青春是人生最美好的時光，我們應該怎樣度過它呢？編寫一份完美的總結需要系統(tǒng)性思考。總結范文包含了優(yōu)秀的總結案例，從不同角度和層面給出了總結的重點和要點。
福利房申請書篇一
5、取得中等職業(yè)學校實習指導教師資格證應當具備中等職業(yè)學校畢業(yè)及其以上學歷，并應當具有助理工程師以上專業(yè)技術職務或者中級以上工人技術等級。
沒有教師資格證是沒有從事教師行業(yè)的資格的，所以也就不能當老師。但是有部分地區(qū)在招聘老師的時候，也會放寬條件，就是一些應屆畢業(yè)生，在沒有教師資格證的情況下，也可以在學校教書，但是在規(guī)定的期限內，必須要考到教師資格證才可以，具體的報名時間和地點可以通過當?shù)亟逃?、或者教師資格證報考點了解。
幼兒、小學教師資格證考什么。
一、小學教師資格證筆試。
小學教師資格證筆試考兩門，分別是《綜合素質》和《教育教學知識與能力》。教師資格證《綜合素質》主要考查考生職業(yè)理念、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、文化素養(yǎng)與基本能力;教師資格證《教育教學知識與能力》主要考查考生教育基礎、學生指導、班級管理、學科知識、教學設計、教學實施、教學評價。
二、小學教師資格證面試。
小學教師資格證考試面試分語文、數(shù)學、英語、社會、科學、音樂、體育、美術、心理健康教育、信息技術、小學全科等11個科目?？忌梢赃x擇一個學科進行試講，選擇合適的學科來試講，是提高教師資格證考試成功率的辦法之一。
三、幼兒教師資格證筆試：
幼兒教師資格證考試科目有《綜合素質》和《保教知識與能力》。教師資格證《綜合素質》中職業(yè)理念知識占15%，教育法律法規(guī)知識占10%，教師職業(yè)道德規(guī)范知識占15%，文化素養(yǎng)知識占12%，基本能力知識占48%。教師資格證《保教知識與能力》中學前教育原理知識占31%等等，分為筆試和面試。
四、幼兒教師資格證面試：
幼兒教師資格證面試項目主要包括職業(yè)認識、心理素質、儀表儀態(tài)、交流溝通、思維品質、了解幼兒、技能技巧、評價與反思等。教師資格證面試采取結構化面試、情境模擬等方式，通過備課(或活動設計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環(huán)節(jié)進行;考生教師資格證面試試講過程須按照“講課”形式進行，“說課”形式不予給分。
福利房申請書篇二
對安置殘疾人的單位和個體工商戶(以下稱納稅人)，實行由稅務機關按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅的辦法。如有人員變動，納稅人新安置的殘疾人從簽訂勞動合同并繳納社會保險的次月起計算，其他職工從錄用的次月起計算;安置的殘疾人和其他職工減少的，從減少當月計算。
安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務機關根據(jù)納稅人所在區(qū)縣(含縣級市、旗，下同)適用的經省(含自治區(qū)、直轄市、計劃單列市，下同)人民政府批準的月最低工資標準的4倍確定。
(一)納稅人申請享受稅收優(yōu)惠政策時，應符合以下條件：
盲人按摩機構月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%(含25%)，并且安置的殘疾人人數(shù)不少于5人(含5人)。
2、依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上(含一年)的勞動合同或服務協(xié)議。
3、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。
4、通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人，按月支付了不低于納稅人所在區(qū)縣適用的經省人民政府批準的月最低工資標準的工資。
5、納稅人納稅信用等級不屬于稅務機關評定的c級或d級。
(二)《財政部國家稅務總局關于教育稅收政策的通知》(財稅〔〕39號)第一條第7項規(guī)定的特殊教育學校舉辦的企業(yè)，只要符合上述第(一)條第1項規(guī)定的條件，即可享受增值稅即征即退優(yōu)惠政策。這類企業(yè)在計算殘疾人人數(shù)時可將在企業(yè)上崗工作的特殊教育學校的全日制在校學生計算在內，在計算企業(yè)在職職工人數(shù)時也要將上述學生計算在內。
(三)納稅人按照納稅期限向主管國稅機關申請退還增值稅。本納稅期已交增值稅額不足退還的，可在本納稅年度內以前納稅期已交增值稅扣除已退增值稅的余額中退還，仍不足退還的可結轉本納稅年度內以后納稅期退還，但不得結轉以后年度退還。納稅期限不為按月的，只能對其符合條件的月份退還增值稅。
(四)上述增值稅優(yōu)惠政策僅適用于生產銷售貨物，提供加工、修理修配勞務，以及提供營改增現(xiàn)代服務和生活服務稅目(不含文化體育服務和娛樂服務)范圍的服務取得的收入之和，占其增值稅收入的比例達到50%的納稅人，但不適用于上述納稅人直接銷售外購貨物(包括商品批發(fā)和零售)以及銷售委托加工的貨物取得的收入。
(五)納稅人應當分別核算上述享受稅收優(yōu)惠政策和不得享受稅收優(yōu)惠政策業(yè)務的銷售額，不能分別核算的，不得享受本通知規(guī)定的優(yōu)惠政策。
(六)如果既適用促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策，又適用重點群體、退役士兵、隨軍家屬、軍轉干部等支持就業(yè)的增值稅優(yōu)惠政策的，納稅人可自行選擇適用的優(yōu)惠政策，但不能累加執(zhí)行。一經選定，36個月內不得變更。
(七)稅務機關發(fā)現(xiàn)已享受本通知增值稅優(yōu)惠政策的納稅人，存在不符合規(guī)定條件，或者采用偽造或重復使用殘疾人證、殘疾軍人證等手段騙取本通知規(guī)定的增值稅優(yōu)惠的，應將納稅人發(fā)生上述違法違規(guī)行為的納稅期內按本通知已享受到的退稅全額追繳入庫，并自發(fā)現(xiàn)當月起36個月內停止其享受本通知規(guī)定的各項稅收優(yōu)惠。
