總結(jié)是人們對已經(jīng)經(jīng)歷過的一段時間內(nèi)的事件和經(jīng)驗進行回顧和總結(jié)的方式。"完美的總結(jié)應(yīng)該包含自己的成長經(jīng)歷、學(xué)習(xí)收獲以及遇到的困難和解決方法等方面。"總結(jié)范文可以為我們提供新的思維和視角，激發(fā)我們對總結(jié)的興趣和熱情。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇一
20xx年，在戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在救護隊領(lǐng)導(dǎo)及隊員的幫助和配合下，以預(yù)防重特大和群死群傷惡性火災(zāi)事故為目標(biāo)，堅持檢查與整改并重，執(zhí)法和宣傳并舉，明確責(zé)任，標(biāo)本兼治，強化消防管理工作，確保了生產(chǎn)安全和職工生命財產(chǎn)安全。
下面，就20xx年公司消防安全管理和個人工作作以簡要總結(jié)，20xx年消防安全管理工作打算匯報如下：
20xx年以來，本人認真貫徹落實新《消防法》和集團及襄城縣消防大隊有關(guān)文件精神，切實加強消防安全工作，制定下發(fā)了《平寶公司消防安全管理辦法》，完善了公司防火安全委員會，成立了以救護隊為主的兼職消防隊，基層各單位按照人員實際情況和人員比例也各自成立了義務(wù)消防隊。同時，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，成立了各部門、各單位消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并與基層各單位簽訂了防火責(zé)任書。按照集團要求進一步規(guī)范了消防檔案，按照襄城縣消防大隊要求建立了“重點單位檔案”和“四個能力建設(shè)”檔案，簽定了“消防安全公開承諾書”。以來，共組織開展了30多次各類消防檢查，共查出各類隱患問題230多條。
為確保消防設(shè)施管理和宣傳到位，配置滅火器400臺，維修滅火器300臺，制作各類消防標(biāo)識、牌板200個，宣傳單300份，舉行消防牌板展2次。
分析總結(jié)本人20xx年的工作，距要求還存在較大差距和不足，主要表現(xiàn)在：由于平時不注重學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠全面；深入現(xiàn)場少，不能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患；個人在工作中還存在有浮躁情緒，對領(lǐng)導(dǎo)安排的一些工作落實不夠到位；個人還存在著等、靠、要的思想，不能夠主動性、創(chuàng)造性的開展工作。對消防安全管理缺乏經(jīng)驗和從嚴、從細、從實的工作態(tài)度。注重表面，對細節(jié)具體工作落實上存在一定的散慢現(xiàn)象，從而造成了工作上一定的被動局面。
即將來臨的20xx年，在消防安全管理工作方面，本人將進一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效果，以便適應(yīng)公司發(fā)展，促進消防安全管理工作更上一個臺階；補充完善消防驗收“十項標(biāo)準(zhǔn)”的各項制度，健全公司消防管理體系，力爭在20xx年的集團消防考核驗收獲得較好成績；克服等、靠、要的思想，多深入現(xiàn)場，主動性的開展工作，每月主動性的開展二次地面消防專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)、消除不安全隱患，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生；加強對防火重點部位及崗位人員的防火制度和崗位防火責(zé)任制的學(xué)習(xí)、落實，提高職工防火意識。按照誰主管、誰負責(zé)的消防工作原則，進一步對各單位的防火區(qū)域進行劃分，明確管理范圍和責(zé)任。對查出的不安全隱患，將嚴格按照“五定”原則進行落實整改。對地面特殊工種人員的持證上崗情況，加大檢查和督促，；進一步加大庫房的日常管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的檢查力度；對易燃易爆危險品的使用和儲存情況，進行不間斷的檢查，要不斷的發(fā)現(xiàn)和解決問題。
在新的一年里，將以實現(xiàn)公司全年消防安全無事故為目標(biāo)，扎實開展各項工作，為公司安全戰(zhàn)線做出自己應(yīng)有的貢獻。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇二
第一段：介紹發(fā)票管理的重要性和背景（200字左右）。
發(fā)票是企業(yè)財務(wù)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的賬務(wù)記錄和稅收申報都有極大的影響。合理、規(guī)范的發(fā)票管理能夠確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，遵循相關(guān)法律法規(guī)，并且能夠為企業(yè)提供有力的稅務(wù)依據(jù)。然而，在實際操作過程中，我也經(jīng)歷了一些挑戰(zhàn)和摸索的過程。
第二段：學(xué)習(xí)發(fā)票管理的困難與解決方法（250字左右）。
初學(xué)發(fā)票管理時，我面臨了一些困難。首先，對于發(fā)票的種類和使用規(guī)范了解不深，容易出現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)等錯誤。其次，快速增長的業(yè)務(wù)使得發(fā)票的數(shù)量和種類也日漸繁多，如何有效整理和管理成為了一項巨大的挑戰(zhàn)。為了解決這些問題，我主動主動請教財務(wù)主管和同事，參考相關(guān)資料，加強對發(fā)票管理規(guī)范的學(xué)習(xí)。通過與相關(guān)部門的溝通和交流，我逐漸掌握了不同類型發(fā)票的使用方法并建立了自己的管理體系。而且，我也積極提醒同事們合理使用發(fā)票，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
第三段：學(xué)習(xí)發(fā)票管理的收獲和感悟（250字左右）。
通過學(xué)習(xí)發(fā)票管理，我深刻意識到發(fā)票管理對于企業(yè)的重要性和必要性。規(guī)范的發(fā)票管理不僅能夠讓企業(yè)遵循法律法規(guī)，追求財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，還能夠為企業(yè)提供有力的稅務(wù)依據(jù)，保障企業(yè)稅收的合理申報。我之前對于發(fā)票管理只是簡單地認為是一項常規(guī)任務(wù)，但通過實踐和學(xué)習(xí)，我意識到這是一項可以對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生實質(zhì)性影響的重要工作。合理管理發(fā)票，可以提高企業(yè)整體的經(jīng)營效益，減少稅務(wù)風(fēng)險。
第四段：發(fā)票管理給我的啟示（250字左右）。
學(xué)習(xí)發(fā)票管理中，我也受益良多。首先，我深刻認識到細致入微的工作態(tài)度和精確的操作要求對于財務(wù)工作的重要性。一個小小的錯誤可能對企業(yè)造成不可估量的影響，因此我學(xué)會了在工作中細致入微，精益求精。其次，我也明白了團隊合作的重要性。學(xué)習(xí)發(fā)票管理過程中，我不斷與財務(wù)團隊合作，通過分享經(jīng)驗和知識，共同解決問題，彌補自身的不足。這種合作不僅提升了工作效率，也增強了團隊的凝聚力。
第五段：總結(jié)和展望（200字左右）。
通過學(xué)習(xí)發(fā)票管理，我真切地感受到了財務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性。合理管理發(fā)票不僅是一種責(zé)任，更是一種能夠為企業(yè)帶來實際效益的重要工作。同時，我也認識到學(xué)習(xí)是一個不斷積累和更新的過程，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇三
一、實訓(xùn)過程
1.組織準(zhǔn)備工作
組織準(zhǔn)備工作是erp沙盤模擬的首要環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容包括分組和職能定位。我所在b組共6名成員，分別擔(dān)任ceo、營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、物流總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)和出納等主要角色。我在小組中擔(dān)任出納工作。我們將在未來模擬經(jīng)營的五年中與其他四組展開激烈競爭。
2.了解企業(yè)基本情況
對企業(yè)經(jīng)營者來說，接手一個企業(yè)時，需要對企業(yè)有一個基本的了解，包括股東期望、企業(yè)目前的財務(wù)狀況、市場占有率、產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)施、盈利能力等。在這個環(huán)節(jié)，我們最主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)使用和填寫財務(wù)報表(資產(chǎn)負責(zé)表和利潤表)。
3.學(xué)習(xí)市場規(guī)則與企業(yè)運營規(guī)則
企業(yè)在一個開放的市場環(huán)境中生存，企業(yè)之間的競爭需要遵循一定的規(guī)則。綜合市場競爭及企業(yè)運營所涉及的方面，需要注意八個主要問題，即市場劃分與市場準(zhǔn)入;銷售會議與訂單爭取;廠房購買、出售與租賃;生產(chǎn)線購買、轉(zhuǎn)產(chǎn)與維修、出售;產(chǎn)品生產(chǎn);原材料采購;產(chǎn)品研發(fā)與iso認證;融資貸款與貼現(xiàn)。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，初期我們對于規(guī)則的運用很不熟練，隨著模擬的推進逐漸上手。
在本次模擬中，我們因為不熟悉規(guī)則出過一些差錯，第一年沒有擴大生產(chǎn)線，導(dǎo)致以后的產(chǎn)能不足，無法接大訂單。最重大的失誤就是五年的廣告都沒投好，直接導(dǎo)致投入與產(chǎn)出嚴重失調(diào)。
4.起始年經(jīng)營模擬
erp沙盤模擬不是從創(chuàng)建企業(yè)開始，而是接手一個已經(jīng)開始運營的企業(yè)。根據(jù)從基本情況的描述中獲得了企業(yè)運營的基本信息，把報表中枯燥的數(shù)字活生生的再現(xiàn)到沙盤上，讓我們進一步了解企業(yè)的情況，適應(yīng)規(guī)則，為后續(xù)的模擬做好鋪墊。在初始年，我們的從期初手忙腳亂到期末獨自應(yīng)付，深刻地感受到財務(wù)數(shù)據(jù)與企業(yè)業(yè)務(wù)的直接相關(guān)性，理解到財務(wù)數(shù)據(jù)是對企業(yè)運營情況的總結(jié)和提煉，為以后“透過財務(wù)看經(jīng)營”打好基礎(chǔ)。
5.五年經(jīng)營競爭模擬
企業(yè)經(jīng)營競爭模擬是erp沙盤模擬的主體，經(jīng)營伊始，老師發(fā)布了市場預(yù)測資料，對每個市場每個產(chǎn)品的總體需求量、單價、發(fā)展趨勢做出預(yù)測。在分析市場預(yù)測的基礎(chǔ)上討論企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略。
總體來看，在分析預(yù)測資料階段，我們就沒有很好把握市場發(fā)展趨勢，對公司發(fā)展缺乏長遠計劃，影響新產(chǎn)品的開發(fā)，使得公司沒有系統(tǒng)性的發(fā)展起來。其次，投廣告的嚴重失誤。這兩個問題成為阻礙企業(yè)發(fā)展的最主要門檻。
二、實訓(xùn)收獲與體會
1.換位思考與團隊合作
在五年的經(jīng)營過程中，我們經(jīng)歷了初期組建、短暫磨合、逐漸形成團隊默契，進入?yún)f(xié)助狀態(tài)。其中有各自為戰(zhàn)導(dǎo)致的效率低下、無效溝通引起的爭論不休、職責(zé)不清導(dǎo)致的秩序混亂等問題，終于進行過角色互換之后，體驗到角色轉(zhuǎn)變后考慮問題的出發(fā)點的相應(yīng)變化，也學(xué)會了換位思考，為更好的`團隊合作打下基礎(chǔ)。在企業(yè)經(jīng)營這樣一艘大船上，ceo是舵手、cfo保駕護航、營銷總監(jiān)瞄準(zhǔn)市場、生產(chǎn)總監(jiān)開足馬力……在這里，每個角色都要以企業(yè)總體最優(yōu)為出發(fā)點，各司其職，相互協(xié)作，才能贏得競爭，實現(xiàn)目標(biāo)。在組織的全體成員有共同愿景、朝著共同的績效目標(biāo)、遵守相應(yīng)的工作規(guī)范、彼此信任和支持的氛圍下，企業(yè)更容易取得成功。
2.樹立共贏理念
市場競爭是激烈的，也是不可避免的，但競爭并不意味著你死我活。尋求與競爭對手之間的雙贏、共贏才是企業(yè)發(fā)展的長久之道。這就要求企業(yè)知己知彼，在市場分析和競爭對手分析上做足文章，在競爭中尋求合作，企業(yè)才會有無限的發(fā)展機遇，市場也會穩(wěn)定積極的發(fā)展。
3.誠信
誠信是一個企業(yè)立足之本，發(fā)展之源。誠信原則在erp沙盤模擬中體現(xiàn)為對“游戲規(guī)則”的遵守，如市場競爭規(guī)則、生產(chǎn)計算規(guī)則、生產(chǎn)設(shè)備購置以及轉(zhuǎn)產(chǎn)等具體業(yè)務(wù)的處理。不能盲目為了交貨人為加快生產(chǎn)，雖然再最終的財務(wù)報表中體現(xiàn)不出來，可轉(zhuǎn)回現(xiàn)實當(dāng)中是無論如何也辦不到的。模擬的意義在于了解一個企業(yè)真實的運作情況，是為將來真正走向工作崗位做功課，如果只是為了完成實訓(xùn)而實訓(xùn)就失去了模擬的意義。
4.職業(yè)定位與領(lǐng)導(dǎo)者氣質(zhì)
每個個體因為擁有不同的個性而存在，這種個性在erp沙盤模擬中顯露無遺。不僅如此，每個團隊領(lǐng)導(dǎo)者的個性往往決定企業(yè)的個性。在分組競爭中，有的小組大展拳腳，有點小組穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有的小組慌張忙亂，這都與領(lǐng)導(dǎo)者的決策及個性有著很強的關(guān)聯(lián)。在小組分工時，個性和能力特點與勝任角色也有著很大關(guān)系。但在現(xiàn)實工作中，很多人都不能因為“愛一行”才“干一行”，更多的情況是需要大家“干一行”就“愛一行”。在此次模擬中，由于專業(yè)影響，很大同學(xué)都想要做與營銷有關(guān)的工作，殊不知，轉(zhuǎn)換做其他的工作，能豐富工作經(jīng)歷，與各部門溝通的同時，加深對實訓(xùn)環(huán)節(jié)的了解。體驗企業(yè)多個工作流程，也可以為將來的營銷工作奠定基礎(chǔ)。
5.總體感悟
在erp沙盤模擬中，我們經(jīng)歷了一個從理論到實踐再到理論的上升過程，把理論知識運用到模擬實踐中，在從自己的親身實踐經(jīng)歷中總結(jié)出理論學(xué)習(xí)的盲點。每一次借助erp沙盤推演企業(yè)經(jīng)營管理的過程，都會基于現(xiàn)場的案例分析和數(shù)據(jù)分析為企業(yè)做出診斷，磨練商業(yè)決策敏感度，提高決策能力及長期規(guī)劃能力。
在經(jīng)營公司的過程中，我擔(dān)任的是公司的出納。作為一名出納，或許我沒有具體對某個模塊進行很深入的研究，但是我要時時刻刻了解公司每年的資金狀況、生產(chǎn)能力、市場需求，只有在充分的對各種環(huán)境的熟悉之后，才能做出正確的現(xiàn)金預(yù)測，確定是否需要籌集資金。在這個過程中，我深切地感受到團隊合作的重要性，只有大家一起很好地相互協(xié)調(diào)與合作，才能使公司在長遠的未來有更好的發(fā)展。小組中每一個成員對這門課程的專注，他們身上的熱情，使我們彼此之間不斷的融合，我們大家之間已經(jīng)建立了一種寶貴的情誼，雖然是短短的十幾節(jié)課，但是我們卻實實在在的一起經(jīng)歷了“五年”的風(fēng)雨。一起擔(dān)憂，一起歡樂，一起冥思苦想，一起把公司從困境中帶出來。如果模擬實訓(xùn)繼續(xù)下去的話，我們一定要抓好廣告上投入，爭取市場老大，繼續(xù)拓展自己的生產(chǎn)能力，開拓開發(fā)其他市場和產(chǎn)品，嚴格預(yù)算，真正做到純盈利。
20**年11月9日上午，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院成都分院劉老師在1教206給變電檢修8班的學(xué)員講解了觸電急救的基本知識。國網(wǎng)員工由于接觸電氣設(shè)備的機會比其他行業(yè)多，觸電的可能性也相對較大。因此，觸電急救的培訓(xùn)工作是發(fā)輸供配電企業(yè)安全培訓(xùn)工作的一個重點。學(xué)員們經(jīng)過董海老師觸電急救的現(xiàn)場培訓(xùn)，正確把握“拍按叫好，抬除看吸錘”九個重要動作要領(lǐng)，并通過了下午觸電急救模擬人的觸電急救的考試。
觸電急救培訓(xùn)是為員工構(gòu)筑生命的保護屏障，能最大限度地減少死亡。作為輸電供電企業(yè)的員工，人觸電后雖然呼吸中斷，心跳停止，但只要及時搶救，方法正確，一般是能救活的?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》明確規(guī)定：“學(xué)會緊急救護法，特別要學(xué)會觸電急救。所有供電從業(yè)人員必須并要經(jīng)過模擬人的培訓(xùn)，這也從事登高、高空作業(yè)以及特種作業(yè)人員必考的內(nèi)容。開展觸電急救的培訓(xùn)，從中發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)人員觸電急救知識淡忘，模擬人急救不成功。
學(xué)員應(yīng)做好自我“充電”，熟悉觸電急救的理論知識和操作技能;了解培訓(xùn)對象，有針對性地制定培訓(xùn)計劃。只有充分做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作才能取得預(yù)期的效果。
作為學(xué)員要充分重視加強班組安全員的培訓(xùn)，在熟悉理論知識的基礎(chǔ)上，熟練掌握單人急救的操作要領(lǐng)。作為國網(wǎng)新人員應(yīng)該認識到掌握“觸電急救法”是利己利人的好事，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變到“我要學(xué)”，提高學(xué)習(xí)的積極性。因此必須從思想上加以重視，認識提高了，責(zé)任心增強了，培訓(xùn)工作才不至流于形式，培訓(xùn)工作才能取得實效。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇四
近年來，我一直從事發(fā)票管理工作，并積累了一些寶貴的心得體會。發(fā)票作為企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，對于公司的經(jīng)營運作和合規(guī)性有著重要影響。通過對發(fā)票管理工作的不斷總結(jié)和思考，我意識到這項工作的重要性并獲得了一些實踐經(jīng)驗。在下文中，我將分享我關(guān)于發(fā)票管理工作的五個體會。
首先，建立完善的發(fā)票管理制度是發(fā)票管理工作的關(guān)鍵。一個良好的制度可以規(guī)范發(fā)票的開具、領(lǐng)取、存儲和銷毀等環(huán)節(jié)，確保發(fā)票管理的安全性和合規(guī)性。例如，制定發(fā)票的開具流程、審批機制以及追溯措施，可以有效避免發(fā)票的丟失和濫用。此外，合理布局和管理財務(wù)系統(tǒng)的權(quán)限，確保只有有關(guān)人員才能夠接觸和操作發(fā)票信息，也是一個優(yōu)秀的發(fā)票管理制度的重要組成部分。
其次，發(fā)票核對要仔細而嚴謹。發(fā)票核對是發(fā)票管理工作中重要的一環(huán)。在開具和收取發(fā)票時，我們必須仔細核對發(fā)票內(nèi)容和金額是否與實際情況相符。尤其是對于大金額的發(fā)票，必須進行二次確認，以確保不會發(fā)生錯誤。此外，及時核對發(fā)票與相關(guān)憑證的一致性也是非常重要的。只有保持嚴格的核對流程和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)對應(yīng)，才能夠保證發(fā)票管理的準(zhǔn)確性和可靠性。
