心得體會的寫作要求結(jié)合實際、具體和有針對性，能夠給讀者以啟示和思考。那么，如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要有明確的寫作目的和主題，確定自己要總結(jié)和概括的內(nèi)容。其次，要注重思考和觀察，從自身的角度出發(fā)，深入分析和思考所獲得的經(jīng)驗和教訓。同時，要注意語言的表達，運用恰當?shù)脑~匯和表達方式，使文章更具有說服力和感染力。另外，要注重結(jié)構(gòu)的安排，合理組織文章的段落和章節(jié)，使文字內(nèi)容更加清晰和連貫。最后，要注重修改和潤色，對文章進行反復審查和修訂，使之更加嚴謹和精確?？傊?，寫一篇完美的心得體會需要充分的思考和準備，同時也需要不斷的反思和改進。心得體會是從某個經(jīng)歷中汲取教訓的心得體會，讓我收獲頗多。寫心得體會時，我們可以先回憶事情的經(jīng)過和細節(jié)。以下是一些我總結(jié)的心得體會，希望對你們有所幫助。
員工事跡心得體會篇一
作為一名員工，每個人都渴望能夠被稱為優(yōu)秀。然而，要想成為一名優(yōu)秀的員工，并非易事。僅僅依靠工作能力和時間并不能說服人們置你于普通員工之上。然而，通過努力和付出，一些員工還是成功實現(xiàn)了這一目標。他們的成功事跡給了我們很多啟示，使我們在追求卓越時有了更多的動力。
優(yōu)秀的員工往往是那些充滿激情和責任心的人。例如，我曾見過一個同事，他一直保持著高度的專注和對工作的熱情。他經(jīng)常主動承擔額外的任務，并確保工作始終按時完成。正是他的激情和責任感，使得他成為了團隊中的靈魂人物。這個事跡告訴我們，只有對工作充滿激情和責任，才能獲得真正的成功。
另一個關(guān)于員工優(yōu)秀事跡的例子是關(guān)于團隊合作的。優(yōu)秀的員工往往善于與他人合作，共同完成任務。一個同事曾在團隊中扮演了一個積極的角色，總是愿意幫助他人并提供他的專業(yè)知識。他的合作和支持，使整個團隊的工作效率得到了提高。這個事跡告訴我們，在團隊工作中，互相支持和協(xié)作是實現(xiàn)優(yōu)秀的關(guān)鍵。
還有一些員工通過樂觀積極的態(tài)度影響了整個團隊。他們總是以樂觀的心態(tài)應對工作中的挑戰(zhàn)和困難。我曾見過一個同事，在面對一個困難的項目時，始終保持樂觀的態(tài)度。他相信自己能夠克服困難，并激勵他人做同樣的事情。最終，他成功地完成了項目，并得到了領(lǐng)導的認可。這個事跡告訴我們，在工作中保持積極的態(tài)度對于實現(xiàn)卓越至關(guān)重要。
段五：總結(jié)。
通過這些員工的優(yōu)秀事跡，我們可以得出一些重要的體會。首先，我們應該對工作充滿激情和責任心，并且愿意主動承擔額外的任務。其次，團隊合作和互相幫助是實現(xiàn)優(yōu)秀的關(guān)鍵。最后，我們應該保持樂觀和積極的態(tài)度，相信自己能夠克服困難并實現(xiàn)目標。這些都是我們成為優(yōu)秀員工所必須具備的品質(zhì)。
每個員工都有自己的優(yōu)秀之處，只要我們不斷努力，我們都有機會成為那些贏得他人尊重和成就更多的人。通過學習和吸取那些優(yōu)秀員工的經(jīng)驗和教訓，我們不僅能提升自己的能力和素質(zhì)，也能為團隊的成功和發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們從優(yōu)秀員工的事跡中汲取力量，不斷成長進步。
員工事跡心得體會篇二
段一（引出話題）：
最近，我參加了公司的員工宣講活動，與其他同事一起聽取了一位老員工的宣講。這位老員工是公司的資深經(jīng)理，有著豐富的工作經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識。他的宣講內(nèi)容不僅提供了許多實用的工作技巧，更讓我對企業(yè)文化和職業(yè)發(fā)展有了全新的認識。在聽完他的宣講后，我深有感觸，產(chǎn)生了許多心得體會。
段二（宣講內(nèi)容介紹）：
在宣講中，老員工向我們分享了許多自己的工作經(jīng)歷和成功案例，讓我深受啟發(fā)。他強調(diào)了團隊合作的重要性，告訴我們只有通過合作才能取得更好的成果。他還強調(diào)了自我調(diào)適的重要性，將工作與生活平衡起來。此外，他還分享了一些積極、樂觀的工作態(tài)度，并強調(diào)了專業(yè)知識的重要性。
段三（心得一：團隊合作）：
在老員工的宣講中，我深刻感受到了團隊合作的重要性。他舉了一個例子，講述了一個項目小組迅速解決問題的故事。他強調(diào)團隊成員之間的信任和溝通是團隊合作的基礎(chǔ)。這讓我意識到，在工作中，同事之間的默契和合作不僅可以提高工作效率，而且可以打破固有的思維框架，產(chǎn)生更創(chuàng)新的思路。從這次宣講中，我學會了團隊合作的重要性，并決心在以后的工作中更加積極主動地與同事合作，建立更好的團隊關(guān)系。
段四（心得二：自我調(diào)適）：
老員工在宣講中也強調(diào)了自我調(diào)適的重要性。他說，工作與生活的平衡對于保持良好的工作狀態(tài)非常重要。他談到了許多自己的經(jīng)歷，如何在工作與家庭之間找到平衡點。他的話讓我深受感動，讓我意識到良好的工作與生活平衡對于個人的全面發(fā)展至關(guān)重要。從宣講中，我學會了如何更好地管理工作與生活，通過放松自己、調(diào)整心態(tài)來提高工作效率。
段五（心得三：積極樂觀）：
宣講中，老員工多次提到積極、樂觀的工作態(tài)度。他告訴我們遇到困難和挑戰(zhàn)時，要學會正面思考，尋找解決問題的辦法。他說，態(tài)度決定一切，只有積極樂觀地面對問題，才能取得成功。這些話讓我很受鼓舞，我決心積極面對工作中的挑戰(zhàn)，勇敢面對并解決問題。我相信，只要保持積極的心態(tài)，就能夠在工作中取得更好的成果。
總結(jié)：
通過這次員工宣講活動，我收獲頗豐。老員工的宣講不僅提供了許多實用的工作技巧，更讓我對團隊合作、自我調(diào)適和積極樂觀的工作態(tài)度有了更深入的理解。我相信，這些心得體會將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我希望能將這些宣講中學到的東西應用到我的工作中，不斷提高自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
員工事跡心得體會篇三
段落一：
作為一個企業(yè)的員工，我們可以通過努力工作和為公司做出卓越貢獻來獲得認可和獎勵。在我所在的公司里，有一位同事用自己的出色表現(xiàn)向我們展示了什么是真正的優(yōu)秀。他的事跡讓我深受鼓舞，并從中得到了很多啟發(fā)和收獲。
段落二：
這位同事的名字叫李明，他是公司的銷售經(jīng)理。在過去的一年里，李明奮發(fā)向前，不斷追求卓越。他不僅完成了公司下達的銷售目標，還超額完成了自己的銷售任務。他以他過人的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神為團隊樹立了榜樣，鼓舞了團隊的士氣。他不僅在公司的會議上受到了表彰，還獲得了升職的機會。
段落三：
李明能夠取得這樣的成就，主要歸功于他堅定的目標和持之以恒的努力。他制定了明確的銷售計劃，并持續(xù)跟進細節(jié)，確保計劃得以正確執(zhí)行。他還時刻關(guān)注市場動態(tài)，不斷學習和更新銷售技巧，以滿足客戶多變的需求。他的工作態(tài)度嚴謹認真，從不輕易放棄，在困難面前，他總是尋找解決問題的辦法。
段落四：
李明的優(yōu)秀事跡給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。首先，成功需要明確的目標和堅定的決心。沒有明確的目標，無法找準方向；沒有堅定的決心，難以克服困難。其次，良好的計劃和執(zhí)行力是取得成果的關(guān)鍵。只有制定出有效的計劃，并積極執(zhí)行，才能達到預期的目標。此外，始終保持學習和進步的心態(tài)也是非常重要的。在快速發(fā)展的時代，只有不斷學習和更新知識，才能跟上時代的步伐。
段落五：
通過了解并學習李明的優(yōu)秀事跡，我意識到優(yōu)秀并不是天生的，而是通過不懈的努力和持續(xù)的學習才能獲得的。作為一名普通的員工，我深知自己還有很多需要學習和提升的地方。我會借鑒李明的成功經(jīng)驗，制定明確的目標，并時刻保持決心和積極的工作態(tài)度。我相信只要堅持不懈，我也能取得自己的成功，并向公司做出更大的貢獻。
員工事跡心得體會篇四
2月26日，國家郵政局印發(fā)通知，決定授予順豐速運武漢分公司快遞員汪勇同志“最美快遞員”特別獎，并號召全行業(yè)向汪勇學習，凝聚起全行業(yè)投身疫情防控斗爭的強大力量。在疫情防控的最前沿，汪勇同志和他組織起來的志愿者團隊，急前線醫(yī)護人員之所急，不畏艱險、挺身而出，自發(fā)行動、深入一線，幫助醫(yī)護人員解難題、化煩憂，彰顯了新時代快遞小哥的精神風貌。市郵政管理局指出，全體黨員干部要提高政治站位，切實將抓好疫情防控作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要體現(xiàn)。要學習汪勇同志愛崗履責、恪盡職守的敬業(yè)精神，協(xié)作互助、投身實踐的志愿精神，開拓創(chuàng)新、擔當有為的時代精神，友善無私、助人為樂的奉獻精神，把行業(yè)“不忘初心、牢記使命”主題教育的成效體現(xiàn)在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的實際行動中。
汪勇同志是在疫情防控一線工作中默默涌現(xiàn)出來的平民英雄，是在疫情防控關(guān)鍵時期勇挑千斤重擔的“逆行”者，是沖鋒在疫情最前沿的最美快遞員。學習汪勇同志先進事跡，就是要學習汪勇同志情系公眾、一心為民的宗旨觀念，堅定信念、忠誠使命的政治品格，忠誠使命、恪盡職守的敬業(yè)精神，開拓創(chuàng)新、擔當有為的時代精神，友善無私、助人為樂的奉獻精神。
市郵政管理局還通過門戶網(wǎng)站等載體，向全行業(yè)宣傳汪勇同志的先進事跡，號召全體從業(yè)人員向他學習，始終繃緊疫情防控這根弦，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和上級的決策部署上來，真抓實干，勇當先鋒，為疫情防控工作大局貢獻行業(yè)力量。
員工事跡心得體會篇五
段一：引言（100字）
作為企業(yè)的骨干力量，好員工是公司取得成功的重要保障。他們以自己的出色表現(xiàn)和專業(yè)素養(yǎng)贏得了公司與同事的認可。本文將以幾位好員工的事跡為例，總結(jié)他們的成功秘訣和心得體會，以期給予其他員工一些啟示和借鑒。
段二：事跡（300字）
首先要提及的是楊明。他是我們公司一位一線工人，工作態(tài)度認真，責任心強。在一次生產(chǎn)中，他發(fā)現(xiàn)機器有一處故障，及時上報并采取措施修復。他的這種敏銳的觀察力和果斷的行動幫助公司避免了一次重大的生產(chǎn)事故。作為獎勵，楊明得到了公司領(lǐng)導的嘉獎，并受到了同事們的贊許。從他的事跡中，我們可以看到，細心觀察和主動行動是做好工作，為公司做貢獻的關(guān)鍵。
接下來要提到的是王曉。她是我們的市場銷售經(jīng)理，不僅工作盡職盡責，還充滿創(chuàng)新思維。一次，她遇到了一個難題：市場需求下降。她積極主動尋找原因，并提出了一套新的銷售策略。通過與公司的合作伙伴共同努力，她成功地扭轉(zhuǎn)了市場的不利局勢，為公司帶來了新增利潤。她的事跡告訴我們，積極思考和創(chuàng)新是在困難時期堅持前行的關(guān)鍵。
段三：成功秘訣（300字）
好員工的事跡背后，離不開他們的成功秘訣。首先，他們都具有很強的責任心和事業(yè)心。他們明白，只有對待工作充滿熱情和責任感，才能取得更好的成績。其次，他們注重個人專業(yè)素養(yǎng)的提升。通過不斷學習和積累，他們更加熟悉自己的工作領(lǐng)域，具備更強的業(yè)務能力。此外，他們具備良好的溝通技巧和團隊合作能力。明確的溝通和良好的合作關(guān)系，使得他們能夠更好地與同事和領(lǐng)導合作，實現(xiàn)共同目標。
段四：心得體會（300字）
從好員工的事跡中，我們可以得到一些心得體會。首先，我們要把工作當做自己的事業(yè)來對待，心懷責任和事業(yè)心，才能有更強的工作動力和創(chuàng)造力。其次，我們要不斷學習和成長，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。只有不斷追求進步，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。此外，我們還要注重與同事和領(lǐng)導的溝通和合作，團隊的力量是無窮的，只有團結(jié)一心，才能共同創(chuàng)造更大的價值。
段五：結(jié)尾（200字）
好員工的事跡告訴我們，作為一名員工，要想取得成功，關(guān)鍵在于責任心、專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團隊合作。只有不斷學習和提升自己，才能在工作中脫穎而出。每個人都可以成為好員工，只要我們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以正確的態(tài)度對待工作，用心去做，用智慧去創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，追求進步，就能夠成為公司的驕傲，為自己的人生贏得更多的成功。讓我們都努力做好員工，成就輝煌的事跡，為自己、為公司和社會創(chuàng)造更大的價值。
員工事跡心得體會篇六
我們堅信，有以習近平同志為核心的黨的堅強領(lǐng)導，有全國人民的團結(jié)一心，同舟共濟、科學防治、精準施策，戰(zhàn)“疫”必勝。
在中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮中國特色社會主義制度優(yōu)勢，緊緊依靠人民群眾，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，我們完全有信心、有能力打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)?！币咔闊o情，人有情。疫情發(fā)生以來，國務院的堅強領(lǐng)導下，黨員干部沖鋒在前、守土盡責，醫(yī)護人員迎難而上、救死扶傷，人民群眾眾志成城、捐款捐物。億萬中華兒女齊心協(xié)力，共克時艱，用奮斗實干定格戰(zhàn)“疫”中的最美鏡頭。
鏡頭一：心中有民的最美守門人。
一分部署，九分落實。疫情發(fā)生后，國務院決策部署下，全國上下一盤棋，統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動。各級黨組織和黨員干部堅持把為黨分憂、為國盡忠、為民造福作為使命感和責任感。黨員干部主動放棄春節(jié)休假，積極投入抗疫一線。他們沖鋒在前，忠于職守，積極動員和組織群眾，在基層構(gòu)筑起了嚴密的疫情“防火墻”。危難關(guān)頭，他們不講條件、不計得失、全力以赴，用抗疫的實際行動來踐行初心和使命。河南連軸轉(zhuǎn)、不顧家的“三到”干部楊俊志、山東民警李強、朝陽市衛(wèi)生局干部崔志剛等干部都倒在了抗疫前線。戰(zhàn)役還在繼續(xù)，有戰(zhàn)士在戰(zhàn)役中不幸倒下了，但剩下的戰(zhàn)友還在繼續(xù)奮力作戰(zhàn)。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)役中，他們守土擔責、守土盡責，用自己的實際行動守好人民群眾身體健康和生命安全的大門。
鏡頭二：心中有責的最美逆行者。
一方有難，八方支援。根據(jù)中央“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”的原則，專家組成員和醫(yī)護工作人員在疫情發(fā)生后第一時間馳援武漢。截止2020年2月9日15時，逆行支援武漢的醫(yī)護人員已達到11000多人，其中包括全國最強、水平最高的重癥救治專家團隊。在這些逆行者中有經(jīng)驗豐富的老專家，也有初入職場的年輕人，有多年黨齡的老黨員，也有剛剛遞交入黨申請書的新同志，有領(lǐng)導干部也有普通群眾。他們來自不同地方、不同科室、不同家庭，但此刻，他們有一個共同的名字叫“最美逆行者”。長滿紅斑的手、布滿淚痕的臉、浸滿汗水的背都是他們在前線留給大家最難忘的記憶。哪有什么歲月靜好，不過是有他們在替我們負重前行。所有的逆行者們，此刻，讓我們向你們致敬，愿你們早日平安歸來，等你們回家!
