在商業(yè)活動中，合同起著保障各方利益、維護交易安全的重要作用。在合同中要詳細闡述各方的權益和義務，盡量考慮各種可能出現的情況。合同執(zhí)行過程中需要注意合同的變更和解決爭議的方式。
用人單位聘用合同篇一
乙方：_______________。
1、根據有關規(guī)定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執(zhí)行。
2、本協議期限為：自________年___月____日起至________年___月____日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的.工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
用人單位聘用合同篇二
甲方：
地址：
乙方：
地址：
一、根據《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等協商，現就乙方根據甲方需求，為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協議：
二、工作內容：
三、工作要求。
1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應的施工作業(yè)人員，無條件參與工作;用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開展的實際情況確定。
2、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員指揮，嚴格按照相關安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。
3、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機密，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
4、因乙方人員過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞動報酬及支付方式。
1、經雙方友好協商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行;。
2、支付方式：
五、協議的解除與終止。
1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。
3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。
4、本協議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協議自行終止，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。
六、爭議解決。
雙方約定，在履行合同過程中產生爭議時，雙方應友好協商解決;如協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)。
乙方：(蓋章)。
用人單位聘用合同篇三
合同編號：
甲方：乙方：
地址：性別：
郵編：出生年月：
法定代表人：身份證號：
委托代表人：家庭住址：
電話：電話：
根據《中華人民共和國勞動民法典》和《上海市勞動合同條例》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、誠信和協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限。
1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止;其中試用期個月，自年月日至年月日止。
2、無固定期限：本合同自年月日起，其中試用期個月，自年月日至年月日止。
3、完成固定項目期限：本合同自年月日起至完成項目，經驗收合格交付之日止。
二、工作內容。
1、甲方根據乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事崗位工作。
2、甲方根據生產經營的需要和乙方的工作表現，經與乙方協商達成一致，在對乙方進行一定的轉崗培訓后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據公司薪酬體系執(zhí)行。
3、當甲方出現崗位空缺或新增崗位時，乙方可以根據自己的具體情況，向公司提出職務變更申請，甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的，可以為乙方提供崗位變更機會，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。
4、乙方應嚴格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量并達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全。
用人單位聘用合同篇四
住所：_______________。
法定代表人：_______________。
聯系電話：_______________。
勞動者姓名：_______________。
聯系電話：_______________。
身份證號：_______________。
家庭住址：_______________。
緊急聯系人：_______________。
聯系電話：_______________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方工作內容。
(一)____________________________________。
(二)____________________________________。
(三)____________________________________。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)負責支付乙方工資，每月______元，每月______日發(fā)放。
四、乙方的權利與義務。
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的'。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、社會保險。
(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
八、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方(公章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_______________。
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：_______________。
簽約日期：________年_______月_______日
用人單位聘用合同篇五
乙方(勞動者)：
根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限。
本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，自__年4月日至年日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事防水工工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報護和勞動條件。
1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。
2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。
四、勞動報酬。
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。
五、社會保險和福利。
乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。
八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協商解決。
十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
用人單位聘用合同篇六
現家庭住址：________________。
乙方(受聘方)：________________。
現家庭住址：________________。
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年______歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容。
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;。
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;。
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;。
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務。
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期______個月，勞務工資按每月______元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月______元計發(fā)。每個月安排乙方______個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的`最后______天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
7、甲方如發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任。
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他。
