年均獲校運(yùn)會(huì)、院運(yùn)會(huì)多種田徑項(xiàng)目一、二名；
9、07年校禮儀隊(duì)優(yōu)秀干部、優(yōu)秀寢室長；校教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀裁判等。
校內(nèi)外社會(huì)實(shí)踐：
1、學(xué)生會(huì)體育部部長2、廣州好迪工廠作業(yè)流程見習(xí)實(shí)習(xí)；
3、廣州白云機(jī)場參觀實(shí)習(xí)；4、華南理工大學(xué)金工實(shí)習(xí)；
5、廣州香格里拉大酒店開業(yè)活動(dòng)；6、oppomp3營銷活動(dòng)培訓(xùn)會(huì)；
7、nokia產(chǎn)品展銷活動(dòng)mode；8、參加華夏銀行廣州分行客戶經(jīng)理培訓(xùn)；
9、2008廣州市體育節(jié)10*800接力第一名；
10、組織同學(xué)辦假期田徑提高班，并擔(dān)任教練；
12、在校任職期間，參與組織的幾次大型文體活動(dòng)，如“女生形象大賽”、“迎新晚會(huì)”、“院運(yùn)會(huì)”等也得到過廣大師生的一致好評(píng)。
個(gè)人評(píng)價(jià)：
光陰似箭，珍貴的四年大學(xué)生活已接近尾聲?；厥走^去，展望未來。在這里我做一個(gè)自我評(píng)價(jià)與鑒定。
在四年的大學(xué)生涯中，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，但我卻在學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好文化知識(shí)，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí)，一點(diǎn)也不放松；在學(xué)習(xí)中積極的與老師溝通，在幾次課堂案例分析中當(dāng)任組長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，組織去實(shí)踐。且取得團(tuán)隊(duì)優(yōu)異成績。我圓滿地完成工商管理本專業(yè)課程。
我的性格比較開朗大方，積極向上的.生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。適應(yīng)能力比較強(qiáng)。體育特長生的我能吃苦耐勞，希望畢業(yè)工作中能發(fā)揮作用。
彈性城市：北京、大連、青島、長沙、成都
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廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇八
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、勞動(dòng)合同期
甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：試用期從自______年______月______日至______年______月______日止。
第二條工作崗位
一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為：____________。
二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的.環(huán)境條件下從事工作。
第四條教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周______天，每天______小時(shí)工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
注：本工作在黃金周時(shí)會(huì)有加班，選擇調(diào)休制。過年放假一般會(huì)有______天以上。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為______元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資______+績效工資。
二、甲方每月______日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第八條合同的變更
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十條勞動(dòng)合同的解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。
1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方不能勝任工作的;
4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內(nèi)的，提前______日書面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
4、乙方因其它情況需辭職，提前______日以書面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。
1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十一條合同的續(xù)訂
一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第十二條違約責(zé)任
一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個(gè)人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的______%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動(dòng)合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
第十三條勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書______天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十四條其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前______月告知甲方，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
三、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，個(gè)人檔案保存______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方：____________ (公章)
負(fù)責(zé)人簽字：____________
______年______月______日
乙方簽字：_______________
______年______月______日
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇九
目前所在：南海區(qū)
年齡：38
戶口所在：禪城區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：176cm
體重：75kg
求職意向
人才類型：普通求職
工作年限：10職稱：中級(jí)
求職類型：均可可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：佛山，南海區(qū)，三水區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：-07～-11
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：廣告部經(jīng)理
工作描述：在職期間有效策劃了各種推廣方案并予以實(shí)施、創(chuàng)立并設(shè)計(jì)了品牌整套完整的品牌形象宣傳體系(包括展廳、樣板間展示體系規(guī)范si、平面視覺識(shí)別體系規(guī)范vi、宣傳畫冊等)，使其品牌對(duì)外形象識(shí)別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征與價(jià)值、同時(shí)也使此品牌的營銷網(wǎng)絡(luò)與推廣工作方面得到了質(zhì)的飛躍。得到領(lǐng)導(dǎo)、客戶及同行業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)同。
離職原因：
**公司起止年月：-02～-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：廣告部經(jīng)理
工作描述：在職期間有效策劃了各種推廣方案并予以實(shí)施、創(chuàng)立并設(shè)計(jì)了品牌整套完整的品牌形象宣傳體系(包括展廳、樣板間展示體系規(guī)范si、平面視覺識(shí)別體系規(guī)范vi、宣傳畫冊等)，使其品牌對(duì)外形象識(shí)別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征與價(jià)值、同時(shí)也使此品牌的營銷網(wǎng)絡(luò)與推廣工作方面得到了質(zhì)的飛躍。得到領(lǐng)導(dǎo)、客戶及同行業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)同。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位：品牌宣傳推廣部經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)該品牌的營銷推廣相關(guān)活動(dòng)的策劃、并執(zhí)行后序的三維展示設(shè)計(jì)(包括專賣店及各賣場設(shè)計(jì)施工)、平面設(shè)計(jì)(品牌形象畫冊、vi、si、商場pop、海報(bào)等)，最終有效提升了品牌知名度及客戶的美譽(yù)度、忠誠度。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位：策劃推廣部副總監(jiān)
工作描述：擔(dān)任該公司房地產(chǎn)品牌的'策劃推廣部副總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)品牌的后期銷售策劃與樓書的設(shè)計(jì)方面工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖北省襄樊美術(shù)學(xué)院
專業(yè)一：美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
主要成功策劃案例如下：
于佛山市玉龍盛世傳播策劃有限公司任職其間，成功對(duì)佛山奧園品牌樓盤一、二期進(jìn)行營銷策劃推廣。
營銷策劃推廣主線如下：
1、市場定位(定位原則：源于市場、高于市場、引導(dǎo)市場)
2、產(chǎn)品定位(通過有效的swot分析)
3、終端消費(fèi)者定位(對(duì)目標(biāo)客戶群的理性消費(fèi)方面進(jìn)行高效的動(dòng)機(jī)剖析)
基于上述相關(guān)要素可行性調(diào)研、整合、定位后制定對(duì)不同銷售階段更具針對(duì)性的營銷推廣投入方案，期間整個(gè)營銷推廣宣傳造勢的貫穿主線是體驗(yàn)“運(yùn)動(dòng)就在家門口”;“國際時(shí)尚超越小康”的新生活理想;打造“國際生活新坐標(biāo)”，此三大的人居生活倡導(dǎo)理念進(jìn)行樹立品牌形象及行業(yè)口碑。推廣階段以廣告“軟文”+“硬廣告”于各廣告媒介進(jìn)行包裝宣傳;“pr”活動(dòng)更是為品牌的銷售中前期進(jìn)行造勢，而“sp”活動(dòng)則為后期少部分剩余單位進(jìn)行有效的速銷。最終佛奧園一、二期樓盤銷售取得空前火爆成功，開發(fā)商也因此得到較理想利潤的同時(shí)也從中為自身建立了良好的形象及群眾口碑。
廣州香鱷王皮具鞋業(yè)有限公司任品牌宣傳推廣部總監(jiān)期間：
1、根據(jù)準(zhǔn)備的市場定位后成功為該品牌樹立了“貴族品位、足下生輝”的品牌形象，傳達(dá)了其“高貴、品味”的品牌內(nèi)涵與文化氛圍。
3、為浙江溫州香鱷王男鞋專賣店開張策劃了促銷方案，順利完成了“樹立樣板工程，給香鱷王男鞋潛在的經(jīng)銷商傳遞信息，為在其他市場招募特許加盟商打下基礎(chǔ)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
4、策劃了“廣州市香鱷王皮具鞋業(yè)有限公司中國推介會(huì)暨特許加盟”招商活動(dòng)，成功吸引更多的加盟商加盟，為其品牌專賣店能有效向國內(nèi)主要一級(jí)城市擴(kuò)展埋下了“伏筆”。
任職于中國名牌——廣亞鋁業(yè)有限公司廣告部經(jīng)理期間：
1、根據(jù)廣亞鋁材企業(yè)品牌傳播的主線(品牌的核心價(jià)值)“實(shí)力構(gòu)筑未來”為關(guān)鍵要素、前提下設(shè)計(jì)并建成了與其藝術(shù)品味、氛圍相結(jié)合的產(chǎn)品展廳展示相關(guān)主要陳列和道具，使品牌視覺效果上對(duì)外形象識(shí)別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征、個(gè)性與價(jià)值，從此使?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作方面得到質(zhì)的飛躍。
2、為該品牌營銷推廣上量身定做了一輯“廣亞鋁材企業(yè)介紹dvd專題片”，負(fù)責(zé)編寫了其實(shí)專題片的腳本及拍攝相關(guān)細(xì)節(jié)表現(xiàn)方法、流程等，并最終實(shí)施。此舉為之有效提升了各經(jīng)銷商相關(guān)行業(yè)對(duì)其品牌雄厚實(shí)力與戰(zhàn)略發(fā)展全面認(rèn)識(shí)了解，使得整個(gè)營銷網(wǎng)絡(luò)的各大經(jīng)銷商及作業(yè)團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)一致，信心大增。
自我評(píng)價(jià)
畢業(yè)于湖北省襄樊美術(shù)學(xué)院。畢業(yè)后已把工作專業(yè)定位于品牌推廣策劃及品牌形象設(shè)計(jì)的軌跡方向發(fā)展。在多年行業(yè)實(shí)踐，通過不斷自我學(xué)習(xí)、進(jìn)取、摸索及對(duì)專業(yè)的熱情，已掌握了豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂此協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
一、刊登。
乙方本著為甲方服務(wù)的原則，按照協(xié)議約定發(fā)布甲方的宣傳稿件，具體安排如下：
二、證明文件的提交。
甲方在發(fā)布宣傳內(nèi)容之前，須向乙方提交下列證明文件，并對(duì)其提交的證明文件的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
1.營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;。
