讀后感是我們對一本書或一篇文章等閱讀材料的感受和思考。讀后感不僅要表達(dá)自己的看法，還應(yīng)該注重論述的邏輯性和思維的清晰度，使讀者更容易理解。讀后感范文內(nèi)容豐富多樣，包括了對作品情節(jié)、人物形象、主題意義等方面的評論和觀點(diǎn)。
總裁發(fā)言讀后感篇一
風(fēng)雨兼程，感謝你們一起與新學(xué)道走過這拼搏、進(jìn)取、發(fā)展、創(chuàng)新的10余載。
穩(wěn)健前行、贊譽(yù)無數(shù)的背后，離不開每一位新學(xué)道人的辛勤、敬業(yè)和敢于創(chuàng)新;離不開眾多合作伙伴的鼓勵(lì)、支持與真誠合作;離不開各地消費(fèi)者的信任、認(rèn)可及對品牌的忠誠;離不開各級政府部門，協(xié)會(huì)、銀行、媒體朋友以及社會(huì)各界的關(guān)心、厚愛與鼎力相助……你們都是新學(xué)道得以夯實(shí)基礎(chǔ)，得以迅猛發(fā)展，得以邁向成功，所不可或缺的重要力量和信心源泉，在此，我先向你們敬上我最誠摯的感謝和祝福。
“學(xué)海無涯苦作舟，道德雙修似神仙”，這恰是新學(xué)道的寫照。
來，我們研發(fā)了中國第一套三分屏錄制系統(tǒng)，繼而不斷自主創(chuàng)新，以夯實(shí)的技術(shù)能力，攻克了無數(shù)技術(shù)難題，如今產(chǎn)品線貫穿整個(gè)授課及學(xué)習(xí)流程，其中涵蓋：課件備課---課件錄制---教學(xué)平臺(tái)---移動(dòng)學(xué)習(xí)終端一系列產(chǎn)品。
目前已為數(shù)千家院校、企業(yè)等提供了信息化資源建設(shè)服務(wù)，并成為教育部全國職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽指定錄播設(shè)備、教育部國家精品課程資源中心唯一指定錄播產(chǎn)品;教育部國家精品課程資源中心唯一指定錄播產(chǎn)品;全國電大系統(tǒng)重點(diǎn)推薦產(chǎn)品;榮獲第五屆教育裝備十大評選用戶推薦品牌獎(jiǎng)。
新學(xué)道在教育錄播行業(yè)不斷引領(lǐng)技術(shù)潮流，同時(shí)，秉承“誠信為先、共贏為本”，以合作、平等的態(tài)度獲得上、下游企業(yè)對我們的一直認(rèn)可。
新學(xué)道因?yàn)槟銈冇辛溯x煌的過去和今天，也將因?yàn)橛心銈兌鴵碛懈篮玫奈磥恚屛覀償y手共進(jìn)，走向輝煌!
總裁發(fā)言讀后感篇二
親愛的玫琳凱首席：
2月15日，玫琳凱(中國)化妝品有限公司開展了“冰雪無情人有情，玫琳凱吹響愛心集結(jié)號(hào)”的雪災(zāi)救助行動(dòng)，號(hào)召銷售隊(duì)伍、員工和供應(yīng)商共同支持雪災(zāi)的災(zāi)后重建，并率先捐贈(zèng)財(cái)物超過120萬元。玫琳凱公司此舉獲得了大家紛紛響應(yīng)，在歷時(shí)四周的活動(dòng)中，我們的集結(jié)號(hào)被充滿愛心的玫琳凱人吹起了一撥又一撥高潮。截止2月29日，銷售隊(duì)伍共有3229人認(rèn)購了玫琳凱愛心書簽，捐贈(zèng)善款達(dá)人民幣17.1萬;玫琳凱員工共有561人積極捐贈(zèng)，籌得善款近4.6萬;截止3月10日，供應(yīng)商共有34家積極捐贈(zèng)，籌得善款超過10.6萬。目前，玫琳凱公司、銷售隊(duì)伍和員工共向?yàn)?zāi)區(qū)捐款總額已經(jīng)超過了140萬現(xiàn)金和物資。
銷售隊(duì)伍與員工捐獻(xiàn)的21.7萬元善款，已陸續(xù)在湖南、湖北、江西、貴州、廣西、安徽6省的重災(zāi)地區(qū)投入使用：
湖南：捐贈(zèng)善款人民幣108,227元，用于湖南寧鄉(xiāng)縣城郊鄉(xiāng)中心小學(xué)重建;
江西：捐贈(zèng)善款人民幣21,645元，用于江西南昌安義縣黃洲鄉(xiāng)薯苗種植;
貴州：捐贈(zèng)善款人民幣21,645元，用于貴州畢節(jié)地區(qū)黔西縣災(zāi)后重建;
安徽：捐贈(zèng)善款人民幣21,645元，用于安徽安慶市岳西縣災(zāi)后重建。
玫琳凱公司的此次善舉獲得了媒體的廣大關(guān)注與好評。六大重災(zāi)地區(qū)陸續(xù)刊發(fā)了平面報(bào)道(包括貴州日報(bào)、湖北日報(bào)、廣西日報(bào)、南昌晚報(bào))多達(dá)30篇，12家電視臺(tái)(包括湖南衛(wèi)視、貴陽電視臺(tái)、武漢電視臺(tái))及3家廣播電臺(tái)報(bào)道了此活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載(包括網(wǎng)絡(luò)，新浪、搜狐、網(wǎng)易、tom等)更是高達(dá)45次。同時(shí)，蘭州、廣州、深圳、山東、廈門和黑龍江六省也刊發(fā)相關(guān)的平面報(bào)道11篇。這些不僅能讓公眾更深入地了解玫琳凱公司的文化，更是公司本身真正履行了對社會(huì)的承諾。
聚沙成塔，眾志成城!因?yàn)槟湍鷧^(qū)域美容顧問、經(jīng)銷商代表們的愛心奉獻(xiàn)和樂施付出，我們的災(zāi)區(qū)同胞才得以更快地脫離困境，重返家園!玫琳凱女士曾經(jīng)說過：種瓜，種豆得豆。在別人心靈上所播下的種籽定會(huì)得到一百倍的回報(bào)。播撒你想得到收成的種籽。播種善行，你就會(huì)收獲善行。每天在玫琳凱公司播撒善行的種籽，玫琳凱公司也會(huì)給你善意的回報(bào)。
我謹(jǐn)代表公司向您和您區(qū)域美容顧問、經(jīng)銷商代表們表示最誠摯地感謝，我為公司有你們而感到驕傲!
總裁發(fā)言讀后感篇三
董事長演講稿尊敬的公司董事會(huì)：
xx年是公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場化的運(yùn)作，采取了精心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運(yùn)行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會(huì)的信任，作為公司的董事長，現(xiàn)就一年來的履職情況報(bào)告如下：
一、及時(shí)調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要
1、樹立好“角色”意識(shí)，當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的董事長，嚴(yán)格按照董事會(huì)的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞總公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會(huì)報(bào)告與負(fù)責(zé)。
1、采取多種措施，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。
2、堅(jiān)持“以德為之，以情動(dòng)之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時(shí)地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊(duì)伍的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計(jì)劃與任務(wù)。
三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機(jī)制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強(qiáng)化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù)，對每一個(gè)崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機(jī)制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位(職務(wù))分配差距，績效工資細(xì)化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)強(qiáng)化考核體系，加大考核力度，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性。
四、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項(xiàng)工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展
1、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力。
2、加強(qiáng)供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路，
3、圍繞董事會(huì)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng)，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
五、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。
2、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。
3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制，培育獨(dú)特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
總之，一年來，總結(jié)過去，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項(xiàng)任務(wù)，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運(yùn)籌。在新的一年里，我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，與董事會(huì)成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進(jìn)公司健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。
總裁發(fā)言讀后感篇四
我謹(jǐn)代表明達(dá)線纜集團(tuán)790名員工，衷心感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界朋友及廣大用戶的厚愛、支持與合作。
十九年間，明達(dá)人致力于線纜產(chǎn)業(yè)的振興與發(fā)展，以過硬的質(zhì)量、合理的價(jià)格、周到的服務(wù)，在激烈的市場競爭中，贏得了先機(jī)，并使“明達(dá)”牌電線電纜在用戶中享有較好的聲譽(yù)。
二十一世紀(jì)是誠信的世紀(jì)，是創(chuàng)新的世紀(jì)，我們將繼續(xù)弘揚(yáng)“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“誠信塑造形象、管理提升隊(duì)伍、質(zhì)量打造名牌、服務(wù)拓展市場”的經(jīng)營理念，以雄厚的資本，優(yōu)秀的人才，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和精良的設(shè)備創(chuàng)造出最好的產(chǎn)品，提供最周全的服務(wù)，為祖國電力事業(yè)和人類美好明天做出新貢獻(xiàn)。
我們竭誠歡迎各界精英加盟明達(dá)集團(tuán)，共創(chuàng)偉業(yè)!
總裁發(fā)言讀后感篇五
歷史的步伐始終向前邁進(jìn)。江能的發(fā)展和今天取得的成績得力于許多人的努力與奮斗。秉承“創(chuàng)新—讓我們不斷超越”的發(fā)展理念，江能踏實(shí)進(jìn)取，厚積薄發(fā)，終于成長為國內(nèi)知名的，以新型耐火材料研發(fā)及生產(chǎn)的科技公司。
我們深知：逆水行舟，不進(jìn)則退。從不留戀于以往成就的江蘇江能，再次踏上新的征途：冶金行業(yè)耐火材料;特別是紅土鎳礦高溫回轉(zhuǎn)窯內(nèi)襯材料的研發(fā)、實(shí)驗(yàn)、量產(chǎn)化……面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，江能人將以更為成熟和穩(wěn)健的.步伐，來擔(dān)負(fù)起對客戶、員工、股東以及社會(huì)的更大責(zé)任，創(chuàng)造更多價(jià)值。
放眼未來，江能將一如既往地與廣大客戶緊密合作，幫助客戶把握先機(jī)，贏得挑戰(zhàn)!無論現(xiàn)在還是將來，我們都會(huì)珍視每一個(gè)機(jī)會(huì)，為贏得信賴、謀求發(fā)展、造福社會(huì)竭盡全力!
