隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
企業(yè)職工培訓合同書模板篇一
一、培訓進修期限_________年，起止時間：_________年_________月至_________年_________月。
二、甲方的權利和義務
(一)甲方承擔丙方在職培訓進修費計人民幣_________元。
(二)甲方按有關規(guī)定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內崗位津貼及醫(yī)療等費用。
(三)甲方保留丙方的人事關系，根據有關規(guī)定接轉丙方在培訓進修期間的黨(團)關系。
三、乙方的權利和義務
(一)乙方負責丙方的日常管理。
(二)乙方負責丙方培訓進修結束后的工作安排。
四、丙方的權利和義務
(一)丙方在協(xié)議期間，應自覺遵守甲方和培訓進修單位的各項規(guī)章制度，努力學習，按時完成培訓進修任務。
(二)丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關規(guī)定，履行有關職責、承擔相關義務、享受相關待遇。
(三)丙方培訓進修結束后無條件回乙方工作，且在培訓進修結束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務期不得少于_________年，否則按違約處理，違約金標準為：_________元/年。
(四)丙方在培訓進修期間，未經甲方同意不得調整學習專業(yè)、時間及形式。丙方在培訓進修期間不得提出辭職、自費出國、調離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓進修一年_________元;退回甲方及所在單位承擔的培訓進修費;按在職脫產方式培訓進修的，還需退回協(xié)議期間領取的工資等。
(五)丙方在培訓進修期間可按甲方有關規(guī)定評聘專業(yè)技術職務。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。
六、本協(xié)議在甲、乙、丙叁方簽字后生效，不需公證，同等有效。
七、甲方委托本方的人事處代行簽章。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)職工培訓合同書模板篇二
甲方(單位)：???????
乙方(員工)：???????
甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓?，F(xiàn)根據《勞動法》、《勞動合同法》及本單位的有關規(guī)定，經雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、參加培訓的時間從?年?月?日起，至?年?月?日止。
二、培訓地點：
三、培訓形式為以下第?種：
1.?全脫產學習;
2.?半脫產學習;
3.?非脫產學習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔?%，即人民幣?元;由乙方負責承擔?%，即人民幣?元。
培訓所需的交通費由?方負責。培訓期間的生活費等費用由?方負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：
1.基本工資：□原基本工資的?%□不計發(fā);
2.崗位工資：□原崗位工資的?%□不計發(fā);
3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。
六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務**年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的，乙方需向甲方支付違約金為?元;給甲方造成其它損失的，還應承擔賠償責任。
九、其他約定：
1.?乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;
十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：????????乙方：???????
年????????月????????日????????年????????月????????日
企業(yè)職工培訓合同書模板篇三
甲方：_______________
乙方：_______________為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓。
同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，更好的服務于公司，根據相關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，共同遵守。
第一條：培訓協(xié)議前提1、甲方按照公司相關制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓。
2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于__5_年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：___，起始之日從培訓結束之日起計算。
2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項1、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期。
第三條：培訓項目與要求1、培訓主要內容：______________。
2、培訓效果與要求：______________。
2.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：_______。
a、取得培訓機構頒發(fā)(或公司考核)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;
b、能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關理論知識;
c、具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
d、有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內部向其他員工進行培訓。
第四條：培訓服務費用1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。
2、費用負擔標準：2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;2.2住宿交通等費用按甲方相關制度規(guī)定執(zhí)行;;2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續(xù);3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束后7日內辦結。
第五條：甲方責任與義務1、在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議，確立勞動關系;2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;3、向乙方提供必要的服務和幫助;4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作;5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;6、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。
第六條：乙方責任與義務1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;4、保證在培訓期內定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報學習情況;5、保證在培訓完成后5日內向甲方提交培訓學習總結報告;6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;7、乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理;8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;第七條：違約責任1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。
2、乙方違約責任乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議
第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執(zhí)行：
2.1乙方培訓后為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的80%，乙方承擔20%;2.2乙方培訓后為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的70%，乙方承擔30%;
2.3乙方培訓后為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的60%，乙方承擔40%;
2.4乙方培訓后為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的50%，乙方承擔50%;
2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。
2.6在培訓期結束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;第八條：協(xié)議的終止和解除1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;
3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的;
3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;
3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的;
3.4培訓期內，未經甲方批準，擅自更換培訓機構的;
3.5乙方存在損害甲方利益行為的;
4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。
第九條：其他
1、本協(xié)議未盡事宜，依據協(xié)議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行;
2、本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;
