通過這段時間的努力，我取得了一些成果和進步?？梢圆捎眠壿嬳樞蚧驎r間順序等方式來組織心得體會的內容。以下是小編整理的一些心得體會范文，希望能給予大家一些啟示。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇一
國家電網是中國最大的電力公司，具有重大的社會責任。近年來，國家電網積極倡導創(chuàng)新精神，加強科技創(chuàng)新和信息技術應用，推動電力行業(yè)轉型發(fā)展。我在參與國家電網項目中深刻體會到了國家電網的創(chuàng)新精神，以下是我在這個過程中的心得體會。
第二段：勇于突破
在電力行業(yè)中，國家電網始終保持著敢于突破的精神。面對新的技術和市場挑戰(zhàn)，國家電網積極投入研發(fā)，不斷探索新的業(yè)務模式和技術解決方案。例如，國家電網積極推進智能電網建設，在輸電、變電、配電等環(huán)節(jié)應用了大數據、云計算等前沿科技，提高了電力系統的安全性和穩(wěn)定性。這種勇于突破的創(chuàng)新精神，讓國家電網在電力行業(yè)中保持了領先地位。
第三段：開放合作
國家電網注重與其他企業(yè)和組織的合作，通過開放的合作模式加速推動科技創(chuàng)新。國家電網不斷與高校、科研院所和企業(yè)建立合作關系，利用各方的優(yōu)勢資源，共同推進電力行業(yè)的科研和創(chuàng)新。在我參與的項目中，我們與多家企業(yè)進行了合作，共同研發(fā)了一種新型的輸電線路材料，大大提高了輸電效率和經濟性。這種開放合作的創(chuàng)新模式，為國家電網保持了創(chuàng)新能力和市場競爭力。
第四段：注重人才培養(yǎng)
國家電網十分重視人才培養(yǎng)，培養(yǎng)了大批科研和管理人才，為創(chuàng)新提供了源源不斷的動力。國家電網通過開展多種培訓項目，提高員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新意識。此外，國家電網還鼓勵員工參與各類創(chuàng)新比賽和項目，展示個人的創(chuàng)新成果。我參與的項目中，我們團隊獲得了一個創(chuàng)新獎項，得到了國家電網領導的充分肯定和激勵。這種注重人才培養(yǎng)的創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)了每個員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。
第五段：持續(xù)創(chuàng)新
國家電網的創(chuàng)新精神是持續(xù)的，他們不滿足于現有的成果，而是不斷地推動和探索新的科技和商業(yè)模式。國家電網通過引入外部創(chuàng)新資源，推動企業(yè)內部的創(chuàng)新研發(fā)。此外，國家電網還鼓勵員工提出創(chuàng)新意見和改進建議，爭取持續(xù)改進和創(chuàng)新。通過這種持續(xù)創(chuàng)新的精神，國家電網不僅在技術上不斷取得突破，而且在管理和服務方面也實現了創(chuàng)新升級。
總結：
國家電網的創(chuàng)新精神是中國電力行業(yè)的楷模，他們在勇于突破、開放合作、人才培養(yǎng)和持續(xù)創(chuàng)新等方面都取得了顯著的成就。在我個人參與國家電網項目的過程中，我深深感受到了國家電網的創(chuàng)新氛圍和理念，這對我以后的工作和發(fā)展產生了重要影響。希望我能將國家電網的創(chuàng)新精神貫徹到我的工作中，并不斷追求創(chuàng)新、突破和改進，為中國電力行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇二
會議全面學習了國家電網公司一屆五次職工代表大會暨20xx年工作會議的主要文件及有關資料，重點傳達并解讀了劉振亞總經理所作的題為《堅定不移推進“兩個轉變”加快建設“一強三優(yōu)”現代公司》的工作報告。會議指出，近年來國家電網公司以科學發(fā)展觀為統攬，認真研究內外形勢，科學開展戰(zhàn)略分析，從提出加快電網發(fā)展方式和公司發(fā)展方式“兩個轉變”，到不斷健全完善智能電網的科學內涵，提出以黨的建設、文化建設、隊伍建設“三個建設”為保障，突出人、財、物集約化管理，構建“大規(guī)劃、大建設、大運行、大生產、大營銷”體系(即“三集五大”)，工作思路始終貫穿發(fā)展主線，發(fā)展脈絡始終緊密銜接，已經形成了一個遠近結合、軟實力與硬實力相結合的推動企業(yè)長遠發(fā)展的科學理論體系。充分體現出國網公司黨組強烈的大局意識、嚴謹的工作態(tài)度和務實的工作作風。
會議明確了公司下階段貫徹落實會議精神的三點要求:一是在公司系統迅速開展國網公司20xx年“兩會”精神的學習討論活動，迅速通過黨委會、中心組學習、主題討論等多種形式，認真解讀會議文件，切實把握精神實質;二是本部各部門立即啟動本部門對應工作領域內的研究分析工作，特別是針對“三個建設”、“三集五大”等核心工作部署，要認真消化、吃透精神，積極思考、謀劃舉措，盡最大努力、在最大程度上爭取工作主動;三是由政工部牽頭，辦公室、新聞中心配合，就公司系統學習貫徹國網公司20xx年“兩會”提出工作方案，確保學習貫徹會議精神的各項要求有效落地，努力形成公司系統濃厚的學習氛圍。
各部門立即組織職工進行專題學習，結合兩會內容認真總結自己的工作，切實做好20xx年的工作打算;局思想政治工作部要加大公司“兩會”內容的宣傳力度，通過局《光明先鋒報》，網站和展板等形式將“兩會”精神迅速傳達到每一位職工;積極籌辦長壽供電局“兩會”工作，并于2月9日召開長壽供電局“兩會”，全面布置20xx年的各項工作。
新的一年，孕育著新的希望。在公司今年的工作方面，必須要有新思路、新舉措和新的發(fā)展。同時，他還要求公司員工以此次會議為契機，進一步統一思想，轉變觀念，以求真務實和嚴細實快的工作作風，將廠部的工作安排和公司的具體要求落到實處。
一是要求各部門負責人會后及時召開部室會議，將我廠第十二屆一次職代會和20xx年工作會，以及此次研討會的精神向部門人員進行傳達;二是要求公司中層干部不斷加強業(yè)務知識的學習，努力提升自己的工作能力和管理水平，增強工作的主動性和執(zhí)行力;三是號召公司員工統一思想，鼓足干勁，發(fā)揮優(yōu)勢，戮力同心，積極做好公司的各項工作，力爭完成公司與廠部簽訂的各項任務指標。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇三
去年，我順利地通過了國家電網公司的招聘考試并入職了。對于第一份工作，我充滿了期待和興奮。作為一家國有企業(yè)，國家電網一直被譽為“國之重器”，在電力行業(yè)擁有著強大的實力和廣泛的影響力。作為一個菜鳥，我希望能夠在這里學到更多的專業(yè)知識和技能，同時為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
第二段：入職后的感想
在公司的培訓課程和實地工作中，我逐漸了解到國家電網這個龐大組織的運行機制和職能分工。公司的每一個崗位都承擔著不同的職責和壓力，每一個員工都要為公司的發(fā)展多多努力。與此同時，公司也為員工提供了廣泛的培訓和晉升機會，讓我們不斷提升自己的能力和水平。在這個富有活力的組織中，我感受到了一種前所未有的工作動力和認同感。
第三段：與同事的交流與合作
作為一個新人，我雖然還有很多不足之處，但是領導和同事們一直給予了我很多幫助和支持。他們耐心地指導我、解答我，使我能夠逐漸熟悉工作流程并且能夠獨立完成任務。在團隊合作中，我漸漸學會了如何與他人溝通合作，如何共同處理任務和解決問題。這讓我深刻地感受到，一個團隊的成功往往不僅僅取決于個人的能力，更需要共同的信任和支持。
第四段：對電力行業(yè)的認知與感悟
在公司的工作中，我更深入地了解了電力行業(yè)的運作機制和發(fā)展趨勢。電力行業(yè)是國民經濟中極為重要的基礎產業(yè)，發(fā)揮著極其重要的作用。電力的穩(wěn)定供應是經濟發(fā)展和社會生活的重要保證。同時，電力行業(yè)也面臨著各種需求和挑戰(zhàn)，如節(jié)能降耗、環(huán)境保護、能源結構優(yōu)化等等，這些都需要公司和員工的共同努力。在這個行業(yè)中工作，讓我意識到每個人都要有責任心和使命感，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
第五段：總結與展望
回首入職國家電網的經歷，我感到自己在這里成長、學習、進步了很多。我很慶幸能夠成為國網人，參與到這個偉大的事業(yè)之中，我會繼續(xù)保持學習和進步的態(tài)度，努力提升自己的專業(yè)技能和身體素質，不斷為國網的事業(yè)和發(fā)展作出自己的貢獻。同時，我也希望公司和同事們能夠共同努力，取得更好的工作和發(fā)展成果。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇四
我一直以來都夢想著成為國家電網的一員，因此，當我收到錄取通知時，我感到萬分激動和榮幸。在入職前，我花費了很多時間進行準備，閱讀了公司的相關介紹、守則和規(guī)定，并翻閱了一些員工的經驗分享。我也和我的前輩取得了聯系，了解了公司文化和員工的日常工作。我的目標是在新環(huán)境中盡快融入，積極學習并成為一名合格的員工。
第二段：入職后的初步印象與經歷。
在入職的第一天，我在公司總部參加了為期三天的新員工培訓。這個培訓涵蓋了公司的歷史、文化、組織架構等方面的知識，以及公司的業(yè)務和技術規(guī)劃等在內的全面介紹。除此之外，還有一些實踐課程，例如營銷、領導力和溝通技巧等，這些課程讓我們更好的了解和適應公司文化和工作方式。在實習生的時期，我擔任了一些新員工的導師，這讓我更加深入地理解了公司文化、組織結構和業(yè)務的運行方式。
第三段：工作經驗與學習成果。
入職后，我在公司網省公司的事業(yè)部中擔任運維工程師。我負責的是監(jiān)控和維護電網運行的設備，以確保設備的正常運行和及時的維修。這份工作需要我具備團隊合作和高效的解決問題的能力。雖然起步階段很有挑戰(zhàn)性，但我通過了與我的同事的互動和與其他部門的溝通，不斷學習和成長。公司還提供了許多學習和進修的機會，這讓我有機會了解到新的技術和工具，并在工作中應用這些技能。
第四段：與公司文化的融合。
作為一名員工，我深刻意識到公司的優(yōu)秀文化是公司能夠取得成功的基礎。國家電網堅持以人為本的發(fā)展理念，始終重視員工的發(fā)展、福利、創(chuàng)新等方面的需求。此外，公司注重社區(qū)環(huán)保、全民健身等公共事業(yè)的發(fā)展，將自己的責任擔當社會責任，為國家的現代化建設和可持續(xù)發(fā)展做出了自己的貢獻。此外，公司還注重推進資本市場的發(fā)展，使其成為國家的競爭力和經濟增長的重要引擎。
第五段：未來的展望。
我希望自己能在未來盡可能多的發(fā)展，成為一名優(yōu)秀的員工。我希望通過不斷學習和進修，增強自己的專業(yè)技能和實踐經驗。我也想要與我的同事們建立更深厚的友誼和工作關系。最后，我希望將自己的成果和經驗與公司分享，幫助自己和公司同時發(fā)展壯大，在鋪就未來的道路上少留遺憾。
總之，入職國家電網這段時間讓我從許多方面收獲良多。我將繼續(xù)投入我的工作，向著自己的目標不斷邁進。我相信，在國家電網這個大家庭的薪火相傳下，我已經走過了成功的第一步，而我的未來也將因這份工作變得更加有意義和精彩。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇五
五查，是指對現有問題進行全面排查、準確分析，并及時跟進落實解決。通過查問題，可以發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，有針對性地進行整改，提升工作效率和質量。國家電網倡導五查五嚴的工作方法，對于推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。
國家電網作為我國最大的電力公司，肩負著保障國家能源安全和電力供應的重要使命。每一次的查問題都需要凝聚全體員工的力量，形成合力，解決存在的工作難題。通過團結協作、共同努力，國家電網能夠不斷提高自身的核心競爭力，為國家電力事業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。
二、查風險，提升安全意識。
五嚴，是指嚴格工作紀律、嚴肅對待問題、嚴禁作風官僚主義、嚴禁形式主義、嚴格按程序辦事。查風險，是要從全面、系統的角度出發(fā)，找出可能存在的各種安全風險，并采取相應的措施進行預防和應對。
在電力行業(yè)，安全事關千家萬戶的生命財產安全。國家電網注重對風險進行排查和管控，通過查風險，能夠提高員工的安全意識和應急處置能力。在維護安全的過程中，國家電網也積極提升自身的應對風險的能力，確保工作的安全有序進行。
三、查紀律，促進廉政建設。
五查五嚴不僅能夠排查和解決具體的工作問題，還能夠對員工的紀律進行檢查和糾正，進一步促進廉政建設和反腐敗工作。國家電網將廉政建設作為重要任務，在全體員工中廣泛開展查紀律和反腐倡廉工作，加強對權力運行的監(jiān)督和制約。
通過查紀律，可以發(fā)現工作中可能存在的違紀行為，采取相應的糾正和教育措施，樹立健康向上的工作氛圍。國家電網堅持以身示范，樹立良好形象，以全面從嚴治黨的要求，倡導著員工廉政奉公的精神，推動企業(yè)的快速發(fā)展。
四、查干部，提高管理水平。
作為一家大型企業(yè)，國家電網的干部隊伍是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。通過查干部，可以發(fā)現干部的優(yōu)點和不足，促進干部的能力和素質提升，進一步提高企業(yè)的管理水平。
國家電網重視對干部的選拔和培養(yǎng)工作，通過統一的選拔標準和嚴格的考察程序，選拔出一支高素質的管理團隊，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障。通過查干部，國家電網能夠及時發(fā)現干部隊伍中的問題，并采取相應的措施進行整改，提高領導班子的凝聚力和執(zhí)行力。
五、查效益，優(yōu)化企業(yè)運營。
五查五嚴的目的是為了優(yōu)化企業(yè)的運營，提高效益。通過查效益，國家電網能夠及時了解企業(yè)的經營狀況和存在的問題，制定科學合理的經營策略，提高綜合效益。
作為國家電力事業(yè)的龍頭企業(yè)，國家電網積極推動能源結構調整和綠色發(fā)展，提高能源利用效率，降低能源消耗。通過查效益，國家電網能夠及時了解自身的發(fā)展狀況，調整戰(zhàn)略方向，提高經濟效益和社會效益，推動企業(yè)向更高水平邁進。
總之，五查五嚴是國家電網推動工作的一種方法，通過查問題、查風險、查紀律、查干部和查效益，能夠推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為國家電力事業(yè)做出更大貢獻。國家電網始終秉持“守正創(chuàng)新、為民服好，安全高效、綠色低碳”的發(fā)展理念，不斷提高自身的核心競爭力，努力在能源領域樹立起新的標桿。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇六
第一段：引言（100字）。
隨著我國電力行業(yè)的發(fā)展，國家電網在供電服務方面取得了良好的成績。為了更好地建設和管理電網，國家電網提出了“三不傷害”原則，即不傷害生態(tài)環(huán)境、不傷害人民群眾利益、不傷害市場競爭。在實施這一原則的過程中，我有幸參與其中并深感其積極的影響。
第二段：不傷害生態(tài)環(huán)境（300字）。
保護生態(tài)環(huán)境已成為全球的共識。在供電過程中，國家電網不僅要確保電力的穩(wěn)定供應，還要兼顧生態(tài)環(huán)境的保護。我參與的一個項目是利用可再生能源建設電力輸變電工程。國家電網采取了一系列措施，如選擇適宜的工程位置、減少土地占用、合理規(guī)劃輸電線路等，以最大限度地降低對自然生態(tài)的影響。這個項目的成功實施證明了在實現電力供應的同時，也要注重生態(tài)環(huán)境的保護。國家電網的這種環(huán)保理念也使更多的人認識到了綠色發(fā)展的重要性。
第三段：不傷害人民群眾利益（300字）。
人民群眾的利益是國家電網最關注的焦點之一。在供電改革中，國家電網堅守以人民為中心的發(fā)展思路，始終將人民群眾的需求放在首位。我參與的一項工作是遷改老舊電線桿。這些電線桿年久失修，存在安全隱患。國家電網投入大量資金和人力資源對這些電線桿進行更新改造，為人民群眾提供更安全、更可靠的用電服務。此舉不僅維護了人民群眾的生命財產安全，還增強了人民群眾對國家電網的信任。
市場競爭是經濟發(fā)展的推動力。國家電網在供電行業(yè)中的壟斷地位使其有責任為市場創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。我所參與的項目是電力市場的開放與競爭，國家電網積極推進電力市場體制改革，降低行業(yè)準入門檻，提高市場競爭的公平性。這種改革努力使電力市場更加開放，吸引了更多投資者進入市場，促進了電力市場的快速發(fā)展。
第五段：總結（200字）。
通過參與國家電網的實踐，我深刻認識到了國家電網三不傷害的重要意義。不僅在保護生態(tài)環(huán)境、維護人民群眾利益和促進市場競爭方面，國家電網都發(fā)揮著積極的作用。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持三不傷害原則，積極參與國家電網的建設與改革，為完成國家電網的使命貢獻自己的力量。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇七
就是要堅持以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)理念，將公司使命、宗旨、愿景、企業(yè)精神和核心價值觀，貫穿到公司各層級、各單位，形成共同的思想認識和一致的價值取向。
公司使命。
奉獻清潔能源建設和諧社會。
“奉獻清潔能源，建設和諧社會”的企業(yè)使命是公司生存發(fā)展的根本意義，是公司事業(yè)的戰(zhàn)略定位，是公司工作的深刻內涵和價值體現。
作為國家能源戰(zhàn)略布局的重要組成部分和能源產業(yè)鏈的重要環(huán)節(jié)，國家電網公司在中國能源的優(yōu)化配置中扮演著重要角色。堅強的智能電網不僅是連接電源和用戶的電力輸送載體，更是具有網絡市場功能的能源資源優(yōu)化配置載體。充分發(fā)揮電網功能，保障更安全、更經濟、更清潔、可持續(xù)的電力供應，促使發(fā)展更加健康、社會更加和諧、生活更加美好是國家電網公司的神圣使命。
公司宗旨。
服務黨和國家工作大局。
服務電力客戶。
服務經濟社會發(fā)展。
“四個服務”的企業(yè)宗旨體現了公司政治責任、經濟責任和社會責任的統一，是公司一切工作的出發(fā)點和落腳點。
服務黨和國家工作大局：公司作為關系國家能源安全、國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，承擔著確保國有資產保值增值，增強國家經濟實力和產業(yè)競爭力的重要責任。公司堅持局部利益服從全局利益，把維護黨和國家的利益作為檢驗工作成效和企業(yè)業(yè)績的根本標準。
服務電力客戶：公司作為經營范圍遍及全國26個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），供電人口超過10億的供電企業(yè)，承擔著為電力客戶提供安全、可靠、清潔的電力供應和優(yōu)質服務的基本職責。公司堅持服務至上，以客戶為中心，不斷深化優(yōu)質服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。
服務發(fā)電企業(yè)：公司作為電力行業(yè)中落實國家能源政策、聯系發(fā)電企業(yè)和客戶、發(fā)揮橋梁作用的經營性企業(yè)，承擔著開放透明、依法經營的責任。公司遵循電力工業(yè)發(fā)展規(guī)律，科學規(guī)劃建設電網，嚴格執(zhí)行“公開、公平、公正”調度，與合作伙伴共同創(chuàng)造廣闊發(fā)展空間。
服務經濟社會發(fā)展：公司作為國家能源戰(zhàn)略的實施主體之一，承擔著優(yōu)化能源資源配置，滿足經濟社會快速增長對電力需求的責任。公司堅持經濟責任與社會責任相統一，保障電力安全可靠供應，服務清潔能源開發(fā)，推進節(jié)能降耗，保護生態(tài)環(huán)境，履行社會責任，服務社會主義和諧社會建設。
公司愿景。
建設世界一流電網建設國際一流企業(yè)。
“兩個一流”的企業(yè)愿景是公司的奮斗方向，是國家電網人的遠大理想，是公司一切工作的目標追求。
建設世界一流電網：從我國國情、能源資源狀況和電網發(fā)展規(guī)律的實際出發(fā)，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持自主創(chuàng)新，趕超世界先進水平，充分利用先進的技術和設備，按照統一規(guī)劃、統一標準、統一建設的原則，建設以特高壓電網為骨干網架、各級電網協調發(fā)展、具有信息化、自動化、互動化特征的堅強智能電網。
建設國際一流企業(yè)：堅持以國際先進水平為導向，以同業(yè)對標為手段，推進集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理、標準化建設，把公司建設成為具有科學發(fā)展理念、持續(xù)創(chuàng)新活力、優(yōu)秀企業(yè)文化、強烈社會責任感和國際一流競爭力的現代企業(yè)。
企業(yè)精神。
努力超越追求卓越。
“兩越”精神是公司和員工勇于超越過去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企業(yè)價值實現的精神境界。
“兩越”精神的本質是與時俱進、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展。公司立足于發(fā)展壯大國家電網事業(yè)，奮勇拼搏，永不停頓地向新的更高的目標攀登，實現創(chuàng)新、跨越和突破。公司及員工以黨和國家利益為重，以強烈的事業(yè)心和責任感，不斷向更高標準看齊，向更高目標邁進。
核心價值觀。
誠信責任創(chuàng)新奉獻。
“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀是公司的價值追求，是公司和員工實現愿景和使命的信念支撐和根本方法。
“誠信”，是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。
每一位員工、每一個部門、每一個單位，每時每刻都要重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠誠國家、忠誠企業(yè)。這是公司履行職責，實現企業(yè)與員工、公司與社會共同發(fā)展的基本前提。
“責任”，是勇挑重擔、盡職盡責的工作態(tài)度。
公司在經濟社會發(fā)展中擔負著重要的政治責任、經濟責任和社會責任。每一位員工都要堅持局部服從整體、小局服從大局，主動把這種責任轉化為貫徹公司黨組決策部署的自覺行動，轉化為推進“兩個轉變”的統一意志，轉化為推動工作的強勁動力，做到對國家負責、對企業(yè)負責、對自己負責。
“創(chuàng)新”，是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。
公司發(fā)展的歷程就是創(chuàng)新的過程，沒有創(chuàng)新就不可能建成世界一流電網、國際一流企業(yè)。需要大力倡導勇于變革、敢為人先、敢于打破常規(guī)、敢于承擔風險的創(chuàng)新精神，全面推進理論創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。
“奉獻”，是愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。
企業(yè)對國家、員工對企業(yè)都要講奉獻。在抗冰搶險、抗震救災、奧運保電、世博保電等急難險重任務面前，公司員工不計代價、不講條件、不怕犧牲，全力拼搏保供電，這就是奉獻；在應對國際金融危機、緩解煤電油運緊張矛盾、落實國家宏觀調控措施等重大考驗面前，公司上下堅決貫徹中央的決策部署，積極承擔社會責任，這也是奉獻；廣大員工在平凡的崗位上恪盡職守、埋頭苦干，腳踏實地做好本職工作，同樣是奉獻。堅持在奉獻中體現價值，在奉獻中贏得尊重，在奉獻中提升形象。
企業(yè)理念。
以人為本忠誠企業(yè)奉獻社會。
“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念是公司處理與員工、電力客戶、合作伙伴及社會之間關系的基本信條和行為準則。
“以人為本”，是以實現人的全面發(fā)展為目標，尊重人、關心人、依靠人和為了人。