第三，保證發(fā)票留存?zhèn)洳?。發(fā)票管理工作的一個重要目標(biāo)是確保所有的發(fā)票都能夠被及時留存?zhèn)洳?。發(fā)票作為公司經(jīng)營情況的重要記錄，對于日后的審計和納稅申報都有著至關(guān)重要的作用。因此，我們需要建立健全的發(fā)票留存制度，確保所有的發(fā)票都能夠被妥善保管和備查。借助現(xiàn)代化的技術(shù)手段，比如電子發(fā)票和電子文檔管理系統(tǒng)，可以更加便捷地實現(xiàn)發(fā)票的留存和管理。
第四，及時學(xué)習(xí)和關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新。發(fā)票管理工作涉及到多個法律法規(guī)的規(guī)定，包括稅務(wù)法律法規(guī)和財務(wù)管理法規(guī)等。因此，我們必須時刻關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新和變化，并及時學(xué)習(xí)和了解相關(guān)政策和規(guī)定。例如，最近幾年，我國稅務(wù)部門對于發(fā)票管理政策進行了一系列調(diào)整和改革，包括推行電子發(fā)票和提出發(fā)票驗真等要求。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，才能更好地適應(yīng)發(fā)票管理工作的新要求。
最后，建立良好的溝通渠道和團隊合作精神是提高發(fā)票管理工作效率的重要手段。發(fā)票管理工作涉及多個部門和崗位間的協(xié)同合作，因此，建立良好的溝通與協(xié)作機制非常重要。我們需要與財務(wù)、運營、銷售等部門進行充分溝通，了解各方需求和要求，并做好協(xié)調(diào)和配合工作。此外，團隊合作精神也是發(fā)票管理團隊必備的素質(zhì)。只有團結(jié)一心、齊心協(xié)力，才能夠更好地完成發(fā)票管理工作。
綜上所述，發(fā)票管理工作體現(xiàn)了企業(yè)管理的合規(guī)性和規(guī)范性，是財務(wù)管理中非常關(guān)鍵的一環(huán)。通過建立完善的發(fā)票管理制度、仔細核對發(fā)票、保證發(fā)票留存?zhèn)洳?、及時學(xué)習(xí)法律法規(guī)和加強溝通與協(xié)作，可以有效提高發(fā)票管理工作的效率和質(zhì)量。我將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷總結(jié)提高，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇五
管的一些癥結(jié)難題。
二是注重應(yīng)用，信息化管理水平得到明顯提高。全地區(qū)已安裝使用金融稅控收款機3014臺，其中城區(qū)2466臺，外縣(市)區(qū)548臺;安裝使用稅控盤7672臺，較好的發(fā)揮了發(fā)票的稅源控管作用。
三是改進辦法，有獎發(fā)票工作得到進一步完善。按照有獎發(fā)票印制計劃，現(xiàn)已布放獎金1000萬元，有獎發(fā)票平均布獎率達到了23.27%，比去年同期增加了13.68個百分點。全地區(qū)有獎發(fā)票開具金額總計14.48億元，比去年同期增加了36.2%;“三業(yè)”營業(yè)稅收11，560萬元，去年同期增長了20.07%。四是實施有效互動，綜合控管已初見成效。將發(fā)票管理的相關(guān)問題以及發(fā)票違法案件的查處情況與主管稅務(wù)機關(guān)實施互動反饋，有效實施綜合治票，反饋的有關(guān)發(fā)票管理以及案件查處結(jié)果和案件移交的信息59條，收到了初步的成效。
五是明確重點，打擊發(fā)票違法行為的力度不斷加大。規(guī)范了發(fā)票違法舉報案件的受理程序，建立發(fā)票違法舉報快速反應(yīng)機制。加大對制售、販賣假發(fā)票等發(fā)票違法行為的打擊力度，與市公安局聯(lián)合破獲了一起今年以來涉及發(fā)票種類最多、數(shù)量最大的制售、販賣假發(fā)票案件，抓獲了以李荷鳳為首的制售假票團伙9人，查獲空白假票10余類，共5，000多份。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇六
發(fā)票是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的重要文件，對于企業(yè)管理、納稅申報以及合規(guī)經(jīng)營具有重要意義。作為財務(wù)人員，發(fā)票管理是我們?nèi)粘９ぷ髦斜夭豢缮俚囊豁椚蝿?wù)。通過多年的工作經(jīng)驗，我總結(jié)出了一些發(fā)票管理的心得體會。
第二段：建立完善的發(fā)票管理制度
良好的發(fā)票管理制度是發(fā)票管理工作的基礎(chǔ)，必須建立起完善的制度來規(guī)范發(fā)票的開具、使用、歸檔和銷毀等環(huán)節(jié)。制度應(yīng)明確發(fā)票管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，并且要求相關(guān)人員按照規(guī)定的程序和要求進行操作，確保發(fā)票管理的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。
第三段：規(guī)范發(fā)票管理流程和操作
在實際操作中，我們要嚴格按照發(fā)票管理制度的規(guī)定來執(zhí)行，確保每一張發(fā)票的出入都有明確的記錄，并及時完整地歸檔。同時，要注意對發(fā)票的合規(guī)性進行審查，特別是在開具和領(lǐng)用發(fā)票時，要嚴格核對相關(guān)信息，確保發(fā)票的真實性和準(zhǔn)確性。
第四段：加強發(fā)票信息化管理
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，發(fā)票管理工作也逐漸向信息化管理轉(zhuǎn)變。我們應(yīng)積極推動發(fā)票管理的信息化，利用現(xiàn)代化的軟件和系統(tǒng)來管理發(fā)票信息，提高工作效率和準(zhǔn)確度。通過信息化管理，不僅可以減少人為誤操作，還能夠方便進行發(fā)票數(shù)據(jù)的查詢和分析，為企業(yè)經(jīng)營決策提供支持。
第五段：加強發(fā)票監(jiān)督和培訓(xùn)
發(fā)票管理需要全員參與，因此要加強對員工的發(fā)票管理意識和知識培訓(xùn)。定期組織發(fā)票管理培訓(xùn)，提高員工對發(fā)票管理的重要性和規(guī)范性的認識，加強員工對發(fā)票管理制度的理解和遵守。同時，要加強對發(fā)票管理的監(jiān)督，定期檢查和審核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保發(fā)票管理工作的規(guī)范性和有效性。
總結(jié)：
發(fā)票管理是企業(yè)財務(wù)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，良好的發(fā)票管理能夠保障企業(yè)的財務(wù)合規(guī)和順利運作。在發(fā)票管理工作中，我們要建立完善的管理制度和規(guī)范的操作流程，推動信息化管理的發(fā)展，加強對發(fā)票管理的監(jiān)督和培訓(xùn)。只有不斷提高發(fā)票管理的規(guī)范性和有效性，我們才能更好地完成工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇七
第一段：簡介發(fā)票管理的重要性和目的（約200字）。
在如今的社會發(fā)展中，發(fā)票管理是任何一家企業(yè)和個人不可或缺的一環(huán)。發(fā)票作為一種憑證，既是企業(yè)的合法經(jīng)營記錄，也是個人的開支憑據(jù)。對企業(yè)而言，合理高效的發(fā)票管理能夠確保財務(wù)的準(zhǔn)確性和完整性，避免潛在的財務(wù)風(fēng)險；對個人而言，正確保存和使用發(fā)票能夠保障合法權(quán)益，合法避稅。因此，通過對發(fā)票管理的深入思考和總結(jié)，我得出了一些心得體會。
第二段：合理的發(fā)票保存與管理（約250字）。
首先，發(fā)票的準(zhǔn)確保存和管理是發(fā)票管理的基礎(chǔ)。每到開票時，應(yīng)盡量親自核對發(fā)票內(nèi)容和金額，確保無誤后再簽收。同時，對于企業(yè)而言，要建立科學(xué)的發(fā)票索引體系，將發(fā)票按照時間和類別進行分類保存，并保證發(fā)票的完整性和真實性。而對于個人而言，要將發(fā)票及時整理歸納，并按照年份和用途進行分類存放。只有這樣，在發(fā)票問題出現(xiàn)時，才能迅速找到相關(guān)的發(fā)票進行核對和解決。
第三段：合規(guī)使用發(fā)票的重要性（約250字）。
其次，合規(guī)使用發(fā)票是發(fā)票管理的核心。企業(yè)需要嚴格按照稅法規(guī)定的相關(guān)規(guī)則進行開票和使用，避免任何違規(guī)操作。在開票環(huán)節(jié)，應(yīng)確保發(fā)票信息的真實性和準(zhǔn)確性，并嚴格按照稅法規(guī)定的稅率進行計算。在使用環(huán)節(jié)，要確保發(fā)票與實際交易相符，真實反映交易情況。遵循稅法規(guī)定，不僅可以防止涉及稅務(wù)的風(fēng)險，也可以展現(xiàn)企業(yè)的合法經(jīng)營形象。
第四段：發(fā)票管理與財務(wù)內(nèi)控的結(jié)合（約250字）。
發(fā)票管理與財務(wù)內(nèi)控是密不可分的關(guān)系。通過發(fā)票管理的規(guī)范和嚴格執(zhí)行，可以實現(xiàn)財務(wù)內(nèi)控的有效控制。企業(yè)需要建立科學(xué)的財務(wù)內(nèi)部管理制度，制定明確的授權(quán)和審批流程，嚴格按照規(guī)定進行開票和使用，確保財務(wù)操作的合規(guī)性和規(guī)范性。只有這樣，企業(yè)才能有效地防止財務(wù)風(fēng)險，保障財務(wù)信息的準(zhǔn)確和及時。
第五段：個人發(fā)票管理的意義和具體操作建議（約250字）。
最后，發(fā)票管理不僅是企業(yè)的事情，也關(guān)系到每個個人。正確使用和管理發(fā)票，不僅可以保障個人的合法權(quán)益，也可以合法避稅。個人在收到發(fā)票時，要認真核對信息的準(zhǔn)確性，并妥善保存。在年末時要仔細整理發(fā)票，及時進行個人所得稅的申報，避免因稅務(wù)問題引發(fā)的糾紛。此外，在個人消費過程中，要保留和索要發(fā)票，即使是小額消費也要進行規(guī)范管理，以免給自己帶來不必要的風(fēng)險。
總結(jié)：通過對發(fā)票管理的深入思考和實踐，我深刻認識到合理高效的發(fā)票管理對企業(yè)和個人來說都是至關(guān)重要的。合理的發(fā)票保存和管理、合規(guī)使用發(fā)票、發(fā)票管理與財務(wù)內(nèi)控的結(jié)合以及個人發(fā)票管理的意義和操作建議，都是建立一個健全的發(fā)票管理體系的重要環(huán)節(jié)。只有在每個環(huán)節(jié)都做到合規(guī)和科學(xué)管理，才能確保發(fā)票的安全性和有效性。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇八
作為企業(yè)中不可或缺的一部分，發(fā)票管理工作承載著巨大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。通過自我總結(jié)與思考，我意識到良好的發(fā)票管理不僅提升了工作效率，還對企業(yè)的財務(wù)狀況和聲譽有著重要影響。在過去的幾年里，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，以下是我對發(fā)票管理工作的心得體會。
第二段：加強內(nèi)部流程管理。
發(fā)票管理要求嚴密的內(nèi)部流程管理，關(guān)鍵是建立有效的交流與溝通機制。首先，明確發(fā)票管理的責(zé)任人和相關(guān)部門，確保每張發(fā)票都得到適時處理。其次，建立一個高效的發(fā)票審批流程，確保發(fā)票的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。同時，要建立明確的職責(zé)分工，明確崗位職責(zé)和任務(wù)，避免發(fā)生混淆和漏項。通過加強內(nèi)部流程管理，可以提高識別和處理問題的能力，最終提升工作效率和質(zhì)量。
第三段：規(guī)范發(fā)票信息管理。
發(fā)票信息的準(zhǔn)確性和完整性對于企業(yè)來說至關(guān)重要。因此，建立一個規(guī)范的發(fā)票信息管理系統(tǒng)非常必要。首先，要確保所有發(fā)票信息的及時歸檔和備份，方便日后的查詢和審計工作。其次，要加強對發(fā)票信息的準(zhǔn)確性的監(jiān)控和審查，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的錯誤和問題，并及時進行修正。最后，要對發(fā)票信息的保密性給予足夠重視，避免泄露和濫用。規(guī)范的發(fā)票信息管理可以提高財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，有效防范各類風(fēng)險。
第四段：加強發(fā)票風(fēng)險防控。
發(fā)票作為企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，承載著巨大的風(fēng)險。為此，需要加強發(fā)票風(fēng)險的防控工作。首先，要加強對發(fā)票真?zhèn)蔚谋鎰e能力，識別和防范偽造和變造發(fā)票的風(fēng)險。其次，要加強對發(fā)票金額和內(nèi)容的核對和審查，避免發(fā)生虛假開票和重復(fù)開票的情況。另外，要及時了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保發(fā)票管理工作的合規(guī)性。通過加強發(fā)票風(fēng)險防控，可以減少企業(yè)的經(jīng)濟損失和法律風(fēng)險，維護企業(yè)的財務(wù)安全。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和改進。
發(fā)票管理工作是一個不斷學(xué)習(xí)和改進的過程。面對不斷變化的法律法規(guī)和市場需求，我們必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。首先，要及時了解和學(xué)習(xí)有關(guān)發(fā)票管理的最新政策和法規(guī)，將其應(yīng)用到實際工作中。其次，要定期進行發(fā)票管理工作的回顧和評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。此外，要加強和相關(guān)部門的溝通和合作，借鑒其他企業(yè)的先進經(jīng)驗，不斷提升發(fā)票管理工作的水平和質(zhì)量。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進，我們才能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和要求，提高發(fā)票管理工作的能力和效果。
總結(jié)：
發(fā)票管理是企業(yè)不可或缺的一項工作，對企業(yè)來說至關(guān)重要。通過加強內(nèi)部流程管理、規(guī)范發(fā)票信息管理、加強發(fā)票風(fēng)險防控和持續(xù)學(xué)習(xí)和改進，可以提高發(fā)票管理工作的效率和質(zhì)量，減少風(fēng)險和損失，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。希望我的心得體會能對廣大從事發(fā)票管理工作的朋友有所啟發(fā)和幫助。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇九
發(fā)票管理是一個重要且細致的工作，對于企業(yè)和個人來說具有極高的價值。發(fā)票管理不僅涉及到財務(wù)方面的記錄和核對，還涉及到稅收和合規(guī)方面的重要事項。通過學(xué)習(xí)發(fā)票管理，我深刻體會到了其重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：加強發(fā)票的收集和登記
學(xué)習(xí)發(fā)票管理的第一課就是加強發(fā)票的收集和登記。只有及時準(zhǔn)確地收集和登記發(fā)票，才能保證企業(yè)的賬目準(zhǔn)確無誤。我學(xué)到了一些方法，比如每天定時將收到的發(fā)票整理好，分類登記，避免發(fā)票遺失或遺漏。同時，也要注意檢查發(fā)票的真?zhèn)危_保發(fā)票是合法有效的。
第三段：加強發(fā)票的審核和核對
發(fā)票管理的重要一環(huán)就是審核和核對，這是保證財務(wù)準(zhǔn)確性的重要措施。通過學(xué)習(xí)，我意識到了每一張發(fā)票的重要性，不論金額大小，都要認真審核，核對發(fā)票內(nèi)容和金額是否與實際相符。同時，還要注意檢查開票單位和納稅人識別號是否正確，以免發(fā)生誤開或虛開發(fā)票的情況。
第四段：合規(guī)性和法律風(fēng)險的注意
學(xué)習(xí)發(fā)票管理還教會了我合規(guī)性和法律風(fēng)險的重要性。發(fā)票管理涉及到稅務(wù)方面的法規(guī)和規(guī)定，不合規(guī)的操作會給企業(yè)帶來不必要的風(fēng)險。我了解到，發(fā)票管理需要按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進行，如開票時要注意發(fā)票內(nèi)容和金額的真實性，避免虛開、假開發(fā)票；同時，在發(fā)票的歸檔和保存方面也需要符合法規(guī)要求，以備稅務(wù)機關(guān)的審核和調(diào)查。
第五段：發(fā)票管理的數(shù)字化和自動化
隨著科技的進步，數(shù)字化和自動化的發(fā)票管理方式也開始逐漸普及。這方面的學(xué)習(xí)使我意識到，數(shù)字化和自動化可以極大地提高發(fā)票管理的效率和準(zhǔn)確性。通過使用專業(yè)的發(fā)票管理軟件，可以實現(xiàn)發(fā)票的電子化存儲和管理，不僅可以減少紙質(zhì)發(fā)票的占用空間，還可以便于查詢和操作。而自動化的發(fā)票管理系統(tǒng)可以大大減少人工操作的錯誤和繁瑣，提高工作效率。
總結(jié)：
通過學(xué)習(xí)發(fā)票管理，我認識到了發(fā)票管理在企業(yè)經(jīng)營中的重要性。發(fā)票管理不僅涉及到財務(wù)管理的準(zhǔn)確性，還涉及到稅收合規(guī)和風(fēng)險控制。通過加強對發(fā)票的收集、登記、審核和核對，可以保證企業(yè)財務(wù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。同時，數(shù)字化和自動化的發(fā)票管理方式也為發(fā)票管理帶來了更高的效率和便利性。我相信，在今后的工作中，我將能夠運用所學(xué)的發(fā)票管理知識，更好地完成工作任務(wù)。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十
電工電子實習(xí)是我進入大學(xué)二年級后的第一個實習(xí)，當(dāng)然，在大一的時候，我進展過金工實習(xí)的訓(xùn)練，雖然對于實習(xí)我有一定的認知和理解，也有一定的經(jīng)歷，但是，在進展電工電子實習(xí)的時候，還是難免會犯一些錯誤，不過，好在我不是一個人在戰(zhàn)斗，在我們班所有同學(xué)的互相幫助和互相鼓勵下，我們抑制了許多困難，也解決了不少問題。從這前后加起來相當(dāng)于9天的電工電子實習(xí)中，我所學(xué)到和收獲的，不僅僅是收音機的工作原理和架構(gòu)組成，還有如何分析處理解決問題的方法和才能，當(dāng)然，我所在的班級也在這次的實習(xí)過程中也變得更加團結(jié)和友愛了。
對于這次實習(xí)，我獲得的心得體會大致總結(jié)如下：
1.我對電子技術(shù)有了更直接的認識，對放大和整流電路也有了更全面的理解，雖然曾經(jīng)也自己拆裝過簡單的單管收音機，但與這次的相比，無論從原理還是實際操作上來講都是不能相比的。
2.對焊接程序也有了更明晰的認識，也更熟悉了焊接的方法技巧。
3.對問題的分析處理才能有了很大的進步，由于一開場的盲目行動，我犯了很多低級的錯誤，比方一開場居然把元件焊在了印制板的反面，先焊了集成塊等等，隨著實習(xí)的進展，我深化體會到了事前分析規(guī)劃的重要性，相信這是沒有進展過這種理論活動的人所體會不到的。
4.對電子產(chǎn)品的調(diào)試糾錯有了更多的經(jīng)歷。我的收音機制作真的可謂命途多舛，從第一次接通電源它一點反響都沒有，到最后可以收聽多個頻道的播送，我進展了多天的調(diào)試和糾錯，在仔細檢查每一個焊點，分析電路板的接線后，最終才完美解決了問題。
5.對團隊合作的意識培養(yǎng)起到了很大的幫助，雖然抓烙鐵的是一只手，可是后面有許多個頭腦在指揮和支持著，大家一起分析電路圖，一起解決我們面前的每一個難題。也使班上同學(xué)之間的友誼更加深化，班級更加團結(jié)了!