總裁發(fā)言讀后感篇六
，在宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，經(jīng)營實(shí)體舉步維艱的大趨勢下，集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作遇到了前所未有的生存挑戰(zhàn)。
面對危機(jī)四伏的嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，在全體偉志人的共同努力下，我們度過了20。
，我們要堅(jiān)定信心，凝神聚力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)工作，提升效益效率，戮力同行，讓集團(tuán)公司健康持續(xù)發(fā)展。
指導(dǎo)思想：立足企業(yè)實(shí)際，推動(dòng)理念創(chuàng)新，堅(jiān)持效益導(dǎo)向;優(yōu)化資源配置，全面推動(dòng)產(chǎn)能優(yōu)化升級;優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，縮短業(yè)務(wù)鏈條，實(shí)現(xiàn)管理扁平化、專業(yè)化、高效化，確保組織良性運(yùn)轉(zhuǎn);推動(dòng)目標(biāo)成本管理，提高企業(yè)市場競爭力，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);推動(dòng)經(jīng)營機(jī)制改革，完善激勵(lì)機(jī)制，建立利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。
通過提升全員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、生存意識(shí)、成本意識(shí)、市場意識(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，提高企業(yè)運(yùn)營質(zhì)量與效率，確保全年經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
基本要求：必須以效益為核心，確保經(jīng)營指標(biāo)的全面落實(shí);必須以理念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力;必須重視決策的科學(xué)化、流程的規(guī)范化，突出經(jīng)營過程的風(fēng)險(xiǎn)控制;必須嚴(yán)控成本，嚴(yán)格考核，提高市場競爭力;必須重視企業(yè)的專業(yè)化建設(shè)，提升員工的專業(yè)化水平。
總裁發(fā)言讀后感篇七
回顧振東集團(tuán)十多年的發(fā)展歷史，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)-發(fā)展-總結(jié)-再發(fā)展的幾個(gè)輪回。創(chuàng)業(yè)伊始，我們懷著“振興家鄉(xiāng)，振興東方”的理想，歷經(jīng)千難萬阻，不斷突破自己設(shè)定的戰(zhàn)略目標(biāo)，在穩(wěn)健壯大的同時(shí)尋求更大更廣的發(fā)展。這種突破不僅來源于我們對未來目標(biāo)的清晰認(rèn)識(shí)及孜孜不倦的追求，更來源于我們對社會(huì)，對客戶，對員工的一種責(zé)任。
振東集團(tuán)在發(fā)展過程中始終堅(jiān)持著“規(guī)劃六年，細(xì)化三年，部署一年”的六年滾動(dòng)規(guī)劃發(fā)展規(guī)則。正是這種立足于長遠(yuǎn)發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃，能夠讓我們認(rèn)清楚未來，立足當(dāng)下，在風(fēng)云變幻的激烈市場競爭中搶占先機(jī)，鎖定目標(biāo)并付諸實(shí)踐，我們將緊緊圍繞健康需求，做長健康產(chǎn)業(yè)鏈，打造中國健康產(chǎn)業(yè)品牌。
作為新時(shí)代的晉商，晉商精神中誠信重義、開拓進(jìn)取的品質(zhì)在振東集團(tuán)得到了很好的傳承與發(fā)揚(yáng)。振東在發(fā)展壯大的同時(shí)，積極投身公益慈善事業(yè)，率先垂范，喚民眾愛心，揚(yáng)民族美德。對于客戶，無論您在哪個(gè)領(lǐng)域，我們將秉承振東人誠信、陽光、奉獻(xiàn)、進(jìn)取的精神，與您一道精誠合作，共謀發(fā)展；對于每一位振東人，振東積極提供讓他們可以施展才華的舞臺(tái)，并積極開展精品培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)與技能，我們期望員工與企業(yè)共同成長、收獲成功。
當(dāng)今的中國正處于一種劃時(shí)代的變革時(shí)期，充滿著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。面向未來，我們將緊抓機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)，優(yōu)化管理、鞏固發(fā)展、以專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋客戶，以持續(xù)良好的經(jīng)營業(yè)績回報(bào)股東、用執(zhí)著的追求，火熱的情懷、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實(shí)的腳步，創(chuàng)造更大的輝煌，一如既往勇?lián)芭c民同富，與家同興，與國同強(qiáng)”之社會(huì)責(zé)任。
我們堅(jiān)信，振東的明天會(huì)更加燦爛，輝煌！
總裁發(fā)言讀后感篇八
基于公司高層的戰(zhàn)略評估，我們最終確定了渡云的重要核心發(fā)展產(chǎn)業(yè)，百年大計(jì)，教育為本，渡云將全力打造教育產(chǎn)業(yè)，教育行業(yè)重在理念，重在責(zé)任。這是一個(gè)在教育行業(yè)宣布以持續(xù)增長為目標(biāo)，以服務(wù)社會(huì)感恩中國為主要發(fā)展方向的計(jì)劃。
憑借渡云投資管理有限公司的資金鼎力支持，全體渡云人的辛勤努力及社會(huì)各界的支持，目前在該行業(yè)內(nèi)也取得了較好的成績，渡云先后投資家居、通訊、文化傳媒等項(xiàng)目，教育作為渡云的核心產(chǎn)業(yè)，所以渡云的成員企業(yè)渡云環(huán)球教育業(yè)所涉及的范圍比較廣泛，幼兒園、幼小銜接、中小學(xué)、中小學(xué)個(gè)性化輔導(dǎo)、學(xué)歷教育、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)員工培訓(xùn)等相關(guān)教育業(yè)務(wù)，目前在各個(gè)區(qū)域均有分校及教學(xué)點(diǎn)，也越來越多的`渡云環(huán)球分校在祖國的版圖上出現(xiàn)，渡云也將走向世界，十年擺一渡，百年創(chuàng)風(fēng)云，我們宣誓會(huì)有一代又一代的渡云人去完成社會(huì)給予的使命。
渡云環(huán)球堅(jiān)信教育是國家富強(qiáng)不可輕視的一部分，也堅(jiān)信教育是社會(huì)進(jìn)步的一把推手，梁啟超、林則徐、康有為等前輩的變法圖強(qiáng)，無不把教育作為改革之根本，渡云環(huán)球教育勵(lì)志成為真正的文化傳遞者，新一代靈魂的締造者，無論這條路有多么的艱辛，我想在奮斗的過程中也隱藏著創(chuàng)業(yè)者的喜悅。
總裁發(fā)言讀后感篇九
滄海橫流方顯英雄本色，以德立業(yè)煥發(fā)金地?zé)o限活力。
金地重工衷心的.感謝來自世界各地的老朋友、新朋友、以及未曾謀面的準(zhǔn)朋友。
五十年來金地重工秉承“敢為人先”的創(chuàng)業(yè)理念，生產(chǎn)的破碎機(jī)、礦用磨機(jī)、管磨機(jī)、回轉(zhuǎn)窯、冷卻機(jī)、轉(zhuǎn)筒烘干機(jī)、磁選機(jī)、浮選機(jī)、濃縮機(jī)九大系列設(shè)備，歷經(jīng)磨練，確立了全球裝備制造業(yè)一流品牌之地位。
“不偏不倚，中庸之道;惟精惟一，允執(zhí)厥中?！?BR> 金地重工專業(yè)、專注，追求經(jīng)典產(chǎn)品，擔(dān)當(dāng)重工重任，以全球性視野，開放性心胸，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，攜手全球客友，踐行“服務(wù)全球、同生共贏”重工之使命。
“化而合之，執(zhí)兩而用中”
金地重工，行中之道，履德之路，融合中西重工之智慧，樹金地品牌之德，立金地品牌之本，成就全球性金地之業(yè)。
金地重工，崇德之業(yè)。
今天，2800名金地人誠懷金地之心，以德立業(yè)，為你的成功之路助力助智，為你提供成功路上最具競爭力的產(chǎn)品和最優(yōu)化的服務(wù)，成為你成功路上的永久朋友，造福員工、造福大眾、造福社會(huì)。
總裁發(fā)言讀后感篇十
初明緣起夫至圣垂教以因緣為宗。緣有內(nèi)外之殊。世出世之異故。標(biāo)第一明諸緣起也。
二辨色空前明緣起莫逾色空?；蒙字B。真空真諦。二諦無礙唯一中道。故次辨色空也。
三約三性空宗。俗諦明有。即遍計(jì)依他也。真諦明空。即圓成實(shí)性也。故次第三約三性也。
五說無生前之四門。真俗有無皆成對待。今此一門。唯辨妙性本無增減。故第五說無生。
六論五教夫妙性無生。超群數(shù)而絕朕。然機(jī)緣有感。逐根性以類分。故次第六論五教也。
七勒十玄以義分教。教類有五。前四小大始終漸頓皆偏。今示圓融。故次第七勒十玄也。
八括六相云華十玄根于觀門。剛藏六相源乎大經(jīng)。經(jīng)觀融通相玄交徹。故第八括六相。
九成菩提六相遒文。一經(jīng)奧旨。非情識(shí)所窺。唯智眼所睹。將游薩婆若海。故第九成菩提。
十入涅槃菩提智果。覺法樂也。涅槃斷果。寂靜樂也。照而常寂。心安如海。故第十入涅槃。
明緣起第一。
謂金無自性隨工巧匠緣金喻真如不守自性。匠況生滅隨順妄緣。
辨色空第二。
謂師子相虛唯是真金幻色之相既虛。真空之性唯實(shí)(諸本無虛字唯五臺(tái)注本有之)。
師子不有金體不無色相從緣而非有。揀凡夫?qū)嵣??？招圆蛔兌菬o。揀外道斷空也。
又復(fù)空無自相。約色以明空是真空。不礙于色。則觀空萬行沸騰也。
約三性第三。
顯無相第四。
謂以金收師子盡既攬真金而成師子。遂令師子諸相皆盡。
金外更無師子相可得真金理也。師子事也。亦同終南云。以離真理外無片事可得。
說無生第五。
謂正見師子生時(shí)。但是金生上句妄法隨緣。下句真性不變。偈云。如金作指環(huán)。展轉(zhuǎn)無差別。
金外更無一物離不變之性無隨緣之相。問明品云。未曾有一法。得入于法性。
論五教第六。
實(shí)無師子相可得論次云。凡愚不覺執(zhí)之為實(shí)。