鏡頭三：心中有國的最美支持者。
病毒無情，人間有愛!有多少個瞬間，我們隔著屏幕為普通樸實的平凡人潸然淚下。45歲的菜農(nóng)秦師傅、賠錢賣盒飯的店主小姐姐、捐1.8萬個口罩的90后湖南小伙、火神山醫(yī)院送菜的河南村支書、挨個店不計代價“掃街”的海外同胞等，他們中的很多人我們都不認識，但我們知道面對疫情他們都只有一個名字就是“中國人”。也許他們做的事沒有多偉大，卻值得每個人駐足稱贊。家是最小國，國是千萬家，家國兩相依。國難當頭，億萬中華兒女齊心協(xié)力，共渡難關(guān)?！叭诵凝R、泰山移”，相信舉全國之力，我們一定會早日打贏戰(zhàn)役。等明天贏了，我們一定要舉杯歡慶，認真欣賞在抗疫前線定格的最美鏡頭，為自己今天的表現(xiàn)點贊!
員工事跡心得體會篇七
學習了國家局有關(guān)文件精神，組織集體觀看了《新聞聯(lián)播》“聚攏溫暖守護英雄”的視頻報道，并進行討論。大家表示，將認真學習汪勇同志愛崗履責、恪盡職守的敬業(yè)精神，協(xié)作互助、投身實踐的志愿精神，開拓創(chuàng)新、擔當有為的時代精神，友善無私、助人為樂的奉獻精神，真抓實干、擔當作為，將學習成效轉(zhuǎn)化為投身疫情防控斗爭生動實踐。
要迅速掀起向汪勇同志學習熱潮，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，凝聚打好打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強大精神動力。二要提高政治站位，認真貫徹習近平總書記關(guān)于疫情防控的一系列重要講話和指示批示精神，堅決貫徹落實黨中央、省委和國家局黨組決策部署，切實將抓好疫情防控作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要體現(xiàn)。三要按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，踐行初心使命，強化政治擔當，統(tǒng)籌抓好疫情防控和復產(chǎn)復工，為打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)和推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。
將持續(xù)深入學習汪勇同志先進事跡，強化宣傳引導，著力見賢思齊，將學習成果轉(zhuǎn)化為真抓實干、勇當先鋒的動力，引導郵政快遞企業(yè)積極響應號召，牢記服務宗旨，發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，堅定信心、同舟共濟，發(fā)揚艱苦奮斗、不畏艱難、負重前行的精神，優(yōu)化復工復產(chǎn)環(huán)境，著力解決服務難題，統(tǒng)籌做好疫情防控工作和復工復產(chǎn)工作，做到兩手抓、兩不誤、雙勝利。
員工事跡心得體會篇八
員工宣講是一種傳遞企業(yè)文化和價值觀的重要方式，通過分享成功的案例和經(jīng)驗，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新意識。我曾有幸參加一次員工宣講，深受啟發(fā)。本文將從主題選擇、演講技巧、表達方式、心得體會等方面進行探討，分享我的宣講心得體會。
第二段：主題選擇
在員工宣講中，主題選擇至關(guān)重要。一個好的主題能夠引起員工的興趣和共鳴。我曾聽到一位同事分享了自己作為銷售經(jīng)理成功帶領(lǐng)團隊完成年度銷售目標的經(jīng)歷。這個主題吸引了很多員工的關(guān)注，大家對這位同事的經(jīng)驗和方法都很感興趣。因此，主題選擇應盡量與員工的工作實際密切相關(guān)，能夠給員工帶來實際的幫助和啟示。
第三段：演講技巧
在宣講中，演講技巧是非常關(guān)鍵的。一位優(yōu)秀的演講者需要具備良好的口才、語言表達能力和演講技巧。首先，要有清晰明確的思路，把握好主題的結(jié)構(gòu)，講述過程中要條理清晰，層次分明。其次，要善于運用一些生動有趣的故事或個人經(jīng)歷，以及行業(yè)數(shù)據(jù)和趨勢等，來增加演講的吸引力和說服力。最后，要注意聲音語調(diào)和身體語言的運用，通過肢體動作和表情來加強演講效果，讓聽眾更容易接受和理解。
第四段：表達方式
在宣講中，表達方式是至關(guān)重要的。一個好的表達方式能夠使員工更好地理解宣講者的意圖，并能夠產(chǎn)生共鳴。在我的經(jīng)驗中，一個好的表達方式需要考慮到員工的接受能力和背景知識。宣講者需要用通俗易懂的語言，將復雜的問題簡單化，讓員工能夠輕松理解。同時，要注重語速和語調(diào)的控制，以免員工感到枯燥乏味。此外，宣講者還應該有耐心地回答員工的問題，并與員工進行互動，增強員工的參與感和學習效果。
第五段：心得體會
通過參與員工宣講，我深刻地體會到宣講的重要性和影響力。宣講不僅能夠傳遞企業(yè)文化和價值觀，還能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新意識。宣講者需要選擇一個與員工實際工作密切相關(guān)的主題，運用良好的演講技巧和表達方式，才能夠取得更好的效果。作為員工，要積極參與宣講，學習他人成功的經(jīng)驗和方法，以不斷提升自己的職業(yè)能力和素質(zhì)。
總結(jié)：
員工宣講事跡的宣講使我深刻地認識到宣講的重要性和影響力。一個好的宣講者需要選擇一個與員工實際工作密切相關(guān)的主題，運用良好的演講技巧和表達方式，從而激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新意識。同時，作為員工，要積極參與宣講，學習他人成功的經(jīng)驗和方法，以不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我相信，通過宣講，我們將能夠取得更好的工作業(yè)績和成長。
員工事跡心得體會篇九
為發(fā)揮先鋒模范的引領(lǐng)帶動作用，激發(fā)行業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，近日，某市郵政管理局立足實際，在全市郵政業(yè)組織開展向“向最美快遞員汪勇”同志學習活動，迅速掀起向先進學習的高潮。
一是廣泛宣傳動員。在組織學習國家局相關(guān)文件的同時，下發(fā)了《關(guān)于開展向汪勇同志學習的通知》，并通過qq群、微信群等多種方式向全市郵政、快遞行業(yè)從業(yè)人員發(fā)出學習倡議，號召局機關(guān)和全市郵政行業(yè)廣泛宣傳學習汪勇同志先進事跡，深入學習他愛崗敬業(yè)、恪盡職守和友善無私、助人為樂的敬業(yè)奉獻精神。二是豐富活動形式。把學習汪勇同志先進事跡活動作為加強局機關(guān)黨員干部政治建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，采取集中學習、研討交流等多種形式，加深對汪勇同志先進事跡所蘊含的時代精神的理解，激發(fā)全局黨員干部和全市郵政業(yè)從業(yè)者的干事創(chuàng)業(yè)熱情和奉獻精神，用身邊事鼓舞身邊人，大力營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。三是對標對表找不足。要求全局黨員干部以先進為鏡，換位思考，尋找自身在工作生活中的差距，讓先進的精神品質(zhì)和價值追求內(nèi)化于心、外踐于行，用工作中取得的實實在在的成績來衡量自己、檢驗自己，為疫情防控和郵政業(yè)發(fā)展貢獻力量。
下一步，某市郵政管理局將把學習宣傳汪勇同志先進事跡作為全行業(yè)深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容來抓，持續(xù)宣傳引導，強化行動響應，統(tǒng)籌做好疫情有效防控和安全穩(wěn)定生產(chǎn)，努力開創(chuàng)全市郵政業(yè)發(fā)展新局面。
員工事跡心得體會篇十
月27日，國資委舉辦首屆“央企楷?！卑l(fā)布儀式，集中發(fā)布了8名“央企楷模”的先進事跡，講述了他們的感人故事和崇高精神。國資委黨委書記郝鵬出席發(fā)布儀式并為“央企楷?！鳖C發(fā)了獎杯和證書，國資委副主任黃丹華、劉強出席發(fā)布儀式。中國電信員工楊春澤榮獲國資委首屆“央企楷?！睒s譽稱號。中國電信集團公司黨組發(fā)文，號召全體干部員工向“央企楷模”楊春澤同志學習。
楊春澤是中國電信南京分公司運維部政企客戶支撐中心的高級工程師，十幾年如一日，以用戶抱怨為創(chuàng)新的突破點，以讓用戶共享信息文明為不懈追求，從研制出互聯(lián)網(wǎng)初期的寬帶電話機開始，到現(xiàn)在的“會議通”產(chǎn)品、停車場智能管理系統(tǒng)、行李到達智能檢測產(chǎn)品，他始終敢為人先，勇于擔當，攻堅克難，精益求精，勇攀創(chuàng)新高峰，并將13項國家專利發(fā)明全部無償捐獻給企業(yè)。他積極發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，帶領(lǐng)大家共同創(chuàng)新，楊春澤黨代表工作室、楊春澤勞模創(chuàng)新工作室已擁有21項國家專利發(fā)明，詮釋了央企人“萬眾創(chuàng)新”的責任與擔當。
發(fā)布儀式結(jié)束后，中國電信集團公司總經(jīng)理兼黨組副書記楊小偉、黨組副書記柯瑞文在集團公司總部與楊春澤和楊春澤創(chuàng)新工作室代表進行了親切座談。楊小偉代表集團公司黨組對楊春澤當選首屆“央企楷?！北硎緹崃易ＹR，號召全集團廣大干部員工向楷模學習，崇德向善、服務人民、愛崗敬業(yè)、勇于探索。楊小偉充分肯定了楊春澤及其工作室在創(chuàng)新方面取得的成績和起到的示范作用，希望中國電信各級企業(yè)進一步大力營造創(chuàng)新氛圍，積極推動“雙創(chuàng)”，鼓勵更多的員工創(chuàng)新，以互聯(lián)網(wǎng)的方式專注商機，增強用戶感知，想客戶所想，推動中國電信轉(zhuǎn)型升級。集團公司副總經(jīng)理孫康敏參加了首屆央企楷模發(fā)布儀式。
員工事跡心得體會篇十一
通過學習上海__《當前重點工作十條落實舉措》工作報告，我深刻地感受到自己班組的“卓越班組”建設(shè)還有許多工作要進一步落實與提升。
班組管理工作中，要通過對員工進行安全意識、崗位技能、隱患排查等專項培訓，來不斷提升班組員工的管理能力。日常工作中，要重視對現(xiàn)場員工習慣性違章行為的糾正，對于員工提出的安全隱患問題，要第一時間解決，絕不推諉和拖沓。以身邊的實例為課題，通過與員工心與心的交流，讓員工的思想逐漸轉(zhuǎn)變。
充分利用我們的特色早班會，不斷引導、規(guī)范員工形成正確的工作習慣，對能在工作中及時發(fā)現(xiàn)隱患，并能主動整改的員工給予表揚和肯定，并通過早會的形式大力宣揚，激勵每位員工都要有創(chuàng)新精神，認真執(zhí)行公司“三零”目標建設(shè)?！傲氵`章班組”的旗幟是每位員工的榮譽，也是責任，更是對家庭負責任的表現(xiàn)，沒有違章就沒有傷害，充分利用家庭成員的力量開展一系列活動，做到家廠攜手，安全聯(lián)保。
培養(yǎng)員工互尊感恩，守信愛崗的心態(tài)，我們在團隊中精誠協(xié)作，用道德和職業(yè)精神約束自己，以積極快樂的心態(tài)做好工作，體現(xiàn)個人價值。
沒有做不好的事，只有不負責任的人。因此，工作中一定要有責任心和擔當精神，遇到問題勇于承擔，要積極思考，通過有效的溝通，達到預期效果。把后道工序的需求作為一切質(zhì)量工作的重點，作為衡量自己標準的出發(fā)點，堅信只有服務好后道工序，才能逐步實現(xiàn)質(zhì)量和各方面的提升，朝著造最美集裝箱的方向邁進。
