心得體會是一種對自身價值觀、態(tài)度和觀念的反思和確認(rèn)。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和案例。希望大家能夠用心去寫心得體會，把自己的思考和體會展現(xiàn)得更加真實和深刻。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇一
時光過得真快，轉(zhuǎn)眼間這個學(xué)期又開始了?？葱∨笥褌円惶焯斓亩?，一天天地在長大，心里總是樂滋滋的，和他們在一齊真的很開心，仿佛自我也回到了童年一般，和他們在一齊盡情的玩耍，任何煩惱都被這爽朗的笑聲沖到云外去。這或許就是孩子那顆天真無暇的童心所具有的魔力!這讓我感觸最深，有時甚至想：我不僅僅是在教育他們，其實我也在受他們的影響。真正的生活在他們當(dāng)中，才使我深刻的體會到成為他們老師的那份自豪感。
人的一生中，短短幾十年，而幼兒時期的教育對個體的影響是的，能夠說，關(guān)系到人的一生。“師者之所以傳道受業(yè)解惑也”，作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，務(wù)必處處注意自我的一言一行，事事率先垂范，才不會失其本來之好處。為人師表，教師職業(yè)道德素質(zhì)的高低直接關(guān)系到幼兒學(xué)生的健康成長。幼兒作為祖國的花朵，未來的主人，作為一名幼兒教師，教育工作的職責(zé)是極其重大的。
選取幼師，是我的夢想，站在教育的講臺，是我的追求，短短兩年的教育生涯中，讓我明白了很多很多，在教育工作中，讓我學(xué)習(xí)到了在書本中學(xué)不到的知識。
雖然，站在教育的講臺上，感到工作壓力之大，工作之累，講好每一堂課，并不是一件簡單的事，務(wù)必課前的備課，課前的設(shè)想深思等等。但每當(dāng)想到孩子們那天真的笑容以及未來的期望，一切都是值得。
在幼兒園的教育工作中，很多只是看到了表面，對工作者都加以了誤解，大多數(shù)人都認(rèn)為，幼兒園的工作是做的，每一個人都會做，一般的人都能做得到，做幼兒老師并非難事，只但是是帶一下小朋友，沒有什么的。但是，我要在那里告訴各位，你們只答對了一半，幼兒的健康成長，背后有老師付出的心血，又誰知呢?人生就像一盤棋，如何才能成為最后的勝利者，下棋第一步，最為關(guān)鍵。
“三歲定八十”可想而知，幼兒教育的重要性。雖然自古以來，也有“萬事開頭難”的說法，但是作為一名幼兒，在這一個時期中，模仿潛力是十分的強(qiáng)，讓人望之驚嘆，學(xué)什么都很容易上手，作為這一個階段的幼兒來說，天真無憂無慮，在對任意事物之中，都是充滿了好奇感，充滿了奇思妙想，所以理解潛力當(dāng)然是的時期，而身為一名幼兒教師的我們，一言一行都對幼兒的今后發(fā)展有著很大的影響，務(wù)必先做好自身的模范作用，在與幼兒接觸時，注意自身的一言一行，使幼兒有一個好榜樣。
如何去帶好幼兒一向是我們作為幼兒老師研究與討論的話題，俗話說：“世界上沒有教不會的學(xué)生，只有不會教的老師”幼兒作為一個完整的人，需要全方位的發(fā)展，作為教師務(wù)必抓住幼兒感興趣的事物，進(jìn)行設(shè)計適合幼兒需要的各類科學(xué)游戲活動。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇二
人類的意識是我們與世界相連的紐帶，是我們與他人相交流的橋梁。在這個喧囂的世界中，我們通過意識來感知、認(rèn)知和解讀自己的存在，同時也在不斷感悟和領(lǐng)悟生活的真諦。以下，我將從對自我的認(rèn)知、對他人的理解、對世界的觀察、對時間的感悟和對未來的展望五個方面，探討人類意識感悟的心得體會。
首先，對自我的認(rèn)知是人類意識感悟的起點。我們通過反思自己的行為和思維，來審視自己的內(nèi)心世界。意識的存在讓我們有機(jī)會去思考自己的人生目標(biāo)，反思自己的行為與價值觀是否一致。這種深入自我的探索和認(rèn)知是人類成長和進(jìn)步的必經(jīng)之路，也是意識覺醒的關(guān)鍵一步。只有了解自己的優(yōu)點與不足，我們才能找到改變自己、提高自己的方向。通過對自我的深入認(rèn)識，我們能夠更好地與他人相處，提升人際關(guān)系，實現(xiàn)人生的價值。
其次，對他人的理解是人類意識感悟的另一個重要方面。人是社會性動物，我們與他人的交流和理解是我們生活的基礎(chǔ)。通過與他人的接觸，我們能夠更好地了解他們的需求和愿望，進(jìn)而更好地處理彼此之間的關(guān)系。與人共事，要學(xué)會欣賞和尊重他人的差異，理解他們的處境和情感。只有尊重他人，我們才能夠建立起和諧的人際關(guān)系。正因為有意識地去關(guān)注他人，我們才會產(chǎn)生同理心，體諒他人的困境，從而成為一個富有同情心和溝通能力的人。
第三，對世界的觀察是人類意識感悟的重要一環(huán)。意識的喚醒讓我們對世界充滿了好奇。通過觀察和思考我們能夠更好地了解這個多樣而復(fù)雜的世界。觀察是我們獲取信息的一種方式，通過觀察我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)自然界的規(guī)律，還能夠了解人類社會的運行規(guī)則。通過觀察，我們可以發(fā)現(xiàn)生活中的美好，感受大自然的奇妙和人類的智慧。觀察使我們更加勤于思考，更加善于發(fā)現(xiàn)問題，從而獲得更多的知識和智慧。
第四，對時間的感悟是人類意識感悟的重要方面之一。意識讓我們能夠意識到時間的存在和變化。人生苦短，時間寶貴。我們常常在焦慮中度過，而忽略了眼前的美好。對時間的感悟使我們珍惜每一刻，不再將時間浪費在無謂的事情上。我們開始追求內(nèi)心的滿足和成長，更加注重時間的管理和利用。在時間的思考中，我們開始思考自己的人生價值和目標(biāo)，努力追求自己的夢想。
最后，對未來的展望是人類意識感悟的重要一環(huán)。我們意識到，未來是我們決定和創(chuàng)造的。我們積極思考未來的發(fā)展趨勢和個人目標(biāo)，為自己設(shè)定合理的期望和計劃。對未來的展望讓我們有了進(jìn)一步努力和奮斗的動力，提醒我們時刻保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，迎接生活的挑戰(zhàn)。同時，對未來的展望也讓我們思考人類社會的發(fā)展方向和可持續(xù)性發(fā)展的重要性。我們應(yīng)該努力改善現(xiàn)實，為未來創(chuàng)造更加美好的世界。
總之，人類的意識感悟是我們與世界相連的橋梁。通過自我認(rèn)知、他人理解、世界觀察、時間感悟和未來展望等方面的努力，我們能夠更好地理解自己和他人，更好地與世界互動和交流。人類意識的覺醒是我們?nèi)松M(jìn)步和幸福的關(guān)鍵一步，讓我們在這個喧囂而復(fù)雜的世界中找到了內(nèi)心的平靜和前行的方向。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇三
在我們的成長過程中，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是一種非常重要的品質(zhì)。它不僅是一種道德標(biāo)準(zhǔn)，更是我們在團(tuán)隊合作、親情友情以及社會交往中必備的素養(yǎng)。通過長時間的思考和實踐，我意識到責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的重要性，并深刻體會到負(fù)責(zé)任的行為對自己和他人的影響。在以下的文章中，我將分享我對責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的心得體會。
首先，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是一種價值觀。作為一名高中生，我從老師那里學(xué)到了很多知識，同時也學(xué)到了要對自己的行為負(fù)責(zé)的重要性。當(dāng)我們閱讀、學(xué)習(xí)時，我會意識到我應(yīng)對自己的學(xué)業(yè)負(fù)責(zé)，要高度重視每一堂課。這不僅是對自己的尊重，更是對老師教誨的尊重。同時，我也學(xué)到了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，即使是在日常生活中，如保護(hù)環(huán)境，體諒他人等等，這些小事也能體現(xiàn)出我們對于身邊一切的負(fù)責(zé)。
其次，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是一種行動力。擁有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的人不僅懂得為自己負(fù)責(zé)，還能主動承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。我曾經(jīng)在一個團(tuán)隊項目中遇到了挑戰(zhàn)，團(tuán)隊成員的分工出現(xiàn)了問題。面對此情況，我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識促使我主動承擔(dān)起解決問題的責(zé)任，與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，明確分工，最終成功完成了任務(wù)。這讓我深刻認(rèn)識到，只有當(dāng)我們勇于承擔(dān)責(zé)任并采取行動時，我們的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識才能轉(zhuǎn)化為實際的力量，帶來實際的影響。
同時，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識也是一種勇氣。在面對種種困難和挑戰(zhàn)時，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識能夠給予我們足夠的勇氣和決心去應(yīng)對和解決。曾經(jīng)有一次，我在學(xué)校中發(fā)現(xiàn)了一個手機(jī)。沒有幾個人會主動上前交給老師，因為拾到物品后往往會面臨責(zé)任和處罰。然而，我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識告訴我，我應(yīng)該站出來，將手機(jī)交給校方。雖然我面臨著困難和壓力，但是我堅持了自己的立場。最終，我的行為得到了老師和同學(xué)的認(rèn)可，這讓我對自己的勇氣和正直感到非常自豪。
此外，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識也能夠幫助我們處理人際關(guān)系。有責(zé)任感的人懂得關(guān)心他人，懂得承擔(dān)對別人的影響。我曾經(jīng)在團(tuán)隊中遇到與某個成員相處不愉快的情況，我意識到作為團(tuán)隊的一員，我必須尊重并關(guān)注每個成員。我與其進(jìn)行了私下交流，并認(rèn)識到自己在其中的責(zé)任。我最終向那個成員道了歉，我們最終化解了矛盾。這次經(jīng)歷讓我深刻意識到，責(zé)任擔(dān)當(dāng)也包括對自己的行為負(fù)責(zé)，擁有正確的價值觀和處理人際關(guān)系的能力。
總結(jié)起來，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是一種價值觀、行動力和勇氣。對我而言，它不僅是一種品質(zhì)，更是一種原則和底線。通過對生活中種種挑戰(zhàn)和困境的體驗，我深刻認(rèn)識到責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，它是我們做人的起點和底線。只有我們牢固樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，并以正確的行動來踐行，我們才能在成長的道路上不斷進(jìn)步，變得更加成熟和優(yōu)秀。讓我們和身邊的每個人一起，共同承擔(dān)責(zé)任，創(chuàng)造出更美好的未來。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇四
隨著社會的發(fā)展，責(zé)任意識在我們的生活中受到越來越多的重視。無論是工作還是生活，我們都需要具備擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感，這不僅是對自己的負(fù)責(zé)，更是對社會、對家人的責(zé)任。在這個充滿艱難險阻的時代，如何擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，讓我們的生活更為充實、成功呢？以下是我的體會和心得分享。
第一段： 帶著責(zé)任心工作
工作是我們?nèi)松胁豢苫蛉钡囊徊糠郑鴵碛胸?zé)任意識是工作中不可或缺的品質(zhì)。責(zé)任意識使人不僅關(guān)注自己的成長，更關(guān)注自己的職業(yè)成就。在我的工作中，我時刻記得要做好自己的本職工作，并時刻關(guān)注著團(tuán)隊中其他人的工作進(jìn)展。當(dāng)遇到問題時，我主動與同事交流，分析問題的原因，積極尋求解決辦法。因為只有將責(zé)任扛在肩上，才能獲得工作中的成就感和滿足感。
第二段： 加強(qiáng)家庭責(zé)任
在家庭中，對家人負(fù)責(zé)和承擔(dān)責(zé)任也是非常重要的。作為一個成年人，承擔(dān)起家庭責(zé)任更是義不容辭。在家庭中，我始終扮演著角色，為父母分擔(dān)家務(wù)，與配偶平衡工作和家庭的關(guān)系，關(guān)愛和照顧孩子的成長。這些小事雖然看似瑣碎，但對于家庭的和睦和溫馨起到至關(guān)重要的作用。
第三段： 對自己負(fù)責(zé)
責(zé)任意識不單單是對別人的負(fù)責(zé)，更是對自己的負(fù)責(zé)。我們需要對自己的人生負(fù)責(zé)，這就是要有規(guī)劃，要有志向，要有行動。為了實現(xiàn)自己的人生追求，我不僅充實自己的知識儲備，也注重健康，參加各種健身活動，平衡工作與生活的關(guān)系，維護(hù)自己的身心健康，這樣才能更好地承擔(dān)更多的責(zé)任。
第四段： 公民責(zé)任
公民責(zé)任是我們每一個人在社會中必須承擔(dān)的責(zé)任。建設(shè)和諧社會，共同維護(hù)社會安定是每個人的責(zé)任。我們應(yīng)該積極關(guān)注社會公共事務(wù)，盡自己的一份力量去維護(hù)社會的穩(wěn)定和秩序。社會平穩(wěn)，每個人的生活才更有保障，這是我們每一個人都應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
第五段： 總結(jié)
責(zé)任不僅僅是一種意識，更是一種行動。它是真正意義上的一種價值觀，一種胸懷和擔(dān)當(dāng)，一種踏實和堅定。擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行家庭責(zé)任，注重對自己的責(zé)任，這些責(zé)任使我們的人生更豐富、更幸福、更有價值。擁有責(zé)任意識的人，在行動上更加堅定，充滿自信，也因此更容易獲得成功。我相信只要我們拿起責(zé)任來，肩負(fù)起責(zé)任，才能成為堅強(qiáng)有力的人，功成名就！
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇五
作為一個社會人，每個人都有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是指在任何情況下都能承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，而不推卸責(zé)任的一種意識和覺悟。在社會、家庭、工作等各個方面，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)盡的責(zé)任是我們?nèi)松牡咨偷拙€。通過一些實踐和思考，我體會到了責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的重要性，也深刻認(rèn)識到了自己在其中的不足之處。
首先，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識在社會生活中的重要性不可忽視。作為一個社會的一員，我們享受了社會的資源和福利，當(dāng)然也要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。在日常生活中，我們應(yīng)該注重公德心，遵守法律法規(guī)，尊重他人和環(huán)境。比如，在人行道上要禮讓他人，不亂扔垃圾，保持環(huán)境的清潔；在工作中，要盡職盡責(zé)，按時完成任務(wù)，不拖延工作進(jìn)度。只有每個人都能擔(dān)當(dāng)起個體的責(zé)任，整個社會才能更加和諧穩(wěn)定。
其次，家庭中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識同樣不可缺少。作為一個家庭的一員，我們要承擔(dān)起養(yǎng)家糊口的責(zé)任，關(guān)心家人的健康和幸福。無論是經(jīng)濟(jì)上還是精神上，我們都應(yīng)該為家庭做出貢獻(xiàn)。比如，經(jīng)濟(jì)狀況允許的情況下，我們應(yīng)該主動承擔(dān)起家庭的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，努力工作賺錢；在精神上，盡可能地關(guān)心家人，提供幫助和支持。只有家庭成員都能履行自己的責(zé)任，家庭關(guān)系才能更加和諧融洽。
然而，現(xiàn)實中很多人在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識方面存在不足。一些人在面對困難和挑戰(zhàn)時，往往選擇逃避和推卸責(zé)任，不愿意承擔(dān)自己的責(zé)任。這種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度嚴(yán)重?fù)p害了他人的利益和社會的正常運轉(zhuǎn)。我們要深入思考自己的行為是否符合責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅欠裼幸庾R地去承擔(dān)起我們應(yīng)盡的責(zé)任。只有提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，才能夠不斷完善自己，為社會和家庭做出更大的貢獻(xiàn)。
為了提高自身的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，我們可以從自我管理和自我要求入手。首先，要不斷提高自己的自律能力，按規(guī)則和紀(jì)律要求自己的行為，減少不必要的失職和過失。其次，要提高自己的意識覺悟，時刻保持清醒的頭腦和高度的責(zé)任心，不斷提醒自己承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。同時，我們也可以從身邊的人身上學(xué)到一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。觀察那些擔(dān)當(dāng)起責(zé)任的人，學(xué)習(xí)他們的做法和精神，不斷提升自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。
在責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵺`中，我發(fā)現(xiàn)并意識到自己在某些方面還存在不足。為了改正這些不足，我開始主動承擔(dān)起家庭中的角色和責(zé)任，并且在工作中盡力做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。我深感只有主動擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能夠真正離成功更近一步。在實踐中，我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識得到了鍛煉和提高，也讓我更加勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)。我相信，只要每個人都能夠提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，我們的社會將會更加美好。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇六
10月16日，中共涪陵區(qū)委會開展“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討。當(dāng)天的學(xué)習(xí)主題是：強(qiáng)化責(zé)任意識，在工作推動上敢于擔(dān)當(dāng)。區(qū)委書記秦敏主持專題學(xué)習(xí)會，并作總結(jié)發(fā)言。
區(qū)委、宣傳部長田景斌圍繞學(xué)習(xí)主題中心發(fā)言。他指出，敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。首先，敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求;其次，敢于擔(dān)當(dāng)是干部隊伍建設(shè)的緊迫任務(wù);第三，勇于擔(dān)當(dāng)是推進(jìn)宣傳思想工作的迫切需要。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵和要求是多方面的，重要的是牢記責(zé)任、恪盡職守，提升能力、積極作為。
田景斌指出，對于宣傳思想戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部來講，要做到以下幾個方面：對黨忠誠，就是堅持黨性、心中有黨;好學(xué)上進(jìn)，就是勤于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用;實踐導(dǎo)向，就是強(qiáng)化問題意識，勇于直面矛盾;勇于創(chuàng)新，就是要改革創(chuàng)新、突圍突破;注重協(xié)調(diào)，就是要做到積極溝通、多方聯(lián)動。
宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、主動履職;要深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力;要認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任、面臨的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)做好意識形態(tài)和宣傳思想工作的自覺性和堅定性，把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，做到因勢而謀、因勢而動、順勢而為。
