感悟是人們在生活中對某種經(jīng)歷或事件進(jìn)行深入思考后所得到的心靈領(lǐng)悟和思考。我們需要保持對感悟的敏感度和開放心態(tài)，才能抓住感悟的機(jī)會。閱讀這些范文，或許能夠讓你對自己的感悟有更多的思考和反思。
工匠精神心得感悟篇一
如何做好國家重大工程項目“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、踐行工匠精神、黨員爭做先鋒”實踐活動?中鐵十一局南龍鐵路項目部以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，在施工生產(chǎn)和勞動競賽活動中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。
自中鐵十一局各企業(yè)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，中鐵十一局南龍鐵路項目部黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》，以及系列重要講話。一是深入發(fā)動，廣泛宣傳。5月20日，項目部召開黨支部大會，傳達(dá)公司、集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”系列文件精神，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行動員部署，向150人次發(fā)放了學(xué)習(xí)教材，正式啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，激發(fā)了全體黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。二是制定計劃，規(guī)范運行。根據(jù)集團(tuán)公司、公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案、學(xué)習(xí)推進(jìn)計劃、措施，項目部根據(jù)公司學(xué)習(xí)推進(jìn)計劃，圍繞施工生產(chǎn)同步制定了學(xué)習(xí)推進(jìn)計劃，不折不扣，確保節(jié)點時間，完成“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育活動的規(guī)定動作。三是學(xué)習(xí)教育，形成常態(tài)。自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，先后召開了學(xué)習(xí)教育動員部署大會，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話的學(xué)習(xí)和考試，召開“兩學(xué)一做”專題黨課，撰寫學(xué)習(xí)心得體會。舉辦了“講政治、有信念、做合格黨員”專題學(xué)習(xí)研討會，以及開展了迎‘七一’慶祝建黨95周年”暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識競賽，重溫入黨誓詞活動、觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育片等活動，使“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)化。四是碩果初現(xiàn)，向黨獻(xiàn)禮。在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，項目部以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，積極開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，向建黨95周年獻(xiàn)禮”。
6月份，項目部資坑隧道順利貫通、坪下隧道貫通、西洋大橋跨泉三高速公路連續(xù)梁順利合攏，為慶祝建黨95周年獻(xiàn)上了一份特殊禮物。
兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，通過做“合格黨員，永葆黨員本色”活動，廣大黨員在學(xué)習(xí)中，真正做到將學(xué)到的內(nèi)化于心、外化于行。通過“兩學(xué)一做”，武裝了黨員頭腦，堅定了黨員信念，提升了黨員認(rèn)知;通過開展學(xué)習(xí)教育使全體黨員進(jìn)一步提高了政治理論水平和思想政治素質(zhì)，做到尊崇黨章、遵守黨規(guī)，保持共產(chǎn)黨員本色，切實做到愛黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。
工匠精神心得感悟篇二
擁有的財富和地位并不意味著成功，真正的成功是堅守在自己的崗位上流盡最后一滴汗，發(fā)出最后一束光。這是看完《大國工匠》給我最大的感動！
世界并不全都由那些光鮮亮麗的偉人創(chuàng)造，蘇聯(lián)哲學(xué)家尤金說過，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。這句話說的很對，然而現(xiàn)在我要對其進(jìn)行一下修飾，歷史是由社會中的每個普通人創(chuàng)造的。行行出狀元，想要干出一份傲人的事業(yè)，首先你要喜歡它，你不喜歡他，你就不會把你的感情，你的所有精力都投入到這件事情上，做到敬業(yè)樂業(yè)。
如今，身為一位大一馬上就要邁入大二的學(xué)生，也不能再用對新環(huán)境的不熟悉而整日迷茫，渾渾噩噩。是時候該熱血一次了！少壯不知勤學(xué)苦，老來方悔讀書遲。不要因今日的迷茫而讓日后扼腕嘆息，身為三加二的我們更要好好在這幾年打好專業(yè)知識的基礎(chǔ)，日后再結(jié)合專業(yè)技能，成為下一個大國工匠！
看過《工匠精神》這本書以后感觸很深，會讓我有時候浮躁的心情平靜下來。
態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。
工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。
老師講的挖坑和種樹的例子非常好，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯特錯了。
遇到問題時，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生。可是很多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團(tuán)隊第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。
作為一個在胖東來工作四年的我，首先我在胖東來學(xué)會了做人，做一個善良坦誠的人。通過這本書己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。
書中很多閃光點，值得我們?nèi)ンw會，關(guān)于書中的安排，表達(dá)，聲音，詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié)。
有幸品讀了羅永浩先生力薦湛廬文化的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書，讀后使我眼前一亮，對工匠精神本質(zhì)有很深的感觸。本書沒有采用教科書的講法來定義工匠精神是什么，如何培養(yǎng)工匠精神，而是采用了講故事的方法，以美國在20世紀(jì)的崛起和21世紀(jì)發(fā)展的時間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質(zhì)，更適合工匠精神發(fā)展的土壤是什么。下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。
此書講解的工匠精神與我之前認(rèn)為的工匠職責(zé)有很大的區(qū)別。之前認(rèn)為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技能做出可預(yù)見的產(chǎn)品，屬于熟練工種，而本書定義的工匠是使用現(xiàn)成的技術(shù)工具利用創(chuàng)新精神解決各種問題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家。他們不是一成不變的生產(chǎn)線上的工人。本書中介紹的大多數(shù)工匠都有這樣一種精神：他們在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有強(qiáng)烈的好奇心和極大的熱情，永遠(yuǎn)在尋找更好的解決辦法，辦求更精，利用現(xiàn)有的技術(shù)工具進(jìn)行資源整合，所以作者說工匠精神是一種思維狀態(tài)，是一種信仰。這種精神不僅體現(xiàn)在像技術(shù)這種硬技能方面，也體現(xiàn)在各種軟技能上，比如在人際溝通、納稅服務(wù)等；不僅在實體行業(yè)內(nèi)，在金融這些虛擬行業(yè)內(nèi)也有體現(xiàn)。
工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態(tài)度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。美國當(dāng)代最著名的發(fā)明家迪恩?？ㄩT曾說：“工匠的本質(zhì)—收集改裝可利用的技術(shù)來解決問題或創(chuàng)造解決問題的方法從而創(chuàng)造財富，并不僅僅是這個國家的一部分，更是讓這個國家生生不息的源泉?！焙唵蔚貋碚f，任何人只要有好點子并且去努力實現(xiàn)，他就可以被稱為工匠。書中精彩的案例告訴我們什么表人是真正的工匠，并提示了美國的工匠們?nèi)绾斡绊懥苏麄€國家的產(chǎn)業(yè)和社會環(huán)境，以及未來他們將扮演怎樣的角色。從歷史上看，美國的工匠們是一幫不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭，搞出了足以改變世界的發(fā)明創(chuàng)新的人。工匠精神中的典型代表人物中有單打獨斗的英雄，也有共同協(xié)作的團(tuán)隊，甚至產(chǎn)生了資助發(fā)明家的專門企業(yè)，企業(yè)的核心就是尋找并創(chuàng)造一批發(fā)明家，吸引風(fēng)投資金，以出售專利獲取專利費為盈利模式，可以想見這種企業(yè)的利潤必定比不上自己使用專利生產(chǎn)出產(chǎn)品的企業(yè)利潤，有些利潤比例甚至達(dá)不到萬分之一，正是因為對利潤的追逐，規(guī)模性企業(yè)或者說大型企業(yè)并不是培養(yǎng)工匠精神的良好土壤。
工匠精神是一種職業(yè)態(tài)度和精神理念，是從業(yè)人員的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)，與其人生觀和價值觀緊密相連。它更是一種信仰，一種力量，這種精神和力量會催人奮進(jìn)助人成長，直到造就我們事業(yè)的成功，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神。一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。如果你希望改變現(xiàn)狀，打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當(dāng)下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠，擁有工匠精神，擁有內(nèi)外豐盛的人生。我的體會是從以下三個方面著手：一是把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師。工作是我們自己的事，不是領(lǐng)導(dǎo)的事，工作的目的不是向領(lǐng)導(dǎo)交差，而是提升自己能力，領(lǐng)導(dǎo)只是你學(xué)習(xí)和求助的對象。當(dāng)今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”帶來的即時利益，這種心態(tài)讓人失去了學(xué)習(xí)的熱情和力量，只有知道工作是為自己做的，我們才能在工作崗位上縷建奇功，成為專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。二是把崗位當(dāng)舞臺。把自己的全部能量用到本職工作中去，珍惜每一個當(dāng)下，要做就要做到最好，一個人的工作只有做到別人無法替代的程度，才能算是工作成功。工作崗位就是你的人生舞臺，每個人都應(yīng)該成為自己人生最優(yōu)秀的演員。三是把任務(wù)當(dāng)作品。在工作中，做到盡心、盡力、盡職、盡責(zé)，發(fā)揮自己最大能量。工匠精神強(qiáng)調(diào)要把工作品質(zhì)看作生命，把每一次的任務(wù)都當(dāng)做生命中的作品，要相信自己，隨著能力的提高，機(jī)會總會來到你身邊；隨著能力的積累，屬于你的回報總會降臨在你身邊。我們每個人無論身處任何環(huán)境，只有保持良好的心態(tài)，不懈追求，才能把事情做得最好，才會實現(xiàn)完美的人生。
工匠精神心得感悟篇三
奔馳工匠精神是指奔馳車廠的工匠們所遵循的一種工匠精神，這種精神不僅是一種工作勁頭與態(tài)度，也是一種精益求精的態(tài)度以及執(zhí)著追求的信仰，它已經(jīng)在奔馳車業(yè)界上得到了廣泛的認(rèn)可，并被視為行業(yè)內(nèi)的典范。在今天的世界里，奔馳工匠精神成為了一個奮斗姿態(tài)和向上力量的象征。
第二段：奔馳工匠精神的精髓：不斷追求卓越
奔馳工匠精神的精髓在于不斷追求卓越的品質(zhì)，同時也強(qiáng)調(diào)了工匠須具備獨立的思考能力和高度的責(zé)任感。這就意味著，在奔馳車廠，每位工匠都不僅是自己工作的執(zhí)行者，還是實現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)的責(zé)任者。在這種環(huán)境中，要求每一位工匠不斷探索、持之以恒地改進(jìn)自己的技能，做到讓自己的工作變得更加完美，每個細(xì)節(jié)都要親自把握，卓越的品質(zhì)是每一位奔馳工匠所追求的目標(biāo)。
第三段：奔馳工匠精神的實踐方式：精益求精
這種工匠精神在奔馳車業(yè)界的廣泛影響和奔馳產(chǎn)品的卓越品質(zhì)并不是偶然的，這是因為在奔馳車廠，工匠們一直在追求精益求精，不斷的完善每個環(huán)節(jié)，保證每個零部件都是最優(yōu)的。這種深入的態(tài)度不僅反映在改進(jìn)工藝過程、精選高素質(zhì)的材料上，而且還體現(xiàn)在每一批產(chǎn)品制造過程的每一個環(huán)節(jié)上，從選擇零部件到工藝流程，從設(shè)計到質(zhì)量檢驗，奔馳工匠都在追求卓越，所以奔馳車輛品質(zhì)可以達(dá)到如此之高的標(biāo)準(zhǔn)。
第四段：奔馳工匠精神的實踐“四維度”
認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、執(zhí)著追求、精耕細(xì)作，這就是奔馳工匠精神的“四維度”，這四個維度相互呼應(yīng)、相輔相成，是奔馳工匠精神得以長盛不衰的重要原因。認(rèn)真負(fù)責(zé)是指奔馳工匠們對于每一項工作都不折不扣地負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度讓奔馳車廠在質(zhì)量控制上保持最高標(biāo)準(zhǔn)；精益求精是追求卓越的態(tài)度，從零部件選擇到工藝流程每一個環(huán)節(jié)中，精益求精的精神時刻推動著奔馳工匠們不斷完善產(chǎn)品品質(zhì)；執(zhí)著追求是指奔馳工匠們無論在任何時候都不放棄對高品質(zhì)的執(zhí)著追求，并通過創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用讓品質(zhì)更穩(wěn)定；精耕細(xì)作是功能上涵蓋了上面三個維度的一種細(xì)致、專注的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)的精益求精和執(zhí)著追求，都需要精耕細(xì)作的精神才能持續(xù)推進(jìn)。
第五段：我對奔馳工匠精神的感悟
奔馳工匠精神讓我結(jié)識了一批堅韌不拔的工匠，那是一群對技藝充滿熱情、對工匠文化有無限崇敬的人，他們用自己的雙手創(chuàng)造出的每一件產(chǎn)品都是一種藝術(shù)品，精湛的技藝和悠遠(yuǎn)的文化使奔馳車廠具備了長盛不衰的內(nèi)在動力。我深深為他們的工匠精神所折服，他們不斷的追求卓越、精益求精的態(tài)度，讓我懂得了行勝于言的道理。未來，我會秉承這種精神，對我的工作毫不含糊，積極推崇這種奮斗姿態(tài)和態(tài)度，向他們學(xué)習(xí)，像他們一樣，為自己的事業(yè)而奮斗，追求更高的工匠精神。
工匠精神心得感悟篇四
有幸品讀了羅永浩先生力薦湛廬文化的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書，讀后使我眼前一亮，對工匠精神本質(zhì)有很深的感觸。本書沒有采用教科書的_來定義工匠精神是什么，如何培養(yǎng)工匠精神，而是采用了講故事的方法，以美國在20世紀(jì)的崛起和21世紀(jì)發(fā)展的時間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質(zhì)，更適合工匠精神發(fā)展的土壤是什么。下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。
此書講解的工匠精神與我之前認(rèn)為的工匠職責(zé)有很大的區(qū)別。之前認(rèn)為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技能做出可預(yù)見的產(chǎn)品，屬于熟練工種，而本書定義的工匠是使用現(xiàn)成的技術(shù)工具利用創(chuàng)新精神解決各種問題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家。他們不是一成不變的生產(chǎn)線上的工人。本書中介紹的大多數(shù)工匠都有這樣一種精神：他們在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有強(qiáng)烈的好奇心和極大的熱情，永遠(yuǎn)在尋找更好的解決辦法，辦求更精，利用現(xiàn)有的技術(shù)工具進(jìn)行資源整合，所以作者說工匠精神是一種思維狀態(tài)，是一種信仰。這種精神不僅體現(xiàn)在像技術(shù)這種硬技能方面，也體現(xiàn)在各種軟技能上，比如在人際溝通、納稅服務(wù)等;不僅在實體行業(yè)內(nèi)，在金融這些虛擬行業(yè)內(nèi)也有體現(xiàn)。
