總結不僅可以幫助我們進步，還能夠為他人提供參考。接下來，我們可以通過對相關資料的查閱和分析，來獲取更多的信息。以下是一些經典電影的推薦，讓我們一起享受電影的魅力。
應急隊伍申請書篇一
隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，各種突發(fā)事件時有發(fā)生，對于應急救援隊伍來說，提高訓練水平、熟悉應急救援技能是至關重要的。在一次為期兩周的冬訓活動中，我深刻地體會到了冬訓對于提高隊員綜合素質和應急救援能力的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗和教訓。
一、明確目標。
在冬訓開始前，我們對整個訓練過程進行了詳細的規(guī)劃和安排，并明確了目標。我們制定了科學的訓練計劃，分階段、分層次進行訓練，確保隊員們能夠全面提高應急救援能力。同時，我們還明確了各項訓練內容、要求和評價標準，讓隊員們有明確的目標和方向。這樣的明確目標讓我們的冬訓更具針對性和實效性。
二、注重基礎。
冬季是隊員們進行基礎訓練的好時機。我們注重隊員們的基本體能和技能的提升，通過嚴格的訓練提高他們的耐力、協(xié)調性和力量等方面的綜合素質。在雪地里進行跑步、爬山等訓練，不僅可以增強隊員的意志力和體魄，還能提高他們在特殊環(huán)境下的反應能力與應變能力。
三、綜合實訓。
在冬訓中，我們通過模擬真實情況開展了一系列綜合實訓，如火災逃生、地震救援、泥石流搶險等。這些實際案例的模擬訓練讓隊員們感受到了真實的危險與緊迫，提高了他們在應急事件中的處置能力和團隊協(xié)作能力。同時，我們著重培養(yǎng)隊員們在緊急情況下的決策能力和快速應變能力，使他們能夠在各種應急情況下，快速、準確地采取有效措施，保護自己和他人的安全。
四、加強團隊意識。
冬訓期間，我們高度重視團隊合作和團隊意識的培養(yǎng)。我們組織了各種團隊活動和集體討論，加強隊員之間的交流與配合，培養(yǎng)他們的集體榮譽感和責任感。在實訓中，隊員們互相幫助、配合默契，形成了良好的團隊氛圍。在這個過程中，我們明白了個人的力量是有限的，只有團隊的力量才能應對各種復雜的情況，取得勝利。
五、持之以恒。
冬訓是一項長期而艱苦的訓練任務，需要隊員們有持之以恒的精神。在冬訓的過程中，我們經常面臨著堅持與疲憊的矛盾，但隊員們通過相互鼓勵，不斷激勵自己，堅持完成每一項訓練任務。這種堅持不僅在實訓過程中重要，更是在日常生活和工作中必備的品質。只有意識到持之以恒的重要性，才能在應急救援工作中起到更好的作用。
通過這次冬訓，我深刻地認識到應急救援隊伍冬訓的重要性，并總結了一些寶貴的經驗和教訓。明確目標、注重基礎、綜合實訓、加強團隊意識和持之以恒是冬訓過程中需要關注的重點。希望通過這些心得體會，能夠進一步提高應急救援隊伍的素質和能力，為應對各種突發(fā)事件做出更好的準備。
應急隊伍申請書篇二
應急救援是一項重要的工作，隨著自然災害和突發(fā)事故的頻繁發(fā)生，應急救援隊伍的建設和冬訓工作顯得尤為重要。本文將結合自己的經歷和觀察，通過總結和歸納，分享一些關于應急救援隊伍冬訓的心得體會。
第二段：認識到重要性
在接受冬訓之前，我們對于應急救援隊伍冬訓的重要性意識較為模糊。然而，通過冬訓的全程參與和親身經歷，我們逐漸認識到了冬訓的重要性。冬訓提升了我們的應急救援能力，增強了我們的體力和意志力，也讓我們更加清楚地認識到冬季環(huán)境對救援工作的挑戰(zhàn)。通過冬訓，我們更加深入地認識了救援工作的嚴肅性和艱辛性。
第三段：鍛煉體魄
正如人們常說的“道路是踐出來的”，在冬訓中我們通過各種體力訓練，如步行跋涉、攀爬練習等，鍛煉了身體的各項素質。寒冷的冬天，更加考驗著我們的毅力和耐力。冬訓期間，我們不斷磨礪自己，逼迫自己超越自己的極限，通過各種高強度的訓練和考核，提高了我們的體魄水平，增加了應對困難和挑戰(zhàn)的能力。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神
團隊合作是應急救援隊伍的核心能力。在冬訓過程中，我們得以更多地認識到自己的不足之處，以及個人的重要性和團隊的價值。通過各種合作訓練和任務分工，我們鍛煉了相互間的信任，增強了協(xié)作能力，培養(yǎng)了團隊合作精神。在完成冬訓任務的過程中，每個人都發(fā)揮著不可或缺的作用，取得了團隊協(xié)作的成功。這種團隊合作精神將對我們未來的應急救援工作發(fā)揮至關重要的作用。
第五段：心靈感悟
無論是訓練中的各種困難，還是冬天的嚴寒，都在無形之中考驗著我們的意志力和堅持力。通過冬訓，我深刻認識到應急救援工作并不僅僅是技術和知識的堆砌，更是一門需要有熱情、責任和奉獻精神的事業(yè)。在這個過程中，我找到了自己作為一名應急救援隊員的使命感和歸屬感，并堅信只要努力，我們一定能夠成為一支強大的隊伍，為社會提供更好的幫助和服務。
總結：通過應急救援隊伍冬訓，我們認識到了冬訓的重要性，鍛煉了體魄，培養(yǎng)了團隊合作精神，也獲得了心靈的成長。這些心得體會將成為我們未來應急救援工作的寶貴財富，讓我們更加明確自己的使命和責任，為保護人民生命財產安全而努力奮斗。
應急隊伍申請書篇三
為切實落實公司“三集五大”推進期間關于職工隊伍穩(wěn)定相關要求，確?！叭宕蟆蓖七M期間公司職工隊伍穩(wěn)定，現(xiàn)結合公司實際，制定本預案。
一、工作原則。
1.以人為本，關心職工。切實履行管理和服務職能，在工作開展過程中，應盡量保護職工切身利益，最大程度地減少突發(fā)不穩(wěn)定事件及其造成的影響和危害。
2.居安思危，預防為主。高度重視職工隊伍穩(wěn)定建設工作，常抓不懈，防患于未然。增強憂患意識，堅持預防與應急相結合，常態(tài)與非常態(tài)相結合，做好應對突發(fā)不穩(wěn)定事件的各項準備工作。
3.統(tǒng)一領導，分級負責。在公司黨委的正確指導下，公司成立職工隊伍穩(wěn)定工作領導小組。建立健全分級管理制度，各負其責，落實專人、專門機構，負責并監(jiān)督公司職工隊伍穩(wěn)定工作各項政策措施的落實。
4.依法規(guī)范管理，建立落實公司職工隊伍穩(wěn)定風險排查與預警制度。各部門、各單位應堅持對職工思想狀態(tài)每周至少開展一次摸排，對于崗位被調整、切身利益可能受損職工，指定專人跟蹤負責。一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定情況，要在第一時間報告給主要領導并及時采取措施，把事態(tài)控制在最小的范圍內。并調查事件原因，形成報告，供領導決策參考。各部室、基層單位分工負責小范圍個別職工不穩(wěn)定情況的一般事件的化解和處理；重大事件由公司主要領導親自負責，防止事態(tài)進一步擴大，并做好思想教育工作。
5.快速反應，協(xié)同應對。加強應急處臵隊伍建設，實行崗位責任制與責任追究制。要健全公司內部穩(wěn)定防范機制，加強對職工不穩(wěn)定情緒的關注，實行各單位領導對職工穩(wěn)定工作分工責任制。建立職工隊伍管理工作的責任追究制度，對由于責任制不落實，工作失職造成嚴重后果的，要嚴格考核。建立完善的預案啟動機制，形成統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的應急管理機制。
6.嚴明職業(yè)紀律，加強職業(yè)道德教育。要按照公司勞動紀律相關規(guī)定，加大對職工的勞動紀律教育、職業(yè)道德教育和思想教育力度。
7.完善制度措施，強化內部管理。要努力提高管理水平，著眼于職工綜合素質的提高和職工專業(yè)化發(fā)展，為職工個人發(fā)展搭建多種平臺，滿足職工個人發(fā)展需要，努力實現(xiàn)公司管理的制度化、規(guī)范化、人本化。
二、組織體系。
1．領導機構：
成立公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應急領導小組，由黨委書記擔任組長，總經理擔任副組長，其他領導班子成員擔任成員，作為公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應急管理工作的領導機構，領導公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應急管理工作。
2．辦事機構：
根據(jù)突發(fā)不穩(wěn)定事件的不同類型，結合現(xiàn)行應急工作體制，公司應急領導小組下設應急辦公室（設在公司辦公室），負責應急日常工作。
3．工作機構：
公司各部門依據(jù)有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，負責本部門、單位職工突發(fā)不穩(wěn)定事件的應急上報、對應處理工作。并具體辦理突發(fā)不穩(wěn)定事件應急預案各項工作的實施。
三、運行機制。
1．風險分析與預測。
在“三集五大”各項政策出臺前，各政策制定部門應對政策方案進行職工穩(wěn)定風險評估，盡可能使方案符合職工穩(wěn)定需要；確實無法避免的，應開展風險預測，針對可能發(fā)生的職工隊伍不穩(wěn)定事件，建全預警機制，開展風險排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處臵。
2．預警信息上報。
預警信息要及時上報公司辦公室。突發(fā)不穩(wěn)定事件，在規(guī)定時間內如實報告；特別重大或者重大突發(fā)公共事件信息，要立即報告；應急處臵過程中，要及時續(xù)報有關情況。上報信息包括突發(fā)不穩(wěn)定事件的類別、起始時間、參與人數(shù)、可能影響范圍、事件起因、已采取的措施等。
3．先期處臵。
突發(fā)不穩(wěn)定事件發(fā)生后，各部門在報告突發(fā)不穩(wěn)定事件信息的同時，要根據(jù)職責和規(guī)定的權限，啟動相關預案，及時有效地進行處臵，控制事態(tài)。并保持與領導小組的聯(lián)系協(xié)調。
4．應急響應。
當事態(tài)難以控制或者有擴大、發(fā)展趨勢時，各部門、單位應當迅速報告公司。公司應成立現(xiàn)場應急指揮小組，負責現(xiàn)場的應急處臵工作，并將情況匯報省公司。
5．應急結束。
突發(fā)不穩(wěn)定事件應急處臵工作結束，或者相關不穩(wěn)定因素消除后，現(xiàn)場應急指揮小組予以撤銷。
應急狀態(tài)解除后，公司應當按照預案的要求，及時回到應急準備狀態(tài)。
6．善后處臵。
要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)不穩(wěn)定事件中的責任人員要嚴格按照公司相關規(guī)定進行調查處理。
7．調查與評估。
對特別重大、重大突發(fā)不穩(wěn)定事件的起因、性質、影響、責任、經驗教訓等問題進行調查評估，并及時在相關范圍內進行通報。
四、責任與獎懲。
2．對突發(fā)穩(wěn)定事件應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，應當給予表彰和獎勵。
3．對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)不穩(wěn)定事件重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關責任人給予處分。
五、附則。
本預案自發(fā)布之日起實施。
應急隊伍申請書篇四
試題（卷）在保管、運送、收發(fā)、裝訂發(fā)生失密、竊密、損毀事故：封閉并保護現(xiàn)場，控制擴散范圍和信息傳播范圍；立即向上級領導小組報告事故發(fā)生的時間、地點、事態(tài)；如實記錄事故發(fā)生的時間、地點、事態(tài)及處理結果；根據(jù)上級指令作出妥善處理；追查事故發(fā)生的原因及責任人。
3、聽力考試開始時或進行過程中，放音設備出現(xiàn)故障，應及時換用備用的放音設備，其他參照1、2條處理。
4、聽力考試進行中，因自然現(xiàn)象或無法預計的因素干擾考試受到影響，處理辦法參照2、3條相關規(guī)定。對偶發(fā)事件考點應將發(fā)生的時間、范圍、故障原因及處理結果如實記錄，報省級考試機構。其中有問題的磁帶應單獨保存，考后送省級考試機構復查。
其他突發(fā)事件包括：與考試有關的突發(fā)消防安全事故，突發(fā)公共衛(wèi)生事故，突發(fā)人身安全事故，突發(fā)人為擾亂考場秩序事故，突發(fā)重大交通事故。
此時應立即報告上級突發(fā)事件應急處理領導小組；立即啟動應急急救系統(tǒng)（調用“120”急救車、“119”消防車、備用機動車、調動公安民警）；涉及試題安全問題要按上級招生考試機構的指令處理，并同時采取控制擴散、安全轉移、如實記錄等相關措施；不涉及試題安全、考生權益、延長考試時間問題，由考區(qū)、考點負責人獨立指揮、妥善處理；處理此類突發(fā)事件，在條件允許的情況下，努力將對考生答題影響降到最低限度。
應急隊伍申請書篇五
第一條、熱愛祖國，遵守法紀。接受藍天精神與理念，嚴格遵守本隊的各項規(guī)章制度。
第二條、戶外救援執(zhí)行安全責任自負制，參加救援任務時嚴禁個人英雄主義，一切行動聽從指揮。
第三條、尊重被救助人員的個人隱私。未經隊內審核，不得隨意發(fā)布，透露被救助人員的個人情況和救援圖片及影像資料。
第四條、遵守公眾秩序，尊重社會公德。樹立良好的救援隊員形象，舉止端莊，談吐大方。禁止任何小組、個人有損害本隊的形象、聲譽的行為，禁止利用任何不正當手段侵占或破壞藍天救援隊財物，禁止任何小組或個人拉幫結派，為了小集體或個人利益而損害本隊的集體利益，破壞救援隊的發(fā)展。
第五條、倡導隊員團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和創(chuàng)造精神。救援隊各隊員相互尊重，團結友愛。嚴禁在任何公共平臺談論隊員隱私，在本隊網絡平臺辱罵、挑釁、吵架、搬弄是非。
第六條、隊員、預備役隊員及志愿者個人之間的資金往來和其它糾紛與本隊無關。嚴禁以本隊隊員、預備役隊員及志愿者身份借貸，一經發(fā)現(xiàn)，由隊委會談話。情節(jié)嚴重者清退出本隊。
第七條、禁止外借藍天救援隊服裝和各種標識。愛護本隊的各種救援裝備和培訓器材以及公共財物。
第八條、未經隊伍工作委員會授權或批準，隊員不得從事下列活動：
1、以本隊的名義參加對外培訓、合作、談判等；
2、以本隊的名義對外提供擔保或證明；
3、以本隊的名義對新聞媒體或對外人員發(fā)布信息、意見的；
4、代表本隊出席各類公眾活動。
第九條、全體隊員有義務保護藍天救援隊的各種機密資料，妥善保管所持有的涉密信息和文字、圖片、影音檔案。退隊或者換隊，請移交手上所負責的'資料和文字、圖片、影音檔案并對資料保密，不得向外界透露任何機密資料。
第十條、各項隊內活動、救援行動、集會期間全體隊員、學員應遵循以下行為準則：
2、精神振作，舉止端莊，談吐大方得體；
3、穿著隊服列隊時，不得嬉笑打鬧，抽煙，吃零食以及其他有損本隊的形象、聲譽的行為。
4、室內學習時，注意課堂紀律，不得大聲喧嘩，關閉手機或調至靜音，有需要的可以到室外接聽電話。認真聽講做好筆記，積極參入談論并踴躍發(fā)言。
5、野外實操時，注意安全，不嬉戲打鬧，愛護各種裝備（設備）和器材，自覺遵守各種裝備（設備）和器材的操作流程和規(guī)定。
6、著隊服時，服從帶隊或領隊統(tǒng)一指揮；除領隊外其他人員不得離開隊列，特殊情況需要離開隊伍必須向領隊打“報告”領隊同意后，方可出列，需分組時，各組必須跟緊組長并與前隊保持一定距離。
7、嚴禁在公眾平臺（qq、微博、微信等）發(fā)布有損本隊的形象、聲譽的圖片，視頻和文字，需要發(fā)布時必須有外聯(lián)宣傳組負責人統(tǒng)一發(fā)布對外各種圖文信息。
8、在出勤（備勤）培訓期間嚴禁喝酒。
獎懲制度
為進一步加強隊伍建設，獎勵先進，預防違規(guī)，保證本隊的平穩(wěn)發(fā)展，針對全體成員行為，特制訂本制度。
第一條：本制度適用于救援隊全體隊員、預備役隊員和新加入志愿者。
第二條：對有下列表現(xiàn)行為之一的隊員、預備役隊員、志愿者給予獎勵：
1、認真執(zhí)行各項工作制度，表現(xiàn)積極的；
2、在各類救援行動中有明顯立功表現(xiàn)的；
3、有關隊伍建設建議切實有效的、隊內外有關專業(yè)技術知識培訓有明顯成效的；
4、各組負責人/秘書/信息員在平時、在各種任務或總部后臺任務值守突出的；
5、制止違反藍天隊伍規(guī)紀律和定的行為，維護本隊形象免受重大損失的；
6、其他應當給予獎勵的。
第三條：獎勵分為：通報表揚、記功、晉級、頒發(fā)貢獻勛章、紀念章、授予年度優(yōu)秀隊員等榮譽稱號。
第四條：對隊員的獎勵中，晉級、頒發(fā)勛章、紀念章、授予榮譽稱號，由隊務組提出建議，經隊伍工作委員會研究批準，記入本人檔案。
第五條：對于有下列行為之一的隊員，給予相應處罰：
1、違反藍天精神與理念，違反藍天隊伍各種紀律和制度的；
2、嚴重違反隊務組管理規(guī)定的；
3、在救援行動中出現(xiàn)重大失誤，造成不良影響的；
3、在平時或各種任務、保障中有商業(yè)推廣、行為的；
4、任何違反藍天隊服、藍天文字標識、藍天徽章管理規(guī)定的；
5、日常工作中，不履行職責，玩忽職守的；
6、對救援信息或災情通報瞞報、謊報、漏報的；
7、未經允許，私自對外發(fā)布救援信息或接受媒體采訪的；
8、私自截留、挪用、私分或者變相私分應急救援物資、資金的；
其他違反本制度的行為。對于嚴重違規(guī)導致后果，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，可給予撤職以上處分，直至清除出隊。
第六條：處罰分為：警告、記過、降級、撤職、留隊查看、清除出隊。隊員，預備役隊員上報河南藍天工作組，根據(jù)紅頭文件之規(guī)定，在48小時后未提出復議者視為處罰有效。相對于志愿者，本隊在告知、警告無效后，直接清退并發(fā)布聲明。
第七條：隊員違反規(guī)定，導致重大后果，給藍天救援隊帶來嚴重危害或經濟損失，或給他人人身、財產造成損失的，依法承擔民事責任。
第八條：違反本規(guī)定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第九條：本條例由藍天救援隊隊伍工作委員會負責解釋、制定，自公布之日起施行。
應急隊伍申請書篇六
在縣黨委政府的統(tǒng)一領導下，陽曲縣教科局積極協(xié)調各成員單位，加強信息溝通，建立協(xié)調聯(lián)動機制，提前組織開展應急演練，共同做好中高考期間應對極端天氣的應急準備和防范處置工作。指導學校加強宣傳引導，積極開展學生心理輔導，緩解考試壓力，將天氣等環(huán)境因素對考試造成的不利影響降至最低。同時，積極做好政策宣傳和解釋工作，讓考生理解、讓家長支持、讓社會滿意，堅決打贏當前疫情防控形勢下考試安全攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)“平安高考”“平安中考”。
(一)領導機構。
1.全縣的高考、中考安全突發(fā)事件應急管理工作由縣教科局統(tǒng)一領導和協(xié)調，成立中高考安全突發(fā)事件應急管理領導小組，小組機構成員由各涉考部門主要負責人擔任。
組長：
副組長：
成員：
2.各考點也應成立以主考為核心的考點高考、中考安全突發(fā)事件應急管理領導小組，負責本考點的突發(fā)事件應急管理工作。
(二)工作職責。
1.負責制定應對極端天氣的應急預案。
2.加強防范，考前檢查落實各項準備工作和應急措施、應急設施的配備情況。
3.接到極端天氣預告，立即傳達至所轄各考點，并分赴考點、學校和重要部門檢查、指導預防工作。
4.極端天氣發(fā)生或遇到其他突發(fā)事件，立即向上級報告并啟動應急預案。
5.落實上級指示，有效協(xié)調部門聯(lián)動，快速處置。
