報(bào)告是一種對(duì)某一問題或情況進(jìn)行詳細(xì)說明、陳述和解釋的正式文書。最后，在完成報(bào)告后，我們可以進(jìn)行反思和總結(jié)，找出改進(jìn)的點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后的寫作積累經(jīng)驗(yàn)。接下來是一份關(guān)于公司業(yè)績分析的報(bào)告范本，希望對(duì)大家進(jìn)行報(bào)告寫作提供參考和啟示。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇一
街道黨工委：
根據(jù)《_成都市新都區(qū)新都街道工作委員會(huì)關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判的工作的通知》要求，現(xiàn)將新都街道湖濱路社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判報(bào)告如下：
總體情況：優(yōu)秀。
（一）政治建設(shè)。
堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理，充分發(fā)揮社區(qū)“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神、_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與_高度一致。
（二）班子結(jié)構(gòu)。
湖濱路社區(qū)黨委由書記胡宗敏、副書記胡榮、委員楊倩、胡華芬、廖建方組成。社區(qū)居委會(huì)由主任楊倩，委員胡華芬、張秩茂、席璐4人組成。社區(qū)兩委成員平均年齡43歲，本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷1人，中專學(xué)歷2人，考取中級(jí)社工1人，初級(jí)社工4人，其中4人具有8—13年的社區(qū)工作經(jīng)歷，有較豐富的社區(qū)基層工作經(jīng)歷。整個(gè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡和學(xué)歷呈年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，班子結(jié)構(gòu)合理。
（三）運(yùn)行機(jī)制。
（四）工作成效。
求真務(wù)實(shí)抓工作，凝心聚力促發(fā)展，能夠較好完成上級(jí)黨委分配的各項(xiàng)常規(guī)工作。去年，社區(qū)黨委被新都街道評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)穩(wěn)定推進(jìn)，社區(qū)平安建設(shè)，社區(qū)合治理、老舊院落的改造都按照上級(jí)的計(jì)劃和要求進(jìn)行，社區(qū)居民的幸福感和獲得感不斷提升。湖濱路一巷被評(píng)為成都市背街小巷示范項(xiàng)目，社區(qū)抓廉潔文化的建設(shè)做法被新都電視臺(tái)和新都資訊報(bào)道。社區(qū)黨員積極參加院落治理，湖濱路一巷50號(hào)作為老大難院落，在黨建引領(lǐng)，黨員帶頭，積極發(fā)動(dòng)群眾參與，多元治理行動(dòng)下走上了正規(guī)化。在街道近年來的考核中一直靠前。
（五）廉潔自律。
能自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，定期對(duì)居務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開，對(duì)惠民政策、政治建設(shè)宣導(dǎo)及時(shí)，對(duì)社區(qū)內(nèi)重大決定按照民主決議，定期召開監(jiān)事會(huì)、議事會(huì)讓居民知曉，嚴(yán)格執(zhí)行居務(wù)、財(cái)務(wù)管理制度。班子成員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
（六）群眾評(píng)價(jià)。
湖濱路社區(qū)“兩委”班子服從黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)，樹立為民服務(wù)的思想，工作中重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作態(tài)度，受到了群眾的擁護(hù)和支持，得到了群眾較高的評(píng)價(jià)。
一是深入群眾不夠和調(diào)查研究少。工作中還存在坐等服務(wù)對(duì)象上門，主動(dòng)聯(lián)系單位少。在落實(shí)上級(jí)政策要求、會(huì)議精神的過程中，會(huì)出現(xiàn)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，問文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話等現(xiàn)象。對(duì)工作中存在的問題深入調(diào)查研究少。
二是創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方法簡單。日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，有“想當(dāng)然”的慣性思維。對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，思考不多、研究不深。滿足于完成上級(jí)交辦和規(guī)定的工作，按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。
一是密切聯(lián)系群眾、回應(yīng)群眾期盼。要經(jīng)常性深入居民群眾中，主動(dòng)了解群眾現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際困難和關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。對(duì)社區(qū)工作中遇到的新情況、深入社區(qū)群眾中去調(diào)查、了解、傾聽意見，堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，開拓思路，積極尋找解決辦法。
二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)學(xué)習(xí)，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題，要根據(jù)實(shí)際與時(shí)俱進(jìn)，用于突破。在不斷推動(dòng)思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的同時(shí)提高工作效率，更好的服務(wù)社區(qū)群眾。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇二
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，分解責(zé)任。我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視2016年機(jī)關(guān)事務(wù)管理市級(jí)目標(biāo)任務(wù)。區(qū)目標(biāo)監(jiān)督發(fā)布了《2016年武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理市級(jí)目標(biāo)考核辦法》和《2016年武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理市級(jí)目標(biāo)考核細(xì)則》，分解市級(jí)目標(biāo)，落實(shí)到具體責(zé)任單位，統(tǒng)一管理全區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理。
（2）采取主動(dòng)，取得顯著成效。截至目前，政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理已獲得區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的15項(xiàng)肯定指示，并獲得十二五省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能先進(jìn)集體、節(jié)水先進(jìn)單位等水先進(jìn)單位等市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)。
(一)認(rèn)真執(zhí)行《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》。
1.嚴(yán)格八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管理資金。
首先，我區(qū)認(rèn)真貫徹八項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，編制了公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)車輛采購運(yùn)營費(fèi)、公務(wù)出國（邊境）費(fèi)等年度預(yù)算。二是制定并發(fā)布了《武侯區(qū)辦公設(shè)備和辦公家具配置標(biāo)準(zhǔn)》、《武侯區(qū)實(shí)施辦法》、《武侯區(qū)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步建立和完善了統(tǒng)計(jì)報(bào)告和績效評(píng)價(jià)體系。三是區(qū)紀(jì)委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心組成檢查組，采取定期、不定期抽查的方式，督促檢查區(qū)內(nèi)各單位三公資金制度的實(shí)施情況，未發(fā)現(xiàn)資金非法使用。
2.嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)管理國有資產(chǎn)。
（1）國有資產(chǎn)的統(tǒng)一管理和制度建設(shè)。2013年，我區(qū)制定并發(fā)布了《武侯區(qū)行政機(jī)構(gòu)國有資產(chǎn)管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真填寫四川省行政機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)平臺(tái)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)行政機(jī)構(gòu)國有資產(chǎn)的統(tǒng)一管理。
（3）公車改革落實(shí)及日常使用管理情況。一是制定印發(fā)了《成都市武侯區(qū)深化公務(wù)用車制度改革方案》及公車改革相關(guān)配套文件，并嚴(yán)格按照方案有序推進(jìn)了取消車輛封存停駛、公務(wù)交通補(bǔ)貼按車改后新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、取消車輛的評(píng)估、取消車輛的處置等相關(guān)事宜，已于11月29日啟動(dòng)了取消車輛的處置工作，并定于12月17日開始進(jìn)行取消車輛的公開拍賣；二是制定了《公務(wù)車輛管理使用辦法》和《武侯區(qū)司勤人員績效考核辦法》等制度，為公車管理提供制度保障；保留公車嚴(yán)格執(zhí)行了定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)保險(xiǎn)制度和單車核算制度；統(tǒng)管司勤人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，切實(shí)保障各類重大公務(wù)出行；制定印發(fā)了《成都市武侯區(qū)機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《成都市武侯區(qū)財(cái)政局關(guān)于調(diào)整武侯區(qū)機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》，保障五城區(qū)外的公務(wù)出行；開展公務(wù)用車專項(xiàng)整治工作，全年對(duì)配備有公車的單位進(jìn)行1次全面檢查、2次抽查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車問題。
（4）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能措施落實(shí)及年度目標(biāo)完成情況。一是在全區(qū)公共機(jī)構(gòu)開展能源資源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域全覆蓋，做到了半年、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表完整。二是起草了全區(qū)“十三五”公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，建立健全了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度，完成了節(jié)能目標(biāo)分解工作。三是積極組織開展了世界地球日、節(jié)能宣傳周、低碳日等主題宣傳活動(dòng)，率先在全區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)開展節(jié)能宣傳周和低碳日活動(dòng)，做到節(jié)能從小做起，從娃娃抓起，將節(jié)能從公共機(jī)構(gòu)向全社會(huì)擴(kuò)散。四是定期對(duì)全區(qū)公共機(jī)構(gòu)落實(shí)節(jié)能相關(guān)制度的情況進(jìn)行了檢查，各受檢單位落實(shí)相關(guān)制度的情況較好，未發(fā)現(xiàn)對(duì)水、電、氣等能耗鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。五是武侯區(qū)政府于2015年成功創(chuàng)建了國家第二批節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位，?2016年獲得“‘十二五’全省公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作先進(jìn)集體”、成功創(chuàng)建“四川省第二十批‘節(jié)水型單位’”。
3.推進(jìn)社會(huì)外包，提升服務(wù)品質(zhì)。
一是我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行了機(jī)關(guān)后勤集中統(tǒng)一管理相關(guān)制度規(guī)定。二是將各集中辦公區(qū)保潔、公共綠化、會(huì)議服務(wù)、基建維修、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)、食堂食材配送等機(jī)關(guān)后勤服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行了社會(huì)化外包服務(wù)，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)方式；制定并印發(fā)了《2016年度機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目考核實(shí)施方案（試行）》，規(guī)范各社會(huì)化外包服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)行為，進(jìn)一步提升了服務(wù)質(zhì)量。三是全年確保了機(jī)關(guān)正常辦公秩序；做好了機(jī)關(guān)“愛國衛(wèi)生”、“除四害”和“禁煙”等公共衛(wèi)生和綠化管理工作，確保了機(jī)關(guān)公共區(qū)域日常衛(wèi)生保潔。
4.貫徹實(shí)施條例，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。
我區(qū)嚴(yán)格按照《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》要求，規(guī)范設(shè)置了機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門，名稱為：成都市武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有：辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、車輛和節(jié)能科、保衛(wèi)和會(huì)議科、基建和國資科、社會(huì)化服務(wù)管理科、生活保障科、綜合服務(wù)一科、綜合服務(wù)二科。主要職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)辦公用房維修、改造，全區(qū)辦公用房統(tǒng)一管理、合理調(diào)配；保障機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)的后勤服務(wù)工作；統(tǒng)一管理和使用機(jī)關(guān)公務(wù)用車；統(tǒng)一組織實(shí)施全區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作；負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)宿舍區(qū)公共建筑及公共區(qū)域的維修、維護(hù)工作。
5.人員配置到位，狠抓黨建廉政。
我區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍均已按編制要求配置到位。全年黨建工作開展情況：嚴(yán)格按照省、市、區(qū)相關(guān)要求，扎實(shí)開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；采用“五核五看”辦法，深入開展了黨員組織關(guān)系排查，規(guī)范了黨員檔案管理；組織實(shí)施了黨員教育培訓(xùn)，確保了黨員學(xué)習(xí)全覆蓋；斗真斗硬，做好了黨費(fèi)清繳工作；開展了雙重組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織活動(dòng)。全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況：制定了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員責(zé)任清單并認(rèn)真落實(shí)相關(guān)責(zé)任；完善了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督制度，實(shí)行定期和不定時(shí)進(jìn)行工作紀(jì)律作風(fēng)督查；專項(xiàng)巡查政府采購、食堂管理、公務(wù)用車管理、辦公用房管理等廉政制度落實(shí)情況；全年未發(fā)現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定的情況。
（二）工作績效及特色亮點(diǎn)情況。
1.推陳出新，創(chuàng)新工作見實(shí)效。
建立“武侯事務(wù)”微信服務(wù)平臺(tái)，提升機(jī)關(guān)事務(wù)工作效率。積極探索后勤保障服務(wù)的新方法、新途徑、新舉措，全面發(fā)揮外包服務(wù)公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)潛能，智能化提供后勤保障服務(wù)。一是聘請(qǐng)專業(yè)設(shè)計(jì)公司，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”整合現(xiàn)有信息系統(tǒng)和服務(wù)資源，建設(shè)機(jī)關(guān)事務(wù)管理、保障、服務(wù)的一體化信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)跨空間和時(shí)間的現(xiàn)代化后勤服務(wù)保障網(wǎng)絡(luò)。二是通過建立“武侯事務(wù)”微信服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了通過pc端、手機(jī)app微信企業(yè)公眾號(hào)對(duì)系統(tǒng)組織構(gòu)架等進(jìn)行維護(hù)和信息化管理，并將平臺(tái)在全區(qū)集中辦公區(qū)推廣，使會(huì)議室申請(qǐng)、用車申請(qǐng)、維修申請(qǐng)等機(jī)關(guān)事務(wù)工作流程更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。三是平臺(tái)用戶可在平臺(tái)上直接對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提升了反饋評(píng)價(jià)工作效率。
2.亮點(diǎn)紛呈，特色工作創(chuàng)新高。
（1）創(chuàng)建集中辦公區(qū)能源管理體系，實(shí)現(xiàn)能源管理規(guī)范一體化。將武侯區(qū)政府第一辦公區(qū)和區(qū)市民中心作為建立能源管理體系的集中辦公區(qū)試點(diǎn)，按照能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全能源管理機(jī)制，將傳統(tǒng)的、分散的節(jié)能管理活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合為一個(gè)整體，統(tǒng)籌節(jié)能技術(shù)應(yīng)用，通過pdca循環(huán)管理模式，達(dá)到持續(xù)提升公共機(jī)構(gòu)能源管理水平、改進(jìn)能源績效的目的。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、落實(shí)目標(biāo)，制定有效的能源管理體系實(shí)施方案。二是對(duì)集中辦公區(qū)各項(xiàng)用能設(shè)備進(jìn)行能耗監(jiān)測，確定能源績效參數(shù)、能源基準(zhǔn)、能源目標(biāo)和指標(biāo)。三是以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心，提升公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范效應(yīng)為目的，抓好節(jié)能項(xiàng)目改造，提高能源管理效率，并持續(xù)改進(jìn)能源績效，改善公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀，推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展，發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
（2）全面推行機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化外包服務(wù)，實(shí)現(xiàn)后勤保障品質(zhì)化服務(wù)。武侯區(qū)自2012年開始推行社會(huì)化物業(yè)外包以來，從引進(jìn)公司對(duì)集中辦公區(qū)保潔、公共綠化、會(huì)議服務(wù)、基建維修等項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)化管理、規(guī)范化服務(wù)，現(xiàn)已擴(kuò)大到食堂服務(wù)、食材配送等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)后勤保障的社會(huì)化外包服務(wù)全覆蓋。一是建立武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目公司資料檔案，如項(xiàng)目概況、項(xiàng)目種類、人員配置、項(xiàng)目合同、考核方式等，形成完整資料，對(duì)各社會(huì)化外包服務(wù)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。二是嚴(yán)格按照考核實(shí)施方案，定期與不定時(shí)對(duì)外包服務(wù)公司進(jìn)行檢查、考核，實(shí)現(xiàn)服務(wù)外包項(xiàng)目管理的規(guī)范化。三是全面開展各集中辦公區(qū)入駐單位對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的滿意度評(píng)價(jià)和意見征集工作，及時(shí)整改，全面提升服務(wù)滿意度，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)后勤保障服務(wù)工作的品質(zhì)化。
（3）大力開展辦公用房合理調(diào)配，實(shí)現(xiàn)節(jié)約機(jī)關(guān)行政成本目的。2014年，我區(qū)黨政機(jī)關(guān)辦公用房除街道外共有27家單位分散在外辦公，集中度為67%。2016年，我區(qū)為整合辦公資源、降低機(jī)關(guān)行政成本，一是嚴(yán)格按照國家2014年出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)全區(qū)辦公用房使用情況進(jìn)行清理，督促整改，確保了全區(qū)辦公用房使用達(dá)標(biāo)。二是將分散在外的21家部門調(diào)整到集中辦公區(qū)統(tǒng)籌安排辦公用房，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)保障，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化辦公用房資源配置的目的。截止2016年底，我區(qū)分散在外辦公的單位僅剩6家，集中度達(dá)93%。
（三）執(zhí)行工作紀(jì)律及完成工作任務(wù)情況。
1.圍繞中心、服務(wù)大局。
圍繞全區(qū)中心工作，服務(wù)大局，扎實(shí)做好了各項(xiàng)重大活動(dòng)的后勤保障服務(wù)。主要承辦了全國推進(jìn)行政許可標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會(huì)、“創(chuàng)業(yè)天府海創(chuàng)薈”麻省理工學(xué)院中國創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)論壇、“創(chuàng)業(yè)天府菁蓉匯·武侯”社會(huì)創(chuàng)新專場活動(dòng)、2016年中國成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會(huì)、“西博會(huì)成都·武侯音樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨簽約儀式”等重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)等后勤保障服務(wù)工作。
2.主動(dòng)對(duì)接、全面落實(shí)。
在各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)開展中，我區(qū)主動(dòng)與市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)接，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度和創(chuàng)新工作舉措。一是代表成都市迎接四川省考核組一行檢查指導(dǎo)“十二五”期間公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作開展情況，并獲得“十二五”全省公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作先進(jìn)集體。二是抽調(diào)工作人員到市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局協(xié)助公務(wù)用車制度改革相關(guān)工作的開展，并學(xué)習(xí)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
武侯區(qū)將繼續(xù)貫徹落實(shí)《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》、《四川省機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法》和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》要求，堅(jiān)持制度先行，把現(xiàn)代服務(wù)新理念與機(jī)關(guān)事務(wù)管理和服務(wù)保障工作相結(jié)合，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步瞄準(zhǔn)目標(biāo)、負(fù)重加壓、務(wù)實(shí)苦干，為全市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出機(jī)關(guān)事務(wù)新貢獻(xiàn)。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇三
xxx村現(xiàn)有村兩委成員x位，支部委員x人，村委會(huì)委員x人，同時(shí)擔(dān)任兩委成員x人，均為_黨員，平均年齡xx歲，高中及以上學(xué)歷x人。自2016年xxx村兩委換屆后，在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“抓黨建、促發(fā)展”的理念，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，以創(chuàng)建特色田園鄉(xiāng)村和促進(jìn)農(nóng)民增收為目標(biāo)，將美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和生態(tài)產(chǎn)業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合，持續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)整體合力一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，xxx村黨支部非常重視黨員的教育及培養(yǎng)，認(rèn)真開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)和黨員活動(dòng)日等黨內(nèi)活動(dòng)，努力提高黨員為人民服務(wù)水平，加強(qiáng)黨支部建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，貫徹執(zhí)行談心談話制度，以大局為重，維護(hù)集體利益、群眾利益，互相支持，凝心聚力，共創(chuàng)美好新xxx。
常態(tài)化，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，一切以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從群眾中來到群眾中去，時(shí)刻腳踏實(shí)地，做細(xì)做實(shí)服務(wù)群眾工作，讓群眾做村委會(huì)的“紀(jì)檢委”，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，讓問題在監(jiān)督下發(fā)現(xiàn)，讓權(quán)利在監(jiān)督下使用，讓責(zé)任在監(jiān)督下?lián)?dāng)，讓本領(lǐng)在監(jiān)督下成長。
三、立足自身優(yōu)勢，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興積極創(chuàng)建特色田園鄉(xiāng)村，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。自2017年以來，xxx村按照“生態(tài)優(yōu)、村莊美、產(chǎn)業(yè)特、農(nóng)民富、集體強(qiáng)、鄉(xiāng)風(fēng)好”的特色田園鄉(xiāng)村發(fā)展目標(biāo)，依托xxx村區(qū)位、地緣、旅游及特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢實(shí)施改造提升。目前，主要建設(shè)文化大禮堂、鄉(xiāng)村鄰里中心、綜合服務(wù)中心、特色民居、村莊道路、綠化水系等重點(diǎn)工程全部建成并投入使用，村莊環(huán)境整治初見成效。同時(shí)緊抓xxx旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，積極推動(dòng)農(nóng)家樂、優(yōu)質(zhì)林果等特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展農(nóng)家樂xx余家，可同時(shí)接待xxxx余人就餐，種植油桃xxxx畝、大蒜xxx畝、牛蒡xxx余畝，基本形成特色鄉(xiāng)村文化和旅游產(chǎn)品開發(fā)等產(chǎn)業(yè)。
在服務(wù)群眾中引導(dǎo)和凝聚群眾，推動(dòng)了農(nóng)民全面發(fā)展、農(nóng)村全面進(jìn)步，讓基層群眾感受到新時(shí)代文明實(shí)踐所“家”的溫度，增強(qiáng)了向心力、凝聚力。廣泛開展最美家庭、好家風(fēng)好家訓(xùn)、好村風(fēng)等評(píng)選活動(dòng)。大力弘揚(yáng)優(yōu)秀基層干部、道德模范、身邊好人等評(píng)選事跡，營造向善向上的鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)。加大移風(fēng)易俗力度，實(shí)施婚喪嫁娶革新行動(dòng)，破除大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、人情攀比等陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的文明風(fēng)尚。
貫徹落實(shí)“精準(zhǔn)扶貧”戰(zhàn)略思想，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。通過“黨建+扶貧”的方式，由黨支部書記親自抓扶貧，讓有能力，責(zé)任心強(qiáng)的黨員同志包掛貧困戶，讓貧困戶有人扶、有人幫。xxx村五保戶xx人，低收入農(nóng)戶xx戶、xx人，2017年度脫貧xx戶、xx人，2018年剩余xx戶、xx人通過自身努力和政府政策扶持等措施都已實(shí)現(xiàn)脫貧。
單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
五、緊貼群眾需求，密切干群關(guān)系今年x月，xxx老黨員帶領(lǐng)青年黨員志愿者開展“察民情，解民意，深入群眾面對(duì)面”的大走訪活動(dòng)，深入了解群眾在生產(chǎn)生活、就學(xué)就醫(yī)、衛(wèi)生健康等方面的情況，關(guān)注村民代表、軍人家庭、低收入戶、訴求戶等重點(diǎn)群體反應(yīng)的問題，歷經(jīng)兩周時(shí)間，走訪全村所有農(nóng)戶，并建立黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，實(shí)行“黨員入戶，包掛到戶”的模式，確保每戶百姓都有黨員聯(lián)系包掛，讓干部聽得到群眾的心聲，讓群眾看得到干部的努力，切實(shí)打通了黨員服務(wù)群眾的最后一公里。
勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)干事，xxx村兩委緊貼群眾需求，在服務(wù)群眾中引導(dǎo)和凝聚群眾，贏得了百姓的廣泛信任和高度評(píng)價(jià)。
六、村兩委班子現(xiàn)存問題理論學(xué)習(xí)不夠，政治敏銳性不強(qiáng)，隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。村黨總支我完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)整治理論武裝，貫徹落實(shí)十九大精神、_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感、使命感和憂患意識(shí)，切實(shí)做到信仰上不動(dòng)搖、思想上不僵化、方向上不迷失。
黨員干部老齡化嚴(yán)重，創(chuàng)新意識(shí)不足，存在經(jīng)驗(yàn)主義。xxx村黨總支部要堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合。對(duì)內(nèi)通過開展廣泛批評(píng)和自我批評(píng)、談心談話、專題培訓(xùn);對(duì)外堅(jiān)持邀請(qǐng)講師授課、不定期外出參觀考察,向先進(jìn)地區(qū)求經(jīng)驗(yàn)、要做法。采取多種形式破除村干部陳舊思想，不斷優(yōu)化村干部整體素質(zhì)。
部分黨員干部干事工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)業(yè)積極性不高,出現(xiàn)不敢干、
不想干的現(xiàn)狀。xxx村黨總支首先要把思想引領(lǐng)與行動(dòng)自覺緊密結(jié)合起來，結(jié)合自身實(shí)際，深查細(xì)照思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的問題，對(duì)癥下藥、立行立改；其次，要把正向激勵(lì)與強(qiáng)化問責(zé)緊密結(jié)合起來，將廣大干部的思想和精力引導(dǎo)到求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干上來，鼓足干勁謀發(fā)展、層層發(fā)力抓落實(shí)；最后，要把自身硬與抓好班子帶好隊(duì)伍緊密結(jié)合起來，在黨員干部中樹起榜樣、立起標(biāo)桿，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、建體系、嚴(yán)獎(jiǎng)懲”行動(dòng)為載體，進(jìn)一步優(yōu)化基層政治生態(tài)環(huán)境。
根據(jù)縣委組織部、縣民政局《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》（x組通（2019）xx號(hào)）要求，xxx鎮(zhèn)黨委對(duì)xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況開展分析研判工作，通過開展談心談話、民主測評(píng)、個(gè)別座談、隨機(jī)走訪等方式，對(duì)xxx村兩委班子運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析研判，現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、班子運(yùn)行情況。
極謀劃，班子成員分工明確，積極配合，能夠領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。該村在去今年被評(píng)為后進(jìn)村，在鎮(zhèn)的積極指導(dǎo)下，在駐村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部的扎實(shí)指導(dǎo)下，目前該村基層戰(zhàn)斗堡壘功效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績有了較好的提高，各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平可圈可點(diǎn)。
二、德才情況xxx村班子能遵章守紀(jì)，講政治，請(qǐng)擔(dān)當(dāng)，顧大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能廉潔自律，公私分明，講奉獻(xiàn)，講責(zé)任，不計(jì)個(gè)人得失，以集體利益和榮譽(yù)為重；能帶領(lǐng)全村村民狠抓水利、扶貧、道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；能抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和謀劃產(chǎn)業(yè)調(diào)整，能干事，肯干事，工作推進(jìn)有力，落實(shí)政策到位；群眾評(píng)價(jià)反響較好。
三、主要實(shí)績。
開發(fā)工程，爭取xxx萬的山區(qū)開發(fā)項(xiàng)目，在xxx自然村硬化道路xxxx米，橋梁x座，優(yōu)質(zhì)果樹xxxx畝，工程已經(jīng)接近尾聲。
四、基層治理主抓黨員干部的教育管理，落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，制定了村對(duì)自然村的目標(biāo)考核、總支對(duì)黨支部、黨員的考核辦法，村民自治不斷加強(qiáng)，圍繞讀書學(xué)法活動(dòng)的開展，針對(duì)遵紀(jì)守法家庭、孝道文化家庭、安全和諧幸福美滿家庭，采用群眾鄰里評(píng)的辦法，設(shè)立遵紀(jì)守法戶、孝道兒媳、最佳公婆、和諧家庭、致富能手、優(yōu)秀村民代表、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀干部等授牌表彰的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了程序和內(nèi)容。積極為黨組織輸送新鮮血液，為xxx村班子建設(shè)的后備力量添磚加瓦，入黨積極分子x人。
五、群眾反映。
通過民主測評(píng)，其總體情況為：xxx村全體黨員能夠以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格要求自已，注重黨性修養(yǎng)的提高，體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。具體從遵守黨的紀(jì)律、履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮先鋒模范作用、綜合評(píng)價(jià)等五方面來看，除村兩委班子成員的測評(píng)情況均為“優(yōu)”外，普通黨員只是“合格”，需要在今后的工作中，村兩委加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，進(jìn)一步提升黨員的參政議事能力。
六、存在的問題。
進(jìn)取。在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”的依賴思想。3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。一些村委班子服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在優(yōu)親厚友的癥狀。4、個(gè)別班子成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間有時(shí)協(xié)調(diào)配合不夠，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決。
xxx村“兩委”班子分析研判報(bào)告xxx村黨組織分析研判報(bào)告根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，x月xx日xxx村黨組織班子分析研判工作由鎮(zhèn)xxx副鎮(zhèn)長帶隊(duì)深入xxx村，通過召開分析研判工作大會(huì)、“兩委”成員述職、個(gè)別談話、民主評(píng)議等方式，對(duì)xxx村黨組織班子運(yùn)行情況進(jìn)行分析研判，現(xiàn)就相關(guān)情況報(bào)告如下：
一、村“兩委”班子成員檔案核查情況xxx村現(xiàn)有人口xxx戶xxxx人，支部黨員人數(shù)xxx人，村“兩委”班子成員x人，無崗位空缺，其中最大年齡xx歲，最小年齡xx歲。村“兩委”班子成員檔案核查情況如下：
夠自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上同_保持高度一致，具有較強(qiáng)的政治敏銳性，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)班子成員積極主動(dòng)工作，恪盡職守，履職盡責(zé)，廉潔自律，2016年x月至今任xxx村黨支部書記，未參與黑惡勢力，無前科劣跡或充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”、宗族勢力“代言人”的情況，不存在宗族勢力干預(yù)基層選舉、欺壓群眾的情況。
xxx，女，xxx村黨總支副書記，xx歲，xx文化水平，_黨員，該同志政治立場堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，積極為村上各項(xiàng)工作建言獻(xiàn)策和提出合理意見建議，發(fā)揮表率示范引領(lǐng)作用，2016年x月至今任xxx村黨支部支委委員，未參與黑惡勢力，無前科劣跡或充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”、宗族勢力“代言人”的情況，不存在宗族勢力干預(yù)基層選舉、欺壓群眾的情況。
xxx，x，xxx村黨委委員，xx歲，xx文化水平，_黨員，該同志理想信念堅(jiān)定，政治素養(yǎng)高，黨性修養(yǎng)強(qiáng)，積極發(fā)揮支委委員作用。參加支部組織的理論學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)文件精神能很好的貫徹落實(shí)。積極把黨委、政府的決議決定宣傳到黨員和農(nóng)戶家中。平常工作中，積極與群眾交流溝通，積極收集村民意見建議，定期向黨支部報(bào)告情況，2016年x月至今任xxx村黨支部委員，未參與黑惡勢力，無前科劣跡或充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”、宗族勢力“代言人”的情況，不存在宗族勢力干預(yù)基層選舉、欺壓群眾的情況。
xxx，x，xxx村黨總支委員，xx歲，xx文化水平，_黨員，該同志黨性觀念較強(qiáng)，能夠自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上同_保持高度一致，具有較強(qiáng)整治敏銳性，維...
