總結是一個重要的思考過程，讓我們更加了解自己的成長和進步。如何正確使用科技產品，避免對生活產生負面影響？以下是一些總結的寫作要領和常見錯誤，大家可以注意一下。
應聘簡歷表格填寫篇一
體重:40公斤。
求職意向描述_應聘崗位:客服/熱線咨詢。
行政/人事人員。
助理深圳人才市場。
文員/電腦打字員/操作員。
崗位描述:人事/行政文員/人力資源中心工作經驗:3年期望月薪:面議。
教育背景。
畢業(yè)學校。
重慶西師最高學歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語。
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般。
教育歷程:。
~在重慶西師就學,通過對專業(yè)知識的認真學習，并在實踐中靈活運用。學習并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作簡歷。
207月至7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。
209月至4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、負責工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責我公司的采購程序作業(yè)流程.
個人能力及自我評價。
本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對事業(yè)有強烈的.責任心和使命感,并能夠對文件管理、資料統(tǒng)計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協(xié)作的理念和務實創(chuàng)新精神，能迅速地適應各種環(huán)境，并融合其中。
請相信，給我一個發(fā)展的舞臺，我必能大放光彩！
應聘簡歷表格填寫篇二
真實姓名：吳重文性別：女
年齡：21歲身高：159cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市修文縣
最高學歷：中專工作經驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市修文縣
求職意向
最近工作過的職位：銷售員
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)
期望崗位性質：全職
期望月薪：20xx~3000元/月
期望從事的崗位：導游,其他職位,文員/秘書
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長
技能特長：積極上進
教育經歷
貴州省貿易經濟學校(中專)
起止年月：20xx年9月至20xx年4月
學校名稱：貴州省貿易經濟學校
專業(yè)名稱：學前教育
獲得學歷：中專
工作經歷
中國福利彩票發(fā)行中心-銷售員
起止日期：20xx年1月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國福利彩票發(fā)行中心
從事職位：銷售員
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
應聘簡歷表格填寫篇三
個人簡歷的意義是讓應聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。因此很多問題可以留到面試時再提，不必非要急于在個人簡歷中變現(xiàn)出來。比如說上班時間或資薪待遇，這種問題等到面試時問，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫個人簡歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來優(yōu)勢的話最好就不要提。很多應聘者還喜歡把自己的照片放在個人簡歷中，當今社會都有一種“美女效應”如果你的.照片不能為你加分還是不要隨便貼在個人簡歷上。
相信大多數(shù)應聘者都知道在個人簡歷中不能出現(xiàn)錯別字，出現(xiàn)錯別字這種低級的錯誤是求職失敗的重要原因，細節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯別字對一份個人簡歷的摧毀性。但是有些應聘者在打印出個人簡歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯別字或者語句不通的問題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會導致你的個人簡歷直接被用人單位忽略。
基本信息
個人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1990年10月29日
證件號碼：
/jianli
婚姻狀況：
已婚
身高：
156cm
體重：
46kg
戶籍：
福建莆田
現(xiàn)所在地：
福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學校：
福州黎明職業(yè)技術學院
學歷：
?？?BR> 專業(yè)名稱：
財經類會計電算化
畢業(yè)年份：
工作經驗：
五年以上
最高職稱：
求職意向
職位性質：
全職
職位類別：
文秘/文職人員
財務/審計/稅務
儲備干部/培訓生/實習生
職位名稱：
會計及其財務工作，文員;
工作地區(qū)：
待遇要求：
1000-元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
教育培訓
教育背景：
時間
所在學校
學歷
2008年9月-207月
福州黎明職業(yè)技術學院
?？?BR> 209月-2008年6月
莆田市第十二中中學
高中
工作經歷
所在公司：
銳馬鞋業(yè)公司
時間范圍：
年1月-2008年1月
公司性質：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
生產、制造、加工
擔任職位：
生產/營運
工作描述：
在高中期間，曾在寒暑假多次參與社會實踐。
離職原因：
所在公司：
浪漫滿屋
時間范圍：
2005年1月-2008年1月
公司性質：
其他
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔任職位：
銷售人員
工作描述：
參與社會實踐
離職原因：
所在公司：
輔導某初三學生各門功課
時間范圍：
2008年1月-201月
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
教師
工作描述：
離職原因：
所在公司：
莆田祥冠鞋業(yè)有限公司
時間范圍：
年1月-1月
公司性質：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
生產、制造、加工
擔任職位：
物流/倉儲
工作描述：
離職原因：
所在公司：
莆田市富邦房地產開發(fā)有限公司
時間范圍：
年7月-3月
公司性質：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：
出納
工作描述：
出納會計助理
離職原因：
崗位調動
所在公司：
莆田市固源混凝土責任有限公司
時間范圍：
7月-203月
公司性質：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：
出納
工作描述：
出納應收賬款核對及催討
離職原因：
崗位調動
所在公司：
莆田市天成建設材料檢測有限公司
時間范圍：
年4月-7月
公司性質：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：
會計
工作描述：
會計
離職原因：
生育
其他信息
自我評價：
性格開朗，喜歡與人交流，為人正直，誠實守信；遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守；辦事認真謹慎，有責任心。
應聘簡歷表格填寫篇四
應聘崗位：
基本情況
姓名
性別
照片
出生年月
民族
政治面貌
婚姻狀況
現(xiàn)所在地
籍貫
移動電話
e-mail
畢業(yè)院校
專業(yè)
學歷
特長及愛好
教育經歷
時間
畢業(yè)院校
所學專業(yè)
學歷
學位
在校期間所學課程
培訓經歷
時間
培訓機構
所學課程
所獲證書
時間
證書名稱
證書等級
基本技能
英語等級
計算機等級
其他
在校主要活動
時間
活動名稱
擔任職務
主要職責
社會實踐或工作經歷
時間
企業(yè)名稱
擔任職務
主要職責
科研項目
時間
項目名稱
擔任職務
主要職責
獲獎情況
時間
獲獎名稱
獎勵級別
自我評價
應聘簡歷表格填寫篇五
姓名：
xuexila。
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
155cm42kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
36歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
財務類:財務總監(jiān)財務經理/主管。
工作年限：
16。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職-。
一個星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
1991-周王中心糧站財務主管尋求更新發(fā)展。
1998-xx宣城東南會計師事務所項目經理公司合并。
xx安徽同盛會計師事務所項目經理合伙人希望到廣東發(fā)展。
xx-xx廣州市大公會計師事務所部門經理追求更高目標。
xx.1-xx.1迪愛思(韓國)公司駐廣州辦事處負責人。
教育背景。
畢業(yè)院校：
安徽財貿學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
財會和審計。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
1991年7月-1994年10月安徽財貿學院會計學獲會計?？谱C書。
5月獲會計中級職稱證書。
9月通過注冊會計師全部課程。
xx年11月取得執(zhí)業(yè)注冊會計師資格。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
2、長期從事財務工作及擔任會計師事務所的項目經理和部門經理，最后任韓國迪愛思公司廣州辦事處負責人。具備良好的組織協(xié)調能力和豐富的管理經驗，并有與工商、銀行、稅務及客戶等外部協(xié)調的能力。
詳細個人自傳。
本人工作踏實，個性穩(wěn)重，一向腳踏實地地工作和發(fā)展，但又不會滿足于現(xiàn)狀，不停尋求新的進步,希望能找到適合自己的公司和工作崗位，對工作環(huán)境或者說公司的工作氛圍方面的要求比較注重。
應聘簡歷表格填寫篇六
企業(yè)選擇員工的標準，主要體現(xiàn)于求職者是否能夠符合企業(yè)的價值觀標準。很多能力較強的求職者，往往在簡歷的關卡被淘汰。淘汰的原因非常簡單，企業(yè)認為求職者無法與企業(yè)共同發(fā)展，只有真心誠意的愿意與企業(yè)共發(fā)展，并且表明自己的立場，才能夠贏得面試官的.認可。而良好的印象全部通過個人簡歷體現(xiàn)，因此篩選個人最具實力的優(yōu)勢是贏得面試官認可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。
個人的一言一行一舉一動均影響到個人的形象，在選擇個人簡歷照片的時候，需要將能夠展現(xiàn)個人精神面貌的照片加以利用。對于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問題之一，而個人簡歷作為面試的敲門磚，良好的個人形象是贏得招聘面試官認可的第一步。
制作個人簡歷，務求內容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優(yōu)勢，完美的展現(xiàn)于簡歷之內，能夠在極短的時間內獲得面試官的認可，從而為贏得更好的工作崗位提供幫助，真正實現(xiàn)高薪就業(yè)的夢想。
下面是小編分享的員工應聘空白簡歷表格，更多內容請訪問(/jianli)。
個
人
基
本
信
息
姓名
性別
照片
民族
出生年月
籍貫
政治面貌
身高
體重
健康狀況
英語水平
學歷
專業(yè)
畢業(yè)院校
省份證號碼
家庭住址
興趣愛好
教
育
工
作
經
驗
起止日期
學校名稱
專業(yè)
工
作
經
驗
基本
技能
自我
評價
更多
應聘簡歷表格填寫篇七
個人簡歷內涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內涵所來顯示出來的。像是求職者的學歷、教育背景、工作經歷，還有人才的'專業(yè)等等，這些都是個人簡的內涵部分。當然，來提高個人簡歷的內涵也需要在職人員本身具有的能力。
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠將自己的優(yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
基本信息
個人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1992年8月27日
證件號碼：
/jianli
婚姻狀況：
未婚
身高：
162cm
體重：
62kg
戶籍：
福建莆田
現(xiàn)所在地：
福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學校：
龍巖學院
學歷：
本科
專業(yè)名稱：
管理類公共事業(yè)管理（財務管理方向）
畢業(yè)年份：
2015年
工作經驗：
一年以上
最高職稱：
初級職稱
求職意向
職位性質：
全職
職位類別：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
食品/包裝/造紙/其他輕工
職位名稱：
會計/人事;
工作地區(qū)：
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語六級;普通話標準
電腦水平：
熟練使用電腦，office軟件使用熟練。
教育培訓
教育背景：
時間
所在學校
學歷
2011年9月-2015年7月
龍巖學院
本科
培訓經歷：
時間
培訓機構
培訓主題
203月-年6月
興隆駕校
c1駕駛技能培訓
工作經歷
所在公司：
賽得利（福建）纖維有限公司
時間范圍：
2015年2月-2016年2月
公司性質：
外商獨資．外企辦事處
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)
擔任職位：
財務/審計/稅務-出納、會計
工作描述：
1、根據公司相關規(guī)定，審核與銷售相關的單據，確認銷售收入。2、根據銷售發(fā)貨明細，開具相關內銷和外銷發(fā)票。3、跟蹤應收賬款回款進展。4、與客戶對賬等。5、每日對外報送與銷售及收款相關的報表。6、熟練使用sap系統(tǒng)。7、對信用證和銀行承兌匯票業(yè)務熟練。8、熟悉銀行轉賬、收款查詢等。9、制作現(xiàn)金日報表等。
離職原因：
所在公司：
莆田向陽坊食品有限公司
時間范圍：
2016年7月-2016年9月
公司性質：
中外合營(合資．合作)
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔任職位：
人事專員
工作描述：
1、人員招聘2、員工入職、離職辦理3、合同簽訂4、其他上級領導交代行政工作
離職原因：
其他信息
自我評價：
本人性情溫和、做事穩(wěn)重，能夠進行多方位的思考，不激進。我對待工作認真負責，善于溝通、合作與協(xié)調，有較強的團隊精神。環(huán)境適應能力強，能很快熟悉工作且有志于長期從事會計相關工作。從實習至今有一年多的工作經驗，抗壓能力強，實際動手能力強。
應聘簡歷表格填寫篇八
性別：女。
年齡：21歲。
身高：159cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省貴陽市修文縣。
最高學歷：中專。
工作經驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市修文縣。
求職意向。
最近工作過的職位：銷售員。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的崗位：導游,其他職位,文員/秘書。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：積極上進。
教育經歷。
貴州省貿易經濟學校(中專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年4月。
學校名稱：貴州省貿易經濟學校。
專業(yè)名稱：學前教育。
獲得學歷：中專。
工作經歷。
中國xx發(fā)行中心-銷售員。
起止日期：20xx年1月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國xx發(fā)行中心。
從事職位：銷售員。
業(yè)績表現(xiàn)：
應聘簡歷表格填寫篇九
基本信息姓名：性別：年齡：民族：身高：婚姻狀況：學歷：所學專業(yè)：工作情況在職單位：在職職位：工作。
經驗。
：工作經歷：
求職。
意向要求月薪：工作性質：工作地點：意向職業(yè)：其他說明教育情況：
語言水平：
技術專長：
/
應聘簡歷表格填寫篇十
