總結(jié)可以激發(fā)我們的學習動力，增強自信心?？偨Y(jié)的結(jié)構(gòu)要清晰，包括引言、總結(jié)內(nèi)容和結(jié)論三個部分。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文，供參考。
職工培訓教育總結(jié)篇一
第一條為規(guī)范公司職工培訓教育工作，提高職工隊伍素質(zhì)，增強職工的工作能力。根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》、《企業(yè)法》、《公司法》和《集體合同》內(nèi)容，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于公司所轄范圍內(nèi)所有單位及所有正式職工。第三條本規(guī)定所稱職工培訓教育是指公司按照工作需要對職工進行的思想政治、職業(yè)道德、管理知識、技術業(yè)務、操作技能、學歷教育等方面的教育和訓練活動。
第五條人力資源管理部是公司負責職工培訓教育的管理機構(gòu)，負責制定公司職工培訓教育規(guī)劃，組織落實職工培訓計劃、大綱、教材和培訓師資等具體工作。
第六條公司的職工培訓以短期內(nèi)部培訓為主，送外培訓為輔。各單。
位應積極配合，根據(jù)工作需要選派人員參加學習。職工參加培訓學習，人力資源管理部必須登記備案。
第七條送外培訓必須根據(jù)工作需要，嚴格把關，確保學員質(zhì)量。業(yè)務部門需要派人外出參加培訓，必須報人力資源管理部同意，不能擅自外送。
第八條凡公司組織的各類培訓，每年初由人力資源管理部制定職工培訓計劃，按程序?qū)徟髮嵤?BR> 第九條學歷教育堅持專業(yè)對口、學以致用、定向培養(yǎng)的原則，培順形式堅持以業(yè)余、函授為主。
第十條職工應積極參加公司組織的各類培訓。凡因工作原因不能參加公司組織的培訓的，應有書面請假憑據(jù)。請假審批程序為：一般職工由所在單位領導簽字審批；中層以上干部由分管隊領導簽字審批。凡無請假手續(xù)又不參加培訓的，視同缺勤。
第十一條職工報考各類成人高等院校必須提出書面申請，所在單位簽署意見后報人力資源管理部匯總，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審批同意后方可辦理報名手續(xù)。
第十二條職工經(jīng)批準參加的學歷教育，所在單位應創(chuàng)造條件保證其參加規(guī)定的脫產(chǎn)學習及考試時間。未經(jīng)公司批準擅自外學不承認其學歷，外出學習考試期間視同事假。
批準方可履行報名手續(xù)。外出參加考試必須履行請銷假手續(xù)，考試期間視同出勤。
第十五條凡自愿申請參加注冊執(zhí)業(yè)資格考試的職工，須提交書面申請，經(jīng)所在單位同意后報人力資源管理部，人力資源管理部報請主管領導同意后，方可履行報名手續(xù)。外出參加考試履行請銷假手續(xù)，考試期間視同事假。
第十六條學歷教育管理。公司提倡并鼓勵員工參加地方舉辦的和本崗位專業(yè)對口的自學考試和函授學習或其它形式的學習。凡是報考專業(yè)對口或公司急需專業(yè)的并經(jīng)公司領導批準的學歷教育，取得大專、本科、在職研究生畢業(yè)證書后，公司可分別按50％、60％、70％的比例給予報銷學費。
第十七條專業(yè)技術職務晉升的培訓。經(jīng)公司批準，晉升專業(yè)技術職務或晉升工人技術等級的專業(yè)培訓，按50％的比例報銷培訓費。第十八條其他培訓管理。
2、屬于共性的法律知識、管理知識、技能業(yè)務知識集中辦班予以輔導；
3、特種工種、業(yè)務培訓等執(zhí)行地勘局培訓計劃。第四章公司和職工的權(quán)利和義務。
第十九條公司建立健全職工培訓教育的規(guī)章制度，根據(jù)公司的實際對職工進行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升培訓、對學徒及其他新錄用人員進行上崗前的培訓。
第二十條公司結(jié)合勞動用工、分配制度改革，建立培訓、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度。
第二十一條由公司承擔培訓經(jīng)費脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓的職工應與公司簽訂合同。培訓合同應明確培訓目標、內(nèi)容、形式、期限、雙方的權(quán)利義務、學習期間待遇和結(jié)束后為本單位服務的年限以及違約責任。按照公司培訓合同的規(guī)定保證職工的學習時間，創(chuàng)造必要的學習條件，發(fā)揮所學專長。職工應履行培訓合同規(guī)定的義務，服從單位工作安排，搞好本職工作。
第二十四條公司按照國家規(guī)定提取職工培訓教育經(jīng)費，并授權(quán)人力。
資源管理部管理使用。
2、教學需要的一般器具、儀器、圖書費用；3、外送短期培訓學員的培訓費、實習費；
第二十六條參加和接受培訓是每個職工的權(quán)利和義務，是公司給予每個職工的福利待遇。對不組織職工開展培訓的單位，對拒絕接受培訓的職工公司有權(quán)給予處罰。
第二十七條認真執(zhí)行本規(guī)定，在職工教育培訓工作中做出顯著成績的單位和個人，由公司或個人所在單位給予表彰和獎勵。第二十八條公司所屬單位有下列行為之一的，由公司對直接責任者和單位領導給予批評教育，責令改正。
1、不按公司規(guī)定組織職工開展上崗培訓、安全培訓、崗位操作培訓的；
2、強令未經(jīng)培訓的職工上崗作業(yè)的；
職工培訓教育總結(jié)篇二
以下是一工作計劃網(wǎng)整理(gongzuojihuafanwen/)一篇職工培訓教育工作經(jīng)驗范文、工作計劃范文等，這篇文章的中心思想是：堅持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。僅供參考。
職工培訓教育是我國社會主義企業(yè)管理的一個重要組成部分，是提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍的有效途徑職工培訓教育必須堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。
我公司的培訓教育在經(jīng)理的領導下，以安教部為主，負責全公司的文化、技術、業(yè)務培訓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓教育計劃納入公司的生產(chǎn)計劃，同時下達，同時落實，同時總結(jié)考核。
一、崗位培訓。
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。
1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”
(1)熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;。
(2)熟悉操作和事故處理;。
(3)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;。
(4)能正確進行操作和分析運行狀況;。
(5)能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;。
(6)能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)。
(1)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;。
(2)熟悉電工基礎知識;。
(3)熟悉檢修、維護工藝和質(zhì)量標準;。
(4)能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故;。
(5)能熟練地進行觸電急救和人工呼吸;。
(6)能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”
(1)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);。
(2)熟悉本崗位的'業(yè)務知識和要求;。
(3)熟悉電工基礎知識;。
(4)能熟練地進行財務或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析;。
(5)能熟練地填報各類報表;。
(6)能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表;。
4、計量人員的“三熟三能”
(1)熟悉電能計量裝置的基本原理;。
(2)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);。
(3)熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標準;。
(4)能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗;。
(5)能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;。
(6)能正確地進行計量誤差的退補。
二、新工人培訓。
1、新工人進公司，首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。
2、恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學習、現(xiàn)場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經(jīng)有關部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。
三、專業(yè)骨干培訓。
1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術水平、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產(chǎn)工人和班組技術人員，作為專業(yè)骨干培訓的對象，編制專業(yè)骨干培訓計劃，并取得主管部門的同意。
2、對專業(yè)骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。
3、所、站長的培訓。
所、站長的培訓由公司編制計劃，組織實施。所、站長應從組織領導、技術業(yè)務、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會管理，學會做人的思想工作。
四、培訓的形式和方法。
1、崗中培訓。由各部門(或班、組、站)根據(jù)本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓。崗中培訓是職教培訓的主要方式。
3、專題講座。聘請公司外專業(yè)技術人員，針對某一專項內(nèi)容，到公司進行授課。
4、短期脫產(chǎn)培訓。公司根據(jù)需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術骨干送往外地進行短期脫產(chǎn)學習。
五、培訓時間要求。
1、崗中技能、安規(guī)培訓，每月一次;。
2、技術考問，每月一次;。
3、異常和事故分析，每月一次;。
4、模擬演練和事故預想，每季一次;。
5、集中培訓，每季兩次;。
6、安規(guī)、技術規(guī)程和基礎知識考試，半年一次。
7、專題講座，每年四次;。
職工培訓教育總結(jié)篇三
11月12日開始，我參加了由興安鎵業(yè)公司組織的一般從業(yè)人員安全教育培訓。此次安全培訓為期5天，內(nèi)容豐富，授課講師系統(tǒng)地介紹了國家安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治、消防安全知識，并列舉了大量國內(nèi)安全案例。
作為一名普通的一線員工，我受到了很深刻的教育，對安全生產(chǎn)深有體會。
一、我們要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)。我們要深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定。每天早上我們喊出的那一聲聲清脆的安全口號，時刻都在提醒著我們這一天的工作中要把安全放在第一位。
