總結(jié)是一個(gè)機(jī)會(huì)，它讓我們重新審視自己的成長和進(jìn)步。"寫一篇完美的總結(jié)需要我們?nèi)娴鼗仡櫤涂偨Y(jié)過去的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。"以下是小編為大家整理的各類總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇一
"咱們工人有力量，每天每日工作忙，蓋成了高樓大廈，修起了鐵路煤礦，改造得世界變了樣"。還記得這首氣勢(shì)澎湃、豪情萬丈的歌嗎?無論你記得與否，請(qǐng)看看咱們的竇鐵成。
竇鐵成是那種走在人堆里就難以發(fā)現(xiàn)的普通人，他頭發(fā)灰白、臉龐黝黑，但那雙眼睛，炯炯有神，透著執(zhí)著、堅(jiān)定。他的經(jīng)歷并不復(fù)雜，下鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)、招工上崗、流動(dòng)施工、四海為家，一落腳就是三十年。他從一個(gè)知識(shí)青年或者說農(nóng)民后生起步，心中有大山河，手上勾畫藍(lán)圖，一步一個(gè)腳印，成長為變配電專業(yè)的施工專家，成了咱們響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹋乒と恕?BR> 有人卻說，工人再怎么折騰也就是工人，有什么好學(xué)的!當(dāng)下，"重學(xué)歷、輕技能"的風(fēng)氣確實(shí)嚴(yán)重，輕視現(xiàn)場(chǎng)一線的操作工人，干什么工作都要看學(xué)歷。公司內(nèi)部也有雜音，只要有工程，還怕沒人干!有的是農(nóng)民工!
那么竇鐵成呢?他身上的價(jià)值是否已經(jīng)過時(shí)，是否無足輕重?
烏鞘嶺鐵路復(fù)線工地，三四月的天氣比三九天還冷，地下凍層達(dá)四、五十米，儀器數(shù)據(jù)無法正常顯示，竇鐵成和咱們工人卻成功了，這是工人身上最質(zhì)樸的艱苦奮斗精神。京珠高速公路某變電所施工現(xiàn)場(chǎng)，竇鐵成挑戰(zhàn)世界最新技術(shù)，攻克設(shè)備故障，在法國專家面前展示中國工人的風(fēng)采，這是工人身上最自信的時(shí)代精神。竇鐵成一路走來，桃李滿天下，上至所在單位——中國中鐵一局電務(wù)公司副總經(jīng)理，下至普通電力工，很多人都稱是他的徒弟。他授人以漁、共同進(jìn)步，是工人身上最鮮明的團(tuán)隊(duì)精神。
從竇鐵成的身上看到了當(dāng)代工人的實(shí)力，他用行動(dòng)沖破不良風(fēng)氣、打消誤解，學(xué)習(xí)贏得尊重、實(shí)干率獲殊榮!公司召喚他到哪里，他毫無怨言奔赴哪里。新的難題迎面擋住，他百折不撓、遇難爭先。他帶領(lǐng)大學(xué)生干工程、與專家教授制定標(biāo)準(zhǔn)，他是工人中的杰出代表，用雙手和業(yè)績，用奉獻(xiàn)和拼搏證明了工人的價(jià)值，在變革的洪流中確立了當(dāng)代工人的坐標(biāo)，站立于時(shí)代潮頭。竇鐵成的身后還有很多平凡的中國中鐵的工人，他們踏實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、不斷做強(qiáng)做大的基石和動(dòng)力，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的中堅(jiān)力量。
一滴水怎么樣才不會(huì)干涸?那就融入大海吧!竇鐵成是一個(gè)平凡的人，他融入中國中鐵的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中，是咱們工人的杰出代表!
農(nóng)村人干活有句俗話，"不怕慢、只怕站"，也就是說做事最怕"三天打魚、兩天曬網(wǎng)"，不能持之以恒。而竇鐵成用一種與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的精神，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值，也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財(cái)富。
看一組數(shù)據(jù)，竇鐵成堅(jiān)持學(xué)習(xí)三十多年，買書花了近萬元，積攢了三大箱子"比老婆都親"的專業(yè)書，記錄了60多本學(xué)習(xí)筆記。
講一個(gè)細(xì)節(jié)，西康鐵路電力施工時(shí)，竇鐵成領(lǐng)著兩個(gè)徒弟夜以繼日地研究圖紙，一貫細(xì)心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙，緊忙敲門，他這才回過神來。
說一個(gè)亮點(diǎn)，45歲的竇鐵從學(xué)拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦，之后慢慢"啃"下表格制作、cad制圖，甚至用cad完成了"牽引變電所施工工藝圖"，讓人刮目相看。
竇鐵成為什么能堅(jiān)持學(xué)習(xí)呢?什么樣的力量使他"終身學(xué)習(xí)"不放棄呢?
竇鐵成終身學(xué)習(xí)的背后，是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想，更是他對(duì)建設(shè)鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅(jiān)定信念。"終身學(xué)習(xí)"的背后，讓人看到他高尚的思想，看到他對(duì)事業(yè)熱烈的愛，如火一樣燃燒著的激情。當(dāng)別人"當(dāng)一天和尚撞一天鐘"混日子時(shí)，他以時(shí)代人物特有的責(zé)任感和使命感，淡泊名利，埋頭苦干，與娛樂絕緣、和學(xué)習(xí)導(dǎo)通，從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。
愛企如家，絕不是掛在嘴邊說的，而是像竇鐵成那樣，用心血和汗水，用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。
竇鐵成有個(gè)口頭禪："看標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范怎么說?拿規(guī)范說話!"工程施工，有兩臺(tái)50噸重的變壓器就位后離標(biāo)準(zhǔn)還差1厘米，他帶領(lǐng)大家干了兩小時(shí)，直到分毫不差。技術(shù)考核，有名職工考了58分，他扣了人家三個(gè)月獎(jiǎng)金。變電所管理，他在地溝里發(fā)現(xiàn)了一條草繩，罰了值班人員數(shù)百元。
1厘米、58分、一條草繩，有人說不影響大局、何必認(rèn)真?然而一支二極管裝反就可能導(dǎo)致火車掉道，變電所停電就會(huì)影響正常的生產(chǎn)。竇鐵成深知"小惡不除，必釀大患"，他說不按標(biāo)準(zhǔn)施工就是給自己挖陷阱，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)就是犯罪啊!
凡是竇鐵成主持的工程，無一例外的順利交工。業(yè)主贊嘆之余常說，"我們想個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文到的，你們做到的;我們沒有想到的，你們還是做到了!"工程竣工，皆大歡喜，之前不以為然、粗枝大葉的職工這才明白竇鐵成的良苦用心。在竇鐵成"嚴(yán)字當(dāng)頭"的管理思想下，所在公司的整體施工能力持續(xù)增強(qiáng)，從電氣化變配電專業(yè)的初學(xué)者成長為技術(shù)領(lǐng)航員。此時(shí)，那個(gè)過去得了58分的職工已是技藝扎實(shí)，能獨(dú)當(dāng)一面了。竇鐵成把一種浩然正氣傳播給同事，運(yùn)用在工作中，自覺地按照規(guī)章制度辦事，把每個(gè)細(xì)節(jié)都做到位，不出現(xiàn)一絲偏差。
標(biāo)準(zhǔn)看似教條刻板、冰冷無情，其實(shí)也散發(fā)著人性，充滿了魅力。標(biāo)準(zhǔn)的制定恰恰是最大程度上滿足需要，充分考量操作者的因素，所禁止的就是對(duì)人的關(guān)懷和愛護(hù)，所要求的就是應(yīng)有的目標(biāo)和高度。
一部機(jī)器，鋼鐵齒輪之間的傳動(dòng)，一旦遵循了標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)作就變得柔和、富有美感。一個(gè)工程，每道工序的標(biāo)準(zhǔn)完全執(zhí)行，會(huì)使工程運(yùn)行的過程變得和諧有序，細(xì)節(jié)的完美就是一步步締造精品。
竇鐵成把《施工規(guī)范》和《驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》爛熟于心、隨手拈來，一絲不茍，運(yùn)用實(shí)踐、就是努力踐行著這種精神。他苛求標(biāo)準(zhǔn)、追求完美的工作態(tài)度，實(shí)際上已經(jīng)超越標(biāo)準(zhǔn)的要求，逐步變成自覺自發(fā)的一種行為，引導(dǎo)成一種唯實(shí)唯美的工作正氣，創(chuàng)造出一種高于標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值和精神。
別把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作羈絆，試著用心發(fā)現(xiàn)、用手創(chuàng)造那標(biāo)準(zhǔn)的魅力吧!
如今武俠影片風(fēng)行，據(jù)說古代大俠英雄如虎、劍氣如虹、功夫了得。而現(xiàn)代人為什么武功皆失?有人說，這是"傳內(nèi)不傳外、傳男不傳女"的思想作祟，更是師傅"留一手"造成的惡果。武俠暫擱一旁，說說咱們的竇鐵成。
剛參加工作的年輕人，初見竇鐵成都稱他竇師傅。從出于禮貌到逐步了解，最終心悅誠服，稱呼依舊，但是此"師傅"已變成彼"師父"了。
竇鐵成從不將技術(shù)視為己有，總是樂于傳授給大家。在中國中鐵一局電務(wù)公司電力系統(tǒng)，上至副總經(jīng)理，下至普通電力工，三分之二的人自稱是他的徒弟。竇鐵成的徒弟中，既有頑冥搗蛋的社會(huì)青年，也有專業(yè)培養(yǎng)的技校學(xué)生，更有天之驕子的大學(xué)本科生。竇鐵成一視同仁，愛心付出、用心調(diào)教、全心培養(yǎng)。他所培養(yǎng)的人才已充實(shí)到所在公司的各個(gè)關(guān)鍵崗位，一茬又一茬的，但他還兢兢業(yè)業(yè)肩負(fù)著"傳道、授業(yè)、答疑、解惑"的師父職責(zé)。一個(gè)人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的。去年11月，竇鐵成親率弟子參加陜西省電力線路工職業(yè)技能競(jìng)賽，技?jí)喝盒?，包攬了個(gè)人三甲和團(tuán)體冠軍。竇鐵成所在的公司在他的帶動(dòng)下，實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)、不斷贏得市場(chǎng)。公司大發(fā)展，個(gè)人有收益，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共贏。竇鐵成站在團(tuán)隊(duì)的肩上，不斷的挑戰(zhàn)專業(yè)技術(shù)的發(fā)展前沿，實(shí)現(xiàn)者人生的一次次跨越。
竇鐵成在師傅與師父兩重角色的轉(zhuǎn)換中前進(jìn)著，從而完成了金牌工人的塑造。他與大家同患難、共進(jìn)退，更多的時(shí)候他沖在施工一線，奮戰(zhàn)在最艱苦的崗位，從這個(gè)角度看他是一位普通的工人師傅。然而，他傾其所有、授徒育人，無私地拿出學(xué)習(xí)筆記，把他多年積攢的經(jīng)驗(yàn)與人分享，他又是工人值得尊敬的師父。同時(shí)，他超越了武俠影片中古代師父的門第觀念、狹隘心理，只要愿意學(xué)習(xí)的，他都真心傳授，學(xué)歷不分、男女不分、知無不言、言無不盡。也人稱他為"工人教授"，一來他有教授樣的才華和經(jīng)驗(yàn)，是教授級(jí)的工人。二來，他廣收學(xué)子、傳授技藝，是咱們工人最貼心的教授!竇鐵成沒有止步于此，他以那種早上七八點(diǎn)鐘太陽的激情學(xué)習(xí)，然而以一個(gè)長者的目光關(guān)懷著年輕人的成長成才!
請(qǐng)把我的歌帶回你的家，請(qǐng)把你的微笑留下——在竇鐵成身上，有一種精神在交流中成長，有一種力量在傳遞中強(qiáng)大!
常言道，忠孝不能兩全。在竇鐵成的身上似乎體現(xiàn)了這一點(diǎn)。
竇鐵成是一屆鐵道部勞模、兩次火車頭獎(jiǎng)?wù)芦@得者，他獲得獎(jiǎng)狀、證書裝滿了整整一口大箱子。在中國中鐵一局他被稱為金牌工人，領(lǐng)導(dǎo)肯定、職工擁戴，威望很高。施工中，哪里有困難，他就出現(xiàn)在哪里，一年四處跑，工程一個(gè)個(gè)順利交，火車來了、機(jī)器轉(zhuǎn)了、線路送電了，他露出會(huì)心的笑容，自豪寫在那黝黑的臉上。
然而，對(duì)于家庭、對(duì)于妻女，竇鐵成懷有愧疚之心。他的妻子這樣數(shù)叨："結(jié)婚三十年，他和我相守的日子加起來不過三年。孩子出生他不在，老人生病他不在，蓋房他也不在，他永遠(yuǎn)都忙。我已經(jīng)習(xí)慣了。他也有好的時(shí)候，年前我有病住院，他在跟前伺候了幾天。呵呵，這么些年，我算第一回享了老漢一次福!"。
如今，有的人教育孩子如何奮發(fā)向上，一轉(zhuǎn)身就嘩啦嘩啦打麻將。有的人過分計(jì)較個(gè)人的得失，工作卻吊兒郎當(dāng)?shù)眠^且過。有的人口口聲聲的漂亮話，就是懶得動(dòng)一個(gè)手指頭。對(duì)比竇鐵成，他身上的品質(zhì)難得不值得我們深思。
其實(shí)，竇鐵成用他另一種的方式——他特有的大愛實(shí)現(xiàn)了"忠孝兩全"。他無形之中教育、培養(yǎng)了女兒，更用自己的言傳身教鼓舞、啟發(fā)著女兒。大女兒說，父親勤奮學(xué)習(xí)的樣子是她童年最深刻的記憶。竇鐵成生活上對(duì)家庭、女兒關(guān)心的很少，但是他思想上潛移默化，樹立了精神的楷模。他的妻子說跟了老竇一輩子踏踏實(shí)實(shí)，作為丈夫他是成功的。三個(gè)女兒個(gè)個(gè)獨(dú)立、出類拔萃，作為父親他是優(yōu)秀的。他的家庭在四鄰八舍中最為祥和、令人羨慕，作為男人他有魅力!回到他最愛的工作中，工地是竇鐵成最愛的大家庭，作為工人他是偉大的!
竇鐵成那微駝、瘦削的身影，散發(fā)著咱筑路工人獨(dú)有的氣質(zhì)，那就是愛者無怨、仁者無憂、勇者無畏、行者無疆!
記者采訪竇鐵成的時(shí)候，他幾度哽咽，那過去的磨難、曾經(jīng)的挫折、對(duì)家庭的愧疚、對(duì)事業(yè)的癡迷，讓這個(gè)西北漢子落下淚來。他的妻子，那個(gè)豁達(dá)開朗的農(nóng)村婦女、風(fēng)里來雨里去的赤腳醫(yī)生;他的小女兒，那個(gè)天真爛漫的花季少女都紅了眼睛傷心哭了。還有與他的領(lǐng)導(dǎo)、同事、弟子，說起了苦難歲月，都是黯然神傷。作為記者，十幾天的采訪是在感動(dòng)和震撼之中進(jìn)行著。
學(xué)習(xí)竇鐵成，發(fā)揚(yáng)竇鐵成精神，不是說他就是一個(gè)不識(shí)人間煙火的"怪人"，也不想把他"神話"成某一種高不可攀的象征。他就是你我身邊的一個(gè)普通工人，他身上的品質(zhì)是千千萬萬個(gè)工人所有共有的，他的成長軌跡和公司不斷發(fā)展、國家日益富強(qiáng)的道路是一致的。
咱們的竇鐵成也是個(gè)熱愛生活的人，他喜歡攝影，在戈壁灘施工他喜歡照些石頭、山啊的，在南方干活，他又特別把鏡頭投向一些花啊、樹啊，與大家分享。他和家人聚少離多，現(xiàn)在下班后多了一項(xiàng)內(nèi)容，通過qq和視頻與女兒網(wǎng)上聊天，堅(jiān)持每天和老伴兒互發(fā)一條問候平安的短信。只是，竇鐵成看起來比實(shí)際年齡蒼老一些，背有點(diǎn)駝，頭發(fā)花白，在人堆里更像一個(gè)不起眼的"小老頭"。
有一次，竇鐵成喝了一點(diǎn)酒，別人數(shù)說他得罪人不少、半輩子胡跑、什么事情都較真，還不是一個(gè)老工人。竇鐵成酒后吐真言："我要寫個(gè)大大的‘人’!"。
近年來，"感動(dòng)中國"十大人物評(píng)選在社會(huì)上反響熱烈，是因?yàn)閺哪切┤宋锷砩?，人們看到了一種值得肯定的精神，感受到了一種時(shí)代應(yīng)有的品質(zhì)，用自己的心去觸目那些人物的內(nèi)心，會(huì)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的震撼，受到一種激蕩的教育，給予生命一種深深的感動(dòng)。竇鐵成，同樣給人一種久違的感動(dòng)和蕩氣回腸的精神。他這樣一位人物，發(fā)生在你我身邊，他的事跡和精神就是你所經(jīng)歷的，你所追求的，你所向往的，你所贊揚(yáng)的。
學(xué)習(xí)竇鐵成的事跡，只有感動(dòng)，才能讓人靠近他、理解他;只有感動(dòng)，才能讓人樹立起一種對(duì)工作的信心，對(duì)生活的追求;只有感動(dòng)，他的精神才不不至于像海市蜃樓樣的空洞，也不是白駒過隙樣的短暫;只有感動(dòng)，才會(huì)讓竇鐵成精神物化成公司的一筆無形財(cái)富，沉淀在企業(yè)文化之中;只有感動(dòng)，才能發(fā)揮竇鐵成精神應(yīng)有的價(jià)值，成為指引廣大職工實(shí)現(xiàn)價(jià)值、促進(jìn)發(fā)展的時(shí)代旗幟!
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇二
工會(huì)作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶,作為職工合法利益的代表者和維護(hù)者,工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)直接決定了工會(huì)工作的水平和成效。工會(huì)干部崗位培訓(xùn)工作對(duì)建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍起著重要的作用。本文是本站小編為大家整理的工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人。
事跡材料。
僅供參考。
xx買買提，女、維吾爾族，大專學(xué)歷，19年月出生于xxx，1996年10月參加工作，20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，該同志自參加工會(huì)工作以來，就能不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工會(huì)職責(zé)使命，并在工作中不斷加強(qiáng)貫徹落實(shí)和實(shí)踐創(chuàng)新，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)群眾總體利益的同時(shí)，較好地表達(dá)和維護(hù)干部職工的具體利益，有力促進(jìn)了干部職工的工作積極性，為全鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè)起到了積極促進(jìn)作用。
重視學(xué)習(xí)努力提高自身能力。
作為一名少數(shù)民族干部，她始終把學(xué)習(xí)當(dāng)成重中之重，始終把工作能力的提高作為履職盡責(zé)的動(dòng)力源泉，為了全面正確領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)工會(huì)職責(zé)，她始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)漢語，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論，幾年下來，漢語讀寫能力有了全面提高，政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定，同時(shí)能夠正確領(lǐng)會(huì)縣工會(huì)的各種文件精神，并能自覺對(duì)照要求不斷提高自我約束，工作能力得到了不斷提高，為圓滿完成各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
忠誠履職認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。
作為一名工會(huì)的干部，她始終把縣工會(huì)安排部署的各項(xiàng)工作作為重中之重，堅(jiān)持帶頭抓落實(shí)，能夠依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，積極發(fā)揮國家主人翁的作用，通過多種途徑和形式，履行工作職責(zé)?！敖M織起來，切實(shí)維權(quán)”，是工會(huì)工作的總體要求，也是當(dāng)前工會(huì)工作的主要任務(wù)，為健全工會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)，她結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，積極推行工會(huì)組建與基層黨建工作捆綁式推進(jìn)，堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建，扎實(shí)開展工會(huì)組織建立，同時(shí)積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員。目前，我鄉(xiāng)的職工入會(huì)率達(dá)到100%，同時(shí)，她經(jīng)常深入各村、站所和學(xué)校指導(dǎo)工會(huì)開展工作，她堅(jiān)持經(jīng)常組織干部職工開展宣傳教育，經(jīng)常深入干部職工中問寒問暖，積極為干部職工解決工作和生活中的實(shí)際困難，全年來共組織組織干部職工開展座談會(huì)4次，深入困難職工家走訪慰問6次24戶，并想法設(shè)法為貧困戶解決了生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，有力促進(jìn)了大家的工作積極性，有力保障了干部職工的權(quán)益。
xxx在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時(shí)，始終積極維護(hù)干部職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益，并把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾作為一項(xiàng)重要工作，經(jīng)常性隨同信訪干部進(jìn)村入戶了解社情民意，全年來她先后走訪農(nóng)戶670余戶，同時(shí)深入外來務(wù)工人員中開展工作，先后參與矛盾糾紛化解7次，有效保障了勞動(dòng)者合法權(quán)益、有效化解了勞務(wù)糾紛，為促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展和社會(huì)的長期穩(wěn)定。
勤于奉獻(xiàn)深受干部職工愛戴。
為了切實(shí)抓好工會(huì)工作的貫徹落實(shí)，為了切實(shí)保障干部職工的權(quán)益，她經(jīng)常放棄休息時(shí)間到干部職工家進(jìn)行走訪，深入了解干部職工的權(quán)益保護(hù)情況。在日常工作生活中，她總是想法設(shè)法豐富大家的業(yè)余文化體育生活，并把開展各項(xiàng)活動(dòng)作為提高干部職工凝聚力的有效途徑，經(jīng)常性組織大家開展籃球比賽和網(wǎng)球比賽，全年來積極協(xié)助鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)開展了2次農(nóng)牧民體育活動(dòng)，通過開展活動(dòng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的溝通與了解，促進(jìn)了干部群眾的團(tuán)結(jié)協(xié)助意識(shí)，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利有序開展，為豐富工會(huì)工作活力，她開創(chuàng)性的將工會(huì)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，為了強(qiáng)化干部職工的“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識(shí)，她積極組織干部職工參加縣委、政府組織的紅歌比賽，并在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開陳諾，有效激發(fā)了大家的愛國熱情和工作積極性，加深了同志們之間的信任和了解，增加了大家爭當(dāng)優(yōu)秀、爭創(chuàng)佳績的干勁。
迎著朝陽、踏著余暉，xxx依然在平凡的崗位上忙碌著，她始終把奉獻(xiàn)作為人生追求，從不計(jì)較個(gè)人得失，淡泊名利，克己奉公，踏踏實(shí)實(shí)貫徹落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作，切切實(shí)實(shí)維護(hù)干部職工合法權(quán)益，受到干部職工一致好評(píng)。
現(xiàn)任*公司工會(huì)副主席、女工委員會(huì)主任。參加工作30年，有20xx年是工作在工會(huì)工作崗位。憑借著服務(wù)大局的胸懷、樸實(shí)無華的作風(fēng)、積極熱情的態(tài)度、勇于創(chuàng)新的能力，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，同時(shí)她自己也得到了公司廣大員工的信賴。
一、服務(wù)大局，她始終站在企業(yè)和員工的整體利益上開展工作。
深知工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的重要作用，因此，她一方面積極引導(dǎo)廣大員工參與企業(yè)民主管理，另一方面認(rèn)真傾聽員工的意愿并代表他們進(jìn)行協(xié)調(diào)。
一是代表提案“三步法”提高參政質(zhì)量。在多年的實(shí)踐中不斷改進(jìn)職代會(huì)提案各個(gè)階段的工作方法，最后總結(jié)出了效率最高、價(jià)值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復(fù)、提案落實(shí)。通過“三步法”提高了提案質(zhì)量和落實(shí)率，近年來*公司職代會(huì)提案率都達(dá)到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會(huì)的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)和分析合，向公司行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面匯報(bào)并闡述了自己的觀點(diǎn)，得到了公司行政領(lǐng)導(dǎo)的采納，也得到了廣大員工的好評(píng)。如提高運(yùn)行人員夜餐費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、提高檢修值班人員值班費(fèi)、為大負(fù)荷期間檢修值班人員按運(yùn)行人員標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)盒飯等等。
二是集體合同“數(shù)量化”促進(jìn)有效履約。*公司現(xiàn)用的集體合同文本是學(xué)習(xí)《。
勞動(dòng)合同。
法》和北京市企業(yè)集體。
合同范本。
后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎(chǔ)上，她積極同公司經(jīng)營者集團(tuán)(即平等協(xié)商委員會(huì)中的行政方)的各職能部室協(xié)商，把合同中各項(xiàng)條款進(jìn)一步細(xì)化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關(guān)，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對(duì)工會(huì)組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達(dá)到100%。
三是代表培訓(xùn)“個(gè)性化”促進(jìn)行使職權(quán)。堅(jiān)持在集中培訓(xùn)職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運(yùn)用維權(quán)案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認(rèn)真給前來咨詢的代表解答個(gè)性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)理解不準(zhǔn)確，她認(rèn)真將文件原文逐字逐句地和員工一起學(xué)習(xí)，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發(fā)放專用工作服，協(xié)調(diào)多次一直有意見，后來詳細(xì)了解了工作服的定制情況才發(fā)現(xiàn)，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產(chǎn)生了誤會(huì)。
二、樸實(shí)無華，她始終用真情和行動(dòng)關(guān)心每一位員工的喜怒哀樂。
*公司職工年齡結(jié)構(gòu)偏大，生活負(fù)擔(dān)重的員工占有相當(dāng)大的比例。他們或是要贍養(yǎng)體弱多病的父母、或是配偶下崗失業(yè)、或是子女就學(xué)壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結(jié)之中。
一是心理溝通引導(dǎo)員工“向快樂出發(fā)”。策劃主持了對(duì)運(yùn)行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進(jìn)行了多角度分析，在她的建議下，公司工會(huì)一方面通過舉辦心理健康知識(shí)講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識(shí)列入班組長培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使班組長成為員工減壓的“疏導(dǎo)器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時(shí)為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會(huì)，心里就“敞亮”了。由于公司工會(huì)在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會(huì)就批準(zhǔn)*公司工會(huì)為*市職工心理健康咨詢分站。
二是推廣科普引導(dǎo)員工“綠色生活”。員工年齡結(jié)構(gòu)偏大，是短期內(nèi)無法改變的事實(shí)，在這種情況下，如何保證員工的身體素質(zhì)不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項(xiàng)目，并及時(shí)將體檢信息反饋到員工。在此基礎(chǔ)上，把工作重點(diǎn)放到了通過擴(kuò)大文體協(xié)會(huì)健身運(yùn)動(dòng)效果來增強(qiáng)員工增強(qiáng)體質(zhì)上，目前，已經(jīng)有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運(yùn)動(dòng)方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。
三是真情關(guān)愛鼓勵(lì)員工“我們?cè)谝黄稹?。近年來?公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項(xiàng)之憂、增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心是工作的重中之重。對(duì)于能夠給予物質(zhì)幫助的，她積極協(xié)調(diào)以最快的速度幫撫到位，對(duì)于企業(yè)無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場(chǎng)一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復(fù)發(fā)，這種情況無法按工傷申報(bào)，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細(xì)將情況和自己的建議向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的采納，使這名員工深受感動(dòng)，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻(xiàn)。還有一名長期工傷休養(yǎng)的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫(yī)藥費(fèi)花了三萬多元，對(duì)于這種情況企業(yè)無法進(jìn)行幫撫，積極同殘聯(lián)、社區(qū)溝通力爭從這些社會(huì)團(tuán)體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動(dòng)。
三、積極熱情，她始終用高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量策劃和完成每一項(xiàng)工作。
在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因?yàn)樗写缶忠庾R(shí)、有親和力、有號(hào)召力，還是因?yàn)樗蟹e極熱情的工作態(tài)度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實(shí)實(shí)在在地為職工做實(shí)事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。
一是讓員工群眾“開心”地參加每一項(xiàng)活動(dòng)。多年來，*公司工會(huì)活動(dòng)之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評(píng)價(jià)，與始終堅(jiān)持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對(duì)得起員工的積極參與?！泵恳豁?xiàng)活動(dòng)的策劃，從方案、規(guī)則、場(chǎng)地、獎(jiǎng)品品種的確定等等，她都做到嚴(yán)格把關(guān)，必須做到公平公正，讓員工參加活動(dòng)“開心不鬧心、高興不掃興”。
二是讓工會(huì)干部“順心”地開展每一項(xiàng)工作?；鶎庸?huì)干部都是兼職的，他們?cè)诠ぷ髦须y免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評(píng)或考核，但后來他們發(fā)現(xiàn)，*大姐總是能在工作中發(fā)現(xiàn)他們的難處并及時(shí)給予指導(dǎo)，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動(dòng)時(shí)就直接找尋求指導(dǎo)和幫助;對(duì)待每一名工會(huì)干部的評(píng)價(jià)也是客觀公正的，從不摻雜任何個(gè)人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。