二即此緣生之法躡前起后也。初文師子二字。亦通此用。下三皆然。
三雖復(fù)徹底唯空不礙。幻有宛然空是真空。不礙幻有。即水以辨于波也。
緣生假有。二相雙存有是幻有。不礙真空。即波以明于水也。
情偽不存反疏上句。理事雙亡。則情識(shí)偽相。無所存矣。
名言路絕。棲心無寄通結(jié)心言罔。及寶藏論云。理冥則言語道斷。旨會(huì)則心行處滅。
繁興大用。起必全真用則波騰鼎沸。全真體以運(yùn)行。
萬象紛然。參而不雜萬法起。必同時(shí)一際理無先后。釋上二節(jié)。依還源觀。
一切即一。皆同無性無量中解一也。大經(jīng)云。華藏世界所有塵。一一塵中見法界。
一即一切。因果歷然一中解無量也。禪詮都序云。果徹因源位滿。分稱菩薩。
勒十玄第七。
名同時(shí)具足相應(yīng)門大疏云。如海一渧具百川味。
二若師子眼收師子盡。則一切純是眼。若耳收師子盡。則一切純是耳眼耳互收。純一事故。
諸根同時(shí)相收。悉皆具足會(huì)諸根之同。例眼耳之別。
三金與師子相容。成立一多無礙多容一則六根成立。多容多則師子無殊。
于中理事各各不同金性喻理。師子喻事。二雖互容。性相各別。
名一多相容不同門大疏云。若一室之千燈。光光相涉。
四師子諸根。一一毛頭。皆以金收師子盡諸根諸毛。各攝全體。
一一徹遍師子眼。眼即耳。耳即鼻。鼻即舌。舌即身諸根相即。體非用外。
自在成立。無障無礙經(jīng)云。一即是多。多即一。文隨于義。義隨文。
名諸法相即自在門大疏云。如金與金色二不相離。
五若看師子唯師子無金。即師子顯金隱相顯性隱。
若看金唯金無師子。即金顯師子隱性顯相隱。
若兩處看。俱隱俱顯性相同時(shí)。隱顯齊現(xiàn)。
隱則秘密。顯則顯著賢首品云。東方入正受。西方從定起。
名秘密隱顯俱成門大疏云。若片月澄空?；廾飨嗖ⅰ?BR> 定純定雜。有力無力一體真金純而有力。六根分異雜而無力。
即此即彼。主伴交輝此主彼伴。交光互參。
理事齊現(xiàn)。皆悉相容教義章云。猶如束箭。齊頭顯現(xiàn)。
不礙安立微細(xì)成辦經(jīng)云。一塵中有無量剎。剎復(fù)為塵說更難。
名微細(xì)相容安立門大疏云。如琉璃瓶。盛多芥子。
名因陀羅網(wǎng)境界門大疏云。若兩鏡互照。傳耀相寫。
八說此師子以表無明。語其金體具彰真性妄法生滅無明也。如來藏不生滅真性也。
名托事顯法生解門大疏云。如立像豎臂。觸目皆道。
九師子是有為之法。念念生滅隨工匠緣。時(shí)時(shí)遷謝。
剎那之間。分為三際攝前標(biāo)后。
總有三三之位。以立九世。即束為一段法門如師子諸根諸毛。本純一之金也。
雖則九世各各有隔相。由成立融通無礙。同為一念通玄論云。十世古今。始終不離于當(dāng)念。
名十世隔法異成門大疏云。若一夕之夢。翱翔百年。
說事說理。有成有立經(jīng)云。應(yīng)觀法界性。一切唯心造。
名唯心回轉(zhuǎn)善成門賢首亦改此一門。為主伴圓明具德門。故大疏云。如北辰所居。眾星拱之。
括六相第八。
師子是總相一即具多。為總相。
五根差別是別相多即非一。名別相。
共從一緣起是同相多類自同。成于總。
眼耳等不相濫。是異相名體別異現(xiàn)于同。
諸根合會(huì)。有師子是成相一多緣起理妙成。
菩提。此云道也。覺也翻梵從華。新舊二義。
謂見師子之時(shí)。即見一切有為之法。更不待壞。本來寂滅凈名云。眾生即寂滅相。不復(fù)更滅。
總裁發(fā)言讀后感篇十一
董思陽，這個(gè)名字是我在一次去教導(dǎo)處交資料時(shí)偶然闖入我的世界的，那天《21歲當(dāng)總裁》就靜靜地躺在主任的桌上，封面上那個(gè)清秀的女孩笑意盈盈，自信而又充滿陽光，我忍不住拿起書翻了幾頁，扉頁上的幾行介紹讓我瞠目之余也有了些許的懷疑和不屑：
15歲半工半讀，18歲賺到人生的第一桶金，19歲創(chuàng)立自己的企業(yè)，21歲身價(jià)過億，成為商界閃亮新星。
這個(gè)8x年的女孩若不是有豐厚的家底和絕好的運(yùn)氣，又怎能擁有如此非凡的成就呢！一放寒假，我馬上跑到書店買下了她的這本書，細(xì)心研讀后，內(nèi)心多了不少的驚嘆和思考。
董思陽19xx年出生于山西太原，13歲時(shí)，被父母出于前途的考慮，由臺(tái)灣送到了新加坡學(xué)習(xí)；15歲時(shí)家庭遭受變故――父親的公司一夜間破產(chǎn)，她飽嘗了“世態(tài)炎涼”，開始半工半讀的求學(xué)生涯，在這期間，她做過保險(xiǎn)，賣過花，參加過直銷團(tuán)隊(duì)；16歲，被一本《亞洲華人企業(yè)家》深深吸引，并找到了自己的人生方向和奮斗目標(biāo)：就是要成為李嘉誠、王永慶這樣的企業(yè)家，為這個(gè)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，幫助更多需要幫助的人；17歲，思陽考上了南洋理工，并開始嘗試自己的事業(yè)――2平米的飾品店老板與緊接著的學(xué)校食堂的海南雞飯承包專業(yè)戶；然后一步步走進(jìn)企業(yè)家階層并用自己的努力與智慧成為了其中一顆非常耀眼的新星。20xx年被新加坡中華總商會(huì)評為亞太“最具有潛力的女企業(yè)家”、11月被中國《海外赤子》雜志評為“中國最年輕的女企業(yè)家”、20xx年1月23日在人民大會(huì)堂被《中華工商時(shí)報(bào)》評選為“中國最有潛力的優(yōu)秀企業(yè)家”、20xx年1月1日參加“學(xué)習(xí)型中國。世紀(jì)成功論壇”，獲得組委會(huì)頒發(fā)的“20xx年度學(xué)習(xí)型企業(yè)家”、“80后學(xué)習(xí)型企業(yè)家”獎(jiǎng)。
思陽一路走來經(jīng)歷了許多，也成就了許多，但其中的艱辛也只有思陽自己能深深體會(huì)，我們能從文字中讀懂的更多的是她的夢想，她的決心和毅力，還有她那種不斷學(xué)習(xí)的精神。
家庭變故沒有打垮思陽，因?yàn)樗龍?jiān)信：苦難是成功的階梯。人唯有深切地體驗(yàn)過苦難，學(xué)會(huì)直面苦難，才能擁有戰(zhàn)勝苦難和永遠(yuǎn)脫離苦難的決心與意志。不管日子多么苦，她都不曾在苦難面前低過頭，她始終堅(jiān)信“我的未來不是夢”！所以當(dāng)她在做保險(xiǎn)推銷員時(shí)，雖然做了一個(gè)多月都不曾賣出過一份保險(xiǎn)，不曾掙到半毛錢也依然沒有退縮！她剛剛混入上流社會(huì)的那會(huì)兒，別人聊到賽馬，茶道，高爾夫等話題時(shí)，她都是目瞪口呆，就像她書里所寫的“兩眼冒金星”，后來為了適應(yīng)這個(gè)圈子，她到書店一口氣買了幾十本書，有介紹潛水的，有介紹高爾夫的、網(wǎng)球的、茶道的、西式簡餐的、股票的、房地產(chǎn)的、賽馬的、服裝搭配的……還有一本厚厚的《世界旅游大全》，全部都是介紹“企業(yè)家階層”的競技和應(yīng)該懂的禮節(jié)，然后利用課余時(shí)間猛補(bǔ)這些方面的內(nèi)容，成為別人口中的專家，這是多么的不容易??！
在這本書的最后，思陽用《有夢就能實(shí)現(xiàn)》作為了這本書的總結(jié)，也算是對自己成就非凡業(yè)績的一個(gè)回顧，對所有想成功的朋友的一個(gè)借鑒：一個(gè)人可以一貧如洗、一無所有，唯一不能沒有的是夢想的能力和一個(gè)能夠鞭策自己的偉大的夢想。成功者一定是用自己的夢想點(diǎn)燃別人的夢想，時(shí)刻播種夢想的人。
江蘇遠(yuǎn)東集團(tuán)有限公司董事長蔣錫培先生在給這本書寫序時(shí)用了這樣一段話來結(jié)尾：年輕是一個(gè)人一生中最大的財(cái)富，年輕人是世界上最富有的人，年輕就沒有失敗。年輕人如果都像董思陽這樣，樂觀、積極，有夢想，有激情，有勇氣，那么我們的國家、我們的民族真正強(qiáng)大的日子將不再遙遠(yuǎn)。我將銘記這段話，并將這段話送給所有有夢想的人們共勉！祝愿大家有夢都能實(shí)現(xiàn)！
總裁發(fā)言讀后感篇十二
是的，無論對待生活，對待工作，我們都要這樣做，堅(jiān)持這種信念一刻也不得松懈。
努力的成為優(yōu)秀的人，成為別人心中的佼者，是件很不容易的事情，過程很辛苦，因?yàn)殚L大我們遠(yuǎn)離了學(xué)校，遠(yuǎn)離父母的支持，在社會(huì)這個(gè)大家庭里容易迷失方向，迷失自我，給自己的定位不太明確，每天到點(diǎn)去上班，到點(diǎn)下班，企望衣食無憂條件卻不允許，企望鮮花掌聲卻沒有成果，浙浙地，雍懶混混度日，有的人日子過得平平，一生風(fēng)平浪靜，有的卻誤入歧途，一生悲哀，《總裁獅子心》訴我們要有自己的思想，要堅(jiān)持，成功才會(huì)臨近。
許多人在生活中，遇到問題，解決的方法都會(huì)多種多樣，但總是會(huì)遇到解決問題后遺留下來的'后遺癥，當(dāng)時(shí)的問題是解決了，后遺癥卻很難處理，我們說這只是將問題掩飾過去了，并沒有真正解決問題，有聯(lián)貫性的事情，《總裁獅子心》告訴我們一定要考慮全面。包括對身邊的人的言行，你今天說過的話對自己，對別人有沒有傷害，有了傷害，別人會(huì)否放在心里，日后找機(jī)會(huì)找你麻煩呢？處理好生活中的日常鎖事跟工作是一樣的，我們做人做事一定要考慮周全，把問題矛盾壓到最低才可以。
總裁發(fā)言讀后感篇十三
《我二十一歲那年》這片文章，可以讓讀者感動(dòng)肺腑。21歲對平常人來說是最輝煌、最珍貴的日子?？墒巧系鬯坪踉谧脚疯F生，那厄運(yùn)降臨在他的頭上。
史鐵生不以為然，認(rèn)為他的病一下就好了，不礙事?？墒聦?shí)卻不是如此，史鐵生的病情惡化的很嚴(yán)重。那天正好是他21歲的第二天。破滅希望的史鐵生十分絕望，連書都看不下去了?？偸菒瀽灢粯坊驘┰?，有時(shí)甚至連自殺的想法都產(chǎn)生出來了。
母親極關(guān)心史鐵生，細(xì)心、小心地開導(dǎo)他、教育他，漸漸地?fù)崞搅耸疯F生自殺的心理，讓他陷入抑郁的同時(shí)也開始了深刻的人生思索。
讀完了這本書后，我明白了只有充滿希望、樂觀的面對生活，生活才會(huì)有意義。正如有這么一句話：從絕望中劈出希望之石，人生終將輝煌！
總裁發(fā)言讀后感篇十四
一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我在網(wǎng)上看到了《21歲當(dāng)總裁》，開始只是被名字吸引，21歲就當(dāng)總裁？不可能吧，這個(gè)年紀(jì)我們還在象牙塔里學(xué)習(xí)和憧憬未來呢，怎么能當(dāng)總裁？社會(huì)上類似成功學(xué)的書刊很多，許多充滿口號(hào)、煽動(dòng)和說教，但空洞無物，讓人無所適從，讀之無味無益。但這個(gè)書名確實(shí)很特別，很誘人，于是我抱著羨慕、好奇、懷疑的心態(tài)去看這本書。沒想到一下子就被該書吸引了，于是我迫不及待地、激情蕩漾地、一口氣把該書看完。
該書介紹的是一個(gè)叫董思陽的女孩15歲開始賣花，21歲成為總裁的傳奇經(jīng)歷。作者董思陽以飽含深情的細(xì)膩筆觸描寫了自己從一位不諳世事的小女孩，到只身留學(xué)海外，邊讀書邊打工，白手起家，成為女總裁的創(chuàng)富傳奇與成功秘籍。本書以清新、生動(dòng)、富有活力的語言，將新時(shí)代創(chuàng)業(yè)年青人的夢想、激情、敢作敢為、敢愛敢恨表現(xiàn)得淋漓盡致，在全方位展現(xiàn)思陽富有傳奇色彩的創(chuàng)富經(jīng)歷的同時(shí)也多方位地展現(xiàn)了她健康向上，充滿陽光，多姿多彩的生活全貌。