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十一
這個維持五天的gmp實訓(xùn)，讓我大開眼界，了解不少制藥方面的知識!讓我知道藥物安全的重要性!讓我覺得在醫(yī)藥方面的發(fā)展是一片光明的!
20__版gmp的實施，對制藥企業(yè)來說是機遇同時也是挑戰(zhàn)。新版gmp條款內(nèi)容更加具體、指導(dǎo)性和可操作性更強;確保了藥品質(zhì)量的安全性、穩(wěn)定性和均一性。
新版gmp的實施對于我們以后從事藥品生產(chǎn)工作提出了更高的要求，如：文件、記錄，表格、偏差、變更、驗證、檢測過程、檢測結(jié)果、原輔料、對照品標(biāo)準(zhǔn)品、試劑、試液、人員配備、崗位職責(zé)、等等到底怎么做，做什么，如何做，怎么做好更能符合gmp的要求，這些都值得我們?nèi)ド钏肌?BR> 1、新版gmp中引入風(fēng)險管理的理念，并相應(yīng)增加了一系列新制度，特別學(xué)習(xí)gmp后，感覺還有對許多需要完善的地方。
2、持續(xù)穩(wěn)定性考察是對上市后藥品質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)控，是質(zhì)量風(fēng)險管理的重要環(huán)節(jié)，主動防范質(zhì)量事故的發(fā)生，以最大限度保證產(chǎn)成品和上市藥品的質(zhì)量。
一、 提高了部分硬件要求
一是調(diào)整了無菌制劑生產(chǎn)環(huán)境的潔凈度要求新版與98版gmp的重大區(qū)別是：無菌制劑在硬件上有很大提高，更加強調(diào)生產(chǎn)過程的無菌、凈化要求;在軟性管理上，人員的管理、偏差的處理、文件管理、質(zhì)量控制與質(zhì)量保證、質(zhì)量回顧等有很大提高。
二是增加了對設(shè)備設(shè)施的要求
對廠房設(shè)施分生產(chǎn)區(qū)、倉儲區(qū)、質(zhì)量控制區(qū)和輔助區(qū)分別提出設(shè)計和布局的要求，對設(shè)備的設(shè)計和安裝、維護和維修、使用、清潔及狀態(tài)標(biāo)識、校準(zhǔn)等幾個方面也都做出具體規(guī)定。
二、 強化了管理方面的要求
一是提高了對人員的要求
機構(gòu)和人員部分，明確將質(zhì)量受權(quán)人與企業(yè)負責(zé)人、生產(chǎn)管理負責(zé)人、質(zhì)量管理負責(zé)人一并列為藥品生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)鍵人員，并從學(xué)歷、技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗等方面提高了對關(guān)鍵人員的資質(zhì)要求。新修訂的藥品gmp首次提出質(zhì)量受權(quán)人概念，并將質(zhì)量受權(quán)人納入藥品生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)鍵人員。企業(yè)所有藥品，均需經(jīng)其批準(zhǔn)才能出廠，這人是企業(yè)質(zhì)量第一負責(zé)人，在藥監(jiān)局要備案，質(zhì)量受權(quán)人有嚴格的資質(zhì)要求。
二是明確要求企業(yè)建立藥品質(zhì)量管理體系
新版把質(zhì)量管理單獨提出一章，企業(yè)必須建立全面的質(zhì)量保證系統(tǒng)。新gmp把質(zhì)量管理提高了一個層次，整個制藥企業(yè)從最高領(lǐng)導(dǎo)到員工，都要對質(zhì)量負責(zé)，制定自己的管理方案。新版藥品gmp在“總則”中增加了對企業(yè)建立質(zhì)量管理體系的要求，以保證藥品gmp的有效執(zhí)行。
三是細化了對操作規(guī)程、生產(chǎn)記錄等文件管理的要求
在文件管理上，新版gmp大幅提高了對文件管理的內(nèi)容要求，增加了文件管理的范圍，把所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)處方和工藝規(guī)程、記錄、報告等都納gmp文件管理范圍。明確提出根據(jù)各項標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)程進行操作，所形成的各類記錄、報告等都是文件，都必須進行系統(tǒng)化管理，并提出了批檔案的概念，每批藥品應(yīng)有批檔案，包括批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄、批檢驗記錄和藥品放行審核記錄、批銷售記錄等與批產(chǎn)品有關(guān)的記錄和文件。批檔案應(yīng)由質(zhì)量管理部門負責(zé)存放、歸檔。這樣就使得整個藥品生產(chǎn)質(zhì)量的記錄管理形成完整的體系，便于產(chǎn)品質(zhì)量的追溯與改進。
三、圍繞風(fēng)險管理增設(shè)了一系列新制度質(zhì)量控制與質(zhì)量保證章節(jié)，增加了變更控制和偏差處理，糾正和預(yù)防措施和產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析也是這次增加的，這幾個方面交叉在說一個詞：質(zhì)量風(fēng)險管理。糾正和預(yù)防措施目的是通過涉及產(chǎn)品質(zhì)量各個方面因素、存在問題的系統(tǒng)歸納、分析總結(jié)，從而采取有力可行措施，解決問題，確實保證藥品質(zhì)量。
藥品的生產(chǎn)質(zhì)量管理過程是對注冊審批要求的貫徹和體現(xiàn)。新版藥品gmp在多個章節(jié)中都強調(diào)了生產(chǎn)要求與注冊審批要求的一致性。
產(chǎn)品發(fā)放與召回一章，原來叫收回，現(xiàn)在叫召回，強調(diào)了對企業(yè)銷售的管理，同時加強了與《藥品召回管理辦法》的銜接，規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)召回存在安全隱患的已上市藥品，同時細化了召回的管理規(guī)定，要求企業(yè)建立產(chǎn)品召回系統(tǒng)，指定專人負責(zé)執(zhí)行召回及協(xié)調(diào)相關(guān)工作，制定書面的召回處理操作規(guī)程等。
gmp的核心是保證藥品質(zhì)量恒定，新版gmp加強了對人和軟件的要求和管理，重在保證規(guī)范的生產(chǎn)流程。而在gmp實施與改造過程中，軟件的升級是成本最低，效率最高的，一套系統(tǒng)科學(xué)的軟件甚至可以彌補硬件和人員素質(zhì)方面的不足。一個良好的軟件系統(tǒng)應(yīng)具備以下六個方面特征，即系統(tǒng)性、完整性、準(zhǔn)確性、一致性、可追溯性和穩(wěn)定性。這就要求企業(yè)動員員工根據(jù)新gmp的要求，從每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)入手，對企業(yè)現(xiàn)有的軟件進行修訂、整合與改造，切實提高企業(yè)軟件水平和運轉(zhuǎn)能力。
實訓(xùn)期間我印象最深的是實訓(xùn)第三天上午，老師給我們講解了好多在實訓(xùn)車間的要求，后來我們就去了實訓(xùn)車間參觀，老師叮囑我們一定要穿白大褂，去到實訓(xùn)車間，老師就叫我們看那個正確的進入車間的程序，為了保持車間的潔凈度，為了養(yǎng)成習(xí)慣，都是按照gmp的要求!脫去自用鞋，放入鞋柜內(nèi)，轉(zhuǎn)身，穿上潔凈工作鞋，進入一更衣室，脫去外衣，洗手并烘干，進入二次更衣室，帶上工作帽，要遮蓋頭發(fā)和耳朵，戴上口罩，要遮蓋口鼻，穿上潔凈服，拉好拉鏈，穿上潔凈褲，褲腰末在上衣外，側(cè)面，這樣就能進入生產(chǎn)車間了，一進入更衣室，發(fā)現(xiàn)里面的設(shè)計好特別，地面都是圓角，說是以防微生物的生長，連空氣也是過濾的，而且人流和物流是分開的，而反向，我們看了各種制劑的制備機器，老師也給我們講解一下，我們平時吃的藥都是又這些機器制造出來的，讓我們大飽眼福。
實訓(xùn)的其余時間我們都是學(xué)習(xí)理論知識以及去機房操作gmp實訓(xùn)的軟件.我最大的感受就是，用心愛質(zhì)量。做一行愛一行，做質(zhì)量愛質(zhì)量;只有這樣才能真正的做好。在質(zhì)量領(lǐng)域里不斷突破自我，做一個有進取心的人。藥品生產(chǎn)企業(yè)只有建立了一套完整的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系和嚴格執(zhí)行g(shù)mp標(biāo)準(zhǔn)，才能對所生產(chǎn)的藥品做到心中有數(shù)，讓每一批藥品合格投放市場，服務(wù)于廣大人民群眾，藥品生產(chǎn)企業(yè)只有在實施gmp過程中，做到“全過程、全方位、全員參與”，才能使得所生產(chǎn)的藥品質(zhì)量“穩(wěn)定、可靠、優(yōu)質(zhì)”。
時間過得真快，實訓(xùn)就這樣結(jié)束了,這次實訓(xùn)讓我明白到醫(yī)藥方面的發(fā)展是一片光明的，發(fā)覺到我的前面是一條有方向的大路，是通往成功的舞臺!!
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十二
經(jīng)過這次的實習(xí)，將課堂的理論知識與實際操作的實踐相結(jié)合，了解他們之間的異同點，也更清楚地認識到，理論學(xué)習(xí)與實踐操作之間存在著怎樣的差距。
眾所周知，生產(chǎn)實習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)很重要的實踐環(huán)節(jié)，實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必的必修課，它不僅僅讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，還使我們開闊了視野，增長了見識，為我們以后更好把所學(xué)的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)過生產(chǎn)實習(xí)使我更深入地接觸專業(yè)知識，進一步了解環(huán)境保護工作的實際，了解環(huán)境治理過程中存在的問題和理論和實際相沖突的難點問題，并經(jīng)過撰寫實習(xí)報告，使我學(xué)會綜合應(yīng)用所學(xué)知識，提高分析和解決專業(yè)問題的本事。
短短一周的實習(xí)很快就結(jié)束了，雖然時間很短，但感覺還是有很大的收獲。在實訓(xùn)周的最終一天我們對本周的實習(xí)進行了總結(jié)回憶，并以制作ppt展示的方式和同學(xué)們一齊回憶了整個實習(xí)過程，在實習(xí)總結(jié)中我們組取得了不錯的成績，為此，我們都很高興，整個實習(xí)的過程中，總結(jié)一下收獲大概的有以下幾點：
1、心態(tài)轉(zhuǎn)變
學(xué)校的生活相對而言較為單純，無需我們擔(dān)憂很多的問題，學(xué)校三點一線的生活，學(xué)習(xí)跟得上就能夠，而在實際的運作中當(dāng)中則不然，實際中，我們要研究的則更多，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。
2、計劃做事。
有了明確的計劃，目標(biāo)才清晰，以至于在工作中不會茫然。我們實習(xí)時是跟著教師的安排一步一步走的，可是在這之前，教師的準(zhǔn)備卻是很辛苦很細致的，也正因為這樣，才有我們在實訓(xùn)時有條理的有安排的順利進行。周全細致的計劃，這是除了課本上的知識外，我們要向教師學(xué)習(xí)的。
3、不以事小而不為。
做大事小事有不一樣的階段，要想做大事，小事情必須做好。我們正是實習(xí)的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。這些小事情值得我去做。事情雖小，可過程至關(guān)重要。
雖然一周的實習(xí)時間很短，學(xué)習(xí)到的東西也很有限，可是這足以讓我體會到僅有不斷的努力，學(xué)習(xí)更多的知識，才能夠逐步完善自我，提升自我。
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發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十三
二0xx年，在縣財政局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以干部作風(fēng)整頓建設(shè)為契機，樹立和落實“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，唱響非稅工作主旋律，工作中我們堅持票據(jù)管理原則，以非稅征管為主線，緊緊圍繞年初下的工作目標(biāo)，強化征收措施，突出工作重點，創(chuàng)新工作思路，努力拼搏，開拓進取，各項工作取得了顯著成效，圓滿完成了政府下的各項工作目標(biāo)和工作任務(wù)，歸納起來，我們著重抓了以下幾個方面的工作。
一、抓政治思想教育，營建高素質(zhì)的非稅工作隊伍
為了全面提高干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識能力，年初一開始，我們就擬定出全年學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定全局每月集中一至二次中心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容安排：一是學(xué)習(xí)新時期黨的路線、方針和政策。進一步提高全局干部職工的政治理論水平，進一步增強大家的改革意識，創(chuàng)新意識和服務(wù)意識的能力;二是學(xué)習(xí)黨的紀律方面的知識。進一步規(guī)范大家的行為，提高抵制歪風(fēng)邪氣的能力，進一步增強拒腐防變、勤政為民的能力;三是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識，使大家熟悉掌握票據(jù)使用和加強票據(jù)管理的業(yè)務(wù)技能，進一步提高以票管收，正確行使非稅征管、檢查和稽核的職能作用。一年來我們始終堅持學(xué)習(xí)不放松，以學(xué)習(xí)促進干部職工的思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以學(xué)習(xí)促使大家的行為規(guī)范，目前全局干部職工政治方向明確，思想素質(zhì)明顯提高，政治紀律進一步增強，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)知識水平和實際工作能力大大提高，整個非稅工作呈現(xiàn)出班子團結(jié)，干部職工戰(zhàn)斗有力的大好局面。
二、抓干部作風(fēng)整頓促進全局作風(fēng)轉(zhuǎn)變
按照省、市、縣委的要求，我們從2月13日開始，集中了三個月時間開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，并按時按質(zhì)完成了學(xué)習(xí)、整改和提高三個階段的工作任務(wù)。一是抓學(xué)習(xí)，解決大家在思想認識上存在問題。在學(xué)習(xí)階段中，我們用足夠的時間保證了必學(xué)篇目全部學(xué)完，在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上全局寫中心發(fā)言材料27篇，寫3000字以上心得體會46篇，作風(fēng)整頓專題記錄46本;二是抓問題查擺，解決單位職工存在的主要問題。在問題查擺階段，大家消除了“怕”的顧慮，做到了“四個正確對待”，突破了“滿”的障礙，消除了“三種錯誤認識”，開展了以“五查五整治”為目標(biāo)，堅持主題“推進科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧縣”，圍繞核心，突出重點，認真開展批評和自我批評，通過認真查找，全局寫了1500字以上剖析材料46份，發(fā)出征求意見函47份，收回42份，收集對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作建議5條，對業(yè)務(wù)股室工作建議4條，對單位管理等方面建議3條;三是抓整改提高，確保工作作風(fēng)整頓建設(shè)工作質(zhì)量。在問題整改提高階段，我們嚴格把握質(zhì)量關(guān)，把查擺出來的主要問題，通過民主生活會的形式，廣泛征求大家意見，作出了整改方案及整改承諾上墻予以公示，建立和完善了各項管理制度。
我局干部作風(fēng)整改建設(shè)工作結(jié)束時通過上級領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象和單位職工綜合測評，單位集體滿意度99%，領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度100%，職工個人滿意度93%。經(jīng)上級主管部門驗收全面合格。一年來，我們始終保持作風(fēng)建設(shè)整頓的成果，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求的工作作風(fēng)，克服和杜絕了門難進，臉難看，事難辦的衙門作風(fēng)，深得服務(wù)對象的好評。
三、堅持任務(wù)目標(biāo)考核確保全年目標(biāo)任務(wù)完成
今年，我們面臨著干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重大政治任務(wù)的嚴峻考驗，又面臨著非稅收入任務(wù)的重大壓力。年初一開始，我們肩擔(dān)兩大任務(wù)，堅持兩手抓的方法，以干部作風(fēng)整頓建設(shè)為動力，推進非稅工作向前發(fā)展一手抓整頓，一手抓收入、科學(xué)的安排，突出工作重點，把全年非稅收入目標(biāo)分別分解到了各股室，實行月進度、季小結(jié)、半年一考核的目標(biāo)責(zé)任管理機制。考核辦法直接與職工待遇掛勾，與分管領(lǐng)導(dǎo)和股室長工作職責(zé)掛勾。具體做法：一是堅持以票管收的原則，實行帶票結(jié)算制管理。
全縣各執(zhí)收執(zhí)罰部門在上解非稅收入入庫時，必須將舊票據(jù)交回查驗，任何單位和個人都不得擅自設(shè)立或調(diào)整非稅收入項目、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保依法依規(guī)征收，做到足額及時入庫。否則，一律不發(fā)售新票;二是堅持銀行代收制度，杜絕非稅收入體外循環(huán)。在票據(jù)發(fā)放中，我們盡量壓縮其他收費票據(jù)的發(fā)放量，大力推行“一般交款書”的使用，促使收費單位自覺地進入“銀行代收制”管理;三是加大非稅工作的檢查和稽核力度，進一步規(guī)范非稅收入管理秩序。今年5至6月，我們分別對縣級單位行政事業(yè)性收費和部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的社會撫養(yǎng)收繳工作進行了認真的檢查和稽核，僅短短一個月時間，檢查入庫400余萬元。四是深入調(diào)查研究，破解非稅工作難題。今年六月，在非稅收入過半后，我縣部分單位或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在上繳收入呈滑坡趨勢，這些問題直接影響到我們下半年的工作和全年目標(biāo)任務(wù)的完成。為此，我們及時組建了一個工作調(diào)研組，由副局長同志掛帥，分別對部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會撫養(yǎng)費征收工作進行實地調(diào)查研究，總結(jié)和解決具體問題。通過歷時三個月的努力工作，取得了顯著的工作效率。
(一)通過調(diào)研，把大家的認識搞明確了，思想關(guān)節(jié)打通了;
(二)通過調(diào)研，掌握了具體情況，解決了根本問題，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)多收。如：我們一些鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以往全年征收上繳社會撫養(yǎng)費僅在幾萬或十萬左右，通過這次調(diào)查后，目前在上繳社會養(yǎng)費過程中猛增到幾十萬或百萬。
