合同是市場經濟中約定、執(zhí)行和維護權益的基本工具。編寫合同時應當注意合同的格式和排版，使其清晰易讀。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
勞動合同版本更新篇一
甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同。
1、固定期限：________________。
約定試用期為個月。
2、無固定期限：________________自________年________月________日起。
3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：________________。
第二條工作內容和工作地點。
甲方招用乙方在(地點)。
(崗位)工作，工作內容為：________________。
第三條工作時間和休息休假。
1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四條勞動報酬。
1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，約定工資為________元/月，試用期工資為________元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。
分配辦法是：________________。
2、甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬;甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月________日為發(fā)薪日。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：________________。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動安全衛(wèi)生設施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。
3、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關規(guī)定。
4、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
6、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
(一)勞動合同的解除：________________。
1、甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責任的;。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)在孕期、產期、哺乳期內的;。
(5)在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定的退休年齡不足5年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、乙方提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內的，應當提前3日通知甲方。
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
有下列情形之一的，勞動合同終止：________________。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)甲方應在解除或者終止勞動合同出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案盒社會保險關系轉移手續(xù);乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第九條雙方認為需要約定的事項：________________。
第十條勞動爭議處理。
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
法定代表人(委托代表人)簽章：________________。
鑒證機關(蓋章)：________________。
根據(jù)甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同。
________年。從________年________月________日起至________年________月________日止。
經協(xié)商變更原合同條，內容為。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
合同鑒證。
鑒證機關(蓋章)。
鑒證日期________年________月________日
勞動合同版本更新篇二
單位：__________________
根據(jù)_________省《? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據(jù)生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務
權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務
權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：_________級_________月_________元。
2.學徒工資：_________元。
3.轉正后工資：_________元。
4.定級后工資：_________元。
5.調資晉級：_________。
6.保險福利待遇_________。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
（2）職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
（3）職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
（4）職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
（5）經有關部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
（1）勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的.。
（2）患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
（1）經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
（2）企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
（3）企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。
（4）經批準出國或赴港、澳、臺定居的。
（5）經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
（1）由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
（2）在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動合同期滿后自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
七、合同期限：
自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
八、試用期限：
九、其他事項
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
單位（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
_________年_________月________日
職工（簽字）：__________________
_________年_________月________日
勞動合同版本更新篇三
編號：
勞動合同。
甲方（用人單位全稱）：
地址:。
聯(lián)系電話:。
法定代表人：
乙方（勞動者姓名）：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關規(guī)定，
甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本。
第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成止。其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。
【工作內容和工作地點】。
第二條甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。工作地點為_____________。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】。
第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查。
第七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
【工作時間和休息休假】。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。
（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。
第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第十三條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元/月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為元/月（周）。
第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；
（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。
第十六條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。
【社會保險和福利待遇】。
第十七條甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】。
第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容。
第二十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三。
十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四。
十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
【其他事項】。
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項:。
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，不愿調解或調解不成的，可在法定時效內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
日期：年月日日期：年月日
勞動合同版本更新篇四
經甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從____年__月__日起至____年__月__日止。
二、外包單位、外包期限。
(一)經甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到單位工作。
(二)外包期限為個月，從年月日起至年月日止。其中含試用期個月。
三、工作內容、工作地點。
(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在崗位工作。
(二)乙方的工作地點為。
四、工作時間和休息休假。
(一)經甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時工作制。
a、標準工時制。具體工作時間為。
b、綜合計算工時工作制。
c、不定時工作制。
注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。
(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬。
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款。
a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。
c、其他形式。
(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為元。
(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。
(五)甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
六、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業(yè)技術培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。
(一)經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;。
5、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;。
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項。
十一、法律責任。
(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。
(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的'勞務外包協(xié)議內容告知乙方。
(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。
(四)本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
法定代表人或委托代理人(簽名)：
勞動合同版本更新篇五
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議：
一、甲方的權利與義務
1、 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。
2、甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
3、甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。
4、若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務
1、乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。
2、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3、如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向對方支付違約金_1000_元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2、有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并 經雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份、
甲方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （蓋章）
日期：_____年__月__日
乙方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（簽名）
日期：_____年__月__日
勞動合同版本更新篇六
編號：
勞動合同。
甲方（用人單位全稱）：
地址:。
聯(lián)系電話:。
法定代表人：
乙方（勞動者姓名）：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關規(guī)定，
甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本。
勞動合同版本更新篇七
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
??本合同期限執(zhí)行下列（）款。
??一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。
??二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
??第二條工作內容。
??甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
??第三條勞動報酬。
??甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于__________市政府規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月8日（節(jié)假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。
??第四條社會保險和福利待遇。
??一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
??二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的，必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
??三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
??第五條勞動紀律。
??一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
??二、甲方有權依據(jù)國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
??第六條本合同的解除、變更、終止。
??一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
??二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
??三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
??第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
??工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。
??第七條勞動爭議處理。
??甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
??第八條其它事項。
??一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。
??二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方：__________（蓋章）乙方：__________（簽字）。
??法人代表：__________（簽章）。
勞動合同版本更新篇八
甲方(用人單位)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
五、保險福利待遇。
乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
甲方:。
乙方:。
依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。
2無固定期限：合同自年月日起覆行。
二﹑工作內容。
1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產任務。
三﹑工作時間。
每天___小時,無固定休息日.
