領導在團委換屆會議上的講話（熱門15篇）

    積累經(jīng)驗是人們不斷成長的過程，總結自己的經(jīng)驗可以幫助我們更好地應對類似情況。寫總結時要注意客觀公正，盡量避免個人情感和主觀偏見的介入。以下是一些時間管理的實用方法，希望能幫助大家合理安排時間。
    領導在團委換屆會議上的講話篇一
    今天的會議，專題研究、專門部署全國市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作。這次換屆產(chǎn)生的領導班子，擔負著帶領當?shù)厝嗣袢罕娙娼ǔ尚】瞪鐣?、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的歷史重任，踐行著我們黨向人民、向歷史作出的莊嚴承諾，事關大局、事關長遠。
    黨中央對換屆工作高度重視。主持中央政治局會會議，審議換屆文件，發(fā)表重要講話。強調(diào)：市縣鄉(xiāng)換屆工作很重要，在我國全面建成小康社會的關健歷史時期，要靠這批人了;要始終圍繞“十三五”規(guī)劃、五大發(fā)展理念、“四個全面”戰(zhàn)略布局、“兩個一百年”奮斗目標，把這項基礎性工程做好;要把加強黨的領導貫穿換屆工作全過程，核心是堅持黨管干部原則，改進推薦考察方式，更加精準地選人，堅決打破“四唯”，不能搞海選那一套;要優(yōu)化結構、增強班子整體功能，在更大范圍選人，注重加強領導班子專業(yè)化建設，不能搞年齡層層遞減，不能降格以求、拔苗助長，防止結構“硬”、功能“軟”;要嚴明換屆紀律、堅決整治不正之風，特別重要的是抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就。的重要指示，立意高遠、思想深刻，鞭辟入里、切中要害，為換屆工作指明了正確方向、提供了根本遵循。昨天全國組織部長會議上，劉云山同志對做好換屆工作提出了明確要求。前不久，中央印發(fā)了《關于認真做好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作的通知》《關于加強和改進人大代表、政協(xié)委員有關工作的通知》。下面，圍繞貫徹落實中央精神，我講幾點意見。
    一、充分認識做好換屆工作的重大意義。
    換屆是黨和國家政治生活中的一件大事。五年一次的規(guī)劃，描繪的是引領中國發(fā)展進步的宏偉藍圖;五年一次的地方領導班子換屆，鑄就的是支撐中國砥礪前行的“四梁八柱”，意義非同尋常。
    第一，搞好換屆是實現(xiàn)全面建成小康社會莊嚴承諾的重要保證。黨的十八屆五中全會，吹響了奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的進軍號角。全面小康社會，這個中國人民歷經(jīng)苦難與輝煌的執(zhí)著夢想，即將如期實現(xiàn);中華民族復興，這個承載一代代中華兒女奮斗與犧牲的百年夙愿，從未如此接近。但是，幸福不會從天而降。實現(xiàn)五中全會確定的目標任務，要邁過一道道坎、闖過一個個難關。就拿貧困群體來說，我國還有7000多萬農(nóng)村貧困人口、1800萬城鎮(zhèn)低保人口，實現(xiàn)惠及全體人民的小康，任務十分艱巨。兌現(xiàn)向人民作出的莊嚴承諾，關鍵靠干部、核心在班子。這次換屆產(chǎn)生的市縣鄉(xiāng)領導班子，任期與“十三五”高度契合，是把全面建成小康社會各項任務落實到基層的直接組織者、推動者，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的一線指揮部。行百里者半九十?，F(xiàn)在到了全面建成小康社會決勝階段，群眾都在盼、也在看，盼的是全面小康如期到來，看的是選出什么樣的人帶著大家一起干。我們常講，組織路線服務政治路線，把干部選準、班子配強，為全面建成小康社會提供堅強組織保證，這是我們的重要責任。
    第二，搞好換屆是落實全面從嚴治黨要求的重要實踐。黨的以來，我們身在其中，都有深切感受：以同志為的黨中央，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，帶頭執(zhí)行八項規(guī)定，帶頭踐行“三嚴三實”，重拳整治“四風”，“老虎”“蒼蠅”一起打，黨風政風社風明顯好轉，黨心軍心民心凝聚振奮。這樣的大好局面，既為換屆提供了良好條件，也對換屆提出了更高要求。中央有關通報講到，12月至9月，查處省市縣三級黨委書記306人。這從一個側面說明，把從嚴治黨要求落實到換屆工作中是多么重要。換屆的核心任務是選人。“任賢必治，任不肖必亂?！泵糠険Q屆，干部進退留轉比較集中，選人用人更具引領性、示范性、導向性。愛黨憂黨興黨護黨，不是一句空洞口號，是要見諸具體行動的。我們一定要帶著忠誠、帶著責任，把全面從嚴治黨要求落實到人頭、落實到班子、落實到風氣上，真正使換屆過程，成為鞏固拓展全面從嚴治黨成果的過程，推動形成政治生態(tài)上的“綠水青山”。
    第三，搞好換屆是加強市縣鄉(xiāng)領導班子建設的重要契機。全國有388個市級、2784個縣級、3.3萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，這是我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家政權的基礎。從換屆調(diào)研情況看，在領導班子配備上，有的仍然存在“四唯”慣性，特別是簡單以票取人，使一些干部不敢觸及矛盾、不敢擔當;有的硬性湊數(shù)，結構要求達到了、功能卻弱化了;有的來源渠道偏窄、同質(zhì)化現(xiàn)象比較嚴重，熟悉領域、成長經(jīng)歷相似或者相同的比較多;有的專業(yè)化程度不高，懂經(jīng)濟金融、城市規(guī)劃、社會管理等工作的較少。在領導干部自身素質(zhì)上，有的理想信念不堅定，黨性觀念、宗旨意識淡薄;有的習慣于老套路、老辦法，難以跟上五大發(fā)展理念的要求，存在本領恐慌;有的不作為、不會為、不善為，等等。集中換屆，是加強領導班子建設的重要契機。通過換屆，一個班子一個班子、一個干部一個干部地分析研判，進一步明確在個體素質(zhì)、專業(yè)結構、整體功能等方面，短板弱項有哪些、優(yōu)化方向在哪里，可以說是一次集中會診、集中建設。把換屆工作做扎實了，各級班子就會有一個格局性、整體性的改善提升，收到平時調(diào)整難以收到的功效。
    為什么要反復強調(diào)換屆工作的重要性呢，目的是希望大家充分認識換屆對于鞏固黨的執(zhí)政地位、加強國家政權建設、發(fā)展社會主義民主政治、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利的特殊意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來，共同把這件大事抓實抓好。
    二、準確把握換屆的目標要求和重點任務。
    工作的通知》。目標任務，是繪出思路清措施實的好藍圖，選當忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹浚涑鼋Y構優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念、順利完成“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會提供堅強保證。基本要求，是必須把加強黨的領導貫穿全過程，落實全面從嚴治黨要求，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用;必須充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制;必須嚴格依法按章辦事，自覺維護國家法律和黨內(nèi)法規(guī)的權威性;必須堅持從實際出發(fā)，綜合考慮地域、層級和班子差異，突出問題導向，加強分類指導;必須統(tǒng)籌好各級黨委、人大、政府、政協(xié)換屆，統(tǒng)籌好黨委和紀委換屆;必須嚴肅政治紀律和組織紀律，做好問責工作，加大監(jiān)督和查處力度，確保換屆工作風清氣正、健康有序進行。
    第一，切實選好干部配強班子。這是換屆的重中之重，看換屆成效，首要的就看這一條。要著眼事業(yè)發(fā)展和領導班子長遠建設需要，堅持新時期好干部標準，大力選拔自覺踐行“三嚴三實’’，政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的優(yōu)秀干部，進一步增強班子整體功能、整體合力。
    一是樹立正確用人導向。選什么人、不選什么人，關系班子強弱、關系事業(yè)興衰。要嚴把政治關，選那些堅定馬克思主義信仰、堅定社會主義和共產(chǎn)主義信念、堅定對黨和人民忠誠的干部，不能選與黨離心離德的人，不能選“兩面人”;嚴把作風關，選那些律己嚴、干事實、做人實的干部，不能選漠視紀律、不守規(guī)矩、虛言虛行的人;嚴把能力關，選那些能夠適應把握引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險中，敢于擔當、實績突出、群眾公認的干部，不能選不愿干、不敢干、不會干的人;嚴把廉政關，選那些廉潔從政用權、廉潔修身齊家的干部，不能選權欲膨脹、利欲熏心的人。這幾個方面是一個整體，要綜合分析、全面把握，既重能力又重品行、既重政績又重政德，真正使品德端正的干部受到褒獎和重用、品行低劣的干部受到警醒和懲戒。要以集中換屆為契機，加大調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部力度，積極推進干部能上能下。以平時考核、年度考核、換屆考察為依據(jù)，綜合運用相關核查問責結果，該談話的談話、該調(diào)整的調(diào)整、該處理的處理，促進能者上、庸者下、劣者汰，營造敢于負責擔當、爭相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
    二是選好配強黨政正職?！按蠼硺嬑荩匾源蟛臑闂澚骸?。在班子中，黨政正職擔負更大責任。鄧小平同志早就說過，“解決領導班子的問題，主要是配備好一、二把手，一、二把手敢字當頭，就可以把隊伍帶起來”。要堅持更高標準。好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，著力選拔政治素質(zhì)過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍，公道正派、胸襟開闊、嚴以律己的優(yōu)秀干部。要注重成長路徑。優(yōu)秀的黨政正職，都是在實踐中歷練成長起來的。要拓寬視野、暢通渠道，注重選拔經(jīng)過多崗位鍛煉、領導經(jīng)驗比較豐富的干部，優(yōu)先考慮在基層和艱苦崗位經(jīng)受扎實磨練的干部。市縣黨政正職人選，要注意考慮有下一級黨政正職經(jīng)歷的干部，人選可在全省范圍統(tǒng)籌。對少數(shù)在下一級黨政正職崗位上任職時間較長、實績突出、特別優(yōu)秀的干部，可以直接選拔擔任上一級黨政正職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選，優(yōu)先從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位任職經(jīng)歷的人員中選拔。要注意合理搭配。一個班子的團結和功能，很大程度上取決于黨政正職的互補相容。黨政正職配備，既要考慮年齡、知識、專業(yè)、能力結構上的合理性，又要考慮稟性氣質(zhì)特點、工作閱歷經(jīng)驗上的互補性，使他們成為密切合作的好搭檔。
    三是增強班子整體功能。班子配備的目標，是結構優(yōu)、功能強?，F(xiàn)在，我國發(fā)展領域不斷拓寬、分工日趨復雜、形態(tài)更加高級、國際國內(nèi)聯(lián)動更加緊密，對班子結構、班子功能提出了更高要求。
    要堅持老中青相結合的梯次配備。這是我們加強領導班子建設的好傳統(tǒng)、好做法。要統(tǒng)籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，不簡單以年齡劃線，不搞任職年齡層層遞減和“一刀切”，注意發(fā)揮年齡較大優(yōu)秀干部的作用。注重選配優(yōu)秀年輕干部，市級黨政領導班子中45歲左右、縣級黨政領導班子中40歲左右干部的配備數(shù)量，總體上按照相應層級黨政領導班子成員總數(shù)五分之一的比例把握，其中要有適當數(shù)量的年輕黨政正職。換屆調(diào)研中，一些地方反映，由于平時培養(yǎng)不夠、墩苗不夠，導致成熟的、優(yōu)秀的年輕干部偏少，換屆時可選余地小。對這個問題，可分別在省市縣統(tǒng)籌考慮、總量調(diào)控，不簡單按每個班子硬性配備。
    要統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔配備。按照中央《通知》要求，立足領導班子建設實際需要，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，在保證質(zhì)量前提下應配盡配。本地沒有合適人選的，可按縣在市、市在省范圍統(tǒng)籌解決，確實不能配齊的，可留出空額屆中再補。
    要提高領導班子專業(yè)化水平。推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，需要專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。要明確不同類型班子專業(yè)化配備重點。黨委班子注意選配熟悉黨務和經(jīng)濟、社會、法治等工作的干部;政府班子重視充實熟悉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、公共服務、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設等方面工作的干部;人大、政協(xié)班子注重配備大局意識強、具備相關專業(yè)知識的干部。要把握不同地方班子專業(yè)化配備需求。我國地域遼闊，各地情況千差萬別，功能定位、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展重點不盡相同，對專業(yè)化結構、重點的需求也有差異，一定要實事求是、按需配備。要拓寬渠道選配專業(yè)化干部。古人講“何世無才，患人不能識之耳”。專業(yè)化人才是有的，關鍵是要放開視野，堅持以事?lián)袢?、人崗相適、用其所長，注意從國有企業(yè)、高校、科研院所等企事業(yè)單位領導人員中選拔黨政班子成員，防止一個班子中同一類型干部過于集中。要全面準確地理解專業(yè)化，不能簡單把專業(yè)學歷、專業(yè)職稱等同于專業(yè)化。
    四是著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)既是脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，又是社會矛盾的多發(fā)地，選好配強領導班子至關重要。要重視實踐經(jīng)驗。唐代韓愈寫過一段話，“昔者齊君行而失道，管子請釋老馬而隨之;樊遲請學稼，孔子使問之老農(nóng)"，講的就是實踐經(jīng)驗的重要性。要注意選拔那些政治素質(zhì)高、工作能力強、熟悉“三農(nóng)”工作的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，選拔那些在本地成長、有基層工作經(jīng)歷、愿意扎根基層、與農(nóng)民群眾有深厚感情的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。貧困地區(qū)，要特別注重選拔能夠帶領群眾攻堅克難、脫貧致富的干部。要擴大選人視野。加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村宮中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員力度。注意選調(diào)企事業(yè)單位領導人員、縣級以上機關有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆人選。要充實黨建力量。一些地方黨務工作力量配置存在“層層衰減”現(xiàn)象，越到基層越薄弱。這次換屆，各地要落實中央《通知》要求，配備抓黨建工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，配強紀委書記和組織委員。
    五是改進換屆考察工作。充分運用后備干部專題調(diào)研做法，改進考察方式方法，立體識人、精準選人。要加強綜合分析研判、提高準備工作質(zhì)量。堅持整體與個體相結合，既研判班子總體運行、工作實績、優(yōu)化方向，又分析班子成員思想動態(tài)、履職成效、作風表現(xiàn)，透過班子分析個人、通過個人反觀班子，力求客觀全面;堅持集中與日常相結合，提前梳理平時考核、年度考核以及巡視、信訪、審計等情況，將干部一貫表現(xiàn)與集中研判結果相互印證;堅持靜態(tài)與動態(tài)相結合，在分析掌握班子結構、干部儲備等現(xiàn)有情況基礎上，對干部進退留轉進行預判，提出調(diào)整初步意見，需要調(diào)整的及早調(diào)整，需要提前到位的及早到位。要改進推薦方式、提高民主質(zhì)量。從實際情況看，民主推薦不是范圍越大越好，參加推薦的人很多，看起來很民主，其實很多人對干部不了解、不知情，推薦結果也不一定客觀。這次換屆，對會議推薦和個別談話推薦的先后順序、人員范圍等作了適當調(diào)整，根據(jù)知情度關聯(lián)度合理確定參加推薦人員，不搞海選、海推。先個別談話推薦，綜合考慮談話推薦和人選條件、班子結構等情況，黨委經(jīng)過認真充分地研究、醞釀后，按一定差額比例提出初步人選名單，再在黨的委員會全體(擴大)會議范圍推薦。這個調(diào)整，建立在對干部工作實踐分析、問題剖析、認識深化的基礎之上，有利于更好發(fā)揮黨組織領導把關作用，有利于體現(xiàn)黨委主導、組織把關、發(fā)揚民主的統(tǒng)一，有利于防止簡單以票取人。要重視以事識人、提高考察質(zhì)量。在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上的重要講話中，對干部考察提出了“五觀察五看”的重要思想，深刻闡明了識人方式、識人途徑、識人重點，我們要認真領會落實。要注重政治品質(zhì)、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況的考察;注重實地考察，適當擴大延伸考察范圍，近距離接觸觀察干部;注重聽取知情人意見、了解群眾口碑，多渠道、多層次、多側面地把干部考準考實;要認真核實統(tǒng)計數(shù)據(jù)，防止數(shù)字造假。我們說任前考察重在發(fā)現(xiàn)問題，就是要抓住干部重要行為特征，既了解優(yōu)點亮點，更了解缺點疑點。要堅決防止“帶病提拔”、提高人選質(zhì)量。這次換屆，要把“帶病提拔”壓縮到最低。要根據(jù)日常表現(xiàn)、分析研判、換屆考察情況，全面、歷史、辯證地對干部透視甄別、切片化驗、會診辨析，對干部是否“帶病”作出實事求是的判斷。要堅持考察對象的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監(jiān)察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查。對有關反映，要快查快結，避免核查不及時影響干部使用。問題沒有查清、疑點沒有消除的，不得作為提名人選。黨委對考察對象廉潔自律情況，要作出結論性評價。
    這里我再強調(diào)一下領導班子職數(shù)問題。近兩次市縣鄉(xiāng)換屆，班子職數(shù)總體都在精簡，目前職數(shù)還是比較合理的。這次換屆，職數(shù)要從嚴從緊掌握，原則上不增加。黨政領導班子職數(shù)，可按鄉(xiāng)在縣、縣在市、市在省范圍統(tǒng)籌。這幾年我們開展了“三超兩亂”專項整治，要鞏固成果、不能反彈。
    第二，認真做好代表、委員產(chǎn)生和大會選舉工作。代表、委員的產(chǎn)生是搞好換屆的基礎工作，組織好大會選舉是搞好換屆的關鍵環(huán)節(jié)，一定要做扎實、做到位。
    一是嚴格組織把關。堅持黨組織主導代表、委員人選的產(chǎn)生，在推薦、提名、考察、協(xié)商等各個環(huán)節(jié)，嚴把人選政治關、素質(zhì)關、結構關，切實提高代表、委員質(zhì)量。要嚴格政治標準。黨代會代表人選，應當體現(xiàn)先進性和純潔性，理想信念堅定，對黨絕對忠誠，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀;人大代表和政協(xié)委員人選，要有堅定的政治立場，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，維護民族團結和國家統(tǒng)一，模范遵守憲法法律。同時，要注重履職能力。要嚴格身份認定。身份上弄虛作假，是特別需要防止的問題。比如，上次換屆湖南衡陽在選舉省人大代表時，以工人身份當選的15人中，沒有一個是一線工人;以農(nóng)民身份當選的13人中，實際是農(nóng)民的只有3人。必須明確，代表、委員人選身份，應以參加選舉或協(xié)商提名時所從事的職業(yè)為準，具有多重身份的，按代表性和工作性質(zhì)主次認定，避免出現(xiàn)身份失真失實，或變換身份規(guī)避審查，防止擠占工人、農(nóng)民、專業(yè)技術人員名額。要嚴格推薦提名。堅持標準和條件，人選要廣泛聽取意見，在充分醞釀協(xié)商基礎上，由黨委集體研究決定。盡量減少黨代會代表與人大代表、政協(xié)委員的交叉。要嚴格組織考察。同級黨委對黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，都必須進行嚴格考察，并在一定范圍內(nèi)公示。要按照中央《通知》要求，根據(jù)代表、委員的特點，有針對性地征求有關方面意見。
    二是切實改善結構。合理確定代表、委員結構，有利于擴大民主參與、集中多方意見、提高議事決策質(zhì)量。要優(yōu)化黨代會代表結構，適當提高基層一線代表特別是工人、農(nóng)民代表比例，保證婦女代表、少數(shù)民族代表比例，注意從優(yōu)秀基層黨組織書記和黨務工作者中產(chǎn)生人選。要優(yōu)化人大代表結構，基層代表特別是一線工人、農(nóng)民、專業(yè)技術人員代表的比例應當有所上升，婦女代表的比例應當有所提高，控制領導干部人選的比例，少數(shù)民族代表和歸僑代表的比例要按照法律規(guī)定予以保證，黨外代表人士應當有適當比例。要優(yōu)化政協(xié)委員結構，注意統(tǒng)籌平衡，黨外代表人士比例不少于60%，婦女委員、少數(shù)民族委員要占一定比例，適當增加新社會階層人士。
    三是精心組織選舉。堅持把黨的領導、發(fā)揚民主、依法按章辦事貫穿全過程，確保選舉規(guī)范有序進行。要充分發(fā)揮黨組織作用。黨委要牢牢把握選舉工作的領導權和主動權，及時研究解決選舉中的重大問題。在人大會議、政協(xié)會議期間成立大會臨時黨組織，認真貫徹黨委意圖，及時了解情況，加強思想引導。上級黨委要派人參加大會選舉，加強工作指導。要尊重和保障民主權利。制定科學合理的選舉辦法，引導代表、委員正確行使民主權利。人大會議選舉，代表可從差額考察人選中聯(lián)名提出人選。改進候選人介紹辦法，增進選舉人對候選人的了解。完善選舉程序和投票方式，等額選舉贊成的也要動筆畫票，不提全票或高票當選的要求。要依法按章辦事。嚴格執(zhí)行有關法規(guī)章程，善于運用法律和章程解決選舉中遇到的問題，善于通過法律程序?qū)崿F(xiàn)黨委意圖。
    第三，著力營造風清氣正換屆環(huán)境。換屆風氣怎么樣，是對落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態(tài)的一次重要檢驗。古人講：“十目所視，十手所指，其嚴乎?！币馑际抢习傩斩级⒅?，不能不敬畏、不嚴謹啊。各級黨委從一開始就要把正風肅紀牢牢抓在手上，以堅決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風邪氣。
