總結能夠幫助我們更好地總結經(jīng)驗，形成良好的學習和工作習慣。總結要盡量簡明扼要，言之有物，不偏離主題，不啰嗦冗長。以下是我們?yōu)榇蠹覝蕚涞囊恍﹥?yōu)秀總結范文，供大家參考和學習。
電力電能計量工作總結篇一
1、電能計量裝置的組成：由電能表、測量用互感器、電能表到互感器的二次回路以及計量箱組成。
電能表的作用：計量負載消耗的或電源發(fā)出的電能?；ジ衅鞯淖饔茫簲U大電能表的量程；減少儀表的生產規(guī)格；隔離高電壓、大電流，保障了人員和儀表的安全。二次回路的作用：連接電能表和互感器。計量箱的作用：封閉、保護、隔離計量裝置中的電能表、互感器、二次回路以及裸露在外的變壓器低壓樁頭，使客戶不易竊電。
2、電能計量方式：高供高量、高供低量、低供低量。
3、感應式電能表的組成及各部分的作用:由測量機構《驅動元件（由電流元件和電壓元件組成，在電流和電壓作用下產生交變磁通）、轉動元件(由鋁盤和轉軸組成，在驅動元件建立的交變磁通下轉盤上產生感應電流進而產生驅動力矩使其轉動，并把圈速通過轉軸桿傳到計度器)、制動元件（由永久磁鐵及其調整元件組成，產生與驅動力矩相反的制動力矩，使轉速與功率成正比）、軸承（分上下，上起定位和導向作用，下主起支撐作用）、計度器（累計圈速并通過齒輪轉換為電能單位的指示值）》，誤差補償調整裝置（欠償就補償，對于電能表準確度由一定作用），輔助部件《外殼（固定，保護內部機構等）、基架（支撐和固定測量機構各元件）、端鈕盒及盒蓋（接線端鈕的集中體，有良好的電器絕緣和足夠的機械強度）、銘牌》組成。
4、電能表銘牌參數(shù)：詳見p8（4、銘牌）。
5、測無功的意義，無功計算，影響無功表轉向的因素：
計算復習練習本。
當接線正確時，相序、電流方向、負載性質等各因素每次只改變一項無功表就反轉。
6、互感器的符號，原理，使用注意事項。
電壓,電壓互感器就是降壓變壓器.電流互感器（ta）的工作原理：在測量交變電流的大電流時,為能夠安全測量就在火線(或地線)上串聯(lián)一個變壓器(接在變壓器的輸入端),這個變壓器的輸出端接入電流表,由于輸入線圈的匝數(shù)小于輸出線圈的匝數(shù),因此輸出電流小于輸入電流(這時的輸出電壓大于輸入電壓,但是由于變壓器是串聯(lián)在電路中所以輸入電壓很小,輸出電壓也不大),電流互感器就是升壓(降流)變壓器.電壓互感器使用注意事項：按要求的相序接線，防止極性接錯；為防止一次、二次繞組絕緣擊穿時，一次高壓串入二次側而危害人員和儀表安全，二次回路應設保護接地點;運行中的電壓互感器二次側嚴禁短路。電流互感器使用注意事項：電流互感器的繞組應按減極性方式連接；運行時二次繞組不允許開路；二次回路一般設有接地點。
7、電能表的正確接線:。
1、4-2）還是得看書和練習本。
9、電子式電能表的原理圖及多種功能：
電子式電能表的多種功能：計量功能（分時計量功能、無功計量功能、最大需量計量功能、其他計量功能）；信息交換功能；事件記錄功能；查詢及顯示功能；停電抄表功能；脈沖輸出功能；監(jiān)督控制功能。
10、電量抄讀，接線檢查，更正系數(shù)計算（還是要看書）。
實用倍率計算公式：bl=(ki*ku/k~。
i*k~。
u)*b。
*認真研讀作業(yè)本。
電力電能計量工作總結篇二
按照公司半年工會工作重點要求，結合計量中心的實際情況。我工會在公司工會和中心黨政領導班子領導下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司工會工作、落實職代會精神。
公司一屆四次職代會結束后，我們馬上組織中心全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了公司20xx年所面臨的生產經(jīng)營任務。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿意。安全生產是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規(guī)》、《業(yè)擴報裝危險點辨識手冊》等進行了集中培訓和逐一考核，并對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和外勤崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為計量中心的安全生產提高提供了保障，中心上半年做到了無違章。
春檢開始后，中心勞動監(jiān)督檢查小組對各個班組配備的勞動保護及防護用品進行了不定期檢查，使用率達到了100％結果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣班務公開工作、繼續(xù)深入進行“無違章”工作。
電力電能計量工作總結篇三
配網(wǎng)管理主要是利用了配網(wǎng)生產管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)了配網(wǎng)圖紙管理、地理信息查詢、查詢統(tǒng)計等功能共享，并實時與營銷系統(tǒng)、計量自動化系統(tǒng)、調度自動化系統(tǒng)、gis等系統(tǒng)集成。配網(wǎng)生產管理信息系統(tǒng)的實施增強了配網(wǎng)信息管理的可視化程度，為不同部門班組之間的管理及信息交換提供了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準與規(guī)范，使配網(wǎng)管理手段擺脫了傳統(tǒng)的模式，為配網(wǎng)自動化和配網(wǎng)生產管理建立了一個信息平臺。
直接為配網(wǎng)規(guī)劃管理、供電可靠率的執(zhí)行、設備臺賬管理、線路圖紙管理等方面服務，提高了工作效率和管理效率。在mis系統(tǒng)中實現(xiàn)“計劃+表單”的運作模式，班組的日常作業(yè)都是通過計劃管理配合pda來完成，來源于系統(tǒng)對作業(yè)表單現(xiàn)場應用的信息化支持，實現(xiàn)了工作任務的派發(fā)、流轉用結果反饋評價的全信息化、無紙化，做到了“過程監(jiān)控，事后評價”的全過程管理。
**供電所能夠有如此多驕人的成績，來自內部的優(yōu)秀管理和外部發(fā)展經(jīng)濟社會環(huán)境的要求。他們先行了一大步，我相信在我們局領導的重視與支持下，我局也一定能不斷的進步。
在管理標準化方面，審計部在審計管理、內部控制、風險管理、審計檔案等方面，制定和完善了管理辦法和實施方案，詳細規(guī)定審計年度計劃制定、方案設計、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步形成一整套行之有效的內部審計制度體系。
為了做好我所的工作，進一步提高我所的工作效率，根據(jù)我所的實際情況，我所目前主要抓好三點積極向**所靠攏。一是做好整個所、各班組及個人的年度、月度、周工作計劃，這些計劃要細化到每一項具體工作，讓每個人都知道自己要干什么;二是努力抓好兩冊落地工作，明確各項工作的工作流程、工作規(guī)范，讓每個人都知道自己要怎么干;三是加強人員培訓，做到每人都是作業(yè)能手，獨擋一面，這樣才能提高工作效率，為用戶提供更優(yōu)質的服務，讓每個人每項工作都干得好。
根據(jù)《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規(guī)定，在1月份調整和交流了位機關管理人員，審計部按要求進行了非現(xiàn)場離任審計，出具了份非現(xiàn)場離任審計報告。在月份對部門管理人員進行了次經(jīng)濟責任審計，并出具了經(jīng)濟責任審計報告。根據(jù)《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規(guī)定，共利用個工作日對人次支行行長進行了現(xiàn)場離任審計，對其在職期間的工作情況做出公正、公平的審計評價。
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級統(tǒng)計局的關心、指導下，**區(qū)統(tǒng)計局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照《**區(qū)統(tǒng)計局20xx年工作思路》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為核心，充分發(fā)揮統(tǒng)計服務、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的整體功能，全面加強各項建設，發(fā)揚“求真務實、開拓創(chuàng)新”的精神，不斷加大工作力度，“圍繞一個核心、突出兩個重點、搞好三個結合、落實四項措施”，較好地完成了全年的各項工作任務，為建設經(jīng)濟強區(qū)、構建“和諧**”和促進我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
此外，我鄉(xiāng)在抓好其它活動的同時，完成了“零距離”個性化宣傳服務，采取“一卡一簿一錄入”的管理方法，在調查服務過程中做到村不漏戶、戶不漏項、項不漏人，另外抓好“關愛女孩行動”，加大宣傳教育力度，建立“關愛女孩行動”公益金，對貧困女孩進行了資助，再有我們精心組織了鄉(xiāng)村宣傳員才藝展示活動，展現(xiàn)了鄉(xiāng)、村宣傳員的風彩。
電力電能計量工作總結篇四
加強計量管理，構建誠信計量的和諧醫(yī)療環(huán)境，為構建誠信計量的和諧醫(yī)療環(huán)境，切實貫徹《計量法》，加強醫(yī)療計量器具管理，有效提升了我院醫(yī)療計量工作水平，取得了一定的成績。下面談談我們的具體做法和體會。
醫(yī)學計量工作是為了保證在用醫(yī)療設備的量值可靠，為臨床醫(yī)師提供準確的測量數(shù)據(jù)，以得出正確的臨床診斷。隨著現(xiàn)代科學技術的飛速發(fā)展，醫(yī)學計量廣泛應用于醫(yī)院的各個科室。臨床醫(yī)師已越來越多的依靠各種儀器所得的數(shù)據(jù)作為診斷依據(jù)。醫(yī)學計量問題不僅是單純的計量問題，而更是安全問題，甚至是關系人的生命的安全問題，醫(yī)療質量是醫(yī)院生命線，“安全重于泰山”。因此，增強計量意識勢在必行。醫(yī)院數(shù)次組織相關人員學習了計量管理的法律法規(guī)，并請市技術質量監(jiān)督局的專家來院對計量管理骨干進行培訓，通過學習、培訓全面提高對醫(yī)學計量重要性的認識。
我院計量文件主要分為管理文件、程序文件和技術文件。管理文件包括：計量文件的編制及執(zhí)行日期、計量管理制度、組織機構與人員職責。我院計量管理組織機構的領導層是院長，職能層是設備辦副主任，基礎層是計量器具使用單位的兼職計量管理人員。我院的計量方針是：計量準確、保證質量、守法誠信、服務患者。我院的計量目標是：為能滿足臨床診療、教學、科研的需求，提供可靠的計量保證，保證計量數(shù)據(jù)的準確性、可靠性、可追溯性，確保：強檢計量器具受檢率100%，合格率100%；非強檢計量器具受檢率98%，合格率95%。
程序文件包括：計量器具流轉制度，周期檢定制度，使用保養(yǎng)制度，報廢更新制度，人員管理制度。計量器具流轉制度規(guī)定了計量器具的計劃、采購、請領、保管、維修、調用、報廢的程序和方法。周期檢定制度強調，醫(yī)院所有計量器具必須按照計量檢定規(guī)程的檢定周期要求進行周期檢定。對超過檢定有效期的強制檢定器具一律不得使用。
技術文件主要是各種計量器具的操作規(guī)程。
20xx年8月醫(yī)院通過計量確認，20xx年8月復審計量確認，并順利通過，確實對醫(yī)院計量管理起到了推動作用。20xx年江蘇省質量技術監(jiān)督局對醫(yī)療機構提出了承信計量的要求。醫(yī)院領導對此十分重視，一致認為，承信計量能構建和諧醫(yī)療環(huán)境，確保醫(yī)療診斷、治療中計量器具安全、準確、有效，確實保護患者的切身利益，對醫(yī)院計量管理將會起到積極的促進作用，它即是一個學習過程，也是實踐過程，更是一個對醫(yī)院所編制的計量文件有效性的檢驗過程。
電力電能計量工作總結篇五
作為生產崗位的高級工，我每年都積極參加單位組織的技術培訓：1993年先后參加湖北省供電局舉辦的電能表計量人員崗位培訓，并先取得“電能表、互感器(計量檢定員證)”;xx年7月取得“湖北省電力公司用電檢查證(二級)”;xx年12月參加湖北省中試院舉辦的“測量不確定度的評定與表示”，并取得證書;還參加了湖北省中試院舉辦的“防竊電與反竊電的學習”;xx年4月參加省公司“湖北電力營銷電能計量子系統(tǒng)”程序的學習，在后來的實際應用中總結并發(fā)表了“關于‘湖北電力營銷電能計量子系統(tǒng)’在計量測試中心實際工作中存在的問題”一文，獲得好評!通過這些學習和工作我開闊了視野，增長了知識、更新了觀念，也進一步提高了自己的專業(yè)技術水平。我在加強自己學習的同時，平時也憑借自己工作中積累的經(jīng)驗幫助年輕員工的專業(yè)學習，給他們講解專業(yè)知識，耐心的回答他們提出的一些專業(yè)問題，激發(fā)了年輕員工學習學習技能，鉆研業(yè)務技術作好本職工作的熱情。
電力電能計量工作總結篇六
一、總的目標：貫徹執(zhí)行國家計量工作方針、政策、法規(guī)和行業(yè)管理有關規(guī)定，堅持“質量第一、科學公正、準確可靠、及時守信”的質量方針，恪守“以客戶為關注焦點，滿足客戶需求”的服務公約，從加強和規(guī)范人員制度、技術管理入手，狠抓電能計量管理工作，確保電能計量表計的公平、公正、準確。
二、日常工作：
1、按計量裝置分類的要求開展好周校工作，加強專變表計校驗、輪換率，關口表計校驗、輪換關，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
2、公司變電站各條柜線進行pt二次壓降測試及ct二次負荷測試工作，對不符合dl/t448—2000《電能計量裝置技術管理規(guī)程》要求的貿易結算電能表和pt二次壓降的計量裝置進行改造。
3、對公司標準計量設備做到定期送檢與自檢相結合，根據(jù)省市質量技術監(jiān)督局和省試研究院的統(tǒng)一安排及時送檢，保證量值傳遞的準確性、可靠性。
4、組織人員對運行廠家的電子式電能表的運行質量進行抽查檢定，保優(yōu)淘劣，加強電能技術監(jiān)督工作。
5、嚴格按照《質量管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》的要求，依據(jù)有關檢定規(guī)程、操作規(guī)范，開展各項檢定工作，按照新建立的質量管理體系運作，同時結合省一流的標準建立健全相關資料、技術檔案和有關記錄，保證檢定結果的科學公平、準確可靠。
6、積極向基層所（站）提供電能計量業(yè)務技術咨詢，指導各所（站）開展好臺區(qū)用戶表計用電周期檢查工作，繼續(xù)對劣質超差和dd28型表計予以更換為防竊電型電子表,繼續(xù)開展各所圩鎮(zhèn)電能表的拆校工作。
7、參與新建、擴建工程中計量裝置配備電能表、互感器以及安裝、驗收工作，嚴把質量技術關，確保公司電能計量裝置的安全運行。
8、加強封鉗、封扣的使用權限管理，嚴禁用戶、所（站）私拆公、專變計量箱封印、表計大蓋封印，并加大相關的考核力度,督促各所臺區(qū)電能表箱加封、加固一次性鎖。
9、加強電能計量人員的業(yè)務安全技術培訓工作和微機應用培訓工作，采用走出去學，引進來教的方法，提高整體素質，加強職工思想，政治教育，認真執(zhí)行公司廉潔自律九條規(guī)定，教育職工遵章守法，依法檢定。
三、更新改造：
1、加強高科技技術含量產品的引入，提高電能計量的準確性。高低壓電流互感器需采購、使用防竊電型產品，并同時提高互感器的檢測水平，排除人為手工誤差，實現(xiàn)誤差檢測過程的自動化。
2、對較大上網(wǎng)電量的小水電站、315kva及以上變壓器的專變計量表計，可配備智能化反竊電監(jiān)控系統(tǒng)，用于遠方的遙信、遙測、遙抄、遙控等自動化控制。對城區(qū)新增居民小區(qū)電能表安裝具有遠抄、集抄功能表計。
3、城網(wǎng)改造工程中，將居民、經(jīng)營、動力表計全部更換為防竊電型電子表，并配套使用遠抄、集抄功能，杜塞漏洞、降低線損，實現(xiàn)效益的最大化。
4、盡快完善35kv網(wǎng)絡電能計量裝置，利于線損分析及考核。
5、對各所0.4kv公變考核計量箱表計按周期輪換為電子表。
電力電能計量工作總結篇七
在兩冊管理方面，營銷和運行班組都落實了“七個統(tǒng)一”，其核心就是通過“計劃+表單”來開展班組管理和作業(yè)管理，按兩本手冊業(yè)務指導書對所有的作業(yè)表單進行了梳理，開展持續(xù)的作業(yè)風險評估，形成風險控制措施表，并通過作業(yè)表單落地，通過制定《工作計劃》使整個工作流程及個人工作安排清淅、明確。
轉眼間我被糧食局借調來工作已一年多時間了?；仡欉^去一年多的工作，我在糧食局正確的領導下，在前任統(tǒng)計工作人員的教導下，在各企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務。
當今世界，經(jīng)濟飛速發(fā)展，財務工作越來越復雜，對會計專業(yè)技能也提出了更高要求。因此，我始終樹立堅持學習的重要思想，并努力付之行動。2020年7月我用三年時間完成了會計專業(yè)本科學業(yè)。2020年6月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織的“新會計準則與稅務籌劃”培訓。2020年9月參加了省管局組織的財務會計培訓。為了適應會計電算化工作要求，2020年7月我考取了省計算機應用能力初級證書。雖然在主持財務部工作后，工作時間多、學習少，但我每年都參加會計繼續(xù)教育學習，并且考試合格。
按班組將適用表單固化到營銷及配網(wǎng)生產管理系統(tǒng)中，建立現(xiàn)場作業(yè)信息系統(tǒng)，現(xiàn)場作業(yè)信息系統(tǒng)與營銷等業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時同步，數(shù)據(jù)通過3g無線上傳，現(xiàn)場錄入后辦公室及時進行校驗，提高了數(shù)據(jù)的準確性，如客戶欠費停電，以前是在辦公室打印用戶欠費清單后到現(xiàn)場執(zhí)行欠費停電，工作完成后回到系統(tǒng)將數(shù)據(jù)進行補錄，現(xiàn)在是到現(xiàn)場后通過移動手持終端查看現(xiàn)場作業(yè)表單并按表單規(guī)范進行操作，在進行欠費停電操作前可以先實時對該用戶的欠費信息進行查詢，如果客戶在這時間段已繳交電費的話則可馬上取消停電操用，減少了客戶的停電次數(shù)，提高了客戶滿意度。
通過信息化表單規(guī)范了作業(yè)行為，提高了安全風險防控能力，通過手持移動終端，讓作業(yè)操用簡單，提高了工作效率，通過手持移動終端，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)一次錄入，多方共度，實現(xiàn)了作業(yè)現(xiàn)場與辦公室的互動，加強了現(xiàn)場監(jiān)控，做到了“一次把事情做好”的目標。
電力電能計量工作總結篇八
我在校所學習的專業(yè)是發(fā)配電，因此剛剛畢業(yè)以后就分配到變電站運行值班，工作緊張的學習生活，在我還沒有細細品味出它屬于哪種滋味時，就突然結束了。我又開始我新的工作—電能表校驗。時間，不會因為我的投入與不投入而放慢它的腳步，所以，在有限的時間內，盡量掌握更多的學習知識點，才是最重要的!為了能迅速適應并做好新的工作，我虛心向老師傅學習，把自己的理論知識和實踐相結合，工作取得不斷的進步，在較短的時間內能夠獨立擔任修、校電能表、互感器，關口表校驗輪換，二次壓降的測試工作，還參與了變電站、用戶的計量裝置的安裝、驗收、送電檢查工作。
我個人也被宜昌供電公司評為“安全先進個人”、“優(yōu)秀共青團員”的光榮稱號。面對著所取得的成績，我由衷的感到高興，同時也感到一絲的憂慮：成績只屬于過去，自己卻屬于未來。面對不斷的科技進步，表計的不斷更新?lián)Q代，只有更加嚴格的要求自己努力在工作中學習、在學習中工作，自己才能不斷的進步，不被時代所淘汰!
