文學是人類精神世界的珍寶，通過學習文學可以感受到人類情感和智慧的獨特魅力。在總結(jié)中，我們可以客觀地分析和評價自己的優(yōu)點和不足。在總結(jié)范文中，我們可以找到不同領域的案例和寫作技巧，值得借鑒。
辦公區(qū)域申請書篇一
1.1為規(guī)范員工個人衛(wèi)生，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。
1.2公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
1.3個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。
1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。
2.1公司員工應在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。
2.2員工個人區(qū)域內(nèi)地面應保持整潔、干燥。
2.3員工應保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。
2.4員工隔斷四壁應保持整潔，不得亂貼亂畫。
2.5垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。
3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。
3.2公司值日人員應按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務。
3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域。
3.4值日人員應于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應在上班前保持其整潔、干燥。
3.6值日人員應每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。
3.7值日人員應每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
3.8值日人員應保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領域不留死角。
3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。
4.2公司總經(jīng)理全面負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。
4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
辦公區(qū)域申請書篇二
為加強物業(yè)公司辦公區(qū)域管理,突現(xiàn)物業(yè)公司管理有序、專業(yè)之公司形象,現(xiàn)特對二樓辦公室區(qū)域日常管理規(guī)定如下:。
1、二樓辦公區(qū)域日常管理由行政部全面統(tǒng)籌監(jiān)督負責,客戶中心協(xié)助該區(qū)域內(nèi)清潔及綠化養(yǎng)護工作,工程部協(xié)助區(qū)域內(nèi)設備、設施之維修保養(yǎng)工作。
2、辦公區(qū)域內(nèi)的桌、椅、電話、電腦等物品均須按規(guī)定位置擺置,不得隨意調(diào)整;各員工及部門負責人需負責保管所屬物品及損壞情況。
3、辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的其他用品,桌面應保持整齊有序,各人離開辦公桌時,需將有關(guān)重要文件、資料鎖好,做好資料保密工作。
4、辦公區(qū)域為非吸煙區(qū),其他員工如有需要,可到室外吸煙。
5、辦公時間內(nèi),各員工要注意儀態(tài),不得大聲喧嘩、閑蕩、高聲接聽電話、翻閱報紙、不得使用電腦上網(wǎng)查閱與工作無關(guān)及玩游戲等事情。
6、上班時禁止打私人電話,特別是長途電話,如確有需要,必須長話短說。
7、除經(jīng)營部及公司傳真機保持長途電話功能外,其余各部門均取消長途直撥功能,各直線電話話費清單由行政部于月初打印并公示。
8、辦公室傳真機及復印機一般由各部門負責人使用,特殊情況下,由行政部負責協(xié)助,各部門下屬員工不得直接使用上述辦公設備。
9、行政部負責辦公區(qū)域每天的`開門及鎖門工作,各部門如有需要于非辦公時間內(nèi)加班,需提前向行政部辦理登記及協(xié)助關(guān)好辦公室門鎖。
辦公區(qū)域申請書篇三
為維護辦公區(qū)域正常工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。
一、適用范圍。
1、本規(guī)定適用于運營事業(yè)部全體員工。
2、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所，全體員工都應自覺維護辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、管理內(nèi)容。
(一)行為準則。
1、愛護公共設施、物品，不亂寫、亂畫、亂磕、亂碰，確保辦公臺面、墻壁、壁櫥、門窗等設施不受污損。
2、員工應愛護辦公設施設備，不得人為損壞辦公物品，如人為損壞辦公設施設備的，當事人應照價賠償。
3、上班時間，員工穿著要大方得體，注重儀態(tài)舉止，禁止穿超短裙、短褲、背心、拖鞋上班;嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行。
4、公司員工在上班時間不得從事和工作無關(guān)的事情。
5、個人物品應擺放整齊有序，保持臺面清爽、干凈;開關(guān)抽屜動作要輕，不。
隨意挪用他人物品、翻看他人文件資料。
6、除早點外，不鼓勵公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進餐。
7、中午休息時間不準在會議室、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺。
9、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁亂丟煙頭、紙屑等廢物。
10、員工離開辦公區(qū)域時座椅須擺正，關(guān)好抽屜;禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發(fā)生丟失責任自負。
(二)接人待物。
1、公共辦公區(qū)不接待客人，各部門接待客人應安排在洽談室或會議室。
2、前臺工作人員工作時，必須精神飽滿、坐姿端正，接待客人要禮貌、周全;客人來訪應及時通報相關(guān)人員;對推銷人員應禮貌拒絕，嚴禁其進入辦公區(qū)域。
3、接聽電話要用語禮貌標準、簡短扼要，嚴禁閑談或長時間撥打接聽私人電話。
(三)節(jié)能節(jié)電。
1、員工要節(jié)約用電，辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強度開啟。如因工作需要加班的，可根據(jù)使用區(qū)域開啟部分照明燈，嚴禁個別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個離開公司的員工，應檢查是否關(guān)閉所有照明燈。
2、空調(diào)運行期間，應盡量減少開啟窗戶，以保持良好的制冷效果。非辦公時間可根據(jù)工作需要開啟部分空調(diào)，嚴禁無人或個別人辦公時開啟全部空調(diào)。
三、管理和監(jiān)督。
1、公司行政部門負責本規(guī)定的實施和監(jiān)督。
2、各部門總監(jiān)負責對所屬辦公區(qū)域進行有效監(jiān)控。
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二oxx年十月。
辦公區(qū)域申請書篇四
在眾多寫字樓里,在裝潢越來越考究的辦公室里,成天忙碌于工作和生計的都市辦公族們,每天要花費大部分時間在辦公室里度過。以下是本站小編為大家提供的辦公區(qū)域溫馨提示語，供大家參考借鑒。
1.正在開會，請保持安靜。
2.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
3.來客必須到辦公室登記。
4.保持辦公室整潔，使用所提供的垃圾箱。
5.謝絕推銷。
6.
工作總結(jié)。
上，不要出現(xiàn)飯。
7.善用紙張珍惜資源!
8.我們是一家人，一屋不掃，何以掃天下?
9.微笑面對每一天，不要與自己的錢途過不去!
10.德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
1.辦公室的愛情多是以失敗而告終的，很少以結(jié)婚收場，這就叫因了解而分手。
2.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
3.無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。
4.請所有員工下班時注意關(guān)掉所有電器!
5.因為天氣炎熱，電器發(fā)熱量叫大，怕引起火災。帶來不必要的省失。謝謝合作!
6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言，不僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
7.不要遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
8.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋"救生圈"。
9.手機是守機，要遵守著規(guī)范來使用，公司購買的是你一天的工作時間，你領取的是相應的薪酬，手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
10.舒適得體的著裝和優(yōu)雅。干練的肢體語言，不僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
11.在矯飾的世界里保持著樸實真摯?！渡畹乃囆g(shù)》--林語堂。
12.非公事勿擾。
13.信心是成功的保障。
14.言忠信，行篤敬。
15.如切如磋，如琢如磨。
16.居之無倦，行之以忠。
17.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
18.逝者如斯夫，不舍晝夜。
19.少壯不努力，老大圖傷悲。
20.思維的改變，是價值觀的改變。
1.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
2.學習的心態(tài)，雙贏的心態(tài)，包容的心態(tài)。
3.競爭的心態(tài)，專注的心態(tài)，感恩的心態(tài)。
4.自信的心態(tài)，行動的心態(tài)，反省的心態(tài)。
5.只有當思念改變了的時候。
6.三年后的成功，由今天的努力程度決定。
7.積極的心態(tài)，主動的心態(tài)，空杯的心態(tài)。
8.服務的心態(tài)，服從的心態(tài)，奉獻的心態(tài)。
9.努力做創(chuàng)新的領導者，倡導者，發(fā)現(xiàn)者。
10.明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。
11.盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。
12.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
13.在辦公室里做個志愿者，尤其是多關(guān)注辦公室無人管的公益事。
14.辦公室的愛情多是以失敗而告終的，很少以結(jié)婚收場，這就叫因了解而分手。
15.不要遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
16.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋"救生圈"。
17.德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
18.非餐廳，請注意!
19.工作總結(jié)上，不要出現(xiàn)飯。
20.公司是我家，我為自己干!
辦公區(qū)域申請書篇五
對于朝九不晚五的我們來說,公司的辦公室就是我們第二個家。下面本站小編為你整理了辦公區(qū)域提示語，希望對你有所幫助!
1.若要變成一個真正無法被取代的人，唯有自己不斷求新求變。
2.謝絕推銷。
3.在矯飾的世界里保持著樸實真摯。
4.此處不準吃食物。
5.正在開會，請保持安靜。
6.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋“救生圈”。
7.同室共食，請人手一份吧!
8.正在開會，請持續(xù)安靜。
9.無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。
10.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
1.來客務必到辦公室登記。
2.工作歸納上，不好出現(xiàn)飯。
3.在矯飾的世界里持續(xù)著樸實真摯。――《生活的藝術(shù)》--林語堂。
4.氣質(zhì)量凈化區(qū)。
5.非餐廳，請注意!
6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言，不僅僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
7.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
8.不好探究同事的保密，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自我，少給別人拋"救生圈"。
9.發(fā)現(xiàn)用此電梯者將被清走。
10.善用紙張珍惜資源!
11.謝絕推銷。
12.來客務必到辦公室登記。
13.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
14.不好遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
15.請所有員工下班時注意關(guān)掉所有電器!德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
16.人與人之間要保持一定距離，對許多事情才會客觀對待。是同事不必是好朋友，是朋友不必要介紹做同事，親密出輕蔑，同事間要有距離才能有原則。
17.力不足者，中道而廢，今女畫。
18.所有的一切才會與眾不同。
19.辦公場所是客廳，客戶公司是我家!
20.手機是守機，要遵守著規(guī)范來使用，公司購買的是你一天的工作時間，你領取的是相應的薪酬，手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
1.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
2.思維的改變，是價值觀的改變。
3.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
4.學習的心態(tài)，雙贏的心態(tài)，包容的心態(tài)。
5.競爭的心態(tài)，專注的心態(tài)，感恩的心態(tài)。
6.言忠信，行篤敬。
7.自信的心態(tài)，行動的心態(tài)，反省的心態(tài)。
8.只有當思念改變了的時候。
9.在辦公室里做個志愿者，尤其是多關(guān)注辦公室無人管的公益事。
10.如切如磋，如琢如磨。
11.盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。
12.靜以修身，儉以養(yǎng)德。
13.三年后的成功，由今天的努力程度決定。
14.明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。
15.積極的心態(tài)，主動的心態(tài)，空杯的心態(tài)。
16.服務的心態(tài)，服從的心態(tài)，奉獻的心態(tài)。
17.努力做創(chuàng)新的領導者，倡導者，發(fā)現(xiàn)者。
18.少壯不努力，老大圖傷悲。
19.今天工作不努力,明天努力找工作。
20.高抬貴手，垃圾入簍。
辦公區(qū)域申請書篇六
1、公司辦公大樓內(nèi),嚴禁人員吸煙,包括會議室、接待區(qū)域、樓梯道內(nèi)等區(qū)、域(獨立封閉的辦公室除外)。
2、公司員工在接待來訪人員時,來訪人員禁止在辦公大樓區(qū)域內(nèi)吸煙。如來、訪人員違反規(guī)定,公司將對接待來訪人員的員工處罰。
3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部負責監(jiān)督管理。
1、公司級(或跨部門)以上會議召開時,所有參會人員須在規(guī)定時間到達會、議室。
2、會議召開過程中,所有參會人員須將手機調(diào)為震動(以不發(fā)出聲音為原則、),如因緊急事情必須接聽電話時,須到會議室外接聽。
3、所有參會人員互相監(jiān)督管理。
1、員工在食堂打餐時,須及時告之食堂打菜的工作人員,按量盛取,用餐過、程中可以添加,但不得浪費。
2、員工用餐完畢后,食物盤內(nèi)不能有剩余食物。
3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部監(jiān)督管理。
四、人力資源部即日起將設立南京z慈善事業(yè)帳戶。違反以上規(guī)定的`人員,必、須當日繳納五十元現(xiàn)金至人力資源部,視自愿出資五十元為慈善事業(yè)做貢獻。
辦公區(qū)域申請書篇七
1.1為規(guī)范員工個人衛(wèi)生，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。
1.2公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
1.3個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。
1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。
2.1公司員工應在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。
2.2員工個人區(qū)域內(nèi)地面應保持整潔、干燥。
2.3員工應保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。
2.4員工隔斷四壁應保持整潔，不得亂貼亂畫。
2.5垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。
3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。
3.2公司值日人員應按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務。
3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域。
3.4值日人員應于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應在上班前保持其整潔、干燥。
3.6值日人員應每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。
3.7值日人員應每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
3.8值日人員應保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領域不留死角。
3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。
4.2公司總經(jīng)理全面負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。
4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
附：山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表。
山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表。
辦公區(qū)域申請書篇八
辦公區(qū)域的管理是非常必要的對辦公區(qū)域的管理，旨在規(guī)范辦公室的工作秩序，營造良好的辦公環(huán)境，以提高辦公質(zhì)量與效率。下面是辦公區(qū)域管理辦法，歡迎閱讀!
為維護辦公區(qū)域正常工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。
一、適用范圍。
1、本規(guī)定適用于運營事業(yè)部全體員工。
2、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所，全體員工都應自覺維護辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、管理內(nèi)容。
(一)行為準則。
1、愛護公共設施、物品，不亂寫、亂畫、亂磕、亂碰，確保辦公臺面、墻壁、壁櫥、門窗等設施不受污損。
2、員工應愛護辦公設施設備，不得人為損壞辦公物品，如人為損壞辦公設施設備的，當事人應照價賠償。
3、上班時間，員工穿著要大方得體，注重儀態(tài)舉止，禁止穿超短裙、短褲、背心、拖鞋上班;嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行。
4、公司員工在上班時間不得從事和工作無關(guān)的事情。
5、個人物品應擺放整齊有序，保持臺面清爽、干凈;開關(guān)抽屜動作要輕，不。
隨意挪用他人物品、翻看他人文件資料。
6、除早點外，不鼓勵公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進餐。
7、中午休息時間不準在會議室、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺。
9、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁亂丟煙頭、紙屑等廢物。
10、員工離開辦公區(qū)域時座椅須擺正，關(guān)好抽屜;禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發(fā)生丟失責任自負。
(二)接人待物。
1、公共辦公區(qū)不接待客人，各部門接待客人應安排在洽談室或會議室。
2、前臺工作人員工作時，必須精神飽滿、坐姿端正，接待客人要禮貌、周全;客人來訪應及時通報相關(guān)人員;對推銷人員應禮貌拒絕，嚴禁其進入辦公區(qū)域。
3、接聽電話要用語禮貌標準、簡短扼要，嚴禁閑談或長時間撥打接聽私人電話。
(三)節(jié)能節(jié)電。
1、員工要節(jié)約用電，辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強度開啟。如因工作需要加班的，可根據(jù)使用區(qū)域開啟部分照明燈，嚴禁個別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個離開公司的員工，應檢查是否關(guān)閉所有照明燈。
2、空調(diào)運行期間，應盡量減少開啟窗戶，以保持良好的制冷效果。非辦公時間可根據(jù)工作需要開啟部分空調(diào)，嚴禁無人或個別人辦公時開啟全部空調(diào)。
三、管理和監(jiān)督。
1、公司行政部門負責本規(guī)定的實施和監(jiān)督。
2、各部門總監(jiān)負責對所屬辦公區(qū)域進行有效監(jiān)控。
北京萬興眾信科技有限公司。
二oxx年十月。
第一章總則。
第一條為樹立企業(yè)形象，提高工作效率，優(yōu)化辦公環(huán)境，保障公司辦公秩序，根據(jù)公司經(jīng)營管理實際制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用所有員工，這里所指“員工”包括公司簽訂各種類型勞動(用工)。
合同。
人員。
第二章行為規(guī)范。
第三條公司要求在規(guī)定時間統(tǒng)一著工作服上班。不著工作服時，員工的衣著和儀表應當保持整潔、端莊，嚴禁穿奇裝異服，辦公區(qū)域必須佩帶工作卡。
