做好總結(jié)，能夠讓我們迅速從失敗中恢復過來，繼續(xù)前進。在總結(jié)中適度展示個人感受和體驗，使總結(jié)更具有個性化和獨特性。如果你不知道如何寫總結(jié)，可以參考以下這些范文來啟發(fā)自己。
開除員工離職證明篇一
__________________先生/女士/小姐(身份證號為 )自20____________年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20____________年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
開除員工離職證明篇二
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
開除員工離職證明篇三
離職了之后需要些相關的離職證明，我們應該怎么樣寫呢？各位行政人員，大家看看下面吧。
離職證明。
茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20__年04月01日至20__年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
離職證明。
a方：（單位名稱）。
b方：身份證號：
b方原為a方________（部門）的_______（職務），于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
勞動合同。
ab雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，a方已為b方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
a方（簽章）：b方簽字：
a方代表簽字：
離職證明。
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
開除員工離職證明篇四
在hr日常工作中，每當有員工離職時，需給員工開具離職證明。員工離職后，持該證明去下家單位入職，下家單位能夠準確清晰地了解到該員工在上家單位的相關信息，作為是否錄用的依據(jù)之一。如果是非本人意愿離職的，持此證明去人社部門進行失業(yè)登記，可按規(guī)定領取失業(yè)保險金。
從法律層面上講，給離職員工開具離職證明，是用人單位的法定義務?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l第一款規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明……，《勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。前者規(guī)定的開具離職證明是用人單位的法定義務，后者規(guī)定的是用人單位所開具的離職證明應當載入的內(nèi)容。
那么，根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定，hr如何寫好一份標準的離職證明呢？我做了一個參考樣本，我們先來看一下。
上述這份離職證明參考樣本，符合法律法規(guī)規(guī)定，同時，除法定內(nèi)容以外，還包含了離職原因、離職性質(zhì)、在職期間工作表現(xiàn)基本評價、離職手續(xù)已辦完、保密和競業(yè)限制協(xié)議簽訂情況等內(nèi)容。法定內(nèi)容是必須載入的，其他內(nèi)容可以視具體情況而增加。
關于員工的離職原因和離職性質(zhì)，雖然法律法規(guī)沒有硬性規(guī)定為必備內(nèi)容，但還是有必要寫入離職證明內(nèi)，有利于下家單位更清晰地了解該員工的從業(yè)信息。另外，根據(jù)我國失業(yè)社會保險相關規(guī)定，對非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以向人社部門辦理領取失業(yè)保險金，如何判斷員工是否非本人意愿離職，離職證明上的'離職原因則是人社部門判斷依據(jù)之一。當然，如果員工是被單位解雇的，而該員工又很介意在離職證明上載明其是被解雇，hr在開具該證明時，則可以模糊之。
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條第一款規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。對于簽訂了保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的員工，在解除或終止勞動合同時，應當在離職證明中注明，以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息，規(guī)避由此引發(fā)的勞動糾紛。
除此之外，筆者還有一個心得跟各位同行分享。凡是出自我手上的離職證明，我都會在落款單位名稱處親筆簽名，同時把公章蓋在簽名和單位名稱處，三者交叉。這樣做的作用主要是提高離職者制造虛假離職證明的成本。當然，這是題外話了。
開除員工離職證明篇五
重慶某公司 離職證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，因 提出離職。在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已于 年 月 日辦理完離職手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內(nèi)容不實的'法律責任。
特此證明
重慶某公司
年 月 日
離職證明（存根）
茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，現(xiàn)任本單位職務為 ，已于 年 月 日辦理完離職手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明
重慶某公司
年 月 日
重慶某公司 辭退證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，因 原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于 年 月 日辦理完辭退手續(xù)，結(jié)清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內(nèi)容不實的法律責任。
辭退證明（存根）
茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，已于 年 月 日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明
終止（解除）勞動關系證明
同志于 年 月 日進入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動關系，原因如下：
1、合同期滿：期滿時間 年 月 日
2、單位辭退：辭退時間 年 月 日
3、本人辭職：辭職時間 年 月 日
4、協(xié)議終止：終止時間 年 月 日
5、協(xié)議解除：解除時間 年 月 日
6、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn):時間 年 月 日
7、其他情況： 時間 年 月 日
特此證明
備注：1、以上終止或解除勞動關系原因僅選一項,多選、涂改無效。
2、本人辭職的不能申請失業(yè)保險金待遇。
3、協(xié)議終止是指經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止事實勞動關系。
4、協(xié)議解除是指由用人單位提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。
5、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn)的應附上相關部門的證明材料。
6、其他情況是指死亡或退休。
7、本證明一式兩份。
終止（解除）勞動關系證明
同志于 年 月 日進入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動關系，原因如下：
1、合同期滿：期滿時間 年 月 日
2、單位辭退：辭退時間 年 月 日
3、本人辭職：辭職時間 年 月 日
4、協(xié)議終止：終止時間 年 月 日
5、協(xié)議解除：解除時間 年 月 日
6、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn):時間 年 月 日
7、其他情況： 時間 年 月 日
特此證明
員工簽字：
年 月 日
備注：1、以上終止或解除勞動關系原因僅選一項,多選、涂改無效。
2、本人辭職的不能申請失業(yè)保險金待遇。
3、協(xié)議終止是指經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止事實勞動關系。