二、我們要加大事故隱患的排查治理工作，防范各類事故的發(fā)生。隱患存在于生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，不要等事故發(fā)生了才想著去整改。我們要自覺地去查、去找，去發(fā)現(xiàn)事故隱患，并定期整改。通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三、繼續(xù)加強培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育。我非常感謝公司給我們提供的每一次安全教育培訓，這對我們員工來說，何嘗不是一種“福利”。每一次的培訓都使我們受益匪淺，學到更多必要的安全知識、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，使我們在今后的工作中又多了一份保障。安全是一個企業(yè)永恒的課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關企業(yè)的穩(wěn)定和員工的生命安全。安全工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
職工培訓教育總結(jié)篇四
20xx年，按照公司(局)的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設的基本需求，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作?，F(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)匯報如下：
今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么,練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化，確保培訓時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。
截至20xx年xx月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經(jīng)費元。培訓范圍涉及礦長(副礦長)、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。
公司培訓計劃完成情況。
截止20xx年xx月14日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中，安全資格證培訓(復訓)6期，共培訓13人次(礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次);新工人安全技術培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次;通風系統(tǒng)培訓1期，培訓3人次;公司自培xx期，培訓175人次;其他培訓22期，培訓40人次。
截止20xx年xx月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓通知次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監(jiān)督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3.教育培訓制度建設情況。
公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎上，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務培訓，并將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。
4.教育培訓經(jīng)費使用情況。
20xx年按照公司培訓經(jīng)費提取方案，元，支取培訓經(jīng)費元，元，培訓經(jīng)費使用率為%。其中安全培訓使用元，安全培訓資料使用元，其他管理培訓使用元，購培訓設備使用元(投影儀)，培訓經(jīng)費使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀使用經(jīng)費情況。
5.規(guī)范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔。
建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構(gòu)、培訓地點等進行了登記匯總;為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。
公司充分利用網(wǎng)絡、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，20xx年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計234本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓。
職工培訓教育總結(jié)篇五
20xx年，按照集團公司的整體部署，結(jié)合我單位自身業(yè)務的拓展需求，在職教中心的關心與指導下，我們進一步加強了職工培訓工作力度，有條不紊地開展了職工培訓工作?，F(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)如下：
截至20xx年xx月3日，供應站共有30人次參加由兼職教師秦嶺所講課程。分別是：單元要素知識；崗位安全知識；消防知識；勞動保護共計4門課程，48課時，聽課對象為油料班全體職工；配送班全體職工；綜合班全體人員。
（一）取得的成績。
與20xx的培訓工作相比，我們進一步加大了內(nèi)部培訓力度，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。
（二）存在的困難。
雖然20xx的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步，但我們也清醒地認識到：培訓工作仍存在較大難度，其主要原因在于聽課職工部分年齡偏大，聽、說、讀、寫能力較差。
（三）改進措施。
-1-的指導下，在單位領導的正確領導下，我們將科學、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：
1、進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。
2、通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。
3、通過培訓教育，促使兼職教師授課能力得以加強。在條件允許的情況下，培養(yǎng)部分業(yè)務素質(zhì)好、責任心強的專業(yè)技術人員成為兼職教師。
供應站。
職工培訓教育總結(jié)篇六
12月9日中午，保健醫(yī)文清老師給我們進行了《幼兒園安全知識》的培訓，通過這次講座，使我們的老師們對安全知識有了更加全面的了解，對校園安全工作的開展有了更深的認識。
作為幼兒教師要了解幼兒意外傷害發(fā)生的要素是哪些，才能有針對性地加以防范。充分了解幼兒意外產(chǎn)生的`一些相關知識，在保證幼兒安全的情況下，仍能提供給他們最大的游戲和學習空間，而不是以安全為借口而限制孩子。
職工培訓教育總結(jié)篇七
今年，按年初制定的培訓計劃分別于3月下旬舉辦了“專職安監(jiān)人員培訓班”，培訓內(nèi)容包括公司《職業(yè)安全健康管理手冊》、《三合一管理體系程序文件》等，于5月下旬舉辦了“安全生產(chǎn)管理人員培訓班”，，培訓內(nèi)容包括有安全生產(chǎn)管理基礎知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學知識、體系運行中的有關事宜等，同時，全年又培訓新入廠人員、重新上崗人員等共計約八十余人，其中在9月份配合公司相關部門對新招入的大中專學生進行了公司級安全培訓和施工現(xiàn)場參觀。
總結(jié)全年的工作，在培訓中主要存在以下不足：
（1）教育計劃安排地非常倉促，特別是對基層單位重新招聘回來的人員培訓方面，往往是在施工任務比較緊，而用工單位又沒有預前制定詳細的用工計劃的情況下卻急需用人（用工計劃不大，經(jīng)常是三到五人）。因此，不但教育的時間難以保證，而且培訓的質(zhì)量也大打折扣。
總結(jié)
（3）培訓的內(nèi)容也有待于繼續(xù)完善。對于新入廠人員而言，只進行安全生產(chǎn)方面的培訓是不能滿足實際需求的，也是與公司人力資源管理要求不相符的。有必要邀請工程管理部、機械管理部、保衛(wèi)科等其它職能部門進行相關一般性技能常識和管理規(guī)定的.培訓，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。
針對存在的以上問題，應進一步人力資源培訓教育工作力度，如要求基層單位結(jié)合年內(nèi)施工計劃情況制定階段性人力需求計劃，使培訓工作做到有的放矢。同時，確定一支業(yè)務技能較為熟練，教學能力較強的師資隊伍，并采取相應激勵措施保證這支師資隊伍的穩(wěn)定和培訓教育工作的質(zhì)量。
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培訓工作總結(jié)
職工培訓教育總結(jié)篇八
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。
1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”
(1)熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;。
(2)熟悉操作和事故處理;。
(3)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;。
(4)能正確進行操作和分析運行狀況;。
(5)能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;。
(6)能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)。
(1)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;。
(2)熟悉電工基礎知識;。
職工培訓教育總結(jié)篇九
我很高興能為您撰寫一份老師培訓教育總結(jié)報告心得。在過去的幾周里，我有幸參加了為期四周的教師培訓項目，這次培訓旨在提升我們作為一名教師的專業(yè)能力和教育視野。
這次培訓的主題是“創(chuàng)新教育方法和技術”，重點在于如何將最新的教育理念和技術融入到日常的教學實踐中。培訓過程中，我們聽取了來自教育界的前沿講座，參觀了當?shù)氐膬?yōu)秀學校，并與同行進行了深入的交流。
參與這次培訓的老師們都積極投入到了學習中。我們通過小組討論、案例分析和實踐操作等方式，深入了解了教育科技的發(fā)展，掌握了教育創(chuàng)新的方法，同時也提高了我們的教學技能。
我個人的學習體驗是充滿挑戰(zhàn)和收獲的。我學到了如何使用新的教育工具和技術來提高學生的學習興趣和效率，同時也了解到了最新的教育理念。通過這些學習，我深感教育是一個永無止境的過程，需要我們不斷地學習和進步。
通過這次培訓，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟。我意識到，作為一名教師，我們需要不斷地更新我們的知識和技能，以適應教育的發(fā)展和變化。同時，我也深刻理解到，教育創(chuàng)新不僅僅是技術的應用，更是教育理念和教學方法的更新。
總的來說，這次培訓對我來說是一次寶貴的學習經(jīng)歷。我不僅提升了自己的教學技能，也對教育有了更深的理解和認識。我相信，在未來的教育工作中，我會更加自信和勇敢地面對挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)更優(yōu)質(zhì)的教育做出貢獻。
職工培訓教育總結(jié)篇十