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：______年______月______日至______年______月______日止。
3、本合同一式______份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)______份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________聯系電話：____________。
乙方：____________聯系電話：____________。
擔保方：______務有限公司聯系電話：____________。
用人單位聘用合同篇七
甲方：
乙方：
車牌號：
甲方學校實行早接晚送午托制。需租乙方小型客車和聘乙方為司機。為了明確各自的權利及義務，經雙方同意簽訂本合同。聘用期限：一學期(自20x年2月28日至期末放假)。
工資報酬：甲方向乙方支付租車費用和司機工資共計100元/天。甲乙雙方權利和義務如下：
1.由乙方每天提供車輛手續(xù)齊全和性能完好的車輛按時按點接送學生，乙方每天必須檢查車輛確保車輛性能完好才出行。在接送學生期間不得以任何借口超載和違章，否則乙方負全責。
2.甲方只提供一名教師和家長進行聯系，乙方為甲方接送學生過程中，在校外發(fā)生的任何意外事故或交通事故無論責任事故在雙方的那一方，均與甲方無關，甲方不得承擔任何費用和相關責任。
3.乙方在接送孩子期間無條件服從幼兒園管理，遵守交通法則，不得擅自行為和缺席接送，不得酒駕、疲勞駕駛和病據，如果有事必須聯系學校保證所接學生按時到校和回家，否則由乙方承擔相應責任。
4.乙方向甲方提供車輛全險和各種證件的復印峻，乙方車輛磨損、修理、維護、燃油和證件辦理等事務所產生的費用均有乙方自行承擔。
5.甲方每月按時給乙方支付工資。甲乙雙方如單方面需要解除合同必須提前2個周向一方提出，否則雙倍賠賞另一方的經濟損失。本合同一式二份，自雙方簽字之日起合同生效。
甲方：乙方:。
用人單位聘用合同篇八
甲方：(以下簡稱“甲方”)。
地址：
法定代表人：
乙方：(以下簡稱“乙方”)。
身份證號：
家庭地址：
現在住址：
根據法律法規(guī)的有關規(guī)定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經自愿、平等、協商，簽訂本勞動合同。
一、勞動合同期限。
本合同的期限為以下第--種：
1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止。
2、本合同以完成一定工作任務為期限，該工作任務為：任務完成，勞動合同自然終止。
二、工作內容、地點、崗位及職責。
1、乙方根據工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責詳見附件).乙方工作地點為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調動或外派到如下地點工作：、。
2、乙方承諾必須按甲方關于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標和工作任務。
3、乙方承諾，在甲方因經營管理需要時，以及甲方根據乙方工作能力或者工作表現，安排或調換乙方工作崗位時，乙方均應當積極配合甲方的安排。
4、甲方根據生產需要，可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時、按質、按量地完成甲方安排的工作任務。
三、工作時間。
乙方的工作時間為以下第種。
1、乙方為實行標準工時制員工的，工時安排如下：
(1)乙方平均每周工作四十小時;。
(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的，應事先征得甲方書面同意。乙方經甲方同意后加班的，甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇。
2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。
四、勞動報酬。
1、按甲方現行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。
2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。
3、乙方認為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據對乙方的工作績效考核結果調整乙方工作崗位、職務時，甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇。
4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅。
五、社會保險、福利待遇。
1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇。
2、根據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：
(1)元旦;。
(2)春節(jié);。
(3)國際勞動節(jié);。
(4)國慶節(jié);。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，并根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行必要的安全生產培訓、操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全生產法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規(guī)范地完成工作任務。
七、勞動紀律。
1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等)，對于前述規(guī)章制度，乙方確認在簽定本合同之同時，已知曉并理解前述制度中的全部內容。乙方應忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權按照相關規(guī)定予以相應處罰，直至解除本合同。
3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、乙方承諾。
1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關系。
2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，否則甲方有權解除與乙方之間的合同關系，并不給予乙方任何經濟補償。
九、保守商業(yè)秘密。
2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務所必需的任何甲方的設備、產品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。
4、在乙方為甲方工作期間，如一經查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關規(guī)定要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動關系之后，如一經查實乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任。
5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權而獲得的利益，或甲方因被侵權而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關的侵權行為和追究侵權者責任而生產的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等。
十、勞動合同的解除。
1、雙方均應嚴格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經濟補償：
2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
3.2乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;。
3.3勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
4.1在試用期內，但應當提前三天書面通知甲方;。
4.2甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;。
4.3甲方違反國家有關法律、法規(guī)，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
十一、勞動合同的終止。
1、本合同期滿時，本合同即行終止。
2、雙方經協商一致達成書面協議時，本合同即行終止。
3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔。
十二、違反勞動合同的責任。
1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失或損害的，應依法承擔經濟賠償責任。
2、乙方在合同期內，凡有違反服務期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金。
3、本合同解除(含終止)時，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
十三、勞動合同的變更和續(xù)訂。
1、本合同期滿后，因生產經營需要，經甲乙雙方協商一致，可續(xù)訂勞動合同。
2、本合同有效期內，任何一方要求變更合同內容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應在十五天內做出書面答復。雙方協商一致的，可書面變更合同;雙方未協商一致達成書面協議的，本合同繼續(xù)有效。
十四、勞動爭議的處理。
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應友好協商解決。協商不成，可按有關司法程序解決。
十五、其他。