3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
企業(yè)職工培訓合同書模板篇一
一、培訓進修期限_________年，起止時間：_________年_________月至_________年_________月。
二、甲方的權利和義務
(一)甲方承擔丙方在職培訓進修費計人民幣_________元。
(二)甲方按有關規(guī)定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內崗位津貼及醫(yī)療等費用。
(三)甲方保留丙方的人事關系，根據有關規(guī)定接轉丙方在培訓進修期間的黨(團)關系。
三、乙方的權利和義務
(一)乙方負責丙方的日常管理。
(二)乙方負責丙方培訓進修結束后的工作安排。
四、丙方的權利和義務
(一)丙方在協(xié)議期間，應自覺遵守甲方和培訓進修單位的各項規(guī)章制度，努力學習，按時完成培訓進修任務。
(二)丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關規(guī)定，履行有關職責、承擔相關義務、享受相關待遇。
(三)丙方培訓進修結束后無條件回乙方工作，且在培訓進修結束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務期不得少于_________年，否則按違約處理，違約金標準為：_________元/年。
(四)丙方在培訓進修期間，未經甲方同意不得調整學習專業(yè)、時間及形式。丙方在培訓進修期間不得提出辭職、自費出國、調離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓進修一年_________元;退回甲方及所在單位承擔的培訓進修費;按在職脫產方式培訓進修的，還需退回協(xié)議期間領取的工資等。
(五)丙方在培訓進修期間可按甲方有關規(guī)定評聘專業(yè)技術職務。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。
六、本協(xié)議在甲、乙、丙叁方簽字后生效，不需公證，同等有效。
七、甲方委托本方的人事處代行簽章。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)職工培訓合同書模板篇二
甲方(單位)：???????
乙方(員工)：???????
甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓?，F(xiàn)根據《勞動法》、《勞動合同法》及本單位的有關規(guī)定，經雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、參加培訓的時間從?年?月?日起，至?年?月?日止。
二、培訓地點：
三、培訓形式為以下第?種：
1.?全脫產學習;
2.?半脫產學習;
3.?非脫產學習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔?%，即人民幣?元;由乙方負責承擔?%，即人民幣?元。
培訓所需的交通費由?方負責。培訓期間的生活費等費用由?方負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：
1.基本工資：□原基本工資的?%□不計發(fā);
2.崗位工資：□原崗位工資的?%□不計發(fā);
3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。
六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務**年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的，乙方需向甲方支付違約金為?元;給甲方造成其它損失的，還應承擔賠償責任。
九、其他約定：
1.?乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;
十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：????????乙方：???????
年????????月????????日????????年????????月????????日
企業(yè)職工培訓合同書模板篇三
甲方：_______________
乙方：_______________為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓。
同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，更好的服務于公司，根據相關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，共同遵守。
第一條：培訓協(xié)議前提1、甲方按照公司相關制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓。
2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于__5_年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：___，起始之日從培訓結束之日起計算。
2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項1、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期。
第三條：培訓項目與要求1、培訓主要內容：______________。
2、培訓效果與要求：______________。
2.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：_______。
a、取得培訓機構頒發(fā)(或公司考核)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;
b、能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關理論知識;
c、具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
d、有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內部向其他員工進行培訓。
第四條：培訓服務費用1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。
2、費用負擔標準：2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;2.2住宿交通等費用按甲方相關制度規(guī)定執(zhí)行;;2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續(xù);3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束后7日內辦結。
第五條：甲方責任與義務1、在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議，確立勞動關系;2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;3、向乙方提供必要的服務和幫助;4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作;5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;6、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。
第六條：乙方責任與義務1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;4、保證在培訓期內定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報學習情況;5、保證在培訓完成后5日內向甲方提交培訓學習總結報告;6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;7、乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理;8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;第七條：違約責任1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。
2、乙方違約責任乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議
第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執(zhí)行：
2.1乙方培訓后為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的80%，乙方承擔20%;2.2乙方培訓后為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的70%，乙方承擔30%;
2.3乙方培訓后為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的60%，乙方承擔40%;
2.4乙方培訓后為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的50%，乙方承擔50%;
2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。
2.6在培訓期結束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;第八條：協(xié)議的終止和解除1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;
3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的;
3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;
3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的;
3.4培訓期內，未經甲方批準，擅自更換培訓機構的;
3.5乙方存在損害甲方利益行為的;
4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。
第九條：其他
1、本協(xié)議未盡事宜，依據協(xié)議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行;
2、本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;
3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日