通過總結(jié)心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在過程中的經(jīng)驗和教訓，從而避免犯同樣的錯誤。要寫一篇較為完美的心得體會，可以參考一些優(yōu)秀的范文，汲取其中的經(jīng)驗和技巧?？偨Y(jié)是對過去的回顧和反思，以下是一些總結(jié)的心得體會，希望能夠給大家?guī)韱l(fā)。
勞動獎章心得體會篇一
勞動，是中華民族的優(yōu)秀文化;勞動，是推動社會進步的動力;勞動，是人民幸福的保障。古人有：“民生在勤，勤則不匱?！比缃裼钟小坝裢谩钡窃?，港珠澳大橋的建成的成就，可見從古至今，勞動對國家發(fā)展有著舉足輕重的地位。我們?nèi)巳硕家霌P勞動精神。
勞動打造更好自己。打造更好的自己，小到明白每個知識點，養(yǎng)成良好的習慣，大到個人事業(yè)成功，青史留名?！?0后”袁隆平爺爺用一雙手之力，解千萬人之饑。他為糧食的生產(chǎn)做出了巨大貢獻，他研發(fā)的“雜交稻”，創(chuàng)造世界糧食奇跡。而他的身份只不過是一名普通的農(nóng)校教師，但他用勞動創(chuàng)造不凡，在勞動中明確方向，借勞動打造更好的自己。他將一生都奉獻給了稻田，不愧為“雜交水稻之父”!
勞動推動時代發(fā)展。勞動不只是一味地勞作，還有創(chuàng)造性的勞動，用思想創(chuàng)新，用勞動萬驗后，終于發(fā)現(xiàn)鎢絲可以作為電燈材料，從此使電燈走入尋常百姓家。為人類造福，用創(chuàng)造性勞動方便人類，推動時代進步。如今許許多多的發(fā)明也為人類提供便利，高鐵、網(wǎng)購……無一不彰顯著勞動實是促進時代發(fā)展進步的重要來源。
勞動使國家富強。習近平總書記曾說：幸福是干出來，這是對全民提出的殷切希望與祝愿;用勤勞雙手，投入國家建設中。這證實了人民、社會、國家是離不開勞動的，改革開放以來，一代代中華兒女用勞動創(chuàng)造了輝煌。因為勞動，人們從以前憑糧票限購食品到現(xiàn)在的一應俱全任君挑選;因為勞動，農(nóng)村從過去的“與世隔絕”到現(xiàn)在的道路修進村;因為勞動，國家從“東亞病夫”到中國屹立于世界民族之林……一磚一瓦，皆是勞動人民的汗水;傲人的成績，皆在發(fā)揚我國國威。正是因為勞動，才編織我國泱泱五千年的宏大文明，才造就我國今日的輝煌成就。
勞動雖要付出，但結(jié)果是喜人的，勞動雖然艱難，但過程也是快樂的。勞動是個人幸福，時代發(fā)展，國家富強的重要保障。我們雖不能人人成為勞動模范，但人人可以弘揚勞動精神。讓我們從現(xiàn)在起，尊重勞動，熱愛勞動。
勞動獎章心得體會篇二
第一段：引言（100字）。
五一勞動獎章是對于勞動者的一種嘉獎，獲此殊榮代表著對個人努力和付出的肯定。我很榮幸能夠被授予這一榮譽，并且在這個過程中，我體會到了許多關(guān)于勞動和奮斗的真諦。從獲得這個獎章中，我收獲了許多珍貴的心得體會。
第二段：努力與堅持（250字）。
要獲得五一勞動獎章，努力和堅持是必不可少的。在這個過程中，我學會了每天都要保持對目標的專注。只有將目標細化為每天的具體任務，并每天努力去完成，才能逐漸靠近自己的目標。而且，我也意識到在面對困難和挑戰(zhàn)時不能輕易放棄。勞動是一個需要長期堅持的過程，只有不斷克服困難，才能取得更大的成就。
第三段：團隊合作（250字）。
獲得五一勞動獎章并非一個人的功勞，而是整個團隊的努力的結(jié)果。我在工作中深刻體會到了團隊合作的重要性。只有充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，互相支持和協(xié)助，才能達到事半功倍的效果。同時，團隊合作也需要每個成員的默契和配合。我們需要相互傾聽和尊重，通過有效的溝通和協(xié)商來解決問題。只有這樣，我們才能更好地完成團隊的任務，取得優(yōu)異的成績。
第四段：追求卓越（250字）。
獲得五一勞動獎章的過程中，我深刻認識到了追求卓越的重要性。作為一個勞動者，我們不能只滿足于現(xiàn)狀，而應該不斷追求進步和提升自己。只有不斷鉆研，學習新知識和技能，才能保持自己的競爭力，并且在工作中取得更好的成績。同時，追求卓越也需要不斷反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改進。只有不斷超越自己，才能實現(xiàn)更加出色的勞動成果。
第五段：對未來的期望（250字）。
獲得五一勞動獎章讓我更加堅定了自己對于未來的期望和目標。我希望在接下來的工作中繼續(xù)努力，不斷提高自己的技能和素質(zhì)，為自己的勞動事業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)驗和體會分享給他人，幫助更多的人實現(xiàn)自身的勞動目標。獲得這個獎章并不僅僅是對個人的肯定，更是對我未來勞動道路的鼓舞和激勵。
結(jié)尾（100字）。
通過獲得五一勞動獎章，我深刻體會到了努力與堅持的重要性，團隊合作的力量，追求卓越的價值，以及對未來的期望。這些都將成為我繼續(xù)努力工作的動力，我相信只要不忘初心，堅持努力，我們都能夠在自己的勞動崗位上取得更好的成績，并為社會的進步作出積極貢獻。
勞動獎章心得體會篇三
隨著我國經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展，勞動獎章成為了社會風氣和精神風貌的體現(xiàn)。獲得勞動獎章不僅是對個人的一種表彰和榮譽，更是對整個團隊和單位的一種認可和激勵。作為一名普通員工，我也有幸獲得過勞動獎章，讓我深刻體會到了獎章背后所代表的含義和力量。
第二段：勵志與自我發(fā)現(xiàn)。
獲得勞動獎章，首先讓我有了一種成就感和自豪感，讓我更有動力和信心去攀登更高的工作和生活峰巔。同時，也讓我對自己性格和能力產(chǎn)生了一些自我發(fā)現(xiàn)和認識。我意識到自己具有團隊協(xié)作精神和耐性，能夠不斷嘗試和突破自我，從而取得更好的成績和效果。
第三段：感悟與勵志。
獲得勞動獎章，不僅是個人的榮譽和輝煌，更是對自身能力和價值的一種肯定和提升。同時，也讓我們深刻認識到了勞動對于一個人和一個國家的重要意義和價值。在現(xiàn)代社會，只有通過勤勞努力，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，獲得勞動獎章，就是對我們自己的一種激勵和鼓舞，讓我們跨越更高峰、狂風和巨浪，向成功和騰飛而去。
第四段：個人成長與歸屬感。
獲得勞動獎章，也讓我體會到了個人成長和團隊凝聚力的重要性和作用。只有在一個和諧、團結(jié)的團隊中，才能施展自己的能力和才華，才能更好地為企業(yè)和社會做出貢獻。因此，在獲得勞動獎章的同時，我們也應該秉持團隊精神和奮斗精神，為團隊的發(fā)展和進步作出更大的貢獻。
第五段：總結(jié)。
獲得勞動獎章，對于個人來說，無論是奮斗的歷程還是精神上的啟示，都是一筆珍貴的財富和經(jīng)驗。通過勞動獎章，我們更懂得了團隊協(xié)作、勤奮篤行、進取創(chuàng)新等價值觀念的重要性和積極性，也更懂得了什么是真正的奉獻和回報。因此，在今后的日子里，我們應該繼續(xù)努力、銳意進取，用實際行動為企業(yè)和社會做出更多的貢獻，讓自己更加光彩、讓團隊更加輝煌！
勞動獎章心得體會篇四
國勞動模范和先進工作者表彰大會并發(fā)表重要講話，高度評價工人階級和廣大勞動群眾在中國特色社會主義偉大事業(yè)中的重要地位和作用，充分肯定全國勞動模范和先進工作者的卓越貢獻和崇高精神，發(fā)出了“勤于創(chuàng)造、勇于奮斗”的'行動號召，匯聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。
勞動是最美的身影，創(chuàng)造是最好的奉獻。勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的生動體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。新中國成立以來特別是進入新時代以來，在黨的領(lǐng)導下，千千萬萬奮斗在各行各業(yè)的勞動者，在平凡崗位創(chuàng)造了不平凡業(yè)績，用智慧和汗水譜寫了“中國夢·勞動美”的精彩篇章，以實際行動詮釋了“社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的”。人間萬事出艱辛。邁向“十四五”，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，更加需要弘揚勞模精神、激發(fā)奮進力量，齊心協(xié)力創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)。
弘揚勞模精神，激發(fā)奮進力量，要充分發(fā)揮廣大勞動者主力軍作用。我國工人階級和廣大勞動群眾是國家的主人，工人階級是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾，凝聚起眾志成城的強大力量。當好主人翁，團結(jié)有力量。我國工人階級和廣大勞動群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業(yè)之中，定能肩負起歷史使命，做新時代的追夢人，始終成為我們黨執(zhí)政的堅實依靠力量。
人才興則國興，人才強則國強。弘揚勞模精神，激發(fā)奮進力量，要努力建設高素質(zhì)勞動大軍。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動力素質(zhì)的競爭。只有建設一支宏大的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者大軍，才能在競爭中贏得優(yōu)勢、贏得未來。廣大勞動者應樹立終身學習的理念，緊盯行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿知識和技術(shù)進步，勤學深鉆，不斷提高技術(shù)技能水平。要完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度，提高技能人才待遇水平，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，為中國制造、中國創(chuàng)造夯實基礎，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
弘揚勞模精神，激發(fā)奮進力量，要切實保障勞動者合法權(quán)益。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權(quán)益，是以人民為中心的發(fā)展思想的具體體現(xiàn)。要把穩(wěn)就業(yè)工作擺在更加突出的位置，提高勞動者收入水平，構(gòu)建多層次社會保障體系，改善勞動安全衛(wèi)生條件。要健全黨政主導的維權(quán)服務機制，健全勞動法律法規(guī)體系，為維護廣大勞動者合法權(quán)益提供法律和制度保障，切實為勞動者排憂解難，不斷提升工人階級和廣大勞動群眾的獲得感、幸福感、安全感，讓廣大勞動者在共建共享中過上更加幸福的好日子。
勞動獎章心得體會篇五
隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷成長，各種工作崗位也變得越來越多元化，唯有勞動者的勤勞、智慧和成果，才是企業(yè)不可或缺的價值源泉。在這樣競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)往往通過多種方式激勵員工，其中一種被廣泛采用的激勵方式就是頒發(fā)勞動獎章。過去一年我在公司里不斷努力所取得的成績，這次獲得勞動獎章的經(jīng)歷，讓我深刻感受到了獎章背后的力量，也讓我對自己的工作有了更深刻的理解和認識。以下是我對獲勞動獎章的心得體會的總結(jié)。
勞動獎章作為一種企業(yè)中常用的獎勵方式，其本質(zhì)在于激勵員工以切實的勞動來對企業(yè)做出貢獻，并為企業(yè)的長遠發(fā)展提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的勞務。而勞動獎章不僅能帶來短期的物質(zhì)激勵，更能激發(fā)員工的個人成長和事業(yè)追求。在我看來，獲得勞動獎章并不只是一種榮譽，而是企業(yè)對自己付出的認可和回饋，更是激勵自己不懈追求更高工作成果的動力源泉。
二.認真管理工作的重要性。
獲得勞動獎章的成就背后，首先是認真管理工作的重要性。在我的工作中，看似無關(guān)痛癢的細節(jié)問題，經(jīng)常直接影響到工作結(jié)果的好壞。和同事們相比，我比較注重細節(jié)問題，會在每個工作環(huán)節(jié)上認真對待，始終保持高效率高品質(zhì)的做事態(tài)度。這其中，最值得我自豪的是，我不僅能按時完成自己手頭的工作，更能自覺承擔額外的工作任務，在單位組織的各種培訓和活動中，我積極報名參加，爭取在多個方面展示自己的實力，從而在公司中贏得更多的重視和信任。
三.積極拓展視野，提升業(yè)務水平。