    中央《關于認真做好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作的通知》關于加強和改進人大代表、政協(xié)委員有關工作的通知》、中央紀委機關和中組部《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》，對換屆紀律提出了“九嚴禁”等明確要求，已經(jīng)響鼓重錘，哪里再出問題、誰不能守土一方，就必須承擔應有的責任。前年，黨中央對湖南衡陽發(fā)生的以賄賂手段破壞選舉案嚴肅問責，紿予黨紀政紀處分467人，移送司法機關69人;去年，又對四川南充拉票賄選案徹底調(diào)查，對全部477名涉案人員嚴肅處理。這兩起案件性質(zhì)極為惡劣，是對我們黨和社會主義民主制度的挑戰(zhàn)。堅決查處這些案件、實施嚴厲問責，體現(xiàn)了失職必究、執(zhí)紀必嚴的鮮明態(tài)度。各地一定要從中汲取深刻教訓，加大警示教育力度，組織干部群眾認真學習黨中央關于“兩案”的通報精神，觀看專題教育片，舉一反三、引以為戒。要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持抓早、抓小、抓現(xiàn)行，充分發(fā)揮組織監(jiān)督作用，各級組織部門會同紀檢機關等有關單位派出巡回督查組;重視發(fā)揮巡視監(jiān)督作用，根據(jù)工作需要對換屆風氣進行專項巡視;暢通群眾監(jiān)督渠道，利用“12380”舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題;大會選舉期間，上級組織部門會同紀檢機關等有關單位派駐督導組，現(xiàn)場監(jiān)督和指導。對違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起，并及時通報曝光。建立干部選拔任用問責制度，做到誰提名誰負責、誰考察誰負責、誰主持會議討論決定誰負責，出現(xiàn)“帶病提拔”的要倒查追責。建立換屆風氣問責制度，對風氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴肅追究黨委和有關部門主要領導責任，情節(jié)特別嚴重的，追究上級黨委和有關部門責任。
    換屆涉及多個層級、多套班子，政治性、政策性強。各級黨組織一定要高度重視、周密部署、精心組織，把這項重大政治任務完成好。
    要加強組織領導。各級黨委要切實履行主體責任，加強對換屆工作的統(tǒng)一領導，成立換屆領導機構和工作班子，抓好組織實施。黨委書記要履行第一責任人的責任，認真負責、重點把關。組織部門要發(fā)揮職能作用，當好黨委的參謀助手，加強與紀檢機關和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門的協(xié)作配合，加強與人大、政協(xié)有關部門的溝通聯(lián)系，共同做好換屆工作。
    要注重工作統(tǒng)籌。統(tǒng)籌時間安排，合理確定上下級以及同級領導班子換屆時間，按照先鄉(xiāng)、后縣、再市自下而上，同級黨委在前的順序，適當集中進行，一個省一般在一年時間內(nèi)完成。間隔時間較長的，應適當調(diào)整，逐步實現(xiàn)同步換屆，盡量避免因間隔過長導致干部思想波動、換屆重復考察等問題。要統(tǒng)籌人事安排，綜合考慮上下級以及同級領導班子換屆人事安排，盡量避免因上級班子換屆造成下級班子成員頻繁變動。要統(tǒng)籌換屆和改革發(fā)展穩(wěn)定等各項任務，確保換屆平穩(wěn)開展、日常工作有序推進。
    要強化思想引導。換屆是干部集中調(diào)整期，也是干部思想活躍期。要深入細致做好思想政治工作，教育引導領導干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對待個人進退留轉和選舉結果，自覺服從組織安排。換屆前，市縣鄉(xiāng)領導班子可通過召開專題民主生活會等方式，提高認識、統(tǒng)一思想。上級黨委和組織部門負責同志，要與下級領導班子成員普遍開展談心談話，對換屆中調(diào)整下來和選舉中落選的干部，黨委書記要親自談話。要牢牢把握正確輿論導向，凝聚推進改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定的共識和力量。密切關注輿情動態(tài)，加強正面引導，防止不當炒作，營造良好輿論環(huán)境。
    同志們，做好全國市縣鄉(xiāng)換屆工作，使命光榮，責任重大。我們要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，以高度負責的精神和“三嚴三實”的作風，同心協(xié)力、扎實工作，圓滿完成換屆各項任務，為順利實施“十三五”規(guī)劃、奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利作出應有貢獻。
    領導在團委換屆會議上的講話篇二
    換屆是國家政治生活中的大事,是民生、民主、民意的一次大考,下面是本站小編給大家整理的換屆會議上的領導講話，僅供參考。
    同志們：
    剛才牧書記站在全局的高度作了重要講話，對于做好今年的組織工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
    過去的一年，全組織工作圍繞全面從嚴治黨主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育，把從嚴從實的要求體現(xiàn)到領導班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才隊伍建設各個方面，全組織工作取得了新進展、新成績。一是從嚴治黨和黨建制度改革有序推進。全面落實從嚴治黨“1+3”制度體系和《深化黨的建設制度改革推進落實方案》，重新調(diào)整了黨建工作領導小組及辦事機構，形成了黨建工作定期研究部署和調(diào)度落實的運行機制。扎實開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，實現(xiàn)黨建工作述職評議考核全覆蓋。將34個方面、74項具體黨建制度改革措施進一步分解落實，有計劃有步驟地推進各項改革任務。二是“三嚴三實”專題教育成效明顯。牢牢把握“三個見實效”要求，認真做好組織和協(xié)調(diào)服務，從嚴從實推進各環(huán)節(jié)工作，高標準完成了專題教育各項任務。委率先垂范、身體力行，示范帶動各級領導干部講專題黨課，認真抓好專題學習研討、問題查擺、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等關鍵動作。結合教育實踐活動未完成整改任務，累計梳理出問題580條，建立整改清單32份，制定整改措施650項，現(xiàn)已全部整改完成，固化了作風建設成果。三是干部隊伍建設得到加強。在干部教育方面，深入開展系列重要講話精神專題培訓，利用網(wǎng)絡平臺精心打造的“烏審黨校”網(wǎng)上展廳成為全國首批黨性教育基地網(wǎng)上展館，有效增強了干部教育培訓的針對性和實效性。在干部選任方面，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合全x科級領導班子實際，全年動議調(diào)整6批次136人，健全完善了干部選拔任用工作紀實系統(tǒng)。在干部監(jiān)督管理方面，進一步加大“三超兩亂”、檔案造假等專項整治力度，消化行政和參公事業(yè)單位超配干部306人，完成總消化任務的72.8%。完成了全x6052卷在職干部檔案專項審核認定。在干部考評方面，改進考評方式，健全完善考核評價體系，派出4個考核組對76個科級領導班子944名科級干部開展了x5年度實績考核工作，并對班子考核成績和科級干部民主測評成績進行了反饋。四是基層組織建設更加扎實。精心組織、扎實推進嘎查村“兩委”換屆選舉工作，實現(xiàn)了5個100%的目標。以“五級示范抓引領”為抓手，整合“三到兩強”“3+1”互助共建和干部下鄉(xiāng)駐村活動等各類資源，選派500多名機關干部下鄉(xiāng)蹲點包村聯(lián)社，著力推進8類特色化嘎查村黨組織創(chuàng)建。機關、社區(qū)、非公等領域黨建工作不斷加強。五是人才工作效能持續(xù)提升。啟動“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作，把法治人才培養(yǎng)、質(zhì)量人才隊伍建設納入“人才強工程”。大力扶持大學生創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、文化產(chǎn)業(yè)研究與開發(fā)人才培訓基地等人才載體建設，成立烏審x企業(yè)家聯(lián)合會，4家企業(yè)受到全市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會表彰。
    “”時期是我經(jīng)濟社會發(fā)展攻堅克難、穩(wěn)中求進的五年，也是組織工作奮勇前行、開拓創(chuàng)新的五年。五年來，我們緊緊抓住落實黨建責任這個關鍵，健全完善從嚴治黨“1+3”制度體系，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，作風建設水平不斷增強，黨群干群關系更加密切。五年來的探索實踐，使我們對黨的建設和組織工作規(guī)律有了進一步的認識和把握，做好新形勢下的組織工作，就是要做到“五個堅持”：堅持學習貫徹好系列重要講話精神，突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀教育;堅持“嚴”和“實”的要求始終貫穿干部工作始終，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;堅持固本強基這個根本，不斷提升基層黨組織服務能力和水平;堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以育才引才用才推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變;堅持主責主業(yè)意識，圍繞中心、服務大局，自覺把組織工作放到全x大局中去謀劃思考和部署推進。在總結成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的不足和差距：比如，從嚴治黨方面，落實的配套制度尚不夠健全細致，大都是初步的、宏觀的，仍需要進一步完善工作措施、細化責任分工、強化推動落實;干部工作方面，存在著交流不足、流動不快、科級領導班子結構不盡合理等問題;基層黨建方面，一些黨務工作者積極性不高，黨建工作載體不多、創(chuàng)新不夠、推進不力;人才工作方面，政策機制還不夠健全，缺少高層次人才引進培養(yǎng)、載體扶持、優(yōu)秀人才表彰激勵等配套政策。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究反思，采取有力措施予以解決。
    x年全組織工作的總體思路是：深入貫徹各級組織部長會議和委十四屆十一次全委會議精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實從嚴治黨要求，推進黨建制度改革，堅持服務大局、聚焦主業(yè)，堅持問題導向、精準施策，堅持改革創(chuàng)新、狠抓落實，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓好“。
    兩學一做。
    ”學習教育和蘇木鎮(zhèn)黨委領導班子換屆，為全“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。按照這一總體思路，今年要重點抓好七個方面工作。
    一、堅持力度不減，全面推動落實從嚴治黨責任。
    去年，按照自治區(qū)黨委和市委部署，我健全完善了“1+3”制度體系，實行一年來，起到了重要的推動作用，今年要進一步抓好這項工作落實。一要重點推進從嚴治黨“1+3”制度落實。蘇木鎮(zhèn)黨委、各部門黨組織，要按照“1+3”制度的總體要求，認真研究制定x年黨建工作要點，進一步強化主體責任落實，切實抓好全面從嚴治黨各項工作。x年是全市抓黨建“主體責任倒查年”，要實行落實主體責任“簽字背書”制度，強化監(jiān)督考核和追責問責，各地、各部門要認真圍繞重點工作推進及黨建述職評議考核中查擺出的問題，建立整改清單，認真抓好整改落實。進一步完善“五個一”工作機制，形成經(jīng)常研究推動黨建工作的良好態(tài)勢。圍繞“十個全覆蓋”、脫貧攻堅等重點工作，不斷深化五級示范抓引領，總結包聯(lián)引領工作經(jīng)驗，制定深化示范引領年度安排，整合資源、上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進，切實增強包聯(lián)引領工作實效。二要嚴格嚴肅黨內(nèi)政治生活。要著力推進黨內(nèi)政治生活經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，高標準、嚴要求地組織好民主生活會、警示教育活動等黨內(nèi)政治生活。要及時總結固化群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等形成的好經(jīng)驗、好做法，特別是要用好批評和自我批評的武器，建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，推動全各領域、各層面基層黨組織形成嚴肅的黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。三要不斷推進作風建設常態(tài)長效。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，抓好教育實踐活動后續(xù)整改和“三嚴三實”專題教育中明確的各項整改任務，特別是要抓好群眾身邊不正之風的專項整治，防止“四風”反彈。
    二、準確把握要求，深入推進黨的建設制度改革。
    一要實行改革任務項目化管理。緊緊圍繞中央將要出臺和修訂的黨內(nèi)問責條例、黨務公開條例、防止干部“帶病提拔”意見、黨內(nèi)監(jiān)督條例等9項制度法規(guī)和自治區(qū)、市推進的主干制度改革，及時有力地抓好制度配套和落實。制定《x年工作要點和改革任務分解方案》，把改革舉措及工作項目細化分解，明確牽頭單位、責任部門和完成時限，做到責任到人。二要堅持做到“兩個緊盯”。緊盯全改革規(guī)劃，按照委《黨的建設制度改革(-20xx年)規(guī)劃綱要》《黨的建設制度改革推進落實方案》既定的時間表和路線圖，推進健全完善女少非干部培養(yǎng)選拔機制等21項制度改革，確保各項任務按時保質(zhì)完成;緊盯基層實際需求，自覺開展好深化社區(qū)服務領域改革和“五下六到”干部駐村入戶網(wǎng)格化管理示范改革試點等“自選動作”，注重探索實踐、勇于開拓創(chuàng)新。三要完善改革工作“互動式”機制。按照市委關于“全面深化改革落實年”的安排部署，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保任務一抓到底，抓出成效。對已完成的試點工作，及時總結取得的好經(jīng)驗、好做法，認真查找存在的問題和不足，以試點突破示范帶動各領域、各層面黨建制度改革。
    三、突出從嚴從實，加強領導班子和干部隊伍建設。
    一要從嚴教育，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。聚焦新常態(tài)下對干部能力素質(zhì)提出的新要求，積極開展精準化教育培訓。著力構建以組織調(diào)訓為主、干部選學、在線學習為輔的參訓機制，以轉變培訓方式為突破口，鞏固和創(chuàng)新“精品小班”辦學模式，提高培訓效果。強化干部實踐體驗和掛職鍛煉，分期分批選派青年優(yōu)秀干部深入基層一線掛職鍛煉，提升干部解決實際問題的能力。全面貫徹新修訂的《干部教育培訓工作條例》，把干部參訓情況與領導班子和個人年度考核進行“雙掛鉤”，并與干部選任結合起來，在干部選拔任用過程中，將其近五年的參學參訓情況作為對干部綜合評價的一項重要指標。二要從嚴選任，著力打造“兩能兩好”干部隊伍。按照《干部任用條例》中選拔任用“五個環(huán)節(jié)”的具體步驟，今年要建立完善干部選拔任用民主推薦、民主測評、輪崗交流、后備干部培育等機制，做嚴做實每個節(jié)點的工作，使干部選任工作更加嚴密規(guī)范。同時，加強后備干部隊伍建設，積極暢通后備干部進出渠道，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理的黨政領導班子后續(xù)力量，著力打造一支“能擔當、能創(chuàng)新，落實好、實績好”的干部隊伍。三要從嚴整治，認真解決工作中存在的問題。著力抓好巡視反饋選人用人問題整改，自治區(qū)黨委第七巡視組針對選人用人工作向我反饋了4個方面的問題和意見，我們已及時研究制定了整改方案，明確了整改任務、時間表和責任人，下一步要狠抓整改，確保件件有著落、事事有回音。繼續(xù)深入推進“三超兩亂”“檔案造假”等8個方面問題的專項整治，著重抓好超職數(shù)配備干部整改消化工作，力爭在9月底前完成全部整改消化任務的90%以上。結合貫徹中央推進領導干部能上能下若干規(guī)定，認真抓好自治區(qū)出臺的談話誡勉、離崗培訓、組織調(diào)整三個《辦法》的執(zhí)行落實，推動干部能上能下真正落地見效。四要從嚴考核，著力完善考核評價制度體系。健全完善以破考核指標的紛繁復雜為重點突出、破“一把尺子”量到底為差異化考核見高低、破體制內(nèi)考核為社會化評價，建立日?？己酥贫?、建立信息化讀卡系統(tǒng)、建立實績分析制度，考核結果與干部選任掛鉤、考核結果與干部培訓掛鉤為主要內(nèi)容的“三破三立兩掛鉤”考核體系，減少易于摻水作假的軟指標，強化有效管用的硬要求。
    四、堅持謀遠固本，持續(xù)抓好黨的基層組織建設。
    一要創(chuàng)新組織設置。農(nóng)村牧區(qū)，加大建立農(nóng)牧民合作社、農(nóng)牧業(yè)企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)社會化服務組織黨組織的力度，積極推進村企共建，每個蘇木鎮(zhèn)建立1-2個村企共建型黨組織。社區(qū)，大力推進社區(qū)區(qū)域化黨建工作，有條件的社區(qū)都要建立聯(lián)合黨委，使聯(lián)合黨委組建率達到95%以上。國有企業(yè)，調(diào)整理順直國有企業(yè)黨建工作管理體系，選優(yōu)配強領導班子和骨干隊伍，實現(xiàn)國有企業(yè)黨組織全覆蓋。非公經(jīng)濟組織和社會組織，推動規(guī)模以上非公企業(yè)規(guī)范化建設，通過成立“社會組織雙孵化基地”黨總支，孵化管理社會組織黨組織。制定出臺《非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織黨建經(jīng)費保障辦法》，加大對非公黨建工作的資金支持力度。機關，繼續(xù)實施機關黨組織星級化管理，加強對基層黨組織分類指導，按照“一機關一品牌、一機關一特色”思路打造機關黨建特色品牌。園區(qū)，深入推行“3363”園企黨建模式，積極探索“黨群一體化”工作機制，建立完善園區(qū)、企業(yè)及駐地“三方互動”黨建工作模式，采取組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)抓等方式，提高駐園企業(yè)黨組織組建率和工作覆蓋面。二要創(chuàng)新工作機制。健全完善以一名縣處級領導、一個直部門、一個企業(yè)結對幫扶一個嘎查村的“3+1”基層黨組織互助共建機制，把各領域黨建有效鏈接起來，實現(xiàn)資源和效益的最大化。三要創(chuàng)新載體抓手。以“星級化管理、個性化創(chuàng)建、精細化服務”為載體，扎實開展以“十個全覆蓋好、脫貧攻堅好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整好、集體經(jīng)濟好、鄉(xiāng)風文明好，提升規(guī)范化建設水平、提升活動陣地利用率、提升群眾滿意度”為主要內(nèi)容的基層黨組織“五好三提升”創(chuàng)建活動，全面推進8大類特色化農(nóng)村牧區(qū)黨組織和4種功能社區(qū)黨組織創(chuàng)建，把黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)有機結合起來，打造一批農(nóng)村牧區(qū)“三項重點工作”示范村和“十個全覆蓋”工程典型村，用點上突破來輻射帶動全面。在城鎮(zhèn)社區(qū)全面開展“365”精細化服務和“在職黨員進社區(qū)”活動，提升網(wǎng)格化管理、精細化服務水平。
    五、注重規(guī)范創(chuàng)新，全面發(fā)揮人才支撐服務作用。
    一要規(guī)范機制，抓實人才載體建設。全面落實《烏審x人才工作領導小組及其辦公室、成員單位工作職責、運行規(guī)范》，認真執(zhí)行人才領導小組議事、人才工作重大事項報告、人才工作督促檢查等制度，促進人才工作規(guī)范化、制度化。充分發(fā)揮現(xiàn)有人才載體平臺和資源優(yōu)勢作用，建立一批本土民族特色“文化名人工作室、創(chuàng)作室”;圍繞細毛羊、生態(tài)養(yǎng)生農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)蒙醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，切實增強人才載體平臺引才育才能力。二要規(guī)范政策，抓好人才隊伍建設。根據(jù)人才鄂爾多斯戰(zhàn)略“1+8”政策體系升級精神，全面整合全“碎片化”人才政策。規(guī)范出臺“高層次人才引進、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)秀人才評選表彰”等一系列人才政策。開展“文化名家”“教育名師”“衛(wèi)生名醫(yī)”選拔活動，培育一批專業(yè)技術水平高、社會知名度高、行業(yè)公認度高的優(yōu)秀人才。三要規(guī)范服務，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。積極推進人才服務發(fā)展，強化人才服務中心建設，細化引進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、戶籍遷移、住房醫(yī)療、子女入學、配偶就業(yè)等服務項目和流程。探索設立“烏審x人才開發(fā)專項基金”，鼓勵和引導企業(yè)、社會加大對人才發(fā)展的投入，形成多元化的人才發(fā)展投入機制，為實施各類優(yōu)惠政策提供資金保障。
    六、精心組織實施，認真開展“兩學一做”學習教育。
    中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。我們一定要增強責任意識，把學習教育作為重要的政治任務抓緊抓好、抓出實效。一要準確把握總體工作要求。這次學習教育要堅持思想建設、作風建設、紀律建設相結合，鍥而不舍、馳而不息全面加強從嚴治黨，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題;著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題;著力解決黨內(nèi)生活庸俗化隨意化平淡化等問題，促使全體黨員切實增強看齊意識，更加自覺尊崇黨章、履行黨員義務，更加愛黨憂黨興黨護黨，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二要嚴格抓好關鍵步驟?！皟蓪W一做”，“學”是基礎、“做”是關鍵，必須堅持學做互進、知行合一?！皩W”就是要認真學習黨章黨規(guī)，切實明確基本標準、樹立行為規(guī)范。要教育引導廣大黨員尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，認真學習黨內(nèi)政治生活若干準則，學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)。就是要深入學習系列講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會蘊含其中的豐富內(nèi)涵和核心要義，做到學而信、學而用、學而行。“做”就是要做合格黨員，要按照堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為的標準，對標檢視、依標改進、按標提升，端正思想作風、解決突出問題、切實提高推動發(fā)展的能力。三要切實抓好組織實施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員干部日常教育管理制度為基本依托，進一步深化“四個一”學習機制，促進黨員經(jīng)常性教育以制度的形式固化下來、堅持下去。領導干部要主動以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課、帶頭學習討論、帶頭開展批評和自我批評、帶頭解決自身問題，以實際行動為廣大黨員作出示范，確保學習教育有序、有力、有效開展。
    七、立足配強班子，精心抓好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作。
    同志們，新常態(tài)對黨的建設和組織工作提出了新要求，我們要在委的堅強領導下，緊緊圍繞全轉型發(fā)展大局，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動作為、勇于擔當，全面完成好組織工作各項任務，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全“十三五”發(fā)展開好局起好步提供堅強組織保證!
    謝謝大家!
