企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)23篇）

    "在現(xiàn)代社會(huì)中，計(jì)劃是組織和管理的重要工具，無(wú)論是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)，都需要制定合理的計(jì)劃。"在制定計(jì)劃時(shí)，我們需要考慮現(xiàn)實(shí)情況和資源的可利用性。以下范文可以幫助大家了解不同類(lèi)型的計(jì)劃和其具體步驟。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇一
    2.主要的產(chǎn)品特色：具有食療保健的素餐產(chǎn)品。
    （二）企業(yè)目標(biāo)。
    把本店發(fā)展成類(lèi)似麥當(dāng)勞的中式快餐店，并努力推廣這種時(shí)尚養(yǎng)生的生活方式。
    企業(yè)在今后的發(fā)展中，無(wú)論經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小，無(wú)論經(jīng)營(yíng)狀況好壞，都要秉承“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。在我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，“健康”是基礎(chǔ)，我們要致力于做質(zhì)量最好的，最健康的粥。“保健”是核心，是我們企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的最有利保障，我們會(huì)從現(xiàn)今社會(huì)人群的健康狀況出發(fā)，致力于做有利于人體保健的粥。“關(guān)懷”是靈魂，這是我們企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們要時(shí)刻調(diào)查了解社會(huì)人群對(duì)粥的需求變化，始終從人們最需要的口味出發(fā)。秉承“關(guān)懷”理念的同時(shí)，又要做到與“健康”“保健”的統(tǒng)一?？偠灾?，做符合社會(huì)人群口味的，有利于人們身體保健的健康的綠色的粥，是我們企業(yè)一貫堅(jiān)持的發(fā)展要求。企業(yè)成立初期：
    由于企業(yè)剛剛成立，經(jīng)驗(yàn)資金技術(shù)的不足，我們必須把起點(diǎn)放低。立足于現(xiàn)實(shí)狀況，我們公司的初步想法是：充分利用自身有利條件先在學(xué)校.開(kāi)一家樣板店.。發(fā)展計(jì)劃如下：
    1.在學(xué)校開(kāi)一家小店，以此先在學(xué)校宣傳品牌,擴(kuò)大影響力.
    2.招聘廚師，收銀員，服務(wù)員若干，購(gòu)買(mǎi)各種設(shè)備。準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)。
    3.根據(jù)初期的營(yíng)銷(xiāo)策劃，宣傳我們的粥店，吸引同學(xué)們的眼球。
    4.經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，時(shí)刻秉承“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)改正，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，力求各個(gè)環(huán)節(jié)做到最好。
    5.為了充分體現(xiàn)“關(guān)懷”這一理念我們要開(kāi)設(shè)外送服務(wù):粥用小鍋熬制,配料專(zhuān)人分裝,小鍋配制.專(zhuān)業(yè)送貨隊(duì)伍.重點(diǎn)對(duì)象:醫(yī)院住院部,學(xué)校,家庭.統(tǒng)一著裝的人員上門(mén)贈(zèng)送菜單(上面有食療粥譜及對(duì)癥效果),接受電話(huà)定貨.。
    6.在日常的經(jīng)營(yíng)中，注重粥的質(zhì)量，注重企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)，在校園里樹(shù)立好的聲望。在平時(shí)的經(jīng)營(yíng)中時(shí)刻關(guān)注調(diào)查各大高校和學(xué)校周?chē)鷮?duì)粥的需求市場(chǎng)，有意無(wú)意的對(duì)外宣傳我們的粥，達(dá)到向市場(chǎng)慢慢滲透的效果。為我們企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    企業(yè)發(fā)展中期：
    通過(guò)我們前期的工作經(jīng)驗(yàn)積累，資金狀況的好轉(zhuǎn)，技術(shù)的進(jìn)一步成熟，市場(chǎng)影響的擴(kuò)大，我們可以考慮開(kāi)分店的問(wèn)題。具體計(jì)劃如下：
    1.利用我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)前期，對(duì)外的市場(chǎng)狀況的調(diào)查了解，對(duì)外的宣傳樹(shù)立的良好形象，逐步開(kāi)設(shè)連鎖店?？梢杂锰卦S方式加盟,對(duì)連鎖店的員工進(jìn)行培訓(xùn)，貫徹“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。做到總店統(tǒng)一配送配料.店鋪只管訂貨和銷(xiāo)售的方式，在各大高校和校區(qū)周邊市場(chǎng)開(kāi)設(shè)較小的分店，以求一步步打開(kāi)市場(chǎng)。
    2.專(zhuān)柜和店中店:盡可能的利用別人的場(chǎng)地經(jīng)營(yíng).可以自營(yíng),也可以送貨由比人經(jīng)營(yíng)(如大飯店,商場(chǎng),影院,迪巴等場(chǎng)所,公園,旅游區(qū)等等)。
    3.連鎖店的開(kāi)設(shè)是我們企業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我們必須認(rèn)真對(duì)待。開(kāi)一家店我們熟悉之后可能游刃有余，但開(kāi)連鎖店后我們就要管理多家店鋪，這才是對(duì)我們的最大考驗(yàn)，特別是對(duì)我們管理才能的考驗(yàn)。如何做到總店與各個(gè)分店的良好聯(lián)系和經(jīng)營(yíng)，如何保證總店和分店的經(jīng)營(yíng)效益，這都需要我們?cè)诮?jīng)營(yíng)管理中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷該進(jìn)我們工作中的不足。
    4.在秉承“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念下開(kāi)連鎖分店。在總店和分店的管理過(guò)程中，逐步形成成熟的管理體系和管理理論，不斷地培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才。好的管理理論，健全的管理體系，優(yōu)秀的管理人才，是我們公司進(jìn)一步走向更廣闊市場(chǎng)的自信和保障。
    5.在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，總店和分店要一如既往的貫徹落實(shí)“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)市場(chǎng)的宣傳力度，在市場(chǎng)上樹(shù)立更加良好的形象和信譽(yù)，為我們公司真正地走向社會(huì)而奮斗。企業(yè)發(fā)展后期：
    在企業(yè)的發(fā)展初期和中期階段，通過(guò)我們經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，我們將會(huì)逐步形成自己的一套管理體系，一套自己的管理理論，一大批優(yōu)秀的管理讓人才，以此為保障，我們可以向更廣闊的市場(chǎng)進(jìn)軍。具體計(jì)劃如下：
    1.在現(xiàn)有的資金條件下，在詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查了解下，我們會(huì)盡可能的在全市各個(gè)人流密集點(diǎn)開(kāi)設(shè)分店。
    2.繼續(xù)秉承“健康保健關(guān)懷”理念的同時(shí)，不斷向“肯德基”“麥當(dāng)勞”等連鎖店學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)營(yíng)模式、管理模式。然后“去粗求精”進(jìn)一步完善我們經(jīng)營(yíng)管理模式，使我們的經(jīng)營(yíng)管理模式更好的適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)。3.與再就業(yè)工程結(jié)合起來(lái)(與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,爭(zhēng)取支持)大量吸收下崗人員,設(shè)立流動(dòng)售貨車(chē)定點(diǎn)定時(shí)供應(yīng)(車(chē)站,要道,社區(qū)均可)，以一個(gè)店面為中心形成由點(diǎn)到面的覆蓋。既擴(kuò)大就業(yè)人數(shù)又免除場(chǎng)地租金,還擴(kuò)大了銷(xiāo)售,增加了利潤(rùn),名利雙收.
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇二
    企業(yè)創(chuàng)新教育改革是指通過(guò)改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部教育機(jī)制，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一種重要措施。隨著科技的迅猛發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)創(chuàng)新能力已成為保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素，而創(chuàng)新教育則成為培養(yǎng)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。通過(guò)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新教育改革的實(shí)踐和總結(jié)，我深切體會(huì)到了企業(yè)創(chuàng)新教育改革的重要性體會(huì)。
    第二段：加強(qiáng)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有效途徑。
    企業(yè)創(chuàng)新教育改革要突破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，注重激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造力。首先，企業(yè)應(yīng)建立創(chuàng)新教育體系，制定創(chuàng)新教育的目標(biāo)和內(nèi)容，并將其作為評(píng)定員工績(jī)效的重要指標(biāo)。其次，要通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，如組織創(chuàng)意競(jìng)賽、產(chǎn)品創(chuàng)新研討會(huì)等，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。最后，企業(yè)可以采用外部資源開(kāi)放共享的方式，開(kāi)展終身學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提升創(chuàng)新能力。
    第三段：倡導(dǎo)創(chuàng)新文化和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
    創(chuàng)新教育改革不能只注重個(gè)人創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，更要倡導(dǎo)創(chuàng)新文化和團(tuán)隊(duì)合作。企業(yè)應(yīng)樹(shù)立鼓勵(lì)創(chuàng)新、包容失敗的文化氛圍，為員工提供安全的創(chuàng)新環(huán)境。同時(shí)，要重視團(tuán)隊(duì)合作，通過(guò)組建跨部門(mén)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，打破信息壁壘，促進(jìn)知識(shí)交流和資源共享。只有形成濃厚的創(chuàng)新氛圍和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，企業(yè)才能推動(dòng)創(chuàng)新教育改革取得實(shí)質(zhì)性成果。
    第四段：引入新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維，推進(jìn)創(chuàng)新教育改革。
    隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)創(chuàng)新教育改革不應(yīng)閉門(mén)造車(chē)，而是要借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維和新技術(shù)的應(yīng)用。企業(yè)可以通過(guò)建立在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)或利用移動(dòng)終端開(kāi)展創(chuàng)新教育，提供隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，滿(mǎn)足員工自主學(xué)習(xí)的需求。另外，可以引入大數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)，對(duì)員工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，為企業(yè)提供創(chuàng)新教育改革的數(shù)據(jù)支持。
    經(jīng)過(guò)企業(yè)創(chuàng)新教育改革的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新教育改革對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。只有通過(guò)加強(qiáng)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)、倡導(dǎo)創(chuàng)新文化和團(tuán)隊(duì)合作、引入新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新實(shí)踐，不斷完善創(chuàng)新教育改革的策略和方法，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支撐。(983字)。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇三
    企業(yè)創(chuàng)新是現(xiàn)在的熱點(diǎn)之一。全球各大公司都在和初創(chuàng)公司合作以及在科技加速器開(kāi)辦創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室。那么創(chuàng)業(yè)公司如何創(chuàng)新呢?下面一起來(lái)看看。
    1團(tuán)隊(duì)多樣性。
    一家有1歷史的大公司要如何招聘到那些更愿意去初創(chuàng)公司工作的人呢?它應(yīng)該學(xué)習(xí)初創(chuàng)公司招聘到最好、最聰明的員工的方法，并且在招聘時(shí)還應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己能夠提供初創(chuàng)公司所不能提供的條件：進(jìn)入可以影響市值數(shù)萬(wàn)億美元的公司的機(jī)會(huì)、分紅、高薪以及能夠在團(tuán)隊(duì)內(nèi)推進(jìn)創(chuàng)新策略的機(jī)會(huì)。重點(diǎn)是要展現(xiàn)自己已有的，然后學(xué)習(xí)自己不懂的。
    2實(shí)行創(chuàng)新準(zhǔn)備評(píng)估。
    評(píng)價(jià)是引領(lǐng)公司成為成功創(chuàng)新企業(yè)的重要信條之一。實(shí)行創(chuàng)新準(zhǔn)備，公司可以明確最基本的評(píng)估與測(cè)量創(chuàng)新項(xiàng)目成功或影響力的基本準(zhǔn)則，同時(shí)也可以找出公司能夠在早期就推進(jìn)的創(chuàng)新項(xiàng)目，以及明確哪些項(xiàng)目需要更多的時(shí)間。
    3組建創(chuàng)新理事會(huì)。
    除了團(tuán)隊(duì)的日常工作以外，你還需要組建一個(gè)創(chuàng)新理事會(huì)，創(chuàng)新理事會(huì)可以保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)向著大目標(biāo)前進(jìn)并具有執(zhí)行力。運(yùn)營(yíng)和策略部門(mén)都需要有代表加入創(chuàng)新理事會(huì)，這樣才可以保證從創(chuàng)意到產(chǎn)品的平穩(wěn)落地。創(chuàng)新理事會(huì)必須有權(quán)利獲得各種資源，從而使創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)能夠快速行動(dòng)并跳過(guò)阻礙企業(yè)創(chuàng)新的官僚主義。
    4建立可重復(fù)程序。
    大公司賴(lài)以生存的一點(diǎn)就是可重復(fù)程序，這也是創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室所必需的。就像偉大的藝術(shù)家都依賴(lài)于一次又一次的創(chuàng)作一樣，公司創(chuàng)新也需要經(jīng)歷這樣的過(guò)程。如果沒(méi)有可重復(fù)程序，最終結(jié)果可能是一次性奇跡?？芍貜?fù)過(guò)程必須能夠幫助團(tuán)隊(duì)確定其開(kāi)發(fā)的原型產(chǎn)品以及測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)，以便公司最終可以支持未來(lái)的產(chǎn)品和服務(wù)。
    5產(chǎn)出點(diǎn)什么――即使不夠完美。
    僅僅把最聰明的人關(guān)在一間屋子并不能激發(fā)創(chuàng)新。創(chuàng)新源于實(shí)驗(yàn)、用戶(hù)測(cè)試和數(shù)據(jù)跟蹤。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)可以通過(guò)最小可行產(chǎn)品(mvp)來(lái)測(cè)試產(chǎn)品、收集反饋并實(shí)時(shí)改善產(chǎn)品。mvp功能簡(jiǎn)潔，但是這些功能必須要切實(shí)解決消費(fèi)者在意的問(wèn)題，這樣總支出和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)才都能有所降低。
    6創(chuàng)新無(wú)處不在。
    創(chuàng)意的來(lái)源并不只有一處――還有顧客、重要股東、頻道合作伙伴、管理層以及員工都可以提供創(chuàng)意。創(chuàng)意激發(fā)想法，想法再激發(fā)創(chuàng)意，這樣一步一步就可以解決大問(wèn)題了。關(guān)于創(chuàng)新，最重要的一點(diǎn)就是要知道應(yīng)該怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)創(chuàng)意，以及如何組建團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)原型產(chǎn)品。如果好的想法無(wú)法實(shí)踐，那么企業(yè)的創(chuàng)新項(xiàng)目也將走向失敗。
    7會(huì)講故事，專(zhuān)注創(chuàng)新。
    主動(dòng)展現(xiàn)價(jià)值可以帶來(lái)融資。例如，現(xiàn)在你的團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)了治愈癌癥的療法，但是如果你不對(duì)外宣傳，也不證明其功效，那么就沒(méi)有人會(huì)支持你繼續(xù)這項(xiàng)工作。因此，要同時(shí)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳公司的創(chuàng)新，要與大家分享能使團(tuán)隊(duì)成功的數(shù)據(jù)，并向大家說(shuō)明你的目標(biāo)會(huì)通過(guò)什么方式來(lái)引導(dǎo)和配合商業(yè)目的。一個(gè)成功的企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目需要計(jì)劃和靈活的精準(zhǔn)平衡。雖然計(jì)劃和準(zhǔn)備是必不可少的，但是執(zhí)行力和順應(yīng)狀況靈活變化的能力才能最終帶領(lǐng)項(xiàng)目走向你想要的結(jié)果。投入必須的時(shí)間和努力，建立可以幫助你獲得可持續(xù)成功的團(tuán)隊(duì)。只有訓(xùn)練這個(gè)團(tuán)隊(duì)，才能和他們一起為你的企業(yè)贏得一次又一次的成功。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇四
    2020年，我局全面深化改革工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委改革辦的精心指導(dǎo)下，以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于全面深化改革各項(xiàng)決策部署，積極探索實(shí)踐、銳意攻堅(jiān)克難，強(qiáng)化改革落地，在人防總體規(guī)劃、人防組織指揮建設(shè)、人防工程建設(shè)、人防法治建設(shè)等方面取得了較大的進(jìn)步，為我市實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)和建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)重視，提高思想認(rèn)識(shí)。2020年是全面貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放40周年，是決勝高水平全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。局黨組高度重視，專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了局黨組會(huì)，成立了全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)薛建良任組長(zhǎng)，局黨組成員、副局長(zhǎng)蔣仁寶、朱俊、胡建軍、胡建人任副組長(zhǎng)，各處(室)處長(zhǎng)及直屬單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全面深化改革的籌劃、組織實(shí)施、工作協(xié)調(diào)等工作，著力做好、做細(xì)、做實(shí)我局重點(diǎn)項(xiàng)目改革工作，全面推進(jìn)年度各項(xiàng)改革任務(wù)順利完成。
    (二)積極籌劃，突出重點(diǎn)亮點(diǎn)。年初，我局就把全面深化改革工作作為年度一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，專(zhuān)門(mén)制定了《2020年度重點(diǎn)創(chuàng)新工作項(xiàng)目責(zé)任分解表》，重點(diǎn)突出加強(qiáng)人防工程建設(shè)事中事后監(jiān)管、編制人防工程專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、建設(shè)市人民醫(yī)院戰(zhàn)時(shí)醫(yī)院、制定并落實(shí)人防工程維護(hù)管理實(shí)施細(xì)則、制定并落實(shí)市級(jí)自建人防工程維護(hù)管理考核辦法、開(kāi)展市人防基本指揮所智能化建設(shè)、修訂城市防空襲預(yù)案、加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等10個(gè)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)，并專(zhuān)門(mén)指定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，由相關(guān)處室具體負(fù)責(zé)實(shí)施，確保年內(nèi)改革創(chuàng)新重點(diǎn)工作順利完成。