第四條工作時間應保持辦公區(qū)域的安靜，不得喧嘩、大聲吵嚷。與同事討論工作時，應放低音量或在會議室討論，不得影響其他人工作。
第五條對待同事、來訪者熱情、禮貌。辦公室電話鈴聲響起三下須有人接聽，接聽時做到言語親切、簡練，并注意使用禮貌用語。代接他人電話的，要準確記錄、轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容。
第六條不得在辦公區(qū)域做與工作無關(guān)的事，討論與工作無關(guān)的事情，不得在辦公室區(qū)域閱讀與工作無關(guān)的書報期刊等資料。
第七條員工應時刻注意保密性。暫時離開辦公桌時，一定要把正在辦理的文件翻轉(zhuǎn)過來，離開辦公桌時一定要將印章及機密文件鎖起來。工作中不得翻閱不屬于自己的文件、復印件、報告等。
第八條出入會議室或領導辦公室要敲門示意。
第九條公共辦公區(qū)域照明及空調(diào)從早上7:00至晚間19:00之間統(tǒng)一開啟。
第三章物品擺放。
1、個人辦公物品及電腦按指定位置擺放，詳見附圖。
2、桌面物品擺放整齊，文件資料分類擺放在文件盒中。
3、逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用辦公桌使用空間。
4、桌面可適當擺放小型綠色植物，但應盡量保持美觀、整潔。第十一條墻面、隔斷禁止亂掛物件，如需張貼、掛擺工作相關(guān)內(nèi)容，要保持整齊、端正。
第十二條每位員工每天下班時，清理好辦公桌面，將個人的辦公椅、辦公用品、文件放置適合的位置。
第四章衛(wèi)生。
第十三條辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務開展的場所，每位員工都應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，注意清潔、整理個人辦公區(qū)域。
第十四條個人辦公區(qū)域應保持衛(wèi)生、整潔，辦公桌面干凈，無雜物。電話、茶杯等用品潔凈、無污漬。
第十五條垃圾、茶水等廢棄物必須放置于規(guī)定的垃圾桶內(nèi)，不得任意亂倒堆積。
第十六條嚴禁在辦公區(qū)域吸煙，吸煙應在指定吸煙區(qū)，并嚴禁亂扔煙蒂、煙灰。
第五章公共設施使用。
第十七條紙張。
1、注意節(jié)約用紙，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習慣。
2、充分利用公司oa辦公網(wǎng)傳遞相關(guān)信息，減少紙張用量。
3、按需復印、印刷文件、資料，盡量減少多余份數(shù)。
4、辦公廢紙可使用碎紙機處理，或集中收集賣與廢品收購單位，涉及保密的廢舊文件應妥善處理。
1、公司電話為方便公司與外界溝通、方便處理公務專用。
2、上班時間打私人電話通話時間最多不得超過5分鐘。
3、打業(yè)務長途電話要精簡，盡量縮短通話時間，音量要低，盡量不要影響其他同事的工作。
第十九條空調(diào)。
1、原則上每年夏季高溫、冬季寒冷時可開啟空調(diào)，其他季節(jié)遇特別高溫高濕或寒冷的天氣，可酌情開啟。
2、節(jié)假日少量員工在敞開式辦公區(qū)域加班時，若因天氣原因需開啟空調(diào)，可調(diào)整至小辦公室辦公。
3、空調(diào)開啟時應注意關(guān)閉門窗。
4、員工外出時，應隨手關(guān)閉空調(diào)。
第二十條照明及其它辦公用電。
1、各部室的照明及其它用電，由各部室自行管理。辦公人員應養(yǎng)成節(jié)約用電的習慣。
2、自然光線充足時，盡量不使用人工照明。
4、節(jié)假日少量員工在敞開式辦公區(qū)域加班時，原則上只開啟本部門辦公區(qū)域照明。
3、人員外出、中午休息及下班時應關(guān)閉照明及其它電器的電源。第二十一條綠化植物。
1、公共區(qū)域綠化植物由綜合辦公室統(tǒng)一布置，任何部門個人不得隨意挪動、更換綠植，員工個人的綠化植物放置在個人辦公區(qū)域內(nèi)。
2、綠植的日常養(yǎng)護由專業(yè)公司進行，各部室需愛護各自區(qū)域內(nèi)的綠植，員工不得將茶水殘渣、垃圾雜物放入花盆內(nèi)。
第六章安全。
第二十二條員工需樹立安全意識，確保辦公區(qū)域的安全。第二十三條下班最后離開的員工應關(guān)鎖好門窗，關(guān)閉電腦、照明、空調(diào)及其他用電設備。
第二十四條不得私拉亂接線路，使用電器設備時注意規(guī)范操作。
第二十五條發(fā)現(xiàn)可疑事件及時報告，如發(fā)現(xiàn)公司或個人財物被盜，應立即報告領導并保護好現(xiàn)場以便公安部門采取行動。
第二十六條應將裝有重要文件的文件柜和抽屜鎖好，辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。
第七章監(jiān)督辦法。
第二十七條公司成立檢查小組，負責隨時抽查、檢查辦公區(qū)域規(guī)章遵守情況。
第二十八條每周抽查一至兩次，并將得分情況做好記錄。每周五由檢查組將各部室的得分情況進行公布。
第二十九條每月根據(jù)得分情況，對得分合格的部室排出名次，第一名掛流動紅旗。連續(xù)兩次獲得流動紅旗，次月月度考核每人加0.5分。對不合格部室通報批評，當月月度分每人扣0.5分，連續(xù)兩次不合格，或累計四次以上不合格的，年終取消先進部室評選資格。
第八章附則。
第三十條本規(guī)定最終解釋權(quán)在公司。
第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
1.總則。
1.1為規(guī)范員工個人衛(wèi)生，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。
1.2公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
1.3個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。
1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。
2.1公司員工應在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。
2.2員工個人區(qū)域內(nèi)地面應保持整潔、干燥。
2.3員工應保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。
2.4員工隔斷四壁應保持整潔，不得亂貼亂畫。
2.5垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。
3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。
3.2公司值日人員應按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務。
3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域。
3.4值日人員應于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應在上班前保持其整潔、干燥。
3.6值日人員應每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。
3.7值日人員應每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
3.8值日人員應保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領域不留死角。
3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。
4.2公司總經(jīng)理全面負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。
4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
辦公區(qū)域申請書篇九
第一條為規(guī)范x城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱公司)辦公區(qū)域的環(huán)境管理,保持環(huán)境的整潔、清新、怡人,維護良好的企業(yè)形象,根據(jù)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展要求,特制定本規(guī)定。
第四條本規(guī)定適用于公司本部,控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。
第五條環(huán)境管理的范圍:。
(一)清潔管理的.范圍:包括辦公室、會議室、洗手間、走廊、樓道等部位及各類辦公設施設備。
(二)x化管理的范圍:包括董事長、常務副董事長、總經(jīng)理辦公室、會議室、會客室、各部門辦公室、入口處,走廊及其他需要進行x化布置的地方。
第六條、環(huán)境管理的要求:。
1、清潔人員應在員工上班前和下班后做好日常保潔工作;。
2、地面(地毯)保持整潔,無污跡;。
3、天花板、墻面、墻角保持無灰塵,無蛛網(wǎng);。
4、會議室保持整齊、潔凈,茶具充足,并及時清洗、消毒,做到無污漬;。
5、洗手間保持空氣清新,無異味,場地整潔,衛(wèi)生用品齊全,不斷檔;。
6、門窗、走廊、樓梯、踢腳線、空調(diào)送風口等部位保持無灰塵、無污跡;。
7、窗簾、垃圾筒、燈具、電源開頭及插座等設施保持無破損、無塵垢;。
8、辦公設施設備擺放整齊,無灰塵、無污跡;。
9、各辦公室的茶具按時清倒,無遺漏;。
10、x化植物無灰塵,花盆內(nèi)無茶葉、煙蒂等雜物。
11、辦公垃圾和洗手間垃圾及時收集,做到無積壓。
(二)x化管理的要求:。
1、觀花、觀果、觀葉植物相結(jié)合;。
2、高、中、低檔植物相結(jié)合;。
3、大、中、小型植物相結(jié)合;。
4、常青類與季節(jié)類植物相結(jié)合;。
5、根據(jù)工作需要和區(qū)域要求進行布置;。
6、x化植物無灰塵、無異味、無蟲害、無枯敗葉,修剪美觀;。
7、費用適當。
第七條x化管理可根據(jù)實際需要采用自管型或租擺型的方式:。
(一)自管型x化管理需自行采購x化植物及相關(guān)用品,并對x化植物進行日常養(yǎng)護和定期更換。
(二)租擺型x化管理則聘請x化公司進行x化布置、養(yǎng)護和更換。綜合管理部應對x化租擺合同的履行進行監(jiān)督,確保租擺植物的品種、數(shù)量、質(zhì)量、養(yǎng)護、更換周期符合合同的要求。
第八條環(huán)境管理用品的范圍:。
(一)清潔用品:包括吸塵器、洗潔精、除蟲劑、抹布、掃帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。
(二)x化用品(自管型):包括x化植物、化肥、農(nóng)藥、剪刀及其他用品。
第九條環(huán)境管理用品的采購。
綜合管理部后勤管理人員根據(jù)需要和庫存,編制環(huán)境管理用品的采購計劃,由、綜合管理部經(jīng)理簽署意見,經(jīng)分管副總經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批后實施。采購時應對市場上清潔x化用品的品牌、質(zhì)量、價格進行調(diào)查,力求價廉物美。
第十條、環(huán)境管理用品的保管:。
綜合管理部對所采購的用品進行驗收、登記和入庫(x化植物即擺放于辦公區(qū)域)。
第十一條環(huán)境管理用品的領用:。
清潔人員應本著合理、節(jié)約的原則,根據(jù)工作需要填寫領用單,經(jīng)后勤管理人員審核,綜合管理部經(jīng)理審批后領取。
第十二條后勤管理人員的環(huán)境管理職責:。
(一)管理清潔人員;。
(二)經(jīng)常檢查環(huán)境衛(wèi)生和x化植物;。
(三)制訂環(huán)境管理用品的采購計劃;。
(四)洽談x化租擺合同及監(jiān)督合同的實施。
第十三條清潔人員職責:。
(一)對辦公場地、會議室、洗手間和樓道等辦公區(qū)域進行保潔;。
(二)更換洗手間衛(wèi)生用品;。
(三)清潔辦公設施設備,清洗、消毒茶具;。
(四)養(yǎng)護、清潔和更換x化植物(對租擺植物則進行檢查記錄);。
(五)收集、傾倒垃圾。
第十四條各部門員工應協(xié)助做好環(huán)境管理工作,自覺保持辦公場地清潔,愛護x化植物,主動進行節(jié)日衛(wèi)生大掃除。
第十五條綜合管理部每周對清潔工作進行1次檢查,每季度對x化布置進行1次調(diào)整,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
第十六條本規(guī)定由綜合管理部負責解釋和修訂。
第十七條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
辦公區(qū)域申請書篇十
委托方： (以下簡稱“甲方”)
地 址：
電 話： 傳真：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人電話：
服務方： (以下簡稱“乙方”)
地 址：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人電話：
甲方委托乙方從事甲方所轄__日常清潔保潔服務作業(yè)，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商簽訂本合同。
一、作業(yè)標的
1、作業(yè)名稱：__日常清潔保潔作業(yè)
2、作業(yè)范圍：__規(guī)定范圍
3、作業(yè)地址：
二、服務方式
1、乙方指派其員工在作業(yè)范圍內(nèi)進行清潔保潔。由乙方提供清潔保潔的所用工具及耗材(清單附后)。
2、在本合同有效期內(nèi)，由乙方自行承擔保潔工具的購置、維護、維修和保養(yǎng)，并承擔相應的費用。
三、服務期限
自 x年 x月 x日至 x年 x月 x日止;為期 x 個月 (含雙休日及法定節(jié)假日)。
四、服務費用
1、合同期限：x年 x 月 x日至 x年 x月 x日止;每月基礎保潔服務費用為人民幣__元(大寫：__元整)。甲方根據(jù)需要提前通知乙方安排蜘蛛人進行外立面玻璃清洗，每次費用為人民幣__元。(大寫：__元整)。如有其它清潔付費項目，以雙方協(xié)商確認為準。
2、每月服務費用由甲方在乙方每月工作日屆滿后 十五 日內(nèi)(如遇節(jié)假日或休息日，付款日期順延)以轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付當月保潔費用。甲方付款前，乙方應提供增值稅專用發(fā)票。乙方要求甲方付款前，應提供增值稅專用發(fā)票，并提交甲方行政部門人員簽字的《保潔派工單》。乙方未提供甲方行政部門簽字的《保潔派工單》，甲方有權(quán)拒絕支付相關(guān)服務費用。
3、乙方須提供由__開具的增值稅專用發(fā)票。
4、如甲方因某種原因?qū)е乱曳奖嵉淖鳂I(yè)范圍臨時停業(yè)時，則乙方的保潔工作亦隨之暫時中止，中止期間不計服務費用，待甲方恢復正常工作后，本合同繼續(xù)順延執(zhí)行。
五、日保工作時間
1、 乙方保潔人員正常工作時間為：
早班08:30至17:30;
晚班12:00至20:00 。
六、甲方權(quán)利及義務
1、按附件《__保潔規(guī)范》對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，有問題及時提出，責令補正。
2、不干涉乙方的內(nèi)部管理事務，發(fā)現(xiàn)乙方指派的保潔員有失職問題應及時與乙方的相關(guān)負責人聯(lián)系。
3、為乙方無償提供用于清潔服務的水、電及工具存放處。
4、督促甲方人員遵守保潔規(guī)范，珍惜保潔環(huán)境，共同維護環(huán)境衛(wèi)生。
5、甲方有權(quán)對乙方保潔人員不符合甲方工作要求的行為提出整改意見，并有權(quán)要求乙方調(diào)換不符合甲方工作要求的保潔人員;對乙方在店面工作中出現(xiàn)的任何問題，甲方有權(quán)向乙方發(fā)出整改通知書，并通知乙方負責人到現(xiàn)場檢查，對出現(xiàn)的問題乙方應立即返工，如乙方拒絕返工或返工后仍不能達到標準，則乙方應向甲方支付違約金100元/次。
6、甲方如有店面更新、促銷活動、產(chǎn)品推介會、參觀等活動以及意外情況需要乙方在日常保潔時間外工作的，乙方須積極配合。
7、如因乙方原因或乙方的保潔工作未能達到甲方的要求而導致甲方要求提前解除合同，則乙方不得停止保潔服務，甲方提出提前解除合同后 30天內(nèi)由甲方新確定的保潔單位進場接手后，乙方方可退場，甲方按實際工作天數(shù)與乙方結(jié)算保潔費用。
工作后，應由甲方行政部門人員在《保潔派工單》上簽字確認。
七、乙方權(quán)利及義務
1、保證工作時間和工作質(zhì)量，保潔區(qū)域嚴格按《__日常保潔計劃》執(zhí)行;定期進行工作小結(jié)，檢查工作漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施;有關(guān)責任人員要定期向甲方主管領導匯報保潔情況，征求意見和指導。
2、保潔人員要有工作熱情，禮貌待人、尊重甲方領導和工作人員及甲方客戶;保潔人員要遵紀守法，保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度和作息時間;保潔人員要注意自己的形象，統(tǒng)一著工裝。
3、乙方工作人員應愛護甲方的房屋及一切設施，不得擅自挪用、挪動甲方的物品，注意節(jié)水節(jié)電。由于乙方工作人員在保潔工作中不慎給甲方設施、物品造成損失的，乙方承擔賠償責任。
4、乙方在保潔作業(yè)中應嚴格要求其工作人員，采取各種防護設施，加強管理，安全作業(yè)，乙方工作人員在甲方工作期間發(fā)生安全事故、人身傷亡、疾病意外的，由乙方承擔一切經(jīng)濟和法律責任。因乙方人員在工作中造成其它人員人身及財產(chǎn)損失的，經(jīng)查實后，確屬由乙方造成的，由乙方承擔一切經(jīng)濟和法律責任。
5、乙方作業(yè)人員須經(jīng)專業(yè)培訓和具有專業(yè)知識，乙方保潔作業(yè)應遵守甲方規(guī)定的時間要求。乙方必須保證每天有 人 小時到崗工作。
八、違約責任
1、如果遇到不可抗力因素致使本合同不能履行時，則本合同自然終止，雙方均不負任何責任。
2、乙方未按本合同及《__日常保潔計劃》、《__保潔規(guī)范》提供日常清潔保潔服務的，甲方有權(quán)拒絕支付服務費，直至乙方按規(guī)定履行其義務為止，甲方不承擔延期支付的違約責任。
3、甲方若無正當理由逾期支付服務費用的，每延期一天，按逾期付款部分的中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。
九、合同解除條款
1、乙方提供的清潔服務達不到甲方清潔要求的，經(jīng)甲方提出整改后仍然達不到甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同并且不承擔違約責任。
2、合同一方如解除本合同須提前一個月書面通知對方，如未提前通知，擅自終止合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金 3000元。
十、其它條款
1、本合同未規(guī)定的事宜及對本合同的解釋或履行有異議時，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向合同履行地的法院提起訴訟。
2、本合同附件《__日常保潔計劃》、《__保潔規(guī)范》為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。
3、合同自簽定之日起7天內(nèi)，根據(jù)甲方委托的要求，乙方將進入服務日程。
4、合同期滿后，雙方合作愉快滿意，乙方可優(yōu)先續(xù)定新合同。
5、未盡事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
6、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
附加條款： 保潔人員工作分配： 保潔共計 名;工作時間:早班8：30-17:30、晚班12:00-20:00，其中中途用餐一小時。周五至周日為：早班08:30至17:30，保證 人在崗(周六需提前半小時到店工作)，晚班工作時間12:00至20:00，保證1人在崗。(如有特殊情況乙方需按照甲方的要求時間進行工作)。
保潔員考勤以考勤打卡記錄為準，并計入結(jié)款范疇：遲到、早退10分鐘內(nèi)扣款10元/次/人。遲到、早退10-30分鐘扣款30元/次/人。遲到30分鐘以上扣款50元/次/人。當月遲到3次以上，甲方可要求更換保潔員。未出勤的事假、病假均100%扣除未出勤保潔員當天工資(經(jīng)店面行政允許的正休、補休除外)。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
授權(quán)代表： 授權(quán)代表：
蓋章： 蓋章：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
開戶銀行： 開戶銀行：
帳 號： 帳 號：
稅 號： 稅 號：
郵政編碼： 郵政編碼：
辦公區(qū)域申請書篇十一
訂立合同雙方
甲方：地址：
乙方：地址：
第一條：就乙方向甲方提供長期保潔服務達成如下協(xié)議。
第二章
承包范圍和清掃周期及清潔標準
第二條：保潔范圍：______。
第三條：保潔周期及清潔標準：除按甲方要求清潔外，室內(nèi)所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面無垃圾、無痰跡、物品設施無灰塵、無污垢、垃圾日產(chǎn)日清。。
第三章承包方式和期限
第四條：乙方以包工包料的方式承包。清掃衛(wèi)生所需各種清洗機械，清掃工具及各種清潔劑等全部由乙方承擔。
第五條：乙方應自行完成合同規(guī)定的保潔工作，不得轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。
第六條：本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止。
第四章雙方的責任及義務
第七條：甲方承擔以下責任和義務
1、對乙方清掃保潔工作進行監(jiān)督、檢查。
2、為乙方無償提供存放清潔衛(wèi)生用品庫房。
3、教育有關(guān)人員遵守衛(wèi)生制度，自覺維護室內(nèi)外衛(wèi)生。
4、建筑物及內(nèi)外設施破損時，應及時維修或更換。
5、督促乙方搞好健康檢查和崗位培訓;協(xié)助辦理出入證、做工證等。
6、按時支付承包費用。
第八條：乙方承擔以下責任和義務
1、乙方負責指派保潔人員從事本合同項下的清潔工作，保潔人員屬于乙方員工，由乙方向其支付工資等相關(guān)勞動報酬。
2、乙方應配備足夠的工作人員，以保障保潔人員休息休假的權(quán)利。必要情況下，為清潔人員提供有效的防護措施，在合同期內(nèi)，保潔人員在從事正常的清潔工作中遭遇任何傷害意外均由乙方負責，與甲方無關(guān)。
3、保證清潔質(zhì)量，達到甲方滿意，隨時接受甲方監(jiān)督檢查。
4、負責對衛(wèi)生保潔人員進行政審，搞好崗位培訓，提高保潔人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和衛(wèi)生觀念，更換人員時，應提前征求甲方意見，保持清潔人員相對穩(wěn)定。
5、教育清潔人員保守秘密，講究禮貌熱情為工作人員服務，不發(fā)生違紀行為，不在樓內(nèi)會客，不與工作人員亂拉關(guān)系。
6、所有清潔人員必須挑選具有初中以上文化程度、健康青年，并統(tǒng)一著裝，儀表端正，衣帽整潔，佩帶胸卡，工作時作到“四輕”。
7、實行崗位責任制，教育衛(wèi)生保潔人員嚴格落實衛(wèi)生清潔質(zhì)量標準和清潔工具的消毒隔離制度。
8、愛護建筑物及室內(nèi)外各種設施，注意節(jié)水節(jié)電。如因乙方人員過錯造成損壞，或泄密給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
9、乙方保潔人員在業(yè)務上受乙方領導，并受甲方監(jiān)督。
10、根據(jù)甲方要求安排工作時間。
11、乙方提供總裁辦公室洗手液、手紙等。
第五章違約責任及合同的變更
第九條：若乙方的清掃保潔工作不能達到本合同附表二《衛(wèi)生質(zhì)量檢查標準》90分以上的，甲方有權(quán)發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格警告通知書進行書面警告，兩次或以上達不到90分的，甲方可發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格處罰書，并視情節(jié)輕重對每次處以月承包經(jīng)費總額的1%—3%罰款。