這次培訓的內(nèi)容十分豐富，包括教學規(guī)章制度、班主任工作、評語改革、教科研經(jīng)驗、心理輔導、魏書生講座等方面的內(nèi)容。通過這次培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加深入的認識。在培訓中，幾位領導和老師都談到了當代教師身肩重任，角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”，“教師應是真善美的代身”……可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內(nèi)涵。作為一名新教師，我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習，學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。其次，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更深刻的認識。
其次，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更深刻的認識。在培訓中，幾位領導和老師都談到了當代教師身肩重任，角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”，“教師應是真善美的代身”……可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內(nèi)涵。作為一名新教師，我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習，學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。其次，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更深刻的認識。
第三，培訓使我對教師職業(yè)道德有了新的認識。
在政治理論學習方面，我積極認真參加學校組織的各種學習培訓，認真學習了《教師職業(yè)道德》和《教育法》。通過學習，使我更深刻地認識到，教師職業(yè)道德，是教師從事教育教學工作時應遵循的道德規(guī)范和行為準則。它體現(xiàn)了社會主義的道德精神，反映了教師勞動的特殊性，是教師從事教育工作的基本準則。同時使我對依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教和為人師表等方面有了更深刻的認識。
第四，培訓使我的教學觀念得到了新的洗禮。
在這次培訓中，作報告的老師都提到：教學不再是簡單的知識灌輸和移植，將教師的主導作用和學生的主體作用有機地結(jié)合起來，使“主導”和“主體”和諧統(tǒng)一，相互作用，推動教育過程的和諧發(fā)展。了解學生開展教學研究，利用現(xiàn)代化教學技術，提高課堂教學效果。同時，老師還提到和諧相處的師生關系，對學生評價問題，使我更進一步地了解了學生。
第五，培訓使我看到自己成長的路標。
這次培訓，通過老師們的講座，使我認識到，作為一名教師，要為人師表，以身作則。在日常生活中，規(guī)范自己的一言一行，注重言行修養(yǎng)，平時要彬彬有禮，做事不能太霸氣，堅持“低調(diào)處理問題，高調(diào)處理困難”的原則，積極配合領導和同事完成各項工作。要關心和熱愛學生，多利用課后時間和學生溝通交流，走入學生的內(nèi)心世界。對學生要有耐心，對學生要多觀察，多了解，善于自我反思，才能做出讓學生滿意的成績。
第六，培訓使我明確了目標，得到了啟迪。
第七，培訓使我對以后的工作充滿信心。
通過這次培訓，我更加深入地認識到，新時代的教師要有開放的思想，開闊的胸襟。我們雖然教的是小學知識，但一定要有大氣魄，高遠的理想。要努力向有經(jīng)驗的教師學習，學習他們那種踏踏實實、不屈不撓的敬業(yè)精神，同時也學習那些青年教師不斷上進，勇于創(chuàng)新的精神。雖然我不能做到像專家那樣為教育事業(yè)做出一番大事業(yè)，但我可以用心做好自己的本職工作，關心愛護每一位學生，用一種平和的心態(tài)去看待學生發(fā)展中的問題，并運用恰當?shù)姆绞脚c他們交流。在交流中把握他們的思想脈搏，掌握他們的心理狀況，做到“因材施教”，以潤物細無聲的方式使他們得到最佳的發(fā)展。
第八，培訓使我對教師這個職業(yè)有了更深的思考和認識。
職工培訓教育總結(jié)篇十一
我有幸參加了為期兩天的教師培訓。這次培訓在滿載著期望與喜悅的心情中拉開帷幕。在這兩天的培訓中，我深受啟發(fā)，對教育有了更深刻的理解。
這次的培訓涵蓋了許多領域。通過觀看教育影片，我們了解了最新的教育理念，明白了教育不僅僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。同時，我也深深地領悟到了作為一名教師的責任和使命。
在這次培訓中，我學到了如何更好地與孩子們溝通，如何發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)他們的潛能，以及如何關注孩子們的心理健康。我了解到，教師需要關注每一個學生，了解他們的需求，以便為他們提供最適合的教育。此外，我也學到了如何提高自己的專業(yè)素質(zhì)，包括不斷學習和自我反思。
通過這次培訓，我深刻地認識到了自己的不足之處。我意識到，作為一名教師，我需要不斷地提高自己的專業(yè)素質(zhì)，以更好地適應教育的快速發(fā)展和滿足孩子們的需求。因此，我將努力在以下幾個方面進行改進：首先，提高自己的教育教學能力；其次，進一步學習和掌握現(xiàn)代教育技術；最后，提高自己的教學科研能力。
在這次培訓中，我深刻地感受到了教師職業(yè)的崇高和神圣。我更加明白，作為一名教師，我不僅要傳授知識，更要培養(yǎng)孩子們的道德品質(zhì)和人生價值觀。這將是我未來工作的重中之重。
總的來說，這次培訓讓我受益匪淺。我不僅學到了許多新的教育理念和方法，也更加深入地了解了自己的職業(yè)角色和責任。我深信，在未來的教育工作中，我會以更加飽滿的熱情和堅定的信念，為孩子們的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
職工培訓教育總結(jié)篇十二
xx市深入學習貫徹__關于干部教育培訓重要論述，大力實施干部教育培訓質(zhì)量提升年行動，統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控下的干部教育培訓工作，切實增強培訓時代性針對性有效性，為“十四五”開好局、起好步提供有力支撐。
2、出臺市委黨校關于對主體班學員建立跟蹤問效機制的專門文件和實施方案。探索形成由市級組織部門統(tǒng)一領導，市委黨校組織實施，派訓單位和縣級組織部門密切協(xié)調(diào)的工作機制，明確把市委黨校1個月以上主體班次學員和_新時代中國特色社會主義思想專題研討班的縣級班學員作為跟蹤問效對象。跟蹤問效從學員培訓結(jié)束后下一年開始，每年問效一次，直至任現(xiàn)職期滿或下次參訓，做到訓前訓中訓后全覆蓋。
3、分類建設主題鮮明、示范性強的現(xiàn)場教學點。按照布局合理、特色突出、資源共享、注重實效的原則，挖掘遴選各領域攻堅克難、真抓實干、成效突出、普遍認可，具有示范作用的教學資源。依托xx反腐倡廉展覽館等，分類開發(fā)黨的建設、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、開放合作、綠色發(fā)展、保障和改善民生等5大類64個市級現(xiàn)場教學點。
1、圍繞“十四五”規(guī)劃實施4類17個市級重點專題培訓項目，幫助各級領導干部提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。改進實施遞進培養(yǎng)計劃，“一把手”提能工程聚焦政治能力建設，專業(yè)化領導干部培養(yǎng)工程聚焦提升專業(yè)素養(yǎng)，年輕干部鑄魂工程聚焦筑牢理想信念，著力為領導班子建設和換屆工作提供有力支撐。
2、出臺加強新時代基層干部主題培訓計劃實施方案，圍繞黨建引領基層治理、鄉(xiāng)村振興、民族地區(qū)發(fā)展等三大主題舉辦一系列專題培訓，投入1400余萬元開展新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）黨組織書記、新一輪駐村第一書記等重點對象全覆蓋培訓。
3、著力打造質(zhì)量過硬、適應需求的現(xiàn)場教學精品課程。按照“一個現(xiàn)場教學點就是一部生動教材”的原則，組織領導干部、專家學者、優(yōu)秀師資深挖資源、設置主題，著力打造一批現(xiàn)場教學精品課程。創(chuàng)新現(xiàn)場教學模式。緊抓學前預熱、實地觀摩、專題授課、現(xiàn)場互動等重點環(huán)節(jié)，確?，F(xiàn)場教學觸動心靈、務實有效。
2、堅持從嚴管理、齊抓共管切實提升現(xiàn)場教學水平。堅持從嚴論證、從嚴把關、從嚴審批，從現(xiàn)場教學點建設、管理、使用3個關鍵環(huán)節(jié)加強統(tǒng)籌規(guī)劃、業(yè)務指導和督促檢查。規(guī)范基礎設施建設。堅持樸素、實用、安全、節(jié)約原則，充分發(fā)揮市縣兩級積極性，完善服務保障配套設施，促進現(xiàn)場教學點可持續(xù)發(fā)展。推動實現(xiàn)共建共享。指導現(xiàn)場教學點結(jié)合自身特色和優(yōu)勢，主動對接服務各級黨校（行政學院）主體班次教學和機關、企業(yè)、學校干部日常學習培訓，擴大優(yōu)質(zhì)培訓覆蓋范圍。構(gòu)建形成聯(lián)動機制。
3、建立全市干部教育培訓現(xiàn)場教學點聯(lián)席會議制度，推動地區(qū)間優(yōu)化教學線路設計，共享精品課程、優(yōu)秀師資，形成現(xiàn)場教學整體聯(lián)動新格局。
1、啟動市委黨?！皠?chuàng)新工程”，市財政每年投入3000萬元，實施精品課程打造工程、重大課題攻關工程、新型智庫建設工程、干部教育名師工程、智慧校園建設工程等，全面提升黨校辦學治校軟實力。實施黨校師資提能計劃，3年投入1400余萬元，完成對市縣兩級黨校、干部學院的教研骨干、管理骨干、新進教師和優(yōu)秀講解員全覆蓋培訓。
2、全面推行領導干部上講臺制度，在市委黨校常態(tài)化舉辦“xx講壇”，推動各級黨政領導班子成員帶頭到各級黨校講課、與學員座談，建設一支專兼結(jié)合的優(yōu)質(zhì)師資隊伍。突出重點明確跟蹤問效內(nèi)容。
3、學員培訓跟蹤問效圍繞黨性教育、理論提升、主題業(yè)績和改革創(chuàng)新等4個方面進行，突出理想信念、黨風廉政建設、發(fā)展理念、服務民生等重點環(huán)節(jié)的工作完成情況、存在問題及努力方向。黨性教育成效，主要跟蹤問效結(jié)業(yè)后學員工作實踐中理想信念、宗旨意識、廉潔從政、服務民生等變化情況。理論提升成效，主要跟蹤學員結(jié)業(yè)后能否按照黨校要求制定自學計劃，建立學習機制，自學必讀理論教材，并按照要求在培訓結(jié)束后1個月內(nèi)在本單位進行述學講學；能否在工作中進行學習調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，促進學習成果運用于黨委政府決策。
4、主體業(yè)績成效，依據(jù)市縣中心工作制定共性目標，依據(jù)學員崗位制定職能職責目標，實行差異化分類問效。改革創(chuàng)新成效，主要對學員工作實踐中的理論創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等跟蹤問效，通過對原創(chuàng)性成果的時效性、形成論文的影響度等多個維度，引導學員在新舊動能轉(zhuǎn)換、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、國企改革、金融改革、商業(yè)模式等方面開拓創(chuàng)新。
1、著眼提高工作科學化規(guī)范化水平，研究制定領導干部組織調(diào)訓管理辦法，破解調(diào)訓對象不精準的問題；研究制定干部教育培訓項目質(zhì)量考核辦法，破解培訓項目質(zhì)量參差不齊的問題；研究制定干部教育培訓基地管理辦法，探索“基地準入+備案管理”機制，破解培訓基地重復建設、培訓機構(gòu)良莠不齊的問題；研究制定黨政領導干部政治理論水平考試測試制度，建立健全以考促學促訓機制，構(gòu)建集訓前、訓中、訓后管理為一體的干部教育培訓制度體系。
2、科學精準保證跟蹤問效質(zhì)量。堅持實地問效、長期問效相結(jié)合。實地問效每年進行一次，市委黨校成立工作專班通過聽取匯報、實地查看、座談交流、民主評議、問卷調(diào)查等方式進行，充分了解學員培訓成果轉(zhuǎn)化情況。長期問效注重建立黨校和學員雙向“直通車”機制，幫助學員謀劃推動實際工作，同時進行個案分析，將優(yōu)秀實踐案例及時轉(zhuǎn)化為課程內(nèi)容。