1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。
2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。
1經甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;。
(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;。
(4).被依法追究刑事責任的;。
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;。
3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:。
(1).在試用期內:。
(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健。
康;。
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資)，(注：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。)。
2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
甲方:。
乙方:。
依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無固定期限：合同自年月日起覆行。
二﹑工作內容。
1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產任務。
三﹑工作時間。
每天12小時,半月輪班，無固定休息日.
1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。
2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發(fā)放工資。
1經甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;。
(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;。
(4).被依法追究刑事責任的;。
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;。
3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:。
(1).在試用期內:。
(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;。
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
2、乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
勞動合同版本更新篇九
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
四川省勞動和社會保障廳印制。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月。
日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完成時即行終止。
第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位(工種)工作，工作地點在在市縣(區(qū))。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經勞動行政部門審批。
第四條乙方在合同期內享受國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息、休假權利。
第五條甲方確定乙方實行以下第種工資形式：
1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元。
2、實行計件工資制。計件單價為元。
第六條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第七條甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。
第八條甲方應按照國家和四川省有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。
第九條甲方應為乙方提供安全生產培訓，并負責提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規(guī)程。
第十條甲乙雙方解除、終止本合同應符合《勞動合同法》的相關規(guī)定。解除、終止符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第十一條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商增加或約定的內容，可以在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明，并經雙方簽字認可。相關內容與今后國家法律、法規(guī)及有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)：(簽名)。
乙方：(簽名)。
勞動合同版本更新篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期從______年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止，共____個月。
第二條生產(工作)任務。
甲方安排乙方從事________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在________，承擔任務，擔任_______工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_________。
第三條勞動(工作)條件。
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動紀律。
1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
第七條合同的變更、解除和終止。
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦-理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;。
2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元。
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________。
5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。
7.其他需要約定的事項：_________。
第九條違反勞動合同范本應承擔的違約責任。
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任。
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。
第十條勞動爭議。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
______________年__________月_________日。
______________年__________月_________日。
勞動合同版本更新篇十一
乙方：
丙方：深圳市x有限公司。
因甲方經營戰(zhàn)略決策調整及業(yè)務模塊的整合，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，就甲乙雙方之間勞動關系的調整事宜，經甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同補充協(xié)議，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，乙方同意就自身與甲方的勞動關系變更為與甲方分子公司丙方建立勞動關系，即從本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動關系并入丙方，甲方與乙方于20xx年月日簽訂的勞動合同中甲方的權利義務全部由丙方承擔，乙方在甲方的工作年資等所產生的義務均由丙方承擔。
2、甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，確定乙方在丙方的工作崗位，月工資為人民幣元(工資結構以工資條為準)，工資為稅前工資，從20xx年1月份生效。
3、乙方違反丙方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成丙方經濟損失的，應根據(jù)造成的實際損失予以賠償。如情節(jié)嚴重的丙方有權與乙方解除勞動合同并不支付任何經濟補償(或賠償)等。
4、丙方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，丙方已經通過培訓、公告等方式向乙方告知，乙方已經知悉相關內容并承諾自愿遵守。
5、本補充協(xié)議是甲乙雙方所簽訂《勞動合同》的補充，如本協(xié)議條款與《勞動合同》有不致的，以本協(xié)議約定為準，本補充協(xié)議未變更的如勞動合同期限等均以原《勞動合同》約定為準，本補充協(xié)議作為原《勞動合同》的組成部分，與原《勞動合同》具有同等法律效力。
6、本補充協(xié)議經甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效，本補充協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份為憑。
甲方蓋章：
簽訂日期：年月日
乙方簽字按手印：
身份證號：
簽訂日期：年月日
丙方蓋章：
簽訂日期：年月日
勞動合同版本更新篇十二
法定代表人：_______________。
住所：_______________。
郵編：_______________。
聯(lián)系電話：_______________。
乙方：_______________。
身份證號碼：_______________。
家庭住址：_______________。
郵政編碼：_______________。
電話：_______________。
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
勞務合同20__年8月1日——20__年12月31日。
第二條、雙方權利義務。
乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
第三條、勞務報酬支付。
甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。
第四條、合同的終止與解除。
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
第五條、違約責任。
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
第六條、爭議解決。
甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。
第七條、文本及生效。
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
勞動合同版本更新篇十三
乙方：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為________期限合同。本合同有效日期為：_____年___月___日至_____年___月___日止。其中試用期_____個月。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________部門，擔任___________________崗位(工種)工作。甲方根據(jù)經營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調整乙方工作崗位。