三是讓黨政工領(lǐng)導(dǎo)“放心”地交給每一項(xiàng)工作。由于能夠讓每一項(xiàng)工作都發(fā)揮其最大價(jià)值，所以公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都很放心地將工作交給她。20xx年，主持籌備的參加華電龍江企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會(huì)恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動(dòng)得流淚;主抓的“五型”班組建設(shè)水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。
四、勇于創(chuàng)新，她始終用新思維和新觀點(diǎn)思考如何更好地履行職責(zé)。
勤奮好學(xué)，積極向上，她從不滿足于已經(jīng)取得的成績，她每天都要用休息時(shí)間瀏覽全國工會(huì)系統(tǒng)各大網(wǎng)站，一方面是學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)工作的有關(guān)精神，另一方面是學(xué)習(xí)其它行業(yè)和兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
創(chuàng)辦《玫瑰講堂》亮點(diǎn)紛呈效果好。受《講壇》的啟發(fā)，策劃創(chuàng)辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質(zhì)為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，共同提高的目標(biāo)。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個(gè)“自由”，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享;通過6個(gè)“系列”，豐富員工生活、通過1個(gè)“講臺(tái)”，提升員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)“品牌”，多個(gè)“贏家”。
對(duì)話《代表提案》權(quán)益維護(hù)最大化。在多年的職工代表提案立項(xiàng)過程中，初審環(huán)節(jié)是由各職工能部室負(fù)責(zé)的，由于部室對(duì)企業(yè)大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會(huì)主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)后，先向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項(xiàng)率。
支持“八仙過?！卑嘟M文化結(jié)碩果。*公司班組建設(shè)硬件設(shè)施欠帳多，又沒有實(shí)力進(jìn)行大量投入，針對(duì)這種情況，對(duì)班組分類提出不同要求和建設(shè)重點(diǎn)，用“5s”管理作為工具，用一對(duì)一培訓(xùn)做為手段，用了三年的時(shí)間，培養(yǎng)了一批具有特色的班組文化，同時(shí)使各班組找到了適合本班組特點(diǎn)的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運(yùn)行三班、一絲不茍的化學(xué)化驗(yàn)班等等，這些特色班組不僅在班組建設(shè)中發(fā)揮了示范作用，還帶動(dòng)了分場(chǎng)文化的提升。
甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對(duì)一草一木都有深厚的感情，對(duì)每一名職工她都詳細(xì)掌握他們的工作和生活情況，尤其是對(duì)年輕職工和兼職工會(huì)干部，她更是每時(shí)每刻關(guān)注他們的變化，給他們搭建舞臺(tái)，教他們掌握知識(shí)，解他們心理疙瘩。在目前工會(huì)工作積極分子隊(duì)伍中，絕大多數(shù)都是在參加策劃組織的各項(xiàng)活動(dòng)中得到鍛煉并熱愛工會(huì)工作的普通員工，如禮儀隊(duì)10朵金花、護(hù)旗隊(duì)8大帥哥、主持人4f黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協(xié)會(huì)10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會(huì)干部由于在指導(dǎo)下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。
累累碩果源自辛勤澆灌。在為創(chuàng)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也得到了廣大員工和上級(jí)工會(huì)組織的認(rèn)可，她本人先后多次獲得了集團(tuán)公司和華電能源公司優(yōu)秀工會(huì)干部、黑龍江省職工讀書活動(dòng)優(yōu)秀組織者、*市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)工作者、*市職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)工作者、*市共建共享活動(dòng)優(yōu)秀組織者、*市優(yōu)秀女工工作者、*市職工素質(zhì)工程先進(jìn)個(gè)人等多項(xiàng)殊榮。每一次面對(duì)榮譽(yù)，都認(rèn)為，榮譽(yù)屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會(huì)干部，一定要永葆激情和活力，永記責(zé)任和使命。
女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門(運(yùn)輸部)工作，主要是負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、車輛用車費(fèi)用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個(gè)合格電力人“來嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了公司廣大員工參與勞動(dòng)生產(chǎn)的積極性，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺(tái)階。
她具有較高的思想政治素質(zhì)，具備堅(jiān)定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運(yùn)輸部工作中取得優(yōu)異成績。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。榜樣的力量是無窮的,不論是平時(shí)的統(tǒng)計(jì)工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強(qiáng)自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動(dòng)影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項(xiàng)工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)入手，堅(jiān)持做到完成任務(wù)干在前、思想工作做在前、困難當(dāng)頭搶在前、執(zhí)行任務(wù)走在前、團(tuán)結(jié)互助搞在前，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。作為一名電力部門運(yùn)輸部，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。在她的影響下，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對(duì)員工反映的實(shí)際問題，不管能否及時(shí)解決，都能滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行。
崗位職責(zé)。
兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標(biāo)，同志之間講團(tuán)結(jié)，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強(qiáng)了班組的向心力凝聚力。某局成為一個(gè)奮發(fā)向上不怕困難敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。
積極活動(dòng)，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會(huì)組織，熱心工會(huì)工作，積極協(xié)助工會(huì)主席組織并策劃好工會(huì)的的各項(xiàng)活動(dòng)。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，以實(shí)際行動(dòng)支援抗震救災(zāi)工作，組織員工捐款、捐物;組織動(dòng)員職工參加紅十字會(huì)的“義務(wù)獻(xiàn)血“活動(dòng);積極動(dòng)員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動(dòng)。這些活動(dòng)既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團(tuán)隊(duì)精神，又增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會(huì)責(zé)任感和使命感。
愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。她積極維護(hù)職工合法利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一方面關(guān)心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關(guān)心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自慰問;另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
打造文化品牌，開展巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)。她還積極引導(dǎo)女工委員們獨(dú)立自主地開展工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《女職工權(quán)益保障法》，堅(jiān)持對(duì)她們進(jìn)行“四自“教育，并積極開展“四個(gè)一“的巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)，使廣大婦女在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動(dòng)。積極拓展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)新思路、新經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)俱樂部“這個(gè)青年員工成長平臺(tái)，以“五個(gè)打造，五個(gè)強(qiáng)化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。
一分耕耘，一分收獲。她關(guān)心、愛護(hù)職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進(jìn)展，全面實(shí)現(xiàn)了公司下達(dá)的年度目標(biāo)。她的辛勤努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的認(rèn)可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀女工等榮譽(yù)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇三
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料具有概括標(biāo)明先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的先進(jìn)個(gè)人事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間已經(jīng)過去，在這一年的時(shí)光里，我在通海公司變電管理所的安全監(jiān)察專責(zé)的這個(gè)平凡崗位上，認(rèn)真履職崗位職責(zé)，默默無聞，腳踏實(shí)地，用實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績踐行了一個(gè)共產(chǎn)黨員的操守和諾言。
始終堅(jiān)持在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致，工作中時(shí)刻不忘認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，深入鉆研專業(yè)技術(shù)技能，從而養(yǎng)成了對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的.主人翁責(zé)任感。積極學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，積極參與黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)，提高自身的政治意識(shí)和學(xué)識(shí)，對(duì)于自身的崗位，以“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”為己任，面對(duì)安全工作的新形勢(shì)、新要求，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行為，不斷豐富積累新時(shí)期安全生產(chǎn)法律法規(guī)及知識(shí)，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所用，理論聯(lián)系實(shí)際，向?qū)I(yè)人員虛心請(qǐng)教，參加安全檢查活動(dòng)，在豐富自身業(yè)務(wù)知識(shí)水平的同時(shí)提高駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識(shí)武裝起來的“明白人”。
一是相關(guān)人員對(duì)安全規(guī)程，兩票管理制度學(xué)習(xí)、執(zhí)行不到位。
二是對(duì)兩票業(yè)務(wù)指導(dǎo)書的規(guī)定內(nèi)容，相關(guān)人員不夠熟悉；
三是責(zé)任心不強(qiáng)，剛性執(zhí)行不強(qiáng)。
針對(duì)主要存在問題，提出改進(jìn)措施。
一是要求相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程，兩票管理制度并剛性執(zhí)行到位；
；三是部門加強(qiáng)對(duì)施工單位懲處力度，保持對(duì)施工單位的高壓態(tài)勢(shì)，促使施工人員形成敬畏心理。
同時(shí)，組織員工對(duì)本班組或周邊的生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，對(duì)本區(qū)域內(nèi)的違章行為及安全隱患進(jìn)行排查。在安全活動(dòng)月的開展過程中，本著提高部門員工安全意識(shí)，推進(jìn)部門人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防范各類事故發(fā)生。負(fù)責(zé)通海供電公司所有變電站安全生產(chǎn)大檢查本次檢查按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的要求，在所轄變電站范圍內(nèi)組織開展了春季暨迎峰度夏安全檢查工作，檢查內(nèi)容覆蓋安全管理及責(zé)任制方面、設(shè)備運(yùn)行維護(hù)方面、基建安全管理方面消防、保衛(wèi)及交通管理方面四個(gè)專業(yè)進(jìn)行檢查。組織變電管理所全體人員開展地震狀態(tài)下辦公室緊急疏散現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急演練，組織全體人員開展了本次演練，提高本部門、各專業(yè)指揮和應(yīng)急處置能力，提升抗震應(yīng)急能力。負(fù)責(zé)編制通海所轄變電站作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫工作內(nèi)容包括：變電站檢修工種、變電站試驗(yàn)工種、變電站運(yùn)行工種的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫（區(qū)域內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)以及區(qū)域外部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估）、作業(yè)任務(wù)清單、關(guān)鍵任務(wù)識(shí)別表、作業(yè)固有風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫。以上工作開展目的是為變電站作業(yè)危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提供操作技術(shù)參考，系統(tǒng)地識(shí)別作業(yè)過程潛在的風(fēng)險(xiǎn)和指導(dǎo)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。
在工作和生活中嚴(yán)于律己，作風(fēng)扎實(shí)細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。堅(jiān)持原則、處處以大局利益為先，注重細(xì)節(jié)管理，愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)、積極創(chuàng)新、務(wù)實(shí)爭先，與人為善，真心實(shí)意對(duì)待同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。時(shí)刻保持一個(gè)學(xué)習(xí)的心，充實(shí)自己，主動(dòng)學(xué)習(xí)，參加并通過全國性的安全專業(yè)類考試，使自己能夠很好的適應(yīng)社會(huì)和工作。
在以后的工作中，我將勇敢的迎接挑戰(zhàn)，為促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升和企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展，盡最大努力，貢獻(xiàn)才干與力量。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇四
如今武俠影片風(fēng)行，據(jù)說古代大俠英雄如虎、劍氣如虹、功夫了得。而現(xiàn)代人為什么武功皆失?有人說，這是“傳內(nèi)不傳外、傳男不傳女”的思想作祟，更是師傅“留一手”造成的惡果。武俠暫擱一旁，說說咱們的竇鐵成。
剛參加工作的年輕人，初見竇鐵成都稱他竇師傅。從出于禮貌到逐步了解，最終心悅誠服，稱呼依舊，但是此“師傅”已變成彼“師父”了。
竇鐵成從不將技術(shù)視為己有，總是樂于傳授給大家。在中國中鐵一局電務(wù)公司電力系統(tǒng)，上至副總經(jīng)理，下至普通電力工，三分之二的人自稱是他的徒弟。竇鐵成的徒弟中，既有頑冥搗蛋的社會(huì)青年，也有專業(yè)培養(yǎng)的技校學(xué)生，更有天之驕子的大學(xué)本科生。竇鐵成一視同仁，愛心付出、用心調(diào)教、全心培養(yǎng)。他所培養(yǎng)的人才已充實(shí)到所在公司的各個(gè)關(guān)鍵崗位，一茬又一茬的，但他還兢兢業(yè)業(yè)肩負(fù)著“傳道、授業(yè)、答疑、解惑”的師父職責(zé)。一個(gè)人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的。去年11月，竇鐵成親率弟子參加陜西省電力線路工職業(yè)技能競(jìng)賽，技?jí)喝盒?，包攬了個(gè)人三甲和團(tuán)體冠軍。竇鐵成所在的公司在他的帶動(dòng)下，實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)、不斷贏得市場(chǎng)。公司大發(fā)展，個(gè)人有收益，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共贏。竇鐵成站在團(tuán)隊(duì)的肩上，不斷的挑戰(zhàn)專業(yè)技術(shù)的發(fā)展前沿，實(shí)現(xiàn)者人生的一次次跨越。
竇鐵成在師傅與師父兩重角色的轉(zhuǎn)換中前進(jìn)著，從而完成了金牌工人的塑造。他與大家同患難、共進(jìn)退，更多的時(shí)候他沖在施工一線，奮戰(zhàn)在最艱苦的崗位，從這個(gè)角度看他是一位普通的工人師傅。然而，他傾其所有、授徒育人，無私地拿出學(xué)習(xí)筆記，把他多年積攢的經(jīng)驗(yàn)與人分享，他又是工人值得尊敬的師父。同時(shí)，他超越了武俠影片中古代師父的門第觀念、狹隘心理，只要愿意學(xué)習(xí)的，他都真心傳授，學(xué)歷不分、男女不分、知無不言、言無不盡。也人稱他為“工人教授”，一來他有教授樣的才華和經(jīng)驗(yàn)，是教授級(jí)的工人。二來，他廣收學(xué)子、傳授技藝，是咱們工人最貼心的教授!竇鐵成沒有止步于此，他以那種早上七八點(diǎn)鐘太陽的激情學(xué)習(xí)，然而以一個(gè)長者的目光關(guān)懷著年輕人的成長成才!
請(qǐng)把我的歌帶回你的家，請(qǐng)把你的微笑留下——在竇鐵成身上，有一種精神在交流中成長，有一種力量在傳遞中強(qiáng)大!
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇五
現(xiàn)任*公司工會(huì)副主席、女工委員會(huì)主任。參加工作30年，有20xx年是工作在工會(huì)工作崗位。憑借著服務(wù)大局的胸懷、樸實(shí)無華的作風(fēng)、積極熱情的態(tài)度、勇于創(chuàng)新的能力，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，同時(shí)她自己也得到了公司廣大員工的信賴。
一、服務(wù)大局，她始終站在企業(yè)和員工的整體利益上開展工作。
深知工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的重要作用，因此，她一方面積極引導(dǎo)廣大員工參與企業(yè)民主管理，另一方面認(rèn)真傾聽員工的意愿并代表他們進(jìn)行協(xié)調(diào)。
一是代表提案“三步法”提高參政質(zhì)量。在多年的實(shí)踐中不斷改進(jìn)職代會(huì)提案各個(gè)階段的工作方法，最后總結(jié)出了效率最高、價(jià)值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復(fù)、提案落實(shí)。通過“三步法”提高了提案質(zhì)量和落實(shí)率，近年來*公司職代會(huì)提案率都達(dá)到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會(huì)的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)和分析合，向公司行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面匯報(bào)并闡述了自己的觀點(diǎn)，得到了公司行政領(lǐng)導(dǎo)的采納，也得到了廣大員工的好評(píng)。如提高運(yùn)行人員夜餐費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、提高檢修值班人員值班費(fèi)、為大負(fù)荷期間檢修值班人員按運(yùn)行人員標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)盒飯等等。
二是集體合同“數(shù)量化”促進(jìn)有效履約。*公司現(xiàn)用的集體合同文本是學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》和北京市企業(yè)集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎(chǔ)上，她積極同公司經(jīng)營者集團(tuán)(即平等協(xié)商委員會(huì)中的行政方)的各職能部室協(xié)商，把合同中各項(xiàng)條款進(jìn)一步細(xì)化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關(guān)，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對(duì)工會(huì)組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達(dá)到100%。
三是代表培訓(xùn)“個(gè)性化”促進(jìn)行使職權(quán)。堅(jiān)持在集中培訓(xùn)職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運(yùn)用維權(quán)案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認(rèn)真給前來咨詢的代表解答個(gè)性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)理解不準(zhǔn)確，她認(rèn)真將文件原文逐字逐句地和員工一起學(xué)習(xí)，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發(fā)放專用工作服，協(xié)調(diào)多次一直有意見，后來詳細(xì)了解了工作服的定制情況才發(fā)現(xiàn)，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產(chǎn)生了誤會(huì)。
二、樸實(shí)無華，她始終用真情和行動(dòng)關(guān)心每一位員工的喜怒哀樂。
*公司職工年齡結(jié)構(gòu)偏大，生活負(fù)擔(dān)重的員工占有相當(dāng)大的比例。他們或是要贍養(yǎng)體弱多病的父母、或是配偶下崗失業(yè)、或是子女就學(xué)壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結(jié)之中。
一是心理溝通引導(dǎo)員工“向快樂出發(fā)”。策劃主持了對(duì)運(yùn)行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進(jìn)行了多角度分析，在她的建議下，公司工會(huì)一方面通過舉辦心理健康知識(shí)講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識(shí)列入班組長培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使班組長成為員工減壓的“疏導(dǎo)器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時(shí)為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會(huì)，心里就“敞亮”了。由于公司工會(huì)在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會(huì)就批準(zhǔn)*公司工會(huì)為*市職工心理健康咨詢分站。
二是推廣科普引導(dǎo)員工“綠色生活”。員工年齡結(jié)構(gòu)偏大，是短期內(nèi)無法改變的事實(shí)，在這種情況下，如何保證員工的身體素質(zhì)不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項(xiàng)目，并及時(shí)將體檢信息反饋到員工。在此基礎(chǔ)上，把工作重點(diǎn)放到了通過擴(kuò)大文體協(xié)會(huì)健身運(yùn)動(dòng)效果來增強(qiáng)員工增強(qiáng)體質(zhì)上，目前，已經(jīng)有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運(yùn)動(dòng)方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。
三是真情關(guān)愛鼓勵(lì)員工“我們?cè)谝黄稹?。近年來?公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項(xiàng)之憂、增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心是工作的重中之重。對(duì)于能夠給予物質(zhì)幫助的，她積極協(xié)調(diào)以最快的速度幫撫到位，對(duì)于企業(yè)無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場(chǎng)一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復(fù)發(fā)，這種情況無法按工傷申報(bào)，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細(xì)將情況和自己的建議向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的采納，使這名員工深受感動(dòng)，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻(xiàn)。還有一名長期工傷休養(yǎng)的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫(yī)藥費(fèi)花了三萬多元，對(duì)于這種情況企業(yè)無法進(jìn)行幫撫，積極同殘聯(lián)、社區(qū)溝通力爭從這些社會(huì)團(tuán)體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動(dòng)。
三、積極熱情，她始終用高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量策劃和完成每一項(xiàng)工作。
在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因?yàn)樗写缶忠庾R(shí)、有親和力、有號(hào)召力，還是因?yàn)樗蟹e極熱情的工作態(tài)度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實(shí)實(shí)在在地為職工做實(shí)事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。
一是讓員工群眾“開心”地參加每一項(xiàng)活動(dòng)。多年來，*公司工會(huì)活動(dòng)之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評(píng)價(jià)，與始終堅(jiān)持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對(duì)得起員工的積極參與?！泵恳豁?xiàng)活動(dòng)的策劃，從方案、規(guī)則、場(chǎng)地、獎(jiǎng)品品種的確定等等，她都做到嚴(yán)格把關(guān)，必須做到公平公正，讓員工參加活動(dòng)“開心不鬧心、高興不掃興”。
二是讓工會(huì)干部“順心”地開展每一項(xiàng)工作。基層工會(huì)干部都是兼職的，他們?cè)诠ぷ髦须y免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評(píng)或考核，但后來他們發(fā)現(xiàn)，*大姐總是能在工作中發(fā)現(xiàn)他們的難處并及時(shí)給予指導(dǎo)，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動(dòng)時(shí)就直接找尋求指導(dǎo)和幫助;對(duì)待每一名工會(huì)干部的評(píng)價(jià)也是客觀公正的，從不摻雜任何個(gè)人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。
三是讓黨政工領(lǐng)導(dǎo)“放心”地交給每一項(xiàng)工作。由于能夠讓每一項(xiàng)工作都發(fā)揮其最大價(jià)值，所以公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都很放心地將工作交給她。20xx年，主持籌備的參加華電龍江企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會(huì)恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動(dòng)得流淚;主抓的“五型”班組建設(shè)水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。
四、勇于創(chuàng)新，她始終用新思維和新觀點(diǎn)思考如何更好地履行職責(zé)。
勤奮好學(xué)，積極向上，她從不滿足于已經(jīng)取得的成績，她每天都要用休息時(shí)間瀏覽全國工會(huì)系統(tǒng)各大網(wǎng)站，一方面是學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)工作的有關(guān)精神，另一方面是學(xué)習(xí)其它行業(yè)和兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
創(chuàng)辦《玫瑰講堂》亮點(diǎn)紛呈效果好。受《講壇》的啟發(fā)，策劃創(chuàng)辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質(zhì)為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，共同提高的目標(biāo)。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個(gè)“自由”，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享;通過6個(gè)“系列”，豐富員工生活、通過1個(gè)“講臺(tái)”，提升員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)“品牌”，多個(gè)“贏家”。
對(duì)話《代表提案》權(quán)益維護(hù)最大化。在多年的職工代表提案立項(xiàng)過程中，初審環(huán)節(jié)是由各職工能部室負(fù)責(zé)的，由于部室對(duì)企業(yè)大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會(huì)主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)后，先向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項(xiàng)率。