眾所周知的個人簡歷講究一個“簡”字，能夠夠在簡潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個人簡歷。不過這個“簡”是建立在完整的基礎上，也就是說，只有完整的個人簡歷才算是合格的個人簡歷。用人單位在篩選個人簡歷的時候，首先淘汰的也是那些內容不完整的簡歷。因此說，寫合格的個人簡歷首先要求內容的完整性。
個人簡歷在設計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。有一些人在寫個人簡歷的時候，其簡歷為求個性化，在外觀上來非常的和諧。簡單來說就是讓人看著不順眼，這樣的個人簡歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。
最后個人簡歷的合理化上，也既是其內容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個個人簡歷看起來也就不合理了。如果個人簡歷不合理，則就會讓對方起了懷疑。
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姓名：性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學歷：碩士專業(yè)：旅游與飯店管理工作經驗：民族：漢畢業(yè)學校：***住址：***電子信箱：/jianli自我簡介：
多年酒店從業(yè)經歷，多年部門以上級管理經驗，多年酒店總經理職業(yè)資歷。擅長酒店團隊組建及擴充經驗和項目管理協(xié)調經驗。擅長酒店計劃，預算控制，資源統(tǒng)籌，質量控制及進度管理。擅長酒店的組織再造及服務管理體系的建立。精通酒店客戶劃分和市場運作開發(fā)及客戶交流。四家高星級酒店開業(yè)籌建經驗。獲得國家旅游局頒發(fā)的總經理崗位資格證書。近期通過***飯店協(xié)會教育學院總經理認證考試，獲得cha證書。求職意向：
目標職位：賓館或酒店管理目標行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時間：面議工作經歷：
20xx.9-至今***酒店集團總經理職責和業(yè)績：1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.將公司內部管理制度化、規(guī)范化，并負責實施和監(jiān)督；3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4.負責酒店的推廣營銷工作；5.指導公司人才隊伍的建設工作；6.推進公司企業(yè)文化的建設工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司總經理職責和業(yè)績：工作職責：1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.將公司內部管理制度化、規(guī)范化，并負責實施和監(jiān)督；3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4.負責酒店的推廣營銷工作；5.指導公司人才隊伍的建設工作；6.推進公司企業(yè)文化的建設工作；工作業(yè)績：1籌建五星級酒店，制定酒店設計規(guī)劃說明書，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷售體系，制定酒店公司組織機構和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費用，設立酒店公司健康服務模式。2組建酒店管理公司,負責在建兩家酒店的建設籌建工作,負責對海南渡假酒店,溫州商務酒店,山東商務酒店的立項開發(fā)工作。3負責酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運營工作水岸公社的運營工作，伍德會會所的運營籌建管理工作。4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經營理念，管理手冊，5酒店管理公司經營方向和五年發(fā)展規(guī)劃；6針對***市場制作海南酒店可研報告，酒店規(guī)劃建議報告，以及酒店籌建工作；7針對***市場制作了上海酒店的可研報告，酒店規(guī)劃報告，酒店運營標準，采購標準，酒店的服務流程，已經酒店設計籌建運營工作；8水岸公社市場定位，營業(yè)項目的招商引進工作，水岸公社的市場開發(fā)體系和推廣；9籌建運營伍德會會所，使其成為浦東的高檔會所，每天營業(yè)收入達6萬元以上；10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調研和規(guī)劃工作20xx.4-20xx.9***酒店總經理職責和業(yè)績：負責一家500間五星級酒店運營管理工作職責：1全面負責酒店的經營管理；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；4審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象；7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；工作業(yè)績：1、改變酒店收入結構；2、提高酒店的會展市場客源20xx3、餐飲收入提高30%；4、減低餐飲成本5%；5、建立完善銷售獎勵策略；6、梳理酒店的組織結構和服務流程；7，開拓了酒店旅行社市場和進入跨國公司酒店采購系統(tǒng)；8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴張規(guī)劃；9、調整了酒店人事薪酬體系。20xx.4-20xx.4***酒店集團酒店總經理職責和業(yè)績：負責酒店的全面管理工作，每年酒店營業(yè)額和利潤增長15%-20xx控制酒店各項成本和費用，下降10%。工作職責：1全面負責連鎖酒店的經營管理、市場拓展營銷；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的`經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；4審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象；7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。工作業(yè)績：在***酒店集團重點解決以下幾個問題1，在***重點解決淡旺季的人員問題，通過與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒完成。2，對酒店實行收益管理，解決銷售部，前臺以及餐廳的銷售問題。使酒店在出租率和平均房價收益最大化，改變酒店的收入結構比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調整到6：4，實現(xiàn)酒店利潤最大化。3，降低能源，人力資源等成本費。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價格不同把洗衣房等用電大戶調整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店營業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過改變組織結構，合并崗位，在保證服務質量的前提下，人力資源成本占營業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤得到很大提高。4，建立資產的二級，三級帳的管理，全面推行全員負責制，使酒店做到帳物相符。5，建立采購體系，分abc三級管理與重點供應商建立伙伴關系，建立采購標準及成本標準。6，明確酒店四個產品組合，會議市場，宴會市場，商務散客，零點宴會為主要市場，由銷售部和網絡定房等多元化銷售，使酒店出租率全年達到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集團旅游公司總經理職責和業(yè)績：負責所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負責5星級酒店開業(yè)籌建及全面管理工作組建***國旅。工作職責：1、根據集團經營與發(fā)展的需要，不斷完善各項服務操作流程與規(guī)章制度，對集團下屬各酒店服務產品質量、顧客投訴等實施監(jiān)督與檢查。2、建立和完善集團質量管理體系，提高集團質量管理水平。3、建立各項服務標準并負責實施效果監(jiān)控，對服務標準的執(zhí)行情況及效果進行階段性評審，并組織學習改進。4、負責質檢工作的管理、質檢信息匯總與分析，建立集團質量管理與監(jiān)督、檢查檔案。5、定期召開集團下屬各酒店參加的管理工作會議，反饋質檢狀況和運營管理現(xiàn)狀，傳達管理信息。6、建立完善的服務培訓和管理培訓制度，對各酒店的實體培訓進行有效監(jiān)督執(zhí)行。7、協(xié)助相關部門，做好各酒店服務環(huán)境的維護與完善，參與服務現(xiàn)場的家具、用品與用具的選擇與調整工作。8、對各店的物資管理進行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購、報損等有效的控制及審核。9、協(xié)助人力資源部，做好集團下屬各酒店組織結構的建立、人員構成及職責確認等工作。10、制定各項管理考核制度，并進行有效的監(jiān)督執(zhí)行。工作業(yè)績：根據***旅游公司以及旅游產品進行幾項調整。1，明確產品，以***大佛以及古文化院為線路為重點，以觀光市場為主。以***高爾夫為線路重點開發(fā)高爾夫之旅的旅游活動。以***莊園葡萄酒廠和農業(yè)生態(tài)園為主開發(fā)農業(yè)觀光項目。以***企業(yè)為依托開發(fā)工業(yè)觀光項目。以***賓館以及南山國際會議中心開發(fā)會議市場。以***高爾夫別墅和水庫開發(fā)休閑市場。2，市場開發(fā)，成立***國旅統(tǒng)一高爾夫，會議，旅游的銷售工作。以***，***，***為重點的山東全線旅游線路的進口旅游市場開發(fā)，重點在旅行社。利用集團在***，***，***，***的辦事處開發(fā)省際旅游市場。利用多渠道銷售如在中央4臺發(fā)布南山觀光片，在***電視臺重點推廣高爾夫，利用旅游交易會使主要區(qū)域旅行社，開發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂部聯(lián)合形成友好俱樂部，開拓高爾夫市場，并與煙臺主要酒店設高爾夫聯(lián)合銷售活動，通過e龍等網絡開發(fā)旅游市場，每年定期舉辦南山國際文化旅游節(jié)。3，調整組織結構和引進人力資源。通過招聘等形式引進20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調整組織結構以適應市場需要成立***國旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷售，節(jié)約成本，根據景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點與旅游學校聯(lián)系，調整課程在旺季到酒店高爾夫實習，在淡季集中學習，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門所屬企業(yè)以營運部門為主，減少說屬企業(yè)的運營成本，引進日，韓服務經理，吸引日，韓賓客到酒店消費。4，管理重點主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責，服務流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標準化。5，主持***國際會展中心及會展中心酒店的建設，籌建，開業(yè)工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店總經理職責和業(yè)績：工作職責：1、貫徹執(zhí)行公司領導決議，負責領導、管理本公司全面工作；2、全面負責處理公司的總體事務，完成各項指標，盡到崗位職責。3、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證餐飲業(yè)務順利進行。4、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；5、負責安排行政、財務、業(yè)務經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；6、組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；7、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。有主持每周辦公例會的職責。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒樓業(yè)務順利進行。9、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。工作業(yè)績：負責酒店籌建開業(yè)運營全面管理工作，負責酒店的裝飾，人員招聘，組織結構及人員的編制的設定，設施設備的采購計劃，人員的培訓工作，制定預算，開業(yè)前期的準備工作，營業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責及工作流程，開業(yè)后客房營業(yè)收入4，5萬每天，餐飲收入12萬每天，康樂收入3萬。酒店規(guī)模2，3萬平方米，客房110間，1個宴會廳，1個西餐廳，1個日本料理，28個餐飲廳房，1個雞尾酒廊，洗浴的中心，夜總會，ktv包房，健身俱樂部等。教育培訓：
應聘簡歷表格填寫篇十一
戶口所在：茂名。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：171cm。
體重：62kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工程/機械。
工作年限：4。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：機械工程師。
工作描述：4年以上機械行業(yè)工作經驗，主要職責如下：
1、獨立編制各種工藝文件;。
2、工裝夾具設計;。
3、處理現(xiàn)場一些工藝技術性問題并能及時解決;。
3、對設計中的零件進行工藝性分析和審查;。
4、對零部件的設計及改進、改良，使其結構及工藝優(yōu)化;。
5、工程圖的繪制(autocad、solidworks);。
6、負責部分零件加工工時核算。
教育背景。
畢業(yè)院校：貴州大學。
最高學歷：本科。
專業(yè)：機械設計制造及其自動化。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：優(yōu)秀。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、有吃苦精神，可以在較大的壓力下積極努力工作。
2、服從上級工作安排，良好執(zhí)行力。
3、良好的團隊精神、組織能力(現(xiàn)任公司籃球隊隊長)。
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應聘簡歷表格填寫篇十二
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網提供一則應屆大學生求職簡歷樣本參考，請各位根據自己的.情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。
個人基本簡歷。
簡歷編號：
畢業(yè)生簡歷網提供參考。
更新日期：
畢業(yè)生簡歷網。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
銀行。
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：
客戶服務主任。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職務：
服務員。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職務：
服務員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省旅游職業(yè)技術學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
商務英語、旅游英語。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-07。
天秀小學。
小學。
畢業(yè)證。
-07。
廣州市豪賢中學。
初中。
畢業(yè)證。
廣東省旅游職業(yè)技術學校。
旅游英語。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
月薪要求：1500元。
詳細個人自傳。
月薪要求：1500元。
希望工作地區(qū)：越秀區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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個人簡歷
要怎樣的嗎？求職簡歷一定要書寫正體寫，書寫也清析，在面試時
個人簡歷
都是用標準a4紙，一般在頁就行了，多了招聘企業(yè)沒時間看那么，但一頁的.