工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態(tài)度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。美國當(dāng)代最的發(fā)明家迪恩?？ㄩT曾說：“工匠的本質(zhì)—收集改裝可利用的技術(shù)來解決問題或創(chuàng)造解決問題的方法從而創(chuàng)造財富，并不僅僅是這個國家的一部分，更是讓這個國家生生不息的源泉?！焙唵蔚貋碚f，任何人只要有好點子并且去努力實現(xiàn)，他就可以被稱為工匠。書中精彩的案例告訴我們什么表人是真正的工匠，并提示了美國的工匠們?nèi)绾斡绊懥苏麄€國家的產(chǎn)業(yè)和社會環(huán)境，以及未來他們將扮演怎樣的角色。從歷看，美國的工匠們是一幫不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭，搞出了足以改變世界的發(fā)明創(chuàng)新的人。工匠精神中的典型代表人物中有單打獨斗的英雄，也有共同協(xié)作的團(tuán)隊，甚至產(chǎn)生了資助發(fā)明家的專門企業(yè)，企業(yè)的核心就是尋找并創(chuàng)造一批發(fā)明家，吸引風(fēng)投資金，以出售專利獲取專利費為盈利模式，可以想見這種企業(yè)的利潤必定比不上自己使用專利生產(chǎn)出產(chǎn)品的企業(yè)利潤，有些利潤比例甚至達(dá)不到萬分之一，正是因為對利潤的追逐，規(guī)模性企業(yè)或者說大型企業(yè)并不是培養(yǎng)工匠精神的良好土壤。
工匠精神心得感悟篇五
奔馳工匠精神是德國梅賽德斯-奔馳汽車公司創(chuàng)立的一種工匠文化，體現(xiàn)了這家公司對于汽車制造極致品質(zhì)的追求。作為世界領(lǐng)先的高檔汽車制造商，奔馳汽車的工匠精神值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。在我的工作和生活中，我深深體會到了奔馳工匠精神所傳遞的那種專注、細(xì)致和追求卓越的態(tài)度，今天我將分享一下我的心得體會和感悟。
第二段：專注于細(xì)節(jié)。
當(dāng)我們談起奔馳工匠精神時，第一時間會想到的就是它引以為傲的嚴(yán)苛品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。而這種高標(biāo)準(zhǔn)的追求，源于奔馳汽車對于每一個細(xì)節(jié)的無與倫比的專注。他們注重每一個細(xì)節(jié)，從外觀到內(nèi)部結(jié)構(gòu)，從裝配質(zhì)量到汽車安全，從頭到腳塞滿了細(xì)節(jié)。在我的工作中，我也深深認(rèn)識到專注于細(xì)節(jié)的重要性，我始終把它作為我工作的重點，在每一個工作環(huán)節(jié)中都不能放過任何一個細(xì)節(jié)，即使細(xì)到一根頭發(fā)，也要重視。
第三段：質(zhì)量至上。
奔馳汽車的另一個核心價值是質(zhì)量至上。他們非常注重產(chǎn)品質(zhì)量，通過考驗每一個零部件的質(zhì)量水平，以確保整個汽車的質(zhì)量都能夠達(dá)到最優(yōu)。做到精益求精，保證每個零部件都符合最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，這是奔馳工匠的強(qiáng)烈信仰。這種追求卓越的態(tài)度不僅僅在制造業(yè)有著深刻的意義，它在我們的日常生活中也應(yīng)該成為一種精神信仰。我們需要不斷追求卓越，對于自己和他人的品質(zhì)都應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)，永遠(yuǎn)不要讓劣質(zhì)品質(zhì)成為我們?nèi)粘Ｉ畹慕M成部分。
第四段：追求與創(chuàng)新。
奔馳汽車對于產(chǎn)品的創(chuàng)新和追求也堪稱一流。不僅僅注重產(chǎn)品本身的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，同時也注重研發(fā)新技術(shù)，研發(fā)新品類，用不斷的創(chuàng)新推動汽車制造業(yè)的前進(jìn)。他們堅信，靠著不斷地追求創(chuàng)新，才能夠在高度競爭的制造業(yè)中立于不敗之地。在我看來，無論是在制造業(yè)或是其他領(lǐng)域中的競爭，只有追求創(chuàng)新和技術(shù)不斷升級，才能夠贏得先機(jī)。
第五段：總結(jié)。
在奔馳的工匠精神中，有著強(qiáng)烈的質(zhì)量觀念和對細(xì)節(jié)的精益求精，以及對于創(chuàng)新和追求卓越的一腔熱情。這些工匠精神不僅僅只是在制造業(yè)中應(yīng)用，而是應(yīng)該在我們的日常生活中成為我們的意識信仰和精神追求。我們需要不斷追求卓越和創(chuàng)新，以及專注于每一個細(xì)節(jié)，牢記這些價值觀，才能做出自己最出色的作品，從而更好地推動自己和社會發(fā)展。
工匠精神心得感悟篇六
歲月不居，時節(jié)如流。走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，今天我們一同站在了新時代風(fēng)起潮涌的時刻。?落葉知秋，精神當(dāng)歌。展望明朝，我們?nèi)夹臑橄?，巔峰領(lǐng)躍。
“中國人民是打不死的，中國人的脊梁是壓不跨的，任何妄想擊倒中國的想法都是異想天開?！鄙蟼€世紀(jì)五十年代，中國被扣上了貧油國的帽子，而彼時石油對工業(yè)來說價值更逾黃金。就在這種關(guān)鍵時刻。1960年黨中央批復(fù)決定開展石油大會戰(zhàn)。就在這場載入史冊的h“戰(zhàn)役”中涌現(xiàn)出了我們至今眾人皆知的王進(jìn)喜，涌現(xiàn)出了至今為之傳唱的鐵人精神。
鐵人是什么？為國家分憂，為民族爭氣的愛國主義精神；鐵人是什么？鐵人就是寧可少活20年也要拼命拿下大油田的忘我精神；鐵人是什么？鐵人就是在沒有任何物質(zhì)條件的情景下也要艱苦奮斗；鐵人是什么？鐵人就是一輩子不計名利埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神；鐵人是什么？鐵人就是有條件要上沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；鐵人是什么？鐵人就是一種不畏困難勇往直前的民族精神。
而我作為石油工程專業(yè)的學(xué)生，比任何人更能體會出國家缺油更甚身體缺血的窘迫感。特別是我參觀了鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館及觀看了鐵人王進(jìn)喜的電影之后，我更加深刻的體會到了鐵人精神的內(nèi)核，更加懂得了鐵人精神的偉大。我依稀間能看到王進(jìn)喜帶領(lǐng)隊員從幾公里外的水泡子里砸冰取水，跳進(jìn)泥漿池用身體攪拌散不開的水泥，用自己的身體當(dāng)作吊車搬運東西?；秀遍g我又想到了那些在一線抗疫的工作人員他們?nèi)找岳^夜為人民的生命健康奮斗。這不正是鐵人精神最好的詮釋最好的繼承嗎。
在當(dāng)下這個物質(zhì)大于精神，個人大于團(tuán)體，獲得大于奉獻(xiàn)的時代，我們我們更加需要那個時代忘我的奉獻(xiàn)精神。這種價值觀念的沖突并不僅僅局限于兩代石油工人之間這其實是兩個時代的人之間的價值取向沖突，這也正是我們今天宣傳鐵人精神的根本原因。而只有學(xué)習(xí)鐵人精神，理解鐵人精神，踐行鐵人精神，我們才可以更好的獲得精神世界的滿足進(jìn)而完成自己物質(zhì)層面的追求。
尤其是在今天這個百年未有之大變局的前提下在兩個100年歷史時刻的交匯時期，黨中央提出了共產(chǎn)黨的精神譜系而鐵人精神作為工業(yè)行業(yè)的代表入選其中。我們沒有鐵一樣的不壞的身軀但我們應(yīng)該鑄就鐵一樣的堅定信念，鐵一樣的頑強(qiáng)毅力，鐵一樣的不屈精神。
茫?；哪傆幸粯渚G蔭，皚皚雪原總有雄鷹飛翔，湛藍(lán)深?？傆袧擊~騰躍。作為新一代石油人我們始終以鐵人精神為榜樣，始終把石油安全當(dāng)作自己的責(zé)任。以鐵人精神鑄魂，新一代石油人必將為國奉獻(xiàn)不怕犧牲，為國家復(fù)興獻(xiàn)出自己的綿薄之力。遇見鐵人，我們永遠(yuǎn)在路上。
工匠精神心得感悟篇七
作為一名從事工程師職業(yè)的人，我深深感覺到，勞模工匠精神的重要性。這種精神代表了對于工作的專注、堅持、熱情和創(chuàng)造力。在我的職業(yè)生涯中，我得以和一些優(yōu)秀的工匠和勞模們共事，也憑借他們的啟發(fā)，逐漸領(lǐng)悟到了勞模工匠精神的深層含義。
第二段：態(tài)度的改變
起初，我對于“精益求精”，“質(zhì)量至上”這樣的精神并沒有多大感受。很多時候，我只是按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，然后忙碌著完成任務(wù)，而沒有太多思考和創(chuàng)意。但是，當(dāng)我有機(jī)會與一位工匠互動時，我的態(tài)度徹底改變了。他以非凡的創(chuàng)意、技能和熱情，打造出了一件完美的作品。從他的身上，我感受到了巨大的信心、動力和激情，使我開始重新審視我的工作。
第三段：對工作的追求
盡管我仍然需要遵守標(biāo)準(zhǔn)和程序，但我開始更加注重細(xì)節(jié)和注重質(zhì)量。我先是開始從一個更具體的角度來審視我的工作，從而使我的工作更加精細(xì)化。然后，我開始嘗試不斷改進(jìn)我的工作方式，以適應(yīng)不同的項目。這些工作要求我付出更多的時間和精力，也要求我在一定程度上放棄一些私人事務(wù)。但是通常情況下，這些努力都會受到公認(rèn)。
第四段：對自我挑戰(zhàn)的回應(yīng)
工作的變化使我對待自己也更加嚴(yán)格。我開始自我評估，查找自己的不足，并定期努力自我提升。我發(fā)現(xiàn)，我們工程師的必備素質(zhì)是創(chuàng)造力，因此我開始更深入地研究先進(jìn)技術(shù)和未來發(fā)展趨勢，以便更快地轉(zhuǎn)換成我自己的實踐。我把自己的創(chuàng)新和創(chuàng)造力付諸實踐，并再次從成功和失敗中學(xué)習(xí)。
第五段：結(jié)論
我的職業(yè)生涯中，勞模工匠精神影響了我對于工作的看法和對自我提升的態(tài)度。它教給我要始終專注于工作本身，要不斷挑戰(zhàn)自我追求卓越。并且，“工匠精神”還有一層更為重要的含義：就是對于社會的貢獻(xiàn)和對于社會的回報。因此，我認(rèn)為勞模工匠精神是我們應(yīng)該堅定追求的道路和動力。
工匠精神心得感悟篇八
【編輯按】學(xué)習(xí)弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”…小編為您整理了《感悟勞模勞動工匠精神心得》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。11月24日，習(xí)近平總書記出席全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會并發(fā)表重要講話，他強(qiáng)調(diào)“光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的?！苯M工干部也要努力學(xué)習(xí)弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，做好新時代組織工作。
領(lǐng)悟“勞動是一切幸福的源泉”的真諦。中華民族自古以來就是熱愛勞動的民族，廣大勞動人民用勞動譜寫出新時代的樂章，用奮斗見證社會的不斷發(fā)展。一代代的勞動者用他們的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任書寫中國人民的奮斗史，無論是革命時期的南泥灣，還是改革開放中的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，亦或是新時期的勞動人民，時代雖不同，他們確都用辛勤的勞動在中華大地上創(chuàng)造出一個個發(fā)展奇跡。對于新時期的組工干部來說，勞動不僅是體力或是腦力的付出，更是對于初心的堅守和人民群眾的負(fù)責(zé)，組工干部更加需要學(xué)習(xí)“勞動精神”，在勞動中不僅可以提升為民服務(wù)的能力，更是自我價值的實現(xiàn)，勞動是幸福的，不僅創(chuàng)造幸福，更獲得了幸福。
不能停止勞動，更不能停止學(xué)習(xí)。對于組工干部來說，“終身學(xué)習(xí)”也尤其重要。組織部門直接關(guān)系到各級黨組織、廣大黨員干部和人才，組工干部更加需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新政策，用最新的理論武裝頭腦，才能更好地指導(dǎo)實踐，組工干部要樹立好“終身學(xué)習(xí)”的理念，才能在學(xué)習(xí)中不斷成長進(jìn)步。
樹立“勇于創(chuàng)新”的意識。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“勞動者要增強(qiáng)創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新思維，展示銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣?！贝髧そ成俨涣瞬粩鄤?chuàng)新的意識和敢為人先的勇氣，無論是老一代勞模王進(jìn)喜、時傳祥，還是新一代敬業(yè)奉獻(xiàn)模范羅陽、時代楷模黃大年，他們在工作中勇于鉆研，用身上的干勁、闖勁和拼勁不斷創(chuàng)新實踐，在時代前進(jìn)的道路上踏實奮斗、銳意創(chuàng)新、創(chuàng)造佳績。組工干部在工作中也要樹立“勇于創(chuàng)新”的意識，在把方向、謀思路、定政策、促改革中要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，在新時期新任務(wù)的背景下創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷把組織工作做深做實。
“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”，新時期勞動者們要凝聚起同心共筑中國夢的磅礴偉力，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)，努力書寫出不負(fù)時代、不負(fù)使命的嶄新答卷！
感悟勞模勞動工匠精神心得體會
弘揚勞模工匠精神心得
學(xué)習(xí)新時代勞模精神勞動精神工匠精神心得感受
學(xué)習(xí)勞模精神勞動精神工匠精神心得體會
弘揚勞模勞動工匠精神心得體會
工匠精神心得感悟篇九
歲月不居，時節(jié)如流。走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，今天我們一同站在了新時代風(fēng)起潮涌的時刻。落葉知秋，精神當(dāng)歌。展望明朝，我們?nèi)夹臑橄悖瑤p峰領(lǐng)躍。
“中國人民是打不死的，中國人的脊梁是壓不跨的，任何妄想擊倒中國的想法都是異想天開?！鄙蟼€世紀(jì)五十年代，中國被扣上了貧油國的帽子，而彼時石油對工業(yè)來說價值更逾黃金。就在這種關(guān)鍵時刻。1960年黨中央批復(fù)決定開展石油大會戰(zhàn)。就在這場載入史冊的h“戰(zhàn)役”中涌現(xiàn)出了我們至今眾人皆知的王進(jìn)喜，涌現(xiàn)出了至今為之傳唱的鐵人精神。
鐵人是什么？為國家分憂，為民族爭氣的愛國主義精神；鐵人是什么？鐵人就是寧可少活20年也要拼命拿下大油田的忘我精神；鐵人是什么？鐵人就是在沒有任何物質(zhì)條件的情景下也要艱苦奮斗；鐵人是什么？鐵人就是一輩子不計名利埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神；鐵人是什么？鐵人就是有條件要上沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；鐵人是什么？鐵人就是一種不畏困難勇往直前的民族精神。
而我作為石油工程專業(yè)的學(xué)生，比任何人更能體會出國家缺油更甚身體缺血的窘迫感。特別是我參觀了鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館及觀看了鐵人王進(jìn)喜的電影之后，我更加深刻的體會到了鐵人精神的內(nèi)核，更加懂得了鐵人精神的偉大。我依稀間能看到王進(jìn)喜帶領(lǐng)隊員從幾公里外的水泡子里砸冰取水，跳進(jìn)泥漿池用身體攪拌散不開的水泥，用自己的身體當(dāng)作吊車搬運東西。恍惚間我又想到了那些在一線抗疫的工作人員他們?nèi)找岳^夜為人民的生命健康奮斗。這不正是鐵人精神最好的詮釋最好的繼承嗎。
在當(dāng)下這個物質(zhì)大于精神，個人大于團(tuán)體，獲得大于奉獻(xiàn)的時代，我們我們更加需要那個時代忘我的奉獻(xiàn)精神。這種價值觀念的沖突并不僅僅局限于兩代石油工人之間這其實是兩個時代的人之間的價值取向沖突，這也正是我們今天宣傳鐵人精神的根本原因。而只有學(xué)習(xí)鐵人精神，理解鐵人精神，踐行鐵人精神，我們才可以更好的獲得精神世界的滿足進(jìn)而完成自己物質(zhì)層面的追求。
尤其是在今天這個百年未有之大變局的前提下在兩個100年歷史時刻的交匯時期，黨中央提出了共產(chǎn)黨的精神譜系而鐵人精神作為工業(yè)行業(yè)的代表入選其中。我們沒有鐵一樣的不壞的身軀但我們應(yīng)該鑄就鐵一樣的堅定信念，鐵一樣的頑強(qiáng)毅力，鐵一樣的不屈精神。
茫?；哪傆幸粯渚G蔭，皚皚雪原總有雄鷹飛翔，湛藍(lán)深海總有潛魚騰躍。作為新一代石油人我們始終以鐵人精神為榜樣，始終把石油安全當(dāng)作自己的責(zé)任。以鐵人精神鑄魂，新一代石油人必將為國奉獻(xiàn)不怕犧牲，為國家復(fù)興獻(xiàn)出自己的綿薄之力。遇見鐵人，我們永遠(yuǎn)在路上。
工匠精神心得感悟篇十
不是都認(rèn)真去做了?面對每一個顧客我是不是始終保持飽滿的熱情和友好的態(tài)度?我是不是還有一些地方有待改進(jìn)?我怎么做才能提高我的工作能力和工作業(yè)績?我是不是很受顧客歡迎?我是一個稱職的員工嗎?我是一個價值型員工嗎?我在公司是無可取代還是無足輕重?我是不是應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)換一下心態(tài)?我是不是太急躁了、太急功近利了?在現(xiàn)實社會中，更多的是聽到員工的抱怨!日復(fù)一日的抱怨只會打消工作的積極性，只能使你處于焦躁、憂郁、惶恐之中，永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙，外表強(qiáng)悍，內(nèi)心空虛!殊不知“牢騷太多防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”!