6.做好善后處理工作。
(三)信息通報制度。
1.在考區(qū)、考點建立信息通報制度，有專人負責極端天氣情況的上傳下達工作，指定專門的電腦、電話、傳真機等用于工作聯(lián)絡。
2.極端天氣信息實行第一時間報告制度，包括事件時間、發(fā)生原因、波及范圖、處置措施等，不得遲報、瞞報、漏報。
3.隨時跟蹤事態(tài)發(fā)展情況，做好跟蹤信息報送工作。
4.及時傳達上級的部署和指令，反饋執(zhí)行情況。
(四)值班制度。
1.高考、中考期間，規(guī)定考區(qū)、考點有關負責人24小時手機開機，保證能夠及時聯(lián)絡。
2.有極端天氣預報，考區(qū)辦公室實行24小時值班制度，密切關注天氣情況和災害發(fā)展趨勢，收集了解情況，及時報告有關領導。
(一)應對高溫天氣。
炎熱的環(huán)境溫度容易影響考生情緒，增加突發(fā)、偶發(fā)事件的發(fā)生。根據(jù)往年6月高考中考期間的氣象數(shù)據(jù)，并參考人社部等4部門制定的《防暑降溫措施管理辦法》中有關溫度設定值，高考中考期間可采取有效的防暑降溫措施，將考場內溫度降低到30℃以下。認真梳理檢查考點環(huán)境及設施情況，全面細致地對考場門窗、通風條件、電風扇、空調、電力設施等進行排查檢修，對電力保障能力，實際使用負荷等進行嚴格測算和壓力測試，采取考場內電風扇通風降溫、使用空調等多種方式，做好防暑工作。
1.使用電風扇通風降溫。
當通風條件良好，外部氣溫(天氣預報溫度)不高于32℃時，采用電風扇吊扇通風降溫降低考場內環(huán)境溫度。電風扇風力調節(jié)不宜過大，可視具體安裝高度、數(shù)量、噪音大小、體感效果等，設定在低檔中檔位置。
2.使用空調降溫。
當外部氣溫(天氣預報溫度)高于30℃時，具備空調使用條件的考點，可經研究批準所轄各考點同步使用空調降溫方式來降低考場內環(huán)境溫度。各考點接到使用空調降溫的指令后，要安排專人在考生進入考場前逐個考場開啟空調，設定制冷溫度不得低于26℃。室外最高溫度高于36℃時，室內溫度設置與室外溫度相差不超過10℃，并做到考區(qū)內各考點執(zhí)行統(tǒng)一的標準和操作指令?？荚嚱Y東，考生全部離場后應關閉空調，開窗通風。
各考點應參照國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關于印發(fā)共科學戴口罩指引(修訂版)和夏季空調運行管理與使用指引(修訂版)的通知》要求，統(tǒng)一制定考試期空調使用運行和管理規(guī)程。使用空調應保證充足的新風輸入，做好清潔消毒工作。同時通過調整出風風向、安裝空調風板等方式，避免冷風直接近距離吹向考生，最大限度保障均勻送風。
同時要充分考慮空調使用過程中可能出現(xiàn)的突然停機、不制冷、開關跳等故障現(xiàn)象，制定應急預案和處置辦法，避免影響考試進程，增加不可控因素和處置難度。
外語考試期間空調的使用意見：外語考試前1小時安排專人依次開啟考場內空調進行降溫。在外語聽力試聽部分（高考6月8日14：50；中考7月22日上午8：20)開始前，由專人(監(jiān)考員甲)關閉考場空調。聽力考試結束后，開始筆試時，由考點派人通知考場依次開啟空調，避免所有考場同時開啟空調，瞬間產生過強電流引發(fā)供電故障。
3.高溫橙色預警。
當24小時內最高氣溫將升至37°c以上時，氣象部門會發(fā)布高溫橙色預警。當考試期間可能出現(xiàn)37°c以上高溫熱浪等極端天氣時，要綜合施策，聯(lián)合相關部門啟動高溫響應應急預案，確保高考、中考平穩(wěn)順利進行。
(ニ)應對雪雨大風天氣。
1.防汛排澇。
雷雨大風天氣極易形成強降雨過程，在短時間內造成考點周邊道路積水，甚至造成電路停電、設施損壞等嚴重影響，教科局和考點學校積極協(xié)調公安、供電、城建等相關部門的支持，切實做好考點及周邊道路、設施的安全隱患排查和防汛、防澇工作，細化考務工作流程，梳理雷雨大風天氣可能對考務組織和考試過程造成的影響，確?？忌涂荚嚬ぷ魅藛T的人身安全和考試安全。
2.應急疏導。
考生前往考點、進入考場和考試結束期間遇雷雨大風天氣時，應提醒考生防風防雨注意事項，并在相關路段實行交通引導，避免因交通擁堵、道路積水等情況而影響考生按時到達考場。各考點應根據(jù)實際情況為考生提供便利，引導考生及時進入考場，在各考場(教室)外指定位置集中擺放雨傘、雨衣等物品，避免將雨水帶入考場內部。考試結后引導考生有序離開考場。
3.雷雨天氣外語聽力考試。
外語聽力考試遇雷雨天氣時，要及時關閉教室門窗，減小考場外部雷聲雨聲對考場內部外語聽力播放效果的影響，聽力考試結束后再開門開窗。要安排外語教師監(jiān)聽外語聽力播放效果，確保外語聽力播音完整清晰，并通過巡查系統(tǒng)及時監(jiān)控各考場聽力考試過程情況。當部分考區(qū)確因雷雨天氣影響聽力考試的，可按以下辦法進行處理：
(1)聽力考試正式開考前持續(xù)打雷。
處置辦法：開考后先組織進行外語科目筆試部分的考試，在筆試部分結束后，再組織進行聽力部分的考試。
(2)聽力考試正式開考期間打雷，且僅瞬間或較短時間有雷聲。
處置辦法：出現(xiàn)雷聲時暫停播音。待打雷結束后重新播音，原則上應從暫停播音的前一道題目開始播放，并順延由此耽誤的考試時問。若重新播音后，又出現(xiàn)雷聲，且可能持續(xù)較長時間的，按第(3)種情況進行處置。
(3)聽力考試正式開考期間打雷，且打雷時持續(xù)較長。
處置辦法：暫停聽力考試，立即組織進行外語科目筆試部分的考試。筆試部分結束后，再繼續(xù)進行聽力部分的考試，原則上應從暫停播音的前道題目開始播放，并順延由此所耽誤的考試時間。
(4)筆試部分考試結束后，準備重新播放因故暫停的聽力考試時，仍持續(xù)打雷。
處置辦法：要求考生立即停筆，不得在筆試部分考試結束后進行答題。不允許考生離開考場，須靜坐在座位上等候監(jiān)考員指令，待打雷結束后重新播音。監(jiān)考員應向考生做好解釋說明，穩(wěn)定考生情緒。當延長時間較長時，考點要安排專人向在考點外等候的考生家長通報處置情況，緩解考生家長焦慮情緒。聽力考試結束，考生確認無異議后，組織考生離開考場。為將雷雨天氣對外語聽力考試的影響降至最低，要求各考區(qū)加強對外語考試時段天氣情況的監(jiān)測預判，提前做好預案，選擇安排好外語聽力部分的考試時間。極端情況下，甚至可以安排在筆試期間氣象條件相對穩(wěn)定短時間內無雷電天氣時，暫停筆試部分，轉而進行聽力考試。無論以上哪種情況，各考區(qū)都要在第一時間內報省考試院備案，并及時跟進，做好后續(xù)處理。
應急隊伍申請書篇七
著眼于快速響應和有效應對突發(fā)事件，加強應急物資裝備準備、調運和管理，提高處置突發(fā)事件的應急物資保障水平，切實維護人民群眾生命和財產安全。
1.2 編制依據(jù)
依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》《四川省突發(fā)事件應對辦法》《四川省突發(fā)事件總體應急預案（試行）》《四川省突發(fā)事件應急物資裝備保障應急預案（試行）》《雅安市突發(fā)事件總體應急預案（試行）》，結合雅安市突發(fā)事件特點，制定本預案。
1.3 適用范圍
本預案適用于我市發(fā)生突發(fā)事件，需調配應急物資、裝備，保障應急救援的情形。
1.4 工作原則
應急物資裝備保障工作遵循統(tǒng)一領導、分級負責，科學研判、高效應對，屬地為主、多級聯(lián)動，儲備為先、平戰(zhàn)結合的原則。
1.5 預案體系
雅安市突發(fā)事件應急物資裝備保障應急預案體系由本預案、市級部門預案、縣（區(qū)）、經開區(qū)預案組成。各有關單位要在本預案基礎上，結合實際制定各自預案。
2.1 組織體系
在市級政府應對突發(fā)事件對應專項應急指揮機構（以下簡稱市突發(fā)事件指揮部）下，成立市應急物資裝備保障應急指揮領導小組（以下簡稱市領導小組），負責領導、組織、協(xié)調全市應急物資裝備保障應急處置工作。
2.2 市領導小組
市領導小組組長由市政府分管副市長擔任，副組長由市政府聯(lián)系副秘書長、市發(fā)展改革委主任、市經濟和信息化局局長、市財政局局長、市應急管理局局長擔任。主要職責：
（1）貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府和市應急委有關突發(fā)事件應急物資裝備保障應急工作決策和部署。
（2）承擔黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府和市應急委交辦的應急物資裝備保障有關工作。
（3）指揮、協(xié)調、研究部署市突發(fā)事件應急物資裝備保障應急處置工作，協(xié)調解決重大問題。
（4）及時向市委、市政府、市應急委和市突發(fā)事件指揮部匯報相關工作實施和進展情況。
（5）組織制定市應急物資裝備保障應急工作相關辦法。
2.3 市領導小組辦公室
市領導小組下設辦公室在市經濟和信息化局，主任由市經濟和信息化局分管副局長擔任。主要職責：
（1）處理市領導小組的日常事務，負責與省領導小組辦公室、市級有關部門及縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會的對接和協(xié)調。
（2）負責成員單位間應急物資裝備保障應急協(xié)調，不定期組織召開會議，分析評估應急物資裝備保障應急工作形勢，落實市領導小組的工作安排，指導全市應急物資裝備保障應急工作。
（3）負責承接市突發(fā)事件指揮部下達的應急物資裝備需求指令，分析、核實和研判需求情況并制定保供方案，向市領導小組報告重大問題并提出建議。
（4）經市領導小組批準，啟動、調整、終止應急物資裝備保障應急響應等級。
（5）按照市領導小組的指令和批示，組織協(xié)調跨區(qū)域應急物資裝備保障工作。
（6）對應急物資裝備保障應急工作有關保障方案進行綜合評估，提出意見和建議等。
2.4 市領導小組成員
市領導小組成員由市發(fā)展改革委、市經濟和信息化局、市公安局、市民政局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局、市水利局、市商務局、市衛(wèi)生健康委、市應急管理局、市國資委等部門組成。主要職責：
（1）市發(fā)展改革委：擬定市級重要物資儲備規(guī)劃；組織實施突發(fā)事件應急糧食及帳篷、棉被等生活類救災物資體系規(guī)劃，按應急部門指令負責生活類救災物資的采購、收儲、輪換和日常管理，落實有關動用計劃和指令。
（2）市經濟和信息化局：牽頭編制《雅安市突發(fā)事件應急物資裝備保障應急預案》；組織應急情況下重要物資、裝備的生產；組織開展預案演練和宣傳培訓；配合做好應急物資、裝備綜合調控、緊急調度。
（3）市公安局：維護工作現(xiàn)場秩序；組織指導事發(fā)地的社會治安管理和重點目標的安全保衛(wèi)。
（4）市民政局：負責指導突發(fā)事件保障中的困難救助、社會捐贈等工作。
（5）市財政局：負責應急物資裝備保障資金的籌集和落實；負責突發(fā)事件中應由市級財政安排的經費保障及其管理；參與突發(fā)事件應急物資、裝備保障體系建設規(guī)劃、標準編制。
（6）市自然資源和規(guī)劃局：負責地質災害的監(jiān)測預警預報；參與地質災害技術研判，開展事態(tài)分析；做好本行業(yè)應急物資裝備儲備工作。
（7）市交通運輸局：及時收集報送保障工作中交通設施受損情況；及時組織協(xié)調搶修損毀的公路、水路交通設施，確保暢通；組織協(xié)調應急運力，配合有關部門做好應急物資、裝備的運輸工作；做好本行業(yè)應急物資裝備儲備工作。
（8）市水利局：負責水情、汛情的監(jiān)測預警預報；負責相關水域的水文監(jiān)測及水量調度工作；做好本行業(yè)應急物資裝備儲備工作。
（9）市商務局：負責突發(fā)事件期間生活必需品的市場運行和商品供求狀況監(jiān)測，做好全市生活必需品的市場供應。
（10）市衛(wèi)生健康委：負責應急醫(yī)療物資、裝備供應管理；提出應急物資裝備保障建議。
（11）市應急管理局：負責提供地震活動數(shù)據(jù)和趨勢判斷意見；制定應急物資儲備和應急救援裝備規(guī)劃并組織實施，會同市發(fā)展改革委等部門建立健全應急物資信息平臺和調撥制度，在救災時統(tǒng)一調度；參與技術研判，開展事態(tài)分析；為應急物資裝備保障工作、物資裝備的運輸、安裝、運行、維護等工作提供技術支持；做好社會各界捐贈物資裝備的管理。
（12）市國資委：負責督促指導市屬監(jiān)管企業(yè)應急物資、裝備的統(tǒng)計和管理。
各成員單位除完成賦予的職責任務外，負責完成市領導小組交辦的其他工作。
2.5 市領導小組工作組
市領導小組下設4個工作組（綜合協(xié)調組、技術支持組、交通運輸組、治安維穩(wěn)組），工作組由指揮部相關成員單位組成，工作組組長由牽頭單位分管負責同志擔任，工作組或成員單位可根據(jù)突發(fā)事件實際需要增減或調整。
2.5.1 綜合協(xié)調組
由市經濟和信息化局牽頭，市發(fā)展改革委、市公安局、市民政局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局、市水利局、市商務局、市衛(wèi)生健康委、市應急管理局、市國資委和事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會組成。主要職責：組織實施應急物資裝備保障工作。承辦市領導小組會議、活動和電文工作；負責全市突發(fā)事件應急救援裝備保障綜合協(xié)調工作，負責市領導小組各工作組之間的協(xié)調工作；負責市領導小組后勤保障工作。
2.5.2 技術支持組
由市發(fā)展改革委牽頭，市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局、市水利局、市衛(wèi)生健康委、市應急管理局、事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會、應急物資裝備儲備單位、相關行業(yè)專家組成。主要職責：組織進行技術研判，開展事態(tài)分析；提出應急物資裝備保障處置技術措施建議；為應急物資裝備的運輸、安裝、運行、維護等工作提供技術支持。
2.5.3 交通運輸組
由市交通運輸局牽頭，市自然資源和規(guī)劃局、市水利局、市商務局、市應急管理局、事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會組成。主要職責：負責交通道路搶通保暢和應急物資裝備運輸保障工作。實施必要的交通管制，搶修維護交通設施，維護交通秩序；制定救援隊伍、設備和物資運送方案；組織協(xié)調各類運輸力量，做好搶險救援隊伍、受災人員、應急救災物資裝備以及基本生活物資的運輸工作。負責市內外有關交通設施搶險救援隊伍、交通運輸隊伍的協(xié)調工作。
2.5.4 治安維穩(wěn)組
由市公安局牽頭，事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會組成。主要職責：維持應急物資裝備運輸、使用期間秩序穩(wěn)定，必要時組織開展重要目標的臨時轉移、搬遷工作；做好涉災矛盾糾紛化解工作。
2.6 市現(xiàn)場指揮部
根據(jù)突發(fā)事件應急保障需要成立現(xiàn)場指揮部，現(xiàn)場指揮部按照市領導小組的決策部署和工作安排，協(xié)調處置突發(fā)事件應急物資裝備保障供應工作。
2.7 縣（區(qū)）級層面組織指揮機構
發(fā)生一般突發(fā)事件，由事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會參照市級組織指揮架構設置，明確或成立相應機構提供應急物資裝備保障，市級給予支持指導。
3.1 日常聯(lián)絡
由市經濟和信息化局牽頭，不定期召開協(xié)調會議，貫徹落實市委、市政府、市應急委關于做好應急物資裝備供應保障工作要求，研究重要事項，協(xié)調解決應對過程中的重大問題，指導督促市級有關部門和縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會按照職能職責抓好責任落實，共同做好應急物資裝備保障的應對工作。
3.2 會商研判
由市經濟和信息化局組織工作組負責人，對全市應急物資裝備供應形勢進行會商研判，將會商情況向市級有關部門（單位）和縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會發(fā)送。
3.3 預警分級
由市突發(fā)事件指揮部確定突發(fā)事件預警級別和信息發(fā)布，預警級別可分為一級、二級、三級和四級，依次為紅色、橙色、黃色、藍色，一級為最高級別。
3.4 預警信息報送
做到及時、準確、客觀、全面向市突發(fā)事件指揮部報送應急物資保障預警信息。
3.5 預警行動
全市各級各部門應急物資裝備保障機構要積極做好突發(fā)事件應急物資裝備供應，當保障需求可能超出本行政區(qū)保障能力時，事故發(fā)生地政府要及時向上一級政府報告，必要時可以越級上報，密切關注事態(tài)進展，并按照預案要求做好應急響應準備。
4.1 響應級別
響應級別可分為一級、二級、三級和四級，依次為紅色、橙色、黃色、藍色，一級為最高級別。
4.2 響應條件
按照突發(fā)事件響應的等級啟動相對應急物資裝備保障應急響應等級。
4.3 分級響應
（1）一級響應：市領導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動一級響應建議，市領導小組報市委、市政府主要領導決定后，由市領導小組組織實施。
（2）二級響應：市領導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動二級響應建議，市領導小組決定后，由市領導小組負責組織實施。
（3）三級響應：市領導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動三級響應建議。市領導小組決定后，由市領導小組辦公室負責組織實施。
（4）四級響應：市領導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動四級響應建議。市領導小組決定后，由市領導小組辦公室交辦給相關縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會負責組織實施。
（5）各成員單位按照市領導小組辦公室的通知，啟動相關應急預案，協(xié)同應對突發(fā)事件應急物資裝備保障。
4.4 響應行動
4.4.1 信息報告
突發(fā)事件發(fā)生后，當?shù)卣闯绦騿酉鄳墑e應急響應，向上一級領導小組報送相關信息，同時應報送已投入應急處置工作的應急物資裝備、屬地具備的應急物資裝備保障能力以及后續(xù)應急救援工作需求支援的應急物資裝備等信息。一級響應時，每日向市領導小組辦公室至少報送4次信息；二級、三級響應時，每日向市領導小組辦公室至少報送2次信息；四級響應時，每日向市領導小組辦公室至少報送1次信息。
4.4.2 先期處置
突發(fā)事件發(fā)生后，當?shù)貞鳖I導小組應緊急就近調配應急物資裝備用于應急處置。
4.4.3 啟動應急
按照突發(fā)事件響應等級，市領導小組啟動相應的應急物資裝備保障響應等級。
4.4.4 應急物資裝備需求研判
負責承接雅安市突發(fā)事件指揮部應急物資裝備需求指令，核實、分析和研判需求情況并制定保供方案，向市領導小組報告重大問題并提出建議。
4.4.5 應急決策
市領導小組按照市突發(fā)事件指揮部指令列出物資裝備需求清單，應急部門與發(fā)展改革部門按照物資裝備需求清單，提出保障具體意見和建議，市領導小組根據(jù)意見和建議，下達物資裝備保障指令。