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇四
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部印發(fā)的《關(guān)于召開2020年度鄉(xiāng)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神要求，在認(rèn)真深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，我認(rèn)真查擺了自己在六個(gè)方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我個(gè)人存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳和有偏差之處，敬請(qǐng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評(píng)指正。
(一)思想政治方面
理論學(xué)習(xí)不夠深入。因平時(shí)忙于各種事務(wù)工作，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但浮于表面的多，致使學(xué)習(xí)效果片面化。我深切地感受到，由于理論知識(shí)不夠豐富，會(huì)感到工作思路不是很清晰，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。
落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入，忙于事務(wù)性工作較多，陪同上級(jí)調(diào)研多，抽出時(shí)間調(diào)查研究落實(shí)的不夠多，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少落實(shí)不夠全面，效果不夠理想。在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示得多了給上級(jí)造成自己工作能力不強(qiáng)、矛盾上交的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
(二)精神狀態(tài)方面
雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
一是對(duì)上級(jí)組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)、關(guān)心的工作，習(xí)慣于表態(tài)高、落實(shí)快;對(duì)不易引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意的隱性工作，則落實(shí)的積極性不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)。
對(duì)于自身分管的工作雖能做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但也還存在不少問題：一是工作主動(dòng)性不夠，僅局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動(dòng)，工作質(zhì)量不高、精品不多。三是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對(duì)分管部門、領(lǐng)域的干部管理和督促不夠嚴(yán)格，對(duì)下屬的一些上班遲到、工作推進(jìn)緩慢等問題提醒的不夠、追究的不夠、紅臉出汗進(jìn)行批評(píng)不夠。
(三)工作作風(fēng)方面
隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還有很大差距，通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題：一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式，不夠務(wù)實(shí)。比如在城鎮(zhèn)管理工作中存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;上級(jí)有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點(diǎn)、不出彩。比如上級(jí)盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級(jí)過問的少的，就少抓甚至不抓。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。了解面上情況多，找深層次原因少，有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。
雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長上做得還不到位。主要表現(xiàn)在對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任重視不夠，對(duì)分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實(shí)力度不足，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，尤其是對(duì)有些因歷史改制原因安排在所分管單位的干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
反思上述問題，深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因：
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇五
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，分解責(zé)任。我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視20xx年機(jī)關(guān)事務(wù)管理市級(jí)目標(biāo)任務(wù)。區(qū)目標(biāo)監(jiān)督發(fā)布了《20xx年武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理市級(jí)目標(biāo)考核辦法》和《20xx年武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理市級(jí)目標(biāo)考核細(xì)則》，分解市級(jí)目標(biāo)，落實(shí)到具體責(zé)任單位，統(tǒng)一管理全區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理。
(2)采取主動(dòng)，取得顯著成效。截至目前，政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理已獲得區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的15項(xiàng)肯定指示，并獲得十二五省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能先進(jìn)集體、節(jié)水先進(jìn)單位等水先進(jìn)單位等市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)。
(一)認(rèn)真執(zhí)行《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》。
1.嚴(yán)格八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管理資金。
首先，我區(qū)認(rèn)真貫徹八項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，編制了公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)車輛采購運(yùn)營費(fèi)、公務(wù)出國(邊境)費(fèi)等年度預(yù)算。二是制定并發(fā)布了《武侯區(qū)辦公設(shè)備和辦公家具配置標(biāo)準(zhǔn)》、《武侯區(qū)實(shí)施辦法》、《武侯區(qū)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步建立和完善了統(tǒng)計(jì)報(bào)告和績效評(píng)價(jià)體系。三是區(qū)紀(jì)委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心組成檢查組，采取定期、不定期抽查的方式，督促檢查區(qū)內(nèi)各單位三公資金制度的實(shí)施情況，未發(fā)現(xiàn)資金非法使用。
2.嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)管理國有資產(chǎn)。
(1)國有資產(chǎn)的統(tǒng)一管理和制度建設(shè)。20xx年，我區(qū)制定并發(fā)布了《武侯區(qū)行政機(jī)構(gòu)國有資產(chǎn)管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真填寫四川省行政機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)平臺(tái)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)行政機(jī)構(gòu)國有資產(chǎn)的統(tǒng)一管理。
(3)公車改革落實(shí)及日常使用管理情況。一是制定印發(fā)了《成都市武侯區(qū)深化公務(wù)用車制度改革方案》及公車改革相關(guān)配套文件，并嚴(yán)格按照方案有序推進(jìn)了取消車輛封存停駛、公務(wù)交通補(bǔ)貼按車改后新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、取消車輛的評(píng)估、取消車輛的處置等相關(guān)事宜，已于11月29日啟動(dòng)了取消車輛的處置工作，并定于12月17日開始進(jìn)行取消車輛的公開拍賣;二是制定了《公務(wù)車輛管理使用辦法》和《武侯區(qū)司勤人員績效考核辦法》等制度，為公車管理提供制度保障;保留公車嚴(yán)格執(zhí)行了定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)保險(xiǎn)制度和單車核算制度;統(tǒng)管司勤人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，切實(shí)保障各類重大公務(wù)出行;制定印發(fā)了《成都市武侯區(qū)機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《成都市武侯區(qū)財(cái)政局關(guān)于調(diào)整武侯區(qū)機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》，保障五城區(qū)外的公務(wù)出行;開展公務(wù)用車專項(xiàng)整治工作，全年對(duì)配備有公車的單位進(jìn)行1次全面檢查、2次抽查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車問題。
(4)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能措施落實(shí)及年度目標(biāo)完成情況。一是在全區(qū)公共機(jī)構(gòu)開展能源資源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域全覆蓋，做到了半年、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表完整。二是起草了全區(qū)“十三五”公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，建立健全了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度，完成了節(jié)能目標(biāo)分解工作。三是積極組織開展了世界地球日、節(jié)能宣傳周、低碳日等主題宣傳活動(dòng)，率先在全區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)開展節(jié)能宣傳周和低碳日活動(dòng)，做到節(jié)能從小做起，從娃娃抓起，將節(jié)能從公共機(jī)構(gòu)向全社會(huì)擴(kuò)散。四是定期對(duì)全區(qū)公共機(jī)構(gòu)落實(shí)節(jié)能相關(guān)制度的情況進(jìn)行了檢查，各受檢單位落實(shí)相關(guān)制度的情況較好，未發(fā)現(xiàn)對(duì)水、電、氣等能耗鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。五是武侯區(qū)政府于2015年成功創(chuàng)建了國家第二批節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位，?20xx年獲得“‘十二五’全省公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作先進(jìn)集體”、成功創(chuàng)建“四川省第二十批‘節(jié)水型單位’”。
3.推進(jìn)社會(huì)外包，提升服務(wù)品質(zhì)。
一是我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行了機(jī)關(guān)后勤集中統(tǒng)一管理相關(guān)制度規(guī)定。二是將各集中辦公區(qū)保潔、公共綠化、會(huì)議服務(wù)、基建維修、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)、食堂食材配送等機(jī)關(guān)后勤服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行了社會(huì)化外包服務(wù)，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)方式;制定并印發(fā)了《20xx年度機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目考核實(shí)施方案(試行)》，規(guī)范各社會(huì)化外包服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)行為，進(jìn)一步提升了服務(wù)質(zhì)量。三是全年確保了機(jī)關(guān)正常辦公秩序;做好了機(jī)關(guān)“愛國衛(wèi)生”、“除四害”和“禁煙”等公共衛(wèi)生和綠化管理工作，確保了機(jī)關(guān)公共區(qū)域日常衛(wèi)生保潔。
4.貫徹實(shí)施條例，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。
我區(qū)嚴(yán)格按照《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》要求，規(guī)范設(shè)置了機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門，名稱為：成都市武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有：辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、車輛和節(jié)能科、保衛(wèi)和會(huì)議科、基建和國資科、社會(huì)化服務(wù)管理科、生活保障科、綜合服務(wù)一科、綜合服務(wù)二科。主要職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)辦公用房維修、改造，全區(qū)辦公用房統(tǒng)一管理、合理調(diào)配;保障機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)的后勤服務(wù)工作;統(tǒng)一管理和使用機(jī)關(guān)公務(wù)用車;統(tǒng)一組織實(shí)施全區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作;負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)宿舍區(qū)公共建筑及公共區(qū)域的維修、維護(hù)工作。
5.人員配置到位，狠抓黨建廉政。
我區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍均已按編制要求配置到位。全年黨建工作開展情況：嚴(yán)格按照省、市、區(qū)相關(guān)要求，扎實(shí)開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng);采用“五核五看”辦法，深入開展了黨員組織關(guān)系排查，規(guī)范了黨員檔案管理;組織實(shí)施了黨員教育培訓(xùn)，確保了黨員學(xué)習(xí)全覆蓋;斗真斗硬，做好了黨費(fèi)清繳工作;開展了雙重組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織活動(dòng)。全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況：制定了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員責(zé)任清單并認(rèn)真落實(shí)相關(guān)責(zé)任;完善了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督制度，實(shí)行定期和不定時(shí)進(jìn)行工作紀(jì)律作風(fēng)督查;專項(xiàng)巡查政府采購、食堂管理、公務(wù)用車管理、辦公用房管理等廉政制度落實(shí)情況;全年未發(fā)現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定的情況。
(二)工作績效及特色亮點(diǎn)情況。
1.推陳出新，創(chuàng)新工作見實(shí)效。
建立“武侯事務(wù)”微信服務(wù)平臺(tái)，提升機(jī)關(guān)事務(wù)工作效率。積極探索后勤保障服務(wù)的新方法、新途徑、新舉措，全面發(fā)揮外包服務(wù)公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)潛能，智能化提供后勤保障服務(wù)。一是聘請(qǐng)專業(yè)設(shè)計(jì)公司，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”整合現(xiàn)有信息系統(tǒng)和服務(wù)資源，建設(shè)機(jī)關(guān)事務(wù)管理、保障、服務(wù)的一體化信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)跨空間和時(shí)間的現(xiàn)代化后勤服務(wù)保障網(wǎng)絡(luò)。二是通過建立“武侯事務(wù)”微信服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了通過pc端、手機(jī)app微信企業(yè)公眾號(hào)對(duì)系統(tǒng)組織構(gòu)架等進(jìn)行維護(hù)和信息化管理，并將平臺(tái)在全區(qū)集中辦公區(qū)推廣，使會(huì)議室申請(qǐng)、用車申請(qǐng)、維修申請(qǐng)等機(jī)關(guān)事務(wù)工作流程更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。三是平臺(tái)用戶可在平臺(tái)上直接對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提升了反饋評(píng)價(jià)工作效率。
2.亮點(diǎn)紛呈，特色工作創(chuàng)新高。
(1)創(chuàng)建集中辦公區(qū)能源管理體系，實(shí)現(xiàn)能源管理規(guī)范一體化。將武侯區(qū)政府第一辦公區(qū)和區(qū)市民中心作為建立能源管理體系的集中辦公區(qū)試點(diǎn)，按照能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全能源管理機(jī)制，將傳統(tǒng)的、分散的節(jié)能管理活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合為一個(gè)整體，統(tǒng)籌節(jié)能技術(shù)應(yīng)用，通過pdca循環(huán)管理模式，達(dá)到持續(xù)提升公共機(jī)構(gòu)能源管理水平、改進(jìn)能源績效的目的。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、落實(shí)目標(biāo)，制定有效的能源管理體系實(shí)施方案。二是對(duì)集中辦公區(qū)各項(xiàng)用能設(shè)備進(jìn)行能耗監(jiān)測，確定能源績效參數(shù)、能源基準(zhǔn)、能源目標(biāo)和指標(biāo)。三是以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心，提升公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范效應(yīng)為目的，抓好節(jié)能項(xiàng)目改造，提高能源管理效率，并持續(xù)改進(jìn)能源績效，改善公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀，推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展，發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
(2)全面推行機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化外包服務(wù)，實(shí)現(xiàn)后勤保障品質(zhì)化服務(wù)。武侯區(qū)自2012年開始推行社會(huì)化物業(yè)外包以來，從引進(jìn)公司對(duì)集中辦公區(qū)保潔、公共綠化、會(huì)議服務(wù)、基建維修等項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)化管理、規(guī)范化服務(wù)，現(xiàn)已擴(kuò)大到食堂服務(wù)、食材配送等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)后勤保障的社會(huì)化外包服務(wù)全覆蓋。一是建立武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目公司資料檔案，如項(xiàng)目概況、項(xiàng)目種類、人員配置、項(xiàng)目合同、考核方式等，形成完整資料，對(duì)各社會(huì)化外包服務(wù)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。二是嚴(yán)格按照考核實(shí)施方案，定期與不定時(shí)對(duì)外包服務(wù)公司進(jìn)行檢查、考核，實(shí)現(xiàn)服務(wù)外包項(xiàng)目管理的規(guī)范化。三是全面開展各集中辦公區(qū)入駐單位對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的滿意度評(píng)價(jià)和意見征集工作，及時(shí)整改，全面提升服務(wù)滿意度，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)后勤保障服務(wù)工作的品質(zhì)化。
(3)大力開展辦公用房合理調(diào)配，實(shí)現(xiàn)節(jié)約機(jī)關(guān)行政成本目的。20xx年，我區(qū)黨政機(jī)關(guān)辦公用房除街道外共有27家單位分散在外辦公，集中度為67%。20xx年，我區(qū)為整合辦公資源、降低機(jī)關(guān)行政成本，一是嚴(yán)格按照國家20xx年出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)全區(qū)辦公用房使用情況進(jìn)行清理，督促整改，確保了全區(qū)辦公用房使用達(dá)標(biāo)。二是將分散在外的21家部門調(diào)整到集中辦公區(qū)統(tǒng)籌安排辦公用房，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)保障，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化辦公用房資源配置的目的。截止20xx年底，我區(qū)分散在外辦公的單位僅剩6家，集中度達(dá)93%。
(三)執(zhí)行工作紀(jì)律及完成工作任務(wù)情況。
1.圍繞中心、服務(wù)大局。
圍繞全區(qū)中心工作，服務(wù)大局，扎實(shí)做好了各項(xiàng)重大活動(dòng)的后勤保障服務(wù)。主要承辦了全國推進(jìn)行政許可標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會(huì)、“創(chuàng)業(yè)天府海創(chuàng)薈”麻省理工學(xué)院中國創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)論壇、“創(chuàng)業(yè)天府菁蓉匯·武侯”社會(huì)創(chuàng)新專場活動(dòng)、20xx年中國成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會(huì)、“西博會(huì)成都·武侯音樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨簽約儀式”等重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)等后勤保障服務(wù)工作。
2.主動(dòng)對(duì)接、全面落實(shí)。
在各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)開展中，我區(qū)主動(dòng)與市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)接，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度和創(chuàng)新工作舉措。一是代表成都市迎接四川省考核組一行檢查指導(dǎo)“十二五”期間公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作開展情況，并獲得“十二五”全省公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作先進(jìn)集體。二是抽調(diào)工作人員到市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局協(xié)助公務(wù)用車制度改革相關(guān)工作的開展，并學(xué)習(xí)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
武侯區(qū)將繼續(xù)貫徹落實(shí)《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》、《四川省機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法》和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》要求，堅(jiān)持制度先行，把現(xiàn)代服務(wù)新理念與機(jī)關(guān)事務(wù)管理和服務(wù)保障工作相結(jié)合，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步瞄準(zhǔn)目標(biāo)、負(fù)重加壓、務(wù)實(shí)苦干，為全市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出機(jī)關(guān)事務(wù)新貢獻(xiàn)。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇六
報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊(duì)機(jī)關(guān)的公文處理規(guī)范中。以下是小編整理的職能運(yùn)行監(jiān)管自評(píng)報(bào)告范文(通用3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
為全面掌握當(dāng)前全縣中、小學(xué)校食品安全情況，永善縣教育局、工商局、食藥局等部門抽人組成了兩個(gè)調(diào)研組，分別深入大興、黃華、務(wù)基、檜溪、細(xì)沙、溪洛渡共6鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校，對(duì)當(dāng)前學(xué)校食品安全工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研情況報(bào)告如下：
調(diào)研組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府食品安全監(jiān)管情況、學(xué)校落實(shí)校長食品安全第一責(zé)任人情況，以及組織機(jī)構(gòu)、制度建立、食堂管理、食品采購、安全工作、應(yīng)急措施等情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研組聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)工作情況的介紹，分別深入中學(xué)、中心校，抽查了8個(gè)村級(jí)小學(xué)，檢查學(xué)校食堂、從業(yè)人員現(xiàn)場操作，查閱相關(guān)檔案資料，針對(duì)工作中存在的問題，提出了明確的整改意見。
自全縣中小學(xué)生營養(yǎng)改善工作啟動(dòng)以來，特別是4月20日全縣學(xué)生營養(yǎng)餐現(xiàn)場會(huì)后，所抽查的務(wù)基等6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府均高度重視，嚴(yán)格按照縣人民政府的安排部署，迎難而上，真抓實(shí)干，做了大量工作，取得了階段性實(shí)效。
（一）責(zé)任落實(shí)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分別成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)分別成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，校長親自抓，一名副校長具體抓，落實(shí)了具體工作管理人員，任務(wù)落實(shí)，責(zé)任明確，為學(xué)校食品安全工作提供組織保障。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組干部會(huì)議，學(xué)校多次召開教職工會(huì)議、班主任工作會(huì)議、學(xué)生及學(xué)生家長大會(huì)等形式，大力宣傳學(xué)校食品安全的重要性，貫徹學(xué)習(xí)了學(xué)校食品安全政策法規(guī)，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量積極支持學(xué)校食品安全工作，工作氛圍良好。
（三）工作措施到位。為全面推進(jìn)實(shí)施學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，務(wù)基、黃華等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及中小學(xué)多次召開專題會(huì)議，在深入實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合各自實(shí)際情況，制定了學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃《實(shí)施方案》，擬訂了學(xué)?！妒程脧臉I(yè)人員工作管理制度》、《營養(yǎng)餐工程資金管理與使用制度》、《營養(yǎng)餐留樣制度》、《食品采購制度》《食品進(jìn)貨查驗(yàn)制度》等一系列制度，制定切實(shí)有效的措施辦法，為實(shí)施學(xué)生營養(yǎng)改善工作的有序推進(jìn)提供了制度保障。6鄉(xiāng)鎮(zhèn)自黃華現(xiàn)場會(huì)后，認(rèn)真開展了自查整改工作，所有中小學(xué)均采取食堂供餐，停止向?qū)W生提供成品類食品，提高了食品安全保障。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)各相關(guān)部門對(duì)學(xué)校食品安全工作監(jiān)督檢查、指導(dǎo)不到位。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與各相關(guān)部門簽訂了責(zé)任書，但各相關(guān)部門對(duì)學(xué)校食品安全工作的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)力度仍然不夠，沒有形成“齊抓共管”的局面。
（二）痕跡資料不齊全，檔案管理滯后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)和中心小學(xué)的檔案相對(duì)規(guī)范，但各村級(jí)小學(xué)基本沒有建立檔案，各種資料散亂混放；各學(xué)?；径紱]有食品安全負(fù)責(zé)人對(duì)食堂的日常監(jiān)督檢查記錄。學(xué)生營養(yǎng)餐與“一補(bǔ)”兩項(xiàng)資金整合后，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村沒有完善村民一事一議或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)審議程序，沒有相關(guān)痕跡資料。
（三）食堂管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。村級(jí)小學(xué)仍然存在食品原料、作料采購未索證索票，進(jìn)貨、出貨驗(yàn)收記錄不完整（無生產(chǎn)日期及有效期等），部分學(xué)校仍未建立進(jìn)貨驗(yàn)收臺(tái)賬；餐具消毒無記錄，食品留樣不規(guī)范（標(biāo)簽無具體時(shí)間、菜名）、無記錄；對(duì)食堂從業(yè)人員管理不到位，部分學(xué)校沒有配備從業(yè)人員衣帽，有的配備了沒有穿戴，食堂、個(gè)人衛(wèi)生較差，個(gè)別從業(yè)人員未進(jìn)行健康體檢；多數(shù)學(xué)校未辦理食堂餐飲經(jīng)營許可證或到食藥局備案。
（四）學(xué)校飲用水困難，存在嚴(yán)重安全隱患。部分學(xué)校缺水，比如大興鎮(zhèn)的梨園小學(xué)、鍋巴小學(xué)，核桃小學(xué)，溪洛渡望城小學(xué)等，有的學(xué)校有水但是存在水質(zhì)安全問題。
（五）部分學(xué)校購買蔬菜困難，食譜單一，比如有的學(xué)校蔬菜以洋芋酸菜為主，洋芋長時(shí)間放置長芽，存在安全隱患。
（六）學(xué)校資金困難，食堂硬件設(shè)施簡陋薄弱，大部分學(xué)校食堂都是改建的簡易食堂，布局不合理（食堂緊鄰廁所、垃圾堆、污水溝），如溪洛渡望城小學(xué)食堂屬平房，沒有抽油煙機(jī)和換氣設(shè)備，工作人員無法承受刺鼻而令人窒息的氣味，存在較大安全隱患。
（一）進(jìn)一步加大宣傳，提高認(rèn)識(shí)。實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃是國務(wù)院為進(jìn)一步改善農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)狀況、提高農(nóng)村學(xué)生健康水平實(shí)施的一項(xiàng)民心工程、德政工程，但如果食品安全得不到保障，必將帶來極壞的負(fù)面影響。
(二)加大食堂建設(shè)投入力度，逐步排除簡易食堂安全隱患。加強(qiáng)食堂設(shè)備配置，保障工作需要。
（三）高度重視學(xué)校營養(yǎng)餐食品安全工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)站所及學(xué)校要加大日常監(jiān)督檢查力度，形成合力，確保每天、每周、每月都有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各站所工作人員到各學(xué)校食堂進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；同時(shí)，大力開展學(xué)校食品安全知識(shí)、健康教育、常見病預(yù)防等宣傳教育活動(dòng)。
（四）注重檔案資料及痕跡管理。要按相關(guān)要求建立規(guī)范的學(xué)校食品安全工作檔案資料，食品安全負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)校食堂要認(rèn)真開展日常監(jiān)督檢查，并做好學(xué)校食堂日常巡查記錄，對(duì)供貨方的相關(guān)合法證件、產(chǎn)品質(zhì)量檢測報(bào)告、采購食品登記、票據(jù)、食品“進(jìn)貨”臺(tái)賬、食堂“出貨”登記及其他相關(guān)資料等，應(yīng)落實(shí)專人管理，規(guī)范存檔。
（五）各級(jí)學(xué)校要實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握從業(yè)人員（包括健康體檢）情況，做好統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣營養(yǎng)辦、食藥局，從業(yè)人員調(diào)整后，必須進(jìn)行體檢和從業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
（六）開展學(xué)生過敏體質(zhì)情況調(diào)查，縣衛(wèi)生局要及時(shí)組織對(duì)學(xué)生體檢，建立學(xué)生健康檔案。
(七)各級(jí)學(xué)校提前三天上報(bào)下周學(xué)生食堂菜譜及需采購數(shù)量和金額，由縣營養(yǎng)辦審核、把關(guān)，批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
根據(jù)省局《關(guān)于開展干部人事檔案審核工作檢查的通知》要求，我局對(duì)開展好干部人事檔案審核自查工作高度重視，精心組織，周密安排，明確工作職責(zé)，認(rèn)真制定實(shí)施方案，按照既定時(shí)間要求和干部人事檔案管理規(guī)定，及時(shí)組織開展檔案審核自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
我市xx系統(tǒng)現(xiàn)有在編在職職工xxx人，離退休人員xxx人。近年來，我局堅(jiān)持以干部人事檔案管理規(guī)定為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo)，把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ)性工作，在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。注重加強(qiáng)平時(shí)管理工作，認(rèn)真把好材料收交關(guān)、審核關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了空調(diào)機(jī)、溫濕計(jì)、滅火器等必要的辦公設(shè)備，保證了檔案室的防火、防盜、防蟲、防潮等防范措施，保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案在干部使用中的作用，在醞釀提拔干部過程中，對(duì)照《干部任用條例》對(duì)干部基本信息進(jìn)行檢查核對(duì)，確保用人、識(shí)人的準(zhǔn)確性。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高檔案管理業(yè)務(wù)水平。
干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實(shí)反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核自查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案管理規(guī)定和省局通知精神的學(xué)習(xí)，不斷提高對(duì)人事檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到檔案工作在為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)和為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)中所發(fā)揮的重要作用，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，主要做到以下幾點(diǎn)：一是明確責(zé)任和要求。在檔案審核工作開始之初，及時(shí)組織檔案管理人員學(xué)習(xí)中組部、省委組織部和省局關(guān)于干部人事檔案審核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。同時(shí)，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細(xì)化為審核、裝裱、錄入、裝檔、材料收繳五個(gè)步驟，明確各步驟工作任務(wù)和工作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，逐項(xiàng)審核清查，做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”時(shí)間清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
（二）采取多項(xiàng)措施，確保自查工作順利有效進(jìn)行。
為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我局把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量上予以傾斜，一是工作力量到位。針對(duì)此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，在系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)了2名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，與現(xiàn)有人事檔案管理人員組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，我局拔出專用資金，添置了辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。
（三）注重質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檔案整理工作。
在檔案審核過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案審核工作。
一是突出嚴(yán)肅性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類整理，采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行的方式，形成了層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督機(jī)制。二是突出準(zhǔn)確性，嚴(yán)把審核“準(zhǔn)確關(guān)”。對(duì)檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別，特別針照“三齡一歷”，采用核對(duì)工作簡歷等方法進(jìn)行甄別；對(duì)缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對(duì)照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充；對(duì)“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。三是突出完整性，嚴(yán)把材料“收集關(guān)”。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。四是突出時(shí)效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)”。