2.經(jīng)營許可證書復(fù)印件(適用特殊行業(yè));。
3.獲獎(jiǎng)證書及榮譽(yù)證書復(fù)印件;。
4.其他有關(guān)法律事實(shí)的證明文件。
三、付款。
甲方必須在協(xié)議簽訂后將協(xié)議價(jià)款轉(zhuǎn)入或匯入乙方指定賬戶，同時(shí)將轉(zhuǎn)賬憑證或匯款底單傳真至乙方。
四、稿件的確認(rèn)和修改。
2.乙方有權(quán)對(duì)不符合法律法規(guī)、國家政策規(guī)定的宣傳內(nèi)容，予以刪改或拒絕發(fā)布。
五、責(zé)任的承擔(dān)。
2.由于乙方工作失誤造成宣傳刊誤，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)錯(cuò)誤部分更正一次;由于甲方原因造成宣傳刊誤，甲方自行承擔(dān)責(zé)任。
六、協(xié)議的變更和終止。
協(xié)議雙方對(duì)協(xié)議的變更或終止，必須以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更和終止協(xié)議，否則構(gòu)成違約。
七、違約責(zé)任。
協(xié)議一方或雙方當(dāng)事人不履行或不完全履行協(xié)議任一條款均構(gòu)成違約行為，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此而導(dǎo)致的損失，并向?qū)Ψ街Ц侗緟f(xié)議價(jià)款總額_________%的違約金。
八、免責(zé)條款。
因不可抗力導(dǎo)致乙方不能發(fā)布或不能按協(xié)議約定發(fā)布，乙方免予承擔(dān)違約責(zé)任。
九、其他。
本協(xié)議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效，傳真件同樣有效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表(簽字)：代表(簽字)：
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十一
廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同范本
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
性別：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
合同期限及類型
1.本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。
2.本合同有限期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。
3.其中試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
保險(xiǎn)福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示四：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
4.甲方按國家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
5.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國家和______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 7.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)報(bào)酬
8.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。
9.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
10.乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分。
11.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。
雙方權(quán)利、義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
12.甲方聘用乙方，任公司 工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位管理(崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。
13.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分。
14.根據(jù)工作需要，變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
15.對(duì)乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。
16.甲方依法享有的其他權(quán)利。
(二)甲方義務(wù)
17.甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。
18.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。
19.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
20.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
21.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
22.甲方依法履行的其他義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利
23.享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
25.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí)，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
(二)休假
26.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。
(三)勞動(dòng)條件
27.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
28.甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
29. 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
30. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)。
勞動(dòng)紀(jì)律
31.乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
32.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
33.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密
34.凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。
35.凡參與甲方封閉性團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的人員，須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。
36.乙方退職、退休、調(diào)動(dòng)工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。
37.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。
38.乙窮離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。
39.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。
違約責(zé)任
40.乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國工作協(xié)議)，否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。
41.乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。
其他
42.本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
43.本合同條款與國家、______市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
44.本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動(dòng)部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
45.本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
(1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。
(2)作為乙方，保證在簽訂本合同時(shí)無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
日期： 年 月 日
乙方(簽字)：
日期： 年 月 日
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十二
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________
電話：________
地址：________
乙方：________
電話：________
身份證號(hào)：________
通訊地址：________
緊急聯(lián)系人：________
鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙的共同事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方向甲方承諾：
與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職；向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽訂本合同。
合同期限：_____年
即自____年___月___日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月___日起至____年____月____日止。
第二條乙方的工作崗位為：，工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資，乙方在試用期間的基本工資為________元/月。試用期滿后基本工資為________元/月，崗位工資和績效工資按照公司薪酬制度確定。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日支付上月工資。
第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的.各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。
第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。
第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
日期：_________年______月______日
乙方：________
日期：_________年______月______日
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十三
甲方企業(yè)：
法人代表：
乙方：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，明確勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司健康發(fā)展;經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、公平、公開、互利的原則上，簽訂此合同。具體條款協(xié)議如下：
1、此合同的有效期限為個(gè)月，從年月日始至年月日止。
2、因行業(yè)的特殊性，每日上、下班時(shí)間以甲方規(guī)定的統(tǒng)一上、下班時(shí)間為準(zhǔn)，且隨著季節(jié)、產(chǎn)能大小等的變化隨時(shí)調(diào)整;遇節(jié)假日不能調(diào)休和請假，國家法定假日在其它時(shí)間安排補(bǔ)休。
4、如果乙方人為造成質(zhì)量差和浪費(fèi);人為造成設(shè)備、器具的損壞;有盜竊等有損公司利益行為的，甲方根據(jù)損失大小從乙方的薪資中全額扣除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、此崗位為：年薪制元人民幣/年，元;月薪制元人民幣/月，
元;周薪制元人民幣/周，元;日薪制元人民幣/日，
元;小時(shí)制元人民幣/小時(shí)，元;計(jì)件制元人民幣/
件，元，(計(jì)件單位為：此計(jì)件工資包括設(shè)備、器具的日常維護(hù)和清潔衛(wèi)生費(fèi)用)。
6、年薪制按比例每月二十五日領(lǐng)取百分之五十的生活費(fèi)用，至年底最后一個(gè)月一次性結(jié)清本年度的所有費(fèi)用;其余薪資制度的員工，每月二十五日為薪水發(fā)放日，以工資卡和現(xiàn)金方式發(fā)放。
7、由甲方提供工作服、工作鞋、工作帽、手套、口罩等有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品;因乙方的原因，乙方工作時(shí)間不滿叁個(gè)月的，甲方需要收取一半的勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用，從乙方的薪資中扣除。
8、乙方必須取得防疫部門認(rèn)可的健康證件，方可上崗;由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行支付，乙方在本公司連續(xù)工作滿一年的，可在公司報(bào)銷健康證件的費(fèi)用。
9、乙方必須執(zhí)行甲方使用的《國家標(biāo)準(zhǔn)》和《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)化”生產(chǎn);為保證達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量要求，嚴(yán)格遵守產(chǎn)品制作工藝流程，《作業(yè)指導(dǎo)書》的規(guī)定進(jìn)行操作。未經(jīng)甲方同意，私自改變工藝流程或者私自改變其它的項(xiàng)目，給甲方造成損失的，甲方從乙方的薪資中扣除相對(duì)應(yīng)的損失費(fèi)用。