3、實地問效完成后，工作專班撰寫專門報告，以書面形式向組織部門和派訓單位反饋結(jié)果，作為干部選拔使用、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。跟蹤問效實施以來，相當數(shù)量不同層級的干部因表現(xiàn)突出獲得肯定，有效激發(fā)了參加學習培訓的積極性。
職工培訓教育總結(jié)篇十三
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我參加了最近的一次學校組織的老師培訓教育活動。這次活動的內(nèi)容包括教育理念、教學方法、課堂管理等方面的培訓，旨在提高教師的教育教學能力，更好地服務于教育教學工作。
這次培訓活動給我留下了深刻的印象。首先，培訓中的教育理念讓我更加明確了教育的本質(zhì)是為了促進學生的全面發(fā)展，而不僅僅是傳授知識。在教學過程中，應該注重培養(yǎng)學生的思維能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力等。這樣的教育理念更符合當今社會對人才的需求。
其次，教學方法的培訓讓我了解到了一些新的教學方法，如項目式學習、翻轉(zhuǎn)課堂等。這些方法可以更好地激發(fā)學生的學習興趣，提高學生的學習效果。同時，培訓還讓我了解到如何使用技術手段輔助教學，如使用多媒體教學、在線學習平臺等。
此外，課堂管理的培訓也讓我受益匪淺。培訓中提到的一些有效的課堂管理技巧，如積極的學生參與、鼓勵小組討論、及時反饋等，使得課堂氛圍更加活躍，學生的學習效果也得到了提高。
通過這次培訓活動，我深刻地認識到了教育教學的重要性，也更加明確了自己的教育教學目標。在今后的教育教學工作中，我將更加注重教育教學的質(zhì)量，注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，更好地服務于學生和社會的發(fā)展。
這次培訓活動讓我受益匪淺，我會將所學應用到實際教育教學工作中，不斷提高自己的教育教學能力，為學生提供更好的教育服務。
職工培訓教育總結(jié)篇十四
這次我有幸參加了學校的老師培訓，這是一次非常寶貴的學習機會，讓我受益匪淺。在此，我想分享一下我的心得和總結(jié)報告。
這次培訓的內(nèi)容涵蓋了教育心理學、教育方法和教育實踐等多個方面。培訓過程中，我們聽取了多位資深教育專家的講座，他們深入淺出地為我們解析了教育領域的各種問題。同時，我們還進行了小組討論和案例分析，通過實際案例來探討如何更好地將理論知識應用到實踐中。
通過這次培訓，我深刻地認識到了教育的重要性和挑戰(zhàn)性。教育不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。同時，我也意識到自己在教育方面的不足和需要提升的地方。我深入學習了教育心理學，了解了學生的學習心理和行為特點，這對我今后的教學工作有著極大的指導意義。
在培訓過程中，我積極參與每一個環(huán)節(jié)，包括講座、討論和案例分析。通過與其他老師的交流和分享，我得到了很多啟發(fā)和收獲。我學會了如何運用教育方法，如何設計有趣的教學活動，如何有效地激發(fā)學生的學習興趣和主動性。同時，我也意識到了教育實踐的復雜性和多樣性，需要不斷地學習和調(diào)整。
總的來說，這次培訓讓我更加深入地了解了教育領域，提升了自己的教育理念和方法。我深刻地認識到了教育的重要性和挑戰(zhàn)性，同時也得到了很多實踐上的啟發(fā)和收獲。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和實踐，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學生而努力。最后，我希望學校能夠提供更多這樣的培訓機會，讓我們這些老師能夠不斷地提升自己，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
職工培訓教育總結(jié)篇十五
日期：2023年2月20日
1.引言。
培訓教育總結(jié)報告旨在回顧我在過去的一個月中參加的為期四周的教師專業(yè)發(fā)展培訓。這次培訓使我有了更深的認識，不僅在教學方法上，也在自我發(fā)展上。
2.培訓內(nèi)容。
培訓涵蓋了多個主題，包括教育技術、課堂管理、評估、課程設計等。我特別印象深刻的是關于如何使用教育技術的部分，這次培訓使我了解到教育技術如何改變教學方式，以及如何有效地利用這些工具。
3.培訓效果。
通過這次培訓，我不僅更新了教學知識，更重要的是更新了教學理念。我學會了如何更好地利用教育技術，同時也學會了如何更好地理解和接納學生，以便我能更好地教導他們。
4.個人應用。
我已經(jīng)開始將我在培訓中學到的東西應用到我的日常教學中。例如，我使用教育技術來增強學生的理解，同時也用它來提高我的課堂效率。
5.結(jié)論。
這次培訓不僅提高了我的教學能力，也幫助我更好地理解了教育的重要性。我深感這次培訓的價值，并期待有更多的機會參加這樣的培訓。
總結(jié)，這次培訓使我更深入地理解了教育的意義，并幫助我將這些理解應用到實際的教學中。我期待著將我學到的應用到更多的教育情境中，并期待著繼續(xù)提高我的教學技能。
以上是我的報告，非常感謝大家抽出時間閱讀。
職工培訓教育總結(jié)篇十六
在過去的一個月里，我有幸參加了為期兩周的教師培訓教育活動。這是一次全面的、深入的教育體驗，涵蓋了教育理念、教學方法、以及課堂管理的多個方面。在此，我想分享一下我對這次培訓的核心內(nèi)容和我的心得體會。
在這次培訓中，我們聽到了來自不同領域的教育專家和資深教師的演講，他們對教育的熱情和執(zhí)著給我留下了深刻的印象。我們探討了如何適應新時代的教育環(huán)境，適應學生個性化發(fā)展的需要，以及如何提高我們的教學技巧。此外，我們還了解到了一些新的、科學的教學方法和策略，如反轉(zhuǎn)課堂、項目式學習、合作學習等。
在這次培訓中，我收獲最豐的是與教師同仁們的互動交流。我們一起參加了多次的研討會和分組討論，大家積極發(fā)言，分享自己的教育經(jīng)驗和感悟。這種互動式的學習方式使我深刻地認識到，教育是一項團隊工作，我們需要相互學習，共同提高。
這次培訓給我?guī)淼牟粌H僅是知識和技能，更重要的是一種新的教育理念和思維方式。我意識到，教育不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的思維能力、創(chuàng)新精神、以及人格品質(zhì)的過程。我深感教育的責任重大，我將在未來的工作中，將這些新的理念融入到我的教學中，努力為學生創(chuàng)造一個積極、開放、包容的學習環(huán)境。
總的來說，這次培訓是一次非常寶貴的學習經(jīng)歷。我不僅更新了教育理念，提高了教學技巧，還加深了對教育的理解。我感謝所有參與這次培訓的同事們，他們的熱情和專業(yè)精神使我受益匪淺。我期待在未來的教育工作中，將這些收獲應用到實踐中，為學生提供更好的教育。
職工培訓教育總結(jié)篇十七
這次培訓的內(nèi)容十分豐富，包括教學規(guī)章制度、班主任工作、評語改革、教學工作規(guī)范和教科研論文寫作等方面。經(jīng)過這些天的學習，我對教學工作有了更深刻的理解，下面談談幾點體會：
1.教師要經(jīng)常自我充電。正如高爾基所說：“書籍是人類進步的階梯。”在當今日益發(fā)展著的科技時代里，如果不經(jīng)常讀書，就要落伍。所以，我計劃堅持閱讀，加強業(yè)務學習，認真做好筆記，不斷提高自己，豐富自己。
2.關愛學生，建立和諧師生關系。良好的師生關系能帶來教育效果。我們在教育中要能把握學生的心理，從學生角度出發(fā)，讓學生感受到學習的樂趣，在輕松的環(huán)境中學習知識，這樣才能達到事半功倍的效果。
3.嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，有事及時請假，尊重每一位學生，在學生中樹立良好的形象。
4.作為一名教師，必須在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己。在今后的教學工作中，我要認真總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常反思自己的教學行為，將自己的教育教學實踐與理論結(jié)合起來，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，生成新知，讓自己盡快成為一名科研型教師。
5.教育學生，貴在師愛。師愛是師德之魂，師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，它是人類理智情感和高級情感融合，它代表著教師對人民、對祖國、對事業(yè)、對生活的熱愛。教師對學生的愛，是教師順利開展教育工作的重要保證。只有愛學生才能真正教育學生。教師是培養(yǎng)人的，每天應對的是富有情感的生命，所以要用自己的人格魅力去感染學生、建立和諧師生關系。尊重每一個學生、讓學生去感受愛的力量，啟迪學生去學會生活、學會做人。
總之，這次培訓讓我受益匪淺，使我認識到做一名教師，不僅僅要有高尚的師德，還要有廣闊的胸懷，要敢于向一切不合理的事物作斗爭，善于求教師，老教師，求實踐，求真理，求發(fā)展。今后，我會用這些活的真理去指導自己的教學實踐。
職工培訓教育總結(jié)篇十八
在過去的一個月里，我有幸參加了為期兩周的老師培訓教育項目。這個項目是由我們本地的教育機構(gòu)主辦，旨在提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教學技能。在這次培訓中，我學到了很多關于教育理念、教學方法和課堂管理的知識，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。下面是我的總結(jié)報告。
一、教育理念更新。
在培訓期間，我接觸到了許多新的教育理念，這些理念對于我來說都是非常顛覆的。例如，我們學習了以學生為中心的教學理念，強調(diào)學生的主體地位，教師則是作為引導者和輔助者。此外，項目還強調(diào)了多元化教學的價值，如分組學習、角色扮演、項目制學習等，這些都讓我深受啟發(fā)。
二、教學方法提升。
在教學方法方面，我們學習了如何使用多媒體教學、如何組織課堂活動以及如何進行課堂評估。特別是多媒體教學，它讓我認識到科技在教學中的重要作用。通過使用多媒體，我們可以將抽象的知識變得生動有趣，從而吸引學生的注意力。
三、課堂管理技巧。
課堂管理也是本次培訓的重要內(nèi)容。我們學習了一些有效的課堂管理技巧，如如何維持課堂秩序、如何應對學生的不同需求等。這些技巧不僅能幫助我更好地管理課堂，還能提高學生的學習積極性。
四、總結(jié)。
總的來說，這次培訓對我來說是一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過學習，我不僅更新了教育理念，提高了教學技能，還對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。在未來的教學工作中，我將努力將這些新的知識和技能應用到實踐中，不斷提高自己的教學水平。
職工培訓教育總結(jié)篇十九
(4)能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故;。
(5)能熟練地進行觸電急救和人工呼吸;。
(6)能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”
(1)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);。
(2)熟悉本崗位的業(yè)務知識和要求;。
(3)熟悉電工基礎知識;。
(4)能熟練地進行財務或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析;。
(5)能熟練地填報各類報表;。
(6)能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表;。
4、計量人員的“三熟三能”
(1)熟悉電能計量裝置的基本原理;。
(2)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);。
(3)熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標準;。