不斷學習能使人不斷提升自身的業(yè)務技能和知識水平，成為職場中的佼佼者。在工作中，我積極拓展自己的知識范圍，努力學習業(yè)務知識和技能，以便更好地完成工作任務，更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。同時，我也熱衷于參加各種職業(yè)培訓，獲得更多的行業(yè)認可和職業(yè)證書，通過不斷地學習和提升自己的業(yè)務能力，吸收更多的行業(yè)信息和實踐經(jīng)驗，從而讓自己進步得更快更穩(wěn)定。
四.樂于協(xié)作，團隊合作的重要性。
在單位里，團隊合作也是十分重要的。在工作中，我視同事們?yōu)槔硭斎坏暮献骰锇?，常在合作中與他們交流溝通，探討問題的解決方案。同時，我還會為團隊創(chuàng)造良好的工作氛圍，幫助他人解決遇到的問題，并提出一些制定高質(zhì)量工作流程的建議，優(yōu)化團隊協(xié)作效率，憑借團隊協(xié)作的力量，提高工作質(zhì)量和效率，使工作取得更好的結(jié)果。
五.激情工作，積極進取。
生活中總有干事情的大快感，在工作中最需要激情，才能發(fā)動自己的工作熱情，達到成就事業(yè)的目標。在我看來，積極進取的工作心態(tài)，是工作人員最需要在工作中發(fā)揚的精神之一。不斷追求更高的工作目標，挑戰(zhàn)自己的極限，多嘗試各種事物，克服困難，始終保持積極心態(tài)，才能在工作中展現(xiàn)出更卓越的表現(xiàn)。面對每一個新的工作目標，應激勵自己繼續(xù)努力追求，在不斷的努力和付出中，最終將自己的工作成果提升到一個更高的水平。
總之，獲得勞動獎章是我工作生涯中的一個重要經(jīng)歷，它讓我深刻認識到了自己工作方面的一些優(yōu)點和不足之處，讓我對自己的工作能力有了更深刻的認識。在未來的工作中，我將進一步注重管理工作，加深與同事之間的溝通，不斷拓展自己的職業(yè)知識和技能，提高自己的協(xié)作能力，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，以便更好地發(fā)揮自己的能力，更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
勞動獎章心得體會篇六
先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領(lǐng)導和同事的一致肯定，這與他們勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習他們的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：
一、要養(yǎng)成努力學習，刻苦鉆研的好習慣兩位先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鉆研技術(shù)和業(yè)務知識，使自身工作能力和業(yè)務素質(zhì)很快得到提高。我們要學習他們努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業(yè)務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術(shù)努力推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結(jié)合現(xiàn)實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
二、要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實肯干的好作風兩位先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質(zhì)保量完成工作任務，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。
三、要養(yǎng)成腳踏實地，樂于奉獻的好品質(zhì)兩位先進人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們?yōu)楣尽槠髽I(yè)踏實工作，不是做表面文章給領(lǐng)導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質(zhì)。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發(fā)揚“老黃?！钡木瘢讶烤Χ加迷诠ぷ魃?，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經(jīng)受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。
對照先進的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干些事情。
勞動獎章心得體會篇七
該活動由__省委網(wǎng)信辦和__。
省總工會等聯(lián)合舉辦。為推動“工匠精神”宣傳常態(tài)化、長效化，__。
省“中國夢·大國工匠篇”主題宣傳活動已連續(xù)舉辦5年，今年采取線上和線下相結(jié)合的形式進行，圍繞大國工匠的煉成、工匠的魅力與勞動之美、工匠精神的傳承等展開采訪報道。
在全社會塑造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的崇高風尚和支持技能人才成長的良好氛圍，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在潤物無聲中走進廣大網(wǎng)民心中，凝聚網(wǎng)民最大向心力，共繪網(wǎng)絡文明“工筆畫”，為__高質(zhì)量發(fā)展凝聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴精神力量。
勞動獎章心得體會篇八
近年來，獎章成為一種流行的收藏品。無論是兒童還是成年人，都對獎章這種小小的金屬牌感到興趣，并且努力去搜集和收藏。搜集獎章不僅僅是為了積累物質(zhì)財富，更是對品質(zhì)、表現(xiàn)和勇氣的追求。搜集獎章是一項獨特的愛好，它不僅會給我們帶來樂趣和滿足感，它也能夠給我們帶來一些深刻的體會和啟示。
首先，搜集獎章讓我體驗到了努力與奮斗的快樂。搜集獎章不是靠一時的靈光乍現(xiàn)，而是需要我們持之以恒的努力和堅持。例如，想要獲得一個獎章，我們可能需要參加一次比賽，或者完成一個艱巨的任務。這個過程不僅充滿了困難和挑戰(zhàn)，還需要我們付出大量的時間和精力。然而，當我們終于通過努力獲得獎章時，那種滿足感和喜悅就會溢于言表。這種快樂不僅僅是因為物質(zhì)的獲得，更重要的是我們在奮斗中所收獲的成長和進步。
其次，搜集獎章也讓我懂得了尊重和感恩他人的重要性。在搜集獎章的過程中，我們不可能完全依靠自己的力量。我們需要與他人交流、合作和學習。無論是參加一個團體比賽，還是向他人請教經(jīng)驗，我們都能夠感受到他人的幫助和支持。獎章可以看作是我們努力和他人幫助的結(jié)晶，正因為如此，我們應該對他人的幫助和支持表示感謝，并學會尊重他人的勞動和貢獻。只有珍惜他人的幫助，我們才能夠更好地搜集和收藏獎章。
另外，搜集獎章也讓我了解到獎章的真正意義。獎章并不僅僅是一種物質(zhì)財富，更重要的是它背后所代表的品質(zhì)和意義。每一個獎章都是對個人品質(zhì)、能力和表現(xiàn)的認可和贊賞。它象征著勇氣、毅力、才能和付出。搜集獎章，就是追求卓越和完美。當我們在搜集獎章的過程中不斷超越自我，不斷追求更高的目標，我們也在提升自己的品質(zhì)和素質(zhì)。因此，搜集獎章是一個不斷進步和成長的過程，也是一種對自己的肯定和鼓勵。
最后，搜集獎章也讓我明白了取舍和堅持的重要性。在搜集獎章的過程中，我們不可能樣樣都得，我們需要根據(jù)自己的興趣和能力做出取舍。有時候，我們可能會因為某個獎章的困難而放棄，或者因為其他原因而改變目標。然而，真正追求完美的人會選擇堅持下去，即使在面臨困難和逆境的時候也不會動搖。搜集獎章不僅僅是對品質(zhì)和表現(xiàn)的認可，更是對我們堅持不懈和不屈不撓的態(tài)度的肯定。搜集獎章需要我們有信念和決心，堅持不懈地追求目標。
總之，搜集獎章不僅是一種獨特的愛好，更是一種對努力、合作和追求卓越的體現(xiàn)。通過搜集獎章，我們能夠體驗到努力與奮斗的快樂，學會尊重和感恩他人，了解獎章背后的真正意義，以及明白取舍和堅持的重要性。無論我們搜集到多少獎章，最重要的是在這個過程中我們能夠自我成長、獲得樂趣和滿足，并且用心去體會獎章背后的世界。
勞動獎章心得體會篇九
__，男，33歲，漢族，中共黨員，本科學歷，__年9月參加工作，現(xiàn)任__公司__煤礦通風隊安全監(jiān)測組組長。曾榮獲__礦“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、__公司勞動模范、全國煤炭行業(yè)職工技能競賽高級工組一等獎。他是安全監(jiān)測戰(zhàn)線上的一顆“螺絲釘”，十年如一日刻苦鉆研技術(shù)練就了一身過硬本領(lǐng)，用自己的言行展示了當代青年的工匠精神。
新兵乍到，用行動打造自己的“天空”
__年，__從__公司技校畢業(yè)，來到__公司__礦通風隊安全監(jiān)測組成為了一名安全監(jiān)測工。對于礦井安全監(jiān)測監(jiān)控工作他完全是一個門外漢，但是他有種不服輸?shù)木髲娦愿瘢约翰殚嗁Y料找?guī)煾嫡埥?，不懂就看，不會就問，有時別人都升井了他依然為了傳輸設備控制的問題獨自一人研究直到弄懂為止。他積極參加技能培訓，參與技術(shù)革新工作，__年由于工作表現(xiàn)突出他光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，并在同年當上了安全監(jiān)測組組長。
__年，在廠家設備供應不足的情況下，他帶領(lǐng)班組人員對傳感器、電源箱等設備進行修復，并經(jīng)質(zhì)檢部門標校后投入使用，班組修舊利廢創(chuàng)值達13萬余元。__年，公司對人員定位系統(tǒng)進行升級，這次系統(tǒng)的升級時間緊任務重，不僅要安裝新系統(tǒng)，同時還要維護保障老系統(tǒng)的正常運行，由于人員少，__與班組職工每天加班延點，經(jīng)過一個多月的艱苦工作，在井上、井下共計鋪設了監(jiān)控線路19000m，安裝分站、電源箱、傳感器等設施190臺，確保了礦井人員監(jiān)控系統(tǒng)的靈活與穩(wěn)定，如期完成了該系統(tǒng)升級改造工作，經(jīng)過廠家驗收一次性調(diào)試成功，創(chuàng)下了該礦自己安裝調(diào)試的先河。
__年，__發(fā)現(xiàn)礦井凈化水池存在無法實時監(jiān)控，從而導致影響生產(chǎn)的缺點，他查閱相關(guān)資料后對凈化水池供水系統(tǒng)進行相關(guān)技術(shù)改造，實行水池水位狀態(tài)實時監(jiān)控，并入礦井通用安全監(jiān)測系統(tǒng)當中，并將水位狀態(tài)數(shù)據(jù)實時傳送到井上中心站，實現(xiàn)了礦井凈化水池水位的實時監(jiān)控。
精耕細作，用成績書寫自己的“未來”
安全監(jiān)測是對井下有害氣體、溫度及入井人員定位等井上、井下情況進行的全程實時在線監(jiān)控，是煤礦乃至礦工人身安全的保護系統(tǒng)，__經(jīng)過一年的學習工作后在__年4月先后去撫順安全監(jiān)測廠家與大連人員定位廠家學習半個月，在學習過程中，他學會了新的設備使用方法，對人員定位系統(tǒng)的安裝、使用、調(diào)試進行了詳細的了解，回到工作崗位后，他把自己的所學全部用在了實際工作中，先后進行技術(shù)革新改造12處，確保了全礦安全監(jiān)控的正常運行。處理故障他也是行家里手，每次遇到監(jiān)測設備出現(xiàn)故障時，他總是第一時間趕到井下作業(yè)現(xiàn)場，查看設備狀況、比對數(shù)據(jù)，進行校驗，以最快的時間排除故障確保工作地點數(shù)據(jù)準確傳輸，為全礦的安全監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運行提供了可靠保障。
他在工作中了一次又一次的生產(chǎn)難題。在每一個安全監(jiān)控問題面前，他總是以最快的速度，使這些傳感器工作正常各項技術(shù)指標達到要求，確保每臺設備運轉(zhuǎn)正常，監(jiān)測數(shù)據(jù)準確可靠，為礦井安全生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù)，使礦井實現(xiàn)數(shù)字化、可視化、自動化。為了提高安全監(jiān)測管理水平，他同大家一起整改不合理的監(jiān)測分站和傳感器位置設置，確保施工一處，達標一處，打造質(zhì)量標準化“精品工程”，實現(xiàn)動態(tài)達標。
善于學習，專業(yè)技術(shù)過硬，在__年、__年2次參加__公司技能競賽，__分別獲得了“第一名”，“第二名”的好成績。并獲得行業(yè)高級技師。11月，他代表公司參加了“梅安森杯”第四屆全國煤炭行業(yè)(智能安全監(jiān)測職業(yè)技能大賽)榮獲高級工組第一名，并與其他選手通力合作，摘得團體“第三名”的好成績，實現(xiàn)了__公司在國家級競賽上“零”的突破。
老兵責任，用雙手傳遞自己的“技能”