公司視人才為企業(yè)的第一資源，堅持以人為本、共同成長的社會責任準則。公司善待員工、切實維護員工的根本利益，充分尊重員工的價值和愿望，保證員工與企業(yè)共同發(fā)展；公司善待客戶，以客戶為中心，始于客戶需求、終于客戶滿意；公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共贏，努力營造健康、和諧、有序的電力運營和發(fā)展環(huán)境。
“忠誠企業(yè)”，是熱愛企業(yè)、關心企業(yè)，為企業(yè)盡心盡力，忠實維護企業(yè)利益和形象。
公司通過建立完善規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，為員工發(fā)展提供機遇和舞臺，充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，贏得員工對企業(yè)的忠誠。
“奉獻社會”，是關愛社會、服務社會、回報社會，履行社會責任。
公司堅持發(fā)展公司、服務社會的社會責任目標，以公司的發(fā)展實現員工成長、客戶滿意、政府放心，促進經濟發(fā)展、社會和諧。公司及員工熱心社會公益，遵守社會公德，引領社會良好風尚，樹立公司開放、進取、誠信、負責的企業(yè)形象。
統一發(fā)展戰(zhàn)略。
就是要在全公司推行統一的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略途徑、工作思路和工作方針，自上而下保持戰(zhàn)略的一致性和協同性，保證戰(zhàn)略的貫徹落實。
戰(zhàn)略目標。
建設電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀（簡稱“一強三優(yōu)”）的現代公司。
（1）電網堅強。
是指電網規(guī)劃科學、結構合理、安全可靠、綠色低碳、靈活高效，建成堅強智能電網，大范圍配置能源資源能力強，防災抗災和應急保障能力強，信息化、自動化、互動化水平國際領先。
（2）資產優(yōu)良。
是指資產結構合理、布局優(yōu)化，金融、產業(yè)和海外資產健康快速增長；資產質量好，盈利和償債能力強；無形資產價值高。
（3）服務優(yōu)質。
是指保障安全、經濟、清潔、可持續(xù)的電力供應，提供規(guī)范高效的能源綜合服務；服務理念先進，服務體系完備；品牌形象好，利益相關方綜合滿意度高，服務質量和效率在國際公共服務行業(yè)處于領先地位。
（4）業(yè)績優(yōu)秀。
是指安全、質量、效益指標在國內外同業(yè)中領先，創(chuàng)新成果突出，產業(yè)帶動能力強，國際化水平高，企業(yè)經濟、社會和環(huán)境綜合價值高，社會貢獻大。
（5）現代公司。
是指集團管控科學，治理結構完善，業(yè)務流程順暢，管理集約高效；隊伍素質高，企業(yè)文化優(yōu)；自主創(chuàng)新能力、企業(yè)軟實力和全球資源配置能力強，建成以電網業(yè)務為核心、相關產業(yè)協同發(fā)展的現代化大型能源企業(yè)集團。
戰(zhàn)略途徑。
轉變電網發(fā)展方式轉變公司發(fā)展方式。
（1）轉變公司發(fā)展方式。
是指建設統一的企業(yè)文化，建立科學的“三集五大”管理體系，建成具有一流創(chuàng)新能力、發(fā)展能力、服務能力和國際競爭力的現代企業(yè)，實現公司發(fā)展方式轉變。
（2）轉變電網發(fā)展方式。
是指建設以特高壓電網為骨干網架，各級電網協調發(fā)展，具有信息化、自動化、互動化特征的堅強智能電網，實現電網發(fā)展方式轉變。
戰(zhàn)略保障。
其中：黨的建設是“三個建設”的首要任務，各級領導班子建設是“三個建設”的重中之重，建設統一的企業(yè)文化是“三個建設”的重要基礎，提高全員素質是“三個建設”的根本著力點。
只有不斷加強公司黨的建設，才能保證公司始終沿著正確的方向前進，更好地服務黨和國家工作大局；只有不斷加強企業(yè)文化建設，才能為公司可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力，實現基業(yè)長青；只有不斷加強隊伍建設，才能提高廣大員工的能力素質，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，實現員工與企業(yè)共同發(fā)展。
工作思路。
抓發(fā)展抓管理抓隊伍創(chuàng)一流。
發(fā)展是公司的第一要務，管理是公司發(fā)展的永恒主題，人才是公司發(fā)展的第一資源，一流是公司發(fā)展的前進方向和奮斗目標?！白グl(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流”，是建設“一強三優(yōu)”現代公司必須長期堅持的基本工作思路。
（1）抓發(fā)展。
是指以科學發(fā)展觀為指導，以加快公司發(fā)展為目標，建設以特高壓電網為骨干網架、各級電網協調發(fā)展的現代化國家電網。
（2）抓管理。
是指依法經營企業(yè)，嚴格管理企業(yè)，勤儉辦企業(yè)，健全企業(yè)內部管理機制，加快信息化建設，實現公司效率和效益的全面提高。
（3）抓隊伍。
是指堅持以人為本，以加強領導班子和干部隊伍建設為重點，以作風建設和能力建設為突破口，實施人才強企戰(zhàn)略，健全激勵約束機制，實現員工與公司共同成長。
（4）創(chuàng)一流。
是指以國際國內先進水平為導向，以同業(yè)對標為手段，以內質外形建設為載體，促進公司創(chuàng)新發(fā)展，建設世界一流電網，建設國際一流企業(yè)。
工作方針。
集團化運作集約化發(fā)展精益化管理標準化建設。
（1）集團化運作。
核心是在公司黨組的堅強領導下，充分發(fā)揮公司總部戰(zhàn)略決策中心、資源配置中心、管理調控中心和電網調度中心的作用，推進機構扁平化，優(yōu)化業(yè)務流程，科學配置資源，實行統一管理，建設“一個國家電網”。
（2）集約化發(fā)展。
核心就是推進人力資源、財務和物資等重要資源的集約化管理，不斷提升公司發(fā)展的效率效益。
（3）精益化管理。
核心就是堅持又好又快，好字當先，質量第一，精益求精，嚴格依法治企，加強科學管理，不斷改進、提高企業(yè)管理水平和公司發(fā)展質量。
（4）標準化建設。
核心就是建立健全覆蓋規(guī)劃設計、生產基建、財務營銷、人力資源等各業(yè)務領域的管理標準、技術標準、工作標準體系，嚴格執(zhí)行標準，促進標準統一、規(guī)范有序、高效運轉的企業(yè)經營管理體系建設。
就是要在公司各層級、各業(yè)務領域實行統一的管理標準、技術標準、工作標準，做到凡事都有標準可依、有章可循。
管理標準。
是指對企業(yè)標準化領域中需要協調統一的管理事項所制定的標準。
“管理事項”主要指在企業(yè)管理活動中，所涉及的經營管理、設計開發(fā)與創(chuàng)新管理、設備與基礎設施管理、人力資源管理、安全管理、職業(yè)健康管理、環(huán)境管理、信息管理等與技術標準相關聯的重復性事物和概念。
技術標準。
是指對企業(yè)標準化領域中需要協調統一的技術事項所制定的標準。
企業(yè)技術標準的形式可以是標準、規(guī)范、規(guī)程、導則、操作卡、作業(yè)指導書等。
工作標準。
是指對企業(yè)標準化領域中需要協調統一的工作事項所制定的標準。
“工作事項”主要指在執(zhí)行相應管理標準和技術標準時與工作崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內容、要求與方法、檢查與考核等有關的重復性事物和概念。
統一行為規(guī)范。
就是要全面落實公司員工守則、基本禮儀規(guī)范和“三個十條”等規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行為習慣，做到遵紀守法、言行一致，自覺維護國家利益和企業(yè)利益。
《國家電網公司員工守則》是公司全體員工應共同遵守的基本行為準則。
（一）遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。
（二）忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網品牌。
（三）愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。
（四）團結協作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。
（五）以人為本，落實責任，確保安全生產。
（六）弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質服務。
（七）勤儉節(jié)約，精細管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建設一流公司。
公司員工應努力做到遵紀守法、尊榮棄恥、忠誠企業(yè)、奉獻社會、愛崗敬業(yè)、令行禁止、團結協作、勇于創(chuàng)新，努力成為政治堅定、業(yè)務精通、品質優(yōu)秀、甘于奉獻，適應“一強三優(yōu)”現代公司發(fā)展需要的高素質員工。
公司員工應自覺加強自身能力素質建設,著力提升持續(xù)學習、溝通協調、團隊合作、誠信務實、以變制變、變革創(chuàng)新等六個方面的基本能力和素質。
基本禮儀規(guī)范。
公司崇尚文明，講究禮儀，公司員工應自覺學習基本禮儀常識，提高文明素質，在日常生活和工作中，注意一言一行，樹立公司良好形象。
儀容儀表——整潔清爽，端莊大方；
著裝服飾——規(guī)范得體，便于工作;。
言談舉止——自然優(yōu)雅，充滿自信;。
接待交往——主動熱情，把握分寸；
接打電話——簡明扼要，溫和有禮;。
乘坐車輛——尊長優(yōu)先，注意禮讓。
國家電網公司供電服務“十項承諾”
《國家電網公司供電服務“十項承諾”》是公司對客戶作出的莊嚴承諾。公司視信譽為生命，弘揚宗旨，信守承諾，不斷提升客戶滿意度，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。
1.城市地區(qū)：供電可靠率不低于99.90%，居民客戶端電壓合格率96%；農村地區(qū)：供電可靠率和居民客戶端電壓合格率，經國家電網公司核定后，由各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）電力公司公布承諾指標。
2.提供24小時電力故障報修服務，供電搶修人員到達現場的時間一般不超過：城區(qū)范圍45分鐘；農村地區(qū)90分鐘；特殊邊遠地區(qū)2小時。
3.供電設施計劃檢修停電，提前7天向社會公告。對欠電費客戶依法采取停電措施，提前7天送達停電通知書，費用結清后24小時內恢復供電。
4.嚴格執(zhí)行價格主管部門制定的電價和收費政策，及時在供電營業(yè)場所和網站公開電價、收費標準和服務程序。
5.供電方案答復期限：居民客戶不超過3個工作日，低壓電力客戶不超過7個工作日，高壓單電源客戶不超過15個工作日，高壓雙電源客戶不超過30個工作日。
6.裝表接電期限：受電工程檢驗合格并辦結相關手續(xù)后，居民客戶3個工作日內送電，非居民客戶5個工作日內送電。
7.受理客戶計費電能表校驗申請后，5個工作日內出具檢測結果?？蛻籼岢龀頂祿惓：螅?個工作日內核實并答復。
8.當電力供應不足，不能保證連續(xù)供電時，嚴格按照政府批準的有序用電方案實施錯避峰、停限電。
9.供電服務熱線“95598”24小時受理業(yè)務咨詢、信息查詢、服務投訴和電力故障報修。
10.受理客戶投訴后，1個工作日內聯系客戶，7個工作日內答復處理意見。
《國家電網公司員工服務“十個不準”》是公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”。
1.不準違規(guī)停電、無故拖延送電。
2.不準違反政府部門批準的收費項目和標準向客戶收費。
3.不準為客戶指定設計、施工、供貨單位。
4.不準違反業(yè)務辦理告知要求，造成客戶重復往返。
5.不準違反首問負責制，推諉、搪塞、怠慢客戶。
6.不準對外泄露客戶個人信息及商業(yè)秘密。
7.不準工作時間飲酒及酒后上崗。
8.不準營業(yè)窗口擅自離崗或做與工作無關的事。
9.不準接受客戶吃請和收受客戶禮品、禮金、有價證券等。
10.不準利用崗位與工作之便謀取不正當利益。
國家電網公司調度交易服務“十項措施”
《國家電網公司調度交易服務“十項措施”》是公司堅持開放透明、依法經營，正確處理與合作伙伴關系的基本準則。公司主動接受監(jiān)管和監(jiān)督，依法合規(guī)經營，不斷提高服務發(fā)電企業(yè)水平。
1.規(guī)范《并網調度協議》和《購售電合同》的簽訂與執(zhí)行工作，堅持公開、公平、公正調度交易，依法維護電網運行秩序，為并網發(fā)電企業(yè)提供良好的運營環(huán)境。
2.按規(guī)定、按時向政府有關部門報送調度交易信息；按規(guī)定、按時向發(fā)電企業(yè)和社會公眾披露調度交易信息。
3.規(guī)范服務行為，公開服務流程，健全服務機制，進一步推進調度交易優(yōu)質服務窗口建設。
4.嚴格執(zhí)行政府有關部門制定的發(fā)電量調控目標，合理安排發(fā)電量進度，公平調用發(fā)電機組輔助服務。
5.健全完善問詢答復制度，對發(fā)電企業(yè)提出的問詢能夠當場答復的，應當場予以答復；不能當場答復的，應當自接到問詢之日起6個工作日內予以答復；如需延長答復期限的，應告知發(fā)電企業(yè)，延長答復的期限最長不超過12個工作日。
6.充分尊重市場主體意愿，嚴格遵守政策規(guī)則，公開透明組織各類電力交易，按時準確完成電量結算。
7.認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴格落實小火電關停計劃，做好清潔能源優(yōu)先消納工作，提高調度交易精益化水平，促進電力系統節(jié)能減排。
8.健全完善電網企業(yè)與發(fā)電企業(yè)、電網企業(yè)與用電客戶溝通協調機制，定期召開聯席會，加強技術服務，及時協調解決重大技術問題，保障電力可靠有序供應。
9.認真執(zhí)行國家有關規(guī)定和調度規(guī)程，優(yōu)化新機并網服務流程，為發(fā)電企業(yè)提供高效優(yōu)質的新機并網及轉商運服務。
10.嚴格執(zhí)行《國家電網公司電力調度機構工作人員“五不準”規(guī)定》和《國家電網公司電力交易機構服務準則》，聘請“三公”調度交易監(jiān)督員,省級及以上調度交易設立投訴電話，公布投訴電子郵箱。
統一公司品牌。
就是要加強公司品牌建設，塑造統一的“國家電網”品牌，構建公司內外基于價值認同的信任關系，將優(yōu)秀的企業(yè)品質轉化為強大的社會影響力和感召力。
1.標識以球形設計展示國家電網公司美好的發(fā)展前景，反映公司樹立全球視野，建設世界一流電網、國際一流企業(yè)的堅強信心。
2.標識以圓形圖案象征公司內外的互動、協調、團結、和諧，表達公司堅持“四個服務”宗旨，與客戶、員工、社會和諧相處，共同發(fā)展。
3.標識以縱橫交錯的經緯線表現公司以建設和運營電網為核心業(yè)務，堅持誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻，努力超越、追求卓越，為經濟社會發(fā)展保障更安全、更經濟、更清潔、可持續(xù)的電力供應。
4.標識以綠色的標準色，反映公司致力奉獻清潔能源，建設和諧社會，象征公司持續(xù)發(fā)展、生機勃勃、基業(yè)長青。
品牌建設“三個統一”的原則。
1.統一品牌戰(zhàn)略。
是指在統一公司品牌形象的基礎上，以塑造國家電網“公司品牌”為重點，統一品牌內涵、統一品牌核心要素，完善品牌整體框架，統一實施品牌發(fā)展規(guī)劃。
2.統一品牌傳播。
是指加強公司品牌傳播的整體組織和實施，突出“公司品牌”整體概念，整合公司力量，促進公司各單位分散傳播向公司總部集中策劃、分級實施轉變，統一公司價值觀輸出，提升品牌傳播效果。
3.統一品牌管理。
是指理順公司品牌管理體制，實現公司總部對品牌策劃、傳播、維護、運營等全過程監(jiān)控和管理，整體部署、上下聯動，實現品牌建設關鍵資源、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵活動的統一運作和管理。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇八
近期，我有幸參加了由北京國家電網舉辦的培訓班，這次培訓讓我獲益匪淺。以下是我的培訓心得和體會。
首先，培訓期間，我們接受了前沿的電網技術知識和實踐經驗的傳授。在課堂上，專家們?yōu)槲覀冊敿毥榻B了電網發(fā)展的最新動態(tài)，分享了行業(yè)內的最新技術和項目經驗。尤其令我印象深刻的是他們對可再生能源的講解。在他們生動的示范和詳細解說下，我們全面了解了可再生能源的開發(fā)和利用，以及電網的綠色發(fā)展理念。這讓我深刻認識到，可再生能源的利用對電網行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關重要，也激發(fā)了我對這個領域的濃厚興趣。
其次，培訓期間的實踐環(huán)節(jié)也給我留下了深刻的印象。在實驗室里，我們親自動手進行了各項實驗，學習了電網的運行原理和故障處理方法。特別是在模擬實驗中，我們通過模擬電網運行時的各種故障情況，學習了應對復雜情況的技巧和方法。這讓我感受到了電網行業(yè)的實際操作，培養(yǎng)了我解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力。
除了學術方面的收獲外，培訓還為我們提供了與行業(yè)內專業(yè)人士交流的機會。在與他們的交流中，我深感他們對電網行業(yè)的熱愛和專業(yè)精神，也為自己樹立了榜樣。他們樂于分享自己的經驗和見解，與我們探討問題和解決方案。這使我意識到，在電網行業(yè)中，與人溝通和合作是非常重要的，因為只有通過相互支持和學習，才能不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
在培訓的最后，我們還進行了實地考察和參觀活動。我們去了國家電網調度中心，親眼目睹了電網運行的模型和實際操作。通過實地考察，我們更深刻地體會到了電網行業(yè)的規(guī)模和復雜性。同時，也看到了電網的安全運營對社會的重要性和責任。這次考察不僅加深了我們對電網行業(yè)的了解，還使我們對未來的職業(yè)規(guī)劃更加明確。
通過這次培訓，我不僅學到了專業(yè)知識，也受到了電網行業(yè)的影響。這次培訓讓我更加堅定了我在電網行業(yè)發(fā)展的決心和信心。我深刻地意識到，電網行業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的領域，只有不斷學習和提高自己的實力，才能在這個行業(yè)中持續(xù)發(fā)展。我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的專業(yè)技能和素養(yǎng)，為電網行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，北京國家電網培訓是一次難得的機會，我在這次培訓中學到了很多知識，也結識了許多優(yōu)秀的專業(yè)人士。通過培訓，我對電網行業(yè)有了更全面和深入的了解，同時也對我自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向有了更明確的認識。我相信，通過持續(xù)的學習和努力，我一定能夠在電網行業(yè)中取得更大的成就。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇九
2012年4月13日下午，在公司業(yè)務三部綜合業(yè)務部的組織下，業(yè)務三部全體職員參加了由部門領導蔣經理主講的“企業(yè)文化深入學習”活動。這次活動吸收借鑒現代企業(yè)管理模式，將企業(yè)文化引入公司建設。通過這次活動，不僅讓我們對企業(yè)的管理和企業(yè)文化有了進一步認識，還深受啟發(fā)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件，加強企業(yè)文化建設，能增強凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚團隊精神，拼搏進取，從而提高企業(yè)核心競爭力。
在蔣經理的帶領下，我們認真學習了《建設和弘揚統一的企業(yè)文化宣傳手冊》的全部內容，作為一名電力企業(yè)員工來講，從手冊中基本了解了我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范。通過學習手冊，無論從那個角度和層面，都科學、合理、全面反映了我們的企業(yè)文化。
作為電力企業(yè)是關系國計民生和社會經濟發(fā)展的國有大型企業(yè)，要服務好社會，適應經濟社會發(fā)展，要與國際接軌，首先要建設堅強的電網、世界一流電網，以國際先進水平為導向，具有信息化、自動化、互動化等多種技術功能的智能電網。
一個企業(yè)的文化品牌，讓社會認識和讓社會接受至關重要，也就是說，如果品牌親近社會、親近老百姓、親近合理的價值取向，就充分說明我們的品牌成功了！國電通公司確立的品牌完全符合社會共同發(fā)展的基本前提，符合員工意愿，忠守了自己的職責。無論從誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻等等，既確立了員工立身的道德基石，又體現了員工勇挑重擔、盡職盡責的工作態(tài)度；既為企業(yè)發(fā)展有著源源不斷的動力，又體現企業(yè)和員工愛國愛企、愛崗敬業(yè)的工作熱情。企業(yè)追求卓越，努力超越，實現創(chuàng)新，勇攀高峰，永不停步，追求企業(yè)價值的精神境界，是我們國家電網人奮力拼搏、實現跨越和突破的崇高理念。
一個企業(yè)具有超前的發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)生存的必要前提。手冊中的發(fā)展戰(zhàn)略超前、可行、科學、支撐性強，領先及主調先進，智能化程度高。是符合公司在近期或中長期把公司建設成電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀的現代公司的發(fā)展理念。從各個戰(zhàn)略出發(fā)，著眼于標準，遵循了市場發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)建了新機制，凝聚了發(fā)展合力，深化文化環(huán)境建設，全面提升國家電網品牌的認知度和美譽度。這些戰(zhàn)略都基于加強黨的建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設三個著力點，三個著力點為公司可持續(xù)發(fā)展提供了強勁動力。
企業(yè)的財富是員工，員工是創(chuàng)造企業(yè)財富的源泉。從“創(chuàng)造財富”角色的角度，事前防范行為能力人的行為，至關重要。倡導員工以人為本，忠誠企業(yè)，回報社會，維護企業(yè)形象和利益，從員工的角度進行了明確和規(guī)范。動員和號召員工在工作和生活中應該遵守的基本準則和要求。對員工在工作中的行為也進行約束，對服務質量和服務標準也提出了新的要求。對員工在工作期間提出的“十個不準”，是員工在工作期間提出的基本底線要求，也就是說是員工不可逾越的“紅線”。要求員工以企業(yè)利益為重，不謀個人私利，切切實實遵守企業(yè)的規(guī)章制度，把握好做人的底線，堅持做人標準，不斷提升企業(yè)的外部整體形象。
無論我們處在什么職位上必須具備的就是一種責任意識。責任，就是能夠敢于承擔，不推諉，不拖拉；就是勇于奉獻，不計較個人得失；就是努力專業(yè)技術，提高質量，完成本職工作；就是積極拓寬思路，努力創(chuàng)新工作方法；就是團結協作，不遺余力的支持他人的工作。馬克思說過：世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心?！边@句話很簡單也很實在。確實，一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美有責任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔負的責任。沒有責任意識和不能承擔責任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。責任是做好工作的前提。
企業(yè)文化是一種新的現代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。結合當前構建和諧社會的大環(huán)境，使我們明白優(yōu)秀、先進、統一的企業(yè)文化的建設在企業(yè)的和諧和可持續(xù)發(fā)展過程中顯得尤為必要和重要。