電力電能計量工作總結篇九
緊張而忙碌的2011年馬上就要結束了，在檢測中心領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過本人的努力，我在各方面取得了一定的進步，現(xiàn)在，我把我這一年來的工作情況向大家做一下匯報。
1、遵守規(guī)章制度。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。我在這一年里能夠做到遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，工作態(tài)度端正，不遲到早退，用滿腔熱情積極認真地完成每一項任務，認真履行崗位職責，團結同事。
2、認真學習崗位職能，完成生產指標。
根據(jù)工作安排，我的主要任務是負責本公司及有限公司的精密測試和鐵路專用量具的檢定。一年來自己不怕臟不怕累，保質保量地完成了處里下達的周期檢定任務。另外，還加班加點不計報酬配合各分廠完成三大項目及委內瑞拉、納米比亞等項目工裝、通用量具、限界及專用量具的檢測等等，保證了公司生產動態(tài)。
3、不斷提升團隊合作精神。
根據(jù)公司的生產需要，與本班組其他同事一起深入生產一線了解情況，與分廠工藝人員溝通，研制開發(fā)了多種能夠滿足生產需要的檢測裝置和測量工裝。配合分廠進行工藝數(shù)據(jù)分析，現(xiàn)場檢測，提高了生產效率，完善了測量手段。
總結下來，經(jīng)過緊張有序的一年，我感覺我的工作技能又上了一個新臺階，學到了很多新知識、新經(jīng)驗。隨著公司新產品的不斷開發(fā)和應用，我深深地感覺到自身的素質和業(yè)務水平也需要進一步提高。我相信我能夠克服困難，努力學習，多象其他同事請教，及時彌補自身的缺陷和不足，當好班長的助手，把班組、自己的工作做得更扎實、更完善，為公司的發(fā)展、中心的發(fā)展貢獻自己的力量。
電力電能計量工作總結篇十
二是供電所營業(yè)房建設。海濱所已投標。永興所政策處理工作基本落實，下步要進入工程招投標工作。沙城所最近要組織土地競拍，摘牌落實土地征用手續(xù)。
另外針對公司的一些建議：第一：為了讓員工更加了解到防偽標簽這一行業(yè)，對防偽標簽產品更深入了解，建議公司能夠給予員工每個月定期進行培訓。并且覺得工作中學習也是很重要的，建議公司開展一些工作技能的培訓，為了讓員工成長的更快，那么將會給公司帶來更大的效益。
優(yōu)化業(yè)擴流程，簡化報裝審批環(huán)節(jié)，安排人員分類別跟蹤業(yè)務的每一個流程，確保一站妥的指標完成，實現(xiàn)了非居民客戶新裝“一日通”。對于報裝負荷超過一定容量的用戶安裝限流器，利用限流器合理控制了用戶的私自增容，既減輕了用電檢查班組的工作壓力又合理的控制了配變的負荷，避免了配變負荷無序的增長。
利用pda進行現(xiàn)場堪察，pda通過3g網(wǎng)絡與營銷系統(tǒng)實時進行同步連接，在工作過程中可接收班組下發(fā)的工單，可現(xiàn)場修改客戶的基本信息，既提高了信息準確率也提高工作效率。
電力電能計量工作總結篇十一
20xx年來，電能計量所在公司領導的關愛和正確領導下，在各部門的大力支持下，認真貫徹落實我公司的各項工作部署，緊緊圍繞公司年初確立的以堅持[一個中心＂，確立[兩大目標＂，完善三項保障＂措施，努力實現(xiàn)四個突破＂為工作重點開展工作，現(xiàn)將20xx年工作完成情況作如下總結。
1、x-x月份輪換電能表x塊。
2、校驗新單相電能表x塊。
3、校驗三相電能表x塊。
4、校驗互感器x只。
5、校驗智能開x臺。
1、始終堅持“安全第一、預防為主＂的方針，認真貫徹執(zhí)行公司關于安全生產的指示，加強安全管理。
2、在全縣范圍內積極開展輪校表工作，有效的降低低壓線損，同時也積極配合做好大用戶的送電和復電工作。
3、對公司轄區(qū)內x個變電站以及x個用戶變電站的關口表進行了現(xiàn)場校驗。
4、加強計量標準的監(jiān)督管理，為公司線損率等經(jīng)濟指標的完成提供了可靠的技術保xx。
5、全所人員參加了內蒙電科院的換xx培訓學習，并通過了考核。
6、針對20xx年存在的問題，加強了外勤工作的培訓力度，人員業(yè)務素質有了很大的提高。
7、積極參加公司舉辦的各項活動，公司舉辦的文藝匯演、知識競賽，我所人員均取得了優(yōu)異的成績。通過參加各項文體活動，帶動并增強了全所人員工作的積極性，從中陶冶了xx、增加了凝聚力。
1、mis系統(tǒng)的應用以及簡單的維護需進一步加強。?。
1、按計劃完成輪換表任務。
2、積極配合公司組織的為大客戶送電工作，嚴把質量關。
4、做好與各兄弟單位的對xx工作。
電力電能計量工作總結篇十二
為貫徹落實《省人民政府關于批轉省節(jié)能降耗統(tǒng)計監(jiān)測及考核體系實施方案和辦法的通知》精神，全面檢驗節(jié)能降耗統(tǒng)計指標體系實施方案的可行性、科學性和系統(tǒng)性，根據(jù)省政府要求，市政府決定在全市開展節(jié)能降耗統(tǒng)計指標體系試點工作。現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、試點的目的。
根據(jù)社會經(jīng)濟各行業(yè)特點，通過數(shù)據(jù)的搜集整理，驗證評估，歸納總結能源統(tǒng)計指標體系的調查方法，探索建立一套科學可行的能源統(tǒng)計指標體系調查方法制度，使能源統(tǒng)計指標體系能充分反映出能源供應和消費狀況，確保能源統(tǒng)計指標體系與監(jiān)測體系相適應，充分發(fā)揮能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的社會經(jīng)濟作用。
二、調查對象和范圍。
（一）試點對象：市內從事第一、第二、第三產業(yè)的法人單位、產業(yè)活動單位、個體經(jīng)營戶和城鄉(xiāng)住戶。
（二）調查范圍：農業(yè)，工業(yè)、建筑業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產業(yè)，租賃和商務服務業(yè)，科學研究、技術報務和地質勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，居民服務和其他服務業(yè)，教育、衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，以及公共管理與社會組織、城鄉(xiāng)居民生活用能等。
三、調查方法和調查內容。
（一）調查方法分類確定。法人單位、產業(yè)活動單位采用全面調查方法，個體經(jīng)營戶和城鄉(xiāng)住戶采用抽樣調查方法。
（二）調查內容分為能源供應、能源消耗兩部分。采用的調查表式、統(tǒng)計標準、代碼和目錄、數(shù)據(jù)處理程序等，按國家和省^v^的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
四、試點工作進度安排。
試點工作調查年度為20**年，時間跨度為20**年7月1日至12月31日，分三個階段進行：
第一階段：準備階段（20**年7月-20**年9月）。制定試點調查實施方案、工作部署、業(yè)務培訓。
第二階段：試點調查和數(shù)據(jù)處理階段（20**年10月-20**年12月）。企業(yè)數(shù)據(jù)填寫及上報；縣、市、區(qū)完成調查數(shù)據(jù)的審核、錄入、匯總。
第三階段：試點調查數(shù)據(jù)匯總、總結階段（20**年12月-2009年1月）。全市試點調查數(shù)據(jù)審核、匯總、評估、分析；試點工作總結；向省^v^和市委、市政府報告全市試點工作成果。
五、試點工作的組織保障。
（一）加強組織領導。試點工作由市能源清查工作領導小組辦公室（設在市^v^）負責組織實施。各級政府要加強領導，安排必要經(jīng)費，為試點工作提供保障。統(tǒng)計部門要充分發(fā)揮各部門和協(xié)會在能源統(tǒng)計工作中的重要作用。有關部門、協(xié)會、能源產品生產經(jīng)營企業(yè)、用能單位要根據(jù)試點工作要求，依法履行統(tǒng)計義務，做好各項能源指標的統(tǒng)計。
（二）明確工作任務。市經(jīng)委配合做好煤炭、電力供應調查，負責監(jiān)督、核實、提供煤炭生產及流通企業(yè)名單。市建委負責做好建筑業(yè)能源消費調查，在資質以上的建筑企業(yè)中抽選若干家具有代表性的企業(yè)進行調查。市交通局負責做好交通運輸業(yè)、倉儲業(yè)能源消費調查，對運輸企業(yè)和港口進行全面調查，對從事公路、水上運輸?shù)膫€體專業(yè)運輸戶進行典型調查，對于不同的運輸工具按每種隨機抽選5個樣本進行調查，提供運輸企業(yè)和港口名單及典型調查的個體專業(yè)戶聯(lián)系方式及運輸工具類型等相關信息。市農業(yè)局負責農村能源消費調查，提供農業(yè)生產單位和重點農業(yè)生產大戶名單，負責建立農業(yè)生產單位和重點農業(yè)生產大戶用能情況統(tǒng)計臺帳；核實提供從事農林牧漁生產經(jīng)營活動的法人單位名單。市質量技術監(jiān)督局配合做好能源計量，負責鑒定各煤礦生產的煤質和折標系數(shù)；提供新型能源產品相應的計量單位和折標系數(shù)。市教育局負責做好市中心城區(qū)內和縣級城關鎮(zhèn)所有大、中、小學和其他各類職教學校全面調查，其他鎮(zhèn)、鄉(xiāng)中學全面調查，小學采用隨機抽取1所進行調查，提供本地小學擁有量及小學生總人數(shù)。市衛(wèi)生局負責做好市中心城區(qū)內和縣級城關鎮(zhèn)所有人民醫(yī)院、婦幼保健院、疾控中心以及每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的衛(wèi)生院等進行全面調查。市^v^負責本次試點工作的計劃、組織與協(xié)調，制定試點調查總體方案；負責全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、交通運輸企業(yè)、限額以上批發(fā)零售貿易企業(yè)、住宿餐飲企業(yè)、資質以上建筑企業(yè)、農業(yè)生產經(jīng)營法人單位的各種能源生產、流通、消費、庫存的全面調查統(tǒng)計工作；指導并參加規(guī)模以下工業(yè)、貿易住宿餐飲業(yè)、建筑業(yè)、農業(yè)生產經(jīng)營等行業(yè)的單位和個體戶、城鄉(xiāng)住戶用能消費的重點調查、抽樣調查統(tǒng)計工作；抓好市直部門、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）能源統(tǒng)計隊伍的業(yè)務培訓；督辦、檢查、協(xié)調各縣（市、區(qū)）和部門試點工作，及時做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核、錄入、匯總和分析等日常工作。
電力電能計量工作總結篇十三
20xx年，計量所在領導帶領下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全學習，增強職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造了全所職員關心和支持計量安全工作的局面，從而切實保障了職工安全和公司設備不受損失，維護了計量所各項工作正常開展的秩序?，F(xiàn)從安全管理、安全考核、安全工作、職工培訓等方面，對20xx年xx計量所的安全生產工作進行總結：
20xx年計量所未發(fā)生一起人身設備事故。截止x月x日計量所安全運行x天?？缒甓劝踩\行x天。
（1）20xx年x月份計量所全體人員參加了局里組織的《安規(guī)》考試，參加考試人數(shù)x人，合格人數(shù)x人；合格率100%。x月份計量所全體人人員參加計量所本部的安規(guī)考試，參加考試人數(shù)x人，及格人數(shù)x人；合格率100%。
（1）每周和每月定期組織人員認真學習局下發(fā)的各類《安全簡報》、《通報》及有關文件進行安全學習。
（2）按時組織人員進行《事故預想》和《反事故演習》活動。
（3）按時上報《每月安全工作總結》和《兩票考核情況》。
（4）在春、秋檢前，組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試。
（5）在工作現(xiàn)場，認真做好安全監(jiān)督工作。并對違章、違規(guī)行為進行糾正、處罰。
（6）定期按要求對各類安全工器具進行檢查。
（7）和職工談心，及時了解職工的思想活動，對安全工作進行改進、完善。不斷提高職工的安全熱情。
20xx年，計量所按照培訓計劃，開展了每月四次的安全活動。認真組織人員學習局下發(fā)的各類安全簡報、通報及有關文件；在春、秋檢前，認真組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試；針對人員少工作重的情況，我們把培訓工作的重點著重放在現(xiàn)場，一方面可以在實踐中獲取“真經(jīng)”提高工作人員業(yè)務水平和自我保護能力；另一方面也可以加大職工對安全培訓的積極性和熱情。使“三不傷害”，“四不放過”的思想深入人心；針對20xx年公司發(fā)生的各此事故，計量所組織全體員工認真的、深入的學習了這些事故通報，并分析原因從中吸取經(jīng)驗教訓，制定了相關的防范措施，使同樣的錯誤和悲劇決不會在準東計量所的安全管理下再次重演。并要求每個職工通過學習后談談自己想法、和心得體會。寫了一份安全論文。
（1）每周和每月定期組織人員認真學習局下發(fā)的各類《安全簡報》、《通報》及有關文件進行安全學習。
（2）按時組織人員進行《事故預想》和《反事故演習》活動。
（3）按時上報《每月安全工作總結》和《兩票考核情況》。
（4）在春、秋檢前，組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試。
（5）在工作現(xiàn)場，認真做好安全監(jiān)督工作。并對違章、違規(guī)行為進行糾正、處罰。
（6）定期按要求對各類安全工器具進行檢查。
（7）繼續(xù)加大對職工的`安全思想教育，使“安全”深如人心。
總的來說，20xx年計量所安全生產工作取得了一定成績，但離公司領導的要求還有很大的差距。我們應該清醒的認識到，當前電力行業(yè)安全工作的形勢還是很嚴峻的。我們不會因微小的成績而沾沾自喜，就滿足先狀。還會時刻把安全工作做為首要工作時時抓，事事抓?！鞍踩芾頍o止境”的理念始終會作為xx計量所安全生產工作的座右銘。20xx年的xx計量所安全生產工作，一方面我們會繼續(xù)用《安規(guī)》和《安全生產獎懲規(guī)定》做為鐵的紀律時刻提醒職工不要以身試法，釀成悲劇。另一方面我們仍然會按照以人為本、尊重為先”的原則抓好“人”的工作，只有用心去感化職工，說服職工。才可能真正實現(xiàn)“人人講安全、人人學安全、人人會安全”。
電力電能計量工作總結篇十四
摘要：當前，我國煤礦行業(yè)統(tǒng)計基礎工作質量呈現(xiàn)出明顯下降的趨勢，存在較大的隨意性。文章針對該問題，探討在當前國內煤礦業(yè)發(fā)展背景之下，我國煤礦統(tǒng)計工作的意義和如何做好煤礦的工業(yè)統(tǒng)計工作，供同行人士參考。
關鍵詞：煤礦企業(yè)；企業(yè)統(tǒng)計；指標體系。
統(tǒng)計工作質量下降直接影響到企業(yè)的管理和經(jīng)營質量，究其當前其下降原因，筆者認為存在以下四點：第一，管理層或者一些統(tǒng)計工作人員不能夠正確認識統(tǒng)計工作的職能和作用，如將其納入計劃經(jīng)濟副產物中，認為市場經(jīng)濟以市場為主導，從而不重視產品產量、質量等各項指標的統(tǒng)計。第二，認為統(tǒng)計工作主要是用來應付政府，是一個形式的工作。因而一些企業(yè)采用虛假的數(shù)據(jù)以蒙混過關，統(tǒng)計指標很隨意。第三，認為統(tǒng)計工作實際意義不大，也就是充實一下工作總結而已。只有在年末總結會議中或者職代會報告中，才能見到統(tǒng)計報表中的以下諸如原煤產量、進尺、單產、單進等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第四，一些管理人員重財務而輕統(tǒng)計。因為財務成果直接反映企業(yè)盈利情況，統(tǒng)計卻只反映煤礦產量，缺乏實際說服力。
1煤礦企業(yè)統(tǒng)計工作的意義。
從定義上看，煤炭工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計指的是正確運用統(tǒng)計學原理，采用數(shù)字體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營情況的基本信息，達到從表面看本質，指導企業(yè)管理工作的目的。其研究對象是一個企業(yè)生產和經(jīng)營時大量經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)，其目的是發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，從而改善企業(yè)的經(jīng)營質量。筆者認為煤礦企業(yè)統(tǒng)計工作至少存在以下方面的作用。
反映企業(yè)基本情況：如企業(yè)的人員構成、生產發(fā)展、產品質量、資產、盈虧、負債等方面的情況，反映企業(yè)的規(guī)模和結構特點?？蔀槠髽I(yè)管理者提供決策依據(jù)，使其清楚了解企業(yè)的盈虧情況，把握市場動向，可使得企業(yè)生產經(jīng)營情況更加透明，讓社會各界人士能夠對企業(yè)產生信譽感和好感，而對企業(yè)結構的把握可以及時找出企業(yè)經(jīng)營癥結的所在；反映企業(yè)的速度與效率：反映出企業(yè)生產產值、產量及增長等情況以及全員效率，生產及回采、掘進、洗煤效率等情況，可指導企業(yè)實現(xiàn)利益最大化；反映企業(yè)的數(shù)量特征：如產銷存、質量、設備等情況和其他產品指標。反映企業(yè)生產經(jīng)營相關情況：統(tǒng)計工作不僅反映企業(yè)指標，還要做市場調查統(tǒng)計工作，進行綜合比較分析，目的還是服務于企業(yè)的經(jīng)營，提高競爭力；使管理者能清楚了解企業(yè)年、月的生產經(jīng)營效果：這可以指導管理層進行計劃的編制和管理，從而做出正確的建議和調整措施；為管理人員決策提供可靠依據(jù)：統(tǒng)計工作主要是收集企業(yè)內部和市場調查中的大量信息，整理成數(shù)據(jù)，經(jīng)過分析得出結論，能有效指導管理人員做出決策，使企業(yè)良性發(fā)展。
2當前做好煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作的建議。
建立完善的企業(yè)統(tǒng)計指標體系。
對于某個企業(yè)，建立合理的統(tǒng)計指標體系，首先需對企業(yè)的特點和需要有著充分的了解。市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)之間競爭劇烈，管理者必須做出科學的決策以幫助企業(yè)將利潤最大化以立于不敗之地，這就要求掌握到盡可能多的企業(yè)內部投入產出及市場外部的信息。當前，企業(yè)的統(tǒng)計對象不僅包括原來的產品產量、物資消耗、銷售等，還要包括資金、市場、成本、效益等方面的內容。所以統(tǒng)計指標體系要做的是同時滿足國家宏觀管理和企業(yè)微觀管理的雙重需要。