該書是一本融合了思陽個(gè)人成長、心路歷程與創(chuàng)業(yè)技能的社會(huì)實(shí)用教科書，她把很多可以啟發(fā)到別人或是自己認(rèn)為很重要的觀點(diǎn)都做了著重的說明與強(qiáng)調(diào)，這讓懷著濃厚的學(xué)習(xí)興趣來看這本書的讀者更加一目了然。
感覺真是相見恨晚，如果早知道，就會(huì)少走很多彎路。該書通篇都充滿著樂觀、積極、向上、勵(lì)志的情緒，是絕佳的精神食糧。
思陽是一個(gè)有著強(qiáng)烈的進(jìn)取心、成功欲望和社會(huì)責(zé)任感的女孩，她也具備一名企業(yè)家應(yīng)該具備的膽識(shí)與魄力，她有著超人的意志力和超乎尋常的學(xué)習(xí)意識(shí)，我想這都是她成功的原因，也是她可以作為80后一代精神典范，讓大家去學(xué)習(xí)和效仿的原因。
如何在這個(gè)浮躁的的社會(huì)中脫穎而出，值得每一個(gè)年輕人去關(guān)注。年輕是一個(gè)人一生中最大的財(cái)富，年輕人是世界上最富有的人。年輕人都應(yīng)該像董思陽這樣，樂觀、積極，有夢想，有激想，有勇氣。
后來我在網(wǎng)上看到了一些負(fù)面的報(bào)道，說思陽是經(jīng)過書商、網(wǎng)絡(luò)精心包裝、炒作出來的，是一種營銷炒作行為，要求她還社會(huì)一個(gè)真相。其余對于我們普通讀者而言，我們更應(yīng)該看到的是思陽的智慧、價(jià)值觀、心態(tài)、責(zé)任感等，這些是她脫穎而出的根本所在，這些重要元素是值得學(xué)習(xí)和參考的。我們的心目中急需一個(gè)典范，一個(gè)偶像，一個(gè)引導(dǎo)我們思考、行動(dòng)、成功的佳人。另外我發(fā)現(xiàn)書中和記者的訪談錄中，思陽自始至終沒有說自己身價(jià)幾何，只是承認(rèn)自己是董事長、執(zhí)行總裁，倒是媒體把她捧為“億萬富姐”。聯(lián)想最初她在學(xué)校2平方米飾品店小老板的時(shí)候，她的名片是：某飾品公司董事長。她解釋得很清楚：我之所以這樣做，只有一個(gè)目的，那就是增加自身的重要性，獲得別人的尊重。我十分欽佩她的敢于包裝自己，提升自己，獲得別人的尊重。俗話說：吹牛皮不用上稅。因此，我寧愿相信總裁、億萬富姐等都是真的。
另外十分遺憾的是，我在網(wǎng)上只能找到該書第27節(jié)以前的內(nèi)容，27節(jié)以后的找了好幾天都沒有找到。親，如果你有的話，請記得發(fā)給我哦！
最后，套用思陽的口號(hào)：我一定要成功！
總裁發(fā)言讀后感篇十五
看完這本書我的感觸很大，我才發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)過了很多。我沒有董思陽那樣的膽識(shí)，沒有她的自信，也沒有她好學(xué)。她真的很愛學(xué)習(xí)，不懂得她都會(huì)通過任何方式弄懂，她的努力都只有一個(gè)目標(biāo)，成為企業(yè)家。她目標(biāo)很明確，可我的目標(biāo)又是什么？或許很多人也和我一樣正在迷茫。她也很自信，她的自信不是用在平時(shí)的高傲，而是在交際場合的游刃有余。不管與什么樣的大人物交流，她都能談笑自如。
她的這本書介紹了她的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方。
總裁發(fā)言讀后感篇十六
沈艾娣以劉大鵬的《退想齋日記》為主，結(jié)合其他地方志和口述史料，以劉大鵬的活動(dòng)為中心線索，展示了近代中國的農(nóng)村的變遷。作者將劉大鵬放入儒生、孝子、議士、商人、農(nóng)民的具體身份中，對在不同身份的劉大鵬進(jìn)行研究，從作者的文字中顯而易見，不管是哪一種身份，他的`活動(dòng)行事深深受到儒家傳統(tǒng)道德的支配，而近代中國的變遷變化，也或隱或現(xiàn)的影響劉大鵬和劉大鵬所在的村莊。
在羅志田《科舉制的廢除與四民社會(huì)的解體――一個(gè)內(nèi)地鄉(xiāng)紳眼中的近代社會(huì)變遷》一文中，羅志田從劉大鵬的角度分析了近代科舉制廢除和四民社會(huì)的解體對他所造成的破壞和苦難。沈艾娣稱劉大鵬是遭受時(shí)代進(jìn)步之苦的人，比起看那些欣欣向榮的書籍，我更喜歡看時(shí)代的苦難，它新鮮、不再被提前奠定基調(diào)，讓人回味，盡管它只能留在時(shí)代里面。沈艾娣在和趙世瑜的對談中認(rèn)為人寫日記是為了創(chuàng)造日記，而不是真實(shí)的展示自己，人在寫日記時(shí)會(huì)把自己塑造成應(yīng)該成為的樣子，很顯然，劉大鵬就是這樣的人。但是，他對自我道德的高要求不僅是紙上談兵，而是確實(shí)貫徹在為人處世中，盡管他最后被時(shí)代拋棄。
在劉大鵬所在的村莊，還可見近代大事件對它的影響，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、文化、政治等方面。例如西伯利亞鐵路與商業(yè)的興衰，辛亥革命、日軍侵略等等，這些被學(xué)者們認(rèn)為是研究者以小見大的微觀史、社會(huì)史的研究。這樣的歷史敘述重在對小事件的描寫，以故事的敘事手法展現(xiàn)歷史，歷史研究變得不再深?yuàn)W難懂，歷史撰寫可以從新的角度開啟。比如說王笛的《袍哥：1940年代川西鄉(xiāng)村的暴力與秩序》，這樣的寫法會(huì)擴(kuò)大歷史讀者的群體，被邊緣的歷史說不定不會(huì)再邊緣下去。
對歷史的解讀，多人多面。通過看《夢醒子》一書，我們從一個(gè)作者稱之為并不典型的儒生身上看山西近代社會(huì)的變遷，現(xiàn)實(shí)的無奈往往是因?yàn)樵獾綍r(shí)代的裹挾無從反抗，以順則昌，逆則亡的角度看也并不全面，從赤橋的衰落和沿海城市的興起可以看到機(jī)遇的重要性?？傊?，我認(rèn)為歷史研究是一個(gè)非常復(fù)雜的問題。這本書，從日記角度解讀歷史，考慮到日記作為史料的局限，作者還結(jié)合其他資料佐證，日記內(nèi)外的人事得以溝通連貫。作者在繁雜的資料中找到研究的角度并寫作，值得學(xué)習(xí)，當(dāng)然除了研究方法的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，還有對歷史無限的關(guān)懷。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
總裁發(fā)言讀后感篇十七
今天和大家一塊回顧、學(xué)習(xí)了總裁2014年冬訓(xùn)大會(huì)及年終總結(jié)會(huì)上的講話，再結(jié)合以往的講話，每年總裁都從大的社會(huì)形勢下分析建筑業(yè)的發(fā)展趨勢，面臨的困難與機(jī)遇，從中制定符合我們公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并且都取得不錯(cuò)的成績。今年的改革更是一個(gè)優(yōu)勝略汰的關(guān)鍵一年，從個(gè)人角度上真正實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任制，人才加減法。正如總裁講的：那些濫竽充數(shù)、不思進(jìn)取、蠶食集團(tuán)利益者無處遁形，真正讓大家在通廣建工這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
戰(zhàn)略目標(biāo)總裁已經(jīng)給出了，作為公司員工要不失余力的實(shí)施下去。其實(shí)雖然已經(jīng)上班這么長時(shí)間，但我總感覺還沒有進(jìn)入到工作狀態(tài)，一方面可能是工地都還沒有開工，沒深入到現(xiàn)場，畢竟在現(xiàn)場習(xí)慣了，一旦到了公司，良好的辦公條件，一時(shí)不大適應(yīng)；另一方面，在現(xiàn)場養(yǎng)成的各種習(xí)慣，以前都是被檢查者，接受公司或質(zhì)監(jiān)、安檢部門的檢查，制定應(yīng)對措施，其中也有投機(jī)取巧蒙蔽過關(guān)的措施；現(xiàn)在轉(zhuǎn)換成檢查者，對于現(xiàn)場條件有限，不符合規(guī)范要求，又無隱患的措施，度的把握不好拿捏。所以在工程部也是比較大的考驗(yàn)?，F(xiàn)在正處于開工階段，多去工地跑跑，把一些容易出現(xiàn)，早期可以整改的隱患提前整改，避免出現(xiàn)硬傷，多和現(xiàn)場施工人員溝通，在施工過程中加以控制。都說生活就是一個(gè)問題接著一個(gè)問題，一個(gè)問題解決了，再出現(xiàn)另一個(gè)問題，我想工作中也是這樣，就是不斷解決問題。
總裁發(fā)言讀后感篇一
風(fēng)雨兼程，感謝你們一起與新學(xué)道走過這拼搏、進(jìn)取、發(fā)展、創(chuàng)新的10余載。
穩(wěn)健前行、贊譽(yù)無數(shù)的背后，離不開每一位新學(xué)道人的辛勤、敬業(yè)和敢于創(chuàng)新;離不開眾多合作伙伴的鼓勵(lì)、支持與真誠合作;離不開各地消費(fèi)者的信任、認(rèn)可及對品牌的忠誠;離不開各級政府部門，協(xié)會(huì)、銀行、媒體朋友以及社會(huì)各界的關(guān)心、厚愛與鼎力相助……你們都是新學(xué)道得以夯實(shí)基礎(chǔ)，得以迅猛發(fā)展，得以邁向成功，所不可或缺的重要力量和信心源泉，在此，我先向你們敬上我最誠摯的感謝和祝福。
“學(xué)海無涯苦作舟，道德雙修似神仙”，這恰是新學(xué)道的寫照。
來，我們研發(fā)了中國第一套三分屏錄制系統(tǒng)，繼而不斷自主創(chuàng)新，以夯實(shí)的技術(shù)能力，攻克了無數(shù)技術(shù)難題，如今產(chǎn)品線貫穿整個(gè)授課及學(xué)習(xí)流程，其中涵蓋：課件備課---課件錄制---教學(xué)平臺(tái)---移動(dòng)學(xué)習(xí)終端一系列產(chǎn)品。
目前已為數(shù)千家院校、企業(yè)等提供了信息化資源建設(shè)服務(wù)，并成為教育部全國職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽指定錄播設(shè)備、教育部國家精品課程資源中心唯一指定錄播產(chǎn)品;教育部國家精品課程資源中心唯一指定錄播產(chǎn)品;全國電大系統(tǒng)重點(diǎn)推薦產(chǎn)品;榮獲第五屆教育裝備十大評選用戶推薦品牌獎(jiǎng)。
新學(xué)道在教育錄播行業(yè)不斷引領(lǐng)技術(shù)潮流，同時(shí)，秉承“誠信為先、共贏為本”，以合作、平等的態(tài)度獲得上、下游企業(yè)對我們的一直認(rèn)可。
新學(xué)道因?yàn)槟銈冇辛溯x煌的過去和今天，也將因?yàn)橛心銈兌鴵碛懈篮玫奈磥恚屛覀償y手共進(jìn)，走向輝煌!