支持“八仙過?！卑嘟M文化結(jié)碩果。*公司班組建設(shè)硬件設(shè)施欠帳多，又沒有實(shí)力進(jìn)行大量投入，針對(duì)這種情況，對(duì)班組分類提出不同要求和建設(shè)重點(diǎn)，用“5s”管理作為工具，用一對(duì)一培訓(xùn)做為手段，用了三年的時(shí)間，培養(yǎng)了一批具有特色的班組文化，同時(shí)使各班組找到了適合本班組特點(diǎn)的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運(yùn)行三班、一絲不茍的化學(xué)化驗(yàn)班等等，這些特色班組不僅在班組建設(shè)中發(fā)揮了示范作用，還帶動(dòng)了分場(chǎng)文化的提升。
甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對(duì)一草一木都有深厚的感情，對(duì)每一名職工她都詳細(xì)掌握他們的工作和生活情況，尤其是對(duì)年輕職工和兼職工會(huì)干部，她更是每時(shí)每刻關(guān)注他們的變化，給他們搭建舞臺(tái)，教他們掌握知識(shí)，解他們心理疙瘩。在目前工會(huì)工作積極分子隊(duì)伍中，絕大多數(shù)都是在參加策劃組織的各項(xiàng)活動(dòng)中得到鍛煉并熱愛工會(huì)工作的普通員工，如禮儀隊(duì)10朵金花、護(hù)旗隊(duì)8大帥哥、主持人4f黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協(xié)會(huì)10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會(huì)干部由于在指導(dǎo)下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。
累累碩果源自辛勤澆灌。在為創(chuàng)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也得到了廣大員工和上級(jí)工會(huì)組織的認(rèn)可，她本人先后多次獲得了集團(tuán)公司和華電能源公司優(yōu)秀工會(huì)干部、黑龍江省職工讀書活動(dòng)優(yōu)秀組織者、*市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)工作者、*市職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)工作者、*市共建共享活動(dòng)優(yōu)秀組織者、*市優(yōu)秀女工工作者、*市職工素質(zhì)工程先進(jìn)個(gè)人等多項(xiàng)殊榮。每一次面對(duì)榮譽(yù)，都認(rèn)為，榮譽(yù)屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會(huì)干部，一定要永葆激情和活力，永記責(zé)任和使命。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇六
從教以來，曾擔(dān)任班主任工作14年，我熱愛自己的崗位，熱衷于自己的事業(yè)，平時(shí)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、對(duì)待教育工作精益求精。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、求索中，形成了一套自己的教育方法和理念，成績比較好，學(xué)生、家長對(duì)我也非常滿意，為了我的學(xué)生，我快樂著，并不斷努力實(shí)踐著自己人生的諾言，默默的做著自己該做的工作，現(xiàn)在回想起來，可謂平平淡淡，從從容容。
我不會(huì)忘記這屆學(xué)生的生活，每天第一個(gè)到校，每天很晚離校，三個(gè)班159名學(xué)生，每一名學(xué)生都需要關(guān)心，每一件小事都不能忽略，每一個(gè)教育契機(jī)都不能錯(cuò)過。常常是整天扎在學(xué)生堆里，甚至連午飯時(shí)間都會(huì)忘記。我想：在校的每一分鐘時(shí)間都應(yīng)當(dāng)很好的利用。
蘇霍姆林斯基說過："要成為孩子的真正教育者，就要把自己的心奉獻(xiàn)給他們。"可見，我們教師平素不能師道尊嚴(yán)，不能擺架子，只有虛心聽取學(xué)生的意見，把學(xué)生當(dāng)成知己的朋友，對(duì)他們充分地加以信任，這樣學(xué)生才會(huì)把心里話告訴你，他們才會(huì)沒完沒了地向你傾吐心中的沉悶和不快。
對(duì)于學(xué)生而言，他們感受的是一時(shí)的榮耀，更多的是痛苦與壓力。面對(duì)流動(dòng)管理制度，他們心中的恐懼感在增加；面對(duì)初中知識(shí)的增加，課型的轉(zhuǎn)變，他們感到難于應(yīng)付；相對(duì)而言，處于良好狀態(tài)的基礎(chǔ)，讓他們不斷受打擊，甚至許多同學(xué)認(rèn)為自己無藥可救，不是屬于優(yōu)生行列中……信心的缺失是做學(xué)問最忌諱的事情。我也曾找她們個(gè)別談心，也曾不止一次的強(qiáng)調(diào)人應(yīng)當(dāng)有自信，但是，效果都不太理想。記得那是第二學(xué)期發(fā)生的一件事，我在學(xué)生沒有任何準(zhǔn)備的情況下，要求他們當(dāng)堂背誦并默寫氧氣的所有化學(xué)方程式的內(nèi)容。而且，條件是，不完成任務(wù)就不會(huì)放學(xué)。當(dāng)時(shí)能感受到，孩子們對(duì)自己的無限的敵意，迫于無奈、苦于想按時(shí)回家，只能放開聲音、想盡辦法，背誦課文。結(jié)果，全班2/3以上的同學(xué)都能完成任務(wù)。事后，要求全班同學(xué)寫了課后感，并且，召開了臨時(shí)性的主題班會(huì)——《一切為了明天》，那一次，我們師生彼此袒露了內(nèi)心，發(fā)泄了積壓在心中近一年之久的委屈與酸楚，整個(gè)班級(jí)哭聲一片，但大家發(fā)自內(nèi)心的聲音都是：我不差，我能行！
不到一個(gè)月的時(shí)間，學(xué)生的進(jìn)步便明顯的體現(xiàn)了出來。他們第一次有了實(shí)驗(yàn)班學(xué)生的優(yōu)越感。
后半學(xué)期，我提倡學(xué)生自我管理，采用小范圍集中和個(gè)別談話的形式，找學(xué)生談心，將水平能力相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)集中在一起，建議他們展開學(xué)科預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)小組，鼓勵(lì)他們之間比、學(xué)、趕、幫、超，很快他們就發(fā)現(xiàn)了自己未曾想到的潛力。
當(dāng)今社會(huì)既是一個(gè)和諧的社會(huì)，同時(shí)也是一個(gè)競(jìng)爭激烈的社會(huì)，而學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成非一朝一夕所能完成的。作為教師，我們要高度重視對(duì)學(xué)生的良好習(xí)慣的教育培養(yǎng)，要高度重視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，要與學(xué)校、家長密切配合，形成合力，把學(xué)生的成人與成才教育有機(jī)結(jié)合起來，努力培養(yǎng)學(xué)生“做人、做事、做學(xué)問”的正確習(xí)慣，播下孩子終生收益的種子，為孩子的美好未來打下良好的基礎(chǔ)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇七
我是一名普通的xx公司營業(yè)員，不經(jīng)意間我融入xx公司大家庭已經(jīng)一年有余。回眸來時(shí)的路，那不遠(yuǎn)處閃現(xiàn)的`依然是藍(lán)色的火焰，升騰起的又分明是姹紫嫣紅。駐足長望，凝神靜思，伴隨著通信公司匆匆的步履，守望通信公司分外鮮明的旗幟，這一刻，我為你自豪，為你驕傲，我的全部激情在為你燃燒。
還記得第一次穿起xx公司藍(lán)色的職業(yè)裝，放上鼠標(biāo)按照提示查看xxxx更多資料原本淡雅靜美的色彩卻無法掩飾我內(nèi)心的喜悅，我夢(mèng)寐以求的愿望實(shí)現(xiàn)了，沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。
胸懷“客戶至上、誠信服務(wù)”的諾言，洋溢著春風(fēng)拂面的微笑，我迎來了第一位用戶，“您好，請(qǐng)問您要辦理什么業(yè)務(wù)，我能為您做些什么 ”迎來送往，忙碌交織是我們營業(yè)員工作的主旋律，用心服務(wù)、愛崗敬業(yè)中蘊(yùn)涵的快樂塑造著我們營業(yè)員無悔的人生。
在一次交接班時(shí)，我剛換好衣服，準(zhǔn)備下班，接班的師傅對(duì)我說“小郭，你收的話費(fèi)有假鈔?！笔裁?頃刻間我的腦子一片空白。眼淚模糊了我的自尊，無情的吞噬著我的倔強(qiáng)，熱情凝固在臉上。工作需要用心，更需要細(xì)心。
很長的一段時(shí)間，我表情僵硬的受理業(yè)務(wù)、收費(fèi)、向用戶介紹業(yè)務(wù)，“審賊”一般地審視著每一位用戶。班長xx看穿了我的內(nèi)心變化。她找我談心，在耐心的引導(dǎo)和幫助我之后，告訴我兩條：“用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的；如果錯(cuò)了，請(qǐng)執(zhí)行第一條?！?BR> 是啊，這原本是我自己的工作失誤，卻帶到了今后的工作中，這太危險(xiǎn)了。一切為了用戶滿意，在無數(shù)次地實(shí)踐與體會(huì)中，我學(xué)會(huì)了善待用戶、嚴(yán)以律己。
營業(yè)臺(tái)前，來來往往的客戶，不變的是我們營業(yè)員愛崗敬業(yè)、完善服務(wù)的服務(wù)主體。不變的服務(wù)主體，贏得的是我們?cè)谧兓腥找鏀U(kuò)展的市場(chǎng)份額，構(gòu)筑起的是xx公司不斷豐富的企業(yè)文化。
曾聽過這樣的感嘆：我生不逢時(shí)，沒趕上英雄時(shí)代，要不我也會(huì)揚(yáng)名天下！也聽到類似的抱怨：我時(shí)運(yùn)不佳，沒攤上一個(gè)好崗位，否則我也能拋頭露面！
是啊，和平年代，一般工作，我們很平凡。但我要說，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們—樣能高昂起頭，因?yàn)槠椒仓?，我們一樣能夠奉獻(xiàn)！我們相信，金子無論放在哪里都會(huì)發(fā)光。平凡的崗位、平凡的工作，甚至是一個(gè)平凡的人，我們不可能希望每個(gè)人都能轟轟烈烈的去成就人生，但平時(shí)的兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、默默無聞同樣可以使你實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
說起我們的營業(yè)班，總有許多誠信服務(wù)、愛崗敬業(yè)的事例令人激動(dòng)不己：班長xx是一個(gè)勇于向困難挑戰(zhàn)的人，在工作中帶好了頭，起到了標(biāo)桿作用，她不僅在業(yè)務(wù)上下苦工、熱心解決大家日常工作中遇到的困難和疑點(diǎn)，她還是一個(gè)用真誠贏得用戶的人。營業(yè)廳的工作平凡而瑣碎，碰到蠻不講理的用戶是經(jīng)常的，但她卻始終作到耐心解釋、真誠服務(wù)。一位用戶查詢?cè)捹M(fèi)，硬說自己沒打那么多電話，任憑營業(yè)員小楊如何解釋，她就是不聽，還說xx公司亂收費(fèi)，越說越難聽，小楊被說的哭了起來。xx微笑著請(qǐng)用戶到后臺(tái)，遞上一杯熱茶，詳細(xì)了解，才知道是她家這個(gè)月的電話費(fèi)出現(xiàn)了信息費(fèi)，但她說自己從來沒打過什么信息臺(tái)。xx為用戶打出了詳細(xì)清單一看，打的全是互動(dòng)點(diǎn)歌熱線。找出原因后，她向這位用戶做了細(xì)致認(rèn)真的解釋。經(jīng)過一番解釋后，用戶終于記起兒子因?yàn)閷W(xué)唱一首歌，是曾打過互動(dòng)點(diǎn)歌熱線，便不好意思的說：“你的服務(wù)態(tài)度太好了，我剛才那樣真不應(yīng)該”。xx始終用善解人意的微笑和熱情為用戶處理疑難問題，主動(dòng)向用戶介紹通信業(yè)務(wù)，贏得了用戶、贏得了信賴，也帶動(dòng)了營業(yè)班服務(wù)水平的不斷提高。
有什么比用戶的理解和支持更鼓舞人呢 曾經(jīng)的委屈和淚水又算得了什么 在受理各類用戶投訴、咨詢，引導(dǎo)用戶辦理各類業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)用戶表達(dá)了不是親人勝似親人的高尚情操。一位50多歲的婦女在營業(yè)窗前交費(fèi)時(shí)臉色發(fā)白、四肢顫抖，值班主任看到此情景立即上前，攙扶用戶坐到椅子上，后來因?yàn)闅鉁靥?、用戶又多，加上該用戶身體虛弱造成中暑。值班主任趕緊倒來一杯熱水讓她喝，用戶喝水后由于惡心，“噗”的一聲，吐了值班主任一身，周圍的人很快閃開，值班主任卻一手扶著用戶，一手撥通了120急救中心，并通知用戶家人，幫助其家人送她到醫(yī)院。類似這樣的事情經(jīng)常發(fā)生。
管理無縫隙，服務(wù)零缺點(diǎn)。xx公司用實(shí)力和誠信鑄造出了自己的品牌，我們營業(yè)班的“娘子軍” 就應(yīng)該肩負(fù)使命，用永遠(yuǎn)不變的熱情和微笑去實(shí)踐“客戶至上，誠信服務(wù)”的理念。當(dāng)忙碌的汗水掛滿臉龐，浸透衣衫，沿著臉頰一滴、一滴，一滴滴的落下的時(shí)候，是我們一次次用火熱的青春直面競(jìng)爭、接受挑戰(zhàn)，支撐中國電信企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的有力詮釋。
當(dāng)我們的服務(wù)贏得了客戶滿意，一點(diǎn)點(diǎn)拿下市場(chǎng)份額，既撿了西瓜又不丟芝麻，我們就真正取得了“顆粒歸倉”的成功。說起來容易做起來難，我們營業(yè)班負(fù)責(zé)收欠費(fèi)的xxx是這樣說的，她也是這樣做的。
一位個(gè)體老板的話費(fèi)欠了好久，大家去了多次都沒有要回來。為了留住這個(gè)高端用戶，同時(shí)確保企業(yè)不受損失，xxx單身前往，第一晚沒見上人，第二晚又去，等了一晚還是沒見上人，才知道是他故意躲著不見她，但她沒有放棄，第三晚她又去了，那位老板終于出現(xiàn)了，他的第一句話是：“小小年紀(jì)竟然這么執(zhí)著，我算是服了你了，明天我一準(zhǔn)繳費(fèi)”。 就這樣一步一個(gè)腳印，她和營業(yè)班的全體員工利用下班時(shí)間，用真誠、辛勤的工作收回了歷史欠款。
這樣的小事在工作中時(shí)常出現(xiàn)，但在小事中卻留給我們很多啟發(fā)。我們結(jié)合成功的實(shí)際工作，一改過去坐、等、靠、要的工作模式，不斷推出了上門服務(wù)、延伸服務(wù)、親情化服務(wù)等切實(shí)可行的工作方式，根據(jù)用戶的不同需求，積極走出柜臺(tái)，走上街頭，走進(jìn)農(nóng)村，把真正的服務(wù)送到用戶身邊。
工作之余，靜靜地感受奉獻(xiàn)的喜悅，默默地享受著用戶的快樂，我們的心靈在凈化、在升華。在心與心的交融中，我們理解了企業(yè)文化的真正內(nèi)涵；在情與情的互動(dòng)中，我們明白了客戶至上，誠信服務(wù)的真諦！朋友們！讓我們攜起手來，用我們的誠信服務(wù)為通信公司打開一片更廣闊的藍(lán)天。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇八
我叫xx，是xx房地產(chǎn)集團(tuán)xx置業(yè)有限公司營銷部的一名普通員工。在工作上能吃苦耐勞，緊緊地圍繞在公司周圍，團(tuán)結(jié)公司全體員工，思想積極上進(jìn)，工作主動(dòng)熱情。
的企業(yè)里，作為一名普通員工，雖然不能像經(jīng)營管理者那樣直接為集團(tuán)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但卻起著保駕護(hù)航的重要作用，如同是一架機(jī)器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責(zé)，爭做一名合格的員工。營銷推廣專員主要的職責(zé)營銷策劃、銷售指導(dǎo)、媒介管理、信息管理、制度建設(shè)五個(gè)大的方面。
在營銷部王經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我主要完成任務(wù)有：協(xié)調(diào)營銷公司確定項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、客戶定位、價(jià)格定位，包括牽頭組織市場(chǎng)調(diào)研，總體規(guī)劃、產(chǎn)品形式、戶型及面積比例、商業(yè)配套和分期建議，制定項(xiàng)目的總體營銷方案，包括總體營銷策略、形象策略、媒介策略、銷售策略、營銷費(fèi)用預(yù)算、營銷創(chuàng)新，制訂項(xiàng)目推廣方案，及時(shí)評(píng)估營銷推廣效果，進(jìn)行營銷策劃方案的優(yōu)化與調(diào)整，參與項(xiàng)目開發(fā)各階段的評(píng)審，保證產(chǎn)品定位方案在設(shè)計(jì)和工程施工中得到充分體現(xiàn)，負(fù)責(zé)市內(nèi)接待中心的選址及包裝工作，并直接參與到廣州順德市選購家具及裝飾品。日常還要負(fù)責(zé)銷售支持與推廣相關(guān)工作；及時(shí)了解銷售信息，對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行提供支持并進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)實(shí)際情況提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議和意見，編制市場(chǎng)推廣方案、媒體推廣計(jì)劃，以促進(jìn)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主要負(fù)責(zé)媒介專題研究與媒介資源管理，資源整合管理，匯總策劃報(bào)告，各類市場(chǎng)信息的搜集及分析，并根椐市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整營銷策略；參與建立和完善集團(tuán)在營銷方面的管理規(guī)章制度及相關(guān)流程，如編寫市內(nèi)接待中心人員管理制度，物料管理制度等；并配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。本年度主要的工作節(jié)點(diǎn)有三個(gè)：
此次住博會(huì)是xx房地產(chǎn)集團(tuán)在xx市場(chǎng)第一次亮相。如何成功亮相xx，展示世界500強(qiáng)建筑專家的實(shí)力與風(fēng)采，為第一陣營者形象奠定基礎(chǔ)。如何在眾多項(xiàng)目中脫穎而出，引起市場(chǎng)的高度關(guān)注，提升購房者對(duì)本地快的認(rèn)同度，是我們的主要任務(wù)。通過精心的`策劃和準(zhǔn)備，達(dá)到了預(yù)期目的，并成為此次住博會(huì)最大亮點(diǎn)，唯一主角。xx市眾多媒體進(jìn)行跟蹤報(bào)道和專題報(bào)道。
利用事件營銷，在群眾參通過案名征集活動(dòng)和展示中心盛大開放，利用戶外、報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、短信等多種媒體的投放，引起市民的高度關(guān)注。本次案名征集活動(dòng)，制造傳播話題，提高參與度，需要對(duì)項(xiàng)目有深入了解才能起一個(gè)合適的名字，所以本次參與者會(huì)有較大比例轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目的潛在客戶，達(dá)到了預(yù)期目的。并征集案名1278個(gè)。
圍繞現(xiàn)場(chǎng)售樓處開放準(zhǔn)備工作已全面展開，包塊活動(dòng)方案及其他工作正在進(jìn)行中。
一名合格的員工，除了有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時(shí)時(shí)處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。我在集團(tuán)先進(jìn)文化的熏陶下，在公司系列理論知識(shí)學(xué)習(xí)中，覺得我的思想充實(shí)了，我愛我的崗位，更愛這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，能獻(xiàn)身于xx房地產(chǎn)這樣優(yōu)秀的企業(yè)中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應(yīng)做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進(jìn)一步，立足本職，以誠信為準(zhǔn)則，銳意進(jìn)取，為集團(tuán)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇九
是儀征市xx鎮(zhèn)司法所一名普通的司法員。xx年8月，從xx中學(xué)的一名教師走到司法所司法員崗位。無論是做教師，還是在司法員的崗位上，他都認(rèn)真履行教育他人的光榮職責(zé)，為該鎮(zhèn)的普法宣傳教育工作作出了不懈的努力，較好地履行了一個(gè)基層司法助理員和人民調(diào)解員的工作職責(zé)?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，他協(xié)助負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的司法行政工作。在他的辛勤努力下，xx鎮(zhèn)的“四五”普法工作始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照“兩年轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”的總體目標(biāo)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，狠抓落實(shí)，在全鎮(zhèn)形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)，人大監(jiān)督，政府實(shí)施，社會(huì)各界全員參與的普法依法治鎮(zhèn)工作格局，為圓滿完成“四五”普法各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。
該同志十分注重自身的憲法和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在教師崗位上，雖然沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過法律專業(yè)知識(shí)，在工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的法律法規(guī)。在擔(dān)任校團(tuán)委書記期間，經(jīng)常帶領(lǐng)全校學(xué)生學(xué)習(xí)《治安管理處罰條例》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，在學(xué)校青年教師中開展學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等基本法律法規(guī)。平時(shí)生活、學(xué)習(xí)、工作中，帶頭遵法，自覺維法。他堅(jiān)持把普法工作作為開展精神文明建設(shè)工作的重要內(nèi)容，把學(xué)法、維法、遵法、護(hù)法、用法作為各項(xiàng)工作的重中之重。在抓好制度建設(shè)的前提下，針對(duì)全鎮(zhèn)村民法律知識(shí)欠缺、法制觀念淡薄的現(xiàn)狀，按照“四五”普法宣傳教育要求，自己結(jié)合具體案例，匯編了通俗易懂的普法宣傳講稿余份，采取多種方式，九年來共召開群眾會(huì)近百場(chǎng)次，有近萬人受到了普法教育。為及時(shí)有效地化解矛盾糾紛打下了基礎(chǔ)，也使鎮(zhèn)司法所在社會(huì)上樹立了良好的執(zhí)法形象。贏得了社會(huì)的信譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)、群眾的交口稱贊。
到了司法所工作以后，雖然是小小的司法員，但他有獨(dú)到的理解：司法員崗位輕，責(zé)任不輕，司法員職位小，責(zé)任不小。為此，他及時(shí)調(diào)整自我，勇于面對(duì)新挑戰(zhàn)，適應(yīng)新環(huán)境，順利實(shí)現(xiàn)工作的轉(zhuǎn)軌和融合，用他自己的`話說：以前是做學(xué)生思想工作的，教育的小孩，現(xiàn)在是做成年人工作的，教育大人了，教育的對(duì)象不同，方法也不同，但是教育的終極目標(biāo)是一致的?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，他結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，按照大委發(fā)文件《關(guān)于在全鎮(zhèn)公民中開展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》的精神，提出了一些切合我鎮(zhèn)實(shí)際、可操作性強(qiáng)的意見，有力的推動(dòng)了我鎮(zhèn)“四五”普法進(jìn)程。
xx年是“四五”普法驗(yàn)收之年。工作中，他注重研究和解決新情況、新問題，結(jié)合工作實(shí)際，為我鎮(zhèn)順利通過“四五”普法驗(yàn)收。
二是深入開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，促進(jìn)了普法宣傳教育在社區(qū)的全面開展；
四是借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深化完善我鎮(zhèn)的普法依法治理工作，不斷豐富普法宣傳的內(nèi)容和形式，提高了法制宣傳的效果，為我鎮(zhèn)“四五”普法驗(yàn)收作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十
在年級(jí)中，xx也幫助了老師完成了許多工作。特別是數(shù)據(jù)量大、邏輯復(fù)雜的工作，他創(chuàng)造性地計(jì)算機(jī)協(xié)助完成。典型事例是為志愿者活動(dòng)編寫抽簽程序。他所開發(fā)的抽簽系統(tǒng)，可以根據(jù)同學(xué)的報(bào)名情況、班級(jí)平均、隨機(jī)地安排志愿者名額，幫助老師解決了很大的問題。
此外，他在自己使用學(xué)校的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)時(shí)，有了更多自己的思考。例如：如何提高數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定性，如何在不同的設(shè)備上查詢成績，如何更好地實(shí)現(xiàn)家校信息互通等。因此，他開發(fā)了一套具有實(shí)時(shí)推送功能的成績查詢系統(tǒng)。它基于人人都在使用的微信，只要老師一上傳成績至平臺(tái)，學(xué)生和家長都能同時(shí)收到推送信息，點(diǎn)擊即可查詢到自己的成績。
2.拓展課程學(xué)習(xí)：除了管理好基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)外，他還積極拓展視野，報(bào)名參加了多個(gè)拓展型課程。
在寒假中，他報(bào)名參加了“人體內(nèi)環(huán)境與自穩(wěn)態(tài)”、“何以中國”、“天文學(xué)”等在線課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。
為了使年級(jí)的評(píng)價(jià)體系基本與教育考試院政策發(fā)展趨勢(shì)大致相同，xx利用計(jì)算機(jī)的'長處，開發(fā)了德育考評(píng)系統(tǒng)并為制定考評(píng)規(guī)則提供了一定的建議。德育考評(píng)系統(tǒng)包括對(duì)同學(xué)每日的出勤情況、參與的活動(dòng)、做過的好人好事進(jìn)行記錄，進(jìn)行量化加分扣分，并將同學(xué)取得的考試成績轉(zhuǎn)化為德育加分，為學(xué)期末的三好學(xué)生推薦、操行等級(jí)評(píng)定和德育評(píng)語提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
2016年4月起，xx開始參加自然博物館青少年科學(xué)詮釋者的培訓(xùn)，作為一名“實(shí)習(xí)講解員”，他非常清晰且生動(dòng)地向觀眾介紹展品——大熊貓。在講解過程中，他滲透入了許多“創(chuàng)意元素”。展區(qū)對(duì)于熊貓的介紹非常少，沒有過多的文字和圖片，于是他在介紹時(shí)，帶上了熊貓的帽子，在介紹熊貓的牙齒鋒利等各種食肉動(dòng)物特點(diǎn)時(shí),他會(huì)在展區(qū)手持ipad展示熊貓的頭骨、牙齒等等圖片，讓觀眾對(duì)熊貓有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
在2017年的館校合作項(xiàng)目總結(jié)會(huì)上，他也獲得了唯一一個(gè)在許多名校校長、老師面前介紹大熊貓的機(jī)會(huì)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十一
某某某，民樂縣教體局干部，20xx年全縣第一次經(jīng)濟(jì)普查以來，抽調(diào)全縣經(jīng)濟(jì)普查辦公室開展經(jīng)濟(jì)普查工作。受命之后，某某某同志對(duì)此項(xiàng)工作高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真對(duì)待，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，她起早貪黑、加班加點(diǎn)、細(xì)致認(rèn)真地做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核查工作，按時(shí)按要求圓滿完成縣經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的任務(wù)，受到了縣領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的好評(píng)。
自普查工作開展以來，某某某同志認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)互助，樂于奉獻(xiàn)。辦公室工作量多事雜，在做好上報(bào)數(shù)據(jù)的核實(shí)及統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，她又包片負(fù)責(zé)該縣區(qū)域最大，人員最為分散，點(diǎn)多面廣的兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)及個(gè)體戶的.普查工作。這兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)體戶多且情況比較復(fù)雜。接受任務(wù)后，她周密安排，制定了詳細(xì)的普查計(jì)劃，協(xié)同鄉(xiāng)村普查員一起充分利用群眾農(nóng)閑收工在家的時(shí)間走家串戶、發(fā)放宣傳資料，做耐心細(xì)致的講解和說服工作。她常常與居民和個(gè)體戶熱情交流，詳細(xì)詢問，并且?guī)椭徽{(diào)查戶算賬核實(shí)每一個(gè)數(shù)據(jù)。
各類數(shù)據(jù)上報(bào)后進(jìn)入核查階段，她沒有休息過一個(gè)星期天，加班加點(diǎn)成了習(xí)慣，普查辦公室的燈光經(jīng)常亮到夜晚12時(shí)。她嚴(yán)格遵守《統(tǒng)計(jì)法》和《全國經(jīng)濟(jì)普查條例》，以原始的資料為依據(jù)，對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)仔細(xì)核對(duì)，做到數(shù)據(jù)真實(shí)有效。在數(shù)據(jù)錄入中，她嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，對(duì)錄入的數(shù)據(jù)登記建檔，將錄入的數(shù)據(jù)與調(diào)查表進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，高效率、高質(zhì)量地完成經(jīng)濟(jì)普查任務(wù)。
某某某同志本人從事著教育數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，長期以來一直鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。雖然是第一次從事經(jīng)濟(jì)普查工作，但她還是很快就熟練地掌握了普查業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，能夠細(xì)心領(lǐng)會(huì)每一個(gè)所需數(shù)據(jù)的涵義。她遇到問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示或詢問，善于動(dòng)腦筋，在普查過成中摸索出了三種宣傳動(dòng)員的方法，并且付諸于實(shí)踐，效果明顯。一是在宣傳教育內(nèi)容上突出針對(duì)性，二是在普查對(duì)象上突出層次性，三是在工作方法上突出靈活性。在普查中，她主要應(yīng)用“講、訪、樹、比”的方法開展工作?！爸v”就是正面宣講，講國家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)普查的目的和意義。“訪”就是專訪群眾，送政策上門，除進(jìn)行宣講外，還深入群眾家庭，征求意見，解答疑難，為老弱病殘者反復(fù)做工作?！皹洹本褪怯玫湫鸵?，為經(jīng)濟(jì)普查樹立榜樣，通過各種渠道進(jìn)行宣傳?！氨取本褪且龑?dǎo)職工群眾回憶過去，比現(xiàn)在的幸福生活，使職工群眾感受到社會(huì)主義政策的優(yōu)越性。通過一系列的科學(xué)方法，使經(jīng)濟(jì)普查群眾基礎(chǔ)牢，工作效率高，工作質(zhì)量好。
在普查工作中，某某某同志始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，依據(jù)《全國經(jīng)濟(jì)普查條例》和《統(tǒng)計(jì)法》嚴(yán)格從事普查工作，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假。她說：“經(jīng)濟(jì)普查是有利于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃的一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)工作，這次普查就是摸清家底，認(rèn)識(shí)縣情，準(zhǔn)確把握全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為科學(xué)制定全縣的經(jīng)濟(jì)政策提供可靠的數(shù)字依據(jù)”。她反復(fù)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)普查的相關(guān)理論知識(shí)，用科學(xué)規(guī)范的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。為使經(jīng)濟(jì)普查工作家喻戶曉，人人皆知，某某某同志先后發(fā)放經(jīng)濟(jì)普查宣傳單800多份，下發(fā)到每一戶普查對(duì)象手里，并做詳細(xì)的解釋說明工作，為了使經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確，有時(shí)一戶就要跑好幾趟，反復(fù)核實(shí)。一次，普查表上一戶賣肉的小張年收入只有6000元，她在核對(duì)報(bào)表中發(fā)現(xiàn)這一數(shù)據(jù)不真實(shí)，于是她立即聯(lián)系鄉(xiāng)村普查員重新入戶進(jìn)行核查，她耐心細(xì)致的推算，結(jié)果得出年收入應(yīng)該是1萬6千余元。農(nóng)戶張某說：“某某某的敬業(yè)精神和耐心細(xì)致的算賬方法，我們打心里佩服，只要她一來，我們都積極配合……。”
