寫心得體會(huì)還可以幫助我們更好地與他人交流和分享自己的體驗(yàn)和思考。總結(jié)要注意語言的簡練明了，使用恰當(dāng)?shù)脑~匯和句式，不出現(xiàn)語法和拼寫錯(cuò)誤。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇一
在學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法這門課程期間，我深深體會(huì)到了勞動(dòng)法對于我個(gè)人和社會(huì)的重要意義。通過課程的學(xué)習(xí)，我對勞動(dòng)保障法的知識(shí)有了更深入的了解，也對于法律在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益以及促進(jìn)勞資關(guān)系平衡發(fā)揮的作用有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)過程中，我得出了以下幾點(diǎn)體會(huì)，希望能夠與大家分享。
首先，勞動(dòng)保障法是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律。勞動(dòng)保障法對于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益起到了至關(guān)重要的作用，它為勞動(dòng)者提供了法律的保障，使得勞動(dòng)者能夠享受到應(yīng)有的權(quán)益。勞動(dòng)保障法規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)利，如工資福利、勞動(dòng)時(shí)間、休假、勞動(dòng)條件等。這些規(guī)定的目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)者的生活水平和工作條件，使得勞動(dòng)者能夠在公平、安全的環(huán)境下工作和生活。
其次，勞動(dòng)保障法能夠促進(jìn)勞資關(guān)系的平衡。勞資關(guān)系的平衡是勞動(dòng)法的基本原則之一，也是勞動(dòng)保障法的核心目標(biāo)。通過勞動(dòng)保障法的規(guī)定，勞動(dòng)者和雇主之間的權(quán)益和義務(wù)得以平衡。法律通過規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)雙方的權(quán)益和義務(wù)，使得勞動(dòng)者與雇主之間的關(guān)系能夠在法律框架內(nèi)得到維護(hù)和調(diào)整。只有平衡的勞資關(guān)系，才能夠確保勞動(dòng)市場的穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。
再次，勞動(dòng)保障法的實(shí)施需要各方的共同努力。勞動(dòng)保障法的實(shí)施需要?jiǎng)趧?dòng)者、雇主和政府等各方的積極參與和共同努力。勞動(dòng)者應(yīng)該充分了解自己的權(quán)益，合法維護(hù)自己的權(quán)益；雇主應(yīng)該依法合規(guī)經(jīng)營，為勞動(dòng)者提供合法的工作條件和福利待遇；政府應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管力度，落實(shí)勞動(dòng)保障法的具體措施。只有各方共同協(xié)作，才能夠保證勞動(dòng)保障法的順利實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益的保障。
此外，勞動(dòng)保障法對于企業(yè)的發(fā)展也具有積極的作用。雖然勞動(dòng)保障法對于雇主而言增加了一定的成本，但是從長遠(yuǎn)來看，合法經(jīng)營能夠提高企業(yè)的聲譽(yù)和競爭力。合法經(jīng)營不僅能夠避免法律糾紛和罰款，還能夠獲得勞動(dòng)者的更好的工作積極性和忠誠度，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)應(yīng)該注重勞動(dòng)保障法的實(shí)施，為勞動(dòng)者提供合法的工作環(huán)境和待遇。
最后，對于個(gè)人來說，勞動(dòng)保障法是我行為的指南。作為勞動(dòng)者，了解并遵守勞動(dòng)保障法是我們的基本責(zé)任。通過學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法的知識(shí)，我明白了自己的權(quán)利和義務(wù)，知道如何維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，我也明白了法律對于社會(huì)的重要意義，將會(huì)更加珍惜勞動(dòng)者的權(quán)益和勞資關(guān)系的平衡。
綜上所述，勞動(dòng)保障學(xué)法的學(xué)習(xí)使我對勞動(dòng)保障法有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)法作為法律體系中的重要組成部分，對于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞資關(guān)系平衡具有重要意義。勞動(dòng)保障法的實(shí)施需要各方的共同努力，也需要我們每一個(gè)人的積極參與。作為勞動(dòng)者，我們應(yīng)該了解并遵守勞動(dòng)保障法，維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，作為社會(huì)成員，我們也應(yīng)該積極參與到勞動(dòng)保障法的實(shí)施中，促進(jìn)勞資關(guān)系的平衡和社會(huì)的和諧發(fā)展。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇二
勞動(dòng)保障是社會(huì)保障的重要組成部分，對于保障員工的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著關(guān)鍵的作用。長期以來，我在勞動(dòng)保障領(lǐng)域工作，不禁對勞動(dòng)保障的重要意義有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)保障所帶來的積極效果。以下是我的心得體會(huì)。
首先，勞動(dòng)保障能夠提升員工的工作積極性和創(chuàng)造力。勞動(dòng)保障政策涵蓋的范圍廣泛，包括工資支付、工時(shí)管理、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。實(shí)施勞動(dòng)保障政策能夠有效保證員工的勞動(dòng)權(quán)益，使他們在工作中擁有更好的待遇和福利。當(dāng)員工感受到自己的權(quán)益得到保障時(shí)，必然會(huì)更加積極投入到工作中，提高工作的質(zhì)量和效率。此外，勞動(dòng)保障能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛力。只有真正保障員工的權(quán)益，才能讓他們心無旁騖地投入到工作中，為企業(yè)和社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。
其次，勞動(dòng)保障有助于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)穩(wěn)定是一個(gè)國家和地區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)，而勞動(dòng)保障則是穩(wěn)定的重要保障。實(shí)施勞動(dòng)保障政策能夠減少勞資沖突，化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。保障員工的權(quán)益，讓他們享受到合理的勞動(dòng)條件和生活待遇，使得員工的滿意度和安全感得到提升。這將有利于管理者與員工之間建立起相互信任的關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。只有建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，才能保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，推動(dòng)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。
再次，勞動(dòng)保障對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的意義。勞動(dòng)保障政策以員工的福利為核心，為員工提供了更好的工作條件和生活保障。當(dāng)員工能夠在安全舒適的工作環(huán)境中發(fā)揮自己的才能時(shí)，他們會(huì)更加珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，提升自己的工作技能。這將促進(jìn)員工的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和壯大。與此同時(shí)，勞動(dòng)保障政策也能夠減少因工傷或其他原因造成的員工離職，從而減少了企業(yè)的人力資源流失，降低了人才培養(yǎng)成本，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
最后，勞動(dòng)保障需要不斷完善和創(chuàng)新。勞動(dòng)保障是一個(gè)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要不斷地適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求。我們應(yīng)該不斷研究和總結(jié)勞動(dòng)保障的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)，我們還應(yīng)該加強(qiáng)勞動(dòng)保障的宣傳和普及工作，提高員工對于勞動(dòng)保障制度的認(rèn)知和理解。只有不斷完善勞動(dòng)保障制度，提高勞動(dòng)保障政策的執(zhí)行效果，才能更好地實(shí)現(xiàn)員工的權(quán)益保障和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
綜上所述，勞動(dòng)保障對于保障員工的權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要的意義。勞動(dòng)保障能夠提升員工的積極性和創(chuàng)造力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。然而，勞動(dòng)保障也需要不斷完善和創(chuàng)新。只有通過持續(xù)的努力和改進(jìn)，才能更好地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障的目標(biāo)，為員工的幸福生活和國家的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇三
勞動(dòng)保障是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的法治要求，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本保障。近期，我校組織了一次勞動(dòng)保障學(xué)法培訓(xùn)班，我有幸參加了此次培訓(xùn)并有了一些體會(huì)。以下是我對勞動(dòng)保障學(xué)法的心得體會(huì)。
首先，“勞動(dòng)保障法”是最基礎(chǔ)、最重要的法律之一。在培訓(xùn)班中，專家深入淺出地講授了勞動(dòng)保障法的重要內(nèi)容，使我對我國勞動(dòng)法的基本原則和核心精神有了更深刻的認(rèn)識(shí)。例如，勞動(dòng)合同制度是勞動(dòng)法的核心，要求用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。這使我深刻認(rèn)識(shí)到，只有全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度，才能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者個(gè)體權(quán)益與社會(huì)整體利益之間的有機(jī)統(tǒng)一。此外，培訓(xùn)班還介紹了用人單位支付工資的相關(guān)法律規(guī)定，我明白了工資支付是用人單位義務(wù)的重要內(nèi)容之一，用人單位必須按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。這一點(diǎn)對于維護(hù)勞動(dòng)者的核心利益具有至關(guān)重要的意義。
其次，勞動(dòng)保障法的實(shí)施需要法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的雙重發(fā)力。勞動(dòng)保障是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本原則，而這一原則的實(shí)施需要用人單位和勞動(dòng)者兩方共同努力。在培訓(xùn)班中，專家圍繞“用人單位如何維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”進(jìn)行了深入探討。專家強(qiáng)調(diào)，用人單位要樹立合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的意識(shí)，通過訂立勞動(dòng)合同、依法支付工資等措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者則應(yīng)該自覺維護(hù)自己的合法權(quán)益，其中包括學(xué)習(xí)法律知識(shí)、簽訂合法勞動(dòng)合同、積極參與工會(huì)活動(dòng)等。只有雙方共同努力，勞動(dòng)保障法才能真正發(fā)揮作用。
再次，法律教育是提高勞動(dòng)保障法意識(shí)的重要手段。勞動(dòng)保障法的實(shí)施離不開全社會(huì)對法律的認(rèn)知和遵守。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到職工要具備一定的法律知識(shí)，才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益。此外，還要加強(qiáng)法律宣傳教育，提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)。尤其是在勞動(dòng)保障法頒布和實(shí)施的過程中，政府部門要加強(qiáng)對用人單位的宣傳教育，使其更加清楚地了解勞動(dòng)保障法的各項(xiàng)規(guī)定，遵守法律，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
最后，建立完善的勞動(dòng)保障法制是保障勞動(dòng)者權(quán)益的根本保障。勞動(dòng)保障法是我國法律體系中的一個(gè)重要組成部分，全面貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。要做好勞動(dòng)保障工作，既需要加強(qiáng)對勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)和理解，更要構(gòu)建一個(gè)完善的法治環(huán)境。這個(gè)環(huán)境包括完善的法律法規(guī)、規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制、有效的監(jiān)督機(jī)制等。只有在法治的保障下，勞動(dòng)者才能享受到應(yīng)有的合法權(quán)益。
通過此次培訓(xùn)班，我對勞動(dòng)保障學(xué)法有了更深刻的認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)保障法的實(shí)施，需要用人單位和勞動(dòng)者共同努力，還需加強(qiáng)法律意識(shí)教育，建立完善的勞動(dòng)保障法制。只有這樣，我們才能更好地保障勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。同時(shí)，作為學(xué)子，要不斷學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高自身素質(zhì)，為維護(hù)社會(huì)公平正義做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇四
勞動(dòng)保障監(jiān)察是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)節(jié)，它主要通過監(jiān)督、檢查和調(diào)查等手段，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障職工的基本權(quán)益。在過去的幾年里，我在勞動(dòng)保障監(jiān)察方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，今天我將分享我在這個(gè)領(lǐng)域的心得體會(huì)。
第二段：勞動(dòng)保障監(jiān)察的意義
勞動(dòng)保障監(jiān)察的意義在于保障職工的基本權(quán)益，如薪酬待遇、工作環(huán)境、社會(huì)保障等。它通過強(qiáng)制企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為，維護(hù)企業(yè)和職工之間的利益平衡。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)只有企業(yè)與職工之間的利益平衡才能形成一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和績效。
第三段：勞動(dòng)保障監(jiān)察的實(shí)踐
在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察并非一項(xiàng)簡單的工作，需要具備良好的調(diào)查能力、法律素養(yǎng)和溝通能力。在檢查企業(yè)時(shí)，我要了解企業(yè)的基本情況、職工的基本福利待遇、勞動(dòng)合同的簽訂與終止等情況，對于違法違規(guī)的企業(yè)，我要及時(shí)予以警告、罰款或者打擊整頓。同時(shí)，在對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查之前，我還要做好相關(guān)計(jì)劃和準(zhǔn)備工作，避免在檢查過程中出現(xiàn)不必要的瑕疵。
第四段：反思與總結(jié)
在過去的幾年里，我在勞動(dòng)保障監(jiān)察方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。對于違法違規(guī)的企業(yè)，我始終堅(jiān)持依法依規(guī)處理，并加強(qiáng)與職工和企業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了自己在法律素養(yǎng)上還存在一些不足之處，需要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提升。總的來說，勞動(dòng)保障監(jiān)察需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和反思提升，才能夠更好地完成自己的工作。
第五段：展望未來
未來，我將繼續(xù)積極投入到勞動(dòng)保障監(jiān)察中，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，為保障職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也呼吁更多的人加入到這個(gè)領(lǐng)域中來，讓我們共同打造一個(gè)更加公平、均衡的勞動(dòng)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建貢獻(xiàn)我們的力量。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇五
勞動(dòng)保障是為保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和提高勞動(dòng)條件而設(shè)立的制度。經(jīng)過一段時(shí)間的工作和生活經(jīng)歷，我深切體會(huì)到勞動(dòng)保障的重要性，于是我決定寫一篇關(guān)于勞動(dòng)保障的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將從勞動(dòng)保障的意義、實(shí)施情況、現(xiàn)有問題和改進(jìn)方向等方面進(jìn)行論述。
首先，勞動(dòng)保障的意義不可忽視。勞動(dòng)保障的目標(biāo)在于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)條件符合人性化的要求。有了勞動(dòng)保障，勞動(dòng)者的工資待遇會(huì)得到保障，勞動(dòng)時(shí)間和條件也會(huì)得到合理安排，勞動(dòng)保護(hù)會(huì)起到減少事故發(fā)生的作用，維護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。勞動(dòng)保障是一項(xiàng)重要的社會(huì)制度，它關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，也體現(xiàn)了一個(gè)社會(huì)對勞動(dòng)者的尊重和關(guān)懷。
其次，現(xiàn)行勞動(dòng)保障制度的實(shí)施情況有所進(jìn)展，但仍存在問題。通過我自身的經(jīng)歷和了解到的資料，我了解到現(xiàn)行勞動(dòng)保障制度已經(jīng)對勞動(dòng)者的權(quán)益做出了一定的保護(hù)和規(guī)范，比如按時(shí)支付工資、保障勞動(dòng)時(shí)間、提供工傷保險(xiǎn)等。然而，實(shí)際執(zhí)行中仍存在一些問題。例如，有些企業(yè)違法違規(guī)，拖欠工資或以其他方式侵害勞動(dòng)者權(quán)益。還有一些企業(yè)采取非正規(guī)用工，缺乏規(guī)范管理，導(dǎo)致勞動(dòng)條件惡劣。此外，勞動(dòng)者的投訴渠道和維權(quán)渠道也存在一定的難度，使得勞動(dòng)者的權(quán)益無法得到有效保障。
然后，我們要正視現(xiàn)有問題，并找到改進(jìn)的方向。首先，政府和各級相關(guān)部門要加大監(jiān)管力度，對企業(yè)的違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到尊重和保護(hù)。其次，要加強(qiáng)對企業(yè)的宣傳和教育，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營，履行勞動(dòng)保障的主體責(zé)任。同時(shí)，建立健全勞動(dòng)保護(hù)和維權(quán)機(jī)制，為勞動(dòng)者提供便捷、高效的投訴和維權(quán)途徑，使勞動(dòng)者能夠方便地獲取自己的合法權(quán)益。此外，要加強(qiáng)勞動(dòng)保障的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)和保障意識(shí)，讓勞動(dòng)者了解自己的權(quán)益和義務(wù)。
最后，勞動(dòng)保障工作需要全社會(huì)的關(guān)注和參與。勞動(dòng)保障不僅僅是政府和企業(yè)之間的事情，而是全社會(huì)的責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該積極參與到勞動(dòng)保障中來，通過守法經(jīng)營、維護(hù)勞動(dòng)環(huán)境、關(guān)心關(guān)愛勞動(dòng)者等多種方式，共同營造良好的勞動(dòng)保障氛圍。只有全社會(huì)的共同努力，才能夠構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)益保障和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，勞動(dòng)保障是一個(gè)復(fù)雜而重要的問題。通過深入了解和思考，我認(rèn)為勞動(dòng)保障的意義不可低估，但當(dāng)前實(shí)施中仍存在一些問題。我們需要找到改進(jìn)的方向，加強(qiáng)監(jiān)管和宣傳教育，同時(shí)凝聚全社會(huì)的力量，共同保障勞動(dòng)者的權(quán)益，共同創(chuàng)造一個(gè)良好的勞動(dòng)保障環(huán)境。我相信，只要我們共同努力，勞動(dòng)保障的體系將不斷完善，勞動(dòng)者的權(quán)益將得到更好的保護(hù)。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇六
近幾年來，我心中的法治意識(shí)愈發(fā)濃厚，尤其是對于勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)，讓我深刻地體會(huì)到了法律的力量和保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要性。在學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法的過程中，我受益匪淺，不僅加深了對勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的認(rèn)識(shí)，也培養(yǎng)了自己的法律思維和解決問題的能力。通過勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)，我深刻的體會(huì)到了法治的重要性，意識(shí)到我們每個(gè)人在法治社會(huì)中都有自己的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，我也意識(shí)到為了更好地保障權(quán)益，我們每個(gè)人都需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法律素養(yǎng)。
首先，勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的重要性。勞動(dòng)者是社會(huì)的勞動(dòng)力，是社會(huì)發(fā)展的基石。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，一些勞動(dòng)者的權(quán)益經(jīng)常受到侵犯，包括拖欠工資、強(qiáng)制加班等。通過學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法，我了解到國家對于勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)是非常重視的，而我作為一個(gè)普通公民，也需要為維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益盡自己的一份力量。在今后的工作和生活中，我將會(huì)更加關(guān)注身邊的勞動(dòng)者權(quán)益問題，盡量通過合法渠道為勞動(dòng)者發(fā)聲、維護(hù)權(quán)益。
其次，勞動(dòng)保障法學(xué)習(xí)使我培養(yǎng)了自己的法律思維和解決問題的能力。在學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法的過程中，我不僅僅是被動(dòng)地接受知識(shí)，更加注重通過案例分析、法律邏輯推理等方法來深入思考、解決問題。這樣的學(xué)習(xí)方式培養(yǎng)了我的獨(dú)立思考能力以及解決問題的能力，使我不再僅僅停留在表面現(xiàn)象，而是能夠從法律的角度綜合考慮問題，找到更合適的解決方案。這樣的能力將會(huì)對我的工作和生活產(chǎn)生積極的影響，使我能夠更好地面對問題、解決問題。
再次，勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)讓我深刻體會(huì)到了法治的重要性。法治是社會(huì)穩(wěn)定與繁榮的基礎(chǔ)，是國家治理的重要手段。在學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法的過程中，我了解到勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的工作是由國家法律法規(guī)進(jìn)行約束和保障的，只有法治社會(huì)才能真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。同時(shí)，勞動(dòng)者也必須依法行使自己的權(quán)利，不能濫用權(quán)益。只有通過法治的監(jiān)督和保障，勞動(dòng)者才能真正享有公正、合法的權(quán)益。因此，在今后的工作和生活中，我將更加注重遵守法律、履行自己的義務(wù)，并積極參與到維護(hù)法律權(quán)益的活動(dòng)中去。
最后，勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)使我意識(shí)到了自己不斷學(xué)習(xí)和提高法律素養(yǎng)的必要性。法律是社會(huì)規(guī)范和道德的準(zhǔn)繩，只有通過不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法律素養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和法治的要求。勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)不僅僅是一門課程，更是一種素質(zhì)的培養(yǎng)和一種責(zé)任的體現(xiàn)。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高法律素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的法律意識(shí)，為更好地保障勞動(dòng)者權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，通過學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法，我認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的重要性，培養(yǎng)了自己的法律思維和解決問題的能力，深刻體會(huì)到了法治的重要性，以及不斷學(xué)習(xí)和提高法律素養(yǎng)的必要性。在今后的工作和生活中，我將牢記勞動(dòng)保障法的精神，積極履行自己的權(quán)益和義務(wù)，為社會(huì)的發(fā)展和法治的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇七
勞動(dòng)保障員是一支保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要力量，他們不僅需要扎實(shí)的法律知識(shí)，還需要具備高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力。作為一名勞動(dòng)保障員，我深深體會(huì)到了他們的辛勤工作和使命重大。以下是我在從事勞動(dòng)保障工作中的一些心得體會(huì)。
首先，作為一名勞動(dòng)保障員，我們必須要有扎實(shí)的法律知識(shí)。在工作中，我們需要熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，深入理解其中的條文和解釋。只有確切地了解法律的規(guī)定，我們才能準(zhǔn)確判斷和處理各種勞動(dòng)糾紛。因此，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷充實(shí)自己的法律知識(shí)，以便更好地履行自己的職責(zé)。
其次，勞動(dòng)保障員需要具備高度的責(zé)任感。我們的職責(zé)是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為他們提供法律咨詢和援助。這需要我們時(shí)刻保持專業(yè)、公正的態(tài)度，認(rèn)真對待每一個(gè)案件和每一位勞動(dòng)者。在工作中，我堅(jiān)持以勞動(dòng)者的利益為出發(fā)點(diǎn)，盡力為他們爭取更多的權(quán)益。雖然工作中會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但是我始終保持著對職責(zé)的高度責(zé)任感，不斷砥礪前行。