（四）以自查為契機(jī)，進(jìn)一步提高干部人事檔案管理水平。
結(jié)合這次自查工作，對(duì)照中組部《干部檔案工作條例》《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》和省局印發(fā)的《干部人事檔案審核驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是進(jìn)一步建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審簽等多項(xiàng)工作制度。二是嚴(yán)格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)檔案管理，提高了檔案管理的規(guī)范化水平。
這次干部人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，我們將繼續(xù)嚴(yán)格遵照省局通知要求，進(jìn)一步完善干部人事檔案審核整理工作，積極做好迎接省局檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，推動(dòng)我局干部人事檔案管理工作再上新臺(tái)階。
根據(jù)閩交黨20xx50號(hào)文要求，現(xiàn)將我司貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下分別稱《條例》和《辦法》），開展干部監(jiān)督檢查情況匯報(bào)如下：
我司各級(jí)黨委及組織人事部門把學(xué)習(xí)《辦法》作為“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，采取中心組學(xué)習(xí)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)例會(huì)及觀看電教片等形式，組織班子成員、組工干部等相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，同時(shí)通過《交通控股信息》、《福州港報(bào)》、《福建航運(yùn)報(bào)》、《閩運(yùn)信息》等企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊及網(wǎng)站開辟宣傳園地，讓廣大職工特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門的負(fù)責(zé)同志了解和理解《辦法》的重要意義、基本精神、主要要內(nèi)容以及監(jiān)督的方式方法，提高貫徹執(zhí)行《辦法》的自覺性。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我司各級(jí)黨委及組織人事部門結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照《辦法》要求，對(duì)干部的選拔任用情況進(jìn)行自查，并按照干部管理權(quán)限對(duì)干部的選拔任用進(jìn)行一級(jí)對(duì)一級(jí)監(jiān)督，逐步使監(jiān)督工作經(jīng)常化、制度化，增強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性、預(yù)見性和動(dòng)態(tài)性。20xx年第四季度我司結(jié)合干部的年度考核，通過民主測評(píng)、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式對(duì)下屬單位黨委及組織人事部門貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)了解在深化干部人事制度改革過程中干部選拔任用工作是否堅(jiān)持黨的用人方針和人才標(biāo)準(zhǔn)、是否履行規(guī)定程序、工作是否規(guī)范等，涉及干部選拔任用的信訪件作到件件有落實(shí)。在加強(qiáng)組織監(jiān)督的同時(shí)，注意發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，擴(kuò)大監(jiān)督工作覆蓋面，提高時(shí)效性。經(jīng)檢查，我司各級(jí)黨委及組織人事部門在干部選拔任用過程中基本能夠落實(shí)《條例》要求，尚未發(fā)現(xiàn)違反《辦法》的問題。
對(duì)經(jīng)營班子實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，取得較好效果。對(duì)于下屬單位正在推行的干部人事制度各項(xiàng)改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導(dǎo)，防止走彎路，堅(jiān)決制止違反《條例》的行為。對(duì)干部選拔任用、競聘上崗過程中群眾反映集中、強(qiáng)烈的問題，組織人事和紀(jì)檢檢察部門及時(shí)調(diào)查。20xx--20xx年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機(jī)構(gòu)改革過程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。在推行干部人事制度改革過程中，我司各級(jí)黨委和組織人事部門認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)《條例》精神和要求，相繼出臺(tái)了一系列適合企業(yè)自身特點(diǎn)的干部選拔任用暫行規(guī)定。如福州港務(wù)集團(tuán)制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，省汽車運(yùn)輸總公司制定了《干部聘任制實(shí)施辦法》，廈門輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規(guī)定》、《管理人員崗位聘用規(guī)定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規(guī)范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實(shí)和運(yùn)用。
干部人事工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。適合于企業(yè)的干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督辦法仍在摸索和完善之中，對(duì)干部人事工作的日常監(jiān)督還存在監(jiān)督不夠及時(shí)的問題。今后我們將繼續(xù)深化對(duì)《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班，組織內(nèi)部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流等辦法，以點(diǎn)帶面，提高學(xué)習(xí)效果。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別工作不夠規(guī)范問題，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，幫助抓好整改，力求舉一反三。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇七
鎮(zhèn)黨委：
根據(jù)《鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的通知》要求，現(xiàn)將鎮(zhèn)xx社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判報(bào)告如下：
xxx社區(qū)“兩委”班子基本情況。
總體情況：xx社區(qū)“兩委”班子成員x人，班子運(yùn)行情況好，班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表中班子整體功能強(qiáng)的問卷占x%。
（一）政治建設(shè)：xx社區(qū)“兩委”班子在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆三中全會(huì)精神、和省、市、區(qū)及鎮(zhèn)黨委有關(guān)文件精神，積極學(xué)習(xí)《中國_章程》、《基層黨支部工作條例》、《基層組織建設(shè)工作條例》，從思想上、政治上提高認(rèn)識(shí)，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把講政治、守紀(jì)律作為自己的行動(dòng)指南。黨總支部每月以“三會(huì)一課”組織開展“兩委”干部會(huì)、黨小組會(huì)、全體黨員大會(huì)，要求黨員以集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，以小組討論和交流心得體會(huì)相結(jié)合，不斷提高黨員政治素養(yǎng)。
（二）班子結(jié)構(gòu)：xx社區(qū)“兩委”班子成員均為_黨員，其中大學(xué)學(xué)歷x人、大專學(xué)歷x人、高中學(xué)歷x人。班子成員思想覺悟高，工作能力強(qiáng)。在社區(qū)的日常事務(wù)中，社區(qū)“兩委”班子成員團(tuán)結(jié)友愛、共同協(xié)作，時(shí)刻把群眾事務(wù)放在心間，把心思放在群眾身上，把責(zé)任扛在自己肩上。群眾對(duì)“兩委”班子成員的認(rèn)可度、滿意度都很高。同時(shí)，社區(qū)還積極培養(yǎng)年輕一代的后備干部，為社區(qū)的發(fā)展的添加新鮮血液。
（三）運(yùn)行機(jī)制。xx社區(qū)黨總支部以黨建促社區(qū)治理，取得了良好成績。
一是充分發(fā)揮“兩委”班子的整體作用，不斷提升工作能力和效能?！皟晌卑嘧映蓡T之間相互尊重、解決問題相互信任、有特殊情況時(shí)相互理解、工作上相互支持。同時(shí)在班子成員之間經(jīng)常開展談心交流活動(dòng)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。虛心聽取社區(qū)居民的意見和建議，并從個(gè)人的思想、工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真對(duì)照檢查，及時(shí)整改。班子內(nèi)部呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)拼搏,齊心向上，充滿活力的新局面。
設(shè)“430”課堂等特色服務(wù)，盡可能的深挖社區(qū)可用資源，為小區(qū)居民提供精細(xì)化服務(wù)。通過搭建黨支部這一平臺(tái)，妥善解決居民訴求、及時(shí)化解矛盾糾紛，讓社區(qū)服務(wù)從“粗放型”到“精細(xì)型”轉(zhuǎn)變，建立了黨支部、物業(yè)公司、業(yè)主三方互聯(lián)互通的關(guān)系，推動(dòng)形成了問題共商、困難互幫、矛盾齊解的新格局，營造了“小區(qū)治理強(qiáng)、居民房屋優(yōu)、群眾文化富”的和諧氛圍，促進(jìn)了業(yè)主與物管和諧相處，極大地增強(qiáng)了居民的幸福感和滿意度。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇八
根據(jù)閩交黨20xx50號(hào)文要求，現(xiàn)將我司貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下分別稱《條例》和《辦法》），開展干部監(jiān)督檢查情況匯報(bào)如下：
我司各級(jí)黨委及組織人事部門把學(xué)習(xí)《辦法》作為“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，采取中心組學(xué)習(xí)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)例會(huì)及觀看電教片等形式，組織班子成員、組工干部等相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，同時(shí)通過《交通控股信息》、《福州港報(bào)》、《福建航運(yùn)報(bào)》、《閩運(yùn)信息》等企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊及網(wǎng)站開辟宣傳園地，讓廣大職工特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門的負(fù)責(zé)同志了解和理解《辦法》的重要意義、基本精神、主要要內(nèi)容以及監(jiān)督的方式方法，提高貫徹執(zhí)行《辦法》的自覺性。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我司各級(jí)黨委及組織人事部門結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照《辦法》要求，對(duì)干部的選拔任用情況進(jìn)行自查，并按照干部管理權(quán)限對(duì)干部的選拔任用進(jìn)行一級(jí)對(duì)一級(jí)監(jiān)督，逐步使監(jiān)督工作經(jīng)?；?、制度化，增強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性、預(yù)見性和動(dòng)態(tài)性。20xx年第四季度我司結(jié)合干部的年度考核，通過民主測評(píng)、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式對(duì)下屬單位黨委及組織人事部門貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)了解在深化干部人事制度改革過程中干部選拔任用工作是否堅(jiān)持黨的用人方針和人才標(biāo)準(zhǔn)、是否履行規(guī)定程序、工作是否規(guī)范等，涉及干部選拔任用的信訪件作到件件有落實(shí)。在加強(qiáng)組織監(jiān)督的同時(shí)，注意發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，擴(kuò)大監(jiān)督工作覆蓋面，提高時(shí)效性。經(jīng)檢查，我司各級(jí)黨委及組織人事部門在干部選拔任用過程中基本能夠落實(shí)《條例》要求，尚未發(fā)現(xiàn)違反《辦法》的問題。
對(duì)經(jīng)營班子實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，取得較好效果。對(duì)于下屬單位正在推行的干部人事制度各項(xiàng)改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導(dǎo)，防止走彎路，堅(jiān)決制止違反《條例》的行為。對(duì)干部選拔任用、競聘上崗過程中群眾反映集中、強(qiáng)烈的問題，組織人事和紀(jì)檢檢察部門及時(shí)調(diào)查。20xx--20xx年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機(jī)構(gòu)改革過程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。在推行干部人事制度改革過程中，我司各級(jí)黨委和組織人事部門認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)《條例》精神和要求，相繼出臺(tái)了一系列適合企業(yè)自身特點(diǎn)的干部選拔任用暫行規(guī)定。如福州港務(wù)集團(tuán)制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，省汽車運(yùn)輸總公司制定了《干部聘任制實(shí)施辦法》，廈門輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規(guī)定》、《管理人員崗位聘用規(guī)定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規(guī)范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實(shí)和運(yùn)用。
干部人事工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。適合于企業(yè)的干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督辦法仍在摸索和完善之中，對(duì)干部人事工作的日常監(jiān)督還存在監(jiān)督不夠及時(shí)的問題。今后我們將繼續(xù)深化對(duì)《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班，組織內(nèi)部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流等辦法，以點(diǎn)帶面，提高學(xué)習(xí)效果。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別工作不夠規(guī)范問題，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，幫助抓好整改，力求舉一反三。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇九
為全面掌握當(dāng)前全縣中、小學(xué)校食品安全情況，永善縣教育局、工商局、食藥局等部門抽人組成了兩個(gè)調(diào)研組，分別深入大興、黃華、務(wù)基、檜溪、細(xì)沙、溪洛渡共6鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校，對(duì)當(dāng)前學(xué)校食品安全工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研情況報(bào)告如下：
調(diào)研組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府食品安全監(jiān)管情況、學(xué)校落實(shí)校長食品安全第一責(zé)任人情況，以及組織機(jī)構(gòu)、制度建立、食堂管理、食品采購、安全工作、應(yīng)急措施等情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研組聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)工作情況的介紹，分別深入中學(xué)、中心校，抽查了8個(gè)村級(jí)小學(xué)，檢查學(xué)校食堂、從業(yè)人員現(xiàn)場操作，查閱相關(guān)檔案資料，針對(duì)工作中存在的問題，提出了明確的整改意見。
自全縣中小學(xué)生營養(yǎng)改善工作啟動(dòng)以來，特別是4月20日全縣學(xué)生營養(yǎng)餐現(xiàn)場會(huì)后，所抽查的務(wù)基等6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府均高度重視，嚴(yán)格按照縣人民政府的安排部署，迎難而上，真抓實(shí)干，做了大量工作，取得了階段性實(shí)效。
（一）責(zé)任落實(shí)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分別成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)分別成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，校長親自抓，一名副校長具體抓，落實(shí)了具體工作管理人員，任務(wù)落實(shí)，責(zé)任明確，為學(xué)校食品安全工作提供組織保障。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組干部會(huì)議，學(xué)校多次召開教職工會(huì)議、班主任工作會(huì)議、學(xué)生及學(xué)生家長大會(huì)等形式，大力宣傳學(xué)校食品安全的重要性，貫徹學(xué)習(xí)了學(xué)校食品安全政策法規(guī)，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量積極支持學(xué)校食品安全工作，工作氛圍良好。
（三）工作措施到位。為全面推進(jìn)實(shí)施學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，務(wù)基、黃華等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及中小學(xué)多次召開專題會(huì)議，在深入實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合各自實(shí)際情況，制定了學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃《實(shí)施方案》，擬訂了學(xué)校《食堂從業(yè)人員工作管理制度》、《營養(yǎng)餐工程資金管理與使用制度》、《營養(yǎng)餐留樣制度》、《食品采購制度》《食品進(jìn)貨查驗(yàn)制度》等一系列制度，制定切實(shí)有效的措施辦法，為實(shí)施學(xué)生營養(yǎng)改善工作的有序推進(jìn)提供了制度保障。6鄉(xiāng)鎮(zhèn)自黃華現(xiàn)場會(huì)后，認(rèn)真開展了自查整改工作，所有中小學(xué)均采取食堂供餐，停止向?qū)W生提供成品類食品，提高了食品安全保障。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)各相關(guān)部門對(duì)學(xué)校食品安全工作監(jiān)督檢查、指導(dǎo)不到位。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與各相關(guān)部門簽訂了責(zé)任書，但各相關(guān)部門對(duì)學(xué)校食品安全工作的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)力度仍然不夠，沒有形成“齊抓共管”的局面。
（二）痕跡資料不齊全，檔案管理滯后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)和中心小學(xué)的檔案相對(duì)規(guī)范，但各村級(jí)小學(xué)基本沒有建立檔案，各種資料散亂混放；各學(xué)?；径紱]有食品安全負(fù)責(zé)人對(duì)食堂的日常監(jiān)督檢查記錄。學(xué)生營養(yǎng)餐與“一補(bǔ)”兩項(xiàng)資金整合后，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村沒有完善村民一事一議或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)審議程序，沒有相關(guān)痕跡資料。
（三）食堂管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。村級(jí)小學(xué)仍然存在食品原料、作料采購未索證索票，進(jìn)貨、出貨驗(yàn)收記錄不完整（無生產(chǎn)日期及有效期等），部分學(xué)校仍未建立進(jìn)貨驗(yàn)收臺(tái)賬；餐具消毒無記錄，食品留樣不規(guī)范（標(biāo)簽無具體時(shí)間、菜名）、無記錄；對(duì)食堂從業(yè)人員管理不到位，部分學(xué)校沒有配備從業(yè)人員衣帽，有的配備了沒有穿戴，食堂、個(gè)人衛(wèi)生較差，個(gè)別從業(yè)人員未進(jìn)行健康體檢；多數(shù)學(xué)校未辦理食堂餐飲經(jīng)營許可證或到食藥局備案。
（四）學(xué)校飲用水困難，存在嚴(yán)重安全隱患。部分學(xué)校缺水，比如大興鎮(zhèn)的梨園小學(xué)、鍋巴小學(xué)，核桃小學(xué)，溪洛渡望城小學(xué)等，有的學(xué)校有水但是存在水質(zhì)安全問題。
（五）部分學(xué)校購買蔬菜困難，食譜單一，比如有的學(xué)校蔬菜以洋芋酸菜為主，洋芋長時(shí)間放置長芽，存在安全隱患。
（六）學(xué)校資金困難，食堂硬件設(shè)施簡陋薄弱，大部分學(xué)校食堂都是改建的簡易食堂，布局不合理（食堂緊鄰廁所、垃圾堆、污水溝），如溪洛渡望城小學(xué)食堂屬平房，沒有抽油煙機(jī)和換氣設(shè)備，工作人員無法承受刺鼻而令人窒息的氣味，存在較大安全隱患。
（一）進(jìn)一步加大宣傳，提高認(rèn)識(shí)。實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃是國務(wù)院為進(jìn)一步改善農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)狀況、提高農(nóng)村學(xué)生健康水平實(shí)施的一項(xiàng)民心工程、德政工程，但如果食品安全得不到保障，必將帶來極壞的負(fù)面影響。
(二)加大食堂建設(shè)投入力度，逐步排除簡易食堂安全隱患。加強(qiáng)食堂設(shè)備配置，保障工作需要。
（三）高度重視學(xué)校營養(yǎng)餐食品安全工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)站所及學(xué)校要加大日常監(jiān)督檢查力度，形成合力，確保每天、每周、每月都有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各站所工作人員到各學(xué)校食堂進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；同時(shí)，大力開展學(xué)校食品安全知識(shí)、健康教育、常見病預(yù)防等宣傳教育活動(dòng)。
（四）注重檔案資料及痕跡管理。要按相關(guān)要求建立規(guī)范的學(xué)校食品安全工作檔案資料，食品安全負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)校食堂要認(rèn)真開展日常監(jiān)督檢查，并做好學(xué)校食堂日常巡查記錄，對(duì)供貨方的相關(guān)合法證件、產(chǎn)品質(zhì)量檢測報(bào)告、采購食品登記、票據(jù)、食品“進(jìn)貨”臺(tái)賬、食堂“出貨”登記及其他相關(guān)資料等，應(yīng)落實(shí)專人管理，規(guī)范存檔。
（五）各級(jí)學(xué)校要實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握從業(yè)人員（包括健康體檢）情況，做好統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣營養(yǎng)辦、食藥局，從業(yè)人員調(diào)整后，必須進(jìn)行體檢和從業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
（六）開展學(xué)生過敏體質(zhì)情況調(diào)查，縣衛(wèi)生局要及時(shí)組織對(duì)學(xué)生體檢，建立學(xué)生健康檔案。
(七)各級(jí)學(xué)校提前三天上報(bào)下周學(xué)生食堂菜譜及需采購數(shù)量和金額，由縣營養(yǎng)辦審核、把關(guān)，批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十
按照西編辦〔2014〕13號(hào)文件通知的要求，我中心成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的檢查評(píng)估小組對(duì)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)性、編制使用的合理性，職能發(fā)揮的有效性，運(yùn)行機(jī)制的先進(jìn)性認(rèn)真展開了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)性。xx區(qū)政府采購中心是經(jīng)編委會(huì)2014年批準(zhǔn)成立的正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬區(qū)財(cái)政局。內(nèi)設(shè)工程及設(shè)備采購股、綜合服務(wù)股x個(gè)職能股室，x名編制，其中：正科級(jí)x名，副科x名，一般干部x名。主要職責(zé)是：提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)約財(cái)政資金，公開、公正、公平的實(shí)施全區(qū)行為的政府采購，公開招標(biāo)。本單位自成立以來，采購職能不斷加強(qiáng)，采購范圍不斷擴(kuò)大，機(jī)構(gòu)具備設(shè)立的必要性和科學(xué)性，但更具業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，原有的設(shè)備采購股，綜合服務(wù)股，兩個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不能適應(yīng)目前采購資金和采購范圍不斷擴(kuò)大現(xiàn)狀，內(nèi)控、監(jiān)督機(jī)制不夠健全。
(二)編制使用的合理性。經(jīng)2014年區(qū)編委會(huì)追加x名事業(yè)編制后，采購中心現(xiàn)有事業(yè)編制x名，其中：正科級(jí)x名，副科級(jí)x名，一般干部x名。目前，我中心實(shí)有人數(shù)x名，其中正科級(jí)x名(區(qū)財(cái)政局副局長兼任采購中心主任)，副科級(jí)x名，一般干部x名(含被抽調(diào)至區(qū)財(cái)政局工作的x人，不含從其他單位借調(diào)x名干部)。人員分工安排基本合理，沒有人浮于事、編制資源、人力資源浪費(fèi)現(xiàn)象，但人員編制不足。
(四)運(yùn)行機(jī)制的先進(jìn)性。為了進(jìn)一步規(guī)范政府采購程序，更好應(yīng)對(duì)政府采購中的質(zhì)疑等問題，我們建成了x平方米政府采購大廳和專業(yè)的采購檔案室。改建后的政府采購大廳，具備高清監(jiān)控、同步錄音、數(shù)字展臺(tái)、信號(hào)屏蔽等先進(jìn)功能，并配備專家電子抽取系統(tǒng)，從硬件上進(jìn)一步嚴(yán)格個(gè)政府采購;制定了《xx區(qū)政府采購中心內(nèi)部管理制度》、《xx區(qū)行政事業(yè)單位公務(wù)用車管理辦法》、《xx區(qū)政府采購檔案管理暫行辦法》、《xx區(qū)2014年度行政事業(yè)單位協(xié)議供貨貨物審批最高限價(jià)》不斷完善政府采購程序，形成了一整套行之有效的采購運(yùn)行機(jī)制，維護(hù)了我區(qū)公平、公正的政府采購市場競爭秩序。
1.近年來，我區(qū)的政府采購規(guī)模和范圍不斷擴(kuò)大，采購項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)要求越來越高，但因缺少編制，工作人員尤其是具備專業(yè)技術(shù)的人員不足，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)劃分也不夠細(xì)。
2.采購中心無任何獲批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目，且省、市以及本地區(qū)其他縣級(jí)所設(shè)立的政府采購部門均為參照公務(wù)員管理單位，而xx區(qū)政府采購中心單位性質(zhì)仍為事業(yè)，未能參照公務(wù)員管理。
1.細(xì)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，將原來的工程及設(shè)備采購股分設(shè)為工程采購股和設(shè)備采購股兩個(gè)股室，多增設(shè)監(jiān)督檢查股，使原來的2個(gè)股室增加為4個(gè)股室。
2.增加副科編制x名，紀(jì)檢組長編制一名，一般干部編制x名(按每個(gè)股室x名的最少配備標(biāo)準(zhǔn)核定)，工勤人員編制一名(司機(jī))。
3.參照各級(jí)編制設(shè)置情況，將區(qū)政府采購中心單位性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)閰⒄展珓?wù)員管理單位。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十一
201x年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨建組織工作各項(xiàng)部署，進(jìn)一步選賢任能、固本強(qiáng)基、聚才匯智，為我市貫徹五大發(fā)展理念、加快趕超發(fā)展提供了有力保障。全市組織工作得到劉云山、趙樂際、夏寶龍、廖國勛等中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示13條次，省級(jí)以上新聞媒體宣傳報(bào)道675條次，省級(jí)以上工作簡報(bào)刊發(fā)信息111條次。著重抓了以下五個(gè)方面的工作：
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，高質(zhì)量上好專題黨課。市委書記率先帶頭講專題黨課，聯(lián)系實(shí)際指出不嚴(yán)不實(shí)問題，把嚴(yán)和實(shí)的要求立起來、樹起來。市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一時(shí)間跟進(jìn)，深入基層了解情況，親自動(dòng)手準(zhǔn)備黨課講稿，直截了當(dāng)點(diǎn)問題，聯(lián)系實(shí)際提要求，專題黨課觸動(dòng)思想、講出效果。在市領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)下，全市共有823名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以多種形式講專題黨課。
2、堅(jiān)持以知促行，深入開展學(xué)習(xí)研討。制定下發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討的通知》，圍繞三個(gè)專題和“綠水青山就是金山銀山”主題，24位市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流發(fā)言，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動(dòng)自覺。舉辦黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)班，組織809名縣處級(jí)黨員干部分4期開展專題輪訓(xùn)。深入開展“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動(dòng)，積極挖掘宣傳一批查擺整改不嚴(yán)不實(shí)問題的先進(jìn)單位、推進(jìn)“雙百”專項(xiàng)行動(dòng)的先進(jìn)典型、“勇于擔(dān)當(dāng)”的干部群體，重點(diǎn)組織廣大黨員干部向省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃群超同志學(xué)習(xí)，查找差距不足，明確努力方向。
3、堅(jiān)持邊查邊改，著力解決突出問題。組織縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入查擺，列出問題清單，查找不嚴(yán)不實(shí)方面的具體問題2892個(gè)，明確整改時(shí)限和整改舉措，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改。組織各縣區(qū)、市直各單位黨委(黨組)廣泛征求意見建議，認(rèn)真開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，持續(xù)開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)。聯(lián)動(dòng)開展信訪集中督查專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜督查、專案督導(dǎo)，督查信訪事項(xiàng)545件，化解了一批信訪積案。扎實(shí)推進(jìn)建章立制，重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行約束等方面制定長效機(jī)制，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長效化。
4、堅(jiān)持實(shí)際實(shí)效，全面推進(jìn)“雙百”行動(dòng)。組織172名市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系助推209個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，優(yōu)化部門服務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難問題。組織市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜破解192個(gè)改革發(fā)展中的突出問題，辦好民生實(shí)事，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門助推、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共走訪企業(yè)1106家，召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)174個(gè)，幫助解決實(shí)際困難531個(gè)。強(qiáng)化督促檢查，定期組織開展現(xiàn)場督導(dǎo)，倒逼工作落實(shí)，切實(shí)用專題教育的成效推動(dòng)改革發(fā)展，用改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)專題教育成效。
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對(duì)照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動(dòng)態(tài)監(jiān)測班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級(jí)部門、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對(duì)53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開展定向選拔縣處級(jí)副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績記實(shí)和公示公議工作的意見》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)公開制度，全市共公開36批464人次，有6名干部因申報(bào)情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國著名高校開展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲(chǔ)備。深化“南太湖年輕干部成長助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長。制定出臺(tái)《掛職干部績效考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報(bào)制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問一會(huì)商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級(jí)干部2098人次，其中縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對(duì)性舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見整改工作，部署開展六大整改行動(dòng)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對(duì)6名“帶病提拔”科級(jí)干部選任過程實(shí)施倒查。對(duì)縣區(qū)、部分市直單位開展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對(duì)10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級(jí)干部檔案審核。集中開展部委分片聯(lián)系走訪活動(dòng)，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施，啟動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。
1、深入開展“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，全面部署開展農(nóng)村基層黨建“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開展“拉網(wǎng)式”排查，健全“村情檔案”，落實(shí)“一村一策”。大力推進(jìn)40%的村黨組織晉位提升，全面建設(shè)50個(gè)先鋒示范村，打造10個(gè)整鄉(xiāng)提升的先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。大力推進(jìn)軟弱落后村黨組織整轉(zhuǎn)，從市縣機(jī)關(guān)部門選派233名優(yōu)秀干部擔(dān)任村“第一書記”，其中60名派駐軟弱落后村。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，建立市基層黨建工作協(xié)調(diào)小組，明確市直部門抓基層黨建責(zé)任清單，形成齊抓共管格局。全面建立市縣鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、黨建報(bào)表，健全基層黨建述職評(píng)議考核、書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目等制度。
2、著力加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好市委裘書記領(lǐng)辦的“加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)”基層黨建項(xiàng)目有關(guān)任務(wù)落實(shí)，制定出臺(tái)《關(guān)于深化實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》。舉辦全市首屆美麗鄉(xiāng)村帶頭人論壇，辦好村黨組織書記示范培訓(xùn)班，全面完成1263名村(社區(qū))書記集中輪訓(xùn)。建立村干部年初定諾、季度示諾、半年評(píng)諾、年末獎(jiǎng)諾的“四諾履職”制度，組織開展村級(jí)組織“回頭看”，調(diào)整不勝任崗位村黨組織書記32名。加強(qiáng)關(guān)愛激勵(lì)，制定出臺(tái)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，大力宣傳培育103名“百姓喜愛好書記”群體，評(píng)選表彰第二批市級(jí)“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人”15名，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
