通過總結心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而更好地提升自己。寫心得體會時，可以適當融入一些個人情感和體驗，增加文章的情感共鳴和感染力。以下是一些關于心得體會的例子，希望能給大家提供一些思路。
干部大提升心得體會篇一
干部職工大提升是每一個企事業(yè)單位中的關鍵環(huán)節(jié)，它既是對于個人能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升，也是對于企事業(yè)單位整體發(fā)展的推動力量。在這個過程中，我通過參與培訓和實踐經驗的積累，得到了許多寶貴的心得體會。
首先，要有正確的心態(tài)。干部職工的大提升首先要有正確的心態(tài)，既要有追求進步的積極心態(tài)，又要有腳踏實地的工作態(tài)度。在整個提升過程中，我不斷調整自己的心態(tài)，時刻保持對于學習和工作的熱情。只有擁有正確的心態(tài)，才能夠克服困難和挫折，不斷進步。
其次，要注重自我學習。干部職工大提升是一個不斷學習的過程，只有通過學習，才能夠不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。在這個過程中，我充分利用各種學習資源，如書籍、培訓課程、網絡等，不斷增長自己的知識儲備。同時，還要注重實踐，將學到的知識應用于工作中，不斷積累經驗。
第三，要提升領導能力。作為干部職工，在大提升的過程中，提升領導能力至關重要。一個優(yōu)秀的領導，既要有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，又要有良好的溝通協(xié)調能力。在提升領導能力的過程中，我時刻關注自己的自身問題，不斷加強自我修養(yǎng)，提升自己的領導力。同時，也要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團隊中的人才，充分發(fā)揮每個人的潛能，形成合力。
第四，要重視工作創(chuàng)新。在大提升的過程中，要重視工作創(chuàng)新，不斷尋求創(chuàng)新的方法和途徑，推動工作的高質量發(fā)展。在我所在的單位，我積極參與創(chuàng)新性的項目，利用自身的優(yōu)勢和專業(yè)特長，提出改進意見和建議。此外，還要積極借鑒其他單位和個人的成功經驗，不斷從中吸取營養(yǎng)，提高自己的工作水平。
最后，要善于總結經驗。在大提升的過程中，我時刻保持對自己的反思和總結。通過總結，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，進一步明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標。同時，我也在總結中發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和潛力，進一步激發(fā)了我不斷進步的動力?？偨Y經驗，不僅可以幫助自己不斷提高，也可以為他人提供寶貴的參考。
通過參與干部職工大提升，我深刻認識到了正確的心態(tài)和持續(xù)學習的重要性，也明白了工作創(chuàng)新和領導能力的提升對于工作的推動力量。通過不斷反思和總結，我進一步明確了自己的職業(yè)目標，并為實現(xiàn)這個目標制定了詳細的計劃。我相信，只要不斷努力和堅持，必將能夠在干部職工大提升的過程中取得更大的成就。
干部大提升心得體會篇二
為認真貫徹縣委、縣政府、衛(wèi)健局工委開展干部作風大提升的決策部署，教育引導黨員干部職工主動擔當、積極作為、廉潔從政，以鐵的紀律和硬的作風護航彝良經濟社會發(fā)展，打造優(yōu)質的醫(yī)療隊伍，營造風清氣正的工作氛圍，奮力開創(chuàng)我院高質量發(fā)展新局面。通過深入學習，找出了自身存在問題如下:
1 政治站位不高、貫徹落實不深入
2 人民立場不穩(wěn)、為民辦事不扎實
3 服務意識不強、發(fā)展氛圍不濃厚
4 紀律規(guī)矩不嚴、制度執(zhí)行不過硬
5責任擔當不足、動真硬碰不敢為
6 求真務實不力、真抓實干不到位
現(xiàn)將6個方面30個問題進行查找及整改,匯總如下:
一 著力整治政治站位不高、貫徹落實不深入問題
從此以后認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話精神、重要指示批示精神進行深入學習及領悟，不走過場，不做樣子，政治站位要高，政治立場要堅定、政治判斷力要準確、理想信念要堅定，要樹立正確人生觀、價值觀，要有集體主義精神，要以大局為重，永遠把單位利益放在第一位，個人利益第二，以我們的實際行動促進醫(yī)院更好更快的發(fā)展。
二 著力整治人民立場不穩(wěn)，為民辦事不扎實的問題
要樹立全心全意為人民服務意識，想群眾所想，急群眾所急，全心全意為人民服務，為患者服務，做好醫(yī)務人員之間，業(yè)務人員與患者之間協(xié)調溝通，特別要做好窗口服務，讓患者真正感到滿意。
三 著力整治服務意識不強，發(fā)展氛圍不濃厚問題
提高工作人員服務意識、辦事效率，提高群眾滿意度，著實改變醫(yī)療服務過程中門難進、臉難看、話難聽、事難辦、服務態(tài)度冷漠生硬、言行舉止不文明禮貌等問題。
四 著力整治紀律規(guī)矩不嚴、制度執(zhí)行不過硬的問題。
對黨的政治紀律和政治規(guī)矩知敬畏、服從黨的安排，聽從黨的指揮，履行主體責任和監(jiān)督責任，對自身出現(xiàn)違紀問題及時糾正查因，不搞獨斷專行，實行民主集中制，上班期間不脫崗溜號，準時上下班，不遲到、不早退要守工作記錄，下班時間不喝酒、不賭博，遵守社會公共秩序，嚴格遵守疫情防控措施，不參教信教，不參與封建迷信活動。
五 著力整治責任擔當不足、動真硬碰不敢為問題
要樹立全局意識，以單位大局利益出發(fā)，對歷史遺留問題積極應對處理，該抓問題要抓，該管問題要管，不能安于現(xiàn)狀，裹足不前，所負責工作要見起色，件件落實。對疫情防控、民族宗教、殯葬改革、安全生產等提高風險意識、樹立憂患意識。
六 著力整治求真務實不力、真抓實干不到位問題
嚴格遵守落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，不搞形式主義、官僚主義，認真落實上級決策部署，凡是以客觀事實為依據(jù)，不講空話、不說套話、不弄虛作假，干實事。改變庸政懶政怠政問題，要做到”任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成，馬上就反饋。
總之，我要以這次學習整頓為動力，認真學習縣委、縣政府、衛(wèi)健局工委開展干部作風大整頓的決策部署及講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到干部作風大整頓的決策部署上來，強化學習主動性，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。
王 芬 娥
2022年7月22日
教師干部作風建設大提升心得體會
干部作風大提升和營商環(huán)境大提升心得體會
紀檢干部作風建設年心得體會
基層干部作風建設年心得體會
干部作風建設年活動 心得體會
干部大提升心得體會篇三
作為縣醫(yī)院的干部，近期我有幸參加了一次關于干部大提升的培訓，這是一次十分珍貴的機會。通過這次培訓，我不僅對自己的職責和能力有了更好的認識，還明確了自己需要努力提升的方向。在這篇文章中，我將分享我在培訓中所獲得的體會和心得。
第二段：明確職責和定位
在培訓中，我們首先明確了干部的職責和定位。作為縣醫(yī)院的干部，我們的首要任務是確保醫(yī)院正常運轉，為患者提供最好的醫(yī)療服務。同時，作為領導者，我們需要帶領團隊，管理好醫(yī)療資源和人員，推動醫(yī)院的發(fā)展。通過這次培訓，我更清楚地認識到，作為干部，我們的工作不僅僅是履行職責，更要發(fā)揮好組織協(xié)調和管理能力，為醫(yī)院提供更好的領導和指導。
第三段：提高自身素質
為了更好地履行干部職責和定位，我們需要不斷提高自身的素質和能力。在培訓中，我們學習了很多有關領導力和管理技巧的知識。我們明白，作為干部，我們需要具備良好的溝通能力、團隊合作精神和決策能力。同時，我們還需要不斷學習醫(yī)療知識和新技術，保持自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷提高自身的素質，才能更好地為醫(yī)院和患者服務。
第四段：加強團隊合作
團隊合作是縣醫(yī)院干部工作中十分重要的一環(huán)。在培訓中，我們進行了很多團隊合作的活動，這讓我們認識到團結合作的力量。團隊合作不僅僅是指與其他干部之間的合作，也包括與醫(yī)院的各個部門和患者之間的緊密合作。只有通過團隊合作，我們才能充分利用各個人的優(yōu)勢，克服困難，共同為醫(yī)院的發(fā)展努力。
第五段：積極推動醫(yī)院發(fā)展
通過這次培訓，我深刻認識到縣醫(yī)院干部的工作不僅僅是履行職責，更要積極推動醫(yī)院的發(fā)展。作為干部，我們需要緊密跟進醫(yī)療行業(yè)的最新動態(tài)，靈活應對各種挑戰(zhàn)和變化。我們還需要積極開展各類改革和創(chuàng)新，提高醫(yī)院的服務質量和效率。只有通過積極推動醫(yī)院的發(fā)展，我們才能更好地為患者服務，使醫(yī)院在競爭中不斷壯大。
總結：
參加縣醫(yī)院干部大提升培訓，讓我深刻認識到自身的不足和未來的發(fā)展方向。我們需要明確職責和定位，提高自身素質，加強團隊合作，積極推動醫(yī)院發(fā)展。只有在不斷學習和成長中，我們才能更好地履行干部職責，為醫(yī)院和患者做出更大的貢獻。我相信，通過我們的共同努力，縣醫(yī)院必將在未來取得更大的成就。
干部大提升心得體會篇四
干部大提升個人心得體會作為一個獨立的種類，其實在我們的工作中更為重要。當我們進入管理層，首先需要適應新的環(huán)境和角色，同時也需要具備一定的能力和素質。在這個過程中，我們不僅能夠提升自己的能力，也可以更好地發(fā)揮個人的價值。
二、認識自我。
要提高個人的素質，首先要認識自己的優(yōu)勢和劣勢。通過不斷地自我反思和評估，我們可以找出自己的短板，發(fā)掘自己的潛力。同時，還需要正視自己的不足，對于自己的缺點和問題要有清醒的認識，積極采取措施加以改進。
三、全面發(fā)展。
干部大提升個人心得體會關鍵在于全面發(fā)展。我們要在工作中不斷學習新知識、掌握新技能，做到知識的廣度和深度都有所提高。同時，還要注重發(fā)展自己的思考能力和解決問題的能力，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。只有全面發(fā)展，才能更好地適應不同的工作需求。
四、學會溝通。
一個優(yōu)秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠與不同的人進行有效的溝通和合作。要學會傾聽他人的意見和建議，尊重他人的個人特點和工作風格。在與他人的溝通中，要做到言之有理、行之有據(jù)，以事實和數(shù)據(jù)說話，讓他人更容易相信和接受你的觀點。
五、自我激勵。
干部大提升個人心得體會中，自我激勵是非常重要的一點。我們要時刻保持自我激勵的能力，對自己有高要求并努力實現(xiàn)。在工作中，積極主動地承擔責任和任務，并提出合理的目標和計劃。同時，還要不斷跳出舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自己，不斷超越自己。通過自我激勵，可以不斷提升個人的能力和素質。
六、總結。
通過干部大提升個人心得體會，我們不僅可以提升自己的個人能力，更能夠更好地發(fā)揮個人的價值。在這個過程中，我們需要認識自我，全面發(fā)展，學會溝通和自我激勵。只有不斷努力和提高，才能夠更好地適應和發(fā)展自己的工作。希望每個干部都能夠認識到個人心得的重要性，積極行動起來，不斷提升自己的能力和素質。
干部大提升心得體會篇五
為進一步加強作風建設，樹立良好的城管執(zhí)法人員形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，“糾作風、改作風、轉作風”取得實實在在成效，努力樹立良好的城管執(zhí)法人員新形象，消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型執(zhí)法隊伍。
作為城市管理執(zhí)法單位的一員，我們必須立足本職，相互監(jiān)督，上下聯(lián)動，在生活中不斷提高責任意識、法制意識、服務意識，改進工作作風，增強自己處理各類復雜問題的本領。下面談幾點體會和認識：
一、加強干部作風建設的重要性和必要性
加強干部作風建設，是優(yōu)化營商環(huán)境的重要內容。發(fā)展環(huán)境包含硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面的內容，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。
加強干部作風建設，是構建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發(fā)展環(huán)境就難以保持，已形成的發(fā)展勢頭也會喪失，不利于和諧社會的構建。
加強干部作風建設，是反腐敗的重要基礎。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。
二、提高責任意識、法制意識和服務意識
提高責任意識，就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執(zhí)法權，但同時也肩負著一種責任，就是要對法律負責、對項目開發(fā)人負責、對老百姓負責。我們運用權力的過程也就是履行責任的過程。要勇于承擔責任，不上交矛盾，不推卸責任，一級對一級負責。
提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的積極性不高，等到辦證審批的時候才發(fā)現(xiàn)為時已晚，造成了不必要的麻煩。
提高服務意識，今年，我局在優(yōu)化行政審批服務工作上成效明顯。圍繞“讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”的原則結合工作實際深入研討，要求全局干部職工切實加強工作作風建設，強化業(yè)務能力培訓，提升服務水平。確保讓辦事群眾“審批不見面，一次都不跑”，實現(xiàn)當天申報，當天審批，即在當天16時前完成審批的，當天由轄區(qū)廣告中隊進行現(xiàn)場勘查，16時以后審批的，第二個工作日完成現(xiàn)場勘查。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境奠定堅實基礎。
三、
積極改進工作作風和工作方法
愛崗敬業(yè)、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，讓我們執(zhí)法人員樹立強烈的責任心和事業(yè)心，守紀、守時、守序，自覺地把城管工作當作自己的事業(yè)，把個人的價值融城管事業(yè)之中，努力提高政策執(zhí)行水平，提高服務水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好風氣。
務實創(chuàng)新、高質高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎么樣，就看做得怎么樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創(chuàng)新，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，創(chuàng)造性地做好工作。
廉潔從稅、勤儉節(jié)約。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養(yǎng)干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養(yǎng)。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要”行為。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻注意規(guī)矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。
四、增強自己處理各類復雜問題的本領
（一）應著力提升行政人員的綜合素質。正確把握政策方向，科學決斷的本領。要加強自身的思想政治教育，堅持以中國特色社會主義新思想為指導，堅定理想信念，保持清醒頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門保持高度一致。
（二）提高自身依法行政，維護行政執(zhí)法的本領。在當前，必須著眼于新時期城市管理工作肩負的使命，緊緊圍繞服務經濟發(fā)展這個中心抓素質提高。一是要通過理論學習、知識培訓，著力提高工作能力、解決問題分析問題的能力和組織協(xié)調能力。二是要做好在職學習和個人自學，不斷豐富頭腦、改善知識結構、提升學歷層次。三是培養(yǎng)執(zhí)法人員應對復雜局面和突出事件，處理問題的本領。
通過兩個提升專項行動，增強了我局全體干部職工的責任感，使命感，進一步提升了處理問題的能力，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，機關干部作風已有了一定的改變。雖然取得了一定的成績，但是離人民群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“改進干部作風、優(yōu)化營商環(huán)境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設作為一項長遠工作來抓緊抓實，不斷
總結
經驗，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造作風優(yōu)良、風清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的城管新形象，讓“城管藍”成為一道亮麗的風景。
營商環(huán)境提升工商聯(lián)工作匯報
鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)化提升營商環(huán)境工作總結
2021年度優(yōu)化提升營商環(huán)境工作計劃
2020年關于提升營商環(huán)境的建議
2022年干部作風大提升心得體會
干部大提升心得體會篇六
