通過寫心得體會，我們可以記錄下自己成長過程中的點(diǎn)滴進(jìn)步和收獲，形成一種正向的循環(huán)。在寫心得體會之前，我們可以先進(jìn)行一些相關(guān)的調(diào)研和資料收集，以便做好充分的準(zhǔn)備和了解。希望這些心得體會能夠給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己陀|動，促使我們更加積極地總結(jié)和反思。
贊賞學(xué)生心得體會篇一
我喜歡看書，所以我經(jīng)?？磿?，我的書柜里擺滿了各種各樣好看的書，有爸爸媽媽給我買的書，有老師推薦的好書，因?yàn)樽x書可以學(xué)到很多知識和本領(lǐng)，還有智慧。
從，羅爾德達(dá)爾寫的，《了不起的狐貍爸爸》我知道了什么叫智慧，從《好心眼巨人》我知道了男子漢要有更多更廣地想象力，從《我們愛科學(xué)》中我知道了科學(xué)的.力量，從《玩轉(zhuǎn)地球》中我知道了大自然帶給我們的秘密，從書中我學(xué)到了一些好詞，好句，還認(rèn)識了好多的生字。書中的故事教會了我很多道理，讓我知道了爸爸媽媽的辛苦，老師的不容易，所以我要做一個好孩子。
今后我還要好好看書，讀書，因?yàn)闀侵R的海洋，我要在知識的海洋中遨游，我要在知識的海洋中長大。
贊賞學(xué)生心得體會篇二
“寒假書香班級”已經(jīng)快要過去了，接下來，我們將要面對的是“暑假書香班級”！
我覺得，讀書確實(shí)沒有什么壞處，道還有好處呢：
1?？梢允刮覀冊鲩L見識，不出門，便可知天下事。
2。可提高我們的閱讀能力和寫作水平……。
3?？梢允刮覀冏兊挠行摒B(yǎng)……。
4?？梢允刮覀冋业胶霉ぷ鳌?。
5?？梢允刮覀冊诟偁幖ち业?社會立于不敗之地……。
你們看，我已經(jīng)在書中結(jié)識了不少的朋友，他們的個個精神都值得我學(xué)習(xí)。同學(xué)們，讓我們也一起讀書吧！
贊賞學(xué)生心得體會篇三
本學(xué)期我擔(dān)任初(1)班的化學(xué)教學(xué)工作，為此我針對我學(xué)科學(xué)習(xí)上部分學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，確立了沈?qū)捗舻葞酌麑W(xué)生為我的幫扶對象，我把幫扶的'重點(diǎn)放在對學(xué)生的學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)上，并制定了詳細(xì)的幫扶計劃，經(jīng)過老師耐心、細(xì)致的幫教工作，學(xué)生的幫扶，家長的支持，學(xué)生成績?nèi)〉昧嗣黠@的進(jìn)步。
1、要關(guān)心、愛護(hù)后進(jìn)生。
任何學(xué)生、任何人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，對于優(yōu)生的優(yōu)點(diǎn)是顯而易見的，而對后進(jìn)生則易發(fā)現(xiàn)其缺點(diǎn)，而看不到其優(yōu)點(diǎn)，這種現(xiàn)象是不利于學(xué)生進(jìn)步的。作為老師，應(yīng)尊重他們，進(jìn)可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，愛他們，愛是具體的，滲透在對學(xué)生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學(xué)生。應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點(diǎn)，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進(jìn)生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛。
2、關(guān)愛后進(jìn)生，就是真正做到以情動人：
(1)做到"真誠"二字，教師不應(yīng)該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因?yàn)樗麄內(nèi)鄙俦鎰e能力，他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結(jié)果是真的也變成假的了。
(2)做到"接受"，即能感受后進(jìn)生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任后進(jìn)生，鼓勵他們自由討論。
(3)做到"理解"二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。正所謂外因通過內(nèi)因起作用，教育者對后進(jìn)生的厚愛定會使他們實(shí)現(xiàn)向"自我學(xué)習(xí)、自我管理"的轉(zhuǎn)變。
3、了解學(xué)生各方面的現(xiàn)實(shí)情況。
要做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，必須全面調(diào)查了解學(xué)生，對其各方面情況做到心中有數(shù)，這是做好轉(zhuǎn)化工作的基矗要充滿信心地去親近他們,成為學(xué)生真正的“朋友”和“知心人”，并進(jìn)一步認(rèn)真、仔細(xì)地分析后進(jìn)生后進(jìn)的原因。
總之，一個學(xué)生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學(xué)習(xí)成績的取得都離不開教師平時的關(guān)心和呵護(hù)，而對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，更應(yīng)傾注不懈的努力，在實(shí)施素質(zhì)教育的今天，更應(yīng)更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
贊賞學(xué)生心得體會篇四
贊賞是一種積極的情感表達(dá)，能夠使被贊賞者感受到肯定、認(rèn)同和支持。在教育實(shí)踐中，贊賞也是一種重要的教育方式。教師對學(xué)生的贊賞和鼓勵，可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)生的自信心和成就感，從而達(dá)到更好的教育效果。本文將從教師的角度出發(fā)，談?wù)勅绾卧诮虒W(xué)中贊賞學(xué)生，以及贊賞對學(xué)生的影響。
贊賞學(xué)生不一定要等到學(xué)生取得好成績時才表現(xiàn)出來，也可以贊賞一些細(xì)節(jié)、實(shí)際行動的改變等。比如，在課堂上表揚(yáng)學(xué)生的答題思路好、作業(yè)仔細(xì)、認(rèn)真聽講等行為。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯誤時，也可以通過贊賞來提醒學(xué)生；比如，說出學(xué)生做得好的地方，再指出學(xué)生需要改進(jìn)的地方，讓學(xué)生感覺到自己是有優(yōu)點(diǎn)的，而且可以改進(jìn)的。
第三段：贊賞帶來的正面影響。
贊賞不僅可以讓學(xué)生感到滿足和高興，更可以激發(fā)學(xué)生的動力和積極性，帶來正面效應(yīng)。贊賞可以讓學(xué)生變得更加自信，更加有責(zé)任感。當(dāng)學(xué)生感受到老師對自己的認(rèn)可與鼓勵，就會產(chǎn)生自信心，從而對自己的學(xué)習(xí)充滿信心和動力。此外，贊賞還能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，因?yàn)橘澷p可以讓學(xué)生更好地理解老師的教育理念，更加注重課堂行為而不是單純的分?jǐn)?shù)。
第四段：贊賞要遵循的原則。
贊賞是一種很好的能力，但是那些沒有耐心的教師們，可能不能把贊賞用得恰到好處。要贊賞學(xué)生，需要遵循一些基本原則，比如不打擊學(xué)生的自尊心、不偏袒某些學(xué)生，不過多地贊賞等等。從而有效地引導(dǎo)學(xué)生，提高學(xué)生成長的質(zhì)量。
第五段：結(jié)論。
總之，贊賞是教育中的一種關(guān)鍵策略，教師要善于贊賞激勵，不時地表揚(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、成就和進(jìn)步，讓學(xué)生深刻感受到自己的成長。這樣可以通過贊賞，逐步推動學(xué)生的素質(zhì)提高，并加強(qiáng)他們在未來的學(xué)習(xí)和生活中的自信，最終實(shí)現(xiàn)自我價值的發(fā)掘與提升。
贊賞學(xué)生心得體會篇五
在我們的成長道路上，老師扮演著非常重要的角色，他們不僅僅教我們知識，更是我們的導(dǎo)師和朋友。正是老師們的辛勤工作及時的教導(dǎo)，讓我們在學(xué)習(xí)上取得了不小的進(jìn)步，所以每一個人都應(yīng)該贊賞老師的工作，表達(dá)我們的感激之情。
第二段：感悟老師的辛勤付出。
老師是一個不折不扣、辛勤付出的職業(yè)，他們經(jīng)常需要呆在學(xué)校里忙碌地備課、批改作業(yè)、進(jìn)行教學(xué)調(diào)整等，一般很少有假期和節(jié)假日。有的老師甚至還要額外加班為學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等，他們所要承擔(dān)的培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任，是極為艱巨的。
第三段：贊揚(yáng)老師對我們的重要貢獻(xiàn)。
老師們不僅僅是傳授知識，更是教育我們品德方面，引導(dǎo)我們走向正確的道路，進(jìn)一步培養(yǎng)我們的價值觀和意識。通過老師的辛勤工作，無數(shù)學(xué)生受益，取得了不同的成就，并取得了不少獎項(xiàng)和贊揚(yáng)。因此，我們也應(yīng)該不惜口舌，自己作為一個學(xué)生，應(yīng)該對老師們的教育成果心懷感激，并且將自己的感激之情表達(dá)出來。
第四段：表達(dá)對老師的感激。
學(xué)生們可以通過言辭或者在特定的節(jié)日送一份特別的禮物來表達(dá)我們的感激之情，這樣不僅能夠讓老師感受到學(xué)生的敬愛，同時也能增進(jìn)師生之間的感情。我們也可以在學(xué)習(xí)上幫助老師，可以陪老師一起共同努力，共同為實(shí)現(xiàn)美好愿景而努力奮斗。
第五段：總結(jié)。
贊賞老師是我們每個學(xué)生應(yīng)該時刻謹(jǐn)記的職責(zé)所在，因?yàn)槔蠋焸儾粌H僅傳授知識，而且還有非常重要的教育意義，這是對我們成長道路上的至關(guān)重要的影響。贊揚(yáng)老師也是表達(dá)我們成長過程中對他們的敬愛和感激之情的一種方式，也可以幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)美好的未來。
贊賞學(xué)生心得體會篇六
期中考試過后，當(dāng)我聽到我很不理想的分?jǐn)?shù)時，覺得自己很不好，因此我反思了好久，回顧當(dāng)天晚上我并沒有好好復(fù)習(xí)。這個教訓(xùn)我永遠(yuǎn)都會記在心中。這個教訓(xùn)就像刀割一樣，烙在了我的身上，給我?guī)砹松钌畹膫?.....