3、全力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。鞏固深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，出臺(tái)《打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”若干意見》，推行領(lǐng)導(dǎo)干部民情體驗(yàn)、深化在職黨員進(jìn)社區(qū)等9項(xiàng)措施。全面落實(shí)“三個(gè)走遍”要求，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“走村不漏戶、戶戶見干部”，對(duì)29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1450戶農(nóng)戶走訪情況進(jìn)行第三方抽查，推動(dòng)黨員干部深入基層服務(wù)群眾。堅(jiān)持村干部包片入戶，強(qiáng)化村級(jí)服務(wù)平臺(tái)功能，全面推行坐班值班、全程代理等服務(wù)制度，真正讓村民“辦事不出村”。深化“雙帶雙創(chuàng)”活動(dòng)，注重“造血式”幫扶，在全市推廣建立810個(gè)黨群創(chuàng)業(yè)互助會(huì)，籌集650萬元建立全市“困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，幫扶2300戶困難黨員群眾脫貧致富。深化村級(jí)“陽光治理”，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，全面推行村級(jí)小微權(quán)力清單、“五議兩公開”和“陽光村務(wù)七步法”，深化推行“鄉(xiāng)賢參事會(huì)”“新居民家庭”黨建服務(wù)模式等經(jīng)驗(yàn)做法。
4、全面強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)保障”要求，全市各級(jí)財(cái)政投入基層黨建經(jīng)費(fèi)3.85億元，比上年度增加6717萬元。根據(jù)我市實(shí)際，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，明確全市村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)為12萬元/年;市縣社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)最低保障標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至10萬元/年，全部落實(shí)財(cái)政兜底政策。全面建立村主職干部基本報(bào)酬正常增長機(jī)制，市縣鄉(xiāng)財(cái)政投入9663萬元保障村主職干部的基本報(bào)酬和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，年人均報(bào)酬達(dá)5.9萬元。開展村級(jí)活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)，村級(jí)活動(dòng)場所平均面積685.3平方米。大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“五年強(qiáng)村計(jì)劃”，積極推廣“異地集中、組團(tuán)脫貧”模式，建成98個(gè)村的110個(gè)物業(yè)幫扶項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目年均增收10萬元以上。強(qiáng)化基層黨建骨干力量，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員。推進(jìn)“遠(yuǎn)教入企”試點(diǎn)工作，培育示范站點(diǎn)20個(gè)，基礎(chǔ)型站點(diǎn)100個(gè)，201x年共整合開發(fā)課件108部，其中《民情體驗(yàn)》電教片獲全國黨員教育電視片觀摩交流活動(dòng)二等獎(jiǎng)。
5、不斷提升兩新組織黨建工作水平。組織開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新助發(fā)展”等六大專項(xiàng)行動(dòng)，市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)選派105名“退二線”領(lǐng)導(dǎo)干部和379名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，出臺(tái)《xx市兩新組織“黨員人才工程”三年行動(dòng)計(jì)劃》，培育創(chuàng)建“黨員專家工作室”20家，開展各類技術(shù)培訓(xùn)1295期，組織開展全市首屆“十佳黨員人才創(chuàng)新成果”展評(píng)活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)全市兩新組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和星級(jí)評(píng)估工作，培育158家市級(jí)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先進(jìn)兩新組織黨組織，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建率分別由90.99%、76.6%提升至95%、85.2%。制定出臺(tái)“你有夢(mèng)想、我有行動(dòng)”社會(huì)組織公益提升三年行動(dòng)計(jì)劃，成功舉辦首屆社會(huì)組織公益項(xiàng)目大賽和公益論壇。創(chuàng)新工作方法，成立了“xx兩新黨建微盟”，辦好xx兩新黨建微信公眾平臺(tái)，加強(qiáng)兩新組織黨組織扁平化管理服務(wù)。
1、不斷強(qiáng)化人才工作宏觀管理。進(jìn)一步完善黨管人才運(yùn)行機(jī)制，謀劃制定《201x年度人才工作總結(jié)》，健全績效導(dǎo)向、分級(jí)分類的人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系，實(shí)行每月例會(huì)交流、季度通報(bào)制度，有力促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。市、縣區(qū)人才專項(xiàng)資金投入力度進(jìn)一步加大，均達(dá)到本級(jí)公共財(cái)政收入的2%以上。積極推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，制定出臺(tái)xx開發(fā)區(qū)建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)10條意見，在全市84家重點(diǎn)骨干企業(yè)推廣人才職稱評(píng)審改革、人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)年金、人才股權(quán)激勵(lì)等試點(diǎn)工作。實(shí)施市人才發(fā)展專項(xiàng)資金“陽光工程”，建立績效評(píng)估、人才券、人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)專賬管理、信息公開和第三方監(jiān)管等五項(xiàng)制度。
2、大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需高層次人才。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”，組團(tuán)赴美加日、臺(tái)灣、歐洲招才引智，成功舉辦國家和省海外高層次人才聯(lián)誼會(huì)專家xx行、外國專家智力項(xiàng)目洽談會(huì)等活動(dòng)，引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才166個(gè)，入選“國千”7名、“省千”21名、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)，數(shù)量均位列全省前3位。建立“9360”緊缺急需人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，與國內(nèi)49所高校、72個(gè)專業(yè)院系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，引進(jìn)緊缺急需人才1685人。加快院士專家智力集聚，新建市級(jí)院士專家工作站10家，柔性引進(jìn)“兩院”院士12名，新入選省級(jí)工作站1家，新建國家級(jí)博士后工作站1家，省級(jí)博士后工作站18家。
3、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“金象金?！贝笃髽I(yè)、工業(yè)“雙高”企業(yè)培育，加快重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)，舉辦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)等培訓(xùn)班次255期，培訓(xùn)1.51萬人次，選派54名新生代企業(yè)家參加掛職培訓(xùn)。深入推進(jìn)1112人才培養(yǎng)工程，入選省151人才工程17人。探索建立“6+6+n”高技能人才培養(yǎng)體系，新增高技能人才1.63萬人。加強(qiáng)各支人才隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)農(nóng)村“兩創(chuàng)”實(shí)用人才1.39萬人，新增社工師、助理社工師262人，遴選培育宣傳文化優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)16個(gè)，引進(jìn)培養(yǎng)碩博士醫(yī)療人才157名，新建“名師名校長”工作室50個(gè)。新選聘大學(xué)生村官50名，考核招聘進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位5人，部署開展大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村電子商務(wù)活動(dòng)，提升電商服務(wù)能力。
4、持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。完善高層次人才服務(wù)中心功能，建立89項(xiàng)服務(wù)清單，實(shí)現(xiàn)服務(wù)清單、服務(wù)流程、服務(wù)網(wǎng)站“三統(tǒng)一”。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目成長助推“七大”行動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施上市掛牌培育三年行動(dòng)計(jì)劃，48家企業(yè)在省股權(quán)交易中心掛牌，1家企業(yè)在“新三板”掛牌。201x年，“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)值、銷售收入均同比增長100%以上，利稅、利潤均同比增長140%以上。實(shí)施“xx服務(wù)綠卡”擴(kuò)面升級(jí)工作，新發(fā)放“xx服務(wù)綠卡”250張。落實(shí)《優(yōu)化企業(yè)人才服務(wù)十條舉措》，開展首批人才公共租賃住房分配工作，為高層次人才解決子女就學(xué)、住房保障等問題。
1、著力優(yōu)化作風(fēng)形象。帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)整改，深化落實(shí)組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織開展組工干部“三走進(jìn)、興三風(fēng)”下基層調(diào)研活動(dòng)，部機(jī)關(guān)干部100%參與，走訪慰問黨員群眾，廣泛征求意見建議，幫助解決實(shí)際問題。注重調(diào)研創(chuàng)新，抓好黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn)任務(wù)，開展重點(diǎn)課題調(diào)研，3個(gè)課題獲中組部和全國黨建研究會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等項(xiàng)2項(xiàng);3項(xiàng)工作獲全省組織系統(tǒng)特色工作。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、嚴(yán)格管理，制定出臺(tái)《市委組織部部委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》，研究制定《部務(wù)會(huì)工作規(guī)則》，扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律要求。加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛，開展部機(jī)關(guān)“家風(fēng)尚”競賽活動(dòng)，定期開展談心談話、文體活動(dòng)。
2、注重提升專業(yè)化能力。通過理論中心組、專題學(xué)習(xí)會(huì)、集中學(xué)習(xí)日、支部學(xué)習(xí)會(huì)、組工論壇等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省市委有關(guān)重要會(huì)議精神，強(qiáng)化理論武裝。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，突出組工業(yè)務(wù)重點(diǎn)，舉辦全市組工干部暨基層黨建骨干培訓(xùn)班，對(duì)市縣區(qū)委組織部干部、市直有關(guān)單位組織人事處負(fù)責(zé)人、全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員共計(jì)216人開展集中培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。選派24名部機(jī)關(guān)干部參加黨校主體班次跟班學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織參加省“組工講堂”系列講座，推動(dòng)組工干部開闊思路、鉆研業(yè)務(wù)。
3、持續(xù)打造“陽光組工”。整合組工網(wǎng)站、官方微博、“陽光之家”手機(jī)app等信息化載體，打造傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合的全媒體平臺(tái)。與浙江在線合作開展網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)監(jiān)測，建立網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)、網(wǎng)絡(luò)輿情周報(bào)機(jī)制，及時(shí)開展專題引導(dǎo)20余次。注重加大與市內(nèi)外新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)力度，在xx日?qǐng)?bào)刊發(fā)“陽光組工”專版。繼續(xù)深化走好“網(wǎng)上群眾路線”活動(dòng)，打響“天天微心愿”服務(wù)品牌，發(fā)布困難黨員群眾微心愿200余個(gè)，認(rèn)領(lǐng)辦結(jié)率均為100%。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十二
在接到^v^xx縣委辦公室《關(guān)于做好突發(fā)事件上報(bào)工作的通知》清辦發(fā)[20xx]26號(hào)文件通知后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，積極部署，現(xiàn)將我們的工作開展情況匯報(bào)如下：
為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握決策提供有效服務(wù)隨著形勢的發(fā)展，現(xiàn)在的值班工作已不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“接、傳、收、查”，更重要的是發(fā)揮信息主渠道的作用，為領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間內(nèi)提供第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握決策先機(jī)提供服務(wù)，當(dāng)好群眾與政府聯(lián)系和溝通的橋梁紐帶。因此，我們?cè)谂μ岣咧蛋嗳粘９ぷ魉降耐瑫r(shí)，突出緊急情況重大事件報(bào)告和處置這個(gè)值班工作的第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞情況報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)批示意見督辦落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為更好地處置緊急重大情況，提高應(yīng)急處置能力，把做好緊急情況重大事件的報(bào)告處理工作列上我局重要議事日程，明確了緊急情況重大事件報(bào)告的工作程序。同時(shí)，對(duì)緊急重大信息的報(bào)告工作實(shí)行一票否決制。使報(bào)告工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)有據(jù)可依、嚴(yán)格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理。
保證機(jī)關(guān)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)我們按照“職責(zé)明晰、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明”的原則，先后建立健全了完善的《值班工作制度》、《值班人員信訪接待制度》、《值班交接班制度》、《緊急情況重大事件報(bào)告處理規(guī)范》、《處理突發(fā)事件工作預(yù)案》等各項(xiàng)值班工作規(guī)章制度和工作運(yùn)行機(jī)制。達(dá)到了無事當(dāng)有事準(zhǔn)備，遇事不亂，果斷處置。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)黨委系統(tǒng)工作特點(diǎn)，采取和堅(jiān)持了五項(xiàng)作制度，使使值班工作規(guī)范化、制度化。
第一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制。
由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流帶班，全天24小時(shí)指導(dǎo)值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員按照《緊急情況重大事件報(bào)告處理規(guī)范》及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，緊急情況可直接向縣委主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，保證各類事件處理及時(shí)、有效。
第二、推行首辦責(zé)任制。
值班人員接到領(lǐng)導(dǎo)工作指令或接報(bào)緊急突發(fā)事件后即為第一責(zé)任人，從接報(bào)登記、情況核實(shí)、跟蹤查詢、情況反饋幾個(gè)環(huán)節(jié)全程落實(shí)，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
第三、落實(shí)責(zé)任追究制。
按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴(yán)格分清責(zé)任，落實(shí)責(zé)任追究。對(duì)于因工作疏忽致使事件處理不及時(shí)、工作出現(xiàn)被動(dòng)局面，造成影響情節(jié)輕微的，對(duì)值班人員予以嚴(yán)肅批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的，堅(jiān)決給予紀(jì)律處分。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十三
根據(jù)縣公安局關(guān)于貫徹20xx年度全省金融安全保衛(wèi)工作電視電話會(huì)議要求，我行組織開展了安全大檢查自查工作，現(xiàn)將整體自查自糾情況匯報(bào)如下：
從此次自查情況來看，我行在安全上還有一些不盡完善的地方，需要進(jìn)一步規(guī)范。主要是員工安全意識(shí)有待提高，技防訓(xùn)練還需加強(qiáng)，存在說多練少的情況，部分員工對(duì)安全問題缺乏深度了解，因幾年來從未出現(xiàn)過安全事故，容易放松警惕。其次隨著形勢發(fā)展，物防硬件投入還需及時(shí)更新，以期能夠有效運(yùn)用最新科技產(chǎn)品，完善安保效果。
為強(qiáng)化我行安保能力，為全行健康發(fā)展提供安全保障。我行在今后工作中，將立足自查發(fā)現(xiàn)的問題，做好整改落實(shí)，切實(shí)提高安全保衛(wèi)能力。
（1）加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，共筑安保防線。我行保衛(wèi)部門將進(jìn)一步加強(qiáng)與^v^門的溝通，爭取^v^門的支持與指導(dǎo)，積極按照^v^門的要求，在物防、技防、人防上強(qiáng)化我行安保工作，提升安保水平。
（2）加大教育培訓(xùn)力度，提高員工安全意識(shí)。一是在安全保衛(wèi)培訓(xùn)上下功夫，通過講解安全知識(shí)，下發(fā)安全提示，傳達(dá)案件通報(bào)等方式，全方位、多角度地向員工傳遞安全工作的重要性，明確一票否決內(nèi)容；二是積極開展應(yīng)急演練工作，按照要求做好年度防搶、防火等各項(xiàng)演練計(jì)劃，要求員工熟練使用各種安全器械，真正起到人防、物防、技防相結(jié)合的作用，切實(shí)將我行安全保衛(wèi)工作落到實(shí)處，為全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十四
根據(jù)《^v^突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》和東?？h人民政府辦公室《關(guān)于開展貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，充分認(rèn)識(shí)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法公布實(shí)施的重大意義，深入學(xué)習(xí)和貫徹突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法，依法開展突發(fā)事件應(yīng)對(duì)活動(dòng)，全面加強(qiáng)建設(shè)應(yīng)急管理工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法，現(xiàn)將我鎮(zhèn)情況匯報(bào)如下：
我鎮(zhèn)結(jié)合本地區(qū)應(yīng)急管理工作實(shí)際，對(duì)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法的重大意義、主要內(nèi)容和貫徹實(shí)施要求等。通過開展形式多樣的宣傳報(bào)道，并組織有關(guān)行政管理人員特別是負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作的人員、安全監(jiān)督執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法，全面了解這部法律的基本內(nèi)容，重點(diǎn)掌握與自身職能或業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。通過深入的宣傳和學(xué)習(xí)，有關(guān)人員熟悉和掌握了突發(fā)事件應(yīng)對(duì)活動(dòng)的原則、程序、措施以及相關(guān)的權(quán)利義務(wù)，有效防范和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
（一）進(jìn)一步健全應(yīng)急管理機(jī)制。
堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地為主的原則，在縣委、縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)職能和業(yè)務(wù)范圍，按照有關(guān)突發(fā)事件分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，明確應(yīng)對(duì)分工和責(zé)任。建立健全應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，配備人員，制定和完善基本工作制度。
（二）加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的制定和動(dòng)態(tài)管理工作。
根據(jù)縣委、縣人民政府及其有關(guān)部門的應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，針對(duì)不同突發(fā)事件的性質(zhì)、特點(diǎn)，制訂和完善適用于本地區(qū)、本級(jí)別的相應(yīng)預(yù)案，先后出臺(tái)了《黃川鎮(zhèn)安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急救援預(yù)案》、《黃川鎮(zhèn)節(jié)假日防火預(yù)案》、《黃川鎮(zhèn)防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案》、《黃川鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治方案》、《黃川鎮(zhèn)地震應(yīng)急預(yù)案》等多個(gè)具有針對(duì)性和可操作性的預(yù)案。
（三）加強(qiáng)對(duì)^v^地區(qū)和有^v^人員地方的監(jiān)控力度。
加強(qiáng)銜接與協(xié)調(diào)，做好突發(fā)事件預(yù)防，防止其在敏感時(shí)期集體上訪。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外來人員的登記調(diào)查，防止別有用心的人員到我鎮(zhèn)進(jìn)行非法傳教。
（四）進(jìn)一步加大安全隱患及危險(xiǎn)源的排查力度。
結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，開展了元旦、春節(jié)、水晶節(jié)等多次安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、在建工程、學(xué)校等敏感地方進(jìn)行了專項(xiàng)整治，對(duì)食品藥品、爆炸物品、道路交通等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行了全面的安全隱患排查工作，對(duì)有安全隱患的下發(fā)整改通知書，要求限期整改。同時(shí)，做好回頭看工作，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改情況上報(bào)鎮(zhèn)安監(jiān)所，安監(jiān)所也按時(shí)做好回查回訪工作。
（五）加強(qiáng)應(yīng)急保障體系建設(shè)。
長期以來，我鎮(zhèn)都不斷加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)及必要物資、裝備和設(shè)備的儲(chǔ)備，建立科學(xué)合理的應(yīng)急調(diào)配機(jī)制，提高資源利用效率。
（六）加強(qiáng)應(yīng)急管理知識(shí)宣傳普及工作。
深入宣傳建設(shè)系統(tǒng)有關(guān)應(yīng)急預(yù)案，全面普及預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救、減災(zāi)等知識(shí)和技能，推動(dòng)應(yīng)急知識(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)，增強(qiáng)企業(yè)有關(guān)管理和作業(yè)人員安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理意識(shí)及能力，提高社會(huì)公眾維護(hù)公共安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力。
在深入貫徹落實(shí)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法的同時(shí)，存在如下問題：由于財(cái)政緊張，應(yīng)急資金相對(duì)匱乏；應(yīng)急人員缺少，應(yīng)急設(shè)備簡陋；人民群眾公共安全意識(shí)低和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力差；相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)突發(fā)自然災(zāi)害事件的監(jiān)測預(yù)警能力差等。
下一步我們將一如既往地把突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作做為重點(diǎn)工作來抓，按照上級(jí)要求，抓好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件工作，揚(yáng)長避短，進(jìn)一步提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，盡最大的努力確保我鎮(zhèn)人民群眾的安全，努力構(gòu)建和諧平安黃川，實(shí)現(xiàn)黃川經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十五
一是結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定了初步應(yīng)急預(yù)案，并處于不斷完善階段。二是專人維護(hù)涉密電腦。信息管理人員負(fù)責(zé)保密管理、密碼管理，對(duì)計(jì)算機(jī)享有獨(dú)立使用權(quán)，且規(guī)定嚴(yán)禁外泄。三是嚴(yán)格文件的收發(fā)程序，完善收發(fā)文、編號(hào)、簽收制度。四是建立健全重要數(shù)據(jù)及時(shí)備份和災(zāi)難性數(shù)據(jù)恢復(fù)機(jī)制，嚴(yán)格按照市、縣的要求，認(rèn)真做好日常數(shù)據(jù)備份工作，以防發(fā)生數(shù)據(jù)災(zāi)難時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)。五是采取多層次對(duì)有害信息、惡意攻擊的防范與處理措施。
一是安全意識(shí)不夠，干部職工的保密意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是設(shè)備維護(hù)、更新不及時(shí)。三是安全工作的水平還有待提高，對(duì)信息安全的管護(hù)還處于初級(jí)水平。四是規(guī)章制度體系有待進(jìn)一步完善。
一是要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的安全意識(shí)教育，提高做好安全工作的主動(dòng)性和自覺性。二是要切實(shí)增強(qiáng)信息安全制度的落實(shí)工作，不定期的對(duì)安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)于導(dǎo)致不良后果的責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從而提高人員安全防護(hù)意識(shí)。三是要以制度為根本，進(jìn)一步完善信息安全制度，同時(shí)安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測，隨時(shí)隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故。四是不斷加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息安全管理、維護(hù)、更新等方面的資金投入，及時(shí)維護(hù)設(shè)備、更新軟件，以做好信息系統(tǒng)安全防范工作。
一是進(jìn)一步加大對(duì)信息系統(tǒng)安全工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由于很多辦公室的信息系統(tǒng)安全工作人員均為非專業(yè)人員且流動(dòng)性大，沒有專業(yè)的技能和知識(shí)，希望進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全管理工作的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。
二是加強(qiáng)對(duì)干部職工的信息系統(tǒng)安全教育。通過開展專題警示教育培訓(xùn)，增強(qiáng)信息系統(tǒng)安全意識(shí)，提高做好信息系統(tǒng)安全工作的主動(dòng)性和自覺性。
三是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。由于各科的工作性質(zhì)不同，信息系統(tǒng)安全的防護(hù)級(jí)別也不同。希望結(jié)合各科室工作實(shí)際，對(duì)重點(diǎn)信息系統(tǒng)安全部門和非重點(diǎn)信息系統(tǒng)安全部門進(jìn)行分類指導(dǎo)。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十六
1張清單列出10類“小微權(quán)力”，43項(xiàng)流程指導(dǎo)運(yùn)行227項(xiàng)具體工作，17個(gè)試點(diǎn)村群眾知曉率和滿意度均高于90%，信訪量下降68%……這是冀南新區(qū)規(guī)范基層“小微權(quán)力”運(yùn)行一年來的“成績單”。
從這份“成績單”可以看到，冀南新區(qū)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、根治“微腐敗”、創(chuàng)新源頭治理新方式方面開展了積極有效的探索和嘗試。
讓“小微權(quán)力”在陽光下運(yùn)行。
“小微權(quán)力”是指村級(jí)組織及村干部依法依規(guī)享有的村務(wù)管理服務(wù)權(quán)力。由于一些人的濫用，個(gè)別地方的基層干部成為腐敗事件的高發(fā)群體。據(jù)了解，行政區(qū)劃調(diào)整后，隨著人口和面積的增加，冀南新區(qū)信訪舉報(bào)量也出現(xiàn)增長態(tài)勢。
信訪舉報(bào)數(shù)量增加的主要矛盾點(diǎn)集中在什么地方?最根本原因是什么?有沒有好的破題方法?帶著這些問題，新區(qū)紀(jì)工委信訪舉報(bào)部門對(duì)手中的資料進(jìn)行了大量分析和研判，他們發(fā)現(xiàn)其中存在三個(gè)特點(diǎn)信訪總量大，2016年信訪總量81件，2017年384件，總量增長74倍;反映農(nóng)村干部問題的線索多，2017年涉及農(nóng)村干部的信訪舉報(bào)線索275件次，占比76%;反映問題內(nèi)容集中，涉及征地拆遷的占比45%，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的占比38%，村務(wù)不公開的占比33%。這些問題很多發(fā)生在老百姓身邊，如果解決不及時(shí)，不僅牽扯新區(qū)各級(jí)干部抓發(fā)展的精力，也會(huì)影響新區(qū)的建設(shè)環(huán)境。
新區(qū)紀(jì)工委在借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，向新區(qū)黨工委創(chuàng)新性提出推進(jìn)規(guī)范農(nóng)村“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制、從源頭遏制腐敗增量的建議。針對(duì)這一議題，新區(qū)黨工委、管委會(huì)在充分征求意見、多次研究討論基礎(chǔ)上，于2017年6月印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)村級(jí)“小微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行的實(shí)施意見(試行)》，并在9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)選樹了17個(gè)試點(diǎn)村。新區(qū)規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制自此正式啟動(dòng)。
扎緊“小微權(quán)力”籠子。
在推進(jìn)規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行過程中，冀南新區(qū)按照“清單明權(quán)、流程明限、公開明意、監(jiān)督明責(zé)”的原則，扎扎實(shí)實(shí)做了四項(xiàng)工作。
編制村級(jí)“小微權(quán)力”清單，扎緊制度籠子。新區(qū)紀(jì)工委依據(jù)《黨章》和《村民委員會(huì)組織法》等相關(guān)規(guī)定，編制《村級(jí)“小微權(quán)力”清單》，包括村級(jí)重大決策、招投標(biāo)管理、財(cái)務(wù)管理、組織人事、陽光村務(wù)、集體資產(chǎn)資源處置、土地城建、社會(huì)保障、計(jì)劃生育服務(wù)和服務(wù)村民其他事項(xiàng)10大類43項(xiàng)“小微權(quán)力”，每一項(xiàng)權(quán)力都明確了責(zé)任單位。
制定《“小微權(quán)力”運(yùn)行流程圖》，比好“尺子”，讓權(quán)力有界限、權(quán)限和期限。在新區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)紀(jì)工委組織社會(huì)事務(wù)、財(cái)政審計(jì)、組織人事、農(nóng)辦、國土等有關(guān)部門對(duì)《“小微權(quán)力”清單》涉及的43項(xiàng)小微權(quán)力運(yùn)行流程進(jìn)行整理。經(jīng)過多次征求意見，制定詳細(xì)、清晰、完整的流程圖，明確每一項(xiàng)權(quán)力的界限、每一個(gè)主體的權(quán)限、每一個(gè)環(huán)節(jié)的期限。
強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，打開監(jiān)督大門。新區(qū)紀(jì)工委編發(fā)了《冀南新區(qū)村級(jí)43條“小微權(quán)力”運(yùn)行流程(試行)》指導(dǎo)手冊(cè)7000余冊(cè)，在試點(diǎn)村進(jìn)行發(fā)放，確保試點(diǎn)村每名村干部知道自己有哪些權(quán)力，每戶群眾知道辦事找誰。
同時(shí)通過開設(shè)公開欄、懸掛標(biāo)語、設(shè)置舉報(bào)二維碼、文藝演出等多種形式開展宣傳，營造濃厚氛圍。截至目前，發(fā)放明白紙1萬余張，直接面向3萬余名群眾開展宣傳，接受咨詢1000余人次，提高了“小微權(quán)力”的知曉率。
強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管，吹響“報(bào)警”哨子。村干部嚴(yán)格按照“小微權(quán)力”清單流程辦理村級(jí)事務(wù)，并對(duì)運(yùn)行實(shí)情記錄在冊(cè)。對(duì)不按相關(guān)程序和流程行使權(quán)力的由村監(jiān)會(huì)和干部群眾監(jiān)督提醒;對(duì)獨(dú)斷專行、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、損公肥私、弄虛作假、逃避監(jiān)督等違紀(jì)違規(guī)行為，綜合運(yùn)用組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰、黨紀(jì)處分進(jìn)行責(zé)任追究。
干部少了煩惱，群眾多了順心。
自規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制在冀南新區(qū)17個(gè)試點(diǎn)村試運(yùn)行以來，新區(qū)的干群關(guān)系、村民“參政議政”熱情、基層干部的辦事效率等都有了明顯提升。
推行規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制，將村干部權(quán)力置于陽光下，使一些人很難再走暗箱操作的老路、推諉扯皮的歪路、謀取私利的邪路。
去年，光祿鎮(zhèn)堯王莊村在評(píng)選建檔立卡貧困戶時(shí)，有不少群眾為能評(píng)上貧困戶找到村干部說情，希望能照顧照顧。村干部回答，這項(xiàng)權(quán)力是村民代表會(huì)定的，得進(jìn)行民主評(píng)議表決。說情群眾聽后很不理解，認(rèn)為是找借口，還揚(yáng)言如果評(píng)不上就要上訪。最終，該村嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序評(píng)出1戶建檔立卡貧困戶。評(píng)選結(jié)束后，評(píng)上的群眾心滿意足，沒評(píng)上的群眾心服口服。
村內(nèi)大事小情都嚴(yán)格按照規(guī)定推進(jìn)，尤其在村民代表會(huì)議或村民會(huì)議環(huán)節(jié)，村民們也能“參政議政”，對(duì)本村發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)、干部作風(fēng)等暢所欲言。
花官營鄉(xiāng)興小營村在牤牛河河道清理、道路兩側(cè)綠化亮化、排水設(shè)施修理等事項(xiàng)中，嚴(yán)格按照“四議兩公開”推進(jìn)。去年以來共開展4項(xiàng)工程，涉及資金20余萬元，沒有出現(xiàn)任何問題。在民主議政議廉日活動(dòng)中，得到群眾對(duì)重大事項(xiàng)評(píng)議和村干部評(píng)議100%的好評(píng)。
推行“小微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行以來，根據(jù)流程圖要求，只要群眾交齊資料，剩下的都是干部們的事，這不僅讓村民得到便利，而且對(duì)鎮(zhèn)、村干部也是一種約束和保護(hù)。
一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員說，以前有些村民辦事，想方設(shè)法找關(guān)系，甚至有些村民因不符合條件辦不成事前來吵鬧，這些都讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員感到委屈。實(shí)行規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制后，村民與基層干部之間的誤解與矛盾消除了，干群關(guān)系更加和諧。
目前，新區(qū)規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制正在全面推開。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇一
街道黨工委：
根據(jù)《_成都市新都區(qū)新都街道工作委員會(huì)關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判的工作的通知》要求，現(xiàn)將新都街道湖濱路社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判報(bào)告如下：
總體情況：優(yōu)秀。
（一）政治建設(shè)。
堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理，充分發(fā)揮社區(qū)“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神、_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與_高度一致。
（二）班子結(jié)構(gòu)。
湖濱路社區(qū)黨委由書記胡宗敏、副書記胡榮、委員楊倩、胡華芬、廖建方組成。社區(qū)居委會(huì)由主任楊倩，委員胡華芬、張秩茂、席璐4人組成。社區(qū)兩委成員平均年齡43歲，本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷1人，中專學(xué)歷2人，考取中級(jí)社工1人，初級(jí)社工4人，其中4人具有8—13年的社區(qū)工作經(jīng)歷，有較豐富的社區(qū)基層工作經(jīng)歷。整個(gè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡和學(xué)歷呈年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，班子結(jié)構(gòu)合理。