第三條乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成工作量和質量指標或完成規(guī)定的工作任務。具體在崗位職責中約定。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時)工作制。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條甲方次月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元(含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等福利費用)，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定(如果調崗，工資分配見崗位協(xié)議約定)。其中試用期間工資為_________元。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_______元。
第十一條甲方根據(jù)經營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質量指標將不予加薪。其它獎金、過節(jié)費等生活福利，視公司發(fā)展具體情況而定。
第十二條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十條乙方解除本合同，應當提前45日以書面形式通知甲方。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向福州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
第二十七條本合同條款的修改須經甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關規(guī)定辦理。
第二十八條甲方的各項規(guī)章制度作為本合同的附件。
勞動合同版本更新篇十四
乙方：_________。
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方___(姓名)為___(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動合同的格式。
第一條甲方錄用乙方從事___(工種名稱)。
第二條勞動合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時止。其中試用期限為__個月，至__年_月_日止。
第三條甲方的基本權利和義務是：
一、根據(jù)生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利和義務是：
一、享受___待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的.生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。)。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
勞動合同版本更新篇十五
甲方：乙方：
為了進一步加強__。
集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，為我鄉(xiāng)經濟發(fā)展和街道居民生活創(chuàng)造一個干凈、整潔、優(yōu)越的人居環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商特訂立本勞動合同。
一、乙方必須在甲方所規(guī)定的工作崗位上工作一年才能享受工資待遇，凡中途退出者，一律不予發(fā)放工資和獎金;乙方在甲方處工作滿一年的，甲方在年底一次性結清所有工資及獎金。
二、乙方每天負責清掃集鎮(zhèn)街道環(huán)境衛(wèi)生，每天按時上崗，上崗時間隨時注意自身安全，上班時間所使用的勞動工具均由乙方自己負責。
三、乙方對所轄區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生負全責，及時清掃路面、街道、門店前雜物、垃圾、堆積物等，保持街道路面干凈、整潔，做到全天保潔。
四、乙方在工作期間的安全均由乙方自己負責，與甲方無關。
五、工資待遇實行底薪與浮動工資、績效考核。底薪每月______元，浮動工資每月______元，滿勤及工作認真負責，每天街道清掃干凈、整潔發(fā)給浮動工資______元，共計______元。每月有一次不清掃或一次保潔不徹底、不及時、不認真的從浮動工資中扣除________元。
六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)城管辦存檔一份。甲方：乙方：
勞動合同書編號：甲方：法定代表人：甲方地址：聯(lián)系電話：乙方：
居民身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：
別：性根據(jù)《勞動合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同類型和期限本合同為一年勞動合同。本合同期限從2015年1月1日起至2015年12月31日。
第二條工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在服務崗位從事工作。第三條乙方工作應達到甲方對崗位的考核要求。第四條工作時間和休息休假由局機關統(tǒng)一安排。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第六條勞動報酬甲方以貨幣形式支付乙方工資，實行月工資制。乙方工資為元/月，電話費元/月，其中試用期為1個月，試用期工資為元，試用期不享受電話費。
第七條合同期內，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活費為元/月。
第八條保險福利待遇雙方按國家和當?shù)卣?部門)有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)(其中，乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。
第九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣?部門)有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣?部門)有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生等制度。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全教育。乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門舉報。
第十四條勞動合同的變更、解除、終止按《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條經濟補償與賠償符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方支付經濟補償。逾期不支付的，應加付賠償金。支付經濟補償?shù)挠嫲l(fā)標準不低于當?shù)刈畹凸べY。第十六條雙方協(xié)商簽定以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、寶興縣城市管理行政執(zhí)法局工作績效考核制度。
2、相關股室考核評分標準第十七條雙方協(xié)商一致約定的其他內容。
1、
2、
3、
第十八條勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，乙方可首先向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可按《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定及時向勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十九條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;合同內容與國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，從其規(guī)定。
第二十條雙方已熟知本合同內容，經雙方簽字(蓋章)后生效;本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：(公章)乙方：(簽字)簽約代表：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞動合同版本更新篇十六
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
第一條試用期及錄用。
(一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條工資及其它補助獎金。
(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資，并根據(jù)乙方所擔負的.職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作及公假。
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條員工。
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件。
(一)甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條勞動保護。
甲方根據(jù)生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保險及福利待遇。
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條解除合同。
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第九條勞動紀律。
(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《x》以及單位的各項規(guī)章制度。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種.種，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓教材等。
第十條合同的實施和批準。
(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。
(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為______年，于______年_____月_____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長______年。
(五)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
______________年__________月_________日。
______________年__________月_________日。
勞動合同版本更新篇十七
甲方_________(用人單位)。
乙方_________(員工)。
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止。
4、試用期為。
二、乙方的工作內容，工作地點。
三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。
2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的`工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞動合同版本更新篇十八