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    領導在團委換屆會議上的講話篇三
    同志們：
    這次全市從嚴從實加強換屆風氣監(jiān)督會議，是玉峰同志同意召開的一次重要會議，主要任務是傳達省上會議精神，安排部署從嚴從實抓好換屆風氣監(jiān)督工作。下面我講幾點意見：
    第一，要壓實主體責任。中央紀委機關、中組部印發(fā)的《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》，一個鮮明特色是突出強調(diào)主體責任。剖析湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案的慘痛教訓，一個極其重要的方面就是管黨治黨責任嚴重缺位、黨的領導嚴重弱化甚至缺失。習在反思衡陽破壞選舉案時，提了6問：這里面的共產(chǎn)黨員到哪去了?市委和市政府的領導干部到哪去了?當?shù)厝舜箢I導班子和領導干部到哪去了?當?shù)氐募o委到哪去了?這些人的黨紀國法觀念到哪去了?這些人的良知到哪去了?提出的“6個到哪去了”，振聾發(fā)聵，直擊要害。6問每一問都關聯(lián)著責任。無論是衡陽破壞選舉案，還是南充拉票賄選案，發(fā)生的根源，就在于各個責任主體的責任嚴重缺失，尤其是當?shù)攸h組織和主要負責人在落實黨要管黨、從嚴治黨這個根本政治責任上含糊懈怠、失職瀆職。反過來，總結換屆工作的成功經(jīng)驗，無一例外地是各方面責任都落到了實處。因此，抓牢抓實了“責任”這個“牛鼻子”，嚴肅換屆紀律工作就有了總抓手。抓好責任落實，重點是這樣幾個方面：一是明確“五類責任主體”。加強換屆風氣監(jiān)督的《通知》明確了“五類責任主體”，這是在深刻總結換屆工作經(jīng)驗的基礎上提出的。這“五類責任主體”，第一個是地方各級黨委，強調(diào)地方黨委要把換屆風氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責任的重要內(nèi)容，加強領導和統(tǒng)籌。也就是說，換屆工作要在黨委領導和統(tǒng)籌下進行。第二個是黨委書記，強調(diào)書記是第一責任人，要求做到“三敢”，即敢抓敢管敢碰硬。第三個是紀檢機關，負有監(jiān)督責任，強調(diào)要嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責。第四個是組織部門，負有直接責任，強調(diào)要精心組織，周密部署。第五個是人大、政府、政協(xié)黨組以及統(tǒng)戰(zhàn)等部門，強調(diào)要在黨委領導下，按照職責分工各負其責，做到齊抓共管、形成合力。二是突出抓好地方黨委主體責任和黨委書記第一責任的落實。強調(diào)，“黨委的主體責任是什么?主要是加強領導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象”;“黨要管黨，首先是黨委要管、黨委書記要管。黨委書記要在其位、謀其政，履行好第一責任人職責”。在五個責任主體中，關鍵的責任主體是黨委和書記。中、省和市委對換屆工作的基本要求，第一條就是“必須把堅持黨的領導貫穿全過程，落實全面從嚴治黨要求，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用”。指導和推動換屆風氣監(jiān)督工作，關鍵要做到通過抓黨委推動黨委抓、通過抓書記推動書記抓。怎么抓?我理解，中省和市委關于換屆工作的要求、換屆工作紀律的要求，首先要讓黨委、黨委書記充分掌握;換屆工作的總體方案，要在黨委領導下、書記主持下制定;“兩代表一委員”人選的產(chǎn)生，要堅持黨組織主導，在推薦、提名、考察、協(xié)商等各個環(huán)節(jié)，都起到強有力的把關作用;在換屆選舉中，黨委要牢牢把握選舉工作的領導權和主導權;對換屆工作各個階段、各個環(huán)節(jié)，黨委書記都要親自過問，重大問題黨委要及時研究;對正風肅紀工作，黨委從一開始就要牢牢抓在手上，等等。我們做嚴肅換屆紀律工作，首先要從這些方面入手，牢牢抓住主體責任落實這個“牛鼻子”。三是組織部要擔負起直接責任。衡陽、南充“兩案”中，兩個市的市委組織部長都因瀆職被“雙開”并判刑。兩人明知有嚴重拉票賄選現(xiàn)象，卻放任自流，沒有堅決制止、嚴肅查處。他們的教訓是慘痛的。因此，大家一定要把監(jiān)督的責任扛起來，結合本縣區(qū)實際，針對換屆工作各個階段，針對問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)，認真研究和明確細化“責任清單”、“任務清單”和“風險及預防措施清單”。通過建立這三個清單，促使我們的工作目標明確、責任清晰、措施具體、有力有效。
    第二，要學好“一片一書”?！耙黄笔侵醒虢M織部貫徹落實習等中央領導同志重要講話精神，以衡陽、南充“兩案”為素材，拍攝的警示教育片《鏡鑒》。劉云山同志審定樣片后作出重要批示，要求中組部要向各地發(fā)通知，作為對各地換屆工作進行政治紀律要求的必備教材。換屆前，做到“四個必看”，即幾大班子領導必看，參加換屆工作會議的同志必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員必看。要把這“四必看”作為硬性的紀律要求，推進落實到位?！耙粫保侵薪M部編印的《嚴肅換屆紀律文件選編》一書。“一片一書”，是加強換屆紀律教育的重要教材，各縣區(qū)一定要按照要求，組織好觀看和學習。要通過學習“一片一書”，真正使中央對換屆風氣監(jiān)督工作的要求深入人心，使“九嚴禁”的紀律深入人心。為加強換屆紀律學習教育，中組部印發(fā)通知，提出具體要求，主要精神有這樣幾點：一是要突出抓好各級黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子成員，特別是縣委書記和紀委書記、組織部長的專題學習。換屆前，要集中時間學習觀看警示教育片，重溫中央關于換屆工作重要文件精神和湖南衡陽、四川南充“兩案”通報要求。要把警示教育作為領導干部培訓的重要內(nèi)容，組織觀看警示教育片，進行專題研討，教育引導領導干部深刻汲取教訓、舉一反三、引以為戒，切實增強責任意識和政治擔當，做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅決杜絕各種不正之風和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。二是要著力抓好負責換屆工作人員的學習教育。對紀檢機關、組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門和人大機關、政協(xié)機關等有關方面參與換屆的工作人員，換屆考察組成員，換屆風氣督察組成員，換屆機構工作人員，從換屆籌備工作一開始，就要集中時間組織開展學習，引導大家通過對湖南衡陽、四川南充“兩案”的剖析，認真梳理換屆工作風險點，把紀律要求嵌入換屆工作每個階段、每個環(huán)節(jié)，把換屆風氣監(jiān)督貫穿換屆全過程。三是要加強黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員的學習教育。推薦選舉、協(xié)商提名“兩代表一委員”人選時，要組織相關人員學習中央文件精神和“九嚴禁”換屆紀律要求，觀看警示教育片。培訓“兩代表一委員”時，要把警示教育片作為必學內(nèi)容，旗幟鮮明地教育引導他們嚴格遵守政治紀律、組織紀律、換屆紀律。大會選舉期間，要組織各代表團團長集中觀看警示教育片，要求代表團團長加強思想引導，密切關注動向，有針對性地做好嚴肅換屆紀律工作。四是要把“四必看”這一硬性紀律要求作為重要任務來抓。開展換屆風氣督查時，要通過面上檢查、隨機抽查等方式，了解學習觀看“一片一書”情況。對開展換屆紀律教育情況，我部將加強跟蹤了解和督促檢查。各縣區(qū)落實“四必看”紀律要求、開展換屆紀律教育情況，要及時報市委組織部干部監(jiān)督科。
    第三，要嚴防“帶病提拔”。中央明確提出，這次換屆，要把“帶病提拔”壓縮到最低。在中央政治局會審議《關于認真做好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作的通知》時強調(diào)，對于有關人選，只要疑點沒有解決、問題沒有查清，就不提名。我們要按照中省和市委要求，把對換屆風氣的監(jiān)督與對換屆人選的把關緊密結合起來，既防止換屆風氣不好，也防止選人用人不準。一是堅決落實“六必核，六不得”要求。要認真落實干部選拔任用監(jiān)督制度，嚴把選人用人關口。堅持人選資格條件必核，不符合條件的不得作為換屆提名人選;職數(shù)配備情況必核，不得形成超職數(shù)配備問題;個人有關事項報告必核，對不如實報告、隱瞞不報的，不得提拔任用;群眾舉報反映必核，問題沒有查清之前不得提交黨委(黨組)決定;干部檔案必核，核準“三齡兩歷一身份”檔案信息，不得放過任何疑點;紀檢廉政鑒定必核，廉潔自律上有問題，或者沒有結論性意見的，不得提交會議研究。對有硬傷的一律排除在外，對問題沒有查清的不得作為提名人選，堅決防止干部“帶病提名”“帶病提拔”。二是實行全程紀實。要認真執(zhí)行干部選拔任用紀實制度，對換屆提名人選選拔任用各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，要如實記錄，做到全程留痕，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。2月，中組部出臺《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，明確提出5種用人“負面清單”，即：說情打招呼、私自干預下級或原任職單位選人用人的;要求提拔本人近親屬、指令提拔身邊工作人員的;拉票、跑官要官的;人選不符合資格條件，或廉政等方面存在影響任用的問題時，仍堅持提拔任用的;阻撓、制止對選人用人問題調(diào)查核實和依規(guī)依紀處理的。在換屆中，要認真落實紀實制度，切實發(fā)揮紀實的監(jiān)督制約作用。三是嚴格執(zhí)行干部選拔任用各項監(jiān)督制度。要嚴格按照規(guī)定程序選拔任用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關事項報告制度，對破格提拔、越級提拔、提拔領導干部近親屬和秘書等身邊工作人員、超職數(shù)配備、問責干部影響期滿擬重新任用等特殊情況，要按照規(guī)定，事前向上級組織部門報批。
    第四，要強化督查督導。按照中、省有關工作方案，督導工作重點查驗5個方面。一是查驗責任落實情況?？础拔孱愗熑沃黧w”的責任是否落地，看黨委是否加強領導和統(tǒng)籌，看是否做到書記抓、抓書記，看是否建立和落實責任清單，看工作謀劃和部署是否到位，看是否嚴格執(zhí)行換屆風氣問責制度等。二是查驗教育宣傳情況?？唇逃谙?、警示在先、預防在先要求是否落實，看是否專題學習換屆政策法規(guī)和“九嚴禁”換屆紀律，看是否組織“四必看”人員學習觀看“一片一書”，看談心談話是否做到“四必談”，看是否開展切實有效的宣傳等。三是查驗監(jiān)督查處情況?？词欠袷冀K堅持抓早、抓小、抓現(xiàn)行，看“12380”舉報渠道是否暢通，看“九嚴禁”換屆紀律是否嚴格執(zhí)行，看是否組織開展換屆風氣督查督導或者專項巡查，看接到的舉報問題是否及時查處到位，看查處的典型案例是否進行通報等。四是查驗“四個凡提必”情況?？磽Q屆提名人選的干部檔案是否做到必審，看個人有關事項報告是否做到必核，看紀檢監(jiān)察機關有關廉政情況是否做到必聽，看線索具體的信訪舉報是否做到必查等。我們市上要求做到“六必核，六不得”。五是查驗執(zhí)行監(jiān)督制度情況。重點看干部選拔任用和監(jiān)督制度是否得到嚴格執(zhí)行，看是否按照規(guī)定程序選拔任用干部，看是否對換屆提名人選的選任過程進行紀實，看是否對干部選拔任用有關事項進行事前報告，看是否對市縣黨委書記履行干部選拔任用職責進行離任檢查等。以上“5個查驗，26個看”是我們工作的著力點和切入點，請各縣區(qū)一定要保證這“5個查驗，26個看”落實到位，如果落實不到位，就要追究相關責任人的責任?！?個查驗，26個看”是我們開展工作的重點，請各縣區(qū)要按照這些要求，做好相關工作，確保換屆紀律的各項工作落到實處。
    第五，嚴查重處違規(guī)違紀問題。中省和市委一再強調(diào)，這次換屆，從一開始就要把正風肅紀牢牢抓在手上，建立換屆風氣問責制度，確保換屆風清氣正。這就要求，一定要用好查處問責這個武器，對違反換屆紀律的問題，露頭就打、一查到底、問責到人，讓那些心存僥幸者得不償失，讓那些以身試法者追悔莫及。怎么做好換屆期間的查處問責工作?要做到“4個一”：一是建立一套機制，就是要建立快速查核機制。對違反換屆紀律問題的舉報，建立紀檢、組織、檢察、公安等機構的聯(lián)合查核機制，實行立項專辦、分類辦理、快查快結，在15個工作日內(nèi)報送查核結果，重要問題加急辦理。特別需要強調(diào)的是，對反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，要按照干部管理權限，由考察組會同紀檢機關和組織部門調(diào)查核實，不能簡單地轉交。查核工作要在考察任務結束前完成，不能耽誤考察工作進展，不能因為查核不及時影響干部使用。要建立查核工作責任制，查核報告要由具體承辦人和負責人簽字背書，對敷衍塞責、營私舞弊的要嚴肅追究責任。同時強調(diào)，查核一定要堅持實事求是，對作風正派、銳意進取的干部要注意保護，對那些造謠惑眾、干擾換屆的行為絕不姑息，做到既不放過任何一個可疑線索，也不誤傷一個優(yōu)秀干部。二是用好一個平臺，就是要切實用好“12380”舉報平臺，充分發(fā)揮其電話、信訪、網(wǎng)絡、手機短信“四位一體”的綜合優(yōu)勢，加強換屆紀律宣傳，實時監(jiān)測和了解換屆風氣情況，織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)。要進一步暢通舉報渠道，適時向社會公布舉報電話和網(wǎng)站，使群眾知曉監(jiān)督的方式和途徑。集中換屆期間，要安排專人24小時值守，及時受理反映違反換屆紀律問題的舉報。三是強化一個方法，就是“一案雙查”，既要查處當事人，又要追究責任人;既要查處選人用人違規(guī)違紀的問題，又要查處不負責任、不去監(jiān)督的問題。對抓換屆風氣監(jiān)督工作重視不夠、執(zhí)行不力、效果不好的地方，要及時督促提醒，視情況約談地方黨委書記或組織部長，必要時進行函詢、誡勉。對因履責不力、失職瀆職，導致?lián)Q屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，要嚴肅追究黨委和有關部門主要領導和相關人員的責任，情節(jié)特別嚴重的，還要追究上級黨委和有關部門責任。四是進行一批通報。換屆期間，要加大對違反換屆紀律案例的通報力度，查處一起，通報一起。對性質(zhì)嚴重的案件，要點名道姓，予以曝光，充分發(fā)揮警示、震懾、教育作用。對本地查處的違反換屆紀律典型案例，不能怕丟丑，更不能捂著不報。本級當報不報的，上級就要直接通報。
    同志們，嚴肅換屆紀律工作任務繁重，事關全局，請在座各位一定高度重視、認真負責，確保中省和市委各項要求落到實處，確?？h區(qū)換屆工作風清氣正。
    領導在團委換屆會議上的講話篇四
    換屆是國家政治生活中的大事,是民生、民主、民意的一次大考,下面是本站小編給大家整理的換屆會議上的領導講話，僅供參考。
    各位會員、同志們：
    今天，我們在這里召開全市黨的建設學會換屆工作會議，這是我市黨建工作中的一件大事。首先我代表市委組織部對會議的順利召開表示熱烈的祝賀。
    常州市黨的建設學會成立于1990年3月。十多年來，市黨建學會緊緊圍繞把黨建設成為“兩個先鋒隊”、建設成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心這個主題，全面貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，堅持理論聯(lián)系實際的工作方針，既在宏觀上積極探索黨的建設的理論問題，又從微觀上認真研究我市黨建工作的實際問題;既注重發(fā)現(xiàn)新問題和新情況，又注重提出解決問題的新思路;既注意不斷提升黨建學會的理論研究水平，又注意不斷推動全市黨建工作的實踐步伐，為促進我市“三個文明”建設的協(xié)調(diào)發(fā)展做了大量工作，取得了一定的工作成效。在此，我代表市黨建學會向長期以來工作在黨建工作實踐和黨建理論研究第一線的同志們表示誠摯的謝意。
    下面，我把近年來黨建學會所做的主要工作向各位會員作一匯報，請大家予以審議。
    一、以加強學習為先導，進一步夯實黨建學會的理論基礎。
    加強理論學習，不斷提升黨建理論的研究水平，是常州市黨建學會多年來秉承的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，學會以加強學習為先導，不斷夯實理論基礎，先后興起了三次重要的學習活動。
    一是迅速興起學習鄧小平理論新高潮。1998年，在中共中央發(fā)出《關于在全黨深入學習鄧小平理論的通知》后，市黨建學會認真貫徹中央《通知》精神，配合市有關部門積極發(fā)動基層黨組織和廣大黨員，迅速在全市興起了學習鄧小平理論的新高潮。通過組織召開各種座談會、報告會、研討會等方式，學習、宣傳和研究鄧小平理論，確保理論學習入心入腦。在《鄧小平黨的建設理論學習綱要》一書出版后，學會還及時購買了近500冊《綱要》，分發(fā)給部分縣處級領導班子成員，為領導干部學習鄧小平黨建思想、指導基層黨建工作實踐創(chuàng)造了條件。
    二是全力組織開展“三個代表”重要思想的學習教育活動。黨的十三屆四中全會以來，以為主要代表的黨的第三代中央領導集體，針對世情、國情、黨情的變化，提出了“三個代表”的重要思想，進一步回答了什么是社會主義、怎樣建設社會主義的歷史性課題，創(chuàng)造性地回答了我們要建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨的問題。為進一步推動全市各級黨組織、廣大黨員和領導干部對“三個代表”重要思想的學習和貫徹，市黨建學會組織召開了一系列不同層次、不同崗位的黨員干部學習交流座談會，迅速擴大和深化“三個代表”重要思想的宣傳和教育。20xx年和20xx年，市黨建學會會員積極參與在全市農(nóng)村開展的兩批“三個代表”重要思想學習教育活動，深入農(nóng)村開展調(diào)查研究、制定實施方案、組織宣講學習、加強督促指導、組織檢查驗收等工作，有力地拓展了“三個代表”重要思想學習教育的廣度和深度，確保了“學教”活動的成效。
    三是扎實推進黨內(nèi)政策法規(guī)的學習貫徹。近年來，為了加強黨的自身建設，中央先后頒布了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等一系列重要的黨內(nèi)政策法規(guī)，這是新時期加強黨的建設新的偉大工程的重大舉措。市黨建學會積極響應黨中央關于加強黨自身建設的精神，緊密聯(lián)系全市黨建工作的實際情況，迅速組織了一系列黨內(nèi)政策法規(guī)的專題研討會、報告會，為加強全市各級黨組織的自身建設，提高各級黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平發(fā)揮了積極的作用。20xx年底，黨的xx大召開以及新黨章修訂后不久，市黨建學會就與市有關部門一起籌劃并積極參與了全市學習xx大精神和新黨章知識競賽的組織協(xié)調(diào)、專家命題、現(xiàn)場競賽等工作，收到了良好的教育效果。
    二、以推動實踐為重點，進一步弘揚理論聯(lián)系實際的良好作風。
    加強對黨建工作的實踐研究，推動黨建工作的實踐進程，是黨建學會的工作重點和重要職能。近年來，市黨建學會弘揚理論聯(lián)系實際的良好作風，重點加強了四方面的研究。
    一是加強對非公企業(yè)黨建工作的研究。非公有制企業(yè)的黨建工作，是隨著時代的發(fā)展而逐步顯現(xiàn)出來的一個黨建工作的全新領域，并且越來越顯示出重要的價值和意義。市黨建學會與時俱進，不斷加強對這一領域黨建工作的研究。學會組織會員通過開座談會、問卷征詢和深入非公有制企業(yè)調(diào)研等途徑，對非公有制企業(yè)中黨組織的職責、作用、活動方式和方法、黨務工作者隊伍建設等問題進行了研究，形成了一批有一定價值的研究成果。黨建學會會員在廣泛調(diào)研的基礎上撰寫的《積極探索非公有制黨建的有效途徑》一文，榮獲20xx年省“五個一”工程優(yōu)秀論文獎;《關于非公企業(yè)主黨員先進性的調(diào)查與思考》一文，獲省委統(tǒng)戰(zhàn)部優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎;《實施黨工團聯(lián)動，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平》一文，在全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會上進行了發(fā)言交流。這些研究成果，為市委進一步加強非公企業(yè)黨建工作的決策，提供了重要的參考資料。
    二是加強對農(nóng)村黨的基層組織建設工作研究。20xx年，根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，我市在農(nóng)村順利開展了保持共產(chǎn)黨員。
    先進性教育。
    活動試點工作，為全國在面上開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動探索了一些符合東部地區(qū)農(nóng)村實際的成功經(jīng)驗。在試點工作中，從參與編寫學習資料到組織骨干培訓，從深入基層宣講到參與各項組織活動，從教育活動的座談調(diào)研到總結經(jīng)驗，市黨建學會會員都積極參與，他們的辛勤勞動為試點工作的順利進行發(fā)揮了重要的作用。此外，針對近年來我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整、撤鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建街道、撤村建社區(qū)、推進農(nóng)村稅費改革等新情況，市黨建學會會員多次在金壇、溧陽、武進等地召開村黨組織負責人、農(nóng)村黨員和群眾代表座談會，重視加強對重大變革時期農(nóng)村黨建工作的研究。在調(diào)研的基礎上，對黨組織的設置、村黨組織和村委會關系的處理、村干部的規(guī)范化管理等問題提出了很多有價值的意見和建議。前幾年，針對農(nóng)村村級企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)黨員和黨組織不斷增多，村級黨組織管理幅度過窄的現(xiàn)象，黨建學會在充分調(diào)研的基礎上，及時向有關部門建議將部分村黨支部升格為黨總支部或黨委，對村域內(nèi)的各類黨組織進行集中管理，從而提高村黨組織的建設和管理水平。
    三是加強對街道社區(qū)黨的基層組織建設工作研究。街道社區(qū)黨的建設，關系到黨在城市基層的執(zhí)政基礎，關系到城市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，特別是在改革改制力度不斷加大，單位人轉為社會人的人員不斷增多的背景下，加強對街道社區(qū)黨建工作的研究，提出解決問題的新思路、新方法，就顯得更為迫切、更為重要了。為此，市黨建學會組織部分會員深入社區(qū)、深入基層、深入一線，扎扎實實抓好調(diào)研，對近年來街道社區(qū)黨建工作中出現(xiàn)的新情況進行了系統(tǒng)的分析、梳理和總結。與市委組織部等職能部門共同協(xié)作，召開了市創(chuàng)建“五好”社區(qū)黨建工作示范點推進工作會議，并組織部分專家學者為社區(qū)干部進行專題講座，有力地推進了全市的社區(qū)黨建工作。目前，全省社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理試點工作正在我市的溧陽市和鐘樓區(qū)全面推進，市黨建學會積極參與，在探索建立社區(qū)專職工作者隊伍建設管理新機制方面發(fā)揮了積極的作用。
    四是加強對基層民主政治建設工作研究。公推公選黨政領導干部是干部選拔任用制度的一項重大改革。近年來，我市對干部選拔任用工作進行了積極的探索，并取得了可喜的成果。在推進這項工作的過程中，市黨建學會會員參與了公推公選金壇市市長推薦人選、公推公選轄市(區(qū))和機關優(yōu)秀年輕干部、公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員、公推直選非公企業(yè)黨組織負責人等一系列創(chuàng)新性、開拓性工作，從前期調(diào)研論證，到推進方案實施，再到后期總結完善，黨建學會的很多會員都發(fā)揮了積極的作用。
    三、以理論探索為抓手，進一步提高黨建學會的學術水平。
    學術性是市黨建學會的又一重要特征。近年來，市黨建學會不斷加強自身建設，積極推進理論研究，學會的整體建設質(zhì)量和水平上了一個新的臺階。
    1、推出了一批學術研究成果。圍繞學習貫徹“三個代表”重要思想，學會組織會員們就科學認識“三個代表”重要思想的歷史地位、學習掌握“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和相互關系，實踐“三個代表”重要思想的核心和途徑進行了交流討論，并在《常州日報》理論版等報刊雜志發(fā)表了一批學習成果。今年8月，為紀念鄧小平同志誕辰100周年，我市黨建學會會員又積極撰寫論文，加強了對鄧小平理論的研討。在省黨建學會召開的學習鄧小平黨建理論暨紀念鄧小平同志誕辰100周年座談會上，省黨建學會在100多篇論文中選出21篇論文進行大會交流，我市有兩篇論文進行了現(xiàn)場交流。
    2、組織了一批學術交流活動。近年來，學會成員作為省新經(jīng)濟組織黨建工作課題調(diào)研組成員，全程參與了對外商投資企業(yè)黨建工作的專題調(diào)研。先后在常州、蘇州、揚州、鹽城四城市開展調(diào)研活動，形成了“在外商投資企業(yè)中如何加強黨員教育管理”的。
    調(diào)研報告。
    并代省委組織部草擬了《在外商投資企業(yè)中加強黨員教育管理的意見》。為促進全省黨建研究的交流市黨建學會還具體承辦了一屆“全省黨建學會年會暨新經(jīng)濟組織黨建工作研討會”會議的組織工作受到了省黨建學會的充分肯定。
    3、培養(yǎng)了一批黨建研究骨干。市黨建學會成立十多年來，分布于全市各行各業(yè)的廣大會員以積極的態(tài)度和務實的作風投入到黨建學會的各項工作和活動中來，在推進黨建工作實踐的同時，極大地提高了學會的理論研究水平，鍛煉和培養(yǎng)了一批骨干力量。另外，黨建學會還針對不斷變化的實際情況，以與時俱進的姿態(tài)積極吸收有志于推動黨的建設、有興趣從事黨建研究工作的同志加入到學會中來。目前，在非公企業(yè)、省垂直管理部門、高等學校等多個領域，都活躍著一批新加入黨建學會的同志，市黨建學會的力量正在得到不斷的壯大。