第十條：甲乙任何一方若在合同期限內(nèi)有意解除合同，須提前一個月通知對方，任何一方不得隨意終止合同，否則守約方有權(quán)要求違約方賠償相當于兩個月承包費用的違約金。
第十一條：合同期滿即終止，如需繼續(xù)合作，雙方應提前一個月商定續(xù)簽合同事宜。
第十二條：甲乙雙方如遇不可抗力，導致合同無法履行，雙方不負任何責任。
第十三條：雙方需以書面協(xié)議的形式方能對合同進行變更或補充。
第六章承包經(jīng)費及結(jié)算方式
第十四條：承包經(jīng)費：每月承包經(jīng)費為__元。
第一個季度的承包費應在合同期內(nèi)第四個月開始的____日內(nèi)支付。
第十六條：付款方式：甲方在收到乙方開具的等額發(fā)票后，以支票或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方付款。
乙方開戶行：賬號：
第七章附則
第十七條：本協(xié)議未盡事宜及雙方任何爭議，由甲乙雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地起訴解決。
第十八條：本合同自雙方蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十九條：本合同附表二份：
1、保潔范圍和周期;
2、衛(wèi)生質(zhì)量檢查標準。
甲方公章：乙方公章：
甲方負責人：乙方負責人：
甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：
附表________年____月________年____月____日____日
辦公區(qū)域申請書篇十二
活動目標：
1、讓幼兒模擬過年時燒年夜飯、吃年夜飯的情景，感受過年時的喜慶情景。
2、注意角色分明，分工明確，合作井然有條。
材料提供：
1、娃娃家的道具。
2、各種塑料蔬菜（魚、紅蛋、蔬菜等）。
3、娃娃。
活動層次：
第一層次：讓幼兒進入角色，知道我擔任的是爸爸、媽媽還是其他人物。
第二層次：能模擬過年時燒年夜飯的情景。
第三層次：能進行區(qū)域銜接，如到美工區(qū)去買火鍋、買紅包等等，來裝飾打扮娃娃家。
指導建議：
幫助幼兒明確角色，發(fā)揮想象，快樂地模擬、感受過年時的快樂情景。
觀察要點：
幼兒在娃娃家的表現(xiàn)，即他們在干什么？過年的情景有沒有體現(xiàn)？
觀察記錄：
游戲一開始，張一博、嚴徐唯、陳欣怡這三位小朋友率先進入了娃娃家。還有好多小朋友也很喜歡娃娃家，希望能進入，可是我只規(guī)定四位小朋友進入，正準備著再讓另一小朋友進入時，程諾小朋友就從另一個門口——柵欄那進入了。（她真是一個機靈的孩子）隨后他們四人就在娃娃家里活動了。當我再次來到他們中間時，張一博就跟我打招呼了：“老師，我剛才去提水了?！敝灰娝掷锬弥郧凹议L用竹子做的小水捅。（開展過很多次活動，這個小水捅從來沒有人問津，沒想到今天它被發(fā)現(xiàn)了）我再一看，地上亂糟糟的，隨即就問：“你們在干什么呀？”“我們在燒飯、燒菜”，“我在燒水”，“那你告訴我，你們都燒了些什么菜呀？”“有魚、蛋”“還有蔬菜”“為什么要燒這么多菜呀”“過年呀，我們在燒年夜飯”張一博說?！袄蠋?，我?guī)е埲ド习嗔?。”我隨后看見張一博小朋友拿著裝滿蛋的電飯褒靈活地把柵欄一分就出門了，然后再一合關(guān)門了。他來到一個桌子邊上，打開電飯煲就吃了起來，然后再把它合上就走到柵欄前面，用手做按鈴的動作，嘴上說“叮咚、叮咚”。嚴徐唯小朋友聽見了，邊說：“張一博回來了”邊給他開門?！伎寂c對策：
從以上記錄中，張一博小朋友的表現(xiàn)深深地吸引了我的眼球。我為他的精彩表現(xiàn)、大膽想象而感到高興。可是，在平時的生活中，張一博小朋友是一個活潑好動的孩子，學本領時坐不端正等等。可見教師還是需要用賞識的眼光來看待每一個孩子，找到他的優(yōu)點，并能無限地放大。從中，我也感覺到，我的第三層次沒有被孩子們意會。原因何在，區(qū)域活動的性質(zhì)所造成的。娃娃家是社會性的，而美工區(qū)是學習性的，如果我能告訴孩子“火鍋城、禮品店（做紅包等）、書城、劇院”的話，我想娃娃家的表現(xiàn)會更精彩。意外的收獲是：沒有刻意地把柵欄放在娃娃家，只是平時沒地方放，只能暫時放在娃娃家，沒想到孩子把柵欄想象成了家門，使他們的游戲更形象生動，想象力更能發(fā)揮。
記錄一：
區(qū)角活動一開始，孩子們就迫不及待得向娃娃家跑去，很顯然，他們都喜歡這個可以裝扮自己，快快把自己變大的地方由于某種原因，翰翰沒能拿到進入娃娃家必要的胸牌，因此他站在門外有些不開心了。“余陽，你出來讓我玩?！焙埠舶缘赖慕兄?。“那你有沒有牌子的，我有牌子的，你不能玩的?！庇嚓柦忉尩馈！翱墒俏液芟胪娴摹！币庾R到強硬的不行，翰翰降低了自己的語氣，并用求助的眼光看著我，希望我可以幫助他，可是我并沒有介入，等待著余陽的反應?！澳俏乙埠芟胪娴谩庇嚓柨戳丝词种械耐婢?，又說“那等我再玩一會兒，我們再交換，你先玩其它的好吧？”“不要賴皮。”翰翰心滿意足的走開，并去玩了其它的東西。過了一會兒，兩個孩子自覺地進行了交換，又開始了新的游戲。分析一：娃娃家一直是小班孩子在區(qū)角活動中的首選，心理學家認為孩子們喜歡娃娃家的首要原因就是可以滿足孩子們渴望長大的心理，孩子們的生活經(jīng)驗并不豐富，但是他們最直接的經(jīng)驗就來自于他們的家庭生活，而爸爸媽媽就是他們最直接的來源，他們時刻感受著來自父母的愛，也在潛意識里模仿和重現(xiàn)著爸爸媽媽的舉動，所以對于小班幼兒而言，創(chuàng)設一個如家的環(huán)境來激發(fā)他們的角色扮演意識是至關(guān)重要的。在活動記錄中，兩個孩子對能否進入娃娃家游戲場生了對話和小議論，我沒有介入的理由是小班后期的孩子已經(jīng)能夠自己嘗試處理一定的小分歧了。在他們的對話中，我發(fā)現(xiàn)他們已經(jīng)有了分享和謙讓的意識，并逐漸懂得了如何去用自己的理由說服對方（如余陽用胸牌來說服翰翰他不能游戲的原因）以及在彼此都很渴望游戲的游戲的時候來嘗試輪流游戲，這樣既滿足了自己又考慮了他人。當然在這個活動后的反思中，讓我思考到其實對于余陽的這個決定，我應該給予及時的鼓勵，肯定它的想法和做法，這樣也可以激發(fā)其他幼兒的效仿，使孩子們更加懂得彼此謙讓和分享。
記錄二：
黎黎在娃娃家里像模像樣的背著包，認真地說“我要去上班了，寶寶在家里要乖，不要哭?！比缓缶捅持鲩T了，回來后依舊是“媽媽腔”很濃，“寶寶，媽媽回來了?！眱叭灰桓薄鞍最I”樣。）瑩瑩在娃娃家里看到了一塊絲巾，便興奮得告訴我：“coco，這是抹布，用來擦地的?！闭f完便跪在地上，認真地擦了起來。還不時地假裝流汗，用手擦擦額上的汗水。儼然一副家庭主婦的樣子。分析二：很偶然看到了在娃娃家里發(fā)生的這兩個場景，“為什么同樣是媽媽，卻有著如此不同的扮演方法呢？”我自我詢問著。在翻閱有關(guān)書籍后，發(fā)現(xiàn)，孩子們的模仿來自于生活，他們的很多模仿場景都是自己生活的再現(xiàn)。結(jié)合這兩個孩子的家庭背景進行分析，圖一中黎黎的媽媽是一個白領，每天奔波于公司和家庭，而“寶寶”是黎黎媽媽對黎黎的愛稱，所以在娃娃家里黎黎就將“寶寶”的稱呼遷移到了娃娃身上，并且對媽媽“背包上班”這個天天要重復的動作進行效仿，在她的心理，這個動作是媽媽最具代表性的。而圖二中瑩瑩的媽媽則是一個專職的家庭主婦，每天完成的是必要的“買汰燒”，所以在瑩瑩的模仿中，是以媽媽做事情為主要模仿對象的，同時可以看出在瑩瑩的游戲中已經(jīng)有了“以物代物”的出現(xiàn)，這也是小年齡孩子在角色游戲中所特有的。通過分析可以看出，孩子們進行娃娃家的游戲時，更多的是自己已有經(jīng)驗的展現(xiàn)，并通過彼此的交流產(chǎn)生新經(jīng)驗的遷移和同化，以此來發(fā)展新的經(jīng)驗內(nèi)容，而老師要做的就是幫助孩子們進行經(jīng)驗交流，給他們提供合適的場景和物品來激發(fā)他們的游戲想象，已發(fā)展幼兒在生活方面的認知和必要的技能。
辦公區(qū)域申請書篇十三
1、本合同所指標的為______________________。
3、合作期限：_______年。
二、雙方權(quán)利義務。
1、合作方式：
第_______年：由甲、乙雙方出資負責辦公區(qū)域的裝修，由乙方出資負責全年的房屋租賃及水、電、煤氣費、寬帶費、物業(yè)費等費用。
第_______年：甲乙雙方共同承擔房屋的'租賃及水、電、煤氣費、寬帶費、物業(yè)費等費用，費用依據(jù)以房屋租賃合同為準。
2、辦公室負責人為甲方，負責與產(chǎn)權(quán)單位、工商、稅務、法律等對外關(guān)系的協(xié)調(diào)，乙方在能力許可的情況下，可以協(xié)助。
3、甲方提供乙方經(jīng)營場地，并共同維護，如水、電等。
4、甲方擁有對經(jīng)營場所固定資產(chǎn)、設施的所有權(quán)，相關(guān)費用的產(chǎn)生由甲方收取。
5、辦公室內(nèi)設施、設備的維護、保養(yǎng)，添加，以及衛(wèi)生、聘用及人工費用均由雙方共同承擔。
6、如因產(chǎn)權(quán)關(guān)系對經(jīng)營場所產(chǎn)生影響，甲乙雙方均不承擔責任。
7、甲、乙雙方須合法經(jīng)營，共同遵守產(chǎn)權(quán)有關(guān)規(guī)章制度、及國家政策、法令。
8、合租期間，本著和平、友好相處的原則，雙方應共同維護辦公環(huán)境的衛(wèi)生、安全。不得隨意的干擾對方的私有空間。
三、違約責任。
乙方有下列行為的，視為乙方違約，甲方有權(quán)終止本合同，乙方及其團隊人員不能使用辦公室：
1、拖欠租金達一個月以上。
2、由于不正當經(jīng)營給辦公室造成不必要的名譽損害及物質(zhì)損失的。
四、不可抗力因素。
由于火災、地震、戰(zhàn)爭等不可抗力的事故發(fā)生而造成寫字樓不能正常使用時，本協(xié)議自然終止，甲乙雙方均不承擔責任。
五、其它。
1、本合同其他未盡事宜，由雙方友好協(xié)商，協(xié)商一致后可訂立補充條款。
2、本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。
3、本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，經(jīng)甲、乙雙方代表簽字后有效。
4、本協(xié)議至期滿日止自動失效。
甲方：
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
辦公區(qū)域申請書篇十四
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的.總稱。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的辦公區(qū)域衛(wèi)生管理規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、專業(yè)成員上班前5分鐘打掃個人辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理文件及物品，保持辦公桌及桌面上、個人柜物品整潔整齊。
2、個人物品、個人辦公桌、椅、個人文件柜、個人更衣柜衛(wèi)生屬個人負責，必須保證時刻整潔，離開辦公室，椅子推至桌下，物品必須按定置圖放置，電源插座放置在辦公桌左下側(cè)物品柜后；除定置圖上物品外其余物品不得擺放；個人柜嚴格按定制要求擺放，不得將柜門敞開，柜門必須保證能隨時打開。
3、每天早上擦洗一次自己使用的電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標，勤擦洗自己所戴安全帽，個人物品擺放整齊整潔。
4、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。
每天由值日人員負責辦公區(qū)域公共衛(wèi)生，專業(yè)每一位成員有義務予以配合、維護。
1、做到紙屑入簍、地面清潔。
2、專業(yè)成員不得在辦公室內(nèi)、倉庫區(qū)域抽煙，保持空氣清新。
3、不亂倒茶水，更不能將水滴到桌面上和地上。
4、倉庫貨架衛(wèi)生及擺放責任到人，由相關(guān)點檢員或設備負責人管理，必須保持整潔整齊，貨架以外不得擺放備品備件；倉庫公共區(qū)域衛(wèi)生因故影響者必須及時清掃干凈。
5、工作完畢回到辦公室時工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置擺放。
6、無人辦公桌面的衛(wèi)生及整理。
7、當天辦公室開水由值日人員負責。
8、公共區(qū)域衛(wèi)生由當天值日人員負責管理和監(jiān)督。
1、門窗（玻璃、窗臺、窗欞、窗簾）上無浮塵。
2、地面無污物、污水、浮土。
3、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。
4、照明燈、空調(diào)上無浮塵；水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。
5、個人柜、公用柜內(nèi)外無浮塵、污跡，柜內(nèi)物品排列整齊、無灰塵，柜頂柜頂、表面要保持潔凈、無灰塵、無污跡。
6、辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊；保溫杯無茶銹、水垢，個人名字統(tǒng)一向外擺放；辦公桌下線纜捆扎整齊，無雜物。
7、桌椅擺放端正，座套、個人隔斷干凈整潔。
8、電腦、打印機等設備保養(yǎng)良好，擺放端正，無灰塵、浮土。
9、辦公室墻面、地面清潔干凈，無雜物、無異味。
1、周一至周五，每天安排兩人負責值日，節(jié)假日及周六周日由當天值班人員負責。
2、值日時間：當天早上8：00至第二天早上8：00，夜間由當天夜間值班人員負責保持。
3、負責區(qū)域：本專業(yè)辦公室、學習室、倉庫。
4、按值日表排列輪流值日，并于第二天早上8點進行交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)督前一天衛(wèi)生狀況，并督促當日值日人員整改；如接班衛(wèi)生狀況沒有達到衛(wèi)生標準，接班人員可以拒絕接班，在上班期間造成的，由前一日值班人員負責整改，在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的，由值班人員負責整改。
5、當天值日人員下班時要負責關(guān)好門窗，監(jiān)督班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核，同等標準考核當日值日人員。
6、值日人員有權(quán)利和義務督促并監(jiān)督本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生管理工作。
7、值日人員未認真履行職責，專業(yè)將根據(jù)實際情況扣罰當月績效2—10分次；其他成員未認真配合，專業(yè)將實際情況扣罰當月績效2—10分次；如影響到公司或部門考評，將加倍考核；受到領導表揚和肯定或為專業(yè)做出特殊貢獻，當月績效嘉獎2—10分次。
以上制度即日起生效，請各位同事配合執(zhí)行！
辦公區(qū)域申請書篇十五
1.1編制目的。
為了進一步健全機制，明確職責，加強領導，統(tǒng)一指揮，及時有效地把整合人力物力等資源，有效防范和快速處置火災事故，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障辦公區(qū)域職工群眾的生命和財產(chǎn)安全。
1.2編制依據(jù)。
《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)。
1.3適用范圍。
本預案適用發(fā)生在交通運輸廳辦公大樓及所屬區(qū)域內(nèi)的火災事故救援工作。
1.4工作原則。
應急領導小組在交通運輸廳的領導下，堅持預防為主，常備不懈，以人為本，避免和最大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
2指揮體系及職責。
2.1交通運輸廳辦公區(qū)域消防安全應急領導小組組長由分管交通廳機關(guān)事務中心副廳長擔任，廳辦公室主任、事務中心主任任副組長，成員有各樓層負責人，廳機關(guān)事務中心副主任，綜合科、物業(yè)科科長，保衛(wèi)室負責人，水電室負責人。領導小組辦公室設在廳機關(guān)事務中心，辦公室主任、副主任由事務中心主任、副主任擔任，負責日常預防工作和發(fā)生火災后的指揮、調(diào)度、信息通報及善后工作，廳消防安全領導小組下設4個工作專項組。
2.1.1滅火行動組：由中心保安室和物業(yè)水電室四人組成，負責人為中心保安室負責人擔任消防隊隊長，職責為及時撲滅火災和防止火勢蔓延。
2.1.2疏散引導組由各樓層負責人組成，負責人為中心綜合科長，職責為引導辦公人員從消防安全通道疏散到安全地方，避免擁擠損傷。
2.1.3安全防護組由中心物業(yè)科保安人員組成，職責為守衛(wèi)辦公大樓各個出口，防止不明人員再次進入大樓，救護受傷人員，負責人為物業(yè)科長。
2.1.4后勤保障組由物業(yè)科水電值班人員組成，職責為提供滅火器材和滅火用水，及時斷電等，負責人為中心物業(yè)科長。
3預警預防。
3.1事故信息報告與管理。
3.1.1電話報告：發(fā)生突發(fā)火災事故后，由發(fā)生火情的.樓層負責人在3分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組辦公室，領導小組辦公室在2分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組組長和副組長。
3.1.2書面報告：事故發(fā)生后，由領導小組辦公室會同發(fā)生火災事故樓層負責人在12小時內(nèi)寫出書面報告，報領導小組組長和副組長。
3.1.3報告內(nèi)容：發(fā)生時間、地點、原因、傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失。
3.2事故預防預警系統(tǒng)。
堅持安全第一，預防為主，建立健全預警機制，中心值班警衛(wèi)人員和水、電人員隨時收集和掌握預警信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
4應急響應。
4.1應急程序和措施。
4.1.1應急領導小組人員集合，發(fā)生火情后應急領導小組成員應立即到中心監(jiān)控室集合，以便迅速有效的指揮。
4.1.2調(diào)集滅火組控制火點，防止火勢蔓延。
4.1.3下達疏散人員指令，根據(jù)現(xiàn)場火情，利用廣播或電話通知疏導組到現(xiàn)場疏導人員，迅速撤離現(xiàn)場。
4.1.4下達啟動消防設施指令。
4.1.5調(diào)集物業(yè)各部門人員搶險救災，根據(jù)火情及時報告“119”和封樓。
4.1.6滅火的應急程序和措施。
4.1.7滅火樓層的負責人和義務消防員要立即用滅火器、消火栓撲救初期火災，由于火災初期面積小，燃燒范圍不大，火勢蔓延慢，溫度低，應迅速盡最大努力在初起火時將火災撲滅。
4.1.8保安人員和物業(yè)地下室人員接到通知后立即到現(xiàn)場滅火。
4.1.9滅火區(qū)域相鄰樓層（單位）有關(guān)人員將易燃物品按統(tǒng)一指揮及時搬到安全地點，以防止火勢蔓延，同時聽從指揮。
4.1.10中心監(jiān)控室根據(jù)火場情況和指揮部的指令進行啟動相應的消防設施，如未能在初起火時撲滅，立即撥打“119”火警電話，報警人員在報警時應保持頭腦清晰，講清如下內(nèi)容：
a廳辦公大樓所在區(qū)，街道和門牌號碼。
b起火部位，著火物品，火勢大小和是否有被困人員等情況。
c報警人姓名及電話號碼，以便于聯(lián)系。報警后，要立即到大門口或路口迎候消防車，并帶領消防車趕赴火場。
4.2疏散組的應急程序和措施。
4.2.1發(fā)生火災后，疏散組負責人和著火樓層負責人立即到火災現(xiàn)場組織疏散。
4.2.2其他樓層負責人要協(xié)助著火樓層疏散人員并做好本樓層的疏散準備，按照指揮部統(tǒng)一安排疏散本樓層人員，以免造成不必要的損失和其他意外傷亡事故。
4.2.3各樓層負責人和義務消防人在疏散引導人員疏散的同時，檢查各辦公室有無滯留人員。
4.2.4中心監(jiān)控室在緊急情況下應按照指揮領導小組的指導啟動應急廣播進行疏散。
4.3報警、接警處置及通訊聯(lián)絡應急程序和措施。
4.3.1發(fā)生火災后，發(fā)現(xiàn)人員立即向中心監(jiān)控室或向領導小組辦公室報警。
4.3.2通知相應負責人和消防員迅速到火災地點查看確認火情。
4.3.3如確定火災發(fā)生，首先確定火情大小，中心監(jiān)控室應將鏡頭定在火災樓層密切監(jiān)視。
4.3.4監(jiān)控室在確定火情后，立即報告領導小組辦公室。
4.3.5如火情能夠控制和撲救，應注意保護現(xiàn)場。
4.3.6如火災難以控制，應立即報告“119”，請求消防部門滅火。
4.3.7請示領導小組后，應開啟火災應急疏散廣播系統(tǒng)。
4.3.8應急領導小組成員和各樓層負責人將聯(lián)系電話留在監(jiān)控室，以便于及時聯(lián)系。
4.4.1辦公樓發(fā)生火災后，安全防護組組長帶領4至6人立即到樓門進行警戒，防止外來人員進入辦公樓。
4.4.2幫助撤出人員遠離大樓，并對傷員進行搶救和安置。必要時求助“120”送往醫(yī)院進行救治。
4.4.3疏導圍觀群眾，不要堵塞道路。
4.4.4通知司機將停靠大樓車輛開離，以免損壞。
4.5后勤保障組應急程序和措施。
4.5.1向火場運送滅火器材和滅火工具，火區(qū)煙霧大時，及時向滅火人員提供濕毛巾。
4.5.2及時排除消火設施故障，保證消防設施正常運行。
5注意事項。
5.1駐樓各單位要認真學習本預案，熟悉各自職責和任務。
5.2在火災發(fā)生時，立即投入滅火，并根據(jù)具體情況逐級啟動預案。
6附則。
消防應急廣播詞。
緊急通知：大樓×層發(fā)生火情，情況不嚴重，有關(guān)人員正在處理中，但為了您的安全，請關(guān)閉本室電源后，攜帶隨身物品，在物業(yè)人員的統(tǒng)一引導下撤離到安全地點。在撤離過程中，請不要乘坐電梯，從安全通道撤離，謝謝！
7實施時間。
本預案自印發(fā)之日起實施。
8附錄。
領導小組及辦公室相關(guān)人員聯(lián)系方式，人員變動時新增人員自動增補空缺位置。
辦公區(qū)域申請書篇十六
1.1編制目的：
為及時、有效地處理辦公場所火災，避免人員傷害、辦公設備損壞以及資料燒毀事件的發(fā)生，特制定本預案。
1.2編制依據(jù)：
本應急預案依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》編寫。
指辦公場所由于電氣線路或電器設備出現(xiàn)故障引起的火災以及辦公場所其他設備、材料燃燒引起的火災事件。
1.4適用范圍：
本應急預案適用于辦公區(qū)及倉庫辦公場所火災防御及應對工作。
2事故類型和危害程度分析。
2.1辦公場所火災以及火災后釋放出大量的有害氣體，產(chǎn)生的大量濃煙，對人員的生命構(gòu)成威脅。
2.2辦公場所火災可能導致辦公設備損壞、資料燒毀，直接影響中心各項工作的有序進行。
3應急處置基本原則。
3.1當發(fā)現(xiàn)火災，應立即向當?shù)叵狸爤缶?，盡快采用滅火器等消防器材滅火。
3.2當火災蔓延，應立即采取隔離措施。
3.3當火災危及人身安全，必須立即組織人員沿消防應急通道疏散。同時搶救、攜帶重要設備、資料等撤退。
4應急處置體系。
4.1應急組織機構(gòu)。
應急指揮領導小組。
應急指揮領導小組。
成員：
應急工作小組：
4.2應急指揮領導小組職責：
4.2.1提出修訂應急預案，負責定期組織演練，監(jiān)督檢查各組辦在本預案中履行職責情況。
4.2.2領導小組成員在事故發(fā)生后，應立即趕赴事故現(xiàn)場進行現(xiàn)場指揮，對發(fā)生事件啟動應急救援預案進行決策，迅速組織力量進行事故處理；全面指揮應急救援工作。
4.2.3負責向上級報告中心的事故情況和事故處理進展情況。
4.2.4組織實施事故恢復所必須采取的措施。
4.2.5組織事故調(diào)查，認真分析事故發(fā)生的原因，總結(jié)應急救援的事故教訓，并形成總結(jié)報告上報上級有關(guān)部門。
4.2.6組織落實整改。
4.3應急工作小組職責：
4.3.1對可能產(chǎn)生的問題提出事故預想,負責提供消防、急救培訓指導,使每一個職工都能正確掌握消防器材的'使用方法,懂得急救常識,關(guān)鍵時刻能實施緊急救護。
4.3.2定期組織消防、救護演練。
4.3.3定期巡查消防設備，檢查現(xiàn)場配備的滅火器材有無異常等。
4.3.4根據(jù)事故情況實施隔離保護措施。組織人員疏散，救護受傷人員，搶救、撤離重要的設備、資料。
4.3.5協(xié)助消防隊伍滅火。