二、政策依據(jù)。
1.《財政部國家稅務總局關于教育稅收政策的通知》(財稅〔2004〕39號。
2.《國家稅務總局關于發(fā)布〈稅收減免管理辦法〉的公告》(國家稅務總局公告第43號)。
3.《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔〕52號)。
三、受理部門。
辦稅服務廳。
四、辦理時限。
(一)納稅人辦理業(yè)務時限要求。
(二)稅務機關辦理業(yè)務的時限要求。
總局規(guī)定時限：20個工作日。
遼寧承諾時限：10個工作日。
福利房申請書篇三
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
福利房申請書篇四
公司領導：
為體現(xiàn)公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數(shù)量較多，經過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
申請人：
20xx年xx月xx日
福利房申請書篇五
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的.歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲的，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾的，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。
此申請。
批準為盼！
申請人：xxx。
福利房申請書篇六
尊敬的各位領導：
全體職工勤奮努力、領導的英明決策才使得公司的規(guī)模逐漸壯大，體制機制不斷完善，公司業(yè)績再創(chuàng)新高。員工福利機制也應該得到相應的`配套，能激勵員工積極投入生產，繼續(xù)為公司貢獻。
公司與員工越加緊密，公司依托員工得以發(fā)展，員工依靠公司滿足生活物質需求。當物質生活不再是困擾因素時，大家會追求精神的需求，享受精神世界里的充足，在這個過程中慢慢的就有了企業(yè)文化。如何推動企業(yè)文化成為員工認可的公司理念，企業(yè)文化能加強員工對公司的信賴和依靠，使得公司業(yè)績不斷提高。
對員工給予關心和幫助無疑最佳的方式，在員工生日時給予生日的問候、節(jié)日里送去祝福、季度福利、對女員工的關懷等能更好的體現(xiàn)公司人性化管理，能為員工提供一個良好的工作氛圍，對生活對公司也會有期待。
福利的發(fā)放建議：
節(jié)假日福利：節(jié)日的福利包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。
季度福利：每個季度發(fā)放一次，包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。
生日禮品：與蛋糕店達成合作，在員工生日時發(fā)放價值50元的蛋糕券一張。女員工福利：每年3月8日給予每女員工200元獎勵。
此申請，批準為盼！
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年x月x日。
福利房申請書篇七
一、發(fā)放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。
附件：20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否，請領導批示。
申請部門：人事行政部。
申請日期：20xx年x月x日
福利房申請書篇八
尊敬的領導：
您好！
為感謝公司全體員工的`辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
福利房申請書篇九
公司領導：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：
申請人：
20xx年xx月xx日。
福利房申請書篇十
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為xx元。
合計金額xx元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利房申請書篇十一
公司領導：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：
特此申請，請批示
申請者：***
申請日期：**年*月*日
福利房申請書篇十二
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
福利房申請書篇十三
公司領導(或者董事長、總經理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示。
申請者：
部門蓋章：
申請日期：
福利房申請書篇十四
尊敬的公司領導(或者董事長、總經理)：
您好！
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略特此申請，請批示！
申請者：(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
福利房申請書篇十五
尊敬的.領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元;。
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
合計金額x元;。
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
福利房申請書篇十六
尊敬的局領導：
您好！
我是xx活動辦的干部xxx，女，漢族，本科學歷，今年25歲，未婚，家住內地。
