做好計劃不僅是一種職業(yè)素養(yǎng)，也是一種生活態(tài)度。一個好的計劃應該具備可行性和可操作性。最重要的是，相信自己的計劃，相信自己的能力，相信一切皆有可能的奇跡。
稅收工作計劃篇一
為正確履行稅收工作職責，方便納稅人辦理涉稅事項，自覺接受納稅人的監(jiān)督，我局在國家^v^廣東省稅務局行政執(zhí)法信息公示平臺上，按照我局職責公示了本局及下屬單位共9個單位的權責清單和權責事項信息表156張。并適時根據稅收政策及職能的調整，及時對權力清單、責任清單公示的內容進行動態(tài)調整，確保公示的權責和實際職責相統一，保障納稅人、繳費人充分了解我局的稅收權責情況和稅收舉報、救濟渠道。
2.落實稅務證明事項告知承諾制。
我局按照國家^v^2021年7月公布的《實行告知承諾制的稅務證明事項目錄》以及總局印發(fā)的《稅務證明事項告知承諾制工作規(guī)程》文件要求，結合我局實際，細化了辦理流程、辦理時限，廣泛開展稅務證明事項告知承諾制的宣傳工作，及時印制相關表單,舉辦稅務證明事項告知承諾制業(yè)務培訓班，為納稅人節(jié)約了時間和金錢成本，鞏固“減證便民”行動成果。
3.深入推進“放管服”改革。
（1）不斷優(yōu)化辦稅繳費服務。
我局落實各項便民舉措，在落實好領導值班、首問責任、一次性告知等辦稅服務廳基本服務制度的基礎上，推行“預約+承諾制容缺”服務，主動提供預約服務，開展錯峰辦理。為方便納稅人、繳費人以現金方式繳納稅費的需求，在全區(qū)辦稅服務廳設置“人工現金收付通道”，并在醒目位置予以提示。
（2）深入開展“便民辦稅春風行動”
積極開展“春風行動”宣傳，組建黨員志愿隊，通過“第30個全國稅收宣傳月啟動儀式暨陽東區(qū)稅務局青年黨員志愿者宣誓活動”“陽東區(qū)稅務局青年黨員志愿者綠色騎行助力稅宣進社區(qū)活動”“我為群眾辦實事”服務隊圩日系列活動及青年黨員志愿者“進企業(yè)、進社區(qū)、進商場、進學校、進單位、進鄉(xiāng)村”、“心服務，精準稅法宣傳”稅企黨建共建活動等一系列稅收宣傳活動，把黨史學習教育同稅收宣傳輔導結合起來，通過派發(fā)宣傳資料、播放稅費政策公益廣告、錄制宣傳片等形式進行擴大宣傳范圍，力爭納稅人繳費人“人人知春風、人人享春風”。同時開展“春雨潤苗”行動，深入轄區(qū)內2戶專精特新中小企業(yè)開展“春雨潤苗”專項行動，為企業(yè)詳細解讀研發(fā)費用稅前加計扣除、出口退稅等與之密切相關的稅費優(yōu)惠政策；主動向納稅人問計問需，開展專精特新企業(yè)稅費專題培訓2場，召開專精特新企業(yè)稅費服務座談會4次，收集意見建議5條，均已及時回復納稅人。
（3）精細服務，不斷提升納稅人滿意度。
一是聚焦重點納稅人，做好點對點問需求工作。針對房地產、建安、制造業(yè)、涉稅代理等重點行業(yè)舉辦需求座談會，介紹稅務部門在助力行業(yè)發(fā)展、便利納稅繳費服務的特色舉措并征詢意見建議，針對性解決納稅人辦稅“痛點”“難點”“堵點”，全力提升納稅人滿意度、獲得感。
二是“一企一案定制”打造個性化服務品牌。不斷拓展升級“稅收秘書服務”，結合大企業(yè)首席聯絡員工作機制，優(yōu)化精準特色服務，構建起“企業(yè)—首席聯絡員”溝通交流直達、“首席聯絡員—歸口部門—企業(yè)”解決問題直達、“首席聯絡員-企業(yè)”政策宣傳輔導直達等工作機制。大企業(yè)首席聯絡員定期帶隊送政策上門，面對面、多層次開展涉稅優(yōu)惠政策輔導，并根據企業(yè)實際情況，“一企一策”個性輔導、針對性梳理解讀與企業(yè)相關的政策文件，及時解決納稅人繳費人“急難愁盼”問題，全力打造具有陽東稅務特色的服務品牌。
4.持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。
（1）多舉措方便納稅人辦理稅務事項。
稅收工作計劃篇二
20xx年，縣級局法規(guī)工作在政府的領導下，圍繞法制宣傳教育、依法行政、依法管理制度建設主題，并按照以查促改、以評促管、提升水平的總體要求，深化法制宣傳，全面落實依法行政各項措施，現就有關工作總結如下：
通過加大法制宣傳力度，按時在“”期間開展廣場宣傳活動1次。強化法制教育。堅持領導干部帶頭學法，組織了1次法律知識專題講座，學習煙草專賣法律相關知識；堅持職工學法常態(tài)化。把法制教育納入到職工在崗教育，每年都組織考試培訓，將學習成果與職業(yè)資質掛鉤，確保每個職工認真學法、用法。堅持執(zhí)法隊伍學法標準更高、更嚴。
在系統內積極開展執(zhí)法考核活動，強化執(zhí)法透明度和規(guī)范化，通過細化考核增加專賣執(zhí)法人員的責任感。以執(zhí)法專項整治活動為抓手，定期開展明查暗訪，對檢查出的問題及時通報整改，不斷改進執(zhí)法隊伍作風，提高執(zhí)法形象。
思想匯報專題均為行政處罰一般程序案件。無不合格案卷，但合格卷宗的分值也不高，合格案卷存在的問題主要表現在有的案卷在行政處罰事先告知書期限未到就下達了處罰決定書等等。
法治工作的要求會越來越高，但執(zhí)法隊伍的人員素質、資金保障、管理機制等仍需要改善，而我局法制工作也存在人員老齡化、硬件設備不完善等不盡如人意的地方，需要我們在今后的工作中加以改進。
一要著力提高基層法規(guī)人員的業(yè)務水平，增強其法律素質及依法履職的能力。二要嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法事中監(jiān)督制度，規(guī)范案件材料審批流程。三要進一步加大案件評查整改落實力度，完善評查問題復查機制。
20xx年，項目部嚴格按照公司、分局法制工作部署，立足項目實際，細化工作步驟，確保了各項目標任務的順利完成?，F將工作開展情況總結如下：
為認真貫徹落實公司、分局“六五”普法法制工作精神，提高廣大干部職工法律素質，把法律風險防范工作落到實處，項目法制工作小組建全、規(guī)范了項目部法制工作體系，制定了一系列法制工作規(guī)范制度，明確了20xx年法制工作要點。
廣泛開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法治宣傳活動，著力提升部門職工法律意識。
圍繞矛盾化解、管理創(chuàng)新、公正廉潔等方面，深入落實項目部法制宣傳教育工作。
推動各部門自覺開展依法治理工作，增強職工法制觀念和依法辦事的能力。提高項目部依法決策、民主管理和依法經營的水平，保障各項政策方針的落實執(zhí)行。
支撐作用。其中主要包括以下幾點：
為項目部20xx年法制工作的開展奠定了堅實基礎。本著從大處著眼、細處著手的態(tài)度，結合分局對法律事務工作的領導，切實加強了對公司、分局法制工作精神的領會學習，對工作任務的貫徹落實。
在深入學習實踐科學發(fā)展觀的同時，全面落實了分局“六五”普法規(guī)劃指示，以求實作風抓好法律法規(guī)宣傳工作，圍繞公司依法治企的中心工作，強化了法制宣傳教育的力度。豐富載體，以創(chuàng)新精神推進了普法活動；立足實際，有重點有特色的弘揚了法治精神；普治并舉，積極營造了項目部生產經營工作的良好法治環(huán)境。
稅收工作計劃篇三
國家_縣稅務局圍繞《法治政府建設實施綱要（2015-2020年）》、《國家_關于印發(fā)的通知》以及省市局的有關要求，全面深入地推進稅收法治建設工作，進一步強化法治理念，不斷夯實法治建設的基礎，有力促進了稅收法治工作的再深入、再提高，努力營造良好的營商環(huán)境。現將2020年稅收法治建設工作開展情況報告如下：
（一）嚴格依法組織稅費收入。始終堅持組織收入原則，做到應收盡收，堅決不收過頭稅、堅決制止突擊收稅等行為。結合稅收收入管理工作的總體部署，嚴堵征管漏洞促增收，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，努力消化減收因素帶來的影響；加強對稅費入庫進度的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現并糾正存在的問題，確保各項稅費及時、足額入庫，實現稅收收入平穩(wěn)有質增長，為全縣經濟社會發(fā)展提供了可靠財力保障。
（二）依法全面落實國家減稅降費政策。不折不扣落實好國家出臺的減稅降費措施，實質性降低了企業(yè)負擔，讓納稅人充分享受到國家政策紅利。強化減稅降費政策落實責任，加強政策落實跟蹤問效，確保各項稅收優(yōu)惠政策宣傳到戶、解讀準確、辦理簡便、享受及時。
（一）加強規(guī)范性文件清理。按規(guī)定認真開展稅收規(guī)范性文件清理工作，切實了解和掌握地方政府是否制訂涉及稅收執(zhí)法權力事項的地方法規(guī)，確保清理工作不留死角。
（二）加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。嚴格規(guī)范性文件合法性審查制度，加強規(guī)范性文件審核把關。稅收規(guī)范性文件在出臺之前，必須要經過法制機構統一審核把關。將自行制定或牽頭與其他部門聯合制定的所有涉稅規(guī)范性文件納入合法性審查范圍，未經審查不得對外簽發(fā)。2020年，未制定稅收規(guī)范性文件。
健全依法決策機制，從依法決策、健全決策程序、強化決策責任等環(huán)節(jié)入手，建立縣局重大稅務案件審理委員會、全面依法行政領導小組、稅收執(zhí)法責任制工作領導小組等工作機制。結合稅收工作實際，對重大問題、重大決策或稅收重大案件均采取集體討論決定。把涉及重大公共利益、納稅人切身權益和對稅收管理產生重大影響的事項納入重大決策范圍，明確重大行政決策程序，推進行政決策科學化、民主化、法治化。
（一）全面推行“三項制度”。一是通過辦稅服務廳的電子顯示屏、觸摸屏、公開（示）欄等公示公開相關稅收執(zhí)法信息，在觸摸屏界面增設“稅收執(zhí)法公示”欄，按照稅收執(zhí)法公示事項清單，逐項設置公示目錄。二是對執(zhí)法人員現場檢查、調查取證、稅收保全、稅收強制、文書送達等容易引發(fā)爭議的稅收執(zhí)法過程進行錄音錄像，實現全過程留痕和可回溯管理，全面深入地掌握執(zhí)法人員的現場執(zhí)法情況。三是認真貫徹執(zhí)行在作出重大稅收執(zhí)法決定之前，必須進行法制審核，未經法制審核或者審核未通過的，不得作出決定的規(guī)定。四是成立了重大稅務案件審理委員會，為開展重大稅案審理工作提供了組織保障。
（二）規(guī)范行使行政處罰裁量權。嚴格貫徹落實《稅務行政處罰裁量權行使規(guī)則》，大力推行權力清單制度。按照省局制訂的稅務行政處罰權力運行流程圖，依法依規(guī)行使稅務行政處罰權力，以《省稅務行政處罰裁量基準》為準則，遵循處罰法定、公正、公開、合理原則，規(guī)范對稅收違法行為的處罰，不得有越權或者擅自作出處罰決定的行為。
（一）健全權力制約機制，不斷深化內控制度機制建設。深化應用內部控制監(jiān)督平臺，提高內控信息化水平，推進科技防控，促進權力依法運行。
（二）充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察職能，防范稅收執(zhí)法風險。按照市局關于執(zhí)法督察的文件要求，認真開展稅收執(zhí)法日常督察工作。通過開展內控風險排查工作，全面摸排內控風險，查找出單位內控風險點及薄弱環(huán)節(jié)，形成風險排查記錄，有力推進內控機制建設。
（三）通過公布投訴、舉報電話，舉報箱等，認真調查處理納稅人反映的問題，形成全社會監(jiān)督的格局。通過聘請?zhí)匮O(jiān)察員、走訪納稅人等措施，自覺接受人大、政協、紀檢監(jiān)察等部門的依法監(jiān)督，促使執(zhí)法權力不偏離法治軌道。
（一）加強納稅服務投訴管理。認真受理和及時解決納稅服務投訴，切實維護納稅人合法權益。
（二）加強行政復議工作和行政應訴工作。切實轉變觀念，從消極等訴向積極應訴轉變，認真研究稅務行政應訴問題，有訴則認真應訴，不斷總結經驗；無訴則積極借鑒稅務行政敗訴案件經驗教訓，引以為戒。注重運用和解、調解的手段，有效發(fā)揮行政復議解決稅收爭議主渠道作用。2020年，未發(fā)生行政復議和行政訴訟事項。
稅收工作計劃篇四
根據《自治區(qū)地方稅務局征管和科技發(fā)展處關于落實20**年稅收風險管理工作計劃的通知》（新地稅征科便函〔2016〕1號）、《自治區(qū)地方稅務局關于印發(fā)全疆地稅系統稅收風險管理橫向協作辦法（暫行）的通知》（新地稅發(fā)〔2016〕50號）和《新疆維吾爾自治區(qū)地稅系統稅收風險管理辦法（暫行）》（新地稅發(fā)〔2013〕262號）的規(guī)定，結合克拉瑪依實際，制訂20**年稅收風險管理工作計劃。
按照自治區(qū)地稅局20**年度稅收風險管理工作安排，進一步健全稅收風險管理運行機制并制定橫向協作辦法，積極貫徹落實自治區(qū)地稅局關于稅收風險管理方面的有關要求，不斷改進稅收風險管理工作質量。一是進一步優(yōu)化稅收風險管理辦法及風險管理的崗位職責及工作規(guī)程。二是根據自治區(qū)地稅局要求，落實建立風險應對的復查機制和流程。三是建立克拉瑪依市地稅局橫向風險管理協作辦法，積極組織開展“稅收風險管理分析會”，充分發(fā)揮各部門在稅收風險管理工作中的作用。
通過準確率高、效果顯著的分析模型對前期未進行風險識別的年度和納稅人進行全面掃描。一季度重點對房產稅、土地使用第一文庫網稅及預警值分析推送；二季度重點對駕校和重點稅源戶管理情況及預警值分析推送；三季度重點對建筑業(yè)和房地產企業(yè)及預警值進行分析推送；四季度對耕地占用稅及預警值進行分析推送。
以金稅三期上線和開發(fā)第三方涉稅信息交換平臺為契機，切實加強數據采集質量。加強風險管理環(huán)節(jié)跟蹤和應對質量定期抽查，實現稅收風險管理全過程有效監(jiān)控和評價。
以自治區(qū)地稅局推進財產行為稅第三方信息采集應用工作的要求為契機，認真梳理第三方信息采集目錄，對政府各部門涉稅信息區(qū)分匹配類信息、關鍵類信息和輔助類信息，在充分考慮信息來源部門信息存儲方式和信息化水平的差異性的基礎上，按照自動實時交互、自動定時交互和電子數據導入等方式采集涉稅信息，建立第三方信息采集共享平臺。在此基礎上，加強第三方數據與納稅人申報數據之間的關聯，開展數據比對分析，更加準確地識別風險，有效地應對風險，不斷推動稅收風險管理工作向前邁進。
六、認真落實風險管理的各項績效指標任務，持續(xù)改進考評運轉。結合數據管理局工作實際，全面承接并完成各項績效考核指標任務，完善績效考核方式，積極探索并逐步拓寬績效管理的結果運用。
稅收工作計劃篇五
**年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，也是我市國稅系統求實奮進、創(chuàng)新發(fā)展的關鍵一年。全市國稅工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以領導理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以服務科學發(fā)展為中心，以提高管理質效為重點，以深化改革創(chuàng)新為動力，以激發(fā)活力動力為保障，迎難而上，求實創(chuàng)新，扎實工作，奮發(fā)有為，進一步推動全市國稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面建成小康社會做出積極貢獻。
一、深入學習貫徹黨的十八大精神。
二、依法組織稅收收入。
（二）嚴格落實組織收入原則。堅持依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策。
（三）強化稅收分析預測。準確把握宏觀經濟形勢和稅源變化趨勢，提高重點行業(yè)、重點稅源的監(jiān)控水平。加強對各類經濟稅收數據的深度挖掘，找準征管薄弱點和著力點，增強稅源管理的針對性和實效性。
（四）落實組織收入工作機制。完善和落實“領導包片、部門包點”的收入督導機制，加大組織收入考核力度，探索建立收入質量管理評價體系。
（五）加強外部協調配合。加強與地方黨委政府的溝通協調，強化與相關部門的協作配合，完善綜合治稅機制，促進稅收收入持續(xù)健康增長。
三、全面落實稅收政策。
（六）認真落實稅收優(yōu)惠政策。建立完善配套制度，加強督促檢查，將支持產業(yè)結構優(yōu)化、科技進步和自主創(chuàng)新、文化事業(yè)和文化產業(yè)、資源節(jié)約和環(huán)境保護、區(qū)域協調發(fā)展、小微企業(yè)等結構性減稅政策落實到位。
（七）加強稅收政策調研和后續(xù)管理。加強政策效應的調研分析和評估測算，為完善稅制和地方經濟發(fā)展建言獻策。強化后續(xù)管理，建立政策執(zhí)行跟蹤問效和反饋機制，及時研究解決政策執(zhí)行中遇到的問題。
四、加快稅收法治建設。
（八）加強稅收法制建設。加強稅收法制教育，做好稅收規(guī)范性文件制定、清理和備案審查及外來涉稅文件的審核工作，提高規(guī)范性文件質量。深入開展依法行政工作考核，積極組織依法行政示范單位創(chuàng)建活動。規(guī)范稅收執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)行稅收法律法規(guī)，完善執(zhí)法程序和文書使用，認真落實上級關于稅務行政裁量權具體裁量基準和要求，重點抓好稅務行政處罰、應納稅額核定等裁量權的行使。
（九）深入推行稅收執(zhí)法責任制。完善執(zhí)法責任制考核體系，深化疑點信息庫應用，為遠程和動態(tài)執(zhí)法督察提供決策支持。強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，重點加強對結構性減稅政策落實和稅收收入質量的督察。繼續(xù)落實重大稅務案件審理制度，認真開展行政復議和應訴工作，努力化解稅收爭議。
（十）加強稅務稽查。認真開展稅收專項檢查、區(qū)域稅收專項整治以及重點稅源企業(yè)輪查工作，深化稅務稽查分類分級管理，推進稽查信息化建設。
五、優(yōu)化納稅服務。
（十一）繼續(xù)開展以樹立現代納稅服務理念為主題的教育活動。引導干部增強服務意識，提升服務理念。采取納稅人喜聞樂見的形式，加強日常宣傳輔導，做好誠信興商宣傳月等工作。
（十二）優(yōu)化辦稅服務。加強12366服務熱線等服務平臺建設，強化運維管理，定期開展納稅服務質量回訪活動。以12366坐席人員大比武為契機，加大坐席人員培訓力度，建立專家坐席團隊，不斷提高業(yè)務水平和服務技能。優(yōu)化辦稅服務，積極探索稅源管理專業(yè)化模式下的專業(yè)化納稅服務新模式。規(guī)范辦稅服務廳建設，繼續(xù)開展優(yōu)秀辦稅服務窗口和辦稅服務明星評選活動，加強對辦稅服務人員的培訓、激勵和管理。
（十三）維護納稅人合法權益。進一步暢通涉稅訴求渠道，規(guī)范納稅服務投訴反饋程序，完善權益保護措施；切實抓好各項服務措施的創(chuàng)新和落實，提高納稅人對稅收工作的滿意度。
（十四）發(fā)揮涉稅中介機構作用。進一步健全工作機制，加強制度建設；加大對注稅行業(yè)的扶持和監(jiān)管力度，做好年檢工作，創(chuàng)造公平競爭的`執(zhí)業(yè)環(huán)境；強化行業(yè)自律管理，引導涉稅中介機構依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范服務。
六、深化稅收征管改革。
（十五）認真落實各項改革措施。按照“兩提高、兩降低”的目標要求，根據總局方案和省局的部署，立足我市管理實際，進一步完善改革實施方案，重點推進稅收分析的集約集中、評估管理的分級實施以及符合實際的一級稽查模式，以適應今后時期稅收管理的要求。
（十六）進一步推進稅源專業(yè)化管。
理工作。認真總結我市稅源專業(yè)化管理運行情況，重點完善對象分類、運行機制、崗責體系和管理方法，根據省局統一要求，適時規(guī)范調整，進一步完善符合我市實際的稅源專業(yè)化管理模式。
（十七）深化預警評估系統應用。加強稅收風險管理，按照“統一分析、分類應對”的要求，重點抓住系統應用中的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)深化應用工作固化流模板和稅源管理指引，按照系統升級后的要求，對預警指標進行分級分類，按照不同風險進行評估實施，建立起閉環(huán)的稅收風險管理流程，進一步提高稅源管理效能。
七、推進信息化建設。
（十八）全面提高信息化工作水平。按照省局部署，完善領導機構及業(yè)務小組，制定運行方案，做好數據準備，加強業(yè)務培訓，明確階段目標任務，保證金稅三期工程的順利推進。做好稅收改革、稅源管理、納稅服務、行政管理等工作的信息技術保障工作，深化完善信息數據采集、審核、分析、考核機制，保障信息系統安全穩(wěn)定運行。
（十九）深化數據質量管理和分析工作。進一步加強數據質量管理工作的組織、監(jiān)控、分析和考核；開展稅收專題分析，做好數據、信息、情報、知識的轉化應用；積極探索應用數據挖掘等現代信息分析方法，加大對數據處理分析力度，構建和完善數據質量管理長效機制。
八、強化各稅種和重點領域管理。
（二十）加強貨物和勞務稅管理。扎實做好“營改增”工作，協調財政、地稅等部門，做好數據交換、政策宣傳、業(yè)務培訓、軟件完善等工作，確保新舊稅制順利轉換。強化管理措施，全面做好增值稅專用發(fā)票管控、農產品核定扣除、成品油消費稅管理和車購稅管理等工作。
（二十一）加強企業(yè)所得稅專業(yè)化管理。提高企業(yè)所得稅各應用系統基礎數據質量，實現數據信息增值利用。推進企業(yè)所得稅專業(yè)化管理力度，深化企業(yè)所得稅后續(xù)管理，確保取得積極成效。擴大評估范圍，強化預警評估系統應用落實力度，努力增加企業(yè)所得稅收入。
（二十二）加強出口退稅管理。探索外貿企業(yè)審核權限下放模式，深化新版退稅軟件應用，提高數據分析利用效率，強化退稅風險管理。探索和建立出口退稅分類管理模式，提高退稅效率。
（二十三）加強國際稅務管理。推行非居民企業(yè)所得稅管理系統，加大企業(yè)關聯申報管理力度，開展特別納稅調整工作。認真落實協定待遇，積極開展情報交換，深化“走出去”企業(yè)管理和服務。
（二十四）加強大企業(yè)稅收管理。按照省局征管改革的要求，建立上下暢通、橫向協調的大企業(yè)稅收管理體制機制，探索和建立稅企高層對話、大企業(yè)客戶協調員和稅收遵從評價體系等工作制度，推廣應用大企業(yè)稅收管理信息系統，完善大企業(yè)重點事項風險管理方法，構建風險特征庫，幫助企業(yè)建立健全稅收風險內控制度，不斷優(yōu)化大企業(yè)稅收專業(yè)化服務和管理。
九、提高干部整體素質。
（二十五）強化干部人事管理。加強各級領導班子建設，進一步充實人員、優(yōu)化結構、提升素質、改進作風。加大巡視力度，強化巡視回訪檢查，狠抓整改措施落實。穩(wěn)步推進干部人事制度改革，堅持競爭性選拔為主，建立健全多種方式并舉的干部選拔任用機制，真正為作風正派、踏實干事、群眾公認的同志創(chuàng)造上升空間，加強優(yōu)秀后備人才選拔培養(yǎng)，推動干部晉升工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。通過實行上掛下派等方式，促進干部全面發(fā)展。認真落實公務員分類管理改革，逐步實行行政執(zhí)法類公務員管理。
（二十六）強化教育培訓。采取“請進來、走出去”的辦法，繼續(xù)開展領導干部高層次培訓和基層干部分級分類培訓。加強《小企業(yè)會計準則》培訓和考試，為迎接總局4月份抽考做好準備。深入實施青年干部業(yè)務競賽工程，力爭在省局稅收基礎知識達標考試中取得好成績。
（二十七）深入開展責任國稅建設。在系統內大力弘揚重責盡責、敬業(yè)精業(yè)的風氣，努力形成團結一致、心無旁騖、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。大力加強學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織建設，廣泛開展文明創(chuàng)建和群眾性文體活動，樹立國稅機關良好的社會形象。
十、強化黨風廉政建設。
（二十八）推進內控預防體系建設。按照中央“制度+科技+文化”的工作要求，以構建懲治和預防膚白體系為核心，以風險管理為導向，以加強權力監(jiān)督制約為主線，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，全面深入推進內控預防體系建設，促進權力規(guī)范行使。積極搭建風險防控平臺，逐步實現科技防控平臺規(guī)范統一。
（二十九）深化廉政教育。著力在創(chuàng)新教育手段、增強教育效果上下功夫，綜合運用宣講教育、情景教育、體驗教育等方式，增強廉潔從稅的自覺性，真正做到入腦入心入行。打造教育平臺，不斷增強廉政教育的感染力和實效性。
（三十）加強監(jiān)督制約。加大對國稅干部“兩權”運行監(jiān)督檢查力度，通過執(zhí)法監(jiān)察、明察暗訪和廉政約談等措施，完善權力監(jiān)督制約機制。整合監(jiān)督資源，探索建立人事、紀檢監(jiān)察、法規(guī)等部門聯合開展工作、信息共享、成果共用的機制。加強政風行風建設，落實糾風工作責任制，自覺接受納稅人和社會各界的監(jiān)督。認真貫徹落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，嚴厲查處違法違紀案件。淺論當前全市國稅系統離退休老干部工作現狀的調查與思考淺論當前全市國稅系統離退休老干部工作現狀的調查與思考全市國稅系統信訪工作細則。
稅收工作計劃篇六
20xx年，我社區(qū)繼續(xù)圍繞深化創(chuàng)建“平安社區(qū)”這一主題，深入開展法制宣傳教育，努力提高社區(qū)經濟、政治、文化和社會各個領域的法治化水平。為此，特制定**年普法工作計劃如下：
一、把“六五普法”列入重要的議事日程，建立工作小組，堅持社區(qū)主要領導親自抓，同時把社區(qū)工作指導員作為參與和指導社區(qū)普法工作的重點，加強培訓學習，使之成為普法宣傳骨干，成為推動社區(qū)普法宣傳教育的排頭兵。
二、以“學法制、講權利、講義務、講責任”為主題，重點開展以“尊重法律權威、依法行使權利、履行責任義務”為主要內容的公民意識教育和社會主義榮辱觀教育。
三、充分利用板報?？?、法制櫥窗、法制圖片、固定標語等形式，交叉開展法制知識競賽、法制文藝演出、法律咨詢等法制宣傳教育活動，使廣大群眾和廣大青少年等普法對象，在濃厚的法制氛圍中受到更加有效、更加深入的法制教育。
充分利用宣傳欄、活動室、市民學校進行法律法規(guī)宣傳，結合中心工作，及時宣傳黨的方針、政策、法律法規(guī)、時事新聞、科學技術、計劃生育、健康教育、環(huán)境保護、綜合治理、社區(qū)建設，宣傳先進人物的典型事跡。
利用元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建黨紀念日、建軍節(jié)、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日采取多種多樣的宣傳方式，擴大宣傳范圍。
四、組織法律、科技、文化、進社區(qū)活動，宣傳相關法律，并為社區(qū)的依法治理提供服務，解決群眾涉法問題，化解矛盾糾紛，維護社區(qū)、村居穩(wěn)定。
五、有針對性地運用法制?？?、法制展板、宣傳車等宣傳工具，對群眾和廣大婦女、青少年宣傳以國家的根本大法為核心的法律，預防吸毒、_，預防家庭暴力和青少年犯罪，防止群體性沖突事件和重大刑事案件的發(fā)生。
通過大力宣傳，進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識，促進社區(qū)的依法治理工作，把各類違法犯罪現象控制在最小程度，各種矛盾糾紛控制在最小范圍，為社區(qū)的經濟社會發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。把普法工作作為加強基層民主法制建設和構建和諧社會一項重要工作來抓，做到統一組織，分級實施，層層負責落實。要因地制宜，制定具體的實施辦法，明確責任分工，確保普法工作的順利開展。
稅收工作計劃篇七
(一)改進數據質量管理方式。建立數據質量服務提醒機制，重點開展對財務報表、企業(yè)所得稅匯算清繳申報、土地增值稅項目清算申報等涉稅數據質量的校驗提醒工作;梳理、整合、完善大集中系統前端邏輯校驗規(guī)則，制定前端邏輯校驗審核清單并適時發(fā)布。
(三)完善風險管理數據支撐。依托大集中系統數據倉庫和全省第三方數據管理平臺，完善稅收風險管理主題數據庫，規(guī)范風險指標數據來源，提高識別效率;根據風險管理工作的需要，有針對性地補充采集部分涉稅數據，為提高風險識別能力提供數據支撐。
(四)完善風險管理相關制度。在認真研究論證的基礎上，進一步完善和細化稅收風險識別、等級排序及推送管理機制，規(guī)范風險任務管理。
(五)加強風險計劃管理。加強部門間溝通協作，充分發(fā)揮各業(yè)務處室的專業(yè)特長，從各處室職能角度，結合政策落實和年度工作重點，利用歸集加工的內外部數據，科學分析全省稅收風險分布的重點地區(qū)、行業(yè)、稅種、事項等，提高風險管理計劃與組織稅收收入的契合度。
(六)優(yōu)化風險識別模型和風險指標。依托各業(yè)務處室開展對稅收政策的梳理分析，逐步形成分行業(yè)、分稅種和分特定事項的風險特征庫;配合各業(yè)務處室對全省風險識別指標體系的應用情況開展周期性的評估、清理、優(yōu)化和補充，做好指標分類分級管理與反饋結果分析，形成風險指標動態(tài)管理;組織開展全省重點模型和指標建設，擴充第三方數據風險指標，為風險管理工作提供支撐。
(七)突出人機結合的風險分析。強化對系統自動識別風險的人工分析與驗證，努力提高風險識別的準確性;研究制定稅源信息反饋管理規(guī)范，將基層分局掌握的稅源信息有效地轉化為稅收風險點信息。
(八)強化稅收風險任務管理。依據省局出臺的稅收風險等級劃分標準，兼顧納稅人稅法遵從狀況，合理推送應對任務，滿足基層稅源管理和組織收入的需要;完善風險應對策略，做好風險點和應對策略的解釋與輔導;加強對風險應對效能的分析，及時發(fā)現數據質量和風險指標上存在的問題，并認真加以改進。
(九)完善大企業(yè)稅收風險管理運行機制。全面落實《江蘇省地方稅務局關于總局和省局定點聯系企業(yè)稅收風險管理工作的實施意見》，推進大企業(yè)稅收風險管理工作規(guī)范、有序、高效開展。
(十)深化大企業(yè)分集團和分事項稅收風險管理。做好總局20xx年相關企業(yè)集團的風險管理專項工作，同時對股權轉讓、跨境投資、關聯交易等重大事項進行風險監(jiān)控;繼續(xù)完成總局20xx年8戶企業(yè)集團的風險應對和總結反饋階段工作，督促企業(yè)做好整改，適時將8戶企業(yè)集團的風險管理工作成果推廣到行業(yè)的其他企業(yè)集團;做好20xx年省局2戶定點聯系企業(yè)風險管理后續(xù)工作。
(十一)建立健全大企業(yè)。
稅務風險內控機制。研究建立定點聯系企業(yè)稅務風險內控機制，制定分行業(yè)、分集團的大企業(yè)稅務風險指引;研究建立大企業(yè)稅務風險內控測試指標體系，引導幫助大企業(yè)健全內控機制，防范稅務風險。
(十二)妥善處理大企業(yè)的涉稅訴求。收集了解大企業(yè)涉稅訴求，做好與相關部門和主管稅務機關的溝通協調，做到規(guī)范受理、認真處理、及時回復;對納稅人普遍反映的涉稅問題，要統籌協調并努力實現稅法適用的確定性和執(zhí)行的統一性。
(十三)加快推進大企業(yè)稅收管理平臺建設。針對大企業(yè)的特點，建立大企業(yè)財務帳套等信息采集機制，完善大企業(yè)涉稅數據常態(tài)化報送管理，強化大企業(yè)第三方數據與涉稅情報采集，形成完整、規(guī)范、統一的集團一戶式基礎信息庫;完善現有系統和軟件功能，滿足集團名冊管理、個性化服務、遵從評價和業(yè)務協作等管理需要。
(十四)加強涉稅舉報日常管理。按照《江蘇省地方稅務局關于稅收違法行為檢舉管理工作有關問題的通知》要求，加強對檢舉信息的研究、分析與運用，推進涉稅舉報業(yè)務與風險管理的融合，規(guī)范稅收違法行為檢舉受理、處理、告知等各環(huán)節(jié)管理。
(十五)提升涉稅舉bao信息化管理水平。編寫涉稅舉bao信息化管理需求，開發(fā)稅收違法行為檢舉管理工作平臺，實現不同部門、不同層級間檢舉案件轉辦、交辦、督辦的流程化處理，推進涉稅舉報資料電子化檔案管理，提高管理效率。
稅收工作計劃篇八
認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，依照_《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法制政府建設的意見》、《xx縣20xx年依法行政工作要點》的要求，堅持黨的領導，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式，增強管理透明度，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發(fā)展，進一步推進我鎮(zhèn)政府各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，為基本實現法治政府的目標奠定扎實的基礎。
通過開展依法行政活動，提高全體機關工作人員特別是領導干部依法行政的理念，在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度，基本形成行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，科學化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制，高效便捷、成本低廉的防范化解社會矛盾的機制，確保政府的經濟監(jiān)管、市長調節(jié)、社會管理和公共服務職能基本到位。按照法定權限和程序制定規(guī)范性文件，全面正確實施法律法規(guī)，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，增強政府應對突發(fā)事件和風險的能力。規(guī)范行政執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，為基本實現建設法治政府目標奠定堅實基礎。
從20**年5月起，到20xx年12月，我鎮(zhèn)依法行政工作要完成下列工作任務：
（一）切實轉變政府職能，改革行政管理體制。
1、監(jiān)理健全科學民主決策機制，提高決策水平。修訂完善《政府工作規(guī)則》，建立《政府重大行政決策規(guī)則》，規(guī)范行政決策程序，創(chuàng)新民主決策形式，明確決策權限、決策程序、決策責任。
2、堅持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的重大決策事項、專業(yè)性強的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，必須通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。
3、建立健全行政決策責任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體、程序、方式，責任追究的程序、范圍、形式，實現決策權和決策責任相統一，使行政決策、監(jiān)督權限明確，程序規(guī)范，責任落實。
4、完善并實施對以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機構事先審核制度，保證其行為的合法有效。
（二）加強規(guī)范性文件管理和備案工作。
根據省、市、縣關于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度，緊密結合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際需要，抓好規(guī)范性文件的起草、審查和制定，提高規(guī)范性文件質量。
1、嚴格政府規(guī)范性文件制定程序。制定和發(fā)布規(guī)范性文件，必須做到不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，不設定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，對法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調研起草、征求意見、協調分歧、法律審查、討論決定、簽發(fā)公布的程序進行。制定涉及公共利益、社會影響較大的政府規(guī)范性文件時，堅持通過公開征求意見、舉行聽證等方式廣泛聽取社會各界意見。