(4)能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗;。
職工培訓教育總結(jié)篇一
第一條為規(guī)范公司職工培訓教育工作，提高職工隊伍素質(zhì)，增強職工的工作能力。根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》、《企業(yè)法》、《公司法》和《集體合同》內(nèi)容，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于公司所轄范圍內(nèi)所有單位及所有正式職工。第三條本規(guī)定所稱職工培訓教育是指公司按照工作需要對職工進行的思想政治、職業(yè)道德、管理知識、技術業(yè)務、操作技能、學歷教育等方面的教育和訓練活動。
第五條人力資源管理部是公司負責職工培訓教育的管理機構(gòu)，負責制定公司職工培訓教育規(guī)劃，組織落實職工培訓計劃、大綱、教材和培訓師資等具體工作。
第六條公司的職工培訓以短期內(nèi)部培訓為主，送外培訓為輔。各單。
位應積極配合，根據(jù)工作需要選派人員參加學習。職工參加培訓學習，人力資源管理部必須登記備案。
第七條送外培訓必須根據(jù)工作需要，嚴格把關，確保學員質(zhì)量。業(yè)務部門需要派人外出參加培訓，必須報人力資源管理部同意，不能擅自外送。
第八條凡公司組織的各類培訓，每年初由人力資源管理部制定職工培訓計劃，按程序?qū)徟髮嵤?BR> 第九條學歷教育堅持專業(yè)對口、學以致用、定向培養(yǎng)的原則，培順形式堅持以業(yè)余、函授為主。
第十條職工應積極參加公司組織的各類培訓。凡因工作原因不能參加公司組織的培訓的，應有書面請假憑據(jù)。請假審批程序為：一般職工由所在單位領導簽字審批；中層以上干部由分管隊領導簽字審批。凡無請假手續(xù)又不參加培訓的，視同缺勤。
第十一條職工報考各類成人高等院校必須提出書面申請，所在單位簽署意見后報人力資源管理部匯總，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審批同意后方可辦理報名手續(xù)。
第十二條職工經(jīng)批準參加的學歷教育，所在單位應創(chuàng)造條件保證其參加規(guī)定的脫產(chǎn)學習及考試時間。未經(jīng)公司批準擅自外學不承認其學歷，外出學習考試期間視同事假。
批準方可履行報名手續(xù)。外出參加考試必須履行請銷假手續(xù)，考試期間視同出勤。
第十五條凡自愿申請參加注冊執(zhí)業(yè)資格考試的職工，須提交書面申請，經(jīng)所在單位同意后報人力資源管理部，人力資源管理部報請主管領導同意后，方可履行報名手續(xù)。外出參加考試履行請銷假手續(xù)，考試期間視同事假。
第十六條學歷教育管理。公司提倡并鼓勵員工參加地方舉辦的和本崗位專業(yè)對口的自學考試和函授學習或其它形式的學習。凡是報考專業(yè)對口或公司急需專業(yè)的并經(jīng)公司領導批準的學歷教育，取得大專、本科、在職研究生畢業(yè)證書后，公司可分別按50％、60％、70％的比例給予報銷學費。
第十七條專業(yè)技術職務晉升的培訓。經(jīng)公司批準，晉升專業(yè)技術職務或晉升工人技術等級的專業(yè)培訓，按50％的比例報銷培訓費。第十八條其他培訓管理。
2、屬于共性的法律知識、管理知識、技能業(yè)務知識集中辦班予以輔導；
3、特種工種、業(yè)務培訓等執(zhí)行地勘局培訓計劃。第四章公司和職工的權(quán)利和義務。
第十九條公司建立健全職工培訓教育的規(guī)章制度，根據(jù)公司的實際對職工進行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升培訓、對學徒及其他新錄用人員進行上崗前的培訓。
第二十條公司結(jié)合勞動用工、分配制度改革，建立培訓、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度。
第二十一條由公司承擔培訓經(jīng)費脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓的職工應與公司簽訂合同。培訓合同應明確培訓目標、內(nèi)容、形式、期限、雙方的權(quán)利義務、學習期間待遇和結(jié)束后為本單位服務的年限以及違約責任。按照公司培訓合同的規(guī)定保證職工的學習時間，創(chuàng)造必要的學習條件，發(fā)揮所學專長。職工應履行培訓合同規(guī)定的義務，服從單位工作安排，搞好本職工作。
第二十四條公司按照國家規(guī)定提取職工培訓教育經(jīng)費，并授權(quán)人力。
資源管理部管理使用。
2、教學需要的一般器具、儀器、圖書費用；3、外送短期培訓學員的培訓費、實習費；
第二十六條參加和接受培訓是每個職工的權(quán)利和義務，是公司給予每個職工的福利待遇。對不組織職工開展培訓的單位，對拒絕接受培訓的職工公司有權(quán)給予處罰。
第二十七條認真執(zhí)行本規(guī)定，在職工教育培訓工作中做出顯著成績的單位和個人，由公司或個人所在單位給予表彰和獎勵。第二十八條公司所屬單位有下列行為之一的，由公司對直接責任者和單位領導給予批評教育，責令改正。
1、不按公司規(guī)定組織職工開展上崗培訓、安全培訓、崗位操作培訓的；
2、強令未經(jīng)培訓的職工上崗作業(yè)的；
職工培訓教育總結(jié)篇二
以下是一工作計劃網(wǎng)整理(gongzuojihuafanwen/)一篇職工培訓教育工作經(jīng)驗范文、工作計劃范文等，這篇文章的中心思想是：堅持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。僅供參考。
職工培訓教育是我國社會主義企業(yè)管理的一個重要組成部分，是提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍的有效途徑職工培訓教育必須堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。
我公司的培訓教育在經(jīng)理的領導下，以安教部為主，負責全公司的文化、技術、業(yè)務培訓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓教育計劃納入公司的生產(chǎn)計劃，同時下達，同時落實，同時總結(jié)考核。
一、崗位培訓。
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。
1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”
(1)熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;。
(2)熟悉操作和事故處理;。
(3)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;。
(4)能正確進行操作和分析運行狀況;。
(5)能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;。
(6)能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)。
(1)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;。
(2)熟悉電工基礎知識;。
(3)熟悉檢修、維護工藝和質(zhì)量標準;。
(4)能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故;。
(5)能熟練地進行觸電急救和人工呼吸;。
(6)能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”
(1)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);。
(2)熟悉本崗位的'業(yè)務知識和要求;。
(3)熟悉電工基礎知識;。
(4)能熟練地進行財務或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析;。
(5)能熟練地填報各類報表;。
(6)能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表;。
4、計量人員的“三熟三能”
(1)熟悉電能計量裝置的基本原理;。
(2)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);。
(3)熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標準;。
(4)能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗;。
(5)能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;。
(6)能正確地進行計量誤差的退補。
二、新工人培訓。
1、新工人進公司，首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。
2、恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學習、現(xiàn)場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經(jīng)有關部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。
三、專業(yè)骨干培訓。
1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術水平、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產(chǎn)工人和班組技術人員，作為專業(yè)骨干培訓的對象，編制專業(yè)骨干培訓計劃，并取得主管部門的同意。
2、對專業(yè)骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。
3、所、站長的培訓。
所、站長的培訓由公司編制計劃，組織實施。所、站長應從組織領導、技術業(yè)務、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會管理，學會做人的思想工作。
四、培訓的形式和方法。
1、崗中培訓。由各部門(或班、組、站)根據(jù)本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓。崗中培訓是職教培訓的主要方式。
3、專題講座。聘請公司外專業(yè)技術人員，針對某一專項內(nèi)容，到公司進行授課。
4、短期脫產(chǎn)培訓。公司根據(jù)需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術骨干送往外地進行短期脫產(chǎn)學習。
五、培訓時間要求。
1、崗中技能、安規(guī)培訓，每月一次;。
2、技術考問，每月一次;。
3、異常和事故分析，每月一次;。
4、模擬演練和事故預想，每季一次;。
5、集中培訓，每季兩次;。
6、安規(guī)、技術規(guī)程和基礎知識考試，半年一次。
7、專題講座，每年四次;。
職工培訓教育總結(jié)篇三
11月12日開始，我參加了由興安鎵業(yè)公司組織的一般從業(yè)人員安全教育培訓。此次安全培訓為期5天，內(nèi)容豐富，授課講師系統(tǒng)地介紹了國家安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治、消防安全知識，并列舉了大量國內(nèi)安全案例。
作為一名普通的一線員工，我受到了很深刻的教育，對安全生產(chǎn)深有體會。
一、我們要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)。我們要深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定。每天早上我們喊出的那一聲聲清脆的安全口號，時刻都在提醒著我們這一天的工作中要把安全放在第一位。