下面，我們可結合同煤集團的情況進行分析。依據(jù)國家相關規(guī)范和統(tǒng)計口徑來合并統(tǒng)計指標，依據(jù)國家相關會計合并報表進行財務指標的合并，包括以下方面：（1）綜合指標：現(xiàn)價工業(yè)總產值及增加值等；（2）生產指標：原煤產量、礦井產量、回采工作面單產、掘進進尺、采煤及掘進機械化程度等；（3）固定資產投資指標：工程量完成指標，工程進度、投資結構完成指標等；（4）能源消費指標：綜合能源消費量、噸原煤企業(yè)綜合耗能量、噸原煤企業(yè)綜合耗電量、每噸水泥綜合能耗、噸鋼綜合能耗等；（5）其他專業(yè)指標：煤炭銷售、煤炭質量、建筑業(yè)、勞動工資、人事、機電設備、電力、環(huán)境保護、醫(yī)療衛(wèi)生等21個專業(yè)的統(tǒng)計指標；（6）財務指標：資產總額、營業(yè)收入、利潤、成本、資產負債率等。上述的統(tǒng)計指標體系就比較科學，對統(tǒng)計行為的規(guī)范、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確合理有著積極意義，在很大程度上促進了企業(yè)管理水平的提高。
收集審核匯總，提供各種統(tǒng)計信息。
收集、審核并匯總各級單位向統(tǒng)計部門上報的各種信息和本企業(yè)其他職能部門負責匯總的信息以及超過企業(yè)范圍內但有價值的各種信息。做好統(tǒng)計部門、行業(yè)協(xié)會部署的各種統(tǒng)計報表填寫工作，主要目的是協(xié)助管理者做好決策工作。
下面，我們可結合同煤集團的情況進行分析。集團報表即是按照國家^v^出臺的《企業(yè)集團統(tǒng)計報表制度》的相關規(guī)定合并集團下屬各單位統(tǒng)計指標，同時遵守當?shù)亍洞笸旱V集團公司統(tǒng)計報表制度》相關規(guī)范要求。統(tǒng)計管理具體方法如下：如果下屬單位在大同市內，可直接將統(tǒng)計報表上報給集團公司各主管單位；如果下屬單位位于朔州市、忻州市內，則將統(tǒng)計報表上報給集團公司主管單位，而且還要抄報當?shù)豝v^；如果公司屬于參股單位，按規(guī)范要求上報統(tǒng)計報表，提供單位的經(jīng)營情況信息。集團公司需依據(jù)相關規(guī)范匯總收集來的統(tǒng)計報表，構成集團統(tǒng)計報表，上報給國家^v^、^v^國有資產監(jiān)督管理委員會、中國煤炭工業(yè)協(xié)會、山西省^v^等其他相關部門。對于每月一日、六日統(tǒng)計部門可提供全公司上個月主要指標，像原煤、進尺、產值、其他副產品、銷售產值等以及固定資產投資完成狀況，讓集團公司管理人員能夠充分了解和把握直接下屬單位生產及投資情況，便于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
對統(tǒng)計信息進行綜合分析。
像生產進度等指標，可以通過一種信息做出簡單的分析，但綜合分析應是主要手段，像企業(yè)產銷增減可通過收集的生產、銷售、質量、盈虧等各種信息從多個角度進行綜合分析，綜合分析還可以較為準確地對企業(yè)未來發(fā)展情況進行估測。同煤集團要求公司統(tǒng)計科于每月中旬匯編統(tǒng)計資料，提供的信息包括產品產量、營業(yè)收入、利潤、產銷存、煤質及各單位工資、人員情況。
順應企業(yè)經(jīng)營多元化發(fā)展方向。
在最基本的調查信息的基礎之上，在企業(yè)屬性指標上添加多方面的經(jīng)濟指標，例如固定資產投資指標、能源實物消耗量、科技投入、員工的工資等。經(jīng)濟指標可分為業(yè)務指標和財務指標兩項內容，前者反映企業(yè)的行業(yè)特性存在多種經(jīng)營，屬于共性，包括工業(yè)總產值及銷售產值、建筑業(yè)產值、服務業(yè)指標等。財務指標屬于特性，反映企業(yè)的企業(yè)資產、負債、所有者權益、費用及利潤等特性，其體現(xiàn)在收入科目上，例如工業(yè)產品主營和其他銷售收入、利息收入等范疇。而共性指標還包括工資、能源消耗、科技投入、投資等其他指標，企業(yè)經(jīng)營情況能采用“一張表”進行全方位反映。
明確規(guī)范各職能部門統(tǒng)計職責。
像煤礦這類企業(yè)，需要收集的統(tǒng)計資料光靠公司內部信息統(tǒng)計是不夠的，必須了解其他相關部門，如勞資部門對機構人數(shù)、工資情況的掌握，基建部門對投資情況的掌握，營銷部門對銷售情況的掌握。所以，為了保證統(tǒng)計資料系統(tǒng)的完整性，企業(yè)需要明確規(guī)范各職能部門統(tǒng)計職責，要求各部門遵循規(guī)定的時間、范圍及方式上報其統(tǒng)計報告。
加強統(tǒng)計人員素質培養(yǎng)，發(fā)揮其參謀作用。
企業(yè)必須重視對公司統(tǒng)計人員的培訓工作，要求其除了掌握必須的統(tǒng)計分析基本知識和必要的經(jīng)濟原理及計算機相關知識外，還要對本企業(yè)的業(yè)務工作流程及各部門職責十分熟悉，對企業(yè)的生產經(jīng)營、財務、人員、能源、科技開發(fā)等情況有著清楚的了解。企業(yè)的供銷、投入與產出、資產、人員等基本情況可通過該指標體系簡單地反映出來，所以，煤礦企業(yè)的統(tǒng)計工作人員需將該套指標系統(tǒng)的功能最大程度發(fā)掘出來。一般通過綜合不同的數(shù)據(jù)指標可發(fā)現(xiàn)新的信息。對比分析企業(yè)的資產、負債等財務指標及人員、工資、產值、銷售、盈虧等指標；對比分析本企業(yè)和其他同類企業(yè)的經(jīng)營狀況。從宏觀和微觀兩個角度思考經(jīng)濟效益，支持管理層決策，提高參謀質量。設置獎勵和職位制度，激勵員工積極參與統(tǒng)計工作，協(xié)調各部門。
3結語。
工業(yè)統(tǒng)計作為企業(yè)管理、監(jiān)督的重要手段之一，其已成為管理層進行企業(yè)經(jīng)營政策制定及決策下達的重要支持。企業(yè)管理人員和統(tǒng)計人員必須認識到統(tǒng)計工作對企業(yè)的重要意義，最大程度發(fā)揮統(tǒng)計工作的功能，服務于企業(yè)的管理，提高企業(yè)經(jīng)營效益。
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電力電能計量工作總結篇十五
20xx年來，電能計量所在公司領導的關愛和正確領導下，在各部門的大力支持下，認真貫徹落實我公司的各項工作部署，緊緊圍繞公司年初確立的以堅持^v^一個中心^v^，確立^v^兩大目標^v^，完善^v^三項保障^v^措施，努力實現(xiàn)四個突破^v^為工作重點開展工作，現(xiàn)將20xx年工作完成情況作如下總結。
1、xx-xx月份輪換電能表xx塊。
2、校驗新單相電能表xx塊。
3、校驗三相電能表xx塊。
4、校驗互感器xx只。
5、校驗智能開xx臺。
1、始終堅持“安全第一、預防為主^v^的方針，認真貫徹執(zhí)行公司關于安全生產的指示，加強安全管理。
2、在全縣范圍內積極開展輪校表工作，有效的降低低壓線損，同時也積極配合做好大用戶的送電和復電工作。
3、對公司轄區(qū)內xx個變電站以及xx個用戶變電站的關口表進行了現(xiàn)場校驗。
4、加強計量標準的監(jiān)督管理，為公司線損率等經(jīng)濟指標的完成提供了可靠的技術保障。
5、全所人員參加了xx電科院的xx培訓學習，并通過了考核。
6、針對20xx年存在的問題，加強了外勤工作的培訓力度，人員業(yè)務素質有了很大的提高。
7、積極參加公司舉辦的各項活動，公司舉辦的文藝匯演、知識競賽，我所人員均取得了優(yōu)異的成績。通過參加各項文體活動，帶動并增強了全所人員工作的積極性，增加了凝聚力。
1、mis系統(tǒng)的應用以及簡單的維護需進一步加強。
1、按計劃完成輪換表任務。
2、積極配合公司組織的為大客戶送電工作，嚴把質量關。
3、結合公司將20xx年到期的電能表全部進行輪換。
4、做好與各兄弟單位的工作。
電力電能計量工作總結篇十六
20xx年即將過去，但計量工作只有起點沒有終點的，我將在以后的工作，不斷用專業(yè)知識來武裝自己，使自己在計量方面得以更好的提高和發(fā)展。
20xx年新的工作要求：
認真學習公司下發(fā)的各種文件，擬訂一套自己的工作方案，找出工作重點、難點，認真解決工作矛盾，工作積極主動，勤奮努力，不怕臟、不怕累，不畏艱難，認真作好每日早會工作匯報及工作計劃安排，盡職盡責，月底作好工作總結，反思工作方法，提高工作經(jīng)驗，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
雖然參加工作已經(jīng)兩年多，但理論知識和專業(yè)技能還有很大的缺陷，所以我在作好本職工作同時，更需重視加強理論和技術知識的學習，特別是相關計量、儀器儀表和自動化的知識。在工作中，堅持一邊工作一邊學習，把工作現(xiàn)場每一個點，每一套計量系統(tǒng)，每一塊儀表，每一臺儀器，從工作原理到內設參數(shù)到故障排查，認真細致研究，不斷提高自身綜合素質水平。
一年來，堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意保證公司衡器計量準確的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己的工作崗位上，努力做好本職工作。
在具體工作中，為計量準確和企業(yè)良好的聲譽當好計量員，今后工作保證做到。
(1)認真收集各項計量信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握計量工作的開展情況，分析計量工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
(3)在處理計量衡器檢定校準工作中，堅持按照工作要求，認真檢定，細致工作，使計量誤差處理在最小值，確保工作人員和用戶的滿意。同時，對制造部門要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好部門領導提出的計量異議，虛心向質量監(jiān)督局計量工程師、其它公司計量技術人員學習，適宜計量技術的發(fā)展，確保計量準確。
電力電能計量工作總結篇十七
今天我們召開部門負責人座談會，是上周就布置安排了的工作，主要是總結20xx年，謀劃20xx年。
雖然20xx年還有最后20來天時間，但現(xiàn)在已經(jīng)到了全面總結20xx年工作的時候了，剛才各部門都作了簡單的匯報，重點是突出特色和亮點，總結還可以繼續(xù)深化，還有不少值得總結的地方，當然也有不少值得吸取教訓的地方。
如何看待20xx年工作，對于我們謀劃20xx年非常重要。
我想20xx年工作可以從以下幾個方面去總結分析：
一是^v^面總體平穩(wěn)，但“五項制度”落實欠到位，作業(yè)管控沒有全覆蓋，現(xiàn)場標準化作業(yè)和規(guī)范化管理(即施工人員服裝統(tǒng)一、現(xiàn)場四區(qū)管理、作業(yè)標準化)水平還較低。
農村安全用電問題還不少。
二是生產管理進步明顯，但精益化管理水平較低，設備主人制落實不夠、pms實用化水平不高、缺陷閉環(huán)管理不夠到位，受資金和項目限制，設備運行維護基本處于“饑餓”狀態(tài)。
農村電力設施安全隱患排查沒有全覆蓋，整治任務繁重。
四是營銷指標超額完成，但營銷管理尚未全面進入良性運轉軌道，尤其是裝接、計量、負控實用化、臺區(qū)降損、營銷稽查等工作，還需要進一步規(guī)范和加強。
五是農電管理更加規(guī)范，但標準化建設、全日制管理、隊伍素質建設、農電科技水平仍有差距。
農村“低電壓”整治效果明顯，但仍有不少問題亟待解決。
六是多經(jīng)產值增速較快，但公司內部管理特別是經(jīng)營管理(預算管理)、工程全過程規(guī)范管理、隊伍建設等需要加強，多經(jīng)依賴外協(xié)施工隊伍的問題沒有解決。
七是黨群工作比較活躍，但典型選樹培養(yǎng)不夠，活動創(chuàng)意策劃不夠，工作總結提高不夠，經(jīng)驗宣傳推介不夠。
個別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮欠缺，黨支部建設需要進一步加強。
八是同業(yè)對標穩(wěn)步開展，但關鍵指標管控、重點指標攻堅尚需要進一步落實和強化，影響指標的基礎工作尚須扎實抓好，對標段位和排名還需要努力提升。
九是班組建設工作有些停滯。
班組長的主觀能動性和班員的積極性沒有發(fā)揮出來，對班組建設工作督查不力，指導不夠，考核欠到位，班組建設責任沒有真正分解落實。
班組基礎工作“濤聲依舊”，“啃老本”問題較嚴重，特色和亮點不突出、不明顯。
十是培訓工作整體推進不夠。
雖然現(xiàn)場培訓競賽取得了預期效果，但班組主動抓現(xiàn)場培訓遠遠不夠，培訓的針對性、實用性、全員化、標準化不強。
農電配電培訓效果較好，但營銷培訓需要加強。
十一是員工隊伍建設存在不足。
明顯存在觀念陳舊、執(zhí)行力不強、忠誠企業(yè)不夠、勞動紀律較差、學習氛圍不濃、“凡事爭第一、爭當排頭兵”的意識不強等問題，員工隊伍中“庸、懶、散、玩”的問題尚未得到徹底整治，“兩蛙型員工”為數(shù)不少。
中層骨干中也存在類似問題，個別骨干思想不夠解放、思路不夠清晰、工作不夠扎實、管理不夠規(guī)范、奉獻精神缺乏，爭先意識不強，工作滿足一般和過得去，沉醉在“比下有余”中。
特別是對照20xx年電力“兩會”提出的11項奮斗目標，雖然有些客觀原因，雖然還沒有到最終“結帳”的時候，但有部分目標難以達到預期值。
二是如何理性面對20xx年形勢和任務。
20xx年顯然是非常關鍵的一年。
當前國內外經(jīng)濟形勢非常復雜：世界經(jīng)濟又趨低迷，國內經(jīng)濟增速趨緩，而物價上漲形勢依然嚴峻。
這種發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的矛盾仍然突出，形勢的復雜和調控的艱巨性都在增加。
這勢必對電力企業(yè)的運營產生深刻的影響。
電力電能計量工作總結篇十八
當前，我國在電能計量中，電子式電能表逐漸成為主流。目前我國正在以很快的速度將感應式電能表更新為數(shù)字式電子電能表。所以，在以下計量表和計量方式的選擇中，只考慮應用數(shù)字式電子電能表。
目前所采用的計量電能方式，在諧波情況下并不能準確反映被計量用戶實際所消耗的電能，而諧波在電網(wǎng)中是廣泛存在的，必須應用合理的技術手段來對現(xiàn)有的計量表計和計量方式進行改進。
1.對電能計量表的改進措施。
識別技術目前主要有基于功率潮流和諧波阻抗的諧波源辨識和檢測的方法，如功率潮流法、臨界阻抗法、微分方程法、基于最小二乘法以及基于全球定位系統(tǒng)(gps)等諧波源辨識方法。應用這些諧波源辨識技術在電能計量中，則能夠對用戶所吸收和發(fā)出的諧波功率進行更準確的計量。
針對沖擊性負荷，由于數(shù)字式計量表中所采用的fft在時域中沒有局部變化的能力，所以可以考慮將具有良好時－頻局部變化特征的小波變換應用在電能表中，兩種方法結合使用，以計量在沖擊性負荷的情況下，用戶所消耗的實際電能。
2.對計量方式的改進措施。
在計量方式上，應采用基波電能和用戶吸收和發(fā)出的諧波電能分別計量的模式。此方式考慮到將負載所吸收和發(fā)出的諧波功率分別計量，從而達到計量結果的公平合理。
電力電能計量工作總結篇十九
今年以來，在集團公司正確領導下，__供電公司著眼建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，圍繞“三抓一創(chuàng)”工作思路，全面落實業(yè)績考核責任書，各項工作取得新成績。
一、2022年工作基本情況。
各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高。1-10月份，售電量完成億千瓦時，同比增長;經(jīng)營電量完成億千瓦時，同比增長;線損率完成，可比口徑同比持平;平均電價完成千千瓦時，比合同指標提高千千瓦時;經(jīng)營電量市場占有率完成，同比提高百分點，超合同指標百分點;售電量市場占有率完成，同比降低百分點，超合同指標百分點;小火電平均購電價完成千千瓦時，比合同指標降低千千瓦時。安全生產保持穩(wěn)定。全面貫徹“三個百分之百”要求，嚴格落實安全生產責任制，深化“無違章企業(yè)、個人”創(chuàng)建，大力開展了“安全生產月”、“三要六查”安全周和安全專項治理活動。全面落實防汛、迎峰度夏措施，圓滿完成迎峰度夏任務。重視客戶資產的安全監(jiān)管，加強電力設施保護、消防和交通安全管理。榮獲省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、__公司“創(chuàng)建無違章企業(yè)工作先進單位”、__市“安全生產示范企業(yè)”。截至__月10日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產_天。
經(jīng)營管理不斷強化。堅持精細化管理，實施集約化經(jīng)營，規(guī)范地方電廠管理，加大市場開拓力度，經(jīng)營電量增幅保持全省第一。加快“一系統(tǒng)四中心”建設，營銷技術支持系統(tǒng)單軌運行，電能計量中心建成使用。嚴格執(zhí)行電價調整政策，認真抓好營業(yè)操作，確保了電費及時足額回收。開展營業(yè)普查和用電稽查工作，組織防竊電技術改造。強化財務管理和審計監(jiān)督，加強全面預算管理，深化“三清理一規(guī)范”工作，迎接了省審計廳電力財務專項審計檢查和省物價局電價執(zhí)行情況檢查。堅持依法治企，規(guī)范招投標、合同、職工福利和社保資金管理，榮獲省“四五”普法依法治理先進單位。加強農電管理，穩(wěn)步推進供電所專業(yè)化改革，開展了直供區(qū)域農村電力資產接收工作。
創(chuàng)一流同業(yè)對標深入開展。加強制度化、規(guī)范化建設，健全完善管理體系和指標體系，基本形成按計劃進行、靠制度規(guī)范的全過程控制和常態(tài)運行機制?！禵_》榮獲“__獎”_。公司4項課題分別榮獲__行業(yè)協(xié)會課題調研一、二等獎。5項典型經(jīng)驗入選集團公司典型經(jīng)驗庫，入選數(shù)量位居集團公司地市供電企業(yè)第__位。
績效管理扎實推進。建立完善績效管理體系，制定績效管理體系文件，確定公司年度kpi指標。全面梳理和完善業(yè)務流程和工作標準，編制部門職能、崗位說明書和績效合同，嚴格工作日志和主管點評制度，細化量化業(yè)績評價和考核。組織中層主管進行中期述職?？冃Ч芾硇畔⑾到y(tǒng)運行穩(wěn)定。迎接了集團公司階段性評估驗收。
多種產業(yè)健康發(fā)展。堅持依法經(jīng)營、規(guī)范管理，加強企業(yè)產權制度研究，規(guī)范和完善股權結構。加強資本運作，深化銀企合作，拓展融資渠道。鞏固發(fā)展__房產、__電氣產業(yè)鏈，壯大__、__等非核心優(yōu)勢產業(yè)，提高了市場競爭力和贏利能力。1-10月份，多種產業(yè)實現(xiàn)收入億元、利潤317____元，分別同比增長1____和1____。