大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。秦敏從正反兩個方面列舉了在涪陵存在的部分勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)和怕背責(zé)擔(dān)責(zé)的事例，要求全區(qū)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把該擔(dān)的重任擔(dān)起來，把該做的工作做起來，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P精神狀態(tài)和積極務(wù)實的作風(fēng)推動各項工作落實和事業(yè)發(fā)展。同時，他還就中央結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)教育，在縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展不作為、亂作為專項檢查清理工作談了意見。
區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長李洪義，區(qū)委、政法委書記杜海波圍繞學(xué)習(xí)主題，結(jié)合自身思想實際和工作實際談了學(xué)習(xí)體會。
區(qū)人大會主任李景耀、區(qū)政協(xié)主席徐志紅列席會議。劉康中、陳聯(lián)權(quán)、劉艷紅、張孝衛(wèi)、常金輝等在家參加學(xué)習(xí)。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇七
意識改革是一種深刻的內(nèi)心變革，它可以讓我們認(rèn)識自己的內(nèi)在需求、價值觀以及行為模式，并努力使自身變得更加積極和有意識。意識改革需要我們時刻關(guān)注自己的思考方式和行為模式，從而能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。在這篇文章中，我將分享我對意識改革的一些感悟心得，希望能給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。
第一段：認(rèn)識自己的內(nèi)在需求。
意識改革的第一步就是認(rèn)識自己的內(nèi)在需求。我們每個人都有自己的欲望、需求和愿望，而這些內(nèi)在的需求往往會影響我們的思維方式和行為模式。通過意識改革，我意識到了自己對自由、尊重和成長的渴望，這讓我能夠更好地理解自己的行為動機(jī)和決策過程。在認(rèn)識到自己的內(nèi)在需求后，我開始更加注重自己的情感和心理狀態(tài)，努力滿足自己的需求，并通過積極的方式來與他人交流和互動。
第二段：審視自己的價值觀。
意識改革的第二步是審視自己的價值觀。價值觀是我們對世界的認(rèn)識和評價標(biāo)準(zhǔn)，它會影響我們的行為和決策。通過意識改革，我開始反思自己的核心價值觀，思考自己的人生目標(biāo)和追求的幸福。我發(fā)現(xiàn)，我的價值觀在過去的某些方面可能已經(jīng)不再適應(yīng)我的生活和成長需求，因此我開始努力調(diào)整和改變自己的價值觀。審視自己的價值觀不僅有助于我們更好地認(rèn)識自己，還能夠在面對挑戰(zhàn)和困難時更好地應(yīng)對和處理。
第三段：培養(yǎng)積極的思維方式。
意識改革的第三步是培養(yǎng)積極的思維方式。我們的思維方式會直接影響我們的情緒、行為和結(jié)果。通過意識改革，我開始關(guān)注自己的思維過程，盡量把注意力放在積極的方面，如關(guān)注自己的成長和進(jìn)步，而非過于擔(dān)心和焦慮。我逐漸學(xué)會了轉(zhuǎn)變思維方式，將問題看作是挑戰(zhàn)和機(jī)遇，而非困難和阻礙。這種積極的思維方式讓我更有信心和勇氣去追求自己的目標(biāo)，并在遇到困難時保持堅韌和樂觀。
第四段：建立可持續(xù)的行為模式。
意識改革的最終目的是建立可持續(xù)的行為模式。我們的行為模式是我們思維方式的延伸，它直接反映我們對世界的看法和態(tài)度。通過意識改革，我開始建立起一些積極的行為習(xí)慣，如每天鍛煉身體、閱讀和學(xué)習(xí)、保持感恩和幫助他人等。這些行為模式不僅能夠提升我的個人效能和幸福感，還能夠?qū)ι磉叺娜撕蜕鐣a(chǎn)生積極的影響。通過堅持不懈地改善和調(diào)整自己的行為模式，我相信我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價值。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
意識改革是一個永恒的過程，它需要我們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和成長。通過意識改革，我意識到自己永遠(yuǎn)處在學(xué)習(xí)和進(jìn)步的道路上。我會繼續(xù)通過閱讀、參加培訓(xùn)和與他人交流來不斷提升自己的認(rèn)知和技能。我還學(xué)會了接受并從失敗中學(xué)習(xí)，并相信每一次的挫折都是成長的機(jī)會。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，我相信我能夠不斷提升自己的能力，實現(xiàn)更高的目標(biāo)和更大的成就。
總結(jié)：
意識改革是一種深刻的內(nèi)心變革，它可以讓我們認(rèn)識自己的內(nèi)在需求、審視自己的價值觀、培養(yǎng)積極的思維方式以及建立可持續(xù)的行為模式。通過意識改革，我們可以不斷學(xué)習(xí)和成長，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價值。希望通過這篇文章的分享，讀者能夠?qū)σ庾R改革有更深入的認(rèn)識，從而在自己的生活和發(fā)展中做出積極的改變。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇八
作為一種內(nèi)在的精神、深邃的理念和重要的準(zhǔn)則，責(zé)任心向來被企業(yè)奉為精神之源。一個企業(yè)只有注重承諾、責(zé)任心，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，企業(yè)制定的`戰(zhàn)略才能夠開花結(jié)果，取得持續(xù)性的成功。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡事都做到“責(zé)任到人”，“人人都管事，事事有人管”。在海爾大到機(jī)器設(shè)備，小到一塊玻璃，都清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查的監(jiān)督人，有詳細(xì)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)，如此形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈，做到了“獎有理，罰有據(jù)”。這種管理的核心就是要把責(zé)任鎖定。同樣地，都是做超市，唯有沃爾瑪雄踞零售業(yè)榜首。在微軟，“責(zé)任”貫穿于員工的全部行動。
在企業(yè)里，任何一個人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé)，其中最直接、最具體的責(zé)任，體現(xiàn)在格守崗位的職責(zé)上。要自覺做好自己的本職工作，就要對工作付出應(yīng)有的熱情，就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識。正如列夫·托爾斯泰所言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任”?！霸谌松睦锍讨?，沒有隨便，差不多，行了，很少。不是差不多，是一點都不能差，差一點都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了這行飯，就一定要把這行干好！” 這是專家型技術(shù)工人竇鐵成的話語，是他嚴(yán)格要求、精益求精言行的真實寫照，正是由于他堅持以“一點也不能差，差一點都不行”的工作態(tài)度和“把平凡的工作做到極致”的職業(yè)操守，正是他崗位盡責(zé)任心愛“較真兒”“認(rèn)死理”，嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，創(chuàng)造了一項又一項優(yōu)質(zhì)工程，使他成為全國勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者。
可見，加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力不在于管理經(jīng)驗的新老，重要的是依靠每個人對制度措施的不折不扣的貫徹，而這種貫徹執(zhí)行最終還是得靠每個人的責(zé)任心。員工的責(zé)任心構(gòu)筑成企業(yè)的防火墻。崗位責(zé)任制的核心就是“崗位責(zé)任心”， 恪盡職守、精益求精的敬業(yè)精神，成就工作標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。
有這樣一道數(shù)學(xué)題：90%×90%×90%×90%×90%=？結(jié)果是59%，它所闡釋的一個理念是：對待工作，很多人認(rèn)為：“把工作做到60%太危險，會被公司炒魷魚;做到100%太辛苦，也不太現(xiàn)實;把工作做到90%就很不錯了”。簡單一想，這種說法似乎很有道理，但工作的過程是由一個一個細(xì)微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成的，每個環(huán)節(jié)都以上一環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)。各個環(huán)節(jié)之間相互影響的關(guān)系以乘法為基準(zhǔn)最終產(chǎn)生的結(jié)果，而不是百分比的簡單疊加。環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束之后，起初“很不錯”的90分最終帶來的結(jié)果可能是59分——一個不及格的分?jǐn)?shù)，這就是流程控制效應(yīng)。如果不能在每個環(huán)節(jié)都認(rèn)真對待，對每個環(huán)節(jié)及時反饋和修正，不致力于每一個環(huán)節(jié)的完美，而是認(rèn)為“結(jié)果不會有太大問題”，其最終的結(jié)局可能就是這個環(huán)節(jié)你做到了90%，下一個環(huán)節(jié)還是90%，在5個環(huán)節(jié)之后，你工作的成績就不是平均值90%，而是59%。而且在有些情況下很可能還會低于這個分?jǐn)?shù)，甚至變成負(fù)數(shù)。它就意味著你所做的工作要“推倒重來”，意味著時間、資源的浪費，意味著效率低下和錯失時機(jī)，意味著先前的努力徒勞無用。
90%×90%×90%×90%×90%=59%，這個簡單的等式數(shù)學(xué)之外的涵義就是——執(zhí)行過程不能打折。如果我們對工作落實得不快、不堅決、或者虎頭蛇尾、陽奉陰違;還有搞“上有政策，下有對策”，“歪嘴和尚念經(jīng)”，在執(zhí)行的過程中層層打折扣，致使一些工作得不到很好的落實，甚至不了了之。這樣將把我們的事業(yè)推向非常危險的境地，企業(yè)生存將產(chǎn)生危機(jī)。
“沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人”。我們有很多工作，不是沒有能力做好，而是沒有責(zé)任心，沒有用心去做，沒有落實好，自然談不上執(zhí)行力了。
責(zé)任其實是做人的職業(yè)道德的核心。講責(zé)任從我做起，從小事做起，注重細(xì)節(jié)，不應(yīng)妄自菲薄。企業(yè)是一個團(tuán)體，眾多人的責(zé)任鑄就了團(tuán)隊的責(zé)任，企業(yè)的責(zé)任。如果我們在各自的崗位上很好地履行自己的“小責(zé)任”，那么眾多人的成就，就把握了創(chuàng)新之源，也就為企業(yè)成功奠定了深厚的基礎(chǔ)。
電氣車間結(jié)合集團(tuán)公司關(guān)于開展崗位責(zé)任制學(xué)習(xí)檢查的要求，做到“事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，獎懲有規(guī)定”。實行包機(jī)制，包機(jī)人負(fù)責(zé)本人所包機(jī)設(shè)備的日常維護(hù)、檢修，搞好所包設(shè)備的管理，認(rèn)真填寫設(shè)備有關(guān)記錄，健全包機(jī)設(shè)備檔案與臺帳，保證設(shè)備的完好率在98%以上，保證照明燈具完好率在95%以上。員工熟悉本崗位的操作規(guī)程，熟悉電機(jī)、操作柱、防爆電器燈設(shè)備的基本原理，了解其性能，嚴(yán)格執(zhí)行電氣安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度、規(guī)定、規(guī)范，為公司的安全平穩(wěn)生產(chǎn)做好電力保障。
一個優(yōu)秀的員工，一定會不斷地給自己增值;一個優(yōu)秀的組織，一定會不斷地提升品牌價值，責(zé)任是一個人自我增值的最大砝碼，也是一個組織自我升值的關(guān)鍵因素。一個企業(yè)能有長久的發(fā)展，成為百年老店，就必須對公司的制度貫徹執(zhí)行下去！企業(yè)的興亡，每位員工都有不可推卸的責(zé)任，責(zé)任心提高了，才會凡事嚴(yán)格要求，制度執(zhí)行中不折不扣，措施實施中不玩虛招，做到令行禁止，我們才會真正提高企業(yè)執(zhí)行力。
，謀其事，但其責(zé)，人人都能成為負(fù)責(zé)的人，成為具有高度責(zé)任心的人，也就能成為高效執(zhí)行的人。這樣企業(yè)將因你而精彩，你將因精彩而成功！
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇九
意識是人類獨有的思維能力，它在人類的成長和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。意識實踐是指通過對自身思想和行為的反思、對外部世界的觀察與感知，從而增強(qiáng)個人意識水平和提升自我認(rèn)知。在我多年的實踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗并體悟，我深刻認(rèn)識到意識實踐對于個人的成長和社會的進(jìn)步至關(guān)重要。下面我將從意識實踐的重要性、意識實踐的方法、意識實踐的體會以及意識實踐的感悟四個方面展開論述，以期提高我們對意識實踐的認(rèn)識和對個人成長的關(guān)注。
首先，意識實踐對于個人成長和社會進(jìn)步具有重要意義。意識實踐是一種主動的、自覺的精神活動，通過對自身思想的平衡和精細(xì)的觀察，使個人積極糾正自己的不足之處并不斷進(jìn)步。只有有意識地去實踐，才能真正發(fā)現(xiàn)自身的問題，并且找到解決之道。同時，意識實踐需要立足于社會實際，關(guān)注社會問題，才能為社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。無論是在個人生活中還是在社會層面，只有進(jìn)行意識實踐，才能實現(xiàn)人類的價值和社會的進(jìn)步。
其次，意識實踐有多種方法和途徑。意識實踐可以通過多種形式進(jìn)行，如讀書、觀察、思考、交流等。在我個人的實踐中，我發(fā)現(xiàn)讀書是一種高效的意識實踐方法。通過閱讀優(yōu)秀的作品，我們能夠汲取他人的智慧，拓展自己的視野，提高自己的認(rèn)知水平。此外，觀察也是一種重要的意識實踐方法。通過對周圍事物和人的觀察，我們可以更加深入地了解自己和他人的行為和思維方式，從而反思自身的問題并不斷提升自己。
再次，我的實踐中也有一些體會和感悟。意識實踐是一種需要長期堅持的精神活動。在實踐中，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，甚至有時會感到迷茫和疲憊。但我們不能放棄，只有堅持下來，才能真正實現(xiàn)成長。同時，我還體悟到意識實踐需要結(jié)合實際行動。意識很重要，但行動更為關(guān)鍵。只有將意識轉(zhuǎn)化為實際行動，才能真正實現(xiàn)意識的價值。
最后，意識實踐給我?guī)砹松羁痰母形?。通過長期堅持實踐意識，我逐漸認(rèn)識到自己的優(yōu)點和不足，并不斷努力改進(jìn)自己。在實踐中，我也體驗到了成長的喜悅和收獲的快樂。同時，我也明白了個人的成長和社會的進(jìn)步是緊密聯(lián)系在一起的，只有個人的成長與進(jìn)步，才能推動社會的進(jìn)步。因此，意識實踐不僅僅是對自身的一種關(guān)心和照顧，更是對社會的一種奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)。
綜上所述，意識實踐對于個人和社會的發(fā)展具有重要作用。意識實踐是通過對自身思想的反思和對外部世界的觀察與感知，提高個人的意識水平和自我認(rèn)知的一種方法。在實踐中，我們需要堅持不懈，結(jié)合實際行動，并從中不斷總結(jié)經(jīng)驗和感悟。通過意識實踐，我們能夠認(rèn)識到自身的問題和不足，并不斷提升自己；同時，意識實踐也能推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。只有通過不斷實踐意識，我們才能真正實現(xiàn)個人的成長和實現(xiàn)社會的進(jìn)步。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十
作為一個服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，服務(wù)意識是我們永遠(yuǎn)不能忽視的一個重要方面。隨著經(jīng)歷的不斷增長，我對服務(wù)意識也有了更深刻的理解和感悟。通過自己的體驗和觀察，我發(fā)現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)中，客戶體驗的重要性愈發(fā)顯著。下面我將就我的體驗和感悟，談一談服務(wù)意識在客戶體驗中的重要性，以及如何通過細(xì)節(jié)和態(tài)度來提高客戶滿意度。
一、客戶體驗是企業(yè)的生命線
客戶體驗是企業(yè)長期生存和發(fā)展的生命線。一家企業(yè)如果想要保持長期的競爭力，就必須具備優(yōu)秀的客戶體驗?zāi)芰?。隨著時代的變化和社會的進(jìn)步，人們的消費需求也在發(fā)生不斷的變化，對于服務(wù)行業(yè)來說，更需要隨著這種變化來不斷完善和創(chuàng)新自己的服務(wù)理念和方法，以提供更具有吸引力的服務(wù)。
二、細(xì)節(jié)和態(tài)度在服務(wù)中的重要性
在服務(wù)過程中，細(xì)節(jié)和態(tài)度都是至關(guān)重要的。細(xì)節(jié)體現(xiàn)了服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和細(xì)致程度，而態(tài)度則是服務(wù)人員是否真心為客戶提供服務(wù)的體現(xiàn)。有時候，細(xì)節(jié)上的不同可能會讓客戶體驗完全不同。比如，在招待客人時，用餐刀叉的擺放位置是否得體，是否為客人提供了足夠的餐巾和切牛排的餐具等等。而且，態(tài)度也會直接影響到客戶的心理感受。如果服務(wù)人員是灰溜溜的臉色、不耐煩的態(tài)度，那么客戶的心情肯定會跟著受影響，消費體驗將會受到很大的影響。
三、溝通也是服務(wù)的一部分
溝通是服務(wù)的一部分，而且是非常重要的一部分。在服務(wù)行業(yè)中，良好的溝通能力對服務(wù)人員來說是必要的條件。在服務(wù)過程中，客戶可能會對服務(wù)人員表達(dá)一些疑問或意見，而這時候，服務(wù)人員就需要考慮客戶的需求，以積極的態(tài)度去傾聽客戶的想法，并提供針對性的建議，以便讓客戶感到更加舒心和滿意。
四、客戶反饋是服務(wù)進(jìn)步的動力
客戶反饋是服務(wù)進(jìn)步的動力。無論客戶的反饋是正面的還是負(fù)面的，都應(yīng)該引起我們的重視，并做出反應(yīng)。對于正面的反饋，我們也應(yīng)該間接地向客戶傳達(dá)謝意，并有針對性地加以肯定和強(qiáng)化，以便激發(fā)一種熱愛和自信。而對于負(fù)面的反饋，我們要虛心聽取客戶意見和建議，并采取積極的措施來加以改進(jìn)。如果客戶覺得我們的服務(wù)有了改善，客戶就會更加信任和滿意于我們的服務(wù)，這將為我們未來的發(fā)展帶來很大的助力。
五、服務(wù)意識是職業(yè)精神的體現(xiàn)
服務(wù)意識也是職業(yè)精神的體現(xiàn)。在服務(wù)行業(yè)中，服務(wù)意識的高低直接體現(xiàn)了我們的職業(yè)精神與專業(yè)能力，這是我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)者的基本要求之一。因此我們在服務(wù)過程中，不能只是機(jī)械地做好工作任務(wù)，而要時刻以客戶為中心，努力營造舒適、和諧、愉悅的氛圍，讓客戶得到全方位、貼心、專業(yè)的服務(wù)。
總之，服務(wù)意識不僅是對客戶的負(fù)責(zé)，也是對自己的職業(yè)準(zhǔn)則的堅持。擁有高度服務(wù)意識的服務(wù)人員，能夠人性化地為客戶解決問題，合理地調(diào)節(jié)客戶情緒，從而增強(qiáng)與客戶的溝通和信任。我們從事服務(wù)行業(yè)，必須不斷地提高自身的服務(wù)水平，用更加專業(yè)、用心的服務(wù)來讓客戶滿意。服務(wù)行業(yè)的競爭日益激烈，唯有有心為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，始終緊守服務(wù)意識這個底線，才能在市場中立足并立于不敗之地。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十一
每個人都曾經(jīng)有過美好的夢想和遠(yuǎn)大的抱負(fù)，每個人都想成為能夠一展才華的臥龍鳳雛?？墒?，不一定每個人能夠如愿以償。其中有一些人心浮氣躁，為了達(dá)到自己的目的和實現(xiàn)自己的利益而不擇手段，結(jié)果為人唾棄，成為千夫所指?？墒歉嗟娜嗽趹K烈的現(xiàn)實中磨去了棱角和銳氣，自甘沉淪，滿足于現(xiàn)狀，不名一文。
劉新春副教授的著作《工作要有責(zé)任心，生活要有平常心》告訴我們：以平常心做人，以責(zé)任心做事。這既是做人與做事的標(biāo)準(zhǔn)，也是做人與做事的訣竅。