1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、經甲乙雙方協商后可對本合同的條款進行修改或補充。
4、雙方簽定的涉及勞動關系的后續(xù)文件、協議等，作為本合同的有效附件。
5、本勞動合同未盡事項，雙方可本著友好協商的原則解決。
6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準。
甲方：
乙方：
法定代表人：
用人單位聘用合同篇九
乙方：____________（受聘人）。
經雙方協商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。
1、甲方按月付給乙方工資。
2、乙方必須遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵守學校的一切規(guī)章制度，對學校的后勤服務提出合理建議，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽。
3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關證件。
1、工種。
2、主要職責。
a、主廚：兼食堂領班，食物監(jiān)督人（含驗收），主持早點制作，負責食堂衛(wèi)生，并負主責。
b、付廚：協助主廚炒菜、早點制作。調理各類菜肴食品，聽從主廚安排做好其它工作。
c、早點員：負責面點的`加工，聽從主廚的安排做好其它工作。
d、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的安排做好其它工作。
e、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。
1、上班工資：每月____________日。
2、寒暑假工資：兩個月（7月與2月份）每月____________元。
1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個月。
2、乙方在工作期間一律在校內食宿（實行集中用餐制），出校門應先請假，否則，以曠工處罰，（每次違紀扣50元），屢犯者解除合同。
3、乙方應按時到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內洗刷衣被等個人物品，違者學校視其違紀情節(jié)的輕重進行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。
4、乙方應認真做好本職工作，保證食堂正常運轉，維護學校的教學秩序。
5、乙方不得帶子女或親友進入工作間。
6、乙方應完成學校下達的招生指標。
自______年______月______日至______年______月______日止。
1、此合同一經簽訂即具效力。
2、乙方如要求辭職，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經同意后方可離崗，否則扣除所留押金。
3、乙方上崗后，以第二個月工資為押金，待合同到期后一并返還。
4、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
用人單位聘用合同篇十
雇傭方：xxxx_(以下簡稱甲方)
勞務方：xxxx_(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關法律、法規(guī)，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。
二、工作期限：
開始工作日期：xxxx_年xxxx_月xxxx_日
結束工作日期：xxxx_年xxxx_月xxxx_日
三、作業(yè)標準
1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書進行施工作業(yè)。
2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。
3、施工作業(yè)質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規(guī)定的時間內返工，并最終達到質量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。
四、協議的終止、變更和解除：本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù);甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
五、補充條款：
1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規(guī)法令，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發(fā)現不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。
3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家。
方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。
八、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：xxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxx
甲方代表簽章：xxxxxxxxxx
簽訂日期：xxxx_年xxxx_月xxxx_日
用人單位聘用合同篇十一
甲方：_餐廳(酒店)負責人：身份證號：
乙方：_負責人：身份證號：
依據國家現頒布《勞動用工合同法》經雙方考核、協商，本著雙方自愿簽訂本協議。
1.合同期限年月日---年月日。
4.乙方應嚴格負責廚房的進貨、儲藏、出品及設備的保養(yǎng)故意損耗照價賠償;。
乙方如單方終止合同需提前15天書面申請，直至甲方選好人，否則扣除所有押金;。
8.本協議從_年_月_日開始生效。
甲方：乙方：
用人單位聘用合同篇十二
甲方：_餐廳(酒店)負責人：身份證號：
乙方：_負責人：身份證號：
依據國家現頒布《勞動用工合同法》經雙方考核、協商，本著雙方自愿簽訂本協議。
1.合同期限年月日---年月日。
4.乙方應嚴格負責廚房的進貨、儲藏、出品及設備的保養(yǎng)故意損耗照價賠償;。
6.在正常工作范圍內出現傷亡由甲方負責，工作范圍外由雙方協調或由法律部門解決;。
乙方如單方終止合同需提前15天書面申請，直至甲方選好人，否則扣除所有押金;。
8.本協議從_年_月_日開始生效。
甲方：乙方：
用人單位聘用合同篇十三
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務時間。
乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候________小時照顧老人。
二、服務費用。
服務費用為________元/月，甲方于每月________日前支付給乙方。
三、服務內容。
(一)照看老人。
乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。
1、對老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容，不要哄騙、訓斥老人，要按時給老人吃飯、服藥。
2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現隨時與甲方溝通，但最好不要當老人面說。
3、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。
(二)日常家居清潔。
1、在老人睡覺或者有家人照顧時，進行基本家務工作。
2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據實際情況自行安排，不強求。
四、甲方權利和義務。
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。
2、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的情形，有權隨時解除合同。
3、甲方有義務按時支付服務費用。
4、乙方如有突發(fā)病癥出現，甲方概不負責。
五、乙方權利和義務。
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。
4、有任何新的需求和建議，及時提出。
5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。
6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。
7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任。
8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協議時取回。
9、乙方如欲解除合同，則需提前________天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務。
六、合同的生效。
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。
甲方：________________乙方：________________。
見證人：________________。
用人單位聘用合同篇十四
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期為一年。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在______崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執(zhí)行______規(guī)章制度
(二)甲方有權按照崗位職責，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合______工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項
