總結是思考的過程，通過總結我們可以更好地審視自己的行為和思維方式，進而改進和提升。在總結當中，可以運用一些圖表、數(shù)據(jù)等可視化的內容，使總結更直觀、易懂。接下來，我們將分享一些總結范例，旨在幫助大家更好地完成總結寫作任務。
業(yè)績沖刺承諾書篇一
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如果沒有達成業(yè)績，我將受到懲罰
1_______________________________________
手機號碼：___________
監(jiān)督人：____________
手機號碼：___________
獎罰見證人：___________
我_____誓必達成目標。
誓必達成！誓必達成！誓必達成！
____年__月__日
業(yè)績沖刺承諾書篇二
在雙方進行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。
一、的責任與義務
(一)遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法;
(二)根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;
(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求;
(七)關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助;持續(xù)提高團隊士氣;
(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報;
(十)團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建;
(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
二、考核及異動處理辦法
(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應級別;
(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;
(三)解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰;
(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;
(b).未經允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的;
(c).有嚴重違紀行為的。
承諾人：
時間：x年xx月xx日
業(yè)績沖刺承諾書篇三
本人任職，在保證遵從公司各項管理制度及管理要求的基礎上，為明確責任和利益，作出以下承諾：
一、當年個人業(yè)績收入指標完成萬/年，業(yè)績指標工資元/月;業(yè)務區(qū)域為片區(qū)。綜合費用總額度為元/月，根據(jù)管理辦法進行額度核銷或合并到個人薪酬發(fā)放。
二、嚴格遵守業(yè)務操作規(guī)程要求及職守公約，除法定及公司規(guī)定的應得收益以外，不以任何方式損害公司利益，業(yè)務辦理過程中，如客戶經理須積極配合風險管理中心相關人員直至本項業(yè)務風險處置清楚。在風險處理清楚前，該客戶經理不允許再接新項目;自出險日起，計扣該客戶經理的所有業(yè)績獎金，直至處理清楚出險項目。待公司最終確定實際損失后，該客戶經理可以繼續(xù)接新項目，并按實際損失與該項目的擔保金額的比例，計算期間計扣的該客戶經理的所有業(yè)績獎金。屬于個人違規(guī)操作的情況，全額賠償并承擔相關法律責任。
三、根據(jù)季度考評結果，季度業(yè)績收益指標達成率低于30%以下時，公司可以不予個人計算業(yè)績績效獎金，且客戶經理如有出現(xiàn)n=0%或者是連續(xù)兩個季度n30%，公司可以予以辭退處理;季度業(yè)績收益指標達成率于30%≤n70%按實際完成比例(百分比精確到小數(shù)點后兩位)計提達成獎，并接受公司根據(jù)情況予以降級、降職、轉崗等人事處理和相關經濟處分。季度業(yè)績收入指標達成高于70%以上時，以下標準進行業(yè)績績效基數(shù)核算：
其他業(yè)務類型根據(jù)具體規(guī)定或遵照公司其他規(guī)定執(zhí)行。單筆業(yè)務根據(jù)達成情況以當季績效獎金基數(shù)x%、解?？冃И劷鸹鶖?shù)x%分配比例進行考評核發(fā)。
四、同意采用浮動業(yè)績指標工資制度，以年度為周期依據(jù)業(yè)績指標達成情況進行業(yè)績指標工資的調整。五、客戶經理離職(含辭退、合同到期等)后，該客戶經理的所有項目(含在保和未達成的項目)，由分公司負責人統(tǒng)一分配，之后的所有獎金分配給新接手的客戶經理(含達成未解保項目)。離職的客戶經理有義務協(xié)助新接手客戶經理做好交接和過渡工作。
六、在遵循以上基本點的.基礎上，根據(jù)公司制定的《擔保業(yè)務薪酬績效管理辦法》具體執(zhí)行。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績沖刺承諾書篇四
我 在此鄭重承諾，在 年 月 日到 年 月 日之間，我將達成如下業(yè)績指標：
如果達成目標，我將獎勵： 如果沒有達成目標，我將：
我的pk對象是： ，pk金額是 元 承諾人： 手機號碼： 監(jiān)督人： 手機號碼：
我 誓必達成目標！
誓必達成！誓必達成！誓必達成！
年 月 日
業(yè)績沖刺承諾書篇五
※《目標承諾書》是員工與直接上級共同協(xié)商約定并由員工做出承諾的書面契約，是年中考核、年度考核的憑證。因此，為確保承諾的富有挑戰(zhàn)性的目標能夠超額完成，敬請各位同仁給予重視和關注！
簡 介
《目標承諾書》是直接上級（或授權委托人）與下屬員工就年度內需要做什么、要做到什么程度、什時候應完成等問題進行溝通協(xié)商，并由員工做出承諾的契約。是年中、年度考核的憑證，包含目標指標和行為指標兩大評價指標。
目標指標由兩部分組成：一是直接上級分配的年度績效目標，二是根據(jù)崗位職責及其他相關因素提取的考核指標。
行為指標由四個指標組成：以結果為導向、工作主動性、團隊合作性、言行一致。
《目標承諾書》采用員工提報、直接上級審核的簽訂方式。每年1月31日之前，中心或基地或事業(yè)部應指定專人將所在中心或基地或事業(yè)部人員的《目標承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務人力資源部存檔。
當您因為晉升、調動或其他原因（如考核指標變更、權重變更、目標值變更等）等需要變更《目標承諾書》的，請及時與直接上級溝通協(xié)商，并于每月最后一個工作日之前將簽訂的《目標承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務人力資源部進行替換。
為了確保您做出的目標承諾能達成或超額達成，您有必要和您的直接上級在考核周期內持續(xù)的溝通反饋，來確保工作方向、方法以及結果符合期望，以便您在需要時采取必要的調整措施。
一、基本信息
二、評價指標
2.1目標指標（權重合計100%。單個權重上限30%，下限5%。目標指標建議在8個及以內）
2.2行為指標（具體評分標準可參見附件：《行為指標評估標準》）
三、評價尺度
目標指標
五、雙方簽字
1 2 3
行為指標
本人已和直接上級就以上目標指標和行為指標的內容進行充分溝通，雙方達成一致意見?，F(xiàn)做出承諾，將竭盡全力達成目標，愿意接受公司相關管理制度的約束！
承諾人簽字： 直接上級審核： 日期： 日 期：
業(yè)績沖刺承諾書篇六
x公司:。
根據(jù)公司個人業(yè)績目標考核管理規(guī)定，本人將遵循公司各項經營政策及管理原則，快速開展各項業(yè)務以實現(xiàn)良好效益，同時做出如下業(yè)績承諾：
二、如未按承諾完成達成上述目標即為工作嚴重失職，同意按照公司考核管理規(guī)定對本人進行降薪、降職、撤職及解除勞動關系的處罰，且本人不向公司提出任何主張和異議。
承諾人簽字：_________________。
簽字日期：__________________
業(yè)績沖刺承諾書篇七
1、夢想很近，道路不遠。
2、用心用情，無悔無憾。
3、有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
4、九年寒窗磨一劍，只待他朝問鼎時!