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十二
李偉同志自20xx年擔(dān)任永城市市消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書長工作以來，在省、商丘市消協(xié)和有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷幫助下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指針，以黨的事業(yè)和保護(hù)人民群眾利益為重，立足本職工作，忠于職守、廉潔從政，同消協(xié)工作人員共同努力，盡心盡力地為廣大消費(fèi)者排憂解難，千方百計(jì)維護(hù)好廣大消費(fèi)者利益，得到了上級(jí)的充分肯定。永城市市消協(xié)連續(xù)三年獲商丘市消協(xié)系統(tǒng)標(biāo)兵單位，市工商局保護(hù)消費(fèi)者突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，許多創(chuàng)造性經(jīng)驗(yàn)在省、市消協(xié)會(huì)議上介紹，本人不僅年年被市消協(xié)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，而且連續(xù)多年被本局評(píng)為優(yōu)秀工作者。
李偉同志在工作實(shí)踐中始終保持純潔黨性，一直秉持六項(xiàng)原則：一是認(rèn)真接待來信來訪和投訴電話，做到件件有記錄，事事有答復(fù)；二是受理投訴工作切實(shí)做到制度化、程序化、規(guī)范化；三是對(duì)消費(fèi)者投訴不推諉，按政策規(guī)定能受理的，決不轉(zhuǎn)辦，認(rèn)真調(diào)查處理，四是對(duì)嚴(yán)重?fù)p害消費(fèi)者權(quán)益的違法行為決不手軟，進(jìn)行公開揭露、批評(píng)，震懾違法者蔑視法律的囂張氣焰，為消費(fèi)者討回公道；五是受理投訴做到"四個(gè)一樣"，即生人熟人一個(gè)樣、大人小孩一個(gè)樣、大件小件一個(gè)樣、市內(nèi)市外一個(gè)樣，并做到耐心、細(xì)心、周到、熱情；六是處理投訴時(shí)以實(shí)事為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，曉之以理、動(dòng)之以情，公平、公正、公開、合理地解決糾紛，樹立良好的公務(wù)員形象。近三年來他一人就接到投訴電話20xx人(次)，接待來訪群眾600人(次)，受理消費(fèi)者投訴1450件，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失160萬元，投訴解決率為97％。共收到消費(fèi)者感謝信、表揚(yáng)信36封，接到感謝、表揚(yáng)電話22次，收到錦旗6面。
他在處理每一件投訴案件時(shí)都嚴(yán)格堅(jiān)持依法、公平、公正、公開的原則，廉潔奉公。20xx年4月11日周五下午3點(diǎn)多，他接到了薛湖鄉(xiāng)侯樓村村民的集體投訴，反映在某加油站購買的－35#柴油用在農(nóng)用車上打不著火，請(qǐng)求幫助處理此事。他及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，并會(huì)同工商局執(zhí)法人員立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，隨后，又來到侯樓村逐戶調(diào)查取證。經(jīng)過調(diào)查證實(shí)，該加油站購進(jìn)的10噸－35#柴油為劣質(zhì)柴油，合計(jì)銷售金額4.3萬元。僅僅用兩天時(shí)間，4月13日上午，在消協(xié)的主持下，加油站一一退回了農(nóng)民的購油款及運(yùn)費(fèi)，農(nóng)民們的臉上露出了贊許的微笑。
為了做好維權(quán)工作，李偉同志堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，努力掌握維權(quán)工作方面的法律法規(guī)和常識(shí)。消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，涉及法律法規(guī)多，新情況新問題多，很多消費(fèi)糾紛產(chǎn)生的原因又是錯(cuò)綜復(fù)雜的，這就使維權(quán)工作無形之中增加了難度。為了熟知相關(guān)的法律法規(guī)，成為做好工作的行家里手，他堅(jiān)持邊工作邊學(xué)習(xí)，把業(yè)余時(shí)間和星期天都用在學(xué)習(xí)上，并主動(dòng)地向有經(jīng)驗(yàn)的同志請(qǐng)教，能非常熟練地掌握和運(yùn)用維權(quán)工作涉及的法律、規(guī)章和特殊情況的處理規(guī)定，提高了對(duì)新情況新問題的處理能力。他牢固樹立消費(fèi)者合法權(quán)益至高無尚的思想，竭盡全力地做好維權(quán)工作。他常說，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益工作，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要體現(xiàn)，人民群眾最關(guān)心自身權(quán)益的保護(hù)，我們的工作做好了就能促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，就能增進(jìn)人民群眾對(duì)黨的感情。正是基于這個(gè)認(rèn)識(shí)，他不分星期天和節(jié)假日，加班加點(diǎn)地干工作，幾年來沒休息過一個(gè)完整的星期天。他為了消費(fèi)者的利益，不怕吃苦，不怕麻煩，敢于碰硬，敢于較真兒，哪怕是小至幾元錢的賠償他也從不放過，努力為消費(fèi)者討回公道。今年5月份市芒山鎮(zhèn)農(nóng)民張某投訴，在西城區(qū)某農(nóng)業(yè)機(jī)械公司購買一臺(tái)聯(lián)合收割機(jī)，價(jià)格為21萬元人民幣，使用中發(fā)現(xiàn)，還田機(jī)和剝皮機(jī)均無法正常工作，多次找該公司討要說法調(diào)解無果，出現(xiàn)糾紛，經(jīng)向市消協(xié)投訴，他不顧天氣炎熱和頭疼高血壓，立即帶人現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理，在深入仔細(xì)調(diào)查、掌握證據(jù)材料的基礎(chǔ)上，最后報(bào)送消費(fèi)法庭審理，最終判定廠家實(shí)行包修，并賠償消費(fèi)者損失3萬元。他還十分注重對(duì)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益工作的理論研究，撰寫了大量的調(diào)查報(bào)告和理論研討文章，先后有5篇調(diào)研文章和36條信息被上級(jí)采用。
為了做好新形勢(shì)下的維權(quán)工作，他積極爭取局領(lǐng)導(dǎo)的支持，主動(dòng)地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作思路和打算，并在每次活動(dòng)中邀請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)參與并給予指導(dǎo)，還及時(shí)地把工作中的困難和全部工作情況向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，極大地提高了市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)維權(quán)工作的.重視程度，消協(xié)組織的歷次活動(dòng)，市領(lǐng)導(dǎo)都能親臨現(xiàn)場(chǎng)并發(fā)表重要講話，較好地推動(dòng)了全市維權(quán)事業(yè)的發(fā)展。他主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門做好維權(quán)工作，倡導(dǎo)實(shí)行維權(quán)聯(lián)動(dòng)模式，充分發(fā)揮市委宣傳部、文明辦、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、煙草專買局、環(huán)保局、公安局、城建局等單位的聯(lián)合執(zhí)法作用，擴(kuò)大了維權(quán)工作隊(duì)伍，增加了維權(quán)力量，提高了維權(quán)工作的效率。20xx年4月，他帶領(lǐng)消協(xié)受理了市黃口鄉(xiāng)部分農(nóng)村消費(fèi)者關(guān)于小麥減產(chǎn)的投訴，由于投訴者人數(shù)較多，有的還是對(duì)政府統(tǒng)購補(bǔ)貼的麥種投訴，有可能形成社會(huì)不穩(wěn)定。他緊急和工商局、農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)人協(xié)商研究后，幾家單位聯(lián)合反復(fù)在電視臺(tái)播放小麥專家的減產(chǎn)分析，告知消費(fèi)者小麥減產(chǎn)是春季特殊的寒流天氣及農(nóng)民播種早、播量大等原因造成的，與小麥品種無關(guān)，同時(shí)到各村說明情況，派出農(nóng)業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)農(nóng)民采取補(bǔ)救措施。由于聯(lián)動(dòng)部門配合得力，及時(shí)有效地解決了農(nóng)民投訴，為政府分了憂，解了難，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。他還從實(shí)際出發(fā)，聘請(qǐng)3.15維權(quán)志愿者，涌現(xiàn)了順和鄉(xiāng)農(nóng)民高立業(yè)、退休工人王玉學(xué)等一批維權(quán)模范，為維權(quán)工作探索了新的辦法，受到省、市消協(xié)的肯定。他充分利用新聞媒體和群眾喜聞樂見的宣傳形式，向消費(fèi)者傳授維權(quán)常識(shí)。幾年來，市電視臺(tái)積極配合宣傳，共播發(fā)維權(quán)新聞57條，制做17期專題節(jié)目，對(duì)引導(dǎo)消費(fèi)者依法維權(quán)起到了較好的作用。為了使消費(fèi)者掌握更多的知識(shí)，他們每年都組織4次以上大型宣傳活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)為消費(fèi)者提供咨詢服務(wù)。他采取有效措施，為消費(fèi)者維權(quán)提供方便，為解決消費(fèi)者投訴找不到門、見不到人、損失難以挽回的問題，他從20xx年開始，帶領(lǐng)大家實(shí)行無假日工作制，365天受理消費(fèi)者投訴，并采取電話、填卡、出現(xiàn)場(chǎng)快速調(diào)解消費(fèi)糾紛三種方法，這些方法極大的方便了消費(fèi)者解決維權(quán)事宜，為消費(fèi)者投訴節(jié)省了時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。他還注重營造維權(quán)氛圍，在市中心地段設(shè)立了四處公益廣告牌，在64個(gè)社區(qū)、村建立紅盾維權(quán)聯(lián)系點(diǎn)，在18個(gè)商場(chǎng)市場(chǎng)設(shè)立投訴站，使消費(fèi)者權(quán)益受侵害，不出經(jīng)營場(chǎng)所就能解決問題。
他在工作中始終身先士卒，為人師表，時(shí)時(shí)處處為大家做榜樣。消費(fèi)者協(xié)會(huì)的工作，是為消費(fèi)者辦事實(shí)、做好事的社會(huì)團(tuán)體。由于工作性質(zhì)的關(guān)系，很多消費(fèi)者在自身合法權(quán)益受到保護(hù)后，總想表達(dá)一下自己的感激之情，但他始終堅(jiān)持送禮不要，請(qǐng)吃不到，深受消費(fèi)者的敬佩。有時(shí)由于一些特殊原因，老朋友、老同志因自己的問題傷害了消費(fèi)者，想通過關(guān)系不賠償或減少賠償消費(fèi)者經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)此，他反復(fù)說明情況，耐心做好工作，嚴(yán)格按章辦事，從不利用工作之便徇私情。還有一些極個(gè)別的原因使消費(fèi)者的損失難以挽回，如購買的商品超過保修期、商家破產(chǎn)無處查找、外地生產(chǎn)廠家聯(lián)系不上等等。對(duì)此類特殊情況，他都能慷慨解囊，給特困消費(fèi)者一些經(jīng)濟(jì)援助。20xx年7月16日，他接到市龍崗鄉(xiāng)農(nóng)民李某弟兄二人關(guān)于購買的冷庫冷凍機(jī)質(zhì)量糾紛問題的投訴，連夜動(dòng)身前去鄭州廠家調(diào)查調(diào)解，在鄭州市工商局和消協(xié)同志的幫助下成功調(diào)解處理后，農(nóng)民李某弟兄二人在鄭州市商場(chǎng)買了一件高級(jí)襯衫并表示無論如何也要贈(zèng)送給他以示謝意，被他婉言拒絕。每年政府組織的扶貧幫困獻(xiàn)愛心，向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款等，他都率先帶頭，發(fā)揮模范作用。在他和全體工作人員的共同努力下，消協(xié)成了市民心目中的一張名片，被譽(yù)為“消費(fèi)者的熱心娘家和保護(hù)神”。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十三
個(gè)人檔案章利淼，女，38歲，副主任護(hù)師，護(hù)理學(xué)，現(xiàn)擔(dān)任丁集中心衛(wèi)生院副院長。
事跡簡介1996年參加工作，曾在王營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心擔(dān)任家庭醫(yī)生辦公室主任、護(hù)理部主任等職務(wù)。20xx年8月被提拔為丁集中心衛(wèi)生院業(yè)務(wù)副院長。她性格活潑開朗，工作愛較真，在工作上勇于擔(dān)當(dāng)，肯吃苦，是領(lǐng)導(dǎo)同事眼中有名的“女漢子”。她經(jīng)常帶領(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)和家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)開展慢病隨訪、健康教育、為特需人群提供24小時(shí)的.免費(fèi)上門服務(wù)等。在做好本職工作的同時(shí)，還勇于創(chuàng)新，率先在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展“家庭醫(yī)生簽約工作”。在江蘇省家庭醫(yī)生網(wǎng)站，護(hù)理報(bào)等發(fā)表家庭醫(yī)生手記、論文數(shù)篇。多次被評(píng)為衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀護(hù)士、十佳家庭醫(yī)生等光榮稱號(hào)。并獲得第四屆中國社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會(huì)“提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)金點(diǎn)子”大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十四
本人1993年畢業(yè)于海南師范學(xué)院。在?？诰胖泄ぷ?8年，18年來兢兢業(yè)業(yè)，勤于耕耘，勇于創(chuàng)新，工作卓有成效。
現(xiàn)在本人是?？诰胖薪虅?wù)處主任，一直來熱愛教育教學(xué)，愛崗敬業(yè)、精業(yè)，是一名科研積極分子。了解教育法紀(jì)法規(guī)，貫徹教育方針政策，是?？谑械谝弧⒍歉珊蛯W(xué)科帶頭人，20xx年被評(píng)為?？谑袃?yōu)秀教師?，F(xiàn)被聘為海南省教育廳科研項(xiàng)目“周末流動(dòng)學(xué)院”的指導(dǎo)教師，經(jīng)常在省市各校上示范課，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也是學(xué)?？平M的學(xué)科帶頭人，為同組老師做示范，尤其是有效課堂教學(xué)的示范得到了科組老師們的推崇。在日常的教學(xué)中，方法多樣靈活，教學(xué)成績優(yōu)秀，是競(jìng)賽輔導(dǎo)和科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀指導(dǎo)老師。
在十一·五課題“積極幸福教育課程體系建設(shè)”中，是主研人員，積極參與，卓有成效。在十二·五課題“三學(xué)兩評(píng)”的應(yīng)用與開發(fā)中（該課題被教育部中國教師發(fā)展基金會(huì)立項(xiàng)為“國家重點(diǎn)課題”）任組長，認(rèn)真策劃，積極推進(jìn)，現(xiàn)學(xué)校教師已經(jīng)基本認(rèn)同并在教學(xué)實(shí)踐中嘗試應(yīng)用，各學(xué)科組還設(shè)立了子課題并積極開發(fā)適合于本學(xué)科的“三學(xué)兩評(píng)”教學(xué)模式，課題推進(jìn)順利并卓有成效，不僅在校內(nèi)開花結(jié)果，還飄香校外，該課題的研究對(duì)學(xué)校的有效教學(xué)、?？谑幸灾梁Ｄ鲜〉挠行Ы虒W(xué)研究起到了很好的推動(dòng)作用。
課題推進(jìn)中，認(rèn)真做了“開題報(bào)告”，做了“階段性小結(jié)”，今年向教育廳推選了本人撰寫的`“課題研究經(jīng)驗(yàn)報(bào)告”。
本人撰寫的論文“關(guān)于“三學(xué)兩評(píng)”教學(xué)模式的反思”在20xx年?？谑械摹坝行Ы虒W(xué)論文”評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)。20xx年被教育部中國教師發(fā)展基金會(huì)評(píng)為“全國教育科研優(yōu)秀教師”。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十五
薛海艷，1981年出生，20xx年高中畢業(yè)以后進(jìn)入?yún)瞧疣]政局，一直從事郵政營業(yè)工作。她在營業(yè)三尺柜臺(tái)上默默的奉獻(xiàn)。曾被評(píng)為省級(jí)明星營業(yè)員，多次被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)工作者和雙創(chuàng)先進(jìn)個(gè)人。在工作中，她以誠信為經(jīng)營理念，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持?jǐn)?shù)十年如一日熱情為用戶服務(wù)，嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)，成為吳起郵政局一名優(yōu)秀郵政營業(yè)員。
她進(jìn)局以后，對(duì)郵政業(yè)務(wù)還是個(gè)門外漢，她不懂就問，不會(huì)就學(xué)，不恥下問，在短短的一個(gè)月內(nèi)，基本熟練了郵政營業(yè)員業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立上崗，工作以來又經(jīng)過省市局多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)在基本達(dá)到了中級(jí)營業(yè)員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。具備了良好的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為提高優(yōu)秀服務(wù)創(chuàng)造了條件。
隨著郵政事業(yè)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭非常激烈，努力拓展市場(chǎng)是郵政發(fā)展的必由之路。
世界每時(shí)每刻都處于變化之中，奶酪隨時(shí)可能出現(xiàn)，也隨時(shí)可能被移走。
她在營業(yè)中，隨時(shí)掌握客戶情況，了解逆向營銷，下班后走出綠門攬收業(yè)務(wù)。20xx年僅銷售奧運(yùn)產(chǎn)品70多萬元，她每年銷售集郵品30多萬元，攬收儲(chǔ)蓄存款100多萬元以上。近年來，代收貨款業(yè)務(wù)量逐漸增大，每天投遞收款平均都在60多件以上。以上營銷數(shù)字反映了她拓展市場(chǎng)的能力。
營業(yè)窗口展現(xiàn)的是郵政形象，每天她都著裝整潔，提前十分鐘到崗，以愉快的心情接待每一位郵政客戶，辦理業(yè)務(wù)用語規(guī)范，聲音洪亮，語氣委婉，總是微笑贏得每一位客戶。在工作中始終保持工作場(chǎng)地清潔衛(wèi)生。對(duì)自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)一絲不茍，仔細(xì)查對(duì)，工作中從未出現(xiàn)差錯(cuò)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。她愛崗如家，愛崗勝家，只顧“大家”而忘了自己的小家。20xx年，新婚三天后她又趕來上班，產(chǎn)假未滿，由于局內(nèi)缺人手，她又提前上班，多年來，她幾乎把所有的時(shí)間都用在了工作上，她在平凡的工作崗位上，干出了不平凡的事跡，也得到了全體郵政員工的認(rèn)可。曾經(jīng)獲得了以下榮譽(yù)：
20xx年度縣級(jí)“雙創(chuàng)”先進(jìn)個(gè)人。
20xx年度縣級(jí)“雙創(chuàng)”先進(jìn)個(gè)人。20xx年度縣級(jí)“雙創(chuàng)”先進(jìn)個(gè)人。
20xx年度縣級(jí)先進(jìn)工作者。20xx年度省級(jí)明星營業(yè)員。
20xx年度縣級(jí)“雙創(chuàng)”先進(jìn)個(gè)人。20xx年度縣級(jí)“雙創(chuàng)”先進(jìn)工作者。20xx年度縣級(jí)“雙創(chuàng)”先進(jìn)個(gè)人。20xx年度市級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)者。以上的榮譽(yù)是薛海艷同志用辛勤的`汗水默默奉獻(xiàn)的精神換來的，所以她被樹立為一名優(yōu)秀的郵政營業(yè)員是全體郵政員工學(xué)習(xí)的楷模。薛海艷同志是吳起郵政局一名普通的郵政營業(yè)員，她在這普通平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)了十二個(gè)春秋，用她青春的年華，為郵政營業(yè)窗口譜寫了壯麗的凱歌，為社會(huì)樹立了良好的郵政形象，她不平凡的先進(jìn)事跡，值得我們弘揚(yáng)和傳承。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十六
竇正滿，男，漢族，中共黨員，1960年出生，1978年入伍，2004年退役，江蘇省洪澤縣愛心助學(xué)基金會(huì)監(jiān)事長。
該同志自主擇業(yè)后，與戰(zhàn)友一起自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦江陰澄港拖輪船務(wù)有限公司。創(chuàng)業(yè)成功后，他關(guān)心幫扶自主擇業(yè)戰(zhàn)友，優(yōu)先錄取退役軍人，公司300多個(gè)工作崗位，退役軍人占三分之一;他推動(dòng)成立省級(jí)“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助戰(zhàn)友學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和崗位技能，助力他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。他奉獻(xiàn)愛心、回饋社會(huì)，牽頭成立“洪澤縣愛心助學(xué)基金會(huì)無錫分會(huì)”，結(jié)對(duì)資助多名貧困學(xué)生，常態(tài)資助養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，慰問孤寡老人，捐贈(zèng)300余萬元用于公益事業(yè)。2014年獲“全國模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部”稱號(hào)。
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工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十七
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。勞務(wù)公司二分段，現(xiàn)有職工人數(shù)x人，其中班長x人、員工x人。二分段始終以堅(jiān)持質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)、培訓(xùn)四結(jié)合的管理體系。兩年來，在班長的帶領(lǐng)下順利完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，以公司開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)為契機(jī)，立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以優(yōu)良的班組作風(fēng)贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。班組始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心，積極貫徹和落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)及鋪層工段的各項(xiàng)會(huì)議精神。堅(jiān)持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)持從我做起，從細(xì)節(jié)入手，樹立零違章理念，堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合，落實(shí)責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)，以個(gè)人控制差錯(cuò)為切入點(diǎn)，堅(jiān)決避免不安全事件的發(fā)生。此外還通過班長督促檢查、員工落實(shí)整改等形式，把責(zé)任細(xì)化到每個(gè)職工，增強(qiáng)了職工質(zhì)量、安全、成本、誠信意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工參與管理的積極性和創(chuàng)造性，逐步形成了自覺、自發(fā)抓班級(jí)管理的大好局面。二工段擁有一批技術(shù)精湛、能吃苦耐勞的員工，在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮著不可或缺的作用。二工段20xx年，在班長的帶領(lǐng)下不斷完善，不斷創(chuàng)新，在車間文化及現(xiàn)場(chǎng)管理方面，堅(jiān)持努力，自己創(chuàng)新，為勞務(wù)公司開辟了一道雄厚的模范隊(duì)伍。為其他兄弟隊(duì)伍做了無上的榜樣。
1、堅(jiān)持“創(chuàng)新求優(yōu)質(zhì)，誠信鑄品牌”的質(zhì)量方針，狠抓船體質(zhì)量，把船體質(zhì)量做作為班組工作的重中之重。一是抓好過程管理，從影響生產(chǎn)質(zhì)量的各個(gè)因素入手，不僅要讓員工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅(jiān)持開展幫帶活動(dòng)，對(duì)新員工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，做到帶一個(gè)成熟一個(gè)。二是注重質(zhì)量信息反饋，加強(qiáng)與后道工序的聯(lián)系，把后道工序當(dāng)成客戶。三是嚴(yán)明獎(jiǎng)罰制度，對(duì)于干活積極、表現(xiàn)良好的員工，及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，使員工之間相互激勵(lì)、相互促進(jìn)。兩年來，二工段技術(shù)水平得到長足的進(jìn)步，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步上升。四是攻克技術(shù)難題，保證質(zhì)量降低成本。隨著用戶對(duì)船體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求越來越高。如果搞不清楚質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因并建立完善生產(chǎn)質(zhì)量控制體系和防范措施，船體的質(zhì)量就無法保證和提高。此外還通過每天的班前、班后會(huì)議，對(duì)昨日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題給予強(qiáng)調(diào)，這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯(cuò)誤。
2、“愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證班組無安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產(chǎn)的前提下，不斷地提高員工的安全意識(shí)使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，排除生產(chǎn)過程中的一切安全隱患，從而保證生產(chǎn)零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用具。其次定期檢查機(jī)器設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時(shí)調(diào)整解決。結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實(shí)到實(shí)處。堅(jiān)持“預(yù)防為主，安全第一”的方針，結(jié)合《公司安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的宣貫，強(qiáng)化職工安全意識(shí)培訓(xùn)。堅(jiān)持班前會(huì)、班后會(huì)必講安全，布置工作必先提醒安全，還結(jié)合安全大整頓，制定班組安全管理工作細(xì)節(jié)，責(zé)任到人。人人講安全，人人要安全的氛圍已經(jīng)形成。
3、強(qiáng)化職工培訓(xùn)，注重職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強(qiáng)職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓(xùn)。利用班前班后會(huì)等形式，大力宣傳“家”文化的內(nèi)涵，通過表揚(yáng)先進(jìn)，批評(píng)后進(jìn)，激勵(lì)員工在本職工作中自覺踐行“家”文化。通過集中培訓(xùn)，職工的.職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高，較好地掌握了設(shè)備操作要領(lǐng)，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)常識(shí)，達(dá)到人人要工作，人人會(huì)工作，帶出一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
4、“班和萬事興”，班組建設(shè)是員工素質(zhì)文明的一個(gè)重要體現(xiàn)，班組的風(fēng)氣則決定發(fā)展的結(jié)果。加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理，建立完善班組管理度。按優(yōu)秀班組標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步健全班組各項(xiàng)管理制度和記錄，諸如班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、材料用量等記錄的不斷完善，較好地把日常工作與“五好一準(zhǔn)確”有機(jī)結(jié)合起來，以記錄為載體，督促日常工作深化細(xì)化，以工作實(shí)際充實(shí)記錄內(nèi)容，二者相輔相成，相得益彰。
5、做好現(xiàn)場(chǎng)管理，全員參與，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔，使員工行為更加規(guī)范。重視設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，使設(shè)備始終處于受控狀態(tài)。反對(duì)浪費(fèi)，厲行節(jié)約，制定相關(guān)獎(jiǎng)罰措施，加強(qiáng)節(jié)約意識(shí)的培訓(xùn)，強(qiáng)化管理，加大處罰力度，努力降低生產(chǎn)過程中的各種浪費(fèi)。
兩年來，二工段以安全、質(zhì)量、“五好一準(zhǔn)確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)員工獎(jiǎng)罰分明，極大地提高了員工對(duì)班組管理的參與意識(shí)，全面提升了員工對(duì)于質(zhì)量、安全、成本、誠信意識(shí)，調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了員工集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。通過以上工作，二工段成功的打造了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇一
"咱們工人有力量，每天每日工作忙，蓋成了高樓大廈，修起了鐵路煤礦，改造得世界變了樣"。還記得這首氣勢(shì)澎湃、豪情萬丈的歌嗎?無論你記得與否，請(qǐng)看看咱們的竇鐵成。
竇鐵成是那種走在人堆里就難以發(fā)現(xiàn)的普通人，他頭發(fā)灰白、臉龐黝黑，但那雙眼睛，炯炯有神，透著執(zhí)著、堅(jiān)定。他的經(jīng)歷并不復(fù)雜，下鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)、招工上崗、流動(dòng)施工、四海為家，一落腳就是三十年。他從一個(gè)知識(shí)青年或者說農(nóng)民后生起步，心中有大山河，手上勾畫藍(lán)圖，一步一個(gè)腳印，成長為變配電專業(yè)的施工專家，成了咱們響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹋乒と恕?BR> 有人卻說，工人再怎么折騰也就是工人，有什么好學(xué)的!當(dāng)下，"重學(xué)歷、輕技能"的風(fēng)氣確實(shí)嚴(yán)重，輕視現(xiàn)場(chǎng)一線的操作工人，干什么工作都要看學(xué)歷。公司內(nèi)部也有雜音，只要有工程，還怕沒人干!有的是農(nóng)民工!