企業(yè)文化是指引，是追求，更是激勵，工作中積極落實先進的管理理念，科學的管理舉措，帶領(lǐng)好班組所有員工一起努力，以做合格員工為基礎(chǔ)，以爭做優(yōu)秀員工為目標，為追求卓越、打造卓越不懈努力。
員工事跡心得體會篇十二
在職場中，好員工是每個企業(yè)都渴望擁有的，他們以優(yōu)秀的工作能力和出色的工作態(tài)度贏得了上司和同事的贊譽。好員工的事跡不僅僅體現(xiàn)在工作上的高效率和卓越成績，更包含了他們與同事之間的良好溝通和合作以及對工作的熱情投入。筆者深感身邊有這樣的好員工十分幸運，通過與他們的接觸和交流，我深深地意識到了什么是一個好員工，也收獲了一些工作中的心得體會。
首先，一個好員工必須具備出色的工作能力。在某次公司項目中，我的同事小李便展現(xiàn)出了他的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的技能。項目進行中遇到了一些復雜的問題，大家尋思良久都沒有找到解決方案。而在這個時候，小李突然做出了一個天才般的創(chuàng)意，解決了我們的困境。小李的聰明才智和靈活的思維令我們驚嘆不已，他的高超工作能力使得項目得以成功完成。通過與小李的合作，我深深體會到專業(yè)技能對于做好工作是多么重要，只有通過持續(xù)的學習和專業(yè)知識的提高，我們才能在工作中成為一名合格的好員工。
其次，好員工還應具備積極向上的工作態(tài)度。我很幸運地認識了一位同事小王，他的工作態(tài)度讓我深感敬佩。小王在工作中總是積極主動，他從不推卸責任，總是樂于承擔更多的工作。一次，我們的團隊臨時面臨了一個來自客戶的緊急任務，時間非常緊迫。對于這個任務，大家都感到十分陌生和困惑。而小王卻毫不猶豫地主動請纓，他帶領(lǐng)我們的團隊完成了任務，并且在最短的時間內(nèi)交出了優(yōu)秀的成果。小王的積極工作態(tài)度和樂觀向上的精神鼓舞了我們團隊的士氣，也使我認識到在工作中保持積極的心態(tài)是多么重要。只有保持樂觀的心態(tài)和積極的努力，我們才能真正實現(xiàn)自己的夢想，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
此外，好員工還應擅長團隊合作和有效溝通。在團隊中，各成員的合作與默契是十分重要的，好員工應懂得傾聽他人的意見和建議，善于與人溝通。我的同事小張便是一位擅長團隊合作的好員工。每當我有困惑或者是遇到瓶頸時，小張總是愿意幫助我，傾聽我的問題，并給予我寶貴的建議。與小張的交流與合作，使我學到了很多工作技巧和溝通技巧。我們在工作中始終保持著緊密的合作和良好的溝通，使團隊的工作效率得到大幅提升。通過與小張的合作，我深深體會到了團隊合作和溝通對于一個企業(yè)的重要性，只有做到有效溝通和良好合作，我們才能最大程度地發(fā)揮每個人的能力和創(chuàng)造力。
最后，一個好員工還應具備對工作充滿熱情和投入。通過與一位老師傅的接觸與交流，我感受到了他工作中的那份熱情。老師傅雖然已經(jīng)在企業(yè)工作了很多年，但每一天他都以滿滿的熱情投入到工作中，他從不嫌工作的辛苦和枯燥。每天早晨，當我剛剛走進公司，他已經(jīng)忙碌了很久。他總是笑臉相迎，用自己的行動告訴我們只有對工作充滿熱情和投入，才能更好地服務于客戶、為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。通過與老師傅的交流和觀察，我領(lǐng)悟到了工作中的熱情與投入是促使一個人成為好員工的重要因素之一。只有對工作充滿熱情，我們才能更好地完成自己的工作，創(chuàng)造更好的業(yè)績。
在職場中，好員工不僅僅要有出色的工作能力，還應具備積極向上的工作態(tài)度、擅長團隊合作和有效溝通，以及對工作充滿熱情和投入。通過與身邊的好員工交流和觀察，我深深地認識到了這些品質(zhì)的重要性，并且從中獲得了一些工作中的心得體會。我希望自己能夠吸取這些優(yōu)秀的品質(zhì)，不斷提升自己的工作能力，成為一名合格的好員工。
員工事跡心得體會篇十三
燕振昌不抽煙，這一點水磨河村人所共知。但很多人不知道，年輕時的燕振昌煙癮很大，是個不折不扣的“老煙槍”。 燕振昌戒煙，始于30多年前為村民謀劃建排房的時候。 1976年，燕振昌開始帶領(lǐng)村民建設(shè)新村。為了讓自家房屋的建設(shè)工期排在前面，一些心思“活絡”的村民開始給燕振昌送煙抽。燕振昌堅決不收：“我戒煙了。找我說事可以，但煙你得拿回去?！?BR> 燕振昌為村干部立下了一條鐵規(guī)：“房子先緊著困難戶、孩子多的戶蓋。除此之外，誰來也說不通，就算有親戚、有關(guān)系也不行?！?BR> 民原本就不富裕的日子增加了負擔。因為自己的習慣讓村民破費，太不應該。這煙以后不能再抽了?！?BR> “跟他結(jié)親，不占便宜，凈吃虧了?！逼拮訌埜恼嬲f。村里第一次蓋新社區(qū)時，大家都爭著要門面房，燕振昌堅決不要，張改真也沒吭聲。到第二次蓋時，張改真說：“咱也要個門面房吧。”燕振昌說：“咱是干部，不能爭這個，先緊著人家吧?！?直到今天，水磨河村300多家店鋪，燕振昌家沒有一間。 “老燕這個人很正，對自己要求很嚴，見便宜就讓，自己排在最后;見困難就上，先拿自己人?開刀??！贝鍍晌瘑T、會計主任燕松軍說。
和燕振昌生活了一輩子，張改真很理解丈夫的想法：“振昌常說，當干部哪有不吃虧不挨罵的。這些年來，吃虧的是俺們自己人，罵我們的，也只有俺家的親戚?！?BR> 金不沾邊、紅白喜事酒場不沾邊、煙不沾邊;對村兩委，是“四個不干”：村民不同意的不干、收費攤派的不干、搞形式做面子的不干、村民得不到實惠的不干。
盡管經(jīng)過幾十年的發(fā)展，水磨河村集體經(jīng)濟不斷壯大，但這些規(guī)矩，燕振昌從來沒有破壞過。
每年臘月初八，燕振昌都要召開全體黨員和村民代表會議，并在會上公開村里的收支情況，表決通過黨支部下年度事務的預案。這就是村里實行了近30年的“臘八算賬”。
“賬目公開了，群眾心里亮堂了，對村干部也信服了?！毖嗾癫f。
燕振昌去世后，兒子燕松濤聞訊趕回。他擔心父親走得突然，會遺留不少村中事務，給村兩委帶來不必要的麻煩?？上虬嘧映蓡T一打聽，除了一筆頭天的3萬元款項沒來得及簽字外，其他的該簽字的、該安排的全都處理好了，“離湯離水”，清清白白。
正，水磨河由此安定和諧。燕振昌在任的44年里，水磨河沒有發(fā)生過一起上訪事件，成為長葛市唯一的“零上訪村”。 在郭建營看來，水磨河村的風清氣正、海晏河清，不僅得益于老書記這些年帶領(lǐng)全村發(fā)展經(jīng)濟，村民們有錢花、有事干;得益于老書記對自己和村兩委的嚴格要求，村干部行得端、走得正;更得益于老書記始終如一地移風易俗、倡樹新風，村民們知禮儀、心向善。
南水北調(diào)中線工程從水磨河村迤邐而過。工程建設(shè)時，水磨河村有23戶民宅面臨拆遷?！拔覀兇宀疬w的農(nóng)戶多，占地面積在長葛市也最大。”郭建營說，“征地拆遷被認為是?天下第一難?，但老書記一跟村民做工作、講政策，大家都信服，一個月就完成了拆遷和土地移交工作。”
被套?！彼f，“燕書記這樣做，就是要讓男女老少知道，孝敬老人才是好風氣?！?BR> 早在1981年，村里還在為建新房的錢絞盡腦汁時，燕振昌就提議建敬老院。當時有人有異議，燕振昌為此召開了一次大隊支部會議，一句話讓大家心服口服：“全村人都熱熱鬧鬧住進新房了，不能讓那些無兒無女的人沒有安身之所。”
其實，當年村里的孤寡老人只有12個，在全村4000多口人中并不算很大的群體。韓慧君說，這就是老書記心思細膩之處，他不會忘記全村每一個人。
當年，敬老院如期落成，成為全省第一家村級敬老院。全村孤寡老人在此頤養(yǎng)天年，其樂融融。韓長鎖說：“沒有燕書記，我可享不了這個福。”
員工事跡心得體會篇十四
入汛以來，黑龍江省雨量集中，全省主要江河洪水來勢兇猛、險情多發(fā)、災情嚴重。面對洪澇災害，災區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部帶頭抗洪搶險救災，在災區(qū)一線成為搶險救災最可靠的“主心骨”，在大雨大水之中成為災區(qū)群眾最依賴的“貼心人”。
“災害無情黨有情”
災害發(fā)生之后，省委書記王憲魁連續(xù)主持召開電視電話會議，對抗洪搶險工作進行全面部署。省委副書記、省長陸昊到省防指坐鎮(zhèn)指揮，并赴同江市等災情最為嚴重的防洪一線檢查指導抗洪搶險工作。省委常委和其他省級領(lǐng)導也都全面投入抗洪搶險工作之中。省委常委、組織部長徐澤洲作出批示，要求省委組織部立足職能，積極做好服務保障工作。省委組織部迅速下發(fā)通知，號召全省各級黨組織和黨員干部把災情當命令，切實在防汛抗洪救災中充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
“一抬頭看見三個局長”
遜克縣的抗洪形勢非常嚴峻。汛情發(fā)生以來，遜克縣委縣政府辦公大樓的人一天天減少，堆放的搶險物資一天天增多?！案刹咳チ四睦?”群眾都知道，黨員干部都去了搶險一線;“物資在哪里?”群眾也都知道，搶險物資就在黨組織那里。
截至目前，遜克縣26個黨工委、70多個機關(guān)事業(yè)單位3400名在崗人員中，有1186人被抽調(diào)到一線，有700多名女干部在后方服務保障。全縣共有294名科級、30名副處級以上領(lǐng)導干部承擔了具體搶險工作任務。遜克縣委組織部只留下了兩名年輕工作人員值班，其他人都去了抗洪搶險一線。
在遜克縣防洪搶險三個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一的奇克鎮(zhèn)黎明村的壩堤上，發(fā)改局局長吳權(quán)樂、法制局局長宋國富、就業(yè)局局長副段平，分別率領(lǐng)著本單位的黨員干部揮汗如雨。黎明村的村民說：“在我們村的壩上抗洪，一抬頭你就能看到三個局長!”在一面“青年突擊隊”的旗幟下，吳權(quán)樂帶領(lǐng)全局40名干部已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)了10天。他笑著說：“雖然很累，但是我很感動。這幾天大家都很苦，但沒有人抱怨、沒有人叫累，大家?guī)ь^抗洪的心氣很足!”
而在奇克鎮(zhèn)的光明村，教育局局長宋連玉則帶領(lǐng)著一些干部和骨干教師在動員群眾撤離。他說：“我們知道這次工作的難度，有些群眾故土難離不愿意走，我們也理解。但是不撤不行啊，我就特意挑選了一些‘口才好’的同志，耐心勸導群眾。9天的時間里已經(jīng)組織撤離了800多人。我們把工作和群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合了起來。你能不能成功把群眾勸走，就直接體現(xiàn)出你做群眾工作的能力和水平了。”光明村被撤離的村民叢江說：“我不想走，怕走了以后啥都沒了?？牲h組織讓我們撤，我們想黨組織肯定是為我們好。有黨組織在，我們就啥也不怕。黨組織就是我們的‘主心骨’!”
“因為我是黨員”
在災情同樣嚴重的撫遠縣，縣糧食局負責烏蘇鎮(zhèn)閘門至南崗村堤壩的加固駐守任務。入汛以來，黨委副書記李元友始終堅守在抗洪第一線，白天有危險，他第一個沖在前面，晚上他總是勸別的同志休息之后，再巡視一遍堤壩才肯去休息。
農(nóng)場局的陳常存在通江分場隊工作多年，對當?shù)氐匦蔚孛脖容^熟悉。入汛后，他主動請纓到一線去。8月6日，他帶領(lǐng)村民巡查到通烏大堤斷橋至團結(jié)段時，發(fā)現(xiàn)了5、6個滲水處，必須馬上將滲水處鋪上防水布，然后打樁固定，再堆上砂袋進行截滲。但問題的關(guān)鍵是由誰來跳進江水中固定防水布?面對湍急的江水，陳常存毫不猶豫跳了進去，直到將所有滲水處都做好了防滲處理，他才從江水中回到岸上。同事們問他在沒有任何防護措施的情況下就跳進洪水中，不怕有危險嗎?他十分平淡地說：“咱是黨員，在這樣危險的時候，咱不上讓誰上?”