第三，勞動(dòng)保障員需要具備敏銳的洞察力。勞動(dòng)糾紛的背后往往隱藏著各種各樣的問題和矛盾。我們需要通過觀察和思考，找出問題的根源，并能夠準(zhǔn)確判斷和解決糾紛。在這個(gè)過程中，我們需要對政策和社會(huì)現(xiàn)實(shí)保持敏感，時(shí)刻保持清醒的頭腦。只有通過洞察力，我們才能更好地幫助勞動(dòng)者解決問題，保護(hù)他們的權(quán)益。
第四，勞動(dòng)保障員需要具備一定的溝通能力。在勞動(dòng)糾紛處理過程中，我們經(jīng)常需要與雇主、員工、律師等各方進(jìn)行溝通和協(xié)商。良好的溝通能力可以幫助我們更好地了解和解決問題。在與各方的溝通中，我時(shí)刻保持理性和冷靜，尊重和傾聽每個(gè)人的意見。通過妥善地溝通，我成功化解了很多糾紛，幫助了很多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)了自己的權(quán)益。
最后，作為一名勞動(dòng)保障員，我們必須要不斷學(xué)習(xí)和成長。勞動(dòng)保障工作是一個(gè)細(xì)致而繁重的工作，我們需要時(shí)刻與新的法律法規(guī)和政策保持接觸和了解。我時(shí)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過不斷積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)來提升自己的專業(yè)水平。我相信，只有通過不斷地學(xué)習(xí)和成長，我們才能更好地為勞動(dòng)者服務(wù)，更好地保護(hù)他們的利益。
總之，從事勞動(dòng)保障工作讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的職責(zé)和使命。通過扎實(shí)的法律知識(shí)、高度的責(zé)任感、敏銳的洞察力、良好的溝通能力以及不斷學(xué)習(xí)和成長，我相信，我可以為更多的勞動(dòng)者提供幫助，保護(hù)他們的權(quán)益。勞動(dòng)保障工作是一項(xiàng)艱巨而光榮的事業(yè)，我愿意一直為之奮斗下去。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇八
隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，勞動(dòng)保障監(jiān)察也成為了勞動(dòng)關(guān)系中的重要環(huán)節(jié)。在我的工作中，從事過若干起勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，對于勞動(dòng)保障監(jiān)察的重要性以及自身在勞動(dòng)保障監(jiān)察中的角色心得，有了一些體會(huì)，想在此分享一下。
勞動(dòng)保障監(jiān)察是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、推動(dòng)形成和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。在實(shí)踐中，勞動(dòng)保障監(jiān)察從進(jìn)駐企業(yè)、勞動(dòng)合同審查、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資支付、勞動(dòng)爭議調(diào)解等方面展開工作，不僅有利于加強(qiáng)勞動(dòng)法規(guī)的執(zhí)行力度，也有利于保障企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營，推動(dòng)企業(yè)合法合規(guī)化發(fā)展。同時(shí)，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法者，在工作中不斷提高執(zhí)法能力和水平，有利于促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，我們可以擔(dān)任不同的角色。有時(shí)我們是行政執(zhí)法者，需要全面查找、了解企業(yè)的勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行情況，根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取合理的執(zhí)法措施，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范發(fā)展；有時(shí)我們是調(diào)解員，需要切實(shí)履行調(diào)解義務(wù)，搜集、分析申訴雙方的證據(jù)和意見，秉持公正、中立的原則，主動(dòng)提出調(diào)解意見，盡力達(dá)成和解或調(diào)解協(xié)議，保障企業(yè)和勞動(dòng)者的訴求和權(quán)益?？傊?，始終堅(jiān)持公正執(zhí)法和解決問題的原則，積極推進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者之間的和諧關(guān)系和利益共享。
四、工作中的心得。
一、深入了解企業(yè)實(shí)際情況，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的資金、人員、設(shè)備等資源，在制定監(jiān)察計(jì)劃時(shí)考慮到這些情況。
二、與企業(yè)與勞動(dòng)者進(jìn)行面對面的談話溝通，了解他們的困惑和需求，及時(shí)回應(yīng)他們的問題和解答質(zhì)疑，建立感情連接和互信關(guān)系。
三、不斷提高專業(yè)能力和素質(zhì)，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，掌握實(shí)操技術(shù)，提升審查和調(diào)解能力，努力構(gòu)建高層次專業(yè)隊(duì)伍。
四、堅(jiān)定理念信念，貫徹公正、中立、客觀的原則，做到頂天立地、公道正派、廉潔奉公，不斷推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明和廉政建設(shè)，為良好和諧的社會(huì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
五、總結(jié)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察是維護(hù)員工權(quán)益，規(guī)范企業(yè)發(fā)展的必要工作，勞動(dòng)保障監(jiān)督工作涉及范圍廣泛，需要我們時(shí)刻關(guān)注法規(guī)變化和新的社會(huì)發(fā)展趨勢，提升自身的行業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在實(shí)際的工作中，我們秉持客觀公正、高效監(jiān)察、和諧調(diào)解的原則，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)做事，以最大限度的發(fā)揮作用，不斷推進(jìn)和諧關(guān)系和制度健全化建設(shè)。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇九
我是社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員，于20xx年12月來到社區(qū)工作，首先向一直以來在工作中給予我支持關(guān)心的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們和居民朋友們表示衷心的感謝，現(xiàn)將一年多來的工作匯報(bào)如下：如有不妥之處，請各位指正。
針對下崗失業(yè)人員多，困難就業(yè)群體多，退休人員多的特點(diǎn)我和勞動(dòng)站的同事們整體合作、互有側(cè)重保質(zhì)保量使就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)退休管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、小額擔(dān)保貸款等各項(xiàng)工作健康有序地開展，保質(zhì)保量地完成了每年度工作目標(biāo)任務(wù)，為打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻(xiàn)。
（一）制訂落實(shí)積極的就業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任。
1、對轄區(qū)內(nèi)各種失業(yè)人員進(jìn)行摸底，分門別類建立檔案資料，近年來我們共建立個(gè)人檔案幾百份、各種簿冊幾十本，做到情況明、底子清。針對企業(yè)下崗人員、軍轉(zhuǎn)人員、高校畢業(yè)大學(xué)生等各種失業(yè)人員按他們的需求進(jìn)行分類，制定幫扶計(jì)劃書，確定幫扶時(shí)間表。提供相對應(yīng)的職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、推薦崗位技能培訓(xùn)、通過供需見面會(huì)搭建就業(yè)平臺(tái)等，切實(shí)解決了失業(yè)人員就業(yè)問題，受到了良好的效果，保障了社區(qū)的高就業(yè)率。被評為省級從分就業(yè)社區(qū)。截至目前：登記下崗失業(yè)人員累計(jì)346人，就業(yè)再就業(yè)345人，其中“4050”失業(yè)人員243人，就業(yè)人243人，就業(yè)困難家庭46戶，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。
2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺(tái)。我們共組織轄區(qū)單位和求職者參加各種招聘會(huì)，共聯(lián)系了十幾家用人單位現(xiàn)場招聘，提供百余個(gè)就業(yè)崗位。加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)行網(wǎng)格化管理及時(shí)傳達(dá)用工信息，發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，多渠道擴(kuò)大就業(yè)崗位。采集轄區(qū)用人單位勞動(dòng)用工信息調(diào)查登記61家。
3、全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)提供貼息政策。為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度的宣傳工作，建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、稅費(fèi)減免、跟蹤扶持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落實(shí)小額擔(dān)保貸款就業(yè)援助政策。去年我們共計(jì)為3名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔(dān)保貸款計(jì)14萬元，今年目前在申請辦理一家，為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)提供強(qiáng)有力保障。
4、認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理發(fā)放工作。對失業(yè)登記人員及時(shí)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止目前，已辦理發(fā)放和換證兩百多本《就業(yè)失業(yè)登記證》。
（二）認(rèn)真做好醫(yī)保工作，構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會(huì)保障體系。
1、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是一項(xiàng)惠民工程，為落實(shí)好此項(xiàng)工作，我們早謀劃、早實(shí)施，召開工作會(huì)議，全面部署工作任務(wù)。廣泛宣傳，使居民應(yīng)保盡保。我們?yōu)?80名居民辦理了續(xù)保和新辦理156人。并做好新社?？ǖ陌l(fā)放工作。
2、認(rèn)真開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，截止目前，我們共接收社會(huì)化管理企業(yè)退休金人員累計(jì)一千多人，一年多來為社區(qū)60、70歲老人辦理老人證一百多本本；建立社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫，把社區(qū)勞動(dòng)站的地址、電話公布于眾，建立月隨訪制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中實(shí)際困難。每月新增的退休人員及時(shí)認(rèn)定及時(shí)入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動(dòng)。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務(wù)，我們還向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會(huì)化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。
3、將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結(jié)合。利用靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，促進(jìn)“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的`政策出臺(tái)后，對穩(wěn)定就業(yè)起到了積極作用，改變了過去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模式，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受社保補(bǔ)貼政策，發(fā)放20xx、20xx年就業(yè)困難幾百人次；辦理了今年社保補(bǔ)貼手續(xù)，從而保障了靈活就業(yè)困難人員的合法利益，確保社保補(bǔ)貼申請工作圓滿完成。
4、為未享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的60周歲以上居民認(rèn)真展開摸底工作，幫他們辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，使他們生活有所保障，迄今為止已辦理一百多人。
（三）通過各種活動(dòng)豐富老年人的業(yè)余生活。
進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族尊老、敬老、助老、愛老的傳統(tǒng)美德，使社區(qū)內(nèi)退休老人感受到社會(huì)大家庭的溫暖，對企業(yè)退休困難人員進(jìn)行走訪并發(fā)放慰問品；與閩江學(xué)院附中“少年雷鋒班”的同學(xué)、水部衛(wèi)生服務(wù)中心的工作人員聯(lián)辦，到社區(qū)90歲以上老人的家中上門做衛(wèi)生、免費(fèi)體檢并送上長壽面和蛋；在拗九節(jié)為社區(qū)65歲以上老人免費(fèi)體檢，并送上長壽面和蛋；端午節(jié)舉行一場“粽葉香情滿端午，追憶先賢文明過節(jié)”的活動(dòng)，邀請民俗專家方炳桂為社區(qū)老人講述福州民俗風(fēng)情，并為每位老人送上了“愛心粽”；關(guān)心老人的身體狀況，與轄區(qū)單位聯(lián)辦“骨科健康進(jìn)社區(qū)”義診活動(dòng)；國慶前夕還邀請民俗藝人在體育公園為退休老人表演節(jié)目；老人節(jié)為老人分發(fā)物品并與機(jī)械研究院聯(lián)合進(jìn)行舉辦退休老人茶話會(huì)，共敘佳話。國慶期間聯(lián)合福州日報(bào)組織老年居民坐福船、游古街、聽十番看今朝憶往昔贊變化。讓他們感受著現(xiàn)代福州的和諧氣息。在第x屆烏石山九九登高文化節(jié)組織老人參加攜蔗登山活動(dòng)，寄望九九重陽久久情。與閩江學(xué)院附中團(tuán)委舉辦《國際志愿者日系列活動(dòng)》到轄區(qū)高齡老人家里做衛(wèi)生、談心并送上愛心禮物；年底申報(bào)并慰問社區(qū)內(nèi)多名企業(yè)特困退休人員等等。
端正思想，認(rèn)真履職，除了做好本職工作還認(rèn)真完成殘聯(lián)、殘協(xié)的任務(wù)，動(dòng)員朋友、親戚參加孕前優(yōu)生檢測，努力做好社區(qū)信息報(bào)道工作，使每月排名均在全區(qū)10名內(nèi)，去年曾榮獲全區(qū)優(yōu)秀子站。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，獲得勞動(dòng)保障協(xié)理員資格證書。
金無足赤、人無完人，在接下來時(shí)間里，我要發(fā)揚(yáng)亮點(diǎn)優(yōu)勢，聽取不足，不斷改進(jìn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作、整體作戰(zhàn)的精神，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)加強(qiáng)對民情的了解，只有了解居民在哪里、干什么、想什么、有什么需求和困難，才能有針對性地為他們辦實(shí)事、辦好事，同時(shí)，在服務(wù)人民居民的過程中，提高服務(wù)效率，為營造優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)工作站，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
對事業(yè)、崗位的熱愛是做好社區(qū)工作的基礎(chǔ)。社區(qū)工作紛繁瑣碎、事無巨細(xì)，一不怕煩，二不怕累，一心一意為群眾辦實(shí)事、辦好事，對居民反映的情況，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取件件有著落，事事有回音，爭做“老百姓的貼心人”，盡努力把百姓的問題解決在社區(qū)，進(jìn)一步提高居民對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
xxxx年在我和勞動(dòng)保障所同事的共同努力下，全辦的勞動(dòng)保障工作掀起了一輪又一輪的發(fā)展新潮，以全所的面貌跨入了勞動(dòng)保障所新時(shí)代。多年來被上級主管部門評為全區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位，并榮獲“省級創(chuàng)業(yè)型街道”。連年超額地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)，并取得了好成績?，F(xiàn)將我的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們作如下述職。
xxxx年以來，我團(tuán)結(jié)本所全體同事，充分依靠辦事處黨工委、辦事處，區(qū)人社局和社會(huì)各方面力量，采取切實(shí)措施，就業(yè)形勢得以穩(wěn)定，工作行風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)有了明顯改進(jìn)和加強(qiáng)，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得了新進(jìn)展。
堅(jiān)持以完成主要任務(wù)為目標(biāo)，身體力行，扎實(shí)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作。
一是努力確保下崗失業(yè)人員的基本生活，積極促進(jìn)其再就業(yè)，確保下崗失業(yè)人員基本生活是黨委、政府賦予的一項(xiàng)硬件任務(wù)，這也是我所多年來首當(dāng)其沖的主要任務(wù)之一。一方面，我發(fā)動(dòng)社區(qū)積極向轄區(qū)企業(yè)爭取就業(yè)崗位，參加市區(qū)兩級招聘會(huì)，盡量滿足失業(yè)人員就業(yè)要求。另一方積極維護(hù)就業(yè)人員的合法權(quán)益，在就業(yè)人員上崗前，要求企業(yè)人員誠信做人，監(jiān)督企業(yè)與就業(yè)人員簽訂用工合同，xxxx年全年，新增就業(yè)再就業(yè)316人，辦理失業(yè)證467個(gè),辦理就業(yè)困難人員17人。
二是建立健全社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，強(qiáng)化社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理。三是吃透文件落實(shí)好創(chuàng)業(yè)型企業(yè)接納失業(yè)人員就業(yè)，及崗位補(bǔ)貼資金申請，xxxx年轄區(qū)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼共計(jì)4萬余元。
四是做好每年老人節(jié)、春節(jié)走訪工作及企業(yè)退休困難職工走訪工作，xxxx年共計(jì)走訪185人次。并為轄區(qū)退休工人舉辦象棋比賽等文體活動(dòng)。
五是協(xié)助區(qū)就業(yè)辦發(fā)放區(qū)屬企業(yè)失業(yè)人員取暖補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放475人次，共計(jì)15萬余元，為就業(yè)困難靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放17人次，共計(jì)20400元。
1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)方面。
xxxx年共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保703人，續(xù)繳費(fèi)760人，轉(zhuǎn)入398人。共計(jì)150萬余元，累計(jì)辦理淄博市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)銀行卡1204張。為居民辦理社會(huì)保障卡3068張。
2、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面。
xxxx年辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新增48人，死亡、注銷23人，新增續(xù)費(fèi)共計(jì)收費(fèi)82.95萬元。
3、社會(huì)保險(xiǎn)管理方面。
一是建立健全退休人員管理網(wǎng)絡(luò)，目前本所為退休人員服務(wù)總數(shù)為4482人，當(dāng)前還在不斷增加，每月均有新增。二是每年做好領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的資格認(rèn)證工作，目前本所加異地養(yǎng)老金資格認(rèn)證人數(shù)為4482人，這項(xiàng)工作復(fù)雜而繁鎖，每逢資格認(rèn)證時(shí)，都要逐一過堂，逐一審核，針對時(shí)有出現(xiàn)去逝人員家屬繼續(xù)領(lǐng)取當(dāng)事人的養(yǎng)老金問題，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)追回。
4、勞動(dòng)監(jiān)察及勞動(dòng)仲裁調(diào)解工作。
一是配合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門完成轄區(qū)內(nèi)83家企業(yè)工資發(fā)放工作；二是接受企業(yè)及用人單位業(yè)務(wù)咨詢70余人次，并上報(bào)區(qū)xxx拖欠工資糾紛共10余次，當(dāng)場調(diào)解成功2次。
5、勞動(dòng)備案工作。
截止到xxxx年12月份，辦理無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保326人、變更213人。辦理勞動(dòng)合同備案628人。
1、我街道辦事處勞動(dòng)保障中心在xxxx年，為轄區(qū)居民和企業(yè)舉辦了4場招聘會(huì)，近30多家企業(yè)，提供了500余個(gè)崗位。
2、勞動(dòng)保障中心在xxxx年積極投入到創(chuàng)建“省級創(chuàng)業(yè)型街道”工作中，并且及時(shí)召開辦事處轄區(qū)“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型街道動(dòng)員大會(huì)”，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等相關(guān)部門為創(chuàng)業(yè)人員及創(chuàng)業(yè)單位提供優(yōu)惠條件及便利的服務(wù)，使創(chuàng)業(yè)型街道創(chuàng)建工作有條不紊地進(jìn)行。
定差距。今后我將落實(shí)好十八大會(huì)議精神，與時(shí)俱進(jìn)，爭取更大進(jìn)步。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十一
三年來，本人立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將三年來的工作情況做一個(gè)簡要匯報(bào)。
1、日常工作。
作為一名勞動(dòng)保障工作人員，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來，以吸取經(jīng)驗(yàn)和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進(jìn)工作。這三年來我對勞動(dòng)保障辦事流程進(jìn)行了一些改進(jìn)，提高了辦事效率。
2、社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
開展豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，把黨和政府對老年人的關(guān)愛落實(shí)到具體活動(dòng)中，為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動(dòng)。每年“拗九節(jié)”開展“拗九香粥送溫馨”活動(dòng)；“端午節(jié)”聯(lián)合其他單位開展包粽子比賽；九九重陽節(jié)開展形式多樣的“敬老”活動(dòng)。讓老年人和退休人員歡聚一堂共享節(jié)日歡樂，讓他們感受到黨和政府的關(guān)愛與關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所學(xué)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。及時(shí)掌控退休人員動(dòng)態(tài)信息。本社區(qū)現(xiàn)接收企業(yè)退休人員1105人，其中：黨員205人、異地協(xié)助認(rèn)定98人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作，掌握其動(dòng)態(tài)信息。11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作，工作中對部分行動(dòng)不便的孤殘老人我們做到主動(dòng)上門服務(wù)。進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，提高醫(yī)保在居民中的`影響力，積極開展各種形式的宣傳活動(dòng)，使這項(xiàng)惠民政策真正深入人心人人受惠。社區(qū)勞動(dòng)站在辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保1183人的基礎(chǔ)上，新增醫(yī)保126人。
3、就業(yè)失業(yè)登記工作。
20xx年社區(qū)已為62人做了就失業(yè)登記。落實(shí)就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點(diǎn)。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動(dòng)保障政策，我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動(dòng)對就業(yè)政策進(jìn)行及時(shí)宣傳，并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動(dòng)、招聘會(huì)等，我們?yōu)?01名失業(yè)人員申請了社保、醫(yī)保補(bǔ)貼。
今年的工作是忙碌而充實(shí)的。我決心在以后的工作中不光要做好日?；竟ぷ?，還要做好各種業(yè)務(wù)咨詢解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。要充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時(shí)工作效率還有潛力可挖，工作方法還有改進(jìn)空間。雖能認(rèn)真做好工作記錄，但流于形式。還需提高政策法規(guī)的知識(shí)量。工作前的勞動(dòng)保障基本措施也要懂得了解。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十二
20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧半年來的工作向陽南社區(qū)勞動(dòng)保障工作站堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會(huì)化管理，堅(jiān)持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護(hù)，通過具體行動(dòng)加以實(shí)踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺(tái)管理、強(qiáng)化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下我社區(qū)的勞動(dòng)保障工作取得了較好的成績?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報(bào)如下：
社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在基本臺(tái)帳基礎(chǔ)上根據(jù)社區(qū)實(shí)際不斷豐富臺(tái)帳內(nèi)容，增加了新臺(tái)帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新數(shù)據(jù)。根據(jù)上級要求，社區(qū)增設(shè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)檔案，將應(yīng)、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時(shí)高度重視，狠抓落實(shí)。
工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度，截至年底，勞動(dòng)保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員175人，已就業(yè)170人。社區(qū)持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員149人。