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應聘簡歷表格填寫篇十四
高品質的個人簡歷要求要有內涵，不求完美但求沒漏洞。好的個人簡歷還可以追求個性化，也就是對個人簡歷程創(chuàng)新編寫。
個人簡歷的形式，也相當于門面，人們喜歡美的東西，更喜歡看到不一樣的東西。比如說，很多個性化個人簡歷做的非常美觀，但是用的人多不了也就沒有多大的吸引力了。想要脫穎而出，就可以從簡歷的形式出發(fā)。
你所求職的職位對應的就應該是專業(yè)，專業(yè)是最能創(chuàng)新化的地方，比如說從事藝術設計的求職者就可以的做一份具有藝術欣賞類型的.電子簡歷，或只是視頻簡歷。
創(chuàng)新簡歷的出發(fā)點非常好，創(chuàng)新好了能夠招聘耳目一新的感覺，進而可以提高存在感，還能為家里加分。不過，創(chuàng)新也一定注意把握好方向，要知道你是在求職，不管怎樣創(chuàng)新都不能偏離主題，不能缺乏目標性。此外，創(chuàng)新要給人的是驚喜而不是驚嚇，要講究一定的度量。
當然，在創(chuàng)新方面還要結合自己的實際情況，以及企業(yè)的實際情況。如果企業(yè)有定性的個人簡歷格式要求，或者內容上的要求，就不要過于強求所謂的創(chuàng)新了。
個人簡歷表格
姓名
性別
相片
年齡
出生日期
政治面貌
身高體重
專業(yè)
學歷
畢業(yè)學校
戶口所在地
主修課程
自修課程
興趣愛好
實踐經歷
實踐時間
實踐機構
實踐內容
2010年
英語水平
計算機能力
職業(yè)技能
個人榮譽
自我評價
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話
電子郵箱
通訊地址
應聘簡歷表格填寫篇十五
姓名：
某某某。
性別：
女
個人相片。
民族：
漢族。
1981年9月。
身高：
162cm。
婚姻狀況：
已婚。
畢業(yè)學校：
某某大學。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
財經類。
畢業(yè)年份：
工作經驗：
7年。
最高職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位名稱：
會計，會計助理。
待遇要求：
-3000元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
電腦水平：
熟練。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
某某大學。
?？啤?BR> 時間。
培訓機構。
培訓主題。
8月-年1月。
某某市財政局。
2月-204月。
某某市財政局。
工作經歷。
所在公司：
某某商貿有限公司。
時間范圍：
年8月-2008年9月。
擔任職位：
會計。
工作描述：
原始憑證整理、錄入、固定資產管理、成本核算、月利潤表、應交稅收的計算、日常出納工作、合同報備鑒證、社醫(yī)保辦理及協(xié)助會計主管完成其他會計工作。
所在公司：
紙業(yè)有限公司。
時間范圍：
年4月-2005年5月。
擔任職位：
出納員。
工作描述：
現(xiàn)金日常報銷業(yè)務，與業(yè)務員核對貨款并催款等。
所在公司：
某某物業(yè)服務有限公司。
時間范圍：
2008年12月-年9月。
擔任職位：
財務會計。
工作描述：
日常的'賬務處理；國、地稅各稅種的申報工作；每月編制資產負債表，利潤表；根據需求編制財務分析表；完善財務制度與資產管理；完成上級領導交代的任務；協(xié)助公司其他部門的有關財務工作。
自我評價。
持有助理會計證，多年會計工作經驗、熟悉會計工作流程及稅種計算、固定資產管理、原始憑證整理錄入、倉庫賬等。
做事成熟穩(wěn)重、富有團隊合作精神、服從安排、高度的敬業(yè)業(yè)精神與職業(yè)操守。
聯(lián)系方式。
手機號碼：13888888888。
電子郵箱：@www.
應聘簡歷表格填寫篇十六
簡歷所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
姓名：
性別：
女
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
學歷：
本科
專業(yè)：
國際金融
工作經驗：
2年
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***經濟貿易大學
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：
營銷能力強，在銀行工作期間有非常出色的營銷成績。
對新產品的學習能力很強。
良好的表達和演講能力。擅長與人溝通。
敏銳的市場分析能力。非常熟悉銀行理財產品及銷售。
對基金市場也有自己的分析和營銷方法。
寫作功底好,文字組織能力強.工作期間曾多次在工行內網發(fā)表業(yè)務評論文章。
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
專業(yè)服務(咨詢·財會·法律等)|銀行|保險|基金·證券·期貨·投資
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1～3個月
工作經歷：
.6-至今
中國***銀行***省分行營業(yè)部
運行崗
職責和業(yè)績：
先后從事過對私及對公的臨柜崗位。
在對私柜臺崗主要負責基本現(xiàn)金業(yè)務以及產品營銷工作,取得了優(yōu)異的.營銷業(yè)績,入行半年后基本達到營銷業(yè)績***高新支行(省分行營業(yè)部下屬二級支行}排名前五.對私業(yè)務曾創(chuàng)造一個月內累計銷售基金定投21戶,分紅型保險十余萬,重點基金15萬,理財產品百余萬的銷售成績。
在對公柜臺崗主要從事票據收付業(yè)務,基本能熟練識別處理各類本匯支票.
工作之余熱愛學習研究專業(yè)知識,關注國內外熱點.曾撰寫房地產對金融業(yè)的影響及對策,股指期貨推出對我國股指現(xiàn)貨交易的影響等文章.并在支行內網和報刊中發(fā)表過數(shù)篇文章.曾獲省分行征文大賽優(yōu)勝獎。
中國***信用管理有限公司
宏觀分析師
職責和業(yè)績：
1.參與中誠信300指數(shù)的開發(fā)，主要負責該指數(shù)的編制和分析工作。
2.主要負責宏觀經濟研究，包括定期數(shù)據特別評論和專題報告。
3.參與部分債券市場研究報告的撰寫,主要負責債券市場周報的宏觀和貨幣市場方面內容的撰寫。
4.參與中誠信特別評論月刊的主要工作。
.3-2006.8
***經濟研究院(***經濟發(fā)展研究所)
助理研究員
職責和業(yè)績：
1.搜集、統(tǒng)計和分析宏觀經濟及相關數(shù)據，完成與國際經濟、金融和產業(yè)等相關聯(lián)的工作報告。
2.參與完成“***”項目（中俄合作的、有關商業(yè)地產和住宅地產的、投資約30億美元左右的項目）的風險評估和融資分析報告。
3.完成中國汽車行業(yè)國際并購戰(zhàn)略構思工作報告，為***汽車整車和零部件進行海外并購提供咨詢服務。
***銀行***分行
實習生
職責和業(yè)績：
協(xié)助資深顧問與客戶聯(lián)系、商談工作事宜以及相關的計劃書準備工作；
獨立進行人民幣以及外幣的開戶處理工作；
管理全中國地區(qū)渣打銀行各分支行和代表處的數(shù)據庫的管理與協(xié)調工作；
能夠在壓力下準確處理來自各方面不同工作；
工作的責任心得到很大的提高，具備較強與客戶交流的能力。教育培訓：
2004.9-2007.7
***經濟貿易大學
本科
專業(yè)：
國際金融
專業(yè)描述與主修課程：
1、在校期間所學課程有：國際金融學,投資銀行學,證券投資分析,專業(yè)英語,貨幣銀行學等。
2、對證券行業(yè)非常熱愛.有幾年炒股經歷.本科畢業(yè)論文為論大小非解禁對中國股市的影響。
應聘簡歷表格填寫篇十七
怎么才算是一份完善的簡歷呢?首先要強調的一點就是簡歷的格式問題，希望廣大的應聘者在填寫簡歷時一定要遵循簡歷格式。如果你因為時間緊張或者因為麻煩而不去好好修改格式那樣同樣的結果，招聘者也會這樣認為。那么，你就失去了面試的好機會。
簡歷中應該避免的低級錯誤，更是讓你沒有機會參見面試的后果。比如，簡歷中出現(xiàn)不該錯的錯別字，基本的信息填寫錯誤，語法錯誤還會造成不必要的歧義等等。所以認真檢查填好的簡歷也是一道關鍵的程序。不然，傳來的只能是噩耗。
積極向上的精神是公司需要的人才，面臨失敗和挫折能夠勇敢面對，這一點在個人簡歷中需要呈現(xiàn)出來。能力問題是一些大型企業(yè)和公司招聘你的'最終目的，所以在介紹著自己的能力時要實事求是，莫要吹噓。最好具有相關的證據和理由，能夠讓招聘者看后心服口服，做到這一點，面試的大門就會為你敞開。
姓名：
性別：
男
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
學歷：
本科
專業(yè)：
經濟管理
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***
住址：
***
電子信箱：
***
自我簡介：
本人積極開朗，辦事腳踏實地，認真負責，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，有很好的團隊合作精神。
求職意向：
目標職位：
行長·副行長·高級管理
目標行業(yè)：
銀行
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
面談
工作經歷：
.3-.1
中國***銀行股份有限公司***支行
副行長
職責和業(yè)績：
一、近4年存貸款營銷及經營情況
采取溝通培訓、考核激勵等手段。以團隊協(xié)作、捆綁營銷方式推動大家。截止10年末，個金存款增加7209萬元，增長48.89%，考慮政府東遷、小區(qū)建設流失，實增12589萬元，是4年前的185%。銷售基金等22865萬元，開立定投、第三方存管630戶，增攬高中端客戶482戶，增加上門收款8家，代發(fā)工資29戶，靈通卡開卡和網銀9290張，個人中間業(yè)務收入實現(xiàn)398萬元。對公存款增長至5772萬元，翻了近2番。在4年清理113戶情況下，結算賬戶增長266戶。勇于開拓，及時調整。10年7月開辦貸款，隨著政策收緊，個貸向按揭調整。半年累放個貸3089萬元，企業(yè)貸款2323萬元。2項貸款貸款和中間業(yè)務都實現(xiàn)了0的突破，13人次獲得市行獎勵，多項增量指標居市行前列，全省個貸排名前移了20位。中間業(yè)務收入和整體贏利能力得到提高，累計實現(xiàn)利潤820萬元。當?shù)弥隄櫦瘓F投資意向后，多角度跟蹤、跑政府協(xié)調，并上報市行、省行行長。通過高層公關、上下聯(lián)動，保證項目落地，前期1000萬美元將于2月前到帳。支行走上良性發(fā)展軌道，實現(xiàn)開門紅，前12天2項存款增長6600萬元，發(fā)放2項貸款2650萬元。
二、狠抓全面風險管理，實現(xiàn)支行0案件0事故
制定《業(yè)務監(jiān)督辦法》、《日常管理考核辦法》、《崗位責任制》《整點區(qū)考核辦法》，明確崗位責任。結合學規(guī)定、促合規(guī)和內控和案防制度執(zhí)行年等活動，組織員工學習《內控手冊》、《業(yè)務操作指南》等相關文件和支行的規(guī)定，提高員工業(yè)務素質。堅持召開核算情況總結會，將案防會開到營業(yè)部，共同尋找隱患，用制度、規(guī)范約束大家，養(yǎng)成自覺執(zhí)行規(guī)章制度的良好習慣。管理工作上：一是抓隊伍，聚人心，重點抓總會計、營業(yè)部主任、營業(yè)經理。打造晨會和談心兩個平臺，發(fā)揮相互學習，展示成績，改進不足三種作用。二是嚴格管理，經常組織對現(xiàn)金、重要憑證、權限卡等重點工作、高風險業(yè)務進行自查。三是注重抓習慣，重效果，看習慣是否養(yǎng)成，制度是否執(zhí)行，效果是否明顯。四是人性化處理。分析差錯原因，責任心原因從重處罰，及時談心解決思想問題；對于非主觀或新業(yè)務差錯，則減輕或不處理；嚴重問題首先處罰自己，核算質量顯著的提高。工作中注意了解情況，與市人行、他行和市行協(xié)調，解決監(jiān)督上收、現(xiàn)金寄庫、資金調撥等遺留問題。
三、更新觀念，靠前指揮、身先士卒、突出重點
積極觀察地方經濟和市場走向；廣泛涉獵心理學、管理學、社會學等書籍和金融法規(guī)；了解各專業(yè)最新變化；特別是省行40天的支行行長資產業(yè)務培訓，政策管理和營銷技巧有了很大提高。利用晨會、談心等機會，宣講地方發(fā)展和支行前景、業(yè)績和員工的關系，由過去要我做變?yōu)槲乙觥?BR> 靠前指揮、搶前抓早。每年初，在考慮人脈和能力前提下，按崗位將指標逐項分解到人，多層次簽定責任狀。制定營銷方案和考核辦法，激勵與懲罰并存。與證券、保險舉辦沙龍活動，帶領大家走出柜臺，深入市場了解客戶信息，宣傳工行優(yōu)勢和產品，改變居民理財觀念。通過反復引導培訓，員工推介能力明顯增強。