乙?方：_____。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協(xié)議(以下簡稱協(xié)議),共同遵守。
第一條?因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見_______崗位職責。
第二條?聘用時間：自______年______月11日起至______________年______月______日止。
第三條?聘用期間待遇。
一、基本工資：每月______元。
二、根據(jù)掌握計算機熟練程度加薪。
第四條?甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，(上班時間根據(jù)季節(jié)調整，到時另行通知)。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。
第五條?安全責任：乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現(xiàn)安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔責任。
第六條?乙方請事假須經甲方同意。
第七條?工資發(fā)放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待______年底合同到期時一次性補發(fā)給乙方。
第八條?聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第九條?甲乙雙方約定的其他事項：
第十條?本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：_____?乙方(簽字)：_____。
日期：______年?______月______日
勞動合同版本更新篇一
甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同。
1、固定期限：________________。
約定試用期為個月。
2、無固定期限：________________自________年________月________日起。
3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：________________。
第二條工作內容和工作地點。
甲方招用乙方在(地點)。
(崗位)工作，工作內容為：________________。
第三條工作時間和休息休假。
1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四條勞動報酬。
1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，約定工資為________元/月，試用期工資為________元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。
分配辦法是：________________。
2、甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬;甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月________日為發(fā)薪日。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：________________。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動安全衛(wèi)生設施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。
3、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關規(guī)定。
4、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
6、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
(一)勞動合同的解除：________________。
1、甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責任的;。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)在孕期、產期、哺乳期內的;。
(5)在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定的退休年齡不足5年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、乙方提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內的，應當提前3日通知甲方。
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
有下列情形之一的，勞動合同終止：________________。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)甲方應在解除或者終止勞動合同出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案盒社會保險關系轉移手續(xù);乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第九條雙方認為需要約定的事項：________________。
第十條勞動爭議處理。
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
法定代表人(委托代表人)簽章：________________。
鑒證機關(蓋章)：________________。
根據(jù)甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同。
________年。從________年________月________日起至________年________月________日止。
經協(xié)商變更原合同條，內容為。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
合同鑒證。
鑒證機關(蓋章)。
鑒證日期________年________月________日
勞動合同版本更新篇二
單位：__________________
根據(jù)_________省《? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據(jù)生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務
權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務
權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：_________級_________月_________元。
2.學徒工資：_________元。
3.轉正后工資：_________元。
4.定級后工資：_________元。
5.調資晉級：_________。
6.保險福利待遇_________。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
（2）職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
（3）職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
（4）職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
（5）經有關部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
（1）勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的.。
（2）患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
（1）經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
（2）企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
（3）企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。
（4）經批準出國或赴港、澳、臺定居的。
（5）經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
（1）由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
（2）在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動合同期滿后自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
七、合同期限：
自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
八、試用期限：
九、其他事項
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
單位（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
_________年_________月________日
職工（簽字）：__________________
_________年_________月________日
勞動合同版本更新篇三
編號：
勞動合同。
甲方（用人單位全稱）：
地址:。
聯(lián)系電話:。
法定代表人：
乙方（勞動者姓名）：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關規(guī)定，
甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本。
第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成止。其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。
【工作內容和工作地點】。
第二條甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。工作地點為_____________。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】。
第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查。
第七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
【工作時間和休息休假】。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。
（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。
第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第十三條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元/月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為元/月（周）。
第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；
（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。