做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。一是認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》登記發(fā)放工作。工作站共為149人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》年檢28人。二是實(shí)施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個(gè)人檔案資料，開展上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實(shí)際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個(gè)人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。三是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，接受職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢130余人次，組織技能培訓(xùn)3人。四是認(rèn)真做好靈活就業(yè)人員申請社保補(bǔ)貼的審核工作。工作站本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以“服務(wù)下崗職工”為原則，認(rèn)真核實(shí)下崗職工的基本信息。社區(qū)共認(rèn)定符合條件的靈活就業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼19人。五是幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，健全再就業(yè)援助制度，全部實(shí)現(xiàn)了家庭至少1人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)就業(yè)。
多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區(qū)優(yōu)勢，開展就業(yè)活動(dòng)。對各用人單位做好嚴(yán)格的登記工作，對用人單位的合法性進(jìn)行細(xì)致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才，同時(shí)為有就業(yè)愿望的居民提供電腦培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。
我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作，針對社區(qū)人口稠密，情況復(fù)雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項(xiàng)政策，社區(qū)采取系列措施，進(jìn)行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報(bào)、張貼宣傳畫、等形式進(jìn)行宣傳。
社區(qū)工作站在入戶走訪的同時(shí)，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現(xiàn)狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時(shí)，為他們開通社區(qū)綠色熱線，可以隨時(shí)向社區(qū)申請?jiān)?BR> 向陽南社區(qū)勞動(dòng)保障工作站和社區(qū)居委會(huì)緊緊圍繞以構(gòu)建和諧社區(qū)為主題，積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。依托社區(qū)書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區(qū)文化活動(dòng)的參加人員擴(kuò)充至鄰近的社區(qū)，使原來住在農(nóng)村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區(qū)志愿者義務(wù)為社區(qū)居民講解健康知識(shí)，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。
在下半年工作中我們要繼續(xù)努力解決大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，繼續(xù)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，相信今年的勞動(dòng)保障工作會(huì)更上一層樓。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十三
2015年1月至今，對于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來說,是學(xué)習(xí)鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的這段時(shí)間里，我不斷的學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策與報(bào)表、臺(tái)賬的建立?，F(xiàn)將這一年來的工作情況做一個(gè)簡要匯報(bào)：
一、履行崗位職責(zé)
1、日常工作
作為一名勞動(dòng)保障工作人員，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來，以吸取經(jīng)驗(yàn)和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進(jìn)工作。這一年來我積極吸取前輩們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，逐漸熟悉自己的崗位職責(zé)，完善了自己的崗位內(nèi)容。
2、退休人員服務(wù)工作
開展豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，把黨和政府對老年人的關(guān)愛落實(shí)到具體活動(dòng)中，為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動(dòng)。母親節(jié)帶領(lǐng)老年人外出踏青；重陽節(jié)組織老年人開展舞林大會(huì)；聯(lián)合共建單位藍(lán)天醫(yī)院為老年人提供免費(fèi)體檢，讓老年人和退休人員安享晚年，讓他們感受到黨和政府的關(guān)愛與關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所學(xué)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。及時(shí)掌控退休人員動(dòng)態(tài)信息。本社區(qū)現(xiàn)接收企業(yè)退休人員365人，其中：黨員37人、異地協(xié)助認(rèn)定51人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作，掌握其動(dòng)態(tài)信息。
2015年11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作，工作中對部分行動(dòng)不便的孤殘老人我們做到主動(dòng)上門服務(wù)。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)工作
積極協(xié)助就業(yè)局開展養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)工作，大力宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，截至目前為止，共幫助273位居民成功申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，21位居民辦理就業(yè)援助認(rèn)定，53位居民成功申請了社保、醫(yī)保補(bǔ)貼。積極完善系統(tǒng)，錄入城市勞動(dòng)力資源，共登記錄入城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源2385人次。
4、就業(yè)失業(yè)登記工作。
2015年社區(qū)共為71人辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。落實(shí)就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點(diǎn)。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動(dòng)保障政策，我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動(dòng)對就業(yè)政策進(jìn)行及時(shí)宣傳，并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動(dòng)、招聘會(huì)等，2015年我們?yōu)?8名失業(yè)人員提供了再就業(yè)機(jī)會(huì)，其中5名為就業(yè)困難對象。
二、不足之處及改進(jìn)
以改正。要充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
今年人力資源和社會(huì)保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)和駐黃各辦站所的大力支持下，通過我所人員的共同努力，人社所工作得以全面有序的進(jìn)行，較好的完成了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦各項(xiàng)工作任務(wù)。鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所共有工作人員4人，在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心辦公。
主要工作包括以下幾個(gè)方面：
1、 征繳農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、 征繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、 負(fù)責(zé)農(nóng)民進(jìn)城落戶相關(guān)事宜。
4、 為外出務(wù)工人員提供就業(yè)信息和維權(quán)服務(wù)。
5、 為返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)自導(dǎo)。
6、 開展勞動(dòng)監(jiān)察工作。
下面我將今年的工作述職報(bào)告如下：
小、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差的現(xiàn)實(shí)，我們允許采用靈活的用工形式，有效的規(guī)范了企業(yè)用工行為，同時(shí)為企業(yè)減輕了很大的負(fù)擔(dān)。
二、就業(yè)工作成效顯著。
2015年我所提出了“找工作、到社?！狈?wù)承諾，我們利用過年逢場向返鄉(xiāng)過年的務(wù)工人員發(fā)放便民服務(wù)卡和外出聯(lián)系卡，保證和他們信息暢通，隨時(shí)聯(lián)系。為提升務(wù)工人員的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)的穩(wěn)定性，年后我所先后組織100多名在家，尚未外出的務(wù)工人員參加了縣勞動(dòng)局組織的兩場農(nóng)民工專場招聘會(huì)，現(xiàn)場簽訂勞動(dòng)合同30余人。其余人通過參加招聘會(huì)，了解到了最新的用過行情和工資待遇，做到了心中有譜，外出務(wù)工不再盲目。
三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作穩(wěn)固推進(jìn)。
在前兩年的基礎(chǔ)上，今年我們在黃安中小、黃安初中、石關(guān)中小的大力支持下完成居民居民醫(yī)保參保任務(wù)288人，圓滿的完成了工作任務(wù)。
四、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)扎實(shí)推進(jìn)。
2015年我所收繳農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)141萬1700元，完成參保任務(wù)12252人，新參加88人，補(bǔ)繳2011年費(fèi)用的有108人，補(bǔ)繳2012年182人。截止8月底，收繳的所有保險(xiǎn)費(fèi)已全部劃轉(zhuǎn)進(jìn)入縣農(nóng)保辦專用賬戶。
五、養(yǎng)老金發(fā)放有序進(jìn)行。
待遇發(fā)放關(guān)系到國家的惠民政策在農(nóng)村的落實(shí)，2015年累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金160余萬元。我們非常重視上報(bào)符合領(lǐng)取待遇的人員信息和資料這一工作。堅(jiān)決做到不漏一個(gè)人，讓群眾少跑路，及時(shí)及早拿到養(yǎng)老金。
2015年全年到齡共有302人，我們本著對群眾認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度及時(shí)查找、統(tǒng)計(jì)上報(bào)每一季度的各種報(bào)表。全年無無錯(cuò)報(bào)、虛報(bào)和瞞報(bào)。我們安排有專人妥善保管繳費(fèi)票據(jù)，無遺失現(xiàn)象發(fā)生。各種表格在上報(bào)之前，我們經(jīng)過反復(fù)嚴(yán)格的檢查，確保參保人員的姓名、身份證號和繳費(fèi)金額準(zhǔn)確無誤。今年已上報(bào)死亡人員117人。每季度，我們都從計(jì)生部門篩查到齡的死亡人員，及時(shí)上報(bào)確保冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。
六、 嚴(yán)把養(yǎng)老金年檢的關(guān)口。
每年我們都按照縣農(nóng)保辦的要求進(jìn)行月審年檢。今年截止10月底，全鎮(zhèn)共年檢到齡人員3726人。一方面是杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，二是繼續(xù)給群眾宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的`各種惠農(nóng)政策。
今年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，我所的各項(xiàng)工作不斷向前推進(jìn)。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)努力工作，以會(huì)議精神為指導(dǎo)，不斷完善各項(xiàng)服務(wù)措施。使人社所的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
以上是我的述職報(bào)告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
我的具體工作是協(xié)助局長負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)、系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、機(jī)關(guān)日常行政工作和機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作。分管局機(jī)關(guān)辦公室、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、醫(yī)療保險(xiǎn)科、工傷生育保險(xiǎn)科及直屬事業(yè)單位盟社保局、盟勞動(dòng)和社會(huì)保障信息中心。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)同志們的共同努力下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成了分管的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就所做工作述職如下：
一、共性目標(biāo)完成情況
1.思想政治建設(shè)。一是將學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)重大決策和自治區(qū)、盟委行署的工作部署作為首要的政治任務(wù)來抓。在中心組和機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)時(shí)認(rèn)真研讀，學(xué)習(xí)時(shí)做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有筆記。積極探索社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論，并結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，努力把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作當(dāng)中，研究和解決一些實(shí)際問題。二是開展了“優(yōu)化環(huán)境”教育活動(dòng)和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動(dòng)，結(jié)合工作重點(diǎn)難點(diǎn)開展了多種形式查擺問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)等項(xiàng)活動(dòng)，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任，分階段認(rèn)真組織實(shí)施。通過培訓(xùn)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了系統(tǒng)干部職工樹立服務(wù)意識(shí)、提高執(zhí)法水平的決心和信心，同時(shí)增強(qiáng)了干部職工做好新時(shí)期勞動(dòng)保障工作的政治責(zé)任感和使命感。
2.組織建設(shè)。作為班子成員，能夠認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重視班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，很好地與班子其他成員協(xié)調(diào)配合，主動(dòng)溝通工作情況，重大問題班子集體研究決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞非原則糾紛。在班子集體作出重大決策的過程中，自己能夠自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，凡是集體研究決定的事情，做到了堅(jiān)定不移地維護(hù)和貫徹執(zhí)行，同時(shí)注重與二級單位班子的溝通協(xié)作。
違法違紀(jì)現(xiàn)象。
4.作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重大問題及時(shí)向黨組請示匯報(bào)，并能認(rèn)真聽取科室、二級單位同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時(shí)解決的問題，從來不推不靠，及時(shí)予以辦理。一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)反映或上會(huì)研究拿出解決的辦法。與此同時(shí)，注意向老領(lǐng)導(dǎo)老同事和周圍同志們學(xué)習(xí)，互相幫助，取長補(bǔ)短，共同把工作做好。
二、分管業(yè)務(wù)完成情況
辦公室工作
辦公室作為局機(jī)關(guān)的樞紐科室，具有上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)的職能。一年來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行盟委、行署和上級業(yè)務(wù)部門的決策，努力提高政務(wù)工作質(zhì)量，切實(shí)保證了政令暢通。今年，累計(jì)承辦全盟勞動(dòng)和社會(huì)保障工作綜合會(huì)議4次，各類專業(yè)會(huì)議暨培訓(xùn)班5次，較好地完成會(huì)務(wù)后勤工作。制發(fā)各類文件314份，上報(bào)督查專報(bào)18期，政務(wù)信息64條，調(diào)研報(bào)告2篇;接到盟委、行署各類會(huì)議通知123個(gè)，均安排領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)同志按時(shí)參加，并抓好落實(shí);共收到行署督辦和領(lǐng)導(dǎo)交辦件37件，做到了件件有著落，并按要求及時(shí)進(jìn)行了反潰認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待來訪工作制度，率先垂范，多次親自出面接待群眾來訪，督促分管部門的負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保障信訪工作制度，嚴(yán)格控制了群體、越級上訪及重大事件的發(fā)生，全年共接待來信來訪204人次。落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，加強(qiáng)保密觀念教育和涉密崗位管理，杜絕了泄密事件的發(fā)生。
認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)制度建設(shè)及接待和車輛管理工作。今年把機(jī)關(guān)制度建設(shè)作為重要工作來抓，把勞動(dòng)保障局成立以來制定的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)整理，又針對工作實(shí)際，補(bǔ)充了新的制度，重新編輯了《*盟勞動(dòng)和社會(huì)保障局制度匯編》，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了局機(jī)關(guān)規(guī)范化管理。把機(jī)關(guān)日常接待和車輛管理作為辦公室事務(wù)管理的重要內(nèi)容，規(guī)范了機(jī)關(guān)對外接待及內(nèi)部人員公務(wù)用餐報(bào)批程序，制定了公務(wù)用餐基本標(biāo)準(zhǔn)，力爭做到既要關(guān)心同志，又要經(jīng)濟(jì)、節(jié)約。針對機(jī)關(guān)車輛較多，日常費(fèi)用支出大的實(shí)際，今年，新制定了四個(gè)關(guān)于車輛管理方面的文件，對車輛的日常保養(yǎng)、維修、管理、出行都做了具體規(guī)定，進(jìn)一步明確了司機(jī)的權(quán)利和義務(wù)，提高了車輛的使用效率。目前，基本做到機(jī)關(guān)制度齊全、運(yùn)行規(guī)范、管理有序。
機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作
根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《*盟勞動(dòng)和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)管理制度》，依法加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)制度。本著節(jié)約資金，提高資金使用效率的原則，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作程序報(bào)支機(jī)關(guān)日常費(fèi)用，最大限度的做到了增收節(jié)支。多方籌措資金，圓滿完成了局機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)收支和直屬單位經(jīng)費(fèi)的核撥工作，做到了收支平衡，沒有出現(xiàn)差錯(cuò)，保證了全系統(tǒng)工作經(jīng)費(fèi)的需求。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十四
年1月至今，對于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來說,是學(xué)習(xí)鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的這段時(shí)間里，我不斷的學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策與報(bào)表、臺(tái)賬的建立。現(xiàn)將這一年來的工作情況做一個(gè)簡要匯報(bào)：
一、履行崗位職責(zé)。
1、日常工作。
作為一名勞動(dòng)保障工作人員，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來，以吸取經(jīng)驗(yàn)和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進(jìn)工作。這一年來我積極吸取前輩們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的.帶領(lǐng)下，逐漸熟悉自己的崗位職責(zé)，完善了自己的崗位內(nèi)容。
2、退休人員服務(wù)工作。
開展豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，把黨和政府對老年人的關(guān)愛落實(shí)到具體活動(dòng)中，為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動(dòng)。母親節(jié)帶領(lǐng)老年人外出踏青；重陽節(jié)組織老年人開展舞林大會(huì)；聯(lián)合共建單位藍(lán)天醫(yī)院為老年人提供免費(fèi)體檢，讓老年人和退休人員安享晚年，讓他們感受到黨和政府的關(guān)愛與關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所學(xué)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。及時(shí)掌控退休人員動(dòng)態(tài)信息。本社區(qū)現(xiàn)接收企業(yè)退休人員365人，其中：黨員37人、異地協(xié)助認(rèn)定51人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作，掌握其動(dòng)態(tài)信息。
年11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作，工作中對部分行動(dòng)不便的孤殘老人我們做到主動(dòng)上門服務(wù)。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)工作。
積極協(xié)助就業(yè)局開展養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)工作，大力宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，截至目前為止，共幫助273位居民成功申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，21位居民辦理就業(yè)援助認(rèn)定，53位居民成功申請了社保、醫(yī)保補(bǔ)貼。積極完善系統(tǒng)，錄入城市勞動(dòng)力資源，共登記錄入城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源2385人次。
4、就業(yè)失業(yè)登記工作。
年社區(qū)共為71人辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。落實(shí)就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點(diǎn)。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動(dòng)保障政策，我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動(dòng)對就業(yè)政策進(jìn)行及時(shí)宣傳，并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動(dòng)、招聘會(huì)等，年我們?yōu)?8名失業(yè)人員提供了再就業(yè)機(jī)會(huì)，其中5名為就業(yè)困難對象。
二、不足之處及改進(jìn)。
以改正。要充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十五
20xx年，寶晶里社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的關(guān)心支持和精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)人社工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)居民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，各項(xiàng)工作取得顯著成效，現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：
今年，社區(qū)立足轄區(qū)實(shí)際，按照年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，狠抓政策落實(shí)，就業(yè)再就業(yè)形勢明顯好轉(zhuǎn)，全年登記城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員386人，其中失業(yè)人員再就業(yè)225人，困難人員再就業(yè)6人。
一是夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。建立健全各項(xiàng)工作制度，實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，完善更新了《失業(yè)人員再就業(yè)花名冊》、《城鎮(zhèn)新就業(yè)人員花名冊》、《下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)臺(tái)帳》等14類基礎(chǔ)臺(tái)賬，并全部錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到就業(yè)與失業(yè)人員登記“四清”、“四到位”。對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員做到隨登隨安置，有針對性地開展職業(yè)介紹，解決了轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)需求的實(shí)際問題，為失業(yè)人員的全面就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。
二是就業(yè)再就業(yè)政策全面落實(shí)。社區(qū)積極開展“再就業(yè)援助”、“春風(fēng)送崗位”、“就業(yè)援助進(jìn)家入戶”等活動(dòng)，讓求職者不出家門就能得到就業(yè)信息和就業(yè)崗位，并在小額貸款辦理、稅費(fèi)減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持。對轄區(qū)內(nèi)6名就業(yè)困難人員實(shí)行一對一幫扶，量身制定就業(yè)援助計(jì)劃，為他們進(jìn)行了個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)，針對幫扶人員年紀(jì)偏大、就業(yè)觀念陳舊、技能水平偏低的情況，社區(qū)積極組織他們參加技能培訓(xùn)，提高他們的技能水平。今年共辦理“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”156本，為自謀出路、自主創(chuàng)業(yè)的9名失業(yè)人員和就業(yè)困難人員申請創(chuàng)業(yè)貸款77萬元。與區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)人員101余人。
三是積極創(chuàng)建星級充分就業(yè)社區(qū)。自創(chuàng)建星級充分就業(yè)社區(qū)以來，社區(qū)積極開展自查工作，以開發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為重點(diǎn)，以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo)，不斷提升服務(wù)水平，在工作中大膽創(chuàng)新，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，有力推進(jìn)社區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作。