在構建和諧企業(yè)的征程中，必須下功夫加強企業(yè)文化建設，引導員工以弘揚企業(yè)文化為動力，努力營造企業(yè)的核心競爭力，為發(fā)展壯大企業(yè)積極工作，為構建和諧企業(yè)貢獻力量。
創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)不斷向前發(fā)展壯大的源泉和動力。我們的服務要創(chuàng)新，制度要創(chuàng)新，管理要創(chuàng)新，文化同樣要創(chuàng)新。
著力營造一個文化環(huán)境，對于企業(yè)創(chuàng)新十分必要。環(huán)境決定人，但人也可以改造環(huán)境。因此，這就要求我們的管理者要鼓勵創(chuàng)新，要有創(chuàng)新意識、要有創(chuàng)新舉措，而且不要培養(yǎng)一批創(chuàng)新的個體和群體成員，使企業(yè)的文化環(huán)境與企業(yè)的創(chuàng)新文化相和諧。
要在平凡的工作中，轉變傳統的思維方法，改變習慣的傳統做法。一是加強人力資源管理，建立起以求才、育才、勵才、用才、留得住才的人才資源管理模式，要以“任人唯賢”正確的用人導向，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位；二是重視企業(yè)“物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明”等四個文明建設的協調有序發(fā)展；三是嚴格遵守企業(yè)文化“公轉”不“自轉”的原則；四是加強企業(yè)文化管理，通過不斷創(chuàng)新，建立起既有自己企業(yè)文化特色又能被大家廣泛認同的管理模式。
新的時期，我們要充分認識企業(yè)的全面發(fā)展離不開企業(yè)文化戰(zhàn)略的實施，一切企業(yè)生產經營活動離不開企業(yè)文化的滲透和融合；充分認識企業(yè)文化是一項長期的建設過程，是一項復雜的系統工作，靠短期突擊不能奏效。加強企業(yè)文化建設既需要全民動員，轉變觀念，更需要一代又一代人堅持不懈的努力奮斗。堅持“內強素質”（提高安全素質、質量素質、效益素質、科技素質和隊伍素質），“外塑形象”（塑造認真負責的國企形象、真誠規(guī)范的服務形象、嚴格高效的管理形象、公平誠信的市場形象和團結進取的團隊形象），用發(fā)展的眼光、實事求是的方法，去研究新情況、解決新問題、探討新思路，堅持全面加強黨的建設、企業(yè)文化建設、隊伍建設等“三個建設”，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十
國家電網公司(state grid)，簡稱國家電網、國網，成立于20xx年(壬午年)12月29日，是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。下面是本站帶來的國家電網
培訓心得體會
，希望大家喜歡。
今年3月30日至7月30日，根據國網公司安排，我有幸參加了國網技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網技術學院進行的。這里是國家電網公司為大力轉變公司和電網發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網實用新技術與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協調》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統繼電保護》、《二次回路》、《電力系統故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面
(一)對《電力系統故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結，我發(fā)現了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統的保護是建立在對一次系統的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統，現在我掌握比較好的是電源系統、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯開關失靈，然后觀察跳閘現象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
在培訓期間，我們學習了國家電網公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉變)、發(fā)展要求(內質外形)等。我覺得國網企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現代公司是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協調》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現自我價值的一次寶貴機會。
本次的培訓，國網技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網技術學院得各項
規(guī)章制度
，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們取得好成績的保證。
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當的欽佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經結束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現作詩一首，以激勵自己：
才自聰明志自高，國網齊聚百英豪。
光陰如梭，不經意間，時間就這樣從眸子間消逝，我們已經結束了在泰安的國家電網公司新入職員工培訓。靜心細數著兩個月的學習生活，著實收獲良多，不由從心中默默感謝公司給予我的這次培訓機會，感謝培訓老師們將知識傾囊相授，感謝同學們和我一起走過這段難忘時光。
只有善于總結過去的經驗，才能更好地展望未來。下面我就總結一下五十天的培訓經歷。
開學的日子伴隨到來的是嚴格的
軍訓
。軍訓時間為期七天，七天不是很長 ，但卻是我們第一次展示自我的機會。教官是位年輕的士官，身材并不高大，年齡也比我們絕大多數學員都要小，但從他那稚氣未脫的臉上卻寫滿了嚴肅、認真與負責。在訓練中，對于我們不規(guī)范的動作與姿勢，陳教官會一而再，再而三的示范給我們看，不厭其煩，嚴格要求。
軍訓是辛苦的，但是收獲是快樂的。在那短短的七天里，我們這些來自全國五湖四海的新員工從互不認識、靦腆羞澀道到彼此相熟，可謂同志情深。當然，更重要的是，軍訓讓我們學會了吃苦耐勞，讓我們理解到紀律的重要性，認識到個人與集體榮譽的聯系。在軍訓中，我們從中收獲良好的習慣，每天按時出操，每天疊豆腐塊，每樣生活用品擺放整齊。這些都在考驗著我們的意志，促進我們成長， 使我們從懶散自由的社會生活重新恢復了青春、陽光、緊張的校園節(jié)奏，以便今后更好的投入到工作當中。
如果說軍訓鍛煉了我們堅強的意志和良好的作風，那么隨后老師的授課則教會了我們職業(yè)生涯中必備的安全知識、技術知識以及終生學習的態(tài)度。
專業(yè)知識方面，老師沒有教條式的講解理論知識，更多的都是將大家在將來的實際工作中會遇到的運行設備和實際工況與所用到的理論知識相融合，進行講解。期間，還會共享一下音視頻等材料來豐富課堂生活。這種生動的聯系實際的理論課程不僅端正了我對知識的態(tài)度，也讓我對實際工作中將要面臨的問題有了一個基礎性的了解，培養(yǎng)了我懷疑的態(tài)度，工作中一定要多將學到的理論知識與現場相結合，全面的看待問題。
在現場真實地操作的感覺深深的吸引著我。記憶最深刻的就是繼電保護和變電運維。
通過對電力系統故障分析的學習，對電力系統正常運行有了深刻的理解，對電力系統常見故障有了全面的認識，在對各種故障的特點進行總結后，我發(fā)現了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。然后是通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。分為控制回路、測量回路、信號回路、調節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統的二次回路是我們設計保護的重點。
繼保實訓則是對之前學習知識的大檢查，是對我們實際工作能力的真正訓練，它涵蓋了變電站所有的繼電保護。通過類似這樣的試驗，我們可以觀察現象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
變電運維仿真實訓室，主要操作九洲站仿真系統，大概有100多臺仿真機。九洲仿真實訓包括了常規(guī)倒閘操作、斷路器故障實訓、母線故障實訓、線路故障實訓、變壓器故障實訓等幾個模塊。實際操作的過程中總會遇到形形色色的各種問題，每一個問題或易或難老師都會不厭其煩的為我們解答，在與老師們的交流中讓我對現在應用普遍化的自動化變電站的構造、內部情況、操作方法都有了明確的認識和思路。
綜合素質方面我們從國家電網公司的企業(yè)文化開始，通過學習我們對國家電網公司有了一個全面深刻的認識，國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，以建設和運營電網為核心業(yè)務，承擔著為經濟和社會發(fā)展提供安全、經濟、清潔、可持續(xù)的電力供應的基本使命。國家電網公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家、對電力客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的價值取向和價值判斷。核心價值觀是國家電網公司企業(yè)文化的靈魂，是國家電網公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉。核心價值觀的提出，標志著國家電網公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期，并對國家電網公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導和推動作用。職業(yè)道德和法律法規(guī)的學習讓我們有了做人做事的準則，讓我們明白了每個人心中必須有個底線，必須對社會對企業(yè)負責。 之后的團隊合作與拓展訓練，則讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
學院還專門為我們開設了安全基本技能培訓， 掌握著一門安全技能就有可能挽救以為觸電同事的生命，也許你掌握著一門安全技能就有可能將一場大火消滅于無形之中。通過短短幾天的培訓，這兩項安全技能我們均已基本掌握。
另外，留給我印象最深的一項活動就是素質拓展實訓。短短一天的訓練，不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生、事業(yè)、伙伴聯系在了一起，更重要的是給我們信心、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴!每個項目的側重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使我們受益匪淺。素質拓展的實訓雖然短暫，它卻給我們留下了珍貴的體驗?；顒又刑魬?zhàn)自我成功之后的笑顏，對自己隊友的信任和責任，團隊力量帶來的震撼等將會一直印在我們心里，在以后的人生道路上永遠激勵我們。讓我們共同努力將國家電網的團隊建設成為一個團結、誠信、果敢的大家庭。
課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們取得好成績的保證。
兩個月的培訓時光愉快而充實，我不僅收獲了知識，鍛煉了技能，同時也收獲了友誼。通過此次培訓，我總結出以下幾點心得：
一是放低姿態(tài)，從零開始。剛剛涉入職場的我們還是個嬰兒，就必須以“歸零”思維來面對一切，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經驗需要我們去不斷的學習和積累，抱著學習的態(tài)度去適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
二是虛心請教，努力學習。現代社會知識更新的速度很快，我們只有不斷地學習，更新自己的知識庫，才能適應時間和環(huán)境的變化。尤其我們剛踏上新的工作崗位，不懂的東西太多，必須多向師傅和同事們請教，多聽取他們的意見。只有通過向他們請教，我們才能在工作中做到駕輕就熟。還應該學習一些與自己崗位相關的其他崗位的知識，這樣才能做到全面發(fā)展。
三是找準位置，確立目標。剛剛進入單位，重要的是要從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，讓自己慢慢成長起來。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會造成20xx年后的恐慌，20xx年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。給自己一個明確的定位，為自己定下一個短期和中長期的目標，讓自己慢慢在工作中實現自己的人生價值。
四是勤學苦練，提高技能。作為一名電力員工，掌握電力方面的專業(yè)知識和專業(yè)技能是我們工作的基礎，只有加強對專業(yè)知識的掌握和專業(yè)技能的訓練，才能更好的做好工作。要想提高自己的技能水平，沒有其他捷徑可走，只能多看、多學、多練。只有通過努力學習，親身實踐，才能鍛煉出自己的能力。
五是團結協作，融入團隊。團結協作在我們電力行業(yè)中顯得尤為重要，因為我們的工作性質決定了個人能力的局限性。在培訓過程中，我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協作。
兩個月的培訓時間與人生場合相比雖然非常短暫，但對于我個人的職業(yè)發(fā)展影響卻是長遠的，感謝公司為我們創(chuàng)造了這樣一個愉快而充實的學習環(huán)境，這次培訓經歷就像一盞啟明燈，照亮了我的前進之路，學習理念有了新的轉變，工作方法有了很多提高。合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。我會從小事做起，繼續(xù)努力，不斷進取，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。
為切實落實國家電網公司“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程相關要求，增強員工隊伍業(yè)務素質，進一步提升窗口從業(yè)人員供電服務水平，真正達到內強素質、外樹形象的目的，從9月3日起，內江電業(yè)局組織各城市窗口的所有供電服務人員開展了一次業(yè)務技能素質培訓。
此次培訓由該局教育培訓中心牽頭組織，營銷部予以積極配合落實，特邀廈門英斯捷國際發(fā)展機構董事長葉飛老師親臨授課。培訓分為兩期，每期3天，共有100名來自客戶服務中心和威遠、資中、隆昌供電局的城市窗口人員參加培訓。本著一切從實際出發(fā)的原則，培訓內容主要包括窗口從業(yè)人員日常工作中經常涉及的電費發(fā)票計算、電力法規(guī)應用、服務品牌認知、供電服務禮儀、客戶心理引導、服務溝通技巧以及客戶異議、抱怨、投訴應急處理等知識點，并在培訓結束前組織全體學員進行了考試，充分做到了“以考促學、有效提升”。
葉飛老師和該局內訓師孫碧春以生動的案例、活潑有趣的互動活動和高超的授課技巧，向學員們傳授了供電營業(yè)窗口從業(yè)人員的各項業(yè)務知識和必備技能?，F場互動和實際演練的有效結合，讓培訓充分做到了寓教于樂，使學員們在愉快的氣氛中完成了所有知識點的學習。學員們感受到，此次培訓的內容很實用，不但能解決平時工作中遇到的問題，更能讓自己深刻領會供電優(yōu)質服務的內涵，較好地掌握優(yōu)質服務技能。表示在今后的工作中，要切實規(guī)范個人言談舉止，熟練掌握服務技巧，更好地展示個人素質和企業(yè)形象，為全面提升企業(yè)優(yōu)質服務水平做好分內之事。
而新設立的營業(yè)廳現場輔導，更是從實際、細微處出發(fā)，對我們營業(yè)廳的日常工作作了詳細的指導與講解，讓我感到受益良多。如何開好早會，如何作好營業(yè)廳日常檢查，如何學會對客戶微笑......其實這些都是我們日常在做的，但卻不懂得如何去提高與利用，經葉老師的點撥才明白，原來早會是可以開地如此生動，營業(yè)廳的檢查是應該做地如此細致，而真誠的微笑又是服務的叩門石。
二天的培訓很快就過去了，最好的學習成果就是學以至用，相信自已一定會利用好學到的知識去解決平時工作中遇到的問題。為自已營造一個美好的未來。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十一
兩個月的培訓時光愉快而充實，我不僅收獲了知識，鍛煉了技能，同時也收獲了友誼。
通過此次培訓，我總結出以下幾點心得：
一是放低姿態(tài)，從零開始。剛剛涉入職場的我們還是個嬰兒，就必須以“歸零”思維來面對一切，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經驗需要我們去不斷的學習和積累，抱著學習的.態(tài)度去適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
二是虛心請教，努力學習。現代社會知識更新的速度很快，我們只有不斷地學習，更新自己的知識庫，才能適應時間和環(huán)境的變化。尤其我們剛踏上新的工作崗位，不懂的東西太多，必須多向師傅和同事們請教，多聽取他們的意見。只有通過向他們請教，我們才能在工作中做到駕輕就熟。還應該學習一些與自己崗位相關的其他崗位的知識，這樣才能做到全面發(fā)展。
三是找準位置，確立目標。剛剛進入單位，重要的是要從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，讓自己慢慢成長起來。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會造成后的恐慌，后的掙扎，甚至一輩子的平庸。給自己一個明確的定位，為自己定下一個短期和中長期的目標，讓自己慢慢在工作中實現自己的人生價值。
四是勤學苦練，提高技能。作為一名電力員工，掌握電力方面的專業(yè)知識和專業(yè)技能是我們工作的基礎，只有加強對專業(yè)知識的掌握和專業(yè)技能的訓練，才能更好的做好工作。要想提高自己的技能水平，沒有其他捷徑可走，只能多看、多學、多練。只有通過努力學習，親身實踐，才能鍛煉出自己的能力。
五是團結協作，融入團隊。團結協作在我們電力行業(yè)中顯得尤為重要，因為我們的工作性質決定了個人能力的局限性。在培訓過程中，我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協作。
兩個月的培訓時間與人生場合相比雖然非常短暫，但對于我個人的職業(yè)發(fā)展影響卻是長遠的，感謝公司為我們創(chuàng)造了這樣一個愉快而充實的學習環(huán)境，這次培訓經歷就像一盞啟明燈，照亮了我的前進之路，學習理念有了新的轉變，工作方法有了很多提高。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。我會從小事做起，繼續(xù)努力，不斷進取，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十二
國家電網是中國電力行業(yè)中最重要的企業(yè)之一，為確保國家電網的正常運行，國家電網運檢部承擔著重要的責任。作為國家電網運檢部的一員，我深刻地認識到了自己的職責與使命，也有了一些心得體會。
首先，作為國家電網運檢部的一員，我們必須具備高度的責任感。我們的工作對保障國家電網的正常運行有著至關重要的影響，我們每一個人都肩負著重要的使命。因此，我們必須時刻保持高度的責任感，做好我們手中的每一項工作，確保國家電網的正常運行。
其次，我們必須注重專業(yè)知識的學習和積累。在電力行業(yè)中，專業(yè)知識是最基本的要求。我們必須不斷地學習新的知識，增長專業(yè)技能。我們應該注重在實際工作中積累經驗，深入學習電力行業(yè)的新技術，不斷提高自己的綜合素質。
第三，我們必須具有良好的協作精神。在國家電網運檢部的工作中，往往需要我們與不同的人員進行協作。我們要學會與同事進行有效的溝通和合作，團隊合作是保障我們工作順利進行的基礎。我們要尊重他人的意見和工作，在合作中更好地發(fā)揮個人專長和才能，從而為國家電網的正常運行做出貢獻。
第四，我們必須時刻保持警覺。在電力行業(yè)中，安全問題是最重要的。我們必須時刻保持警覺，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保安全運行。我們要認真檢查各項設備的運行狀況，及時發(fā)現并處理問題。只有這樣，才能保障國家電網的安全、穩(wěn)定運行。
最后，我們必須保持對電力行業(yè)的熱愛。電力行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領域，在這里，我們可以為人民的生活貢獻出自己的一份力量，我們面對的每一個問題都充滿著困難和挑戰(zhàn)，但我們也能通過我們的努力和智慧去解決這些問題。只有對電力行業(yè)充滿熱愛，我們才能在未來的日子中持續(xù)發(fā)展。
總之，作為國家電網運檢部的一員，我們需要時刻保持高度的責任感、注重專業(yè)知識的學習和積累、具有良好的協作精神、時刻保持警覺并保持對電力行業(yè)的熱愛。只有通過我們不斷的努力和學習，才能為保障國家電網的正常運行做出更大的貢獻！
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十三
第一段：介紹國家電網線路工區(qū)的背景和意義（200字）
國家電網線路工區(qū)指的是對電網中高壓（220千伏及以上）輸電線路的巡視、檢修、維護和建設的工作區(qū)域。隨著我國電力事業(yè)的迅速發(fā)展，國家電網的規(guī)模越來越大，線路工區(qū)的數量也在不斷增加。保證電網安全運行對于人民生活和經濟發(fā)展具有非常重要的意義。
第二段：講述我的參與經歷以及心態(tài)調適（250字）
在今年暑假，我參加了國家電網線路工區(qū)巡視維修工作。由于我想了解一下電力事業(yè)的發(fā)展現狀，所以報名參加了這個工作。開始工作之前，我對自己的能力和經驗心存疑慮。但隨著工作的展開，我逐漸學會了如何調整自己的心態(tài)，從容應對各種突發(fā)情況。
第三段：講述我在工作中的實際經驗（300字）
在工作中，我發(fā)現讓自己保持冷靜是非常重要的。每次巡視和維修時，我都會先仔細檢查設備，一遍不行再一遍，確保出現問題時能快速解決。除此之外，我還學習了如何應對突發(fā)情況：例如當天氣轉變時，環(huán)境變得異常惡劣，我們需要特別注意防止雨打擊電纜線路和桿塔;當安全保護裝置發(fā)生故障時，我們需要立即斷開電源避免事故的發(fā)生。
第四段：我對國家電網線路工區(qū)工作的認識與感悟（250字）
參加國家電網線路工區(qū)巡視維修工作是一次寶貴的經歷。我們的工作不僅僅是對設備的巡視和檢修，同時也是對電力行業(yè)未來的寄托和期望。隨著經濟的不斷發(fā)展和電力事業(yè)的逐步完善，電力工人的工作也必須與時俱進，不斷創(chuàng)新和提升。我們既要保證電網的持續(xù)安全運行，又要推動電力事業(yè)的發(fā)展，使人們生活更加便捷和舒適。
第五段：總結我的心得體會（200字）
總結這次參與國家電網線路工區(qū)巡視維修工作的經歷，我發(fā)現除了基本操作技巧外，工作中的獨立思考和判斷十分必要。在遇到問題時，我們需要靈活地使用手中的資源，處理好現場情況，確保萬無一失。還有一點是在工作中，在與同事合作的過程中，我的人際交往能力得到了很大的提升。相信這些經驗對我未來的職業(yè)生涯也必將帶來不小的幫助。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十四
雖然培訓學習是緊湊而又充實的，但是國網技術學院仍給我們學員安排了許多豐富的課余生活，從而使我們身心上都得到了成長。我參加了學院組織的五四紅歌會、運行培訓部組織的拔河比賽、文藝晚會演出，班級婦女節(jié)狂歡晚會、我型我show等各項活動，深深感受到在國網技術學院這個大家庭的歡樂。在這個校園里，國網公司給我們提供了最優(yōu)良的師資，最舒適的環(huán)境，能夠在這樣的一學院里完成踏入工作前的崗前培訓我們都心存感激。
經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進!雛鷹勵志，一飛沖天!