此書，我知道我錯了!從今往后，我要改正錯誤!我不敢奢望要成為像稻盛和夫、喬布斯那樣的一代巨匠，但求能成為一個普通的，在自己崗位上勤勞、敬業(yè)、投入和全身心奉獻(xiàn)的普通工匠!這也是付先生寫此書所想要達(dá)到的目的。作為一個銷售員，首先我應(yīng)該對自己所賣的東西有一個透徹的了解!如果自己都不知道自己賣的什么東西，何談銷售?其次，我要讓自己慢慢愛上這份工作。
正如付先生所說，把工作當(dāng)成一種修行!我更喜歡把工作比喻成你的戀人，每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛一般讓人心動!讓人傾心!面對每一個顧客我要始終保持飽滿的熱情和正確友好的態(tài)度，不能說看見一個有錢的就非常熱心，看見個沒錢的就愛理不理!如果這樣做會傷害到顧客的自尊心!再次，我要了解顧客的需要，無論是物質(zhì)需要還是精神需要，顧客的顏色、品牌偏好，他需要什么型號的物品，比如鞋碼大小、喜歡什么顏色、哪個牌子、顧客的擔(dān)憂和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮。精神需要方面，我要給予顧客足夠的尊重與諒解，不能傷害顧客的自尊心，不能說些帶有諷刺、嘲笑意味的言辭，不能做帶有鄙視意味的動作!總之，我要使自己的言行舉止充滿了對顧客的尊敬!我想這正是“工匠精神”所要求的。
工匠精神心得感悟篇十一
“天下興亡，匹夫有責(zé)”。在幾代中華兒女的不懈努力下，今天的共和國達(dá)到了歷史上前所未有的新高度。當(dāng)“蛟龍”號在七千米深海下潛勘察，當(dāng)空軍“20系”家族橫空出世，當(dāng)大街小巷車水馬龍，都能展現(xiàn)出共和國的富強(qiáng)?？捎钟卸嗌偃俗屑?xì)想過，如果工業(yè)離開了石油，無論是海中航行的、天上飛翔的，還是地上跑著的，都會癱瘓。
翻開塵封的歷史，成立后的新中國百廢待興，為了打破西方列強(qiáng)的技術(shù)封鎖，在國民經(jīng)濟(jì)陷入嚴(yán)重困難、數(shù)萬石油人吃住問題都得不到解決的情況下，石油工人們卻沒有因困難而退縮，而是迎難而上。在這場石油會戰(zhàn)中，涌現(xiàn)出許多讓人敬佩的英雄人物。鐵人王進(jìn)喜當(dāng)之無愧。他為石油工業(yè)建立了功勛，為中國石油人建立了榜樣。
“寧肯少活二十年，也要拿下大油田?！边@鏗鏘有力的話語是王進(jìn)喜生前常說的話他也在時時刻刻都在履行自己的誓言。在一次鉆井時，突然發(fā)生了井噴。由于當(dāng)時井場并沒有壓井用的重晶石粉，上層領(lǐng)導(dǎo)討論決定通過加水泥提高泥漿濃度而壓住井噴。但因為沒有大型攪拌器，王進(jìn)喜不顧腿傷，扔掉拐杖，果斷跳進(jìn)泥漿池，用身體攪拌泥漿。在他的帶領(lǐng)下，其他工人紛紛跳進(jìn)泥漿池。在眾多工人齊心協(xié)力下，終于壓住了井噴。
鐵人王進(jìn)喜作為一名優(yōu)秀的石油工人，不僅在工作上能為國家犧牲自我，還能在品質(zhì)上有謙虛、及時改正錯誤優(yōu)秀品德。
在及時阻止井噴后，王進(jìn)喜的英勇事跡傳遍了全國。之后的王進(jìn)喜雖然成了領(lǐng)導(dǎo)，但他從來沒有居功自傲。他從來沒有把自己當(dāng)成一個領(lǐng)導(dǎo)，而是繼續(xù)保持著低調(diào)做事的習(xí)慣。在別人夸贊他時，他說他只是一個沒有什么本事的普通工人，只是為了國家打幾口井。一切榮譽和成果，都是黨和人民的。在一次任務(wù)中，王進(jìn)喜所帶的隊伍打了一口斜井，在千人大會上，王進(jìn)喜主動站出來承認(rèn)錯誤并承擔(dān)責(zé)任，在披紅掛彩的時候站出來，在接受批評的時候依舊是第一個站出來，讓人感觸很深。王進(jìn)喜的優(yōu)秀品質(zhì)值得我們每一個人學(xué)習(xí)。
有人說，今天的中國，已具有全世界最完整的工業(yè)體系，人拉肩扛的時代早已過去，手扶剎把也早已被新型自動化鉆井機(jī)替代，所以不需要像王進(jìn)喜一樣拼命苦干了。但我認(rèn)為，事實并非這樣。王進(jìn)喜為中國留下的不僅僅是他寶貴的鉆井經(jīng)驗，更加可貴的是他鋼鐵的意志和沖天的干勁。
作為一名石油大學(xué)學(xué)生，無論在政治思想、專業(yè)學(xué)習(xí)還是在生活實際中都要學(xué)習(xí)王進(jìn)喜身上這些的優(yōu)秀品質(zhì)。在政治思想上，作為一名普通學(xué)生，我們必須要無條件的遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛學(xué)習(xí)，熱愛運動，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；作為一名團(tuán)員，我們要堅決熱愛、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。在專業(yè)學(xué)習(xí)上，我們要腳踏實地的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，虛心接受老師的諄諄教誨，要學(xué)會自律，有自己的學(xué)習(xí)計劃。在實際生活中，我們也要像王進(jìn)喜那樣謙虛做人，犯了錯誤也要勇于承認(rèn)錯誤、承擔(dān)責(zé)任并且及時改正。作為未來新一代石油人，我們一定要將前輩們?yōu)閲鵂幑狻槊褡鍫帤狻⑿貞讶?、為國分憂、獨立自主、埋頭苦干的大慶精神和鐵人精神傳承下去，做一個合格的共產(chǎn)主義接班人，做一個合格的石油工業(yè)接班人。
時光飛逝，斗轉(zhuǎn)星移。鐵人王進(jìn)喜離人間而去已經(jīng)51年了。這些年，中國石油的勘探、鉆井技術(shù)有著顯著的提高，但我們距離世界先進(jìn)水平仍有較大差距。但我相信，如果我們每一個石油人都可以像王進(jìn)喜前輩那樣奮不顧身、為國奉獻(xiàn)，中國石油必將化簡成蝶，屹立在世界的東方。
“錦繡山河美如畫，祖國建設(shè)跨駿馬。我當(dāng)個石油工人多榮耀，頭戴鋁盔走天涯……”當(dāng)壯麗的《我為祖國獻(xiàn)石油》響起時，我對石油人的敬佩之情也油然而生。也許，我眼中石油人奮不顧身的樣子就是對“鐵人精神”和“大慶精神”最好的詮釋吧。
加油，石油人！加油，中國石油！
工匠精神心得感悟篇十二
自從汽車在19世紀(jì)末發(fā)明以來，汽車工業(yè)一直是全球最重要和最蓬勃發(fā)展的行業(yè)之一。而汽車品牌之間的競爭也變得越來越激烈。汽車品牌一大特征就是品質(zhì)，品質(zhì)的高低直接關(guān)系消費者對該汽車品牌的認(rèn)知和信賴。在汽車品牌之中，奔馳品牌以其專業(yè)的手工制作、高品質(zhì)的技術(shù)和精雕細(xì)琢的細(xì)節(jié)而知名，其制造過程中的工匠精神也備受贊譽。下面，本文將探討奔馳工匠精神的體驗、感悟和體會。
第二段：什么是奔馳工匠精神
奔馳品牌一直以質(zhì)量為先，奔馳制造的每一輛汽車都采用高品質(zhì)材料，也經(jīng)過了嚴(yán)格的檢驗和測試，以確保每一輛奔馳汽車的順暢運行和良好的性能。而奔馳工匠精神正是奔馳品牌制造過程中的不可或缺的一部分，代表著在制造奔馳汽車時投入的關(guān)注和時間。奔馳工匠精神的基本概念包括準(zhǔn)確的測量、精密的安裝、技術(shù)的提高和自我教育。
第三段：奔馳工匠精神的獨特體驗
奔馳的工匠們需要通過繁重和精確的工作來制造汽車，他們需要保持高度的注意力和耐心，以確保每一項工作的精確度和準(zhǔn)確性。當(dāng)我們看到他們在制造汽車時的專業(yè)和工匠精神是如此的讓人難以置信，在車輛制造過程中，看到了多少志愿者的付出、出色的運動員以及專業(yè)領(lǐng)域的人。在征服每一個難關(guān)的同時，我們真切地領(lǐng)悟到了一種工匠精神。
第四段：工匠精神的感悟和體會
工匠精神不單單意味著技術(shù)的提高和勞動的負(fù)荷，還意味著對于職業(yè)生涯和個人發(fā)展的勇氣和奉獻(xiàn)。這種精神激勵著奔馳工匠在制造汽車時保持高度的專業(yè)知識和技術(shù)水平。工匠精神鼓勵我們對我們做事的方法和技巧有更深入的了解，追求卓越和完美的結(jié)果。在這種心態(tài)下，不僅能夠達(dá)成工作目標(biāo)，更能獲得滿意的生活和工作體驗。
第五段：結(jié)語
工匠精神的核心價值和意義在于我們的工作質(zhì)量和職業(yè)成就。通過充分的審查和專業(yè)的訓(xùn)練，我們將能夠建立起工匠精神。在奔馳汽車制造過程中，每一次小至零件的加工都能夠體現(xiàn)出奔馳工匠精神的力量。通過學(xué)習(xí)及應(yīng)用這種精神力量，我們可以不斷發(fā)掘自身的潛力，通過硬工作和勤奮實現(xiàn)自身價值，并成為工藝技術(shù)卓越的專業(yè)人士。
工匠精神心得感悟篇十三
電影《鐵人》講述的是一位石油勞模的故事，運用了插敘的手法，不斷的切換時間，由新一代和上一代勞模形象的鏡頭切換，讓我們了解了一種精神的延續(xù)。雖然此刻的條件比以前好，可還是艱苦的，不會沒有糧食，寒冷和饑荒，就像電影中的劉思成這個演員所表現(xiàn)的，一種沙漠綜合癥，這是一種精神上的疾病，卻遠(yuǎn)比肉體上所承受的還要痛苦。影片中的王進(jìn)喜同志說過：“腿軟手軟沒有關(guān)系，可心不能軟?！?BR> 經(jīng)過這部影片讓我多認(rèn)識了一位“百年中國十大人物”。王進(jìn)喜同志從小貧苦，但憑借著他豐富的鉆井經(jīng)驗與堅定的信念，創(chuàng)造了當(dāng)時全國最高紀(jì)錄，1958年9月，他率領(lǐng)的鉆井隊月進(jìn)尺，榮獲鋼鐵鉆井隊稱號。1960年3月，王進(jìn)喜率隊從玉門到大慶參加石油大會戰(zhàn)，曾組織人員用“人拉肩扛”的方法搬運和安裝鉆機(jī)，用“盆端桶提”的辦法運水保開鉆，不顧腿傷跳進(jìn)泥漿池，用身體攪拌泥漿壓井噴，被譽為“鐵人”。
他在誓師大會上的那一番講話，十分地感人?！叭素氀獩]有關(guān)系，國家不能貧血，國家貧血就會讓人看不起，我們不能讓別人看不起……”一段樸實真誠的發(fā)言。打動了在場的所有人員。那次井噴讓我看得膽戰(zhàn)心驚，一個小小的失誤就能導(dǎo)致一場重大事故，那些鉆井工人個個讓我佩服，就算有生命危險也不離開自我的崗位，死也要死在鉆井臺上。能夠說他們個個是勞模，個個是英雄。
這部影片中還有一位“小知識份子”的主角，這位小知識份子當(dāng)時沒有堅持住，雖然做了逃兵，然而他也付出了許多，雙腿不能行走，留下了終生的烙印。晚年還一向在懺悔他當(dāng)初的決定，承受著巨大的痛苦。一向要求他的兒子“劉思成”替他完成他沒有完成的職責(zé)。
劉思成是我們這一代的代表人物，他的內(nèi)心由痛苦，空洞，矛盾，到堅定，明了，清晰，他的內(nèi)心活動是影片情節(jié)發(fā)展的中心軸，同樣是鉆井工，為什么這一代和上一代的區(qū)別這么大呢，這值得我們?nèi)ド钏肌?BR> 上一代的精神世界比起此刻來要豐富，充實得多，他們有信念，有追求。而我們這一代，雖然物質(zhì)生活好了，可是我們?nèi)鄙僖环N信念，一種信仰，總覺得生活里缺點什么。那樣的生活，有夢想，有追求，沒有那么多的誘惑和干擾，生活是純粹，簡單的。不像此刻，各種各樣的人生觀，價值觀，充斥社會，選擇多了，好像人的心靈那種純粹反而越來越難得到。
要找到自我人生中的一個奮斗目標(biāo)是我們畢生的課題。就像士兵突擊里的一句話：：“好好活，就是做許多有意義的事兒。做許多有意義的事兒，就是好好活。”
工匠精神心得感悟篇十四
弘揚工匠精神要推進(jìn)“群英會”。這些目標(biāo)是“兩個一百年”宏偉目標(biāo)的具體化，而且每個目標(biāo)都是響當(dāng)當(dāng)?shù)?。實現(xiàn)這一系列目標(biāo)，不是需要幾個、幾十個、幾百個工匠，而是需要一批又一批、一代又一代的工匠，需要“群英會”，其關(guān)鍵就是在優(yōu)先發(fā)展教育中，更好地發(fā)展職業(yè)教育和繼續(xù)教育。日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》，強(qiáng)調(diào)要深化職業(yè)教育、高等教育等改革，發(fā)揮企業(yè)重要主體作用，促進(jìn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合，培養(yǎng)大批高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術(shù)技能人才，為加快建設(shè)實體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)核心競爭力、匯聚發(fā)展新動能提供有力支撐。在統(tǒng)籌職業(yè)教育與區(qū)域發(fā)展布局中，特別指出支持東北等老工業(yè)基地振興發(fā)展急需的職業(yè)教育等。2015年，教育部對深入推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)進(jìn)行部署，職業(yè)集團(tuán)數(shù)量迅速發(fā)展，著力推動企業(yè)與學(xué)校專業(yè)共建、課程共建、師資共建、基地共建，人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升。截至2016年底，全國共有職業(yè)教育集團(tuán)1406個，共有成員單位35945個。2016年，人力資源和社會保障部對推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)包工作進(jìn)行部署，加快構(gòu)建終身職業(yè)培訓(xùn)制度，組織開發(fā)培訓(xùn)需求量大的100個左右基本職業(yè)培訓(xùn)包，指導(dǎo)開發(fā)100個左右地方(行業(yè))特色職業(yè)培訓(xùn)包。這正是工匠成長的搖籃?，F(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克在《下一個社會的管理》中預(yù)言“未來社會”的三個主要趨勢：一是年輕人口在社會中的比例下降，二是經(jīng)濟(jì)比重從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，三是勞動力向知識工作者轉(zhuǎn)型。我們有理由堅信，職業(yè)教育就是實現(xiàn)第三個預(yù)言的最好途徑，這里將是工匠精神的重要出發(fā)點。
弘揚工匠精神要破除“攔路虎”?！皵r路虎”主要表現(xiàn)為，一是有人奉行“差不多主義”。有的只求“過得去”，不求“過得硬”;有的缺少主業(yè)意識，甚至視為“第二職業(yè)”;有的不安于本職工作，這山望著那山高;有的不下苦功夫、久功夫、“笨功夫”，把小聰明當(dāng)智慧，等等。二是有人患有“近視眼”。認(rèn)不清弘揚工匠精神是大勢所趨，是歷史必然，是時代課題，是敬業(yè)本分。要把弘揚工匠精神放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大格局中，放在中華民族偉大復(fù)興的歷史使命中，放在中國夢和人生出彩的一致性中，引出源源不斷的“活水”。三是有人缺少文化自信。或慨嘆“技不如人”，或不瞄準(zhǔn)前沿質(zhì)量提高。近一個階段，有的國家質(zhì)量神話被打破，在制造領(lǐng)域被“拉下神壇”，這深切地告訴我們，質(zhì)量是永恒主題，工匠精神是永恒課題，不進(jìn)則退。工匠精神不是天生的，是艱辛奮斗的結(jié)晶，是堅韌打磨的結(jié)果。四是人才培養(yǎng)上存在“兩張皮”現(xiàn)象。受體制機(jī)制等多種因素影響，人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、水平上還不能完全適應(yīng)，“兩張皮”問題仍然存在。需要深化產(chǎn)教融合，推進(jìn)人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，筑牢工匠精神的教育根基，讓工匠精神在復(fù)興路上、振興路上大放異彩。
工匠精神心得感悟篇十五