第十六條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。
【社會保險和福利待遇】。
第十七條甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】。
第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容。
第二十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三。
十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四。
十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
【其他事項】。
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項:。
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，不愿調解或調解不成的，可在法定時效內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
日期：年月日日期：年月日
勞動合同版本更新篇四
經甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從____年__月__日起至____年__月__日止。
二、外包單位、外包期限。
(一)經甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到單位工作。
(二)外包期限為個月，從年月日起至年月日止。其中含試用期個月。
三、工作內容、工作地點。
(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在崗位工作。
(二)乙方的工作地點為。
四、工作時間和休息休假。
(一)經甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時工作制。
a、標準工時制。具體工作時間為。
b、綜合計算工時工作制。
c、不定時工作制。
注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。
(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬。
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款。
a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。
c、其他形式。
(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為元。
(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。
(五)甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
六、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業(yè)技術培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。
(一)經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;。
5、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;。
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項。
十一、法律責任。
(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。
(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的'勞務外包協(xié)議內容告知乙方。
(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。
(四)本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
法定代表人或委托代理人(簽名)：
勞動合同版本更新篇五
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議：
一、甲方的權利與義務
1、 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。
2、甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
3、甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。
4、若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務
1、乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。
2、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3、如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向對方支付違約金_1000_元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2、有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并 經雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份、
甲方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （蓋章）
日期：_____年__月__日
乙方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（簽名）
日期：_____年__月__日
勞動合同版本更新篇六
編號：
勞動合同。
甲方（用人單位全稱）：
地址:。
聯(lián)系電話:。
法定代表人：
乙方（勞動者姓名）：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關規(guī)定，
甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本。
勞動合同版本更新篇七
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
??本合同期限執(zhí)行下列（）款。
??一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。
??二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
??第二條工作內容。
??甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
??第三條勞動報酬。
??甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于__________市政府規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月8日（節(jié)假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。
??第四條社會保險和福利待遇。
??一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
??二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的，必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
??三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
??第五條勞動紀律。
??一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
??二、甲方有權依據(jù)國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
??第六條本合同的解除、變更、終止。
??一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
??二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
??三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
??第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
??工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。
??第七條勞動爭議處理。
??甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
??第八條其它事項。
??一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。
??二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方：__________（蓋章）乙方：__________（簽字）。
??法人代表：__________（簽章）。
勞動合同版本更新篇八
甲方(用人單位)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
五、保險福利待遇。
乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
甲方:。
乙方:。
依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。
2無固定期限：合同自年月日起覆行。
二﹑工作內容。
1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產任務。
三﹑工作時間。
每天___小時,無固定休息日.
1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。
2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。
1經甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;。
(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;。
(4).被依法追究刑事責任的;。
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;。
3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:。
(1).在試用期內:。
(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健。
康;。
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資)，(注：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。)。
2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
甲方:。
乙方:。
依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無固定期限：合同自年月日起覆行。
二﹑工作內容。
1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產任務。
三﹑工作時間。
每天12小時,半月輪班，無固定休息日.