水災發(fā)生后，濃江鄉(xiāng)生德庫村黨支部書記萬仁軍第一時間將村里受災嚴重的村民轉(zhuǎn)移到安全地帶。隨著大堤陸續(xù)出現(xiàn)管涌，萬仁軍和鄉(xiāng)親們在一線上抓緊時間用沙袋進行圍堵。中途他接到妻子打來的電話，說現(xiàn)在村里開始搬家，自己家倉庫里還有七、八萬元的糧食沒有運出去，希望他回去安排一下。但他仍堅守在抗洪一線，他說：“作為一名黨員，這里需要我，我必須留在這里。”
員工事跡心得體會篇十五
在河南最美教師頒獎晚會上，我看到了無數(shù)的鄉(xiāng)村教師在默默地奉獻自己的青春，他們的事跡深深地打動著我，他們把自己的青春和生命都奉獻給了祖國教育事業(yè)，奉獻給了孩子們實現(xiàn)夢想的事業(yè)中，他們的確是我們心中最值得尊敬的好老師。我心情澎湃，內(nèi)心久久無法平靜。我被這十位教師的精神所感動，被他們的堅持和執(zhí)著所感動，他們沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的舉動，但他們用淡泊名利、執(zhí)著堅守、甘于奉獻的精神品格和高尚情操給我們展現(xiàn)了一個偉大教師的形象，也是對最美教師最好的詮釋。
看了這場感動人心的頒獎晚會，我感到了這些優(yōu)秀教師的心底語言：那就是“良心”和“愛心”。當然作為一名年輕的教師，我覺得應站在更高的角度來看待這一變化，為了更好的適應新學校的環(huán)境，也是為了承擔起作為一名小學教師的責任，看著其他老師們都在為著新學校接納平臺小學師生在忙碌著，我也主動向校領(lǐng)導提出能夠為新學校盡點綿薄之力。做為一名普通的教師，要看得起自己的職業(yè)，要熱愛自己的職業(yè)，要精通自己的職業(yè)。我做為一名小學教師，必須在工作中要不斷地提高自己的業(yè)務能力和水平，把對工作的熱情傳遞給孩子們，把知識傳遞給孩子們，讓他們能夠快樂健康的成長。
最美鄉(xiāng)村教師之所以“美”，是因為他們有自己堅定的理想，有不怕苦、不怕累、不放棄、不服輸?shù)木瘛Ｋ麄冇米约旱?執(zhí)著和博愛譜寫了人間大愛，印證了平凡中的非凡，普通中的崇高。
我也是一位鄉(xiāng)村教師，我的工作環(huán)境卻比他們好很多，我也會在工作中遇到各種各樣的困難，當困難解決不了的時候，我很氣餒很懷疑自己的能力，甚至懷疑自己選擇這份工作的由衷。但看了他們的事跡后，我覺得自己很渺小，我用在與孩子交流的時間太少，所以我的孩子們沒有那么親近我。我感到工作的壓力，只因我的內(nèi)心不夠強大，我想臨陣脫逃，只因為我缺乏足夠的勇氣，我感到不厭其煩，只因為自己沒有事事親為，巨細無遺的耐心。最美鄉(xiāng)村教師們給我傳遞的正能量，讓我的心靈受到了洗禮，堅定了將愛進行到底的決心。
當頒獎嘉賓和現(xiàn)場的孩子們齊聲向最美鄉(xiāng)村教師問聲“老師好!”的時候，每位老師都熱淚盈眶，這不是簡單的問候，是一種尊重、一種認可。我相信此刻站在領(lǐng)獎臺的老師們，都感受到了職業(yè)帶來的幸福，也都會感慨“做一位老師真好”!
是的!做一位老師真好。當我走在街上遇到玩耍的孩子們，他們立刻停止游戲恭敬地問聲“老師好”的時候;當我放學時走到校門口，家長們問聲“老師好”的時候;當我流連在熱鬧的商場，已經(jīng)參加工作了學生問聲“老師好”的時候，……，我感受到了做老師的快樂，感受作為教師獨有的幸福，只因你有一個孩子而我卻有許許多多愛著我和我愛的孩子們。
一支粉筆兩袖清風，是我無悔的選擇，我將以這些最美教師為榜樣，做一位無私奉獻的老師，做一位無愧于“教師”這個稱號的合格的人民教師。
員工事跡心得體會篇十六
近日，中共中央組織部決定追授毛豐美同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，并號召廣大黨員干部特別是基層黨員干部向毛豐美同志學習。
毛豐美，一名長期扎根基層的村黨委書記、村委會主任。曾連續(xù)五屆擔任全國人大代表，他提出了城鄉(xiāng)電費同網(wǎng)同價、取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅和農(nóng)業(yè)稅等近200件關(guān)于“三農(nóng)”問題的建議和議案，被贊為“農(nóng)民的代言人”“最敢為農(nóng)民說話的代表”。為此，廣大黨員要以毛豐美先進事跡為榜樣，努力踐行“四講四有”，做“毛豐美”式的合格黨員。
講政治，有信念，做“毛豐美”式的合格黨員。毛豐美，作為一名平凡普通的黨員，將自己的大半生都傾注在富民強村的事業(yè)上。毛豐美對黨忠誠，始終聽黨話、跟黨走，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，矢志不渝地為黨和人民的事業(yè)而奮斗，切實把黨的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策轉(zhuǎn)化為富民強村的實際行動，為黨的事業(yè)樹立了一座豐碑。廣大黨員要以毛豐美為榜樣，學習他講政治，有信念，堅定政治信念，堅持黨的宗旨，真正把黨的事業(yè)、人民的利益放在第一位，努力加強自身黨性修養(yǎng)，切實筑牢理想信念之基。
講規(guī)矩，有紀律，做“毛豐美”式的合格黨員。毛豐美嚴于律己，通過自己的表率作用改善村風民風。村里過往數(shù)億元資金從未經(jīng)手過一筆，父母去世、兒女嫁娶沒收過村民一份禮。廣大黨員要以毛豐美為榜樣，學習他講規(guī)矩，有紀律，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”;對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α保龅綇淖袷睾途S護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規(guī)定。
講道德，有品行，做“毛豐美”式的合格黨員。毛豐美總經(jīng)常掛在嘴邊這樣一句話，“老百姓沒錢，咱當干部的千萬別去占他們的便宜?！彼谏皬浟糁H向自己的兒子和村領(lǐng)導班子囑咐：“我死后一定不要大操大辦，一定不要收禮，不要驚擾大家，從簡處理”。他從不利用手中權(quán)力為自己和親屬謀取好處，用自己的實際行動，詮釋了共產(chǎn)黨人的政治本色。廣大黨員要以毛豐美為榜樣，學習他講道德，有品行，以平和之心對“名”、以淡泊之心對“利”，用一腔的赤誠去對待群眾，振興一方事業(yè)，造福一方百姓。
講奉獻，有作為，做“毛豐美”式的合格黨員。毛豐美數(shù)十年如一日，一直堅持在基層第一線，帶領(lǐng)大梨樹村黨員群眾，開荒山、種果樹、搞鄉(xiāng)村旅游，進城開旅店、建市場、辦企業(yè)，走出一條農(nóng)、工、商、貿(mào)、旅一體化的發(fā)展路子，使大梨樹人過上了“和城里人一樣的好日子”。他以一腔熱血，將一個窮山村發(fā)展成富裕文明新農(nóng)村。廣大黨員要以毛豐美為榜樣，學習他講奉獻有作為，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務的宗旨，無私奉獻，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用;大膽干事，敢于探索，善于謀劃，主動作為，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。
員工事跡心得體會篇十七
第一段：引入+事跡介紹（300字）
事跡是一種傳遞人類精神的方式。它們可以是一段震動心靈的故事，可以是一次影響整個社會的行動，也可以是一生奮斗的一系列成就。這篇文章將選取一件具有代表性的事跡，通過深入剖析、感悟事跡中的價值，總結(jié)出一些值得我們深思的心得體會。
“不到長城非好漢”，這句話我們耳熟能詳，但是你是否了解背后的故事？它的主人公，是中國古代毛遂自薦的故事中，提出修建城墻的偉大軍事家——嚴子陵。嚴子陵一生兢兢業(yè)業(yè)，曾經(jīng)恢復了秦城，堅守了硤石關(guān)。后來，為了筑建一道“千里長城”，他歷盡千辛萬苦，花費無數(shù)心血，終于圓滿完成了一個偉大的國家建設(shè)事業(yè)，使得國家的疆土得以擴展、人民得到了更好的生活。
第二段：重點闡述事跡的價值（300字）
嚴子陵不僅是一位謀士，更是一位偉大的建筑師。他將“千里長城”的筑墻工作分條縷析，把軍事需求，士兵的身體健康，工期進度等因素考慮得的全面周到。他不斷迭代完善，最終完成了一項不可能完成的偉大使命?！扒Ю镩L城”的建設(shè)，讓全國各地的居民都感受到了安全，也使得中國的文化、歷史、文明等偉大產(chǎn)物得以保護和延續(xù)。這無疑證明了一個道理：“偉大的建筑并不是空中樓閣，而是由千百萬細節(jié)組成的。”
從另一個角度來看，嚴子陵的事跡也告訴我們：“任何事情都不是一蹴而就的”。嚴子陵為了筑建“千里長城”，遠征四方，歷經(jīng)千難萬險，這種堅韌與決心與現(xiàn)在的人們不相上下。在今天這個看似講究速度至上的社會里，許多人常常只看到了結(jié)果，忽略了過程。然而，仔細思考，過程才是真正的精華。讓我們從嚴子陵身上學到，做任何事情都需要堅定信念，不畏艱險，不怕失敗，只有這樣才能最終成功。
第三段：深度挖掘事跡中的人性價值（300字）
正如俗話所說，“人性本善”。嚴子陵所表現(xiàn)出的毅力和勇氣是我們身上都有的品質(zhì)。只不過，在平日的生活中，因為種種原因，它們被壓抑了下去。嚴子陵的事跡告訴我們，每一個人都精神飽滿、充滿活力。他的腳下沒有期望，沒有抵抗力，他能克服一切困難，獲得成功。當然，這是一個極端的例子。但一個人想要擺脫失敗，只要他有志氣和毅力，他就一定能做到。
此外，嚴子陵事跡中最打動人的莫過于他做事的無私，他是出于自己的愿望，通過有計劃、有條理的對任務的分析、研究，以幫助他人為目的而努力?！扒Ю镩L城”是中國古代耗時最長、勞動力最大、最偉大的代名詞。如果沒有嚴子陵的英明，如果沒有他的奉獻精神，就不會有這個世界的長城。正因為他不圖沉默的功名利祿，而更多的是希望幫助百姓筑建一個棲息的家園，遮蔽風雨，防止侵略，所以他的成就更為不凡。
第四段：思考如何應用到生活中（200字）
通過深度闡述事跡價值和人性價值后，讓我們更好地思考如何將這些價值靈活運用于我們的日常生活中。首先，我們可以從嚴子陵身上學到恒心與毅力的重要性。人生路漫漫，成功路上永遠都有各種誘惑和困難，唯有矢志不移、堅持到底才會達成目標。
其次，我們可以選擇無私奉獻的態(tài)度去堅定自己的信念，為更多的人們帶來幫助。如果大家都能夠有這種意識，世界將會變得更加美好。我們可以積極參與各種公益活動，或者為他人做點力所能及的事情。
第五段：概括全文+結(jié)論（200字）
總之，事跡不僅僅只是一個寓言故事，它還有著無窮的意義和價值。仔細學習分析它，或許會使我們的思想得到升華，增強勇氣和毅力，讓我們勇敢地追尋夢想、堅定信念。也讓嚴子陵這樣秉承了“百年修得同船渡”的精神去幫助他人做好事情。毫無疑問，嚴子陵的事跡將會激勵人們在奮斗的道路上更加堅定信念，不斷積累經(jīng)驗，不斷完善自己。讓我們學習他，向他看齊，讓我們在自己的生命旅程中，始終保持積極向上的精神，做一個有貢獻和有價值的人。
員工事跡心得體會篇十八
連日來，市婦聯(lián)通過召開專題學習討論會、撰寫心得體會、集中自學等方式深入學習廖俊波同志先進事跡，并采取“五個結(jié)合”，把學習活動引向深入,推動各項工作取得新成效。
一是與深入學習龍巖市第五次黨代會、漳平市第十三次黨代會精神和省第十二次婦代會精神相結(jié)合。引導全市婦女干部解放思想、振奮精神，全心全意為廣大婦女群眾服務。
二是與“心系婦女群眾 情暖貧困母親”黨建品牌創(chuàng)建活動相結(jié)合。切實轉(zhuǎn)變作風，提升服務群眾的能力，努力解決廣大婦女群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，以實干促發(fā)展、樹形象。
三是與開展“雙亮雙比”活動相結(jié)合。在全市婦女黨員干部中進一步深入開展亮身份比形象，亮承諾比作為的“雙亮雙比”活動，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
四是與迎接黨的和紀念中國共產(chǎn)黨成立96周年緊密相結(jié)合。發(fā)揮組織宣傳、教育引導作用，帶領(lǐng)全市婦女堅定不移聽黨話跟黨走。
五是與加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。辦好各類女性培訓班，提高做好婦女工作的業(yè)務能力和水平，開創(chuàng)新時期婦聯(lián)工作的新局面。
員工事跡心得體會篇十九
習近平總書記的重要指示和黃大年同志的先進事跡，在北大師生中引起了強烈反響?！靶挠写笪?、至誠報國，教書育人、敢為人先，淡泊名利、甘于奉獻”這24個字，既是對黃大年同志一生事跡和崇高精神的高度概括，更是以習近平同志為核心的黨中央對廣大知識分子的勉勵和要求。
學習黃大年同志的為人，心有大我、至誠報國黃大年先進事跡心得體會_黃大年同志先進事跡心得體會心得體會。黃大年同志的偶像是鄧稼先。20xx年，他做出了同樣的選取，毅然放棄國外優(yōu)越條件，回到祖國工作?！爸灰鎳枰冶厝σ愿啊?。黃大年同志用一生定義了什么是高尚的靈魂，詮釋了學者如何為人民、為國家、為天下蒼生立命，做到了“潛心問道與關(guān)注社會相統(tǒng)一”。
學習黃大年同志的為師，教書育人、敢為人先。黃大年同志說自己最重要的身份是一名教師。在他看來，每個學生都是璞玉。他以“為祖國培養(yǎng)人才”為己任，始終把目標定在祖國未來幾十年發(fā)展的人才需求上。他治學嚴謹，因材施教，努力為學生們開啟與世界交流的“窗戶”，培養(yǎng)了一批“出得去、回得來”的人才，用行動闡釋了什么是“教學和育人相統(tǒng)一”“言傳和身教相統(tǒng)一”。
學習黃大年同志的為學，淡泊名利、甘于奉獻。高校教師要耐得住寂寞，坐得了冷板凳黃大年先進事跡心得體會_黃大年同志先進事跡心得體會黃大年先進事跡心得體會_黃大年同志先進事跡心得體會。黃大年同志功勛卓著，所取得的系列成果攻克了技術(shù)瓶頸，突破了國外技術(shù)封鎖，是新時代踐行科技報國的典范，以他的潛力和貢獻完全能夠申報院士。但是身為中科院院士評審專家的他，自己并不是院士。同事勸他抓緊申報，他卻說：“時間有限，先把事情做好。”他是眾人眼中的“拼命黃郎”，無私忘我工作到生命最后一息，為實現(xiàn)強國夢奉獻全部，體現(xiàn)了中國知識分子的風骨和境界。
高校學習黃大年同志的先進事跡精神，務必與“四有”“四個統(tǒng)一”的要求緊密結(jié)合起來，時刻不忘總書記的殷切期望，把黨中央的要求內(nèi)化于心、外化于行，努力探索師德師風建設(shè)的新境界黃大年先進事跡心得體會_黃大年同志先進事跡心得體會心得體會。
北大將結(jié)合自身實際，進一步深化對教師思想政治工作規(guī)律的認識，充分尊重廣大教師的主體地位，發(fā)揮他們的用心性、主動性、創(chuàng)造性。更加注重以人為本，讓校園正氣充盈、寧靜和諧，為教師創(chuàng)造好環(huán)境、好氛圍、好生態(tài)，努力為國家和人民培養(yǎng)出更多黃大年式的優(yōu)秀知識分子。
員工事跡心得體會篇一
作為一名員工，每個人都渴望能夠被稱為優(yōu)秀。然而，要想成為一名優(yōu)秀的員工，并非易事。僅僅依靠工作能力和時間并不能說服人們置你于普通員工之上。然而，通過努力和付出，一些員工還是成功實現(xiàn)了這一目標。他們的成功事跡給了我們很多啟示，使我們在追求卓越時有了更多的動力。