失去了一顆做人的平常心，我們才會倍感世路難行，人情似紙，命運坎坷，以于我們失去了享受生活樂趣、體驗工作成功中的那種恬適與快樂的心情；失去了一顆做事的責(zé)任心，我們才會發(fā)出借酒澆愁愁更愁、懷才不遇的感慨，以至于沉溺于現(xiàn)狀，不能發(fā)揮出自己的聰明才干，而與成功的機(jī)遇擦肩而過，淪為平庸。
做人要有平常心，要有一種超然的態(tài)度，無論工作還是生活都不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利，能夠始終保持一種持之以恒、力學(xué)篤行，認(rèn)真做事、本分做人的平靜心態(tài)；做事要有進(jìn)取心，就是要做到在其位、謀其政，有其職、負(fù)其責(zé)，無論是工作還是生活都不能碌碌無為、固守現(xiàn)狀、甘于平庸，而應(yīng)保持一種見賢思齊、知難而進(jìn)、奮發(fā)向上的'積極心態(tài)。
當(dāng)我們的心態(tài)有了一種平和而又不失責(zé)任的弦音，我們才能夠在這個社會中左右逢源，會用，并做到專業(yè)性。
從李強(qiáng)老師講的視頻中，我認(rèn)為最重要的是做好每天該做的四件事：
一、想你該做的。
二、說你該做的。
三、做你分內(nèi)的。
四、改你做錯的。
每天睜開第一眼，我們應(yīng)先想今天應(yīng)該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它及時的補(bǔ)齊并改正。將自己分內(nèi)的事做好，做到位！
我們的第一期培訓(xùn)才剛剛開始，作為其中一員，我將此次的培訓(xùn)內(nèi)容作為對自己行為、知識的一次提升和補(bǔ)充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。
在工作中應(yīng)該有永遠(yuǎn)比上司期待的工作成果做得更好的心態(tài)！作為電氣自動化部一車間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達(dá)，并將本作業(yè)區(qū)信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閑時間會和其他白班成員一起在生產(chǎn)線做巡檢、檢修工作，我認(rèn)為多學(xué)習(xí)是對自己的負(fù)責(zé)?？赡芤蛉硕悾菍τ趯I(yè)的部分知識，我還是會在同事的指導(dǎo)下加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鞏固。
在此后的工作、生活中，我會將此次這15天作為一個標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
認(rèn)真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經(jīng)做錯的，每天都有進(jìn)步，是我今天的第一收獲。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十二
今年以來，公司黨委在全公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)，強(qiáng)化作風(fēng)、強(qiáng)化素質(zhì)、強(qiáng)化效益主題教育活動，旨在樹立全體員工全心全意為公司謀發(fā)展、不斷提升綜合素質(zhì)的優(yōu)良作風(fēng)，最終達(dá)到強(qiáng)化效益的目的。我認(rèn)為本次主題教育活動的切入點應(yīng)該為強(qiáng)化員工的責(zé)任感，樹立員工的主人翁意識，推動執(zhí)行力建設(shè)。
沒有干不好的工作，只有責(zé)任心不強(qiáng)的人，一個人工作干得好壞，責(zé)任心起著決定性的作用，一個企業(yè)發(fā)展的好壞，強(qiáng)化員工責(zé)任意識尤為重要。通過對三強(qiáng)主題教育活動的學(xué)習(xí)和實踐，結(jié)合具體的管理工作，應(yīng)以人為本、加強(qiáng)管理，不斷強(qiáng)化員工責(zé)任意識。
強(qiáng)化員工責(zé)任意識要以人為本，知人善用。以人為本就是要采取措施樹立員工的主人翁意識，讓員工在企業(yè)中找到歸屬感。一是要關(guān)心職工利益，保證員工的收入水平能隨著公司的發(fā)展而不斷提高，讓員工充分享受到發(fā)展帶來的好處，積極主動的去幫助企業(yè)發(fā)展。二是要知人善用、重視人才選拔和培養(yǎng)，不斷提升員工的綜合素質(zhì)，為責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工提供暢通的晉升空間，確保能留住、發(fā)展人才隊伍。三是加強(qiáng)專項培訓(xùn)和主題活動，幫助員工樹立主人翁意識，增強(qiáng)工作的積極性，由要我工作向我要工作轉(zhuǎn)變。
責(zé)任意識心得體會5篇責(zé)任意識心得體會5篇強(qiáng)化員工責(zé)任意識要加強(qiáng)班組建設(shè)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用。一個企業(yè)或者項目領(lǐng)導(dǎo)者的思想水平的高度決定了這個單位的發(fā)展高度，領(lǐng)導(dǎo)者的行為影響、激勵著單位所有員工的行為。只有領(lǐng)導(dǎo)班組成員以身作則，以單位的發(fā)展為己任，嚴(yán)格執(zhí)行上級，不斷提升自身綜合素質(zhì)，員工才能心服口服的按照領(lǐng)導(dǎo)的部署積極開展工作，保證單位的任務(wù)目標(biāo)落到實處。
領(lǐng)導(dǎo)班組一要能夠全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行好上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和各項方針政策，切實提高工作質(zhì)量和效率。二要嚴(yán)于律己，帶頭遵守法律法規(guī)和勞動紀(jì)律，營造出嚴(yán)肅和諧的氛圍。三要廣泛聯(lián)系群眾，幫助員工成長，用最直接的溝通方式感染員工，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識。
強(qiáng)化責(zé)任意識要明確分工，嚴(yán)格落實責(zé)任。有責(zé)任才有責(zé)任感，強(qiáng)化員工責(zé)任意識就要明確員工的具體責(zé)任，保證事事有人管，人人有事干。一是要建立健全各項規(guī)章制度，科學(xué)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)和崗位劃分，明確崗位職責(zé)，確保管理工作中沒有責(zé)任盲區(qū)。二是繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)分包機(jī)制，強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)和基層單位的直接監(jiān)管和指導(dǎo)。三是在基層管理中，管線長人員少，現(xiàn)場安全質(zhì)量管理工作量大，會出現(xiàn)多人管等于無人管的現(xiàn)象，所以要確?，F(xiàn)場各單項工程都有具體的責(zé)任人。
強(qiáng)化責(zé)任心要建立科學(xué)的考核制度，注重細(xì)節(jié)管理。沒有監(jiān)管各項責(zé)任就難以落實，沒有考核落實情況就難以掌握。細(xì)節(jié)是反應(yīng)工作責(zé)任心的重要方面，細(xì)節(jié)工作的把握程度直接反應(yīng)了工作責(zé)任心的強(qiáng)弱，建立科學(xué)的考核制度，根據(jù)崗位職責(zé)和責(zé)任劃分，結(jié)合實際工作表現(xiàn)和績效成果，精確的反應(yīng)各項工作的完成情況，監(jiān)控并督促員工責(zé)任意識的樹立。
強(qiáng)化責(zé)任心要制定獎懲激勵措施。按照既定考核制度，客觀務(wù)實的進(jìn)行考核，依據(jù)考核情況，對工作責(zé)任心強(qiáng)，盡職盡責(zé)完成本職工作的員工要予以表彰獎勵，對人浮于事，毫無作為的員工嚴(yán)肅處理，加大處罰力度，對責(zé)任心不強(qiáng)，不能嚴(yán)格按崗位職責(zé)和規(guī)范要求的員工要加強(qiáng)教育，限期整改。通過正負(fù)向激勵相結(jié)合的措施，不斷強(qiáng)化員工責(zé)任意識，保證各項工作落實到位，整個機(jī)構(gòu)運轉(zhuǎn)有序。
托爾斯泰曾說過一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的激點正是責(zé)任心，只有不斷加強(qiáng)員工的責(zé)任意識，才能推動執(zhí)行力建設(shè)，才能實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏局面。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十三
對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù) 一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認(rèn)為。可最近，我參加了20xx年長江引航中心全線調(diào)度員管理知識培訓(xùn)， 思想受到了很大觸動，對責(zé)任的理解也更深入了一層。無錫市委黨校的教授運用一些生動形象的案例和寓言故事，說明了負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力，而 且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。
責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個人做事的基本準(zhǔn)則。記 得看過cctv一個電視專題片，專訪侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責(zé)任又有了一種深層的理解。 侯老先生當(dāng)時由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯 耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神， 一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。
負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責(zé)任的有無直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個人 都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時也是心靈準(zhǔn)則。我們在工作 中，就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來的 樂趣、成績給予的快樂。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待 工作的態(tài)度，又決定你的工作成績。現(xiàn)實生活中，一些人因為敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負(fù)責(zé) 任的人，從而失去了一些暫時的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。而有一些人面對自己職責(zé)范圍 內(nèi)的工作，粗枝大葉，應(yīng)付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影；否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務(wù)， 卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設(shè)障，往往貽誤了時機(jī)，影響了辦結(jié)時限。這些現(xiàn)象雖然存在于個別人身上，但貽誤著工 作，影響著大局，損害著群體的利益，也破壞著黨和政府的形象。
要勇于承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活， 也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，并不是所有 的人都能真正到的。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒有做不好的工 作，只有不負(fù)責(zé)的人！責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。比爾·蓋 茨在19歲的時候決定了他的人生目標(biāo)，要讓每一個家庭的桌子上都有一臺電腦。他如果為了金錢而工作，他的動力不會持久。直到今天，他的財產(chǎn)已經(jīng)多到花都花 不完的程度，他還愿意拿出那么多的時間去工作，因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是體現(xiàn)自身的價值。愛默生曾經(jīng)說：“責(zé)任具有至 高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求?！?有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了 對社會的責(zé)任，就背棄了對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任更是人性的升華。
當(dāng)你忠誠于事 業(yè)而為之努力工作，在履行職責(zé)的同時，你會得到人們的尊敬。為責(zé)任而工作，就是主動爭取做得更多；為責(zé)任而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為責(zé)任而 工作，就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為責(zé)任而工作，就是替他人著想，為服務(wù)對象著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給 客戶；為責(zé)任而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象；為責(zé)任而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種 習(xí)慣。
讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過的真誠與執(zhí)著，真正樹立起強(qiáng)烈的大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，多一點責(zé)任，多一份理解，多一些熱情，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，以自己的實際行動干好本職工作，自覺維護(hù)好單位的對外形象。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十四
對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認(rèn)為?？勺罱?，我參加了20xx年長江引航中心全線調(diào)度員管理知識培訓(xùn)，思想受到了很大觸動，對責(zé)任的理解也更深入了一層。無錫市委黨校的教授運用一些生動形象的案例和寓言故事，說明了負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。
責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過cctv一個電視專題片，專訪侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責(zé)任又有了一種深層的理解。侯老先生當(dāng)時由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。
負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責(zé)任的有無直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時也是心靈準(zhǔn)則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來的樂趣、成績給予的快樂。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績?，F(xiàn)實生活中，一些人因為敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負(fù)責(zé)任的人，從而失去了一些暫時的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。而有一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，粗枝大葉，應(yīng)付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影;否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務(wù)，卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設(shè)障，往往貽誤了時機(jī)，影響了辦結(jié)時限。這些現(xiàn)象雖然存在于個別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著群體的利益，也破壞著黨和政府的形象。
要勇于承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人!責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。比爾·蓋茨在19歲的時候決定了他的人生目標(biāo)，要讓每一個家庭的桌子上都有一臺電腦。他如果為了金錢而工作，他的動力不會持久。直到今天，他的財產(chǎn)已經(jīng)多到花都花不完的程度，他還愿意拿出那么多的時間去工作，因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是體現(xiàn)自身的價值。愛默生曾經(jīng)說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求。” 有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會的責(zé)任，就背棄了對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任更是人性的升華。
當(dāng)你忠誠于事業(yè)而為之努力工作，在履行職責(zé)的同時，你會得到人們的尊敬。為責(zé)任而工作，就是主動爭取做得更多;為責(zé)任而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為責(zé)任而工作，就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為責(zé)任而工作，就是替他人著想，為服務(wù)對象著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給客戶;為責(zé)任而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象;為責(zé)任而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。
讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過的真誠與執(zhí)著，真正樹立起強(qiáng)烈的大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，多一點責(zé)任，多一份理解，多一些熱情，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，以自己的實際行動干好本職工作，自覺維護(hù)好單位的對外形象。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十五
在日常生活中，責(zé)任意識和價值觀扮演著至關(guān)重要的角色。作為一個成年人，我們無法避免的需要承擔(dān)各種責(zé)任，同時也需要持有正面積極的價值觀。本文將介紹我對于這兩個概念的體會與感慨，并嘗試通過一些實際的例子，探討它們在生活中所發(fā)揮的重要作用。
責(zé)任意識是一個人做事情時的動力所在，沒有責(zé)任意識的人難以承擔(dān)真正的重要任務(wù)。作為一個普通的城市工作者，我在工作中的責(zé)任意識主要表現(xiàn)在兩個方面。第一是對于工作任務(wù)的積極認(rèn)真，我會盡全力做好每一件任務(wù)，確保工作質(zhì)量的高水平，為公司爭取更多的收益。第二是對于公司的發(fā)展和安全的保障，在工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全指示，保障員工的人身安全，減少公司面臨的風(fēng)險。
而我的價值觀主要體現(xiàn)在我對人與人之間的關(guān)系的看法上。在我看來，人們之間應(yīng)該相互尊重，相互理解，建立起良好的互信關(guān)系，以便更加高效地完成各項工作任務(wù)。尤其是在現(xiàn)代社會工作壓力大、競爭激烈的情況下，我們更應(yīng)該堅信自己的價值觀，并且在各種情況下始終堅持它。無論是與同事相處，與客戶溝通，亦或是與家人相處，我們都應(yīng)該堅持大道仁政、誠信守信、圓滿公平的價值觀念，這不僅有利于維護(hù)人際關(guān)系，也有助于我們在工作和生活中獲得更久久的成就感。
責(zé)任意識和價值觀在現(xiàn)代社會的地位和重要性是無需多言的。由于現(xiàn)代社會競爭激烈、機(jī)會多變，這需要每個人都能夠擁有自己獨立的責(zé)任意識和準(zhǔn)確的價值觀。哪怕我們的工作和生活出現(xiàn)了曲折和困難，只要我們一直堅守自己的價值觀和責(zé)任意識，我們依然可以維護(hù)自己的自尊心以及尊重他人的態(tài)度。在現(xiàn)代社會中，這種品質(zhì)和意識不僅僅是個人賴以生存的和諧基礎(chǔ)，更是公司、家庭、國家和全人類社會賴以共存的最重要的支撐和基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