    (三)主動(dòng)作為，改革成效明顯。根據(jù)《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)建設(shè)試點(diǎn)實(shí)施方案的通知》(蘇政傳發(fā)〔2020〕115號(hào))要求，完成城市供水系統(tǒng)防護(hù)、數(shù)據(jù)容災(zāi)備份中心建設(shè)等試點(diǎn)任務(wù)，在市人防基本指揮所建成了重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)視頻管理系統(tǒng)，完成與市“雪亮工程”視頻對(duì)接，《城市供水系統(tǒng)防護(hù)分析》論文在《中國(guó)人民防空雜志》發(fā)表，試點(diǎn)任務(wù)得到了國(guó)家人防辦和省人防辦的充分肯定。根據(jù)市委改革辦要求，結(jié)合人防“放管服”改革工作，為加強(qiáng)防空地下室建設(shè)和自建人防工程維護(hù)管理，制定出臺(tái)了《xx市防空地下室建設(shè)實(shí)施細(xì)則》《xx市自建人防工程維護(hù)管理考核辦法》《xx市自建人民防空工程項(xiàng)目審查實(shí)施細(xì)則》《xx市住宅小區(qū)人防工程維護(hù)管理實(shí)施細(xì)則》。為加強(qiáng)人防工程設(shè)施和人防警報(bào)設(shè)施建設(shè)，年初就啟動(dòng)了《人防設(shè)施專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》，目前人防警報(bào)設(shè)施規(guī)劃已初步完成。
    (四)加強(qiáng)指導(dǎo)，提升服務(wù)能力。對(duì)各級(jí)人防主管部門(mén)保留的行政審批事項(xiàng)，我局著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時(shí)，利用人防工程信息系統(tǒng)、項(xiàng)目并聯(lián)審批在線(xiàn)監(jiān)管檢查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重要工程的風(fēng)險(xiǎn)防范工作，做到嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理辦法，自覺(jué)納入政務(wù)服務(wù)平臺(tái)實(shí)行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項(xiàng)全部納入“不見(jiàn)面”事項(xiàng)，進(jìn)一步優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化手續(xù)、壓縮時(shí)限、提高效率，建立崗位職責(zé)清晰、審批權(quán)限明確、工作標(biāo)準(zhǔn)具體的行政審批運(yùn)行機(jī)制。
    2020年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神指導(dǎo)，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)標(biāo)桿、作示范、做好領(lǐng)跑者，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx提供重要保障。
    一是加強(qiáng)統(tǒng)籌。全面深化改革工作始終是各級(jí)政府部門(mén)重中之中的工作，我們要加強(qiáng)對(duì)改革任務(wù)的責(zé)任分解，積極深化研究，努力探索創(chuàng)新，把改革任務(wù)確實(shí)落到實(shí)處，努力建設(shè)成為本行業(yè)的標(biāo)桿示范領(lǐng)跑者，積極推動(dòng)全市人防工作向高質(zhì)量發(fā)展。
    二是突出重點(diǎn)。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，著力解決人防部門(mén)當(dāng)前存在的突出問(wèn)題和主要矛盾，繼續(xù)抓好人防審批“放管服”改革、人防工程建設(shè)與維護(hù)管理、人防信息化智能化建設(shè)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)改革的針對(duì)性、有效性、系統(tǒng)性，推動(dòng)人防工作向縱深發(fā)展。
    三是狠抓落實(shí)。始終把改革責(zé)任落實(shí)放在突出位置，著力夯實(shí)主體責(zé)任，建立層層負(fù)責(zé)機(jī)制，把改革責(zé)任不斷壓緊壓實(shí)，確保改革任務(wù)出成果。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇五
    __開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)就成立以來(lái)，各項(xiàng)工作取得了顯著的成就，無(wú)論是員工的精神面貌還是員工的各項(xiàng)待遇都有了比較大的提高，項(xiàng)目的開(kāi)展及對(duì)各部門(mén)的業(yè)務(wù)都在逐步完善。在今后的五年內(nèi)，是企業(yè)的管理水平、業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等躍上一個(gè)新的臺(tái)階。為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，搶抓機(jī)遇，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，更好的響應(yīng)國(guó)家實(shí)行生態(tài)城市，重視綠化的政策后給我們帶來(lái)巨大的市場(chǎng)。企業(yè)能夠良好的穩(wěn)步的發(fā)展，現(xiàn)依據(jù)實(shí)際狀況規(guī)劃集團(tuán)未來(lái)五年的發(fā)展綱要。
    一、總體思路。
    各部門(mén)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，逐步完善集團(tuán)的規(guī)章制度，提高人員的薪酬待遇，加強(qiáng)員工的綜合實(shí)力，以全新的面貌，來(lái)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)跨越式的發(fā)展。
    二、規(guī)劃目標(biāo)。
    （一）總目標(biāo)。
    未來(lái)五年內(nèi)，在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全體員工的不懈努力，逐步完善集團(tuán)的規(guī)章制度；調(diào)整和提高高級(jí)技術(shù)人員的薪酬待遇：加強(qiáng)人員綜合實(shí)力，對(duì)于非專(zhuān)業(yè)人員及時(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
    （二）具體目標(biāo)。
    1、各部門(mén)恪盡職守，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)的規(guī)章制度、通知精神、有關(guān)精神；
    4、對(duì)于設(shè)計(jì)院未來(lái)五年的規(guī)章制度和績(jī)效改革的建議。
    三、詳細(xì)規(guī)劃。
    （一）各部門(mén)恪盡職守，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)的規(guī)章制度、通知精神、有關(guān)精神：
    首先，一個(gè)企業(yè)的良好運(yùn)行和發(fā)展，需要有一個(gè)合理適合本集團(tuán)發(fā)展的規(guī)章制度和系統(tǒng)，并且全體員工都應(yīng)認(rèn)真遵守紀(jì)律，并且保證有一個(gè)良好的工作態(tài)度。
    1、關(guān)于早上打卡的問(wèn)題，對(duì)于遲到的員工應(yīng)該予以批評(píng)和相應(yīng)的處罰，每個(gè)月滿(mǎn)勤沒(méi)遲到或者請(qǐng)假的員工給予滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。
    2、關(guān)于各部門(mén)業(yè)務(wù)接收文件問(wèn)題，各部門(mén)在項(xiàng)目實(shí)施時(shí)，應(yīng)該及時(shí)與本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通問(wèn)題，在遇到變更問(wèn)題立刻聯(lián)系相關(guān)人員，保證與甲方或者相關(guān)聯(lián)系人保持密切溝通，讓項(xiàng)目順利完成。譬如，每次客戶(hù)發(fā)郵件或者打電話(huà)，發(fā)資料或者設(shè)計(jì)變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在做設(shè)計(jì)的時(shí)候，應(yīng)該對(duì)于甲方溝通，了解對(duì)方的想法和需求，以免耽誤匯報(bào)時(shí)間和錯(cuò)誤思路往下進(jìn)行。
    （二）全面培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的實(shí)用型人才計(jì)劃，加強(qiáng)中層員工技術(shù)的實(shí)力以及非專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
    一個(gè)集體的實(shí)力，不能僅限與某部分人某階層的人員質(zhì)量，而是全體人員的綜合實(shí)力。為了不讓企業(yè)有過(guò)多的閑散人員，對(duì)人員配備和培訓(xùn)方面，我們應(yīng)當(dāng)做以下改革。
    1、每個(gè)員工都有可以繼續(xù)深造和學(xué)習(xí)的空間，針對(duì)我們這類(lèi)技術(shù)。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇六
    今天來(lái)到這里聽(tīng)，各位在生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)專(zhuān)家講解節(jié)能改造的技術(shù)，是我個(gè)人的一個(gè)難得的機(jī)會(huì)與學(xué)習(xí)的過(guò)程！希望能與大家進(jìn)行廣泛的技術(shù)交流。
    我個(gè)人的理解“節(jié)能技術(shù)改造獎(jiǎng)勵(lì)資金”是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝過(guò)程存在的、沒(méi)有被利用的余熱、余壓采用先進(jìn)實(shí)用的`技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行利用后，實(shí)現(xiàn)了節(jié)能、減排、環(huán)保效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的支持和鼓勵(lì)，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙豐收。
    我們的建議呢獎(jiǎng)勵(lì)資金合理利用，真正要它的發(fā)揮鼓勵(lì)作用，對(duì)于節(jié)能效果顯著，投資收益合理的項(xiàng)目建議采用商業(yè)化運(yùn)作的方式推廣，政府為企業(yè)牽線(xiàn)搭橋解決融資貸款困難或指導(dǎo)企業(yè)采用合同能源管理的模式實(shí)施。將獎(jiǎng)勵(lì)資金用在節(jié)能效果顯著，但投資回收期長(zhǎng)，技術(shù)改造風(fēng)險(xiǎn)大，符合國(guó)家地區(qū)發(fā)展規(guī)劃要求的項(xiàng)目上面，資金的使用偏向商業(yè)化推廣有難度的技術(shù)改造項(xiàng)目上。使節(jié)能技改獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)揮其最大的效益！
    針對(duì)20xx年的申請(qǐng)項(xiàng)目，從支持鼓勵(lì)推廣模式來(lái)看，我們認(rèn)為第一項(xiàng)公司余熱余壓利用節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目、第八項(xiàng)公司發(fā)電廠能量系統(tǒng)優(yōu)化節(jié)能技改工程項(xiàng)目余熱利用節(jié)能改造都可考慮采用合同能源管理的模式來(lái)實(shí)施。
    從技術(shù)方面來(lái)看，本次申報(bào)的項(xiàng)目中有6個(gè)以上的工程涉及電機(jī)節(jié)能，其中有5個(gè)采用電機(jī)變頻節(jié)能。電機(jī)變頻節(jié)能方面呢，不是所有的泵都可以做變頻節(jié)能，具體哪些泵適合做變頻節(jié)能，建議參考《風(fēng)機(jī)、泵類(lèi)負(fù)載變頻調(diào)速節(jié)電傳動(dòng)系統(tǒng)及其應(yīng)用條件》（gb/t21056-）。另外，第十四項(xiàng)公司電機(jī)節(jié)能技改項(xiàng)目計(jì)劃將大量的電機(jī)（556臺(tái)）更換為高效電機(jī)，電機(jī)的節(jié)能不一定要全部換為高效電機(jī)，改變電機(jī)的運(yùn)行調(diào)節(jié)方式（如變頻）也是一種有效的節(jié)能方式。具體采用什么手段，要具體比較分析。
    另外，我們認(rèn)為第二項(xiàng)公司能量系統(tǒng)優(yōu)化節(jié)能技術(shù)改造工程的余熱回收工藝上應(yīng)作充分論證，爐渣余熱回收方式多種，換熱器直接回收、熱泵間接回收等方式都可實(shí)現(xiàn)，建議從系統(tǒng)的可靠性方面多做考慮，充分論證后再?zèng)Q策。
    第八項(xiàng)，拆去鍋爐，汽輪機(jī)的高壓缸抽汽供熱的方式是否經(jīng)濟(jì)合理，值得探討。兩臺(tái)生活鍋爐只需要生活熱水，完全可以發(fā)電再抽取蒸汽供應(yīng)，也可以考慮采用吸收式熱泵將汽輪機(jī)冷凝熱量回收以提供熱水，滿(mǎn)足生活用熱水需要，同時(shí)增加發(fā)電量。實(shí)現(xiàn)能源的高效利用。
    第十一項(xiàng)公司沒(méi)有明確余熱蒸汽的利用，看不出問(wèn)題。
    第十四項(xiàng)，紡織公司的中央空調(diào)還可考慮中央空調(diào)的其他一些節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用。例如雙溫溫濕分控技術(shù)，在這些行業(yè)里面的應(yīng)用時(shí)非常成熟的。這方面我們可以提供相應(yīng)的技術(shù)支持。
    針對(duì)這次的申報(bào)項(xiàng)目，我們的意見(jiàn)就是這樣。
    謝謝??！
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇七
    不同的管理思想對(duì)人的假設(shè)是不一樣的。泰羅的“科學(xué)管理”，認(rèn)為人是“經(jīng)濟(jì)人”，通過(guò)金錢(qián)刺激和嚴(yán)格的控制可以提高產(chǎn)量。而人本管理是基于對(duì)人作這樣的假設(shè)：人是追求自我實(shí)現(xiàn)的“社會(huì)人”。這與新經(jīng)濟(jì)時(shí)代“人才是根本”這一命題是相一致的。實(shí)施人本管理，就要在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造寬松的環(huán)境（包括充分尊重和鼓勵(lì)員工的首創(chuàng)精神、建立共同的價(jià)值觀、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、適當(dāng)授權(quán)等），使員工發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，一些國(guó)際企業(yè)或跨國(guó)公司不可避免地涉及跨文化管理問(wèn)題?？缥幕芾碇型瑯有枰匀藶楸?。管理者要平等地對(duì)待母國(guó)文化和東道國(guó)文化，跨越文化差異，形成共同的價(jià)值觀，并逐步培育出為企業(yè)不同文化員工所接受，反映企業(yè)全球戰(zhàn)略，引導(dǎo)員工努力奮斗，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的企業(yè)文化。
    （一）經(jīng)營(yíng)理念。
    1.主要的文化特色：健康關(guān)懷，人文關(guān)懷。
    2.主要的產(chǎn)品特色：具有食療保健的素餐產(chǎn)品。
    （二）企業(yè)目標(biāo)。
    把本店發(fā)展成類(lèi)似麥當(dāng)勞的中式快餐店，并努力推廣這種時(shí)尚養(yǎng)生的生活方式。
    企業(yè)在今后的發(fā)展中，無(wú)論經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小，無(wú)論經(jīng)營(yíng)狀況好壞，都要秉承“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。在我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，“健康”是基礎(chǔ)，我們要致力于做質(zhì)量最好的，最健康的粥。“保健”是核心，是我們企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的最有利保障，我們會(huì)從現(xiàn)今社會(huì)人群的健康狀況出發(fā)，致力于做有利于人體保健的粥?！瓣P(guān)懷”是靈魂，這是我們企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們要時(shí)刻調(diào)查了解社會(huì)人群對(duì)粥的需求變化，始終從人們最需要的口味出發(fā)。秉承“關(guān)懷”理念的同時(shí)，又要做到與“健康”“保健”的統(tǒng)一。總而言之，做符合社會(huì)人群口味的，有利于人們身體保健的健康的綠色的粥，是我們企業(yè)一貫堅(jiān)持的發(fā)展要求。企業(yè)成立初期：
    由于企業(yè)剛剛成立，經(jīng)驗(yàn)資金技術(shù)的不足，我們必須把起點(diǎn)放低。立足于現(xiàn)實(shí)狀況，我們公司的初步想法是：充分利用自身有利條件先在學(xué)校.開(kāi)一家樣板店.。發(fā)展計(jì)劃如下：
    1.在學(xué)校開(kāi)一家小店，以此先在學(xué)校宣傳品牌,擴(kuò)大影響力.
    2.招聘廚師，收銀員，服務(wù)員若干，購(gòu)買(mǎi)各種設(shè)備。準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)。
    3.根據(jù)初期的營(yíng)銷(xiāo)策劃，宣傳我們的粥店，吸引同學(xué)們的眼球。
    4.經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，時(shí)刻秉承“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)改正，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，力求各個(gè)環(huán)節(jié)做到最好。
    5.為了充分體現(xiàn)“關(guān)懷”這一理念我們要開(kāi)設(shè)外送服務(wù):粥用小鍋熬制,配料專(zhuān)人分裝,小鍋配制.專(zhuān)業(yè)送貨隊(duì)伍.重點(diǎn)對(duì)象:醫(yī)院住院部,學(xué)校,家庭.統(tǒng)一著裝的人員上門(mén)贈(zèng)送菜單(上面有食療粥譜及對(duì)癥效果),接受電話(huà)定貨.。
    6.在日常的經(jīng)營(yíng)中，注重粥的質(zhì)量，注重企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)，在校園里樹(shù)立好的聲望。在平時(shí)的經(jīng)營(yíng)中時(shí)刻關(guān)注調(diào)查各大高校和學(xué)校周?chē)鷮?duì)粥的需求市場(chǎng)，有意無(wú)意的對(duì)外宣傳我們的粥，達(dá)到向市場(chǎng)慢慢滲透的效果。為我們企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    企業(yè)發(fā)展中期：
    通過(guò)我們前期的工作經(jīng)驗(yàn)積累，資金狀況的好轉(zhuǎn)，技術(shù)的進(jìn)一步成熟，市場(chǎng)影響的擴(kuò)大，我們可以考慮開(kāi)分店的問(wèn)題。具體計(jì)劃如下：
    1.利用我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)前期，對(duì)外的市場(chǎng)狀況的調(diào)查了解，對(duì)外的宣傳樹(shù)立的良好形象，逐步開(kāi)設(shè)連鎖店?？梢杂锰卦S方式加盟,對(duì)連鎖店的員工進(jìn)行培訓(xùn)，貫徹“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。做到總店統(tǒng)一配送配料.店鋪只管訂貨和銷(xiāo)售的方式，在各大高校和校區(qū)周邊市場(chǎng)開(kāi)設(shè)較小的分店，以求一步步打開(kāi)市場(chǎng)。
    2.專(zhuān)柜和店中店:盡可能的利用別人的場(chǎng)地經(jīng)營(yíng).可以自營(yíng),也可以送貨由比人經(jīng)營(yíng)(如大飯店,商場(chǎng),影院,迪巴等場(chǎng)所,公園,旅游區(qū)等等)。
    3.連鎖店的開(kāi)設(shè)是我們企業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我們必須認(rèn)真對(duì)待。開(kāi)一家店我們熟悉之后可能游刃有余，但開(kāi)連鎖店后我們就要管理多家店鋪，這才是對(duì)我們的最大考驗(yàn)，特別是對(duì)我們管理才能的考驗(yàn)。如何做到總店與各個(gè)分店的良好聯(lián)系和經(jīng)營(yíng)，如何保證總店和分店的經(jīng)營(yíng)效益，這都需要我們?cè)诮?jīng)營(yíng)管理中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷該進(jìn)我們工作中的不足。
    4.在秉承“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念下開(kāi)連鎖分店。在總店和分店的管理過(guò)程中，逐步形成成熟的管理體系和管理理論，不斷地培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才。好的管理理論，健全的管理體系，優(yōu)秀的管理人才，是我們公司進(jìn)一步走向更廣闊市場(chǎng)的自信和保障。
    5.在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，總店和分店要一如既往的貫徹落實(shí)“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)市場(chǎng)的宣傳力度，在市場(chǎng)上樹(shù)立更加良好的形象和信譽(yù)，為我們公司真正地走向社會(huì)而奮斗。企業(yè)發(fā)展后期：
    在企業(yè)的發(fā)展初期和中期階段，通過(guò)我們經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，我們將會(huì)逐步形成自己的一套管理體系，一套自己的管理理論，一大批優(yōu)秀的管理讓人才，以此為保障，我們可以向更廣闊的市場(chǎng)進(jìn)軍。具體計(jì)劃如下：
    1.在現(xiàn)有的資金條件下，在詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查了解下，我們會(huì)盡可能的在全市各個(gè)人流密集點(diǎn)開(kāi)設(shè)分店。
    2.繼續(xù)秉承“健康保健關(guān)懷”理念的同時(shí)，不斷向“肯德基”“麥當(dāng)勞”等連鎖店學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)營(yíng)模式、管理模式。然后“去粗求精”進(jìn)一步完善我們經(jīng)營(yíng)管理模式，使我們的經(jīng)營(yíng)管理模式更好的適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)。3.與再就業(yè)工程結(jié)合起來(lái)(與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,爭(zhēng)取支持)大量吸收下崗人員,設(shè)立流動(dòng)售貨車(chē)定點(diǎn)定時(shí)供應(yīng)(車(chē)站,要道,社區(qū)均可)，以一個(gè)店面為中心形成由點(diǎn)到面的覆蓋。既擴(kuò)大就業(yè)人數(shù)又免除場(chǎng)地租金,還擴(kuò)大了銷(xiāo)售,增加了利潤(rùn),名利雙收.