10、乙方必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，包括固定性的和臨時(shí)性的。如有不妥之處，事后可向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)即時(shí)反映情況。
11、乙方因違規(guī)操作，所帶來的一切不良后果，由乙方全部承擔(dān);甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
12、甲方為乙方購買意外事故保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
13、甲方為乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，因乙方原因工作不滿相應(yīng)期限的(詳見培訓(xùn)協(xié)議)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，從乙方的薪資中扣除。
14、乙方為甲方保守商業(yè)秘密，在離開本公司后天時(shí)間內(nèi)，不得對(duì)外泄露甲方的商業(yè)秘密;不得從事相同和相關(guān)的工作，或者變相從事相同和相關(guān)的工作。詳見《保守秘密協(xié)議書》。
15、本合同的試用期為天。試用期不合格者，工資按百分之八十結(jié)算。
16、公司獎(jiǎng)懲分明，乙方必須遵守公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度。
17、以上條款，雙方共同遵守;只要出現(xiàn)其中一項(xiàng)違規(guī)事實(shí)，即可隨時(shí)終止本合同。
18、未盡事宜，雙方協(xié)商調(diào)解;協(xié)商不成的，由相關(guān)勞動(dòng)行政機(jī)構(gòu)調(diào)解處理。
19、本勞動(dòng)用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字之日起生效。
企業(yè)法人代表簽字：
加蓋公章：
乙方簽字：
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十四
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
第一條、協(xié)議期限。
自年月日至年月日止，乙方試用期為天。
第二條、工作內(nèi)容。
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬。
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于__市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____________日支付乙方。
第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利。
1。負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；
2。要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；
3。負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
第五條、乙方的責(zé)任、權(quán)利。
1。遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定；
3。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和__市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延。
1。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；
3。協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。
第七條、協(xié)議的變更。
1。協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2。雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3。雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責(zé)任。
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條、其他。
本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：
簽約日期：年月日
乙方（簽字或蓋章）：
簽約日期：年月日
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十五
甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：電話：地址：
乙方：電話：身份證號(hào)：通訊地址：緊急聯(lián)系人：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止，_其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
b、無固定期限：從________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
c、以完成___________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自________年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為__________________________________。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日；
2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元；
a、按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法決定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為________元。
c、績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。甲方實(shí)行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：510萬單子按________％提成；1015萬單子按________％提成；15萬以上單子按________％提成。
d、提成每月20號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放；
e、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方可追究其法律責(zé)任。
4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
四、勞動(dòng)管理
（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
（二）甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
（四）工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）在下列情況下，甲方可以解除合同：
1、乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
3、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
（三）在下列情況下，乙方可以解除合同：
2、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
六、勞動(dòng)爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。
七、其他
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）本合同于________年____月____日生效。
（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：（蓋章）法定代表人：（簽名）________年____月____日
乙方：（簽名）________年____月____日
不可復(fù)制，請直接
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十六
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址：
乙方(受聘員工)姓名：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
身份證號(hào)碼
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，結(jié)合中天五建的實(shí)際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。 家庭地址： (地址變化請?jiān)谝恢軆?nèi)告知甲方)
一、合同期限
按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起 年 月 日止。
(二)本合同從 年 月 日起至 工程本崗位職責(zé)內(nèi)工作內(nèi)容完為止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)，對(duì)職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
3、工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機(jī)構(gòu)工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)、試用期內(nèi)的薪資為 ;試用期滿正式轉(zhuǎn)正錄用后薪資為 。
(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況、公司規(guī)章制度，結(jié)合乙方的工作績效，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款確定：
1、乙方工作崗位在項(xiàng)目部。按所在項(xiàng)目部規(guī)定(或標(biāo)準(zhǔn))每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎(jiǎng)勵(lì)工資等在以下任一情況出現(xiàn)時(shí)，一次性結(jié)算支付：
a、春節(jié);b、解聘;c、辭職;d、調(diào)動(dòng);
2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現(xiàn)時(shí)，乙方薪資應(yīng)一次性結(jié)算支付：
a、春節(jié);b、解聘;c、辭職;
(四)各單位安排員工加班，應(yīng)支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。
(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。
四、工作時(shí)間和休息休假
休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)保護(hù)措施，保障職工在勞動(dòng)過程中的生命安全和身體健康。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3、甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理和甲方的決定。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
鑒于目前社保費(fèi)用賬戶管理的現(xiàn)狀，保險(xiǎn)費(fèi)用繳納和報(bào)銷方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：
(一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納，乙方應(yīng)承擔(dān)部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交納費(fèi)用。
(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點(diǎn)，繳納相關(guān)費(fèi)用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規(guī)定比例、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
(三)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
八、合同變更、解除、終止的條件
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時(shí)變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
(二)甲方可依照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，單方解除合同;乙方也可依法解除勞動(dòng)合同。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方不得同時(shí)與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法變更。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：
(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的.;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;
5、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時(shí)解除。
(三)本合同期滿自動(dòng)終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，可按甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議計(jì)收賠償金，沒有簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，甲方可按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。
十、商業(yè)秘密
甲方把下列內(nèi)容列為本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，乙方崗位涉及以下各款內(nèi)容的，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密制度，未經(jīng)許可，不得擅自外傳：