2、建立健全行政機關規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對規(guī)范性文件進行一次清理，并將廢止或修訂情況向社會公布。建立健全規(guī)范性文件實施情況評估制度和社會公眾對規(guī)范性文件提出意見、建議受理制度。
3、加強規(guī)范性文件監(jiān)督檢查，完善備案審查制度。規(guī)范性文件備案審查做到有錯必糾，報備率、報備規(guī)范率達到100%。
（三）規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴格依法行使權力。
1、認真推行行政執(zhí)法責任制。落實《xx縣依法行政工作目標任務及責任分解表》，制定完善《長寧鎮(zhèn)依法行政工作考核辦法》，加強行政執(zhí)法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考核，預防和減少行政機關及其工作人員亂作為、不作為，實現權利與責任掛鉤。
2、建立和完善行政執(zhí)法主體資格制度。對各級擁有行政執(zhí)法權的機關進行審查，糾正過去執(zhí)法主休不合法和授權托混亂的現象，統一明確行政執(zhí)法的主體，并向社會告知，及時糾正沒有合法依據而行使行政執(zhí)法權的行為。積極探索鎮(zhèn)政府行政執(zhí)法思路，結合我鎮(zhèn)工作實際，采取有效措施，逐步探索依法委托執(zhí)法等手段。
稅收工作計劃篇九
一是風險管理工作的深度和廣度不斷提升，將風險管理工作拓展到征管工作的各關鍵環(huán)節(jié)，引導稅收管理員以風險管理思維開展各項工作，使風險管理成為征管質效的堅強保障。
二是團隊協作不斷加強，在已順暢運轉的縱向閉環(huán)流程基礎上，理順橫向協作流程，為全面推進風險管理工作提供有力保障，提高風險管理工作質效。
三是風險團隊力量不斷增強，通過實務操作和強化培訓，塑造一支有豐富應對經驗的風險管理團隊，并以此帶動基層局其他稅源管理人員提升應對能力，為促進風險管理工作奠定良好基礎。
四是應對質量穩(wěn)步提升，以績效考核為抓手，大力強化應對環(huán)節(jié)監(jiān)督，狠抓風險應對質量和稅款入庫。
五是風險管理成果持續(xù)轉化，引導基層局不斷加強風險應對結果的分析運用，以問題為導向開展行業(yè)稅源管理，使稅源風險持續(xù)降低，納稅人稅法遵從度穩(wěn)步提升。
（一）進一步理順稅收風險管理工作流程，建立健全風險管理橫向協作機制。
根據《自治區(qū)地稅系統稅收風險管理辦法（暫行）》、《全疆地稅系統稅收風險管理橫向協作辦法（暫行）》及自治區(qū)地方稅務局風險管理工作要求，與稽查局、各業(yè)務處共同研究制定《伊犁州地方稅務局稅收風險管理橫向協作實施辦法》，重點解決目前高風險推送、中低風險轉高風險及伊犁州地稅局風險管理團隊協作中存在的突出問題，嚴格績效問責，形成長效橫向協作機制，為全面推進風險管理工作夯實基礎。
（二）加強風險模型建設和應用工作，提高風險模型指向的準確率。
一是以自治區(qū)地方稅務局風險特征指引庫為主，以本地征管提煉風險指標為輔，大力加強風險模型建設和應用工作。
繼續(xù)采取以行業(yè)綜合風險模型建設為主、特定事項風險模型建設為輔的思路，爭取實現風險模型覆蓋地稅全稅種、風險事項覆蓋征管工作各關鍵環(huán)節(jié)的“兩覆蓋”目標，努力提高風險模型指向準確率，為提高風險應對質量打好基礎。
二是加大國家稅務總局重點稅收風險事項落實力度。
以戶籍風險、發(fā)票風險、股權轉讓風險、非學歷教育培訓風險、金融企業(yè)中間業(yè)務風險、零申報風險、國地稅關聯稅種風險、建筑工程項目風險、欠稅風險、退稅風險為重點，按風險事項大類不斷研究、總結、細化風險指標，切實落實好國家稅務總局重點稅收風險事項應對工作。
（三）強化風險應對環(huán)節(jié)監(jiān)督，加大風險應對復查機制落實力度，提高風險應對質量。
依托風險管理平臺，采取實地抽查、電話回訪和問卷調查等方式，實現風險應對各環(huán)節(jié)跟蹤監(jiān)督。
確保風險應對工作落到實處、不走過場，各基層局在風險應對過程中執(zhí)行稅收政策準確統一不出現偏差，風險應對工作廉潔高效。
按季開展風險應對復查工作，檢驗各基層局工作質量，提高各基層局風險應對能力，進一步規(guī)范應對程序，提升應對質量。
（四）強化風險應對結果應用，以分析成果促進征管質量的提升和風險模型的改進。
伊犁州地稅局按季召開風險管理工作專題分析會，在向風險管理領導小組匯報工作進展的同時，總結風險管理工作中存在的問題，提煉風險應對成果，解決風險模型中存在的問題。
將分析成果及時向各業(yè)務處反饋，并下發(fā)各基層局，指導風險應對工作，形成風險應對與成果運用的良性循環(huán)。
指導基層局利用風險分析結果加強稅源監(jiān)控和納稅輔導，通過稅源風險防范使風險管理成果有效轉化為征管質量的提升，充分發(fā)揮風險管理補缺功能，進而提高風險管理的促收成效。
（五）加強數據采集與利用，拓寬數據來源。
將“大數據”理念引入日常征管。
一是落實“互聯網+風險管理”，借助互聯網拓寬風險管理信息來源渠道，通過外部信息交換平臺和風險管理平臺，將采集的互聯網信息充分運用于風險推送和應對工作中，提高風險管理介入的及時性和風險應對的準確性。
二是充分利用相關部門提供的第三方信息，防范納稅人自行申報數據不準不實及征納雙方信息不對稱造成的稅源管理風險。
（六）加強州級重點稅源企業(yè)風險防控。
根據《新疆地稅系統稅源分級分類監(jiān)控管理辦法》（新地稅發(fā)〔20xx〕201號）要求，與稽查局、各業(yè)務處聯合建立州級重點稅源庫，制定采集信息標準，定期采集相關信息，充分利用“金稅三期”軟件、稅收管理平臺和風險管理平臺，做好重點稅源日常監(jiān)控的同時有計劃地進行風險推送，確保重點稅源企業(yè)管理到位。
（七）加強國地稅風險管理合作。
一是共同做好伊犁州直財稅信息平臺建設業(yè)務需求上報工作；二是建立健全信息共享機制，實現第三方數據共有，風險推送戶互報，風險應對結果共享；三是有針對性的'選擇國稅部門與地稅部門的重點稅源交叉管戶，嘗試開展聯合風險推送與應對，在提高風險應對全面性的同時減輕納稅人負擔。
（八）稅源風險管理與稅務機關內部風險防范有效結合。
在國家稅務總局征管規(guī)范、自治區(qū)地方稅務局征管規(guī)程及“金稅三期”軟件平臺的研究上下功夫，找準征管工作關鍵環(huán)節(jié)及重點事項中可能存在的稅務機關內部管理方面的風險，與稅源風險管控有機結合，在堵塞征管漏洞的同時查找征管程序中存在的問題進而防范執(zhí)法風險。
（九）適時試點縣（市）局風險管理全流程運轉。
為充分發(fā)揮各縣（市）局風險管理工作的積極性和主動性，今年將結合各局稅源規(guī)模、人員狀況及風險管理工作推進現狀等因素，經自治區(qū)地稅局批準后，選擇部分縣（市）局，在伊犁州地稅局的指導和監(jiān)督下開展風險管理全流程運轉工作，為下一步工作積累經驗。
（十）加強欠稅管理。
20xx年，受經濟下行因素特別是房地產行業(yè)不景氣因素影響，風險應對稅款入庫率偏低。
今年將在總結上年度工作經驗的基礎上，繼續(xù)加強欠稅管理，定期通報稅款入庫情況，由各業(yè)務處室分稅種督辦。
（十一）強化風險管理培訓，提高風險應對人員整體素質，加快風險管理人才培養(yǎng)。
以風險管理平臺使用、風險特征指引應用、稅收政策及財會知識為培訓重點，采取案例分析、模擬演練等培訓方式，提高風險應對人員整體素質，促進風險應對質量提升。
通過“青藍工程”強化干部業(yè)務知識“傳幫帶”，加快風險管理人才后續(xù)培養(yǎng)，盡快打造出能打硬仗、敢打硬仗的風險管理團隊，為推進征管改革添力。
稅收工作計劃篇十
xxxx年國家_xx縣稅務局緊緊圍繞法治政府建設的任務和要求，貫徹落實《“十三五”時期稅務系統全面推進依法治稅工作規(guī)劃》等相關文件精神，牢固樹立依法治稅理念，全面提升稅務干部能力素質與稅收服務質效，取得了明顯的成效。xxxx年我局法治稅務建設情況如下：
（一）深入學習貫徹_法治思想。
深入學習貫徹__全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，形成黨委中心組學法、依法行政領導小組會前學法等集中學習制度，用好“學習強國”，結合主題教育、“三會一課”等，認真領會《_憲法》《_行政復議法》等法律法規(guī)，堅持以法治思維為引導，把學習成果轉化為推動稅收法治工作提質增效的具體舉措，切實增強做好依法行政工作的使命感和責任感。
（二）依法全面履行稅收工作職能。
1.依法組織收入。堅持依法征收、應收盡收、堅決不收過頭稅的組織收入原則。
2.持續(xù)推進減稅降費。全面落實減稅降費政策，大力貫徹落實疫情防控和支持經濟社會發(fā)展稅費優(yōu)惠政策，確保各類稅費優(yōu)惠政策落實到位，積極服務xx縣經濟社會發(fā)展。
3.進一步優(yōu)化營商環(huán)境。積極落實“便民辦稅春風行動”等便利化改革舉措，全面落實《納稅服務規(guī)范（版）》，有效縮短辦稅時間。在縣行政服務中心和工商等部門建立新辦企業(yè)一站式服務窗口，實現企業(yè)開辦一套資料一窗受理一次提交當場辦結。
（三）提高稅收制度建設質量。
1.深化稅務行政審批制度改革。嚴格按照國家_對行政許可的相關規(guī)定進行辦理，對保留事項實行審批目錄清單管理。
2.推動權責清單建設。以省局權責清單范本內容為基礎，完善權力事項辦事指南，及時調整承諾辦理期限和申請材料目錄，進一步提升辦事指南準確度。
3.加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。規(guī)范開展稅務規(guī)范性文件制定、清理的合法性審核、合規(guī)性評估和公平競爭審查。持續(xù)開展規(guī)范性文件清理工作，xxxx年我局未制定稅務規(guī)范性文件，共廢止規(guī)范性文件x件。
（四）推進依法科學民主決策。
一是健全集體討論決策機制。建立局務會議、局長辦公會議和局領導專題會議制度。二是加強合法性審查。明確縣局重大執(zhí)法決定法制審核標準事項，將重大決策納入規(guī)范化、法治化軌道。三是聘請法律顧問，保證法律顧問在推進依法行政中發(fā)揮積極的作用。
（五）堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
1.規(guī)范稅務行政自由裁量權。嚴格執(zhí)行《x省稅務行政處罰裁量權基準適用規(guī)則》和《x省稅務行政處罰裁量基準》，指導和約束基層稅務機關和稅務人員合法合理的行使自由裁量權。
2.全面推行“三項制度”。一是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度。按照“誰執(zhí)法、誰公示、誰負責”的原則，在稅務行政執(zhí)法的事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，主動、及時公開執(zhí)法信息。二是積極推進執(zhí)法全過程記錄制。利用執(zhí)法記錄儀、照相機等音像設備開展執(zhí)法全過程記錄，確保行政執(zhí)法全過程留痕和可回溯。xxxx年我局共上傳xx條清單事項。三是開展重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。成立重大執(zhí)法決定法制審核委員會，確定法制審核事項和標準。
3.健全銜接機制。一是建立稅務行政執(zhí)法與刑事司法的銜接機制。xxxx年通過“x省行政執(zhí)法與刑事司法銜接信息共享平臺”錄入一般程序行政執(zhí)法案件xx起。二是加強與人民法院溝通合作，建立完善的司法協作機制。xxxx年新增破產案件x件，經xx縣人民法院民事裁定確認債券，稅收債權受償率xxx%。
4.提升征管質量，全面落實行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。全局認真排查執(zhí)法崗位人員執(zhí)法資格情況，確保崗位人員執(zhí)法資格合法。
（六）強化權力制約和監(jiān)督。
1.完善內控機制，全面監(jiān)督稅收工作。通過內部控制監(jiān)督平臺，開展執(zhí)法過錯提醒，完成風險疑點防控核查應對任務。本年度共產生日常過錯x條，自我糾錯x條，確認為過錯x條。
2.全面落實行政執(zhí)法責任制。按照《稅收執(zhí)法考評與過錯責任追究暫行辦法》，嚴格確定執(zhí)法人員的執(zhí)法責任，加大執(zhí)法過錯責任追究力度，建立健全常態(tài)化的責任追究機制。
3.拓寬渠道，強化群眾監(jiān)督作用。公開投訴電話、稅務案件舉報電話，設立來人來訪接待室，廣開外部監(jiān)督渠道，促進稅務形象進一步提升。
（七）完善權利救濟和糾紛化解機制。
1.健全納稅人權利救濟程序。進行稅務處理決定前事先告知納稅人稅務處理決定的理由、依據和決定內容，并告知其享有陳述申辯的權利以及行政復議或行政訴訟的權利。
稅收工作計劃篇十一
七分局是個點多面廣(原六個鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長、稅源差的農村分局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個體戶納稅意識淡薄，市場疲軟，經濟環(huán)境差，分局形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，煤炭行業(yè)受政府的制約時開時停，沒有固定的稅源，由于主體稅源下降，造成完成稅收收入任務的壓力較大，面對稅源與收入任務的反差，分局干部職工做到思想上不動搖，完成任務的信心和決心不動搖，提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要稅源。通過勤征細管，有效地彌補了主體稅源的不足，實現了稅收收入總量和質量的提高。
一是分析稅源，分解任務，實行千斤重擔人人挑。
年初，我們按照縣局分配的任務基數，對20xx年度的稅收任務完成情況進行了分析，找出了稅收增減變化的因素，并以此為依據，對各組20xx年稅費任務進行了分解，再由征收組分解到專管員和納稅戶，實現了千斤重擔眾人挑。
二是嚴格考核，實行人人身上有指標。稅費任務下達后，分局及時與各組簽訂了目標管理責任狀，分局在縣局考核分局稅費任務的基礎上進行了二級考核，分季進行，將考核指標具體量化、細化，極大的調動了干部職工完成任務的主動性和積極性。
三是加強重點稅源監(jiān)控，實行行業(yè)管理。
根據iso作業(yè)文件《重點稅源監(jiān)控工作規(guī)程》的要求，結合一組的征管現狀，分局對煤炭行業(yè)和交通運輸行業(yè)進行了分行業(yè)管理。分局對企業(yè)年納稅額在3萬元以上，對個體戶年納稅額在5000元以上的稅源進行重點監(jiān)控管理。今年對分局來說是一個特殊的考驗，支柱稅源煤礦上半年停產整頓時間長，造成分局稅源嚴重不足，稅源缺口較大。綜合組收入任務陷入困境，如何完成稅收任務是分局焦點問題，此時此刻分局一班人沒有灰心，迎難而上，全力撲在組織征收工作中。綜合組抓住煤礦開業(yè)的機遇，對夾子溝一號礦、二號礦、三號礦、四號礦，張道先的張家灣煤礦，黃瑞全煤礦等稅源大戶進行跟蹤管理，做到心中有數，收到良好的效果，綜合組王建忠同志克服種種困難，加班加點，通過嚴查細管，打破歷史記錄，組織入庫稅款300萬元，功不可莫。交通運輸通過源泉控制，在創(chuàng)歷史新高，入庫稅款40萬元。
四是加強清理檢查，實現稅費收入均衡入庫。
我們在加強重點稅源監(jiān)控的同時，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。對企業(yè)、交通運輸、農村零星稅收和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿市場的稅收進行了清理檢查，規(guī)范了稅收秩序。首先是對企業(yè)欠稅加大了征繳力度，先后對東鞏加油站、東鞏煤管站、東鞏建筑市嘗巡檢楊角山茶廠、巡檢電瓷廠、肖堰水泥廠、龍王峽漂流處等單位進行了清理檢查，查補稅款萬元;其次是對三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個集貿市場的稅收進行了清理檢查，查補稅款萬元，最后是對交通運輸行業(yè)進行了清理檢查，查補稅款萬元，有效地防止了稅源的流失。由于分局采取了以上各項強有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務取得了可喜成績。由于巡檢鎮(zhèn)、肖堰鎮(zhèn)的任務分配數與稅源基數的差額懸殊過大，入庫稅收與分配的任務有一定的差距。但他們是苦勞大于功勞。
五是迎難而上，千方百計地完成社保費征繳任務。
社保費征繳工作是一項艱難復雜的工作，分局一直在摸索中發(fā)展，在征繳中前進，在管理中探索。但現實中企業(yè)倒閉，自然解體，人員下崗，給社保工作帶來諸多不便，特別是企事業(yè)單位效益不佳，直接影響社保費的征繳工作。但我們分局社保費人員沒有氣餒，一是抓住企業(yè)破產的機遇，抵繳入庫社保19萬元;二是加大對正常戶的征繳，入庫社保費萬元;三是挖拙暫無繳費能力戶的潛力，入庫社保費萬元;四是規(guī)范了費源征繳臺帳;一組鄒凡明同志登記的費源臺帳得到了縣局的表揚。通過對分局45戶應繳社保費的管理，我們的干部做了大量的工作，歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務。
六是加強票證管理，實行以票控稅。
票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事。今年我們分局一是加大對建筑安裝、交通運輸、飲食行業(yè)進行以票控稅，實行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大對稅收票證的管理力度，按照縣局票證使用要求，分局一律使用機開稅收票證，杜絕使用手工票，一年來，分局未有出現丟失損毀稅收票證和發(fā)票現象。
七是強化征管質量，嚴格執(zhí)行征管質量考核。
稅收工作計劃篇十二
按照自治區(qū)地稅局20xx年度稅收風險管理工作安排，進一步健全稅收風險管理運行機制并制定橫向協作辦法，積極貫徹落實自治區(qū)地稅局關于稅收風險管理方面的有關要求，不斷改進稅收風險管理工作質量。一是進一步優(yōu)化稅收風險管理辦法及風險管理的崗位職責及工作規(guī)程。二是根據自治區(qū)地稅局要求，落實建立風險應對的復查機制和流程。三是建立克拉瑪依市地稅局橫向風險管理協作辦法，積極組織開展“稅收風險管理分析會”，充分發(fā)揮各部門在稅收風險管理工作中的作用。
以金稅三期上線和開發(fā)第三方涉稅信息交換平臺為契機，切實加強數據采集質量。加強風險管理環(huán)節(jié)跟蹤和應對質量定期抽查，實現稅收風險管理全過程有效監(jiān)控和評價。
以自治區(qū)地稅局推進財產行為稅第三方信息采集應用工作的要求為契機，認真梳理第三方信息采集目錄，對政府各部門涉稅信息區(qū)分匹配類信息、關鍵類信息和輔助類信息，在充分考慮信息來源部門信息存儲方式和信息化水平的差異性的基礎上，按照自動實時交互、自動定時交互和電子數據導入等方式采集涉稅信息，建立第三方信息采集共享平臺。在此基礎上，加強第三方數據與納稅人申報數據之間的關聯，開展數據比對分析，更加準確地識別風險，有效地應對風險，不斷推動稅收風險管理工作向前邁進。
稅收工作計劃篇十三
今年來，我街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，主動融入xx改革建設發(fā)展大局，深入開展創(chuàng)新發(fā)展奮進年活動，上下團結一心、齊心協力、主動作為，圍繞年初提出的經濟社會發(fā)展目標狠抓工作落實，努力保增長促發(fā)展，經濟社會呈現出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢，實現了“雙過半”目標。
一、上半年經濟社會運行情況
1.主要經濟指標穩(wěn)中有進。1-6月，工商稅收入庫16591萬元,比增46.1%，完成年計劃的58.0%，名列全市前矛。其中，國稅4763.5萬元，比增17.2%，完成年計劃的44.9%；地稅11827.5萬元，比增62.2%，完成年計劃的65.7%。完成規(guī)模工業(yè)產值366329萬元,比增10.7%，完成年計劃的47.9%。
2.企業(yè)轉型升級持續(xù)推進。一是大力實施企業(yè)技術改造項目。今年以來，共實施技改項目28個，計劃總投資93842萬元,上半年完成固定資產投資51547萬元，比增2.11%，完成年計劃的54.96%。這些項目的順利實施，將對我街道企業(yè)的轉型升級、產業(yè)的發(fā)展壯大產生較大影響。二是加大新產品研發(fā)力度。引導企業(yè)加大研發(fā)投入，積極開展技術攻關，新產品研發(fā)取得明顯成效。上半年，xx機床研發(fā)的xxxx新產品、xx機械研發(fā)的全自動造型機、機械臂等新產品正在申報省級技術鑒定。xxxx獲得1個發(fā)明專利，6個實用型專利，xxxx獲得2個實用型專利。三是鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)名優(yōu)品牌。上半年xxxx獲得馬德里國際注冊商標，xx機床、xx分別通過省著名商標續(xù)延，xx機械通過iso9000、iso14000體系認證。
3.招商選資成果顯著。1－6月新辦企業(yè)（注冊資金500萬元以上）18家，注冊資金總額10728萬元。其中新辦工業(yè)企業(yè)（注冊資金500萬元以上）5家，注冊資金總額3328萬元；市域外內資11家，注冊資金總額7950萬元，完成年度計劃的79.5%。合同利用外資600萬美元，完成年計劃的150%。此外，依托市級工業(yè)區(qū)xx項目區(qū)開展招商選資，有11個項目（xx機械、xx機械、xx機械、等）簽約入駐，總投資10.35億元，目前有xx機械等6家企業(yè)落地在建。
4.城市化建設步伐加快。一是扎實推進征遷工作。今年來街道承擔了xx公路等18個在建重點項目建設和11個預備重點項目建設及16個中心城區(qū)一般城建項目的征遷任務，面對繁重的征遷任務，街道進一步增強責任感和緊迫感，創(chuàng)新思路，積極作為，大力開展項目落地攻堅活動，找準切入點，抓住關鍵點，破解重難點，征遷工作取得新成效新突破，1－6月共完成征地1459.958畝，完成房屋征收110287.45平方米，遷移墳墓700多座。二是大力實施“五大戰(zhàn)役”項目。今年負責實施的“五大戰(zhàn)役”項目13個，年度計劃投資6.45億元，上半年完成投資48401萬元，完成年度投資計劃的75.04%，位居全市a類鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。其中，上半年在建重點項目完成投資8290萬元，完成年度投資計劃的55.27%，完成了“雙過半”。6個重點工業(yè)項目全部開工建設，完成投資總額11058萬元，占年度計劃的51.19%，全部超時序進度。三是加快城鄉(xiāng)一體化進程。1－6月，負責實施的4個中心城區(qū)城建項目完成投資28650萬元，完成年計劃的105.7%，提前超額完成了全年計劃。xx社區(qū)“點線面”城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治完成投資290萬元，完成年計劃的58%；投入20多萬元對省道xx線、xx大道、外二環(huán)路xx路兩側進行衛(wèi)生和景觀整治，城鄉(xiāng)面貌得到進一步改觀；完成了xx安置區(qū)一期等安置房回遷工作，xx小區(qū)完成回遷93.6%，正在做好掃尾工作；xx安置區(qū)正在做好回遷準備工作。
5、社會各項事業(yè)協調發(fā)展。一是促進農業(yè)增效農民增收。認真落實農資綜合補貼惠民政策，充分調動農民種糧積極性，在xx、xx、xx三個村建設1個早稻高產萬畝示范片，輻射帶動周邊水稻均衡增產，促進農業(yè)增效。對農民工進行免費培訓500人次，有效轉移就業(yè)400人，增強外出務工人員整體技術能力，提高就業(yè)率，城鄉(xiāng)居民收入同比增長13%。二是落實各類社會福利保障。按時完成了新農保、新農合、城鎮(zhèn)醫(yī)保參保任務，落實了城鎮(zhèn)低保50人，農村低保1100人，農村五保111人，殘疾人安居工程3戶，低保戶安居工程2戶，計生二女戶安居工程3戶。三是扎實推進“美麗鄉(xiāng)村”建設。堅持以項目推動“美麗鄉(xiāng)村”建設，xx觀光路硬化等19個項目已竣工，完成投資1035萬元。其中，市級美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建示范村xx居，斥資100多萬元完成了村莊規(guī)劃、村道硬化2公里、主干道綠化亮化3公里、衛(wèi)生設施30多個等示范項目。四是深化平安xx創(chuàng)建工作。積極開展綜治平安宣傳月活動，新組建xx派出所中心執(zhí)法隊，提高路面見警率和巡邏密度，綜治平安“三率”有明顯攀升，上半年公眾安全感綜合測評名列全市第8名。認真開展安全生產和消防安全大檢查，杜絕了安全隱患。切實將解決信訪問題擺在重要議事日程，全力做好各級“兩會”和省、xx市拉練檢查期間維穩(wěn)工作，加大信訪調處化解力度，有效化解了9件重點信訪積案，社會保持安定穩(wěn)定。
二、存在問題
總體來看，我街道上半年經濟運行平穩(wěn)，各項經濟工作取得了明顯成效。但是，影響經濟發(fā)展的制約性因素依然存在，下半年經濟增長的'壓力仍較大：一是受宏觀經濟環(huán)境影響,實體經濟整體形勢不容樂觀，市場需求不旺，生產成本上升，企業(yè)利潤空間收窄，生存比較困難。二是產業(yè)單一，部份企業(yè)處于產業(yè)低端，自主創(chuàng)新能力不高,市場競爭力不強。三是房地產等機會稅占比較大，生產性第三產業(yè)急需擴充擴大。四是征遷工作任務繁重，由此引發(fā)的信訪問題較多，社會穩(wěn)定壓力較大，創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步優(yōu)化等。
三、下半年工作安排
今年是經濟社會發(fā)展的關鍵年，當前，國內外宏觀經濟形勢面臨多年未有的錯綜復雜局面。下半年，我們將緊緊圍繞“經濟增長、社會事業(yè)進步、居民增收”奮斗目標堅持“主攻項目、做大總量、加快發(fā)展”不動搖，全面落實科學發(fā)展觀，努力實現經濟社會各項事業(yè)取得突破性的發(fā)展，確保全面完成全年經濟社會目標任務。
（一）搶抓機遇，力促經濟提質增量
一要加大招商選資力度，充分發(fā)揮xx、xx工業(yè)園區(qū)和xx、xx兩大中心的優(yōu)勢，落實好招商選資工作責任制，力爭在三維對接、大項目引進上取得新成效新突破。二要加強對企業(yè)的服務，加強企業(yè)之間、政府與企業(yè)之間的溝通，及時幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的各種困難，為企業(yè)生產營造一個良好的環(huán)境，做到每個項目有人跟蹤落實。三要鼓勵發(fā)展現代物流、專業(yè)會展、工業(yè)設計、文化創(chuàng)意、中介服務、信息服務等生產性第三產業(yè)，擴大規(guī)模，增加經濟總量。四要督促入駐項目盡快落地，在建項目加快進度，建成項目盡快投產，重點對6個市重點工業(yè)項目、28個技改項目和11個入駐xx項目區(qū)新辦項目的跟蹤督促和服務，確保完成每個節(jié)點的固定資產投資并盡快投產見效，形成新的經濟增長點。五要強化企業(yè)自主創(chuàng)新，提升市場競爭力。鼓勵企業(yè)組織實施技術改造項目，重點扶持xx集團、xx機床、xx陶瓷、xx日化等一些行業(yè)龍頭企業(yè)建立技術研發(fā)中心，加強技術攻關，不斷開發(fā)有自主產權的新產品。引導有條件的企業(yè)申報高新技術企業(yè)，提高市場占有率。
（二）全力以赴，確保重點工程建設
始終把推進重點項目建設放在優(yōu)先位置，集思廣益，積極破解征地拆遷難題，狠抓項目落實，全力做好xx公路拓改、xx高速等在建重點項目建設的征遷掃尾收官和xx家園等中心城區(qū)城建項目建設。一是認識要再提高。要克服畏難情緒、依賴思想和一般化作風等不良傾向，采取超常規(guī)的措施加大工作力度，確保各項工作任務圓滿完成。二是責任要再落實。要進一步健全項目的領導機構和工作機構，明確責任領導與責任人員，明確項目完成時限，嚴格執(zhí)行項目周匯報制及重點項目碰頭制，切實加強協調和指導，把任務分解落實到具體人員，確保各類重點工程建設的快速推進。三是機制要再創(chuàng)新。引導全街道干部團結一致、相互補臺，將市、街道、村級工作融為一體，不斷創(chuàng)新工作機制，努力營造齊抓共管、上下貫通抓落實的工作氛圍。
（三）突出重點，扎實推進“三農”工作
一要按照“四美”目標，加快推進“美麗鄉(xiāng)村”建設。要堅持從“一把掃帚”抓起，以“一清一保一機制”為目標，加強環(huán)境衛(wèi)生整治提升；要切實加強對“兩違”的巡查力度，對亂搭亂蓋、廢棄舊房等進行清理和拆除；要集中財力、物力、人力加快三堡典型示范村的培育，著力打造特色亮點，為以點帶面連線成片推進創(chuàng)造鮮活的經驗；要以“美麗鄉(xiāng)村”建設為總抓手，把“美麗鄉(xiāng)村”建設轉化成一個個具體項目，以項目推動建設，確保“美麗鄉(xiāng)村”建設取得看得見、摸得著的成效。二要深化農村經濟結構調整，推進農業(yè)產業(yè)化經營。發(fā)展特色農業(yè)產業(yè)帶，推進水稻、水果等產業(yè)規(guī)?；a、信息化經營，促進農業(yè)增產、農民增收，形成街道有重點、村級有主業(yè)的農業(yè)產業(yè)化新格局。通過“引龍頭、建基地”形式，合理引導土地流轉，為結構調整創(chuàng)造有利條件，加速全街道現代農業(yè)產業(yè)化進程。三要全面完成水利項目和xx水土流失治理任務。小二型xx水庫除險加固目前已進入配套工程建設，要加快進度確保按節(jié)點全面竣工；要繼續(xù)做好xx水土流失治理工作，全面完成治理水土流失面積4000畝。
（四）統籌協調，提升社會各項事業(yè)
一是抓好計生工作。要強化利益導向機制，嚴格執(zhí)行計生工作獎懲措施，狠抓計生重點村的整治工作，有效發(fā)揮街道、村級計生工作人員的業(yè)務指導和管理服務作用，扭轉計生難的工作局面，確保順利通過計生年終考核。二是抓好教育工作。要以我市創(chuàng)建“教育強市”為動力，加大教育投入，全面完成校安工程、標準化學校創(chuàng)建，確保xx、xx2所校安工程秋季投入使用，8所小學年底通過省級標準化學校驗收。三是抓好民生保障。繼續(xù)將為民辦實事項目辦實辦好，讓改革發(fā)展成果惠及廣大群眾，實施好殘疾人、二女戶、低保戶等安居工程和各村（社區(qū)）為民辦實事項目；深化扶貧幫困活動，使各類人群的幸福指數有明顯提升。四是抓好安全穩(wěn)定工作。以穩(wěn)定保障發(fā)展，深化“平安xx”建設，全面落實社會治安綜合治理措施。加大矛盾排查力度，強化街道矛盾糾紛解決機制建設，平息和化解基層矛盾。強化安全生產責任意識，加強交通、市場、食品衛(wèi)生等安全監(jiān)管，狠抓企業(yè)安全生產工作,跟蹤檢查重點企業(yè),避免重特大事故的發(fā)生。
稅收工作計劃篇十四
存在的問題與對策
加強個體稅收管理工作，是當前稅收管理工作的難點和矛盾點，也是征管工作探討的熱點，為此，筆者結合工作實踐，就個體稅收管理工作談點不成熟的意見。
一、當前個體稅收征管存在的問題 ：
1、稅收征管難度大。個體稅收因個體工商戶稅源零星分散、交易頻繁、流動性強、開業(yè)停業(yè)變化快、從業(yè)人員法紀觀念淡薄，稅收征管難度大，雖然分局每月都要下大氣力進行漏征漏管戶的清理檢查，但由于個體工商戶變化較大，頻繁地發(fā)生轉讓停業(yè)，部分新增戶不能及時辦理登記（包括部分工商登記），使得漏征漏管戶不斷出現。
2、稅收征管力度難以到位，“費擠稅”現象嚴重。在個體工商戶的經營支出中，一些經營必須的費，如：經營場所租賃費，各種管理費，特殊行業(yè)許可費，雇傭人員工資等占了營業(yè)利潤很大比重，使得稅收難以核定到位。
3、稅收工作的社會參與性不強，綜合征管效果不佳。由于稅收法制建設的滯后，“依法誠信納稅”缺乏激勵制約機制，由此造成在稅收征管工作中主要靠稅務部門的孤軍奮戰(zhàn)，難于形成社會綜合征管合力。
4、《征管法》的部分條款可操作性不強，對稅務違章打擊不力，個體稅收納稅秩序整頓乏力。
二、加強個體稅收管理的措施
1、樹立科學的發(fā)展觀和稅收觀，與時俱進提高對個體稅收的認識。一是統籌企業(yè)稅收與個體稅收征管，正確處理加強個體稅收征管與大力發(fā)展個體經濟的關系，在人、財、物的安排上按照個體稅收管理的實際，給予個體稅收征管工作適當照顧。二是加強學習，提高素質、注意工作方法。由于個體稅收管理面對工作對象的復雜性和工作的難度性，要求管理人員不僅要有過硬的業(yè)務技能而且要具備人際交往的能力，因此必須熟練掌握各種業(yè)務知識、ctais操作技能、培養(yǎng)與不同納稅人交流的工作方法，以促進個體征管質量。
務登記情況，實際經營場所、人員是否發(fā)生變化進行認真核實，以遏制借假注銷，偷稅行為的發(fā)生。三是嚴把停歇業(yè)關，在業(yè)戶辦理停歇業(yè)時要嚴格審核，已辦理停歇后堅持巡回檢查，以杜絕假停業(yè)偷稅行為。四是建議恢復個體業(yè)戶辦理稅務登記和購領發(fā)票時交納稅款保證金的做法，以杜絕個體業(yè)戶隨意走失，甚至攜帶發(fā)票走失情況的發(fā)生。五是對已經注銷的納稅戶也仍然把他納入動態(tài)監(jiān)控的范圍。六是區(qū)別對待，對個體戶要實行分類管理。根據不同行業(yè)的生產經營特點、生產經營規(guī)模等綜合情況，將個體工商戶進行分類。依據不同類型的個體工商戶，相應地采取有效的征管辦法和措施，掌握稅收征管的主動權。
3、充分發(fā)揮發(fā)票對稅收征管的基礎性作用，使發(fā)票管理與規(guī)范行政處罰相結合，消除發(fā)票管理中存在的重補輕罰的現象，并實行嚴格的過錯責任追究制度，提高納稅人對稅法的遵從度。采取有獎發(fā)票等措施，倡導、鼓勵消費者在購買商品或提供服務時積極索取發(fā)票，以利于稅務部門不斷擴大和提高利用發(fā)票對個體稅收進行有效監(jiān)控的范圍和質量。
重點稅源實行定期不定期地測算和納稅評估，做好動態(tài)監(jiān)控，以保證稅收收入。二是采取分行業(yè)、分路段進行測算的方式，對定額明顯不公或納稅人反映存在問題的業(yè)戶及時進行定額調整，真正體現稅法的公正性。三是對月核定稅款在起征點附近的納稅人，建立跟蹤核查制度，勤查、勤算，一旦達到征稅的標準，及時恢復征稅。四是充分利用個體戶定額核定軟件核定定額。根據不同行業(yè)、不同路段納稅人的利潤率、房租、水電、人員工資、材料成本等情況確定定額標準，與定稅軟件產生的標準進行比對、平衡。從而真正實現管理到位，公平稅負。
5、長期與短期相結合，密切與相關職能部門配合，著力構建個體稅收征管長效制約機制。充分利用信息技術，借鑒對增值稅專用發(fā)票以及相關的“四小票”管理機制，建立起包括所有普通發(fā)票管理的發(fā)票管理信息系統，提高對發(fā)票的管理水平，提高發(fā)票對個體工商業(yè)戶依法納稅的監(jiān)控水平。二是與工商局、地稅局、等部門配合，逐步擴大稅控設備的應用行業(yè)，配合發(fā)票管理信息系統，構建起加強個體稅收征管的長效制約機制。
俱進提高職工綜合素質，不斷增強稅務人員搞好個體稅收征管的本領。
7、建立競爭激勵機制，充分調動廣大個體稅收征管工作人員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。一是要按照 《公務員法》，定期進行輪崗交流。二營造“愛崗敬業(yè)、求真務實、扎實工作、爭當先進、崇尚先進”的良好氛圍，在獎先、評優(yōu)時應適當照顧個體稅收征管人員，不斷增強其工作的成就感、自豪感。
8、加強對個體稅收的調查研究。切實加強對個體稅收征管情況的調查研究，認真研究、分析不同類型個體工商業(yè)戶的生產經營特點，努力把握其發(fā)展的規(guī)律性，增強征管工作的創(chuàng)造性，始終掌握稅收征管的主動權。要加強不同地區(qū)個體稅收征管工作經驗的交流，相互取長補短，促進征管水平的共同提高。