______________________________________________________.
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
日期：______年______月______日
用人單位聘用合同篇十五
現家庭住址：________________
乙方(受聘方)：________________
現家庭住址：________________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年______歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期______個月，勞務工資按每月______元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月______元計發(fā)。每個月安排乙方______個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后______天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
7、甲方如發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：______年______月______日至______年______月______日止。
3、本合同一式______份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)______份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________ 聯系電話：____________
乙方：____________ 聯系電話：____________
擔保方：______務有限公司 聯系電話：____________
用人單位聘用合同篇十六
乙方(受聘人)：_______________。
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用_度意見的通知》(國辦發(fā)〔20_〕35號)和《四川省事業(yè)單位人員聘用_管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、合同期限。
1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作崗位。
1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
三、崗位紀律。
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇。
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為______元人民幣。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、住房公積金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。
(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20天;。
2、未經甲方同意，拒不履行請假手續(xù)，擅自出走或者出走超逾10日不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1;。
4、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;。
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、被錄用或者選調為公務員的;。
3、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的'，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。
(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;。
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;。
3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;。
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
十一、爭議處理。
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十二、附則。
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
用人單位聘用合同篇十七
經雙方共同協商訂立本協議，并共同遵守之。
一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。
三、工資及保險待遇。
1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。
2、經雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。
四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協商或提請有相關部門裁決。
甲方(公章)：____________。
乙方(簽字或蓋章)：____________。
委托代理人(簽安或蓋章)：____________。
簽定日：__年__月__日。
用人單位聘用合同篇一
乙方：_______________。
1、根據有關規(guī)定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執(zhí)行。
2、本協議期限為：自________年___月____日起至________年___月____日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的.工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
用人單位聘用合同篇二
甲方：
地址：
乙方：
地址：
一、根據《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等協商，現就乙方根據甲方需求，為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協議：
二、工作內容：
三、工作要求。
1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應的施工作業(yè)人員，無條件參與工作;用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開展的實際情況確定。
2、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員指揮，嚴格按照相關安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。
3、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機密，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
4、因乙方人員過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞動報酬及支付方式。
1、經雙方友好協商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行;。
2、支付方式：
五、協議的解除與終止。
1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。
3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。
4、本協議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協議自行終止，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。
六、爭議解決。
雙方約定，在履行合同過程中產生爭議時，雙方應友好協商解決;如協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)。
乙方：(蓋章)。
用人單位聘用合同篇三
合同編號：
甲方：乙方：
地址：性別：
郵編：出生年月：
法定代表人：身份證號：
委托代表人：家庭住址：
電話：電話：
根據《中華人民共和國勞動民法典》和《上海市勞動合同條例》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、誠信和協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限。
1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止;其中試用期個月，自年月日至年月日止。
2、無固定期限：本合同自年月日起，其中試用期個月，自年月日至年月日止。
3、完成固定項目期限：本合同自年月日起至完成項目，經驗收合格交付之日止。
二、工作內容。
1、甲方根據乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事崗位工作。
2、甲方根據生產經營的需要和乙方的工作表現，經與乙方協商達成一致，在對乙方進行一定的轉崗培訓后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據公司薪酬體系執(zhí)行。
3、當甲方出現崗位空缺或新增崗位時，乙方可以根據自己的具體情況，向公司提出職務變更申請，甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的，可以為乙方提供崗位變更機會，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。
4、乙方應嚴格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量并達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全。