(一)甲方人事信息、員工薪資;
(二)甲方經(jīng)營中發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)參數(shù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
(三)甲方工程招投標(biāo)及施工經(jīng)營管理中涉密資料和經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
(四)甲方各項(xiàng)管理制度和涉密文件;
(五)甲方尚未付諸實(shí)施和正在實(shí)施中的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。
十一、其他約定：
1、甲方可以根據(jù)實(shí)際情況更新各項(xiàng)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，乙方有責(zé)任隨時(shí)關(guān)注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺(tái)、布告欄(包括但不限于)等平臺(tái)、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，并予以嚴(yán)格遵守。
2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律的行為，經(jīng)甲方相關(guān)部門確認(rèn)為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，甲方可提出解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一年內(nèi)連續(xù)曠工15天(含15天)以上，累計(jì)曠工30天(含30天)以上，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及根據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為，勞動(dòng)合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交、清理債權(quán)債務(wù)等其它應(yīng)了未了事宜，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十二、法律效力
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十三、勞動(dòng)合同爭議的解決辦法
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起二個(gè)月內(nèi)，以書面形式向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。
十四、本合同一式叁份，甲方保存兩份，乙方保存一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十七
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
第十三條乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_________。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第二十一條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為_________元。
第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
第二十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的.困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
5、義務(wù)服兵役期間的；
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十九條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第四十一條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
_________
_________
_________
第四十二條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十八條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
第四十九條其他違約責(zé)任_________
第五十條_________
第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第五十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）_________
（二）_________
（三）_________
第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十五條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
_________
_________
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________
法定代表人：_________
（委托代理人）：（簽名）_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
_________
_________
甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________
法定代表人：_________
（委托代理人）：（簽名）_________
_________年____月____日_________年____月____日
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十八
甲方(用人單位)：
住所：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住所：
戶籍所在地：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同為下列第項(xiàng)：
1、固定期限。本合同自期限為年。(其中試用期自日止，期限為個(gè)月)。2年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排在部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。
2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)資格持證方可上崗。
3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
4、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
5、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方保障乙方依法享受法定休假。
3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷、死亡的有關(guān)待遇，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
甲乙雙方一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)：
除在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十九
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
從__月__日起至__日止。
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇一
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,我國的廣告行業(yè)發(fā)展也取得了不凡的成就。對(duì)于廣告行業(yè)。
勞動(dòng)合同。
你了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的廣告行業(yè)勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作條件。
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其。
崗位職責(zé)。
按簽訂的崗位聘任合同或崗位。
責(zé)任書。
執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇。
1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個(gè)月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。
2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
四、工作紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:。
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方。
4、有下列情況之一的,聘用合同終止:。
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:。
(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、
6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
七、違約和解除合同責(zé)任。
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履。
(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)。
(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)。
八、聘用合同爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或。
九、其它事項(xiàng)。
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方：?。
性質(zhì)：
地址：
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________，性別：____，民族：______，
文化程度：___________，籍貫：______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為：____________________________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。
(3)失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成較大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇二
性質(zhì)：
地址：
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________，性別：____，民族：______，
文化程度：___________，籍貫：______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為：____________________________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。
(3)失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成較大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇三
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
自___年___月___日至___年___月___日止，乙方試用期為天。
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于x市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月xxxxxx日支付乙方。
1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;。
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;。
3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的`各項(xiàng)工作規(guī)定;。
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和x市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;。
3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。
1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;。
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)：
簽約日期：年月日
乙方(簽字或蓋章)：
簽約日期：年月日
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇四
甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂此協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
一、刊登。
乙方本著為甲方服務(wù)的原則，按照協(xié)議約定發(fā)布甲方的宣傳稿件，具體安排如下：
二、證明文件的提交。
甲方在發(fā)布宣傳內(nèi)容之前，須向乙方提交下列證明文件，并對(duì)其提交的證明文件的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
1、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；
2、經(jīng)營許可證書復(fù)印件（適用特殊行業(yè)）；
3、獲獎(jiǎng)證書及榮譽(yù)證書復(fù)印件；
4、其他有關(guān)法律事實(shí)的證明文件。
三、付款。
甲方必須在協(xié)議簽訂后將協(xié)議價(jià)款轉(zhuǎn)入或匯入乙方指定賬戶，同時(shí)將轉(zhuǎn)賬憑證或匯款底單傳真至乙方。
四、稿件的確認(rèn)和修改。
2、乙方有權(quán)對(duì)不符合法律法規(guī)、國家政策規(guī)定的宣傳內(nèi)容，予以刪改或拒絕發(fā)布。