在多年的安全監(jiān)控工作中，他深知自己所肩負的責任和重擔，每一次的監(jiān)控故障或閃斷，都有可能造成重大的事故或危及職工的生命安全，他不僅要求自己嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》工作，也要求自己身邊的職工嚴格按照《規(guī)程》工作，時時檢查、提醒、勸告、制止身邊員工的不安全行為，實現(xiàn)了班組作業(yè)無隱患的目標，為企業(yè)指導思想，企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)價值觀，企業(yè)精神和奮斗目標貢獻了一份力量。
為了提高班組員工的業(yè)務水平和操作能力，他耐心向員工傳授技藝，積極配合區(qū)隊開展“導師帶徒、技術(shù)比武”等活動，營造濃厚的學習氛圍，結(jié)合本工種工作實際，他還用多種形式對監(jiān)測設備理論做重點講解和指導，使青工在較短的時間里，掌握了本崗位的操作技能，促進了大家學技術(shù)、比干勁、練本領(lǐng)的工作熱情，提升了員工的綜合素質(zhì)。__同志始終把質(zhì)量標準化工作當作首要任務來抓，牢固樹立“質(zhì)量標準是安全的基礎，是員工生命的保障線”管理理念，時刻激勵著他扎扎實實做好本職工作。
十年磨一劍，這是__工作的真實寫照，他把自己鍛造成了一顆螺絲釘，用自己的一言一行在平凡的工作崗位上默默奉獻詮釋了幸福是奮斗出來的人生真諦。
勞動獎章心得體會篇十
第一段：引入和背景介紹（200字）。
自古以來，人們一直尋求榮譽與成就感。獎章作為一種象征性的榮譽獎勵，往往激勵著人們的動力和努力。近年來，越來越多的人喜歡參加各種競賽活動，這些活動不僅提升了個人技能，還受到了社會的廣泛關(guān)注和表彰。在收到獎章時，我深切感受到了榮譽的珍貴和成就感的回報，從而認識到獎章的重要性。
第二段：獎章的象征意義（200字）。
獎章不僅僅是一種榮耀的象征，更是一種鼓勵人們對某一領(lǐng)域的熱愛和努力的認可。它代表著你在特定領(lǐng)域中的突出表現(xiàn)和杰出成就。獎章的來之不易，它需要付出極大的努力、汗水和時間。當我戴上自己的第一個獎章時，我意識到這并不只是一枚金屬制品，而是對我辛勤付出的認可和鼓勵。獎章不僅激勵我繼續(xù)努力，還讓我覺得自己能夠在困難面前堅持下去。
第三段：獎章對個人成長的影響（300字）。
獎章對個人成長具有深遠的影響。獲得獎章不僅僅是一種光榮，更是一個機會，讓我們回顧自己的成長歷程和取得的成就。在我收到的每個獎章背后，都有一段獨特的經(jīng)歷和內(nèi)心的努力。通過這些獎章，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，明確了自己的興趣和擅長領(lǐng)域。獎章也讓我擁有了更多的自信心和勇氣，相信自己可以在任何挑戰(zhàn)面前取得成功。此外，獎章還讓我學會了珍惜成果，感恩那些一直支持和幫助我的人們。
第四段：獎章的社會意義（300字）。
獎章不僅僅是個人成就的象征，更是社會發(fā)展和進步的動力。獎章的存在激勵了越來越多的人參與到競爭中，不斷追求卓越和創(chuàng)新。它們鼓舞了各行各業(yè)的人們敢于挑戰(zhàn)自己和突破極限。獎章也為整個社會帶來了更多的正能量和向上的力量。在我看來，一個充滿獎章的社會將會更加勤奮努力，更加具有創(chuàng)造力和競爭力。獎章的存在還可以激勵社會更加重視培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為人們提供更多的機會和平臺。
第五段：結(jié)論和個人感悟（200字）。
通過收集和觀看獎章，我深刻認識到獎章的重要性以及它對個人和社會的影響。獎章不僅是成就的見證，更是用榮譽回報努力的認可。它塑造了不斷努力和追求卓越的精神，激勵了人們在各自的領(lǐng)域中不斷超越自己。收到獎章時，我感受到的不僅是心理上的滿足，更是一種對自己努力的肯定。因此，我相信獎章將會繼續(xù)激勵和影響人們的追求和進步，讓世界變得更加美好。
勞動獎章心得體會篇十一
第一段：引言（120字）。
獎章是一種對于個人成就和努力的認可，它不僅可以鼓舞人們的士氣和動力，還可以給人們帶來成就感和滿足感。最近，我開始收集各種獎章，并深有體會地意識到，搜集獎章不僅僅是為了積累，更重要的是過程中的學習和成長。在接下來的文章中，我將分享我搜集獎章的心得體會。
第二段：設定目標（240字）。
在開始搜集獎章之前，我從未想到獎章可以如此多樣化而且豐富，這包括學業(yè)獎章、體育獎章、志愿者獎章等等。在搜集之初，我明確了自己的目標，希望能夠搜集到不同領(lǐng)域的獎章，以豐富自己的履歷和經(jīng)歷。這樣一來，不僅可以顯示自己的多元能力，還可以在以后的求職和申請中與他人更好地競爭。設定了目標后，我開始著手搜集獎章。
第三段：持之以恒（240字）。
搜集獎章是一項需要持之以恒的任務。在搜集的過程中，我面臨到了一些挑戰(zhàn)，比如時間管理和克服困難。然而，我意識到只有堅持不懈，才能取得成就。我養(yǎng)成了每天都進行獎章搜集的習慣，不論是花費一些時間參加社交類的活動，還是技能提升類的訓練，我都盡力去做。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面有了明顯的進步，這也激勵著我繼續(xù)向前。
第四段：隨時總結(jié)（240字）。
搜集獎章的過程中，我也時刻保持總結(jié)和反思的意識。每當收下一個獎章，我就會仔細思考這個獎章背后所代表的意義和我所獲得的收獲。在總結(jié)中，我會找出自己的不足之處，以便在今后的搜集過程中改進。同時，我也會重新制定目標，并設定下一個階段的獎章搜集計劃。通過總結(jié)和反思，我能更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，以及應該朝著怎樣的方向發(fā)展。
第五段：獎章背后的意義（360字）。
雖然搜集獎章本身對于己有一定的價值，但我更加明白獎章背后的意義才是最重要的。通過搜集獎章，我結(jié)識了許多志同道合的朋友，他們來自不同的領(lǐng)域，有著各自的成就。互相交流、學習和分享，讓我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。同時，每一個獎章都是我自我價值不斷增長和進步的見證，它們告訴我自己曾經(jīng)努力過，也獲得了相應的認可。這種成就感和滿足感是金錢所無法衡量的。另外，搜集獎章也在一定程度上提高了我的領(lǐng)導力和組織能力，讓我更加懂得如何去策劃和安排自己的時間和目標。這些都是我在搜集獎章的過程中學到的寶貴的東西。
總結(jié)：（120字）。
通過搜集獎章，我不僅獲得了豐富的履歷和經(jīng)歷，更重要的是學到了如何持之以恒、總結(jié)反思和意義的重要性。這些經(jīng)驗將伴隨著我未來的成長和發(fā)展，并在我人生的各個方面產(chǎn)生深遠的影響。無論未來會面對怎樣的困境和挑戰(zhàn)，我相信這些經(jīng)驗將成為我前進的動力和支撐。
勞動獎章心得體會篇十二
------崔海鷹同志先進事跡材料。
崔海鷹同志，1966年1月出生，1987年7月參加工作，1990年1月入黨，大學本科。歷任綏化林業(yè)技校團支部書記、鐵力市糧食局黨支部書記、鐵力市婦聯(lián)副主席、鐵力市鐵力鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、鐵力市雙豐鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長兼黨支部書記、鐵力市勞動和社會保障局副局長、局長、黨組書記。在多年來的工作中,崔海鷹同志突出表現(xiàn)地除了爭先創(chuàng)優(yōu)精神、開拓創(chuàng)新銳氣和服務社會的宗旨意識，在每一個崗位上都做出了顯著成績。特別是任勞動和社會保障副局長、局長以來，更是譜寫了奉獻人生的華美篇章。他帶領(lǐng)鐵力市勞動保障戰(zhàn)線的同志們扎實工作，三年，全市城鎮(zhèn)凈增就業(yè)崗位5600個；國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)萬人，其中，“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)405人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%，比三年前下降了1.6個百分點，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，得到省市再就業(yè)工作督查組的充分肯定。
就業(yè)與再就業(yè)服務篇。
就業(yè)是民生之本，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。三年前，鐵力市共有國有企業(yè)下崗職工6,870人，集體企業(yè)下崗職工1,624人。再就業(yè)的壓力很大，解決好下崗失業(yè)人員尤其是“4050”就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，成了崔海鷹上任后工作的重中之重。在抓就業(yè)服務上，他采取的主要措施是：
1、全面落實再就業(yè)工作目標責任制，全面落實各項政策。認真組織實施了“再就業(yè)利民行動”，實行再就業(yè)工作目標責任制和考評辦法。積極對上爭取再就業(yè)補助資金，三年來，全市再就業(yè)資金規(guī)模達到1200余萬元。到去年12月底，全市共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證22,783本，為下崗失業(yè)人員減免稅費185萬元，為256名下崗失業(yè)人員提供小額擔保貸款472。7萬元；全市享受職業(yè)介紹補貼的國有企業(yè)下崗失業(yè)人員達2,200萬人，培訓合格率達90%以上，培訓后就業(yè)率達70%。
2.不斷完善就業(yè)服務體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位。加強勞動力市場建設，為全市下崗職工求職提供全方位服務。崔海鷹同志任局長后，針對鐵力市求職人員多，職業(yè)介紹工作落后的問題，首先，擴建了勞動力市場，完善了勞動力市場的各項職能，購買了微機及相關(guān)設備，實現(xiàn)了全國聯(lián)網(wǎng)，增加了外地用人單位與我市需要就業(yè)人員之間的信息溝通，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、檔案管理、培訓申報等“一站式”和“一條龍”服務，勞動力市場成立以來已開展職業(yè)介紹1200人次，成功介紹596人。對“4050”人員實行崗位援助和服務承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務。全市共開發(fā)公益崗位安置“4050”人員405人。
3.大力發(fā)展職業(yè)技能培訓。加強人力資源數(shù)據(jù)庫建設、高技能人才培養(yǎng)基地、再就業(yè)培訓基地、創(chuàng)業(yè)培訓示范基地和農(nóng)村富余勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)基地等四大就業(yè)培訓基地建設加強，全市共培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工8000余人，培訓后再就業(yè)率達70%。
4.加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。崔海鷹同志以高度的政治責任感和工作前瞻性，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作擺上工作日程。與省報業(yè)集團聯(lián)合發(fā)起了“春風藍天行動”，達成了長期的供求協(xié)議，目前，在哈爾濱市的大街小巷有300多名鐵力流動報刊發(fā)行員，他們不僅為黑龍江省報業(yè)集團的報刊零售發(fā)行努力工作著，而且，也打響了鐵力市外出務工的良好品牌。
社會保險服務篇。
為了讓群眾“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”，崔海鷹同志不折不扣地把“兩個確保”落到實處。全市名企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實現(xiàn)了社會化發(fā)放，全市企業(yè)離退休人員能按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，社會保險覆蓋面不斷擴大。到底，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險人數(shù)達人，同比增長5%；參加失業(yè)保險人數(shù)為人，同比增長11%；參加醫(yī)保工傷人數(shù)為人，同比增長5%；參加基本醫(yī)療保險人數(shù)為5281人，同比增長6%。
1、繼續(xù)鞏固落實“兩個確?！?。對于協(xié)議期滿出中心但暫時沒有解除勞動關(guān)系的下崗職工，繼續(xù)運用原有資金渠道保障其基本生活。對于出中心并解除勞動關(guān)系的職工，按規(guī)定辦理好各項社會保險的接續(xù)，符合享受失業(yè)保險條件的，按規(guī)定支付待遇。
