總結可以使我們更加明確自己的目標和方向，幫助我們更好地成長和進步。如果想寫一篇較為完美的總結，首先需要明確總結的目的和范圍。以下是一些寫心得體會時需要注意的細節(jié)，希望對大家有所幫助。
工作沒有任何借口心得體會報告篇一
工作是我們生活中必不可少的一部分，對于每個人來說，工作都是一種責任和義務。然而，許多人總是找各種借口來逃避工作，這樣做不僅對自己的職業(yè)生涯不利，也會影響個人的形象與成長。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到，沒有任何借口可言，我應該全身心地投入到我的工作中，努力取得成績和進步。
首先，沒有任何借口意味著積極主動。在工作中，我們總會遇到各種困難和挫折，但這并不能成為我們推卸責任的理由。相反，我們應該積極主動地面對并解決這些問題。對于遇到困難我們要勇于承擔責任，尋找解決問題的方法和策略。只有積極主動地解決問題，我們才能取得良好的工作效果，獲得更多的認可和機會。
其次，沒有任何借口需要堅韌不拔。工作中的艱辛和壓力常常讓我們感到疲憊和挫敗，但我們不能因此而退縮。沒有任何借口需要我們堅持不懈地追求目標，保持積極樂觀的態(tài)度。在面對困難時，我們要時刻銘記著困難是短暫的，只有我們持之以恒，才能最終克服困難，取得成功。堅韌不拔是實現(xiàn)個人發(fā)展和職業(yè)成功的關鍵因素之一。
此外，沒有任何借口也意味著專注和努力。工作中的分心和懶散往往是我們效率低下、質(zhì)量不高的主要原因之一。要想取得好的工作成果，我們需要時刻保持專注，全身心地投入到工作中。只有專注并付出努力，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，提高工作質(zhì)量和效率。專注和努力是成功的基石。
再次，沒有任何借口也要求我們反思和成長。在工作中，我們難免會犯錯，但關鍵是我們能否從中汲取經(jīng)驗教訓并取得進步。沒有任何借口需要我們勇于接受自己的錯誤，并主動改正。通過不斷反思和成長，我們能夠提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。
最后，沒有任何借口需要我們充滿責任心和使命感。工作不僅是為了謀生，更是為了追求人生的價值和意義。沒有任何借口需要我們對自己的工作有強烈的責任心和使命感。只有充滿責任心，我們才能真正關心公司和客戶的利益，為工作的完成負責任。只有充滿使命感，我們才能在工作中有遠大的目標和動力，不斷超越自我。
總之，工作沒有任何借口，我們應該全身心地投入到工作中，積極主動地解決問題，堅韌不拔，保持專注和努力，反思和成長，充滿責任心和使命感。只有這樣，我們才能取得職業(yè)生涯的成功和成就，在工作中獲得滿足感和幸福感。不要為自己的工作找任何借口，讓我們真正做個對工作負責的人。
工作沒有任何借口心得體會報告篇二
茶余之時，抽空看了《沒有任何借口》，倍感受益匪淺，并深切體會到公司領導的良苦用心。結合自己長期的工作經(jīng)歷以及我在水電十四局走過的二十多年的歷程，現(xiàn)就對《沒有任何借口》這本書上的經(jīng)典內(nèi)容，從自己的思想上進行一次深刻的洗禮。
《沒有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責任感、誠實敬業(yè)的員工所必須具備的行為準則和理念，“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負責敬業(yè)的精神、服從誠實的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力。“沒有任何借口”督導我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。他們自信、主動、敬業(yè)，具有強烈的責任心、紀律意識和榮譽感，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔責任的人。美國的成功學家格蘭特納說過：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”一個人對待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關鍵。我們需要改變對借口的態(tài)度，把尋找借口所用的時間和精力用在努力工作上來，因為工作中是沒有任何借口的，人生也是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠實和信心、工作的激情和積極性，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們必須徹底地擯棄一切“借口”！
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。
只有誠實敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來。作為一名
企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，實事求是，求真務實，誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神。
切實服從工作安排，樹立工作責任感、榮譽感。服從是貫徹實施的前提，只有服從才能使政令貫徹到底。否則，各行其是，就會形成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違抗指令。樹立責任意識，就是要勇于承擔責任，恪盡職守，盡職盡責。無論做什么事情，都要把握自己的言行，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的言行工作負責。此外，樹立強烈的榮譽感，做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽，時刻想著為企業(yè)爭取榮譽的信念工作。作為企業(yè)員工，時刻謹記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭得榮譽，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機。
誠實敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
在公司從事項目管理多年，見慣了很多同事、下屬在工作的時候往往會尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應付的態(tài)度，把領導和上級交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時按質(zhì)按量完成工作任務。很多的時候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實就是在給自己找一個合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對實際工作沒有絲毫的幫助。借口，是消極習慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。
極力地推廣這一行為準則，讓項目部每位員工都應有這種意識，不要再重復以往沒有效率的工作態(tài)度，因為那樣對自己的成長不利外，對項目部的建設更是沒有裨益。
《沒有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績。我們要堅信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠和責任心去服從，做一個忠誠于企業(yè)、忠誠于工作、忠誠于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項目建設中，滿懷激情、有質(zhì)有量地做好本職工作，全力推進項目部的工程建設！
灑滿腔熱血，讓生命無悔
——讀
書是我們最好的伙伴，在浩瀚無際的書海里，讓我們充實，讓我們睿智，讓我們謙和，讓我們思接千里、視通萬里。打開書便打開了一扇面向世界的窗口，打開書便打開了一面審視生命的鏡子，那撲面而來的真善美，發(fā)人深省，令人陶醉。
今年以來，公司組織開展“書香飄有色，悅讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”活動，動員廣大女職工廣泛關注和參與讀書活動，讓閱讀成為一種生活習慣和新的風尚。旨在引導廣大女職工充分認識讀書學習對提升自身素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展的重要意義，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型的時代新女性，以知識和才智在推進企業(yè)和諧持續(xù)健康發(fā)展中筑夢、圓夢，實現(xiàn)個人的人生價值。
這次活動中，我讀了好多職業(yè)精神讀本，感受很深，受益非淺。特別是讀了《沒有任何借口》一書，體會更深，在此與朋友們共享心得，同聞書香。
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是傳授給每一位新生的第一個理念，使他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，成為可信賴和勇于承擔責任的人。正因為如此，大批西點軍校的畢業(yè)生都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力，在各自的領域中獲得了非凡的成就。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。 “借口”會在不經(jīng)意間慢慢地蠶食掉一個人的誠實和自信、熱情和積極性、責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”的態(tài)度應當是堅決摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，并把這種理念深深植根于集體中的每一位成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。 “優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出的預期，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。”這段話對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁捫心自問：在自己所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？是不是能圓滿完成了各項任務？在對我的上司問話時，找借口是不是已經(jīng)成為了習慣？在許多工作上，由于缺少勇于負責的態(tài)度、追求完美的決心，遇到問題沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡。安全生產(chǎn)管理工作點多面廣、事務繁雜，有大量說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己并沒有達到盡善盡美的要求。因此，在今后的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執(zhí)行能力方面緊跟大局工作的需要，以無愧于領導的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位為已任。
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我牢記職責，拒絕借口。每個人都有一種身份，一個角色。既然擔當了這一角色，就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任。無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。尤其對組織分配的工作，應該不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責，是自己理應干好的事，沒有拖延和商量的余地。
通過學習《沒有任何借口》，教會我勤奮敬業(yè)，永不言敗。學會如何適應壓力，并化壓力為動力。讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并一次次地體會圓滿完成工作任務后的成就感。勤奮扎實做好每一件小事，想方設法完成每一件難事。勤奮敬業(yè)，做好助手，在不斷的努力和創(chuàng)新中走好自己的每一步。
通過學習《沒有任何借口》，讓我明白懷抱忠誠，用心工作。 “忠誠”是比“能力”更為可貴的品質(zhì)。今天的社會，勞動或工作對于每一個人，不僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自身理想與抱負、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，并通過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。
教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。對于工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，并努力用自己的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應該時時銘記的'事情。
通過學習《沒有任何借口》，通過工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方法到具體的工作內(nèi)容。我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
作為陜西有色的一員，我要明確自己的職責和信念，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚精誠協(xié)作精神，在工作中不找任何借口，從思想上形成動力，把工作變成一種藝術，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
讀《沒有任何借口》心得體會
最近，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。
通過學習，加深了我對執(zhí)行力的理解。學習之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
一、 工作中應具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應具有執(zhí)著向上的追
求和愿望，通過扎實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。
二、 對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行，沒有任何借口。在接到任
務后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據(jù)任務的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。
三、 勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇
借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。
四、 應有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，
能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執(zhí)行人，其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節(jié)，把工作干的又快又好。
五、 加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、
多溝通。通過與上級溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；與其他部門溝通，互通有無，交換工作經(jīng)驗及對每一項任務的看法和做法，可以增進對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會；與中心內(nèi)部成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對中心的建設性意見，有利于增進員工對工作的主人翁意識和使命感。通過3種有效的溝通，再結合工作實際和工作經(jīng)驗，找出中心管理工作的最佳切入點和結合點。
六、 應注意對每一項工作的過程控制，對過程中的每一個環(huán)節(jié)要做
到有效控制。中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細?！泵總€環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。因此，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，督查每位員工每個環(huán)節(jié)完成情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。
斷提高自己的工作水平。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學校后勤服務工作中去。
工作沒有任何借口心得體會報告篇三
“一本好書，可以影響人的一生?！辈栌嘀畷r，抽空看了《沒有任何借口》，倍感受益匪淺，《沒有任何借口》，此書不謂是一本好書，它值得我們用心去解讀，每一個篇章通俗易懂；每一節(jié)內(nèi)容通透明了，一個個簡短的章節(jié)闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味,并深切體會到發(fā)起者的良苦用心。