那么竇鐵成呢?他身上的價(jià)值是否已經(jīng)過時(shí)，是否無足輕重?
烏鞘嶺鐵路復(fù)線工地，三四月的天氣比三九天還冷，地下凍層達(dá)四、五十米，儀器數(shù)據(jù)無法正常顯示，竇鐵成和咱們工人卻成功了，這是工人身上最質(zhì)樸的艱苦奮斗精神。京珠高速公路某變電所施工現(xiàn)場(chǎng)，竇鐵成挑戰(zhàn)世界最新技術(shù)，攻克設(shè)備故障，在法國專家面前展示中國工人的風(fēng)采，這是工人身上最自信的時(shí)代精神。竇鐵成一路走來，桃李滿天下，上至所在單位——中國中鐵一局電務(wù)公司副總經(jīng)理，下至普通電力工，很多人都稱是他的徒弟。他授人以漁、共同進(jìn)步，是工人身上最鮮明的團(tuán)隊(duì)精神。
從竇鐵成的身上看到了當(dāng)代工人的實(shí)力，他用行動(dòng)沖破不良風(fēng)氣、打消誤解，學(xué)習(xí)贏得尊重、實(shí)干率獲殊榮!公司召喚他到哪里，他毫無怨言奔赴哪里。新的難題迎面擋住，他百折不撓、遇難爭先。他帶領(lǐng)大學(xué)生干工程、與專家教授制定標(biāo)準(zhǔn)，他是工人中的杰出代表，用雙手和業(yè)績，用奉獻(xiàn)和拼搏證明了工人的價(jià)值，在變革的洪流中確立了當(dāng)代工人的坐標(biāo)，站立于時(shí)代潮頭。竇鐵成的身后還有很多平凡的中國中鐵的工人，他們踏實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、不斷做強(qiáng)做大的基石和動(dòng)力，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的中堅(jiān)力量。
一滴水怎么樣才不會(huì)干涸?那就融入大海吧!竇鐵成是一個(gè)平凡的人，他融入中國中鐵的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中，是咱們工人的杰出代表!
農(nóng)村人干活有句俗話，"不怕慢、只怕站"，也就是說做事最怕"三天打魚、兩天曬網(wǎng)"，不能持之以恒。而竇鐵成用一種與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的精神，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值，也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財(cái)富。
看一組數(shù)據(jù)，竇鐵成堅(jiān)持學(xué)習(xí)三十多年，買書花了近萬元，積攢了三大箱子"比老婆都親"的專業(yè)書，記錄了60多本學(xué)習(xí)筆記。
講一個(gè)細(xì)節(jié)，西康鐵路電力施工時(shí)，竇鐵成領(lǐng)著兩個(gè)徒弟夜以繼日地研究圖紙，一貫細(xì)心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙，緊忙敲門，他這才回過神來。
說一個(gè)亮點(diǎn)，45歲的竇鐵從學(xué)拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦，之后慢慢"啃"下表格制作、cad制圖，甚至用cad完成了"牽引變電所施工工藝圖"，讓人刮目相看。
竇鐵成為什么能堅(jiān)持學(xué)習(xí)呢?什么樣的力量使他"終身學(xué)習(xí)"不放棄呢?
竇鐵成終身學(xué)習(xí)的背后，是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想，更是他對(duì)建設(shè)鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅(jiān)定信念。"終身學(xué)習(xí)"的背后，讓人看到他高尚的思想，看到他對(duì)事業(yè)熱烈的愛，如火一樣燃燒著的激情。當(dāng)別人"當(dāng)一天和尚撞一天鐘"混日子時(shí)，他以時(shí)代人物特有的責(zé)任感和使命感，淡泊名利，埋頭苦干，與娛樂絕緣、和學(xué)習(xí)導(dǎo)通，從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。
愛企如家，絕不是掛在嘴邊說的，而是像竇鐵成那樣，用心血和汗水，用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。
竇鐵成有個(gè)口頭禪："看標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范怎么說?拿規(guī)范說話!"工程施工，有兩臺(tái)50噸重的變壓器就位后離標(biāo)準(zhǔn)還差1厘米，他帶領(lǐng)大家干了兩小時(shí)，直到分毫不差。技術(shù)考核，有名職工考了58分，他扣了人家三個(gè)月獎(jiǎng)金。變電所管理，他在地溝里發(fā)現(xiàn)了一條草繩，罰了值班人員數(shù)百元。
1厘米、58分、一條草繩，有人說不影響大局、何必認(rèn)真?然而一支二極管裝反就可能導(dǎo)致火車掉道，變電所停電就會(huì)影響正常的生產(chǎn)。竇鐵成深知"小惡不除，必釀大患"，他說不按標(biāo)準(zhǔn)施工就是給自己挖陷阱，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)就是犯罪啊!
凡是竇鐵成主持的工程，無一例外的順利交工。業(yè)主贊嘆之余常說，"我們想個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文到的，你們做到的;我們沒有想到的，你們還是做到了!"工程竣工，皆大歡喜，之前不以為然、粗枝大葉的職工這才明白竇鐵成的良苦用心。在竇鐵成"嚴(yán)字當(dāng)頭"的管理思想下，所在公司的整體施工能力持續(xù)增強(qiáng)，從電氣化變配電專業(yè)的初學(xué)者成長為技術(shù)領(lǐng)航員。此時(shí)，那個(gè)過去得了58分的職工已是技藝扎實(shí)，能獨(dú)當(dāng)一面了。竇鐵成把一種浩然正氣傳播給同事，運(yùn)用在工作中，自覺地按照規(guī)章制度辦事，把每個(gè)細(xì)節(jié)都做到位，不出現(xiàn)一絲偏差。
標(biāo)準(zhǔn)看似教條刻板、冰冷無情，其實(shí)也散發(fā)著人性，充滿了魅力。標(biāo)準(zhǔn)的制定恰恰是最大程度上滿足需要，充分考量操作者的因素，所禁止的就是對(duì)人的關(guān)懷和愛護(hù)，所要求的就是應(yīng)有的目標(biāo)和高度。
一部機(jī)器，鋼鐵齒輪之間的傳動(dòng)，一旦遵循了標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)作就變得柔和、富有美感。一個(gè)工程，每道工序的標(biāo)準(zhǔn)完全執(zhí)行，會(huì)使工程運(yùn)行的過程變得和諧有序，細(xì)節(jié)的完美就是一步步締造精品。
竇鐵成把《施工規(guī)范》和《驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》爛熟于心、隨手拈來，一絲不茍，運(yùn)用實(shí)踐、就是努力踐行著這種精神。他苛求標(biāo)準(zhǔn)、追求完美的工作態(tài)度，實(shí)際上已經(jīng)超越標(biāo)準(zhǔn)的要求，逐步變成自覺自發(fā)的一種行為，引導(dǎo)成一種唯實(shí)唯美的工作正氣，創(chuàng)造出一種高于標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值和精神。
別把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作羈絆，試著用心發(fā)現(xiàn)、用手創(chuàng)造那標(biāo)準(zhǔn)的魅力吧!
如今武俠影片風(fēng)行，據(jù)說古代大俠英雄如虎、劍氣如虹、功夫了得。而現(xiàn)代人為什么武功皆失?有人說，這是"傳內(nèi)不傳外、傳男不傳女"的思想作祟，更是師傅"留一手"造成的惡果。武俠暫擱一旁，說說咱們的竇鐵成。
剛參加工作的年輕人，初見竇鐵成都稱他竇師傅。從出于禮貌到逐步了解，最終心悅誠服，稱呼依舊，但是此"師傅"已變成彼"師父"了。
竇鐵成從不將技術(shù)視為己有，總是樂于傳授給大家。在中國中鐵一局電務(wù)公司電力系統(tǒng)，上至副總經(jīng)理，下至普通電力工，三分之二的人自稱是他的徒弟。竇鐵成的徒弟中，既有頑冥搗蛋的社會(huì)青年，也有專業(yè)培養(yǎng)的技校學(xué)生，更有天之驕子的大學(xué)本科生。竇鐵成一視同仁，愛心付出、用心調(diào)教、全心培養(yǎng)。他所培養(yǎng)的人才已充實(shí)到所在公司的各個(gè)關(guān)鍵崗位，一茬又一茬的，但他還兢兢業(yè)業(yè)肩負(fù)著"傳道、授業(yè)、答疑、解惑"的師父職責(zé)。一個(gè)人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的。去年11月，竇鐵成親率弟子參加陜西省電力線路工職業(yè)技能競(jìng)賽，技?jí)喝盒?，包攬了個(gè)人三甲和團(tuán)體冠軍。竇鐵成所在的公司在他的帶動(dòng)下，實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)、不斷贏得市場(chǎng)。公司大發(fā)展，個(gè)人有收益，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共贏。竇鐵成站在團(tuán)隊(duì)的肩上，不斷的挑戰(zhàn)專業(yè)技術(shù)的發(fā)展前沿，實(shí)現(xiàn)者人生的一次次跨越。
竇鐵成在師傅與師父兩重角色的轉(zhuǎn)換中前進(jìn)著，從而完成了金牌工人的塑造。他與大家同患難、共進(jìn)退，更多的時(shí)候他沖在施工一線，奮戰(zhàn)在最艱苦的崗位，從這個(gè)角度看他是一位普通的工人師傅。然而，他傾其所有、授徒育人，無私地拿出學(xué)習(xí)筆記，把他多年積攢的經(jīng)驗(yàn)與人分享，他又是工人值得尊敬的師父。同時(shí)，他超越了武俠影片中古代師父的門第觀念、狹隘心理，只要愿意學(xué)習(xí)的，他都真心傳授，學(xué)歷不分、男女不分、知無不言、言無不盡。也人稱他為"工人教授"，一來他有教授樣的才華和經(jīng)驗(yàn)，是教授級(jí)的工人。二來，他廣收學(xué)子、傳授技藝，是咱們工人最貼心的教授!竇鐵成沒有止步于此，他以那種早上七八點(diǎn)鐘太陽的激情學(xué)習(xí)，然而以一個(gè)長者的目光關(guān)懷著年輕人的成長成才!
請(qǐng)把我的歌帶回你的家，請(qǐng)把你的微笑留下——在竇鐵成身上，有一種精神在交流中成長，有一種力量在傳遞中強(qiáng)大!
常言道，忠孝不能兩全。在竇鐵成的身上似乎體現(xiàn)了這一點(diǎn)。
竇鐵成是一屆鐵道部勞模、兩次火車頭獎(jiǎng)?wù)芦@得者，他獲得獎(jiǎng)狀、證書裝滿了整整一口大箱子。在中國中鐵一局他被稱為金牌工人，領(lǐng)導(dǎo)肯定、職工擁戴，威望很高。施工中，哪里有困難，他就出現(xiàn)在哪里，一年四處跑，工程一個(gè)個(gè)順利交，火車來了、機(jī)器轉(zhuǎn)了、線路送電了，他露出會(huì)心的笑容，自豪寫在那黝黑的臉上。
然而，對(duì)于家庭、對(duì)于妻女，竇鐵成懷有愧疚之心。他的妻子這樣數(shù)叨："結(jié)婚三十年，他和我相守的日子加起來不過三年。孩子出生他不在，老人生病他不在，蓋房他也不在，他永遠(yuǎn)都忙。我已經(jīng)習(xí)慣了。他也有好的時(shí)候，年前我有病住院，他在跟前伺候了幾天。呵呵，這么些年，我算第一回享了老漢一次福!"。
如今，有的人教育孩子如何奮發(fā)向上，一轉(zhuǎn)身就嘩啦嘩啦打麻將。有的人過分計(jì)較個(gè)人的得失，工作卻吊兒郎當(dāng)?shù)眠^且過。有的人口口聲聲的漂亮話，就是懶得動(dòng)一個(gè)手指頭。對(duì)比竇鐵成，他身上的品質(zhì)難得不值得我們深思。
其實(shí)，竇鐵成用他另一種的方式——他特有的大愛實(shí)現(xiàn)了"忠孝兩全"。他無形之中教育、培養(yǎng)了女兒，更用自己的言傳身教鼓舞、啟發(fā)著女兒。大女兒說，父親勤奮學(xué)習(xí)的樣子是她童年最深刻的記憶。竇鐵成生活上對(duì)家庭、女兒關(guān)心的很少，但是他思想上潛移默化，樹立了精神的楷模。他的妻子說跟了老竇一輩子踏踏實(shí)實(shí)，作為丈夫他是成功的。三個(gè)女兒個(gè)個(gè)獨(dú)立、出類拔萃，作為父親他是優(yōu)秀的。他的家庭在四鄰八舍中最為祥和、令人羨慕，作為男人他有魅力!回到他最愛的工作中，工地是竇鐵成最愛的大家庭，作為工人他是偉大的!
竇鐵成那微駝、瘦削的身影，散發(fā)著咱筑路工人獨(dú)有的氣質(zhì)，那就是愛者無怨、仁者無憂、勇者無畏、行者無疆!
記者采訪竇鐵成的時(shí)候，他幾度哽咽，那過去的磨難、曾經(jīng)的挫折、對(duì)家庭的愧疚、對(duì)事業(yè)的癡迷，讓這個(gè)西北漢子落下淚來。他的妻子，那個(gè)豁達(dá)開朗的農(nóng)村婦女、風(fēng)里來雨里去的赤腳醫(yī)生;他的小女兒，那個(gè)天真爛漫的花季少女都紅了眼睛傷心哭了。還有與他的領(lǐng)導(dǎo)、同事、弟子，說起了苦難歲月，都是黯然神傷。作為記者，十幾天的采訪是在感動(dòng)和震撼之中進(jìn)行著。
學(xué)習(xí)竇鐵成，發(fā)揚(yáng)竇鐵成精神，不是說他就是一個(gè)不識(shí)人間煙火的"怪人"，也不想把他"神話"成某一種高不可攀的象征。他就是你我身邊的一個(gè)普通工人，他身上的品質(zhì)是千千萬萬個(gè)工人所有共有的，他的成長軌跡和公司不斷發(fā)展、國家日益富強(qiáng)的道路是一致的。
咱們的竇鐵成也是個(gè)熱愛生活的人，他喜歡攝影，在戈壁灘施工他喜歡照些石頭、山啊的，在南方干活，他又特別把鏡頭投向一些花啊、樹啊，與大家分享。他和家人聚少離多，現(xiàn)在下班后多了一項(xiàng)內(nèi)容，通過qq和視頻與女兒網(wǎng)上聊天，堅(jiān)持每天和老伴兒互發(fā)一條問候平安的短信。只是，竇鐵成看起來比實(shí)際年齡蒼老一些，背有點(diǎn)駝，頭發(fā)花白，在人堆里更像一個(gè)不起眼的"小老頭"。
有一次，竇鐵成喝了一點(diǎn)酒，別人數(shù)說他得罪人不少、半輩子胡跑、什么事情都較真，還不是一個(gè)老工人。竇鐵成酒后吐真言："我要寫個(gè)大大的‘人’!"。
近年來，"感動(dòng)中國"十大人物評(píng)選在社會(huì)上反響熱烈，是因?yàn)閺哪切┤宋锷砩?，人們看到了一種值得肯定的精神，感受到了一種時(shí)代應(yīng)有的品質(zhì)，用自己的心去觸目那些人物的內(nèi)心，會(huì)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的震撼，受到一種激蕩的教育，給予生命一種深深的感動(dòng)。竇鐵成，同樣給人一種久違的感動(dòng)和蕩氣回腸的精神。他這樣一位人物，發(fā)生在你我身邊，他的事跡和精神就是你所經(jīng)歷的，你所追求的，你所向往的，你所贊揚(yáng)的。
學(xué)習(xí)竇鐵成的事跡，只有感動(dòng)，才能讓人靠近他、理解他;只有感動(dòng)，才能讓人樹立起一種對(duì)工作的信心，對(duì)生活的追求;只有感動(dòng)，他的精神才不不至于像海市蜃樓樣的空洞，也不是白駒過隙樣的短暫;只有感動(dòng)，才會(huì)讓竇鐵成精神物化成公司的一筆無形財(cái)富，沉淀在企業(yè)文化之中;只有感動(dòng)，才能發(fā)揮竇鐵成精神應(yīng)有的價(jià)值，成為指引廣大職工實(shí)現(xiàn)價(jià)值、促進(jìn)發(fā)展的時(shí)代旗幟!
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇二
工會(huì)作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶,作為職工合法利益的代表者和維護(hù)者,工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)直接決定了工會(huì)工作的水平和成效。工會(huì)干部崗位培訓(xùn)工作對(duì)建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍起著重要的作用。本文是本站小編為大家整理的工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人。
事跡材料。
僅供參考。
xx買買提，女、維吾爾族，大專學(xué)歷，19年月出生于xxx，1996年10月參加工作，20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，該同志自參加工會(huì)工作以來，就能不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工會(huì)職責(zé)使命，并在工作中不斷加強(qiáng)貫徹落實(shí)和實(shí)踐創(chuàng)新，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)群眾總體利益的同時(shí)，較好地表達(dá)和維護(hù)干部職工的具體利益，有力促進(jìn)了干部職工的工作積極性，為全鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè)起到了積極促進(jìn)作用。
重視學(xué)習(xí)努力提高自身能力。
作為一名少數(shù)民族干部，她始終把學(xué)習(xí)當(dāng)成重中之重，始終把工作能力的提高作為履職盡責(zé)的動(dòng)力源泉，為了全面正確領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)工會(huì)職責(zé)，她始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)漢語，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論，幾年下來，漢語讀寫能力有了全面提高，政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定，同時(shí)能夠正確領(lǐng)會(huì)縣工會(huì)的各種文件精神，并能自覺對(duì)照要求不斷提高自我約束，工作能力得到了不斷提高，為圓滿完成各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
忠誠履職認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。
作為一名工會(huì)的干部，她始終把縣工會(huì)安排部署的各項(xiàng)工作作為重中之重，堅(jiān)持帶頭抓落實(shí)，能夠依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，積極發(fā)揮國家主人翁的作用，通過多種途徑和形式，履行工作職責(zé)?！敖M織起來，切實(shí)維權(quán)”，是工會(huì)工作的總體要求，也是當(dāng)前工會(huì)工作的主要任務(wù)，為健全工會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)，她結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，積極推行工會(huì)組建與基層黨建工作捆綁式推進(jìn)，堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建，扎實(shí)開展工會(huì)組織建立，同時(shí)積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員。目前，我鄉(xiāng)的職工入會(huì)率達(dá)到100%，同時(shí)，她經(jīng)常深入各村、站所和學(xué)校指導(dǎo)工會(huì)開展工作，她堅(jiān)持經(jīng)常組織干部職工開展宣傳教育，經(jīng)常深入干部職工中問寒問暖，積極為干部職工解決工作和生活中的實(shí)際困難，全年來共組織組織干部職工開展座談會(huì)4次，深入困難職工家走訪慰問6次24戶，并想法設(shè)法為貧困戶解決了生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，有力促進(jìn)了大家的工作積極性，有力保障了干部職工的權(quán)益。
xxx在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時(shí)，始終積極維護(hù)干部職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益，并把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾作為一項(xiàng)重要工作，經(jīng)常性隨同信訪干部進(jìn)村入戶了解社情民意，全年來她先后走訪農(nóng)戶670余戶，同時(shí)深入外來務(wù)工人員中開展工作，先后參與矛盾糾紛化解7次，有效保障了勞動(dòng)者合法權(quán)益、有效化解了勞務(wù)糾紛，為促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展和社會(huì)的長期穩(wěn)定。
勤于奉獻(xiàn)深受干部職工愛戴。
為了切實(shí)抓好工會(huì)工作的貫徹落實(shí)，為了切實(shí)保障干部職工的權(quán)益，她經(jīng)常放棄休息時(shí)間到干部職工家進(jìn)行走訪，深入了解干部職工的權(quán)益保護(hù)情況。在日常工作生活中，她總是想法設(shè)法豐富大家的業(yè)余文化體育生活，并把開展各項(xiàng)活動(dòng)作為提高干部職工凝聚力的有效途徑，經(jīng)常性組織大家開展籃球比賽和網(wǎng)球比賽，全年來積極協(xié)助鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)開展了2次農(nóng)牧民體育活動(dòng)，通過開展活動(dòng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的溝通與了解，促進(jìn)了干部群眾的團(tuán)結(jié)協(xié)助意識(shí)，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利有序開展，為豐富工會(huì)工作活力，她開創(chuàng)性的將工會(huì)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，為了強(qiáng)化干部職工的“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識(shí)，她積極組織干部職工參加縣委、政府組織的紅歌比賽，并在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開陳諾，有效激發(fā)了大家的愛國熱情和工作積極性，加深了同志們之間的信任和了解，增加了大家爭當(dāng)優(yōu)秀、爭創(chuàng)佳績的干勁。
迎著朝陽、踏著余暉，xxx依然在平凡的崗位上忙碌著，她始終把奉獻(xiàn)作為人生追求，從不計(jì)較個(gè)人得失，淡泊名利，克己奉公，踏踏實(shí)實(shí)貫徹落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作，切切實(shí)實(shí)維護(hù)干部職工合法權(quán)益，受到干部職工一致好評(píng)。
現(xiàn)任*公司工會(huì)副主席、女工委員會(huì)主任。參加工作30年，有20xx年是工作在工會(huì)工作崗位。憑借著服務(wù)大局的胸懷、樸實(shí)無華的作風(fēng)、積極熱情的態(tài)度、勇于創(chuàng)新的能力，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，同時(shí)她自己也得到了公司廣大員工的信賴。
一、服務(wù)大局，她始終站在企業(yè)和員工的整體利益上開展工作。
深知工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的重要作用，因此，她一方面積極引導(dǎo)廣大員工參與企業(yè)民主管理，另一方面認(rèn)真傾聽員工的意愿并代表他們進(jìn)行協(xié)調(diào)。
一是代表提案“三步法”提高參政質(zhì)量。在多年的實(shí)踐中不斷改進(jìn)職代會(huì)提案各個(gè)階段的工作方法，最后總結(jié)出了效率最高、價(jià)值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復(fù)、提案落實(shí)。通過“三步法”提高了提案質(zhì)量和落實(shí)率，近年來*公司職代會(huì)提案率都達(dá)到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會(huì)的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)和分析合，向公司行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面匯報(bào)并闡述了自己的觀點(diǎn)，得到了公司行政領(lǐng)導(dǎo)的采納，也得到了廣大員工的好評(píng)。如提高運(yùn)行人員夜餐費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、提高檢修值班人員值班費(fèi)、為大負(fù)荷期間檢修值班人員按運(yùn)行人員標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)盒飯等等。
二是集體合同“數(shù)量化”促進(jìn)有效履約。*公司現(xiàn)用的集體合同文本是學(xué)習(xí)《。
勞動(dòng)合同。
法》和北京市企業(yè)集體。
合同范本。
后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎(chǔ)上，她積極同公司經(jīng)營者集團(tuán)(即平等協(xié)商委員會(huì)中的行政方)的各職能部室協(xié)商，把合同中各項(xiàng)條款進(jìn)一步細(xì)化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關(guān)，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對(duì)工會(huì)組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達(dá)到100%。
三是代表培訓(xùn)“個(gè)性化”促進(jìn)行使職權(quán)。堅(jiān)持在集中培訓(xùn)職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運(yùn)用維權(quán)案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認(rèn)真給前來咨詢的代表解答個(gè)性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)理解不準(zhǔn)確，她認(rèn)真將文件原文逐字逐句地和員工一起學(xué)習(xí)，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發(fā)放專用工作服，協(xié)調(diào)多次一直有意見，后來詳細(xì)了解了工作服的定制情況才發(fā)現(xiàn)，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產(chǎn)生了誤會(huì)。
二、樸實(shí)無華，她始終用真情和行動(dòng)關(guān)心每一位員工的喜怒哀樂。
*公司職工年齡結(jié)構(gòu)偏大，生活負(fù)擔(dān)重的員工占有相當(dāng)大的比例。他們或是要贍養(yǎng)體弱多病的父母、或是配偶下崗失業(yè)、或是子女就學(xué)壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結(jié)之中。
一是心理溝通引導(dǎo)員工“向快樂出發(fā)”。策劃主持了對(duì)運(yùn)行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進(jìn)行了多角度分析，在她的建議下，公司工會(huì)一方面通過舉辦心理健康知識(shí)講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識(shí)列入班組長培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使班組長成為員工減壓的“疏導(dǎo)器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時(shí)為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會(huì)，心里就“敞亮”了。由于公司工會(huì)在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會(huì)就批準(zhǔn)*公司工會(huì)為*市職工心理健康咨詢分站。
二是推廣科普引導(dǎo)員工“綠色生活”。員工年齡結(jié)構(gòu)偏大，是短期內(nèi)無法改變的事實(shí)，在這種情況下，如何保證員工的身體素質(zhì)不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項(xiàng)目，并及時(shí)將體檢信息反饋到員工。在此基礎(chǔ)上，把工作重點(diǎn)放到了通過擴(kuò)大文體協(xié)會(huì)健身運(yùn)動(dòng)效果來增強(qiáng)員工增強(qiáng)體質(zhì)上，目前，已經(jīng)有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運(yùn)動(dòng)方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。
三是真情關(guān)愛鼓勵(lì)員工“我們?cè)谝黄稹?。近年來?公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項(xiàng)之憂、增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心是工作的重中之重。對(duì)于能夠給予物質(zhì)幫助的，她積極協(xié)調(diào)以最快的速度幫撫到位，對(duì)于企業(yè)無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場(chǎng)一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復(fù)發(fā)，這種情況無法按工傷申報(bào)，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細(xì)將情況和自己的建議向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的采納，使這名員工深受感動(dòng)，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻(xiàn)。還有一名長期工傷休養(yǎng)的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫(yī)藥費(fèi)花了三萬多元，對(duì)于這種情況企業(yè)無法進(jìn)行幫撫，積極同殘聯(lián)、社區(qū)溝通力爭從這些社會(huì)團(tuán)體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動(dòng)。
三、積極熱情，她始終用高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量策劃和完成每一項(xiàng)工作。
在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因?yàn)樗写缶忠庾R(shí)、有親和力、有號(hào)召力，還是因?yàn)樗蟹e極熱情的工作態(tài)度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實(shí)實(shí)在在地為職工做實(shí)事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。
一是讓員工群眾“開心”地參加每一項(xiàng)活動(dòng)。多年來，*公司工會(huì)活動(dòng)之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評(píng)價(jià)，與始終堅(jiān)持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對(duì)得起員工的積極參與?！泵恳豁?xiàng)活動(dòng)的策劃，從方案、規(guī)則、場(chǎng)地、獎(jiǎng)品品種的確定等等，她都做到嚴(yán)格把關(guān)，必須做到公平公正，讓員工參加活動(dòng)“開心不鬧心、高興不掃興”。
二是讓工會(huì)干部“順心”地開展每一項(xiàng)工作?；鶎庸?huì)干部都是兼職的，他們?cè)诠ぷ髦须y免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評(píng)或考核，但后來他們發(fā)現(xiàn)，*大姐總是能在工作中發(fā)現(xiàn)他們的難處并及時(shí)給予指導(dǎo)，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動(dòng)時(shí)就直接找尋求指導(dǎo)和幫助;對(duì)待每一名工會(huì)干部的評(píng)價(jià)也是客觀公正的，從不摻雜任何個(gè)人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。
三是讓黨政工領(lǐng)導(dǎo)“放心”地交給每一項(xiàng)工作。由于能夠讓每一項(xiàng)工作都發(fā)揮其最大價(jià)值，所以公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都很放心地將工作交給她。20xx年，主持籌備的參加華電龍江企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會(huì)恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動(dòng)得流淚;主抓的“五型”班組建設(shè)水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。
四、勇于創(chuàng)新，她始終用新思維和新觀點(diǎn)思考如何更好地履行職責(zé)。
勤奮好學(xué)，積極向上，她從不滿足于已經(jīng)取得的成績，她每天都要用休息時(shí)間瀏覽全國工會(huì)系統(tǒng)各大網(wǎng)站，一方面是學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)工作的有關(guān)精神，另一方面是學(xué)習(xí)其它行業(yè)和兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