5、重任在肩，埋頭苦干，
6、他日重逢，再展笑顏。
7、十年磨劍今日出，劍風所想何人阻。所向披靡賀蘭斷，拼力一戰(zhàn)畫宏圖。
8、百日積淀，百日輝煌。沖過百日，笑傲一方。
9、nothingisimpossible。
10、不畏困難登高峰,不負重望捷報傳!
11、流血流汗不流淚，爭時爭分更爭位。
12、拼搏號角聲聲急，是誰又催千里馬。
13、奪魁戰(zhàn)鼓陣陣高，看我更上一層樓。
14、努力拼搏、戰(zhàn)勝自我、挑戰(zhàn)極限。
15、亮出你的理想，抓住黃金時機。拼出你的實力，品嘗成功。
16、愛心點燃激情，拼搏成就業(yè)績!
17、干就干好，爭就爭王!
18、金秋輝煌，碩果累累。簽單英雄，舍我其誰。
19、抓住機遇，確保霸主地位。與狼共舞，彰顯英雄本色!
20、雄心激起千層浪，壯志壓倒萬重山。龍騰盛世勵斗志，氣壓群雄破難關。頭拱地，腳生風，任務過半打沖鋒;你進單，我亦能，慶功會上論輸贏。雄心壯志與天齊，人吼馬嘶風乍起。滿腔熱血為榮譽，競技場上比高低。笑迎新日月，雄心堅如鐵。百折不回頭，立志創(chuàng)偉業(yè)。
21、金虎送吉祥，業(yè)績全面紅。上下齊努力，我們做最強。紅紅火火，虎虎生威。
22、白雪皚皚顯金虎，普天同慶中華威。
23、虎膽雄風，一馬當先。因為有我，風風火火!
24、出單,一切皆有可能!
25、不出尋常單!
26、精領天下，英才神話!
27、我行，我要簽單!
28、單量鋪路，金額致富!
29、簽單恒久遠，續(xù)單永流傳!
30、賺錢靠大家，幸福你我他。不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票。
31、多見一個客戶就多一個機會。
32、成功決不容易，還要加倍努力。
33、每天進步一點點，付出一定有回報。
34、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
35、相信自己，相信伙伴，永不言退，我們是最好的團隊。
36、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
37、道路是曲折的，錢途無限光明。
38、精誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
39、永不言退，我們是最好的團隊!
40、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!
41、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!
42、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!
43、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經營!
43、經營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!!
45、每天進步一點點。
46、失敗鋪墊出來成功之路!
47、團結一心，其利斷金!
48、團結一致，再創(chuàng)佳績!
49、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
50、眾志成城飛越顛峰。
51、付出一定會有回報。
52、回饋客戶，從我做起。心中有情，客戶有心。
53、觀念身先，技巧神顯。持之以恒，芝麻開門。
54、攻守并重，全員實動?；顒幽繕?，服務導向。
55、情真意切，深耕市場。全力以赴，掌聲響起。
56、本周破零，笑口常開。重諾守信，受益無窮。
57、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯。素質提升，你能我也能。
58、客戶服務，重在回訪。仔細傾聽，你認心情。
59、索取介紹，功夫老道。熱忱為本，永續(xù)經營。
60、服務客戶，播種金錢。增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
61、客戶滿意，人脈延伸。良性循環(huán)，回報一生。
62、風起云涌，人人出動。翻箱倒柜，拜訪積極。
63、時不我待，努力舉績。一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
64、落實拜訪，本周破零?；顒庸芾恚袖N真諦。
65、技巧提升，業(yè)績攀升。持之以恒，業(yè)績驕人。
66、全員齊動，風起云涌。每日拜訪，銘記心中。
67、快樂工作，心中有夢。齊心協(xié)力，再振雄風。
68、一馬當先，全員舉績。梅開二度，業(yè)績保底。
69、三心二意，揚鞭奮蹄。四面出擊，勇爭第一。
70、主動出擊，搶得先機?；顒佑行?，提高效率。
71、業(yè)務規(guī)劃，重在管理。堅持不懈，永葆佳績。
72、全員實動，開張大吉。銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
73、本周舉績，皆大歡喜。職域行銷，劃片經營。
74、目標明確，堅定不移。天道酬勤，永續(xù)經營。
75、經營客戶，加大回訪。用心專業(yè)，客戶至上。
76、今天付出，明天收獲。全力以赴，事業(yè)輝煌。
77、行銷起步，天天拜訪。事業(yè)發(fā)展，用心學習。
75、素質提升，交流分享。精耕深耕，永續(xù)輝煌。
76、目標既定，身體力行。堅持不懈，百折不撓。追求卓越，永攀新高。
77、信心是成功的開始，恒心是成功的方法。
78、以質量求生存，以信譽求發(fā)展。不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗。
79、成功是我的志向，卓越是我的追求。
80、全力沖刺創(chuàng)輝煌，你追我趕要爭先。眾志志城齊努力，心中有夢有方向。
81、從業(yè)有緣，工作是福。
82、乘我破浪，迎接挑戰(zhàn)。
83、新舊攜手，業(yè)績輝煌。
84、組織興衰，榮辱與共。
85、團結拼搏，奮勇向前。
86、從業(yè)有緣，惜福感恩。
87、回饋客戶，從我做起。
88、持之以恒，芝麻開門。
89、攻守并重，全員發(fā)動。
90、一分付出，一分收獲。
91、全力舉績，皆大歡喜。
92、言傳身教每一天。
93、助人人助講奉獻。
94、素質提升，你能我也能。
95、仔細傾聽，體認心情。
96、天天活動，業(yè)績轟動。
97、全力以赴，心中有夢。
98、堅持不懈，業(yè)績長紅。
99、我為人人，人人為我。
100、爭分奪秒，率先舉績。
業(yè)績沖刺承諾書篇八