感受之一，“不要讓借口成為習慣”
在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦?，?jīng)常會聽到這樣或那樣有借口，如上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒有完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。這些人把借口當成敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，以此掩飾弱點，推卸責任。找借口是逃避責任、縱容自己的理由；找借口是扼殺自己能力、摧殘自己潛力的毒品。找借口，就是為糟糕的自己找一個退路；找借口，就是為自己無本事找一個理由；找借口，就是為沒完成任務找一個說法。
感受之二，就要“不折手段”去完成任務。
人的一生不可能一帆風順，總會有不順時，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。在遇到一些困難時，很大部分人選擇了借口理由，或挑避問題。像有一部分企事業(yè)單位的企業(yè)文化一直提倡要求員工在解決問題時一定要“不折手段”去完成任務，我們所提倡的“不折手段”是指非違法亂紀的一些手段，是提倡要動用身邊人員及所有的資源去完成任務。oppo的企業(yè)文化中已將此運用到了至,本人一直也很重賞oppo的企文化！
感受之三，“工作是我們要用生命去做的事”
工作不是只為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。在我看來，一個人所做的工作是否出色盡職，是本身的一個縮影。因為不管你是否真心喜歡這份工作，如果你選擇了他，那就要把它做好，做精，做細。因為你的選擇，他(這份工作)已經(jīng)成為你生命中的不可分割的一部分，如果你不重視，不認真對待，那你至少在一定程度上不尊重自己。而一個不尊重自己的人，是不會在社會上取得廣泛的認可的。有人認為工作辛苦、煩悶、沒有樂趣，無法發(fā)揮他內(nèi)在的特長，那他是否想過當初選擇的理由和原因嗎？每個人都有自己的理由和原因來選擇。不論做任何工作，如果選擇了，就需要當做生命中不可分割的一部分來對待，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。古代羅馬斯多葛派哲學家們提供人類最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑和微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。在工作當中，我們要不折不扣的對待每一項工作和任務，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不猶豫、不徘徊、不氣餒、不失望；敢闖、敢試、敢冒、敢拼；永不停步、永不言棄、攻堅克難、勇往直前；有堅牢的目標、堅定的信念、堅強的斗志、堅毅的意志；不斷學習成長、不斷拓展思維、不斷提高技能；充分發(fā)揮一切積極性、主動性、創(chuàng)造性；充滿激情、熱情、豪情地對待每一項工作。把檔案工作當做自己生命中的一個非常重要的一部分來對待。
感受之四，“負責任的人是成熟的人”在責任面前要敢于面對并承擔。
只有負責任的人是成熟的人。負責任，不僅表現(xiàn)在工作上，在生活中也應是個負責任的人。負責任、盡義務是成熟的標志。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。作為一名檔案系統(tǒng)工作人員，必須要有高度的責任感和使命感，才能出色地做好工作。
我認為，只有在出現(xiàn)問題的時候不找借口為自己開脫，勇于承認自己的錯誤，這樣的人才更值得人們?nèi)バ湃?，尊重。同樣，這樣直面自身問題的人，才能在一次次的失敗中不斷成長，不斷地越來越成熟，才能在不斷地問題時不斷地修正自己，趨近于完美。而在問題出現(xiàn)，一味尋找借口的人，他的注意力只能是放在如何逃脫責任，如何尋找借口上，永遠不能對事物本身產(chǎn)生更多的關注，也就不能直面問題，就不可能趨近于完美。
“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。通過這本書，我理解到，無論遭遇什么樣的環(huán)境，不管是在工作當中，還是在生活當中，都必須學會對自己的一切行為負責。如果在工作當中，我負責的工作出了問題，造成了嚴重的后果，為國家和集體造為檔案工作帶來了損失，成了不可彌補的損失，我還能去哪里找借口，即使借口找到了又能如何，國家的損失，嚴重的后果是不能用一個又一個借口來彌補的。通過“沒有任何借口”的學習，我要養(yǎng)成養(yǎng)成毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。
拋棄借口，培養(yǎng)堅強的意志和頑強的信心，成功就會離你越來越近。成功屬于那些不找借口的人！
陳建平。
2014-4-10。
工作沒有任何借口心得體會報告篇四
在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字?！皼]有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它其實是告訴每一個學院一個道理：”只為成功找方法，不為失敗找借口。”
這樣的理念不但在軍隊適用，在企業(yè)中同樣適用，企業(yè)中的員工就相當于軍隊中的士兵。我們也應該懂得：失敗沒有任何借口。
作為一個辦公室文秘，主管文書和接待，工作在企業(yè)中處在重要的一環(huán)。工作就意味著責任，領導給予的任務既是使命也是信任，就有責任區(qū)完成它。只有有了這樣的思想，才能激勵自己相反設法的去完成各種任務，不給自己找任何逃避的借口。
我深深的明白，工作中如果沒有責任感，凡是總找借口來回避工作、解釋錯誤的人，是不能充滿熱情與感恩的工作的，各種各樣的借口會成為滋生懶惰、拖沓、責任心淡泊的溫床。只有拋棄找借口的習慣，以“沒有任何借口”的思想來武裝自己，才不會畏懼工作中出現(xiàn)的一切問題，以迎難而上的勇氣直面問題，在工作中學會解決問題的技巧，這樣失敗將隨借口的消失而離我們遠去，成功將快步向我們走來。
細節(jié)決定成敗，作為公司文秘，主管文書、督辦工作，做好公章的使用、登記；做好接待和相關用品的發(fā)放。做好小家園地安裝。做好每月一站式辦公會的參會和會議紀要工作；完成領導和辦公室臨時交辦的工作。這就決定了我的工作在一定的情況下代表了公司的形象，面對領導的信任，責任的重大，“沒有任何借口”給予我莫大的勇氣。成為我努力完成各項工作的動力，沒有借口就沒有了退路，只有一條路可走，那就是以破釜沉舟之士氣將工作中面臨的問題各個擊破。
目前，有這么一句話很流行：今天工作不努力，明天努力找工作。工作努力的程度取決于責任心的強弱；責任心的強弱，借口的多少是突出的外在表現(xiàn)。人的命運往往不是自己可以主宰的，但面對命運的態(tài)度是自己決定的。在工作的時候，我們無法按自己的意愿決定自己工作，但我們可以決定自己的工作態(tài)度，不以借口逃避工作，拖沓工作，努力想辦法圓滿完成任務，將自己該做的和能做的活兒干好，干漂亮！
作為當代青年，以“沒有任何借口”為座右銘，在社會的洪流中，迎風搏浪，是我們共同的追求。
工作沒有任何借口心得體會報告篇五
茶余之時，抽空看了《沒有任何借口》，倍感受益匪淺，并深切體會到公司領導的良苦用心。結合自己長期的工作經(jīng)歷以及我在水電十四局走過的二十多年的歷程，現(xiàn)就對《沒有任何借口》這本書上的經(jīng)典內(nèi)容，從自己的思想上進行一次深刻的洗禮。
《沒有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責任感、誠實敬業(yè)的員工所必須具備的行為準則和理念，“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負責敬業(yè)的精神、服從誠實的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力?！皼]有任何借口”督導我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。他們自信、主動、敬業(yè)，具有強烈的責任心、紀律意識和榮譽感，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔責任的人。美國的成功學家格蘭特納說過：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”一個人對待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關鍵。我們需要改變對借口的態(tài)度，把尋找借口所用的時間和精力用在努力工作上來，因為工作中是沒有任何借口的，人生也是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠實和信心、工作的激情和積極性，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們必須徹底地擯棄一切“借口”！
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。
只有誠實敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，實事求是，求真務實，誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神。
切實服從工作安排，樹立工作責任感、榮譽感。服從是貫徹實施的前提，只有服從才能使政令貫徹到底。否則，各行其是，就會形成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違抗指令。樹立責任意識，就是要勇于承擔責任，恪盡職守，盡職盡責。無論做什么事情，都要把握自己的言行，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的言行工作負責。此外，樹立強烈的榮譽感，做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽，時刻想著為企業(yè)爭取榮譽的信念工作。作為企業(yè)員工，時刻謹記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭得榮譽，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機。
誠實敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
在公司從事項目管理多年，見慣了很多同事、下屬在工作的時候往往會尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應付的態(tài)度，把領導和上級交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時按質(zhì)按量完成工作任務。很多的時候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實就是在給自己找一個合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對實際工作沒有絲毫的幫助。借口，是消極習慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。
讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動。在今后的工作中，我不單單要把“沒有人任何借口”作為我的行動指南和工作準則，還要在項目部極力地推廣這一行為準則，讓項目部每位員工都應有這種意識，不要再重復以往沒有效率的工作態(tài)度，因為那樣對自己的成長不利外，對項目部的建設更是沒有裨益。
《沒有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績。我們要堅信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠和責任心去服從，做一個忠誠于企業(yè)、忠誠于工作、忠誠于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項目建設中，滿懷激情、有質(zhì)有量地做好本職工作，全力推進項目部的工程建設！
工作沒有任何借口心得體會報告篇六
工作以后，讀書的時間少了許多，精讀好書成了我現(xiàn)在讀書的標準，可是面對浩如煙海的書籍，選擇適合自己讀的好書并不是一件容易的事情。拿到部機關黨委推薦的讀書名單時，我感覺如同在幽深的藏寶洞里得到了幾顆珍貴的寶石。其中《沒有任何借口》這本書對我的觸動最深。
文章里游騎兵身上體現(xiàn)出一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔重任的人。據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計，二戰(zhàn)后，在世界500強企業(yè)中，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經(jīng)理，董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才?！皼]有任何借口”的核心理念，引領眾多的西點學子取得豐碩的成果。
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、1誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們督察工作中需要的重要品格。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。
通過閱讀這本書，我意識到一個，或許平時我們都很容易漠視的重要問題——借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。形形色色的借口會在我們工作的方方面面形成負面影響，我想大概有以下三點：
一是借口總是在拖延時間、推卸責任。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。
二是不要讓推卸責任成為習慣。也許我們以前會否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎？有這么嚴重嗎？而事實上，我們經(jīng)常性的習慣在影響潛意識，我們的潛意識進一步地影響著我們的習慣行為。所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。
三是讓認真工作成為我們的習慣。首先，讓工作成為我們的愛。
2好，這樣，因為愛好，所以會想辦法把所愛好之物做好。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習慣。
通過閱讀這本書，我深刻的意識到行動力、執(zhí)行力的重要性。我們要踏踏實實的做好我們督察系統(tǒng)日常的本質(zhì)工作，同時也要應對各種新情況、新工作的挑戰(zhàn)。在任何時候，都能以“沒有任何借口”的態(tài)度完成各種工作。讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣。
因為，只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！
在“道德大講堂”活動中，我校王書記為老師們推薦了《沒有任何借口》一書，讀了后，深有感觸，受益匪淺。
3深入滲透，并不斷地釋放能量這一寓意。此書的每個章節(jié)通俗形象地闡述了作為一個自然人，不只是賴以生存的獨立體，而是需要創(chuàng)造生命價值的群體中的一員。而作為一名學校的員工，更是學校大家庭中不可缺少的一個分子，要成為“不可缺少”的分子，就必須主動、努力地提升自己的生命價值，為學校做出最大的貢獻。書名《沒有任何借口》正是體現(xiàn)了一種負責、敬業(yè)的工作精神，一種誠實、主動的工作態(tài)度，一種完美、積極的執(zhí)行能力。通讀后受益非淺，淺談以下理解和感想。
一、要克服懶惰，選擇行動。
“我們中的大部分人都在一定程度上因為抱怨和找借口而懶于行動”，一個人之所以懶惰，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想克服懶惰，必須要改變工作態(tài)度，以誠實的態(tài)度，負責、敬業(yè)的精神，積極、扎實的努力，才能做好工作。而“借口”則是逃避行動的辯解，想克服懶惰就要從消滅“借口”開始。
教學。
是學校工作的主要矛盾，地位非常重要，這里不能懶惰，更不能有任何借口，需要把熱情和責任結合起來，把責任和實際行動的結合起來，以高度的責任心把教學工作做好，不能絲毫的懈怠。
二、要端正態(tài)度，直面責任。
4折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風，平和的心態(tài)，盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我們選擇了教師這個職業(yè)，其實就是選擇了一種責任，以積極高昂的態(tài)度，以兢兢業(yè)業(yè)的精神、自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ?。工作意味著責任，而責任會使工作更加出色。在任何時候，工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒有工作也就無所謂責任，要敢于負責。
三、要永遠誠實，勤奮工作。
誠實和勤奮是人最重要的美德之一。誠實于工作才能勤奮工作，誠實于單位才能更好的服務于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出誠實和勤奮的最好價值。這就要求我始終把自己的利益和單位利益結合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，工作才會有生命力。在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因為這也意味著發(fā)現(xiàn)了超越別人超越自已的機會。應該隨時準備把握時機，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責。應該經(jīng)常用批判的眼光來審視自己工作，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破。