    同志們，回顧總結近幾年來的工作，也存在著一些不足：一是學會的組織結構相對比較松散。二是學會組織開展的有影響的學術活動相對較少。我們相信這些問題在以后的工作中能夠得到很好的解決，使黨建學會真正為全市的黨建工作服務，為力爭“兩個率先”，實現(xiàn)富民強市作出更大貢獻。
    中央、省委決定，市、縣、鄉(xiāng)三級領導班子今年集中進行換屆。有關換屆的政策和規(guī)定集中體現(xiàn)在川委發(fā)〔xx〕7號、8號、9號文件和巴委發(fā)〔xx〕8號、9號文件之中，這些文件的精神有的已經(jīng)見諸報端，有的已經(jīng)以文件下發(fā)。剛才，市委常委、市委組織部部長陳克福同志，市委常委、市紀委書記李曉春同志和市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長謝百軍同志分別就如何貫徹落實省委、市委的有關要求，結合我市實際抓好換屆工作講了具體意見，希望大家認真抓好落實。下面，我再強調(diào)四個問題：
    一、清醒認識換屆工作的特點。
    今年的換屆與過去的換屆相比，有許多新情況、新特點、新要求，其特點主要體現(xiàn)在以下八個方面：一是這是在實施“”規(guī)劃的開局年、起步年進行換屆，要通過換屆為實施“”規(guī)劃提供堅強的政治和組織保障;二是這次換屆將集中在半年之內(nèi)對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(區(qū))和市級進行換屆，這在過去是少有的;三是這次換屆將認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，在領導體制和機制的改革上邁出實質(zhì)性步伐，包括實行常委分工負責制、黨政職務適度交叉、減少副書記職數(shù)和精簡班子職數(shù)等;四是這次換屆是在《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后進一步改革民主推薦、民主考察辦法進行的首次換屆;五是這次換屆要進一步擴大基層民主、擴大黨內(nèi)民主、擴大人民民主，進一步增加黨員和人民群眾對換屆工作的知情權、參與權、監(jiān)督權、決策權;六是這次換屆是在農(nóng)民工大量外出、符合法定年齡的選民大量外出的情況下進行的換屆;七是這是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之后進行的首次換屆;八是這次換屆是在科學發(fā)展觀和構建和諧社會思想的指導下進行換屆，一定要按科學發(fā)展觀的要求來選人、用人，要通過換屆為貫徹落實科學發(fā)展觀提供政治和組織保障。這次換屆工作時間緊、任務重、責任大，我們一定要高度重視，清醒認識換屆工作的特點，以高度的責任意識做好換屆工作。
    二、準確把握換屆工作的重點。
    換屆工作政策性強、原則性強，各縣(區(qū))委一定要抓住重點工作、抓住重要環(huán)節(jié)，把工作做細致、做扎實，確保換屆工作順利推進。
    一要選準配強黨政“一把手”。這次換屆工作的重中之重和首要任務是選準配強黨政“一把手”。對縣(區(qū))來講，除南江縣縣長人選即將到位外，其他的縣(區(qū))黨政“一把手”都已經(jīng)到位，這次換屆不再變動。各縣(區(qū))委，特別是縣(區(qū))委書記的主要責任是選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”，要嚴格按照省委關于“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)、強中選強，把最優(yōu)秀的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”崗位上來。
    二要科學制定班子換屆人事配備方案。換屆工作的核心和關鍵是科學制定符合法規(guī)政策、符合班子實際情況的領導班子配備方案。各縣(區(qū))委務必按照省委、市委關于換屆工作的要求，科學制定換屆人事配備方案，“方案”必須堅持換屆工作的政策原則，必須依法辦事、按《章程》辦事，必須明確班子的結構和職數(shù)，必須體現(xiàn)年輕干部、紀檢干部、婦女干部和黨外干部的使用要求，必須符合實際、具有操作性。
    三要認真做好領導干部流轉進退工作。這次換屆由于要減少副書記職數(shù)、精簡班子職數(shù)，流轉進退矛盾突出，一定要特別注意做好流轉進退人事安排工作。第一，縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委副書記的安排，要體現(xiàn)“建設性安排”的要求?？h(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中的骨干力量，因領導干部職數(shù)和黨委副書記精簡等原因，一些同志的職位將作變動，變動一定要按照省委的要求，體現(xiàn)“建設性安排”的精神。第二，要妥善安排好老同志。按照任職年齡的要求，一些班子中的老同志，有的將轉崗，有的將離崗，有的將從現(xiàn)在的崗位上退下來。對老同志的安排一定要體現(xiàn)公正、穩(wěn)妥，一定要進行妥善安排。第三，要注意保持領導班子的相對穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整時，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、領導班子成員已經(jīng)作過調(diào)整，這次換屆一定要保持領導班子的相對穩(wěn)定。換屆中，變動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的必須按照市委的規(guī)定，報經(jīng)市委組織部批準。
    同志們：
    剛才牧書記站在全局的高度作了重要講話，對于做好今年的組織工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
    過去的一年，全組織工作圍繞全面從嚴治黨主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育，把從嚴從實的要求體現(xiàn)到領導班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才隊伍建設各個方面，全組織工作取得了新進展、新成績。一是從嚴治黨和黨建制度改革有序推進。全面落實從嚴治黨“1+3”制度體系和《深化黨的建設制度改革推進落實方案》，重新調(diào)整了黨建工作領導小組及辦事機構，形成了黨建工作定期研究部署和調(diào)度落實的運行機制。扎實開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，實現(xiàn)黨建工作述職評議考核全覆蓋。將34個方面、74項具體黨建制度改革措施進一步分解落實，有計劃有步驟地推進各項改革任務。二是“三嚴三實”專題教育成效明顯。牢牢把握“三個見實效”要求，認真做好組織和協(xié)調(diào)服務，從嚴從實推進各環(huán)節(jié)工作，高標準完成了專題教育各項任務。委常委率先垂范、身體力行，示范帶動各級領導干部講專題黨課，認真抓好專題學習研討、問題查擺、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等關鍵動作。結合教育實踐活動未完成整改任務，累計梳理出問題580條，建立整改清單32份，制定整改措施650項，現(xiàn)已全部整改完成，固化了作風建設成果。三是干部隊伍建設得到加強。在干部教育方面，深入開展系列重要講話精神專題培訓，利用網(wǎng)絡平臺精心打造的“烏審黨?！本W(wǎng)上展廳成為全國首批黨性教育基地網(wǎng)上展館，有效增強了干部教育培訓的針對性和實效性。在干部選任方面，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合全x科級領導班子實際，全年動議調(diào)整6批次136人，健全完善了干部選拔任用工作紀實系統(tǒng)。在干部監(jiān)督管理方面，進一步加大“三超兩亂”、檔案造假等專項整治力度，消化行政和參公事業(yè)單位超配干部306人，完成總消化任務的72.8%。完成了全x6052卷在職干部檔案專項審核認定。在干部考評方面，改進考評方式，健全完善考核評價體系，派出4個考核組對76個科級領導班子944名科級干部開展了x5年度實績考核工作，并對班子考核成績和科級干部民主測評成績進行了反饋。四是基層組織建設更加扎實。精心組織、扎實推進嘎查村“兩委”換屆選舉工作，實現(xiàn)了5個100%的目標。以“五級示范抓引領”為抓手，整合“三到兩強”“3+1”互助共建和干部下鄉(xiāng)駐村活動等各類資源，選派500多名機關干部下鄉(xiāng)蹲點包村聯(lián)社，著力推進8類特色化嘎查村黨組織創(chuàng)建。機關、社區(qū)、非公等領域黨建工作不斷加強。五是人才工作效能持續(xù)提升。啟動“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作，把法治人才培養(yǎng)、質(zhì)量人才隊伍建設納入“人才強工程”。大力扶持大學生創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、文化產(chǎn)業(yè)研究與開發(fā)人才培訓基地等人才載體建設，成立烏審x企業(yè)家聯(lián)合會，4家企業(yè)受到全市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會表彰。
    “”時期是我經(jīng)濟社會發(fā)展攻堅克難、穩(wěn)中求進的五年，也是組織工作奮勇前行、開拓創(chuàng)新的五年。五年來，我們緊緊抓住落實黨建責任這個關鍵，健全完善從嚴治黨“1+3”制度體系，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，作風建設水平不斷增強，黨群干群關系更加密切。五年來的探索實踐，使我們對黨的建設和組織工作規(guī)律有了進一步的認識和把握，做好新形勢下的組織工作，就是要做到“五個堅持”：堅持學習貫徹好系列重要講話精神，突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀教育;堅持“嚴”和“實”的要求始終貫穿干部工作始終，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;堅持固本強基這個根本，不斷提升基層黨組織服務能力和水平;堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以育才引才用才推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變;堅持主責主業(yè)意識，圍繞中心、服務大局，自覺把組織工作放到全x大局中去謀劃思考和部署推進。在總結成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的不足和差距：比如，從嚴治黨方面，落實的配套制度尚不夠健全細致，大都是初步的、宏觀的，仍需要進一步完善工作措施、細化責任分工、強化推動落實;干部工作方面，存在著交流不足、流動不快、科級領導班子結構不盡合理等問題;基層黨建方面，一些黨務工作者積極性不高，黨建工作載體不多、創(chuàng)新不夠、推進不力;人才工作方面，政策機制還不夠健全，缺少高層次人才引進培養(yǎng)、載體扶持、優(yōu)秀人才表彰激勵等配套政策。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究反思，采取有力措施予以解決。
    x年全組織工作的總體思路是：深入貫徹各級組織部長會議和委十四屆十一次全委會議精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實從嚴治黨要求，推進黨建制度改革，堅持服務大局、聚焦主業(yè)，堅持問題導向、精準施策，堅持改革創(chuàng)新、狠抓落實，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓好“。
    兩學一做。
    ”學習教育和蘇木鎮(zhèn)黨委領導班子換屆，為全“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。按照這一總體思路，今年要重點抓好七個方面工作。
    一、堅持力度不減，全面推動落實從嚴治黨責任。
    去年，按照自治區(qū)黨委和市委部署，我健全完善了“1+3”制度體系，實行一年來，起到了重要的推動作用，今年要進一步抓好這項工作落實。一要重點推進從嚴治黨“1+3”制度落實。蘇木鎮(zhèn)黨委、各部門黨組織，要按照“1+3”制度的總體要求，認真研究制定x年黨建工作要點，進一步強化主體責任落實，切實抓好全面從嚴治黨各項工作。x年是全市抓黨建“主體責任倒查年”，要實行落實主體責任“簽字背書”制度，強化監(jiān)督考核和追責問責，各地、各部門要認真圍繞重點工作推進及黨建述職評議考核中查擺出的問題，建立整改清單，認真抓好整改落實。進一步完善“五個一”工作機制，形成經(jīng)常研究推動黨建工作的良好態(tài)勢。圍繞“十個全覆蓋”、脫貧攻堅等重點工作，不斷深化五級示范抓引領，總結包聯(lián)引領工作經(jīng)驗，制定深化示范引領年度安排，整合資源、上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進，切實增強包聯(lián)引領工作實效。二要嚴格嚴肅黨內(nèi)政治生活。要著力推進黨內(nèi)政治生活經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，高標準、嚴要求地組織好民主生活會、警示教育活動等黨內(nèi)政治生活。要及時總結固化群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等形成的好經(jīng)驗、好做法，特別是要用好批評和自我批評的武器，建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，推動全各領域、各層面基層黨組織形成嚴肅的黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。三要不斷推進作風建設常態(tài)長效。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，抓好教育實踐活動后續(xù)整改和“三嚴三實”專題教育中明確的各項整改任務，特別是要抓好群眾身邊不正之風的專項整治，防止“四風”反彈。
    二、準確把握要求，深入推進黨的建設制度改革。
    一要實行改革任務項目化管理。緊緊圍繞中央將要出臺和修訂的黨內(nèi)問責條例、黨務公開條例、防止干部“帶病提拔”意見、黨內(nèi)監(jiān)督條例等9項制度法規(guī)和自治區(qū)、市推進的主干制度改革，及時有力地抓好制度配套和落實。制定《x年工作要點和改革任務分解方案》，把改革舉措及工作項目細化分解，明確牽頭單位、責任部門和完成時限，做到責任到人。二要堅持做到“兩個緊盯”。緊盯全改革規(guī)劃，按照委《黨的建設制度改革(-20xx年)規(guī)劃綱要》《黨的建設制度改革推進落實方案》既定的時間表和路線圖，推進健全完善女少非干部培養(yǎng)選拔機制等21項制度改革，確保各項任務按時保質(zhì)完成;緊盯基層實際需求，自覺開展好深化社區(qū)服務領域改革和“五下六到”干部駐村入戶網(wǎng)格化管理示范改革試點等“自選動作”，注重探索實踐、勇于開拓創(chuàng)新。三要完善改革工作“互動式”機制。按照市委關于“全面深化改革落實年”的安排部署，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保任務一抓到底，抓出成效。對已完成的試點工作，及時總結取得的好經(jīng)驗、好做法，認真查找存在的問題和不足，以試點突破示范帶動各領域、各層面黨建制度改革。
    三、突出從嚴從實，加強領導班子和干部隊伍建設。
    一要從嚴教育，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。聚焦新常態(tài)下對干部能力素質(zhì)提出的新要求，積極開展精準化教育培訓。著力構建以組織調(diào)訓為主、干部選學、在線學習為輔的參訓機制，以轉變培訓方式為突破口，鞏固和創(chuàng)新“精品小班”辦學模式，提高培訓效果。強化干部實踐體驗和掛職鍛煉，分期分批選派青年優(yōu)秀干部深入基層一線掛職鍛煉，提升干部解決實際問題的能力。全面貫徹新修訂的《干部教育培訓工作條例》，把干部參訓情況與領導班子和個人年度考核進行“雙掛鉤”，并與干部選任結合起來，在干部選拔任用過程中，將其近五年的參學參訓情況作為對干部綜合評價的一項重要指標。二要從嚴選任，著力打造“兩能兩好”干部隊伍。按照《干部任用條例》中選拔任用“五個環(huán)節(jié)”的具體步驟，今年要建立完善干部選拔任用民主推薦、民主測評、輪崗交流、后備干部培育等機制，做嚴做實每個節(jié)點的工作，使干部選任工作更加嚴密規(guī)范。同時，加強后備干部隊伍建設，積極暢通后備干部進出渠道，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理的黨政領導班子后續(xù)力量，著力打造一支“能擔當、能創(chuàng)新，落實好、實績好”的干部隊伍。三要從嚴整治，認真解決工作中存在的問題。著力抓好巡視反饋選人用人問題整改，自治區(qū)黨委第七巡視組針對選人用人工作向我反饋了4個方面的問題和意見，我們已及時研究制定了整改方案，明確了整改任務、時間表和責任人，下一步要狠抓整改，確保件件有著落、事事有回音。繼續(xù)深入推進“三超兩亂”“檔案造假”等8個方面問題的專項整治，著重抓好超職數(shù)配備干部整改消化工作，力爭在9月底前完成全部整改消化任務的90%以上。結合貫徹中央推進領導干部能上能下若干規(guī)定，認真抓好自治區(qū)出臺的談話誡勉、離崗培訓、組織調(diào)整三個《辦法》的執(zhí)行落實，推動干部能上能下真正落地見效。四要從嚴考核，著力完善考核評價制度體系。健全完善以破考核指標的紛繁復雜為重點突出、破“一把尺子”量到底為差異化考核見高低、破體制內(nèi)考核為社會化評價，建立日?？己酥贫?、建立信息化讀卡系統(tǒng)、建立實績分析制度，考核結果與干部選任掛鉤、考核結果與干部培訓掛鉤為主要內(nèi)容的“三破三立兩掛鉤”考核體系，減少易于摻水作假的軟指標，強化有效管用的硬要求。
    四、堅持謀遠固本，持續(xù)抓好黨的基層組織建設。
    一要創(chuàng)新組織設置。農(nóng)村牧區(qū)，加大建立農(nóng)牧民合作社、農(nóng)牧業(yè)企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)社會化服務組織黨組織的力度，積極推進村企共建，每個蘇木鎮(zhèn)建立1-2個村企共建型黨組織。社區(qū)，大力推進社區(qū)區(qū)域化黨建工作，有條件的社區(qū)都要建立聯(lián)合黨委，使聯(lián)合黨委組建率達到95%以上。國有企業(yè)，調(diào)整理順直國有企業(yè)黨建工作管理體系，選優(yōu)配強領導班子和骨干隊伍，實現(xiàn)國有企業(yè)黨組織全覆蓋。非公經(jīng)濟組織和社會組織，推動規(guī)模以上非公企業(yè)規(guī)范化建設，通過成立“社會組織雙孵化基地”黨總支，孵化管理社會組織黨組織。制定出臺《非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織黨建經(jīng)費保障辦法》，加大對非公黨建工作的資金支持力度。機關，繼續(xù)實施機關黨組織星級化管理，加強對基層黨組織分類指導，按照“一機關一品牌、一機關一特色”思路打造機關黨建特色品牌。園區(qū)，深入推行“3363”園企黨建模式，積極探索“黨群一體化”工作機制，建立完善園區(qū)、企業(yè)及駐地“三方互動”黨建工作模式，采取組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)抓等方式，提高駐園企業(yè)黨組織組建率和工作覆蓋面。二要創(chuàng)新工作機制。健全完善以一名縣處級領導、一個直部門、一個企業(yè)結對幫扶一個嘎查村的“3+1”基層黨組織互助共建機制，把各領域黨建有效鏈接起來，實現(xiàn)資源和效益的最大化。三要創(chuàng)新載體抓手。以“星級化管理、個性化創(chuàng)建、精細化服務”為載體，扎實開展以“十個全覆蓋好、脫貧攻堅好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整好、集體經(jīng)濟好、鄉(xiāng)風文明好，提升規(guī)范化建設水平、提升活動陣地利用率、提升群眾滿意度”為主要內(nèi)容的基層黨組織“五好三提升”創(chuàng)建活動，全面推進8大類特色化農(nóng)村牧區(qū)黨組織和4種功能社區(qū)黨組織創(chuàng)建，把黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)有機結合起來，打造一批農(nóng)村牧區(qū)“三項重點工作”示范村和“十個全覆蓋”工程典型村，用點上突破來輻射帶動全面。在城鎮(zhèn)社區(qū)全面開展“365”精細化服務和“在職黨員進社區(qū)”活動，提升網(wǎng)格化管理、精細化服務水平。
    五、注重規(guī)范創(chuàng)新，全面發(fā)揮人才支撐服務作用。
    一要規(guī)范機制，抓實人才載體建設。全面落實《烏審x人才工作領導小組及其辦公室、成員單位工作職責、運行規(guī)范》，認真執(zhí)行人才領導小組議事、人才工作重大事項報告、人才工作督促檢查等制度，促進人才工作規(guī)范化、制度化。充分發(fā)揮現(xiàn)有人才載體平臺和資源優(yōu)勢作用，建立一批本土民族特色“文化名人工作室、創(chuàng)作室”;圍繞細毛羊、生態(tài)養(yǎng)生農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)蒙醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，切實增強人才載體平臺引才育才能力。二要規(guī)范政策，抓好人才隊伍建設。根據(jù)人才鄂爾多斯戰(zhàn)略“1+8”政策體系升級精神，全面整合全“碎片化”人才政策。規(guī)范出臺“高層次人才引進、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)秀人才評選表彰”等一系列人才政策。開展“文化名家”“教育名師”“衛(wèi)生名醫(yī)”選拔活動，培育一批專業(yè)技術水平高、社會知名度高、行業(yè)公認度高的優(yōu)秀人才。三要規(guī)范服務，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。積極推進人才服務發(fā)展，強化人才服務中心建設，細化引進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、戶籍遷移、住房醫(yī)療、子女入學、配偶就業(yè)等服務項目和流程。探索設立“烏審x人才開發(fā)專項基金”，鼓勵和引導企業(yè)、社會加大對人才發(fā)展的投入，形成多元化的人才發(fā)展投入機制，為實施各類優(yōu)惠政策提供資金保障。
    六、精心組織實施，認真開展“兩學一做”學習教育。
    中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。我們一定要增強責任意識，把學習教育作為重要的政治任務抓緊抓好、抓出實效。一要準確把握總體工作要求。這次學習教育要堅持思想建設、作風建設、紀律建設相結合，鍥而不舍、馳而不息全面加強從嚴治黨，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題;著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題;著力解決黨內(nèi)生活庸俗化隨意化平淡化等問題，促使全體黨員切實增強看齊意識，更加自覺尊崇黨章、履行黨員義務，更加愛黨憂黨興黨護黨，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二要嚴格抓好關鍵步驟?！皟蓪W一做”，“學”是基礎、“做”是關鍵，必須堅持學做互進、知行合一。“學”就是要認真學習黨章黨規(guī)，切實明確基本標準、樹立行為規(guī)范。要教育引導廣大黨員尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，認真學習黨內(nèi)政治生活若干準則，學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)。就是要深入學習系列講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會蘊含其中的豐富內(nèi)涵和核心要義，做到學而信、學而用、學而行。“做”就是要做合格黨員，要按照堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為的標準，對標檢視、依標改進、按標提升，端正思想作風、解決突出問題、切實提高推動發(fā)展的能力。三要切實抓好組織實施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員干部日常教育管理制度為基本依托，進一步深化“四個一”學習機制，促進黨員經(jīng)常性教育以制度的形式固化下來、堅持下去。領導干部要主動以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課、帶頭學習討論、帶頭開展批評和自我批評、帶頭解決自身問題，以實際行動為廣大黨員作出示范，確保學習教育有序、有力、有效開展。
    七、立足配強班子，精心抓好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作。
    同志們，新常態(tài)對黨的建設和組織工作提出了新要求，我們要在委的堅強領導下，緊緊圍繞全轉型發(fā)展大局，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動作為、勇于擔當，全面完成好組織工作各項任務，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全“十三五”發(fā)展開好局起好步提供堅強組織保證!