    20＿＿年即將過(guò)去，取得了一點(diǎn)收獲，臨近年終，對(duì)市場(chǎng)部的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高業(yè)績(jī)，我們有信心也有決心把17年的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作做的更好。
    一、市場(chǎng)部年終總結(jié)。
    ＿＿＿市場(chǎng)部成立于20＿＿年12月初。由于公司除店面運(yùn)營(yíng)以外其他營(yíng)銷(xiāo)方式并沒(méi)有形成可以參考的規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)拓展方式和產(chǎn)品價(jià)格培訓(xùn)系統(tǒng)，市場(chǎng)部成立之初(第一周)主要以建立健全部門(mén)機(jī)制，熟悉公司產(chǎn)品價(jià)格體系為主。
    市場(chǎng)拓展方面;市場(chǎng)部12月對(duì)鑫樂(lè)匯商區(qū)、雷捷家居廣場(chǎng)、102國(guó)道、納丹堡商區(qū)、步行街商區(qū)進(jìn)行了逐戶(hù)的陌生拜訪(fǎng)?？蛻?hù)拜訪(fǎng)數(shù)量500余次，其中有需求的客戶(hù)50個(gè)。簽約客戶(hù)10個(gè)。其中102國(guó)道二次業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)2個(gè)(片片魚(yú)合同總額810元、東門(mén)飯店合同額140元)，剩余8家為市場(chǎng)部業(yè)務(wù)開(kāi)拓。12月市場(chǎng)部業(yè)績(jī)總額20109元，劉春雨16020元，門(mén)宇坤4089元。
    銷(xiāo)售業(yè)績(jī)方面并不理想。雖然存在102國(guó)道改造信息統(tǒng)計(jì)、客戶(hù)確認(rèn)、效果圖設(shè)計(jì)、招標(biāo)辦協(xié)調(diào)和天氣等一些客觀因素，但是市場(chǎng)部主要問(wèn)題有以下幾點(diǎn)：
    1、產(chǎn)品知識(shí)和價(jià)格系統(tǒng)熟悉程度不夠，13年度必須加強(qiáng)。
    改進(jìn)措施如下：部門(mén)內(nèi)訓(xùn)對(duì)產(chǎn)品系統(tǒng)逐一進(jìn)行分析并進(jìn)行案例對(duì)正，同時(shí)定期申請(qǐng)總經(jīng)辦進(jìn)行詳細(xì)的產(chǎn)品及價(jià)格培訓(xùn)。
    2、客戶(hù)經(jīng)理工作強(qiáng)度不夠，缺乏思考能力和目標(biāo)及時(shí)間管理能力。
    改進(jìn)措施如下：17年元月開(kāi)始市場(chǎng)部將不折不扣的執(zhí)行既定安度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，增加工作強(qiáng)度，要求市場(chǎng)部每一個(gè)員將業(yè)績(jī)目標(biāo)分解到每一天，每日工作計(jì)劃表體現(xiàn)當(dāng)日業(yè)績(jī)目標(biāo)，意向客戶(hù)數(shù)量目標(biāo)，需求客戶(hù)數(shù)量目標(biāo)和客戶(hù)拜訪(fǎng)數(shù)量目標(biāo)，嚴(yán)格按照每日工作計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)推進(jìn)，當(dāng)天未完成目標(biāo)計(jì)劃次日加倍，連續(xù)一周未完成目標(biāo)計(jì)劃的贊助50元成長(zhǎng)基金。
    3、個(gè)人氣質(zhì)和素質(zhì)有待提高。
    改進(jìn)措施如下：增加商務(wù)禮儀、溝通技巧的部門(mén)內(nèi)訓(xùn)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行一對(duì)一的演練。由于冬季天氣比較冷，無(wú)法統(tǒng)一著正裝。在氣溫適宜的時(shí)候市場(chǎng)部全員要求穿皮鞋、西褲。(建議統(tǒng)一著裝、佩戴工牌)。
    二、20＿＿年工作總體計(jì)劃。
    在明年的工作計(jì)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來(lái)做：
    1、建立一支熟悉業(yè)務(wù)，高素質(zhì)高效率而相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
    人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中組建一支和諧，高效率的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。
    2、健全部門(mén)建制，提高人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。
    17年度，希望得到公司與人事部大力支持，盡快完成市場(chǎng)部銷(xiāo)售人員招聘。培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。
    3、建立新的銷(xiāo)售模式與渠道。
    xx年，公司認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府的決策部署，同心協(xié)力，堅(jiān)持精細(xì)化管理，向管理要效益，開(kāi)拓進(jìn)取，圓滿(mǎn)和超額完成年度既定的目標(biāo)任務(wù)。
    全年供電量達(dá)到億千瓦時(shí)，比去年同期億千瓦時(shí)，增長(zhǎng)(但11-12月份供電量有所下降，負(fù)增長(zhǎng))。自發(fā)電量萬(wàn)千瓦時(shí)，營(yíng)業(yè)收入億元，增長(zhǎng)，電費(fèi)匯收率達(dá)到。完成和超額完成以上指標(biāo)，主要做了以下幾方面工作：
    生產(chǎn)技術(shù)部張朝輝，森脈電力葉建雄等同志，為了搶時(shí)間搶速度，趕在高溫用電高峰季節(jié)前送電，放棄節(jié)假日，放棄休息時(shí)間，起早摸黑，堅(jiān)持在工地現(xiàn)場(chǎng)，做好調(diào)用線(xiàn)路的聯(lián)絡(luò)搶建工程。
    供電營(yíng)銷(xiāo)工作從業(yè)務(wù)受理、現(xiàn)場(chǎng)勘查、提供、用戶(hù)選擇設(shè)計(jì)、審核、用戶(hù)選擇設(shè)備、用戶(hù)選擇施工方案、中間驗(yàn)收、峻工驗(yàn)收、裝表接電等各項(xiàng)工作均按《供電監(jiān)管辦法》規(guī)定辦理。營(yíng)業(yè)大廳、電費(fèi)核算、電表校驗(yàn)、用電稽查等班組，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)到位、嚴(yán)格把關(guān)，為提高經(jīng)營(yíng)管理水平做出了很大努力。鄭元榜、吳良志同志千方百計(jì)做好電費(fèi)匯收工作，對(duì)跑路用戶(hù)欠費(fèi)，做了很大努力和周折，終于將電費(fèi)如數(shù)匯收。
    成國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心1家，省級(jí)工程技術(shù)中心5家，市級(jí)工程技術(shù)中心5家；累計(jì)新增高新技術(shù)企業(yè)112家，高新技術(shù)產(chǎn)品198只，軟件企業(yè)34家，軟件產(chǎn)品119只；年專(zhuān)利申請(qǐng)從96件增加到429件，年均增長(zhǎng)約；20xx年全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)235億元，占工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)到47。
    今后三年，全區(qū)科技創(chuàng)新工作將以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以提升區(qū)域創(chuàng)新能力為核心，以加快建設(shè)創(chuàng)新型高新區(qū)為目標(biāo)，推動(dòng)以集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新為主要形式的自主創(chuàng)新，加快形成全區(qū)科技創(chuàng)新資源的合理布局，為順利實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”提供強(qiáng)大的科技支撐。
    一、突出重點(diǎn)，確定目標(biāo)，強(qiáng)化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)布局。
    我們將著重構(gòu)建技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)業(yè)孵化、科技服務(wù)三大平臺(tái)，以軟件、“三藥”、動(dòng)漫特色產(chǎn)業(yè)基地，電子工業(yè)園、環(huán)保產(chǎn)業(yè)園、濱江工業(yè)園、出口加工區(qū)等專(zhuān)題園區(qū)及特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重要載體，努力壯大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、培育新興產(chǎn)業(yè)，形成區(qū)域特色高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。我們將重點(diǎn)發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)、新材料、新能源與節(jié)能、環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)和“三藥”產(chǎn)業(yè)等高新技術(shù)領(lǐng)域，在共性關(guān)鍵技術(shù)研究方面取得突破，龍頭骨干企業(yè)技術(shù)水平進(jìn)入世界先進(jìn)行列。到20xx年，軟件產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售額達(dá)到40億元，“三藥”產(chǎn)業(yè)基地企業(yè)銷(xiāo)售額達(dá)到80億元，全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)到49。
    二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，整合資源，增強(qiáng)區(qū)域自主創(chuàng)新能力。
    1、積極開(kāi)展科技創(chuàng)新試點(diǎn)工作。一是選擇自主創(chuàng)新實(shí)力較強(qiáng)的骨干企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新試點(diǎn)工作，提供技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立、管理體系認(rèn)證、制造業(yè)信息化技術(shù)的應(yīng)用、人才培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護(hù)等全方位的科技服務(wù)，加快企業(yè)技術(shù)升級(jí)與改造，將市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為技術(shù)優(yōu)勢(shì)；二是組織一批重大高新技術(shù)實(shí)施產(chǎn)業(yè)化，爭(zhēng)取實(shí)施jn型高效一體凈水器、天然納米凹凸棒土的工程化制備技術(shù)及應(yīng)用等30項(xiàng)重點(diǎn)科技攻關(guān)，培育高效太陽(yáng)能光電效應(yīng)玻璃等13項(xiàng)重點(diǎn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，組織實(shí)施高精度銅帶鑄軋生產(chǎn)工藝及裝備產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目等8項(xiàng)重大成果轉(zhuǎn)化。
    2、繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。以三井分部為試點(diǎn)，將創(chuàng)業(yè)中心的品牌服務(wù)向外延伸，建立新的創(chuàng)業(yè)孵化基地，進(jìn)一步拓展空間，擴(kuò)大孵化面積。積極探索高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的有效形式和機(jī)制，在新興和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中選取一批最具成長(zhǎng)潛力的在孵企業(yè)進(jìn)行資源聚焦，努力培育具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和企業(yè)，在“孵小”的同時(shí)更注重“扶強(qiáng)”，為孵化企業(yè)提供增值服務(wù)并進(jìn)行深度孵化，形成一批在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)有一定知名度的骨干龍頭企業(yè)。積極引進(jìn)和建設(shè)研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)，推廣“共建、共享、共同受益”的理念，建立“公共數(shù)據(jù)，公共享有；自有數(shù)據(jù)，有限共享；專(zhuān)有數(shù)據(jù)，有償返還”的利益共享機(jī)制，提高單位及個(gè)人對(duì)提供設(shè)備、數(shù)據(jù)和資料的積極性。以各孵化主體或開(kāi)發(fā)主體為依托，引進(jìn)和組建一批具有代表性的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。通過(guò)不定期交流、及時(shí)跟蹤等方式，努力降低企業(yè)的商務(wù)成本，創(chuàng)造多贏局面，為孵化企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)有利的商業(yè)環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。到20xx年創(chuàng)業(yè)中心孵化面積達(dá)到12萬(wàn)平方米，引進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)150家，其中留學(xué)生企業(yè)25家，在孵企業(yè)總數(shù)達(dá)300家以上，畢業(yè)企業(yè)占孵化企業(yè)總數(shù)的10以上；引進(jìn)研發(fā)機(jī)構(gòu)10家、國(guó)內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品檢測(cè)機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)5家。
    3、精心搭建科技公共服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)科技研發(fā)平臺(tái)建設(shè)。針對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，加強(qiáng)和完善工程技術(shù)研究中心建設(shè)，按照“企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作”模式向社會(huì)開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷提高區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力；培育新的工程技術(shù)研究中心，依照國(guó)家政策，對(duì)企業(yè)建立研發(fā)中心進(jìn)行扶持；利用好已出臺(tái)的對(duì)科研機(jī)構(gòu)的扶持政策，采用整體引進(jìn)、政府扶持、企業(yè)投入、多方共建等方式，重點(diǎn)引進(jìn)和建設(shè)好大型“三藥”創(chuàng)制研發(fā)平臺(tái)等一批具有行業(yè)特色的研發(fā)中心，組建具有區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色和核心競(jìng)爭(zhēng)力、支撐產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和擴(kuò)張、增強(qiáng)高新技術(shù)的輻射和帶動(dòng)作用的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺(tái)。加快“三藥”企業(yè)孵化器，軟件公共測(cè)試平臺(tái)，面向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品檢測(cè)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息服務(wù)平臺(tái)，以及科技評(píng)估與咨詢(xún)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、技術(shù)交易活動(dòng)等科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，拓展科技服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化服務(wù)功能，提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平，推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。到20xx年引進(jìn)研發(fā)機(jī)構(gòu)10家、國(guó)內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品檢測(cè)機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)5家。
    清華大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心及其他政府產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，大力吸引國(guó)內(nèi)高新技術(shù)成果到我區(qū)轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化我區(qū)自主創(chuàng)新能力。三年累計(jì)組織實(shí)施國(guó)際科技合作項(xiàng)目30項(xiàng)，組織重大產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)10次，簽訂合作協(xié)議80項(xiàng)。
    5、切實(shí)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和保護(hù)。一是推進(jìn)“三藥”專(zhuān)利戰(zhàn)略分析平臺(tái)與重點(diǎn)骨干企業(yè)的結(jié)合。圍繞重點(diǎn)企業(yè)的新品開(kāi)發(fā)提供國(guó)內(nèi)外已有專(zhuān)利的技術(shù)和信息支持，并將成功的經(jīng)驗(yàn)向其它“三藥”類(lèi)企業(yè)推廣。不斷創(chuàng)造條件，在區(qū)內(nèi)其它重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域建立專(zhuān)利數(shù)據(jù)庫(kù)，使更多的企業(yè)能夠即時(shí)跟蹤最前沿的技術(shù)，規(guī)避科技創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)，突破國(guó)外的技術(shù)壁壘，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)利試點(diǎn)工作。在科技基礎(chǔ)扎實(shí)的三井、汽車(chē)及零配件和工具等產(chǎn)業(yè)特色明顯的孟河和西夏墅等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，強(qiáng)化專(zhuān)利申請(qǐng)和保護(hù)，為特色產(chǎn)業(yè)保駕護(hù)航，將技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。三年內(nèi)，全區(qū)實(shí)施專(zhuān)利轉(zhuǎn)化項(xiàng)目500件。三是加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律宣傳和人才培訓(xùn)工作。進(jìn)一步提高全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和法制觀念，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)執(zhí)法力度，查處和制裁各種侵權(quán)行為，健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，建立實(shí)施高效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制。實(shí)施名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)我區(qū)新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)和產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與轉(zhuǎn)化，爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
    我們將認(rèn)真實(shí)施《常州高新區(qū)（新北區(qū)）科技創(chuàng)新三年行動(dòng)綱要》，重點(diǎn)加強(qiáng)集成創(chuàng)新與引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，最終形成一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、效益好的科技型企業(yè)，推動(dòng)全區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升；形成一批功能比較齊全的科技創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)，切實(shí)使之成為科技與企業(yè)的橋梁，政府推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新的助手，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的紐帶；形成一批相對(duì)穩(wěn)定的技術(shù)、信息的提供渠道，為全區(qū)的自主創(chuàng)新提供巨大的潛力和廣闊的空間；形成一批服務(wù)全區(qū)創(chuàng)新工作的科技人才隊(duì)伍，為全區(qū)自主創(chuàng)新活動(dòng)提供強(qiáng)大的智力支撐。
    三、創(chuàng)新機(jī)制，建設(shè)隊(duì)伍，提高科技工作整體水平。
    1、營(yíng)造優(yōu)良的政策環(huán)境。積極為企業(yè)提供政策信息服務(wù)，貫徹落實(shí)現(xiàn)有的各級(jí)優(yōu)惠政策。根據(jù)《常州高新區(qū)黨工委、常州高新區(qū)管委會(huì)關(guān)于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)的決定》，針對(duì)涉及全區(qū)自主創(chuàng)新能力建設(shè)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、科技公共服務(wù)平臺(tái)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等，適時(shí)制定出臺(tái)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步完善我區(qū)的政策體系。
    2、創(chuàng)新高效的工作機(jī)制。整合各方資源，積極組織區(qū)外的各類(lèi)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)，提高我區(qū)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化能力；制訂軟件招商業(yè)績(jī)與個(gè)人收入掛鉤的考核機(jī)制，提高軟件招商的效率，降低成本；理順科技局系統(tǒng)內(nèi)各部門(mén)的職能分工，明確職責(zé)和工作目標(biāo)，加強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)和目標(biāo)的考核。
    （一）就業(yè)工作。
    1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善工作細(xì)節(jié)，啟動(dòng)“就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程”。
    2、凸顯就業(yè)服務(wù)個(gè)性化，重點(diǎn)舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)化、小型化招聘會(huì)。
    3、承辦廣東省20xx年農(nóng)村從教供需見(jiàn)面會(huì)和廣東省20xx屆畢業(yè)生師范綜合類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
    4、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢(xún)個(gè)性化服務(wù)，做好困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。
    5、積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，做好“三支一扶”及西部計(jì)劃等工作。
    6、開(kāi)展對(duì)近三年自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生的系統(tǒng)跟蹤調(diào)查。
    7、加強(qiáng)“實(shí)習(xí)、實(shí)踐、就業(yè)”三位一體就業(yè)基地建設(shè)。積極推進(jìn)校企合作，力爭(zhēng)更多的企業(yè)進(jìn)校宣講招聘，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息與渠道。
    8、完善一對(duì)一生涯咨詢(xún)流程，整理和撰寫(xiě)學(xué)生案例集。
    9、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的。培訓(xùn)與指導(dǎo)。
    （二）創(chuàng)業(yè)工作。
    1、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)先鋒訓(xùn)練營(yíng)下半學(xué)期課程實(shí)施。
    2、開(kāi)設(shè)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程。
    3、舉辦各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
    4、開(kāi)展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作。
    5、加強(qiáng)校外創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的服務(wù)和管理，新聘任一批高素質(zhì)企業(yè)家導(dǎo)師，開(kāi)展好創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聯(lián)誼會(huì)工作，整合開(kāi)發(fā)華師校友創(chuàng)業(yè)資源。
    6、建立激勵(lì)機(jī)制，合理使用創(chuàng)業(yè)基金。設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施（如創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金），鼓勵(lì)向創(chuàng)業(yè)學(xué)院申報(bào)高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，做好優(yōu)秀項(xiàng)目參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽比賽的輔導(dǎo)。