稅收工作計劃篇十五
市地稅局各單位、各部門：
現將《國家xxx關于進一步做好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策貫徹落實工作的通知》（稅總發(fā)〔20xx〕35號）文件轉發(fā)給你們，并結合工作實際，提出如下意見，請認真貫徹落實。
各單位要充分認識全面落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的重要意義，要把落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策作為一把手工程抓實抓好，要將落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策作為一項長期重要工作來抓，分管局長要靠上抓，責任分工要明確細致，法規(guī)稅政、征管、納稅服務、信息化等部門要群策群力，各司其職，形成合力，要采取有效措施，送稅收優(yōu)惠政策上門，確保稅收政策落實到位。
在營業(yè)稅方面，為落實月營業(yè)額2萬元至3萬元的營業(yè)稅納稅人（包含企業(yè)、非企業(yè)性單位、個體工商戶和個人）免征營業(yè)稅需要，對符合上述優(yōu)惠政策規(guī)定的企業(yè)、非企業(yè)性單位、查賬征收的個體工商戶以及個人，由市局做好營業(yè)稅納稅申報系統的升級完善，納稅人在納稅申報時直接填報享受營業(yè)稅稅收優(yōu)惠，營業(yè)稅納稅申報系統自動判斷、計算當月應納營業(yè)稅稅額為零，納稅人無需事前向主管地稅機關提請免稅備案；對符合上述優(yōu)惠政策規(guī)定實行定期定額征收的個體工商戶，由市局做好個體工商戶定稅軟件的調整工作，確保納稅人能夠享受到營業(yè)稅優(yōu)惠政策。
在政府性基金方面，對按月納稅的月營業(yè)額不超過3萬元（含3萬元），以及按季納稅的季度營業(yè)額不超過9萬元（含9萬元）的繳納義務人，系統自動判斷教育費附加、地方教育附加、水利建設基金、文化事業(yè)建設費金額為零。對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業(yè)，到所屬地殘疾人就業(yè)服務機構申請辦理免征手續(xù)后，無需再到稅務機關進行繳費申報。
落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策是今年市局“一號督查”事項和績效考評事項。各單位、各部門要加強工作督導和績效考核手段，增強落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策的執(zhí)行力，要進一步采取有效措施，解決政策執(zhí)行“最后一公里”問題，確保小微企業(yè)稅收優(yōu)惠受惠面達到100%。市局在12366服務熱線設置小微企業(yè)優(yōu)惠落實投訴專席，接受納稅人投訴，并在接到納稅人反映的問題后，接收當日轉辦，各單位要專人全程負責，在3個工作日內調查核實，予以落實解決，確保稅收優(yōu)惠政策落實到位。
各單位要做好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠情況的統計分析工作，建立典型企業(yè)調查制度，開展優(yōu)惠政策的效應分析，查找問題及差距，及時反映政策落實情況及建議。各單位應通過稅收政策執(zhí)行情況反饋報告制度、稅收分析機制、減免稅典型案例等形式，及時向市局相關部門報送。
稅收工作計劃篇十六
市地稅局各單位、各部門：
現將《國家稅務總局關于進一步做好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策貫徹落實工作的通知》（稅總發(fā)〔20xx〕35號）文件轉發(fā)給你們，并結合工作實際，提出如下意見，請認真貫徹落實。
一、全力做好宣傳，確保每一戶小微企業(yè)熟知稅收優(yōu)惠政策。
各單位要充分認識全面落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的重要意義，要把落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策作為一把手工程抓實抓好，要將落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策作為一項長期重要工作來抓，分管局長要靠上抓，責任分工要明確細致，法規(guī)稅政、征管、納稅服務、信息化等部門要群策群力，各司其職，形成合力，要采取有效措施，送稅收優(yōu)惠政策上門，確保稅收政策落實到位。
一是各單位、各部門要通過網站、局長在線訪談、報刊、廣播電臺《地稅之聲》、短信、微信、稅企連線、辦稅服務廳、納稅服務中心、12366熱線、稅收大講堂、送稅收政策上門等多渠道持續(xù)進行廣泛宣傳。市局在網站開辟“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠”專欄，編制和發(fā)布小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策目錄，自動鏈接并及時維護，確保小微企業(yè)更方便快捷地了解政策、熟悉政策，進而用足用好稅收優(yōu)惠政策。二是要開展“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策宣傳周”活動，結合稅法宣傳月和開展的'“便民辦稅春風行動”，今年3月底至4月上旬，通過多種形式，加大小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策專題宣傳力度。市局編印小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策宣傳手冊，免費送達每一戶小微企業(yè)。三是為了加強對內、對外宣傳，市局對內下發(fā)了《關于落實小型微利企業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關問題的通知》（青地稅函〔20xx〕33號），對外通過地稅網站向納稅人發(fā)布了《關于落實小型微利企業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關事項的操作須知》，對政策內容、適用范圍、減免申報流程、申報要求、管理方式、辦稅程序等問題進行詳細說明，便于納稅人掌握享受優(yōu)惠政策具體操作。
二、全程做好服務，依托信息化手段讓每一戶小微企業(yè)享受到稅收優(yōu)惠。
在營業(yè)稅方面，為落實月營業(yè)額2萬元至3萬元的營業(yè)稅納稅人（包含企業(yè)、非企業(yè)性單位、個體工商戶和個人）免征營業(yè)稅需要，對符合上述優(yōu)惠政策規(guī)定的企業(yè)、非企業(yè)性單位、查賬征收的個體工商戶以及個人，由市局做好營業(yè)稅納稅申報系統的升級完善，納稅人在納稅申報時直接填報享受營業(yè)稅稅收優(yōu)惠，營業(yè)稅納稅申報系統自動判斷、計算當月應納營業(yè)稅稅額為零，納稅人無需事前向主管地稅機關提請免稅備案；對符合上述優(yōu)惠政策規(guī)定實行定期定額征收的個體工商戶，由市局做好個體工商戶定稅軟件的調整工作，確保納稅人能夠享受到營業(yè)稅優(yōu)惠政策。
在企業(yè)所得稅方面，市局進一步優(yōu)化小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠管理方式。自20xx年1月1日起，凡符合規(guī)定條件的小型微利企業(yè)（包括采取查賬征收和核定征收方式的企業(yè)），均可按照規(guī)定享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。符合規(guī)定條件的小型微利企業(yè)，在預繳和年度匯算清繳企業(yè)所得稅時，可以按照規(guī)定自行享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，無需稅務機關審核批準。同時，市局上線運行了20xx年版預繳申報表系統及20xx年版年度申報表業(yè)務的軟件管理系統，一是在內、外網申報系統中，對所有納稅人填寫企業(yè)所得稅月（季）度預繳納稅申報表時，提前彈出溫馨提示提醒服務（溫馨提示：如貴單位符合小型微利企業(yè)減征企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策條件，在企業(yè)所得稅（月）季度預繳申報時，請及時享受稅收政策優(yōu)惠）。二是申報系統根據納稅人企業(yè)所得稅（月）季度預繳和年度匯繳申報數據，自動判定納稅人是否符合小型微利企業(yè)的條件。對上述稅收優(yōu)惠數額納稅人不必自己填寫，申報系統自動計算，但可修改。這樣，對符合條件的納稅人均可及時享受到稅收優(yōu)惠。三是對納稅人年度匯繳申報數據不符合小型微利企業(yè)條件的納稅人以及當年新開業(yè)的納稅人，在進行企業(yè)所得稅月（季）度預繳申報時，凡符合小型微利企業(yè)條件的，仍可以按照規(guī)定自行填寫相關數據，及時享受到稅收優(yōu)惠。四是年度申報時，納稅人按照匯算清繳有關要求，按規(guī)定填寫相關數據，對符合小型微利企業(yè)條件的，申報系統自動計算出稅收優(yōu)惠數額；對不符合小型微利企業(yè)條件的，按規(guī)定補繳稅款，保證稅收優(yōu)惠政策的正確貫徹落實。五是市局把預繳納稅申報盈利30萬元以下已享受小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的納稅人名單、預繳納稅申報盈利30萬元以下但未享受小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的納稅人名單查詢放在行政辦公系統中，便于各單位及時關注跟進落實小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。對應享受稅收優(yōu)惠未享受的納稅人，各單位要及時采取電話、上門溫馨提示等跟蹤服務，下發(fā)《稅務事項告知書》，告知企業(yè)在以后申報期間抵頂稅款，實行點對點服務，確保稅收優(yōu)惠政策的落實到位。
在印花稅方面，自20xx年11月1日至20xx年12月31日，對金融機構與小型、微型企業(yè)簽訂的借款合同免征印花稅。符合免稅條件的納稅人需到辦稅服務廳進行備案。市局對網上申報系統進行了修改并印制了《減免稅分類及代碼表手冊》。申報系統對已做減免稅備案的納稅人，在每月進行網上申報時，自動進行減免稅申報提醒。納稅人在辦稅服務廳進行備案和申報時，可對照《減免稅分類及代碼表手冊》，進行便捷填報。
在政府性基金方面，對按月納稅的月營業(yè)額不超過3萬元（含3萬元），以及按季納稅的季度營業(yè)額不超過9萬元（含9萬元）的繳納義務人，系統自動判斷教育費附加、地方教育附加、水利建設基金、文化事業(yè)建設費金額為零。對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業(yè)，到所屬地殘疾人就業(yè)服務機構申請辦理免征手續(xù)后，無需再到稅務機關進行繳費申報。
三、全年做好督查，切實履行好落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的責任。
落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策是今年市局“一號督查”事項和績效考評事項。各單位、各部門要加強工作督導和績效考核手段，增強落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策的執(zhí)行力，要進一步采取有效措施，解決政策執(zhí)行“最后一公里”問題，確保小微企業(yè)稅收優(yōu)惠受惠面達到100%。市局在12366服務熱線設置小微企業(yè)優(yōu)惠落實投訴專席，接受納稅人投訴，并在接到納稅人反映的問題后，接收當日轉辦，各單位要專人全程負責，在3個工作日內調查核實，予以落實解決，確保稅收優(yōu)惠政策落實到位。
四、全面加強統計分析工作，做好優(yōu)惠政策的效應反饋。
各單位要做好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠情況的統計分析工作，建立典型企業(yè)調查制度，開展優(yōu)惠政策的效應分析，查找問題及差距，及時反映政策落實情況及建議。各單位應通過稅收政策執(zhí)行情況反饋報告制度、稅收分析機制、減免稅典型案例等形式，及時向市局相關部門報送。
稅收工作計劃篇十七
在春暖花開、鶯歌燕舞的四月，我有幸來到美麗的**參加為期10天的大企業(yè)稅收管理高級研究班。老師們通過豐富全面的課程設置，對房地產及建筑服務主要稅收政策，房地產納稅評估風險點等當前熱門政策，作了全面的解讀。如今短暫的培訓即將落下帷幕，回顧歡樂而短暫的培訓時光，領導們的循循善誘和殷切關懷，幽靜、特別適合潛心學習的校園環(huán)境，課堂上老師們睿智博學的授業(yè)解惑，認真盡職的班委前輩們的支持和幫助，給力的學校后勤保障，都給我留下了深刻的印象，讓我受益匪淺。短短的培訓生活，令我更新了房地產稅收相關知識，開闊了視野，受到了啟發(fā)。我體會了以下幾點：
一、持之以恒水滴石穿。
培訓期間，老師們精彩的講授以及他們嚴謹治學的專業(yè)精神令我們深感佩服。課堂上的講解，將最新的稅收政策與大量的數據實例有效融合，通過風趣生動的語言讓復雜難解的理論融于實際，得以展示。印象最深的，李浩老師的課程，他摒棄單純的理論教學，采用互動式的教學方法讓學生更深入地融入課堂，用通俗易懂的語言配合數據實例，將干巴巴的政策條款解釋得深入淺出，博得學員們的滿堂掌聲。臺上一分鐘，臺下十年功，在他們游刃有余的講授背后，可以想見為了準備一堂課所必須付出的努力，沒有日積月累的知識積累，便無法成為各自領域的專家。培訓中，老師們淵博的知識儲備、獨到的見解、嚴謹的思維模式、因材施教的教學方式、幽默風趣的課堂氛圍，無不令我深深折服。通過聆聽他們提出的分析見解，既提高了我們的稅收理論修養(yǎng)，也拓展了我們的學習思路，讓我們以后全面稅收工作的深入開展提供了強有力的幫助。
二、學海無邊書囊無底。
此次培訓，通過聆聽老師精彩的講授，我對房地產業(yè)及建筑服務業(yè)、納稅評估技巧及風險點等實務，有了新的了解，稅收理論水平有了進一步提升，也深深認識到自己的'不足。特別營改增后房地產及建筑業(yè)從營業(yè)稅向增值稅轉變，增值稅率較營業(yè)稅率有了深刻變化，營改增新政策對房產業(yè)及建筑業(yè)影響深遠。由于我對營改增政策在平時的稅收實務工作中接觸較少，加之房地產稅收實務整體較為復雜，出臺的過渡性政策較多，給我在理解運用上提出了較大的挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)在以后得工作中認真鉆研，爭取將培訓中老師講解的熱點難點得以融會貫通。
三、提高認識明確責任。
此次培訓，是一次理論知識與工作實踐相結合的難得機會，它對房地產等相關領域稅收工作的重點難點問題進行梳理，為以后的工作研究創(chuàng)造良好的平臺。通過市局領導的蒞臨教育和老師的循循善誘，我們認識了此次培訓的重大意義。也深刻的體會到，要更好的適應當前形勢下國稅工作發(fā)展，提升自己的業(yè)務水平，只有不斷充電，全方位提高自身的業(yè)務涵養(yǎng)，嚴格遵循職業(yè)道德，本著踏實認真的工作精神，才能適應日益復雜的稅收工作，迎接當前稅收發(fā)展所面臨的各種挑戰(zhàn)。我們要將此次學習的收獲和體會，所學的知識及積累的經驗，運用到今后的工作中，切實提升自身能力，推動工作的開展，擔負起工作的職責，履行自己的義務。
稅收工作計劃篇十八
近年來個體稅收增長很快，占整個稅收的比重逐年上升。個體稅收征管已成為稅收工作的重要內容。相對于個體經濟的發(fā)展態(tài)勢而言，現行個體稅收征管已經落后于經濟的發(fā)展和社會主義市場經濟體制的要求，個體稅收征管水平亟待提高。
一、現行個體稅收征管中存在的問題
（一）稅收征管基礎薄弱，稅源監(jiān)控水平較低。一是應稅個體工商戶家底很難弄清，納稅戶數難于掌握。在一定時期、一定范圍內工商登記戶數常常大于稅務登記戶數。二是生產經營規(guī)模難以把握，“雙定”定額的真實性差。缺乏有效的稅收監(jiān)控手段和辦法，“雙定”難度越來越大，“雙定”定額相對于經濟發(fā)展呈現出總體下降趨勢。
（二）稅收征管難度大。個體稅收呈現出規(guī)模龐大、稅源零星分散、交易頻繁、流動性強、開業(yè)停業(yè)變化快、不建立帳務，不懂法律，或利用稅收法制不健全千方百計偷、逃稅款等特點，使其個體稅收征管難度極大，征管效益受到較大的局限。
（三）征管力量薄弱。由于國稅、地稅分設，行政管理人員增加，有限的稅收征管力量更加分散化，征管力量薄弱的矛盾更加突出，稅收征管的力度更加弱化，無法形成征管優(yōu)勢，致使稅收在一定程度上有流失現象。與此同時，由于稅收政策性強，實踐中具體操作難度大。理論上，征與不征、征多與征少都體現了黨和國家的經濟社會政策，事關一定時期的社會經濟發(fā)展目標的實現。但在實際的個體稅收征管中，由于起征點調高，對稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行操作難度較大，稅收優(yōu)惠往往具備一定的條件限制，“應稅”與“非稅”臨界點在實際工作中難于明顯劃分，優(yōu)惠對象把握困難。隨著個體工商戶經營范圍、經營規(guī)模的不斷變化，稅收優(yōu)惠對象變更頻繁，稅務部門難于應對。同時，稅收優(yōu)惠的執(zhí)行，增加了對非稅收優(yōu)惠對象依法征收的難度。
（四）發(fā)票使用、管理水平較低。除增值稅專用發(fā)票外，稅務部門對現行普通發(fā)票的運用、管理水平較低，發(fā)票使用還沒有涵蓋所有的社會經濟領域及社會經濟領域的各個環(huán)節(jié)，假發(fā)票現象嚴重，行政事業(yè)費收據不斷侵蝕發(fā)票應用領域，對填開發(fā)票的比對力度不夠，“以票管稅”的制衡機制尚需進一步完善。
（五）稅收征管力度難以到位，“費擠稅”現象嚴重。一是由于對個體經濟發(fā)展的形勢估計不足，輕視了對個體稅收的征管，為“費大于稅”的國民收入分配格局創(chuàng)造了機會。二是從全國來看，個體稅收的征管力度總體上是受稅收收入任務、稅收征管效益調控的，征管力度難以到位，“費大于稅”的狀況沒能得到改善。在個體工商戶的經營支出中，經營場所租賃費支出普遍大于繳納稅收數額的1——10倍以上。相當部分地方，個體工商戶就是繳納的工商管理費、特殊行業(yè)經營許可費等，都大于所繳納的稅收數額。
（六）稅收工作的社會參與性不強。由于稅收法制建設的滯后，“依法誠信納稅”缺乏激勵制約機制，涉稅相關職能部門在稅收征管活動中應負的職責缺乏“剛性”約束。由此造成，稅務機關在稅收征管工作中主要靠部門的孤軍奮戰(zhàn)，難于形成社會綜合征管合力。
二、存在問題的原因分析
一是對個體經濟的發(fā)展估計不足，對個體稅收的重視不夠。脫胎于傳統計劃經濟的思想意識，各級稅務部門對個體經濟地位的認識長期停留在“居于社會主義經濟的補充地位”之上，受各種經濟成份稅收征管投入與產出比的比較，使個體稅收沒得到應有的重視。
二是稅收法制建設滯后，稅收征管缺乏創(chuàng)新性。受落后的稅收觀念的長期影響，社會對依法加強個體稅收征管與大力發(fā)展個體經濟的認識一直存在偏頗，相對于國外完善的市場經濟體制而言，我國稅收法制建設有滯后現象。同時，受稅收法制建設滯后的影響，個體稅收征管中存在的問題長期得不到及時有效解決，加之個體經濟發(fā)展迅猛，以至個體稅收征管中存在的問題越累越多。由于稅務部門對個體稅收重視不夠，對個體稅收征管發(fā)展目標缺乏長遠的科學規(guī)劃，加之對個體經濟發(fā)展的規(guī)律缺乏系統性、前瞻性的研究，在如何與時俱進創(chuàng)新個體稅收征管方面缺乏有效的探索。
三是缺乏競爭激勵機制，在一定程度上影響了個體稅收征管人員的工作積極性。
三、提高個體稅收征管水平的對策
（一）樹立科學的發(fā)展觀，提高對個體稅收的認識。按照建立社會主義市場經濟體制的要求，統籌企業(yè)稅收與個體稅收征管，正確處理加強個體稅收征管與大力發(fā)展個體經濟的關系，“以經濟建設為中心”，改變稅收征管中相對的“一手（企業(yè)稅收）硬、一手（個體稅收）軟”的格局，努力營造公平的稅收發(fā)展環(huán)境。
（二）強化管理，不斷增強對個體稅源的監(jiān)控能力。一是強化戶籍管理，建立健全納稅人戶籍管理制度。二是堅持屬地征管原則，將街道、門牌號標示出的納稅戶名稱、行業(yè)、征管情況分類管理。根據不同行業(yè)的生產經營特點、納稅人的納稅意識、以往的申報納稅記錄、生產經營規(guī)模等綜合情況，將個體工商戶進行分類。依據不同類型的個體工商戶，相應地采取有效的征管辦法和措施，進而掌握個體稅收征管的主動權。
（三）充分發(fā)揮發(fā)票對稅收征管的促進作用，切實加強對發(fā)票的管理監(jiān)控。一是積極推進《發(fā)票管理辦法》向《發(fā)票法》的轉換，解決增值稅專用發(fā)票與普通發(fā)票管理上的混亂問題。二是不斷深化財政體制改革，努力縮小行政事業(yè)性收費范圍，嚴格規(guī)范行政性收費與經營性服務的范圍，切實解決行政事業(yè)費收據對發(fā)票使用范圍的大量侵蝕問題。三是通過對發(fā)票管理的立法，加大對各種發(fā)票違章、違法行為的打擊力度，增大發(fā)票違章、違法的成本，有效遏制當前利用發(fā)票進行偷稅漏稅的勢頭。四是倡導、鼓勵消費者在購買商品或提供服務時積極索取發(fā)票，以利于稅務部門不斷擴大和提高利用發(fā)票對個體稅收進行有效監(jiān)控的范圍和質量。五是著力提高發(fā)票的科技含量，增大制作假發(fā)票的難度。六是借鑒增值稅專用發(fā)票管理經驗，加大對開具發(fā)票與取得發(fā)票之間的比對力度，嚴厲打擊“頭大尾小”犯罪行為。
（四）依法治稅，嚴厲打擊各種稅收違法亂紀行為。正確面對個體稅收征管難度大、稅收流失時有發(fā)生的問題，從實現稅收可持續(xù)發(fā)展的高度，深刻認識加大對個體工商戶稅務違法違章行為打擊的極端重要性。一是堅持依法治稅，實現實體法與程序法的統一，嚴格規(guī)范征納雙方的行為，逐步提高對個體稅收的監(jiān)控水平。二是要加快稅收立法步伐，提高違章違法的處罰標準，以增大涉稅違法違章的成本。三是加大查處、執(zhí)行力度，嚴厲打擊偷抗稅行為。從機制上克服“以補代罰、以罰代刑”的作法，提高稅法的威懾力，努力規(guī)范稅收秩序，營造公平、和諧的稅收環(huán)境。
（五）著力構建個體稅收征管制約的長效機制。一是利用信息技術，借鑒對增值稅專用發(fā)票的管理機制，建立起包含所有普通發(fā)票管理的發(fā)票管理信息系統，提高對發(fā)票的管理水平，增強發(fā)票對個體工商業(yè)戶依法納稅的監(jiān)控能力。二是密切與技術監(jiān)督局、工商局等部門的配合，逐步擴大諸如稅控加油機、稅控收款機等稅控設備的應用領域，配合發(fā)票管理信息系統，構建起加強個體稅收征管制約的長效機制。
（六）強化稅收業(yè)務培訓，不斷增強個體稅收征管人員的業(yè)務技能。采取委培、自學、集中學習、輔導講座、崗位練兵、以熟帶生、參觀學習等多種方式進行培訓。培訓內容除稅收、涉稅相關法律法規(guī)、財務會計外，還應包括政治經濟理論、語言表達、公務經濟文書寫作等，以提高受訓人員綜合素質，不斷增強稅務人員搞好個體稅收征管的本領。要優(yōu)化稅務經費支出結構，加大對培訓的投入力度，確保培訓工作的真正開展。培訓工作應堅持制度化、經?；?、規(guī)范化、機制化，始終保持稅務人員素質的與時俱進。
（七）加強對個體稅收的調查研究，著力提高個體稅收征管水平。加強個體稅收征管不可能畢其功于一役。要將個體稅收工作作為一項長期的系統工程來抓，圍繞“依法征稅，應收盡收”的工作目標，綜合運用各種征管手段，提高個體稅收征管的質量效率。同時，講求征管工作的連續(xù)性、系統性、科學性、合理性，切實加強對個體稅收征管情況的調查研究，分析不同類別個體工商業(yè)戶的生產經營特點，努力把握其發(fā)展的規(guī)律性，增強征管工作的創(chuàng)造性，要加強不同地區(qū)個體稅收征管經驗的交流，相互取長補短，促進個體稅收征管水平的共同提高。
二0一五年六月二十一日
稅收工作計劃篇十九
今年4月是第22個全國稅收宣傳月。為貫徹落實好上級局關于做好稅收宣傳月工作的有關精神，組織好我局今年的稅收宣傳月活動，結合**實際，制定本計劃。
一、圍繞主題，充分發(fā)揮稅收宣傳服務發(fā)展的有力作用
20xx年，國家稅務總局將繼續(xù)沿用“稅收·發(fā)展·民生”作為全國稅收宣傳月主題。各級稅務機關在開展稅收宣傳月活動中，要緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”這一主題，深入宣傳社會主義稅收取之于民、用之于民、造福于民的性質，深入宣傳稅收在籌集國家財政收入、調控經濟和調節(jié)分配、保障和改善民生等方面的重要作用，使社會各界更好地關心、理解和支持稅收工作。各地可結合區(qū)域經濟社會發(fā)展特點和地方重點發(fā)展戰(zhàn)略，在“稅收·發(fā)展·民生”主題下確定副題，增強稅收宣傳月活動的靈活性。
各單位要緊密結合國稅工作實際，緊扣稅收宣傳月主題，突出抓好稅制改革和稅收政策調整的宣傳。要大力宣傳國稅系統深入貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮稅收職能作用，服從服務于邳州經濟社會發(fā)展大局的重大舉措和工作成效。要加大對納稅服務理念、優(yōu)化納稅服務措施的宣傳，大力宣傳國稅系統模范人物愛崗敬業(yè)、無私奉獻、聚財為國、思想匯報專題執(zhí)法為民的先進事跡，充分展示國稅干部隊伍的良好形象。
二、精心組織，全面提升稅收宣傳活動效果
今年稅收宣傳月期間，我局將重點開展以下活動：
（一）組織“***”春風送暖暨第22個稅收宣傳月啟動儀式。圍繞市委、市政府“八大工程”，深入推進“四大計劃”，加快實現“四個轉型”目標任務，聯合地稅、工商聯等部門積極探索精細化管理服務模式，認真落實各項優(yōu)惠政策，助力企業(yè)升級轉型和健康發(fā)展?；顒觾热荩貉埵蓄I導、市局領導出席活動和講話；向全市行政執(zhí)法部門宣讀服務零障礙倡議書；企業(yè)代表發(fā)言；發(fā)放扶持企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策宣傳單；組織企業(yè)代表依法誠信納稅簽名活動；在《**日報》發(fā)布全市納稅50強排行榜等。
（二）開展“我為發(fā)展獻一計、稅企攜手創(chuàng)輝煌”活動。通過稅企交互換位，相互提出意見建議，共同謀求發(fā)展。活動包括。一是“我為發(fā)展獻一計”金點子征集活動。面向稅務干部征集助力企業(yè)發(fā)展的舉措，面向納稅人征集稅務機關完善服務的舉措。二是召開重點稅源企業(yè)“稅企懇談會”，讓稅企高層進行面對面互動交流，聽取納稅人的意見建議以及稅收政策需求。三是開展“國稅開放日”活動。邀請媒體代表、納稅人代表和其他社會各界代表，開展體驗國稅活動，讓納稅人和社會各界充分了解、理解和認可國稅工作。四是開展“一對一”掛點服務活動。組織成立稅收服務小分隊，每名稅務干部掛點服務一戶企業(yè)，分戶印制、發(fā)放幫扶聯系卡，全面了解企業(yè)的生產經營情況與現實困難，有針對性地為企業(yè)開展財務核算、所得稅匯繳輔導、優(yōu)惠政策落實等服務。
（三）開展“稅收發(fā)展民生”農民藝術作品（農民畫、剪紙、攝影）作品展覽活動。**是文化部命名的“現代民間繪畫之鄉(xiāng)”和“民間藝術（剪紙）之鄉(xiāng)”。宣傳月期間，我局計劃在市區(qū)人流量較大的地方設置國稅宣傳咨詢臺，邀請一批民間繪畫和剪紙藝人，現場制作以稅收為主題的農民畫和剪紙作品，以這種喜聞樂見的形式吸引群眾對稅收的關注，同時進行稅收知識宣傳普及，提高群眾對稅收的關注度和依法納稅意識。同時，在全市征集反映稅收促進發(fā)展、發(fā)展改善民生方面的照片，通過新老照片對比的方式，反映稅收為促發(fā)展、惠民生所作出的貢獻。活動內容：在市區(qū)設置國稅宣傳咨詢臺，通過展板、宣傳單形式宣傳稅法；農民畫、剪紙作品制作、展出；照片征集；制作“稅收發(fā)展民生”農民藝術作品集，收集農民畫、剪紙、照片等有關作品。
（四）開展“三百、五一”稅收進校園活動?！叭佟?，即百名稅干、進百所校園、上百堂稅收知識普及課。“五一”，即聘請一批“小小稅法宣傳員”，開展一次以稅收為主題的手工制作比賽、一次主題演講和征文比賽、一次主題板報比賽和組織一次扶貧濟困助學活動。使中小學生從小樹立依法納稅的意識和印象，并通過捐資助學活動提升國稅部門形象?；顒觾热莅ǎ涸谒姆志?、六分局的校園稅收教育基地開展聘請“小小稅法宣傳員”、演講、征文等活動；開展“國稅春蕾計劃”捐資助學活動。
（五）“納稅人之家”掛牌成立儀式。聯合地稅局、工商聯成立“納稅人之家”，為納稅人提供了一個說真心話、辦實心事的場所，達到整合納稅服務資源、統籌協調各方要素、全心為納稅人服務的目的，并開展稅企懇談會、實評稅官、稅風評議等多種形式的維護納稅人權益活動。
（六）統籌安排，積極參與上級組織的宣傳活動
三、高度重視，推進稅收宣傳活動扎實有效開展
各單位要進一步提高認識，切實把開展稅收宣傳月活動作為當前的重要工作來抓。要高度重視，努力構建辦公室牽頭、各部門密切配合、社會各界廣泛參與的稅收“大宣傳”格局。要從納稅人普遍關心的涉稅熱點問題入手，重視利用現代化的信息傳播手段，采取群眾看得懂、易接受的方式，增強稅收宣傳的吸引力的感染力。要整合運用各種宣傳資源，形成宣傳工作合力。各單位要制定專門計劃，明確相應人員及其職責，確保稅收宣傳月活動項目、經費、人員和責任的落實。要主動向當地黨政領導匯報稅收宣傳月的主題、要求以及具體工作安排，爭取他們的理解和支持。要加強與各新聞單位的工作聯系，充分發(fā)揮報紙、廣播、電視、網絡等各類媒體的綜合優(yōu)勢，切實擴大稅收宣傳影響力、滲透力。
稅收工作計劃篇二十
隨著我市社會經濟的不斷發(fā)展，個體經濟也在不斷發(fā)展壯大，已經成為社會主義市場經濟的重要組成部分，個體稅收在稅收收入中比重也越來越高。根據最新統計顯示,我局所轄個體工商戶從成立之初的34戶增加到目前的293戶,年征稅款在30萬元以上。但是同時我們也看到，個體經濟依法履行義務與依法行使權利相比，還有一定差距。個體稅收在財政收入中所占比例較低，征管難度大，稅收流失相當嚴重，已成為我區(qū)經濟發(fā)展難點以及稅收征管和稅收征納矛盾的焦點。
一、個體稅收概況。
二、目前個體稅收在整個財政收入中所占比例偏低的主要原因。
（一）經濟環(huán)境因素。
1、2009年，由于形勢變化，國際金融危機對實體經濟沖擊不斷加深加重，我區(qū)個體營經濟也受到很大程度影響。
2、08年下半年至今，由于問題奶粉事件導致乳品企業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)經營迅速縮水。群眾收入減少使購買力降低，個體經濟也隨之下滑較為明顯。
3、2009年國家出臺了大規(guī)模結構性減稅政策，不確定的減收因素不斷增多，政策性減收影響逐步顯現。
（二）內部發(fā)展因素
1、個體經濟所占人口比例不高。我區(qū)共有人口大約3萬人，從事個體經濟人口按每戶3人計算，所占比例僅為3%。這個比例顯然不能滿足市場經濟發(fā)展需求。
2、沒有形成較有規(guī)模的市場。雖然在管理區(qū)建成之初，曾經構建以黃山處東西市場為中心，輻射周邊的經濟區(qū)域，但是到目前為止，市場發(fā)展仍較為緩慢甚至趨于停滯。這其中既有缺乏配套政策的原因，又有受到毗鄰的二臺集貿市場影響的原因。（附二臺鎮(zhèn)個體經濟概況）
3、個體業(yè)主素質不高，妨礙了個體經濟的發(fā)展提升。我區(qū)個體工商戶業(yè)主良莠不齊，其中大多來自下崗職工、農民以及城鎮(zhèn)待失業(yè)人員，綜合素質不高。受經營者知識水平、知識結構、信息來源等因素的限制，導致個體經濟難以適應千變萬化的國內外大市場，也難于適應規(guī)模不斷擴大、投資領域不斷拓寬和市場競爭日益激烈的要求。
（三）外部管理因素。
1、納稅人的納稅意識淡薄，依法納稅的社會氛圍尚未形成。主要表現在一是納稅人對稅法的遵從度未有明顯的改善，不服從管理，違反稅法的行為有增無減，一些納稅人對稅務機關依法開展的稅收管理有很強烈的低觸情緒，不愿配合稅務機關的工作；二是漏征漏管戶屢清不止，一些個體納稅人利用工商、國稅、地稅配合中的失誤，只在工商、地稅登記或者干脆三個執(zhí)法單位都不登記，逃避其應承擔的納稅義務；三是全社會依法納稅的氛圍有待增強。在實際工作中，稅務機關在正常執(zhí)行公務時經常會遇到來自社會方方面面的指責，有的人反而認為偷稅是有“本事”，置國家利益于不顧。
約機制。
3、稅務機關的打擊力度偏弱，未能起到震懾的作用。由于普遍存在的重企業(yè)、輕個體的征管思維模式，對個稅收征管側重采取定期定額管理，加之征管力量的不足，所以對個體戶偷逃稅收的行為采取的都是補稅型的檢查，沒有充分發(fā)揮稅務稽查的打擊作用，這樣就使一部分個體戶有恃無恐，對稅務機關的征管采取磨、拖、軟抗的手法進行抵制，造成了極壞的影響。另一方面，《征管法》中規(guī)定的稅收保全、稅收強制執(zhí)行等措施在實際運用中由于涉稅相關部門的配合缺乏“硬性”約束機制，所以，配合不力，打擊不夠。同時受稅收成本的影響，稅務機關也不愿使用這些措施，從而造成對個體戶稅務違法行為打擊不力。
4、個體稅收征管難度大，征收成本高，征管效益差。個體稅收難點在于個體工商業(yè)戶數量龐大，稅源零星分散，交易頻繁，流動性強，開業(yè)停業(yè)變化快，他們不建立賬證或賬務不健全，缺乏依法征稅的有效證據。因此，稅收征管難度極大，相對于企業(yè)稅收和稅收收入而言，耗費的人力、財力、物力多，單位稅收收入耗費的稅收征收成本高，征管效益差。
三、組織收入工作的主要措施
針對上述存在問題，個人認為加強組織收入工作的主要措施必須抓好以下幾個方面的工作。
多的地方，應從方方面面，角角落落入手；六是在宣傳的方式上形式多樣化，更加的喜聞樂見，吸引人。要從小學生抓起，改造一代人，樹立起強烈的納稅意識。
（二）加強個體稅收的征管力度，全面提升個體稅收的征管質量
1．要強化個體工商業(yè)戶的戶籍管理，建立健全納稅人戶籍管理制度。要求責任區(qū)管理員不僅要掌握已登記的納稅戶的情況，更主要的是要掌握未登記戶的情況，要及時督促納稅人辦理稅務登記，納入稅務機關的正常的監(jiān)控范圍，同時要掌握納稅人變更、注銷等情況，將其納入動態(tài)管理的范圍，真正對納稅人實施從登記、生產、銷售、經營、變更、注銷等諸環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，牢牢把握個體工商業(yè)戶納稅戶底數的主動權。
2．要對個體工商業(yè)戶實行分類管理。對個體工商業(yè)戶中具有一定規(guī)模、財務核算比較規(guī)范、納稅誠信度高且無不良記錄的,可以對其實行查賬征收的方式進行征收管理，對個體工商戶中規(guī)模較小、未建賬建制、納稅誠信度低的，可以對其實行定期定額管理。通過分類管理，可以按不同對象有針對性地采取相應的征管措施，做到有的放矢，真正掌握稅收征管的主動權。
3．要加強定期定額戶的管理。首先要制定一套切合實際的雙定戶管理制度，明確管理的流程，實行規(guī)范操作；其次，要掌握納稅人生產經營規(guī)模、經營項目、設備使用情況、費用支出、雇員情況等第一手資料，有針對性地進行分析比對；第三，依托信息化科學，保證定額的科學性和準確性，杜絕了“關系稅”、“人情稅”；第四，充分發(fā)揮民主評議作用，實行“陽光定額”。雙定戶在自行申報的基礎上，評議組要以管理員的初審情況為依據，組織相關人員進行實地檢查，以機內生成定額為參考依據，嚴格執(zhí)行定額辦法，對一些地段等級差，但經營規(guī)模大、營業(yè)收入多的納稅人堅決按實定額；第五，要進一步在稅務機關內部加強職業(yè)道德教育，切實落實行政執(zhí)法、行政管理過錯責任追究辦法，杜絕弄虛作假、人情定額、關系定額的不良現象。通過民主評議將定額結果公布，接受納稅人的監(jiān)督，充分體現定額的公正性。
方索取發(fā)票的問題，以利于稅務部門不斷擴大和提高利用發(fā)票對個體稅收進行有效監(jiān)控的范圍和質量，與此同時要加大對各種發(fā)票違章、違法行為的打擊力度，增大發(fā)票違章、違法成本，有效遏制當前利用發(fā)票大肆進行偷稅漏稅的猖獗勢頭。