四、教育學生：不找借口找方法。
5心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了。
總之，說總是要比做容易，如果找借口已經(jīng)成為了一種習慣，要改變習慣是不容易的。有的人說“心理致勝，方法為王”，要先從思想上給予轉(zhuǎn)變，我同意。但要“不知道自己不知道”是最可怕的。無論是員工，還是管理者，都應該先從自我剖析入手，成為“知道自己不知道”的人，再去轉(zhuǎn)變?！叭绻悴幌矚g什么，就改變它；如果你不能改變它，就改變你的態(tài)度。不要抱怨。”美國作家瑪雅·安吉羅的名言。當我們對著鏡子抱怨自己的身材越來越胖的時候，不如馬上制定減肥計劃，并實施它；當我們滿懷夢想和藍圖，面對諸多因素而舉步維艱時，不如先想想走出一小步的方法，畢竟這樣已經(jīng)不僅僅是個夢想；當問題的解決得不到推進的時候，找找原因吧，方法總比問題多。
6十四局走過的二十多年的歷程，現(xiàn)就對《沒有任何借口》這本書上的經(jīng)典內(nèi)容，從自己的思想上進行一次深刻的洗禮。
《沒有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責任感、誠實敬業(yè)的員工所必須具備的行為準則和理念，“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負責敬業(yè)的精神、服從誠實的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力?！皼]有任何借口”督導我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
7口”！
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。
只有誠實敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，實事求是，求真務實，誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神。
8找任何借口推卸責任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭得榮譽，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機。
誠實敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
在公司從事項目管理多年，見慣了很多同事、下屬在工作的時候往往會尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應付的態(tài)度，把領導和上級交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時按質(zhì)按量完成工作任務。很多的時候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實就是在給自己找一個合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對實際工作沒有絲毫的幫助。借口，是消極習慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。
9對自己的成長不利外，對項目部的建設更是沒有裨益。
《沒有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績。我們要堅信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠和責任心去服從，做一個忠誠于企業(yè)、忠誠于工作、忠誠于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項目建設中，滿懷激情、有質(zhì)有量地做好本職工作，全力推進項目部的工程建設！
工作沒有任何借口心得體會報告篇七
它是一本積極向上的書，主旨是在培養(yǎng)一種積極主動、自動自發(fā)的精神，一種強烈的責任心、事業(yè)心，也是在培養(yǎng)人們對工作的熱情和激情?！啊皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。
“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實際意義。
在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能，這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。工作中，多花時間去尋找解決方案，反復試驗，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，相信總可以找到解決辦法。
通過學習，加深了我對執(zhí)行力的理解。學習之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
務處電腦上九年級的文件夾裝滿了各式文件。這些都對后續(xù)的九年積累了很多的素材和辦法。
二、對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行，沒有任何借口。在接到任務后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據(jù)任務的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。明知道今年九年級問題重重，誰也不愿意接手，但作為學校管理階層的一員，我沒有借口推脫。而且這也是我的職責所在。勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。
三、
應有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執(zhí)行人，其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節(jié)，把工作干的又快又好。
四、加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與領導溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；今年九年級的工作是封副校長主抓，組內(nèi)的一切大事小情我都與劉主任進行匯報，或一起協(xié)商，堅決貫徹領導的思想。在組內(nèi)與各位教師勤溝通，了解其工作、家庭方面的困難，竭盡可能予以幫助。通過有效的溝通，再結合工作實際和工作經(jīng)驗，找出教師管理工作的最佳切入點和結合點。
五、中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細?！泵總€環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。因此，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，督查每位學生各項情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。
正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)。
掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。”借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)就是推卸責任，我們不能讓借口成為自己的習慣!不管在什么條件下，對待工作我們要無條件地執(zhí)行，要時刻銘記這是我們的工作，工作中是沒有小事的，這樣我們才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。
七星二中郭蘭香。
二〇一四年七月十八日。
工作沒有任何借口心得體會報告篇八
第一段：引言（擴展主題）。
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢杀苊獾囊徊糠?，它不僅給予我們經(jīng)濟上的滿足，更是實現(xiàn)個人夢想和成就感的重要途徑。然而，面對工作的困難與挑戰(zhàn)，有人常常抱怨，并尋找各種借口來逃避工作。然而，在我的工作經(jīng)歷中，我相信工作沒有任何借口，通過努力和堅持，我們可以克服困難，取得成功。
第二段：積極的態(tài)度。
無論工作中遇到怎樣的問題和困難，我們都應該保持積極的態(tài)度去面對。相信自己擁有解決問題的能力以及找到適當?shù)慕鉀Q方案。借口只會讓我們沉溺于消極情緒中無法自拔，浪費了解決問題的寶貴時間。而積極的態(tài)度能夠激勵我們積極尋找解決方案，充滿動力，保持專注和耐心。
第三段：創(chuàng)造性思維。
借口往往是惰性思維的體現(xiàn)，它會讓我們進入一個舒適的狀態(tài)，習慣性地去避免挑戰(zhàn)和改變。然而，只有持續(xù)地思考和創(chuàng)新，我們才能在工作中尋找到更好的解決方案。無論是工作上遇到的問題，還是面對新的任務和挑戰(zhàn)，我們都應該培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的能力，拓寬思路，找到新的途徑和解決方案。
第四段：借助他人的力量。
在工作中，我們常常面臨團隊合作的問題，需要與他人共同努力才能完成任務。借口不僅會讓我們消極對待工作，還可能影響團隊的整體效率和工作質(zhì)量。相反，我們應該積極地與同事交流，尋求幫助和建議，互相激勵和支持。通過借助他人的力量，我們可以共同解決問題，完成任務，并在工作中實現(xiàn)個人和團隊的成功。
第五段：堅持與成長。
工作沒有借口，我們應該堅持并不斷提升自己。每一次工作中的挑戰(zhàn)和困難都是我們成長的機會，只有通過勇敢面對和克服，我們才能不斷進步。無論是積極態(tài)度、創(chuàng)造性思維，還是團隊合作，這些都是我們成長與進步的基石。只有通過堅持不懈的努力，我們才能獲得工作的滿足感和成就感。
結束語：
通過這些年的工作經(jīng)歷，我深刻體會到工作沒有任何借口。只有保持積極的態(tài)度，不斷創(chuàng)新與思考，借助他人的力量并堅持不懈地成長，我們才能在工作中取得成功。工作不僅僅是為了生存，更是為了追求夢想和實現(xiàn)自我價值。讓我們拋棄借口，展現(xiàn)出我們最好的一面，不斷超越自己，不斷刷新自我，成為工作的強者。
工作沒有任何借口心得體會報告篇九
最近，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。
通過學習，加深了我對執(zhí)行力的理解。學習之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
一、工作中應具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應具有執(zhí)著向上的追。
求和愿望，通過扎實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。
務后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據(jù)任務的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。
三、勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇。
借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。
四、應有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執(zhí)行人，其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節(jié)，把工作干的又快又好。
五、加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與上級溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；與其他部門溝通，互通有無，交換工作經(jīng)驗及對每一項任務的看法和做法，可以增進對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會；與中心內(nèi)部成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對中心的建設性意見，有利于增進員工對工作的主人翁意識和使命感。通過3種有效的溝通，再結合工作實際和工作經(jīng)驗，找出中心管理工作的最佳切入點和結合點。
六、應注意對每一項工作的過程控制，對過程中的每一個環(huán)節(jié)要做。
到有效控制。中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細?！泵總€環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。因此，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，督查每位員工每個環(huán)節(jié)完成情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。
斷提高自己的工作水平。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學校后勤服務工作中去。
工作沒有任何借口心得體會報告篇十
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念?！稕]有任何借口》一書，講述了美國西點軍校學子在接受任務后，克服一切困難，想盡辦法去完成任務，不去尋找任何借口。其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度。
遇事找借口，反映出我們少數(shù)干部在工作生活中的真實心態(tài)，也是一些地方和部門“等、靠、要”思想的“座右銘”，長此以往有害而無益。再完美的借口，也無益事情的有效解決。它只會在不經(jīng)意間慢慢地蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我們疏于努力，遠離成功。
美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”它告訴我們，在成功的道路上，必須改變自己對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來，如此才能獲得專注的力量，完成那些“不可能的任務”。一名優(yōu)秀的公務員，要全身心投入到工作中，認真對待每一項工作，多去尋找解決問題的方案，成就自身完美的執(zhí)行能力。
一是要勇于承擔責任。只有承擔起各項工作的責任，我們就不會看到一種種劣質(zhì)食品對百姓的傷害、一次次污染對生態(tài)造成的災難、一例例觸目驚心的案例引發(fā)的沉重教訓、一起起因工作不負責造成無法挽回的生命和財產(chǎn)的損失等等。責任就像一把雙刃劍，沉甸甸擺在我們面前，只有勇于承擔起來，才能更好的貫徹執(zhí)行黨的領導，才能不辜負黨和人民對我們的厚望。
二是要提升執(zhí)行力。作為一名公務員，要完成自己的任務就必須具有強有力的執(zhí)行力，可以說，沒有任何借口是優(yōu)秀執(zhí)行力的表現(xiàn)，體現(xiàn)了一個人對自己的職責和使命的態(tài)度。當你在欣然服從命令的同時，也就具備了解決問題的能力。高效的政府必須牢固樹立執(zhí)行意識，營造“堅決執(zhí)行、創(chuàng)新執(zhí)行、高效執(zhí)行、即刻執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)行”的良好氛圍，助力地方發(fā)展。
三是要注重細節(jié)?！懊總€人所做的工作，都是由一件一件的小事構成的……所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的事”。這是《沒有任何借口》中的一段話，聽起來樸實無華卻意味深長。細節(jié)決定成敗的例子不勝枚舉：有因為撿起一枚大頭針而被錄用的下崗職工，也有因為隨地吐痰而終止了外商與他談判；有用一屜小籠包獲得一大筆外資成就自己的打工者，也有因為一餐山珍海味而嚇跑投資者的政府官員。小小的細節(jié)中，一個人的素養(yǎng)、作風、品德便不知不覺地泄露出來。在執(zhí)行力的建設中，培養(yǎng)干部注重細節(jié)的好習慣，提高善抓細節(jié)的能力，才能把個人潛在的智慧和力量更有效地發(fā)揮出來，才能少走彎路，少出紕漏，在通往事業(yè)成功的道路上穩(wěn)操勝券。
工作沒有任何借口心得體會報告篇十一
在生活、工作和學習中，我們經(jīng)常會有一些借口,甚至已經(jīng)習以為常且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，其實這就是一種逃避困難的借口，逃避責任的借口。
讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務和時間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們應該懂得的是責任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功。
不要讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份責任，而不是義務,只為成功想辦法，不為失敗找借口。