創(chuàng)辦《玫瑰講堂》亮點(diǎn)紛呈效果好。受《講壇》的啟發(fā)，策劃創(chuàng)辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質(zhì)為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，共同提高的目標(biāo)。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個(gè)“自由”，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享;通過6個(gè)“系列”，豐富員工生活、通過1個(gè)“講臺(tái)”，提升員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)“品牌”，多個(gè)“贏家”。
對(duì)話《代表提案》權(quán)益維護(hù)最大化。在多年的職工代表提案立項(xiàng)過程中，初審環(huán)節(jié)是由各職工能部室負(fù)責(zé)的，由于部室對(duì)企業(yè)大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會(huì)主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)后，先向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項(xiàng)率。
支持“八仙過?！卑嘟M文化結(jié)碩果。*公司班組建設(shè)硬件設(shè)施欠帳多，又沒有實(shí)力進(jìn)行大量投入，針對(duì)這種情況，對(duì)班組分類提出不同要求和建設(shè)重點(diǎn)，用“5s”管理作為工具，用一對(duì)一培訓(xùn)做為手段，用了三年的時(shí)間，培養(yǎng)了一批具有特色的班組文化，同時(shí)使各班組找到了適合本班組特點(diǎn)的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運(yùn)行三班、一絲不茍的化學(xué)化驗(yàn)班等等，這些特色班組不僅在班組建設(shè)中發(fā)揮了示范作用，還帶動(dòng)了分場(chǎng)文化的提升。
甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對(duì)一草一木都有深厚的感情，對(duì)每一名職工她都詳細(xì)掌握他們的工作和生活情況，尤其是對(duì)年輕職工和兼職工會(huì)干部，她更是每時(shí)每刻關(guān)注他們的變化，給他們搭建舞臺(tái)，教他們掌握知識(shí)，解他們心理疙瘩。在目前工會(huì)工作積極分子隊(duì)伍中，絕大多數(shù)都是在參加策劃組織的各項(xiàng)活動(dòng)中得到鍛煉并熱愛工會(huì)工作的普通員工，如禮儀隊(duì)10朵金花、護(hù)旗隊(duì)8大帥哥、主持人4f黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協(xié)會(huì)10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會(huì)干部由于在指導(dǎo)下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。
累累碩果源自辛勤澆灌。在為創(chuàng)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也得到了廣大員工和上級(jí)工會(huì)組織的認(rèn)可，她本人先后多次獲得了集團(tuán)公司和華電能源公司優(yōu)秀工會(huì)干部、黑龍江省職工讀書活動(dòng)優(yōu)秀組織者、*市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)工作者、*市職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)工作者、*市共建共享活動(dòng)優(yōu)秀組織者、*市優(yōu)秀女工工作者、*市職工素質(zhì)工程先進(jìn)個(gè)人等多項(xiàng)殊榮。每一次面對(duì)榮譽(yù)，都認(rèn)為，榮譽(yù)屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會(huì)干部，一定要永葆激情和活力，永記責(zé)任和使命。
女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門(運(yùn)輸部)工作，主要是負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、車輛用車費(fèi)用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個(gè)合格電力人“來嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了公司廣大員工參與勞動(dòng)生產(chǎn)的積極性，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺(tái)階。
她具有較高的思想政治素質(zhì)，具備堅(jiān)定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運(yùn)輸部工作中取得優(yōu)異成績。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。榜樣的力量是無窮的,不論是平時(shí)的統(tǒng)計(jì)工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強(qiáng)自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動(dòng)影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項(xiàng)工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)入手，堅(jiān)持做到完成任務(wù)干在前、思想工作做在前、困難當(dāng)頭搶在前、執(zhí)行任務(wù)走在前、團(tuán)結(jié)互助搞在前，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。作為一名電力部門運(yùn)輸部，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。在她的影響下，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對(duì)員工反映的實(shí)際問題，不管能否及時(shí)解決，都能滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行。
崗位職責(zé)。
兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標(biāo)，同志之間講團(tuán)結(jié)，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強(qiáng)了班組的向心力凝聚力。某局成為一個(gè)奮發(fā)向上不怕困難敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。
積極活動(dòng)，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會(huì)組織，熱心工會(huì)工作，積極協(xié)助工會(huì)主席組織并策劃好工會(huì)的的各項(xiàng)活動(dòng)。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，以實(shí)際行動(dòng)支援抗震救災(zāi)工作，組織員工捐款、捐物;組織動(dòng)員職工參加紅十字會(huì)的“義務(wù)獻(xiàn)血“活動(dòng);積極動(dòng)員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動(dòng)。這些活動(dòng)既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團(tuán)隊(duì)精神，又增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會(huì)責(zé)任感和使命感。
愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。她積極維護(hù)職工合法利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一方面關(guān)心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關(guān)心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自慰問;另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
打造文化品牌，開展巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)。她還積極引導(dǎo)女工委員們獨(dú)立自主地開展工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《女職工權(quán)益保障法》，堅(jiān)持對(duì)她們進(jìn)行“四自“教育，并積極開展“四個(gè)一“的巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)，使廣大婦女在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動(dòng)。積極拓展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)新思路、新經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)俱樂部“這個(gè)青年員工成長平臺(tái)，以“五個(gè)打造，五個(gè)強(qiáng)化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。
一分耕耘，一分收獲。她關(guān)心、愛護(hù)職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進(jìn)展，全面實(shí)現(xiàn)了公司下達(dá)的年度目標(biāo)。她的辛勤努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的認(rèn)可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀女工等榮譽(yù)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇三
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料具有概括標(biāo)明先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的先進(jìn)個(gè)人事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間已經(jīng)過去，在這一年的時(shí)光里，我在通海公司變電管理所的安全監(jiān)察專責(zé)的這個(gè)平凡崗位上，認(rèn)真履職崗位職責(zé)，默默無聞，腳踏實(shí)地，用實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績踐行了一個(gè)共產(chǎn)黨員的操守和諾言。
始終堅(jiān)持在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致，工作中時(shí)刻不忘認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，深入鉆研專業(yè)技術(shù)技能，從而養(yǎng)成了對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的.主人翁責(zé)任感。積極學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，積極參與黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)，提高自身的政治意識(shí)和學(xué)識(shí)，對(duì)于自身的崗位，以“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”為己任，面對(duì)安全工作的新形勢(shì)、新要求，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行為，不斷豐富積累新時(shí)期安全生產(chǎn)法律法規(guī)及知識(shí)，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所用，理論聯(lián)系實(shí)際，向?qū)I(yè)人員虛心請(qǐng)教，參加安全檢查活動(dòng)，在豐富自身業(yè)務(wù)知識(shí)水平的同時(shí)提高駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從一名安全生產(chǎn)工作的“熱心人”轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識(shí)武裝起來的“明白人”。
一是相關(guān)人員對(duì)安全規(guī)程，兩票管理制度學(xué)習(xí)、執(zhí)行不到位。
二是對(duì)兩票業(yè)務(wù)指導(dǎo)書的規(guī)定內(nèi)容，相關(guān)人員不夠熟悉；
三是責(zé)任心不強(qiáng)，剛性執(zhí)行不強(qiáng)。
針對(duì)主要存在問題，提出改進(jìn)措施。
一是要求相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程，兩票管理制度并剛性執(zhí)行到位；
；三是部門加強(qiáng)對(duì)施工單位懲處力度，保持對(duì)施工單位的高壓態(tài)勢(shì)，促使施工人員形成敬畏心理。
同時(shí)，組織員工對(duì)本班組或周邊的生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，對(duì)本區(qū)域內(nèi)的違章行為及安全隱患進(jìn)行排查。在安全活動(dòng)月的開展過程中，本著提高部門員工安全意識(shí)，推進(jìn)部門人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防范各類事故發(fā)生。負(fù)責(zé)通海供電公司所有變電站安全生產(chǎn)大檢查本次檢查按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的要求，在所轄變電站范圍內(nèi)組織開展了春季暨迎峰度夏安全檢查工作，檢查內(nèi)容覆蓋安全管理及責(zé)任制方面、設(shè)備運(yùn)行維護(hù)方面、基建安全管理方面消防、保衛(wèi)及交通管理方面四個(gè)專業(yè)進(jìn)行檢查。組織變電管理所全體人員開展地震狀態(tài)下辦公室緊急疏散現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急演練，組織全體人員開展了本次演練，提高本部門、各專業(yè)指揮和應(yīng)急處置能力，提升抗震應(yīng)急能力。負(fù)責(zé)編制通海所轄變電站作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫工作內(nèi)容包括：變電站檢修工種、變電站試驗(yàn)工種、變電站運(yùn)行工種的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫（區(qū)域內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)以及區(qū)域外部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估）、作業(yè)任務(wù)清單、關(guān)鍵任務(wù)識(shí)別表、作業(yè)固有風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫。以上工作開展目的是為變電站作業(yè)危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提供操作技術(shù)參考，系統(tǒng)地識(shí)別作業(yè)過程潛在的風(fēng)險(xiǎn)和指導(dǎo)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。
在工作和生活中嚴(yán)于律己，作風(fēng)扎實(shí)細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。堅(jiān)持原則、處處以大局利益為先，注重細(xì)節(jié)管理，愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)、積極創(chuàng)新、務(wù)實(shí)爭先，與人為善，真心實(shí)意對(duì)待同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。時(shí)刻保持一個(gè)學(xué)習(xí)的心，充實(shí)自己，主動(dòng)學(xué)習(xí)，參加并通過全國性的安全專業(yè)類考試，使自己能夠很好的適應(yīng)社會(huì)和工作。
在以后的工作中，我將勇敢的迎接挑戰(zhàn)，為促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升和企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展，盡最大努力，貢獻(xiàn)才干與力量。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇四
如今武俠影片風(fēng)行，據(jù)說古代大俠英雄如虎、劍氣如虹、功夫了得。而現(xiàn)代人為什么武功皆失?有人說，這是“傳內(nèi)不傳外、傳男不傳女”的思想作祟，更是師傅“留一手”造成的惡果。武俠暫擱一旁，說說咱們的竇鐵成。
剛參加工作的年輕人，初見竇鐵成都稱他竇師傅。從出于禮貌到逐步了解，最終心悅誠服，稱呼依舊，但是此“師傅”已變成彼“師父”了。
竇鐵成從不將技術(shù)視為己有，總是樂于傳授給大家。在中國中鐵一局電務(wù)公司電力系統(tǒng)，上至副總經(jīng)理，下至普通電力工，三分之二的人自稱是他的徒弟。竇鐵成的徒弟中，既有頑冥搗蛋的社會(huì)青年，也有專業(yè)培養(yǎng)的技校學(xué)生，更有天之驕子的大學(xué)本科生。竇鐵成一視同仁，愛心付出、用心調(diào)教、全心培養(yǎng)。他所培養(yǎng)的人才已充實(shí)到所在公司的各個(gè)關(guān)鍵崗位，一茬又一茬的，但他還兢兢業(yè)業(yè)肩負(fù)著“傳道、授業(yè)、答疑、解惑”的師父職責(zé)。一個(gè)人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的。去年11月，竇鐵成親率弟子參加陜西省電力線路工職業(yè)技能競(jìng)賽，技?jí)喝盒?，包攬了個(gè)人三甲和團(tuán)體冠軍。竇鐵成所在的公司在他的帶動(dòng)下，實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)、不斷贏得市場(chǎng)。公司大發(fā)展，個(gè)人有收益，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共贏。竇鐵成站在團(tuán)隊(duì)的肩上，不斷的挑戰(zhàn)專業(yè)技術(shù)的發(fā)展前沿，實(shí)現(xiàn)者人生的一次次跨越。
竇鐵成在師傅與師父兩重角色的轉(zhuǎn)換中前進(jìn)著，從而完成了金牌工人的塑造。他與大家同患難、共進(jìn)退，更多的時(shí)候他沖在施工一線，奮戰(zhàn)在最艱苦的崗位，從這個(gè)角度看他是一位普通的工人師傅。然而，他傾其所有、授徒育人，無私地拿出學(xué)習(xí)筆記，把他多年積攢的經(jīng)驗(yàn)與人分享，他又是工人值得尊敬的師父。同時(shí)，他超越了武俠影片中古代師父的門第觀念、狹隘心理，只要愿意學(xué)習(xí)的，他都真心傳授，學(xué)歷不分、男女不分、知無不言、言無不盡。也人稱他為“工人教授”，一來他有教授樣的才華和經(jīng)驗(yàn)，是教授級(jí)的工人。二來，他廣收學(xué)子、傳授技藝，是咱們工人最貼心的教授!竇鐵成沒有止步于此，他以那種早上七八點(diǎn)鐘太陽的激情學(xué)習(xí)，然而以一個(gè)長者的目光關(guān)懷著年輕人的成長成才!
請(qǐng)把我的歌帶回你的家，請(qǐng)把你的微笑留下——在竇鐵成身上，有一種精神在交流中成長，有一種力量在傳遞中強(qiáng)大!
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇五
現(xiàn)任*公司工會(huì)副主席、女工委員會(huì)主任。參加工作30年，有20xx年是工作在工會(huì)工作崗位。憑借著服務(wù)大局的胸懷、樸實(shí)無華的作風(fēng)、積極熱情的態(tài)度、勇于創(chuàng)新的能力，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，同時(shí)她自己也得到了公司廣大員工的信賴。
一、服務(wù)大局，她始終站在企業(yè)和員工的整體利益上開展工作。
深知工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的重要作用，因此，她一方面積極引導(dǎo)廣大員工參與企業(yè)民主管理，另一方面認(rèn)真傾聽員工的意愿并代表他們進(jìn)行協(xié)調(diào)。
一是代表提案“三步法”提高參政質(zhì)量。在多年的實(shí)踐中不斷改進(jìn)職代會(huì)提案各個(gè)階段的工作方法，最后總結(jié)出了效率最高、價(jià)值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復(fù)、提案落實(shí)。通過“三步法”提高了提案質(zhì)量和落實(shí)率，近年來*公司職代會(huì)提案率都達(dá)到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會(huì)的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)和分析合，向公司行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面匯報(bào)并闡述了自己的觀點(diǎn)，得到了公司行政領(lǐng)導(dǎo)的采納，也得到了廣大員工的好評(píng)。如提高運(yùn)行人員夜餐費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、提高檢修值班人員值班費(fèi)、為大負(fù)荷期間檢修值班人員按運(yùn)行人員標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)盒飯等等。
二是集體合同“數(shù)量化”促進(jìn)有效履約。*公司現(xiàn)用的集體合同文本是學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》和北京市企業(yè)集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎(chǔ)上，她積極同公司經(jīng)營者集團(tuán)(即平等協(xié)商委員會(huì)中的行政方)的各職能部室協(xié)商，把合同中各項(xiàng)條款進(jìn)一步細(xì)化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關(guān)，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對(duì)工會(huì)組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達(dá)到100%。
三是代表培訓(xùn)“個(gè)性化”促進(jìn)行使職權(quán)。堅(jiān)持在集中培訓(xùn)職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運(yùn)用維權(quán)案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認(rèn)真給前來咨詢的代表解答個(gè)性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)理解不準(zhǔn)確，她認(rèn)真將文件原文逐字逐句地和員工一起學(xué)習(xí)，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發(fā)放專用工作服，協(xié)調(diào)多次一直有意見，后來詳細(xì)了解了工作服的定制情況才發(fā)現(xiàn)，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產(chǎn)生了誤會(huì)。
二、樸實(shí)無華，她始終用真情和行動(dòng)關(guān)心每一位員工的喜怒哀樂。
*公司職工年齡結(jié)構(gòu)偏大，生活負(fù)擔(dān)重的員工占有相當(dāng)大的比例。他們或是要贍養(yǎng)體弱多病的父母、或是配偶下崗失業(yè)、或是子女就學(xué)壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結(jié)之中。
一是心理溝通引導(dǎo)員工“向快樂出發(fā)”。策劃主持了對(duì)運(yùn)行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進(jìn)行了多角度分析，在她的建議下，公司工會(huì)一方面通過舉辦心理健康知識(shí)講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識(shí)列入班組長培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使班組長成為員工減壓的“疏導(dǎo)器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時(shí)為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會(huì)，心里就“敞亮”了。由于公司工會(huì)在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會(huì)就批準(zhǔn)*公司工會(huì)為*市職工心理健康咨詢分站。
二是推廣科普引導(dǎo)員工“綠色生活”。員工年齡結(jié)構(gòu)偏大，是短期內(nèi)無法改變的事實(shí)，在這種情況下，如何保證員工的身體素質(zhì)不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項(xiàng)目，并及時(shí)將體檢信息反饋到員工。在此基礎(chǔ)上，把工作重點(diǎn)放到了通過擴(kuò)大文體協(xié)會(huì)健身運(yùn)動(dòng)效果來增強(qiáng)員工增強(qiáng)體質(zhì)上，目前，已經(jīng)有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運(yùn)動(dòng)方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。
三是真情關(guān)愛鼓勵(lì)員工“我們?cè)谝黄稹?。近年來?公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項(xiàng)之憂、增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心是工作的重中之重。對(duì)于能夠給予物質(zhì)幫助的，她積極協(xié)調(diào)以最快的速度幫撫到位，對(duì)于企業(yè)無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場(chǎng)一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復(fù)發(fā)，這種情況無法按工傷申報(bào)，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細(xì)將情況和自己的建議向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的采納，使這名員工深受感動(dòng)，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻(xiàn)。還有一名長期工傷休養(yǎng)的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫(yī)藥費(fèi)花了三萬多元，對(duì)于這種情況企業(yè)無法進(jìn)行幫撫，積極同殘聯(lián)、社區(qū)溝通力爭從這些社會(huì)團(tuán)體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動(dòng)。
三、積極熱情，她始終用高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量策劃和完成每一項(xiàng)工作。
在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因?yàn)樗写缶忠庾R(shí)、有親和力、有號(hào)召力，還是因?yàn)樗蟹e極熱情的工作態(tài)度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實(shí)實(shí)在在地為職工做實(shí)事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。
一是讓員工群眾“開心”地參加每一項(xiàng)活動(dòng)。多年來，*公司工會(huì)活動(dòng)之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評(píng)價(jià)，與始終堅(jiān)持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對(duì)得起員工的積極參與?！泵恳豁?xiàng)活動(dòng)的策劃，從方案、規(guī)則、場(chǎng)地、獎(jiǎng)品品種的確定等等，她都做到嚴(yán)格把關(guān)，必須做到公平公正，讓員工參加活動(dòng)“開心不鬧心、高興不掃興”。
二是讓工會(huì)干部“順心”地開展每一項(xiàng)工作。基層工會(huì)干部都是兼職的，他們?cè)诠ぷ髦须y免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評(píng)或考核，但后來他們發(fā)現(xiàn)，*大姐總是能在工作中發(fā)現(xiàn)他們的難處并及時(shí)給予指導(dǎo)，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動(dòng)時(shí)就直接找尋求指導(dǎo)和幫助;對(duì)待每一名工會(huì)干部的評(píng)價(jià)也是客觀公正的，從不摻雜任何個(gè)人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。
三是讓黨政工領(lǐng)導(dǎo)“放心”地交給每一項(xiàng)工作。由于能夠讓每一項(xiàng)工作都發(fā)揮其最大價(jià)值，所以公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都很放心地將工作交給她。20xx年，主持籌備的參加華電龍江企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會(huì)恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動(dòng)得流淚;主抓的“五型”班組建設(shè)水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。
四、勇于創(chuàng)新，她始終用新思維和新觀點(diǎn)思考如何更好地履行職責(zé)。
勤奮好學(xué)，積極向上，她從不滿足于已經(jīng)取得的成績，她每天都要用休息時(shí)間瀏覽全國工會(huì)系統(tǒng)各大網(wǎng)站，一方面是學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)工作的有關(guān)精神，另一方面是學(xué)習(xí)其它行業(yè)和兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
創(chuàng)辦《玫瑰講堂》亮點(diǎn)紛呈效果好。受《講壇》的啟發(fā)，策劃創(chuàng)辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質(zhì)為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，共同提高的目標(biāo)。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個(gè)“自由”，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享;通過6個(gè)“系列”，豐富員工生活、通過1個(gè)“講臺(tái)”，提升員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)“品牌”，多個(gè)“贏家”。
對(duì)話《代表提案》權(quán)益維護(hù)最大化。在多年的職工代表提案立項(xiàng)過程中，初審環(huán)節(jié)是由各職工能部室負(fù)責(zé)的，由于部室對(duì)企業(yè)大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會(huì)主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)后，先向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項(xiàng)率。