4.4.6 物資裝備調配
應急和發(fā)展改革部門根據(jù)列出的物資裝備需求清單，就近調配物資裝備至需求地。當物資裝備儲備不足時，市經濟和信息化局組織物資裝備生產企業(yè)應急生產。全市物資裝備儲備以及生產能力不能滿足需求時，市領導小組向上一級指揮機構請求支援。
4.4.7 裝備運行維護
對裝備進行安裝調試、維護，保障正常運行。
4.5 響應終止
根據(jù)事態(tài)發(fā)展，按照“誰發(fā)布、誰終止”的原則，由發(fā)布單位宣布解除預警，適時終止相關措施。
市、縣（區(qū)）應急物資裝備成員單位要從人員、技術、資金等方面著力提高應對突發(fā)事件應急物資裝備保障供應能力。
5.1 人員保障
建立健全應急裝備操作和維保專業(yè)隊伍、裝備及人員清單；加強人員技能培訓，不定期開展應急演練，提高應對突發(fā)事件物資裝備保障能力。各級政府根據(jù)需要組織當?shù)仄笫聵I(yè)單位建立屬地應急物資裝備保障隊伍。
5.2 應急物資裝備保障
按照屬地原則，政府部門與救援物資存儲及裝備使用、制造、經銷企業(yè)簽訂突發(fā)事件應急物資裝備征用協(xié)議，建立臨時征用工作機制。市直有關部門和縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會加強應急物資裝備的緊急生產、調撥和緊急調配保障工作，保障突發(fā)事件應急物資裝備供應能力。
5.3 通信、交通與運輸保障
市、縣（區(qū)）政府及通信主管部門、通信運營商建立健全應對突發(fā)事件應急通信保障體系，形成可靠的通信保障能力，確保應急期間通信聯(lián)絡和信息傳遞需要。市領導小組加強與突發(fā)事件指揮部溝通、協(xié)作，做好信息綜合集成、分析、處理工作。
交通運輸部門健全緊急運輸保障體系，保障突發(fā)事件應急救援所需人員、物資裝備等的運輸；必要時實施交通管制，開辟應急物資裝備保障“綠色通道”；公安部門加強交通應急管理，保障應急救援車輛優(yōu)先通行。
5.4 技術保障
市自然資源和規(guī)劃局、市生態(tài)環(huán)境局、市水利局、市商務局、市應急管理局等部門為應急物資裝備運輸和使用提供必要的氣象、地質、水文等服務。
5.5 資金保障
財政部門和縣（區(qū)）政府按照有關規(guī)定，對突發(fā)事件應急物資保障工作提供必要資金保障。
6.1 善后處置
突發(fā)事件發(fā)生地的縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會負責組織善后處置工作，包括征用物資、裝備補償，購買物資、裝備支付款項等事宜。
6.2 總結評估
應急處置工作結束后，市領導小組應組織成員單位及其他參與應急物資裝備保障的政府部門、企事業(yè)單位、專家等人員對應急響應全程進行評估、總結、提出改進意見，持續(xù)改進、完善預案。
6.3 物資裝備補充
針對應急處置消耗的物資裝備，市、縣（區(qū)）政府結合總結評估意見，分級籌措、及時補充。
7.1 預案演練
采取實戰(zhàn)演練與桌面演練相結合的方式，組織開展貼近實際、形式多樣、廣泛參與、聯(lián)動性強的應急演練。結合雅安市突發(fā)事件特點及其對應急物資裝備需求，市領導小組至少每2年對應急物資裝備保障應急預案進行一次演練。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
7.2 預案評估與修訂
不定期對預案評估，分析評估預案針對性、可操作性，實現(xiàn)預案的動態(tài)科學管理。
有下列情形之一的，應當及時修訂：
（1）有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、上位預案中的有關規(guī)定發(fā)生變化的；
（2）應急指揮機構及其職能職責發(fā)生重大調整的；
（3）面臨的風險發(fā)生重大變化的；
（4）重要應急物資裝備發(fā)生重大變化的；
（5）在實際應對和演練中發(fā)現(xiàn)問題需要作出重大調整的；
（6）預案中重要信息發(fā)生變化的；
（7）其他應當修訂的情況。
8.1 獎勵和責任追究
8.1.1獎勵
在突發(fā)事件應急物資裝備保障工作中有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，依據(jù)有關規(guī)定給予獎勵：
（1）出色完成突發(fā)事件應急物資裝備保障任務，成績顯著的；
（2）對應急物資裝備保障工作提出重大建議，實施效果顯著的；
（3）有其他特殊貢獻的。
8.1.2責任追究
在應急物資裝備保障工作中有下列行為之一的，按照法律、法規(guī)及有關規(guī)定，對有關責任人員視情節(jié)和危害后果，由其所在單位或者上級機關給予行政處分。其中，對國家公務員和國家行政機關任命的其他人員，分別由任免機關或者監(jiān)察機關給予行政處分；屬于違反治安管理行為的，由公安機關依照有關法律法規(guī)予以處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：
（1）不按照規(guī)定報告、通報事件真實情況的；
（3）盜竊、挪用、貪污、損壞應急物資裝備的；
（4）有其他危害應急物資裝備保障工作行為的。
8.2 預案實施時間
本預案自發(fā)布之日起實施。本預案由市經濟和信息化局負責解釋。
應急隊伍申請書篇八
1、 衛(wèi)生應急裝備的管理須實行崗位責任制， 由專門保管 人員負責。 2、 轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署， 根據(jù) 應急隊伍的職能，制訂本級應急隊伍的裝備標準和目錄，包 括：通用性保障裝備（包括個人生活用品、后勤保障裝備、 通訊裝備、辦公裝備、徽章標志和交通裝備等）和專業(yè)類工 作裝備（包括防護裝備，標本采集、保存、運送類裝備，現(xiàn) 場快速鑒定、診斷和急救裝備、檢測裝備，現(xiàn)場調查和處置 裝備，藥品器材等）。 3、 縣應急辦負責組織有關專家驗收應急裝備， 做好裝備 的倉儲管理、維護保養(yǎng)及訓練使用等工作，定期監(jiān)督檢查應 急隊伍的應急裝備使用管理。 4、 應急分隊負責應急裝備在衛(wèi)生應急救援行動時的使用 和保管，要熟悉其調用程序，在應急工作結束后及時將相關 物品交于管理單位入庫；配合應急裝備日常管理單位對其進 行定期維護保養(yǎng)。
1、根據(jù)本地區(qū)衛(wèi)生應急工作需要，遵循“預防為主、 常備不懈、平戰(zhàn)結合、科學應對”原則，組建適當數(shù)量的衛(wèi) 生應急隊伍，配備適當數(shù)量的衛(wèi)生應急管理和專業(yè)技術人 員。 2、應急隊伍組成分成重大災害、傳染病、中毒等不同 類別。根據(jù)應對事件的不同類型，選擇年富力強、具有實踐 經驗的流行病、公共衛(wèi)生、職業(yè)中毒、傳染病、臨床救治、 實驗檢測及相關保障與管理等專業(yè)人員組成的應急隊伍，確 保專業(yè)結構合理，實行分類管理。 3、做好應急隊伍成員庫網絡平臺的`建設和衛(wèi)生應急隊 伍的調用，實行分級管理、動態(tài)維護、適時更新和調整。 4、衛(wèi)生應急隊伍組建單位加強隊伍管理，建立應急工 作隊伍成員基本資料檔案，及時更新信息，并根據(jù)應急處置 情況對隊員進行及時調整。定期開展組織培訓和應急演練， 提高應急隊伍的實戰(zhàn)能力和應急處置水平。
1、縣應急辦制定應急物資裝備的長遠規(guī)劃和年度計劃， 組織編制物資儲備目錄和配置方案；配合相關部門做好應急 物資裝備的經費預算和采購工作。 2、根據(jù)“安全第一，常備不懈，定額儲備，及時調度， 滿足急需”的原則，對藥品、疫苗、醫(yī)療衛(wèi)生設備、快速檢 驗檢測器材和試劑、傳染源隔離、放射源隔離、防護用品及 設施等衛(wèi)生應急儲備物資實行分類管理，落實崗位責任制。 3、做好應急物資的倉儲、維護保養(yǎng)工作，定期組織有關 部門、專家驗收應急物資裝備，監(jiān)督檢查應急隊伍的應急物 資使用管理。 4、應急物資管理責任到人，定期補充更換，嚴格執(zhí)行出 入庫制度。
應急隊伍申請書篇九
(2)應急隊伍組成分為重大災害、傳染病、中毒、核和放射等不同類別。根據(jù)應對事件的不同類型，選擇年富力強、具有實踐經驗的現(xiàn)場流行病、公共衛(wèi)生、職業(yè)中毒、傳染病、臨床救治、實驗室檢測及相關保障與管理等專業(yè)人員組成應急隊伍，確保專業(yè)結構合理，實行分類管理。
(3)衛(wèi)生行政部門做好應急隊伍成員庫網絡平臺的建立和本級衛(wèi)生應急隊伍的調用，按權限逐步實現(xiàn)市、鎮(zhèn)街（社區(qū)）二級分級管理、動態(tài)維護、實時更新和調整。
(4)衛(wèi)生應急隊伍組建單位加強隊伍管理，建立應急工作隊伍成員基本資料檔案，及時更新信息，并根據(jù)應急處置情況對隊員進行及時調整。定期組織開展培訓和應急演練，提高應急隊伍的實戰(zhàn)能力和應急處置水平。
(1)衛(wèi)生應急裝備的`管理須實行崗位責任制，由專門管理單位及保管人員負責。
(2)各級專業(yè)機構按照衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一部署，根據(jù)應急隊伍的職能，制訂本級應急隊伍的裝備標準和目錄，包括通用性保障裝備(包括個人生活用品、后勤保障裝備、通訊裝備、辦公裝備、徽章標志和交通裝備等)和專業(yè)類工作裝備(包括防護裝備，標本采集、保存、運送類裝備，現(xiàn)場快速鑒定、診斷、急救和檢測裝備，現(xiàn)場調查和處置類裝備，藥品器材等)。
(3)專業(yè)機構負責組織有關專家驗收應急裝備，做好裝備的倉儲管理、維護保養(yǎng)及訓練使用等工作，定期監(jiān)督檢查應急隊伍的應急裝備使用管理。
(4)應急隊伍負責應急裝備在衛(wèi)生應急救援行動時的使用和保管，要熟悉其調用程序，在應急工作結束后及時將相關物品交于管理單位入庫；配合應急裝備日常管理單位對其進行定期維護保養(yǎng)。
應急隊伍申請書篇十
針對國家召開人大和政協(xié)“兩會”的關鍵時期，有針對性的化解廠內各種矛盾，確保不發(fā)生越級上訪事件，維護集團公司整體形象和和諧穩(wěn)定的經濟、政治形勢，特制定本預案。
一、工作目標。
主動了解重點信訪人員思想狀況，化解集體上訪事件，保證不。
到集團公司集體上訪和堵塞公路、鐵路，不發(fā)生到省、進京等越級上訪事件，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定局面和企業(yè)良好形象。
二、具體措施。
（一）加強領導，周密部署。
１、廠成立信訪穩(wěn)定應急領導小組組長：
副組長：*********成員：***、***、**、**、***及政工部門和工資科、榮工科、社?？?、保衛(wèi)科等有關人員。２、廠成立5個防控小組，各小組由一名科級干部擔任小組組長，分別負責**、***、***、***等地區(qū)和重點人員，各小組組長對本區(qū)域的人員穩(wěn)定工作負責，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時處理，防止集體和越級上訪。
３、做好信息收集和反饋工作。超前準備，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保掌握穩(wěn)定工作最新動向，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭立即采取果斷措施，并向集團公司穩(wěn)定工作領導小組匯報。
（二）強化宣傳教育。
１、對全廠干部、職工、內退職工、退休職工及其家屬進行法制宣傳活動。廠領導、榮工科和政工科室人員分片包點，深入宣傳《社會治安管理條例》、《信訪條例》、《鐵路法》等法律法規(guī)，做好思想引導工作，理順情緒，化解矛盾，把問題解決在廠內。
２、做好重點上訪人員的思想教育工作。動員全廠職工、家屬及街道辦事處等方方面面的力量，對退休人員和重點上訪人員進行思想教育、法律和政策宣傳，有效化解矛盾，使其不參與各種情況的集體上訪。
（三）化解矛盾，堵住源頭。
１、認真做好信訪接待工作，提高質量，化解矛盾在廠內。進一步提高信訪工作質量，認真及時地處理好每一件職工群眾的來信、來電、來訪事件，合理合法的解決各種信訪問題，做到事事有回音、件件有答復，取得群眾的理解和支持，化解矛盾在廠內，確保不發(fā)生越級上訪問題。
2、加強思想政治工作。針對前一階段因組織調整使部份人員產生思想波動的實際情況，有針對性的做好思想政治工作，化解矛盾，保持思想穩(wěn)定。
２、做好困難退休職工的幫扶工作，拿出一定的資金和財物解決其困難，從源頭上減少信訪工作壓力。
（四）突出重點，嚴密防范。
１、由各防控小組及榮工科、廠機關政工科室等人員負責控制住可能上訪的重點人員，派專人在早7時前把重點人員控制在家中，防止重點人進行串聯(lián)、流動、搞煽動，保證不發(fā)生集體上訪事件。
２、保衛(wèi)科組織干警、經警，與鶴東分局密切配合，全天候準備，隨時處理應急情況。３、近期每天早7：30前，由廠穩(wěn)定工作領導小組派人到火車站、客運站和集團公司門前守候，如發(fā)現(xiàn)本廠人員上訪，則立即做工作，并負責帶回廠。
４、如發(fā)生越級上訪事件，我們將在第一時間將上訪人員接回，減少政治影響。
****年**月**日。
應急隊伍申請書篇十一
為貫徹落實《國務院辦公廳關于加強基層應急隊伍建設的意見》(國辦發(fā)[2009]59號)要求，積極推動以公安消防部隊為依托的綜合性應急救援隊伍建設，全面提升應對各類災害事故的處置能力，制定本規(guī)劃。
一、建設目標
在縣政府的統(tǒng)一領導下，力爭通過三年的努力，以公安消防部隊為依托的縣級綜合性應急救援隊伍基本建成，縣級綜合性應急救援能力明顯提升，以公安消防信息化為基礎的.應急響應及指揮平臺逐步完善，救援裝備和物資設備基本滿足應急救援需要，綜合應急救援能力得到明顯加強。
二、工作任務
(一)推動綜合應急救援隊伍建設
1、積極爭取支持。主動向當?shù)攸h委、政府匯報，建立政府領導掛帥、各相關部門參加的綜合性應急救援隊伍建設組織領導機構，建立聯(lián)席會議和工作會商制度，推動出臺隊伍建設規(guī)劃及配套性法規(guī)、政策，明確組織體系、人員編配、裝備配備、應急值班、處置程序和應急保障等內容，加強政策引導，提供制度保障。
2、加強應急救援隊伍裝備建設
根據(jù)《國務院辦公廳關于加強基層應急隊伍建設的意見》(國辦發(fā)[2009]59號)要求和縣級綜合性(消防)應急救援隊裝備配備標準，結合松陽縣火災和救援事故特點，在應急救三年規(guī)劃建設中我大隊需要配備總資金370萬元，2015年需配備器材資金70萬元(詳見2010年器材配備表1)，2015年需配備器材資金120萬元，(詳見2015年器材配備表2)，2015年需配備器材資金180萬元，(詳見2010年器材配備表3)。
(二)提高應急救援保障水平
1、加大經費投入。將綜合性應急救援隊伍建設經費納入同級財政預算，2015年推動政府制定出臺政策規(guī)定，明確營房設施、裝備配備、業(yè)務工作等保障要求，確保隊伍建設的持續(xù)發(fā)展。
2、配強裝備器材。要按照《縣級綜合性(消防)應急救援隊裝備配備標準》，配齊配強滅火、偵檢、搜尋、救生等器材。
3、健全應急保障。掌握本區(qū)域衛(wèi)生、市政、氣象、交通、環(huán)保、供水、供電等部門及企事業(yè)單位應急裝備物資情況，建立緊急聯(lián)動機制。2015年底前推動建立警地聯(lián)儲、反應快速的社會化應急保障體系，完善裝備物資儲備，確保一旦發(fā)生災情能夠及時調集到位，發(fā)揮應有作用。
(三)加強應急救援專業(yè)訓練
1、強化救援訓練。加強對各類災害事故處置技術、戰(zhàn)術研究和訓練，強化對新技術裝備的操作應用，提高指揮決策和科學施救水平。
2、強化聯(lián)動演練。2015年底前建立與本區(qū)域內相關應急救援部門及專業(yè)力量的實戰(zhàn)演練制度。在政府的統(tǒng)一領導下，每年至少組織開展1次綜合應急救援實戰(zhàn)拉動演練，不斷提高應對各類突發(fā)災害事故的處置能力。
(四)完善應急響應及指揮體系
1、制定完善預案。立足本區(qū)域內的危險源和可調用的救援資源，制定完善各類應急預案，明確災情等級、力量編成、組織指揮、處置程序、通信聯(lián)絡和應急保障等內容。2015年編制完成本地50%的災害事故處置預案，2015年編制完成80%的災害事故處置預案，2015年編制完成所有災害事故處置預案，并提請政府批準后實行。
2、搭建應急平臺。依托市公安局110指揮中心與縣消防大隊119指揮中心，推動建立政府統(tǒng)一指揮下的綜合應急救援響應和指揮平臺，力爭在2015年底前全部完成綜合應急救援響應和指揮平臺建設任務。
應急隊伍申請書篇十二
20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的.成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構建組織架構，進行職能分工，現(xiàn)設隊長一名、副隊長三名，下設秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預備隊員30余人。
主要有：
1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。
2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！
應急隊伍申請書篇十三
為了加強應急救援隊伍的管理，加強生產安全事故應急救援管理工作，提高應急救援隊伍的綜合實戰(zhàn)能力，特制定本制度。
第一條應急救援隊伍的人員職責包括：
1、遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度;
2、聽從命令，服從指揮，盡心盡力，密切配合;
3、樹立高度的'工作責任感;
4、自覺參加教育培訓和演練，不斷提高業(yè)務水平;
5、加強應急救援裝備、器材和物資的維護、保養(yǎng)，保證性能良好;
6、完成各項應急救援任務。
7、協(xié)助礦山救護隊完成重特大事故的搶險救援工作。
第二條加強領導，明確責任。礦應急救援隊伍是推進應急隊伍建設的第一文庫網責任主體，要加強領導，明確責任，因地制宜，合理規(guī)劃。
第三條加大投入，建立應急隊伍經費保障機制。加大應急隊伍經費保障力度，要加強應急隊伍裝備建設，建立健全應急物資儲備體系。
第四條加強協(xié)同配合，完善應急隊伍運行管理機制。
第五條采取有效措施，加強應急隊伍的培訓和演練。每年都要制定應急隊伍培訓和演練計劃，通過邀請相關專家、實踐經驗豐富的一線應急人員，進行集中講授和現(xiàn)場培訓，開展相關應急管理知識、專業(yè)技能培訓，提高應急隊伍素質。采用實戰(zhàn)演練、桌面推演等方式，積極開展多種應急隊伍參加、多部門協(xié)同配合的綜合性應急演練，提高合成應急、協(xié)同應急的能力。
第六條執(zhí)行落實相關政策，積極支持應急隊伍建設與發(fā)展。通過學習、各類演習總結經驗，不斷提高應急管理水平。
應急隊伍申請書篇十四
20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的`成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構建組織架構，進行職能分工，現(xiàn)設隊長一名、副隊長三名，下設秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預備隊員30余人。
主要有：