回到家里，我一句話都沒有說，默默的一聲不吭地走進(jìn)了房，我覺得我很對不起我的爸爸和媽媽，覺得他們養(yǎng)育了我整整十幾年，我卻還給他們的是不是滿分的答卷而是不好的成績。我爸爸就在這是進(jìn)來了......我告訴他我考了319分時，他流淚了，我看了，心里有說不出的滋味。后來，我發(fā)現(xiàn)是我的時間安排上出了問題，于是我改變了策略，把原先錯的.改正了過來。
通過這些我覺得還不夠，所以我覺得我還有敢于超目標(biāo)的決心，由此，我的目標(biāo)是：一直沖向終點(diǎn)，不落后，不踏步，只有進(jìn)取。還要有趕超對象的優(yōu)點(diǎn)，如果我看到一個有優(yōu)點(diǎn)的人，我就去學(xué)，這樣可以揚(yáng)長補(bǔ)短。
贊賞學(xué)生心得體會篇七
贊賞老師不僅是對老師的一種尊重，更是對老師教育工作的一個認(rèn)可和肯定。在我們的成長過程中，老師是我們最親密的朋友和最恩師的人，老師的教育價值和影響是不容忽視的。今天，我要寫一篇文章，分享我的贊賞老師的心得體會。
第二段：表達(dá)感激。
老師是為幫助我們成長而辛勤工作的人，為我們奉獻(xiàn)了他們的經(jīng)驗(yàn)、知識和生命。我曾經(jīng)有許多良師益友，他們是我成長道路上的支持者和引路人，讓我成為了今天的自己。我要感謝他們，感謝他們給予我無私的關(guān)心與耐心的教導(dǎo)。
第三段：肯定老師的影響。
經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，我終于發(fā)現(xiàn)老師對我的影響和貢獻(xiàn)的價值。他們不僅教授我們知識，更在很多方面教育了我們。比如，引導(dǎo)我認(rèn)識自我、掌握自己的情感世界；提醒我自律、堅持、持之以恒；使我了解團(tuán)結(jié)合作、互相幫助的重要性和影響力。這些，成就了我的人生，更成就了我們的未來。
第四段：表達(dá)敬意。
老師不僅是我的老師，更是我的朋友。我尊敬他們的職業(yè)精神、慈愛感化、嚴(yán)格要求和追求真理的姿態(tài)。在我的成長過程中，老師經(jīng)常以自己的經(jīng)歷和示范，激發(fā)我們的思考、帶領(lǐng)我們走向成功的道路。我會將老師的言傳身教銘記在心，并成為老師的精神傳人，以盡我所能去傳遞老師的教誨、傳承老師的精神。
第五段：總結(jié)心得。
在贊賞老師過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，贊賞老師不僅是一種禮貌，更是一種道德、一種價值觀、一種人生態(tài)度。贊賞老師是一個人教育素養(yǎng)的展現(xiàn)，也是一個學(xué)生道德水準(zhǔn)的表現(xiàn)。贊賞老師不僅是對老師的贊揚(yáng)，更是對自己良好品行的體現(xiàn)?？傊?，在學(xué)生與老師之間建立一種和諧、友好、感激的關(guān)系，是一種力量和責(zé)任，并將使自己的成長走向更加輝煌、更具指引性和價值。
贊賞學(xué)生心得體會篇八
1、翻開你的作業(yè)本，真是讓大家贊不絕口。
2、每次的作業(yè)都能欣賞到你那清秀的字體。
3、工整、正確的作業(yè)常常是同學(xué)們的榜樣。
4、每次打開你的作業(yè)本就有一種美麗的享受。
5、作業(yè)本上那工整的字跡，是你文靜開出的花朵。
6、你的作業(yè)正確率很高，如果再把字寫大些就好了。
7、這學(xué)期的進(jìn)步很大，很少有不能完成作業(yè)的現(xiàn)象。
8、每次看你的作業(yè)，老師都會覺得是一種美的享受。
9、老師相信你能學(xué)得更棒，我們就從認(rèn)真寫字開始好嗎？
10、你作業(yè)的質(zhì)量有了顯著的提高，老師也為你感到高興。
11、你寫作業(yè)的速度更是令人驚訝，你的作業(yè)本干凈，整齊。
12、如果書寫再認(rèn)真一點(diǎn)，是不是就和你上課的表現(xiàn)一樣好呢？
13、你是個很認(rèn)真的學(xué)生，每一次的作業(yè)都做得很清爽，很仔細(xì)。
14、老師相信你是能學(xué)好的，就從按時交作業(yè)和改錯做起，好嗎？
15、儒雅的你，上課總是全神貫注，無論是作業(yè)還是考試，書寫總是工工整整。
16、當(dāng)你數(shù)學(xué)應(yīng)用題陷入困境的時候，你能主動向老師和同學(xué)請教，你進(jìn)步了。
17、盡管你的作業(yè)有時出現(xiàn)小差錯，答問可能不夠完滿，老師仍然欣賞你的機(jī)敏和大膽。
18、一開學(xué)老師就發(fā)現(xiàn)你的作業(yè)干凈又整齊，你的字清秀又漂亮，看你的作業(yè)真是一種享受。
贊賞學(xué)生心得體會篇九
美國著名心理學(xué)家威廉、詹姆斯教授曾經(jīng)說過：“人性中最本質(zhì)的愿望就是希望得到贊賞?！笨梢?，贊賞對每個人的作用是非常大的。在農(nóng)村中小學(xué)擔(dān)任過多年班主任的我，越來越清晰的看到贊賞使學(xué)生煥發(fā)奇特魅力。對于學(xué)生來說，幾句贊揚(yáng)也許就會創(chuàng)造一個奇跡，幾句批評也許就會葬送一個天才的前程。表揚(yáng)對于學(xué)生和教師來說都非常重要，一方面是教師對自己付出勞動成果的認(rèn)同，另一方面也是對學(xué)生作出努力的認(rèn)可。贊賞可以從以下幾點(diǎn)開始：
贊賞學(xué)生心得體會篇十
隨著桐寶年齡的增長，桐爸決定嘗試著采用賞識教育來幫助桐寶逐漸樹立良好的人生態(tài)度，所以那天：“老婆，兒子長大了，咱們應(yīng)該開始致力于發(fā)掘和培養(yǎng)兒子身上的優(yōu)點(diǎn)啦，”“發(fā)掘桐寶身上的優(yōu)點(diǎn)，”桐媽認(rèn)真地思考著，“嗯，不錯，可桐寶身上好像沒有什么優(yōu)點(diǎn)吧?”聽了這話，桐爸不高興了：“誰說我兒子沒優(yōu)點(diǎn)，你看兒子預(yù)產(chǎn)期是2月18日，出生日期也是2月18日，這就是優(yōu)點(diǎn)啊!”“那算什么優(yōu)點(diǎn)啊?”桐媽不屑。“怎么不算，”桐爸表情嚴(yán)肅地解釋道，“這就是守時么!”