本人任職，在保證遵從公司各項管理制度及管理要求的基礎上，為明確責任和利益，作出以下承諾：
一、當年個人業(yè)績收入指標完成萬/年，業(yè)績指標工資元/月;業(yè)務區(qū)域為片區(qū)。綜合費用總額度為元/月，根據(jù)管理辦法進行額度核銷或合并到個人薪酬發(fā)放。
二、嚴格遵守業(yè)務操作規(guī)程要求及職守公約，除法定及公司規(guī)定的應得收益以外，不以任何方式損害公司利益，業(yè)務辦理過程中，如客戶經理須積極配合風險管理中心相關人員直至本項業(yè)務風險處置清楚。在風險處理清楚前，該客戶經理不允許再接新項目;自出險日起，計扣該客戶經理的所有業(yè)績獎金，直至處理清楚出險項目。待公司最終確定實際損失后，該客戶經理可以繼續(xù)接新項目，并按實際損失與該項目的擔保金額的比例，計算期間計扣的該客戶經理的所有業(yè)績獎金。屬于個人違規(guī)操作的情況，全額賠償并承擔相關法律責任。
三、根據(jù)季度考評結果，季度業(yè)績收益指標達成率低于30%以下時，公司可以不予個人計算業(yè)績績效獎金，且客戶經理如有出現(xiàn)n=0%或者是連續(xù)兩個季度n30%，公司可以予以辭退處理;季度業(yè)績收益指標達成率于30%≤n70%按實際完成比例(百分比精確到小數(shù)點后兩位)計提達成獎，并接受公司根據(jù)情況予以降級、降職、轉崗等人事處理和相關經濟處分。季度業(yè)績收入指標達成高于70%以上時，以下標準進行業(yè)績績效基數(shù)核算：
其他業(yè)務類型根據(jù)具體規(guī)定或遵照公司其他規(guī)定執(zhí)行。單筆業(yè)務根據(jù)達成情況以當季績效獎金基數(shù)x%、解?？冃И劷鸹鶖?shù)x%分配比例進行考評核發(fā)。
四、同意采用浮動業(yè)績指標工資制度，以年度為周期依據(jù)業(yè)績指標達成情況進行業(yè)績指標工資的調整。五、客戶經理離職(含辭退、合同到期等)后，該客戶經理的所有項目(含在保和未達成的項目)，由分公司負責人統(tǒng)一分配，之后的所有獎金分配給新接手的客戶經理(含達成未解保項目)。離職的客戶經理有義務協(xié)助新接手客戶經理做好交接和過渡工作。
六、在遵循以上基本點的基礎上，根據(jù)公司制定的《擔保業(yè)務薪酬績效管理辦法》具體執(zhí)行。
承諾人：(簽名及指紋)。
日期：年月日
業(yè)績沖刺承諾書篇九
1、信心來自于實力，實力來自于勤奮。
2、我有凌云志，一覽眾山小。
3、眾志成城，飛越顛峰。
4、回饋客戶，從我做起。
5、成功是因為態(tài)度。
6、成功決不容易，還要加倍努力。
7、與其臨淵羨魚，不如退而結網。
8、新舊攜手，業(yè)績輝煌。
9、再冷的'石頭，坐上三年也會暖。
10、釋放激情，放飛夢想，今天明天，由我創(chuàng)造。
11、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經營。
12、拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創(chuàng)佳績。
13、超越自我，追求卓越。
14、回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。
15、每天進步一點點，付出一定有回報。
16、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
17、拼搏號角聲聲急，是誰又催千里馬。
18、放棄自己，相信別人，這就是失敗原因。
19、團結一致，再創(chuàng)佳績。
20、想干人永遠找方法，不想干人永遠找理由。
21、成功是我的志向，卓越是我的追求。
22、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
23、有沒有那么一個人，讓你曾經發(fā)了瘋想，現(xiàn)卻拼了命忘。
24、好好扮演自己角色，做自己該做事。
25、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。
26、滴水石穿永不言棄，蟾宮折桂志在必得。
27、付出一定會有回報。
28、愛心點燃激情，拼搏成就業(yè)績。
29、全力沖刺，笑到最后。
30、目標鎖定榮譽餐，積極拜訪不怕難。
31、我拼命，我怕誰。
32、成功者決不放棄，放棄者決不成功。
33、要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單往前沖。
業(yè)績沖刺承諾書篇十
1、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
2、奪魁戰(zhàn)鼓陣陣高，看我更上一層樓。
3、抓住機遇，確保霸主地位;與狼共舞，彰顯英雄本色!
4、釋放激情，放飛夢想，今天明天，由我創(chuàng)造。
5、人生能有幾回博，此時不博何時博。
6、現(xiàn)在多流汗，考后少流淚!
7、觀念決定思路，思路決定出路。
8、天賜我夢想翅膀，我定要展翅翱翔!
9、把握今天的奮斗，才能贏得明天的精彩。
10、不畏困難登高峰，不負重望捷報傳!
11、十年寒窗志氣長，一心苦待潛龍云騰日。三載二高情難忘，只愿笑在鳳凰花開時。
12、重任在肩，埋頭苦干。
13、吃苦受累，視死如歸!
14、不做口頭的巨人，要做行動的標兵。
15、十年磨劍今日出，劍風所想何人阻。
16、六一銷售少兒險，天賜良機正當前。
17、爭取轉介紹，舉績兩不誤。
18、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
19、吼一吼，業(yè)績抖三抖!(團隊名稱)，加油!
20、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
21、用心專業(yè)，身先神顯，季度達標，奮再向前。
22、每天多賣一百塊!
23、失敗鋪墊出來成功之路!
24、人人心中有目標，失敗成功我都要。
25、全員實動，八周破零加大拜訪，業(yè)績攀新穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行。
26、經營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!
27、爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。
28、穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行。
29、心中有夢要討動，全力以赴向前沖
30、多見一個客戶就多一個機會!