（三）堅持依法治稅，嚴厲打擊各種稅收違法亂紀行為。要正確面對個體稅收征管難度大，稅收流失嚴重、整個稅收環(huán)境嚴重不公平的客觀實際，從實現稅收可持續(xù)發(fā)展的高度，深刻認識對個體工商戶違章、違法行為打擊的極端重要性和緊迫性。必須堅持實體法與程序法的統一，嚴格規(guī)范征納雙方的行為，逐步提高對個體稅收的監(jiān)控水平，嚴格依法治稅。要與時俱進加快稅收立法步伐，一方面賦予稅務機關查處偷抗稅案件更有效的全力；另一方面提高違章、違法處罰標準，以加大納稅人違章、違法的成本。要加大查處、執(zhí)行力度，嚴厲打擊偷抗稅行為，發(fā)揚鐵石心腸、鐵的紀律、鐵面無私的“三鐵”精神，從機制上克服“以補代罰、以罰代刑”的做法，提稅收執(zhí)法的威懾力，規(guī)范稅收秩序，營造個體工商業(yè)戶公平、和諧的稅收環(huán)境。
（四）建立高效有序的部門配合機制，形成全社會綜合征管的合力。高效有序的部門配合，對搞好個體稅收征管無疑如虎添翼，因此，如何建立這樣一種機制，應該是我們必須認真研究的問題。應圍繞以下幾個方面開展工作。一是由政府牽頭，協調涉稅相關部門如工商、地稅、質監(jiān)、管理處、銀行等的配合，在涉稅部門之間無法協調的情況下，由其確定如何處理；二是由政府牽頭制定一套規(guī)范、科學的部門協作工作流程，用制度來規(guī)范部門之間的配合；三是配合的內容可以從目前單純的信息交換擴大到定期或不定期組織聯合執(zhí)法，充分體現全社會綜合征管的合力；四是制定相關的考核機制，以保證部門配合能真正落到實處，從而推動個體稅收征管向高層次沖擊。
四、組織收入工作所要達到的目標
今年是深入學習實踐科學發(fā)展觀、全面落實國家宏觀調控措施的重要一年，也是促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵一年。由于金融危機的影響，我區(qū)在組織收入工作遇到前所未有的困難。面對嚴峻困難，我們必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，客觀地認清形勢，冷靜地尋求突破，不斷強化依法治稅，積極應對國際金融危機，努力完成清理零散稅收入工作任務。
（一）堅持發(fā)展是第一要義，處理好組織收入與經濟社會發(fā)展的關系。稅收服務經濟社會發(fā)展，一方面體現在它的聚財職能，另一方面體現在它的調控經濟和調節(jié)分配職能。發(fā)展需要有充足的資金保障，而為國聚財是國稅的天職。因此，我們既要堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的原則，大力抓好組織稅收工作，確保稅收穩(wěn)定增長，為國家提供財力保障，又要抓住發(fā)展的要義，深入研究稅收政策對經濟的影響，不斷審視現行稅收政策的科學性、合理性，在職權范圍內認真清理現有的稅收業(yè)務和行政工作規(guī)章制度，用足、用活各類稅收優(yōu)惠政策，發(fā)揮政策導向作用，引導市場主體合理配置生產資源、優(yōu)化產業(yè)結構和投資方向，促進經濟增長方式加快轉變、社會就業(yè)充分、生態(tài)環(huán)境改善和自主創(chuàng)新能力提高，推動經濟社會發(fā)展轉入科學發(fā)展的軌道。
（二）堅持統籌兼顧的方法，全面提升組織收入工作水平。密切關注宏觀經濟態(tài)勢，深入開展收入進度和結構分析，及時掌握經濟、政策和征管等影響收入變化的原因，準確預測收入變動趨勢，有針對性地制訂組織收入的可行方案，并主動向黨委政府領導匯報組織收入面臨的困難，積極爭取各方面的理解和支持，及時解決組織收入中遇到的矛盾和問題。嚴密監(jiān)控重點稅源行業(yè)的變化態(tài)勢，跟蹤分析其對稅收收入產生的影響，有針對性地采取措施，抓好主要稅源管理，牢牢把握組織收入工作主動權。按照“以旬保月、以月保季、以季保年”的工作思路，努力實現全年收入平穩(wěn)較快增長，力爭實現個體稅收較去年翻一番的目標。
稅收工作計劃篇二十一
在第十九個全國稅收宣傳月活動中，我局按照省局、市局的統一部署，圍繞“稅收?發(fā)展?民生”的宣傳主題，以“稅收促進發(fā)展,發(fā)展為了民生”為宣傳主線，大力普及稅法知識，宣傳稅收職能作用，增強公民納稅意識，營造稅收法治環(huán)境，使稅收宣傳在構建和諧征納關系，為經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展服務等方面起到了積極的促進作用。
各位領導：
在過去的一年里，伴隨著改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理x科在市區(qū)局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神及國務院領導關于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市國稅工作會議精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關于加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區(qū)管理為平臺，大力實施精細化管理，不斷優(yōu)化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創(chuàng)新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續(xù)搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理x科努力實現了稅收質量的快速更好地發(fā)展，全面提高了稅收征管質量和效率。
下面，我把稅源管理x科xx年基本工作情況及xx年工作打算做以簡要回顧和展望。
一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩(wěn)定協調增長。xx年，稅源管理x科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監(jiān)控，加強重點企業(yè)、重點稅種和重點行業(yè)管理，打牢稅收征管基礎，努力實現稅收“兩個比重”的穩(wěn)步提高，提高與x區(qū)gdp的穩(wěn)定、協調增長。采取的措施主要包括：深化片區(qū)管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態(tài)管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強征收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業(yè)管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理?；咀龅搅巳杲M織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現象，全年組織收入億元，增長%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級稅收完成億元，區(qū)級企業(yè)完成稅收億元，比去年增長%；企業(yè)所得稅增長%以上,稅源管理x科電子申報戶數達到x戶以上，絕大部分企業(yè)實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區(qū)局要求，滯納金加收率達到10以上；xx年全年完成規(guī)模以上企業(yè)數據的采集錄入和補錄工作，建立x戶企業(yè)“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。xx年，共清理歷史陳稅x萬元。
二、創(chuàng)新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。
xx年，稅源管理x科全面以開展黨員先進性教育及第x個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發(fā)展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創(chuàng)新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創(chuàng)建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監(jiān)督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創(chuàng)新開展稅收服務工作。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創(chuàng)建稅收服務型國稅機關是xx年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理x科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現著黨員的先進性。市國稅局局長吳強調：“我想，只要我們的領導干部和全體黨員不斷增強創(chuàng)新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發(fā)現，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進”。我科的，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學習catis業(yè)務流程，敢于在稅收工作中奮勇創(chuàng)新，對待納稅人象春天里的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業(yè)會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由于catis系統經常出現業(yè)務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、注銷、認定業(yè)務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業(yè)務量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務干部業(yè)務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優(yōu)質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業(yè)績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由于許多像在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創(chuàng)新，為稅源管理x科獲得榮譽奠定了基礎，xx年x科被x區(qū)三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。
三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執(zhí)法水平。
xx年，稅源管理x科以推行執(zhí)法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發(fā)揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設法治化國稅。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續(xù)堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現了稅收收入由“基數+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質效模式轉變；強力推行稅收執(zhí)法責任制，實行稅收執(zhí)法全過程的計算機自動監(jiān)控考核，提高依法治稅水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的后續(xù)管理與監(jiān)督；加大稅務評估力度，發(fā)揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環(huán)境。稅源管理x科加大稅源監(jiān)控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監(jiān)控和專項評估，達到以監(jiān)控、專項評估促收的目的。為加強對納稅評估工作的領導，我們專門成立了納稅評估領導小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術力量，將名稅源監(jiān)控同志分為三個監(jiān)控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理x科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。一年來，我們嚴格按照納稅評估規(guī)程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業(yè)，特別是連續(xù)月份零負未申報和留抵稅額長期數額較大的企業(yè)，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發(fā)現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業(yè)返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業(yè)實施專項評估、調查，陸續(xù)開展了重點稅源企業(yè)調查、福利企業(yè)專項檢查、加油站企業(yè)專項調查、廢舊物資企業(yè)專項調查、商貿企業(yè)普通發(fā)票專項檢查等。xx年累計評估企業(yè)x戶，查補稅款x萬元，罰款x萬元，滯納金x萬元。在所得稅匯算清繳中和普通發(fā)票檢查過程中，認真學習有關企業(yè)所得稅有關條文、條例、規(guī)定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納稅人心服口服。在進行福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)政策審核、退稅方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發(fā)生。在xx年按照x局關于對商貿、工業(yè)企業(yè)檢查納稅情況有關掌握尺度及標準，針對企業(yè)不同情況、不同規(guī)模，對企業(yè)的所得稅進行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業(yè)的所得稅進行了匯算清繳，規(guī)范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。是一位做事細致認真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的稅收業(yè)務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執(zhí)法查稅，受到了x局x局長的親口慰勉.她積極發(fā)揚一個老共產黨員的優(yōu)良品質，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。全年對于市區(qū)局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，x科累計檢查組織收入收入達到多萬元，初步達到了x局所規(guī)定的要求，為x局的組織收入奠定了一定基礎。稅源管理x科推進依法治稅，提高稅收執(zhí)法水平得到了全面的提升。
四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。
xx年，稅源管理x科將以現有信息資源整合為重點，著力提高信息的規(guī)范和共享程度，強化“人機”結合，進一步提高信息化建設水平和應用能力。按照三層網絡體系架構，以國稅工作為平臺，以稅收業(yè)務管理系統、行政辦公管理系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統為重點，把稅源管理x科信息系統建設成為對外強化納稅服務、對內加強執(zhí)法管理，能覆蓋稅源管理x科所管轄的各項業(yè)務的綜合管理服務信息系統。主要實現要實現新的核心征管軟件和網上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現內部服務信息系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統的系統整合。信息化整合重點是對現有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業(yè)務流程重組為核心的多方面整合。我科的身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高稅負退稅及出口企業(yè)的退稅審核工作，他積極請戰(zhàn)天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。
五、加強干部隊伍建設，提高做好稅收工作能力。
xx年，稅源管理x科在干部隊伍建設上，以開展保持黨員先進性教育為先導，以提高領導能力為著力點，創(chuàng)新干部隊伍管理機制，堅持以人為本，注重人力資源的開發(fā)，加強人才隊伍建設，強化廉政責任與監(jiān)督，努力提高依法執(zhí)政和做好各項稅收工作的能力。其中，提高科室負責人的領導能力為重點，努力實現吳x局長在x年干部競爭上崗時所說的方針“寬嚴結合、一言九鼎、開拓創(chuàng)新、深入細致、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創(chuàng)新干部隊伍管理機制是重點；實施優(yōu)秀人才帶動戰(zhàn)略，提高干部隊伍素質是基礎；加強黨風廉政建設和思想政治工作是保障。按照x局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構建責任化工作機制，加強內部行政管理。建立了“四制一體”的責任體系為重點，構建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構建以“四制一體”為主要內容的責任體系；重點是加快建立納稅服務責任制、行政管理責任制、納稅服務保障體制、深化廉政建設責任制；進一步完善考核、評定、督辦、監(jiān)控“四位一體”的監(jiān)督管理機制。，孩子畢業(yè)找工作，急著報名，她接到促收任務后，她把孩子報名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業(yè)的工作，落實好入庫資金；，孩子生病，無人照看，只好把孩子托付給年邁的老人，工作在監(jiān)控崗位第一線，直到任務完成，才把孩子接回家。具體負責本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，為了及時完成當天的計劃，冒雨工作了多小時，把多臺加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發(fā)起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是卻謙虛地說：“換誰都會這樣做的”。多么樸實的語言，多么真誠的工作作風。正是靠向這樣的同志們的無私奉獻、扎實的工作、優(yōu)質的服務，使我們在納稅人面前樹立起了良好的國稅形象，得到納稅人的認可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理x科平時加強干部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。
六、以“12366”創(chuàng)建為總抓手，持續(xù)搞好基層建設。
要牢固樹立征管基礎年年打，基層建設年年抓的戰(zhàn)略思想，堅定不移地推進基層建設一年一個新臺階，不斷向縱深發(fā)展。這一工作思路可以概括為“12366”工作思路，即：圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一個中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創(chuàng)新，在落實中實現創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發(fā)展；“完善三個機制”：即完善以“兩權監(jiān)督”為核心的約束機制、以立體化績效考核為核心的考評機制和以物質激勵、榮譽激勵、環(huán)境激勵為核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內部管理；“加強六項建設”：即加強征管體系建設、執(zhí)法體系建設、信息一體化建設、領導班子建設、黨風廉政建設、國稅文化建設；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設的加強，努力打造具有市區(qū)國稅特色的執(zhí)法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務品牌和內部管理品牌。抓好落實目標責任、堅持動態(tài)管理、加強督導調度、嚴格考核驗收。稅源管理x科在確定“12366”工作思路工作指導方針主要做到如下幾點：
一、很抓職工教育，提高隊伍素質。
一是積極適應新形勢下的要求，著力構建多層次的干部教育培訓工作機制，引導干部職工牢固樹立“終生學習”的思想觀念，不斷增強干部教育培訓的針對性，突出了對新業(yè)務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監(jiān)察員為核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請x區(qū)檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現了整頓查糾制度化、經?；?，進一步加強了干部職業(yè)道德建設，有效地預防職務犯罪行為的發(fā)生。二是認真抓好重點人員的教育培訓。對業(yè)務素質高、工作能力強、業(yè)績突出的骨干優(yōu)先培訓，著力培養(yǎng)稅收工作所需要的專家型、復合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員采取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。對基礎差、文化水平低的人員，從基礎知識入手，采取以師帶徒方式，由本單位業(yè)務水平高的同志輔導，循序漸進，使其逐漸提高。
二、著力發(fā)展國稅文化建設，樹立先進科室管理理念。
1.開展保先創(chuàng)建.結合日常教育培訓，比較系統開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業(yè)教育、慈心一日捐等活動，使干部職工進一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關系，引入競爭機制，把干部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現公平公正的原則。xx年，x局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出臺了《x局目標管理考核單項考核標準》，與《責任追究辦法》配套執(zhí)行，根據上述措施，稅源管理x科選準切合自身實際的著力點，總結重點工作的經驗做法，上報x局審批后，召開各種形式、各項工作的現場會，發(fā)揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優(yōu)良傳統和作風，先后召開了各類現場會，推出科室內部先進典型，組織全系統學習，選派科室業(yè)務好的同志參加x局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。涌現出了像等同志的先進人物典型。創(chuàng)建精神文明建設。稅源管理x科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調動了干部職工加強文藝寫作的積極性，干部精神狀態(tài)普遍較好。xx年4月，稅源管理x科向全區(qū)納稅人發(fā)出“保持共產黨員先進性教育活動征求意見函”、積極配合x區(qū)在創(chuàng)建文明城市啟動儀式等活動，受到了x區(qū)政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創(chuàng)建精神文明建設過程中，，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯雙帶活動。在作完手術以后，仍然相應支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困戶。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，稅源管理x科積極相應市區(qū)局的號召共計捐款為x元，充分體現了全國人民一家親的血濃之情。促進人心凝聚建設。在xx年大力開展黨員先進性活動，xx年3月x科組織全體黨員干部到水泥開展黨員先進性對比教育，通過對比教育認真做到“五查”，堅決防止教育活動流于形式，確保不走過場。，此時此刻，同志們更加深刻地領會了吳所講的“感恩”二：吳強調：“個人離開了x局這個溫暖的大家庭，離開了國家，你只是一個普通的公民，一個人對國稅事業(yè)沒有深厚感情的人不可能愛崗敬業(yè)，一個對組織的培養(yǎng)漠不關心不可能盡職盡責。因此，我們在工作中要學會感謝，心存感謝。只有這樣，少一些怨氣和煩惱，心靈上才會獲得寧靜和安祥。心存感謝地生活，才會在工作中和生活中真正“擁有“，而不會因為無謂的”缺少“自尋煩惱?！彼哉f，沒有共產黨就沒有今天的幸福生活，沒有x局的關懷幫助，就沒有每個稅務干部良好的工作環(huán)境和生活質量,要感謝共產黨、感謝市區(qū)局，要時時刻刻牢記手中權力是黨和人民賦予的。在全系統開展以“三基”管理為主要內容的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新業(yè)績的大討論活動。為進一步加強領導干部素質建設，吳x局長講過“一言一行講大局、一舉一動樹形象、一心一意為國稅、一點一滴做貢獻”的職業(yè)道德目標。文秘宣傳人員等崗位人才的選拔操作，納入x局人才管理，實行重點培養(yǎng)和內部考核淘汰，目前重點崗位人才選拔后對提高人員素質的重要促進作用已經初步顯現。
三、抓責任管理，實施全方位責任追究。
xx年，稅源管理x科并本著簡便責任追究程序、科學制定追究標準、覆蓋全部工作事項、量化全員工作責任的原則，在x科內部實施考核。責任追究制度實施以來，稅源管理x科已對x人次進行了責任追究，經濟處罰多元，通過抓責任管理，實施全方位責任追究，全科人員的基本素質的提高了，著裝整齊、勤奮工作的多了，消極散漫、工作馬虎的少了；熱情服務、文明執(zhí)法的多了，頤指氣使、作風粗暴的少了；公正辦事、清正廉潔的多了；一身作則、率先垂范的多了。責任管理不僅是稅收責任追究，也應該落實到計劃生育管理，計劃生育管理這個概念也涵蓋在這里面。我科的從事計劃生育管理工作，x科人員多，育齡婦女多，計劃生育防范任務比較繁重，她不顧自己年齡大、身體不好等因素，始終如一日做好自己的工作，計劃生育檔案管理整理的落落有致、井井有條，在x區(qū)計劃生育考核中獲得先進個人的稱號。在大家的共同努力下，征管檔案及其他管理擋案在目標考核中受到了x局考核人員的贊同。
四、抓納稅服務體系建設，實現納稅服務創(chuàng)新。
近年來，納稅服務已成為稅收征管體系的重要組成部分，特別是頒布實施的新《稅收征管法》及其實施細則，將納稅服務由職業(yè)道德范疇提升到行政行為規(guī)范，使納稅服務從法律上成為征管工作的一項重要內容。與此同時，社會經濟形勢的快速發(fā)展對納稅服務工作也提出了更高更深的要求，稅源管理x科順應時代發(fā)展，不斷轉變治稅理念，將納稅服務工作擺上重要議事日程，大力開展服務創(chuàng)新，強化措施，很抓落實，使征管基礎建設邁入新的臺階。一是建立服務制度形成服務體系，從轉變觀念上下工夫，逐步從硬性執(zhí)法上升到管理服務，先后建立了一系列的服務制度，使各個單一的服務舉措合成系統化、網絡化的服務體系，包括首問責任制、限時服務制、服務承諾制、跟蹤調查服務制、責任追究制。二是繳稅預警服務體現人文關懷，我們推出了繳稅預警服務辦法。即有關崗位人員通過口頭敦促、電話通知、手機短信等方式，提醒納稅人要按期申報納稅、要按時繳銷發(fā)票、要按期保護好稅控主機及ic卡的保管等提醒，要準確運用稅收政策，將稅務服務的內涵延伸到提醒納稅人自覺遵紀守法上，將人文納稅、和諧納稅體現到和諧國稅上，有效避免了納稅人因過失違法違章而受到處罰。
xx年，稅源管理x科按照市區(qū)局的安排部署，立足x科工作實際，創(chuàng)造性開展工作，較好地完成了各項工作任務。但一分為二地看待xx年的稅收工作，問題還不少，主要表現在：一是組織稅收收入工作不均衡，確實存在“兩頭松、中間緊”的情況。二是對于新辦商貿一般納稅人管理偏松，工作滯后，企業(yè)偷、漏稅情況依然存在。三是從事稅源監(jiān)控的稅務人員素質高低不一，表現在業(yè)務上生疏，而又不善于鉆研，有些同志對新形式、新情況缺乏足夠的敏銳性，有的創(chuàng)新、發(fā)展意識不強，對新問題缺乏行之有效的解決方法，主動性學習、建設性學習組織的氛圍尚未形成，難以完成所擔負的工作任務。以上問題雖然不具有全面性，但卻反映了x科工作中的疏漏和缺陷，我們仍然需要進一步采取措施并加以改進。
（二）展望xx年著重做好的幾項工作。
一、稅收工作計劃：1.實施科學化、人性化管理,爭創(chuàng)國稅局先進科室.2.加強稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體化教育.加強x科的培訓教育,逐步開發(fā)適應x科的教育模式.加強x科后備人才的培養(yǎng)、教育,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才.3.加強x科的日常稅源管理,提高征管質量,促進所在科室干部職工全面成長進步.加強文明稅收管理環(huán)境,營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關系.加強稅收收入的進一步增長,努力在稅收收入的基礎上再上一個新臺階.
二、實施措施.1.堅持以人為本、規(guī)范發(fā)展,實行依法治稅,從嚴治稅.一切事情都要從x局和干部職工的整體利益、全局利益出發(fā),牢固樹立為納稅人服務的宗旨,關心企業(yè)的發(fā)展,培植國家的稅源.2.加強隊伍建設,提高領導班子和干部職工整體素質.一個好的領導班子集體就是火車頭、領頭羊,建立一支以基層領導為核心的領導隊伍是使管理科室可持續(xù)發(fā)展的保障,提高單位領導集體的管理素質,逐步向復合型人才轉變;3.加強稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.稅源管理x科將在今年的實際工作中,時時刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實，逐步建立和形成了以“內強素質，外樹形象”為目標、以規(guī)范執(zhí)法和文明服務為突破口、以提高干部隊伍素質為基礎的思想政治工作和教育培訓工作機制。始終注重以科學的理論武裝人，以先進的思想引導人，以典型的事跡帶動人。在認真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學習和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風化雨、潤物無聲的效果。在堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、廉政勤政教育的基礎上，有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓教育，進一步強化了干部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識，為各項工作的開展提供了內在的精神動力。從而推動了稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.4.加強科室后備人才的培養(yǎng)教育,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業(yè)務學習是保證稅收征管工作的基礎。加強業(yè)務學習，全面提高我科人員政治思想、業(yè)務素質，從根本上推動我科后備人才的全面培養(yǎng)教育,俗話說流水不腐,戶樞不蠹,只有培養(yǎng)好的人才,為x局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動有、實質內容的實干精神5.加強x科的日常稅源管理,提高征管質量在xx年要積極推進稅源管理,努力提高征管質量:一、轉變觀念，積極推行納稅評估、稅源監(jiān)控的工作,根據x局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監(jiān)控管理辦法，結合x科的工作實際，進一步完善和規(guī)范《稅源管理x科納稅評估操作規(guī)程》及考核辦法，進一步理順了崗位之間的關系.二、強化措施，不斷健全納稅評估體系1.優(yōu)化監(jiān)控管理資源配置2.加強崗位間的業(yè)務銜接3.按行政區(qū)域分片管理4.加強了對評估工作的考核.6.做好稅源管理的文明稅收管理環(huán)境,營造優(yōu)美的征納稅企良好的和諧關系.將緊緊圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)、樹國稅形象”，按照“三個代表”的重要思想和“帶好隊、收好稅”的總體要求，立足于建立一支嚴格執(zhí)法、廉潔勤政、開拓進取、無私奉獻的國稅隊伍，不斷提高稅務干部隊伍的政治素質和業(yè)務素質，解決了為納稅人服務的思想和能力問題,正確處理嚴格執(zhí)法與優(yōu)質服務二者的關系，積極探索優(yōu)質服務新路子，不斷充實服務內容，拓寬服務范圍，規(guī)范服務行為，提高服務質量。把國稅服務作為國家行政部門的一個名牌推向社會，體現出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風，營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關系.7.全力做好稅源的挖掘和培養(yǎng),進一步做好稅源監(jiān)控管理,促進稅收收入的進一步增長。在xx年將按照國家稅務總局的稅務管理員的改革要求,按照“分類監(jiān)控，責任到人”的原則，在日常稅源監(jiān)控管理過程中，在強化精細化管理的基礎上，從有效掌握納稅人的生產經營規(guī)律和涉稅信息變動規(guī)律入手，按照不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經濟形式、不同經營方式、不同區(qū)域、不同納稅信用等級的特點，提煉適合于每一類、每一個行業(yè)甚至每個納稅人的稅收征管規(guī)律，確定管理方法。要充分應用金稅工程、稅控裝置、電子報稅及票表稽核等現代信息技術，在做好日常管理、評估工作的基礎上，全面掌握企業(yè)基本信息，防范關聯企業(yè)稅收轉移，強化物流信息和資金流信息的監(jiān)控分析，綜合評價企業(yè)經營能力和納稅能力，科學預測稅收收入，堵塞稅收征管漏洞,促進稅收收入的進一步增長,爭取在組織收入再進一個臺階.