    謝謝大家!
    領導在團委換屆會議上的講話篇五
    各位委員、同志們：
    這次縣僑聯(lián)×屆×次會議，是××縣僑聯(lián)召開的一次重要換屆會議，去年。黨中央勝利召開了第十八次全國代表大會，選舉出了新一屆的中共中央領導，今年，第十二屆全國人大一次會議也產(chǎn)生了新的國家領導集體。歷史發(fā)展到現(xiàn)在，是我們實現(xiàn)民族復興目標前進和實現(xiàn)中國夢的重要階段，作為建設美麗中國、美麗**、美麗××的一員，我們在座的各位都應該貢獻自己應盡的力量，我們作為僑聯(lián)的一員，更不能落在人后。今天，選舉產(chǎn)生了新的××縣僑聯(lián)主席，也產(chǎn)生了新一屆的僑聯(lián)委員。在此，我向新當選的××縣僑聯(lián)主席×××同志表示熱烈的祝賀！向出席會議的各位委員并通過大家向××縣僑界群眾表示親切的問候和良好的祝愿！
    借此機會，我就我們僑聯(lián)工作講幾點意見，也是自己從事僑聯(lián)工作的工作體會，供大家參考。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，不斷夯實我們這一組織在僑界的群眾基礎。
    歸僑僑眷和海外僑胞是推進經(jīng)濟建設、構建和諧社會、促進祖國統(tǒng)一的重要力量?？h僑聯(lián)作為我們各級僑聯(lián)的最基層組織，一定要切實增強做好僑界群眾工作的責任感和使命感，自覺把加強和改進僑界群眾工作放在黨和政府的全局工作中去思考、去把握、去落實，因為我們的工作是打基礎、我們的工作成效是奠定基石。我們要進一步密切僑界群眾的聯(lián)系，經(jīng)常組織僑界群眾學習黨的方針政策，定期向他們通報全市、全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，引導僑界群眾深入了解國情、市情、縣情，努力把他們的思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的決策部署上來，統(tǒng)一到全市、全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務上來。要始終堅持以僑為本、為僑服務的宗旨，經(jīng)常深入僑界群眾中間，了解掌握他們的工作生活情況，積極向有關部門反映他們的愿望與訴求，依法維護他們的合法權益。特別要做好困難歸僑僑眷的幫扶工作，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，盡可能地幫辦實事、幫做好事，讓僑界群眾切身感受到黨和政府的關心和溫暖，讓改革發(fā)展的成果惠及每一位僑界群眾。
    二、拓寬渠道，發(fā)揮僑力，積極服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
    當前，我市、我縣正處在趕超建設、跨越發(fā)展的關鍵時期。在這一種形勢下，僑界人士大有可為，也必將大有作為。
    我們××縣僑務資源雖然有限，但只要把有限的資源發(fā)揮好、利用好，完全可以發(fā)揮大作用、產(chǎn)生大效應。僑聯(lián)要堅持老僑、新僑并重的原則，在繼續(xù)做好老僑工作的同時，創(chuàng)造性地開展新僑工作，積極拓展僑務資源，深入細致的了解掌握近年來出國留學、移居海外的僑胞、僑眷的變動情況，摸清底子，掌握情況，引導僑界人士充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為加快我市、我縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。例如，在招商引資上，可以通過加強同沿海地區(qū)僑聯(lián)組織和海內(nèi)外僑胞的聯(lián)系，積極向外推介我市、我縣的招商引資優(yōu)惠政策和重點建設項目，為本地企業(yè)和產(chǎn)品“走出去”提供信息服務，為海外資金、項目和人才“引進來”鋪路搭橋。要以“親情”為紐帶，打好中華傳統(tǒng)文化牌，利用本地文化、鄉(xiāng)風鄉(xiāng)情、故土變化，向歸僑僑眷和海外僑胞宣傳本市、本縣的.特色文化、優(yōu)勢資源和發(fā)展前景，引導更多的華僑華人投身我市我縣的發(fā)展大業(yè)。要堅持拓展僑聯(lián)公益事業(yè)，主動策劃并組織開展既符合捐贈人意愿、又具有鮮明“僑”色的公益事業(yè)活動，使其真正成為品牌工程、民生工程。要認真總結經(jīng)驗，創(chuàng)新工作舉措，不斷擴大影響努力爭取僑界人士和海內(nèi)外各類基金會、民間公益組織更大范圍的投資和捐贈，積極向有關方面申報僑心小學、慈善基金、()愛心圖書館等公益事業(yè)項目，加強僑心小學等項目的實施和管理，吸引更多的海外人士來我市我縣捐資助學、扶貧濟困、捐資興業(yè)。
    三、廣開言路，匯集僑智，切實增強參政議政能力。
    廣大歸僑僑眷和海外僑胞是一個特殊的群體，有著不同于其他群體的特點和利益。要暢通僑界群眾的利益訴求表達渠道，僑聯(lián)一定要密切聯(lián)系群眾，注意傾聽僑界群眾的呼聲，及時了解掌握他們的所盼、所想，為黨委、政府決策提供依據(jù)。要積極協(xié)助僑界人大代表、政協(xié)委員了解社情民意，積極建言獻策，幫助他們充分履行代表、委員的職責。培養(yǎng)、推薦思想政治好、綜合素質(zhì)高、參政能力強的僑界代表人士充實到各級參政議政隊伍中，切實將僑界的人才智力資源轉化為僑聯(lián)參政議政、建言獻策的優(yōu)勢。
    四、健全機制，創(chuàng)新思路，努力推進僑聯(lián)自身建設。
    加強自身建設，是僑聯(lián)工作持續(xù)發(fā)展的重要條件，是增強僑聯(lián)機關生機與活力的重要保證。要健全僑聯(lián)工作機制。認真貫徹中央、自治區(qū)和市關于強化僑聯(lián)組織建設的工作要求，深入調(diào)查、掌握實情，完善僑聯(lián)組織機構，強化組織功能，不斷擴大僑聯(lián)工作覆蓋面。要不斷加強僑聯(lián)班子建設，僑聯(lián)班子和工作機構比較精干，有的領導成員還是兼職的，工作人員也比較少，這就為班子整體建設、工作深入開展帶來一定困難，這也要求我們僑聯(lián)根據(jù)實際情況，創(chuàng)造性地研究和掌握組織建設和推進工作的措施辦法，探索建立有利于加強自身建設、推進工作開展的體制機制，注重增強工作整體合力。要加強“學習型”僑聯(lián)建設，大力開展僑情調(diào)查、理論研討、僑務政策研究活動，不斷提高整體工作水平。要加強僑聯(lián)工作創(chuàng)新，努力工作，擴大宣傳，創(chuàng)出亮點，使僑聯(lián)工作不斷適應新形勢、新任務的要求，為推動全市全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    我的講話完了，最后祝僑聯(lián)換屆會議取得預期效果！
    領導在團委換屆會議上的講話篇六
    同志們：
    剛才牧書記站在全局的高度作了重要講話，對于做好今年的組織工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
    過去的一年，全組織工作圍繞全面從嚴治黨主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育，把從嚴從實的要求體現(xiàn)到領導班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才隊伍建設各個方面，全組織工作取得了新進展、新成績。一是從嚴治黨和黨建制度改革有序推進。全面落實從嚴治黨“1+3”制度體系和《深化黨的建設制度改革推進落實方案》，重新調(diào)整了黨建工作領導小組及辦事機構，形成了黨建工作定期研究部署和調(diào)度落實的運行機制。扎實開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，實現(xiàn)黨建工作述職評議考核全覆蓋。將34個方面、74項具體黨建制度改革措施進一步分解落實，有計劃有步驟地推進各項改革任務。二是“三嚴三實”專題教育成效明顯。牢牢把握“三個見實效”要求，認真做好組織和協(xié)調(diào)服務，從嚴從實推進各環(huán)節(jié)工作，高標準完成了專題教育各項任務。委率先垂范、身體力行，示范帶動各級領導干部講專題黨課，認真抓好專題學習研討、問題查擺、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等關鍵動作。結合教育實踐活動未完成整改任務，累計梳理出問題580條，建立整改清單32份，制定整改措施650項，現(xiàn)已全部整改完成，固化了作風建設成果。三是干部隊伍建設得到加強。在干部教育方面，深入開展系列重要講話精神專題培訓，利用網(wǎng)絡平臺精心打造的“烏審黨校”網(wǎng)上展廳成為全國首批黨性教育基地網(wǎng)上展館，有效增強了干部教育培訓的針對性和實效性。在干部選任方面，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合全x科級領導班子實際，全年動議調(diào)整6批次136人，健全完善了干部選拔任用工作紀實系統(tǒng)。在干部監(jiān)督管理方面，進一步加大“三超兩亂”、檔案造假等專項整治力度，消化行政和參公事業(yè)單位超配干部306人，完成總消化任務的72.8%。完成了全x6052卷在職干部檔案專項審核認定。在干部考評方面，改進考評方式，健全完善考核評價體系，派出4個考核組對76個科級領導班子944名科級干部開展了x5年度實績考核工作，并對班子考核成績和科級干部民主測評成績進行了反饋。四是基層組織建設更加扎實。精心組織、扎實推進嘎查村“兩委”換屆選舉工作，實現(xiàn)了5個100%的目標。以“五級示范抓引領”為抓手，整合“三到兩強”“3+1”互助共建和干部下鄉(xiāng)駐村活動等各類資源，選派500多名機關干部下鄉(xiāng)蹲點包村聯(lián)社，著力推進8類特色化嘎查村黨組織創(chuàng)建。機關、社區(qū)、非公等領域黨建工作不斷加強。五是人才工作效能持續(xù)提升。啟動“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作，把法治人才培養(yǎng)、質(zhì)量人才隊伍建設納入“人才強工程”。大力扶持大學生創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、文化產(chǎn)業(yè)研究與開發(fā)人才培訓基地等人才載體建設，成立烏審x企業(yè)家聯(lián)合會，4家企業(yè)受到全市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會表彰。
    “”時期是我經(jīng)濟社會發(fā)展攻堅克難、穩(wěn)中求進的五年，也是組織工作奮勇前行、開拓創(chuàng)新的五年。五年來，我們緊緊抓住落實黨建責任這個關鍵，健全完善從嚴治黨“1+3”制度體系，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，作風建設水平不斷增強，黨群干群關系更加密切。五年來的探索實踐，使我們對黨的建設和組織工作規(guī)律有了進一步的認識和把握，做好新形勢下的組織工作，就是要做到“五個堅持”：堅持學習貫徹好系列重要講話精神，突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀教育;堅持“嚴”和“實”的要求始終貫穿干部工作始終，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;堅持固本強基這個根本，不斷提升基層黨組織服務能力和水平;堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以育才引才用才推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變;堅持主責主業(yè)意識，圍繞中心、服務大局，自覺把組織工作放到全x大局中去謀劃思考和部署推進。在總結成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的不足和差距：比如，從嚴治黨方面，落實的配套制度尚不夠健全細致，大都是初步的、宏觀的，仍需要進一步完善工作措施、細化責任分工、強化推動落實;干部工作方面，存在著交流不足、流動不快、科級領導班子結構不盡合理等問題;基層黨建方面，一些黨務工作者積極性不高，黨建工作載體不多、創(chuàng)新不夠、推進不力;人才工作方面，政策機制還不夠健全，缺少高層次人才引進培養(yǎng)、載體扶持、優(yōu)秀人才表彰激勵等配套政策。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究反思，采取有力措施予以解決。
    x年全組織工作的總體思路是：深入貫徹各級組織部長會議和委十四屆十一次全委會議精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實從嚴治黨要求，推進黨建制度改革，堅持服務大局、聚焦主業(yè)，堅持問題導向、精準施策，堅持改革創(chuàng)新、狠抓落實，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓好“兩學一做”學習教育和蘇木鎮(zhèn)黨委領導班子換屆，為全“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。按照這一總體思路，今年要重點抓好七個方面工作。
    一、堅持力度不減，全面推動落實從嚴治黨責任。
    去年，按照自治區(qū)黨委和市委部署，我健全完善了“1+3”制度體系，實行一年來，起到了重要的推動作用，今年要進一步抓好這項工作落實。一要重點推進從嚴治黨“1+3”制度落實。蘇木鎮(zhèn)黨委、各部門黨組織，要按照“1+3”制度的總體要求，認真研究制定x年黨建工作要點，進一步強化主體責任落實，切實抓好全面從嚴治黨各項工作。x年是全市抓黨建“主體責任倒查年”，要實行落實主體責任“簽字背書”制度，強化監(jiān)督考核和追責問責，各地、各部門要認真圍繞重點工作推進及黨建述職評議考核中查擺出的問題，建立整改清單，認真抓好整改落實。進一步完善“五個一”工作機制，形成經(jīng)常研究推動黨建工作的良好態(tài)勢。圍繞“十個全覆蓋”、脫貧攻堅等重點工作，不斷深化五級示范抓引領，總結包聯(lián)引領工作經(jīng)驗，制定深化示范引領年度安排，整合資源、上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進，切實增強包聯(lián)引領工作實效。二要嚴格嚴肅黨內(nèi)政治生活。要著力推進黨內(nèi)政治生活經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，高標準、嚴要求地組織好民主生活會、警示教育活動等黨內(nèi)政治生活。要及時總結固化群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等形成的好經(jīng)驗、好做法，特別是要用好批評和自我批評的武器，建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，推動全各領域、各層面基層黨組織形成嚴肅的黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。三要不斷推進作風建設常態(tài)長效。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，抓好教育實踐活動后續(xù)整改和“三嚴三實”專題教育中明確的各項整改任務，特別是要抓好群眾身邊不正之風的專項整治，防止“四風”反彈。
    二、準確把握要求，深入推進黨的建設制度改革。
    一要實行改革任務項目化管理。緊緊圍繞中央將要出臺和修訂的黨內(nèi)問責條例、黨務公開條例、防止干部“帶病提拔”意見、黨內(nèi)監(jiān)督條例等9項制度法規(guī)和自治區(qū)、市推進的主干制度改革，及時有力地抓好制度配套和落實。制定《x年工作要點和改革任務分解方案》，把改革舉措及工作項目細化分解，明確牽頭單位、責任部門和完成時限，做到責任到人。二要堅持做到“兩個緊盯”。緊盯全改革規(guī)劃，按照委《黨的建設制度改革(-20xx年)規(guī)劃綱要》《黨的建設制度改革推進落實方案》既定的時間表和路線圖，推進健全完善女少非干部培養(yǎng)選拔機制等21項制度改革，確保各項任務按時保質(zhì)完成;緊盯基層實際需求，自覺開展好深化社區(qū)服務領域改革和“五下六到”干部駐村入戶網(wǎng)格化管理示范改革試點等“自選動作”，注重探索實踐、勇于開拓創(chuàng)新。三要完善改革工作“互動式”機制。按照市委關于“全面深化改革落實年”的安排部署，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保任務一抓到底，抓出成效。對已完成的試點工作，及時總結取得的好經(jīng)驗、好做法，認真查找存在的問題和不足，以試點突破示范帶動各領域、各層面黨建制度改革。
    三、突出從嚴從實，加強領導班子和干部隊伍建設。
    一要從嚴教育，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。聚焦新常態(tài)下對干部能力素質(zhì)提出的新要求，積極開展精準化教育培訓。著力構建以組織調(diào)訓為主、干部選學、在線學習為輔的參訓機制，以轉變培訓方式為突破口，鞏固和創(chuàng)新“精品小班”辦學模式，提高培訓效果。強化干部實踐體驗和掛職鍛煉，分期分批選派青年優(yōu)秀干部深入基層一線掛職鍛煉，提升干部解決實際問題的能力。全面貫徹新修訂的《干部教育培訓工作條例》，把干部參訓情況與領導班子和個人年度考核進行“雙掛鉤”，并與干部選任結合起來，在干部選拔任用過程中，將其近五年的參學參訓情況作為對干部綜合評價的一項重要指標。二要從嚴選任，著力打造“兩能兩好”干部隊伍。按照《干部任用條例》中選拔任用“五個環(huán)節(jié)”的具體步驟，今年要建立完善干部選拔任用民主推薦、民主測評、輪崗交流、后備干部培育等機制，做嚴做實每個節(jié)點的工作，使干部選任工作更加嚴密規(guī)范。同時，加強后備干部隊伍建設，積極暢通后備干部進出渠道，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理的黨政領導班子后續(xù)力量，著力打造一支“能擔當、能創(chuàng)新，落實好、實績好”的干部隊伍。三要從嚴整治，認真解決工作中存在的問題。著力抓好巡視反饋選人用人問題整改，自治區(qū)黨委第七巡視組針對選人用人工作向我反饋了4個方面的問題和意見，我們已及時研究制定了整改方案，明確了整改任務、時間表和責任人，下一步要狠抓整改，確保件件有著落、事事有回音。繼續(xù)深入推進“三超兩亂”“檔案造假”等8個方面問題的專項整治，著重抓好超職數(shù)配備干部整改消化工作，力爭在9月底前完成全部整改消化任務的90%以上。結合貫徹中央推進領導干部能上能下若干規(guī)定，認真抓好自治區(qū)出臺的談話誡勉、離崗培訓、組織調(diào)整三個《辦法》的執(zhí)行落實，推動干部能上能下真正落地見效。四要從嚴考核，著力完善考核評價制度體系。健全完善以破考核指標的紛繁復雜為重點突出、破“一把尺子”量到底為差異化考核見高低、破體制內(nèi)考核為社會化評價，建立日?？己酥贫?、建立信息化讀卡系統(tǒng)、建立實績分析制度，考核結果與干部選任掛鉤、考核結果與干部培訓掛鉤為主要內(nèi)容的“三破三立兩掛鉤”考核體系，減少易于摻水作假的軟指標，強化有效管用的硬要求。
    四、堅持謀遠固本，持續(xù)抓好黨的基層組織建設。
    一要創(chuàng)新組織設置。農(nóng)村牧區(qū)，加大建立農(nóng)牧民合作社、農(nóng)牧業(yè)企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)社會化服務組織黨組織的力度，積極推進村企共建，每個蘇木鎮(zhèn)建立1-2個村企共建型黨組織。社區(qū)，大力推進社區(qū)區(qū)域化黨建工作，有條件的社區(qū)都要建立聯(lián)合黨委，使聯(lián)合黨委組建率達到95%以上。國有企業(yè)，調(diào)整理順直國有企業(yè)黨建工作管理體系，選優(yōu)配強領導班子和骨干隊伍，實現(xiàn)國有企業(yè)黨組織全覆蓋。非公經(jīng)濟組織和社會組織，推動規(guī)模以上非公企業(yè)規(guī)范化建設，通過成立“社會組織雙孵化基地”黨總支，孵化管理社會組織黨組織。制定出臺《非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織黨建經(jīng)費保障辦法》，加大對非公黨建工作的資金支持力度。機關，繼續(xù)實施機關黨組織星級化管理，加強對基層黨組織分類指導，按照“一機關一品牌、一機關一特色”思路打造機關黨建特色品牌。園區(qū)，深入推行“3363”園企黨建模式，積極探索“黨群一體化”工作機制，建立完善園區(qū)、企業(yè)及駐地“三方互動”黨建工作模式，采取組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)抓等方式，提高駐園企業(yè)黨組織組建率和工作覆蓋面。二要創(chuàng)新工作機制。健全完善以一名縣處級領導、一個直部門、一個企業(yè)結對幫扶一個嘎查村的“3+1”基層黨組織互助共建機制，把各領域黨建有效鏈接起來，實現(xiàn)資源和效益的最大化。三要創(chuàng)新載體抓手。以“星級化管理、個性化創(chuàng)建、精細化服務”為載體，扎實開展以“十個全覆蓋好、脫貧攻堅好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整好、集體經(jīng)濟好、鄉(xiāng)風文明好，提升規(guī)范化建設水平、提升活動陣地利用率、提升群眾滿意度”為主要內(nèi)容的基層黨組織“五好三提升”創(chuàng)建活動，全面推進8大類特色化農(nóng)村牧區(qū)黨組織和4種功能社區(qū)黨組織創(chuàng)建，把黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)有機結合起來，打造一批農(nóng)村牧區(qū)“三項重點工作”示范村和“十個全覆蓋”工程典型村，用點上突破來輻射帶動全面。在城鎮(zhèn)社區(qū)全面開展“365”精細化服務和“在職黨員進社區(qū)”活動，提升網(wǎng)格化管理、精細化服務水平。
    五、注重規(guī)范創(chuàng)新，全面發(fā)揮人才支撐服務作用。
    一要規(guī)范機制，抓實人才載體建設。全面落實《烏審x人才工作領導小組及其辦公室、成員單位工作職責、運行規(guī)范》，認真執(zhí)行人才領導小組議事、人才工作重大事項報告、人才工作督促檢查等制度，促進人才工作規(guī)范化、制度化。充分發(fā)揮現(xiàn)有人才載體平臺和資源優(yōu)勢作用，建立一批本土民族特色“文化名人工作室、創(chuàng)作室”;圍繞細毛羊、生態(tài)養(yǎng)生農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)蒙醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，切實增強人才載體平臺引才育才能力。二要規(guī)范政策，抓好人才隊伍建設。根據(jù)人才鄂爾多斯戰(zhàn)略“1+8”政策體系升級精神，全面整合全“碎片化”人才政策。規(guī)范出臺“高層次人才引進、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)秀人才評選表彰”等一系列人才政策。開展“文化名家”“教育名師”“衛(wèi)生名醫(yī)”選拔活動，培育一批專業(yè)技術水平高、社會知名度高、行業(yè)公認度高的優(yōu)秀人才。三要規(guī)范服務，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。積極推進人才服務發(fā)展，強化人才服務中心建設，細化引進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、戶籍遷移、住房醫(yī)療、子女入學、配偶就業(yè)等服務項目和流程。探索設立“烏審x人才開發(fā)專項基金”，鼓勵和引導企業(yè)、社會加大對人才發(fā)展的投入，形成多元化的人才發(fā)展投入機制，為實施各類優(yōu)惠政策提供資金保障。
    六、精心組織實施，認真開展“兩學一做”學習教育。
    中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。我們一定要增強責任意識，把學習教育作為重要的政治任務抓緊抓好、抓出實效。一要準確把握總體工作要求。這次學習教育要堅持思想建設、作風建設、紀律建設相結合，鍥而不舍、馳而不息全面加強從嚴治黨，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題;著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題;著力解決黨內(nèi)生活庸俗化隨意化平淡化等問題，促使全體黨員切實增強看齊意識，更加自覺尊崇黨章、履行黨員義務，更加愛黨憂黨興黨護黨，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二要嚴格抓好關鍵步驟?！皟蓪W一做”，“學”是基礎、“做”是關鍵，必須堅持學做互進、知行合一。“學”就是要認真學習黨章黨規(guī)，切實明確基本標準、樹立行為規(guī)范。要教育引導廣大黨員尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，認真學習黨內(nèi)政治生活若干準則，學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)。就是要深入學習系列講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會蘊含其中的豐富內(nèi)涵和核心要義，做到學而信、學而用、學而行?！白觥本褪且龊细顸h員，要按照堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為的標準，對標檢視、依標改進、按標提升，端正思想作風、解決突出問題、切實提高推動發(fā)展的能力。三要切實抓好組織實施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員干部日常教育管理制度為基本依托，進一步深化“四個一”學習機制，促進黨員經(jīng)常性教育以制度的形式固化下來、堅持下去。領導干部要主動以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課、帶頭學習討論、帶頭開展批評和自我批評、帶頭解決自身問題，以實際行動為廣大黨員作出示范，確保學習教育有序、有力、有效開展。
    七、立足配強班子，精心抓好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作。
    同志們，新常態(tài)對黨的建設和組織工作提出了新要求，我們要在委的堅強領導下，緊緊圍繞全轉型發(fā)展大局，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動作為、勇于擔當，全面完成好組織工作各項任務，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全“十三五”發(fā)展開好局起好步提供堅強組織保證!