優(yōu)秀的員工往往是那些充滿激情和責任心的人。例如，我曾見過一個同事，他一直保持著高度的專注和對工作的熱情。他經(jīng)常主動承擔額外的任務，并確保工作始終按時完成。正是他的激情和責任感，使得他成為了團隊中的靈魂人物。這個事跡告訴我們，只有對工作充滿激情和責任，才能獲得真正的成功。
另一個關(guān)于員工優(yōu)秀事跡的例子是關(guān)于團隊合作的。優(yōu)秀的員工往往善于與他人合作，共同完成任務。一個同事曾在團隊中扮演了一個積極的角色，總是愿意幫助他人并提供他的專業(yè)知識。他的合作和支持，使整個團隊的工作效率得到了提高。這個事跡告訴我們，在團隊工作中，互相支持和協(xié)作是實現(xiàn)優(yōu)秀的關(guān)鍵。
還有一些員工通過樂觀積極的態(tài)度影響了整個團隊。他們總是以樂觀的心態(tài)應對工作中的挑戰(zhàn)和困難。我曾見過一個同事，在面對一個困難的項目時，始終保持樂觀的態(tài)度。他相信自己能夠克服困難，并激勵他人做同樣的事情。最終，他成功地完成了項目，并得到了領(lǐng)導的認可。這個事跡告訴我們，在工作中保持積極的態(tài)度對于實現(xiàn)卓越至關(guān)重要。
段五：總結(jié)。
通過這些員工的優(yōu)秀事跡，我們可以得出一些重要的體會。首先，我們應該對工作充滿激情和責任心，并且愿意主動承擔額外的任務。其次，團隊合作和互相幫助是實現(xiàn)優(yōu)秀的關(guān)鍵。最后，我們應該保持樂觀和積極的態(tài)度，相信自己能夠克服困難并實現(xiàn)目標。這些都是我們成為優(yōu)秀員工所必須具備的品質(zhì)。
每個員工都有自己的優(yōu)秀之處，只要我們不斷努力，我們都有機會成為那些贏得他人尊重和成就更多的人。通過學習和吸取那些優(yōu)秀員工的經(jīng)驗和教訓，我們不僅能提升自己的能力和素質(zhì)，也能為團隊的成功和發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們從優(yōu)秀員工的事跡中汲取力量，不斷成長進步。
員工事跡心得體會篇二
段一（引出話題）：
最近，我參加了公司的員工宣講活動，與其他同事一起聽取了一位老員工的宣講。這位老員工是公司的資深經(jīng)理，有著豐富的工作經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識。他的宣講內(nèi)容不僅提供了許多實用的工作技巧，更讓我對企業(yè)文化和職業(yè)發(fā)展有了全新的認識。在聽完他的宣講后，我深有感觸，產(chǎn)生了許多心得體會。
段二（宣講內(nèi)容介紹）：
在宣講中，老員工向我們分享了許多自己的工作經(jīng)歷和成功案例，讓我深受啟發(fā)。他強調(diào)了團隊合作的重要性，告訴我們只有通過合作才能取得更好的成果。他還強調(diào)了自我調(diào)適的重要性，將工作與生活平衡起來。此外，他還分享了一些積極、樂觀的工作態(tài)度，并強調(diào)了專業(yè)知識的重要性。
段三（心得一：團隊合作）：
在老員工的宣講中，我深刻感受到了團隊合作的重要性。他舉了一個例子，講述了一個項目小組迅速解決問題的故事。他強調(diào)團隊成員之間的信任和溝通是團隊合作的基礎(chǔ)。這讓我意識到，在工作中，同事之間的默契和合作不僅可以提高工作效率，而且可以打破固有的思維框架，產(chǎn)生更創(chuàng)新的思路。從這次宣講中，我學會了團隊合作的重要性，并決心在以后的工作中更加積極主動地與同事合作，建立更好的團隊關(guān)系。
段四（心得二：自我調(diào)適）：
老員工在宣講中也強調(diào)了自我調(diào)適的重要性。他說，工作與生活的平衡對于保持良好的工作狀態(tài)非常重要。他談到了許多自己的經(jīng)歷，如何在工作與家庭之間找到平衡點。他的話讓我深受感動，讓我意識到良好的工作與生活平衡對于個人的全面發(fā)展至關(guān)重要。從宣講中，我學會了如何更好地管理工作與生活，通過放松自己、調(diào)整心態(tài)來提高工作效率。
段五（心得三：積極樂觀）：
宣講中，老員工多次提到積極、樂觀的工作態(tài)度。他告訴我們遇到困難和挑戰(zhàn)時，要學會正面思考，尋找解決問題的辦法。他說，態(tài)度決定一切，只有積極樂觀地面對問題，才能取得成功。這些話讓我很受鼓舞，我決心積極面對工作中的挑戰(zhàn)，勇敢面對并解決問題。我相信，只要保持積極的心態(tài)，就能夠在工作中取得更好的成果。
總結(jié)：
通過這次員工宣講活動，我收獲頗豐。老員工的宣講不僅提供了許多實用的工作技巧，更讓我對團隊合作、自我調(diào)適和積極樂觀的工作態(tài)度有了更深入的理解。我相信，這些心得體會將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我希望能將這些宣講中學到的東西應用到我的工作中，不斷提高自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
員工事跡心得體會篇三
段落一：
作為一個企業(yè)的員工，我們可以通過努力工作和為公司做出卓越貢獻來獲得認可和獎勵。在我所在的公司里，有一位同事用自己的出色表現(xiàn)向我們展示了什么是真正的優(yōu)秀。他的事跡讓我深受鼓舞，并從中得到了很多啟發(fā)和收獲。
段落二：
這位同事的名字叫李明，他是公司的銷售經(jīng)理。在過去的一年里，李明奮發(fā)向前，不斷追求卓越。他不僅完成了公司下達的銷售目標，還超額完成了自己的銷售任務。他以他過人的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神為團隊樹立了榜樣，鼓舞了團隊的士氣。他不僅在公司的會議上受到了表彰，還獲得了升職的機會。
段落三：
李明能夠取得這樣的成就，主要歸功于他堅定的目標和持之以恒的努力。他制定了明確的銷售計劃，并持續(xù)跟進細節(jié)，確保計劃得以正確執(zhí)行。他還時刻關(guān)注市場動態(tài)，不斷學習和更新銷售技巧，以滿足客戶多變的需求。他的工作態(tài)度嚴謹認真，從不輕易放棄，在困難面前，他總是尋找解決問題的辦法。
段落四：
李明的優(yōu)秀事跡給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。首先，成功需要明確的目標和堅定的決心。沒有明確的目標，無法找準方向；沒有堅定的決心，難以克服困難。其次，良好的計劃和執(zhí)行力是取得成果的關(guān)鍵。只有制定出有效的計劃，并積極執(zhí)行，才能達到預期的目標。此外，始終保持學習和進步的心態(tài)也是非常重要的。在快速發(fā)展的時代，只有不斷學習和更新知識，才能跟上時代的步伐。
段落五：
通過了解并學習李明的優(yōu)秀事跡，我意識到優(yōu)秀并不是天生的，而是通過不懈的努力和持續(xù)的學習才能獲得的。作為一名普通的員工，我深知自己還有很多需要學習和提升的地方。我會借鑒李明的成功經(jīng)驗，制定明確的目標，并時刻保持決心和積極的工作態(tài)度。我相信只要堅持不懈，我也能取得自己的成功，并向公司做出更大的貢獻。
員工事跡心得體會篇四
2月26日，國家郵政局印發(fā)通知，決定授予順豐速運武漢分公司快遞員汪勇同志“最美快遞員”特別獎，并號召全行業(yè)向汪勇學習，凝聚起全行業(yè)投身疫情防控斗爭的強大力量。在疫情防控的最前沿，汪勇同志和他組織起來的志愿者團隊，急前線醫(yī)護人員之所急，不畏艱險、挺身而出，自發(fā)行動、深入一線，幫助醫(yī)護人員解難題、化煩憂，彰顯了新時代快遞小哥的精神風貌。市郵政管理局指出，全體黨員干部要提高政治站位，切實將抓好疫情防控作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要體現(xiàn)。要學習汪勇同志愛崗履責、恪盡職守的敬業(yè)精神，協(xié)作互助、投身實踐的志愿精神，開拓創(chuàng)新、擔當有為的時代精神，友善無私、助人為樂的奉獻精神，把行業(yè)“不忘初心、牢記使命”主題教育的成效體現(xiàn)在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的實際行動中。
汪勇同志是在疫情防控一線工作中默默涌現(xiàn)出來的平民英雄，是在疫情防控關(guān)鍵時期勇挑千斤重擔的“逆行”者，是沖鋒在疫情最前沿的最美快遞員。學習汪勇同志先進事跡，就是要學習汪勇同志情系公眾、一心為民的宗旨觀念，堅定信念、忠誠使命的政治品格，忠誠使命、恪盡職守的敬業(yè)精神，開拓創(chuàng)新、擔當有為的時代精神，友善無私、助人為樂的奉獻精神。
市郵政管理局還通過門戶網(wǎng)站等載體，向全行業(yè)宣傳汪勇同志的先進事跡，號召全體從業(yè)人員向他學習，始終繃緊疫情防控這根弦，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和上級的決策部署上來，真抓實干，勇當先鋒，為疫情防控工作大局貢獻行業(yè)力量。
員工事跡心得體會篇五
段一：引言（100字）
作為企業(yè)的骨干力量，好員工是公司取得成功的重要保障。他們以自己的出色表現(xiàn)和專業(yè)素養(yǎng)贏得了公司與同事的認可。本文將以幾位好員工的事跡為例，總結(jié)他們的成功秘訣和心得體會，以期給予其他員工一些啟示和借鑒。
段二：事跡（300字）
首先要提及的是楊明。他是我們公司一位一線工人，工作態(tài)度認真，責任心強。在一次生產(chǎn)中，他發(fā)現(xiàn)機器有一處故障，及時上報并采取措施修復。他的這種敏銳的觀察力和果斷的行動幫助公司避免了一次重大的生產(chǎn)事故。作為獎勵，楊明得到了公司領(lǐng)導的嘉獎，并受到了同事們的贊許。從他的事跡中，我們可以看到，細心觀察和主動行動是做好工作，為公司做貢獻的關(guān)鍵。
接下來要提到的是王曉。她是我們的市場銷售經(jīng)理，不僅工作盡職盡責，還充滿創(chuàng)新思維。一次，她遇到了一個難題：市場需求下降。她積極主動尋找原因，并提出了一套新的銷售策略。通過與公司的合作伙伴共同努力，她成功地扭轉(zhuǎn)了市場的不利局勢，為公司帶來了新增利潤。她的事跡告訴我們，積極思考和創(chuàng)新是在困難時期堅持前行的關(guān)鍵。
段三：成功秘訣（300字）
好員工的事跡背后，離不開他們的成功秘訣。首先，他們都具有很強的責任心和事業(yè)心。他們明白，只有對待工作充滿熱情和責任感，才能取得更好的成績。其次，他們注重個人專業(yè)素養(yǎng)的提升。通過不斷學習和積累，他們更加熟悉自己的工作領(lǐng)域，具備更強的業(yè)務能力。此外，他們具備良好的溝通技巧和團隊合作能力。明確的溝通和良好的合作關(guān)系，使得他們能夠更好地與同事和領(lǐng)導合作，實現(xiàn)共同目標。
段四：心得體會（300字）
從好員工的事跡中，我們可以得到一些心得體會。首先，我們要把工作當做自己的事業(yè)來對待，心懷責任和事業(yè)心，才能有更強的工作動力和創(chuàng)造力。其次，我們要不斷學習和成長，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。只有不斷追求進步，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。此外，我們還要注重與同事和領(lǐng)導的溝通和合作，團隊的力量是無窮的，只有團結(jié)一心，才能共同創(chuàng)造更大的價值。
段五：結(jié)尾（200字）
好員工的事跡告訴我們，作為一名員工，要想取得成功，關(guān)鍵在于責任心、專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團隊合作。只有不斷學習和提升自己，才能在工作中脫穎而出。每個人都可以成為好員工，只要我們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以正確的態(tài)度對待工作，用心去做，用智慧去創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，追求進步，就能夠成為公司的驕傲，為自己的人生贏得更多的成功。讓我們都努力做好員工，成就輝煌的事跡，為自己、為公司和社會創(chuàng)造更大的價值。
員工事跡心得體會篇六
我們堅信，有以習近平同志為核心的黨的堅強領(lǐng)導，有全國人民的團結(jié)一心，同舟共濟、科學防治、精準施策，戰(zhàn)“疫”必勝。
在中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮中國特色社會主義制度優(yōu)勢，緊緊依靠人民群眾，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，我們完全有信心、有能力打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)?！币咔闊o情，人有情。疫情發(fā)生以來，國務院的堅強領(lǐng)導下，黨員干部沖鋒在前、守土盡責，醫(yī)護人員迎難而上、救死扶傷，人民群眾眾志成城、捐款捐物。億萬中華兒女齊心協(xié)力，共克時艱，用奮斗實干定格戰(zhàn)“疫”中的最美鏡頭。
鏡頭一：心中有民的最美守門人。
一分部署，九分落實。疫情發(fā)生后，國務院決策部署下，全國上下一盤棋，統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動。各級黨組織和黨員干部堅持把為黨分憂、為國盡忠、為民造福作為使命感和責任感。黨員干部主動放棄春節(jié)休假，積極投入抗疫一線。他們沖鋒在前，忠于職守，積極動員和組織群眾，在基層構(gòu)筑起了嚴密的疫情“防火墻”。危難關(guān)頭，他們不講條件、不計得失、全力以赴，用抗疫的實際行動來踐行初心和使命。河南連軸轉(zhuǎn)、不顧家的“三到”干部楊俊志、山東民警李強、朝陽市衛(wèi)生局干部崔志剛等干部都倒在了抗疫前線。戰(zhàn)役還在繼續(xù)，有戰(zhàn)士在戰(zhàn)役中不幸倒下了，但剩下的戰(zhàn)友還在繼續(xù)奮力作戰(zhàn)。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)役中，他們守土擔責、守土盡責，用自己的實際行動守好人民群眾身體健康和生命安全的大門。
鏡頭二：心中有責的最美逆行者。
一方有難，八方支援。根據(jù)中央“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”的原則，專家組成員和醫(yī)護工作人員在疫情發(fā)生后第一時間馳援武漢。截止2020年2月9日15時，逆行支援武漢的醫(yī)護人員已達到11000多人，其中包括全國最強、水平最高的重癥救治專家團隊。在這些逆行者中有經(jīng)驗豐富的老專家，也有初入職場的年輕人，有多年黨齡的老黨員，也有剛剛遞交入黨申請書的新同志，有領(lǐng)導干部也有普通群眾。他們來自不同地方、不同科室、不同家庭，但此刻，他們有一個共同的名字叫“最美逆行者”。長滿紅斑的手、布滿淚痕的臉、浸滿汗水的背都是他們在前線留給大家最難忘的記憶。哪有什么歲月靜好，不過是有他們在替我們負重前行。所有的逆行者們，此刻，讓我們向你們致敬，愿你們早日平安歸來，等你們回家!