在本文中，我主要介紹了我對責(zé)任意識和價值觀的一些體會和感悟。責(zé)任意識可以提高我們工作的效率，價值觀可以提高我們對于人際關(guān)系的理解和處理能力。在現(xiàn)代社會中，這些品質(zhì)和意識都是每個人必須具備的，其確立和堅持可以對我們自身、我們的家庭和我們的社會都有巨大的幫助和推動作用。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十六
在開展“四強(qiáng)”教育活動以來，重點學(xué)習(xí)第二次中央新疆工作座談會精神，中央對兵團(tuán)發(fā)揮“穩(wěn)定器、示范區(qū)、大熔爐”作用的要求，重點圍繞如何踐行新疆精神、兵團(tuán)精神，深刻領(lǐng)會兵團(tuán)職責(zé)使命和兵團(tuán)、院黨委各項決策部署，增強(qiáng)使命意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)履行使命和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的自覺性努力提高自己的責(zé)任感。通過這次學(xué)習(xí)讓我深刻的感受到“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)”這六個字的重要性。作風(fēng)建設(shè)是我黨一直強(qiáng)調(diào)的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風(fēng)、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風(fēng)、提高工作效率，在實質(zhì)上就是使職工能有更多的精力投入到生產(chǎn)工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進(jìn)社會的發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)我有以下幾點體會。
釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去認(rèn)真做好工作。
二要愛崗敬業(yè)，新時期要倡導(dǎo)四種情懷，即事業(yè)心、理解心、包容心、平常心，其中，我覺得事業(yè)心最為重要，無論擔(dān)任什么職務(wù)，無論在什么崗位，都要始終把工作放在首位，離開了工作崗位，也就失去了展現(xiàn)自我價值的舞臺。我們能選擇的只能對工作態(tài)度，當(dāng)你以認(rèn)真的態(tài)度、扎實的作風(fēng)投入到工作中，負(fù)責(zé)地用心去想、用心去做，你就會真正發(fā)現(xiàn)自己的長處，發(fā)掘自己的潛力，實現(xiàn)自我成長，在這個大家庭中收獲可喜的成果。
三、思想是行動的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ)，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為行動的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段，如何把理論和實踐真正的結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務(wù)意識，加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。這樣才能從根本上達(dá)到強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)的目的。
從現(xiàn)在開始我要逐步自身對工作責(zé)任心不夠、拖拉的壞習(xí)慣，為所的科研事業(yè)工作作出自己應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十七
質(zhì)量意識與責(zé)任心是一個組織在社會和市場競爭中生存和發(fā)展的重要因素。在一個高度競爭的環(huán)境中，一個組織如果缺乏質(zhì)量意識和責(zé)任心，就會難以長期生存和保持競爭優(yōu)勢。因此，具備良好的質(zhì)量意識和責(zé)任心是企業(yè)和個人成功的必要條件。
在我的工作中，我不僅要追求高質(zhì)量，而且要確保我所提供的每個產(chǎn)品或服務(wù)都具有高質(zhì)量的可靠性和可操作性，以滿足客戶的需求和期望。因此，發(fā)展和培養(yǎng)良好的質(zhì)量意識至關(guān)重要。一個具有高質(zhì)量意識的人，不僅能夠?qū)|(zhì)量管理的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)控制，還能夠在生產(chǎn)、研發(fā)和銷售中發(fā)揮自己的同時創(chuàng)新能力，從而促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。
三、責(zé)任心的重要性。
在任何職業(yè)中，對自己的工作負(fù)責(zé)是非常重要的，因為每個人的工作都有可能影響到公司的形象和客戶的滿意度。因此，一個擁有高度責(zé)任心的人不僅必須要關(guān)注自己的職責(zé)，還有用高度關(guān)注客戶關(guān)注公司的方針和使命來反思自己工作的質(zhì)量，以保證公司和客戶獲得最好的結(jié)果。在工作中，一旦發(fā)生了問題，我們必須采取主動解決的態(tài)度，承擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，而不是將問題推給其他人。
四、案例分析。
在我曾經(jīng)擔(dān)任質(zhì)量控制經(jīng)理的時候，在一次項目提交時發(fā)現(xiàn)了一個嚴(yán)重的質(zhì)量問題。我馬上采取了行動，進(jìn)一步調(diào)查并發(fā)現(xiàn)了該問題的根本原因。盡管問題并不是由我的團(tuán)隊引起的，我仍然承擔(dān)了哪部分責(zé)任，并采取了積極的措施，以確保該問題得到解決。在該項目中，我的團(tuán)隊發(fā)揮了非常重要的作用，因為他們始終堅持高品質(zhì)和高質(zhì)量，而這種精神確保了該項目的成功。
五、結(jié)論。
質(zhì)量意識和責(zé)任心是企業(yè)中最基本和重要的品質(zhì)，而每個人都應(yīng)該培養(yǎng)和發(fā)展他們這兩種品質(zhì)。在日常工作中，我們必須始終保持高度的責(zé)任心，時刻注意自己的工作質(zhì)量和目標(biāo)，并盡可能提高自己的質(zhì)量意識水平。鼓勵和獎勵那些具有良好質(zhì)量意識和責(zé)任心的人，可以促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展，并幫助企業(yè)更好地應(yīng)對市場和競爭的壓力，實現(xiàn)自身的價值和成功。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十八
××年，公司同時承建“四大工程”施工任務(wù)十分艱巨，確保公司工程建設(shè)按網(wǎng)絡(luò)工期順利進(jìn)行，實現(xiàn)“西電東送”的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。公司青年職工占再冊職工的以上，在工程建設(shè)中發(fā)揮著主力軍和突擊隊的作用。結(jié)合當(dāng)前公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動契機(jī)，依托黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)公司共青團(tuán)工作的意識教育，努力提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)樹立“四個理想”信念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才，是公司團(tuán)青工作一項緊迫而重要的工作。因此，公司大力開展了“團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)教育月活動”，加強(qiáng)團(tuán)員、青年理想信念教育，增強(qiáng)團(tuán)員、青年能力建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)干部、青年干部和團(tuán)員、青年隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支“政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技術(shù)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，團(tuán)青形象好的隊伍。一個月以來，公司團(tuán)員，青年都認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的十六大四中全會、三個代表等的精神，并積極開展了青年文明號活動的學(xué)習(xí)與創(chuàng)建，在實踐中錘煉團(tuán)員、青年的理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能，強(qiáng)化青年的成就感和事業(yè)心，激發(fā)了團(tuán)員、青年的工作熱情和爭創(chuàng)意識，引導(dǎo)青年團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上，促進(jìn)了一支具有較高綜合素質(zhì)的青年職工隊伍的成長。
“學(xué)習(xí)是共青團(tuán)的重要任務(wù)。在新的歷史條件下，只有不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，團(tuán)組織才能永葆生機(jī)和活力”、“最重要的是興起學(xué)習(xí)貫徹‘三個代表’重要思想的新高潮”、“青年要勤于學(xué)習(xí)”、“青年時期是學(xué)習(xí)的黃金時期”、“終身學(xué)習(xí)的觀念……”團(tuán)十五大報告對加強(qiáng)青年學(xué)習(xí)進(jìn)行了深入地闡述，報告中涉及到學(xué)習(xí)的內(nèi)容有項之多，由此可見，學(xué)習(xí)不僅是當(dāng)前時期，而且是今后一個時期團(tuán)組織的'一項重要任務(wù)。結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型團(tuán)員青年的實際，對于貫徹落實團(tuán)十五大精神，緊跟時代步伐，最重要的就在于增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)能力。我們作為建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的生力軍，如果每個團(tuán)員都能成為學(xué)習(xí)型團(tuán)員，每個團(tuán)的干部都能成為學(xué)習(xí)型干部，每個團(tuán)的組織都能成為學(xué)習(xí)型組織，在全團(tuán)中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，就能夠影響和帶動整個企業(yè)員工的學(xué)習(xí)熱情，加快學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)進(jìn)程，使廣大團(tuán)員青年成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的可靠接班人和強(qiáng)大生力軍，使團(tuán)組織成為黨的忠實助手和后備軍，成為黨聯(lián)系青年的牢固橋梁和紐帶。
作為精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)重要力量的電力企業(yè)共青團(tuán)組織中的一員，應(yīng)以國家的繁榮富強(qiáng)為己任，應(yīng)為電力企業(yè)的蓬勃發(fā)展做貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮我們團(tuán)干的主觀能動性，在團(tuán)員青工面前展現(xiàn)我們團(tuán)干的先進(jìn)性和積極性，在職工心目中牢牢的樹立起我們團(tuán)組織的光輝形象，不僅在工作中能夠運用我們的技術(shù)和知識完成各項工作任務(wù)，還能夠承擔(dān)團(tuán)的工作發(fā)展重任、并經(jīng)得起時代的考驗的高素質(zhì)團(tuán)干部隊伍。結(jié)合黨的十六大和團(tuán)的十五大精神，我們團(tuán)干部要認(rèn)真做好以下幾點：第一、培養(yǎng)奮發(fā)有為的人生追求；第二、培養(yǎng)刻苦勤奮的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；第三、增強(qiáng)服務(wù)青年的責(zé)任意識；第四、樹立腳踏實地的務(wù)實作風(fēng)；第五、培養(yǎng)與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。廣大團(tuán)干部要樹立開拓創(chuàng)新、敢為人先的思想，以新的視角認(rèn)識問題，以新的方式指導(dǎo)工作，以新的舉措推進(jìn)工作，以新的思路籌劃工作，努力實現(xiàn)團(tuán)的工作創(chuàng)新發(fā)展。既要善于繼承前人留下的好做法，借鑒他人創(chuàng)造的好經(jīng)驗，又要敢于沖破舊框框，提出新思路，創(chuàng)造性地開展工作，正確處理好實效與創(chuàng)新的關(guān)系。既要從本地單位的實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新團(tuán)的工作領(lǐng)域、活動內(nèi)容，用先進(jìn)的教育手段和豐富新穎的活動設(shè)計來增強(qiáng)團(tuán)的工作的吸引力，又要深入研究團(tuán)的事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，適時進(jìn)行青年思想動態(tài)監(jiān)測，增強(qiáng)對工作的預(yù)測性，正確處理好發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)系，努力使共青團(tuán)事業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到更大的發(fā)展。
江澤民關(guān)于“三個代表”重要思想，高屋建瓴，總攬全局，內(nèi)涵豐富，含義深刻，是對黨的性質(zhì)、宗旨、根本任務(wù)的新概括，是對馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展，是新形勢下對各級黨組織和黨員干部提出的新要求，是面向新世紀(jì)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)。要把中國的事情辦好，關(guān)鍵在黨。以胡錦濤為核心的黨中央，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，高度重視黨的建設(shè)，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想；全面貫徹、身體力行“三個代表”重要思想，用“三個代表”指導(dǎo)自己的思想和行動，按照“三個代表”的要求加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面提高工作水平，以新的姿態(tài)、新的風(fēng)貌迎接新世紀(jì)。學(xué)習(xí)“三個代表”不僅僅是黨員的事，特別是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展以來，全系統(tǒng)各級團(tuán)組織廣泛發(fā)動廣大團(tuán)員青年積極投身到先進(jìn)性教育活動中去，在不折不扣地做好“規(guī)定動作”的同時，不斷豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，切實引導(dǎo)廣大團(tuán)員在活動中向黨員學(xué)習(xí)，向黨員看齊，達(dá)到了接受教育，提高素質(zhì)，礪煉作風(fēng)，改進(jìn)工作的目的，有力推進(jìn)了團(tuán)組織的自身建設(shè)。先進(jìn)性教育活動使廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步深刻理解了黨的先進(jìn)性的具體含義，進(jìn)一步堅定了永遠(yuǎn)跟黨走的信念，進(jìn)一步提高了服務(wù)大局、服務(wù)社會的能力，進(jìn)一步發(fā)揮了黨的可靠助手和后備軍作用。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十九
社會責(zé)任心是個體積極主動地履行社會道德職責(zé)和義務(wù)的個性品質(zhì)。下面是本站為大家?guī)淼呢?zé)任意識
心得體會
，希望可以幫助大家。
我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時也是心靈準(zhǔn)則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來的樂趣、成績給予的快樂。
當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績?，F(xiàn)實生活中，一些人因為敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負(fù)責(zé)任的人，從而失去了一些暫時的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。而有一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作粗枝大葉，不能身先士卒，盡心盡責(zé)。 要勇于承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人!責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認(rèn)為?？勺罱覅⒓恿藊x年長江引航中心全線調(diào)度員管理知識培訓(xùn)，思想受到了很大觸動，對責(zé)任的理解也更深入了一層。無錫市委黨校的教授運用一些生動形象的案例和寓言故事，說明了負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。
責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過cctv一個電視專題片，專訪侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責(zé)任又有了一種深層的理解。侯老先生當(dāng)時由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。
負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責(zé)任的有無直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時也是心靈準(zhǔn)則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來的樂趣、成績給予的快樂。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績?，F(xiàn)實生活中，一些人因為敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負(fù)責(zé)任的人，從而失去了一些暫時的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。而有一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，粗枝大葉，應(yīng)付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影;否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務(wù)，卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設(shè)障，往往貽誤了時機(jī)，影響了辦結(jié)時限。這些現(xiàn)象雖然存在于個別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著群體的利益，也破壞著黨和政府的形象。
要勇于承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人!責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
最近，我鎮(zhèn)開展了責(zé)任主題教育活動，利用業(yè)余時間本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實例、名人故事和
名言警句
形象闡述了責(zé)任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參加此次責(zé)任主題教育活動，進(jìn)一步明確了本人的責(zé)任意識、增強(qiáng)了自身的責(zé)任感。
責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責(zé)任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好!
首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責(zé)任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會很認(rèn)真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。
其次，實踐證明，有責(zé)任心是履行好
崗位職責(zé)
必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實，實事求是;一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個有責(zé)任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會不講價錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感正是這次活動給我的一個啟示。因為要在農(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的責(zé)任感!