（三）運(yùn)行機(jī)制。
（四）工作成效。
求真務(wù)實(shí)抓工作，凝心聚力促發(fā)展，能夠較好完成上級(jí)黨委分配的各項(xiàng)常規(guī)工作。去年，社區(qū)黨委被新都街道評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)穩(wěn)定推進(jìn)，社區(qū)平安建設(shè)，社區(qū)合治理、老舊院落的改造都按照上級(jí)的計(jì)劃和要求進(jìn)行，社區(qū)居民的幸福感和獲得感不斷提升。湖濱路一巷被評(píng)為成都市背街小巷示范項(xiàng)目，社區(qū)抓廉潔文化的建設(shè)做法被新都電視臺(tái)和新都資訊報(bào)道。社區(qū)黨員積極參加院落治理，湖濱路一巷50號(hào)作為老大難院落，在黨建引領(lǐng)，黨員帶頭，積極發(fā)動(dòng)群眾參與，多元治理行動(dòng)下走上了正規(guī)化。在街道近年來的考核中一直靠前。
（五）廉潔自律。
能自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，定期對(duì)居務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開，對(duì)惠民政策、政治建設(shè)宣導(dǎo)及時(shí)，對(duì)社區(qū)內(nèi)重大決定按照民主決議，定期召開監(jiān)事會(huì)、議事會(huì)讓居民知曉，嚴(yán)格執(zhí)行居務(wù)、財(cái)務(wù)管理制度。班子成員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
（六）群眾評(píng)價(jià)。
湖濱路社區(qū)“兩委”班子服從黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)，樹立為民服務(wù)的思想，工作中重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作態(tài)度，受到了群眾的擁護(hù)和支持，得到了群眾較高的評(píng)價(jià)。
一是深入群眾不夠和調(diào)查研究少。工作中還存在坐等服務(wù)對(duì)象上門，主動(dòng)聯(lián)系單位少。在落實(shí)上級(jí)政策要求、會(huì)議精神的過程中，會(huì)出現(xiàn)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，問文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話等現(xiàn)象。對(duì)工作中存在的問題深入調(diào)查研究少。
二是創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方法簡單。日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，有“想當(dāng)然”的慣性思維。對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，思考不多、研究不深。滿足于完成上級(jí)交辦和規(guī)定的工作，按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。
一是密切聯(lián)系群眾、回應(yīng)群眾期盼。要經(jīng)常性深入居民群眾中，主動(dòng)了解群眾現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際困難和關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。對(duì)社區(qū)工作中遇到的新情況、深入社區(qū)群眾中去調(diào)查、了解、傾聽意見，堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，開拓思路，積極尋找解決辦法。
二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)學(xué)習(xí)，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題，要根據(jù)實(shí)際與時(shí)俱進(jìn)，用于突破。在不斷推動(dòng)思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的同時(shí)提高工作效率，更好的服務(wù)社區(qū)群眾。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇二
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，分解責(zé)任。我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視2016年機(jī)關(guān)事務(wù)管理市級(jí)目標(biāo)任務(wù)。區(qū)目標(biāo)監(jiān)督發(fā)布了《2016年武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理市級(jí)目標(biāo)考核辦法》和《2016年武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理市級(jí)目標(biāo)考核細(xì)則》，分解市級(jí)目標(biāo)，落實(shí)到具體責(zé)任單位，統(tǒng)一管理全區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理。
（2）采取主動(dòng)，取得顯著成效。截至目前，政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理已獲得區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的15項(xiàng)肯定指示，并獲得十二五省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能先進(jìn)集體、節(jié)水先進(jìn)單位等水先進(jìn)單位等市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)。
(一)認(rèn)真執(zhí)行《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》。
1.嚴(yán)格八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管理資金。
首先，我區(qū)認(rèn)真貫徹八項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，編制了公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)車輛采購運(yùn)營費(fèi)、公務(wù)出國（邊境）費(fèi)等年度預(yù)算。二是制定并發(fā)布了《武侯區(qū)辦公設(shè)備和辦公家具配置標(biāo)準(zhǔn)》、《武侯區(qū)實(shí)施辦法》、《武侯區(qū)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步建立和完善了統(tǒng)計(jì)報(bào)告和績效評(píng)價(jià)體系。三是區(qū)紀(jì)委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心組成檢查組，采取定期、不定期抽查的方式，督促檢查區(qū)內(nèi)各單位三公資金制度的實(shí)施情況，未發(fā)現(xiàn)資金非法使用。
2.嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)管理國有資產(chǎn)。
（1）國有資產(chǎn)的統(tǒng)一管理和制度建設(shè)。2013年，我區(qū)制定并發(fā)布了《武侯區(qū)行政機(jī)構(gòu)國有資產(chǎn)管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真填寫四川省行政機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)平臺(tái)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)行政機(jī)構(gòu)國有資產(chǎn)的統(tǒng)一管理。
（3）公車改革落實(shí)及日常使用管理情況。一是制定印發(fā)了《成都市武侯區(qū)深化公務(wù)用車制度改革方案》及公車改革相關(guān)配套文件，并嚴(yán)格按照方案有序推進(jìn)了取消車輛封存停駛、公務(wù)交通補(bǔ)貼按車改后新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、取消車輛的評(píng)估、取消車輛的處置等相關(guān)事宜，已于11月29日啟動(dòng)了取消車輛的處置工作，并定于12月17日開始進(jìn)行取消車輛的公開拍賣；二是制定了《公務(wù)車輛管理使用辦法》和《武侯區(qū)司勤人員績效考核辦法》等制度，為公車管理提供制度保障；保留公車嚴(yán)格執(zhí)行了定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)保險(xiǎn)制度和單車核算制度；統(tǒng)管司勤人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，切實(shí)保障各類重大公務(wù)出行；制定印發(fā)了《成都市武侯區(qū)機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《成都市武侯區(qū)財(cái)政局關(guān)于調(diào)整武侯區(qū)機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》，保障五城區(qū)外的公務(wù)出行；開展公務(wù)用車專項(xiàng)整治工作，全年對(duì)配備有公車的單位進(jìn)行1次全面檢查、2次抽查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車問題。
（4）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能措施落實(shí)及年度目標(biāo)完成情況。一是在全區(qū)公共機(jī)構(gòu)開展能源資源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域全覆蓋，做到了半年、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表完整。二是起草了全區(qū)“十三五”公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，建立健全了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度，完成了節(jié)能目標(biāo)分解工作。三是積極組織開展了世界地球日、節(jié)能宣傳周、低碳日等主題宣傳活動(dòng)，率先在全區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)開展節(jié)能宣傳周和低碳日活動(dòng)，做到節(jié)能從小做起，從娃娃抓起，將節(jié)能從公共機(jī)構(gòu)向全社會(huì)擴(kuò)散。四是定期對(duì)全區(qū)公共機(jī)構(gòu)落實(shí)節(jié)能相關(guān)制度的情況進(jìn)行了檢查，各受檢單位落實(shí)相關(guān)制度的情況較好，未發(fā)現(xiàn)對(duì)水、電、氣等能耗鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。五是武侯區(qū)政府于2015年成功創(chuàng)建了國家第二批節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位，?2016年獲得“‘十二五’全省公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作先進(jìn)集體”、成功創(chuàng)建“四川省第二十批‘節(jié)水型單位’”。
3.推進(jìn)社會(huì)外包，提升服務(wù)品質(zhì)。
一是我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行了機(jī)關(guān)后勤集中統(tǒng)一管理相關(guān)制度規(guī)定。二是將各集中辦公區(qū)保潔、公共綠化、會(huì)議服務(wù)、基建維修、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)、食堂食材配送等機(jī)關(guān)后勤服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行了社會(huì)化外包服務(wù)，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)方式；制定并印發(fā)了《2016年度機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目考核實(shí)施方案（試行）》，規(guī)范各社會(huì)化外包服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)行為，進(jìn)一步提升了服務(wù)質(zhì)量。三是全年確保了機(jī)關(guān)正常辦公秩序；做好了機(jī)關(guān)“愛國衛(wèi)生”、“除四害”和“禁煙”等公共衛(wèi)生和綠化管理工作，確保了機(jī)關(guān)公共區(qū)域日常衛(wèi)生保潔。
4.貫徹實(shí)施條例，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。
我區(qū)嚴(yán)格按照《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》要求，規(guī)范設(shè)置了機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門，名稱為：成都市武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有：辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、車輛和節(jié)能科、保衛(wèi)和會(huì)議科、基建和國資科、社會(huì)化服務(wù)管理科、生活保障科、綜合服務(wù)一科、綜合服務(wù)二科。主要職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)辦公用房維修、改造，全區(qū)辦公用房統(tǒng)一管理、合理調(diào)配；保障機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)的后勤服務(wù)工作；統(tǒng)一管理和使用機(jī)關(guān)公務(wù)用車；統(tǒng)一組織實(shí)施全區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作；負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)宿舍區(qū)公共建筑及公共區(qū)域的維修、維護(hù)工作。
5.人員配置到位，狠抓黨建廉政。
我區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍均已按編制要求配置到位。全年黨建工作開展情況：嚴(yán)格按照省、市、區(qū)相關(guān)要求，扎實(shí)開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；采用“五核五看”辦法，深入開展了黨員組織關(guān)系排查，規(guī)范了黨員檔案管理；組織實(shí)施了黨員教育培訓(xùn)，確保了黨員學(xué)習(xí)全覆蓋；斗真斗硬，做好了黨費(fèi)清繳工作；開展了雙重組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織活動(dòng)。全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況：制定了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員責(zé)任清單并認(rèn)真落實(shí)相關(guān)責(zé)任；完善了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督制度，實(shí)行定期和不定時(shí)進(jìn)行工作紀(jì)律作風(fēng)督查；專項(xiàng)巡查政府采購、食堂管理、公務(wù)用車管理、辦公用房管理等廉政制度落實(shí)情況；全年未發(fā)現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定的情況。
（二）工作績效及特色亮點(diǎn)情況。
1.推陳出新，創(chuàng)新工作見實(shí)效。
建立“武侯事務(wù)”微信服務(wù)平臺(tái)，提升機(jī)關(guān)事務(wù)工作效率。積極探索后勤保障服務(wù)的新方法、新途徑、新舉措，全面發(fā)揮外包服務(wù)公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)潛能，智能化提供后勤保障服務(wù)。一是聘請(qǐng)專業(yè)設(shè)計(jì)公司，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”整合現(xiàn)有信息系統(tǒng)和服務(wù)資源，建設(shè)機(jī)關(guān)事務(wù)管理、保障、服務(wù)的一體化信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)跨空間和時(shí)間的現(xiàn)代化后勤服務(wù)保障網(wǎng)絡(luò)。二是通過建立“武侯事務(wù)”微信服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了通過pc端、手機(jī)app微信企業(yè)公眾號(hào)對(duì)系統(tǒng)組織構(gòu)架等進(jìn)行維護(hù)和信息化管理，并將平臺(tái)在全區(qū)集中辦公區(qū)推廣，使會(huì)議室申請(qǐng)、用車申請(qǐng)、維修申請(qǐng)等機(jī)關(guān)事務(wù)工作流程更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。三是平臺(tái)用戶可在平臺(tái)上直接對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提升了反饋評(píng)價(jià)工作效率。
2.亮點(diǎn)紛呈，特色工作創(chuàng)新高。
（1）創(chuàng)建集中辦公區(qū)能源管理體系，實(shí)現(xiàn)能源管理規(guī)范一體化。將武侯區(qū)政府第一辦公區(qū)和區(qū)市民中心作為建立能源管理體系的集中辦公區(qū)試點(diǎn)，按照能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全能源管理機(jī)制，將傳統(tǒng)的、分散的節(jié)能管理活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合為一個(gè)整體，統(tǒng)籌節(jié)能技術(shù)應(yīng)用，通過pdca循環(huán)管理模式，達(dá)到持續(xù)提升公共機(jī)構(gòu)能源管理水平、改進(jìn)能源績效的目的。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、落實(shí)目標(biāo)，制定有效的能源管理體系實(shí)施方案。二是對(duì)集中辦公區(qū)各項(xiàng)用能設(shè)備進(jìn)行能耗監(jiān)測，確定能源績效參數(shù)、能源基準(zhǔn)、能源目標(biāo)和指標(biāo)。三是以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心，提升公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范效應(yīng)為目的，抓好節(jié)能項(xiàng)目改造，提高能源管理效率，并持續(xù)改進(jìn)能源績效，改善公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀，推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展，發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
（2）全面推行機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化外包服務(wù)，實(shí)現(xiàn)后勤保障品質(zhì)化服務(wù)。武侯區(qū)自2012年開始推行社會(huì)化物業(yè)外包以來，從引進(jìn)公司對(duì)集中辦公區(qū)保潔、公共綠化、會(huì)議服務(wù)、基建維修等項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)化管理、規(guī)范化服務(wù)，現(xiàn)已擴(kuò)大到食堂服務(wù)、食材配送等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)后勤保障的社會(huì)化外包服務(wù)全覆蓋。一是建立武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目公司資料檔案，如項(xiàng)目概況、項(xiàng)目種類、人員配置、項(xiàng)目合同、考核方式等，形成完整資料，對(duì)各社會(huì)化外包服務(wù)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。二是嚴(yán)格按照考核實(shí)施方案，定期與不定時(shí)對(duì)外包服務(wù)公司進(jìn)行檢查、考核，實(shí)現(xiàn)服務(wù)外包項(xiàng)目管理的規(guī)范化。三是全面開展各集中辦公區(qū)入駐單位對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的滿意度評(píng)價(jià)和意見征集工作，及時(shí)整改，全面提升服務(wù)滿意度，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)后勤保障服務(wù)工作的品質(zhì)化。
（3）大力開展辦公用房合理調(diào)配，實(shí)現(xiàn)節(jié)約機(jī)關(guān)行政成本目的。2014年，我區(qū)黨政機(jī)關(guān)辦公用房除街道外共有27家單位分散在外辦公，集中度為67%。2016年，我區(qū)為整合辦公資源、降低機(jī)關(guān)行政成本，一是嚴(yán)格按照國家2014年出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)全區(qū)辦公用房使用情況進(jìn)行清理，督促整改，確保了全區(qū)辦公用房使用達(dá)標(biāo)。二是將分散在外的21家部門調(diào)整到集中辦公區(qū)統(tǒng)籌安排辦公用房，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)保障，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化辦公用房資源配置的目的。截止2016年底，我區(qū)分散在外辦公的單位僅剩6家，集中度達(dá)93%。
（三）執(zhí)行工作紀(jì)律及完成工作任務(wù)情況。
1.圍繞中心、服務(wù)大局。
圍繞全區(qū)中心工作，服務(wù)大局，扎實(shí)做好了各項(xiàng)重大活動(dòng)的后勤保障服務(wù)。主要承辦了全國推進(jìn)行政許可標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會(huì)、“創(chuàng)業(yè)天府海創(chuàng)薈”麻省理工學(xué)院中國創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)論壇、“創(chuàng)業(yè)天府菁蓉匯·武侯”社會(huì)創(chuàng)新專場活動(dòng)、2016年中國成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會(huì)、“西博會(huì)成都·武侯音樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨簽約儀式”等重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)等后勤保障服務(wù)工作。
2.主動(dòng)對(duì)接、全面落實(shí)。
在各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)開展中，我區(qū)主動(dòng)與市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)接，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度和創(chuàng)新工作舉措。一是代表成都市迎接四川省考核組一行檢查指導(dǎo)“十二五”期間公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作開展情況，并獲得“十二五”全省公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作先進(jìn)集體。二是抽調(diào)工作人員到市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局協(xié)助公務(wù)用車制度改革相關(guān)工作的開展，并學(xué)習(xí)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
武侯區(qū)將繼續(xù)貫徹落實(shí)《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》、《四川省機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法》和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》要求，堅(jiān)持制度先行，把現(xiàn)代服務(wù)新理念與機(jī)關(guān)事務(wù)管理和服務(wù)保障工作相結(jié)合，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步瞄準(zhǔn)目標(biāo)、負(fù)重加壓、務(wù)實(shí)苦干，為全市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出機(jī)關(guān)事務(wù)新貢獻(xiàn)。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇三
xxx村現(xiàn)有村兩委成員x位，支部委員x人，村委會(huì)委員x人，同時(shí)擔(dān)任兩委成員x人，均為_黨員，平均年齡xx歲，高中及以上學(xué)歷x人。自2016年xxx村兩委換屆后，在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“抓黨建、促發(fā)展”的理念，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，以創(chuàng)建特色田園鄉(xiāng)村和促進(jìn)農(nóng)民增收為目標(biāo)，將美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和生態(tài)產(chǎn)業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合，持續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)整體合力一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，xxx村黨支部非常重視黨員的教育及培養(yǎng)，認(rèn)真開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)和黨員活動(dòng)日等黨內(nèi)活動(dòng)，努力提高黨員為人民服務(wù)水平，加強(qiáng)黨支部建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，貫徹執(zhí)行談心談話制度，以大局為重，維護(hù)集體利益、群眾利益，互相支持，凝心聚力，共創(chuàng)美好新xxx。
常態(tài)化，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，一切以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從群眾中來到群眾中去，時(shí)刻腳踏實(shí)地，做細(xì)做實(shí)服務(wù)群眾工作，讓群眾做村委會(huì)的“紀(jì)檢委”，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，讓問題在監(jiān)督下發(fā)現(xiàn)，讓權(quán)利在監(jiān)督下使用，讓責(zé)任在監(jiān)督下?lián)?dāng)，讓本領(lǐng)在監(jiān)督下成長。
三、立足自身優(yōu)勢，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興積極創(chuàng)建特色田園鄉(xiāng)村，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。自2017年以來，xxx村按照“生態(tài)優(yōu)、村莊美、產(chǎn)業(yè)特、農(nóng)民富、集體強(qiáng)、鄉(xiāng)風(fēng)好”的特色田園鄉(xiāng)村發(fā)展目標(biāo)，依托xxx村區(qū)位、地緣、旅游及特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢實(shí)施改造提升。目前，主要建設(shè)文化大禮堂、鄉(xiāng)村鄰里中心、綜合服務(wù)中心、特色民居、村莊道路、綠化水系等重點(diǎn)工程全部建成并投入使用，村莊環(huán)境整治初見成效。同時(shí)緊抓xxx旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，積極推動(dòng)農(nóng)家樂、優(yōu)質(zhì)林果等特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展農(nóng)家樂xx余家，可同時(shí)接待xxxx余人就餐，種植油桃xxxx畝、大蒜xxx畝、牛蒡xxx余畝，基本形成特色鄉(xiāng)村文化和旅游產(chǎn)品開發(fā)等產(chǎn)業(yè)。
在服務(wù)群眾中引導(dǎo)和凝聚群眾，推動(dòng)了農(nóng)民全面發(fā)展、農(nóng)村全面進(jìn)步，讓基層群眾感受到新時(shí)代文明實(shí)踐所“家”的溫度，增強(qiáng)了向心力、凝聚力。廣泛開展最美家庭、好家風(fēng)好家訓(xùn)、好村風(fēng)等評(píng)選活動(dòng)。大力弘揚(yáng)優(yōu)秀基層干部、道德模范、身邊好人等評(píng)選事跡，營造向善向上的鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)。加大移風(fēng)易俗力度，實(shí)施婚喪嫁娶革新行動(dòng)，破除大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、人情攀比等陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的文明風(fēng)尚。
貫徹落實(shí)“精準(zhǔn)扶貧”戰(zhàn)略思想，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。通過“黨建+扶貧”的方式，由黨支部書記親自抓扶貧，讓有能力，責(zé)任心強(qiáng)的黨員同志包掛貧困戶，讓貧困戶有人扶、有人幫。xxx村五保戶xx人，低收入農(nóng)戶xx戶、xx人，2017年度脫貧xx戶、xx人，2018年剩余xx戶、xx人通過自身努力和政府政策扶持等措施都已實(shí)現(xiàn)脫貧。
單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
五、緊貼群眾需求，密切干群關(guān)系今年x月，xxx老黨員帶領(lǐng)青年黨員志愿者開展“察民情，解民意，深入群眾面對(duì)面”的大走訪活動(dòng)，深入了解群眾在生產(chǎn)生活、就學(xué)就醫(yī)、衛(wèi)生健康等方面的情況，關(guān)注村民代表、軍人家庭、低收入戶、訴求戶等重點(diǎn)群體反應(yīng)的問題，歷經(jīng)兩周時(shí)間，走訪全村所有農(nóng)戶，并建立黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，實(shí)行“黨員入戶，包掛到戶”的模式，確保每戶百姓都有黨員聯(lián)系包掛，讓干部聽得到群眾的心聲，讓群眾看得到干部的努力，切實(shí)打通了黨員服務(wù)群眾的最后一公里。
勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)干事，xxx村兩委緊貼群眾需求，在服務(wù)群眾中引導(dǎo)和凝聚群眾，贏得了百姓的廣泛信任和高度評(píng)價(jià)。
六、村兩委班子現(xiàn)存問題理論學(xué)習(xí)不夠，政治敏銳性不強(qiáng)，隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。村黨總支我完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)整治理論武裝，貫徹落實(shí)十九大精神、_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感、使命感和憂患意識(shí)，切實(shí)做到信仰上不動(dòng)搖、思想上不僵化、方向上不迷失。
黨員干部老齡化嚴(yán)重，創(chuàng)新意識(shí)不足，存在經(jīng)驗(yàn)主義。xxx村黨總支部要堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合。對(duì)內(nèi)通過開展廣泛批評(píng)和自我批評(píng)、談心談話、專題培訓(xùn);對(duì)外堅(jiān)持邀請(qǐng)講師授課、不定期外出參觀考察,向先進(jìn)地區(qū)求經(jīng)驗(yàn)、要做法。采取多種形式破除村干部陳舊思想，不斷優(yōu)化村干部整體素質(zhì)。
部分黨員干部干事工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)業(yè)積極性不高,出現(xiàn)不敢干、
不想干的現(xiàn)狀。xxx村黨總支首先要把思想引領(lǐng)與行動(dòng)自覺緊密結(jié)合起來，結(jié)合自身實(shí)際，深查細(xì)照思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的問題，對(duì)癥下藥、立行立改；其次，要把正向激勵(lì)與強(qiáng)化問責(zé)緊密結(jié)合起來，將廣大干部的思想和精力引導(dǎo)到求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干上來，鼓足干勁謀發(fā)展、層層發(fā)力抓落實(shí)；最后，要把自身硬與抓好班子帶好隊(duì)伍緊密結(jié)合起來，在黨員干部中樹起榜樣、立起標(biāo)桿，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、建體系、嚴(yán)獎(jiǎng)懲”行動(dòng)為載體，進(jìn)一步優(yōu)化基層政治生態(tài)環(huán)境。
根據(jù)縣委組織部、縣民政局《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》（x組通（2019）xx號(hào)）要求，xxx鎮(zhèn)黨委對(duì)xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況開展分析研判工作，通過開展談心談話、民主測評(píng)、個(gè)別座談、隨機(jī)走訪等方式，對(duì)xxx村兩委班子運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析研判，現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、班子運(yùn)行情況。
極謀劃，班子成員分工明確，積極配合，能夠領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。該村在去今年被評(píng)為后進(jìn)村，在鎮(zhèn)的積極指導(dǎo)下，在駐村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部的扎實(shí)指導(dǎo)下，目前該村基層戰(zhàn)斗堡壘功效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績有了較好的提高，各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平可圈可點(diǎn)。
二、德才情況xxx村班子能遵章守紀(jì)，講政治，請(qǐng)擔(dān)當(dāng)，顧大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能廉潔自律，公私分明，講奉獻(xiàn)，講責(zé)任，不計(jì)個(gè)人得失，以集體利益和榮譽(yù)為重；能帶領(lǐng)全村村民狠抓水利、扶貧、道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；能抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和謀劃產(chǎn)業(yè)調(diào)整，能干事，肯干事，工作推進(jìn)有力，落實(shí)政策到位；群眾評(píng)價(jià)反響較好。
三、主要實(shí)績。
開發(fā)工程，爭取xxx萬的山區(qū)開發(fā)項(xiàng)目，在xxx自然村硬化道路xxxx米，橋梁x座，優(yōu)質(zhì)果樹xxxx畝，工程已經(jīng)接近尾聲。
四、基層治理主抓黨員干部的教育管理，落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，制定了村對(duì)自然村的目標(biāo)考核、總支對(duì)黨支部、黨員的考核辦法，村民自治不斷加強(qiáng)，圍繞讀書學(xué)法活動(dòng)的開展，針對(duì)遵紀(jì)守法家庭、孝道文化家庭、安全和諧幸福美滿家庭，采用群眾鄰里評(píng)的辦法，設(shè)立遵紀(jì)守法戶、孝道兒媳、最佳公婆、和諧家庭、致富能手、優(yōu)秀村民代表、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀干部等授牌表彰的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了程序和內(nèi)容。積極為黨組織輸送新鮮血液，為xxx村班子建設(shè)的后備力量添磚加瓦，入黨積極分子x人。
五、群眾反映。
通過民主測評(píng)，其總體情況為：xxx村全體黨員能夠以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格要求自已，注重黨性修養(yǎng)的提高，體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。具體從遵守黨的紀(jì)律、履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮先鋒模范作用、綜合評(píng)價(jià)等五方面來看，除村兩委班子成員的測評(píng)情況均為“優(yōu)”外，普通黨員只是“合格”，需要在今后的工作中，村兩委加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，進(jìn)一步提升黨員的參政議事能力。
六、存在的問題。
進(jìn)取。在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”的依賴思想。3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。一些村委班子服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在優(yōu)親厚友的癥狀。4、個(gè)別班子成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間有時(shí)協(xié)調(diào)配合不夠，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決。
xxx村“兩委”班子分析研判報(bào)告xxx村黨組織分析研判報(bào)告根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，x月xx日xxx村黨組織班子分析研判工作由鎮(zhèn)xxx副鎮(zhèn)長帶隊(duì)深入xxx村，通過召開分析研判工作大會(huì)、“兩委”成員述職、個(gè)別談話、民主評(píng)議等方式，對(duì)xxx村黨組織班子運(yùn)行情況進(jìn)行分析研判，現(xiàn)就相關(guān)情況報(bào)告如下：
一、村“兩委”班子成員檔案核查情況xxx村現(xiàn)有人口xxx戶xxxx人，支部黨員人數(shù)xxx人，村“兩委”班子成員x人，無崗位空缺，其中最大年齡xx歲，最小年齡xx歲。村“兩委”班子成員檔案核查情況如下：
夠自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上同_保持高度一致，具有較強(qiáng)的政治敏銳性，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)班子成員積極主動(dòng)工作，恪盡職守，履職盡責(zé)，廉潔自律，2016年x月至今任xxx村黨支部書記，未參與黑惡勢力，無前科劣跡或充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”、宗族勢力“代言人”的情況，不存在宗族勢力干預(yù)基層選舉、欺壓群眾的情況。
xxx，女，xxx村黨總支副書記，xx歲，xx文化水平，_黨員，該同志政治立場堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，積極為村上各項(xiàng)工作建言獻(xiàn)策和提出合理意見建議，發(fā)揮表率示范引領(lǐng)作用，2016年x月至今任xxx村黨支部支委委員，未參與黑惡勢力，無前科劣跡或充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”、宗族勢力“代言人”的情況，不存在宗族勢力干預(yù)基層選舉、欺壓群眾的情況。
xxx，x，xxx村黨委委員，xx歲，xx文化水平，_黨員，該同志理想信念堅(jiān)定，政治素養(yǎng)高，黨性修養(yǎng)強(qiáng)，積極發(fā)揮支委委員作用。參加支部組織的理論學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)文件精神能很好的貫徹落實(shí)。積極把黨委、政府的決議決定宣傳到黨員和農(nóng)戶家中。平常工作中，積極與群眾交流溝通，積極收集村民意見建議，定期向黨支部報(bào)告情況，2016年x月至今任xxx村黨支部委員，未參與黑惡勢力，無前科劣跡或充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”、宗族勢力“代言人”的情況，不存在宗族勢力干預(yù)基層選舉、欺壓群眾的情況。
xxx，x，xxx村黨總支委員，xx歲，xx文化水平，_黨員，該同志黨性觀念較強(qiáng)，能夠自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上同_保持高度一致，具有較強(qiáng)整治敏銳性，維...