五、責(zé)任的承擔(dān)。
2、由于乙方工作失誤造成宣傳刊誤，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)錯(cuò)誤部分更正一次；由于甲方原因造成宣傳刊誤，甲方自行承擔(dān)責(zé)任。
六、協(xié)議的變更和終止。
協(xié)議雙方對(duì)協(xié)議的變更或終止，必須以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更和終止協(xié)議，否則構(gòu)成違約。
七、違約責(zé)任。
協(xié)議一方或雙方當(dāng)事人不履行或不完全履行協(xié)議任一條款均構(gòu)成違約行為，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此而導(dǎo)致的損失，并向?qū)Ψ街Ц侗緟f(xié)議價(jià)款總額_________%的違約金。
八、免責(zé)條款。
因不可抗力導(dǎo)致乙方不能發(fā)布或不能按協(xié)議約定發(fā)布，乙方免予承擔(dān)違約責(zé)任。
九、其他。
本協(xié)議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效，傳真件同樣有效。
甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____。
代表（簽字）：_____代表（簽字）：_____。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇五
乙方：_________網(wǎng)。
_________與_________網(wǎng)廣告合作有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
投放時(shí)間：
甲方在乙方網(wǎng)站廣告投放時(shí)間為_________，從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日。
投放位置：_________。
廣告形式：_________。
廣告制作：廣告制作費(fèi)用為_________元。
廣告費(fèi)用：廣告總費(fèi)用為_________元，甲方須一次性支付全部費(fèi)用。
違約責(zé)任：
在廣告投放過程中，如遇到乙方網(wǎng)站訪問不了或其它故障影響廣告正常投放，乙方應(yīng)對(duì)甲方損失的投放時(shí)間予以等長賠償。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，傳真件同樣有效。
地址：_________地址：_________。
電話：_________電話：_________。
傳真：_________傳真：_________。
電子信箱：_________電子信箱：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇六
靈臻傳媒集團(tuán)，是一家專業(yè)從事全品牌戰(zhàn)略服務(wù)、全媒體整合代理、新媒體開發(fā)與運(yùn)營、公關(guān)互動(dòng)營銷、影視拍攝制作的綜合性傳媒集團(tuán)。旗下?lián)碛猩钲谑徐`臻廣告有限公司、深圳市口岸商旅傳媒有限公司、香港靈鋒廣告有限公司、深圳市靈智品牌營銷顧問有限公司、深圳市靈臻易美公關(guān)策劃有限公司、深圳靈魚影視有限公司、東興市口岸商旅傳媒有限公司共七家子公司。
靈臻傳媒集團(tuán)立足深圳本土十七年品牌沉淀，以國際視野洞察企業(yè)發(fā)展方向，以多元戰(zhàn)略聚合品牌成長動(dòng)力，以優(yōu)質(zhì)媒體傳遞品牌榮耀，立志“成為廣告?zhèn)髅綐I(yè)的引領(lǐng)者”。
打造廣告?zhèn)髅疆a(chǎn)業(yè)鏈，助力企業(yè)品牌成長
在品牌服務(wù)領(lǐng)域，靈臻凝聚了兩岸三地的行業(yè)尖端人才，擁有強(qiáng)勢品牌策劃及創(chuàng)意設(shè)計(jì)實(shí)力的精英團(tuán)隊(duì)，為客戶提供從市場調(diào)研、品牌診斷、品牌規(guī)劃到品牌的定位、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、公關(guān)、媒介等系統(tǒng)品牌整合代理服務(wù)，著力于解決客戶市場銷售和品牌快速提升。
在媒體領(lǐng)域，靈臻廣告深諳媒體發(fā)展趨勢，在建立具有廣泛的媒體資源與極具競爭力的媒體購買優(yōu)勢的媒介代理同時(shí)，不斷開發(fā)自主高端媒體資源，逐步構(gòu)建全面而豐富的自有媒體版圖，從而實(shí)現(xiàn)代理媒體和自有媒體的有效聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)，達(dá)到更具優(yōu)勢的媒體投放組合效果，并為客戶提供全面而專業(yè)的媒體策劃服務(wù)，使客戶的媒體投放得到最大的回報(bào)。
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廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇七
特長愛好：
唱歌、跳舞、播音、主持
多項(xiàng)田徑運(yùn)動(dòng)及高爾夫、網(wǎng)球、羽毛球等各球類運(yùn)動(dòng)
詳細(xì)個(gè)人自傳
主修課程：
營銷學(xué)原理、消費(fèi)者行為學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、品牌戰(zhàn)略、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理溝通、管理信息系統(tǒng)、管理學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、物流管理等。
在?；厩闆r：
擔(dān)任職務(wù)：（初中）班長、學(xué)委（高中）學(xué)生會(huì)體育部部長、廣播站站長
（大學(xué)）班長、院學(xué)生會(huì)文體部部長、校婦委會(huì)主管、禮儀隊(duì)領(lǐng)隊(duì)
曾獲榮譽(yù)：
1、“全國大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀志愿者”；
2、獲校女子三人籃球賽冠軍組；
3、-“優(yōu)秀共青團(tuán)員”；
4、2007-“國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”；
5、2007-度校“三好學(xué)生”及三等獎(jiǎng)學(xué)金；
6、-校“三好學(xué)生”及三等獎(jiǎng)學(xué)金；
7、獲20廣東省大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)女子跳高第2名、標(biāo)槍第3名；
8、從入學(xué)以來，每年均獲校運(yùn)會(huì)、院運(yùn)會(huì)多種田徑項(xiàng)目一、二名；
9、07年校禮儀隊(duì)優(yōu)秀干部、優(yōu)秀寢室長；校教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀裁判等。
校內(nèi)外社會(huì)實(shí)踐：
1、學(xué)生會(huì)體育部部長2、廣州好迪工廠作業(yè)流程見習(xí)實(shí)習(xí)；
3、廣州白云機(jī)場參觀實(shí)習(xí)；4、華南理工大學(xué)金工實(shí)習(xí)；
5、廣州香格里拉大酒店開業(yè)活動(dòng)；6、oppomp3營銷活動(dòng)培訓(xùn)會(huì)；
7、nokia產(chǎn)品展銷活動(dòng)mode；8、參加華夏銀行廣州分行客戶經(jīng)理培訓(xùn)；
9、2008廣州市體育節(jié)10*800接力第一名；
10、組織同學(xué)辦假期田徑提高班，并擔(dān)任教練；
12、在校任職期間，參與組織的幾次大型文體活動(dòng)，如“女生形象大賽”、“迎新晚會(huì)”、“院運(yùn)會(huì)”等也得到過廣大師生的一致好評(píng)。
個(gè)人評(píng)價(jià)：
光陰似箭，珍貴的四年大學(xué)生活已接近尾聲?；厥走^去，展望未來。在這里我做一個(gè)自我評(píng)價(jià)與鑒定。
在四年的大學(xué)生涯中，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，但我卻在學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好文化知識(shí)，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí)，一點(diǎn)也不放松；在學(xué)習(xí)中積極的與老師溝通，在幾次課堂案例分析中當(dāng)任組長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，組織去實(shí)踐。且取得團(tuán)隊(duì)優(yōu)異成績。我圓滿地完成工商管理本專業(yè)課程。
我的性格比較開朗大方，積極向上的.生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。適應(yīng)能力比較強(qiáng)。體育特長生的我能吃苦耐勞，希望畢業(yè)工作中能發(fā)揮作用。
彈性城市：北京、大連、青島、長沙、成都
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇八
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、勞動(dòng)合同期
甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：試用期從自______年______月______日至______年______月______日止。
第二條工作崗位
一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為：____________。
二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的.環(huán)境條件下從事工作。
第四條教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周______天，每天______小時(shí)工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
注：本工作在黃金周時(shí)會(huì)有加班，選擇調(diào)休制。過年放假一般會(huì)有______天以上。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為______元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資______+績效工資。
二、甲方每月______日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第八條合同的變更
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十條勞動(dòng)合同的解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。
1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方不能勝任工作的;
4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內(nèi)的，提前______日書面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
4、乙方因其它情況需辭職，提前______日以書面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。
1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十一條合同的續(xù)訂
一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第十二條違約責(zé)任
一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個(gè)人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的______%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動(dòng)合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
第十三條勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書______天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十四條其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前______月告知甲方，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
三、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，個(gè)人檔案保存______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方：____________ (公章)
負(fù)責(zé)人簽字：____________
______年______月______日
乙方簽字：_______________
______年______月______日
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇九
目前所在：南海區(qū)
年齡：38
戶口所在：禪城區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：176cm
體重：75kg
求職意向
人才類型：普通求職
工作年限：10職稱：中級(jí)
求職類型：均可可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：佛山，南海區(qū)，三水區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：-07～-11
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：廣告部經(jīng)理
工作描述：在職期間有效策劃了各種推廣方案并予以實(shí)施、創(chuàng)立并設(shè)計(jì)了品牌整套完整的品牌形象宣傳體系(包括展廳、樣板間展示體系規(guī)范si、平面視覺識(shí)別體系規(guī)范vi、宣傳畫冊等)，使其品牌對(duì)外形象識(shí)別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征與價(jià)值、同時(shí)也使此品牌的營銷網(wǎng)絡(luò)與推廣工作方面得到了質(zhì)的飛躍。得到領(lǐng)導(dǎo)、客戶及同行業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)同。