1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。
2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！
應急隊伍申請書篇十五
根據(jù)縣政府辦《xx縣20xx年應急管理工作考核評分辦法》要求，在縣政府應急辦大力指導下，我社積極組織開展了應急管理的宣傳、演練和風險排查工作，并取得了一定的成效?，F(xiàn)總結報告如下。
縣供銷社積極組織全體干部職工利用單位學習日，廣泛開展了《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》以及其它法律法規(guī)和應急管理規(guī)章制度、避險知識和公共安全知識的等學習宣傳活動，進一步提高了全體干部職工防災避險意識和自救互救能力。同時，組織全體干部職工認真學習了《xx縣突發(fā)事件應急預案》及預案手冊的具體操作使用，切實增強全體干部職工對突發(fā)事件的認識，克服麻痹思想，做到防患于未然。
我社根據(jù)縣政府應急辦《20xx年應急管理工作要點》，
一是積極加強了應急管理的組織建設。根據(jù)縣政府應急辦的要求，重新調整了了領導機構、指揮機構和工作機構，建立健全了應急管理組織體系，形成了網絡工作機構。同時，加強了政務值班和信息報告工作機制，嚴格值班值宿制度，為提升應急管理能力奠定了堅實基礎。
二是加強了信息報送工作。完善應急值守信息報送網絡，嚴格按照突發(fā)事件信息報告時限要求，認真做好突發(fā)事件信息的報送工作，增強信息報告的實效性、可靠性，確保上級領導在第一時間獲取信息，下達指示，保證突發(fā)事件處置工作的及時性和有效性。
三是加強了危險隱患的排查整改工作。單位主要領導和主管領導帶頭定期深入聯(lián)系企業(yè)，積極開展各種隱患的排查工作，全面了掌握隱患的種類、數(shù)量和狀況，并及時向縣政府主管領導匯報。同時，積極開展隱患的整改工作，能馬上整改的立即整改，由于受資金等因素制約，不能馬上整改的，及時向縣領導匯報，爭取領導的重視支持。
一是及時修訂檔我社突發(fā)事件應急預案手冊。我社根據(jù)縣政府應急辦的要求，及時對縣社突發(fā)事件應急預案手冊進行了修訂，增強應急預案的可操作性和有效性。
二是加強縣社突發(fā)事件應急模擬演練的工作。組織開展一次檔突發(fā)事件應急模擬演練活動，制定應急演練計劃，做好應急演練評估工作，進一步提高預案的科學性和可操作性。
應急隊伍申請書篇十六
為了應對可能突發(fā)的安全生產事故，迅速有效地組織開展事故搶險、救援、救災工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，保護員工在生產活動中的身體健康和生命安全，結合本工程的特點、重點、難點及風險點，我公司積極響應南方分公司對安全生產應急管理的年度總體部署，緊緊圍繞今年公司安全生部管理工作年度目標任務，加強了各項安全管理工作，并以“演練周”活動為契機，組織開展了應急預案的演練活動。通過演練，員工的安全意識得到了加強，應急處置能力得到了全面提升。由于上級領導有方，措施有力，公司上半年安全生產應急管理工作成績顯著，安全生產良好，實現(xiàn)了年初安全管理工作的即定目標?，F(xiàn)將公司20xx年度上半年安全生產應急管理工作總結如下：
急預案，決定實施應急預案，發(fā)布應急工作指令。領導小組下設一個辦公室和二個應急處置小組，辦公室掛靠在工程部，部門主任為辦公室主任，應急處置小組長為各部門主任及運維班組組長（值長），小組成員為各部門員工及運維人員，負責對突發(fā)事件應急處置工作的具體實施。
上半年，公司根據(jù)實際情況對原有應急預案進行了修訂，并根據(jù)實際需要增加制訂了部分預案，目前應急預案增加到了19個，其中綜合應急預案2個和現(xiàn)場專項應急預案17個。
為了提高公司處置突發(fā)事件的能力，有效預防和減少突發(fā)事件所造成的災難和損失，公司根據(jù)風電場的的特點，并結合現(xiàn)場實際情況，制訂了《xx風電場生產區(qū)域危險源分析及控制手冊》，對危險源進行了辨識，建立了危險源清單，并根據(jù)危險源的風險等級，制定了應對措施，對重大危險源實行了重點監(jiān)控。
由于風電工程施工地質條件復雜、施工難度大、施工技術要求高、氣候多變等特點，隨著施工建設不斷推進和實際需要，及時對應急預案進行了修訂，不斷提高預案的合理性和可操作性，從應急指揮、應急響應、應急處置，制訂了詳細具體的工作程序，對人員進行了明確責任和分工，推進了應急工作的規(guī)范化、制度化和程序化管理。
為了保證應急機構的正常運轉和應急救援的順利進行，建立健全了包括應急值班制度、檢查制度、例會制度等各項應急管理制度，各應急機構各司其職，從而保證了緊急情況發(fā)生時相關應急救援工作能夠得到及時落實。
為了保證應急情況發(fā)生時，救援及時，公司高度重視安全生產應急救援隊伍的建設，把隊伍建設和提高應急管理能力作為一項重要的基礎性工作來抓，公司成立了應急搶險突擊隊，各預案明確了救援小組，進行了人員分工，主要人員發(fā)生變動時及時進行調整，保證了應急救援隊伍的穩(wěn)定和執(zhí)行有力。
進入春季以來，xx風電場局部強降雨的強雷電天氣增多，極易引發(fā)山洪、泥石流和設備遭雷擊受損事故，為了提高員工應對和處置突發(fā)事件的能力，檢驗《xx風電場防汛（泥石流）應急預案》和《xx風電場防雷應急預案》的科學性、針對性和可操作性，杜絕和盡量減少突發(fā)事件造成的損失，確保供電設備和員工人身安全，xx風電公司根據(jù)現(xiàn)場情識及時組織進行了xx風電場防汛（泥石流）應急預案演練和風電場防雷應急預案演練。
以“演練周”活動為契機，6月組織開展了《xx風電場全場失電應急預案》和《xx風電場火災事故應急預案》的演練，對應急人員的快速反應能力、對柴油發(fā)電機及消防器材的使用情況進行了檢驗。根據(jù)演練情況，對演練中發(fā)現(xiàn)預案存在的問題進行了及時修正。事實證明，通過對預案的演練，極大地增強了員工的安全責任感，提高了他們的應急反應能力和應急處理水平。
今年初，公司對安全隱患排查治理工作做了總體部署，要求各參建單位在每日檢查的.基礎上每周由監(jiān)理組織一次安全檢查、每月由工程部組織一次安全聯(lián)合大檢查，并根據(jù)季節(jié)變化及上級安排開展春季、秋季、冬季安全大檢查和“反三違”、“防汛”、“防震減災”等專項安全大檢查，強調按公司要求上報事故隱患情況、落實處理措施、反饋處理結果。積極開展反習慣性違章活動，深入生產一線排查隱患，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，提出整改措施，限期完成整改。公司還在各單位自查的基礎上進行抽查和突擊檢查，發(fā)現(xiàn)一處處理一處，做到安全檢查層層把關、隱患處理層層落實。
上半年，公司共組織了8次安全聯(lián)合大檢查，查出安全隱患共217項，整改完217項，完成率100%。
公司不斷強化對生產現(xiàn)場的日常安全管理，對違章和違反勞動紀律者提出嚴厲批評教育，情節(jié)嚴重與屢教不改者給予嚴格考核。對重大作業(yè)項目進行全過程監(jiān)督，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、道路平臺開挖爆破作業(yè)等進行重點監(jiān)督檢查，確保施工過程中無安全隱患，有效地防止了安全事故的發(fā)生。
公司還要求施工單位在施工作業(yè)前，對作業(yè)環(huán)境、作業(yè)機具進行全面檢查，對作業(yè)面中可能出現(xiàn)的安全隱患進行評估和監(jiān)控，做好現(xiàn)場的安全防范措施。按照廠家提供的《作業(yè)指導書》及公司編制的《xx風電場生產區(qū)域危險源分析及控制手冊》，對可能出現(xiàn)的安全隱患采取有效的防范，及時治理和消除安全患隱。
1、沒發(fā)生人身重傷事故；
2、沒發(fā)生一般設備事故；
3、沒發(fā)生重大火災事故；
4、沒發(fā)生責任性全廠停電事故；
5、沒發(fā)生因計算機網絡及監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓而造成的事故；
6、沒發(fā)生重大責任性交通事故；
7、沒發(fā)生重大責任性環(huán)境污染事故；
8、沒發(fā)生職業(yè)病事件；
9、沒發(fā)生管理缺陷造成的重大事故。
1、安全管理體制進一步完善，安全管理制度需要根據(jù)工程進展進行適時修訂。
2、部分員工及施工單位人員安全意識較差，需要加強培訓教育。
應急隊伍申請書篇十七
20xx年，在全體隊員的`共同努力下，救援工作取得了一定的成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構建組織架構，進行職能分工，現(xiàn)設隊長一名、副隊長三名，下設秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預備隊員30余人。
主要有：
1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。
2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！
應急隊伍申請書篇十八
近年來，災害頻頻發(fā)生，引起了人們對于應急能力的高度關注。應急隊伍作為災害應對的重要組成部分，其能力的培養(yǎng)和提升也變得尤為重要。最近，我參加了一次應急隊伍能力培訓，深受啟發(fā)和感悟，特此總結分享。
第二段：培訓內容與收獲
此次培訓內容涵蓋了災害應急基礎知識、衛(wèi)生防疫、急救、消防安全等方面。我在學習和實踐中，深深地感受到了應急救援中花時間細節(jié)和操作規(guī)范的重要性，同時也知道了應對不同災害類型的技能要點和方法。比如在實戰(zhàn)演練中，教練員指導我們如何使用消防器材，特別是滅火器，學會了快速熄滅火源的方法。此外，在受到自然災害侵襲時，如何迅速制定合理的應急預案，做好現(xiàn)場救援和疏散人員等措施的應對，也是其中的重要內容。
第三段：合作與溝通
除了技能培養(yǎng)，團隊合作與溝通也是應急隊伍建設中不可忽視的要素。在訓練中，每位隊員都需要密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。當時，我們在模擬災害現(xiàn)場中分工明確，互相配合，快速救援受困人員。沒有相互遷怒，通過有效溝通和協(xié)作，將現(xiàn)場的事情交給最擅長的隊員處理，最大限度地提高了救援效率。這樣的體驗通過示范和實習，讓參訓人員明白合作互助、協(xié)作共贏是應急救援的基本精神和行為準則。
第四段：提高個人素質，提升應急隊伍整體能力
作為應急隊伍中的一員，我們需要具備高度的使命感和自我修養(yǎng)的素質要求。不但需要有較強的心理素質和站穩(wěn)一線的實際作戰(zhàn)能力，還需要具備吃苦耐勞、吃苦耐勉的能力，保持健康的心態(tài)和合理的心理調節(jié)。在培訓中，我感受到了培訓內容和實操任務的考驗，尤其是在時間緊、任務重的壓力下，堅持下來，堅持責任和職責，挑戰(zhàn)自我。在經過這一磨練之后，我們的集體和個人能力得到了極大提高。
第五段：結語
通過此次應急隊伍能力培訓，我深刻認識到應急隊伍素質提高的必要性，不僅要有技能的掌握，更要守衛(wèi)自己的責任和使命，以及建立團隊信任和效應的協(xié)作合力，這樣才能在遇到各種突發(fā)事件時，更為從容自信地應對危機、避免困境，保障社會大眾安全。在今后的工作和生活中，我將把所學所用，協(xié)助立體化應急反應機制建設，提升自身實際應對能力，為服務民眾、拯救生命，建設美好的和諧社會貢獻自己的力量。
應急隊伍申請書篇十九
森林防火是危害森林資源的大敵，它不但破壞生態(tài)環(huán)境建設，而且危及人民生命和財產安全。近年來，隨著地被物增厚，進山人員不斷增加，森林防火工作面臨的形式越來越嚴峻。下面我們來看看森林消防隊伍。
應急預案。
歡迎閱讀借鑒。
1、為了加強對森林防火工作的領導，鎮(zhèn)設立森林防火指揮部，由鎮(zhèn)長任總指揮，分管領導任副總指揮，下設辦公室，辦公地點設在山陳村防火指揮部。
2、各有林村要把森林防火工作擺上村兩委重要的議事日程，按照“預防為主，積極撲滅”的森林防火工作方針，加強領導，明確分工，責任到人。
3、森林防火期間，實行領導帶班，防火隊員24小時晝夜值班制度。值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗，認真做好電話記錄，確保及時上傳下達。
1、廣泛深入開展《森林法》、《森林防火條例》和禁止帶火種進山作業(yè)、游玩等有關法律、法規(guī)的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。禁火區(qū)和進山路口均應設立固定的宣傳警示牌，并在顯眼位置刷寫宣傳標語，增強進山人員防火意識。
2、全面實行進山許可證制度，各村要修訂護林防火村民公約，明確帶火源進山、野外違章用火的處罰規(guī)定，加強火源管制。
3、落實村兩委干部和護林員包片、包山頭、包路口制度，護林員要嚴格執(zhí)行巡山制度，對自己所管轄的山場要實行常年巡山執(zhí)勤。村兩委要切實擔負起森林防火的責任，對所包山頭、責任范圍要加強督查，消除隱患。
全鎮(zhèn)組建1支森林消防中隊，共計20人。對撲火隊員進行必要的撲火知識教育和訓練，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。全鎮(zhèn)撲救力量，具體分工為：
1、指揮組。
組織實施火情處置方案；下達指令或分配任務；向火場指揮員或撲火隊下達指令；收集火場撲救和其他工作信息；掌握火情動態(tài)，向市森林防火指揮部報告。指揮組由劉欣總指揮，王學山副指揮負責。
2、撲救組。
負責召集各有林村護林員當向導；召集各撲火隊報到；登記撲火隊伍單位、人數(shù)、報到和上山時間，明確上山路線。撲救組由李玉華、王文濤負責，組員由鎮(zhèn)森林消防員組成。
3、后勤組。
負責組織撲火機具和救援物資的調運、采購、運送、交接、分發(fā)、回收和記錄等工作。若出現(xiàn)火場撲火隊員受傷或生病需要急救時，后勤組應安排專人做好營救工作。后勤組由刁元新、劉玉學負責。
1、任何單位或個人一旦發(fā)現(xiàn)火災必須立即撲救并向所在村或鎮(zhèn)森林防火機構報告。
2、鎮(zhèn)、村接到火情報告后，必須迅速啟動撲救森林火災預案，召開森林防火指揮部成員緊急會議，研究制定撲救方案。下達撲火救災各項指令，發(fā)出組織撲救森林火災緊急通知，調遣撲火隊伍進行撲救，撲救組人員要在半小時內趕赴現(xiàn)場撲救。
3、撲救組隨時向指揮組報告火情，凡延燒半小時仍未撲滅的，指揮組根據(jù)火情動態(tài)，向市森林防火指揮部請求增援。
4、后勤組要在撲救組第一梯隊出發(fā)后兩小時內，要把水和干糧送到火場。
5、山火未徹底撲滅，撲火人員不得撤離現(xiàn)場，撤退命令由現(xiàn)場指揮部下達。明火徹底撲滅后，應對火災現(xiàn)場進行全面檢查，清除暗火，并由火災發(fā)生的村負責留足力量繼續(xù)觀察，直到確保不復燃為止。
1、堅持“三不打、二嚴禁、一報備”制度。即“三不打”：進入夜間對火場原則上圍而不打，組織人員開設防火路；撲打火頭原則上不動用群眾，而應組織專業(yè)隊突擊撲打；在危險地型條件或火情環(huán)境下，原則上不動用實屬消防大隊撲火，而應組織若干精干的專業(yè)隊伍實施突擊?！皟蓢澜保簢澜M織婦女、兒童和老人上山撲火；嚴禁指派無撲火經驗的干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到一線火場指揮撲火?！耙粓髠洹保夯饒銮謇砗褪刈o實行指揮員姓名報市政府備案制，嚴格責任，嚴防火場死灰復燃。
2、撲火隊員要服從命令，聽從指揮，既要以隊為單位相對集中，又要以組為單位分散撲打，不準離組脫隊，單人行動，若發(fā)現(xiàn)險情，要及時向隊長報告。
3、遇到撲火隊員受傷，要迅速撤離火場搶救，及時與火場指揮員或前線指揮部聯(lián)系救助。
4、發(fā)現(xiàn)撲火隊員丟失，要以組為單位馬上組織搜尋，并及時向火場指揮員或前線指揮部報告。
5、后勤組在運送救援物資到達火場應按照“先送送前，后送送后”的原則，確保每位撲火隊員都能及時拿到救援物資。
配備風力滅火機20臺，2、3號工具200把，手電筒20個，備足燃油200升，要保證撲火設備完好，隨時添加、隨時動用。
1、災后報告：森林火災發(fā)生后二天內所在村應向鎮(zhèn)森林防火指揮部做出書面報告，說明起火原因、地點、組織撲救、損失情況、檢查隱患和整改措施等。
2、火災查處：案件查處工作由鎮(zhèn)林業(yè)站配合市林業(yè)公安分局處理，所在村要保護好現(xiàn)場，并協(xié)助做好調查取證工作，盡快破案查處。
3、獎懲辦法：對肇事者，由森林公安機關給予法律及經濟處罰；對玩忽職守者，根據(jù)法律和上級有關文件規(guī)定予以處罰。
應急隊伍申請書篇二十
一、應急救援隊伍應當根據(jù)安全生產應急救援事故、災害類型和應急救援隊伍的實際情況，制定培訓工作計劃，并建立培訓檔案，記錄人員接受培訓的情況。
二、應急救援隊伍及其所在單位對應急救援人員進行培訓，每年不得少于兩次，考核不合格人員不得安排承擔應急救援工作。
三、應急救援培訓的主要內容包括：
（一）有關應急救援的'法律、法規(guī)和規(guī)章；
（二）應急救援預案
（三）應急救援過程中的安全防護措施
（四）應急裝備、工具操作規(guī)程
（五）異常情況的鑒別和緊急處置方法；
（六）自救、互救知識
（七）應急通訊聯(lián)絡方法
（八）應急救援案例
四、應急救援隊伍應當根據(jù)應急救援工作需要，制定應急演練計劃和方案，明確應急演練種類、范圍、目標、時間、參加人員、評審人員等具體內容和要求，定期組織應急演練。應急救援隊伍每年組織應急演練不得少于一次。
五、應急救援隊伍應當總結應急演練情況，編寫應急演練書面報告，落實改進措施，并將方案、改進措施和總結報告及時報當?shù)匕踩a應急管理部門和市生產安全應急救援指揮中心。
六、應急救援隊伍應當堅持24小時值班制度，設立值班電話，安排帶班負責人和應急救援人員24小時值班、備勤。
七、應急救援隊伍負責應急救援設備的維護保養(yǎng)工作，保證應急救援裝備狀況良好，運行正常，能夠及時投入應急救援行動。
應急隊伍申請書篇二十一
為規(guī)范我廠應急救援隊伍管理，提高應急救援隊伍的應急處置能力，最大限度地減少生產安全事故導致的人員傷亡和財產損失，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》及我廠《安全生產培訓和教育學習制度》，結合我站實際，特制定本制度。
2、我廠安全生產領導小組實施對應急救援隊伍的管理，日常教育培訓管理由分管副廠長負責，安全保衛(wèi)由安全科履行相關職能。
（一）教育培訓時間：
1、應急救援指揮中心成員每年接受安全教育培訓時間不得少于20學時；
（二）教育培訓內容：
3、綜合應急預案及專項應急預案，應急預案演練；
4、我廠一般危險源基本情況和重大危險源的防控措施。
2、各有關部門接到通知后，應合理安排和調整工作時間，確保應急救援隊伍成員按時參加培訓和學習。
3、應急救援隊伍成員應遵守培訓紀律，認真聽講，做好學習記錄，不得無故遲到、早退。
4、安全職能部門應對應急救援隊伍教育培訓情況按照規(guī)定要求建立培訓檔案和學習記錄。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
應急隊伍申請書篇一
隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，各種突發(fā)事件時有發(fā)生，對于應急救援隊伍來說，提高訓練水平、熟悉應急救援技能是至關重要的。在一次為期兩周的冬訓活動中，我深刻地體會到了冬訓對于提高隊員綜合素質和應急救援能力的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗和教訓。
一、明確目標。
在冬訓開始前，我們對整個訓練過程進行了詳細的規(guī)劃和安排，并明確了目標。我們制定了科學的訓練計劃，分階段、分層次進行訓練，確保隊員們能夠全面提高應急救援能力。同時，我們還明確了各項訓練內容、要求和評價標準，讓隊員們有明確的目標和方向。這樣的明確目標讓我們的冬訓更具針對性和實效性。
二、注重基礎。
冬季是隊員們進行基礎訓練的好時機。我們注重隊員們的基本體能和技能的提升，通過嚴格的訓練提高他們的耐力、協(xié)調性和力量等方面的綜合素質。在雪地里進行跑步、爬山等訓練，不僅可以增強隊員的意志力和體魄，還能提高他們在特殊環(huán)境下的反應能力與應變能力。
三、綜合實訓。
在冬訓中，我們通過模擬真實情況開展了一系列綜合實訓，如火災逃生、地震救援、泥石流搶險等。這些實際案例的模擬訓練讓隊員們感受到了真實的危險與緊迫，提高了他們在應急事件中的處置能力和團隊協(xié)作能力。同時，我們著重培養(yǎng)隊員們在緊急情況下的決策能力和快速應變能力，使他們能夠在各種應急情況下，快速、準確地采取有效措施，保護自己和他人的安全。
四、加強團隊意識。
冬訓期間，我們高度重視團隊合作和團隊意識的培養(yǎng)。我們組織了各種團隊活動和集體討論，加強隊員之間的交流與配合，培養(yǎng)他們的集體榮譽感和責任感。在實訓中，隊員們互相幫助、配合默契，形成了良好的團隊氛圍。在這個過程中，我們明白了個人的力量是有限的，只有團隊的力量才能應對各種復雜的情況，取得勝利。
五、持之以恒。
冬訓是一項長期而艱苦的訓練任務，需要隊員們有持之以恒的精神。在冬訓的過程中，我們經常面臨著堅持與疲憊的矛盾，但隊員們通過相互鼓勵，不斷激勵自己，堅持完成每一項訓練任務。這種堅持不僅在實訓過程中重要，更是在日常生活和工作中必備的品質。只有意識到持之以恒的重要性，才能在應急救援工作中起到更好的作用。
通過這次冬訓，我深刻地認識到應急救援隊伍冬訓的重要性，并總結了一些寶貴的經驗和教訓。明確目標、注重基礎、綜合實訓、加強團隊意識和持之以恒是冬訓過程中需要關注的重點。希望通過這些心得體會，能夠進一步提高應急救援隊伍的素質和能力，為應對各種突發(fā)事件做出更好的準備。
應急隊伍申請書篇二
應急救援是一項重要的工作，隨著自然災害和突發(fā)事故的頻繁發(fā)生，應急救援隊伍的建設和冬訓工作顯得尤為重要。本文將結合自己的經歷和觀察，通過總結和歸納，分享一些關于應急救援隊伍冬訓的心得體會。
第二段：認識到重要性
在接受冬訓之前，我們對于應急救援隊伍冬訓的重要性意識較為模糊。然而，通過冬訓的全程參與和親身經歷，我們逐漸認識到了冬訓的重要性。冬訓提升了我們的應急救援能力，增強了我們的體力和意志力，也讓我們更加清楚地認識到冬季環(huán)境對救援工作的挑戰(zhàn)。通過冬訓，我們更加深入地認識了救援工作的嚴肅性和艱辛性。
第三段：鍛煉體魄
正如人們常說的“道路是踐出來的”，在冬訓中我們通過各種體力訓練，如步行跋涉、攀爬練習等，鍛煉了身體的各項素質。寒冷的冬天，更加考驗著我們的毅力和耐力。冬訓期間，我們不斷磨礪自己，逼迫自己超越自己的極限，通過各種高強度的訓練和考核，提高了我們的體魄水平，增加了應對困難和挑戰(zhàn)的能力。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神
團隊合作是應急救援隊伍的核心能力。在冬訓過程中，我們得以更多地認識到自己的不足之處，以及個人的重要性和團隊的價值。通過各種合作訓練和任務分工，我們鍛煉了相互間的信任，增強了協(xié)作能力，培養(yǎng)了團隊合作精神。在完成冬訓任務的過程中，每個人都發(fā)揮著不可或缺的作用，取得了團隊協(xié)作的成功。這種團隊合作精神將對我們未來的應急救援工作發(fā)揮至關重要的作用。
第五段：心靈感悟
無論是訓練中的各種困難，還是冬天的嚴寒，都在無形之中考驗著我們的意志力和堅持力。通過冬訓，我深刻認識到應急救援工作并不僅僅是技術和知識的堆砌，更是一門需要有熱情、責任和奉獻精神的事業(yè)。在這個過程中，我找到了自己作為一名應急救援隊員的使命感和歸屬感，并堅信只要努力，我們一定能夠成為一支強大的隊伍，為社會提供更好的幫助和服務。
總結：通過應急救援隊伍冬訓，我們認識到了冬訓的重要性，鍛煉了體魄，培養(yǎng)了團隊合作精神，也獲得了心靈的成長。這些心得體會將成為我們未來應急救援工作的寶貴財富，讓我們更加明確自己的使命和責任，為保護人民生命財產安全而努力奮斗。
應急隊伍申請書篇三
為切實落實公司“三集五大”推進期間關于職工隊伍穩(wěn)定相關要求，確?！叭宕蟆蓖七M期間公司職工隊伍穩(wěn)定，現(xiàn)結合公司實際，制定本預案。
一、工作原則。
1.以人為本，關心職工。切實履行管理和服務職能，在工作開展過程中，應盡量保護職工切身利益，最大程度地減少突發(fā)不穩(wěn)定事件及其造成的影響和危害。
2.居安思危，預防為主。高度重視職工隊伍穩(wěn)定建設工作，常抓不懈，防患于未然。增強憂患意識，堅持預防與應急相結合，常態(tài)與非常態(tài)相結合，做好應對突發(fā)不穩(wěn)定事件的各項準備工作。
3.統(tǒng)一領導，分級負責。在公司黨委的正確指導下，公司成立職工隊伍穩(wěn)定工作領導小組。建立健全分級管理制度，各負其責，落實專人、專門機構，負責并監(jiān)督公司職工隊伍穩(wěn)定工作各項政策措施的落實。
4.依法規(guī)范管理，建立落實公司職工隊伍穩(wěn)定風險排查與預警制度。各部門、各單位應堅持對職工思想狀態(tài)每周至少開展一次摸排，對于崗位被調整、切身利益可能受損職工，指定專人跟蹤負責。一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定情況，要在第一時間報告給主要領導并及時采取措施，把事態(tài)控制在最小的范圍內。并調查事件原因，形成報告，供領導決策參考。各部室、基層單位分工負責小范圍個別職工不穩(wěn)定情況的一般事件的化解和處理；重大事件由公司主要領導親自負責，防止事態(tài)進一步擴大，并做好思想教育工作。
5.快速反應，協(xié)同應對。加強應急處臵隊伍建設，實行崗位責任制與責任追究制。要健全公司內部穩(wěn)定防范機制，加強對職工不穩(wěn)定情緒的關注，實行各單位領導對職工穩(wěn)定工作分工責任制。建立職工隊伍管理工作的責任追究制度，對由于責任制不落實，工作失職造成嚴重后果的，要嚴格考核。建立完善的預案啟動機制，形成統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的應急管理機制。
6.嚴明職業(yè)紀律，加強職業(yè)道德教育。要按照公司勞動紀律相關規(guī)定，加大對職工的勞動紀律教育、職業(yè)道德教育和思想教育力度。
7.完善制度措施，強化內部管理。要努力提高管理水平，著眼于職工綜合素質的提高和職工專業(yè)化發(fā)展，為職工個人發(fā)展搭建多種平臺，滿足職工個人發(fā)展需要，努力實現(xiàn)公司管理的制度化、規(guī)范化、人本化。
二、組織體系。
1．領導機構：
成立公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應急領導小組，由黨委書記擔任組長，總經理擔任副組長，其他領導班子成員擔任成員，作為公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應急管理工作的領導機構，領導公司職工隊伍不穩(wěn)定事件應急管理工作。
2．辦事機構：
根據(jù)突發(fā)不穩(wěn)定事件的不同類型，結合現(xiàn)行應急工作體制，公司應急領導小組下設應急辦公室（設在公司辦公室），負責應急日常工作。
3．工作機構：
公司各部門依據(jù)有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，負責本部門、單位職工突發(fā)不穩(wěn)定事件的應急上報、對應處理工作。并具體辦理突發(fā)不穩(wěn)定事件應急預案各項工作的實施。
三、運行機制。
1．風險分析與預測。
在“三集五大”各項政策出臺前，各政策制定部門應對政策方案進行職工穩(wěn)定風險評估，盡可能使方案符合職工穩(wěn)定需要；確實無法避免的，應開展風險預測，針對可能發(fā)生的職工隊伍不穩(wěn)定事件，建全預警機制，開展風險排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處臵。
2．預警信息上報。
預警信息要及時上報公司辦公室。突發(fā)不穩(wěn)定事件，在規(guī)定時間內如實報告；特別重大或者重大突發(fā)公共事件信息，要立即報告；應急處臵過程中，要及時續(xù)報有關情況。上報信息包括突發(fā)不穩(wěn)定事件的類別、起始時間、參與人數(shù)、可能影響范圍、事件起因、已采取的措施等。
3．先期處臵。
突發(fā)不穩(wěn)定事件發(fā)生后，各部門在報告突發(fā)不穩(wěn)定事件信息的同時，要根據(jù)職責和規(guī)定的權限，啟動相關預案，及時有效地進行處臵，控制事態(tài)。并保持與領導小組的聯(lián)系協(xié)調。
4．應急響應。
當事態(tài)難以控制或者有擴大、發(fā)展趨勢時，各部門、單位應當迅速報告公司。公司應成立現(xiàn)場應急指揮小組，負責現(xiàn)場的應急處臵工作，并將情況匯報省公司。
5．應急結束。
突發(fā)不穩(wěn)定事件應急處臵工作結束，或者相關不穩(wěn)定因素消除后，現(xiàn)場應急指揮小組予以撤銷。
應急狀態(tài)解除后，公司應當按照預案的要求，及時回到應急準備狀態(tài)。
6．善后處臵。
要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)不穩(wěn)定事件中的責任人員要嚴格按照公司相關規(guī)定進行調查處理。
7．調查與評估。
對特別重大、重大突發(fā)不穩(wěn)定事件的起因、性質、影響、責任、經驗教訓等問題進行調查評估，并及時在相關范圍內進行通報。
四、責任與獎懲。
2．對突發(fā)穩(wěn)定事件應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，應當給予表彰和獎勵。
3．對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)不穩(wěn)定事件重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關責任人給予處分。
五、附則。
本預案自發(fā)布之日起實施。
應急隊伍申請書篇四
試題（卷）在保管、運送、收發(fā)、裝訂發(fā)生失密、竊密、損毀事故：封閉并保護現(xiàn)場，控制擴散范圍和信息傳播范圍；立即向上級領導小組報告事故發(fā)生的時間、地點、事態(tài)；如實記錄事故發(fā)生的時間、地點、事態(tài)及處理結果；根據(jù)上級指令作出妥善處理；追查事故發(fā)生的原因及責任人。
3、聽力考試開始時或進行過程中，放音設備出現(xiàn)故障，應及時換用備用的放音設備，其他參照1、2條處理。
4、聽力考試進行中，因自然現(xiàn)象或無法預計的因素干擾考試受到影響，處理辦法參照2、3條相關規(guī)定。對偶發(fā)事件考點應將發(fā)生的時間、范圍、故障原因及處理結果如實記錄，報省級考試機構。其中有問題的磁帶應單獨保存，考后送省級考試機構復查。
其他突發(fā)事件包括：與考試有關的突發(fā)消防安全事故，突發(fā)公共衛(wèi)生事故，突發(fā)人身安全事故，突發(fā)人為擾亂考場秩序事故，突發(fā)重大交通事故。
此時應立即報告上級突發(fā)事件應急處理領導小組；立即啟動應急急救系統(tǒng)（調用“120”急救車、“119”消防車、備用機動車、調動公安民警）；涉及試題安全問題要按上級招生考試機構的指令處理，并同時采取控制擴散、安全轉移、如實記錄等相關措施；不涉及試題安全、考生權益、延長考試時間問題，由考區(qū)、考點負責人獨立指揮、妥善處理；處理此類突發(fā)事件，在條件允許的情況下，努力將對考生答題影響降到最低限度。
應急隊伍申請書篇五
第一條、熱愛祖國，遵守法紀。接受藍天精神與理念，嚴格遵守本隊的各項規(guī)章制度。
第二條、戶外救援執(zhí)行安全責任自負制，參加救援任務時嚴禁個人英雄主義，一切行動聽從指揮。
第三條、尊重被救助人員的個人隱私。未經隊內審核，不得隨意發(fā)布，透露被救助人員的個人情況和救援圖片及影像資料。
第四條、遵守公眾秩序，尊重社會公德。樹立良好的救援隊員形象，舉止端莊，談吐大方。禁止任何小組、個人有損害本隊的形象、聲譽的行為，禁止利用任何不正當手段侵占或破壞藍天救援隊財物，禁止任何小組或個人拉幫結派，為了小集體或個人利益而損害本隊的集體利益，破壞救援隊的發(fā)展。
第五條、倡導隊員團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和創(chuàng)造精神。救援隊各隊員相互尊重，團結友愛。嚴禁在任何公共平臺談論隊員隱私，在本隊網絡平臺辱罵、挑釁、吵架、搬弄是非。
第六條、隊員、預備役隊員及志愿者個人之間的資金往來和其它糾紛與本隊無關。嚴禁以本隊隊員、預備役隊員及志愿者身份借貸，一經發(fā)現(xiàn)，由隊委會談話。情節(jié)嚴重者清退出本隊。
第七條、禁止外借藍天救援隊服裝和各種標識。愛護本隊的各種救援裝備和培訓器材以及公共財物。
第八條、未經隊伍工作委員會授權或批準，隊員不得從事下列活動：
1、以本隊的名義參加對外培訓、合作、談判等；
2、以本隊的名義對外提供擔保或證明；
3、以本隊的名義對新聞媒體或對外人員發(fā)布信息、意見的；
4、代表本隊出席各類公眾活動。
第九條、全體隊員有義務保護藍天救援隊的各種機密資料，妥善保管所持有的涉密信息和文字、圖片、影音檔案。退隊或者換隊，請移交手上所負責的'資料和文字、圖片、影音檔案并對資料保密，不得向外界透露任何機密資料。
第十條、各項隊內活動、救援行動、集會期間全體隊員、學員應遵循以下行為準則：
2、精神振作，舉止端莊，談吐大方得體；
3、穿著隊服列隊時，不得嬉笑打鬧，抽煙，吃零食以及其他有損本隊的形象、聲譽的行為。
4、室內學習時，注意課堂紀律，不得大聲喧嘩，關閉手機或調至靜音，有需要的可以到室外接聽電話。認真聽講做好筆記，積極參入談論并踴躍發(fā)言。
5、野外實操時，注意安全，不嬉戲打鬧，愛護各種裝備（設備）和器材，自覺遵守各種裝備（設備）和器材的操作流程和規(guī)定。
6、著隊服時，服從帶隊或領隊統(tǒng)一指揮；除領隊外其他人員不得離開隊列，特殊情況需要離開隊伍必須向領隊打“報告”領隊同意后，方可出列，需分組時，各組必須跟緊組長并與前隊保持一定距離。
7、嚴禁在公眾平臺（qq、微博、微信等）發(fā)布有損本隊的形象、聲譽的圖片，視頻和文字，需要發(fā)布時必須有外聯(lián)宣傳組負責人統(tǒng)一發(fā)布對外各種圖文信息。
8、在出勤（備勤）培訓期間嚴禁喝酒。
獎懲制度
為進一步加強隊伍建設，獎勵先進，預防違規(guī)，保證本隊的平穩(wěn)發(fā)展，針對全體成員行為，特制訂本制度。
第一條：本制度適用于救援隊全體隊員、預備役隊員和新加入志愿者。
第二條：對有下列表現(xiàn)行為之一的隊員、預備役隊員、志愿者給予獎勵：
1、認真執(zhí)行各項工作制度，表現(xiàn)積極的；
2、在各類救援行動中有明顯立功表現(xiàn)的；
3、有關隊伍建設建議切實有效的、隊內外有關專業(yè)技術知識培訓有明顯成效的；
4、各組負責人/秘書/信息員在平時、在各種任務或總部后臺任務值守突出的；
5、制止違反藍天隊伍規(guī)紀律和定的行為，維護本隊形象免受重大損失的；
6、其他應當給予獎勵的。
第三條：獎勵分為：通報表揚、記功、晉級、頒發(fā)貢獻勛章、紀念章、授予年度優(yōu)秀隊員等榮譽稱號。
第四條：對隊員的獎勵中，晉級、頒發(fā)勛章、紀念章、授予榮譽稱號，由隊務組提出建議，經隊伍工作委員會研究批準，記入本人檔案。
第五條：對于有下列行為之一的隊員，給予相應處罰：
1、違反藍天精神與理念，違反藍天隊伍各種紀律和制度的；
2、嚴重違反隊務組管理規(guī)定的；
3、在救援行動中出現(xiàn)重大失誤，造成不良影響的；
3、在平時或各種任務、保障中有商業(yè)推廣、行為的；
4、任何違反藍天隊服、藍天文字標識、藍天徽章管理規(guī)定的；
5、日常工作中，不履行職責，玩忽職守的；
6、對救援信息或災情通報瞞報、謊報、漏報的；
7、未經允許，私自對外發(fā)布救援信息或接受媒體采訪的；
8、私自截留、挪用、私分或者變相私分應急救援物資、資金的；
其他違反本制度的行為。對于嚴重違規(guī)導致后果，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，可給予撤職以上處分，直至清除出隊。
第六條：處罰分為：警告、記過、降級、撤職、留隊查看、清除出隊。隊員，預備役隊員上報河南藍天工作組，根據(jù)紅頭文件之規(guī)定，在48小時后未提出復議者視為處罰有效。相對于志愿者，本隊在告知、警告無效后，直接清退并發(fā)布聲明。
第七條：隊員違反規(guī)定，導致重大后果，給藍天救援隊帶來嚴重危害或經濟損失，或給他人人身、財產造成損失的，依法承擔民事責任。
第八條：違反本規(guī)定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第九條：本條例由藍天救援隊隊伍工作委員會負責解釋、制定，自公布之日起施行。
應急隊伍申請書篇六
在縣黨委政府的統(tǒng)一領導下，陽曲縣教科局積極協(xié)調各成員單位，加強信息溝通，建立協(xié)調聯(lián)動機制，提前組織開展應急演練，共同做好中高考期間應對極端天氣的應急準備和防范處置工作。指導學校加強宣傳引導，積極開展學生心理輔導，緩解考試壓力，將天氣等環(huán)境因素對考試造成的不利影響降至最低。同時，積極做好政策宣傳和解釋工作，讓考生理解、讓家長支持、讓社會滿意，堅決打贏當前疫情防控形勢下考試安全攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)“平安高考”“平安中考”。
(一)領導機構。
1.全縣的高考、中考安全突發(fā)事件應急管理工作由縣教科局統(tǒng)一領導和協(xié)調，成立中高考安全突發(fā)事件應急管理領導小組，小組機構成員由各涉考部門主要負責人擔任。
組長：
副組長：
成員：
2.各考點也應成立以主考為核心的考點高考、中考安全突發(fā)事件應急管理領導小組，負責本考點的突發(fā)事件應急管理工作。
(二)工作職責。
1.負責制定應對極端天氣的應急預案。
2.加強防范，考前檢查落實各項準備工作和應急措施、應急設施的配備情況。
3.接到極端天氣預告，立即傳達至所轄各考點，并分赴考點、學校和重要部門檢查、指導預防工作。
4.極端天氣發(fā)生或遇到其他突發(fā)事件，立即向上級報告并啟動應急預案。
5.落實上級指示，有效協(xié)調部門聯(lián)動，快速處置。
6.做好善后處理工作。
(三)信息通報制度。
1.在考區(qū)、考點建立信息通報制度，有專人負責極端天氣情況的上傳下達工作，指定專門的電腦、電話、傳真機等用于工作聯(lián)絡。
2.極端天氣信息實行第一時間報告制度，包括事件時間、發(fā)生原因、波及范圖、處置措施等，不得遲報、瞞報、漏報。
3.隨時跟蹤事態(tài)發(fā)展情況，做好跟蹤信息報送工作。