31、向競爭挑戰(zhàn)，向壓力挑戰(zhàn)，更要向自己挑戰(zhàn)。
32、青春不止，創(chuàng)業(yè)不息、相信自己，永不放棄。
33、不怕路遠，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對手悍，就怕自己顫。
34、拼一次春夏秋冬，博一回無怨無悔。
35、快樂而有責任地工作，幸福而高質量地生活。
36、做事的品質決定了你的成就。
37、我從不懷疑自己的能力，只懷疑自己有沒有努力。
38、箭裝滿袋大象踩不斷，團結起來的力量勝過大象。
39、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
40、我要用這偉大的力量，實現(xiàn)我的目標，我要成為最偉大的銷售員！
41、我們最值得自豪的不在于從不跌倒，而在于每次跌倒之后都爬起來。
42、只有一條路不能選擇—那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕—那就是成長的路。
43、不論你認為你能或不能，你都是正確的`。
44、人生亦可燃燒，亦可腐敗，我愿燃燒，耗盡所有的光芒。
45、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
46、不去追逐自己想要的，就永遠不可能得到。
47、成功就是把復雜的問題簡單化，然后狠狠去做。
48、目標不是都能達到的，但它可以作為瞄準點。
49、會學習，才能獲得生存的本領；愛工作，才能享受人生的精彩。
50、我目前的目標就是努力工作，其它的一切暫時放到后面，加油！
業(yè)績沖刺承諾書篇十一
我在此鄭重承諾，在年月日到年月日之間，我將達成如下業(yè)績指標：
如果達成目標，我將獎勵：如果沒有達成目標，我將：
我的pk對象是：，pk金額是元承諾人：手機號碼：監(jiān)督人：手機號碼：
我誓必達成目標！
誓必達成！誓必達成！誓必達成！
年月日
業(yè)績沖刺承諾書篇十二
本人任職，在保證遵從公司各項管理制度及管理要求的基礎上，為明確責任和利益，作出以下承諾：
一、當年個人業(yè)績收入指標完成萬/年，業(yè)績指標工資元/月;業(yè)務區(qū)域為片區(qū)。綜合費用總額度為元/月，根據(jù)管理辦法進行額度核銷或合并到個人薪酬發(fā)放。
二、嚴格遵守業(yè)務操作規(guī)程要求及職守公約，除法定及公司規(guī)定的應得收益以外，不以任何方式損害公司利益，業(yè)務辦理過程中，如客戶經理須積極配合風險管理中心相關人員直至本項業(yè)務風險處置清楚。在風險處理清楚前，該客戶經理不允許再接新項目;自出險日起，計扣該客戶經理的所有業(yè)績獎金，直至處理清楚出險項目。待公司最終確定實際損失后，該客戶經理可以繼續(xù)接新項目，并按實際損失與該項目的擔保金額的比例，計算期間計扣的該客戶經理的所有業(yè)績獎金。屬于個人違規(guī)操作的情況，全額賠償并承擔相關法律責任。
三、根據(jù)季度考評結果，季度業(yè)績收益指標達成率低于30%以下時，公司可以不予個人計算業(yè)績績效獎金，且客戶經理如有出現(xiàn)n=0%或者是連續(xù)兩個季度n30%，公司可以予以辭退處理;季度業(yè)績收益指標達成率于30%≤n70%按實際完成比例(百分比精確到小數(shù)點后兩位)計提達成獎，并接受公司根據(jù)情況予以降級、降職、轉崗等人事處理和相關經濟處分。季度業(yè)績收入指標達成高于70%以上時，以下標準進行業(yè)績績效基數(shù)核算：
其他業(yè)務類型根據(jù)具體規(guī)定或遵照公司其他規(guī)定執(zhí)行。單筆業(yè)務根據(jù)達成情況以當季績效獎金基數(shù)x%、解?？冃И劷鸹鶖?shù)x%分配比例進行考評核發(fā)。
四、同意采用浮動業(yè)績指標工資制度，以年度為周期依據(jù)業(yè)績指標達成情況進行業(yè)績指標工資的調整。五、客戶經理離職(含辭退、合同到期等)后，該客戶經理的所有項目(含在保和未達成的項目)，由分公司負責人統(tǒng)一分配，之后的所有獎金分配給新接手的客戶經理(含達成未解保項目)。離職的客戶經理有義務協(xié)助新接手客戶經理做好交接和過渡工作。
六、在遵循以上基本點的基礎上，根據(jù)公司制定的《擔保業(yè)務薪酬績效管理辦法》具體執(zhí)行。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績沖刺承諾書篇十三
如果沒有達成業(yè)績，我將受到懲罰
1_______________________________________
承諾人：________
手機號碼：___________
監(jiān)督人：____________
手機號碼：___________
獎罰見證人：___________
我_____誓必達成目標。
誓必達成!誓必達成!誓必達成!
____年__月__日
業(yè)績沖刺承諾書篇十四
歌瑤家族11月份目標任務186萬，挑戰(zhàn)任務223萬，我王蓓在此承諾，將竭盡全力幫助家族成員達成挑戰(zhàn)任務！
如果承諾不能兌現(xiàn)，我將自愿拿出200元作為銷售部的公用基金，并在次月月會上兌現(xiàn)。
監(jiān)督人：姚亞軍。
承諾人：
20xx年月日。
業(yè)績沖刺承諾書篇十五
有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；
苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
九年寒窗磨一劍，只待他朝問鼎時！
重任在肩，埋頭苦干，
他日重逢，再展笑顏。
十年磨劍今日出，劍風所想何人阻。
所向披靡賀蘭斷，拼力一戰(zhàn)畫宏圖。
百日積淀，百日輝煌
沖過百日，笑傲一方
nothingisimpossible
不畏困難登高峰,不負重望捷報傳!