“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責任，正因為存在這樣那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，我們的責任也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。
借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責的人，也承擔不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。不吵鬧、不抱怨、不指責，擔起責任，立刻去做。執(zhí)行命令時，不僅執(zhí)行表面意思，還要執(zhí)行內(nèi)在精神”?！皼]有任何借口”每重復一次，都會更著重于瀝青眼前的事，尋找解決方案。而不是把時間、精力良妃在于事無補的找借口上。只要你能敏銳低風險機會，做出決定，并愿意為其負責到底，那你就能擁有充實的人生。
遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。
切實服從工作安排，樹立工作責任感、榮譽感。服從是貫徹實施的前提，只有服從才能使之貫徹到底。作為企業(yè)員工，時刻謹記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭得榮譽，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機。
本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
借口，是消極習慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。
不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績。只有我們?nèi)σ愿?，以真誠的、感恩的、熱情的態(tài)度，自動自發(fā)的工作我們就會感受到無比的快慰和回報。工作中沒有借口，生活中沒有借口，失敗沒有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人！借口就是為了拖延責任，是時刻銘記我們的工作，認真對待一切事情。從現(xiàn)在開始，明確自己的從業(yè)理念。做一個認真做事、誠實負責的人，敬業(yè)、服從，想盡一切辦法去完成每一項任務。
王木巧子。
2015年1月21日。
工作沒有任何借口心得體會報告篇十二
生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè)。
正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此，大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”，我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的認識，它教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術。
工作沒有任何借口心得體會報告篇十三
感謝那些令我尊敬的西點人，正是他們的真知灼見讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。讓“沒有任何借口”成為我工作、學習、生活中的行為準則?！皼]有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。是的，千萬別找借口！讓我們把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功不屬于那些尋找借口的人。每一次讀這本書，它都能給我啟發(fā)與幫助，讓我讀后身上仿佛裝上了發(fā)條，鉚足了勁，時刻準備著譜寫我的詩篇。
記得初到科技園工作，有一次周末我做值班經(jīng)理，晚上住在客房。星期天的下午，聽到有人輕輕敲房門，我打開門，一個女服務員站在門口很抱歉地對我說：“楊師，對不起我早上忘了給你打掃房間，我現(xiàn)在能來整理房間嗎？”我連忙對這個女服務員說：“沒事，我會告訴總臺，以后我值班，你們不用打掃我的房間?！蓖@個女服務員離去的背影，我被這個女服務員的誠懇與職責感深深感動，哪怕我不認為這是個錯誤，但是她這種對工作的勇敢擔當，使我對這個員工留下了深刻的印象，這樣的員工就是優(yōu)秀的員工，一定能夠在企業(yè)承擔更重大的責任。確實如此這個女服務員如今已經(jīng)升職為客房領班，大家一定知道我說的這個員工是誰了------她就是客務部的李美。我們生活在這個世上，每個人都對自己和他人負有責任，責任的范圍是無限的，它存在于生活的每個角落。成功的機會是留給生活中負有準備的人，我們無法選擇我們出生的家庭環(huán)境，但是我們可以選擇在生活中履行自己的責任，全力以赴，我們才能獲得工作的給予和更多的獎賞。
“多加一盎司”其實是一個簡單的、獲得成功的秘訣。在工作中有很多東西都是我們需要增加的那“一盎司”。大到對公司的態(tài)度，小到你正在完成的工作，甚至是接聽一個電話、整理一份報表，只有能“多加一盎司”把它們做得更完美，你將會有數(shù)倍一盎司的回報。我們工作的目的絕不僅僅是為了每月能夠領到薪水，我們還追求一種認同感、歸宿感和成就感。在爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽、i衛(wèi)榮譽、保持榮譽的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發(fā)展。20xx年熱映的電影《杜拉拉升職記》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而從一個默默無聞的小職員，經(jīng)過自己的不懈努力，成長為一個企業(yè)高管的典型案例嗎？杜拉拉先后經(jīng)歷了前臺、秘書、hr的職業(yè)歷程，雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨得喘不過氣來，但拉拉在心中立下宏愿，“升職”成為她前進的動力，最終拉拉以hr經(jīng)理的頭銜完成了她從小職員到達人的華麗轉(zhuǎn)身！
任何工作都需要熱情地行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，總是做得比應該做的更多，你就會出人頭地。在我們的工作、學習、生活中沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能夠完全的盡職盡責。
被告沒有答辯狀
岳飛沒有讀過書嗎
沒有離職證明怎么提取公積金
沒有離職證明怎么辦
沒有工作開證明怎么寫
沒有素材的素材作文
mba論文沒有通過的原因
沒有特色的求職信
沒有經(jīng)驗怎么寫簡歷
沒有成功的個人求職簡歷
工作沒有任何借口心得體會報告篇十四
今年，按照集團的統(tǒng)一部署和要求，每人發(fā)了一本《沒有任何借口》這本書，通過精讀、細學，對我的觸動很大，使我的感受頗深，受益匪淺。
書中的觀念是美國西點軍校200年來重要的行為準則，更是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念?！皼]有任何借口”它強化的是每位學員想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任何任務去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責任、順從、誠實。
在工作和生活中，我們經(jīng)常會有一些借口在我們中間，很多時候我們常常抱怨外在一些條件，其實在你抱怨的時候，實際上就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自己，特別是在工作中有一些難以解決的困難，我們首先想到的不是勇敢的去面對困難，而總是去想方設法為自己尋找合理或不合理的理由，并且有一種心理暗示，我們克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示引導下，我們久而久之，我們習慣有借口來掩飾迷失，推卸本應承擔的責任，借口成為一面擋箭牌，它縱容了我們情緒，通過閱讀《沒有任何借口》，使我深刻的意識到再完美的借口，也無益事情的有效解決，只能使我們疏于勤，遠離成功。讀完此書，我深刻地意識到借口的危害，要消除工作中的種種借口，我認為首先是要增強責任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，我們唯有盡職盡責，以一種主人翁心態(tài)，沒有任何借口的去完成每一項工作，其次是要加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務。不需要任何借口，不尋找借口就是銳意進取。最后記住本書作者的一句話：保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)揮你周邊人或事物最美好的一面。從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。
認真拜讀《沒有任何借口》一書后，我得到了太多的體會和理解。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。
在現(xiàn)實生活中，每個人都習慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點學子的身上，體現(xiàn)的是一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力。他們正是秉持著負責、敬業(yè)的精神，才能在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力。
基于這樣的認識，我深深地體會到在我們的日常生活中，不能有任何借口。若工作沒做好，不要尋找客觀原因的存在，而需在自身尋找問題，試問一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善。
在讀完這本書后，我深深地感到：習慣一旦養(yǎng)成，就會讓自己的思想變得慵懶而不思進取。但每丟掉一個借口，包袱就會輕一些，每扼殺一個借口，成功就會靠近一步。讓我們努力工作，別再找任何借口！
工作沒有任何借口心得體會報告篇十五
從古至今，從小到大，我們的學習中、工作中、生活中都被各種各樣的“借口”包圍著。“太忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語，我們習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”。
每天在同一時間、同一地點，面對著多日不變的工作環(huán)境，重復著同樣的工作，多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不再去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
做為陜化的員工，首先要有責任心，為工作負責，為企業(yè)負責。工作中出現(xiàn)了問題，領導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領導太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒有……眾所周知，國有國法，廠有廠規(guī)，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于領導的批評要虛心去接受，要敢于承擔責任，不得有任何借口和抵制心理。
“沒有任何借口“是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！笨赡苡性S多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的蔓延。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。
“沒有借口看似很不公平，但是世界上沒有絕對公平的事情”，奉勸大家保持一個積極樂觀的心態(tài)，每天多對自己和他人一些微笑，學會發(fā)現(xiàn)工作和生活中的樂趣，用一種新鮮、陽光的心態(tài)去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調(diào)，就會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，生活中的精彩。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采。
工作沒有任何借口心得體會報告篇十六
對于如何正確看待自己的責任，文中給了我們這樣的解答?！柏熑蚊媲?，沒有任何借口。是主動承擔責任還是選擇推卸責任，就是你職業(yè)素養(yǎng)和人生態(tài)度的體現(xiàn)?！?BR> 文中的故事令我感觸頗深，對待古董打碎這一責任不同的面對態(tài)度，不但決定了前途的去留，更衡量了一個人的品質(zhì)與人格。就像書中說的“無論是在工作還是在生活中，人們都難免會犯一些錯誤，錯誤出現(xiàn)時，我們?nèi)绾螌Υ?，不同的態(tài)度會導致了完全不同的命運。丹尼爾耍小聰明，推卸責任，自食其果，被老板解雇了；而約翰誠實做人，主動承擔責任，被老板留用了。這件事啟示我們，責任面前，沒有任何借口。是主動承擔責任還是選擇推卸責任，就是你職業(yè)素養(yǎng)和人生態(tài)度的體現(xiàn)。”
對于監(jiān)獄監(jiān)管工作，確保監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監(jiān)管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產(chǎn)，才能進一步提高罪犯的改造質(zhì)量。作為一名監(jiān)獄人民警察，一定要樹立牢固的行業(yè)責任意識，因為思想是行為的先導，只有思想上認識到了監(jiān)管安全的重要性，明確了我們在安全監(jiān)管工作面前的責任，我們在工作 中，才不會手足無措，才能明責慎行，更好的做好監(jiān)獄監(jiān)管工作。
說起責任，讀過《責任面前沒有任何借口》一文，我體會到責任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！
責任不僅僅是簡單的一句空話，而是發(fā)自內(nèi)心的一種使命感。首先，喜歡自己的`崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔責任的人。這需要我們要熱愛本職工作，監(jiān)獄監(jiān)管工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是枯燥的。更何況在監(jiān)獄監(jiān)管工作中所要面對的問題更多、更復雜。但我相信，只要有責任心，不給自己的不足與過失找任何借口，就能不斷改正自己，不斷進步。
實踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。那么，什么是責任意識？我們擔負著刑罰執(zhí)行的重任，把罪犯教育改造好，責任重于泰山，雖然每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復一日，年復一年的認真負責的工作，才奠基了監(jiān)管安全的根基。干警的責任心如何直接關系到工作開展得好壞，對別人負責就是對自己負責，提高責任意識才會凝聚起我們戰(zhàn)勝強大困難的勇氣和力量。提高了責任意識，才能使我們更好的公正文明執(zhí)法。
一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務；一個有責任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責，就有完成工作任務的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。
總結起來，就是簡單也不簡單的一句話：“工作就是責任”在我們的工作面前，在我們的責任面前永遠沒有任何借口。因為我們堅信：“實干就是能力、落實就是水平”。
工作沒有任何借口心得體會報告篇十七
《沒有任何借口》是一本讓你越品越有味道的一本書，第一次翻閱，說實話，在我心中并沒有激起多大的漣漪。然而掩卷回味，卻真正感受到這真是一本讓人受益無窮的書?！稕]有任何借口》，它使我震動，它使我對工作乃至生活、人格的態(tài)度和認識產(chǎn)生了轉(zhuǎn)折性的變化和升華。
在日常生產(chǎn)生活過程中，常常會遇到這樣的選擇：找到了合理的借口，是用這個借口搪塞敷衍，還是主動承擔起自己的責任，對自我負責？細細想來，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，歸根結底是為了敷衍別人、原諒自己，是為了掩飾缺點、推卸責任；歸根結底也是因為我們在落實政策、執(zhí)行紀律時的剛性不足、彈性有余。正如書中說的'，“如果打一個極端的比喻，假設遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時你還會讓借口發(fā)生嗎？”《沒有任何借口》給了我們堅決而又肯定的回答，那就是：沒有任何借口！對自己造成的結果，要負擔起百分之百的責任，不論是好的結果還是壞的結果，都要自己承擔。
責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任。
作為單位員工，不要總抱怨領導沒有給你機會，不妨仔細想一想，你是否能夠漂亮地完成單位交給你的任務并且沒有借口？你是否平時就給領導留下了一個能夠承擔責任、勇于負責的印象？如果沒有，你就不應該抱怨機會不垂青于你。
對于我們來說，每個人都要扮演多個角色，但無論是哪個角色，我們都應該承擔起自己肩上的責任，因為工作就意味著責任，需要我們?nèi)ケM職盡責！
可以說，一個缺乏責任感的民族，是一個走向沒落的民族；一個缺乏責任感的企業(yè)，是一個沒有前途的企業(yè)；一個缺乏責任感的人，是一個什么都做不好的人。