2.穩(wěn)步推進社會保險擴面征繳工作。三年來，全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療基金收入穩(wěn)步增長，20，完成企業(yè)養(yǎng)老保險費征繳1596萬元，比上年凈增了496萬元，超額完成年計劃1520萬元的5%，近三年來養(yǎng)老保險費的增幅都在30%以上。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶建帳率達到100%。并全面實行數(shù)據(jù)庫微機化管理，及時準確地上報領(lǐng)取養(yǎng)老金及退保情況，及時上交新增退休人員及一次性安置人員檔案；確保養(yǎng)老保險基金安全、完整、無挪用和擠占。同時，根據(jù)全省統(tǒng)一要求，全面啟動了“金保工程”。為確保企業(yè)改革的順利進行和并軌工作的完成，加大了失業(yè)保險費的征繳力度，將全市已開展失業(yè)保險登記的153戶企事業(yè)單位，全部錄入微機。重點對私營、股份制企業(yè)開展擴面工作，保證事業(yè)單位的征繳率，通過崔海鷹同志的辛勤工作，鐵力市失業(yè)保險費征繳從的70萬元，的110萬元，增加到年的150萬元，年增幅36%以上。2004年，征收機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費472萬元，完成年計劃410萬元的115%。同時加大了醫(yī)療保險費的擴面征繳工作，征繳醫(yī)療保險費254萬元，完成年計劃244萬元的104%；醫(yī)療保險參保人數(shù)5281人，完成年計劃5281人的100%；其中擴面200人，完成年計劃的100%，有效地維護職工的權(quán)益和社會的穩(wěn)定。
3、創(chuàng)造性地開展了工作。率先建成了全市勞動力資源數(shù)據(jù)庫和離退休人員數(shù)據(jù)庫。在街道社區(qū)建立了退休人員活動中心，使退休人員老有所樂，老有所幫。按照六到位的要求，建成了標準化社區(qū)。加強醫(yī)療保險管理和透明辦公，建成了醫(yī)療保險“一站式”服務大廳，為參保人員提供方便快捷的服務。
（一）進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動關(guān)系調(diào)整力度，勞動者合法權(quán)益得到有效維護。
1.加強勞動保障違法行為的預防和查處。不斷擴大勞動年審覆蓋面，全市共有76戶企業(yè)參加了勞動年審。聯(lián)合公安、工商等部門組織了禁止使用童工聯(lián)合執(zhí)法檢查月活動，加大了對勞動保障違法行為的查處力度。全省共檢查用人單位萬戶，為勞動者追發(fā)工資等待遇80余萬元。
2.加強勞動保障不穩(wěn)定因素和信訪事項的排查調(diào)處工作，妥善處理勞動保障突發(fā)事件。進一步完善勞動保障不穩(wěn)定因素和信訪事項的排查制度，共排查用人單位34家，涉及職工178人。
3.進一步理順國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系，健全勞動關(guān)系調(diào)整機制。勞動合同制度更加完善。三年來，全市共處理勞動爭議案件36起，結(jié)案率達95%。
（二）大力加強勞動保障基礎建設，管理服務水平得到進一步提高。
1.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺建設取得實質(zhì)性突破。全市建成7鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事物所，25個社區(qū)勞動保障工作工作站。
2.作風建設和行風評議活動取得顯著成效。2004年榮獲全省勞動保障部門民主評議行風活動先進集體。
隊伍建設篇。
1、加強職工隊伍素質(zhì)建設，打造出一支人人都能獨當一面的.勞動保障隊伍。崔海鷹同志提出，要把理論學習與業(yè)務知識學習同步進行。她有針對性地加強了全體職工的政治理論和業(yè)務知識學習，利用周五集中學習日，重點學習國家、省、市發(fā)布的新文件、新法規(guī)、新政策，積極開展熟讀、精通、掌握勞動保障政策活動，不斷提高全體職工的政治和業(yè)務素質(zhì)，把勞動保障工作戰(zhàn)線上的全體職工打造成了一支作風頑強、熱情服務、文明執(zhí)法、廉潔從政、無堅不摧的隊伍。
2、身體力行抓好先進性教育活動。用黨員先進性標準嚴格要求自已，崔海鷹同志以超前的思想覺悟，堅定的理想信念，堅持與時俱進，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺的維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證政令暢通，以“對歷史負責，為現(xiàn)實服務，替未來著想”的態(tài)度，把鐵力市勞動保障局建成了全市先進性教育示范點。
3、崔海鷹同志十分注意了解下情，關(guān)心職工生活，為大家創(chuàng)造了一個心情舒暢的工作環(huán)境。每當干部職工在工作生活中發(fā)生困難，她都當作自己的事情，幫助解決后顧之憂，讓他們一心一意地投入工作。無論是班子成員，還是單位同事，誰家有大事小情，她都想在前頭，送去溫暖，對待退休、退養(yǎng)的老同志關(guān)懷無微不至，并能親自帶領(lǐng)班子及有關(guān)人員上六問寒問暖。他鼓勵干部職工大膽發(fā)揮各自的長處，努力培養(yǎng)每個同志成為工作能手。崔海鷹同志擔任勞動局局長的二年時間里，老同志心情舒暢，部門領(lǐng)導人盡職盡責，年輕干部奮發(fā)進取。春風化雨，潤物無聲，崔海鷹同志以一種奮發(fā)進取的精神，一股團結(jié)向上的力量，一份崇高的集體榮譽感，匯合成巨大的動力，推動著整個勞動保障局不斷創(chuàng)新，不斷進步。
在崔海鷹同志的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動保障工作得到了上級部門和社會各界的廣泛認可，取得了很多榮譽，從她上任以來，勞動保障局榮獲省勞動保障系統(tǒng)先進集體、正行風促發(fā)展先進集體，失業(yè)保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、勞動保障監(jiān)察、信訪仲裁、就業(yè)培訓工作連續(xù)兩年被評為全省先進集體，2004年，勞動保障局又被省勞動保障廳評為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障平臺建設工作先進單位，在鐵力市人大代表評議政協(xié)委員、測評行業(yè)建設方面年年位居前列，她本人被評為鐵力市十佳政協(xié)委員、伊春市先進女職工榮譽稱號、省改善和發(fā)展優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十佳人物。在她的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動保障工作登上了一個嶄新的臺階，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了更加寬松的環(huán)境，為社會的穩(wěn)定做出了突出的貢獻。
勞動獎章心得體會篇十三
在____露天礦采煤現(xiàn)場最底部，自西向東橫臥著一條長1700米的膠帶----世界上最先進的單斗-自移式破碎機-膠帶輸送機半連續(xù)采煤工藝系統(tǒng)，運行維護人員63名，年產(chǎn)煤炭近1100萬噸。在這里，有一位高級技師每天都守護在它身旁，他就是__，__露天礦連續(xù)檢修車間副主任__，被大家形象地稱為煤?！膀札垺笔刈o者。
創(chuàng)新創(chuàng)效克重難。
__年，____露天礦在亞洲首次引進了由德國蒂森克虜伯公司制造的單斗-自移式破碎機-膠帶輸送機工藝露天采煤設備(半連續(xù)系統(tǒng))，年設計能力900萬噸。當時被抽調(diào)到破碎機檢修班的__，學歷不高卻深知勤能補拙，靠著刻苦的自學，掌握了plc的使用技術(shù)與簡單編程，開始了他與這套系統(tǒng)相依相伴的日子。
德國制造的“外來媳婦”初到__出現(xiàn)了各種不適。皮帶跑偏、嚴寒時期受料斗內(nèi)壁凍粘大量煤炭、且原設計的料斗加熱沒有溫度控制，高溫經(jīng)常致使煤粉自燃等問題，導致設備出力降低，實際產(chǎn)能不足設計的一半。領(lǐng)導的關(guān)注，職工的期盼，__看在眼里，急在心里。為解決這一難題，專題研討會開了一次又一次，方案制定一個又一個，反復的研究、推敲、試驗，不僅沒能擊垮他的內(nèi)心，反而加大了他對設備改造的決心。研發(fā)皮帶調(diào)偏裝置、加熱板測溫改造、改變電器控制方式等一系列措施，成功實現(xiàn)了加熱板溫度在攝氏0--260度范圍內(nèi)的任意調(diào)整，誤差準確控制在2度以內(nèi)，滿足了受料斗的加熱需要，有效解決了輸送帶跑偏、受料斗煤炭凍粘、煤塵自燃等問題。
提升產(chǎn)能，增創(chuàng)效益，這是__的出發(fā)點，亦是他所追求的目標。針對半連續(xù)系統(tǒng)工作面帶式輸送機每年需要進行3-5次移設耗時較多、且每一個移設步距(500mm)電纜車都要通過曲線段行走一次等問題。__提出“要想提升產(chǎn)能，必先提升移設效率”的設想。想到哪、做到哪。系統(tǒng)第二次移設時，__提出設計制作爬犁，將電纜料斗車置于爬犁之上，用2臺d10r推土機托運爬犁，使電纜料斗車與工作面膠帶機的移設同步進行。此方法在有效保護電纜的同時，將移設效率提高近50%，用“土”辦法解決了“洋”難題，徹底顛覆了以往移設理念和傳統(tǒng)方法。系統(tǒng)設計單位沈陽煤礦設計院獲知此項目改造成功后大為贊嘆!
十余年來，__帶領(lǐng)班組成員累計完成了近200余項設備消缺和項目改造，德國制造的“外來媳婦”逐漸本土化，適應了__高寒生活?？颂敳圃焐痰娇吹桨脒B續(xù)系統(tǒng)在__露天礦的成功應用連樹大拇指，并稱這是他們的“活廣告”。__年，__露天礦參與的以半連續(xù)系統(tǒng)為研究基礎的“大型露天煤礦開采新技術(shù)與應用研究”項目獲國家科技進步二等獎;，“自移式破碎機在__露天礦的應用”獲中國__集團有限公司科學技術(shù)進步二等獎。
日以繼日赴一線。
“老王，看你‘油光滿面’的，早上又忘了洗臉了啊?”經(jīng)常有人這樣開__玩笑。熟悉他的人都知道，作為連續(xù)檢修車間的副主任，__深知這付擔子的沉重，“以礦為家”不應該是一句空喊的口號，要真正理解它的內(nèi)涵并付之以行動，與企業(yè)共榮辱才能使員工實現(xiàn)人生的價值。他是這樣想的亦是這樣做的。
無論是日常檢修維護還是突發(fā)故障搶修，__同志始終戰(zhàn)斗在煤炭生產(chǎn)的第一線。除夕早晨，半連續(xù)檢修班的電話鈴聲打破了歡快的節(jié)日氣氛--a型機皮帶出現(xiàn)兩個破口，得知這一消息的__告訴大家這個年要在單位過了。他即刻組織在崗檢修人員制定搶修方案，準備好工器具后帶領(lǐng)大家來到作業(yè)現(xiàn)場開始搶修。這一干就從年三十早上8點持續(xù)到初一早上7點。在這緊張忙碌的20多個小時里，高強度的體力勞作讓大家都出了一身汗，寒風吹來，更是冷到骨子里，腳凍麻了就去車里暖一暖，腿蹲麻了就干脆跪在皮帶上干。__帶著大家安全高效消除了故障，第一時間恢復了生產(chǎn)，有效確保了煤炭供應。
守護家人防為主。
__說：“設備就像孩子，你愛它疼它，它都知道!”自任職班長以來，“抓好設備檢修要重視早期維護，對設備的缺陷必須進行早期發(fā)現(xiàn)和前期保養(yǎng)，以減少重大事故的發(fā)生”這是他對工作的要求。尤其是在礦提出“預防性檢修”理念之后，更為__設備檢修思路提供了重要的理論支撐。他不斷總結(jié)、學習，科學分析系統(tǒng)運行原理和設備發(fā)生故障的規(guī)律，將各自系統(tǒng)按照電氣硬件、電氣控制，機械硬件、液壓潤滑等進行了分類研究，制定了科學的檢修流程;同時他按照季節(jié)特點和系統(tǒng)移設周期，對設備的月檢、季檢和年檢進行了科學合理地安排。他還根據(jù)這個“孩子”的特點增加了必要的保護裝置，讓它自己保護自己。__年至今，他在系統(tǒng)原有的基礎上增加了防皮帶撕裂、防堵料、托輪防脫落等保護裝置，有效地預防了大故障大事故的發(fā)生。__年，他參與實施的“設備預防性檢修管理在半連續(xù)系統(tǒng)成功應用”創(chuàng)新項目榮獲全國設備管理創(chuàng)新成果二等獎。
“每一位職工都有權(quán)每天平安回家”是他作為一“家”之長對38名工友的鄭重承諾。多年來，他把安全管理放在首位，結(jié)合班組實際，制定安全考核規(guī)則，深入開展反違章工作，保證了每名職工“小家”的幸福。同時，他特別關(guān)注新入職的“家人”，為了更好的搭建“青年職工快速成才”的平臺，他采取一對一的師帶徒、請“兩高”人才專題講座等方式開展培訓，并輔以小組座談、討論的形式，對難點和重點問題進行探討交流，不斷提高“家庭成員”的整體素質(zhì)。
“創(chuàng)新紅花誰最紅?技能大師__!”__用高超的技能、無限的關(guān)愛守護著煤海“蛟龍”，用堅忍不拔、開拓進取的精神指引著前行的道路，更是用自己的實際行動在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中豎起了一面榜樣的旗幟!