過度贊賞后遺癥。
后遺癥一：不切實(shí)際的贊賞讓寶寶變得虛榮。
所謂“賞識教育”是指以積極的態(tài)度發(fā)現(xiàn)寶寶們身上的閃光點(diǎn)，不失時機(jī)地為他們的進(jìn)步喝彩。但無論是“發(fā)現(xiàn)”還是“喝彩”都是建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上的，媽媽們切忌濫用贊賞，只表揚(yáng)不批評，甚至把寶寶的“美中不足”也說成是“十全十美”，這樣不切實(shí)際的贊賞只會增長寶寶們的虛榮心，讓他們變得性格高傲、不合群。
后遺癥二：過于頻繁的表揚(yáng)讓寶寶失去自我。
資料。
桐媽曾聽說過這樣的一個例子：某小學(xué)測驗(yàn)中有一道看圖題，畫的是一個小朋友從樓上向下潑臟水，把樓下奶奶剛洗凈晾好的床單弄臟了，題目是媽媽會對這個小朋友怎么說呢?當(dāng)然大部分同學(xué)的答案都是：媽媽批評了小朋友的行為，并讓他向奶奶道歉，等等?？捎袀€同學(xué)的想法卻與眾不同，他寫的是：媽媽表揚(yáng)小朋友說“寶寶，你潑得真準(zhǔn)!”看著這個讓人哭笑不得的答案，我想媽媽們都應(yīng)該認(rèn)真思考一下贊賞適度的問題了。
后遺癥三：習(xí)慣了表揚(yáng)的寶寶禁不起挫折。
俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”但寶寶們一旦聽?wèi)T了表揚(yáng)，就很難再虛心地接受批評，即使是善意的.批評也會產(chǎn)生抵觸情緒。另外，在贊揚(yáng)聲中長大的寶寶禁不起一點(diǎn)兒的挫折，一旦遭遇逆境，很容易變得消沉。
專家支招。
法寶一：掌握表揚(yáng)的技巧。
媽媽對寶寶的表揚(yáng)要恰如其分、公正準(zhǔn)確，切忌過度夸張，表揚(yáng)要言有實(shí)物，不可過于籠統(tǒng)更不能是贊美之詞的簡單堆砌，要讓寶寶明白自己為什么會得到表揚(yáng)，讓表揚(yáng)真正變成一種激勵寶寶把好習(xí)慣保持下去的動力;媽媽對寶寶的表揚(yáng)還要掌握好火候、注意適可而止，不能過于頻繁，贊美之詞也不必過于冗長，有時一個肯定的眼神、一個鼓勵的擁抱所得到的效果可能會更好;另外，需要特別注意的是媽媽們千萬不要用物質(zhì)獎勵代替表揚(yáng)。
法寶二：學(xué)會批評的藝術(shù)。
賞識教育絕不意味著不能批評，而是要講究批評的藝術(shù)。當(dāng)寶寶做了錯事的時候，切忌大聲呵斥，而要冷靜地引導(dǎo)寶寶認(rèn)識到自己的錯誤，并予以糾正;再有，媽媽們不要總是頻繁地拿自己的寶寶與其他孩子進(jìn)行比較，嘮叨他的種種不足，應(yīng)以肯定和積極的態(tài)度面對他們的缺點(diǎn)，幫助他們進(jìn)步。
贊賞學(xué)生心得體會篇十一
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都寫過，借助作文人們可以反映客觀事物、表達(dá)思想感情、傳遞知識信息。那么你有了解過作文嗎？以下是小編幫大家整理的贊賞月亮學(xué)生作文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
若把太陽比作有虓虎之勇的呂布，那明月定是與他相伴的美人貂蟬，靜謐，皎潔。
最后一抹黃昏消失了，天空被黑色渲染，這是夜。夜，來得遲，月，也來得慢。繁星點(diǎn)點(diǎn)，我仰望星空，卻瞧見那月?！盁o言獨(dú)上西樓，月如鉤?！倍宜姷?，卻是圓如盤。圓月何所似？曰：“既不大如車蓋，也不小如盤盂，玉盤差可擬。”那圓月明而靜，美而潔，有如美人，靦腆、羞澀，卻又時不時展現(xiàn)光彩。月的美，給夜空增添了一份色彩。
論月，月光也是大美。
月光如水，它似瀑布一瀉千里，花盆里，大樹上，所到之處，仿佛一灣湖水，閃動著銀色的漣漪；月光如紗，隱隱約約，它被云層遮住，灑下朦朧的光亮，“湖光秋月兩相和，潭面無風(fēng)鏡未磨?！蔽一孟?，月光灑向湖面，必定是如紗如畫的景象；月光如影，它悄然映在樹上，透過密密麻麻的樹枝，灑下七零八落的月影，有如繁星，美不勝收。這就是月光，柔情，安然。
原來，月亮也會玩捉迷藏，它消失了?？v使我知道，它躲進(jìn)了云層，我還是著急，那份美，那份靜不見了。瞧！它又出來了，散發(fā)光芒，嵌在高空，哦！月亮也淘氣。它又開始了它的調(diào)皮，我仔細(xì)的'觀望，那玉輪冰盤在消失，云寶寶不停地向它湊過來，不一會兒，殘月似弓。我突然發(fā)現(xiàn)，這一刻，也是美的。這月牙，如銀，似霜，雖只有淡淡的光芒，但我不以為然，這是一種美，黯淡的美?；蛟S月，在任何時候都光彩奪目。
古人把月看得不同，是“春風(fēng)又綠江南岸，明月何時照我還？”的思鄉(xiāng)；是“小時不識月，呼作白玉盤。”的淘氣；是“明月幾時有，把酒問青天?！钡乃加H，而我認(rèn)為，月，平淡、安靜，就夠了。美，往往是默默無聞。
贊賞學(xué)生心得體會篇十二
我國著名教育家陶行知先生說過：“我以為好的先生不是教書，不是教學(xué)生，乃是教學(xué)生學(xué)?！苯處煹呢?zé)任不僅是把一些知識和技能傳授給學(xué)生，更重要的是要使他們明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，激發(fā)學(xué)習(xí)情趣，培養(yǎng)學(xué)生能力，讓他們掌握獨(dú)立學(xué)習(xí)的本領(lǐng)?！懊麕煶龈咄健痹谟凇懊麕煛鄙朴谥更c(diǎn)他的學(xué)生“會學(xué)”的本領(lǐng)，而不在于給了他們多少現(xiàn)成的知識。
古人語：“授之以魚，不如授之以漁?！苯處熓且诮虒W(xué)活動中，或善“導(dǎo)”，巧于設(shè)疑；或善“評”，議論風(fēng)生；或善“點(diǎn)”，發(fā)幽探微；或重“精”，博中求約；或重“情”，以情動人；或重“趣”，引人入勝等，以不同的教學(xué)特色，啟迪學(xué)生的智慧，交給他們打開知識寶庫的金鑰匙，使他們能在二十一世紀(jì)的信息社會里，善于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，敢于迎接未來的挑戰(zhàn)。最終實(shí)現(xiàn)從“學(xué)會”到“會學(xué)”的目的，從而達(dá)到“教是為了不教”的境界。
一、動機(jī)導(dǎo)向，主動學(xué)習(xí)。
動機(jī)是激勵人們行為以達(dá)到一定目標(biāo)的意向活動，教師的導(dǎo)向作用，就是要通過融洽的師生關(guān)系，精湛的教學(xué)藝術(shù)，激發(fā)學(xué)生內(nèi)部產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲，激勵學(xué)生“攻書莫畏難”，主動求知，主動探索的動機(jī)，產(chǎn)生“進(jìn)一步求成功的勇氣”。使學(xué)生變被動接受為主動探索，懂得學(xué)習(xí)要靠自己思索，自己做主，從而自覺、主動地學(xué)習(xí)。
例如：在教學(xué)“小數(shù)乘法的意義”及“小數(shù)乘法的計算法則”時，我是這樣出示的學(xué)習(xí)提綱：
（1）小數(shù)乘以整數(shù)的意義和整數(shù)乘法的意義相同嗎？
（2）一個數(shù)乘以小數(shù)的意義是什么？
（3）小數(shù)乘法的法則是什么？書上是怎樣說明的？
學(xué)生根據(jù)提綱，自學(xué)教材，本網(wǎng)網(wǎng)并提出自己沒有讀懂的問題，由老師和同學(xué)們共同解答。這種學(xué)習(xí)活動是學(xué)生有目的、有計劃、有系統(tǒng)地掌握知識技能和行為規(guī)范的過程。教師在上課時出示學(xué)習(xí)提綱（導(dǎo)向），使學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、集中，可以培養(yǎng)學(xué)生的自信心，同時也培養(yǎng)了學(xué)生的自主精神。
二、學(xué)法導(dǎo)趣，愉快學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)興趣是學(xué)習(xí)動機(jī)中最活躍、最為現(xiàn)實(shí)的心理因素。教師要摸準(zhǔn)兒童活潑好動的天性，創(chuàng)設(shè)愉悅的情境，點(diǎn)燃起學(xué)生心中學(xué)習(xí)的動力之火，引發(fā)學(xué)生探求知識奧秘的愿望。通過學(xué)習(xí)的“團(tuán)體活動和集體游戲”，在活動和游戲中，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法并培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的情感、意志和品格，使大批學(xué)生從“苦學(xué)”、“厭學(xué)”的困境中走出來，讓他們學(xué)會學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)的主人，真正體驗(yàn)到學(xué)習(xí)的愉快和幸福。
例如：在教學(xué)“元、角、分”的認(rèn)識時，我設(shè)計了以下的學(xué)習(xí)活動。
上課鈴聲響，學(xué)生們排著隊伍，跟著音樂的節(jié)拍走進(jìn)教室，讓教室的環(huán)境布置進(jìn)入學(xué)生視線。在教師的帶領(lǐng)下，小朋友們展開活動。