總之，回首過去，信心滿懷，展望未來，任重道遠，讓我們攜起手來，埋頭苦干，扎實工作，戒驕戒躁，奮勇前進，以新的業(yè)績?yōu)槎愂展ぷ髯鞒龈筘暙I。
謝謝大家。
x科。
xx年x月x日。
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稅收工作計劃篇二十二
今年以來，某街道在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統領經濟社會發(fā)展大局，按照年初確定的各項指標任務，加強基礎建設，增強發(fā)展效益，經濟和社會各項事業(yè)取得了顯著成效，年初任務目標圓滿實現，現就今年各項工作完成情況及明年工作打算總結如下：
一、主要經濟指標完成情況
總體來看，20xx年各項經濟指標完成情況優(yōu)于去年，經濟形勢平穩(wěn)向好，為明年的加速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
1.各項指標完成較好。全年預計完成境內稅收29500萬元，占年計劃的100.12%；實現地方財政收入18850萬元，占年計劃的103.44%；完成全社會固定資產投資38.5億元，占年計劃的101%。
2.工業(yè)經濟持續(xù)走強。全年預計完成完成規(guī)模以上工業(yè)銷售收入65億元，占年計劃的105%；利稅9.27億元，占年計劃的105%。
3.招商引資勢頭強勁。今年上半年共引進某大街城市綜合體、紅星美凱龍、路橋機械、雙灃包裝4個項目，完成合同投資額82億元，占年計劃的683%。
二、重點工作完成情況
1.財源建設狠抓不懈。一是狠抓重點項目，積蓄發(fā)展后勁。抓好投資1.5億的科盛電子、投資7000萬元的魯新二期、投資6000萬元的大道光電、投資7000萬元的北斗升降機4個在建項目的建設進度，目前均完成廠房建設。抓好投資1.5億元的科盛電子、投資7000萬元的魯新二期、投資6000萬元的大道光電、投資7000萬元的北斗升降機4個項目的服務，使其盡快投產達效。二是狠抓協稅護稅，確保足額入庫。密切配合稅務部門，確保稅收應征盡征。對重點領域和行業(yè)重點監(jiān)控，特別是加強建筑項目的監(jiān)管，定期調度；加強零星稅收的管理，杜絕跑冒滴漏。上半年引進總部經濟6個，其中已納稅項目4個；三是狠抓服務效能，深入企業(yè)挖潛。實行“一個企業(yè)、一個領導、一套班子”的包掛責任制，積極做好企業(yè)的協調工作。對貢獻率大的支柱型企業(yè)的生產經營及納稅情況，及時溝通聯系。對企業(yè)發(fā)展中遇到的困難問題，盡全力協調服務。
萬平方米，建設集金融服務、商務休閑、文化娛樂、購物中心為一體的商業(yè)綜合體，目前有5個地塊正在進行地上結構施工，速度最快的已建設至14層，預計完成建設規(guī)模的40%；三是三澗社區(qū)建設工程?？偼顿Y4.4億元，占地157畝。一至三期已建成入住，今年計劃投資5000萬元，完成4棟、2萬平方米樓房的主體建設，目前17-20號樓已完成封頂；四是駐地提升工程?？偼顿Y5億元，建設8萬平方米的商住樓，目前東側兩棟樓房已開始封頂，西側兩樓分別建設至18、20層。
3.現代農業(yè)彰顯特色。積極推進西湖農場一期項目。20計劃投資2000萬元，完成大門、院墻、停車場等基礎設施建設，新建1.2萬平米人工湖、200畝苗木及林木栽植，帶動農戶100戶，人均收益3000元，現按照規(guī)劃進度已全面完成。繼續(xù)加大力度實施投資7000萬元的青云嶺生態(tài)觀光園二期工程，流轉土地700畝。升級三澗嘉年華采摘園，開發(fā)地道資源，打造新型“農家樂”，帶動旅游、餐飲等項目。
單位派出4個督導組，及時發(fā)現和解決存在的問題。截至目前，征集到意見建議225條，并逐一制定整改措施。三是做好村“兩委”換屆選舉工作。以村兩委“換屆”工作的成果檢驗教育實踐活動成效，圍繞建設基層服務型黨組織的總體目標，嚴格選舉程序，真正把“好人”中的“能人”、“公道人”選出來，切實增強了農村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、明年工作計劃
20xx年是貫徹十八屆四中全會的開局之年，某街道將繼續(xù)圍繞“拓展區(qū)位優(yōu)勢，打造文化產業(yè)，提升城鎮(zhèn)功能，推進城鄉(xiāng)一體”的發(fā)展定位，按照“工業(yè)向園區(qū)集中、農民向社區(qū)集中、土地向規(guī)模化集中”的工作思路，實現“圍繞一個主題，突出兩個重點，打造三個平臺”的目標。一個主題，就是以城市建設引領經濟轉型發(fā)展。兩個重點，即提升城市功能和推進城鄉(xiāng)一體。三個平臺，一是以駐地提升為基礎，打造樓宇經濟和現代服務業(yè)發(fā)展平臺；二是以園區(qū)建設為重點，打造高端產業(yè)和總部經濟發(fā)展平臺；三是以高教基地建設為載體，打造休閑度假經濟發(fā)展平臺。具體思路是：
等三產項目加快進展。進一步加大總部經濟引進力度，充分發(fā)揮某區(qū)位優(yōu)勢，提高核心競爭力，增強持續(xù)發(fā)展能力。
2、把城市作為發(fā)展的新平臺，推進新型城鎮(zhèn)化。堅持“以城市建設引領經濟發(fā)展”不動搖，加快駐地建設步伐，打造集居住、休閑、文化于一體的布局合理、功能完善的新城中心。積極推進三澗社區(qū)、賀套社區(qū)建設，不斷推動新型城鎮(zhèn)化進程。推進某大街城市綜合體、上海立天唐人中心商貿區(qū)項目建設，推動形象進度，初步形成景觀效果，打造我市新地標。
3、把民生作為發(fā)展的落腳點，提高幸福指數。繼續(xù)加大教育均衡和社會保障推進力度，抓好農民工培訓、社會化養(yǎng)老等各項民生工作。扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設，把美麗鄉(xiāng)村建設與產業(yè)發(fā)展、農民增收和民生改善緊密結合起來，提高城鄉(xiāng)居民生活品質，提升群眾幸福指數，全面建設宜居、宜業(yè)、宜游的美麗鄉(xiāng)村。
4、把黨建作為發(fā)展的總抓手，建設服務型基層組織。不斷鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，形成長效機制，打造一支聽指揮、講大局、能戰(zhàn)斗的黨員干部隊伍。把握村“兩委”班子新換屆契機，加強農村組織建設，做好換屆后村干部培訓工作。從載體、制度、投入等各方面入手，切實解決好一些制約農村基層黨組織建設的重點難點問題，強化發(fā)展穩(wěn)定的組織保障。
稅收工作計劃篇二十三
20xx年是全面深化改革的第二年，也是“七五”普法工作的開局之年。根據市地稅局、縣法治辦20xx年度普法計劃要求及《地方稅務局開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》總體部署，結合工作實際，制定本年度計劃。
一、深入開展法治宣傳教育活動
（一）突出抓好十八屆五中全會精神的學習宣傳。充分利用各類普法陣地、普法平臺、普法載體，在全系統深入開展法制宣傳活動，學習十八屆四中全會一系列新論斷、新部署、新要求，引導廣大稅干培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強厲行法治的積極性和主動性，努力成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛(wèi)者。（二）突出抓好以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育。通過憲法專題講座、知識競賽、憲法主題宣傳活動等多途徑、多形式加大憲法學習力度，大力宣傳憲法的基本原則和主要內容，并注重結合稅收宣傳月、“12.4”國家憲法日暨全國法制宣傳日活動、江淮普法行等大型系列宣傳活動等。繼續(xù)以“法律七進”為載體，積極開展多種形式、有較強針對性的法制宣傳教育活動。認真開展憲法學習宣傳，增強憲法意識，在系統上下形成學習憲法，尊嚴守法，維護憲法的良好氛圍。（三）突出抓好與稅收相關及新頒布的法律法規(guī)的法治宣傳。認真組織開展新預算法、新立法法和修改后的稅收征管法學習宣傳和貫徹落實工作，組織新修訂的《行政訴訟法》學習。組織開展稅收執(zhí)法權力清單和責任清單、涉企收費清單、稅收優(yōu)惠政策、稅務行政審批、稅務行政處罰、重大案件審理等業(yè)務學習教育和宣傳。
二、完善法治宣傳教育工作制度
（一）落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制。認真組織開展《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《中共省委關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神全面推進依法治省的意見》、《國家稅務總局關于全面推進依法治稅的指導意見》和《省地方稅務局關于全面推進依法治稅的意見》的學習宣傳貫徹落實。（二）完善地稅工作人員學法用法和培訓制度。把法治教育納入地稅干部教育培訓內容，堅持黨組中心組集體學法制度。注重領導干部帶頭學法、遵法、用法，牢固樹立領導干部思必及法、言必合法、行必循法、治必依法的意識和觀念。組織執(zhí)法人員，參加法律知識培訓以及執(zhí)法風險防范技能培訓，不斷提升運用法治思維和法治方式推進工作的能力。
三、認真做好“六五”普法總結和迎檢工作
稅收工作計劃篇一
為正確履行稅收工作職責，方便納稅人辦理涉稅事項，自覺接受納稅人的監(jiān)督，我局在國家^v^廣東省稅務局行政執(zhí)法信息公示平臺上，按照我局職責公示了本局及下屬單位共9個單位的權責清單和權責事項信息表156張。并適時根據稅收政策及職能的調整，及時對權力清單、責任清單公示的內容進行動態(tài)調整，確保公示的權責和實際職責相統一，保障納稅人、繳費人充分了解我局的稅收權責情況和稅收舉報、救濟渠道。
2.落實稅務證明事項告知承諾制。
我局按照國家^v^2021年7月公布的《實行告知承諾制的稅務證明事項目錄》以及總局印發(fā)的《稅務證明事項告知承諾制工作規(guī)程》文件要求，結合我局實際，細化了辦理流程、辦理時限，廣泛開展稅務證明事項告知承諾制的宣傳工作，及時印制相關表單,舉辦稅務證明事項告知承諾制業(yè)務培訓班，為納稅人節(jié)約了時間和金錢成本，鞏固“減證便民”行動成果。
3.深入推進“放管服”改革。
（1）不斷優(yōu)化辦稅繳費服務。
我局落實各項便民舉措，在落實好領導值班、首問責任、一次性告知等辦稅服務廳基本服務制度的基礎上，推行“預約+承諾制容缺”服務，主動提供預約服務，開展錯峰辦理。為方便納稅人、繳費人以現金方式繳納稅費的需求，在全區(qū)辦稅服務廳設置“人工現金收付通道”，并在醒目位置予以提示。
（2）深入開展“便民辦稅春風行動”
積極開展“春風行動”宣傳，組建黨員志愿隊，通過“第30個全國稅收宣傳月啟動儀式暨陽東區(qū)稅務局青年黨員志愿者宣誓活動”“陽東區(qū)稅務局青年黨員志愿者綠色騎行助力稅宣進社區(qū)活動”“我為群眾辦實事”服務隊圩日系列活動及青年黨員志愿者“進企業(yè)、進社區(qū)、進商場、進學校、進單位、進鄉(xiāng)村”、“心服務，精準稅法宣傳”稅企黨建共建活動等一系列稅收宣傳活動，把黨史學習教育同稅收宣傳輔導結合起來，通過派發(fā)宣傳資料、播放稅費政策公益廣告、錄制宣傳片等形式進行擴大宣傳范圍，力爭納稅人繳費人“人人知春風、人人享春風”。同時開展“春雨潤苗”行動，深入轄區(qū)內2戶專精特新中小企業(yè)開展“春雨潤苗”專項行動，為企業(yè)詳細解讀研發(fā)費用稅前加計扣除、出口退稅等與之密切相關的稅費優(yōu)惠政策；主動向納稅人問計問需，開展專精特新企業(yè)稅費專題培訓2場，召開專精特新企業(yè)稅費服務座談會4次，收集意見建議5條，均已及時回復納稅人。
（3）精細服務，不斷提升納稅人滿意度。
一是聚焦重點納稅人，做好點對點問需求工作。針對房地產、建安、制造業(yè)、涉稅代理等重點行業(yè)舉辦需求座談會，介紹稅務部門在助力行業(yè)發(fā)展、便利納稅繳費服務的特色舉措并征詢意見建議，針對性解決納稅人辦稅“痛點”“難點”“堵點”，全力提升納稅人滿意度、獲得感。
二是“一企一案定制”打造個性化服務品牌。不斷拓展升級“稅收秘書服務”，結合大企業(yè)首席聯絡員工作機制，優(yōu)化精準特色服務，構建起“企業(yè)—首席聯絡員”溝通交流直達、“首席聯絡員—歸口部門—企業(yè)”解決問題直達、“首席聯絡員-企業(yè)”政策宣傳輔導直達等工作機制。大企業(yè)首席聯絡員定期帶隊送政策上門，面對面、多層次開展涉稅優(yōu)惠政策輔導，并根據企業(yè)實際情況，“一企一策”個性輔導、針對性梳理解讀與企業(yè)相關的政策文件，及時解決納稅人繳費人“急難愁盼”問題，全力打造具有陽東稅務特色的服務品牌。
4.持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。
（1）多舉措方便納稅人辦理稅務事項。
稅收工作計劃篇二
20xx年，縣級局法規(guī)工作在政府的領導下，圍繞法制宣傳教育、依法行政、依法管理制度建設主題，并按照以查促改、以評促管、提升水平的總體要求，深化法制宣傳，全面落實依法行政各項措施，現就有關工作總結如下：
通過加大法制宣傳力度，按時在“”期間開展廣場宣傳活動1次。強化法制教育。堅持領導干部帶頭學法，組織了1次法律知識專題講座，學習煙草專賣法律相關知識；堅持職工學法常態(tài)化。把法制教育納入到職工在崗教育，每年都組織考試培訓，將學習成果與職業(yè)資質掛鉤，確保每個職工認真學法、用法。堅持執(zhí)法隊伍學法標準更高、更嚴。
在系統內積極開展執(zhí)法考核活動，強化執(zhí)法透明度和規(guī)范化，通過細化考核增加專賣執(zhí)法人員的責任感。以執(zhí)法專項整治活動為抓手，定期開展明查暗訪，對檢查出的問題及時通報整改，不斷改進執(zhí)法隊伍作風，提高執(zhí)法形象。
思想匯報專題均為行政處罰一般程序案件。無不合格案卷，但合格卷宗的分值也不高，合格案卷存在的問題主要表現在有的案卷在行政處罰事先告知書期限未到就下達了處罰決定書等等。
法治工作的要求會越來越高，但執(zhí)法隊伍的人員素質、資金保障、管理機制等仍需要改善，而我局法制工作也存在人員老齡化、硬件設備不完善等不盡如人意的地方，需要我們在今后的工作中加以改進。
一要著力提高基層法規(guī)人員的業(yè)務水平，增強其法律素質及依法履職的能力。二要嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法事中監(jiān)督制度，規(guī)范案件材料審批流程。三要進一步加大案件評查整改落實力度，完善評查問題復查機制。
20xx年，項目部嚴格按照公司、分局法制工作部署，立足項目實際，細化工作步驟，確保了各項目標任務的順利完成?，F將工作開展情況總結如下：
為認真貫徹落實公司、分局“六五”普法法制工作精神，提高廣大干部職工法律素質，把法律風險防范工作落到實處，項目法制工作小組建全、規(guī)范了項目部法制工作體系，制定了一系列法制工作規(guī)范制度，明確了20xx年法制工作要點。
廣泛開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法治宣傳活動，著力提升部門職工法律意識。
圍繞矛盾化解、管理創(chuàng)新、公正廉潔等方面，深入落實項目部法制宣傳教育工作。
推動各部門自覺開展依法治理工作，增強職工法制觀念和依法辦事的能力。提高項目部依法決策、民主管理和依法經營的水平，保障各項政策方針的落實執(zhí)行。
支撐作用。其中主要包括以下幾點：
為項目部20xx年法制工作的開展奠定了堅實基礎。本著從大處著眼、細處著手的態(tài)度，結合分局對法律事務工作的領導，切實加強了對公司、分局法制工作精神的領會學習，對工作任務的貫徹落實。
在深入學習實踐科學發(fā)展觀的同時，全面落實了分局“六五”普法規(guī)劃指示，以求實作風抓好法律法規(guī)宣傳工作，圍繞公司依法治企的中心工作，強化了法制宣傳教育的力度。豐富載體，以創(chuàng)新精神推進了普法活動；立足實際，有重點有特色的弘揚了法治精神；普治并舉，積極營造了項目部生產經營工作的良好法治環(huán)境。
稅收工作計劃篇三
國家_縣稅務局圍繞《法治政府建設實施綱要（2015-2020年）》、《國家_關于印發(fā)的通知》以及省市局的有關要求，全面深入地推進稅收法治建設工作，進一步強化法治理念，不斷夯實法治建設的基礎，有力促進了稅收法治工作的再深入、再提高，努力營造良好的營商環(huán)境。現將2020年稅收法治建設工作開展情況報告如下：
（一）嚴格依法組織稅費收入。始終堅持組織收入原則，做到應收盡收，堅決不收過頭稅、堅決制止突擊收稅等行為。結合稅收收入管理工作的總體部署，嚴堵征管漏洞促增收，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，努力消化減收因素帶來的影響；加強對稅費入庫進度的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現并糾正存在的問題，確保各項稅費及時、足額入庫，實現稅收收入平穩(wěn)有質增長，為全縣經濟社會發(fā)展提供了可靠財力保障。
（二）依法全面落實國家減稅降費政策。不折不扣落實好國家出臺的減稅降費措施，實質性降低了企業(yè)負擔，讓納稅人充分享受到國家政策紅利。強化減稅降費政策落實責任，加強政策落實跟蹤問效，確保各項稅收優(yōu)惠政策宣傳到戶、解讀準確、辦理簡便、享受及時。
（一）加強規(guī)范性文件清理。按規(guī)定認真開展稅收規(guī)范性文件清理工作，切實了解和掌握地方政府是否制訂涉及稅收執(zhí)法權力事項的地方法規(guī)，確保清理工作不留死角。
（二）加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。嚴格規(guī)范性文件合法性審查制度，加強規(guī)范性文件審核把關。稅收規(guī)范性文件在出臺之前，必須要經過法制機構統一審核把關。將自行制定或牽頭與其他部門聯合制定的所有涉稅規(guī)范性文件納入合法性審查范圍，未經審查不得對外簽發(fā)。2020年，未制定稅收規(guī)范性文件。
健全依法決策機制，從依法決策、健全決策程序、強化決策責任等環(huán)節(jié)入手，建立縣局重大稅務案件審理委員會、全面依法行政領導小組、稅收執(zhí)法責任制工作領導小組等工作機制。結合稅收工作實際，對重大問題、重大決策或稅收重大案件均采取集體討論決定。把涉及重大公共利益、納稅人切身權益和對稅收管理產生重大影響的事項納入重大決策范圍，明確重大行政決策程序，推進行政決策科學化、民主化、法治化。
（一）全面推行“三項制度”。一是通過辦稅服務廳的電子顯示屏、觸摸屏、公開（示）欄等公示公開相關稅收執(zhí)法信息，在觸摸屏界面增設“稅收執(zhí)法公示”欄，按照稅收執(zhí)法公示事項清單，逐項設置公示目錄。二是對執(zhí)法人員現場檢查、調查取證、稅收保全、稅收強制、文書送達等容易引發(fā)爭議的稅收執(zhí)法過程進行錄音錄像，實現全過程留痕和可回溯管理，全面深入地掌握執(zhí)法人員的現場執(zhí)法情況。三是認真貫徹執(zhí)行在作出重大稅收執(zhí)法決定之前，必須進行法制審核，未經法制審核或者審核未通過的，不得作出決定的規(guī)定。四是成立了重大稅務案件審理委員會，為開展重大稅案審理工作提供了組織保障。
（二）規(guī)范行使行政處罰裁量權。嚴格貫徹落實《稅務行政處罰裁量權行使規(guī)則》，大力推行權力清單制度。按照省局制訂的稅務行政處罰權力運行流程圖，依法依規(guī)行使稅務行政處罰權力，以《省稅務行政處罰裁量基準》為準則，遵循處罰法定、公正、公開、合理原則，規(guī)范對稅收違法行為的處罰，不得有越權或者擅自作出處罰決定的行為。
（一）健全權力制約機制，不斷深化內控制度機制建設。深化應用內部控制監(jiān)督平臺，提高內控信息化水平，推進科技防控，促進權力依法運行。
（二）充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察職能，防范稅收執(zhí)法風險。按照市局關于執(zhí)法督察的文件要求，認真開展稅收執(zhí)法日常督察工作。通過開展內控風險排查工作，全面摸排內控風險，查找出單位內控風險點及薄弱環(huán)節(jié)，形成風險排查記錄，有力推進內控機制建設。
（三）通過公布投訴、舉報電話，舉報箱等，認真調查處理納稅人反映的問題，形成全社會監(jiān)督的格局。通過聘請?zhí)匮O(jiān)察員、走訪納稅人等措施，自覺接受人大、政協、紀檢監(jiān)察等部門的依法監(jiān)督，促使執(zhí)法權力不偏離法治軌道。
（一）加強納稅服務投訴管理。認真受理和及時解決納稅服務投訴，切實維護納稅人合法權益。
（二）加強行政復議工作和行政應訴工作。切實轉變觀念，從消極等訴向積極應訴轉變，認真研究稅務行政應訴問題，有訴則認真應訴，不斷總結經驗；無訴則積極借鑒稅務行政敗訴案件經驗教訓，引以為戒。注重運用和解、調解的手段，有效發(fā)揮行政復議解決稅收爭議主渠道作用。2020年，未發(fā)生行政復議和行政訴訟事項。
稅收工作計劃篇四
根據《自治區(qū)地方稅務局征管和科技發(fā)展處關于落實20**年稅收風險管理工作計劃的通知》（新地稅征科便函〔2016〕1號）、《自治區(qū)地方稅務局關于印發(fā)全疆地稅系統稅收風險管理橫向協作辦法（暫行）的通知》（新地稅發(fā)〔2016〕50號）和《新疆維吾爾自治區(qū)地稅系統稅收風險管理辦法（暫行）》（新地稅發(fā)〔2013〕262號）的規(guī)定，結合克拉瑪依實際，制訂20**年稅收風險管理工作計劃。
按照自治區(qū)地稅局20**年度稅收風險管理工作安排，進一步健全稅收風險管理運行機制并制定橫向協作辦法，積極貫徹落實自治區(qū)地稅局關于稅收風險管理方面的有關要求，不斷改進稅收風險管理工作質量。一是進一步優(yōu)化稅收風險管理辦法及風險管理的崗位職責及工作規(guī)程。二是根據自治區(qū)地稅局要求，落實建立風險應對的復查機制和流程。三是建立克拉瑪依市地稅局橫向風險管理協作辦法，積極組織開展“稅收風險管理分析會”，充分發(fā)揮各部門在稅收風險管理工作中的作用。
通過準確率高、效果顯著的分析模型對前期未進行風險識別的年度和納稅人進行全面掃描。一季度重點對房產稅、土地使用第一文庫網稅及預警值分析推送；二季度重點對駕校和重點稅源戶管理情況及預警值分析推送；三季度重點對建筑業(yè)和房地產企業(yè)及預警值進行分析推送；四季度對耕地占用稅及預警值進行分析推送。
以金稅三期上線和開發(fā)第三方涉稅信息交換平臺為契機，切實加強數據采集質量。加強風險管理環(huán)節(jié)跟蹤和應對質量定期抽查，實現稅收風險管理全過程有效監(jiān)控和評價。
以自治區(qū)地稅局推進財產行為稅第三方信息采集應用工作的要求為契機，認真梳理第三方信息采集目錄，對政府各部門涉稅信息區(qū)分匹配類信息、關鍵類信息和輔助類信息，在充分考慮信息來源部門信息存儲方式和信息化水平的差異性的基礎上，按照自動實時交互、自動定時交互和電子數據導入等方式采集涉稅信息，建立第三方信息采集共享平臺。在此基礎上，加強第三方數據與納稅人申報數據之間的關聯，開展數據比對分析，更加準確地識別風險，有效地應對風險，不斷推動稅收風險管理工作向前邁進。
六、認真落實風險管理的各項績效指標任務，持續(xù)改進考評運轉。結合數據管理局工作實際，全面承接并完成各項績效考核指標任務，完善績效考核方式，積極探索并逐步拓寬績效管理的結果運用。
稅收工作計劃篇五
**年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，也是我市國稅系統求實奮進、創(chuàng)新發(fā)展的關鍵一年。全市國稅工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以領導理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以服務科學發(fā)展為中心，以提高管理質效為重點，以深化改革創(chuàng)新為動力，以激發(fā)活力動力為保障，迎難而上，求實創(chuàng)新，扎實工作，奮發(fā)有為，進一步推動全市國稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面建成小康社會做出積極貢獻。
一、深入學習貫徹黨的十八大精神。
二、依法組織稅收收入。
（二）嚴格落實組織收入原則。堅持依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策。
（三）強化稅收分析預測。準確把握宏觀經濟形勢和稅源變化趨勢，提高重點行業(yè)、重點稅源的監(jiān)控水平。加強對各類經濟稅收數據的深度挖掘，找準征管薄弱點和著力點，增強稅源管理的針對性和實效性。
（四）落實組織收入工作機制。完善和落實“領導包片、部門包點”的收入督導機制，加大組織收入考核力度，探索建立收入質量管理評價體系。
（五）加強外部協調配合。加強與地方黨委政府的溝通協調，強化與相關部門的協作配合，完善綜合治稅機制，促進稅收收入持續(xù)健康增長。
三、全面落實稅收政策。
（六）認真落實稅收優(yōu)惠政策。建立完善配套制度，加強督促檢查，將支持產業(yè)結構優(yōu)化、科技進步和自主創(chuàng)新、文化事業(yè)和文化產業(yè)、資源節(jié)約和環(huán)境保護、區(qū)域協調發(fā)展、小微企業(yè)等結構性減稅政策落實到位。
（七）加強稅收政策調研和后續(xù)管理。加強政策效應的調研分析和評估測算，為完善稅制和地方經濟發(fā)展建言獻策。強化后續(xù)管理，建立政策執(zhí)行跟蹤問效和反饋機制，及時研究解決政策執(zhí)行中遇到的問題。
四、加快稅收法治建設。
（八）加強稅收法制建設。加強稅收法制教育，做好稅收規(guī)范性文件制定、清理和備案審查及外來涉稅文件的審核工作，提高規(guī)范性文件質量。深入開展依法行政工作考核，積極組織依法行政示范單位創(chuàng)建活動。規(guī)范稅收執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)行稅收法律法規(guī)，完善執(zhí)法程序和文書使用，認真落實上級關于稅務行政裁量權具體裁量基準和要求，重點抓好稅務行政處罰、應納稅額核定等裁量權的行使。
（九）深入推行稅收執(zhí)法責任制。完善執(zhí)法責任制考核體系，深化疑點信息庫應用，為遠程和動態(tài)執(zhí)法督察提供決策支持。強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，重點加強對結構性減稅政策落實和稅收收入質量的督察。繼續(xù)落實重大稅務案件審理制度，認真開展行政復議和應訴工作，努力化解稅收爭議。
（十）加強稅務稽查。認真開展稅收專項檢查、區(qū)域稅收專項整治以及重點稅源企業(yè)輪查工作，深化稅務稽查分類分級管理，推進稽查信息化建設。
五、優(yōu)化納稅服務。
（十一）繼續(xù)開展以樹立現代納稅服務理念為主題的教育活動。引導干部增強服務意識，提升服務理念。采取納稅人喜聞樂見的形式，加強日常宣傳輔導，做好誠信興商宣傳月等工作。
（十二）優(yōu)化辦稅服務。加強12366服務熱線等服務平臺建設，強化運維管理，定期開展納稅服務質量回訪活動。以12366坐席人員大比武為契機，加大坐席人員培訓力度，建立專家坐席團隊，不斷提高業(yè)務水平和服務技能。優(yōu)化辦稅服務，積極探索稅源管理專業(yè)化模式下的專業(yè)化納稅服務新模式。規(guī)范辦稅服務廳建設，繼續(xù)開展優(yōu)秀辦稅服務窗口和辦稅服務明星評選活動，加強對辦稅服務人員的培訓、激勵和管理。
（十三）維護納稅人合法權益。進一步暢通涉稅訴求渠道，規(guī)范納稅服務投訴反饋程序，完善權益保護措施；切實抓好各項服務措施的創(chuàng)新和落實，提高納稅人對稅收工作的滿意度。
（十四）發(fā)揮涉稅中介機構作用。進一步健全工作機制，加強制度建設；加大對注稅行業(yè)的扶持和監(jiān)管力度，做好年檢工作，創(chuàng)造公平競爭的`執(zhí)業(yè)環(huán)境；強化行業(yè)自律管理，引導涉稅中介機構依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范服務。
六、深化稅收征管改革。
（十五）認真落實各項改革措施。按照“兩提高、兩降低”的目標要求，根據總局方案和省局的部署，立足我市管理實際，進一步完善改革實施方案，重點推進稅收分析的集約集中、評估管理的分級實施以及符合實際的一級稽查模式，以適應今后時期稅收管理的要求。
（十六）進一步推進稅源專業(yè)化管。
理工作。認真總結我市稅源專業(yè)化管理運行情況，重點完善對象分類、運行機制、崗責體系和管理方法，根據省局統一要求，適時規(guī)范調整，進一步完善符合我市實際的稅源專業(yè)化管理模式。
（十七）深化預警評估系統應用。加強稅收風險管理，按照“統一分析、分類應對”的要求，重點抓住系統應用中的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)深化應用工作固化流模板和稅源管理指引，按照系統升級后的要求，對預警指標進行分級分類，按照不同風險進行評估實施，建立起閉環(huán)的稅收風險管理流程，進一步提高稅源管理效能。
七、推進信息化建設。
（十八）全面提高信息化工作水平。按照省局部署，完善領導機構及業(yè)務小組，制定運行方案，做好數據準備，加強業(yè)務培訓，明確階段目標任務，保證金稅三期工程的順利推進。做好稅收改革、稅源管理、納稅服務、行政管理等工作的信息技術保障工作，深化完善信息數據采集、審核、分析、考核機制，保障信息系統安全穩(wěn)定運行。
（十九）深化數據質量管理和分析工作。進一步加強數據質量管理工作的組織、監(jiān)控、分析和考核；開展稅收專題分析，做好數據、信息、情報、知識的轉化應用；積極探索應用數據挖掘等現代信息分析方法，加大對數據處理分析力度，構建和完善數據質量管理長效機制。
八、強化各稅種和重點領域管理。
（二十）加強貨物和勞務稅管理。扎實做好“營改增”工作，協調財政、地稅等部門，做好數據交換、政策宣傳、業(yè)務培訓、軟件完善等工作，確保新舊稅制順利轉換。強化管理措施，全面做好增值稅專用發(fā)票管控、農產品核定扣除、成品油消費稅管理和車購稅管理等工作。
（二十一）加強企業(yè)所得稅專業(yè)化管理。提高企業(yè)所得稅各應用系統基礎數據質量，實現數據信息增值利用。推進企業(yè)所得稅專業(yè)化管理力度，深化企業(yè)所得稅后續(xù)管理，確保取得積極成效。擴大評估范圍，強化預警評估系統應用落實力度，努力增加企業(yè)所得稅收入。
（二十二）加強出口退稅管理。探索外貿企業(yè)審核權限下放模式，深化新版退稅軟件應用，提高數據分析利用效率，強化退稅風險管理。探索和建立出口退稅分類管理模式，提高退稅效率。
（二十三）加強國際稅務管理。推行非居民企業(yè)所得稅管理系統，加大企業(yè)關聯申報管理力度，開展特別納稅調整工作。認真落實協定待遇，積極開展情報交換，深化“走出去”企業(yè)管理和服務。
（二十四）加強大企業(yè)稅收管理。按照省局征管改革的要求，建立上下暢通、橫向協調的大企業(yè)稅收管理體制機制，探索和建立稅企高層對話、大企業(yè)客戶協調員和稅收遵從評價體系等工作制度，推廣應用大企業(yè)稅收管理信息系統，完善大企業(yè)重點事項風險管理方法，構建風險特征庫，幫助企業(yè)建立健全稅收風險內控制度，不斷優(yōu)化大企業(yè)稅收專業(yè)化服務和管理。
九、提高干部整體素質。
（二十五）強化干部人事管理。加強各級領導班子建設，進一步充實人員、優(yōu)化結構、提升素質、改進作風。加大巡視力度，強化巡視回訪檢查，狠抓整改措施落實。穩(wěn)步推進干部人事制度改革，堅持競爭性選拔為主，建立健全多種方式并舉的干部選拔任用機制，真正為作風正派、踏實干事、群眾公認的同志創(chuàng)造上升空間，加強優(yōu)秀后備人才選拔培養(yǎng)，推動干部晉升工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。通過實行上掛下派等方式，促進干部全面發(fā)展。認真落實公務員分類管理改革，逐步實行行政執(zhí)法類公務員管理。
（二十六）強化教育培訓。采取“請進來、走出去”的辦法，繼續(xù)開展領導干部高層次培訓和基層干部分級分類培訓。加強《小企業(yè)會計準則》培訓和考試，為迎接總局4月份抽考做好準備。深入實施青年干部業(yè)務競賽工程，力爭在省局稅收基礎知識達標考試中取得好成績。
（二十七）深入開展責任國稅建設。在系統內大力弘揚重責盡責、敬業(yè)精業(yè)的風氣，努力形成團結一致、心無旁騖、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。大力加強學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織建設，廣泛開展文明創(chuàng)建和群眾性文體活動，樹立國稅機關良好的社會形象。
十、強化黨風廉政建設。
（二十八）推進內控預防體系建設。按照中央“制度+科技+文化”的工作要求，以構建懲治和預防膚白體系為核心，以風險管理為導向，以加強權力監(jiān)督制約為主線，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，全面深入推進內控預防體系建設，促進權力規(guī)范行使。積極搭建風險防控平臺，逐步實現科技防控平臺規(guī)范統一。
（二十九）深化廉政教育。著力在創(chuàng)新教育手段、增強教育效果上下功夫，綜合運用宣講教育、情景教育、體驗教育等方式，增強廉潔從稅的自覺性，真正做到入腦入心入行。打造教育平臺，不斷增強廉政教育的感染力和實效性。
（三十）加強監(jiān)督制約。加大對國稅干部“兩權”運行監(jiān)督檢查力度，通過執(zhí)法監(jiān)察、明察暗訪和廉政約談等措施，完善權力監(jiān)督制約機制。整合監(jiān)督資源，探索建立人事、紀檢監(jiān)察、法規(guī)等部門聯合開展工作、信息共享、成果共用的機制。加強政風行風建設，落實糾風工作責任制，自覺接受納稅人和社會各界的監(jiān)督。認真貫徹落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，嚴厲查處違法違紀案件。淺論當前全市國稅系統離退休老干部工作現狀的調查與思考淺論當前全市國稅系統離退休老干部工作現狀的調查與思考全市國稅系統信訪工作細則。
稅收工作計劃篇六
20xx年，我社區(qū)繼續(xù)圍繞深化創(chuàng)建“平安社區(qū)”這一主題，深入開展法制宣傳教育，努力提高社區(qū)經濟、政治、文化和社會各個領域的法治化水平。為此，特制定**年普法工作計劃如下：
一、把“六五普法”列入重要的議事日程，建立工作小組，堅持社區(qū)主要領導親自抓，同時把社區(qū)工作指導員作為參與和指導社區(qū)普法工作的重點，加強培訓學習，使之成為普法宣傳骨干，成為推動社區(qū)普法宣傳教育的排頭兵。
二、以“學法制、講權利、講義務、講責任”為主題，重點開展以“尊重法律權威、依法行使權利、履行責任義務”為主要內容的公民意識教育和社會主義榮辱觀教育。
三、充分利用板報?？?、法制櫥窗、法制圖片、固定標語等形式，交叉開展法制知識競賽、法制文藝演出、法律咨詢等法制宣傳教育活動，使廣大群眾和廣大青少年等普法對象，在濃厚的法制氛圍中受到更加有效、更加深入的法制教育。
充分利用宣傳欄、活動室、市民學校進行法律法規(guī)宣傳，結合中心工作，及時宣傳黨的方針、政策、法律法規(guī)、時事新聞、科學技術、計劃生育、健康教育、環(huán)境保護、綜合治理、社區(qū)建設，宣傳先進人物的典型事跡。
利用元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建黨紀念日、建軍節(jié)、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日采取多種多樣的宣傳方式，擴大宣傳范圍。
四、組織法律、科技、文化、進社區(qū)活動，宣傳相關法律，并為社區(qū)的依法治理提供服務，解決群眾涉法問題，化解矛盾糾紛，維護社區(qū)、村居穩(wěn)定。
五、有針對性地運用法制?？?、法制展板、宣傳車等宣傳工具，對群眾和廣大婦女、青少年宣傳以國家的根本大法為核心的法律，預防吸毒、_，預防家庭暴力和青少年犯罪，防止群體性沖突事件和重大刑事案件的發(fā)生。
通過大力宣傳，進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識，促進社區(qū)的依法治理工作，把各類違法犯罪現象控制在最小程度，各種矛盾糾紛控制在最小范圍，為社區(qū)的經濟社會發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。把普法工作作為加強基層民主法制建設和構建和諧社會一項重要工作來抓，做到統一組織，分級實施，層層負責落實。要因地制宜，制定具體的實施辦法，明確責任分工，確保普法工作的順利開展。
稅收工作計劃篇七
(一)改進數據質量管理方式。建立數據質量服務提醒機制，重點開展對財務報表、企業(yè)所得稅匯算清繳申報、土地增值稅項目清算申報等涉稅數據質量的校驗提醒工作;梳理、整合、完善大集中系統前端邏輯校驗規(guī)則，制定前端邏輯校驗審核清單并適時發(fā)布。
(三)完善風險管理數據支撐。依托大集中系統數據倉庫和全省第三方數據管理平臺，完善稅收風險管理主題數據庫，規(guī)范風險指標數據來源，提高識別效率;根據風險管理工作的需要，有針對性地補充采集部分涉稅數據，為提高風險識別能力提供數據支撐。
(四)完善風險管理相關制度。在認真研究論證的基礎上，進一步完善和細化稅收風險識別、等級排序及推送管理機制，規(guī)范風險任務管理。
(五)加強風險計劃管理。加強部門間溝通協作，充分發(fā)揮各業(yè)務處室的專業(yè)特長，從各處室職能角度，結合政策落實和年度工作重點，利用歸集加工的內外部數據，科學分析全省稅收風險分布的重點地區(qū)、行業(yè)、稅種、事項等，提高風險管理計劃與組織稅收收入的契合度。
(六)優(yōu)化風險識別模型和風險指標。依托各業(yè)務處室開展對稅收政策的梳理分析，逐步形成分行業(yè)、分稅種和分特定事項的風險特征庫;配合各業(yè)務處室對全省風險識別指標體系的應用情況開展周期性的評估、清理、優(yōu)化和補充，做好指標分類分級管理與反饋結果分析，形成風險指標動態(tài)管理;組織開展全省重點模型和指標建設，擴充第三方數據風險指標，為風險管理工作提供支撐。
(七)突出人機結合的風險分析。強化對系統自動識別風險的人工分析與驗證，努力提高風險識別的準確性;研究制定稅源信息反饋管理規(guī)范，將基層分局掌握的稅源信息有效地轉化為稅收風險點信息。
(八)強化稅收風險任務管理。依據省局出臺的稅收風險等級劃分標準，兼顧納稅人稅法遵從狀況，合理推送應對任務，滿足基層稅源管理和組織收入的需要;完善風險應對策略，做好風險點和應對策略的解釋與輔導;加強對風險應對效能的分析，及時發(fā)現數據質量和風險指標上存在的問題，并認真加以改進。
(九)完善大企業(yè)稅收風險管理運行機制。全面落實《江蘇省地方稅務局關于總局和省局定點聯系企業(yè)稅收風險管理工作的實施意見》，推進大企業(yè)稅收風險管理工作規(guī)范、有序、高效開展。
(十)深化大企業(yè)分集團和分事項稅收風險管理。做好總局20xx年相關企業(yè)集團的風險管理專項工作，同時對股權轉讓、跨境投資、關聯交易等重大事項進行風險監(jiān)控;繼續(xù)完成總局20xx年8戶企業(yè)集團的風險應對和總結反饋階段工作，督促企業(yè)做好整改，適時將8戶企業(yè)集團的風險管理工作成果推廣到行業(yè)的其他企業(yè)集團;做好20xx年省局2戶定點聯系企業(yè)風險管理后續(xù)工作。
(十一)建立健全大企業(yè)。
稅務風險內控機制。研究建立定點聯系企業(yè)稅務風險內控機制，制定分行業(yè)、分集團的大企業(yè)稅務風險指引;研究建立大企業(yè)稅務風險內控測試指標體系，引導幫助大企業(yè)健全內控機制，防范稅務風險。
(十二)妥善處理大企業(yè)的涉稅訴求。收集了解大企業(yè)涉稅訴求，做好與相關部門和主管稅務機關的溝通協調，做到規(guī)范受理、認真處理、及時回復;對納稅人普遍反映的涉稅問題，要統籌協調并努力實現稅法適用的確定性和執(zhí)行的統一性。
(十三)加快推進大企業(yè)稅收管理平臺建設。針對大企業(yè)的特點，建立大企業(yè)財務帳套等信息采集機制，完善大企業(yè)涉稅數據常態(tài)化報送管理，強化大企業(yè)第三方數據與涉稅情報采集，形成完整、規(guī)范、統一的集團一戶式基礎信息庫;完善現有系統和軟件功能，滿足集團名冊管理、個性化服務、遵從評價和業(yè)務協作等管理需要。
(十四)加強涉稅舉報日常管理。按照《江蘇省地方稅務局關于稅收違法行為檢舉管理工作有關問題的通知》要求，加強對檢舉信息的研究、分析與運用，推進涉稅舉報業(yè)務與風險管理的融合，規(guī)范稅收違法行為檢舉受理、處理、告知等各環(huán)節(jié)管理。