流血流汗不流淚，爭時爭分更爭位
拼搏號角聲聲急，是誰又催千里馬
奪魁戰(zhàn)鼓陣陣高，看我更上一層樓
“努力拼搏”、“戰(zhàn)勝自我”、“挑戰(zhàn)極限”
亮出你的理想，抓住黃金時機；拼出你的實力，品嘗成功?奶酪?“秣馬厲兵迎中考，枕戈待旦獲全勝”
愛心點燃激情，拼搏成就業(yè)績！
干就干好，爭就爭王！
金秋輝煌，碩果累累，簽單英雄，舍我其誰？
抓住機遇，確保霸主地位；與狼共舞，彰顯英雄本色！
雄心激起千層浪，壯志壓倒萬重山。龍騰盛世勵斗志，氣壓群雄破難關。頭拱地，腳生風，任務過半打沖鋒；你進單，我亦能，慶功會上論輸贏。雄心壯志與天齊，人吼馬嘶風乍起。滿腔熱血為榮譽，競技場上比高低。笑迎新日月，雄心堅如鐵。百折不回頭，立志創(chuàng)偉業(yè)。
金虎送吉祥，業(yè)績全面紅；上下齊努力，我們做最強；紅紅火火，虎虎生威！
業(yè)績沖刺承諾書篇一
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如果沒有達成業(yè)績，我將受到懲罰
1_______________________________________
手機號碼：___________
監(jiān)督人：____________
手機號碼：___________
獎罰見證人：___________
我_____誓必達成目標。
誓必達成！誓必達成！誓必達成！
____年__月__日
業(yè)績沖刺承諾書篇二
在雙方進行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。
一、的責任與義務
(一)遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法;
(二)根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;
(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求;
(七)關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助;持續(xù)提高團隊士氣;
(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報;
(十)團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建;
(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
二、考核及異動處理辦法
(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應級別;
(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;
(三)解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰;
(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;
(b).未經允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的;
(c).有嚴重違紀行為的。
承諾人：
時間：x年xx月xx日
業(yè)績沖刺承諾書篇三
本人任職，在保證遵從公司各項管理制度及管理要求的基礎上，為明確責任和利益，作出以下承諾：
一、當年個人業(yè)績收入指標完成萬/年，業(yè)績指標工資元/月;業(yè)務區(qū)域為片區(qū)。綜合費用總額度為元/月，根據(jù)管理辦法進行額度核銷或合并到個人薪酬發(fā)放。
二、嚴格遵守業(yè)務操作規(guī)程要求及職守公約，除法定及公司規(guī)定的應得收益以外，不以任何方式損害公司利益，業(yè)務辦理過程中，如客戶經理須積極配合風險管理中心相關人員直至本項業(yè)務風險處置清楚。在風險處理清楚前，該客戶經理不允許再接新項目;自出險日起，計扣該客戶經理的所有業(yè)績獎金，直至處理清楚出險項目。待公司最終確定實際損失后，該客戶經理可以繼續(xù)接新項目，并按實際損失與該項目的擔保金額的比例，計算期間計扣的該客戶經理的所有業(yè)績獎金。屬于個人違規(guī)操作的情況，全額賠償并承擔相關法律責任。
三、根據(jù)季度考評結果，季度業(yè)績收益指標達成率低于30%以下時，公司可以不予個人計算業(yè)績績效獎金，且客戶經理如有出現(xiàn)n=0%或者是連續(xù)兩個季度n30%，公司可以予以辭退處理;季度業(yè)績收益指標達成率于30%≤n70%按實際完成比例(百分比精確到小數(shù)點后兩位)計提達成獎，并接受公司根據(jù)情況予以降級、降職、轉崗等人事處理和相關經濟處分。季度業(yè)績收入指標達成高于70%以上時，以下標準進行業(yè)績績效基數(shù)核算：
其他業(yè)務類型根據(jù)具體規(guī)定或遵照公司其他規(guī)定執(zhí)行。單筆業(yè)務根據(jù)達成情況以當季績效獎金基數(shù)x%、解?？冃И劷鸹鶖?shù)x%分配比例進行考評核發(fā)。
四、同意采用浮動業(yè)績指標工資制度，以年度為周期依據(jù)業(yè)績指標達成情況進行業(yè)績指標工資的調整。五、客戶經理離職(含辭退、合同到期等)后，該客戶經理的所有項目(含在保和未達成的項目)，由分公司負責人統(tǒng)一分配，之后的所有獎金分配給新接手的客戶經理(含達成未解保項目)。離職的客戶經理有義務協(xié)助新接手客戶經理做好交接和過渡工作。
六、在遵循以上基本點的.基礎上，根據(jù)公司制定的《擔保業(yè)務薪酬績效管理辦法》具體執(zhí)行。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績沖刺承諾書篇四
我 在此鄭重承諾，在 年 月 日到 年 月 日之間，我將達成如下業(yè)績指標：
如果達成目標，我將獎勵： 如果沒有達成目標，我將：
我的pk對象是： ，pk金額是 元 承諾人： 手機號碼： 監(jiān)督人： 手機號碼：
我 誓必達成目標！
誓必達成！誓必達成！誓必達成！
年 月 日
業(yè)績沖刺承諾書篇五
※《目標承諾書》是員工與直接上級共同協(xié)商約定并由員工做出承諾的書面契約，是年中考核、年度考核的憑證。因此，為確保承諾的富有挑戰(zhàn)性的目標能夠超額完成，敬請各位同仁給予重視和關注！
簡 介
《目標承諾書》是直接上級（或授權委托人）與下屬員工就年度內需要做什么、要做到什么程度、什時候應完成等問題進行溝通協(xié)商，并由員工做出承諾的契約。是年中、年度考核的憑證，包含目標指標和行為指標兩大評價指標。
目標指標由兩部分組成：一是直接上級分配的年度績效目標，二是根據(jù)崗位職責及其他相關因素提取的考核指標。
行為指標由四個指標組成：以結果為導向、工作主動性、團隊合作性、言行一致。
《目標承諾書》采用員工提報、直接上級審核的簽訂方式。每年1月31日之前，中心或基地或事業(yè)部應指定專人將所在中心或基地或事業(yè)部人員的《目標承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務人力資源部存檔。
當您因為晉升、調動或其他原因（如考核指標變更、權重變更、目標值變更等）等需要變更《目標承諾書》的，請及時與直接上級溝通協(xié)商，并于每月最后一個工作日之前將簽訂的《目標承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務人力資源部進行替換。
為了確保您做出的目標承諾能達成或超額達成，您有必要和您的直接上級在考核周期內持續(xù)的溝通反饋，來確保工作方向、方法以及結果符合期望，以便您在需要時采取必要的調整措施。
一、基本信息
二、評價指標
2.1目標指標（權重合計100%。單個權重上限30%，下限5%。目標指標建議在8個及以內）
2.2行為指標（具體評分標準可參見附件：《行為指標評估標準》）
三、評價尺度
目標指標
五、雙方簽字
1 2 3
行為指標
本人已和直接上級就以上目標指標和行為指標的內容進行充分溝通，雙方達成一致意見?，F(xiàn)做出承諾，將竭盡全力達成目標，愿意接受公司相關管理制度的約束！
承諾人簽字： 直接上級審核： 日期： 日 期：
業(yè)績沖刺承諾書篇六
x公司:。
根據(jù)公司個人業(yè)績目標考核管理規(guī)定，本人將遵循公司各項經營政策及管理原則，快速開展各項業(yè)務以實現(xiàn)良好效益，同時做出如下業(yè)績承諾：
二、如未按承諾完成達成上述目標即為工作嚴重失職，同意按照公司考核管理規(guī)定對本人進行降薪、降職、撤職及解除勞動關系的處罰，且本人不向公司提出任何主張和異議。
承諾人簽字：_________________。
簽字日期：__________________
業(yè)績沖刺承諾書篇七
1、夢想很近，道路不遠。
2、用心用情，無悔無憾。
3、有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
4、九年寒窗磨一劍，只待他朝問鼎時!