4、協(xié)議解除是指由用人單位提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。
5、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn)的應附上相關部門的證明材料。
6、其他情況是指死亡或退休。
7、本證明一式兩份。
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x。在職時間為2015年7月15日至2015年9月15日。因個人原因申請離職，已辦理完交接手續(xù)。
開除員工離職證明篇六
同志（身份證號碼：）于年月日加入我公司，現(xiàn)在部門擔任一職。年月日，該同志因原
因主動向我司提出辭職申請，并于年月日與我司
解除勞動合同關系。年月日，該同志正式離職，現(xiàn)離職手續(xù)已辦理完畢，情況屬實。
特此證明
附：我司人力資源部電話：xx
xxx公司
（人力資源部）
二0年月日
送達人：被送達人：
聯(lián)系電話：
年月日年月日
本表一式二份：甲、乙雙方各執(zhí)一份。
開除員工離職證明篇七
__先生/女士/小姐自20____年__月__日至20____年__月__日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20____年__月__日至20____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
開除員工離職證明篇八
c甲方：____________(單位名稱)
乙方： ____________身份證號：____________
乙方原為甲方________(部門)的._______(職務)，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
____年__月__日
開除員工離職證明篇九
茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場開發(fā)部___職員，在職時間為____年01月01日至____年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年03月06日。
開除員工離職證明篇十
姓名：________，性別：_______，年齡：_____。
身份證號________。
自______年_____月至_____年____月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因__原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
單位(蓋章)_____。
______年_____月_____日。
開除員工離職證明篇十一
xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
開除員工離職證明篇十二
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
開除員工離職證明篇十三
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：__________
乙方簽字：__________
甲方代表簽字：___________
開除員工離職證明篇十四
茲證明李浩先生，身份證：xxxxxxxxxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
企業(yè)員工離職證明范本4
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
_________年_____月_____日
開除員工離職證明篇十五
xxx先生自20年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
開除員工離職證明篇十六
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
開除員工離職證明篇十七
茲證明________自________年________月________日入職我公司擔任________部門________崗位，至________年________月________日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予"________"稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
簽名：_______________。
日期：____________年________月________日
開除員工離職證明篇一
__________________先生/女士/小姐(身份證號為 )自20____________年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20____________年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
開除員工離職證明篇二
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
開除員工離職證明篇三
離職了之后需要些相關的離職證明，我們應該怎么樣寫呢？各位行政人員，大家看看下面吧。
離職證明。
茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20__年04月01日至20__年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
離職證明。
a方：（單位名稱）。
b方：身份證號：
b方原為a方________（部門）的_______（職務），于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
勞動合同。
ab雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，a方已為b方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
a方（簽章）：b方簽字：
a方代表簽字：
離職證明。
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
開除員工離職證明篇四
在hr日常工作中，每當有員工離職時，需給員工開具離職證明。員工離職后，持該證明去下家單位入職，下家單位能夠準確清晰地了解到該員工在上家單位的相關信息，作為是否錄用的依據(jù)之一。如果是非本人意愿離職的，持此證明去人社部門進行失業(yè)登記，可按規(guī)定領取失業(yè)保險金。
從法律層面上講，給離職員工開具離職證明，是用人單位的法定義務?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l第一款規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明……，《勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。前者規(guī)定的開具離職證明是用人單位的法定義務，后者規(guī)定的是用人單位所開具的離職證明應當載入的內(nèi)容。
那么，根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定，hr如何寫好一份標準的離職證明呢？我做了一個參考樣本，我們先來看一下。
上述這份離職證明參考樣本，符合法律法規(guī)規(guī)定，同時，除法定內(nèi)容以外，還包含了離職原因、離職性質(zhì)、在職期間工作表現(xiàn)基本評價、離職手續(xù)已辦完、保密和競業(yè)限制協(xié)議簽訂情況等內(nèi)容。法定內(nèi)容是必須載入的，其他內(nèi)容可以視具體情況而增加。
關于員工的離職原因和離職性質(zhì)，雖然法律法規(guī)沒有硬性規(guī)定為必備內(nèi)容，但還是有必要寫入離職證明內(nèi)，有利于下家單位更清晰地了解該員工的從業(yè)信息。另外，根據(jù)我國失業(yè)社會保險相關規(guī)定，對非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以向人社部門辦理領取失業(yè)保險金，如何判斷員工是否非本人意愿離職，離職證明上的'離職原因則是人社部門判斷依據(jù)之一。當然，如果員工是被單位解雇的，而該員工又很介意在離職證明上載明其是被解雇，hr在開具該證明時，則可以模糊之。
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條第一款規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。對于簽訂了保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的員工，在解除或終止勞動合同時，應當在離職證明中注明，以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息，規(guī)避由此引發(fā)的勞動糾紛。