支持“八仙過?！卑嘟M文化結(jié)碩果。*公司班組建設(shè)硬件設(shè)施欠帳多，又沒有實(shí)力進(jìn)行大量投入，針對(duì)這種情況，對(duì)班組分類提出不同要求和建設(shè)重點(diǎn)，用“5s”管理作為工具，用一對(duì)一培訓(xùn)做為手段，用了三年的時(shí)間，培養(yǎng)了一批具有特色的班組文化，同時(shí)使各班組找到了適合本班組特點(diǎn)的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運(yùn)行三班、一絲不茍的化學(xué)化驗(yàn)班等等，這些特色班組不僅在班組建設(shè)中發(fā)揮了示范作用，還帶動(dòng)了分場(chǎng)文化的提升。
甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對(duì)一草一木都有深厚的感情，對(duì)每一名職工她都詳細(xì)掌握他們的工作和生活情況，尤其是對(duì)年輕職工和兼職工會(huì)干部，她更是每時(shí)每刻關(guān)注他們的變化，給他們搭建舞臺(tái)，教他們掌握知識(shí)，解他們心理疙瘩。在目前工會(huì)工作積極分子隊(duì)伍中，絕大多數(shù)都是在參加策劃組織的各項(xiàng)活動(dòng)中得到鍛煉并熱愛工會(huì)工作的普通員工，如禮儀隊(duì)10朵金花、護(hù)旗隊(duì)8大帥哥、主持人4f黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協(xié)會(huì)10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會(huì)干部由于在指導(dǎo)下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。
累累碩果源自辛勤澆灌。在為創(chuàng)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也得到了廣大員工和上級(jí)工會(huì)組織的認(rèn)可，她本人先后多次獲得了集團(tuán)公司和華電能源公司優(yōu)秀工會(huì)干部、黑龍江省職工讀書活動(dòng)優(yōu)秀組織者、*市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)工作者、*市職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)工作者、*市共建共享活動(dòng)優(yōu)秀組織者、*市優(yōu)秀女工工作者、*市職工素質(zhì)工程先進(jìn)個(gè)人等多項(xiàng)殊榮。每一次面對(duì)榮譽(yù)，都認(rèn)為，榮譽(yù)屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會(huì)干部，一定要永葆激情和活力，永記責(zé)任和使命。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇六
從教以來，曾擔(dān)任班主任工作14年，我熱愛自己的崗位，熱衷于自己的事業(yè)，平時(shí)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、對(duì)待教育工作精益求精。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、求索中，形成了一套自己的教育方法和理念，成績比較好，學(xué)生、家長對(duì)我也非常滿意，為了我的學(xué)生，我快樂著，并不斷努力實(shí)踐著自己人生的諾言，默默的做著自己該做的工作，現(xiàn)在回想起來，可謂平平淡淡，從從容容。
我不會(huì)忘記這屆學(xué)生的生活，每天第一個(gè)到校，每天很晚離校，三個(gè)班159名學(xué)生，每一名學(xué)生都需要關(guān)心，每一件小事都不能忽略，每一個(gè)教育契機(jī)都不能錯(cuò)過。常常是整天扎在學(xué)生堆里，甚至連午飯時(shí)間都會(huì)忘記。我想：在校的每一分鐘時(shí)間都應(yīng)當(dāng)很好的利用。
蘇霍姆林斯基說過："要成為孩子的真正教育者，就要把自己的心奉獻(xiàn)給他們。"可見，我們教師平素不能師道尊嚴(yán)，不能擺架子，只有虛心聽取學(xué)生的意見，把學(xué)生當(dāng)成知己的朋友，對(duì)他們充分地加以信任，這樣學(xué)生才會(huì)把心里話告訴你，他們才會(huì)沒完沒了地向你傾吐心中的沉悶和不快。
對(duì)于學(xué)生而言，他們感受的是一時(shí)的榮耀，更多的是痛苦與壓力。面對(duì)流動(dòng)管理制度，他們心中的恐懼感在增加；面對(duì)初中知識(shí)的增加，課型的轉(zhuǎn)變，他們感到難于應(yīng)付；相對(duì)而言，處于良好狀態(tài)的基礎(chǔ)，讓他們不斷受打擊，甚至許多同學(xué)認(rèn)為自己無藥可救，不是屬于優(yōu)生行列中……信心的缺失是做學(xué)問最忌諱的事情。我也曾找她們個(gè)別談心，也曾不止一次的強(qiáng)調(diào)人應(yīng)當(dāng)有自信，但是，效果都不太理想。記得那是第二學(xué)期發(fā)生的一件事，我在學(xué)生沒有任何準(zhǔn)備的情況下，要求他們當(dāng)堂背誦并默寫氧氣的所有化學(xué)方程式的內(nèi)容。而且，條件是，不完成任務(wù)就不會(huì)放學(xué)。當(dāng)時(shí)能感受到，孩子們對(duì)自己的無限的敵意，迫于無奈、苦于想按時(shí)回家，只能放開聲音、想盡辦法，背誦課文。結(jié)果，全班2/3以上的同學(xué)都能完成任務(wù)。事后，要求全班同學(xué)寫了課后感，并且，召開了臨時(shí)性的主題班會(huì)——《一切為了明天》，那一次，我們師生彼此袒露了內(nèi)心，發(fā)泄了積壓在心中近一年之久的委屈與酸楚，整個(gè)班級(jí)哭聲一片，但大家發(fā)自內(nèi)心的聲音都是：我不差，我能行！
不到一個(gè)月的時(shí)間，學(xué)生的進(jìn)步便明顯的體現(xiàn)了出來。他們第一次有了實(shí)驗(yàn)班學(xué)生的優(yōu)越感。
后半學(xué)期，我提倡學(xué)生自我管理，采用小范圍集中和個(gè)別談話的形式，找學(xué)生談心，將水平能力相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)集中在一起，建議他們展開學(xué)科預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)小組，鼓勵(lì)他們之間比、學(xué)、趕、幫、超，很快他們就發(fā)現(xiàn)了自己未曾想到的潛力。
當(dāng)今社會(huì)既是一個(gè)和諧的社會(huì)，同時(shí)也是一個(gè)競(jìng)爭激烈的社會(huì)，而學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成非一朝一夕所能完成的。作為教師，我們要高度重視對(duì)學(xué)生的良好習(xí)慣的教育培養(yǎng)，要高度重視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，要與學(xué)校、家長密切配合，形成合力，把學(xué)生的成人與成才教育有機(jī)結(jié)合起來，努力培養(yǎng)學(xué)生“做人、做事、做學(xué)問”的正確習(xí)慣，播下孩子終生收益的種子，為孩子的美好未來打下良好的基礎(chǔ)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇七
我是一名普通的xx公司營業(yè)員，不經(jīng)意間我融入xx公司大家庭已經(jīng)一年有余。回眸來時(shí)的路，那不遠(yuǎn)處閃現(xiàn)的`依然是藍(lán)色的火焰，升騰起的又分明是姹紫嫣紅。駐足長望，凝神靜思，伴隨著通信公司匆匆的步履，守望通信公司分外鮮明的旗幟，這一刻，我為你自豪，為你驕傲，我的全部激情在為你燃燒。
還記得第一次穿起xx公司藍(lán)色的職業(yè)裝，放上鼠標(biāo)按照提示查看xxxx更多資料原本淡雅靜美的色彩卻無法掩飾我內(nèi)心的喜悅，我夢(mèng)寐以求的愿望實(shí)現(xiàn)了，沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。
胸懷“客戶至上、誠信服務(wù)”的諾言，洋溢著春風(fēng)拂面的微笑，我迎來了第一位用戶，“您好，請(qǐng)問您要辦理什么業(yè)務(wù)，我能為您做些什么 ”迎來送往，忙碌交織是我們營業(yè)員工作的主旋律，用心服務(wù)、愛崗敬業(yè)中蘊(yùn)涵的快樂塑造著我們營業(yè)員無悔的人生。
在一次交接班時(shí)，我剛換好衣服，準(zhǔn)備下班，接班的師傅對(duì)我說“小郭，你收的話費(fèi)有假鈔?！笔裁?頃刻間我的腦子一片空白。眼淚模糊了我的自尊，無情的吞噬著我的倔強(qiáng)，熱情凝固在臉上。工作需要用心，更需要細(xì)心。
很長的一段時(shí)間，我表情僵硬的受理業(yè)務(wù)、收費(fèi)、向用戶介紹業(yè)務(wù)，“審賊”一般地審視著每一位用戶。班長xx看穿了我的內(nèi)心變化。她找我談心，在耐心的引導(dǎo)和幫助我之后，告訴我兩條：“用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的；如果錯(cuò)了，請(qǐng)執(zhí)行第一條?！?BR> 是啊，這原本是我自己的工作失誤，卻帶到了今后的工作中，這太危險(xiǎn)了。一切為了用戶滿意，在無數(shù)次地實(shí)踐與體會(huì)中，我學(xué)會(huì)了善待用戶、嚴(yán)以律己。
營業(yè)臺(tái)前，來來往往的客戶，不變的是我們營業(yè)員愛崗敬業(yè)、完善服務(wù)的服務(wù)主體。不變的服務(wù)主體，贏得的是我們?cè)谧兓腥找鏀U(kuò)展的市場(chǎng)份額，構(gòu)筑起的是xx公司不斷豐富的企業(yè)文化。
曾聽過這樣的感嘆：我生不逢時(shí)，沒趕上英雄時(shí)代，要不我也會(huì)揚(yáng)名天下！也聽到類似的抱怨：我時(shí)運(yùn)不佳，沒攤上一個(gè)好崗位，否則我也能拋頭露面！
是啊，和平年代，一般工作，我們很平凡。但我要說，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們—樣能高昂起頭，因?yàn)槠椒仓?，我們一樣能夠奉獻(xiàn)！我們相信，金子無論放在哪里都會(huì)發(fā)光。平凡的崗位、平凡的工作，甚至是一個(gè)平凡的人，我們不可能希望每個(gè)人都能轟轟烈烈的去成就人生，但平時(shí)的兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、默默無聞同樣可以使你實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
說起我們的營業(yè)班，總有許多誠信服務(wù)、愛崗敬業(yè)的事例令人激動(dòng)不己：班長xx是一個(gè)勇于向困難挑戰(zhàn)的人，在工作中帶好了頭，起到了標(biāo)桿作用，她不僅在業(yè)務(wù)上下苦工、熱心解決大家日常工作中遇到的困難和疑點(diǎn)，她還是一個(gè)用真誠贏得用戶的人。營業(yè)廳的工作平凡而瑣碎，碰到蠻不講理的用戶是經(jīng)常的，但她卻始終作到耐心解釋、真誠服務(wù)。一位用戶查詢?cè)捹M(fèi)，硬說自己沒打那么多電話，任憑營業(yè)員小楊如何解釋，她就是不聽，還說xx公司亂收費(fèi)，越說越難聽，小楊被說的哭了起來。xx微笑著請(qǐng)用戶到后臺(tái)，遞上一杯熱茶，詳細(xì)了解，才知道是她家這個(gè)月的電話費(fèi)出現(xiàn)了信息費(fèi)，但她說自己從來沒打過什么信息臺(tái)。xx為用戶打出了詳細(xì)清單一看，打的全是互動(dòng)點(diǎn)歌熱線。找出原因后，她向這位用戶做了細(xì)致認(rèn)真的解釋。經(jīng)過一番解釋后，用戶終于記起兒子因?yàn)閷W(xué)唱一首歌，是曾打過互動(dòng)點(diǎn)歌熱線，便不好意思的說：“你的服務(wù)態(tài)度太好了，我剛才那樣真不應(yīng)該”。xx始終用善解人意的微笑和熱情為用戶處理疑難問題，主動(dòng)向用戶介紹通信業(yè)務(wù)，贏得了用戶、贏得了信賴，也帶動(dòng)了營業(yè)班服務(wù)水平的不斷提高。
有什么比用戶的理解和支持更鼓舞人呢 曾經(jīng)的委屈和淚水又算得了什么 在受理各類用戶投訴、咨詢，引導(dǎo)用戶辦理各類業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)用戶表達(dá)了不是親人勝似親人的高尚情操。一位50多歲的婦女在營業(yè)窗前交費(fèi)時(shí)臉色發(fā)白、四肢顫抖，值班主任看到此情景立即上前，攙扶用戶坐到椅子上，后來因?yàn)闅鉁靥?、用戶又多，加上該用戶身體虛弱造成中暑。值班主任趕緊倒來一杯熱水讓她喝，用戶喝水后由于惡心，“噗”的一聲，吐了值班主任一身，周圍的人很快閃開，值班主任卻一手扶著用戶，一手撥通了120急救中心，并通知用戶家人，幫助其家人送她到醫(yī)院。類似這樣的事情經(jīng)常發(fā)生。
管理無縫隙，服務(wù)零缺點(diǎn)。xx公司用實(shí)力和誠信鑄造出了自己的品牌，我們營業(yè)班的“娘子軍” 就應(yīng)該肩負(fù)使命，用永遠(yuǎn)不變的熱情和微笑去實(shí)踐“客戶至上，誠信服務(wù)”的理念。當(dāng)忙碌的汗水掛滿臉龐，浸透衣衫，沿著臉頰一滴、一滴，一滴滴的落下的時(shí)候，是我們一次次用火熱的青春直面競(jìng)爭、接受挑戰(zhàn)，支撐中國電信企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的有力詮釋。
當(dāng)我們的服務(wù)贏得了客戶滿意，一點(diǎn)點(diǎn)拿下市場(chǎng)份額，既撿了西瓜又不丟芝麻，我們就真正取得了“顆粒歸倉”的成功。說起來容易做起來難，我們營業(yè)班負(fù)責(zé)收欠費(fèi)的xxx是這樣說的，她也是這樣做的。
一位個(gè)體老板的話費(fèi)欠了好久，大家去了多次都沒有要回來。為了留住這個(gè)高端用戶，同時(shí)確保企業(yè)不受損失，xxx單身前往，第一晚沒見上人，第二晚又去，等了一晚還是沒見上人，才知道是他故意躲著不見她，但她沒有放棄，第三晚她又去了，那位老板終于出現(xiàn)了，他的第一句話是：“小小年紀(jì)竟然這么執(zhí)著，我算是服了你了，明天我一準(zhǔn)繳費(fèi)”。 就這樣一步一個(gè)腳印，她和營業(yè)班的全體員工利用下班時(shí)間，用真誠、辛勤的工作收回了歷史欠款。
這樣的小事在工作中時(shí)常出現(xiàn)，但在小事中卻留給我們很多啟發(fā)。我們結(jié)合成功的實(shí)際工作，一改過去坐、等、靠、要的工作模式，不斷推出了上門服務(wù)、延伸服務(wù)、親情化服務(wù)等切實(shí)可行的工作方式，根據(jù)用戶的不同需求，積極走出柜臺(tái)，走上街頭，走進(jìn)農(nóng)村，把真正的服務(wù)送到用戶身邊。
工作之余，靜靜地感受奉獻(xiàn)的喜悅，默默地享受著用戶的快樂，我們的心靈在凈化、在升華。在心與心的交融中，我們理解了企業(yè)文化的真正內(nèi)涵；在情與情的互動(dòng)中，我們明白了客戶至上，誠信服務(wù)的真諦！朋友們！讓我們攜起手來，用我們的誠信服務(wù)為通信公司打開一片更廣闊的藍(lán)天。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇八
我叫xx，是xx房地產(chǎn)集團(tuán)xx置業(yè)有限公司營銷部的一名普通員工。在工作上能吃苦耐勞，緊緊地圍繞在公司周圍，團(tuán)結(jié)公司全體員工，思想積極上進(jìn)，工作主動(dòng)熱情。
的企業(yè)里，作為一名普通員工，雖然不能像經(jīng)營管理者那樣直接為集團(tuán)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但卻起著保駕護(hù)航的重要作用，如同是一架機(jī)器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責(zé)，爭做一名合格的員工。營銷推廣專員主要的職責(zé)營銷策劃、銷售指導(dǎo)、媒介管理、信息管理、制度建設(shè)五個(gè)大的方面。
在營銷部王經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我主要完成任務(wù)有：協(xié)調(diào)營銷公司確定項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、客戶定位、價(jià)格定位，包括牽頭組織市場(chǎng)調(diào)研，總體規(guī)劃、產(chǎn)品形式、戶型及面積比例、商業(yè)配套和分期建議，制定項(xiàng)目的總體營銷方案，包括總體營銷策略、形象策略、媒介策略、銷售策略、營銷費(fèi)用預(yù)算、營銷創(chuàng)新，制訂項(xiàng)目推廣方案，及時(shí)評(píng)估營銷推廣效果，進(jìn)行營銷策劃方案的優(yōu)化與調(diào)整，參與項(xiàng)目開發(fā)各階段的評(píng)審，保證產(chǎn)品定位方案在設(shè)計(jì)和工程施工中得到充分體現(xiàn)，負(fù)責(zé)市內(nèi)接待中心的選址及包裝工作，并直接參與到廣州順德市選購家具及裝飾品。日常還要負(fù)責(zé)銷售支持與推廣相關(guān)工作；及時(shí)了解銷售信息，對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行提供支持并進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)實(shí)際情況提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議和意見，編制市場(chǎng)推廣方案、媒體推廣計(jì)劃，以促進(jìn)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主要負(fù)責(zé)媒介專題研究與媒介資源管理，資源整合管理，匯總策劃報(bào)告，各類市場(chǎng)信息的搜集及分析，并根椐市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整營銷策略；參與建立和完善集團(tuán)在營銷方面的管理規(guī)章制度及相關(guān)流程，如編寫市內(nèi)接待中心人員管理制度，物料管理制度等；并配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。本年度主要的工作節(jié)點(diǎn)有三個(gè)：
此次住博會(huì)是xx房地產(chǎn)集團(tuán)在xx市場(chǎng)第一次亮相。如何成功亮相xx，展示世界500強(qiáng)建筑專家的實(shí)力與風(fēng)采，為第一陣營者形象奠定基礎(chǔ)。如何在眾多項(xiàng)目中脫穎而出，引起市場(chǎng)的高度關(guān)注，提升購房者對(duì)本地快的認(rèn)同度，是我們的主要任務(wù)。通過精心的`策劃和準(zhǔn)備，達(dá)到了預(yù)期目的，并成為此次住博會(huì)最大亮點(diǎn)，唯一主角。xx市眾多媒體進(jìn)行跟蹤報(bào)道和專題報(bào)道。
利用事件營銷，在群眾參通過案名征集活動(dòng)和展示中心盛大開放，利用戶外、報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、短信等多種媒體的投放，引起市民的高度關(guān)注。本次案名征集活動(dòng)，制造傳播話題，提高參與度，需要對(duì)項(xiàng)目有深入了解才能起一個(gè)合適的名字，所以本次參與者會(huì)有較大比例轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目的潛在客戶，達(dá)到了預(yù)期目的。并征集案名1278個(gè)。
圍繞現(xiàn)場(chǎng)售樓處開放準(zhǔn)備工作已全面展開，包塊活動(dòng)方案及其他工作正在進(jìn)行中。
一名合格的員工，除了有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時(shí)時(shí)處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。我在集團(tuán)先進(jìn)文化的熏陶下，在公司系列理論知識(shí)學(xué)習(xí)中，覺得我的思想充實(shí)了，我愛我的崗位，更愛這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，能獻(xiàn)身于xx房地產(chǎn)這樣優(yōu)秀的企業(yè)中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應(yīng)做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進(jìn)一步，立足本職，以誠信為準(zhǔn)則，銳意進(jìn)取，為集團(tuán)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇九
是儀征市xx鎮(zhèn)司法所一名普通的司法員。xx年8月，從xx中學(xué)的一名教師走到司法所司法員崗位。無論是做教師，還是在司法員的崗位上，他都認(rèn)真履行教育他人的光榮職責(zé)，為該鎮(zhèn)的普法宣傳教育工作作出了不懈的努力，較好地履行了一個(gè)基層司法助理員和人民調(diào)解員的工作職責(zé)?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，他協(xié)助負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的司法行政工作。在他的辛勤努力下，xx鎮(zhèn)的“四五”普法工作始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照“兩年轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”的總體目標(biāo)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，狠抓落實(shí)，在全鎮(zhèn)形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)，人大監(jiān)督，政府實(shí)施，社會(huì)各界全員參與的普法依法治鎮(zhèn)工作格局，為圓滿完成“四五”普法各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。
該同志十分注重自身的憲法和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在教師崗位上，雖然沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過法律專業(yè)知識(shí)，在工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的法律法規(guī)。在擔(dān)任校團(tuán)委書記期間，經(jīng)常帶領(lǐng)全校學(xué)生學(xué)習(xí)《治安管理處罰條例》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，在學(xué)校青年教師中開展學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等基本法律法規(guī)。平時(shí)生活、學(xué)習(xí)、工作中，帶頭遵法，自覺維法。他堅(jiān)持把普法工作作為開展精神文明建設(shè)工作的重要內(nèi)容，把學(xué)法、維法、遵法、護(hù)法、用法作為各項(xiàng)工作的重中之重。在抓好制度建設(shè)的前提下，針對(duì)全鎮(zhèn)村民法律知識(shí)欠缺、法制觀念淡薄的現(xiàn)狀，按照“四五”普法宣傳教育要求，自己結(jié)合具體案例，匯編了通俗易懂的普法宣傳講稿余份，采取多種方式，九年來共召開群眾會(huì)近百場(chǎng)次，有近萬人受到了普法教育。為及時(shí)有效地化解矛盾糾紛打下了基礎(chǔ)，也使鎮(zhèn)司法所在社會(huì)上樹立了良好的執(zhí)法形象。贏得了社會(huì)的信譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)、群眾的交口稱贊。
到了司法所工作以后，雖然是小小的司法員，但他有獨(dú)到的理解：司法員崗位輕，責(zé)任不輕，司法員職位小，責(zé)任不小。為此，他及時(shí)調(diào)整自我，勇于面對(duì)新挑戰(zhàn)，適應(yīng)新環(huán)境，順利實(shí)現(xiàn)工作的轉(zhuǎn)軌和融合，用他自己的`話說：以前是做學(xué)生思想工作的，教育的小孩，現(xiàn)在是做成年人工作的，教育大人了，教育的對(duì)象不同，方法也不同，但是教育的終極目標(biāo)是一致的?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，他結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，按照大委發(fā)文件《關(guān)于在全鎮(zhèn)公民中開展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》的精神，提出了一些切合我鎮(zhèn)實(shí)際、可操作性強(qiáng)的意見，有力的推動(dòng)了我鎮(zhèn)“四五”普法進(jìn)程。
xx年是“四五”普法驗(yàn)收之年。工作中，他注重研究和解決新情況、新問題，結(jié)合工作實(shí)際，為我鎮(zhèn)順利通過“四五”普法驗(yàn)收。
二是深入開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，促進(jìn)了普法宣傳教育在社區(qū)的全面開展；
四是借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深化完善我鎮(zhèn)的普法依法治理工作，不斷豐富普法宣傳的內(nèi)容和形式，提高了法制宣傳的效果，為我鎮(zhèn)“四五”普法驗(yàn)收作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十
在年級(jí)中，xx也幫助了老師完成了許多工作。特別是數(shù)據(jù)量大、邏輯復(fù)雜的工作，他創(chuàng)造性地計(jì)算機(jī)協(xié)助完成。典型事例是為志愿者活動(dòng)編寫抽簽程序。他所開發(fā)的抽簽系統(tǒng)，可以根據(jù)同學(xué)的報(bào)名情況、班級(jí)平均、隨機(jī)地安排志愿者名額，幫助老師解決了很大的問題。
此外，他在自己使用學(xué)校的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)時(shí)，有了更多自己的思考。例如：如何提高數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定性，如何在不同的設(shè)備上查詢成績，如何更好地實(shí)現(xiàn)家校信息互通等。因此，他開發(fā)了一套具有實(shí)時(shí)推送功能的成績查詢系統(tǒng)。它基于人人都在使用的微信，只要老師一上傳成績至平臺(tái)，學(xué)生和家長都能同時(shí)收到推送信息，點(diǎn)擊即可查詢到自己的成績。
2.拓展課程學(xué)習(xí)：除了管理好基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)外，他還積極拓展視野，報(bào)名參加了多個(gè)拓展型課程。
在寒假中，他報(bào)名參加了“人體內(nèi)環(huán)境與自穩(wěn)態(tài)”、“何以中國”、“天文學(xué)”等在線課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。
為了使年級(jí)的評(píng)價(jià)體系基本與教育考試院政策發(fā)展趨勢(shì)大致相同，xx利用計(jì)算機(jī)的'長處，開發(fā)了德育考評(píng)系統(tǒng)并為制定考評(píng)規(guī)則提供了一定的建議。德育考評(píng)系統(tǒng)包括對(duì)同學(xué)每日的出勤情況、參與的活動(dòng)、做過的好人好事進(jìn)行記錄，進(jìn)行量化加分扣分，并將同學(xué)取得的考試成績轉(zhuǎn)化為德育加分，為學(xué)期末的三好學(xué)生推薦、操行等級(jí)評(píng)定和德育評(píng)語提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
2016年4月起，xx開始參加自然博物館青少年科學(xué)詮釋者的培訓(xùn)，作為一名“實(shí)習(xí)講解員”，他非常清晰且生動(dòng)地向觀眾介紹展品——大熊貓。在講解過程中，他滲透入了許多“創(chuàng)意元素”。展區(qū)對(duì)于熊貓的介紹非常少，沒有過多的文字和圖片，于是他在介紹時(shí)，帶上了熊貓的帽子，在介紹熊貓的牙齒鋒利等各種食肉動(dòng)物特點(diǎn)時(shí),他會(huì)在展區(qū)手持ipad展示熊貓的頭骨、牙齒等等圖片，讓觀眾對(duì)熊貓有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
在2017年的館校合作項(xiàng)目總結(jié)會(huì)上，他也獲得了唯一一個(gè)在許多名校校長、老師面前介紹大熊貓的機(jī)會(huì)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十一
某某某，民樂縣教體局干部，20xx年全縣第一次經(jīng)濟(jì)普查以來，抽調(diào)全縣經(jīng)濟(jì)普查辦公室開展經(jīng)濟(jì)普查工作。受命之后，某某某同志對(duì)此項(xiàng)工作高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真對(duì)待，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，她起早貪黑、加班加點(diǎn)、細(xì)致認(rèn)真地做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核查工作，按時(shí)按要求圓滿完成縣經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的任務(wù)，受到了縣領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的好評(píng)。
自普查工作開展以來，某某某同志認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)互助，樂于奉獻(xiàn)。辦公室工作量多事雜，在做好上報(bào)數(shù)據(jù)的核實(shí)及統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，她又包片負(fù)責(zé)該縣區(qū)域最大，人員最為分散，點(diǎn)多面廣的兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)及個(gè)體戶的.普查工作。這兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)體戶多且情況比較復(fù)雜。接受任務(wù)后，她周密安排，制定了詳細(xì)的普查計(jì)劃，協(xié)同鄉(xiāng)村普查員一起充分利用群眾農(nóng)閑收工在家的時(shí)間走家串戶、發(fā)放宣傳資料，做耐心細(xì)致的講解和說服工作。她常常與居民和個(gè)體戶熱情交流，詳細(xì)詢問，并且?guī)椭徽{(diào)查戶算賬核實(shí)每一個(gè)數(shù)據(jù)。
各類數(shù)據(jù)上報(bào)后進(jìn)入核查階段，她沒有休息過一個(gè)星期天，加班加點(diǎn)成了習(xí)慣，普查辦公室的燈光經(jīng)常亮到夜晚12時(shí)。她嚴(yán)格遵守《統(tǒng)計(jì)法》和《全國經(jīng)濟(jì)普查條例》，以原始的資料為依據(jù)，對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)仔細(xì)核對(duì)，做到數(shù)據(jù)真實(shí)有效。在數(shù)據(jù)錄入中，她嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，對(duì)錄入的數(shù)據(jù)登記建檔，將錄入的數(shù)據(jù)與調(diào)查表進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，高效率、高質(zhì)量地完成經(jīng)濟(jì)普查任務(wù)。
某某某同志本人從事著教育數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，長期以來一直鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。雖然是第一次從事經(jīng)濟(jì)普查工作，但她還是很快就熟練地掌握了普查業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，能夠細(xì)心領(lǐng)會(huì)每一個(gè)所需數(shù)據(jù)的涵義。她遇到問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示或詢問，善于動(dòng)腦筋，在普查過成中摸索出了三種宣傳動(dòng)員的方法，并且付諸于實(shí)踐，效果明顯。一是在宣傳教育內(nèi)容上突出針對(duì)性，二是在普查對(duì)象上突出層次性，三是在工作方法上突出靈活性。在普查中，她主要應(yīng)用“講、訪、樹、比”的方法開展工作?！爸v”就是正面宣講，講國家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)普查的目的和意義。“訪”就是專訪群眾，送政策上門，除進(jìn)行宣講外，還深入群眾家庭，征求意見，解答疑難，為老弱病殘者反復(fù)做工作?！皹洹本褪怯玫湫鸵?，為經(jīng)濟(jì)普查樹立榜樣，通過各種渠道進(jìn)行宣傳?！氨取本褪且龑?dǎo)職工群眾回憶過去，比現(xiàn)在的幸福生活，使職工群眾感受到社會(huì)主義政策的優(yōu)越性。通過一系列的科學(xué)方法，使經(jīng)濟(jì)普查群眾基礎(chǔ)牢，工作效率高，工作質(zhì)量好。