鏡頭三：心中有國的最美支持者。
病毒無情，人間有愛!有多少個瞬間，我們隔著屏幕為普通樸實的平凡人潸然淚下。45歲的菜農(nóng)秦師傅、賠錢賣盒飯的店主小姐姐、捐1.8萬個口罩的90后湖南小伙、火神山醫(yī)院送菜的河南村支書、挨個店不計代價“掃街”的海外同胞等，他們中的很多人我們都不認識，但我們知道面對疫情他們都只有一個名字就是“中國人”。也許他們做的事沒有多偉大，卻值得每個人駐足稱贊。家是最小國，國是千萬家，家國兩相依。國難當頭，億萬中華兒女齊心協(xié)力，共渡難關(guān)?！叭诵凝R、泰山移”，相信舉全國之力，我們一定會早日打贏戰(zhàn)役。等明天贏了，我們一定要舉杯歡慶，認真欣賞在抗疫前線定格的最美鏡頭，為自己今天的表現(xiàn)點贊!
員工事跡心得體會篇七
學習了國家局有關(guān)文件精神，組織集體觀看了《新聞聯(lián)播》“聚攏溫暖守護英雄”的視頻報道，并進行討論。大家表示，將認真學習汪勇同志愛崗履責、恪盡職守的敬業(yè)精神，協(xié)作互助、投身實踐的志愿精神，開拓創(chuàng)新、擔當有為的時代精神，友善無私、助人為樂的奉獻精神，真抓實干、擔當作為，將學習成效轉(zhuǎn)化為投身疫情防控斗爭生動實踐。
要迅速掀起向汪勇同志學習熱潮，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，凝聚打好打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強大精神動力。二要提高政治站位，認真貫徹習近平總書記關(guān)于疫情防控的一系列重要講話和指示批示精神，堅決貫徹落實黨中央、省委和國家局黨組決策部署，切實將抓好疫情防控作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要體現(xiàn)。三要按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，踐行初心使命，強化政治擔當，統(tǒng)籌抓好疫情防控和復產(chǎn)復工，為打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)和推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。
將持續(xù)深入學習汪勇同志先進事跡，強化宣傳引導，著力見賢思齊，將學習成果轉(zhuǎn)化為真抓實干、勇當先鋒的動力，引導郵政快遞企業(yè)積極響應號召，牢記服務宗旨，發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，堅定信心、同舟共濟，發(fā)揚艱苦奮斗、不畏艱難、負重前行的精神，優(yōu)化復工復產(chǎn)環(huán)境，著力解決服務難題，統(tǒng)籌做好疫情防控工作和復工復產(chǎn)工作，做到兩手抓、兩不誤、雙勝利。
員工事跡心得體會篇八
員工宣講是一種傳遞企業(yè)文化和價值觀的重要方式，通過分享成功的案例和經(jīng)驗，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新意識。我曾有幸參加一次員工宣講，深受啟發(fā)。本文將從主題選擇、演講技巧、表達方式、心得體會等方面進行探討，分享我的宣講心得體會。
第二段：主題選擇
在員工宣講中，主題選擇至關(guān)重要。一個好的主題能夠引起員工的興趣和共鳴。我曾聽到一位同事分享了自己作為銷售經(jīng)理成功帶領(lǐng)團隊完成年度銷售目標的經(jīng)歷。這個主題吸引了很多員工的關(guān)注，大家對這位同事的經(jīng)驗和方法都很感興趣。因此，主題選擇應盡量與員工的工作實際密切相關(guān)，能夠給員工帶來實際的幫助和啟示。
第三段：演講技巧
在宣講中，演講技巧是非常關(guān)鍵的。一位優(yōu)秀的演講者需要具備良好的口才、語言表達能力和演講技巧。首先，要有清晰明確的思路，把握好主題的結(jié)構(gòu)，講述過程中要條理清晰，層次分明。其次，要善于運用一些生動有趣的故事或個人經(jīng)歷，以及行業(yè)數(shù)據(jù)和趨勢等，來增加演講的吸引力和說服力。最后，要注意聲音語調(diào)和身體語言的運用，通過肢體動作和表情來加強演講效果，讓聽眾更容易接受和理解。
第四段：表達方式
在宣講中，表達方式是至關(guān)重要的。一個好的表達方式能夠使員工更好地理解宣講者的意圖，并能夠產(chǎn)生共鳴。在我的經(jīng)驗中，一個好的表達方式需要考慮到員工的接受能力和背景知識。宣講者需要用通俗易懂的語言，將復雜的問題簡單化，讓員工能夠輕松理解。同時，要注重語速和語調(diào)的控制，以免員工感到枯燥乏味。此外，宣講者還應該有耐心地回答員工的問題，并與員工進行互動，增強員工的參與感和學習效果。
第五段：心得體會
通過參與員工宣講，我深刻地體會到宣講的重要性和影響力。宣講不僅能夠傳遞企業(yè)文化和價值觀，還能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新意識。宣講者需要選擇一個與員工實際工作密切相關(guān)的主題，運用良好的演講技巧和表達方式，才能夠取得更好的效果。作為員工，要積極參與宣講，學習他人成功的經(jīng)驗和方法，以不斷提升自己的職業(yè)能力和素質(zhì)。
總結(jié)：
員工宣講事跡的宣講使我深刻地認識到宣講的重要性和影響力。一個好的宣講者需要選擇一個與員工實際工作密切相關(guān)的主題，運用良好的演講技巧和表達方式，從而激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新意識。同時，作為員工，要積極參與宣講，學習他人成功的經(jīng)驗和方法，以不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我相信，通過宣講，我們將能夠取得更好的工作業(yè)績和成長。
員工事跡心得體會篇九
為發(fā)揮先鋒模范的引領(lǐng)帶動作用，激發(fā)行業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，近日，某市郵政管理局立足實際，在全市郵政業(yè)組織開展向“向最美快遞員汪勇”同志學習活動，迅速掀起向先進學習的高潮。
一是廣泛宣傳動員。在組織學習國家局相關(guān)文件的同時，下發(fā)了《關(guān)于開展向汪勇同志學習的通知》，并通過qq群、微信群等多種方式向全市郵政、快遞行業(yè)從業(yè)人員發(fā)出學習倡議，號召局機關(guān)和全市郵政行業(yè)廣泛宣傳學習汪勇同志先進事跡，深入學習他愛崗敬業(yè)、恪盡職守和友善無私、助人為樂的敬業(yè)奉獻精神。二是豐富活動形式。把學習汪勇同志先進事跡活動作為加強局機關(guān)黨員干部政治建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，采取集中學習、研討交流等多種形式，加深對汪勇同志先進事跡所蘊含的時代精神的理解，激發(fā)全局黨員干部和全市郵政業(yè)從業(yè)者的干事創(chuàng)業(yè)熱情和奉獻精神，用身邊事鼓舞身邊人，大力營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。三是對標對表找不足。要求全局黨員干部以先進為鏡，換位思考，尋找自身在工作生活中的差距，讓先進的精神品質(zhì)和價值追求內(nèi)化于心、外踐于行，用工作中取得的實實在在的成績來衡量自己、檢驗自己，為疫情防控和郵政業(yè)發(fā)展貢獻力量。
下一步，某市郵政管理局將把學習宣傳汪勇同志先進事跡作為全行業(yè)深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容來抓，持續(xù)宣傳引導，強化行動響應，統(tǒng)籌做好疫情有效防控和安全穩(wěn)定生產(chǎn)，努力開創(chuàng)全市郵政業(yè)發(fā)展新局面。
員工事跡心得體會篇十
月27日，國資委舉辦首屆“央企楷?！卑l(fā)布儀式，集中發(fā)布了8名“央企楷模”的先進事跡，講述了他們的感人故事和崇高精神。國資委黨委書記郝鵬出席發(fā)布儀式并為“央企楷?！鳖C發(fā)了獎杯和證書，國資委副主任黃丹華、劉強出席發(fā)布儀式。中國電信員工楊春澤榮獲國資委首屆“央企楷?！睒s譽稱號。中國電信集團公司黨組發(fā)文，號召全體干部員工向“央企楷模”楊春澤同志學習。
楊春澤是中國電信南京分公司運維部政企客戶支撐中心的高級工程師，十幾年如一日，以用戶抱怨為創(chuàng)新的突破點，以讓用戶共享信息文明為不懈追求，從研制出互聯(lián)網(wǎng)初期的寬帶電話機開始，到現(xiàn)在的“會議通”產(chǎn)品、停車場智能管理系統(tǒng)、行李到達智能檢測產(chǎn)品，他始終敢為人先，勇于擔當，攻堅克難，精益求精，勇攀創(chuàng)新高峰，并將13項國家專利發(fā)明全部無償捐獻給企業(yè)。他積極發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，帶領(lǐng)大家共同創(chuàng)新，楊春澤黨代表工作室、楊春澤勞模創(chuàng)新工作室已擁有21項國家專利發(fā)明，詮釋了央企人“萬眾創(chuàng)新”的責任與擔當。
發(fā)布儀式結(jié)束后，中國電信集團公司總經(jīng)理兼黨組副書記楊小偉、黨組副書記柯瑞文在集團公司總部與楊春澤和楊春澤創(chuàng)新工作室代表進行了親切座談。楊小偉代表集團公司黨組對楊春澤當選首屆“央企楷?！北硎緹崃易ＹR，號召全集團廣大干部員工向楷模學習，崇德向善、服務人民、愛崗敬業(yè)、勇于探索。楊小偉充分肯定了楊春澤及其工作室在創(chuàng)新方面取得的成績和起到的示范作用，希望中國電信各級企業(yè)進一步大力營造創(chuàng)新氛圍，積極推動“雙創(chuàng)”，鼓勵更多的員工創(chuàng)新，以互聯(lián)網(wǎng)的方式專注商機，增強用戶感知，想客戶所想，推動中國電信轉(zhuǎn)型升級。集團公司副總經(jīng)理孫康敏參加了首屆央企楷模發(fā)布儀式。
員工事跡心得體會篇十一
通過學習上海__《當前重點工作十條落實舉措》工作報告，我深刻地感受到自己班組的“卓越班組”建設(shè)還有許多工作要進一步落實與提升。
班組管理工作中，要通過對員工進行安全意識、崗位技能、隱患排查等專項培訓，來不斷提升班組員工的管理能力。日常工作中，要重視對現(xiàn)場員工習慣性違章行為的糾正，對于員工提出的安全隱患問題，要第一時間解決，絕不推諉和拖沓。以身邊的實例為課題，通過與員工心與心的交流，讓員工的思想逐漸轉(zhuǎn)變。
充分利用我們的特色早班會，不斷引導、規(guī)范員工形成正確的工作習慣，對能在工作中及時發(fā)現(xiàn)隱患，并能主動整改的員工給予表揚和肯定，并通過早會的形式大力宣揚，激勵每位員工都要有創(chuàng)新精神，認真執(zhí)行公司“三零”目標建設(shè)?！傲氵`章班組”的旗幟是每位員工的榮譽，也是責任，更是對家庭負責任的表現(xiàn)，沒有違章就沒有傷害，充分利用家庭成員的力量開展一系列活動，做到家廠攜手，安全聯(lián)保。
培養(yǎng)員工互尊感恩，守信愛崗的心態(tài)，我們在團隊中精誠協(xié)作，用道德和職業(yè)精神約束自己，以積極快樂的心態(tài)做好工作，體現(xiàn)個人價值。
沒有做不好的事，只有不負責任的人。因此，工作中一定要有責任心和擔當精神，遇到問題勇于承擔，要積極思考，通過有效的溝通，達到預期效果。把后道工序的需求作為一切質(zhì)量工作的重點，作為衡量自己標準的出發(fā)點，堅信只有服務好后道工序，才能逐步實現(xiàn)質(zhì)量和各方面的提升，朝著造最美集裝箱的方向邁進。
企業(yè)文化是指引，是追求，更是激勵，工作中積極落實先進的管理理念，科學的管理舉措，帶領(lǐng)好班組所有員工一起努力，以做合格員工為基礎(chǔ)，以爭做優(yōu)秀員工為目標，為追求卓越、打造卓越不懈努力。
員工事跡心得體會篇十二
在職場中，好員工是每個企業(yè)都渴望擁有的，他們以優(yōu)秀的工作能力和出色的工作態(tài)度贏得了上司和同事的贊譽。好員工的事跡不僅僅體現(xiàn)在工作上的高效率和卓越成績，更包含了他們與同事之間的良好溝通和合作以及對工作的熱情投入。筆者深感身邊有這樣的好員工十分幸運，通過與他們的接觸和交流，我深深地意識到了什么是一個好員工，也收獲了一些工作中的心得體會。
首先，一個好員工必須具備出色的工作能力。在某次公司項目中，我的同事小李便展現(xiàn)出了他的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的技能。項目進行中遇到了一些復雜的問題，大家尋思良久都沒有找到解決方案。而在這個時候，小李突然做出了一個天才般的創(chuàng)意，解決了我們的困境。小李的聰明才智和靈活的思維令我們驚嘆不已，他的高超工作能力使得項目得以成功完成。通過與小李的合作，我深深體會到專業(yè)技能對于做好工作是多么重要，只有通過持續(xù)的學習和專業(yè)知識的提高，我們才能在工作中成為一名合格的好員工。