4.3.6參加調(diào)查事故原因，進行事故分析。
4.3.7根據(jù)火災情況提出整改意見，按照審批程序?qū)徍撕?，及時落實整改。
5預防與預警。
5.1危險源監(jiān)控點。
5.1.1辦公場所的電氣設備。
5.1.2專用火災報警設備。
5.2危險預防。
5.2.1辦公場所的設計應滿足消防規(guī)范要求，材料均應采用防火材料，門應向外開啟，風道可隔離。
5.2.2在通道口必須有重點防火部位標識，通道內(nèi)必須有逃生指路標志。
5.2.3用電設備安裝或線路鋪設應當符合防火要求。
5.2.4按規(guī)定配備1滅火裝置等滅火器材，安全生產(chǎn)領導小組成員要定期檢查。
5.2.5每年對人員進行消防、急救知識的培訓與演習。
5.2.6義務消防人員要熟悉辦公場所周圍的環(huán)境，了解辦公場所及其附近地區(qū)的設備布置狀況。
5.2.9建立健全消防安全責任體系,提高火災應急處置能力。
5.3預警。
5.3.1專用消防報警裝置異常報警；
5.3.2火災導致的異常煙霧；
5.3.3火災導致的異常氣味；
5.3.4火災導致的異常溫度。
5.4預警程序。
5.4.1一旦辦公場所發(fā)生火災，應迅速拔打火災報警電話119，向?qū)Ｂ毾狸爤缶?，同時組織中心搶險隊滅火。同時向安全生產(chǎn)領導小組報告，組織相關(guān)人員實施必要的安全措施，盡一切可能保護人身安全、設備、資料安全。
6應急處置。
6.1按照應急處置基本原則，發(fā)現(xiàn)辦公場所火警，應迅速拔打報警電話119，向?qū)Ｂ毾狸爤缶瑘蟾婊鹁唧w位置、火勢大小及基本情況等,并派專人迎接消防隊員，向消防隊提供火災情況介紹。并同時報領導及相關(guān)部門。
6.2根據(jù)火災情況切斷相關(guān)設備電源，采取緊急隔離措施，疏散無關(guān)人員，搶救、撤離重要的設備、資料。防止火災事件的擴大。
6.3利用滅火器材進行撲救?？刂瞥跗鸹馂?，防止火勢蔓延。
6.4應急指揮領導小組成員到達現(xiàn)場后，應立即組織指揮滅火工作。應急工作統(tǒng)一指揮。
6.5搶險隊根據(jù)火災現(xiàn)場實際，確定撲救方案，迅速滅火。
6.6設置火災隔離帶及警戒標志，維護現(xiàn)場秩序，阻止無關(guān)人員進入隔離區(qū)內(nèi)。
7事故處理恢復。
7.1查找火災原因，消除缺陷。
7.2火災撲滅后，應立即檢查辦公場所建筑損壞情況，組織相關(guān)技術(shù)人員進行認真分析，評估其危險性，防止出現(xiàn)次生、衍生事件。制定最佳方案進行搶修，盡快恢復辦公秩序。
8事故調(diào)查分析與整改。
8.1收集火災情況原始資料。
8.2由安全領導小組召開事故分析會。
8.3由發(fā)生事故組辦填報事故報告，編寫詳細的事故原因分析，提出整改建議，經(jīng)審核、審批后貫徹執(zhí)行。
8.4問題整改完畢，經(jīng)驗收合格后，將整改資料匯總存檔。
9附則。
9.1本預案由安全領導小組負責制定和解釋。
9.2本預案自發(fā)布之日起實施。
辦公區(qū)域申請書篇十七
預案應該為應急行動提供一個起點，隨著形勢變化可適時進行調(diào)整，甚至隨著事實情況變化取代預案中原先的內(nèi)容及程序。下面是關(guān)于辦公區(qū)域防火。
應急預案。
的內(nèi)容，歡迎閱讀！
1.1編制目的。
為了進一步健全機制，明確職責，加強領導，統(tǒng)一指揮，及時有效地把整合人力物力等資源，有效防范和快速處置火災事故，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障辦公區(qū)域職工群眾的生命和財產(chǎn)安全。
1.2編制依據(jù)。
《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)。
1.3適用范圍。
本預案適用發(fā)生在交通運輸廳辦公大樓及所屬區(qū)域內(nèi)的火災事故救援工作。
1.4工作原則。
應急領導小組在交通運輸廳的領導下，堅持預防為主，常備不懈，以人為本，避免和最大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
2.1交通運輸廳辦公區(qū)域消防安全應急領導小組組長由分管交通廳機關(guān)事務中心副廳長擔任，廳辦公室主任、事務中心主任任副組長，成員有各樓層負責人，廳機關(guān)事務中心副主任，綜合科、物業(yè)科科長，保衛(wèi)室負責人，水電室負責人。領導小組辦公室設在廳機關(guān)事務中心，辦公室主任、副主任由事務中心主任、副主任擔任，負責日常預防工作和發(fā)生火災后的指揮、調(diào)度、信息通報及善后工作，廳消防安全領導小組下設4個工作專項組。
2.1.1滅火行動組：由中心保安室和物業(yè)水電室四人組成，負責人為中心保安室負責人擔任消防隊隊長，職責為及時撲滅火災和防止火勢蔓延。
2.1.2疏散引導組由各樓層負責人組成，負責人為中心綜合科長，職責為引導辦公人員從消防安全通道疏散到安全地方，避免擁擠損傷。
2.1.3安全防護組由中心物業(yè)科保安人員組成，職責為守衛(wèi)辦公大樓各個出口，防止不明人員再次進入大樓，救護受傷人員，負責人為物業(yè)科長。
2.1.4后勤保障組由物業(yè)科水電值班人員組成，職責為提供滅火器材和滅火用水，及時斷電等，負責人為中心物業(yè)科長。
3.1事故信息報告與管理。
3.1.1電話報告：發(fā)生突發(fā)火災事故后，由發(fā)生火情的樓層負責人在3分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組辦公室，領導小組辦公室在2分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組組長和副組長。
3.1.2書面報告：事故發(fā)生后，由領導小組辦公室會同發(fā)生火災事故樓層負責人在12小時內(nèi)寫出書面報告，報領導小組組長和副組長。
3.1.3報告內(nèi)容：發(fā)生時間、地點、原因、傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失。
3.2事故預防預警系統(tǒng)。
堅持安全第一，預防為主，建立健全預警機制，中心值班警衛(wèi)人員和水、電人員隨時收集和掌握預警信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
4.1應急程序和措施。
4.1.1應急領導小組人員集合，發(fā)生火情后應急領導小組成員應立即到中心監(jiān)控室集合，以便迅速有效的指揮。
4.1.2調(diào)集滅火組控制火點，防止火勢蔓延。
4.1.3下達疏散人員指令，根據(jù)現(xiàn)場火情，利用廣播或電話通知疏導組到現(xiàn)場疏導人員，迅速撤離現(xiàn)場。
4.1.4下達啟動消防設施指令。
4.1.5調(diào)集物業(yè)各部門人員搶險救災，根據(jù)火情及時報告“119”和封樓。
4.1.6滅火的應急程序和措施。
4.1.7滅火樓層的負責人和義務消防員要立即用滅火器、消火栓撲救初期火災，由于火災初期面積小，燃燒范圍不大，火勢蔓延慢，溫度低，應迅速盡最大努力在初起火時將火災撲滅。
4.1.8保安人員和物業(yè)地下室人員接到通知后立即到現(xiàn)場滅火。
4.1.9滅火區(qū)域相鄰樓層（單位）有關(guān)人員將易燃物品按統(tǒng)一指揮及時搬到安全地點，以防止火勢蔓延，同時聽從指揮。
4.1.10中心監(jiān)控室根據(jù)火場情況和指揮部的指令進行啟動相應的消防設施，如未能在初起火時撲滅，立即撥打“119”火警電話，報警人員在報警時應保持頭腦清晰，講清如下內(nèi)容：
a廳辦公大樓所在區(qū)，街道和門牌號碼。
b起火部位，著火物品，火勢大小和是否有被困人員等情況。
c報警人姓名及電話號碼，以便于聯(lián)系。報警后，要立即到大門口或路口迎候消防車，并帶領消防車趕赴火場。
4.2疏散組的應急程序和措施。
4.2.1發(fā)生火災后，疏散組負責人和著火樓層負責人立即到火災現(xiàn)場組織疏散。
4.2.2其他樓層負責人要協(xié)助著火樓層疏散人員并做好本樓層的疏散準備，按照指揮部統(tǒng)一安排疏散本樓層人員，以免造成不必要的損失和其他意外傷亡事故。
4.2.3各樓層負責人和義務消防人在疏散引導人員疏散的同時，檢查各辦公室有無滯留人員。
4.2.4中心監(jiān)控室在緊急情況下應按照指揮領導小組的指導啟動應急廣播進行疏散。
4.3報警、接警處置及通訊聯(lián)絡應急程序和措施。
4.3.1發(fā)生火災后，發(fā)現(xiàn)人員立即向中心監(jiān)控室或向領導小組辦公室報警。
4.3.2通知相應負責人和消防員迅速到火災地點查看確認火情。
4.3.3如確定火災發(fā)生，首先確定火情大小，中心監(jiān)控室應將鏡頭定在火災樓層密切監(jiān)視。
4.3.4監(jiān)控室在確定火情后，立即報告領導小組辦公室。
4.3.5如火情能夠控制和撲救，應注意保護現(xiàn)場。
4.3.6如火災難以控制，應立即報告“119”，請求消防部門滅火。
4.3.7請示領導小組后，應開啟火災應急疏散廣播系統(tǒng)。
4.3.8應急領導小組成員和各樓層負責人將聯(lián)系電話留在監(jiān)控室，以便于及時聯(lián)系。
4.4.1辦公樓發(fā)生火災后，安全防護組組長帶領4至6人立即到樓門進行警戒，防止外來人員進入辦公樓。
4.4.2幫助撤出人員遠離大樓，并對傷員進行搶救和安置。必要時求助“120”送往醫(yī)院進行救治。
4.4.3疏導圍觀群眾，不要堵塞道路。
4.4.4通知司機將?？看髽擒囕v開離，以免損壞。
4.5后勤保障組應急程序和措施。
4.5.1向火場運送滅火器材和滅火工具，火區(qū)煙霧大時，及時向滅火人員提供濕毛巾。
4.5.2及時排除消火設施故障，保證消防設施正常運行。
5.1駐樓各單位要認真學習本預案，熟悉各自職責和任務。
5.2在火災發(fā)生時，立即投入滅火，并根據(jù)具體情況逐級啟動預案。
消防應急廣播詞。
緊急通知：大樓×層發(fā)生火情，情況不嚴重，有關(guān)人員正在處理中，但為了您的安全，請關(guān)閉本室電源后，攜帶隨身物品，在物業(yè)人員的統(tǒng)一引導下撤離到安全地點。在撤離過程中，請不要乘坐電梯，從安全通道撤離，謝謝！
本預案自印發(fā)之日起實施。
領導小組及辦公室相關(guān)人員聯(lián)系方式，人員變動時新增人員自動增補空缺位置。
辦公區(qū)域申請書篇十八
（1）發(fā)生火災時，現(xiàn)場教師馬上組織疏散學生離開現(xiàn)場。拉起警戒線。
（2）立即報警撥打消防中心火警電話（119）。待對方放下電話后再掛機。
（3）同時迅速報告學校安全領導小組，學校領導組織有關(guān)人員攜帶消防器具趕赴現(xiàn)場進行撲救。
（4）學校領導在向梁山指揮所領導匯報的同時，派出人員到主要路口等待引導消防車輛。并組織教職工救助人員、撲滅火災。
二、組織實施：
1、學校領導和教師要迅速組織學生逃生，原則是“先救人，后救物”，指揮學生及老師撤離到安全地帶如操場等場所。
2、在消防車到來之前，學校教師均有義務參加撲救。
5、學生及無關(guān)人員要遠離火場和校園內(nèi)的道路，以便于消防車輛駛?cè)搿?BR> 三、撲救方法：
1、撲救固體物品火災，如木制品，棉織品等，可使用各類滅火器具。
2、撲救液體物品火災，如汽油、柴油、食用油等，只能使用滅火器、沙土、浸濕的棉被等，絕對不能用水撲救。
四、災后統(tǒng)計檢查。
統(tǒng)計檢查小組立即檢查、核實受災情況，統(tǒng)計、匯總相關(guān)信息并迅速報告校（園）地震應急處置工作領導小組。
辦公區(qū)域申請書篇十九
一、目的:。
通過5s活動的有效開展辦公室辦公環(huán)境,提升辦公室人員的工作效率,.改善辦公場所的環(huán)境,提高辦公人員的整體素質(zhì),能夠有效提高辦事效率,提升部門的整體形象。
二、適用范圍：
本推行方案適用于本部門辦公人員。
三、行業(yè)術(shù)語：
1．5s的起源。
5s起源于日本，指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效管理，是日式企業(yè)獨特的一種管理方法。
2．5s的含義。
5s指的是日文seiri（整理）、seiton（整頓）、seiso（清掃），seiketsu（清潔）、shitsuke（修養(yǎng)）這五個單詞，因為五個單詞前面發(fā)音都是“s”，所以統(tǒng)稱為“5s”。其中：
·清掃：將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態(tài)；·清潔：將整理、整頓、清潔進行到底，并且制度化；·修養(yǎng)：對于公司管理制度事項，大家都要遵守執(zhí)行。
四、辦公室5s要求：
（一）、整理。
1、每月考勤文件和日常所有文件（包括電子文檔），把文件分為必要(有效)和不要(無效)的。必要員工資料和工資考勤保存在文件柜歸檔，不要的全部銷毀。
2、每月日常考勤和請教單記錄，審批后的有效表單、記錄統(tǒng)一保存文件夾并歸檔。
3、本部門所轄區(qū)域的設備、物品、空間，并區(qū)分“要”和“不要”，并分類如下。
（1）、設備：電腦、打印機、電話、傳真機、文具和書籍等。
（2）、物品：公共辦公用品、個人用品和裝飾品。
（3）、空間：柜架、桌椅、抽屜和儲物柜等。
4、“不要”物品經(jīng)各部門主管判定后，集中處理。
（二）、整頓。
1、文件資料的.管理整頓。
（1）、檔案管理依據(jù)《公司文件檔案管理制度》執(zhí)行。
（2）、將文件按待處理、處理中和已處理分類放置。
（3）、機密類文件根據(jù)應用情況分為每日必用、常用和常不用3種，常不用的機密類文件盡快處置。
（4）、電子文檔資料分類必須條理清晰，需要永久或長期保存的，應打印成紙制文件并同時將電子文檔存儲到電腦硬盤或u盤進行妥善保存。
（1）、辦公室桌面除文件盒、筆筒、文件、電腦外無其他物品。
（2）、電腦：桌面呈45度角貼墻放置，豎式主機置桌面下。
（3）、抽屜：所有物品分類放置，辦公用品放上層，個人用品放下層。
（4）、桌椅：桌面物品擺放整齊有序，桌面清潔、干凈，椅子擺放整齊。
（5）、垃圾筒：置于桌后或辦公桌右下角。
（6）、公司報刊：放置在報架上，或閱完后放入辦公桌內(nèi)。
（三）、清掃。
1、辦公區(qū)域（如通道、地面）不需清掃，由專門的保潔人員負責。
2、清掃的對象主要是個人辦公區(qū)域，具體清掃基準如下：
1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作。
（四）、素養(yǎng)。
1、遵守《公司員工手冊》有關(guān)規(guī)定。
2、遵守《公司員工日常行為管理規(guī)定》。
（五）、安全。
1、正確使用辦公室各種電器設備。
2、定期檢查辦公區(qū)域各種電源、線路的安全狀況。
3、保持安全通道、出口的暢通。
（六）、節(jié)約。
1、最大限度地利用各種辦公用品。
2、設置各類辦公用品分類回收箱。
3、對不能再使用的辦公設備進行相關(guān)回收處理。
五、辦公室5s推行小組成員組織結(jié)構(gòu)和職責如下：
1、組長的職責：
總體把握5s推行小組的工作方向，監(jiān)督檢查本部門5s活動效果。批準5s推行計劃書、評價5s推行、改善成果、在辦公區(qū)域5s活動推行中擁有最高裁決權(quán)。
2、副組長的職責：
決定5s活動重點、活動時間，負責活動推行項目提案，改善辦公區(qū)域工作環(huán)境。準備小組會議召開工作，組織部門5s稽查員對本部門檢查、統(tǒng)計和評估5s活動效果、并上報組長。定期做推行情況報告，協(xié)助辦公區(qū)域5s推行小組組長處理事務，同時，組長不在時，代行其職責。
3、5s稽查員的職責：
對辦公區(qū)域成員進行5s檢查和監(jiān)督，對5s檢查結(jié)果公布到辦公區(qū)域人員。上報給副組長辦公區(qū)域5s推行情況，跟進推行小組會議決定事項。
4、組員的職責：
參與本部門開展5s活動方案，具體落實實施部門推行工作，執(zhí)行上級的各種工作指示，參與5s活動的評比、評價、確定開展5s活動效果。
六、辦公室5s實施標準要求：
1、桌面：
物品方面，將公司用品和個人用品區(qū)分開來；公司用品放在明顯處，私人物品放在不明顯處；企業(yè)用品放在抽屜的上層，私人物品放在抽屜的下層；辦公桌椅應設置姓名標牌。
2、文件柜：
a.文件柜左上角貼柜子編號、名稱、部門、以及責任人等；
b.柜門內(nèi)貼上柜內(nèi)文件/物品位置對應圖；
c.文件柜內(nèi)分層分類,用分隔線和標簽區(qū)分。
3、文件資料：
將所有文件資料有效分類，運用形跡管理的方法使文件能夠馬上被拿取，如下圖示為經(jīng)過分類整理后的文件資料放置圖例：
4、抽屜:。
a.清除不用或不用物品，留下必需品；
b.所有物品應分類，并進行標識；
c.辦公用品放置在上層，個人用品放置在下層。
5、墻壁不隨意張貼紙張：
使用使用膠水、膠紙將紙張貼在墻上時，一旦揭除會留下難看的斑跡，從而影響辦公室整體形象。
6、辦公室標識管理：
根據(jù)辦公人員的數(shù)量，將辦公桌劃分為不同員工的作業(yè)區(qū)域，其標識的內(nèi)容包括以下3個部分。
1)區(qū)域名稱；
2)區(qū)域所屬人姓名；
3)區(qū)域人職務。
6.2、區(qū)域物品放置標識。
各區(qū)域所屬人根據(jù)本人辦公用品以及其他物品的多少，標識不同物品的放置位置。有時，并不用具體地標識出物品放置位置，也可以將所有辦公桌上的物品整齊放置到所屬區(qū)域，如下圖所示。
6.3、文件夾標識管理。
文件夾外部標識主要是指側(cè)面標識和正面標識。其中，側(cè)面標識主要包括以下5個要素。
1)文件夾編號；
2)文件夾名稱；
3)文件夾內(nèi)文件內(nèi)容簡述；
4)文件夾管理部門；
5)文件夾管理責任人。
文件夾標識的注意事項：
1)無論文件的厚薄，文件夾標識的長度、寬度都應保持一致；
2)若將文件夾放入文件盒內(nèi)，文件盒也應有相應的標識；
3)在文件夾側(cè)面加上斜線或三角形，以形成目視管理標準；
4)統(tǒng)一文件夾標識的規(guī)格和字體。
辦公區(qū)域申請書篇二十
1、租賃自_______年____月____日至________年____月____日止。
2、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租辦公場所，乙方應如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的，應與租賃期滿前一個月，向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。
3、租賃期間遇到出租房主體發(fā)生變更情況時，此合同依例對變更后主體有效。
三、租金。
1、甲、乙雙方約定，上述辦公場所租賃年金為元。
2、本租金不含稅金，稅金發(fā)票由雙方配合解決，乙方另行承擔稅金。
3、租金的支付鑒于雙方的合作關(guān)系，甲方給予乙方靈活支付租金的時間便利。
四、其他費用。
租賃期間，水、電、物業(yè)管理等費用包含在租金內(nèi)。
五、辦公場所使用要求和維修責任。
1、租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)上述辦公場所及其附屬設施有損壞故障時，應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的3日內(nèi)進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
2、租賃期間，乙方應合理使用并愛護上述辦公場所及其附屬設施。因乙方使用不放或不合理使用，致使上述辦公所及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。
3、租賃期間，甲方保證上述辦公場所及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對上述辦公場所進行檢查、養(yǎng)護，應提前3日通知乙方。價差養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用上述辦公場所的影響。
4、乙方另需裝修或增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定須向有關(guān)部門審批的，則還應由甲方報請有關(guān)部門批準后，方可進行。
1、甲方在租賃期間，如將上述辦公場所轉(zhuǎn)租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉(zhuǎn)讓，則甲方不再退還租金。
2、租賃期滿后，上述辦公場所歸還時，應符合正常使用狀態(tài)。
七、租賃期間其他有關(guān)約定。
1、上述辦公場所租賃期間，甲乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用上述辦公場所租賃進行非法活動。
2、上述辦公場所租賃期間，甲方應做好消防、安全、衛(wèi)生工作。
3、上述辦公場所租賃期間，乙方可根據(jù)自己的經(jīng)驗特點進行裝修，但原則上不得破壞原房屋結(jié)構(gòu)，裝修費用由乙方自負，租賃期滿后乙方不再承擔，甲方也不再做任何補償。
4、上述辦公場所租賃期間期滿后，甲方如繼續(xù)出租該房時，乙方享有優(yōu)先權(quán);如期滿后不再出租，乙方應如期搬遷，否則由此造成的一切損失和后果，都有乙方承擔。
八、其他條款。
1、上述辦公場所租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應賠償乙方三個月租金。租賃期間，如乙方提前退租而違約，應賠償甲方三個月租金。
2、租賃期間，如因產(chǎn)權(quán)證問題而影響乙方正常經(jīng)營而造成的損失，由甲方負一切責任給予賠償。
3、租賃合同簽訂后，如企業(yè)名稱變更、可由甲乙雙方蓋章簽字確認，原租。
賃合同條款不變，繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿。
九、本合同未盡事宜，甲乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。
十、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，合同經(jīng)蓋章簽字后生效。
賬號：_________________賬戶：_________________。
電話：_________________電話：_________________。
辦公區(qū)域申請書篇二十一
活動地點：
櫸子洲公園。
活動時間：
20xx年10月14日。
一、活動目標：
1、通過秋游活動,讓幼兒充分感受集體外出時的興奮和喜悅。
2、尋找和觀察秋天的美景,感受大自然中各種植物的變化。
3、知道要跟著老師和同伴,不能擅自離開集體。
二、活動準備：
1、秋游當天讓幼兒穿舒適的鞋。
2、讓幼兒帶上少許的零食、面巾紙。
3、對幼兒進行衛(wèi)生教育，不亂扔垃圾，垃圾應扔到垃圾袋里。
4、提醒幼兒在活動地點不擁擠，不亂跑，不離開老師制定的活動范圍。
三、活動過程：
1、8：35—8：40分準時將幼兒送到步行橋的橋頭（注：靠匯盛的這邊橋頭）。
（1）做好點名工作及未到幼兒的追蹤工作。
（2）組織幼兒談話活動，了解活動中應該注意的安全事項，對幼兒進行安全教育。
2、（1）8：40準時從橋上出發(fā)，組織幼兒步行前往櫸子洲公園（到目的地做好點名工作）。
（2）9：30—10：00幼兒休息，大家共同分享零食。
（3）10：00—10：20組織幼兒游覽櫸子洲公園。
（4）10:20—11:10組織幼兒進行游戲：《撲泡泡》、《拉個圓圈走走》。
（5）11:10—11:20組織幼兒整理物品及垃圾清理工作（做好幼兒點名工作）。
（6）11:30活動結(jié)束，組織家長有序接幼兒并讓家長做好接回幼兒簽字登記。
1、《撲泡泡》游戲規(guī)則：教師吹出泡泡讓幼兒在指定的范圍內(nèi)撲，看誰撲得多，反復游戲。
2、《拉個圓圈走走》游戲規(guī)則：教師及幼兒手拉手拉個大圈，順著一個方向走，邊走邊唱歌曲《拉個圓圈走走》，當唱到“看看誰先蹲下”這句歌詞時，即全體蹲下，反復游戲。
五、家長配合工作及注意事項：
1、請家長準時送幼兒到指定的集中地點。
2、請家長給幼兒穿輕便的鞋子及適量的衣服，背統(tǒng)一的幼兒園書包。
3、請家長為幼兒準備少量零食，（注：幼兒園有準備點心和飲料）不要多，以免幼兒背不動。
4、請家長為幼兒準備紙巾一包，報紙一張，塑料袋一個。
5、有特殊情況不能參加活動的幼兒請家長及時與老師請假。
6、活動當天家長與老師的電話一定要保持通暢。
辦公區(qū)域申請書篇二十二
1.若要變成一個真正無法被取代的人，唯有自己不斷求新求變。
2.謝絕推銷。
3.在矯飾的世界里保持著樸實真摯。
4.此處不準吃食物。
5.正在開會，請保持安靜。
6.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋“救生圈”。
7.同室共食，請人手一份吧!