社區(qū)緊緊圍繞勞務(wù)中心工作和階段工作的重點(diǎn)，形成了“尊重務(wù)工人員，爭當(dāng)務(wù)工能人，保護(hù)務(wù)工成果”的良好氛圍。一年來，共對外勞務(wù)輸出405人，其中;組織輸出251人，自謀輸出129人，境外輸轉(zhuǎn)人員25人。
一是加強(qiáng)宣傳力度，做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。為更好的促進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的開展，營造良好的社會(huì)輿論氛圍，在開展勞動(dòng)力資源狀況摸底的同時(shí)，利用轄區(qū)單位多渠道收集用工信息，提高廣大居民對勞務(wù)輸出和外出務(wù)工的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)群眾自發(fā)外出務(wù)工的積極性。社區(qū)對勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)進(jìn)行詳細(xì)登記，摸清轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工用工情況，并建立了4000名農(nóng)民工工作臺(tái)帳，對轄區(qū)內(nèi)80名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行了詳細(xì)的登記，并填寫了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)申請表和備案表，完善了社區(qū)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)資料。
二是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年通過開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、勞動(dòng)合同簽訂等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，積極督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂規(guī)范有效的勞動(dòng)合同。社區(qū)工作人員深入轄區(qū)用人單位廣泛宣傳勞動(dòng)就業(yè)、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)，還利用休息日，組織開展勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳咨詢活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料300余份，現(xiàn)場接受咨詢200多人。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，針對轄區(qū)內(nèi)用工情況，農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位12家，督促簽訂了勞動(dòng)用工合同126份，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。處理和糾正了部分用人單位和職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的.合法權(quán)益。
三是依法推進(jìn)勞動(dòng)調(diào)解工作。組織成立了社區(qū)勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)，同時(shí)建立健全了勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作機(jī)制，做到機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確。調(diào)解委員會(huì)堅(jiān)持“合法、公正、及時(shí)”的原則，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的工作方針，及時(shí)把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時(shí)調(diào)查處理。及時(shí)掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾，全年未發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛案件。
一是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開展。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)保障工作的重要組成部分，是黨和政府解決人民群眾“看病難、看病貴”的一項(xiàng)惠民工程。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，謀思路、提要求、抓落實(shí)，工作人員以高度的責(zé)任意識(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。20xx年參保420xx5人，繳費(fèi)420xx5人、參保率達(dá)105%，超額完成20xx年醫(yī)保繳費(fèi)任務(wù)。
二是認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作高度重視，將這項(xiàng)工作納入了重要議事日程，及時(shí)召開了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議，專門成立了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社保所負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，各部門通力協(xié)作，廣大城鄉(xiāng)居民積極響應(yīng)、踴躍參保，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，完成了參保登記、保費(fèi)收繳、信息采集等各項(xiàng)工作。全年共參保364人，其中：重度殘疾12人，輕度殘疾12人，新增享受1人，新增繳費(fèi)30人，續(xù)繳200人，享受待遇146人，參保率達(dá)102%。
三是加大社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督力度。社會(huì)保險(xiǎn)金收繳工作，社區(qū)抽調(diào)專人負(fù)責(zé)日常收繳工作，對各項(xiàng)保險(xiǎn)基金的征收、管理和上繳情況實(shí)行定期或不定期監(jiān)督檢查及指導(dǎo)。防范內(nèi)部違反社會(huì)保險(xiǎn)政策的事件發(fā)生，堅(jiān)持收支兩條線，規(guī)范經(jīng)辦流程和規(guī)程，確保保險(xiǎn)金收繳工作不出問題。
通過一年來的努力各項(xiàng)工作均有所突破，也得到了上級業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可，但我們也清醒的認(rèn)識(shí)到還存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對失業(yè)人員的跟蹤走訪工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是就業(yè)崗位缺乏，部分失業(yè)人員對就業(yè)崗位不太滿意;這些問題都有待于我們在下一步的工作中加以改進(jìn)。
針對以上存在的問題，我們將緊緊圍繞區(qū)上社會(huì)保障工作思路，以穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法為重點(diǎn)，充分發(fā)揮職能作用，狠抓工作的推進(jìn)落實(shí)。
一是加大《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，進(jìn)一步保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，努力營造勞動(dòng)者所需要的和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
二是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。繼續(xù)加大對各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，協(xié)調(diào)有關(guān)部門不折不扣地落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)稅費(fèi)減免、培訓(xùn)、職介、社保補(bǔ)貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。
三是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作。充分調(diào)動(dòng)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，合理利用職業(yè)培訓(xùn)資源，實(shí)行優(yōu)勢互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合形成培訓(xùn)合力，努力提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和參與市場就業(yè)的競爭力。
四是努力開發(fā)就業(yè)崗位。探索和推行非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式，積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理等公益性就業(yè)崗位，促進(jìn)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員再就業(yè)。
五是做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。全面完成養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)工作任務(wù)，做到應(yīng)保盡保，不漏一人。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十六
我公司自20xx年11月25日開始，遵照平建勞【20xx】04號文件精神，對我公司20xx年度有關(guān)勞動(dòng)保障的各個(gè)方面進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
我公司二0一三年度，生產(chǎn)及各崗位員工全部簽訂了由河南省省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一編制的勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行，廣大員工的切身利益得到了很好的保障，無勞動(dòng)爭議投訴現(xiàn)象發(fā)生。
在員工錄用的程序上，我公司人力資源部嚴(yán)格把關(guān)，新進(jìn)員工必須提交本人身份證原件，無論該員其它情況如何，沒有達(dá)到法定的工作年齡，一概不予錄用，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，從未使用過童工。
固定月薪的員工，實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
00（根據(jù)季節(jié)時(shí)間相應(yīng)調(diào)整）。
員工享受國家規(guī)定的休假制度。
我公司每月定期在10號將員工上個(gè)月的工資由職工親自到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取現(xiàn)金。訖今，沒有拖欠過任何員工工資。
我們每增加一名員工時(shí)，就將該員工的資料及時(shí)報(bào)送到平頂山市社保中心，定期到地稅局繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)部分不收取員工任何比例的費(fèi)用。
我公司人力資源部負(fù)責(zé)新入職員工的早期培訓(xùn)工作，在他們獲得了一定得理論知識(shí)后，再安排到生產(chǎn)一線由公司老員工幫、帶、教，同時(shí)把部分需要進(jìn)一步提高的人員，送到有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。
對有關(guān)的特殊工種和管理人員，我公司出資送他們到有資質(zhì)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，獲得資格證書后，方才安排上崗。
我們的每個(gè)員工，必須通過崗前、崗中和三級安全培訓(xùn)，我公司利用各種渠道對他們進(jìn)行規(guī)范化、制度化的培訓(xùn)，使他們的每一位都掌握了一定的技能，成為合格的員工。
我公司一直把員工的安全衛(wèi)生工作放在首位，尤其重視職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，設(shè)有專門的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)員工的安全衛(wèi)生工作。
1、制定了各年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
2、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實(shí)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和安置工作。
3、組織開展對本我公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結(jié)果及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并向勞動(dòng)者公布。
4、為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，積極改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和條件。
綜上所述，我公司切實(shí)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)政府部門的規(guī)章制度，把勞動(dòng)者的權(quán)益始終放在首位，堅(jiān)持“以人為本”，和諧發(fā)展。
我公司高度重視本次自查工作，由公司法人親自組織各部門有關(guān)人員，針對勞動(dòng)保障的各個(gè)方面，進(jìn)行了全面徹底的自查。根據(jù)人社局文件的有關(guān)精神、要求，將有關(guān)勞動(dòng)保障方面逐一梳理，形成本自查報(bào)告，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查、指導(dǎo)。
通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)還有不少有待改進(jìn)的地方。誠望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指出不足，以使我們未來的工作得到進(jìn)一步提高。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將我擔(dān)任xx鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障所主任，一年來按照市委、市政府要求，履行工作職責(zé)，圓滿的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，下面就我的工作、、廉政等情況作以述職。
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大及鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我緊緊圍繞鎮(zhèn)政府的中心工作，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)為總抓手，努力工作，廉潔勤政，較好地完成了分管工作任務(wù)?，F(xiàn)將其基本情況述職如下：
一、分管工作完成情況。
2、招商引資工作取得新進(jìn)展。
今年五月份，我作為第一批駐外招商人員被派往浙江臺(tái)州，接到這項(xiàng)工作任務(wù)后，我認(rèn)真思考，按照市委“宣傳章丘、搜集信息、引進(jìn)項(xiàng)目”的要求，理清工作思路，積極開展工作。一是拜訪了山東省浙江商會(huì)，參加了在杭州舉辦的20xx年浙商峰會(huì)，成功和開展了“浙江商會(huì)企業(yè)家章丘行‘。二是立足臺(tái)州，調(diào)研企業(yè)，宣傳章丘。深入臺(tái)州開發(fā)區(qū)管委會(huì)、經(jīng)發(fā)局等有關(guān)部門，通過多種渠道搜集信息，進(jìn)入多家重點(diǎn)企業(yè)，調(diào)研學(xué)習(xí)、推介章丘。三是跳出臺(tái)州，處理了北京萬商集團(tuán)物流項(xiàng)目、臺(tái)州醫(yī)藥化工項(xiàng)目、云南萬潤投資項(xiàng)目等信息，目前已取得初步效果。
3、安全生產(chǎn)工作扎實(shí)有效。
按照“權(quán)責(zé)一致，各司其職，各負(fù)其責(zé)”的原則，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制”。一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步完善安全目標(biāo)責(zé)任制機(jī)制，年初，按照職責(zé)分工分別與各單位、各部門簽定全年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，半年和年底分別進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施。二是充分發(fā)揮職能部門作用，去年以來，先后對鍋容管特、煙花爆竹點(diǎn)、加油站點(diǎn)、網(wǎng)吧、文化市場進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，查封液化氣經(jīng)銷點(diǎn)一處，小加油站20多家，收繳盜版音像制品出版物300多份，檢查鍋爐使用單位10余家。三是嚴(yán)格按安全生產(chǎn)監(jiān)督管理流程，制定，搞好落實(shí)。配合市安監(jiān)局對我鎮(zhèn)的二處非煤礦山、四家化工企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，并下達(dá)了隱患整改通知書，要求各企業(yè)對所查出的問題立即整改，確保安全生產(chǎn)。始終堅(jiān)持對礦山企業(yè)進(jìn)行每月兩次的定期安全檢查，對危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)每月一次的定期檢查。檢查時(shí)做到有記錄，有整改措施，有整改時(shí)間，有整改責(zé)任人，有人員簽字，并及時(shí)存入“安全檔案”，切實(shí)體現(xiàn)檢查的力度和效果。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十八
我公司自成立以來，始終將職工的利益放在第一位。為了切實(shí)有效保障員工的`合法權(quán)益，在貫徹《勞動(dòng)合同法》工作中，公司做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，工作扎實(shí)，效果明顯?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)配套制度；公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，完善了勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容，力求在制度上保障相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的貫徹實(shí)施。
2、認(rèn)真做好勞動(dòng)合同法的宣傳工作；做好公司員工的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳工作和學(xué)習(xí)。
3、根據(jù)法律法規(guī)精神，落實(shí)相關(guān)政策，將維護(hù)職工利益落實(shí)到實(shí)處。制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度；明確公司招聘的職工情況；訂立勞動(dòng)合同情況；遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工作和休假時(shí)間情況，遵守執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；參加社保情況。
4、認(rèn)真做好監(jiān)督工作，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十九
市人力資源和社會(huì)保障局：
根據(jù)勞動(dòng)保障年審有關(guān)規(guī)定和要求，我們對20xx年度勞動(dòng)與社會(huì)保障情況進(jìn)行了自查。從自查情況來看，我公司較好地遵守了國家各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，自覺維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
企業(yè)基本情況 銅陵有色金屬集團(tuán)股份有限公司金冠銅業(yè)分公司（以下簡稱“公司” ），是銅陵有色公司為積極響應(yīng)省、市做大做強(qiáng)銅產(chǎn)業(yè)的號召，大幅提升銅冶煉工藝技術(shù)水平而投資組建的新企業(yè)。項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資43.82億元，年產(chǎn)40萬噸陰極銅。公司坐落在銅陵市循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園，20xx年投料試生產(chǎn)。 勞動(dòng)規(guī)章 作為新成立的銅陵有色股份公司下屬分公司，我們適用有色集團(tuán)公司、股份公司勞動(dòng)保障方面的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)對員工聘用、工作時(shí)間和休息休假、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和工業(yè)衛(wèi)生、員工獎(jiǎng)懲等進(jìn)行了規(guī)定，起到了維護(hù)企業(yè)與員工雙方合法權(quán)益、保證公司各項(xiàng)工作順利開展、貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障政策法規(guī)的實(shí)際效果。
用工情況 截止20xx年底，公司擁有從業(yè)人員315人。公司嚴(yán)格遵守國家《禁止使用童工規(guī)定》以及女職工保護(hù)規(guī)定，從未招收使用過未滿十六周歲的未成年人，從未派女工到國家規(guī)定不適合女工工作的崗位從事勞動(dòng)和工作，注意女工三期的特殊生理保護(hù)。
勞動(dòng)合同 20xx年，公司招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生13人，從有色集團(tuán)公司有關(guān)單位分批引進(jìn)部分人員，全年簽訂勞動(dòng)合同 58人，解除勞動(dòng)合同5人，終止勞動(dòng)合同0人（調(diào)至有色集團(tuán)公司其他二級單位45人、退休0人）。以上合同均至市人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行了備案。一年來，公司嚴(yán)格履行合同，未因合同履行產(chǎn)生過糾紛。
社會(huì)保險(xiǎn) 公司按有色集團(tuán)公司及市社保的有關(guān)規(guī)定，為全部應(yīng)參保人員辦
理了社會(huì)保險(xiǎn)，參保率達(dá)100%。其中四名人員參加了市社保。一年來，公司按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從未發(fā)生拖欠行為。
工作時(shí)間 我公司執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，每日工作八小時(shí)、每周工作40小時(shí)。確保員工兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間不少于12小時(shí)。員工按照國家規(guī)定予以休息休假。
工資支付 員工月最低工資收入均超過本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在工資支付上，從來沒有克扣或拖欠員工工資情況。公司嚴(yán)格控制員工加班，除高級管理員工外，對確因工作需要，在法定節(jié)假日加班的，發(fā)放加班工資；在平時(shí)公休日加班加點(diǎn)的，盡可能安排調(diào)休，對不能調(diào)休的，發(fā)放加班工資。
技術(shù)工種技術(shù)工種 自20xx年初試生產(chǎn)以來，根據(jù)國家規(guī)定和銅陵有色（集團(tuán)）公司總體安排，公司開展了員工職業(yè)技能鑒定工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核，共有3名火法精煉工（其中高級技師1人，技師2人）、3名煙氣制酸高級技師（其中高級技師2人，技師1人）、1名熱力司爐技師、2名氣體深冷技師、2名化學(xué)檢驗(yàn)技師、2名磨礦分級工、2名電解精煉中級工通過了考核鑒定。此外，根據(jù)公司連續(xù)生產(chǎn)、員工無法大量脫產(chǎn)培訓(xùn)的實(shí)際情況，對起重機(jī)械、電動(dòng)葫蘆、壓力容器、電氣、等158名特殊工種人員，采取業(yè)余時(shí)間培訓(xùn)考核的方式，定期進(jìn)行評審。 在已開展鑒定和評審的技術(shù)工種中，員工的持證上崗率已近100%。
集體合同 集體合同文本經(jīng)職工大會(huì)通過，于20xx年1月8日由公司工會(huì)代表與用人單位簽訂。合同生效后及時(shí)向全體職工公布。
總之，在20xx年，金冠銅業(yè)分公司始終堅(jiān)持規(guī)范勞動(dòng)保障管理工作，貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障政策法規(guī)，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，勞企關(guān)系融洽，從未發(fā)生勞動(dòng)糾紛問題。
二〇一四年四月十五日
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇二十
各位主任、副主任、委員：
今年我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動(dòng)部門的指導(dǎo)下，主動(dòng)接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動(dòng)者的理解、支持，為完善我縣勞動(dòng)保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動(dòng)力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)爭議，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，成功啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)，全面實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)化發(fā)放，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，爭取上級資金近xxx萬元，用于“兩個(gè)確?！?，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會(huì)穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。
x、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。
我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作，秉著夯實(shí)基礎(chǔ)，積極啟動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時(shí)間的調(diào)查和籌備，已于xxxx年元月份正式施行。
一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報(bào)，爭取政府調(diào)整并充實(shí)了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心。并撥專款xx萬元作為啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和購置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺(tái)的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實(shí)際，起草了《衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則》等xx種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。
三是修繕辦公場所，購置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，創(chuàng)造良好的服務(wù)條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進(jìn)行了修繕，尤其是把大辦公室設(shè)計(jì)成了服務(wù)大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務(wù)打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí)秉著厲行節(jié)約，高效實(shí)用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)了解后，經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的正常運(yùn)作。
四是組織學(xué)習(xí)和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務(wù)副縣長戴子炎和主管縣級領(lǐng)導(dǎo)曠斌帶隊(duì)于xx月份組織政府辦、財(cái)政、勞動(dòng)和醫(yī)保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區(qū)等地觀摩考察，通過學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進(jìn)作用。
五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。xx月x日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上縣里主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，對醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的必要性和重要意義及有關(guān)政策進(jìn)行了宣傳。我們采用印制相關(guān)資料，局機(jī)關(guān)和醫(yī)保中心分五個(gè)組，深入?yún)⒈挝?，舉辦專題報(bào)道等方式進(jìn)行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險(xiǎn)費(fèi)xx余萬元。
四是抓基金管理。社?；饑?yán)格實(shí)行收支兩條線管理，結(jié)余資金全部轉(zhuǎn)入財(cái)政專戶，確保了基金的安全完整，良好運(yùn)行。