工匠精神(craftsman’sspirit)是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念。
工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。
工匠們對細(xì)節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執(zhí)著的堅持和追求，把品質(zhì)從99%提高到99.99%，其利雖微，卻長久造福于世。
1、精益求精。
注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致，不惜花費時間精力，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品，把99%提高到99.99%。
2、嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍。
不投機(jī)取巧，必須確保每個部件的質(zhì)量，對產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)要求絕不輕易交貨。
3、耐心，專注，堅持。
不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，因為真正的工匠在專業(yè)領(lǐng)域上絕對不會停止追求進(jìn)步，無論是使用的材料、設(shè)計還是生產(chǎn)流程，都在不斷完善。
4、專業(yè)，敬業(yè)。
工匠精神的'目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。
“一切手工技藝，皆由口傳心授?！?-----夏奈爾首席鞋匠。
傳授手藝的同時，也傳遞了耐心、專注、堅持的精神，這是一切手工匠人所必須具備的特質(zhì)。
這種特質(zhì)的培養(yǎng)，只能依賴于人與人的情感交流和行為感染，這是現(xiàn)代的大工業(yè)的組織制度與操作流程無法承載的。
“工匠精神”的傳承，依靠言傳身教地自然傳承，無法以文字記錄，以程序指引，它體現(xiàn)了舊時代師徒制度與家族傳承的歷史價值。
“工匠精神”在當(dāng)今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價值。
當(dāng)今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”(投資少、周期短、見效快)帶來的即時利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。
因此企業(yè)更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。
當(dāng)其他企業(yè)熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時，堅持“工匠精神”的企業(yè)，依靠信念、信仰，看著產(chǎn)品不斷改進(jìn)、不斷完善，最終，通過高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后，成為眾多用戶的驕傲，無論成功與否，這個過程，他們的精神是完完全全的享受，是脫俗的、也是正面積極的。
中國很多企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量為什么搞不好?原因雖然很多，但最終可以歸結(jié)到一個方面上來，就是做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘瘛?BR> 中國的產(chǎn)品質(zhì)量不如日本，重要原因之一就是人家做事比我們更嚴(yán)謹(jǐn)，更具有工匠精神。
企業(yè)不能盲目學(xué)習(xí)和引進(jìn)日本式管理。
日式管理最值得學(xué)習(xí)的是一種精神，而不是具體做法。
所謂工匠精神，第一是熱愛你所做的事，勝過愛這些事給你帶來的錢;第二就是精益求精，精雕細(xì)琢。
精益管理就是“精”“益”兩個字。
在日本人的概念里，你把它從60%提高到99%，和從99%提高到99.99%是一個概念。
他們不跟別人較勁，跟自己較勁。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工匠精神心得感悟篇十六
在追求短平快的今天，我們更要擁有工匠精神，擁有它，相信未來，我們將會走得更平坦。
工匠精神，是對于完美的不懈追求。有多少人體驗過，因為一個鐵蹄，一個渺小的標(biāo)點符號，一根小小的簽字筆，就不幸因此亡國，就仔細(xì)思考了一天，連至交好友的到來也絲毫不覺，就去調(diào)查，一個個的數(shù)據(jù)小心排列，計算每個禮拜最多可能用多少根。在許多人們的眼中，工匠精神，更像是一種吹毛求眥，但事實上，正是這種精神，造就了多少人的偉業(yè)，影響了多少人，如瑞典的手表，德國的制造業(yè)，日本的豐田汽車。也許有人會對此不懈一顧，念叨著所謂的成大事者不拘小節(jié)，卻不知一屋不掃何以掃天下。是的，正是因為小節(jié)的一點點的，如沙般的聚集，才造就了平地而起的萬丈高樓。細(xì)節(jié)，是工匠精神的四肢。
如果說細(xì)節(jié)，是工匠精神的四肢，那么，創(chuàng)新，就是工匠精神的心臟。
工匠精神，是對于創(chuàng)新的不斷努力。多少人體驗過，為了一個知識，一個問題，一次小小的知識上的突破，就拼盡全力，只為明白，就注足思考，草稿遍桌，就欣喜若狂，哈哈大笑。在許多人的眼中，工匠精神，更像是一種學(xué)者的怪癖。但事實上，正是這種精神，影響了多少人的世界，造就了多少人的偉業(yè)，如愛因斯坦，愛迪生。是的，創(chuàng)新，是工匠精神的靈魂。
工匠精神，它如同辰星，高懸無垠，影響的人，數(shù)不勝數(shù)。所以，我們更應(yīng)該去繼承，去弘揚。
工匠精神，其實就是由細(xì)節(jié)和創(chuàng)新糅合的產(chǎn)物，它活在我們的心中。有人倡導(dǎo)去國外，學(xué)習(xí)他們的管理方法，憑此來繼承工匠精神。但其實，這種行為是錯誤的。
工匠精神更像是一種對于職業(yè)本身的要求，是一種追求完美，追求創(chuàng)新的責(zé)任感，它活在每一個人的心里。要學(xué)習(xí)的不是國外的管理方法也不是什么神秘的知識，它就在人們的心中，我們要做的是叩問自己，是否可以時時刻刻的保持這種不斷追求完美，追求創(chuàng)新的精神，憑此去完成每一件事，并且熱愛它，是的，工匠精神不是管理方法，不是一種工具，不是一種神秘的知識。它是一種心態(tài)，一種干一行，愛一行，精一行的態(tài)度，它是工匠精神的靈魂。
細(xì)節(jié)是工匠精神的四肢，創(chuàng)新是工匠精神的心臟，而態(tài)度則是工匠精神的靈魂。是的，態(tài)度，將引領(lǐng)細(xì)節(jié)，創(chuàng)新，去做每一件事，師說由云：不積硅步，無以至千里，不積小流，無以成江海。讓我們從小事作起，從細(xì)小的每一件事情開始，一點點的積淀。
將來回首時，看到的將是彩虹。
工匠精神心得感悟篇十七
弘揚工匠精神要建好“蓄水池”。在宏觀上，要著力營造一種大環(huán)境，為工匠們“魚躍龍門”創(chuàng)造最充裕的條件。在微觀上，要形成企業(yè)家精神、勞動者大軍、勞模精神和工匠精神相互促進(jìn)、相得益彰的小環(huán)境。具體在制度層面，完善工匠獎掖和榮典的體制機(jī)制;在文化層面，沉淀久久為功、崇尚質(zhì)量和榮譽的價值追求;在社會層面，形成工匠享受“英雄禮遇”“明星禮遇”的輿論場。蘊含著營造工匠精神的氛圍、環(huán)境和導(dǎo)向。創(chuàng)新的質(zhì)的規(guī)定性就是提出新的現(xiàn)實，遇水搭橋、逢山開路，用新辦法解決新問題。要瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，發(fā)揮文化對創(chuàng)新的滋養(yǎng)作用、重大項目的引領(lǐng)作用、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造保護(hù)運用的激勵作用、制度創(chuàng)新的保障作用、社會輿論的導(dǎo)向作用，真正做到放水養(yǎng)魚。2017年，遼寧廣播電視臺推出“品牌遼寧”，發(fā)揮了重要的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。同年11月，遼寧省人民政府作出關(guān)于獎勵首批“遼寧工匠”的決定，授予徐強(qiáng)等95名同志首批“遼寧工匠”榮譽稱號，并獎勵每人10萬元生活補(bǔ)貼，這是一次建設(shè)“蓄水池”的重要行動。隨后，召開專門會議，表彰“遼寧工匠”。省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)陳求發(fā)、唐一軍出席會議，勉勵繼續(xù)發(fā)揚工匠精神、傳承工匠技藝、展示工匠風(fēng)采。省委書記陳求發(fā)對全省產(chǎn)業(yè)工人和技能人才提出希望，要求全省各級黨委、政府要切實把技能人才隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置，樹立重視技能人才隊伍建設(shè)的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步健全技術(shù)工人發(fā)展激勵機(jī)制，切實幫助技術(shù)工人成長成才解決實際問題，全力營造有利于技能人才成長的良好環(huán)境，讓廣大工人工作有舞臺、有價值，生活有尊嚴(yán)、更美好。
弘揚工匠精神要不斷“攀高峰”。在質(zhì)量面前，沒有最好，只有更好。不忘本來、吸收外來、面向未來。這個要求對于工匠愛崗敬業(yè)、永攀高峰具有重要的指導(dǎo)意義?？v觀歷史長河，中華民族有豐厚的滋養(yǎng)工匠精神的文化資源。據(jù)有關(guān)專家研究，工匠精神始于傳統(tǒng)手工業(yè)，從古代到現(xiàn)代，我國工匠精神的演變經(jīng)歷了四個階段，即以注重簡約樸素、切磋琢磨為特征的孕育階段，以崇尚以德為先、德藝兼修為特征的產(chǎn)生階段，以主張心傳體知、師徒相承為特征的發(fā)展階段，以提倡開放包容、勇于創(chuàng)新為特征的傳承階段，這四個階段相互銜接、層層遞進(jìn)，展現(xiàn)了我國工匠精神產(chǎn)生與發(fā)展的脈絡(luò)。韓非子《五蠹》記載了最早造房子的有巢氏、最早鉆燧取火的燧人氏，或許這是最早的關(guān)于工匠的記錄。
工匠精神心得感悟篇十八
《鐵人》這部電影把我們又帶回了那個熱情洋溢，但是條件艱苦的年代，吳剛飾演的王進(jìn)喜充滿智慧，膽大心細(xì)，在極度艱苦的條件下，帶領(lǐng)他的鉆井隊取得了一個又一個的勝利。影片一方面向我們展示了中國第一代鉆井隊的艱苦創(chuàng)業(yè)過程，深深激發(fā)了我們青年內(nèi)心潛在的激情和動力；另一方面也揭示了新時期，青年人如何繼承鐵人精神的問題。
隨著新時期青年人價值觀的轉(zhuǎn)變，人們的思想越來越物質(zhì)化，那些想繼承“鐵人精神”的人會被人家稱之為“傻子”，遭到排斥。人類社會就是這樣的，物以類聚，人以群分。大多數(shù)人為了自己的利益而俱在一起，排斥那些崇拜鐵人并且想成為鐵人的人，于是乎給鐵人的繼承者帶來了巨大的心理壓力。片中劉燁飾演的劉思成就是這樣一個鮮明的代表，他沒有個人的私欲，只是鐵人的精神是他所崇尚的，他想堅持鐵人精神，無奈同行者太少了，他只能孤單的走在前輩走過的道路上，于是他寂寞了、孤單了、變的少言寡語了，最終患上了沙漠綜合癥。
影片緊扣激發(fā)和繼承這兩個主題，圍繞著王進(jìn)喜的無私奉獻(xiàn)和劉思成的心靈轉(zhuǎn)變層層展開。有人說這部電影是至今為止中國最好的主旋律電影，對此結(jié)論我不置可否，因為我很少看主旋律電影，對他們也沒有什么具體的標(biāo)準(zhǔn)，但是這部影片中王進(jìn)喜的一神一態(tài)確實形象生動，深深的刻在了我的腦中。生活經(jīng)驗告訴我，要想成為模范中的模范，首先要會吃苦耐勞，其次是要有很強(qiáng)的精神支柱，支撐自己和團(tuán)隊，最后就是要有團(tuán)結(jié)和鼓舞大家的本事。片中的王進(jìn)喜把這三點展現(xiàn)的淋漓盡致，身先士卒的行動，飽滿的熱情，光明磊落的言語，把我心中久別的火焰又重新點燃，好像又回到了那個激情燃燒的歲月。
如果說鐵人精神是那個時代必然的產(chǎn)物，那么如何繼承鐵人精神就是這個時代應(yīng)該探討的問題?，F(xiàn)實生活中的人也許沒有片中劉思成復(fù)雜的身世，有的只是對鐵人精神的向往，可是同路人太少，于是他們成了孤膽英雄。中國人有個通病，就是三人成虎，大多數(shù)情況下不會自己思考，人云亦云。當(dāng)多數(shù)以回報為目的的人俱在一起的時候，如果不否定自己，就只有否定他人，于是這些孤膽英雄更加寂寞了，無助了，抑郁了。人世間最可悲的莫過于：英雄流血又流淚，有時候心靈的折磨比肉體的折磨更加能摧殘一個人。片中的主人公劉思成沒有坐以待斃，而是選擇了求助于心理醫(yī)生。心理醫(yī)生——這個最為中國人所忌憚的職業(yè)，在大多數(shù)中國人的`思維里，看心理醫(yī)生的人不是精神病就是神經(jīng)病，反正是腦子出了問題，都避而遠(yuǎn)之。白靜飾演的送飯女就是這樣，開始的時候?qū)谀⑺汲珊苁浅缇?，?dāng)聽到他和心理醫(yī)生的談話后，態(tài)度就發(fā)生了180度的轉(zhuǎn)變，這時我不禁的感嘆，有時候心靈的無知比臉蛋的丑陋更可怕。當(dāng)然，醫(yī)生的疏導(dǎo)還是次要的，任何精神的升華都是自我認(rèn)識的又一次提升，不是外力所能夠左右的，主人公和心理醫(yī)生短短的兩次交流后，醫(yī)生走了，又剩下主人公自己，他開始思考，開始升華，最終以實際行動完成了由繭化蝶的過程。有時我就在想：其實我們不是沒有繼承鐵人的精神，只是我們沒有底氣去充實鐵人的精神，缺乏底氣就像沒有充氣的輪胎，有也等于沒有。
從開始到最后，主人公劉思成沒有任何物質(zhì)形態(tài)和技能的變化，有的只是心理的種種抉擇，最終他在無數(shù)的抉擇中，打開了符合內(nèi)心要求的那扇門，他踏實了，真真正正的踏實了。如果說，王進(jìn)喜是一種精神的象征，那么劉思成就是一種精神的繼承，相比之下我更注重于后者，因為這更接近于我們目前的實際。新時期對鐵人精神的繼承不是隨便說說，也不是三天打魚兩天曬網(wǎng)，而是真正發(fā)自內(nèi)心的對鐵人精神的認(rèn)可，要有勇氣和毅力與鐵人同行。
工匠精神心得感悟篇十九
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流。
“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。
企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn)、不斷完善，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。
工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。
工匠精神心得感悟篇二十
一位大山深處的老伯到城里買了一輛自行車,讓鄉(xiāng)親們羨慕不已,他覺得很幸福很滿足.可是許多擁有私人高級轎車的人或許正因為自己的車沒別人的高檔而煩惱呢!
不少青少年“衣來伸手,飯來張口”,可還在抱怨自己的衣服不是名牌,自己的玩具、零食沒有別人的多;一個孤兒或許正在沿街乞討,在為自己的溫飽,為自己的棲息之地而傷神.
一對非常要好的朋友,卻因一次小小的誤會弄得反目成仇,不歡而散;而一個億萬富翁,卻獨自坐在家中,沒有朋友,為“剩下的只有錢”而感到深深的悲哀和無比凄涼.
這樣說來,我們每天不都生活在幸福中嗎?我們每一天不都有幸福存在嗎?你沒有感覺到幸福,那是因為你沒有遭遇到比現(xiàn)實殘酷十倍、百倍的不幸.體驗自己的幸福——回想一下往日的不幸,才能體驗自己的幸福;已經(jīng)生活在不幸中,才會感覺到昔日的幸福.