8.正在開會，請持續(xù)安靜。
9.無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。
10.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
辦公區(qū)域申請書篇一
1.1為規(guī)范員工個人衛(wèi)生，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。
1.2公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
1.3個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。
1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。
2.1公司員工應在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。
2.2員工個人區(qū)域內(nèi)地面應保持整潔、干燥。
2.3員工應保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。
2.4員工隔斷四壁應保持整潔，不得亂貼亂畫。
2.5垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。
3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。
3.2公司值日人員應按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務。
3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域。
3.4值日人員應于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應在上班前保持其整潔、干燥。
3.6值日人員應每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。
3.7值日人員應每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
3.8值日人員應保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領域不留死角。
3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。
4.2公司總經(jīng)理全面負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。
4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
辦公區(qū)域申請書篇二
為加強物業(yè)公司辦公區(qū)域管理,突現(xiàn)物業(yè)公司管理有序、專業(yè)之公司形象,現(xiàn)特對二樓辦公室區(qū)域日常管理規(guī)定如下:。
1、二樓辦公區(qū)域日常管理由行政部全面統(tǒng)籌監(jiān)督負責,客戶中心協(xié)助該區(qū)域內(nèi)清潔及綠化養(yǎng)護工作,工程部協(xié)助區(qū)域內(nèi)設備、設施之維修保養(yǎng)工作。
2、辦公區(qū)域內(nèi)的桌、椅、電話、電腦等物品均須按規(guī)定位置擺置,不得隨意調(diào)整;各員工及部門負責人需負責保管所屬物品及損壞情況。
3、辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的其他用品,桌面應保持整齊有序,各人離開辦公桌時,需將有關(guān)重要文件、資料鎖好,做好資料保密工作。
4、辦公區(qū)域為非吸煙區(qū),其他員工如有需要,可到室外吸煙。
5、辦公時間內(nèi),各員工要注意儀態(tài),不得大聲喧嘩、閑蕩、高聲接聽電話、翻閱報紙、不得使用電腦上網(wǎng)查閱與工作無關(guān)及玩游戲等事情。
6、上班時禁止打私人電話,特別是長途電話,如確有需要,必須長話短說。
7、除經(jīng)營部及公司傳真機保持長途電話功能外,其余各部門均取消長途直撥功能,各直線電話話費清單由行政部于月初打印并公示。
8、辦公室傳真機及復印機一般由各部門負責人使用,特殊情況下,由行政部負責協(xié)助,各部門下屬員工不得直接使用上述辦公設備。
9、行政部負責辦公區(qū)域每天的`開門及鎖門工作,各部門如有需要于非辦公時間內(nèi)加班,需提前向行政部辦理登記及協(xié)助關(guān)好辦公室門鎖。
辦公區(qū)域申請書篇三
為維護辦公區(qū)域正常工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。
一、適用范圍。
1、本規(guī)定適用于運營事業(yè)部全體員工。
2、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所，全體員工都應自覺維護辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、管理內(nèi)容。
(一)行為準則。
1、愛護公共設施、物品，不亂寫、亂畫、亂磕、亂碰，確保辦公臺面、墻壁、壁櫥、門窗等設施不受污損。
2、員工應愛護辦公設施設備，不得人為損壞辦公物品，如人為損壞辦公設施設備的，當事人應照價賠償。
3、上班時間，員工穿著要大方得體，注重儀態(tài)舉止，禁止穿超短裙、短褲、背心、拖鞋上班;嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行。
4、公司員工在上班時間不得從事和工作無關(guān)的事情。
5、個人物品應擺放整齊有序，保持臺面清爽、干凈;開關(guān)抽屜動作要輕，不。
隨意挪用他人物品、翻看他人文件資料。
6、除早點外，不鼓勵公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進餐。
7、中午休息時間不準在會議室、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺。
9、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁亂丟煙頭、紙屑等廢物。
10、員工離開辦公區(qū)域時座椅須擺正，關(guān)好抽屜;禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發(fā)生丟失責任自負。
(二)接人待物。
1、公共辦公區(qū)不接待客人，各部門接待客人應安排在洽談室或會議室。
2、前臺工作人員工作時，必須精神飽滿、坐姿端正，接待客人要禮貌、周全;客人來訪應及時通報相關(guān)人員;對推銷人員應禮貌拒絕，嚴禁其進入辦公區(qū)域。
3、接聽電話要用語禮貌標準、簡短扼要，嚴禁閑談或長時間撥打接聽私人電話。
(三)節(jié)能節(jié)電。
1、員工要節(jié)約用電，辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強度開啟。如因工作需要加班的，可根據(jù)使用區(qū)域開啟部分照明燈，嚴禁個別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個離開公司的員工，應檢查是否關(guān)閉所有照明燈。
2、空調(diào)運行期間，應盡量減少開啟窗戶，以保持良好的制冷效果。非辦公時間可根據(jù)工作需要開啟部分空調(diào)，嚴禁無人或個別人辦公時開啟全部空調(diào)。
三、管理和監(jiān)督。
1、公司行政部門負責本規(guī)定的實施和監(jiān)督。
2、各部門總監(jiān)負責對所屬辦公區(qū)域進行有效監(jiān)控。
北京萬興眾信科技有限公司。
二oxx年十月。
辦公區(qū)域申請書篇四
在眾多寫字樓里,在裝潢越來越考究的辦公室里,成天忙碌于工作和生計的都市辦公族們,每天要花費大部分時間在辦公室里度過。以下是本站小編為大家提供的辦公區(qū)域溫馨提示語，供大家參考借鑒。
1.正在開會，請保持安靜。
2.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
3.來客必須到辦公室登記。
4.保持辦公室整潔，使用所提供的垃圾箱。
5.謝絕推銷。
6.
工作總結(jié)。
上，不要出現(xiàn)飯。
7.善用紙張珍惜資源!
8.我們是一家人，一屋不掃，何以掃天下?
9.微笑面對每一天，不要與自己的錢途過不去!
10.德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
1.辦公室的愛情多是以失敗而告終的，很少以結(jié)婚收場，這就叫因了解而分手。
2.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
3.無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。
4.請所有員工下班時注意關(guān)掉所有電器!
5.因為天氣炎熱，電器發(fā)熱量叫大，怕引起火災。帶來不必要的省失。謝謝合作!
6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言，不僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
7.不要遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
8.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋"救生圈"。
9.手機是守機，要遵守著規(guī)范來使用，公司購買的是你一天的工作時間，你領取的是相應的薪酬，手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
10.舒適得體的著裝和優(yōu)雅。干練的肢體語言，不僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
11.在矯飾的世界里保持著樸實真摯?！渡畹乃囆g(shù)》--林語堂。
12.非公事勿擾。
13.信心是成功的保障。
14.言忠信，行篤敬。
15.如切如磋，如琢如磨。
16.居之無倦，行之以忠。
17.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
18.逝者如斯夫，不舍晝夜。
19.少壯不努力，老大圖傷悲。
20.思維的改變，是價值觀的改變。
1.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
2.學習的心態(tài)，雙贏的心態(tài)，包容的心態(tài)。
3.競爭的心態(tài)，專注的心態(tài)，感恩的心態(tài)。
4.自信的心態(tài)，行動的心態(tài)，反省的心態(tài)。
5.只有當思念改變了的時候。
6.三年后的成功，由今天的努力程度決定。
7.積極的心態(tài)，主動的心態(tài)，空杯的心態(tài)。
8.服務的心態(tài)，服從的心態(tài)，奉獻的心態(tài)。
9.努力做創(chuàng)新的領導者，倡導者，發(fā)現(xiàn)者。
10.明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。
11.盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。
12.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
13.在辦公室里做個志愿者，尤其是多關(guān)注辦公室無人管的公益事。
14.辦公室的愛情多是以失敗而告終的，很少以結(jié)婚收場，這就叫因了解而分手。
15.不要遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
16.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋"救生圈"。
17.德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
18.非餐廳，請注意!
19.工作總結(jié)上，不要出現(xiàn)飯。
20.公司是我家，我為自己干!
辦公區(qū)域申請書篇五
對于朝九不晚五的我們來說,公司的辦公室就是我們第二個家。下面本站小編為你整理了辦公區(qū)域提示語，希望對你有所幫助!
1.若要變成一個真正無法被取代的人，唯有自己不斷求新求變。
2.謝絕推銷。
3.在矯飾的世界里保持著樸實真摯。
4.此處不準吃食物。
5.正在開會，請保持安靜。
6.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋“救生圈”。
7.同室共食，請人手一份吧!
8.正在開會，請持續(xù)安靜。
9.無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。
10.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
1.來客務必到辦公室登記。
2.工作歸納上，不好出現(xiàn)飯。
3.在矯飾的世界里持續(xù)著樸實真摯。――《生活的藝術(shù)》--林語堂。
4.氣質(zhì)量凈化區(qū)。
5.非餐廳，請注意!
6.舒適得體的著裝和優(yōu)雅干練的肢體語言，不僅僅受人尊重還會使人耳目一新，對你刮目相看。
7.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。
8.不好探究同事的保密，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自我，少給別人拋"救生圈"。
9.發(fā)現(xiàn)用此電梯者將被清走。
10.善用紙張珍惜資源!
11.謝絕推銷。
12.來客務必到辦公室登記。
13.靜以修身,儉以養(yǎng)德。
14.不好遲到，盡管這不影響你的年終考核，但那一刻會影響他人的情緒，不守時是一個職業(yè)人成功的蟻穴。
15.請所有員工下班時注意關(guān)掉所有電器!德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。
16.人與人之間要保持一定距離，對許多事情才會客觀對待。是同事不必是好朋友，是朋友不必要介紹做同事，親密出輕蔑，同事間要有距離才能有原則。
17.力不足者，中道而廢，今女畫。
18.所有的一切才會與眾不同。
19.辦公場所是客廳，客戶公司是我家!
20.手機是守機，要遵守著規(guī)范來使用，公司購買的是你一天的工作時間，你領取的是相應的薪酬，手機和電話不應該在辦公時間占便宜。
1.尊重辦公室各個職位的人是一種美德，也是一份禮物，無需花錢，倍受欣賞。
2.思維的改變，是價值觀的改變。
3.創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變。
4.學習的心態(tài)，雙贏的心態(tài)，包容的心態(tài)。
5.競爭的心態(tài)，專注的心態(tài)，感恩的心態(tài)。
6.言忠信，行篤敬。
7.自信的心態(tài)，行動的心態(tài)，反省的心態(tài)。
8.只有當思念改變了的時候。
9.在辦公室里做個志愿者，尤其是多關(guān)注辦公室無人管的公益事。
10.如切如磋，如琢如磨。
11.盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。
12.靜以修身，儉以養(yǎng)德。
13.三年后的成功，由今天的努力程度決定。
14.明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。
15.積極的心態(tài)，主動的心態(tài)，空杯的心態(tài)。
16.服務的心態(tài)，服從的心態(tài)，奉獻的心態(tài)。
17.努力做創(chuàng)新的領導者，倡導者，發(fā)現(xiàn)者。
18.少壯不努力，老大圖傷悲。
19.今天工作不努力,明天努力找工作。
20.高抬貴手，垃圾入簍。
辦公區(qū)域申請書篇六
1、公司辦公大樓內(nèi),嚴禁人員吸煙,包括會議室、接待區(qū)域、樓梯道內(nèi)等區(qū)、域(獨立封閉的辦公室除外)。
2、公司員工在接待來訪人員時,來訪人員禁止在辦公大樓區(qū)域內(nèi)吸煙。如來、訪人員違反規(guī)定,公司將對接待來訪人員的員工處罰。
3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部負責監(jiān)督管理。
1、公司級(或跨部門)以上會議召開時,所有參會人員須在規(guī)定時間到達會、議室。
2、會議召開過程中,所有參會人員須將手機調(diào)為震動(以不發(fā)出聲音為原則、),如因緊急事情必須接聽電話時,須到會議室外接聽。
3、所有參會人員互相監(jiān)督管理。
1、員工在食堂打餐時,須及時告之食堂打菜的工作人員,按量盛取,用餐過、程中可以添加,但不得浪費。
2、員工用餐完畢后,食物盤內(nèi)不能有剩余食物。
3、此項規(guī)定由總辦和人力資源部監(jiān)督管理。
四、人力資源部即日起將設立南京z慈善事業(yè)帳戶。違反以上規(guī)定的`人員,必、須當日繳納五十元現(xiàn)金至人力資源部,視自愿出資五十元為慈善事業(yè)做貢獻。
辦公區(qū)域申請書篇七
1.1為規(guī)范員工個人衛(wèi)生，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。
1.2公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
1.3個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。
1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。
2.1公司員工應在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。
2.2員工個人區(qū)域內(nèi)地面應保持整潔、干燥。
2.3員工應保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。
2.4員工隔斷四壁應保持整潔，不得亂貼亂畫。
2.5垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。
3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。
3.2公司值日人員應按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務。
3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域。
3.4值日人員應于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應在上班前保持其整潔、干燥。
3.6值日人員應每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。
3.7值日人員應每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
3.8值日人員應保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領域不留死角。
3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。
4.2公司總經(jīng)理全面負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。
4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
附：山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表。
山東西普商貿(mào)有限公司衛(wèi)生值班表。
辦公區(qū)域申請書篇八
辦公區(qū)域的管理是非常必要的對辦公區(qū)域的管理，旨在規(guī)范辦公室的工作秩序，營造良好的辦公環(huán)境，以提高辦公質(zhì)量與效率。下面是辦公區(qū)域管理辦法，歡迎閱讀!
為維護辦公區(qū)域正常工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。
一、適用范圍。
1、本規(guī)定適用于運營事業(yè)部全體員工。
2、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所，全體員工都應自覺維護辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、管理內(nèi)容。
(一)行為準則。
1、愛護公共設施、物品，不亂寫、亂畫、亂磕、亂碰，確保辦公臺面、墻壁、壁櫥、門窗等設施不受污損。
2、員工應愛護辦公設施設備，不得人為損壞辦公物品，如人為損壞辦公設施設備的，當事人應照價賠償。
3、上班時間，員工穿著要大方得體，注重儀態(tài)舉止，禁止穿超短裙、短褲、背心、拖鞋上班;嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行。
4、公司員工在上班時間不得從事和工作無關(guān)的事情。
5、個人物品應擺放整齊有序，保持臺面清爽、干凈;開關(guān)抽屜動作要輕，不。
隨意挪用他人物品、翻看他人文件資料。
6、除早點外，不鼓勵公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進餐。
7、中午休息時間不準在會議室、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺。
9、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁亂丟煙頭、紙屑等廢物。
10、員工離開辦公區(qū)域時座椅須擺正，關(guān)好抽屜;禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發(fā)生丟失責任自負。
(二)接人待物。
1、公共辦公區(qū)不接待客人，各部門接待客人應安排在洽談室或會議室。
2、前臺工作人員工作時，必須精神飽滿、坐姿端正，接待客人要禮貌、周全;客人來訪應及時通報相關(guān)人員;對推銷人員應禮貌拒絕，嚴禁其進入辦公區(qū)域。
3、接聽電話要用語禮貌標準、簡短扼要，嚴禁閑談或長時間撥打接聽私人電話。
(三)節(jié)能節(jié)電。
1、員工要節(jié)約用電，辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強度開啟。如因工作需要加班的，可根據(jù)使用區(qū)域開啟部分照明燈，嚴禁個別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個離開公司的員工，應檢查是否關(guān)閉所有照明燈。
2、空調(diào)運行期間，應盡量減少開啟窗戶，以保持良好的制冷效果。非辦公時間可根據(jù)工作需要開啟部分空調(diào)，嚴禁無人或個別人辦公時開啟全部空調(diào)。
三、管理和監(jiān)督。
1、公司行政部門負責本規(guī)定的實施和監(jiān)督。
2、各部門總監(jiān)負責對所屬辦公區(qū)域進行有效監(jiān)控。
北京萬興眾信科技有限公司。
二oxx年十月。
第一章總則。
第一條為樹立企業(yè)形象，提高工作效率，優(yōu)化辦公環(huán)境，保障公司辦公秩序，根據(jù)公司經(jīng)營管理實際制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用所有員工，這里所指“員工”包括公司簽訂各種類型勞動(用工)。
合同。
人員。
第二章行為規(guī)范。
第三條公司要求在規(guī)定時間統(tǒng)一著工作服上班。不著工作服時，員工的衣著和儀表應當保持整潔、端莊，嚴禁穿奇裝異服，辦公區(qū)域必須佩帶工作卡。
第四條工作時間應保持辦公區(qū)域的安靜，不得喧嘩、大聲吵嚷。與同事討論工作時，應放低音量或在會議室討論，不得影響其他人工作。
第五條對待同事、來訪者熱情、禮貌。辦公室電話鈴聲響起三下須有人接聽，接聽時做到言語親切、簡練，并注意使用禮貌用語。代接他人電話的，要準確記錄、轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容。
第六條不得在辦公區(qū)域做與工作無關(guān)的事，討論與工作無關(guān)的事情，不得在辦公室區(qū)域閱讀與工作無關(guān)的書報期刊等資料。