從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情。“實干就是能力、落實就是水平”，說到底還是一個責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。
因此，通過這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識到了自身的不足之處，同時也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇一
時光過得真快，轉(zhuǎn)眼間這個學(xué)期又開始了?？葱∨笥褌円惶焯斓亩?，一天天地在長大，心里總是樂滋滋的，和他們在一齊真的很開心，仿佛自我也回到了童年一般，和他們在一齊盡情的玩耍，任何煩惱都被這爽朗的笑聲沖到云外去。這或許就是孩子那顆天真無暇的童心所具有的魔力!這讓我感觸最深，有時甚至想：我不僅僅是在教育他們，其實我也在受他們的影響。真正的生活在他們當(dāng)中，才使我深刻的體會到成為他們老師的那份自豪感。
人的一生中，短短幾十年，而幼兒時期的教育對個體的影響是的，能夠說，關(guān)系到人的一生。“師者之所以傳道受業(yè)解惑也”，作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，務(wù)必處處注意自我的一言一行，事事率先垂范，才不會失其本來之好處。為人師表，教師職業(yè)道德素質(zhì)的高低直接關(guān)系到幼兒學(xué)生的健康成長。幼兒作為祖國的花朵，未來的主人，作為一名幼兒教師，教育工作的職責(zé)是極其重大的。
選取幼師，是我的夢想，站在教育的講臺，是我的追求，短短兩年的教育生涯中，讓我明白了很多很多，在教育工作中，讓我學(xué)習(xí)到了在書本中學(xué)不到的知識。
雖然，站在教育的講臺上，感到工作壓力之大，工作之累，講好每一堂課，并不是一件簡單的事，務(wù)必課前的備課，課前的設(shè)想深思等等。但每當(dāng)想到孩子們那天真的笑容以及未來的期望，一切都是值得。
在幼兒園的教育工作中，很多只是看到了表面，對工作者都加以了誤解，大多數(shù)人都認(rèn)為，幼兒園的工作是做的，每一個人都會做，一般的人都能做得到，做幼兒老師并非難事，只但是是帶一下小朋友，沒有什么的。但是，我要在那里告訴各位，你們只答對了一半，幼兒的健康成長，背后有老師付出的心血，又誰知呢?人生就像一盤棋，如何才能成為最后的勝利者，下棋第一步，最為關(guān)鍵。
“三歲定八十”可想而知，幼兒教育的重要性。雖然自古以來，也有“萬事開頭難”的說法，但是作為一名幼兒，在這一個時期中，模仿潛力是十分的強(qiáng)，讓人望之驚嘆，學(xué)什么都很容易上手，作為這一個階段的幼兒來說，天真無憂無慮，在對任意事物之中，都是充滿了好奇感，充滿了奇思妙想，所以理解潛力當(dāng)然是的時期，而身為一名幼兒教師的我們，一言一行都對幼兒的今后發(fā)展有著很大的影響，務(wù)必先做好自身的模范作用，在與幼兒接觸時，注意自身的一言一行，使幼兒有一個好榜樣。
如何去帶好幼兒一向是我們作為幼兒老師研究與討論的話題，俗話說：“世界上沒有教不會的學(xué)生，只有不會教的老師”幼兒作為一個完整的人，需要全方位的發(fā)展，作為教師務(wù)必抓住幼兒感興趣的事物，進(jìn)行設(shè)計適合幼兒需要的各類科學(xué)游戲活動。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇二
人類的意識是我們與世界相連的紐帶，是我們與他人相交流的橋梁。在這個喧囂的世界中，我們通過意識來感知、認(rèn)知和解讀自己的存在，同時也在不斷感悟和領(lǐng)悟生活的真諦。以下，我將從對自我的認(rèn)知、對他人的理解、對世界的觀察、對時間的感悟和對未來的展望五個方面，探討人類意識感悟的心得體會。
首先，對自我的認(rèn)知是人類意識感悟的起點。我們通過反思自己的行為和思維，來審視自己的內(nèi)心世界。意識的存在讓我們有機(jī)會去思考自己的人生目標(biāo)，反思自己的行為與價值觀是否一致。這種深入自我的探索和認(rèn)知是人類成長和進(jìn)步的必經(jīng)之路，也是意識覺醒的關(guān)鍵一步。只有了解自己的優(yōu)點與不足，我們才能找到改變自己、提高自己的方向。通過對自我的深入認(rèn)識，我們能夠更好地與他人相處，提升人際關(guān)系，實現(xiàn)人生的價值。
其次，對他人的理解是人類意識感悟的另一個重要方面。人是社會性動物，我們與他人的交流和理解是我們生活的基礎(chǔ)。通過與他人的接觸，我們能夠更好地了解他們的需求和愿望，進(jìn)而更好地處理彼此之間的關(guān)系。與人共事，要學(xué)會欣賞和尊重他人的差異，理解他們的處境和情感。只有尊重他人，我們才能夠建立起和諧的人際關(guān)系。正因為有意識地去關(guān)注他人，我們才會產(chǎn)生同理心，體諒他人的困境，從而成為一個富有同情心和溝通能力的人。
第三，對世界的觀察是人類意識感悟的重要一環(huán)。意識的喚醒讓我們對世界充滿了好奇。通過觀察和思考我們能夠更好地了解這個多樣而復(fù)雜的世界。觀察是我們獲取信息的一種方式，通過觀察我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)自然界的規(guī)律，還能夠了解人類社會的運行規(guī)則。通過觀察，我們可以發(fā)現(xiàn)生活中的美好，感受大自然的奇妙和人類的智慧。觀察使我們更加勤于思考，更加善于發(fā)現(xiàn)問題，從而獲得更多的知識和智慧。
第四，對時間的感悟是人類意識感悟的重要方面之一。意識讓我們能夠意識到時間的存在和變化。人生苦短，時間寶貴。我們常常在焦慮中度過，而忽略了眼前的美好。對時間的感悟使我們珍惜每一刻，不再將時間浪費在無謂的事情上。我們開始追求內(nèi)心的滿足和成長，更加注重時間的管理和利用。在時間的思考中，我們開始思考自己的人生價值和目標(biāo)，努力追求自己的夢想。
最后，對未來的展望是人類意識感悟的重要一環(huán)。我們意識到，未來是我們決定和創(chuàng)造的。我們積極思考未來的發(fā)展趨勢和個人目標(biāo)，為自己設(shè)定合理的期望和計劃。對未來的展望讓我們有了進(jìn)一步努力和奮斗的動力，提醒我們時刻保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，迎接生活的挑戰(zhàn)。同時，對未來的展望也讓我們思考人類社會的發(fā)展方向和可持續(xù)性發(fā)展的重要性。我們應(yīng)該努力改善現(xiàn)實，為未來創(chuàng)造更加美好的世界。
總之，人類的意識感悟是我們與世界相連的橋梁。通過自我認(rèn)知、他人理解、世界觀察、時間感悟和未來展望等方面的努力，我們能夠更好地理解自己和他人，更好地與世界互動和交流。人類意識的覺醒是我們?nèi)松M(jìn)步和幸福的關(guān)鍵一步，讓我們在這個喧囂而復(fù)雜的世界中找到了內(nèi)心的平靜和前行的方向。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇三
在我們的成長過程中，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是一種非常重要的品質(zhì)。它不僅是一種道德標(biāo)準(zhǔn)，更是我們在團(tuán)隊合作、親情友情以及社會交往中必備的素養(yǎng)。通過長時間的思考和實踐，我意識到責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的重要性，并深刻體會到負(fù)責(zé)任的行為對自己和他人的影響。在以下的文章中，我將分享我對責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的心得體會。
首先，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是一種價值觀。作為一名高中生，我從老師那里學(xué)到了很多知識，同時也學(xué)到了要對自己的行為負(fù)責(zé)的重要性。當(dāng)我們閱讀、學(xué)習(xí)時，我會意識到我應(yīng)對自己的學(xué)業(yè)負(fù)責(zé)，要高度重視每一堂課。這不僅是對自己的尊重，更是對老師教誨的尊重。同時，我也學(xué)到了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，即使是在日常生活中，如保護(hù)環(huán)境，體諒他人等等，這些小事也能體現(xiàn)出我們對于身邊一切的負(fù)責(zé)。
其次，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是一種行動力。擁有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的人不僅懂得為自己負(fù)責(zé)，還能主動承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。我曾經(jīng)在一個團(tuán)隊項目中遇到了挑戰(zhàn)，團(tuán)隊成員的分工出現(xiàn)了問題。面對此情況，我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識促使我主動承擔(dān)起解決問題的責(zé)任，與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，明確分工，最終成功完成了任務(wù)。這讓我深刻認(rèn)識到，只有當(dāng)我們勇于承擔(dān)責(zé)任并采取行動時，我們的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識才能轉(zhuǎn)化為實際的力量，帶來實際的影響。
同時，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識也是一種勇氣。在面對種種困難和挑戰(zhàn)時，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識能夠給予我們足夠的勇氣和決心去應(yīng)對和解決。曾經(jīng)有一次，我在學(xué)校中發(fā)現(xiàn)了一個手機(jī)。沒有幾個人會主動上前交給老師，因為拾到物品后往往會面臨責(zé)任和處罰。然而，我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識告訴我，我應(yīng)該站出來，將手機(jī)交給校方。雖然我面臨著困難和壓力，但是我堅持了自己的立場。最終，我的行為得到了老師和同學(xué)的認(rèn)可，這讓我對自己的勇氣和正直感到非常自豪。
此外，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識也能夠幫助我們處理人際關(guān)系。有責(zé)任感的人懂得關(guān)心他人，懂得承擔(dān)對別人的影響。我曾經(jīng)在團(tuán)隊中遇到與某個成員相處不愉快的情況，我意識到作為團(tuán)隊的一員，我必須尊重并關(guān)注每個成員。我與其進(jìn)行了私下交流，并認(rèn)識到自己在其中的責(zé)任。我最終向那個成員道了歉，我們最終化解了矛盾。這次經(jīng)歷讓我深刻意識到，責(zé)任擔(dān)當(dāng)也包括對自己的行為負(fù)責(zé)，擁有正確的價值觀和處理人際關(guān)系的能力。
總結(jié)起來，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是一種價值觀、行動力和勇氣。對我而言，它不僅是一種品質(zhì)，更是一種原則和底線。通過對生活中種種挑戰(zhàn)和困境的體驗，我深刻認(rèn)識到責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，它是我們做人的起點和底線。只有我們牢固樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，并以正確的行動來踐行，我們才能在成長的道路上不斷進(jìn)步，變得更加成熟和優(yōu)秀。讓我們和身邊的每個人一起，共同承擔(dān)責(zé)任，創(chuàng)造出更美好的未來。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇四
隨著社會的發(fā)展，責(zé)任意識在我們的生活中受到越來越多的重視。無論是工作還是生活，我們都需要具備擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感，這不僅是對自己的負(fù)責(zé)，更是對社會、對家人的責(zé)任。在這個充滿艱難險阻的時代，如何擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，讓我們的生活更為充實、成功呢？以下是我的體會和心得分享。
第一段： 帶著責(zé)任心工作
工作是我們?nèi)松胁豢苫蛉钡囊徊糠郑鴵碛胸?zé)任意識是工作中不可或缺的品質(zhì)。責(zé)任意識使人不僅關(guān)注自己的成長，更關(guān)注自己的職業(yè)成就。在我的工作中，我時刻記得要做好自己的本職工作，并時刻關(guān)注著團(tuán)隊中其他人的工作進(jìn)展。當(dāng)遇到問題時，我主動與同事交流，分析問題的原因，積極尋求解決辦法。因為只有將責(zé)任扛在肩上，才能獲得工作中的成就感和滿足感。
第二段： 加強(qiáng)家庭責(zé)任
在家庭中，對家人負(fù)責(zé)和承擔(dān)責(zé)任也是非常重要的。作為一個成年人，承擔(dān)起家庭責(zé)任更是義不容辭。在家庭中，我始終扮演著角色，為父母分擔(dān)家務(wù)，與配偶平衡工作和家庭的關(guān)系，關(guān)愛和照顧孩子的成長。這些小事雖然看似瑣碎，但對于家庭的和睦和溫馨起到至關(guān)重要的作用。
第三段： 對自己負(fù)責(zé)
責(zé)任意識不單單是對別人的負(fù)責(zé)，更是對自己的負(fù)責(zé)。我們需要對自己的人生負(fù)責(zé)，這就是要有規(guī)劃，要有志向，要有行動。為了實現(xiàn)自己的人生追求，我不僅充實自己的知識儲備，也注重健康，參加各種健身活動，平衡工作與生活的關(guān)系，維護(hù)自己的身心健康，這樣才能更好地承擔(dān)更多的責(zé)任。
第四段： 公民責(zé)任
公民責(zé)任是我們每一個人在社會中必須承擔(dān)的責(zé)任。建設(shè)和諧社會，共同維護(hù)社會安定是每個人的責(zé)任。我們應(yīng)該積極關(guān)注社會公共事務(wù)，盡自己的一份力量去維護(hù)社會的穩(wěn)定和秩序。社會平穩(wěn)，每個人的生活才更有保障，這是我們每一個人都應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
第五段： 總結(jié)
責(zé)任不僅僅是一種意識，更是一種行動。它是真正意義上的一種價值觀，一種胸懷和擔(dān)當(dāng)，一種踏實和堅定。擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行家庭責(zé)任，注重對自己的責(zé)任，這些責(zé)任使我們的人生更豐富、更幸福、更有價值。擁有責(zé)任意識的人，在行動上更加堅定，充滿自信，也因此更容易獲得成功。我相信只要我們拿起責(zé)任來，肩負(fù)起責(zé)任，才能成為堅強(qiáng)有力的人，功成名就！
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇五
作為一個社會人，每個人都有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是指在任何情況下都能承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，而不推卸責(zé)任的一種意識和覺悟。在社會、家庭、工作等各個方面，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)盡的責(zé)任是我們?nèi)松牡咨偷拙€。通過一些實踐和思考，我體會到了責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的重要性，也深刻認(rèn)識到了自己在其中的不足之處。
首先，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識在社會生活中的重要性不可忽視。作為一個社會的一員，我們享受了社會的資源和福利，當(dāng)然也要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。在日常生活中，我們應(yīng)該注重公德心，遵守法律法規(guī)，尊重他人和環(huán)境。比如，在人行道上要禮讓他人，不亂扔垃圾，保持環(huán)境的清潔；在工作中，要盡職盡責(zé)，按時完成任務(wù)，不拖延工作進(jìn)度。只有每個人都能擔(dān)當(dāng)起個體的責(zé)任，整個社會才能更加和諧穩(wěn)定。
其次，家庭中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識同樣不可缺少。作為一個家庭的一員，我們要承擔(dān)起養(yǎng)家糊口的責(zé)任，關(guān)心家人的健康和幸福。無論是經(jīng)濟(jì)上還是精神上，我們都應(yīng)該為家庭做出貢獻(xiàn)。比如，經(jīng)濟(jì)狀況允許的情況下，我們應(yīng)該主動承擔(dān)起家庭的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，努力工作賺錢；在精神上，盡可能地關(guān)心家人，提供幫助和支持。只有家庭成員都能履行自己的責(zé)任，家庭關(guān)系才能更加和諧融洽。
然而，現(xiàn)實中很多人在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識方面存在不足。一些人在面對困難和挑戰(zhàn)時，往往選擇逃避和推卸責(zé)任，不愿意承擔(dān)自己的責(zé)任。這種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度嚴(yán)重?fù)p害了他人的利益和社會的正常運轉(zhuǎn)。我們要深入思考自己的行為是否符合責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅欠裼幸庾R地去承擔(dān)起我們應(yīng)盡的責(zé)任。只有提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，才能夠不斷完善自己，為社會和家庭做出更大的貢獻(xiàn)。
為了提高自身的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，我們可以從自我管理和自我要求入手。首先，要不斷提高自己的自律能力，按規(guī)則和紀(jì)律要求自己的行為，減少不必要的失職和過失。其次，要提高自己的意識覺悟，時刻保持清醒的頭腦和高度的責(zé)任心，不斷提醒自己承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。同時，我們也可以從身邊的人身上學(xué)到一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。觀察那些擔(dān)當(dāng)起責(zé)任的人，學(xué)習(xí)他們的做法和精神，不斷提升自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。
在責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵺`中，我發(fā)現(xiàn)并意識到自己在某些方面還存在不足。為了改正這些不足，我開始主動承擔(dān)起家庭中的角色和責(zé)任，并且在工作中盡力做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。我深感只有主動擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能夠真正離成功更近一步。在實踐中，我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識得到了鍛煉和提高，也讓我更加勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)。我相信，只要每個人都能夠提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，我們的社會將會更加美好。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇六
10月16日，中共涪陵區(qū)委會開展“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討。當(dāng)天的學(xué)習(xí)主題是：強(qiáng)化責(zé)任意識，在工作推動上敢于擔(dān)當(dāng)。區(qū)委書記秦敏主持專題學(xué)習(xí)會，并作總結(jié)發(fā)言。
區(qū)委、宣傳部長田景斌圍繞學(xué)習(xí)主題中心發(fā)言。他指出，敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。首先，敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求;其次，敢于擔(dān)當(dāng)是干部隊伍建設(shè)的緊迫任務(wù);第三，勇于擔(dān)當(dāng)是推進(jìn)宣傳思想工作的迫切需要。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵和要求是多方面的，重要的是牢記責(zé)任、恪盡職守，提升能力、積極作為。
田景斌指出，對于宣傳思想戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部來講，要做到以下幾個方面：對黨忠誠，就是堅持黨性、心中有黨;好學(xué)上進(jìn)，就是勤于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用;實踐導(dǎo)向，就是強(qiáng)化問題意識，勇于直面矛盾;勇于創(chuàng)新，就是要改革創(chuàng)新、突圍突破;注重協(xié)調(diào)，就是要做到積極溝通、多方聯(lián)動。
宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、主動履職;要深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力;要認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任、面臨的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)做好意識形態(tài)和宣傳思想工作的自覺性和堅定性，把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，做到因勢而謀、因勢而動、順勢而為。