其次，好員工還應具備積極向上的工作態(tài)度。我很幸運地認識了一位同事小王，他的工作態(tài)度讓我深感敬佩。小王在工作中總是積極主動，他從不推卸責任，總是樂于承擔更多的工作。一次，我們的團隊臨時面臨了一個來自客戶的緊急任務，時間非常緊迫。對于這個任務，大家都感到十分陌生和困惑。而小王卻毫不猶豫地主動請纓，他帶領(lǐng)我們的團隊完成了任務，并且在最短的時間內(nèi)交出了優(yōu)秀的成果。小王的積極工作態(tài)度和樂觀向上的精神鼓舞了我們團隊的士氣，也使我認識到在工作中保持積極的心態(tài)是多么重要。只有保持樂觀的心態(tài)和積極的努力，我們才能真正實現(xiàn)自己的夢想，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
此外，好員工還應擅長團隊合作和有效溝通。在團隊中，各成員的合作與默契是十分重要的，好員工應懂得傾聽他人的意見和建議，善于與人溝通。我的同事小張便是一位擅長團隊合作的好員工。每當我有困惑或者是遇到瓶頸時，小張總是愿意幫助我，傾聽我的問題，并給予我寶貴的建議。與小張的交流與合作，使我學到了很多工作技巧和溝通技巧。我們在工作中始終保持著緊密的合作和良好的溝通，使團隊的工作效率得到大幅提升。通過與小張的合作，我深深體會到了團隊合作和溝通對于一個企業(yè)的重要性，只有做到有效溝通和良好合作，我們才能最大程度地發(fā)揮每個人的能力和創(chuàng)造力。
最后，一個好員工還應具備對工作充滿熱情和投入。通過與一位老師傅的接觸與交流，我感受到了他工作中的那份熱情。老師傅雖然已經(jīng)在企業(yè)工作了很多年，但每一天他都以滿滿的熱情投入到工作中，他從不嫌工作的辛苦和枯燥。每天早晨，當我剛剛走進公司，他已經(jīng)忙碌了很久。他總是笑臉相迎，用自己的行動告訴我們只有對工作充滿熱情和投入，才能更好地服務于客戶、為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。通過與老師傅的交流和觀察，我領(lǐng)悟到了工作中的熱情與投入是促使一個人成為好員工的重要因素之一。只有對工作充滿熱情，我們才能更好地完成自己的工作，創(chuàng)造更好的業(yè)績。
在職場中，好員工不僅僅要有出色的工作能力，還應具備積極向上的工作態(tài)度、擅長團隊合作和有效溝通，以及對工作充滿熱情和投入。通過與身邊的好員工交流和觀察，我深深地認識到了這些品質(zhì)的重要性，并且從中獲得了一些工作中的心得體會。我希望自己能夠吸取這些優(yōu)秀的品質(zhì)，不斷提升自己的工作能力，成為一名合格的好員工。
員工事跡心得體會篇十三
燕振昌不抽煙，這一點水磨河村人所共知。但很多人不知道，年輕時的燕振昌煙癮很大，是個不折不扣的“老煙槍”。 燕振昌戒煙，始于30多年前為村民謀劃建排房的時候。 1976年，燕振昌開始帶領(lǐng)村民建設(shè)新村。為了讓自家房屋的建設(shè)工期排在前面，一些心思“活絡”的村民開始給燕振昌送煙抽。燕振昌堅決不收：“我戒煙了。找我說事可以，但煙你得拿回去?！?BR> 燕振昌為村干部立下了一條鐵規(guī)：“房子先緊著困難戶、孩子多的戶蓋。除此之外，誰來也說不通，就算有親戚、有關(guān)系也不行?！?BR> 民原本就不富裕的日子增加了負擔。因為自己的習慣讓村民破費，太不應該。這煙以后不能再抽了?！?BR> “跟他結(jié)親，不占便宜，凈吃虧了?！逼拮訌埜恼嬲f。村里第一次蓋新社區(qū)時，大家都爭著要門面房，燕振昌堅決不要，張改真也沒吭聲。到第二次蓋時，張改真說：“咱也要個門面房吧。”燕振昌說：“咱是干部，不能爭這個，先緊著人家吧?！?直到今天，水磨河村300多家店鋪，燕振昌家沒有一間。 “老燕這個人很正，對自己要求很嚴，見便宜就讓，自己排在最后;見困難就上，先拿自己人?開刀??！贝鍍晌瘑T、會計主任燕松軍說。
和燕振昌生活了一輩子，張改真很理解丈夫的想法：“振昌常說，當干部哪有不吃虧不挨罵的。這些年來，吃虧的是俺們自己人，罵我們的，也只有俺家的親戚?！?BR> 金不沾邊、紅白喜事酒場不沾邊、煙不沾邊;對村兩委，是“四個不干”：村民不同意的不干、收費攤派的不干、搞形式做面子的不干、村民得不到實惠的不干。
盡管經(jīng)過幾十年的發(fā)展，水磨河村集體經(jīng)濟不斷壯大，但這些規(guī)矩，燕振昌從來沒有破壞過。
每年臘月初八，燕振昌都要召開全體黨員和村民代表會議，并在會上公開村里的收支情況，表決通過黨支部下年度事務的預案。這就是村里實行了近30年的“臘八算賬”。
“賬目公開了，群眾心里亮堂了，對村干部也信服了?！毖嗾癫f。
燕振昌去世后，兒子燕松濤聞訊趕回。他擔心父親走得突然，會遺留不少村中事務，給村兩委帶來不必要的麻煩?？上虬嘧映蓡T一打聽，除了一筆頭天的3萬元款項沒來得及簽字外，其他的該簽字的、該安排的全都處理好了，“離湯離水”，清清白白。
正，水磨河由此安定和諧。燕振昌在任的44年里，水磨河沒有發(fā)生過一起上訪事件，成為長葛市唯一的“零上訪村”。 在郭建營看來，水磨河村的風清氣正、海晏河清，不僅得益于老書記這些年帶領(lǐng)全村發(fā)展經(jīng)濟，村民們有錢花、有事干;得益于老書記對自己和村兩委的嚴格要求，村干部行得端、走得正;更得益于老書記始終如一地移風易俗、倡樹新風，村民們知禮儀、心向善。
南水北調(diào)中線工程從水磨河村迤邐而過。工程建設(shè)時，水磨河村有23戶民宅面臨拆遷?！拔覀兇宀疬w的農(nóng)戶多，占地面積在長葛市也最大。”郭建營說，“征地拆遷被認為是?天下第一難?，但老書記一跟村民做工作、講政策，大家都信服，一個月就完成了拆遷和土地移交工作。”
被套?！彼f，“燕書記這樣做，就是要讓男女老少知道，孝敬老人才是好風氣?！?BR> 早在1981年，村里還在為建新房的錢絞盡腦汁時，燕振昌就提議建敬老院。當時有人有異議，燕振昌為此召開了一次大隊支部會議，一句話讓大家心服口服：“全村人都熱熱鬧鬧住進新房了，不能讓那些無兒無女的人沒有安身之所。”
其實，當年村里的孤寡老人只有12個，在全村4000多口人中并不算很大的群體。韓慧君說，這就是老書記心思細膩之處，他不會忘記全村每一個人。
當年，敬老院如期落成，成為全省第一家村級敬老院。全村孤寡老人在此頤養(yǎng)天年，其樂融融。韓長鎖說：“沒有燕書記，我可享不了這個福。”
員工事跡心得體會篇十四
入汛以來，黑龍江省雨量集中，全省主要江河洪水來勢兇猛、險情多發(fā)、災情嚴重。面對洪澇災害，災區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部帶頭抗洪搶險救災，在災區(qū)一線成為搶險救災最可靠的“主心骨”，在大雨大水之中成為災區(qū)群眾最依賴的“貼心人”。
“災害無情黨有情”
災害發(fā)生之后，省委書記王憲魁連續(xù)主持召開電視電話會議，對抗洪搶險工作進行全面部署。省委副書記、省長陸昊到省防指坐鎮(zhèn)指揮，并赴同江市等災情最為嚴重的防洪一線檢查指導抗洪搶險工作。省委常委和其他省級領(lǐng)導也都全面投入抗洪搶險工作之中。省委常委、組織部長徐澤洲作出批示，要求省委組織部立足職能，積極做好服務保障工作。省委組織部迅速下發(fā)通知，號召全省各級黨組織和黨員干部把災情當命令，切實在防汛抗洪救災中充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
“一抬頭看見三個局長”
遜克縣的抗洪形勢非常嚴峻。汛情發(fā)生以來，遜克縣委縣政府辦公大樓的人一天天減少，堆放的搶險物資一天天增多?！案刹咳チ四睦?”群眾都知道，黨員干部都去了搶險一線;“物資在哪里?”群眾也都知道，搶險物資就在黨組織那里。
截至目前，遜克縣26個黨工委、70多個機關(guān)事業(yè)單位3400名在崗人員中，有1186人被抽調(diào)到一線，有700多名女干部在后方服務保障。全縣共有294名科級、30名副處級以上領(lǐng)導干部承擔了具體搶險工作任務。遜克縣委組織部只留下了兩名年輕工作人員值班，其他人都去了抗洪搶險一線。
在遜克縣防洪搶險三個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一的奇克鎮(zhèn)黎明村的壩堤上，發(fā)改局局長吳權(quán)樂、法制局局長宋國富、就業(yè)局局長副段平，分別率領(lǐng)著本單位的黨員干部揮汗如雨。黎明村的村民說：“在我們村的壩上抗洪，一抬頭你就能看到三個局長!”在一面“青年突擊隊”的旗幟下，吳權(quán)樂帶領(lǐng)全局40名干部已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)了10天。他笑著說：“雖然很累，但是我很感動。這幾天大家都很苦，但沒有人抱怨、沒有人叫累，大家?guī)ь^抗洪的心氣很足!”
而在奇克鎮(zhèn)的光明村，教育局局長宋連玉則帶領(lǐng)著一些干部和骨干教師在動員群眾撤離。他說：“我們知道這次工作的難度，有些群眾故土難離不愿意走，我們也理解。但是不撤不行啊，我就特意挑選了一些‘口才好’的同志，耐心勸導群眾。9天的時間里已經(jīng)組織撤離了800多人。我們把工作和群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合了起來。你能不能成功把群眾勸走，就直接體現(xiàn)出你做群眾工作的能力和水平了。”光明村被撤離的村民叢江說：“我不想走，怕走了以后啥都沒了?？牲h組織讓我們撤，我們想黨組織肯定是為我們好。有黨組織在，我們就啥也不怕。黨組織就是我們的‘主心骨’!”
“因為我是黨員”
在災情同樣嚴重的撫遠縣，縣糧食局負責烏蘇鎮(zhèn)閘門至南崗村堤壩的加固駐守任務。入汛以來，黨委副書記李元友始終堅守在抗洪第一線，白天有危險，他第一個沖在前面，晚上他總是勸別的同志休息之后，再巡視一遍堤壩才肯去休息。
農(nóng)場局的陳常存在通江分場隊工作多年，對當?shù)氐匦蔚孛脖容^熟悉。入汛后，他主動請纓到一線去。8月6日，他帶領(lǐng)村民巡查到通烏大堤斷橋至團結(jié)段時，發(fā)現(xiàn)了5、6個滲水處，必須馬上將滲水處鋪上防水布，然后打樁固定，再堆上砂袋進行截滲。但問題的關(guān)鍵是由誰來跳進江水中固定防水布?面對湍急的江水，陳常存毫不猶豫跳了進去，直到將所有滲水處都做好了防滲處理，他才從江水中回到岸上。同事們問他在沒有任何防護措施的情況下就跳進洪水中，不怕有危險嗎?他十分平淡地說：“咱是黨員，在這樣危險的時候，咱不上讓誰上?”
水災發(fā)生后，濃江鄉(xiāng)生德庫村黨支部書記萬仁軍第一時間將村里受災嚴重的村民轉(zhuǎn)移到安全地帶。隨著大堤陸續(xù)出現(xiàn)管涌，萬仁軍和鄉(xiāng)親們在一線上抓緊時間用沙袋進行圍堵。中途他接到妻子打來的電話，說現(xiàn)在村里開始搬家，自己家倉庫里還有七、八萬元的糧食沒有運出去，希望他回去安排一下。但他仍堅守在抗洪一線，他說：“作為一名黨員，這里需要我，我必須留在這里。”
員工事跡心得體會篇十五
在河南最美教師頒獎晚會上，我看到了無數(shù)的鄉(xiāng)村教師在默默地奉獻自己的青春，他們的事跡深深地打動著我，他們把自己的青春和生命都奉獻給了祖國教育事業(yè)，奉獻給了孩子們實現(xiàn)夢想的事業(yè)中，他們的確是我們心中最值得尊敬的好老師。我心情澎湃，內(nèi)心久久無法平靜。我被這十位教師的精神所感動，被他們的堅持和執(zhí)著所感動，他們沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的舉動，但他們用淡泊名利、執(zhí)著堅守、甘于奉獻的精神品格和高尚情操給我們展現(xiàn)了一個偉大教師的形象，也是對最美教師最好的詮釋。
看了這場感動人心的頒獎晚會，我感到了這些優(yōu)秀教師的心底語言：那就是“良心”和“愛心”。當然作為一名年輕的教師，我覺得應站在更高的角度來看待這一變化，為了更好的適應新學校的環(huán)境，也是為了承擔起作為一名小學教師的責任，看著其他老師們都在為著新學校接納平臺小學師生在忙碌著，我也主動向校領(lǐng)導提出能夠為新學校盡點綿薄之力。做為一名普通的教師，要看得起自己的職業(yè)，要熱愛自己的職業(yè)，要精通自己的職業(yè)。我做為一名小學教師，必須在工作中要不斷地提高自己的業(yè)務能力和水平，把對工作的熱情傳遞給孩子們，把知識傳遞給孩子們，讓他們能夠快樂健康的成長。
最美鄉(xiāng)村教師之所以“美”，是因為他們有自己堅定的理想，有不怕苦、不怕累、不放棄、不服輸?shù)木瘛Ｋ麄冇米约旱?執(zhí)著和博愛譜寫了人間大愛，印證了平凡中的非凡，普通中的崇高。
我也是一位鄉(xiāng)村教師，我的工作環(huán)境卻比他們好很多，我也會在工作中遇到各種各樣的困難，當困難解決不了的時候，我很氣餒很懷疑自己的能力，甚至懷疑自己選擇這份工作的由衷。但看了他們的事跡后，我覺得自己很渺小，我用在與孩子交流的時間太少，所以我的孩子們沒有那么親近我。我感到工作的壓力，只因我的內(nèi)心不夠強大，我想臨陣脫逃，只因為我缺乏足夠的勇氣，我感到不厭其煩，只因為自己沒有事事親為，巨細無遺的耐心。最美鄉(xiāng)村教師們給我傳遞的正能量，讓我的心靈受到了洗禮，堅定了將愛進行到底的決心。
當頒獎嘉賓和現(xiàn)場的孩子們齊聲向最美鄉(xiāng)村教師問聲“老師好!”的時候，每位老師都熱淚盈眶，這不是簡單的問候，是一種尊重、一種認可。我相信此刻站在領(lǐng)獎臺的老師們，都感受到了職業(yè)帶來的幸福，也都會感慨“做一位老師真好”!