    謝謝大家!
    領導在團委換屆會議上的講話篇七
    同志們：
    經(jīng)縣委研究決定，今天我們在這里召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)換屆工作會議。目的是統(tǒng)一思想，提高認識，精心組織，扎實推進縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級團委、婦聯(lián)換屆選舉工作。搞好這次換屆工作，是夯實黨的青年群眾基礎、加強黨的建設的需要。只有認真做好團委、婦聯(lián)換屆，不斷加強共青團、婦聯(lián)組織的建設，充分發(fā)揮共青團、婦聯(lián)的作用，才能為我們黨培養(yǎng)一批又一批新生力量和工作骨干，確保黨的事業(yè)后繼有人，才能進一步夯實黨的青年群眾基礎，擴大黨的影響力，增強黨的執(zhí)政能力。剛才，團縣委書記和縣婦聯(lián)主席分別宣讀了《共青團_縣第十六屆委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委選舉工作實施方案》和《_縣婦女聯(lián)合會換屆選舉實施方案》，分別就開展團委、婦聯(lián)的換屆工作作了具體部署，兩位同志的講話明確了換屆工作重點、方法步驟和有關要求，我完全贊成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真學習，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見：
    一、切實加強領導，精心組織，確保順利完成換屆任務。1
    這次縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)換屆工作，時間緊、任務重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門要把換屆選舉工作緊緊抓在手上，投入足夠的時間和精力，確保換屆工作順利推進，圓滿完成。
    一要成立領導機構?？h委已經(jīng)成立了團委、婦聯(lián)換屆工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應高度重視，及時成立以黨委書記為組長，分管副書記為副組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆領導小組，加強對團委、婦聯(lián)換屆工作的領導和指導。精心組織，周密部署，通盤考慮，及時研究和解決遇到的困難和問題。各部門要主動配合，同心協(xié)力、密切配合，確保團委、婦聯(lián)換屆工作按時完成。
    二要做好思想政治工作。換屆工作是一項政治性、政策性很強的工作，特別是涉及到一些干部崗位和職位的調(diào)整變動。我們一定要從關心干部的角度出發(fā)，深入了解和全面掌握干部的思想動態(tài)，把思想政治工作做深、做細、做扎實，特別是要關心這次換屆中轉崗、調(diào)整的干部，保護和調(diào)動好他們的積極性，維護好干部隊伍的穩(wěn)定。我們的干部要切實增強大局意識、組織意識和個人意識，自覺服從組織安排，接受組織考驗。同時，要有組織、有計劃、有步驟地做好宣傳工作，為縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)換屆營造良好的輿論氛圍。
    三要嚴肅換屆工作紀律。要認真貫徹德才兼?zhèn)涞母刹柯肪€和任人唯賢的方針，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及縣委的一系列具體措施，防止和糾正換屆中的不正之風和違反組織人事工作紀律的行為，努力創(chuàng)造一個風清氣正的換屆環(huán)境。
    二、按照《換屆工作方案》，立足縣情，嚴格程序，使換屆工作扎實推進。
    我們這次選舉要順應縣、鄉(xiāng)團委、婦聯(lián)組織發(fā)展形勢，抓好落實，做到四個“確?！保?BR>    一是堅持德才兼?zhèn)涞母刹柯肪€和任人唯賢的方針，確保各級團干配置最優(yōu)化。選好縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團代會、婦代會的代表，特別是選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、婦聯(lián)主席是這次兩級團委、婦聯(lián)換屆的重點。選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)的領導班子，關鍵是要從工作實際和自身特點出發(fā)，注重干部的德、能、勤、績標準，嚴格把好政治關、品德關和能力關，確保選出的干部能夠忠誠實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀要求，具有高尚的人格魅力、良好的從政形象和正派的工作作風，具有做好青年工作的知識和能力，能夠自覺為黨的事業(yè)不懈奮斗。在具體選拔過程中，要重視對干部政績的考核，運用體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法來評價干部、識別干部、選用干部，準確分析和判斷干部的工作實績，客觀評價和反映干部的德才表現(xiàn)，真正做到重德才、重民意、重實績;要進一步解放思想，拓寬視野，重視優(yōu)化班子成員的年齡、能力、素質(zhì)結構;注重選拔政治素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強、群眾威信高、作風務實、廉潔自律的優(yōu)秀干部擔任團委、婦聯(lián)班子成員，同時要加強對團委、婦聯(lián)干部的教育培養(yǎng)，全面提高其領導能力和工作水平。
    的年輕干部要破格提拔、大膽使用，使更多的優(yōu)秀年輕干部進入團委、婦聯(lián)的領導班子中。我們一定要抓住這次換屆的有利時機，認真組織實施，認真總結經(jīng)驗，推進團委、婦聯(lián)干部隊伍的年輕化進程，同時深入研究和積極探索干部年輕化的有效途徑和措施，逐步建立起干部年輕化的長效機制，推動團委、婦聯(lián)干部的年輕化走上制度化軌道。
    三是加大干部交流力度，確保團班子結構合理化。我們一定要抓住這次換屆的契機，加大干部交流力度，做好年輕干部的交流使用，既要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)組織領導班子建設的實際出發(fā)，綜合考慮干部交流問題，又要根據(jù)工作需要進一步優(yōu)化班子結構。對于年齡較大干部，我們要從共青團、婦聯(lián)事業(yè)新老交替的高度，從青年人健康成長的高度，抓住集中換屆的有利時機，解決好超齡團干、婦聯(lián)干部的轉崗問題，對有一定專長、能夠在新的崗位上發(fā)揮更大作用的干部要實行對口安排，做到人盡其才、才盡其用。
    擇權和監(jiān)督權。要嚴格執(zhí)行選舉工作的有關程序，特別要認真醞釀和選舉出席縣鄉(xiāng)共青團、婦聯(lián)代表大會的代表，并按要求報批有關選舉事項，保證選舉工作合法有效、圓滿成功。
    同志們，這次縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)換屆選舉意義重大，影響深遠，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門提高認識，認真籌劃安排，精心組織實施，在有限的時間內(nèi)，高標準、高質(zhì)量、高效率的完成任務，真正換出新士氣，換出新面貌、換出新局面、換出新希望，使廣大基層青年積極投身推進科學發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐，努力開創(chuàng)全縣共青團、婦聯(lián)工作的新局面。
    【領導講話稿范文】二
    各位老師、團員同志們：
    大家好!今天，學校團委換屆大會隆重召開，這是全校青年政治生活中的一件大事。首先，請允許我向一直關心支持共青團工作的校領導和全體教職工表示衷心的感謝!向全校青年、共青團員及團務工作者表示誠摯的問候!并對新一屆的團委委員們表示祝賀!
    在過去幾年中，我校團委委員們用汗水澆灌了團委這棵大樹，用微笑面對團委工作的各種困難，用愛心共筑了我們這個溫暖祥和的大家庭，用行動證實了我們是最優(yōu)秀的、最團結的集體。他們開展豐富多彩的活動，使更多的團員青年在實踐中受教育、長才干、作貢獻，增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這些成績的取得，凝結了全校團員和青年，尤其是團支部委員同志們的不懈努力和辛勤汗水。雖然有部分同志因為年齡問題離團，但是你們?nèi)匀粚儆谇嗄杲處熯@一團體，團委依然會竭盡所能為大家服務。
    這次團委換屆，是一項全局性重要工作，是學校黨委進一步加強共青團組織和團干部隊伍建設的重大部署。今天，新一屆團委已經(jīng)產(chǎn)生，他們將會是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆，在此我想借機會提幾點希望：
    一、服從、服務于黨組織
    共青團是在黨的領導下先進青年的群眾組織。團委工作應當服從和服務于黨的總任務、總目標，以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應用型人才為工作目標，及時傳達同級黨委和上級黨、團組織的指示，圍繞青年特點和黨的中心任務，因地制宜地安排團的工作，充分發(fā)揮黨的助手作用。
    二、做好團的思想建設工作
    團委會應組織開展對全校共青團員的思想政治工作，組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，開展年度團員民主教育評議工作，帶領團員青年堅定地走社會主義道路，樹立良好的道德風尚。
    三、做好團的組織建設工作
    團委會應定期對團員進行《團章》教育，健全團內(nèi)民主生活，開展批評和自我批評，發(fā)展新團員，做好團員登記統(tǒng)計工作，收繳團費，辦理超齡團員、離團手續(xù)和團員組織關系接轉、團員證注冊工作。
    四、深入到團員青年中，切實做好服務
    團委會成員應深入團員青年中開展調(diào)研，了解團員青年的思想、工作、學習、生活情況，關心團員青年利益，維護青年合法權益，通過正常渠道反映青年的意見和要求，聽取團員青年對共青團工作的意見和建議，進一步改進工作，解決問題。
    五、廣泛開展文化活動
    團委會應當聯(lián)合學校其他部門，廣泛組織文化活動，引導團員青年走正確成才道路，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高教育教學能力。
    同志們，學校共青團工作是全團工作的綠洲，充滿生機與活力，開展好學校共青團工作對推動共青團事業(yè)的發(fā)展具有重要而深遠的意義。當前，我校共青團工作正處在一個新的發(fā)展階段，新的目標、新的任務召喚著我們繼往開來，再創(chuàng)佳績。讓我們高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，與時俱進，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我校共青團工作的新局面。
    【領導講話稿范文】三
    同志們：
    今天，在這里召開全縣縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委婦聯(lián)換屆選舉工作會議，目的是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，周密部署，精心組織，扎實推進我縣縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級團委、婦聯(lián)換屆選舉工作。剛才，_x和_x兩位同志分別宣讀了《共青團_自治縣第十六屆委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委選舉工作實施方案》和《_自治縣婦女聯(lián)合會20換屆選舉實施方案》，兩位同志就開展團委、婦聯(lián)的換屆工作作了具體部署，兩位同志的講話明確了開展這項工作的重點、方法步驟和有關要求，我完全贊成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要認真學習，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，明確認識，深刻認識換屆工作的重要意義。加強團委、婦聯(lián)組織建設是黨和政府對群團組織的一項政治要求，也是新形勢下做好黨的群眾工作的組織保障。我們必須從全局的高度，充分認識做好換屆工作的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到自治縣黨委的要求部署上來。各基層黨委、縣直有關黨支部一定要踐行科學發(fā)展觀，夯實黨的群眾工作基礎，增強責任感，精心組織，周密安排，確保團委、婦聯(lián)的換屆工作有計劃、有步驟地進行，為團委、婦聯(lián)組織帶領廣大青年、婦女建設幸福巴馬提供重要的組織保證。
    二、突出重點，科學謀劃，扎實做好各項工作
    (一)注重選優(yōu)選強配好班子。選好干部配強班子，全面提高團委、婦聯(lián)領導班子和領導干部的能力和水平，是換屆工作的一項重要任務，也是換屆工作的最終落腳點和根本要求。選好了人、配好了班子，就會凝聚人心、振奮精神;選錯了人、配差了班子，就會渙散人心、泄力泄氣。一是堅持正確導向選干部。用什么樣的人、不用什么樣的人，不僅事關干部導向，而且影響事業(yè)成敗。在換屆工作中，要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人標準。要?chuàng)新和完善干部選拔任用機制，健全領導班子和領導干部考核評價制度;充分發(fā)揚民主，提高干部民主推薦、民主測評的科學性和真實性。
    (二)立足發(fā)展創(chuàng)業(yè)調(diào)動熱情。換屆的根本目的不是換干部，而是為了配齊配強班子，調(diào)動全縣廣大青年團員、婦女群眾積極性，更好地干事業(yè)、促發(fā)展。要營造風清氣正用人環(huán)境。樹立重道德品行、重群眾公認、重工作實績、重現(xiàn)實表現(xiàn)的用人導向，努力營造干事給舞臺、創(chuàng)業(yè)給支持、用人講德能、有為就有位的干部成長環(huán)境。要認真細致做好思想工作。充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，教育和引導廣大干部講黨性、顧大局、守紀律，淡泊名利，正確對待進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。
    三、加強領導，精心組織，確保換屆工作順利進行
    這次換屆工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關部門要高度重視，認真謀劃好本單位的團委、婦聯(lián)換屆工作，嚴格落實縣委各項要求，切實加強黨的領導，切實遵章守紀依法，切實做到統(tǒng)籌兼顧，確保換屆工作有序平穩(wěn)進行。
    (一)是加強組織領導，強化落實。相關部門要在縣委的統(tǒng)一領導下，各司其責、密切配合，形成聯(lián)動機制，做到齊抓共管，形成合力，全面推進我縣團委、婦聯(lián)換屆工作。各縣直有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要把這次換屆當作當前的一項重點工作，認真學習貫徹縣委的安排部署，準確把握工作流程、主要環(huán)節(jié)和政策規(guī)定;要迅速成立相關的領導機構和工作機構，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實履行好第一責任人的職責，集中精力抓好換屆的各項具體工作;要把此項工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，明確目標，完善措施，狠抓落實;遇到困難和問題要及時研究、明確責任、妥善處理，有條不紊地推進換屆工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)換屆工作要在9月底前進行，團縣委、縣婦聯(lián)的換屆工作要在10月底前完成，大家一定要認真對待，精心組織，嚴密部署。
    (二)是搞好輿論宣傳，注重引導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關部門要有計劃、有步驟地做好換屆宣傳工作;要充分發(fā)揮電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體的輿論導向作用，大力宣傳在經(jīng)濟社會發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進典型，引導黨員干部立足本職創(chuàng)先進，履職盡責爭優(yōu)秀，真正使換屆過程成為統(tǒng)一思想、凝聚人心、動員群眾、鼓舞干勁的過程;要密切關注社會輿論，有針對性地做好正面引導工作，弘揚正氣、抵制歪風，努力營造良好輿論氛圍，形成風清氣正的格局，確保換屆工作任務圓滿完成。
    青年團員、婦女群眾的精力、熱情和斗志引導到干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和加快發(fā)展上來，切實做到思想統(tǒng)一、秩序穩(wěn)定、工作連貫、進展迅速，確保按時完成各項任務目標。
    同志們，這次縣鄉(xiāng)兩級團委婦聯(lián)換屆，時間緊、任務重、要求高，政治性、時效性都很強。我們一定要以對黨和人民高度負責的精神，把思想認識統(tǒng)一到自治縣黨委的精神要求上來，以堅強的黨性，嚴明的紀律，過硬的作風，同心協(xié)力，扎實工作，圓滿完成換屆選舉的各項任務，為我群團組織跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
    【領導講話稿范文】四
    各位領導，同志們：
    今天，我們召開鎮(zhèn)團委班子換屆選舉工作動員會。這次會議的主要任務是：認真貫徹落實團縣委關于開展全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委統(tǒng)一換屆選舉工作會議精神，安排部署我鎮(zhèn)團委換屆選舉的各項工作。為了確保換屆試點順利完成，圓滿成功。下面，我代表鎮(zhèn)黨委對大家提三點希望和要求：
    一、以全新的思想高度，充分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)團委換屆選舉工作的重要性和必要性
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    委換屆是加強新形勢條件下團組織建設的需要。在隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化的不斷深入，基層共青團工作面臨著許多新情況和新問題。如農(nóng)村團員青年大量外出，基層團組織“松癱”;團組織對團員青年的影響力下降，引導青年服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力水平有待于進一步提升等等。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆為契機，真正把一批年輕優(yōu)秀的青年選拔到團的崗位，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子和基層團組織隊伍。通過開展團的各項活動，進一步激發(fā)團的基層組織活力，切實增強團組織的服務能力水平。通過完善基層團組織設置，規(guī)范基層團組織建設，探索團內(nèi)民主化進程，積極開創(chuàng)一條適合我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展的農(nóng)村基層團建的新路子。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆有利于促進團組織職能發(fā)揮。要實現(xiàn)縣委、鎮(zhèn)黨委的戰(zhàn)略部署，需要鎮(zhèn)團委帶領全鎮(zhèn)廣大團員青年勇挑重擔、奮力拼搏，充分施展聰明才智，發(fā)揮好生力軍和突擊隊的作用。通過這次鎮(zhèn)團委換屆，選任好干部，建設好班子，為鎮(zhèn)團委更好地履行職責提供堅強的組織保證，有利于黨組織通過團的代表大會的形式，把黨組織的意圖變?yōu)閺V大團員青年的自覺行動，把廣大團員青年的思想和行動統(tǒng)一到縣委、鎮(zhèn)委的中心工作上來，進一步發(fā)揮團的職能作用，讓廣大團員青年在實現(xiàn)目標進程中建功立業(yè)。
    二、把握重點，精心組織，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉工作
    認真做好代表產(chǎn)生、人事提名、大會報告、會議選舉等各個環(huán)節(jié)的工作，引導廣大團員正確行使民主權利，保證換屆過程中不出現(xiàn)任何問題，確保選舉工作不走過場，合法有效，既體現(xiàn)組織意圖，又符合廣大團員的意愿。三要以換屆為契機，扎實推進團的事業(yè)發(fā)展。此次鎮(zhèn)團委換屆選舉試點工作僅為半個月時間，利用這么短的時間抓團的基層基礎工作是遠遠不夠的，各村、部門單位黨組織要以試點工作為契機，在充實調(diào)整團組織、優(yōu)化團的隊伍建設的基礎上，不斷深化“黨建帶團建”工作機制，通過在組織上帶、思想上帶、作風上帶、陣地上帶、工作上帶，將團干部的教育培訓、待遇落實、團的經(jīng)費保障和團的陣地建設進一步落到實處，優(yōu)化團的工作環(huán)境。同時，建立健全優(yōu)秀團員入黨機制和優(yōu)秀團干部培養(yǎng)選拔機制，通過給團組織出題目、壓擔子、壓任務，真正發(fā)揮好團組織的作用，促進團干部的成長成才。鎮(zhèn)團委，村級、部門單位團組織要積極帶領全鎮(zhèn)廣大團員青年主動融入黨政中心工作中，切實服務于社會主義新農(nóng)村建設，真正服務于團員青年的成長成才，以成績展示作為，以作為謀求地位，以地位蠃得黨政重視與支持。
    三、加強領導，強化保障，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作圓滿成功
    抓，切實擺上議事日程，統(tǒng)籌安排，周密部署。鎮(zhèn)里成立了吳章明書記為組長、戴崢同志為副組長的領導小組，下設辦公室，選好配強有關工作人員，做到思想到位、組織到位、精力到位、責任到人。領導小組辦公室及時指導、處理在換屆選舉過程中碰到的具體問題，同時加強宣傳引導，在全鎮(zhèn)營造有利于換屆選舉的濃厚氛圍。鎮(zhèn)駐村干部和農(nóng)村指導員要把鎮(zhèn)團委班子換屆選舉工作作為近階段重點工作來抓，加強與村黨支部的工作聯(lián)系和信息溝通，及時向鎮(zhèn)黨委匯報工作落實情況和信息動態(tài)。各行政村和鎮(zhèn)屬部門單位黨組織要為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的條件，特別在村級團支部“海選”等民主選舉方式上予以重視與支持。村委會主任和單位負責人要確保團工作活動經(jīng)費得到保障，包括團員來回差旅費、在家誤工補貼等。村、部門單位團組織負責人要全身心投入到工作中去，團結發(fā)動廣大團員青年參與換屆選舉工作，隨時向黨支部反饋各種信息。通過上下齊心協(xié)力，確保鎮(zhèn)團委班子換屆選舉工作順利開展。
    同志們，我相信，在鎮(zhèn)黨委的正確領導和縣試點工作組的悉心指導下，在各村和各單位黨組織的共同努力和支持下，在全鎮(zhèn)廣大團員青年的認真參與下，這次鎮(zhèn)團委換屆選舉工作一定能抓出成效，積累成功經(jīng)驗，從而進一步促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。
    最后，預祝本次鎮(zhèn)團委換屆選舉試點工作取得圓滿成功。
    【領導講話稿范文】五
    青年朋友們，同志們：
    今天，我受夏部長委托,很高興參加青年朋友們的會議。一年之際在于春。在這生機盎然、萬物復蘇的美好季節(jié)，共青團郭河鎮(zhèn)第九次代表大會暨全市基層團委換屆選舉工作現(xiàn)場觀摩會順利召開。這是一次朝氣蓬勃、團結有為、奮發(fā)向上的會議。在此，我謹代表市委組織部向共青團郭河鎮(zhèn)第九次代表大會的勝利召開、向新一屆郭河鎮(zhèn)團委表示熱烈祝賀!