勞動獎章心得體會篇一
勞動，是中華民族的優(yōu)秀文化;勞動，是推動社會進步的動力;勞動，是人民幸福的保障。古人有：“民生在勤，勤則不匱?！比缃裼钟小坝裢谩钡窃?，港珠澳大橋的建成的成就，可見從古至今，勞動對國家發(fā)展有著舉足輕重的地位。我們?nèi)巳硕家霌P勞動精神。
勞動打造更好自己。打造更好的自己，小到明白每個知識點，養(yǎng)成良好的習慣，大到個人事業(yè)成功，青史留名?！?0后”袁隆平爺爺用一雙手之力，解千萬人之饑。他為糧食的生產(chǎn)做出了巨大貢獻，他研發(fā)的“雜交稻”，創(chuàng)造世界糧食奇跡。而他的身份只不過是一名普通的農(nóng)校教師，但他用勞動創(chuàng)造不凡，在勞動中明確方向，借勞動打造更好的自己。他將一生都奉獻給了稻田，不愧為“雜交水稻之父”!
勞動推動時代發(fā)展。勞動不只是一味地勞作，還有創(chuàng)造性的勞動，用思想創(chuàng)新，用勞動萬驗后，終于發(fā)現(xiàn)鎢絲可以作為電燈材料，從此使電燈走入尋常百姓家。為人類造福，用創(chuàng)造性勞動方便人類，推動時代進步。如今許許多多的發(fā)明也為人類提供便利，高鐵、網(wǎng)購……無一不彰顯著勞動實是促進時代發(fā)展進步的重要來源。
勞動使國家富強。習近平總書記曾說：幸福是干出來，這是對全民提出的殷切希望與祝愿;用勤勞雙手，投入國家建設中。這證實了人民、社會、國家是離不開勞動的，改革開放以來，一代代中華兒女用勞動創(chuàng)造了輝煌。因為勞動，人們從以前憑糧票限購食品到現(xiàn)在的一應俱全任君挑選;因為勞動，農(nóng)村從過去的“與世隔絕”到現(xiàn)在的道路修進村;因為勞動，國家從“東亞病夫”到中國屹立于世界民族之林……一磚一瓦，皆是勞動人民的汗水;傲人的成績，皆在發(fā)揚我國國威。正是因為勞動，才編織我國泱泱五千年的宏大文明，才造就我國今日的輝煌成就。
勞動雖要付出，但結(jié)果是喜人的，勞動雖然艱難，但過程也是快樂的。勞動是個人幸福，時代發(fā)展，國家富強的重要保障。我們雖不能人人成為勞動模范，但人人可以弘揚勞動精神。讓我們從現(xiàn)在起，尊重勞動，熱愛勞動。
勞動獎章心得體會篇二
第一段：引言（100字）。
五一勞動獎章是對于勞動者的一種嘉獎，獲此殊榮代表著對個人努力和付出的肯定。我很榮幸能夠被授予這一榮譽，并且在這個過程中，我體會到了許多關(guān)于勞動和奮斗的真諦。從獲得這個獎章中，我收獲了許多珍貴的心得體會。
第二段：努力與堅持（250字）。
要獲得五一勞動獎章，努力和堅持是必不可少的。在這個過程中，我學會了每天都要保持對目標的專注。只有將目標細化為每天的具體任務，并每天努力去完成，才能逐漸靠近自己的目標。而且，我也意識到在面對困難和挑戰(zhàn)時不能輕易放棄。勞動是一個需要長期堅持的過程，只有不斷克服困難，才能取得更大的成就。
第三段：團隊合作（250字）。
獲得五一勞動獎章并非一個人的功勞，而是整個團隊的努力的結(jié)果。我在工作中深刻體會到了團隊合作的重要性。只有充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，互相支持和協(xié)助，才能達到事半功倍的效果。同時，團隊合作也需要每個成員的默契和配合。我們需要相互傾聽和尊重，通過有效的溝通和協(xié)商來解決問題。只有這樣，我們才能更好地完成團隊的任務，取得優(yōu)異的成績。
第四段：追求卓越（250字）。
獲得五一勞動獎章的過程中，我深刻認識到了追求卓越的重要性。作為一個勞動者，我們不能只滿足于現(xiàn)狀，而應該不斷追求進步和提升自己。只有不斷鉆研，學習新知識和技能，才能保持自己的競爭力，并且在工作中取得更好的成績。同時，追求卓越也需要不斷反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改進。只有不斷超越自己，才能實現(xiàn)更加出色的勞動成果。
第五段：對未來的期望（250字）。
獲得五一勞動獎章讓我更加堅定了自己對于未來的期望和目標。我希望在接下來的工作中繼續(xù)努力，不斷提高自己的技能和素質(zhì)，為自己的勞動事業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)驗和體會分享給他人，幫助更多的人實現(xiàn)自身的勞動目標。獲得這個獎章并不僅僅是對個人的肯定，更是對我未來勞動道路的鼓舞和激勵。
結(jié)尾（100字）。
通過獲得五一勞動獎章，我深刻體會到了努力與堅持的重要性，團隊合作的力量，追求卓越的價值，以及對未來的期望。這些都將成為我繼續(xù)努力工作的動力，我相信只要不忘初心，堅持努力，我們都能夠在自己的勞動崗位上取得更好的成績，并為社會的進步作出積極貢獻。
勞動獎章心得體會篇三
隨著我國經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展，勞動獎章成為了社會風氣和精神風貌的體現(xiàn)。獲得勞動獎章不僅是對個人的一種表彰和榮譽，更是對整個團隊和單位的一種認可和激勵。作為一名普通員工，我也有幸獲得過勞動獎章，讓我深刻體會到了獎章背后所代表的含義和力量。
第二段：勵志與自我發(fā)現(xiàn)。
獲得勞動獎章，首先讓我有了一種成就感和自豪感，讓我更有動力和信心去攀登更高的工作和生活峰巔。同時，也讓我對自己性格和能力產(chǎn)生了一些自我發(fā)現(xiàn)和認識。我意識到自己具有團隊協(xié)作精神和耐性，能夠不斷嘗試和突破自我，從而取得更好的成績和效果。
第三段：感悟與勵志。
獲得勞動獎章，不僅是個人的榮譽和輝煌，更是對自身能力和價值的一種肯定和提升。同時，也讓我們深刻認識到了勞動對于一個人和一個國家的重要意義和價值。在現(xiàn)代社會，只有通過勤勞努力，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，獲得勞動獎章，就是對我們自己的一種激勵和鼓舞，讓我們跨越更高峰、狂風和巨浪，向成功和騰飛而去。
第四段：個人成長與歸屬感。
獲得勞動獎章，也讓我體會到了個人成長和團隊凝聚力的重要性和作用。只有在一個和諧、團結(jié)的團隊中，才能施展自己的能力和才華，才能更好地為企業(yè)和社會做出貢獻。因此，在獲得勞動獎章的同時，我們也應該秉持團隊精神和奮斗精神，為團隊的發(fā)展和進步作出更大的貢獻。
第五段：總結(jié)。
獲得勞動獎章，對于個人來說，無論是奮斗的歷程還是精神上的啟示，都是一筆珍貴的財富和經(jīng)驗。通過勞動獎章，我們更懂得了團隊協(xié)作、勤奮篤行、進取創(chuàng)新等價值觀念的重要性和積極性，也更懂得了什么是真正的奉獻和回報。因此，在今后的日子里，我們應該繼續(xù)努力、銳意進取，用實際行動為企業(yè)和社會做出更多的貢獻，讓自己更加光彩、讓團隊更加輝煌！
勞動獎章心得體會篇四
國勞動模范和先進工作者表彰大會并發(fā)表重要講話，高度評價工人階級和廣大勞動群眾在中國特色社會主義偉大事業(yè)中的重要地位和作用，充分肯定全國勞動模范和先進工作者的卓越貢獻和崇高精神，發(fā)出了“勤于創(chuàng)造、勇于奮斗”的'行動號召，匯聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。
勞動是最美的身影，創(chuàng)造是最好的奉獻。勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的生動體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。新中國成立以來特別是進入新時代以來，在黨的領(lǐng)導下，千千萬萬奮斗在各行各業(yè)的勞動者，在平凡崗位創(chuàng)造了不平凡業(yè)績，用智慧和汗水譜寫了“中國夢·勞動美”的精彩篇章，以實際行動詮釋了“社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的”。人間萬事出艱辛。邁向“十四五”，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，更加需要弘揚勞模精神、激發(fā)奮進力量，齊心協(xié)力創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)。
弘揚勞模精神，激發(fā)奮進力量，要充分發(fā)揮廣大勞動者主力軍作用。我國工人階級和廣大勞動群眾是國家的主人，工人階級是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾，凝聚起眾志成城的強大力量。當好主人翁，團結(jié)有力量。我國工人階級和廣大勞動群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業(yè)之中，定能肩負起歷史使命，做新時代的追夢人，始終成為我們黨執(zhí)政的堅實依靠力量。
人才興則國興，人才強則國強。弘揚勞模精神，激發(fā)奮進力量，要努力建設高素質(zhì)勞動大軍。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動力素質(zhì)的競爭。只有建設一支宏大的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者大軍，才能在競爭中贏得優(yōu)勢、贏得未來。廣大勞動者應樹立終身學習的理念，緊盯行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿知識和技術(shù)進步，勤學深鉆，不斷提高技術(shù)技能水平。要完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度，提高技能人才待遇水平，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，為中國制造、中國創(chuàng)造夯實基礎，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
弘揚勞模精神，激發(fā)奮進力量，要切實保障勞動者合法權(quán)益。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權(quán)益，是以人民為中心的發(fā)展思想的具體體現(xiàn)。要把穩(wěn)就業(yè)工作擺在更加突出的位置，提高勞動者收入水平，構(gòu)建多層次社會保障體系，改善勞動安全衛(wèi)生條件。要健全黨政主導的維權(quán)服務機制，健全勞動法律法規(guī)體系，為維護廣大勞動者合法權(quán)益提供法律和制度保障，切實為勞動者排憂解難，不斷提升工人階級和廣大勞動群眾的獲得感、幸福感、安全感，讓廣大勞動者在共建共享中過上更加幸福的好日子。
勞動獎章心得體會篇五
隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷成長，各種工作崗位也變得越來越多元化，唯有勞動者的勤勞、智慧和成果，才是企業(yè)不可或缺的價值源泉。在這樣競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)往往通過多種方式激勵員工，其中一種被廣泛采用的激勵方式就是頒發(fā)勞動獎章。過去一年我在公司里不斷努力所取得的成績，這次獲得勞動獎章的經(jīng)歷，讓我深刻感受到了獎章背后的力量，也讓我對自己的工作有了更深刻的理解和認識。以下是我對獲勞動獎章的心得體會的總結(jié)。
勞動獎章作為一種企業(yè)中常用的獎勵方式，其本質(zhì)在于激勵員工以切實的勞動來對企業(yè)做出貢獻，并為企業(yè)的長遠發(fā)展提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的勞務。而勞動獎章不僅能帶來短期的物質(zhì)激勵，更能激發(fā)員工的個人成長和事業(yè)追求。在我看來，獲得勞動獎章并不只是一種榮譽，而是企業(yè)對自己付出的認可和回饋，更是激勵自己不懈追求更高工作成果的動力源泉。
二.認真管理工作的重要性。
獲得勞動獎章的成就背后，首先是認真管理工作的重要性。在我的工作中，看似無關(guān)痛癢的細節(jié)問題，經(jīng)常直接影響到工作結(jié)果的好壞。和同事們相比，我比較注重細節(jié)問題，會在每個工作環(huán)節(jié)上認真對待，始終保持高效率高品質(zhì)的做事態(tài)度。這其中，最值得我自豪的是，我不僅能按時完成自己手頭的工作，更能自覺承擔額外的工作任務，在單位組織的各種培訓和活動中，我積極報名參加，爭取在多個方面展示自己的實力，從而在公司中贏得更多的重視和信任。
三.積極拓展視野，提升業(yè)務水平。
不斷學習能使人不斷提升自身的業(yè)務技能和知識水平，成為職場中的佼佼者。在工作中，我積極拓展自己的知識范圍，努力學習業(yè)務知識和技能，以便更好地完成工作任務，更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。同時，我也熱衷于參加各種職業(yè)培訓，獲得更多的行業(yè)認可和職業(yè)證書，通過不斷地學習和提升自己的業(yè)務能力，吸收更多的行業(yè)信息和實踐經(jīng)驗，從而讓自己進步得更快更穩(wěn)定。
四.樂于協(xié)作，團隊合作的重要性。