總裁發(fā)言讀后感篇二
親愛的玫琳凱首席：
2月15日，玫琳凱(中國)化妝品有限公司開展了“冰雪無情人有情，玫琳凱吹響愛心集結(jié)號(hào)”的雪災(zāi)救助行動(dòng)，號(hào)召銷售隊(duì)伍、員工和供應(yīng)商共同支持雪災(zāi)的災(zāi)后重建，并率先捐贈(zèng)財(cái)物超過120萬元。玫琳凱公司此舉獲得了大家紛紛響應(yīng)，在歷時(shí)四周的活動(dòng)中，我們的集結(jié)號(hào)被充滿愛心的玫琳凱人吹起了一撥又一撥高潮。截止2月29日，銷售隊(duì)伍共有3229人認(rèn)購了玫琳凱愛心書簽，捐贈(zèng)善款達(dá)人民幣17.1萬;玫琳凱員工共有561人積極捐贈(zèng)，籌得善款近4.6萬;截止3月10日，供應(yīng)商共有34家積極捐贈(zèng)，籌得善款超過10.6萬。目前，玫琳凱公司、銷售隊(duì)伍和員工共向?yàn)?zāi)區(qū)捐款總額已經(jīng)超過了140萬現(xiàn)金和物資。
銷售隊(duì)伍與員工捐獻(xiàn)的21.7萬元善款，已陸續(xù)在湖南、湖北、江西、貴州、廣西、安徽6省的重災(zāi)地區(qū)投入使用：
湖南：捐贈(zèng)善款人民幣108,227元，用于湖南寧鄉(xiāng)縣城郊鄉(xiāng)中心小學(xué)重建;
江西：捐贈(zèng)善款人民幣21,645元，用于江西南昌安義縣黃洲鄉(xiāng)薯苗種植;
貴州：捐贈(zèng)善款人民幣21,645元，用于貴州畢節(jié)地區(qū)黔西縣災(zāi)后重建;
安徽：捐贈(zèng)善款人民幣21,645元，用于安徽安慶市岳西縣災(zāi)后重建。
玫琳凱公司的此次善舉獲得了媒體的廣大關(guān)注與好評。六大重災(zāi)地區(qū)陸續(xù)刊發(fā)了平面報(bào)道(包括貴州日報(bào)、湖北日報(bào)、廣西日報(bào)、南昌晚報(bào))多達(dá)30篇，12家電視臺(tái)(包括湖南衛(wèi)視、貴陽電視臺(tái)、武漢電視臺(tái))及3家廣播電臺(tái)報(bào)道了此活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載(包括網(wǎng)絡(luò)，新浪、搜狐、網(wǎng)易、tom等)更是高達(dá)45次。同時(shí)，蘭州、廣州、深圳、山東、廈門和黑龍江六省也刊發(fā)相關(guān)的平面報(bào)道11篇。這些不僅能讓公眾更深入地了解玫琳凱公司的文化，更是公司本身真正履行了對社會(huì)的承諾。
聚沙成塔，眾志成城!因?yàn)槟湍鷧^(qū)域美容顧問、經(jīng)銷商代表們的愛心奉獻(xiàn)和樂施付出，我們的災(zāi)區(qū)同胞才得以更快地脫離困境，重返家園!玫琳凱女士曾經(jīng)說過：種瓜，種豆得豆。在別人心靈上所播下的種籽定會(huì)得到一百倍的回報(bào)。播撒你想得到收成的種籽。播種善行，你就會(huì)收獲善行。每天在玫琳凱公司播撒善行的種籽，玫琳凱公司也會(huì)給你善意的回報(bào)。
我謹(jǐn)代表公司向您和您區(qū)域美容顧問、經(jīng)銷商代表們表示最誠摯地感謝，我為公司有你們而感到驕傲!
總裁發(fā)言讀后感篇三
董事長演講稿尊敬的公司董事會(huì)：
xx年是公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場化的運(yùn)作，采取了精心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運(yùn)行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會(huì)的信任，作為公司的董事長，現(xiàn)就一年來的履職情況報(bào)告如下：
一、及時(shí)調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要
1、樹立好“角色”意識(shí)，當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的董事長，嚴(yán)格按照董事會(huì)的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞總公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會(huì)報(bào)告與負(fù)責(zé)。
1、采取多種措施，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。
2、堅(jiān)持“以德為之，以情動(dòng)之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時(shí)地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊(duì)伍的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計(jì)劃與任務(wù)。
三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機(jī)制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強(qiáng)化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù)，對每一個(gè)崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機(jī)制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位(職務(wù))分配差距，績效工資細(xì)化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)強(qiáng)化考核體系，加大考核力度，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性。
四、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項(xiàng)工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展
1、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力。
2、加強(qiáng)供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路，
3、圍繞董事會(huì)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng)，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
五、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。
2、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。
3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制，培育獨(dú)特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
總之，一年來，總結(jié)過去，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項(xiàng)任務(wù)，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運(yùn)籌。在新的一年里，我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，與董事會(huì)成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進(jìn)公司健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。
總裁發(fā)言讀后感篇四
我謹(jǐn)代表明達(dá)線纜集團(tuán)790名員工，衷心感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界朋友及廣大用戶的厚愛、支持與合作。
十九年間，明達(dá)人致力于線纜產(chǎn)業(yè)的振興與發(fā)展，以過硬的質(zhì)量、合理的價(jià)格、周到的服務(wù)，在激烈的市場競爭中，贏得了先機(jī)，并使“明達(dá)”牌電線電纜在用戶中享有較好的聲譽(yù)。
二十一世紀(jì)是誠信的世紀(jì)，是創(chuàng)新的世紀(jì)，我們將繼續(xù)弘揚(yáng)“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“誠信塑造形象、管理提升隊(duì)伍、質(zhì)量打造名牌、服務(wù)拓展市場”的經(jīng)營理念，以雄厚的資本，優(yōu)秀的人才，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和精良的設(shè)備創(chuàng)造出最好的產(chǎn)品，提供最周全的服務(wù)，為祖國電力事業(yè)和人類美好明天做出新貢獻(xiàn)。
我們竭誠歡迎各界精英加盟明達(dá)集團(tuán)，共創(chuàng)偉業(yè)!
總裁發(fā)言讀后感篇五
歷史的步伐始終向前邁進(jìn)。江能的發(fā)展和今天取得的成績得力于許多人的努力與奮斗。秉承“創(chuàng)新—讓我們不斷超越”的發(fā)展理念，江能踏實(shí)進(jìn)取，厚積薄發(fā)，終于成長為國內(nèi)知名的，以新型耐火材料研發(fā)及生產(chǎn)的科技公司。
我們深知：逆水行舟，不進(jìn)則退。從不留戀于以往成就的江蘇江能，再次踏上新的征途：冶金行業(yè)耐火材料;特別是紅土鎳礦高溫回轉(zhuǎn)窯內(nèi)襯材料的研發(fā)、實(shí)驗(yàn)、量產(chǎn)化……面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，江能人將以更為成熟和穩(wěn)健的.步伐，來擔(dān)負(fù)起對客戶、員工、股東以及社會(huì)的更大責(zé)任，創(chuàng)造更多價(jià)值。
放眼未來，江能將一如既往地與廣大客戶緊密合作，幫助客戶把握先機(jī)，贏得挑戰(zhàn)!無論現(xiàn)在還是將來，我們都會(huì)珍視每一個(gè)機(jī)會(huì)，為贏得信賴、謀求發(fā)展、造福社會(huì)竭盡全力!