    青年肩負著明天的希望。廣大青年團員要牢記肩上的重任，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來，把精力集中到做實事上來，把功夫下到抓落實上來，不辜負黨的囑托和人民的期待，自覺肩負起時代賦予的光榮使命。
    一、用創(chuàng)新推進團的事業(yè)
    創(chuàng)新是共青團工作永恒的主題，創(chuàng)新是當前工作難題的法寶。只有切實增強創(chuàng)新意識，努力提高創(chuàng)新能力，廣泛開展創(chuàng)新實踐，團的事業(yè)才能實現(xiàn)新的突破和跨越。
    1、轉變觀念。新時期新挑戰(zhàn)，新形勢新任務。面對團
    狀，運用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等青年人喜愛的溝通交流新媒體去引導教育他們。在青年的組織動員上，必須大膽摒棄那種為活動搞活動的舊思維，用能夠滿足青年興趣需求的活動主題和創(chuàng)新內(nèi)容來吸引他們。在服務關心青年上，要帶著感情，走進青年，主動幫助他們解決實際問題，積極為他們開展服務，不能習慣于指令型、號召型的工作方式。
    2、集合資源。堅持“黨建帶團建”的工作方針，借助
    各方面力量資源，爭取社會各界支持，創(chuàng)新工作模式，豐富工作載體，形成推動共青團工作的強大合力。一是通過項目集合。要打造一批富有共青團特色、青年關心、社會關注的優(yōu)勢品牌項目，用項目爭取黨委、政府的支持，用項目吸引社會和市場的關注，用項目集聚資金，集聚人才，集聚技術。二是利用平臺集合。認真策劃、設計符合時代和青年需求的活動平臺，通過領辦、承辦、聯(lián)辦等合作模式，吸引各類經(jīng)濟社會組織、金融機構、民間組織和社會人士參與團的工作。三是依托陣地集合。要大力拓展團的工作陣地，利用村級活動場所建設有形陣地，更要利用團組織的凝聚力、影響力建設青年心中的無形陣地。特別是要在青年比較集中的非公企業(yè)、新農(nóng)村建設一線和網(wǎng)絡上建立團的陣地，擴大團的影響力。
    3、夯實基礎?；鶎咏M織建設直接關系著共青團的影響
    率。胡總書記要求“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”。不拘泥于鎮(zhèn)、村、單位等行政建制，積極在企業(yè)、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈、經(jīng)濟合作組織等領域設置團的基層組織。三是進一步增強團組織活力。要通過集中換屆，換出朝氣、銳氣，換出能力、活力，以嶄新的精神面貌和工作成績，迎接黨委的檢閱和廣大青年團員的檢驗。
    二、用實踐提升團員能力
    實踐出真知，實踐長才干。青年團員要早日成長為黨的事業(yè)接班人，投身實踐是必由之路。要以最大的熱情投入社會實踐，以堅強的意志經(jīng)受實踐考驗，在實踐中錘煉自我、提升能力。
    1、在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)。發(fā)展是第一要務。要
    注重給素質(zhì)高、能力強的青年團員交任務、壓擔子，發(fā)揮他們在經(jīng)濟主戰(zhàn)場上的主觀能動性，為經(jīng)濟建設多作貢獻。要充分發(fā)揮青年人思維活躍的優(yōu)勢，敢于拼搏的勇氣，鼓勵幫助他們學技術、爭資金、引項目，帶頭實行自主創(chuàng)業(yè);要充分發(fā)揮青年團員頭腦靈活的優(yōu)勢，肯于吃苦的精神，把他們推到招商引資主戰(zhàn)場，培養(yǎng)鍛煉他們引資能力、談判技巧、禮儀禮節(jié)，為項目引進建設服務;要鼓勵引導青年團員立足崗位，扎實工作，銳意創(chuàng)新，成為生產(chǎn)骨干和技術能手，為企業(yè)發(fā)展服好務。
    2、在新農(nóng)村建設第一線大顯身手。新農(nóng)村建設第一線
    是青年團員展示才智的大舞臺，歷練人生的大學校。農(nóng)村需要人才、農(nóng)業(yè)需要科技、農(nóng)民需要知識，青年團員作為有文化、有知識、有理想的新一代青年，應當勇于扎根農(nóng)村廣闊天地，爭當新農(nóng)村建設的“主力軍”。要善于把知識轉化為生產(chǎn)技能，積極引導農(nóng)民發(fā)展特色養(yǎng)殖，使我們成為新農(nóng)村建設中的種養(yǎng)能手;要積極開展科技推廣活動，帶頭參與農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，推進農(nóng)業(yè)規(guī)模生產(chǎn)和集約化經(jīng)營;要利用團組織優(yōu)勢，成立專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會，促進農(nóng)產(chǎn)品流通，使我們成為銷售能手。
    3、在和諧社會建設最前沿施展才華。青年是最富有朝
    氣、最富有想象力和創(chuàng)造力的社會群體，是推動和諧社會建設的重要力量。要積極參與村民自治、社區(qū)建設、企業(yè)管理、學生教育等基層實踐活動。要積極參與社會治安綜合治理工作，自覺同各種影響社會穩(wěn)定的行為作斗爭，努力維護社會穩(wěn)定。要積極建言獻策，當好參謀;重視輿論宣傳，利用網(wǎng)絡平臺，開展網(wǎng)絡評論，倡導社會和諧。要積極推進志愿服務事業(yè)，廣泛開展社區(qū)服務和法律援助等工作，幫助廣大青年解決實際困難，為_經(jīng)濟社會發(fā)展作出我們應有的貢獻。
    三、用作風展示團干形象
    作風就是形象，作風就是戰(zhàn)斗力。各級團干部都要把作風建設擺在自身建設的突出位置，用過硬的作風展示良好形象。
    1、多學習少應酬。古代圣賢無不重視時間，把時間視
    為速度，看成力量，比作金錢，等同生命，認為浪費別人時
    間是謀財害命，浪費自己時間是慢性自殺。對國家和民族來說，時間就是發(fā)展，時間就是前途，時間就是命運。對時間怎樣支配，體現(xiàn)了一個人的品質(zhì)風格。不能把時間浪費在迎來送往、吃吃喝喝中，消磨在文山會海、空話套話中。一定要把學習當成第一需要，多學習少應酬、把更多時間用在學習上、用在克服“本領不足”、“知識恐慌”上，虛心向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，問政于民、問計于民、問需于民。
    2、多實干少空談。空談誤國，實干興邦。實踐證明，加快發(fā)展，核心在思路，關鍵在“實干”。一是要立說立行。對上級決策部署立即執(zhí)行，不拖拉推諉。要說實話、辦實事、求實效，把有效的時間利用在真抓實干上，真正做到深入群眾聽真話，解決問題動真格，推動發(fā)展要真干。二是要勇于擔當。羅清泉書記指出，“沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的”。要勇于克難攻堅，在困難面前敢“亮劍”，挫折面前不彎腰，所謂“初生牛犢不怕虎”就是這個道理。三是要埋頭苦干。從最基礎干起，從點點滴滴做起，老老實實做人，踏踏實實做事，在實踐鍛煉中不斷提高與時俱進的學習力，辯證統(tǒng)籌的思維力，科學民主的決策力，敢為人先的創(chuàng)造力，攻堅克難的執(zhí)行力。
    想，走出“攀高結貴、尋找門路”、“不求有功、但求無過”、“思想消沉、見異思遷”、“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，不要干一點事就希望得到回報，剛剛提拔就琢磨“再上一個臺階”。要在工作中自覺比熱情、比干勁、比奉獻、比業(yè)績，在艱苦環(huán)境中砥礪品質(zhì)、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、奉獻青春。
    同志們，輝煌的歷史照亮了希望的未來，偉大的事業(yè)展現(xiàn)了燦爛的前程。我們正處在一個新的歷史時期，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，責任和使命激勵著我們，讓我們在市委的領導下，鼓足科學發(fā)展勁頭，弘揚改革創(chuàng)新精神，增強開拓進取雄心，團結帶領全市廣大青年團員在奮力建設實力誠信生態(tài)和諧新_中譜寫更加壯美的青春之歌!
    謝謝大家!
    領導在團委換屆會議上的講話篇八
    同志們:
    此次選舉很成功。首先我代表公司團委對車間經(jīng)選舉產(chǎn)生的、、三位團支部支部委員會委員表示祝賀。
    我們車間團支部的團員青年，在黨支部的領導下，團結和帶領團員青年，緊緊圍繞公司的中心工作，立足本職、努力工作、積極奉獻，為公司安全運營生產(chǎn)的穩(wěn)定付出了自己的努力，在建設公司進程中做出了積極的貢獻。
    團組織要圍繞中心發(fā)揮作用。希望車間團支部和全體團員青年，在今后的工作中：首先，要能適應公司發(fā)展的新形勢、新要求，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，發(fā)揮好團結教育團員、青年的核心作用，發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在不斷加強自身建設的同時，堅定不移地用共產(chǎn)主義的信念、理想和精神教育團員、青年，幫助他們樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀，筑起牢固的思想長城。
    第二，要緊密圍繞中心工作，把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與勇于創(chuàng)新結合起來，認真分析工作中面臨的新情況和新問題，積極探索新思路、新舉措，在團委和黨支部的領導、幫助、指導下，積極開展青工生產(chǎn)和勞動競賽活動，使團支部的建設緊緊跟上公司的發(fā)展形勢和前進步伐，適應公司建設的要求，在公司的改革發(fā)展期所遇到的急、難、險、重任務中更好地發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
    第三，團員、青年要加強安全責任意識和優(yōu)質(zhì)服務
    意識的培養(yǎng)。當前，新設備、新工藝的大量出現(xiàn)，對崗位的適應能力、綜合技術素質(zhì)提出了新的、更高的要求，特別是崗位要求的提高，將使企業(yè)內(nèi)部的競爭更加激烈，團員、青年必須樹立強烈的危機感和緊迫感，在競爭中成長成才。要結合崗位特點，開展互動式的技術學習和技術交流，自覺地遵章守紀、執(zhí)行標準化作業(yè)，不斷提高操作技術水平，提高快速處理故障的能力，確保安全運營生產(chǎn)的穩(wěn)定。
    最后，希望新成立的車間團支部在公司黨委的正確領導下，在黨支部和團委的指揮下，團結帶領全體團員青年，奮發(fā)進取，勇挑重擔，以扎實的工作和創(chuàng)新的精神，為車間的各項工作做出更大的貢獻。
    看過領導在團支部換屆講話的人還看了：
    領導在團委換屆會議上的講話篇九
    青年朋友們，同志們：
    今天，我受夏部長委托,很高興參加青年朋友們的會議。一年之際在于春。在這生機盎然、萬物復蘇的美好季節(jié)，共青團郭河鎮(zhèn)第九次代表大會暨全市基層團委換屆選舉工作現(xiàn)場觀摩會順利召開。這是一次朝氣蓬勃、團結有為、奮發(fā)向上的會議。在此，我謹代表市委組織部向共青團郭河鎮(zhèn)第九次代表大會的勝利召開、向新一屆郭河鎮(zhèn)團委表示熱烈祝賀!
    青年肩負著明天的希望。廣大青年團員要牢記肩上的重任，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來，把精力集中到做實事上來，把功夫下到抓落實上來，不辜負黨的囑托和人民的期待，自覺肩負起時代賦予的光榮使命。
    一、用創(chuàng)新推進團的事業(yè)。
    創(chuàng)新是共青團工作永恒的主題，創(chuàng)新是破解當前工作難題的法寶。只有切實增強創(chuàng)新意識，努力提高創(chuàng)新能力，廣泛開展創(chuàng)新實踐，團的事業(yè)才能實現(xiàn)新的突破和跨越。
    1、轉變觀念。新時期新挑戰(zhàn)，新形勢新任務。面對團。
    狀，運用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等青年人喜愛的溝通交流新媒體去引導教育他們。在青年的組織動員上，必須大膽摒棄那種為活動搞活動的舊思維，用能夠滿足青年興趣需求的活動主題和創(chuàng)新內(nèi)容來吸引他們。在服務關心青年上，要帶著感情，走進青年，主動幫助他們解決實際問題，積極為他們開展服務，不能習慣于指令型、號召型的工作方式。
    2、集合資源。堅持“黨建帶團建”的工作方針，借助。
    各方面力量資源，爭取社會各界支持，創(chuàng)新工作模式，豐富工作載體，形成推動共青團工作的強大合力。一是通過項目集合。要打造一批富有共青團特色、青年關心、社會關注的優(yōu)勢品牌項目，用項目爭取黨委、政府的支持，用項目吸引社會和市場的關注，用項目集聚資金，集聚人才，集聚技術。二是利用平臺集合。認真策劃、設計符合時代和青年需求的活動平臺，通過領辦、承辦、聯(lián)辦等合作模式，吸引各類經(jīng)濟社會組織、金融機構、民間組織和社會人士參與團的工作。三是依托陣地集合。要大力拓展團的工作陣地，利用村級活動場所建設有形陣地，更要利用團組織的凝聚力、影響力建設青年心中的無形陣地。特別是要在青年比較集中的非公企業(yè)、新農(nóng)村建設一線和網(wǎng)絡上建立團的陣地，擴大團的影響力。
    3、夯實基礎。基層組織建設直接關系著共青團的影響。
    率。胡要求“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”。不拘泥于鎮(zhèn)、村、單位等行政建制，積極在企業(yè)、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈、經(jīng)濟合作組織等領域設置團的基層組織。三是進一步增強團組織活力。要通過集中換屆，換出朝氣、銳氣，換出能力、活力，以嶄新的精神面貌和工作成績，迎接黨委的檢閱和廣大青年團員的檢驗。
    二、用實踐提升團員能力。
    實踐出真知，實踐長才干。青年團員要早日成長為黨的事業(yè)接班人，投身實踐是必由之路。要以最大的熱情投入社會實踐，以堅強的意志經(jīng)受實踐考驗，在實踐中錘煉自我、提升能力。
    1、在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)。發(fā)展是第一要務。要。
    注重給素質(zhì)高、能力強的青年團員交任務、壓擔子，發(fā)揮他們在經(jīng)濟主戰(zhàn)場上的主觀能動性，為經(jīng)濟建設多作貢獻。要充分發(fā)揮青年人思維活躍的優(yōu)勢，敢于拼搏的勇氣，鼓勵幫助他們學技術、爭資金、引項目，帶頭實行自主創(chuàng)業(yè);要充分發(fā)揮青年團員頭腦靈活的優(yōu)勢，肯于吃苦的精神，把他們推到招商引資主戰(zhàn)場，培養(yǎng)鍛煉他們引資能力、談判技巧、禮儀禮節(jié)，為項目引進建設服務;要鼓勵引導青年團員立足崗位，扎實工作，銳意創(chuàng)新，成為生產(chǎn)骨干和技術能手，為企業(yè)發(fā)展服好務。
    2、在新農(nóng)村建設第一線大顯身手。新農(nóng)村建設第一線。
    是青年團員展示才智的大舞臺，歷練人生的大學校。農(nóng)村需要人才、農(nóng)業(yè)需要科技、農(nóng)民需要知識，青年團員作為有文化、有知識、有理想的新一代青年，應當勇于扎根農(nóng)村廣闊天地，爭當新農(nóng)村建設的“主力軍”。要善于把知識轉化為生產(chǎn)技能，積極引導農(nóng)民發(fā)展特色養(yǎng)殖，使我們成為新農(nóng)村建設中的種養(yǎng)能手;要積極開展科技推廣活動，帶頭參與農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，推進農(nóng)業(yè)規(guī)模生產(chǎn)和集約化經(jīng)營;要利用團組織優(yōu)勢，成立專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會，促進農(nóng)產(chǎn)品流通，使我們成為銷售能手。
    3、在和諧社會建設最前沿施展才華。青年是最富有朝。
    氣、最富有想象力和創(chuàng)造力的社會群體，是推動和諧社會建設的重要力量。要積極參與村民自治、社區(qū)建設、企業(yè)管理、學生教育等基層實踐活動。要積極參與社會治安綜合治理工作，自覺同各種影響社會穩(wěn)定的行為作斗爭，努力維護社會穩(wěn)定。要積極建言獻策，當好參謀;重視輿論宣傳，利用網(wǎng)絡平臺，開展網(wǎng)絡評論，倡導社會和諧。要積極推進志愿服務事業(yè)，廣泛開展社區(qū)服務和法律援助等工作，幫助廣大青年解決實際困難，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出我們應有的貢獻。
    三、用作風展示團干形象。
    作風就是形象，作風就是戰(zhàn)斗力。各級團干部都要把作風建設擺在自身建設的突出位置，用過硬的作風展示良好形象。
    1、多學習少應酬。古代圣賢無不重視時間，把時間視。
    為速度，看成力量，比作金錢，等同生命，認為浪費別人時。
    間是謀財害命，浪費自己時間是慢性自殺。對國家和民族來說，時間就是發(fā)展，時間就是前途，時間就是命運。對時間怎樣支配，體現(xiàn)了一個人的品質(zhì)風格。不能把時間浪費在迎來送往、吃吃喝喝中，消磨在文山會海、空話套話中。一定要把學習當成第一需要，多學習少應酬、把更多時間用在學習上、用在克服“本領不足”、“知識恐慌”上，虛心向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，問政于民、問計于民、問需于民。
    2、多實干少空談?？照務`國，實干興邦。實踐證明，加快發(fā)展，核心在思路，關鍵在“實干”。一是要立說立行。對上級決策部署立即執(zhí)行，不拖拉推諉。要說實話、辦實事、求實效，把有效的時間利用在真抓實干上，真正做到深入群眾聽真話，解決問題動真格，推動發(fā)展要真干。二是要勇于擔當。羅清泉書記指出，“沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的”。要勇于克難攻堅，在困難面前敢“亮劍”，挫折面前不彎腰，所謂“初生牛犢不怕虎”就是這個道理。三是要埋頭苦干。從最基礎干起，從點點滴滴做起，老老實實做人，踏踏實實做事，在實踐鍛煉中不斷提高與時俱進的學習力，辯證統(tǒng)籌的思維力，科學民主的決策力，敢為人先的創(chuàng)造力，攻堅克難的執(zhí)行力。
    想，走出“攀高結貴、尋找門路”、“不求有功、但求無過”、“思想消沉、見異思遷”、“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，不要干一點事就希望得到回報，剛剛提拔就琢磨“再上一個臺階”。要在工作中自覺比熱情、比干勁、比奉獻、比業(yè)績，在艱苦環(huán)境中砥礪品質(zhì)、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、奉獻青春。
    同志們，輝煌的歷史照亮了希望的未來，偉大的事業(yè)展現(xiàn)了燦爛的前程。我們正處在一個新的歷史時期，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，責任和使命激勵著我們，讓我們在市委的領導下，鼓足科學發(fā)展勁頭，弘揚改革創(chuàng)新精神，增強開拓進取雄心，團結帶領全市廣大青年團員在奮力建設實力誠信生態(tài)和諧新中譜寫更加壯美的青春之歌!
    謝謝大家!
    領導在團委換屆會議上的講話篇十
    尊敬的袁教師：
    你好!
    傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂。今天，我們?nèi)w教職工懷著無限崇敬的心情，學校特意為你即將光榮退休舉行歡送會，這也是騾坪小學愛護老同志、尊敬老同志的一種深切體現(xiàn)。在此，我代表全體教職工向袁老師表示真誠的敬意和美好的祝福!