在單位里，團隊合作也是十分重要的。在工作中，我視同事們?yōu)槔硭斎坏暮献骰锇?，常在合作中與他們交流溝通，探討問題的解決方案。同時，我還會為團隊創(chuàng)造良好的工作氛圍，幫助他人解決遇到的問題，并提出一些制定高質(zhì)量工作流程的建議，優(yōu)化團隊協(xié)作效率，憑借團隊協(xié)作的力量，提高工作質(zhì)量和效率，使工作取得更好的結(jié)果。
五.激情工作，積極進取。
生活中總有干事情的大快感，在工作中最需要激情，才能發(fā)動自己的工作熱情，達到成就事業(yè)的目標。在我看來，積極進取的工作心態(tài)，是工作人員最需要在工作中發(fā)揚的精神之一。不斷追求更高的工作目標，挑戰(zhàn)自己的極限，多嘗試各種事物，克服困難，始終保持積極心態(tài)，才能在工作中展現(xiàn)出更卓越的表現(xiàn)。面對每一個新的工作目標，應激勵自己繼續(xù)努力追求，在不斷的努力和付出中，最終將自己的工作成果提升到一個更高的水平。
總之，獲得勞動獎章是我工作生涯中的一個重要經(jīng)歷，它讓我深刻認識到了自己工作方面的一些優(yōu)點和不足之處，讓我對自己的工作能力有了更深刻的認識。在未來的工作中，我將進一步注重管理工作，加深與同事之間的溝通，不斷拓展自己的職業(yè)知識和技能，提高自己的協(xié)作能力，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，以便更好地發(fā)揮自己的能力，更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
勞動獎章心得體會篇六
先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領(lǐng)導和同事的一致肯定，這與他們勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習他們的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：
一、要養(yǎng)成努力學習，刻苦鉆研的好習慣兩位先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鉆研技術(shù)和業(yè)務知識，使自身工作能力和業(yè)務素質(zhì)很快得到提高。我們要學習他們努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業(yè)務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術(shù)努力推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結(jié)合現(xiàn)實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
二、要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實肯干的好作風兩位先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質(zhì)保量完成工作任務，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。
三、要養(yǎng)成腳踏實地，樂于奉獻的好品質(zhì)兩位先進人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們?yōu)楣尽槠髽I(yè)踏實工作，不是做表面文章給領(lǐng)導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質(zhì)。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發(fā)揚“老黃?！钡木瘢讶烤Χ加迷诠ぷ魃?，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經(jīng)受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。
對照先進的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干些事情。
勞動獎章心得體會篇七
該活動由__省委網(wǎng)信辦和__。
省總工會等聯(lián)合舉辦。為推動“工匠精神”宣傳常態(tài)化、長效化，__。
省“中國夢·大國工匠篇”主題宣傳活動已連續(xù)舉辦5年，今年采取線上和線下相結(jié)合的形式進行，圍繞大國工匠的煉成、工匠的魅力與勞動之美、工匠精神的傳承等展開采訪報道。
在全社會塑造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的崇高風尚和支持技能人才成長的良好氛圍，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在潤物無聲中走進廣大網(wǎng)民心中，凝聚網(wǎng)民最大向心力，共繪網(wǎng)絡文明“工筆畫”，為__高質(zhì)量發(fā)展凝聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴精神力量。
勞動獎章心得體會篇八
近年來，獎章成為一種流行的收藏品。無論是兒童還是成年人，都對獎章這種小小的金屬牌感到興趣，并且努力去搜集和收藏。搜集獎章不僅僅是為了積累物質(zhì)財富，更是對品質(zhì)、表現(xiàn)和勇氣的追求。搜集獎章是一項獨特的愛好，它不僅會給我們帶來樂趣和滿足感，它也能夠給我們帶來一些深刻的體會和啟示。
首先，搜集獎章讓我體驗到了努力與奮斗的快樂。搜集獎章不是靠一時的靈光乍現(xiàn)，而是需要我們持之以恒的努力和堅持。例如，想要獲得一個獎章，我們可能需要參加一次比賽，或者完成一個艱巨的任務。這個過程不僅充滿了困難和挑戰(zhàn)，還需要我們付出大量的時間和精力。然而，當我們終于通過努力獲得獎章時，那種滿足感和喜悅就會溢于言表。這種快樂不僅僅是因為物質(zhì)的獲得，更重要的是我們在奮斗中所收獲的成長和進步。
其次，搜集獎章也讓我懂得了尊重和感恩他人的重要性。在搜集獎章的過程中，我們不可能完全依靠自己的力量。我們需要與他人交流、合作和學習。無論是參加一個團體比賽，還是向他人請教經(jīng)驗，我們都能夠感受到他人的幫助和支持。獎章可以看作是我們努力和他人幫助的結(jié)晶，正因為如此，我們應該對他人的幫助和支持表示感謝，并學會尊重他人的勞動和貢獻。只有珍惜他人的幫助，我們才能夠更好地搜集和收藏獎章。
另外，搜集獎章也讓我了解到獎章的真正意義。獎章并不僅僅是一種物質(zhì)財富，更重要的是它背后所代表的品質(zhì)和意義。每一個獎章都是對個人品質(zhì)、能力和表現(xiàn)的認可和贊賞。它象征著勇氣、毅力、才能和付出。搜集獎章，就是追求卓越和完美。當我們在搜集獎章的過程中不斷超越自我，不斷追求更高的目標，我們也在提升自己的品質(zhì)和素質(zhì)。因此，搜集獎章是一個不斷進步和成長的過程，也是一種對自己的肯定和鼓勵。
最后，搜集獎章也讓我明白了取舍和堅持的重要性。在搜集獎章的過程中，我們不可能樣樣都得，我們需要根據(jù)自己的興趣和能力做出取舍。有時候，我們可能會因為某個獎章的困難而放棄，或者因為其他原因而改變目標。然而，真正追求完美的人會選擇堅持下去，即使在面臨困難和逆境的時候也不會動搖。搜集獎章不僅僅是對品質(zhì)和表現(xiàn)的認可，更是對我們堅持不懈和不屈不撓的態(tài)度的肯定。搜集獎章需要我們有信念和決心，堅持不懈地追求目標。
總之，搜集獎章不僅是一種獨特的愛好，更是一種對努力、合作和追求卓越的體現(xiàn)。通過搜集獎章，我們能夠體驗到努力與奮斗的快樂，學會尊重和感恩他人，了解獎章背后的真正意義，以及明白取舍和堅持的重要性。無論我們搜集到多少獎章，最重要的是在這個過程中我們能夠自我成長、獲得樂趣和滿足，并且用心去體會獎章背后的世界。
勞動獎章心得體會篇九
__，男，33歲，漢族，中共黨員，本科學歷，__年9月參加工作，現(xiàn)任__公司__煤礦通風隊安全監(jiān)測組組長。曾榮獲__礦“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、__公司勞動模范、全國煤炭行業(yè)職工技能競賽高級工組一等獎。他是安全監(jiān)測戰(zhàn)線上的一顆“螺絲釘”，十年如一日刻苦鉆研技術(shù)練就了一身過硬本領(lǐng)，用自己的言行展示了當代青年的工匠精神。
新兵乍到，用行動打造自己的“天空”
__年，__從__公司技校畢業(yè)，來到__公司__礦通風隊安全監(jiān)測組成為了一名安全監(jiān)測工。對于礦井安全監(jiān)測監(jiān)控工作他完全是一個門外漢，但是他有種不服輸?shù)木髲娦愿瘢约翰殚嗁Y料找?guī)煾嫡埥?，不懂就看，不會就問，有時別人都升井了他依然為了傳輸設備控制的問題獨自一人研究直到弄懂為止。他積極參加技能培訓，參與技術(shù)革新工作，__年由于工作表現(xiàn)突出他光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，并在同年當上了安全監(jiān)測組組長。
__年，在廠家設備供應不足的情況下，他帶領(lǐng)班組人員對傳感器、電源箱等設備進行修復，并經(jīng)質(zhì)檢部門標校后投入使用，班組修舊利廢創(chuàng)值達13萬余元。__年，公司對人員定位系統(tǒng)進行升級，這次系統(tǒng)的升級時間緊任務重，不僅要安裝新系統(tǒng)，同時還要維護保障老系統(tǒng)的正常運行，由于人員少，__與班組職工每天加班延點，經(jīng)過一個多月的艱苦工作，在井上、井下共計鋪設了監(jiān)控線路19000m，安裝分站、電源箱、傳感器等設施190臺，確保了礦井人員監(jiān)控系統(tǒng)的靈活與穩(wěn)定，如期完成了該系統(tǒng)升級改造工作，經(jīng)過廠家驗收一次性調(diào)試成功，創(chuàng)下了該礦自己安裝調(diào)試的先河。
__年，__發(fā)現(xiàn)礦井凈化水池存在無法實時監(jiān)控，從而導致影響生產(chǎn)的缺點，他查閱相關(guān)資料后對凈化水池供水系統(tǒng)進行相關(guān)技術(shù)改造，實行水池水位狀態(tài)實時監(jiān)控，并入礦井通用安全監(jiān)測系統(tǒng)當中，并將水位狀態(tài)數(shù)據(jù)實時傳送到井上中心站，實現(xiàn)了礦井凈化水池水位的實時監(jiān)控。
精耕細作，用成績書寫自己的“未來”
安全監(jiān)測是對井下有害氣體、溫度及入井人員定位等井上、井下情況進行的全程實時在線監(jiān)控，是煤礦乃至礦工人身安全的保護系統(tǒng)，__經(jīng)過一年的學習工作后在__年4月先后去撫順安全監(jiān)測廠家與大連人員定位廠家學習半個月，在學習過程中，他學會了新的設備使用方法，對人員定位系統(tǒng)的安裝、使用、調(diào)試進行了詳細的了解，回到工作崗位后，他把自己的所學全部用在了實際工作中，先后進行技術(shù)革新改造12處，確保了全礦安全監(jiān)控的正常運行。處理故障他也是行家里手，每次遇到監(jiān)測設備出現(xiàn)故障時，他總是第一時間趕到井下作業(yè)現(xiàn)場，查看設備狀況、比對數(shù)據(jù)，進行校驗，以最快的時間排除故障確保工作地點數(shù)據(jù)準確傳輸，為全礦的安全監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運行提供了可靠保障。
他在工作中了一次又一次的生產(chǎn)難題。在每一個安全監(jiān)控問題面前，他總是以最快的速度，使這些傳感器工作正常各項技術(shù)指標達到要求，確保每臺設備運轉(zhuǎn)正常，監(jiān)測數(shù)據(jù)準確可靠，為礦井安全生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù)，使礦井實現(xiàn)數(shù)字化、可視化、自動化。為了提高安全監(jiān)測管理水平，他同大家一起整改不合理的監(jiān)測分站和傳感器位置設置，確保施工一處，達標一處，打造質(zhì)量標準化“精品工程”，實現(xiàn)動態(tài)達標。
善于學習，專業(yè)技術(shù)過硬，在__年、__年2次參加__公司技能競賽，__分別獲得了“第一名”，“第二名”的好成績。并獲得行業(yè)高級技師。11月，他代表公司參加了“梅安森杯”第四屆全國煤炭行業(yè)(智能安全監(jiān)測職業(yè)技能大賽)榮獲高級工組第一名，并與其他選手通力合作，摘得團體“第三名”的好成績，實現(xiàn)了__公司在國家級競賽上“零”的突破。
老兵責任，用雙手傳遞自己的“技能”
在多年的安全監(jiān)控工作中，他深知自己所肩負的責任和重擔，每一次的監(jiān)控故障或閃斷，都有可能造成重大的事故或危及職工的生命安全，他不僅要求自己嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》工作，也要求自己身邊的職工嚴格按照《規(guī)程》工作，時時檢查、提醒、勸告、制止身邊員工的不安全行為，實現(xiàn)了班組作業(yè)無隱患的目標，為企業(yè)指導思想，企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)價值觀，企業(yè)精神和奮斗目標貢獻了一份力量。