突出重點、多措并舉。不同時期重點營銷，2月保險業(yè)務活動月、08年11月沖刺60天實施方案、10年9月個貸宣傳月等。營銷中身先士卒，攬存1550萬元。5次上門，并與市行聯(lián)動，爭取市移動上門收款3戶，其300多戶辦代理業(yè)務落戶工行。10年7月，積極匯報爭取，成功促成支行首筆800萬貸款，并發(fā)揮其示范作用，帶動更多的企業(yè)和個人。營銷管理上，堅持登記，及時通報并兌現(xiàn)獎勵。拿出近10萬元，調動了大家的營銷熱情。
四、加強軟硬件建設、打造精品銀行
努力改善政府、財政、稅務、工商關系；積極到市行爭取網點裝修，起草方案測算費用，監(jiān)督工程質量，完成裝修和搬遷；與市行協(xié)調增添atm設備，實現(xiàn)24小時服務；更換老化設備和線路，支行的內外部環(huán)境徹底改變。同時強化隊伍建設，加強服務培訓、檢查、考評，組織拓展、郊游、登山、乒乓球賽等活動，改變員工精神面貌，客戶滿意度不斷提高。
.3-2007.3
中國***銀行股份有限公司***分行
核算中心副主任
職責和業(yè)績：
一、業(yè)績情況。3年來，業(yè)務處理中心16名員工共處理各種業(yè)務180萬筆，6720多億元，與轄內、金融系統(tǒng)對帳3000多次，處理差錯200余次，確保了核算準確無誤和資金安全；事后監(jiān)督中心39名員工監(jiān)督業(yè)務1607萬筆，下發(fā)查詢并糾正差錯10224筆,掃描縮微憑證約1556萬筆，刻錄光盤10650張。為市行0案件0事故起到了把關作用。
二、整章建制。起草《監(jiān)督中心考核管理辦法》、《業(yè)務處理中心考核辦法》、《全功能內部監(jiān)控系統(tǒng)考核辦法》并以行文下發(fā)，修訂《業(yè)務處理中心崗位責任制》、《監(jiān)督中心崗位責任制》和《核算中心日常行為規(guī)范》、《核算中心員工勞動紀律考核辦法》。
三、狠抓管理。首先整合內設機構，將處理中心分為資金匯劃組和票據清算組，將監(jiān)督中心分為會計監(jiān)督組、個金監(jiān)督組和內控掃描組，簡化了流程，方便了操作。其次三次進行全面崗位輪換，對中心內部、10個支行、36個網點，按月考核，按季度通報，糾正違規(guī)經營、違規(guī)操作現(xiàn)象，規(guī)范網點業(yè)務行為。同時結合省行的歷次檢查，不斷完善中心管理工作。
四、完成辦公環(huán)境改造和憑證庫的裝修搬遷。針對員工在會議室和活動室辦公、近百套設備老化嚴重、前幾十萬本憑證堆積在15樓、辦公環(huán)境差和安全存在隱患的情況。積極向市行領導爭取，親自尋找場地、設計裝修方案、監(jiān)督工程質量、組織憑證清理造冊、憑證和機具搬遷；與市行科技協(xié)調，更新微機設備和ups，配備傳真電話和掃描儀，更換行打機；還要來網點閑置的保險柜、權限卡柜。堵住了中心管理上的安全隱患。
五、業(yè)務集中和上收。組織處理中心完成國債業(yè)務、票據提回等業(yè)務集中，外匯isee系統(tǒng)、網銀落地、人行天地對接等項目的投產測試；組織監(jiān)督中心完成。綏中縣支行、南票區(qū)支行業(yè)務監(jiān)督上收，對建昌支行遠程工作站的多次檢查，以及風險預警監(jiān)控、網銀監(jiān)督、ocr系統(tǒng)等多次升級測試。
六是學習調研情況。自學《公司法》、《審計法》、《新會計準則》、《貸款通則》等十幾個金融法律，學習會計規(guī)章制度和中心本外幣清算業(yè)務知識，04年10月通過全國高級會計師資格認證，6月通過全國外語b級資格考試。同時利用午休和班后集中培訓8次，總數(shù)達到400人，還帶領部分同志，去鎮(zhèn)江、沈陽學習他行經驗，參加總省行業(yè)務培訓等等，提高業(yè)務水平。此外，注重調查研究，協(xié)調解決了教育儲蓄、銀證轉帳等遺留問題。
七、團隊建設。作為組織委員，認真學習黨的方針政策，領會精神實質，經常與員工談心，做好思想工作。保持先教育中，起草學習計劃，督促黨員撰寫筆記和心得并進行討論。組織到老區(qū)走訪，提高員工思想覺悟和黨的威信，3名同志光榮入黨。策劃中心拓展訓練，主辦《核算中心人》小報，組織中心郊游、羽毛球比賽等活動，營造了良好的文化氛圍，增強了中心的凝聚力和向心力。多次獲得市行先進集體。
八、嚴格自律。能嚴格要求自己，不搞特殊化。大局觀和執(zhí)行力強，對主任交辦的工作，保質保量完成，并主動承擔管理責任。對發(fā)現(xiàn)的問題，積極尋找辦法解決。工作中，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，保證中心的統(tǒng)一領導。處理中心需要延時工作、監(jiān)督中心沒有雙休日和節(jié)假日之分，我和同志們同甘共苦，一起加班加點。核算中心分設為業(yè)務處理中心和事后監(jiān)督中心后，我們2個主任一起留在了監(jiān)督中心。我服從組織安排，不找不鬧，真正作到清清白白做人，堂堂正正做事。
應聘簡歷表格填寫篇十八
在個人簡歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面，在寫個人簡歷之前也需要對影片的企業(yè)進行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題。所謂個人簡歷其實也就是履歷表，在履歷上需要有自己所能做的工作展現(xiàn)，你可以寫一些自己在某個職位上所處理過吧的問題，還有在某項工作中，或者某個領域中所取到的成就。
這些也能讓面試官們看到自己的實際能力，可提高通過率。工作情況也就是自己的工作經歷，以及在工作經歷期間各方面的整體情況?，F(xiàn)在企業(yè)的招聘一般就是看兩大點，一者是學歷，所代表的是專業(yè)理論知識，一者是工作經驗，所代表的'是個人的實踐能力。展現(xiàn)自己的工作情況，要有選擇性，需要根據你所應聘的職業(yè)而來。
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姓名
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性別
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照片
生日
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民族
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籍貫
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婚姻狀況
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政治面貌
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畢業(yè)院校
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專業(yè)
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聯(lián)系電話
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外語語種
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計算機水平
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求職意向
應聘職位
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期望工作地區(qū)
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期望月薪
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教育背景
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專業(yè)課程
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社會實踐
工作經歷
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個人技能
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個人榮譽
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相關證書
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應聘簡歷表格填寫篇十九
應聘空白簡歷表格文章來源于應屆畢業(yè)生求職網,在寫這份簡歷的.同時可參考以下這篇為參考模板。
第一外語：
應用能力：
第二外語：
應用能力：
計算機應用：
駕照類型：
普通話水平：
現(xiàn)有職稱：
欲從事的工作
希望工作的地區(qū)
到崗時間：
期望月薪：
應聘簡歷表格填寫篇二十
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網提供一則最新個人簡歷表格參考，請各位根據自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的.個人求職簡歷。
個人基本簡歷
簡歷編號：
畢業(yè)生簡歷網提供參考
更新日期：
簡歷
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣西
身材：
165cm?60kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
廚師/面點師：廚師、
工作年限：
4
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-06深圳市萬濠城酒店
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
炒鍋
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
砧板、炒鍋
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
白云工商學院
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
中式餐飲
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
白云工商學院
中式餐飲
大專
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
良好
粵語水平：
良好
工作能力及其他專長
廚房內部工作認識已到達中級水平以上，廚房的操作與運作在于某個場合（客戶消費，來去控制成本與利潤）
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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公司應聘簡歷表格應聘簡歷空白表格實習護士簡歷表格
應聘簡歷表格填寫篇一
體重:40公斤。
求職意向描述_應聘崗位:客服/熱線咨詢。
行政/人事人員。
助理深圳人才市場。
文員/電腦打字員/操作員。
崗位描述:人事/行政文員/人力資源中心工作經驗:3年期望月薪:面議。
教育背景。
畢業(yè)學校。
重慶西師最高學歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語。
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般。
教育歷程:。
~在重慶西師就學,通過對專業(yè)知識的認真學習，并在實踐中靈活運用。學習并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作簡歷。
207月至7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。
209月至4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、負責工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責我公司的采購程序作業(yè)流程.