(十五)提升涉稅舉bao信息化管理水平。編寫涉稅舉bao信息化管理需求，開發(fā)稅收違法行為檢舉管理工作平臺，實現不同部門、不同層級間檢舉案件轉辦、交辦、督辦的流程化處理，推進涉稅舉報資料電子化檔案管理，提高管理效率。
稅收工作計劃篇八
認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，依照_《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法制政府建設的意見》、《xx縣20xx年依法行政工作要點》的要求，堅持黨的領導，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式，增強管理透明度，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發(fā)展，進一步推進我鎮(zhèn)政府各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，為基本實現法治政府的目標奠定扎實的基礎。
通過開展依法行政活動，提高全體機關工作人員特別是領導干部依法行政的理念，在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度，基本形成行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，科學化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制，高效便捷、成本低廉的防范化解社會矛盾的機制，確保政府的經濟監(jiān)管、市長調節(jié)、社會管理和公共服務職能基本到位。按照法定權限和程序制定規(guī)范性文件，全面正確實施法律法規(guī)，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，增強政府應對突發(fā)事件和風險的能力。規(guī)范行政執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，為基本實現建設法治政府目標奠定堅實基礎。
從20**年5月起，到20xx年12月，我鎮(zhèn)依法行政工作要完成下列工作任務：
（一）切實轉變政府職能，改革行政管理體制。
1、監(jiān)理健全科學民主決策機制，提高決策水平。修訂完善《政府工作規(guī)則》，建立《政府重大行政決策規(guī)則》，規(guī)范行政決策程序，創(chuàng)新民主決策形式，明確決策權限、決策程序、決策責任。
2、堅持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的重大決策事項、專業(yè)性強的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，與人民群眾利益密切相關、涉及面廣的決策事項，必須通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。
3、建立健全行政決策責任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體、程序、方式，責任追究的程序、范圍、形式，實現決策權和決策責任相統一，使行政決策、監(jiān)督權限明確，程序規(guī)范，責任落實。
4、完善并實施對以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機構事先審核制度，保證其行為的合法有效。
（二）加強規(guī)范性文件管理和備案工作。
根據省、市、縣關于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度，緊密結合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際需要，抓好規(guī)范性文件的起草、審查和制定，提高規(guī)范性文件質量。
1、嚴格政府規(guī)范性文件制定程序。制定和發(fā)布規(guī)范性文件，必須做到不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，不設定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，對法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費，不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調研起草、征求意見、協調分歧、法律審查、討論決定、簽發(fā)公布的程序進行。制定涉及公共利益、社會影響較大的政府規(guī)范性文件時，堅持通過公開征求意見、舉行聽證等方式廣泛聽取社會各界意見。
2、建立健全行政機關規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對規(guī)范性文件進行一次清理，并將廢止或修訂情況向社會公布。建立健全規(guī)范性文件實施情況評估制度和社會公眾對規(guī)范性文件提出意見、建議受理制度。
3、加強規(guī)范性文件監(jiān)督檢查，完善備案審查制度。規(guī)范性文件備案審查做到有錯必糾，報備率、報備規(guī)范率達到100%。
（三）規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴格依法行使權力。
1、認真推行行政執(zhí)法責任制。落實《xx縣依法行政工作目標任務及責任分解表》，制定完善《長寧鎮(zhèn)依法行政工作考核辦法》，加強行政執(zhí)法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考核，預防和減少行政機關及其工作人員亂作為、不作為，實現權利與責任掛鉤。
2、建立和完善行政執(zhí)法主體資格制度。對各級擁有行政執(zhí)法權的機關進行審查，糾正過去執(zhí)法主休不合法和授權托混亂的現象，統一明確行政執(zhí)法的主體，并向社會告知，及時糾正沒有合法依據而行使行政執(zhí)法權的行為。積極探索鎮(zhèn)政府行政執(zhí)法思路，結合我鎮(zhèn)工作實際，采取有效措施，逐步探索依法委托執(zhí)法等手段。
稅收工作計劃篇九
一是風險管理工作的深度和廣度不斷提升，將風險管理工作拓展到征管工作的各關鍵環(huán)節(jié)，引導稅收管理員以風險管理思維開展各項工作，使風險管理成為征管質效的堅強保障。
二是團隊協作不斷加強，在已順暢運轉的縱向閉環(huán)流程基礎上，理順橫向協作流程，為全面推進風險管理工作提供有力保障，提高風險管理工作質效。
三是風險團隊力量不斷增強，通過實務操作和強化培訓，塑造一支有豐富應對經驗的風險管理團隊，并以此帶動基層局其他稅源管理人員提升應對能力，為促進風險管理工作奠定良好基礎。
四是應對質量穩(wěn)步提升，以績效考核為抓手，大力強化應對環(huán)節(jié)監(jiān)督，狠抓風險應對質量和稅款入庫。
五是風險管理成果持續(xù)轉化，引導基層局不斷加強風險應對結果的分析運用，以問題為導向開展行業(yè)稅源管理，使稅源風險持續(xù)降低，納稅人稅法遵從度穩(wěn)步提升。
（一）進一步理順稅收風險管理工作流程，建立健全風險管理橫向協作機制。
根據《自治區(qū)地稅系統稅收風險管理辦法（暫行）》、《全疆地稅系統稅收風險管理橫向協作辦法（暫行）》及自治區(qū)地方稅務局風險管理工作要求，與稽查局、各業(yè)務處共同研究制定《伊犁州地方稅務局稅收風險管理橫向協作實施辦法》，重點解決目前高風險推送、中低風險轉高風險及伊犁州地稅局風險管理團隊協作中存在的突出問題，嚴格績效問責，形成長效橫向協作機制，為全面推進風險管理工作夯實基礎。
（二）加強風險模型建設和應用工作，提高風險模型指向的準確率。
一是以自治區(qū)地方稅務局風險特征指引庫為主，以本地征管提煉風險指標為輔，大力加強風險模型建設和應用工作。
繼續(xù)采取以行業(yè)綜合風險模型建設為主、特定事項風險模型建設為輔的思路，爭取實現風險模型覆蓋地稅全稅種、風險事項覆蓋征管工作各關鍵環(huán)節(jié)的“兩覆蓋”目標，努力提高風險模型指向準確率，為提高風險應對質量打好基礎。
二是加大國家稅務總局重點稅收風險事項落實力度。
以戶籍風險、發(fā)票風險、股權轉讓風險、非學歷教育培訓風險、金融企業(yè)中間業(yè)務風險、零申報風險、國地稅關聯稅種風險、建筑工程項目風險、欠稅風險、退稅風險為重點，按風險事項大類不斷研究、總結、細化風險指標，切實落實好國家稅務總局重點稅收風險事項應對工作。
（三）強化風險應對環(huán)節(jié)監(jiān)督，加大風險應對復查機制落實力度，提高風險應對質量。
依托風險管理平臺，采取實地抽查、電話回訪和問卷調查等方式，實現風險應對各環(huán)節(jié)跟蹤監(jiān)督。
確保風險應對工作落到實處、不走過場，各基層局在風險應對過程中執(zhí)行稅收政策準確統一不出現偏差，風險應對工作廉潔高效。
按季開展風險應對復查工作，檢驗各基層局工作質量，提高各基層局風險應對能力，進一步規(guī)范應對程序，提升應對質量。
（四）強化風險應對結果應用，以分析成果促進征管質量的提升和風險模型的改進。
伊犁州地稅局按季召開風險管理工作專題分析會，在向風險管理領導小組匯報工作進展的同時，總結風險管理工作中存在的問題，提煉風險應對成果，解決風險模型中存在的問題。
將分析成果及時向各業(yè)務處反饋，并下發(fā)各基層局，指導風險應對工作，形成風險應對與成果運用的良性循環(huán)。
指導基層局利用風險分析結果加強稅源監(jiān)控和納稅輔導，通過稅源風險防范使風險管理成果有效轉化為征管質量的提升，充分發(fā)揮風險管理補缺功能，進而提高風險管理的促收成效。
（五）加強數據采集與利用，拓寬數據來源。
將“大數據”理念引入日常征管。
一是落實“互聯網+風險管理”，借助互聯網拓寬風險管理信息來源渠道，通過外部信息交換平臺和風險管理平臺，將采集的互聯網信息充分運用于風險推送和應對工作中，提高風險管理介入的及時性和風險應對的準確性。
二是充分利用相關部門提供的第三方信息，防范納稅人自行申報數據不準不實及征納雙方信息不對稱造成的稅源管理風險。
（六）加強州級重點稅源企業(yè)風險防控。
根據《新疆地稅系統稅源分級分類監(jiān)控管理辦法》（新地稅發(fā)〔20xx〕201號）要求，與稽查局、各業(yè)務處聯合建立州級重點稅源庫，制定采集信息標準，定期采集相關信息，充分利用“金稅三期”軟件、稅收管理平臺和風險管理平臺，做好重點稅源日常監(jiān)控的同時有計劃地進行風險推送，確保重點稅源企業(yè)管理到位。
（七）加強國地稅風險管理合作。
一是共同做好伊犁州直財稅信息平臺建設業(yè)務需求上報工作；二是建立健全信息共享機制，實現第三方數據共有，風險推送戶互報，風險應對結果共享；三是有針對性的'選擇國稅部門與地稅部門的重點稅源交叉管戶，嘗試開展聯合風險推送與應對，在提高風險應對全面性的同時減輕納稅人負擔。
（八）稅源風險管理與稅務機關內部風險防范有效結合。
在國家稅務總局征管規(guī)范、自治區(qū)地方稅務局征管規(guī)程及“金稅三期”軟件平臺的研究上下功夫，找準征管工作關鍵環(huán)節(jié)及重點事項中可能存在的稅務機關內部管理方面的風險，與稅源風險管控有機結合，在堵塞征管漏洞的同時查找征管程序中存在的問題進而防范執(zhí)法風險。
（九）適時試點縣（市）局風險管理全流程運轉。
為充分發(fā)揮各縣（市）局風險管理工作的積極性和主動性，今年將結合各局稅源規(guī)模、人員狀況及風險管理工作推進現狀等因素，經自治區(qū)地稅局批準后，選擇部分縣（市）局，在伊犁州地稅局的指導和監(jiān)督下開展風險管理全流程運轉工作，為下一步工作積累經驗。
（十）加強欠稅管理。
20xx年，受經濟下行因素特別是房地產行業(yè)不景氣因素影響，風險應對稅款入庫率偏低。
今年將在總結上年度工作經驗的基礎上，繼續(xù)加強欠稅管理，定期通報稅款入庫情況，由各業(yè)務處室分稅種督辦。
（十一）強化風險管理培訓，提高風險應對人員整體素質，加快風險管理人才培養(yǎng)。
以風險管理平臺使用、風險特征指引應用、稅收政策及財會知識為培訓重點，采取案例分析、模擬演練等培訓方式，提高風險應對人員整體素質，促進風險應對質量提升。
通過“青藍工程”強化干部業(yè)務知識“傳幫帶”，加快風險管理人才后續(xù)培養(yǎng)，盡快打造出能打硬仗、敢打硬仗的風險管理團隊，為推進征管改革添力。
稅收工作計劃篇十
xxxx年國家_xx縣稅務局緊緊圍繞法治政府建設的任務和要求，貫徹落實《“十三五”時期稅務系統全面推進依法治稅工作規(guī)劃》等相關文件精神，牢固樹立依法治稅理念，全面提升稅務干部能力素質與稅收服務質效，取得了明顯的成效。xxxx年我局法治稅務建設情況如下：
（一）深入學習貫徹_法治思想。
深入學習貫徹__全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，形成黨委中心組學法、依法行政領導小組會前學法等集中學習制度，用好“學習強國”，結合主題教育、“三會一課”等，認真領會《_憲法》《_行政復議法》等法律法規(guī)，堅持以法治思維為引導，把學習成果轉化為推動稅收法治工作提質增效的具體舉措，切實增強做好依法行政工作的使命感和責任感。
（二）依法全面履行稅收工作職能。
1.依法組織收入。堅持依法征收、應收盡收、堅決不收過頭稅的組織收入原則。
2.持續(xù)推進減稅降費。全面落實減稅降費政策，大力貫徹落實疫情防控和支持經濟社會發(fā)展稅費優(yōu)惠政策，確保各類稅費優(yōu)惠政策落實到位，積極服務xx縣經濟社會發(fā)展。
3.進一步優(yōu)化營商環(huán)境。積極落實“便民辦稅春風行動”等便利化改革舉措，全面落實《納稅服務規(guī)范（版）》，有效縮短辦稅時間。在縣行政服務中心和工商等部門建立新辦企業(yè)一站式服務窗口，實現企業(yè)開辦一套資料一窗受理一次提交當場辦結。
（三）提高稅收制度建設質量。
1.深化稅務行政審批制度改革。嚴格按照國家_對行政許可的相關規(guī)定進行辦理，對保留事項實行審批目錄清單管理。
2.推動權責清單建設。以省局權責清單范本內容為基礎，完善權力事項辦事指南，及時調整承諾辦理期限和申請材料目錄，進一步提升辦事指南準確度。
3.加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。規(guī)范開展稅務規(guī)范性文件制定、清理的合法性審核、合規(guī)性評估和公平競爭審查。持續(xù)開展規(guī)范性文件清理工作，xxxx年我局未制定稅務規(guī)范性文件，共廢止規(guī)范性文件x件。
（四）推進依法科學民主決策。
一是健全集體討論決策機制。建立局務會議、局長辦公會議和局領導專題會議制度。二是加強合法性審查。明確縣局重大執(zhí)法決定法制審核標準事項，將重大決策納入規(guī)范化、法治化軌道。三是聘請法律顧問，保證法律顧問在推進依法行政中發(fā)揮積極的作用。
（五）堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
1.規(guī)范稅務行政自由裁量權。嚴格執(zhí)行《x省稅務行政處罰裁量權基準適用規(guī)則》和《x省稅務行政處罰裁量基準》，指導和約束基層稅務機關和稅務人員合法合理的行使自由裁量權。
2.全面推行“三項制度”。一是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度。按照“誰執(zhí)法、誰公示、誰負責”的原則，在稅務行政執(zhí)法的事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，主動、及時公開執(zhí)法信息。二是積極推進執(zhí)法全過程記錄制。利用執(zhí)法記錄儀、照相機等音像設備開展執(zhí)法全過程記錄，確保行政執(zhí)法全過程留痕和可回溯。xxxx年我局共上傳xx條清單事項。三是開展重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。成立重大執(zhí)法決定法制審核委員會，確定法制審核事項和標準。
3.健全銜接機制。一是建立稅務行政執(zhí)法與刑事司法的銜接機制。xxxx年通過“x省行政執(zhí)法與刑事司法銜接信息共享平臺”錄入一般程序行政執(zhí)法案件xx起。二是加強與人民法院溝通合作，建立完善的司法協作機制。xxxx年新增破產案件x件，經xx縣人民法院民事裁定確認債券，稅收債權受償率xxx%。
4.提升征管質量，全面落實行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。全局認真排查執(zhí)法崗位人員執(zhí)法資格情況，確保崗位人員執(zhí)法資格合法。
（六）強化權力制約和監(jiān)督。
1.完善內控機制，全面監(jiān)督稅收工作。通過內部控制監(jiān)督平臺，開展執(zhí)法過錯提醒，完成風險疑點防控核查應對任務。本年度共產生日常過錯x條，自我糾錯x條，確認為過錯x條。
2.全面落實行政執(zhí)法責任制。按照《稅收執(zhí)法考評與過錯責任追究暫行辦法》，嚴格確定執(zhí)法人員的執(zhí)法責任，加大執(zhí)法過錯責任追究力度，建立健全常態(tài)化的責任追究機制。
3.拓寬渠道，強化群眾監(jiān)督作用。公開投訴電話、稅務案件舉報電話，設立來人來訪接待室，廣開外部監(jiān)督渠道，促進稅務形象進一步提升。
（七）完善權利救濟和糾紛化解機制。
1.健全納稅人權利救濟程序。進行稅務處理決定前事先告知納稅人稅務處理決定的理由、依據和決定內容，并告知其享有陳述申辯的權利以及行政復議或行政訴訟的權利。
稅收工作計劃篇十一
七分局是個點多面廣(原六個鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長、稅源差的農村分局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個體戶納稅意識淡薄，市場疲軟，經濟環(huán)境差，分局形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，煤炭行業(yè)受政府的制約時開時停，沒有固定的稅源，由于主體稅源下降，造成完成稅收收入任務的壓力較大，面對稅源與收入任務的反差，分局干部職工做到思想上不動搖，完成任務的信心和決心不動搖，提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要稅源。通過勤征細管，有效地彌補了主體稅源的不足，實現了稅收收入總量和質量的提高。
一是分析稅源，分解任務，實行千斤重擔人人挑。
年初，我們按照縣局分配的任務基數，對20xx年度的稅收任務完成情況進行了分析，找出了稅收增減變化的因素，并以此為依據，對各組20xx年稅費任務進行了分解，再由征收組分解到專管員和納稅戶，實現了千斤重擔眾人挑。
二是嚴格考核，實行人人身上有指標。稅費任務下達后，分局及時與各組簽訂了目標管理責任狀，分局在縣局考核分局稅費任務的基礎上進行了二級考核，分季進行，將考核指標具體量化、細化，極大的調動了干部職工完成任務的主動性和積極性。
三是加強重點稅源監(jiān)控，實行行業(yè)管理。
根據iso作業(yè)文件《重點稅源監(jiān)控工作規(guī)程》的要求，結合一組的征管現狀，分局對煤炭行業(yè)和交通運輸行業(yè)進行了分行業(yè)管理。分局對企業(yè)年納稅額在3萬元以上，對個體戶年納稅額在5000元以上的稅源進行重點監(jiān)控管理。今年對分局來說是一個特殊的考驗，支柱稅源煤礦上半年停產整頓時間長，造成分局稅源嚴重不足，稅源缺口較大。綜合組收入任務陷入困境，如何完成稅收任務是分局焦點問題，此時此刻分局一班人沒有灰心，迎難而上，全力撲在組織征收工作中。綜合組抓住煤礦開業(yè)的機遇，對夾子溝一號礦、二號礦、三號礦、四號礦，張道先的張家灣煤礦，黃瑞全煤礦等稅源大戶進行跟蹤管理，做到心中有數，收到良好的效果，綜合組王建忠同志克服種種困難，加班加點，通過嚴查細管，打破歷史記錄，組織入庫稅款300萬元，功不可莫。交通運輸通過源泉控制，在創(chuàng)歷史新高，入庫稅款40萬元。
四是加強清理檢查，實現稅費收入均衡入庫。
我們在加強重點稅源監(jiān)控的同時，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。對企業(yè)、交通運輸、農村零星稅收和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿市場的稅收進行了清理檢查，規(guī)范了稅收秩序。首先是對企業(yè)欠稅加大了征繳力度，先后對東鞏加油站、東鞏煤管站、東鞏建筑市嘗巡檢楊角山茶廠、巡檢電瓷廠、肖堰水泥廠、龍王峽漂流處等單位進行了清理檢查，查補稅款萬元;其次是對三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個集貿市場的稅收進行了清理檢查，查補稅款萬元，最后是對交通運輸行業(yè)進行了清理檢查，查補稅款萬元，有效地防止了稅源的流失。由于分局采取了以上各項強有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務取得了可喜成績。由于巡檢鎮(zhèn)、肖堰鎮(zhèn)的任務分配數與稅源基數的差額懸殊過大，入庫稅收與分配的任務有一定的差距。但他們是苦勞大于功勞。
五是迎難而上，千方百計地完成社保費征繳任務。
社保費征繳工作是一項艱難復雜的工作，分局一直在摸索中發(fā)展，在征繳中前進，在管理中探索。但現實中企業(yè)倒閉，自然解體，人員下崗，給社保工作帶來諸多不便，特別是企事業(yè)單位效益不佳，直接影響社保費的征繳工作。但我們分局社保費人員沒有氣餒，一是抓住企業(yè)破產的機遇，抵繳入庫社保19萬元;二是加大對正常戶的征繳，入庫社保費萬元;三是挖拙暫無繳費能力戶的潛力，入庫社保費萬元;四是規(guī)范了費源征繳臺帳;一組鄒凡明同志登記的費源臺帳得到了縣局的表揚。通過對分局45戶應繳社保費的管理，我們的干部做了大量的工作，歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務。
六是加強票證管理，實行以票控稅。
票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事。今年我們分局一是加大對建筑安裝、交通運輸、飲食行業(yè)進行以票控稅，實行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大對稅收票證的管理力度，按照縣局票證使用要求，分局一律使用機開稅收票證，杜絕使用手工票，一年來，分局未有出現丟失損毀稅收票證和發(fā)票現象。
七是強化征管質量，嚴格執(zhí)行征管質量考核。
稅收工作計劃篇十二
按照自治區(qū)地稅局20xx年度稅收風險管理工作安排，進一步健全稅收風險管理運行機制并制定橫向協作辦法，積極貫徹落實自治區(qū)地稅局關于稅收風險管理方面的有關要求，不斷改進稅收風險管理工作質量。一是進一步優(yōu)化稅收風險管理辦法及風險管理的崗位職責及工作規(guī)程。二是根據自治區(qū)地稅局要求，落實建立風險應對的復查機制和流程。三是建立克拉瑪依市地稅局橫向風險管理協作辦法，積極組織開展“稅收風險管理分析會”，充分發(fā)揮各部門在稅收風險管理工作中的作用。
以金稅三期上線和開發(fā)第三方涉稅信息交換平臺為契機，切實加強數據采集質量。加強風險管理環(huán)節(jié)跟蹤和應對質量定期抽查，實現稅收風險管理全過程有效監(jiān)控和評價。
以自治區(qū)地稅局推進財產行為稅第三方信息采集應用工作的要求為契機，認真梳理第三方信息采集目錄，對政府各部門涉稅信息區(qū)分匹配類信息、關鍵類信息和輔助類信息，在充分考慮信息來源部門信息存儲方式和信息化水平的差異性的基礎上，按照自動實時交互、自動定時交互和電子數據導入等方式采集涉稅信息，建立第三方信息采集共享平臺。在此基礎上，加強第三方數據與納稅人申報數據之間的關聯，開展數據比對分析，更加準確地識別風險，有效地應對風險，不斷推動稅收風險管理工作向前邁進。
稅收工作計劃篇十三
今年來，我街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，主動融入xx改革建設發(fā)展大局，深入開展創(chuàng)新發(fā)展奮進年活動，上下團結一心、齊心協力、主動作為，圍繞年初提出的經濟社會發(fā)展目標狠抓工作落實，努力保增長促發(fā)展，經濟社會呈現出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢，實現了“雙過半”目標。
一、上半年經濟社會運行情況
1.主要經濟指標穩(wěn)中有進。1-6月，工商稅收入庫16591萬元,比增46.1%，完成年計劃的58.0%，名列全市前矛。其中，國稅4763.5萬元，比增17.2%，完成年計劃的44.9%；地稅11827.5萬元，比增62.2%，完成年計劃的65.7%。完成規(guī)模工業(yè)產值366329萬元,比增10.7%，完成年計劃的47.9%。
2.企業(yè)轉型升級持續(xù)推進。一是大力實施企業(yè)技術改造項目。今年以來，共實施技改項目28個，計劃總投資93842萬元,上半年完成固定資產投資51547萬元，比增2.11%，完成年計劃的54.96%。這些項目的順利實施，將對我街道企業(yè)的轉型升級、產業(yè)的發(fā)展壯大產生較大影響。二是加大新產品研發(fā)力度。引導企業(yè)加大研發(fā)投入，積極開展技術攻關，新產品研發(fā)取得明顯成效。上半年，xx機床研發(fā)的xxxx新產品、xx機械研發(fā)的全自動造型機、機械臂等新產品正在申報省級技術鑒定。xxxx獲得1個發(fā)明專利，6個實用型專利，xxxx獲得2個實用型專利。三是鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)名優(yōu)品牌。上半年xxxx獲得馬德里國際注冊商標，xx機床、xx分別通過省著名商標續(xù)延，xx機械通過iso9000、iso14000體系認證。
3.招商選資成果顯著。1－6月新辦企業(yè)（注冊資金500萬元以上）18家，注冊資金總額10728萬元。其中新辦工業(yè)企業(yè)（注冊資金500萬元以上）5家，注冊資金總額3328萬元；市域外內資11家，注冊資金總額7950萬元，完成年度計劃的79.5%。合同利用外資600萬美元，完成年計劃的150%。此外，依托市級工業(yè)區(qū)xx項目區(qū)開展招商選資，有11個項目（xx機械、xx機械、xx機械、等）簽約入駐，總投資10.35億元，目前有xx機械等6家企業(yè)落地在建。
4.城市化建設步伐加快。一是扎實推進征遷工作。今年來街道承擔了xx公路等18個在建重點項目建設和11個預備重點項目建設及16個中心城區(qū)一般城建項目的征遷任務，面對繁重的征遷任務，街道進一步增強責任感和緊迫感，創(chuàng)新思路，積極作為，大力開展項目落地攻堅活動，找準切入點，抓住關鍵點，破解重難點，征遷工作取得新成效新突破，1－6月共完成征地1459.958畝，完成房屋征收110287.45平方米，遷移墳墓700多座。二是大力實施“五大戰(zhàn)役”項目。今年負責實施的“五大戰(zhàn)役”項目13個，年度計劃投資6.45億元，上半年完成投資48401萬元，完成年度投資計劃的75.04%，位居全市a類鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。其中，上半年在建重點項目完成投資8290萬元，完成年度投資計劃的55.27%，完成了“雙過半”。6個重點工業(yè)項目全部開工建設，完成投資總額11058萬元，占年度計劃的51.19%，全部超時序進度。三是加快城鄉(xiāng)一體化進程。1－6月，負責實施的4個中心城區(qū)城建項目完成投資28650萬元，完成年計劃的105.7%，提前超額完成了全年計劃。xx社區(qū)“點線面”城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治完成投資290萬元，完成年計劃的58%；投入20多萬元對省道xx線、xx大道、外二環(huán)路xx路兩側進行衛(wèi)生和景觀整治，城鄉(xiāng)面貌得到進一步改觀；完成了xx安置區(qū)一期等安置房回遷工作，xx小區(qū)完成回遷93.6%，正在做好掃尾工作；xx安置區(qū)正在做好回遷準備工作。
5、社會各項事業(yè)協調發(fā)展。一是促進農業(yè)增效農民增收。認真落實農資綜合補貼惠民政策，充分調動農民種糧積極性，在xx、xx、xx三個村建設1個早稻高產萬畝示范片，輻射帶動周邊水稻均衡增產，促進農業(yè)增效。對農民工進行免費培訓500人次，有效轉移就業(yè)400人，增強外出務工人員整體技術能力，提高就業(yè)率，城鄉(xiāng)居民收入同比增長13%。二是落實各類社會福利保障。按時完成了新農保、新農合、城鎮(zhèn)醫(yī)保參保任務，落實了城鎮(zhèn)低保50人，農村低保1100人，農村五保111人，殘疾人安居工程3戶，低保戶安居工程2戶，計生二女戶安居工程3戶。三是扎實推進“美麗鄉(xiāng)村”建設。堅持以項目推動“美麗鄉(xiāng)村”建設，xx觀光路硬化等19個項目已竣工，完成投資1035萬元。其中，市級美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建示范村xx居，斥資100多萬元完成了村莊規(guī)劃、村道硬化2公里、主干道綠化亮化3公里、衛(wèi)生設施30多個等示范項目。四是深化平安xx創(chuàng)建工作。積極開展綜治平安宣傳月活動，新組建xx派出所中心執(zhí)法隊，提高路面見警率和巡邏密度，綜治平安“三率”有明顯攀升，上半年公眾安全感綜合測評名列全市第8名。認真開展安全生產和消防安全大檢查，杜絕了安全隱患。切實將解決信訪問題擺在重要議事日程，全力做好各級“兩會”和省、xx市拉練檢查期間維穩(wěn)工作，加大信訪調處化解力度，有效化解了9件重點信訪積案，社會保持安定穩(wěn)定。
二、存在問題
總體來看，我街道上半年經濟運行平穩(wěn)，各項經濟工作取得了明顯成效。但是，影響經濟發(fā)展的制約性因素依然存在，下半年經濟增長的'壓力仍較大：一是受宏觀經濟環(huán)境影響,實體經濟整體形勢不容樂觀，市場需求不旺，生產成本上升，企業(yè)利潤空間收窄，生存比較困難。二是產業(yè)單一，部份企業(yè)處于產業(yè)低端，自主創(chuàng)新能力不高,市場競爭力不強。三是房地產等機會稅占比較大，生產性第三產業(yè)急需擴充擴大。四是征遷工作任務繁重，由此引發(fā)的信訪問題較多，社會穩(wěn)定壓力較大，創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步優(yōu)化等。
三、下半年工作安排
今年是經濟社會發(fā)展的關鍵年，當前，國內外宏觀經濟形勢面臨多年未有的錯綜復雜局面。下半年，我們將緊緊圍繞“經濟增長、社會事業(yè)進步、居民增收”奮斗目標堅持“主攻項目、做大總量、加快發(fā)展”不動搖，全面落實科學發(fā)展觀，努力實現經濟社會各項事業(yè)取得突破性的發(fā)展，確保全面完成全年經濟社會目標任務。
（一）搶抓機遇，力促經濟提質增量
一要加大招商選資力度，充分發(fā)揮xx、xx工業(yè)園區(qū)和xx、xx兩大中心的優(yōu)勢，落實好招商選資工作責任制，力爭在三維對接、大項目引進上取得新成效新突破。二要加強對企業(yè)的服務，加強企業(yè)之間、政府與企業(yè)之間的溝通，及時幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的各種困難，為企業(yè)生產營造一個良好的環(huán)境，做到每個項目有人跟蹤落實。三要鼓勵發(fā)展現代物流、專業(yè)會展、工業(yè)設計、文化創(chuàng)意、中介服務、信息服務等生產性第三產業(yè)，擴大規(guī)模，增加經濟總量。四要督促入駐項目盡快落地，在建項目加快進度，建成項目盡快投產，重點對6個市重點工業(yè)項目、28個技改項目和11個入駐xx項目區(qū)新辦項目的跟蹤督促和服務，確保完成每個節(jié)點的固定資產投資并盡快投產見效，形成新的經濟增長點。五要強化企業(yè)自主創(chuàng)新，提升市場競爭力。鼓勵企業(yè)組織實施技術改造項目，重點扶持xx集團、xx機床、xx陶瓷、xx日化等一些行業(yè)龍頭企業(yè)建立技術研發(fā)中心，加強技術攻關，不斷開發(fā)有自主產權的新產品。引導有條件的企業(yè)申報高新技術企業(yè)，提高市場占有率。
（二）全力以赴，確保重點工程建設
始終把推進重點項目建設放在優(yōu)先位置，集思廣益，積極破解征地拆遷難題，狠抓項目落實，全力做好xx公路拓改、xx高速等在建重點項目建設的征遷掃尾收官和xx家園等中心城區(qū)城建項目建設。一是認識要再提高。要克服畏難情緒、依賴思想和一般化作風等不良傾向，采取超常規(guī)的措施加大工作力度，確保各項工作任務圓滿完成。二是責任要再落實。要進一步健全項目的領導機構和工作機構，明確責任領導與責任人員，明確項目完成時限，嚴格執(zhí)行項目周匯報制及重點項目碰頭制，切實加強協調和指導，把任務分解落實到具體人員，確保各類重點工程建設的快速推進。三是機制要再創(chuàng)新。引導全街道干部團結一致、相互補臺，將市、街道、村級工作融為一體，不斷創(chuàng)新工作機制，努力營造齊抓共管、上下貫通抓落實的工作氛圍。
（三）突出重點，扎實推進“三農”工作
一要按照“四美”目標，加快推進“美麗鄉(xiāng)村”建設。要堅持從“一把掃帚”抓起，以“一清一保一機制”為目標，加強環(huán)境衛(wèi)生整治提升；要切實加強對“兩違”的巡查力度，對亂搭亂蓋、廢棄舊房等進行清理和拆除；要集中財力、物力、人力加快三堡典型示范村的培育，著力打造特色亮點，為以點帶面連線成片推進創(chuàng)造鮮活的經驗；要以“美麗鄉(xiāng)村”建設為總抓手，把“美麗鄉(xiāng)村”建設轉化成一個個具體項目，以項目推動建設，確保“美麗鄉(xiāng)村”建設取得看得見、摸得著的成效。二要深化農村經濟結構調整，推進農業(yè)產業(yè)化經營。發(fā)展特色農業(yè)產業(yè)帶，推進水稻、水果等產業(yè)規(guī)?；a、信息化經營，促進農業(yè)增產、農民增收，形成街道有重點、村級有主業(yè)的農業(yè)產業(yè)化新格局。通過“引龍頭、建基地”形式，合理引導土地流轉，為結構調整創(chuàng)造有利條件，加速全街道現代農業(yè)產業(yè)化進程。三要全面完成水利項目和xx水土流失治理任務。小二型xx水庫除險加固目前已進入配套工程建設，要加快進度確保按節(jié)點全面竣工；要繼續(xù)做好xx水土流失治理工作，全面完成治理水土流失面積4000畝。
（四）統籌協調，提升社會各項事業(yè)
一是抓好計生工作。要強化利益導向機制，嚴格執(zhí)行計生工作獎懲措施，狠抓計生重點村的整治工作，有效發(fā)揮街道、村級計生工作人員的業(yè)務指導和管理服務作用，扭轉計生難的工作局面，確保順利通過計生年終考核。二是抓好教育工作。要以我市創(chuàng)建“教育強市”為動力，加大教育投入，全面完成校安工程、標準化學校創(chuàng)建，確保xx、xx2所校安工程秋季投入使用，8所小學年底通過省級標準化學校驗收。三是抓好民生保障。繼續(xù)將為民辦實事項目辦實辦好，讓改革發(fā)展成果惠及廣大群眾，實施好殘疾人、二女戶、低保戶等安居工程和各村（社區(qū)）為民辦實事項目；深化扶貧幫困活動，使各類人群的幸福指數有明顯提升。四是抓好安全穩(wěn)定工作。以穩(wěn)定保障發(fā)展，深化“平安xx”建設，全面落實社會治安綜合治理措施。加大矛盾排查力度，強化街道矛盾糾紛解決機制建設，平息和化解基層矛盾。強化安全生產責任意識，加強交通、市場、食品衛(wèi)生等安全監(jiān)管，狠抓企業(yè)安全生產工作,跟蹤檢查重點企業(yè),避免重特大事故的發(fā)生。
稅收工作計劃篇十四
存在的問題與對策
加強個體稅收管理工作，是當前稅收管理工作的難點和矛盾點，也是征管工作探討的熱點，為此，筆者結合工作實踐，就個體稅收管理工作談點不成熟的意見。
一、當前個體稅收征管存在的問題 ：
1、稅收征管難度大。個體稅收因個體工商戶稅源零星分散、交易頻繁、流動性強、開業(yè)停業(yè)變化快、從業(yè)人員法紀觀念淡薄，稅收征管難度大，雖然分局每月都要下大氣力進行漏征漏管戶的清理檢查，但由于個體工商戶變化較大，頻繁地發(fā)生轉讓停業(yè)，部分新增戶不能及時辦理登記（包括部分工商登記），使得漏征漏管戶不斷出現。
2、稅收征管力度難以到位，“費擠稅”現象嚴重。在個體工商戶的經營支出中，一些經營必須的費，如：經營場所租賃費，各種管理費，特殊行業(yè)許可費，雇傭人員工資等占了營業(yè)利潤很大比重，使得稅收難以核定到位。
3、稅收工作的社會參與性不強，綜合征管效果不佳。由于稅收法制建設的滯后，“依法誠信納稅”缺乏激勵制約機制，由此造成在稅收征管工作中主要靠稅務部門的孤軍奮戰(zhàn)，難于形成社會綜合征管合力。
4、《征管法》的部分條款可操作性不強，對稅務違章打擊不力，個體稅收納稅秩序整頓乏力。
二、加強個體稅收管理的措施
1、樹立科學的發(fā)展觀和稅收觀，與時俱進提高對個體稅收的認識。一是統籌企業(yè)稅收與個體稅收征管，正確處理加強個體稅收征管與大力發(fā)展個體經濟的關系，在人、財、物的安排上按照個體稅收管理的實際，給予個體稅收征管工作適當照顧。二是加強學習，提高素質、注意工作方法。由于個體稅收管理面對工作對象的復雜性和工作的難度性，要求管理人員不僅要有過硬的業(yè)務技能而且要具備人際交往的能力，因此必須熟練掌握各種業(yè)務知識、ctais操作技能、培養(yǎng)與不同納稅人交流的工作方法，以促進個體征管質量。
務登記情況，實際經營場所、人員是否發(fā)生變化進行認真核實，以遏制借假注銷，偷稅行為的發(fā)生。三是嚴把停歇業(yè)關，在業(yè)戶辦理停歇業(yè)時要嚴格審核，已辦理停歇后堅持巡回檢查，以杜絕假停業(yè)偷稅行為。四是建議恢復個體業(yè)戶辦理稅務登記和購領發(fā)票時交納稅款保證金的做法，以杜絕個體業(yè)戶隨意走失，甚至攜帶發(fā)票走失情況的發(fā)生。五是對已經注銷的納稅戶也仍然把他納入動態(tài)監(jiān)控的范圍。六是區(qū)別對待，對個體戶要實行分類管理。根據不同行業(yè)的生產經營特點、生產經營規(guī)模等綜合情況，將個體工商戶進行分類。依據不同類型的個體工商戶，相應地采取有效的征管辦法和措施，掌握稅收征管的主動權。
3、充分發(fā)揮發(fā)票對稅收征管的基礎性作用，使發(fā)票管理與規(guī)范行政處罰相結合，消除發(fā)票管理中存在的重補輕罰的現象，并實行嚴格的過錯責任追究制度，提高納稅人對稅法的遵從度。采取有獎發(fā)票等措施，倡導、鼓勵消費者在購買商品或提供服務時積極索取發(fā)票，以利于稅務部門不斷擴大和提高利用發(fā)票對個體稅收進行有效監(jiān)控的范圍和質量。
重點稅源實行定期不定期地測算和納稅評估，做好動態(tài)監(jiān)控，以保證稅收收入。二是采取分行業(yè)、分路段進行測算的方式，對定額明顯不公或納稅人反映存在問題的業(yè)戶及時進行定額調整，真正體現稅法的公正性。三是對月核定稅款在起征點附近的納稅人，建立跟蹤核查制度，勤查、勤算，一旦達到征稅的標準，及時恢復征稅。四是充分利用個體戶定額核定軟件核定定額。根據不同行業(yè)、不同路段納稅人的利潤率、房租、水電、人員工資、材料成本等情況確定定額標準，與定稅軟件產生的標準進行比對、平衡。從而真正實現管理到位，公平稅負。
5、長期與短期相結合，密切與相關職能部門配合，著力構建個體稅收征管長效制約機制。充分利用信息技術，借鑒對增值稅專用發(fā)票以及相關的“四小票”管理機制，建立起包括所有普通發(fā)票管理的發(fā)票管理信息系統，提高對發(fā)票的管理水平，提高發(fā)票對個體工商業(yè)戶依法納稅的監(jiān)控水平。二是與工商局、地稅局、等部門配合，逐步擴大稅控設備的應用行業(yè)，配合發(fā)票管理信息系統，構建起加強個體稅收征管的長效制約機制。
俱進提高職工綜合素質，不斷增強稅務人員搞好個體稅收征管的本領。
7、建立競爭激勵機制，充分調動廣大個體稅收征管工作人員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。一是要按照 《公務員法》，定期進行輪崗交流。二營造“愛崗敬業(yè)、求真務實、扎實工作、爭當先進、崇尚先進”的良好氛圍，在獎先、評優(yōu)時應適當照顧個體稅收征管人員，不斷增強其工作的成就感、自豪感。
8、加強對個體稅收的調查研究。切實加強對個體稅收征管情況的調查研究，認真研究、分析不同類型個體工商業(yè)戶的生產經營特點，努力把握其發(fā)展的規(guī)律性，增強征管工作的創(chuàng)造性，始終掌握稅收征管的主動權。要加強不同地區(qū)個體稅收征管工作經驗的交流，相互取長補短，促進征管水平的共同提高。