離職原因：
**公司起止年月：-02～-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：廣告部經(jīng)理
工作描述：在職期間有效策劃了各種推廣方案并予以實(shí)施、創(chuàng)立并設(shè)計(jì)了品牌整套完整的品牌形象宣傳體系(包括展廳、樣板間展示體系規(guī)范si、平面視覺識(shí)別體系規(guī)范vi、宣傳畫冊等)，使其品牌對(duì)外形象識(shí)別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征與價(jià)值、同時(shí)也使此品牌的營銷網(wǎng)絡(luò)與推廣工作方面得到了質(zhì)的飛躍。得到領(lǐng)導(dǎo)、客戶及同行業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)同。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位：品牌宣傳推廣部經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)該品牌的營銷推廣相關(guān)活動(dòng)的策劃、并執(zhí)行后序的三維展示設(shè)計(jì)(包括專賣店及各賣場設(shè)計(jì)施工)、平面設(shè)計(jì)(品牌形象畫冊、vi、si、商場pop、海報(bào)等)，最終有效提升了品牌知名度及客戶的美譽(yù)度、忠誠度。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位：策劃推廣部副總監(jiān)
工作描述：擔(dān)任該公司房地產(chǎn)品牌的'策劃推廣部副總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)品牌的后期銷售策劃與樓書的設(shè)計(jì)方面工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖北省襄樊美術(shù)學(xué)院
專業(yè)一：美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
主要成功策劃案例如下：
于佛山市玉龍盛世傳播策劃有限公司任職其間，成功對(duì)佛山奧園品牌樓盤一、二期進(jìn)行營銷策劃推廣。
營銷策劃推廣主線如下：
1、市場定位(定位原則：源于市場、高于市場、引導(dǎo)市場)
2、產(chǎn)品定位(通過有效的swot分析)
3、終端消費(fèi)者定位(對(duì)目標(biāo)客戶群的理性消費(fèi)方面進(jìn)行高效的動(dòng)機(jī)剖析)
基于上述相關(guān)要素可行性調(diào)研、整合、定位后制定對(duì)不同銷售階段更具針對(duì)性的營銷推廣投入方案，期間整個(gè)營銷推廣宣傳造勢的貫穿主線是體驗(yàn)“運(yùn)動(dòng)就在家門口”;“國際時(shí)尚超越小康”的新生活理想;打造“國際生活新坐標(biāo)”，此三大的人居生活倡導(dǎo)理念進(jìn)行樹立品牌形象及行業(yè)口碑。推廣階段以廣告“軟文”+“硬廣告”于各廣告媒介進(jìn)行包裝宣傳;“pr”活動(dòng)更是為品牌的銷售中前期進(jìn)行造勢，而“sp”活動(dòng)則為后期少部分剩余單位進(jìn)行有效的速銷。最終佛奧園一、二期樓盤銷售取得空前火爆成功，開發(fā)商也因此得到較理想利潤的同時(shí)也從中為自身建立了良好的形象及群眾口碑。
廣州香鱷王皮具鞋業(yè)有限公司任品牌宣傳推廣部總監(jiān)期間：
1、根據(jù)準(zhǔn)備的市場定位后成功為該品牌樹立了“貴族品位、足下生輝”的品牌形象，傳達(dá)了其“高貴、品味”的品牌內(nèi)涵與文化氛圍。
3、為浙江溫州香鱷王男鞋專賣店開張策劃了促銷方案，順利完成了“樹立樣板工程，給香鱷王男鞋潛在的經(jīng)銷商傳遞信息，為在其他市場招募特許加盟商打下基礎(chǔ)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
4、策劃了“廣州市香鱷王皮具鞋業(yè)有限公司中國推介會(huì)暨特許加盟”招商活動(dòng)，成功吸引更多的加盟商加盟，為其品牌專賣店能有效向國內(nèi)主要一級(jí)城市擴(kuò)展埋下了“伏筆”。
任職于中國名牌——廣亞鋁業(yè)有限公司廣告部經(jīng)理期間：
1、根據(jù)廣亞鋁材企業(yè)品牌傳播的主線(品牌的核心價(jià)值)“實(shí)力構(gòu)筑未來”為關(guān)鍵要素、前提下設(shè)計(jì)并建成了與其藝術(shù)品味、氛圍相結(jié)合的產(chǎn)品展廳展示相關(guān)主要陳列和道具，使品牌視覺效果上對(duì)外形象識(shí)別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征、個(gè)性與價(jià)值，從此使?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作方面得到質(zhì)的飛躍。
2、為該品牌營銷推廣上量身定做了一輯“廣亞鋁材企業(yè)介紹dvd專題片”，負(fù)責(zé)編寫了其實(shí)專題片的腳本及拍攝相關(guān)細(xì)節(jié)表現(xiàn)方法、流程等，并最終實(shí)施。此舉為之有效提升了各經(jīng)銷商相關(guān)行業(yè)對(duì)其品牌雄厚實(shí)力與戰(zhàn)略發(fā)展全面認(rèn)識(shí)了解，使得整個(gè)營銷網(wǎng)絡(luò)的各大經(jīng)銷商及作業(yè)團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)一致，信心大增。
自我評(píng)價(jià)
畢業(yè)于湖北省襄樊美術(shù)學(xué)院。畢業(yè)后已把工作專業(yè)定位于品牌推廣策劃及品牌形象設(shè)計(jì)的軌跡方向發(fā)展。在多年行業(yè)實(shí)踐，通過不斷自我學(xué)習(xí)、進(jìn)取、摸索及對(duì)專業(yè)的熱情，已掌握了豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂此協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
一、刊登。
乙方本著為甲方服務(wù)的原則，按照協(xié)議約定發(fā)布甲方的宣傳稿件，具體安排如下：
二、證明文件的提交。
甲方在發(fā)布宣傳內(nèi)容之前，須向乙方提交下列證明文件，并對(duì)其提交的證明文件的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
1.營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;。
2.經(jīng)營許可證書復(fù)印件(適用特殊行業(yè));。
3.獲獎(jiǎng)證書及榮譽(yù)證書復(fù)印件;。
4.其他有關(guān)法律事實(shí)的證明文件。
三、付款。
甲方必須在協(xié)議簽訂后將協(xié)議價(jià)款轉(zhuǎn)入或匯入乙方指定賬戶，同時(shí)將轉(zhuǎn)賬憑證或匯款底單傳真至乙方。
四、稿件的確認(rèn)和修改。
2.乙方有權(quán)對(duì)不符合法律法規(guī)、國家政策規(guī)定的宣傳內(nèi)容，予以刪改或拒絕發(fā)布。
五、責(zé)任的承擔(dān)。
2.由于乙方工作失誤造成宣傳刊誤，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)錯(cuò)誤部分更正一次;由于甲方原因造成宣傳刊誤，甲方自行承擔(dān)責(zé)任。
六、協(xié)議的變更和終止。
協(xié)議雙方對(duì)協(xié)議的變更或終止，必須以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更和終止協(xié)議，否則構(gòu)成違約。
七、違約責(zé)任。
協(xié)議一方或雙方當(dāng)事人不履行或不完全履行協(xié)議任一條款均構(gòu)成違約行為，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此而導(dǎo)致的損失，并向?qū)Ψ街Ц侗緟f(xié)議價(jià)款總額_________%的違約金。
八、免責(zé)條款。
因不可抗力導(dǎo)致乙方不能發(fā)布或不能按協(xié)議約定發(fā)布，乙方免予承擔(dān)違約責(zé)任。
九、其他。
本協(xié)議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效，傳真件同樣有效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表(簽字)：代表(簽字)：
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________。
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十一
廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同范本
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
性別：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
合同期限及類型
1.本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。
2.本合同有限期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。
3.其中試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
保險(xiǎn)福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示四：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
4.甲方按國家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
5.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國家和______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 7.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)報(bào)酬
8.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。
9.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
10.乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分。
11.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。
雙方權(quán)利、義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
12.甲方聘用乙方，任公司 工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位管理(崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。
13.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分。
14.根據(jù)工作需要，變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
15.對(duì)乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。
16.甲方依法享有的其他權(quán)利。
(二)甲方義務(wù)
17.甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。
18.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。
19.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
20.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
21.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
22.甲方依法履行的其他義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利
23.享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
25.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí)，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
(二)休假
26.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。
(三)勞動(dòng)條件
27.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
28.甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
29. 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
30. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)。
勞動(dòng)紀(jì)律
31.乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
32.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
33.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密
34.凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。
35.凡參與甲方封閉性團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的人員，須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。
36.乙方退職、退休、調(diào)動(dòng)工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。
37.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。
38.乙窮離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。
39.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。
違約責(zé)任