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十五
作為國家電網公司的一名員工，多年的工作經驗和職場體驗使我深刻體會到了“國家電網飯碗意識”的重要性。所謂“國家電網飯碗意識”，即對自己所從事的行業(yè)和工作的認知和體會，以及對國家電網公司所肩負的國家使命的理解和擔當。在這篇文章中，我將分享我對“國家電網飯碗意識”的個人心得體會，并闡述其在工作中的作用和意義。
一、對“國家電網飯碗意識”的理解
作為國家電網公司的員工，我深知自己的工作不僅僅是為了謀生，更是為了國家的發(fā)展和人民的幸福貢獻自己的力量。在這個大時代背景下，國家電網公司作為國家電力的主力軍，承擔著保障全國電力供應的重任。所以我對“國家電網飯碗意識”的理解是，我們應當時刻保持對國家電網事業(yè)的使命感和歸屬感，清醒地認識到自己的工作對國家的重要性。
二、“國家電網飯碗意識”在工作中的作用
擁有飯碗意識的員工不僅僅是工作認真負責，更重要的是能夠始終保持對工作的熱情和投入。在我工作的崗位上，時刻保持對國家電網事業(yè)的使命感能夠讓我更加堅定我要為公司和國家做出更大貢獻的信念。正因為我始終保持對電網飯碗意識的關注和體會，所以無論是遇到工作困難還是挫折，我都會堅持、努力并樂觀面對。這種飯碗意識也使我始終保持對工作充滿熱情和動力，努力為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
三、“國家電網飯碗意識”對職業(yè)素質的影響
具備飯碗意識的員工往往會更加注重自身的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的提升。因為他們明白，只有不斷學習和提高自己的技能，才能在國家電網這個大家庭中發(fā)揮更大的作用。作為員工，我們應當時刻關注行業(yè)的最新動態(tài)和技術發(fā)展，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，以應對電網的新形勢和新的挑戰(zhàn)。只有不斷努力提升自己，才能在國家電網這個大舞臺上展示出自己的才華和價值。
四、“國家電網飯碗意識”和團隊協作的關系
作為一個龐大的企業(yè)，國家電網公司需要大量的團隊協作來完成各項重要任務。具備飯碗意識的員工往往能夠更好地融入團隊，主動地承擔起自己的責任和義務，在團隊中發(fā)揮出更大的作用。因為他們深知只有團隊的協力合作能夠實現國家電網公司的目標和使命，所以他們會積極與其他團隊成員合作，相互支持和幫助，在團隊中形成一股強大的合力。
五、提高“國家電網飯碗意識”的途徑
為了提高每位員工的“國家電網飯碗意識”，公司可以采取一些措施。首先，可以通過組織培訓、交流會議等形式，讓員工更加了解國家電網公司的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略規(guī)劃，深入理解國家電網事業(yè)的重要性和意義。其次，可以加強對員工的宣傳教育，在企業(yè)文化建設中注重弘揚飯碗意識的價值觀念。同時，也可以通過激勵機制，如獎勵優(yōu)秀員工和提供晉升機會，讓員工感受到飯碗意識在工作中的價值和重要性。
以“國家電網飯碗意識”為主題的文章，就像是國家電網這個龐大機構中的千千萬萬個員工故事的一個縮影。每個人都以不同的角度和視角感受和體會著這個主題。在我看來，“國家電網飯碗意識”對于每個員工來說，都是一種擔當和使命意識，只有時刻保持對工作的熱情和投入，我們才能不辜負國家電網公司對我們的期望和信任，為公司和國家做出更大的貢獻。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十六
國家電網運檢部是國家電網公司的核心部門之一，其職責是負責電網設備的維護、巡查和保養(yǎng)，確保電網的安全運行。在這個部門工作多年，我深刻體會到了許多值得分享的心得體會。
第一段：做好設備維護，確保電網安全運行。
電網設備的維護是保證電網安全運行的重要保障。在工作中，我們要始終保持一顆細心謹慎的心態(tài)，嚴格按照規(guī)定操作，針對設備的特殊性和復雜性，同時要將安全放在首位。只有在做好設備維護的前提下，才能更好地為電網的穩(wěn)定運行提供保障。
第二段：合理安排巡檢，提高工作效率。
巡檢是核心工作之一。我們都知道，電網是由各種各樣的設施和設備構成的，由于其巨大的規(guī)模，巡檢工作量也相對較大。為了提高工作效率，我們合理安排巡檢任務，根據設備的不同特性，制定巡檢方案，并采用先進的巡檢技術和工具，提高巡檢效率，保障電網安全。
第三段：及時發(fā)現和解決問題，保障運行質量。
在巡檢的過程中，我們不能僅僅只是發(fā)現問題，而是要做好記錄和上報，及時處理電網設備出現的故障和問題。在工作中，我們重視問題排查處理，及時跟進和記錄設備故障及處理結果，在掌握了問題的全貌并分析原因后，我們會合理安排人員對問題進行徹底的解決，以保證電網的正常運行。
第四段：強化安全意識，營造安全文化。
安全事故的發(fā)生，往往是由于對安全意識的漠視或忽視。因此，在工作中，我們要加強安全意識教育和培養(yǎng)，強化安全管理，并通過安全培訓、站堆宣傳等方式，提高員工的安全防范意識，營造出濃厚的安全文化氛圍，確保電網的安全穩(wěn)定運行。
第五段：持之以恒，不斷創(chuàng)新。
作為國家電網運檢部的一員，我們需要時刻保持對工作的熱情和自信，持之以恒地做好各項工作。同時，在不斷的工作實踐中，我們也要加強學習和創(chuàng)新，緊跟技術和工作發(fā)展的步伐，為呈現一個穩(wěn)定安全運行的電網而努力。
總之，國家電網運檢部是國家電網大家庭中至關重要的一個部門，工作的重要性不言而喻。以專業(yè)、高效、安全的工作態(tài)度，維護電網設備和巡檢運行，不斷創(chuàng)新、持之以恒，為確保電網的安全穩(wěn)定運行做出自己的貢獻。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十七
今年3月30日至7月30日，根據國網公司安排，我有幸參加了國網技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網技術學院進行的。這里是國家電網公司為大力轉變公司和電網發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網實用新技術與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協調》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統繼電保護》、《二次回路》、《電力系統故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面
(一)對《電力系統故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結，我發(fā)現了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統的保護是建立在對一次系統的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統，現在我掌握比較好的是電源系統、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯開關失靈，然后觀察跳閘現象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
在培訓期間，我們學習了國家電網公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉變)、發(fā)展要求(內質外形)等。我覺得國網企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現代公司是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協調》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現自我價值的一次寶貴機會。
本次的培訓，國網技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網技術學院得各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們取得好成績的保證。
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當的欽佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經結束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現作詩一首，以激勵自己：
才自聰明志自高，國網齊聚百英豪。
篇二：國家電網培訓心得體會
光陰如梭，不經意間，時間就這樣從眸子間消逝，我們已經結束了在泰安的國家電網公司新入職員工培訓。靜心細數著兩個月的學習生活，著實收獲良多，不由從心中默默感謝公司給予我的這次培訓機會，感謝培訓老師們將知識傾囊相授，感謝同學們和我一起走過這段難忘時光。
只有善于總結過去的經驗，才能更好地展望未來。下面我就總結一下五十天的培訓經歷。
開學的日子伴隨到來的是嚴格的軍訓。軍訓時間為期七天，七天不是很長，但卻是我們第一次展示自我的機會。教官是位年輕的士官，身材并不高大，年齡也比我們絕大多數學員都要小，但從他那稚氣未脫的臉上卻寫滿了嚴肅、認真與負責。在訓練中，對于我們不規(guī)范的動作與姿勢，陳教官會一而再，再而三的示范給我們看，不厭其煩，嚴格要求。
軍訓是辛苦的，但是收獲是快樂的。在那短短的七天里，我們這些來自全國五湖四海的新員工從互不認識、靦腆羞澀道到彼此相熟，可謂同志情深。當然，更重要的是，軍訓讓我們學會了吃苦耐勞，讓我們理解到紀律的重要性，認識到個人與集體榮譽的聯系。在軍訓中，我們從中收獲良好的習慣，每天按時出操，每天疊豆腐塊，每樣生活用品擺放整齊。這些都在考驗著我們的意志，促進我們成長，使我們從懶散自由的社會生活重新恢復了青春、陽光、緊張的校園節(jié)奏，以便今后更好的投入到工作當中。
如果說軍訓鍛煉了我們堅強的意志和良好的作風，那么隨后老師的授課則教會了我們職業(yè)生涯中必備的安全知識、技術知識以及終生學習的態(tài)度。
專業(yè)知識方面，老師沒有教條式的講解理論知識，更多的都是將大家在將來的實際工作中會遇到的運行設備和實際工況與所用到的理論知識相融合，進行講解。期間，還會共享一下音視頻等材料來豐富課堂生活。這種生動的聯系實際的理論課程不僅端正了我對知識的態(tài)度，也讓我對實際工作中將要面臨的問題有了一個基礎性的了解，培養(yǎng)了我懷疑的態(tài)度，工作中一定要多將學到的理論知識與現場相結合，全面的看待問題。
在現場真實地操作的感覺深深的吸引著我。記憶最深刻的就是繼電保護和變電運維。
通過對電力系統故障分析的學習，對電力系統正常運行有了深刻的理解，對電力系統常見故障有了全面的認識，在對各種故障的特點進行總結后，我發(fā)現了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。然后是通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。分為控制回路、測量回路、信號回路、調節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統的二次回路是我們設計保護的重點。
繼保實訓則是對之前學習知識的大檢查，是對我們實際工作能力的真正訓練，它涵蓋了變電站所有的繼電保護。通過類似這樣的試驗，我們可以觀察現象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
變電運維仿真實訓室，主要操作九洲站仿真系統，大概有100多臺仿真機。九洲仿真實訓包括了常規(guī)倒閘操作、斷路器故障實訓、母線故障實訓、線路故障實訓、變壓器故障實訓等幾個模塊。實際操作的過程中總會遇到形形色色的各種問題，每一個問題或易或難老師都會不厭其煩的為我們解答，在與老師們的交流中讓我對現在應用普遍化的自動化變電站的構造、內部情況、操作方法都有了明確的認識和思路。
綜合素質方面我們從國家電網公司的企業(yè)文化開始，通過學習我們對國家電網公司有了一個全面深刻的認識，國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，以建設和運營電網為核心業(yè)務，承擔著為經濟和社會發(fā)展提供安全、經濟、清潔、可持續(xù)的電力供應的基本使命。國家電網公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家、對電力客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的價值取向和價值判斷。核心價值觀是國家電網公司企業(yè)文化的靈魂，是國家電網公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉。核心價值觀的提出，標志著國家電網公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期，并對國家電網公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導和推動作用。職業(yè)道德和法律法規(guī)的學習讓我們有了做人做事的準則，讓我們明白了每個人心中必須有個底線，必須對社會對企業(yè)負責。之后的團隊合作與拓展訓練，則讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
學院還專門為我們開設了安全基本技能培訓，掌握著一門安全技能就有可能挽救以為觸電同事的生命，也許你掌握著一門安全技能就有可能將一場大火消滅于無形之中。通過短短幾天的培訓，這兩項安全技能我們均已基本掌握。
另外，留給我印象最深的一項活動就是素質拓展實訓。短短一天的訓練，不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生、事業(yè)、伙伴聯系在了一起，更重要的是給我們信心、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴!每個項目的側重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使我們受益匪淺。素質拓展的實訓雖然短暫，它卻給我們留下了珍貴的體驗?；顒又刑魬?zhàn)自我成功之后的笑顏，對自己隊友的信任和責任，團隊力量帶來的震撼等將會一直印在我們心里，在以后的人生道路上永遠激勵我們。讓我們共同努力將國家電網的團隊建設成為一個團結、誠信、果敢的大家庭。
課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們取得好成績的保證。
兩個月的培訓時光愉快而充實，我不僅收獲了知識，鍛煉了技能，同時也收獲了友誼。通過此次培訓，我總結出以下幾點心得：
一是放低姿態(tài)，從零開始。剛剛涉入職場的我們還是個嬰兒，就必須以“歸零”思維來面對一切，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經驗需要我們去不斷的學習和積累，抱著學習的態(tài)度去適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
二是虛心請教，努力學習?，F代社會知識更新的速度很快，我們只有不斷地學習，更新自己的知識庫，才能適應時間和環(huán)境的變化。尤其我們剛踏上新的工作崗位，不懂的東西太多，必須多向師傅和同事們請教，多聽取他們的意見。只有通過向他們請教，我們才能在工作中做到駕輕就熟。還應該學習一些與自己崗位相關的其他崗位的知識，這樣才能做到全面發(fā)展。
三是找準位置，確立目標。剛剛進入單位，重要的是要從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，讓自己慢慢成長起來。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。給自己一個明確的定位，為自己定下一個短期和中長期的目標，讓自己慢慢在工作中實現自己的人生價值。
四是勤學苦練，提高技能。作為一名電力員工，掌握電力方面的專業(yè)知識和專業(yè)技能是我們工作的基礎，只有加強對專業(yè)知識的掌握和專業(yè)技能的訓練，才能更好的做好工作。要想提高自己的技能水平，沒有其他捷徑可走，只能多看、多學、多練。只有通過努力學習，親身實踐，才能鍛煉出自己的能力。
五是團結協作，融入團隊。團結協作在我們電力行業(yè)中顯得尤為重要，因為我們的工作性質決定了個人能力的局限性。在培訓過程中，我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協作。
兩個月的培訓時間與人生場合相比雖然非常短暫，但對于我個人的職業(yè)發(fā)展影響卻是長遠的，感謝公司為我們創(chuàng)造了這樣一個愉快而充實的學習環(huán)境，這次培訓經歷就像一盞啟明燈，照亮了我的前進之路，學習理念有了新的轉變，工作方法有了很多提高。合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。我會從小事做起，繼續(xù)努力，不斷進取，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。
篇三：國家電網培訓心得體會
為切實落實國家電網公司“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程相關要求，增強員工隊伍業(yè)務素質，進一步提升窗口從業(yè)人員供電服務水平，真正達到內強素質、外樹形象的目的，從9月3日起，內江電業(yè)局組織各城市窗口的所有供電服務人員開展了一次業(yè)務技能素質培訓。
此次培訓由該局教育培訓中心牽頭組織，營銷部予以積極配合落實，特邀廈門英斯捷國際發(fā)展機構董事長葉飛老師親臨授課。培訓分為兩期，每期3天，共有100名來自客戶服務中心和威遠、資中、隆昌供電局的城市窗口人員參加培訓。本著一切從實際出發(fā)的原則，培訓內容主要包括窗口從業(yè)人員日常工作中經常涉及的電費發(fā)票計算、電力法規(guī)應用、服務品牌認知、供電服務禮儀、客戶心理引導、服務溝通技巧以及客戶異議、抱怨、投訴應急處理等知識點，并在培訓結束前組織全體學員進行了考試，充分做到了“以考促學、有效提升”。
葉飛老師和該局內訓師孫碧春以生動的案例、活潑有趣的互動活動和高超的授課技巧，向學員們傳授了供電營業(yè)窗口從業(yè)人員的各項業(yè)務知識和必備技能?，F場互動和實際演練的有效結合，讓培訓充分做到了寓教于樂，使學員們在愉快的氣氛中完成了所有知識點的學習。學員們感受到，此次培訓的內容很實用，不但能解決平時工作中遇到的問題，更能讓自己深刻領會供電優(yōu)質服務的內涵，較好地掌握優(yōu)質服務技能。表示在今后的工作中，要切實規(guī)范個人言談舉止，熟練掌握服務技巧，更好地展示個人素質和企業(yè)形象，為全面提升企業(yè)優(yōu)質服務水平做好分內之事。
而新設立的營業(yè)廳現場輔導，更是從實際、細微處出發(fā)，對我們營業(yè)廳的日常工作作了詳細的指導與講解，讓我感到受益良多。如何開好早會，如何作好營業(yè)廳日常檢查，如何學會對客戶微笑......其實這些都是我們日常在做的，但卻不懂得如何去提高與利用，經葉老師的點撥才明白，原來早會是可以開地如此生動，營業(yè)廳的檢查是應該做地如此細致，而真誠的微笑又是服務的叩門石。
二天的培訓很快就過去了，最好的學習成果就是學以至用，相信自已一定會利用好學到的知識去解決平時工作中遇到的問題。為自已營造一個美好的未來。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十八
隨著我國經濟的快速發(fā)展，電力供應成為了現代化建設的重要保障。作為國家電網公司的一名普通員工，我有幸參與了電網建設的工作，深刻體會到了國家電網飯碗意識的重要性。在這段時間的工作中，我不斷增強了對國家電網飯碗意識的認識和理解，也收獲了一些心得和體會。
首先，國家電網飯碗意識讓我明白了自己的責任和使命。作為國家電網公司的一員，我們肩負著保障電力供應的重要任務。在電網建設和運維過程中，我們要時刻保持警惕，確保電力供應的穩(wěn)定和安全。這不僅是一項艱巨的任務，更是我們作為員工的責任和使命。我們要時刻保持對工作的高度敬畏和責任心，做好自己的本職工作，為國家電力發(fā)展做出貢獻。
其次，國家電網飯碗意識讓我認識到了團隊合作的重要性。電網建設和運維是一個復雜的系統工程，需要多個部門和各個崗位之間的緊密協作。只有各崗位之間相互配合、形成合力，才能順利完成工作任務。在工作中，我時常與其他部門的同事進行溝通和協調，共同解決問題。通過這樣的團隊合作，我們能夠更好地完成工作，提高電力供應的可靠性和效率。
再次，國家電網飯碗意識讓我學會了勇于承擔責任。在電網建設和運維中，難免會遇到各種問題和困難。作為一名員工，面對問題，我們不能推卸責任，而應該勇于承擔起責任，積極主動地解決問題。只有勇于承擔責任，我們才能不斷提升自己，也能增強別人對我們工作的信任和認同。只有每個員工都勇于承擔責任，我們才能共同推動國家電力事業(yè)的發(fā)展。
最后，國家電網飯碗意識讓我明白了要不斷學習和提升自己。電網行業(yè)是一個技術含量較高的行業(yè)，技術水平的提高直接影響到電力供應的質量和可靠性。因此，作為電網行業(yè)的從業(yè)者，我們要不斷學習新知識、掌握新技術，不斷提升自己的專業(yè)能力。只有不斷提升自己，我們才能更好地適應電力行業(yè)的發(fā)展，為國家電力建設做出更大的貢獻。
通過這段時間的工作，我深刻體會到了國家電網飯碗意識的重要性。國家電網飯碗意識不僅是我們作為員工的責任和使命，也是推動國家電力事業(yè)發(fā)展的關鍵。我相信，只有每個員工都增強國家電網飯碗意識，才能共同努力，為我國電力事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。作為一名年輕的國家電網員工，我將始終保持對工作的敬畏和熱愛，不斷學習和提升自己，為國家電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。每一個國家電網的飯碗，都凝聚著億萬人民的信任和期望，我們應該倍加珍惜，發(fā)揚國家電網飯碗意識，為國家電力事業(yè)做出我們應有的貢獻。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇一
國家電網是中國最大的電力公司，具有重大的社會責任。近年來，國家電網積極倡導創(chuàng)新精神，加強科技創(chuàng)新和信息技術應用，推動電力行業(yè)轉型發(fā)展。我在參與國家電網項目中深刻體會到了國家電網的創(chuàng)新精神，以下是我在這個過程中的心得體會。
第二段：勇于突破
在電力行業(yè)中，國家電網始終保持著敢于突破的精神。面對新的技術和市場挑戰(zhàn)，國家電網積極投入研發(fā)，不斷探索新的業(yè)務模式和技術解決方案。例如，國家電網積極推進智能電網建設，在輸電、變電、配電等環(huán)節(jié)應用了大數據、云計算等前沿科技，提高了電力系統的安全性和穩(wěn)定性。這種勇于突破的創(chuàng)新精神，讓國家電網在電力行業(yè)中保持了領先地位。
第三段：開放合作
國家電網注重與其他企業(yè)和組織的合作，通過開放的合作模式加速推動科技創(chuàng)新。國家電網不斷與高校、科研院所和企業(yè)建立合作關系，利用各方的優(yōu)勢資源，共同推進電力行業(yè)的科研和創(chuàng)新。在我參與的項目中，我們與多家企業(yè)進行了合作，共同研發(fā)了一種新型的輸電線路材料，大大提高了輸電效率和經濟性。這種開放合作的創(chuàng)新模式，為國家電網保持了創(chuàng)新能力和市場競爭力。
第四段：注重人才培養(yǎng)