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇四
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部印發(fā)的《關(guān)于召開2020年度鄉(xiāng)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神要求，在認(rèn)真深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，我認(rèn)真查擺了自己在六個(gè)方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我個(gè)人存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳和有偏差之處，敬請(qǐng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評(píng)指正。
(一)思想政治方面
理論學(xué)習(xí)不夠深入。因平時(shí)忙于各種事務(wù)工作，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但浮于表面的多，致使學(xué)習(xí)效果片面化。我深切地感受到，由于理論知識(shí)不夠豐富，會(huì)感到工作思路不是很清晰，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。
落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入，忙于事務(wù)性工作較多，陪同上級(jí)調(diào)研多，抽出時(shí)間調(diào)查研究落實(shí)的不夠多，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少落實(shí)不夠全面，效果不夠理想。在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示得多了給上級(jí)造成自己工作能力不強(qiáng)、矛盾上交的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
(二)精神狀態(tài)方面
雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
一是對(duì)上級(jí)組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)、關(guān)心的工作，習(xí)慣于表態(tài)高、落實(shí)快;對(duì)不易引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意的隱性工作，則落實(shí)的積極性不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)。
對(duì)于自身分管的工作雖能做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但也還存在不少問題：一是工作主動(dòng)性不夠，僅局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動(dòng)，工作質(zhì)量不高、精品不多。三是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對(duì)分管部門、領(lǐng)域的干部管理和督促不夠嚴(yán)格，對(duì)下屬的一些上班遲到、工作推進(jìn)緩慢等問題提醒的不夠、追究的不夠、紅臉出汗進(jìn)行批評(píng)不夠。
(三)工作作風(fēng)方面
隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還有很大差距，通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題：一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式，不夠務(wù)實(shí)。比如在城鎮(zhèn)管理工作中存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;上級(jí)有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點(diǎn)、不出彩。比如上級(jí)盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級(jí)過問的少的，就少抓甚至不抓。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。了解面上情況多，找深層次原因少，有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。
雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長上做得還不到位。主要表現(xiàn)在對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任重視不夠，對(duì)分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實(shí)力度不足，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，尤其是對(duì)有些因歷史改制原因安排在所分管單位的干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
反思上述問題，深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因：
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇五
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，分解責(zé)任。我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視20xx年機(jī)關(guān)事務(wù)管理市級(jí)目標(biāo)任務(wù)。區(qū)目標(biāo)監(jiān)督發(fā)布了《20xx年武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理市級(jí)目標(biāo)考核辦法》和《20xx年武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理市級(jí)目標(biāo)考核細(xì)則》，分解市級(jí)目標(biāo)，落實(shí)到具體責(zé)任單位，統(tǒng)一管理全區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理。
(2)采取主動(dòng)，取得顯著成效。截至目前，政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理已獲得區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的15項(xiàng)肯定指示，并獲得十二五省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能先進(jìn)集體、節(jié)水先進(jìn)單位等水先進(jìn)單位等市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)。
(一)認(rèn)真執(zhí)行《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》。
1.嚴(yán)格八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管理資金。
首先，我區(qū)認(rèn)真貫徹八項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，編制了公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)車輛采購運(yùn)營費(fèi)、公務(wù)出國(邊境)費(fèi)等年度預(yù)算。二是制定并發(fā)布了《武侯區(qū)辦公設(shè)備和辦公家具配置標(biāo)準(zhǔn)》、《武侯區(qū)實(shí)施辦法》、《武侯區(qū)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步建立和完善了統(tǒng)計(jì)報(bào)告和績效評(píng)價(jià)體系。三是區(qū)紀(jì)委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心組成檢查組，采取定期、不定期抽查的方式，督促檢查區(qū)內(nèi)各單位三公資金制度的實(shí)施情況，未發(fā)現(xiàn)資金非法使用。
2.嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)管理國有資產(chǎn)。
(1)國有資產(chǎn)的統(tǒng)一管理和制度建設(shè)。20xx年，我區(qū)制定并發(fā)布了《武侯區(qū)行政機(jī)構(gòu)國有資產(chǎn)管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真填寫四川省行政機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)平臺(tái)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)行政機(jī)構(gòu)國有資產(chǎn)的統(tǒng)一管理。
(3)公車改革落實(shí)及日常使用管理情況。一是制定印發(fā)了《成都市武侯區(qū)深化公務(wù)用車制度改革方案》及公車改革相關(guān)配套文件，并嚴(yán)格按照方案有序推進(jìn)了取消車輛封存停駛、公務(wù)交通補(bǔ)貼按車改后新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、取消車輛的評(píng)估、取消車輛的處置等相關(guān)事宜，已于11月29日啟動(dòng)了取消車輛的處置工作，并定于12月17日開始進(jìn)行取消車輛的公開拍賣;二是制定了《公務(wù)車輛管理使用辦法》和《武侯區(qū)司勤人員績效考核辦法》等制度，為公車管理提供制度保障;保留公車嚴(yán)格執(zhí)行了定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)保險(xiǎn)制度和單車核算制度;統(tǒng)管司勤人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，切實(shí)保障各類重大公務(wù)出行;制定印發(fā)了《成都市武侯區(qū)機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《成都市武侯區(qū)財(cái)政局關(guān)于調(diào)整武侯區(qū)機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》，保障五城區(qū)外的公務(wù)出行;開展公務(wù)用車專項(xiàng)整治工作，全年對(duì)配備有公車的單位進(jìn)行1次全面檢查、2次抽查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車問題。
(4)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能措施落實(shí)及年度目標(biāo)完成情況。一是在全區(qū)公共機(jī)構(gòu)開展能源資源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域全覆蓋，做到了半年、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表完整。二是起草了全區(qū)“十三五”公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，建立健全了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度，完成了節(jié)能目標(biāo)分解工作。三是積極組織開展了世界地球日、節(jié)能宣傳周、低碳日等主題宣傳活動(dòng)，率先在全區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)開展節(jié)能宣傳周和低碳日活動(dòng)，做到節(jié)能從小做起，從娃娃抓起，將節(jié)能從公共機(jī)構(gòu)向全社會(huì)擴(kuò)散。四是定期對(duì)全區(qū)公共機(jī)構(gòu)落實(shí)節(jié)能相關(guān)制度的情況進(jìn)行了檢查，各受檢單位落實(shí)相關(guān)制度的情況較好，未發(fā)現(xiàn)對(duì)水、電、氣等能耗鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。五是武侯區(qū)政府于2015年成功創(chuàng)建了國家第二批節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位，?20xx年獲得“‘十二五’全省公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作先進(jìn)集體”、成功創(chuàng)建“四川省第二十批‘節(jié)水型單位’”。
3.推進(jìn)社會(huì)外包，提升服務(wù)品質(zhì)。
一是我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行了機(jī)關(guān)后勤集中統(tǒng)一管理相關(guān)制度規(guī)定。二是將各集中辦公區(qū)保潔、公共綠化、會(huì)議服務(wù)、基建維修、機(jī)關(guān)食堂服務(wù)、食堂食材配送等機(jī)關(guān)后勤服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行了社會(huì)化外包服務(wù)，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)方式;制定并印發(fā)了《20xx年度機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目考核實(shí)施方案(試行)》，規(guī)范各社會(huì)化外包服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)行為，進(jìn)一步提升了服務(wù)質(zhì)量。三是全年確保了機(jī)關(guān)正常辦公秩序;做好了機(jī)關(guān)“愛國衛(wèi)生”、“除四害”和“禁煙”等公共衛(wèi)生和綠化管理工作，確保了機(jī)關(guān)公共區(qū)域日常衛(wèi)生保潔。
4.貫徹實(shí)施條例，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。
我區(qū)嚴(yán)格按照《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》要求，規(guī)范設(shè)置了機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門，名稱為：成都市武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有：辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、車輛和節(jié)能科、保衛(wèi)和會(huì)議科、基建和國資科、社會(huì)化服務(wù)管理科、生活保障科、綜合服務(wù)一科、綜合服務(wù)二科。主要職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)辦公用房維修、改造，全區(qū)辦公用房統(tǒng)一管理、合理調(diào)配;保障機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)的后勤服務(wù)工作;統(tǒng)一管理和使用機(jī)關(guān)公務(wù)用車;統(tǒng)一組織實(shí)施全區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作;負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)宿舍區(qū)公共建筑及公共區(qū)域的維修、維護(hù)工作。
5.人員配置到位，狠抓黨建廉政。
我區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍均已按編制要求配置到位。全年黨建工作開展情況：嚴(yán)格按照省、市、區(qū)相關(guān)要求，扎實(shí)開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng);采用“五核五看”辦法，深入開展了黨員組織關(guān)系排查，規(guī)范了黨員檔案管理;組織實(shí)施了黨員教育培訓(xùn)，確保了黨員學(xué)習(xí)全覆蓋;斗真斗硬，做好了黨費(fèi)清繳工作;開展了雙重組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織活動(dòng)。全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況：制定了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員責(zé)任清單并認(rèn)真落實(shí)相關(guān)責(zé)任;完善了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督制度，實(shí)行定期和不定時(shí)進(jìn)行工作紀(jì)律作風(fēng)督查;專項(xiàng)巡查政府采購、食堂管理、公務(wù)用車管理、辦公用房管理等廉政制度落實(shí)情況;全年未發(fā)現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定的情況。
(二)工作績效及特色亮點(diǎn)情況。
1.推陳出新，創(chuàng)新工作見實(shí)效。
建立“武侯事務(wù)”微信服務(wù)平臺(tái)，提升機(jī)關(guān)事務(wù)工作效率。積極探索后勤保障服務(wù)的新方法、新途徑、新舉措，全面發(fā)揮外包服務(wù)公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)潛能，智能化提供后勤保障服務(wù)。一是聘請(qǐng)專業(yè)設(shè)計(jì)公司，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”整合現(xiàn)有信息系統(tǒng)和服務(wù)資源，建設(shè)機(jī)關(guān)事務(wù)管理、保障、服務(wù)的一體化信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)跨空間和時(shí)間的現(xiàn)代化后勤服務(wù)保障網(wǎng)絡(luò)。二是通過建立“武侯事務(wù)”微信服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了通過pc端、手機(jī)app微信企業(yè)公眾號(hào)對(duì)系統(tǒng)組織構(gòu)架等進(jìn)行維護(hù)和信息化管理，并將平臺(tái)在全區(qū)集中辦公區(qū)推廣，使會(huì)議室申請(qǐng)、用車申請(qǐng)、維修申請(qǐng)等機(jī)關(guān)事務(wù)工作流程更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。三是平臺(tái)用戶可在平臺(tái)上直接對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提升了反饋評(píng)價(jià)工作效率。
2.亮點(diǎn)紛呈，特色工作創(chuàng)新高。
(1)創(chuàng)建集中辦公區(qū)能源管理體系，實(shí)現(xiàn)能源管理規(guī)范一體化。將武侯區(qū)政府第一辦公區(qū)和區(qū)市民中心作為建立能源管理體系的集中辦公區(qū)試點(diǎn)，按照能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全能源管理機(jī)制，將傳統(tǒng)的、分散的節(jié)能管理活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合為一個(gè)整體，統(tǒng)籌節(jié)能技術(shù)應(yīng)用，通過pdca循環(huán)管理模式，達(dá)到持續(xù)提升公共機(jī)構(gòu)能源管理水平、改進(jìn)能源績效的目的。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、落實(shí)目標(biāo)，制定有效的能源管理體系實(shí)施方案。二是對(duì)集中辦公區(qū)各項(xiàng)用能設(shè)備進(jìn)行能耗監(jiān)測，確定能源績效參數(shù)、能源基準(zhǔn)、能源目標(biāo)和指標(biāo)。三是以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心，提升公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范效應(yīng)為目的，抓好節(jié)能項(xiàng)目改造，提高能源管理效率，并持續(xù)改進(jìn)能源績效，改善公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀，推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展，發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
(2)全面推行機(jī)關(guān)事務(wù)社會(huì)化外包服務(wù)，實(shí)現(xiàn)后勤保障品質(zhì)化服務(wù)。武侯區(qū)自2012年開始推行社會(huì)化物業(yè)外包以來，從引進(jìn)公司對(duì)集中辦公區(qū)保潔、公共綠化、會(huì)議服務(wù)、基建維修等項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)化管理、規(guī)范化服務(wù)，現(xiàn)已擴(kuò)大到食堂服務(wù)、食材配送等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)后勤保障的社會(huì)化外包服務(wù)全覆蓋。一是建立武侯區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目公司資料檔案，如項(xiàng)目概況、項(xiàng)目種類、人員配置、項(xiàng)目合同、考核方式等，形成完整資料，對(duì)各社會(huì)化外包服務(wù)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。二是嚴(yán)格按照考核實(shí)施方案，定期與不定時(shí)對(duì)外包服務(wù)公司進(jìn)行檢查、考核，實(shí)現(xiàn)服務(wù)外包項(xiàng)目管理的規(guī)范化。三是全面開展各集中辦公區(qū)入駐單位對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的滿意度評(píng)價(jià)和意見征集工作，及時(shí)整改，全面提升服務(wù)滿意度，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)后勤保障服務(wù)工作的品質(zhì)化。
(3)大力開展辦公用房合理調(diào)配，實(shí)現(xiàn)節(jié)約機(jī)關(guān)行政成本目的。20xx年，我區(qū)黨政機(jī)關(guān)辦公用房除街道外共有27家單位分散在外辦公，集中度為67%。20xx年，我區(qū)為整合辦公資源、降低機(jī)關(guān)行政成本，一是嚴(yán)格按照國家20xx年出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)全區(qū)辦公用房使用情況進(jìn)行清理，督促整改，確保了全區(qū)辦公用房使用達(dá)標(biāo)。二是將分散在外的21家部門調(diào)整到集中辦公區(qū)統(tǒng)籌安排辦公用房，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)保障，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化辦公用房資源配置的目的。截止20xx年底，我區(qū)分散在外辦公的單位僅剩6家，集中度達(dá)93%。
(三)執(zhí)行工作紀(jì)律及完成工作任務(wù)情況。
1.圍繞中心、服務(wù)大局。
圍繞全區(qū)中心工作，服務(wù)大局，扎實(shí)做好了各項(xiàng)重大活動(dòng)的后勤保障服務(wù)。主要承辦了全國推進(jìn)行政許可標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會(huì)、“創(chuàng)業(yè)天府海創(chuàng)薈”麻省理工學(xué)院中國創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)論壇、“創(chuàng)業(yè)天府菁蓉匯·武侯”社會(huì)創(chuàng)新專場活動(dòng)、20xx年中國成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會(huì)、“西博會(huì)成都·武侯音樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨簽約儀式”等重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)等后勤保障服務(wù)工作。
2.主動(dòng)對(duì)接、全面落實(shí)。
在各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)開展中，我區(qū)主動(dòng)與市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)接，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度和創(chuàng)新工作舉措。一是代表成都市迎接四川省考核組一行檢查指導(dǎo)“十二五”期間公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作開展情況，并獲得“十二五”全省公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源工作先進(jìn)集體。二是抽調(diào)工作人員到市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局協(xié)助公務(wù)用車制度改革相關(guān)工作的開展，并學(xué)習(xí)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
武侯區(qū)將繼續(xù)貫徹落實(shí)《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》、《四川省機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法》和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》要求，堅(jiān)持制度先行，把現(xiàn)代服務(wù)新理念與機(jī)關(guān)事務(wù)管理和服務(wù)保障工作相結(jié)合，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步瞄準(zhǔn)目標(biāo)、負(fù)重加壓、務(wù)實(shí)苦干，為全市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出機(jī)關(guān)事務(wù)新貢獻(xiàn)。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇六
報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊(duì)機(jī)關(guān)的公文處理規(guī)范中。以下是小編整理的職能運(yùn)行監(jiān)管自評(píng)報(bào)告范文(通用3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
為全面掌握當(dāng)前全縣中、小學(xué)校食品安全情況，永善縣教育局、工商局、食藥局等部門抽人組成了兩個(gè)調(diào)研組，分別深入大興、黃華、務(wù)基、檜溪、細(xì)沙、溪洛渡共6鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校，對(duì)當(dāng)前學(xué)校食品安全工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研情況報(bào)告如下：
調(diào)研組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府食品安全監(jiān)管情況、學(xué)校落實(shí)校長食品安全第一責(zé)任人情況，以及組織機(jī)構(gòu)、制度建立、食堂管理、食品采購、安全工作、應(yīng)急措施等情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研組聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)工作情況的介紹，分別深入中學(xué)、中心校，抽查了8個(gè)村級(jí)小學(xué)，檢查學(xué)校食堂、從業(yè)人員現(xiàn)場操作，查閱相關(guān)檔案資料，針對(duì)工作中存在的問題，提出了明確的整改意見。
自全縣中小學(xué)生營養(yǎng)改善工作啟動(dòng)以來，特別是4月20日全縣學(xué)生營養(yǎng)餐現(xiàn)場會(huì)后，所抽查的務(wù)基等6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府均高度重視，嚴(yán)格按照縣人民政府的安排部署，迎難而上，真抓實(shí)干，做了大量工作，取得了階段性實(shí)效。
（一）責(zé)任落實(shí)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分別成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)分別成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，校長親自抓，一名副校長具體抓，落實(shí)了具體工作管理人員，任務(wù)落實(shí)，責(zé)任明確，為學(xué)校食品安全工作提供組織保障。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組干部會(huì)議，學(xué)校多次召開教職工會(huì)議、班主任工作會(huì)議、學(xué)生及學(xué)生家長大會(huì)等形式，大力宣傳學(xué)校食品安全的重要性，貫徹學(xué)習(xí)了學(xué)校食品安全政策法規(guī)，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量積極支持學(xué)校食品安全工作，工作氛圍良好。
（三）工作措施到位。為全面推進(jìn)實(shí)施學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，務(wù)基、黃華等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及中小學(xué)多次召開專題會(huì)議，在深入實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合各自實(shí)際情況，制定了學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃《實(shí)施方案》，擬訂了學(xué)?！妒程脧臉I(yè)人員工作管理制度》、《營養(yǎng)餐工程資金管理與使用制度》、《營養(yǎng)餐留樣制度》、《食品采購制度》《食品進(jìn)貨查驗(yàn)制度》等一系列制度，制定切實(shí)有效的措施辦法，為實(shí)施學(xué)生營養(yǎng)改善工作的有序推進(jìn)提供了制度保障。6鄉(xiāng)鎮(zhèn)自黃華現(xiàn)場會(huì)后，認(rèn)真開展了自查整改工作，所有中小學(xué)均采取食堂供餐，停止向?qū)W生提供成品類食品，提高了食品安全保障。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)各相關(guān)部門對(duì)學(xué)校食品安全工作監(jiān)督檢查、指導(dǎo)不到位。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與各相關(guān)部門簽訂了責(zé)任書，但各相關(guān)部門對(duì)學(xué)校食品安全工作的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)力度仍然不夠，沒有形成“齊抓共管”的局面。
（二）痕跡資料不齊全，檔案管理滯后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)和中心小學(xué)的檔案相對(duì)規(guī)范，但各村級(jí)小學(xué)基本沒有建立檔案，各種資料散亂混放；各學(xué)?；径紱]有食品安全負(fù)責(zé)人對(duì)食堂的日常監(jiān)督檢查記錄。學(xué)生營養(yǎng)餐與“一補(bǔ)”兩項(xiàng)資金整合后，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村沒有完善村民一事一議或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)審議程序，沒有相關(guān)痕跡資料。
（三）食堂管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。村級(jí)小學(xué)仍然存在食品原料、作料采購未索證索票，進(jìn)貨、出貨驗(yàn)收記錄不完整（無生產(chǎn)日期及有效期等），部分學(xué)校仍未建立進(jìn)貨驗(yàn)收臺(tái)賬；餐具消毒無記錄，食品留樣不規(guī)范（標(biāo)簽無具體時(shí)間、菜名）、無記錄；對(duì)食堂從業(yè)人員管理不到位，部分學(xué)校沒有配備從業(yè)人員衣帽，有的配備了沒有穿戴，食堂、個(gè)人衛(wèi)生較差，個(gè)別從業(yè)人員未進(jìn)行健康體檢；多數(shù)學(xué)校未辦理食堂餐飲經(jīng)營許可證或到食藥局備案。
（四）學(xué)校飲用水困難，存在嚴(yán)重安全隱患。部分學(xué)校缺水，比如大興鎮(zhèn)的梨園小學(xué)、鍋巴小學(xué)，核桃小學(xué)，溪洛渡望城小學(xué)等，有的學(xué)校有水但是存在水質(zhì)安全問題。
（五）部分學(xué)校購買蔬菜困難，食譜單一，比如有的學(xué)校蔬菜以洋芋酸菜為主，洋芋長時(shí)間放置長芽，存在安全隱患。
（六）學(xué)校資金困難，食堂硬件設(shè)施簡陋薄弱，大部分學(xué)校食堂都是改建的簡易食堂，布局不合理（食堂緊鄰廁所、垃圾堆、污水溝），如溪洛渡望城小學(xué)食堂屬平房，沒有抽油煙機(jī)和換氣設(shè)備，工作人員無法承受刺鼻而令人窒息的氣味，存在較大安全隱患。
（一）進(jìn)一步加大宣傳，提高認(rèn)識(shí)。實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃是國務(wù)院為進(jìn)一步改善農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)狀況、提高農(nóng)村學(xué)生健康水平實(shí)施的一項(xiàng)民心工程、德政工程，但如果食品安全得不到保障，必將帶來極壞的負(fù)面影響。
(二)加大食堂建設(shè)投入力度，逐步排除簡易食堂安全隱患。加強(qiáng)食堂設(shè)備配置，保障工作需要。
（三）高度重視學(xué)校營養(yǎng)餐食品安全工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)站所及學(xué)校要加大日常監(jiān)督檢查力度，形成合力，確保每天、每周、每月都有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各站所工作人員到各學(xué)校食堂進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；同時(shí)，大力開展學(xué)校食品安全知識(shí)、健康教育、常見病預(yù)防等宣傳教育活動(dòng)。
（四）注重檔案資料及痕跡管理。要按相關(guān)要求建立規(guī)范的學(xué)校食品安全工作檔案資料，食品安全負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)校食堂要認(rèn)真開展日常監(jiān)督檢查，并做好學(xué)校食堂日常巡查記錄，對(duì)供貨方的相關(guān)合法證件、產(chǎn)品質(zhì)量檢測報(bào)告、采購食品登記、票據(jù)、食品“進(jìn)貨”臺(tái)賬、食堂“出貨”登記及其他相關(guān)資料等，應(yīng)落實(shí)專人管理，規(guī)范存檔。
（五）各級(jí)學(xué)校要實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握從業(yè)人員（包括健康體檢）情況，做好統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣營養(yǎng)辦、食藥局，從業(yè)人員調(diào)整后，必須進(jìn)行體檢和從業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
（六）開展學(xué)生過敏體質(zhì)情況調(diào)查，縣衛(wèi)生局要及時(shí)組織對(duì)學(xué)生體檢，建立學(xué)生健康檔案。
(七)各級(jí)學(xué)校提前三天上報(bào)下周學(xué)生食堂菜譜及需采購數(shù)量和金額，由縣營養(yǎng)辦審核、把關(guān)，批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
根據(jù)省局《關(guān)于開展干部人事檔案審核工作檢查的通知》要求，我局對(duì)開展好干部人事檔案審核自查工作高度重視，精心組織，周密安排，明確工作職責(zé)，認(rèn)真制定實(shí)施方案，按照既定時(shí)間要求和干部人事檔案管理規(guī)定，及時(shí)組織開展檔案審核自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
我市xx系統(tǒng)現(xiàn)有在編在職職工xxx人，離退休人員xxx人。近年來，我局堅(jiān)持以干部人事檔案管理規(guī)定為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目標(biāo)，把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ)性工作，在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。注重加強(qiáng)平時(shí)管理工作，認(rèn)真把好材料收交關(guān)、審核關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了空調(diào)機(jī)、溫濕計(jì)、滅火器等必要的辦公設(shè)備，保證了檔案室的防火、防盜、防蟲、防潮等防范措施，保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案在干部使用中的作用，在醞釀提拔干部過程中，對(duì)照《干部任用條例》對(duì)干部基本信息進(jìn)行檢查核對(duì)，確保用人、識(shí)人的準(zhǔn)確性。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高檔案管理業(yè)務(wù)水平。
干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實(shí)反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核自查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案管理規(guī)定和省局通知精神的學(xué)習(xí)，不斷提高對(duì)人事檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到檔案工作在為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)和為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)中所發(fā)揮的重要作用，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，主要做到以下幾點(diǎn)：一是明確責(zé)任和要求。在檔案審核工作開始之初，及時(shí)組織檔案管理人員學(xué)習(xí)中組部、省委組織部和省局關(guān)于干部人事檔案審核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。同時(shí)，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細(xì)化為審核、裝裱、錄入、裝檔、材料收繳五個(gè)步驟，明確各步驟工作任務(wù)和工作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，逐項(xiàng)審核清查，做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”時(shí)間清楚，事實(shí)準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
（二）采取多項(xiàng)措施，確保自查工作順利有效進(jìn)行。
為切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我局把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量上予以傾斜，一是工作力量到位。針對(duì)此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，在系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)了2名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，與現(xiàn)有人事檔案管理人員組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，我局拔出專用資金，添置了辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。
（三）注重質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檔案整理工作。
在檔案審核過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案審核工作。