除此之外，筆者還有一個心得跟各位同行分享。凡是出自我手上的離職證明，我都會在落款單位名稱處親筆簽名，同時把公章蓋在簽名和單位名稱處，三者交叉。這樣做的作用主要是提高離職者制造虛假離職證明的成本。當然，這是題外話了。
開除員工離職證明篇五
重慶某公司 離職證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，因 提出離職。在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已于 年 月 日辦理完離職手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內(nèi)容不實的'法律責任。
特此證明
重慶某公司
年 月 日
離職證明（存根）
茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，現(xiàn)任本單位職務為 ，已于 年 月 日辦理完離職手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明
重慶某公司
年 月 日
重慶某公司 辭退證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，因 原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于 年 月 日辦理完辭退手續(xù)，結(jié)清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內(nèi)容不實的法律責任。
辭退證明（存根）
茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，已于 年 月 日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明
終止（解除）勞動關系證明
同志于 年 月 日進入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動關系，原因如下：
1、合同期滿：期滿時間 年 月 日
2、單位辭退：辭退時間 年 月 日
3、本人辭職：辭職時間 年 月 日
4、協(xié)議終止：終止時間 年 月 日
5、協(xié)議解除：解除時間 年 月 日
6、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn):時間 年 月 日
7、其他情況： 時間 年 月 日
特此證明
備注：1、以上終止或解除勞動關系原因僅選一項,多選、涂改無效。
2、本人辭職的不能申請失業(yè)保險金待遇。
3、協(xié)議終止是指經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止事實勞動關系。
4、協(xié)議解除是指由用人單位提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。
5、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn)的應附上相關部門的證明材料。
6、其他情況是指死亡或退休。
7、本證明一式兩份。
終止（解除）勞動關系證明
同志于 年 月 日進入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動關系，原因如下：
1、合同期滿：期滿時間 年 月 日
2、單位辭退：辭退時間 年 月 日
3、本人辭職：辭職時間 年 月 日
4、協(xié)議終止：終止時間 年 月 日
5、協(xié)議解除：解除時間 年 月 日
6、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn):時間 年 月 日
7、其他情況： 時間 年 月 日
特此證明
員工簽字：
年 月 日
備注：1、以上終止或解除勞動關系原因僅選一項,多選、涂改無效。
2、本人辭職的不能申請失業(yè)保險金待遇。
3、協(xié)議終止是指經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止事實勞動關系。
4、協(xié)議解除是指由用人單位提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。
5、企業(yè)改制、兼并、破產(chǎn)的應附上相關部門的證明材料。
6、其他情況是指死亡或退休。
7、本證明一式兩份。
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x。在職時間為2015年7月15日至2015年9月15日。因個人原因申請離職，已辦理完交接手續(xù)。
開除員工離職證明篇六
同志（身份證號碼：）于年月日加入我公司，現(xiàn)在部門擔任一職。年月日，該同志因原
因主動向我司提出辭職申請，并于年月日與我司
解除勞動合同關系。年月日，該同志正式離職，現(xiàn)離職手續(xù)已辦理完畢，情況屬實。
特此證明
附：我司人力資源部電話：xx
xxx公司
（人力資源部）
二0年月日
送達人：被送達人：
聯(lián)系電話：
年月日年月日
本表一式二份：甲、乙雙方各執(zhí)一份。
開除員工離職證明篇七
__先生/女士/小姐自20____年__月__日至20____年__月__日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20____年__月__日至20____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
開除員工離職證明篇八
c甲方：____________(單位名稱)
乙方： ____________身份證號：____________
乙方原為甲方________(部門)的._______(職務)，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
____年__月__日
開除員工離職證明篇九
茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場開發(fā)部___職員，在職時間為____年01月01日至____年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年03月06日。
開除員工離職證明篇十
姓名：________，性別：_______，年齡：_____。
身份證號________。
自______年_____月至_____年____月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因__原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
單位(蓋章)_____。
______年_____月_____日。
開除員工離職證明篇十一
xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
開除員工離職證明篇十二
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
開除員工離職證明篇十三
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：__________
乙方簽字：__________
甲方代表簽字：___________
開除員工離職證明篇十四
茲證明李浩先生，身份證：xxxxxxxxxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
企業(yè)員工離職證明范本4
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
_________年_____月_____日
開除員工離職證明篇十五
xxx先生自20年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
開除員工離職證明篇十六
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
開除員工離職證明篇十七
茲證明________自________年________月________日入職我公司擔任________部門________崗位，至________年________月________日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予"________"稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
簽名：_______________。
日期：____________年________月________日