二、存在的問題與困難。
電力電能計量工作總結篇二十
“我們應該把學習當作一種興趣，而不是把它看成一個包袱”這是我的一位老師說的。為了今后更好的開展工作，科學、有效、精細地管理好電能表的校驗及輪換。在今后的工作中我打算做到兩點：
1、學習新知識，主要是質量管理理論及控制理論的學習，按照pdca循環(huán)工作流程，在電能表管理中加以應用。目標：按國標iso900標準，努力提高管理水平，提高工作效率，理順管理及業(yè)務環(huán)節(jié)。為此，準備根據(jù)業(yè)務傳遞特點和性質，編制“管理流程圖”、“組織結構圖”，從動態(tài)及靜態(tài)理順業(yè)務關系，真正做到各司其值。因為電能計量及管理乃閉環(huán)系統(tǒng)，需各部門配合，及時反饋信息進行糾偏，以便更精確控制，反映在工作中乃是精細、高效的電能管理，才能確保宜昌電力公司的收入及凈利潤;否則的話，一旦檢測環(huán)節(jié)失效，則該系統(tǒng)就不穩(wěn)定，反映在工作中乃是不同部門間不通氣、低效、有過不糾，其后果是企業(yè)電能的丟失和凈利潤下降。
2、不斷加強專業(yè)技術理論的學習，該項工作十分必要，是工作中糾偏及精細管理的重要保證。因此要努力提高自己的專業(yè)技術水平，在電能計量工作方面努力挖掘潛力。
我想經(jīng)過上述兩方面的有效努力，我部門的計量管理工作一定會再上一臺階，有力保障供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。
電力電能計量工作總結篇二十一
2022年度，電力公司調試公司作為集團公司的主要支柱之一，能夠緊緊圍繞集團公司“__”工作思路，準確判斷市場形勢，立足長遠練好內功，創(chuàng)新發(fā)展舉措，凝聚發(fā)展合力，全面提高經(jīng)營管理水平。在市場開發(fā)、項目調試、經(jīng)營管理、黨建工作等方面均取得良好的業(yè)績。全年員工無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，安全生產零事故、全面完成了公司在年初工作會上下達的各項考核指標。
一、2022年主要工作回顧。
市場開發(fā)成效顯著，夯實公司發(fā)展基矗一年來，我們把市場開發(fā)作為全年工作的重點，鞏固與五大發(fā)電公司、東方電氣等的合作關系，全面進軍國內外電建市場，不斷拓展發(fā)展領域。全年共簽訂發(fā)電集團電廠2330mw機組、__發(fā)電廠2600mw#2機組、__廠2600mw機組、__電廠吹管技術服務、_廠運行手冊編制、__第二發(fā)電有限責任公司升壓站改造、電廠2300mw機組工程2機組調試、國電電廠2600mw機組擴建、__電廠1600mw機組擴建工程等調試合同_份。
在建工程順利推進，品牌形象不斷提升。現(xiàn)場員工以實際行動踐行“品質成就未來”企業(yè)核心理念，做到服務理念追求真誠，服務內容追求規(guī)范，服務形象追求品牌，服務品質追求一流，全力打造電建調試的服務品牌。新疆市項目部針對該工程是循環(huán)流化床機組，設計變更多，新技術應用多，新疆冬季嚴寒大風施工難度大等特點，克服重重困難，以調試促安裝、土建，理順各階段應具備條件，積極參與到設備單體調試當中去，以優(yōu)質服務贏得了總包方的認可。__電力發(fā)電廠2300mw機組工程是地區(qū)最大容量的循環(huán)流化床機組，同時也是__鍋爐廠首臺自主知識產權鍋爐，這臺機組的調試結果關系著調試公司將來在神東電力的市場，他們堅持“今天的現(xiàn)場就是明天的市場”理念，在項目經(jīng)理__的帶領下，深入現(xiàn)場研究和分析每一個技術難題，認真消缺，確保按期移交生產投入營運。__礦區(qū)煤矸石資源綜合利用2200mw發(fā)電工程，是__廠首臺自主開發(fā)的200mw循環(huán)流化床鍋爐，技術難度大，現(xiàn)場條件復雜，項目經(jīng)理郭萌帶領現(xiàn)場員工，在循環(huán)流化床機組甩負荷試驗中實現(xiàn)了新突破，為調試公司在循環(huán)流化床調試方面積累了寶貴的經(jīng)驗。印尼南望電廠(2300mw)機組得到了__電力公司pln及相關單位的充分肯定、__電廠首次進行了海水淡化制水。__(潔凈煤)電廠機組是陜西省最大的焦爐煤氣發(fā)電項目，調試公司在焦爐煤氣發(fā)電調試中實現(xiàn)新突破。截止目前，__發(fā)電廠技改工程(2330mw)1號機組、__礦區(qū)煤矸石資源綜合利用(2200mw)機組、__電力發(fā)電廠2300mw循環(huán)流化床機組、神華新疆2300mw煤矸石熱電廠、國電大武口熱電有限公司2330mw機組1號機組、青銅峽鋁業(yè)自備電廠2330mw機組1號機組、發(fā)電集團熱電廠2330mw熱電聯(lián)產、中水集團發(fā)電有限責任公司一期(2660mw)工程2機組調試、神木潔能電廠250mw調試工程等9項工程，機組均通過了有關部門168(72+24)小時滿負荷試運后的質量檢驗工作，已順利移交生產投入營運。印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電機組調試工程、印尼蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電機組調試工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)機組調試工程、balco(4330mw)機組調試工程等4項工程順利推進，受到中外業(yè)主的高度評價。涌現(xiàn)出了李琳、陳念重、王俊洋、張波等一批“忠誠企業(yè)、服務業(yè)主、奉獻精品、贏得市場”先進典型，使“電建”調試品牌的影響力不斷得到提升。
堅持以人為本，關心員工生活。一年來，我們一直把服務重點放在一線，堅持以“一線為重點、立足一線、服務一線”的理念。堅持黨建帶團建、促工建，特別是今年工作任務重，員工在現(xiàn)場工作時間長，環(huán)境差的情況下，我們更加注重關心員工生活，多為員工辦實事、辦好事。先后到工程現(xiàn)場對員工進行慰問，對員工及家屬的喜、并喪事宜及時組織慰問、探視。加大小家建設力度，春節(jié)期間，印尼南望項目部，組織現(xiàn)場員工貼對聯(lián)、放鞭炮，舉行籃球比賽。組織員工為青海玉樹地震災區(qū)踴躍捐款。開展“導師帶頭”和青年突擊隊活動，在海水淡化、循環(huán)流化床等新技術方面為公司培養(yǎng)專業(yè)人才，使生力軍隊伍不斷得到壯大。通過開展形式多樣的活動，營造了和諧、團結、向上的良好氛圍。
二、存在的主要問題和不足。
1、主營業(yè)務單一，拓展新的業(yè)務領域迫在眉睫。雖然在調試方面我們占有絕對的優(yōu)勢，今年在循環(huán)流化床及焦爐煤氣發(fā)電等項目上有所突破，但隨著業(yè)主要求越來越高，在調試招標方面多為綜合招標，既包括調試又含有性能試驗及特殊試驗，在性能試驗及特殊試驗方面我們還存在一定的不足，拓展新的業(yè)務領域迫在眉睫。
2、人員素質、技術水平、技術裝備有待進一步提高。
由于電力施工企業(yè)工作條件艱苦，收入待遇較低，不僅人才引進比較困難，而且能力強、業(yè)務精的骨干跳槽，造成技術人才和高級管理人員嚴重短缺。近年來，我所新進人員較多，這些同志缺乏現(xiàn)場調試實踐經(jīng)驗，特別是能夠獨當一面的專業(yè)骨干相對偏少，人員素質還不能滿足工作需要，也制約了市場的開發(fā)力度，對于公司長遠發(fā)展有一定的影響。但如新進人員太多又會影響到調試淡季人員窩工現(xiàn)像，所以配備合理的調試人員數(shù)量是一個及待解決的問題。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力高端技術不斷涌現(xiàn)，機組裝機容量、技術參數(shù)不斷提高，需要儀器設備也不斷更新，目前我所的技術裝備還不能全面滿足調試需求。特別是在拓寬調試范圍上，我們要向性能試驗和特殊試驗方向發(fā)展，但這方面需要大量試驗儀器設備，我所目前還是空白。另外配備性能試驗及特殊試驗的儀器設備需要大量資金，資金來源的問題也要提到議事日程上。
三、對形勢和問題分析。
2022年我公司調試工作雖然很重，但面臨最大的困難仍舊是調試市場競爭加劇，公司在調試的主導地位受到?jīng)_擊。由于目前國家節(jié)能減排工作重點和加大投資風電、核電及其他類型電力工程，火電市場相對萎縮，另外電力調試市場競爭越來越激烈，調試隊伍增多并在不規(guī)范的電建市場中無序競爭，一路拼殺下來，拼舊了設備，拼走了人才，幾乎拼光了老本，拼的電建兄弟猶如戰(zhàn)場上的仇敵，公司在調試的主導地位受到?jīng)_擊，這些問題使隊伍穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展受到了嚴峻的挑戰(zhàn)，使我們壓力巨大。
四、2022年的工作打算。
工作思路：堅持“一個中心”：以確保調試公司穩(wěn)定發(fā)展為中心;實現(xiàn)“兩個提高”：即提高工程項目調試管理水平，實現(xiàn)無形資產升值;提高抗擊市場風險的能力，繼續(xù)拓展新的調試領域。
重點工作：2022年調試公司各項工作依然很重，面臨的困難和市場壓力更大，又是九個工程同時上馬，十幾臺300mw以上的機組要求投產，我們要保證明年重點工程按期按質竣工。對此我們既要認清形勢，增強危機感、緊迫感，又要堅定信心，提高工作能力和管理水平，強化安全管理，確保調試質量和安全處于受控狀態(tài)，切實做好調試工作，努力保持調試公司經(jīng)營業(yè)績和基礎管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
1、抓好在建工程。由于電力調試單位內部惡性競爭，經(jīng)常導致低價中標，我們要以質量求生存。從調試質量、服務態(tài)度及人力資源配置各方面均要確保做好調試工作。要對調試質量、服務質量以及調試的深度和廣度上進行總結，保證新項目在實施過程中進展順利。只有這樣，才能使調試水平更高，效益好大，后勁更足。要加大對技術裝備的配置，特別是配置高精尖的測量設備，以滿足調試的需要。
明年工程主要有：___電廠(__mw)__發(fā)電工程和蘇娜拉亞(__mw)燃煤發(fā)電工程、__(__mw)燃煤發(fā)電工程、國電第二發(fā)電廠(__mw)燃煤發(fā)電工程、_水電_建設集團公司發(fā)電有限責任公司一期(___mw)工程2機組調試、__電廠(__mw)燃煤發(fā)電工程、__電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程、__有限公司電廠(__mw)調試工程2號機組調試、__發(fā)電有限公司昌吉熱電廠(__mw)熱電聯(lián)產工程2號機組調試等9項工程要按照達標投產、創(chuàng)優(yōu)質工程要求按質按期完成。
2、增強“三種”意識。要以轉變觀念為先導，增強市場意識、服務意識、質量意識，按照市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)自身的特點，打造企業(yè)自身的核心競爭力，以靈活的方式和手段，拓寬業(yè)務范圍。立足調試行業(yè)，尋求多元化發(fā)展，突出主營業(yè)務奮發(fā)拓展市場，既要做強主營核心業(yè)務，又要多元化經(jīng)營，力爭在與調試相關或相鄰的業(yè)務范圍和領域，特別是性能試驗、調試監(jiān)理、電廠技術改造及生產技術服務等方面有所突破。“多條退”走路，既要做強做大國內市場，又要積極拓展國外市場，使企業(yè)發(fā)展得越來越好，越來越強。加強經(jīng)營管理，繼續(xù)擴大對外影響力。
3、建設“三支隊伍”。全面提高職工素質是干好工作的基本保證。要針對大容量、高參數(shù)機組的不斷出現(xiàn)，加快對高端人員的引進和培養(yǎng)教育的步伐，建設一支高精尖人才隊伍;充分發(fā)揮各專業(yè)人員的潛能，采用多種形式的培訓，加強對專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，使他們能夠及時應對處理各種現(xiàn)場問題，解決疑難技術難題，逐步造就一批忠誠企業(yè)、樂于奉獻、技術精湛的專業(yè)帶頭人。加強對職工崗位技能培訓，力求將每位職工培養(yǎng)成為具有較高反事故能力的專業(yè)技術人才，培養(yǎng)出一批責任心強、技術水平高的中青年專家。
4、建立完善自己的知識共享數(shù)據(jù)庫。知識和經(jīng)驗的積累是有協(xié)同效應的，經(jīng)過碰撞后可以產生升華。通過制度使大家的知識和經(jīng)驗相互分享，而不是僅僅只拘泥于一域，拓寬思路，共同成長。這樣才能強化公司內部的技術和人才積累，使得公司的技術管理工作又好又快發(fā)展。
春風得意馬蹄疾，政通人和雙飛翼。__年的輝煌已作為歷史載入史冊，讓我們在公司黨委的正確領導下，發(fā)揚“永不滿足，永攀高峰”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強烈的責任感和使命感，在應對市場挑戰(zhàn)中堅定信心、迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，以求真務實的工作作風，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫出調試公司新的篇章。
電力電能計量工作總結篇二十二
計劃財務處各項工作在校黨委的正確領導下，認真貫徹落實學校精神文明建設工作的總體部署和要求，緊密結合財務工作重點，努力做好學校教學科研服務育人等工作，現(xiàn)將我處一年來精神文明建設工作匯報總結如下：
創(chuàng)建精神文明建設活動，是推動精神文明建設重要載體，是全面落實科學發(fā)展觀培養(yǎng)師生思想道德建設、公德意識、法律意識、主人翁意識的基礎，處領導十分重視精神文明建設工作，我們成立了精神文明建設領導小組，全員參加，人人參與，分工明確，責任到人，完善制度建設，建立長效機制，樹立先以會計科為代表的先進典型，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
根據(jù)學校精神文明建設工作要求和我部門實際情況，定期總結，改進工作方法建立健全精神文明工作重點，在工作中我們主要抓好理財業(yè)務和服務育人。我們組織全處同志進行了政治學習和業(yè)務培訓，及時落實省教育廳各項文件精神，掌握并正確執(zhí)行財經(jīng)政策法規(guī)，提高了財務人員的政策執(zhí)行能力及業(yè)務水平。此外，我們還積極響應學校黨委扶貧助學工程，參加各項救災捐贈，持續(xù)救助家境困難的大學生，使他們能夠安心學習，感受到黨和學校的溫暖。
我們根據(jù)財政下達的教育經(jīng)費指標，依據(jù)學校財務預算范圍、預算標準以及預算定額，結合學校的財力狀況，精打細算，周密計劃，安排了年度預算。在編制預算中嚴格控制行政支出。預算分輕重緩急，突出重點，做到了“四個確?！保创_保人員經(jīng)費、確保教學經(jīng)費、確保科研經(jīng)費和確?；窘ㄔO經(jīng)費。計財處在財務管理及增收節(jié)支方面成績顯著，校長^v^在全校教職工年度總結大會上通報表揚。
按照教育廳預算工作部署，認真做好二上二下編制及審核工作，認真分析資金需求情況，堅持不搞赤字預算的原則，合理有效地調劑全校的資金分配，有保有壓地安排各項支出，使校園基本建設和北湖校區(qū)建設項目得到資金保障。
財務處是服務性較強的部門，尤其是窗口崗位需要面向每一位老師和同學，這就要求他們熱情、耐心為他們辦理業(yè)務。我處一直十分重視對部門人員的文明禮貌教育，從20xx年至今，我處一直開著微笑服務的活動，取得了良好的收益。根據(jù)學校20xx年建設精神文明工作的要求，我校開展了處內文明教育活動，要求財務人員說文明語、辦文明事、做文明人，爭做文明科室，激勵財務人員奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)，沒有因為資金緊張問題及內部結賬以及微機故障而停止辦公。按照學校人事考核制度認真做好年終考核及評聘工作，處內實行崗位輪流制，使每個人都成為多面手，全能手，日常工作不因某人某崗無人而影響正常工作。充分調動每一個職工的積極性，并在執(zhí)行中認真考核落實。
計財處全體人員堅持從細微處入手，嚴格執(zhí)行《會計法》和國家有關財經(jīng)法規(guī)，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，對重大開支項目實行會簽制度，并由主管、分管校長審批后下達，對經(jīng)費支出的審查監(jiān)督嚴格按照財經(jīng)規(guī)定審批使用。嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金定額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用，確保學院資金的安全、完整。我們對學校各類經(jīng)濟合同、基本建設工程、專項工程預決算工作進行了認真的審核，及時準確報送各類報表，并認真檢查計劃執(zhí)行中存在的問題，提出合理化建議。
結合我省高校收費特點，我們積極報批符合當前形勢的收費管理辦法及各項財經(jīng)法規(guī)，使我校各項收費在國家文件的基礎上更具操作性，解決了歷年由于收費不規(guī)范而與執(zhí)法部門發(fā)生爭執(zhí)，規(guī)范和調整工作中存在的問題和不足，使學校的財務管理及會計核算工作健康有序地進行。
為了保護學校的財產安全，維護學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，健全和完善了各單位的安全責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行一把手負責制，和重特大事故責任追究制。在資金方面，各科室必須嚴格遵守國家有關現(xiàn)金管理的規(guī)定，加強和健全現(xiàn)金管理，幾年來，三個校區(qū)現(xiàn)金收繳學費以及銀行存取款達千余次，金額幾億元，在兄弟部門的配合下，全年安全無事故。
在日常管理方面，各科室的重要憑證和印鑒，制定專人負責，營業(yè)終了入保險柜保管。各類會計檔案，要妥善保管，防火、防水、防潮，確保會計檔案萬無一失。在行政方面，按照學校安全防火責任制度簽定計劃財務處內責任承包書，下考一級，堅持誰主管誰負責，把安全防火防盜工作落到實處。提高工作效率改進服務態(tài)度一直是我們常抓不懈的工作，回顧一年的工作，雖然取得一點成績值得欣慰，這是與黨委領導和各部門及廣大師生支持分不開的，20xx年我們會繼續(xù)努力工作，做精神文明建設的標兵，進一步加強學習，提高理財觀念，為學校教育事業(yè)的發(fā)展建設做好本職工作。
電力電能計量工作總結篇一
1、電能計量裝置的組成：由電能表、測量用互感器、電能表到互感器的二次回路以及計量箱組成。
電能表的作用：計量負載消耗的或電源發(fā)出的電能?；ジ衅鞯淖饔茫簲U大電能表的量程；減少儀表的生產規(guī)格；隔離高電壓、大電流，保障了人員和儀表的安全。二次回路的作用：連接電能表和互感器。計量箱的作用：封閉、保護、隔離計量裝置中的電能表、互感器、二次回路以及裸露在外的變壓器低壓樁頭，使客戶不易竊電。
2、電能計量方式：高供高量、高供低量、低供低量。