為了提高班組員工的業(yè)務水平和操作能力，他耐心向員工傳授技藝，積極配合區(qū)隊開展“導師帶徒、技術(shù)比武”等活動，營造濃厚的學習氛圍，結(jié)合本工種工作實際，他還用多種形式對監(jiān)測設備理論做重點講解和指導，使青工在較短的時間里，掌握了本崗位的操作技能，促進了大家學技術(shù)、比干勁、練本領(lǐng)的工作熱情，提升了員工的綜合素質(zhì)。__同志始終把質(zhì)量標準化工作當作首要任務來抓，牢固樹立“質(zhì)量標準是安全的基礎，是員工生命的保障線”管理理念，時刻激勵著他扎扎實實做好本職工作。
十年磨一劍，這是__工作的真實寫照，他把自己鍛造成了一顆螺絲釘，用自己的一言一行在平凡的工作崗位上默默奉獻詮釋了幸福是奮斗出來的人生真諦。
勞動獎章心得體會篇十
第一段：引入和背景介紹（200字）。
自古以來，人們一直尋求榮譽與成就感。獎章作為一種象征性的榮譽獎勵，往往激勵著人們的動力和努力。近年來，越來越多的人喜歡參加各種競賽活動，這些活動不僅提升了個人技能，還受到了社會的廣泛關(guān)注和表彰。在收到獎章時，我深切感受到了榮譽的珍貴和成就感的回報，從而認識到獎章的重要性。
第二段：獎章的象征意義（200字）。
獎章不僅僅是一種榮耀的象征，更是一種鼓勵人們對某一領(lǐng)域的熱愛和努力的認可。它代表著你在特定領(lǐng)域中的突出表現(xiàn)和杰出成就。獎章的來之不易，它需要付出極大的努力、汗水和時間。當我戴上自己的第一個獎章時，我意識到這并不只是一枚金屬制品，而是對我辛勤付出的認可和鼓勵。獎章不僅激勵我繼續(xù)努力，還讓我覺得自己能夠在困難面前堅持下去。
第三段：獎章對個人成長的影響（300字）。
獎章對個人成長具有深遠的影響。獲得獎章不僅僅是一種光榮，更是一個機會，讓我們回顧自己的成長歷程和取得的成就。在我收到的每個獎章背后，都有一段獨特的經(jīng)歷和內(nèi)心的努力。通過這些獎章，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，明確了自己的興趣和擅長領(lǐng)域。獎章也讓我擁有了更多的自信心和勇氣，相信自己可以在任何挑戰(zhàn)面前取得成功。此外，獎章還讓我學會了珍惜成果，感恩那些一直支持和幫助我的人們。
第四段：獎章的社會意義（300字）。
獎章不僅僅是個人成就的象征，更是社會發(fā)展和進步的動力。獎章的存在激勵了越來越多的人參與到競爭中，不斷追求卓越和創(chuàng)新。它們鼓舞了各行各業(yè)的人們敢于挑戰(zhàn)自己和突破極限。獎章也為整個社會帶來了更多的正能量和向上的力量。在我看來，一個充滿獎章的社會將會更加勤奮努力，更加具有創(chuàng)造力和競爭力。獎章的存在還可以激勵社會更加重視培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為人們提供更多的機會和平臺。
第五段：結(jié)論和個人感悟（200字）。
通過收集和觀看獎章，我深刻認識到獎章的重要性以及它對個人和社會的影響。獎章不僅是成就的見證，更是用榮譽回報努力的認可。它塑造了不斷努力和追求卓越的精神，激勵了人們在各自的領(lǐng)域中不斷超越自己。收到獎章時，我感受到的不僅是心理上的滿足，更是一種對自己努力的肯定。因此，我相信獎章將會繼續(xù)激勵和影響人們的追求和進步，讓世界變得更加美好。
勞動獎章心得體會篇十一
第一段：引言（120字）。
獎章是一種對于個人成就和努力的認可，它不僅可以鼓舞人們的士氣和動力，還可以給人們帶來成就感和滿足感。最近，我開始收集各種獎章，并深有體會地意識到，搜集獎章不僅僅是為了積累，更重要的是過程中的學習和成長。在接下來的文章中，我將分享我搜集獎章的心得體會。
第二段：設定目標（240字）。
在開始搜集獎章之前，我從未想到獎章可以如此多樣化而且豐富，這包括學業(yè)獎章、體育獎章、志愿者獎章等等。在搜集之初，我明確了自己的目標，希望能夠搜集到不同領(lǐng)域的獎章，以豐富自己的履歷和經(jīng)歷。這樣一來，不僅可以顯示自己的多元能力，還可以在以后的求職和申請中與他人更好地競爭。設定了目標后，我開始著手搜集獎章。
第三段：持之以恒（240字）。
搜集獎章是一項需要持之以恒的任務。在搜集的過程中，我面臨到了一些挑戰(zhàn)，比如時間管理和克服困難。然而，我意識到只有堅持不懈，才能取得成就。我養(yǎng)成了每天都進行獎章搜集的習慣，不論是花費一些時間參加社交類的活動，還是技能提升類的訓練，我都盡力去做。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面有了明顯的進步，這也激勵著我繼續(xù)向前。
第四段：隨時總結(jié)（240字）。
搜集獎章的過程中，我也時刻保持總結(jié)和反思的意識。每當收下一個獎章，我就會仔細思考這個獎章背后所代表的意義和我所獲得的收獲。在總結(jié)中，我會找出自己的不足之處，以便在今后的搜集過程中改進。同時，我也會重新制定目標，并設定下一個階段的獎章搜集計劃。通過總結(jié)和反思，我能更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，以及應該朝著怎樣的方向發(fā)展。
第五段：獎章背后的意義（360字）。
雖然搜集獎章本身對于己有一定的價值，但我更加明白獎章背后的意義才是最重要的。通過搜集獎章，我結(jié)識了許多志同道合的朋友，他們來自不同的領(lǐng)域，有著各自的成就。互相交流、學習和分享，讓我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。同時，每一個獎章都是我自我價值不斷增長和進步的見證，它們告訴我自己曾經(jīng)努力過，也獲得了相應的認可。這種成就感和滿足感是金錢所無法衡量的。另外，搜集獎章也在一定程度上提高了我的領(lǐng)導力和組織能力，讓我更加懂得如何去策劃和安排自己的時間和目標。這些都是我在搜集獎章的過程中學到的寶貴的東西。
總結(jié)：（120字）。
通過搜集獎章，我不僅獲得了豐富的履歷和經(jīng)歷，更重要的是學到了如何持之以恒、總結(jié)反思和意義的重要性。這些經(jīng)驗將伴隨著我未來的成長和發(fā)展，并在我人生的各個方面產(chǎn)生深遠的影響。無論未來會面對怎樣的困境和挑戰(zhàn)，我相信這些經(jīng)驗將成為我前進的動力和支撐。
勞動獎章心得體會篇十二
------崔海鷹同志先進事跡材料。
崔海鷹同志，1966年1月出生，1987年7月參加工作，1990年1月入黨，大學本科。歷任綏化林業(yè)技校團支部書記、鐵力市糧食局黨支部書記、鐵力市婦聯(lián)副主席、鐵力市鐵力鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、鐵力市雙豐鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長兼黨支部書記、鐵力市勞動和社會保障局副局長、局長、黨組書記。在多年來的工作中,崔海鷹同志突出表現(xiàn)地除了爭先創(chuàng)優(yōu)精神、開拓創(chuàng)新銳氣和服務社會的宗旨意識，在每一個崗位上都做出了顯著成績。特別是任勞動和社會保障副局長、局長以來，更是譜寫了奉獻人生的華美篇章。他帶領(lǐng)鐵力市勞動保障戰(zhàn)線的同志們扎實工作，三年，全市城鎮(zhèn)凈增就業(yè)崗位5600個；國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)萬人，其中，“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)405人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%，比三年前下降了1.6個百分點，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，得到省市再就業(yè)工作督查組的充分肯定。
就業(yè)與再就業(yè)服務篇。
就業(yè)是民生之本，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。三年前，鐵力市共有國有企業(yè)下崗職工6,870人，集體企業(yè)下崗職工1,624人。再就業(yè)的壓力很大，解決好下崗失業(yè)人員尤其是“4050”就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，成了崔海鷹上任后工作的重中之重。在抓就業(yè)服務上，他采取的主要措施是：
1、全面落實再就業(yè)工作目標責任制，全面落實各項政策。認真組織實施了“再就業(yè)利民行動”，實行再就業(yè)工作目標責任制和考評辦法。積極對上爭取再就業(yè)補助資金，三年來，全市再就業(yè)資金規(guī)模達到1200余萬元。到去年12月底，全市共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證22,783本，為下崗失業(yè)人員減免稅費185萬元，為256名下崗失業(yè)人員提供小額擔保貸款472。7萬元；全市享受職業(yè)介紹補貼的國有企業(yè)下崗失業(yè)人員達2,200萬人，培訓合格率達90%以上，培訓后就業(yè)率達70%。
2.不斷完善就業(yè)服務體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位。加強勞動力市場建設，為全市下崗職工求職提供全方位服務。崔海鷹同志任局長后，針對鐵力市求職人員多，職業(yè)介紹工作落后的問題，首先，擴建了勞動力市場，完善了勞動力市場的各項職能，購買了微機及相關(guān)設備，實現(xiàn)了全國聯(lián)網(wǎng)，增加了外地用人單位與我市需要就業(yè)人員之間的信息溝通，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、檔案管理、培訓申報等“一站式”和“一條龍”服務，勞動力市場成立以來已開展職業(yè)介紹1200人次，成功介紹596人。對“4050”人員實行崗位援助和服務承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務。全市共開發(fā)公益崗位安置“4050”人員405人。
3.大力發(fā)展職業(yè)技能培訓。加強人力資源數(shù)據(jù)庫建設、高技能人才培養(yǎng)基地、再就業(yè)培訓基地、創(chuàng)業(yè)培訓示范基地和農(nóng)村富余勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)基地等四大就業(yè)培訓基地建設加強，全市共培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工8000余人，培訓后再就業(yè)率達70%。
4.加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。崔海鷹同志以高度的政治責任感和工作前瞻性，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作擺上工作日程。與省報業(yè)集團聯(lián)合發(fā)起了“春風藍天行動”，達成了長期的供求協(xié)議，目前，在哈爾濱市的大街小巷有300多名鐵力流動報刊發(fā)行員，他們不僅為黑龍江省報業(yè)集團的報刊零售發(fā)行努力工作著，而且，也打響了鐵力市外出務工的良好品牌。
社會保險服務篇。
為了讓群眾“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”，崔海鷹同志不折不扣地把“兩個確保”落到實處。全市名企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實現(xiàn)了社會化發(fā)放，全市企業(yè)離退休人員能按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，社會保險覆蓋面不斷擴大。到底，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險人數(shù)達人，同比增長5%；參加失業(yè)保險人數(shù)為人，同比增長11%；參加醫(yī)保工傷人數(shù)為人，同比增長5%；參加基本醫(yī)療保險人數(shù)為5281人，同比增長6%。
1、繼續(xù)鞏固落實“兩個確?！?。對于協(xié)議期滿出中心但暫時沒有解除勞動關(guān)系的下崗職工，繼續(xù)運用原有資金渠道保障其基本生活。對于出中心并解除勞動關(guān)系的職工，按規(guī)定辦理好各項社會保險的接續(xù)，符合享受失業(yè)保險條件的，按規(guī)定支付待遇。