工匠精神心得感悟篇一
如何做好國家重大工程項目“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、踐行工匠精神、黨員爭做先鋒”實踐活動?中鐵十一局南龍鐵路項目部以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，在施工生產(chǎn)和勞動競賽活動中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。
自中鐵十一局各企業(yè)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，中鐵十一局南龍鐵路項目部黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》，以及系列重要講話。一是深入發(fā)動，廣泛宣傳。5月20日，項目部召開黨支部大會，傳達(dá)公司、集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”系列文件精神，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行動員部署，向150人次發(fā)放了學(xué)習(xí)教材，正式啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，激發(fā)了全體黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。二是制定計劃，規(guī)范運行。根據(jù)集團(tuán)公司、公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案、學(xué)習(xí)推進(jìn)計劃、措施，項目部根據(jù)公司學(xué)習(xí)推進(jìn)計劃，圍繞施工生產(chǎn)同步制定了學(xué)習(xí)推進(jìn)計劃，不折不扣，確保節(jié)點時間，完成“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育活動的規(guī)定動作。三是學(xué)習(xí)教育，形成常態(tài)。自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，先后召開了學(xué)習(xí)教育動員部署大會，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話的學(xué)習(xí)和考試，召開“兩學(xué)一做”專題黨課，撰寫學(xué)習(xí)心得體會。舉辦了“講政治、有信念、做合格黨員”專題學(xué)習(xí)研討會，以及開展了迎‘七一’慶祝建黨95周年”暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識競賽，重溫入黨誓詞活動、觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育片等活動，使“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)化。四是碩果初現(xiàn)，向黨獻(xiàn)禮。在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，項目部以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，積極開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，向建黨95周年獻(xiàn)禮”。
6月份，項目部資坑隧道順利貫通、坪下隧道貫通、西洋大橋跨泉三高速公路連續(xù)梁順利合攏，為慶祝建黨95周年獻(xiàn)上了一份特殊禮物。
兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，通過做“合格黨員，永葆黨員本色”活動，廣大黨員在學(xué)習(xí)中，真正做到將學(xué)到的內(nèi)化于心、外化于行。通過“兩學(xué)一做”，武裝了黨員頭腦，堅定了黨員信念，提升了黨員認(rèn)知;通過開展學(xué)習(xí)教育使全體黨員進(jìn)一步提高了政治理論水平和思想政治素質(zhì)，做到尊崇黨章、遵守黨規(guī)，保持共產(chǎn)黨員本色，切實做到愛黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。
工匠精神心得感悟篇二
擁有的財富和地位并不意味著成功，真正的成功是堅守在自己的崗位上流盡最后一滴汗，發(fā)出最后一束光。這是看完《大國工匠》給我最大的感動！
世界并不全都由那些光鮮亮麗的偉人創(chuàng)造，蘇聯(lián)哲學(xué)家尤金說過，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。這句話說的很對，然而現(xiàn)在我要對其進(jìn)行一下修飾，歷史是由社會中的每個普通人創(chuàng)造的。行行出狀元，想要干出一份傲人的事業(yè)，首先你要喜歡它，你不喜歡他，你就不會把你的感情，你的所有精力都投入到這件事情上，做到敬業(yè)樂業(yè)。
如今，身為一位大一馬上就要邁入大二的學(xué)生，也不能再用對新環(huán)境的不熟悉而整日迷茫，渾渾噩噩。是時候該熱血一次了！少壯不知勤學(xué)苦，老來方悔讀書遲。不要因今日的迷茫而讓日后扼腕嘆息，身為三加二的我們更要好好在這幾年打好專業(yè)知識的基礎(chǔ)，日后再結(jié)合專業(yè)技能，成為下一個大國工匠！
看過《工匠精神》這本書以后感觸很深，會讓我有時候浮躁的心情平靜下來。
態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。
工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。
老師講的挖坑和種樹的例子非常好，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯特錯了。
遇到問題時，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生。可是很多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團(tuán)隊第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。
作為一個在胖東來工作四年的我，首先我在胖東來學(xué)會了做人，做一個善良坦誠的人。通過這本書己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。
書中很多閃光點，值得我們?nèi)ンw會，關(guān)于書中的安排，表達(dá)，聲音，詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié)。
有幸品讀了羅永浩先生力薦湛廬文化的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書，讀后使我眼前一亮，對工匠精神本質(zhì)有很深的感觸。本書沒有采用教科書的講法來定義工匠精神是什么，如何培養(yǎng)工匠精神，而是采用了講故事的方法，以美國在20世紀(jì)的崛起和21世紀(jì)發(fā)展的時間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質(zhì)，更適合工匠精神發(fā)展的土壤是什么。下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。
此書講解的工匠精神與我之前認(rèn)為的工匠職責(zé)有很大的區(qū)別。之前認(rèn)為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技能做出可預(yù)見的產(chǎn)品，屬于熟練工種，而本書定義的工匠是使用現(xiàn)成的技術(shù)工具利用創(chuàng)新精神解決各種問題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家。他們不是一成不變的生產(chǎn)線上的工人。本書中介紹的大多數(shù)工匠都有這樣一種精神：他們在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有強(qiáng)烈的好奇心和極大的熱情，永遠(yuǎn)在尋找更好的解決辦法，辦求更精，利用現(xiàn)有的技術(shù)工具進(jìn)行資源整合，所以作者說工匠精神是一種思維狀態(tài)，是一種信仰。這種精神不僅體現(xiàn)在像技術(shù)這種硬技能方面，也體現(xiàn)在各種軟技能上，比如在人際溝通、納稅服務(wù)等；不僅在實體行業(yè)內(nèi)，在金融這些虛擬行業(yè)內(nèi)也有體現(xiàn)。
工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態(tài)度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。美國當(dāng)代最著名的發(fā)明家迪恩?？ㄩT曾說：“工匠的本質(zhì)—收集改裝可利用的技術(shù)來解決問題或創(chuàng)造解決問題的方法從而創(chuàng)造財富，并不僅僅是這個國家的一部分，更是讓這個國家生生不息的源泉?！焙唵蔚貋碚f，任何人只要有好點子并且去努力實現(xiàn)，他就可以被稱為工匠。書中精彩的案例告訴我們什么表人是真正的工匠，并提示了美國的工匠們?nèi)绾斡绊懥苏麄€國家的產(chǎn)業(yè)和社會環(huán)境，以及未來他們將扮演怎樣的角色。從歷史上看，美國的工匠們是一幫不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭，搞出了足以改變世界的發(fā)明創(chuàng)新的人。工匠精神中的典型代表人物中有單打獨斗的英雄，也有共同協(xié)作的團(tuán)隊，甚至產(chǎn)生了資助發(fā)明家的專門企業(yè)，企業(yè)的核心就是尋找并創(chuàng)造一批發(fā)明家，吸引風(fēng)投資金，以出售專利獲取專利費為盈利模式，可以想見這種企業(yè)的利潤必定比不上自己使用專利生產(chǎn)出產(chǎn)品的企業(yè)利潤，有些利潤比例甚至達(dá)不到萬分之一，正是因為對利潤的追逐，規(guī)模性企業(yè)或者說大型企業(yè)并不是培養(yǎng)工匠精神的良好土壤。
工匠精神是一種職業(yè)態(tài)度和精神理念，是從業(yè)人員的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)，與其人生觀和價值觀緊密相連。它更是一種信仰，一種力量，這種精神和力量會催人奮進(jìn)助人成長，直到造就我們事業(yè)的成功，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神。一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。如果你希望改變現(xiàn)狀，打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當(dāng)下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠，擁有工匠精神，擁有內(nèi)外豐盛的人生。我的體會是從以下三個方面著手：一是把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師。工作是我們自己的事，不是領(lǐng)導(dǎo)的事，工作的目的不是向領(lǐng)導(dǎo)交差，而是提升自己能力，領(lǐng)導(dǎo)只是你學(xué)習(xí)和求助的對象。當(dāng)今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”帶來的即時利益，這種心態(tài)讓人失去了學(xué)習(xí)的熱情和力量，只有知道工作是為自己做的，我們才能在工作崗位上縷建奇功，成為專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。二是把崗位當(dāng)舞臺。把自己的全部能量用到本職工作中去，珍惜每一個當(dāng)下，要做就要做到最好，一個人的工作只有做到別人無法替代的程度，才能算是工作成功。工作崗位就是你的人生舞臺，每個人都應(yīng)該成為自己人生最優(yōu)秀的演員。三是把任務(wù)當(dāng)作品。在工作中，做到盡心、盡力、盡職、盡責(zé)，發(fā)揮自己最大能量。工匠精神強(qiáng)調(diào)要把工作品質(zhì)看作生命，把每一次的任務(wù)都當(dāng)做生命中的作品，要相信自己，隨著能力的提高，機(jī)會總會來到你身邊；隨著能力的積累，屬于你的回報總會降臨在你身邊。我們每個人無論身處任何環(huán)境，只有保持良好的心態(tài)，不懈追求，才能把事情做得最好，才會實現(xiàn)完美的人生。
工匠精神心得感悟篇三
奔馳工匠精神是指奔馳車廠的工匠們所遵循的一種工匠精神，這種精神不僅是一種工作勁頭與態(tài)度，也是一種精益求精的態(tài)度以及執(zhí)著追求的信仰，它已經(jīng)在奔馳車業(yè)界上得到了廣泛的認(rèn)可，并被視為行業(yè)內(nèi)的典范。在今天的世界里，奔馳工匠精神成為了一個奮斗姿態(tài)和向上力量的象征。
第二段：奔馳工匠精神的精髓：不斷追求卓越
奔馳工匠精神的精髓在于不斷追求卓越的品質(zhì)，同時也強(qiáng)調(diào)了工匠須具備獨立的思考能力和高度的責(zé)任感。這就意味著，在奔馳車廠，每位工匠都不僅是自己工作的執(zhí)行者，還是實現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)的責(zé)任者。在這種環(huán)境中，要求每一位工匠不斷探索、持之以恒地改進(jìn)自己的技能，做到讓自己的工作變得更加完美，每個細(xì)節(jié)都要親自把握，卓越的品質(zhì)是每一位奔馳工匠所追求的目標(biāo)。
第三段：奔馳工匠精神的實踐方式：精益求精
這種工匠精神在奔馳車業(yè)界的廣泛影響和奔馳產(chǎn)品的卓越品質(zhì)并不是偶然的，這是因為在奔馳車廠，工匠們一直在追求精益求精，不斷的完善每個環(huán)節(jié)，保證每個零部件都是最優(yōu)的。這種深入的態(tài)度不僅反映在改進(jìn)工藝過程、精選高素質(zhì)的材料上，而且還體現(xiàn)在每一批產(chǎn)品制造過程的每一個環(huán)節(jié)上，從選擇零部件到工藝流程，從設(shè)計到質(zhì)量檢驗，奔馳工匠都在追求卓越，所以奔馳車輛品質(zhì)可以達(dá)到如此之高的標(biāo)準(zhǔn)。
第四段：奔馳工匠精神的實踐“四維度”
認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、執(zhí)著追求、精耕細(xì)作，這就是奔馳工匠精神的“四維度”，這四個維度相互呼應(yīng)、相輔相成，是奔馳工匠精神得以長盛不衰的重要原因。認(rèn)真負(fù)責(zé)是指奔馳工匠們對于每一項工作都不折不扣地負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度讓奔馳車廠在質(zhì)量控制上保持最高標(biāo)準(zhǔn)；精益求精是追求卓越的態(tài)度，從零部件選擇到工藝流程每一個環(huán)節(jié)中，精益求精的精神時刻推動著奔馳工匠們不斷完善產(chǎn)品品質(zhì)；執(zhí)著追求是指奔馳工匠們無論在任何時候都不放棄對高品質(zhì)的執(zhí)著追求，并通過創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用讓品質(zhì)更穩(wěn)定；精耕細(xì)作是功能上涵蓋了上面三個維度的一種細(xì)致、專注的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)的精益求精和執(zhí)著追求，都需要精耕細(xì)作的精神才能持續(xù)推進(jìn)。
第五段：我對奔馳工匠精神的感悟
奔馳工匠精神讓我結(jié)識了一批堅韌不拔的工匠，那是一群對技藝充滿熱情、對工匠文化有無限崇敬的人，他們用自己的雙手創(chuàng)造出的每一件產(chǎn)品都是一種藝術(shù)品，精湛的技藝和悠遠(yuǎn)的文化使奔馳車廠具備了長盛不衰的內(nèi)在動力。我深深為他們的工匠精神所折服，他們不斷的追求卓越、精益求精的態(tài)度，讓我懂得了行勝于言的道理。未來，我會秉承這種精神，對我的工作毫不含糊，積極推崇這種奮斗姿態(tài)和態(tài)度，向他們學(xué)習(xí)，像他們一樣，為自己的事業(yè)而奮斗，追求更高的工匠精神。
工匠精神心得感悟篇四
有幸品讀了羅永浩先生力薦湛廬文化的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書，讀后使我眼前一亮，對工匠精神本質(zhì)有很深的感觸。本書沒有采用教科書的_來定義工匠精神是什么，如何培養(yǎng)工匠精神，而是采用了講故事的方法，以美國在20世紀(jì)的崛起和21世紀(jì)發(fā)展的時間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質(zhì)，更適合工匠精神發(fā)展的土壤是什么。下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。
此書講解的工匠精神與我之前認(rèn)為的工匠職責(zé)有很大的區(qū)別。之前認(rèn)為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技能做出可預(yù)見的產(chǎn)品，屬于熟練工種，而本書定義的工匠是使用現(xiàn)成的技術(shù)工具利用創(chuàng)新精神解決各種問題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家。他們不是一成不變的生產(chǎn)線上的工人。本書中介紹的大多數(shù)工匠都有這樣一種精神：他們在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有強(qiáng)烈的好奇心和極大的熱情，永遠(yuǎn)在尋找更好的解決辦法，辦求更精，利用現(xiàn)有的技術(shù)工具進(jìn)行資源整合，所以作者說工匠精神是一種思維狀態(tài)，是一種信仰。這種精神不僅體現(xiàn)在像技術(shù)這種硬技能方面，也體現(xiàn)在各種軟技能上，比如在人際溝通、納稅服務(wù)等;不僅在實體行業(yè)內(nèi)，在金融這些虛擬行業(yè)內(nèi)也有體現(xiàn)。