作為工作已有兩年的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入工作當中。
家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價持續(xù)上漲，房租也水漲船高，我租住的房子現(xiàn)在房租每月就需一千四百元，占工資將近一半，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，妹妹尚在上學，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是山西的內地人，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
福利房申請書篇十七
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。
批準為盼!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利房申請書篇十八
公司領導(或者xx董事長、總經理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略。
申請者：xxxxx(部門)(蓋章)。
申請日期：xx年x月x日
福利房申請書篇十九
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的'同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年,符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經濟價值很高,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.
此申請
批準為盼!
申請人：
20xx年xx月xx日
福利房申請書篇二十
公司領導(或者××董事長、總經理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
福利房申請書篇二十一
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的.關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字)：
申請部門：
申請時間：
福利房申請書篇二十二
尊敬的領導：
您好！
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
福利房申請書篇二十三
公司領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到公司領導：對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。
此申請
批準為盼
申請人：xxx
xx年x月x日
福利房申請書篇二十四
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
合計金額x元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
福利房申請書篇一
5、取得中等職業(yè)學校實習指導教師資格證應當具備中等職業(yè)學校畢業(yè)及其以上學歷，并應當具有助理工程師以上專業(yè)技術職務或者中級以上工人技術等級。
沒有教師資格證是沒有從事教師行業(yè)的資格的，所以也就不能當老師。但是有部分地區(qū)在招聘老師的時候，也會放寬條件，就是一些應屆畢業(yè)生，在沒有教師資格證的情況下，也可以在學校教書，但是在規(guī)定的期限內，必須要考到教師資格證才可以，具體的報名時間和地點可以通過當?shù)亟逃?、或者教師資格證報考點了解。
幼兒、小學教師資格證考什么。
一、小學教師資格證筆試。
小學教師資格證筆試考兩門，分別是《綜合素質》和《教育教學知識與能力》。教師資格證《綜合素質》主要考查考生職業(yè)理念、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、文化素養(yǎng)與基本能力;教師資格證《教育教學知識與能力》主要考查考生教育基礎、學生指導、班級管理、學科知識、教學設計、教學實施、教學評價。
二、小學教師資格證面試。
小學教師資格證考試面試分語文、數(shù)學、英語、社會、科學、音樂、體育、美術、心理健康教育、信息技術、小學全科等11個科目?？忌梢赃x擇一個學科進行試講，選擇合適的學科來試講，是提高教師資格證考試成功率的辦法之一。
三、幼兒教師資格證筆試：
幼兒教師資格證考試科目有《綜合素質》和《保教知識與能力》。教師資格證《綜合素質》中職業(yè)理念知識占15%，教育法律法規(guī)知識占10%，教師職業(yè)道德規(guī)范知識占15%，文化素養(yǎng)知識占12%，基本能力知識占48%。教師資格證《保教知識與能力》中學前教育原理知識占31%等等，分為筆試和面試。
四、幼兒教師資格證面試：
幼兒教師資格證面試項目主要包括職業(yè)認識、心理素質、儀表儀態(tài)、交流溝通、思維品質、了解幼兒、技能技巧、評價與反思等。教師資格證面試采取結構化面試、情境模擬等方式，通過備課(或活動設計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環(huán)節(jié)進行;考生教師資格證面試試講過程須按照“講課”形式進行，“說課”形式不予給分。
福利房申請書篇二
對安置殘疾人的單位和個體工商戶(以下稱納稅人)，實行由稅務機關按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅的辦法。如有人員變動，納稅人新安置的殘疾人從簽訂勞動合同并繳納社會保險的次月起計算，其他職工從錄用的次月起計算;安置的殘疾人和其他職工減少的，從減少當月計算。
安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務機關根據(jù)納稅人所在區(qū)縣(含縣級市、旗，下同)適用的經省(含自治區(qū)、直轄市、計劃單列市，下同)人民政府批準的月最低工資標準的4倍確定。