2.穩(wěn)步推進社會保險擴面征繳工作。三年來，全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療基金收入穩(wěn)步增長，20，完成企業(yè)養(yǎng)老保險費征繳1596萬元，比上年凈增了496萬元，超額完成年計劃1520萬元的5%，近三年來養(yǎng)老保險費的增幅都在30%以上。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶建帳率達到100%。并全面實行數(shù)據(jù)庫微機化管理，及時準確地上報領(lǐng)取養(yǎng)老金及退保情況，及時上交新增退休人員及一次性安置人員檔案；確保養(yǎng)老保險基金安全、完整、無挪用和擠占。同時，根據(jù)全省統(tǒng)一要求，全面啟動了“金保工程”。為確保企業(yè)改革的順利進行和并軌工作的完成，加大了失業(yè)保險費的征繳力度，將全市已開展失業(yè)保險登記的153戶企事業(yè)單位，全部錄入微機。重點對私營、股份制企業(yè)開展擴面工作，保證事業(yè)單位的征繳率，通過崔海鷹同志的辛勤工作，鐵力市失業(yè)保險費征繳從的70萬元，的110萬元，增加到年的150萬元，年增幅36%以上。2004年，征收機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費472萬元，完成年計劃410萬元的115%。同時加大了醫(yī)療保險費的擴面征繳工作，征繳醫(yī)療保險費254萬元，完成年計劃244萬元的104%；醫(yī)療保險參保人數(shù)5281人，完成年計劃5281人的100%；其中擴面200人，完成年計劃的100%，有效地維護職工的權(quán)益和社會的穩(wěn)定。
3、創(chuàng)造性地開展了工作。率先建成了全市勞動力資源數(shù)據(jù)庫和離退休人員數(shù)據(jù)庫。在街道社區(qū)建立了退休人員活動中心，使退休人員老有所樂，老有所幫。按照六到位的要求，建成了標準化社區(qū)。加強醫(yī)療保險管理和透明辦公，建成了醫(yī)療保險“一站式”服務大廳，為參保人員提供方便快捷的服務。
（一）進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動關(guān)系調(diào)整力度，勞動者合法權(quán)益得到有效維護。
1.加強勞動保障違法行為的預防和查處。不斷擴大勞動年審覆蓋面，全市共有76戶企業(yè)參加了勞動年審。聯(lián)合公安、工商等部門組織了禁止使用童工聯(lián)合執(zhí)法檢查月活動，加大了對勞動保障違法行為的查處力度。全省共檢查用人單位萬戶，為勞動者追發(fā)工資等待遇80余萬元。
2.加強勞動保障不穩(wěn)定因素和信訪事項的排查調(diào)處工作，妥善處理勞動保障突發(fā)事件。進一步完善勞動保障不穩(wěn)定因素和信訪事項的排查制度，共排查用人單位34家，涉及職工178人。
3.進一步理順國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系，健全勞動關(guān)系調(diào)整機制。勞動合同制度更加完善。三年來，全市共處理勞動爭議案件36起，結(jié)案率達95%。
（二）大力加強勞動保障基礎建設，管理服務水平得到進一步提高。
1.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺建設取得實質(zhì)性突破。全市建成7鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事物所，25個社區(qū)勞動保障工作工作站。
2.作風建設和行風評議活動取得顯著成效。2004年榮獲全省勞動保障部門民主評議行風活動先進集體。
隊伍建設篇。
1、加強職工隊伍素質(zhì)建設，打造出一支人人都能獨當一面的.勞動保障隊伍。崔海鷹同志提出，要把理論學習與業(yè)務知識學習同步進行。她有針對性地加強了全體職工的政治理論和業(yè)務知識學習，利用周五集中學習日，重點學習國家、省、市發(fā)布的新文件、新法規(guī)、新政策，積極開展熟讀、精通、掌握勞動保障政策活動，不斷提高全體職工的政治和業(yè)務素質(zhì)，把勞動保障工作戰(zhàn)線上的全體職工打造成了一支作風頑強、熱情服務、文明執(zhí)法、廉潔從政、無堅不摧的隊伍。
2、身體力行抓好先進性教育活動。用黨員先進性標準嚴格要求自已，崔海鷹同志以超前的思想覺悟，堅定的理想信念，堅持與時俱進，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺的維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證政令暢通，以“對歷史負責，為現(xiàn)實服務，替未來著想”的態(tài)度，把鐵力市勞動保障局建成了全市先進性教育示范點。
3、崔海鷹同志十分注意了解下情，關(guān)心職工生活，為大家創(chuàng)造了一個心情舒暢的工作環(huán)境。每當干部職工在工作生活中發(fā)生困難，她都當作自己的事情，幫助解決后顧之憂，讓他們一心一意地投入工作。無論是班子成員，還是單位同事，誰家有大事小情，她都想在前頭，送去溫暖，對待退休、退養(yǎng)的老同志關(guān)懷無微不至，并能親自帶領(lǐng)班子及有關(guān)人員上六問寒問暖。他鼓勵干部職工大膽發(fā)揮各自的長處，努力培養(yǎng)每個同志成為工作能手。崔海鷹同志擔任勞動局局長的二年時間里，老同志心情舒暢，部門領(lǐng)導人盡職盡責，年輕干部奮發(fā)進取。春風化雨，潤物無聲，崔海鷹同志以一種奮發(fā)進取的精神，一股團結(jié)向上的力量，一份崇高的集體榮譽感，匯合成巨大的動力，推動著整個勞動保障局不斷創(chuàng)新，不斷進步。
在崔海鷹同志的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動保障工作得到了上級部門和社會各界的廣泛認可，取得了很多榮譽，從她上任以來，勞動保障局榮獲省勞動保障系統(tǒng)先進集體、正行風促發(fā)展先進集體，失業(yè)保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、勞動保障監(jiān)察、信訪仲裁、就業(yè)培訓工作連續(xù)兩年被評為全省先進集體，2004年，勞動保障局又被省勞動保障廳評為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障平臺建設工作先進單位，在鐵力市人大代表評議政協(xié)委員、測評行業(yè)建設方面年年位居前列，她本人被評為鐵力市十佳政協(xié)委員、伊春市先進女職工榮譽稱號、省改善和發(fā)展優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十佳人物。在她的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動保障工作登上了一個嶄新的臺階，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了更加寬松的環(huán)境，為社會的穩(wěn)定做出了突出的貢獻。
勞動獎章心得體會篇十三
在____露天礦采煤現(xiàn)場最底部，自西向東橫臥著一條長1700米的膠帶----世界上最先進的單斗-自移式破碎機-膠帶輸送機半連續(xù)采煤工藝系統(tǒng)，運行維護人員63名，年產(chǎn)煤炭近1100萬噸。在這里，有一位高級技師每天都守護在它身旁，他就是__，__露天礦連續(xù)檢修車間副主任__，被大家形象地稱為煤?！膀札垺笔刈o者。
創(chuàng)新創(chuàng)效克重難。
__年，____露天礦在亞洲首次引進了由德國蒂森克虜伯公司制造的單斗-自移式破碎機-膠帶輸送機工藝露天采煤設備(半連續(xù)系統(tǒng))，年設計能力900萬噸。當時被抽調(diào)到破碎機檢修班的__，學歷不高卻深知勤能補拙，靠著刻苦的自學，掌握了plc的使用技術(shù)與簡單編程，開始了他與這套系統(tǒng)相依相伴的日子。
德國制造的“外來媳婦”初到__出現(xiàn)了各種不適。皮帶跑偏、嚴寒時期受料斗內(nèi)壁凍粘大量煤炭、且原設計的料斗加熱沒有溫度控制，高溫經(jīng)常致使煤粉自燃等問題，導致設備出力降低，實際產(chǎn)能不足設計的一半。領(lǐng)導的關(guān)注，職工的期盼，__看在眼里，急在心里。為解決這一難題，專題研討會開了一次又一次，方案制定一個又一個，反復的研究、推敲、試驗，不僅沒能擊垮他的內(nèi)心，反而加大了他對設備改造的決心。研發(fā)皮帶調(diào)偏裝置、加熱板測溫改造、改變電器控制方式等一系列措施，成功實現(xiàn)了加熱板溫度在攝氏0--260度范圍內(nèi)的任意調(diào)整，誤差準確控制在2度以內(nèi)，滿足了受料斗的加熱需要，有效解決了輸送帶跑偏、受料斗煤炭凍粘、煤塵自燃等問題。
提升產(chǎn)能，增創(chuàng)效益，這是__的出發(fā)點，亦是他所追求的目標。針對半連續(xù)系統(tǒng)工作面帶式輸送機每年需要進行3-5次移設耗時較多、且每一個移設步距(500mm)電纜車都要通過曲線段行走一次等問題。__提出“要想提升產(chǎn)能，必先提升移設效率”的設想。想到哪、做到哪。系統(tǒng)第二次移設時，__提出設計制作爬犁，將電纜料斗車置于爬犁之上，用2臺d10r推土機托運爬犁，使電纜料斗車與工作面膠帶機的移設同步進行。此方法在有效保護電纜的同時，將移設效率提高近50%，用“土”辦法解決了“洋”難題，徹底顛覆了以往移設理念和傳統(tǒng)方法。系統(tǒng)設計單位沈陽煤礦設計院獲知此項目改造成功后大為贊嘆!
十余年來，__帶領(lǐng)班組成員累計完成了近200余項設備消缺和項目改造，德國制造的“外來媳婦”逐漸本土化，適應了__高寒生活?？颂敳圃焐痰娇吹桨脒B續(xù)系統(tǒng)在__露天礦的成功應用連樹大拇指，并稱這是他們的“活廣告”。__年，__露天礦參與的以半連續(xù)系統(tǒng)為研究基礎的“大型露天煤礦開采新技術(shù)與應用研究”項目獲國家科技進步二等獎;，“自移式破碎機在__露天礦的應用”獲中國__集團有限公司科學技術(shù)進步二等獎。
日以繼日赴一線。
“老王，看你‘油光滿面’的，早上又忘了洗臉了啊?”經(jīng)常有人這樣開__玩笑。熟悉他的人都知道，作為連續(xù)檢修車間的副主任，__深知這付擔子的沉重，“以礦為家”不應該是一句空喊的口號，要真正理解它的內(nèi)涵并付之以行動，與企業(yè)共榮辱才能使員工實現(xiàn)人生的價值。他是這樣想的亦是這樣做的。
無論是日常檢修維護還是突發(fā)故障搶修，__同志始終戰(zhàn)斗在煤炭生產(chǎn)的第一線。除夕早晨，半連續(xù)檢修班的電話鈴聲打破了歡快的節(jié)日氣氛--a型機皮帶出現(xiàn)兩個破口，得知這一消息的__告訴大家這個年要在單位過了。他即刻組織在崗檢修人員制定搶修方案，準備好工器具后帶領(lǐng)大家來到作業(yè)現(xiàn)場開始搶修。這一干就從年三十早上8點持續(xù)到初一早上7點。在這緊張忙碌的20多個小時里，高強度的體力勞作讓大家都出了一身汗，寒風吹來，更是冷到骨子里，腳凍麻了就去車里暖一暖，腿蹲麻了就干脆跪在皮帶上干。__帶著大家安全高效消除了故障，第一時間恢復了生產(chǎn)，有效確保了煤炭供應。
守護家人防為主。
__說：“設備就像孩子，你愛它疼它，它都知道!”自任職班長以來，“抓好設備檢修要重視早期維護，對設備的缺陷必須進行早期發(fā)現(xiàn)和前期保養(yǎng)，以減少重大事故的發(fā)生”這是他對工作的要求。尤其是在礦提出“預防性檢修”理念之后，更為__設備檢修思路提供了重要的理論支撐。他不斷總結(jié)、學習，科學分析系統(tǒng)運行原理和設備發(fā)生故障的規(guī)律，將各自系統(tǒng)按照電氣硬件、電氣控制，機械硬件、液壓潤滑等進行了分類研究，制定了科學的檢修流程;同時他按照季節(jié)特點和系統(tǒng)移設周期，對設備的月檢、季檢和年檢進行了科學合理地安排。他還根據(jù)這個“孩子”的特點增加了必要的保護裝置，讓它自己保護自己。__年至今，他在系統(tǒng)原有的基礎上增加了防皮帶撕裂、防堵料、托輪防脫落等保護裝置，有效地預防了大故障大事故的發(fā)生。__年，他參與實施的“設備預防性檢修管理在半連續(xù)系統(tǒng)成功應用”創(chuàng)新項目榮獲全國設備管理創(chuàng)新成果二等獎。
“每一位職工都有權(quán)每天平安回家”是他作為一“家”之長對38名工友的鄭重承諾。多年來，他把安全管理放在首位，結(jié)合班組實際，制定安全考核規(guī)則，深入開展反違章工作，保證了每名職工“小家”的幸福。同時，他特別關(guān)注新入職的“家人”，為了更好的搭建“青年職工快速成才”的平臺，他采取一對一的師帶徒、請“兩高”人才專題講座等方式開展培訓，并輔以小組座談、討論的形式，對難點和重點問題進行探討交流，不斷提高“家庭成員”的整體素質(zhì)。
“創(chuàng)新紅花誰最紅?技能大師__!”__用高超的技能、無限的關(guān)愛守護著煤海“蛟龍”，用堅忍不拔、開拓進取的精神指引著前行的道路，更是用自己的實際行動在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中豎起了一面榜樣的旗幟!