工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態(tài)度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。美國當(dāng)代最的發(fā)明家迪恩?？ㄩT曾說：“工匠的本質(zhì)—收集改裝可利用的技術(shù)來解決問題或創(chuàng)造解決問題的方法從而創(chuàng)造財富，并不僅僅是這個國家的一部分，更是讓這個國家生生不息的源泉?！焙唵蔚貋碚f，任何人只要有好點子并且去努力實現(xiàn)，他就可以被稱為工匠。書中精彩的案例告訴我們什么表人是真正的工匠，并提示了美國的工匠們?nèi)绾斡绊懥苏麄€國家的產(chǎn)業(yè)和社會環(huán)境，以及未來他們將扮演怎樣的角色。從歷看，美國的工匠們是一幫不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭，搞出了足以改變世界的發(fā)明創(chuàng)新的人。工匠精神中的典型代表人物中有單打獨斗的英雄，也有共同協(xié)作的團(tuán)隊，甚至產(chǎn)生了資助發(fā)明家的專門企業(yè)，企業(yè)的核心就是尋找并創(chuàng)造一批發(fā)明家，吸引風(fēng)投資金，以出售專利獲取專利費為盈利模式，可以想見這種企業(yè)的利潤必定比不上自己使用專利生產(chǎn)出產(chǎn)品的企業(yè)利潤，有些利潤比例甚至達(dá)不到萬分之一，正是因為對利潤的追逐，規(guī)模性企業(yè)或者說大型企業(yè)并不是培養(yǎng)工匠精神的良好土壤。
工匠精神心得感悟篇五
奔馳工匠精神是德國梅賽德斯-奔馳汽車公司創(chuàng)立的一種工匠文化，體現(xiàn)了這家公司對于汽車制造極致品質(zhì)的追求。作為世界領(lǐng)先的高檔汽車制造商，奔馳汽車的工匠精神值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。在我的工作和生活中，我深深體會到了奔馳工匠精神所傳遞的那種專注、細(xì)致和追求卓越的態(tài)度，今天我將分享一下我的心得體會和感悟。
第二段：專注于細(xì)節(jié)。
當(dāng)我們談起奔馳工匠精神時，第一時間會想到的就是它引以為傲的嚴(yán)苛品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。而這種高標(biāo)準(zhǔn)的追求，源于奔馳汽車對于每一個細(xì)節(jié)的無與倫比的專注。他們注重每一個細(xì)節(jié)，從外觀到內(nèi)部結(jié)構(gòu)，從裝配質(zhì)量到汽車安全，從頭到腳塞滿了細(xì)節(jié)。在我的工作中，我也深深認(rèn)識到專注于細(xì)節(jié)的重要性，我始終把它作為我工作的重點，在每一個工作環(huán)節(jié)中都不能放過任何一個細(xì)節(jié)，即使細(xì)到一根頭發(fā)，也要重視。
第三段：質(zhì)量至上。
奔馳汽車的另一個核心價值是質(zhì)量至上。他們非常注重產(chǎn)品質(zhì)量，通過考驗每一個零部件的質(zhì)量水平，以確保整個汽車的質(zhì)量都能夠達(dá)到最優(yōu)。做到精益求精，保證每個零部件都符合最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，這是奔馳工匠的強(qiáng)烈信仰。這種追求卓越的態(tài)度不僅僅在制造業(yè)有著深刻的意義，它在我們的日常生活中也應(yīng)該成為一種精神信仰。我們需要不斷追求卓越，對于自己和他人的品質(zhì)都應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)，永遠(yuǎn)不要讓劣質(zhì)品質(zhì)成為我們?nèi)粘Ｉ畹慕M成部分。
第四段：追求與創(chuàng)新。
奔馳汽車對于產(chǎn)品的創(chuàng)新和追求也堪稱一流。不僅僅注重產(chǎn)品本身的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，同時也注重研發(fā)新技術(shù)，研發(fā)新品類，用不斷的創(chuàng)新推動汽車制造業(yè)的前進(jìn)。他們堅信，靠著不斷地追求創(chuàng)新，才能夠在高度競爭的制造業(yè)中立于不敗之地。在我看來，無論是在制造業(yè)或是其他領(lǐng)域中的競爭，只有追求創(chuàng)新和技術(shù)不斷升級，才能夠贏得先機(jī)。
第五段：總結(jié)。
在奔馳的工匠精神中，有著強(qiáng)烈的質(zhì)量觀念和對細(xì)節(jié)的精益求精，以及對于創(chuàng)新和追求卓越的一腔熱情。這些工匠精神不僅僅只是在制造業(yè)中應(yīng)用，而是應(yīng)該在我們的日常生活中成為我們的意識信仰和精神追求。我們需要不斷追求卓越和創(chuàng)新，以及專注于每一個細(xì)節(jié)，牢記這些價值觀，才能做出自己最出色的作品，從而更好地推動自己和社會發(fā)展。
工匠精神心得感悟篇六
歲月不居，時節(jié)如流。走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，今天我們一同站在了新時代風(fēng)起潮涌的時刻。?落葉知秋，精神當(dāng)歌。展望明朝，我們?nèi)夹臑橄?，巔峰領(lǐng)躍。
“中國人民是打不死的，中國人的脊梁是壓不跨的，任何妄想擊倒中國的想法都是異想天開?！鄙蟼€世紀(jì)五十年代，中國被扣上了貧油國的帽子，而彼時石油對工業(yè)來說價值更逾黃金。就在這種關(guān)鍵時刻。1960年黨中央批復(fù)決定開展石油大會戰(zhàn)。就在這場載入史冊的h“戰(zhàn)役”中涌現(xiàn)出了我們至今眾人皆知的王進(jìn)喜，涌現(xiàn)出了至今為之傳唱的鐵人精神。
鐵人是什么？為國家分憂，為民族爭氣的愛國主義精神；鐵人是什么？鐵人就是寧可少活20年也要拼命拿下大油田的忘我精神；鐵人是什么？鐵人就是在沒有任何物質(zhì)條件的情景下也要艱苦奮斗；鐵人是什么？鐵人就是一輩子不計名利埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神；鐵人是什么？鐵人就是有條件要上沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；鐵人是什么？鐵人就是一種不畏困難勇往直前的民族精神。
而我作為石油工程專業(yè)的學(xué)生，比任何人更能體會出國家缺油更甚身體缺血的窘迫感。特別是我參觀了鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館及觀看了鐵人王進(jìn)喜的電影之后，我更加深刻的體會到了鐵人精神的內(nèi)核，更加懂得了鐵人精神的偉大。我依稀間能看到王進(jìn)喜帶領(lǐng)隊員從幾公里外的水泡子里砸冰取水，跳進(jìn)泥漿池用身體攪拌散不開的水泥，用自己的身體當(dāng)作吊車搬運東西?；秀遍g我又想到了那些在一線抗疫的工作人員他們?nèi)找岳^夜為人民的生命健康奮斗。這不正是鐵人精神最好的詮釋最好的繼承嗎。
在當(dāng)下這個物質(zhì)大于精神，個人大于團(tuán)體，獲得大于奉獻(xiàn)的時代，我們我們更加需要那個時代忘我的奉獻(xiàn)精神。這種價值觀念的沖突并不僅僅局限于兩代石油工人之間這其實是兩個時代的人之間的價值取向沖突，這也正是我們今天宣傳鐵人精神的根本原因。而只有學(xué)習(xí)鐵人精神，理解鐵人精神，踐行鐵人精神，我們才可以更好的獲得精神世界的滿足進(jìn)而完成自己物質(zhì)層面的追求。
尤其是在今天這個百年未有之大變局的前提下在兩個100年歷史時刻的交匯時期，黨中央提出了共產(chǎn)黨的精神譜系而鐵人精神作為工業(yè)行業(yè)的代表入選其中。我們沒有鐵一樣的不壞的身軀但我們應(yīng)該鑄就鐵一樣的堅定信念，鐵一樣的頑強(qiáng)毅力，鐵一樣的不屈精神。
茫?；哪傆幸粯渚G蔭，皚皚雪原總有雄鷹飛翔，湛藍(lán)深?？傆袧擊~騰躍。作為新一代石油人我們始終以鐵人精神為榜樣，始終把石油安全當(dāng)作自己的責(zé)任。以鐵人精神鑄魂，新一代石油人必將為國奉獻(xiàn)不怕犧牲，為國家復(fù)興獻(xiàn)出自己的綿薄之力。遇見鐵人，我們永遠(yuǎn)在路上。
工匠精神心得感悟篇七
作為一名從事工程師職業(yè)的人，我深深感覺到，勞模工匠精神的重要性。這種精神代表了對于工作的專注、堅持、熱情和創(chuàng)造力。在我的職業(yè)生涯中，我得以和一些優(yōu)秀的工匠和勞模們共事，也憑借他們的啟發(fā)，逐漸領(lǐng)悟到了勞模工匠精神的深層含義。
第二段：態(tài)度的改變
起初，我對于“精益求精”，“質(zhì)量至上”這樣的精神并沒有多大感受。很多時候，我只是按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，然后忙碌著完成任務(wù)，而沒有太多思考和創(chuàng)意。但是，當(dāng)我有機(jī)會與一位工匠互動時，我的態(tài)度徹底改變了。他以非凡的創(chuàng)意、技能和熱情，打造出了一件完美的作品。從他的身上，我感受到了巨大的信心、動力和激情，使我開始重新審視我的工作。
第三段：對工作的追求
盡管我仍然需要遵守標(biāo)準(zhǔn)和程序，但我開始更加注重細(xì)節(jié)和注重質(zhì)量。我先是開始從一個更具體的角度來審視我的工作，從而使我的工作更加精細(xì)化。然后，我開始嘗試不斷改進(jìn)我的工作方式，以適應(yīng)不同的項目。這些工作要求我付出更多的時間和精力，也要求我在一定程度上放棄一些私人事務(wù)。但是通常情況下，這些努力都會受到公認(rèn)。
第四段：對自我挑戰(zhàn)的回應(yīng)
工作的變化使我對待自己也更加嚴(yán)格。我開始自我評估，查找自己的不足，并定期努力自我提升。我發(fā)現(xiàn)，我們工程師的必備素質(zhì)是創(chuàng)造力，因此我開始更深入地研究先進(jìn)技術(shù)和未來發(fā)展趨勢，以便更快地轉(zhuǎn)換成我自己的實踐。我把自己的創(chuàng)新和創(chuàng)造力付諸實踐，并再次從成功和失敗中學(xué)習(xí)。
第五段：結(jié)論
我的職業(yè)生涯中，勞模工匠精神影響了我對于工作的看法和對自我提升的態(tài)度。它教給我要始終專注于工作本身，要不斷挑戰(zhàn)自我追求卓越。并且，“工匠精神”還有一層更為重要的含義：就是對于社會的貢獻(xiàn)和對于社會的回報。因此，我認(rèn)為勞模工匠精神是我們應(yīng)該堅定追求的道路和動力。
工匠精神心得感悟篇八
【編輯按】學(xué)習(xí)弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”…小編為您整理了《感悟勞模勞動工匠精神心得》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。11月24日，習(xí)近平總書記出席全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會并發(fā)表重要講話，他強(qiáng)調(diào)“光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的?！苯M工干部也要努力學(xué)習(xí)弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，做好新時代組織工作。
領(lǐng)悟“勞動是一切幸福的源泉”的真諦。中華民族自古以來就是熱愛勞動的民族，廣大勞動人民用勞動譜寫出新時代的樂章，用奮斗見證社會的不斷發(fā)展。一代代的勞動者用他們的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任書寫中國人民的奮斗史，無論是革命時期的南泥灣，還是改革開放中的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，亦或是新時期的勞動人民，時代雖不同，他們確都用辛勤的勞動在中華大地上創(chuàng)造出一個個發(fā)展奇跡。對于新時期的組工干部來說，勞動不僅是體力或是腦力的付出，更是對于初心的堅守和人民群眾的負(fù)責(zé)，組工干部更加需要學(xué)習(xí)“勞動精神”，在勞動中不僅可以提升為民服務(wù)的能力，更是自我價值的實現(xiàn)，勞動是幸福的，不僅創(chuàng)造幸福，更獲得了幸福。
不能停止勞動，更不能停止學(xué)習(xí)。對于組工干部來說，“終身學(xué)習(xí)”也尤其重要。組織部門直接關(guān)系到各級黨組織、廣大黨員干部和人才，組工干部更加需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新政策，用最新的理論武裝頭腦，才能更好地指導(dǎo)實踐，組工干部要樹立好“終身學(xué)習(xí)”的理念，才能在學(xué)習(xí)中不斷成長進(jìn)步。
樹立“勇于創(chuàng)新”的意識。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“勞動者要增強(qiáng)創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新思維，展示銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣?！贝髧そ成俨涣瞬粩鄤?chuàng)新的意識和敢為人先的勇氣，無論是老一代勞模王進(jìn)喜、時傳祥，還是新一代敬業(yè)奉獻(xiàn)模范羅陽、時代楷模黃大年，他們在工作中勇于鉆研，用身上的干勁、闖勁和拼勁不斷創(chuàng)新實踐，在時代前進(jìn)的道路上踏實奮斗、銳意創(chuàng)新、創(chuàng)造佳績。組工干部在工作中也要樹立“勇于創(chuàng)新”的意識，在把方向、謀思路、定政策、促改革中要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，在新時期新任務(wù)的背景下創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷把組織工作做深做實。
“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”，新時期勞動者們要凝聚起同心共筑中國夢的磅礴偉力，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)，努力書寫出不負(fù)時代、不負(fù)使命的嶄新答卷！
感悟勞模勞動工匠精神心得體會
弘揚勞模工匠精神心得
學(xué)習(xí)新時代勞模精神勞動精神工匠精神心得感受
學(xué)習(xí)勞模精神勞動精神工匠精神心得體會
弘揚勞模勞動工匠精神心得體會
工匠精神心得感悟篇九
歲月不居，時節(jié)如流。走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，今天我們一同站在了新時代風(fēng)起潮涌的時刻。落葉知秋，精神當(dāng)歌。展望明朝，我們?nèi)夹臑橄悖瑤p峰領(lǐng)躍。
“中國人民是打不死的，中國人的脊梁是壓不跨的，任何妄想擊倒中國的想法都是異想天開?！鄙蟼€世紀(jì)五十年代，中國被扣上了貧油國的帽子，而彼時石油對工業(yè)來說價值更逾黃金。就在這種關(guān)鍵時刻。1960年黨中央批復(fù)決定開展石油大會戰(zhàn)。就在這場載入史冊的h“戰(zhàn)役”中涌現(xiàn)出了我們至今眾人皆知的王進(jìn)喜，涌現(xiàn)出了至今為之傳唱的鐵人精神。
鐵人是什么？為國家分憂，為民族爭氣的愛國主義精神；鐵人是什么？鐵人就是寧可少活20年也要拼命拿下大油田的忘我精神；鐵人是什么？鐵人就是在沒有任何物質(zhì)條件的情景下也要艱苦奮斗；鐵人是什么？鐵人就是一輩子不計名利埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神；鐵人是什么？鐵人就是有條件要上沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；鐵人是什么？鐵人就是一種不畏困難勇往直前的民族精神。
而我作為石油工程專業(yè)的學(xué)生，比任何人更能體會出國家缺油更甚身體缺血的窘迫感。特別是我參觀了鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館及觀看了鐵人王進(jìn)喜的電影之后，我更加深刻的體會到了鐵人精神的內(nèi)核，更加懂得了鐵人精神的偉大。我依稀間能看到王進(jìn)喜帶領(lǐng)隊員從幾公里外的水泡子里砸冰取水，跳進(jìn)泥漿池用身體攪拌散不開的水泥，用自己的身體當(dāng)作吊車搬運東西。恍惚間我又想到了那些在一線抗疫的工作人員他們?nèi)找岳^夜為人民的生命健康奮斗。這不正是鐵人精神最好的詮釋最好的繼承嗎。
在當(dāng)下這個物質(zhì)大于精神，個人大于團(tuán)體，獲得大于奉獻(xiàn)的時代，我們我們更加需要那個時代忘我的奉獻(xiàn)精神。這種價值觀念的沖突并不僅僅局限于兩代石油工人之間這其實是兩個時代的人之間的價值取向沖突，這也正是我們今天宣傳鐵人精神的根本原因。而只有學(xué)習(xí)鐵人精神，理解鐵人精神，踐行鐵人精神，我們才可以更好的獲得精神世界的滿足進(jìn)而完成自己物質(zhì)層面的追求。
尤其是在今天這個百年未有之大變局的前提下在兩個100年歷史時刻的交匯時期，黨中央提出了共產(chǎn)黨的精神譜系而鐵人精神作為工業(yè)行業(yè)的代表入選其中。我們沒有鐵一樣的不壞的身軀但我們應(yīng)該鑄就鐵一樣的堅定信念，鐵一樣的頑強(qiáng)毅力，鐵一樣的不屈精神。
茫?；哪傆幸粯渚G蔭，皚皚雪原總有雄鷹飛翔，湛藍(lán)深海總有潛魚騰躍。作為新一代石油人我們始終以鐵人精神為榜樣，始終把石油安全當(dāng)作自己的責(zé)任。以鐵人精神鑄魂，新一代石油人必將為國奉獻(xiàn)不怕犧牲，為國家復(fù)興獻(xiàn)出自己的綿薄之力。遇見鐵人，我們永遠(yuǎn)在路上。
工匠精神心得感悟篇十
不是都認(rèn)真去做了?面對每一個顧客我是不是始終保持飽滿的熱情和友好的態(tài)度?我是不是還有一些地方有待改進(jìn)?我怎么做才能提高我的工作能力和工作業(yè)績?我是不是很受顧客歡迎?我是一個稱職的員工嗎?我是一個價值型員工嗎?我在公司是無可取代還是無足輕重?我是不是應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)換一下心態(tài)?我是不是太急躁了、太急功近利了?在現(xiàn)實社會中，更多的是聽到員工的抱怨!日復(fù)一日的抱怨只會打消工作的積極性，只能使你處于焦躁、憂郁、惶恐之中，永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙，外表強(qiáng)悍，內(nèi)心空虛!殊不知“牢騷太多防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”!