1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。
2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發(fā)放工資。
1經甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;。
(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;。
(4).被依法追究刑事責任的;。
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;。
3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:。
(1).在試用期內:。
(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;。
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
2、乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
勞動合同版本更新篇九
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
四川省勞動和社會保障廳印制。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月。
日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完成時即行終止。
第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位(工種)工作，工作地點在在市縣(區(qū))。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經勞動行政部門審批。
第四條乙方在合同期內享受國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息、休假權利。
第五條甲方確定乙方實行以下第種工資形式：
1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元。
2、實行計件工資制。計件單價為元。
第六條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第七條甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。
第八條甲方應按照國家和四川省有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。
第九條甲方應為乙方提供安全生產培訓，并負責提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規(guī)程。
第十條甲乙雙方解除、終止本合同應符合《勞動合同法》的相關規(guī)定。解除、終止符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第十一條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商增加或約定的內容，可以在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明，并經雙方簽字認可。相關內容與今后國家法律、法規(guī)及有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)：(簽名)。
乙方：(簽名)。
勞動合同版本更新篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期從______年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止，共____個月。
第二條生產(工作)任務。
甲方安排乙方從事________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在________，承擔任務，擔任_______工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_________。
第三條勞動(工作)條件。
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動紀律。
1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
第七條合同的變更、解除和終止。
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦-理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;。
2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元。
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________。
5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。
7.其他需要約定的事項：_________。
第九條違反勞動合同范本應承擔的違約責任。
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任。
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。
第十條勞動爭議。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
______________年__________月_________日。
______________年__________月_________日。
勞動合同版本更新篇十一
乙方：
丙方：深圳市x有限公司。
因甲方經營戰(zhàn)略決策調整及業(yè)務模塊的整合，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，就甲乙雙方之間勞動關系的調整事宜，經甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同補充協(xié)議，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，乙方同意就自身與甲方的勞動關系變更為與甲方分子公司丙方建立勞動關系，即從本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動關系并入丙方，甲方與乙方于20xx年月日簽訂的勞動合同中甲方的權利義務全部由丙方承擔，乙方在甲方的工作年資等所產生的義務均由丙方承擔。
2、甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，確定乙方在丙方的工作崗位，月工資為人民幣元(工資結構以工資條為準)，工資為稅前工資，從20xx年1月份生效。
3、乙方違反丙方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成丙方經濟損失的，應根據(jù)造成的實際損失予以賠償。如情節(jié)嚴重的丙方有權與乙方解除勞動合同并不支付任何經濟補償(或賠償)等。
4、丙方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，丙方已經通過培訓、公告等方式向乙方告知，乙方已經知悉相關內容并承諾自愿遵守。
5、本補充協(xié)議是甲乙雙方所簽訂《勞動合同》的補充，如本協(xié)議條款與《勞動合同》有不致的，以本協(xié)議約定為準，本補充協(xié)議未變更的如勞動合同期限等均以原《勞動合同》約定為準，本補充協(xié)議作為原《勞動合同》的組成部分，與原《勞動合同》具有同等法律效力。
6、本補充協(xié)議經甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效，本補充協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份為憑。
甲方蓋章：
簽訂日期：年月日
乙方簽字按手印：
身份證號：
簽訂日期：年月日
丙方蓋章：
簽訂日期：年月日
勞動合同版本更新篇十二
法定代表人：_______________。
住所：_______________。
郵編：_______________。
聯(lián)系電話：_______________。
乙方：_______________。
身份證號碼：_______________。
家庭住址：_______________。
郵政編碼：_______________。
電話：_______________。
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
勞務合同20__年8月1日——20__年12月31日。
第二條、雙方權利義務。
乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
第三條、勞務報酬支付。
甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。
第四條、合同的終止與解除。
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
第五條、違約責任。
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
第六條、爭議解決。
甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。
第七條、文本及生效。
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
勞動合同版本更新篇十三
乙方：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為________期限合同。本合同有效日期為：_____年___月___日至_____年___月___日止。其中試用期_____個月。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________部門，擔任___________________崗位(工種)工作。甲方根據(jù)經營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調整乙方工作崗位。
第三條乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成工作量和質量指標或完成規(guī)定的工作任務。具體在崗位職責中約定。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時)工作制。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條甲方次月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元(含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等福利費用)，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定(如果調崗，工資分配見崗位協(xié)議約定)。其中試用期間工資為_________元。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_______元。
第十一條甲方根據(jù)經營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質量指標將不予加薪。其它獎金、過節(jié)費等生活福利，視公司發(fā)展具體情況而定。
第十二條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十條乙方解除本合同，應當提前45日以書面形式通知甲方。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向福州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