總裁發(fā)言讀后感篇六
，在宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，經(jīng)營實(shí)體舉步維艱的大趨勢下，集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作遇到了前所未有的生存挑戰(zhàn)。
面對危機(jī)四伏的嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，在全體偉志人的共同努力下，我們度過了20。
，我們要堅(jiān)定信心，凝神聚力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)工作，提升效益效率，戮力同行，讓集團(tuán)公司健康持續(xù)發(fā)展。
指導(dǎo)思想：立足企業(yè)實(shí)際，推動(dòng)理念創(chuàng)新，堅(jiān)持效益導(dǎo)向;優(yōu)化資源配置，全面推動(dòng)產(chǎn)能優(yōu)化升級;優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，縮短業(yè)務(wù)鏈條，實(shí)現(xiàn)管理扁平化、專業(yè)化、高效化，確保組織良性運(yùn)轉(zhuǎn);推動(dòng)目標(biāo)成本管理，提高企業(yè)市場競爭力，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);推動(dòng)經(jīng)營機(jī)制改革，完善激勵(lì)機(jī)制，建立利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。
通過提升全員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、生存意識(shí)、成本意識(shí)、市場意識(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，提高企業(yè)運(yùn)營質(zhì)量與效率，確保全年經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
基本要求：必須以效益為核心，確保經(jīng)營指標(biāo)的全面落實(shí);必須以理念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力;必須重視決策的科學(xué)化、流程的規(guī)范化，突出經(jīng)營過程的風(fēng)險(xiǎn)控制;必須嚴(yán)控成本，嚴(yán)格考核，提高市場競爭力;必須重視企業(yè)的專業(yè)化建設(shè)，提升員工的專業(yè)化水平。
總裁發(fā)言讀后感篇七
回顧振東集團(tuán)十多年的發(fā)展歷史，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)-發(fā)展-總結(jié)-再發(fā)展的幾個(gè)輪回。創(chuàng)業(yè)伊始，我們懷著“振興家鄉(xiāng)，振興東方”的理想，歷經(jīng)千難萬阻，不斷突破自己設(shè)定的戰(zhàn)略目標(biāo)，在穩(wěn)健壯大的同時(shí)尋求更大更廣的發(fā)展。這種突破不僅來源于我們對未來目標(biāo)的清晰認(rèn)識(shí)及孜孜不倦的追求，更來源于我們對社會(huì)，對客戶，對員工的一種責(zé)任。
振東集團(tuán)在發(fā)展過程中始終堅(jiān)持著“規(guī)劃六年，細(xì)化三年，部署一年”的六年滾動(dòng)規(guī)劃發(fā)展規(guī)則。正是這種立足于長遠(yuǎn)發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃，能夠讓我們認(rèn)清楚未來，立足當(dāng)下，在風(fēng)云變幻的激烈市場競爭中搶占先機(jī)，鎖定目標(biāo)并付諸實(shí)踐，我們將緊緊圍繞健康需求，做長健康產(chǎn)業(yè)鏈，打造中國健康產(chǎn)業(yè)品牌。
作為新時(shí)代的晉商，晉商精神中誠信重義、開拓進(jìn)取的品質(zhì)在振東集團(tuán)得到了很好的傳承與發(fā)揚(yáng)。振東在發(fā)展壯大的同時(shí)，積極投身公益慈善事業(yè)，率先垂范，喚民眾愛心，揚(yáng)民族美德。對于客戶，無論您在哪個(gè)領(lǐng)域，我們將秉承振東人誠信、陽光、奉獻(xiàn)、進(jìn)取的精神，與您一道精誠合作，共謀發(fā)展；對于每一位振東人，振東積極提供讓他們可以施展才華的舞臺(tái)，并積極開展精品培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)與技能，我們期望員工與企業(yè)共同成長、收獲成功。
當(dāng)今的中國正處于一種劃時(shí)代的變革時(shí)期，充滿著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。面向未來，我們將緊抓機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)，優(yōu)化管理、鞏固發(fā)展、以專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋客戶，以持續(xù)良好的經(jīng)營業(yè)績回報(bào)股東、用執(zhí)著的追求，火熱的情懷、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實(shí)的腳步，創(chuàng)造更大的輝煌，一如既往勇?lián)芭c民同富，與家同興，與國同強(qiáng)”之社會(huì)責(zé)任。
我們堅(jiān)信，振東的明天會(huì)更加燦爛，輝煌！
總裁發(fā)言讀后感篇八
基于公司高層的戰(zhàn)略評估，我們最終確定了渡云的重要核心發(fā)展產(chǎn)業(yè)，百年大計(jì)，教育為本，渡云將全力打造教育產(chǎn)業(yè)，教育行業(yè)重在理念，重在責(zé)任。這是一個(gè)在教育行業(yè)宣布以持續(xù)增長為目標(biāo)，以服務(wù)社會(huì)感恩中國為主要發(fā)展方向的計(jì)劃。
憑借渡云投資管理有限公司的資金鼎力支持，全體渡云人的辛勤努力及社會(huì)各界的支持，目前在該行業(yè)內(nèi)也取得了較好的成績，渡云先后投資家居、通訊、文化傳媒等項(xiàng)目，教育作為渡云的核心產(chǎn)業(yè)，所以渡云的成員企業(yè)渡云環(huán)球教育業(yè)所涉及的范圍比較廣泛，幼兒園、幼小銜接、中小學(xué)、中小學(xué)個(gè)性化輔導(dǎo)、學(xué)歷教育、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)員工培訓(xùn)等相關(guān)教育業(yè)務(wù)，目前在各個(gè)區(qū)域均有分校及教學(xué)點(diǎn)，也越來越多的`渡云環(huán)球分校在祖國的版圖上出現(xiàn)，渡云也將走向世界，十年擺一渡，百年創(chuàng)風(fēng)云，我們宣誓會(huì)有一代又一代的渡云人去完成社會(huì)給予的使命。
渡云環(huán)球堅(jiān)信教育是國家富強(qiáng)不可輕視的一部分，也堅(jiān)信教育是社會(huì)進(jìn)步的一把推手，梁啟超、林則徐、康有為等前輩的變法圖強(qiáng)，無不把教育作為改革之根本，渡云環(huán)球教育勵(lì)志成為真正的文化傳遞者，新一代靈魂的締造者，無論這條路有多么的艱辛，我想在奮斗的過程中也隱藏著創(chuàng)業(yè)者的喜悅。
總裁發(fā)言讀后感篇九
滄海橫流方顯英雄本色，以德立業(yè)煥發(fā)金地?zé)o限活力。
金地重工衷心的.感謝來自世界各地的老朋友、新朋友、以及未曾謀面的準(zhǔn)朋友。
五十年來金地重工秉承“敢為人先”的創(chuàng)業(yè)理念，生產(chǎn)的破碎機(jī)、礦用磨機(jī)、管磨機(jī)、回轉(zhuǎn)窯、冷卻機(jī)、轉(zhuǎn)筒烘干機(jī)、磁選機(jī)、浮選機(jī)、濃縮機(jī)九大系列設(shè)備，歷經(jīng)磨練，確立了全球裝備制造業(yè)一流品牌之地位。
“不偏不倚，中庸之道;惟精惟一，允執(zhí)厥中?！?BR> 金地重工專業(yè)、專注，追求經(jīng)典產(chǎn)品，擔(dān)當(dāng)重工重任，以全球性視野，開放性心胸，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，攜手全球客友，踐行“服務(wù)全球、同生共贏”重工之使命。
“化而合之，執(zhí)兩而用中”
金地重工，行中之道，履德之路，融合中西重工之智慧，樹金地品牌之德，立金地品牌之本，成就全球性金地之業(yè)。
金地重工，崇德之業(yè)。
今天，2800名金地人誠懷金地之心，以德立業(yè)，為你的成功之路助力助智，為你提供成功路上最具競爭力的產(chǎn)品和最優(yōu)化的服務(wù)，成為你成功路上的永久朋友，造福員工、造福大眾、造福社會(huì)。
總裁發(fā)言讀后感篇十
初明緣起夫至圣垂教以因緣為宗。緣有內(nèi)外之殊。世出世之異故。標(biāo)第一明諸緣起也。
二辨色空前明緣起莫逾色空?；蒙字B。真空真諦。二諦無礙唯一中道。故次辨色空也。
三約三性空宗。俗諦明有。即遍計(jì)依他也。真諦明空。即圓成實(shí)性也。故次第三約三性也。
五說無生前之四門。真俗有無皆成對待。今此一門。唯辨妙性本無增減。故第五說無生。
六論五教夫妙性無生。超群數(shù)而絕朕。然機(jī)緣有感。逐根性以類分。故次第六論五教也。
七勒十玄以義分教。教類有五。前四小大始終漸頓皆偏。今示圓融。故次第七勒十玄也。
八括六相云華十玄根于觀門。剛藏六相源乎大經(jīng)。經(jīng)觀融通相玄交徹。故第八括六相。
九成菩提六相遒文。一經(jīng)奧旨。非情識(shí)所窺。唯智眼所睹。將游薩婆若海。故第九成菩提。
十入涅槃菩提智果。覺法樂也。涅槃斷果。寂靜樂也。照而常寂。心安如海。故第十入涅槃。
明緣起第一。
謂金無自性隨工巧匠緣金喻真如不守自性。匠況生滅隨順妄緣。
辨色空第二。