去年以往全縣上繳社會撫養(yǎng)費上百萬的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))僅只一兩個，而現(xiàn)在上繳上百萬的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))就到了八個。這一新的突破，為確保全縣非稅收入目標(biāo)任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。一年來，我們堅持制度管理，考核到位，做到工作落實，措施有效，全縣實現(xiàn)非稅收入5514萬元。其中：行政事業(yè)性收費4254萬元(征收社會撫養(yǎng)費1154萬元)，罰沒收入1088萬元。占目標(biāo)任務(wù)的104.5%，比上年同期增加1484萬元，增長36.8%。五是抓好信息工作，強化安全管理。為了加強對非稅收入和票據(jù)管理的大力宣傳，讓社會各界共同參與監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮銀行代收或票據(jù)從源頭控管的作用，一年來，我局共撰寫非稅信息10期，票管信息4期;在安全工作方面，我們成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長同志具體負責(zé)，堅持一月一次安全工作檢查。一年來由于責(zé)任明確，措施落實，工作到位，在票據(jù)、資金、水電、車輛等管理方面均未發(fā)生不安全隱患問題。
四、以人為本送溫暖親民愛民得民心
按照縣委、縣政府建設(shè)和諧縣，堅持科學(xué)發(fā)展的根本要求，我們非稅局始終堅持“以人為本”和“科學(xué)發(fā)展”的方針，為共建和諧縣，促進全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，確定了為民辦實事的工作目標(biāo)。一是繼續(xù)做好對平灘鄉(xiāng)中心校留守兒童的助學(xué)幫撫工作，今年5月中旬，局長等領(lǐng)導(dǎo)親自送去助學(xué)金700元和學(xué)習(xí)用品，今年10月中旬，我局工會，團支部聯(lián)合為平灘留守兒童送去學(xué)費生活費900元;二是對等村民的扶貧工作。今年4月2日，局長和中層干部為他們送去了1000元的幫撫資金。在今年6至7月的特大洪水期間，副局長等領(lǐng)導(dǎo)本局干部職工曾多次冒雨到鎮(zhèn)調(diào)查受災(zāi)情況，這些舉措深受群眾的好評。
總之，今年非稅工作在財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全局同志的共同努力，順利完成了上級下的收入指標(biāo)和各項工作任務(wù)。但也還存在一些不足：一是個別單位對非稅收入是財政屬性的認識不夠，只顧小集體，不顧大家庭，坐支挪用非稅收入不入庫;二是非稅收入源權(quán)控管的權(quán)利界定有待加強，一些單位的收費項目尚未完全進入非稅集中管理而是直接進入支付中心管理;三是非稅收入管理的方式滯后，缺乏現(xiàn)代化管理的電算網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境和條件。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十四
本年以來，區(qū)國稅局增強發(fā)票治理，進一步規(guī)范申報征收，提高征稅人依法征稅服從度，獲得明顯結(jié)果。
一是嚴把增值稅進項稅額認證抵扣關(guān)。
依照票、款、貨一致性和真實性的準(zhǔn)則，從企業(yè)生產(chǎn)運營的實踐動身，認真查對每一張增值稅發(fā)票，對不符合政策規(guī)則的作進項稅額轉(zhuǎn)出。首要防備應(yīng)用虛偽增值稅發(fā)票騙、逃稅款的違法行為，處理虛抵、多抵的不規(guī)范問題。
二是增強對加油站制品油經(jīng)銷發(fā)票運用規(guī)范化治理。
經(jīng)過采集加油站防偽稅控發(fā)票機的卷筒發(fā)票的數(shù)目和開具金額的具體信息、以及加油證實換取增值稅專用發(fā)票的具體信息，與征稅申報狀況進行比對剖析。有針對性地整治開票不申報、少申報以及亂開濫用、缺少遺掉等違規(guī)運用發(fā)票的`行為。
三是增強雙定戶以票控稅治理力度。
認真落實新修訂的《通俗發(fā)票治理方法》，具體履行個別雙定戶稅票互控治理方法，增強對通俗發(fā)票各環(huán)節(jié)的治理，應(yīng)用現(xiàn)代信息技能，抓好通俗發(fā)票票表比對的使用工作，實時調(diào)整稅額，有用促進以票管稅。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十五
(國稅發(fā)[]51號5月13日)
各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局、各保監(jiān)局、各保險公司：
為進一步規(guī)范保險中介市場經(jīng)營行為，加強保險業(yè)和保險中介服務(wù)業(yè)稅收征收管理及稅源監(jiān)控，根據(jù)《中華人民共和國保險法》和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定在全國范圍內(nèi)使用《保險中介服務(wù)統(tǒng)一發(fā)票》?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、凡依法登記、領(lǐng)取稅務(wù)登記證件的納稅人，并經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“中國保監(jiān)會”)審核批準(zhǔn)，持有保險中介經(jīng)營許可證，在中華人民共和國境內(nèi)從事保險中介服務(wù)的保險經(jīng)紀機構(gòu)、保險公估機構(gòu)、保險代理機構(gòu)及保險兼業(yè)代理機構(gòu)(以下簡稱“保險中介機構(gòu)”)，均屬《保險中介服務(wù)統(tǒng)一發(fā)票》(以下簡稱《統(tǒng)一發(fā)票》)的使用對象。保險中介機構(gòu)憑中國保監(jiān)會頒發(fā)的保險中介經(jīng)營許可證，向主管稅務(wù)機關(guān)申請領(lǐng)購《統(tǒng)一發(fā)票》。
二、保險公司只能向合法的保險中介機構(gòu)支付手續(xù)費(傭金)、公估費、勞務(wù)費等業(yè)務(wù)收入。保險中介機構(gòu)取得上述收入后應(yīng)及時向保險公司開具《統(tǒng)一發(fā)票》，不得開具其他發(fā)票及自制收據(jù)憑證。保險公司以收到的《統(tǒng)一發(fā)票》作為支付費用的憑證。
三、保險中介機構(gòu)在開具《統(tǒng)一發(fā)票》時，應(yīng)根據(jù)提供的保險中介服務(wù)的具體內(nèi)容同時向保險公司報送“業(yè)務(wù)結(jié)算表”，并逐筆列明該“業(yè)務(wù)結(jié)算表”中的各個項目，包括：客戶名稱、險種、保單編號、代收或代繳的保費、收費時間和解付時間、手續(xù)費、傭金或公估費的計算方法及金額等內(nèi)容?！皹I(yè)務(wù)結(jié)算表”由保險公司或保險中介機構(gòu)根據(jù)實際情況自行設(shè)計。
四、各保險公司在向保險中介機構(gòu)支付手續(xù)費(傭金)、公估費、勞務(wù)費等中介費用時，必須將各保險中介機構(gòu)開具的《統(tǒng)一發(fā)票》及“業(yè)務(wù)結(jié)算表”一并作為向保險中介機構(gòu)支付費用的原始入帳憑證，其他自制付款憑證或保險中介機構(gòu)提供的其他發(fā)票，不得作為支付中介費用的憑證。
五、《統(tǒng)一發(fā)票》分電腦票和手工票兩種。電腦票規(guī)格為190mm×127mm，手工票規(guī)格190mm×130mm，采用漢、英兩種文字。《統(tǒng)一發(fā)票》基本聯(lián)次為四聯(lián)：第一聯(lián)為存根聯(lián)，印色為黑色;第二聯(lián)為發(fā)票聯(lián)，印色為棕色;第三聯(lián)為記帳聯(lián)，印色為紅色;第四聯(lián)為業(yè)務(wù)聯(lián)，印色為藍色?！督y(tǒng)一發(fā)票》采用干式復(fù)寫紙印制，存根聯(lián)、發(fā)票聯(lián)背涂為淺綠色，第三聯(lián)背涂為淺蘭色，第四聯(lián)為普通打印紙(發(fā)票樣式附后)。發(fā)票聯(lián)、記帳聯(lián)填開的字跡為淺綠色，業(yè)務(wù)聯(lián)填開的字跡為淺蘭色。發(fā)票監(jiān)制章和發(fā)票號碼仍采用紅色熒光油墨套印?！督y(tǒng)一發(fā)票》由各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局集中印刷。
本規(guī)定之外，需要增加《統(tǒng)一發(fā)票》聯(lián)次，以及增加漢文和少數(shù)民族文字對照的，由各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局確定，并報國家稅務(wù)總局備案。
六、保險中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》以及本通知的規(guī)定領(lǐng)購、填開、保管、繳銷發(fā)票，建立健全發(fā)票管理制度，按期報送發(fā)票領(lǐng)用存報告表。在未使用稅控收款機前，電腦票中“稅控碼”欄目暫不填寫。
七、《統(tǒng)一發(fā)票》于207月1日啟用，舊版保險中介服務(wù)發(fā)票于2004年12月31日停止使用。
八、各地方稅務(wù)局、保監(jiān)局應(yīng)加強溝通和協(xié)調(diào)，共同做好《統(tǒng)一發(fā)票》的推廣實施工作。各地保監(jiān)局應(yīng)配合稅務(wù)部門做好轄區(qū)內(nèi)保險公司和保險中介機構(gòu)《統(tǒng)一發(fā)票》實施的監(jiān)督管理工作，對嚴重違規(guī)的保險中介機構(gòu)依法吊銷經(jīng)營許可證。稅務(wù)部門對于違反《統(tǒng)一發(fā)票》使用規(guī)定的，按照稅收法律、法規(guī)的規(guī)定進行處理。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十六
［關(guān)鍵詞］溫總理簽署高科技犯罪措施國家稅務(wù)總局發(fā)票管理系統(tǒng)
一、引言
1993年12月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、財政部發(fā)布施行《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》以來，對加強稅源監(jiān)控、保證稅收收入發(fā)揮了積極作用。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，管理辦法在執(zhí)行中出現(xiàn)了不少亟待解決的問題：一是制售和使用、不依法開具發(fā)票等違法行為花樣翻新且日益嚴重，管理辦法規(guī)定的防控措施亟待相應(yīng)完善；二是對發(fā)票違法行為的處罰力度偏輕，難以有效懲處和制止發(fā)票違法行為。為了解決上述問題，2010年12月20日，國務(wù)院總理簽署國務(wù)院令，公布修訂后的《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》，自2011年2月1日起施行。新辦法主要增加以下三條，（一）禁止非法；不得介紹他人轉(zhuǎn)讓發(fā)票；對知道或者應(yīng)當(dāng)知道是的，不得受讓、開具、存放、攜帶、郵寄和運輸；不得以其他憑證代替發(fā)票使用；并規(guī)定稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢發(fā)票真?zhèn)蔚谋憬萸?。（二）簡化了發(fā)票領(lǐng)購程序，從正面引導(dǎo)納稅人合法使用發(fā)票，拒用。對安裝稅控裝置的單位和個人以及使用非稅控電子器具開具發(fā)票也作了進一步規(guī)范。（三）加大對發(fā)票違法行為的懲處力度。制售猖獗、受票單位下至個體工商戶，上至中央部門。
二、制假售假的原因
1.發(fā)票品種繁多，容易造假。
常見的發(fā)票種類有三種，即增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票和專業(yè)發(fā)票。增值稅專用發(fā)票只限于增值稅一般納稅人領(lǐng)購使用，而增值稅小規(guī)模納稅人和非增值稅納稅人不得領(lǐng)購使用。一般工業(yè)和商業(yè)企業(yè)用此類發(fā)票來結(jié)算銷售貨物和加工修理修配勞務(wù)。普通發(fā)票；增值稅納稅人使用的普通發(fā)票，從行業(yè)劃分來看，工業(yè)企業(yè)――工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品銷售統(tǒng)一發(fā)票；工業(yè)企業(yè)材料銷售統(tǒng)一發(fā)票；工業(yè)企業(yè)加工產(chǎn)品統(tǒng)一發(fā)票；工業(yè)企業(yè)加工修理統(tǒng)一發(fā)票。商業(yè)企業(yè)――商業(yè)零售統(tǒng)一發(fā)票；商業(yè)批發(fā)統(tǒng)一發(fā)票。其他行業(yè)――農(nóng)林牧水產(chǎn)品收購統(tǒng)一發(fā)票；廢舊物資收購發(fā)票；機動車專項修理專用發(fā)票；電業(yè)局電力銷售專用發(fā)票；自來水公司水銷售專用發(fā)票；公共事業(yè)聯(lián)合收費處繳費專用發(fā)票；營業(yè)稅納稅人使用的普通發(fā)票，從行業(yè)劃分來看：建筑安裝企業(yè)統(tǒng)一發(fā)票；旅店業(yè)統(tǒng)一發(fā)票；飲食業(yè)統(tǒng)一發(fā)票；廣告業(yè)統(tǒng)一發(fā)票；社會服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票；代理購銷業(yè)務(wù)統(tǒng)一發(fā)票；商品房銷售專用發(fā)票；社會辦醫(yī)療機構(gòu)收費統(tǒng)一發(fā)票；產(chǎn)權(quán)交易專用發(fā)票；房屋出租專用發(fā)票；全國聯(lián)運行業(yè)統(tǒng)一發(fā)票；水路貨運結(jié)算發(fā)票。專業(yè)發(fā)票；專業(yè)發(fā)票可由政府主管部門自行管理，不套印稅務(wù)機關(guān)的`統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章，也可以根據(jù)稅收征管的要求納入統(tǒng)一發(fā)票管理。主要使用的專業(yè)發(fā)票是指：國有金融、保險企業(yè)的存貨、匯兌、轉(zhuǎn)賬憑證，保險憑證；國有郵政、電信企業(yè)的郵票、郵單、話務(wù)、電報收據(jù)；國有鐵路、民用航空企業(yè)和交通部門、國有公路、水上運輸企業(yè)的客票、貨票等。
2.計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展
制售屬于高科技犯罪，隨著計算機科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，it人才大量涌現(xiàn)，制造從制版、排版、印刷都是很容易的事情，甚至達到以假亂真的狀態(tài)。
3.具額的利益
制售方，設(shè)備投資7、8萬，單本2-3元的成本，200-300%利潤.受票方、,吃喝拉撒全報銷，鉆財務(wù)制度的空子，進行公務(wù)消費，一些人利用以假亂真的進行、賄賂。國家稅務(wù)總局稽查局局長馬毅民在全國打擊新聞發(fā)布會上說，部分企業(yè)、行政機關(guān)、事業(yè)單位使用虛問題不容忽視。
三、應(yīng)對的措施
國家雖然頒布實施行的《發(fā)票管理法》，但有些環(huán)節(jié)不夠細化，應(yīng)從源頭抓起。發(fā)票品鐘繁多，不完全統(tǒng)計，有四十幾種，而且規(guī)格大小不一，填寫方式各異，機打票、手寫票、剪貼票、定額票等等，建議形成統(tǒng)一規(guī)格，便于管理，易于裝訂。著重是統(tǒng)一模式的發(fā)票統(tǒng)一編號，全部輸入國家稅務(wù)總局發(fā)票管理系統(tǒng)每個財務(wù)人員大多對發(fā)票的真?zhèn)螣o法辨別，那么通過登錄國家稅務(wù)總局發(fā)票管理系統(tǒng)就能查詢提供發(fā)票的真?zhèn)巍?BR> 我國會計職業(yè)人員不完全統(tǒng)計大約一千三百萬，幾百萬個會計機構(gòu)，財務(wù)人員對發(fā)票的把關(guān)尤為重要，那么建議國家再次修改會計法，應(yīng)該把報銷、核算的發(fā)票在事前進行網(wǎng)上查詢，確認無誤后，方可列支。對于錄入國家發(fā)票管理系統(tǒng)后的發(fā)票實行統(tǒng)一機打票。取消手寫發(fā)票、剪貼發(fā)票、定額發(fā)票等。開出的發(fā)票或受票方必須有工商、國稅、地稅注冊登記，對個人開出的發(fā)票必須標(biāo)上受票人的身份信息。發(fā)票印刷企業(yè)最低由省稅務(wù)總局指定印刷廠，或直接由稅務(wù)機關(guān)專營印刷發(fā)票，就像國家的專業(yè)造幣廠。對非發(fā)票印刷企業(yè)實行24小時監(jiān)控、所印刷的產(chǎn)品內(nèi)容按月或季度上報監(jiān)控機關(guān)，對生產(chǎn)印刷的機器設(shè)備、零配件實行實名制采購，由監(jiān)控機關(guān)定期檢查。
四、結(jié)束語
稅收是我國重要的財政收入、本著取之于民、用之于民的方針，以理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深刻貫徹落實科學(xué)發(fā)展關(guān)，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、著力治本”，強化宣傳工作、強化部門協(xié)作、強化稽查效應(yīng)、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法。做到打假與扶優(yōu)相結(jié)合，監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，確保我國市場秩序穩(wěn)步健康發(fā)展。
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發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇一
20xx年，在戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在救護隊領(lǐng)導(dǎo)及隊員的幫助和配合下，以預(yù)防重特大和群死群傷惡性火災(zāi)事故為目標(biāo)，堅持檢查與整改并重，執(zhí)法和宣傳并舉，明確責(zé)任，標(biāo)本兼治，強化消防管理工作，確保了生產(chǎn)安全和職工生命財產(chǎn)安全。
下面，就20xx年公司消防安全管理和個人工作作以簡要總結(jié)，20xx年消防安全管理工作打算匯報如下：
20xx年以來，本人認真貫徹落實新《消防法》和集團及襄城縣消防大隊有關(guān)文件精神，切實加強消防安全工作，制定下發(fā)了《平寶公司消防安全管理辦法》，完善了公司防火安全委員會，成立了以救護隊為主的兼職消防隊，基層各單位按照人員實際情況和人員比例也各自成立了義務(wù)消防隊。同時，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，成立了各部門、各單位消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并與基層各單位簽訂了防火責(zé)任書。按照集團要求進一步規(guī)范了消防檔案，按照襄城縣消防大隊要求建立了“重點單位檔案”和“四個能力建設(shè)”檔案，簽定了“消防安全公開承諾書”。以來，共組織開展了30多次各類消防檢查，共查出各類隱患問題230多條。