(一)納稅人申請享受稅收優(yōu)惠政策時，應符合以下條件：
盲人按摩機構月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%(含25%)，并且安置的殘疾人人數(shù)不少于5人(含5人)。
2、依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上(含一年)的勞動合同或服務協(xié)議。
3、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。
4、通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人，按月支付了不低于納稅人所在區(qū)縣適用的經省人民政府批準的月最低工資標準的工資。
5、納稅人納稅信用等級不屬于稅務機關評定的c級或d級。
(二)《財政部國家稅務總局關于教育稅收政策的通知》(財稅〔〕39號)第一條第7項規(guī)定的特殊教育學校舉辦的企業(yè)，只要符合上述第(一)條第1項規(guī)定的條件，即可享受增值稅即征即退優(yōu)惠政策。這類企業(yè)在計算殘疾人人數(shù)時可將在企業(yè)上崗工作的特殊教育學校的全日制在校學生計算在內，在計算企業(yè)在職職工人數(shù)時也要將上述學生計算在內。
(三)納稅人按照納稅期限向主管國稅機關申請退還增值稅。本納稅期已交增值稅額不足退還的，可在本納稅年度內以前納稅期已交增值稅扣除已退增值稅的余額中退還，仍不足退還的可結轉本納稅年度內以后納稅期退還，但不得結轉以后年度退還。納稅期限不為按月的，只能對其符合條件的月份退還增值稅。
(四)上述增值稅優(yōu)惠政策僅適用于生產銷售貨物，提供加工、修理修配勞務，以及提供營改增現(xiàn)代服務和生活服務稅目(不含文化體育服務和娛樂服務)范圍的服務取得的收入之和，占其增值稅收入的比例達到50%的納稅人，但不適用于上述納稅人直接銷售外購貨物(包括商品批發(fā)和零售)以及銷售委托加工的貨物取得的收入。
(五)納稅人應當分別核算上述享受稅收優(yōu)惠政策和不得享受稅收優(yōu)惠政策業(yè)務的銷售額，不能分別核算的，不得享受本通知規(guī)定的優(yōu)惠政策。
(六)如果既適用促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策，又適用重點群體、退役士兵、隨軍家屬、軍轉干部等支持就業(yè)的增值稅優(yōu)惠政策的，納稅人可自行選擇適用的優(yōu)惠政策，但不能累加執(zhí)行。一經選定，36個月內不得變更。
(七)稅務機關發(fā)現(xiàn)已享受本通知增值稅優(yōu)惠政策的納稅人，存在不符合規(guī)定條件，或者采用偽造或重復使用殘疾人證、殘疾軍人證等手段騙取本通知規(guī)定的增值稅優(yōu)惠的，應將納稅人發(fā)生上述違法違規(guī)行為的納稅期內按本通知已享受到的退稅全額追繳入庫，并自發(fā)現(xiàn)當月起36個月內停止其享受本通知規(guī)定的各項稅收優(yōu)惠。
二、政策依據(jù)。
1.《財政部國家稅務總局關于教育稅收政策的通知》(財稅〔2004〕39號。
2.《國家稅務總局關于發(fā)布〈稅收減免管理辦法〉的公告》(國家稅務總局公告第43號)。
3.《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔〕52號)。
三、受理部門。
辦稅服務廳。
四、辦理時限。
(一)納稅人辦理業(yè)務時限要求。
(二)稅務機關辦理業(yè)務的時限要求。
總局規(guī)定時限：20個工作日。
遼寧承諾時限：10個工作日。
福利房申請書篇三
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
福利房申請書篇四
公司領導：
為體現(xiàn)公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數(shù)量較多，經過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
申請人：
20xx年xx月xx日
福利房申請書篇五
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的.歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲的，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾的，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。
此申請。
批準為盼！
申請人：xxx。
福利房申請書篇六
尊敬的各位領導：
全體職工勤奮努力、領導的英明決策才使得公司的規(guī)模逐漸壯大，體制機制不斷完善，公司業(yè)績再創(chuàng)新高。員工福利機制也應該得到相應的`配套，能激勵員工積極投入生產，繼續(xù)為公司貢獻。
公司與員工越加緊密，公司依托員工得以發(fā)展，員工依靠公司滿足生活物質需求。當物質生活不再是困擾因素時，大家會追求精神的需求，享受精神世界里的充足，在這個過程中慢慢的就有了企業(yè)文化。如何推動企業(yè)文化成為員工認可的公司理念，企業(yè)文化能加強員工對公司的信賴和依靠，使得公司業(yè)績不斷提高。
對員工給予關心和幫助無疑最佳的方式，在員工生日時給予生日的問候、節(jié)日里送去祝福、季度福利、對女員工的關懷等能更好的體現(xiàn)公司人性化管理，能為員工提供一個良好的工作氛圍，對生活對公司也會有期待。
福利的發(fā)放建議：
節(jié)假日福利：節(jié)日的福利包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。
季度福利：每個季度發(fā)放一次，包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。