大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。秦敏從正反兩個方面列舉了在涪陵存在的部分勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)和怕背責(zé)擔(dān)責(zé)的事例，要求全區(qū)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把該擔(dān)的重任擔(dān)起來，把該做的工作做起來，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P精神狀態(tài)和積極務(wù)實的作風(fēng)推動各項工作落實和事業(yè)發(fā)展。同時，他還就中央結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)教育，在縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展不作為、亂作為專項檢查清理工作談了意見。
區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長李洪義，區(qū)委、政法委書記杜海波圍繞學(xué)習(xí)主題，結(jié)合自身思想實際和工作實際談了學(xué)習(xí)體會。
區(qū)人大會主任李景耀、區(qū)政協(xié)主席徐志紅列席會議。劉康中、陳聯(lián)權(quán)、劉艷紅、張孝衛(wèi)、常金輝等在家參加學(xué)習(xí)。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇七
意識改革是一種深刻的內(nèi)心變革，它可以讓我們認(rèn)識自己的內(nèi)在需求、價值觀以及行為模式，并努力使自身變得更加積極和有意識。意識改革需要我們時刻關(guān)注自己的思考方式和行為模式，從而能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。在這篇文章中，我將分享我對意識改革的一些感悟心得，希望能給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。
第一段：認(rèn)識自己的內(nèi)在需求。
意識改革的第一步就是認(rèn)識自己的內(nèi)在需求。我們每個人都有自己的欲望、需求和愿望，而這些內(nèi)在的需求往往會影響我們的思維方式和行為模式。通過意識改革，我意識到了自己對自由、尊重和成長的渴望，這讓我能夠更好地理解自己的行為動機(jī)和決策過程。在認(rèn)識到自己的內(nèi)在需求后，我開始更加注重自己的情感和心理狀態(tài)，努力滿足自己的需求，并通過積極的方式來與他人交流和互動。
第二段：審視自己的價值觀。
意識改革的第二步是審視自己的價值觀。價值觀是我們對世界的認(rèn)識和評價標(biāo)準(zhǔn)，它會影響我們的行為和決策。通過意識改革，我開始反思自己的核心價值觀，思考自己的人生目標(biāo)和追求的幸福。我發(fā)現(xiàn)，我的價值觀在過去的某些方面可能已經(jīng)不再適應(yīng)我的生活和成長需求，因此我開始努力調(diào)整和改變自己的價值觀。審視自己的價值觀不僅有助于我們更好地認(rèn)識自己，還能夠在面對挑戰(zhàn)和困難時更好地應(yīng)對和處理。
第三段：培養(yǎng)積極的思維方式。
意識改革的第三步是培養(yǎng)積極的思維方式。我們的思維方式會直接影響我們的情緒、行為和結(jié)果。通過意識改革，我開始關(guān)注自己的思維過程，盡量把注意力放在積極的方面，如關(guān)注自己的成長和進(jìn)步，而非過于擔(dān)心和焦慮。我逐漸學(xué)會了轉(zhuǎn)變思維方式，將問題看作是挑戰(zhàn)和機(jī)遇，而非困難和阻礙。這種積極的思維方式讓我更有信心和勇氣去追求自己的目標(biāo)，并在遇到困難時保持堅韌和樂觀。
第四段：建立可持續(xù)的行為模式。
意識改革的最終目的是建立可持續(xù)的行為模式。我們的行為模式是我們思維方式的延伸，它直接反映我們對世界的看法和態(tài)度。通過意識改革，我開始建立起一些積極的行為習(xí)慣，如每天鍛煉身體、閱讀和學(xué)習(xí)、保持感恩和幫助他人等。這些行為模式不僅能夠提升我的個人效能和幸福感，還能夠?qū)ι磉叺娜撕蜕鐣a(chǎn)生積極的影響。通過堅持不懈地改善和調(diào)整自己的行為模式，我相信我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價值。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
意識改革是一個永恒的過程，它需要我們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和成長。通過意識改革，我意識到自己永遠(yuǎn)處在學(xué)習(xí)和進(jìn)步的道路上。我會繼續(xù)通過閱讀、參加培訓(xùn)和與他人交流來不斷提升自己的認(rèn)知和技能。我還學(xué)會了接受并從失敗中學(xué)習(xí)，并相信每一次的挫折都是成長的機(jī)會。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，我相信我能夠不斷提升自己的能力，實現(xiàn)更高的目標(biāo)和更大的成就。
總結(jié)：
意識改革是一種深刻的內(nèi)心變革，它可以讓我們認(rèn)識自己的內(nèi)在需求、審視自己的價值觀、培養(yǎng)積極的思維方式以及建立可持續(xù)的行為模式。通過意識改革，我們可以不斷學(xué)習(xí)和成長，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價值。希望通過這篇文章的分享，讀者能夠?qū)σ庾R改革有更深入的認(rèn)識，從而在自己的生活和發(fā)展中做出積極的改變。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇八
作為一種內(nèi)在的精神、深邃的理念和重要的準(zhǔn)則，責(zé)任心向來被企業(yè)奉為精神之源。一個企業(yè)只有注重承諾、責(zé)任心，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，企業(yè)制定的`戰(zhàn)略才能夠開花結(jié)果，取得持續(xù)性的成功。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡事都做到“責(zé)任到人”，“人人都管事，事事有人管”。在海爾大到機(jī)器設(shè)備，小到一塊玻璃，都清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查的監(jiān)督人，有詳細(xì)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)，如此形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈，做到了“獎有理，罰有據(jù)”。這種管理的核心就是要把責(zé)任鎖定。同樣地，都是做超市，唯有沃爾瑪雄踞零售業(yè)榜首。在微軟，“責(zé)任”貫穿于員工的全部行動。
在企業(yè)里，任何一個人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé)，其中最直接、最具體的責(zé)任，體現(xiàn)在格守崗位的職責(zé)上。要自覺做好自己的本職工作，就要對工作付出應(yīng)有的熱情，就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識。正如列夫·托爾斯泰所言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任”?！霸谌松睦锍讨?，沒有隨便，差不多，行了，很少。不是差不多，是一點都不能差，差一點都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了這行飯，就一定要把這行干好！” 這是專家型技術(shù)工人竇鐵成的話語，是他嚴(yán)格要求、精益求精言行的真實寫照，正是由于他堅持以“一點也不能差，差一點都不行”的工作態(tài)度和“把平凡的工作做到極致”的職業(yè)操守，正是他崗位盡責(zé)任心愛“較真兒”“認(rèn)死理”，嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，創(chuàng)造了一項又一項優(yōu)質(zhì)工程，使他成為全國勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者。
可見，加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力不在于管理經(jīng)驗的新老，重要的是依靠每個人對制度措施的不折不扣的貫徹，而這種貫徹執(zhí)行最終還是得靠每個人的責(zé)任心。員工的責(zé)任心構(gòu)筑成企業(yè)的防火墻。崗位責(zé)任制的核心就是“崗位責(zé)任心”， 恪盡職守、精益求精的敬業(yè)精神，成就工作標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。
有這樣一道數(shù)學(xué)題：90%×90%×90%×90%×90%=？結(jié)果是59%，它所闡釋的一個理念是：對待工作，很多人認(rèn)為：“把工作做到60%太危險，會被公司炒魷魚;做到100%太辛苦，也不太現(xiàn)實;把工作做到90%就很不錯了”。簡單一想，這種說法似乎很有道理，但工作的過程是由一個一個細(xì)微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成的，每個環(huán)節(jié)都以上一環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)。各個環(huán)節(jié)之間相互影響的關(guān)系以乘法為基準(zhǔn)最終產(chǎn)生的結(jié)果，而不是百分比的簡單疊加。環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束之后，起初“很不錯”的90分最終帶來的結(jié)果可能是59分——一個不及格的分?jǐn)?shù)，這就是流程控制效應(yīng)。如果不能在每個環(huán)節(jié)都認(rèn)真對待，對每個環(huán)節(jié)及時反饋和修正，不致力于每一個環(huán)節(jié)的完美，而是認(rèn)為“結(jié)果不會有太大問題”，其最終的結(jié)局可能就是這個環(huán)節(jié)你做到了90%，下一個環(huán)節(jié)還是90%，在5個環(huán)節(jié)之后，你工作的成績就不是平均值90%，而是59%。而且在有些情況下很可能還會低于這個分?jǐn)?shù)，甚至變成負(fù)數(shù)。它就意味著你所做的工作要“推倒重來”，意味著時間、資源的浪費，意味著效率低下和錯失時機(jī)，意味著先前的努力徒勞無用。
90%×90%×90%×90%×90%=59%，這個簡單的等式數(shù)學(xué)之外的涵義就是——執(zhí)行過程不能打折。如果我們對工作落實得不快、不堅決、或者虎頭蛇尾、陽奉陰違;還有搞“上有政策，下有對策”，“歪嘴和尚念經(jīng)”，在執(zhí)行的過程中層層打折扣，致使一些工作得不到很好的落實，甚至不了了之。這樣將把我們的事業(yè)推向非常危險的境地，企業(yè)生存將產(chǎn)生危機(jī)。
“沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人”。我們有很多工作，不是沒有能力做好，而是沒有責(zé)任心，沒有用心去做，沒有落實好，自然談不上執(zhí)行力了。
責(zé)任其實是做人的職業(yè)道德的核心。講責(zé)任從我做起，從小事做起，注重細(xì)節(jié)，不應(yīng)妄自菲薄。企業(yè)是一個團(tuán)體，眾多人的責(zé)任鑄就了團(tuán)隊的責(zé)任，企業(yè)的責(zé)任。如果我們在各自的崗位上很好地履行自己的“小責(zé)任”，那么眾多人的成就，就把握了創(chuàng)新之源，也就為企業(yè)成功奠定了深厚的基礎(chǔ)。
電氣車間結(jié)合集團(tuán)公司關(guān)于開展崗位責(zé)任制學(xué)習(xí)檢查的要求，做到“事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，獎懲有規(guī)定”。實行包機(jī)制，包機(jī)人負(fù)責(zé)本人所包機(jī)設(shè)備的日常維護(hù)、檢修，搞好所包設(shè)備的管理，認(rèn)真填寫設(shè)備有關(guān)記錄，健全包機(jī)設(shè)備檔案與臺帳，保證設(shè)備的完好率在98%以上，保證照明燈具完好率在95%以上。員工熟悉本崗位的操作規(guī)程，熟悉電機(jī)、操作柱、防爆電器燈設(shè)備的基本原理，了解其性能，嚴(yán)格執(zhí)行電氣安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度、規(guī)定、規(guī)范，為公司的安全平穩(wěn)生產(chǎn)做好電力保障。
一個優(yōu)秀的員工，一定會不斷地給自己增值;一個優(yōu)秀的組織，一定會不斷地提升品牌價值，責(zé)任是一個人自我增值的最大砝碼，也是一個組織自我升值的關(guān)鍵因素。一個企業(yè)能有長久的發(fā)展，成為百年老店，就必須對公司的制度貫徹執(zhí)行下去！企業(yè)的興亡，每位員工都有不可推卸的責(zé)任，責(zé)任心提高了，才會凡事嚴(yán)格要求，制度執(zhí)行中不折不扣，措施實施中不玩虛招，做到令行禁止，我們才會真正提高企業(yè)執(zhí)行力。
，謀其事，但其責(zé)，人人都能成為負(fù)責(zé)的人，成為具有高度責(zé)任心的人，也就能成為高效執(zhí)行的人。這樣企業(yè)將因你而精彩，你將因精彩而成功！
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇九
意識是人類獨有的思維能力，它在人類的成長和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。意識實踐是指通過對自身思想和行為的反思、對外部世界的觀察與感知，從而增強(qiáng)個人意識水平和提升自我認(rèn)知。在我多年的實踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗并體悟，我深刻認(rèn)識到意識實踐對于個人的成長和社會的進(jìn)步至關(guān)重要。下面我將從意識實踐的重要性、意識實踐的方法、意識實踐的體會以及意識實踐的感悟四個方面展開論述，以期提高我們對意識實踐的認(rèn)識和對個人成長的關(guān)注。
首先，意識實踐對于個人成長和社會進(jìn)步具有重要意義。意識實踐是一種主動的、自覺的精神活動，通過對自身思想的平衡和精細(xì)的觀察，使個人積極糾正自己的不足之處并不斷進(jìn)步。只有有意識地去實踐，才能真正發(fā)現(xiàn)自身的問題，并且找到解決之道。同時，意識實踐需要立足于社會實際，關(guān)注社會問題，才能為社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。無論是在個人生活中還是在社會層面，只有進(jìn)行意識實踐，才能實現(xiàn)人類的價值和社會的進(jìn)步。
其次，意識實踐有多種方法和途徑。意識實踐可以通過多種形式進(jìn)行，如讀書、觀察、思考、交流等。在我個人的實踐中，我發(fā)現(xiàn)讀書是一種高效的意識實踐方法。通過閱讀優(yōu)秀的作品，我們能夠汲取他人的智慧，拓展自己的視野，提高自己的認(rèn)知水平。此外，觀察也是一種重要的意識實踐方法。通過對周圍事物和人的觀察，我們可以更加深入地了解自己和他人的行為和思維方式，從而反思自身的問題并不斷提升自己。
再次，我的實踐中也有一些體會和感悟。意識實踐是一種需要長期堅持的精神活動。在實踐中，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，甚至有時會感到迷茫和疲憊。但我們不能放棄，只有堅持下來，才能真正實現(xiàn)成長。同時，我還體悟到意識實踐需要結(jié)合實際行動。意識很重要，但行動更為關(guān)鍵。只有將意識轉(zhuǎn)化為實際行動，才能真正實現(xiàn)意識的價值。
最后，意識實踐給我?guī)砹松羁痰母形?。通過長期堅持實踐意識，我逐漸認(rèn)識到自己的優(yōu)點和不足，并不斷努力改進(jìn)自己。在實踐中，我也體驗到了成長的喜悅和收獲的快樂。同時，我也明白了個人的成長和社會的進(jìn)步是緊密聯(lián)系在一起的，只有個人的成長與進(jìn)步，才能推動社會的進(jìn)步。因此，意識實踐不僅僅是對自身的一種關(guān)心和照顧，更是對社會的一種奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)。
綜上所述，意識實踐對于個人和社會的發(fā)展具有重要作用。意識實踐是通過對自身思想的反思和對外部世界的觀察與感知，提高個人的意識水平和自我認(rèn)知的一種方法。在實踐中，我們需要堅持不懈，結(jié)合實際行動，并從中不斷總結(jié)經(jīng)驗和感悟。通過意識實踐，我們能夠認(rèn)識到自身的問題和不足，并不斷提升自己；同時，意識實踐也能推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。只有通過不斷實踐意識，我們才能真正實現(xiàn)個人的成長和實現(xiàn)社會的進(jìn)步。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十
作為一個服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，服務(wù)意識是我們永遠(yuǎn)不能忽視的一個重要方面。隨著經(jīng)歷的不斷增長，我對服務(wù)意識也有了更深刻的理解和感悟。通過自己的體驗和觀察，我發(fā)現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)中，客戶體驗的重要性愈發(fā)顯著。下面我將就我的體驗和感悟，談一談服務(wù)意識在客戶體驗中的重要性，以及如何通過細(xì)節(jié)和態(tài)度來提高客戶滿意度。
一、客戶體驗是企業(yè)的生命線
客戶體驗是企業(yè)長期生存和發(fā)展的生命線。一家企業(yè)如果想要保持長期的競爭力，就必須具備優(yōu)秀的客戶體驗?zāi)芰?。隨著時代的變化和社會的進(jìn)步，人們的消費需求也在發(fā)生不斷的變化，對于服務(wù)行業(yè)來說，更需要隨著這種變化來不斷完善和創(chuàng)新自己的服務(wù)理念和方法，以提供更具有吸引力的服務(wù)。
二、細(xì)節(jié)和態(tài)度在服務(wù)中的重要性
在服務(wù)過程中，細(xì)節(jié)和態(tài)度都是至關(guān)重要的。細(xì)節(jié)體現(xiàn)了服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和細(xì)致程度，而態(tài)度則是服務(wù)人員是否真心為客戶提供服務(wù)的體現(xiàn)。有時候，細(xì)節(jié)上的不同可能會讓客戶體驗完全不同。比如，在招待客人時，用餐刀叉的擺放位置是否得體，是否為客人提供了足夠的餐巾和切牛排的餐具等等。而且，態(tài)度也會直接影響到客戶的心理感受。如果服務(wù)人員是灰溜溜的臉色、不耐煩的態(tài)度，那么客戶的心情肯定會跟著受影響，消費體驗將會受到很大的影響。
三、溝通也是服務(wù)的一部分
溝通是服務(wù)的一部分，而且是非常重要的一部分。在服務(wù)行業(yè)中，良好的溝通能力對服務(wù)人員來說是必要的條件。在服務(wù)過程中，客戶可能會對服務(wù)人員表達(dá)一些疑問或意見，而這時候，服務(wù)人員就需要考慮客戶的需求，以積極的態(tài)度去傾聽客戶的想法，并提供針對性的建議，以便讓客戶感到更加舒心和滿意。
四、客戶反饋是服務(wù)進(jìn)步的動力
客戶反饋是服務(wù)進(jìn)步的動力。無論客戶的反饋是正面的還是負(fù)面的，都應(yīng)該引起我們的重視，并做出反應(yīng)。對于正面的反饋，我們也應(yīng)該間接地向客戶傳達(dá)謝意，并有針對性地加以肯定和強(qiáng)化，以便激發(fā)一種熱愛和自信。而對于負(fù)面的反饋，我們要虛心聽取客戶意見和建議，并采取積極的措施來加以改進(jìn)。如果客戶覺得我們的服務(wù)有了改善，客戶就會更加信任和滿意于我們的服務(wù)，這將為我們未來的發(fā)展帶來很大的助力。
五、服務(wù)意識是職業(yè)精神的體現(xiàn)
服務(wù)意識也是職業(yè)精神的體現(xiàn)。在服務(wù)行業(yè)中，服務(wù)意識的高低直接體現(xiàn)了我們的職業(yè)精神與專業(yè)能力，這是我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)者的基本要求之一。因此我們在服務(wù)過程中，不能只是機(jī)械地做好工作任務(wù)，而要時刻以客戶為中心，努力營造舒適、和諧、愉悅的氛圍，讓客戶得到全方位、貼心、專業(yè)的服務(wù)。
總之，服務(wù)意識不僅是對客戶的負(fù)責(zé)，也是對自己的職業(yè)準(zhǔn)則的堅持。擁有高度服務(wù)意識的服務(wù)人員，能夠人性化地為客戶解決問題，合理地調(diào)節(jié)客戶情緒，從而增強(qiáng)與客戶的溝通和信任。我們從事服務(wù)行業(yè)，必須不斷地提高自身的服務(wù)水平，用更加專業(yè)、用心的服務(wù)來讓客戶滿意。服務(wù)行業(yè)的競爭日益激烈，唯有有心為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，始終緊守服務(wù)意識這個底線，才能在市場中立足并立于不敗之地。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十一
每個人都曾經(jīng)有過美好的夢想和遠(yuǎn)大的抱負(fù)，每個人都想成為能夠一展才華的臥龍鳳雛?？墒?，不一定每個人能夠如愿以償。其中有一些人心浮氣躁，為了達(dá)到自己的目的和實現(xiàn)自己的利益而不擇手段，結(jié)果為人唾棄，成為千夫所指?？墒歉嗟娜嗽趹K烈的現(xiàn)實中磨去了棱角和銳氣，自甘沉淪，滿足于現(xiàn)狀，不名一文。
劉新春副教授的著作《工作要有責(zé)任心，生活要有平常心》告訴我們：以平常心做人，以責(zé)任心做事。這既是做人與做事的標(biāo)準(zhǔn)，也是做人與做事的訣竅。
失去了一顆做人的平常心，我們才會倍感世路難行，人情似紙，命運坎坷，以于我們失去了享受生活樂趣、體驗工作成功中的那種恬適與快樂的心情；失去了一顆做事的責(zé)任心，我們才會發(fā)出借酒澆愁愁更愁、懷才不遇的感慨，以至于沉溺于現(xiàn)狀，不能發(fā)揮出自己的聰明才干，而與成功的機(jī)遇擦肩而過，淪為平庸。