提升是一個持續(xù)不斷的過程，對于一線干部來說更是如此。在縣醫(yī)院干部大提升的過程中，我們不僅學到了知識和技能，更鍛煉了自己的能力和思維方式。以下是我對于縣醫(yī)院干部大提升的心得體會，希望能夠與大家分享，共同進步。
第一段：明確目標，保持專注
在縣醫(yī)院干部大提升的過程中，首先要明確提升的目標。有了明確的目標，我們才能在接下來的學習過程中做到專注。作為一名醫(yī)院的干部，我們的目標往往是提升管理能力和領導力，因此，我們要在學習過程中選擇相關的培訓課程，學習相關的理論知識，并且在實踐中不斷鍛煉。只有保持專注，我們才能夠更快地提升自己，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
第二段：不斷學習，不斷充電
提升是一個永無止境的過程，對于一線干部來說更是如此。在縣醫(yī)院干部大提升的過程中，我們要不斷學習，不斷充電。通過參加各種培訓班、學習交流會，我們能夠了解最新的管理理論、最前沿的技術知識，并且可以跟其他干部進行經驗交流。除了專業(yè)知識，我們還要注重提升自己的綜合素質，如溝通能力、團隊協(xié)作能力等。只有不斷學習，我們才能夠適應時代的發(fā)展，為醫(yī)院的進步注入新的動力。
第三段：跨界思維，拓寬視野
提升并不僅限于自己所在的部門或行業(yè)，我們還要進行跨界思維，拓寬自己的視野。通過向其他領域的人學習，了解其他行業(yè)的先進管理經驗，可以為我們提供更多的思路和靈感。同時，我們還要積極參與各種社會活動，了解社會的發(fā)展動態(tài)，從中獲取啟示。通過跨界思維，我們可以借鑒其他行業(yè)的成功經驗，為縣醫(yī)院的發(fā)展提供新的思路和方法。
第四段：注重實踐，勇于擔當
提升不僅僅是理論學習，更重要的是注重實踐，勇于擔當。作為干部，我們要帶領團隊履行好各項職責和義務，充分發(fā)揮自己的能力和作用。只有在實踐中，我們才能夠真正地將理論知識轉化為實際行動，并且不斷總結經驗教訓，提高自己的管理能力和領導力。在實踐中，我們還要勇于承擔責任，解決問題，不回避困難，積極主動地推動工作的開展。
第五段：持續(xù)反思，不斷進步
提升是一個持續(xù)不斷的過程，因此我們要持續(xù)反思，不斷進步。在縣醫(yī)院干部大提升的過程中，我們要時刻審視自己的不足之處，主動尋找問題和突破口，不斷完善自己的思維方式和工作方式。同時，我們還要積極反思工作中的得失，總結經驗教訓，為今后的工作提供參考和借鑒。只有不斷進步，我們才能夠跟上時代的發(fā)展步伐，為縣醫(yī)院的發(fā)展貢獻更大的力量。
通過縣醫(yī)院干部大提升的過程，我們不僅學到了知識和技能，更鍛煉了自己的能力和思維方式。在未來的工作中，我們將繼續(xù)秉持著明確目標、不斷學習、跨界思維、注重實踐和持續(xù)反思的精神，不斷提升自己，為縣醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部大提升心得體會篇七
隨著中國鄉(xiāng)村醫(yī)療改革的推進，縣級醫(yī)院干部的工作重要性也日益凸顯。為了更好地滿足農村居民的醫(yī)療需求，縣醫(yī)院干部需要具備更高的專業(yè)素質和管理能力。在過去的幾年里，我有幸參加了一次與縣醫(yī)院干部大提升相關的培訓，以下是我的一些心得體會。
首先，從崗位責任出發(fā)。作為縣醫(yī)院干部，我們的責任是為農村居民提供高質量的醫(yī)療服務。為了更好地履行這一責任，我們需要有足夠的專業(yè)知識和技能。在培訓中，我學到了很多新的醫(yī)療知識，如診斷和治療常見病、急癥處理等。同時，我也了解到了一些新的醫(yī)療技術和設備，這些將幫助我提升工作效率和診療質量。
其次，加強管理能力。作為縣醫(yī)院干部，我們不僅僅是醫(yī)生，更是一名管理者。培訓中，我學到了一些管理知識和技巧，如團隊建設、決策制定和溝通技巧等。這些知識和技巧對我們提升管理能力和與同事、患者之間的溝通非常重要。通過運用這些管理知識和技巧，我相信我可以更好地協(xié)調醫(yī)院內部的工作，提高團隊的凝聚力和工作效率。
第三，注重患者體驗。作為醫(yī)療人員，我們的首要任務是為患者提供優(yōu)質的服務。通過這次培訓，我更加意識到要將患者放在第一位，在工作中注重患者的體驗和滿意度。在診療過程中，我們要耐心傾聽患者的需求和疑慮，盡量給予他們更多的關注和關懷。此外，我們還需要提高自己的服務意識，以更高的專業(yè)素養(yǎng)和溫暖的態(tài)度對待每一位患者。
第四，加強團隊合作。作為醫(yī)療團隊的一員，團隊合作是我們順利完成工作的重要保障。在培訓中，我意識到要加強團隊意識和協(xié)作能力。我們要與同事保持良好的溝通和合作，互相支持和配合，共同解決遇到的問題。只有團結一致，共同努力，我們才能更好地完成工作任務，提升醫(yī)院整體的工作效率和服務質量。
最后，持續(xù)學習和提高。醫(yī)學知識更新迅速，我們不能停止學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過這次培訓，我深刻認識到要不斷學習新的醫(yī)學知識和技術，并將其運用到實踐中。同時，我還學會了如何利用互聯(lián)網和其他資源進行自我學習和自我提高。我相信，只有持續(xù)不斷地學習和提高，我們才能適應醫(yī)療改革的需要，更好地為農村居民提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
總之，縣醫(yī)院干部的大提升是一項重要的工作，對我們的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力提出了更高的要求。通過參加培訓，我深刻認識到提升自己的責任和意義，并學到了很多知識和技巧。今后，我將按照培訓的要求，加強自身的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和團隊合作，努力為農村居民提供更好的醫(yī)療服務。同時，我也將繼續(xù)學習和提高，與時俱進，為醫(yī)療改革的推進做出更大的貢獻。
干部大提升心得體會篇八
深刻把握新時代干部作風建設的新內涵新要求2021年是建黨100周年，“兩個百年”歷史交匯，“兩個大局”交織交融。在這一重大歷史節(jié)點的“開學第一課”上，習近平總書記站在歷史和時代的高度，對黨員干部隊伍特別是廣大年輕干部的作風建設進行了六個方面的新概括：對黨忠誠（共產黨人首要的政治品質）；理論聯(lián)系實際（前提是學懂弄通理論、掌握思想真諦）；把人民放在心中最高位置（始終以百姓心為心）；開展自我批評；敢于斗爭（敢于斗爭是我們黨的鮮明品格）；艱苦奮斗（節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶）。以問題為導向，以方法為引領，六個方面的新概括增強了作風建設的系統(tǒng)性、針對性，并對新時期的作風建設提出了明確的新要求。
對黨忠誠，做自覺自律的赤誠者。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就，“兩個維護”日益成為廣大干部群眾的思想自覺和行動自覺。但也必須看到，仍然有少數(shù)黨員干部政治紀律政治規(guī)矩意識還不夠強，“四個意識”沒有真正入腦入心，在“兩個維護”上還有差距，有的甚至搞“兩面派”、做“兩面人”，偽忠誠現(xiàn)象時有出現(xiàn)，值得重視?！皩h忠誠，是共產黨人首要的政治品質?！绷暯娇倳洀娬{，對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)?？倳洀娬{年輕干部要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。以實際行動詮釋對黨忠誠，在新的歷史交匯點上被賦予新內涵、新要求。以理想信念砥礪對黨忠心，要求黨員干部緊扣學黨史、悟思想、辦實事、開新局的重大部署，確保將黨史學習教育與自身主責主業(yè)、黨的建設同向發(fā)力，并應以此為契機，以革命先輩先烈為鏡，深入對標革命先輩先烈；以時代浪潮蕩滌對黨的忠心，要求各級領導干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，不斷提升政治能力擔起工作職責；以擔當作為譜寫對黨的忠心，要求黨員干部應以時不我待、只爭朝夕和釘釘子的精神，敢于斗爭、敢于亮劍、敢于負責，讓歪風邪氣沒有市場，讓擔當實干、敬業(yè)奉獻的正能量不斷弘揚。
理論聯(lián)系實際，做砥礪前行的實干者。新時代呼喚新理論，新理論引領新時代、指導新實踐。但是，在黨的創(chuàng)新理論的學習上，現(xiàn)階段有的干部依然存在如何真正學深悟透、入腦入心和理論學習與實際工作有效結合兩個比較突出的問題。在理論應用方面存在“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的“本領赤字”。為此，習近平總書記要求年輕干部要堅持“理論聯(lián)系實際”。他指出，我們黨的歷史反復證明，什么時候理論聯(lián)系實際堅持得好，黨和人民事業(yè)就能夠不斷取得勝利；反之，黨和人民事業(yè)就會受到損失，甚至出現(xiàn)嚴重曲折。因應新變化，對標新要求，黨員干部要做到“點”“線”“面”相結合，練就理論聯(lián)系實際的真功夫。一是常學常新擴展“知識面”，擴展知識寬度，提升理論深度，使自己的思維方式和理論水平適應事業(yè)發(fā)展需要；二是知行合一畫好“連接線”，要充分理解“知”與“行”的內在聯(lián)系，用理論指導實踐，用實踐豐富理論；三是結合實踐找到“落腳點”，讓工作更加適應新形勢、新任務和新要求，更加符合廣大人民群眾的所愿所盼和根本利益。
把人民放在心中最高位置，做鍥而不舍的為民者。當前少數(shù)干部對群眾的態(tài)度發(fā)生了變化，成為精致利己的“官老爺”，將“魚水”關系變成“官民”關系，與群眾拉開了距離，影響了黨群血肉聯(lián)系。如何在新形勢下貫徹黨的群眾路線，對黨員干部提出了新要求。圍繞堅持把人民放在心中最高位置，習近平總書記叮囑年輕干部，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界。習近平總書記言語諄諄，是教誨，也是警醒。共產黨的干部要堅持當“老百姓的官”，要求年輕干部要拜人民為師。新時代、新征程，領導干部要常懷親民之心，多行為民之舉，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的所思、所憂、所盼、所想，作為想問題、做決策、辦事情的基本依據(jù)，讓黨心民心同頻共振，在為民服務中踐悟初心。
開展自我批評，做優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承者。黨的十八大以來，黨內批評和自我批評得到普遍開展，取得積極成效。但也要看到，一些黨員干部在這個問題上仍然存在認識和實踐誤區(qū)，比如自我批評怕丟面子，批評上級怕丟位子，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票等。批評和自我批評這個“武器”在實踐中存在著“生銹”“鈍化”的現(xiàn)象，惡化了黨內政治生態(tài)，直接導致黨組織解決黨內矛盾和問題的能力弱化?！拔覀児伯a黨人開展自我批評，根本動力來自黨性，來自對黨和人民事業(yè)高度負責的精神?！绷暯娇倳洀娬{，要涵養(yǎng)虛心接受批評的胸懷和氣度，胸襟開闊、誠懇接受，有則改之、無則加勉。可以看出，開展批評和自我批評是解決黨內存在問題的現(xiàn)實需要，是應對“四大危險”的有力武器，也是加強和規(guī)范黨內政治生活的重要手段。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性很重要的一個方面，體現(xiàn)在勇于拿起批評和自我批評這個武器，使黨內政治生活充滿嚴肅認真、是非分明、積極向上的強大正氣。
敢于斗爭，做起而行之的奮斗者。中華民族偉大復興正處在關鍵時期，形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多，對治國理政考驗之大前所未有。因此，突出強調斗爭精神，喚起一股在困難面前遇強更強、愈挫愈勇的精氣神，無疑具有強烈的現(xiàn)實針對性。習近平總書記要求年輕干部們，決不能碰到一點挫折就畏縮不前，一遇到困難就打退堂鼓。要加強戰(zhàn)略謀劃，把握大勢大局，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急，科學排兵布陣，牢牢掌握斗爭主動權。新形勢下的斗爭是全方位多層次的斗爭，領導干部必須修好斗爭這門“必修課”，我們決不能不愿斗爭，當“好好先生”“開明紳士”，決不能不敢斗爭，“躲”字當頭、“推”字當先，而應時刻保持“明知山有虎，偏向虎山行”的斗爭姿態(tài)，勇立潮頭、奮勇搏擊。還應看到，斗爭精神體現(xiàn)在戰(zhàn)時、也體現(xiàn)在平時，每一名黨員干部都要以奮發(fā)有為、拼搏奮斗的姿態(tài)立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，眾志成城守護和創(chuàng)造人民的美好生活。
永遠艱苦奮斗，做新時代的追夢者。新時代新征程，我們雖然沒有了雪山草地的艱難險阻，沒有了缺衣少糧的生活境況，但依然面臨諸多重大困難、重大挑戰(zhàn)、重大風險、重大考驗。當下，少數(shù)黨員干部存在“佛系”心態(tài)，干事勁頭不足、安于現(xiàn)狀，缺少奮斗精神，遇到事情想躲，遇到困難害怕，這給黨的事業(yè)敲響了警鐘。習近平總書記指出，現(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，必須堅持以儉修身、以儉興業(yè)，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情。告誡年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。新時代艱苦奮斗的價值意蘊具有與時俱進的根本屬性，同時也對干部提出了更高的要求：一是要有崇尚節(jié)約、克勤克儉的樸素精神。新時代的艱苦奮斗不是“窮則獨善其身”，而是堅守為人民謀幸福這個初心。不是說要衣衫襤褸、吃糠咽菜過苦日子，而是要求黨員干部主動去奢從儉，不丟勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德；二是不畏艱險、勇于改革的實干精神。新時代的艱苦奮斗凝結為勇于迎接并戰(zhàn)勝一切困難挑戰(zhàn)的信心。新時代要有新?lián)?、新作為，偉大的事業(yè)需要全國上下同欲、共同奮斗，最終使涓涓細流匯成江海；三是執(zhí)政為民、廉潔奉公的為民精神。新時代的艱苦奮斗就是要以作風為“尺”，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。黨的十八大以后，黨中央以出臺“八項規(guī)定”破題開局，為新時代標注了艱苦奮斗的鮮明特色，書寫了新時代發(fā)揚艱苦奮斗精神的新篇章。與此同時，新形勢下的艱苦奮斗就是要堅決整風肅紀，對一切存在違背黨的宗旨損害人民利益的人和現(xiàn)象采取零容忍的態(tài)度，絕不姑息。
干部作風大提升學習心得體會
作風大改進效能大提升學習心得體會
干部作風心得體會
干部作風建設心得體會
干部作風整治心得體會
干部大提升心得體會篇九
干部大提升是每個干部都追求的目標，也是每個干部都需要經歷的過程。通過干部大提升，不僅可以提升個人的職務和權力，更重要的是提升個人的素質和能力。下面我將結合自身的經歷和感悟，分享一些關于干部大提升的個人心得體會。
第一段：明確目標，樹立遠大理想
干部大提升首先要明確目標，樹立遠大理想。作為一名干部，要想在工作中不斷取得進步，就必須明確自己的發(fā)展方向和目標。在我自己的大提升過程中，我始終堅持以人民群眾的利益為重心，堅持正確的工作導向，樹立了為人民服務的遠大理想。這個理想不僅鞭策著我不斷提高自身素質，提高業(yè)務水平，還激勵著我在工作中始終保持初心，并積極主動地為群眾提供更好的服務和幫助。
第二段：全面提升，持續(xù)學習
干部大提升需要全面提升自身的素質和能力，這就要求我們要持續(xù)學習。作為一名干部，我們要不斷學習新知識，提高業(yè)務水平。我在大提升的過程中，自覺深入學習黨的理論知識，學習相關政策法規(guī)，及時了解和研究工作中的新情況、新問題，不斷提高自己解決問題的能力。學習不僅局限于書本知識，還包括實際工作中的經驗總結和與他人的交流學習。通過學習，我不斷豐富了自己的知識儲備，拓寬了自己的視野，提升了自己在工作中的綜合素質。
第三段：積極實踐，勇于擔當
干部大提升需要積極實踐，勇于擔當。作為一名干部，要敢于承擔工作任務，敢于擔當責任。在大提升的過程中，我始終堅持以工作實踐為基礎，通過實際行動證明自身能力和價值。在工作中，我積極主動地爭取難題和重要項目，勇于挑戰(zhàn)自己，并不斷突破困難。在困難和挑戰(zhàn)面前，我始終保持積極向上的心態(tài)，用實際行動證明自己的能力和擔當精神，得到了上級領導和同事的認可和贊賞。
第四段：善于總結，不斷改進
干部大提升需要善于總結，不斷改進。在工作中，我們要經常總結工作中的經驗和教訓，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足之處。在我自己的大提升過程中，我不僅注重工作中的得失，還注重對工作的反思和總結。每當遇到困難或者出現(xiàn)問題時，我都會及時總結原因，并進行改進，以提高工作的質量和效率。在不斷的總結和改進中，我逐漸積累了寶貴的經驗，增強了自己的工作能力。
第五段：錘煉品質，保持初心
干部大提升需要錘煉品質，保持初心。作為一名干部，在提升的過程中，我們要始終保持良好的道德品質和職業(yè)操守。在我自己的大提升過程中，我常思考如何做一個有原則、有擔當、有情懷的干部，如何保持初心，始終以人民為中心。我始終堅持廉潔自律，嚴格遵守紀律要求，自覺做一個廉潔高效、團結務實的干部。我相信，只有始終保持好的品質和初心，才能實現(xiàn)干部大提升的目標，為人民群眾做出更大的貢獻。
總結：干部大提升是一種責任和使命，也是一種機遇和挑戰(zhàn)。通過明確目標，全面提升，積極實踐，善于總結和錘煉品質，我們可以在干部大提升的路上不斷成長和進步。希望通過我的分享，能夠為更多干部提供一些借鑒和啟發(fā)，共同努力，實現(xiàn)干部大提升的目標，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
干部大提升心得體會篇十
今年11月，我通過網站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業(yè)的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。
1、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，能之原結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!