一是突出嚴(yán)肅性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類整理，采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行的方式，形成了層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督機(jī)制。二是突出準(zhǔn)確性，嚴(yán)把審核“準(zhǔn)確關(guān)”。對(duì)檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別，特別針照“三齡一歷”，采用核對(duì)工作簡歷等方法進(jìn)行甄別；對(duì)缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對(duì)照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充；對(duì)“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。三是突出完整性，嚴(yán)把材料“收集關(guān)”。堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。四是突出時(shí)效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)”。
（四）以自查為契機(jī)，進(jìn)一步提高干部人事檔案管理水平。
結(jié)合這次自查工作，對(duì)照中組部《干部檔案工作條例》《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》和省局印發(fā)的《干部人事檔案審核驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是進(jìn)一步建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審簽等多項(xiàng)工作制度。二是嚴(yán)格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)檔案管理，提高了檔案管理的規(guī)范化水平。
這次干部人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，我們將繼續(xù)嚴(yán)格遵照省局通知要求，進(jìn)一步完善干部人事檔案審核整理工作，積極做好迎接省局檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，推動(dòng)我局干部人事檔案管理工作再上新臺(tái)階。
根據(jù)閩交黨20xx50號(hào)文要求，現(xiàn)將我司貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下分別稱《條例》和《辦法》），開展干部監(jiān)督檢查情況匯報(bào)如下：
我司各級(jí)黨委及組織人事部門把學(xué)習(xí)《辦法》作為“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，采取中心組學(xué)習(xí)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)例會(huì)及觀看電教片等形式，組織班子成員、組工干部等相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，同時(shí)通過《交通控股信息》、《福州港報(bào)》、《福建航運(yùn)報(bào)》、《閩運(yùn)信息》等企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊及網(wǎng)站開辟宣傳園地，讓廣大職工特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門的負(fù)責(zé)同志了解和理解《辦法》的重要意義、基本精神、主要要內(nèi)容以及監(jiān)督的方式方法，提高貫徹執(zhí)行《辦法》的自覺性。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我司各級(jí)黨委及組織人事部門結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照《辦法》要求，對(duì)干部的選拔任用情況進(jìn)行自查，并按照干部管理權(quán)限對(duì)干部的選拔任用進(jìn)行一級(jí)對(duì)一級(jí)監(jiān)督，逐步使監(jiān)督工作經(jīng)常化、制度化，增強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性、預(yù)見性和動(dòng)態(tài)性。20xx年第四季度我司結(jié)合干部的年度考核，通過民主測評(píng)、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式對(duì)下屬單位黨委及組織人事部門貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)了解在深化干部人事制度改革過程中干部選拔任用工作是否堅(jiān)持黨的用人方針和人才標(biāo)準(zhǔn)、是否履行規(guī)定程序、工作是否規(guī)范等，涉及干部選拔任用的信訪件作到件件有落實(shí)。在加強(qiáng)組織監(jiān)督的同時(shí)，注意發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，擴(kuò)大監(jiān)督工作覆蓋面，提高時(shí)效性。經(jīng)檢查，我司各級(jí)黨委及組織人事部門在干部選拔任用過程中基本能夠落實(shí)《條例》要求，尚未發(fā)現(xiàn)違反《辦法》的問題。
對(duì)經(jīng)營班子實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，取得較好效果。對(duì)于下屬單位正在推行的干部人事制度各項(xiàng)改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導(dǎo)，防止走彎路，堅(jiān)決制止違反《條例》的行為。對(duì)干部選拔任用、競聘上崗過程中群眾反映集中、強(qiáng)烈的問題，組織人事和紀(jì)檢檢察部門及時(shí)調(diào)查。20xx--20xx年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機(jī)構(gòu)改革過程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。在推行干部人事制度改革過程中，我司各級(jí)黨委和組織人事部門認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)《條例》精神和要求，相繼出臺(tái)了一系列適合企業(yè)自身特點(diǎn)的干部選拔任用暫行規(guī)定。如福州港務(wù)集團(tuán)制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，省汽車運(yùn)輸總公司制定了《干部聘任制實(shí)施辦法》，廈門輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規(guī)定》、《管理人員崗位聘用規(guī)定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規(guī)范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實(shí)和運(yùn)用。
干部人事工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。適合于企業(yè)的干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督辦法仍在摸索和完善之中，對(duì)干部人事工作的日常監(jiān)督還存在監(jiān)督不夠及時(shí)的問題。今后我們將繼續(xù)深化對(duì)《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班，組織內(nèi)部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流等辦法，以點(diǎn)帶面，提高學(xué)習(xí)效果。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別工作不夠規(guī)范問題，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，幫助抓好整改，力求舉一反三。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇七
鎮(zhèn)黨委：
根據(jù)《鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的通知》要求，現(xiàn)將鎮(zhèn)xx社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判報(bào)告如下：
xxx社區(qū)“兩委”班子基本情況。
總體情況：xx社區(qū)“兩委”班子成員x人，班子運(yùn)行情況好，班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表中班子整體功能強(qiáng)的問卷占x%。
（一）政治建設(shè)：xx社區(qū)“兩委”班子在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆三中全會(huì)精神、和省、市、區(qū)及鎮(zhèn)黨委有關(guān)文件精神，積極學(xué)習(xí)《中國_章程》、《基層黨支部工作條例》、《基層組織建設(shè)工作條例》，從思想上、政治上提高認(rèn)識(shí)，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把講政治、守紀(jì)律作為自己的行動(dòng)指南。黨總支部每月以“三會(huì)一課”組織開展“兩委”干部會(huì)、黨小組會(huì)、全體黨員大會(huì)，要求黨員以集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，以小組討論和交流心得體會(huì)相結(jié)合，不斷提高黨員政治素養(yǎng)。
（二）班子結(jié)構(gòu)：xx社區(qū)“兩委”班子成員均為_黨員，其中大學(xué)學(xué)歷x人、大專學(xué)歷x人、高中學(xué)歷x人。班子成員思想覺悟高，工作能力強(qiáng)。在社區(qū)的日常事務(wù)中，社區(qū)“兩委”班子成員團(tuán)結(jié)友愛、共同協(xié)作，時(shí)刻把群眾事務(wù)放在心間，把心思放在群眾身上，把責(zé)任扛在自己肩上。群眾對(duì)“兩委”班子成員的認(rèn)可度、滿意度都很高。同時(shí)，社區(qū)還積極培養(yǎng)年輕一代的后備干部，為社區(qū)的發(fā)展的添加新鮮血液。
（三）運(yùn)行機(jī)制。xx社區(qū)黨總支部以黨建促社區(qū)治理，取得了良好成績。
一是充分發(fā)揮“兩委”班子的整體作用，不斷提升工作能力和效能?！皟晌卑嘧映蓡T之間相互尊重、解決問題相互信任、有特殊情況時(shí)相互理解、工作上相互支持。同時(shí)在班子成員之間經(jīng)常開展談心交流活動(dòng)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。虛心聽取社區(qū)居民的意見和建議，并從個(gè)人的思想、工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真對(duì)照檢查，及時(shí)整改。班子內(nèi)部呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)拼搏,齊心向上，充滿活力的新局面。
設(shè)“430”課堂等特色服務(wù)，盡可能的深挖社區(qū)可用資源，為小區(qū)居民提供精細(xì)化服務(wù)。通過搭建黨支部這一平臺(tái)，妥善解決居民訴求、及時(shí)化解矛盾糾紛，讓社區(qū)服務(wù)從“粗放型”到“精細(xì)型”轉(zhuǎn)變，建立了黨支部、物業(yè)公司、業(yè)主三方互聯(lián)互通的關(guān)系，推動(dòng)形成了問題共商、困難互幫、矛盾齊解的新格局，營造了“小區(qū)治理強(qiáng)、居民房屋優(yōu)、群眾文化富”的和諧氛圍，促進(jìn)了業(yè)主與物管和諧相處，極大地增強(qiáng)了居民的幸福感和滿意度。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇八
根據(jù)閩交黨20xx50號(hào)文要求，現(xiàn)將我司貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下分別稱《條例》和《辦法》），開展干部監(jiān)督檢查情況匯報(bào)如下：
我司各級(jí)黨委及組織人事部門把學(xué)習(xí)《辦法》作為“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，采取中心組學(xué)習(xí)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)例會(huì)及觀看電教片等形式，組織班子成員、組工干部等相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，同時(shí)通過《交通控股信息》、《福州港報(bào)》、《福建航運(yùn)報(bào)》、《閩運(yùn)信息》等企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊及網(wǎng)站開辟宣傳園地，讓廣大職工特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門的負(fù)責(zé)同志了解和理解《辦法》的重要意義、基本精神、主要要內(nèi)容以及監(jiān)督的方式方法，提高貫徹執(zhí)行《辦法》的自覺性。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我司各級(jí)黨委及組織人事部門結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照《辦法》要求，對(duì)干部的選拔任用情況進(jìn)行自查，并按照干部管理權(quán)限對(duì)干部的選拔任用進(jìn)行一級(jí)對(duì)一級(jí)監(jiān)督，逐步使監(jiān)督工作經(jīng)?；?、制度化，增強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性、預(yù)見性和動(dòng)態(tài)性。20xx年第四季度我司結(jié)合干部的年度考核，通過民主測評(píng)、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式對(duì)下屬單位黨委及組織人事部門貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)了解在深化干部人事制度改革過程中干部選拔任用工作是否堅(jiān)持黨的用人方針和人才標(biāo)準(zhǔn)、是否履行規(guī)定程序、工作是否規(guī)范等，涉及干部選拔任用的信訪件作到件件有落實(shí)。在加強(qiáng)組織監(jiān)督的同時(shí)，注意發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，擴(kuò)大監(jiān)督工作覆蓋面，提高時(shí)效性。經(jīng)檢查，我司各級(jí)黨委及組織人事部門在干部選拔任用過程中基本能夠落實(shí)《條例》要求，尚未發(fā)現(xiàn)違反《辦法》的問題。
對(duì)經(jīng)營班子實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，取得較好效果。對(duì)于下屬單位正在推行的干部人事制度各項(xiàng)改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導(dǎo)，防止走彎路，堅(jiān)決制止違反《條例》的行為。對(duì)干部選拔任用、競聘上崗過程中群眾反映集中、強(qiáng)烈的問題，組織人事和紀(jì)檢檢察部門及時(shí)調(diào)查。20xx--20xx年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機(jī)構(gòu)改革過程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。在推行干部人事制度改革過程中，我司各級(jí)黨委和組織人事部門認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)《條例》精神和要求，相繼出臺(tái)了一系列適合企業(yè)自身特點(diǎn)的干部選拔任用暫行規(guī)定。如福州港務(wù)集團(tuán)制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，省汽車運(yùn)輸總公司制定了《干部聘任制實(shí)施辦法》，廈門輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規(guī)定》、《管理人員崗位聘用規(guī)定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規(guī)范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實(shí)和運(yùn)用。
干部人事工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。適合于企業(yè)的干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督辦法仍在摸索和完善之中，對(duì)干部人事工作的日常監(jiān)督還存在監(jiān)督不夠及時(shí)的問題。今后我們將繼續(xù)深化對(duì)《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班，組織內(nèi)部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流等辦法，以點(diǎn)帶面，提高學(xué)習(xí)效果。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別工作不夠規(guī)范問題，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，幫助抓好整改，力求舉一反三。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇九
為全面掌握當(dāng)前全縣中、小學(xué)校食品安全情況，永善縣教育局、工商局、食藥局等部門抽人組成了兩個(gè)調(diào)研組，分別深入大興、黃華、務(wù)基、檜溪、細(xì)沙、溪洛渡共6鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校，對(duì)當(dāng)前學(xué)校食品安全工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研情況報(bào)告如下：
調(diào)研組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府食品安全監(jiān)管情況、學(xué)校落實(shí)校長食品安全第一責(zé)任人情況，以及組織機(jī)構(gòu)、制度建立、食堂管理、食品采購、安全工作、應(yīng)急措施等情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研組聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)工作情況的介紹，分別深入中學(xué)、中心校，抽查了8個(gè)村級(jí)小學(xué)，檢查學(xué)校食堂、從業(yè)人員現(xiàn)場操作，查閱相關(guān)檔案資料，針對(duì)工作中存在的問題，提出了明確的整改意見。
自全縣中小學(xué)生營養(yǎng)改善工作啟動(dòng)以來，特別是4月20日全縣學(xué)生營養(yǎng)餐現(xiàn)場會(huì)后，所抽查的務(wù)基等6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府均高度重視，嚴(yán)格按照縣人民政府的安排部署，迎難而上，真抓實(shí)干，做了大量工作，取得了階段性實(shí)效。
（一）責(zé)任落實(shí)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分別成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)分別成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，校長親自抓，一名副校長具體抓，落實(shí)了具體工作管理人員，任務(wù)落實(shí)，責(zé)任明確，為學(xué)校食品安全工作提供組織保障。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組干部會(huì)議，學(xué)校多次召開教職工會(huì)議、班主任工作會(huì)議、學(xué)生及學(xué)生家長大會(huì)等形式，大力宣傳學(xué)校食品安全的重要性，貫徹學(xué)習(xí)了學(xué)校食品安全政策法規(guī)，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量積極支持學(xué)校食品安全工作，工作氛圍良好。
（三）工作措施到位。為全面推進(jìn)實(shí)施學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，務(wù)基、黃華等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及中小學(xué)多次召開專題會(huì)議，在深入實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合各自實(shí)際情況，制定了學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃《實(shí)施方案》，擬訂了學(xué)校《食堂從業(yè)人員工作管理制度》、《營養(yǎng)餐工程資金管理與使用制度》、《營養(yǎng)餐留樣制度》、《食品采購制度》《食品進(jìn)貨查驗(yàn)制度》等一系列制度，制定切實(shí)有效的措施辦法，為實(shí)施學(xué)生營養(yǎng)改善工作的有序推進(jìn)提供了制度保障。6鄉(xiāng)鎮(zhèn)自黃華現(xiàn)場會(huì)后，認(rèn)真開展了自查整改工作，所有中小學(xué)均采取食堂供餐，停止向?qū)W生提供成品類食品，提高了食品安全保障。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)各相關(guān)部門對(duì)學(xué)校食品安全工作監(jiān)督檢查、指導(dǎo)不到位。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與各相關(guān)部門簽訂了責(zé)任書，但各相關(guān)部門對(duì)學(xué)校食品安全工作的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)力度仍然不夠，沒有形成“齊抓共管”的局面。
（二）痕跡資料不齊全，檔案管理滯后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)和中心小學(xué)的檔案相對(duì)規(guī)范，但各村級(jí)小學(xué)基本沒有建立檔案，各種資料散亂混放；各學(xué)?；径紱]有食品安全負(fù)責(zé)人對(duì)食堂的日常監(jiān)督檢查記錄。學(xué)生營養(yǎng)餐與“一補(bǔ)”兩項(xiàng)資金整合后，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村沒有完善村民一事一議或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)審議程序，沒有相關(guān)痕跡資料。
（三）食堂管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。村級(jí)小學(xué)仍然存在食品原料、作料采購未索證索票，進(jìn)貨、出貨驗(yàn)收記錄不完整（無生產(chǎn)日期及有效期等），部分學(xué)校仍未建立進(jìn)貨驗(yàn)收臺(tái)賬；餐具消毒無記錄，食品留樣不規(guī)范（標(biāo)簽無具體時(shí)間、菜名）、無記錄；對(duì)食堂從業(yè)人員管理不到位，部分學(xué)校沒有配備從業(yè)人員衣帽，有的配備了沒有穿戴，食堂、個(gè)人衛(wèi)生較差，個(gè)別從業(yè)人員未進(jìn)行健康體檢；多數(shù)學(xué)校未辦理食堂餐飲經(jīng)營許可證或到食藥局備案。
（四）學(xué)校飲用水困難，存在嚴(yán)重安全隱患。部分學(xué)校缺水，比如大興鎮(zhèn)的梨園小學(xué)、鍋巴小學(xué)，核桃小學(xué)，溪洛渡望城小學(xué)等，有的學(xué)校有水但是存在水質(zhì)安全問題。
（五）部分學(xué)校購買蔬菜困難，食譜單一，比如有的學(xué)校蔬菜以洋芋酸菜為主，洋芋長時(shí)間放置長芽，存在安全隱患。
（六）學(xué)校資金困難，食堂硬件設(shè)施簡陋薄弱，大部分學(xué)校食堂都是改建的簡易食堂，布局不合理（食堂緊鄰廁所、垃圾堆、污水溝），如溪洛渡望城小學(xué)食堂屬平房，沒有抽油煙機(jī)和換氣設(shè)備，工作人員無法承受刺鼻而令人窒息的氣味，存在較大安全隱患。
（一）進(jìn)一步加大宣傳，提高認(rèn)識(shí)。實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃是國務(wù)院為進(jìn)一步改善農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)狀況、提高農(nóng)村學(xué)生健康水平實(shí)施的一項(xiàng)民心工程、德政工程，但如果食品安全得不到保障，必將帶來極壞的負(fù)面影響。
(二)加大食堂建設(shè)投入力度，逐步排除簡易食堂安全隱患。加強(qiáng)食堂設(shè)備配置，保障工作需要。
（三）高度重視學(xué)校營養(yǎng)餐食品安全工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)站所及學(xué)校要加大日常監(jiān)督檢查力度，形成合力，確保每天、每周、每月都有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各站所工作人員到各學(xué)校食堂進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；同時(shí)，大力開展學(xué)校食品安全知識(shí)、健康教育、常見病預(yù)防等宣傳教育活動(dòng)。
（四）注重檔案資料及痕跡管理。要按相關(guān)要求建立規(guī)范的學(xué)校食品安全工作檔案資料，食品安全負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)校食堂要認(rèn)真開展日常監(jiān)督檢查，并做好學(xué)校食堂日常巡查記錄，對(duì)供貨方的相關(guān)合法證件、產(chǎn)品質(zhì)量檢測報(bào)告、采購食品登記、票據(jù)、食品“進(jìn)貨”臺(tái)賬、食堂“出貨”登記及其他相關(guān)資料等，應(yīng)落實(shí)專人管理，規(guī)范存檔。
（五）各級(jí)學(xué)校要實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握從業(yè)人員（包括健康體檢）情況，做好統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣營養(yǎng)辦、食藥局，從業(yè)人員調(diào)整后，必須進(jìn)行體檢和從業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
（六）開展學(xué)生過敏體質(zhì)情況調(diào)查，縣衛(wèi)生局要及時(shí)組織對(duì)學(xué)生體檢，建立學(xué)生健康檔案。
(七)各級(jí)學(xué)校提前三天上報(bào)下周學(xué)生食堂菜譜及需采購數(shù)量和金額，由縣營養(yǎng)辦審核、把關(guān)，批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十
按照西編辦〔2014〕13號(hào)文件通知的要求，我中心成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的檢查評(píng)估小組對(duì)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)性、編制使用的合理性，職能發(fā)揮的有效性，運(yùn)行機(jī)制的先進(jìn)性認(rèn)真展開了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)性。xx區(qū)政府采購中心是經(jīng)編委會(huì)2014年批準(zhǔn)成立的正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬區(qū)財(cái)政局。內(nèi)設(shè)工程及設(shè)備采購股、綜合服務(wù)股x個(gè)職能股室，x名編制，其中：正科級(jí)x名，副科x名，一般干部x名。主要職責(zé)是：提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)約財(cái)政資金，公開、公正、公平的實(shí)施全區(qū)行為的政府采購，公開招標(biāo)。本單位自成立以來，采購職能不斷加強(qiáng)，采購范圍不斷擴(kuò)大，機(jī)構(gòu)具備設(shè)立的必要性和科學(xué)性，但更具業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，原有的設(shè)備采購股，綜合服務(wù)股，兩個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不能適應(yīng)目前采購資金和采購范圍不斷擴(kuò)大現(xiàn)狀，內(nèi)控、監(jiān)督機(jī)制不夠健全。
(二)編制使用的合理性。經(jīng)2014年區(qū)編委會(huì)追加x名事業(yè)編制后，采購中心現(xiàn)有事業(yè)編制x名，其中：正科級(jí)x名，副科級(jí)x名，一般干部x名。目前，我中心實(shí)有人數(shù)x名，其中正科級(jí)x名(區(qū)財(cái)政局副局長兼任采購中心主任)，副科級(jí)x名，一般干部x名(含被抽調(diào)至區(qū)財(cái)政局工作的x人，不含從其他單位借調(diào)x名干部)。人員分工安排基本合理，沒有人浮于事、編制資源、人力資源浪費(fèi)現(xiàn)象，但人員編制不足。
(四)運(yùn)行機(jī)制的先進(jìn)性。為了進(jìn)一步規(guī)范政府采購程序，更好應(yīng)對(duì)政府采購中的質(zhì)疑等問題，我們建成了x平方米政府采購大廳和專業(yè)的采購檔案室。改建后的政府采購大廳，具備高清監(jiān)控、同步錄音、數(shù)字展臺(tái)、信號(hào)屏蔽等先進(jìn)功能，并配備專家電子抽取系統(tǒng)，從硬件上進(jìn)一步嚴(yán)格個(gè)政府采購;制定了《xx區(qū)政府采購中心內(nèi)部管理制度》、《xx區(qū)行政事業(yè)單位公務(wù)用車管理辦法》、《xx區(qū)政府采購檔案管理暫行辦法》、《xx區(qū)2014年度行政事業(yè)單位協(xié)議供貨貨物審批最高限價(jià)》不斷完善政府采購程序，形成了一整套行之有效的采購運(yùn)行機(jī)制，維護(hù)了我區(qū)公平、公正的政府采購市場競爭秩序。
1.近年來，我區(qū)的政府采購規(guī)模和范圍不斷擴(kuò)大，采購項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)要求越來越高，但因缺少編制，工作人員尤其是具備專業(yè)技術(shù)的人員不足，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)劃分也不夠細(xì)。
2.采購中心無任何獲批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目，且省、市以及本地區(qū)其他縣級(jí)所設(shè)立的政府采購部門均為參照公務(wù)員管理單位，而xx區(qū)政府采購中心單位性質(zhì)仍為事業(yè)，未能參照公務(wù)員管理。
1.細(xì)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，將原來的工程及設(shè)備采購股分設(shè)為工程采購股和設(shè)備采購股兩個(gè)股室，多增設(shè)監(jiān)督檢查股，使原來的2個(gè)股室增加為4個(gè)股室。
2.增加副科編制x名，紀(jì)檢組長編制一名，一般干部編制x名(按每個(gè)股室x名的最少配備標(biāo)準(zhǔn)核定)，工勤人員編制一名(司機(jī))。
3.參照各級(jí)編制設(shè)置情況，將區(qū)政府采購中心單位性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)閰⒄展珓?wù)員管理單位。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十一
201x年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨建組織工作各項(xiàng)部署，進(jìn)一步選賢任能、固本強(qiáng)基、聚才匯智，為我市貫徹五大發(fā)展理念、加快趕超發(fā)展提供了有力保障。全市組織工作得到劉云山、趙樂際、夏寶龍、廖國勛等中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示13條次，省級(jí)以上新聞媒體宣傳報(bào)道675條次，省級(jí)以上工作簡報(bào)刊發(fā)信息111條次。著重抓了以下五個(gè)方面的工作：
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，高質(zhì)量上好專題黨課。市委書記率先帶頭講專題黨課，聯(lián)系實(shí)際指出不嚴(yán)不實(shí)問題，把嚴(yán)和實(shí)的要求立起來、樹起來。市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一時(shí)間跟進(jìn)，深入基層了解情況，親自動(dòng)手準(zhǔn)備黨課講稿，直截了當(dāng)點(diǎn)問題，聯(lián)系實(shí)際提要求，專題黨課觸動(dòng)思想、講出效果。在市領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)下，全市共有823名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以多種形式講專題黨課。
2、堅(jiān)持以知促行，深入開展學(xué)習(xí)研討。制定下發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討的通知》，圍繞三個(gè)專題和“綠水青山就是金山銀山”主題，24位市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流發(fā)言，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動(dòng)自覺。舉辦黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)班，組織809名縣處級(jí)黨員干部分4期開展專題輪訓(xùn)。深入開展“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動(dòng)，積極挖掘宣傳一批查擺整改不嚴(yán)不實(shí)問題的先進(jìn)單位、推進(jìn)“雙百”專項(xiàng)行動(dòng)的先進(jìn)典型、“勇于擔(dān)當(dāng)”的干部群體，重點(diǎn)組織廣大黨員干部向省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃群超同志學(xué)習(xí)，查找差距不足，明確努力方向。
3、堅(jiān)持邊查邊改，著力解決突出問題。組織縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入查擺，列出問題清單，查找不嚴(yán)不實(shí)方面的具體問題2892個(gè)，明確整改時(shí)限和整改舉措，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改。組織各縣區(qū)、市直各單位黨委(黨組)廣泛征求意見建議，認(rèn)真開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，持續(xù)開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)。聯(lián)動(dòng)開展信訪集中督查專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜督查、專案督導(dǎo)，督查信訪事項(xiàng)545件，化解了一批信訪積案。扎實(shí)推進(jìn)建章立制，重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行約束等方面制定長效機(jī)制，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長效化。
4、堅(jiān)持實(shí)際實(shí)效，全面推進(jìn)“雙百”行動(dòng)。組織172名市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系助推209個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，優(yōu)化部門服務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難問題。組織市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜破解192個(gè)改革發(fā)展中的突出問題，辦好民生實(shí)事，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門助推、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共走訪企業(yè)1106家，召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)174個(gè)，幫助解決實(shí)際困難531個(gè)。強(qiáng)化督促檢查，定期組織開展現(xiàn)場督導(dǎo)，倒逼工作落實(shí)，切實(shí)用專題教育的成效推動(dòng)改革發(fā)展，用改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)專題教育成效。
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對(duì)照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動(dòng)態(tài)監(jiān)測班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級(jí)部門、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對(duì)53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開展定向選拔縣處級(jí)副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績記實(shí)和公示公議工作的意見》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)公開制度，全市共公開36批464人次，有6名干部因申報(bào)情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國著名高校開展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲(chǔ)備。深化“南太湖年輕干部成長助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長。制定出臺(tái)《掛職干部績效考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報(bào)制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問一會(huì)商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級(jí)干部2098人次，其中縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對(duì)性舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見整改工作，部署開展六大整改行動(dòng)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對(duì)6名“帶病提拔”科級(jí)干部選任過程實(shí)施倒查。對(duì)縣區(qū)、部分市直單位開展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對(duì)10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級(jí)干部檔案審核。集中開展部委分片聯(lián)系走訪活動(dòng)，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施，啟動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。
1、深入開展“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，全面部署開展農(nóng)村基層黨建“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開展“拉網(wǎng)式”排查，健全“村情檔案”，落實(shí)“一村一策”。大力推進(jìn)40%的村黨組織晉位提升，全面建設(shè)50個(gè)先鋒示范村，打造10個(gè)整鄉(xiāng)提升的先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。大力推進(jìn)軟弱落后村黨組織整轉(zhuǎn)，從市縣機(jī)關(guān)部門選派233名優(yōu)秀干部擔(dān)任村“第一書記”，其中60名派駐軟弱落后村。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，建立市基層黨建工作協(xié)調(diào)小組，明確市直部門抓基層黨建責(zé)任清單，形成齊抓共管格局。全面建立市縣鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、黨建報(bào)表，健全基層黨建述職評(píng)議考核、書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目等制度。
2、著力加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好市委裘書記領(lǐng)辦的“加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)”基層黨建項(xiàng)目有關(guān)任務(wù)落實(shí)，制定出臺(tái)《關(guān)于深化實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》。舉辦全市首屆美麗鄉(xiāng)村帶頭人論壇，辦好村黨組織書記示范培訓(xùn)班，全面完成1263名村(社區(qū))書記集中輪訓(xùn)。建立村干部年初定諾、季度示諾、半年評(píng)諾、年末獎(jiǎng)諾的“四諾履職”制度，組織開展村級(jí)組織“回頭看”，調(diào)整不勝任崗位村黨組織書記32名。加強(qiáng)關(guān)愛激勵(lì)，制定出臺(tái)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，大力宣傳培育103名“百姓喜愛好書記”群體，評(píng)選表彰第二批市級(jí)“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人”15名，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