國家電網十分重視人才培養(yǎng)，培養(yǎng)了大批科研和管理人才，為創(chuàng)新提供了源源不斷的動力。國家電網通過開展多種培訓項目，提高員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新意識。此外，國家電網還鼓勵員工參與各類創(chuàng)新比賽和項目，展示個人的創(chuàng)新成果。我參與的項目中，我們團隊獲得了一個創(chuàng)新獎項，得到了國家電網領導的充分肯定和激勵。這種注重人才培養(yǎng)的創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)了每個員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。
第五段：持續(xù)創(chuàng)新
國家電網的創(chuàng)新精神是持續(xù)的，他們不滿足于現有的成果，而是不斷地推動和探索新的科技和商業(yè)模式。國家電網通過引入外部創(chuàng)新資源，推動企業(yè)內部的創(chuàng)新研發(fā)。此外，國家電網還鼓勵員工提出創(chuàng)新意見和改進建議，爭取持續(xù)改進和創(chuàng)新。通過這種持續(xù)創(chuàng)新的精神，國家電網不僅在技術上不斷取得突破，而且在管理和服務方面也實現了創(chuàng)新升級。
總結：
國家電網的創(chuàng)新精神是中國電力行業(yè)的楷模，他們在勇于突破、開放合作、人才培養(yǎng)和持續(xù)創(chuàng)新等方面都取得了顯著的成就。在我個人參與國家電網項目的過程中，我深深感受到了國家電網的創(chuàng)新氛圍和理念，這對我以后的工作和發(fā)展產生了重要影響。希望我能將國家電網的創(chuàng)新精神貫徹到我的工作中，并不斷追求創(chuàng)新、突破和改進，為中國電力行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇二
會議全面學習了國家電網公司一屆五次職工代表大會暨20xx年工作會議的主要文件及有關資料，重點傳達并解讀了劉振亞總經理所作的題為《堅定不移推進“兩個轉變”加快建設“一強三優(yōu)”現代公司》的工作報告。會議指出，近年來國家電網公司以科學發(fā)展觀為統攬，認真研究內外形勢，科學開展戰(zhàn)略分析，從提出加快電網發(fā)展方式和公司發(fā)展方式“兩個轉變”，到不斷健全完善智能電網的科學內涵，提出以黨的建設、文化建設、隊伍建設“三個建設”為保障，突出人、財、物集約化管理，構建“大規(guī)劃、大建設、大運行、大生產、大營銷”體系(即“三集五大”)，工作思路始終貫穿發(fā)展主線，發(fā)展脈絡始終緊密銜接，已經形成了一個遠近結合、軟實力與硬實力相結合的推動企業(yè)長遠發(fā)展的科學理論體系。充分體現出國網公司黨組強烈的大局意識、嚴謹的工作態(tài)度和務實的工作作風。
會議明確了公司下階段貫徹落實會議精神的三點要求:一是在公司系統迅速開展國網公司20xx年“兩會”精神的學習討論活動，迅速通過黨委會、中心組學習、主題討論等多種形式，認真解讀會議文件，切實把握精神實質;二是本部各部門立即啟動本部門對應工作領域內的研究分析工作，特別是針對“三個建設”、“三集五大”等核心工作部署，要認真消化、吃透精神，積極思考、謀劃舉措，盡最大努力、在最大程度上爭取工作主動;三是由政工部牽頭，辦公室、新聞中心配合，就公司系統學習貫徹國網公司20xx年“兩會”提出工作方案，確保學習貫徹會議精神的各項要求有效落地，努力形成公司系統濃厚的學習氛圍。
各部門立即組織職工進行專題學習，結合兩會內容認真總結自己的工作，切實做好20xx年的工作打算;局思想政治工作部要加大公司“兩會”內容的宣傳力度，通過局《光明先鋒報》，網站和展板等形式將“兩會”精神迅速傳達到每一位職工;積極籌辦長壽供電局“兩會”工作，并于2月9日召開長壽供電局“兩會”，全面布置20xx年的各項工作。
新的一年，孕育著新的希望。在公司今年的工作方面，必須要有新思路、新舉措和新的發(fā)展。同時，他還要求公司員工以此次會議為契機，進一步統一思想，轉變觀念，以求真務實和嚴細實快的工作作風，將廠部的工作安排和公司的具體要求落到實處。
一是要求各部門負責人會后及時召開部室會議，將我廠第十二屆一次職代會和20xx年工作會，以及此次研討會的精神向部門人員進行傳達;二是要求公司中層干部不斷加強業(yè)務知識的學習，努力提升自己的工作能力和管理水平，增強工作的主動性和執(zhí)行力;三是號召公司員工統一思想，鼓足干勁，發(fā)揮優(yōu)勢，戮力同心，積極做好公司的各項工作，力爭完成公司與廠部簽訂的各項任務指標。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇三
去年，我順利地通過了國家電網公司的招聘考試并入職了。對于第一份工作，我充滿了期待和興奮。作為一家國有企業(yè)，國家電網一直被譽為“國之重器”，在電力行業(yè)擁有著強大的實力和廣泛的影響力。作為一個菜鳥，我希望能夠在這里學到更多的專業(yè)知識和技能，同時為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
第二段：入職后的感想
在公司的培訓課程和實地工作中，我逐漸了解到國家電網這個龐大組織的運行機制和職能分工。公司的每一個崗位都承擔著不同的職責和壓力，每一個員工都要為公司的發(fā)展多多努力。與此同時，公司也為員工提供了廣泛的培訓和晉升機會，讓我們不斷提升自己的能力和水平。在這個富有活力的組織中，我感受到了一種前所未有的工作動力和認同感。
第三段：與同事的交流與合作
作為一個新人，我雖然還有很多不足之處，但是領導和同事們一直給予了我很多幫助和支持。他們耐心地指導我、解答我，使我能夠逐漸熟悉工作流程并且能夠獨立完成任務。在團隊合作中，我漸漸學會了如何與他人溝通合作，如何共同處理任務和解決問題。這讓我深刻地感受到，一個團隊的成功往往不僅僅取決于個人的能力，更需要共同的信任和支持。
第四段：對電力行業(yè)的認知與感悟
在公司的工作中，我更深入地了解了電力行業(yè)的運作機制和發(fā)展趨勢。電力行業(yè)是國民經濟中極為重要的基礎產業(yè)，發(fā)揮著極其重要的作用。電力的穩(wěn)定供應是經濟發(fā)展和社會生活的重要保證。同時，電力行業(yè)也面臨著各種需求和挑戰(zhàn)，如節(jié)能降耗、環(huán)境保護、能源結構優(yōu)化等等，這些都需要公司和員工的共同努力。在這個行業(yè)中工作，讓我意識到每個人都要有責任心和使命感，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
第五段：總結與展望
回首入職國家電網的經歷，我感到自己在這里成長、學習、進步了很多。我很慶幸能夠成為國網人，參與到這個偉大的事業(yè)之中，我會繼續(xù)保持學習和進步的態(tài)度，努力提升自己的專業(yè)技能和身體素質，不斷為國網的事業(yè)和發(fā)展作出自己的貢獻。同時，我也希望公司和同事們能夠共同努力，取得更好的工作和發(fā)展成果。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇四
我一直以來都夢想著成為國家電網的一員，因此，當我收到錄取通知時，我感到萬分激動和榮幸。在入職前，我花費了很多時間進行準備，閱讀了公司的相關介紹、守則和規(guī)定，并翻閱了一些員工的經驗分享。我也和我的前輩取得了聯系，了解了公司文化和員工的日常工作。我的目標是在新環(huán)境中盡快融入，積極學習并成為一名合格的員工。
第二段：入職后的初步印象與經歷。
在入職的第一天，我在公司總部參加了為期三天的新員工培訓。這個培訓涵蓋了公司的歷史、文化、組織架構等方面的知識，以及公司的業(yè)務和技術規(guī)劃等在內的全面介紹。除此之外，還有一些實踐課程，例如營銷、領導力和溝通技巧等，這些課程讓我們更好的了解和適應公司文化和工作方式。在實習生的時期，我擔任了一些新員工的導師，這讓我更加深入地理解了公司文化、組織結構和業(yè)務的運行方式。
第三段：工作經驗與學習成果。
入職后，我在公司網省公司的事業(yè)部中擔任運維工程師。我負責的是監(jiān)控和維護電網運行的設備，以確保設備的正常運行和及時的維修。這份工作需要我具備團隊合作和高效的解決問題的能力。雖然起步階段很有挑戰(zhàn)性，但我通過了與我的同事的互動和與其他部門的溝通，不斷學習和成長。公司還提供了許多學習和進修的機會，這讓我有機會了解到新的技術和工具，并在工作中應用這些技能。
第四段：與公司文化的融合。
作為一名員工，我深刻意識到公司的優(yōu)秀文化是公司能夠取得成功的基礎。國家電網堅持以人為本的發(fā)展理念，始終重視員工的發(fā)展、福利、創(chuàng)新等方面的需求。此外，公司注重社區(qū)環(huán)保、全民健身等公共事業(yè)的發(fā)展，將自己的責任擔當社會責任，為國家的現代化建設和可持續(xù)發(fā)展做出了自己的貢獻。此外，公司還注重推進資本市場的發(fā)展，使其成為國家的競爭力和經濟增長的重要引擎。
第五段：未來的展望。
我希望自己能在未來盡可能多的發(fā)展，成為一名優(yōu)秀的員工。我希望通過不斷學習和進修，增強自己的專業(yè)技能和實踐經驗。我也想要與我的同事們建立更深厚的友誼和工作關系。最后，我希望將自己的成果和經驗與公司分享，幫助自己和公司同時發(fā)展壯大，在鋪就未來的道路上少留遺憾。
總之，入職國家電網這段時間讓我從許多方面收獲良多。我將繼續(xù)投入我的工作，向著自己的目標不斷邁進。我相信，在國家電網這個大家庭的薪火相傳下，我已經走過了成功的第一步，而我的未來也將因這份工作變得更加有意義和精彩。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇五
五查，是指對現有問題進行全面排查、準確分析，并及時跟進落實解決。通過查問題，可以發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，有針對性地進行整改，提升工作效率和質量。國家電網倡導五查五嚴的工作方法，對于推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。
國家電網作為我國最大的電力公司，肩負著保障國家能源安全和電力供應的重要使命。每一次的查問題都需要凝聚全體員工的力量，形成合力，解決存在的工作難題。通過團結協作、共同努力，國家電網能夠不斷提高自身的核心競爭力，為國家電力事業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。
二、查風險，提升安全意識。
五嚴，是指嚴格工作紀律、嚴肅對待問題、嚴禁作風官僚主義、嚴禁形式主義、嚴格按程序辦事。查風險，是要從全面、系統的角度出發(fā)，找出可能存在的各種安全風險，并采取相應的措施進行預防和應對。
在電力行業(yè)，安全事關千家萬戶的生命財產安全。國家電網注重對風險進行排查和管控，通過查風險，能夠提高員工的安全意識和應急處置能力。在維護安全的過程中，國家電網也積極提升自身的應對風險的能力，確保工作的安全有序進行。
三、查紀律，促進廉政建設。
五查五嚴不僅能夠排查和解決具體的工作問題，還能夠對員工的紀律進行檢查和糾正，進一步促進廉政建設和反腐敗工作。國家電網將廉政建設作為重要任務，在全體員工中廣泛開展查紀律和反腐倡廉工作，加強對權力運行的監(jiān)督和制約。
通過查紀律，可以發(fā)現工作中可能存在的違紀行為，采取相應的糾正和教育措施，樹立健康向上的工作氛圍。國家電網堅持以身示范，樹立良好形象，以全面從嚴治黨的要求，倡導著員工廉政奉公的精神，推動企業(yè)的快速發(fā)展。
四、查干部，提高管理水平。
作為一家大型企業(yè)，國家電網的干部隊伍是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。通過查干部，可以發(fā)現干部的優(yōu)點和不足，促進干部的能力和素質提升，進一步提高企業(yè)的管理水平。
國家電網重視對干部的選拔和培養(yǎng)工作，通過統一的選拔標準和嚴格的考察程序，選拔出一支高素質的管理團隊，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障。通過查干部，國家電網能夠及時發(fā)現干部隊伍中的問題，并采取相應的措施進行整改，提高領導班子的凝聚力和執(zhí)行力。
五、查效益，優(yōu)化企業(yè)運營。
五查五嚴的目的是為了優(yōu)化企業(yè)的運營，提高效益。通過查效益，國家電網能夠及時了解企業(yè)的經營狀況和存在的問題，制定科學合理的經營策略，提高綜合效益。
作為國家電力事業(yè)的龍頭企業(yè)，國家電網積極推動能源結構調整和綠色發(fā)展，提高能源利用效率，降低能源消耗。通過查效益，國家電網能夠及時了解自身的發(fā)展狀況，調整戰(zhàn)略方向，提高經濟效益和社會效益，推動企業(yè)向更高水平邁進。
總之，五查五嚴是國家電網推動工作的一種方法，通過查問題、查風險、查紀律、查干部和查效益，能夠推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為國家電力事業(yè)做出更大貢獻。國家電網始終秉持“守正創(chuàng)新、為民服好，安全高效、綠色低碳”的發(fā)展理念，不斷提高自身的核心競爭力，努力在能源領域樹立起新的標桿。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇六
第一段：引言（100字）。
隨著我國電力行業(yè)的發(fā)展，國家電網在供電服務方面取得了良好的成績。為了更好地建設和管理電網，國家電網提出了“三不傷害”原則，即不傷害生態(tài)環(huán)境、不傷害人民群眾利益、不傷害市場競爭。在實施這一原則的過程中，我有幸參與其中并深感其積極的影響。
第二段：不傷害生態(tài)環(huán)境（300字）。
保護生態(tài)環(huán)境已成為全球的共識。在供電過程中，國家電網不僅要確保電力的穩(wěn)定供應，還要兼顧生態(tài)環(huán)境的保護。我參與的一個項目是利用可再生能源建設電力輸變電工程。國家電網采取了一系列措施，如選擇適宜的工程位置、減少土地占用、合理規(guī)劃輸電線路等，以最大限度地降低對自然生態(tài)的影響。這個項目的成功實施證明了在實現電力供應的同時，也要注重生態(tài)環(huán)境的保護。國家電網的這種環(huán)保理念也使更多的人認識到了綠色發(fā)展的重要性。
第三段：不傷害人民群眾利益（300字）。
人民群眾的利益是國家電網最關注的焦點之一。在供電改革中，國家電網堅守以人民為中心的發(fā)展思路，始終將人民群眾的需求放在首位。我參與的一項工作是遷改老舊電線桿。這些電線桿年久失修，存在安全隱患。國家電網投入大量資金和人力資源對這些電線桿進行更新改造，為人民群眾提供更安全、更可靠的用電服務。此舉不僅維護了人民群眾的生命財產安全，還增強了人民群眾對國家電網的信任。
市場競爭是經濟發(fā)展的推動力。國家電網在供電行業(yè)中的壟斷地位使其有責任為市場創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。我所參與的項目是電力市場的開放與競爭，國家電網積極推進電力市場體制改革，降低行業(yè)準入門檻，提高市場競爭的公平性。這種改革努力使電力市場更加開放，吸引了更多投資者進入市場，促進了電力市場的快速發(fā)展。
第五段：總結（200字）。
通過參與國家電網的實踐，我深刻認識到了國家電網三不傷害的重要意義。不僅在保護生態(tài)環(huán)境、維護人民群眾利益和促進市場競爭方面，國家電網都發(fā)揮著積極的作用。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持三不傷害原則，積極參與國家電網的建設與改革，為完成國家電網的使命貢獻自己的力量。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇七
就是要堅持以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)理念，將公司使命、宗旨、愿景、企業(yè)精神和核心價值觀，貫穿到公司各層級、各單位，形成共同的思想認識和一致的價值取向。
公司使命。
奉獻清潔能源建設和諧社會。
“奉獻清潔能源，建設和諧社會”的企業(yè)使命是公司生存發(fā)展的根本意義，是公司事業(yè)的戰(zhàn)略定位，是公司工作的深刻內涵和價值體現。
作為國家能源戰(zhàn)略布局的重要組成部分和能源產業(yè)鏈的重要環(huán)節(jié)，國家電網公司在中國能源的優(yōu)化配置中扮演著重要角色。堅強的智能電網不僅是連接電源和用戶的電力輸送載體，更是具有網絡市場功能的能源資源優(yōu)化配置載體。充分發(fā)揮電網功能，保障更安全、更經濟、更清潔、可持續(xù)的電力供應，促使發(fā)展更加健康、社會更加和諧、生活更加美好是國家電網公司的神圣使命。
公司宗旨。
服務黨和國家工作大局。
服務電力客戶。
服務經濟社會發(fā)展。
“四個服務”的企業(yè)宗旨體現了公司政治責任、經濟責任和社會責任的統一，是公司一切工作的出發(fā)點和落腳點。
服務黨和國家工作大局：公司作為關系國家能源安全、國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，承擔著確保國有資產保值增值，增強國家經濟實力和產業(yè)競爭力的重要責任。公司堅持局部利益服從全局利益，把維護黨和國家的利益作為檢驗工作成效和企業(yè)業(yè)績的根本標準。
服務電力客戶：公司作為經營范圍遍及全國26個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），供電人口超過10億的供電企業(yè)，承擔著為電力客戶提供安全、可靠、清潔的電力供應和優(yōu)質服務的基本職責。公司堅持服務至上，以客戶為中心，不斷深化優(yōu)質服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。
服務發(fā)電企業(yè)：公司作為電力行業(yè)中落實國家能源政策、聯系發(fā)電企業(yè)和客戶、發(fā)揮橋梁作用的經營性企業(yè)，承擔著開放透明、依法經營的責任。公司遵循電力工業(yè)發(fā)展規(guī)律，科學規(guī)劃建設電網，嚴格執(zhí)行“公開、公平、公正”調度，與合作伙伴共同創(chuàng)造廣闊發(fā)展空間。
服務經濟社會發(fā)展：公司作為國家能源戰(zhàn)略的實施主體之一，承擔著優(yōu)化能源資源配置，滿足經濟社會快速增長對電力需求的責任。公司堅持經濟責任與社會責任相統一，保障電力安全可靠供應，服務清潔能源開發(fā)，推進節(jié)能降耗，保護生態(tài)環(huán)境，履行社會責任，服務社會主義和諧社會建設。
公司愿景。
建設世界一流電網建設國際一流企業(yè)。
“兩個一流”的企業(yè)愿景是公司的奮斗方向，是國家電網人的遠大理想，是公司一切工作的目標追求。
建設世界一流電網：從我國國情、能源資源狀況和電網發(fā)展規(guī)律的實際出發(fā)，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持自主創(chuàng)新，趕超世界先進水平，充分利用先進的技術和設備，按照統一規(guī)劃、統一標準、統一建設的原則，建設以特高壓電網為骨干網架、各級電網協調發(fā)展、具有信息化、自動化、互動化特征的堅強智能電網。
建設國際一流企業(yè)：堅持以國際先進水平為導向，以同業(yè)對標為手段，推進集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理、標準化建設，把公司建設成為具有科學發(fā)展理念、持續(xù)創(chuàng)新活力、優(yōu)秀企業(yè)文化、強烈社會責任感和國際一流競爭力的現代企業(yè)。
企業(yè)精神。
努力超越追求卓越。
“兩越”精神是公司和員工勇于超越過去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企業(yè)價值實現的精神境界。
“兩越”精神的本質是與時俱進、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展。公司立足于發(fā)展壯大國家電網事業(yè)，奮勇拼搏，永不停頓地向新的更高的目標攀登，實現創(chuàng)新、跨越和突破。公司及員工以黨和國家利益為重，以強烈的事業(yè)心和責任感，不斷向更高標準看齊，向更高目標邁進。
核心價值觀。
誠信責任創(chuàng)新奉獻。
“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀是公司的價值追求，是公司和員工實現愿景和使命的信念支撐和根本方法。
“誠信”，是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。
每一位員工、每一個部門、每一個單位，每時每刻都要重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠誠國家、忠誠企業(yè)。這是公司履行職責，實現企業(yè)與員工、公司與社會共同發(fā)展的基本前提。
“責任”，是勇挑重擔、盡職盡責的工作態(tài)度。
公司在經濟社會發(fā)展中擔負著重要的政治責任、經濟責任和社會責任。每一位員工都要堅持局部服從整體、小局服從大局，主動把這種責任轉化為貫徹公司黨組決策部署的自覺行動，轉化為推進“兩個轉變”的統一意志，轉化為推動工作的強勁動力，做到對國家負責、對企業(yè)負責、對自己負責。
“創(chuàng)新”，是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。
公司發(fā)展的歷程就是創(chuàng)新的過程，沒有創(chuàng)新就不可能建成世界一流電網、國際一流企業(yè)。需要大力倡導勇于變革、敢為人先、敢于打破常規(guī)、敢于承擔風險的創(chuàng)新精神，全面推進理論創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。
“奉獻”，是愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。
企業(yè)對國家、員工對企業(yè)都要講奉獻。在抗冰搶險、抗震救災、奧運保電、世博保電等急難險重任務面前，公司員工不計代價、不講條件、不怕犧牲，全力拼搏保供電，這就是奉獻；在應對國際金融危機、緩解煤電油運緊張矛盾、落實國家宏觀調控措施等重大考驗面前，公司上下堅決貫徹中央的決策部署，積極承擔社會責任，這也是奉獻；廣大員工在平凡的崗位上恪盡職守、埋頭苦干，腳踏實地做好本職工作，同樣是奉獻。堅持在奉獻中體現價值，在奉獻中贏得尊重，在奉獻中提升形象。
企業(yè)理念。
以人為本忠誠企業(yè)奉獻社會。
“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念是公司處理與員工、電力客戶、合作伙伴及社會之間關系的基本信條和行為準則。
“以人為本”，是以實現人的全面發(fā)展為目標，尊重人、關心人、依靠人和為了人。
公司視人才為企業(yè)的第一資源，堅持以人為本、共同成長的社會責任準則。公司善待員工、切實維護員工的根本利益，充分尊重員工的價值和愿望，保證員工與企業(yè)共同發(fā)展；公司善待客戶，以客戶為中心，始于客戶需求、終于客戶滿意；公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共贏，努力營造健康、和諧、有序的電力運營和發(fā)展環(huán)境。
“忠誠企業(yè)”，是熱愛企業(yè)、關心企業(yè)，為企業(yè)盡心盡力，忠實維護企業(yè)利益和形象。
公司通過建立完善規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，為員工發(fā)展提供機遇和舞臺，充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，贏得員工對企業(yè)的忠誠。
“奉獻社會”，是關愛社會、服務社會、回報社會，履行社會責任。
公司堅持發(fā)展公司、服務社會的社會責任目標，以公司的發(fā)展實現員工成長、客戶滿意、政府放心，促進經濟發(fā)展、社會和諧。公司及員工熱心社會公益，遵守社會公德，引領社會良好風尚，樹立公司開放、進取、誠信、負責的企業(yè)形象。
統一發(fā)展戰(zhàn)略。