    7、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育國(guó)際化，開(kāi)拓國(guó)外高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程路線(xiàn)，選拔學(xué)生赴國(guó)外高校交流學(xué)習(xí)。
    8、研究性開(kāi)展工作，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究。
    1、積極開(kāi)展科技創(chuàng)新試點(diǎn)工作。
    一是選擇自主創(chuàng)新實(shí)力較強(qiáng)的骨干企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新試點(diǎn)工作，提供技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立、管理體系認(rèn)證、制造業(yè)信息化技術(shù)的應(yīng)用、人才培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護(hù)等全方位的科技服務(wù)，加快企業(yè)技術(shù)升級(jí)與改造，將市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為技術(shù)優(yōu)勢(shì)；二是組織一批重大高新技術(shù)實(shí)施產(chǎn)業(yè)化，爭(zhēng)取實(shí)施jn型高效一體凈水器、天然納米凹凸棒土的工程化制備技術(shù)及應(yīng)用等30項(xiàng)重點(diǎn)科技攻關(guān)，培育高效太陽(yáng)能光電效應(yīng)玻璃等13項(xiàng)重點(diǎn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，組織實(shí)施高精度銅帶鑄軋生產(chǎn)工藝及裝備產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目等8項(xiàng)重大成果轉(zhuǎn)化。
    2、繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。
    以三井分部為試點(diǎn)，將創(chuàng)業(yè)中心的品牌服務(wù)向外延伸，建立新的創(chuàng)業(yè)孵化基地，進(jìn)一步拓展空間，擴(kuò)大孵化面積。積極探索高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的有效形式和機(jī)制，在新興和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中選取一批最具成長(zhǎng)潛力的在孵企業(yè)進(jìn)行資源聚焦，努力培育具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和企業(yè)，在“孵小”的同時(shí)更注重“扶強(qiáng)”，為孵化企業(yè)提供增值服務(wù)并進(jìn)行深度孵化，形成一批在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)有一定知名度的骨干龍頭企業(yè)。積極引進(jìn)和建設(shè)研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)，推廣“共建、共享、共同受益”的理念，建立“公共數(shù)據(jù)，公共享有；自有數(shù)據(jù)，有限共享；專(zhuān)有數(shù)據(jù)，有償返還”的利益共享機(jī)制，提高單位及個(gè)人對(duì)提供設(shè)備、數(shù)據(jù)和資料的積極性。以各孵化主體或開(kāi)發(fā)主體為依托，引進(jìn)和組建一批具有代表性的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。通過(guò)不定期交流、及時(shí)跟蹤等方式，努力降低企業(yè)的商務(wù)成本，創(chuàng)造多贏局面，為孵化企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)有利的商業(yè)環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。到2008年創(chuàng)業(yè)中心孵化面積達(dá)到12萬(wàn)平方米，引進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)150家，其中留學(xué)生企業(yè)25家，在孵企業(yè)總數(shù)達(dá)300家以上，畢業(yè)企業(yè)占孵化企業(yè)總數(shù)的10以上；引進(jìn)研發(fā)機(jī)構(gòu)10家、國(guó)內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品檢測(cè)機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)5家。
    3、精心搭建科技公共服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)科技研發(fā)平臺(tái)建設(shè)。
    針對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，加強(qiáng)和完善工程技術(shù)研究中心建設(shè)，按照“企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作”模式向社會(huì)開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷提高區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力；培育新的工程技術(shù)研究中心，依照國(guó)家政策，對(duì)企業(yè)建立研發(fā)中心進(jìn)行扶持；利用好已出臺(tái)的對(duì)科研機(jī)構(gòu)的扶持政策，采用整體引進(jìn)、政府扶持、企業(yè)投入、多方共建等方式，重點(diǎn)引進(jìn)和建設(shè)好大型“三藥”創(chuàng)制研發(fā)平臺(tái)等一批具有行業(yè)特色的研發(fā)中心，組建具有區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色和核心競(jìng)爭(zhēng)力、支撐產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和擴(kuò)張、增強(qiáng)高新技術(shù)的輻射和帶動(dòng)作用的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺(tái)。加快“三藥”企業(yè)孵化器，軟件公共測(cè)試平臺(tái)，面向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品檢測(cè)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息服務(wù)平臺(tái)，以及科技評(píng)估與咨詢(xún)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、技術(shù)交易活動(dòng)等科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，拓展科技服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化服務(wù)功能，提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平，推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。到2008年引進(jìn)研發(fā)機(jī)構(gòu)10家、國(guó)內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品檢測(cè)機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)5家。
    4、努力強(qiáng)化科技交流與合作。
    以歐美、日本、俄羅斯為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展國(guó)際科技交流與合作。充分發(fā)揮我區(qū)與俄羅斯及其它獨(dú)聯(lián)體國(guó)家在制造業(yè)、裝備工業(yè)等領(lǐng)域的合作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)科技合作與交流，共建研發(fā)機(jī)構(gòu)，聯(lián)合進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)與成果轉(zhuǎn)化。積極探索與日本、韓國(guó)及歐美國(guó)家在高新技術(shù)領(lǐng)域合作的新途徑，努力開(kāi)辟多元化的國(guó)際市場(chǎng)。利用好現(xiàn)有的兩院兩校合作關(guān)系、清華大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心及其他政府產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，大力吸引國(guó)內(nèi)高新技術(shù)成果到我區(qū)轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化我區(qū)自主創(chuàng)新能力。三年累計(jì)組織實(shí)施國(guó)際科技合作項(xiàng)目30項(xiàng)，組織重大產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)10次，簽訂合作協(xié)議80項(xiàng)。
    5、切實(shí)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和保護(hù)。
    一是推進(jìn)“三藥”專(zhuān)利戰(zhàn)略分析平臺(tái)與重點(diǎn)骨干企業(yè)的結(jié)合。圍繞重點(diǎn)企業(yè)的新品開(kāi)發(fā)提供國(guó)內(nèi)外已有專(zhuān)利的技術(shù)和信息支持，并將成功的經(jīng)驗(yàn)向其它“三藥”類(lèi)企業(yè)推廣。不斷創(chuàng)造條件，在區(qū)內(nèi)其它重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域建立專(zhuān)利數(shù)據(jù)庫(kù)，使更多的企業(yè)能夠即時(shí)跟蹤最前沿的技術(shù)，規(guī)避科技創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)，突破國(guó)外的技術(shù)壁壘，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)利試點(diǎn)工作。在科技基礎(chǔ)扎實(shí)的三井、汽車(chē)及零配件和工具等產(chǎn)業(yè)特色明顯的孟河和西夏墅等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，強(qiáng)化專(zhuān)利申請(qǐng)和保護(hù)，為特色產(chǎn)業(yè)保駕護(hù)航，將技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。三年內(nèi)，全區(qū)實(shí)施專(zhuān)利轉(zhuǎn)化項(xiàng)目500件。三是加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律宣傳和人才培訓(xùn)工作。進(jìn)一步提高全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和法制觀念，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)執(zhí)法力度，查處和制裁各種侵權(quán)行為，健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，建立實(shí)施高效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制。實(shí)施名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)我區(qū)新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)和產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與轉(zhuǎn)化，爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
    我們將認(rèn)真實(shí)施《常州高新區(qū)（新北區(qū)）科技創(chuàng)新三年行動(dòng)綱要》，重點(diǎn)加強(qiáng)集成創(chuàng)新與引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，最終形成一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、效益好的科技型企業(yè)，推動(dòng)全區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升；形成一批功能比較齊全的科技創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)，切實(shí)使之成為科技與企業(yè)的橋梁，政府推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新的助手，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的紐帶；形成一批相對(duì)穩(wěn)定的技術(shù)、信息的提供渠道，為全區(qū)的自主創(chuàng)新提供巨大的潛力和廣闊的空間；形成一批服務(wù)全區(qū)創(chuàng)新工作的科技人才隊(duì)伍，為全區(qū)自主創(chuàng)新活動(dòng)提供強(qiáng)大的智力支撐。
    公司節(jié)能技改項(xiàng)目研討會(huì)技術(shù)交流發(fā)言。
    今天來(lái)到這里聽(tīng)，各位在生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)專(zhuān)家講解節(jié)能改造的技術(shù)，是我個(gè)人的一個(gè)難得的機(jī)會(huì)與學(xué)習(xí)的過(guò)程！希望能與大家進(jìn)行廣泛的技術(shù)交流。
    我個(gè)人的理解“節(jié)能技術(shù)改造獎(jiǎng)勵(lì)資金”是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝過(guò)程存在的、沒(méi)有被利用的余熱、余壓采用先進(jìn)實(shí)用的`技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行利用后，實(shí)現(xiàn)了節(jié)能、減排、環(huán)保效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的支持和鼓勵(lì)，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙豐收。
    我們的建議呢獎(jiǎng)勵(lì)資金合理利用，真正要它的發(fā)揮鼓勵(lì)作用，對(duì)于節(jié)能效果顯著，投資收益合理的項(xiàng)目建議采用商業(yè)化運(yùn)作的方式推廣，政府為企業(yè)牽線(xiàn)搭橋解決融資貸款困難或指導(dǎo)企業(yè)采用合同能源管理的模式實(shí)施。將獎(jiǎng)勵(lì)資金用在節(jié)能效果顯著，但投資回收期長(zhǎng)，技術(shù)改造風(fēng)險(xiǎn)大，符合國(guó)家地區(qū)發(fā)展規(guī)劃要求的項(xiàng)目上面，資金的使用偏向商業(yè)化推廣有難度的技術(shù)改造項(xiàng)目上。使節(jié)能技改獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)揮其最大的效益！
    針對(duì)20xx年的申請(qǐng)項(xiàng)目，從支持鼓勵(lì)推廣模式來(lái)看，我們認(rèn)為第一項(xiàng)公司余熱余壓利用節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目、第八項(xiàng)公司發(fā)電廠能量系統(tǒng)優(yōu)化節(jié)能技改工程項(xiàng)目余熱利用節(jié)能改造都可考慮采用合同能源管理的模式來(lái)實(shí)施。
    從技術(shù)方面來(lái)看，本次申報(bào)的項(xiàng)目中有6個(gè)以上的工程涉及電機(jī)節(jié)能，其中有5個(gè)采用電機(jī)變頻節(jié)能。電機(jī)變頻節(jié)能方面呢，不是所有的泵都可以做變頻節(jié)能，具體哪些泵適合做變頻節(jié)能，建議參考《風(fēng)機(jī)、泵類(lèi)負(fù)載變頻調(diào)速節(jié)電傳動(dòng)系統(tǒng)及其應(yīng)用條件》（gb/t21056-）。另外，第十四項(xiàng)公司電機(jī)節(jié)能技改項(xiàng)目計(jì)劃將大量的電機(jī)（556臺(tái)）更換為高效電機(jī)，電機(jī)的節(jié)能不一定要全部換為高效電機(jī)，改變電機(jī)的運(yùn)行調(diào)節(jié)方式（如變頻）也是一種有效的節(jié)能方式。具體采用什么手段，要具體比較分析。
    另外，我們認(rèn)為第二項(xiàng)公司能量系統(tǒng)優(yōu)化節(jié)能技術(shù)改造工程的余熱回收工藝上應(yīng)作充分論證，爐渣余熱回收方式多種，換熱器直接回收、熱泵間接回收等方式都可實(shí)現(xiàn)，建議從系統(tǒng)的可靠性方面多做考慮，充分論證后再?zèng)Q策。
    第八項(xiàng)，拆去鍋爐，汽輪機(jī)的高壓缸抽汽供熱的方式是否經(jīng)濟(jì)合理，值得探討。兩臺(tái)生活鍋爐只需要生活熱水，完全可以發(fā)電再抽取蒸汽供應(yīng)，也可以考慮采用吸收式熱泵將汽輪機(jī)冷凝熱量回收以提供熱水，滿(mǎn)足生活用熱水需要，同時(shí)增加發(fā)電量。實(shí)現(xiàn)能源的高效利用。
    第十一項(xiàng)公司沒(méi)有明確余熱蒸汽的利用，看不出問(wèn)題。
    第十四項(xiàng)，紡織公司的中央空調(diào)還可考慮中央空調(diào)的其他一些節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用。例如雙溫溫濕分控技術(shù)，在這些行業(yè)里面的應(yīng)用時(shí)非常成熟的。這方面我們可以提供相應(yīng)的技術(shù)支持。
    針對(duì)這次的申報(bào)項(xiàng)目，我們的意見(jiàn)就是這樣。
    謝謝??！
    一、總體思路。
    認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、有關(guān)決定，全面培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展所需的人才計(jì)劃，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，打造和諧團(tuán)隊(duì)，以全面提高服務(wù)為宗旨，開(kāi)拓創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。
    二、規(guī)劃目標(biāo)。
    （一）總目標(biāo)。
    在未來(lái)三年內(nèi)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)公司全體員工的不懈努力，大力開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)、努力實(shí)現(xiàn)公司收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
    （二）具體目標(biāo)。
    1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高員工的專(zhuān)業(yè)、技能水平，提高服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。組織好員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)中層干部的市場(chǎng)意識(shí)、管理能力、以及適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的階梯型人才隊(duì)伍。
    2、加大市場(chǎng)推廣力度，制定推廣計(jì)劃，力求一年內(nèi)能夠?qū)嵤┤齻€(gè)大型商場(chǎng)或者標(biāo)志性酒店的成功改造案例。
    3、逐步改善公司的辦公環(huán)境，為公司擴(kuò)大規(guī)模提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    5、組織公司的員工結(jié)合工作特點(diǎn)開(kāi)展能夠調(diào)動(dòng)大家積極性，又能夠體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的競(jìng)賽活動(dòng)。
    6、加強(qiáng)規(guī)范化服務(wù)、制度化服務(wù)、人性化服務(wù)，樹(shù)立“創(chuàng)諾”品牌，靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)去吸引客戶(hù)，靠真情服務(wù)去感動(dòng)客戶(hù)。
    （三）保障措施。
    1、加強(qiáng)中層干部例會(huì)，認(rèn)真研究解決工作中存在的各種問(wèn)題，打造和諧團(tuán)隊(duì)。
    漸提高員工的各項(xiàng)技能。
    3、建立科學(xué)的管理體制，加強(qiáng)公司的制度建設(shè)；建立和完善公平合理、有利于激發(fā)員工工作熱情的收入分配制度；完善監(jiān)督與考核機(jī)制，樹(shù)立科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格的管理創(chuàng)新理念。
    4、設(shè)置專(zhuān)人對(duì)公司每月，每季度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，查找差距并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供重要參考依據(jù)。
    5、加大宣傳力度、創(chuàng)新宣傳手段，提高洛陽(yáng)客戶(hù)對(duì)“創(chuàng)諾”的認(rèn)知度，給洛陽(yáng)市各縣級(jí)代理提供更加容易，便捷的的照明技術(shù)解決方案。
    6、規(guī)劃綱要逐年進(jìn)行目標(biāo)分解，制定年度計(jì)劃，公司各部門(mén)按計(jì)劃予以落實(shí)，保證規(guī)劃的實(shí)施和完成。
    進(jìn)入測(cè)繪隊(duì)已兩個(gè)多月，從陌生到慢慢熟悉，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我用心學(xué)習(xí)每一個(gè)細(xì)節(jié)，工作中學(xué)習(xí)到很多，也存在很多不足，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：
    一、學(xué)習(xí)上。
    二、工作上。
    入職后我被分到工作一組，在融洽的工作氛圍下，很快適應(yīng)單位的工作環(huán)境，逐漸熟悉了測(cè)繪的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了如何操作儀器測(cè)繪，如何運(yùn)用軟件繪圖等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
    目前工作完成情況，撥地放線(xiàn)、驗(yàn)線(xiàn)47件;地形圖測(cè)繪5086400平方米(含查圖);管線(xiàn)放線(xiàn)米;重點(diǎn)工作：和同事共同完成沙湖機(jī)場(chǎng)用地地形圖15平方公里航測(cè)、中華奇石山旅游項(xiàng)目放線(xiàn)、星澤燃?xì)?條天然氣管道選址測(cè)圖、石嘴山市科技信息中心竣工測(cè)量等市重點(diǎn)工程項(xiàng)目測(cè)繪。
    三、存在不足。
    每完成一次任務(wù)，不僅然我收貨許多實(shí)踐操作測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，我也看到了自身的不足和業(yè)務(wù)上的差距，野外測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)不足，處理突發(fā)問(wèn)題不能得心應(yīng)手，繪圖流程不夠清晰，有很多命令不熟悉，很多細(xì)節(jié)注意不到。
    四、總結(jié)及計(jì)劃：
    工作以來(lái)最深刻的感受是感謝和感動(dòng)。感謝，是謝謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容，給我這樣測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)不足的人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝組長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)對(duì)我的幫助，組長(zhǎng)經(jīng)常讓我親自操作，在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中熟練，讓我收獲許多實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在面對(duì)每一次任務(wù)，心中的緊張感減輕許多。感動(dòng)是因?yàn)?，這個(gè)測(cè)繪隊(duì)用家來(lái)形容再貼切不過(guò)，同事常說(shuō)誰(shuí)出去誰(shuí)在家。大家已經(jīng)都把這里當(dāng)成了家。平時(shí)每個(gè)人都在想怎樣把工作做好，大家關(guān)系和睦團(tuán)結(jié)友愛(ài)，在這個(gè)家快樂(lè)的完成工作。這種溫馨的工作氛圍是最讓我感動(dòng)的地方。
    我測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)比較匱乏，但我是一個(gè)上進(jìn)心很強(qiáng)的人，所以我會(huì)勤于動(dòng)手，戒驕戒躁，不做語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子。不論是室內(nèi)繪圖，還是室外工作，我都要用心做好，同時(shí)抓住每一次機(jī)會(huì)磨練自己。
    在今后的工作中，要求自己盡快掌握外業(yè)測(cè)繪、內(nèi)業(yè)繪圖的各種規(guī)范，積極學(xué)習(xí)eps地理信息系統(tǒng)等各類(lèi)繪圖軟件，提高對(duì)儀器操作的熟練程度。積極掌握先進(jìn)的測(cè)繪技術(shù)，堅(jiān)持創(chuàng)新。善于總結(jié)，做好日志，做到心中有數(shù)，避免再次發(fā)生同樣的錯(cuò)誤。堅(jiān)持不懂就問(wèn)，不明白就多學(xué)，懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要性，學(xué)習(xí)同事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)良的工作作風(fēng)。
    回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。以下為今年的工作總結(jié)。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇八