用人單位聘用合同篇四
住所：_______________。
法定代表人：_______________。
聯系電話：_______________。
勞動者姓名：_______________。
聯系電話：_______________。
身份證號：_______________。
家庭住址：_______________。
緊急聯系人：_______________。
聯系電話：_______________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方工作內容。
(一)____________________________________。
(二)____________________________________。
(三)____________________________________。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)負責支付乙方工資，每月______元，每月______日發(fā)放。
四、乙方的權利與義務。
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的'。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、社會保險。
(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
八、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方(公章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_______________。
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：_______________。
簽約日期：________年_______月_______日
用人單位聘用合同篇五
乙方(勞動者)：
根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限。
本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，自__年4月日至年日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事防水工工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報護和勞動條件。
1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。
2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。
四、勞動報酬。
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。
五、社會保險和福利。
乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。
八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協商解決。
十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
用人單位聘用合同篇六
現家庭住址：________________。
乙方(受聘方)：________________。
現家庭住址：________________。
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年______歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容。
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;。
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;。
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;。
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務。
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期______個月，勞務工資按每月______元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月______元計發(fā)。每個月安排乙方______個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的`最后______天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
7、甲方如發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任。
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他。
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：______年______月______日至______年______月______日止。
3、本合同一式______份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)______份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________聯系電話：____________。
乙方：____________聯系電話：____________。
擔保方：______務有限公司聯系電話：____________。
用人單位聘用合同篇七
甲方：
乙方：
車牌號：
甲方學校實行早接晚送午托制。需租乙方小型客車和聘乙方為司機。為了明確各自的權利及義務，經雙方同意簽訂本合同。聘用期限：一學期(自20x年2月28日至期末放假)。
工資報酬：甲方向乙方支付租車費用和司機工資共計100元/天。甲乙雙方權利和義務如下：
1.由乙方每天提供車輛手續(xù)齊全和性能完好的車輛按時按點接送學生，乙方每天必須檢查車輛確保車輛性能完好才出行。在接送學生期間不得以任何借口超載和違章，否則乙方負全責。
2.甲方只提供一名教師和家長進行聯系，乙方為甲方接送學生過程中，在校外發(fā)生的任何意外事故或交通事故無論責任事故在雙方的那一方，均與甲方無關，甲方不得承擔任何費用和相關責任。
3.乙方在接送孩子期間無條件服從幼兒園管理，遵守交通法則，不得擅自行為和缺席接送，不得酒駕、疲勞駕駛和病據，如果有事必須聯系學校保證所接學生按時到校和回家，否則由乙方承擔相應責任。
4.乙方向甲方提供車輛全險和各種證件的復印峻，乙方車輛磨損、修理、維護、燃油和證件辦理等事務所產生的費用均有乙方自行承擔。
5.甲方每月按時給乙方支付工資。甲乙雙方如單方面需要解除合同必須提前2個周向一方提出，否則雙倍賠賞另一方的經濟損失。本合同一式二份，自雙方簽字之日起合同生效。
甲方：乙方:。
用人單位聘用合同篇八
甲方：(以下簡稱“甲方”)。
地址：
法定代表人：
乙方：(以下簡稱“乙方”)。
身份證號：
家庭地址：
現在住址：
根據法律法規(guī)的有關規(guī)定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經自愿、平等、協商，簽訂本勞動合同。
一、勞動合同期限。
本合同的期限為以下第--種：
1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止。
2、本合同以完成一定工作任務為期限，該工作任務為：任務完成，勞動合同自然終止。
二、工作內容、地點、崗位及職責。
1、乙方根據工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責詳見附件).乙方工作地點為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調動或外派到如下地點工作：、。
2、乙方承諾必須按甲方關于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標和工作任務。
3、乙方承諾，在甲方因經營管理需要時，以及甲方根據乙方工作能力或者工作表現，安排或調換乙方工作崗位時，乙方均應當積極配合甲方的安排。
4、甲方根據生產需要，可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時、按質、按量地完成甲方安排的工作任務。
三、工作時間。
乙方的工作時間為以下第種。
1、乙方為實行標準工時制員工的，工時安排如下：
(1)乙方平均每周工作四十小時;。
(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的，應事先征得甲方書面同意。乙方經甲方同意后加班的，甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇。
2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。
四、勞動報酬。
1、按甲方現行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。
2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。
3、乙方認為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據對乙方的工作績效考核結果調整乙方工作崗位、職務時，甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇。
4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅。
五、社會保險、福利待遇。
1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇。
2、根據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：
(1)元旦;。
(2)春節(jié);。
(3)國際勞動節(jié);。