就是要在全公司推行統一的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略途徑、工作思路和工作方針，自上而下保持戰(zhàn)略的一致性和協同性，保證戰(zhàn)略的貫徹落實。
戰(zhàn)略目標。
建設電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀（簡稱“一強三優(yōu)”）的現代公司。
（1）電網堅強。
是指電網規(guī)劃科學、結構合理、安全可靠、綠色低碳、靈活高效，建成堅強智能電網，大范圍配置能源資源能力強，防災抗災和應急保障能力強，信息化、自動化、互動化水平國際領先。
（2）資產優(yōu)良。
是指資產結構合理、布局優(yōu)化，金融、產業(yè)和海外資產健康快速增長；資產質量好，盈利和償債能力強；無形資產價值高。
（3）服務優(yōu)質。
是指保障安全、經濟、清潔、可持續(xù)的電力供應，提供規(guī)范高效的能源綜合服務；服務理念先進，服務體系完備；品牌形象好，利益相關方綜合滿意度高，服務質量和效率在國際公共服務行業(yè)處于領先地位。
（4）業(yè)績優(yōu)秀。
是指安全、質量、效益指標在國內外同業(yè)中領先，創(chuàng)新成果突出，產業(yè)帶動能力強，國際化水平高，企業(yè)經濟、社會和環(huán)境綜合價值高，社會貢獻大。
（5）現代公司。
是指集團管控科學，治理結構完善，業(yè)務流程順暢，管理集約高效；隊伍素質高，企業(yè)文化優(yōu)；自主創(chuàng)新能力、企業(yè)軟實力和全球資源配置能力強，建成以電網業(yè)務為核心、相關產業(yè)協同發(fā)展的現代化大型能源企業(yè)集團。
戰(zhàn)略途徑。
轉變電網發(fā)展方式轉變公司發(fā)展方式。
（1）轉變公司發(fā)展方式。
是指建設統一的企業(yè)文化，建立科學的“三集五大”管理體系，建成具有一流創(chuàng)新能力、發(fā)展能力、服務能力和國際競爭力的現代企業(yè)，實現公司發(fā)展方式轉變。
（2）轉變電網發(fā)展方式。
是指建設以特高壓電網為骨干網架，各級電網協調發(fā)展，具有信息化、自動化、互動化特征的堅強智能電網，實現電網發(fā)展方式轉變。
戰(zhàn)略保障。
其中：黨的建設是“三個建設”的首要任務，各級領導班子建設是“三個建設”的重中之重，建設統一的企業(yè)文化是“三個建設”的重要基礎，提高全員素質是“三個建設”的根本著力點。
只有不斷加強公司黨的建設，才能保證公司始終沿著正確的方向前進，更好地服務黨和國家工作大局；只有不斷加強企業(yè)文化建設，才能為公司可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力，實現基業(yè)長青；只有不斷加強隊伍建設，才能提高廣大員工的能力素質，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，實現員工與企業(yè)共同發(fā)展。
工作思路。
抓發(fā)展抓管理抓隊伍創(chuàng)一流。
發(fā)展是公司的第一要務，管理是公司發(fā)展的永恒主題，人才是公司發(fā)展的第一資源，一流是公司發(fā)展的前進方向和奮斗目標?！白グl(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流”，是建設“一強三優(yōu)”現代公司必須長期堅持的基本工作思路。
（1）抓發(fā)展。
是指以科學發(fā)展觀為指導，以加快公司發(fā)展為目標，建設以特高壓電網為骨干網架、各級電網協調發(fā)展的現代化國家電網。
（2）抓管理。
是指依法經營企業(yè)，嚴格管理企業(yè)，勤儉辦企業(yè)，健全企業(yè)內部管理機制，加快信息化建設，實現公司效率和效益的全面提高。
（3）抓隊伍。
是指堅持以人為本，以加強領導班子和干部隊伍建設為重點，以作風建設和能力建設為突破口，實施人才強企戰(zhàn)略，健全激勵約束機制，實現員工與公司共同成長。
（4）創(chuàng)一流。
是指以國際國內先進水平為導向，以同業(yè)對標為手段，以內質外形建設為載體，促進公司創(chuàng)新發(fā)展，建設世界一流電網，建設國際一流企業(yè)。
工作方針。
集團化運作集約化發(fā)展精益化管理標準化建設。
（1）集團化運作。
核心是在公司黨組的堅強領導下，充分發(fā)揮公司總部戰(zhàn)略決策中心、資源配置中心、管理調控中心和電網調度中心的作用，推進機構扁平化，優(yōu)化業(yè)務流程，科學配置資源，實行統一管理，建設“一個國家電網”。
（2）集約化發(fā)展。
核心就是推進人力資源、財務和物資等重要資源的集約化管理，不斷提升公司發(fā)展的效率效益。
（3）精益化管理。
核心就是堅持又好又快，好字當先，質量第一，精益求精，嚴格依法治企，加強科學管理，不斷改進、提高企業(yè)管理水平和公司發(fā)展質量。
（4）標準化建設。
核心就是建立健全覆蓋規(guī)劃設計、生產基建、財務營銷、人力資源等各業(yè)務領域的管理標準、技術標準、工作標準體系，嚴格執(zhí)行標準，促進標準統一、規(guī)范有序、高效運轉的企業(yè)經營管理體系建設。
就是要在公司各層級、各業(yè)務領域實行統一的管理標準、技術標準、工作標準，做到凡事都有標準可依、有章可循。
管理標準。
是指對企業(yè)標準化領域中需要協調統一的管理事項所制定的標準。
“管理事項”主要指在企業(yè)管理活動中，所涉及的經營管理、設計開發(fā)與創(chuàng)新管理、設備與基礎設施管理、人力資源管理、安全管理、職業(yè)健康管理、環(huán)境管理、信息管理等與技術標準相關聯的重復性事物和概念。
技術標準。
是指對企業(yè)標準化領域中需要協調統一的技術事項所制定的標準。
企業(yè)技術標準的形式可以是標準、規(guī)范、規(guī)程、導則、操作卡、作業(yè)指導書等。
工作標準。
是指對企業(yè)標準化領域中需要協調統一的工作事項所制定的標準。
“工作事項”主要指在執(zhí)行相應管理標準和技術標準時與工作崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內容、要求與方法、檢查與考核等有關的重復性事物和概念。
統一行為規(guī)范。
就是要全面落實公司員工守則、基本禮儀規(guī)范和“三個十條”等規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行為習慣，做到遵紀守法、言行一致，自覺維護國家利益和企業(yè)利益。
《國家電網公司員工守則》是公司全體員工應共同遵守的基本行為準則。
（一）遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。
（二）忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網品牌。
（三）愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。
（四）團結協作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。
（五）以人為本，落實責任，確保安全生產。
（六）弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質服務。
（七）勤儉節(jié)約，精細管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建設一流公司。
公司員工應努力做到遵紀守法、尊榮棄恥、忠誠企業(yè)、奉獻社會、愛崗敬業(yè)、令行禁止、團結協作、勇于創(chuàng)新，努力成為政治堅定、業(yè)務精通、品質優(yōu)秀、甘于奉獻，適應“一強三優(yōu)”現代公司發(fā)展需要的高素質員工。
公司員工應自覺加強自身能力素質建設,著力提升持續(xù)學習、溝通協調、團隊合作、誠信務實、以變制變、變革創(chuàng)新等六個方面的基本能力和素質。
基本禮儀規(guī)范。
公司崇尚文明，講究禮儀，公司員工應自覺學習基本禮儀常識，提高文明素質，在日常生活和工作中，注意一言一行，樹立公司良好形象。
儀容儀表——整潔清爽，端莊大方；
著裝服飾——規(guī)范得體，便于工作;。
言談舉止——自然優(yōu)雅，充滿自信;。
接待交往——主動熱情，把握分寸；
接打電話——簡明扼要，溫和有禮;。
乘坐車輛——尊長優(yōu)先，注意禮讓。
國家電網公司供電服務“十項承諾”
《國家電網公司供電服務“十項承諾”》是公司對客戶作出的莊嚴承諾。公司視信譽為生命，弘揚宗旨，信守承諾，不斷提升客戶滿意度，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。
1.城市地區(qū)：供電可靠率不低于99.90%，居民客戶端電壓合格率96%；農村地區(qū)：供電可靠率和居民客戶端電壓合格率，經國家電網公司核定后，由各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）電力公司公布承諾指標。
2.提供24小時電力故障報修服務，供電搶修人員到達現場的時間一般不超過：城區(qū)范圍45分鐘；農村地區(qū)90分鐘；特殊邊遠地區(qū)2小時。
3.供電設施計劃檢修停電，提前7天向社會公告。對欠電費客戶依法采取停電措施，提前7天送達停電通知書，費用結清后24小時內恢復供電。
4.嚴格執(zhí)行價格主管部門制定的電價和收費政策，及時在供電營業(yè)場所和網站公開電價、收費標準和服務程序。
5.供電方案答復期限：居民客戶不超過3個工作日，低壓電力客戶不超過7個工作日，高壓單電源客戶不超過15個工作日，高壓雙電源客戶不超過30個工作日。
6.裝表接電期限：受電工程檢驗合格并辦結相關手續(xù)后，居民客戶3個工作日內送電，非居民客戶5個工作日內送電。
7.受理客戶計費電能表校驗申請后，5個工作日內出具檢測結果?？蛻籼岢龀頂祿惓：螅?個工作日內核實并答復。
8.當電力供應不足，不能保證連續(xù)供電時，嚴格按照政府批準的有序用電方案實施錯避峰、停限電。
9.供電服務熱線“95598”24小時受理業(yè)務咨詢、信息查詢、服務投訴和電力故障報修。
10.受理客戶投訴后，1個工作日內聯系客戶，7個工作日內答復處理意見。
《國家電網公司員工服務“十個不準”》是公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”。
1.不準違規(guī)停電、無故拖延送電。
2.不準違反政府部門批準的收費項目和標準向客戶收費。
3.不準為客戶指定設計、施工、供貨單位。
4.不準違反業(yè)務辦理告知要求，造成客戶重復往返。
5.不準違反首問負責制，推諉、搪塞、怠慢客戶。
6.不準對外泄露客戶個人信息及商業(yè)秘密。
7.不準工作時間飲酒及酒后上崗。
8.不準營業(yè)窗口擅自離崗或做與工作無關的事。
9.不準接受客戶吃請和收受客戶禮品、禮金、有價證券等。
10.不準利用崗位與工作之便謀取不正當利益。
國家電網公司調度交易服務“十項措施”
《國家電網公司調度交易服務“十項措施”》是公司堅持開放透明、依法經營，正確處理與合作伙伴關系的基本準則。公司主動接受監(jiān)管和監(jiān)督，依法合規(guī)經營，不斷提高服務發(fā)電企業(yè)水平。
1.規(guī)范《并網調度協議》和《購售電合同》的簽訂與執(zhí)行工作，堅持公開、公平、公正調度交易，依法維護電網運行秩序，為并網發(fā)電企業(yè)提供良好的運營環(huán)境。
2.按規(guī)定、按時向政府有關部門報送調度交易信息；按規(guī)定、按時向發(fā)電企業(yè)和社會公眾披露調度交易信息。
3.規(guī)范服務行為，公開服務流程，健全服務機制，進一步推進調度交易優(yōu)質服務窗口建設。
4.嚴格執(zhí)行政府有關部門制定的發(fā)電量調控目標，合理安排發(fā)電量進度，公平調用發(fā)電機組輔助服務。
5.健全完善問詢答復制度，對發(fā)電企業(yè)提出的問詢能夠當場答復的，應當場予以答復；不能當場答復的，應當自接到問詢之日起6個工作日內予以答復；如需延長答復期限的，應告知發(fā)電企業(yè)，延長答復的期限最長不超過12個工作日。
6.充分尊重市場主體意愿，嚴格遵守政策規(guī)則，公開透明組織各類電力交易，按時準確完成電量結算。
7.認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴格落實小火電關停計劃，做好清潔能源優(yōu)先消納工作，提高調度交易精益化水平，促進電力系統節(jié)能減排。
8.健全完善電網企業(yè)與發(fā)電企業(yè)、電網企業(yè)與用電客戶溝通協調機制，定期召開聯席會，加強技術服務，及時協調解決重大技術問題，保障電力可靠有序供應。
9.認真執(zhí)行國家有關規(guī)定和調度規(guī)程，優(yōu)化新機并網服務流程，為發(fā)電企業(yè)提供高效優(yōu)質的新機并網及轉商運服務。
10.嚴格執(zhí)行《國家電網公司電力調度機構工作人員“五不準”規(guī)定》和《國家電網公司電力交易機構服務準則》，聘請“三公”調度交易監(jiān)督員,省級及以上調度交易設立投訴電話，公布投訴電子郵箱。
統一公司品牌。
就是要加強公司品牌建設，塑造統一的“國家電網”品牌，構建公司內外基于價值認同的信任關系，將優(yōu)秀的企業(yè)品質轉化為強大的社會影響力和感召力。
1.標識以球形設計展示國家電網公司美好的發(fā)展前景，反映公司樹立全球視野，建設世界一流電網、國際一流企業(yè)的堅強信心。
2.標識以圓形圖案象征公司內外的互動、協調、團結、和諧，表達公司堅持“四個服務”宗旨，與客戶、員工、社會和諧相處，共同發(fā)展。
3.標識以縱橫交錯的經緯線表現公司以建設和運營電網為核心業(yè)務，堅持誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻，努力超越、追求卓越，為經濟社會發(fā)展保障更安全、更經濟、更清潔、可持續(xù)的電力供應。
4.標識以綠色的標準色，反映公司致力奉獻清潔能源，建設和諧社會，象征公司持續(xù)發(fā)展、生機勃勃、基業(yè)長青。
品牌建設“三個統一”的原則。
1.統一品牌戰(zhàn)略。
是指在統一公司品牌形象的基礎上，以塑造國家電網“公司品牌”為重點，統一品牌內涵、統一品牌核心要素，完善品牌整體框架，統一實施品牌發(fā)展規(guī)劃。
2.統一品牌傳播。
是指加強公司品牌傳播的整體組織和實施，突出“公司品牌”整體概念，整合公司力量，促進公司各單位分散傳播向公司總部集中策劃、分級實施轉變，統一公司價值觀輸出，提升品牌傳播效果。
3.統一品牌管理。
是指理順公司品牌管理體制，實現公司總部對品牌策劃、傳播、維護、運營等全過程監(jiān)控和管理，整體部署、上下聯動，實現品牌建設關鍵資源、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵活動的統一運作和管理。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇八
近期，我有幸參加了由北京國家電網舉辦的培訓班，這次培訓讓我獲益匪淺。以下是我的培訓心得和體會。
首先，培訓期間，我們接受了前沿的電網技術知識和實踐經驗的傳授。在課堂上，專家們?yōu)槲覀冊敿毥榻B了電網發(fā)展的最新動態(tài)，分享了行業(yè)內的最新技術和項目經驗。尤其令我印象深刻的是他們對可再生能源的講解。在他們生動的示范和詳細解說下，我們全面了解了可再生能源的開發(fā)和利用，以及電網的綠色發(fā)展理念。這讓我深刻認識到，可再生能源的利用對電網行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關重要，也激發(fā)了我對這個領域的濃厚興趣。
其次，培訓期間的實踐環(huán)節(jié)也給我留下了深刻的印象。在實驗室里，我們親自動手進行了各項實驗，學習了電網的運行原理和故障處理方法。特別是在模擬實驗中，我們通過模擬電網運行時的各種故障情況，學習了應對復雜情況的技巧和方法。這讓我感受到了電網行業(yè)的實際操作，培養(yǎng)了我解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力。
除了學術方面的收獲外，培訓還為我們提供了與行業(yè)內專業(yè)人士交流的機會。在與他們的交流中，我深感他們對電網行業(yè)的熱愛和專業(yè)精神，也為自己樹立了榜樣。他們樂于分享自己的經驗和見解，與我們探討問題和解決方案。這使我意識到，在電網行業(yè)中，與人溝通和合作是非常重要的，因為只有通過相互支持和學習，才能不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
在培訓的最后，我們還進行了實地考察和參觀活動。我們去了國家電網調度中心，親眼目睹了電網運行的模型和實際操作。通過實地考察，我們更深刻地體會到了電網行業(yè)的規(guī)模和復雜性。同時，也看到了電網的安全運營對社會的重要性和責任。這次考察不僅加深了我們對電網行業(yè)的了解，還使我們對未來的職業(yè)規(guī)劃更加明確。
通過這次培訓，我不僅學到了專業(yè)知識，也受到了電網行業(yè)的影響。這次培訓讓我更加堅定了我在電網行業(yè)發(fā)展的決心和信心。我深刻地意識到，電網行業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的領域，只有不斷學習和提高自己的實力，才能在這個行業(yè)中持續(xù)發(fā)展。我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的專業(yè)技能和素養(yǎng)，為電網行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，北京國家電網培訓是一次難得的機會，我在這次培訓中學到了很多知識，也結識了許多優(yōu)秀的專業(yè)人士。通過培訓，我對電網行業(yè)有了更全面和深入的了解，同時也對我自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向有了更明確的認識。我相信，通過持續(xù)的學習和努力，我一定能夠在電網行業(yè)中取得更大的成就。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇九
2012年4月13日下午，在公司業(yè)務三部綜合業(yè)務部的組織下，業(yè)務三部全體職員參加了由部門領導蔣經理主講的“企業(yè)文化深入學習”活動。這次活動吸收借鑒現代企業(yè)管理模式，將企業(yè)文化引入公司建設。通過這次活動，不僅讓我們對企業(yè)的管理和企業(yè)文化有了進一步認識，還深受啟發(fā)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件，加強企業(yè)文化建設，能增強凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚團隊精神，拼搏進取，從而提高企業(yè)核心競爭力。
在蔣經理的帶領下，我們認真學習了《建設和弘揚統一的企業(yè)文化宣傳手冊》的全部內容，作為一名電力企業(yè)員工來講，從手冊中基本了解了我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范。通過學習手冊，無論從那個角度和層面，都科學、合理、全面反映了我們的企業(yè)文化。
作為電力企業(yè)是關系國計民生和社會經濟發(fā)展的國有大型企業(yè)，要服務好社會，適應經濟社會發(fā)展，要與國際接軌，首先要建設堅強的電網、世界一流電網，以國際先進水平為導向，具有信息化、自動化、互動化等多種技術功能的智能電網。
一個企業(yè)的文化品牌，讓社會認識和讓社會接受至關重要，也就是說，如果品牌親近社會、親近老百姓、親近合理的價值取向，就充分說明我們的品牌成功了！國電通公司確立的品牌完全符合社會共同發(fā)展的基本前提，符合員工意愿，忠守了自己的職責。無論從誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻等等，既確立了員工立身的道德基石，又體現了員工勇挑重擔、盡職盡責的工作態(tài)度；既為企業(yè)發(fā)展有著源源不斷的動力，又體現企業(yè)和員工愛國愛企、愛崗敬業(yè)的工作熱情。企業(yè)追求卓越，努力超越，實現創(chuàng)新，勇攀高峰，永不停步，追求企業(yè)價值的精神境界，是我們國家電網人奮力拼搏、實現跨越和突破的崇高理念。
一個企業(yè)具有超前的發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)生存的必要前提。手冊中的發(fā)展戰(zhàn)略超前、可行、科學、支撐性強，領先及主調先進，智能化程度高。是符合公司在近期或中長期把公司建設成電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀的現代公司的發(fā)展理念。從各個戰(zhàn)略出發(fā)，著眼于標準，遵循了市場發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)建了新機制，凝聚了發(fā)展合力，深化文化環(huán)境建設，全面提升國家電網品牌的認知度和美譽度。這些戰(zhàn)略都基于加強黨的建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設三個著力點，三個著力點為公司可持續(xù)發(fā)展提供了強勁動力。
企業(yè)的財富是員工，員工是創(chuàng)造企業(yè)財富的源泉。從“創(chuàng)造財富”角色的角度，事前防范行為能力人的行為，至關重要。倡導員工以人為本，忠誠企業(yè)，回報社會，維護企業(yè)形象和利益，從員工的角度進行了明確和規(guī)范。動員和號召員工在工作和生活中應該遵守的基本準則和要求。對員工在工作中的行為也進行約束，對服務質量和服務標準也提出了新的要求。對員工在工作期間提出的“十個不準”，是員工在工作期間提出的基本底線要求，也就是說是員工不可逾越的“紅線”。要求員工以企業(yè)利益為重，不謀個人私利，切切實實遵守企業(yè)的規(guī)章制度，把握好做人的底線，堅持做人標準，不斷提升企業(yè)的外部整體形象。
無論我們處在什么職位上必須具備的就是一種責任意識。責任，就是能夠敢于承擔，不推諉，不拖拉；就是勇于奉獻，不計較個人得失；就是努力專業(yè)技術，提高質量，完成本職工作；就是積極拓寬思路，努力創(chuàng)新工作方法；就是團結協作，不遺余力的支持他人的工作。馬克思說過：世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心?！边@句話很簡單也很實在。確實，一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美有責任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔負的責任。沒有責任意識和不能承擔責任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。責任是做好工作的前提。
企業(yè)文化是一種新的現代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。結合當前構建和諧社會的大環(huán)境，使我們明白優(yōu)秀、先進、統一的企業(yè)文化的建設在企業(yè)的和諧和可持續(xù)發(fā)展過程中顯得尤為必要和重要。
在構建和諧企業(yè)的征程中，必須下功夫加強企業(yè)文化建設，引導員工以弘揚企業(yè)文化為動力，努力營造企業(yè)的核心競爭力，為發(fā)展壯大企業(yè)積極工作，為構建和諧企業(yè)貢獻力量。
創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)不斷向前發(fā)展壯大的源泉和動力。我們的服務要創(chuàng)新，制度要創(chuàng)新，管理要創(chuàng)新，文化同樣要創(chuàng)新。