生日禮品：與蛋糕店達成合作，在員工生日時發(fā)放價值50元的蛋糕券一張。女員工福利：每年3月8日給予每女員工200元獎勵。
此申請，批準為盼！
此致
敬禮!
申請人：xx。
20xx年x月x日。
福利房申請書篇七
一、發(fā)放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。
附件：20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否，請領導批示。
申請部門：人事行政部。
申請日期：20xx年x月x日
福利房申請書篇八
尊敬的領導：
您好！
為感謝公司全體員工的`辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
福利房申請書篇九
公司領導：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：
申請人：
20xx年xx月xx日。
福利房申請書篇十
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為xx元。
合計金額xx元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利房申請書篇十一
公司領導：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：
特此申請，請批示
申請者：***
申請日期：**年*月*日
福利房申請書篇十二
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
福利房申請書篇十三
公司領導(或者董事長、總經理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示。
申請者：
部門蓋章：
申請日期：
福利房申請書篇十四
尊敬的公司領導(或者董事長、總經理)：
您好！
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略特此申請，請批示！
申請者：(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
福利房申請書篇十五
尊敬的.領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元;。
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
合計金額x元;。
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
福利房申請書篇十六
尊敬的局領導：
您好！
我是xx活動辦的干部xxx，女，漢族，本科學歷，今年25歲，未婚，家住內地。
作為工作已有兩年的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入工作當中。
家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價持續(xù)上漲，房租也水漲船高，我租住的房子現(xiàn)在房租每月就需一千四百元，占工資將近一半，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，妹妹尚在上學，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是山西的內地人，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
福利房申請書篇十七
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。
批準為盼!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
福利房申請書篇十八
公司領導(或者xx董事長、總經理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略。
申請者：xxxxx(部門)(蓋章)。
申請日期：xx年x月x日
福利房申請書篇十九
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的'同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年,符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經濟價值很高,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.
此申請
批準為盼!
申請人：
20xx年xx月xx日
福利房申請書篇二十
公司領導(或者××董事長、總經理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
福利房申請書篇二十一
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的.關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字)：
申請部門：
申請時間：
福利房申請書篇二十二
尊敬的領導：
您好！
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
福利房申請書篇二十三
公司領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到公司領導：對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。
此申請
批準為盼
申請人：xxx
xx年x月x日
福利房申請書篇二十四
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
合計金額x元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：