近期，通過全縣干部作風大提升專項行動部署安排，觀看專題片，警示教育片，聚焦省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設指示要求，在中心組織的“雙提升”動員會上，中心鄒副主任的帶領下，我簡要學習了省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設重要指示要求和《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》的文件精神，結合個人和工作實際，我從以下幾個方面作研討發(fā)言。
對照“項目工作法、一線工作法、典型引路法，任務項目化、項目清單化、清單具體化”的要求方面，我認為我的工作方法顯得太過簡單化、單一化，在深入學習了文件精神后，我仔細對照本人以往的工作方法，發(fā)現(xiàn)很多工作沒有做好的原因，就是沒有把任務進行項目化、項目進行清單化、清單進行具體化，從而在完成任務的過程中遇到這樣或那樣的阻力，甚至有的時候開展不下去。所以我在這方面有較大的差距。
與同事之間，部門與部門之間溝通不夠，對各種大小事務抓的精細度還不夠，對布置安排過的事檢查力度不夠。在年初的時候就圍繞上級的規(guī)劃、目標要求，提出每季度的工作措施、目標任務，細化到落實的步驟，遇見可能存在的困難問題，謀劃好具體的解決措施，做到胸中有數(shù)或穩(wěn)操勝券，一步一個腳印去抓落實。
對照“任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”要求方面，我存在一定的差距，有時候工作多，任務繁重時就一頭霧水，不知道從哪里開始著手，對于已經熟悉了的工作又存在無激情、懶散的情況，沒有做到任務一布置、馬上抓落實。
對照省委王寧書記對全省干部在干事創(chuàng)業(yè)方面指出需要警惕的十種表現(xiàn)和關于轉變作風、提高效率提出的六條要求，以及市委“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”的要求方面。我存在的差距有：一是下基層較少，在基層開展工作不多，對掛包的村社群眾做工作做的不夠多、不到位。二是作為單位中層干部在挑重擔方面做的還有差距，遇到繁重的工作和單位重大事項上沒有第一時間自己主動擔當，都是在領導安排之后才開始著手開展工作。
往后整改措施及努力方向
要在進一步加強學習上下工夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，做到線上線下學習相結合，真正把加強理論學習和業(yè)務知識放在首位，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈，通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識，責任意識，憂患意識。不僅學理論，同時還有要學習管理知識，法律意識，不斷充實自己，豐富自己，在學習中總結，在總結中提高。
今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，做到工作認真，務實，把好的作風運用到實踐中去，干出成績，干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，深入一線，深入掛包村社，傾聽群眾呼聲，了解群眾的思想動態(tài)，與群眾打成一片。
增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)新性地開展工作，進一步增強大局責任意識，創(chuàng)新意識。
下一步打算
認真參加單位組織的各類學習活動，通過線上線下對《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》以及習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、相關法律法規(guī)、業(yè)務知識等的學習，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和綜合素質，堅定信念。
一是嚴格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”嚴格要求自己。二是要以“良弓在手，貴在速發(fā)”的效率意識激勵自己。三是要求今日事今日畢，要求今天要辦的事情今天辦，決不拖到明天；上午該到位的事情，決不拖到下午；今天有今天的事情要辦，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要辦的事情肯定會大大增加?！懊魅諒兔魅眨魅蘸纹涠?。”長此以往，萬事糾纏，惡性循環(huán)，剪不斷、理還亂，會導致干事創(chuàng)業(yè)手忙腳亂，事與愿違。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厲風行，迅速行動起來，迅速抓好落實，只爭朝夕、奮勇爭先，始終做到任務一布置，作為客房主管，我將會在今后的工作中積極配合好分管領導做好本部門的各項工作，為提高客房的服務水平.管理水平.培訓水平.質檢工作.增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質而奉獻自己的力量。
今年11月，我通過網站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業(yè)的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。
1、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，能之原結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。
加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展”三個代表“重要思想學習教育、黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和”三個代表“重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！
為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：
加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內容，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我積極參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。
前一個階段我采取的整改措施主要有：
1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，保持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。
2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我?guī)ьI指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。
在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。只有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。
總之，通過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央保持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以共產黨的標準要求自己，做到自重、自警、自省，始終保持一個共產黨員的優(yōu)良本色。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。
(一)進一步轉變工作作風，著力在“五個方面、二十三個問題”實現(xiàn)新突破。
加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
(二)要不斷學習，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新的突破。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，進取進取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
(三)強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現(xiàn)新的突破。
強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
(四)著力在“求真務實”上實現(xiàn)新的突破。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!
x月x日開始，全所“紀律作風整頓”專項活動拉開序幕，在集中學習階段，我結合所學所思所悟及自身工作實際，有以下心得體會。
自入職數(shù)月以來，在大隊的正確領導下，有序地開展著各項工作，從最初的一知半解到現(xiàn)在能夠獨立面對工作。整個過程中離不開領導的指正，前輩們的幫助及同事們的包容。對于自身而言，全面深入地了解了工作，積累了實際操作的經驗，提升了管理兼職人員的技能。但仍存在一些不足，如管理方式方法不夠靈活、執(zhí)法不夠到位、界限意識不夠明細等。以“紀律作風整頓”專項活動為契機，積極自查，力改不足，按照司法行政戒毒系統(tǒng)人民警察“五個絕對不允許”，“十不準”要求落實工作：
自從警的第一天起，我們就深知頭頂國徽，使命擔當。這身藏藍色的警裝不僅是職業(yè)的表征，也是履職有力的權威。強化使命意識、責任意識、身份意識，與戒治人員保持合理的界限，把接受各項監(jiān)督作為“護身符”，為自己架起一條“高壓線”，筑就一道“防火墻”，樹立一支“新標桿”，自覺把守紀律、講規(guī)矩作為根本遵循和行為習慣，才能夠守住分寸，守住原則，守住底線，做好本職工作。
“不矜細行，終累大德”。如果漠視紀律、不講規(guī)矩，就會言行失當、失范、失控、失節(jié)，逐漸陷入腐化墮落的深淵?？梢姷赖率且粋€人的行為標尺，作為國家公職人員，更應把加強職業(yè)道德作為職業(yè)生涯的必修課。明大德，嚴私德，守公德，無論是八小時之內還是八小時之外，都能夠慎獨、慎己、慎初、慎微。以良好的職業(yè)道德，嚴格要求自身，不僅要在大是大非面前立場堅定，還要在小節(jié)、小事上“斤斤計較”，才能夠“一身正氣豪情壯，兩袖清風意志昂”，從而做到真正的執(zhí)法公正、清明廉潔。
“天下大事，必成于細”。鑒于戒毒人員群體的特殊性，要提高管理的技能，學習靈活運用管理的方式方法，做到“因材施教”、“因地制宜”，及時給自己充電，武裝自己的頭腦，才能樹立好的工作作風，讓自己的工作順利進行。同時，從實踐中學、從書本中學、從前輩身上學，俯下身子、花上心思，耐住寂寞、刻苦鉆研才能夠觸類旁通?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，“紀律作風整頓”專項行動正當其時。作為青年干警，更應時?！罢照甄R子”、“紅紅臉”、“出出汗”，才能更好的成長，在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想，在學思踐悟中牢記使命，在深學篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠，對人民的感恩心，對事業(yè)的進取心，對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。
“紀律整頓專項活動”開展以來，給我?guī)砹松羁痰慕逃?。作為基層管理民警無論是執(zhí)法措施、執(zhí)法手段還是執(zhí)法程序都應該規(guī)范、嚴格，體現(xiàn)人民警察紀律部隊的素質和要求。結合“紀律作風整頓”學習階段的收獲，談談我的心得體會。
通過學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規(guī)章制度，和《公務員法》等法律法規(guī)的學習，讓我又一次深受教育，無論什么時候都不能丟了作為一名黨員、一名國家公職人員、一名戒毒人名警察的人生追求和自我要求，只有時刻保持較高的自我要求，注重自我管理，才能時刻保持職業(yè)的榮譽感。明白權利來自于人民，更要服務于人民，才能更好的開展工作，時時刻刻嚴格要求自己，警醒自己不可放縱自我，將自己等同于一般人。自身認識上的提升才是規(guī)范開展工作最有利的保障。
作為基層民警，我們每天都要執(zhí)法，對戒毒人員進行考核、各項評估，對戒毒人員每個階段進行總結，提供最為直接的獎懲依據(jù)，最為有效的管理辦法。因此要求我們每個民警在日常工作中嚴格執(zhí)行管理規(guī)章制度，嚴格要求一日行為規(guī)范養(yǎng)成，堅決杜絕濫用職權、感情執(zhí)法的情況發(fā)生，給每一名戒毒人員一個規(guī)范可執(zhí)行的標準，努力的方向，讓社會公平正義在這里得到充分的發(fā)揚，從而為戒毒人員重拾生活的信心和勇氣提供依據(jù)。
盡管現(xiàn)在有部分人受到社會不良風氣的影響，價值觀扭曲。但是無論任何時候“向錢看”的思想都是要不得的，作為戒毒人民警察，既然選著了遠方、選擇了奉獻，就要勇往直前、義無反顧，把握好手中的權利，履行好自身的崗位職責，教育挽救更多的迷失人群，幫助更多的人戰(zhàn)勝毒魔，才能對得起自己的努力和付出。因此無論任何時候都必須在自己的本職崗位上腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，謹記權不濫用，才能不辜負人民的信任。
通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。
開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設人防、發(fā)展人防。
當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。要立足本質、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建;愛崗敬業(yè)，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。
優(yōu)質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。
加強作風建設是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，時刻保持教師的良好形象?；仡櫼欢螘r間以來的個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。
2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領導交待事項，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。
3、聯(lián)系學生、同事以及領導不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學生們、同事以及領導談天交心的時間少，溝通交流不夠。
4、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。
1、學習不夠重視?？傉J識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。
2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解學生的基本情況，提出有針對性的整改措施。
4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神。
1、加強學習，切實提高本身素質。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。
2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。
4、強化作風轉變，創(chuàng)立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發(fā)展。
本人就此次作風建設活動有以下心得體會：
改進工作作風，端正行業(yè)作風是關系質監(jiān)事業(yè)健康科學發(fā)展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展，必須要有扎實的工作作風和優(yōu)良的行業(yè)作風來保證。質監(jiān)工作是通過行政管理和技術手段兩個方面介入社會經濟生活的，既有宏觀經濟管理的職能，又有微觀服務職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。
抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養(yǎng)成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。按照局《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，重點學習黨的十七屆四中全會《決定》、胡總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》及省市局領導的動員講話等。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。
通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個質檢干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。
因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監(jiān)督。
黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。
全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)__代表大會精神，進一步提高領導干部、職工的整體素質，解決思想風格、學習風格、工作風格、領導風格、生活風格等突出問題，促進機關風格進一步提高，機關工作人員效率和工作能力進一步提高，4月12日，鄉(xiāng)鄉(xiāng)召開全體干部職工會議，認真動員整改工作作風。經黨委統(tǒng)一安排，4月13日至4月20日，我鄉(xiāng)領導干部、職工集中學習整改。
首先，通過認真學習毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小平同志的《解放思想、實事求是、團結向前看》******在中國共產黨第十九次全國代表大會發(fā)表的重要講話和《企業(yè)領導人誠信實踐的若干規(guī)定》中，我意識到了這項活動的重要性和必要性。我深深地感到，國家應該進步，國家應該振興。作為一名年輕的黨員，我有更多的責任和義務。認識到加強干部作風建設與黨的形象有關，是新時期黨對干部的要求，是人民對干部的期望，是學習和實踐三代表重要思想的客觀需要。共產黨員應誠實、忠誠、積極，以革命利益為第一生命，誠實自律，自覺糾正部門和行業(yè)不當行為，解決群眾反映強烈的突出問題，加強業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺提高誠信意識，增強紀律法律觀念，遵守法律、誠信、勤奮，有效改變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新模式。
其次，通過集中整改學習，我充分認識到我的理論學習不夠深入，工作作風不夠扎實，商業(yè)知識學習不夠，缺乏開拓創(chuàng)新意識，所以決心克服各種困難，認真學習，認真整改，使自己實現(xiàn)工作作風和精神觀有新的變化，讓工作有新的進展，自己的形象有新的變化。我將繼續(xù)加強事業(yè)進取精神，繼續(xù)解放思想，堅持政治學習和商業(yè)學習，努力提高政治素質和專業(yè)水平，工作創(chuàng)新，更新思想，放棄舊觀念和實踐，積極進取，不滿足現(xiàn)狀，扎實工作，不怕困難，敢于克服困難;振奮
面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到“講黨性，守紀律，重品行，做表率”。因此我決心做到以下幾點：
一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業(yè)務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結同志，加強協(xié)作，與辦公室同志一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。
對于本次作風整頓，我認為是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表為指導，落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓進取，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業(yè)精神，認真履行崗位職責，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，做到“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質量。爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為全面完成我廠下達工作目標而努力工作!
“能力作風提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應新時代需求的司法隊伍而實施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認為“能力作風提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人干好本職工作，體現(xiàn)能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學習，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標準審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。