1、“紅領(lǐng)巾小銀行”
“紅領(lǐng)巾小銀行”迎面的墻壁上貼著“愛護(hù)人民幣，人人有責(zé)”的大紅標(biāo)語，標(biāo)語下掛著放大的壹分、壹角等人民幣，“銀行工作人員”（學(xué)生扮）指著人民幣問：“誰認(rèn)得這些放大了的人民幣的面值？”（解釋“面值”）學(xué)生一一回答后，接著又問：“一分、兩分、五分這三種人民幣用的單位都是什么？”“一角、兩角、五角這三種人民幣用的單位又是什么？”“一元、兩元、五元用的單位呢？”接著，每組學(xué)生推選1―2名代表去銀行取錢，取錢的學(xué)生必須說清自己要取多少錢，怎樣取法。學(xué)生1說：“我取3角錢，請幫我拿3張壹角?！睂W(xué)生2說：“我取1元3角6分，請幫我拿1張壹元，3張壹角，6張壹分。”
2、兌換處。
只見“兌換處經(jīng)理”（學(xué)生扮）手拿壹分幣，一分一分地數(shù)，數(shù)到10分就用1角代替，然后又把一角錢一張一張地數(shù)，數(shù)到10張就用1元來代替。接著“經(jīng)理”宣布兌換活動開始，讓小朋友們拿著剛才從銀行里取出來的錢去兌換，兌換時必須說清楚兌多少。學(xué)生3說：“我把2元兌成20角?！睂W(xué)生4說：“我把1角兌成10分?！?BR> 3、購物攤。
兌換了錢后。小朋友們就到“購物攤”來買東西。選中了哪種物品，就在該物品前的小筐里按定價放好錢，零錢由“服務(wù)員”（學(xué)生扮）找回。在購物的同時，還在自己的小卡片上及時作好記載：我共有（）錢，買（）用去（），買（）用去（），現(xiàn)在還剩（）錢。
4、財務(wù)檢查處。
學(xué)生購物完畢，手持卡片來到財務(wù)檢查處，檢查買東西的總價與花掉的.錢是否相等。在檢查過程中，讓學(xué)生相互糾正在元、角、分的化聚中發(fā)生的差錯。
最后教師小結(jié)，鼓勵學(xué)生踴躍參加游戲并在游戲中善于學(xué)習(xí)。
這節(jié)課的設(shè)計是沿著“紅領(lǐng)巾小銀行”――“兌換處”――“購物攤”――“財務(wù)檢查處”的陸續(xù)開展活動，使學(xué)生在愉快輕松地氣氛中，認(rèn)識元、角、分及其進(jìn)率。學(xué)生們在整個求知活動中，反反復(fù)復(fù)，循環(huán)活動，興趣盎然，思維積極主動，在愉快的活動中掌握了新知。
三、思路導(dǎo)流，專心學(xué)習(xí)。
在學(xué)習(xí)中進(jìn)行積極的思維活動，是課堂教學(xué)的重要指導(dǎo)思想，學(xué)生在學(xué)習(xí)中必然會遇到困難和挫折使思想受阻，而教師在教學(xué)過程中，注意疏通信息的渠道，相機(jī)多做誘導(dǎo)、點(diǎn)撥工作，進(jìn)行導(dǎo)流，使學(xué)生思路暢通，專心學(xué)習(xí)。
四、反饋導(dǎo)練，積極學(xué)習(xí)。
信息交流的深刻與否，取決于反饋。教學(xué)過程中，教師要通過反饋，了解學(xué)生的思維動向，巧排練習(xí)，循循善誘（導(dǎo)練），并及時給予悉心指導(dǎo)和提示，為學(xué)生提供深入再思考的機(jī)會，有利于幫助學(xué)生改正錯誤，有利于調(diào)動學(xué)生一題多解的積極性，一步步從不完全到逐步完全的認(rèn)識中醒悟過來，從而積極地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
五、習(xí)慣導(dǎo)引，自覺學(xué)習(xí)。
良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對于學(xué)生的知識掌握、智力發(fā)揮，以至于他們以后的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作，都有著積極的影響。教學(xué)大綱中十分強(qiáng)調(diào)要“培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真、嚴(yán)格、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度，獨(dú)立思考、克服困難的精神，計算仔細(xì)、書寫整潔、自覺檢驗(yàn)的學(xué)習(xí)習(xí)慣?！钡@種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，需要教師平時的循循善誘的引導(dǎo)，而教師本身的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，高尚的道德情操，嚴(yán)密的邏輯推理，精練的教學(xué)語言，巧妙的機(jī)智，都會對學(xué)生的個性發(fā)展和學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成，起著潛移默化的作用。
贊賞學(xué)生心得體會篇十三
贊賞員工是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，能夠激勵員工的積極性、提升工作效率和員工滿意度。然而，許多企業(yè)面臨的一個共同問題是如何恰當(dāng)?shù)刭澷p員工。本文將探討如何有效地贊賞員工，給出一些心得體會，以供參考。
第二段：提供有效的贊賞方式
首先，企業(yè)應(yīng)該注意到員工所做出的杰出表現(xiàn)，而不僅僅是專注于錯誤指出。在每周或每月的團(tuán)隊會議上，給予一些小獎勵來表彰那些付出額外努力的員工，如贈送小禮品、寫下個人特別表揚(yáng)等。此外，定期通過內(nèi)部信件或郵件的形式，向全體員工介紹那些突出表現(xiàn)的員工，以便鼓勵其他同事學(xué)習(xí)。
第三段：注重個人化的贊賞
除了上述的普遍性贊賞方式外，個人化贊賞也非常重要。由于每個員工的背景和需求各不相同，因此贊賞也需要根據(jù)個人特點(diǎn)來展開。主管應(yīng)該與員工保持良好的溝通，了解員工的興趣愛好、職業(yè)目標(biāo)等，并提供相應(yīng)的贊賞方式。這可能包括提供靈活的工作時間、參與培訓(xùn)課程或?qū)I(yè)發(fā)展，甚至是協(xié)助員工達(dá)成個人目標(biāo)。
第四段：公開和私下贊賞的平衡
在贊賞員工時，平衡公開和私下表揚(yáng)非常關(guān)鍵。公開表揚(yáng)可以讓員工感到被重視和認(rèn)可，同時鼓勵其他員工積極競爭。例如，在員工大會或公司活動中，可以提供獎項(xiàng)來表彰那些杰出員工的表現(xiàn)。然而，一些員工更喜歡私下得到贊賞，他們可能害羞或不喜歡引起太多關(guān)注。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)了解員工的個性，并靈活地選擇適當(dāng)?shù)馁澷p方式。
第五段：持續(xù)改進(jìn)
最后，贊賞員工只是一個長期的過程，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該不斷尋求改進(jìn)。這意味著要定期與員工交流并關(guān)注他們的需求和關(guān)切。領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該關(guān)注員工的反饋，了解他們對贊賞方式的看法，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。通過不斷改進(jìn)贊賞機(jī)制，企業(yè)可以建立良好的員工關(guān)系，提高工作效率和員工滿意度。
結(jié)論
贊賞員工是企業(yè)成功管理的關(guān)鍵，合理的贊賞機(jī)制可以激勵員工付出更多的努力。通過提供有效的贊賞方式、注重個人化的贊賞、平衡公開和私下贊賞，并持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)可以建立一個積極的工作環(huán)境，激發(fā)員工的潛力。
贊賞學(xué)生心得體會篇一
我喜歡看書，所以我經(jīng)?？磿?，我的書柜里擺滿了各種各樣好看的書，有爸爸媽媽給我買的書，有老師推薦的好書，因?yàn)樽x書可以學(xué)到很多知識和本領(lǐng)，還有智慧。
從，羅爾德達(dá)爾寫的，《了不起的狐貍爸爸》我知道了什么叫智慧，從《好心眼巨人》我知道了男子漢要有更多更廣地想象力，從《我們愛科學(xué)》中我知道了科學(xué)的.力量，從《玩轉(zhuǎn)地球》中我知道了大自然帶給我們的秘密，從書中我學(xué)到了一些好詞，好句，還認(rèn)識了好多的生字。書中的故事教會了我很多道理，讓我知道了爸爸媽媽的辛苦，老師的不容易，所以我要做一個好孩子。
今后我還要好好看書，讀書，因?yàn)闀侵R的海洋，我要在知識的海洋中遨游，我要在知識的海洋中長大。
贊賞學(xué)生心得體會篇二
“寒假書香班級”已經(jīng)快要過去了，接下來，我們將要面對的是“暑假書香班級”！
我覺得，讀書確實(shí)沒有什么壞處，道還有好處呢：
1?？梢允刮覀冊鲩L見識，不出門，便可知天下事。
2。可提高我們的閱讀能力和寫作水平……。
3?？梢允刮覀冏兊挠行摒B(yǎng)……。
4?？梢允刮覀冋业胶霉ぷ鳌?。
5?？梢允刮覀冊诟偁幖ち业?社會立于不敗之地……。
你們看，我已經(jīng)在書中結(jié)識了不少的朋友，他們的個個精神都值得我學(xué)習(xí)。同學(xué)們，讓我們也一起讀書吧！
贊賞學(xué)生心得體會篇三