著力營造一個文化環(huán)境，對于企業(yè)創(chuàng)新十分必要。環(huán)境決定人，但人也可以改造環(huán)境。因此，這就要求我們的管理者要鼓勵創(chuàng)新，要有創(chuàng)新意識、要有創(chuàng)新舉措，而且不要培養(yǎng)一批創(chuàng)新的個體和群體成員，使企業(yè)的文化環(huán)境與企業(yè)的創(chuàng)新文化相和諧。
要在平凡的工作中，轉變傳統的思維方法，改變習慣的傳統做法。一是加強人力資源管理，建立起以求才、育才、勵才、用才、留得住才的人才資源管理模式，要以“任人唯賢”正確的用人導向，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位；二是重視企業(yè)“物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明”等四個文明建設的協調有序發(fā)展；三是嚴格遵守企業(yè)文化“公轉”不“自轉”的原則；四是加強企業(yè)文化管理，通過不斷創(chuàng)新，建立起既有自己企業(yè)文化特色又能被大家廣泛認同的管理模式。
新的時期，我們要充分認識企業(yè)的全面發(fā)展離不開企業(yè)文化戰(zhàn)略的實施，一切企業(yè)生產經營活動離不開企業(yè)文化的滲透和融合；充分認識企業(yè)文化是一項長期的建設過程，是一項復雜的系統工作，靠短期突擊不能奏效。加強企業(yè)文化建設既需要全民動員，轉變觀念，更需要一代又一代人堅持不懈的努力奮斗。堅持“內強素質”（提高安全素質、質量素質、效益素質、科技素質和隊伍素質），“外塑形象”（塑造認真負責的國企形象、真誠規(guī)范的服務形象、嚴格高效的管理形象、公平誠信的市場形象和團結進取的團隊形象），用發(fā)展的眼光、實事求是的方法，去研究新情況、解決新問題、探討新思路，堅持全面加強黨的建設、企業(yè)文化建設、隊伍建設等“三個建設”，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十
國家電網公司(state grid)，簡稱國家電網、國網，成立于20xx年(壬午年)12月29日，是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。下面是本站帶來的國家電網
培訓心得體會
，希望大家喜歡。
今年3月30日至7月30日，根據國網公司安排，我有幸參加了國網技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網技術學院進行的。這里是國家電網公司為大力轉變公司和電網發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網實用新技術與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協調》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統繼電保護》、《二次回路》、《電力系統故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面
(一)對《電力系統故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結，我發(fā)現了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統的保護是建立在對一次系統的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統，現在我掌握比較好的是電源系統、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯開關失靈，然后觀察跳閘現象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
在培訓期間，我們學習了國家電網公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉變)、發(fā)展要求(內質外形)等。我覺得國網企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現代公司是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協調》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現自我價值的一次寶貴機會。
本次的培訓，國網技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網技術學院得各項
規(guī)章制度
，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們取得好成績的保證。
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當的欽佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經結束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現作詩一首，以激勵自己：
才自聰明志自高，國網齊聚百英豪。
光陰如梭，不經意間，時間就這樣從眸子間消逝，我們已經結束了在泰安的國家電網公司新入職員工培訓。靜心細數著兩個月的學習生活，著實收獲良多，不由從心中默默感謝公司給予我的這次培訓機會，感謝培訓老師們將知識傾囊相授，感謝同學們和我一起走過這段難忘時光。
只有善于總結過去的經驗，才能更好地展望未來。下面我就總結一下五十天的培訓經歷。
開學的日子伴隨到來的是嚴格的
軍訓
。軍訓時間為期七天，七天不是很長 ，但卻是我們第一次展示自我的機會。教官是位年輕的士官，身材并不高大，年齡也比我們絕大多數學員都要小，但從他那稚氣未脫的臉上卻寫滿了嚴肅、認真與負責。在訓練中，對于我們不規(guī)范的動作與姿勢，陳教官會一而再，再而三的示范給我們看，不厭其煩，嚴格要求。
軍訓是辛苦的，但是收獲是快樂的。在那短短的七天里，我們這些來自全國五湖四海的新員工從互不認識、靦腆羞澀道到彼此相熟，可謂同志情深。當然，更重要的是，軍訓讓我們學會了吃苦耐勞，讓我們理解到紀律的重要性，認識到個人與集體榮譽的聯系。在軍訓中，我們從中收獲良好的習慣，每天按時出操，每天疊豆腐塊，每樣生活用品擺放整齊。這些都在考驗著我們的意志，促進我們成長， 使我們從懶散自由的社會生活重新恢復了青春、陽光、緊張的校園節(jié)奏，以便今后更好的投入到工作當中。
如果說軍訓鍛煉了我們堅強的意志和良好的作風，那么隨后老師的授課則教會了我們職業(yè)生涯中必備的安全知識、技術知識以及終生學習的態(tài)度。
專業(yè)知識方面，老師沒有教條式的講解理論知識，更多的都是將大家在將來的實際工作中會遇到的運行設備和實際工況與所用到的理論知識相融合，進行講解。期間，還會共享一下音視頻等材料來豐富課堂生活。這種生動的聯系實際的理論課程不僅端正了我對知識的態(tài)度，也讓我對實際工作中將要面臨的問題有了一個基礎性的了解，培養(yǎng)了我懷疑的態(tài)度，工作中一定要多將學到的理論知識與現場相結合，全面的看待問題。
在現場真實地操作的感覺深深的吸引著我。記憶最深刻的就是繼電保護和變電運維。
通過對電力系統故障分析的學習，對電力系統正常運行有了深刻的理解，對電力系統常見故障有了全面的認識，在對各種故障的特點進行總結后，我發(fā)現了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。然后是通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。分為控制回路、測量回路、信號回路、調節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統的二次回路是我們設計保護的重點。
繼保實訓則是對之前學習知識的大檢查，是對我們實際工作能力的真正訓練，它涵蓋了變電站所有的繼電保護。通過類似這樣的試驗，我們可以觀察現象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
變電運維仿真實訓室，主要操作九洲站仿真系統，大概有100多臺仿真機。九洲仿真實訓包括了常規(guī)倒閘操作、斷路器故障實訓、母線故障實訓、線路故障實訓、變壓器故障實訓等幾個模塊。實際操作的過程中總會遇到形形色色的各種問題，每一個問題或易或難老師都會不厭其煩的為我們解答，在與老師們的交流中讓我對現在應用普遍化的自動化變電站的構造、內部情況、操作方法都有了明確的認識和思路。
綜合素質方面我們從國家電網公司的企業(yè)文化開始，通過學習我們對國家電網公司有了一個全面深刻的認識，國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，以建設和運營電網為核心業(yè)務，承擔著為經濟和社會發(fā)展提供安全、經濟、清潔、可持續(xù)的電力供應的基本使命。國家電網公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家、對電力客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的價值取向和價值判斷。核心價值觀是國家電網公司企業(yè)文化的靈魂，是國家電網公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉。核心價值觀的提出，標志著國家電網公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期，并對國家電網公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導和推動作用。職業(yè)道德和法律法規(guī)的學習讓我們有了做人做事的準則，讓我們明白了每個人心中必須有個底線，必須對社會對企業(yè)負責。 之后的團隊合作與拓展訓練，則讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
學院還專門為我們開設了安全基本技能培訓， 掌握著一門安全技能就有可能挽救以為觸電同事的生命，也許你掌握著一門安全技能就有可能將一場大火消滅于無形之中。通過短短幾天的培訓，這兩項安全技能我們均已基本掌握。
另外，留給我印象最深的一項活動就是素質拓展實訓。短短一天的訓練，不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生、事業(yè)、伙伴聯系在了一起，更重要的是給我們信心、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴!每個項目的側重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使我們受益匪淺。素質拓展的實訓雖然短暫，它卻給我們留下了珍貴的體驗?；顒又刑魬?zhàn)自我成功之后的笑顏，對自己隊友的信任和責任，團隊力量帶來的震撼等將會一直印在我們心里，在以后的人生道路上永遠激勵我們。讓我們共同努力將國家電網的團隊建設成為一個團結、誠信、果敢的大家庭。
課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們取得好成績的保證。
兩個月的培訓時光愉快而充實，我不僅收獲了知識，鍛煉了技能，同時也收獲了友誼。通過此次培訓，我總結出以下幾點心得：
一是放低姿態(tài)，從零開始。剛剛涉入職場的我們還是個嬰兒，就必須以“歸零”思維來面對一切，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經驗需要我們去不斷的學習和積累，抱著學習的態(tài)度去適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
二是虛心請教，努力學習。現代社會知識更新的速度很快，我們只有不斷地學習，更新自己的知識庫，才能適應時間和環(huán)境的變化。尤其我們剛踏上新的工作崗位，不懂的東西太多，必須多向師傅和同事們請教，多聽取他們的意見。只有通過向他們請教，我們才能在工作中做到駕輕就熟。還應該學習一些與自己崗位相關的其他崗位的知識，這樣才能做到全面發(fā)展。
三是找準位置，確立目標。剛剛進入單位，重要的是要從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，讓自己慢慢成長起來。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會造成20xx年后的恐慌，20xx年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。給自己一個明確的定位，為自己定下一個短期和中長期的目標，讓自己慢慢在工作中實現自己的人生價值。
四是勤學苦練，提高技能。作為一名電力員工，掌握電力方面的專業(yè)知識和專業(yè)技能是我們工作的基礎，只有加強對專業(yè)知識的掌握和專業(yè)技能的訓練，才能更好的做好工作。要想提高自己的技能水平，沒有其他捷徑可走，只能多看、多學、多練。只有通過努力學習，親身實踐，才能鍛煉出自己的能力。
五是團結協作，融入團隊。團結協作在我們電力行業(yè)中顯得尤為重要，因為我們的工作性質決定了個人能力的局限性。在培訓過程中，我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協作。
兩個月的培訓時間與人生場合相比雖然非常短暫，但對于我個人的職業(yè)發(fā)展影響卻是長遠的，感謝公司為我們創(chuàng)造了這樣一個愉快而充實的學習環(huán)境，這次培訓經歷就像一盞啟明燈，照亮了我的前進之路，學習理念有了新的轉變，工作方法有了很多提高。合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。我會從小事做起，繼續(xù)努力，不斷進取，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。
為切實落實國家電網公司“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程相關要求，增強員工隊伍業(yè)務素質，進一步提升窗口從業(yè)人員供電服務水平，真正達到內強素質、外樹形象的目的，從9月3日起，內江電業(yè)局組織各城市窗口的所有供電服務人員開展了一次業(yè)務技能素質培訓。
此次培訓由該局教育培訓中心牽頭組織，營銷部予以積極配合落實，特邀廈門英斯捷國際發(fā)展機構董事長葉飛老師親臨授課。培訓分為兩期，每期3天，共有100名來自客戶服務中心和威遠、資中、隆昌供電局的城市窗口人員參加培訓。本著一切從實際出發(fā)的原則，培訓內容主要包括窗口從業(yè)人員日常工作中經常涉及的電費發(fā)票計算、電力法規(guī)應用、服務品牌認知、供電服務禮儀、客戶心理引導、服務溝通技巧以及客戶異議、抱怨、投訴應急處理等知識點，并在培訓結束前組織全體學員進行了考試，充分做到了“以考促學、有效提升”。
葉飛老師和該局內訓師孫碧春以生動的案例、活潑有趣的互動活動和高超的授課技巧，向學員們傳授了供電營業(yè)窗口從業(yè)人員的各項業(yè)務知識和必備技能?，F場互動和實際演練的有效結合，讓培訓充分做到了寓教于樂，使學員們在愉快的氣氛中完成了所有知識點的學習。學員們感受到，此次培訓的內容很實用，不但能解決平時工作中遇到的問題，更能讓自己深刻領會供電優(yōu)質服務的內涵，較好地掌握優(yōu)質服務技能。表示在今后的工作中，要切實規(guī)范個人言談舉止，熟練掌握服務技巧，更好地展示個人素質和企業(yè)形象，為全面提升企業(yè)優(yōu)質服務水平做好分內之事。
而新設立的營業(yè)廳現場輔導，更是從實際、細微處出發(fā)，對我們營業(yè)廳的日常工作作了詳細的指導與講解，讓我感到受益良多。如何開好早會，如何作好營業(yè)廳日常檢查，如何學會對客戶微笑......其實這些都是我們日常在做的，但卻不懂得如何去提高與利用，經葉老師的點撥才明白，原來早會是可以開地如此生動，營業(yè)廳的檢查是應該做地如此細致，而真誠的微笑又是服務的叩門石。
二天的培訓很快就過去了，最好的學習成果就是學以至用，相信自已一定會利用好學到的知識去解決平時工作中遇到的問題。為自已營造一個美好的未來。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十一
兩個月的培訓時光愉快而充實，我不僅收獲了知識，鍛煉了技能，同時也收獲了友誼。
通過此次培訓，我總結出以下幾點心得：
一是放低姿態(tài)，從零開始。剛剛涉入職場的我們還是個嬰兒，就必須以“歸零”思維來面對一切，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經驗需要我們去不斷的學習和積累，抱著學習的.態(tài)度去適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
二是虛心請教，努力學習。現代社會知識更新的速度很快，我們只有不斷地學習，更新自己的知識庫，才能適應時間和環(huán)境的變化。尤其我們剛踏上新的工作崗位，不懂的東西太多，必須多向師傅和同事們請教，多聽取他們的意見。只有通過向他們請教，我們才能在工作中做到駕輕就熟。還應該學習一些與自己崗位相關的其他崗位的知識，這樣才能做到全面發(fā)展。
三是找準位置，確立目標。剛剛進入單位，重要的是要從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，讓自己慢慢成長起來。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會造成后的恐慌，后的掙扎，甚至一輩子的平庸。給自己一個明確的定位，為自己定下一個短期和中長期的目標，讓自己慢慢在工作中實現自己的人生價值。
四是勤學苦練，提高技能。作為一名電力員工，掌握電力方面的專業(yè)知識和專業(yè)技能是我們工作的基礎，只有加強對專業(yè)知識的掌握和專業(yè)技能的訓練，才能更好的做好工作。要想提高自己的技能水平，沒有其他捷徑可走，只能多看、多學、多練。只有通過努力學習，親身實踐，才能鍛煉出自己的能力。
五是團結協作，融入團隊。團結協作在我們電力行業(yè)中顯得尤為重要，因為我們的工作性質決定了個人能力的局限性。在培訓過程中，我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協作。
兩個月的培訓時間與人生場合相比雖然非常短暫，但對于我個人的職業(yè)發(fā)展影響卻是長遠的，感謝公司為我們創(chuàng)造了這樣一個愉快而充實的學習環(huán)境，這次培訓經歷就像一盞啟明燈，照亮了我的前進之路，學習理念有了新的轉變，工作方法有了很多提高。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。我會從小事做起，繼續(xù)努力，不斷進取，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十二
國家電網是中國電力行業(yè)中最重要的企業(yè)之一，為確保國家電網的正常運行，國家電網運檢部承擔著重要的責任。作為國家電網運檢部的一員，我深刻地認識到了自己的職責與使命，也有了一些心得體會。
首先，作為國家電網運檢部的一員，我們必須具備高度的責任感。我們的工作對保障國家電網的正常運行有著至關重要的影響，我們每一個人都肩負著重要的使命。因此，我們必須時刻保持高度的責任感，做好我們手中的每一項工作，確保國家電網的正常運行。
其次，我們必須注重專業(yè)知識的學習和積累。在電力行業(yè)中，專業(yè)知識是最基本的要求。我們必須不斷地學習新的知識，增長專業(yè)技能。我們應該注重在實際工作中積累經驗，深入學習電力行業(yè)的新技術，不斷提高自己的綜合素質。
第三，我們必須具有良好的協作精神。在國家電網運檢部的工作中，往往需要我們與不同的人員進行協作。我們要學會與同事進行有效的溝通和合作，團隊合作是保障我們工作順利進行的基礎。我們要尊重他人的意見和工作，在合作中更好地發(fā)揮個人專長和才能，從而為國家電網的正常運行做出貢獻。
第四，我們必須時刻保持警覺。在電力行業(yè)中，安全問題是最重要的。我們必須時刻保持警覺，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保安全運行。我們要認真檢查各項設備的運行狀況，及時發(fā)現并處理問題。只有這樣，才能保障國家電網的安全、穩(wěn)定運行。
最后，我們必須保持對電力行業(yè)的熱愛。電力行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領域，在這里，我們可以為人民的生活貢獻出自己的一份力量，我們面對的每一個問題都充滿著困難和挑戰(zhàn)，但我們也能通過我們的努力和智慧去解決這些問題。只有對電力行業(yè)充滿熱愛，我們才能在未來的日子中持續(xù)發(fā)展。
總之，作為國家電網運檢部的一員，我們需要時刻保持高度的責任感、注重專業(yè)知識的學習和積累、具有良好的協作精神、時刻保持警覺并保持對電力行業(yè)的熱愛。只有通過我們不斷的努力和學習，才能為保障國家電網的正常運行做出更大的貢獻！
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十三
第一段：介紹國家電網線路工區(qū)的背景和意義（200字）
國家電網線路工區(qū)指的是對電網中高壓（220千伏及以上）輸電線路的巡視、檢修、維護和建設的工作區(qū)域。隨著我國電力事業(yè)的迅速發(fā)展，國家電網的規(guī)模越來越大，線路工區(qū)的數量也在不斷增加。保證電網安全運行對于人民生活和經濟發(fā)展具有非常重要的意義。
第二段：講述我的參與經歷以及心態(tài)調適（250字）
在今年暑假，我參加了國家電網線路工區(qū)巡視維修工作。由于我想了解一下電力事業(yè)的發(fā)展現狀，所以報名參加了這個工作。開始工作之前，我對自己的能力和經驗心存疑慮。但隨著工作的展開，我逐漸學會了如何調整自己的心態(tài)，從容應對各種突發(fā)情況。
第三段：講述我在工作中的實際經驗（300字）
在工作中，我發(fā)現讓自己保持冷靜是非常重要的。每次巡視和維修時，我都會先仔細檢查設備，一遍不行再一遍，確保出現問題時能快速解決。除此之外，我還學習了如何應對突發(fā)情況：例如當天氣轉變時，環(huán)境變得異常惡劣，我們需要特別注意防止雨打擊電纜線路和桿塔;當安全保護裝置發(fā)生故障時，我們需要立即斷開電源避免事故的發(fā)生。
第四段：我對國家電網線路工區(qū)工作的認識與感悟（250字）
參加國家電網線路工區(qū)巡視維修工作是一次寶貴的經歷。我們的工作不僅僅是對設備的巡視和檢修，同時也是對電力行業(yè)未來的寄托和期望。隨著經濟的不斷發(fā)展和電力事業(yè)的逐步完善，電力工人的工作也必須與時俱進，不斷創(chuàng)新和提升。我們既要保證電網的持續(xù)安全運行，又要推動電力事業(yè)的發(fā)展，使人們生活更加便捷和舒適。
第五段：總結我的心得體會（200字）
總結這次參與國家電網線路工區(qū)巡視維修工作的經歷，我發(fā)現除了基本操作技巧外，工作中的獨立思考和判斷十分必要。在遇到問題時，我們需要靈活地使用手中的資源，處理好現場情況，確保萬無一失。還有一點是在工作中，在與同事合作的過程中，我的人際交往能力得到了很大的提升。相信這些經驗對我未來的職業(yè)生涯也必將帶來不小的幫助。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十四
雖然培訓學習是緊湊而又充實的，但是國網技術學院仍給我們學員安排了許多豐富的課余生活，從而使我們身心上都得到了成長。我參加了學院組織的五四紅歌會、運行培訓部組織的拔河比賽、文藝晚會演出，班級婦女節(jié)狂歡晚會、我型我show等各項活動，深深感受到在國網技術學院這個大家庭的歡樂。在這個校園里，國網公司給我們提供了最優(yōu)良的師資，最舒適的環(huán)境，能夠在這樣的一學院里完成踏入工作前的崗前培訓我們都心存感激。
經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進!雛鷹勵志，一飛沖天!