綜而觀之，“沒有任何借口”體現(xiàn)的正是高度的責任心與強烈的事業(yè)心。對生活的各個角落都以“沒有任何借口”來面對，以高度的責任心完成每一項細微的工作，最終才會走向成功。
工作沒有任何借口心得體會報告篇一
工作是我們生活中必不可少的一部分，對于每個人來說，工作都是一種責任和義務。然而，許多人總是找各種借口來逃避工作，這樣做不僅對自己的職業(yè)生涯不利，也會影響個人的形象與成長。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到，沒有任何借口可言，我應該全身心地投入到我的工作中，努力取得成績和進步。
首先，沒有任何借口意味著積極主動。在工作中，我們總會遇到各種困難和挫折，但這并不能成為我們推卸責任的理由。相反，我們應該積極主動地面對并解決這些問題。對于遇到困難我們要勇于承擔責任，尋找解決問題的方法和策略。只有積極主動地解決問題，我們才能取得良好的工作效果，獲得更多的認可和機會。
其次，沒有任何借口需要堅韌不拔。工作中的艱辛和壓力常常讓我們感到疲憊和挫敗，但我們不能因此而退縮。沒有任何借口需要我們堅持不懈地追求目標，保持積極樂觀的態(tài)度。在面對困難時，我們要時刻銘記著困難是短暫的，只有我們持之以恒，才能最終克服困難，取得成功。堅韌不拔是實現(xiàn)個人發(fā)展和職業(yè)成功的關鍵因素之一。
此外，沒有任何借口也意味著專注和努力。工作中的分心和懶散往往是我們效率低下、質(zhì)量不高的主要原因之一。要想取得好的工作成果，我們需要時刻保持專注，全身心地投入到工作中。只有專注并付出努力，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，提高工作質(zhì)量和效率。專注和努力是成功的基石。
再次，沒有任何借口也要求我們反思和成長。在工作中，我們難免會犯錯，但關鍵是我們能否從中汲取經(jīng)驗教訓并取得進步。沒有任何借口需要我們勇于接受自己的錯誤，并主動改正。通過不斷反思和成長，我們能夠提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。
最后，沒有任何借口需要我們充滿責任心和使命感。工作不僅是為了謀生，更是為了追求人生的價值和意義。沒有任何借口需要我們對自己的工作有強烈的責任心和使命感。只有充滿責任心，我們才能真正關心公司和客戶的利益，為工作的完成負責任。只有充滿使命感，我們才能在工作中有遠大的目標和動力，不斷超越自我。
總之，工作沒有任何借口，我們應該全身心地投入到工作中，積極主動地解決問題，堅韌不拔，保持專注和努力，反思和成長，充滿責任心和使命感。只有這樣，我們才能取得職業(yè)生涯的成功和成就，在工作中獲得滿足感和幸福感。不要為自己的工作找任何借口，讓我們真正做個對工作負責的人。
工作沒有任何借口心得體會報告篇二
茶余之時，抽空看了《沒有任何借口》，倍感受益匪淺，并深切體會到公司領導的良苦用心。結合自己長期的工作經(jīng)歷以及我在水電十四局走過的二十多年的歷程，現(xiàn)就對《沒有任何借口》這本書上的經(jīng)典內(nèi)容，從自己的思想上進行一次深刻的洗禮。
《沒有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責任感、誠實敬業(yè)的員工所必須具備的行為準則和理念，“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負責敬業(yè)的精神、服從誠實的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力。“沒有任何借口”督導我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。他們自信、主動、敬業(yè)，具有強烈的責任心、紀律意識和榮譽感，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔責任的人。美國的成功學家格蘭特納說過：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”一個人對待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關鍵。我們需要改變對借口的態(tài)度，把尋找借口所用的時間和精力用在努力工作上來，因為工作中是沒有任何借口的，人生也是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠實和信心、工作的激情和積極性，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們必須徹底地擯棄一切“借口”！
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。
只有誠實敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來。作為一名
企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，實事求是，求真務實，誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神。
切實服從工作安排，樹立工作責任感、榮譽感。服從是貫徹實施的前提，只有服從才能使政令貫徹到底。否則，各行其是，就會形成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違抗指令。樹立責任意識，就是要勇于承擔責任，恪盡職守，盡職盡責。無論做什么事情，都要把握自己的言行，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的言行工作負責。此外，樹立強烈的榮譽感，做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽，時刻想著為企業(yè)爭取榮譽的信念工作。作為企業(yè)員工，時刻謹記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭得榮譽，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機。
誠實敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
在公司從事項目管理多年，見慣了很多同事、下屬在工作的時候往往會尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應付的態(tài)度，把領導和上級交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時按質(zhì)按量完成工作任務。很多的時候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實就是在給自己找一個合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對實際工作沒有絲毫的幫助。借口，是消極習慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。
極力地推廣這一行為準則，讓項目部每位員工都應有這種意識，不要再重復以往沒有效率的工作態(tài)度，因為那樣對自己的成長不利外，對項目部的建設更是沒有裨益。
《沒有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績。我們要堅信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠和責任心去服從，做一個忠誠于企業(yè)、忠誠于工作、忠誠于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項目建設中，滿懷激情、有質(zhì)有量地做好本職工作，全力推進項目部的工程建設！
灑滿腔熱血，讓生命無悔
——讀
書是我們最好的伙伴，在浩瀚無際的書海里，讓我們充實，讓我們睿智，讓我們謙和，讓我們思接千里、視通萬里。打開書便打開了一扇面向世界的窗口，打開書便打開了一面審視生命的鏡子，那撲面而來的真善美，發(fā)人深省，令人陶醉。
今年以來，公司組織開展“書香飄有色，悅讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”活動，動員廣大女職工廣泛關注和參與讀書活動，讓閱讀成為一種生活習慣和新的風尚。旨在引導廣大女職工充分認識讀書學習對提升自身素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展的重要意義，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型的時代新女性，以知識和才智在推進企業(yè)和諧持續(xù)健康發(fā)展中筑夢、圓夢，實現(xiàn)個人的人生價值。
這次活動中，我讀了好多職業(yè)精神讀本，感受很深，受益非淺。特別是讀了《沒有任何借口》一書，體會更深，在此與朋友們共享心得，同聞書香。
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是傳授給每一位新生的第一個理念，使他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，成為可信賴和勇于承擔責任的人。正因為如此，大批西點軍校的畢業(yè)生都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力，在各自的領域中獲得了非凡的成就。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。 “借口”會在不經(jīng)意間慢慢地蠶食掉一個人的誠實和自信、熱情和積極性、責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”的態(tài)度應當是堅決摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，并把這種理念深深植根于集體中的每一位成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。 “優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出的預期，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。”這段話對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁捫心自問：在自己所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？是不是能圓滿完成了各項任務？在對我的上司問話時，找借口是不是已經(jīng)成為了習慣？在許多工作上，由于缺少勇于負責的態(tài)度、追求完美的決心，遇到問題沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡。安全生產(chǎn)管理工作點多面廣、事務繁雜，有大量說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己并沒有達到盡善盡美的要求。因此，在今后的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執(zhí)行能力方面緊跟大局工作的需要，以無愧于領導的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位為已任。
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我牢記職責，拒絕借口。每個人都有一種身份，一個角色。既然擔當了這一角色，就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任。無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。尤其對組織分配的工作，應該不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責，是自己理應干好的事，沒有拖延和商量的余地。
通過學習《沒有任何借口》，教會我勤奮敬業(yè)，永不言敗。學會如何適應壓力，并化壓力為動力。讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并一次次地體會圓滿完成工作任務后的成就感。勤奮扎實做好每一件小事，想方設法完成每一件難事。勤奮敬業(yè)，做好助手，在不斷的努力和創(chuàng)新中走好自己的每一步。
通過學習《沒有任何借口》，讓我明白懷抱忠誠，用心工作。 “忠誠”是比“能力”更為可貴的品質(zhì)。今天的社會，勞動或工作對于每一個人，不僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自身理想與抱負、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，并通過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。
教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。對于工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，并努力用自己的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應該時時銘記的'事情。
通過學習《沒有任何借口》，通過工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方法到具體的工作內(nèi)容。我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
作為陜西有色的一員，我要明確自己的職責和信念，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚精誠協(xié)作精神，在工作中不找任何借口，從思想上形成動力，把工作變成一種藝術，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
讀《沒有任何借口》心得體會
最近，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。
通過學習，加深了我對執(zhí)行力的理解。學習之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
一、 工作中應具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應具有執(zhí)著向上的追
求和愿望，通過扎實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。
二、 對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行，沒有任何借口。在接到任
務后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據(jù)任務的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。
三、 勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇
借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。
四、 應有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，
能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執(zhí)行人，其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節(jié)，把工作干的又快又好。
五、 加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、
多溝通。通過與上級溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；與其他部門溝通，互通有無，交換工作經(jīng)驗及對每一項任務的看法和做法，可以增進對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會；與中心內(nèi)部成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對中心的建設性意見，有利于增進員工對工作的主人翁意識和使命感。通過3種有效的溝通，再結合工作實際和工作經(jīng)驗，找出中心管理工作的最佳切入點和結合點。
六、 應注意對每一項工作的過程控制，對過程中的每一個環(huán)節(jié)要做
到有效控制。中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細?！泵總€環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。因此，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，督查每位員工每個環(huán)節(jié)完成情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。
斷提高自己的工作水平。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學校后勤服務工作中去。
工作沒有任何借口心得體會報告篇三
“一本好書，可以影響人的一生?！辈栌嘀畷r，抽空看了《沒有任何借口》，倍感受益匪淺，《沒有任何借口》，此書不謂是一本好書，它值得我們用心去解讀，每一個篇章通俗易懂；每一節(jié)內(nèi)容通透明了，一個個簡短的章節(jié)闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味,并深切體會到發(fā)起者的良苦用心。
感受之一，“不要讓借口成為習慣”