為確保消防設(shè)施管理和宣傳到位，配置滅火器400臺，維修滅火器300臺，制作各類消防標(biāo)識、牌板200個，宣傳單300份，舉行消防牌板展2次。
分析總結(jié)本人20xx年的工作，距要求還存在較大差距和不足，主要表現(xiàn)在：由于平時不注重學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠全面；深入現(xiàn)場少，不能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患；個人在工作中還存在有浮躁情緒，對領(lǐng)導(dǎo)安排的一些工作落實不夠到位；個人還存在著等、靠、要的思想，不能夠主動性、創(chuàng)造性的開展工作。對消防安全管理缺乏經(jīng)驗和從嚴、從細、從實的工作態(tài)度。注重表面，對細節(jié)具體工作落實上存在一定的散慢現(xiàn)象，從而造成了工作上一定的被動局面。
即將來臨的20xx年，在消防安全管理工作方面，本人將進一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效果，以便適應(yīng)公司發(fā)展，促進消防安全管理工作更上一個臺階；補充完善消防驗收“十項標(biāo)準(zhǔn)”的各項制度，健全公司消防管理體系，力爭在20xx年的集團消防考核驗收獲得較好成績；克服等、靠、要的思想，多深入現(xiàn)場，主動性的開展工作，每月主動性的開展二次地面消防專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)、消除不安全隱患，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生；加強對防火重點部位及崗位人員的防火制度和崗位防火責(zé)任制的學(xué)習(xí)、落實，提高職工防火意識。按照誰主管、誰負責(zé)的消防工作原則，進一步對各單位的防火區(qū)域進行劃分，明確管理范圍和責(zé)任。對查出的不安全隱患，將嚴格按照“五定”原則進行落實整改。對地面特殊工種人員的持證上崗情況，加大檢查和督促，；進一步加大庫房的日常管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的檢查力度；對易燃易爆危險品的使用和儲存情況，進行不間斷的檢查，要不斷的發(fā)現(xiàn)和解決問題。
在新的一年里，將以實現(xiàn)公司全年消防安全無事故為目標(biāo)，扎實開展各項工作，為公司安全戰(zhàn)線做出自己應(yīng)有的貢獻。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇二
第一段：介紹發(fā)票管理的重要性和背景（200字左右）。
發(fā)票是企業(yè)財務(wù)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的賬務(wù)記錄和稅收申報都有極大的影響。合理、規(guī)范的發(fā)票管理能夠確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，遵循相關(guān)法律法規(guī)，并且能夠為企業(yè)提供有力的稅務(wù)依據(jù)。然而，在實際操作過程中，我也經(jīng)歷了一些挑戰(zhàn)和摸索的過程。
第二段：學(xué)習(xí)發(fā)票管理的困難與解決方法（250字左右）。
初學(xué)發(fā)票管理時，我面臨了一些困難。首先，對于發(fā)票的種類和使用規(guī)范了解不深，容易出現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)等錯誤。其次，快速增長的業(yè)務(wù)使得發(fā)票的數(shù)量和種類也日漸繁多，如何有效整理和管理成為了一項巨大的挑戰(zhàn)。為了解決這些問題，我主動主動請教財務(wù)主管和同事，參考相關(guān)資料，加強對發(fā)票管理規(guī)范的學(xué)習(xí)。通過與相關(guān)部門的溝通和交流，我逐漸掌握了不同類型發(fā)票的使用方法并建立了自己的管理體系。而且，我也積極提醒同事們合理使用發(fā)票，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
第三段：學(xué)習(xí)發(fā)票管理的收獲和感悟（250字左右）。
通過學(xué)習(xí)發(fā)票管理，我深刻意識到發(fā)票管理對于企業(yè)的重要性和必要性。規(guī)范的發(fā)票管理不僅能夠讓企業(yè)遵循法律法規(guī)，追求財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，還能夠為企業(yè)提供有力的稅務(wù)依據(jù)，保障企業(yè)稅收的合理申報。我之前對于發(fā)票管理只是簡單地認為是一項常規(guī)任務(wù)，但通過實踐和學(xué)習(xí)，我意識到這是一項可以對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生實質(zhì)性影響的重要工作。合理管理發(fā)票，可以提高企業(yè)整體的經(jīng)營效益，減少稅務(wù)風(fēng)險。
第四段：發(fā)票管理給我的啟示（250字左右）。
學(xué)習(xí)發(fā)票管理中，我也受益良多。首先，我深刻認識到細致入微的工作態(tài)度和精確的操作要求對于財務(wù)工作的重要性。一個小小的錯誤可能對企業(yè)造成不可估量的影響，因此我學(xué)會了在工作中細致入微，精益求精。其次，我也明白了團隊合作的重要性。學(xué)習(xí)發(fā)票管理過程中，我不斷與財務(wù)團隊合作，通過分享經(jīng)驗和知識，共同解決問題，彌補自身的不足。這種合作不僅提升了工作效率，也增強了團隊的凝聚力。
第五段：總結(jié)和展望（200字左右）。
通過學(xué)習(xí)發(fā)票管理，我真切地感受到了財務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性。合理管理發(fā)票不僅是一種責(zé)任，更是一種能夠為企業(yè)帶來實際效益的重要工作。同時，我也認識到學(xué)習(xí)是一個不斷積累和更新的過程，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇三
一、實訓(xùn)過程
1.組織準(zhǔn)備工作
組織準(zhǔn)備工作是erp沙盤模擬的首要環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容包括分組和職能定位。我所在b組共6名成員，分別擔(dān)任ceo、營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、物流總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)和出納等主要角色。我在小組中擔(dān)任出納工作。我們將在未來模擬經(jīng)營的五年中與其他四組展開激烈競爭。
2.了解企業(yè)基本情況
對企業(yè)經(jīng)營者來說，接手一個企業(yè)時，需要對企業(yè)有一個基本的了解，包括股東期望、企業(yè)目前的財務(wù)狀況、市場占有率、產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)施、盈利能力等。在這個環(huán)節(jié)，我們最主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)使用和填寫財務(wù)報表(資產(chǎn)負責(zé)表和利潤表)。
3.學(xué)習(xí)市場規(guī)則與企業(yè)運營規(guī)則
企業(yè)在一個開放的市場環(huán)境中生存，企業(yè)之間的競爭需要遵循一定的規(guī)則。綜合市場競爭及企業(yè)運營所涉及的方面，需要注意八個主要問題，即市場劃分與市場準(zhǔn)入;銷售會議與訂單爭取;廠房購買、出售與租賃;生產(chǎn)線購買、轉(zhuǎn)產(chǎn)與維修、出售;產(chǎn)品生產(chǎn);原材料采購;產(chǎn)品研發(fā)與iso認證;融資貸款與貼現(xiàn)。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，初期我們對于規(guī)則的運用很不熟練，隨著模擬的推進逐漸上手。
在本次模擬中，我們因為不熟悉規(guī)則出過一些差錯，第一年沒有擴大生產(chǎn)線，導(dǎo)致以后的產(chǎn)能不足，無法接大訂單。最重大的失誤就是五年的廣告都沒投好，直接導(dǎo)致投入與產(chǎn)出嚴重失調(diào)。
4.起始年經(jīng)營模擬
erp沙盤模擬不是從創(chuàng)建企業(yè)開始，而是接手一個已經(jīng)開始運營的企業(yè)。根據(jù)從基本情況的描述中獲得了企業(yè)運營的基本信息，把報表中枯燥的數(shù)字活生生的再現(xiàn)到沙盤上，讓我們進一步了解企業(yè)的情況，適應(yīng)規(guī)則，為后續(xù)的模擬做好鋪墊。在初始年，我們的從期初手忙腳亂到期末獨自應(yīng)付，深刻地感受到財務(wù)數(shù)據(jù)與企業(yè)業(yè)務(wù)的直接相關(guān)性，理解到財務(wù)數(shù)據(jù)是對企業(yè)運營情況的總結(jié)和提煉，為以后“透過財務(wù)看經(jīng)營”打好基礎(chǔ)。
5.五年經(jīng)營競爭模擬
企業(yè)經(jīng)營競爭模擬是erp沙盤模擬的主體，經(jīng)營伊始，老師發(fā)布了市場預(yù)測資料，對每個市場每個產(chǎn)品的總體需求量、單價、發(fā)展趨勢做出預(yù)測。在分析市場預(yù)測的基礎(chǔ)上討論企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略。
總體來看，在分析預(yù)測資料階段，我們就沒有很好把握市場發(fā)展趨勢，對公司發(fā)展缺乏長遠計劃，影響新產(chǎn)品的開發(fā)，使得公司沒有系統(tǒng)性的發(fā)展起來。其次，投廣告的嚴重失誤。這兩個問題成為阻礙企業(yè)發(fā)展的最主要門檻。
二、實訓(xùn)收獲與體會
1.換位思考與團隊合作
在五年的經(jīng)營過程中，我們經(jīng)歷了初期組建、短暫磨合、逐漸形成團隊默契，進入?yún)f(xié)助狀態(tài)。其中有各自為戰(zhàn)導(dǎo)致的效率低下、無效溝通引起的爭論不休、職責(zé)不清導(dǎo)致的秩序混亂等問題，終于進行過角色互換之后，體驗到角色轉(zhuǎn)變后考慮問題的出發(fā)點的相應(yīng)變化，也學(xué)會了換位思考，為更好的`團隊合作打下基礎(chǔ)。在企業(yè)經(jīng)營這樣一艘大船上，ceo是舵手、cfo保駕護航、營銷總監(jiān)瞄準(zhǔn)市場、生產(chǎn)總監(jiān)開足馬力……在這里，每個角色都要以企業(yè)總體最優(yōu)為出發(fā)點，各司其職，相互協(xié)作，才能贏得競爭，實現(xiàn)目標(biāo)。在組織的全體成員有共同愿景、朝著共同的績效目標(biāo)、遵守相應(yīng)的工作規(guī)范、彼此信任和支持的氛圍下，企業(yè)更容易取得成功。
2.樹立共贏理念
市場競爭是激烈的，也是不可避免的，但競爭并不意味著你死我活。尋求與競爭對手之間的雙贏、共贏才是企業(yè)發(fā)展的長久之道。這就要求企業(yè)知己知彼，在市場分析和競爭對手分析上做足文章，在競爭中尋求合作，企業(yè)才會有無限的發(fā)展機遇，市場也會穩(wěn)定積極的發(fā)展。
3.誠信
誠信是一個企業(yè)立足之本，發(fā)展之源。誠信原則在erp沙盤模擬中體現(xiàn)為對“游戲規(guī)則”的遵守，如市場競爭規(guī)則、生產(chǎn)計算規(guī)則、生產(chǎn)設(shè)備購置以及轉(zhuǎn)產(chǎn)等具體業(yè)務(wù)的處理。不能盲目為了交貨人為加快生產(chǎn)，雖然再最終的財務(wù)報表中體現(xiàn)不出來，可轉(zhuǎn)回現(xiàn)實當(dāng)中是無論如何也辦不到的。模擬的意義在于了解一個企業(yè)真實的運作情況，是為將來真正走向工作崗位做功課，如果只是為了完成實訓(xùn)而實訓(xùn)就失去了模擬的意義。
4.職業(yè)定位與領(lǐng)導(dǎo)者氣質(zhì)
每個個體因為擁有不同的個性而存在，這種個性在erp沙盤模擬中顯露無遺。不僅如此，每個團隊領(lǐng)導(dǎo)者的個性往往決定企業(yè)的個性。在分組競爭中，有的小組大展拳腳，有點小組穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有的小組慌張忙亂，這都與領(lǐng)導(dǎo)者的決策及個性有著很強的關(guān)聯(lián)。在小組分工時，個性和能力特點與勝任角色也有著很大關(guān)系。但在現(xiàn)實工作中，很多人都不能因為“愛一行”才“干一行”，更多的情況是需要大家“干一行”就“愛一行”。在此次模擬中，由于專業(yè)影響，很大同學(xué)都想要做與營銷有關(guān)的工作，殊不知，轉(zhuǎn)換做其他的工作，能豐富工作經(jīng)歷，與各部門溝通的同時，加深對實訓(xùn)環(huán)節(jié)的了解。體驗企業(yè)多個工作流程，也可以為將來的營銷工作奠定基礎(chǔ)。
5.總體感悟
在erp沙盤模擬中，我們經(jīng)歷了一個從理論到實踐再到理論的上升過程，把理論知識運用到模擬實踐中，在從自己的親身實踐經(jīng)歷中總結(jié)出理論學(xué)習(xí)的盲點。每一次借助erp沙盤推演企業(yè)經(jīng)營管理的過程，都會基于現(xiàn)場的案例分析和數(shù)據(jù)分析為企業(yè)做出診斷，磨練商業(yè)決策敏感度，提高決策能力及長期規(guī)劃能力。
在經(jīng)營公司的過程中，我擔(dān)任的是公司的出納。作為一名出納，或許我沒有具體對某個模塊進行很深入的研究，但是我要時時刻刻了解公司每年的資金狀況、生產(chǎn)能力、市場需求，只有在充分的對各種環(huán)境的熟悉之后，才能做出正確的現(xiàn)金預(yù)測，確定是否需要籌集資金。在這個過程中，我深切地感受到團隊合作的重要性，只有大家一起很好地相互協(xié)調(diào)與合作，才能使公司在長遠的未來有更好的發(fā)展。小組中每一個成員對這門課程的專注，他們身上的熱情，使我們彼此之間不斷的融合，我們大家之間已經(jīng)建立了一種寶貴的情誼，雖然是短短的十幾節(jié)課，但是我們卻實實在在的一起經(jīng)歷了“五年”的風(fēng)雨。一起擔(dān)憂，一起歡樂，一起冥思苦想，一起把公司從困境中帶出來。如果模擬實訓(xùn)繼續(xù)下去的話，我們一定要抓好廣告上投入，爭取市場老大，繼續(xù)拓展自己的生產(chǎn)能力，開拓開發(fā)其他市場和產(chǎn)品，嚴格預(yù)算，真正做到純盈利。
20**年11月9日上午，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院成都分院劉老師在1教206給變電檢修8班的學(xué)員講解了觸電急救的基本知識。國網(wǎng)員工由于接觸電氣設(shè)備的機會比其他行業(yè)多，觸電的可能性也相對較大。因此，觸電急救的培訓(xùn)工作是發(fā)輸供配電企業(yè)安全培訓(xùn)工作的一個重點。學(xué)員們經(jīng)過董海老師觸電急救的現(xiàn)場培訓(xùn)，正確把握“拍按叫好，抬除看吸錘”九個重要動作要領(lǐng)，并通過了下午觸電急救模擬人的觸電急救的考試。
觸電急救培訓(xùn)是為員工構(gòu)筑生命的保護屏障，能最大限度地減少死亡。作為輸電供電企業(yè)的員工，人觸電后雖然呼吸中斷，心跳停止，但只要及時搶救，方法正確，一般是能救活的?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》明確規(guī)定：“學(xué)會緊急救護法，特別要學(xué)會觸電急救。所有供電從業(yè)人員必須并要經(jīng)過模擬人的培訓(xùn)，這也從事登高、高空作業(yè)以及特種作業(yè)人員必考的內(nèi)容。開展觸電急救的培訓(xùn)，從中發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)人員觸電急救知識淡忘，模擬人急救不成功。
學(xué)員應(yīng)做好自我“充電”，熟悉觸電急救的理論知識和操作技能;了解培訓(xùn)對象，有針對性地制定培訓(xùn)計劃。只有充分做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作才能取得預(yù)期的效果。
作為學(xué)員要充分重視加強班組安全員的培訓(xùn)，在熟悉理論知識的基礎(chǔ)上，熟練掌握單人急救的操作要領(lǐng)。作為國網(wǎng)新人員應(yīng)該認識到掌握“觸電急救法”是利己利人的好事，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變到“我要學(xué)”，提高學(xué)習(xí)的積極性。因此必須從思想上加以重視，認識提高了，責(zé)任心增強了，培訓(xùn)工作才不至流于形式，培訓(xùn)工作才能取得實效。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇四
近年來，我一直從事發(fā)票管理工作，并積累了一些寶貴的心得體會。發(fā)票作為企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，對于公司的經(jīng)營運作和合規(guī)性有著重要影響。通過對發(fā)票管理工作的不斷總結(jié)和思考，我意識到這項工作的重要性并獲得了一些實踐經(jīng)驗。在下文中，我將分享我關(guān)于發(fā)票管理工作的五個體會。
首先，建立完善的發(fā)票管理制度是發(fā)票管理工作的關(guān)鍵。一個良好的制度可以規(guī)范發(fā)票的開具、領(lǐng)取、存儲和銷毀等環(huán)節(jié)，確保發(fā)票管理的安全性和合規(guī)性。例如，制定發(fā)票的開具流程、審批機制以及追溯措施，可以有效避免發(fā)票的丟失和濫用。此外，合理布局和管理財務(wù)系統(tǒng)的權(quán)限，確保只有有關(guān)人員才能夠接觸和操作發(fā)票信息，也是一個優(yōu)秀的發(fā)票管理制度的重要組成部分。
其次，發(fā)票核對要仔細而嚴謹。發(fā)票核對是發(fā)票管理工作中重要的一環(huán)。在開具和收取發(fā)票時，我們必須仔細核對發(fā)票內(nèi)容和金額是否與實際情況相符。尤其是對于大金額的發(fā)票，必須進行二次確認，以確保不會發(fā)生錯誤。此外，及時核對發(fā)票與相關(guān)憑證的一致性也是非常重要的。只有保持嚴格的核對流程和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)對應(yīng)，才能夠保證發(fā)票管理的準(zhǔn)確性和可靠性。
第三，保證發(fā)票留存?zhèn)洳?。發(fā)票管理工作的一個重要目標(biāo)是確保所有的發(fā)票都能夠被及時留存?zhèn)洳?。發(fā)票作為公司經(jīng)營情況的重要記錄，對于日后的審計和納稅申報都有著至關(guān)重要的作用。因此，我們需要建立健全的發(fā)票留存制度，確保所有的發(fā)票都能夠被妥善保管和備查。借助現(xiàn)代化的技術(shù)手段，比如電子發(fā)票和電子文檔管理系統(tǒng)，可以更加便捷地實現(xiàn)發(fā)票的留存和管理。
第四，及時學(xué)習(xí)和關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新。發(fā)票管理工作涉及到多個法律法規(guī)的規(guī)定，包括稅務(wù)法律法規(guī)和財務(wù)管理法規(guī)等。因此，我們必須時刻關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新和變化，并及時學(xué)習(xí)和了解相關(guān)政策和規(guī)定。例如，最近幾年，我國稅務(wù)部門對于發(fā)票管理政策進行了一系列調(diào)整和改革，包括推行電子發(fā)票和提出發(fā)票驗真等要求。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，才能更好地適應(yīng)發(fā)票管理工作的新要求。