做人要有平常心，要有一種超然的態(tài)度，無論工作還是生活都不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利，能夠始終保持一種持之以恒、力學(xué)篤行，認(rèn)真做事、本分做人的平靜心態(tài)；做事要有進(jìn)取心，就是要做到在其位、謀其政，有其職、負(fù)其責(zé)，無論是工作還是生活都不能碌碌無為、固守現(xiàn)狀、甘于平庸，而應(yīng)保持一種見賢思齊、知難而進(jìn)、奮發(fā)向上的'積極心態(tài)。
當(dāng)我們的心態(tài)有了一種平和而又不失責(zé)任的弦音，我們才能夠在這個社會中左右逢源，會用，并做到專業(yè)性。
從李強(qiáng)老師講的視頻中，我認(rèn)為最重要的是做好每天該做的四件事：
一、想你該做的。
二、說你該做的。
三、做你分內(nèi)的。
四、改你做錯的。
每天睜開第一眼，我們應(yīng)先想今天應(yīng)該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它及時的補(bǔ)齊并改正。將自己分內(nèi)的事做好，做到位！
我們的第一期培訓(xùn)才剛剛開始，作為其中一員，我將此次的培訓(xùn)內(nèi)容作為對自己行為、知識的一次提升和補(bǔ)充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。
在工作中應(yīng)該有永遠(yuǎn)比上司期待的工作成果做得更好的心態(tài)！作為電氣自動化部一車間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達(dá)，并將本作業(yè)區(qū)信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閑時間會和其他白班成員一起在生產(chǎn)線做巡檢、檢修工作，我認(rèn)為多學(xué)習(xí)是對自己的負(fù)責(zé)?？赡芤蛉硕悾菍τ趯I(yè)的部分知識，我還是會在同事的指導(dǎo)下加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鞏固。
在此后的工作、生活中，我會將此次這15天作為一個標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
認(rèn)真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經(jīng)做錯的，每天都有進(jìn)步，是我今天的第一收獲。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十二
今年以來，公司黨委在全公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)，強(qiáng)化作風(fēng)、強(qiáng)化素質(zhì)、強(qiáng)化效益主題教育活動，旨在樹立全體員工全心全意為公司謀發(fā)展、不斷提升綜合素質(zhì)的優(yōu)良作風(fēng)，最終達(dá)到強(qiáng)化效益的目的。我認(rèn)為本次主題教育活動的切入點應(yīng)該為強(qiáng)化員工的責(zé)任感，樹立員工的主人翁意識，推動執(zhí)行力建設(shè)。
沒有干不好的工作，只有責(zé)任心不強(qiáng)的人，一個人工作干得好壞，責(zé)任心起著決定性的作用，一個企業(yè)發(fā)展的好壞，強(qiáng)化員工責(zé)任意識尤為重要。通過對三強(qiáng)主題教育活動的學(xué)習(xí)和實踐，結(jié)合具體的管理工作，應(yīng)以人為本、加強(qiáng)管理，不斷強(qiáng)化員工責(zé)任意識。
強(qiáng)化員工責(zé)任意識要以人為本，知人善用。以人為本就是要采取措施樹立員工的主人翁意識，讓員工在企業(yè)中找到歸屬感。一是要關(guān)心職工利益，保證員工的收入水平能隨著公司的發(fā)展而不斷提高，讓員工充分享受到發(fā)展帶來的好處，積極主動的去幫助企業(yè)發(fā)展。二是要知人善用、重視人才選拔和培養(yǎng)，不斷提升員工的綜合素質(zhì)，為責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工提供暢通的晉升空間，確保能留住、發(fā)展人才隊伍。三是加強(qiáng)專項培訓(xùn)和主題活動，幫助員工樹立主人翁意識，增強(qiáng)工作的積極性，由要我工作向我要工作轉(zhuǎn)變。
責(zé)任意識心得體會5篇責(zé)任意識心得體會5篇強(qiáng)化員工責(zé)任意識要加強(qiáng)班組建設(shè)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用。一個企業(yè)或者項目領(lǐng)導(dǎo)者的思想水平的高度決定了這個單位的發(fā)展高度，領(lǐng)導(dǎo)者的行為影響、激勵著單位所有員工的行為。只有領(lǐng)導(dǎo)班組成員以身作則，以單位的發(fā)展為己任，嚴(yán)格執(zhí)行上級，不斷提升自身綜合素質(zhì)，員工才能心服口服的按照領(lǐng)導(dǎo)的部署積極開展工作，保證單位的任務(wù)目標(biāo)落到實處。
領(lǐng)導(dǎo)班組一要能夠全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行好上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和各項方針政策，切實提高工作質(zhì)量和效率。二要嚴(yán)于律己，帶頭遵守法律法規(guī)和勞動紀(jì)律，營造出嚴(yán)肅和諧的氛圍。三要廣泛聯(lián)系群眾，幫助員工成長，用最直接的溝通方式感染員工，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識。
強(qiáng)化責(zé)任意識要明確分工，嚴(yán)格落實責(zé)任。有責(zé)任才有責(zé)任感，強(qiáng)化員工責(zé)任意識就要明確員工的具體責(zé)任，保證事事有人管，人人有事干。一是要建立健全各項規(guī)章制度，科學(xué)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)和崗位劃分，明確崗位職責(zé)，確保管理工作中沒有責(zé)任盲區(qū)。二是繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)分包機(jī)制，強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)和基層單位的直接監(jiān)管和指導(dǎo)。三是在基層管理中，管線長人員少，現(xiàn)場安全質(zhì)量管理工作量大，會出現(xiàn)多人管等于無人管的現(xiàn)象，所以要確?，F(xiàn)場各單項工程都有具體的責(zé)任人。
強(qiáng)化責(zé)任心要建立科學(xué)的考核制度，注重細(xì)節(jié)管理。沒有監(jiān)管各項責(zé)任就難以落實，沒有考核落實情況就難以掌握。細(xì)節(jié)是反應(yīng)工作責(zé)任心的重要方面，細(xì)節(jié)工作的把握程度直接反應(yīng)了工作責(zé)任心的強(qiáng)弱，建立科學(xué)的考核制度，根據(jù)崗位職責(zé)和責(zé)任劃分，結(jié)合實際工作表現(xiàn)和績效成果，精確的反應(yīng)各項工作的完成情況，監(jiān)控并督促員工責(zé)任意識的樹立。
強(qiáng)化責(zé)任心要制定獎懲激勵措施。按照既定考核制度，客觀務(wù)實的進(jìn)行考核，依據(jù)考核情況，對工作責(zé)任心強(qiáng)，盡職盡責(zé)完成本職工作的員工要予以表彰獎勵，對人浮于事，毫無作為的員工嚴(yán)肅處理，加大處罰力度，對責(zé)任心不強(qiáng)，不能嚴(yán)格按崗位職責(zé)和規(guī)范要求的員工要加強(qiáng)教育，限期整改。通過正負(fù)向激勵相結(jié)合的措施，不斷強(qiáng)化員工責(zé)任意識，保證各項工作落實到位，整個機(jī)構(gòu)運轉(zhuǎn)有序。
托爾斯泰曾說過一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的激點正是責(zé)任心，只有不斷加強(qiáng)員工的責(zé)任意識，才能推動執(zhí)行力建設(shè)，才能實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏局面。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十三
對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù) 一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認(rèn)為。可最近，我參加了20xx年長江引航中心全線調(diào)度員管理知識培訓(xùn)， 思想受到了很大觸動，對責(zé)任的理解也更深入了一層。無錫市委黨校的教授運用一些生動形象的案例和寓言故事，說明了負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力，而 且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。
責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個人做事的基本準(zhǔn)則。記 得看過cctv一個電視專題片，專訪侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責(zé)任又有了一種深層的理解。 侯老先生當(dāng)時由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯 耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神， 一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。
負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責(zé)任的有無直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個人 都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時也是心靈準(zhǔn)則。我們在工作 中，就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來的 樂趣、成績給予的快樂。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待 工作的態(tài)度，又決定你的工作成績。現(xiàn)實生活中，一些人因為敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負(fù)責(zé) 任的人，從而失去了一些暫時的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。而有一些人面對自己職責(zé)范圍 內(nèi)的工作，粗枝大葉，應(yīng)付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影；否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務(wù)， 卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設(shè)障，往往貽誤了時機(jī)，影響了辦結(jié)時限。這些現(xiàn)象雖然存在于個別人身上，但貽誤著工 作，影響著大局，損害著群體的利益，也破壞著黨和政府的形象。
要勇于承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活， 也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，并不是所有 的人都能真正到的。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒有做不好的工 作，只有不負(fù)責(zé)的人！責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。比爾·蓋 茨在19歲的時候決定了他的人生目標(biāo)，要讓每一個家庭的桌子上都有一臺電腦。他如果為了金錢而工作，他的動力不會持久。直到今天，他的財產(chǎn)已經(jīng)多到花都花 不完的程度，他還愿意拿出那么多的時間去工作，因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是體現(xiàn)自身的價值。愛默生曾經(jīng)說：“責(zé)任具有至 高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求?！?有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了 對社會的責(zé)任，就背棄了對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任更是人性的升華。
當(dāng)你忠誠于事 業(yè)而為之努力工作，在履行職責(zé)的同時，你會得到人們的尊敬。為責(zé)任而工作，就是主動爭取做得更多；為責(zé)任而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為責(zé)任而 工作，就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為責(zé)任而工作，就是替他人著想，為服務(wù)對象著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給 客戶；為責(zé)任而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象；為責(zé)任而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種 習(xí)慣。
讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過的真誠與執(zhí)著，真正樹立起強(qiáng)烈的大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，多一點責(zé)任，多一份理解，多一些熱情，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，以自己的實際行動干好本職工作，自覺維護(hù)好單位的對外形象。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十四
對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認(rèn)為?？勺罱?，我參加了20xx年長江引航中心全線調(diào)度員管理知識培訓(xùn)，思想受到了很大觸動，對責(zé)任的理解也更深入了一層。無錫市委黨校的教授運用一些生動形象的案例和寓言故事，說明了負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。
責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過cctv一個電視專題片，專訪侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責(zé)任又有了一種深層的理解。侯老先生當(dāng)時由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。
負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責(zé)任的有無直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時也是心靈準(zhǔn)則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來的樂趣、成績給予的快樂。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績?，F(xiàn)實生活中，一些人因為敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負(fù)責(zé)任的人，從而失去了一些暫時的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。而有一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，粗枝大葉，應(yīng)付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影;否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務(wù)，卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設(shè)障，往往貽誤了時機(jī)，影響了辦結(jié)時限。這些現(xiàn)象雖然存在于個別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著群體的利益，也破壞著黨和政府的形象。
要勇于承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人!責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。比爾·蓋茨在19歲的時候決定了他的人生目標(biāo)，要讓每一個家庭的桌子上都有一臺電腦。他如果為了金錢而工作，他的動力不會持久。直到今天，他的財產(chǎn)已經(jīng)多到花都花不完的程度，他還愿意拿出那么多的時間去工作，因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是體現(xiàn)自身的價值。愛默生曾經(jīng)說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求。” 有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會的責(zé)任，就背棄了對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任更是人性的升華。
當(dāng)你忠誠于事業(yè)而為之努力工作，在履行職責(zé)的同時，你會得到人們的尊敬。為責(zé)任而工作，就是主動爭取做得更多;為責(zé)任而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為責(zé)任而工作，就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為責(zé)任而工作，就是替他人著想，為服務(wù)對象著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給客戶;為責(zé)任而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象;為責(zé)任而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。
讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過的真誠與執(zhí)著，真正樹立起強(qiáng)烈的大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，多一點責(zé)任，多一份理解，多一些熱情，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，以自己的實際行動干好本職工作，自覺維護(hù)好單位的對外形象。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十五
在日常生活中，責(zé)任意識和價值觀扮演著至關(guān)重要的角色。作為一個成年人，我們無法避免的需要承擔(dān)各種責(zé)任，同時也需要持有正面積極的價值觀。本文將介紹我對于這兩個概念的體會與感慨，并嘗試通過一些實際的例子，探討它們在生活中所發(fā)揮的重要作用。
責(zé)任意識是一個人做事情時的動力所在，沒有責(zé)任意識的人難以承擔(dān)真正的重要任務(wù)。作為一個普通的城市工作者，我在工作中的責(zé)任意識主要表現(xiàn)在兩個方面。第一是對于工作任務(wù)的積極認(rèn)真，我會盡全力做好每一件任務(wù)，確保工作質(zhì)量的高水平，為公司爭取更多的收益。第二是對于公司的發(fā)展和安全的保障，在工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全指示，保障員工的人身安全，減少公司面臨的風(fēng)險。
而我的價值觀主要體現(xiàn)在我對人與人之間的關(guān)系的看法上。在我看來，人們之間應(yīng)該相互尊重，相互理解，建立起良好的互信關(guān)系，以便更加高效地完成各項工作任務(wù)。尤其是在現(xiàn)代社會工作壓力大、競爭激烈的情況下，我們更應(yīng)該堅信自己的價值觀，并且在各種情況下始終堅持它。無論是與同事相處，與客戶溝通，亦或是與家人相處，我們都應(yīng)該堅持大道仁政、誠信守信、圓滿公平的價值觀念，這不僅有利于維護(hù)人際關(guān)系，也有助于我們在工作和生活中獲得更久久的成就感。
責(zé)任意識和價值觀在現(xiàn)代社會的地位和重要性是無需多言的。由于現(xiàn)代社會競爭激烈、機(jī)會多變，這需要每個人都能夠擁有自己獨立的責(zé)任意識和準(zhǔn)確的價值觀。哪怕我們的工作和生活出現(xiàn)了曲折和困難，只要我們一直堅守自己的價值觀和責(zé)任意識，我們依然可以維護(hù)自己的自尊心以及尊重他人的態(tài)度。在現(xiàn)代社會中，這種品質(zhì)和意識不僅僅是個人賴以生存的和諧基礎(chǔ)，更是公司、家庭、國家和全人類社會賴以共存的最重要的支撐和基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
在本文中，我主要介紹了我對責(zé)任意識和價值觀的一些體會和感悟。責(zé)任意識可以提高我們工作的效率，價值觀可以提高我們對于人際關(guān)系的理解和處理能力。在現(xiàn)代社會中，這些品質(zhì)和意識都是每個人必須具備的，其確立和堅持可以對我們自身、我們的家庭和我們的社會都有巨大的幫助和推動作用。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十六