此書，我知道我錯了!從今往后，我要改正錯誤!我不敢奢望要成為像稻盛和夫、喬布斯那樣的一代巨匠，但求能成為一個普通的，在自己崗位上勤勞、敬業(yè)、投入和全身心奉獻(xiàn)的普通工匠!這也是付先生寫此書所想要達(dá)到的目的。作為一個銷售員，首先我應(yīng)該對自己所賣的東西有一個透徹的了解!如果自己都不知道自己賣的什么東西，何談銷售?其次，我要讓自己慢慢愛上這份工作。
正如付先生所說，把工作當(dāng)成一種修行!我更喜歡把工作比喻成你的戀人，每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛一般讓人心動!讓人傾心!面對每一個顧客我要始終保持飽滿的熱情和正確友好的態(tài)度，不能說看見一個有錢的就非常熱心，看見個沒錢的就愛理不理!如果這樣做會傷害到顧客的自尊心!再次，我要了解顧客的需要，無論是物質(zhì)需要還是精神需要，顧客的顏色、品牌偏好，他需要什么型號的物品，比如鞋碼大小、喜歡什么顏色、哪個牌子、顧客的擔(dān)憂和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮。精神需要方面，我要給予顧客足夠的尊重與諒解，不能傷害顧客的自尊心，不能說些帶有諷刺、嘲笑意味的言辭，不能做帶有鄙視意味的動作!總之，我要使自己的言行舉止充滿了對顧客的尊敬!我想這正是“工匠精神”所要求的。
工匠精神心得感悟篇十一
“天下興亡，匹夫有責(zé)”。在幾代中華兒女的不懈努力下，今天的共和國達(dá)到了歷史上前所未有的新高度。當(dāng)“蛟龍”號在七千米深海下潛勘察，當(dāng)空軍“20系”家族橫空出世，當(dāng)大街小巷車水馬龍，都能展現(xiàn)出共和國的富強(qiáng)?？捎钟卸嗌偃俗屑?xì)想過，如果工業(yè)離開了石油，無論是海中航行的、天上飛翔的，還是地上跑著的，都會癱瘓。
翻開塵封的歷史，成立后的新中國百廢待興，為了打破西方列強(qiáng)的技術(shù)封鎖，在國民經(jīng)濟(jì)陷入嚴(yán)重困難、數(shù)萬石油人吃住問題都得不到解決的情況下，石油工人們卻沒有因困難而退縮，而是迎難而上。在這場石油會戰(zhàn)中，涌現(xiàn)出許多讓人敬佩的英雄人物。鐵人王進(jìn)喜當(dāng)之無愧。他為石油工業(yè)建立了功勛，為中國石油人建立了榜樣。
“寧肯少活二十年，也要拿下大油田?！边@鏗鏘有力的話語是王進(jìn)喜生前常說的話他也在時時刻刻都在履行自己的誓言。在一次鉆井時，突然發(fā)生了井噴。由于當(dāng)時井場并沒有壓井用的重晶石粉，上層領(lǐng)導(dǎo)討論決定通過加水泥提高泥漿濃度而壓住井噴。但因為沒有大型攪拌器，王進(jìn)喜不顧腿傷，扔掉拐杖，果斷跳進(jìn)泥漿池，用身體攪拌泥漿。在他的帶領(lǐng)下，其他工人紛紛跳進(jìn)泥漿池。在眾多工人齊心協(xié)力下，終于壓住了井噴。
鐵人王進(jìn)喜作為一名優(yōu)秀的石油工人，不僅在工作上能為國家犧牲自我，還能在品質(zhì)上有謙虛、及時改正錯誤優(yōu)秀品德。
在及時阻止井噴后，王進(jìn)喜的英勇事跡傳遍了全國。之后的王進(jìn)喜雖然成了領(lǐng)導(dǎo)，但他從來沒有居功自傲。他從來沒有把自己當(dāng)成一個領(lǐng)導(dǎo)，而是繼續(xù)保持著低調(diào)做事的習(xí)慣。在別人夸贊他時，他說他只是一個沒有什么本事的普通工人，只是為了國家打幾口井。一切榮譽和成果，都是黨和人民的。在一次任務(wù)中，王進(jìn)喜所帶的隊伍打了一口斜井，在千人大會上，王進(jìn)喜主動站出來承認(rèn)錯誤并承擔(dān)責(zé)任，在披紅掛彩的時候站出來，在接受批評的時候依舊是第一個站出來，讓人感觸很深。王進(jìn)喜的優(yōu)秀品質(zhì)值得我們每一個人學(xué)習(xí)。
有人說，今天的中國，已具有全世界最完整的工業(yè)體系，人拉肩扛的時代早已過去，手扶剎把也早已被新型自動化鉆井機(jī)替代，所以不需要像王進(jìn)喜一樣拼命苦干了。但我認(rèn)為，事實并非這樣。王進(jìn)喜為中國留下的不僅僅是他寶貴的鉆井經(jīng)驗，更加可貴的是他鋼鐵的意志和沖天的干勁。
作為一名石油大學(xué)學(xué)生，無論在政治思想、專業(yè)學(xué)習(xí)還是在生活實際中都要學(xué)習(xí)王進(jìn)喜身上這些的優(yōu)秀品質(zhì)。在政治思想上，作為一名普通學(xué)生，我們必須要無條件的遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛學(xué)習(xí)，熱愛運動，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；作為一名團(tuán)員，我們要堅決熱愛、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。在專業(yè)學(xué)習(xí)上，我們要腳踏實地的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，虛心接受老師的諄諄教誨，要學(xué)會自律，有自己的學(xué)習(xí)計劃。在實際生活中，我們也要像王進(jìn)喜那樣謙虛做人，犯了錯誤也要勇于承認(rèn)錯誤、承擔(dān)責(zé)任并且及時改正。作為未來新一代石油人，我們一定要將前輩們?yōu)閲鵂幑狻槊褡鍫帤狻⑿貞讶?、為國分憂、獨立自主、埋頭苦干的大慶精神和鐵人精神傳承下去，做一個合格的共產(chǎn)主義接班人，做一個合格的石油工業(yè)接班人。
時光飛逝，斗轉(zhuǎn)星移。鐵人王進(jìn)喜離人間而去已經(jīng)51年了。這些年，中國石油的勘探、鉆井技術(shù)有著顯著的提高，但我們距離世界先進(jìn)水平仍有較大差距。但我相信，如果我們每一個石油人都可以像王進(jìn)喜前輩那樣奮不顧身、為國奉獻(xiàn)，中國石油必將化簡成蝶，屹立在世界的東方。
“錦繡山河美如畫，祖國建設(shè)跨駿馬。我當(dāng)個石油工人多榮耀，頭戴鋁盔走天涯……”當(dāng)壯麗的《我為祖國獻(xiàn)石油》響起時，我對石油人的敬佩之情也油然而生。也許，我眼中石油人奮不顧身的樣子就是對“鐵人精神”和“大慶精神”最好的詮釋吧。
加油，石油人！加油，中國石油！
工匠精神心得感悟篇十二
自從汽車在19世紀(jì)末發(fā)明以來，汽車工業(yè)一直是全球最重要和最蓬勃發(fā)展的行業(yè)之一。而汽車品牌之間的競爭也變得越來越激烈。汽車品牌一大特征就是品質(zhì)，品質(zhì)的高低直接關(guān)系消費者對該汽車品牌的認(rèn)知和信賴。在汽車品牌之中，奔馳品牌以其專業(yè)的手工制作、高品質(zhì)的技術(shù)和精雕細(xì)琢的細(xì)節(jié)而知名，其制造過程中的工匠精神也備受贊譽。下面，本文將探討奔馳工匠精神的體驗、感悟和體會。
第二段：什么是奔馳工匠精神
奔馳品牌一直以質(zhì)量為先，奔馳制造的每一輛汽車都采用高品質(zhì)材料，也經(jīng)過了嚴(yán)格的檢驗和測試，以確保每一輛奔馳汽車的順暢運行和良好的性能。而奔馳工匠精神正是奔馳品牌制造過程中的不可或缺的一部分，代表著在制造奔馳汽車時投入的關(guān)注和時間。奔馳工匠精神的基本概念包括準(zhǔn)確的測量、精密的安裝、技術(shù)的提高和自我教育。
第三段：奔馳工匠精神的獨特體驗
奔馳的工匠們需要通過繁重和精確的工作來制造汽車，他們需要保持高度的注意力和耐心，以確保每一項工作的精確度和準(zhǔn)確性。當(dāng)我們看到他們在制造汽車時的專業(yè)和工匠精神是如此的讓人難以置信，在車輛制造過程中，看到了多少志愿者的付出、出色的運動員以及專業(yè)領(lǐng)域的人。在征服每一個難關(guān)的同時，我們真切地領(lǐng)悟到了一種工匠精神。
第四段：工匠精神的感悟和體會
工匠精神不單單意味著技術(shù)的提高和勞動的負(fù)荷，還意味著對于職業(yè)生涯和個人發(fā)展的勇氣和奉獻(xiàn)。這種精神激勵著奔馳工匠在制造汽車時保持高度的專業(yè)知識和技術(shù)水平。工匠精神鼓勵我們對我們做事的方法和技巧有更深入的了解，追求卓越和完美的結(jié)果。在這種心態(tài)下，不僅能夠達(dá)成工作目標(biāo)，更能獲得滿意的生活和工作體驗。
第五段：結(jié)語
工匠精神的核心價值和意義在于我們的工作質(zhì)量和職業(yè)成就。通過充分的審查和專業(yè)的訓(xùn)練，我們將能夠建立起工匠精神。在奔馳汽車制造過程中，每一次小至零件的加工都能夠體現(xiàn)出奔馳工匠精神的力量。通過學(xué)習(xí)及應(yīng)用這種精神力量，我們可以不斷發(fā)掘自身的潛力，通過硬工作和勤奮實現(xiàn)自身價值，并成為工藝技術(shù)卓越的專業(yè)人士。
工匠精神心得感悟篇十三
電影《鐵人》講述的是一位石油勞模的故事，運用了插敘的手法，不斷的切換時間，由新一代和上一代勞模形象的鏡頭切換，讓我們了解了一種精神的延續(xù)。雖然此刻的條件比以前好，可還是艱苦的，不會沒有糧食，寒冷和饑荒，就像電影中的劉思成這個演員所表現(xiàn)的，一種沙漠綜合癥，這是一種精神上的疾病，卻遠(yuǎn)比肉體上所承受的還要痛苦。影片中的王進(jìn)喜同志說過：“腿軟手軟沒有關(guān)系，可心不能軟?！?BR> 經(jīng)過這部影片讓我多認(rèn)識了一位“百年中國十大人物”。王進(jìn)喜同志從小貧苦，但憑借著他豐富的鉆井經(jīng)驗與堅定的信念，創(chuàng)造了當(dāng)時全國最高紀(jì)錄，1958年9月，他率領(lǐng)的鉆井隊月進(jìn)尺，榮獲鋼鐵鉆井隊稱號。1960年3月，王進(jìn)喜率隊從玉門到大慶參加石油大會戰(zhàn)，曾組織人員用“人拉肩扛”的方法搬運和安裝鉆機(jī)，用“盆端桶提”的辦法運水保開鉆，不顧腿傷跳進(jìn)泥漿池，用身體攪拌泥漿壓井噴，被譽為“鐵人”。
他在誓師大會上的那一番講話，十分地感人?！叭素氀獩]有關(guān)系，國家不能貧血，國家貧血就會讓人看不起，我們不能讓別人看不起……”一段樸實真誠的發(fā)言。打動了在場的所有人員。那次井噴讓我看得膽戰(zhàn)心驚，一個小小的失誤就能導(dǎo)致一場重大事故，那些鉆井工人個個讓我佩服，就算有生命危險也不離開自我的崗位，死也要死在鉆井臺上。能夠說他們個個是勞模，個個是英雄。
這部影片中還有一位“小知識份子”的主角，這位小知識份子當(dāng)時沒有堅持住，雖然做了逃兵，然而他也付出了許多，雙腿不能行走，留下了終生的烙印。晚年還一向在懺悔他當(dāng)初的決定，承受著巨大的痛苦。一向要求他的兒子“劉思成”替他完成他沒有完成的職責(zé)。
劉思成是我們這一代的代表人物，他的內(nèi)心由痛苦，空洞，矛盾，到堅定，明了，清晰，他的內(nèi)心活動是影片情節(jié)發(fā)展的中心軸，同樣是鉆井工，為什么這一代和上一代的區(qū)別這么大呢，這值得我們?nèi)ド钏肌?BR> 上一代的精神世界比起此刻來要豐富，充實得多，他們有信念，有追求。而我們這一代，雖然物質(zhì)生活好了，可是我們?nèi)鄙僖环N信念，一種信仰，總覺得生活里缺點什么。那樣的生活，有夢想，有追求，沒有那么多的誘惑和干擾，生活是純粹，簡單的。不像此刻，各種各樣的人生觀，價值觀，充斥社會，選擇多了，好像人的心靈那種純粹反而越來越難得到。
要找到自我人生中的一個奮斗目標(biāo)是我們畢生的課題。就像士兵突擊里的一句話：：“好好活，就是做許多有意義的事兒。做許多有意義的事兒，就是好好活。”
工匠精神心得感悟篇十四
弘揚工匠精神要推進(jìn)“群英會”。這些目標(biāo)是“兩個一百年”宏偉目標(biāo)的具體化，而且每個目標(biāo)都是響當(dāng)當(dāng)?shù)?。實現(xiàn)這一系列目標(biāo)，不是需要幾個、幾十個、幾百個工匠，而是需要一批又一批、一代又一代的工匠，需要“群英會”，其關(guān)鍵就是在優(yōu)先發(fā)展教育中，更好地發(fā)展職業(yè)教育和繼續(xù)教育。日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》，強(qiáng)調(diào)要深化職業(yè)教育、高等教育等改革，發(fā)揮企業(yè)重要主體作用，促進(jìn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合，培養(yǎng)大批高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術(shù)技能人才，為加快建設(shè)實體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)核心競爭力、匯聚發(fā)展新動能提供有力支撐。在統(tǒng)籌職業(yè)教育與區(qū)域發(fā)展布局中，特別指出支持東北等老工業(yè)基地振興發(fā)展急需的職業(yè)教育等。2015年，教育部對深入推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)進(jìn)行部署，職業(yè)集團(tuán)數(shù)量迅速發(fā)展，著力推動企業(yè)與學(xué)校專業(yè)共建、課程共建、師資共建、基地共建，人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升。截至2016年底，全國共有職業(yè)教育集團(tuán)1406個，共有成員單位35945個。2016年，人力資源和社會保障部對推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)包工作進(jìn)行部署，加快構(gòu)建終身職業(yè)培訓(xùn)制度，組織開發(fā)培訓(xùn)需求量大的100個左右基本職業(yè)培訓(xùn)包，指導(dǎo)開發(fā)100個左右地方(行業(yè))特色職業(yè)培訓(xùn)包。這正是工匠成長的搖籃?，F(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克在《下一個社會的管理》中預(yù)言“未來社會”的三個主要趨勢：一是年輕人口在社會中的比例下降，二是經(jīng)濟(jì)比重從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，三是勞動力向知識工作者轉(zhuǎn)型。我們有理由堅信，職業(yè)教育就是實現(xiàn)第三個預(yù)言的最好途徑，這里將是工匠精神的重要出發(fā)點。
弘揚工匠精神要破除“攔路虎”?！皵r路虎”主要表現(xiàn)為，一是有人奉行“差不多主義”。有的只求“過得去”，不求“過得硬”;有的缺少主業(yè)意識，甚至視為“第二職業(yè)”;有的不安于本職工作，這山望著那山高;有的不下苦功夫、久功夫、“笨功夫”，把小聰明當(dāng)智慧，等等。二是有人患有“近視眼”。認(rèn)不清弘揚工匠精神是大勢所趨，是歷史必然，是時代課題，是敬業(yè)本分。要把弘揚工匠精神放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大格局中，放在中華民族偉大復(fù)興的歷史使命中，放在中國夢和人生出彩的一致性中，引出源源不斷的“活水”。三是有人缺少文化自信。或慨嘆“技不如人”，或不瞄準(zhǔn)前沿質(zhì)量提高。近一個階段，有的國家質(zhì)量神話被打破，在制造領(lǐng)域被“拉下神壇”，這深切地告訴我們，質(zhì)量是永恒主題，工匠精神是永恒課題，不進(jìn)則退。工匠精神不是天生的，是艱辛奮斗的結(jié)晶，是堅韌打磨的結(jié)果。四是人才培養(yǎng)上存在“兩張皮”現(xiàn)象。受體制機(jī)制等多種因素影響，人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、水平上還不能完全適應(yīng)，“兩張皮”問題仍然存在。需要深化產(chǎn)教融合，推進(jìn)人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，筑牢工匠精神的教育根基，讓工匠精神在復(fù)興路上、振興路上大放異彩。
工匠精神心得感悟篇十五