“無規(guī)矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規(guī)矩和講規(guī)矩。首先，要遵守國家法律法規(guī)，以一名基本公民的身份做到不違法;其次，要遵守黨紀黨規(guī)、行政管理法規(guī)和單位內部管理制度，以一名黨員和公務員的身份做到遵紀守規(guī);最終，要遵守各種社會公德和辦事規(guī)則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規(guī)則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會、車輛管理、公務接待等工作中做到依法依規(guī)、合情合理。遵守這些規(guī)矩并不是要干部只知墨守陳規(guī)，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。
作為黨員干部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業(yè)素質。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業(yè)，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標大局的指引下發(fā)揮主觀能動性，善于分工協(xié)作，長于統(tǒng)籌兼顧，實干巧干，力求各項工作圓滿完成。
習總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨員干部必須具備的基本素質。每個工作崗位都有不同的職責和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔當能力和奉獻精神。辦公室是一個單位的“發(fā)動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。
個人認為，一個團隊，既要有領頭的指揮官、務實的執(zhí)行者、紀律的監(jiān)督者，更要有隨時補位協(xié)作的服務者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔當、奉獻錘煉自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協(xié)作互補的工作機制和實際運用爭取實現(xiàn)“1+12”的團隊效益。
干部大提升心得體會篇十一
開展黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理，是貫徹落實習近平總書記在參加十三屆全國人大五次會議xxx代表團審議時講話精神的具體行動，是深入推進全面從嚴治黨的現(xiàn)實需要，是激勵干部擔當作為、狠抓落實的重要契機。在具體工作中，我認為應該做好以下幾點：
一、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實筑牢黨員干部的政治信仰
習近平總書記明確提出，黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起，深刻闡明嚴肅黨內政治生活的重大意義。在今后的工作中，我要始終堅持中國共產黨的絕對領導，深刻領會“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真履行管黨治黨責任，努力在日常工作中處處表率、樹立標桿，為開展好黨內政治生活提供上率下行、層層傳導的強大動力。
二、全面加強思想教育和政治素養(yǎng)，不斷強化黨員干部的理論水平
堅定理想信念是開展黨內政治生活的首要任務。一些地方黨內政治生活、政治生態(tài)出現(xiàn)問題，根本原因在于一些黨員干部理想信念發(fā)生了動搖。作為宣傳思想文化戰(zhàn)線的一員，要堅持不懈強化理想信念教育，突出政治能力訓練和政治實踐歷練。通過日常學習、“三會一課”、專題研討等方式，深入學習習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要論述、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，全面加強自身理論水平和政治素養(yǎng)，真正做到學思用貫通，知信行合一。
三、培育良好政治文化和政治生態(tài)，著力提升黨員干部的拒腐意識
宣傳部門要努力推進新時代黨內政治文化建設，充分利用各類愛國主義、民族團結進步等紅色教育基地，深化對黨員干部的教育熏陶，引導廣大黨員干部繼承革命先輩矢志不渝的理想信念和堅定執(zhí)著的忠誠品格。統(tǒng)籌區(qū)屬媒體開設《嚴肅黨內政治生活專欄》，宣傳報道各部門各單位聚焦7項重點任務開展集中治理的實施進展、特色做法和實踐成效，努力建設積極健康政治文化，樹立風清氣正的政治生態(tài)。
干部大提升心得體會篇十二
第一段：引言（120字）。
在我們的人生旅程中，每個人都希望得到提升，無論是在職業(yè)生涯還是個人成長方面。而對于一些大提升，它們往往沒有捷徑可走，需要我們付出更多的努力和智慧。在此，我想分享一下我所經歷的一次大提升的心得體會，希望對大家有所幫助。
第二段：逆境中的成長（250字）。
我們都知道，大部分的提升往往與逆境有關。我的一次大提升正是從一個職位調動開始的。起初，我對這個調動持有一種消極的態(tài)度，因為我感到不適應，而且這項工作也充滿了挑戰(zhàn)。然而，逆境鍛煉人，我逐漸意識到這項調動是讓我成長的機會。在面對工作中的困難和壓力時，我不再抱怨，而是積極尋找解決問題的方法。我主動學習相關知識和技能，與同事合作，爭取更多的機會展示自己。正是這種逆境中的成長，讓我提升了自己的能力和視野。
第三段：學習和探索（300字）。
在經歷一段時間的逆境中，我發(fā)現(xiàn)自己的提升并不僅僅是在工作上，還有個人的學習和探索。我開始閱讀更多的相關書籍，參加各種培訓和研討會，以增長自己的知識和技能。這些學習和探索使我對行業(yè)和領域有了更全面的了解，并在實踐中應用。同時，我也深刻認識到，學習是一個不斷積累和提高的過程，只有堅持不懈地學習，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。
第四段：與他人的交流（300字）。
除了個人學習和探索外，我還深刻認識到與他人的交流和合作是提升的關鍵。通過與同事的密切合作，我不僅從他們身上學到了更多有價值的知識和經驗，還建立了廣泛的人脈關系。在這個過程中，我也學會了尊重和傾聽他人的意見，善于與人溝通和協(xié)商，以取得更好的合作效果。正是通過與他人的交流，我才能夠將個人的能力和經驗最大化地發(fā)揮出來，獲得更多的提升機會。
第五段：總結與展望（230字）。
通過這次大提升的經歷，我深深地體會到了付出和努力的重要性。沒有捷徑可走，只有通過不斷的學習和努力才能實現(xiàn)自己的提升和進步。職業(yè)生涯中的每一次調整都是一個機會，只要保持積極的心態(tài)，善于吸取教訓，就能夠從每一次經歷中學到更多。展望未來，我將繼續(xù)保持對學習和探索的熱情，積極與他人交流和合作，不斷提升自己的能力和眼界。只有不斷提升自己，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，取得更大的成功。
總結（120字）。
通過逆境的成長、學習與探索、與他人的交流，我體會到大提升的重要性。只有保持積極的態(tài)度、堅持不懈地學習和努力，我們才能取得真正的大提升。希望我的心得體會能對正在追求大提升的人們有所幫助。
干部大提升心得體會篇十三
2018年10月-12月本人有幸參加了徐州醫(yī)科大學干部能力培訓班學習，此次培訓日程安排緊湊有序，學習內容精廣相濟，每堂講座極具理論性和實踐性；這些都給我留下了深刻的印象，同時也引發(fā)了我對一些問題的思考，受益匪淺，體會頗深。
一、學習培訓的收獲。
1.豐富了知識，找到了差距。
干部能力提升系列培訓共九講，內容涵蓋了新時期高等教育的內涵和發(fā)展、現(xiàn)代大學的治學理念、干部情懷的塑造和修養(yǎng)以及具體的領導能力和素養(yǎng)的提升等，講座內容緊密結合實際，理論豐富、實踐性、針對性強。通過對這些知識的學習，一方面，進一步豐富了理論知識，提升業(yè)務能力和技能素養(yǎng)；另一方面，深切地體會到自己的理論、知識、業(yè)務能力和學校目前發(fā)展所要求的還存在很大差距。同時，我也認識到了理論學習對一名領導干部成長的重要性。
2.開拓了視野，拓展了思路。
這次培訓的內容新穎又符合實際，特別是職場禮儀、課題申請、安全管理、公文寫作等方面的培訓內容，貼近工作實際，具有極強的實踐指導性和現(xiàn)實借鑒意義。通過這些內容的培訓，使我耳目一新，觸動很大，讓我清醒地認識到自己掌握的一些知識和平時固有的經驗已與當前學校發(fā)展工作形勢的差距，自己落后的不僅僅是知識，還有思考問題的方式方法，還有一些觀察處理問題的理念和措施。而學校形勢的發(fā)展又需要領導干部必須具有前瞻的意識和全新的思路以及科學的舉措，所以今后工作中必須注重把新的知識和理念運用到工作中去，推動工作創(chuàng)新。
二、心得與啟示。
1.解放思想。學校事業(yè)在發(fā)展，作為領導干部必須解放思想，在開拓進取中學習、實踐習近平新時代中國特色社會主義思想；破解學校發(fā)展過程中的難題先要解放思想，尤其是領導干部，學校發(fā)展中的的矛盾和問題不能再用陳舊的'思想、保守的觀念、過時的方法來解決，而要以發(fā)展的、辯證的、科學的眼光來看待，從思路上、方法上和效率上取得不斷地突破，學校所開展的解放思想大討論活動，無疑是學校發(fā)展的助推劑，推動學校各項事業(yè)高質量發(fā)展，也必將實現(xiàn)學校發(fā)展的新跨越。今后我要在學習實踐中更深程度地解放思想，緊密結合實際，緊緊圍繞學校中心工作、以學校第一次黨代會精神為指導，以本為本，服務教師、學生，促進學校事業(yè)發(fā)展。
2.與時俱進。要在日常工作中不斷提高自身素質。近兩個月的學習，我深切地感受到：領導干部要提高自身素質，要在思想上、政治上、行動上同學校黨委黨保持高度一致；要有創(chuàng)新，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開拓新局面，使工作始終體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性。另一方面要提高科學決策能力、貫徹執(zhí)行能力和溝通協(xié)調能力。
3.學以致用。干部能力培訓學習雖然已經結束，但我會自覺地把學習堅持下去。緊密結合工作實際，時時處處做有心人，勤于思考，謀定而后動，不斷總結經驗教訓，開拓創(chuàng)新。這次學習的內容比較多，也比較實用。我將把這次所學習的知識與本職工作有機結合起來，把理論學習與工作實際有機結合起來，用所學到的知識去指導實踐，不斷提高自己的知識水平，增強駕馭本職工作的能力。
“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習培訓的內容值得我在下一步工作中不斷體會，認真理解、消化所學到的知識并“學以致用”，不斷提高服務水平和創(chuàng)新能力，為學校事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
西校區(qū)管理辦公室柳強。
干部大提升心得體會篇十四
觀念是指個人對事物及其發(fā)展變化的認識和看法，是人類認識世界的方式和方法。觀念的提升意味著對事物的認知水平和思維方式的提高，這往往在人們的生活和工作中起著重要的作用。下面將從培養(yǎng)積極心態(tài)、擁抱變化、正確認識自己、樹立正確的價值觀以及實踐日常生活中的觀念提升這五個方面，談一下個人在觀念上的提升心得體會。
培養(yǎng)積極心態(tài)是人在觀念上提升的第一步。積極心態(tài)是人們適應社會的一個重要心理素質，它能使人們以更加樂觀、自信的心態(tài)面對自己的生活和工作。在我個人的經歷中，當我嘗試培養(yǎng)積極心態(tài)的時候，我發(fā)現(xiàn)自己更容易應對困難和挑戰(zhàn)，對生活中的瑣事也不那么苛求。因此，我認為培養(yǎng)積極心態(tài)是人們在觀念上提升的重要途徑。
觀念的提升還需要我們擁抱變化。如今的社會發(fā)展十分迅速，每天都會出現(xiàn)新鮮事物和新的挑戰(zhàn)。如果我們不愿意接受新事物，甚至對于變化抱有抵觸情緒，那么我們將失去很多機會和創(chuàng)造力。因此，我始終認為擁抱變化是增強個人觀念的另一個重要方面。我個人的體會是，只有積極面對變化并及時調整自己，我們才能更好地適應社會的需求和改變。
正確認識自己是觀念提升的必經之路。每個人都有自己的優(yōu)點和不足，只有真實地認識自己，才能更好地發(fā)揮自身潛力。而在個人的觀念上提升也不例外。更加客觀而真實地認識自己的優(yōu)點和不足，能夠更好地指導個人提升自身的觀念。在我個人的經歷中，我經常通過自我反省和與他人的交流來認識自己。這種正確認識自己的做法，使我在每一次觀念提升的過程中都能夠找到自己的不足和提升的方向。
樹立正確的價值觀也是觀念提升的重要環(huán)節(jié)。價值觀是人們根據(jù)道德認識和社會要求約定俗成的，對個人生活方式、行為規(guī)范和社會現(xiàn)象的評價標準和判斷觀念。在觀念提升上，樹立正確的價值觀對于個人的發(fā)展和進步極為重要。樹立正確的價值觀，能夠幫助我們更好地判斷事物的輕重緩急，更好地理解和認識事物的深層次意義。因此，我認為樹立正確的價值觀是個人在觀念提升上不可或缺的一環(huán)。
最后，實踐日常生活中的觀念提升是觀念提升的最終目的。觀念的提升不僅僅停留在理論層面，更重要的是能夠運用到實際生活中，使自身的認知和思維方式得到實質性的改變。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有將觀念提升真正融入到日常生活中，才能真正體會到其對個人的影響和改變。因此，實踐日常生活中的觀念提升是對個人觀念提升的最終總結和體驗。
總之，觀念大提升心得體會涉及到培養(yǎng)積極心態(tài)、擁抱變化、正確認識自己、樹立正確的價值觀以及實踐日常生活中的觀念提升這五個方面。它們相互關聯(lián)、相互作用，共同構建了一個完整的觀念提升體系。只有在這個體系的基礎上，我們才能夠在觀念上不斷提升自己，更好地面對生活和工作的挑戰(zhàn)。
干部大提升心得體會篇十五
近年來，各行各業(yè)都在不斷追求“大提升”，不斷尋求創(chuàng)新和改變。在這樣的背景下，我也不斷地對自己進行提升，積累了一些不錯的心得體會。今天，我想分享一下我的大提升心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
一、 帶著愿景向前
對于任何一個企業(yè)、團隊或個人，都需要一個明確的愿景來指引方向。如果你不知道自己要去哪里，就不知道走哪條路是對的。因此，在進行大提升之前，先要確立自己的愿景，讓它成為你不懈努力的動力。
二、 打破常規(guī)思維
在進行大提升的時候，常規(guī)的思維方式往往是不夠的。只有打破常規(guī)，尋找新思路，才能走得更遠。這可能需要我們放下成見，敢于嘗試新的方法。有時候，一些奇特的想法或者跨界的靈感，正是帶給我們創(chuàng)新和提升的關鍵。
三、 將理想轉化為行動
創(chuàng)造自己理想的生活和事業(yè)，僅僅依靠想象力是遠遠不夠的。必須將理想轉化為具體的行動，讓它成為我們的計劃和目標。堅定的信念、清晰的目標、切實的行動，是大提升的關鍵組成部分。
四、 快速學習，快速失敗，快速調整
在大提升的過程中，成功和失敗不可避免。但是，我們可以通過快速學習、快速失敗、快速調整的方式，最大化地減少失敗帶來的損失，并加速提升的速度。這意味著我們要敢于嘗試，敢于放棄不必要的部分，以及保持敏銳地觀察力和反思能力。
五、 不斷自我激勵
最后，大提升也需要一種持續(xù)不斷的自我激勵。無論是面對艱難險阻、身心疲憊還是成功之后的喜悅，我們都需要調動內在的自我激勵機制，讓自己保持高度的動力和熱情。這包括靠自我提問來激發(fā)好奇心和思考能力、鼓勵自我表現(xiàn)來增強自信、以及尋找外部的反饋來推動自我發(fā)展。只有不斷激勵自己，才能跨越更大的困難，達到超越自我的高度。
以上就是我總結的大提升的五條心得體會。當然，這些經驗不是一成不變的，它們需要根據(jù)每個人的實際情況做出調整。但是，如果我們能夠堅持這些基本原則，借助自己的努力和機遇，便能夠不斷提升自我，實現(xiàn)更高的目標。
干部大提升心得體會篇十六
自我提升是每個人內心深處的追求，這需要不斷地學習、探索，甚至是付出一些代價和勇氣去嘗試新的事物。經過一段時間的不斷努力，我發(fā)現(xiàn)自己有了長足的進步。本文將會分享我在自我提升方面的體驗和心得。
第二段：認知提升
認知提升是自我提升中最重要的一個環(huán)節(jié)，我在這個方面也深有體會。認知提升并非一蹴而就，而是需要多讀書、多思考、多向別人請教，不斷尋找新突破。我曾經花費大量時間在閱讀方面，我發(fā)現(xiàn)大量的閱讀打開了我的思維，讓我不斷拓展視野。
第三段：技能提升
技能提升也是非常重要的一部分。我曾經嘗試學習一些和工作相關的技能，包括溝通技巧、演講能力等。一開始我覺得這些技能很難學，但是通過實踐和反復演練我漸漸地領悟到了其中的奧妙?，F(xiàn)在我相信，只有不斷地學習和實踐，才能真正掌握技能，提高自己。
第四段：心理提升
心理的提升也是很重要的一部分。健康的心理可以幫我們更好地應對困難，更好地與他人交往，增強自信心。我通過參加一些心理咨詢的課程、讀一些相關的書籍等途徑進行了心理的提升。這讓我更好地理解自己，增加了自信心，更好的面對生活。
第五段：反思總結
我深刻認識到，提升自己是一個漫長的過程。即便是在某一方面有極大的進步，還會有其他的不足需要提升。反思自己的不足，總結過去的經驗，尋找對策，才能讓自己不斷向上走。學習、實踐、反思和總結，這些都是自我提升的必要環(huán)節(jié)。我相信，只要堅持下去，提升自己的路途會越來越輕松。
結語：
生活中，我們必須要不斷地完善自己，因為完美的自己才有自信和能力去應對未來不可預知的事情。只有不斷琢磨自己，努力提升，才能更好地去迎接生活的挑戰(zhàn)和機遇。當然，提升自己并非一蹴而就，這需要不斷的付出、經歷和積累。但我相信，只要心有所求，我們一定能夠實現(xiàn)自我提升的目標，并得到更加美好的未來。
干部大提升心得體會篇十七
10月19日至10月25日，在人事處和浙江大學繼續(xù)教育學院的精心安排下,作為浙江大學干部能力提升研修班的一員，我有幸在百年名校浙江大學度過了短暫、緊張而又難忘的學習培訓生活，求是的浙大校訓給我們以深刻的啟迪。幾天的學習生活，緊張而有序，充實而快樂，不僅接受了十門課程的學習，而且激發(fā)了自己對生活和工作的重新感悟，更是一次能力的提升。
一、收獲知識
在知識更新、擴展速度不斷加快的今天，工作與學習合二為一是一個必然的趨勢。這次學習培訓雖然時間不長，但課程安排科學合理，內容豐富，信息量大，浙江大學給我們安排了《后危機時代國際經濟貿易形勢》、《當今世界的深刻變化與我國對外戰(zhàn)略選擇》、《國學與管理智慧》、《干部的營養(yǎng)和健康》、《領導干部心理壓力調試》、《當前社會熱點難點解析》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》和《領導干部的工作智慧與人生目標》八個專題講座，并到娃哈哈集團和中國財稅博物館進行了現(xiàn)場教學。授課老師的講解生動有趣、旁征博引，既有較強的理論指導，又有成功的實踐經驗;他們能抓住重點，層層剝開，讓人豁然開朗、茅塞頓開，每一場講座都以豐富內涵給人以知識的積累和能力的提升，從不同角度給人思想的啟迪和心靈的碰撞，從而使我進一步理清了思想認識上的誤區(qū)，解開了許多工作學習生活中的迷茫和疑惑。
二、提升能力
通過對《后危機時代國際經濟貿易形勢》、《當今世界的深刻變化與我國對外戰(zhàn)略選擇》和《當前社會熱點難點解析》課程的學習，我對當前國際形勢、我國對外戰(zhàn)略的選擇積極當前社會熱點難點有了深刻的認識和理解。
黃華新教授的《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》，用現(xiàn)實生活中的大量案例，和我們分享了創(chuàng)新思維的思維導向積極創(chuàng)新思維的具體途徑。通過學習，我對個人角色有了新的定位，按本色做人，按角色辦事，按特色定位。定位而不錯位，到位而不越位。有為才有威，有為才有味，有為才有位。創(chuàng)新思維的思維導向包括：定位意識、形象意識、文化意識和溝通意識。日常工作中需關注別人看不到的地方、別人算不清的賬目和別人做不了的事情，務必做到吃得了苦吃得了虧。特別是《領導干部的工作智慧與人生目標》教會了我只有更好地了解自己，自己駕馭自己，才能更清楚地定位自己的人生，并且在團隊中充分發(fā)揮好各自性格的特點，更有成效地開展工作。只有培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度，常懷感恩之心，珍惜現(xiàn)在，珍惜擁有，我們才是真正的“心靈美”，外化于物，世界的一切才會變得美好。
三、思考人生
知識，更要掌握管理與應對措施，切實提高自身的業(yè)務水平，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件時能做到應對自如。
管理是一門科學，更是一門藝術，在實際工作中我們不可能去完全拷貝別人的管理經驗和方法，更沒有包治百病的管理膏藥，只有不斷地加強學習，豐富自身的管理知識，才能真真做到與本崗位的業(yè)務相結合，尋找到最好的管理方法，提升自身管理水平。當然，良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作為共產黨員，應該站在團隊的最前面，身先士卒、率先垂范。干工作不僅要有氣節(jié)，敢于擔當，帶頭維護檢驗檢疫的形象，更要講厚道，踏實做人，認真做事，講誠信，講方法。
我個人覺得培養(yǎng)學習的習慣極其重要，要讓學習成為人生的一種常態(tài)，一種習慣。中國面臨著社會轉型和經濟重構的雙重壓力，一是經濟發(fā)展要從犧牲資源、環(huán)境和廉價勞動力的追求總量的發(fā)展模式向追求質量的科學發(fā)展模式轉變，二是必須把“以人為本”作為統(tǒng)領經濟和社會發(fā)展的根本出發(fā)點和立足點。當今社會，公務人員面臨本領恐慌的危機，只有不斷提升領導干部的綜合能力，才能為干好主業(yè)提供一流的人才支撐。通過這次培訓，深深感受到自己知識結構和知識水平，已無法適應知識經濟時代瞬息萬變的需要。在這樣的大環(huán)境下，作為檢驗檢疫工作人員，必須要增強學習的自覺性和緊迫感，從工作需要的被動型學習，提升到實現(xiàn)人生價值需要的主動型學習。發(fā)自內心地多學習，多思考，讓人生更有意義，更有價值，少一些浮躁和膚淺，把學習變成一種生活習慣，持之以恒，一以貫之。