五是嚴(yán)把退休審批關(guān)，按照條件，嚴(yán)格退休審批程序，逐一把關(guān)審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)xx人。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇一
在學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法這門課程期間，我深深體會(huì)到了勞動(dòng)法對于我個(gè)人和社會(huì)的重要意義。通過課程的學(xué)習(xí)，我對勞動(dòng)保障法的知識(shí)有了更深入的了解，也對于法律在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益以及促進(jìn)勞資關(guān)系平衡發(fā)揮的作用有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)過程中，我得出了以下幾點(diǎn)體會(huì)，希望能夠與大家分享。
首先，勞動(dòng)保障法是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律。勞動(dòng)保障法對于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益起到了至關(guān)重要的作用，它為勞動(dòng)者提供了法律的保障，使得勞動(dòng)者能夠享受到應(yīng)有的權(quán)益。勞動(dòng)保障法規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)利，如工資福利、勞動(dòng)時(shí)間、休假、勞動(dòng)條件等。這些規(guī)定的目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)者的生活水平和工作條件，使得勞動(dòng)者能夠在公平、安全的環(huán)境下工作和生活。
其次，勞動(dòng)保障法能夠促進(jìn)勞資關(guān)系的平衡。勞資關(guān)系的平衡是勞動(dòng)法的基本原則之一，也是勞動(dòng)保障法的核心目標(biāo)。通過勞動(dòng)保障法的規(guī)定，勞動(dòng)者和雇主之間的權(quán)益和義務(wù)得以平衡。法律通過規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)雙方的權(quán)益和義務(wù)，使得勞動(dòng)者與雇主之間的關(guān)系能夠在法律框架內(nèi)得到維護(hù)和調(diào)整。只有平衡的勞資關(guān)系，才能夠確保勞動(dòng)市場的穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。
再次，勞動(dòng)保障法的實(shí)施需要各方的共同努力。勞動(dòng)保障法的實(shí)施需要?jiǎng)趧?dòng)者、雇主和政府等各方的積極參與和共同努力。勞動(dòng)者應(yīng)該充分了解自己的權(quán)益，合法維護(hù)自己的權(quán)益；雇主應(yīng)該依法合規(guī)經(jīng)營，為勞動(dòng)者提供合法的工作條件和福利待遇；政府應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管力度，落實(shí)勞動(dòng)保障法的具體措施。只有各方共同協(xié)作，才能夠保證勞動(dòng)保障法的順利實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益的保障。
此外，勞動(dòng)保障法對于企業(yè)的發(fā)展也具有積極的作用。雖然勞動(dòng)保障法對于雇主而言增加了一定的成本，但是從長遠(yuǎn)來看，合法經(jīng)營能夠提高企業(yè)的聲譽(yù)和競爭力。合法經(jīng)營不僅能夠避免法律糾紛和罰款，還能夠獲得勞動(dòng)者的更好的工作積極性和忠誠度，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)應(yīng)該注重勞動(dòng)保障法的實(shí)施，為勞動(dòng)者提供合法的工作環(huán)境和待遇。
最后，對于個(gè)人來說，勞動(dòng)保障法是我行為的指南。作為勞動(dòng)者，了解并遵守勞動(dòng)保障法是我們的基本責(zé)任。通過學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法的知識(shí)，我明白了自己的權(quán)利和義務(wù)，知道如何維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，我也明白了法律對于社會(huì)的重要意義，將會(huì)更加珍惜勞動(dòng)者的權(quán)益和勞資關(guān)系的平衡。
綜上所述，勞動(dòng)保障學(xué)法的學(xué)習(xí)使我對勞動(dòng)保障法有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)法作為法律體系中的重要組成部分，對于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞資關(guān)系平衡具有重要意義。勞動(dòng)保障法的實(shí)施需要各方的共同努力，也需要我們每一個(gè)人的積極參與。作為勞動(dòng)者，我們應(yīng)該了解并遵守勞動(dòng)保障法，維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，作為社會(huì)成員，我們也應(yīng)該積極參與到勞動(dòng)保障法的實(shí)施中，促進(jìn)勞資關(guān)系的平衡和社會(huì)的和諧發(fā)展。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇二
勞動(dòng)保障是社會(huì)保障的重要組成部分，對于保障員工的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著關(guān)鍵的作用。長期以來，我在勞動(dòng)保障領(lǐng)域工作，不禁對勞動(dòng)保障的重要意義有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)保障所帶來的積極效果。以下是我的心得體會(huì)。
首先，勞動(dòng)保障能夠提升員工的工作積極性和創(chuàng)造力。勞動(dòng)保障政策涵蓋的范圍廣泛，包括工資支付、工時(shí)管理、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。實(shí)施勞動(dòng)保障政策能夠有效保證員工的勞動(dòng)權(quán)益，使他們在工作中擁有更好的待遇和福利。當(dāng)員工感受到自己的權(quán)益得到保障時(shí)，必然會(huì)更加積極投入到工作中，提高工作的質(zhì)量和效率。此外，勞動(dòng)保障能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛力。只有真正保障員工的權(quán)益，才能讓他們心無旁騖地投入到工作中，為企業(yè)和社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。
其次，勞動(dòng)保障有助于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)穩(wěn)定是一個(gè)國家和地區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)，而勞動(dòng)保障則是穩(wěn)定的重要保障。實(shí)施勞動(dòng)保障政策能夠減少勞資沖突，化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。保障員工的權(quán)益，讓他們享受到合理的勞動(dòng)條件和生活待遇，使得員工的滿意度和安全感得到提升。這將有利于管理者與員工之間建立起相互信任的關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。只有建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，才能保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，推動(dòng)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。
再次，勞動(dòng)保障對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的意義。勞動(dòng)保障政策以員工的福利為核心，為員工提供了更好的工作條件和生活保障。當(dāng)員工能夠在安全舒適的工作環(huán)境中發(fā)揮自己的才能時(shí)，他們會(huì)更加珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，提升自己的工作技能。這將促進(jìn)員工的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和壯大。與此同時(shí)，勞動(dòng)保障政策也能夠減少因工傷或其他原因造成的員工離職，從而減少了企業(yè)的人力資源流失，降低了人才培養(yǎng)成本，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
最后，勞動(dòng)保障需要不斷完善和創(chuàng)新。勞動(dòng)保障是一個(gè)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要不斷地適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求。我們應(yīng)該不斷研究和總結(jié)勞動(dòng)保障的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)，我們還應(yīng)該加強(qiáng)勞動(dòng)保障的宣傳和普及工作，提高員工對于勞動(dòng)保障制度的認(rèn)知和理解。只有不斷完善勞動(dòng)保障制度，提高勞動(dòng)保障政策的執(zhí)行效果，才能更好地實(shí)現(xiàn)員工的權(quán)益保障和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
綜上所述，勞動(dòng)保障對于保障員工的權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要的意義。勞動(dòng)保障能夠提升員工的積極性和創(chuàng)造力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。然而，勞動(dòng)保障也需要不斷完善和創(chuàng)新。只有通過持續(xù)的努力和改進(jìn)，才能更好地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障的目標(biāo)，為員工的幸福生活和國家的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇三
勞動(dòng)保障是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的法治要求，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本保障。近期，我校組織了一次勞動(dòng)保障學(xué)法培訓(xùn)班，我有幸參加了此次培訓(xùn)并有了一些體會(huì)。以下是我對勞動(dòng)保障學(xué)法的心得體會(huì)。
首先，“勞動(dòng)保障法”是最基礎(chǔ)、最重要的法律之一。在培訓(xùn)班中，專家深入淺出地講授了勞動(dòng)保障法的重要內(nèi)容，使我對我國勞動(dòng)法的基本原則和核心精神有了更深刻的認(rèn)識(shí)。例如，勞動(dòng)合同制度是勞動(dòng)法的核心，要求用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。這使我深刻認(rèn)識(shí)到，只有全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度，才能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者個(gè)體權(quán)益與社會(huì)整體利益之間的有機(jī)統(tǒng)一。此外，培訓(xùn)班還介紹了用人單位支付工資的相關(guān)法律規(guī)定，我明白了工資支付是用人單位義務(wù)的重要內(nèi)容之一，用人單位必須按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。這一點(diǎn)對于維護(hù)勞動(dòng)者的核心利益具有至關(guān)重要的意義。
其次，勞動(dòng)保障法的實(shí)施需要法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的雙重發(fā)力。勞動(dòng)保障是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本原則，而這一原則的實(shí)施需要用人單位和勞動(dòng)者兩方共同努力。在培訓(xùn)班中，專家圍繞“用人單位如何維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”進(jìn)行了深入探討。專家強(qiáng)調(diào)，用人單位要樹立合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的意識(shí)，通過訂立勞動(dòng)合同、依法支付工資等措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者則應(yīng)該自覺維護(hù)自己的合法權(quán)益，其中包括學(xué)習(xí)法律知識(shí)、簽訂合法勞動(dòng)合同、積極參與工會(huì)活動(dòng)等。只有雙方共同努力，勞動(dòng)保障法才能真正發(fā)揮作用。
再次，法律教育是提高勞動(dòng)保障法意識(shí)的重要手段。勞動(dòng)保障法的實(shí)施離不開全社會(huì)對法律的認(rèn)知和遵守。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到職工要具備一定的法律知識(shí)，才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益。此外，還要加強(qiáng)法律宣傳教育，提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)。尤其是在勞動(dòng)保障法頒布和實(shí)施的過程中，政府部門要加強(qiáng)對用人單位的宣傳教育，使其更加清楚地了解勞動(dòng)保障法的各項(xiàng)規(guī)定，遵守法律，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
最后，建立完善的勞動(dòng)保障法制是保障勞動(dòng)者權(quán)益的根本保障。勞動(dòng)保障法是我國法律體系中的一個(gè)重要組成部分，全面貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。要做好勞動(dòng)保障工作，既需要加強(qiáng)對勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)和理解，更要構(gòu)建一個(gè)完善的法治環(huán)境。這個(gè)環(huán)境包括完善的法律法規(guī)、規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制、有效的監(jiān)督機(jī)制等。只有在法治的保障下，勞動(dòng)者才能享受到應(yīng)有的合法權(quán)益。
通過此次培訓(xùn)班，我對勞動(dòng)保障學(xué)法有了更深刻的認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)保障法的實(shí)施，需要用人單位和勞動(dòng)者共同努力，還需加強(qiáng)法律意識(shí)教育，建立完善的勞動(dòng)保障法制。只有這樣，我們才能更好地保障勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。同時(shí)，作為學(xué)子，要不斷學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高自身素質(zhì)，為維護(hù)社會(huì)公平正義做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇四
勞動(dòng)保障監(jiān)察是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)節(jié)，它主要通過監(jiān)督、檢查和調(diào)查等手段，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障職工的基本權(quán)益。在過去的幾年里，我在勞動(dòng)保障監(jiān)察方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，今天我將分享我在這個(gè)領(lǐng)域的心得體會(huì)。
第二段：勞動(dòng)保障監(jiān)察的意義
勞動(dòng)保障監(jiān)察的意義在于保障職工的基本權(quán)益，如薪酬待遇、工作環(huán)境、社會(huì)保障等。它通過強(qiáng)制企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為，維護(hù)企業(yè)和職工之間的利益平衡。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)只有企業(yè)與職工之間的利益平衡才能形成一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和績效。
第三段：勞動(dòng)保障監(jiān)察的實(shí)踐
在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察并非一項(xiàng)簡單的工作，需要具備良好的調(diào)查能力、法律素養(yǎng)和溝通能力。在檢查企業(yè)時(shí)，我要了解企業(yè)的基本情況、職工的基本福利待遇、勞動(dòng)合同的簽訂與終止等情況，對于違法違規(guī)的企業(yè)，我要及時(shí)予以警告、罰款或者打擊整頓。同時(shí)，在對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查之前，我還要做好相關(guān)計(jì)劃和準(zhǔn)備工作，避免在檢查過程中出現(xiàn)不必要的瑕疵。
第四段：反思與總結(jié)
在過去的幾年里，我在勞動(dòng)保障監(jiān)察方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。對于違法違規(guī)的企業(yè)，我始終堅(jiān)持依法依規(guī)處理，并加強(qiáng)與職工和企業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了自己在法律素養(yǎng)上還存在一些不足之處，需要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提升。總的來說，勞動(dòng)保障監(jiān)察需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和反思提升，才能夠更好地完成自己的工作。
第五段：展望未來
未來，我將繼續(xù)積極投入到勞動(dòng)保障監(jiān)察中，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，為保障職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也呼吁更多的人加入到這個(gè)領(lǐng)域中來，讓我們共同打造一個(gè)更加公平、均衡的勞動(dòng)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建貢獻(xiàn)我們的力量。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇五
勞動(dòng)保障是為保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和提高勞動(dòng)條件而設(shè)立的制度。經(jīng)過一段時(shí)間的工作和生活經(jīng)歷，我深切體會(huì)到勞動(dòng)保障的重要性，于是我決定寫一篇關(guān)于勞動(dòng)保障的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將從勞動(dòng)保障的意義、實(shí)施情況、現(xiàn)有問題和改進(jìn)方向等方面進(jìn)行論述。
首先，勞動(dòng)保障的意義不可忽視。勞動(dòng)保障的目標(biāo)在于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)條件符合人性化的要求。有了勞動(dòng)保障，勞動(dòng)者的工資待遇會(huì)得到保障，勞動(dòng)時(shí)間和條件也會(huì)得到合理安排，勞動(dòng)保護(hù)會(huì)起到減少事故發(fā)生的作用，維護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。勞動(dòng)保障是一項(xiàng)重要的社會(huì)制度，它關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，也體現(xiàn)了一個(gè)社會(huì)對勞動(dòng)者的尊重和關(guān)懷。
其次，現(xiàn)行勞動(dòng)保障制度的實(shí)施情況有所進(jìn)展，但仍存在問題。通過我自身的經(jīng)歷和了解到的資料，我了解到現(xiàn)行勞動(dòng)保障制度已經(jīng)對勞動(dòng)者的權(quán)益做出了一定的保護(hù)和規(guī)范，比如按時(shí)支付工資、保障勞動(dòng)時(shí)間、提供工傷保險(xiǎn)等。然而，實(shí)際執(zhí)行中仍存在一些問題。例如，有些企業(yè)違法違規(guī)，拖欠工資或以其他方式侵害勞動(dòng)者權(quán)益。還有一些企業(yè)采取非正規(guī)用工，缺乏規(guī)范管理，導(dǎo)致勞動(dòng)條件惡劣。此外，勞動(dòng)者的投訴渠道和維權(quán)渠道也存在一定的難度，使得勞動(dòng)者的權(quán)益無法得到有效保障。
然后，我們要正視現(xiàn)有問題，并找到改進(jìn)的方向。首先，政府和各級相關(guān)部門要加大監(jiān)管力度，對企業(yè)的違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到尊重和保護(hù)。其次，要加強(qiáng)對企業(yè)的宣傳和教育，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營，履行勞動(dòng)保障的主體責(zé)任。同時(shí)，建立健全勞動(dòng)保護(hù)和維權(quán)機(jī)制，為勞動(dòng)者提供便捷、高效的投訴和維權(quán)途徑，使勞動(dòng)者能夠方便地獲取自己的合法權(quán)益。此外，要加強(qiáng)勞動(dòng)保障的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)和保障意識(shí)，讓勞動(dòng)者了解自己的權(quán)益和義務(wù)。
最后，勞動(dòng)保障工作需要全社會(huì)的關(guān)注和參與。勞動(dòng)保障不僅僅是政府和企業(yè)之間的事情，而是全社會(huì)的責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該積極參與到勞動(dòng)保障中來，通過守法經(jīng)營、維護(hù)勞動(dòng)環(huán)境、關(guān)心關(guān)愛勞動(dòng)者等多種方式，共同營造良好的勞動(dòng)保障氛圍。只有全社會(huì)的共同努力，才能夠構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)益保障和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，勞動(dòng)保障是一個(gè)復(fù)雜而重要的問題。通過深入了解和思考，我認(rèn)為勞動(dòng)保障的意義不可低估，但當(dāng)前實(shí)施中仍存在一些問題。我們需要找到改進(jìn)的方向，加強(qiáng)監(jiān)管和宣傳教育，同時(shí)凝聚全社會(huì)的力量，共同保障勞動(dòng)者的權(quán)益，共同創(chuàng)造一個(gè)良好的勞動(dòng)保障環(huán)境。我相信，只要我們共同努力，勞動(dòng)保障的體系將不斷完善，勞動(dòng)者的權(quán)益將得到更好的保護(hù)。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇六
近幾年來，我心中的法治意識(shí)愈發(fā)濃厚，尤其是對于勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)，讓我深刻地體會(huì)到了法律的力量和保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要性。在學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法的過程中，我受益匪淺，不僅加深了對勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的認(rèn)識(shí)，也培養(yǎng)了自己的法律思維和解決問題的能力。通過勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)，我深刻的體會(huì)到了法治的重要性，意識(shí)到我們每個(gè)人在法治社會(huì)中都有自己的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，我也意識(shí)到為了更好地保障權(quán)益，我們每個(gè)人都需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法律素養(yǎng)。
首先，勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的重要性。勞動(dòng)者是社會(huì)的勞動(dòng)力，是社會(huì)發(fā)展的基石。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，一些勞動(dòng)者的權(quán)益經(jīng)常受到侵犯，包括拖欠工資、強(qiáng)制加班等。通過學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法，我了解到國家對于勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)是非常重視的，而我作為一個(gè)普通公民，也需要為維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益盡自己的一份力量。在今后的工作和生活中，我將會(huì)更加關(guān)注身邊的勞動(dòng)者權(quán)益問題，盡量通過合法渠道為勞動(dòng)者發(fā)聲、維護(hù)權(quán)益。
其次，勞動(dòng)保障法學(xué)習(xí)使我培養(yǎng)了自己的法律思維和解決問題的能力。在學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法的過程中，我不僅僅是被動(dòng)地接受知識(shí)，更加注重通過案例分析、法律邏輯推理等方法來深入思考、解決問題。這樣的學(xué)習(xí)方式培養(yǎng)了我的獨(dú)立思考能力以及解決問題的能力，使我不再僅僅停留在表面現(xiàn)象，而是能夠從法律的角度綜合考慮問題，找到更合適的解決方案。這樣的能力將會(huì)對我的工作和生活產(chǎn)生積極的影響，使我能夠更好地面對問題、解決問題。
再次，勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)讓我深刻體會(huì)到了法治的重要性。法治是社會(huì)穩(wěn)定與繁榮的基礎(chǔ)，是國家治理的重要手段。在學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法的過程中，我了解到勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的工作是由國家法律法規(guī)進(jìn)行約束和保障的，只有法治社會(huì)才能真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。同時(shí)，勞動(dòng)者也必須依法行使自己的權(quán)利，不能濫用權(quán)益。只有通過法治的監(jiān)督和保障，勞動(dòng)者才能真正享有公正、合法的權(quán)益。因此，在今后的工作和生活中，我將更加注重遵守法律、履行自己的義務(wù)，并積極參與到維護(hù)法律權(quán)益的活動(dòng)中去。
最后，勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)使我意識(shí)到了自己不斷學(xué)習(xí)和提高法律素養(yǎng)的必要性。法律是社會(huì)規(guī)范和道德的準(zhǔn)繩，只有通過不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法律素養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和法治的要求。勞動(dòng)保障法的學(xué)習(xí)不僅僅是一門課程，更是一種素質(zhì)的培養(yǎng)和一種責(zé)任的體現(xiàn)。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高法律素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的法律意識(shí)，為更好地保障勞動(dòng)者權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，通過學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法，我認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的重要性，培養(yǎng)了自己的法律思維和解決問題的能力，深刻體會(huì)到了法治的重要性，以及不斷學(xué)習(xí)和提高法律素養(yǎng)的必要性。在今后的工作和生活中，我將牢記勞動(dòng)保障法的精神，積極履行自己的權(quán)益和義務(wù)，為社會(huì)的發(fā)展和法治的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇七
勞動(dòng)保障員是一支保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要力量，他們不僅需要扎實(shí)的法律知識(shí)，還需要具備高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力。作為一名勞動(dòng)保障員，我深深體會(huì)到了他們的辛勤工作和使命重大。以下是我在從事勞動(dòng)保障工作中的一些心得體會(huì)。
首先，作為一名勞動(dòng)保障員，我們必須要有扎實(shí)的法律知識(shí)。在工作中，我們需要熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，深入理解其中的條文和解釋。只有確切地了解法律的規(guī)定，我們才能準(zhǔn)確判斷和處理各種勞動(dòng)糾紛。因此，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷充實(shí)自己的法律知識(shí)，以便更好地履行自己的職責(zé)。
其次，勞動(dòng)保障員需要具備高度的責(zé)任感。我們的職責(zé)是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為他們提供法律咨詢和援助。這需要我們時(shí)刻保持專業(yè)、公正的態(tài)度，認(rèn)真對待每一個(gè)案件和每一位勞動(dòng)者。在工作中，我堅(jiān)持以勞動(dòng)者的利益為出發(fā)點(diǎn)，盡力為他們爭取更多的權(quán)益。雖然工作中會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但是我始終保持著對職責(zé)的高度責(zé)任感，不斷砥礪前行。