40.乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國工作協(xié)議)，否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。
41.乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。
其他
42.本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
43.本合同條款與國家、______市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
44.本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動(dòng)部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
45.本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
(1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。
(2)作為乙方，保證在簽訂本合同時(shí)無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
日期： 年 月 日
乙方(簽字)：
日期： 年 月 日
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十二
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________
電話：________
地址：________
乙方：________
電話：________
身份證號(hào)：________
通訊地址：________
緊急聯(lián)系人：________
鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙的共同事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方向甲方承諾：
與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職；向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽訂本合同。
合同期限：_____年
即自____年___月___日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月___日起至____年____月____日止。
第二條乙方的工作崗位為：，工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資，乙方在試用期間的基本工資為________元/月。試用期滿后基本工資為________元/月，崗位工資和績效工資按照公司薪酬制度確定。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日支付上月工資。
第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的.各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。
第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書。
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。
第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
日期：_________年______月______日
乙方：________
日期：_________年______月______日
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十三
甲方企業(yè)：
法人代表：
乙方：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，明確勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司健康發(fā)展;經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、公平、公開、互利的原則上，簽訂此合同。具體條款協(xié)議如下：
1、此合同的有效期限為個(gè)月，從年月日始至年月日止。
2、因行業(yè)的特殊性，每日上、下班時(shí)間以甲方規(guī)定的統(tǒng)一上、下班時(shí)間為準(zhǔn)，且隨著季節(jié)、產(chǎn)能大小等的變化隨時(shí)調(diào)整;遇節(jié)假日不能調(diào)休和請假，國家法定假日在其它時(shí)間安排補(bǔ)休。
4、如果乙方人為造成質(zhì)量差和浪費(fèi);人為造成設(shè)備、器具的損壞;有盜竊等有損公司利益行為的，甲方根據(jù)損失大小從乙方的薪資中全額扣除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、此崗位為：年薪制元人民幣/年，元;月薪制元人民幣/月，
元;周薪制元人民幣/周，元;日薪制元人民幣/日，
元;小時(shí)制元人民幣/小時(shí)，元;計(jì)件制元人民幣/
件，元，(計(jì)件單位為：此計(jì)件工資包括設(shè)備、器具的日常維護(hù)和清潔衛(wèi)生費(fèi)用)。
6、年薪制按比例每月二十五日領(lǐng)取百分之五十的生活費(fèi)用，至年底最后一個(gè)月一次性結(jié)清本年度的所有費(fèi)用;其余薪資制度的員工，每月二十五日為薪水發(fā)放日，以工資卡和現(xiàn)金方式發(fā)放。
7、由甲方提供工作服、工作鞋、工作帽、手套、口罩等有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品;因乙方的原因，乙方工作時(shí)間不滿叁個(gè)月的，甲方需要收取一半的勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用，從乙方的薪資中扣除。
8、乙方必須取得防疫部門認(rèn)可的健康證件，方可上崗;由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行支付，乙方在本公司連續(xù)工作滿一年的，可在公司報(bào)銷健康證件的費(fèi)用。
9、乙方必須執(zhí)行甲方使用的《國家標(biāo)準(zhǔn)》和《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)化”生產(chǎn);為保證達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量要求，嚴(yán)格遵守產(chǎn)品制作工藝流程，《作業(yè)指導(dǎo)書》的規(guī)定進(jìn)行操作。未經(jīng)甲方同意，私自改變工藝流程或者私自改變其它的項(xiàng)目，給甲方造成損失的，甲方從乙方的薪資中扣除相對(duì)應(yīng)的損失費(fèi)用。
10、乙方必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，包括固定性的和臨時(shí)性的。如有不妥之處，事后可向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)即時(shí)反映情況。
11、乙方因違規(guī)操作，所帶來的一切不良后果，由乙方全部承擔(dān);甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
12、甲方為乙方購買意外事故保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
13、甲方為乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，因乙方原因工作不滿相應(yīng)期限的(詳見培訓(xùn)協(xié)議)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，從乙方的薪資中扣除。
14、乙方為甲方保守商業(yè)秘密，在離開本公司后天時(shí)間內(nèi)，不得對(duì)外泄露甲方的商業(yè)秘密;不得從事相同和相關(guān)的工作，或者變相從事相同和相關(guān)的工作。詳見《保守秘密協(xié)議書》。
15、本合同的試用期為天。試用期不合格者，工資按百分之八十結(jié)算。
16、公司獎(jiǎng)懲分明，乙方必須遵守公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度。
17、以上條款，雙方共同遵守;只要出現(xiàn)其中一項(xiàng)違規(guī)事實(shí)，即可隨時(shí)終止本合同。
18、未盡事宜，雙方協(xié)商調(diào)解;協(xié)商不成的，由相關(guān)勞動(dòng)行政機(jī)構(gòu)調(diào)解處理。
19、本勞動(dòng)用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字之日起生效。
企業(yè)法人代表簽字：
加蓋公章：
乙方簽字：
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十四
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
第一條、協(xié)議期限。
自年月日至年月日止，乙方試用期為天。
第二條、工作內(nèi)容。
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬。
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于__市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____________日支付乙方。
第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利。
1。負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；
2。要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；
3。負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
第五條、乙方的責(zé)任、權(quán)利。
1。遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定；
3。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和__市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延。
1。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；
3。協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。
第七條、協(xié)議的變更。
1。協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2。雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3。雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責(zé)任。
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條、其他。
本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：
簽約日期：年月日
乙方（簽字或蓋章）：
簽約日期：年月日
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十五
甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：電話：地址：
乙方：電話：身份證號(hào)：通訊地址：緊急聯(lián)系人：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止，_其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
b、無固定期限：從________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
c、以完成___________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自________年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為__________________________________。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日；
2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元；
a、按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法決定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為________元。
c、績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。甲方實(shí)行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：510萬單子按________％提成；1015萬單子按________％提成；15萬以上單子按________％提成。
d、提成每月20號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放；
e、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方可追究其法律責(zé)任。
4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
四、勞動(dòng)管理
（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
（二）甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
（四）工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）在下列情況下，甲方可以解除合同：
1、乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
3、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
（三）在下列情況下，乙方可以解除合同：
2、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
六、勞動(dòng)爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。
七、其他