5、重任在肩，埋頭苦干，
6、他日重逢，再展笑顏。
7、十年磨劍今日出，劍風所想何人阻。所向披靡賀蘭斷，拼力一戰(zhàn)畫宏圖。
8、百日積淀，百日輝煌。沖過百日，笑傲一方。
9、nothingisimpossible。
10、不畏困難登高峰,不負重望捷報傳!
11、流血流汗不流淚，爭時爭分更爭位。
12、拼搏號角聲聲急，是誰又催千里馬。
13、奪魁戰(zhàn)鼓陣陣高，看我更上一層樓。
14、努力拼搏、戰(zhàn)勝自我、挑戰(zhàn)極限。
15、亮出你的理想，抓住黃金時機。拼出你的實力，品嘗成功。
16、愛心點燃激情，拼搏成就業(yè)績!
17、干就干好，爭就爭王!
18、金秋輝煌，碩果累累。簽單英雄，舍我其誰。
19、抓住機遇，確保霸主地位。與狼共舞，彰顯英雄本色!
20、雄心激起千層浪，壯志壓倒萬重山。龍騰盛世勵斗志，氣壓群雄破難關。頭拱地，腳生風，任務過半打沖鋒;你進單，我亦能，慶功會上論輸贏。雄心壯志與天齊，人吼馬嘶風乍起。滿腔熱血為榮譽，競技場上比高低。笑迎新日月，雄心堅如鐵。百折不回頭，立志創(chuàng)偉業(yè)。
21、金虎送吉祥，業(yè)績全面紅。上下齊努力，我們做最強。紅紅火火，虎虎生威。
22、白雪皚皚顯金虎，普天同慶中華威。
23、虎膽雄風，一馬當先。因為有我，風風火火!
24、出單,一切皆有可能!
25、不出尋常單!
26、精領天下，英才神話!
27、我行，我要簽單!
28、單量鋪路，金額致富!
29、簽單恒久遠，續(xù)單永流傳!
30、賺錢靠大家，幸福你我他。不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票。
31、多見一個客戶就多一個機會。
32、成功決不容易，還要加倍努力。
33、每天進步一點點，付出一定有回報。
34、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
35、相信自己，相信伙伴，永不言退，我們是最好的團隊。
36、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
37、道路是曲折的，錢途無限光明。
38、精誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
39、永不言退，我們是最好的團隊!
40、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!
41、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!
42、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!
43、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經營!
43、經營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!!
45、每天進步一點點。
46、失敗鋪墊出來成功之路!
47、團結一心，其利斷金!
48、團結一致，再創(chuàng)佳績!
49、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
50、眾志成城飛越顛峰。
51、付出一定會有回報。
52、回饋客戶，從我做起。心中有情，客戶有心。
53、觀念身先，技巧神顯。持之以恒，芝麻開門。
54、攻守并重，全員實動?；顒幽繕?，服務導向。
55、情真意切，深耕市場。全力以赴，掌聲響起。
56、本周破零，笑口常開。重諾守信，受益無窮。
57、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯。素質提升，你能我也能。
58、客戶服務，重在回訪。仔細傾聽，你認心情。
59、索取介紹，功夫老道。熱忱為本，永續(xù)經營。
60、服務客戶，播種金錢。增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
61、客戶滿意，人脈延伸。良性循環(huán)，回報一生。
62、風起云涌，人人出動。翻箱倒柜，拜訪積極。
63、時不我待，努力舉績。一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
64、落實拜訪，本周破零?；顒庸芾恚袖N真諦。
65、技巧提升，業(yè)績攀升。持之以恒，業(yè)績驕人。
66、全員齊動，風起云涌。每日拜訪，銘記心中。
67、快樂工作，心中有夢。齊心協(xié)力，再振雄風。
68、一馬當先，全員舉績。梅開二度，業(yè)績保底。
69、三心二意，揚鞭奮蹄。四面出擊，勇爭第一。
70、主動出擊，搶得先機?；顒佑行?，提高效率。
71、業(yè)務規(guī)劃，重在管理。堅持不懈，永葆佳績。
72、全員實動，開張大吉。銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
73、本周舉績，皆大歡喜。職域行銷，劃片經營。
74、目標明確，堅定不移。天道酬勤，永續(xù)經營。
75、經營客戶，加大回訪。用心專業(yè)，客戶至上。
76、今天付出，明天收獲。全力以赴，事業(yè)輝煌。
77、行銷起步，天天拜訪。事業(yè)發(fā)展，用心學習。
75、素質提升，交流分享。精耕深耕，永續(xù)輝煌。
76、目標既定，身體力行。堅持不懈，百折不撓。追求卓越，永攀新高。
77、信心是成功的開始，恒心是成功的方法。
78、以質量求生存，以信譽求發(fā)展。不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗。
79、成功是我的志向，卓越是我的追求。
80、全力沖刺創(chuàng)輝煌，你追我趕要爭先。眾志志城齊努力，心中有夢有方向。
81、從業(yè)有緣，工作是福。
82、乘我破浪，迎接挑戰(zhàn)。
83、新舊攜手，業(yè)績輝煌。
84、組織興衰，榮辱與共。
85、團結拼搏，奮勇向前。
86、從業(yè)有緣，惜福感恩。
87、回饋客戶，從我做起。
88、持之以恒，芝麻開門。
89、攻守并重，全員發(fā)動。
90、一分付出，一分收獲。
91、全力舉績，皆大歡喜。
92、言傳身教每一天。
93、助人人助講奉獻。
94、素質提升，你能我也能。
95、仔細傾聽，體認心情。
96、天天活動，業(yè)績轟動。
97、全力以赴，心中有夢。
98、堅持不懈，業(yè)績長紅。
99、我為人人，人人為我。
100、爭分奪秒，率先舉績。
業(yè)績沖刺承諾書篇八