謂師子相虛唯是真金幻色之相既虛。真空之性唯實(shí)(諸本無虛字唯五臺(tái)注本有之)。
師子不有金體不無色相從緣而非有。揀凡夫?qū)嵣??？招圆蛔兌菬o。揀外道斷空也。
又復(fù)空無自相。約色以明空是真空。不礙于色。則觀空萬行沸騰也。
約三性第三。
顯無相第四。
謂以金收師子盡既攬真金而成師子。遂令師子諸相皆盡。
金外更無師子相可得真金理也。師子事也。亦同終南云。以離真理外無片事可得。
說無生第五。
謂正見師子生時(shí)。但是金生上句妄法隨緣。下句真性不變。偈云。如金作指環(huán)。展轉(zhuǎn)無差別。
金外更無一物離不變之性無隨緣之相。問明品云。未曾有一法。得入于法性。
論五教第六。
實(shí)無師子相可得論次云。凡愚不覺執(zhí)之為實(shí)。
二即此緣生之法躡前起后也。初文師子二字。亦通此用。下三皆然。
三雖復(fù)徹底唯空不礙。幻有宛然空是真空。不礙幻有。即水以辨于波也。
緣生假有。二相雙存有是幻有。不礙真空。即波以明于水也。
情偽不存反疏上句。理事雙亡。則情識(shí)偽相。無所存矣。
名言路絕。棲心無寄通結(jié)心言罔。及寶藏論云。理冥則言語道斷。旨會(huì)則心行處滅。
繁興大用。起必全真用則波騰鼎沸。全真體以運(yùn)行。
萬象紛然。參而不雜萬法起。必同時(shí)一際理無先后。釋上二節(jié)。依還源觀。
一切即一。皆同無性無量中解一也。大經(jīng)云。華藏世界所有塵。一一塵中見法界。
一即一切。因果歷然一中解無量也。禪詮都序云。果徹因源位滿。分稱菩薩。
勒十玄第七。
名同時(shí)具足相應(yīng)門大疏云。如海一渧具百川味。
二若師子眼收師子盡。則一切純是眼。若耳收師子盡。則一切純是耳眼耳互收。純一事故。
諸根同時(shí)相收。悉皆具足會(huì)諸根之同。例眼耳之別。
三金與師子相容。成立一多無礙多容一則六根成立。多容多則師子無殊。
于中理事各各不同金性喻理。師子喻事。二雖互容。性相各別。
名一多相容不同門大疏云。若一室之千燈。光光相涉。
四師子諸根。一一毛頭。皆以金收師子盡諸根諸毛。各攝全體。
一一徹遍師子眼。眼即耳。耳即鼻。鼻即舌。舌即身諸根相即。體非用外。
自在成立。無障無礙經(jīng)云。一即是多。多即一。文隨于義。義隨文。
名諸法相即自在門大疏云。如金與金色二不相離。
五若看師子唯師子無金。即師子顯金隱相顯性隱。
若看金唯金無師子。即金顯師子隱性顯相隱。
若兩處看。俱隱俱顯性相同時(shí)。隱顯齊現(xiàn)。
隱則秘密。顯則顯著賢首品云。東方入正受。西方從定起。
名秘密隱顯俱成門大疏云。若片月澄空?；廾飨嗖ⅰ?BR> 定純定雜。有力無力一體真金純而有力。六根分異雜而無力。
即此即彼。主伴交輝此主彼伴。交光互參。
理事齊現(xiàn)。皆悉相容教義章云。猶如束箭。齊頭顯現(xiàn)。
不礙安立微細(xì)成辦經(jīng)云。一塵中有無量剎。剎復(fù)為塵說更難。
名微細(xì)相容安立門大疏云。如琉璃瓶。盛多芥子。
名因陀羅網(wǎng)境界門大疏云。若兩鏡互照。傳耀相寫。
八說此師子以表無明。語其金體具彰真性妄法生滅無明也。如來藏不生滅真性也。
名托事顯法生解門大疏云。如立像豎臂。觸目皆道。
九師子是有為之法。念念生滅隨工匠緣。時(shí)時(shí)遷謝。
剎那之間。分為三際攝前標(biāo)后。
總有三三之位。以立九世。即束為一段法門如師子諸根諸毛。本純一之金也。
雖則九世各各有隔相。由成立融通無礙。同為一念通玄論云。十世古今。始終不離于當(dāng)念。
名十世隔法異成門大疏云。若一夕之夢。翱翔百年。
說事說理。有成有立經(jīng)云。應(yīng)觀法界性。一切唯心造。
名唯心回轉(zhuǎn)善成門賢首亦改此一門。為主伴圓明具德門。故大疏云。如北辰所居。眾星拱之。
括六相第八。
師子是總相一即具多。為總相。
五根差別是別相多即非一。名別相。
共從一緣起是同相多類自同。成于總。
眼耳等不相濫。是異相名體別異現(xiàn)于同。
諸根合會(huì)。有師子是成相一多緣起理妙成。
菩提。此云道也。覺也翻梵從華。新舊二義。
謂見師子之時(shí)。即見一切有為之法。更不待壞。本來寂滅凈名云。眾生即寂滅相。不復(fù)更滅。
總裁發(fā)言讀后感篇十一
董思陽，這個(gè)名字是我在一次去教導(dǎo)處交資料時(shí)偶然闖入我的世界的，那天《21歲當(dāng)總裁》就靜靜地躺在主任的桌上，封面上那個(gè)清秀的女孩笑意盈盈，自信而又充滿陽光，我忍不住拿起書翻了幾頁，扉頁上的幾行介紹讓我瞠目之余也有了些許的懷疑和不屑：
15歲半工半讀，18歲賺到人生的第一桶金，19歲創(chuàng)立自己的企業(yè)，21歲身價(jià)過億，成為商界閃亮新星。
這個(gè)8x年的女孩若不是有豐厚的家底和絕好的運(yùn)氣，又怎能擁有如此非凡的成就呢！一放寒假，我馬上跑到書店買下了她的這本書，細(xì)心研讀后，內(nèi)心多了不少的驚嘆和思考。
董思陽19xx年出生于山西太原，13歲時(shí)，被父母出于前途的考慮，由臺(tái)灣送到了新加坡學(xué)習(xí)；15歲時(shí)家庭遭受變故――父親的公司一夜間破產(chǎn)，她飽嘗了“世態(tài)炎涼”，開始半工半讀的求學(xué)生涯，在這期間，她做過保險(xiǎn)，賣過花，參加過直銷團(tuán)隊(duì)；16歲，被一本《亞洲華人企業(yè)家》深深吸引，并找到了自己的人生方向和奮斗目標(biāo)：就是要成為李嘉誠、王永慶這樣的企業(yè)家，為這個(gè)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，幫助更多需要幫助的人；17歲，思陽考上了南洋理工，并開始嘗試自己的事業(yè)――2平米的飾品店老板與緊接著的學(xué)校食堂的海南雞飯承包專業(yè)戶；然后一步步走進(jìn)企業(yè)家階層并用自己的努力與智慧成為了其中一顆非常耀眼的新星。20xx年被新加坡中華總商會(huì)評為亞太“最具有潛力的女企業(yè)家”、11月被中國《海外赤子》雜志評為“中國最年輕的女企業(yè)家”、20xx年1月23日在人民大會(huì)堂被《中華工商時(shí)報(bào)》評選為“中國最有潛力的優(yōu)秀企業(yè)家”、20xx年1月1日參加“學(xué)習(xí)型中國。世紀(jì)成功論壇”，獲得組委會(huì)頒發(fā)的“20xx年度學(xué)習(xí)型企業(yè)家”、“80后學(xué)習(xí)型企業(yè)家”獎(jiǎng)。
思陽一路走來經(jīng)歷了許多，也成就了許多，但其中的艱辛也只有思陽自己能深深體會(huì)，我們能從文字中讀懂的更多的是她的夢想，她的決心和毅力，還有她那種不斷學(xué)習(xí)的精神。
家庭變故沒有打垮思陽，因?yàn)樗龍?jiān)信：苦難是成功的階梯。人唯有深切地體驗(yàn)過苦難，學(xué)會(huì)直面苦難，才能擁有戰(zhàn)勝苦難和永遠(yuǎn)脫離苦難的決心與意志。不管日子多么苦，她都不曾在苦難面前低過頭，她始終堅(jiān)信“我的未來不是夢”！所以當(dāng)她在做保險(xiǎn)推銷員時(shí)，雖然做了一個(gè)多月都不曾賣出過一份保險(xiǎn)，不曾掙到半毛錢也依然沒有退縮！她剛剛混入上流社會(huì)的那會(huì)兒，別人聊到賽馬，茶道，高爾夫等話題時(shí)，她都是目瞪口呆，就像她書里所寫的“兩眼冒金星”，后來為了適應(yīng)這個(gè)圈子，她到書店一口氣買了幾十本書，有介紹潛水的，有介紹高爾夫的、網(wǎng)球的、茶道的、西式簡餐的、股票的、房地產(chǎn)的、賽馬的、服裝搭配的……還有一本厚厚的《世界旅游大全》，全部都是介紹“企業(yè)家階層”的競技和應(yīng)該懂的禮節(jié)，然后利用課余時(shí)間猛補(bǔ)這些方面的內(nèi)容，成為別人口中的專家，這是多么的不容易??！
在這本書的最后，思陽用《有夢就能實(shí)現(xiàn)》作為了這本書的總結(jié)，也算是對自己成就非凡業(yè)績的一個(gè)回顧，對所有想成功的朋友的一個(gè)借鑒：一個(gè)人可以一貧如洗、一無所有，唯一不能沒有的是夢想的能力和一個(gè)能夠鞭策自己的偉大的夢想。成功者一定是用自己的夢想點(diǎn)燃別人的夢想，時(shí)刻播種夢想的人。
江蘇遠(yuǎn)東集團(tuán)有限公司董事長蔣錫培先生在給這本書寫序時(shí)用了這樣一段話來結(jié)尾：年輕是一個(gè)人一生中最大的財(cái)富，年輕人是世界上最富有的人，年輕就沒有失敗。年輕人如果都像董思陽這樣，樂觀、積極，有夢想，有激情，有勇氣，那么我們的國家、我們的民族真正強(qiáng)大的日子將不再遙遠(yuǎn)。我將銘記這段話，并將這段話送給所有有夢想的人們共勉！祝愿大家有夢都能實(shí)現(xiàn)！
總裁發(fā)言讀后感篇十二
是的，無論對待生活，對待工作，我們都要這樣做，堅(jiān)持這種信念一刻也不得松懈。
努力的成為優(yōu)秀的人，成為別人心中的佼者，是件很不容易的事情，過程很辛苦，因?yàn)殚L大我們遠(yuǎn)離了學(xué)校，遠(yuǎn)離父母的支持，在社會(huì)這個(gè)大家庭里容易迷失方向，迷失自我，給自己的定位不太明確，每天到點(diǎn)去上班，到點(diǎn)下班，企望衣食無憂條件卻不允許，企望鮮花掌聲卻沒有成果，浙浙地，雍懶混混度日，有的人日子過得平平，一生風(fēng)平浪靜，有的卻誤入歧途，一生悲哀，《總裁獅子心》訴我們要有自己的思想，要堅(jiān)持，成功才會(huì)臨近。
許多人在生活中，遇到問題，解決的方法都會(huì)多種多樣，但總是會(huì)遇到解決問題后遺留下來的'后遺癥，當(dāng)時(shí)的問題是解決了，后遺癥卻很難處理，我們說這只是將問題掩飾過去了，并沒有真正解決問題，有聯(lián)貫性的事情，《總裁獅子心》告訴我們一定要考慮全面。包括對身邊的人的言行，你今天說過的話對自己，對別人有沒有傷害，有了傷害，別人會(huì)否放在心里，日后找機(jī)會(huì)找你麻煩呢？處理好生活中的日常鎖事跟工作是一樣的，我們做人做事一定要考慮周全，把問題矛盾壓到最低才可以。
總裁發(fā)言讀后感篇十三
《我二十一歲那年》這片文章，可以讓讀者感動(dòng)肺腑。21歲對平常人來說是最輝煌、最珍貴的日子?？墒巧系鬯坪踉谧脚疯F生，那厄運(yùn)降臨在他的頭上。
史鐵生不以為然，認(rèn)為他的病一下就好了，不礙事?？墒聦?shí)卻不是如此，史鐵生的病情惡化的很嚴(yán)重。那天正好是他21歲的第二天。破滅希望的史鐵生十分絕望，連書都看不下去了?？偸菒瀽灢粯坊驘┰?，有時(shí)甚至連自殺的想法都產(chǎn)生出來了。