最后，建立良好的溝通渠道和團隊合作精神是提高發(fā)票管理工作效率的重要手段。發(fā)票管理工作涉及多個部門和崗位間的協(xié)同合作，因此，建立良好的溝通與協(xié)作機制非常重要。我們需要與財務(wù)、運營、銷售等部門進行充分溝通，了解各方需求和要求，并做好協(xié)調(diào)和配合工作。此外，團隊合作精神也是發(fā)票管理團隊必備的素質(zhì)。只有團結(jié)一心、齊心協(xié)力，才能夠更好地完成發(fā)票管理工作。
綜上所述，發(fā)票管理工作體現(xiàn)了企業(yè)管理的合規(guī)性和規(guī)范性，是財務(wù)管理中非常關(guān)鍵的一環(huán)。通過建立完善的發(fā)票管理制度、仔細核對發(fā)票、保證發(fā)票留存?zhèn)洳?、及時學(xué)習(xí)法律法規(guī)和加強溝通與協(xié)作，可以有效提高發(fā)票管理工作的效率和質(zhì)量。我將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷總結(jié)提高，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇五
管的一些癥結(jié)難題。
二是注重應(yīng)用，信息化管理水平得到明顯提高。全地區(qū)已安裝使用金融稅控收款機3014臺，其中城區(qū)2466臺，外縣(市)區(qū)548臺;安裝使用稅控盤7672臺，較好的發(fā)揮了發(fā)票的稅源控管作用。
三是改進辦法，有獎發(fā)票工作得到進一步完善。按照有獎發(fā)票印制計劃，現(xiàn)已布放獎金1000萬元，有獎發(fā)票平均布獎率達到了23.27%，比去年同期增加了13.68個百分點。全地區(qū)有獎發(fā)票開具金額總計14.48億元，比去年同期增加了36.2%;“三業(yè)”營業(yè)稅收11，560萬元，去年同期增長了20.07%。四是實施有效互動，綜合控管已初見成效。將發(fā)票管理的相關(guān)問題以及發(fā)票違法案件的查處情況與主管稅務(wù)機關(guān)實施互動反饋，有效實施綜合治票，反饋的有關(guān)發(fā)票管理以及案件查處結(jié)果和案件移交的信息59條，收到了初步的成效。
五是明確重點，打擊發(fā)票違法行為的力度不斷加大。規(guī)范了發(fā)票違法舉報案件的受理程序，建立發(fā)票違法舉報快速反應(yīng)機制。加大對制售、販賣假發(fā)票等發(fā)票違法行為的打擊力度，與市公安局聯(lián)合破獲了一起今年以來涉及發(fā)票種類最多、數(shù)量最大的制售、販賣假發(fā)票案件，抓獲了以李荷鳳為首的制售假票團伙9人，查獲空白假票10余類，共5，000多份。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇六
發(fā)票是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的重要文件，對于企業(yè)管理、納稅申報以及合規(guī)經(jīng)營具有重要意義。作為財務(wù)人員，發(fā)票管理是我們?nèi)粘９ぷ髦斜夭豢缮俚囊豁椚蝿?wù)。通過多年的工作經(jīng)驗，我總結(jié)出了一些發(fā)票管理的心得體會。
第二段：建立完善的發(fā)票管理制度
良好的發(fā)票管理制度是發(fā)票管理工作的基礎(chǔ)，必須建立起完善的制度來規(guī)范發(fā)票的開具、使用、歸檔和銷毀等環(huán)節(jié)。制度應(yīng)明確發(fā)票管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，并且要求相關(guān)人員按照規(guī)定的程序和要求進行操作，確保發(fā)票管理的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。
第三段：規(guī)范發(fā)票管理流程和操作
在實際操作中，我們要嚴格按照發(fā)票管理制度的規(guī)定來執(zhí)行，確保每一張發(fā)票的出入都有明確的記錄，并及時完整地歸檔。同時，要注意對發(fā)票的合規(guī)性進行審查，特別是在開具和領(lǐng)用發(fā)票時，要嚴格核對相關(guān)信息，確保發(fā)票的真實性和準(zhǔn)確性。
第四段：加強發(fā)票信息化管理
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，發(fā)票管理工作也逐漸向信息化管理轉(zhuǎn)變。我們應(yīng)積極推動發(fā)票管理的信息化，利用現(xiàn)代化的軟件和系統(tǒng)來管理發(fā)票信息，提高工作效率和準(zhǔn)確度。通過信息化管理，不僅可以減少人為誤操作，還能夠方便進行發(fā)票數(shù)據(jù)的查詢和分析，為企業(yè)經(jīng)營決策提供支持。
第五段：加強發(fā)票監(jiān)督和培訓(xùn)
發(fā)票管理需要全員參與，因此要加強對員工的發(fā)票管理意識和知識培訓(xùn)。定期組織發(fā)票管理培訓(xùn)，提高員工對發(fā)票管理的重要性和規(guī)范性的認識，加強員工對發(fā)票管理制度的理解和遵守。同時，要加強對發(fā)票管理的監(jiān)督，定期檢查和審核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保發(fā)票管理工作的規(guī)范性和有效性。
總結(jié)：
發(fā)票管理是企業(yè)財務(wù)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，良好的發(fā)票管理能夠保障企業(yè)的財務(wù)合規(guī)和順利運作。在發(fā)票管理工作中，我們要建立完善的管理制度和規(guī)范的操作流程，推動信息化管理的發(fā)展，加強對發(fā)票管理的監(jiān)督和培訓(xùn)。只有不斷提高發(fā)票管理的規(guī)范性和有效性，我們才能更好地完成工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇七
第一段：簡介發(fā)票管理的重要性和目的（約200字）。
在如今的社會發(fā)展中，發(fā)票管理是任何一家企業(yè)和個人不可或缺的一環(huán)。發(fā)票作為一種憑證，既是企業(yè)的合法經(jīng)營記錄，也是個人的開支憑據(jù)。對企業(yè)而言，合理高效的發(fā)票管理能夠確保財務(wù)的準(zhǔn)確性和完整性，避免潛在的財務(wù)風(fēng)險；對個人而言，正確保存和使用發(fā)票能夠保障合法權(quán)益，合法避稅。因此，通過對發(fā)票管理的深入思考和總結(jié)，我得出了一些心得體會。
第二段：合理的發(fā)票保存與管理（約250字）。
首先，發(fā)票的準(zhǔn)確保存和管理是發(fā)票管理的基礎(chǔ)。每到開票時，應(yīng)盡量親自核對發(fā)票內(nèi)容和金額，確保無誤后再簽收。同時，對于企業(yè)而言，要建立科學(xué)的發(fā)票索引體系，將發(fā)票按照時間和類別進行分類保存，并保證發(fā)票的完整性和真實性。而對于個人而言，要將發(fā)票及時整理歸納，并按照年份和用途進行分類存放。只有這樣，在發(fā)票問題出現(xiàn)時，才能迅速找到相關(guān)的發(fā)票進行核對和解決。
第三段：合規(guī)使用發(fā)票的重要性（約250字）。
其次，合規(guī)使用發(fā)票是發(fā)票管理的核心。企業(yè)需要嚴格按照稅法規(guī)定的相關(guān)規(guī)則進行開票和使用，避免任何違規(guī)操作。在開票環(huán)節(jié)，應(yīng)確保發(fā)票信息的真實性和準(zhǔn)確性，并嚴格按照稅法規(guī)定的稅率進行計算。在使用環(huán)節(jié)，要確保發(fā)票與實際交易相符，真實反映交易情況。遵循稅法規(guī)定，不僅可以防止涉及稅務(wù)的風(fēng)險，也可以展現(xiàn)企業(yè)的合法經(jīng)營形象。
第四段：發(fā)票管理與財務(wù)內(nèi)控的結(jié)合（約250字）。
發(fā)票管理與財務(wù)內(nèi)控是密不可分的關(guān)系。通過發(fā)票管理的規(guī)范和嚴格執(zhí)行，可以實現(xiàn)財務(wù)內(nèi)控的有效控制。企業(yè)需要建立科學(xué)的財務(wù)內(nèi)部管理制度，制定明確的授權(quán)和審批流程，嚴格按照規(guī)定進行開票和使用，確保財務(wù)操作的合規(guī)性和規(guī)范性。只有這樣，企業(yè)才能有效地防止財務(wù)風(fēng)險，保障財務(wù)信息的準(zhǔn)確和及時。
第五段：個人發(fā)票管理的意義和具體操作建議（約250字）。
最后，發(fā)票管理不僅是企業(yè)的事情，也關(guān)系到每個個人。正確使用和管理發(fā)票，不僅可以保障個人的合法權(quán)益，也可以合法避稅。個人在收到發(fā)票時，要認真核對信息的準(zhǔn)確性，并妥善保存。在年末時要仔細整理發(fā)票，及時進行個人所得稅的申報，避免因稅務(wù)問題引發(fā)的糾紛。此外，在個人消費過程中，要保留和索要發(fā)票，即使是小額消費也要進行規(guī)范管理，以免給自己帶來不必要的風(fēng)險。
總結(jié)：通過對發(fā)票管理的深入思考和實踐，我深刻認識到合理高效的發(fā)票管理對企業(yè)和個人來說都是至關(guān)重要的。合理的發(fā)票保存和管理、合規(guī)使用發(fā)票、發(fā)票管理與財務(wù)內(nèi)控的結(jié)合以及個人發(fā)票管理的意義和操作建議，都是建立一個健全的發(fā)票管理體系的重要環(huán)節(jié)。只有在每個環(huán)節(jié)都做到合規(guī)和科學(xué)管理，才能確保發(fā)票的安全性和有效性。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇八
作為企業(yè)中不可或缺的一部分，發(fā)票管理工作承載著巨大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。通過自我總結(jié)與思考，我意識到良好的發(fā)票管理不僅提升了工作效率，還對企業(yè)的財務(wù)狀況和聲譽有著重要影響。在過去的幾年里，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，以下是我對發(fā)票管理工作的心得體會。
第二段：加強內(nèi)部流程管理。
發(fā)票管理要求嚴密的內(nèi)部流程管理，關(guān)鍵是建立有效的交流與溝通機制。首先，明確發(fā)票管理的責(zé)任人和相關(guān)部門，確保每張發(fā)票都得到適時處理。其次，建立一個高效的發(fā)票審批流程，確保發(fā)票的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。同時，要建立明確的職責(zé)分工，明確崗位職責(zé)和任務(wù)，避免發(fā)生混淆和漏項。通過加強內(nèi)部流程管理，可以提高識別和處理問題的能力，最終提升工作效率和質(zhì)量。
第三段：規(guī)范發(fā)票信息管理。
發(fā)票信息的準(zhǔn)確性和完整性對于企業(yè)來說至關(guān)重要。因此，建立一個規(guī)范的發(fā)票信息管理系統(tǒng)非常必要。首先，要確保所有發(fā)票信息的及時歸檔和備份，方便日后的查詢和審計工作。其次，要加強對發(fā)票信息的準(zhǔn)確性的監(jiān)控和審查，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的錯誤和問題，并及時進行修正。最后，要對發(fā)票信息的保密性給予足夠重視，避免泄露和濫用。規(guī)范的發(fā)票信息管理可以提高財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，有效防范各類風(fēng)險。
第四段：加強發(fā)票風(fēng)險防控。
發(fā)票作為企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，承載著巨大的風(fēng)險。為此，需要加強發(fā)票風(fēng)險的防控工作。首先，要加強對發(fā)票真?zhèn)蔚谋鎰e能力，識別和防范偽造和變造發(fā)票的風(fēng)險。其次，要加強對發(fā)票金額和內(nèi)容的核對和審查，避免發(fā)生虛假開票和重復(fù)開票的情況。另外，要及時了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保發(fā)票管理工作的合規(guī)性。通過加強發(fā)票風(fēng)險防控，可以減少企業(yè)的經(jīng)濟損失和法律風(fēng)險，維護企業(yè)的財務(wù)安全。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和改進。
發(fā)票管理工作是一個不斷學(xué)習(xí)和改進的過程。面對不斷變化的法律法規(guī)和市場需求，我們必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。首先，要及時了解和學(xué)習(xí)有關(guān)發(fā)票管理的最新政策和法規(guī)，將其應(yīng)用到實際工作中。其次，要定期進行發(fā)票管理工作的回顧和評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。此外，要加強和相關(guān)部門的溝通和合作，借鑒其他企業(yè)的先進經(jīng)驗，不斷提升發(fā)票管理工作的水平和質(zhì)量。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進，我們才能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和要求，提高發(fā)票管理工作的能力和效果。
總結(jié)：
發(fā)票管理是企業(yè)不可或缺的一項工作，對企業(yè)來說至關(guān)重要。通過加強內(nèi)部流程管理、規(guī)范發(fā)票信息管理、加強發(fā)票風(fēng)險防控和持續(xù)學(xué)習(xí)和改進，可以提高發(fā)票管理工作的效率和質(zhì)量，減少風(fēng)險和損失，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。希望我的心得體會能對廣大從事發(fā)票管理工作的朋友有所啟發(fā)和幫助。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇九
發(fā)票管理是一個重要且細致的工作，對于企業(yè)和個人來說具有極高的價值。發(fā)票管理不僅涉及到財務(wù)方面的記錄和核對，還涉及到稅收和合規(guī)方面的重要事項。通過學(xué)習(xí)發(fā)票管理，我深刻體會到了其重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：加強發(fā)票的收集和登記
學(xué)習(xí)發(fā)票管理的第一課就是加強發(fā)票的收集和登記。只有及時準(zhǔn)確地收集和登記發(fā)票，才能保證企業(yè)的賬目準(zhǔn)確無誤。我學(xué)到了一些方法，比如每天定時將收到的發(fā)票整理好，分類登記，避免發(fā)票遺失或遺漏。同時，也要注意檢查發(fā)票的真?zhèn)危_保發(fā)票是合法有效的。
第三段：加強發(fā)票的審核和核對
發(fā)票管理的重要一環(huán)就是審核和核對，這是保證財務(wù)準(zhǔn)確性的重要措施。通過學(xué)習(xí)，我意識到了每一張發(fā)票的重要性，不論金額大小，都要認真審核，核對發(fā)票內(nèi)容和金額是否與實際相符。同時，還要注意檢查開票單位和納稅人識別號是否正確，以免發(fā)生誤開或虛開發(fā)票的情況。
第四段：合規(guī)性和法律風(fēng)險的注意
學(xué)習(xí)發(fā)票管理還教會了我合規(guī)性和法律風(fēng)險的重要性。發(fā)票管理涉及到稅務(wù)方面的法規(guī)和規(guī)定，不合規(guī)的操作會給企業(yè)帶來不必要的風(fēng)險。我了解到，發(fā)票管理需要按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進行，如開票時要注意發(fā)票內(nèi)容和金額的真實性，避免虛開、假開發(fā)票；同時，在發(fā)票的歸檔和保存方面也需要符合法規(guī)要求，以備稅務(wù)機關(guān)的審核和調(diào)查。
第五段：發(fā)票管理的數(shù)字化和自動化
隨著科技的進步，數(shù)字化和自動化的發(fā)票管理方式也開始逐漸普及。這方面的學(xué)習(xí)使我意識到，數(shù)字化和自動化可以極大地提高發(fā)票管理的效率和準(zhǔn)確性。通過使用專業(yè)的發(fā)票管理軟件，可以實現(xiàn)發(fā)票的電子化存儲和管理，不僅可以減少紙質(zhì)發(fā)票的占用空間，還可以便于查詢和操作。而自動化的發(fā)票管理系統(tǒng)可以大大減少人工操作的錯誤和繁瑣，提高工作效率。
總結(jié)：
通過學(xué)習(xí)發(fā)票管理，我認識到了發(fā)票管理在企業(yè)經(jīng)營中的重要性。發(fā)票管理不僅涉及到財務(wù)管理的準(zhǔn)確性，還涉及到稅收合規(guī)和風(fēng)險控制。通過加強對發(fā)票的收集、登記、審核和核對，可以保證企業(yè)財務(wù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。同時，數(shù)字化和自動化的發(fā)票管理方式也為發(fā)票管理帶來了更高的效率和便利性。我相信，在今后的工作中，我將能夠運用所學(xué)的發(fā)票管理知識，更好地完成工作任務(wù)。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十
電工電子實習(xí)是我進入大學(xué)二年級后的第一個實習(xí)，當(dāng)然，在大一的時候，我進展過金工實習(xí)的訓(xùn)練，雖然對于實習(xí)我有一定的認知和理解，也有一定的經(jīng)歷，但是，在進展電工電子實習(xí)的時候，還是難免會犯一些錯誤，不過，好在我不是一個人在戰(zhàn)斗，在我們班所有同學(xué)的互相幫助和互相鼓勵下，我們抑制了許多困難，也解決了不少問題。從這前后加起來相當(dāng)于9天的電工電子實習(xí)中，我所學(xué)到和收獲的，不僅僅是收音機的工作原理和架構(gòu)組成，還有如何分析處理解決問題的方法和才能，當(dāng)然，我所在的班級也在這次的實習(xí)過程中也變得更加團結(jié)和友愛了。
對于這次實習(xí)，我獲得的心得體會大致總結(jié)如下：
1.我對電子技術(shù)有了更直接的認識，對放大和整流電路也有了更全面的理解，雖然曾經(jīng)也自己拆裝過簡單的單管收音機，但與這次的相比，無論從原理還是實際操作上來講都是不能相比的。
2.對焊接程序也有了更明晰的認識，也更熟悉了焊接的方法技巧。
3.對問題的分析處理才能有了很大的進步，由于一開場的盲目行動，我犯了很多低級的錯誤，比方一開場居然把元件焊在了印制板的反面，先焊了集成塊等等，隨著實習(xí)的進展，我深化體會到了事前分析規(guī)劃的重要性，相信這是沒有進展過這種理論活動的人所體會不到的。
4.對電子產(chǎn)品的調(diào)試糾錯有了更多的經(jīng)歷。我的收音機制作真的可謂命途多舛，從第一次接通電源它一點反響都沒有，到最后可以收聽多個頻道的播送，我進展了多天的調(diào)試和糾錯，在仔細檢查每一個焊點，分析電路板的接線后，最終才完美解決了問題。
5.對團隊合作的意識培養(yǎng)起到了很大的幫助，雖然抓烙鐵的是一只手，可是后面有許多個頭腦在指揮和支持著，大家一起分析電路圖，一起解決我們面前的每一個難題。也使班上同學(xué)之間的友誼更加深化，班級更加團結(jié)了!