個人能力及自我評價。
本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對事業(yè)有強烈的.責任心和使命感,并能夠對文件管理、資料統(tǒng)計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協(xié)作的理念和務實創(chuàng)新精神，能迅速地適應各種環(huán)境，并融合其中。
請相信，給我一個發(fā)展的舞臺，我必能大放光彩！
應聘簡歷表格填寫篇二
真實姓名：吳重文性別：女
年齡：21歲身高：159cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市修文縣
最高學歷：中專工作經驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市修文縣
求職意向
最近工作過的職位：銷售員
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)
期望崗位性質：全職
期望月薪：20xx~3000元/月
期望從事的崗位：導游,其他職位,文員/秘書
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長
技能特長：積極上進
教育經歷
貴州省貿易經濟學校(中專)
起止年月：20xx年9月至20xx年4月
學校名稱：貴州省貿易經濟學校
專業(yè)名稱：學前教育
獲得學歷：中專
工作經歷
中國福利彩票發(fā)行中心-銷售員
起止日期：20xx年1月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國福利彩票發(fā)行中心
從事職位：銷售員
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
應聘簡歷表格填寫篇三
個人簡歷的意義是讓應聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。因此很多問題可以留到面試時再提，不必非要急于在個人簡歷中變現(xiàn)出來。比如說上班時間或資薪待遇，這種問題等到面試時問，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫個人簡歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來優(yōu)勢的話最好就不要提。很多應聘者還喜歡把自己的照片放在個人簡歷中，當今社會都有一種“美女效應”如果你的.照片不能為你加分還是不要隨便貼在個人簡歷上。
相信大多數(shù)應聘者都知道在個人簡歷中不能出現(xiàn)錯別字，出現(xiàn)錯別字這種低級的錯誤是求職失敗的重要原因，細節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯別字對一份個人簡歷的摧毀性。但是有些應聘者在打印出個人簡歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯別字或者語句不通的問題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會導致你的個人簡歷直接被用人單位忽略。
基本信息
個人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1990年10月29日
證件號碼：
/jianli
婚姻狀況：
已婚
身高：
156cm
體重：
46kg
戶籍：
福建莆田
現(xiàn)所在地：
福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學校：
福州黎明職業(yè)技術學院
學歷：
?？?BR> 專業(yè)名稱：
財經類會計電算化
畢業(yè)年份：
工作經驗：
五年以上
最高職稱：
求職意向
職位性質：
全職
職位類別：
文秘/文職人員
財務/審計/稅務
儲備干部/培訓生/實習生
職位名稱：
會計及其財務工作，文員;
工作地區(qū)：
待遇要求：
1000-元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
教育培訓
教育背景：
時間
所在學校
學歷
2008年9月-207月
福州黎明職業(yè)技術學院
?？?BR> 209月-2008年6月
莆田市第十二中中學
高中
工作經歷
所在公司：
銳馬鞋業(yè)公司
時間范圍：
年1月-2008年1月
公司性質：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
生產、制造、加工
擔任職位：
生產/營運
工作描述：
在高中期間，曾在寒暑假多次參與社會實踐。
離職原因：
所在公司：
浪漫滿屋
時間范圍：
2005年1月-2008年1月
公司性質：
其他
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔任職位：
銷售人員
工作描述：
參與社會實踐
離職原因：
所在公司：
輔導某初三學生各門功課
時間范圍：
2008年1月-201月
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
教師
工作描述：
離職原因：
所在公司：
莆田祥冠鞋業(yè)有限公司
時間范圍：
年1月-1月
公司性質：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
生產、制造、加工
擔任職位：
物流/倉儲
工作描述：
離職原因：
所在公司：
莆田市富邦房地產開發(fā)有限公司
時間范圍：
年7月-3月
公司性質：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：
出納
工作描述：
出納會計助理
離職原因：
崗位調動
所在公司：
莆田市固源混凝土責任有限公司
時間范圍：
7月-203月
公司性質：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：
出納
工作描述：
出納應收賬款核對及催討
離職原因：
崗位調動
所在公司：
莆田市天成建設材料檢測有限公司
時間范圍：
年4月-7月
公司性質：
民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：
會計
工作描述：
會計
離職原因：
生育
其他信息
自我評價：
性格開朗，喜歡與人交流，為人正直，誠實守信；遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守；辦事認真謹慎，有責任心。
應聘簡歷表格填寫篇四
應聘崗位：
基本情況
姓名
性別
照片
出生年月
民族
政治面貌
婚姻狀況
現(xiàn)所在地
籍貫
移動電話
畢業(yè)院校
專業(yè)
學歷
特長及愛好
教育經歷
時間
畢業(yè)院校
所學專業(yè)
學歷
學位
在校期間所學課程
培訓經歷
時間
培訓機構
所學課程
所獲證書
時間
證書名稱
證書等級
基本技能
英語等級
計算機等級
其他
在校主要活動
時間
活動名稱
擔任職務
主要職責
社會實踐或工作經歷
時間
企業(yè)名稱
擔任職務
主要職責
科研項目
時間
項目名稱
擔任職務
主要職責
獲獎情況
時間
獲獎名稱
獎勵級別
自我評價
應聘簡歷表格填寫篇五
姓名：
xuexila。
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
155cm42kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
36歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
財務類:財務總監(jiān)財務經理/主管。
工作年限：
16。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職-。
一個星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
1991-周王中心糧站財務主管尋求更新發(fā)展。
1998-xx宣城東南會計師事務所項目經理公司合并。
xx安徽同盛會計師事務所項目經理合伙人希望到廣東發(fā)展。
xx-xx廣州市大公會計師事務所部門經理追求更高目標。
xx.1-xx.1迪愛思(韓國)公司駐廣州辦事處負責人。
教育背景。
畢業(yè)院校：
安徽財貿學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
財會和審計。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
1991年7月-1994年10月安徽財貿學院會計學獲會計?？谱C書。
5月獲會計中級職稱證書。
9月通過注冊會計師全部課程。
xx年11月取得執(zhí)業(yè)注冊會計師資格。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
2、長期從事財務工作及擔任會計師事務所的項目經理和部門經理，最后任韓國迪愛思公司廣州辦事處負責人。具備良好的組織協(xié)調能力和豐富的管理經驗，并有與工商、銀行、稅務及客戶等外部協(xié)調的能力。
詳細個人自傳。
本人工作踏實，個性穩(wěn)重，一向腳踏實地地工作和發(fā)展，但又不會滿足于現(xiàn)狀，不停尋求新的進步,希望能找到適合自己的公司和工作崗位，對工作環(huán)境或者說公司的工作氛圍方面的要求比較注重。
應聘簡歷表格填寫篇六
企業(yè)選擇員工的標準，主要體現(xiàn)于求職者是否能夠符合企業(yè)的價值觀標準。很多能力較強的求職者，往往在簡歷的關卡被淘汰。淘汰的原因非常簡單，企業(yè)認為求職者無法與企業(yè)共同發(fā)展，只有真心誠意的愿意與企業(yè)共發(fā)展，并且表明自己的立場，才能夠贏得面試官的.認可。而良好的印象全部通過個人簡歷體現(xiàn)，因此篩選個人最具實力的優(yōu)勢是贏得面試官認可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。
個人的一言一行一舉一動均影響到個人的形象，在選擇個人簡歷照片的時候，需要將能夠展現(xiàn)個人精神面貌的照片加以利用。對于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問題之一，而個人簡歷作為面試的敲門磚，良好的個人形象是贏得招聘面試官認可的第一步。
制作個人簡歷，務求內容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優(yōu)勢，完美的展現(xiàn)于簡歷之內，能夠在極短的時間內獲得面試官的認可，從而為贏得更好的工作崗位提供幫助，真正實現(xiàn)高薪就業(yè)的夢想。
下面是小編分享的員工應聘空白簡歷表格，更多內容請訪問(/jianli)。
個
人
基
本
信
息
姓名
性別
照片
民族
出生年月
籍貫
政治面貌
身高
體重
健康狀況
英語水平
學歷
專業(yè)
畢業(yè)院校
省份證號碼
家庭住址
興趣愛好
教
育
工
作
經
驗
起止日期
學校名稱
專業(yè)
工
作
經
驗
基本
技能
自我
評價
更多
應聘簡歷表格填寫篇七
個人簡歷內涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內涵所來顯示出來的。像是求職者的學歷、教育背景、工作經歷，還有人才的'專業(yè)等等，這些都是個人簡的內涵部分。當然，來提高個人簡歷的內涵也需要在職人員本身具有的能力。
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠將自己的優(yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
基本信息
個人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1992年8月27日
證件號碼：
/jianli
婚姻狀況：
未婚
身高：
162cm
體重：
62kg
戶籍：
福建莆田
現(xiàn)所在地：
福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學校：
龍巖學院
學歷：
本科
專業(yè)名稱：
管理類公共事業(yè)管理（財務管理方向）
畢業(yè)年份：
2015年
工作經驗：
一年以上
最高職稱：
初級職稱
求職意向
職位性質：
全職
職位類別：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
食品/包裝/造紙/其他輕工
職位名稱：
會計/人事;
工作地區(qū)：
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語六級;普通話標準
電腦水平：
熟練使用電腦，office軟件使用熟練。
教育培訓
教育背景：
時間
所在學校
學歷
2011年9月-2015年7月
龍巖學院
本科
培訓經歷：
時間
培訓機構
培訓主題
203月-年6月
興隆駕校
c1駕駛技能培訓
工作經歷
所在公司：
賽得利（福建）纖維有限公司
時間范圍：
2015年2月-2016年2月
公司性質：
外商獨資．外企辦事處
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)
擔任職位：
財務/審計/稅務-出納、會計
工作描述：
1、根據公司相關規(guī)定，審核與銷售相關的單據，確認銷售收入。2、根據銷售發(fā)貨明細，開具相關內銷和外銷發(fā)票。3、跟蹤應收賬款回款進展。4、與客戶對賬等。5、每日對外報送與銷售及收款相關的報表。6、熟練使用sap系統(tǒng)。7、對信用證和銀行承兌匯票業(yè)務熟練。8、熟悉銀行轉賬、收款查詢等。9、制作現(xiàn)金日報表等。
離職原因：
所在公司：
莆田向陽坊食品有限公司
時間范圍：
2016年7月-2016年9月
公司性質：
中外合營(合資．合作)
所屬行業(yè)：
快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔任職位：
人事專員
工作描述：
1、人員招聘2、員工入職、離職辦理3、合同簽訂4、其他上級領導交代行政工作
離職原因：
其他信息
自我評價：
本人性情溫和、做事穩(wěn)重，能夠進行多方位的思考，不激進。我對待工作認真負責，善于溝通、合作與協(xié)調，有較強的團隊精神。環(huán)境適應能力強，能很快熟悉工作且有志于長期從事會計相關工作。從實習至今有一年多的工作經驗，抗壓能力強，實際動手能力強。
應聘簡歷表格填寫篇八
性別：女。
年齡：21歲。
身高：159cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省貴陽市修文縣。
最高學歷：中專。
工作經驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市修文縣。
求職意向。
最近工作過的職位：銷售員。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的崗位：導游,其他職位,文員/秘書。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：積極上進。
教育經歷。
貴州省貿易經濟學校(中專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年4月。
學校名稱：貴州省貿易經濟學校。
專業(yè)名稱：學前教育。
獲得學歷：中專。
工作經歷。
中國xx發(fā)行中心-銷售員。
起止日期：20xx年1月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國xx發(fā)行中心。
從事職位：銷售員。
業(yè)績表現(xiàn)：
應聘簡歷表格填寫篇九
基本信息姓名：性別：年齡：民族：身高：婚姻狀況：學歷：所學專業(yè)：工作情況在職單位：在職職位：工作。
經驗。
：工作經歷：
求職。
意向要求月薪：工作性質：工作地點：意向職業(yè)：其他說明教育情況：
語言水平：
技術專長：
/
應聘簡歷表格填寫篇十
眾所周知的個人簡歷講究一個“簡”字，能夠夠在簡潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個人簡歷。不過這個“簡”是建立在完整的基礎上，也就是說，只有完整的個人簡歷才算是合格的個人簡歷。用人單位在篩選個人簡歷的時候，首先淘汰的也是那些內容不完整的簡歷。因此說，寫合格的個人簡歷首先要求內容的完整性。
個人簡歷在設計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。有一些人在寫個人簡歷的時候，其簡歷為求個性化，在外觀上來非常的和諧。簡單來說就是讓人看著不順眼，這樣的個人簡歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。