3、感應式電能表的組成及各部分的作用:由測量機構《驅動元件（由電流元件和電壓元件組成，在電流和電壓作用下產生交變磁通）、轉動元件(由鋁盤和轉軸組成，在驅動元件建立的交變磁通下轉盤上產生感應電流進而產生驅動力矩使其轉動，并把圈速通過轉軸桿傳到計度器)、制動元件（由永久磁鐵及其調整元件組成，產生與驅動力矩相反的制動力矩，使轉速與功率成正比）、軸承（分上下，上起定位和導向作用，下主起支撐作用）、計度器（累計圈速并通過齒輪轉換為電能單位的指示值）》，誤差補償調整裝置（欠償就補償，對于電能表準確度由一定作用），輔助部件《外殼（固定，保護內部機構等）、基架（支撐和固定測量機構各元件）、端鈕盒及盒蓋（接線端鈕的集中體，有良好的電器絕緣和足夠的機械強度）、銘牌》組成。
4、電能表銘牌參數(shù)：詳見p8（4、銘牌）。
5、測無功的意義，無功計算，影響無功表轉向的因素：
計算復習練習本。
當接線正確時，相序、電流方向、負載性質等各因素每次只改變一項無功表就反轉。
6、互感器的符號，原理，使用注意事項。
電壓,電壓互感器就是降壓變壓器.電流互感器（ta）的工作原理：在測量交變電流的大電流時,為能夠安全測量就在火線(或地線)上串聯(lián)一個變壓器(接在變壓器的輸入端),這個變壓器的輸出端接入電流表,由于輸入線圈的匝數(shù)小于輸出線圈的匝數(shù),因此輸出電流小于輸入電流(這時的輸出電壓大于輸入電壓,但是由于變壓器是串聯(lián)在電路中所以輸入電壓很小,輸出電壓也不大),電流互感器就是升壓(降流)變壓器.電壓互感器使用注意事項：按要求的相序接線，防止極性接錯；為防止一次、二次繞組絕緣擊穿時，一次高壓串入二次側而危害人員和儀表安全，二次回路應設保護接地點;運行中的電壓互感器二次側嚴禁短路。電流互感器使用注意事項：電流互感器的繞組應按減極性方式連接；運行時二次繞組不允許開路；二次回路一般設有接地點。
7、電能表的正確接線:。
1、4-2）還是得看書和練習本。
9、電子式電能表的原理圖及多種功能：
電子式電能表的多種功能：計量功能（分時計量功能、無功計量功能、最大需量計量功能、其他計量功能）；信息交換功能；事件記錄功能；查詢及顯示功能；停電抄表功能；脈沖輸出功能；監(jiān)督控制功能。
10、電量抄讀，接線檢查，更正系數(shù)計算（還是要看書）。
實用倍率計算公式：bl=(ki*ku/k~。
i*k~。
u)*b。
*認真研讀作業(yè)本。
電力電能計量工作總結篇二
按照公司半年工會工作重點要求，結合計量中心的實際情況。我工會在公司工會和中心黨政領導班子領導下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司工會工作、落實職代會精神。
公司一屆四次職代會結束后，我們馬上組織中心全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了公司20xx年所面臨的生產經(jīng)營任務。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿意。安全生產是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規(guī)》、《業(yè)擴報裝危險點辨識手冊》等進行了集中培訓和逐一考核，并對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和外勤崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為計量中心的安全生產提高提供了保障，中心上半年做到了無違章。
春檢開始后，中心勞動監(jiān)督檢查小組對各個班組配備的勞動保護及防護用品進行了不定期檢查，使用率達到了100％結果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣班務公開工作、繼續(xù)深入進行“無違章”工作。
電力電能計量工作總結篇三
配網(wǎng)管理主要是利用了配網(wǎng)生產管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)了配網(wǎng)圖紙管理、地理信息查詢、查詢統(tǒng)計等功能共享，并實時與營銷系統(tǒng)、計量自動化系統(tǒng)、調度自動化系統(tǒng)、gis等系統(tǒng)集成。配網(wǎng)生產管理信息系統(tǒng)的實施增強了配網(wǎng)信息管理的可視化程度，為不同部門班組之間的管理及信息交換提供了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準與規(guī)范，使配網(wǎng)管理手段擺脫了傳統(tǒng)的模式，為配網(wǎng)自動化和配網(wǎng)生產管理建立了一個信息平臺。
直接為配網(wǎng)規(guī)劃管理、供電可靠率的執(zhí)行、設備臺賬管理、線路圖紙管理等方面服務，提高了工作效率和管理效率。在mis系統(tǒng)中實現(xiàn)“計劃+表單”的運作模式，班組的日常作業(yè)都是通過計劃管理配合pda來完成，來源于系統(tǒng)對作業(yè)表單現(xiàn)場應用的信息化支持，實現(xiàn)了工作任務的派發(fā)、流轉用結果反饋評價的全信息化、無紙化，做到了“過程監(jiān)控，事后評價”的全過程管理。
**供電所能夠有如此多驕人的成績，來自內部的優(yōu)秀管理和外部發(fā)展經(jīng)濟社會環(huán)境的要求。他們先行了一大步，我相信在我們局領導的重視與支持下，我局也一定能不斷的進步。
在管理標準化方面，審計部在審計管理、內部控制、風險管理、審計檔案等方面，制定和完善了管理辦法和實施方案，詳細規(guī)定審計年度計劃制定、方案設計、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步形成一整套行之有效的內部審計制度體系。
為了做好我所的工作，進一步提高我所的工作效率，根據(jù)我所的實際情況，我所目前主要抓好三點積極向**所靠攏。一是做好整個所、各班組及個人的年度、月度、周工作計劃，這些計劃要細化到每一項具體工作，讓每個人都知道自己要干什么;二是努力抓好兩冊落地工作，明確各項工作的工作流程、工作規(guī)范，讓每個人都知道自己要怎么干;三是加強人員培訓，做到每人都是作業(yè)能手，獨擋一面，這樣才能提高工作效率，為用戶提供更優(yōu)質的服務，讓每個人每項工作都干得好。
根據(jù)《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規(guī)定，在1月份調整和交流了位機關管理人員，審計部按要求進行了非現(xiàn)場離任審計，出具了份非現(xiàn)場離任審計報告。在月份對部門管理人員進行了次經(jīng)濟責任審計，并出具了經(jīng)濟責任審計報告。根據(jù)《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規(guī)定，共利用個工作日對人次支行行長進行了現(xiàn)場離任審計，對其在職期間的工作情況做出公正、公平的審計評價。
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級統(tǒng)計局的關心、指導下，**區(qū)統(tǒng)計局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照《**區(qū)統(tǒng)計局20xx年工作思路》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為核心，充分發(fā)揮統(tǒng)計服務、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的整體功能，全面加強各項建設，發(fā)揚“求真務實、開拓創(chuàng)新”的精神，不斷加大工作力度，“圍繞一個核心、突出兩個重點、搞好三個結合、落實四項措施”，較好地完成了全年的各項工作任務，為建設經(jīng)濟強區(qū)、構建“和諧**”和促進我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
此外，我鄉(xiāng)在抓好其它活動的同時，完成了“零距離”個性化宣傳服務，采取“一卡一簿一錄入”的管理方法，在調查服務過程中做到村不漏戶、戶不漏項、項不漏人，另外抓好“關愛女孩行動”，加大宣傳教育力度，建立“關愛女孩行動”公益金，對貧困女孩進行了資助，再有我們精心組織了鄉(xiāng)村宣傳員才藝展示活動，展現(xiàn)了鄉(xiāng)、村宣傳員的風彩。
電力電能計量工作總結篇四
加強計量管理，構建誠信計量的和諧醫(yī)療環(huán)境，為構建誠信計量的和諧醫(yī)療環(huán)境，切實貫徹《計量法》，加強醫(yī)療計量器具管理，有效提升了我院醫(yī)療計量工作水平，取得了一定的成績。下面談談我們的具體做法和體會。
醫(yī)學計量工作是為了保證在用醫(yī)療設備的量值可靠，為臨床醫(yī)師提供準確的測量數(shù)據(jù)，以得出正確的臨床診斷。隨著現(xiàn)代科學技術的飛速發(fā)展，醫(yī)學計量廣泛應用于醫(yī)院的各個科室。臨床醫(yī)師已越來越多的依靠各種儀器所得的數(shù)據(jù)作為診斷依據(jù)。醫(yī)學計量問題不僅是單純的計量問題，而更是安全問題，甚至是關系人的生命的安全問題，醫(yī)療質量是醫(yī)院生命線，“安全重于泰山”。因此，增強計量意識勢在必行。醫(yī)院數(shù)次組織相關人員學習了計量管理的法律法規(guī)，并請市技術質量監(jiān)督局的專家來院對計量管理骨干進行培訓，通過學習、培訓全面提高對醫(yī)學計量重要性的認識。
我院計量文件主要分為管理文件、程序文件和技術文件。管理文件包括：計量文件的編制及執(zhí)行日期、計量管理制度、組織機構與人員職責。我院計量管理組織機構的領導層是院長，職能層是設備辦副主任，基礎層是計量器具使用單位的兼職計量管理人員。我院的計量方針是：計量準確、保證質量、守法誠信、服務患者。我院的計量目標是：為能滿足臨床診療、教學、科研的需求，提供可靠的計量保證，保證計量數(shù)據(jù)的準確性、可靠性、可追溯性，確保：強檢計量器具受檢率100%，合格率100%；非強檢計量器具受檢率98%，合格率95%。
程序文件包括：計量器具流轉制度，周期檢定制度，使用保養(yǎng)制度，報廢更新制度，人員管理制度。計量器具流轉制度規(guī)定了計量器具的計劃、采購、請領、保管、維修、調用、報廢的程序和方法。周期檢定制度強調，醫(yī)院所有計量器具必須按照計量檢定規(guī)程的檢定周期要求進行周期檢定。對超過檢定有效期的強制檢定器具一律不得使用。
技術文件主要是各種計量器具的操作規(guī)程。
20xx年8月醫(yī)院通過計量確認，20xx年8月復審計量確認，并順利通過，確實對醫(yī)院計量管理起到了推動作用。20xx年江蘇省質量技術監(jiān)督局對醫(yī)療機構提出了承信計量的要求。醫(yī)院領導對此十分重視，一致認為，承信計量能構建和諧醫(yī)療環(huán)境，確保醫(yī)療診斷、治療中計量器具安全、準確、有效，確實保護患者的切身利益，對醫(yī)院計量管理將會起到積極的促進作用，它即是一個學習過程，也是實踐過程，更是一個對醫(yī)院所編制的計量文件有效性的檢驗過程。
電力電能計量工作總結篇五
作為生產崗位的高級工，我每年都積極參加單位組織的技術培訓：1993年先后參加湖北省供電局舉辦的電能表計量人員崗位培訓，并先取得“電能表、互感器(計量檢定員證)”;xx年7月取得“湖北省電力公司用電檢查證(二級)”;xx年12月參加湖北省中試院舉辦的“測量不確定度的評定與表示”，并取得證書;還參加了湖北省中試院舉辦的“防竊電與反竊電的學習”;xx年4月參加省公司“湖北電力營銷電能計量子系統(tǒng)”程序的學習，在后來的實際應用中總結并發(fā)表了“關于‘湖北電力營銷電能計量子系統(tǒng)’在計量測試中心實際工作中存在的問題”一文，獲得好評!通過這些學習和工作我開闊了視野，增長了知識、更新了觀念，也進一步提高了自己的專業(yè)技術水平。我在加強自己學習的同時，平時也憑借自己工作中積累的經(jīng)驗幫助年輕員工的專業(yè)學習，給他們講解專業(yè)知識，耐心的回答他們提出的一些專業(yè)問題，激發(fā)了年輕員工學習學習技能，鉆研業(yè)務技術作好本職工作的熱情。
電力電能計量工作總結篇六
一、總的目標：貫徹執(zhí)行國家計量工作方針、政策、法規(guī)和行業(yè)管理有關規(guī)定，堅持“質量第一、科學公正、準確可靠、及時守信”的質量方針，恪守“以客戶為關注焦點，滿足客戶需求”的服務公約，從加強和規(guī)范人員制度、技術管理入手，狠抓電能計量管理工作，確保電能計量表計的公平、公正、準確。
二、日常工作：
1、按計量裝置分類的要求開展好周校工作，加強專變表計校驗、輪換率，關口表計校驗、輪換關，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
2、公司變電站各條柜線進行pt二次壓降測試及ct二次負荷測試工作，對不符合dl/t448—2000《電能計量裝置技術管理規(guī)程》要求的貿易結算電能表和pt二次壓降的計量裝置進行改造。
3、對公司標準計量設備做到定期送檢與自檢相結合，根據(jù)省市質量技術監(jiān)督局和省試研究院的統(tǒng)一安排及時送檢，保證量值傳遞的準確性、可靠性。
4、組織人員對運行廠家的電子式電能表的運行質量進行抽查檢定，保優(yōu)淘劣，加強電能技術監(jiān)督工作。
5、嚴格按照《質量管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》的要求，依據(jù)有關檢定規(guī)程、操作規(guī)范，開展各項檢定工作，按照新建立的質量管理體系運作，同時結合省一流的標準建立健全相關資料、技術檔案和有關記錄，保證檢定結果的科學公平、準確可靠。
6、積極向基層所（站）提供電能計量業(yè)務技術咨詢，指導各所（站）開展好臺區(qū)用戶表計用電周期檢查工作，繼續(xù)對劣質超差和dd28型表計予以更換為防竊電型電子表,繼續(xù)開展各所圩鎮(zhèn)電能表的拆校工作。
7、參與新建、擴建工程中計量裝置配備電能表、互感器以及安裝、驗收工作，嚴把質量技術關，確保公司電能計量裝置的安全運行。
8、加強封鉗、封扣的使用權限管理，嚴禁用戶、所（站）私拆公、專變計量箱封印、表計大蓋封印，并加大相關的考核力度,督促各所臺區(qū)電能表箱加封、加固一次性鎖。
9、加強電能計量人員的業(yè)務安全技術培訓工作和微機應用培訓工作，采用走出去學，引進來教的方法，提高整體素質，加強職工思想，政治教育，認真執(zhí)行公司廉潔自律九條規(guī)定，教育職工遵章守法，依法檢定。
三、更新改造：
1、加強高科技技術含量產品的引入，提高電能計量的準確性。高低壓電流互感器需采購、使用防竊電型產品，并同時提高互感器的檢測水平，排除人為手工誤差，實現(xiàn)誤差檢測過程的自動化。
2、對較大上網(wǎng)電量的小水電站、315kva及以上變壓器的專變計量表計，可配備智能化反竊電監(jiān)控系統(tǒng)，用于遠方的遙信、遙測、遙抄、遙控等自動化控制。對城區(qū)新增居民小區(qū)電能表安裝具有遠抄、集抄功能表計。
3、城網(wǎng)改造工程中，將居民、經(jīng)營、動力表計全部更換為防竊電型電子表，并配套使用遠抄、集抄功能，杜塞漏洞、降低線損，實現(xiàn)效益的最大化。
4、盡快完善35kv網(wǎng)絡電能計量裝置，利于線損分析及考核。
5、對各所0.4kv公變考核計量箱表計按周期輪換為電子表。
電力電能計量工作總結篇七
在兩冊管理方面，營銷和運行班組都落實了“七個統(tǒng)一”，其核心就是通過“計劃+表單”來開展班組管理和作業(yè)管理，按兩本手冊業(yè)務指導書對所有的作業(yè)表單進行了梳理，開展持續(xù)的作業(yè)風險評估，形成風險控制措施表，并通過作業(yè)表單落地，通過制定《工作計劃》使整個工作流程及個人工作安排清淅、明確。
轉眼間我被糧食局借調來工作已一年多時間了?；仡欉^去一年多的工作，我在糧食局正確的領導下，在前任統(tǒng)計工作人員的教導下，在各企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務。
當今世界，經(jīng)濟飛速發(fā)展，財務工作越來越復雜，對會計專業(yè)技能也提出了更高要求。因此，我始終樹立堅持學習的重要思想，并努力付之行動。2020年7月我用三年時間完成了會計專業(yè)本科學業(yè)。2020年6月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織的“新會計準則與稅務籌劃”培訓。2020年9月參加了省管局組織的財務會計培訓。為了適應會計電算化工作要求，2020年7月我考取了省計算機應用能力初級證書。雖然在主持財務部工作后，工作時間多、學習少，但我每年都參加會計繼續(xù)教育學習，并且考試合格。
按班組將適用表單固化到營銷及配網(wǎng)生產管理系統(tǒng)中，建立現(xiàn)場作業(yè)信息系統(tǒng)，現(xiàn)場作業(yè)信息系統(tǒng)與營銷等業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時同步，數(shù)據(jù)通過3g無線上傳，現(xiàn)場錄入后辦公室及時進行校驗，提高了數(shù)據(jù)的準確性，如客戶欠費停電，以前是在辦公室打印用戶欠費清單后到現(xiàn)場執(zhí)行欠費停電，工作完成后回到系統(tǒng)將數(shù)據(jù)進行補錄，現(xiàn)在是到現(xiàn)場后通過移動手持終端查看現(xiàn)場作業(yè)表單并按表單規(guī)范進行操作，在進行欠費停電操作前可以先實時對該用戶的欠費信息進行查詢，如果客戶在這時間段已繳交電費的話則可馬上取消停電操用，減少了客戶的停電次數(shù)，提高了客戶滿意度。
通過信息化表單規(guī)范了作業(yè)行為，提高了安全風險防控能力，通過手持移動終端，讓作業(yè)操用簡單，提高了工作效率，通過手持移動終端，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)一次錄入，多方共度，實現(xiàn)了作業(yè)現(xiàn)場與辦公室的互動，加強了現(xiàn)場監(jiān)控，做到了“一次把事情做好”的目標。
電力電能計量工作總結篇八
我在校所學習的專業(yè)是發(fā)配電，因此剛剛畢業(yè)以后就分配到變電站運行值班，工作緊張的學習生活，在我還沒有細細品味出它屬于哪種滋味時，就突然結束了。我又開始我新的工作—電能表校驗。時間，不會因為我的投入與不投入而放慢它的腳步，所以，在有限的時間內，盡量掌握更多的學習知識點，才是最重要的!為了能迅速適應并做好新的工作，我虛心向老師傅學習，把自己的理論知識和實踐相結合，工作取得不斷的進步，在較短的時間內能夠獨立擔任修、校電能表、互感器，關口表校驗輪換，二次壓降的測試工作，還參與了變電站、用戶的計量裝置的安裝、驗收、送電檢查工作。
我個人也被宜昌供電公司評為“安全先進個人”、“優(yōu)秀共青團員”的光榮稱號。面對著所取得的成績，我由衷的感到高興，同時也感到一絲的憂慮：成績只屬于過去，自己卻屬于未來。面對不斷的科技進步，表計的不斷更新?lián)Q代，只有更加嚴格的要求自己努力在工作中學習、在學習中工作，自己才能不斷的進步，不被時代所淘汰!