第七條員工應時刻注意保密性。暫時離開辦公桌時，一定要把正在辦理的文件翻轉(zhuǎn)過來，離開辦公桌時一定要將印章及機密文件鎖起來。工作中不得翻閱不屬于自己的文件、復印件、報告等。
第八條出入會議室或領導辦公室要敲門示意。
第九條公共辦公區(qū)域照明及空調(diào)從早上7:00至晚間19:00之間統(tǒng)一開啟。
第三章物品擺放。
1、個人辦公物品及電腦按指定位置擺放，詳見附圖。
2、桌面物品擺放整齊，文件資料分類擺放在文件盒中。
3、逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用辦公桌使用空間。
4、桌面可適當擺放小型綠色植物，但應盡量保持美觀、整潔。第十一條墻面、隔斷禁止亂掛物件，如需張貼、掛擺工作相關(guān)內(nèi)容，要保持整齊、端正。
第十二條每位員工每天下班時，清理好辦公桌面，將個人的辦公椅、辦公用品、文件放置適合的位置。
第四章衛(wèi)生。
第十三條辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務開展的場所，每位員工都應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，注意清潔、整理個人辦公區(qū)域。
第十四條個人辦公區(qū)域應保持衛(wèi)生、整潔，辦公桌面干凈，無雜物。電話、茶杯等用品潔凈、無污漬。
第十五條垃圾、茶水等廢棄物必須放置于規(guī)定的垃圾桶內(nèi)，不得任意亂倒堆積。
第十六條嚴禁在辦公區(qū)域吸煙，吸煙應在指定吸煙區(qū)，并嚴禁亂扔煙蒂、煙灰。
第五章公共設施使用。
第十七條紙張。
1、注意節(jié)約用紙，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習慣。
2、充分利用公司oa辦公網(wǎng)傳遞相關(guān)信息，減少紙張用量。
3、按需復印、印刷文件、資料，盡量減少多余份數(shù)。
4、辦公廢紙可使用碎紙機處理，或集中收集賣與廢品收購單位，涉及保密的廢舊文件應妥善處理。
1、公司電話為方便公司與外界溝通、方便處理公務專用。
2、上班時間打私人電話通話時間最多不得超過5分鐘。
3、打業(yè)務長途電話要精簡，盡量縮短通話時間，音量要低，盡量不要影響其他同事的工作。
第十九條空調(diào)。
1、原則上每年夏季高溫、冬季寒冷時可開啟空調(diào)，其他季節(jié)遇特別高溫高濕或寒冷的天氣，可酌情開啟。
2、節(jié)假日少量員工在敞開式辦公區(qū)域加班時，若因天氣原因需開啟空調(diào)，可調(diào)整至小辦公室辦公。
3、空調(diào)開啟時應注意關(guān)閉門窗。
4、員工外出時，應隨手關(guān)閉空調(diào)。
第二十條照明及其它辦公用電。
1、各部室的照明及其它用電，由各部室自行管理。辦公人員應養(yǎng)成節(jié)約用電的習慣。
2、自然光線充足時，盡量不使用人工照明。
4、節(jié)假日少量員工在敞開式辦公區(qū)域加班時，原則上只開啟本部門辦公區(qū)域照明。
3、人員外出、中午休息及下班時應關(guān)閉照明及其它電器的電源。第二十一條綠化植物。
1、公共區(qū)域綠化植物由綜合辦公室統(tǒng)一布置，任何部門個人不得隨意挪動、更換綠植，員工個人的綠化植物放置在個人辦公區(qū)域內(nèi)。
2、綠植的日常養(yǎng)護由專業(yè)公司進行，各部室需愛護各自區(qū)域內(nèi)的綠植，員工不得將茶水殘渣、垃圾雜物放入花盆內(nèi)。
第六章安全。
第二十二條員工需樹立安全意識，確保辦公區(qū)域的安全。第二十三條下班最后離開的員工應關(guān)鎖好門窗，關(guān)閉電腦、照明、空調(diào)及其他用電設備。
第二十四條不得私拉亂接線路，使用電器設備時注意規(guī)范操作。
第二十五條發(fā)現(xiàn)可疑事件及時報告，如發(fā)現(xiàn)公司或個人財物被盜，應立即報告領導并保護好現(xiàn)場以便公安部門采取行動。
第二十六條應將裝有重要文件的文件柜和抽屜鎖好，辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。
第七章監(jiān)督辦法。
第二十七條公司成立檢查小組，負責隨時抽查、檢查辦公區(qū)域規(guī)章遵守情況。
第二十八條每周抽查一至兩次，并將得分情況做好記錄。每周五由檢查組將各部室的得分情況進行公布。
第二十九條每月根據(jù)得分情況，對得分合格的部室排出名次，第一名掛流動紅旗。連續(xù)兩次獲得流動紅旗，次月月度考核每人加0.5分。對不合格部室通報批評，當月月度分每人扣0.5分，連續(xù)兩次不合格，或累計四次以上不合格的，年終取消先進部室評選資格。
第八章附則。
第三十條本規(guī)定最終解釋權(quán)在公司。
第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
1.總則。
1.1為規(guī)范員工個人衛(wèi)生，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率，特制訂本規(guī)定。
1.2公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
1.3個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅、電腦等其他物品。
1.4公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域。
2.1公司員工應在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈。
2.2員工個人區(qū)域內(nèi)地面應保持整潔、干燥。
2.3員工應保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈、無灰塵。
2.4員工隔斷四壁應保持整潔，不得亂貼亂畫。
2.5垃圾筐每天在上班前應傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
2.6其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角。
3.1公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃。
3.2公司值日人員應按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務。
3.3公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域。
3.4值日人員應于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
3.5值日區(qū)域內(nèi)地面應由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍，并應在上班前保持其整潔、干燥。
3.6值日人員應每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅、電腦、門窗、打印機、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈、無灰塵。
3.7值日人員應每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
3.8值日人員應保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領域不留死角。
3.9值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃。
4.2公司總經(jīng)理全面負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責任人予以20元—100元不等的罰款，罰款從員工當月工資中予以扣除。
4.3本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
辦公區(qū)域申請書篇九
第一條為規(guī)范x城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱公司)辦公區(qū)域的環(huán)境管理,保持環(huán)境的整潔、清新、怡人,維護良好的企業(yè)形象,根據(jù)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展要求,特制定本規(guī)定。
第四條本規(guī)定適用于公司本部,控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。
第五條環(huán)境管理的范圍:。
(一)清潔管理的.范圍:包括辦公室、會議室、洗手間、走廊、樓道等部位及各類辦公設施設備。
(二)x化管理的范圍:包括董事長、常務副董事長、總經(jīng)理辦公室、會議室、會客室、各部門辦公室、入口處,走廊及其他需要進行x化布置的地方。
第六條、環(huán)境管理的要求:。
1、清潔人員應在員工上班前和下班后做好日常保潔工作;。
2、地面(地毯)保持整潔,無污跡;。
3、天花板、墻面、墻角保持無灰塵,無蛛網(wǎng);。
4、會議室保持整齊、潔凈,茶具充足,并及時清洗、消毒,做到無污漬;。
5、洗手間保持空氣清新,無異味,場地整潔,衛(wèi)生用品齊全,不斷檔;。
6、門窗、走廊、樓梯、踢腳線、空調(diào)送風口等部位保持無灰塵、無污跡;。
7、窗簾、垃圾筒、燈具、電源開頭及插座等設施保持無破損、無塵垢;。
8、辦公設施設備擺放整齊,無灰塵、無污跡;。
9、各辦公室的茶具按時清倒,無遺漏;。
10、x化植物無灰塵,花盆內(nèi)無茶葉、煙蒂等雜物。
11、辦公垃圾和洗手間垃圾及時收集,做到無積壓。
(二)x化管理的要求:。
1、觀花、觀果、觀葉植物相結(jié)合;。
2、高、中、低檔植物相結(jié)合;。
3、大、中、小型植物相結(jié)合;。
4、常青類與季節(jié)類植物相結(jié)合;。
5、根據(jù)工作需要和區(qū)域要求進行布置;。
6、x化植物無灰塵、無異味、無蟲害、無枯敗葉,修剪美觀;。
7、費用適當。
第七條x化管理可根據(jù)實際需要采用自管型或租擺型的方式:。
(一)自管型x化管理需自行采購x化植物及相關(guān)用品,并對x化植物進行日常養(yǎng)護和定期更換。
(二)租擺型x化管理則聘請x化公司進行x化布置、養(yǎng)護和更換。綜合管理部應對x化租擺合同的履行進行監(jiān)督,確保租擺植物的品種、數(shù)量、質(zhì)量、養(yǎng)護、更換周期符合合同的要求。
第八條環(huán)境管理用品的范圍:。
(一)清潔用品:包括吸塵器、洗潔精、除蟲劑、抹布、掃帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。
(二)x化用品(自管型):包括x化植物、化肥、農(nóng)藥、剪刀及其他用品。
第九條環(huán)境管理用品的采購。
綜合管理部后勤管理人員根據(jù)需要和庫存,編制環(huán)境管理用品的采購計劃,由、綜合管理部經(jīng)理簽署意見,經(jīng)分管副總經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批后實施。采購時應對市場上清潔x化用品的品牌、質(zhì)量、價格進行調(diào)查,力求價廉物美。
第十條、環(huán)境管理用品的保管:。
綜合管理部對所采購的用品進行驗收、登記和入庫(x化植物即擺放于辦公區(qū)域)。
第十一條環(huán)境管理用品的領用:。
清潔人員應本著合理、節(jié)約的原則,根據(jù)工作需要填寫領用單,經(jīng)后勤管理人員審核,綜合管理部經(jīng)理審批后領取。
第十二條后勤管理人員的環(huán)境管理職責:。
(一)管理清潔人員;。
(二)經(jīng)常檢查環(huán)境衛(wèi)生和x化植物;。
(三)制訂環(huán)境管理用品的采購計劃;。
(四)洽談x化租擺合同及監(jiān)督合同的實施。
第十三條清潔人員職責:。
(一)對辦公場地、會議室、洗手間和樓道等辦公區(qū)域進行保潔;。
(二)更換洗手間衛(wèi)生用品;。
(三)清潔辦公設施設備,清洗、消毒茶具;。
(四)養(yǎng)護、清潔和更換x化植物(對租擺植物則進行檢查記錄);。
(五)收集、傾倒垃圾。
第十四條各部門員工應協(xié)助做好環(huán)境管理工作,自覺保持辦公場地清潔,愛護x化植物,主動進行節(jié)日衛(wèi)生大掃除。
第十五條綜合管理部每周對清潔工作進行1次檢查,每季度對x化布置進行1次調(diào)整,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
第十六條本規(guī)定由綜合管理部負責解釋和修訂。
第十七條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
辦公區(qū)域申請書篇十
委托方： (以下簡稱“甲方”)
地 址：
電 話： 傳真：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人電話：
服務方： (以下簡稱“乙方”)
地 址：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人電話：
甲方委托乙方從事甲方所轄__日常清潔保潔服務作業(yè)，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商簽訂本合同。
一、作業(yè)標的
1、作業(yè)名稱：__日常清潔保潔作業(yè)
2、作業(yè)范圍：__規(guī)定范圍
3、作業(yè)地址：
二、服務方式
1、乙方指派其員工在作業(yè)范圍內(nèi)進行清潔保潔。由乙方提供清潔保潔的所用工具及耗材(清單附后)。
2、在本合同有效期內(nèi)，由乙方自行承擔保潔工具的購置、維護、維修和保養(yǎng)，并承擔相應的費用。
三、服務期限
自 x年 x月 x日至 x年 x月 x日止;為期 x 個月 (含雙休日及法定節(jié)假日)。
四、服務費用
1、合同期限：x年 x 月 x日至 x年 x月 x日止;每月基礎保潔服務費用為人民幣__元(大寫：__元整)。甲方根據(jù)需要提前通知乙方安排蜘蛛人進行外立面玻璃清洗，每次費用為人民幣__元。(大寫：__元整)。如有其它清潔付費項目，以雙方協(xié)商確認為準。
2、每月服務費用由甲方在乙方每月工作日屆滿后 十五 日內(nèi)(如遇節(jié)假日或休息日，付款日期順延)以轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付當月保潔費用。甲方付款前，乙方應提供增值稅專用發(fā)票。乙方要求甲方付款前，應提供增值稅專用發(fā)票，并提交甲方行政部門人員簽字的《保潔派工單》。乙方未提供甲方行政部門簽字的《保潔派工單》，甲方有權(quán)拒絕支付相關(guān)服務費用。
3、乙方須提供由__開具的增值稅專用發(fā)票。
4、如甲方因某種原因?qū)е乱曳奖嵉淖鳂I(yè)范圍臨時停業(yè)時，則乙方的保潔工作亦隨之暫時中止，中止期間不計服務費用，待甲方恢復正常工作后，本合同繼續(xù)順延執(zhí)行。
五、日保工作時間
1、 乙方保潔人員正常工作時間為：
早班08:30至17:30;
晚班12:00至20:00 。
六、甲方權(quán)利及義務
1、按附件《__保潔規(guī)范》對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，有問題及時提出，責令補正。
2、不干涉乙方的內(nèi)部管理事務，發(fā)現(xiàn)乙方指派的保潔員有失職問題應及時與乙方的相關(guān)負責人聯(lián)系。
3、為乙方無償提供用于清潔服務的水、電及工具存放處。
4、督促甲方人員遵守保潔規(guī)范，珍惜保潔環(huán)境，共同維護環(huán)境衛(wèi)生。
5、甲方有權(quán)對乙方保潔人員不符合甲方工作要求的行為提出整改意見，并有權(quán)要求乙方調(diào)換不符合甲方工作要求的保潔人員;對乙方在店面工作中出現(xiàn)的任何問題，甲方有權(quán)向乙方發(fā)出整改通知書，并通知乙方負責人到現(xiàn)場檢查，對出現(xiàn)的問題乙方應立即返工，如乙方拒絕返工或返工后仍不能達到標準，則乙方應向甲方支付違約金100元/次。
6、甲方如有店面更新、促銷活動、產(chǎn)品推介會、參觀等活動以及意外情況需要乙方在日常保潔時間外工作的，乙方須積極配合。
7、如因乙方原因或乙方的保潔工作未能達到甲方的要求而導致甲方要求提前解除合同，則乙方不得停止保潔服務，甲方提出提前解除合同后 30天內(nèi)由甲方新確定的保潔單位進場接手后，乙方方可退場，甲方按實際工作天數(shù)與乙方結(jié)算保潔費用。
工作后，應由甲方行政部門人員在《保潔派工單》上簽字確認。
七、乙方權(quán)利及義務
1、保證工作時間和工作質(zhì)量，保潔區(qū)域嚴格按《__日常保潔計劃》執(zhí)行;定期進行工作小結(jié)，檢查工作漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施;有關(guān)責任人員要定期向甲方主管領導匯報保潔情況，征求意見和指導。
2、保潔人員要有工作熱情，禮貌待人、尊重甲方領導和工作人員及甲方客戶;保潔人員要遵紀守法，保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度和作息時間;保潔人員要注意自己的形象，統(tǒng)一著工裝。
3、乙方工作人員應愛護甲方的房屋及一切設施，不得擅自挪用、挪動甲方的物品，注意節(jié)水節(jié)電。由于乙方工作人員在保潔工作中不慎給甲方設施、物品造成損失的，乙方承擔賠償責任。
4、乙方在保潔作業(yè)中應嚴格要求其工作人員，采取各種防護設施，加強管理，安全作業(yè)，乙方工作人員在甲方工作期間發(fā)生安全事故、人身傷亡、疾病意外的，由乙方承擔一切經(jīng)濟和法律責任。因乙方人員在工作中造成其它人員人身及財產(chǎn)損失的，經(jīng)查實后，確屬由乙方造成的，由乙方承擔一切經(jīng)濟和法律責任。
5、乙方作業(yè)人員須經(jīng)專業(yè)培訓和具有專業(yè)知識，乙方保潔作業(yè)應遵守甲方規(guī)定的時間要求。乙方必須保證每天有 人 小時到崗工作。
八、違約責任
1、如果遇到不可抗力因素致使本合同不能履行時，則本合同自然終止，雙方均不負任何責任。
2、乙方未按本合同及《__日常保潔計劃》、《__保潔規(guī)范》提供日常清潔保潔服務的，甲方有權(quán)拒絕支付服務費，直至乙方按規(guī)定履行其義務為止，甲方不承擔延期支付的違約責任。
3、甲方若無正當理由逾期支付服務費用的，每延期一天，按逾期付款部分的中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。
九、合同解除條款
1、乙方提供的清潔服務達不到甲方清潔要求的，經(jīng)甲方提出整改后仍然達不到甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同并且不承擔違約責任。
2、合同一方如解除本合同須提前一個月書面通知對方，如未提前通知，擅自終止合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金 3000元。
十、其它條款
1、本合同未規(guī)定的事宜及對本合同的解釋或履行有異議時，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向合同履行地的法院提起訴訟。
2、本合同附件《__日常保潔計劃》、《__保潔規(guī)范》為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。
3、合同自簽定之日起7天內(nèi)，根據(jù)甲方委托的要求，乙方將進入服務日程。
4、合同期滿后，雙方合作愉快滿意，乙方可優(yōu)先續(xù)定新合同。
5、未盡事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
6、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
附加條款： 保潔人員工作分配： 保潔共計 名;工作時間:早班8：30-17:30、晚班12:00-20:00，其中中途用餐一小時。周五至周日為：早班08:30至17:30，保證 人在崗(周六需提前半小時到店工作)，晚班工作時間12:00至20:00，保證1人在崗。(如有特殊情況乙方需按照甲方的要求時間進行工作)。
保潔員考勤以考勤打卡記錄為準，并計入結(jié)款范疇：遲到、早退10分鐘內(nèi)扣款10元/次/人。遲到、早退10-30分鐘扣款30元/次/人。遲到30分鐘以上扣款50元/次/人。當月遲到3次以上，甲方可要求更換保潔員。未出勤的事假、病假均100%扣除未出勤保潔員當天工資(經(jīng)店面行政允許的正休、補休除外)。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
授權(quán)代表： 授權(quán)代表：
蓋章： 蓋章：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
開戶銀行： 開戶銀行：
帳 號： 帳 號：
稅 號： 稅 號：
郵政編碼： 郵政編碼：
辦公區(qū)域申請書篇十一
訂立合同雙方
甲方：地址：
乙方：地址：
第一條：就乙方向甲方提供長期保潔服務達成如下協(xié)議。
第二章
承包范圍和清掃周期及清潔標準
第二條：保潔范圍：______。
第三條：保潔周期及清潔標準：除按甲方要求清潔外，室內(nèi)所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面無垃圾、無痰跡、物品設施無灰塵、無污垢、垃圾日產(chǎn)日清。。
第三章承包方式和期限
第四條：乙方以包工包料的方式承包。清掃衛(wèi)生所需各種清洗機械，清掃工具及各種清潔劑等全部由乙方承擔。
第五條：乙方應自行完成合同規(guī)定的保潔工作，不得轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。
第六條：本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止。
第四章雙方的責任及義務
第七條：甲方承擔以下責任和義務
1、對乙方清掃保潔工作進行監(jiān)督、檢查。
2、為乙方無償提供存放清潔衛(wèi)生用品庫房。
3、教育有關(guān)人員遵守衛(wèi)生制度，自覺維護室內(nèi)外衛(wèi)生。
4、建筑物及內(nèi)外設施破損時，應及時維修或更換。
5、督促乙方搞好健康檢查和崗位培訓;協(xié)助辦理出入證、做工證等。
6、按時支付承包費用。
第八條：乙方承擔以下責任和義務
1、乙方負責指派保潔人員從事本合同項下的清潔工作，保潔人員屬于乙方員工，由乙方向其支付工資等相關(guān)勞動報酬。
2、乙方應配備足夠的工作人員，以保障保潔人員休息休假的權(quán)利。必要情況下，為清潔人員提供有效的防護措施，在合同期內(nèi)，保潔人員在從事正常的清潔工作中遭遇任何傷害意外均由乙方負責，與甲方無關(guān)。
3、保證清潔質(zhì)量，達到甲方滿意，隨時接受甲方監(jiān)督檢查。
4、負責對衛(wèi)生保潔人員進行政審，搞好崗位培訓，提高保潔人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和衛(wèi)生觀念，更換人員時，應提前征求甲方意見，保持清潔人員相對穩(wěn)定。
5、教育清潔人員保守秘密，講究禮貌熱情為工作人員服務，不發(fā)生違紀行為，不在樓內(nèi)會客，不與工作人員亂拉關(guān)系。
6、所有清潔人員必須挑選具有初中以上文化程度、健康青年，并統(tǒng)一著裝，儀表端正，衣帽整潔，佩帶胸卡，工作時作到“四輕”。
7、實行崗位責任制，教育衛(wèi)生保潔人員嚴格落實衛(wèi)生清潔質(zhì)量標準和清潔工具的消毒隔離制度。
8、愛護建筑物及室內(nèi)外各種設施，注意節(jié)水節(jié)電。如因乙方人員過錯造成損壞，或泄密給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
9、乙方保潔人員在業(yè)務上受乙方領導，并受甲方監(jiān)督。
10、根據(jù)甲方要求安排工作時間。
11、乙方提供總裁辦公室洗手液、手紙等。
第五章違約責任及合同的變更
第九條：若乙方的清掃保潔工作不能達到本合同附表二《衛(wèi)生質(zhì)量檢查標準》90分以上的，甲方有權(quán)發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格警告通知書進行書面警告，兩次或以上達不到90分的，甲方可發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格處罰書，并視情節(jié)輕重對每次處以月承包經(jīng)費總額的1%—3%罰款。