稅收工作計劃篇十五
市地稅局各單位、各部門：
現將《國家xxx關于進一步做好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策貫徹落實工作的通知》（稅總發(fā)〔20xx〕35號）文件轉發(fā)給你們，并結合工作實際，提出如下意見，請認真貫徹落實。
各單位要充分認識全面落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的重要意義，要把落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策作為一把手工程抓實抓好，要將落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策作為一項長期重要工作來抓，分管局長要靠上抓，責任分工要明確細致，法規(guī)稅政、征管、納稅服務、信息化等部門要群策群力，各司其職，形成合力，要采取有效措施，送稅收優(yōu)惠政策上門，確保稅收政策落實到位。
在營業(yè)稅方面，為落實月營業(yè)額2萬元至3萬元的營業(yè)稅納稅人（包含企業(yè)、非企業(yè)性單位、個體工商戶和個人）免征營業(yè)稅需要，對符合上述優(yōu)惠政策規(guī)定的企業(yè)、非企業(yè)性單位、查賬征收的個體工商戶以及個人，由市局做好營業(yè)稅納稅申報系統的升級完善，納稅人在納稅申報時直接填報享受營業(yè)稅稅收優(yōu)惠，營業(yè)稅納稅申報系統自動判斷、計算當月應納營業(yè)稅稅額為零，納稅人無需事前向主管地稅機關提請免稅備案；對符合上述優(yōu)惠政策規(guī)定實行定期定額征收的個體工商戶，由市局做好個體工商戶定稅軟件的調整工作，確保納稅人能夠享受到營業(yè)稅優(yōu)惠政策。
在政府性基金方面，對按月納稅的月營業(yè)額不超過3萬元（含3萬元），以及按季納稅的季度營業(yè)額不超過9萬元（含9萬元）的繳納義務人，系統自動判斷教育費附加、地方教育附加、水利建設基金、文化事業(yè)建設費金額為零。對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業(yè)，到所屬地殘疾人就業(yè)服務機構申請辦理免征手續(xù)后，無需再到稅務機關進行繳費申報。
落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策是今年市局“一號督查”事項和績效考評事項。各單位、各部門要加強工作督導和績效考核手段，增強落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策的執(zhí)行力，要進一步采取有效措施，解決政策執(zhí)行“最后一公里”問題，確保小微企業(yè)稅收優(yōu)惠受惠面達到100%。市局在12366服務熱線設置小微企業(yè)優(yōu)惠落實投訴專席，接受納稅人投訴，并在接到納稅人反映的問題后，接收當日轉辦，各單位要專人全程負責，在3個工作日內調查核實，予以落實解決，確保稅收優(yōu)惠政策落實到位。
各單位要做好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠情況的統計分析工作，建立典型企業(yè)調查制度，開展優(yōu)惠政策的效應分析，查找問題及差距，及時反映政策落實情況及建議。各單位應通過稅收政策執(zhí)行情況反饋報告制度、稅收分析機制、減免稅典型案例等形式，及時向市局相關部門報送。
稅收工作計劃篇十六
市地稅局各單位、各部門：
現將《國家稅務總局關于進一步做好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策貫徹落實工作的通知》（稅總發(fā)〔20xx〕35號）文件轉發(fā)給你們，并結合工作實際，提出如下意見，請認真貫徹落實。
一、全力做好宣傳，確保每一戶小微企業(yè)熟知稅收優(yōu)惠政策。
各單位要充分認識全面落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的重要意義，要把落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策作為一把手工程抓實抓好，要將落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策作為一項長期重要工作來抓，分管局長要靠上抓，責任分工要明確細致，法規(guī)稅政、征管、納稅服務、信息化等部門要群策群力，各司其職，形成合力，要采取有效措施，送稅收優(yōu)惠政策上門，確保稅收政策落實到位。
一是各單位、各部門要通過網站、局長在線訪談、報刊、廣播電臺《地稅之聲》、短信、微信、稅企連線、辦稅服務廳、納稅服務中心、12366熱線、稅收大講堂、送稅收政策上門等多渠道持續(xù)進行廣泛宣傳。市局在網站開辟“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠”專欄，編制和發(fā)布小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策目錄，自動鏈接并及時維護，確保小微企業(yè)更方便快捷地了解政策、熟悉政策，進而用足用好稅收優(yōu)惠政策。二是要開展“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策宣傳周”活動，結合稅法宣傳月和開展的'“便民辦稅春風行動”，今年3月底至4月上旬，通過多種形式，加大小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策專題宣傳力度。市局編印小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策宣傳手冊，免費送達每一戶小微企業(yè)。三是為了加強對內、對外宣傳，市局對內下發(fā)了《關于落實小型微利企業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關問題的通知》（青地稅函〔20xx〕33號），對外通過地稅網站向納稅人發(fā)布了《關于落實小型微利企業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關事項的操作須知》，對政策內容、適用范圍、減免申報流程、申報要求、管理方式、辦稅程序等問題進行詳細說明，便于納稅人掌握享受優(yōu)惠政策具體操作。
二、全程做好服務，依托信息化手段讓每一戶小微企業(yè)享受到稅收優(yōu)惠。
在營業(yè)稅方面，為落實月營業(yè)額2萬元至3萬元的營業(yè)稅納稅人（包含企業(yè)、非企業(yè)性單位、個體工商戶和個人）免征營業(yè)稅需要，對符合上述優(yōu)惠政策規(guī)定的企業(yè)、非企業(yè)性單位、查賬征收的個體工商戶以及個人，由市局做好營業(yè)稅納稅申報系統的升級完善，納稅人在納稅申報時直接填報享受營業(yè)稅稅收優(yōu)惠，營業(yè)稅納稅申報系統自動判斷、計算當月應納營業(yè)稅稅額為零，納稅人無需事前向主管地稅機關提請免稅備案；對符合上述優(yōu)惠政策規(guī)定實行定期定額征收的個體工商戶，由市局做好個體工商戶定稅軟件的調整工作，確保納稅人能夠享受到營業(yè)稅優(yōu)惠政策。
在企業(yè)所得稅方面，市局進一步優(yōu)化小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠管理方式。自20xx年1月1日起，凡符合規(guī)定條件的小型微利企業(yè)（包括采取查賬征收和核定征收方式的企業(yè)），均可按照規(guī)定享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。符合規(guī)定條件的小型微利企業(yè)，在預繳和年度匯算清繳企業(yè)所得稅時，可以按照規(guī)定自行享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，無需稅務機關審核批準。同時，市局上線運行了20xx年版預繳申報表系統及20xx年版年度申報表業(yè)務的軟件管理系統，一是在內、外網申報系統中，對所有納稅人填寫企業(yè)所得稅月（季）度預繳納稅申報表時，提前彈出溫馨提示提醒服務（溫馨提示：如貴單位符合小型微利企業(yè)減征企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策條件，在企業(yè)所得稅（月）季度預繳申報時，請及時享受稅收政策優(yōu)惠）。二是申報系統根據納稅人企業(yè)所得稅（月）季度預繳和年度匯繳申報數據，自動判定納稅人是否符合小型微利企業(yè)的條件。對上述稅收優(yōu)惠數額納稅人不必自己填寫，申報系統自動計算，但可修改。這樣，對符合條件的納稅人均可及時享受到稅收優(yōu)惠。三是對納稅人年度匯繳申報數據不符合小型微利企業(yè)條件的納稅人以及當年新開業(yè)的納稅人，在進行企業(yè)所得稅月（季）度預繳申報時，凡符合小型微利企業(yè)條件的，仍可以按照規(guī)定自行填寫相關數據，及時享受到稅收優(yōu)惠。四是年度申報時，納稅人按照匯算清繳有關要求，按規(guī)定填寫相關數據，對符合小型微利企業(yè)條件的，申報系統自動計算出稅收優(yōu)惠數額；對不符合小型微利企業(yè)條件的，按規(guī)定補繳稅款，保證稅收優(yōu)惠政策的正確貫徹落實。五是市局把預繳納稅申報盈利30萬元以下已享受小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的納稅人名單、預繳納稅申報盈利30萬元以下但未享受小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的納稅人名單查詢放在行政辦公系統中，便于各單位及時關注跟進落實小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。對應享受稅收優(yōu)惠未享受的納稅人，各單位要及時采取電話、上門溫馨提示等跟蹤服務，下發(fā)《稅務事項告知書》，告知企業(yè)在以后申報期間抵頂稅款，實行點對點服務，確保稅收優(yōu)惠政策的落實到位。
在印花稅方面，自20xx年11月1日至20xx年12月31日，對金融機構與小型、微型企業(yè)簽訂的借款合同免征印花稅。符合免稅條件的納稅人需到辦稅服務廳進行備案。市局對網上申報系統進行了修改并印制了《減免稅分類及代碼表手冊》。申報系統對已做減免稅備案的納稅人，在每月進行網上申報時，自動進行減免稅申報提醒。納稅人在辦稅服務廳進行備案和申報時，可對照《減免稅分類及代碼表手冊》，進行便捷填報。
在政府性基金方面，對按月納稅的月營業(yè)額不超過3萬元（含3萬元），以及按季納稅的季度營業(yè)額不超過9萬元（含9萬元）的繳納義務人，系統自動判斷教育費附加、地方教育附加、水利建設基金、文化事業(yè)建設費金額為零。對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業(yè)，到所屬地殘疾人就業(yè)服務機構申請辦理免征手續(xù)后，無需再到稅務機關進行繳費申報。
三、全年做好督查，切實履行好落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的責任。
落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策是今年市局“一號督查”事項和績效考評事項。各單位、各部門要加強工作督導和績效考核手段，增強落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策的執(zhí)行力，要進一步采取有效措施，解決政策執(zhí)行“最后一公里”問題，確保小微企業(yè)稅收優(yōu)惠受惠面達到100%。市局在12366服務熱線設置小微企業(yè)優(yōu)惠落實投訴專席，接受納稅人投訴，并在接到納稅人反映的問題后，接收當日轉辦，各單位要專人全程負責，在3個工作日內調查核實，予以落實解決，確保稅收優(yōu)惠政策落實到位。
四、全面加強統計分析工作，做好優(yōu)惠政策的效應反饋。
各單位要做好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠情況的統計分析工作，建立典型企業(yè)調查制度，開展優(yōu)惠政策的效應分析，查找問題及差距，及時反映政策落實情況及建議。各單位應通過稅收政策執(zhí)行情況反饋報告制度、稅收分析機制、減免稅典型案例等形式，及時向市局相關部門報送。
稅收工作計劃篇十七
在春暖花開、鶯歌燕舞的四月，我有幸來到美麗的**參加為期10天的大企業(yè)稅收管理高級研究班。老師們通過豐富全面的課程設置，對房地產及建筑服務主要稅收政策，房地產納稅評估風險點等當前熱門政策，作了全面的解讀。如今短暫的培訓即將落下帷幕，回顧歡樂而短暫的培訓時光，領導們的循循善誘和殷切關懷，幽靜、特別適合潛心學習的校園環(huán)境，課堂上老師們睿智博學的授業(yè)解惑，認真盡職的班委前輩們的支持和幫助，給力的學校后勤保障，都給我留下了深刻的印象，讓我受益匪淺。短短的培訓生活，令我更新了房地產稅收相關知識，開闊了視野，受到了啟發(fā)。我體會了以下幾點：
一、持之以恒水滴石穿。
培訓期間，老師們精彩的講授以及他們嚴謹治學的專業(yè)精神令我們深感佩服。課堂上的講解，將最新的稅收政策與大量的數據實例有效融合，通過風趣生動的語言讓復雜難解的理論融于實際，得以展示。印象最深的，李浩老師的課程，他摒棄單純的理論教學，采用互動式的教學方法讓學生更深入地融入課堂，用通俗易懂的語言配合數據實例，將干巴巴的政策條款解釋得深入淺出，博得學員們的滿堂掌聲。臺上一分鐘，臺下十年功，在他們游刃有余的講授背后，可以想見為了準備一堂課所必須付出的努力，沒有日積月累的知識積累，便無法成為各自領域的專家。培訓中，老師們淵博的知識儲備、獨到的見解、嚴謹的思維模式、因材施教的教學方式、幽默風趣的課堂氛圍，無不令我深深折服。通過聆聽他們提出的分析見解，既提高了我們的稅收理論修養(yǎng)，也拓展了我們的學習思路，讓我們以后全面稅收工作的深入開展提供了強有力的幫助。
二、學海無邊書囊無底。
此次培訓，通過聆聽老師精彩的講授，我對房地產業(yè)及建筑服務業(yè)、納稅評估技巧及風險點等實務，有了新的了解，稅收理論水平有了進一步提升，也深深認識到自己的'不足。特別營改增后房地產及建筑業(yè)從營業(yè)稅向增值稅轉變，增值稅率較營業(yè)稅率有了深刻變化，營改增新政策對房產業(yè)及建筑業(yè)影響深遠。由于我對營改增政策在平時的稅收實務工作中接觸較少，加之房地產稅收實務整體較為復雜，出臺的過渡性政策較多，給我在理解運用上提出了較大的挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)在以后得工作中認真鉆研，爭取將培訓中老師講解的熱點難點得以融會貫通。
三、提高認識明確責任。
此次培訓，是一次理論知識與工作實踐相結合的難得機會，它對房地產等相關領域稅收工作的重點難點問題進行梳理，為以后的工作研究創(chuàng)造良好的平臺。通過市局領導的蒞臨教育和老師的循循善誘，我們認識了此次培訓的重大意義。也深刻的體會到，要更好的適應當前形勢下國稅工作發(fā)展，提升自己的業(yè)務水平，只有不斷充電，全方位提高自身的業(yè)務涵養(yǎng)，嚴格遵循職業(yè)道德，本著踏實認真的工作精神，才能適應日益復雜的稅收工作，迎接當前稅收發(fā)展所面臨的各種挑戰(zhàn)。我們要將此次學習的收獲和體會，所學的知識及積累的經驗，運用到今后的工作中，切實提升自身能力，推動工作的開展，擔負起工作的職責，履行自己的義務。
稅收工作計劃篇十八
近年來個體稅收增長很快，占整個稅收的比重逐年上升。個體稅收征管已成為稅收工作的重要內容。相對于個體經濟的發(fā)展態(tài)勢而言，現行個體稅收征管已經落后于經濟的發(fā)展和社會主義市場經濟體制的要求，個體稅收征管水平亟待提高。
一、現行個體稅收征管中存在的問題
（一）稅收征管基礎薄弱，稅源監(jiān)控水平較低。一是應稅個體工商戶家底很難弄清，納稅戶數難于掌握。在一定時期、一定范圍內工商登記戶數常常大于稅務登記戶數。二是生產經營規(guī)模難以把握，“雙定”定額的真實性差。缺乏有效的稅收監(jiān)控手段和辦法，“雙定”難度越來越大，“雙定”定額相對于經濟發(fā)展呈現出總體下降趨勢。
（二）稅收征管難度大。個體稅收呈現出規(guī)模龐大、稅源零星分散、交易頻繁、流動性強、開業(yè)停業(yè)變化快、不建立帳務，不懂法律，或利用稅收法制不健全千方百計偷、逃稅款等特點，使其個體稅收征管難度極大，征管效益受到較大的局限。
（三）征管力量薄弱。由于國稅、地稅分設，行政管理人員增加，有限的稅收征管力量更加分散化，征管力量薄弱的矛盾更加突出，稅收征管的力度更加弱化，無法形成征管優(yōu)勢，致使稅收在一定程度上有流失現象。與此同時，由于稅收政策性強，實踐中具體操作難度大。理論上，征與不征、征多與征少都體現了黨和國家的經濟社會政策，事關一定時期的社會經濟發(fā)展目標的實現。但在實際的個體稅收征管中，由于起征點調高，對稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行操作難度較大，稅收優(yōu)惠往往具備一定的條件限制，“應稅”與“非稅”臨界點在實際工作中難于明顯劃分，優(yōu)惠對象把握困難。隨著個體工商戶經營范圍、經營規(guī)模的不斷變化，稅收優(yōu)惠對象變更頻繁，稅務部門難于應對。同時，稅收優(yōu)惠的執(zhí)行，增加了對非稅收優(yōu)惠對象依法征收的難度。
（四）發(fā)票使用、管理水平較低。除增值稅專用發(fā)票外，稅務部門對現行普通發(fā)票的運用、管理水平較低，發(fā)票使用還沒有涵蓋所有的社會經濟領域及社會經濟領域的各個環(huán)節(jié)，假發(fā)票現象嚴重，行政事業(yè)費收據不斷侵蝕發(fā)票應用領域，對填開發(fā)票的比對力度不夠，“以票管稅”的制衡機制尚需進一步完善。
（五）稅收征管力度難以到位，“費擠稅”現象嚴重。一是由于對個體經濟發(fā)展的形勢估計不足，輕視了對個體稅收的征管，為“費大于稅”的國民收入分配格局創(chuàng)造了機會。二是從全國來看，個體稅收的征管力度總體上是受稅收收入任務、稅收征管效益調控的，征管力度難以到位，“費大于稅”的狀況沒能得到改善。在個體工商戶的經營支出中，經營場所租賃費支出普遍大于繳納稅收數額的1——10倍以上。相當部分地方，個體工商戶就是繳納的工商管理費、特殊行業(yè)經營許可費等，都大于所繳納的稅收數額。
（六）稅收工作的社會參與性不強。由于稅收法制建設的滯后，“依法誠信納稅”缺乏激勵制約機制，涉稅相關職能部門在稅收征管活動中應負的職責缺乏“剛性”約束。由此造成，稅務機關在稅收征管工作中主要靠部門的孤軍奮戰(zhàn)，難于形成社會綜合征管合力。
二、存在問題的原因分析
一是對個體經濟的發(fā)展估計不足，對個體稅收的重視不夠。脫胎于傳統計劃經濟的思想意識，各級稅務部門對個體經濟地位的認識長期停留在“居于社會主義經濟的補充地位”之上，受各種經濟成份稅收征管投入與產出比的比較，使個體稅收沒得到應有的重視。
二是稅收法制建設滯后，稅收征管缺乏創(chuàng)新性。受落后的稅收觀念的長期影響，社會對依法加強個體稅收征管與大力發(fā)展個體經濟的認識一直存在偏頗，相對于國外完善的市場經濟體制而言，我國稅收法制建設有滯后現象。同時，受稅收法制建設滯后的影響，個體稅收征管中存在的問題長期得不到及時有效解決，加之個體經濟發(fā)展迅猛，以至個體稅收征管中存在的問題越累越多。由于稅務部門對個體稅收重視不夠，對個體稅收征管發(fā)展目標缺乏長遠的科學規(guī)劃，加之對個體經濟發(fā)展的規(guī)律缺乏系統性、前瞻性的研究，在如何與時俱進創(chuàng)新個體稅收征管方面缺乏有效的探索。
三是缺乏競爭激勵機制，在一定程度上影響了個體稅收征管人員的工作積極性。
三、提高個體稅收征管水平的對策
（一）樹立科學的發(fā)展觀，提高對個體稅收的認識。按照建立社會主義市場經濟體制的要求，統籌企業(yè)稅收與個體稅收征管，正確處理加強個體稅收征管與大力發(fā)展個體經濟的關系，“以經濟建設為中心”，改變稅收征管中相對的“一手（企業(yè)稅收）硬、一手（個體稅收）軟”的格局，努力營造公平的稅收發(fā)展環(huán)境。
（二）強化管理，不斷增強對個體稅源的監(jiān)控能力。一是強化戶籍管理，建立健全納稅人戶籍管理制度。二是堅持屬地征管原則，將街道、門牌號標示出的納稅戶名稱、行業(yè)、征管情況分類管理。根據不同行業(yè)的生產經營特點、納稅人的納稅意識、以往的申報納稅記錄、生產經營規(guī)模等綜合情況，將個體工商戶進行分類。依據不同類型的個體工商戶，相應地采取有效的征管辦法和措施，進而掌握個體稅收征管的主動權。
（三）充分發(fā)揮發(fā)票對稅收征管的促進作用，切實加強對發(fā)票的管理監(jiān)控。一是積極推進《發(fā)票管理辦法》向《發(fā)票法》的轉換，解決增值稅專用發(fā)票與普通發(fā)票管理上的混亂問題。二是不斷深化財政體制改革，努力縮小行政事業(yè)性收費范圍，嚴格規(guī)范行政性收費與經營性服務的范圍，切實解決行政事業(yè)費收據對發(fā)票使用范圍的大量侵蝕問題。三是通過對發(fā)票管理的立法，加大對各種發(fā)票違章、違法行為的打擊力度，增大發(fā)票違章、違法的成本，有效遏制當前利用發(fā)票進行偷稅漏稅的勢頭。四是倡導、鼓勵消費者在購買商品或提供服務時積極索取發(fā)票，以利于稅務部門不斷擴大和提高利用發(fā)票對個體稅收進行有效監(jiān)控的范圍和質量。五是著力提高發(fā)票的科技含量，增大制作假發(fā)票的難度。六是借鑒增值稅專用發(fā)票管理經驗，加大對開具發(fā)票與取得發(fā)票之間的比對力度，嚴厲打擊“頭大尾小”犯罪行為。
（四）依法治稅，嚴厲打擊各種稅收違法亂紀行為。正確面對個體稅收征管難度大、稅收流失時有發(fā)生的問題，從實現稅收可持續(xù)發(fā)展的高度，深刻認識加大對個體工商戶稅務違法違章行為打擊的極端重要性。一是堅持依法治稅，實現實體法與程序法的統一，嚴格規(guī)范征納雙方的行為，逐步提高對個體稅收的監(jiān)控水平。二是要加快稅收立法步伐，提高違章違法的處罰標準，以增大涉稅違法違章的成本。三是加大查處、執(zhí)行力度，嚴厲打擊偷抗稅行為。從機制上克服“以補代罰、以罰代刑”的作法，提高稅法的威懾力，努力規(guī)范稅收秩序，營造公平、和諧的稅收環(huán)境。
（五）著力構建個體稅收征管制約的長效機制。一是利用信息技術，借鑒對增值稅專用發(fā)票的管理機制，建立起包含所有普通發(fā)票管理的發(fā)票管理信息系統，提高對發(fā)票的管理水平，增強發(fā)票對個體工商業(yè)戶依法納稅的監(jiān)控能力。二是密切與技術監(jiān)督局、工商局等部門的配合，逐步擴大諸如稅控加油機、稅控收款機等稅控設備的應用領域，配合發(fā)票管理信息系統，構建起加強個體稅收征管制約的長效機制。
（六）強化稅收業(yè)務培訓，不斷增強個體稅收征管人員的業(yè)務技能。采取委培、自學、集中學習、輔導講座、崗位練兵、以熟帶生、參觀學習等多種方式進行培訓。培訓內容除稅收、涉稅相關法律法規(guī)、財務會計外，還應包括政治經濟理論、語言表達、公務經濟文書寫作等，以提高受訓人員綜合素質，不斷增強稅務人員搞好個體稅收征管的本領。要優(yōu)化稅務經費支出結構，加大對培訓的投入力度，確保培訓工作的真正開展。培訓工作應堅持制度化、經?；?、規(guī)范化、機制化，始終保持稅務人員素質的與時俱進。
（七）加強對個體稅收的調查研究，著力提高個體稅收征管水平。加強個體稅收征管不可能畢其功于一役。要將個體稅收工作作為一項長期的系統工程來抓，圍繞“依法征稅，應收盡收”的工作目標，綜合運用各種征管手段，提高個體稅收征管的質量效率。同時，講求征管工作的連續(xù)性、系統性、科學性、合理性，切實加強對個體稅收征管情況的調查研究，分析不同類別個體工商業(yè)戶的生產經營特點，努力把握其發(fā)展的規(guī)律性，增強征管工作的創(chuàng)造性，要加強不同地區(qū)個體稅收征管經驗的交流，相互取長補短，促進個體稅收征管水平的共同提高。
二0一五年六月二十一日
稅收工作計劃篇十九
今年4月是第22個全國稅收宣傳月。為貫徹落實好上級局關于做好稅收宣傳月工作的有關精神，組織好我局今年的稅收宣傳月活動，結合**實際，制定本計劃。
一、圍繞主題，充分發(fā)揮稅收宣傳服務發(fā)展的有力作用
20xx年，國家稅務總局將繼續(xù)沿用“稅收·發(fā)展·民生”作為全國稅收宣傳月主題。各級稅務機關在開展稅收宣傳月活動中，要緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”這一主題，深入宣傳社會主義稅收取之于民、用之于民、造福于民的性質，深入宣傳稅收在籌集國家財政收入、調控經濟和調節(jié)分配、保障和改善民生等方面的重要作用，使社會各界更好地關心、理解和支持稅收工作。各地可結合區(qū)域經濟社會發(fā)展特點和地方重點發(fā)展戰(zhàn)略，在“稅收·發(fā)展·民生”主題下確定副題，增強稅收宣傳月活動的靈活性。
各單位要緊密結合國稅工作實際，緊扣稅收宣傳月主題，突出抓好稅制改革和稅收政策調整的宣傳。要大力宣傳國稅系統深入貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮稅收職能作用，服從服務于邳州經濟社會發(fā)展大局的重大舉措和工作成效。要加大對納稅服務理念、優(yōu)化納稅服務措施的宣傳，大力宣傳國稅系統模范人物愛崗敬業(yè)、無私奉獻、聚財為國、思想匯報專題執(zhí)法為民的先進事跡，充分展示國稅干部隊伍的良好形象。
二、精心組織，全面提升稅收宣傳活動效果
今年稅收宣傳月期間，我局將重點開展以下活動：
（一）組織“***”春風送暖暨第22個稅收宣傳月啟動儀式。圍繞市委、市政府“八大工程”，深入推進“四大計劃”，加快實現“四個轉型”目標任務，聯合地稅、工商聯等部門積極探索精細化管理服務模式，認真落實各項優(yōu)惠政策，助力企業(yè)升級轉型和健康發(fā)展?；顒觾热荩貉埵蓄I導、市局領導出席活動和講話；向全市行政執(zhí)法部門宣讀服務零障礙倡議書；企業(yè)代表發(fā)言；發(fā)放扶持企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策宣傳單；組織企業(yè)代表依法誠信納稅簽名活動；在《**日報》發(fā)布全市納稅50強排行榜等。
（二）開展“我為發(fā)展獻一計、稅企攜手創(chuàng)輝煌”活動。通過稅企交互換位，相互提出意見建議，共同謀求發(fā)展。活動包括。一是“我為發(fā)展獻一計”金點子征集活動。面向稅務干部征集助力企業(yè)發(fā)展的舉措，面向納稅人征集稅務機關完善服務的舉措。二是召開重點稅源企業(yè)“稅企懇談會”，讓稅企高層進行面對面互動交流，聽取納稅人的意見建議以及稅收政策需求。三是開展“國稅開放日”活動。邀請媒體代表、納稅人代表和其他社會各界代表，開展體驗國稅活動，讓納稅人和社會各界充分了解、理解和認可國稅工作。四是開展“一對一”掛點服務活動。組織成立稅收服務小分隊，每名稅務干部掛點服務一戶企業(yè)，分戶印制、發(fā)放幫扶聯系卡，全面了解企業(yè)的生產經營情況與現實困難，有針對性地為企業(yè)開展財務核算、所得稅匯繳輔導、優(yōu)惠政策落實等服務。
（三）開展“稅收發(fā)展民生”農民藝術作品（農民畫、剪紙、攝影）作品展覽活動。**是文化部命名的“現代民間繪畫之鄉(xiāng)”和“民間藝術（剪紙）之鄉(xiāng)”。宣傳月期間，我局計劃在市區(qū)人流量較大的地方設置國稅宣傳咨詢臺，邀請一批民間繪畫和剪紙藝人，現場制作以稅收為主題的農民畫和剪紙作品，以這種喜聞樂見的形式吸引群眾對稅收的關注，同時進行稅收知識宣傳普及，提高群眾對稅收的關注度和依法納稅意識。同時，在全市征集反映稅收促進發(fā)展、發(fā)展改善民生方面的照片，通過新老照片對比的方式，反映稅收為促發(fā)展、惠民生所作出的貢獻。活動內容：在市區(qū)設置國稅宣傳咨詢臺，通過展板、宣傳單形式宣傳稅法；農民畫、剪紙作品制作、展出；照片征集；制作“稅收發(fā)展民生”農民藝術作品集，收集農民畫、剪紙、照片等有關作品。
（四）開展“三百、五一”稅收進校園活動?！叭佟?，即百名稅干、進百所校園、上百堂稅收知識普及課。“五一”，即聘請一批“小小稅法宣傳員”，開展一次以稅收為主題的手工制作比賽、一次主題演講和征文比賽、一次主題板報比賽和組織一次扶貧濟困助學活動。使中小學生從小樹立依法納稅的意識和印象，并通過捐資助學活動提升國稅部門形象?；顒觾热莅ǎ涸谒姆志?、六分局的校園稅收教育基地開展聘請“小小稅法宣傳員”、演講、征文等活動；開展“國稅春蕾計劃”捐資助學活動。
（五）“納稅人之家”掛牌成立儀式。聯合地稅局、工商聯成立“納稅人之家”，為納稅人提供了一個說真心話、辦實心事的場所，達到整合納稅服務資源、統籌協調各方要素、全心為納稅人服務的目的，并開展稅企懇談會、實評稅官、稅風評議等多種形式的維護納稅人權益活動。
（六）統籌安排，積極參與上級組織的宣傳活動
三、高度重視，推進稅收宣傳活動扎實有效開展
各單位要進一步提高認識，切實把開展稅收宣傳月活動作為當前的重要工作來抓。要高度重視，努力構建辦公室牽頭、各部門密切配合、社會各界廣泛參與的稅收“大宣傳”格局。要從納稅人普遍關心的涉稅熱點問題入手，重視利用現代化的信息傳播手段，采取群眾看得懂、易接受的方式，增強稅收宣傳的吸引力的感染力。要整合運用各種宣傳資源，形成宣傳工作合力。各單位要制定專門計劃，明確相應人員及其職責，確保稅收宣傳月活動項目、經費、人員和責任的落實。要主動向當地黨政領導匯報稅收宣傳月的主題、要求以及具體工作安排，爭取他們的理解和支持。要加強與各新聞單位的工作聯系，充分發(fā)揮報紙、廣播、電視、網絡等各類媒體的綜合優(yōu)勢，切實擴大稅收宣傳影響力、滲透力。
稅收工作計劃篇二十
隨著我市社會經濟的不斷發(fā)展，個體經濟也在不斷發(fā)展壯大，已經成為社會主義市場經濟的重要組成部分，個體稅收在稅收收入中比重也越來越高。根據最新統計顯示,我局所轄個體工商戶從成立之初的34戶增加到目前的293戶,年征稅款在30萬元以上。但是同時我們也看到，個體經濟依法履行義務與依法行使權利相比，還有一定差距。個體稅收在財政收入中所占比例較低，征管難度大，稅收流失相當嚴重，已成為我區(qū)經濟發(fā)展難點以及稅收征管和稅收征納矛盾的焦點。
一、個體稅收概況。
二、目前個體稅收在整個財政收入中所占比例偏低的主要原因。
（一）經濟環(huán)境因素。
1、2009年，由于形勢變化，國際金融危機對實體經濟沖擊不斷加深加重，我區(qū)個體營經濟也受到很大程度影響。
2、08年下半年至今，由于問題奶粉事件導致乳品企業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)經營迅速縮水。群眾收入減少使購買力降低，個體經濟也隨之下滑較為明顯。
3、2009年國家出臺了大規(guī)模結構性減稅政策，不確定的減收因素不斷增多，政策性減收影響逐步顯現。
（二）內部發(fā)展因素
1、個體經濟所占人口比例不高。我區(qū)共有人口大約3萬人，從事個體經濟人口按每戶3人計算，所占比例僅為3%。這個比例顯然不能滿足市場經濟發(fā)展需求。
2、沒有形成較有規(guī)模的市場。雖然在管理區(qū)建成之初，曾經構建以黃山處東西市場為中心，輻射周邊的經濟區(qū)域，但是到目前為止，市場發(fā)展仍較為緩慢甚至趨于停滯。這其中既有缺乏配套政策的原因，又有受到毗鄰的二臺集貿市場影響的原因。（附二臺鎮(zhèn)個體經濟概況）
3、個體業(yè)主素質不高，妨礙了個體經濟的發(fā)展提升。我區(qū)個體工商戶業(yè)主良莠不齊，其中大多來自下崗職工、農民以及城鎮(zhèn)待失業(yè)人員，綜合素質不高。受經營者知識水平、知識結構、信息來源等因素的限制，導致個體經濟難以適應千變萬化的國內外大市場，也難于適應規(guī)模不斷擴大、投資領域不斷拓寬和市場競爭日益激烈的要求。
（三）外部管理因素。
1、納稅人的納稅意識淡薄，依法納稅的社會氛圍尚未形成。主要表現在一是納稅人對稅法的遵從度未有明顯的改善，不服從管理，違反稅法的行為有增無減，一些納稅人對稅務機關依法開展的稅收管理有很強烈的低觸情緒，不愿配合稅務機關的工作；二是漏征漏管戶屢清不止，一些個體納稅人利用工商、國稅、地稅配合中的失誤，只在工商、地稅登記或者干脆三個執(zhí)法單位都不登記，逃避其應承擔的納稅義務；三是全社會依法納稅的氛圍有待增強。在實際工作中，稅務機關在正常執(zhí)行公務時經常會遇到來自社會方方面面的指責，有的人反而認為偷稅是有“本事”，置國家利益于不顧。
約機制。
3、稅務機關的打擊力度偏弱，未能起到震懾的作用。由于普遍存在的重企業(yè)、輕個體的征管思維模式，對個稅收征管側重采取定期定額管理，加之征管力量的不足，所以對個體戶偷逃稅收的行為采取的都是補稅型的檢查，沒有充分發(fā)揮稅務稽查的打擊作用，這樣就使一部分個體戶有恃無恐，對稅務機關的征管采取磨、拖、軟抗的手法進行抵制，造成了極壞的影響。另一方面，《征管法》中規(guī)定的稅收保全、稅收強制執(zhí)行等措施在實際運用中由于涉稅相關部門的配合缺乏“硬性”約束機制，所以，配合不力，打擊不夠。同時受稅收成本的影響，稅務機關也不愿使用這些措施，從而造成對個體戶稅務違法行為打擊不力。
4、個體稅收征管難度大，征收成本高，征管效益差。個體稅收難點在于個體工商業(yè)戶數量龐大，稅源零星分散，交易頻繁，流動性強，開業(yè)停業(yè)變化快，他們不建立賬證或賬務不健全，缺乏依法征稅的有效證據。因此，稅收征管難度極大，相對于企業(yè)稅收和稅收收入而言，耗費的人力、財力、物力多，單位稅收收入耗費的稅收征收成本高，征管效益差。
三、組織收入工作的主要措施
針對上述存在問題，個人認為加強組織收入工作的主要措施必須抓好以下幾個方面的工作。
多的地方，應從方方面面，角角落落入手；六是在宣傳的方式上形式多樣化，更加的喜聞樂見，吸引人。要從小學生抓起，改造一代人，樹立起強烈的納稅意識。
（二）加強個體稅收的征管力度，全面提升個體稅收的征管質量
1．要強化個體工商業(yè)戶的戶籍管理，建立健全納稅人戶籍管理制度。要求責任區(qū)管理員不僅要掌握已登記的納稅戶的情況，更主要的是要掌握未登記戶的情況，要及時督促納稅人辦理稅務登記，納入稅務機關的正常的監(jiān)控范圍，同時要掌握納稅人變更、注銷等情況，將其納入動態(tài)管理的范圍，真正對納稅人實施從登記、生產、銷售、經營、變更、注銷等諸環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，牢牢把握個體工商業(yè)戶納稅戶底數的主動權。
2．要對個體工商業(yè)戶實行分類管理。對個體工商業(yè)戶中具有一定規(guī)模、財務核算比較規(guī)范、納稅誠信度高且無不良記錄的,可以對其實行查賬征收的方式進行征收管理，對個體工商戶中規(guī)模較小、未建賬建制、納稅誠信度低的，可以對其實行定期定額管理。通過分類管理，可以按不同對象有針對性地采取相應的征管措施，做到有的放矢，真正掌握稅收征管的主動權。
3．要加強定期定額戶的管理。首先要制定一套切合實際的雙定戶管理制度，明確管理的流程，實行規(guī)范操作；其次，要掌握納稅人生產經營規(guī)模、經營項目、設備使用情況、費用支出、雇員情況等第一手資料，有針對性地進行分析比對；第三，依托信息化科學，保證定額的科學性和準確性，杜絕了“關系稅”、“人情稅”；第四，充分發(fā)揮民主評議作用，實行“陽光定額”。雙定戶在自行申報的基礎上，評議組要以管理員的初審情況為依據，組織相關人員進行實地檢查，以機內生成定額為參考依據，嚴格執(zhí)行定額辦法，對一些地段等級差，但經營規(guī)模大、營業(yè)收入多的納稅人堅決按實定額；第五，要進一步在稅務機關內部加強職業(yè)道德教育，切實落實行政執(zhí)法、行政管理過錯責任追究辦法，杜絕弄虛作假、人情定額、關系定額的不良現象。通過民主評議將定額結果公布，接受納稅人的監(jiān)督，充分體現定額的公正性。
方索取發(fā)票的問題，以利于稅務部門不斷擴大和提高利用發(fā)票對個體稅收進行有效監(jiān)控的范圍和質量，與此同時要加大對各種發(fā)票違章、違法行為的打擊力度，增大發(fā)票違章、違法成本，有效遏制當前利用發(fā)票大肆進行偷稅漏稅的猖獗勢頭。
（三）堅持依法治稅，嚴厲打擊各種稅收違法亂紀行為。要正確面對個體稅收征管難度大，稅收流失嚴重、整個稅收環(huán)境嚴重不公平的客觀實際，從實現稅收可持續(xù)發(fā)展的高度，深刻認識對個體工商戶違章、違法行為打擊的極端重要性和緊迫性。必須堅持實體法與程序法的統一，嚴格規(guī)范征納雙方的行為，逐步提高對個體稅收的監(jiān)控水平，嚴格依法治稅。要與時俱進加快稅收立法步伐，一方面賦予稅務機關查處偷抗稅案件更有效的全力；另一方面提高違章、違法處罰標準，以加大納稅人違章、違法的成本。要加大查處、執(zhí)行力度，嚴厲打擊偷抗稅行為，發(fā)揚鐵石心腸、鐵的紀律、鐵面無私的“三鐵”精神，從機制上克服“以補代罰、以罰代刑”的做法，提稅收執(zhí)法的威懾力，規(guī)范稅收秩序，營造個體工商業(yè)戶公平、和諧的稅收環(huán)境。
（四）建立高效有序的部門配合機制，形成全社會綜合征管的合力。高效有序的部門配合，對搞好個體稅收征管無疑如虎添翼，因此，如何建立這樣一種機制，應該是我們必須認真研究的問題。應圍繞以下幾個方面開展工作。一是由政府牽頭，協調涉稅相關部門如工商、地稅、質監(jiān)、管理處、銀行等的配合，在涉稅部門之間無法協調的情況下，由其確定如何處理；二是由政府牽頭制定一套規(guī)范、科學的部門協作工作流程，用制度來規(guī)范部門之間的配合；三是配合的內容可以從目前單純的信息交換擴大到定期或不定期組織聯合執(zhí)法，充分體現全社會綜合征管的合力；四是制定相關的考核機制，以保證部門配合能真正落到實處，從而推動個體稅收征管向高層次沖擊。
四、組織收入工作所要達到的目標
今年是深入學習實踐科學發(fā)展觀、全面落實國家宏觀調控措施的重要一年，也是促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵一年。由于金融危機的影響，我區(qū)在組織收入工作遇到前所未有的困難。面對嚴峻困難，我們必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，客觀地認清形勢，冷靜地尋求突破，不斷強化依法治稅，積極應對國際金融危機，努力完成清理零散稅收入工作任務。
（一）堅持發(fā)展是第一要義，處理好組織收入與經濟社會發(fā)展的關系。稅收服務經濟社會發(fā)展，一方面體現在它的聚財職能，另一方面體現在它的調控經濟和調節(jié)分配職能。發(fā)展需要有充足的資金保障，而為國聚財是國稅的天職。因此，我們既要堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的原則，大力抓好組織稅收工作，確保稅收穩(wěn)定增長，為國家提供財力保障，又要抓住發(fā)展的要義，深入研究稅收政策對經濟的影響，不斷審視現行稅收政策的科學性、合理性，在職權范圍內認真清理現有的稅收業(yè)務和行政工作規(guī)章制度，用足、用活各類稅收優(yōu)惠政策，發(fā)揮政策導向作用，引導市場主體合理配置生產資源、優(yōu)化產業(yè)結構和投資方向，促進經濟增長方式加快轉變、社會就業(yè)充分、生態(tài)環(huán)境改善和自主創(chuàng)新能力提高，推動經濟社會發(fā)展轉入科學發(fā)展的軌道。
（二）堅持統籌兼顧的方法，全面提升組織收入工作水平。密切關注宏觀經濟態(tài)勢，深入開展收入進度和結構分析，及時掌握經濟、政策和征管等影響收入變化的原因，準確預測收入變動趨勢，有針對性地制訂組織收入的可行方案，并主動向黨委政府領導匯報組織收入面臨的困難，積極爭取各方面的理解和支持，及時解決組織收入中遇到的矛盾和問題。嚴密監(jiān)控重點稅源行業(yè)的變化態(tài)勢，跟蹤分析其對稅收收入產生的影響，有針對性地采取措施，抓好主要稅源管理，牢牢把握組織收入工作主動權。按照“以旬保月、以月保季、以季保年”的工作思路，努力實現全年收入平穩(wěn)較快增長，力爭實現個體稅收較去年翻一番的目標。
稅收工作計劃篇二十一
在第十九個全國稅收宣傳月活動中，我局按照省局、市局的統一部署，圍繞“稅收?發(fā)展?民生”的宣傳主題，以“稅收促進發(fā)展,發(fā)展為了民生”為宣傳主線，大力普及稅法知識，宣傳稅收職能作用，增強公民納稅意識，營造稅收法治環(huán)境，使稅收宣傳在構建和諧征納關系，為經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展服務等方面起到了積極的促進作用。
各位領導：