二、我們要加大事故隱患的排查治理工作，防范各類事故的發(fā)生。隱患存在于生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，不要等事故發(fā)生了才想著去整改。我們要自覺地去查、去找，去發(fā)現(xiàn)事故隱患，并定期整改。通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三、繼續(xù)加強培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育。我非常感謝公司給我們提供的每一次安全教育培訓，這對我們員工來說，何嘗不是一種“福利”。每一次的培訓都使我們受益匪淺，學到更多必要的安全知識、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，使我們在今后的工作中又多了一份保障。安全是一個企業(yè)永恒的課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關企業(yè)的穩(wěn)定和員工的生命安全。安全工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
職工培訓教育總結(jié)篇四
20xx年，按照公司(局)的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設的基本需求，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作?，F(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)匯報如下：
今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么,練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化，確保培訓時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。
截至20xx年xx月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經(jīng)費元。培訓范圍涉及礦長(副礦長)、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。
公司培訓計劃完成情況。
截止20xx年xx月14日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中，安全資格證培訓(復訓)6期，共培訓13人次(礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次);新工人安全技術培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次;通風系統(tǒng)培訓1期，培訓3人次;公司自培xx期，培訓175人次;其他培訓22期，培訓40人次。
截止20xx年xx月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓通知次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監(jiān)督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3.教育培訓制度建設情況。
公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎上，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務培訓，并將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。
4.教育培訓經(jīng)費使用情況。
20xx年按照公司培訓經(jīng)費提取方案，元，支取培訓經(jīng)費元，元，培訓經(jīng)費使用率為%。其中安全培訓使用元，安全培訓資料使用元，其他管理培訓使用元，購培訓設備使用元(投影儀)，培訓經(jīng)費使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀使用經(jīng)費情況。
5.規(guī)范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔。
建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構(gòu)、培訓地點等進行了登記匯總;為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。
公司充分利用網(wǎng)絡、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，20xx年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計234本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓。
職工培訓教育總結(jié)篇五
20xx年，按照集團公司的整體部署，結(jié)合我單位自身業(yè)務的拓展需求，在職教中心的關心與指導下，我們進一步加強了職工培訓工作力度，有條不紊地開展了職工培訓工作?，F(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)如下：
截至20xx年xx月3日，供應站共有30人次參加由兼職教師秦嶺所講課程。分別是：單元要素知識；崗位安全知識；消防知識；勞動保護共計4門課程，48課時，聽課對象為油料班全體職工；配送班全體職工；綜合班全體人員。
（一）取得的成績。
與20xx的培訓工作相比，我們進一步加大了內(nèi)部培訓力度，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。
（二）存在的困難。
雖然20xx的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步，但我們也清醒地認識到：培訓工作仍存在較大難度，其主要原因在于聽課職工部分年齡偏大，聽、說、讀、寫能力較差。
（三）改進措施。
-1-的指導下，在單位領導的正確領導下，我們將科學、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：
1、進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。
2、通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。
3、通過培訓教育，促使兼職教師授課能力得以加強。在條件允許的情況下，培養(yǎng)部分業(yè)務素質(zhì)好、責任心強的專業(yè)技術人員成為兼職教師。
供應站。
職工培訓教育總結(jié)篇六
12月9日中午，保健醫(yī)文清老師給我們進行了《幼兒園安全知識》的培訓，通過這次講座，使我們的老師們對安全知識有了更加全面的了解，對校園安全工作的開展有了更深的認識。
作為幼兒教師要了解幼兒意外傷害發(fā)生的要素是哪些，才能有針對性地加以防范。充分了解幼兒意外產(chǎn)生的`一些相關知識，在保證幼兒安全的情況下，仍能提供給他們最大的游戲和學習空間，而不是以安全為借口而限制孩子。
職工培訓教育總結(jié)篇七
今年，按年初制定的培訓計劃分別于3月下旬舉辦了“專職安監(jiān)人員培訓班”，培訓內(nèi)容包括公司《職業(yè)安全健康管理手冊》、《三合一管理體系程序文件》等，于5月下旬舉辦了“安全生產(chǎn)管理人員培訓班”，，培訓內(nèi)容包括有安全生產(chǎn)管理基礎知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學知識、體系運行中的有關事宜等，同時，全年又培訓新入廠人員、重新上崗人員等共計約八十余人，其中在9月份配合公司相關部門對新招入的大中專學生進行了公司級安全培訓和施工現(xiàn)場參觀。
總結(jié)全年的工作，在培訓中主要存在以下不足：
（1）教育計劃安排地非常倉促，特別是對基層單位重新招聘回來的人員培訓方面，往往是在施工任務比較緊，而用工單位又沒有預前制定詳細的用工計劃的情況下卻急需用人（用工計劃不大，經(jīng)常是三到五人）。因此，不但教育的時間難以保證，而且培訓的質(zhì)量也大打折扣。
總結(jié)
（3）培訓的內(nèi)容也有待于繼續(xù)完善。對于新入廠人員而言，只進行安全生產(chǎn)方面的培訓是不能滿足實際需求的，也是與公司人力資源管理要求不相符的。有必要邀請工程管理部、機械管理部、保衛(wèi)科等其它職能部門進行相關一般性技能常識和管理規(guī)定的.培訓，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。
針對存在的以上問題，應進一步人力資源培訓教育工作力度，如要求基層單位結(jié)合年內(nèi)施工計劃情況制定階段性人力需求計劃，使培訓工作做到有的放矢。同時，確定一支業(yè)務技能較為熟練，教學能力較強的師資隊伍，并采取相應激勵措施保證這支師資隊伍的穩(wěn)定和培訓教育工作的質(zhì)量。
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培訓工作總結(jié)
職工培訓教育總結(jié)篇八
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。
1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”
(1)熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;。
(2)熟悉操作和事故處理;。
(3)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;。
(4)能正確進行操作和分析運行狀況;。
(5)能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;。
(6)能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)。
(1)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;。
(2)熟悉電工基礎知識;。
職工培訓教育總結(jié)篇九
我很高興能為您撰寫一份老師培訓教育總結(jié)報告心得。在過去的幾周里，我有幸參加了為期四周的教師培訓項目，這次培訓旨在提升我們作為一名教師的專業(yè)能力和教育視野。
這次培訓的主題是“創(chuàng)新教育方法和技術”，重點在于如何將最新的教育理念和技術融入到日常的教學實踐中。培訓過程中，我們聽取了來自教育界的前沿講座，參觀了當?shù)氐膬?yōu)秀學校，并與同行進行了深入的交流。
參與這次培訓的老師們都積極投入到了學習中。我們通過小組討論、案例分析和實踐操作等方式，深入了解了教育科技的發(fā)展，掌握了教育創(chuàng)新的方法，同時也提高了我們的教學技能。
我個人的學習體驗是充滿挑戰(zhàn)和收獲的。我學到了如何使用新的教育工具和技術來提高學生的學習興趣和效率，同時也了解到了最新的教育理念。通過這些學習，我深感教育是一個永無止境的過程，需要我們不斷地學習和進步。
通過這次培訓，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟。我意識到，作為一名教師，我們需要不斷地更新我們的知識和技能，以適應教育的發(fā)展和變化。同時，我也深刻理解到，教育創(chuàng)新不僅僅是技術的應用，更是教育理念和教學方法的更新。
總的來說，這次培訓對我來說是一次寶貴的學習經(jīng)歷。我不僅提升了自己的教學技能，也對教育有了更深的理解和認識。我相信，在未來的教育工作中，我會更加自信和勇敢地面對挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)更優(yōu)質(zhì)的教育做出貢獻。
職工培訓教育總結(jié)篇十