本學(xué)期我擔(dān)任初(1)班的化學(xué)教學(xué)工作，為此我針對我學(xué)科學(xué)習(xí)上部分學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，確立了沈?qū)捗舻葞酌麑W(xué)生為我的幫扶對象，我把幫扶的'重點(diǎn)放在對學(xué)生的學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)上，并制定了詳細(xì)的幫扶計劃，經(jīng)過老師耐心、細(xì)致的幫教工作，學(xué)生的幫扶，家長的支持，學(xué)生成績?nèi)〉昧嗣黠@的進(jìn)步。
1、要關(guān)心、愛護(hù)后進(jìn)生。
任何學(xué)生、任何人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，對于優(yōu)生的優(yōu)點(diǎn)是顯而易見的，而對后進(jìn)生則易發(fā)現(xiàn)其缺點(diǎn)，而看不到其優(yōu)點(diǎn)，這種現(xiàn)象是不利于學(xué)生進(jìn)步的。作為老師，應(yīng)尊重他們，進(jìn)可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，愛他們，愛是具體的，滲透在對學(xué)生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學(xué)生。應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點(diǎn)，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進(jìn)生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛。
2、關(guān)愛后進(jìn)生，就是真正做到以情動人：
(1)做到"真誠"二字，教師不應(yīng)該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因?yàn)樗麄內(nèi)鄙俦鎰e能力，他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結(jié)果是真的也變成假的了。
(2)做到"接受"，即能感受后進(jìn)生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任后進(jìn)生，鼓勵他們自由討論。
(3)做到"理解"二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。正所謂外因通過內(nèi)因起作用，教育者對后進(jìn)生的厚愛定會使他們實(shí)現(xiàn)向"自我學(xué)習(xí)、自我管理"的轉(zhuǎn)變。
3、了解學(xué)生各方面的現(xiàn)實(shí)情況。
要做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，必須全面調(diào)查了解學(xué)生，對其各方面情況做到心中有數(shù)，這是做好轉(zhuǎn)化工作的基矗要充滿信心地去親近他們,成為學(xué)生真正的“朋友”和“知心人”，并進(jìn)一步認(rèn)真、仔細(xì)地分析后進(jìn)生后進(jìn)的原因。
總之，一個學(xué)生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學(xué)習(xí)成績的取得都離不開教師平時的關(guān)心和呵護(hù)，而對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，更應(yīng)傾注不懈的努力，在實(shí)施素質(zhì)教育的今天，更應(yīng)更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
贊賞學(xué)生心得體會篇四
贊賞是一種積極的情感表達(dá)，能夠使被贊賞者感受到肯定、認(rèn)同和支持。在教育實(shí)踐中，贊賞也是一種重要的教育方式。教師對學(xué)生的贊賞和鼓勵，可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)生的自信心和成就感，從而達(dá)到更好的教育效果。本文將從教師的角度出發(fā)，談?wù)勅绾卧诮虒W(xué)中贊賞學(xué)生，以及贊賞對學(xué)生的影響。
贊賞學(xué)生不一定要等到學(xué)生取得好成績時才表現(xiàn)出來，也可以贊賞一些細(xì)節(jié)、實(shí)際行動的改變等。比如，在課堂上表揚(yáng)學(xué)生的答題思路好、作業(yè)仔細(xì)、認(rèn)真聽講等行為。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯誤時，也可以通過贊賞來提醒學(xué)生；比如，說出學(xué)生做得好的地方，再指出學(xué)生需要改進(jìn)的地方，讓學(xué)生感覺到自己是有優(yōu)點(diǎn)的，而且可以改進(jìn)的。
第三段：贊賞帶來的正面影響。
贊賞不僅可以讓學(xué)生感到滿足和高興，更可以激發(fā)學(xué)生的動力和積極性，帶來正面效應(yīng)。贊賞可以讓學(xué)生變得更加自信，更加有責(zé)任感。當(dāng)學(xué)生感受到老師對自己的認(rèn)可與鼓勵，就會產(chǎn)生自信心，從而對自己的學(xué)習(xí)充滿信心和動力。此外，贊賞還能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，因?yàn)橘澷p可以讓學(xué)生更好地理解老師的教育理念，更加注重課堂行為而不是單純的分?jǐn)?shù)。
第四段：贊賞要遵循的原則。
贊賞是一種很好的能力，但是那些沒有耐心的教師們，可能不能把贊賞用得恰到好處。要贊賞學(xué)生，需要遵循一些基本原則，比如不打擊學(xué)生的自尊心、不偏袒某些學(xué)生，不過多地贊賞等等。從而有效地引導(dǎo)學(xué)生，提高學(xué)生成長的質(zhì)量。
第五段：結(jié)論。
總之，贊賞是教育中的一種關(guān)鍵策略，教師要善于贊賞激勵，不時地表揚(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、成就和進(jìn)步，讓學(xué)生深刻感受到自己的成長。這樣可以通過贊賞，逐步推動學(xué)生的素質(zhì)提高，并加強(qiáng)他們在未來的學(xué)習(xí)和生活中的自信，最終實(shí)現(xiàn)自我價值的發(fā)掘與提升。
贊賞學(xué)生心得體會篇五
在我們的成長道路上，老師扮演著非常重要的角色，他們不僅僅教我們知識，更是我們的導(dǎo)師和朋友。正是老師們的辛勤工作及時的教導(dǎo)，讓我們在學(xué)習(xí)上取得了不小的進(jìn)步，所以每一個人都應(yīng)該贊賞老師的工作，表達(dá)我們的感激之情。
第二段：感悟老師的辛勤付出。
老師是一個不折不扣、辛勤付出的職業(yè)，他們經(jīng)常需要呆在學(xué)校里忙碌地備課、批改作業(yè)、進(jìn)行教學(xué)調(diào)整等，一般很少有假期和節(jié)假日。有的老師甚至還要額外加班為學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等，他們所要承擔(dān)的培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任，是極為艱巨的。
第三段：贊揚(yáng)老師對我們的重要貢獻(xiàn)。
老師們不僅僅是傳授知識，更是教育我們品德方面，引導(dǎo)我們走向正確的道路，進(jìn)一步培養(yǎng)我們的價值觀和意識。通過老師的辛勤工作，無數(shù)學(xué)生受益，取得了不同的成就，并取得了不少獎項(xiàng)和贊揚(yáng)。因此，我們也應(yīng)該不惜口舌，自己作為一個學(xué)生，應(yīng)該對老師們的教育成果心懷感激，并且將自己的感激之情表達(dá)出來。
第四段：表達(dá)對老師的感激。
學(xué)生們可以通過言辭或者在特定的節(jié)日送一份特別的禮物來表達(dá)我們的感激之情，這樣不僅能夠讓老師感受到學(xué)生的敬愛，同時也能增進(jìn)師生之間的感情。我們也可以在學(xué)習(xí)上幫助老師，可以陪老師一起共同努力，共同為實(shí)現(xiàn)美好愿景而努力奮斗。
第五段：總結(jié)。
贊賞老師是我們每個學(xué)生應(yīng)該時刻謹(jǐn)記的職責(zé)所在，因?yàn)槔蠋焸儾粌H僅傳授知識，而且還有非常重要的教育意義，這是對我們成長道路上的至關(guān)重要的影響。贊揚(yáng)老師也是表達(dá)我們成長過程中對他們的敬愛和感激之情的一種方式，也可以幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)美好的未來。
贊賞學(xué)生心得體會篇六
期中考試過后，當(dāng)我聽到我很不理想的分?jǐn)?shù)時，覺得自己很不好，因此我反思了好久，回顧當(dāng)天晚上我并沒有好好復(fù)習(xí)。這個教訓(xùn)我永遠(yuǎn)都會記在心中。這個教訓(xùn)就像刀割一樣，烙在了我的身上，給我?guī)砹松钌畹膫?.....