電力電能計量工作總結篇九
緊張而忙碌的2011年馬上就要結束了，在檢測中心領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過本人的努力，我在各方面取得了一定的進步，現(xiàn)在，我把我這一年來的工作情況向大家做一下匯報。
1、遵守規(guī)章制度。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。我在這一年里能夠做到遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，工作態(tài)度端正，不遲到早退，用滿腔熱情積極認真地完成每一項任務，認真履行崗位職責，團結同事。
2、認真學習崗位職能，完成生產指標。
根據(jù)工作安排，我的主要任務是負責本公司及有限公司的精密測試和鐵路專用量具的檢定。一年來自己不怕臟不怕累，保質保量地完成了處里下達的周期檢定任務。另外，還加班加點不計報酬配合各分廠完成三大項目及委內瑞拉、納米比亞等項目工裝、通用量具、限界及專用量具的檢測等等，保證了公司生產動態(tài)。
3、不斷提升團隊合作精神。
根據(jù)公司的生產需要，與本班組其他同事一起深入生產一線了解情況，與分廠工藝人員溝通，研制開發(fā)了多種能夠滿足生產需要的檢測裝置和測量工裝。配合分廠進行工藝數(shù)據(jù)分析，現(xiàn)場檢測，提高了生產效率，完善了測量手段。
總結下來，經(jīng)過緊張有序的一年，我感覺我的工作技能又上了一個新臺階，學到了很多新知識、新經(jīng)驗。隨著公司新產品的不斷開發(fā)和應用，我深深地感覺到自身的素質和業(yè)務水平也需要進一步提高。我相信我能夠克服困難，努力學習，多象其他同事請教，及時彌補自身的缺陷和不足，當好班長的助手，把班組、自己的工作做得更扎實、更完善，為公司的發(fā)展、中心的發(fā)展貢獻自己的力量。
電力電能計量工作總結篇十
二是供電所營業(yè)房建設。海濱所已投標。永興所政策處理工作基本落實，下步要進入工程招投標工作。沙城所最近要組織土地競拍，摘牌落實土地征用手續(xù)。
另外針對公司的一些建議：第一：為了讓員工更加了解到防偽標簽這一行業(yè)，對防偽標簽產品更深入了解，建議公司能夠給予員工每個月定期進行培訓。并且覺得工作中學習也是很重要的，建議公司開展一些工作技能的培訓，為了讓員工成長的更快，那么將會給公司帶來更大的效益。
優(yōu)化業(yè)擴流程，簡化報裝審批環(huán)節(jié)，安排人員分類別跟蹤業(yè)務的每一個流程，確保一站妥的指標完成，實現(xiàn)了非居民客戶新裝“一日通”。對于報裝負荷超過一定容量的用戶安裝限流器，利用限流器合理控制了用戶的私自增容，既減輕了用電檢查班組的工作壓力又合理的控制了配變的負荷，避免了配變負荷無序的增長。
利用pda進行現(xiàn)場堪察，pda通過3g網(wǎng)絡與營銷系統(tǒng)實時進行同步連接，在工作過程中可接收班組下發(fā)的工單，可現(xiàn)場修改客戶的基本信息，既提高了信息準確率也提高工作效率。
電力電能計量工作總結篇十一
20xx年來，電能計量所在公司領導的關愛和正確領導下，在各部門的大力支持下，認真貫徹落實我公司的各項工作部署，緊緊圍繞公司年初確立的以堅持[一個中心＂，確立[兩大目標＂，完善三項保障＂措施，努力實現(xiàn)四個突破＂為工作重點開展工作，現(xiàn)將20xx年工作完成情況作如下總結。
1、x-x月份輪換電能表x塊。
2、校驗新單相電能表x塊。
3、校驗三相電能表x塊。
4、校驗互感器x只。
5、校驗智能開x臺。
1、始終堅持“安全第一、預防為主＂的方針，認真貫徹執(zhí)行公司關于安全生產的指示，加強安全管理。
2、在全縣范圍內積極開展輪校表工作，有效的降低低壓線損，同時也積極配合做好大用戶的送電和復電工作。
3、對公司轄區(qū)內x個變電站以及x個用戶變電站的關口表進行了現(xiàn)場校驗。
4、加強計量標準的監(jiān)督管理，為公司線損率等經(jīng)濟指標的完成提供了可靠的技術保xx。
5、全所人員參加了內蒙電科院的換xx培訓學習，并通過了考核。
6、針對20xx年存在的問題，加強了外勤工作的培訓力度，人員業(yè)務素質有了很大的提高。
7、積極參加公司舉辦的各項活動，公司舉辦的文藝匯演、知識競賽，我所人員均取得了優(yōu)異的成績。通過參加各項文體活動，帶動并增強了全所人員工作的積極性，從中陶冶了xx、增加了凝聚力。
1、mis系統(tǒng)的應用以及簡單的維護需進一步加強。?。
1、按計劃完成輪換表任務。
2、積極配合公司組織的為大客戶送電工作，嚴把質量關。
4、做好與各兄弟單位的對xx工作。
電力電能計量工作總結篇十二
為貫徹落實《省人民政府關于批轉省節(jié)能降耗統(tǒng)計監(jiān)測及考核體系實施方案和辦法的通知》精神，全面檢驗節(jié)能降耗統(tǒng)計指標體系實施方案的可行性、科學性和系統(tǒng)性，根據(jù)省政府要求，市政府決定在全市開展節(jié)能降耗統(tǒng)計指標體系試點工作。現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、試點的目的。
根據(jù)社會經(jīng)濟各行業(yè)特點，通過數(shù)據(jù)的搜集整理，驗證評估，歸納總結能源統(tǒng)計指標體系的調查方法，探索建立一套科學可行的能源統(tǒng)計指標體系調查方法制度，使能源統(tǒng)計指標體系能充分反映出能源供應和消費狀況，確保能源統(tǒng)計指標體系與監(jiān)測體系相適應，充分發(fā)揮能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的社會經(jīng)濟作用。
二、調查對象和范圍。
（一）試點對象：市內從事第一、第二、第三產業(yè)的法人單位、產業(yè)活動單位、個體經(jīng)營戶和城鄉(xiāng)住戶。
（二）調查范圍：農業(yè)，工業(yè)、建筑業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產業(yè)，租賃和商務服務業(yè)，科學研究、技術報務和地質勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，居民服務和其他服務業(yè)，教育、衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，以及公共管理與社會組織、城鄉(xiāng)居民生活用能等。
三、調查方法和調查內容。
（一）調查方法分類確定。法人單位、產業(yè)活動單位采用全面調查方法，個體經(jīng)營戶和城鄉(xiāng)住戶采用抽樣調查方法。
（二）調查內容分為能源供應、能源消耗兩部分。采用的調查表式、統(tǒng)計標準、代碼和目錄、數(shù)據(jù)處理程序等，按國家和省^v^的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
四、試點工作進度安排。
試點工作調查年度為20**年，時間跨度為20**年7月1日至12月31日，分三個階段進行：
第一階段：準備階段（20**年7月-20**年9月）。制定試點調查實施方案、工作部署、業(yè)務培訓。
第二階段：試點調查和數(shù)據(jù)處理階段（20**年10月-20**年12月）。企業(yè)數(shù)據(jù)填寫及上報；縣、市、區(qū)完成調查數(shù)據(jù)的審核、錄入、匯總。
第三階段：試點調查數(shù)據(jù)匯總、總結階段（20**年12月-2009年1月）。全市試點調查數(shù)據(jù)審核、匯總、評估、分析；試點工作總結；向省^v^和市委、市政府報告全市試點工作成果。
五、試點工作的組織保障。
（一）加強組織領導。試點工作由市能源清查工作領導小組辦公室（設在市^v^）負責組織實施。各級政府要加強領導，安排必要經(jīng)費，為試點工作提供保障。統(tǒng)計部門要充分發(fā)揮各部門和協(xié)會在能源統(tǒng)計工作中的重要作用。有關部門、協(xié)會、能源產品生產經(jīng)營企業(yè)、用能單位要根據(jù)試點工作要求，依法履行統(tǒng)計義務，做好各項能源指標的統(tǒng)計。
（二）明確工作任務。市經(jīng)委配合做好煤炭、電力供應調查，負責監(jiān)督、核實、提供煤炭生產及流通企業(yè)名單。市建委負責做好建筑業(yè)能源消費調查，在資質以上的建筑企業(yè)中抽選若干家具有代表性的企業(yè)進行調查。市交通局負責做好交通運輸業(yè)、倉儲業(yè)能源消費調查，對運輸企業(yè)和港口進行全面調查，對從事公路、水上運輸?shù)膫€體專業(yè)運輸戶進行典型調查，對于不同的運輸工具按每種隨機抽選5個樣本進行調查，提供運輸企業(yè)和港口名單及典型調查的個體專業(yè)戶聯(lián)系方式及運輸工具類型等相關信息。市農業(yè)局負責農村能源消費調查，提供農業(yè)生產單位和重點農業(yè)生產大戶名單，負責建立農業(yè)生產單位和重點農業(yè)生產大戶用能情況統(tǒng)計臺帳；核實提供從事農林牧漁生產經(jīng)營活動的法人單位名單。市質量技術監(jiān)督局配合做好能源計量，負責鑒定各煤礦生產的煤質和折標系數(shù)；提供新型能源產品相應的計量單位和折標系數(shù)。市教育局負責做好市中心城區(qū)內和縣級城關鎮(zhèn)所有大、中、小學和其他各類職教學校全面調查，其他鎮(zhèn)、鄉(xiāng)中學全面調查，小學采用隨機抽取1所進行調查，提供本地小學擁有量及小學生總人數(shù)。市衛(wèi)生局負責做好市中心城區(qū)內和縣級城關鎮(zhèn)所有人民醫(yī)院、婦幼保健院、疾控中心以及每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的衛(wèi)生院等進行全面調查。市^v^負責本次試點工作的計劃、組織與協(xié)調，制定試點調查總體方案；負責全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、交通運輸企業(yè)、限額以上批發(fā)零售貿易企業(yè)、住宿餐飲企業(yè)、資質以上建筑企業(yè)、農業(yè)生產經(jīng)營法人單位的各種能源生產、流通、消費、庫存的全面調查統(tǒng)計工作；指導并參加規(guī)模以下工業(yè)、貿易住宿餐飲業(yè)、建筑業(yè)、農業(yè)生產經(jīng)營等行業(yè)的單位和個體戶、城鄉(xiāng)住戶用能消費的重點調查、抽樣調查統(tǒng)計工作；抓好市直部門、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）能源統(tǒng)計隊伍的業(yè)務培訓；督辦、檢查、協(xié)調各縣（市、區(qū)）和部門試點工作，及時做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核、錄入、匯總和分析等日常工作。
電力電能計量工作總結篇十三
20xx年，計量所在領導帶領下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全學習，增強職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造了全所職員關心和支持計量安全工作的局面，從而切實保障了職工安全和公司設備不受損失，維護了計量所各項工作正常開展的秩序?，F(xiàn)從安全管理、安全考核、安全工作、職工培訓等方面，對20xx年xx計量所的安全生產工作進行總結：
20xx年計量所未發(fā)生一起人身設備事故。截止x月x日計量所安全運行x天?？缒甓劝踩\行x天。
（1）20xx年x月份計量所全體人員參加了局里組織的《安規(guī)》考試，參加考試人數(shù)x人，合格人數(shù)x人；合格率100%。x月份計量所全體人人員參加計量所本部的安規(guī)考試，參加考試人數(shù)x人，及格人數(shù)x人；合格率100%。
（1）每周和每月定期組織人員認真學習局下發(fā)的各類《安全簡報》、《通報》及有關文件進行安全學習。
（2）按時組織人員進行《事故預想》和《反事故演習》活動。
（3）按時上報《每月安全工作總結》和《兩票考核情況》。
（4）在春、秋檢前，組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試。
（5）在工作現(xiàn)場，認真做好安全監(jiān)督工作。并對違章、違規(guī)行為進行糾正、處罰。
（6）定期按要求對各類安全工器具進行檢查。
（7）和職工談心，及時了解職工的思想活動，對安全工作進行改進、完善。不斷提高職工的安全熱情。
20xx年，計量所按照培訓計劃，開展了每月四次的安全活動。認真組織人員學習局下發(fā)的各類安全簡報、通報及有關文件；在春、秋檢前，認真組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試；針對人員少工作重的情況，我們把培訓工作的重點著重放在現(xiàn)場，一方面可以在實踐中獲取“真經(jīng)”提高工作人員業(yè)務水平和自我保護能力；另一方面也可以加大職工對安全培訓的積極性和熱情。使“三不傷害”，“四不放過”的思想深入人心；針對20xx年公司發(fā)生的各此事故，計量所組織全體員工認真的、深入的學習了這些事故通報，并分析原因從中吸取經(jīng)驗教訓，制定了相關的防范措施，使同樣的錯誤和悲劇決不會在準東計量所的安全管理下再次重演。并要求每個職工通過學習后談談自己想法、和心得體會。寫了一份安全論文。
（1）每周和每月定期組織人員認真學習局下發(fā)的各類《安全簡報》、《通報》及有關文件進行安全學習。
（2）按時組織人員進行《事故預想》和《反事故演習》活動。
（3）按時上報《每月安全工作總結》和《兩票考核情況》。
（4）在春、秋檢前，組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試。
（5）在工作現(xiàn)場，認真做好安全監(jiān)督工作。并對違章、違規(guī)行為進行糾正、處罰。
（6）定期按要求對各類安全工器具進行檢查。
（7）繼續(xù)加大對職工的`安全思想教育，使“安全”深如人心。
總的來說，20xx年計量所安全生產工作取得了一定成績，但離公司領導的要求還有很大的差距。我們應該清醒的認識到，當前電力行業(yè)安全工作的形勢還是很嚴峻的。我們不會因微小的成績而沾沾自喜，就滿足先狀。還會時刻把安全工作做為首要工作時時抓，事事抓?！鞍踩芾頍o止境”的理念始終會作為xx計量所安全生產工作的座右銘。20xx年的xx計量所安全生產工作，一方面我們會繼續(xù)用《安規(guī)》和《安全生產獎懲規(guī)定》做為鐵的紀律時刻提醒職工不要以身試法，釀成悲劇。另一方面我們仍然會按照以人為本、尊重為先”的原則抓好“人”的工作，只有用心去感化職工，說服職工。才可能真正實現(xiàn)“人人講安全、人人學安全、人人會安全”。
電力電能計量工作總結篇十四
摘要：當前，我國煤礦行業(yè)統(tǒng)計基礎工作質量呈現(xiàn)出明顯下降的趨勢，存在較大的隨意性。文章針對該問題，探討在當前國內煤礦業(yè)發(fā)展背景之下，我國煤礦統(tǒng)計工作的意義和如何做好煤礦的工業(yè)統(tǒng)計工作，供同行人士參考。
關鍵詞：煤礦企業(yè)；企業(yè)統(tǒng)計；指標體系。
統(tǒng)計工作質量下降直接影響到企業(yè)的管理和經(jīng)營質量，究其當前其下降原因，筆者認為存在以下四點：第一，管理層或者一些統(tǒng)計工作人員不能夠正確認識統(tǒng)計工作的職能和作用，如將其納入計劃經(jīng)濟副產物中，認為市場經(jīng)濟以市場為主導，從而不重視產品產量、質量等各項指標的統(tǒng)計。第二，認為統(tǒng)計工作主要是用來應付政府，是一個形式的工作。因而一些企業(yè)采用虛假的數(shù)據(jù)以蒙混過關，統(tǒng)計指標很隨意。第三，認為統(tǒng)計工作實際意義不大，也就是充實一下工作總結而已。只有在年末總結會議中或者職代會報告中，才能見到統(tǒng)計報表中的以下諸如原煤產量、進尺、單產、單進等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第四，一些管理人員重財務而輕統(tǒng)計。因為財務成果直接反映企業(yè)盈利情況，統(tǒng)計卻只反映煤礦產量，缺乏實際說服力。
1煤礦企業(yè)統(tǒng)計工作的意義。
從定義上看，煤炭工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計指的是正確運用統(tǒng)計學原理，采用數(shù)字體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營情況的基本信息，達到從表面看本質，指導企業(yè)管理工作的目的。其研究對象是一個企業(yè)生產和經(jīng)營時大量經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)，其目的是發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，從而改善企業(yè)的經(jīng)營質量。筆者認為煤礦企業(yè)統(tǒng)計工作至少存在以下方面的作用。
反映企業(yè)基本情況：如企業(yè)的人員構成、生產發(fā)展、產品質量、資產、盈虧、負債等方面的情況，反映企業(yè)的規(guī)模和結構特點?？蔀槠髽I(yè)管理者提供決策依據(jù)，使其清楚了解企業(yè)的盈虧情況，把握市場動向，可使得企業(yè)生產經(jīng)營情況更加透明，讓社會各界人士能夠對企業(yè)產生信譽感和好感，而對企業(yè)結構的把握可以及時找出企業(yè)經(jīng)營癥結的所在；反映企業(yè)的速度與效率：反映出企業(yè)生產產值、產量及增長等情況以及全員效率，生產及回采、掘進、洗煤效率等情況，可指導企業(yè)實現(xiàn)利益最大化；反映企業(yè)的數(shù)量特征：如產銷存、質量、設備等情況和其他產品指標。反映企業(yè)生產經(jīng)營相關情況：統(tǒng)計工作不僅反映企業(yè)指標，還要做市場調查統(tǒng)計工作，進行綜合比較分析，目的還是服務于企業(yè)的經(jīng)營，提高競爭力；使管理者能清楚了解企業(yè)年、月的生產經(jīng)營效果：這可以指導管理層進行計劃的編制和管理，從而做出正確的建議和調整措施；為管理人員決策提供可靠依據(jù)：統(tǒng)計工作主要是收集企業(yè)內部和市場調查中的大量信息，整理成數(shù)據(jù)，經(jīng)過分析得出結論，能有效指導管理人員做出決策，使企業(yè)良性發(fā)展。
2當前做好煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作的建議。
建立完善的企業(yè)統(tǒng)計指標體系。