這次培訓的內(nèi)容十分豐富，包括教學規(guī)章制度、班主任工作、評語改革、教科研經(jīng)驗、心理輔導、魏書生講座等方面的內(nèi)容。通過這次培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加深入的認識。在培訓中，幾位領導和老師都談到了當代教師身肩重任，角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”，“教師應是真善美的代身”……可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內(nèi)涵。作為一名新教師，我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習，學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。其次，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更深刻的認識。
其次，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更深刻的認識。在培訓中，幾位領導和老師都談到了當代教師身肩重任，角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”，“教師應是真善美的代身”……可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內(nèi)涵。作為一名新教師，我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習，學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。其次，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更深刻的認識。
第三，培訓使我對教師職業(yè)道德有了新的認識。
在政治理論學習方面，我積極認真參加學校組織的各種學習培訓，認真學習了《教師職業(yè)道德》和《教育法》。通過學習，使我更深刻地認識到，教師職業(yè)道德，是教師從事教育教學工作時應遵循的道德規(guī)范和行為準則。它體現(xiàn)了社會主義的道德精神，反映了教師勞動的特殊性，是教師從事教育工作的基本準則。同時使我對依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教和為人師表等方面有了更深刻的認識。
第四，培訓使我的教學觀念得到了新的洗禮。
在這次培訓中，作報告的老師都提到：教學不再是簡單的知識灌輸和移植，將教師的主導作用和學生的主體作用有機地結(jié)合起來，使“主導”和“主體”和諧統(tǒng)一，相互作用，推動教育過程的和諧發(fā)展。了解學生開展教學研究，利用現(xiàn)代化教學技術，提高課堂教學效果。同時，老師還提到和諧相處的師生關系，對學生評價問題，使我更進一步地了解了學生。
第五，培訓使我看到自己成長的路標。
這次培訓，通過老師們的講座，使我認識到，作為一名教師，要為人師表，以身作則。在日常生活中，規(guī)范自己的一言一行，注重言行修養(yǎng)，平時要彬彬有禮，做事不能太霸氣，堅持“低調(diào)處理問題，高調(diào)處理困難”的原則，積極配合領導和同事完成各項工作。要關心和熱愛學生，多利用課后時間和學生溝通交流，走入學生的內(nèi)心世界。對學生要有耐心，對學生要多觀察，多了解，善于自我反思，才能做出讓學生滿意的成績。
第六，培訓使我明確了目標，得到了啟迪。
第七，培訓使我對以后的工作充滿信心。
通過這次培訓，我更加深入地認識到，新時代的教師要有開放的思想，開闊的胸襟。我們雖然教的是小學知識，但一定要有大氣魄，高遠的理想。要努力向有經(jīng)驗的教師學習，學習他們那種踏踏實實、不屈不撓的敬業(yè)精神，同時也學習那些青年教師不斷上進，勇于創(chuàng)新的精神。雖然我不能做到像專家那樣為教育事業(yè)做出一番大事業(yè)，但我可以用心做好自己的本職工作，關心愛護每一位學生，用一種平和的心態(tài)去看待學生發(fā)展中的問題，并運用恰當?shù)姆绞脚c他們交流。在交流中把握他們的思想脈搏，掌握他們的心理狀況，做到“因材施教”，以潤物細無聲的方式使他們得到最佳的發(fā)展。
第八，培訓使我對教師這個職業(yè)有了更深的思考和認識。
職工培訓教育總結(jié)篇十一
我有幸參加了為期兩天的教師培訓。這次培訓在滿載著期望與喜悅的心情中拉開帷幕。在這兩天的培訓中，我深受啟發(fā)，對教育有了更深刻的理解。
這次的培訓涵蓋了許多領域。通過觀看教育影片，我們了解了最新的教育理念，明白了教育不僅僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。同時，我也深深地領悟到了作為一名教師的責任和使命。
在這次培訓中，我學到了如何更好地與孩子們溝通，如何發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)他們的潛能，以及如何關注孩子們的心理健康。我了解到，教師需要關注每一個學生，了解他們的需求，以便為他們提供最適合的教育。此外，我也學到了如何提高自己的專業(yè)素質(zhì)，包括不斷學習和自我反思。
通過這次培訓，我深刻地認識到了自己的不足之處。我意識到，作為一名教師，我需要不斷地提高自己的專業(yè)素質(zhì)，以更好地適應教育的快速發(fā)展和滿足孩子們的需求。因此，我將努力在以下幾個方面進行改進：首先，提高自己的教育教學能力；其次，進一步學習和掌握現(xiàn)代教育技術；最后，提高自己的教學科研能力。
在這次培訓中，我深刻地感受到了教師職業(yè)的崇高和神圣。我更加明白，作為一名教師，我不僅要傳授知識，更要培養(yǎng)孩子們的道德品質(zhì)和人生價值觀。這將是我未來工作的重中之重。
總的來說，這次培訓讓我受益匪淺。我不僅學到了許多新的教育理念和方法，也更加深入地了解了自己的職業(yè)角色和責任。我深信，在未來的教育工作中，我會以更加飽滿的熱情和堅定的信念，為孩子們的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
職工培訓教育總結(jié)篇十二
xx市深入學習貫徹__關于干部教育培訓重要論述，大力實施干部教育培訓質(zhì)量提升年行動，統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控下的干部教育培訓工作，切實增強培訓時代性針對性有效性，為“十四五”開好局、起好步提供有力支撐。
2、出臺市委黨校關于對主體班學員建立跟蹤問效機制的專門文件和實施方案。探索形成由市級組織部門統(tǒng)一領導，市委黨校組織實施，派訓單位和縣級組織部門密切協(xié)調(diào)的工作機制，明確把市委黨校1個月以上主體班次學員和_新時代中國特色社會主義思想專題研討班的縣級班學員作為跟蹤問效對象。跟蹤問效從學員培訓結(jié)束后下一年開始，每年問效一次，直至任現(xiàn)職期滿或下次參訓，做到訓前訓中訓后全覆蓋。
3、分類建設主題鮮明、示范性強的現(xiàn)場教學點。按照布局合理、特色突出、資源共享、注重實效的原則，挖掘遴選各領域攻堅克難、真抓實干、成效突出、普遍認可，具有示范作用的教學資源。依托xx反腐倡廉展覽館等，分類開發(fā)黨的建設、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、開放合作、綠色發(fā)展、保障和改善民生等5大類64個市級現(xiàn)場教學點。
1、圍繞“十四五”規(guī)劃實施4類17個市級重點專題培訓項目，幫助各級領導干部提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。改進實施遞進培養(yǎng)計劃，“一把手”提能工程聚焦政治能力建設，專業(yè)化領導干部培養(yǎng)工程聚焦提升專業(yè)素養(yǎng)，年輕干部鑄魂工程聚焦筑牢理想信念，著力為領導班子建設和換屆工作提供有力支撐。
2、出臺加強新時代基層干部主題培訓計劃實施方案，圍繞黨建引領基層治理、鄉(xiāng)村振興、民族地區(qū)發(fā)展等三大主題舉辦一系列專題培訓，投入1400余萬元開展新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）黨組織書記、新一輪駐村第一書記等重點對象全覆蓋培訓。
3、著力打造質(zhì)量過硬、適應需求的現(xiàn)場教學精品課程。按照“一個現(xiàn)場教學點就是一部生動教材”的原則，組織領導干部、專家學者、優(yōu)秀師資深挖資源、設置主題，著力打造一批現(xiàn)場教學精品課程。創(chuàng)新現(xiàn)場教學模式。緊抓學前預熱、實地觀摩、專題授課、現(xiàn)場互動等重點環(huán)節(jié)，確?，F(xiàn)場教學觸動心靈、務實有效。
2、堅持從嚴管理、齊抓共管切實提升現(xiàn)場教學水平。堅持從嚴論證、從嚴把關、從嚴審批，從現(xiàn)場教學點建設、管理、使用3個關鍵環(huán)節(jié)加強統(tǒng)籌規(guī)劃、業(yè)務指導和督促檢查。規(guī)范基礎設施建設。堅持樸素、實用、安全、節(jié)約原則，充分發(fā)揮市縣兩級積極性，完善服務保障配套設施，促進現(xiàn)場教學點可持續(xù)發(fā)展。推動實現(xiàn)共建共享。指導現(xiàn)場教學點結(jié)合自身特色和優(yōu)勢，主動對接服務各級黨校（行政學院）主體班次教學和機關、企業(yè)、學校干部日常學習培訓，擴大優(yōu)質(zhì)培訓覆蓋范圍。構(gòu)建形成聯(lián)動機制。
3、建立全市干部教育培訓現(xiàn)場教學點聯(lián)席會議制度，推動地區(qū)間優(yōu)化教學線路設計，共享精品課程、優(yōu)秀師資，形成現(xiàn)場教學整體聯(lián)動新格局。
1、啟動市委黨?！皠?chuàng)新工程”，市財政每年投入3000萬元，實施精品課程打造工程、重大課題攻關工程、新型智庫建設工程、干部教育名師工程、智慧校園建設工程等，全面提升黨校辦學治校軟實力。實施黨校師資提能計劃，3年投入1400余萬元，完成對市縣兩級黨校、干部學院的教研骨干、管理骨干、新進教師和優(yōu)秀講解員全覆蓋培訓。
2、全面推行領導干部上講臺制度，在市委黨校常態(tài)化舉辦“xx講壇”，推動各級黨政領導班子成員帶頭到各級黨校講課、與學員座談，建設一支專兼結(jié)合的優(yōu)質(zhì)師資隊伍。突出重點明確跟蹤問效內(nèi)容。
3、學員培訓跟蹤問效圍繞黨性教育、理論提升、主題業(yè)績和改革創(chuàng)新等4個方面進行，突出理想信念、黨風廉政建設、發(fā)展理念、服務民生等重點環(huán)節(jié)的工作完成情況、存在問題及努力方向。黨性教育成效，主要跟蹤問效結(jié)業(yè)后學員工作實踐中理想信念、宗旨意識、廉潔從政、服務民生等變化情況。理論提升成效，主要跟蹤學員結(jié)業(yè)后能否按照黨校要求制定自學計劃，建立學習機制，自學必讀理論教材，并按照要求在培訓結(jié)束后1個月內(nèi)在本單位進行述學講學；能否在工作中進行學習調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，促進學習成果運用于黨委政府決策。
4、主體業(yè)績成效，依據(jù)市縣中心工作制定共性目標，依據(jù)學員崗位制定職能職責目標，實行差異化分類問效。改革創(chuàng)新成效，主要對學員工作實踐中的理論創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等跟蹤問效，通過對原創(chuàng)性成果的時效性、形成論文的影響度等多個維度，引導學員在新舊動能轉(zhuǎn)換、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、國企改革、金融改革、商業(yè)模式等方面開拓創(chuàng)新。
1、著眼提高工作科學化規(guī)范化水平，研究制定領導干部組織調(diào)訓管理辦法，破解調(diào)訓對象不精準的問題；研究制定干部教育培訓項目質(zhì)量考核辦法，破解培訓項目質(zhì)量參差不齊的問題；研究制定干部教育培訓基地管理辦法，探索“基地準入+備案管理”機制，破解培訓基地重復建設、培訓機構(gòu)良莠不齊的問題；研究制定黨政領導干部政治理論水平考試測試制度，建立健全以考促學促訓機制，構(gòu)建集訓前、訓中、訓后管理為一體的干部教育培訓制度體系。
2、科學精準保證跟蹤問效質(zhì)量。堅持實地問效、長期問效相結(jié)合。實地問效每年進行一次，市委黨校成立工作專班通過聽取匯報、實地查看、座談交流、民主評議、問卷調(diào)查等方式進行，充分了解學員培訓成果轉(zhuǎn)化情況。長期問效注重建立黨校和學員雙向“直通車”機制，幫助學員謀劃推動實際工作，同時進行個案分析，將優(yōu)秀實踐案例及時轉(zhuǎn)化為課程內(nèi)容。