回到家里，我一句話都沒有說，默默的一聲不吭地走進(jìn)了房，我覺得我很對不起我的爸爸和媽媽，覺得他們養(yǎng)育了我整整十幾年，我卻還給他們的是不是滿分的答卷而是不好的成績。我爸爸就在這是進(jìn)來了......我告訴他我考了319分時，他流淚了，我看了，心里有說不出的滋味。后來，我發(fā)現(xiàn)是我的時間安排上出了問題，于是我改變了策略，把原先錯的.改正了過來。
通過這些我覺得還不夠，所以我覺得我還有敢于超目標(biāo)的決心，由此，我的目標(biāo)是：一直沖向終點(diǎn)，不落后，不踏步，只有進(jìn)取。還要有趕超對象的優(yōu)點(diǎn)，如果我看到一個有優(yōu)點(diǎn)的人，我就去學(xué)，這樣可以揚(yáng)長補(bǔ)短。
贊賞學(xué)生心得體會篇七
贊賞老師不僅是對老師的一種尊重，更是對老師教育工作的一個認(rèn)可和肯定。在我們的成長過程中，老師是我們最親密的朋友和最恩師的人，老師的教育價值和影響是不容忽視的。今天，我要寫一篇文章，分享我的贊賞老師的心得體會。
第二段：表達(dá)感激。
老師是為幫助我們成長而辛勤工作的人，為我們奉獻(xiàn)了他們的經(jīng)驗(yàn)、知識和生命。我曾經(jīng)有許多良師益友，他們是我成長道路上的支持者和引路人，讓我成為了今天的自己。我要感謝他們，感謝他們給予我無私的關(guān)心與耐心的教導(dǎo)。
第三段：肯定老師的影響。
經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，我終于發(fā)現(xiàn)老師對我的影響和貢獻(xiàn)的價值。他們不僅教授我們知識，更在很多方面教育了我們。比如，引導(dǎo)我認(rèn)識自我、掌握自己的情感世界；提醒我自律、堅持、持之以恒；使我了解團(tuán)結(jié)合作、互相幫助的重要性和影響力。這些，成就了我的人生，更成就了我們的未來。
第四段：表達(dá)敬意。
老師不僅是我的老師，更是我的朋友。我尊敬他們的職業(yè)精神、慈愛感化、嚴(yán)格要求和追求真理的姿態(tài)。在我的成長過程中，老師經(jīng)常以自己的經(jīng)歷和示范，激發(fā)我們的思考、帶領(lǐng)我們走向成功的道路。我會將老師的言傳身教銘記在心，并成為老師的精神傳人，以盡我所能去傳遞老師的教誨、傳承老師的精神。
第五段：總結(jié)心得。
在贊賞老師過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，贊賞老師不僅是一種禮貌，更是一種道德、一種價值觀、一種人生態(tài)度。贊賞老師是一個人教育素養(yǎng)的展現(xiàn)，也是一個學(xué)生道德水準(zhǔn)的表現(xiàn)。贊賞老師不僅是對老師的贊揚(yáng)，更是對自己良好品行的體現(xiàn)?？傊?，在學(xué)生與老師之間建立一種和諧、友好、感激的關(guān)系，是一種力量和責(zé)任，并將使自己的成長走向更加輝煌、更具指引性和價值。
贊賞學(xué)生心得體會篇八
1、翻開你的作業(yè)本，真是讓大家贊不絕口。
2、每次的作業(yè)都能欣賞到你那清秀的字體。
3、工整、正確的作業(yè)常常是同學(xué)們的榜樣。
4、每次打開你的作業(yè)本就有一種美麗的享受。
5、作業(yè)本上那工整的字跡，是你文靜開出的花朵。
6、你的作業(yè)正確率很高，如果再把字寫大些就好了。
7、這學(xué)期的進(jìn)步很大，很少有不能完成作業(yè)的現(xiàn)象。
8、每次看你的作業(yè)，老師都會覺得是一種美的享受。
9、老師相信你能學(xué)得更棒，我們就從認(rèn)真寫字開始好嗎？
10、你作業(yè)的質(zhì)量有了顯著的提高，老師也為你感到高興。
11、你寫作業(yè)的速度更是令人驚訝，你的作業(yè)本干凈，整齊。
12、如果書寫再認(rèn)真一點(diǎn)，是不是就和你上課的表現(xiàn)一樣好呢？
13、你是個很認(rèn)真的學(xué)生，每一次的作業(yè)都做得很清爽，很仔細(xì)。
14、老師相信你是能學(xué)好的，就從按時交作業(yè)和改錯做起，好嗎？
15、儒雅的你，上課總是全神貫注，無論是作業(yè)還是考試，書寫總是工工整整。
16、當(dāng)你數(shù)學(xué)應(yīng)用題陷入困境的時候，你能主動向老師和同學(xué)請教，你進(jìn)步了。
17、盡管你的作業(yè)有時出現(xiàn)小差錯，答問可能不夠完滿，老師仍然欣賞你的機(jī)敏和大膽。
18、一開學(xué)老師就發(fā)現(xiàn)你的作業(yè)干凈又整齊，你的字清秀又漂亮，看你的作業(yè)真是一種享受。
贊賞學(xué)生心得體會篇九
美國著名心理學(xué)家威廉、詹姆斯教授曾經(jīng)說過：“人性中最本質(zhì)的愿望就是希望得到贊賞?！笨梢?，贊賞對每個人的作用是非常大的。在農(nóng)村中小學(xué)擔(dān)任過多年班主任的我，越來越清晰的看到贊賞使學(xué)生煥發(fā)奇特魅力。對于學(xué)生來說，幾句贊揚(yáng)也許就會創(chuàng)造一個奇跡，幾句批評也許就會葬送一個天才的前程。表揚(yáng)對于學(xué)生和教師來說都非常重要，一方面是教師對自己付出勞動成果的認(rèn)同，另一方面也是對學(xué)生作出努力的認(rèn)可。贊賞可以從以下幾點(diǎn)開始：
贊賞學(xué)生心得體會篇十
隨著桐寶年齡的增長，桐爸決定嘗試著采用賞識教育來幫助桐寶逐漸樹立良好的人生態(tài)度，所以那天：“老婆，兒子長大了，咱們應(yīng)該開始致力于發(fā)掘和培養(yǎng)兒子身上的優(yōu)點(diǎn)啦，”“發(fā)掘桐寶身上的優(yōu)點(diǎn)，”桐媽認(rèn)真地思考著，“嗯，不錯，可桐寶身上好像沒有什么優(yōu)點(diǎn)吧?”聽了這話，桐爸不高興了：“誰說我兒子沒優(yōu)點(diǎn)，你看兒子預(yù)產(chǎn)期是2月18日，出生日期也是2月18日，這就是優(yōu)點(diǎn)啊!”“那算什么優(yōu)點(diǎn)啊?”桐媽不屑。“怎么不算，”桐爸表情嚴(yán)肅地解釋道，“這就是守時么!”