在過去的一年里，伴隨著改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理x科在市區(qū)局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神及國務院領導關于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市國稅工作會議精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關于加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區(qū)管理為平臺，大力實施精細化管理，不斷優(yōu)化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創(chuàng)新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續(xù)搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理x科努力實現了稅收質量的快速更好地發(fā)展，全面提高了稅收征管質量和效率。
下面，我把稅源管理x科xx年基本工作情況及xx年工作打算做以簡要回顧和展望。
一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩(wěn)定協調增長。xx年，稅源管理x科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監(jiān)控，加強重點企業(yè)、重點稅種和重點行業(yè)管理，打牢稅收征管基礎，努力實現稅收“兩個比重”的穩(wěn)步提高，提高與x區(qū)gdp的穩(wěn)定、協調增長。采取的措施主要包括：深化片區(qū)管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態(tài)管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強征收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業(yè)管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理?；咀龅搅巳杲M織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現象，全年組織收入億元，增長%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級稅收完成億元，區(qū)級企業(yè)完成稅收億元，比去年增長%；企業(yè)所得稅增長%以上,稅源管理x科電子申報戶數達到x戶以上，絕大部分企業(yè)實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區(qū)局要求，滯納金加收率達到10以上；xx年全年完成規(guī)模以上企業(yè)數據的采集錄入和補錄工作，建立x戶企業(yè)“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。xx年，共清理歷史陳稅x萬元。
二、創(chuàng)新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。
xx年，稅源管理x科全面以開展黨員先進性教育及第x個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發(fā)展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創(chuàng)新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創(chuàng)建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監(jiān)督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創(chuàng)新開展稅收服務工作。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創(chuàng)建稅收服務型國稅機關是xx年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理x科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現著黨員的先進性。市國稅局局長吳強調：“我想，只要我們的領導干部和全體黨員不斷增強創(chuàng)新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發(fā)現，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進”。我科的，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學習catis業(yè)務流程，敢于在稅收工作中奮勇創(chuàng)新，對待納稅人象春天里的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業(yè)會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由于catis系統經常出現業(yè)務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、注銷、認定業(yè)務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業(yè)務量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務干部業(yè)務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優(yōu)質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業(yè)績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由于許多像在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創(chuàng)新，為稅源管理x科獲得榮譽奠定了基礎，xx年x科被x區(qū)三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。
三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執(zhí)法水平。
xx年，稅源管理x科以推行執(zhí)法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發(fā)揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設法治化國稅。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續(xù)堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現了稅收收入由“基數+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質效模式轉變；強力推行稅收執(zhí)法責任制，實行稅收執(zhí)法全過程的計算機自動監(jiān)控考核，提高依法治稅水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的后續(xù)管理與監(jiān)督；加大稅務評估力度，發(fā)揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環(huán)境。稅源管理x科加大稅源監(jiān)控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監(jiān)控和專項評估，達到以監(jiān)控、專項評估促收的目的。為加強對納稅評估工作的領導，我們專門成立了納稅評估領導小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術力量，將名稅源監(jiān)控同志分為三個監(jiān)控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理x科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。一年來，我們嚴格按照納稅評估規(guī)程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業(yè)，特別是連續(xù)月份零負未申報和留抵稅額長期數額較大的企業(yè)，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發(fā)現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業(yè)返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業(yè)實施專項評估、調查，陸續(xù)開展了重點稅源企業(yè)調查、福利企業(yè)專項檢查、加油站企業(yè)專項調查、廢舊物資企業(yè)專項調查、商貿企業(yè)普通發(fā)票專項檢查等。xx年累計評估企業(yè)x戶，查補稅款x萬元，罰款x萬元，滯納金x萬元。在所得稅匯算清繳中和普通發(fā)票檢查過程中，認真學習有關企業(yè)所得稅有關條文、條例、規(guī)定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納稅人心服口服。在進行福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)政策審核、退稅方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發(fā)生。在xx年按照x局關于對商貿、工業(yè)企業(yè)檢查納稅情況有關掌握尺度及標準，針對企業(yè)不同情況、不同規(guī)模，對企業(yè)的所得稅進行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業(yè)的所得稅進行了匯算清繳，規(guī)范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。是一位做事細致認真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的稅收業(yè)務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執(zhí)法查稅，受到了x局x局長的親口慰勉.她積極發(fā)揚一個老共產黨員的優(yōu)良品質，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。全年對于市區(qū)局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，x科累計檢查組織收入收入達到多萬元，初步達到了x局所規(guī)定的要求，為x局的組織收入奠定了一定基礎。稅源管理x科推進依法治稅，提高稅收執(zhí)法水平得到了全面的提升。
四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。
xx年，稅源管理x科將以現有信息資源整合為重點，著力提高信息的規(guī)范和共享程度，強化“人機”結合，進一步提高信息化建設水平和應用能力。按照三層網絡體系架構，以國稅工作為平臺，以稅收業(yè)務管理系統、行政辦公管理系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統為重點，把稅源管理x科信息系統建設成為對外強化納稅服務、對內加強執(zhí)法管理，能覆蓋稅源管理x科所管轄的各項業(yè)務的綜合管理服務信息系統。主要實現要實現新的核心征管軟件和網上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現內部服務信息系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統的系統整合。信息化整合重點是對現有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業(yè)務流程重組為核心的多方面整合。我科的身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高稅負退稅及出口企業(yè)的退稅審核工作，他積極請戰(zhàn)天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。
五、加強干部隊伍建設，提高做好稅收工作能力。
xx年，稅源管理x科在干部隊伍建設上，以開展保持黨員先進性教育為先導，以提高領導能力為著力點，創(chuàng)新干部隊伍管理機制，堅持以人為本，注重人力資源的開發(fā)，加強人才隊伍建設，強化廉政責任與監(jiān)督，努力提高依法執(zhí)政和做好各項稅收工作的能力。其中，提高科室負責人的領導能力為重點，努力實現吳x局長在x年干部競爭上崗時所說的方針“寬嚴結合、一言九鼎、開拓創(chuàng)新、深入細致、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創(chuàng)新干部隊伍管理機制是重點；實施優(yōu)秀人才帶動戰(zhàn)略，提高干部隊伍素質是基礎；加強黨風廉政建設和思想政治工作是保障。按照x局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構建責任化工作機制，加強內部行政管理。建立了“四制一體”的責任體系為重點，構建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構建以“四制一體”為主要內容的責任體系；重點是加快建立納稅服務責任制、行政管理責任制、納稅服務保障體制、深化廉政建設責任制；進一步完善考核、評定、督辦、監(jiān)控“四位一體”的監(jiān)督管理機制。，孩子畢業(yè)找工作，急著報名，她接到促收任務后，她把孩子報名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業(yè)的工作，落實好入庫資金；，孩子生病，無人照看，只好把孩子托付給年邁的老人，工作在監(jiān)控崗位第一線，直到任務完成，才把孩子接回家。具體負責本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，為了及時完成當天的計劃，冒雨工作了多小時，把多臺加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發(fā)起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是卻謙虛地說：“換誰都會這樣做的”。多么樸實的語言，多么真誠的工作作風。正是靠向這樣的同志們的無私奉獻、扎實的工作、優(yōu)質的服務，使我們在納稅人面前樹立起了良好的國稅形象，得到納稅人的認可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理x科平時加強干部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。
六、以“12366”創(chuàng)建為總抓手，持續(xù)搞好基層建設。
要牢固樹立征管基礎年年打，基層建設年年抓的戰(zhàn)略思想，堅定不移地推進基層建設一年一個新臺階，不斷向縱深發(fā)展。這一工作思路可以概括為“12366”工作思路，即：圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一個中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創(chuàng)新，在落實中實現創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發(fā)展；“完善三個機制”：即完善以“兩權監(jiān)督”為核心的約束機制、以立體化績效考核為核心的考評機制和以物質激勵、榮譽激勵、環(huán)境激勵為核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內部管理；“加強六項建設”：即加強征管體系建設、執(zhí)法體系建設、信息一體化建設、領導班子建設、黨風廉政建設、國稅文化建設；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設的加強，努力打造具有市區(qū)國稅特色的執(zhí)法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務品牌和內部管理品牌。抓好落實目標責任、堅持動態(tài)管理、加強督導調度、嚴格考核驗收。稅源管理x科在確定“12366”工作思路工作指導方針主要做到如下幾點：
一、很抓職工教育，提高隊伍素質。
一是積極適應新形勢下的要求，著力構建多層次的干部教育培訓工作機制，引導干部職工牢固樹立“終生學習”的思想觀念，不斷增強干部教育培訓的針對性，突出了對新業(yè)務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監(jiān)察員為核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請x區(qū)檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現了整頓查糾制度化、經?；?，進一步加強了干部職業(yè)道德建設，有效地預防職務犯罪行為的發(fā)生。二是認真抓好重點人員的教育培訓。對業(yè)務素質高、工作能力強、業(yè)績突出的骨干優(yōu)先培訓，著力培養(yǎng)稅收工作所需要的專家型、復合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員采取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。對基礎差、文化水平低的人員，從基礎知識入手，采取以師帶徒方式，由本單位業(yè)務水平高的同志輔導，循序漸進，使其逐漸提高。
二、著力發(fā)展國稅文化建設，樹立先進科室管理理念。
1.開展保先創(chuàng)建.結合日常教育培訓，比較系統開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業(yè)教育、慈心一日捐等活動，使干部職工進一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關系，引入競爭機制，把干部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現公平公正的原則。xx年，x局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出臺了《x局目標管理考核單項考核標準》，與《責任追究辦法》配套執(zhí)行，根據上述措施，稅源管理x科選準切合自身實際的著力點，總結重點工作的經驗做法，上報x局審批后，召開各種形式、各項工作的現場會，發(fā)揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優(yōu)良傳統和作風，先后召開了各類現場會，推出科室內部先進典型，組織全系統學習，選派科室業(yè)務好的同志參加x局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。涌現出了像等同志的先進人物典型。創(chuàng)建精神文明建設。稅源管理x科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調動了干部職工加強文藝寫作的積極性，干部精神狀態(tài)普遍較好。xx年4月，稅源管理x科向全區(qū)納稅人發(fā)出“保持共產黨員先進性教育活動征求意見函”、積極配合x區(qū)在創(chuàng)建文明城市啟動儀式等活動，受到了x區(qū)政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創(chuàng)建精神文明建設過程中，，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯雙帶活動。在作完手術以后，仍然相應支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困戶。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，稅源管理x科積極相應市區(qū)局的號召共計捐款為x元，充分體現了全國人民一家親的血濃之情。促進人心凝聚建設。在xx年大力開展黨員先進性活動，xx年3月x科組織全體黨員干部到水泥開展黨員先進性對比教育，通過對比教育認真做到“五查”，堅決防止教育活動流于形式，確保不走過場。，此時此刻，同志們更加深刻地領會了吳所講的“感恩”二：吳強調：“個人離開了x局這個溫暖的大家庭，離開了國家，你只是一個普通的公民，一個人對國稅事業(yè)沒有深厚感情的人不可能愛崗敬業(yè)，一個對組織的培養(yǎng)漠不關心不可能盡職盡責。因此，我們在工作中要學會感謝，心存感謝。只有這樣，少一些怨氣和煩惱，心靈上才會獲得寧靜和安祥。心存感謝地生活，才會在工作中和生活中真正“擁有“，而不會因為無謂的”缺少“自尋煩惱?！彼哉f，沒有共產黨就沒有今天的幸福生活，沒有x局的關懷幫助，就沒有每個稅務干部良好的工作環(huán)境和生活質量,要感謝共產黨、感謝市區(qū)局，要時時刻刻牢記手中權力是黨和人民賦予的。在全系統開展以“三基”管理為主要內容的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新業(yè)績的大討論活動。為進一步加強領導干部素質建設，吳x局長講過“一言一行講大局、一舉一動樹形象、一心一意為國稅、一點一滴做貢獻”的職業(yè)道德目標。文秘宣傳人員等崗位人才的選拔操作，納入x局人才管理，實行重點培養(yǎng)和內部考核淘汰，目前重點崗位人才選拔后對提高人員素質的重要促進作用已經初步顯現。
三、抓責任管理，實施全方位責任追究。
xx年，稅源管理x科并本著簡便責任追究程序、科學制定追究標準、覆蓋全部工作事項、量化全員工作責任的原則，在x科內部實施考核。責任追究制度實施以來，稅源管理x科已對x人次進行了責任追究，經濟處罰多元，通過抓責任管理，實施全方位責任追究，全科人員的基本素質的提高了，著裝整齊、勤奮工作的多了，消極散漫、工作馬虎的少了；熱情服務、文明執(zhí)法的多了，頤指氣使、作風粗暴的少了；公正辦事、清正廉潔的多了；一身作則、率先垂范的多了。責任管理不僅是稅收責任追究，也應該落實到計劃生育管理，計劃生育管理這個概念也涵蓋在這里面。我科的從事計劃生育管理工作，x科人員多，育齡婦女多，計劃生育防范任務比較繁重，她不顧自己年齡大、身體不好等因素，始終如一日做好自己的工作，計劃生育檔案管理整理的落落有致、井井有條，在x區(qū)計劃生育考核中獲得先進個人的稱號。在大家的共同努力下，征管檔案及其他管理擋案在目標考核中受到了x局考核人員的贊同。
四、抓納稅服務體系建設，實現納稅服務創(chuàng)新。
近年來，納稅服務已成為稅收征管體系的重要組成部分，特別是頒布實施的新《稅收征管法》及其實施細則，將納稅服務由職業(yè)道德范疇提升到行政行為規(guī)范，使納稅服務從法律上成為征管工作的一項重要內容。與此同時，社會經濟形勢的快速發(fā)展對納稅服務工作也提出了更高更深的要求，稅源管理x科順應時代發(fā)展，不斷轉變治稅理念，將納稅服務工作擺上重要議事日程，大力開展服務創(chuàng)新，強化措施，很抓落實，使征管基礎建設邁入新的臺階。一是建立服務制度形成服務體系，從轉變觀念上下工夫，逐步從硬性執(zhí)法上升到管理服務，先后建立了一系列的服務制度，使各個單一的服務舉措合成系統化、網絡化的服務體系，包括首問責任制、限時服務制、服務承諾制、跟蹤調查服務制、責任追究制。二是繳稅預警服務體現人文關懷，我們推出了繳稅預警服務辦法。即有關崗位人員通過口頭敦促、電話通知、手機短信等方式，提醒納稅人要按期申報納稅、要按時繳銷發(fā)票、要按期保護好稅控主機及ic卡的保管等提醒，要準確運用稅收政策，將稅務服務的內涵延伸到提醒納稅人自覺遵紀守法上，將人文納稅、和諧納稅體現到和諧國稅上，有效避免了納稅人因過失違法違章而受到處罰。
xx年，稅源管理x科按照市區(qū)局的安排部署，立足x科工作實際，創(chuàng)造性開展工作，較好地完成了各項工作任務。但一分為二地看待xx年的稅收工作，問題還不少，主要表現在：一是組織稅收收入工作不均衡，確實存在“兩頭松、中間緊”的情況。二是對于新辦商貿一般納稅人管理偏松，工作滯后，企業(yè)偷、漏稅情況依然存在。三是從事稅源監(jiān)控的稅務人員素質高低不一，表現在業(yè)務上生疏，而又不善于鉆研，有些同志對新形式、新情況缺乏足夠的敏銳性，有的創(chuàng)新、發(fā)展意識不強，對新問題缺乏行之有效的解決方法，主動性學習、建設性學習組織的氛圍尚未形成，難以完成所擔負的工作任務。以上問題雖然不具有全面性，但卻反映了x科工作中的疏漏和缺陷，我們仍然需要進一步采取措施并加以改進。
（二）展望xx年著重做好的幾項工作。
一、稅收工作計劃：1.實施科學化、人性化管理,爭創(chuàng)國稅局先進科室.2.加強稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體化教育.加強x科的培訓教育,逐步開發(fā)適應x科的教育模式.加強x科后備人才的培養(yǎng)、教育,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才.3.加強x科的日常稅源管理,提高征管質量,促進所在科室干部職工全面成長進步.加強文明稅收管理環(huán)境,營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關系.加強稅收收入的進一步增長,努力在稅收收入的基礎上再上一個新臺階.
二、實施措施.1.堅持以人為本、規(guī)范發(fā)展,實行依法治稅,從嚴治稅.一切事情都要從x局和干部職工的整體利益、全局利益出發(fā),牢固樹立為納稅人服務的宗旨,關心企業(yè)的發(fā)展,培植國家的稅源.2.加強隊伍建設,提高領導班子和干部職工整體素質.一個好的領導班子集體就是火車頭、領頭羊,建立一支以基層領導為核心的領導隊伍是使管理科室可持續(xù)發(fā)展的保障,提高單位領導集體的管理素質,逐步向復合型人才轉變;3.加強稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.稅源管理x科將在今年的實際工作中,時時刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實，逐步建立和形成了以“內強素質，外樹形象”為目標、以規(guī)范執(zhí)法和文明服務為突破口、以提高干部隊伍素質為基礎的思想政治工作和教育培訓工作機制。始終注重以科學的理論武裝人，以先進的思想引導人，以典型的事跡帶動人。在認真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學習和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風化雨、潤物無聲的效果。在堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、廉政勤政教育的基礎上，有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓教育，進一步強化了干部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識，為各項工作的開展提供了內在的精神動力。從而推動了稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.4.加強科室后備人才的培養(yǎng)教育,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業(yè)務學習是保證稅收征管工作的基礎。加強業(yè)務學習，全面提高我科人員政治思想、業(yè)務素質，從根本上推動我科后備人才的全面培養(yǎng)教育,俗話說流水不腐,戶樞不蠹,只有培養(yǎng)好的人才,為x局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動有、實質內容的實干精神5.加強x科的日常稅源管理,提高征管質量在xx年要積極推進稅源管理,努力提高征管質量:一、轉變觀念，積極推行納稅評估、稅源監(jiān)控的工作,根據x局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監(jiān)控管理辦法，結合x科的工作實際，進一步完善和規(guī)范《稅源管理x科納稅評估操作規(guī)程》及考核辦法，進一步理順了崗位之間的關系.二、強化措施，不斷健全納稅評估體系1.優(yōu)化監(jiān)控管理資源配置2.加強崗位間的業(yè)務銜接3.按行政區(qū)域分片管理4.加強了對評估工作的考核.6.做好稅源管理的文明稅收管理環(huán)境,營造優(yōu)美的征納稅企良好的和諧關系.將緊緊圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)、樹國稅形象”，按照“三個代表”的重要思想和“帶好隊、收好稅”的總體要求，立足于建立一支嚴格執(zhí)法、廉潔勤政、開拓進取、無私奉獻的國稅隊伍，不斷提高稅務干部隊伍的政治素質和業(yè)務素質，解決了為納稅人服務的思想和能力問題,正確處理嚴格執(zhí)法與優(yōu)質服務二者的關系，積極探索優(yōu)質服務新路子，不斷充實服務內容，拓寬服務范圍，規(guī)范服務行為，提高服務質量。把國稅服務作為國家行政部門的一個名牌推向社會，體現出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風，營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關系.7.全力做好稅源的挖掘和培養(yǎng),進一步做好稅源監(jiān)控管理,促進稅收收入的進一步增長。在xx年將按照國家稅務總局的稅務管理員的改革要求,按照“分類監(jiān)控，責任到人”的原則，在日常稅源監(jiān)控管理過程中，在強化精細化管理的基礎上，從有效掌握納稅人的生產經營規(guī)律和涉稅信息變動規(guī)律入手，按照不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經濟形式、不同經營方式、不同區(qū)域、不同納稅信用等級的特點，提煉適合于每一類、每一個行業(yè)甚至每個納稅人的稅收征管規(guī)律，確定管理方法。要充分應用金稅工程、稅控裝置、電子報稅及票表稽核等現代信息技術，在做好日常管理、評估工作的基礎上，全面掌握企業(yè)基本信息，防范關聯企業(yè)稅收轉移，強化物流信息和資金流信息的監(jiān)控分析，綜合評價企業(yè)經營能力和納稅能力，科學預測稅收收入，堵塞稅收征管漏洞,促進稅收收入的進一步增長,爭取在組織收入再進一個臺階.
總之，回首過去，信心滿懷，展望未來，任重道遠，讓我們攜起手來，埋頭苦干，扎實工作，戒驕戒躁，奮勇前進，以新的業(yè)績?yōu)槎愂展ぷ髯鞒龈筘暙I。
謝謝大家。
x科。
xx年x月x日。
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稅收工作計劃篇二十二
今年以來，某街道在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統領經濟社會發(fā)展大局，按照年初確定的各項指標任務，加強基礎建設，增強發(fā)展效益，經濟和社會各項事業(yè)取得了顯著成效，年初任務目標圓滿實現，現就今年各項工作完成情況及明年工作打算總結如下：
一、主要經濟指標完成情況
總體來看，20xx年各項經濟指標完成情況優(yōu)于去年，經濟形勢平穩(wěn)向好，為明年的加速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
1.各項指標完成較好。全年預計完成境內稅收29500萬元，占年計劃的100.12%；實現地方財政收入18850萬元，占年計劃的103.44%；完成全社會固定資產投資38.5億元，占年計劃的101%。
2.工業(yè)經濟持續(xù)走強。全年預計完成完成規(guī)模以上工業(yè)銷售收入65億元，占年計劃的105%；利稅9.27億元，占年計劃的105%。
3.招商引資勢頭強勁。今年上半年共引進某大街城市綜合體、紅星美凱龍、路橋機械、雙灃包裝4個項目，完成合同投資額82億元，占年計劃的683%。
二、重點工作完成情況
1.財源建設狠抓不懈。一是狠抓重點項目，積蓄發(fā)展后勁。抓好投資1.5億的科盛電子、投資7000萬元的魯新二期、投資6000萬元的大道光電、投資7000萬元的北斗升降機4個在建項目的建設進度，目前均完成廠房建設。抓好投資1.5億元的科盛電子、投資7000萬元的魯新二期、投資6000萬元的大道光電、投資7000萬元的北斗升降機4個項目的服務，使其盡快投產達效。二是狠抓協稅護稅，確保足額入庫。密切配合稅務部門，確保稅收應征盡征。對重點領域和行業(yè)重點監(jiān)控，特別是加強建筑項目的監(jiān)管，定期調度；加強零星稅收的管理，杜絕跑冒滴漏。上半年引進總部經濟6個，其中已納稅項目4個；三是狠抓服務效能，深入企業(yè)挖潛。實行“一個企業(yè)、一個領導、一套班子”的包掛責任制，積極做好企業(yè)的協調工作。對貢獻率大的支柱型企業(yè)的生產經營及納稅情況，及時溝通聯系。對企業(yè)發(fā)展中遇到的困難問題，盡全力協調服務。
萬平方米，建設集金融服務、商務休閑、文化娛樂、購物中心為一體的商業(yè)綜合體，目前有5個地塊正在進行地上結構施工，速度最快的已建設至14層，預計完成建設規(guī)模的40%；三是三澗社區(qū)建設工程?？偼顿Y4.4億元，占地157畝。一至三期已建成入住，今年計劃投資5000萬元，完成4棟、2萬平方米樓房的主體建設，目前17-20號樓已完成封頂；四是駐地提升工程?？偼顿Y5億元，建設8萬平方米的商住樓，目前東側兩棟樓房已開始封頂，西側兩樓分別建設至18、20層。
3.現代農業(yè)彰顯特色。積極推進西湖農場一期項目。20計劃投資2000萬元，完成大門、院墻、停車場等基礎設施建設，新建1.2萬平米人工湖、200畝苗木及林木栽植，帶動農戶100戶，人均收益3000元，現按照規(guī)劃進度已全面完成。繼續(xù)加大力度實施投資7000萬元的青云嶺生態(tài)觀光園二期工程，流轉土地700畝。升級三澗嘉年華采摘園，開發(fā)地道資源，打造新型“農家樂”，帶動旅游、餐飲等項目。
單位派出4個督導組，及時發(fā)現和解決存在的問題。截至目前，征集到意見建議225條，并逐一制定整改措施。三是做好村“兩委”換屆選舉工作。以村兩委“換屆”工作的成果檢驗教育實踐活動成效，圍繞建設基層服務型黨組織的總體目標，嚴格選舉程序，真正把“好人”中的“能人”、“公道人”選出來，切實增強了農村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、明年工作計劃
20xx年是貫徹十八屆四中全會的開局之年，某街道將繼續(xù)圍繞“拓展區(qū)位優(yōu)勢，打造文化產業(yè)，提升城鎮(zhèn)功能，推進城鄉(xiāng)一體”的發(fā)展定位，按照“工業(yè)向園區(qū)集中、農民向社區(qū)集中、土地向規(guī)模化集中”的工作思路，實現“圍繞一個主題，突出兩個重點，打造三個平臺”的目標。一個主題，就是以城市建設引領經濟轉型發(fā)展。兩個重點，即提升城市功能和推進城鄉(xiāng)一體。三個平臺，一是以駐地提升為基礎，打造樓宇經濟和現代服務業(yè)發(fā)展平臺；二是以園區(qū)建設為重點，打造高端產業(yè)和總部經濟發(fā)展平臺；三是以高教基地建設為載體，打造休閑度假經濟發(fā)展平臺。具體思路是：
等三產項目加快進展。進一步加大總部經濟引進力度，充分發(fā)揮某區(qū)位優(yōu)勢，提高核心競爭力，增強持續(xù)發(fā)展能力。
2、把城市作為發(fā)展的新平臺，推進新型城鎮(zhèn)化。堅持“以城市建設引領經濟發(fā)展”不動搖，加快駐地建設步伐，打造集居住、休閑、文化于一體的布局合理、功能完善的新城中心。積極推進三澗社區(qū)、賀套社區(qū)建設，不斷推動新型城鎮(zhèn)化進程。推進某大街城市綜合體、上海立天唐人中心商貿區(qū)項目建設，推動形象進度，初步形成景觀效果，打造我市新地標。
3、把民生作為發(fā)展的落腳點，提高幸福指數。繼續(xù)加大教育均衡和社會保障推進力度，抓好農民工培訓、社會化養(yǎng)老等各項民生工作。扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設，把美麗鄉(xiāng)村建設與產業(yè)發(fā)展、農民增收和民生改善緊密結合起來，提高城鄉(xiāng)居民生活品質，提升群眾幸福指數，全面建設宜居、宜業(yè)、宜游的美麗鄉(xiāng)村。
4、把黨建作為發(fā)展的總抓手，建設服務型基層組織。不斷鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，形成長效機制，打造一支聽指揮、講大局、能戰(zhàn)斗的黨員干部隊伍。把握村“兩委”班子新換屆契機，加強農村組織建設，做好換屆后村干部培訓工作。從載體、制度、投入等各方面入手，切實解決好一些制約農村基層黨組織建設的重點難點問題，強化發(fā)展穩(wěn)定的組織保障。
稅收工作計劃篇二十三
20xx年是全面深化改革的第二年，也是“七五”普法工作的開局之年。根據市地稅局、縣法治辦20xx年度普法計劃要求及《地方稅務局開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》總體部署，結合工作實際，制定本年度計劃。
一、深入開展法治宣傳教育活動
（一）突出抓好十八屆五中全會精神的學習宣傳。充分利用各類普法陣地、普法平臺、普法載體，在全系統深入開展法制宣傳活動，學習十八屆四中全會一系列新論斷、新部署、新要求，引導廣大稅干培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強厲行法治的積極性和主動性，努力成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛(wèi)者。（二）突出抓好以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育。通過憲法專題講座、知識競賽、憲法主題宣傳活動等多途徑、多形式加大憲法學習力度，大力宣傳憲法的基本原則和主要內容，并注重結合稅收宣傳月、“12.4”國家憲法日暨全國法制宣傳日活動、江淮普法行等大型系列宣傳活動等。繼續(xù)以“法律七進”為載體，積極開展多種形式、有較強針對性的法制宣傳教育活動。認真開展憲法學習宣傳，增強憲法意識，在系統上下形成學習憲法，尊嚴守法，維護憲法的良好氛圍。（三）突出抓好與稅收相關及新頒布的法律法規(guī)的法治宣傳。認真組織開展新預算法、新立法法和修改后的稅收征管法學習宣傳和貫徹落實工作，組織新修訂的《行政訴訟法》學習。組織開展稅收執(zhí)法權力清單和責任清單、涉企收費清單、稅收優(yōu)惠政策、稅務行政審批、稅務行政處罰、重大案件審理等業(yè)務學習教育和宣傳。
二、完善法治宣傳教育工作制度
（一）落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制。認真組織開展《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《中共省委關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神全面推進依法治省的意見》、《國家稅務總局關于全面推進依法治稅的指導意見》和《省地方稅務局關于全面推進依法治稅的意見》的學習宣傳貫徹落實。（二）完善地稅工作人員學法用法和培訓制度。把法治教育納入地稅干部教育培訓內容，堅持黨組中心組集體學法制度。注重領導干部帶頭學法、遵法、用法，牢固樹立領導干部思必及法、言必合法、行必循法、治必依法的意識和觀念。組織執(zhí)法人員，參加法律知識培訓以及執(zhí)法風險防范技能培訓，不斷提升運用法治思維和法治方式推進工作的能力。
三、認真做好“六五”普法總結和迎檢工作