對于某個企業(yè)，建立合理的統(tǒng)計指標體系，首先需對企業(yè)的特點和需要有著充分的了解。市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)之間競爭劇烈，管理者必須做出科學的決策以幫助企業(yè)將利潤最大化以立于不敗之地，這就要求掌握到盡可能多的企業(yè)內部投入產出及市場外部的信息。當前，企業(yè)的統(tǒng)計對象不僅包括原來的產品產量、物資消耗、銷售等，還要包括資金、市場、成本、效益等方面的內容。所以統(tǒng)計指標體系要做的是同時滿足國家宏觀管理和企業(yè)微觀管理的雙重需要。
下面，我們可結合同煤集團的情況進行分析。依據(jù)國家相關規(guī)范和統(tǒng)計口徑來合并統(tǒng)計指標，依據(jù)國家相關會計合并報表進行財務指標的合并，包括以下方面：（1）綜合指標：現(xiàn)價工業(yè)總產值及增加值等；（2）生產指標：原煤產量、礦井產量、回采工作面單產、掘進進尺、采煤及掘進機械化程度等；（3）固定資產投資指標：工程量完成指標，工程進度、投資結構完成指標等；（4）能源消費指標：綜合能源消費量、噸原煤企業(yè)綜合耗能量、噸原煤企業(yè)綜合耗電量、每噸水泥綜合能耗、噸鋼綜合能耗等；（5）其他專業(yè)指標：煤炭銷售、煤炭質量、建筑業(yè)、勞動工資、人事、機電設備、電力、環(huán)境保護、醫(yī)療衛(wèi)生等21個專業(yè)的統(tǒng)計指標；（6）財務指標：資產總額、營業(yè)收入、利潤、成本、資產負債率等。上述的統(tǒng)計指標體系就比較科學，對統(tǒng)計行為的規(guī)范、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確合理有著積極意義，在很大程度上促進了企業(yè)管理水平的提高。
收集審核匯總，提供各種統(tǒng)計信息。
收集、審核并匯總各級單位向統(tǒng)計部門上報的各種信息和本企業(yè)其他職能部門負責匯總的信息以及超過企業(yè)范圍內但有價值的各種信息。做好統(tǒng)計部門、行業(yè)協(xié)會部署的各種統(tǒng)計報表填寫工作，主要目的是協(xié)助管理者做好決策工作。
下面，我們可結合同煤集團的情況進行分析。集團報表即是按照國家^v^出臺的《企業(yè)集團統(tǒng)計報表制度》的相關規(guī)定合并集團下屬各單位統(tǒng)計指標，同時遵守當?shù)亍洞笸旱V集團公司統(tǒng)計報表制度》相關規(guī)范要求。統(tǒng)計管理具體方法如下：如果下屬單位在大同市內，可直接將統(tǒng)計報表上報給集團公司各主管單位；如果下屬單位位于朔州市、忻州市內，則將統(tǒng)計報表上報給集團公司主管單位，而且還要抄報當?shù)豝v^；如果公司屬于參股單位，按規(guī)范要求上報統(tǒng)計報表，提供單位的經(jīng)營情況信息。集團公司需依據(jù)相關規(guī)范匯總收集來的統(tǒng)計報表，構成集團統(tǒng)計報表，上報給國家^v^、^v^國有資產監(jiān)督管理委員會、中國煤炭工業(yè)協(xié)會、山西省^v^等其他相關部門。對于每月一日、六日統(tǒng)計部門可提供全公司上個月主要指標，像原煤、進尺、產值、其他副產品、銷售產值等以及固定資產投資完成狀況，讓集團公司管理人員能夠充分了解和把握直接下屬單位生產及投資情況，便于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
對統(tǒng)計信息進行綜合分析。
像生產進度等指標，可以通過一種信息做出簡單的分析，但綜合分析應是主要手段，像企業(yè)產銷增減可通過收集的生產、銷售、質量、盈虧等各種信息從多個角度進行綜合分析，綜合分析還可以較為準確地對企業(yè)未來發(fā)展情況進行估測。同煤集團要求公司統(tǒng)計科于每月中旬匯編統(tǒng)計資料，提供的信息包括產品產量、營業(yè)收入、利潤、產銷存、煤質及各單位工資、人員情況。
順應企業(yè)經(jīng)營多元化發(fā)展方向。
在最基本的調查信息的基礎之上，在企業(yè)屬性指標上添加多方面的經(jīng)濟指標，例如固定資產投資指標、能源實物消耗量、科技投入、員工的工資等。經(jīng)濟指標可分為業(yè)務指標和財務指標兩項內容，前者反映企業(yè)的行業(yè)特性存在多種經(jīng)營，屬于共性，包括工業(yè)總產值及銷售產值、建筑業(yè)產值、服務業(yè)指標等。財務指標屬于特性，反映企業(yè)的企業(yè)資產、負債、所有者權益、費用及利潤等特性，其體現(xiàn)在收入科目上，例如工業(yè)產品主營和其他銷售收入、利息收入等范疇。而共性指標還包括工資、能源消耗、科技投入、投資等其他指標，企業(yè)經(jīng)營情況能采用“一張表”進行全方位反映。
明確規(guī)范各職能部門統(tǒng)計職責。
像煤礦這類企業(yè)，需要收集的統(tǒng)計資料光靠公司內部信息統(tǒng)計是不夠的，必須了解其他相關部門，如勞資部門對機構人數(shù)、工資情況的掌握，基建部門對投資情況的掌握，營銷部門對銷售情況的掌握。所以，為了保證統(tǒng)計資料系統(tǒng)的完整性，企業(yè)需要明確規(guī)范各職能部門統(tǒng)計職責，要求各部門遵循規(guī)定的時間、范圍及方式上報其統(tǒng)計報告。
加強統(tǒng)計人員素質培養(yǎng)，發(fā)揮其參謀作用。
企業(yè)必須重視對公司統(tǒng)計人員的培訓工作，要求其除了掌握必須的統(tǒng)計分析基本知識和必要的經(jīng)濟原理及計算機相關知識外，還要對本企業(yè)的業(yè)務工作流程及各部門職責十分熟悉，對企業(yè)的生產經(jīng)營、財務、人員、能源、科技開發(fā)等情況有著清楚的了解。企業(yè)的供銷、投入與產出、資產、人員等基本情況可通過該指標體系簡單地反映出來，所以，煤礦企業(yè)的統(tǒng)計工作人員需將該套指標系統(tǒng)的功能最大程度發(fā)掘出來。一般通過綜合不同的數(shù)據(jù)指標可發(fā)現(xiàn)新的信息。對比分析企業(yè)的資產、負債等財務指標及人員、工資、產值、銷售、盈虧等指標；對比分析本企業(yè)和其他同類企業(yè)的經(jīng)營狀況。從宏觀和微觀兩個角度思考經(jīng)濟效益，支持管理層決策，提高參謀質量。設置獎勵和職位制度，激勵員工積極參與統(tǒng)計工作，協(xié)調各部門。
3結語。
工業(yè)統(tǒng)計作為企業(yè)管理、監(jiān)督的重要手段之一，其已成為管理層進行企業(yè)經(jīng)營政策制定及決策下達的重要支持。企業(yè)管理人員和統(tǒng)計人員必須認識到統(tǒng)計工作對企業(yè)的重要意義，最大程度發(fā)揮統(tǒng)計工作的功能，服務于企業(yè)的管理，提高企業(yè)經(jīng)營效益。
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電力電能計量工作總結篇十五
20xx年來，電能計量所在公司領導的關愛和正確領導下，在各部門的大力支持下，認真貫徹落實我公司的各項工作部署，緊緊圍繞公司年初確立的以堅持^v^一個中心^v^，確立^v^兩大目標^v^，完善^v^三項保障^v^措施，努力實現(xiàn)四個突破^v^為工作重點開展工作，現(xiàn)將20xx年工作完成情況作如下總結。
1、xx-xx月份輪換電能表xx塊。
2、校驗新單相電能表xx塊。
3、校驗三相電能表xx塊。
4、校驗互感器xx只。
5、校驗智能開xx臺。
1、始終堅持“安全第一、預防為主^v^的方針，認真貫徹執(zhí)行公司關于安全生產的指示，加強安全管理。
2、在全縣范圍內積極開展輪校表工作，有效的降低低壓線損，同時也積極配合做好大用戶的送電和復電工作。
3、對公司轄區(qū)內xx個變電站以及xx個用戶變電站的關口表進行了現(xiàn)場校驗。
4、加強計量標準的監(jiān)督管理，為公司線損率等經(jīng)濟指標的完成提供了可靠的技術保障。
5、全所人員參加了xx電科院的xx培訓學習，并通過了考核。
6、針對20xx年存在的問題，加強了外勤工作的培訓力度，人員業(yè)務素質有了很大的提高。
7、積極參加公司舉辦的各項活動，公司舉辦的文藝匯演、知識競賽，我所人員均取得了優(yōu)異的成績。通過參加各項文體活動，帶動并增強了全所人員工作的積極性，增加了凝聚力。
1、mis系統(tǒng)的應用以及簡單的維護需進一步加強。
1、按計劃完成輪換表任務。
2、積極配合公司組織的為大客戶送電工作，嚴把質量關。
3、結合公司將20xx年到期的電能表全部進行輪換。
4、做好與各兄弟單位的工作。
電力電能計量工作總結篇十六
20xx年即將過去，但計量工作只有起點沒有終點的，我將在以后的工作，不斷用專業(yè)知識來武裝自己，使自己在計量方面得以更好的提高和發(fā)展。
20xx年新的工作要求：
認真學習公司下發(fā)的各種文件，擬訂一套自己的工作方案，找出工作重點、難點，認真解決工作矛盾，工作積極主動，勤奮努力，不怕臟、不怕累，不畏艱難，認真作好每日早會工作匯報及工作計劃安排，盡職盡責，月底作好工作總結，反思工作方法，提高工作經(jīng)驗，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
雖然參加工作已經(jīng)兩年多，但理論知識和專業(yè)技能還有很大的缺陷，所以我在作好本職工作同時，更需重視加強理論和技術知識的學習，特別是相關計量、儀器儀表和自動化的知識。在工作中，堅持一邊工作一邊學習，把工作現(xiàn)場每一個點，每一套計量系統(tǒng)，每一塊儀表，每一臺儀器，從工作原理到內設參數(shù)到故障排查，認真細致研究，不斷提高自身綜合素質水平。
一年來，堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意保證公司衡器計量準確的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己的工作崗位上，努力做好本職工作。
在具體工作中，為計量準確和企業(yè)良好的聲譽當好計量員，今后工作保證做到。
(1)認真收集各項計量信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握計量工作的開展情況，分析計量工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
(3)在處理計量衡器檢定校準工作中，堅持按照工作要求，認真檢定，細致工作，使計量誤差處理在最小值，確保工作人員和用戶的滿意。同時，對制造部門要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好部門領導提出的計量異議，虛心向質量監(jiān)督局計量工程師、其它公司計量技術人員學習，適宜計量技術的發(fā)展，確保計量準確。
電力電能計量工作總結篇十七
今天我們召開部門負責人座談會，是上周就布置安排了的工作，主要是總結20xx年，謀劃20xx年。
雖然20xx年還有最后20來天時間，但現(xiàn)在已經(jīng)到了全面總結20xx年工作的時候了，剛才各部門都作了簡單的匯報，重點是突出特色和亮點，總結還可以繼續(xù)深化，還有不少值得總結的地方，當然也有不少值得吸取教訓的地方。
如何看待20xx年工作，對于我們謀劃20xx年非常重要。
我想20xx年工作可以從以下幾個方面去總結分析：
一是^v^面總體平穩(wěn)，但“五項制度”落實欠到位，作業(yè)管控沒有全覆蓋，現(xiàn)場標準化作業(yè)和規(guī)范化管理(即施工人員服裝統(tǒng)一、現(xiàn)場四區(qū)管理、作業(yè)標準化)水平還較低。
農村安全用電問題還不少。
二是生產管理進步明顯，但精益化管理水平較低，設備主人制落實不夠、pms實用化水平不高、缺陷閉環(huán)管理不夠到位，受資金和項目限制，設備運行維護基本處于“饑餓”狀態(tài)。
農村電力設施安全隱患排查沒有全覆蓋，整治任務繁重。
四是營銷指標超額完成，但營銷管理尚未全面進入良性運轉軌道，尤其是裝接、計量、負控實用化、臺區(qū)降損、營銷稽查等工作，還需要進一步規(guī)范和加強。
五是農電管理更加規(guī)范，但標準化建設、全日制管理、隊伍素質建設、農電科技水平仍有差距。
農村“低電壓”整治效果明顯，但仍有不少問題亟待解決。
六是多經(jīng)產值增速較快，但公司內部管理特別是經(jīng)營管理(預算管理)、工程全過程規(guī)范管理、隊伍建設等需要加強，多經(jīng)依賴外協(xié)施工隊伍的問題沒有解決。
七是黨群工作比較活躍，但典型選樹培養(yǎng)不夠，活動創(chuàng)意策劃不夠，工作總結提高不夠，經(jīng)驗宣傳推介不夠。
個別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮欠缺，黨支部建設需要進一步加強。
八是同業(yè)對標穩(wěn)步開展，但關鍵指標管控、重點指標攻堅尚需要進一步落實和強化，影響指標的基礎工作尚須扎實抓好，對標段位和排名還需要努力提升。
九是班組建設工作有些停滯。
班組長的主觀能動性和班員的積極性沒有發(fā)揮出來，對班組建設工作督查不力，指導不夠，考核欠到位，班組建設責任沒有真正分解落實。
班組基礎工作“濤聲依舊”，“啃老本”問題較嚴重，特色和亮點不突出、不明顯。
十是培訓工作整體推進不夠。
雖然現(xiàn)場培訓競賽取得了預期效果，但班組主動抓現(xiàn)場培訓遠遠不夠，培訓的針對性、實用性、全員化、標準化不強。
農電配電培訓效果較好，但營銷培訓需要加強。
十一是員工隊伍建設存在不足。
明顯存在觀念陳舊、執(zhí)行力不強、忠誠企業(yè)不夠、勞動紀律較差、學習氛圍不濃、“凡事爭第一、爭當排頭兵”的意識不強等問題，員工隊伍中“庸、懶、散、玩”的問題尚未得到徹底整治，“兩蛙型員工”為數(shù)不少。
中層骨干中也存在類似問題，個別骨干思想不夠解放、思路不夠清晰、工作不夠扎實、管理不夠規(guī)范、奉獻精神缺乏，爭先意識不強，工作滿足一般和過得去，沉醉在“比下有余”中。
特別是對照20xx年電力“兩會”提出的11項奮斗目標，雖然有些客觀原因，雖然還沒有到最終“結帳”的時候，但有部分目標難以達到預期值。
二是如何理性面對20xx年形勢和任務。
20xx年顯然是非常關鍵的一年。
當前國內外經(jīng)濟形勢非常復雜：世界經(jīng)濟又趨低迷，國內經(jīng)濟增速趨緩，而物價上漲形勢依然嚴峻。
這種發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的矛盾仍然突出，形勢的復雜和調控的艱巨性都在增加。
這勢必對電力企業(yè)的運營產生深刻的影響。
電力電能計量工作總結篇十八
當前，我國在電能計量中，電子式電能表逐漸成為主流。目前我國正在以很快的速度將感應式電能表更新為數(shù)字式電子電能表。所以，在以下計量表和計量方式的選擇中，只考慮應用數(shù)字式電子電能表。
目前所采用的計量電能方式，在諧波情況下并不能準確反映被計量用戶實際所消耗的電能，而諧波在電網(wǎng)中是廣泛存在的，必須應用合理的技術手段來對現(xiàn)有的計量表計和計量方式進行改進。
1.對電能計量表的改進措施。
識別技術目前主要有基于功率潮流和諧波阻抗的諧波源辨識和檢測的方法，如功率潮流法、臨界阻抗法、微分方程法、基于最小二乘法以及基于全球定位系統(tǒng)(gps)等諧波源辨識方法。應用這些諧波源辨識技術在電能計量中，則能夠對用戶所吸收和發(fā)出的諧波功率進行更準確的計量。
針對沖擊性負荷，由于數(shù)字式計量表中所采用的fft在時域中沒有局部變化的能力，所以可以考慮將具有良好時－頻局部變化特征的小波變換應用在電能表中，兩種方法結合使用，以計量在沖擊性負荷的情況下，用戶所消耗的實際電能。
2.對計量方式的改進措施。
在計量方式上，應采用基波電能和用戶吸收和發(fā)出的諧波電能分別計量的模式。此方式考慮到將負載所吸收和發(fā)出的諧波功率分別計量，從而達到計量結果的公平合理。
電力電能計量工作總結篇十九
今年以來，在集團公司正確領導下，__供電公司著眼建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，圍繞“三抓一創(chuàng)”工作思路，全面落實業(yè)績考核責任書，各項工作取得新成績。
一、2022年工作基本情況。
各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高。1-10月份，售電量完成億千瓦時，同比增長;經(jīng)營電量完成億千瓦時，同比增長;線損率完成，可比口徑同比持平;平均電價完成千千瓦時，比合同指標提高千千瓦時;經(jīng)營電量市場占有率完成，同比提高百分點，超合同指標百分點;售電量市場占有率完成，同比降低百分點，超合同指標百分點;小火電平均購電價完成千千瓦時，比合同指標降低千千瓦時。安全生產保持穩(wěn)定。全面貫徹“三個百分之百”要求，嚴格落實安全生產責任制，深化“無違章企業(yè)、個人”創(chuàng)建，大力開展了“安全生產月”、“三要六查”安全周和安全專項治理活動。全面落實防汛、迎峰度夏措施，圓滿完成迎峰度夏任務。重視客戶資產的安全監(jiān)管，加強電力設施保護、消防和交通安全管理。榮獲省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、__公司“創(chuàng)建無違章企業(yè)工作先進單位”、__市“安全生產示范企業(yè)”。截至__月10日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產_天。
經(jīng)營管理不斷強化。堅持精細化管理，實施集約化經(jīng)營，規(guī)范地方電廠管理，加大市場開拓力度，經(jīng)營電量增幅保持全省第一。加快“一系統(tǒng)四中心”建設，營銷技術支持系統(tǒng)單軌運行，電能計量中心建成使用。嚴格執(zhí)行電價調整政策，認真抓好營業(yè)操作，確保了電費及時足額回收。開展營業(yè)普查和用電稽查工作，組織防竊電技術改造。強化財務管理和審計監(jiān)督，加強全面預算管理，深化“三清理一規(guī)范”工作，迎接了省審計廳電力財務專項審計檢查和省物價局電價執(zhí)行情況檢查。堅持依法治企，規(guī)范招投標、合同、職工福利和社保資金管理，榮獲省“四五”普法依法治理先進單位。加強農電管理，穩(wěn)步推進供電所專業(yè)化改革，開展了直供區(qū)域農村電力資產接收工作。
創(chuàng)一流同業(yè)對標深入開展。加強制度化、規(guī)范化建設，健全完善管理體系和指標體系，基本形成按計劃進行、靠制度規(guī)范的全過程控制和常態(tài)運行機制?！禵_》榮獲“__獎”_。公司4項課題分別榮獲__行業(yè)協(xié)會課題調研一、二等獎。5項典型經(jīng)驗入選集團公司典型經(jīng)驗庫，入選數(shù)量位居集團公司地市供電企業(yè)第__位。
績效管理扎實推進。建立完善績效管理體系，制定績效管理體系文件，確定公司年度kpi指標。全面梳理和完善業(yè)務流程和工作標準，編制部門職能、崗位說明書和績效合同，嚴格工作日志和主管點評制度，細化量化業(yè)績評價和考核。組織中層主管進行中期述職?？冃Ч芾硇畔⑾到y(tǒng)運行穩(wěn)定。迎接了集團公司階段性評估驗收。