過度贊賞后遺癥。
后遺癥一：不切實(shí)際的贊賞讓寶寶變得虛榮。
所謂“賞識教育”是指以積極的態(tài)度發(fā)現(xiàn)寶寶們身上的閃光點(diǎn)，不失時機(jī)地為他們的進(jìn)步喝彩。但無論是“發(fā)現(xiàn)”還是“喝彩”都是建立在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上的，媽媽們切忌濫用贊賞，只表揚(yáng)不批評，甚至把寶寶的“美中不足”也說成是“十全十美”，這樣不切實(shí)際的贊賞只會增長寶寶們的虛榮心，讓他們變得性格高傲、不合群。
后遺癥二：過于頻繁的表揚(yáng)讓寶寶失去自我。
資料。
桐媽曾聽說過這樣的一個例子：某小學(xué)測驗(yàn)中有一道看圖題，畫的是一個小朋友從樓上向下潑臟水，把樓下奶奶剛洗凈晾好的床單弄臟了，題目是媽媽會對這個小朋友怎么說呢?當(dāng)然大部分同學(xué)的答案都是：媽媽批評了小朋友的行為，并讓他向奶奶道歉，等等?？捎袀€同學(xué)的想法卻與眾不同，他寫的是：媽媽表揚(yáng)小朋友說“寶寶，你潑得真準(zhǔn)!”看著這個讓人哭笑不得的答案，我想媽媽們都應(yīng)該認(rèn)真思考一下贊賞適度的問題了。
后遺癥三：習(xí)慣了表揚(yáng)的寶寶禁不起挫折。
俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”但寶寶們一旦聽?wèi)T了表揚(yáng)，就很難再虛心地接受批評，即使是善意的.批評也會產(chǎn)生抵觸情緒。另外，在贊揚(yáng)聲中長大的寶寶禁不起一點(diǎn)兒的挫折，一旦遭遇逆境，很容易變得消沉。
專家支招。
法寶一：掌握表揚(yáng)的技巧。
媽媽對寶寶的表揚(yáng)要恰如其分、公正準(zhǔn)確，切忌過度夸張，表揚(yáng)要言有實(shí)物，不可過于籠統(tǒng)更不能是贊美之詞的簡單堆砌，要讓寶寶明白自己為什么會得到表揚(yáng)，讓表揚(yáng)真正變成一種激勵寶寶把好習(xí)慣保持下去的動力;媽媽對寶寶的表揚(yáng)還要掌握好火候、注意適可而止，不能過于頻繁，贊美之詞也不必過于冗長，有時一個肯定的眼神、一個鼓勵的擁抱所得到的效果可能會更好;另外，需要特別注意的是媽媽們千萬不要用物質(zhì)獎勵代替表揚(yáng)。
法寶二：學(xué)會批評的藝術(shù)。
賞識教育絕不意味著不能批評，而是要講究批評的藝術(shù)。當(dāng)寶寶做了錯事的時候，切忌大聲呵斥，而要冷靜地引導(dǎo)寶寶認(rèn)識到自己的錯誤，并予以糾正;再有，媽媽們不要總是頻繁地拿自己的寶寶與其他孩子進(jìn)行比較，嘮叨他的種種不足，應(yīng)以肯定和積極的態(tài)度面對他們的缺點(diǎn)，幫助他們進(jìn)步。
贊賞學(xué)生心得體會篇十一
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都寫過，借助作文人們可以反映客觀事物、表達(dá)思想感情、傳遞知識信息。那么你有了解過作文嗎？以下是小編幫大家整理的贊賞月亮學(xué)生作文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
若把太陽比作有虓虎之勇的呂布，那明月定是與他相伴的美人貂蟬，靜謐，皎潔。
最后一抹黃昏消失了，天空被黑色渲染，這是夜。夜，來得遲，月，也來得慢。繁星點(diǎn)點(diǎn)，我仰望星空，卻瞧見那月?！盁o言獨(dú)上西樓，月如鉤?！倍宜姷?，卻是圓如盤。圓月何所似？曰：“既不大如車蓋，也不小如盤盂，玉盤差可擬。”那圓月明而靜，美而潔，有如美人，靦腆、羞澀，卻又時不時展現(xiàn)光彩。月的美，給夜空增添了一份色彩。
論月，月光也是大美。
月光如水，它似瀑布一瀉千里，花盆里，大樹上，所到之處，仿佛一灣湖水，閃動著銀色的漣漪；月光如紗，隱隱約約，它被云層遮住，灑下朦朧的光亮，“湖光秋月兩相和，潭面無風(fēng)鏡未磨?！蔽一孟?，月光灑向湖面，必定是如紗如畫的景象；月光如影，它悄然映在樹上，透過密密麻麻的樹枝，灑下七零八落的月影，有如繁星，美不勝收。這就是月光，柔情，安然。
原來，月亮也會玩捉迷藏，它消失了?？v使我知道，它躲進(jìn)了云層，我還是著急，那份美，那份靜不見了。瞧！它又出來了，散發(fā)光芒，嵌在高空，哦！月亮也淘氣。它又開始了它的調(diào)皮，我仔細(xì)的'觀望，那玉輪冰盤在消失，云寶寶不停地向它湊過來，不一會兒，殘月似弓。我突然發(fā)現(xiàn)，這一刻，也是美的。這月牙，如銀，似霜，雖只有淡淡的光芒，但我不以為然，這是一種美，黯淡的美?；蛟S月，在任何時候都光彩奪目。
古人把月看得不同，是“春風(fēng)又綠江南岸，明月何時照我還？”的思鄉(xiāng)；是“小時不識月，呼作白玉盤。”的淘氣；是“明月幾時有，把酒問青天?！钡乃加H，而我認(rèn)為，月，平淡、安靜，就夠了。美，往往是默默無聞。
贊賞學(xué)生心得體會篇十二
我國著名教育家陶行知先生說過：“我以為好的先生不是教書，不是教學(xué)生，乃是教學(xué)生學(xué)?！苯處煹呢?zé)任不僅是把一些知識和技能傳授給學(xué)生，更重要的是要使他們明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，激發(fā)學(xué)習(xí)情趣，培養(yǎng)學(xué)生能力，讓他們掌握獨(dú)立學(xué)習(xí)的本領(lǐng)?！懊麕煶龈咄健痹谟凇懊麕煛鄙朴谥更c(diǎn)他的學(xué)生“會學(xué)”的本領(lǐng)，而不在于給了他們多少現(xiàn)成的知識。
古人語：“授之以魚，不如授之以漁?！苯處熓且诮虒W(xué)活動中，或善“導(dǎo)”，巧于設(shè)疑；或善“評”，議論風(fēng)生；或善“點(diǎn)”，發(fā)幽探微；或重“精”，博中求約；或重“情”，以情動人；或重“趣”，引人入勝等，以不同的教學(xué)特色，啟迪學(xué)生的智慧，交給他們打開知識寶庫的金鑰匙，使他們能在二十一世紀(jì)的信息社會里，善于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，敢于迎接未來的挑戰(zhàn)。最終實(shí)現(xiàn)從“學(xué)會”到“會學(xué)”的目的，從而達(dá)到“教是為了不教”的境界。
一、動機(jī)導(dǎo)向，主動學(xué)習(xí)。
動機(jī)是激勵人們行為以達(dá)到一定目標(biāo)的意向活動，教師的導(dǎo)向作用，就是要通過融洽的師生關(guān)系，精湛的教學(xué)藝術(shù)，激發(fā)學(xué)生內(nèi)部產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲，激勵學(xué)生“攻書莫畏難”，主動求知，主動探索的動機(jī)，產(chǎn)生“進(jìn)一步求成功的勇氣”。使學(xué)生變被動接受為主動探索，懂得學(xué)習(xí)要靠自己思索，自己做主，從而自覺、主動地學(xué)習(xí)。
例如：在教學(xué)“小數(shù)乘法的意義”及“小數(shù)乘法的計算法則”時，我是這樣出示的學(xué)習(xí)提綱：
（1）小數(shù)乘以整數(shù)的意義和整數(shù)乘法的意義相同嗎？
（2）一個數(shù)乘以小數(shù)的意義是什么？
（3）小數(shù)乘法的法則是什么？書上是怎樣說明的？
學(xué)生根據(jù)提綱，自學(xué)教材，本網(wǎng)網(wǎng)并提出自己沒有讀懂的問題，由老師和同學(xué)們共同解答。這種學(xué)習(xí)活動是學(xué)生有目的、有計劃、有系統(tǒng)地掌握知識技能和行為規(guī)范的過程。教師在上課時出示學(xué)習(xí)提綱（導(dǎo)向），使學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、集中，可以培養(yǎng)學(xué)生的自信心，同時也培養(yǎng)了學(xué)生的自主精神。
二、學(xué)法導(dǎo)趣，愉快學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)興趣是學(xué)習(xí)動機(jī)中最活躍、最為現(xiàn)實(shí)的心理因素。教師要摸準(zhǔn)兒童活潑好動的天性，創(chuàng)設(shè)愉悅的情境，點(diǎn)燃起學(xué)生心中學(xué)習(xí)的動力之火，引發(fā)學(xué)生探求知識奧秘的愿望。通過學(xué)習(xí)的“團(tuán)體活動和集體游戲”，在活動和游戲中，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法并培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的情感、意志和品格，使大批學(xué)生從“苦學(xué)”、“厭學(xué)”的困境中走出來，讓他們學(xué)會學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)的主人，真正體驗(yàn)到學(xué)習(xí)的愉快和幸福。