3、實地問效完成后，工作專班撰寫專門報告，以書面形式向組織部門和派訓單位反饋結(jié)果，作為干部選拔使用、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。跟蹤問效實施以來，相當數(shù)量不同層級的干部因表現(xiàn)突出獲得肯定，有效激發(fā)了參加學習培訓的積極性。
職工培訓教育總結(jié)篇十三
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我參加了最近的一次學校組織的老師培訓教育活動。這次活動的內(nèi)容包括教育理念、教學方法、課堂管理等方面的培訓，旨在提高教師的教育教學能力，更好地服務于教育教學工作。
這次培訓活動給我留下了深刻的印象。首先，培訓中的教育理念讓我更加明確了教育的本質(zhì)是為了促進學生的全面發(fā)展，而不僅僅是傳授知識。在教學過程中，應該注重培養(yǎng)學生的思維能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力等。這樣的教育理念更符合當今社會對人才的需求。
其次，教學方法的培訓讓我了解到了一些新的教學方法，如項目式學習、翻轉(zhuǎn)課堂等。這些方法可以更好地激發(fā)學生的學習興趣，提高學生的學習效果。同時，培訓還讓我了解到如何使用技術手段輔助教學，如使用多媒體教學、在線學習平臺等。
此外，課堂管理的培訓也讓我受益匪淺。培訓中提到的一些有效的課堂管理技巧，如積極的學生參與、鼓勵小組討論、及時反饋等，使得課堂氛圍更加活躍，學生的學習效果也得到了提高。
通過這次培訓活動，我深刻地認識到了教育教學的重要性，也更加明確了自己的教育教學目標。在今后的教育教學工作中，我將更加注重教育教學的質(zhì)量，注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，更好地服務于學生和社會的發(fā)展。
這次培訓活動讓我受益匪淺，我會將所學應用到實際教育教學工作中，不斷提高自己的教育教學能力，為學生提供更好的教育服務。
職工培訓教育總結(jié)篇十四
這次我有幸參加了學校的老師培訓，這是一次非常寶貴的學習機會，讓我受益匪淺。在此，我想分享一下我的心得和總結(jié)報告。
這次培訓的內(nèi)容涵蓋了教育心理學、教育方法和教育實踐等多個方面。培訓過程中，我們聽取了多位資深教育專家的講座，他們深入淺出地為我們解析了教育領域的各種問題。同時，我們還進行了小組討論和案例分析，通過實際案例來探討如何更好地將理論知識應用到實踐中。
通過這次培訓，我深刻地認識到了教育的重要性和挑戰(zhàn)性。教育不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。同時，我也意識到自己在教育方面的不足和需要提升的地方。我深入學習了教育心理學，了解了學生的學習心理和行為特點，這對我今后的教學工作有著極大的指導意義。
在培訓過程中，我積極參與每一個環(huán)節(jié)，包括講座、討論和案例分析。通過與其他老師的交流和分享，我得到了很多啟發(fā)和收獲。我學會了如何運用教育方法，如何設計有趣的教學活動，如何有效地激發(fā)學生的學習興趣和主動性。同時，我也意識到了教育實踐的復雜性和多樣性，需要不斷地學習和調(diào)整。
總的來說，這次培訓讓我更加深入地了解了教育領域，提升了自己的教育理念和方法。我深刻地認識到了教育的重要性和挑戰(zhàn)性，同時也得到了很多實踐上的啟發(fā)和收獲。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和實踐，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學生而努力。最后，我希望學校能夠提供更多這樣的培訓機會，讓我們這些老師能夠不斷地提升自己，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
職工培訓教育總結(jié)篇十五
日期：2023年2月20日
1.引言。
培訓教育總結(jié)報告旨在回顧我在過去的一個月中參加的為期四周的教師專業(yè)發(fā)展培訓。這次培訓使我有了更深的認識，不僅在教學方法上，也在自我發(fā)展上。
2.培訓內(nèi)容。
培訓涵蓋了多個主題，包括教育技術、課堂管理、評估、課程設計等。我特別印象深刻的是關于如何使用教育技術的部分，這次培訓使我了解到教育技術如何改變教學方式，以及如何有效地利用這些工具。
3.培訓效果。
通過這次培訓，我不僅更新了教學知識，更重要的是更新了教學理念。我學會了如何更好地利用教育技術，同時也學會了如何更好地理解和接納學生，以便我能更好地教導他們。
4.個人應用。
我已經(jīng)開始將我在培訓中學到的東西應用到我的日常教學中。例如，我使用教育技術來增強學生的理解，同時也用它來提高我的課堂效率。
5.結(jié)論。
這次培訓不僅提高了我的教學能力，也幫助我更好地理解了教育的重要性。我深感這次培訓的價值，并期待有更多的機會參加這樣的培訓。
總結(jié)，這次培訓使我更深入地理解了教育的意義，并幫助我將這些理解應用到實際的教學中。我期待著將我學到的應用到更多的教育情境中，并期待著繼續(xù)提高我的教學技能。
以上是我的報告，非常感謝大家抽出時間閱讀。
職工培訓教育總結(jié)篇十六
在過去的一個月里，我有幸參加了為期兩周的教師培訓教育活動。這是一次全面的、深入的教育體驗，涵蓋了教育理念、教學方法、以及課堂管理的多個方面。在此，我想分享一下我對這次培訓的核心內(nèi)容和我的心得體會。
在這次培訓中，我們聽到了來自不同領域的教育專家和資深教師的演講，他們對教育的熱情和執(zhí)著給我留下了深刻的印象。我們探討了如何適應新時代的教育環(huán)境，適應學生個性化發(fā)展的需要，以及如何提高我們的教學技巧。此外，我們還了解到了一些新的、科學的教學方法和策略，如反轉(zhuǎn)課堂、項目式學習、合作學習等。
在這次培訓中，我收獲最豐的是與教師同仁們的互動交流。我們一起參加了多次的研討會和分組討論，大家積極發(fā)言，分享自己的教育經(jīng)驗和感悟。這種互動式的學習方式使我深刻地認識到，教育是一項團隊工作，我們需要相互學習，共同提高。
這次培訓給我?guī)淼牟粌H僅是知識和技能，更重要的是一種新的教育理念和思維方式。我意識到，教育不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的思維能力、創(chuàng)新精神、以及人格品質(zhì)的過程。我深感教育的責任重大，我將在未來的工作中，將這些新的理念融入到我的教學中，努力為學生創(chuàng)造一個積極、開放、包容的學習環(huán)境。
總的來說，這次培訓是一次非常寶貴的學習經(jīng)歷。我不僅更新了教育理念，提高了教學技巧，還加深了對教育的理解。我感謝所有參與這次培訓的同事們，他們的熱情和專業(yè)精神使我受益匪淺。我期待在未來的教育工作中，將這些收獲應用到實踐中，為學生提供更好的教育。
職工培訓教育總結(jié)篇十七
這次培訓的內(nèi)容十分豐富，包括教學規(guī)章制度、班主任工作、評語改革、教學工作規(guī)范和教科研論文寫作等方面。經(jīng)過這些天的學習，我對教學工作有了更深刻的理解，下面談談幾點體會：
1.教師要經(jīng)常自我充電。正如高爾基所說：“書籍是人類進步的階梯。”在當今日益發(fā)展著的科技時代里，如果不經(jīng)常讀書，就要落伍。所以，我計劃堅持閱讀，加強業(yè)務學習，認真做好筆記，不斷提高自己，豐富自己。
2.關愛學生，建立和諧師生關系。良好的師生關系能帶來教育效果。我們在教育中要能把握學生的心理，從學生角度出發(fā)，讓學生感受到學習的樂趣，在輕松的環(huán)境中學習知識，這樣才能達到事半功倍的效果。
3.嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，有事及時請假，尊重每一位學生，在學生中樹立良好的形象。
4.作為一名教師，必須在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己。在今后的教學工作中，我要認真總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常反思自己的教學行為，將自己的教育教學實踐與理論結(jié)合起來，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，生成新知，讓自己盡快成為一名科研型教師。
5.教育學生，貴在師愛。師愛是師德之魂，師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，它是人類理智情感和高級情感融合，它代表著教師對人民、對祖國、對事業(yè)、對生活的熱愛。教師對學生的愛，是教師順利開展教育工作的重要保證。只有愛學生才能真正教育學生。教師是培養(yǎng)人的，每天應對的是富有情感的生命，所以要用自己的人格魅力去感染學生、建立和諧師生關系。尊重每一個學生、讓學生去感受愛的力量，啟迪學生去學會生活、學會做人。
總之，這次培訓讓我受益匪淺，使我認識到做一名教師，不僅僅要有高尚的師德，還要有廣闊的胸懷，要敢于向一切不合理的事物作斗爭，善于求教師，老教師，求實踐，求真理，求發(fā)展。今后，我會用這些活的真理去指導自己的教學實踐。
職工培訓教育總結(jié)篇十八
在過去的一個月里，我有幸參加了為期兩周的老師培訓教育項目。這個項目是由我們本地的教育機構(gòu)主辦，旨在提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教學技能。在這次培訓中，我學到了很多關于教育理念、教學方法和課堂管理的知識，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。下面是我的總結(jié)報告。
一、教育理念更新。
在培訓期間，我接觸到了許多新的教育理念，這些理念對于我來說都是非常顛覆的。例如，我們學習了以學生為中心的教學理念，強調(diào)學生的主體地位，教師則是作為引導者和輔助者。此外，項目還強調(diào)了多元化教學的價值，如分組學習、角色扮演、項目制學習等，這些都讓我深受啟發(fā)。
二、教學方法提升。
在教學方法方面，我們學習了如何使用多媒體教學、如何組織課堂活動以及如何進行課堂評估。特別是多媒體教學，它讓我認識到科技在教學中的重要作用。通過使用多媒體，我們可以將抽象的知識變得生動有趣，從而吸引學生的注意力。
三、課堂管理技巧。
課堂管理也是本次培訓的重要內(nèi)容。我們學習了一些有效的課堂管理技巧，如如何維持課堂秩序、如何應對學生的不同需求等。這些技巧不僅能幫助我更好地管理課堂，還能提高學生的學習積極性。
四、總結(jié)。
總的來說，這次培訓對我來說是一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過學習，我不僅更新了教育理念，提高了教學技能，還對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。在未來的教學工作中，我將努力將這些新的知識和技能應用到實踐中，不斷提高自己的教學水平。
職工培訓教育總結(jié)篇十九
(4)能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故;。
(5)能熟練地進行觸電急救和人工呼吸;。
(6)能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”
(1)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);。
(2)熟悉本崗位的業(yè)務知識和要求;。
(3)熟悉電工基礎知識;。
(4)能熟練地進行財務或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析;。
(5)能熟練地填報各類報表;。
(6)能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表;。
4、計量人員的“三熟三能”
(1)熟悉電能計量裝置的基本原理;。
(2)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);。
(3)熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標準;。
(4)能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗;。