多種產業(yè)健康發(fā)展。堅持依法經(jīng)營、規(guī)范管理，加強企業(yè)產權制度研究，規(guī)范和完善股權結構。加強資本運作，深化銀企合作，拓展融資渠道。鞏固發(fā)展__房產、__電氣產業(yè)鏈，壯大__、__等非核心優(yōu)勢產業(yè)，提高了市場競爭力和贏利能力。1-10月份，多種產業(yè)實現(xiàn)收入億元、利潤317____元，分別同比增長1____和1____。
二、存在的問題與困難。
電力電能計量工作總結篇二十
“我們應該把學習當作一種興趣，而不是把它看成一個包袱”這是我的一位老師說的。為了今后更好的開展工作，科學、有效、精細地管理好電能表的校驗及輪換。在今后的工作中我打算做到兩點：
1、學習新知識，主要是質量管理理論及控制理論的學習，按照pdca循環(huán)工作流程，在電能表管理中加以應用。目標：按國標iso900標準，努力提高管理水平，提高工作效率，理順管理及業(yè)務環(huán)節(jié)。為此，準備根據(jù)業(yè)務傳遞特點和性質，編制“管理流程圖”、“組織結構圖”，從動態(tài)及靜態(tài)理順業(yè)務關系，真正做到各司其值。因為電能計量及管理乃閉環(huán)系統(tǒng)，需各部門配合，及時反饋信息進行糾偏，以便更精確控制，反映在工作中乃是精細、高效的電能管理，才能確保宜昌電力公司的收入及凈利潤;否則的話，一旦檢測環(huán)節(jié)失效，則該系統(tǒng)就不穩(wěn)定，反映在工作中乃是不同部門間不通氣、低效、有過不糾，其后果是企業(yè)電能的丟失和凈利潤下降。
2、不斷加強專業(yè)技術理論的學習，該項工作十分必要，是工作中糾偏及精細管理的重要保證。因此要努力提高自己的專業(yè)技術水平，在電能計量工作方面努力挖掘潛力。
我想經(jīng)過上述兩方面的有效努力，我部門的計量管理工作一定會再上一臺階，有力保障供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。
電力電能計量工作總結篇二十一
2022年度，電力公司調試公司作為集團公司的主要支柱之一，能夠緊緊圍繞集團公司“__”工作思路，準確判斷市場形勢，立足長遠練好內功，創(chuàng)新發(fā)展舉措，凝聚發(fā)展合力，全面提高經(jīng)營管理水平。在市場開發(fā)、項目調試、經(jīng)營管理、黨建工作等方面均取得良好的業(yè)績。全年員工無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，安全生產零事故、全面完成了公司在年初工作會上下達的各項考核指標。
一、2022年主要工作回顧。
市場開發(fā)成效顯著，夯實公司發(fā)展基矗一年來，我們把市場開發(fā)作為全年工作的重點，鞏固與五大發(fā)電公司、東方電氣等的合作關系，全面進軍國內外電建市場，不斷拓展發(fā)展領域。全年共簽訂發(fā)電集團電廠2330mw機組、__發(fā)電廠2600mw#2機組、__廠2600mw機組、__電廠吹管技術服務、_廠運行手冊編制、__第二發(fā)電有限責任公司升壓站改造、電廠2300mw機組工程2機組調試、國電電廠2600mw機組擴建、__電廠1600mw機組擴建工程等調試合同_份。
在建工程順利推進，品牌形象不斷提升。現(xiàn)場員工以實際行動踐行“品質成就未來”企業(yè)核心理念，做到服務理念追求真誠，服務內容追求規(guī)范，服務形象追求品牌，服務品質追求一流，全力打造電建調試的服務品牌。新疆市項目部針對該工程是循環(huán)流化床機組，設計變更多，新技術應用多，新疆冬季嚴寒大風施工難度大等特點，克服重重困難，以調試促安裝、土建，理順各階段應具備條件，積極參與到設備單體調試當中去，以優(yōu)質服務贏得了總包方的認可。__電力發(fā)電廠2300mw機組工程是地區(qū)最大容量的循環(huán)流化床機組，同時也是__鍋爐廠首臺自主知識產權鍋爐，這臺機組的調試結果關系著調試公司將來在神東電力的市場，他們堅持“今天的現(xiàn)場就是明天的市場”理念，在項目經(jīng)理__的帶領下，深入現(xiàn)場研究和分析每一個技術難題，認真消缺，確保按期移交生產投入營運。__礦區(qū)煤矸石資源綜合利用2200mw發(fā)電工程，是__廠首臺自主開發(fā)的200mw循環(huán)流化床鍋爐，技術難度大，現(xiàn)場條件復雜，項目經(jīng)理郭萌帶領現(xiàn)場員工，在循環(huán)流化床機組甩負荷試驗中實現(xiàn)了新突破，為調試公司在循環(huán)流化床調試方面積累了寶貴的經(jīng)驗。印尼南望電廠(2300mw)機組得到了__電力公司pln及相關單位的充分肯定、__電廠首次進行了海水淡化制水。__(潔凈煤)電廠機組是陜西省最大的焦爐煤氣發(fā)電項目，調試公司在焦爐煤氣發(fā)電調試中實現(xiàn)新突破。截止目前，__發(fā)電廠技改工程(2330mw)1號機組、__礦區(qū)煤矸石資源綜合利用(2200mw)機組、__電力發(fā)電廠2300mw循環(huán)流化床機組、神華新疆2300mw煤矸石熱電廠、國電大武口熱電有限公司2330mw機組1號機組、青銅峽鋁業(yè)自備電廠2330mw機組1號機組、發(fā)電集團熱電廠2330mw熱電聯(lián)產、中水集團發(fā)電有限責任公司一期(2660mw)工程2機組調試、神木潔能電廠250mw調試工程等9項工程，機組均通過了有關部門168(72+24)小時滿負荷試運后的質量檢驗工作，已順利移交生產投入營運。印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電機組調試工程、印尼蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電機組調試工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)機組調試工程、balco(4330mw)機組調試工程等4項工程順利推進，受到中外業(yè)主的高度評價。涌現(xiàn)出了李琳、陳念重、王俊洋、張波等一批“忠誠企業(yè)、服務業(yè)主、奉獻精品、贏得市場”先進典型，使“電建”調試品牌的影響力不斷得到提升。
堅持以人為本，關心員工生活。一年來，我們一直把服務重點放在一線，堅持以“一線為重點、立足一線、服務一線”的理念。堅持黨建帶團建、促工建，特別是今年工作任務重，員工在現(xiàn)場工作時間長，環(huán)境差的情況下，我們更加注重關心員工生活，多為員工辦實事、辦好事。先后到工程現(xiàn)場對員工進行慰問，對員工及家屬的喜、并喪事宜及時組織慰問、探視。加大小家建設力度，春節(jié)期間，印尼南望項目部，組織現(xiàn)場員工貼對聯(lián)、放鞭炮，舉行籃球比賽。組織員工為青海玉樹地震災區(qū)踴躍捐款。開展“導師帶頭”和青年突擊隊活動，在海水淡化、循環(huán)流化床等新技術方面為公司培養(yǎng)專業(yè)人才，使生力軍隊伍不斷得到壯大。通過開展形式多樣的活動，營造了和諧、團結、向上的良好氛圍。
二、存在的主要問題和不足。
1、主營業(yè)務單一，拓展新的業(yè)務領域迫在眉睫。雖然在調試方面我們占有絕對的優(yōu)勢，今年在循環(huán)流化床及焦爐煤氣發(fā)電等項目上有所突破，但隨著業(yè)主要求越來越高，在調試招標方面多為綜合招標，既包括調試又含有性能試驗及特殊試驗，在性能試驗及特殊試驗方面我們還存在一定的不足，拓展新的業(yè)務領域迫在眉睫。
2、人員素質、技術水平、技術裝備有待進一步提高。
由于電力施工企業(yè)工作條件艱苦，收入待遇較低，不僅人才引進比較困難，而且能力強、業(yè)務精的骨干跳槽，造成技術人才和高級管理人員嚴重短缺。近年來，我所新進人員較多，這些同志缺乏現(xiàn)場調試實踐經(jīng)驗，特別是能夠獨當一面的專業(yè)骨干相對偏少，人員素質還不能滿足工作需要，也制約了市場的開發(fā)力度，對于公司長遠發(fā)展有一定的影響。但如新進人員太多又會影響到調試淡季人員窩工現(xiàn)像，所以配備合理的調試人員數(shù)量是一個及待解決的問題。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力高端技術不斷涌現(xiàn)，機組裝機容量、技術參數(shù)不斷提高，需要儀器設備也不斷更新，目前我所的技術裝備還不能全面滿足調試需求。特別是在拓寬調試范圍上，我們要向性能試驗和特殊試驗方向發(fā)展，但這方面需要大量試驗儀器設備，我所目前還是空白。另外配備性能試驗及特殊試驗的儀器設備需要大量資金，資金來源的問題也要提到議事日程上。
三、對形勢和問題分析。
2022年我公司調試工作雖然很重，但面臨最大的困難仍舊是調試市場競爭加劇，公司在調試的主導地位受到?jīng)_擊。由于目前國家節(jié)能減排工作重點和加大投資風電、核電及其他類型電力工程，火電市場相對萎縮，另外電力調試市場競爭越來越激烈，調試隊伍增多并在不規(guī)范的電建市場中無序競爭，一路拼殺下來，拼舊了設備，拼走了人才，幾乎拼光了老本，拼的電建兄弟猶如戰(zhàn)場上的仇敵，公司在調試的主導地位受到?jīng)_擊，這些問題使隊伍穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展受到了嚴峻的挑戰(zhàn)，使我們壓力巨大。
四、2022年的工作打算。
工作思路：堅持“一個中心”：以確保調試公司穩(wěn)定發(fā)展為中心;實現(xiàn)“兩個提高”：即提高工程項目調試管理水平，實現(xiàn)無形資產升值;提高抗擊市場風險的能力，繼續(xù)拓展新的調試領域。
重點工作：2022年調試公司各項工作依然很重，面臨的困難和市場壓力更大，又是九個工程同時上馬，十幾臺300mw以上的機組要求投產，我們要保證明年重點工程按期按質竣工。對此我們既要認清形勢，增強危機感、緊迫感，又要堅定信心，提高工作能力和管理水平，強化安全管理，確保調試質量和安全處于受控狀態(tài)，切實做好調試工作，努力保持調試公司經(jīng)營業(yè)績和基礎管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
1、抓好在建工程。由于電力調試單位內部惡性競爭，經(jīng)常導致低價中標，我們要以質量求生存。從調試質量、服務態(tài)度及人力資源配置各方面均要確保做好調試工作。要對調試質量、服務質量以及調試的深度和廣度上進行總結，保證新項目在實施過程中進展順利。只有這樣，才能使調試水平更高，效益好大，后勁更足。要加大對技術裝備的配置，特別是配置高精尖的測量設備，以滿足調試的需要。
明年工程主要有：___電廠(__mw)__發(fā)電工程和蘇娜拉亞(__mw)燃煤發(fā)電工程、__(__mw)燃煤發(fā)電工程、國電第二發(fā)電廠(__mw)燃煤發(fā)電工程、_水電_建設集團公司發(fā)電有限責任公司一期(___mw)工程2機組調試、__電廠(__mw)燃煤發(fā)電工程、__電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程、__有限公司電廠(__mw)調試工程2號機組調試、__發(fā)電有限公司昌吉熱電廠(__mw)熱電聯(lián)產工程2號機組調試等9項工程要按照達標投產、創(chuàng)優(yōu)質工程要求按質按期完成。
2、增強“三種”意識。要以轉變觀念為先導，增強市場意識、服務意識、質量意識，按照市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)自身的特點，打造企業(yè)自身的核心競爭力，以靈活的方式和手段，拓寬業(yè)務范圍。立足調試行業(yè)，尋求多元化發(fā)展，突出主營業(yè)務奮發(fā)拓展市場，既要做強主營核心業(yè)務，又要多元化經(jīng)營，力爭在與調試相關或相鄰的業(yè)務范圍和領域，特別是性能試驗、調試監(jiān)理、電廠技術改造及生產技術服務等方面有所突破。“多條退”走路，既要做強做大國內市場，又要積極拓展國外市場，使企業(yè)發(fā)展得越來越好，越來越強。加強經(jīng)營管理，繼續(xù)擴大對外影響力。
3、建設“三支隊伍”。全面提高職工素質是干好工作的基本保證。要針對大容量、高參數(shù)機組的不斷出現(xiàn)，加快對高端人員的引進和培養(yǎng)教育的步伐，建設一支高精尖人才隊伍;充分發(fā)揮各專業(yè)人員的潛能，采用多種形式的培訓，加強對專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，使他們能夠及時應對處理各種現(xiàn)場問題，解決疑難技術難題，逐步造就一批忠誠企業(yè)、樂于奉獻、技術精湛的專業(yè)帶頭人。加強對職工崗位技能培訓，力求將每位職工培養(yǎng)成為具有較高反事故能力的專業(yè)技術人才，培養(yǎng)出一批責任心強、技術水平高的中青年專家。
4、建立完善自己的知識共享數(shù)據(jù)庫。知識和經(jīng)驗的積累是有協(xié)同效應的，經(jīng)過碰撞后可以產生升華。通過制度使大家的知識和經(jīng)驗相互分享，而不是僅僅只拘泥于一域，拓寬思路，共同成長。這樣才能強化公司內部的技術和人才積累，使得公司的技術管理工作又好又快發(fā)展。
春風得意馬蹄疾，政通人和雙飛翼。__年的輝煌已作為歷史載入史冊，讓我們在公司黨委的正確領導下，發(fā)揚“永不滿足，永攀高峰”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強烈的責任感和使命感，在應對市場挑戰(zhàn)中堅定信心、迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，以求真務實的工作作風，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫出調試公司新的篇章。
電力電能計量工作總結篇二十二
計劃財務處各項工作在校黨委的正確領導下，認真貫徹落實學校精神文明建設工作的總體部署和要求，緊密結合財務工作重點，努力做好學校教學科研服務育人等工作，現(xiàn)將我處一年來精神文明建設工作匯報總結如下：
創(chuàng)建精神文明建設活動，是推動精神文明建設重要載體，是全面落實科學發(fā)展觀培養(yǎng)師生思想道德建設、公德意識、法律意識、主人翁意識的基礎，處領導十分重視精神文明建設工作，我們成立了精神文明建設領導小組，全員參加，人人參與，分工明確，責任到人，完善制度建設，建立長效機制，樹立先以會計科為代表的先進典型，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
根據(jù)學校精神文明建設工作要求和我部門實際情況，定期總結，改進工作方法建立健全精神文明工作重點，在工作中我們主要抓好理財業(yè)務和服務育人。我們組織全處同志進行了政治學習和業(yè)務培訓，及時落實省教育廳各項文件精神，掌握并正確執(zhí)行財經(jīng)政策法規(guī)，提高了財務人員的政策執(zhí)行能力及業(yè)務水平。此外，我們還積極響應學校黨委扶貧助學工程，參加各項救災捐贈，持續(xù)救助家境困難的大學生，使他們能夠安心學習，感受到黨和學校的溫暖。
我們根據(jù)財政下達的教育經(jīng)費指標，依據(jù)學校財務預算范圍、預算標準以及預算定額，結合學校的財力狀況，精打細算，周密計劃，安排了年度預算。在編制預算中嚴格控制行政支出。預算分輕重緩急，突出重點，做到了“四個確?！保创_保人員經(jīng)費、確保教學經(jīng)費、確保科研經(jīng)費和確?；窘ㄔO經(jīng)費。計財處在財務管理及增收節(jié)支方面成績顯著，校長^v^在全校教職工年度總結大會上通報表揚。
按照教育廳預算工作部署，認真做好二上二下編制及審核工作，認真分析資金需求情況，堅持不搞赤字預算的原則，合理有效地調劑全校的資金分配，有保有壓地安排各項支出，使校園基本建設和北湖校區(qū)建設項目得到資金保障。
財務處是服務性較強的部門，尤其是窗口崗位需要面向每一位老師和同學，這就要求他們熱情、耐心為他們辦理業(yè)務。我處一直十分重視對部門人員的文明禮貌教育，從20xx年至今，我處一直開著微笑服務的活動，取得了良好的收益。根據(jù)學校20xx年建設精神文明工作的要求，我校開展了處內文明教育活動，要求財務人員說文明語、辦文明事、做文明人，爭做文明科室，激勵財務人員奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)，沒有因為資金緊張問題及內部結賬以及微機故障而停止辦公。按照學校人事考核制度認真做好年終考核及評聘工作，處內實行崗位輪流制，使每個人都成為多面手，全能手，日常工作不因某人某崗無人而影響正常工作。充分調動每一個職工的積極性，并在執(zhí)行中認真考核落實。
計財處全體人員堅持從細微處入手，嚴格執(zhí)行《會計法》和國家有關財經(jīng)法規(guī)，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，對重大開支項目實行會簽制度，并由主管、分管校長審批后下達，對經(jīng)費支出的審查監(jiān)督嚴格按照財經(jīng)規(guī)定審批使用。嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金定額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用，確保學院資金的安全、完整。我們對學校各類經(jīng)濟合同、基本建設工程、專項工程預決算工作進行了認真的審核，及時準確報送各類報表，并認真檢查計劃執(zhí)行中存在的問題，提出合理化建議。
結合我省高校收費特點，我們積極報批符合當前形勢的收費管理辦法及各項財經(jīng)法規(guī)，使我校各項收費在國家文件的基礎上更具操作性，解決了歷年由于收費不規(guī)范而與執(zhí)法部門發(fā)生爭執(zhí)，規(guī)范和調整工作中存在的問題和不足，使學校的財務管理及會計核算工作健康有序地進行。
為了保護學校的財產安全，維護學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，健全和完善了各單位的安全責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行一把手負責制，和重特大事故責任追究制。在資金方面，各科室必須嚴格遵守國家有關現(xiàn)金管理的規(guī)定，加強和健全現(xiàn)金管理，幾年來，三個校區(qū)現(xiàn)金收繳學費以及銀行存取款達千余次，金額幾億元，在兄弟部門的配合下，全年安全無事故。
在日常管理方面，各科室的重要憑證和印鑒，制定專人負責，營業(yè)終了入保險柜保管。各類會計檔案，要妥善保管，防火、防水、防潮，確保會計檔案萬無一失。在行政方面，按照學校安全防火責任制度簽定計劃財務處內責任承包書，下考一級，堅持誰主管誰負責，把安全防火防盜工作落到實處。提高工作效率改進服務態(tài)度一直是我們常抓不懈的工作，回顧一年的工作，雖然取得一點成績值得欣慰，這是與黨委領導和各部門及廣大師生支持分不開的，20xx年我們會繼續(xù)努力工作，做精神文明建設的標兵，進一步加強學習，提高理財觀念，為學校教育事業(yè)的發(fā)展建設做好本職工作。