本人任職，在保證遵從公司各項管理制度及管理要求的基礎上，為明確責任和利益，作出以下承諾：
一、當年個人業(yè)績收入指標完成萬/年，業(yè)績指標工資元/月;業(yè)務區(qū)域為片區(qū)。綜合費用總額度為元/月，根據(jù)管理辦法進行額度核銷或合并到個人薪酬發(fā)放。
二、嚴格遵守業(yè)務操作規(guī)程要求及職守公約，除法定及公司規(guī)定的應得收益以外，不以任何方式損害公司利益，業(yè)務辦理過程中，如客戶經理須積極配合風險管理中心相關人員直至本項業(yè)務風險處置清楚。在風險處理清楚前，該客戶經理不允許再接新項目;自出險日起，計扣該客戶經理的所有業(yè)績獎金，直至處理清楚出險項目。待公司最終確定實際損失后，該客戶經理可以繼續(xù)接新項目，并按實際損失與該項目的擔保金額的比例，計算期間計扣的該客戶經理的所有業(yè)績獎金。屬于個人違規(guī)操作的情況，全額賠償并承擔相關法律責任。
三、根據(jù)季度考評結果，季度業(yè)績收益指標達成率低于30%以下時，公司可以不予個人計算業(yè)績績效獎金，且客戶經理如有出現(xiàn)n=0%或者是連續(xù)兩個季度n30%，公司可以予以辭退處理;季度業(yè)績收益指標達成率于30%≤n70%按實際完成比例(百分比精確到小數(shù)點后兩位)計提達成獎，并接受公司根據(jù)情況予以降級、降職、轉崗等人事處理和相關經濟處分。季度業(yè)績收入指標達成高于70%以上時，以下標準進行業(yè)績績效基數(shù)核算：
其他業(yè)務類型根據(jù)具體規(guī)定或遵照公司其他規(guī)定執(zhí)行。單筆業(yè)務根據(jù)達成情況以當季績效獎金基數(shù)x%、解?？冃И劷鸹鶖?shù)x%分配比例進行考評核發(fā)。
四、同意采用浮動業(yè)績指標工資制度，以年度為周期依據(jù)業(yè)績指標達成情況進行業(yè)績指標工資的調整。五、客戶經理離職(含辭退、合同到期等)后，該客戶經理的所有項目(含在保和未達成的項目)，由分公司負責人統(tǒng)一分配，之后的所有獎金分配給新接手的客戶經理(含達成未解保項目)。離職的客戶經理有義務協(xié)助新接手客戶經理做好交接和過渡工作。
六、在遵循以上基本點的基礎上，根據(jù)公司制定的《擔保業(yè)務薪酬績效管理辦法》具體執(zhí)行。
承諾人：(簽名及指紋)。
日期：年月日
業(yè)績沖刺承諾書篇九
1、信心來自于實力，實力來自于勤奮。
2、我有凌云志，一覽眾山小。
3、眾志成城，飛越顛峰。
4、回饋客戶，從我做起。
5、成功是因為態(tài)度。
6、成功決不容易，還要加倍努力。
7、與其臨淵羨魚，不如退而結網。
8、新舊攜手，業(yè)績輝煌。
9、再冷的'石頭，坐上三年也會暖。
10、釋放激情，放飛夢想，今天明天，由我創(chuàng)造。
11、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經營。
12、拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創(chuàng)佳績。
13、超越自我，追求卓越。
14、回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。
15、每天進步一點點，付出一定有回報。
16、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
17、拼搏號角聲聲急，是誰又催千里馬。
18、放棄自己，相信別人，這就是失敗原因。
19、團結一致，再創(chuàng)佳績。
20、想干人永遠找方法，不想干人永遠找理由。
21、成功是我的志向，卓越是我的追求。
22、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
23、有沒有那么一個人，讓你曾經發(fā)了瘋想，現(xiàn)卻拼了命忘。
24、好好扮演自己角色，做自己該做事。
25、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。
26、滴水石穿永不言棄，蟾宮折桂志在必得。
27、付出一定會有回報。
28、愛心點燃激情，拼搏成就業(yè)績。
29、全力沖刺，笑到最后。
30、目標鎖定榮譽餐，積極拜訪不怕難。
31、我拼命，我怕誰。
32、成功者決不放棄，放棄者決不成功。
33、要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單往前沖。
業(yè)績沖刺承諾書篇十
1、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
2、奪魁戰(zhàn)鼓陣陣高，看我更上一層樓。
3、抓住機遇，確保霸主地位;與狼共舞，彰顯英雄本色!
4、釋放激情，放飛夢想，今天明天，由我創(chuàng)造。
5、人生能有幾回博，此時不博何時博。
6、現(xiàn)在多流汗，考后少流淚!
7、觀念決定思路，思路決定出路。
8、天賜我夢想翅膀，我定要展翅翱翔!
9、把握今天的奮斗，才能贏得明天的精彩。
10、不畏困難登高峰，不負重望捷報傳!
11、十年寒窗志氣長，一心苦待潛龍云騰日。三載二高情難忘，只愿笑在鳳凰花開時。
12、重任在肩，埋頭苦干。
13、吃苦受累，視死如歸!
14、不做口頭的巨人，要做行動的標兵。
15、十年磨劍今日出，劍風所想何人阻。
16、六一銷售少兒險，天賜良機正當前。
17、爭取轉介紹，舉績兩不誤。
18、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
19、吼一吼，業(yè)績抖三抖!(團隊名稱)，加油!
20、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
21、用心專業(yè)，身先神顯，季度達標，奮再向前。
22、每天多賣一百塊!
23、失敗鋪墊出來成功之路!
24、人人心中有目標，失敗成功我都要。
25、全員實動，八周破零加大拜訪，業(yè)績攀新穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行。
26、經營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!
27、爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。
28、穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行。
29、心中有夢要討動，全力以赴向前沖
30、多見一個客戶就多一個機會!