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）本合同于________年____月____日生效。
（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：（蓋章）法定代表人：（簽名）________年____月____日
乙方：（簽名）________年____月____日
不可復(fù)制，請直接
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十六
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址：
乙方(受聘員工)姓名：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
身份證號(hào)碼
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，結(jié)合中天五建的實(shí)際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。 家庭地址： (地址變化請?jiān)谝恢軆?nèi)告知甲方)
一、合同期限
按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起 年 月 日止。
(二)本合同從 年 月 日起至 工程本崗位職責(zé)內(nèi)工作內(nèi)容完為止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)，對(duì)職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
3、工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機(jī)構(gòu)工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)、試用期內(nèi)的薪資為 ;試用期滿正式轉(zhuǎn)正錄用后薪資為 。
(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況、公司規(guī)章制度，結(jié)合乙方的工作績效，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款確定：
1、乙方工作崗位在項(xiàng)目部。按所在項(xiàng)目部規(guī)定(或標(biāo)準(zhǔn))每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎(jiǎng)勵(lì)工資等在以下任一情況出現(xiàn)時(shí)，一次性結(jié)算支付：
a、春節(jié);b、解聘;c、辭職;d、調(diào)動(dòng);
2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現(xiàn)時(shí)，乙方薪資應(yīng)一次性結(jié)算支付：
a、春節(jié);b、解聘;c、辭職;
(四)各單位安排員工加班，應(yīng)支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。
(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。
四、工作時(shí)間和休息休假
休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)保護(hù)措施，保障職工在勞動(dòng)過程中的生命安全和身體健康。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3、甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理和甲方的決定。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
鑒于目前社保費(fèi)用賬戶管理的現(xiàn)狀，保險(xiǎn)費(fèi)用繳納和報(bào)銷方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：
(一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納，乙方應(yīng)承擔(dān)部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交納費(fèi)用。
(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點(diǎn)，繳納相關(guān)費(fèi)用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規(guī)定比例、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
(三)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
八、合同變更、解除、終止的條件
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時(shí)變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
(二)甲方可依照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，單方解除合同;乙方也可依法解除勞動(dòng)合同。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方不得同時(shí)與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法變更。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：
(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的.;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;
5、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時(shí)解除。
(三)本合同期滿自動(dòng)終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，可按甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議計(jì)收賠償金，沒有簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，甲方可按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。
十、商業(yè)秘密
甲方把下列內(nèi)容列為本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，乙方崗位涉及以下各款內(nèi)容的，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密制度，未經(jīng)許可，不得擅自外傳：
(一)甲方人事信息、員工薪資;
(二)甲方經(jīng)營中發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)參數(shù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
(三)甲方工程招投標(biāo)及施工經(jīng)營管理中涉密資料和經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
(四)甲方各項(xiàng)管理制度和涉密文件;
(五)甲方尚未付諸實(shí)施和正在實(shí)施中的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。
十一、其他約定：
1、甲方可以根據(jù)實(shí)際情況更新各項(xiàng)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，乙方有責(zé)任隨時(shí)關(guān)注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺(tái)、布告欄(包括但不限于)等平臺(tái)、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，并予以嚴(yán)格遵守。
2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律的行為，經(jīng)甲方相關(guān)部門確認(rèn)為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，甲方可提出解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一年內(nèi)連續(xù)曠工15天(含15天)以上，累計(jì)曠工30天(含30天)以上，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及根據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為，勞動(dòng)合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交、清理債權(quán)債務(wù)等其它應(yīng)了未了事宜，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十二、法律效力
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十三、勞動(dòng)合同爭議的解決辦法
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起二個(gè)月內(nèi)，以書面形式向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。
十四、本合同一式叁份，甲方保存兩份，乙方保存一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十七
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
第十三條乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_________。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第二十一條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為_________元。
第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
第二十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的.困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
5、義務(wù)服兵役期間的；
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十九條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第四十一條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
_________
_________
_________
第四十二條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十八條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
第四十九條其他違約責(zé)任_________
第五十條_________
第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第五十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）_________
（二）_________
（三）_________
第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十五條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
_________
_________
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________
法定代表人：_________
（委托代理人）：（簽名）_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
_________
_________
甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________
法定代表人：_________
（委托代理人）：（簽名）_________
_________年____月____日_________年____月____日
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十八
甲方(用人單位)：
住所：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住所：
戶籍所在地：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同為下列第項(xiàng)：
1、固定期限。本合同自期限為年。(其中試用期自日止，期限為個(gè)月)。2年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排在部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。
2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)資格持證方可上崗。
3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
4、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
5、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方保障乙方依法享受法定休假。
3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷、死亡的有關(guān)待遇，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
甲乙雙方一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)：
除在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
廣告行業(yè)勞動(dòng)合同篇十九
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
從__月__日起至__日止。
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。