培訓結束是新的開始，我們的工作將從一個新起點再次啟程。我將努力把這次的學習成果轉化為工作的能力，以更加飽滿的精神和更加扎實的作風投身到本職工作中，勤思考，謀定而后動，不斷總結經驗教訓，開拓創(chuàng)新，為檢驗檢疫事業(yè)做出自己應有的貢獻。
干部大提升心得體會篇十八
第一段：引言（200字）
大提升是每個人追求進步的目標，無論在學術、職業(yè)還是個人生活中，我們都希望能夠有所突破。然而，實現(xiàn)大提升并非易事，需要付出許多努力和堅持。在我過去的經歷中，我從一些失敗和成功中得出了一些心得體會，幫助我不斷進步和提升。
第二段：明確目標并制定計劃（200字）
要實現(xiàn)大提升，首先需要明確自己的目標。每個人都應該有一個明確的方向，知道自己想要達到什么樣的結果。然后，制定計劃是不可或缺的一步。計劃可以幫助我們合理規(guī)劃時間和資源，分解目標為可行的步驟，使我們能夠逐步實現(xiàn)大提升的目標。
第三段：持續(xù)學習和不斷進步（300字）
實現(xiàn)大提升需要持續(xù)學習和不斷進步。學習是一個永無止境的過程，我們應該保持持續(xù)學習的心態(tài)。通過閱讀書籍、參加培訓和課程，我們可以掌握更多知識和技能。同時，我們要勇于嘗試新的事物，接受新的挑戰(zhàn)。在過程中，我們可能會遇到困難和挫折，但正是這些困難和挫折讓我們有機會成長，并邁向更高的水平。
第四段：保持積極心態(tài)和良好的習慣（300字）
實現(xiàn)大提升還需要保持積極的心態(tài)和良好的習慣。積極心態(tài)可以讓我們擁有堅強的信念和對自己能力的自信。當面臨挑戰(zhàn)和困難時，我們應該相信自己能夠克服困難，取得成功。此外，良好的習慣也是實現(xiàn)大提升的關鍵。例如，保持良好的時間管理，充足的休息和鍛煉身體等等。這些習慣可以讓我們更有效地利用時間和精力，更好地應對各種挑戰(zhàn)。
第五段：總結（200字）
總而言之，實現(xiàn)大提升需要我們付出持續(xù)的努力和堅持。通過明確目標和制定計劃，我們能夠在前進的道路上保持方向和重心。持續(xù)學習和不斷進步可以讓我們不斷提高自己的能力和水平。同時，保持積極心態(tài)和良好習慣可以讓我們更加高效地達到目標。希望這些心得體會可以幫助到你，實現(xiàn)自己的大提升！
干部大提升心得體會篇十九
在人生的旅程中，個人的成長與提升是無可避免的，而我在這一過程中，得出了兩大提升心得，使我在成長的道路上更加堅定和自信。這兩個心得凝結了我多年的經驗和思考，并幫助我成為一個更好的人。以下是我的心得分享，希望可以幫助更多的人獲得成長和提升的動力。
第一，積極的思維方式是成功的關鍵。思維方式對個人的生活和事業(yè)發(fā)展有著巨大的影響。從小到大，我經歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但我始終堅持用積極的心態(tài)面對。正如魯迅先生說過的：“人生就像一盒巧克力，你永遠不知道下一顆是什么味道。”每一天都充滿了未知和挑戰(zhàn)，不論遭遇到什么樣的艱難和困境，我始終相信一句話：“問題只是暫時的，而解決問題的方法是永恒的。”這種積極的思維方式使我能夠以樂觀的態(tài)度面對困難，并從中學到寶貴的經驗教訓。
另外，積極思維方式也是成功的必備條件。當我們用積極的態(tài)度面對困難和挑戰(zhàn)時，我們會更加勇敢和堅定地去解決問題，而不是被問題所壓倒。有一次，我在團隊項目中碰到了一個難以解決的技術問題。很多人都對這個問題感到沮喪，但我選擇了思考和積極解決。我與團隊成員合作，查閱資料，進行實驗，最終找到了一個解決方案，并成功地解決了問題。這個經歷讓我深深地明白了積極思維方式的重要性。
第二，自我反思和反饋是提升的關鍵。在不斷提升自身的過程中，我發(fā)現(xiàn)積極主動地進行自我反思和接受他人的反饋是非常重要的。通過自我反思，我能夠意識到自己的優(yōu)點和不足，并找到提升的方向。而通過接受他人的反饋，我能夠獲得來自不同視角的建議和指導，讓我能夠更快地認識自己，發(fā)展自己的潛能。
自我反思和反饋需要我們有足夠的勇氣和謙虛心態(tài)。當我們面對自身的不足和錯誤時，往往會感到不安和擔憂。但我們必須要有勇氣正視自己的問題，并為之改進和進步。相反，當他人給予我們反饋時，我們也要以開放的心態(tài)去接受，而不是自以為是或自我封閉。只有通過真正地接受反饋和進行反思，我們才能夠不斷成長和提升。
舉一個例子，我曾經在一次演講比賽中表現(xiàn)不佳，得到了裁判的反饋意見。雖然我感到很頹廢和受挫，但我還是決定接受這些反饋并進行深入的自我反思。我回看了自己的演講錄像，重新審視并整理了我的演講稿，發(fā)現(xiàn)了一些可以改進的地方。在接下來的比賽中，我按照反饋意見進行了調整，并取得了更好的成績。這個經歷讓我明白，自我反思和反饋確實是提升的關鍵。
總結來說，積極思維方式和自我反思是我多年來成長和提升的兩大心得體會。這兩個方面相輔相成，相互促進。通過積極思維方式，我們能夠以樂觀的態(tài)度面對困難，并找到解決問題的方法；通過自我反思和反饋，我們能夠認識自己的不足，找到提升的方向。相信這兩大心得體會可以幫助更多的人在成長的道路上取得更好的成績，并成為更好的自己。
干部大提升心得體會篇二十
第一段：
提升是每個人都渴望的一種狀態(tài)。提升能讓我們獲取更多的資源，能力和權力，從而在生活和工作中更好地表現(xiàn)和發(fā)展。但是，提升并不是輕松的。需要我們長時間的積累和謹慎的選擇，同時也需要不斷地反思和總結。在此之中，我通過自己的了解和他人的經驗，收獲了一些有關提升的體會。這些體會可以讓我更加深刻地認識到提升的真諦，從而更好地實現(xiàn)自己的目標。
第二段：
首先，我了解到提升需要一個良好的規(guī)劃和目標。規(guī)劃和目標是提升成功的關鍵。你必須知道自己的長期目標，建立一個實現(xiàn)目標的詳細計劃，并不斷地對自己的計劃進行監(jiān)測和修改。這樣的規(guī)劃和目標可以幫助我們更加清晰地了解向著目標和未來的道路邁進。而且，目標也可以提供方向和動力，鼓舞我們不斷前行。例如，我曾經制定過一個長期的目標，希望自己成為一名優(yōu)秀的資深項目經理。在實施中，我遵從“每天進步一點”的原則，通過學習和實踐逐步提高自己的能力，使自己離目標越來越近。當我疲倦或者受到外界的干擾時，回想起我最初的目標和規(guī)劃，我就可以更好地打起精神，繼續(xù)前行。
第三段：
其次，我體會到提升需要善于學習和變革。在發(fā)展的過程中，我們必須不斷地使自己保持學習的狀態(tài)，尤其是對新技術，新模式和新方法要始終保持敏感的感覺。當環(huán)境變化時，我們必須及時轉變自己的思維和辦法。有時候我們的想法和方法會遇到阻撓，但是我們不能因此放棄或死守原則。我們需要適當?shù)拇蚱屏晳T，換一種思維方式，探索新的方法，開放自己的心態(tài)，嘗試新的東西。例如，在公司干了幾年后，我發(fā)現(xiàn)需要學習新的技術和管理方法，并掌握一些新的工作技能。于是我開始學習和運用新技能，并將其運用到實際工作當中。由于技能的差異，我感到了學習和成長的快感。
第四段：
再次，我了解到提升需要持之以恒的精神。人生中的每一次提升都需要我們付出很大的努力和時間。因此，我們必須始終保持耐心和恒心，不斤斤計較，不輕言放棄。持之以恒的精神可以讓我們始終堅守目標和規(guī)劃，引導我們走出第一步的怯懦，堅持前行。在實踐中，我反復體驗到精神的力量和堅持的重要性。例如，曾經學習過一門技術，剛開始的時候發(fā)現(xiàn)有些難度，但我并沒有放棄，一天兩天，一周兩周之后，我從失敗中摸索到了正確的方法，掌握了這門技術。如果我當時輕易放棄，那么我將失去一個很好的機會。
第五段：
最后，我意識到提升需要團隊的支持和配合。建立和維護一個良好的團隊關系是非常必要的。因為每個人都有不足之處，而團隊則可以彌補個人的不足，彼此之間的支持和配合可以克服困難，迎接挑戰(zhàn)。此外，團隊的互相監(jiān)督和鼓勵也可以激發(fā)個人的潛力。例如，當我開始擔任一名領導時，我與我的團隊保持良好的溝通和溝通，并共同努力實現(xiàn)我們的目標。我們共同面對困難和挑戰(zhàn)，每個人都努力發(fā)揮自己的力量，共同進步。因此，我相信一個好的團隊是推動個人提升的強大動力。
總之，我通過自己的經驗和學習，總結了以下幾個可以提升的總結的體會。首先，建立一個良好的規(guī)劃和目標；其次，要善于學習和變革；再次，必須要有持之以恒的精神；最后需要有良好的團隊合作。相信在今后的工作和實踐中，我可以更好地應用這些體會，進一步提升自己的能力和素質。
干部大提升心得體會篇一
干部職工大提升是每一個企事業(yè)單位中的關鍵環(huán)節(jié)，它既是對于個人能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升，也是對于企事業(yè)單位整體發(fā)展的推動力量。在這個過程中，我通過參與培訓和實踐經驗的積累，得到了許多寶貴的心得體會。
首先，要有正確的心態(tài)。干部職工的大提升首先要有正確的心態(tài)，既要有追求進步的積極心態(tài)，又要有腳踏實地的工作態(tài)度。在整個提升過程中，我不斷調整自己的心態(tài)，時刻保持對于學習和工作的熱情。只有擁有正確的心態(tài)，才能夠克服困難和挫折，不斷進步。
其次，要注重自我學習。干部職工大提升是一個不斷學習的過程，只有通過學習，才能夠不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。在這個過程中，我充分利用各種學習資源，如書籍、培訓課程、網絡等，不斷增長自己的知識儲備。同時，還要注重實踐，將學到的知識應用于工作中，不斷積累經驗。
第三，要提升領導能力。作為干部職工，在大提升的過程中，提升領導能力至關重要。一個優(yōu)秀的領導，既要有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，又要有良好的溝通協(xié)調能力。在提升領導能力的過程中，我時刻關注自己的自身問題，不斷加強自我修養(yǎng)，提升自己的領導力。同時，也要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團隊中的人才，充分發(fā)揮每個人的潛能，形成合力。
第四，要重視工作創(chuàng)新。在大提升的過程中，要重視工作創(chuàng)新，不斷尋求創(chuàng)新的方法和途徑，推動工作的高質量發(fā)展。在我所在的單位，我積極參與創(chuàng)新性的項目，利用自身的優(yōu)勢和專業(yè)特長，提出改進意見和建議。此外，還要積極借鑒其他單位和個人的成功經驗，不斷從中吸取營養(yǎng)，提高自己的工作水平。
最后，要善于總結經驗。在大提升的過程中，我時刻保持對自己的反思和總結。通過總結，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，進一步明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標。同時，我也在總結中發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和潛力，進一步激發(fā)了我不斷進步的動力?？偨Y經驗，不僅可以幫助自己不斷提高，也可以為他人提供寶貴的參考。
通過參與干部職工大提升，我深刻認識到了正確的心態(tài)和持續(xù)學習的重要性，也明白了工作創(chuàng)新和領導能力的提升對于工作的推動力量。通過不斷反思和總結，我進一步明確了自己的職業(yè)目標，并為實現(xiàn)這個目標制定了詳細的計劃。我相信，只要不斷努力和堅持，必將能夠在干部職工大提升的過程中取得更大的成就。
干部大提升心得體會篇二
為認真貫徹縣委、縣政府、衛(wèi)健局工委開展干部作風大提升的決策部署，教育引導黨員干部職工主動擔當、積極作為、廉潔從政，以鐵的紀律和硬的作風護航彝良經濟社會發(fā)展，打造優(yōu)質的醫(yī)療隊伍，營造風清氣正的工作氛圍，奮力開創(chuàng)我院高質量發(fā)展新局面。通過深入學習，找出了自身存在問題如下:
1 政治站位不高、貫徹落實不深入
2 人民立場不穩(wěn)、為民辦事不扎實
3 服務意識不強、發(fā)展氛圍不濃厚
4 紀律規(guī)矩不嚴、制度執(zhí)行不過硬
5責任擔當不足、動真硬碰不敢為
6 求真務實不力、真抓實干不到位
現(xiàn)將6個方面30個問題進行查找及整改,匯總如下:
一 著力整治政治站位不高、貫徹落實不深入問題
從此以后認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話精神、重要指示批示精神進行深入學習及領悟，不走過場，不做樣子，政治站位要高，政治立場要堅定、政治判斷力要準確、理想信念要堅定，要樹立正確人生觀、價值觀，要有集體主義精神，要以大局為重，永遠把單位利益放在第一位，個人利益第二，以我們的實際行動促進醫(yī)院更好更快的發(fā)展。
二 著力整治人民立場不穩(wěn)，為民辦事不扎實的問題
要樹立全心全意為人民服務意識，想群眾所想，急群眾所急，全心全意為人民服務，為患者服務，做好醫(yī)務人員之間，業(yè)務人員與患者之間協(xié)調溝通，特別要做好窗口服務，讓患者真正感到滿意。
三 著力整治服務意識不強，發(fā)展氛圍不濃厚問題
提高工作人員服務意識、辦事效率，提高群眾滿意度，著實改變醫(yī)療服務過程中門難進、臉難看、話難聽、事難辦、服務態(tài)度冷漠生硬、言行舉止不文明禮貌等問題。
四 著力整治紀律規(guī)矩不嚴、制度執(zhí)行不過硬的問題。
對黨的政治紀律和政治規(guī)矩知敬畏、服從黨的安排，聽從黨的指揮，履行主體責任和監(jiān)督責任，對自身出現(xiàn)違紀問題及時糾正查因，不搞獨斷專行，實行民主集中制，上班期間不脫崗溜號，準時上下班，不遲到、不早退要守工作記錄，下班時間不喝酒、不賭博，遵守社會公共秩序，嚴格遵守疫情防控措施，不參教信教，不參與封建迷信活動。
五 著力整治責任擔當不足、動真硬碰不敢為問題
要樹立全局意識，以單位大局利益出發(fā)，對歷史遺留問題積極應對處理，該抓問題要抓，該管問題要管，不能安于現(xiàn)狀，裹足不前，所負責工作要見起色，件件落實。對疫情防控、民族宗教、殯葬改革、安全生產等提高風險意識、樹立憂患意識。
六 著力整治求真務實不力、真抓實干不到位問題
嚴格遵守落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，不搞形式主義、官僚主義，認真落實上級決策部署，凡是以客觀事實為依據(jù)，不講空話、不說套話、不弄虛作假，干實事。改變庸政懶政怠政問題，要做到”任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成，馬上就反饋。
總之，我要以這次學習整頓為動力，認真學習縣委、縣政府、衛(wèi)健局工委開展干部作風大整頓的決策部署及講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到干部作風大整頓的決策部署上來，強化學習主動性，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。
王 芬 娥
2022年7月22日
教師干部作風建設大提升心得體會
干部作風大提升和營商環(huán)境大提升心得體會
紀檢干部作風建設年心得體會
基層干部作風建設年心得體會
干部作風建設年活動 心得體會
干部大提升心得體會篇三
作為縣醫(yī)院的干部，近期我有幸參加了一次關于干部大提升的培訓，這是一次十分珍貴的機會。通過這次培訓，我不僅對自己的職責和能力有了更好的認識，還明確了自己需要努力提升的方向。在這篇文章中，我將分享我在培訓中所獲得的體會和心得。
第二段：明確職責和定位
在培訓中，我們首先明確了干部的職責和定位。作為縣醫(yī)院的干部，我們的首要任務是確保醫(yī)院正常運轉，為患者提供最好的醫(yī)療服務。同時，作為領導者，我們需要帶領團隊，管理好醫(yī)療資源和人員，推動醫(yī)院的發(fā)展。通過這次培訓，我更清楚地認識到，作為干部，我們的工作不僅僅是履行職責，更要發(fā)揮好組織協(xié)調和管理能力，為醫(yī)院提供更好的領導和指導。
第三段：提高自身素質
為了更好地履行干部職責和定位，我們需要不斷提高自身的素質和能力。在培訓中，我們學習了很多有關領導力和管理技巧的知識。我們明白，作為干部，我們需要具備良好的溝通能力、團隊合作精神和決策能力。同時，我們還需要不斷學習醫(yī)療知識和新技術，保持自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷提高自身的素質，才能更好地為醫(yī)院和患者服務。
第四段：加強團隊合作
團隊合作是縣醫(yī)院干部工作中十分重要的一環(huán)。在培訓中，我們進行了很多團隊合作的活動，這讓我們認識到團結合作的力量。團隊合作不僅僅是指與其他干部之間的合作，也包括與醫(yī)院的各個部門和患者之間的緊密合作。只有通過團隊合作，我們才能充分利用各個人的優(yōu)勢，克服困難，共同為醫(yī)院的發(fā)展努力。
第五段：積極推動醫(yī)院發(fā)展
通過這次培訓，我深刻認識到縣醫(yī)院干部的工作不僅僅是履行職責，更要積極推動醫(yī)院的發(fā)展。作為干部，我們需要緊密跟進醫(yī)療行業(yè)的最新動態(tài)，靈活應對各種挑戰(zhàn)和變化。我們還需要積極開展各類改革和創(chuàng)新，提高醫(yī)院的服務質量和效率。只有通過積極推動醫(yī)院的發(fā)展，我們才能更好地為患者服務，使醫(yī)院在競爭中不斷壯大。
總結：
參加縣醫(yī)院干部大提升培訓，讓我深刻認識到自身的不足和未來的發(fā)展方向。我們需要明確職責和定位，提高自身素質，加強團隊合作，積極推動醫(yī)院發(fā)展。只有在不斷學習和成長中，我們才能更好地履行干部職責，為醫(yī)院和患者做出更大的貢獻。我相信，通過我們的共同努力，縣醫(yī)院必將在未來取得更大的成就。
干部大提升心得體會篇四
干部大提升個人心得體會作為一個獨立的種類，其實在我們的工作中更為重要。當我們進入管理層，首先需要適應新的環(huán)境和角色，同時也需要具備一定的能力和素質。在這個過程中，我們不僅能夠提升自己的能力，也可以更好地發(fā)揮個人的價值。
二、認識自我。
要提高個人的素質，首先要認識自己的優(yōu)勢和劣勢。通過不斷地自我反思和評估，我們可以找出自己的短板，發(fā)掘自己的潛力。同時，還需要正視自己的不足，對于自己的缺點和問題要有清醒的認識，積極采取措施加以改進。
三、全面發(fā)展。
干部大提升個人心得體會關鍵在于全面發(fā)展。我們要在工作中不斷學習新知識、掌握新技能，做到知識的廣度和深度都有所提高。同時，還要注重發(fā)展自己的思考能力和解決問題的能力，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。只有全面發(fā)展，才能更好地適應不同的工作需求。
四、學會溝通。
一個優(yōu)秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠與不同的人進行有效的溝通和合作。要學會傾聽他人的意見和建議，尊重他人的個人特點和工作風格。在與他人的溝通中，要做到言之有理、行之有據(jù)，以事實和數(shù)據(jù)說話，讓他人更容易相信和接受你的觀點。
五、自我激勵。
干部大提升個人心得體會中，自我激勵是非常重要的一點。我們要時刻保持自我激勵的能力，對自己有高要求并努力實現(xiàn)。在工作中，積極主動地承擔責任和任務，并提出合理的目標和計劃。同時，還要不斷跳出舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自己，不斷超越自己。通過自我激勵，可以不斷提升個人的能力和素質。
六、總結。
通過干部大提升個人心得體會，我們不僅可以提升自己的個人能力，更能夠更好地發(fā)揮個人的價值。在這個過程中，我們需要認識自我，全面發(fā)展，學會溝通和自我激勵。只有不斷努力和提高，才能夠更好地適應和發(fā)展自己的工作。希望每個干部都能夠認識到個人心得的重要性，積極行動起來，不斷提升自己的能力和素質。
干部大提升心得體會篇五
為進一步加強作風建設，樹立良好的城管執(zhí)法人員形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，“糾作風、改作風、轉作風”取得實實在在成效，努力樹立良好的城管執(zhí)法人員新形象，消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型執(zhí)法隊伍。
作為城市管理執(zhí)法單位的一員，我們必須立足本職，相互監(jiān)督，上下聯(lián)動，在生活中不斷提高責任意識、法制意識、服務意識，改進工作作風，增強自己處理各類復雜問題的本領。下面談幾點體會和認識：
一、加強干部作風建設的重要性和必要性
加強干部作風建設，是優(yōu)化營商環(huán)境的重要內容。發(fā)展環(huán)境包含硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面的內容，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。
加強干部作風建設，是構建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發(fā)展環(huán)境就難以保持，已形成的發(fā)展勢頭也會喪失，不利于和諧社會的構建。
加強干部作風建設，是反腐敗的重要基礎。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。
二、提高責任意識、法制意識和服務意識
提高責任意識，就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執(zhí)法權，但同時也肩負著一種責任，就是要對法律負責、對項目開發(fā)人負責、對老百姓負責。我們運用權力的過程也就是履行責任的過程。要勇于承擔責任，不上交矛盾，不推卸責任，一級對一級負責。
提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的積極性不高，等到辦證審批的時候才發(fā)現(xiàn)為時已晚，造成了不必要的麻煩。