在開展“四強(qiáng)”教育活動以來，重點學(xué)習(xí)第二次中央新疆工作座談會精神，中央對兵團(tuán)發(fā)揮“穩(wěn)定器、示范區(qū)、大熔爐”作用的要求，重點圍繞如何踐行新疆精神、兵團(tuán)精神，深刻領(lǐng)會兵團(tuán)職責(zé)使命和兵團(tuán)、院黨委各項決策部署，增強(qiáng)使命意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)履行使命和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的自覺性努力提高自己的責(zé)任感。通過這次學(xué)習(xí)讓我深刻的感受到“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)”這六個字的重要性。作風(fēng)建設(shè)是我黨一直強(qiáng)調(diào)的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風(fēng)、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風(fēng)、提高工作效率，在實質(zhì)上就是使職工能有更多的精力投入到生產(chǎn)工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進(jìn)社會的發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)我有以下幾點體會。
釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去認(rèn)真做好工作。
二要愛崗敬業(yè)，新時期要倡導(dǎo)四種情懷，即事業(yè)心、理解心、包容心、平常心，其中，我覺得事業(yè)心最為重要，無論擔(dān)任什么職務(wù)，無論在什么崗位，都要始終把工作放在首位，離開了工作崗位，也就失去了展現(xiàn)自我價值的舞臺。我們能選擇的只能對工作態(tài)度，當(dāng)你以認(rèn)真的態(tài)度、扎實的作風(fēng)投入到工作中，負(fù)責(zé)地用心去想、用心去做，你就會真正發(fā)現(xiàn)自己的長處，發(fā)掘自己的潛力，實現(xiàn)自我成長，在這個大家庭中收獲可喜的成果。
三、思想是行動的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ)，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為行動的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段，如何把理論和實踐真正的結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務(wù)意識，加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。這樣才能從根本上達(dá)到強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)的目的。
從現(xiàn)在開始我要逐步自身對工作責(zé)任心不夠、拖拉的壞習(xí)慣，為所的科研事業(yè)工作作出自己應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十七
質(zhì)量意識與責(zé)任心是一個組織在社會和市場競爭中生存和發(fā)展的重要因素。在一個高度競爭的環(huán)境中，一個組織如果缺乏質(zhì)量意識和責(zé)任心，就會難以長期生存和保持競爭優(yōu)勢。因此，具備良好的質(zhì)量意識和責(zé)任心是企業(yè)和個人成功的必要條件。
在我的工作中，我不僅要追求高質(zhì)量，而且要確保我所提供的每個產(chǎn)品或服務(wù)都具有高質(zhì)量的可靠性和可操作性，以滿足客戶的需求和期望。因此，發(fā)展和培養(yǎng)良好的質(zhì)量意識至關(guān)重要。一個具有高質(zhì)量意識的人，不僅能夠?qū)|(zhì)量管理的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)控制，還能夠在生產(chǎn)、研發(fā)和銷售中發(fā)揮自己的同時創(chuàng)新能力，從而促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。
三、責(zé)任心的重要性。
在任何職業(yè)中，對自己的工作負(fù)責(zé)是非常重要的，因為每個人的工作都有可能影響到公司的形象和客戶的滿意度。因此，一個擁有高度責(zé)任心的人不僅必須要關(guān)注自己的職責(zé)，還有用高度關(guān)注客戶關(guān)注公司的方針和使命來反思自己工作的質(zhì)量，以保證公司和客戶獲得最好的結(jié)果。在工作中，一旦發(fā)生了問題，我們必須采取主動解決的態(tài)度，承擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，而不是將問題推給其他人。
四、案例分析。
在我曾經(jīng)擔(dān)任質(zhì)量控制經(jīng)理的時候，在一次項目提交時發(fā)現(xiàn)了一個嚴(yán)重的質(zhì)量問題。我馬上采取了行動，進(jìn)一步調(diào)查并發(fā)現(xiàn)了該問題的根本原因。盡管問題并不是由我的團(tuán)隊引起的，我仍然承擔(dān)了哪部分責(zé)任，并采取了積極的措施，以確保該問題得到解決。在該項目中，我的團(tuán)隊發(fā)揮了非常重要的作用，因為他們始終堅持高品質(zhì)和高質(zhì)量，而這種精神確保了該項目的成功。
五、結(jié)論。
質(zhì)量意識和責(zé)任心是企業(yè)中最基本和重要的品質(zhì)，而每個人都應(yīng)該培養(yǎng)和發(fā)展他們這兩種品質(zhì)。在日常工作中，我們必須始終保持高度的責(zé)任心，時刻注意自己的工作質(zhì)量和目標(biāo)，并盡可能提高自己的質(zhì)量意識水平。鼓勵和獎勵那些具有良好質(zhì)量意識和責(zé)任心的人，可以促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展，并幫助企業(yè)更好地應(yīng)對市場和競爭的壓力，實現(xiàn)自身的價值和成功。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十八
××年，公司同時承建“四大工程”施工任務(wù)十分艱巨，確保公司工程建設(shè)按網(wǎng)絡(luò)工期順利進(jìn)行，實現(xiàn)“西電東送”的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。公司青年職工占再冊職工的以上，在工程建設(shè)中發(fā)揮著主力軍和突擊隊的作用。結(jié)合當(dāng)前公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動契機(jī)，依托黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)公司共青團(tuán)工作的意識教育，努力提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)樹立“四個理想”信念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才，是公司團(tuán)青工作一項緊迫而重要的工作。因此，公司大力開展了“團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)教育月活動”，加強(qiáng)團(tuán)員、青年理想信念教育，增強(qiáng)團(tuán)員、青年能力建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)干部、青年干部和團(tuán)員、青年隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支“政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技術(shù)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，團(tuán)青形象好的隊伍。一個月以來，公司團(tuán)員，青年都認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的十六大四中全會、三個代表等的精神，并積極開展了青年文明號活動的學(xué)習(xí)與創(chuàng)建，在實踐中錘煉團(tuán)員、青年的理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能，強(qiáng)化青年的成就感和事業(yè)心，激發(fā)了團(tuán)員、青年的工作熱情和爭創(chuàng)意識，引導(dǎo)青年團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上，促進(jìn)了一支具有較高綜合素質(zhì)的青年職工隊伍的成長。
“學(xué)習(xí)是共青團(tuán)的重要任務(wù)。在新的歷史條件下，只有不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，團(tuán)組織才能永葆生機(jī)和活力”、“最重要的是興起學(xué)習(xí)貫徹‘三個代表’重要思想的新高潮”、“青年要勤于學(xué)習(xí)”、“青年時期是學(xué)習(xí)的黃金時期”、“終身學(xué)習(xí)的觀念……”團(tuán)十五大報告對加強(qiáng)青年學(xué)習(xí)進(jìn)行了深入地闡述，報告中涉及到學(xué)習(xí)的內(nèi)容有項之多，由此可見，學(xué)習(xí)不僅是當(dāng)前時期，而且是今后一個時期團(tuán)組織的'一項重要任務(wù)。結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型團(tuán)員青年的實際，對于貫徹落實團(tuán)十五大精神，緊跟時代步伐，最重要的就在于增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)能力。我們作為建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的生力軍，如果每個團(tuán)員都能成為學(xué)習(xí)型團(tuán)員，每個團(tuán)的干部都能成為學(xué)習(xí)型干部，每個團(tuán)的組織都能成為學(xué)習(xí)型組織，在全團(tuán)中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，就能夠影響和帶動整個企業(yè)員工的學(xué)習(xí)熱情，加快學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)進(jìn)程，使廣大團(tuán)員青年成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的可靠接班人和強(qiáng)大生力軍，使團(tuán)組織成為黨的忠實助手和后備軍，成為黨聯(lián)系青年的牢固橋梁和紐帶。
作為精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)重要力量的電力企業(yè)共青團(tuán)組織中的一員，應(yīng)以國家的繁榮富強(qiáng)為己任，應(yīng)為電力企業(yè)的蓬勃發(fā)展做貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮我們團(tuán)干的主觀能動性，在團(tuán)員青工面前展現(xiàn)我們團(tuán)干的先進(jìn)性和積極性，在職工心目中牢牢的樹立起我們團(tuán)組織的光輝形象，不僅在工作中能夠運用我們的技術(shù)和知識完成各項工作任務(wù)，還能夠承擔(dān)團(tuán)的工作發(fā)展重任、并經(jīng)得起時代的考驗的高素質(zhì)團(tuán)干部隊伍。結(jié)合黨的十六大和團(tuán)的十五大精神，我們團(tuán)干部要認(rèn)真做好以下幾點：第一、培養(yǎng)奮發(fā)有為的人生追求；第二、培養(yǎng)刻苦勤奮的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；第三、增強(qiáng)服務(wù)青年的責(zé)任意識；第四、樹立腳踏實地的務(wù)實作風(fēng)；第五、培養(yǎng)與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。廣大團(tuán)干部要樹立開拓創(chuàng)新、敢為人先的思想，以新的視角認(rèn)識問題，以新的方式指導(dǎo)工作，以新的舉措推進(jìn)工作，以新的思路籌劃工作，努力實現(xiàn)團(tuán)的工作創(chuàng)新發(fā)展。既要善于繼承前人留下的好做法，借鑒他人創(chuàng)造的好經(jīng)驗，又要敢于沖破舊框框，提出新思路，創(chuàng)造性地開展工作，正確處理好實效與創(chuàng)新的關(guān)系。既要從本地單位的實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新團(tuán)的工作領(lǐng)域、活動內(nèi)容，用先進(jìn)的教育手段和豐富新穎的活動設(shè)計來增強(qiáng)團(tuán)的工作的吸引力，又要深入研究團(tuán)的事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，適時進(jìn)行青年思想動態(tài)監(jiān)測，增強(qiáng)對工作的預(yù)測性，正確處理好發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)系，努力使共青團(tuán)事業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到更大的發(fā)展。
江澤民關(guān)于“三個代表”重要思想，高屋建瓴，總攬全局，內(nèi)涵豐富，含義深刻，是對黨的性質(zhì)、宗旨、根本任務(wù)的新概括，是對馬克思主義建黨學(xué)說的新發(fā)展，是新形勢下對各級黨組織和黨員干部提出的新要求，是面向新世紀(jì)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)。要把中國的事情辦好，關(guān)鍵在黨。以胡錦濤為核心的黨中央，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，高度重視黨的建設(shè)，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想；全面貫徹、身體力行“三個代表”重要思想，用“三個代表”指導(dǎo)自己的思想和行動，按照“三個代表”的要求加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面提高工作水平，以新的姿態(tài)、新的風(fēng)貌迎接新世紀(jì)。學(xué)習(xí)“三個代表”不僅僅是黨員的事，特別是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展以來，全系統(tǒng)各級團(tuán)組織廣泛發(fā)動廣大團(tuán)員青年積極投身到先進(jìn)性教育活動中去，在不折不扣地做好“規(guī)定動作”的同時，不斷豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，切實引導(dǎo)廣大團(tuán)員在活動中向黨員學(xué)習(xí)，向黨員看齊，達(dá)到了接受教育，提高素質(zhì)，礪煉作風(fēng)，改進(jìn)工作的目的，有力推進(jìn)了團(tuán)組織的自身建設(shè)。先進(jìn)性教育活動使廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步深刻理解了黨的先進(jìn)性的具體含義，進(jìn)一步堅定了永遠(yuǎn)跟黨走的信念，進(jìn)一步提高了服務(wù)大局、服務(wù)社會的能力，進(jìn)一步發(fā)揮了黨的可靠助手和后備軍作用。
責(zé)任意識的心得體會及感悟篇十九
社會責(zé)任心是個體積極主動地履行社會道德職責(zé)和義務(wù)的個性品質(zhì)。下面是本站為大家?guī)淼呢?zé)任意識
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我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時也是心靈準(zhǔn)則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來的樂趣、成績給予的快樂。
當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績?，F(xiàn)實生活中，一些人因為敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負(fù)責(zé)任的人，從而失去了一些暫時的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。而有一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作粗枝大葉，不能身先士卒，盡心盡責(zé)。 要勇于承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人!責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認(rèn)為?？勺罱覅⒓恿藊x年長江引航中心全線調(diào)度員管理知識培訓(xùn)，思想受到了很大觸動，對責(zé)任的理解也更深入了一層。無錫市委黨校的教授運用一些生動形象的案例和寓言故事，說明了負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。
責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過cctv一個電視專題片，專訪侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責(zé)任又有了一種深層的理解。侯老先生當(dāng)時由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。
負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責(zé)任的有無直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時也是心靈準(zhǔn)則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來的樂趣、成績給予的快樂。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績?，F(xiàn)實生活中，一些人因為敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負(fù)責(zé)任的人，從而失去了一些暫時的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。而有一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，粗枝大葉，應(yīng)付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影;否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務(wù)，卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設(shè)障，往往貽誤了時機(jī)，影響了辦結(jié)時限。這些現(xiàn)象雖然存在于個別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著群體的利益，也破壞著黨和政府的形象。
要勇于承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人!責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
最近，我鎮(zhèn)開展了責(zé)任主題教育活動，利用業(yè)余時間本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實例、名人故事和
名言警句
形象闡述了責(zé)任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參加此次責(zé)任主題教育活動，進(jìn)一步明確了本人的責(zé)任意識、增強(qiáng)了自身的責(zé)任感。
責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責(zé)任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好!
首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責(zé)任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會很認(rèn)真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。
其次，實踐證明，有責(zé)任心是履行好
崗位職責(zé)
必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實，實事求是;一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個有責(zé)任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會不講價錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感正是這次活動給我的一個啟示。因為要在農(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的責(zé)任感!
從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情。“實干就是能力、落實就是水平”，說到底還是一個責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。
因此，通過這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識到了自身的不足之處，同時也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好。