4.及時傳達上級的部署和指令，反饋執(zhí)行情況。
(四)值班制度。
1.高考、中考期間，規(guī)定考區(qū)、考點有關負責人24小時手機開機，保證能夠及時聯(lián)絡。
2.有極端天氣預報，考區(qū)辦公室實行24小時值班制度，密切關注天氣情況和災害發(fā)展趨勢，收集了解情況，及時報告有關領導。
(一)應對高溫天氣。
炎熱的環(huán)境溫度容易影響考生情緒，增加突發(fā)、偶發(fā)事件的發(fā)生。根據(jù)往年6月高考中考期間的氣象數(shù)據(jù)，并參考人社部等4部門制定的《防暑降溫措施管理辦法》中有關溫度設定值，高考中考期間可采取有效的防暑降溫措施，將考場內溫度降低到30℃以下。認真梳理檢查考點環(huán)境及設施情況，全面細致地對考場門窗、通風條件、電風扇、空調、電力設施等進行排查檢修，對電力保障能力，實際使用負荷等進行嚴格測算和壓力測試，采取考場內電風扇通風降溫、使用空調等多種方式，做好防暑工作。
1.使用電風扇通風降溫。
當通風條件良好，外部氣溫(天氣預報溫度)不高于32℃時，采用電風扇吊扇通風降溫降低考場內環(huán)境溫度。電風扇風力調節(jié)不宜過大，可視具體安裝高度、數(shù)量、噪音大小、體感效果等，設定在低檔中檔位置。
2.使用空調降溫。
當外部氣溫(天氣預報溫度)高于30℃時，具備空調使用條件的考點，可經研究批準所轄各考點同步使用空調降溫方式來降低考場內環(huán)境溫度。各考點接到使用空調降溫的指令后，要安排專人在考生進入考場前逐個考場開啟空調，設定制冷溫度不得低于26℃。室外最高溫度高于36℃時，室內溫度設置與室外溫度相差不超過10℃，并做到考區(qū)內各考點執(zhí)行統(tǒng)一的標準和操作指令?？荚嚱Y東，考生全部離場后應關閉空調，開窗通風。
各考點應參照國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關于印發(fā)共科學戴口罩指引(修訂版)和夏季空調運行管理與使用指引(修訂版)的通知》要求，統(tǒng)一制定考試期空調使用運行和管理規(guī)程。使用空調應保證充足的新風輸入，做好清潔消毒工作。同時通過調整出風風向、安裝空調風板等方式，避免冷風直接近距離吹向考生，最大限度保障均勻送風。
同時要充分考慮空調使用過程中可能出現(xiàn)的突然停機、不制冷、開關跳等故障現(xiàn)象，制定應急預案和處置辦法，避免影響考試進程，增加不可控因素和處置難度。
外語考試期間空調的使用意見：外語考試前1小時安排專人依次開啟考場內空調進行降溫。在外語聽力試聽部分（高考6月8日14：50；中考7月22日上午8：20)開始前，由專人(監(jiān)考員甲)關閉考場空調。聽力考試結束后，開始筆試時，由考點派人通知考場依次開啟空調，避免所有考場同時開啟空調，瞬間產生過強電流引發(fā)供電故障。
3.高溫橙色預警。
當24小時內最高氣溫將升至37°c以上時，氣象部門會發(fā)布高溫橙色預警。當考試期間可能出現(xiàn)37°c以上高溫熱浪等極端天氣時，要綜合施策，聯(lián)合相關部門啟動高溫響應應急預案，確保高考、中考平穩(wěn)順利進行。
(ニ)應對雪雨大風天氣。
1.防汛排澇。
雷雨大風天氣極易形成強降雨過程，在短時間內造成考點周邊道路積水，甚至造成電路停電、設施損壞等嚴重影響，教科局和考點學校積極協(xié)調公安、供電、城建等相關部門的支持，切實做好考點及周邊道路、設施的安全隱患排查和防汛、防澇工作，細化考務工作流程，梳理雷雨大風天氣可能對考務組織和考試過程造成的影響，確?？忌涂荚嚬ぷ魅藛T的人身安全和考試安全。
2.應急疏導。
考生前往考點、進入考場和考試結束期間遇雷雨大風天氣時，應提醒考生防風防雨注意事項，并在相關路段實行交通引導，避免因交通擁堵、道路積水等情況而影響考生按時到達考場。各考點應根據(jù)實際情況為考生提供便利，引導考生及時進入考場，在各考場(教室)外指定位置集中擺放雨傘、雨衣等物品，避免將雨水帶入考場內部。考試結后引導考生有序離開考場。
3.雷雨天氣外語聽力考試。
外語聽力考試遇雷雨天氣時，要及時關閉教室門窗，減小考場外部雷聲雨聲對考場內部外語聽力播放效果的影響，聽力考試結束后再開門開窗。要安排外語教師監(jiān)聽外語聽力播放效果，確保外語聽力播音完整清晰，并通過巡查系統(tǒng)及時監(jiān)控各考場聽力考試過程情況。當部分考區(qū)確因雷雨天氣影響聽力考試的，可按以下辦法進行處理：
(1)聽力考試正式開考前持續(xù)打雷。
處置辦法：開考后先組織進行外語科目筆試部分的考試，在筆試部分結束后，再組織進行聽力部分的考試。
(2)聽力考試正式開考期間打雷，且僅瞬間或較短時間有雷聲。
處置辦法：出現(xiàn)雷聲時暫停播音。待打雷結束后重新播音，原則上應從暫停播音的前一道題目開始播放，并順延由此耽誤的考試時問。若重新播音后，又出現(xiàn)雷聲，且可能持續(xù)較長時間的，按第(3)種情況進行處置。
(3)聽力考試正式開考期間打雷，且打雷時持續(xù)較長。
處置辦法：暫停聽力考試，立即組織進行外語科目筆試部分的考試。筆試部分結束后，再繼續(xù)進行聽力部分的考試，原則上應從暫停播音的前道題目開始播放，并順延由此所耽誤的考試時間。
(4)筆試部分考試結束后，準備重新播放因故暫停的聽力考試時，仍持續(xù)打雷。
處置辦法：要求考生立即停筆，不得在筆試部分考試結束后進行答題。不允許考生離開考場，須靜坐在座位上等候監(jiān)考員指令，待打雷結束后重新播音。監(jiān)考員應向考生做好解釋說明，穩(wěn)定考生情緒。當延長時間較長時，考點要安排專人向在考點外等候的考生家長通報處置情況，緩解考生家長焦慮情緒。聽力考試結束，考生確認無異議后，組織考生離開考場。為將雷雨天氣對外語聽力考試的影響降至最低，要求各考區(qū)加強對外語考試時段天氣情況的監(jiān)測預判，提前做好預案，選擇安排好外語聽力部分的考試時間。極端情況下，甚至可以安排在筆試期間氣象條件相對穩(wěn)定短時間內無雷電天氣時，暫停筆試部分，轉而進行聽力考試。無論以上哪種情況，各考區(qū)都要在第一時間內報省考試院備案，并及時跟進，做好后續(xù)處理。
應急隊伍申請書篇七
著眼于快速響應和有效應對突發(fā)事件，加強應急物資裝備準備、調運和管理，提高處置突發(fā)事件的應急物資保障水平，切實維護人民群眾生命和財產安全。
1.2 編制依據(jù)
依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》《四川省突發(fā)事件應對辦法》《四川省突發(fā)事件總體應急預案（試行）》《四川省突發(fā)事件應急物資裝備保障應急預案（試行）》《雅安市突發(fā)事件總體應急預案（試行）》，結合雅安市突發(fā)事件特點，制定本預案。
1.3 適用范圍
本預案適用于我市發(fā)生突發(fā)事件，需調配應急物資、裝備，保障應急救援的情形。
1.4 工作原則
應急物資裝備保障工作遵循統(tǒng)一領導、分級負責，科學研判、高效應對，屬地為主、多級聯(lián)動，儲備為先、平戰(zhàn)結合的原則。
1.5 預案體系
雅安市突發(fā)事件應急物資裝備保障應急預案體系由本預案、市級部門預案、縣（區(qū)）、經開區(qū)預案組成。各有關單位要在本預案基礎上，結合實際制定各自預案。
2.1 組織體系
在市級政府應對突發(fā)事件對應專項應急指揮機構（以下簡稱市突發(fā)事件指揮部）下，成立市應急物資裝備保障應急指揮領導小組（以下簡稱市領導小組），負責領導、組織、協(xié)調全市應急物資裝備保障應急處置工作。
2.2 市領導小組
市領導小組組長由市政府分管副市長擔任，副組長由市政府聯(lián)系副秘書長、市發(fā)展改革委主任、市經濟和信息化局局長、市財政局局長、市應急管理局局長擔任。主要職責：
（1）貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府和市應急委有關突發(fā)事件應急物資裝備保障應急工作決策和部署。
（2）承擔黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府和市應急委交辦的應急物資裝備保障有關工作。
（3）指揮、協(xié)調、研究部署市突發(fā)事件應急物資裝備保障應急處置工作，協(xié)調解決重大問題。
（4）及時向市委、市政府、市應急委和市突發(fā)事件指揮部匯報相關工作實施和進展情況。
（5）組織制定市應急物資裝備保障應急工作相關辦法。
2.3 市領導小組辦公室
市領導小組下設辦公室在市經濟和信息化局，主任由市經濟和信息化局分管副局長擔任。主要職責：
（1）處理市領導小組的日常事務，負責與省領導小組辦公室、市級有關部門及縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會的對接和協(xié)調。
（2）負責成員單位間應急物資裝備保障應急協(xié)調，不定期組織召開會議，分析評估應急物資裝備保障應急工作形勢，落實市領導小組的工作安排，指導全市應急物資裝備保障應急工作。
（3）負責承接市突發(fā)事件指揮部下達的應急物資裝備需求指令，分析、核實和研判需求情況并制定保供方案，向市領導小組報告重大問題并提出建議。
（4）經市領導小組批準，啟動、調整、終止應急物資裝備保障應急響應等級。
（5）按照市領導小組的指令和批示，組織協(xié)調跨區(qū)域應急物資裝備保障工作。
（6）對應急物資裝備保障應急工作有關保障方案進行綜合評估，提出意見和建議等。
2.4 市領導小組成員
市領導小組成員由市發(fā)展改革委、市經濟和信息化局、市公安局、市民政局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局、市水利局、市商務局、市衛(wèi)生健康委、市應急管理局、市國資委等部門組成。主要職責：
（1）市發(fā)展改革委：擬定市級重要物資儲備規(guī)劃；組織實施突發(fā)事件應急糧食及帳篷、棉被等生活類救災物資體系規(guī)劃，按應急部門指令負責生活類救災物資的采購、收儲、輪換和日常管理，落實有關動用計劃和指令。
（2）市經濟和信息化局：牽頭編制《雅安市突發(fā)事件應急物資裝備保障應急預案》；組織應急情況下重要物資、裝備的生產；組織開展預案演練和宣傳培訓；配合做好應急物資、裝備綜合調控、緊急調度。
（3）市公安局：維護工作現(xiàn)場秩序；組織指導事發(fā)地的社會治安管理和重點目標的安全保衛(wèi)。
（4）市民政局：負責指導突發(fā)事件保障中的困難救助、社會捐贈等工作。
（5）市財政局：負責應急物資裝備保障資金的籌集和落實；負責突發(fā)事件中應由市級財政安排的經費保障及其管理；參與突發(fā)事件應急物資、裝備保障體系建設規(guī)劃、標準編制。
（6）市自然資源和規(guī)劃局：負責地質災害的監(jiān)測預警預報；參與地質災害技術研判，開展事態(tài)分析；做好本行業(yè)應急物資裝備儲備工作。
（7）市交通運輸局：及時收集報送保障工作中交通設施受損情況；及時組織協(xié)調搶修損毀的公路、水路交通設施，確保暢通；組織協(xié)調應急運力，配合有關部門做好應急物資、裝備的運輸工作；做好本行業(yè)應急物資裝備儲備工作。
（8）市水利局：負責水情、汛情的監(jiān)測預警預報；負責相關水域的水文監(jiān)測及水量調度工作；做好本行業(yè)應急物資裝備儲備工作。
（9）市商務局：負責突發(fā)事件期間生活必需品的市場運行和商品供求狀況監(jiān)測，做好全市生活必需品的市場供應。
（10）市衛(wèi)生健康委：負責應急醫(yī)療物資、裝備供應管理；提出應急物資裝備保障建議。
（11）市應急管理局：負責提供地震活動數(shù)據(jù)和趨勢判斷意見；制定應急物資儲備和應急救援裝備規(guī)劃并組織實施，會同市發(fā)展改革委等部門建立健全應急物資信息平臺和調撥制度，在救災時統(tǒng)一調度；參與技術研判，開展事態(tài)分析；為應急物資裝備保障工作、物資裝備的運輸、安裝、運行、維護等工作提供技術支持；做好社會各界捐贈物資裝備的管理。
（12）市國資委：負責督促指導市屬監(jiān)管企業(yè)應急物資、裝備的統(tǒng)計和管理。
各成員單位除完成賦予的職責任務外，負責完成市領導小組交辦的其他工作。
2.5 市領導小組工作組
市領導小組下設4個工作組（綜合協(xié)調組、技術支持組、交通運輸組、治安維穩(wěn)組），工作組由指揮部相關成員單位組成，工作組組長由牽頭單位分管負責同志擔任，工作組或成員單位可根據(jù)突發(fā)事件實際需要增減或調整。
2.5.1 綜合協(xié)調組
由市經濟和信息化局牽頭，市發(fā)展改革委、市公安局、市民政局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局、市水利局、市商務局、市衛(wèi)生健康委、市應急管理局、市國資委和事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會組成。主要職責：組織實施應急物資裝備保障工作。承辦市領導小組會議、活動和電文工作；負責全市突發(fā)事件應急救援裝備保障綜合協(xié)調工作，負責市領導小組各工作組之間的協(xié)調工作；負責市領導小組后勤保障工作。
2.5.2 技術支持組
由市發(fā)展改革委牽頭，市自然資源和規(guī)劃局、市交通運輸局、市水利局、市衛(wèi)生健康委、市應急管理局、事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會、應急物資裝備儲備單位、相關行業(yè)專家組成。主要職責：組織進行技術研判，開展事態(tài)分析；提出應急物資裝備保障處置技術措施建議；為應急物資裝備的運輸、安裝、運行、維護等工作提供技術支持。
2.5.3 交通運輸組
由市交通運輸局牽頭，市自然資源和規(guī)劃局、市水利局、市商務局、市應急管理局、事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會組成。主要職責：負責交通道路搶通保暢和應急物資裝備運輸保障工作。實施必要的交通管制，搶修維護交通設施，維護交通秩序；制定救援隊伍、設備和物資運送方案；組織協(xié)調各類運輸力量，做好搶險救援隊伍、受災人員、應急救災物資裝備以及基本生活物資的運輸工作。負責市內外有關交通設施搶險救援隊伍、交通運輸隊伍的協(xié)調工作。
2.5.4 治安維穩(wěn)組
由市公安局牽頭，事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會組成。主要職責：維持應急物資裝備運輸、使用期間秩序穩(wěn)定，必要時組織開展重要目標的臨時轉移、搬遷工作；做好涉災矛盾糾紛化解工作。
2.6 市現(xiàn)場指揮部
根據(jù)突發(fā)事件應急保障需要成立現(xiàn)場指揮部，現(xiàn)場指揮部按照市領導小組的決策部署和工作安排，協(xié)調處置突發(fā)事件應急物資裝備保障供應工作。
2.7 縣（區(qū)）級層面組織指揮機構
發(fā)生一般突發(fā)事件，由事發(fā)地縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會參照市級組織指揮架構設置，明確或成立相應機構提供應急物資裝備保障，市級給予支持指導。
3.1 日常聯(lián)絡
由市經濟和信息化局牽頭，不定期召開協(xié)調會議，貫徹落實市委、市政府、市應急委關于做好應急物資裝備供應保障工作要求，研究重要事項，協(xié)調解決應對過程中的重大問題，指導督促市級有關部門和縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會按照職能職責抓好責任落實，共同做好應急物資裝備保障的應對工作。
3.2 會商研判
由市經濟和信息化局組織工作組負責人，對全市應急物資裝備供應形勢進行會商研判，將會商情況向市級有關部門（單位）和縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會發(fā)送。
3.3 預警分級
由市突發(fā)事件指揮部確定突發(fā)事件預警級別和信息發(fā)布，預警級別可分為一級、二級、三級和四級，依次為紅色、橙色、黃色、藍色，一級為最高級別。
3.4 預警信息報送
做到及時、準確、客觀、全面向市突發(fā)事件指揮部報送應急物資保障預警信息。
3.5 預警行動
全市各級各部門應急物資裝備保障機構要積極做好突發(fā)事件應急物資裝備供應，當保障需求可能超出本行政區(qū)保障能力時，事故發(fā)生地政府要及時向上一級政府報告，必要時可以越級上報，密切關注事態(tài)進展，并按照預案要求做好應急響應準備。
4.1 響應級別
響應級別可分為一級、二級、三級和四級，依次為紅色、橙色、黃色、藍色，一級為最高級別。
4.2 響應條件
按照突發(fā)事件響應的等級啟動相對應急物資裝備保障應急響應等級。
4.3 分級響應
（1）一級響應：市領導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動一級響應建議，市領導小組報市委、市政府主要領導決定后，由市領導小組組織實施。
（2）二級響應：市領導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動二級響應建議，市領導小組決定后，由市領導小組負責組織實施。
（3）三級響應：市領導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動三級響應建議。市領導小組決定后，由市領導小組辦公室負責組織實施。
（4）四級響應：市領導小組辦公室根據(jù)突發(fā)事件影響程度和發(fā)展態(tài)勢，提出啟動四級響應建議。市領導小組決定后，由市領導小組辦公室交辦給相關縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會負責組織實施。
（5）各成員單位按照市領導小組辦公室的通知，啟動相關應急預案，協(xié)同應對突發(fā)事件應急物資裝備保障。
4.4 響應行動
4.4.1 信息報告
突發(fā)事件發(fā)生后，當?shù)卣闯绦騿酉鄳墑e應急響應，向上一級領導小組報送相關信息，同時應報送已投入應急處置工作的應急物資裝備、屬地具備的應急物資裝備保障能力以及后續(xù)應急救援工作需求支援的應急物資裝備等信息。一級響應時，每日向市領導小組辦公室至少報送4次信息；二級、三級響應時，每日向市領導小組辦公室至少報送2次信息；四級響應時，每日向市領導小組辦公室至少報送1次信息。
4.4.2 先期處置
突發(fā)事件發(fā)生后，當?shù)貞鳖I導小組應緊急就近調配應急物資裝備用于應急處置。
4.4.3 啟動應急
按照突發(fā)事件響應等級，市領導小組啟動相應的應急物資裝備保障響應等級。
4.4.4 應急物資裝備需求研判
負責承接雅安市突發(fā)事件指揮部應急物資裝備需求指令，核實、分析和研判需求情況并制定保供方案，向市領導小組報告重大問題并提出建議。
4.4.5 應急決策
市領導小組按照市突發(fā)事件指揮部指令列出物資裝備需求清單，應急部門與發(fā)展改革部門按照物資裝備需求清單，提出保障具體意見和建議，市領導小組根據(jù)意見和建議，下達物資裝備保障指令。
4.4.6 物資裝備調配
應急和發(fā)展改革部門根據(jù)列出的物資裝備需求清單，就近調配物資裝備至需求地。當物資裝備儲備不足時，市經濟和信息化局組織物資裝備生產企業(yè)應急生產。全市物資裝備儲備以及生產能力不能滿足需求時，市領導小組向上一級指揮機構請求支援。
4.4.7 裝備運行維護
對裝備進行安裝調試、維護，保障正常運行。
4.5 響應終止
根據(jù)事態(tài)發(fā)展，按照“誰發(fā)布、誰終止”的原則，由發(fā)布單位宣布解除預警，適時終止相關措施。