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十五
作為國家電網公司的一名員工，多年的工作經驗和職場體驗使我深刻體會到了“國家電網飯碗意識”的重要性。所謂“國家電網飯碗意識”，即對自己所從事的行業(yè)和工作的認知和體會，以及對國家電網公司所肩負的國家使命的理解和擔當。在這篇文章中，我將分享我對“國家電網飯碗意識”的個人心得體會，并闡述其在工作中的作用和意義。
一、對“國家電網飯碗意識”的理解
作為國家電網公司的員工，我深知自己的工作不僅僅是為了謀生，更是為了國家的發(fā)展和人民的幸福貢獻自己的力量。在這個大時代背景下，國家電網公司作為國家電力的主力軍，承擔著保障全國電力供應的重任。所以我對“國家電網飯碗意識”的理解是，我們應當時刻保持對國家電網事業(yè)的使命感和歸屬感，清醒地認識到自己的工作對國家的重要性。
二、“國家電網飯碗意識”在工作中的作用
擁有飯碗意識的員工不僅僅是工作認真負責，更重要的是能夠始終保持對工作的熱情和投入。在我工作的崗位上，時刻保持對國家電網事業(yè)的使命感能夠讓我更加堅定我要為公司和國家做出更大貢獻的信念。正因為我始終保持對電網飯碗意識的關注和體會，所以無論是遇到工作困難還是挫折，我都會堅持、努力并樂觀面對。這種飯碗意識也使我始終保持對工作充滿熱情和動力，努力為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
三、“國家電網飯碗意識”對職業(yè)素質的影響
具備飯碗意識的員工往往會更加注重自身的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的提升。因為他們明白，只有不斷學習和提高自己的技能，才能在國家電網這個大家庭中發(fā)揮更大的作用。作為員工，我們應當時刻關注行業(yè)的最新動態(tài)和技術發(fā)展，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，以應對電網的新形勢和新的挑戰(zhàn)。只有不斷努力提升自己，才能在國家電網這個大舞臺上展示出自己的才華和價值。
四、“國家電網飯碗意識”和團隊協作的關系
作為一個龐大的企業(yè)，國家電網公司需要大量的團隊協作來完成各項重要任務。具備飯碗意識的員工往往能夠更好地融入團隊，主動地承擔起自己的責任和義務，在團隊中發(fā)揮出更大的作用。因為他們深知只有團隊的協力合作能夠實現國家電網公司的目標和使命，所以他們會積極與其他團隊成員合作，相互支持和幫助，在團隊中形成一股強大的合力。
五、提高“國家電網飯碗意識”的途徑
為了提高每位員工的“國家電網飯碗意識”，公司可以采取一些措施。首先，可以通過組織培訓、交流會議等形式，讓員工更加了解國家電網公司的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略規(guī)劃，深入理解國家電網事業(yè)的重要性和意義。其次，可以加強對員工的宣傳教育，在企業(yè)文化建設中注重弘揚飯碗意識的價值觀念。同時，也可以通過激勵機制，如獎勵優(yōu)秀員工和提供晉升機會，讓員工感受到飯碗意識在工作中的價值和重要性。
以“國家電網飯碗意識”為主題的文章，就像是國家電網這個龐大機構中的千千萬萬個員工故事的一個縮影。每個人都以不同的角度和視角感受和體會著這個主題。在我看來，“國家電網飯碗意識”對于每個員工來說，都是一種擔當和使命意識，只有時刻保持對工作的熱情和投入，我們才能不辜負國家電網公司對我們的期望和信任，為公司和國家做出更大的貢獻。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十六
國家電網運檢部是國家電網公司的核心部門之一，其職責是負責電網設備的維護、巡查和保養(yǎng)，確保電網的安全運行。在這個部門工作多年，我深刻體會到了許多值得分享的心得體會。
第一段：做好設備維護，確保電網安全運行。
電網設備的維護是保證電網安全運行的重要保障。在工作中，我們要始終保持一顆細心謹慎的心態(tài)，嚴格按照規(guī)定操作，針對設備的特殊性和復雜性，同時要將安全放在首位。只有在做好設備維護的前提下，才能更好地為電網的穩(wěn)定運行提供保障。
第二段：合理安排巡檢，提高工作效率。
巡檢是核心工作之一。我們都知道，電網是由各種各樣的設施和設備構成的，由于其巨大的規(guī)模，巡檢工作量也相對較大。為了提高工作效率，我們合理安排巡檢任務，根據設備的不同特性，制定巡檢方案，并采用先進的巡檢技術和工具，提高巡檢效率，保障電網安全。
第三段：及時發(fā)現和解決問題，保障運行質量。
在巡檢的過程中，我們不能僅僅只是發(fā)現問題，而是要做好記錄和上報，及時處理電網設備出現的故障和問題。在工作中，我們重視問題排查處理，及時跟進和記錄設備故障及處理結果，在掌握了問題的全貌并分析原因后，我們會合理安排人員對問題進行徹底的解決，以保證電網的正常運行。
第四段：強化安全意識，營造安全文化。
安全事故的發(fā)生，往往是由于對安全意識的漠視或忽視。因此，在工作中，我們要加強安全意識教育和培養(yǎng)，強化安全管理，并通過安全培訓、站堆宣傳等方式，提高員工的安全防范意識，營造出濃厚的安全文化氛圍，確保電網的安全穩(wěn)定運行。
第五段：持之以恒，不斷創(chuàng)新。
作為國家電網運檢部的一員，我們需要時刻保持對工作的熱情和自信，持之以恒地做好各項工作。同時，在不斷的工作實踐中，我們也要加強學習和創(chuàng)新，緊跟技術和工作發(fā)展的步伐，為呈現一個穩(wěn)定安全運行的電網而努力。
總之，國家電網運檢部是國家電網大家庭中至關重要的一個部門，工作的重要性不言而喻。以專業(yè)、高效、安全的工作態(tài)度，維護電網設備和巡檢運行，不斷創(chuàng)新、持之以恒，為確保電網的安全穩(wěn)定運行做出自己的貢獻。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十七
今年3月30日至7月30日，根據國網公司安排，我有幸參加了國網技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網技術學院進行的。這里是國家電網公司為大力轉變公司和電網發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網實用新技術與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協調》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統繼電保護》、《二次回路》、《電力系統故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面
(一)對《電力系統故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結，我發(fā)現了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統的保護是建立在對一次系統的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統，現在我掌握比較好的是電源系統、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯開關失靈，然后觀察跳閘現象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
在培訓期間，我們學習了國家電網公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉變)、發(fā)展要求(內質外形)等。我覺得國網企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現代公司是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協調》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現自我價值的一次寶貴機會。
本次的培訓，國網技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網技術學院得各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們取得好成績的保證。
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當的欽佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經結束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現作詩一首，以激勵自己：
才自聰明志自高，國網齊聚百英豪。
篇二：國家電網培訓心得體會
光陰如梭，不經意間，時間就這樣從眸子間消逝，我們已經結束了在泰安的國家電網公司新入職員工培訓。靜心細數著兩個月的學習生活，著實收獲良多，不由從心中默默感謝公司給予我的這次培訓機會，感謝培訓老師們將知識傾囊相授，感謝同學們和我一起走過這段難忘時光。
只有善于總結過去的經驗，才能更好地展望未來。下面我就總結一下五十天的培訓經歷。
開學的日子伴隨到來的是嚴格的軍訓。軍訓時間為期七天，七天不是很長，但卻是我們第一次展示自我的機會。教官是位年輕的士官，身材并不高大，年齡也比我們絕大多數學員都要小，但從他那稚氣未脫的臉上卻寫滿了嚴肅、認真與負責。在訓練中，對于我們不規(guī)范的動作與姿勢，陳教官會一而再，再而三的示范給我們看，不厭其煩，嚴格要求。
軍訓是辛苦的，但是收獲是快樂的。在那短短的七天里，我們這些來自全國五湖四海的新員工從互不認識、靦腆羞澀道到彼此相熟，可謂同志情深。當然，更重要的是，軍訓讓我們學會了吃苦耐勞，讓我們理解到紀律的重要性，認識到個人與集體榮譽的聯系。在軍訓中，我們從中收獲良好的習慣，每天按時出操，每天疊豆腐塊，每樣生活用品擺放整齊。這些都在考驗著我們的意志，促進我們成長，使我們從懶散自由的社會生活重新恢復了青春、陽光、緊張的校園節(jié)奏，以便今后更好的投入到工作當中。
如果說軍訓鍛煉了我們堅強的意志和良好的作風，那么隨后老師的授課則教會了我們職業(yè)生涯中必備的安全知識、技術知識以及終生學習的態(tài)度。
專業(yè)知識方面，老師沒有教條式的講解理論知識，更多的都是將大家在將來的實際工作中會遇到的運行設備和實際工況與所用到的理論知識相融合，進行講解。期間，還會共享一下音視頻等材料來豐富課堂生活。這種生動的聯系實際的理論課程不僅端正了我對知識的態(tài)度，也讓我對實際工作中將要面臨的問題有了一個基礎性的了解，培養(yǎng)了我懷疑的態(tài)度，工作中一定要多將學到的理論知識與現場相結合，全面的看待問題。
在現場真實地操作的感覺深深的吸引著我。記憶最深刻的就是繼電保護和變電運維。
通過對電力系統故障分析的學習，對電力系統正常運行有了深刻的理解，對電力系統常見故障有了全面的認識，在對各種故障的特點進行總結后，我發(fā)現了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。然后是通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。分為控制回路、測量回路、信號回路、調節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統的二次回路是我們設計保護的重點。
繼保實訓則是對之前學習知識的大檢查，是對我們實際工作能力的真正訓練，它涵蓋了變電站所有的繼電保護。通過類似這樣的試驗，我們可以觀察現象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
變電運維仿真實訓室，主要操作九洲站仿真系統，大概有100多臺仿真機。九洲仿真實訓包括了常規(guī)倒閘操作、斷路器故障實訓、母線故障實訓、線路故障實訓、變壓器故障實訓等幾個模塊。實際操作的過程中總會遇到形形色色的各種問題，每一個問題或易或難老師都會不厭其煩的為我們解答，在與老師們的交流中讓我對現在應用普遍化的自動化變電站的構造、內部情況、操作方法都有了明確的認識和思路。
綜合素質方面我們從國家電網公司的企業(yè)文化開始，通過學習我們對國家電網公司有了一個全面深刻的認識，國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，以建設和運營電網為核心業(yè)務，承擔著為經濟和社會發(fā)展提供安全、經濟、清潔、可持續(xù)的電力供應的基本使命。國家電網公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家、對電力客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的價值取向和價值判斷。核心價值觀是國家電網公司企業(yè)文化的靈魂，是國家電網公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉。核心價值觀的提出，標志著國家電網公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期，并對國家電網公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導和推動作用。職業(yè)道德和法律法規(guī)的學習讓我們有了做人做事的準則，讓我們明白了每個人心中必須有個底線，必須對社會對企業(yè)負責。之后的團隊合作與拓展訓練，則讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
學院還專門為我們開設了安全基本技能培訓，掌握著一門安全技能就有可能挽救以為觸電同事的生命，也許你掌握著一門安全技能就有可能將一場大火消滅于無形之中。通過短短幾天的培訓，這兩項安全技能我們均已基本掌握。
另外，留給我印象最深的一項活動就是素質拓展實訓。短短一天的訓練，不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生、事業(yè)、伙伴聯系在了一起，更重要的是給我們信心、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴!每個項目的側重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使我們受益匪淺。素質拓展的實訓雖然短暫，它卻給我們留下了珍貴的體驗?；顒又刑魬?zhàn)自我成功之后的笑顏，對自己隊友的信任和責任，團隊力量帶來的震撼等將會一直印在我們心里，在以后的人生道路上永遠激勵我們。讓我們共同努力將國家電網的團隊建設成為一個團結、誠信、果敢的大家庭。
課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們取得好成績的保證。
兩個月的培訓時光愉快而充實，我不僅收獲了知識，鍛煉了技能，同時也收獲了友誼。通過此次培訓，我總結出以下幾點心得：
一是放低姿態(tài)，從零開始。剛剛涉入職場的我們還是個嬰兒，就必須以“歸零”思維來面對一切，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經驗需要我們去不斷的學習和積累，抱著學習的態(tài)度去適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
二是虛心請教，努力學習?，F代社會知識更新的速度很快，我們只有不斷地學習，更新自己的知識庫，才能適應時間和環(huán)境的變化。尤其我們剛踏上新的工作崗位，不懂的東西太多，必須多向師傅和同事們請教，多聽取他們的意見。只有通過向他們請教，我們才能在工作中做到駕輕就熟。還應該學習一些與自己崗位相關的其他崗位的知識，這樣才能做到全面發(fā)展。
三是找準位置，確立目標。剛剛進入單位，重要的是要從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，讓自己慢慢成長起來。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。給自己一個明確的定位，為自己定下一個短期和中長期的目標，讓自己慢慢在工作中實現自己的人生價值。
四是勤學苦練，提高技能。作為一名電力員工，掌握電力方面的專業(yè)知識和專業(yè)技能是我們工作的基礎，只有加強對專業(yè)知識的掌握和專業(yè)技能的訓練，才能更好的做好工作。要想提高自己的技能水平，沒有其他捷徑可走，只能多看、多學、多練。只有通過努力學習，親身實踐，才能鍛煉出自己的能力。
五是團結協作，融入團隊。團結協作在我們電力行業(yè)中顯得尤為重要，因為我們的工作性質決定了個人能力的局限性。在培訓過程中，我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協作。
兩個月的培訓時間與人生場合相比雖然非常短暫，但對于我個人的職業(yè)發(fā)展影響卻是長遠的，感謝公司為我們創(chuàng)造了這樣一個愉快而充實的學習環(huán)境，這次培訓經歷就像一盞啟明燈，照亮了我的前進之路，學習理念有了新的轉變，工作方法有了很多提高。合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。我會從小事做起，繼續(xù)努力，不斷進取，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。
篇三：國家電網培訓心得體會
為切實落實國家電網公司“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程相關要求，增強員工隊伍業(yè)務素質，進一步提升窗口從業(yè)人員供電服務水平，真正達到內強素質、外樹形象的目的，從9月3日起，內江電業(yè)局組織各城市窗口的所有供電服務人員開展了一次業(yè)務技能素質培訓。
此次培訓由該局教育培訓中心牽頭組織，營銷部予以積極配合落實，特邀廈門英斯捷國際發(fā)展機構董事長葉飛老師親臨授課。培訓分為兩期，每期3天，共有100名來自客戶服務中心和威遠、資中、隆昌供電局的城市窗口人員參加培訓。本著一切從實際出發(fā)的原則，培訓內容主要包括窗口從業(yè)人員日常工作中經常涉及的電費發(fā)票計算、電力法規(guī)應用、服務品牌認知、供電服務禮儀、客戶心理引導、服務溝通技巧以及客戶異議、抱怨、投訴應急處理等知識點，并在培訓結束前組織全體學員進行了考試，充分做到了“以考促學、有效提升”。
葉飛老師和該局內訓師孫碧春以生動的案例、活潑有趣的互動活動和高超的授課技巧，向學員們傳授了供電營業(yè)窗口從業(yè)人員的各項業(yè)務知識和必備技能?，F場互動和實際演練的有效結合，讓培訓充分做到了寓教于樂，使學員們在愉快的氣氛中完成了所有知識點的學習。學員們感受到，此次培訓的內容很實用，不但能解決平時工作中遇到的問題，更能讓自己深刻領會供電優(yōu)質服務的內涵，較好地掌握優(yōu)質服務技能。表示在今后的工作中，要切實規(guī)范個人言談舉止，熟練掌握服務技巧，更好地展示個人素質和企業(yè)形象，為全面提升企業(yè)優(yōu)質服務水平做好分內之事。
而新設立的營業(yè)廳現場輔導，更是從實際、細微處出發(fā)，對我們營業(yè)廳的日常工作作了詳細的指導與講解，讓我感到受益良多。如何開好早會，如何作好營業(yè)廳日常檢查，如何學會對客戶微笑......其實這些都是我們日常在做的，但卻不懂得如何去提高與利用，經葉老師的點撥才明白，原來早會是可以開地如此生動，營業(yè)廳的檢查是應該做地如此細致，而真誠的微笑又是服務的叩門石。
二天的培訓很快就過去了，最好的學習成果就是學以至用，相信自已一定會利用好學到的知識去解決平時工作中遇到的問題。為自已營造一個美好的未來。
國家電網企業(yè)文化心得體會篇十八
隨著我國經濟的快速發(fā)展，電力供應成為了現代化建設的重要保障。作為國家電網公司的一名普通員工，我有幸參與了電網建設的工作，深刻體會到了國家電網飯碗意識的重要性。在這段時間的工作中，我不斷增強了對國家電網飯碗意識的認識和理解，也收獲了一些心得和體會。
首先，國家電網飯碗意識讓我明白了自己的責任和使命。作為國家電網公司的一員，我們肩負著保障電力供應的重要任務。在電網建設和運維過程中，我們要時刻保持警惕，確保電力供應的穩(wěn)定和安全。這不僅是一項艱巨的任務，更是我們作為員工的責任和使命。我們要時刻保持對工作的高度敬畏和責任心，做好自己的本職工作，為國家電力發(fā)展做出貢獻。
其次，國家電網飯碗意識讓我認識到了團隊合作的重要性。電網建設和運維是一個復雜的系統工程，需要多個部門和各個崗位之間的緊密協作。只有各崗位之間相互配合、形成合力，才能順利完成工作任務。在工作中，我時常與其他部門的同事進行溝通和協調，共同解決問題。通過這樣的團隊合作，我們能夠更好地完成工作，提高電力供應的可靠性和效率。
再次，國家電網飯碗意識讓我學會了勇于承擔責任。在電網建設和運維中，難免會遇到各種問題和困難。作為一名員工，面對問題，我們不能推卸責任，而應該勇于承擔起責任，積極主動地解決問題。只有勇于承擔責任，我們才能不斷提升自己，也能增強別人對我們工作的信任和認同。只有每個員工都勇于承擔責任，我們才能共同推動國家電力事業(yè)的發(fā)展。
最后，國家電網飯碗意識讓我明白了要不斷學習和提升自己。電網行業(yè)是一個技術含量較高的行業(yè)，技術水平的提高直接影響到電力供應的質量和可靠性。因此，作為電網行業(yè)的從業(yè)者，我們要不斷學習新知識、掌握新技術，不斷提升自己的專業(yè)能力。只有不斷提升自己，我們才能更好地適應電力行業(yè)的發(fā)展，為國家電力建設做出更大的貢獻。
通過這段時間的工作，我深刻體會到了國家電網飯碗意識的重要性。國家電網飯碗意識不僅是我們作為員工的責任和使命，也是推動國家電力事業(yè)發(fā)展的關鍵。我相信，只有每個員工都增強國家電網飯碗意識，才能共同努力，為我國電力事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。作為一名年輕的國家電網員工，我將始終保持對工作的敬畏和熱愛，不斷學習和提升自己，為國家電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。每一個國家電網的飯碗，都凝聚著億萬人民的信任和期望，我們應該倍加珍惜，發(fā)揚國家電網飯碗意識，為國家電力事業(yè)做出我們應有的貢獻。