提高服務意識，今年，我局在優(yōu)化行政審批服務工作上成效明顯。圍繞“讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”的原則結合工作實際深入研討，要求全局干部職工切實加強工作作風建設，強化業(yè)務能力培訓，提升服務水平。確保讓辦事群眾“審批不見面，一次都不跑”，實現(xiàn)當天申報，當天審批，即在當天16時前完成審批的，當天由轄區(qū)廣告中隊進行現(xiàn)場勘查，16時以后審批的，第二個工作日完成現(xiàn)場勘查。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境奠定堅實基礎。
三、
積極改進工作作風和工作方法
愛崗敬業(yè)、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，讓我們執(zhí)法人員樹立強烈的責任心和事業(yè)心，守紀、守時、守序，自覺地把城管工作當作自己的事業(yè)，把個人的價值融城管事業(yè)之中，努力提高政策執(zhí)行水平，提高服務水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好風氣。
務實創(chuàng)新、高質高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎么樣，就看做得怎么樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創(chuàng)新，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，創(chuàng)造性地做好工作。
廉潔從稅、勤儉節(jié)約。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養(yǎng)干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養(yǎng)。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要”行為。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻注意規(guī)矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。
四、增強自己處理各類復雜問題的本領
（一）應著力提升行政人員的綜合素質。正確把握政策方向，科學決斷的本領。要加強自身的思想政治教育，堅持以中國特色社會主義新思想為指導，堅定理想信念，保持清醒頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門保持高度一致。
（二）提高自身依法行政，維護行政執(zhí)法的本領。在當前，必須著眼于新時期城市管理工作肩負的使命，緊緊圍繞服務經濟發(fā)展這個中心抓素質提高。一是要通過理論學習、知識培訓，著力提高工作能力、解決問題分析問題的能力和組織協(xié)調能力。二是要做好在職學習和個人自學，不斷豐富頭腦、改善知識結構、提升學歷層次。三是培養(yǎng)執(zhí)法人員應對復雜局面和突出事件，處理問題的本領。
通過兩個提升專項行動，增強了我局全體干部職工的責任感，使命感，進一步提升了處理問題的能力，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，機關干部作風已有了一定的改變。雖然取得了一定的成績，但是離人民群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“改進干部作風、優(yōu)化營商環(huán)境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設作為一項長遠工作來抓緊抓實，不斷
總結
經驗，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造作風優(yōu)良、風清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的城管新形象，讓“城管藍”成為一道亮麗的風景。
營商環(huán)境提升工商聯(lián)工作匯報
鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)化提升營商環(huán)境工作總結
2021年度優(yōu)化提升營商環(huán)境工作計劃
2020年關于提升營商環(huán)境的建議
2022年干部作風大提升心得體會
干部大提升心得體會篇六
提升是一個持續(xù)不斷的過程，對于一線干部來說更是如此。在縣醫(yī)院干部大提升的過程中，我們不僅學到了知識和技能，更鍛煉了自己的能力和思維方式。以下是我對于縣醫(yī)院干部大提升的心得體會，希望能夠與大家分享，共同進步。
第一段：明確目標，保持專注
在縣醫(yī)院干部大提升的過程中，首先要明確提升的目標。有了明確的目標，我們才能在接下來的學習過程中做到專注。作為一名醫(yī)院的干部，我們的目標往往是提升管理能力和領導力，因此，我們要在學習過程中選擇相關的培訓課程，學習相關的理論知識，并且在實踐中不斷鍛煉。只有保持專注，我們才能夠更快地提升自己，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
第二段：不斷學習，不斷充電
提升是一個永無止境的過程，對于一線干部來說更是如此。在縣醫(yī)院干部大提升的過程中，我們要不斷學習，不斷充電。通過參加各種培訓班、學習交流會，我們能夠了解最新的管理理論、最前沿的技術知識，并且可以跟其他干部進行經驗交流。除了專業(yè)知識，我們還要注重提升自己的綜合素質，如溝通能力、團隊協(xié)作能力等。只有不斷學習，我們才能夠適應時代的發(fā)展，為醫(yī)院的進步注入新的動力。
第三段：跨界思維，拓寬視野
提升并不僅限于自己所在的部門或行業(yè)，我們還要進行跨界思維，拓寬自己的視野。通過向其他領域的人學習，了解其他行業(yè)的先進管理經驗，可以為我們提供更多的思路和靈感。同時，我們還要積極參與各種社會活動，了解社會的發(fā)展動態(tài)，從中獲取啟示。通過跨界思維，我們可以借鑒其他行業(yè)的成功經驗，為縣醫(yī)院的發(fā)展提供新的思路和方法。
第四段：注重實踐，勇于擔當
提升不僅僅是理論學習，更重要的是注重實踐，勇于擔當。作為干部，我們要帶領團隊履行好各項職責和義務，充分發(fā)揮自己的能力和作用。只有在實踐中，我們才能夠真正地將理論知識轉化為實際行動，并且不斷總結經驗教訓，提高自己的管理能力和領導力。在實踐中，我們還要勇于承擔責任，解決問題，不回避困難，積極主動地推動工作的開展。
第五段：持續(xù)反思，不斷進步
提升是一個持續(xù)不斷的過程，因此我們要持續(xù)反思，不斷進步。在縣醫(yī)院干部大提升的過程中，我們要時刻審視自己的不足之處，主動尋找問題和突破口，不斷完善自己的思維方式和工作方式。同時，我們還要積極反思工作中的得失，總結經驗教訓，為今后的工作提供參考和借鑒。只有不斷進步，我們才能夠跟上時代的發(fā)展步伐，為縣醫(yī)院的發(fā)展貢獻更大的力量。
通過縣醫(yī)院干部大提升的過程，我們不僅學到了知識和技能，更鍛煉了自己的能力和思維方式。在未來的工作中，我們將繼續(xù)秉持著明確目標、不斷學習、跨界思維、注重實踐和持續(xù)反思的精神，不斷提升自己，為縣醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部大提升心得體會篇七
隨著中國鄉(xiāng)村醫(yī)療改革的推進，縣級醫(yī)院干部的工作重要性也日益凸顯。為了更好地滿足農村居民的醫(yī)療需求，縣醫(yī)院干部需要具備更高的專業(yè)素質和管理能力。在過去的幾年里，我有幸參加了一次與縣醫(yī)院干部大提升相關的培訓，以下是我的一些心得體會。
首先，從崗位責任出發(fā)。作為縣醫(yī)院干部，我們的責任是為農村居民提供高質量的醫(yī)療服務。為了更好地履行這一責任，我們需要有足夠的專業(yè)知識和技能。在培訓中，我學到了很多新的醫(yī)療知識，如診斷和治療常見病、急癥處理等。同時，我也了解到了一些新的醫(yī)療技術和設備，這些將幫助我提升工作效率和診療質量。
其次，加強管理能力。作為縣醫(yī)院干部，我們不僅僅是醫(yī)生，更是一名管理者。培訓中，我學到了一些管理知識和技巧，如團隊建設、決策制定和溝通技巧等。這些知識和技巧對我們提升管理能力和與同事、患者之間的溝通非常重要。通過運用這些管理知識和技巧，我相信我可以更好地協(xié)調醫(yī)院內部的工作，提高團隊的凝聚力和工作效率。
第三，注重患者體驗。作為醫(yī)療人員，我們的首要任務是為患者提供優(yōu)質的服務。通過這次培訓，我更加意識到要將患者放在第一位，在工作中注重患者的體驗和滿意度。在診療過程中，我們要耐心傾聽患者的需求和疑慮，盡量給予他們更多的關注和關懷。此外，我們還需要提高自己的服務意識，以更高的專業(yè)素養(yǎng)和溫暖的態(tài)度對待每一位患者。
第四，加強團隊合作。作為醫(yī)療團隊的一員，團隊合作是我們順利完成工作的重要保障。在培訓中，我意識到要加強團隊意識和協(xié)作能力。我們要與同事保持良好的溝通和合作，互相支持和配合，共同解決遇到的問題。只有團結一致，共同努力，我們才能更好地完成工作任務，提升醫(yī)院整體的工作效率和服務質量。
最后，持續(xù)學習和提高。醫(yī)學知識更新迅速，我們不能停止學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過這次培訓，我深刻認識到要不斷學習新的醫(yī)學知識和技術，并將其運用到實踐中。同時，我還學會了如何利用互聯(lián)網和其他資源進行自我學習和自我提高。我相信，只有持續(xù)不斷地學習和提高，我們才能適應醫(yī)療改革的需要，更好地為農村居民提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
總之，縣醫(yī)院干部的大提升是一項重要的工作，對我們的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力提出了更高的要求。通過參加培訓，我深刻認識到提升自己的責任和意義，并學到了很多知識和技巧。今后，我將按照培訓的要求，加強自身的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和團隊合作，努力為農村居民提供更好的醫(yī)療服務。同時，我也將繼續(xù)學習和提高，與時俱進，為醫(yī)療改革的推進做出更大的貢獻。
干部大提升心得體會篇八
深刻把握新時代干部作風建設的新內涵新要求2021年是建黨100周年，“兩個百年”歷史交匯，“兩個大局”交織交融。在這一重大歷史節(jié)點的“開學第一課”上，習近平總書記站在歷史和時代的高度，對黨員干部隊伍特別是廣大年輕干部的作風建設進行了六個方面的新概括：對黨忠誠（共產黨人首要的政治品質）；理論聯(lián)系實際（前提是學懂弄通理論、掌握思想真諦）；把人民放在心中最高位置（始終以百姓心為心）；開展自我批評；敢于斗爭（敢于斗爭是我們黨的鮮明品格）；艱苦奮斗（節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶）。以問題為導向，以方法為引領，六個方面的新概括增強了作風建設的系統(tǒng)性、針對性，并對新時期的作風建設提出了明確的新要求。
對黨忠誠，做自覺自律的赤誠者。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就，“兩個維護”日益成為廣大干部群眾的思想自覺和行動自覺。但也必須看到，仍然有少數(shù)黨員干部政治紀律政治規(guī)矩意識還不夠強，“四個意識”沒有真正入腦入心，在“兩個維護”上還有差距，有的甚至搞“兩面派”、做“兩面人”，偽忠誠現(xiàn)象時有出現(xiàn)，值得重視?！皩h忠誠，是共產黨人首要的政治品質?！绷暯娇倳洀娬{，對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)?？倳洀娬{年輕干部要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。以實際行動詮釋對黨忠誠，在新的歷史交匯點上被賦予新內涵、新要求。以理想信念砥礪對黨忠心，要求黨員干部緊扣學黨史、悟思想、辦實事、開新局的重大部署，確保將黨史學習教育與自身主責主業(yè)、黨的建設同向發(fā)力，并應以此為契機，以革命先輩先烈為鏡，深入對標革命先輩先烈；以時代浪潮蕩滌對黨的忠心，要求各級領導干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，不斷提升政治能力擔起工作職責；以擔當作為譜寫對黨的忠心，要求黨員干部應以時不我待、只爭朝夕和釘釘子的精神，敢于斗爭、敢于亮劍、敢于負責，讓歪風邪氣沒有市場，讓擔當實干、敬業(yè)奉獻的正能量不斷弘揚。
理論聯(lián)系實際，做砥礪前行的實干者。新時代呼喚新理論，新理論引領新時代、指導新實踐。但是，在黨的創(chuàng)新理論的學習上，現(xiàn)階段有的干部依然存在如何真正學深悟透、入腦入心和理論學習與實際工作有效結合兩個比較突出的問題。在理論應用方面存在“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的“本領赤字”。為此，習近平總書記要求年輕干部要堅持“理論聯(lián)系實際”。他指出，我們黨的歷史反復證明，什么時候理論聯(lián)系實際堅持得好，黨和人民事業(yè)就能夠不斷取得勝利；反之，黨和人民事業(yè)就會受到損失，甚至出現(xiàn)嚴重曲折。因應新變化，對標新要求，黨員干部要做到“點”“線”“面”相結合，練就理論聯(lián)系實際的真功夫。一是常學常新擴展“知識面”，擴展知識寬度，提升理論深度，使自己的思維方式和理論水平適應事業(yè)發(fā)展需要；二是知行合一畫好“連接線”，要充分理解“知”與“行”的內在聯(lián)系，用理論指導實踐，用實踐豐富理論；三是結合實踐找到“落腳點”，讓工作更加適應新形勢、新任務和新要求，更加符合廣大人民群眾的所愿所盼和根本利益。
把人民放在心中最高位置，做鍥而不舍的為民者。當前少數(shù)干部對群眾的態(tài)度發(fā)生了變化，成為精致利己的“官老爺”，將“魚水”關系變成“官民”關系，與群眾拉開了距離，影響了黨群血肉聯(lián)系。如何在新形勢下貫徹黨的群眾路線，對黨員干部提出了新要求。圍繞堅持把人民放在心中最高位置，習近平總書記叮囑年輕干部，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界。習近平總書記言語諄諄，是教誨，也是警醒。共產黨的干部要堅持當“老百姓的官”，要求年輕干部要拜人民為師。新時代、新征程，領導干部要常懷親民之心，多行為民之舉，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的所思、所憂、所盼、所想，作為想問題、做決策、辦事情的基本依據(jù)，讓黨心民心同頻共振，在為民服務中踐悟初心。
開展自我批評，做優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承者。黨的十八大以來，黨內批評和自我批評得到普遍開展，取得積極成效。但也要看到，一些黨員干部在這個問題上仍然存在認識和實踐誤區(qū)，比如自我批評怕丟面子，批評上級怕丟位子，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票等。批評和自我批評這個“武器”在實踐中存在著“生銹”“鈍化”的現(xiàn)象，惡化了黨內政治生態(tài)，直接導致黨組織解決黨內矛盾和問題的能力弱化?！拔覀児伯a黨人開展自我批評，根本動力來自黨性，來自對黨和人民事業(yè)高度負責的精神?！绷暯娇倳洀娬{，要涵養(yǎng)虛心接受批評的胸懷和氣度，胸襟開闊、誠懇接受，有則改之、無則加勉。可以看出，開展批評和自我批評是解決黨內存在問題的現(xiàn)實需要，是應對“四大危險”的有力武器，也是加強和規(guī)范黨內政治生活的重要手段。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性很重要的一個方面，體現(xiàn)在勇于拿起批評和自我批評這個武器，使黨內政治生活充滿嚴肅認真、是非分明、積極向上的強大正氣。
敢于斗爭，做起而行之的奮斗者。中華民族偉大復興正處在關鍵時期，形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多，對治國理政考驗之大前所未有。因此，突出強調斗爭精神，喚起一股在困難面前遇強更強、愈挫愈勇的精氣神，無疑具有強烈的現(xiàn)實針對性。習近平總書記要求年輕干部們，決不能碰到一點挫折就畏縮不前，一遇到困難就打退堂鼓。要加強戰(zhàn)略謀劃，把握大勢大局，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急，科學排兵布陣，牢牢掌握斗爭主動權。新形勢下的斗爭是全方位多層次的斗爭，領導干部必須修好斗爭這門“必修課”，我們決不能不愿斗爭，當“好好先生”“開明紳士”，決不能不敢斗爭，“躲”字當頭、“推”字當先，而應時刻保持“明知山有虎，偏向虎山行”的斗爭姿態(tài)，勇立潮頭、奮勇搏擊。還應看到，斗爭精神體現(xiàn)在戰(zhàn)時、也體現(xiàn)在平時，每一名黨員干部都要以奮發(fā)有為、拼搏奮斗的姿態(tài)立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，眾志成城守護和創(chuàng)造人民的美好生活。
永遠艱苦奮斗，做新時代的追夢者。新時代新征程，我們雖然沒有了雪山草地的艱難險阻，沒有了缺衣少糧的生活境況，但依然面臨諸多重大困難、重大挑戰(zhàn)、重大風險、重大考驗。當下，少數(shù)黨員干部存在“佛系”心態(tài)，干事勁頭不足、安于現(xiàn)狀，缺少奮斗精神，遇到事情想躲，遇到困難害怕，這給黨的事業(yè)敲響了警鐘。習近平總書記指出，現(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，必須堅持以儉修身、以儉興業(yè)，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情。告誡年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。新時代艱苦奮斗的價值意蘊具有與時俱進的根本屬性，同時也對干部提出了更高的要求：一是要有崇尚節(jié)約、克勤克儉的樸素精神。新時代的艱苦奮斗不是“窮則獨善其身”，而是堅守為人民謀幸福這個初心。不是說要衣衫襤褸、吃糠咽菜過苦日子，而是要求黨員干部主動去奢從儉，不丟勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德；二是不畏艱險、勇于改革的實干精神。新時代的艱苦奮斗凝結為勇于迎接并戰(zhàn)勝一切困難挑戰(zhàn)的信心。新時代要有新?lián)?、新作為，偉大的事業(yè)需要全國上下同欲、共同奮斗，最終使涓涓細流匯成江海；三是執(zhí)政為民、廉潔奉公的為民精神。新時代的艱苦奮斗就是要以作風為“尺”，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。黨的十八大以后，黨中央以出臺“八項規(guī)定”破題開局，為新時代標注了艱苦奮斗的鮮明特色，書寫了新時代發(fā)揚艱苦奮斗精神的新篇章。與此同時，新形勢下的艱苦奮斗就是要堅決整風肅紀，對一切存在違背黨的宗旨損害人民利益的人和現(xiàn)象采取零容忍的態(tài)度，絕不姑息。
干部作風大提升學習心得體會
作風大改進效能大提升學習心得體會
干部作風心得體會
干部作風建設心得體會
干部作風整治心得體會
干部大提升心得體會篇九
干部大提升是每個干部都追求的目標，也是每個干部都需要經歷的過程。通過干部大提升，不僅可以提升個人的職務和權力，更重要的是提升個人的素質和能力。下面我將結合自身的經歷和感悟，分享一些關于干部大提升的個人心得體會。
第一段：明確目標，樹立遠大理想
干部大提升首先要明確目標，樹立遠大理想。作為一名干部，要想在工作中不斷取得進步，就必須明確自己的發(fā)展方向和目標。在我自己的大提升過程中，我始終堅持以人民群眾的利益為重心，堅持正確的工作導向，樹立了為人民服務的遠大理想。這個理想不僅鞭策著我不斷提高自身素質，提高業(yè)務水平，還激勵著我在工作中始終保持初心，并積極主動地為群眾提供更好的服務和幫助。
第二段：全面提升，持續(xù)學習
干部大提升需要全面提升自身的素質和能力，這就要求我們要持續(xù)學習。作為一名干部，我們要不斷學習新知識，提高業(yè)務水平。我在大提升的過程中，自覺深入學習黨的理論知識，學習相關政策法規(guī)，及時了解和研究工作中的新情況、新問題，不斷提高自己解決問題的能力。學習不僅局限于書本知識，還包括實際工作中的經驗總結和與他人的交流學習。通過學習，我不斷豐富了自己的知識儲備，拓寬了自己的視野，提升了自己在工作中的綜合素質。
第三段：積極實踐，勇于擔當
干部大提升需要積極實踐，勇于擔當。作為一名干部，要敢于承擔工作任務，敢于擔當責任。在大提升的過程中，我始終堅持以工作實踐為基礎，通過實際行動證明自身能力和價值。在工作中，我積極主動地爭取難題和重要項目，勇于挑戰(zhàn)自己，并不斷突破困難。在困難和挑戰(zhàn)面前，我始終保持積極向上的心態(tài)，用實際行動證明自己的能力和擔當精神，得到了上級領導和同事的認可和贊賞。
第四段：善于總結，不斷改進
干部大提升需要善于總結，不斷改進。在工作中，我們要經常總結工作中的經驗和教訓，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足之處。在我自己的大提升過程中，我不僅注重工作中的得失，還注重對工作的反思和總結。每當遇到困難或者出現(xiàn)問題時，我都會及時總結原因，并進行改進，以提高工作的質量和效率。在不斷的總結和改進中，我逐漸積累了寶貴的經驗，增強了自己的工作能力。
第五段：錘煉品質，保持初心
干部大提升需要錘煉品質，保持初心。作為一名干部，在提升的過程中，我們要始終保持良好的道德品質和職業(yè)操守。在我自己的大提升過程中，我常思考如何做一個有原則、有擔當、有情懷的干部，如何保持初心，始終以人民為中心。我始終堅持廉潔自律，嚴格遵守紀律要求，自覺做一個廉潔高效、團結務實的干部。我相信，只有始終保持好的品質和初心，才能實現(xiàn)干部大提升的目標，為人民群眾做出更大的貢獻。
總結：干部大提升是一種責任和使命，也是一種機遇和挑戰(zhàn)。通過明確目標，全面提升，積極實踐，善于總結和錘煉品質，我們可以在干部大提升的路上不斷成長和進步。希望通過我的分享，能夠為更多干部提供一些借鑒和啟發(fā)，共同努力，實現(xiàn)干部大提升的目標，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
干部大提升心得體會篇十