第三，勞動(dòng)保障員需要具備敏銳的洞察力。勞動(dòng)糾紛的背后往往隱藏著各種各樣的問題和矛盾。我們需要通過觀察和思考，找出問題的根源，并能夠準(zhǔn)確判斷和解決糾紛。在這個(gè)過程中，我們需要對政策和社會(huì)現(xiàn)實(shí)保持敏感，時(shí)刻保持清醒的頭腦。只有通過洞察力，我們才能更好地幫助勞動(dòng)者解決問題，保護(hù)他們的權(quán)益。
第四，勞動(dòng)保障員需要具備一定的溝通能力。在勞動(dòng)糾紛處理過程中，我們經(jīng)常需要與雇主、員工、律師等各方進(jìn)行溝通和協(xié)商。良好的溝通能力可以幫助我們更好地了解和解決問題。在與各方的溝通中，我時(shí)刻保持理性和冷靜，尊重和傾聽每個(gè)人的意見。通過妥善地溝通，我成功化解了很多糾紛，幫助了很多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)了自己的權(quán)益。
最后，作為一名勞動(dòng)保障員，我們必須要不斷學(xué)習(xí)和成長。勞動(dòng)保障工作是一個(gè)細(xì)致而繁重的工作，我們需要時(shí)刻與新的法律法規(guī)和政策保持接觸和了解。我時(shí)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過不斷積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)來提升自己的專業(yè)水平。我相信，只有通過不斷地學(xué)習(xí)和成長，我們才能更好地為勞動(dòng)者服務(wù)，更好地保護(hù)他們的利益。
總之，從事勞動(dòng)保障工作讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的職責(zé)和使命。通過扎實(shí)的法律知識(shí)、高度的責(zé)任感、敏銳的洞察力、良好的溝通能力以及不斷學(xué)習(xí)和成長，我相信，我可以為更多的勞動(dòng)者提供幫助，保護(hù)他們的權(quán)益。勞動(dòng)保障工作是一項(xiàng)艱巨而光榮的事業(yè)，我愿意一直為之奮斗下去。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇八
隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，勞動(dòng)保障監(jiān)察也成為了勞動(dòng)關(guān)系中的重要環(huán)節(jié)。在我的工作中，從事過若干起勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，對于勞動(dòng)保障監(jiān)察的重要性以及自身在勞動(dòng)保障監(jiān)察中的角色心得，有了一些體會(huì)，想在此分享一下。
勞動(dòng)保障監(jiān)察是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、推動(dòng)形成和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。在實(shí)踐中，勞動(dòng)保障監(jiān)察從進(jìn)駐企業(yè)、勞動(dòng)合同審查、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資支付、勞動(dòng)爭議調(diào)解等方面展開工作，不僅有利于加強(qiáng)勞動(dòng)法規(guī)的執(zhí)行力度，也有利于保障企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營，推動(dòng)企業(yè)合法合規(guī)化發(fā)展。同時(shí)，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法者，在工作中不斷提高執(zhí)法能力和水平，有利于促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，我們可以擔(dān)任不同的角色。有時(shí)我們是行政執(zhí)法者，需要全面查找、了解企業(yè)的勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行情況，根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取合理的執(zhí)法措施，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范發(fā)展；有時(shí)我們是調(diào)解員，需要切實(shí)履行調(diào)解義務(wù)，搜集、分析申訴雙方的證據(jù)和意見，秉持公正、中立的原則，主動(dòng)提出調(diào)解意見，盡力達(dá)成和解或調(diào)解協(xié)議，保障企業(yè)和勞動(dòng)者的訴求和權(quán)益?？傊?，始終堅(jiān)持公正執(zhí)法和解決問題的原則，積極推進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者之間的和諧關(guān)系和利益共享。
四、工作中的心得。
一、深入了解企業(yè)實(shí)際情況，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的資金、人員、設(shè)備等資源，在制定監(jiān)察計(jì)劃時(shí)考慮到這些情況。
二、與企業(yè)與勞動(dòng)者進(jìn)行面對面的談話溝通，了解他們的困惑和需求，及時(shí)回應(yīng)他們的問題和解答質(zhì)疑，建立感情連接和互信關(guān)系。
三、不斷提高專業(yè)能力和素質(zhì)，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，掌握實(shí)操技術(shù)，提升審查和調(diào)解能力，努力構(gòu)建高層次專業(yè)隊(duì)伍。
四、堅(jiān)定理念信念，貫徹公正、中立、客觀的原則，做到頂天立地、公道正派、廉潔奉公，不斷推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明和廉政建設(shè)，為良好和諧的社會(huì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
五、總結(jié)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察是維護(hù)員工權(quán)益，規(guī)范企業(yè)發(fā)展的必要工作，勞動(dòng)保障監(jiān)督工作涉及范圍廣泛，需要我們時(shí)刻關(guān)注法規(guī)變化和新的社會(huì)發(fā)展趨勢，提升自身的行業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在實(shí)際的工作中，我們秉持客觀公正、高效監(jiān)察、和諧調(diào)解的原則，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)做事，以最大限度的發(fā)揮作用，不斷推進(jìn)和諧關(guān)系和制度健全化建設(shè)。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇九
我是社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員，于20xx年12月來到社區(qū)工作，首先向一直以來在工作中給予我支持關(guān)心的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們和居民朋友們表示衷心的感謝，現(xiàn)將一年多來的工作匯報(bào)如下：如有不妥之處，請各位指正。
針對下崗失業(yè)人員多，困難就業(yè)群體多，退休人員多的特點(diǎn)我和勞動(dòng)站的同事們整體合作、互有側(cè)重保質(zhì)保量使就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)退休管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、小額擔(dān)保貸款等各項(xiàng)工作健康有序地開展，保質(zhì)保量地完成了每年度工作目標(biāo)任務(wù)，為打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻(xiàn)。
（一）制訂落實(shí)積極的就業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任。
1、對轄區(qū)內(nèi)各種失業(yè)人員進(jìn)行摸底，分門別類建立檔案資料，近年來我們共建立個(gè)人檔案幾百份、各種簿冊幾十本，做到情況明、底子清。針對企業(yè)下崗人員、軍轉(zhuǎn)人員、高校畢業(yè)大學(xué)生等各種失業(yè)人員按他們的需求進(jìn)行分類，制定幫扶計(jì)劃書，確定幫扶時(shí)間表。提供相對應(yīng)的職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、推薦崗位技能培訓(xùn)、通過供需見面會(huì)搭建就業(yè)平臺(tái)等，切實(shí)解決了失業(yè)人員就業(yè)問題，受到了良好的效果，保障了社區(qū)的高就業(yè)率。被評為省級從分就業(yè)社區(qū)。截至目前：登記下崗失業(yè)人員累計(jì)346人，就業(yè)再就業(yè)345人，其中“4050”失業(yè)人員243人，就業(yè)人243人，就業(yè)困難家庭46戶，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。
2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺(tái)。我們共組織轄區(qū)單位和求職者參加各種招聘會(huì)，共聯(lián)系了十幾家用人單位現(xiàn)場招聘，提供百余個(gè)就業(yè)崗位。加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)行網(wǎng)格化管理及時(shí)傳達(dá)用工信息，發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，多渠道擴(kuò)大就業(yè)崗位。采集轄區(qū)用人單位勞動(dòng)用工信息調(diào)查登記61家。
3、全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)提供貼息政策。為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度的宣傳工作，建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、稅費(fèi)減免、跟蹤扶持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落實(shí)小額擔(dān)保貸款就業(yè)援助政策。去年我們共計(jì)為3名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔(dān)保貸款計(jì)14萬元，今年目前在申請辦理一家，為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)提供強(qiáng)有力保障。
4、認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理發(fā)放工作。對失業(yè)登記人員及時(shí)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止目前，已辦理發(fā)放和換證兩百多本《就業(yè)失業(yè)登記證》。
（二）認(rèn)真做好醫(yī)保工作，構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會(huì)保障體系。
1、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是一項(xiàng)惠民工程，為落實(shí)好此項(xiàng)工作，我們早謀劃、早實(shí)施，召開工作會(huì)議，全面部署工作任務(wù)。廣泛宣傳，使居民應(yīng)保盡保。我們?yōu)?80名居民辦理了續(xù)保和新辦理156人。并做好新社?？ǖ陌l(fā)放工作。
2、認(rèn)真開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，截止目前，我們共接收社會(huì)化管理企業(yè)退休金人員累計(jì)一千多人，一年多來為社區(qū)60、70歲老人辦理老人證一百多本本；建立社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫，把社區(qū)勞動(dòng)站的地址、電話公布于眾，建立月隨訪制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中實(shí)際困難。每月新增的退休人員及時(shí)認(rèn)定及時(shí)入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動(dòng)。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務(wù)，我們還向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會(huì)化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。
3、將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結(jié)合。利用靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，促進(jìn)“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的`政策出臺(tái)后，對穩(wěn)定就業(yè)起到了積極作用，改變了過去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模式，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受社保補(bǔ)貼政策，發(fā)放20xx、20xx年就業(yè)困難幾百人次；辦理了今年社保補(bǔ)貼手續(xù)，從而保障了靈活就業(yè)困難人員的合法利益，確保社保補(bǔ)貼申請工作圓滿完成。
4、為未享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的60周歲以上居民認(rèn)真展開摸底工作，幫他們辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，使他們生活有所保障，迄今為止已辦理一百多人。
（三）通過各種活動(dòng)豐富老年人的業(yè)余生活。
進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族尊老、敬老、助老、愛老的傳統(tǒng)美德，使社區(qū)內(nèi)退休老人感受到社會(huì)大家庭的溫暖，對企業(yè)退休困難人員進(jìn)行走訪并發(fā)放慰問品；與閩江學(xué)院附中“少年雷鋒班”的同學(xué)、水部衛(wèi)生服務(wù)中心的工作人員聯(lián)辦，到社區(qū)90歲以上老人的家中上門做衛(wèi)生、免費(fèi)體檢并送上長壽面和蛋；在拗九節(jié)為社區(qū)65歲以上老人免費(fèi)體檢，并送上長壽面和蛋；端午節(jié)舉行一場“粽葉香情滿端午，追憶先賢文明過節(jié)”的活動(dòng)，邀請民俗專家方炳桂為社區(qū)老人講述福州民俗風(fēng)情，并為每位老人送上了“愛心粽”；關(guān)心老人的身體狀況，與轄區(qū)單位聯(lián)辦“骨科健康進(jìn)社區(qū)”義診活動(dòng)；國慶前夕還邀請民俗藝人在體育公園為退休老人表演節(jié)目；老人節(jié)為老人分發(fā)物品并與機(jī)械研究院聯(lián)合進(jìn)行舉辦退休老人茶話會(huì)，共敘佳話。國慶期間聯(lián)合福州日報(bào)組織老年居民坐福船、游古街、聽十番看今朝憶往昔贊變化。讓他們感受著現(xiàn)代福州的和諧氣息。在第x屆烏石山九九登高文化節(jié)組織老人參加攜蔗登山活動(dòng)，寄望九九重陽久久情。與閩江學(xué)院附中團(tuán)委舉辦《國際志愿者日系列活動(dòng)》到轄區(qū)高齡老人家里做衛(wèi)生、談心并送上愛心禮物；年底申報(bào)并慰問社區(qū)內(nèi)多名企業(yè)特困退休人員等等。
端正思想，認(rèn)真履職，除了做好本職工作還認(rèn)真完成殘聯(lián)、殘協(xié)的任務(wù)，動(dòng)員朋友、親戚參加孕前優(yōu)生檢測，努力做好社區(qū)信息報(bào)道工作，使每月排名均在全區(qū)10名內(nèi)，去年曾榮獲全區(qū)優(yōu)秀子站。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，獲得勞動(dòng)保障協(xié)理員資格證書。
金無足赤、人無完人，在接下來時(shí)間里，我要發(fā)揚(yáng)亮點(diǎn)優(yōu)勢，聽取不足，不斷改進(jìn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作、整體作戰(zhàn)的精神，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)加強(qiáng)對民情的了解，只有了解居民在哪里、干什么、想什么、有什么需求和困難，才能有針對性地為他們辦實(shí)事、辦好事，同時(shí)，在服務(wù)人民居民的過程中，提高服務(wù)效率，為營造優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)工作站，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
對事業(yè)、崗位的熱愛是做好社區(qū)工作的基礎(chǔ)。社區(qū)工作紛繁瑣碎、事無巨細(xì)，一不怕煩，二不怕累，一心一意為群眾辦實(shí)事、辦好事，對居民反映的情況，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取件件有著落，事事有回音，爭做“老百姓的貼心人”，盡努力把百姓的問題解決在社區(qū)，進(jìn)一步提高居民對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
xxxx年在我和勞動(dòng)保障所同事的共同努力下，全辦的勞動(dòng)保障工作掀起了一輪又一輪的發(fā)展新潮，以全所的面貌跨入了勞動(dòng)保障所新時(shí)代。多年來被上級主管部門評為全區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位，并榮獲“省級創(chuàng)業(yè)型街道”。連年超額地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)，并取得了好成績?，F(xiàn)將我的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們作如下述職。
xxxx年以來，我團(tuán)結(jié)本所全體同事，充分依靠辦事處黨工委、辦事處，區(qū)人社局和社會(huì)各方面力量，采取切實(shí)措施，就業(yè)形勢得以穩(wěn)定，工作行風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)有了明顯改進(jìn)和加強(qiáng)，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得了新進(jìn)展。
堅(jiān)持以完成主要任務(wù)為目標(biāo)，身體力行，扎實(shí)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作。
一是努力確保下崗失業(yè)人員的基本生活，積極促進(jìn)其再就業(yè)，確保下崗失業(yè)人員基本生活是黨委、政府賦予的一項(xiàng)硬件任務(wù)，這也是我所多年來首當(dāng)其沖的主要任務(wù)之一。一方面，我發(fā)動(dòng)社區(qū)積極向轄區(qū)企業(yè)爭取就業(yè)崗位，參加市區(qū)兩級招聘會(huì)，盡量滿足失業(yè)人員就業(yè)要求。另一方積極維護(hù)就業(yè)人員的合法權(quán)益，在就業(yè)人員上崗前，要求企業(yè)人員誠信做人，監(jiān)督企業(yè)與就業(yè)人員簽訂用工合同，xxxx年全年，新增就業(yè)再就業(yè)316人，辦理失業(yè)證467個(gè),辦理就業(yè)困難人員17人。
二是建立健全社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，強(qiáng)化社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理。三是吃透文件落實(shí)好創(chuàng)業(yè)型企業(yè)接納失業(yè)人員就業(yè)，及崗位補(bǔ)貼資金申請，xxxx年轄區(qū)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼共計(jì)4萬余元。
四是做好每年老人節(jié)、春節(jié)走訪工作及企業(yè)退休困難職工走訪工作，xxxx年共計(jì)走訪185人次。并為轄區(qū)退休工人舉辦象棋比賽等文體活動(dòng)。
五是協(xié)助區(qū)就業(yè)辦發(fā)放區(qū)屬企業(yè)失業(yè)人員取暖補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放475人次，共計(jì)15萬余元，為就業(yè)困難靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放17人次，共計(jì)20400元。
1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)方面。
xxxx年共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保703人，續(xù)繳費(fèi)760人，轉(zhuǎn)入398人。共計(jì)150萬余元，累計(jì)辦理淄博市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)銀行卡1204張。為居民辦理社會(huì)保障卡3068張。
2、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面。
xxxx年辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新增48人，死亡、注銷23人，新增續(xù)費(fèi)共計(jì)收費(fèi)82.95萬元。
3、社會(huì)保險(xiǎn)管理方面。
一是建立健全退休人員管理網(wǎng)絡(luò)，目前本所為退休人員服務(wù)總數(shù)為4482人，當(dāng)前還在不斷增加，每月均有新增。二是每年做好領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的資格認(rèn)證工作，目前本所加異地養(yǎng)老金資格認(rèn)證人數(shù)為4482人，這項(xiàng)工作復(fù)雜而繁鎖，每逢資格認(rèn)證時(shí)，都要逐一過堂，逐一審核，針對時(shí)有出現(xiàn)去逝人員家屬繼續(xù)領(lǐng)取當(dāng)事人的養(yǎng)老金問題，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)追回。
4、勞動(dòng)監(jiān)察及勞動(dòng)仲裁調(diào)解工作。
一是配合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門完成轄區(qū)內(nèi)83家企業(yè)工資發(fā)放工作；二是接受企業(yè)及用人單位業(yè)務(wù)咨詢70余人次，并上報(bào)區(qū)xxx拖欠工資糾紛共10余次，當(dāng)場調(diào)解成功2次。
5、勞動(dòng)備案工作。
截止到xxxx年12月份，辦理無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保326人、變更213人。辦理勞動(dòng)合同備案628人。
1、我街道辦事處勞動(dòng)保障中心在xxxx年，為轄區(qū)居民和企業(yè)舉辦了4場招聘會(huì)，近30多家企業(yè)，提供了500余個(gè)崗位。
2、勞動(dòng)保障中心在xxxx年積極投入到創(chuàng)建“省級創(chuàng)業(yè)型街道”工作中，并且及時(shí)召開辦事處轄區(qū)“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型街道動(dòng)員大會(huì)”，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等相關(guān)部門為創(chuàng)業(yè)人員及創(chuàng)業(yè)單位提供優(yōu)惠條件及便利的服務(wù)，使創(chuàng)業(yè)型街道創(chuàng)建工作有條不紊地進(jìn)行。
定差距。今后我將落實(shí)好十八大會(huì)議精神，與時(shí)俱進(jìn)，爭取更大進(jìn)步。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十一
三年來，本人立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將三年來的工作情況做一個(gè)簡要匯報(bào)。
1、日常工作。
作為一名勞動(dòng)保障工作人員，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來，以吸取經(jīng)驗(yàn)和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進(jìn)工作。這三年來我對勞動(dòng)保障辦事流程進(jìn)行了一些改進(jìn)，提高了辦事效率。
2、社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
開展豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，把黨和政府對老年人的關(guān)愛落實(shí)到具體活動(dòng)中，為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動(dòng)。每年“拗九節(jié)”開展“拗九香粥送溫馨”活動(dòng)；“端午節(jié)”聯(lián)合其他單位開展包粽子比賽；九九重陽節(jié)開展形式多樣的“敬老”活動(dòng)。讓老年人和退休人員歡聚一堂共享節(jié)日歡樂，讓他們感受到黨和政府的關(guān)愛與關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所學(xué)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。及時(shí)掌控退休人員動(dòng)態(tài)信息。本社區(qū)現(xiàn)接收企業(yè)退休人員1105人，其中：黨員205人、異地協(xié)助認(rèn)定98人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作，掌握其動(dòng)態(tài)信息。11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作，工作中對部分行動(dòng)不便的孤殘老人我們做到主動(dòng)上門服務(wù)。進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，提高醫(yī)保在居民中的`影響力，積極開展各種形式的宣傳活動(dòng)，使這項(xiàng)惠民政策真正深入人心人人受惠。社區(qū)勞動(dòng)站在辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保1183人的基礎(chǔ)上，新增醫(yī)保126人。
3、就業(yè)失業(yè)登記工作。
20xx年社區(qū)已為62人做了就失業(yè)登記。落實(shí)就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點(diǎn)。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動(dòng)保障政策，我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動(dòng)對就業(yè)政策進(jìn)行及時(shí)宣傳，并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動(dòng)、招聘會(huì)等，我們?yōu)?01名失業(yè)人員申請了社保、醫(yī)保補(bǔ)貼。
今年的工作是忙碌而充實(shí)的。我決心在以后的工作中不光要做好日?；竟ぷ?，還要做好各種業(yè)務(wù)咨詢解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。要充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時(shí)工作效率還有潛力可挖，工作方法還有改進(jìn)空間。雖能認(rèn)真做好工作記錄，但流于形式。還需提高政策法規(guī)的知識(shí)量。工作前的勞動(dòng)保障基本措施也要懂得了解。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十二
20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧半年來的工作向陽南社區(qū)勞動(dòng)保障工作站堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會(huì)化管理，堅(jiān)持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護(hù)，通過具體行動(dòng)加以實(shí)踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺(tái)管理、強(qiáng)化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下我社區(qū)的勞動(dòng)保障工作取得了較好的成績?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報(bào)如下：
社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在基本臺(tái)帳基礎(chǔ)上根據(jù)社區(qū)實(shí)際不斷豐富臺(tái)帳內(nèi)容，增加了新臺(tái)帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新數(shù)據(jù)。根據(jù)上級要求，社區(qū)增設(shè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)檔案，將應(yīng)、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時(shí)高度重視，狠抓落實(shí)。
工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度，截至年底，勞動(dòng)保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員175人，已就業(yè)170人。社區(qū)持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員149人。