市、縣（區(qū)）應急物資裝備成員單位要從人員、技術、資金等方面著力提高應對突發(fā)事件應急物資裝備保障供應能力。
5.1 人員保障
建立健全應急裝備操作和維保專業(yè)隊伍、裝備及人員清單；加強人員技能培訓，不定期開展應急演練，提高應對突發(fā)事件物資裝備保障能力。各級政府根據(jù)需要組織當?shù)仄笫聵I(yè)單位建立屬地應急物資裝備保障隊伍。
5.2 應急物資裝備保障
按照屬地原則，政府部門與救援物資存儲及裝備使用、制造、經銷企業(yè)簽訂突發(fā)事件應急物資裝備征用協(xié)議，建立臨時征用工作機制。市直有關部門和縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會加強應急物資裝備的緊急生產、調撥和緊急調配保障工作，保障突發(fā)事件應急物資裝備供應能力。
5.3 通信、交通與運輸保障
市、縣（區(qū)）政府及通信主管部門、通信運營商建立健全應對突發(fā)事件應急通信保障體系，形成可靠的通信保障能力，確保應急期間通信聯(lián)絡和信息傳遞需要。市領導小組加強與突發(fā)事件指揮部溝通、協(xié)作，做好信息綜合集成、分析、處理工作。
交通運輸部門健全緊急運輸保障體系，保障突發(fā)事件應急救援所需人員、物資裝備等的運輸；必要時實施交通管制，開辟應急物資裝備保障“綠色通道”；公安部門加強交通應急管理，保障應急救援車輛優(yōu)先通行。
5.4 技術保障
市自然資源和規(guī)劃局、市生態(tài)環(huán)境局、市水利局、市商務局、市應急管理局等部門為應急物資裝備運輸和使用提供必要的氣象、地質、水文等服務。
5.5 資金保障
財政部門和縣（區(qū)）政府按照有關規(guī)定，對突發(fā)事件應急物資保障工作提供必要資金保障。
6.1 善后處置
突發(fā)事件發(fā)生地的縣（區(qū)）政府、經開區(qū)管委會負責組織善后處置工作，包括征用物資、裝備補償，購買物資、裝備支付款項等事宜。
6.2 總結評估
應急處置工作結束后，市領導小組應組織成員單位及其他參與應急物資裝備保障的政府部門、企事業(yè)單位、專家等人員對應急響應全程進行評估、總結、提出改進意見，持續(xù)改進、完善預案。
6.3 物資裝備補充
針對應急處置消耗的物資裝備，市、縣（區(qū)）政府結合總結評估意見，分級籌措、及時補充。
7.1 預案演練
采取實戰(zhàn)演練與桌面演練相結合的方式，組織開展貼近實際、形式多樣、廣泛參與、聯(lián)動性強的應急演練。結合雅安市突發(fā)事件特點及其對應急物資裝備需求，市領導小組至少每2年對應急物資裝備保障應急預案進行一次演練。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
7.2 預案評估與修訂
不定期對預案評估，分析評估預案針對性、可操作性，實現(xiàn)預案的動態(tài)科學管理。
有下列情形之一的，應當及時修訂：
（1）有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、上位預案中的有關規(guī)定發(fā)生變化的；
（2）應急指揮機構及其職能職責發(fā)生重大調整的；
（3）面臨的風險發(fā)生重大變化的；
（4）重要應急物資裝備發(fā)生重大變化的；
（5）在實際應對和演練中發(fā)現(xiàn)問題需要作出重大調整的；
（6）預案中重要信息發(fā)生變化的；
（7）其他應當修訂的情況。
8.1 獎勵和責任追究
8.1.1獎勵
在突發(fā)事件應急物資裝備保障工作中有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，依據(jù)有關規(guī)定給予獎勵：
（1）出色完成突發(fā)事件應急物資裝備保障任務，成績顯著的；
（2）對應急物資裝備保障工作提出重大建議，實施效果顯著的；
（3）有其他特殊貢獻的。
8.1.2責任追究
在應急物資裝備保障工作中有下列行為之一的，按照法律、法規(guī)及有關規(guī)定，對有關責任人員視情節(jié)和危害后果，由其所在單位或者上級機關給予行政處分。其中，對國家公務員和國家行政機關任命的其他人員，分別由任免機關或者監(jiān)察機關給予行政處分；屬于違反治安管理行為的，由公安機關依照有關法律法規(guī)予以處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：
（1）不按照規(guī)定報告、通報事件真實情況的；
（3）盜竊、挪用、貪污、損壞應急物資裝備的；
（4）有其他危害應急物資裝備保障工作行為的。
8.2 預案實施時間
本預案自發(fā)布之日起實施。本預案由市經濟和信息化局負責解釋。
應急隊伍申請書篇八
1、 衛(wèi)生應急裝備的管理須實行崗位責任制， 由專門保管 人員負責。 2、 轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署， 根據(jù) 應急隊伍的職能，制訂本級應急隊伍的裝備標準和目錄，包 括：通用性保障裝備（包括個人生活用品、后勤保障裝備、 通訊裝備、辦公裝備、徽章標志和交通裝備等）和專業(yè)類工 作裝備（包括防護裝備，標本采集、保存、運送類裝備，現(xiàn) 場快速鑒定、診斷和急救裝備、檢測裝備，現(xiàn)場調查和處置 裝備，藥品器材等）。 3、 縣應急辦負責組織有關專家驗收應急裝備， 做好裝備 的倉儲管理、維護保養(yǎng)及訓練使用等工作，定期監(jiān)督檢查應 急隊伍的應急裝備使用管理。 4、 應急分隊負責應急裝備在衛(wèi)生應急救援行動時的使用 和保管，要熟悉其調用程序，在應急工作結束后及時將相關 物品交于管理單位入庫；配合應急裝備日常管理單位對其進 行定期維護保養(yǎng)。
1、根據(jù)本地區(qū)衛(wèi)生應急工作需要，遵循“預防為主、 常備不懈、平戰(zhàn)結合、科學應對”原則，組建適當數(shù)量的衛(wèi) 生應急隊伍，配備適當數(shù)量的衛(wèi)生應急管理和專業(yè)技術人 員。 2、應急隊伍組成分成重大災害、傳染病、中毒等不同 類別。根據(jù)應對事件的不同類型，選擇年富力強、具有實踐 經驗的流行病、公共衛(wèi)生、職業(yè)中毒、傳染病、臨床救治、 實驗檢測及相關保障與管理等專業(yè)人員組成的應急隊伍，確 保專業(yè)結構合理，實行分類管理。 3、做好應急隊伍成員庫網絡平臺的`建設和衛(wèi)生應急隊 伍的調用，實行分級管理、動態(tài)維護、適時更新和調整。 4、衛(wèi)生應急隊伍組建單位加強隊伍管理，建立應急工 作隊伍成員基本資料檔案，及時更新信息，并根據(jù)應急處置 情況對隊員進行及時調整。定期開展組織培訓和應急演練， 提高應急隊伍的實戰(zhàn)能力和應急處置水平。
1、縣應急辦制定應急物資裝備的長遠規(guī)劃和年度計劃， 組織編制物資儲備目錄和配置方案；配合相關部門做好應急 物資裝備的經費預算和采購工作。 2、根據(jù)“安全第一，常備不懈，定額儲備，及時調度， 滿足急需”的原則，對藥品、疫苗、醫(yī)療衛(wèi)生設備、快速檢 驗檢測器材和試劑、傳染源隔離、放射源隔離、防護用品及 設施等衛(wèi)生應急儲備物資實行分類管理，落實崗位責任制。 3、做好應急物資的倉儲、維護保養(yǎng)工作，定期組織有關 部門、專家驗收應急物資裝備，監(jiān)督檢查應急隊伍的應急物 資使用管理。 4、應急物資管理責任到人，定期補充更換，嚴格執(zhí)行出 入庫制度。
應急隊伍申請書篇九
(2)應急隊伍組成分為重大災害、傳染病、中毒、核和放射等不同類別。根據(jù)應對事件的不同類型，選擇年富力強、具有實踐經驗的現(xiàn)場流行病、公共衛(wèi)生、職業(yè)中毒、傳染病、臨床救治、實驗室檢測及相關保障與管理等專業(yè)人員組成應急隊伍，確保專業(yè)結構合理，實行分類管理。
(3)衛(wèi)生行政部門做好應急隊伍成員庫網絡平臺的建立和本級衛(wèi)生應急隊伍的調用，按權限逐步實現(xiàn)市、鎮(zhèn)街（社區(qū)）二級分級管理、動態(tài)維護、實時更新和調整。
(4)衛(wèi)生應急隊伍組建單位加強隊伍管理，建立應急工作隊伍成員基本資料檔案，及時更新信息，并根據(jù)應急處置情況對隊員進行及時調整。定期組織開展培訓和應急演練，提高應急隊伍的實戰(zhàn)能力和應急處置水平。
(1)衛(wèi)生應急裝備的`管理須實行崗位責任制，由專門管理單位及保管人員負責。
(2)各級專業(yè)機構按照衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一部署，根據(jù)應急隊伍的職能，制訂本級應急隊伍的裝備標準和目錄，包括通用性保障裝備(包括個人生活用品、后勤保障裝備、通訊裝備、辦公裝備、徽章標志和交通裝備等)和專業(yè)類工作裝備(包括防護裝備，標本采集、保存、運送類裝備，現(xiàn)場快速鑒定、診斷、急救和檢測裝備，現(xiàn)場調查和處置類裝備，藥品器材等)。
(3)專業(yè)機構負責組織有關專家驗收應急裝備，做好裝備的倉儲管理、維護保養(yǎng)及訓練使用等工作，定期監(jiān)督檢查應急隊伍的應急裝備使用管理。
(4)應急隊伍負責應急裝備在衛(wèi)生應急救援行動時的使用和保管，要熟悉其調用程序，在應急工作結束后及時將相關物品交于管理單位入庫；配合應急裝備日常管理單位對其進行定期維護保養(yǎng)。
應急隊伍申請書篇十
針對國家召開人大和政協(xié)“兩會”的關鍵時期，有針對性的化解廠內各種矛盾，確保不發(fā)生越級上訪事件，維護集團公司整體形象和和諧穩(wěn)定的經濟、政治形勢，特制定本預案。
一、工作目標。
主動了解重點信訪人員思想狀況，化解集體上訪事件，保證不。
到集團公司集體上訪和堵塞公路、鐵路，不發(fā)生到省、進京等越級上訪事件，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定局面和企業(yè)良好形象。
二、具體措施。
（一）加強領導，周密部署。
１、廠成立信訪穩(wěn)定應急領導小組組長：
副組長：*********成員：***、***、**、**、***及政工部門和工資科、榮工科、社?？?、保衛(wèi)科等有關人員。２、廠成立5個防控小組，各小組由一名科級干部擔任小組組長，分別負責**、***、***、***等地區(qū)和重點人員，各小組組長對本區(qū)域的人員穩(wěn)定工作負責，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時處理，防止集體和越級上訪。
３、做好信息收集和反饋工作。超前準備，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保掌握穩(wěn)定工作最新動向，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭立即采取果斷措施，并向集團公司穩(wěn)定工作領導小組匯報。
（二）強化宣傳教育。
１、對全廠干部、職工、內退職工、退休職工及其家屬進行法制宣傳活動。廠領導、榮工科和政工科室人員分片包點，深入宣傳《社會治安管理條例》、《信訪條例》、《鐵路法》等法律法規(guī)，做好思想引導工作，理順情緒，化解矛盾，把問題解決在廠內。
２、做好重點上訪人員的思想教育工作。動員全廠職工、家屬及街道辦事處等方方面面的力量，對退休人員和重點上訪人員進行思想教育、法律和政策宣傳，有效化解矛盾，使其不參與各種情況的集體上訪。
（三）化解矛盾，堵住源頭。
１、認真做好信訪接待工作，提高質量，化解矛盾在廠內。進一步提高信訪工作質量，認真及時地處理好每一件職工群眾的來信、來電、來訪事件，合理合法的解決各種信訪問題，做到事事有回音、件件有答復，取得群眾的理解和支持，化解矛盾在廠內，確保不發(fā)生越級上訪問題。
2、加強思想政治工作。針對前一階段因組織調整使部份人員產生思想波動的實際情況，有針對性的做好思想政治工作，化解矛盾，保持思想穩(wěn)定。
２、做好困難退休職工的幫扶工作，拿出一定的資金和財物解決其困難，從源頭上減少信訪工作壓力。
（四）突出重點，嚴密防范。
１、由各防控小組及榮工科、廠機關政工科室等人員負責控制住可能上訪的重點人員，派專人在早7時前把重點人員控制在家中，防止重點人進行串聯(lián)、流動、搞煽動，保證不發(fā)生集體上訪事件。
２、保衛(wèi)科組織干警、經警，與鶴東分局密切配合，全天候準備，隨時處理應急情況。３、近期每天早7：30前，由廠穩(wěn)定工作領導小組派人到火車站、客運站和集團公司門前守候，如發(fā)現(xiàn)本廠人員上訪，則立即做工作，并負責帶回廠。
４、如發(fā)生越級上訪事件，我們將在第一時間將上訪人員接回，減少政治影響。
****年**月**日。
應急隊伍申請書篇十一
為貫徹落實《國務院辦公廳關于加強基層應急隊伍建設的意見》(國辦發(fā)[2009]59號)要求，積極推動以公安消防部隊為依托的綜合性應急救援隊伍建設，全面提升應對各類災害事故的處置能力，制定本規(guī)劃。
一、建設目標
在縣政府的統(tǒng)一領導下，力爭通過三年的努力，以公安消防部隊為依托的縣級綜合性應急救援隊伍基本建成，縣級綜合性應急救援能力明顯提升，以公安消防信息化為基礎的.應急響應及指揮平臺逐步完善，救援裝備和物資設備基本滿足應急救援需要，綜合應急救援能力得到明顯加強。
二、工作任務
(一)推動綜合應急救援隊伍建設
1、積極爭取支持。主動向當?shù)攸h委、政府匯報，建立政府領導掛帥、各相關部門參加的綜合性應急救援隊伍建設組織領導機構，建立聯(lián)席會議和工作會商制度，推動出臺隊伍建設規(guī)劃及配套性法規(guī)、政策，明確組織體系、人員編配、裝備配備、應急值班、處置程序和應急保障等內容，加強政策引導，提供制度保障。
2、加強應急救援隊伍裝備建設
根據(jù)《國務院辦公廳關于加強基層應急隊伍建設的意見》(國辦發(fā)[2009]59號)要求和縣級綜合性(消防)應急救援隊裝備配備標準，結合松陽縣火災和救援事故特點，在應急救三年規(guī)劃建設中我大隊需要配備總資金370萬元，2015年需配備器材資金70萬元(詳見2010年器材配備表1)，2015年需配備器材資金120萬元，(詳見2015年器材配備表2)，2015年需配備器材資金180萬元，(詳見2010年器材配備表3)。
(二)提高應急救援保障水平
1、加大經費投入。將綜合性應急救援隊伍建設經費納入同級財政預算，2015年推動政府制定出臺政策規(guī)定，明確營房設施、裝備配備、業(yè)務工作等保障要求，確保隊伍建設的持續(xù)發(fā)展。
2、配強裝備器材。要按照《縣級綜合性(消防)應急救援隊裝備配備標準》，配齊配強滅火、偵檢、搜尋、救生等器材。
3、健全應急保障。掌握本區(qū)域衛(wèi)生、市政、氣象、交通、環(huán)保、供水、供電等部門及企事業(yè)單位應急裝備物資情況，建立緊急聯(lián)動機制。2015年底前推動建立警地聯(lián)儲、反應快速的社會化應急保障體系，完善裝備物資儲備，確保一旦發(fā)生災情能夠及時調集到位，發(fā)揮應有作用。
(三)加強應急救援專業(yè)訓練
1、強化救援訓練。加強對各類災害事故處置技術、戰(zhàn)術研究和訓練，強化對新技術裝備的操作應用，提高指揮決策和科學施救水平。
2、強化聯(lián)動演練。2015年底前建立與本區(qū)域內相關應急救援部門及專業(yè)力量的實戰(zhàn)演練制度。在政府的統(tǒng)一領導下，每年至少組織開展1次綜合應急救援實戰(zhàn)拉動演練，不斷提高應對各類突發(fā)災害事故的處置能力。
(四)完善應急響應及指揮體系
1、制定完善預案。立足本區(qū)域內的危險源和可調用的救援資源，制定完善各類應急預案，明確災情等級、力量編成、組織指揮、處置程序、通信聯(lián)絡和應急保障等內容。2015年編制完成本地50%的災害事故處置預案，2015年編制完成80%的災害事故處置預案，2015年編制完成所有災害事故處置預案，并提請政府批準后實行。
2、搭建應急平臺。依托市公安局110指揮中心與縣消防大隊119指揮中心，推動建立政府統(tǒng)一指揮下的綜合應急救援響應和指揮平臺，力爭在2015年底前全部完成綜合應急救援響應和指揮平臺建設任務。
應急隊伍申請書篇十二
20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的.成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構建組織架構，進行職能分工，現(xiàn)設隊長一名、副隊長三名，下設秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預備隊員30余人。
主要有：
1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。
2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！
應急隊伍申請書篇十三
為了加強應急救援隊伍的管理，加強生產安全事故應急救援管理工作，提高應急救援隊伍的綜合實戰(zhàn)能力，特制定本制度。
第一條應急救援隊伍的人員職責包括：
1、遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度;
2、聽從命令，服從指揮，盡心盡力，密切配合;
3、樹立高度的'工作責任感;
4、自覺參加教育培訓和演練，不斷提高業(yè)務水平;
5、加強應急救援裝備、器材和物資的維護、保養(yǎng)，保證性能良好;
6、完成各項應急救援任務。
7、協(xié)助礦山救護隊完成重特大事故的搶險救援工作。
第二條加強領導，明確責任。礦應急救援隊伍是推進應急隊伍建設的第一文庫網責任主體，要加強領導，明確責任，因地制宜，合理規(guī)劃。
第三條加大投入，建立應急隊伍經費保障機制。加大應急隊伍經費保障力度，要加強應急隊伍裝備建設，建立健全應急物資儲備體系。
第四條加強協(xié)同配合，完善應急隊伍運行管理機制。
第五條采取有效措施，加強應急隊伍的培訓和演練。每年都要制定應急隊伍培訓和演練計劃，通過邀請相關專家、實踐經驗豐富的一線應急人員，進行集中講授和現(xiàn)場培訓，開展相關應急管理知識、專業(yè)技能培訓，提高應急隊伍素質。采用實戰(zhàn)演練、桌面推演等方式，積極開展多種應急隊伍參加、多部門協(xié)同配合的綜合性應急演練，提高合成應急、協(xié)同應急的能力。
第六條執(zhí)行落實相關政策，積極支持應急隊伍建設與發(fā)展。通過學習、各類演習總結經驗，不斷提高應急管理水平。
應急隊伍申請書篇十四
20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的`成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構建組織架構，進行職能分工，現(xiàn)設隊長一名、副隊長三名，下設秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預備隊員30余人。
主要有：
1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。
2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！
應急隊伍申請書篇十五
根據(jù)縣政府辦《xx縣20xx年應急管理工作考核評分辦法》要求，在縣政府應急辦大力指導下，我社積極組織開展了應急管理的宣傳、演練和風險排查工作，并取得了一定的成效?，F(xiàn)總結報告如下。