第十條：甲乙任何一方若在合同期限內(nèi)有意解除合同，須提前一個月通知對方，任何一方不得隨意終止合同，否則守約方有權(quán)要求違約方賠償相當于兩個月承包費用的違約金。
第十一條：合同期滿即終止，如需繼續(xù)合作，雙方應提前一個月商定續(xù)簽合同事宜。
第十二條：甲乙雙方如遇不可抗力，導致合同無法履行，雙方不負任何責任。
第十三條：雙方需以書面協(xié)議的形式方能對合同進行變更或補充。
第六章承包經(jīng)費及結(jié)算方式
第十四條：承包經(jīng)費：每月承包經(jīng)費為__元。
第一個季度的承包費應在合同期內(nèi)第四個月開始的____日內(nèi)支付。
第十六條：付款方式：甲方在收到乙方開具的等額發(fā)票后，以支票或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方付款。
乙方開戶行：賬號：
第七章附則
第十七條：本協(xié)議未盡事宜及雙方任何爭議，由甲乙雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地起訴解決。
第十八條：本合同自雙方蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十九條：本合同附表二份：
1、保潔范圍和周期;
2、衛(wèi)生質(zhì)量檢查標準。
甲方公章：乙方公章：
甲方負責人：乙方負責人：
甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：
附表________年____月________年____月____日____日
辦公區(qū)域申請書篇十二
活動目標：
1、讓幼兒模擬過年時燒年夜飯、吃年夜飯的情景，感受過年時的喜慶情景。
2、注意角色分明，分工明確，合作井然有條。
材料提供：
1、娃娃家的道具。
2、各種塑料蔬菜（魚、紅蛋、蔬菜等）。
3、娃娃。
活動層次：
第一層次：讓幼兒進入角色，知道我擔任的是爸爸、媽媽還是其他人物。
第二層次：能模擬過年時燒年夜飯的情景。
第三層次：能進行區(qū)域銜接，如到美工區(qū)去買火鍋、買紅包等等，來裝飾打扮娃娃家。
指導建議：
幫助幼兒明確角色，發(fā)揮想象，快樂地模擬、感受過年時的快樂情景。
觀察要點：
幼兒在娃娃家的表現(xiàn)，即他們在干什么？過年的情景有沒有體現(xiàn)？
觀察記錄：
游戲一開始，張一博、嚴徐唯、陳欣怡這三位小朋友率先進入了娃娃家。還有好多小朋友也很喜歡娃娃家，希望能進入，可是我只規(guī)定四位小朋友進入，正準備著再讓另一小朋友進入時，程諾小朋友就從另一個門口——柵欄那進入了。（她真是一個機靈的孩子）隨后他們四人就在娃娃家里活動了。當我再次來到他們中間時，張一博就跟我打招呼了：“老師，我剛才去提水了?！敝灰娝掷锬弥郧凹议L用竹子做的小水捅。（開展過很多次活動，這個小水捅從來沒有人問津，沒想到今天它被發(fā)現(xiàn)了）我再一看，地上亂糟糟的，隨即就問：“你們在干什么呀？”“我們在燒飯、燒菜”，“我在燒水”，“那你告訴我，你們都燒了些什么菜呀？”“有魚、蛋”“還有蔬菜”“為什么要燒這么多菜呀”“過年呀，我們在燒年夜飯”張一博說?！袄蠋?，我?guī)е埲ド习嗔?。”我隨后看見張一博小朋友拿著裝滿蛋的電飯褒靈活地把柵欄一分就出門了，然后再一合關(guān)門了。他來到一個桌子邊上，打開電飯煲就吃了起來，然后再把它合上就走到柵欄前面，用手做按鈴的動作，嘴上說“叮咚、叮咚”。嚴徐唯小朋友聽見了，邊說：“張一博回來了”邊給他開門?！伎寂c對策：
從以上記錄中，張一博小朋友的表現(xiàn)深深地吸引了我的眼球。我為他的精彩表現(xiàn)、大膽想象而感到高興。可是，在平時的生活中，張一博小朋友是一個活潑好動的孩子，學本領時坐不端正等等。可見教師還是需要用賞識的眼光來看待每一個孩子，找到他的優(yōu)點，并能無限地放大。從中，我也感覺到，我的第三層次沒有被孩子們意會。原因何在，區(qū)域活動的性質(zhì)所造成的。娃娃家是社會性的，而美工區(qū)是學習性的，如果我能告訴孩子“火鍋城、禮品店（做紅包等）、書城、劇院”的話，我想娃娃家的表現(xiàn)會更精彩。意外的收獲是：沒有刻意地把柵欄放在娃娃家，只是平時沒地方放，只能暫時放在娃娃家，沒想到孩子把柵欄想象成了家門，使他們的游戲更形象生動，想象力更能發(fā)揮。
記錄一：
區(qū)角活動一開始，孩子們就迫不及待得向娃娃家跑去，很顯然，他們都喜歡這個可以裝扮自己，快快把自己變大的地方由于某種原因，翰翰沒能拿到進入娃娃家必要的胸牌，因此他站在門外有些不開心了。“余陽，你出來讓我玩?！焙埠舶缘赖慕兄?。“那你有沒有牌子的，我有牌子的，你不能玩的?！庇嚓柦忉尩馈！翱墒俏液芟胪娴摹！币庾R到強硬的不行，翰翰降低了自己的語氣，并用求助的眼光看著我，希望我可以幫助他，可是我并沒有介入，等待著余陽的反應?！澳俏乙埠芟胪娴谩庇嚓柨戳丝词种械耐婢?，又說“那等我再玩一會兒，我們再交換，你先玩其它的好吧？”“不要賴皮。”翰翰心滿意足的走開，并去玩了其它的東西。過了一會兒，兩個孩子自覺地進行了交換，又開始了新的游戲。分析一：娃娃家一直是小班孩子在區(qū)角活動中的首選，心理學家認為孩子們喜歡娃娃家的首要原因就是可以滿足孩子們渴望長大的心理，孩子們的生活經(jīng)驗并不豐富，但是他們最直接的經(jīng)驗就來自于他們的家庭生活，而爸爸媽媽就是他們最直接的來源，他們時刻感受著來自父母的愛，也在潛意識里模仿和重現(xiàn)著爸爸媽媽的舉動，所以對于小班幼兒而言，創(chuàng)設一個如家的環(huán)境來激發(fā)他們的角色扮演意識是至關(guān)重要的。在活動記錄中，兩個孩子對能否進入娃娃家游戲場生了對話和小議論，我沒有介入的理由是小班后期的孩子已經(jīng)能夠自己嘗試處理一定的小分歧了。在他們的對話中，我發(fā)現(xiàn)他們已經(jīng)有了分享和謙讓的意識，并逐漸懂得了如何去用自己的理由說服對方（如余陽用胸牌來說服翰翰他不能游戲的原因）以及在彼此都很渴望游戲的游戲的時候來嘗試輪流游戲，這樣既滿足了自己又考慮了他人。當然在這個活動后的反思中，讓我思考到其實對于余陽的這個決定，我應該給予及時的鼓勵，肯定它的想法和做法，這樣也可以激發(fā)其他幼兒的效仿，使孩子們更加懂得彼此謙讓和分享。
記錄二：
黎黎在娃娃家里像模像樣的背著包，認真地說“我要去上班了，寶寶在家里要乖，不要哭?！比缓缶捅持鲩T了，回來后依舊是“媽媽腔”很濃，“寶寶，媽媽回來了?！眱叭灰桓薄鞍最I”樣。）瑩瑩在娃娃家里看到了一塊絲巾，便興奮得告訴我：“coco，這是抹布，用來擦地的?！闭f完便跪在地上，認真地擦了起來。還不時地假裝流汗，用手擦擦額上的汗水。儼然一副家庭主婦的樣子。分析二：很偶然看到了在娃娃家里發(fā)生的這兩個場景，“為什么同樣是媽媽，卻有著如此不同的扮演方法呢？”我自我詢問著。在翻閱有關(guān)書籍后，發(fā)現(xiàn)，孩子們的模仿來自于生活，他們的很多模仿場景都是自己生活的再現(xiàn)。結(jié)合這兩個孩子的家庭背景進行分析，圖一中黎黎的媽媽是一個白領，每天奔波于公司和家庭，而“寶寶”是黎黎媽媽對黎黎的愛稱，所以在娃娃家里黎黎就將“寶寶”的稱呼遷移到了娃娃身上，并且對媽媽“背包上班”這個天天要重復的動作進行效仿，在她的心理，這個動作是媽媽最具代表性的。而圖二中瑩瑩的媽媽則是一個專職的家庭主婦，每天完成的是必要的“買汰燒”，所以在瑩瑩的模仿中，是以媽媽做事情為主要模仿對象的，同時可以看出在瑩瑩的游戲中已經(jīng)有了“以物代物”的出現(xiàn)，這也是小年齡孩子在角色游戲中所特有的。通過分析可以看出，孩子們進行娃娃家的游戲時，更多的是自己已有經(jīng)驗的展現(xiàn)，并通過彼此的交流產(chǎn)生新經(jīng)驗的遷移和同化，以此來發(fā)展新的經(jīng)驗內(nèi)容，而老師要做的就是幫助孩子們進行經(jīng)驗交流，給他們提供合適的場景和物品來激發(fā)他們的游戲想象，已發(fā)展幼兒在生活方面的認知和必要的技能。
辦公區(qū)域申請書篇十三
1、本合同所指標的為______________________。
3、合作期限：_______年。
二、雙方權(quán)利義務。
1、合作方式：
第_______年：由甲、乙雙方出資負責辦公區(qū)域的裝修，由乙方出資負責全年的房屋租賃及水、電、煤氣費、寬帶費、物業(yè)費等費用。
第_______年：甲乙雙方共同承擔房屋的'租賃及水、電、煤氣費、寬帶費、物業(yè)費等費用，費用依據(jù)以房屋租賃合同為準。
2、辦公室負責人為甲方，負責與產(chǎn)權(quán)單位、工商、稅務、法律等對外關(guān)系的協(xié)調(diào)，乙方在能力許可的情況下，可以協(xié)助。
3、甲方提供乙方經(jīng)營場地，并共同維護，如水、電等。
4、甲方擁有對經(jīng)營場所固定資產(chǎn)、設施的所有權(quán)，相關(guān)費用的產(chǎn)生由甲方收取。
5、辦公室內(nèi)設施、設備的維護、保養(yǎng)，添加，以及衛(wèi)生、聘用及人工費用均由雙方共同承擔。
6、如因產(chǎn)權(quán)關(guān)系對經(jīng)營場所產(chǎn)生影響，甲乙雙方均不承擔責任。
7、甲、乙雙方須合法經(jīng)營，共同遵守產(chǎn)權(quán)有關(guān)規(guī)章制度、及國家政策、法令。
8、合租期間，本著和平、友好相處的原則，雙方應共同維護辦公環(huán)境的衛(wèi)生、安全。不得隨意的干擾對方的私有空間。
三、違約責任。
乙方有下列行為的，視為乙方違約，甲方有權(quán)終止本合同，乙方及其團隊人員不能使用辦公室：
1、拖欠租金達一個月以上。
2、由于不正當經(jīng)營給辦公室造成不必要的名譽損害及物質(zhì)損失的。
四、不可抗力因素。
由于火災、地震、戰(zhàn)爭等不可抗力的事故發(fā)生而造成寫字樓不能正常使用時，本協(xié)議自然終止，甲乙雙方均不承擔責任。
五、其它。
1、本合同其他未盡事宜，由雙方友好協(xié)商，協(xié)商一致后可訂立補充條款。
2、本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。
3、本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，經(jīng)甲、乙雙方代表簽字后有效。
4、本協(xié)議至期滿日止自動失效。
甲方：
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
辦公區(qū)域申請書篇十四
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的.總稱。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的辦公區(qū)域衛(wèi)生管理規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、專業(yè)成員上班前5分鐘打掃個人辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理文件及物品，保持辦公桌及桌面上、個人柜物品整潔整齊。
2、個人物品、個人辦公桌、椅、個人文件柜、個人更衣柜衛(wèi)生屬個人負責，必須保證時刻整潔，離開辦公室，椅子推至桌下，物品必須按定置圖放置，電源插座放置在辦公桌左下側(cè)物品柜后；除定置圖上物品外其余物品不得擺放；個人柜嚴格按定制要求擺放，不得將柜門敞開，柜門必須保證能隨時打開。
3、每天早上擦洗一次自己使用的電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標，勤擦洗自己所戴安全帽，個人物品擺放整齊整潔。
4、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。
每天由值日人員負責辦公區(qū)域公共衛(wèi)生，專業(yè)每一位成員有義務予以配合、維護。
1、做到紙屑入簍、地面清潔。
2、專業(yè)成員不得在辦公室內(nèi)、倉庫區(qū)域抽煙，保持空氣清新。
3、不亂倒茶水，更不能將水滴到桌面上和地上。
4、倉庫貨架衛(wèi)生及擺放責任到人，由相關(guān)點檢員或設備負責人管理，必須保持整潔整齊，貨架以外不得擺放備品備件；倉庫公共區(qū)域衛(wèi)生因故影響者必須及時清掃干凈。
5、工作完畢回到辦公室時工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置擺放。
6、無人辦公桌面的衛(wèi)生及整理。
7、當天辦公室開水由值日人員負責。
8、公共區(qū)域衛(wèi)生由當天值日人員負責管理和監(jiān)督。
1、門窗（玻璃、窗臺、窗欞、窗簾）上無浮塵。
2、地面無污物、污水、浮土。
3、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。
4、照明燈、空調(diào)上無浮塵；水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。
5、個人柜、公用柜內(nèi)外無浮塵、污跡，柜內(nèi)物品排列整齊、無灰塵，柜頂柜頂、表面要保持潔凈、無灰塵、無污跡。
6、辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊；保溫杯無茶銹、水垢，個人名字統(tǒng)一向外擺放；辦公桌下線纜捆扎整齊，無雜物。
7、桌椅擺放端正，座套、個人隔斷干凈整潔。
8、電腦、打印機等設備保養(yǎng)良好，擺放端正，無灰塵、浮土。
9、辦公室墻面、地面清潔干凈，無雜物、無異味。
1、周一至周五，每天安排兩人負責值日，節(jié)假日及周六周日由當天值班人員負責。
2、值日時間：當天早上8：00至第二天早上8：00，夜間由當天夜間值班人員負責保持。
3、負責區(qū)域：本專業(yè)辦公室、學習室、倉庫。
4、按值日表排列輪流值日，并于第二天早上8點進行交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)督前一天衛(wèi)生狀況，并督促當日值日人員整改；如接班衛(wèi)生狀況沒有達到衛(wèi)生標準，接班人員可以拒絕接班，在上班期間造成的，由前一日值班人員負責整改，在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的，由值班人員負責整改。
5、當天值日人員下班時要負責關(guān)好門窗，監(jiān)督班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核，同等標準考核當日值日人員。
6、值日人員有權(quán)利和義務督促并監(jiān)督本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生管理工作。
7、值日人員未認真履行職責，專業(yè)將根據(jù)實際情況扣罰當月績效2—10分次；其他成員未認真配合，專業(yè)將實際情況扣罰當月績效2—10分次；如影響到公司或部門考評，將加倍考核；受到領導表揚和肯定或為專業(yè)做出特殊貢獻，當月績效嘉獎2—10分次。
以上制度即日起生效，請各位同事配合執(zhí)行！
辦公區(qū)域申請書篇十五
1.1編制目的。
為了進一步健全機制，明確職責，加強領導，統(tǒng)一指揮，及時有效地把整合人力物力等資源，有效防范和快速處置火災事故，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障辦公區(qū)域職工群眾的生命和財產(chǎn)安全。
1.2編制依據(jù)。
《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)。
1.3適用范圍。
本預案適用發(fā)生在交通運輸廳辦公大樓及所屬區(qū)域內(nèi)的火災事故救援工作。
1.4工作原則。
應急領導小組在交通運輸廳的領導下，堅持預防為主，常備不懈，以人為本，避免和最大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
2指揮體系及職責。
2.1交通運輸廳辦公區(qū)域消防安全應急領導小組組長由分管交通廳機關(guān)事務中心副廳長擔任，廳辦公室主任、事務中心主任任副組長，成員有各樓層負責人，廳機關(guān)事務中心副主任，綜合科、物業(yè)科科長，保衛(wèi)室負責人，水電室負責人。領導小組辦公室設在廳機關(guān)事務中心，辦公室主任、副主任由事務中心主任、副主任擔任，負責日常預防工作和發(fā)生火災后的指揮、調(diào)度、信息通報及善后工作，廳消防安全領導小組下設4個工作專項組。
2.1.1滅火行動組：由中心保安室和物業(yè)水電室四人組成，負責人為中心保安室負責人擔任消防隊隊長，職責為及時撲滅火災和防止火勢蔓延。
2.1.2疏散引導組由各樓層負責人組成，負責人為中心綜合科長，職責為引導辦公人員從消防安全通道疏散到安全地方，避免擁擠損傷。
2.1.3安全防護組由中心物業(yè)科保安人員組成，職責為守衛(wèi)辦公大樓各個出口，防止不明人員再次進入大樓，救護受傷人員，負責人為物業(yè)科長。
2.1.4后勤保障組由物業(yè)科水電值班人員組成，職責為提供滅火器材和滅火用水，及時斷電等，負責人為中心物業(yè)科長。
3預警預防。
3.1事故信息報告與管理。
3.1.1電話報告：發(fā)生突發(fā)火災事故后，由發(fā)生火情的.樓層負責人在3分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組辦公室，領導小組辦公室在2分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組組長和副組長。
3.1.2書面報告：事故發(fā)生后，由領導小組辦公室會同發(fā)生火災事故樓層負責人在12小時內(nèi)寫出書面報告，報領導小組組長和副組長。
3.1.3報告內(nèi)容：發(fā)生時間、地點、原因、傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失。
3.2事故預防預警系統(tǒng)。
堅持安全第一，預防為主，建立健全預警機制，中心值班警衛(wèi)人員和水、電人員隨時收集和掌握預警信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
4應急響應。
4.1應急程序和措施。
4.1.1應急領導小組人員集合，發(fā)生火情后應急領導小組成員應立即到中心監(jiān)控室集合，以便迅速有效的指揮。
4.1.2調(diào)集滅火組控制火點，防止火勢蔓延。
4.1.3下達疏散人員指令，根據(jù)現(xiàn)場火情，利用廣播或電話通知疏導組到現(xiàn)場疏導人員，迅速撤離現(xiàn)場。
4.1.4下達啟動消防設施指令。
4.1.5調(diào)集物業(yè)各部門人員搶險救災，根據(jù)火情及時報告“119”和封樓。
4.1.6滅火的應急程序和措施。
4.1.7滅火樓層的負責人和義務消防員要立即用滅火器、消火栓撲救初期火災，由于火災初期面積小，燃燒范圍不大，火勢蔓延慢，溫度低，應迅速盡最大努力在初起火時將火災撲滅。
4.1.8保安人員和物業(yè)地下室人員接到通知后立即到現(xiàn)場滅火。
4.1.9滅火區(qū)域相鄰樓層（單位）有關(guān)人員將易燃物品按統(tǒng)一指揮及時搬到安全地點，以防止火勢蔓延，同時聽從指揮。
4.1.10中心監(jiān)控室根據(jù)火場情況和指揮部的指令進行啟動相應的消防設施，如未能在初起火時撲滅，立即撥打“119”火警電話，報警人員在報警時應保持頭腦清晰，講清如下內(nèi)容：
a廳辦公大樓所在區(qū)，街道和門牌號碼。
b起火部位，著火物品，火勢大小和是否有被困人員等情況。
c報警人姓名及電話號碼，以便于聯(lián)系。報警后，要立即到大門口或路口迎候消防車，并帶領消防車趕赴火場。
4.2疏散組的應急程序和措施。
4.2.1發(fā)生火災后，疏散組負責人和著火樓層負責人立即到火災現(xiàn)場組織疏散。
4.2.2其他樓層負責人要協(xié)助著火樓層疏散人員并做好本樓層的疏散準備，按照指揮部統(tǒng)一安排疏散本樓層人員，以免造成不必要的損失和其他意外傷亡事故。
4.2.3各樓層負責人和義務消防人在疏散引導人員疏散的同時，檢查各辦公室有無滯留人員。
4.2.4中心監(jiān)控室在緊急情況下應按照指揮領導小組的指導啟動應急廣播進行疏散。
4.3報警、接警處置及通訊聯(lián)絡應急程序和措施。
4.3.1發(fā)生火災后，發(fā)現(xiàn)人員立即向中心監(jiān)控室或向領導小組辦公室報警。
4.3.2通知相應負責人和消防員迅速到火災地點查看確認火情。
4.3.3如確定火災發(fā)生，首先確定火情大小，中心監(jiān)控室應將鏡頭定在火災樓層密切監(jiān)視。
4.3.4監(jiān)控室在確定火情后，立即報告領導小組辦公室。
4.3.5如火情能夠控制和撲救，應注意保護現(xiàn)場。
4.3.6如火災難以控制，應立即報告“119”，請求消防部門滅火。
4.3.7請示領導小組后，應開啟火災應急疏散廣播系統(tǒng)。
4.3.8應急領導小組成員和各樓層負責人將聯(lián)系電話留在監(jiān)控室，以便于及時聯(lián)系。
4.4.1辦公樓發(fā)生火災后，安全防護組組長帶領4至6人立即到樓門進行警戒，防止外來人員進入辦公樓。
4.4.2幫助撤出人員遠離大樓，并對傷員進行搶救和安置。必要時求助“120”送往醫(yī)院進行救治。
4.4.3疏導圍觀群眾，不要堵塞道路。
4.4.4通知司機將停靠大樓車輛開離，以免損壞。
4.5后勤保障組應急程序和措施。
4.5.1向火場運送滅火器材和滅火工具，火區(qū)煙霧大時，及時向滅火人員提供濕毛巾。
4.5.2及時排除消火設施故障，保證消防設施正常運行。
5注意事項。
5.1駐樓各單位要認真學習本預案，熟悉各自職責和任務。
5.2在火災發(fā)生時，立即投入滅火，并根據(jù)具體情況逐級啟動預案。
6附則。
消防應急廣播詞。
緊急通知：大樓×層發(fā)生火情，情況不嚴重，有關(guān)人員正在處理中，但為了您的安全，請關(guān)閉本室電源后，攜帶隨身物品，在物業(yè)人員的統(tǒng)一引導下撤離到安全地點。在撤離過程中，請不要乘坐電梯，從安全通道撤離，謝謝！
7實施時間。
本預案自印發(fā)之日起實施。
8附錄。
領導小組及辦公室相關(guān)人員聯(lián)系方式，人員變動時新增人員自動增補空缺位置。
辦公區(qū)域申請書篇十六
1.1編制目的：
為及時、有效地處理辦公場所火災，避免人員傷害、辦公設備損壞以及資料燒毀事件的發(fā)生，特制定本預案。
1.2編制依據(jù)：
本應急預案依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》編寫。
指辦公場所由于電氣線路或電器設備出現(xiàn)故障引起的火災以及辦公場所其他設備、材料燃燒引起的火災事件。
1.4適用范圍：
本應急預案適用于辦公區(qū)及倉庫辦公場所火災防御及應對工作。
2事故類型和危害程度分析。
2.1辦公場所火災以及火災后釋放出大量的有害氣體，產(chǎn)生的大量濃煙，對人員的生命構(gòu)成威脅。
2.2辦公場所火災可能導致辦公設備損壞、資料燒毀，直接影響中心各項工作的有序進行。
3應急處置基本原則。
3.1當發(fā)現(xiàn)火災，應立即向當?shù)叵狸爤缶?，盡快采用滅火器等消防器材滅火。
3.2當火災蔓延，應立即采取隔離措施。
3.3當火災危及人身安全，必須立即組織人員沿消防應急通道疏散。同時搶救、攜帶重要設備、資料等撤退。
4應急處置體系。
4.1應急組織機構(gòu)。
應急指揮領導小組。
應急指揮領導小組。
成員：
應急工作小組：
4.2應急指揮領導小組職責：
4.2.1提出修訂應急預案，負責定期組織演練，監(jiān)督檢查各組辦在本預案中履行職責情況。
4.2.2領導小組成員在事故發(fā)生后，應立即趕赴事故現(xiàn)場進行現(xiàn)場指揮，對發(fā)生事件啟動應急救援預案進行決策，迅速組織力量進行事故處理；全面指揮應急救援工作。
4.2.3負責向上級報告中心的事故情況和事故處理進展情況。
4.2.4組織實施事故恢復所必須采取的措施。
4.2.5組織事故調(diào)查，認真分析事故發(fā)生的原因，總結(jié)應急救援的事故教訓，并形成總結(jié)報告上報上級有關(guān)部門。
4.2.6組織落實整改。
4.3應急工作小組職責：
4.3.1對可能產(chǎn)生的問題提出事故預想,負責提供消防、急救培訓指導,使每一個職工都能正確掌握消防器材的'使用方法,懂得急救常識,關(guān)鍵時刻能實施緊急救護。
4.3.2定期組織消防、救護演練。
4.3.3定期巡查消防設備，檢查現(xiàn)場配備的滅火器材有無異常等。
4.3.4根據(jù)事故情況實施隔離保護措施。組織人員疏散，救護受傷人員，搶救、撤離重要的設備、資料。
4.3.5協(xié)助消防隊伍滅火。
4.3.6參加調(diào)查事故原因，進行事故分析。
4.3.7根據(jù)火災情況提出整改意見，按照審批程序?qū)徍撕?，及時落實整改。