今年11月，我通過網站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業(yè)的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。
1、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，能之原結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!
近期，通過全縣干部作風大提升專項行動部署安排，觀看專題片，警示教育片，聚焦省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設指示要求，在中心組織的“雙提升”動員會上，中心鄒副主任的帶領下，我簡要學習了省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設重要指示要求和《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》的文件精神，結合個人和工作實際，我從以下幾個方面作研討發(fā)言。
對照“項目工作法、一線工作法、典型引路法，任務項目化、項目清單化、清單具體化”的要求方面，我認為我的工作方法顯得太過簡單化、單一化，在深入學習了文件精神后，我仔細對照本人以往的工作方法，發(fā)現(xiàn)很多工作沒有做好的原因，就是沒有把任務進行項目化、項目進行清單化、清單進行具體化，從而在完成任務的過程中遇到這樣或那樣的阻力，甚至有的時候開展不下去。所以我在這方面有較大的差距。
與同事之間，部門與部門之間溝通不夠，對各種大小事務抓的精細度還不夠，對布置安排過的事檢查力度不夠。在年初的時候就圍繞上級的規(guī)劃、目標要求，提出每季度的工作措施、目標任務，細化到落實的步驟，遇見可能存在的困難問題，謀劃好具體的解決措施，做到胸中有數(shù)或穩(wěn)操勝券，一步一個腳印去抓落實。
對照“任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”要求方面，我存在一定的差距，有時候工作多，任務繁重時就一頭霧水，不知道從哪里開始著手，對于已經熟悉了的工作又存在無激情、懶散的情況，沒有做到任務一布置、馬上抓落實。
對照省委王寧書記對全省干部在干事創(chuàng)業(yè)方面指出需要警惕的十種表現(xiàn)和關于轉變作風、提高效率提出的六條要求，以及市委“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”的要求方面。我存在的差距有：一是下基層較少，在基層開展工作不多，對掛包的村社群眾做工作做的不夠多、不到位。二是作為單位中層干部在挑重擔方面做的還有差距，遇到繁重的工作和單位重大事項上沒有第一時間自己主動擔當，都是在領導安排之后才開始著手開展工作。
往后整改措施及努力方向
要在進一步加強學習上下工夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，做到線上線下學習相結合，真正把加強理論學習和業(yè)務知識放在首位，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈，通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識，責任意識，憂患意識。不僅學理論，同時還有要學習管理知識，法律意識，不斷充實自己，豐富自己，在學習中總結，在總結中提高。
今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，做到工作認真，務實，把好的作風運用到實踐中去，干出成績，干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，深入一線，深入掛包村社，傾聽群眾呼聲，了解群眾的思想動態(tài)，與群眾打成一片。
增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)新性地開展工作，進一步增強大局責任意識，創(chuàng)新意識。
下一步打算
認真參加單位組織的各類學習活動，通過線上線下對《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》以及習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、相關法律法規(guī)、業(yè)務知識等的學習，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和綜合素質，堅定信念。
一是嚴格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”嚴格要求自己。二是要以“良弓在手，貴在速發(fā)”的效率意識激勵自己。三是要求今日事今日畢，要求今天要辦的事情今天辦，決不拖到明天；上午該到位的事情，決不拖到下午；今天有今天的事情要辦，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要辦的事情肯定會大大增加?！懊魅諒兔魅眨魅蘸纹涠?。”長此以往，萬事糾纏，惡性循環(huán)，剪不斷、理還亂，會導致干事創(chuàng)業(yè)手忙腳亂，事與愿違。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厲風行，迅速行動起來，迅速抓好落實，只爭朝夕、奮勇爭先，始終做到任務一布置，作為客房主管，我將會在今后的工作中積極配合好分管領導做好本部門的各項工作，為提高客房的服務水平.管理水平.培訓水平.質檢工作.增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質而奉獻自己的力量。
今年11月，我通過網站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業(yè)的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。
1、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，能之原結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。
加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展”三個代表“重要思想學習教育、黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和”三個代表“重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！
為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：
加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內容，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我積極參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。
前一個階段我采取的整改措施主要有：
1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，保持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。
2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我?guī)ьI指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。
在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。只有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。
總之，通過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央保持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以共產黨的標準要求自己，做到自重、自警、自省，始終保持一個共產黨員的優(yōu)良本色。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。
(一)進一步轉變工作作風，著力在“五個方面、二十三個問題”實現(xiàn)新突破。
加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
(二)要不斷學習，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新的突破。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，進取進取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
(三)強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現(xiàn)新的突破。
強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
(四)著力在“求真務實”上實現(xiàn)新的突破。
這就要求我們大興求真務實之風，把進取進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!
x月x日開始，全所“紀律作風整頓”專項活動拉開序幕，在集中學習階段，我結合所學所思所悟及自身工作實際，有以下心得體會。
自入職數(shù)月以來，在大隊的正確領導下，有序地開展著各項工作，從最初的一知半解到現(xiàn)在能夠獨立面對工作。整個過程中離不開領導的指正，前輩們的幫助及同事們的包容。對于自身而言，全面深入地了解了工作，積累了實際操作的經驗，提升了管理兼職人員的技能。但仍存在一些不足，如管理方式方法不夠靈活、執(zhí)法不夠到位、界限意識不夠明細等。以“紀律作風整頓”專項活動為契機，積極自查，力改不足，按照司法行政戒毒系統(tǒng)人民警察“五個絕對不允許”，“十不準”要求落實工作：
自從警的第一天起，我們就深知頭頂國徽，使命擔當。這身藏藍色的警裝不僅是職業(yè)的表征，也是履職有力的權威。強化使命意識、責任意識、身份意識，與戒治人員保持合理的界限，把接受各項監(jiān)督作為“護身符”，為自己架起一條“高壓線”，筑就一道“防火墻”，樹立一支“新標桿”，自覺把守紀律、講規(guī)矩作為根本遵循和行為習慣，才能夠守住分寸，守住原則，守住底線，做好本職工作。
“不矜細行，終累大德”。如果漠視紀律、不講規(guī)矩，就會言行失當、失范、失控、失節(jié)，逐漸陷入腐化墮落的深淵?？梢姷赖率且粋€人的行為標尺，作為國家公職人員，更應把加強職業(yè)道德作為職業(yè)生涯的必修課。明大德，嚴私德，守公德，無論是八小時之內還是八小時之外，都能夠慎獨、慎己、慎初、慎微。以良好的職業(yè)道德，嚴格要求自身，不僅要在大是大非面前立場堅定，還要在小節(jié)、小事上“斤斤計較”，才能夠“一身正氣豪情壯，兩袖清風意志昂”，從而做到真正的執(zhí)法公正、清明廉潔。
“天下大事，必成于細”。鑒于戒毒人員群體的特殊性，要提高管理的技能，學習靈活運用管理的方式方法，做到“因材施教”、“因地制宜”，及時給自己充電，武裝自己的頭腦，才能樹立好的工作作風，讓自己的工作順利進行。同時，從實踐中學、從書本中學、從前輩身上學，俯下身子、花上心思，耐住寂寞、刻苦鉆研才能夠觸類旁通?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，“紀律作風整頓”專項行動正當其時。作為青年干警，更應時?！罢照甄R子”、“紅紅臉”、“出出汗”，才能更好的成長，在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想，在學思踐悟中牢記使命，在深學篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠，對人民的感恩心，對事業(yè)的進取心，對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。
“紀律整頓專項活動”開展以來，給我?guī)砹松羁痰慕逃?。作為基層管理民警無論是執(zhí)法措施、執(zhí)法手段還是執(zhí)法程序都應該規(guī)范、嚴格，體現(xiàn)人民警察紀律部隊的素質和要求。結合“紀律作風整頓”學習階段的收獲，談談我的心得體會。
通過學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規(guī)章制度，和《公務員法》等法律法規(guī)的學習，讓我又一次深受教育，無論什么時候都不能丟了作為一名黨員、一名國家公職人員、一名戒毒人名警察的人生追求和自我要求，只有時刻保持較高的自我要求，注重自我管理，才能時刻保持職業(yè)的榮譽感。明白權利來自于人民，更要服務于人民，才能更好的開展工作，時時刻刻嚴格要求自己，警醒自己不可放縱自我，將自己等同于一般人。自身認識上的提升才是規(guī)范開展工作最有利的保障。
作為基層民警，我們每天都要執(zhí)法，對戒毒人員進行考核、各項評估，對戒毒人員每個階段進行總結，提供最為直接的獎懲依據(jù)，最為有效的管理辦法。因此要求我們每個民警在日常工作中嚴格執(zhí)行管理規(guī)章制度，嚴格要求一日行為規(guī)范養(yǎng)成，堅決杜絕濫用職權、感情執(zhí)法的情況發(fā)生，給每一名戒毒人員一個規(guī)范可執(zhí)行的標準，努力的方向，讓社會公平正義在這里得到充分的發(fā)揚，從而為戒毒人員重拾生活的信心和勇氣提供依據(jù)。
盡管現(xiàn)在有部分人受到社會不良風氣的影響，價值觀扭曲。但是無論任何時候“向錢看”的思想都是要不得的，作為戒毒人民警察，既然選著了遠方、選擇了奉獻，就要勇往直前、義無反顧，把握好手中的權利，履行好自身的崗位職責，教育挽救更多的迷失人群，幫助更多的人戰(zhàn)勝毒魔，才能對得起自己的努力和付出。因此無論任何時候都必須在自己的本職崗位上腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，謹記權不濫用，才能不辜負人民的信任。
通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。
開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設人防、發(fā)展人防。
當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。要立足本質、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建;愛崗敬業(yè)，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。
優(yōu)質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。
加強作風建設是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，時刻保持教師的良好形象?；仡櫼欢螘r間以來的個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。
2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領導交待事項，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。
3、聯(lián)系學生、同事以及領導不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學生們、同事以及領導談天交心的時間少，溝通交流不夠。
4、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。
1、學習不夠重視?？傉J識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。
2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解學生的基本情況，提出有針對性的整改措施。
4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神。
1、加強學習，切實提高本身素質。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。
2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。
4、強化作風轉變，創(chuàng)立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發(fā)展。
本人就此次作風建設活動有以下心得體會：
改進工作作風，端正行業(yè)作風是關系質監(jiān)事業(yè)健康科學發(fā)展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展，必須要有扎實的工作作風和優(yōu)良的行業(yè)作風來保證。質監(jiān)工作是通過行政管理和技術手段兩個方面介入社會經濟生活的，既有宏觀經濟管理的職能，又有微觀服務職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。
抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養(yǎng)成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。按照局《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，重點學習黨的十七屆四中全會《決定》、胡總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》及省市局領導的動員講話等。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。
通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個質檢干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。
因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監(jiān)督。
黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。
全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)__代表大會精神，進一步提高領導干部、職工的整體素質，解決思想風格、學習風格、工作風格、領導風格、生活風格等突出問題，促進機關風格進一步提高，機關工作人員效率和工作能力進一步提高，4月12日，鄉(xiāng)鄉(xiāng)召開全體干部職工會議，認真動員整改工作作風。經黨委統(tǒng)一安排，4月13日至4月20日，我鄉(xiāng)領導干部、職工集中學習整改。
首先，通過認真學習毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小平同志的《解放思想、實事求是、團結向前看》******在中國共產黨第十九次全國代表大會發(fā)表的重要講話和《企業(yè)領導人誠信實踐的若干規(guī)定》中，我意識到了這項活動的重要性和必要性。我深深地感到，國家應該進步，國家應該振興。作為一名年輕的黨員，我有更多的責任和義務。認識到加強干部作風建設與黨的形象有關，是新時期黨對干部的要求，是人民對干部的期望，是學習和實踐三代表重要思想的客觀需要。共產黨員應誠實、忠誠、積極，以革命利益為第一生命，誠實自律，自覺糾正部門和行業(yè)不當行為，解決群眾反映強烈的突出問題，加強業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺提高誠信意識，增強紀律法律觀念，遵守法律、誠信、勤奮，有效改變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新模式。
其次，通過集中整改學習，我充分認識到我的理論學習不夠深入，工作作風不夠扎實，商業(yè)知識學習不夠，缺乏開拓創(chuàng)新意識，所以決心克服各種困難，認真學習，認真整改，使自己實現(xiàn)工作作風和精神觀有新的變化，讓工作有新的進展，自己的形象有新的變化。我將繼續(xù)加強事業(yè)進取精神，繼續(xù)解放思想，堅持政治學習和商業(yè)學習，努力提高政治素質和專業(yè)水平，工作創(chuàng)新，更新思想，放棄舊觀念和實踐，積極進取，不滿足現(xiàn)狀，扎實工作，不怕困難，敢于克服困難;振奮
面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到“講黨性，守紀律，重品行，做表率”。因此我決心做到以下幾點：
一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業(yè)務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結同志，加強協(xié)作，與辦公室同志一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。
對于本次作風整頓，我認為是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表為指導，落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓進取，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業(yè)精神，認真履行崗位職責，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，做到“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質量。爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為全面完成我廠下達工作目標而努力工作!