(4)國慶節(jié);。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，并根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行必要的安全生產培訓、操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全生產法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規(guī)范地完成工作任務。
七、勞動紀律。
1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等)，對于前述規(guī)章制度，乙方確認在簽定本合同之同時，已知曉并理解前述制度中的全部內容。乙方應忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權按照相關規(guī)定予以相應處罰，直至解除本合同。
3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、乙方承諾。
1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關系。
2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，否則甲方有權解除與乙方之間的合同關系，并不給予乙方任何經濟補償。
九、保守商業(yè)秘密。
2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務所必需的任何甲方的設備、產品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。
4、在乙方為甲方工作期間，如一經查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關規(guī)定要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動關系之后，如一經查實乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任。
5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權而獲得的利益，或甲方因被侵權而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關的侵權行為和追究侵權者責任而生產的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等。
十、勞動合同的解除。
1、雙方均應嚴格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經濟補償：
2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
3.2乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;。
3.3勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
4.1在試用期內，但應當提前三天書面通知甲方;。
4.2甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;。
4.3甲方違反國家有關法律、法規(guī)，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
十一、勞動合同的終止。
1、本合同期滿時，本合同即行終止。
2、雙方經協商一致達成書面協議時，本合同即行終止。
3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔。
十二、違反勞動合同的責任。
1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失或損害的，應依法承擔經濟賠償責任。
2、乙方在合同期內，凡有違反服務期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金。
3、本合同解除(含終止)時，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
十三、勞動合同的變更和續(xù)訂。
1、本合同期滿后，因生產經營需要，經甲乙雙方協商一致，可續(xù)訂勞動合同。
2、本合同有效期內，任何一方要求變更合同內容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應在十五天內做出書面答復。雙方協商一致的，可書面變更合同;雙方未協商一致達成書面協議的，本合同繼續(xù)有效。
十四、勞動爭議的處理。
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應友好協商解決。協商不成，可按有關司法程序解決。
十五、其他。
1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、經甲乙雙方協商后可對本合同的條款進行修改或補充。
4、雙方簽定的涉及勞動關系的后續(xù)文件、協議等，作為本合同的有效附件。
5、本勞動合同未盡事項，雙方可本著友好協商的原則解決。
6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準。
甲方：
乙方：
法定代表人：
用人單位聘用合同篇九
乙方：____________（受聘人）。
經雙方協商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。
1、甲方按月付給乙方工資。
2、乙方必須遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵守學校的一切規(guī)章制度，對學校的后勤服務提出合理建議，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽。
3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關證件。
1、工種。
2、主要職責。
a、主廚：兼食堂領班，食物監(jiān)督人（含驗收），主持早點制作，負責食堂衛(wèi)生，并負主責。
b、付廚：協助主廚炒菜、早點制作。調理各類菜肴食品，聽從主廚安排做好其它工作。
c、早點員：負責面點的`加工，聽從主廚的安排做好其它工作。
d、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的安排做好其它工作。
e、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。
1、上班工資：每月____________日。
2、寒暑假工資：兩個月（7月與2月份）每月____________元。
1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個月。
2、乙方在工作期間一律在校內食宿（實行集中用餐制），出校門應先請假，否則，以曠工處罰，（每次違紀扣50元），屢犯者解除合同。
3、乙方應按時到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內洗刷衣被等個人物品，違者學校視其違紀情節(jié)的輕重進行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。
4、乙方應認真做好本職工作，保證食堂正常運轉，維護學校的教學秩序。
5、乙方不得帶子女或親友進入工作間。
6、乙方應完成學校下達的招生指標。
自______年______月______日至______年______月______日止。
1、此合同一經簽訂即具效力。
2、乙方如要求辭職，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經同意后方可離崗，否則扣除所留押金。
3、乙方上崗后，以第二個月工資為押金，待合同到期后一并返還。
4、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
用人單位聘用合同篇十
雇傭方：xxxx_(以下簡稱甲方)
勞務方：xxxx_(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關法律、法規(guī)，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。
二、工作期限：
開始工作日期：xxxx_年xxxx_月xxxx_日
結束工作日期：xxxx_年xxxx_月xxxx_日
三、作業(yè)標準
1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書進行施工作業(yè)。
2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。
3、施工作業(yè)質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規(guī)定的時間內返工，并最終達到質量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。
四、協議的終止、變更和解除：本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù);甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
五、補充條款：
1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規(guī)法令，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發(fā)現不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。
3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家。
方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。
八、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：xxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxx
甲方代表簽章：xxxxxxxxxx
簽訂日期：xxxx_年xxxx_月xxxx_日
用人單位聘用合同篇十一
甲方：_餐廳(酒店)負責人：身份證號：
乙方：_負責人：身份證號：
依據國家現頒布《勞動用工合同法》經雙方考核、協商，本著雙方自愿簽訂本協議。
1.合同期限年月日---年月日。
4.乙方應嚴格負責廚房的進貨、儲藏、出品及設備的保養(yǎng)故意損耗照價賠償;。
乙方如單方終止合同需提前15天書面申請，直至甲方選好人，否則扣除所有押金;。
8.本協議從_年_月_日開始生效。
甲方：乙方：
用人單位聘用合同篇十二
甲方：_餐廳(酒店)負責人：身份證號：
乙方：_負責人：身份證號：
依據國家現頒布《勞動用工合同法》經雙方考核、協商，本著雙方自愿簽訂本協議。
1.合同期限年月日---年月日。
4.乙方應嚴格負責廚房的進貨、儲藏、出品及設備的保養(yǎng)故意損耗照價賠償;。
6.在正常工作范圍內出現傷亡由甲方負責，工作范圍外由雙方協調或由法律部門解決;。
乙方如單方終止合同需提前15天書面申請，直至甲方選好人，否則扣除所有押金;。
8.本協議從_年_月_日開始生效。
甲方：乙方：
用人單位聘用合同篇十三
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務時間。
乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候________小時照顧老人。
二、服務費用。
服務費用為________元/月，甲方于每月________日前支付給乙方。
三、服務內容。
(一)照看老人。
乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。
1、對老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容，不要哄騙、訓斥老人，要按時給老人吃飯、服藥。
2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現隨時與甲方溝通，但最好不要當老人面說。
3、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。
(二)日常家居清潔。
1、在老人睡覺或者有家人照顧時，進行基本家務工作。
2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據實際情況自行安排，不強求。
四、甲方權利和義務。
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。
2、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的情形，有權隨時解除合同。
3、甲方有義務按時支付服務費用。
4、乙方如有突發(fā)病癥出現，甲方概不負責。
五、乙方權利和義務。
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。
4、有任何新的需求和建議，及時提出。
5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。
6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。
7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任。
8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協議時取回。
9、乙方如欲解除合同，則需提前________天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務。
六、合同的生效。
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。
甲方：________________乙方：________________。
見證人：________________。
用人單位聘用合同篇十四
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期為一年。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在______崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執(zhí)行______規(guī)章制度
(二)甲方有權按照崗位職責，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合______工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項
______________________________________________________.
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
日期：______年______月______日
用人單位聘用合同篇十五
現家庭住址：________________
乙方(受聘方)：________________
現家庭住址：________________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年______歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期______個月，勞務工資按每月______元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月______元計發(fā)。每個月安排乙方______個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后______天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
7、甲方如發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：______年______月______日至______年______月______日止。
3、本合同一式______份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)______份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________ 聯系電話：____________
乙方：____________ 聯系電話：____________
擔保方：______務有限公司 聯系電話：____________
用人單位聘用合同篇十六
乙方(受聘人)：_______________。
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用_度意見的通知》(國辦發(fā)〔20_〕35號)和《四川省事業(yè)單位人員聘用_管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、合同期限。
1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作崗位。
1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
三、崗位紀律。
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇。
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為______元人民幣。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、住房公積金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。
(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20天;。
2、未經甲方同意，拒不履行請假手續(xù)，擅自出走或者出走超逾10日不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1;。
4、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;。
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、被錄用或者選調為公務員的;。
3、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的'，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。
(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;。
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;。
3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;。
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
十一、爭議處理。
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十二、附則。
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
用人單位聘用合同篇十七
經雙方共同協商訂立本協議，并共同遵守之。
一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。
三、工資及保險待遇。
1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。
2、經雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。
四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協商或提請有相關部門裁決。
甲方(公章)：____________。
乙方(簽字或蓋章)：____________。
委托代理人(簽安或蓋章)：____________。
簽定日：__年__月__日。