是的!做一位老師真好。當我走在街上遇到玩耍的孩子們，他們立刻停止游戲恭敬地問聲“老師好”的時候;當我放學時走到校門口，家長們問聲“老師好”的時候;當我流連在熱鬧的商場，已經(jīng)參加工作了學生問聲“老師好”的時候，……，我感受到了做老師的快樂，感受作為教師獨有的幸福，只因你有一個孩子而我卻有許許多多愛著我和我愛的孩子們。
一支粉筆兩袖清風，是我無悔的選擇，我將以這些最美教師為榜樣，做一位無私奉獻的老師，做一位無愧于“教師”這個稱號的合格的人民教師。
員工事跡心得體會篇十六
近日，中共中央組織部決定追授毛豐美同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，并號召廣大黨員干部特別是基層黨員干部向毛豐美同志學習。
毛豐美，一名長期扎根基層的村黨委書記、村委會主任。曾連續(xù)五屆擔任全國人大代表，他提出了城鄉(xiāng)電費同網(wǎng)同價、取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅和農(nóng)業(yè)稅等近200件關(guān)于“三農(nóng)”問題的建議和議案，被贊為“農(nóng)民的代言人”“最敢為農(nóng)民說話的代表”。為此，廣大黨員要以毛豐美先進事跡為榜樣，努力踐行“四講四有”，做“毛豐美”式的合格黨員。
講政治，有信念，做“毛豐美”式的合格黨員。毛豐美，作為一名平凡普通的黨員，將自己的大半生都傾注在富民強村的事業(yè)上。毛豐美對黨忠誠，始終聽黨話、跟黨走，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，矢志不渝地為黨和人民的事業(yè)而奮斗，切實把黨的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策轉(zhuǎn)化為富民強村的實際行動，為黨的事業(yè)樹立了一座豐碑。廣大黨員要以毛豐美為榜樣，學習他講政治，有信念，堅定政治信念，堅持黨的宗旨，真正把黨的事業(yè)、人民的利益放在第一位，努力加強自身黨性修養(yǎng)，切實筑牢理想信念之基。
講規(guī)矩，有紀律，做“毛豐美”式的合格黨員。毛豐美嚴于律己，通過自己的表率作用改善村風民風。村里過往數(shù)億元資金從未經(jīng)手過一筆，父母去世、兒女嫁娶沒收過村民一份禮。廣大黨員要以毛豐美為榜樣，學習他講規(guī)矩，有紀律，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”;對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α保龅綇淖袷睾途S護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規(guī)定。
講道德，有品行，做“毛豐美”式的合格黨員。毛豐美總經(jīng)常掛在嘴邊這樣一句話，“老百姓沒錢，咱當干部的千萬別去占他們的便宜?！彼谏皬浟糁H向自己的兒子和村領(lǐng)導班子囑咐：“我死后一定不要大操大辦，一定不要收禮，不要驚擾大家，從簡處理”。他從不利用手中權(quán)力為自己和親屬謀取好處，用自己的實際行動，詮釋了共產(chǎn)黨人的政治本色。廣大黨員要以毛豐美為榜樣，學習他講道德，有品行，以平和之心對“名”、以淡泊之心對“利”，用一腔的赤誠去對待群眾，振興一方事業(yè)，造福一方百姓。
講奉獻，有作為，做“毛豐美”式的合格黨員。毛豐美數(shù)十年如一日，一直堅持在基層第一線，帶領(lǐng)大梨樹村黨員群眾，開荒山、種果樹、搞鄉(xiāng)村旅游，進城開旅店、建市場、辦企業(yè)，走出一條農(nóng)、工、商、貿(mào)、旅一體化的發(fā)展路子，使大梨樹人過上了“和城里人一樣的好日子”。他以一腔熱血，將一個窮山村發(fā)展成富裕文明新農(nóng)村。廣大黨員要以毛豐美為榜樣，學習他講奉獻有作為，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務的宗旨，無私奉獻，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用;大膽干事，敢于探索，善于謀劃，主動作為，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。
員工事跡心得體會篇十七
第一段：引入+事跡介紹（300字）
事跡是一種傳遞人類精神的方式。它們可以是一段震動心靈的故事，可以是一次影響整個社會的行動，也可以是一生奮斗的一系列成就。這篇文章將選取一件具有代表性的事跡，通過深入剖析、感悟事跡中的價值，總結(jié)出一些值得我們深思的心得體會。
“不到長城非好漢”，這句話我們耳熟能詳，但是你是否了解背后的故事？它的主人公，是中國古代毛遂自薦的故事中，提出修建城墻的偉大軍事家——嚴子陵。嚴子陵一生兢兢業(yè)業(yè)，曾經(jīng)恢復了秦城，堅守了硤石關(guān)。后來，為了筑建一道“千里長城”，他歷盡千辛萬苦，花費無數(shù)心血，終于圓滿完成了一個偉大的國家建設(shè)事業(yè)，使得國家的疆土得以擴展、人民得到了更好的生活。
第二段：重點闡述事跡的價值（300字）
嚴子陵不僅是一位謀士，更是一位偉大的建筑師。他將“千里長城”的筑墻工作分條縷析，把軍事需求，士兵的身體健康，工期進度等因素考慮得的全面周到。他不斷迭代完善，最終完成了一項不可能完成的偉大使命?！扒Ю镩L城”的建設(shè)，讓全國各地的居民都感受到了安全，也使得中國的文化、歷史、文明等偉大產(chǎn)物得以保護和延續(xù)。這無疑證明了一個道理：“偉大的建筑并不是空中樓閣，而是由千百萬細節(jié)組成的。”
從另一個角度來看，嚴子陵的事跡也告訴我們：“任何事情都不是一蹴而就的”。嚴子陵為了筑建“千里長城”，遠征四方，歷經(jīng)千難萬險，這種堅韌與決心與現(xiàn)在的人們不相上下。在今天這個看似講究速度至上的社會里，許多人常常只看到了結(jié)果，忽略了過程。然而，仔細思考，過程才是真正的精華。讓我們從嚴子陵身上學到，做任何事情都需要堅定信念，不畏艱險，不怕失敗，只有這樣才能最終成功。
第三段：深度挖掘事跡中的人性價值（300字）
正如俗話所說，“人性本善”。嚴子陵所表現(xiàn)出的毅力和勇氣是我們身上都有的品質(zhì)。只不過，在平日的生活中，因為種種原因，它們被壓抑了下去。嚴子陵的事跡告訴我們，每一個人都精神飽滿、充滿活力。他的腳下沒有期望，沒有抵抗力，他能克服一切困難，獲得成功。當然，這是一個極端的例子。但一個人想要擺脫失敗，只要他有志氣和毅力，他就一定能做到。
此外，嚴子陵事跡中最打動人的莫過于他做事的無私，他是出于自己的愿望，通過有計劃、有條理的對任務的分析、研究，以幫助他人為目的而努力?！扒Ю镩L城”是中國古代耗時最長、勞動力最大、最偉大的代名詞。如果沒有嚴子陵的英明，如果沒有他的奉獻精神，就不會有這個世界的長城。正因為他不圖沉默的功名利祿，而更多的是希望幫助百姓筑建一個棲息的家園，遮蔽風雨，防止侵略，所以他的成就更為不凡。
第四段：思考如何應用到生活中（200字）
通過深度闡述事跡價值和人性價值后，讓我們更好地思考如何將這些價值靈活運用于我們的日常生活中。首先，我們可以從嚴子陵身上學到恒心與毅力的重要性。人生路漫漫，成功路上永遠都有各種誘惑和困難，唯有矢志不移、堅持到底才會達成目標。
其次，我們可以選擇無私奉獻的態(tài)度去堅定自己的信念，為更多的人們帶來幫助。如果大家都能夠有這種意識，世界將會變得更加美好。我們可以積極參與各種公益活動，或者為他人做點力所能及的事情。
第五段：概括全文+結(jié)論（200字）
總之，事跡不僅僅只是一個寓言故事，它還有著無窮的意義和價值。仔細學習分析它，或許會使我們的思想得到升華，增強勇氣和毅力，讓我們勇敢地追尋夢想、堅定信念。也讓嚴子陵這樣秉承了“百年修得同船渡”的精神去幫助他人做好事情。毫無疑問，嚴子陵的事跡將會激勵人們在奮斗的道路上更加堅定信念，不斷積累經(jīng)驗，不斷完善自己。讓我們學習他，向他看齊，讓我們在自己的生命旅程中，始終保持積極向上的精神，做一個有貢獻和有價值的人。
員工事跡心得體會篇十八
連日來，市婦聯(lián)通過召開專題學習討論會、撰寫心得體會、集中自學等方式深入學習廖俊波同志先進事跡，并采取“五個結(jié)合”，把學習活動引向深入,推動各項工作取得新成效。
一是與深入學習龍巖市第五次黨代會、漳平市第十三次黨代會精神和省第十二次婦代會精神相結(jié)合。引導全市婦女干部解放思想、振奮精神，全心全意為廣大婦女群眾服務。
二是與“心系婦女群眾 情暖貧困母親”黨建品牌創(chuàng)建活動相結(jié)合。切實轉(zhuǎn)變作風，提升服務群眾的能力，努力解決廣大婦女群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，以實干促發(fā)展、樹形象。
三是與開展“雙亮雙比”活動相結(jié)合。在全市婦女黨員干部中進一步深入開展亮身份比形象，亮承諾比作為的“雙亮雙比”活動，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
四是與迎接黨的和紀念中國共產(chǎn)黨成立96周年緊密相結(jié)合。發(fā)揮組織宣傳、教育引導作用，帶領(lǐng)全市婦女堅定不移聽黨話跟黨走。
五是與加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。辦好各類女性培訓班，提高做好婦女工作的業(yè)務能力和水平，開創(chuàng)新時期婦聯(lián)工作的新局面。
員工事跡心得體會篇十九
習近平總書記的重要指示和黃大年同志的先進事跡，在北大師生中引起了強烈反響?！靶挠写笪?、至誠報國，教書育人、敢為人先，淡泊名利、甘于奉獻”這24個字，既是對黃大年同志一生事跡和崇高精神的高度概括，更是以習近平同志為核心的黨中央對廣大知識分子的勉勵和要求。
學習黃大年同志的為人，心有大我、至誠報國黃大年先進事跡心得體會_黃大年同志先進事跡心得體會心得體會。黃大年同志的偶像是鄧稼先。20xx年，他做出了同樣的選取，毅然放棄國外優(yōu)越條件，回到祖國工作?！爸灰鎳枰冶厝σ愿啊?。黃大年同志用一生定義了什么是高尚的靈魂，詮釋了學者如何為人民、為國家、為天下蒼生立命，做到了“潛心問道與關(guān)注社會相統(tǒng)一”。
學習黃大年同志的為師，教書育人、敢為人先。黃大年同志說自己最重要的身份是一名教師。在他看來，每個學生都是璞玉。他以“為祖國培養(yǎng)人才”為己任，始終把目標定在祖國未來幾十年發(fā)展的人才需求上。他治學嚴謹，因材施教，努力為學生們開啟與世界交流的“窗戶”，培養(yǎng)了一批“出得去、回得來”的人才，用行動闡釋了什么是“教學和育人相統(tǒng)一”“言傳和身教相統(tǒng)一”。
學習黃大年同志的為學，淡泊名利、甘于奉獻。高校教師要耐得住寂寞，坐得了冷板凳黃大年先進事跡心得體會_黃大年同志先進事跡心得體會黃大年先進事跡心得體會_黃大年同志先進事跡心得體會。黃大年同志功勛卓著，所取得的系列成果攻克了技術(shù)瓶頸，突破了國外技術(shù)封鎖，是新時代踐行科技報國的典范，以他的潛力和貢獻完全能夠申報院士。但是身為中科院院士評審專家的他，自己并不是院士。同事勸他抓緊申報，他卻說：“時間有限，先把事情做好。”他是眾人眼中的“拼命黃郎”，無私忘我工作到生命最后一息，為實現(xiàn)強國夢奉獻全部，體現(xiàn)了中國知識分子的風骨和境界。
高校學習黃大年同志的先進事跡精神，務必與“四有”“四個統(tǒng)一”的要求緊密結(jié)合起來，時刻不忘總書記的殷切期望，把黨中央的要求內(nèi)化于心、外化于行，努力探索師德師風建設(shè)的新境界黃大年先進事跡心得體會_黃大年同志先進事跡心得體會心得體會。
北大將結(jié)合自身實際，進一步深化對教師思想政治工作規(guī)律的認識，充分尊重廣大教師的主體地位，發(fā)揮他們的用心性、主動性、創(chuàng)造性。更加注重以人為本，讓校園正氣充盈、寧靜和諧，為教師創(chuàng)造好環(huán)境、好氛圍、好生態(tài)，努力為國家和人民培養(yǎng)出更多黃大年式的優(yōu)秀知識分子。