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十一
這個維持五天的gmp實訓(xùn)，讓我大開眼界，了解不少制藥方面的知識!讓我知道藥物安全的重要性!讓我覺得在醫(yī)藥方面的發(fā)展是一片光明的!
20__版gmp的實施，對制藥企業(yè)來說是機遇同時也是挑戰(zhàn)。新版gmp條款內(nèi)容更加具體、指導(dǎo)性和可操作性更強;確保了藥品質(zhì)量的安全性、穩(wěn)定性和均一性。
新版gmp的實施對于我們以后從事藥品生產(chǎn)工作提出了更高的要求，如：文件、記錄，表格、偏差、變更、驗證、檢測過程、檢測結(jié)果、原輔料、對照品標(biāo)準(zhǔn)品、試劑、試液、人員配備、崗位職責(zé)、等等到底怎么做，做什么，如何做，怎么做好更能符合gmp的要求，這些都值得我們?nèi)ド钏肌?BR> 1、新版gmp中引入風(fēng)險管理的理念，并相應(yīng)增加了一系列新制度，特別學(xué)習(xí)gmp后，感覺還有對許多需要完善的地方。
2、持續(xù)穩(wěn)定性考察是對上市后藥品質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)控，是質(zhì)量風(fēng)險管理的重要環(huán)節(jié)，主動防范質(zhì)量事故的發(fā)生，以最大限度保證產(chǎn)成品和上市藥品的質(zhì)量。
一、 提高了部分硬件要求
一是調(diào)整了無菌制劑生產(chǎn)環(huán)境的潔凈度要求新版與98版gmp的重大區(qū)別是：無菌制劑在硬件上有很大提高，更加強調(diào)生產(chǎn)過程的無菌、凈化要求;在軟性管理上，人員的管理、偏差的處理、文件管理、質(zhì)量控制與質(zhì)量保證、質(zhì)量回顧等有很大提高。
二是增加了對設(shè)備設(shè)施的要求
對廠房設(shè)施分生產(chǎn)區(qū)、倉儲區(qū)、質(zhì)量控制區(qū)和輔助區(qū)分別提出設(shè)計和布局的要求，對設(shè)備的設(shè)計和安裝、維護和維修、使用、清潔及狀態(tài)標(biāo)識、校準(zhǔn)等幾個方面也都做出具體規(guī)定。
二、 強化了管理方面的要求
一是提高了對人員的要求
機構(gòu)和人員部分，明確將質(zhì)量受權(quán)人與企業(yè)負責(zé)人、生產(chǎn)管理負責(zé)人、質(zhì)量管理負責(zé)人一并列為藥品生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)鍵人員，并從學(xué)歷、技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗等方面提高了對關(guān)鍵人員的資質(zhì)要求。新修訂的藥品gmp首次提出質(zhì)量受權(quán)人概念，并將質(zhì)量受權(quán)人納入藥品生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)鍵人員。企業(yè)所有藥品，均需經(jīng)其批準(zhǔn)才能出廠，這人是企業(yè)質(zhì)量第一負責(zé)人，在藥監(jiān)局要備案，質(zhì)量受權(quán)人有嚴格的資質(zhì)要求。
二是明確要求企業(yè)建立藥品質(zhì)量管理體系
新版把質(zhì)量管理單獨提出一章，企業(yè)必須建立全面的質(zhì)量保證系統(tǒng)。新gmp把質(zhì)量管理提高了一個層次，整個制藥企業(yè)從最高領(lǐng)導(dǎo)到員工，都要對質(zhì)量負責(zé)，制定自己的管理方案。新版藥品gmp在“總則”中增加了對企業(yè)建立質(zhì)量管理體系的要求，以保證藥品gmp的有效執(zhí)行。
三是細化了對操作規(guī)程、生產(chǎn)記錄等文件管理的要求
在文件管理上，新版gmp大幅提高了對文件管理的內(nèi)容要求，增加了文件管理的范圍，把所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)處方和工藝規(guī)程、記錄、報告等都納gmp文件管理范圍。明確提出根據(jù)各項標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)程進行操作，所形成的各類記錄、報告等都是文件，都必須進行系統(tǒng)化管理，并提出了批檔案的概念，每批藥品應(yīng)有批檔案，包括批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄、批檢驗記錄和藥品放行審核記錄、批銷售記錄等與批產(chǎn)品有關(guān)的記錄和文件。批檔案應(yīng)由質(zhì)量管理部門負責(zé)存放、歸檔。這樣就使得整個藥品生產(chǎn)質(zhì)量的記錄管理形成完整的體系，便于產(chǎn)品質(zhì)量的追溯與改進。
三、圍繞風(fēng)險管理增設(shè)了一系列新制度質(zhì)量控制與質(zhì)量保證章節(jié)，增加了變更控制和偏差處理，糾正和預(yù)防措施和產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析也是這次增加的，這幾個方面交叉在說一個詞：質(zhì)量風(fēng)險管理。糾正和預(yù)防措施目的是通過涉及產(chǎn)品質(zhì)量各個方面因素、存在問題的系統(tǒng)歸納、分析總結(jié)，從而采取有力可行措施，解決問題，確實保證藥品質(zhì)量。
藥品的生產(chǎn)質(zhì)量管理過程是對注冊審批要求的貫徹和體現(xiàn)。新版藥品gmp在多個章節(jié)中都強調(diào)了生產(chǎn)要求與注冊審批要求的一致性。
產(chǎn)品發(fā)放與召回一章，原來叫收回，現(xiàn)在叫召回，強調(diào)了對企業(yè)銷售的管理，同時加強了與《藥品召回管理辦法》的銜接，規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)召回存在安全隱患的已上市藥品，同時細化了召回的管理規(guī)定，要求企業(yè)建立產(chǎn)品召回系統(tǒng)，指定專人負責(zé)執(zhí)行召回及協(xié)調(diào)相關(guān)工作，制定書面的召回處理操作規(guī)程等。
gmp的核心是保證藥品質(zhì)量恒定，新版gmp加強了對人和軟件的要求和管理，重在保證規(guī)范的生產(chǎn)流程。而在gmp實施與改造過程中，軟件的升級是成本最低，效率最高的，一套系統(tǒng)科學(xué)的軟件甚至可以彌補硬件和人員素質(zhì)方面的不足。一個良好的軟件系統(tǒng)應(yīng)具備以下六個方面特征，即系統(tǒng)性、完整性、準(zhǔn)確性、一致性、可追溯性和穩(wěn)定性。這就要求企業(yè)動員員工根據(jù)新gmp的要求，從每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)入手，對企業(yè)現(xiàn)有的軟件進行修訂、整合與改造，切實提高企業(yè)軟件水平和運轉(zhuǎn)能力。
實訓(xùn)期間我印象最深的是實訓(xùn)第三天上午，老師給我們講解了好多在實訓(xùn)車間的要求，后來我們就去了實訓(xùn)車間參觀，老師叮囑我們一定要穿白大褂，去到實訓(xùn)車間，老師就叫我們看那個正確的進入車間的程序，為了保持車間的潔凈度，為了養(yǎng)成習(xí)慣，都是按照gmp的要求!脫去自用鞋，放入鞋柜內(nèi)，轉(zhuǎn)身，穿上潔凈工作鞋，進入一更衣室，脫去外衣，洗手并烘干，進入二次更衣室，帶上工作帽，要遮蓋頭發(fā)和耳朵，戴上口罩，要遮蓋口鼻，穿上潔凈服，拉好拉鏈，穿上潔凈褲，褲腰末在上衣外，側(cè)面，這樣就能進入生產(chǎn)車間了，一進入更衣室，發(fā)現(xiàn)里面的設(shè)計好特別，地面都是圓角，說是以防微生物的生長，連空氣也是過濾的，而且人流和物流是分開的，而反向，我們看了各種制劑的制備機器，老師也給我們講解一下，我們平時吃的藥都是又這些機器制造出來的，讓我們大飽眼福。
實訓(xùn)的其余時間我們都是學(xué)習(xí)理論知識以及去機房操作gmp實訓(xùn)的軟件.我最大的感受就是，用心愛質(zhì)量。做一行愛一行，做質(zhì)量愛質(zhì)量;只有這樣才能真正的做好。在質(zhì)量領(lǐng)域里不斷突破自我，做一個有進取心的人。藥品生產(chǎn)企業(yè)只有建立了一套完整的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系和嚴格執(zhí)行g(shù)mp標(biāo)準(zhǔn)，才能對所生產(chǎn)的藥品做到心中有數(shù)，讓每一批藥品合格投放市場，服務(wù)于廣大人民群眾，藥品生產(chǎn)企業(yè)只有在實施gmp過程中，做到“全過程、全方位、全員參與”，才能使得所生產(chǎn)的藥品質(zhì)量“穩(wěn)定、可靠、優(yōu)質(zhì)”。
時間過得真快，實訓(xùn)就這樣結(jié)束了,這次實訓(xùn)讓我明白到醫(yī)藥方面的發(fā)展是一片光明的，發(fā)覺到我的前面是一條有方向的大路，是通往成功的舞臺!!
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十二
經(jīng)過這次的實習(xí)，將課堂的理論知識與實際操作的實踐相結(jié)合，了解他們之間的異同點，也更清楚地認識到，理論學(xué)習(xí)與實踐操作之間存在著怎樣的差距。
眾所周知，生產(chǎn)實習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)很重要的實踐環(huán)節(jié)，實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必的必修課，它不僅僅讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，還使我們開闊了視野，增長了見識，為我們以后更好把所學(xué)的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)過生產(chǎn)實習(xí)使我更深入地接觸專業(yè)知識，進一步了解環(huán)境保護工作的實際，了解環(huán)境治理過程中存在的問題和理論和實際相沖突的難點問題，并經(jīng)過撰寫實習(xí)報告，使我學(xué)會綜合應(yīng)用所學(xué)知識，提高分析和解決專業(yè)問題的本事。
短短一周的實習(xí)很快就結(jié)束了，雖然時間很短，但感覺還是有很大的收獲。在實訓(xùn)周的最終一天我們對本周的實習(xí)進行了總結(jié)回憶，并以制作ppt展示的方式和同學(xué)們一齊回憶了整個實習(xí)過程，在實習(xí)總結(jié)中我們組取得了不錯的成績，為此，我們都很高興，整個實習(xí)的過程中，總結(jié)一下收獲大概的有以下幾點：
1、心態(tài)轉(zhuǎn)變
學(xué)校的生活相對而言較為單純，無需我們擔(dān)憂很多的問題，學(xué)校三點一線的生活，學(xué)習(xí)跟得上就能夠，而在實際的運作中當(dāng)中則不然，實際中，我們要研究的則更多，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。
2、計劃做事。
有了明確的計劃，目標(biāo)才清晰，以至于在工作中不會茫然。我們實習(xí)時是跟著教師的安排一步一步走的，可是在這之前，教師的準(zhǔn)備卻是很辛苦很細致的，也正因為這樣，才有我們在實訓(xùn)時有條理的有安排的順利進行。周全細致的計劃，這是除了課本上的知識外，我們要向教師學(xué)習(xí)的。
3、不以事小而不為。
做大事小事有不一樣的階段，要想做大事，小事情必須做好。我們正是實習(xí)的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。這些小事情值得我去做。事情雖小，可過程至關(guān)重要。
雖然一周的實習(xí)時間很短，學(xué)習(xí)到的東西也很有限，可是這足以讓我體會到僅有不斷的努力，學(xué)習(xí)更多的知識，才能夠逐步完善自我，提升自我。
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發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十三
二0xx年，在縣財政局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以干部作風(fēng)整頓建設(shè)為契機，樹立和落實“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，唱響非稅工作主旋律，工作中我們堅持票據(jù)管理原則，以非稅征管為主線，緊緊圍繞年初下的工作目標(biāo)，強化征收措施，突出工作重點，創(chuàng)新工作思路，努力拼搏，開拓進取，各項工作取得了顯著成效，圓滿完成了政府下的各項工作目標(biāo)和工作任務(wù)，歸納起來，我們著重抓了以下幾個方面的工作。
一、抓政治思想教育，營建高素質(zhì)的非稅工作隊伍
為了全面提高干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識能力，年初一開始，我們就擬定出全年學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定全局每月集中一至二次中心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容安排：一是學(xué)習(xí)新時期黨的路線、方針和政策。進一步提高全局干部職工的政治理論水平，進一步增強大家的改革意識，創(chuàng)新意識和服務(wù)意識的能力;二是學(xué)習(xí)黨的紀律方面的知識。進一步規(guī)范大家的行為，提高抵制歪風(fēng)邪氣的能力，進一步增強拒腐防變、勤政為民的能力;三是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識，使大家熟悉掌握票據(jù)使用和加強票據(jù)管理的業(yè)務(wù)技能，進一步提高以票管收，正確行使非稅征管、檢查和稽核的職能作用。一年來我們始終堅持學(xué)習(xí)不放松，以學(xué)習(xí)促進干部職工的思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以學(xué)習(xí)促使大家的行為規(guī)范，目前全局干部職工政治方向明確，思想素質(zhì)明顯提高，政治紀律進一步增強，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)知識水平和實際工作能力大大提高，整個非稅工作呈現(xiàn)出班子團結(jié)，干部職工戰(zhàn)斗有力的大好局面。
二、抓干部作風(fēng)整頓促進全局作風(fēng)轉(zhuǎn)變
按照省、市、縣委的要求，我們從2月13日開始，集中了三個月時間開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，并按時按質(zhì)完成了學(xué)習(xí)、整改和提高三個階段的工作任務(wù)。一是抓學(xué)習(xí)，解決大家在思想認識上存在問題。在學(xué)習(xí)階段中，我們用足夠的時間保證了必學(xué)篇目全部學(xué)完，在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上全局寫中心發(fā)言材料27篇，寫3000字以上心得體會46篇，作風(fēng)整頓專題記錄46本;二是抓問題查擺，解決單位職工存在的主要問題。在問題查擺階段，大家消除了“怕”的顧慮，做到了“四個正確對待”，突破了“滿”的障礙，消除了“三種錯誤認識”，開展了以“五查五整治”為目標(biāo)，堅持主題“推進科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧縣”，圍繞核心，突出重點，認真開展批評和自我批評，通過認真查找，全局寫了1500字以上剖析材料46份，發(fā)出征求意見函47份，收回42份，收集對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作建議5條，對業(yè)務(wù)股室工作建議4條，對單位管理等方面建議3條;三是抓整改提高，確保工作作風(fēng)整頓建設(shè)工作質(zhì)量。在問題整改提高階段，我們嚴格把握質(zhì)量關(guān)，把查擺出來的主要問題，通過民主生活會的形式，廣泛征求大家意見，作出了整改方案及整改承諾上墻予以公示，建立和完善了各項管理制度。
我局干部作風(fēng)整改建設(shè)工作結(jié)束時通過上級領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象和單位職工綜合測評，單位集體滿意度99%，領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度100%，職工個人滿意度93%。經(jīng)上級主管部門驗收全面合格。一年來，我們始終保持作風(fēng)建設(shè)整頓的成果，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求的工作作風(fēng)，克服和杜絕了門難進，臉難看，事難辦的衙門作風(fēng)，深得服務(wù)對象的好評。
三、堅持任務(wù)目標(biāo)考核確保全年目標(biāo)任務(wù)完成
今年，我們面臨著干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重大政治任務(wù)的嚴峻考驗，又面臨著非稅收入任務(wù)的重大壓力。年初一開始，我們肩擔(dān)兩大任務(wù)，堅持兩手抓的方法，以干部作風(fēng)整頓建設(shè)為動力，推進非稅工作向前發(fā)展一手抓整頓，一手抓收入、科學(xué)的安排，突出工作重點，把全年非稅收入目標(biāo)分別分解到了各股室，實行月進度、季小結(jié)、半年一考核的目標(biāo)責(zé)任管理機制。考核辦法直接與職工待遇掛勾，與分管領(lǐng)導(dǎo)和股室長工作職責(zé)掛勾。具體做法：一是堅持以票管收的原則，實行帶票結(jié)算制管理。
全縣各執(zhí)收執(zhí)罰部門在上解非稅收入入庫時，必須將舊票據(jù)交回查驗，任何單位和個人都不得擅自設(shè)立或調(diào)整非稅收入項目、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保依法依規(guī)征收，做到足額及時入庫。否則，一律不發(fā)售新票;二是堅持銀行代收制度，杜絕非稅收入體外循環(huán)。在票據(jù)發(fā)放中，我們盡量壓縮其他收費票據(jù)的發(fā)放量，大力推行“一般交款書”的使用，促使收費單位自覺地進入“銀行代收制”管理;三是加大非稅工作的檢查和稽核力度，進一步規(guī)范非稅收入管理秩序。今年5至6月，我們分別對縣級單位行政事業(yè)性收費和部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的社會撫養(yǎng)收繳工作進行了認真的檢查和稽核，僅短短一個月時間，檢查入庫400余萬元。四是深入調(diào)查研究，破解非稅工作難題。今年六月，在非稅收入過半后，我縣部分單位或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在上繳收入呈滑坡趨勢，這些問題直接影響到我們下半年的工作和全年目標(biāo)任務(wù)的完成。為此，我們及時組建了一個工作調(diào)研組，由副局長同志掛帥，分別對部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會撫養(yǎng)費征收工作進行實地調(diào)查研究，總結(jié)和解決具體問題。通過歷時三個月的努力工作，取得了顯著的工作效率。