工匠精神(craftsman’sspirit)是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念。
工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。
工匠們對細(xì)節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執(zhí)著的堅持和追求，把品質(zhì)從99%提高到99.99%，其利雖微，卻長久造福于世。
1、精益求精。
注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致，不惜花費時間精力，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品，把99%提高到99.99%。
2、嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍。
不投機(jī)取巧，必須確保每個部件的質(zhì)量，對產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)要求絕不輕易交貨。
3、耐心，專注，堅持。
不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，因為真正的工匠在專業(yè)領(lǐng)域上絕對不會停止追求進(jìn)步，無論是使用的材料、設(shè)計還是生產(chǎn)流程，都在不斷完善。
4、專業(yè)，敬業(yè)。
工匠精神的'目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。
“一切手工技藝，皆由口傳心授?！?-----夏奈爾首席鞋匠。
傳授手藝的同時，也傳遞了耐心、專注、堅持的精神，這是一切手工匠人所必須具備的特質(zhì)。
這種特質(zhì)的培養(yǎng)，只能依賴于人與人的情感交流和行為感染，這是現(xiàn)代的大工業(yè)的組織制度與操作流程無法承載的。
“工匠精神”的傳承，依靠言傳身教地自然傳承，無法以文字記錄，以程序指引，它體現(xiàn)了舊時代師徒制度與家族傳承的歷史價值。
“工匠精神”在當(dāng)今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價值。
當(dāng)今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”(投資少、周期短、見效快)帶來的即時利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。
因此企業(yè)更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。
當(dāng)其他企業(yè)熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時，堅持“工匠精神”的企業(yè)，依靠信念、信仰，看著產(chǎn)品不斷改進(jìn)、不斷完善，最終，通過高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后，成為眾多用戶的驕傲，無論成功與否，這個過程，他們的精神是完完全全的享受，是脫俗的、也是正面積極的。
中國很多企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量為什么搞不好?原因雖然很多，但最終可以歸結(jié)到一個方面上來，就是做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘瘛?BR> 中國的產(chǎn)品質(zhì)量不如日本，重要原因之一就是人家做事比我們更嚴(yán)謹(jǐn)，更具有工匠精神。
企業(yè)不能盲目學(xué)習(xí)和引進(jìn)日本式管理。
日式管理最值得學(xué)習(xí)的是一種精神，而不是具體做法。
所謂工匠精神，第一是熱愛你所做的事，勝過愛這些事給你帶來的錢;第二就是精益求精，精雕細(xì)琢。
精益管理就是“精”“益”兩個字。
在日本人的概念里，你把它從60%提高到99%，和從99%提高到99.99%是一個概念。
他們不跟別人較勁，跟自己較勁。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工匠精神心得感悟篇十六
在追求短平快的今天，我們更要擁有工匠精神，擁有它，相信未來，我們將會走得更平坦。
工匠精神，是對于完美的不懈追求。有多少人體驗過，因為一個鐵蹄，一個渺小的標(biāo)點符號，一根小小的簽字筆，就不幸因此亡國，就仔細(xì)思考了一天，連至交好友的到來也絲毫不覺，就去調(diào)查，一個個的數(shù)據(jù)小心排列，計算每個禮拜最多可能用多少根。在許多人們的眼中，工匠精神，更像是一種吹毛求眥，但事實上，正是這種精神，造就了多少人的偉業(yè)，影響了多少人，如瑞典的手表，德國的制造業(yè)，日本的豐田汽車。也許有人會對此不懈一顧，念叨著所謂的成大事者不拘小節(jié)，卻不知一屋不掃何以掃天下。是的，正是因為小節(jié)的一點點的，如沙般的聚集，才造就了平地而起的萬丈高樓。細(xì)節(jié)，是工匠精神的四肢。
如果說細(xì)節(jié)，是工匠精神的四肢，那么，創(chuàng)新，就是工匠精神的心臟。
工匠精神，是對于創(chuàng)新的不斷努力。多少人體驗過，為了一個知識，一個問題，一次小小的知識上的突破，就拼盡全力，只為明白，就注足思考，草稿遍桌，就欣喜若狂，哈哈大笑。在許多人的眼中，工匠精神，更像是一種學(xué)者的怪癖。但事實上，正是這種精神，影響了多少人的世界，造就了多少人的偉業(yè)，如愛因斯坦，愛迪生。是的，創(chuàng)新，是工匠精神的靈魂。
工匠精神，它如同辰星，高懸無垠，影響的人，數(shù)不勝數(shù)。所以，我們更應(yīng)該去繼承，去弘揚。
工匠精神，其實就是由細(xì)節(jié)和創(chuàng)新糅合的產(chǎn)物，它活在我們的心中。有人倡導(dǎo)去國外，學(xué)習(xí)他們的管理方法，憑此來繼承工匠精神。但其實，這種行為是錯誤的。
工匠精神更像是一種對于職業(yè)本身的要求，是一種追求完美，追求創(chuàng)新的責(zé)任感，它活在每一個人的心里。要學(xué)習(xí)的不是國外的管理方法也不是什么神秘的知識，它就在人們的心中，我們要做的是叩問自己，是否可以時時刻刻的保持這種不斷追求完美，追求創(chuàng)新的精神，憑此去完成每一件事，并且熱愛它，是的，工匠精神不是管理方法，不是一種工具，不是一種神秘的知識。它是一種心態(tài)，一種干一行，愛一行，精一行的態(tài)度，它是工匠精神的靈魂。
細(xì)節(jié)是工匠精神的四肢，創(chuàng)新是工匠精神的心臟，而態(tài)度則是工匠精神的靈魂。是的，態(tài)度，將引領(lǐng)細(xì)節(jié)，創(chuàng)新，去做每一件事，師說由云：不積硅步，無以至千里，不積小流，無以成江海。讓我們從小事作起，從細(xì)小的每一件事情開始，一點點的積淀。
將來回首時，看到的將是彩虹。
工匠精神心得感悟篇十七
弘揚工匠精神要建好“蓄水池”。在宏觀上，要著力營造一種大環(huán)境，為工匠們“魚躍龍門”創(chuàng)造最充裕的條件。在微觀上，要形成企業(yè)家精神、勞動者大軍、勞模精神和工匠精神相互促進(jìn)、相得益彰的小環(huán)境。具體在制度層面，完善工匠獎掖和榮典的體制機(jī)制;在文化層面，沉淀久久為功、崇尚質(zhì)量和榮譽的價值追求;在社會層面，形成工匠享受“英雄禮遇”“明星禮遇”的輿論場。蘊含著營造工匠精神的氛圍、環(huán)境和導(dǎo)向。創(chuàng)新的質(zhì)的規(guī)定性就是提出新的現(xiàn)實，遇水搭橋、逢山開路，用新辦法解決新問題。要瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，發(fā)揮文化對創(chuàng)新的滋養(yǎng)作用、重大項目的引領(lǐng)作用、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造保護(hù)運用的激勵作用、制度創(chuàng)新的保障作用、社會輿論的導(dǎo)向作用，真正做到放水養(yǎng)魚。2017年，遼寧廣播電視臺推出“品牌遼寧”，發(fā)揮了重要的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。同年11月，遼寧省人民政府作出關(guān)于獎勵首批“遼寧工匠”的決定，授予徐強(qiáng)等95名同志首批“遼寧工匠”榮譽稱號，并獎勵每人10萬元生活補(bǔ)貼，這是一次建設(shè)“蓄水池”的重要行動。隨后，召開專門會議，表彰“遼寧工匠”。省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)陳求發(fā)、唐一軍出席會議，勉勵繼續(xù)發(fā)揚工匠精神、傳承工匠技藝、展示工匠風(fēng)采。省委書記陳求發(fā)對全省產(chǎn)業(yè)工人和技能人才提出希望，要求全省各級黨委、政府要切實把技能人才隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置，樹立重視技能人才隊伍建設(shè)的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步健全技術(shù)工人發(fā)展激勵機(jī)制，切實幫助技術(shù)工人成長成才解決實際問題，全力營造有利于技能人才成長的良好環(huán)境，讓廣大工人工作有舞臺、有價值，生活有尊嚴(yán)、更美好。
弘揚工匠精神要不斷“攀高峰”。在質(zhì)量面前，沒有最好，只有更好。不忘本來、吸收外來、面向未來。這個要求對于工匠愛崗敬業(yè)、永攀高峰具有重要的指導(dǎo)意義?？v觀歷史長河，中華民族有豐厚的滋養(yǎng)工匠精神的文化資源。據(jù)有關(guān)專家研究，工匠精神始于傳統(tǒng)手工業(yè)，從古代到現(xiàn)代，我國工匠精神的演變經(jīng)歷了四個階段，即以注重簡約樸素、切磋琢磨為特征的孕育階段，以崇尚以德為先、德藝兼修為特征的產(chǎn)生階段，以主張心傳體知、師徒相承為特征的發(fā)展階段，以提倡開放包容、勇于創(chuàng)新為特征的傳承階段，這四個階段相互銜接、層層遞進(jìn)，展現(xiàn)了我國工匠精神產(chǎn)生與發(fā)展的脈絡(luò)。韓非子《五蠹》記載了最早造房子的有巢氏、最早鉆燧取火的燧人氏，或許這是最早的關(guān)于工匠的記錄。
工匠精神心得感悟篇十八
《鐵人》這部電影把我們又帶回了那個熱情洋溢，但是條件艱苦的年代，吳剛飾演的王進(jìn)喜充滿智慧，膽大心細(xì)，在極度艱苦的條件下，帶領(lǐng)他的鉆井隊取得了一個又一個的勝利。影片一方面向我們展示了中國第一代鉆井隊的艱苦創(chuàng)業(yè)過程，深深激發(fā)了我們青年內(nèi)心潛在的激情和動力；另一方面也揭示了新時期，青年人如何繼承鐵人精神的問題。
隨著新時期青年人價值觀的轉(zhuǎn)變，人們的思想越來越物質(zhì)化，那些想繼承“鐵人精神”的人會被人家稱之為“傻子”，遭到排斥。人類社會就是這樣的，物以類聚，人以群分。大多數(shù)人為了自己的利益而俱在一起，排斥那些崇拜鐵人并且想成為鐵人的人，于是乎給鐵人的繼承者帶來了巨大的心理壓力。片中劉燁飾演的劉思成就是這樣一個鮮明的代表，他沒有個人的私欲，只是鐵人的精神是他所崇尚的，他想堅持鐵人精神，無奈同行者太少了，他只能孤單的走在前輩走過的道路上，于是他寂寞了、孤單了、變的少言寡語了，最終患上了沙漠綜合癥。
影片緊扣激發(fā)和繼承這兩個主題，圍繞著王進(jìn)喜的無私奉獻(xiàn)和劉思成的心靈轉(zhuǎn)變層層展開。有人說這部電影是至今為止中國最好的主旋律電影，對此結(jié)論我不置可否，因為我很少看主旋律電影，對他們也沒有什么具體的標(biāo)準(zhǔn)，但是這部影片中王進(jìn)喜的一神一態(tài)確實形象生動，深深的刻在了我的腦中。生活經(jīng)驗告訴我，要想成為模范中的模范，首先要會吃苦耐勞，其次是要有很強(qiáng)的精神支柱，支撐自己和團(tuán)隊，最后就是要有團(tuán)結(jié)和鼓舞大家的本事。片中的王進(jìn)喜把這三點展現(xiàn)的淋漓盡致，身先士卒的行動，飽滿的熱情，光明磊落的言語，把我心中久別的火焰又重新點燃，好像又回到了那個激情燃燒的歲月。
如果說鐵人精神是那個時代必然的產(chǎn)物，那么如何繼承鐵人精神就是這個時代應(yīng)該探討的問題?，F(xiàn)實生活中的人也許沒有片中劉思成復(fù)雜的身世，有的只是對鐵人精神的向往，可是同路人太少，于是他們成了孤膽英雄。中國人有個通病，就是三人成虎，大多數(shù)情況下不會自己思考，人云亦云。當(dāng)多數(shù)以回報為目的的人俱在一起的時候，如果不否定自己，就只有否定他人，于是這些孤膽英雄更加寂寞了，無助了，抑郁了。人世間最可悲的莫過于：英雄流血又流淚，有時候心靈的折磨比肉體的折磨更加能摧殘一個人。片中的主人公劉思成沒有坐以待斃，而是選擇了求助于心理醫(yī)生。心理醫(yī)生——這個最為中國人所忌憚的職業(yè)，在大多數(shù)中國人的`思維里，看心理醫(yī)生的人不是精神病就是神經(jīng)病，反正是腦子出了問題，都避而遠(yuǎn)之。白靜飾演的送飯女就是這樣，開始的時候?qū)谀⑺汲珊苁浅缇?，?dāng)聽到他和心理醫(yī)生的談話后，態(tài)度就發(fā)生了180度的轉(zhuǎn)變，這時我不禁的感嘆，有時候心靈的無知比臉蛋的丑陋更可怕。當(dāng)然，醫(yī)生的疏導(dǎo)還是次要的，任何精神的升華都是自我認(rèn)識的又一次提升，不是外力所能夠左右的，主人公和心理醫(yī)生短短的兩次交流后，醫(yī)生走了，又剩下主人公自己，他開始思考，開始升華，最終以實際行動完成了由繭化蝶的過程。有時我就在想：其實我們不是沒有繼承鐵人的精神，只是我們沒有底氣去充實鐵人的精神，缺乏底氣就像沒有充氣的輪胎，有也等于沒有。
從開始到最后，主人公劉思成沒有任何物質(zhì)形態(tài)和技能的變化，有的只是心理的種種抉擇，最終他在無數(shù)的抉擇中，打開了符合內(nèi)心要求的那扇門，他踏實了，真真正正的踏實了。如果說，王進(jìn)喜是一種精神的象征，那么劉思成就是一種精神的繼承，相比之下我更注重于后者，因為這更接近于我們目前的實際。新時期對鐵人精神的繼承不是隨便說說，也不是三天打魚兩天曬網(wǎng)，而是真正發(fā)自內(nèi)心的對鐵人精神的認(rèn)可，要有勇氣和毅力與鐵人同行。
工匠精神心得感悟篇十九
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流。
“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。
企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn)、不斷完善，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。
工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。
工匠精神心得感悟篇二十
一位大山深處的老伯到城里買了一輛自行車,讓鄉(xiāng)親們羨慕不已,他覺得很幸福很滿足.可是許多擁有私人高級轎車的人或許正因為自己的車沒別人的高檔而煩惱呢!
不少青少年“衣來伸手,飯來張口”,可還在抱怨自己的衣服不是名牌,自己的玩具、零食沒有別人的多;一個孤兒或許正在沿街乞討,在為自己的溫飽,為自己的棲息之地而傷神.
一對非常要好的朋友,卻因一次小小的誤會弄得反目成仇,不歡而散;而一個億萬富翁,卻獨自坐在家中,沒有朋友,為“剩下的只有錢”而感到深深的悲哀和無比凄涼.
這樣說來,我們每天不都生活在幸福中嗎?我們每一天不都有幸福存在嗎?你沒有感覺到幸福,那是因為你沒有遭遇到比現(xiàn)實殘酷十倍、百倍的不幸.體驗自己的幸福——回想一下往日的不幸,才能體驗自己的幸福;已經(jīng)生活在不幸中,才會感覺到昔日的幸福.