    在臨近年底歲末、謀劃明年思路之際，今天我和幾位縣領(lǐng)導(dǎo)，就自主創(chuàng)新、技改投入工作進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研。上午，我們實(shí)地走訪(fǎng)了8家企業(yè)，了解了技改工作經(jīng)驗(yàn)；下午，又召集有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行座談。通過(guò)看現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)介紹，拓展了思路，增強(qiáng)了信心，明確了方向。這些企業(yè)技改投入的共同點(diǎn)是，力度進(jìn)一步加大，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，企業(yè)在自主創(chuàng)新上八仙過(guò)海、各顯神通，有許多新招、實(shí)招、高招。這充分說(shuō)明，經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐，企業(yè)在發(fā)展理念、技術(shù)思路上有了新升華，我縣攻堅(jiān)越坎、結(jié)構(gòu)升級(jí)取得了階段性重大成效。
    縱觀我縣技改投入，呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：一是力度大。預(yù)計(jì)今年能完成120-125億元的工業(yè)投入，增長(zhǎng)15左右，繼續(xù)位居全省前列。這是克服宏觀緊縮、要素緊張等困難而取得的成績(jī)，來(lái)之不易，難能可貴。二是結(jié)構(gòu)好。與往年不同，今年我縣紡織產(chǎn)業(yè)投入擺脫了原來(lái)擴(kuò)張型做法，轉(zhuǎn)向提升型技改，非紡?fù)度敫吒杳瓦M(jìn)，增長(zhǎng)89，紡織與非紡的投入比重由去年的60：40調(diào)整為目前的40：60，為我縣深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是創(chuàng)新濃。紡織業(yè)的技改注入了大量的創(chuàng)新要素，特別是在研發(fā)手段、節(jié)能降耗的技改卓有成效，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。非紡業(yè)的投入起點(diǎn)較高，沒(méi)有跟在別人后面，不干則已，一干則一鳴驚人，不少項(xiàng)目的技術(shù)檔次和產(chǎn)業(yè)規(guī)?？胺Q(chēng)一流。
    剛剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確指出：“要把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的中心環(huán)節(jié)”。這對(duì)我們推進(jìn)自主創(chuàng)新步伐、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量具有極強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對(duì)性。作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，我縣已經(jīng)到了必須更多依靠增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和提高勞動(dòng)者素質(zhì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史階段。為此，我們要切實(shí)增強(qiáng)自主創(chuàng)新的責(zé)任性和使命感。自主創(chuàng)新是“華山一條路”。除了此路，別無(wú)他途。作出這一判斷的依據(jù)，主要基于兩點(diǎn)：
    一是我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于成本上升、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期。去年以來(lái)，土地、原材料、勞動(dòng)力等價(jià)格上漲，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)成本明顯上升，企業(yè)效益下滑。靠簡(jiǎn)單的擴(kuò)大產(chǎn)能，只能獲得絕對(duì)利潤(rùn)。成本就像海綿里的水，通過(guò)節(jié)約資源、節(jié)能降耗總能有所收獲，但是“節(jié)流”畢竟是有限度的，其邊際效應(yīng)也是遞減的。因此，只有依靠技術(shù)創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，促使產(chǎn)品附加值“水漲船高”，才能從根本上破解成本上升這一難題。
    二是技術(shù)創(chuàng)新重在自主創(chuàng)新。盡管我縣對(duì)技術(shù)創(chuàng)新一直抓得很緊，但總的看，多數(shù)企業(yè)過(guò)去抓技術(shù)創(chuàng)新，主要是追求買(mǎi)設(shè)備、靠仿制。實(shí)踐證明，好技術(shù)是買(mǎi)不到的，設(shè)備在不斷更新，如果不能妥善處理好技術(shù)引進(jìn)與消化吸收的關(guān)系，就會(huì)陷入“引進(jìn)-落后-再引進(jìn)-再落后”的惡性循環(huán)；靠仿制，更是形不成核心競(jìng)爭(zhēng)力的，難以擺脫受制于人的命運(yùn)。因此，xxx縣的發(fā)展，不能再簡(jiǎn)單地靠產(chǎn)能擴(kuò)張，必須依靠自主創(chuàng)新。這項(xiàng)工作，必須早認(rèn)識(shí)、早動(dòng)手、早突破，越早越主動(dòng)。
    歷史和現(xiàn)實(shí)已反復(fù)證明，真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力是買(mǎi)不來(lái)的，只有大力提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、消化吸收再創(chuàng)新能力，擁有一大批專(zhuān)有技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，我們才能搶占未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，才能牢牢把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。所以，今天的座談會(huì)，我們不是簡(jiǎn)單確定明年技改投入的規(guī)模和“盤(pán)子”，而是深入研討技改的“路子”，即如何依靠自主創(chuàng)新提升技改投入。根據(jù)大家的發(fā)言，結(jié)合本人的思考，我認(rèn)為明年技改投入的總體思路是“一個(gè)主題，四個(gè)重點(diǎn)、五個(gè)支持”。
    “一個(gè)主題”，就是創(chuàng)新技改。創(chuàng)新需要技改，沒(méi)有投入，創(chuàng)新就失去物質(zhì)依托；技改必須創(chuàng)新，技改不是簡(jiǎn)單擴(kuò)產(chǎn)，僅僅依靠要素驅(qū)動(dòng)的技改是找死、越搞越死。因此，我們要把創(chuàng)新技改喊響，更新技改的思路、理念和方法，大力推進(jìn)“四量撥千金”的技改，在瓶頸、研發(fā)上重點(diǎn)突破，用少量的增量提升大量的存量，這具有倍數(shù)效應(yīng)。
    “四個(gè)重點(diǎn)”，面對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加速轉(zhuǎn)型的新趨勢(shì)、新格局，我們要解放思想，拓寬視野，高人一著，快人一拍，重點(diǎn)推進(jìn)四種類(lèi)型的技改投入，努力走出自主創(chuàng)新趕超式發(fā)展路子。
    一是注重更新提升的技改。對(duì)能耗大、質(zhì)量差的設(shè)備要逐步淘汰，用成本低、檔次高、質(zhì)量好的設(shè)備去替代，實(shí)現(xiàn)升級(jí)換代。對(duì)紡織業(yè)的設(shè)備投入要加強(qiáng)把關(guān)，不能再搞低水平的平面擴(kuò)張，要在產(chǎn)能不擴(kuò)大的情況下，擴(kuò)大銷(xiāo)售規(guī)模，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效益。
    二是注重調(diào)整結(jié)構(gòu)的技改。紡織業(yè)是我縣的拳頭，不能放棄，也不能固守，要堅(jiān)定干下去、奮力往上走，放棄低端，保持比較優(yōu)勢(shì)，留下品牌，留下最終產(chǎn)品，留下紡織機(jī)械，留下高檔面料。非紡業(yè)要拓路子、強(qiáng)力度，引導(dǎo)企業(yè)尋找切入點(diǎn)，通過(guò)涉足技術(shù)相似、市場(chǎng)相近、掌握成熟的技術(shù)成果整合人才和資本三條途徑，優(yōu)化技改投入，促進(jìn)非紡業(yè)的快速發(fā)展。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇九
    在20_年到來(lái)之際為了讓我們部門(mén)的工作有更好的突破，根據(jù)我們?nèi)耸驴偙O(jiān)的要求制定部門(mén)工作計(jì)劃，20_年我們也將圍繞這計(jì)劃展開(kāi)工作。
    每一個(gè)公司都非常重視部門(mén)的血液輸出，為了減少成本我們一般都會(huì)選擇有能力的人錄取，當(dāng)然這需要多個(gè)步驟，對(duì)招聘人員的品格，才能，為人處世這些方面要求比較嚴(yán)格，應(yīng)為我們公司要錄取的不是那種不知道為公司服務(wù)的人，而是要那種肯干實(shí)事的人有能力，品性也不錯(cuò)的人，才是我們合適的人，才是我們需要的人才。
    為了滿(mǎn)足要求我們20_年將提高招聘標(biāo)準(zhǔn)版，對(duì)待不同崗位最低要去也要是本科學(xué)歷，有一定的文化基礎(chǔ)對(duì)公司的幫助將更大，招聘之后決定通過(guò)三個(gè)步驟來(lái)完成，為了改變過(guò)去面試的效率不高，時(shí)間過(guò)慢。決定從現(xiàn)在開(kāi)始我們開(kāi)啟視頻面試，主要的方式就是通過(guò)視頻聊天了解應(yīng)聘人員的情況，提高面試效率增加成功率，也是為了擴(kuò)大公司的面試渠道，更加高效的為我們公司招聘到合適的人員，從而解決人員問(wèn)題。
    過(guò)去一年中我們公司離職人員比較多，人員流動(dòng)非常大，這不利于公司的人才儲(chǔ)備和公司的發(fā)展，為了避免出現(xiàn)為題我們公司從20_年開(kāi)始對(duì)每一個(gè)離職人員做一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題搜集，了解底層人員的基本需求，離職人員高說(shuō)明我們的公司制度還存在很多漏洞，需要我們一一完善，更需要找到問(wèn)題改正，我們從如下幾個(gè)方面了解離職人員，離職的原因。
    1、從崗位上分析，
    2、工作時(shí)間分析，
    3、工作要求分析，
    4、工作福利分析，
    5、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人分析。
    通過(guò)浙西方面了解客戶(hù)離開(kāi)公司的原因避免出現(xiàn)上一年同樣的情況解決公司人員流失大的問(wèn)題，為公司留住人才。
    經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展總結(jié)，我們?nèi)耸掳l(fā)現(xiàn)了一件非常重要的問(wèn)題，真正對(duì)公司忠誠(chéng)的.人才，成長(zhǎng)比較慢，而從外面招聘來(lái)到優(yōu)秀員工他們雖然工作都還是非常的優(yōu)秀，卻缺乏對(duì)公司的忠誠(chéng)，很容易被其他公司挖走或者離開(kāi)，這對(duì)我們公司的發(fā)展不利，想要讓公司健康成長(zhǎng)離不開(kāi)公司的員工離不開(kāi)公司的人員共同努力如果不想辦法把公司的內(nèi)部忠誠(chéng)人員提升上來(lái)，影響公司的發(fā)展。
    從20_年開(kāi)始我們決定在公司開(kāi)始專(zhuān)門(mén)的人員培訓(xùn)，主要培訓(xùn)的人員也都是丟我們公司忠誠(chéng)多高的人，比如在我們公司呆了兩年以上，有成長(zhǎng)空間的人才，我們會(huì)中點(diǎn)發(fā)掘并且會(huì)著重培養(yǎng)，會(huì)讓招聘來(lái)的優(yōu)秀人員來(lái)授課傳授知識(shí)讓他們具備更高的能力為我們公司發(fā)展服務(wù)。
    在按照要求制定好規(guī)劃之后我們會(huì)在工作中更具具體情況適當(dāng)?shù)恼{(diào)整改變一些計(jì)劃和方針，讓我們可以按照計(jì)劃去實(shí)施工作完成工作。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇十
    1.慧眼看世界，聰心思己步。
    2.昨日黃花敗，今朝百花開(kāi)。
    3.山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，道不通人變。
    4.變革求發(fā)展，突破保成功。
    5.改變贏市場(chǎng)，創(chuàng)新贏未來(lái)。
    6.變革求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來(lái)。
    7.調(diào)整再創(chuàng)新，打拼爭(zhēng)共贏。
    8.逆境求生存，睿智謀發(fā)展。
    9.創(chuàng)新?lián)P我名，時(shí)代我先行。
    10.振衣千仞崗，濯足萬(wàn)里流。
    11.路遙知馬力，爬坡見(jiàn)真心。
    12.改變促發(fā)展，共贏新未來(lái)。
    13.布局謀發(fā)展，求變贏未來(lái)。
    14.突破靠戰(zhàn)略，共贏靠大家。
    15.突破無(wú)止境，創(chuàng)新贏效益。
    16.既往可不咎，知恥而后勇。
    17.前事俱往矣，英豪看今朝。
    18.變通爭(zhēng)天下，愛(ài)拼才會(huì)贏。
    19.破浪迎晨曦，聚將戰(zhàn)沙場(chǎng)。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇十一
    1.發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。
    2.枯木待逢春，百舸競(jìng)激流。
    3.企業(yè)的未來(lái)，我們的未來(lái)。
    4.變通為根本，成功在對(duì)岸。
    5.讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
    6.潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。
    7.攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。
    8.以變應(yīng)萬(wàn)變，創(chuàng)大好明天。
    9.謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
    10.抓改革機(jī)遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
    11.贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
    12.山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。
    13.不好也是有，有就向前走。
    14.變革求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來(lái)。
    15.昨天雖已逝，未來(lái)猶可追。
    16.心似罄石堅(jiān)，萬(wàn)事努力現(xiàn)。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇十二
    隨著時(shí)代的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)的快速變化，企業(yè)創(chuàng)新已經(jīng)成為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。為了適應(yīng)這一變化，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始進(jìn)行創(chuàng)新教育改革，以培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力的人才。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了一些心得體會(huì)，下面將進(jìn)行分享。
    創(chuàng)新教育是一個(gè)相對(duì)新的概念，它強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力。企業(yè)創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心能力，而培養(yǎng)有創(chuàng)新能力的人才是企業(yè)創(chuàng)新教育改革的目標(biāo)。創(chuàng)新能力不僅體現(xiàn)在技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新上，還包括在業(yè)務(wù)模式、管理方法和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的創(chuàng)新。因此，深入了解創(chuàng)新教育對(duì)企業(yè)的重要性，是進(jìn)行創(chuàng)新教育改革的第一步。
    推動(dòng)創(chuàng)新教育改革需要從多個(gè)方面入手，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教師培訓(xùn)等。首先，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，與企業(yè)需求緊密相連。重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。其次，教學(xué)方法應(yīng)注重啟發(fā)式教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)，鼓勵(lì)學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新思維。最后，要加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教師的創(chuàng)新教育能力，以更好地引導(dǎo)學(xué)生。
    創(chuàng)新教育是一門(mén)需要實(shí)踐的學(xué)問(wèn)。學(xué)生需要通過(guò)實(shí)踐中的不斷嘗試和錯(cuò)誤來(lái)提升自己的創(chuàng)新能力。企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目、組織創(chuàng)新競(jìng)賽等形式，提供實(shí)踐機(jī)會(huì)給學(xué)生。在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)生可以學(xué)到很多課本上學(xué)不到的知識(shí)和技能。實(shí)踐的過(guò)程也是一個(gè)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作能力的好機(jī)會(huì)。
    建立創(chuàng)新文化是企業(yè)創(chuàng)新教育改革的核心。創(chuàng)新是一種價(jià)值觀和態(tài)度，是一種追求卓越的精神。企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。同時(shí)，還需要提供一個(gè)支持創(chuàng)新的環(huán)境，鼓勵(lì)員工敢于嘗試新的想法和方法。只有建立了創(chuàng)新文化，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)真正的創(chuàng)新。
    創(chuàng)新教育改革面臨著一些挑戰(zhàn)，如傳統(tǒng)教育觀念的束縛、教育資源的不足等。但同時(shí)也帶來(lái)了很多機(jī)遇。創(chuàng)新教育的發(fā)展空間巨大，可以為企業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)新人才，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力支持。此外，創(chuàng)新教育還可以為企業(yè)帶來(lái)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
    總之，企業(yè)創(chuàng)新教育改革是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然選擇。通過(guò)了解創(chuàng)新教育的重要性，采取推動(dòng)創(chuàng)新教育改革的重要措施，注重實(shí)踐和建立創(chuàng)新文化，企業(yè)可以培養(yǎng)出更多具備創(chuàng)新能力的人才，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)也會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，但是這些挑戰(zhàn)也為企業(yè)帶來(lái)了很多機(jī)遇。只有不斷改革和創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇十三
    為推行殯葬改革，加強(qiáng)殯葬管理，保護(hù)國(guó)土資源、森林資源和生態(tài)環(huán)境，為貫徹落實(shí)《殯葬管理?xiàng)l例》(_第628號(hào))和《湖__省實(shí)施辦法》(省政府令第154號(hào))等法律法規(guī)規(guī)定,根據(jù)__市關(guān)于加強(qiáng)殯葬管理,推進(jìn)殯葬改革會(huì)議精神，,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際特制定如下實(shí)施工作計(jì)劃：
    一、指導(dǎo)思想。
    以保障人民群眾切身利益、推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)、切實(shí)轉(zhuǎn)變黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展殯葬秩序整治，引導(dǎo)廣大群眾更新殯葬觀念，逐步形成黨員干部帶頭、廣大群眾參與、全社會(huì)共同推動(dòng)的殯葬改革良好局面。
    二、工作重點(diǎn)。
    (一)切實(shí)貫徹落實(shí)殯葬法規(guī)政策，大力倡導(dǎo)推行現(xiàn)代殯葬新風(fēng)尚。
    1.推行節(jié)地生態(tài)安葬。倡導(dǎo)推行低標(biāo)準(zhǔn)占地修墓、墓碑小型化或不立碑，鼓勵(lì)樹(shù)葬、花葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)安葬。
    2.控制亂埋亂葬。禁止在耕地、林地、風(fēng)景名勝區(qū)、文物保護(hù)區(qū)，水庫(kù)、河流堤壩、水源500米以?xún)?nèi)，鐵路、公路主干線(xiàn)兩側(cè)以及重要建筑物、居民居住區(qū)500米以?xún)?nèi)等國(guó)家明令控制的范圍內(nèi)修建墳?zāi)?，禁止私自買(mǎi)賣(mài)土地修建墳?zāi)购蜑榛钊肆⒈弈埂?BR>    3.推行文明節(jié)儉辦喪事。大力倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬、移風(fēng)易俗，反對(duì)奢侈浪費(fèi)和封建迷信。嚴(yán)禁黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在喪事活動(dòng)中大操大辦、鋪張浪費(fèi)、借機(jī)斂財(cái)。
    4.倡導(dǎo)文明低碳祭掃。廣泛提倡采用敬獻(xiàn)鮮花、植樹(shù)綠化、踏青遙祭等方式緬懷故人，不得在縣城規(guī)劃區(qū)、林區(qū)、景區(qū)等禁火、禁鞭區(qū)域焚燒紙錢(qián)、燃放鞭炮。積極引進(jìn)推廣現(xiàn)代追思活動(dòng)，引導(dǎo)群眾逐步從注重實(shí)物祭掃轉(zhuǎn)移到以精神傳承為主上來(lái)。
    (二)集中整治殯葬亂象，堅(jiān)決剎住建造豪華墓、大墓、“活人墓”的歪風(fēng)。
    1.整治范圍和重點(diǎn)。全面清理歷年以來(lái)違規(guī)在禁止區(qū)域修建墳?zāi)埂⒊娣e修建墳?zāi)?、為活人修建墳?zāi)?、私自買(mǎi)賣(mài)土地修建墳?zāi)挂约吧a(chǎn)銷(xiāo)售喪葬用品的問(wèn)題。重點(diǎn)整治在城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)及鐵路、國(guó)省道沿線(xiàn)區(qū)域違規(guī)修建墳?zāi)梗笏琳嫉匦藿ê廊A大墓，為活人立碑修墓，非法生產(chǎn)銷(xiāo)售墓碑等突出問(wèn)題。
    2.整治原則和方法。堅(jiān)持以自查自糾為主的原則。通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、入戶(hù)深入細(xì)致做思想工作和發(fā)放整改通知書(shū)等多種方法，促使墳?zāi)贡O(jiān)護(hù)人積極主動(dòng)整改。對(duì)能夠遷移的或必須遷移的墳?zāi)?，遷入公墓或國(guó)家禁止區(qū)域以外的地方;對(duì)不需要遷移的墳?zāi)?，?yīng)當(dāng)縮小面積，拆除硬化物及附件，落實(shí)植樹(shù)綠化;原則上對(duì)活人墓碑一律拆除，不能拆除的，必須把占地面積縮小到規(guī)定范圍以?xún)?nèi)、拆除硬化物及附件、落實(shí)植樹(shù)綠化，達(dá)到恢復(fù)植被美化環(huán)境的效果。對(duì)抵制整治拒不整改的、在整治期間頂風(fēng)違建的依法依規(guī)從重處罰。
    3.建立健全殯葬管理機(jī)制。將殯葬管理納入鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任制綜合考核和文明單位考核的重要內(nèi)容，各村要將殯葬管理納入重要議事日程，不斷廣泛宣傳殯葬管理和土地、林業(yè)等法規(guī)政策，增強(qiáng)干部群眾遵紀(jì)守法的自覺(jué)性;建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)殯葬違法違規(guī)行為，對(duì)群眾舉報(bào)一經(jīng)核實(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4.提高殯葬基本公共服務(wù)水平。加強(qiáng)殯葬行業(yè)管理，改善服務(wù)條件，落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)流程。完善殯葬服務(wù)設(shè)施，滿(mǎn)足不同層次服務(wù)需求，特別要照顧困難群眾殯葬服務(wù)需求。區(qū)分基本殯葬服務(wù)與選擇性服務(wù)項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行和公開(kāi)服務(wù)收費(fèi)價(jià)格。完善殯葬基本公共服務(wù)政策，加大對(duì)困難群眾殯葬基本公共服務(wù)救助力度。
    三、整治步驟。
    (一)宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查摸底階段。廣泛深入開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)工作，把整治工作的重大意義、范圍、方法及所依據(jù)的法規(guī)政策宣傳到位，力爭(zhēng)做到家喻戶(hù)曉。各村負(fù)責(zé)組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)的墳?zāi)挂约吧a(chǎn)銷(xiāo)售墓碑的業(yè)主進(jìn)行調(diào)查摸底，逐一登記造冊(cè)、建檔立卡，并將調(diào)查摸底情況報(bào)鎮(zhèn)殯葬秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    (二)自查自糾、集中整治階段。堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬地管理的原則，對(duì)調(diào)查清理出來(lái)的問(wèn)題，由各村發(fā)放整改通知書(shū)，并組織村干部入戶(hù)指導(dǎo)、督促整改到位。對(duì)城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、鐵路及國(guó)省道沿線(xiàn)等重點(diǎn)區(qū)域，由鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊(duì)實(shí)行集中整治。
    (三)督辦檢查、總結(jié)驗(yàn)收階段。整治工作結(jié)束后，各村要認(rèn)真開(kāi)展自查總結(jié)、查漏補(bǔ)缺，完善各種檔案資料，做好迎檢準(zhǔn)備。對(duì)成績(jī)突出的村給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)成績(jī)不合格的村有關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。