最后個人簡歷的合理化上，也既是其內容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個個人簡歷看起來也就不合理了。如果個人簡歷不合理，則就會讓對方起了懷疑。
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姓名：性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學歷：碩士專業(yè)：旅游與飯店管理工作經驗：民族：漢畢業(yè)學校：***住址：***電子信箱：/jianli自我簡介：
多年酒店從業(yè)經歷，多年部門以上級管理經驗，多年酒店總經理職業(yè)資歷。擅長酒店團隊組建及擴充經驗和項目管理協(xié)調經驗。擅長酒店計劃，預算控制，資源統(tǒng)籌，質量控制及進度管理。擅長酒店的組織再造及服務管理體系的建立。精通酒店客戶劃分和市場運作開發(fā)及客戶交流。四家高星級酒店開業(yè)籌建經驗。獲得國家旅游局頒發(fā)的總經理崗位資格證書。近期通過***飯店協(xié)會教育學院總經理認證考試，獲得cha證書。求職意向：
目標職位：賓館或酒店管理目標行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時間：面議工作經歷：
20xx.9-至今***酒店集團總經理職責和業(yè)績：1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.將公司內部管理制度化、規(guī)范化，并負責實施和監(jiān)督；3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4.負責酒店的推廣營銷工作；5.指導公司人才隊伍的建設工作；6.推進公司企業(yè)文化的建設工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司總經理職責和業(yè)績：工作職責：1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.將公司內部管理制度化、規(guī)范化，并負責實施和監(jiān)督；3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4.負責酒店的推廣營銷工作；5.指導公司人才隊伍的建設工作；6.推進公司企業(yè)文化的建設工作；工作業(yè)績：1籌建五星級酒店，制定酒店設計規(guī)劃說明書，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷售體系，制定酒店公司組織機構和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費用，設立酒店公司健康服務模式。2組建酒店管理公司,負責在建兩家酒店的建設籌建工作,負責對海南渡假酒店,溫州商務酒店,山東商務酒店的立項開發(fā)工作。3負責酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運營工作水岸公社的運營工作，伍德會會所的運營籌建管理工作。4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經營理念，管理手冊，5酒店管理公司經營方向和五年發(fā)展規(guī)劃；6針對***市場制作海南酒店可研報告，酒店規(guī)劃建議報告，以及酒店籌建工作；7針對***市場制作了上海酒店的可研報告，酒店規(guī)劃報告，酒店運營標準，采購標準，酒店的服務流程，已經酒店設計籌建運營工作；8水岸公社市場定位，營業(yè)項目的招商引進工作，水岸公社的市場開發(fā)體系和推廣；9籌建運營伍德會會所，使其成為浦東的高檔會所，每天營業(yè)收入達6萬元以上；10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調研和規(guī)劃工作20xx.4-20xx.9***酒店總經理職責和業(yè)績：負責一家500間五星級酒店運營管理工作職責：1全面負責酒店的經營管理；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；4審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象；7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；工作業(yè)績：1、改變酒店收入結構；2、提高酒店的會展市場客源20xx3、餐飲收入提高30%；4、減低餐飲成本5%；5、建立完善銷售獎勵策略；6、梳理酒店的組織結構和服務流程；7，開拓了酒店旅行社市場和進入跨國公司酒店采購系統(tǒng)；8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴張規(guī)劃；9、調整了酒店人事薪酬體系。20xx.4-20xx.4***酒店集團酒店總經理職責和業(yè)績：負責酒店的全面管理工作，每年酒店營業(yè)額和利潤增長15%-20xx控制酒店各項成本和費用，下降10%。工作職責：1全面負責連鎖酒店的經營管理、市場拓展營銷；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的`經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；4審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象；7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。工作業(yè)績：在***酒店集團重點解決以下幾個問題1，在***重點解決淡旺季的人員問題，通過與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒完成。2，對酒店實行收益管理，解決銷售部，前臺以及餐廳的銷售問題。使酒店在出租率和平均房價收益最大化，改變酒店的收入結構比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調整到6：4，實現(xiàn)酒店利潤最大化。3，降低能源，人力資源等成本費。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價格不同把洗衣房等用電大戶調整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店營業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過改變組織結構，合并崗位，在保證服務質量的前提下，人力資源成本占營業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤得到很大提高。4，建立資產的二級，三級帳的管理，全面推行全員負責制，使酒店做到帳物相符。5，建立采購體系，分abc三級管理與重點供應商建立伙伴關系，建立采購標準及成本標準。6，明確酒店四個產品組合，會議市場，宴會市場，商務散客，零點宴會為主要市場，由銷售部和網絡定房等多元化銷售，使酒店出租率全年達到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集團旅游公司總經理職責和業(yè)績：負責所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負責5星級酒店開業(yè)籌建及全面管理工作組建***國旅。工作職責：1、根據集團經營與發(fā)展的需要，不斷完善各項服務操作流程與規(guī)章制度，對集團下屬各酒店服務產品質量、顧客投訴等實施監(jiān)督與檢查。2、建立和完善集團質量管理體系，提高集團質量管理水平。3、建立各項服務標準并負責實施效果監(jiān)控，對服務標準的執(zhí)行情況及效果進行階段性評審，并組織學習改進。4、負責質檢工作的管理、質檢信息匯總與分析，建立集團質量管理與監(jiān)督、檢查檔案。5、定期召開集團下屬各酒店參加的管理工作會議，反饋質檢狀況和運營管理現(xiàn)狀，傳達管理信息。6、建立完善的服務培訓和管理培訓制度，對各酒店的實體培訓進行有效監(jiān)督執(zhí)行。7、協(xié)助相關部門，做好各酒店服務環(huán)境的維護與完善，參與服務現(xiàn)場的家具、用品與用具的選擇與調整工作。8、對各店的物資管理進行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購、報損等有效的控制及審核。9、協(xié)助人力資源部，做好集團下屬各酒店組織結構的建立、人員構成及職責確認等工作。10、制定各項管理考核制度，并進行有效的監(jiān)督執(zhí)行。工作業(yè)績：根據***旅游公司以及旅游產品進行幾項調整。1，明確產品，以***大佛以及古文化院為線路為重點，以觀光市場為主。以***高爾夫為線路重點開發(fā)高爾夫之旅的旅游活動。以***莊園葡萄酒廠和農業(yè)生態(tài)園為主開發(fā)農業(yè)觀光項目。以***企業(yè)為依托開發(fā)工業(yè)觀光項目。以***賓館以及南山國際會議中心開發(fā)會議市場。以***高爾夫別墅和水庫開發(fā)休閑市場。2，市場開發(fā)，成立***國旅統(tǒng)一高爾夫，會議，旅游的銷售工作。以***，***，***為重點的山東全線旅游線路的進口旅游市場開發(fā)，重點在旅行社。利用集團在***，***，***，***的辦事處開發(fā)省際旅游市場。利用多渠道銷售如在中央4臺發(fā)布南山觀光片，在***電視臺重點推廣高爾夫，利用旅游交易會使主要區(qū)域旅行社，開發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂部聯(lián)合形成友好俱樂部，開拓高爾夫市場，并與煙臺主要酒店設高爾夫聯(lián)合銷售活動，通過e龍等網絡開發(fā)旅游市場，每年定期舉辦南山國際文化旅游節(jié)。3，調整組織結構和引進人力資源。通過招聘等形式引進20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調整組織結構以適應市場需要成立***國旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷售，節(jié)約成本，根據景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點與旅游學校聯(lián)系，調整課程在旺季到酒店高爾夫實習，在淡季集中學習，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門所屬企業(yè)以營運部門為主，減少說屬企業(yè)的運營成本，引進日，韓服務經理，吸引日，韓賓客到酒店消費。4，管理重點主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責，服務流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標準化。5，主持***國際會展中心及會展中心酒店的建設，籌建，開業(yè)工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店總經理職責和業(yè)績：工作職責：1、貫徹執(zhí)行公司領導決議，負責領導、管理本公司全面工作；2、全面負責處理公司的總體事務，完成各項指標，盡到崗位職責。3、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證餐飲業(yè)務順利進行。4、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；5、負責安排行政、財務、業(yè)務經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；6、組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；7、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。有主持每周辦公例會的職責。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒樓業(yè)務順利進行。9、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。工作業(yè)績：負責酒店籌建開業(yè)運營全面管理工作，負責酒店的裝飾，人員招聘，組織結構及人員的編制的設定，設施設備的采購計劃，人員的培訓工作，制定預算，開業(yè)前期的準備工作，營業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責及工作流程，開業(yè)后客房營業(yè)收入4，5萬每天，餐飲收入12萬每天，康樂收入3萬。酒店規(guī)模2，3萬平方米，客房110間，1個宴會廳，1個西餐廳，1個日本料理，28個餐飲廳房，1個雞尾酒廊，洗浴的中心，夜總會，ktv包房，健身俱樂部等。教育培訓：
應聘簡歷表格填寫篇十一
戶口所在：茂名。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：171cm。
體重：62kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工程/機械。
工作年限：4。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：機械工程師。
工作描述：4年以上機械行業(yè)工作經驗，主要職責如下：
1、獨立編制各種工藝文件;。
2、工裝夾具設計;。
3、處理現(xiàn)場一些工藝技術性問題并能及時解決;。
3、對設計中的零件進行工藝性分析和審查;。
4、對零部件的設計及改進、改良，使其結構及工藝優(yōu)化;。
5、工程圖的繪制(autocad、solidworks);。
6、負責部分零件加工工時核算。
教育背景。
畢業(yè)院校：貴州大學。
最高學歷：本科。
專業(yè)：機械設計制造及其自動化。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：優(yōu)秀。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、有吃苦精神，可以在較大的壓力下積極努力工作。
2、服從上級工作安排，良好執(zhí)行力。
3、良好的團隊精神、組織能力(現(xiàn)任公司籃球隊隊長)。
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應聘簡歷表格填寫篇十二
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網提供一則應屆大學生求職簡歷樣本參考，請各位根據自己的.情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。
個人基本簡歷。
簡歷編號：
畢業(yè)生簡歷網提供參考。
更新日期：
畢業(yè)生簡歷網。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
銀行。
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：
客戶服務主任。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職務：
服務員。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職務：
服務員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省旅游職業(yè)技術學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
商務英語、旅游英語。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-07。
天秀小學。
小學。
畢業(yè)證。
-07。
廣州市豪賢中學。
初中。
畢業(yè)證。
廣東省旅游職業(yè)技術學校。
旅游英語。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
月薪要求：1500元。
詳細個人自傳。
月薪要求：1500元。
希望工作地區(qū)：越秀區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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，你知道在求職時
個人簡歷
要怎樣的嗎？求職簡歷一定要書寫正體寫，書寫也清析，在面試時
個人簡歷
都是用標準a4紙，一般在頁就行了，多了招聘企業(yè)沒時間看那么，但一頁的.