5預防與預警。
5.1危險源監(jiān)控點。
5.1.1辦公場所的電氣設備。
5.1.2專用火災報警設備。
5.2危險預防。
5.2.1辦公場所的設計應滿足消防規(guī)范要求，材料均應采用防火材料，門應向外開啟，風道可隔離。
5.2.2在通道口必須有重點防火部位標識，通道內(nèi)必須有逃生指路標志。
5.2.3用電設備安裝或線路鋪設應當符合防火要求。
5.2.4按規(guī)定配備1滅火裝置等滅火器材，安全生產(chǎn)領導小組成員要定期檢查。
5.2.5每年對人員進行消防、急救知識的培訓與演習。
5.2.6義務消防人員要熟悉辦公場所周圍的環(huán)境，了解辦公場所及其附近地區(qū)的設備布置狀況。
5.2.9建立健全消防安全責任體系,提高火災應急處置能力。
5.3預警。
5.3.1專用消防報警裝置異常報警；
5.3.2火災導致的異常煙霧；
5.3.3火災導致的異常氣味；
5.3.4火災導致的異常溫度。
5.4預警程序。
5.4.1一旦辦公場所發(fā)生火災，應迅速拔打火災報警電話119，向?qū)Ｂ毾狸爤缶?，同時組織中心搶險隊滅火。同時向安全生產(chǎn)領導小組報告，組織相關(guān)人員實施必要的安全措施，盡一切可能保護人身安全、設備、資料安全。
6應急處置。
6.1按照應急處置基本原則，發(fā)現(xiàn)辦公場所火警，應迅速拔打報警電話119，向?qū)Ｂ毾狸爤缶瑘蟾婊鹁唧w位置、火勢大小及基本情況等,并派專人迎接消防隊員，向消防隊提供火災情況介紹。并同時報領導及相關(guān)部門。
6.2根據(jù)火災情況切斷相關(guān)設備電源，采取緊急隔離措施，疏散無關(guān)人員，搶救、撤離重要的設備、資料。防止火災事件的擴大。
6.3利用滅火器材進行撲救?？刂瞥跗鸹馂?，防止火勢蔓延。
6.4應急指揮領導小組成員到達現(xiàn)場后，應立即組織指揮滅火工作。應急工作統(tǒng)一指揮。
6.5搶險隊根據(jù)火災現(xiàn)場實際，確定撲救方案，迅速滅火。
6.6設置火災隔離帶及警戒標志，維護現(xiàn)場秩序，阻止無關(guān)人員進入隔離區(qū)內(nèi)。
7事故處理恢復。
7.1查找火災原因，消除缺陷。
7.2火災撲滅后，應立即檢查辦公場所建筑損壞情況，組織相關(guān)技術(shù)人員進行認真分析，評估其危險性，防止出現(xiàn)次生、衍生事件。制定最佳方案進行搶修，盡快恢復辦公秩序。
8事故調(diào)查分析與整改。
8.1收集火災情況原始資料。
8.2由安全領導小組召開事故分析會。
8.3由發(fā)生事故組辦填報事故報告，編寫詳細的事故原因分析，提出整改建議，經(jīng)審核、審批后貫徹執(zhí)行。
8.4問題整改完畢，經(jīng)驗收合格后，將整改資料匯總存檔。
9附則。
9.1本預案由安全領導小組負責制定和解釋。
9.2本預案自發(fā)布之日起實施。
辦公區(qū)域申請書篇十七
預案應該為應急行動提供一個起點，隨著形勢變化可適時進行調(diào)整，甚至隨著事實情況變化取代預案中原先的內(nèi)容及程序。下面是關(guān)于辦公區(qū)域防火。
應急預案。
的內(nèi)容，歡迎閱讀！
1.1編制目的。
為了進一步健全機制，明確職責，加強領導，統(tǒng)一指揮，及時有效地把整合人力物力等資源，有效防范和快速處置火災事故，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障辦公區(qū)域職工群眾的生命和財產(chǎn)安全。
1.2編制依據(jù)。
《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)。
1.3適用范圍。
本預案適用發(fā)生在交通運輸廳辦公大樓及所屬區(qū)域內(nèi)的火災事故救援工作。
1.4工作原則。
應急領導小組在交通運輸廳的領導下，堅持預防為主，常備不懈，以人為本，避免和最大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
2.1交通運輸廳辦公區(qū)域消防安全應急領導小組組長由分管交通廳機關(guān)事務中心副廳長擔任，廳辦公室主任、事務中心主任任副組長，成員有各樓層負責人，廳機關(guān)事務中心副主任，綜合科、物業(yè)科科長，保衛(wèi)室負責人，水電室負責人。領導小組辦公室設在廳機關(guān)事務中心，辦公室主任、副主任由事務中心主任、副主任擔任，負責日常預防工作和發(fā)生火災后的指揮、調(diào)度、信息通報及善后工作，廳消防安全領導小組下設4個工作專項組。
2.1.1滅火行動組：由中心保安室和物業(yè)水電室四人組成，負責人為中心保安室負責人擔任消防隊隊長，職責為及時撲滅火災和防止火勢蔓延。
2.1.2疏散引導組由各樓層負責人組成，負責人為中心綜合科長，職責為引導辦公人員從消防安全通道疏散到安全地方，避免擁擠損傷。
2.1.3安全防護組由中心物業(yè)科保安人員組成，職責為守衛(wèi)辦公大樓各個出口，防止不明人員再次進入大樓，救護受傷人員，負責人為物業(yè)科長。
2.1.4后勤保障組由物業(yè)科水電值班人員組成，職責為提供滅火器材和滅火用水，及時斷電等，負責人為中心物業(yè)科長。
3.1事故信息報告與管理。
3.1.1電話報告：發(fā)生突發(fā)火災事故后，由發(fā)生火情的樓層負責人在3分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組辦公室，領導小組辦公室在2分鐘內(nèi)將事故情況報告領導小組組長和副組長。
3.1.2書面報告：事故發(fā)生后，由領導小組辦公室會同發(fā)生火災事故樓層負責人在12小時內(nèi)寫出書面報告，報領導小組組長和副組長。
3.1.3報告內(nèi)容：發(fā)生時間、地點、原因、傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失。
3.2事故預防預警系統(tǒng)。
堅持安全第一，預防為主，建立健全預警機制，中心值班警衛(wèi)人員和水、電人員隨時收集和掌握預警信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
4.1應急程序和措施。
4.1.1應急領導小組人員集合，發(fā)生火情后應急領導小組成員應立即到中心監(jiān)控室集合，以便迅速有效的指揮。
4.1.2調(diào)集滅火組控制火點，防止火勢蔓延。
4.1.3下達疏散人員指令，根據(jù)現(xiàn)場火情，利用廣播或電話通知疏導組到現(xiàn)場疏導人員，迅速撤離現(xiàn)場。
4.1.4下達啟動消防設施指令。
4.1.5調(diào)集物業(yè)各部門人員搶險救災，根據(jù)火情及時報告“119”和封樓。
4.1.6滅火的應急程序和措施。
4.1.7滅火樓層的負責人和義務消防員要立即用滅火器、消火栓撲救初期火災，由于火災初期面積小，燃燒范圍不大，火勢蔓延慢，溫度低，應迅速盡最大努力在初起火時將火災撲滅。
4.1.8保安人員和物業(yè)地下室人員接到通知后立即到現(xiàn)場滅火。
4.1.9滅火區(qū)域相鄰樓層（單位）有關(guān)人員將易燃物品按統(tǒng)一指揮及時搬到安全地點，以防止火勢蔓延，同時聽從指揮。
4.1.10中心監(jiān)控室根據(jù)火場情況和指揮部的指令進行啟動相應的消防設施，如未能在初起火時撲滅，立即撥打“119”火警電話，報警人員在報警時應保持頭腦清晰，講清如下內(nèi)容：
a廳辦公大樓所在區(qū)，街道和門牌號碼。
b起火部位，著火物品，火勢大小和是否有被困人員等情況。
c報警人姓名及電話號碼，以便于聯(lián)系。報警后，要立即到大門口或路口迎候消防車，并帶領消防車趕赴火場。
4.2疏散組的應急程序和措施。
4.2.1發(fā)生火災后，疏散組負責人和著火樓層負責人立即到火災現(xiàn)場組織疏散。
4.2.2其他樓層負責人要協(xié)助著火樓層疏散人員并做好本樓層的疏散準備，按照指揮部統(tǒng)一安排疏散本樓層人員，以免造成不必要的損失和其他意外傷亡事故。
4.2.3各樓層負責人和義務消防人在疏散引導人員疏散的同時，檢查各辦公室有無滯留人員。
4.2.4中心監(jiān)控室在緊急情況下應按照指揮領導小組的指導啟動應急廣播進行疏散。
4.3報警、接警處置及通訊聯(lián)絡應急程序和措施。
4.3.1發(fā)生火災后，發(fā)現(xiàn)人員立即向中心監(jiān)控室或向領導小組辦公室報警。
4.3.2通知相應負責人和消防員迅速到火災地點查看確認火情。
4.3.3如確定火災發(fā)生，首先確定火情大小，中心監(jiān)控室應將鏡頭定在火災樓層密切監(jiān)視。
4.3.4監(jiān)控室在確定火情后，立即報告領導小組辦公室。
4.3.5如火情能夠控制和撲救，應注意保護現(xiàn)場。
4.3.6如火災難以控制，應立即報告“119”，請求消防部門滅火。
4.3.7請示領導小組后，應開啟火災應急疏散廣播系統(tǒng)。
4.3.8應急領導小組成員和各樓層負責人將聯(lián)系電話留在監(jiān)控室，以便于及時聯(lián)系。
4.4.1辦公樓發(fā)生火災后，安全防護組組長帶領4至6人立即到樓門進行警戒，防止外來人員進入辦公樓。
4.4.2幫助撤出人員遠離大樓，并對傷員進行搶救和安置。必要時求助“120”送往醫(yī)院進行救治。
4.4.3疏導圍觀群眾，不要堵塞道路。
4.4.4通知司機將?？看髽擒囕v開離，以免損壞。
4.5后勤保障組應急程序和措施。
4.5.1向火場運送滅火器材和滅火工具，火區(qū)煙霧大時，及時向滅火人員提供濕毛巾。
4.5.2及時排除消火設施故障，保證消防設施正常運行。
5.1駐樓各單位要認真學習本預案，熟悉各自職責和任務。
5.2在火災發(fā)生時，立即投入滅火，并根據(jù)具體情況逐級啟動預案。
消防應急廣播詞。
緊急通知：大樓×層發(fā)生火情，情況不嚴重，有關(guān)人員正在處理中，但為了您的安全，請關(guān)閉本室電源后，攜帶隨身物品，在物業(yè)人員的統(tǒng)一引導下撤離到安全地點。在撤離過程中，請不要乘坐電梯，從安全通道撤離，謝謝！
本預案自印發(fā)之日起實施。
領導小組及辦公室相關(guān)人員聯(lián)系方式，人員變動時新增人員自動增補空缺位置。
辦公區(qū)域申請書篇十八
（1）發(fā)生火災時，現(xiàn)場教師馬上組織疏散學生離開現(xiàn)場。拉起警戒線。
（2）立即報警撥打消防中心火警電話（119）。待對方放下電話后再掛機。
（3）同時迅速報告學校安全領導小組，學校領導組織有關(guān)人員攜帶消防器具趕赴現(xiàn)場進行撲救。
（4）學校領導在向梁山指揮所領導匯報的同時，派出人員到主要路口等待引導消防車輛。并組織教職工救助人員、撲滅火災。
二、組織實施：
1、學校領導和教師要迅速組織學生逃生，原則是“先救人，后救物”，指揮學生及老師撤離到安全地帶如操場等場所。
2、在消防車到來之前，學校教師均有義務參加撲救。
5、學生及無關(guān)人員要遠離火場和校園內(nèi)的道路，以便于消防車輛駛?cè)搿?BR> 三、撲救方法：
1、撲救固體物品火災，如木制品，棉織品等，可使用各類滅火器具。
2、撲救液體物品火災，如汽油、柴油、食用油等，只能使用滅火器、沙土、浸濕的棉被等，絕對不能用水撲救。
四、災后統(tǒng)計檢查。
統(tǒng)計檢查小組立即檢查、核實受災情況，統(tǒng)計、匯總相關(guān)信息并迅速報告校（園）地震應急處置工作領導小組。
辦公區(qū)域申請書篇十九
一、目的:。
通過5s活動的有效開展辦公室辦公環(huán)境,提升辦公室人員的工作效率,.改善辦公場所的環(huán)境,提高辦公人員的整體素質(zhì),能夠有效提高辦事效率,提升部門的整體形象。
二、適用范圍：
本推行方案適用于本部門辦公人員。
三、行業(yè)術(shù)語：
1．5s的起源。
5s起源于日本，指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效管理，是日式企業(yè)獨特的一種管理方法。
2．5s的含義。
5s指的是日文seiri（整理）、seiton（整頓）、seiso（清掃），seiketsu（清潔）、shitsuke（修養(yǎng)）這五個單詞，因為五個單詞前面發(fā)音都是“s”，所以統(tǒng)稱為“5s”。其中：
·清掃：將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態(tài)；·清潔：將整理、整頓、清潔進行到底，并且制度化；·修養(yǎng)：對于公司管理制度事項，大家都要遵守執(zhí)行。
四、辦公室5s要求：
（一）、整理。
1、每月考勤文件和日常所有文件（包括電子文檔），把文件分為必要(有效)和不要(無效)的。必要員工資料和工資考勤保存在文件柜歸檔，不要的全部銷毀。
2、每月日常考勤和請教單記錄，審批后的有效表單、記錄統(tǒng)一保存文件夾并歸檔。
3、本部門所轄區(qū)域的設備、物品、空間，并區(qū)分“要”和“不要”，并分類如下。
（1）、設備：電腦、打印機、電話、傳真機、文具和書籍等。
（2）、物品：公共辦公用品、個人用品和裝飾品。
（3）、空間：柜架、桌椅、抽屜和儲物柜等。
4、“不要”物品經(jīng)各部門主管判定后，集中處理。
（二）、整頓。
1、文件資料的.管理整頓。
（1）、檔案管理依據(jù)《公司文件檔案管理制度》執(zhí)行。
（2）、將文件按待處理、處理中和已處理分類放置。
（3）、機密類文件根據(jù)應用情況分為每日必用、常用和常不用3種，常不用的機密類文件盡快處置。
（4）、電子文檔資料分類必須條理清晰，需要永久或長期保存的，應打印成紙制文件并同時將電子文檔存儲到電腦硬盤或u盤進行妥善保存。
（1）、辦公室桌面除文件盒、筆筒、文件、電腦外無其他物品。
（2）、電腦：桌面呈45度角貼墻放置，豎式主機置桌面下。
（3）、抽屜：所有物品分類放置，辦公用品放上層，個人用品放下層。
（4）、桌椅：桌面物品擺放整齊有序，桌面清潔、干凈，椅子擺放整齊。
（5）、垃圾筒：置于桌后或辦公桌右下角。
（6）、公司報刊：放置在報架上，或閱完后放入辦公桌內(nèi)。
（三）、清掃。
1、辦公區(qū)域（如通道、地面）不需清掃，由專門的保潔人員負責。
2、清掃的對象主要是個人辦公區(qū)域，具體清掃基準如下：
1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作。
（四）、素養(yǎng)。
1、遵守《公司員工手冊》有關(guān)規(guī)定。
2、遵守《公司員工日常行為管理規(guī)定》。
（五）、安全。
1、正確使用辦公室各種電器設備。
2、定期檢查辦公區(qū)域各種電源、線路的安全狀況。
3、保持安全通道、出口的暢通。
（六）、節(jié)約。
1、最大限度地利用各種辦公用品。
2、設置各類辦公用品分類回收箱。
3、對不能再使用的辦公設備進行相關(guān)回收處理。
五、辦公室5s推行小組成員組織結(jié)構(gòu)和職責如下：
1、組長的職責：
總體把握5s推行小組的工作方向，監(jiān)督檢查本部門5s活動效果。批準5s推行計劃書、評價5s推行、改善成果、在辦公區(qū)域5s活動推行中擁有最高裁決權(quán)。
2、副組長的職責：
決定5s活動重點、活動時間，負責活動推行項目提案，改善辦公區(qū)域工作環(huán)境。準備小組會議召開工作，組織部門5s稽查員對本部門檢查、統(tǒng)計和評估5s活動效果、并上報組長。定期做推行情況報告，協(xié)助辦公區(qū)域5s推行小組組長處理事務，同時，組長不在時，代行其職責。
3、5s稽查員的職責：
對辦公區(qū)域成員進行5s檢查和監(jiān)督，對5s檢查結(jié)果公布到辦公區(qū)域人員。上報給副組長辦公區(qū)域5s推行情況，跟進推行小組會議決定事項。
4、組員的職責：
參與本部門開展5s活動方案，具體落實實施部門推行工作，執(zhí)行上級的各種工作指示，參與5s活動的評比、評價、確定開展5s活動效果。
六、辦公室5s實施標準要求：
1、桌面：
物品方面，將公司用品和個人用品區(qū)分開來；公司用品放在明顯處，私人物品放在不明顯處；企業(yè)用品放在抽屜的上層，私人物品放在抽屜的下層；辦公桌椅應設置姓名標牌。
2、文件柜：
a.文件柜左上角貼柜子編號、名稱、部門、以及責任人等；
b.柜門內(nèi)貼上柜內(nèi)文件/物品位置對應圖；
c.文件柜內(nèi)分層分類,用分隔線和標簽區(qū)分。
3、文件資料：
將所有文件資料有效分類，運用形跡管理的方法使文件能夠馬上被拿取，如下圖示為經(jīng)過分類整理后的文件資料放置圖例：
4、抽屜:。
a.清除不用或不用物品，留下必需品；
b.所有物品應分類，并進行標識；
c.辦公用品放置在上層，個人用品放置在下層。
5、墻壁不隨意張貼紙張：
使用使用膠水、膠紙將紙張貼在墻上時，一旦揭除會留下難看的斑跡，從而影響辦公室整體形象。
6、辦公室標識管理：
根據(jù)辦公人員的數(shù)量，將辦公桌劃分為不同員工的作業(yè)區(qū)域，其標識的內(nèi)容包括以下3個部分。
1)區(qū)域名稱；
2)區(qū)域所屬人姓名；
3)區(qū)域人職務。
6.2、區(qū)域物品放置標識。
各區(qū)域所屬人根據(jù)本人辦公用品以及其他物品的多少，標識不同物品的放置位置。有時，并不用具體地標識出物品放置位置，也可以將所有辦公桌上的物品整齊放置到所屬區(qū)域，如下圖所示。
6.3、文件夾標識管理。
文件夾外部標識主要是指側(cè)面標識和正面標識。其中，側(cè)面標識主要包括以下5個要素。
1)文件夾編號；
2)文件夾名稱；
3)文件夾內(nèi)文件內(nèi)容簡述；
4)文件夾管理部門；
5)文件夾管理責任人。
文件夾標識的注意事項：
1)無論文件的厚薄，文件夾標識的長度、寬度都應保持一致；
2)若將文件夾放入文件盒內(nèi)，文件盒也應有相應的標識；
3)在文件夾側(cè)面加上斜線或三角形，以形成目視管理標準；
4)統(tǒng)一文件夾標識的規(guī)格和字體。
辦公區(qū)域申請書篇二十
1、租賃自_______年____月____日至________年____月____日止。
2、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租辦公場所，乙方應如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的，應與租賃期滿前一個月，向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。
3、租賃期間遇到出租房主體發(fā)生變更情況時，此合同依例對變更后主體有效。
三、租金。
1、甲、乙雙方約定，上述辦公場所租賃年金為元。
2、本租金不含稅金，稅金發(fā)票由雙方配合解決，乙方另行承擔稅金。
3、租金的支付鑒于雙方的合作關(guān)系，甲方給予乙方靈活支付租金的時間便利。
四、其他費用。
租賃期間，水、電、物業(yè)管理等費用包含在租金內(nèi)。
五、辦公場所使用要求和維修責任。
1、租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)上述辦公場所及其附屬設施有損壞故障時，應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的3日內(nèi)進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
2、租賃期間，乙方應合理使用并愛護上述辦公場所及其附屬設施。因乙方使用不放或不合理使用，致使上述辦公所及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。
3、租賃期間，甲方保證上述辦公場所及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對上述辦公場所進行檢查、養(yǎng)護，應提前3日通知乙方。價差養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用上述辦公場所的影響。
4、乙方另需裝修或增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定須向有關(guān)部門審批的，則還應由甲方報請有關(guān)部門批準后，方可進行。
1、甲方在租賃期間，如將上述辦公場所轉(zhuǎn)租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉(zhuǎn)讓，則甲方不再退還租金。
2、租賃期滿后，上述辦公場所歸還時，應符合正常使用狀態(tài)。
七、租賃期間其他有關(guān)約定。
1、上述辦公場所租賃期間，甲乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用上述辦公場所租賃進行非法活動。
2、上述辦公場所租賃期間，甲方應做好消防、安全、衛(wèi)生工作。
3、上述辦公場所租賃期間，乙方可根據(jù)自己的經(jīng)驗特點進行裝修，但原則上不得破壞原房屋結(jié)構(gòu)，裝修費用由乙方自負，租賃期滿后乙方不再承擔，甲方也不再做任何補償。
4、上述辦公場所租賃期間期滿后，甲方如繼續(xù)出租該房時，乙方享有優(yōu)先權(quán);如期滿后不再出租，乙方應如期搬遷，否則由此造成的一切損失和后果，都有乙方承擔。
八、其他條款。
1、上述辦公場所租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應賠償乙方三個月租金。租賃期間，如乙方提前退租而違約，應賠償甲方三個月租金。
2、租賃期間，如因產(chǎn)權(quán)證問題而影響乙方正常經(jīng)營而造成的損失，由甲方負一切責任給予賠償。
3、租賃合同簽訂后，如企業(yè)名稱變更、可由甲乙雙方蓋章簽字確認，原租。
賃合同條款不變，繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿。
九、本合同未盡事宜，甲乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。
十、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，合同經(jīng)蓋章簽字后生效。
賬號：_________________賬戶：_________________。
電話：_________________電話：_________________。
辦公區(qū)域申請書篇二十一
活動地點：
櫸子洲公園。
活動時間：
20xx年10月14日。
一、活動目標：
1、通過秋游活動,讓幼兒充分感受集體外出時的興奮和喜悅。
2、尋找和觀察秋天的美景,感受大自然中各種植物的變化。
3、知道要跟著老師和同伴,不能擅自離開集體。
二、活動準備：
1、秋游當天讓幼兒穿舒適的鞋。
2、讓幼兒帶上少許的零食、面巾紙。
3、對幼兒進行衛(wèi)生教育，不亂扔垃圾，垃圾應扔到垃圾袋里。
4、提醒幼兒在活動地點不擁擠，不亂跑，不離開老師制定的活動范圍。
三、活動過程：
1、8：35—8：40分準時將幼兒送到步行橋的橋頭（注：靠匯盛的這邊橋頭）。
（1）做好點名工作及未到幼兒的追蹤工作。
（2）組織幼兒談話活動，了解活動中應該注意的安全事項，對幼兒進行安全教育。
2、（1）8：40準時從橋上出發(fā)，組織幼兒步行前往櫸子洲公園（到目的地做好點名工作）。
（2）9：30—10：00幼兒休息，大家共同分享零食。
（3）10：00—10：20組織幼兒游覽櫸子洲公園。
（4）10:20—11:10組織幼兒進行游戲：《撲泡泡》、《拉個圓圈走走》。
（5）11:10—11:20組織幼兒整理物品及垃圾清理工作（做好幼兒點名工作）。
（6）11:30活動結(jié)束，組織家長有序接幼兒并讓家長做好接回幼兒簽字登記。
1、《撲泡泡》游戲規(guī)則：教師吹出泡泡讓幼兒在指定的范圍內(nèi)撲，看誰撲得多，反復游戲。
2、《拉個圓圈走走》游戲規(guī)則：教師及幼兒手拉手拉個大圈，順著一個方向走，邊走邊唱歌曲《拉個圓圈走走》，當唱到“看看誰先蹲下”這句歌詞時，即全體蹲下，反復游戲。
五、家長配合工作及注意事項：
1、請家長準時送幼兒到指定的集中地點。
2、請家長給幼兒穿輕便的鞋子及適量的衣服，背統(tǒng)一的幼兒園書包。
3、請家長為幼兒準備少量零食，（注：幼兒園有準備點心和飲料）不要多，以免幼兒背不動。
4、請家長為幼兒準備紙巾一包，報紙一張，塑料袋一個。
5、有特殊情況不能參加活動的幼兒請家長及時與老師請假。
6、活動當天家長與老師的電話一定要保持通暢。
辦公區(qū)域申請書篇二十二
1.若要變成一個真正無法被取代的人，唯有自己不斷求新求變。
2.謝絕推銷。
3.在矯飾的世界里保持著樸實真摯。
4.此處不準吃食物。
5.正在開會，請保持安靜。
6.不要探究同事的隱私，辦公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命運，多關(guān)心些自己，少給別人拋“救生圈”。
7.同室共食，請人手一份吧!
8.正在開會，請持續(xù)安靜。
9.無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。
10.這天工作不發(fā)奮,明天發(fā)奮找工作。