    四、工作要求。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府成立殯葬秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長(zhǎng)于法同志任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記鄒建波同志任副組長(zhǎng)，各村黨支部書(shū)記、全體聯(lián)包村干部為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    (二)強(qiáng)化工作責(zé)任。各村要切實(shí)擔(dān)負(fù)起整治工作的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)轄區(qū)內(nèi)整治工作的各項(xiàng)任務(wù)。確保整治工作取得實(shí)效。
    (三)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。整治工作涉及面廣、法規(guī)政策性強(qiáng)、操作難度大、矛盾比較突出，各村要確保整治工作有序推進(jìn)，又要維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。實(shí)行聯(lián)包村干部包村，村干部包片，將信訪(fǎng)人穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?、矛盾解決在當(dāng)?shù)亍?BR>    (四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。全鎮(zhèn)黨員干部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)〈關(guān)于黨員干部帶頭推動(dòng)殯葬改革的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔__〕23號(hào))和有關(guān)法規(guī)政策，積極支持整治工作，帶頭遵紀(jì)守法。對(duì)抵制整治不積極整改的，煽動(dòng)甚至參與上訪(fǎng)鬧事的以及不積極做好工作導(dǎo)致親屬出現(xiàn)上述情況的，要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇十四
    2020年，我局全面深化改革工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委改革辦的精心指導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于全面深化改革各項(xiàng)決策部署，積極探索實(shí)踐、銳意攻堅(jiān)克難，強(qiáng)化改革落地，在人防總體規(guī)劃、人防組織指揮建設(shè)、人防工程建設(shè)、人防法治建設(shè)等方面取得了較大的進(jìn)步，為我市實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)和建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)重視，提高思想認(rèn)識(shí)。2020年是全面貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放40周年，是決勝高水平全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。局黨組高度重視，專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了局黨組會(huì)，成立了全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)薛建良任組長(zhǎng)，局黨組成員、副局長(zhǎng)蔣仁寶、朱俊、胡建軍、胡建人任副組長(zhǎng)，各處(室)處長(zhǎng)及直屬單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全面深化改革的籌劃、組織實(shí)施、工作協(xié)調(diào)等工作，著力做好、做細(xì)、做實(shí)我局重點(diǎn)項(xiàng)目改革工作，全面推進(jìn)年度各項(xiàng)改革任務(wù)順利完成。
    (二)積極籌劃，突出重點(diǎn)亮點(diǎn)。年初，我局就把全面深化改革工作作為年度一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，專(zhuān)門(mén)制定了《2020年度重點(diǎn)創(chuàng)新工作項(xiàng)目責(zé)任分解表》，重點(diǎn)突出加強(qiáng)人防工程建設(shè)事中事后監(jiān)管、編制人防工程專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、建設(shè)市人民醫(yī)院戰(zhàn)時(shí)醫(yī)院、制定并落實(shí)人防工程維護(hù)管理實(shí)施細(xì)則、制定并落實(shí)市級(jí)自建人防工程維護(hù)管理考核辦法、開(kāi)展市人防基本指揮所智能化建設(shè)、修訂城市防空襲預(yù)案、加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等10個(gè)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)，并專(zhuān)門(mén)指定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，由相關(guān)處室具體負(fù)責(zé)實(shí)施，確保年內(nèi)改革創(chuàng)新重點(diǎn)工作順利完成。
    (三)主動(dòng)作為，改革成效明顯。根據(jù)《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)建設(shè)試點(diǎn)實(shí)施方案的通知》(蘇政傳發(fā)〔2020〕115號(hào))要求，完成城市供水系統(tǒng)防護(hù)、數(shù)據(jù)容災(zāi)備份中心建設(shè)等試點(diǎn)任務(wù)，在市人防基本指揮所建成了重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)視頻管理系統(tǒng)，完成與市“雪亮工程”視頻對(duì)接，《城市供水系統(tǒng)防護(hù)分析》論文在《中國(guó)人民防空雜志》發(fā)表，試點(diǎn)任務(wù)得到了國(guó)家人防辦和省人防辦的充分肯定。根據(jù)市委改革辦要求，結(jié)合人防“放管服”改革工作，為加強(qiáng)防空地下室建設(shè)和自建人防工程維護(hù)管理，制定出臺(tái)了《xx市防空地下室建設(shè)實(shí)施細(xì)則》《xx市自建人防工程維護(hù)管理考核辦法》《xx市自建人民防空工程項(xiàng)目審查實(shí)施細(xì)則》《xx市住宅小區(qū)人防工程維護(hù)管理實(shí)施細(xì)則》。為加強(qiáng)人防工程設(shè)施和人防警報(bào)設(shè)施建設(shè)，年初就啟動(dòng)了《人防設(shè)施專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》，目前人防警報(bào)設(shè)施規(guī)劃已初步完成。
    (四)加強(qiáng)指導(dǎo)，提升服務(wù)能力。對(duì)各級(jí)人防主管部門(mén)保留的行政審批事項(xiàng)，我局著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時(shí)，利用人防工程信息系統(tǒng)、項(xiàng)目并聯(lián)審批在線(xiàn)監(jiān)管檢查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重要工程的風(fēng)險(xiǎn)防范工作，做到嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理辦法，自覺(jué)納入政務(wù)服務(wù)平臺(tái)實(shí)行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項(xiàng)全部納入“不見(jiàn)面”事項(xiàng)，進(jìn)一步優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化手續(xù)、壓縮時(shí)限、提高效率，建立崗位職責(zé)清晰、審批權(quán)限明確、工作標(biāo)準(zhǔn)具體的行政審批運(yùn)行機(jī)制。
    2020年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神指導(dǎo)，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)標(biāo)桿、作示范、做好領(lǐng)跑者，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx提供重要保障。
    一是加強(qiáng)統(tǒng)籌。全面深化改革工作始終是各級(jí)政府部門(mén)重中之中的工作，我們要加強(qiáng)對(duì)改革任務(wù)的責(zé)任分解，積極深化研究，努力探索創(chuàng)新，把改革任務(wù)確實(shí)落到實(shí)處，努力建設(shè)成為本行業(yè)的標(biāo)桿示范領(lǐng)跑者，積極推動(dòng)全市人防工作向高質(zhì)量發(fā)展。
    二是突出重點(diǎn)。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，著力解決人防部門(mén)當(dāng)前存在的突出問(wèn)題和主要矛盾，繼續(xù)抓好人防審批“放管服”改革、人防工程建設(shè)與維護(hù)管理、人防信息化智能化建設(shè)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)改革的針對(duì)性、有效性、系統(tǒng)性，推動(dòng)人防工作向縱深發(fā)展。
    三是狠抓落實(shí)。始終把改革責(zé)任落實(shí)放在突出位置，著力夯實(shí)主體責(zé)任，建立層層負(fù)責(zé)機(jī)制，把改革責(zé)任不斷壓緊壓實(shí)，確保改革任務(wù)出成果。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇十五
    根據(jù)___市委《關(guān)于推進(jìn)全市殯葬改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(臨辦發(fā)〔__〕7號(hào))要求， 結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施工作計(jì)劃。
    一、指導(dǎo)思想
    堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“節(jié)約用地、保護(hù)環(huán)境、移風(fēng)易俗、文明節(jié)儉”為導(dǎo)向，以推行火葬、改革土葬、整治亂埋亂葬為抓手，著力推進(jìn)殯葬改革法制化、殯葬管理規(guī)范化、殯葬習(xí)俗文明化，為打造“湘北第一鎮(zhèn)、美麗羊樓司”，加快推動(dòng)羊樓司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
    二、基本目標(biāo)
    (一)倡導(dǎo)喪事簡(jiǎn)辦。__年所有村(社區(qū))全部建立“一會(huì)”(紅白理事會(huì))“一約”(婚喪喜慶公約)，特別是將殯葬事宜納入村規(guī)民約，實(shí)現(xiàn)喪事簡(jiǎn)辦全覆蓋。各村(社區(qū))紅白理事會(huì)有人管事、有章理事、規(guī)范辦事，積極發(fā)揮作用。
    (二)提升火化率。全鎮(zhèn)在編工作人員和行政事業(yè)單位離退休人員去世后一律實(shí)行火化，參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員、企業(yè)職工、居民和村(社區(qū))工作人員去世后逐步推行火化，農(nóng)村村民去世后提倡火化。
    (三)加快公墓建設(shè)。我鎮(zhèn)計(jì)劃20__年，在中洲、尖山、梧桐鋪3個(gè)社區(qū)率先建成3個(gè)農(nóng)村公益性公墓。到2022年底實(shí)現(xiàn)建制村公益性公墓覆蓋率達(dá)到60%的目標(biāo)。
    (四)遏制亂埋亂葬和違規(guī)治喪。鎮(zhèn)域內(nèi)“三沿六區(qū)”的活人墓、豪華墓一律拆除，集鎮(zhèn)區(qū)域臨街搭棚治喪、亂埋亂葬基本杜絕。
    (五)倡導(dǎo)節(jié)地生態(tài)安葬。以節(jié)約土地資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境為導(dǎo)向，積極推行樹(shù)葬、草葬、花葬、撒散、深埋、小型墓等節(jié)地生態(tài)安葬方式。
    三、主要任務(wù)
    (一)積極推行火化
    1.全鎮(zhèn)在編工作人員和行政事業(yè)單位離退休人員，去世后一律火化。自20__年元月1日起，上述人員去世后一律到殯儀館實(shí)行火化，骨灰原則上安葬在公墓山，死者直系親屬憑民政部門(mén)開(kāi)具的《火化證明》，依據(jù)相關(guān)政策領(lǐng)取喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)。無(wú)《火化證明》或造假領(lǐng)取了喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)的，追究相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)拒不實(shí)行火化、違規(guī)治喪、亂埋亂葬的，由鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格追究死者所在單位(村居、鎮(zhèn)直各單位)主要負(fù)責(zé)人、分管責(zé)任人和死者直系親屬的責(zé)任。
    2.參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員、企業(yè)職工、城鎮(zhèn)居民及村(社區(qū))干部去世后逐步推行火化，農(nóng)村村民去世后提倡火化。各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直各單位要積極引導(dǎo)、動(dòng)員轄區(qū)居民實(shí)行火化。暫沒(méi)有實(shí)行火化的村(社區(qū))，要嚴(yán)格限制墓葬用地面積。轄區(qū)居民去世后，遺體原則上集中安葬在農(nóng)村公益性公墓，大力倡導(dǎo)綠色、環(huán)保、生態(tài)安葬。
    (二)著力整治亂埋亂葬
    堅(jiān)持屬地管理原則，各村(社區(qū))要開(kāi)展大墓、豪華墓、活人墓綜合整治，在做好群眾思想工作基礎(chǔ)上，對(duì)“三沿六區(qū)”(鐵路沿線(xiàn)、公路沿線(xiàn)、河道沿岸和城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、飲用水源保護(hù)區(qū)、文物保護(hù)區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、農(nóng)田保戶(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū))境內(nèi)的大墓(骨灰入土安葬的單人墓或者雙人合葬墓，占地面積超過(guò)1平方米;遺體入土安葬的占地面積單人墓超過(guò)4平方米，雙人合葬墓超過(guò)6平方米的墓位)、豪華墓(墓主體及周?chē)藿ㄑb飾物的墓位)、活人墓(為健在的人修建的墓位)，采取植樹(shù)遮敝一批、生態(tài)改造一批、搬遷拆除一批等方式進(jìn)行整治。由鎮(zhèn)政府發(fā)出通知書(shū)，責(zé)令限期20__年12月底前拆除轄區(qū)的大墓、豪華墓及無(wú)名無(wú)主墓，能夠搬遷的，搬遷至公墓集中安葬或就地深埋不留墳頭;不能搬遷的，要縮小硬化面積，拆除墓主體及周?chē)难b飾物，進(jìn)行覆土、植樹(shù)、綠化。對(duì)逾期抗拒不拆除清理的，將報(bào)市殯葬管理綜合執(zhí)法大隊(duì)組織進(jìn)行拆除;對(duì)涉及到黨員干部違紀(jì)違規(guī)的，要移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任;對(duì)發(fā)生阻礙執(zhí)法、尋釁滋事的違法行為，由派出所依法進(jìn)行處理。
    (三)嚴(yán)厲打擊違規(guī)治喪
    1.自__年12月1日起，各村(社區(qū))要引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)居民在指定場(chǎng)所治喪，嚴(yán)禁亂搭靈棚治喪，設(shè)置拱門(mén)，懸掛氣球，使用高音設(shè)備，亂放煙花鞭炮，沿街游喪、吹奏哀樂(lè)、拋撒紙錢(qián)等干擾群眾正常生產(chǎn)生活行為。
    2.加強(qiáng)殯葬執(zhí)法監(jiān)控，加大日常巡查力度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)殯葬行為一律嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)火化未火化、骨灰裝棺再葬、違規(guī)搭棚治喪、亂埋亂葬、建造豪華墓活人墓等違規(guī)殯葬行為，由鎮(zhèn)黨委、政府牽頭，各村(社區(qū))及民政、城管、公安、自然資源、林業(yè)、市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)部門(mén)全力配合，采取行政措施予以制止，并依法依規(guī)進(jìn)行處置，對(duì)違規(guī)的典型案例在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)曝光。對(duì)在殯葬改革中發(fā)生阻礙執(zhí)法、尋釁滋事的違法行為，由派出所依法進(jìn)行處理。
    (四)推進(jìn)農(nóng)村公益性公墓建設(shè)
    1.農(nóng)村公益性公墓建設(shè)由建制村(或多個(gè)建制村聯(lián)名)提出申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)民政辦審查，報(bào)發(fā)改、自然資源、林業(yè)、環(huán)保等市直部門(mén)出具審核意見(jiàn)后，報(bào)民政局審批。根據(jù)市文件：發(fā)改、自然資源、林業(yè)、環(huán)保等相關(guān)職能部門(mén)對(duì)本市范圍內(nèi)的各項(xiàng)手續(xù)辦理實(shí)行特事特辦，所有行政性收費(fèi)和服務(wù)性收費(fèi)實(shí)行全免。對(duì)涉及省、__市報(bào)批的事項(xiàng)，由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理。
    2.公墓建設(shè)規(guī)模及標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)農(nóng)村公益性公墓山規(guī)劃用地不超過(guò)50畝，應(yīng)選址在荒山脊地，能滿(mǎn)足本村村民30年的使用需求。公墓區(qū)要合理規(guī)劃，建設(shè)綠地、標(biāo)識(shí)、道路及停車(chē)場(chǎng)等設(shè)施。墓穴占地面積標(biāo)準(zhǔn)為：安葬單人遺體墓穴不得超過(guò)4平方米，雙人合葬墓穴不得超過(guò)6平方米，安葬2人以下骨灰墓穴不得超過(guò)1平方米，墓碑出土高度不超過(guò)米、面積不超過(guò)平方米。
    3.農(nóng)村公益性公墓建設(shè)費(fèi)用由鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級(jí)統(tǒng)籌解決。市民政局協(xié)助建設(shè)單位向上級(jí)民政部門(mén)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。
    4.對(duì)農(nóng)村公益性公墓建設(shè)實(shí)行獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)按標(biāo)準(zhǔn)建成的公墓山(立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、自然資源、林業(yè)等部門(mén)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)者)，由民政局向財(cái)政局申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)，給予每個(gè)公墓10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。
    (五)落實(shí)殯葬惠民政策
    根據(jù)__省民政廳、__省財(cái)政廳《關(guān)于免去城鄉(xiāng)困難群眾殯葬服務(wù)費(fèi)的通知》(湘民發(fā)〔__〕58號(hào))文件精神，對(duì)城鄉(xiāng)困難群眾殯葬服務(wù)費(fèi)和節(jié)地生態(tài)安葬給予減免或獎(jiǎng)補(bǔ)。其費(fèi)用由市財(cái)政預(yù)算安排，按季度據(jù)實(shí)結(jié)算。
    1.免除特殊群體基本喪葬費(fèi)。具有我市戶(hù)籍，去世后實(shí)行火化，未享受?chē)?guó)家或單位喪葬補(bǔ)助的城鄉(xiāng)低保對(duì)象、城鎮(zhèn)“三無(wú)”人員、農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、建檔立卡貧困戶(hù)及縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的無(wú)名尸體。上述經(jīng)民政等相關(guān)部門(mén)按申報(bào)審批程序核準(zhǔn)的對(duì)象在市殯儀館辦理喪事，免除遺體接運(yùn)專(zhuān)用車(chē)、遺體存放冷藏柜、遺體火化、普通衛(wèi)生紙棺和普通骨灰盒五項(xiàng)基本費(fèi)用。
    2.對(duì)普通群眾自愿火化的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。我市城鄉(xiāng)居民(享有喪葬補(bǔ)貼的人員和五保對(duì)象除外)在市殯儀館自愿實(shí)行火化的，每例獎(jiǎng)勵(lì)其家屬3000元。
    3.節(jié)地生態(tài)安葬獎(jiǎng)勵(lì)。我市城鄉(xiāng)居民去世火化后，在本市范圍內(nèi)實(shí)行節(jié)地生態(tài)安葬的，每例獎(jiǎng)勵(lì)其家屬3000元(享有喪葬補(bǔ)貼的公職人員及五保對(duì)象除外)。節(jié)地生態(tài)安葬獎(jiǎng)補(bǔ)范圍是：(1)不保留骨灰，在規(guī)定區(qū)域內(nèi)將骨灰撒入江河、拋撒形式安葬。(2)骨灰植樹(shù)(花、草等)安葬，在農(nóng)村公益性公墓內(nèi)以植樹(shù)、植花、植草等形式，使用可降解容器或直接將骨灰葬于土中，不留墳頭、不設(shè)墓碑。
    四、工作要求
    (一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村(社區(qū))、各單位要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)殯葬改革工作的重要性和緊迫性，制定具體實(shí)施工作計(jì)劃，精心組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。各有關(guān)單位要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)密切協(xié)作，形成整治合力。
    成立羊樓司鎮(zhèn)推進(jìn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記李華任組長(zhǎng)，高國(guó)保、龐支農(nóng)、鐘三軍、王生云、李艷、張正常任副組長(zhǎng)，方云輝、潘骙、張永新、陶自輝、周利軍、艾汪泉、鄒發(fā)斌、談紅光、鐘國(guó)安、沈七文、舒澄斌、夏鵬、李理、沈正文等相關(guān)站所負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由方云輝同志兼辦公室主任，辦公室設(shè)鎮(zhèn)民政辦。各村(社區(qū))支部書(shū)記為直接責(zé)任人，每個(gè)村(社區(qū))配備一名殯葬工作聯(lián)絡(luò)員，要克服畏難情緒，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，打好、打贏殯葬改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    (二)明確職責(zé)，合力攻堅(jiān)。民政辦要牽頭做好專(zhuān)項(xiàng)整治的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)各單位做好自查排查等工作;財(cái)政所要加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)殯葬事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和基本殯葬公共服務(wù)設(shè)施投入的經(jīng)費(fèi)保障;社保站要嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)火化的對(duì)象，相關(guān)補(bǔ)助、補(bǔ)貼等一律快速發(fā)放到位;對(duì)該火化而不火化的，相關(guān)補(bǔ)助、補(bǔ)貼等一律不予發(fā)放，決不允許出現(xiàn)“錢(qián)要拿，政策就不執(zhí)行”的現(xiàn)象;城管隊(duì)要對(duì)當(dāng)街治喪、社區(qū)治喪、占道治喪，高音奏樂(lè)、抬棺游街、拋撒紙錢(qián)、燃放鞭炮，以及石雕墓碑亂擺亂放等破壞集鎮(zhèn)形象的違規(guī)行為保持高壓態(tài)勢(shì)，做到露頭就打、及時(shí)處置;派出所、三中隊(duì)要快速查處喪事活動(dòng)中違反治安管理、交通管理等違法行為。司法所要及時(shí)處置治喪矛盾糾紛;國(guó)土所要加強(qiáng)對(duì)非法占地建造墳?zāi)剐袨榈臋z查和查處;林業(yè)站要加強(qiáng)對(duì)非法占用林地建造墳?zāi)?，破壞森林資源行為的檢查和查處;安監(jiān)環(huán)保站要加強(qiáng)殯葬領(lǐng)域環(huán)境保護(hù)的日常監(jiān)管;建管站要加強(qiáng)殯葬領(lǐng)域設(shè)施建設(shè)情況的檢查監(jiān)督;衛(wèi)計(jì)辦要規(guī)范和查處醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于遺體等方面非法開(kāi)展殯儀服務(wù)等行為;市場(chǎng)監(jiān)管所要依法查處殯葬領(lǐng)域亂收費(fèi)、價(jià)格違法、炒買(mǎi)炒賣(mài)、虛假宣傳、無(wú)照經(jīng)營(yíng)喪葬用品、提供殯儀服務(wù)，以及生產(chǎn)銷(xiāo)售不符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的殯葬設(shè)備和封建迷信喪葬用品等違法行為;水管站要加強(qiáng)對(duì)飲用水源、河道、山塘、水庫(kù)周邊違規(guī)建墳行為的檢查和查處。龍窖山風(fēng)景名勝管理處要加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處龍窖山風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)在殯葬改革中的違法違規(guī)行為，有效保護(hù)風(fēng)景名勝資源;各(社區(qū))要組織弘揚(yáng)孝道、傳承孝道，營(yíng)造厚養(yǎng)薄葬的新風(fēng)。
    (三)綜合施策，確保效果。要綜合運(yùn)用政策宣傳、思想教育、村規(guī)民約、矛盾調(diào)處等多種手段，充分發(fā)揮村(社區(qū))、人民調(diào)解委員會(huì)、紅白理事會(huì)、老年人協(xié)會(huì)等各類(lèi)組織作用，加強(qiáng)自我管理，合力做好整治工作。積極發(fā)揮殯葬行業(yè)主體作用，圍繞重點(diǎn)整治問(wèn)題，推動(dòng)做好自查整改，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和信息披露等制度，完善自律懲戒機(jī)制，形成依法依規(guī)監(jiān)管與行業(yè)自律管理相結(jié)合的局面。