做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。一是認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》登記發(fā)放工作。工作站共為149人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》年檢28人。二是實(shí)施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個(gè)人檔案資料，開展上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實(shí)際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個(gè)人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。三是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，接受職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢130余人次，組織技能培訓(xùn)3人。四是認(rèn)真做好靈活就業(yè)人員申請社保補(bǔ)貼的審核工作。工作站本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以“服務(wù)下崗職工”為原則，認(rèn)真核實(shí)下崗職工的基本信息。社區(qū)共認(rèn)定符合條件的靈活就業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼19人。五是幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，健全再就業(yè)援助制度，全部實(shí)現(xiàn)了家庭至少1人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)就業(yè)。
多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區(qū)優(yōu)勢，開展就業(yè)活動(dòng)。對各用人單位做好嚴(yán)格的登記工作，對用人單位的合法性進(jìn)行細(xì)致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才，同時(shí)為有就業(yè)愿望的居民提供電腦培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。
我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作，針對社區(qū)人口稠密，情況復(fù)雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項(xiàng)政策，社區(qū)采取系列措施，進(jìn)行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報(bào)、張貼宣傳畫、等形式進(jìn)行宣傳。
社區(qū)工作站在入戶走訪的同時(shí)，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現(xiàn)狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時(shí)，為他們開通社區(qū)綠色熱線，可以隨時(shí)向社區(qū)申請?jiān)?BR> 向陽南社區(qū)勞動(dòng)保障工作站和社區(qū)居委會(huì)緊緊圍繞以構(gòu)建和諧社區(qū)為主題，積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。依托社區(qū)書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區(qū)文化活動(dòng)的參加人員擴(kuò)充至鄰近的社區(qū)，使原來住在農(nóng)村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區(qū)志愿者義務(wù)為社區(qū)居民講解健康知識(shí)，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。
在下半年工作中我們要繼續(xù)努力解決大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，繼續(xù)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，相信今年的勞動(dòng)保障工作會(huì)更上一層樓。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十三
2015年1月至今，對于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來說,是學(xué)習(xí)鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的這段時(shí)間里，我不斷的學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策與報(bào)表、臺(tái)賬的建立?，F(xiàn)將這一年來的工作情況做一個(gè)簡要匯報(bào)：
一、履行崗位職責(zé)
1、日常工作
作為一名勞動(dòng)保障工作人員，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來，以吸取經(jīng)驗(yàn)和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進(jìn)工作。這一年來我積極吸取前輩們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，逐漸熟悉自己的崗位職責(zé)，完善了自己的崗位內(nèi)容。
2、退休人員服務(wù)工作
開展豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，把黨和政府對老年人的關(guān)愛落實(shí)到具體活動(dòng)中，為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動(dòng)。母親節(jié)帶領(lǐng)老年人外出踏青；重陽節(jié)組織老年人開展舞林大會(huì)；聯(lián)合共建單位藍(lán)天醫(yī)院為老年人提供免費(fèi)體檢，讓老年人和退休人員安享晚年，讓他們感受到黨和政府的關(guān)愛與關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所學(xué)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。及時(shí)掌控退休人員動(dòng)態(tài)信息。本社區(qū)現(xiàn)接收企業(yè)退休人員365人，其中：黨員37人、異地協(xié)助認(rèn)定51人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作，掌握其動(dòng)態(tài)信息。
2015年11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作，工作中對部分行動(dòng)不便的孤殘老人我們做到主動(dòng)上門服務(wù)。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)工作
積極協(xié)助就業(yè)局開展養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)工作，大力宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，截至目前為止，共幫助273位居民成功申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，21位居民辦理就業(yè)援助認(rèn)定，53位居民成功申請了社保、醫(yī)保補(bǔ)貼。積極完善系統(tǒng)，錄入城市勞動(dòng)力資源，共登記錄入城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源2385人次。
4、就業(yè)失業(yè)登記工作。
2015年社區(qū)共為71人辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。落實(shí)就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點(diǎn)。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動(dòng)保障政策，我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動(dòng)對就業(yè)政策進(jìn)行及時(shí)宣傳，并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動(dòng)、招聘會(huì)等，2015年我們?yōu)?8名失業(yè)人員提供了再就業(yè)機(jī)會(huì)，其中5名為就業(yè)困難對象。
二、不足之處及改進(jìn)
以改正。要充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
今年人力資源和社會(huì)保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)和駐黃各辦站所的大力支持下，通過我所人員的共同努力，人社所工作得以全面有序的進(jìn)行，較好的完成了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦各項(xiàng)工作任務(wù)。鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所共有工作人員4人，在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心辦公。
主要工作包括以下幾個(gè)方面：
1、 征繳農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、 征繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、 負(fù)責(zé)農(nóng)民進(jìn)城落戶相關(guān)事宜。
4、 為外出務(wù)工人員提供就業(yè)信息和維權(quán)服務(wù)。
5、 為返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)自導(dǎo)。
6、 開展勞動(dòng)監(jiān)察工作。
下面我將今年的工作述職報(bào)告如下：
小、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差的現(xiàn)實(shí)，我們允許采用靈活的用工形式，有效的規(guī)范了企業(yè)用工行為，同時(shí)為企業(yè)減輕了很大的負(fù)擔(dān)。
二、就業(yè)工作成效顯著。
2015年我所提出了“找工作、到社?！狈?wù)承諾，我們利用過年逢場向返鄉(xiāng)過年的務(wù)工人員發(fā)放便民服務(wù)卡和外出聯(lián)系卡，保證和他們信息暢通，隨時(shí)聯(lián)系。為提升務(wù)工人員的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)的穩(wěn)定性，年后我所先后組織100多名在家，尚未外出的務(wù)工人員參加了縣勞動(dòng)局組織的兩場農(nóng)民工專場招聘會(huì)，現(xiàn)場簽訂勞動(dòng)合同30余人。其余人通過參加招聘會(huì)，了解到了最新的用過行情和工資待遇，做到了心中有譜，外出務(wù)工不再盲目。
三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作穩(wěn)固推進(jìn)。
在前兩年的基礎(chǔ)上，今年我們在黃安中小、黃安初中、石關(guān)中小的大力支持下完成居民居民醫(yī)保參保任務(wù)288人，圓滿的完成了工作任務(wù)。
四、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)扎實(shí)推進(jìn)。
2015年我所收繳農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)141萬1700元，完成參保任務(wù)12252人，新參加88人，補(bǔ)繳2011年費(fèi)用的有108人，補(bǔ)繳2012年182人。截止8月底，收繳的所有保險(xiǎn)費(fèi)已全部劃轉(zhuǎn)進(jìn)入縣農(nóng)保辦專用賬戶。
五、養(yǎng)老金發(fā)放有序進(jìn)行。
待遇發(fā)放關(guān)系到國家的惠民政策在農(nóng)村的落實(shí)，2015年累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金160余萬元。我們非常重視上報(bào)符合領(lǐng)取待遇的人員信息和資料這一工作。堅(jiān)決做到不漏一個(gè)人，讓群眾少跑路，及時(shí)及早拿到養(yǎng)老金。
2015年全年到齡共有302人，我們本著對群眾認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度及時(shí)查找、統(tǒng)計(jì)上報(bào)每一季度的各種報(bào)表。全年無無錯(cuò)報(bào)、虛報(bào)和瞞報(bào)。我們安排有專人妥善保管繳費(fèi)票據(jù)，無遺失現(xiàn)象發(fā)生。各種表格在上報(bào)之前，我們經(jīng)過反復(fù)嚴(yán)格的檢查，確保參保人員的姓名、身份證號和繳費(fèi)金額準(zhǔn)確無誤。今年已上報(bào)死亡人員117人。每季度，我們都從計(jì)生部門篩查到齡的死亡人員，及時(shí)上報(bào)確保冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。
六、 嚴(yán)把養(yǎng)老金年檢的關(guān)口。
每年我們都按照縣農(nóng)保辦的要求進(jìn)行月審年檢。今年截止10月底，全鎮(zhèn)共年檢到齡人員3726人。一方面是杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，二是繼續(xù)給群眾宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的`各種惠農(nóng)政策。
今年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，我所的各項(xiàng)工作不斷向前推進(jìn)。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)努力工作，以會(huì)議精神為指導(dǎo)，不斷完善各項(xiàng)服務(wù)措施。使人社所的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
以上是我的述職報(bào)告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
我的具體工作是協(xié)助局長負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)、系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、機(jī)關(guān)日常行政工作和機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作。分管局機(jī)關(guān)辦公室、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、醫(yī)療保險(xiǎn)科、工傷生育保險(xiǎn)科及直屬事業(yè)單位盟社保局、盟勞動(dòng)和社會(huì)保障信息中心。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)同志們的共同努力下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成了分管的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就所做工作述職如下：
一、共性目標(biāo)完成情況
1.思想政治建設(shè)。一是將學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)重大決策和自治區(qū)、盟委行署的工作部署作為首要的政治任務(wù)來抓。在中心組和機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)時(shí)認(rèn)真研讀，學(xué)習(xí)時(shí)做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有筆記。積極探索社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論，并結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，努力把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作當(dāng)中，研究和解決一些實(shí)際問題。二是開展了“優(yōu)化環(huán)境”教育活動(dòng)和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動(dòng)，結(jié)合工作重點(diǎn)難點(diǎn)開展了多種形式查擺問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)等項(xiàng)活動(dòng)，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任，分階段認(rèn)真組織實(shí)施。通過培訓(xùn)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了系統(tǒng)干部職工樹立服務(wù)意識(shí)、提高執(zhí)法水平的決心和信心，同時(shí)增強(qiáng)了干部職工做好新時(shí)期勞動(dòng)保障工作的政治責(zé)任感和使命感。
2.組織建設(shè)。作為班子成員，能夠認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重視班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，很好地與班子其他成員協(xié)調(diào)配合，主動(dòng)溝通工作情況，重大問題班子集體研究決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞非原則糾紛。在班子集體作出重大決策的過程中，自己能夠自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，凡是集體研究決定的事情，做到了堅(jiān)定不移地維護(hù)和貫徹執(zhí)行，同時(shí)注重與二級單位班子的溝通協(xié)作。
違法違紀(jì)現(xiàn)象。
4.作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重大問題及時(shí)向黨組請示匯報(bào)，并能認(rèn)真聽取科室、二級單位同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時(shí)解決的問題，從來不推不靠，及時(shí)予以辦理。一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)反映或上會(huì)研究拿出解決的辦法。與此同時(shí)，注意向老領(lǐng)導(dǎo)老同事和周圍同志們學(xué)習(xí)，互相幫助，取長補(bǔ)短，共同把工作做好。
二、分管業(yè)務(wù)完成情況
辦公室工作
辦公室作為局機(jī)關(guān)的樞紐科室，具有上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)的職能。一年來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行盟委、行署和上級業(yè)務(wù)部門的決策，努力提高政務(wù)工作質(zhì)量，切實(shí)保證了政令暢通。今年，累計(jì)承辦全盟勞動(dòng)和社會(huì)保障工作綜合會(huì)議4次，各類專業(yè)會(huì)議暨培訓(xùn)班5次，較好地完成會(huì)務(wù)后勤工作。制發(fā)各類文件314份，上報(bào)督查專報(bào)18期，政務(wù)信息64條，調(diào)研報(bào)告2篇;接到盟委、行署各類會(huì)議通知123個(gè)，均安排領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)同志按時(shí)參加，并抓好落實(shí);共收到行署督辦和領(lǐng)導(dǎo)交辦件37件，做到了件件有著落，并按要求及時(shí)進(jìn)行了反潰認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待來訪工作制度，率先垂范，多次親自出面接待群眾來訪，督促分管部門的負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保障信訪工作制度，嚴(yán)格控制了群體、越級上訪及重大事件的發(fā)生，全年共接待來信來訪204人次。落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，加強(qiáng)保密觀念教育和涉密崗位管理，杜絕了泄密事件的發(fā)生。
認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)制度建設(shè)及接待和車輛管理工作。今年把機(jī)關(guān)制度建設(shè)作為重要工作來抓，把勞動(dòng)保障局成立以來制定的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)整理，又針對工作實(shí)際，補(bǔ)充了新的制度，重新編輯了《*盟勞動(dòng)和社會(huì)保障局制度匯編》，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了局機(jī)關(guān)規(guī)范化管理。把機(jī)關(guān)日常接待和車輛管理作為辦公室事務(wù)管理的重要內(nèi)容，規(guī)范了機(jī)關(guān)對外接待及內(nèi)部人員公務(wù)用餐報(bào)批程序，制定了公務(wù)用餐基本標(biāo)準(zhǔn)，力爭做到既要關(guān)心同志，又要經(jīng)濟(jì)、節(jié)約。針對機(jī)關(guān)車輛較多，日常費(fèi)用支出大的實(shí)際，今年，新制定了四個(gè)關(guān)于車輛管理方面的文件，對車輛的日常保養(yǎng)、維修、管理、出行都做了具體規(guī)定，進(jìn)一步明確了司機(jī)的權(quán)利和義務(wù)，提高了車輛的使用效率。目前，基本做到機(jī)關(guān)制度齊全、運(yùn)行規(guī)范、管理有序。
機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作
根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《*盟勞動(dòng)和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)管理制度》，依法加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)制度。本著節(jié)約資金，提高資金使用效率的原則，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作程序報(bào)支機(jī)關(guān)日常費(fèi)用，最大限度的做到了增收節(jié)支。多方籌措資金，圓滿完成了局機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)收支和直屬單位經(jīng)費(fèi)的核撥工作，做到了收支平衡，沒有出現(xiàn)差錯(cuò)，保證了全系統(tǒng)工作經(jīng)費(fèi)的需求。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十四
年1月至今，對于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來說,是學(xué)習(xí)鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的這段時(shí)間里，我不斷的學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策與報(bào)表、臺(tái)賬的建立。現(xiàn)將這一年來的工作情況做一個(gè)簡要匯報(bào)：
一、履行崗位職責(zé)。
1、日常工作。
作為一名勞動(dòng)保障工作人員，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來，以吸取經(jīng)驗(yàn)和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進(jìn)工作。這一年來我積極吸取前輩們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的.帶領(lǐng)下，逐漸熟悉自己的崗位職責(zé)，完善了自己的崗位內(nèi)容。
2、退休人員服務(wù)工作。
開展豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，把黨和政府對老年人的關(guān)愛落實(shí)到具體活動(dòng)中，為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動(dòng)。母親節(jié)帶領(lǐng)老年人外出踏青；重陽節(jié)組織老年人開展舞林大會(huì)；聯(lián)合共建單位藍(lán)天醫(yī)院為老年人提供免費(fèi)體檢，讓老年人和退休人員安享晚年，讓他們感受到黨和政府的關(guān)愛與關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所學(xué)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。及時(shí)掌控退休人員動(dòng)態(tài)信息。本社區(qū)現(xiàn)接收企業(yè)退休人員365人，其中：黨員37人、異地協(xié)助認(rèn)定51人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作，掌握其動(dòng)態(tài)信息。
年11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作，工作中對部分行動(dòng)不便的孤殘老人我們做到主動(dòng)上門服務(wù)。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)工作。
積極協(xié)助就業(yè)局開展養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)工作，大力宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，截至目前為止，共幫助273位居民成功申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，21位居民辦理就業(yè)援助認(rèn)定，53位居民成功申請了社保、醫(yī)保補(bǔ)貼。積極完善系統(tǒng)，錄入城市勞動(dòng)力資源，共登記錄入城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源2385人次。
4、就業(yè)失業(yè)登記工作。
年社區(qū)共為71人辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。落實(shí)就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點(diǎn)。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動(dòng)保障政策，我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動(dòng)對就業(yè)政策進(jìn)行及時(shí)宣傳，并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動(dòng)、招聘會(huì)等，年我們?yōu)?8名失業(yè)人員提供了再就業(yè)機(jī)會(huì)，其中5名為就業(yè)困難對象。
二、不足之處及改進(jìn)。
以改正。要充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十五
20xx年，寶晶里社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的關(guān)心支持和精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)人社工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)居民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，各項(xiàng)工作取得顯著成效，現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：
今年，社區(qū)立足轄區(qū)實(shí)際，按照年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，狠抓政策落實(shí)，就業(yè)再就業(yè)形勢明顯好轉(zhuǎn)，全年登記城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員386人，其中失業(yè)人員再就業(yè)225人，困難人員再就業(yè)6人。
一是夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。建立健全各項(xiàng)工作制度，實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，完善更新了《失業(yè)人員再就業(yè)花名冊》、《城鎮(zhèn)新就業(yè)人員花名冊》、《下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)臺(tái)帳》等14類基礎(chǔ)臺(tái)賬，并全部錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到就業(yè)與失業(yè)人員登記“四清”、“四到位”。對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員做到隨登隨安置，有針對性地開展職業(yè)介紹，解決了轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)需求的實(shí)際問題，為失業(yè)人員的全面就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。
二是就業(yè)再就業(yè)政策全面落實(shí)。社區(qū)積極開展“再就業(yè)援助”、“春風(fēng)送崗位”、“就業(yè)援助進(jìn)家入戶”等活動(dòng)，讓求職者不出家門就能得到就業(yè)信息和就業(yè)崗位，并在小額貸款辦理、稅費(fèi)減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持。對轄區(qū)內(nèi)6名就業(yè)困難人員實(shí)行一對一幫扶，量身制定就業(yè)援助計(jì)劃，為他們進(jìn)行了個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)，針對幫扶人員年紀(jì)偏大、就業(yè)觀念陳舊、技能水平偏低的情況，社區(qū)積極組織他們參加技能培訓(xùn)，提高他們的技能水平。今年共辦理“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”156本，為自謀出路、自主創(chuàng)業(yè)的9名失業(yè)人員和就業(yè)困難人員申請創(chuàng)業(yè)貸款77萬元。與區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)人員101余人。
三是積極創(chuàng)建星級充分就業(yè)社區(qū)。自創(chuàng)建星級充分就業(yè)社區(qū)以來，社區(qū)積極開展自查工作，以開發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為重點(diǎn)，以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo)，不斷提升服務(wù)水平，在工作中大膽創(chuàng)新，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，有力推進(jìn)社區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作。