31、向競爭挑戰(zhàn)，向壓力挑戰(zhàn)，更要向自己挑戰(zhàn)。
32、青春不止，創(chuàng)業(yè)不息、相信自己，永不放棄。
33、不怕路遠，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對手悍，就怕自己顫。
34、拼一次春夏秋冬，博一回無怨無悔。
35、快樂而有責任地工作，幸福而高質量地生活。
36、做事的品質決定了你的成就。
37、我從不懷疑自己的能力，只懷疑自己有沒有努力。
38、箭裝滿袋大象踩不斷，團結起來的力量勝過大象。
39、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
40、我要用這偉大的力量，實現(xiàn)我的目標，我要成為最偉大的銷售員！
41、我們最值得自豪的不在于從不跌倒，而在于每次跌倒之后都爬起來。
42、只有一條路不能選擇—那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕—那就是成長的路。
43、不論你認為你能或不能，你都是正確的`。
44、人生亦可燃燒，亦可腐敗，我愿燃燒，耗盡所有的光芒。
45、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
46、不去追逐自己想要的，就永遠不可能得到。
47、成功就是把復雜的問題簡單化，然后狠狠去做。
48、目標不是都能達到的，但它可以作為瞄準點。
49、會學習，才能獲得生存的本領；愛工作，才能享受人生的精彩。
50、我目前的目標就是努力工作，其它的一切暫時放到后面，加油！
業(yè)績沖刺承諾書篇十一
我在此鄭重承諾，在年月日到年月日之間，我將達成如下業(yè)績指標：
如果達成目標，我將獎勵：如果沒有達成目標，我將：
我的pk對象是：，pk金額是元承諾人：手機號碼：監(jiān)督人：手機號碼：
我誓必達成目標！
誓必達成！誓必達成！誓必達成！
年月日
業(yè)績沖刺承諾書篇十二
本人任職，在保證遵從公司各項管理制度及管理要求的基礎上，為明確責任和利益，作出以下承諾：
一、當年個人業(yè)績收入指標完成萬/年，業(yè)績指標工資元/月;業(yè)務區(qū)域為片區(qū)。綜合費用總額度為元/月，根據(jù)管理辦法進行額度核銷或合并到個人薪酬發(fā)放。
二、嚴格遵守業(yè)務操作規(guī)程要求及職守公約，除法定及公司規(guī)定的應得收益以外，不以任何方式損害公司利益，業(yè)務辦理過程中，如客戶經理須積極配合風險管理中心相關人員直至本項業(yè)務風險處置清楚。在風險處理清楚前，該客戶經理不允許再接新項目;自出險日起，計扣該客戶經理的所有業(yè)績獎金，直至處理清楚出險項目。待公司最終確定實際損失后，該客戶經理可以繼續(xù)接新項目，并按實際損失與該項目的擔保金額的比例，計算期間計扣的該客戶經理的所有業(yè)績獎金。屬于個人違規(guī)操作的情況，全額賠償并承擔相關法律責任。
三、根據(jù)季度考評結果，季度業(yè)績收益指標達成率低于30%以下時，公司可以不予個人計算業(yè)績績效獎金，且客戶經理如有出現(xiàn)n=0%或者是連續(xù)兩個季度n30%，公司可以予以辭退處理;季度業(yè)績收益指標達成率于30%≤n70%按實際完成比例(百分比精確到小數(shù)點后兩位)計提達成獎，并接受公司根據(jù)情況予以降級、降職、轉崗等人事處理和相關經濟處分。季度業(yè)績收入指標達成高于70%以上時，以下標準進行業(yè)績績效基數(shù)核算：
其他業(yè)務類型根據(jù)具體規(guī)定或遵照公司其他規(guī)定執(zhí)行。單筆業(yè)務根據(jù)達成情況以當季績效獎金基數(shù)x%、解?？冃И劷鸹鶖?shù)x%分配比例進行考評核發(fā)。
四、同意采用浮動業(yè)績指標工資制度，以年度為周期依據(jù)業(yè)績指標達成情況進行業(yè)績指標工資的調整。五、客戶經理離職(含辭退、合同到期等)后，該客戶經理的所有項目(含在保和未達成的項目)，由分公司負責人統(tǒng)一分配，之后的所有獎金分配給新接手的客戶經理(含達成未解保項目)。離職的客戶經理有義務協(xié)助新接手客戶經理做好交接和過渡工作。
六、在遵循以上基本點的基礎上，根據(jù)公司制定的《擔保業(yè)務薪酬績效管理辦法》具體執(zhí)行。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績沖刺承諾書篇十三
如果沒有達成業(yè)績，我將受到懲罰
1_______________________________________
承諾人：________
手機號碼：___________
監(jiān)督人：____________
手機號碼：___________
獎罰見證人：___________
我_____誓必達成目標。
誓必達成!誓必達成!誓必達成!
____年__月__日
業(yè)績沖刺承諾書篇十四
歌瑤家族11月份目標任務186萬，挑戰(zhàn)任務223萬，我王蓓在此承諾，將竭盡全力幫助家族成員達成挑戰(zhàn)任務！
如果承諾不能兌現(xiàn)，我將自愿拿出200元作為銷售部的公用基金，并在次月月會上兌現(xiàn)。
監(jiān)督人：姚亞軍。
承諾人：
20xx年月日。
業(yè)績沖刺承諾書篇十五
有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；
苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
九年寒窗磨一劍，只待他朝問鼎時！
重任在肩，埋頭苦干，
他日重逢，再展笑顏。
十年磨劍今日出，劍風所想何人阻。
所向披靡賀蘭斷，拼力一戰(zhàn)畫宏圖。
百日積淀，百日輝煌
沖過百日，笑傲一方
nothingisimpossible
不畏困難登高峰,不負重望捷報傳!
流血流汗不流淚，爭時爭分更爭位
拼搏號角聲聲急，是誰又催千里馬
奪魁戰(zhàn)鼓陣陣高，看我更上一層樓
“努力拼搏”、“戰(zhàn)勝自我”、“挑戰(zhàn)極限”
亮出你的理想，抓住黃金時機；拼出你的實力，品嘗成功?奶酪?“秣馬厲兵迎中考，枕戈待旦獲全勝”
愛心點燃激情，拼搏成就業(yè)績！
干就干好，爭就爭王！
金秋輝煌，碩果累累，簽單英雄，舍我其誰？
抓住機遇，確保霸主地位；與狼共舞，彰顯英雄本色！
雄心激起千層浪，壯志壓倒萬重山。龍騰盛世勵斗志，氣壓群雄破難關。頭拱地，腳生風，任務過半打沖鋒；你進單，我亦能，慶功會上論輸贏。雄心壯志與天齊，人吼馬嘶風乍起。滿腔熱血為榮譽，競技場上比高低。笑迎新日月，雄心堅如鐵。百折不回頭，立志創(chuàng)偉業(yè)。
金虎送吉祥，業(yè)績全面紅；上下齊努力，我們做最強；紅紅火火，虎虎生威！