    (四)標(biāo)本兼治，落實(shí)整改。要圍繞殯葬改革工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，持續(xù)抓好推進(jìn)殯葬改革工作，制定完善相關(guān)政策措施。要加強(qiáng)屬地管理，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，定期或不定期地對(duì)殯葬領(lǐng)域違法違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)。要大力推進(jìn)火化和節(jié)地生態(tài)安葬，提高火化率，建立節(jié)地生態(tài)安葬獎(jiǎng)補(bǔ)制度，鼓勵(lì)引導(dǎo)群眾采取不占地或少占地、不搞水泥石材固化硬化的安葬方式。要制定本地殯葬事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把殯葬基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，完善殯葬公共服務(wù)體系，合理布局建設(shè)集中治喪場(chǎng)所和農(nóng)村公益性公墓等殯葬設(shè)施，規(guī)范集中治喪和進(jìn)公墓安葬。發(fā)揮黨員干部帶頭作用，建立黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部喪事報(bào)告、監(jiān)督管理、責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處黨員干部在辦理喪事活動(dòng)中的違紀(jì)違規(guī)行為。
    (五)宣傳造勢(shì)，濃厚氛圍。各相關(guān)單位要加強(qiáng)殯葬改革工作政策宣傳、解讀及輿論引導(dǎo)，統(tǒng)一對(duì)外宣傳口徑，有針對(duì)性地回應(yīng)社會(huì)關(guān)切和群眾訴求。所有村(社區(qū))要將文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜納入村規(guī)民約，紅白理事會(huì)要制定具體的操辦章程，明確操辦標(biāo)準(zhǔn)和要求、違約責(zé)任和獎(jiǎng)懲措施，切實(shí)做到家喻戶(hù)曉。要大力宣傳殯葬改革先進(jìn)典型，曝光一批違法違規(guī)典型，用典型案例教育警示干部群眾，引導(dǎo)樹(shù)立厚養(yǎng)薄葬、節(jié)地生態(tài)、移風(fēng)易俗的殯葬新風(fēng)尚，為專(zhuān)項(xiàng)整治工作營(yíng)造良好輿論環(huán)境。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇十六
    為全面貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)_、_、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府關(guān)于推動(dòng)殯葬改革的要求，進(jìn)一步深化我縣殯葬改革推進(jìn)移風(fēng)易俗，根據(jù)《_殯葬管理?xiàng)l例》(_令第225號(hào))、 《__省殯葬管理辦法》(省政府令第85號(hào))、《___市委辦公室 __政府辦公室關(guān)于深化殯葬改革推進(jìn)移風(fēng)易俗實(shí)施工作計(jì)劃》(吉辦字〔_〕53號(hào))和《安福縣深化殯葬改革推進(jìn)移風(fēng)易俗實(shí)施工作計(jì)劃》(安辦發(fā)〔_〕19號(hào))等有關(guān)法規(guī)及文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本實(shí)施工作計(jì)劃。
    一、工作目標(biāo)
    (一)公墓建設(shè)輻射到村組。__年底前，各村要結(jié)合本村實(shí)際，可采取鄉(xiāng)建、村建、鄉(xiāng)村或村村聯(lián)建等方式，建設(shè)公益性墓地，確保每個(gè)行政村至少有一座公益性墓地輻射到所有村、組，滿(mǎn)足本村群眾“葬有去處”及遷墳安葬需求。
    (二)遺體火化和入公墓安葬實(shí)現(xiàn)全覆蓋。省政府贛府字〔__〕43號(hào)文件已將__市全域調(diào)整為火葬區(qū)。從__年9月1日零點(diǎn)起，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)統(tǒng)一實(shí)施“零點(diǎn)行動(dòng)”?！傲泓c(diǎn)行動(dòng)”實(shí)施后，全鄉(xiāng)所有遺體一律火化，實(shí)現(xiàn)火化率100%，公益性墓地建成之前，將新增死亡人口火化后的骨灰先寄存在縣殯儀館，待公墓建成后，進(jìn)入公墓安葬達(dá)到100%，堅(jiān)決消除遺體直接土葬和骨灰二次裝棺葬現(xiàn)象。
    (三)散埋亂葬整治到位。__年12月22日(冬至節(jié))前，完成“三沿六區(qū)”重點(diǎn)區(qū)域，即鐵路、公路(包括高速公路、國(guó)道、省道等)、河道(包括瀘水、洲湖水、同江水、谷口水、東谷水、山莊水和泰山水等)沿線(xiàn)和城鎮(zhèn)建成(規(guī)劃)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、縣級(jí)及以上文物保護(hù)區(qū)、縣級(jí)及以上自然保護(hù)區(qū)、飲用水保護(hù)區(qū)、農(nóng)田保護(hù)區(qū)等區(qū)域可視范圍內(nèi)的散埋亂葬墳?zāi)拐?__年5月底前，完成“三沿六區(qū)”所有區(qū)域(包括公路中的縣道、鄉(xiāng)道和村莊內(nèi))可視范圍內(nèi)的墳?zāi)拐?，看不到散埋亂葬的墳?zāi)?受?chē)?guó)家保護(hù)的歷史名人墓、革命烈士墓等除外)。
    (四)移風(fēng)易俗明顯見(jiàn)效。在全鄉(xiāng)“三沿六區(qū)”轄區(qū)內(nèi)，逐步實(shí)施“三禁”(禁燒祭品、禁燃鞭炮、禁沿街游喪)。所有行政村都要成立紅白理事會(huì)，修訂完善村規(guī)民約，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民文明節(jié)儉辦喪，文明低碳祭祀，推進(jìn)移風(fēng)易俗。
    二、工作步驟及任務(wù)
    (一)調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動(dòng)階段(__年7月至8月)
    1.迅速動(dòng)員部署。__年7月下旬，成立章莊鄉(xiāng)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附件1)，并召開(kāi)鄉(xiāng)、村、組三級(jí)干部動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全鄉(xiāng)殯葬改革移風(fēng)易俗工作進(jìn)行全面動(dòng)員部署，明確目標(biāo)任務(wù)、工作要求。各村要在7月底前會(huì)議精神傳達(dá)到各村組、到戶(hù)確保家喻戶(hù)曉。與各村簽訂責(zé)任狀，全鄉(xiāng)公職人員、村支委兩委干部、村民小組長(zhǎng)、黨員必須簽訂承諾書(shū)(附件2)。
    2.做好調(diào)查摸底。重點(diǎn)摸清四個(gè)底數(shù)：摸清村(居)民家中棺木及棺木店(點(diǎn))的棺木數(shù)量;摸清“三沿六區(qū)”范圍內(nèi)需要整治的墳?zāi)箶?shù)量;摸清土葬從業(yè)人員數(shù)量(道士、風(fēng)水先生、棺木匠、棺木經(jīng)銷(xiāo)商、墓具加工經(jīng)銷(xiāo)商、樂(lè)手等);摸清土葬用品生產(chǎn)銷(xiāo)售店及喪葬祭品店鋪的數(shù)量。以村(含林場(chǎng))為單位，組織干部對(duì)棺木數(shù)、土葬從業(yè)人員、土葬用品及祭祀用品生產(chǎn)銷(xiāo)售店進(jìn)行登記造冊(cè)，對(duì)“三沿六區(qū)”范圍內(nèi)亂葬墳?zāi)?，全面開(kāi)展調(diào)查摸底工作，按照有編號(hào)、照片、山名、山主、墳主的要求逐一登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。林場(chǎng)的底數(shù)由七都林場(chǎng)負(fù)責(zé)。
    3.全面宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用廣播、短信、微信、等各種媒體，采取發(fā)布通告、懸掛標(biāo)語(yǔ)、編發(fā)短信、宣傳車(chē)巡回宣傳等形式，廣泛深入村、組、戶(hù)、校園、林場(chǎng)、企業(yè)，宣傳殯葬改革工作的目的、意義、要求和規(guī)定。相關(guān)單位、部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要協(xié)進(jìn)村入戶(hù)，面對(duì)面向老百姓宣傳政策，做好政策解釋工作，開(kāi)展全方位、地毯式的宣傳，做到家喻戶(hù)曉，人人皆知。
    4.加強(qiáng)從業(yè)人員管理。召集轄區(qū)內(nèi)道士、風(fēng)水先生、棺木匠、棺木經(jīng)銷(xiāo)商、墓具加工經(jīng)銷(xiāo)商、樂(lè)手等殯葬從業(yè)人員召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，簽訂殯葬從業(yè)人員承諾書(shū)(附件3)，對(duì)他們進(jìn)行普法教育和殯葬管理政策解讀，引導(dǎo)其在法律法規(guī)和政策框架內(nèi)依法依規(guī)從業(yè)，成為文明節(jié)儉辦喪、文明低碳祭祀的宣傳員。
    (二)城鄉(xiāng)公益性公墓(骨灰堂)建設(shè)階段(__年7月至12月)
    1.科學(xué)布局。7月底前要確定農(nóng)村公益性墓地選址和規(guī)模。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要將農(nóng)村公益性墓地納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃，制作分布圖，實(shí)行一次性布局，分期實(shí)施。要堅(jiān)持節(jié)約用地、保護(hù)生態(tài)的原則，避開(kāi)公益林和天然林、耕地和村莊，在確保交通便利的基礎(chǔ)上，優(yōu)先選址在荒山、荒坡、瘠地上建設(shè)。要按轄區(qū)人口(含集鎮(zhèn))年均6‰自然死亡率×30年需求+“三沿六區(qū)”應(yīng)遷墳?zāi)箶?shù)量確定規(guī)模，今年要完成的建設(shè)面積：轄區(qū)人口1500人以下的建1畝，2500人以下的建2畝，2500人以上的建3畝;有遷墳任務(wù)的鄉(xiāng)、村，按每畝200穴左右測(cè)算增加建設(shè)面積。原則上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(林場(chǎng))和行政村為單位進(jìn)行建設(shè)，同時(shí)考慮到現(xiàn)實(shí)情況，在總規(guī)模不變的前提下，合并村可以分開(kāi)建，歷史原因互相矛盾較多的或居住集中、人數(shù)較多的自然村可申請(qǐng)建設(shè)組級(jí)公墓。
    2.優(yōu)化審批。建設(shè)主體提出選址工作計(jì)劃后，要組織有關(guān)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)辦公，集中論證、評(píng)估確定建墓地址。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)公益性墓地建設(shè)規(guī)劃上報(bào)縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批;村級(jí)公益性墓地建設(shè)規(guī)劃由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、國(guó)土、林業(yè)等站所審核同意后，報(bào)縣民政局審批。同時(shí)，本著“急事急辦、特事特辦”的原則，相關(guān)部門(mén)要加快聯(lián)審聯(lián)批，切實(shí)減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核審批。
    3.獎(jiǎng)補(bǔ)資金。公益性墓地征地及建設(shè)資金由縣財(cái)政進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)由縣統(tǒng)一確定。
    4.嚴(yán)格管理。農(nóng)村公益性墓地由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村負(fù)責(zé)組織實(shí)施并管理，不得以營(yíng)利為目的對(duì)外經(jīng)營(yíng);嚴(yán)格控制公益性墓地墓穴占地面積，單人墓墓穴不超過(guò)平方米、雙人墓墓穴不超過(guò)平方米;墓區(qū)以建設(shè)臥式墓碑為主，同時(shí)規(guī)劃建設(shè)樹(shù)葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)墓區(qū)，墓區(qū)綠化覆蓋率要達(dá)到70%以上，不得興建豪華墓地。
    (三)專(zhuān)項(xiàng)整治階段(__年7月至__年5月)
    1.加強(qiáng)喪葬用品市場(chǎng)整治。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)喪葬用品市場(chǎng)的監(jiān)管，由鄉(xiāng)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)度，市監(jiān)、公安、林業(yè)、民政、城管、等部門(mén)配合，開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，對(duì)制作及銷(xiāo)售棺木、石材等土葬用品的店鋪、工匠、祭品商鋪業(yè)主等，依法進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。__年9月1日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(林場(chǎng))對(duì)村(居)民家中現(xiàn)有的已自制且準(zhǔn)備自用的成品棺木，采取統(tǒng)一收購(gòu)、集中處置的方式進(jìn)行處理，縣財(cái)政按每副棺木2000元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，9月1日之后處理的不予補(bǔ)助。實(shí)現(xiàn)群眾家中無(wú)棺木存放，從業(yè)人員無(wú)棺木工匠，流通市場(chǎng)無(wú)棺木、石材、封建迷信祭品銷(xiāo)售的“三無(wú)”目標(biāo)。
    2.大力推行遺體火化?！傲泓c(diǎn)行動(dòng)”后新增死亡人口，應(yīng)全部按要求火化后，葬入公益性墓地;公益性墓地尚未建成的，應(yīng)將骨灰統(tǒng)一寄存，待公益性墓地建成后再轉(zhuǎn)入公墓安葬。各村要把提高火化率作為殯葬改革的重點(diǎn)和主攻方向，加大宣傳教育力度，強(qiáng)化黨員干部、公職人員帶頭，切實(shí)發(fā)揮紅白理事會(huì)的作用，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，自覺(jué)實(shí)行火化。要全面實(shí)行遺體免費(fèi)火化，對(duì)不享受?chē)?guó)家喪葬費(fèi)用補(bǔ)貼的人員，其遺體接運(yùn)、冷藏(3天內(nèi))、火化、普通骨灰盒、骨灰寄存等基本服務(wù)，向喪屬實(shí)行免費(fèi)，相關(guān)資金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān);并在殯儀館辦喪過(guò)程中同步結(jié)算、直接減免。對(duì)享受?chē)?guó)家喪葬費(fèi)用補(bǔ)貼的人員去世后，由其生前所在單位按照國(guó)家有關(guān)政策予以核報(bào)。要嚴(yán)格規(guī)范喪葬費(fèi)用發(fā)放，對(duì)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員去世后，以及因工傷、交通事故、刑事案件等非正常死亡人員，財(cái)政、人社、公安、保險(xiǎn)等部門(mén)要嚴(yán)格把關(guān)，憑民政部門(mén)出具的火化證和民政部門(mén)或村委會(huì)出具的公墓安葬證明(或其他節(jié)地生態(tài)安葬證明)，發(fā)放喪葬費(fèi)、一次性撫恤金、保險(xiǎn)賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用;對(duì)違規(guī)發(fā)放喪葬費(fèi)等費(fèi)用的，依法依紀(jì)予以嚴(yán)肅查處。要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有殯儀館、火化爐等設(shè)施設(shè)備的升級(jí)改造，確保污染物排放限值達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，提升殯葬服務(wù)能力和水平。
    3.全面整治散埋亂葬。公墓建成前，做好墳?zāi)姑缀驼咝麄鞴ぷ?，與喪屬簽訂遷墳協(xié)議(附件4);公墓建成后，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)“三沿六區(qū)”可視范圍內(nèi)的現(xiàn)有散埋亂葬墳?zāi)归_(kāi)展集中整治，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理?？刹扇“徇w至公益性墓地、就地改成臥式墓碑或深埋不留墳頭等方式進(jìn)行整治，對(duì)“活人墓”要無(wú)條件予以拆除。對(duì)整治范圍內(nèi)的墳?zāi)梗煽h財(cái)政按搬遷2000元/穴(其中1000元補(bǔ)助給喪屬用于舊墳遷移，1000元補(bǔ)助給管理主體用于墓具采購(gòu)安裝)、改造800元/穴的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。
    4.大力推行移風(fēng)易俗。全鄉(xiāng)各村全覆蓋成立紅白理事會(huì)，推舉德高望重、熱心服務(wù)、公平正義、崇尚節(jié)儉、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懙娜耸繐?dān)任理事會(huì)成員，切實(shí)發(fā)揮理事會(huì)在殯葬改革移風(fēng)易俗工作中的宣傳引導(dǎo)、監(jiān)管約束作用;所有行政村要修訂完善村規(guī)民約，把喪事簡(jiǎn)辦、文明祭祀、開(kāi)展“三禁”等要求寫(xiě)入其中，并在本村醒目位置或村民聚集場(chǎng)所長(zhǎng)期公布，培育和推廣文明現(xiàn)代簡(jiǎn)約環(huán)保的殯葬禮儀和治喪模式;鄉(xiāng)、村兩級(jí)要對(duì)修訂完善后的村規(guī)民約加強(qiáng)宣傳講解，教育引導(dǎo)群眾自我執(zhí)行、自我管理、自我教育、自我約束。
    (四)常態(tài)化管理階段(__年6月開(kāi)始)
    各村要將殯葬改革工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。鄉(xiāng)殯葬執(zhí)法隊(duì)伍要明確責(zé)任、長(zhǎng)抓不懈、持之以恒、落實(shí)到位，對(duì)出現(xiàn)的違法違規(guī)行為要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲打擊，防止反彈，確?；鸹?00%，入葬公墓(骨灰堂)100%，文明辦喪祭祀100%。
    三、工作要求
    (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。全鄉(xiāng)上下要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，積極擔(dān)當(dāng)作為，把抓好綠色殯葬建設(shè)作為加強(qiáng)和完善社會(huì)治理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治的重要舉措進(jìn)行統(tǒng)籌部署安排。實(shí)行屬地管理，各村(林場(chǎng))主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。要建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和工作運(yùn)行機(jī)制，形成由縣級(jí)抓總推進(jìn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體落實(shí)，黨員干部帶頭、廣大群眾參與、全社會(huì)共同推動(dòng)的工作格局，同時(shí)實(shí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部包村、村干部包組、組干部包戶(hù)、黨員干部包親屬，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇十七
    1.創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來(lái)。
    2.創(chuàng)新新革命，成就新未來(lái)。
    3.改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。
    4.今朝新思路，來(lái)年開(kāi)門(mén)紅。
    5.經(jīng)得住考驗(yàn)，擋不住難關(guān)。
    6.集思尋廣益，以改當(dāng)下先。
    7.謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
    8.抓改革機(jī)遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
    9.贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
    10.鳳凰涅盤(pán)起，前路共馳行。
    11.改制心不散，重組勁不減。
    12.革新不卻步，成功不止步。
    13.疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，患難見(jiàn)真情。
    14.同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。
    15.納失敗成功，搏今天明天。
    16.創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來(lái)。
    17.危機(jī)不可怕，就怕沒(méi)變化。
    18.挫折不可忘，再度鑄輝煌。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇十八
    根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循*等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：_____。
    (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條乙方從事________崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
    乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
    乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：_____。
    (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
    (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
    (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：_____。
    (一)月工資____元，試用期間工資____元。
    甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    (二)日工資____元，試用期間工資____元。
    甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
    甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定___________。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)。
    第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
    甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    七、解除和終止。
    第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)》規(guī)定執(zhí)行。
    乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    九、其他。
    第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。
    第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    法人代表：______法人代表：______。
    簽定時(shí)間：______簽定時(shí)間：______。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇十九
    1、創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。
    2、魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會(huì)有創(chuàng)造的勇氣。”
    3、創(chuàng)新無(wú)界限，人人有機(jī)會(huì)。
    3、創(chuàng)新難，自主創(chuàng)新更難，持續(xù)創(chuàng)新則難上加難。
    4、科學(xué)不等于技術(shù)，技術(shù)不等于產(chǎn)品，產(chǎn)品不等于創(chuàng)新。
    5、業(yè)績(jī)是底線(xiàn)，人才是核心，創(chuàng)新是未來(lái)。
    6、人人崇尚成功，事事成于創(chuàng)新。
    7、從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到制造再到創(chuàng)造，新奧人大踏步前進(jìn)。
    8、觀察趨勢(shì)，了解趨勢(shì)，把握趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。
    9、人人參與創(chuàng)新大討論，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先行者。
    10、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。
    11、認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新，感悟新奧文化。
    12、新工藝帶來(lái)高效益，新觀念開(kāi)辟新天地。
    13、協(xié)作共享，改善心智模式;創(chuàng)新突破，力爭(zhēng)超越自我。
    14、智者求己，鈍者求人,愚者求神。
    15、創(chuàng)新是“見(jiàn)人之所共見(jiàn)，思人之所未思?！?BR>    16、創(chuàng)新是種豆得瓜、是抓住偶然的機(jī)會(huì)、是突發(fā)奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑒、是調(diào)整順序與重新排列、是大膽突破，創(chuàng)新有時(shí)是挺簡(jiǎn)單的!
    17、不是空洞口號(hào)，創(chuàng)新是必要行動(dòng)。
    18、財(cái)富不選國(guó)家人種，創(chuàng)新不擇貧富階級(jí)。
    19、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;。
    只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。
    20、偉人語(yǔ)錄成就經(jīng)典，平凡崗位創(chuàng)新世界。
    21、創(chuàng)新無(wú)條件，信手偶得之;創(chuàng)新無(wú)訣竅，突發(fā)奇想中。
    22、創(chuàng)新才是走自己的路。
    23、闖一番事業(yè)是最好創(chuàng)新。
    24、融合德智勇勤，創(chuàng)新其樂(lè)無(wú)窮。
    25、堅(jiān)持創(chuàng)新，再鑄輝煌。