    今天我們相聚一起，共同追憶昨天的甜蜜夢境，相互暢想明天的美好征程。袁老師既是我們的同事，更是我們工作作風的好表帥。自你投身教育事業(yè)，歷經(jīng)時代變遷的風浪，緊跟教育發(fā)展的步伐，幾十年如一日，你是師德高尚，是師者楷模;你是以教師職業(yè)為榮，以教育事業(yè)為重，傾全部心血為騾坪小學發(fā)展;你是愛崗敬業(yè)，默默耕耘，不圖名利，不計得失;你的工作足跡是平凡之處見偉大，細微之中顯精神，譜寫了一曲蕩氣回腸的時代之歌，我們?yōu)槟愀械礁吲d和自豪。
    默默無聞奉獻智慧，孜孜不倦耕耘心田。你像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。在你的工作性質(zhì)與教職工相處的歲月里，我們感覺到你是那樣和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。在你臨近退休的這幾年，你沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是能夠主動為學校發(fā)展謀渠道，為教師利益謀福利。
    夕陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這里，我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。你的勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優(yōu)良作風，永遠值得我們效仿;你的經(jīng)驗智慧永遠值得我們學習;你的道德品質(zhì)將永遠激勵我們不斷進取。
    古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍的心情和祝福，衷心地希望你在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻計獻策;真誠地祝愿你心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂!
    領導在團委換屆會議上的講話篇十一
    尊敬的各位老師、各位同學：
    大家好！
    今天，我能夠作為新團員代表來談談自己的感受，我感到萬分榮幸與激動。首先，請允許我代表全體同學向給予我們關懷的各位校領導，辛勤培育我們的各位老師，表示最衷心的感謝！
    五月的春風情深意暖，五月的花海流溢飄香，和著春潮，伴著夏韻，在花海燦爛奪目的季節(jié)里，我們迎來了共產(chǎn)主義青年團成立九十四周年。
    我入團的理想也在學校團委的關懷下實現(xiàn)了，從今天開始，我將佩戴起閃閃發(fā)光的團徽，光榮的成為一名共青團員。此時此刻，我的心情是無比激動的。但這只是我政治進步道路上所走的第一步，接下來是要努力當好團員，實踐自己的入團誓言。為此，我今后將努力做到以下四條：
    一、遵守共青團章程，切實履行團員的義務。
    共青團是有組織、有紀律、有約束的。我一會要遵守團的章程，執(zhí)行團的決議，服從團的組織紀律和團組織布置的工作任務，不折不扣履行團員義務。我還要做到遵紀守法，遵守學校各項規(guī)章制度，時時處處做到起模范帶頭作用。
    二、刻苦學習，扎實掌握為人民服務的真本領。
    我將會努力學習政治理論，不斷提高思想政治覺悟，使自己堅持正確的政治方向?？炭鄬W習科學文化知識，為自己今后具有較強的文化科學和業(yè)務素質(zhì)打下堅實的基礎。
    三、努力工作，多做好事。
    我現(xiàn)在已近是一名團員了，今后班級工作、團組織布置的工作我都要努力去做好，團結同學一起努力為完成各項工作任務，勇于創(chuàng)新，做出成績。平時積極參加學校、班級組織的文體活動和共青團的團活動。多做好事，助人為樂。
    四、積極開展批評和自我批評、不斷進取。
    在團員之間積極開展批評和自我批評，是去除團組織肌體上也就是我們團員身上的政治灰燼的有力武器。所以我將做到勇于和善于開展批評和自我批評，對自己敢于“揭短”并樂于接受同學們的批評，不斷改正自己的缺點錯誤，不斷取長補短，努力提升自己。
    共青團員們：今天，我們成了光榮的共青團員，讓我們在團組織的帶領下，努力拼搏，作出成績，為共青團爭光。
    最后，我代表全體新團員保證：在今后的日子里，我們會更加努力學習，積極進取；做到為國爭光，挑起歷史重任。用實際行動告訴人們：我們是名副其實的共青團員，讓共青團員成為我們最驕傲最無悔的身份！
    厚德外國語學校初中部
    新團員代表：賴家錦
    領導在團委換屆會議上的講話篇十二
    尊敬的各位來賓、朋友們，大家好!
    在這個春風化雨、萬物生發(fā)的喜慶日子里，我們在這里隆重舉行行者汽車服務有限公司開業(yè)慶典，這既是行者汽車服務有限公司發(fā)展史上的一件大事，也是我們開縣汽車維修行業(yè)發(fā)展的一件喜事。在此，我謹代表開縣工商聯(lián)，對行者汽車服務有限公司表示熱烈的祝賀!
    維修行業(yè)，是我縣強縣戰(zhàn)略的重要內(nèi)容;維修行業(yè)的繁榮，直接關系到我縣企業(yè)品牌形象的成長，轉變的大戰(zhàn)略、大方向，是推進我縣經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展的強大動力。所以說，發(fā)展維修行業(yè)，正當其時，大有可為!
    希望行者汽車服務公司全體員工在郭總的帶領下，同心同德、群策群力，充分發(fā)揮公司主業(yè)突出、專業(yè)精細、經(jīng)營靈活的優(yōu)勢，將專業(yè)特色作為你們立足開縣維修市場，求生存、謀發(fā)展、做大做強的核心競爭力，為我縣維修市場帶來新的氣象，促進我縣維修產(chǎn)業(yè)形成千帆競發(fā)、百舸爭流的良好發(fā)展勢頭。同時，希望公司能夠遵紀守法經(jīng)營、熱心公益事業(yè)，為我縣維修行業(yè)增添新活力，傳播正能量!為開縣維修行業(yè)的整體形象不斷提升貢獻力量!
    最后，祝行者汽車服務有限公司生意興隆，財源茂盛!祝各位來賓、各位朋友工作順利、身體健康、萬事如意!
    謝謝大家!
    領導在團委換屆會議上的講話篇十三
    各位領導，青年朋友們：
    共青團河源職業(yè)技術學院第二次代表大會，經(jīng)過充分醞釀和討論，選舉產(chǎn)生了河源職業(yè)技術學院第二屆委員會。首先，我代表新當選的各位委員和副書記，衷心地感謝各位代表對我們的信任和支持！我們新一屆委員會將精誠團結，務實高效，與時俱進，開拓創(chuàng)新；爭做勤于學習的模范、善于創(chuàng)造的模范、甘于奉獻的模范，始終保持積極向上的人生追求和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。常懷感激之情，常葆進取之心，以自己的素質(zhì)、形象、人格魅力做青年的表率，影響和帶動青年。將堅持“服務社會、服務青年”的宗旨不動搖，在建設社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中找準共青團自身的位置，把“黨政所急、青年所需、共青團所能”作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。圍繞河源職業(yè)技術學院第二次團員代表大會確定的各項任務，刻苦學習，勤奮工作，自覺奉獻，勇于創(chuàng)造，努力開創(chuàng)河源職業(yè)技術學院系統(tǒng)共青團工作的新局面，不辜負校黨委、團委的重托和全系統(tǒng)青年的期望。
    我自己也將在任期內(nèi)，以自己最大的熱情投入到工作中去，與時俱進，開拓創(chuàng)新，增強學習能力，提高服務意識，發(fā)展創(chuàng)新思維，切實增強事業(yè)心，不斷提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高分析問題、解決問題的能力，踏踏實實為河源職業(yè)技術學院系統(tǒng)的團員青年服務，更好地推動全校共青團事業(yè)向前發(fā)展。
    青年朋友們，同志們，時代在前進，社會在進步，國家在發(fā)展。未來取決于青年，青年創(chuàng)造未來。作為當代青年，我們生逢其時、肩負重任，使命崇高，大有可為。校黨委、團委對我校的共青團事業(yè)和青年團員寄予了厚望。我們廣大共青團員一定要認清形勢，自覺擔負起歷史賦予的神圣使命，用“三個代表”重要思想構筑精神支柱，進一步堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興的信心、對黨和政府的信任，把遠大的理想和腳踏實地的工作結合起來，把個人的奮斗融入到實現(xiàn)社會主義和諧社會的宏偉事業(yè)中去，不斷創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民的嶄新業(yè)績。
    領導在團委換屆會議上的講話篇十四
    各位代表、同志們：
    今天，__縣工商業(yè)聯(lián)合會隆重舉行第七屆會員代表大會，我謹代表__縣委、縣政府向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向親臨大會的市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)各位領導和特邀參加會議的兄弟縣區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)的同志們表示熱烈的歡迎!向為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻的廣大非公經(jīng)濟界人士表示衷心的感謝!向與會代表和全體會員致以親切的問候!
    工商聯(lián)是中國共產(chǎn)黨領導下的具有統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的人民團體和民間商會，是我國愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理非公有制經(jīng)濟的助手。近年來，特別是工商聯(lián)第六屆會員代表大會以來，工商聯(lián)緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真履行各項職能，積極參政議政、建言獻策，鼓勵、引導非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展，為我縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展提出了許多好的意見和建議，為黨委和政府正確決策提供了科學依據(jù)。
    當前，我們又站在了新的歷史起點上。負重爬坡的艱巨任務，奮力趕超的光輝前景，對我們方方面面的工作提出了新的更高的要求。工商聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，要進一步認清形勢，明確任務，強化措施，在加快__發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。借此機會，我就新形勢下我縣非公有制經(jīng)濟的發(fā)展和工商聯(lián)的工作，講三點意見：
    一、牢固樹立“項目帶縣”思想，全面推進非公經(jīng)濟快速健康發(fā)展
    非公有制經(jīng)濟是縣域經(jīng)濟的重要組成部分，在縣域經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。非公經(jīng)濟強則縣強，非公經(jīng)濟弱則縣弱。我縣今天的良好發(fā)展基礎，主要得益于近年來新上了一大批項目，非公經(jīng)濟得到了較快發(fā)展，我縣明天的爭先晉位，更要依靠項目建設，依靠非公經(jīng)濟的長足進步。“項目帶縣”必須成為全縣上下的共識和自覺行動。工商聯(lián)作為聯(lián)系非公經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，在推進項目建設中，不僅可以有所作為，而且必定大有作為。
    一要進一步關心、關注非公經(jīng)濟的發(fā)展。要認真貫徹落實中央、省、市精神，毫不動搖地鼓勵、支持、和引導非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展，為我且引進更多更好的非公有制企業(yè)，壯大我縣的經(jīng)濟實力。要不斷完善領導干部與企業(yè)家聯(lián)系制度，及時掌握非公經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展狀況，針對非公經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題進行專題研究，制定具體措施，為發(fā)展非公經(jīng)濟提供公平、公正的發(fā)展環(huán)境。特別是要教育引導非公經(jīng)濟企業(yè)家，樹立戰(zhàn)略眼光，敢于追求卓越，打破家族式管理模式，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，通過聘請高級管理人才、技術人才和營銷人才，進一步做大做優(yōu)做強。。
    二要切實改進作風，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。行政就是服務，領導就是服務。各職能部門要從全縣的大局出發(fā)，從企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率，為企業(yè)提供主動、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效服務。要深入基層，深入一線，調(diào)查研究，掌握情況，積極主動為企業(yè)排憂解難，切實幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，使企業(yè)家能夠騰出更多的時間和精力謀劃企業(yè)的發(fā)展。
    三要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。要大力宣傳縣委、縣政府支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策，大力宣傳促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的重大意義，努力在全社會形成關心非公經(jīng)濟發(fā)展、支持非公經(jīng)濟人士創(chuàng)業(yè)、幫助非公企業(yè)排擾解難的氛圍，為促進非公經(jīng)濟快速健康發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
    二、認真抓好自身建設，充分發(fā)揮助手、橋梁、紐帶作用
    工商聯(lián)是聯(lián)系政府與非公企業(yè)的橋梁和紐帶，要認真貫徹黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，堅持“統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性”，抓好自身建設，圍繞中心工作，切實履行好各項職能。
    一要加強思想和作風建設。自覺貫徹執(zhí)行黨在新時期的路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，解放思想、勇于開拓、踏實工作，將工商聯(lián)組織建設成為一個能帶領廣大會員不斷前進、求實進取、朝氣蓬勃的堅強集體。
    二要加強制度和組織建設。根據(jù)工商業(yè)聯(lián)合會章程，結合工商聯(lián)當前工作的現(xiàn)狀，繼續(xù)完善工作制度，保證各項工作的順利進行。
    三要充分履行服務職責。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣交朋友，廣開渠道，提高工商聯(lián)為非公有制經(jīng)濟服務的深度和廣度，使工商聯(lián)成為與會員企業(yè)交流的貼心人和政府部門決策的好參謀，為會員企業(yè)解決實際問題，使工商聯(lián)的隊伍充滿活力和凝聚力;要進一步發(fā)揮作用，努力做好推薦、發(fā)展會員工作，采取多種形式，活躍會員活動，做好服務工作，增強會員凝聚力，努力擴大工商聯(lián)在企業(yè)界的影響，使各項工作再上一個新臺階。
    三、創(chuàng)新工作方法，積極探索非公有制經(jīng)濟回報社會的有效途徑
    要做好非公有制經(jīng)濟人士的思想政治工作，引導他們把自身企業(yè)發(fā)展與__發(fā)展結合起來，把個人富裕與全體人民共同富裕結合起來，把遵循市場規(guī)則與發(fā)揚高尚道德結合起來，在加快自身發(fā)展的同時，更好的回報社會，回報人民。要積極組織廣大非公有制經(jīng)濟人士學習政治理論、市場經(jīng)濟和現(xiàn)代管理知識，不斷提高個人修養(yǎng)和素質(zhì)，在經(jīng)濟上追求卓越、在政治上要求進步，努力成為__發(fā)展的中堅力量。要加強對非公有制經(jīng)濟人士的法律法規(guī)教育，幫助他們樹立正確的利益觀、價值觀，愛崗敬業(yè)，依法經(jīng)營，照章納稅。工商聯(lián)要充分發(fā)揮好橋梁、紐帶作用，加強與非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)系溝通，及時反映他們的意見和建議，幫助他們解決困難和問題，維護他們的合法權益。要利用自身優(yōu)勢，溝通各種關系，積極引進外資、技術和人才，壯大非公有制經(jīng)濟隊伍和經(jīng)濟實力。面對新的形勢和任務，新一屆工商聯(lián)要不斷強化思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮引導、管理非公有制經(jīng)濟的職能作用，主動、高效、靈活地開展好各項工作，全面開創(chuàng)工商聯(lián)工作的新局面。
    各位代表、同志們，未來_年是我們__發(fā)展的關鍵時期，是__重新崛起于上黨大地的重要階段。新一屆工商聯(lián)肩負著承前啟后、繼往開來的重要任務。縣委相信，工商聯(lián)新一屆班子一定能夠帶領全體會員，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，艱苦奮斗，奮力拼搏，為__經(jīng)濟社會的長足發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    最后，預祝大會圓滿成功!
    領導在團委換屆會議上的講話篇十五
    親愛的同學們，新老團委會干部們：
    大家晚上好!
    在這春意盎然、萬物復蘇的美好季節(jié)，我們迎來了麻城實驗高中第三十五屆團委會換屆大會。這是學校學生工作的一大盛事，也具有回顧過去、展望未來的重要意義。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。此時此刻，我的心里感慨萬千。借此機會，我代表校團委向一年以來為團委工作付出辛勤汗水和艱辛努力的老一屆團委干部們表示衷心的感謝，你們的工作是富有成效的，你們的努力是碩果累累的。向即將上任的新一屆學生干部們表示熱烈的祝賀，希望你們可以在已經(jīng)取得的工作成績上，繼續(xù)努力，推動團委學生會工作取得更好的成績。
    同學們，我深知我們老一屆的團委干部們都很辛苦，都很勤奮，都很優(yōu)秀。也許你們在工作中有過失誤和過錯，也許你們在工作中曾經(jīng)面臨這樣那樣的困難，也許你們的工作不被所有的同學理解，甚至你們還聽過抱怨，挨過批評，可是你們始終“不拋棄，不放棄”恪盡職守，無私奉獻，開展了一系列卓有成效的工作，在溝通學生與學生方面，在開展文體活動方面，在促進校園精神文明建設方面，在加強學生日常行為規(guī)范方面在組織的內(nèi)部建設和對外溝通方面都取得了不少的成績。我要再次對你們一年以來的辛勤努力表示感謝!
    同時，我也相信，通過團委干部階段的鍛煉，你們已經(jīng)由弱小變得強大，已經(jīng)走出懵懂狀態(tài)，在思想、語言和行為方便已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，能夠在今后的工作和學習中取得更大的輝煌。下面，我提議，把最熱烈的掌聲送給我們的老一屆團委干部們，祝福他們!
    在這里，我想對即將卸任的老一屆團委干部提出三點希望：
    第一、希望你們能夠一直關心、關注團委。你們來自這里，團委是你們永遠的家，團委老師永遠是你們的親人。在這個大家庭里，你們有過汗水，有過歡笑，受過表揚，挨過批評，興奮過也委屈過，但是不管怎樣你們在這里得到了成長，這里留下了你們堅實的青春足跡。希望你們以后無論走到哪里都能夠關心這個你們曾經(jīng)為之付出過的優(yōu)秀組織，繼續(xù)為她的良好發(fā)展貢獻力量。
    第二、希望你們繼續(xù)勤奮努力，在未來的道路上取得更大的成功。在過去的時間里，你們在團委里得到了鍛煉和成長，也許你們的歷練還不能滿足你們的要求和需要，也許還存在著很多的問題。但是我希望你們能夠持之以恒，花更多的時間去不斷鍛煉，不斷總結和反思，不斷成長，努力使自己變得更加優(yōu)秀。
    第三、永遠銘記自己是麻城實驗高中團委會的干部。希望你們卸任之后，繼續(xù)嚴格要求自己，繼續(xù)在各個方面起到模范帶頭作用。希望你們可以把在團委學生會鍛煉出的良好素質(zhì)可以在日常的學習生活中展示出來，展示我們團委干部隊伍的風采。
    團委干部是學生中的骨干分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶，是學校實施教育、宣傳工作的一支重要力量。團委干部隊伍工作的得力與否和團委干部隊伍素質(zhì)的高低直接關系到學校整個育人目標的實現(xiàn)。在此，我也借此機會向即將上任的新一屆團委干部提出三點要求：
    第一、正確定位“團委干部”四個字。
    首先，必須清醒的認識到“團委干部”永遠是學生中的普通一員。不同的是，你們必須是先進的、積極的、活躍的，必須是一面旗幟，在學習、生活、工作方面起到很好的模范帶頭作用，進而促進整個學校的建設和發(fā)展，為學校發(fā)展作出積極的貢獻。換句話說，也就是“團委干部”意味著要比普通同學更加嚴格要求自己，比普通同學有更多的付出。
    其次，必須清醒的認識到“團委干部”不是官，是要服務廣大學生、服務學校。應該認識到，你們現(xiàn)在所擁有的只是一個崗位、一個鍛煉的機會，一個發(fā)展的平臺，以優(yōu)秀的品行感染人，以真誠而先進的思想、語言和行動鼓舞人、帶動人，讓廣大同學自覺地以你們?yōu)榘駱?，向你們靠攏，才最能體現(xiàn)你們的價值。
    再次，“團委干部”都要樹立一種嚴肅的責任感。既然當了干部，就有一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的期望。不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任?，F(xiàn)在社會上公認的高素質(zhì)人才的標準，其中一條就是責任心強。要有這種姿態(tài)，既然干了，就要認認真真的去干，爭取把它干好，不能三心二意，敷衍應付。
    第二、加強團委干部的思想作風建設，努力提高學生干部的綜合素質(zhì)。團委干部的威信不是有了職務就自然產(chǎn)生，而是通過自己的模范帶頭作用和良好的作風樹立的。團委干部一般都是學生中的優(yōu)秀分子，他們積極參加學校的建設和管理，為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚的。
    在總體肯定的同時，根據(jù)以往的情況，我們也看到學生干部還存在一些問題：
    如有少數(shù)干部只注重自己的組織管理能力，不注重自身的品行修養(yǎng)，對自己要求不嚴格，甚至有違紀行為，這就損壞了在學生中的形象。有的干部學習上努力不夠，或者處理不好工作和學習的關系，學習成績不佳;有的干部對工作缺乏熱情和主觀能動性，只會按部就班，被動應付，缺乏闖勁和朝氣;有的干部對工作沒有建立長效機制，立場不堅定，容易受到名利和地位的影響。
    我建議從以下兩個方面提高學生干部的綜合素質(zhì)。
    一是樹立政治意識、責任意識。要關心時事政治和國家大事，積極參加各項政治學習和社會實踐，不斷提高自己的政治覺悟;毫不猶豫去追求進步，追求積極、健康、向上的東西;堅決的抵制那些反動的、落后的、頹廢腐朽的、丑陋的東西，絕不能聽之任之，更不能去附和參與。學生干部都要樹立一種嚴肅的責任感，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不辜負同學和老師的希望。團委干部要時刻關注廣大同學的呼聲，反映同學的心聲，想同學之所想，急同學之所急，竭誠為同學服務。
    二是在鍛煉中得到提高。作為一名合格的團委干部，要有良好的口頭和書面表達能力、組織領導能力、管理協(xié)調(diào)能力、社會交往能力、溝通能力、統(tǒng)籌謀劃能力。這些能力不是一當上干部就具備的，而是在日常的鍛煉中慢慢積累和提高的，在自己的各方面知識的基礎上得以升華和總結。所以新一屆團委干部要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛煉提高，增長水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。
    第三、盡快適應工作環(huán)境，進入角色。工作環(huán)境不僅包括我們的辦公室，我們通常的活動地點，也包括同事。希望大家更夠盡快磨合，盡快彼此熟悉和了解，在工作中默契配合，增進理解，盡快適應自己的角色轉變，為投入新的工作，履行新的使命做好準備。不同職位的干部要盡快進入新的角色，投入到新一屆班子中來。
    同學們，新一屆團委干部受命于學?？焖籴绕鸬年P鍵時刻，肩負著時代的使命，從今天起，你們將在麻城實驗高中的歷史上記上重要的一筆。在這里，希望廣大同學堅持遠大理想，堅持刻苦學習，堅持艱苦奮斗，堅持開拓創(chuàng)新，堅持高尚品行，為組織增光，為學校添彩!讓我們攜起手來，為了麻城實驗高中團委會的發(fā)展，為了學校有一個更好的明天而努力奮斗!