在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦?，?jīng)常會聽到這樣或那樣有借口，如上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒有完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。這些人把借口當成敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，以此掩飾弱點，推卸責任。找借口是逃避責任、縱容自己的理由；找借口是扼殺自己能力、摧殘自己潛力的毒品。找借口，就是為糟糕的自己找一個退路；找借口，就是為自己無本事找一個理由；找借口，就是為沒完成任務找一個說法。
感受之二，就要“不折手段”去完成任務。
人的一生不可能一帆風順，總會有不順時，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。在遇到一些困難時，很大部分人選擇了借口理由，或挑避問題。像有一部分企事業(yè)單位的企業(yè)文化一直提倡要求員工在解決問題時一定要“不折手段”去完成任務，我們所提倡的“不折手段”是指非違法亂紀的一些手段，是提倡要動用身邊人員及所有的資源去完成任務。oppo的企業(yè)文化中已將此運用到了至,本人一直也很重賞oppo的企文化！
感受之三，“工作是我們要用生命去做的事”
工作不是只為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。在我看來，一個人所做的工作是否出色盡職，是本身的一個縮影。因為不管你是否真心喜歡這份工作，如果你選擇了他，那就要把它做好，做精，做細。因為你的選擇，他(這份工作)已經(jīng)成為你生命中的不可分割的一部分，如果你不重視，不認真對待，那你至少在一定程度上不尊重自己。而一個不尊重自己的人，是不會在社會上取得廣泛的認可的。有人認為工作辛苦、煩悶、沒有樂趣，無法發(fā)揮他內(nèi)在的特長，那他是否想過當初選擇的理由和原因嗎？每個人都有自己的理由和原因來選擇。不論做任何工作，如果選擇了，就需要當做生命中不可分割的一部分來對待，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。古代羅馬斯多葛派哲學家們提供人類最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑和微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。在工作當中，我們要不折不扣的對待每一項工作和任務，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不猶豫、不徘徊、不氣餒、不失望；敢闖、敢試、敢冒、敢拼；永不停步、永不言棄、攻堅克難、勇往直前；有堅牢的目標、堅定的信念、堅強的斗志、堅毅的意志；不斷學習成長、不斷拓展思維、不斷提高技能；充分發(fā)揮一切積極性、主動性、創(chuàng)造性；充滿激情、熱情、豪情地對待每一項工作。把檔案工作當做自己生命中的一個非常重要的一部分來對待。
感受之四，“負責任的人是成熟的人”在責任面前要敢于面對并承擔。
只有負責任的人是成熟的人。負責任，不僅表現(xiàn)在工作上，在生活中也應是個負責任的人。負責任、盡義務是成熟的標志。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。作為一名檔案系統(tǒng)工作人員，必須要有高度的責任感和使命感，才能出色地做好工作。
我認為，只有在出現(xiàn)問題的時候不找借口為自己開脫，勇于承認自己的錯誤，這樣的人才更值得人們?nèi)バ湃?，尊重。同樣，這樣直面自身問題的人，才能在一次次的失敗中不斷成長，不斷地越來越成熟，才能在不斷地問題時不斷地修正自己，趨近于完美。而在問題出現(xiàn)，一味尋找借口的人，他的注意力只能是放在如何逃脫責任，如何尋找借口上，永遠不能對事物本身產(chǎn)生更多的關注，也就不能直面問題，就不可能趨近于完美。
“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。通過這本書，我理解到，無論遭遇什么樣的環(huán)境，不管是在工作當中，還是在生活當中，都必須學會對自己的一切行為負責。如果在工作當中，我負責的工作出了問題，造成了嚴重的后果，為國家和集體造為檔案工作帶來了損失，成了不可彌補的損失，我還能去哪里找借口，即使借口找到了又能如何，國家的損失，嚴重的后果是不能用一個又一個借口來彌補的。通過“沒有任何借口”的學習，我要養(yǎng)成養(yǎng)成毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。
拋棄借口，培養(yǎng)堅強的意志和頑強的信心，成功就會離你越來越近。成功屬于那些不找借口的人！
陳建平。
2014-4-10。
工作沒有任何借口心得體會報告篇四
在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字?！皼]有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它其實是告訴每一個學院一個道理：”只為成功找方法，不為失敗找借口。”
這樣的理念不但在軍隊適用，在企業(yè)中同樣適用，企業(yè)中的員工就相當于軍隊中的士兵。我們也應該懂得：失敗沒有任何借口。
作為一個辦公室文秘，主管文書和接待，工作在企業(yè)中處在重要的一環(huán)。工作就意味著責任，領導給予的任務既是使命也是信任，就有責任區(qū)完成它。只有有了這樣的思想，才能激勵自己相反設法的去完成各種任務，不給自己找任何逃避的借口。
我深深的明白，工作中如果沒有責任感，凡是總找借口來回避工作、解釋錯誤的人，是不能充滿熱情與感恩的工作的，各種各樣的借口會成為滋生懶惰、拖沓、責任心淡泊的溫床。只有拋棄找借口的習慣，以“沒有任何借口”的思想來武裝自己，才不會畏懼工作中出現(xiàn)的一切問題，以迎難而上的勇氣直面問題，在工作中學會解決問題的技巧，這樣失敗將隨借口的消失而離我們遠去，成功將快步向我們走來。
細節(jié)決定成敗，作為公司文秘，主管文書、督辦工作，做好公章的使用、登記；做好接待和相關用品的發(fā)放。做好小家園地安裝。做好每月一站式辦公會的參會和會議紀要工作；完成領導和辦公室臨時交辦的工作。這就決定了我的工作在一定的情況下代表了公司的形象，面對領導的信任，責任的重大，“沒有任何借口”給予我莫大的勇氣。成為我努力完成各項工作的動力，沒有借口就沒有了退路，只有一條路可走，那就是以破釜沉舟之士氣將工作中面臨的問題各個擊破。
目前，有這么一句話很流行：今天工作不努力，明天努力找工作。工作努力的程度取決于責任心的強弱；責任心的強弱，借口的多少是突出的外在表現(xiàn)。人的命運往往不是自己可以主宰的，但面對命運的態(tài)度是自己決定的。在工作的時候，我們無法按自己的意愿決定自己工作，但我們可以決定自己的工作態(tài)度，不以借口逃避工作，拖沓工作，努力想辦法圓滿完成任務，將自己該做的和能做的活兒干好，干漂亮！
作為當代青年，以“沒有任何借口”為座右銘，在社會的洪流中，迎風搏浪，是我們共同的追求。
工作沒有任何借口心得體會報告篇五
茶余之時，抽空看了《沒有任何借口》，倍感受益匪淺，并深切體會到公司領導的良苦用心。結合自己長期的工作經(jīng)歷以及我在水電十四局走過的二十多年的歷程，現(xiàn)就對《沒有任何借口》這本書上的經(jīng)典內(nèi)容，從自己的思想上進行一次深刻的洗禮。
《沒有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責任感、誠實敬業(yè)的員工所必須具備的行為準則和理念，“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負責敬業(yè)的精神、服從誠實的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力?！皼]有任何借口”督導我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。他們自信、主動、敬業(yè)，具有強烈的責任心、紀律意識和榮譽感，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔責任的人。美國的成功學家格蘭特納說過：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”一個人對待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關鍵。我們需要改變對借口的態(tài)度，把尋找借口所用的時間和精力用在努力工作上來，因為工作中是沒有任何借口的，人生也是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠實和信心、工作的激情和積極性，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們必須徹底地擯棄一切“借口”！
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。
只有誠實敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，實事求是，求真務實，誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神。
切實服從工作安排，樹立工作責任感、榮譽感。服從是貫徹實施的前提，只有服從才能使政令貫徹到底。否則，各行其是，就會形成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違抗指令。樹立責任意識，就是要勇于承擔責任，恪盡職守，盡職盡責。無論做什么事情，都要把握自己的言行，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的言行工作負責。此外，樹立強烈的榮譽感，做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽，時刻想著為企業(yè)爭取榮譽的信念工作。作為企業(yè)員工，時刻謹記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭得榮譽，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機。
誠實敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
在公司從事項目管理多年，見慣了很多同事、下屬在工作的時候往往會尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應付的態(tài)度，把領導和上級交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時按質(zhì)按量完成工作任務。很多的時候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實就是在給自己找一個合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對實際工作沒有絲毫的幫助。借口，是消極習慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。
讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動。在今后的工作中，我不單單要把“沒有人任何借口”作為我的行動指南和工作準則，還要在項目部極力地推廣這一行為準則，讓項目部每位員工都應有這種意識，不要再重復以往沒有效率的工作態(tài)度，因為那樣對自己的成長不利外，對項目部的建設更是沒有裨益。
《沒有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績。我們要堅信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠和責任心去服從，做一個忠誠于企業(yè)、忠誠于工作、忠誠于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項目建設中，滿懷激情、有質(zhì)有量地做好本職工作，全力推進項目部的工程建設！
工作沒有任何借口心得體會報告篇六
工作以后，讀書的時間少了許多，精讀好書成了我現(xiàn)在讀書的標準，可是面對浩如煙海的書籍，選擇適合自己讀的好書并不是一件容易的事情。拿到部機關黨委推薦的讀書名單時，我感覺如同在幽深的藏寶洞里得到了幾顆珍貴的寶石。其中《沒有任何借口》這本書對我的觸動最深。
文章里游騎兵身上體現(xiàn)出一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔重任的人。據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計，二戰(zhàn)后，在世界500強企業(yè)中，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經(jīng)理，董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才?！皼]有任何借口”的核心理念，引領眾多的西點學子取得豐碩的成果。
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、1誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們督察工作中需要的重要品格。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。
通過閱讀這本書，我意識到一個，或許平時我們都很容易漠視的重要問題——借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。形形色色的借口會在我們工作的方方面面形成負面影響，我想大概有以下三點：
一是借口總是在拖延時間、推卸責任。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。
二是不要讓推卸責任成為習慣。也許我們以前會否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎？有這么嚴重嗎？而事實上，我們經(jīng)常性的習慣在影響潛意識，我們的潛意識進一步地影響著我們的習慣行為。所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。
三是讓認真工作成為我們的習慣。首先，讓工作成為我們的愛。
2好，這樣，因為愛好，所以會想辦法把所愛好之物做好。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習慣。
通過閱讀這本書，我深刻的意識到行動力、執(zhí)行力的重要性。我們要踏踏實實的做好我們督察系統(tǒng)日常的本質(zhì)工作，同時也要應對各種新情況、新工作的挑戰(zhàn)。在任何時候，都能以“沒有任何借口”的態(tài)度完成各種工作。讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣。
因為，只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！
在“道德大講堂”活動中，我校王書記為老師們推薦了《沒有任何借口》一書，讀了后，深有感觸，受益匪淺。
3深入滲透，并不斷地釋放能量這一寓意。此書的每個章節(jié)通俗形象地闡述了作為一個自然人，不只是賴以生存的獨立體，而是需要創(chuàng)造生命價值的群體中的一員。而作為一名學校的員工，更是學校大家庭中不可缺少的一個分子，要成為“不可缺少”的分子，就必須主動、努力地提升自己的生命價值，為學校做出最大的貢獻。書名《沒有任何借口》正是體現(xiàn)了一種負責、敬業(yè)的工作精神，一種誠實、主動的工作態(tài)度，一種完美、積極的執(zhí)行能力。通讀后受益非淺，淺談以下理解和感想。
一、要克服懶惰，選擇行動。
“我們中的大部分人都在一定程度上因為抱怨和找借口而懶于行動”，一個人之所以懶惰，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想克服懶惰，必須要改變工作態(tài)度，以誠實的態(tài)度，負責、敬業(yè)的精神，積極、扎實的努力，才能做好工作。而“借口”則是逃避行動的辯解，想克服懶惰就要從消滅“借口”開始。
教學。
是學校工作的主要矛盾，地位非常重要，這里不能懶惰，更不能有任何借口，需要把熱情和責任結合起來，把責任和實際行動的結合起來，以高度的責任心把教學工作做好，不能絲毫的懈怠。
二、要端正態(tài)度，直面責任。
4折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風，平和的心態(tài)，盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我們選擇了教師這個職業(yè)，其實就是選擇了一種責任，以積極高昂的態(tài)度，以兢兢業(yè)業(yè)的精神、自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ?。工作意味著責任，而責任會使工作更加出色。在任何時候，工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒有工作也就無所謂責任，要敢于負責。
三、要永遠誠實，勤奮工作。
誠實和勤奮是人最重要的美德之一。誠實于工作才能勤奮工作，誠實于單位才能更好的服務于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出誠實和勤奮的最好價值。這就要求我始終把自己的利益和單位利益結合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，工作才會有生命力。在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因為這也意味著發(fā)現(xiàn)了超越別人超越自已的機會。應該隨時準備把握時機，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責。應該經(jīng)常用批判的眼光來審視自己工作，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破。