    26、攜手創(chuàng)新，共建和諧社會(huì)。
    27、新奧因成功而美好，員工因創(chuàng)新而精彩。
    28、誠(chéng)實(shí)是做人之準(zhǔn)則，信用是社會(huì)的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)的根本。
    29、成功者找方法，失敗者找借口，開(kāi)拓者找創(chuàng)意。
    30、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭，創(chuàng)新是發(fā)展的橋梁。
    31、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
    32、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
    33、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
    34、探索無(wú)止境，發(fā)展也無(wú)止境，創(chuàng)新更無(wú)止境。
    35、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高創(chuàng)新能力，建設(shè)和諧社會(huì)。
    36、創(chuàng)新是夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的橋梁。
    37、匯集人才、組織人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才、創(chuàng)新人才。
    38、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是第一推動(dòng)力。
    39、實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型現(xiàn)代化企業(yè)。
    40、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新步伐。
    41、構(gòu)建科技創(chuàng)新體系，提高新奧綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
    42、經(jīng)濟(jì)依靠科技，科技依靠創(chuàng)新，創(chuàng)新依靠人才。
    43、尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造。
    44、學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，傳播科學(xué)思想，倡導(dǎo)科學(xué)方法，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。
    45、創(chuàng)新為科技插上翅膀，發(fā)明為成功添上動(dòng)力。
    46、誠(chéng)信待人，務(wù)實(shí)做事，敬業(yè)愛(ài)崗，大膽創(chuàng)新。
    47、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。
    48、心系新奧，貢獻(xiàn)你我，全力以赴，力爭(zhēng)創(chuàng)新。
    49、抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)新奧持續(xù)創(chuàng)新。
    50、愛(ài)我新奧，樹(shù)我新風(fēng)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，續(xù)我輝煌。
    51、多樣的工作，多樣的風(fēng)采;不一樣的新奧，不一樣的精彩。
    52、看今朝,我與新奧共命運(yùn);創(chuàng)明天,我與新奧共發(fā)展。
    53、人人參與創(chuàng)新，時(shí)時(shí)關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。
    54、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力!
    55、新奧同仁，創(chuàng)新求實(shí)，奧運(yùn)之時(shí)，騰飛之際。
    56、藍(lán)天因白云而澈，新奧因你我而榮。
    57、沒(méi)有高不可攀的大山，沒(méi)有停滯不前的新奧人!
    58、我為新奧做貢獻(xiàn)，新奧為我謀福利。
    59、以才濟(jì)事，以德治學(xué)，我唯創(chuàng)新，同新奧長(zhǎng)。
    60、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。
    61、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
    62、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。
    63、躍馬草原,揮萬(wàn)丈豪情;新奧創(chuàng)新,興華夏文明。
    64、放飛夢(mèng)想，成就新奧。
    65、眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀。
    66、全員發(fā)動(dòng)，迎接氣化;齊心協(xié)力，力爭(zhēng)創(chuàng)新。
    67、發(fā)奮圖強(qiáng)，展新奧人才貌;群策群力，為煤氣化添彩。
    68、新奧，我們共同的家園;創(chuàng)新，我們共同的考驗(yàn)。
    69、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
    70、新奧以人為本，創(chuàng)新我為先鋒。
    71、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。
    72、創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。
    73、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。
    74、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)。
    75、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    76、加快實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，全面推進(jìn)創(chuàng)新型新奧建設(shè)。
    77、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。
    78、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。
    79、新奧是自主創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的主題。
    80、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng);爭(zhēng)創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。
    81、努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。
    82、加快建設(shè)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，是建設(shè)創(chuàng)新型新奧的當(dāng)務(wù)之急。
    83、加大引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
    84、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。
    85、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。
    86、新奧天下事創(chuàng)新為先，創(chuàng)新清潔能源新奧當(dāng)先。
    87、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。
    88、貧窮不是社會(huì)主義，
    89、解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。
    90、實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的唯一出路。
    91、下定決心，不畏艱險(xiǎn)，排除萬(wàn)難，去創(chuàng)造勝利。
    92、人人有改善的能力，事事有改進(jìn)的余地。
    93、時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。
    94、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
    95、只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任。
    96、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
    97、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
    98、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。
    99、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。
    100、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)，報(bào)效國(guó)家。
    101、弘揚(yáng)求是精神，爭(zhēng)做創(chuàng)新人才。
    102、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
    103、堅(jiān)持理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,不斷提高發(fā)展水平。
    103、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
    105、自信沉著,勇者無(wú)畏,厚積薄發(fā),笑看今朝!
    106、艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)展氣化。
    107、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
    108、客戶(hù)是價(jià)值，員工是財(cái)富，團(tuán)結(jié)是力量，創(chuàng)新是未來(lái)。
    109、輕輕松松上班;快快樂(lè)樂(lè)干活;開(kāi)開(kāi)心心進(jìn)步;高高興興創(chuàng)造。
    1.創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來(lái)。
    2.創(chuàng)新新革命，成就新未來(lái)。
    3.改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。
    4.疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，患難見(jiàn)真情。
    5.同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。
    6.納失敗成功，搏今天明天。
    7.乘風(fēng)破浪來(lái)，雨后山更青。
    8.謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
    9.逆境不怯步，勇創(chuàng)新高度。
    10.集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡。
    11.突破舊觀念，實(shí)現(xiàn)新卓越。
    12.路遙知馬力，爬坡見(jiàn)真心。
    13.改變促發(fā)展，共贏新未來(lái)。
    14.改變求突破，創(chuàng)新助發(fā)展。
    15.創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來(lái)。
    16.危機(jī)不可怕，就怕沒(méi)變化。
    17.挫折不可忘，再度鑄輝煌。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇二十
    高校黨建工作要緊緊圍繞培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這個(gè)根本任務(wù)，堅(jiān)持以創(chuàng)新的理念引領(lǐng)高校黨建工作；以創(chuàng)新的理論武裝大學(xué)生黨員；以創(chuàng)新的方法為高校黨建工作不斷注入新的活力。
    高校是匯聚人才的高地，是培養(yǎng)人才的基地，也是用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝青年的重要思想陣地，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中居于重要地位。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校黨建工作，是堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向、促進(jìn)高校的改革與發(fā)展、培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人的根本政治保證。目前，我國(guó)高校黨建工作整體態(tài)勢(shì)良好。據(jù)教育部公布的20xx年大學(xué)生思想政治狀況調(diào)查顯示，85.5%的學(xué)生對(duì)“中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心”表示贊同，近八成高校學(xué)生表示有入黨愿望。截至20xx年6月30日，普通高等學(xué)校在校學(xué)生黨員總數(shù)為305.8萬(wàn)人，學(xué)生黨員占學(xué)生總數(shù)的比例為13.2%。但是，透過(guò)這些成績(jī)，我們又不得不面對(duì)社會(huì)持續(xù)轉(zhuǎn)型和陸續(xù)踏人大學(xué)校門(mén)的“90后”給高等學(xué)校黨建工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，不得不應(yīng)對(duì)海量信息的互聯(lián)網(wǎng)、復(fù)雜的社會(huì)思潮、多元化的價(jià)值觀給高等學(xué)校黨建工作帶來(lái)的巨大沖擊。
    20xx年1月4日，同志在出席第二十次全國(guó)高等學(xué)校黨的建設(shè)工作會(huì)議時(shí)指出：“高校黨的建設(shè)要緊緊圍繞培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這個(gè)根本任務(wù)，為建設(shè)能夠培養(yǎng)高質(zhì)量大學(xué)生的社會(huì)主義大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證?！苯酉聛?lái)的6月19日至20日，他在北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)和清華大學(xué)就高校黨建工作進(jìn)行調(diào)研時(shí)又強(qiáng)調(diào)指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)高校黨的建設(shè)要繼續(xù)堅(jiān)持和貫徹好正確的指導(dǎo)原則，緊緊圍繞服務(wù)大局和促進(jìn)高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展這一主題來(lái)開(kāi)展，圍繞培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這一根本來(lái)推進(jìn)，圍繞貫徹好黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制這一領(lǐng)導(dǎo)體制來(lái)加強(qiáng)，圍繞抓好基層打牢基礎(chǔ)這一重要支撐來(lái)深化，為高校改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保證?！蓖镜闹甘炯雀呶萁玻种攸c(diǎn)突出，他反復(fù)強(qiáng)調(diào)我國(guó)高校黨建工作的根本任務(wù)是“培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人”，視其為關(guān)乎黨的生死存亡的大事，要求“各級(jí)黨委一定要高度重視、切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好?！?BR>    高校黨建工作直接關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的持續(xù)性，關(guān)系到中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)后繼有人。高校培養(yǎng)的青年學(xué)生黨員走上社會(huì)后就將是國(guó)家發(fā)展的生力軍，他們的理想信念和能力素質(zhì)將在很大程度上影響到國(guó)家的未來(lái)走向。因此，我國(guó)高校黨建工作只能加強(qiáng)，不能削弱。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇二十一
    1.改變求突破，創(chuàng)新助發(fā)展。
    2.崢嶸歲月去，似錦前程來(lái)。
    3.變以占先機(jī)，動(dòng)則贏天下。
    4.創(chuàng)新謀突破，努力獲成功。
    5.長(zhǎng)城永不倒，晨曦待破曉。
    6.協(xié)力破舊制，涅盤(pán)贏新生。
    7.鑒舊日精神，創(chuàng)新世偉業(yè)。
    8.發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。
    9.與天公比高，做風(fēng)流人物。
    10.匯卓識(shí)遠(yuǎn)志，創(chuàng)市場(chǎng)成效。
    11.創(chuàng)新共發(fā)展，同心破萬(wàn)難。
    12.疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩瑘?jiān)韌鑄輝煌。
    13.攜手度時(shí)艱，并肩創(chuàng)輝煌。
    14.攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。
    15.以變應(yīng)萬(wàn)變，創(chuàng)大好明天。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇二十二
    發(fā)布時(shí)間：-03-24。
    1.創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
    2.貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。
    3.品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
    4.內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
    5.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
    6.顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
    7.鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)。
    8.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。
    9.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
    10.企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
    11.清掃給油照基準(zhǔn)，質(zhì)量安全皆顧到。
    12.品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷(xiāo)售。
    13.要想產(chǎn)品銷(xiāo)得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。
    14.百分之一的失誤，百分之百的損失。
    15.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。
    16.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
    17.品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
    18.提供一流的.服務(wù)，讓顧客完全滿(mǎn)意。
    19.整潔有序有品質(zhì)的保證。
    20.追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。
    企業(yè)創(chuàng)新改革工作計(jì)劃篇二十三
    01、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
    02、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
    03、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
    04、iso9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
    05、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
    06、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
    07、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
    08、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
    09、成功者找方法，失敗者找借口。
    10、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
    11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
    12、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
    13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
    14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
    15、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
    16、5s：做好了，才算做了。
    17、5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
    18、5s―――減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
    19、iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類(lèi)和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
    20、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶(hù)最好的方法。
    企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)。
    01、因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。
    02、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
    03、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
    04、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
    05、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
    06、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
    07、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
    08、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
    09、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
    10、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責(zé)任。
    11、有一分耕耘，就有一分收獲。
    12、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
    企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)系列。
    01、愛(ài)護(hù)公物、珍惜資源、勤儉節(jié)約、共同發(fā)展。
    02、會(huì)而不議、議而不決、決而不行、這樣的`會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
    03、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
    04、以廠為校、以廠為家、互相學(xué)習(xí)、互相關(guān)懷。
    05、找方法才能成功，找借口只有失敗。
    06、爭(zhēng)取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
    品質(zhì)宣傳標(biāo)語(yǔ)。
    01、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
    02、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
    03、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。
    04、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
    05、內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
    06、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
    07、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
    08、原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
    09、不接受不良品，不制造不良品，
    10、品質(zhì)是做出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
    11、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
    12、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
    13、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
    14、我們的承諾：不做不良品。
    15、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
    16、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
    17、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
    18、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。