例如：在教學(xué)“元、角、分”的認(rèn)識時，我設(shè)計了以下的學(xué)習(xí)活動。
上課鈴聲響，學(xué)生們排著隊伍，跟著音樂的節(jié)拍走進(jìn)教室，讓教室的環(huán)境布置進(jìn)入學(xué)生視線。在教師的帶領(lǐng)下，小朋友們展開活動。
1、“紅領(lǐng)巾小銀行”
“紅領(lǐng)巾小銀行”迎面的墻壁上貼著“愛護(hù)人民幣，人人有責(zé)”的大紅標(biāo)語，標(biāo)語下掛著放大的壹分、壹角等人民幣，“銀行工作人員”（學(xué)生扮）指著人民幣問：“誰認(rèn)得這些放大了的人民幣的面值？”（解釋“面值”）學(xué)生一一回答后，接著又問：“一分、兩分、五分這三種人民幣用的單位都是什么？”“一角、兩角、五角這三種人民幣用的單位又是什么？”“一元、兩元、五元用的單位呢？”接著，每組學(xué)生推選1―2名代表去銀行取錢，取錢的學(xué)生必須說清自己要取多少錢，怎樣取法。學(xué)生1說：“我取3角錢，請幫我拿3張壹角?！睂W(xué)生2說：“我取1元3角6分，請幫我拿1張壹元，3張壹角，6張壹分。”
2、兌換處。
只見“兌換處經(jīng)理”（學(xué)生扮）手拿壹分幣，一分一分地數(shù)，數(shù)到10分就用1角代替，然后又把一角錢一張一張地數(shù)，數(shù)到10張就用1元來代替。接著“經(jīng)理”宣布兌換活動開始，讓小朋友們拿著剛才從銀行里取出來的錢去兌換，兌換時必須說清楚兌多少。學(xué)生3說：“我把2元兌成20角?！睂W(xué)生4說：“我把1角兌成10分?！?BR> 3、購物攤。
兌換了錢后。小朋友們就到“購物攤”來買東西。選中了哪種物品，就在該物品前的小筐里按定價放好錢，零錢由“服務(wù)員”（學(xué)生扮）找回。在購物的同時，還在自己的小卡片上及時作好記載：我共有（）錢，買（）用去（），買（）用去（），現(xiàn)在還剩（）錢。
4、財務(wù)檢查處。
學(xué)生購物完畢，手持卡片來到財務(wù)檢查處，檢查買東西的總價與花掉的.錢是否相等。在檢查過程中，讓學(xué)生相互糾正在元、角、分的化聚中發(fā)生的差錯。
最后教師小結(jié)，鼓勵學(xué)生踴躍參加游戲并在游戲中善于學(xué)習(xí)。
這節(jié)課的設(shè)計是沿著“紅領(lǐng)巾小銀行”――“兌換處”――“購物攤”――“財務(wù)檢查處”的陸續(xù)開展活動，使學(xué)生在愉快輕松地氣氛中，認(rèn)識元、角、分及其進(jìn)率。學(xué)生們在整個求知活動中，反反復(fù)復(fù)，循環(huán)活動，興趣盎然，思維積極主動，在愉快的活動中掌握了新知。
三、思路導(dǎo)流，專心學(xué)習(xí)。
在學(xué)習(xí)中進(jìn)行積極的思維活動，是課堂教學(xué)的重要指導(dǎo)思想，學(xué)生在學(xué)習(xí)中必然會遇到困難和挫折使思想受阻，而教師在教學(xué)過程中，注意疏通信息的渠道，相機(jī)多做誘導(dǎo)、點(diǎn)撥工作，進(jìn)行導(dǎo)流，使學(xué)生思路暢通，專心學(xué)習(xí)。
四、反饋導(dǎo)練，積極學(xué)習(xí)。
信息交流的深刻與否，取決于反饋。教學(xué)過程中，教師要通過反饋，了解學(xué)生的思維動向，巧排練習(xí)，循循善誘（導(dǎo)練），并及時給予悉心指導(dǎo)和提示，為學(xué)生提供深入再思考的機(jī)會，有利于幫助學(xué)生改正錯誤，有利于調(diào)動學(xué)生一題多解的積極性，一步步從不完全到逐步完全的認(rèn)識中醒悟過來，從而積極地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
五、習(xí)慣導(dǎo)引，自覺學(xué)習(xí)。
良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對于學(xué)生的知識掌握、智力發(fā)揮，以至于他們以后的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作，都有著積極的影響。教學(xué)大綱中十分強(qiáng)調(diào)要“培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真、嚴(yán)格、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度，獨(dú)立思考、克服困難的精神，計算仔細(xì)、書寫整潔、自覺檢驗(yàn)的學(xué)習(xí)習(xí)慣?！钡@種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，需要教師平時的循循善誘的引導(dǎo)，而教師本身的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，高尚的道德情操，嚴(yán)密的邏輯推理，精練的教學(xué)語言，巧妙的機(jī)智，都會對學(xué)生的個性發(fā)展和學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成，起著潛移默化的作用。
贊賞學(xué)生心得體會篇十三
贊賞員工是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，能夠激勵員工的積極性、提升工作效率和員工滿意度。然而，許多企業(yè)面臨的一個共同問題是如何恰當(dāng)?shù)刭澷p員工。本文將探討如何有效地贊賞員工，給出一些心得體會，以供參考。
第二段：提供有效的贊賞方式
首先，企業(yè)應(yīng)該注意到員工所做出的杰出表現(xiàn)，而不僅僅是專注于錯誤指出。在每周或每月的團(tuán)隊會議上，給予一些小獎勵來表彰那些付出額外努力的員工，如贈送小禮品、寫下個人特別表揚(yáng)等。此外，定期通過內(nèi)部信件或郵件的形式，向全體員工介紹那些突出表現(xiàn)的員工，以便鼓勵其他同事學(xué)習(xí)。
第三段：注重個人化的贊賞
除了上述的普遍性贊賞方式外，個人化贊賞也非常重要。由于每個員工的背景和需求各不相同，因此贊賞也需要根據(jù)個人特點(diǎn)來展開。主管應(yīng)該與員工保持良好的溝通，了解員工的興趣愛好、職業(yè)目標(biāo)等，并提供相應(yīng)的贊賞方式。這可能包括提供靈活的工作時間、參與培訓(xùn)課程或?qū)I(yè)發(fā)展，甚至是協(xié)助員工達(dá)成個人目標(biāo)。
第四段：公開和私下贊賞的平衡
在贊賞員工時，平衡公開和私下表揚(yáng)非常關(guān)鍵。公開表揚(yáng)可以讓員工感到被重視和認(rèn)可，同時鼓勵其他員工積極競爭。例如，在員工大會或公司活動中，可以提供獎項(xiàng)來表彰那些杰出員工的表現(xiàn)。然而，一些員工更喜歡私下得到贊賞，他們可能害羞或不喜歡引起太多關(guān)注。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)了解員工的個性，并靈活地選擇適當(dāng)?shù)馁澷p方式。
第五段：持續(xù)改進(jìn)
最后，贊賞員工只是一個長期的過程，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該不斷尋求改進(jìn)。這意味著要定期與員工交流并關(guān)注他們的需求和關(guān)切。領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該關(guān)注員工的反饋，了解他們對贊賞方式的看法，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。通過不斷改進(jìn)贊賞機(jī)制，企業(yè)可以建立良好的員工關(guān)系，提高工作效率和員工滿意度。
結(jié)論
贊賞員工是企業(yè)成功管理的關(guān)鍵，合理的贊賞機(jī)制可以激勵員工付出更多的努力。通過提供有效的贊賞方式、注重個人化的贊賞、平衡公開和私下贊賞，并持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)可以建立一個積極的工作環(huán)境，激發(fā)員工的潛力。