縣供銷社積極組織全體干部職工利用單位學習日，廣泛開展了《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》以及其它法律法規(guī)和應急管理規(guī)章制度、避險知識和公共安全知識的等學習宣傳活動，進一步提高了全體干部職工防災避險意識和自救互救能力。同時，組織全體干部職工認真學習了《xx縣突發(fā)事件應急預案》及預案手冊的具體操作使用，切實增強全體干部職工對突發(fā)事件的認識，克服麻痹思想，做到防患于未然。
我社根據(jù)縣政府應急辦《20xx年應急管理工作要點》，
一是積極加強了應急管理的組織建設。根據(jù)縣政府應急辦的要求，重新調整了了領導機構、指揮機構和工作機構，建立健全了應急管理組織體系，形成了網絡工作機構。同時，加強了政務值班和信息報告工作機制，嚴格值班值宿制度，為提升應急管理能力奠定了堅實基礎。
二是加強了信息報送工作。完善應急值守信息報送網絡，嚴格按照突發(fā)事件信息報告時限要求，認真做好突發(fā)事件信息的報送工作，增強信息報告的實效性、可靠性，確保上級領導在第一時間獲取信息，下達指示，保證突發(fā)事件處置工作的及時性和有效性。
三是加強了危險隱患的排查整改工作。單位主要領導和主管領導帶頭定期深入聯(lián)系企業(yè)，積極開展各種隱患的排查工作，全面了掌握隱患的種類、數(shù)量和狀況，并及時向縣政府主管領導匯報。同時，積極開展隱患的整改工作，能馬上整改的立即整改，由于受資金等因素制約，不能馬上整改的，及時向縣領導匯報，爭取領導的重視支持。
一是及時修訂檔我社突發(fā)事件應急預案手冊。我社根據(jù)縣政府應急辦的要求，及時對縣社突發(fā)事件應急預案手冊進行了修訂，增強應急預案的可操作性和有效性。
二是加強縣社突發(fā)事件應急模擬演練的工作。組織開展一次檔突發(fā)事件應急模擬演練活動，制定應急演練計劃，做好應急演練評估工作，進一步提高預案的科學性和可操作性。
應急隊伍申請書篇十六
為了應對可能突發(fā)的安全生產事故，迅速有效地組織開展事故搶險、救援、救災工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，保護員工在生產活動中的身體健康和生命安全，結合本工程的特點、重點、難點及風險點，我公司積極響應南方分公司對安全生產應急管理的年度總體部署，緊緊圍繞今年公司安全生部管理工作年度目標任務，加強了各項安全管理工作，并以“演練周”活動為契機，組織開展了應急預案的演練活動。通過演練，員工的安全意識得到了加強，應急處置能力得到了全面提升。由于上級領導有方，措施有力，公司上半年安全生產應急管理工作成績顯著，安全生產良好，實現(xiàn)了年初安全管理工作的即定目標?，F(xiàn)將公司20xx年度上半年安全生產應急管理工作總結如下：
急預案，決定實施應急預案，發(fā)布應急工作指令。領導小組下設一個辦公室和二個應急處置小組，辦公室掛靠在工程部，部門主任為辦公室主任，應急處置小組長為各部門主任及運維班組組長（值長），小組成員為各部門員工及運維人員，負責對突發(fā)事件應急處置工作的具體實施。
上半年，公司根據(jù)實際情況對原有應急預案進行了修訂，并根據(jù)實際需要增加制訂了部分預案，目前應急預案增加到了19個，其中綜合應急預案2個和現(xiàn)場專項應急預案17個。
為了提高公司處置突發(fā)事件的能力，有效預防和減少突發(fā)事件所造成的災難和損失，公司根據(jù)風電場的的特點，并結合現(xiàn)場實際情況，制訂了《xx風電場生產區(qū)域危險源分析及控制手冊》，對危險源進行了辨識，建立了危險源清單，并根據(jù)危險源的風險等級，制定了應對措施，對重大危險源實行了重點監(jiān)控。
由于風電工程施工地質條件復雜、施工難度大、施工技術要求高、氣候多變等特點，隨著施工建設不斷推進和實際需要，及時對應急預案進行了修訂，不斷提高預案的合理性和可操作性，從應急指揮、應急響應、應急處置，制訂了詳細具體的工作程序，對人員進行了明確責任和分工，推進了應急工作的規(guī)范化、制度化和程序化管理。
為了保證應急機構的正常運轉和應急救援的順利進行，建立健全了包括應急值班制度、檢查制度、例會制度等各項應急管理制度，各應急機構各司其職，從而保證了緊急情況發(fā)生時相關應急救援工作能夠得到及時落實。
為了保證應急情況發(fā)生時，救援及時，公司高度重視安全生產應急救援隊伍的建設，把隊伍建設和提高應急管理能力作為一項重要的基礎性工作來抓，公司成立了應急搶險突擊隊，各預案明確了救援小組，進行了人員分工，主要人員發(fā)生變動時及時進行調整，保證了應急救援隊伍的穩(wěn)定和執(zhí)行有力。
進入春季以來，xx風電場局部強降雨的強雷電天氣增多，極易引發(fā)山洪、泥石流和設備遭雷擊受損事故，為了提高員工應對和處置突發(fā)事件的能力，檢驗《xx風電場防汛（泥石流）應急預案》和《xx風電場防雷應急預案》的科學性、針對性和可操作性，杜絕和盡量減少突發(fā)事件造成的損失，確保供電設備和員工人身安全，xx風電公司根據(jù)現(xiàn)場情識及時組織進行了xx風電場防汛（泥石流）應急預案演練和風電場防雷應急預案演練。
以“演練周”活動為契機，6月組織開展了《xx風電場全場失電應急預案》和《xx風電場火災事故應急預案》的演練，對應急人員的快速反應能力、對柴油發(fā)電機及消防器材的使用情況進行了檢驗。根據(jù)演練情況，對演練中發(fā)現(xiàn)預案存在的問題進行了及時修正。事實證明，通過對預案的演練，極大地增強了員工的安全責任感，提高了他們的應急反應能力和應急處理水平。
今年初，公司對安全隱患排查治理工作做了總體部署，要求各參建單位在每日檢查的.基礎上每周由監(jiān)理組織一次安全檢查、每月由工程部組織一次安全聯(lián)合大檢查，并根據(jù)季節(jié)變化及上級安排開展春季、秋季、冬季安全大檢查和“反三違”、“防汛”、“防震減災”等專項安全大檢查，強調按公司要求上報事故隱患情況、落實處理措施、反饋處理結果。積極開展反習慣性違章活動，深入生產一線排查隱患，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，提出整改措施，限期完成整改。公司還在各單位自查的基礎上進行抽查和突擊檢查，發(fā)現(xiàn)一處處理一處，做到安全檢查層層把關、隱患處理層層落實。
上半年，公司共組織了8次安全聯(lián)合大檢查，查出安全隱患共217項，整改完217項，完成率100%。
公司不斷強化對生產現(xiàn)場的日常安全管理，對違章和違反勞動紀律者提出嚴厲批評教育，情節(jié)嚴重與屢教不改者給予嚴格考核。對重大作業(yè)項目進行全過程監(jiān)督，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、道路平臺開挖爆破作業(yè)等進行重點監(jiān)督檢查，確保施工過程中無安全隱患，有效地防止了安全事故的發(fā)生。
公司還要求施工單位在施工作業(yè)前，對作業(yè)環(huán)境、作業(yè)機具進行全面檢查，對作業(yè)面中可能出現(xiàn)的安全隱患進行評估和監(jiān)控，做好現(xiàn)場的安全防范措施。按照廠家提供的《作業(yè)指導書》及公司編制的《xx風電場生產區(qū)域危險源分析及控制手冊》，對可能出現(xiàn)的安全隱患采取有效的防范，及時治理和消除安全患隱。
1、沒發(fā)生人身重傷事故；
2、沒發(fā)生一般設備事故；
3、沒發(fā)生重大火災事故；
4、沒發(fā)生責任性全廠停電事故；
5、沒發(fā)生因計算機網絡及監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓而造成的事故；
6、沒發(fā)生重大責任性交通事故；
7、沒發(fā)生重大責任性環(huán)境污染事故；
8、沒發(fā)生職業(yè)病事件；
9、沒發(fā)生管理缺陷造成的重大事故。
1、安全管理體制進一步完善，安全管理制度需要根據(jù)工程進展進行適時修訂。
2、部分員工及施工單位人員安全意識較差，需要加強培訓教育。
應急隊伍申請書篇十七
20xx年，在全體隊員的`共同努力下，救援工作取得了一定的成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構建組織架構，進行職能分工，現(xiàn)設隊長一名、副隊長三名，下設秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成?，F(xiàn)已有正式隊員15人，預備隊員30余人。
主要有：
1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。
2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。
3、尋找走失人員3次。
4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。
5、參加省內聯(lián)合保障5次，出勤29人次。
6、隊內培訓30次，出勤人員295人次。
7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。
8、慰問6次，出勤41人次。
9、其它培訓及救援32人次。
今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！
應急隊伍申請書篇十八
近年來，災害頻頻發(fā)生，引起了人們對于應急能力的高度關注。應急隊伍作為災害應對的重要組成部分，其能力的培養(yǎng)和提升也變得尤為重要。最近，我參加了一次應急隊伍能力培訓，深受啟發(fā)和感悟，特此總結分享。
第二段：培訓內容與收獲
此次培訓內容涵蓋了災害應急基礎知識、衛(wèi)生防疫、急救、消防安全等方面。我在學習和實踐中，深深地感受到了應急救援中花時間細節(jié)和操作規(guī)范的重要性，同時也知道了應對不同災害類型的技能要點和方法。比如在實戰(zhàn)演練中，教練員指導我們如何使用消防器材，特別是滅火器，學會了快速熄滅火源的方法。此外，在受到自然災害侵襲時，如何迅速制定合理的應急預案，做好現(xiàn)場救援和疏散人員等措施的應對，也是其中的重要內容。
第三段：合作與溝通
除了技能培養(yǎng)，團隊合作與溝通也是應急隊伍建設中不可忽視的要素。在訓練中，每位隊員都需要密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。當時，我們在模擬災害現(xiàn)場中分工明確，互相配合，快速救援受困人員。沒有相互遷怒，通過有效溝通和協(xié)作，將現(xiàn)場的事情交給最擅長的隊員處理，最大限度地提高了救援效率。這樣的體驗通過示范和實習，讓參訓人員明白合作互助、協(xié)作共贏是應急救援的基本精神和行為準則。
第四段：提高個人素質，提升應急隊伍整體能力
作為應急隊伍中的一員，我們需要具備高度的使命感和自我修養(yǎng)的素質要求。不但需要有較強的心理素質和站穩(wěn)一線的實際作戰(zhàn)能力，還需要具備吃苦耐勞、吃苦耐勉的能力，保持健康的心態(tài)和合理的心理調節(jié)。在培訓中，我感受到了培訓內容和實操任務的考驗，尤其是在時間緊、任務重的壓力下，堅持下來，堅持責任和職責，挑戰(zhàn)自我。在經過這一磨練之后，我們的集體和個人能力得到了極大提高。
第五段：結語
通過此次應急隊伍能力培訓，我深刻認識到應急隊伍素質提高的必要性，不僅要有技能的掌握，更要守衛(wèi)自己的責任和使命，以及建立團隊信任和效應的協(xié)作合力，這樣才能在遇到各種突發(fā)事件時，更為從容自信地應對危機、避免困境，保障社會大眾安全。在今后的工作和生活中，我將把所學所用，協(xié)助立體化應急反應機制建設，提升自身實際應對能力，為服務民眾、拯救生命，建設美好的和諧社會貢獻自己的力量。
應急隊伍申請書篇十九
森林防火是危害森林資源的大敵，它不但破壞生態(tài)環(huán)境建設，而且危及人民生命和財產安全。近年來，隨著地被物增厚，進山人員不斷增加，森林防火工作面臨的形式越來越嚴峻。下面我們來看看森林消防隊伍。
應急預案。
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1、為了加強對森林防火工作的領導，鎮(zhèn)設立森林防火指揮部，由鎮(zhèn)長任總指揮，分管領導任副總指揮，下設辦公室，辦公地點設在山陳村防火指揮部。
2、各有林村要把森林防火工作擺上村兩委重要的議事日程，按照“預防為主，積極撲滅”的森林防火工作方針，加強領導，明確分工，責任到人。
3、森林防火期間，實行領導帶班，防火隊員24小時晝夜值班制度。值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗，認真做好電話記錄，確保及時上傳下達。
1、廣泛深入開展《森林法》、《森林防火條例》和禁止帶火種進山作業(yè)、游玩等有關法律、法規(guī)的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。禁火區(qū)和進山路口均應設立固定的宣傳警示牌，并在顯眼位置刷寫宣傳標語，增強進山人員防火意識。
2、全面實行進山許可證制度，各村要修訂護林防火村民公約，明確帶火源進山、野外違章用火的處罰規(guī)定，加強火源管制。
3、落實村兩委干部和護林員包片、包山頭、包路口制度，護林員要嚴格執(zhí)行巡山制度，對自己所管轄的山場要實行常年巡山執(zhí)勤。村兩委要切實擔負起森林防火的責任，對所包山頭、責任范圍要加強督查，消除隱患。
全鎮(zhèn)組建1支森林消防中隊，共計20人。對撲火隊員進行必要的撲火知識教育和訓練，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。全鎮(zhèn)撲救力量，具體分工為：
1、指揮組。
組織實施火情處置方案；下達指令或分配任務；向火場指揮員或撲火隊下達指令；收集火場撲救和其他工作信息；掌握火情動態(tài)，向市森林防火指揮部報告。指揮組由劉欣總指揮，王學山副指揮負責。
2、撲救組。
負責召集各有林村護林員當向導；召集各撲火隊報到；登記撲火隊伍單位、人數(shù)、報到和上山時間，明確上山路線。撲救組由李玉華、王文濤負責，組員由鎮(zhèn)森林消防員組成。
3、后勤組。
負責組織撲火機具和救援物資的調運、采購、運送、交接、分發(fā)、回收和記錄等工作。若出現(xiàn)火場撲火隊員受傷或生病需要急救時，后勤組應安排專人做好營救工作。后勤組由刁元新、劉玉學負責。
1、任何單位或個人一旦發(fā)現(xiàn)火災必須立即撲救并向所在村或鎮(zhèn)森林防火機構報告。
2、鎮(zhèn)、村接到火情報告后，必須迅速啟動撲救森林火災預案，召開森林防火指揮部成員緊急會議，研究制定撲救方案。下達撲火救災各項指令，發(fā)出組織撲救森林火災緊急通知，調遣撲火隊伍進行撲救，撲救組人員要在半小時內趕赴現(xiàn)場撲救。
3、撲救組隨時向指揮組報告火情，凡延燒半小時仍未撲滅的，指揮組根據(jù)火情動態(tài)，向市森林防火指揮部請求增援。
4、后勤組要在撲救組第一梯隊出發(fā)后兩小時內，要把水和干糧送到火場。
5、山火未徹底撲滅，撲火人員不得撤離現(xiàn)場，撤退命令由現(xiàn)場指揮部下達。明火徹底撲滅后，應對火災現(xiàn)場進行全面檢查，清除暗火，并由火災發(fā)生的村負責留足力量繼續(xù)觀察，直到確保不復燃為止。
1、堅持“三不打、二嚴禁、一報備”制度。即“三不打”：進入夜間對火場原則上圍而不打，組織人員開設防火路；撲打火頭原則上不動用群眾，而應組織專業(yè)隊突擊撲打；在危險地型條件或火情環(huán)境下，原則上不動用實屬消防大隊撲火，而應組織若干精干的專業(yè)隊伍實施突擊?！皟蓢澜保簢澜M織婦女、兒童和老人上山撲火；嚴禁指派無撲火經驗的干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到一線火場指揮撲火?！耙粓髠洹保夯饒銮謇砗褪刈o實行指揮員姓名報市政府備案制，嚴格責任，嚴防火場死灰復燃。
2、撲火隊員要服從命令，聽從指揮，既要以隊為單位相對集中，又要以組為單位分散撲打，不準離組脫隊，單人行動，若發(fā)現(xiàn)險情，要及時向隊長報告。
3、遇到撲火隊員受傷，要迅速撤離火場搶救，及時與火場指揮員或前線指揮部聯(lián)系救助。
4、發(fā)現(xiàn)撲火隊員丟失，要以組為單位馬上組織搜尋，并及時向火場指揮員或前線指揮部報告。
5、后勤組在運送救援物資到達火場應按照“先送送前，后送送后”的原則，確保每位撲火隊員都能及時拿到救援物資。
配備風力滅火機20臺，2、3號工具200把，手電筒20個，備足燃油200升，要保證撲火設備完好，隨時添加、隨時動用。
1、災后報告：森林火災發(fā)生后二天內所在村應向鎮(zhèn)森林防火指揮部做出書面報告，說明起火原因、地點、組織撲救、損失情況、檢查隱患和整改措施等。
2、火災查處：案件查處工作由鎮(zhèn)林業(yè)站配合市林業(yè)公安分局處理，所在村要保護好現(xiàn)場，并協(xié)助做好調查取證工作，盡快破案查處。
3、獎懲辦法：對肇事者，由森林公安機關給予法律及經濟處罰；對玩忽職守者，根據(jù)法律和上級有關文件規(guī)定予以處罰。
應急隊伍申請書篇二十
一、應急救援隊伍應當根據(jù)安全生產應急救援事故、災害類型和應急救援隊伍的實際情況，制定培訓工作計劃，并建立培訓檔案，記錄人員接受培訓的情況。
二、應急救援隊伍及其所在單位對應急救援人員進行培訓，每年不得少于兩次，考核不合格人員不得安排承擔應急救援工作。
三、應急救援培訓的主要內容包括：
（一）有關應急救援的'法律、法規(guī)和規(guī)章；
（二）應急救援預案
（三）應急救援過程中的安全防護措施
（四）應急裝備、工具操作規(guī)程
（五）異常情況的鑒別和緊急處置方法；
（六）自救、互救知識
（七）應急通訊聯(lián)絡方法
（八）應急救援案例
四、應急救援隊伍應當根據(jù)應急救援工作需要，制定應急演練計劃和方案，明確應急演練種類、范圍、目標、時間、參加人員、評審人員等具體內容和要求，定期組織應急演練。應急救援隊伍每年組織應急演練不得少于一次。
五、應急救援隊伍應當總結應急演練情況，編寫應急演練書面報告，落實改進措施，并將方案、改進措施和總結報告及時報當?shù)匕踩a應急管理部門和市生產安全應急救援指揮中心。
六、應急救援隊伍應當堅持24小時值班制度，設立值班電話，安排帶班負責人和應急救援人員24小時值班、備勤。
七、應急救援隊伍負責應急救援設備的維護保養(yǎng)工作，保證應急救援裝備狀況良好，運行正常，能夠及時投入應急救援行動。
應急隊伍申請書篇二十一
為規(guī)范我廠應急救援隊伍管理，提高應急救援隊伍的應急處置能力，最大限度地減少生產安全事故導致的人員傷亡和財產損失，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》及我廠《安全生產培訓和教育學習制度》，結合我站實際，特制定本制度。
2、我廠安全生產領導小組實施對應急救援隊伍的管理，日常教育培訓管理由分管副廠長負責，安全保衛(wèi)由安全科履行相關職能。
（一）教育培訓時間：
1、應急救援指揮中心成員每年接受安全教育培訓時間不得少于20學時；
（二）教育培訓內容：
3、綜合應急預案及專項應急預案，應急預案演練；
4、我廠一般危險源基本情況和重大危險源的防控措施。
2、各有關部門接到通知后，應合理安排和調整工作時間，確保應急救援隊伍成員按時參加培訓和學習。
3、應急救援隊伍成員應遵守培訓紀律，認真聽講，做好學習記錄，不得無故遲到、早退。
4、安全職能部門應對應急救援隊伍教育培訓情況按照規(guī)定要求建立培訓檔案和學習記錄。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。