第二十七條本合同條款的修改須經甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關規(guī)定辦理。
第二十八條甲方的各項規(guī)章制度作為本合同的附件。
勞動合同版本更新篇十四
乙方：_________。
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方___(姓名)為___(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動合同的格式。
第一條甲方錄用乙方從事___(工種名稱)。
第二條勞動合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時止。其中試用期限為__個月，至__年_月_日止。
第三條甲方的基本權利和義務是：
一、根據(jù)生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利和義務是：
一、享受___待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的.生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。)。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
勞動合同版本更新篇十五
甲方：乙方：
為了進一步加強__。
集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，為我鄉(xiāng)經濟發(fā)展和街道居民生活創(chuàng)造一個干凈、整潔、優(yōu)越的人居環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商特訂立本勞動合同。
一、乙方必須在甲方所規(guī)定的工作崗位上工作一年才能享受工資待遇，凡中途退出者，一律不予發(fā)放工資和獎金;乙方在甲方處工作滿一年的，甲方在年底一次性結清所有工資及獎金。
二、乙方每天負責清掃集鎮(zhèn)街道環(huán)境衛(wèi)生，每天按時上崗，上崗時間隨時注意自身安全，上班時間所使用的勞動工具均由乙方自己負責。
三、乙方對所轄區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生負全責，及時清掃路面、街道、門店前雜物、垃圾、堆積物等，保持街道路面干凈、整潔，做到全天保潔。
四、乙方在工作期間的安全均由乙方自己負責，與甲方無關。
五、工資待遇實行底薪與浮動工資、績效考核。底薪每月______元，浮動工資每月______元，滿勤及工作認真負責，每天街道清掃干凈、整潔發(fā)給浮動工資______元，共計______元。每月有一次不清掃或一次保潔不徹底、不及時、不認真的從浮動工資中扣除________元。
六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)城管辦存檔一份。甲方：乙方：
勞動合同書編號：甲方：法定代表人：甲方地址：聯(lián)系電話：乙方：
居民身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：
別：性根據(jù)《勞動合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同類型和期限本合同為一年勞動合同。本合同期限從2015年1月1日起至2015年12月31日。
第二條工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在服務崗位從事工作。第三條乙方工作應達到甲方對崗位的考核要求。第四條工作時間和休息休假由局機關統(tǒng)一安排。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第六條勞動報酬甲方以貨幣形式支付乙方工資，實行月工資制。乙方工資為元/月，電話費元/月，其中試用期為1個月，試用期工資為元，試用期不享受電話費。
第七條合同期內，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活費為元/月。
第八條保險福利待遇雙方按國家和當?shù)卣?部門)有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)(其中，乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。
第九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣?部門)有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣?部門)有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生等制度。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全教育。乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門舉報。
第十四條勞動合同的變更、解除、終止按《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條經濟補償與賠償符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方支付經濟補償。逾期不支付的，應加付賠償金。支付經濟補償?shù)挠嫲l(fā)標準不低于當?shù)刈畹凸べY。第十六條雙方協(xié)商簽定以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、寶興縣城市管理行政執(zhí)法局工作績效考核制度。
2、相關股室考核評分標準第十七條雙方協(xié)商一致約定的其他內容。
1、
2、
3、
第十八條勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，乙方可首先向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可按《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定及時向勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十九條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;合同內容與國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，從其規(guī)定。
第二十條雙方已熟知本合同內容，經雙方簽字(蓋章)后生效;本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：(公章)乙方：(簽字)簽約代表：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞動合同版本更新篇十六
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
第一條試用期及錄用。
(一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條工資及其它補助獎金。
(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資，并根據(jù)乙方所擔負的.職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作及公假。
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條員工。
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件。
(一)甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條勞動保護。
甲方根據(jù)生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保險及福利待遇。
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條解除合同。
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第九條勞動紀律。
(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《x》以及單位的各項規(guī)章制度。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種.種，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓教材等。
第十條合同的實施和批準。
(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。
(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為______年，于______年_____月_____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長______年。
(五)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
______________年__________月_________日。
______________年__________月_________日。
勞動合同版本更新篇十七
甲方_________(用人單位)。
乙方_________(員工)。
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止。
4、試用期為。
二、乙方的工作內容，工作地點。
三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。
2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的`工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞動合同版本更新篇十八
乙?方：_____。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協(xié)議(以下簡稱協(xié)議),共同遵守。
第一條?因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見_______崗位職責。
第二條?聘用時間：自______年______月11日起至______________年______月______日止。
第三條?聘用期間待遇。
一、基本工資：每月______元。
二、根據(jù)掌握計算機熟練程度加薪。
第四條?甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，(上班時間根據(jù)季節(jié)調整，到時另行通知)。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。
第五條?安全責任：乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現(xiàn)安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔責任。
第六條?乙方請事假須經甲方同意。
第七條?工資發(fā)放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待______年底合同到期時一次性補發(fā)給乙方。
第八條?聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第九條?甲乙雙方約定的其他事項：
第十條?本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：_____?乙方(簽字)：_____。
日期：______年?______月______日