母親極關(guān)心史鐵生，細(xì)心、小心地開導(dǎo)他、教育他，漸漸地?fù)崞搅耸疯F生自殺的心理，讓他陷入抑郁的同時(shí)也開始了深刻的人生思索。
讀完了這本書后，我明白了只有充滿希望、樂觀的面對生活，生活才會(huì)有意義。正如有這么一句話：從絕望中劈出希望之石，人生終將輝煌！
總裁發(fā)言讀后感篇十四
一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我在網(wǎng)上看到了《21歲當(dāng)總裁》，開始只是被名字吸引，21歲就當(dāng)總裁？不可能吧，這個(gè)年紀(jì)我們還在象牙塔里學(xué)習(xí)和憧憬未來呢，怎么能當(dāng)總裁？社會(huì)上類似成功學(xué)的書刊很多，許多充滿口號(hào)、煽動(dòng)和說教，但空洞無物，讓人無所適從，讀之無味無益。但這個(gè)書名確實(shí)很特別，很誘人，于是我抱著羨慕、好奇、懷疑的心態(tài)去看這本書。沒想到一下子就被該書吸引了，于是我迫不及待地、激情蕩漾地、一口氣把該書看完。
該書介紹的是一個(gè)叫董思陽的女孩15歲開始賣花，21歲成為總裁的傳奇經(jīng)歷。作者董思陽以飽含深情的細(xì)膩筆觸描寫了自己從一位不諳世事的小女孩，到只身留學(xué)海外，邊讀書邊打工，白手起家，成為女總裁的創(chuàng)富傳奇與成功秘籍。本書以清新、生動(dòng)、富有活力的語言，將新時(shí)代創(chuàng)業(yè)年青人的夢想、激情、敢作敢為、敢愛敢恨表現(xiàn)得淋漓盡致，在全方位展現(xiàn)思陽富有傳奇色彩的創(chuàng)富經(jīng)歷的同時(shí)也多方位地展現(xiàn)了她健康向上，充滿陽光，多姿多彩的生活全貌。
該書是一本融合了思陽個(gè)人成長、心路歷程與創(chuàng)業(yè)技能的社會(huì)實(shí)用教科書，她把很多可以啟發(fā)到別人或是自己認(rèn)為很重要的觀點(diǎn)都做了著重的說明與強(qiáng)調(diào)，這讓懷著濃厚的學(xué)習(xí)興趣來看這本書的讀者更加一目了然。
感覺真是相見恨晚，如果早知道，就會(huì)少走很多彎路。該書通篇都充滿著樂觀、積極、向上、勵(lì)志的情緒，是絕佳的精神食糧。
思陽是一個(gè)有著強(qiáng)烈的進(jìn)取心、成功欲望和社會(huì)責(zé)任感的女孩，她也具備一名企業(yè)家應(yīng)該具備的膽識(shí)與魄力，她有著超人的意志力和超乎尋常的學(xué)習(xí)意識(shí)，我想這都是她成功的原因，也是她可以作為80后一代精神典范，讓大家去學(xué)習(xí)和效仿的原因。
如何在這個(gè)浮躁的的社會(huì)中脫穎而出，值得每一個(gè)年輕人去關(guān)注。年輕是一個(gè)人一生中最大的財(cái)富，年輕人是世界上最富有的人。年輕人都應(yīng)該像董思陽這樣，樂觀、積極，有夢想，有激想，有勇氣。
后來我在網(wǎng)上看到了一些負(fù)面的報(bào)道，說思陽是經(jīng)過書商、網(wǎng)絡(luò)精心包裝、炒作出來的，是一種營銷炒作行為，要求她還社會(huì)一個(gè)真相。其余對于我們普通讀者而言，我們更應(yīng)該看到的是思陽的智慧、價(jià)值觀、心態(tài)、責(zé)任感等，這些是她脫穎而出的根本所在，這些重要元素是值得學(xué)習(xí)和參考的。我們的心目中急需一個(gè)典范，一個(gè)偶像，一個(gè)引導(dǎo)我們思考、行動(dòng)、成功的佳人。另外我發(fā)現(xiàn)書中和記者的訪談錄中，思陽自始至終沒有說自己身價(jià)幾何，只是承認(rèn)自己是董事長、執(zhí)行總裁，倒是媒體把她捧為“億萬富姐”。聯(lián)想最初她在學(xué)校2平方米飾品店小老板的時(shí)候，她的名片是：某飾品公司董事長。她解釋得很清楚：我之所以這樣做，只有一個(gè)目的，那就是增加自身的重要性，獲得別人的尊重。我十分欽佩她的敢于包裝自己，提升自己，獲得別人的尊重。俗話說：吹牛皮不用上稅。因此，我寧愿相信總裁、億萬富姐等都是真的。
另外十分遺憾的是，我在網(wǎng)上只能找到該書第27節(jié)以前的內(nèi)容，27節(jié)以后的找了好幾天都沒有找到。親，如果你有的話，請記得發(fā)給我哦！
最后，套用思陽的口號(hào)：我一定要成功！
總裁發(fā)言讀后感篇十五
看完這本書我的感觸很大，我才發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)過了很多。我沒有董思陽那樣的膽識(shí)，沒有她的自信，也沒有她好學(xué)。她真的很愛學(xué)習(xí)，不懂得她都會(huì)通過任何方式弄懂，她的努力都只有一個(gè)目標(biāo)，成為企業(yè)家。她目標(biāo)很明確，可我的目標(biāo)又是什么？或許很多人也和我一樣正在迷茫。她也很自信，她的自信不是用在平時(shí)的高傲，而是在交際場合的游刃有余。不管與什么樣的大人物交流，她都能談笑自如。
她的這本書介紹了她的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方。
總裁發(fā)言讀后感篇十六
沈艾娣以劉大鵬的《退想齋日記》為主，結(jié)合其他地方志和口述史料，以劉大鵬的活動(dòng)為中心線索，展示了近代中國的農(nóng)村的變遷。作者將劉大鵬放入儒生、孝子、議士、商人、農(nóng)民的具體身份中，對在不同身份的劉大鵬進(jìn)行研究，從作者的文字中顯而易見，不管是哪一種身份，他的`活動(dòng)行事深深受到儒家傳統(tǒng)道德的支配，而近代中國的變遷變化，也或隱或現(xiàn)的影響劉大鵬和劉大鵬所在的村莊。
在羅志田《科舉制的廢除與四民社會(huì)的解體――一個(gè)內(nèi)地鄉(xiāng)紳眼中的近代社會(huì)變遷》一文中，羅志田從劉大鵬的角度分析了近代科舉制廢除和四民社會(huì)的解體對他所造成的破壞和苦難。沈艾娣稱劉大鵬是遭受時(shí)代進(jìn)步之苦的人，比起看那些欣欣向榮的書籍，我更喜歡看時(shí)代的苦難，它新鮮、不再被提前奠定基調(diào)，讓人回味，盡管它只能留在時(shí)代里面。沈艾娣在和趙世瑜的對談中認(rèn)為人寫日記是為了創(chuàng)造日記，而不是真實(shí)的展示自己，人在寫日記時(shí)會(huì)把自己塑造成應(yīng)該成為的樣子，很顯然，劉大鵬就是這樣的人。但是，他對自我道德的高要求不僅是紙上談兵，而是確實(shí)貫徹在為人處世中，盡管他最后被時(shí)代拋棄。
在劉大鵬所在的村莊，還可見近代大事件對它的影響，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、文化、政治等方面。例如西伯利亞鐵路與商業(yè)的興衰，辛亥革命、日軍侵略等等，這些被學(xué)者們認(rèn)為是研究者以小見大的微觀史、社會(huì)史的研究。這樣的歷史敘述重在對小事件的描寫，以故事的敘事手法展現(xiàn)歷史，歷史研究變得不再深?yuàn)W難懂，歷史撰寫可以從新的角度開啟。比如說王笛的《袍哥：1940年代川西鄉(xiāng)村的暴力與秩序》，這樣的寫法會(huì)擴(kuò)大歷史讀者的群體，被邊緣的歷史說不定不會(huì)再邊緣下去。
對歷史的解讀，多人多面。通過看《夢醒子》一書，我們從一個(gè)作者稱之為并不典型的儒生身上看山西近代社會(huì)的變遷，現(xiàn)實(shí)的無奈往往是因?yàn)樵獾綍r(shí)代的裹挾無從反抗，以順則昌，逆則亡的角度看也并不全面，從赤橋的衰落和沿海城市的興起可以看到機(jī)遇的重要性?？傊?，我認(rèn)為歷史研究是一個(gè)非常復(fù)雜的問題。這本書，從日記角度解讀歷史，考慮到日記作為史料的局限，作者還結(jié)合其他資料佐證，日記內(nèi)外的人事得以溝通連貫。作者在繁雜的資料中找到研究的角度并寫作，值得學(xué)習(xí)，當(dāng)然除了研究方法的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，還有對歷史無限的關(guān)懷。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
總裁發(fā)言讀后感篇十七
今天和大家一塊回顧、學(xué)習(xí)了總裁2014年冬訓(xùn)大會(huì)及年終總結(jié)會(huì)上的講話，再結(jié)合以往的講話，每年總裁都從大的社會(huì)形勢下分析建筑業(yè)的發(fā)展趨勢，面臨的困難與機(jī)遇，從中制定符合我們公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并且都取得不錯(cuò)的成績。今年的改革更是一個(gè)優(yōu)勝略汰的關(guān)鍵一年，從個(gè)人角度上真正實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任制，人才加減法。正如總裁講的：那些濫竽充數(shù)、不思進(jìn)取、蠶食集團(tuán)利益者無處遁形，真正讓大家在通廣建工這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
戰(zhàn)略目標(biāo)總裁已經(jīng)給出了，作為公司員工要不失余力的實(shí)施下去。其實(shí)雖然已經(jīng)上班這么長時(shí)間，但我總感覺還沒有進(jìn)入到工作狀態(tài)，一方面可能是工地都還沒有開工，沒深入到現(xiàn)場，畢竟在現(xiàn)場習(xí)慣了，一旦到了公司，良好的辦公條件，一時(shí)不大適應(yīng)；另一方面，在現(xiàn)場養(yǎng)成的各種習(xí)慣，以前都是被檢查者，接受公司或質(zhì)監(jiān)、安檢部門的檢查，制定應(yīng)對措施，其中也有投機(jī)取巧蒙蔽過關(guān)的措施；現(xiàn)在轉(zhuǎn)換成檢查者，對于現(xiàn)場條件有限，不符合規(guī)范要求，又無隱患的措施，度的把握不好拿捏。所以在工程部也是比較大的考驗(yàn)?，F(xiàn)在正處于開工階段，多去工地跑跑，把一些容易出現(xiàn)，早期可以整改的隱患提前整改，避免出現(xiàn)硬傷，多和現(xiàn)場施工人員溝通，在施工過程中加以控制。都說生活就是一個(gè)問題接著一個(gè)問題，一個(gè)問題解決了，再出現(xiàn)另一個(gè)問題，我想工作中也是這樣，就是不斷解決問題。