在普查工作中，某某某同志始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，依據(jù)《全國經(jīng)濟(jì)普查條例》和《統(tǒng)計(jì)法》嚴(yán)格從事普查工作，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假。她說：“經(jīng)濟(jì)普查是有利于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃的一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)工作，這次普查就是摸清家底，認(rèn)識(shí)縣情，準(zhǔn)確把握全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為科學(xué)制定全縣的經(jīng)濟(jì)政策提供可靠的數(shù)字依據(jù)”。她反復(fù)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)普查的相關(guān)理論知識(shí)，用科學(xué)規(guī)范的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。為使經(jīng)濟(jì)普查工作家喻戶曉，人人皆知，某某某同志先后發(fā)放經(jīng)濟(jì)普查宣傳單800多份，下發(fā)到每一戶普查對(duì)象手里，并做詳細(xì)的解釋說明工作，為了使經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確，有時(shí)一戶就要跑好幾趟，反復(fù)核實(shí)。一次，普查表上一戶賣肉的小張年收入只有6000元，她在核對(duì)報(bào)表中發(fā)現(xiàn)這一數(shù)據(jù)不真實(shí)，于是她立即聯(lián)系鄉(xiāng)村普查員重新入戶進(jìn)行核查，她耐心細(xì)致的推算，結(jié)果得出年收入應(yīng)該是1萬6千余元。農(nóng)戶張某說：“某某某的敬業(yè)精神和耐心細(xì)致的算賬方法，我們打心里佩服，只要她一來，我們都積極配合……。”
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十二
李偉同志自20xx年擔(dān)任永城市市消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書長工作以來，在省、商丘市消協(xié)和有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷幫助下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指針，以黨的事業(yè)和保護(hù)人民群眾利益為重，立足本職工作，忠于職守、廉潔從政，同消協(xié)工作人員共同努力，盡心盡力地為廣大消費(fèi)者排憂解難，千方百計(jì)維護(hù)好廣大消費(fèi)者利益，得到了上級(jí)的充分肯定。永城市市消協(xié)連續(xù)三年獲商丘市消協(xié)系統(tǒng)標(biāo)兵單位，市工商局保護(hù)消費(fèi)者突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，許多創(chuàng)造性經(jīng)驗(yàn)在省、市消協(xié)會(huì)議上介紹，本人不僅年年被市消協(xié)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，而且連續(xù)多年被本局評(píng)為優(yōu)秀工作者。
李偉同志在工作實(shí)踐中始終保持純潔黨性，一直秉持六項(xiàng)原則：一是認(rèn)真接待來信來訪和投訴電話，做到件件有記錄，事事有答復(fù)；二是受理投訴工作切實(shí)做到制度化、程序化、規(guī)范化；三是對(duì)消費(fèi)者投訴不推諉，按政策規(guī)定能受理的，決不轉(zhuǎn)辦，認(rèn)真調(diào)查處理，四是對(duì)嚴(yán)重?fù)p害消費(fèi)者權(quán)益的違法行為決不手軟，進(jìn)行公開揭露、批評(píng)，震懾違法者蔑視法律的囂張氣焰，為消費(fèi)者討回公道；五是受理投訴做到"四個(gè)一樣"，即生人熟人一個(gè)樣、大人小孩一個(gè)樣、大件小件一個(gè)樣、市內(nèi)市外一個(gè)樣，并做到耐心、細(xì)心、周到、熱情；六是處理投訴時(shí)以實(shí)事為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，曉之以理、動(dòng)之以情，公平、公正、公開、合理地解決糾紛，樹立良好的公務(wù)員形象。近三年來他一人就接到投訴電話20xx人(次)，接待來訪群眾600人(次)，受理消費(fèi)者投訴1450件，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失160萬元，投訴解決率為97％。共收到消費(fèi)者感謝信、表揚(yáng)信36封，接到感謝、表揚(yáng)電話22次，收到錦旗6面。
他在處理每一件投訴案件時(shí)都嚴(yán)格堅(jiān)持依法、公平、公正、公開的原則，廉潔奉公。20xx年4月11日周五下午3點(diǎn)多，他接到了薛湖鄉(xiāng)侯樓村村民的集體投訴，反映在某加油站購買的－35#柴油用在農(nóng)用車上打不著火，請(qǐng)求幫助處理此事。他及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，并會(huì)同工商局執(zhí)法人員立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，隨后，又來到侯樓村逐戶調(diào)查取證。經(jīng)過調(diào)查證實(shí)，該加油站購進(jìn)的10噸－35#柴油為劣質(zhì)柴油，合計(jì)銷售金額4.3萬元。僅僅用兩天時(shí)間，4月13日上午，在消協(xié)的主持下，加油站一一退回了農(nóng)民的購油款及運(yùn)費(fèi)，農(nóng)民們的臉上露出了贊許的微笑。
為了做好維權(quán)工作，李偉同志堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，努力掌握維權(quán)工作方面的法律法規(guī)和常識(shí)。消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，涉及法律法規(guī)多，新情況新問題多，很多消費(fèi)糾紛產(chǎn)生的原因又是錯(cuò)綜復(fù)雜的，這就使維權(quán)工作無形之中增加了難度。為了熟知相關(guān)的法律法規(guī)，成為做好工作的行家里手，他堅(jiān)持邊工作邊學(xué)習(xí)，把業(yè)余時(shí)間和星期天都用在學(xué)習(xí)上，并主動(dòng)地向有經(jīng)驗(yàn)的同志請(qǐng)教，能非常熟練地掌握和運(yùn)用維權(quán)工作涉及的法律、規(guī)章和特殊情況的處理規(guī)定，提高了對(duì)新情況新問題的處理能力。他牢固樹立消費(fèi)者合法權(quán)益至高無尚的思想，竭盡全力地做好維權(quán)工作。他常說，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益工作，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要體現(xiàn)，人民群眾最關(guān)心自身權(quán)益的保護(hù)，我們的工作做好了就能促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，就能增進(jìn)人民群眾對(duì)黨的感情。正是基于這個(gè)認(rèn)識(shí)，他不分星期天和節(jié)假日，加班加點(diǎn)地干工作，幾年來沒休息過一個(gè)完整的星期天。他為了消費(fèi)者的利益，不怕吃苦，不怕麻煩，敢于碰硬，敢于較真兒，哪怕是小至幾元錢的賠償他也從不放過，努力為消費(fèi)者討回公道。今年5月份市芒山鎮(zhèn)農(nóng)民張某投訴，在西城區(qū)某農(nóng)業(yè)機(jī)械公司購買一臺(tái)聯(lián)合收割機(jī)，價(jià)格為21萬元人民幣，使用中發(fā)現(xiàn)，還田機(jī)和剝皮機(jī)均無法正常工作，多次找該公司討要說法調(diào)解無果，出現(xiàn)糾紛，經(jīng)向市消協(xié)投訴，他不顧天氣炎熱和頭疼高血壓，立即帶人現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理，在深入仔細(xì)調(diào)查、掌握證據(jù)材料的基礎(chǔ)上，最后報(bào)送消費(fèi)法庭審理，最終判定廠家實(shí)行包修，并賠償消費(fèi)者損失3萬元。他還十分注重對(duì)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益工作的理論研究，撰寫了大量的調(diào)查報(bào)告和理論研討文章，先后有5篇調(diào)研文章和36條信息被上級(jí)采用。
為了做好新形勢(shì)下的維權(quán)工作，他積極爭取局領(lǐng)導(dǎo)的支持，主動(dòng)地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作思路和打算，并在每次活動(dòng)中邀請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)參與并給予指導(dǎo)，還及時(shí)地把工作中的困難和全部工作情況向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，極大地提高了市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)維權(quán)工作的.重視程度，消協(xié)組織的歷次活動(dòng)，市領(lǐng)導(dǎo)都能親臨現(xiàn)場(chǎng)并發(fā)表重要講話，較好地推動(dòng)了全市維權(quán)事業(yè)的發(fā)展。他主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門做好維權(quán)工作，倡導(dǎo)實(shí)行維權(quán)聯(lián)動(dòng)模式，充分發(fā)揮市委宣傳部、文明辦、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、煙草專買局、環(huán)保局、公安局、城建局等單位的聯(lián)合執(zhí)法作用，擴(kuò)大了維權(quán)工作隊(duì)伍，增加了維權(quán)力量，提高了維權(quán)工作的效率。20xx年4月，他帶領(lǐng)消協(xié)受理了市黃口鄉(xiāng)部分農(nóng)村消費(fèi)者關(guān)于小麥減產(chǎn)的投訴，由于投訴者人數(shù)較多，有的還是對(duì)政府統(tǒng)購補(bǔ)貼的麥種投訴，有可能形成社會(huì)不穩(wěn)定。他緊急和工商局、農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)人協(xié)商研究后，幾家單位聯(lián)合反復(fù)在電視臺(tái)播放小麥專家的減產(chǎn)分析，告知消費(fèi)者小麥減產(chǎn)是春季特殊的寒流天氣及農(nóng)民播種早、播量大等原因造成的，與小麥品種無關(guān)，同時(shí)到各村說明情況，派出農(nóng)業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)農(nóng)民采取補(bǔ)救措施。由于聯(lián)動(dòng)部門配合得力，及時(shí)有效地解決了農(nóng)民投訴，為政府分了憂，解了難，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。他還從實(shí)際出發(fā)，聘請(qǐng)3.15維權(quán)志愿者，涌現(xiàn)了順和鄉(xiāng)農(nóng)民高立業(yè)、退休工人王玉學(xué)等一批維權(quán)模范，為維權(quán)工作探索了新的辦法，受到省、市消協(xié)的肯定。他充分利用新聞媒體和群眾喜聞樂見的宣傳形式，向消費(fèi)者傳授維權(quán)常識(shí)。幾年來，市電視臺(tái)積極配合宣傳，共播發(fā)維權(quán)新聞57條，制做17期專題節(jié)目，對(duì)引導(dǎo)消費(fèi)者依法維權(quán)起到了較好的作用。為了使消費(fèi)者掌握更多的知識(shí)，他們每年都組織4次以上大型宣傳活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)為消費(fèi)者提供咨詢服務(wù)。他采取有效措施，為消費(fèi)者維權(quán)提供方便，為解決消費(fèi)者投訴找不到門、見不到人、損失難以挽回的問題，他從20xx年開始，帶領(lǐng)大家實(shí)行無假日工作制，365天受理消費(fèi)者投訴，并采取電話、填卡、出現(xiàn)場(chǎng)快速調(diào)解消費(fèi)糾紛三種方法，這些方法極大的方便了消費(fèi)者解決維權(quán)事宜，為消費(fèi)者投訴節(jié)省了時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。他還注重營造維權(quán)氛圍，在市中心地段設(shè)立了四處公益廣告牌，在64個(gè)社區(qū)、村建立紅盾維權(quán)聯(lián)系點(diǎn)，在18個(gè)商場(chǎng)市場(chǎng)設(shè)立投訴站，使消費(fèi)者權(quán)益受侵害，不出經(jīng)營場(chǎng)所就能解決問題。
他在工作中始終身先士卒，為人師表，時(shí)時(shí)處處為大家做榜樣。消費(fèi)者協(xié)會(huì)的工作，是為消費(fèi)者辦事實(shí)、做好事的社會(huì)團(tuán)體。由于工作性質(zhì)的關(guān)系，很多消費(fèi)者在自身合法權(quán)益受到保護(hù)后，總想表達(dá)一下自己的感激之情，但他始終堅(jiān)持送禮不要，請(qǐng)吃不到，深受消費(fèi)者的敬佩。有時(shí)由于一些特殊原因，老朋友、老同志因自己的問題傷害了消費(fèi)者，想通過關(guān)系不賠償或減少賠償消費(fèi)者經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)此，他反復(fù)說明情況，耐心做好工作，嚴(yán)格按章辦事，從不利用工作之便徇私情。還有一些極個(gè)別的原因使消費(fèi)者的損失難以挽回，如購買的商品超過保修期、商家破產(chǎn)無處查找、外地生產(chǎn)廠家聯(lián)系不上等等。對(duì)此類特殊情況，他都能慷慨解囊，給特困消費(fèi)者一些經(jīng)濟(jì)援助。20xx年7月16日，他接到市龍崗鄉(xiāng)農(nóng)民李某弟兄二人關(guān)于購買的冷庫冷凍機(jī)質(zhì)量糾紛問題的投訴，連夜動(dòng)身前去鄭州廠家調(diào)查調(diào)解，在鄭州市工商局和消協(xié)同志的幫助下成功調(diào)解處理后，農(nóng)民李某弟兄二人在鄭州市商場(chǎng)買了一件高級(jí)襯衫并表示無論如何也要贈(zèng)送給他以示謝意，被他婉言拒絕。每年政府組織的扶貧幫困獻(xiàn)愛心，向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款等，他都率先帶頭，發(fā)揮模范作用。在他和全體工作人員的共同努力下，消協(xié)成了市民心目中的一張名片，被譽(yù)為“消費(fèi)者的熱心娘家和保護(hù)神”。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十三
個(gè)人檔案章利淼，女，38歲，副主任護(hù)師，護(hù)理學(xué)，現(xiàn)擔(dān)任丁集中心衛(wèi)生院副院長。
事跡簡介1996年參加工作，曾在王營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心擔(dān)任家庭醫(yī)生辦公室主任、護(hù)理部主任等職務(wù)。20xx年8月被提拔為丁集中心衛(wèi)生院業(yè)務(wù)副院長。她性格活潑開朗，工作愛較真，在工作上勇于擔(dān)當(dāng)，肯吃苦，是領(lǐng)導(dǎo)同事眼中有名的“女漢子”。她經(jīng)常帶領(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)和家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)開展慢病隨訪、健康教育、為特需人群提供24小時(shí)的.免費(fèi)上門服務(wù)等。在做好本職工作的同時(shí)，還勇于創(chuàng)新，率先在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展“家庭醫(yī)生簽約工作”。在江蘇省家庭醫(yī)生網(wǎng)站，護(hù)理報(bào)等發(fā)表家庭醫(yī)生手記、論文數(shù)篇。多次被評(píng)為衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀護(hù)士、十佳家庭醫(yī)生等光榮稱號(hào)。并獲得第四屆中國社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會(huì)“提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)金點(diǎn)子”大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十四
本人1993年畢業(yè)于海南師范學(xué)院。在?？诰胖泄ぷ?8年，18年來兢兢業(yè)業(yè)，勤于耕耘，勇于創(chuàng)新，工作卓有成效。
現(xiàn)在本人是?？诰胖薪虅?wù)處主任，一直來熱愛教育教學(xué)，愛崗敬業(yè)、精業(yè)，是一名科研積極分子。了解教育法紀(jì)法規(guī)，貫徹教育方針政策，是?？谑械谝弧⒍歉珊蛯W(xué)科帶頭人，20xx年被評(píng)為?？谑袃?yōu)秀教師?，F(xiàn)被聘為海南省教育廳科研項(xiàng)目“周末流動(dòng)學(xué)院”的指導(dǎo)教師，經(jīng)常在省市各校上示范課，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也是學(xué)?？平M的學(xué)科帶頭人，為同組老師做示范，尤其是有效課堂教學(xué)的示范得到了科組老師們的推崇。在日常的教學(xué)中，方法多樣靈活，教學(xué)成績優(yōu)秀，是競(jìng)賽輔導(dǎo)和科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀指導(dǎo)老師。
在十一·五課題“積極幸福教育課程體系建設(shè)”中，是主研人員，積極參與，卓有成效。在十二·五課題“三學(xué)兩評(píng)”的應(yīng)用與開發(fā)中（該課題被教育部中國教師發(fā)展基金會(huì)立項(xiàng)為“國家重點(diǎn)課題”）任組長，認(rèn)真策劃，積極推進(jìn)，現(xiàn)學(xué)校教師已經(jīng)基本認(rèn)同并在教學(xué)實(shí)踐中嘗試應(yīng)用，各學(xué)科組還設(shè)立了子課題并積極開發(fā)適合于本學(xué)科的“三學(xué)兩評(píng)”教學(xué)模式，課題推進(jìn)順利并卓有成效，不僅在校內(nèi)開花結(jié)果，還飄香校外，該課題的研究對(duì)學(xué)校的有效教學(xué)、?？谑幸灾梁Ｄ鲜〉挠行Ы虒W(xué)研究起到了很好的推動(dòng)作用。
課題推進(jìn)中，認(rèn)真做了“開題報(bào)告”，做了“階段性小結(jié)”，今年向教育廳推選了本人撰寫的`“課題研究經(jīng)驗(yàn)報(bào)告”。
本人撰寫的論文“關(guān)于“三學(xué)兩評(píng)”教學(xué)模式的反思”在20xx年?？谑械摹坝行Ы虒W(xué)論文”評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)。20xx年被教育部中國教師發(fā)展基金會(huì)評(píng)為“全國教育科研優(yōu)秀教師”。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十五
薛海艷，1981年出生，20xx年高中畢業(yè)以后進(jìn)入?yún)瞧疣]政局，一直從事郵政營業(yè)工作。她在營業(yè)三尺柜臺(tái)上默默的奉獻(xiàn)。曾被評(píng)為省級(jí)明星營業(yè)員，多次被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)工作者和雙創(chuàng)先進(jìn)個(gè)人。在工作中，她以誠信為經(jīng)營理念，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持?jǐn)?shù)十年如一日熱情為用戶服務(wù)，嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)，成為吳起郵政局一名優(yōu)秀郵政營業(yè)員。
她進(jìn)局以后，對(duì)郵政業(yè)務(wù)還是個(gè)門外漢，她不懂就問，不會(huì)就學(xué)，不恥下問，在短短的一個(gè)月內(nèi)，基本熟練了郵政營業(yè)員業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立上崗，工作以來又經(jīng)過省市局多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)在基本達(dá)到了中級(jí)營業(yè)員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。具備了良好的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為提高優(yōu)秀服務(wù)創(chuàng)造了條件。
隨著郵政事業(yè)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭非常激烈，努力拓展市場(chǎng)是郵政發(fā)展的必由之路。
世界每時(shí)每刻都處于變化之中，奶酪隨時(shí)可能出現(xiàn)，也隨時(shí)可能被移走。
她在營業(yè)中，隨時(shí)掌握客戶情況，了解逆向營銷，下班后走出綠門攬收業(yè)務(wù)。20xx年僅銷售奧運(yùn)產(chǎn)品70多萬元，她每年銷售集郵品30多萬元，攬收儲(chǔ)蓄存款100多萬元以上。近年來，代收貨款業(yè)務(wù)量逐漸增大，每天投遞收款平均都在60多件以上。以上營銷數(shù)字反映了她拓展市場(chǎng)的能力。
營業(yè)窗口展現(xiàn)的是郵政形象，每天她都著裝整潔，提前十分鐘到崗，以愉快的心情接待每一位郵政客戶，辦理業(yè)務(wù)用語規(guī)范，聲音洪亮，語氣委婉，總是微笑贏得每一位客戶。在工作中始終保持工作場(chǎng)地清潔衛(wèi)生。對(duì)自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)一絲不茍，仔細(xì)查對(duì)，工作中從未出現(xiàn)差錯(cuò)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。她愛崗如家，愛崗勝家，只顧“大家”而忘了自己的小家。20xx年，新婚三天后她又趕來上班，產(chǎn)假未滿，由于局內(nèi)缺人手，她又提前上班，多年來，她幾乎把所有的時(shí)間都用在了工作上，她在平凡的工作崗位上，干出了不平凡的事跡，也得到了全體郵政員工的認(rèn)可。曾經(jīng)獲得了以下榮譽(yù)：
20xx年度縣級(jí)“雙創(chuàng)”先進(jìn)個(gè)人。
20xx年度縣級(jí)“雙創(chuàng)”先進(jìn)個(gè)人。20xx年度縣級(jí)“雙創(chuàng)”先進(jìn)個(gè)人。
20xx年度縣級(jí)先進(jìn)工作者。20xx年度省級(jí)明星營業(yè)員。
20xx年度縣級(jí)“雙創(chuàng)”先進(jìn)個(gè)人。20xx年度縣級(jí)“雙創(chuàng)”先進(jìn)工作者。20xx年度縣級(jí)“雙創(chuàng)”先進(jìn)個(gè)人。20xx年度市級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)者。以上的榮譽(yù)是薛海艷同志用辛勤的`汗水默默奉獻(xiàn)的精神換來的，所以她被樹立為一名優(yōu)秀的郵政營業(yè)員是全體郵政員工學(xué)習(xí)的楷模。薛海艷同志是吳起郵政局一名普通的郵政營業(yè)員，她在這普通平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)了十二個(gè)春秋，用她青春的年華，為郵政營業(yè)窗口譜寫了壯麗的凱歌，為社會(huì)樹立了良好的郵政形象，她不平凡的先進(jìn)事跡，值得我們弘揚(yáng)和傳承。
工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十六
竇正滿，男，漢族，中共黨員，1960年出生，1978年入伍，2004年退役，江蘇省洪澤縣愛心助學(xué)基金會(huì)監(jiān)事長。
該同志自主擇業(yè)后，與戰(zhàn)友一起自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦江陰澄港拖輪船務(wù)有限公司。創(chuàng)業(yè)成功后，他關(guān)心幫扶自主擇業(yè)戰(zhàn)友，優(yōu)先錄取退役軍人，公司300多個(gè)工作崗位，退役軍人占三分之一;他推動(dòng)成立省級(jí)“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助戰(zhàn)友學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和崗位技能，助力他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。他奉獻(xiàn)愛心、回饋社會(huì)，牽頭成立“洪澤縣愛心助學(xué)基金會(huì)無錫分會(huì)”，結(jié)對(duì)資助多名貧困學(xué)生，常態(tài)資助養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，慰問孤寡老人，捐贈(zèng)300余萬元用于公益事業(yè)。2014年獲“全國模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部”稱號(hào)。
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工會(huì)干部先進(jìn)個(gè)人事跡材料篇十七
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。勞務(wù)公司二分段，現(xiàn)有職工人數(shù)x人，其中班長x人、員工x人。二分段始終以堅(jiān)持質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)、培訓(xùn)四結(jié)合的管理體系。兩年來，在班長的帶領(lǐng)下順利完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，以公司開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)為契機(jī)，立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以優(yōu)良的班組作風(fēng)贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。班組始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心，積極貫徹和落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)及鋪層工段的各項(xiàng)會(huì)議精神。堅(jiān)持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)持從我做起，從細(xì)節(jié)入手，樹立零違章理念，堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合，落實(shí)責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)，以個(gè)人控制差錯(cuò)為切入點(diǎn)，堅(jiān)決避免不安全事件的發(fā)生。此外還通過班長督促檢查、員工落實(shí)整改等形式，把責(zé)任細(xì)化到每個(gè)職工，增強(qiáng)了職工質(zhì)量、安全、成本、誠信意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工參與管理的積極性和創(chuàng)造性，逐步形成了自覺、自發(fā)抓班級(jí)管理的大好局面。二工段擁有一批技術(shù)精湛、能吃苦耐勞的員工，在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮著不可或缺的作用。二工段20xx年，在班長的帶領(lǐng)下不斷完善，不斷創(chuàng)新，在車間文化及現(xiàn)場(chǎng)管理方面，堅(jiān)持努力，自己創(chuàng)新，為勞務(wù)公司開辟了一道雄厚的模范隊(duì)伍。為其他兄弟隊(duì)伍做了無上的榜樣。
1、堅(jiān)持“創(chuàng)新求優(yōu)質(zhì)，誠信鑄品牌”的質(zhì)量方針，狠抓船體質(zhì)量，把船體質(zhì)量做作為班組工作的重中之重。一是抓好過程管理，從影響生產(chǎn)質(zhì)量的各個(gè)因素入手，不僅要讓員工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅(jiān)持開展幫帶活動(dòng)，對(duì)新員工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，做到帶一個(gè)成熟一個(gè)。二是注重質(zhì)量信息反饋，加強(qiáng)與后道工序的聯(lián)系，把后道工序當(dāng)成客戶。三是嚴(yán)明獎(jiǎng)罰制度，對(duì)于干活積極、表現(xiàn)良好的員工，及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，使員工之間相互激勵(lì)、相互促進(jìn)。兩年來，二工段技術(shù)水平得到長足的進(jìn)步，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步上升。四是攻克技術(shù)難題，保證質(zhì)量降低成本。隨著用戶對(duì)船體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求越來越高。如果搞不清楚質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因并建立完善生產(chǎn)質(zhì)量控制體系和防范措施，船體的質(zhì)量就無法保證和提高。此外還通過每天的班前、班后會(huì)議，對(duì)昨日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題給予強(qiáng)調(diào)，這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯(cuò)誤。
2、“愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證班組無安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產(chǎn)的前提下，不斷地提高員工的安全意識(shí)使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，排除生產(chǎn)過程中的一切安全隱患，從而保證生產(chǎn)零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用具。其次定期檢查機(jī)器設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時(shí)調(diào)整解決。結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實(shí)到實(shí)處。堅(jiān)持“預(yù)防為主，安全第一”的方針，結(jié)合《公司安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的宣貫，強(qiáng)化職工安全意識(shí)培訓(xùn)。堅(jiān)持班前會(huì)、班后會(huì)必講安全，布置工作必先提醒安全，還結(jié)合安全大整頓，制定班組安全管理工作細(xì)節(jié)，責(zé)任到人。人人講安全，人人要安全的氛圍已經(jīng)形成。
3、強(qiáng)化職工培訓(xùn)，注重職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強(qiáng)職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓(xùn)。利用班前班后會(huì)等形式，大力宣傳“家”文化的內(nèi)涵，通過表揚(yáng)先進(jìn)，批評(píng)后進(jìn)，激勵(lì)員工在本職工作中自覺踐行“家”文化。通過集中培訓(xùn)，職工的.職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高，較好地掌握了設(shè)備操作要領(lǐng)，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)常識(shí)，達(dá)到人人要工作，人人會(huì)工作，帶出一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
4、“班和萬事興”，班組建設(shè)是員工素質(zhì)文明的一個(gè)重要體現(xiàn)，班組的風(fēng)氣則決定發(fā)展的結(jié)果。加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理，建立完善班組管理度。按優(yōu)秀班組標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步健全班組各項(xiàng)管理制度和記錄，諸如班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、材料用量等記錄的不斷完善，較好地把日常工作與“五好一準(zhǔn)確”有機(jī)結(jié)合起來，以記錄為載體，督促日常工作深化細(xì)化，以工作實(shí)際充實(shí)記錄內(nèi)容，二者相輔相成，相得益彰。
5、做好現(xiàn)場(chǎng)管理，全員參與，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔，使員工行為更加規(guī)范。重視設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，使設(shè)備始終處于受控狀態(tài)。反對(duì)浪費(fèi)，厲行節(jié)約，制定相關(guān)獎(jiǎng)罰措施，加強(qiáng)節(jié)約意識(shí)的培訓(xùn)，強(qiáng)化管理，加大處罰力度，努力降低生產(chǎn)過程中的各種浪費(fèi)。
兩年來，二工段以安全、質(zhì)量、“五好一準(zhǔn)確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)員工獎(jiǎng)罰分明，極大地提高了員工對(duì)班組管理的參與意識(shí)，全面提升了員工對(duì)于質(zhì)量、安全、成本、誠信意識(shí)，調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了員工集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。通過以上工作，二工段成功的打造了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化。