3、全力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。鞏固深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，出臺(tái)《打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”若干意見》，推行領(lǐng)導(dǎo)干部民情體驗(yàn)、深化在職黨員進(jìn)社區(qū)等9項(xiàng)措施。全面落實(shí)“三個(gè)走遍”要求，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“走村不漏戶、戶戶見干部”，對(duì)29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1450戶農(nóng)戶走訪情況進(jìn)行第三方抽查，推動(dòng)黨員干部深入基層服務(wù)群眾。堅(jiān)持村干部包片入戶，強(qiáng)化村級(jí)服務(wù)平臺(tái)功能，全面推行坐班值班、全程代理等服務(wù)制度，真正讓村民“辦事不出村”。深化“雙帶雙創(chuàng)”活動(dòng)，注重“造血式”幫扶，在全市推廣建立810個(gè)黨群創(chuàng)業(yè)互助會(huì)，籌集650萬元建立全市“困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，幫扶2300戶困難黨員群眾脫貧致富。深化村級(jí)“陽光治理”，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，全面推行村級(jí)小微權(quán)力清單、“五議兩公開”和“陽光村務(wù)七步法”，深化推行“鄉(xiāng)賢參事會(huì)”“新居民家庭”黨建服務(wù)模式等經(jīng)驗(yàn)做法。
4、全面強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)保障”要求，全市各級(jí)財(cái)政投入基層黨建經(jīng)費(fèi)3.85億元，比上年度增加6717萬元。根據(jù)我市實(shí)際，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，明確全市村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)為12萬元/年;市縣社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)最低保障標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至10萬元/年，全部落實(shí)財(cái)政兜底政策。全面建立村主職干部基本報(bào)酬正常增長機(jī)制，市縣鄉(xiāng)財(cái)政投入9663萬元保障村主職干部的基本報(bào)酬和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，年人均報(bào)酬達(dá)5.9萬元。開展村級(jí)活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)，村級(jí)活動(dòng)場所平均面積685.3平方米。大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“五年強(qiáng)村計(jì)劃”，積極推廣“異地集中、組團(tuán)脫貧”模式，建成98個(gè)村的110個(gè)物業(yè)幫扶項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目年均增收10萬元以上。強(qiáng)化基層黨建骨干力量，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員。推進(jìn)“遠(yuǎn)教入企”試點(diǎn)工作，培育示范站點(diǎn)20個(gè)，基礎(chǔ)型站點(diǎn)100個(gè)，201x年共整合開發(fā)課件108部，其中《民情體驗(yàn)》電教片獲全國黨員教育電視片觀摩交流活動(dòng)二等獎(jiǎng)。
5、不斷提升兩新組織黨建工作水平。組織開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新助發(fā)展”等六大專項(xiàng)行動(dòng)，市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)選派105名“退二線”領(lǐng)導(dǎo)干部和379名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，出臺(tái)《xx市兩新組織“黨員人才工程”三年行動(dòng)計(jì)劃》，培育創(chuàng)建“黨員專家工作室”20家，開展各類技術(shù)培訓(xùn)1295期，組織開展全市首屆“十佳黨員人才創(chuàng)新成果”展評(píng)活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)全市兩新組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和星級(jí)評(píng)估工作，培育158家市級(jí)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先進(jìn)兩新組織黨組織，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建率分別由90.99%、76.6%提升至95%、85.2%。制定出臺(tái)“你有夢(mèng)想、我有行動(dòng)”社會(huì)組織公益提升三年行動(dòng)計(jì)劃，成功舉辦首屆社會(huì)組織公益項(xiàng)目大賽和公益論壇。創(chuàng)新工作方法，成立了“xx兩新黨建微盟”，辦好xx兩新黨建微信公眾平臺(tái)，加強(qiáng)兩新組織黨組織扁平化管理服務(wù)。
1、不斷強(qiáng)化人才工作宏觀管理。進(jìn)一步完善黨管人才運(yùn)行機(jī)制，謀劃制定《201x年度人才工作總結(jié)》，健全績效導(dǎo)向、分級(jí)分類的人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系，實(shí)行每月例會(huì)交流、季度通報(bào)制度，有力促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。市、縣區(qū)人才專項(xiàng)資金投入力度進(jìn)一步加大，均達(dá)到本級(jí)公共財(cái)政收入的2%以上。積極推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，制定出臺(tái)xx開發(fā)區(qū)建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)10條意見，在全市84家重點(diǎn)骨干企業(yè)推廣人才職稱評(píng)審改革、人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)年金、人才股權(quán)激勵(lì)等試點(diǎn)工作。實(shí)施市人才發(fā)展專項(xiàng)資金“陽光工程”，建立績效評(píng)估、人才券、人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)專賬管理、信息公開和第三方監(jiān)管等五項(xiàng)制度。
2、大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需高層次人才。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”，組團(tuán)赴美加日、臺(tái)灣、歐洲招才引智，成功舉辦國家和省海外高層次人才聯(lián)誼會(huì)專家xx行、外國專家智力項(xiàng)目洽談會(huì)等活動(dòng)，引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才166個(gè)，入選“國千”7名、“省千”21名、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)，數(shù)量均位列全省前3位。建立“9360”緊缺急需人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，與國內(nèi)49所高校、72個(gè)專業(yè)院系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，引進(jìn)緊缺急需人才1685人。加快院士專家智力集聚，新建市級(jí)院士專家工作站10家，柔性引進(jìn)“兩院”院士12名，新入選省級(jí)工作站1家，新建國家級(jí)博士后工作站1家，省級(jí)博士后工作站18家。
3、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“金象金?！贝笃髽I(yè)、工業(yè)“雙高”企業(yè)培育，加快重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)，舉辦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)等培訓(xùn)班次255期，培訓(xùn)1.51萬人次，選派54名新生代企業(yè)家參加掛職培訓(xùn)。深入推進(jìn)1112人才培養(yǎng)工程，入選省151人才工程17人。探索建立“6+6+n”高技能人才培養(yǎng)體系，新增高技能人才1.63萬人。加強(qiáng)各支人才隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)農(nóng)村“兩創(chuàng)”實(shí)用人才1.39萬人，新增社工師、助理社工師262人，遴選培育宣傳文化優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)16個(gè)，引進(jìn)培養(yǎng)碩博士醫(yī)療人才157名，新建“名師名校長”工作室50個(gè)。新選聘大學(xué)生村官50名，考核招聘進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位5人，部署開展大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村電子商務(wù)活動(dòng)，提升電商服務(wù)能力。
4、持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。完善高層次人才服務(wù)中心功能，建立89項(xiàng)服務(wù)清單，實(shí)現(xiàn)服務(wù)清單、服務(wù)流程、服務(wù)網(wǎng)站“三統(tǒng)一”。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目成長助推“七大”行動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施上市掛牌培育三年行動(dòng)計(jì)劃，48家企業(yè)在省股權(quán)交易中心掛牌，1家企業(yè)在“新三板”掛牌。201x年，“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)值、銷售收入均同比增長100%以上，利稅、利潤均同比增長140%以上。實(shí)施“xx服務(wù)綠卡”擴(kuò)面升級(jí)工作，新發(fā)放“xx服務(wù)綠卡”250張。落實(shí)《優(yōu)化企業(yè)人才服務(wù)十條舉措》，開展首批人才公共租賃住房分配工作，為高層次人才解決子女就學(xué)、住房保障等問題。
1、著力優(yōu)化作風(fēng)形象。帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)整改，深化落實(shí)組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織開展組工干部“三走進(jìn)、興三風(fēng)”下基層調(diào)研活動(dòng)，部機(jī)關(guān)干部100%參與，走訪慰問黨員群眾，廣泛征求意見建議，幫助解決實(shí)際問題。注重調(diào)研創(chuàng)新，抓好黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn)任務(wù)，開展重點(diǎn)課題調(diào)研，3個(gè)課題獲中組部和全國黨建研究會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等項(xiàng)2項(xiàng);3項(xiàng)工作獲全省組織系統(tǒng)特色工作。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、嚴(yán)格管理，制定出臺(tái)《市委組織部部委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》，研究制定《部務(wù)會(huì)工作規(guī)則》，扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律要求。加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛，開展部機(jī)關(guān)“家風(fēng)尚”競賽活動(dòng)，定期開展談心談話、文體活動(dòng)。
2、注重提升專業(yè)化能力。通過理論中心組、專題學(xué)習(xí)會(huì)、集中學(xué)習(xí)日、支部學(xué)習(xí)會(huì)、組工論壇等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省市委有關(guān)重要會(huì)議精神，強(qiáng)化理論武裝。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，突出組工業(yè)務(wù)重點(diǎn)，舉辦全市組工干部暨基層黨建骨干培訓(xùn)班，對(duì)市縣區(qū)委組織部干部、市直有關(guān)單位組織人事處負(fù)責(zé)人、全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員共計(jì)216人開展集中培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。選派24名部機(jī)關(guān)干部參加黨校主體班次跟班學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織參加省“組工講堂”系列講座，推動(dòng)組工干部開闊思路、鉆研業(yè)務(wù)。
3、持續(xù)打造“陽光組工”。整合組工網(wǎng)站、官方微博、“陽光之家”手機(jī)app等信息化載體，打造傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合的全媒體平臺(tái)。與浙江在線合作開展網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)監(jiān)測，建立網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)、網(wǎng)絡(luò)輿情周報(bào)機(jī)制，及時(shí)開展專題引導(dǎo)20余次。注重加大與市內(nèi)外新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)力度，在xx日?qǐng)?bào)刊發(fā)“陽光組工”專版。繼續(xù)深化走好“網(wǎng)上群眾路線”活動(dòng)，打響“天天微心愿”服務(wù)品牌，發(fā)布困難黨員群眾微心愿200余個(gè)，認(rèn)領(lǐng)辦結(jié)率均為100%。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十二
在接到^v^xx縣委辦公室《關(guān)于做好突發(fā)事件上報(bào)工作的通知》清辦發(fā)[20xx]26號(hào)文件通知后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，積極部署，現(xiàn)將我們的工作開展情況匯報(bào)如下：
為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握決策提供有效服務(wù)隨著形勢的發(fā)展，現(xiàn)在的值班工作已不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“接、傳、收、查”，更重要的是發(fā)揮信息主渠道的作用，為領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間內(nèi)提供第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握決策先機(jī)提供服務(wù)，當(dāng)好群眾與政府聯(lián)系和溝通的橋梁紐帶。因此，我們?cè)谂μ岣咧蛋嗳粘９ぷ魉降耐瑫r(shí)，突出緊急情況重大事件報(bào)告和處置這個(gè)值班工作的第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞情況報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)批示意見督辦落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為更好地處置緊急重大情況，提高應(yīng)急處置能力，把做好緊急情況重大事件的報(bào)告處理工作列上我局重要議事日程，明確了緊急情況重大事件報(bào)告的工作程序。同時(shí)，對(duì)緊急重大信息的報(bào)告工作實(shí)行一票否決制。使報(bào)告工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)有據(jù)可依、嚴(yán)格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理。
保證機(jī)關(guān)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)我們按照“職責(zé)明晰、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明”的原則，先后建立健全了完善的《值班工作制度》、《值班人員信訪接待制度》、《值班交接班制度》、《緊急情況重大事件報(bào)告處理規(guī)范》、《處理突發(fā)事件工作預(yù)案》等各項(xiàng)值班工作規(guī)章制度和工作運(yùn)行機(jī)制。達(dá)到了無事當(dāng)有事準(zhǔn)備，遇事不亂，果斷處置。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)黨委系統(tǒng)工作特點(diǎn)，采取和堅(jiān)持了五項(xiàng)作制度，使使值班工作規(guī)范化、制度化。
第一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制。
由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流帶班，全天24小時(shí)指導(dǎo)值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員按照《緊急情況重大事件報(bào)告處理規(guī)范》及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，緊急情況可直接向縣委主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，保證各類事件處理及時(shí)、有效。
第二、推行首辦責(zé)任制。
值班人員接到領(lǐng)導(dǎo)工作指令或接報(bào)緊急突發(fā)事件后即為第一責(zé)任人，從接報(bào)登記、情況核實(shí)、跟蹤查詢、情況反饋幾個(gè)環(huán)節(jié)全程落實(shí)，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
第三、落實(shí)責(zé)任追究制。
按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴(yán)格分清責(zé)任，落實(shí)責(zé)任追究。對(duì)于因工作疏忽致使事件處理不及時(shí)、工作出現(xiàn)被動(dòng)局面，造成影響情節(jié)輕微的，對(duì)值班人員予以嚴(yán)肅批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的，堅(jiān)決給予紀(jì)律處分。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十三
根據(jù)縣公安局關(guān)于貫徹20xx年度全省金融安全保衛(wèi)工作電視電話會(huì)議要求，我行組織開展了安全大檢查自查工作，現(xiàn)將整體自查自糾情況匯報(bào)如下：
從此次自查情況來看，我行在安全上還有一些不盡完善的地方，需要進(jìn)一步規(guī)范。主要是員工安全意識(shí)有待提高，技防訓(xùn)練還需加強(qiáng)，存在說多練少的情況，部分員工對(duì)安全問題缺乏深度了解，因幾年來從未出現(xiàn)過安全事故，容易放松警惕。其次隨著形勢發(fā)展，物防硬件投入還需及時(shí)更新，以期能夠有效運(yùn)用最新科技產(chǎn)品，完善安保效果。
為強(qiáng)化我行安保能力，為全行健康發(fā)展提供安全保障。我行在今后工作中，將立足自查發(fā)現(xiàn)的問題，做好整改落實(shí)，切實(shí)提高安全保衛(wèi)能力。
（1）加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，共筑安保防線。我行保衛(wèi)部門將進(jìn)一步加強(qiáng)與^v^門的溝通，爭取^v^門的支持與指導(dǎo)，積極按照^v^門的要求，在物防、技防、人防上強(qiáng)化我行安保工作，提升安保水平。
（2）加大教育培訓(xùn)力度，提高員工安全意識(shí)。一是在安全保衛(wèi)培訓(xùn)上下功夫，通過講解安全知識(shí)，下發(fā)安全提示，傳達(dá)案件通報(bào)等方式，全方位、多角度地向員工傳遞安全工作的重要性，明確一票否決內(nèi)容；二是積極開展應(yīng)急演練工作，按照要求做好年度防搶、防火等各項(xiàng)演練計(jì)劃，要求員工熟練使用各種安全器械，真正起到人防、物防、技防相結(jié)合的作用，切實(shí)將我行安全保衛(wèi)工作落到實(shí)處，為全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十四
根據(jù)《^v^突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》和東?？h人民政府辦公室《關(guān)于開展貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，充分認(rèn)識(shí)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法公布實(shí)施的重大意義，深入學(xué)習(xí)和貫徹突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法，依法開展突發(fā)事件應(yīng)對(duì)活動(dòng)，全面加強(qiáng)建設(shè)應(yīng)急管理工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法，現(xiàn)將我鎮(zhèn)情況匯報(bào)如下：
我鎮(zhèn)結(jié)合本地區(qū)應(yīng)急管理工作實(shí)際，對(duì)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法的重大意義、主要內(nèi)容和貫徹實(shí)施要求等。通過開展形式多樣的宣傳報(bào)道，并組織有關(guān)行政管理人員特別是負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作的人員、安全監(jiān)督執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法，全面了解這部法律的基本內(nèi)容，重點(diǎn)掌握與自身職能或業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。通過深入的宣傳和學(xué)習(xí)，有關(guān)人員熟悉和掌握了突發(fā)事件應(yīng)對(duì)活動(dòng)的原則、程序、措施以及相關(guān)的權(quán)利義務(wù)，有效防范和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
（一）進(jìn)一步健全應(yīng)急管理機(jī)制。
堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地為主的原則，在縣委、縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)職能和業(yè)務(wù)范圍，按照有關(guān)突發(fā)事件分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，明確應(yīng)對(duì)分工和責(zé)任。建立健全應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，配備人員，制定和完善基本工作制度。
（二）加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的制定和動(dòng)態(tài)管理工作。
根據(jù)縣委、縣人民政府及其有關(guān)部門的應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，針對(duì)不同突發(fā)事件的性質(zhì)、特點(diǎn)，制訂和完善適用于本地區(qū)、本級(jí)別的相應(yīng)預(yù)案，先后出臺(tái)了《黃川鎮(zhèn)安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急救援預(yù)案》、《黃川鎮(zhèn)節(jié)假日防火預(yù)案》、《黃川鎮(zhèn)防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案》、《黃川鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治方案》、《黃川鎮(zhèn)地震應(yīng)急預(yù)案》等多個(gè)具有針對(duì)性和可操作性的預(yù)案。
（三）加強(qiáng)對(duì)^v^地區(qū)和有^v^人員地方的監(jiān)控力度。
加強(qiáng)銜接與協(xié)調(diào)，做好突發(fā)事件預(yù)防，防止其在敏感時(shí)期集體上訪。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外來人員的登記調(diào)查，防止別有用心的人員到我鎮(zhèn)進(jìn)行非法傳教。
（四）進(jìn)一步加大安全隱患及危險(xiǎn)源的排查力度。
結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，開展了元旦、春節(jié)、水晶節(jié)等多次安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、在建工程、學(xué)校等敏感地方進(jìn)行了專項(xiàng)整治，對(duì)食品藥品、爆炸物品、道路交通等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行了全面的安全隱患排查工作，對(duì)有安全隱患的下發(fā)整改通知書，要求限期整改。同時(shí)，做好回頭看工作，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改情況上報(bào)鎮(zhèn)安監(jiān)所，安監(jiān)所也按時(shí)做好回查回訪工作。
（五）加強(qiáng)應(yīng)急保障體系建設(shè)。
長期以來，我鎮(zhèn)都不斷加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)及必要物資、裝備和設(shè)備的儲(chǔ)備，建立科學(xué)合理的應(yīng)急調(diào)配機(jī)制，提高資源利用效率。
（六）加強(qiáng)應(yīng)急管理知識(shí)宣傳普及工作。
深入宣傳建設(shè)系統(tǒng)有關(guān)應(yīng)急預(yù)案，全面普及預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救、減災(zāi)等知識(shí)和技能，推動(dòng)應(yīng)急知識(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)，增強(qiáng)企業(yè)有關(guān)管理和作業(yè)人員安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理意識(shí)及能力，提高社會(huì)公眾維護(hù)公共安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力。
在深入貫徹落實(shí)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法的同時(shí)，存在如下問題：由于財(cái)政緊張，應(yīng)急資金相對(duì)匱乏；應(yīng)急人員缺少，應(yīng)急設(shè)備簡陋；人民群眾公共安全意識(shí)低和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力差；相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)突發(fā)自然災(zāi)害事件的監(jiān)測預(yù)警能力差等。
下一步我們將一如既往地把突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作做為重點(diǎn)工作來抓，按照上級(jí)要求，抓好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件工作，揚(yáng)長避短，進(jìn)一步提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，盡最大的努力確保我鎮(zhèn)人民群眾的安全，努力構(gòu)建和諧平安黃川，實(shí)現(xiàn)黃川經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十五
一是結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定了初步應(yīng)急預(yù)案，并處于不斷完善階段。二是專人維護(hù)涉密電腦。信息管理人員負(fù)責(zé)保密管理、密碼管理，對(duì)計(jì)算機(jī)享有獨(dú)立使用權(quán)，且規(guī)定嚴(yán)禁外泄。三是嚴(yán)格文件的收發(fā)程序，完善收發(fā)文、編號(hào)、簽收制度。四是建立健全重要數(shù)據(jù)及時(shí)備份和災(zāi)難性數(shù)據(jù)恢復(fù)機(jī)制，嚴(yán)格按照市、縣的要求，認(rèn)真做好日常數(shù)據(jù)備份工作，以防發(fā)生數(shù)據(jù)災(zāi)難時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)。五是采取多層次對(duì)有害信息、惡意攻擊的防范與處理措施。
一是安全意識(shí)不夠，干部職工的保密意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是設(shè)備維護(hù)、更新不及時(shí)。三是安全工作的水平還有待提高，對(duì)信息安全的管護(hù)還處于初級(jí)水平。四是規(guī)章制度體系有待進(jìn)一步完善。
一是要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的安全意識(shí)教育，提高做好安全工作的主動(dòng)性和自覺性。二是要切實(shí)增強(qiáng)信息安全制度的落實(shí)工作，不定期的對(duì)安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)于導(dǎo)致不良后果的責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從而提高人員安全防護(hù)意識(shí)。三是要以制度為根本，進(jìn)一步完善信息安全制度，同時(shí)安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測，隨時(shí)隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故。四是不斷加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息安全管理、維護(hù)、更新等方面的資金投入，及時(shí)維護(hù)設(shè)備、更新軟件，以做好信息系統(tǒng)安全防范工作。
一是進(jìn)一步加大對(duì)信息系統(tǒng)安全工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由于很多辦公室的信息系統(tǒng)安全工作人員均為非專業(yè)人員且流動(dòng)性大，沒有專業(yè)的技能和知識(shí)，希望進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全管理工作的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。
二是加強(qiáng)對(duì)干部職工的信息系統(tǒng)安全教育。通過開展專題警示教育培訓(xùn)，增強(qiáng)信息系統(tǒng)安全意識(shí)，提高做好信息系統(tǒng)安全工作的主動(dòng)性和自覺性。
三是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。由于各科的工作性質(zhì)不同，信息系統(tǒng)安全的防護(hù)級(jí)別也不同。希望結(jié)合各科室工作實(shí)際，對(duì)重點(diǎn)信息系統(tǒng)安全部門和非重點(diǎn)信息系統(tǒng)安全部門進(jìn)行分類指導(dǎo)。
職能運(yùn)行評(píng)估報(bào)告篇十六
1張清單列出10類“小微權(quán)力”，43項(xiàng)流程指導(dǎo)運(yùn)行227項(xiàng)具體工作，17個(gè)試點(diǎn)村群眾知曉率和滿意度均高于90%，信訪量下降68%……這是冀南新區(qū)規(guī)范基層“小微權(quán)力”運(yùn)行一年來的“成績單”。
從這份“成績單”可以看到，冀南新區(qū)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、根治“微腐敗”、創(chuàng)新源頭治理新方式方面開展了積極有效的探索和嘗試。
讓“小微權(quán)力”在陽光下運(yùn)行。
“小微權(quán)力”是指村級(jí)組織及村干部依法依規(guī)享有的村務(wù)管理服務(wù)權(quán)力。由于一些人的濫用，個(gè)別地方的基層干部成為腐敗事件的高發(fā)群體。據(jù)了解，行政區(qū)劃調(diào)整后，隨著人口和面積的增加，冀南新區(qū)信訪舉報(bào)量也出現(xiàn)增長態(tài)勢。
信訪舉報(bào)數(shù)量增加的主要矛盾點(diǎn)集中在什么地方?最根本原因是什么?有沒有好的破題方法?帶著這些問題，新區(qū)紀(jì)工委信訪舉報(bào)部門對(duì)手中的資料進(jìn)行了大量分析和研判，他們發(fā)現(xiàn)其中存在三個(gè)特點(diǎn)信訪總量大，2016年信訪總量81件，2017年384件，總量增長74倍;反映農(nóng)村干部問題的線索多，2017年涉及農(nóng)村干部的信訪舉報(bào)線索275件次，占比76%;反映問題內(nèi)容集中，涉及征地拆遷的占比45%，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的占比38%，村務(wù)不公開的占比33%。這些問題很多發(fā)生在老百姓身邊，如果解決不及時(shí)，不僅牽扯新區(qū)各級(jí)干部抓發(fā)展的精力，也會(huì)影響新區(qū)的建設(shè)環(huán)境。
新區(qū)紀(jì)工委在借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，向新區(qū)黨工委創(chuàng)新性提出推進(jìn)規(guī)范農(nóng)村“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制、從源頭遏制腐敗增量的建議。針對(duì)這一議題，新區(qū)黨工委、管委會(huì)在充分征求意見、多次研究討論基礎(chǔ)上，于2017年6月印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)村級(jí)“小微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行的實(shí)施意見(試行)》，并在9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)選樹了17個(gè)試點(diǎn)村。新區(qū)規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制自此正式啟動(dòng)。
扎緊“小微權(quán)力”籠子。
在推進(jìn)規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行過程中，冀南新區(qū)按照“清單明權(quán)、流程明限、公開明意、監(jiān)督明責(zé)”的原則，扎扎實(shí)實(shí)做了四項(xiàng)工作。
編制村級(jí)“小微權(quán)力”清單，扎緊制度籠子。新區(qū)紀(jì)工委依據(jù)《黨章》和《村民委員會(huì)組織法》等相關(guān)規(guī)定，編制《村級(jí)“小微權(quán)力”清單》，包括村級(jí)重大決策、招投標(biāo)管理、財(cái)務(wù)管理、組織人事、陽光村務(wù)、集體資產(chǎn)資源處置、土地城建、社會(huì)保障、計(jì)劃生育服務(wù)和服務(wù)村民其他事項(xiàng)10大類43項(xiàng)“小微權(quán)力”，每一項(xiàng)權(quán)力都明確了責(zé)任單位。
制定《“小微權(quán)力”運(yùn)行流程圖》，比好“尺子”，讓權(quán)力有界限、權(quán)限和期限。在新區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)紀(jì)工委組織社會(huì)事務(wù)、財(cái)政審計(jì)、組織人事、農(nóng)辦、國土等有關(guān)部門對(duì)《“小微權(quán)力”清單》涉及的43項(xiàng)小微權(quán)力運(yùn)行流程進(jìn)行整理。經(jīng)過多次征求意見，制定詳細(xì)、清晰、完整的流程圖，明確每一項(xiàng)權(quán)力的界限、每一個(gè)主體的權(quán)限、每一個(gè)環(huán)節(jié)的期限。
強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，打開監(jiān)督大門。新區(qū)紀(jì)工委編發(fā)了《冀南新區(qū)村級(jí)43條“小微權(quán)力”運(yùn)行流程(試行)》指導(dǎo)手冊(cè)7000余冊(cè)，在試點(diǎn)村進(jìn)行發(fā)放，確保試點(diǎn)村每名村干部知道自己有哪些權(quán)力，每戶群眾知道辦事找誰。
同時(shí)通過開設(shè)公開欄、懸掛標(biāo)語、設(shè)置舉報(bào)二維碼、文藝演出等多種形式開展宣傳，營造濃厚氛圍。截至目前，發(fā)放明白紙1萬余張，直接面向3萬余名群眾開展宣傳，接受咨詢1000余人次，提高了“小微權(quán)力”的知曉率。
強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管，吹響“報(bào)警”哨子。村干部嚴(yán)格按照“小微權(quán)力”清單流程辦理村級(jí)事務(wù)，并對(duì)運(yùn)行實(shí)情記錄在冊(cè)。對(duì)不按相關(guān)程序和流程行使權(quán)力的由村監(jiān)會(huì)和干部群眾監(jiān)督提醒;對(duì)獨(dú)斷專行、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、損公肥私、弄虛作假、逃避監(jiān)督等違紀(jì)違規(guī)行為，綜合運(yùn)用組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰、黨紀(jì)處分進(jìn)行責(zé)任追究。
干部少了煩惱，群眾多了順心。
自規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制在冀南新區(qū)17個(gè)試點(diǎn)村試運(yùn)行以來，新區(qū)的干群關(guān)系、村民“參政議政”熱情、基層干部的辦事效率等都有了明顯提升。
推行規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制，將村干部權(quán)力置于陽光下，使一些人很難再走暗箱操作的老路、推諉扯皮的歪路、謀取私利的邪路。
去年，光祿鎮(zhèn)堯王莊村在評(píng)選建檔立卡貧困戶時(shí)，有不少群眾為能評(píng)上貧困戶找到村干部說情，希望能照顧照顧。村干部回答，這項(xiàng)權(quán)力是村民代表會(huì)定的，得進(jìn)行民主評(píng)議表決。說情群眾聽后很不理解，認(rèn)為是找借口，還揚(yáng)言如果評(píng)不上就要上訪。最終，該村嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序評(píng)出1戶建檔立卡貧困戶。評(píng)選結(jié)束后，評(píng)上的群眾心滿意足，沒評(píng)上的群眾心服口服。
村內(nèi)大事小情都嚴(yán)格按照規(guī)定推進(jìn)，尤其在村民代表會(huì)議或村民會(huì)議環(huán)節(jié)，村民們也能“參政議政”，對(duì)本村發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)、干部作風(fēng)等暢所欲言。
花官營鄉(xiāng)興小營村在牤牛河河道清理、道路兩側(cè)綠化亮化、排水設(shè)施修理等事項(xiàng)中，嚴(yán)格按照“四議兩公開”推進(jìn)。去年以來共開展4項(xiàng)工程，涉及資金20余萬元，沒有出現(xiàn)任何問題。在民主議政議廉日活動(dòng)中，得到群眾對(duì)重大事項(xiàng)評(píng)議和村干部評(píng)議100%的好評(píng)。
推行“小微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行以來，根據(jù)流程圖要求，只要群眾交齊資料，剩下的都是干部們的事，這不僅讓村民得到便利，而且對(duì)鎮(zhèn)、村干部也是一種約束和保護(hù)。
一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員說，以前有些村民辦事，想方設(shè)法找關(guān)系，甚至有些村民因不符合條件辦不成事前來吵鬧，這些都讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員感到委屈。實(shí)行規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制后，村民與基層干部之間的誤解與矛盾消除了，干群關(guān)系更加和諧。
目前，新區(qū)規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制正在全面推開。