社區(qū)緊緊圍繞勞務(wù)中心工作和階段工作的重點(diǎn)，形成了“尊重務(wù)工人員，爭當(dāng)務(wù)工能人，保護(hù)務(wù)工成果”的良好氛圍。一年來，共對外勞務(wù)輸出405人，其中;組織輸出251人，自謀輸出129人，境外輸轉(zhuǎn)人員25人。
一是加強(qiáng)宣傳力度，做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。為更好的促進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的開展，營造良好的社會(huì)輿論氛圍，在開展勞動(dòng)力資源狀況摸底的同時(shí)，利用轄區(qū)單位多渠道收集用工信息，提高廣大居民對勞務(wù)輸出和外出務(wù)工的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)群眾自發(fā)外出務(wù)工的積極性。社區(qū)對勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)進(jìn)行詳細(xì)登記，摸清轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工用工情況，并建立了4000名農(nóng)民工工作臺(tái)帳，對轄區(qū)內(nèi)80名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行了詳細(xì)的登記，并填寫了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)申請表和備案表，完善了社區(qū)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)資料。
二是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年通過開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、勞動(dòng)合同簽訂等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，積極督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂規(guī)范有效的勞動(dòng)合同。社區(qū)工作人員深入轄區(qū)用人單位廣泛宣傳勞動(dòng)就業(yè)、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)，還利用休息日，組織開展勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳咨詢活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料300余份，現(xiàn)場接受咨詢200多人。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，針對轄區(qū)內(nèi)用工情況，農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位12家，督促簽訂了勞動(dòng)用工合同126份，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。處理和糾正了部分用人單位和職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的.合法權(quán)益。
三是依法推進(jìn)勞動(dòng)調(diào)解工作。組織成立了社區(qū)勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)，同時(shí)建立健全了勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作機(jī)制，做到機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確。調(diào)解委員會(huì)堅(jiān)持“合法、公正、及時(shí)”的原則，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的工作方針，及時(shí)把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時(shí)調(diào)查處理。及時(shí)掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾，全年未發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛案件。
一是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開展。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)保障工作的重要組成部分，是黨和政府解決人民群眾“看病難、看病貴”的一項(xiàng)惠民工程。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，謀思路、提要求、抓落實(shí)，工作人員以高度的責(zé)任意識(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。20xx年參保420xx5人，繳費(fèi)420xx5人、參保率達(dá)105%，超額完成20xx年醫(yī)保繳費(fèi)任務(wù)。
二是認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作高度重視，將這項(xiàng)工作納入了重要議事日程，及時(shí)召開了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議，專門成立了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社保所負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，各部門通力協(xié)作，廣大城鄉(xiāng)居民積極響應(yīng)、踴躍參保，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，完成了參保登記、保費(fèi)收繳、信息采集等各項(xiàng)工作。全年共參保364人，其中：重度殘疾12人，輕度殘疾12人，新增享受1人，新增繳費(fèi)30人，續(xù)繳200人，享受待遇146人，參保率達(dá)102%。
三是加大社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督力度。社會(huì)保險(xiǎn)金收繳工作，社區(qū)抽調(diào)專人負(fù)責(zé)日常收繳工作，對各項(xiàng)保險(xiǎn)基金的征收、管理和上繳情況實(shí)行定期或不定期監(jiān)督檢查及指導(dǎo)。防范內(nèi)部違反社會(huì)保險(xiǎn)政策的事件發(fā)生，堅(jiān)持收支兩條線，規(guī)范經(jīng)辦流程和規(guī)程，確保保險(xiǎn)金收繳工作不出問題。
通過一年來的努力各項(xiàng)工作均有所突破，也得到了上級業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可，但我們也清醒的認(rèn)識(shí)到還存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對失業(yè)人員的跟蹤走訪工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是就業(yè)崗位缺乏，部分失業(yè)人員對就業(yè)崗位不太滿意;這些問題都有待于我們在下一步的工作中加以改進(jìn)。
針對以上存在的問題，我們將緊緊圍繞區(qū)上社會(huì)保障工作思路，以穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法為重點(diǎn)，充分發(fā)揮職能作用，狠抓工作的推進(jìn)落實(shí)。
一是加大《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，進(jìn)一步保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，努力營造勞動(dòng)者所需要的和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
二是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。繼續(xù)加大對各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，協(xié)調(diào)有關(guān)部門不折不扣地落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)稅費(fèi)減免、培訓(xùn)、職介、社保補(bǔ)貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。
三是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作。充分調(diào)動(dòng)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，合理利用職業(yè)培訓(xùn)資源，實(shí)行優(yōu)勢互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合形成培訓(xùn)合力，努力提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和參與市場就業(yè)的競爭力。
四是努力開發(fā)就業(yè)崗位。探索和推行非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式，積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理等公益性就業(yè)崗位，促進(jìn)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員再就業(yè)。
五是做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。全面完成養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)工作任務(wù)，做到應(yīng)保盡保，不漏一人。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十六
我公司自20xx年11月25日開始，遵照平建勞【20xx】04號文件精神，對我公司20xx年度有關(guān)勞動(dòng)保障的各個(gè)方面進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
我公司二0一三年度，生產(chǎn)及各崗位員工全部簽訂了由河南省省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一編制的勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行，廣大員工的切身利益得到了很好的保障，無勞動(dòng)爭議投訴現(xiàn)象發(fā)生。
在員工錄用的程序上，我公司人力資源部嚴(yán)格把關(guān)，新進(jìn)員工必須提交本人身份證原件，無論該員其它情況如何，沒有達(dá)到法定的工作年齡，一概不予錄用，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，從未使用過童工。
固定月薪的員工，實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
00（根據(jù)季節(jié)時(shí)間相應(yīng)調(diào)整）。
員工享受國家規(guī)定的休假制度。
我公司每月定期在10號將員工上個(gè)月的工資由職工親自到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取現(xiàn)金。訖今，沒有拖欠過任何員工工資。
我們每增加一名員工時(shí)，就將該員工的資料及時(shí)報(bào)送到平頂山市社保中心，定期到地稅局繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)部分不收取員工任何比例的費(fèi)用。
我公司人力資源部負(fù)責(zé)新入職員工的早期培訓(xùn)工作，在他們獲得了一定得理論知識(shí)后，再安排到生產(chǎn)一線由公司老員工幫、帶、教，同時(shí)把部分需要進(jìn)一步提高的人員，送到有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。
對有關(guān)的特殊工種和管理人員，我公司出資送他們到有資質(zhì)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，獲得資格證書后，方才安排上崗。
我們的每個(gè)員工，必須通過崗前、崗中和三級安全培訓(xùn)，我公司利用各種渠道對他們進(jìn)行規(guī)范化、制度化的培訓(xùn)，使他們的每一位都掌握了一定的技能，成為合格的員工。
我公司一直把員工的安全衛(wèi)生工作放在首位，尤其重視職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，設(shè)有專門的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)員工的安全衛(wèi)生工作。
1、制定了各年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
2、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實(shí)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和安置工作。
3、組織開展對本我公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結(jié)果及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并向勞動(dòng)者公布。
4、為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，積極改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和條件。
綜上所述，我公司切實(shí)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)政府部門的規(guī)章制度，把勞動(dòng)者的權(quán)益始終放在首位，堅(jiān)持“以人為本”，和諧發(fā)展。
我公司高度重視本次自查工作，由公司法人親自組織各部門有關(guān)人員，針對勞動(dòng)保障的各個(gè)方面，進(jìn)行了全面徹底的自查。根據(jù)人社局文件的有關(guān)精神、要求，將有關(guān)勞動(dòng)保障方面逐一梳理，形成本自查報(bào)告，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查、指導(dǎo)。
通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)還有不少有待改進(jìn)的地方。誠望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指出不足，以使我們未來的工作得到進(jìn)一步提高。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將我擔(dān)任xx鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障所主任，一年來按照市委、市政府要求，履行工作職責(zé)，圓滿的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，下面就我的工作、、廉政等情況作以述職。
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大及鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我緊緊圍繞鎮(zhèn)政府的中心工作，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)為總抓手，努力工作，廉潔勤政，較好地完成了分管工作任務(wù)?，F(xiàn)將其基本情況述職如下：
一、分管工作完成情況。
2、招商引資工作取得新進(jìn)展。
今年五月份，我作為第一批駐外招商人員被派往浙江臺(tái)州，接到這項(xiàng)工作任務(wù)后，我認(rèn)真思考，按照市委“宣傳章丘、搜集信息、引進(jìn)項(xiàng)目”的要求，理清工作思路，積極開展工作。一是拜訪了山東省浙江商會(huì)，參加了在杭州舉辦的20xx年浙商峰會(huì)，成功和開展了“浙江商會(huì)企業(yè)家章丘行‘。二是立足臺(tái)州，調(diào)研企業(yè)，宣傳章丘。深入臺(tái)州開發(fā)區(qū)管委會(huì)、經(jīng)發(fā)局等有關(guān)部門，通過多種渠道搜集信息，進(jìn)入多家重點(diǎn)企業(yè)，調(diào)研學(xué)習(xí)、推介章丘。三是跳出臺(tái)州，處理了北京萬商集團(tuán)物流項(xiàng)目、臺(tái)州醫(yī)藥化工項(xiàng)目、云南萬潤投資項(xiàng)目等信息，目前已取得初步效果。
3、安全生產(chǎn)工作扎實(shí)有效。
按照“權(quán)責(zé)一致，各司其職，各負(fù)其責(zé)”的原則，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制”。一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步完善安全目標(biāo)責(zé)任制機(jī)制，年初，按照職責(zé)分工分別與各單位、各部門簽定全年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，半年和年底分別進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施。二是充分發(fā)揮職能部門作用，去年以來，先后對鍋容管特、煙花爆竹點(diǎn)、加油站點(diǎn)、網(wǎng)吧、文化市場進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，查封液化氣經(jīng)銷點(diǎn)一處，小加油站20多家，收繳盜版音像制品出版物300多份，檢查鍋爐使用單位10余家。三是嚴(yán)格按安全生產(chǎn)監(jiān)督管理流程，制定，搞好落實(shí)。配合市安監(jiān)局對我鎮(zhèn)的二處非煤礦山、四家化工企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，并下達(dá)了隱患整改通知書，要求各企業(yè)對所查出的問題立即整改，確保安全生產(chǎn)。始終堅(jiān)持對礦山企業(yè)進(jìn)行每月兩次的定期安全檢查，對危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)每月一次的定期檢查。檢查時(shí)做到有記錄，有整改措施，有整改時(shí)間，有整改責(zé)任人，有人員簽字，并及時(shí)存入“安全檔案”，切實(shí)體現(xiàn)檢查的力度和效果。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十八
我公司自成立以來，始終將職工的利益放在第一位。為了切實(shí)有效保障員工的`合法權(quán)益，在貫徹《勞動(dòng)合同法》工作中，公司做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，工作扎實(shí)，效果明顯?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)配套制度；公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，完善了勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容，力求在制度上保障相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的貫徹實(shí)施。
2、認(rèn)真做好勞動(dòng)合同法的宣傳工作；做好公司員工的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳工作和學(xué)習(xí)。
3、根據(jù)法律法規(guī)精神，落實(shí)相關(guān)政策，將維護(hù)職工利益落實(shí)到實(shí)處。制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度；明確公司招聘的職工情況；訂立勞動(dòng)合同情況；遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工作和休假時(shí)間情況，遵守執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；參加社保情況。
4、認(rèn)真做好監(jiān)督工作，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇十九
市人力資源和社會(huì)保障局：
根據(jù)勞動(dòng)保障年審有關(guān)規(guī)定和要求，我們對20xx年度勞動(dòng)與社會(huì)保障情況進(jìn)行了自查。從自查情況來看，我公司較好地遵守了國家各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，自覺維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
企業(yè)基本情況 銅陵有色金屬集團(tuán)股份有限公司金冠銅業(yè)分公司（以下簡稱“公司” ），是銅陵有色公司為積極響應(yīng)省、市做大做強(qiáng)銅產(chǎn)業(yè)的號召，大幅提升銅冶煉工藝技術(shù)水平而投資組建的新企業(yè)。項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資43.82億元，年產(chǎn)40萬噸陰極銅。公司坐落在銅陵市循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園，20xx年投料試生產(chǎn)。 勞動(dòng)規(guī)章 作為新成立的銅陵有色股份公司下屬分公司，我們適用有色集團(tuán)公司、股份公司勞動(dòng)保障方面的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)對員工聘用、工作時(shí)間和休息休假、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和工業(yè)衛(wèi)生、員工獎(jiǎng)懲等進(jìn)行了規(guī)定，起到了維護(hù)企業(yè)與員工雙方合法權(quán)益、保證公司各項(xiàng)工作順利開展、貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障政策法規(guī)的實(shí)際效果。
用工情況 截止20xx年底，公司擁有從業(yè)人員315人。公司嚴(yán)格遵守國家《禁止使用童工規(guī)定》以及女職工保護(hù)規(guī)定，從未招收使用過未滿十六周歲的未成年人，從未派女工到國家規(guī)定不適合女工工作的崗位從事勞動(dòng)和工作，注意女工三期的特殊生理保護(hù)。
勞動(dòng)合同 20xx年，公司招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生13人，從有色集團(tuán)公司有關(guān)單位分批引進(jìn)部分人員，全年簽訂勞動(dòng)合同 58人，解除勞動(dòng)合同5人，終止勞動(dòng)合同0人（調(diào)至有色集團(tuán)公司其他二級單位45人、退休0人）。以上合同均至市人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行了備案。一年來，公司嚴(yán)格履行合同，未因合同履行產(chǎn)生過糾紛。
社會(huì)保險(xiǎn) 公司按有色集團(tuán)公司及市社保的有關(guān)規(guī)定，為全部應(yīng)參保人員辦
理了社會(huì)保險(xiǎn)，參保率達(dá)100%。其中四名人員參加了市社保。一年來，公司按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從未發(fā)生拖欠行為。
工作時(shí)間 我公司執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，每日工作八小時(shí)、每周工作40小時(shí)。確保員工兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間不少于12小時(shí)。員工按照國家規(guī)定予以休息休假。
工資支付 員工月最低工資收入均超過本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在工資支付上，從來沒有克扣或拖欠員工工資情況。公司嚴(yán)格控制員工加班，除高級管理員工外，對確因工作需要，在法定節(jié)假日加班的，發(fā)放加班工資；在平時(shí)公休日加班加點(diǎn)的，盡可能安排調(diào)休，對不能調(diào)休的，發(fā)放加班工資。
技術(shù)工種技術(shù)工種 自20xx年初試生產(chǎn)以來，根據(jù)國家規(guī)定和銅陵有色（集團(tuán)）公司總體安排，公司開展了員工職業(yè)技能鑒定工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核，共有3名火法精煉工（其中高級技師1人，技師2人）、3名煙氣制酸高級技師（其中高級技師2人，技師1人）、1名熱力司爐技師、2名氣體深冷技師、2名化學(xué)檢驗(yàn)技師、2名磨礦分級工、2名電解精煉中級工通過了考核鑒定。此外，根據(jù)公司連續(xù)生產(chǎn)、員工無法大量脫產(chǎn)培訓(xùn)的實(shí)際情況，對起重機(jī)械、電動(dòng)葫蘆、壓力容器、電氣、等158名特殊工種人員，采取業(yè)余時(shí)間培訓(xùn)考核的方式，定期進(jìn)行評審。 在已開展鑒定和評審的技術(shù)工種中，員工的持證上崗率已近100%。
集體合同 集體合同文本經(jīng)職工大會(huì)通過，于20xx年1月8日由公司工會(huì)代表與用人單位簽訂。合同生效后及時(shí)向全體職工公布。
總之，在20xx年，金冠銅業(yè)分公司始終堅(jiān)持規(guī)范勞動(dòng)保障管理工作，貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障政策法規(guī)，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，勞企關(guān)系融洽，從未發(fā)生勞動(dòng)糾紛問題。
二〇一四年四月十五日
勞動(dòng)保障心得體會(huì)報(bào)告篇二十
各位主任、副主任、委員：
今年我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動(dòng)部門的指導(dǎo)下，主動(dòng)接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動(dòng)者的理解、支持，為完善我縣勞動(dòng)保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動(dòng)力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)爭議，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，成功啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)，全面實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)化發(fā)放，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，爭取上級資金近xxx萬元，用于“兩個(gè)確?！?，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會(huì)穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。
x、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。
我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作，秉著夯實(shí)基礎(chǔ)，積極啟動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時(shí)間的調(diào)查和籌備，已于xxxx年元月份正式施行。
一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報(bào)，爭取政府調(diào)整并充實(shí)了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心。并撥專款xx萬元作為啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和購置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺(tái)的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實(shí)際，起草了《衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則》等xx種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。
三是修繕辦公場所，購置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，創(chuàng)造良好的服務(wù)條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進(jìn)行了修繕，尤其是把大辦公室設(shè)計(jì)成了服務(wù)大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務(wù)打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí)秉著厲行節(jié)約，高效實(shí)用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)了解后，經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的正常運(yùn)作。
四是組織學(xué)習(xí)和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務(wù)副縣長戴子炎和主管縣級領(lǐng)導(dǎo)曠斌帶隊(duì)于xx月份組織政府辦、財(cái)政、勞動(dòng)和醫(yī)保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區(qū)等地觀摩考察，通過學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進(jìn)作用。
五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。xx月x日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上縣里主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，對醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的必要性和重要意義及有關(guān)政策進(jìn)行了宣傳。我們采用印制相關(guān)資料，局機(jī)關(guān)和醫(yī)保中心分五個(gè)組，深入?yún)⒈挝?，舉辦專題報(bào)道等方式進(jìn)行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險(xiǎn)費(fèi)xx余萬元。
四是抓基金管理。社?；饑?yán)格實(shí)行收支兩條線管理，結(jié)余資金全部轉(zhuǎn)入財(cái)政專戶，確保了基金的安全完整，良好運(yùn)行。
五是嚴(yán)把退休審批關(guān)，按照條件，嚴(yán)格退休審批程序，逐一把關(guān)審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)xx人。