(一)通過調(diào)研，把大家的認識搞明確了，思想關(guān)節(jié)打通了;
(二)通過調(diào)研，掌握了具體情況，解決了根本問題，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)多收。如：我們一些鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以往全年征收上繳社會撫養(yǎng)費僅在幾萬或十萬左右，通過這次調(diào)查后，目前在上繳社會養(yǎng)費過程中猛增到幾十萬或百萬。
去年以往全縣上繳社會撫養(yǎng)費上百萬的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))僅只一兩個，而現(xiàn)在上繳上百萬的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))就到了八個。這一新的突破，為確保全縣非稅收入目標(biāo)任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。一年來，我們堅持制度管理，考核到位，做到工作落實，措施有效，全縣實現(xiàn)非稅收入5514萬元。其中：行政事業(yè)性收費4254萬元(征收社會撫養(yǎng)費1154萬元)，罰沒收入1088萬元。占目標(biāo)任務(wù)的104.5%，比上年同期增加1484萬元，增長36.8%。五是抓好信息工作，強化安全管理。為了加強對非稅收入和票據(jù)管理的大力宣傳，讓社會各界共同參與監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮銀行代收或票據(jù)從源頭控管的作用，一年來，我局共撰寫非稅信息10期，票管信息4期;在安全工作方面，我們成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長同志具體負責(zé)，堅持一月一次安全工作檢查。一年來由于責(zé)任明確，措施落實，工作到位，在票據(jù)、資金、水電、車輛等管理方面均未發(fā)生不安全隱患問題。
四、以人為本送溫暖親民愛民得民心
按照縣委、縣政府建設(shè)和諧縣，堅持科學(xué)發(fā)展的根本要求，我們非稅局始終堅持“以人為本”和“科學(xué)發(fā)展”的方針，為共建和諧縣，促進全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，確定了為民辦實事的工作目標(biāo)。一是繼續(xù)做好對平灘鄉(xiāng)中心校留守兒童的助學(xué)幫撫工作，今年5月中旬，局長等領(lǐng)導(dǎo)親自送去助學(xué)金700元和學(xué)習(xí)用品，今年10月中旬，我局工會，團支部聯(lián)合為平灘留守兒童送去學(xué)費生活費900元;二是對等村民的扶貧工作。今年4月2日，局長和中層干部為他們送去了1000元的幫撫資金。在今年6至7月的特大洪水期間，副局長等領(lǐng)導(dǎo)本局干部職工曾多次冒雨到鎮(zhèn)調(diào)查受災(zāi)情況，這些舉措深受群眾的好評。
總之，今年非稅工作在財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全局同志的共同努力，順利完成了上級下的收入指標(biāo)和各項工作任務(wù)。但也還存在一些不足：一是個別單位對非稅收入是財政屬性的認識不夠，只顧小集體，不顧大家庭，坐支挪用非稅收入不入庫;二是非稅收入源權(quán)控管的權(quán)利界定有待加強，一些單位的收費項目尚未完全進入非稅集中管理而是直接進入支付中心管理;三是非稅收入管理的方式滯后，缺乏現(xiàn)代化管理的電算網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境和條件。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十四
本年以來，區(qū)國稅局增強發(fā)票治理，進一步規(guī)范申報征收，提高征稅人依法征稅服從度，獲得明顯結(jié)果。
一是嚴把增值稅進項稅額認證抵扣關(guān)。
依照票、款、貨一致性和真實性的準(zhǔn)則，從企業(yè)生產(chǎn)運營的實踐動身，認真查對每一張增值稅發(fā)票，對不符合政策規(guī)則的作進項稅額轉(zhuǎn)出。首要防備應(yīng)用虛偽增值稅發(fā)票騙、逃稅款的違法行為，處理虛抵、多抵的不規(guī)范問題。
二是增強對加油站制品油經(jīng)銷發(fā)票運用規(guī)范化治理。
經(jīng)過采集加油站防偽稅控發(fā)票機的卷筒發(fā)票的數(shù)目和開具金額的具體信息、以及加油證實換取增值稅專用發(fā)票的具體信息，與征稅申報狀況進行比對剖析。有針對性地整治開票不申報、少申報以及亂開濫用、缺少遺掉等違規(guī)運用發(fā)票的`行為。
三是增強雙定戶以票控稅治理力度。
認真落實新修訂的《通俗發(fā)票治理方法》，具體履行個別雙定戶稅票互控治理方法，增強對通俗發(fā)票各環(huán)節(jié)的治理，應(yīng)用現(xiàn)代信息技能，抓好通俗發(fā)票票表比對的使用工作，實時調(diào)整稅額，有用促進以票管稅。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十五
(國稅發(fā)[]51號5月13日)
各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局、各保監(jiān)局、各保險公司：
為進一步規(guī)范保險中介市場經(jīng)營行為，加強保險業(yè)和保險中介服務(wù)業(yè)稅收征收管理及稅源監(jiān)控，根據(jù)《中華人民共和國保險法》和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定在全國范圍內(nèi)使用《保險中介服務(wù)統(tǒng)一發(fā)票》?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、凡依法登記、領(lǐng)取稅務(wù)登記證件的納稅人，并經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“中國保監(jiān)會”)審核批準(zhǔn)，持有保險中介經(jīng)營許可證，在中華人民共和國境內(nèi)從事保險中介服務(wù)的保險經(jīng)紀機構(gòu)、保險公估機構(gòu)、保險代理機構(gòu)及保險兼業(yè)代理機構(gòu)(以下簡稱“保險中介機構(gòu)”)，均屬《保險中介服務(wù)統(tǒng)一發(fā)票》(以下簡稱《統(tǒng)一發(fā)票》)的使用對象。保險中介機構(gòu)憑中國保監(jiān)會頒發(fā)的保險中介經(jīng)營許可證，向主管稅務(wù)機關(guān)申請領(lǐng)購《統(tǒng)一發(fā)票》。
二、保險公司只能向合法的保險中介機構(gòu)支付手續(xù)費(傭金)、公估費、勞務(wù)費等業(yè)務(wù)收入。保險中介機構(gòu)取得上述收入后應(yīng)及時向保險公司開具《統(tǒng)一發(fā)票》，不得開具其他發(fā)票及自制收據(jù)憑證。保險公司以收到的《統(tǒng)一發(fā)票》作為支付費用的憑證。
三、保險中介機構(gòu)在開具《統(tǒng)一發(fā)票》時，應(yīng)根據(jù)提供的保險中介服務(wù)的具體內(nèi)容同時向保險公司報送“業(yè)務(wù)結(jié)算表”，并逐筆列明該“業(yè)務(wù)結(jié)算表”中的各個項目，包括：客戶名稱、險種、保單編號、代收或代繳的保費、收費時間和解付時間、手續(xù)費、傭金或公估費的計算方法及金額等內(nèi)容?！皹I(yè)務(wù)結(jié)算表”由保險公司或保險中介機構(gòu)根據(jù)實際情況自行設(shè)計。
四、各保險公司在向保險中介機構(gòu)支付手續(xù)費(傭金)、公估費、勞務(wù)費等中介費用時，必須將各保險中介機構(gòu)開具的《統(tǒng)一發(fā)票》及“業(yè)務(wù)結(jié)算表”一并作為向保險中介機構(gòu)支付費用的原始入帳憑證，其他自制付款憑證或保險中介機構(gòu)提供的其他發(fā)票，不得作為支付中介費用的憑證。
五、《統(tǒng)一發(fā)票》分電腦票和手工票兩種。電腦票規(guī)格為190mm×127mm，手工票規(guī)格190mm×130mm，采用漢、英兩種文字。《統(tǒng)一發(fā)票》基本聯(lián)次為四聯(lián)：第一聯(lián)為存根聯(lián)，印色為黑色;第二聯(lián)為發(fā)票聯(lián)，印色為棕色;第三聯(lián)為記帳聯(lián)，印色為紅色;第四聯(lián)為業(yè)務(wù)聯(lián)，印色為藍色?！督y(tǒng)一發(fā)票》采用干式復(fù)寫紙印制，存根聯(lián)、發(fā)票聯(lián)背涂為淺綠色，第三聯(lián)背涂為淺蘭色，第四聯(lián)為普通打印紙(發(fā)票樣式附后)。發(fā)票聯(lián)、記帳聯(lián)填開的字跡為淺綠色，業(yè)務(wù)聯(lián)填開的字跡為淺蘭色。發(fā)票監(jiān)制章和發(fā)票號碼仍采用紅色熒光油墨套印?！督y(tǒng)一發(fā)票》由各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局集中印刷。
本規(guī)定之外，需要增加《統(tǒng)一發(fā)票》聯(lián)次，以及增加漢文和少數(shù)民族文字對照的，由各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局確定，并報國家稅務(wù)總局備案。
六、保險中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》以及本通知的規(guī)定領(lǐng)購、填開、保管、繳銷發(fā)票，建立健全發(fā)票管理制度，按期報送發(fā)票領(lǐng)用存報告表。在未使用稅控收款機前，電腦票中“稅控碼”欄目暫不填寫。
七、《統(tǒng)一發(fā)票》于207月1日啟用，舊版保險中介服務(wù)發(fā)票于2004年12月31日停止使用。
八、各地方稅務(wù)局、保監(jiān)局應(yīng)加強溝通和協(xié)調(diào)，共同做好《統(tǒng)一發(fā)票》的推廣實施工作。各地保監(jiān)局應(yīng)配合稅務(wù)部門做好轄區(qū)內(nèi)保險公司和保險中介機構(gòu)《統(tǒng)一發(fā)票》實施的監(jiān)督管理工作，對嚴重違規(guī)的保險中介機構(gòu)依法吊銷經(jīng)營許可證。稅務(wù)部門對于違反《統(tǒng)一發(fā)票》使用規(guī)定的，按照稅收法律、法規(guī)的規(guī)定進行處理。
發(fā)票管理實訓(xùn)心得篇十六
［關(guān)鍵詞］溫總理簽署高科技犯罪措施國家稅務(wù)總局發(fā)票管理系統(tǒng)
一、引言
1993年12月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、財政部發(fā)布施行《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》以來，對加強稅源監(jiān)控、保證稅收收入發(fā)揮了積極作用。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，管理辦法在執(zhí)行中出現(xiàn)了不少亟待解決的問題：一是制售和使用、不依法開具發(fā)票等違法行為花樣翻新且日益嚴重，管理辦法規(guī)定的防控措施亟待相應(yīng)完善；二是對發(fā)票違法行為的處罰力度偏輕，難以有效懲處和制止發(fā)票違法行為。為了解決上述問題，2010年12月20日，國務(wù)院總理簽署國務(wù)院令，公布修訂后的《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》，自2011年2月1日起施行。新辦法主要增加以下三條，（一）禁止非法；不得介紹他人轉(zhuǎn)讓發(fā)票；對知道或者應(yīng)當(dāng)知道是的，不得受讓、開具、存放、攜帶、郵寄和運輸；不得以其他憑證代替發(fā)票使用；并規(guī)定稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢發(fā)票真?zhèn)蔚谋憬萸?。（二）簡化了發(fā)票領(lǐng)購程序，從正面引導(dǎo)納稅人合法使用發(fā)票，拒用。對安裝稅控裝置的單位和個人以及使用非稅控電子器具開具發(fā)票也作了進一步規(guī)范。（三）加大對發(fā)票違法行為的懲處力度。制售猖獗、受票單位下至個體工商戶，上至中央部門。
二、制假售假的原因
1.發(fā)票品種繁多，容易造假。
常見的發(fā)票種類有三種，即增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票和專業(yè)發(fā)票。增值稅專用發(fā)票只限于增值稅一般納稅人領(lǐng)購使用，而增值稅小規(guī)模納稅人和非增值稅納稅人不得領(lǐng)購使用。一般工業(yè)和商業(yè)企業(yè)用此類發(fā)票來結(jié)算銷售貨物和加工修理修配勞務(wù)。普通發(fā)票；增值稅納稅人使用的普通發(fā)票，從行業(yè)劃分來看，工業(yè)企業(yè)――工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品銷售統(tǒng)一發(fā)票；工業(yè)企業(yè)材料銷售統(tǒng)一發(fā)票；工業(yè)企業(yè)加工產(chǎn)品統(tǒng)一發(fā)票；工業(yè)企業(yè)加工修理統(tǒng)一發(fā)票。商業(yè)企業(yè)――商業(yè)零售統(tǒng)一發(fā)票；商業(yè)批發(fā)統(tǒng)一發(fā)票。其他行業(yè)――農(nóng)林牧水產(chǎn)品收購統(tǒng)一發(fā)票；廢舊物資收購發(fā)票；機動車專項修理專用發(fā)票；電業(yè)局電力銷售專用發(fā)票；自來水公司水銷售專用發(fā)票；公共事業(yè)聯(lián)合收費處繳費專用發(fā)票；營業(yè)稅納稅人使用的普通發(fā)票，從行業(yè)劃分來看：建筑安裝企業(yè)統(tǒng)一發(fā)票；旅店業(yè)統(tǒng)一發(fā)票；飲食業(yè)統(tǒng)一發(fā)票；廣告業(yè)統(tǒng)一發(fā)票；社會服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票；代理購銷業(yè)務(wù)統(tǒng)一發(fā)票；商品房銷售專用發(fā)票；社會辦醫(yī)療機構(gòu)收費統(tǒng)一發(fā)票；產(chǎn)權(quán)交易專用發(fā)票；房屋出租專用發(fā)票；全國聯(lián)運行業(yè)統(tǒng)一發(fā)票；水路貨運結(jié)算發(fā)票。專業(yè)發(fā)票；專業(yè)發(fā)票可由政府主管部門自行管理，不套印稅務(wù)機關(guān)的`統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章，也可以根據(jù)稅收征管的要求納入統(tǒng)一發(fā)票管理。主要使用的專業(yè)發(fā)票是指：國有金融、保險企業(yè)的存貨、匯兌、轉(zhuǎn)賬憑證，保險憑證；國有郵政、電信企業(yè)的郵票、郵單、話務(wù)、電報收據(jù)；國有鐵路、民用航空企業(yè)和交通部門、國有公路、水上運輸企業(yè)的客票、貨票等。
2.計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展
制售屬于高科技犯罪，隨著計算機科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，it人才大量涌現(xiàn)，制造從制版、排版、印刷都是很容易的事情，甚至達到以假亂真的狀態(tài)。
3.具額的利益
制售方，設(shè)備投資7、8萬，單本2-3元的成本，200-300%利潤.受票方、,吃喝拉撒全報銷，鉆財務(wù)制度的空子，進行公務(wù)消費，一些人利用以假亂真的進行、賄賂。國家稅務(wù)總局稽查局局長馬毅民在全國打擊新聞發(fā)布會上說，部分企業(yè)、行政機關(guān)、事業(yè)單位使用虛問題不容忽視。
三、應(yīng)對的措施
國家雖然頒布實施行的《發(fā)票管理法》，但有些環(huán)節(jié)不夠細化，應(yīng)從源頭抓起。發(fā)票品鐘繁多，不完全統(tǒng)計，有四十幾種，而且規(guī)格大小不一，填寫方式各異，機打票、手寫票、剪貼票、定額票等等，建議形成統(tǒng)一規(guī)格，便于管理，易于裝訂。著重是統(tǒng)一模式的發(fā)票統(tǒng)一編號，全部輸入國家稅務(wù)總局發(fā)票管理系統(tǒng)每個財務(wù)人員大多對發(fā)票的真?zhèn)螣o法辨別，那么通過登錄國家稅務(wù)總局發(fā)票管理系統(tǒng)就能查詢提供發(fā)票的真?zhèn)巍?BR> 我國會計職業(yè)人員不完全統(tǒng)計大約一千三百萬，幾百萬個會計機構(gòu)，財務(wù)人員對發(fā)票的把關(guān)尤為重要，那么建議國家再次修改會計法，應(yīng)該把報銷、核算的發(fā)票在事前進行網(wǎng)上查詢，確認無誤后，方可列支。對于錄入國家發(fā)票管理系統(tǒng)后的發(fā)票實行統(tǒng)一機打票。取消手寫發(fā)票、剪貼發(fā)票、定額發(fā)票等。開出的發(fā)票或受票方必須有工商、國稅、地稅注冊登記，對個人開出的發(fā)票必須標(biāo)上受票人的身份信息。發(fā)票印刷企業(yè)最低由省稅務(wù)總局指定印刷廠，或直接由稅務(wù)機關(guān)專營印刷發(fā)票，就像國家的專業(yè)造幣廠。對非發(fā)票印刷企業(yè)實行24小時監(jiān)控、所印刷的產(chǎn)品內(nèi)容按月或季度上報監(jiān)控機關(guān)，對生產(chǎn)印刷的機器設(shè)備、零配件實行實名制采購，由監(jiān)控機關(guān)定期檢查。
四、結(jié)束語
稅收是我國重要的財政收入、本著取之于民、用之于民的方針，以理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深刻貫徹落實科學(xué)發(fā)展關(guān)，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、著力治本”，強化宣傳工作、強化部門協(xié)作、強化稽查效應(yīng)、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法。做到打假與扶優(yōu)相結(jié)合，監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，確保我國市場秩序穩(wěn)步健康發(fā)展。
參考文獻：
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