四、教育學生：不找借口找方法。
5心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了。
總之，說總是要比做容易，如果找借口已經(jīng)成為了一種習慣，要改變習慣是不容易的。有的人說“心理致勝，方法為王”，要先從思想上給予轉(zhuǎn)變，我同意。但要“不知道自己不知道”是最可怕的。無論是員工，還是管理者，都應該先從自我剖析入手，成為“知道自己不知道”的人，再去轉(zhuǎn)變?！叭绻悴幌矚g什么，就改變它；如果你不能改變它，就改變你的態(tài)度。不要抱怨。”美國作家瑪雅·安吉羅的名言。當我們對著鏡子抱怨自己的身材越來越胖的時候，不如馬上制定減肥計劃，并實施它；當我們滿懷夢想和藍圖，面對諸多因素而舉步維艱時，不如先想想走出一小步的方法，畢竟這樣已經(jīng)不僅僅是個夢想；當問題的解決得不到推進的時候，找找原因吧，方法總比問題多。
6十四局走過的二十多年的歷程，現(xiàn)就對《沒有任何借口》這本書上的經(jīng)典內(nèi)容，從自己的思想上進行一次深刻的洗禮。
《沒有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責任感、誠實敬業(yè)的員工所必須具備的行為準則和理念，“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負責敬業(yè)的精神、服從誠實的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力?！皼]有任何借口”督導我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
7口”！
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。
只有誠實敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，實事求是，求真務實，誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神。
8找任何借口推卸責任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭得榮譽，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機。
誠實敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
在公司從事項目管理多年，見慣了很多同事、下屬在工作的時候往往會尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應付的態(tài)度，把領導和上級交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時按質(zhì)按量完成工作任務。很多的時候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實就是在給自己找一個合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對實際工作沒有絲毫的幫助。借口，是消極習慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。
9對自己的成長不利外，對項目部的建設更是沒有裨益。
《沒有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績。我們要堅信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠和責任心去服從，做一個忠誠于企業(yè)、忠誠于工作、忠誠于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項目建設中，滿懷激情、有質(zhì)有量地做好本職工作，全力推進項目部的工程建設！
工作沒有任何借口心得體會報告篇七
它是一本積極向上的書，主旨是在培養(yǎng)一種積極主動、自動自發(fā)的精神，一種強烈的責任心、事業(yè)心，也是在培養(yǎng)人們對工作的熱情和激情?！啊皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。
“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實際意義。
在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能，這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。工作中，多花時間去尋找解決方案，反復試驗，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，相信總可以找到解決辦法。
通過學習，加深了我對執(zhí)行力的理解。學習之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
務處電腦上九年級的文件夾裝滿了各式文件。這些都對后續(xù)的九年積累了很多的素材和辦法。
二、對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行，沒有任何借口。在接到任務后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據(jù)任務的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。明知道今年九年級問題重重，誰也不愿意接手，但作為學校管理階層的一員，我沒有借口推脫。而且這也是我的職責所在。勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。
三、
應有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執(zhí)行人，其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節(jié)，把工作干的又快又好。
四、加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與領導溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；今年九年級的工作是封副校長主抓，組內(nèi)的一切大事小情我都與劉主任進行匯報，或一起協(xié)商，堅決貫徹領導的思想。在組內(nèi)與各位教師勤溝通，了解其工作、家庭方面的困難，竭盡可能予以幫助。通過有效的溝通，再結合工作實際和工作經(jīng)驗，找出教師管理工作的最佳切入點和結合點。
五、中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細?！泵總€環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。因此，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，督查每位學生各項情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。
正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)。
掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。”借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)就是推卸責任，我們不能讓借口成為自己的習慣!不管在什么條件下，對待工作我們要無條件地執(zhí)行，要時刻銘記這是我們的工作，工作中是沒有小事的，這樣我們才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。
七星二中郭蘭香。
二〇一四年七月十八日。
工作沒有任何借口心得體會報告篇八
第一段：引言（擴展主題）。
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢杀苊獾囊徊糠?，它不僅給予我們經(jīng)濟上的滿足，更是實現(xiàn)個人夢想和成就感的重要途徑。然而，面對工作的困難與挑戰(zhàn)，有人常常抱怨，并尋找各種借口來逃避工作。然而，在我的工作經(jīng)歷中，我相信工作沒有任何借口，通過努力和堅持，我們可以克服困難，取得成功。
第二段：積極的態(tài)度。
無論工作中遇到怎樣的問題和困難，我們都應該保持積極的態(tài)度去面對。相信自己擁有解決問題的能力以及找到適當?shù)慕鉀Q方案。借口只會讓我們沉溺于消極情緒中無法自拔，浪費了解決問題的寶貴時間。而積極的態(tài)度能夠激勵我們積極尋找解決方案，充滿動力，保持專注和耐心。
第三段：創(chuàng)造性思維。
借口往往是惰性思維的體現(xiàn)，它會讓我們進入一個舒適的狀態(tài)，習慣性地去避免挑戰(zhàn)和改變。然而，只有持續(xù)地思考和創(chuàng)新，我們才能在工作中尋找到更好的解決方案。無論是工作上遇到的問題，還是面對新的任務和挑戰(zhàn)，我們都應該培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的能力，拓寬思路，找到新的途徑和解決方案。
第四段：借助他人的力量。
在工作中，我們常常面臨團隊合作的問題，需要與他人共同努力才能完成任務。借口不僅會讓我們消極對待工作，還可能影響團隊的整體效率和工作質(zhì)量。相反，我們應該積極地與同事交流，尋求幫助和建議，互相激勵和支持。通過借助他人的力量，我們可以共同解決問題，完成任務，并在工作中實現(xiàn)個人和團隊的成功。
第五段：堅持與成長。
工作沒有借口，我們應該堅持并不斷提升自己。每一次工作中的挑戰(zhàn)和困難都是我們成長的機會，只有通過勇敢面對和克服，我們才能不斷進步。無論是積極態(tài)度、創(chuàng)造性思維，還是團隊合作，這些都是我們成長與進步的基石。只有通過堅持不懈的努力，我們才能獲得工作的滿足感和成就感。
結束語：
通過這些年的工作經(jīng)歷，我深刻體會到工作沒有任何借口。只有保持積極的態(tài)度，不斷創(chuàng)新與思考，借助他人的力量并堅持不懈地成長，我們才能在工作中取得成功。工作不僅僅是為了生存，更是為了追求夢想和實現(xiàn)自我價值。讓我們拋棄借口，展現(xiàn)出我們最好的一面，不斷超越自己，不斷刷新自我，成為工作的強者。
工作沒有任何借口心得體會報告篇九
最近，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。
通過學習，加深了我對執(zhí)行力的理解。學習之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
一、工作中應具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應具有執(zhí)著向上的追。
求和愿望，通過扎實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。
務后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據(jù)任務的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。
三、勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇。
借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。
四、應有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執(zhí)行人，其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節(jié)，把工作干的又快又好。
五、加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與上級溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；與其他部門溝通，互通有無，交換工作經(jīng)驗及對每一項任務的看法和做法，可以增進對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會；與中心內(nèi)部成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對中心的建設性意見，有利于增進員工對工作的主人翁意識和使命感。通過3種有效的溝通，再結合工作實際和工作經(jīng)驗，找出中心管理工作的最佳切入點和結合點。
六、應注意對每一項工作的過程控制，對過程中的每一個環(huán)節(jié)要做。
到有效控制。中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細?！泵總€環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。因此，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，督查每位員工每個環(huán)節(jié)完成情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。
斷提高自己的工作水平。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學校后勤服務工作中去。
工作沒有任何借口心得體會報告篇十
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念?！稕]有任何借口》一書，講述了美國西點軍校學子在接受任務后，克服一切困難，想盡辦法去完成任務，不去尋找任何借口。其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度。
遇事找借口，反映出我們少數(shù)干部在工作生活中的真實心態(tài)，也是一些地方和部門“等、靠、要”思想的“座右銘”，長此以往有害而無益。再完美的借口，也無益事情的有效解決。它只會在不經(jīng)意間慢慢地蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我們疏于努力，遠離成功。
美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”它告訴我們，在成功的道路上，必須改變自己對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來，如此才能獲得專注的力量，完成那些“不可能的任務”。一名優(yōu)秀的公務員，要全身心投入到工作中，認真對待每一項工作，多去尋找解決問題的方案，成就自身完美的執(zhí)行能力。
一是要勇于承擔責任。只有承擔起各項工作的責任，我們就不會看到一種種劣質(zhì)食品對百姓的傷害、一次次污染對生態(tài)造成的災難、一例例觸目驚心的案例引發(fā)的沉重教訓、一起起因工作不負責造成無法挽回的生命和財產(chǎn)的損失等等。責任就像一把雙刃劍，沉甸甸擺在我們面前，只有勇于承擔起來，才能更好的貫徹執(zhí)行黨的領導，才能不辜負黨和人民對我們的厚望。
二是要提升執(zhí)行力。作為一名公務員，要完成自己的任務就必須具有強有力的執(zhí)行力，可以說，沒有任何借口是優(yōu)秀執(zhí)行力的表現(xiàn)，體現(xiàn)了一個人對自己的職責和使命的態(tài)度。當你在欣然服從命令的同時，也就具備了解決問題的能力。高效的政府必須牢固樹立執(zhí)行意識，營造“堅決執(zhí)行、創(chuàng)新執(zhí)行、高效執(zhí)行、即刻執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)行”的良好氛圍，助力地方發(fā)展。
三是要注重細節(jié)?！懊總€人所做的工作，都是由一件一件的小事構成的……所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的事”。這是《沒有任何借口》中的一段話，聽起來樸實無華卻意味深長。細節(jié)決定成敗的例子不勝枚舉：有因為撿起一枚大頭針而被錄用的下崗職工，也有因為隨地吐痰而終止了外商與他談判；有用一屜小籠包獲得一大筆外資成就自己的打工者，也有因為一餐山珍海味而嚇跑投資者的政府官員。小小的細節(jié)中，一個人的素養(yǎng)、作風、品德便不知不覺地泄露出來。在執(zhí)行力的建設中，培養(yǎng)干部注重細節(jié)的好習慣，提高善抓細節(jié)的能力，才能把個人潛在的智慧和力量更有效地發(fā)揮出來，才能少走彎路，少出紕漏，在通往事業(yè)成功的道路上穩(wěn)操勝券。
工作沒有任何借口心得體會報告篇十一
在生活、工作和學習中，我們經(jīng)常會有一些借口,甚至已經(jīng)習以為常且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，其實這就是一種逃避困難的借口，逃避責任的借口。
讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務和時間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們應該懂得的是責任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功。
不要讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份責任，而不是義務,只為成功想辦法，不為失敗找借口。