個人簡歷
一定要寫出你的工作經歷而還要寫得精彩，如你不知道怎樣寫個人簡歷時你可在
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個人簡歷范文
參考下。
應聘簡歷表格填寫篇十四
高品質的個人簡歷要求要有內涵，不求完美但求沒漏洞。好的個人簡歷還可以追求個性化，也就是對個人簡歷程創(chuàng)新編寫。
個人簡歷的形式，也相當于門面，人們喜歡美的東西，更喜歡看到不一樣的東西。比如說，很多個性化個人簡歷做的非常美觀，但是用的人多不了也就沒有多大的吸引力了。想要脫穎而出，就可以從簡歷的形式出發(fā)。
你所求職的職位對應的就應該是專業(yè)，專業(yè)是最能創(chuàng)新化的地方，比如說從事藝術設計的求職者就可以的做一份具有藝術欣賞類型的.電子簡歷，或只是視頻簡歷。
創(chuàng)新簡歷的出發(fā)點非常好，創(chuàng)新好了能夠招聘耳目一新的感覺，進而可以提高存在感，還能為家里加分。不過，創(chuàng)新也一定注意把握好方向，要知道你是在求職，不管怎樣創(chuàng)新都不能偏離主題，不能缺乏目標性。此外，創(chuàng)新要給人的是驚喜而不是驚嚇，要講究一定的度量。
當然，在創(chuàng)新方面還要結合自己的實際情況，以及企業(yè)的實際情況。如果企業(yè)有定性的個人簡歷格式要求，或者內容上的要求，就不要過于強求所謂的創(chuàng)新了。
個人簡歷表格
姓名
性別
相片
年齡
出生日期
政治面貌
身高體重
專業(yè)
學歷
畢業(yè)學校
戶口所在地
主修課程
自修課程
興趣愛好
實踐經歷
實踐時間
實踐機構
實踐內容
2010年
英語水平
計算機能力
職業(yè)技能
個人榮譽
自我評價
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話
電子郵箱
通訊地址
應聘簡歷表格填寫篇十五
姓名：
某某某。
性別：
女
個人相片。
民族：
漢族。
1981年9月。
身高：
162cm。
婚姻狀況：
已婚。
畢業(yè)學校：
某某大學。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
財經類。
畢業(yè)年份：
工作經驗：
7年。
最高職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位名稱：
會計，會計助理。
待遇要求：
-3000元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
電腦水平：
熟練。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
某某大學。
?？啤?BR> 時間。
培訓機構。
培訓主題。
8月-年1月。
某某市財政局。
2月-204月。
某某市財政局。
工作經歷。
所在公司：
某某商貿有限公司。
時間范圍：
年8月-2008年9月。
擔任職位：
會計。
工作描述：
原始憑證整理、錄入、固定資產管理、成本核算、月利潤表、應交稅收的計算、日常出納工作、合同報備鑒證、社醫(yī)保辦理及協(xié)助會計主管完成其他會計工作。
所在公司：
紙業(yè)有限公司。
時間范圍：
年4月-2005年5月。
擔任職位：
出納員。
工作描述：
現(xiàn)金日常報銷業(yè)務，與業(yè)務員核對貨款并催款等。
所在公司：
某某物業(yè)服務有限公司。
時間范圍：
2008年12月-年9月。
擔任職位：
財務會計。
工作描述：
日常的'賬務處理；國、地稅各稅種的申報工作；每月編制資產負債表，利潤表；根據需求編制財務分析表；完善財務制度與資產管理；完成上級領導交代的任務；協(xié)助公司其他部門的有關財務工作。
自我評價。
持有助理會計證，多年會計工作經驗、熟悉會計工作流程及稅種計算、固定資產管理、原始憑證整理錄入、倉庫賬等。
做事成熟穩(wěn)重、富有團隊合作精神、服從安排、高度的敬業(yè)業(yè)精神與職業(yè)操守。
聯(lián)系方式。
手機號碼：13888888888。
電子郵箱：@www.
應聘簡歷表格填寫篇十六
簡歷所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
姓名：
性別：
女
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
學歷：
本科
專業(yè)：
國際金融
工作經驗：
2年
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***經濟貿易大學
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：
營銷能力強，在銀行工作期間有非常出色的營銷成績。
對新產品的學習能力很強。
良好的表達和演講能力。擅長與人溝通。
敏銳的市場分析能力。非常熟悉銀行理財產品及銷售。
對基金市場也有自己的分析和營銷方法。
寫作功底好,文字組織能力強.工作期間曾多次在工行內網發(fā)表業(yè)務評論文章。
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
專業(yè)服務(咨詢·財會·法律等)|銀行|保險|基金·證券·期貨·投資
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1～3個月
工作經歷：
.6-至今
中國***銀行***省分行營業(yè)部
運行崗
職責和業(yè)績：
先后從事過對私及對公的臨柜崗位。
在對私柜臺崗主要負責基本現(xiàn)金業(yè)務以及產品營銷工作,取得了優(yōu)異的.營銷業(yè)績,入行半年后基本達到營銷業(yè)績***高新支行(省分行營業(yè)部下屬二級支行}排名前五.對私業(yè)務曾創(chuàng)造一個月內累計銷售基金定投21戶,分紅型保險十余萬,重點基金15萬,理財產品百余萬的銷售成績。
在對公柜臺崗主要從事票據收付業(yè)務,基本能熟練識別處理各類本匯支票.
工作之余熱愛學習研究專業(yè)知識,關注國內外熱點.曾撰寫房地產對金融業(yè)的影響及對策,股指期貨推出對我國股指現(xiàn)貨交易的影響等文章.并在支行內網和報刊中發(fā)表過數(shù)篇文章.曾獲省分行征文大賽優(yōu)勝獎。
中國***信用管理有限公司
宏觀分析師
職責和業(yè)績：
1.參與中誠信300指數(shù)的開發(fā)，主要負責該指數(shù)的編制和分析工作。
2.主要負責宏觀經濟研究，包括定期數(shù)據特別評論和專題報告。
3.參與部分債券市場研究報告的撰寫,主要負責債券市場周報的宏觀和貨幣市場方面內容的撰寫。
4.參與中誠信特別評論月刊的主要工作。
.3-2006.8
***經濟研究院(***經濟發(fā)展研究所)
助理研究員
職責和業(yè)績：
1.搜集、統(tǒng)計和分析宏觀經濟及相關數(shù)據，完成與國際經濟、金融和產業(yè)等相關聯(lián)的工作報告。
2.參與完成“***”項目（中俄合作的、有關商業(yè)地產和住宅地產的、投資約30億美元左右的項目）的風險評估和融資分析報告。
3.完成中國汽車行業(yè)國際并購戰(zhàn)略構思工作報告，為***汽車整車和零部件進行海外并購提供咨詢服務。
***銀行***分行
實習生
職責和業(yè)績：
協(xié)助資深顧問與客戶聯(lián)系、商談工作事宜以及相關的計劃書準備工作；
獨立進行人民幣以及外幣的開戶處理工作；
管理全中國地區(qū)渣打銀行各分支行和代表處的數(shù)據庫的管理與協(xié)調工作；
能夠在壓力下準確處理來自各方面不同工作；
工作的責任心得到很大的提高，具備較強與客戶交流的能力。教育培訓：
2004.9-2007.7
***經濟貿易大學
本科
專業(yè)：
國際金融
專業(yè)描述與主修課程：
1、在校期間所學課程有：國際金融學,投資銀行學,證券投資分析,專業(yè)英語,貨幣銀行學等。
2、對證券行業(yè)非常熱愛.有幾年炒股經歷.本科畢業(yè)論文為論大小非解禁對中國股市的影響。
應聘簡歷表格填寫篇十七
怎么才算是一份完善的簡歷呢?首先要強調的一點就是簡歷的格式問題，希望廣大的應聘者在填寫簡歷時一定要遵循簡歷格式。如果你因為時間緊張或者因為麻煩而不去好好修改格式那樣同樣的結果，招聘者也會這樣認為。那么，你就失去了面試的好機會。
簡歷中應該避免的低級錯誤，更是讓你沒有機會參見面試的后果。比如，簡歷中出現(xiàn)不該錯的錯別字，基本的信息填寫錯誤，語法錯誤還會造成不必要的歧義等等。所以認真檢查填好的簡歷也是一道關鍵的程序。不然，傳來的只能是噩耗。
積極向上的精神是公司需要的人才，面臨失敗和挫折能夠勇敢面對，這一點在個人簡歷中需要呈現(xiàn)出來。能力問題是一些大型企業(yè)和公司招聘你的'最終目的，所以在介紹著自己的能力時要實事求是，莫要吹噓。最好具有相關的證據和理由，能夠讓招聘者看后心服口服，做到這一點，面試的大門就會為你敞開。
姓名：
性別：
男
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
學歷：
本科
專業(yè)：
經濟管理
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***
住址：
***
電子信箱：
***
自我簡介：
本人積極開朗，辦事腳踏實地，認真負責，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，有很好的團隊合作精神。
求職意向：
目標職位：
行長·副行長·高級管理
目標行業(yè)：
銀行
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
面談
工作經歷：
.3-.1
中國***銀行股份有限公司***支行
副行長
職責和業(yè)績：
一、近4年存貸款營銷及經營情況
采取溝通培訓、考核激勵等手段。以團隊協(xié)作、捆綁營銷方式推動大家。截止10年末，個金存款增加7209萬元，增長48.89%，考慮政府東遷、小區(qū)建設流失，實增12589萬元，是4年前的185%。銷售基金等22865萬元，開立定投、第三方存管630戶，增攬高中端客戶482戶，增加上門收款8家，代發(fā)工資29戶，靈通卡開卡和網銀9290張，個人中間業(yè)務收入實現(xiàn)398萬元。對公存款增長至5772萬元，翻了近2番。在4年清理113戶情況下，結算賬戶增長266戶。勇于開拓，及時調整。10年7月開辦貸款，隨著政策收緊，個貸向按揭調整。半年累放個貸3089萬元，企業(yè)貸款2323萬元。2項貸款貸款和中間業(yè)務都實現(xiàn)了0的突破，13人次獲得市行獎勵，多項增量指標居市行前列，全省個貸排名前移了20位。中間業(yè)務收入和整體贏利能力得到提高，累計實現(xiàn)利潤820萬元。當?shù)弥隄櫦瘓F投資意向后，多角度跟蹤、跑政府協(xié)調，并上報市行、省行行長。通過高層公關、上下聯(lián)動，保證項目落地，前期1000萬美元將于2月前到帳。支行走上良性發(fā)展軌道，實現(xiàn)開門紅，前12天2項存款增長6600萬元，發(fā)放2項貸款2650萬元。
二、狠抓全面風險管理，實現(xiàn)支行0案件0事故
制定《業(yè)務監(jiān)督辦法》、《日常管理考核辦法》、《崗位責任制》《整點區(qū)考核辦法》，明確崗位責任。結合學規(guī)定、促合規(guī)和內控和案防制度執(zhí)行年等活動，組織員工學習《內控手冊》、《業(yè)務操作指南》等相關文件和支行的規(guī)定，提高員工業(yè)務素質。堅持召開核算情況總結會，將案防會開到營業(yè)部，共同尋找隱患，用制度、規(guī)范約束大家，養(yǎng)成自覺執(zhí)行規(guī)章制度的良好習慣。管理工作上：一是抓隊伍，聚人心，重點抓總會計、營業(yè)部主任、營業(yè)經理。打造晨會和談心兩個平臺，發(fā)揮相互學習，展示成績，改進不足三種作用。二是嚴格管理，經常組織對現(xiàn)金、重要憑證、權限卡等重點工作、高風險業(yè)務進行自查。三是注重抓習慣，重效果，看習慣是否養(yǎng)成，制度是否執(zhí)行，效果是否明顯。四是人性化處理。分析差錯原因，責任心原因從重處罰，及時談心解決思想問題；對于非主觀或新業(yè)務差錯，則減輕或不處理；嚴重問題首先處罰自己，核算質量顯著的提高。工作中注意了解情況，與市人行、他行和市行協(xié)調，解決監(jiān)督上收、現(xiàn)金寄庫、資金調撥等遺留問題。