“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責任，正因為存在這樣那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，我們的責任也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。
借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責的人，也承擔不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。不吵鬧、不抱怨、不指責，擔起責任，立刻去做。執(zhí)行命令時，不僅執(zhí)行表面意思，還要執(zhí)行內(nèi)在精神”?！皼]有任何借口”每重復一次，都會更著重于瀝青眼前的事，尋找解決方案。而不是把時間、精力良妃在于事無補的找借口上。只要你能敏銳低風險機會，做出決定，并愿意為其負責到底，那你就能擁有充實的人生。
遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。
切實服從工作安排，樹立工作責任感、榮譽感。服從是貫徹實施的前提，只有服從才能使之貫徹到底。作為企業(yè)員工，時刻謹記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭得榮譽，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機。
本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
借口，是消極習慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。
不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績。只有我們?nèi)σ愿?，以真誠的、感恩的、熱情的態(tài)度，自動自發(fā)的工作我們就會感受到無比的快慰和回報。工作中沒有借口，生活中沒有借口，失敗沒有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人！借口就是為了拖延責任，是時刻銘記我們的工作，認真對待一切事情。從現(xiàn)在開始，明確自己的從業(yè)理念。做一個認真做事、誠實負責的人，敬業(yè)、服從，想盡一切辦法去完成每一項任務。
王木巧子。
2015年1月21日。
工作沒有任何借口心得體會報告篇十二
生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè)。
正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此，大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”，我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的認識，它教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術。
工作沒有任何借口心得體會報告篇十三
感謝那些令我尊敬的西點人，正是他們的真知灼見讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。讓“沒有任何借口”成為我工作、學習、生活中的行為準則?！皼]有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。是的，千萬別找借口！讓我們把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功不屬于那些尋找借口的人。每一次讀這本書，它都能給我啟發(fā)與幫助，讓我讀后身上仿佛裝上了發(fā)條，鉚足了勁，時刻準備著譜寫我的詩篇。
記得初到科技園工作，有一次周末我做值班經(jīng)理，晚上住在客房。星期天的下午，聽到有人輕輕敲房門，我打開門，一個女服務員站在門口很抱歉地對我說：“楊師，對不起我早上忘了給你打掃房間，我現(xiàn)在能來整理房間嗎？”我連忙對這個女服務員說：“沒事，我會告訴總臺，以后我值班，你們不用打掃我的房間?！蓖@個女服務員離去的背影，我被這個女服務員的誠懇與職責感深深感動，哪怕我不認為這是個錯誤，但是她這種對工作的勇敢擔當，使我對這個員工留下了深刻的印象，這樣的員工就是優(yōu)秀的員工，一定能夠在企業(yè)承擔更重大的責任。確實如此這個女服務員如今已經(jīng)升職為客房領班，大家一定知道我說的這個員工是誰了------她就是客務部的李美。我們生活在這個世上，每個人都對自己和他人負有責任，責任的范圍是無限的，它存在于生活的每個角落。成功的機會是留給生活中負有準備的人，我們無法選擇我們出生的家庭環(huán)境，但是我們可以選擇在生活中履行自己的責任，全力以赴，我們才能獲得工作的給予和更多的獎賞。
“多加一盎司”其實是一個簡單的、獲得成功的秘訣。在工作中有很多東西都是我們需要增加的那“一盎司”。大到對公司的態(tài)度，小到你正在完成的工作，甚至是接聽一個電話、整理一份報表，只有能“多加一盎司”把它們做得更完美，你將會有數(shù)倍一盎司的回報。我們工作的目的絕不僅僅是為了每月能夠領到薪水，我們還追求一種認同感、歸宿感和成就感。在爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽、i衛(wèi)榮譽、保持榮譽的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發(fā)展。20xx年熱映的電影《杜拉拉升職記》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而從一個默默無聞的小職員，經(jīng)過自己的不懈努力，成長為一個企業(yè)高管的典型案例嗎？杜拉拉先后經(jīng)歷了前臺、秘書、hr的職業(yè)歷程，雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨得喘不過氣來，但拉拉在心中立下宏愿，“升職”成為她前進的動力，最終拉拉以hr經(jīng)理的頭銜完成了她從小職員到達人的華麗轉(zhuǎn)身！
任何工作都需要熱情地行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，總是做得比應該做的更多，你就會出人頭地。在我們的工作、學習、生活中沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能夠完全的盡職盡責。
被告沒有答辯狀
岳飛沒有讀過書嗎
沒有離職證明怎么提取公積金
沒有離職證明怎么辦
沒有工作開證明怎么寫
沒有素材的素材作文
mba論文沒有通過的原因
沒有特色的求職信
沒有經(jīng)驗怎么寫簡歷
沒有成功的個人求職簡歷
工作沒有任何借口心得體會報告篇十四
今年，按照集團的統(tǒng)一部署和要求，每人發(fā)了一本《沒有任何借口》這本書，通過精讀、細學，對我的觸動很大，使我的感受頗深，受益匪淺。
書中的觀念是美國西點軍校200年來重要的行為準則，更是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念?！皼]有任何借口”它強化的是每位學員想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任何任務去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責任、順從、誠實。
在工作和生活中，我們經(jīng)常會有一些借口在我們中間，很多時候我們常常抱怨外在一些條件，其實在你抱怨的時候，實際上就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自己，特別是在工作中有一些難以解決的困難，我們首先想到的不是勇敢的去面對困難，而總是去想方設法為自己尋找合理或不合理的理由，并且有一種心理暗示，我們克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示引導下，我們久而久之，我們習慣有借口來掩飾迷失，推卸本應承擔的責任，借口成為一面擋箭牌，它縱容了我們情緒，通過閱讀《沒有任何借口》，使我深刻的意識到再完美的借口，也無益事情的有效解決，只能使我們疏于勤，遠離成功。讀完此書，我深刻地意識到借口的危害，要消除工作中的種種借口，我認為首先是要增強責任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，我們唯有盡職盡責，以一種主人翁心態(tài)，沒有任何借口的去完成每一項工作，其次是要加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務。不需要任何借口，不尋找借口就是銳意進取。最后記住本書作者的一句話：保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)揮你周邊人或事物最美好的一面。從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。
認真拜讀《沒有任何借口》一書后，我得到了太多的體會和理解。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。
在現(xiàn)實生活中，每個人都習慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點學子的身上，體現(xiàn)的是一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力。他們正是秉持著負責、敬業(yè)的精神，才能在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力。
基于這樣的認識，我深深地體會到在我們的日常生活中，不能有任何借口。若工作沒做好，不要尋找客觀原因的存在，而需在自身尋找問題，試問一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善。
在讀完這本書后，我深深地感到：習慣一旦養(yǎng)成，就會讓自己的思想變得慵懶而不思進取。但每丟掉一個借口，包袱就會輕一些，每扼殺一個借口，成功就會靠近一步。讓我們努力工作，別再找任何借口！
工作沒有任何借口心得體會報告篇十五
從古至今，從小到大，我們的學習中、工作中、生活中都被各種各樣的“借口”包圍著。“太忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語，我們習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”。
每天在同一時間、同一地點，面對著多日不變的工作環(huán)境，重復著同樣的工作，多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不再去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
做為陜化的員工，首先要有責任心，為工作負責，為企業(yè)負責。工作中出現(xiàn)了問題，領導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領導太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒有……眾所周知，國有國法，廠有廠規(guī)，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于領導的批評要虛心去接受，要敢于承擔責任，不得有任何借口和抵制心理。
“沒有任何借口“是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！笨赡苡性S多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的蔓延。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。
“沒有借口看似很不公平，但是世界上沒有絕對公平的事情”，奉勸大家保持一個積極樂觀的心態(tài)，每天多對自己和他人一些微笑，學會發(fā)現(xiàn)工作和生活中的樂趣，用一種新鮮、陽光的心態(tài)去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調(diào)，就會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，生活中的精彩。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采。
工作沒有任何借口心得體會報告篇十六
對于如何正確看待自己的責任，文中給了我們這樣的解答?！柏熑蚊媲?，沒有任何借口。是主動承擔責任還是選擇推卸責任，就是你職業(yè)素養(yǎng)和人生態(tài)度的體現(xiàn)?！?BR> 文中的故事令我感觸頗深，對待古董打碎這一責任不同的面對態(tài)度，不但決定了前途的去留，更衡量了一個人的品質(zhì)與人格。就像書中說的“無論是在工作還是在生活中，人們都難免會犯一些錯誤，錯誤出現(xiàn)時，我們?nèi)绾螌Υ?，不同的態(tài)度會導致了完全不同的命運。丹尼爾耍小聰明，推卸責任，自食其果，被老板解雇了；而約翰誠實做人，主動承擔責任，被老板留用了。這件事啟示我們，責任面前，沒有任何借口。是主動承擔責任還是選擇推卸責任，就是你職業(yè)素養(yǎng)和人生態(tài)度的體現(xiàn)。”
對于監(jiān)獄監(jiān)管工作，確保監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監(jiān)管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產(chǎn)，才能進一步提高罪犯的改造質(zhì)量。作為一名監(jiān)獄人民警察，一定要樹立牢固的行業(yè)責任意識，因為思想是行為的先導，只有思想上認識到了監(jiān)管安全的重要性，明確了我們在安全監(jiān)管工作面前的責任，我們在工作 中，才不會手足無措，才能明責慎行，更好的做好監(jiān)獄監(jiān)管工作。
說起責任，讀過《責任面前沒有任何借口》一文，我體會到責任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！
責任不僅僅是簡單的一句空話，而是發(fā)自內(nèi)心的一種使命感。首先，喜歡自己的`崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔責任的人。這需要我們要熱愛本職工作，監(jiān)獄監(jiān)管工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是枯燥的。更何況在監(jiān)獄監(jiān)管工作中所要面對的問題更多、更復雜。但我相信，只要有責任心，不給自己的不足與過失找任何借口，就能不斷改正自己，不斷進步。
實踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。那么，什么是責任意識？我們擔負著刑罰執(zhí)行的重任，把罪犯教育改造好，責任重于泰山，雖然每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復一日，年復一年的認真負責的工作，才奠基了監(jiān)管安全的根基。干警的責任心如何直接關系到工作開展得好壞，對別人負責就是對自己負責，提高責任意識才會凝聚起我們戰(zhàn)勝強大困難的勇氣和力量。提高了責任意識，才能使我們更好的公正文明執(zhí)法。
一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務；一個有責任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責，就有完成工作任務的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。
總結起來，就是簡單也不簡單的一句話：“工作就是責任”在我們的工作面前，在我們的責任面前永遠沒有任何借口。因為我們堅信：“實干就是能力、落實就是水平”。
工作沒有任何借口心得體會報告篇十七
《沒有任何借口》是一本讓你越品越有味道的一本書，第一次翻閱，說實話，在我心中并沒有激起多大的漣漪。然而掩卷回味，卻真正感受到這真是一本讓人受益無窮的書?！稕]有任何借口》，它使我震動，它使我對工作乃至生活、人格的態(tài)度和認識產(chǎn)生了轉(zhuǎn)折性的變化和升華。
在日常生產(chǎn)生活過程中，常常會遇到這樣的選擇：找到了合理的借口，是用這個借口搪塞敷衍，還是主動承擔起自己的責任，對自我負責？細細想來，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，歸根結底是為了敷衍別人、原諒自己，是為了掩飾缺點、推卸責任；歸根結底也是因為我們在落實政策、執(zhí)行紀律時的剛性不足、彈性有余。正如書中說的'，“如果打一個極端的比喻，假設遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時你還會讓借口發(fā)生嗎？”《沒有任何借口》給了我們堅決而又肯定的回答，那就是：沒有任何借口！對自己造成的結果，要負擔起百分之百的責任，不論是好的結果還是壞的結果，都要自己承擔。
責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任。
作為單位員工，不要總抱怨領導沒有給你機會，不妨仔細想一想，你是否能夠漂亮地完成單位交給你的任務并且沒有借口？你是否平時就給領導留下了一個能夠承擔責任、勇于負責的印象？如果沒有，你就不應該抱怨機會不垂青于你。
對于我們來說，每個人都要扮演多個角色，但無論是哪個角色，我們都應該承擔起自己肩上的責任，因為工作就意味著責任，需要我們?nèi)ケM職盡責！
可以說，一個缺乏責任感的民族，是一個走向沒落的民族；一個缺乏責任感的企業(yè)，是一個沒有前途的企業(yè)；一個缺乏責任感的人，是一個什么都做不好的人。
綜而觀之，“沒有任何借口”體現(xiàn)的正是高度的責任心與強烈的事業(yè)心。對生活的各個角落都以“沒有任何借口”來面對，以高度的責任心完成每一項細微的工作，最終才會走向成功。