三、更新觀念，靠前指揮、身先士卒、突出重點
積極觀察地方經濟和市場走向；廣泛涉獵心理學、管理學、社會學等書籍和金融法規(guī)；了解各專業(yè)最新變化；特別是省行40天的支行行長資產業(yè)務培訓，政策管理和營銷技巧有了很大提高。利用晨會、談心等機會，宣講地方發(fā)展和支行前景、業(yè)績和員工的關系，由過去要我做變?yōu)槲乙觥?BR> 靠前指揮、搶前抓早。每年初，在考慮人脈和能力前提下，按崗位將指標逐項分解到人，多層次簽定責任狀。制定營銷方案和考核辦法，激勵與懲罰并存。與證券、保險舉辦沙龍活動，帶領大家走出柜臺，深入市場了解客戶信息，宣傳工行優(yōu)勢和產品，改變居民理財觀念。通過反復引導培訓，員工推介能力明顯增強。
突出重點、多措并舉。不同時期重點營銷，2月保險業(yè)務活動月、08年11月沖刺60天實施方案、10年9月個貸宣傳月等。營銷中身先士卒，攬存1550萬元。5次上門，并與市行聯(lián)動，爭取市移動上門收款3戶，其300多戶辦代理業(yè)務落戶工行。10年7月，積極匯報爭取，成功促成支行首筆800萬貸款，并發(fā)揮其示范作用，帶動更多的企業(yè)和個人。營銷管理上，堅持登記，及時通報并兌現(xiàn)獎勵。拿出近10萬元，調動了大家的營銷熱情。
四、加強軟硬件建設、打造精品銀行
努力改善政府、財政、稅務、工商關系；積極到市行爭取網點裝修，起草方案測算費用，監(jiān)督工程質量，完成裝修和搬遷；與市行協(xié)調增添atm設備，實現(xiàn)24小時服務；更換老化設備和線路，支行的內外部環(huán)境徹底改變。同時強化隊伍建設，加強服務培訓、檢查、考評，組織拓展、郊游、登山、乒乓球賽等活動，改變員工精神面貌，客戶滿意度不斷提高。
.3-2007.3
中國***銀行股份有限公司***分行
核算中心副主任
職責和業(yè)績：
一、業(yè)績情況。3年來，業(yè)務處理中心16名員工共處理各種業(yè)務180萬筆，6720多億元，與轄內、金融系統(tǒng)對帳3000多次，處理差錯200余次，確保了核算準確無誤和資金安全；事后監(jiān)督中心39名員工監(jiān)督業(yè)務1607萬筆，下發(fā)查詢并糾正差錯10224筆,掃描縮微憑證約1556萬筆，刻錄光盤10650張。為市行0案件0事故起到了把關作用。
二、整章建制。起草《監(jiān)督中心考核管理辦法》、《業(yè)務處理中心考核辦法》、《全功能內部監(jiān)控系統(tǒng)考核辦法》并以行文下發(fā)，修訂《業(yè)務處理中心崗位責任制》、《監(jiān)督中心崗位責任制》和《核算中心日常行為規(guī)范》、《核算中心員工勞動紀律考核辦法》。
三、狠抓管理。首先整合內設機構，將處理中心分為資金匯劃組和票據清算組，將監(jiān)督中心分為會計監(jiān)督組、個金監(jiān)督組和內控掃描組，簡化了流程，方便了操作。其次三次進行全面崗位輪換，對中心內部、10個支行、36個網點，按月考核，按季度通報，糾正違規(guī)經營、違規(guī)操作現(xiàn)象，規(guī)范網點業(yè)務行為。同時結合省行的歷次檢查，不斷完善中心管理工作。
四、完成辦公環(huán)境改造和憑證庫的裝修搬遷。針對員工在會議室和活動室辦公、近百套設備老化嚴重、前幾十萬本憑證堆積在15樓、辦公環(huán)境差和安全存在隱患的情況。積極向市行領導爭取，親自尋找場地、設計裝修方案、監(jiān)督工程質量、組織憑證清理造冊、憑證和機具搬遷；與市行科技協(xié)調，更新微機設備和ups，配備傳真電話和掃描儀，更換行打機；還要來網點閑置的保險柜、權限卡柜。堵住了中心管理上的安全隱患。
五、業(yè)務集中和上收。組織處理中心完成國債業(yè)務、票據提回等業(yè)務集中，外匯isee系統(tǒng)、網銀落地、人行天地對接等項目的投產測試；組織監(jiān)督中心完成。綏中縣支行、南票區(qū)支行業(yè)務監(jiān)督上收，對建昌支行遠程工作站的多次檢查，以及風險預警監(jiān)控、網銀監(jiān)督、ocr系統(tǒng)等多次升級測試。
六是學習調研情況。自學《公司法》、《審計法》、《新會計準則》、《貸款通則》等十幾個金融法律，學習會計規(guī)章制度和中心本外幣清算業(yè)務知識，04年10月通過全國高級會計師資格認證，6月通過全國外語b級資格考試。同時利用午休和班后集中培訓8次，總數(shù)達到400人，還帶領部分同志，去鎮(zhèn)江、沈陽學習他行經驗，參加總省行業(yè)務培訓等等，提高業(yè)務水平。此外，注重調查研究，協(xié)調解決了教育儲蓄、銀證轉帳等遺留問題。
七、團隊建設。作為組織委員，認真學習黨的方針政策，領會精神實質，經常與員工談心，做好思想工作。保持先教育中，起草學習計劃，督促黨員撰寫筆記和心得并進行討論。組織到老區(qū)走訪，提高員工思想覺悟和黨的威信，3名同志光榮入黨。策劃中心拓展訓練，主辦《核算中心人》小報，組織中心郊游、羽毛球比賽等活動，營造了良好的文化氛圍，增強了中心的凝聚力和向心力。多次獲得市行先進集體。
八、嚴格自律。能嚴格要求自己，不搞特殊化。大局觀和執(zhí)行力強，對主任交辦的工作，保質保量完成，并主動承擔管理責任。對發(fā)現(xiàn)的問題，積極尋找辦法解決。工作中，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，保證中心的統(tǒng)一領導。處理中心需要延時工作、監(jiān)督中心沒有雙休日和節(jié)假日之分，我和同志們同甘共苦，一起加班加點。核算中心分設為業(yè)務處理中心和事后監(jiān)督中心后，我們2個主任一起留在了監(jiān)督中心。我服從組織安排，不找不鬧，真正作到清清白白做人，堂堂正正做事。
應聘簡歷表格填寫篇十八
在個人簡歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面，在寫個人簡歷之前也需要對影片的企業(yè)進行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題。所謂個人簡歷其實也就是履歷表，在履歷上需要有自己所能做的工作展現(xiàn)，你可以寫一些自己在某個職位上所處理過吧的問題，還有在某項工作中，或者某個領域中所取到的成就。
這些也能讓面試官們看到自己的實際能力，可提高通過率。工作情況也就是自己的工作經歷，以及在工作經歷期間各方面的整體情況?，F(xiàn)在企業(yè)的招聘一般就是看兩大點，一者是學歷，所代表的是專業(yè)理論知識，一者是工作經驗，所代表的'是個人的實踐能力。展現(xiàn)自己的工作情況，要有選擇性，需要根據你所應聘的職業(yè)而來。
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姓名
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性別
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照片
生日
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民族
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籍貫
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婚姻狀況
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政治面貌
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畢業(yè)院校
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學歷
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專業(yè)
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聯(lián)系電話
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電子郵件
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外語語種
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計算機水平
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自我評價
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求職意向
應聘職位
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期望工作地區(qū)
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社會實踐
工作經歷
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個人技能
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個人榮譽
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相關證書
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應聘簡歷表格填寫篇十九
應聘空白簡歷表格文章來源于應屆畢業(yè)生求職網,在寫這份簡歷的.同時可參考以下這篇為參考模板。
第一外語：
應用能力：
第二外語：
應用能力：
計算機應用：
駕照類型：
普通話水平：
現(xiàn)有職稱：
欲從事的工作
希望工作的地區(qū)
到崗時間：
期望月薪：
應聘簡歷表格填寫篇二十
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個人基本簡歷
簡歷編號：
畢業(yè)生簡歷網提供參考
更新日期：
簡歷
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣西
身材：
165cm?60kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
廚師/面點師：廚師、
工作年限：
4
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-06深圳市萬濠城酒店
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
炒鍋
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
砧板、炒鍋
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
白云工商學院
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
中式餐飲
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
白云工商學院
中式餐飲
大專
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
良好
粵語水平：
良好
工作能力及其他專長
廚房內部工作認識已到達中級水平以上，廚房的操作與運作在于某個場合（客戶消費，來去控制成本與利潤）
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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