“能力作風提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應新時代需求的司法隊伍而實施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認為“能力作風提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人干好本職工作，體現(xiàn)能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學習，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標準審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。
“無規(guī)矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規(guī)矩和講規(guī)矩。首先，要遵守國家法律法規(guī)，以一名基本公民的身份做到不違法;其次，要遵守黨紀黨規(guī)、行政管理法規(guī)和單位內部管理制度，以一名黨員和公務員的身份做到遵紀守規(guī);最終，要遵守各種社會公德和辦事規(guī)則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規(guī)則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會、車輛管理、公務接待等工作中做到依法依規(guī)、合情合理。遵守這些規(guī)矩并不是要干部只知墨守陳規(guī)，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。
作為黨員干部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業(yè)素質。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業(yè)，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標大局的指引下發(fā)揮主觀能動性，善于分工協(xié)作，長于統(tǒng)籌兼顧，實干巧干，力求各項工作圓滿完成。
習總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨員干部必須具備的基本素質。每個工作崗位都有不同的職責和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔當能力和奉獻精神。辦公室是一個單位的“發(fā)動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。
個人認為，一個團隊，既要有領頭的指揮官、務實的執(zhí)行者、紀律的監(jiān)督者，更要有隨時補位協(xié)作的服務者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔當、奉獻錘煉自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協(xié)作互補的工作機制和實際運用爭取實現(xiàn)“1+12”的團隊效益。
干部大提升心得體會篇十一
開展黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理，是貫徹落實習近平總書記在參加十三屆全國人大五次會議xxx代表團審議時講話精神的具體行動，是深入推進全面從嚴治黨的現(xiàn)實需要，是激勵干部擔當作為、狠抓落實的重要契機。在具體工作中，我認為應該做好以下幾點：
一、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實筑牢黨員干部的政治信仰
習近平總書記明確提出，黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起，深刻闡明嚴肅黨內政治生活的重大意義。在今后的工作中，我要始終堅持中國共產黨的絕對領導，深刻領會“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真履行管黨治黨責任，努力在日常工作中處處表率、樹立標桿，為開展好黨內政治生活提供上率下行、層層傳導的強大動力。
二、全面加強思想教育和政治素養(yǎng)，不斷強化黨員干部的理論水平
堅定理想信念是開展黨內政治生活的首要任務。一些地方黨內政治生活、政治生態(tài)出現(xiàn)問題，根本原因在于一些黨員干部理想信念發(fā)生了動搖。作為宣傳思想文化戰(zhàn)線的一員，要堅持不懈強化理想信念教育，突出政治能力訓練和政治實踐歷練。通過日常學習、“三會一課”、專題研討等方式，深入學習習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要論述、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，全面加強自身理論水平和政治素養(yǎng)，真正做到學思用貫通，知信行合一。
三、培育良好政治文化和政治生態(tài)，著力提升黨員干部的拒腐意識
宣傳部門要努力推進新時代黨內政治文化建設，充分利用各類愛國主義、民族團結進步等紅色教育基地，深化對黨員干部的教育熏陶，引導廣大黨員干部繼承革命先輩矢志不渝的理想信念和堅定執(zhí)著的忠誠品格。統(tǒng)籌區(qū)屬媒體開設《嚴肅黨內政治生活專欄》，宣傳報道各部門各單位聚焦7項重點任務開展集中治理的實施進展、特色做法和實踐成效，努力建設積極健康政治文化，樹立風清氣正的政治生態(tài)。
干部大提升心得體會篇十二
第一段：引言（120字）。
在我們的人生旅程中，每個人都希望得到提升，無論是在職業(yè)生涯還是個人成長方面。而對于一些大提升，它們往往沒有捷徑可走，需要我們付出更多的努力和智慧。在此，我想分享一下我所經歷的一次大提升的心得體會，希望對大家有所幫助。
第二段：逆境中的成長（250字）。
我們都知道，大部分的提升往往與逆境有關。我的一次大提升正是從一個職位調動開始的。起初，我對這個調動持有一種消極的態(tài)度，因為我感到不適應，而且這項工作也充滿了挑戰(zhàn)。然而，逆境鍛煉人，我逐漸意識到這項調動是讓我成長的機會。在面對工作中的困難和壓力時，我不再抱怨，而是積極尋找解決問題的方法。我主動學習相關知識和技能，與同事合作，爭取更多的機會展示自己。正是這種逆境中的成長，讓我提升了自己的能力和視野。
第三段：學習和探索（300字）。
在經歷一段時間的逆境中，我發(fā)現(xiàn)自己的提升并不僅僅是在工作上，還有個人的學習和探索。我開始閱讀更多的相關書籍，參加各種培訓和研討會，以增長自己的知識和技能。這些學習和探索使我對行業(yè)和領域有了更全面的了解，并在實踐中應用。同時，我也深刻認識到，學習是一個不斷積累和提高的過程，只有堅持不懈地學習，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。
第四段：與他人的交流（300字）。
除了個人學習和探索外，我還深刻認識到與他人的交流和合作是提升的關鍵。通過與同事的密切合作，我不僅從他們身上學到了更多有價值的知識和經驗，還建立了廣泛的人脈關系。在這個過程中，我也學會了尊重和傾聽他人的意見，善于與人溝通和協(xié)商，以取得更好的合作效果。正是通過與他人的交流，我才能夠將個人的能力和經驗最大化地發(fā)揮出來，獲得更多的提升機會。
第五段：總結與展望（230字）。
通過這次大提升的經歷，我深深地體會到了付出和努力的重要性。沒有捷徑可走，只有通過不斷的學習和努力才能實現(xiàn)自己的提升和進步。職業(yè)生涯中的每一次調整都是一個機會，只要保持積極的心態(tài)，善于吸取教訓，就能夠從每一次經歷中學到更多。展望未來，我將繼續(xù)保持對學習和探索的熱情，積極與他人交流和合作，不斷提升自己的能力和眼界。只有不斷提升自己，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，取得更大的成功。
總結（120字）。
通過逆境的成長、學習與探索、與他人的交流，我體會到大提升的重要性。只有保持積極的態(tài)度、堅持不懈地學習和努力，我們才能取得真正的大提升。希望我的心得體會能對正在追求大提升的人們有所幫助。
干部大提升心得體會篇十三
2018年10月-12月本人有幸參加了徐州醫(yī)科大學干部能力培訓班學習，此次培訓日程安排緊湊有序，學習內容精廣相濟，每堂講座極具理論性和實踐性；這些都給我留下了深刻的印象，同時也引發(fā)了我對一些問題的思考，受益匪淺，體會頗深。
一、學習培訓的收獲。
1.豐富了知識，找到了差距。
干部能力提升系列培訓共九講，內容涵蓋了新時期高等教育的內涵和發(fā)展、現(xiàn)代大學的治學理念、干部情懷的塑造和修養(yǎng)以及具體的領導能力和素養(yǎng)的提升等，講座內容緊密結合實際，理論豐富、實踐性、針對性強。通過對這些知識的學習，一方面，進一步豐富了理論知識，提升業(yè)務能力和技能素養(yǎng)；另一方面，深切地體會到自己的理論、知識、業(yè)務能力和學校目前發(fā)展所要求的還存在很大差距。同時，我也認識到了理論學習對一名領導干部成長的重要性。
2.開拓了視野，拓展了思路。
這次培訓的內容新穎又符合實際，特別是職場禮儀、課題申請、安全管理、公文寫作等方面的培訓內容，貼近工作實際，具有極強的實踐指導性和現(xiàn)實借鑒意義。通過這些內容的培訓，使我耳目一新，觸動很大，讓我清醒地認識到自己掌握的一些知識和平時固有的經驗已與當前學校發(fā)展工作形勢的差距，自己落后的不僅僅是知識，還有思考問題的方式方法，還有一些觀察處理問題的理念和措施。而學校形勢的發(fā)展又需要領導干部必須具有前瞻的意識和全新的思路以及科學的舉措，所以今后工作中必須注重把新的知識和理念運用到工作中去，推動工作創(chuàng)新。
二、心得與啟示。
1.解放思想。學校事業(yè)在發(fā)展，作為領導干部必須解放思想，在開拓進取中學習、實踐習近平新時代中國特色社會主義思想；破解學校發(fā)展過程中的難題先要解放思想，尤其是領導干部，學校發(fā)展中的的矛盾和問題不能再用陳舊的'思想、保守的觀念、過時的方法來解決，而要以發(fā)展的、辯證的、科學的眼光來看待，從思路上、方法上和效率上取得不斷地突破，學校所開展的解放思想大討論活動，無疑是學校發(fā)展的助推劑，推動學校各項事業(yè)高質量發(fā)展，也必將實現(xiàn)學校發(fā)展的新跨越。今后我要在學習實踐中更深程度地解放思想，緊密結合實際，緊緊圍繞學校中心工作、以學校第一次黨代會精神為指導，以本為本，服務教師、學生，促進學校事業(yè)發(fā)展。
2.與時俱進。要在日常工作中不斷提高自身素質。近兩個月的學習，我深切地感受到：領導干部要提高自身素質，要在思想上、政治上、行動上同學校黨委黨保持高度一致；要有創(chuàng)新，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開拓新局面，使工作始終體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性。另一方面要提高科學決策能力、貫徹執(zhí)行能力和溝通協(xié)調能力。
3.學以致用。干部能力培訓學習雖然已經結束，但我會自覺地把學習堅持下去。緊密結合工作實際，時時處處做有心人，勤于思考，謀定而后動，不斷總結經驗教訓，開拓創(chuàng)新。這次學習的內容比較多，也比較實用。我將把這次所學習的知識與本職工作有機結合起來，把理論學習與工作實際有機結合起來，用所學到的知識去指導實踐，不斷提高自己的知識水平，增強駕馭本職工作的能力。
“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習培訓的內容值得我在下一步工作中不斷體會，認真理解、消化所學到的知識并“學以致用”，不斷提高服務水平和創(chuàng)新能力，為學校事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
西校區(qū)管理辦公室柳強。
干部大提升心得體會篇十四
觀念是指個人對事物及其發(fā)展變化的認識和看法，是人類認識世界的方式和方法。觀念的提升意味著對事物的認知水平和思維方式的提高，這往往在人們的生活和工作中起著重要的作用。下面將從培養(yǎng)積極心態(tài)、擁抱變化、正確認識自己、樹立正確的價值觀以及實踐日常生活中的觀念提升這五個方面，談一下個人在觀念上的提升心得體會。
培養(yǎng)積極心態(tài)是人在觀念上提升的第一步。積極心態(tài)是人們適應社會的一個重要心理素質，它能使人們以更加樂觀、自信的心態(tài)面對自己的生活和工作。在我個人的經歷中，當我嘗試培養(yǎng)積極心態(tài)的時候，我發(fā)現(xiàn)自己更容易應對困難和挑戰(zhàn)，對生活中的瑣事也不那么苛求。因此，我認為培養(yǎng)積極心態(tài)是人們在觀念上提升的重要途徑。
觀念的提升還需要我們擁抱變化。如今的社會發(fā)展十分迅速，每天都會出現(xiàn)新鮮事物和新的挑戰(zhàn)。如果我們不愿意接受新事物，甚至對于變化抱有抵觸情緒，那么我們將失去很多機會和創(chuàng)造力。因此，我始終認為擁抱變化是增強個人觀念的另一個重要方面。我個人的體會是，只有積極面對變化并及時調整自己，我們才能更好地適應社會的需求和改變。
正確認識自己是觀念提升的必經之路。每個人都有自己的優(yōu)點和不足，只有真實地認識自己，才能更好地發(fā)揮自身潛力。而在個人的觀念上提升也不例外。更加客觀而真實地認識自己的優(yōu)點和不足，能夠更好地指導個人提升自身的觀念。在我個人的經歷中，我經常通過自我反省和與他人的交流來認識自己。這種正確認識自己的做法，使我在每一次觀念提升的過程中都能夠找到自己的不足和提升的方向。
樹立正確的價值觀也是觀念提升的重要環(huán)節(jié)。價值觀是人們根據(jù)道德認識和社會要求約定俗成的，對個人生活方式、行為規(guī)范和社會現(xiàn)象的評價標準和判斷觀念。在觀念提升上，樹立正確的價值觀對于個人的發(fā)展和進步極為重要。樹立正確的價值觀，能夠幫助我們更好地判斷事物的輕重緩急，更好地理解和認識事物的深層次意義。因此，我認為樹立正確的價值觀是個人在觀念提升上不可或缺的一環(huán)。
最后，實踐日常生活中的觀念提升是觀念提升的最終目的。觀念的提升不僅僅停留在理論層面，更重要的是能夠運用到實際生活中，使自身的認知和思維方式得到實質性的改變。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有將觀念提升真正融入到日常生活中，才能真正體會到其對個人的影響和改變。因此，實踐日常生活中的觀念提升是對個人觀念提升的最終總結和體驗。
總之，觀念大提升心得體會涉及到培養(yǎng)積極心態(tài)、擁抱變化、正確認識自己、樹立正確的價值觀以及實踐日常生活中的觀念提升這五個方面。它們相互關聯(lián)、相互作用，共同構建了一個完整的觀念提升體系。只有在這個體系的基礎上，我們才能夠在觀念上不斷提升自己，更好地面對生活和工作的挑戰(zhàn)。
干部大提升心得體會篇十五
近年來，各行各業(yè)都在不斷追求“大提升”，不斷尋求創(chuàng)新和改變。在這樣的背景下，我也不斷地對自己進行提升，積累了一些不錯的心得體會。今天，我想分享一下我的大提升心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
一、 帶著愿景向前
對于任何一個企業(yè)、團隊或個人，都需要一個明確的愿景來指引方向。如果你不知道自己要去哪里，就不知道走哪條路是對的。因此，在進行大提升之前，先要確立自己的愿景，讓它成為你不懈努力的動力。
二、 打破常規(guī)思維
在進行大提升的時候，常規(guī)的思維方式往往是不夠的。只有打破常規(guī)，尋找新思路，才能走得更遠。這可能需要我們放下成見，敢于嘗試新的方法。有時候，一些奇特的想法或者跨界的靈感，正是帶給我們創(chuàng)新和提升的關鍵。
三、 將理想轉化為行動
創(chuàng)造自己理想的生活和事業(yè)，僅僅依靠想象力是遠遠不夠的。必須將理想轉化為具體的行動，讓它成為我們的計劃和目標。堅定的信念、清晰的目標、切實的行動，是大提升的關鍵組成部分。
四、 快速學習，快速失敗，快速調整
在大提升的過程中，成功和失敗不可避免。但是，我們可以通過快速學習、快速失敗、快速調整的方式，最大化地減少失敗帶來的損失，并加速提升的速度。這意味著我們要敢于嘗試，敢于放棄不必要的部分，以及保持敏銳地觀察力和反思能力。
五、 不斷自我激勵
最后，大提升也需要一種持續(xù)不斷的自我激勵。無論是面對艱難險阻、身心疲憊還是成功之后的喜悅，我們都需要調動內在的自我激勵機制，讓自己保持高度的動力和熱情。這包括靠自我提問來激發(fā)好奇心和思考能力、鼓勵自我表現(xiàn)來增強自信、以及尋找外部的反饋來推動自我發(fā)展。只有不斷激勵自己，才能跨越更大的困難，達到超越自我的高度。
以上就是我總結的大提升的五條心得體會。當然，這些經驗不是一成不變的，它們需要根據(jù)每個人的實際情況做出調整。但是，如果我們能夠堅持這些基本原則，借助自己的努力和機遇，便能夠不斷提升自我，實現(xiàn)更高的目標。
干部大提升心得體會篇十六
自我提升是每個人內心深處的追求，這需要不斷地學習、探索，甚至是付出一些代價和勇氣去嘗試新的事物。經過一段時間的不斷努力，我發(fā)現(xiàn)自己有了長足的進步。本文將會分享我在自我提升方面的體驗和心得。
第二段：認知提升
認知提升是自我提升中最重要的一個環(huán)節(jié)，我在這個方面也深有體會。認知提升并非一蹴而就，而是需要多讀書、多思考、多向別人請教，不斷尋找新突破。我曾經花費大量時間在閱讀方面，我發(fā)現(xiàn)大量的閱讀打開了我的思維，讓我不斷拓展視野。
第三段：技能提升
技能提升也是非常重要的一部分。我曾經嘗試學習一些和工作相關的技能，包括溝通技巧、演講能力等。一開始我覺得這些技能很難學，但是通過實踐和反復演練我漸漸地領悟到了其中的奧妙?，F(xiàn)在我相信，只有不斷地學習和實踐，才能真正掌握技能，提高自己。
第四段：心理提升
心理的提升也是很重要的一部分。健康的心理可以幫我們更好地應對困難，更好地與他人交往，增強自信心。我通過參加一些心理咨詢的課程、讀一些相關的書籍等途徑進行了心理的提升。這讓我更好地理解自己，增加了自信心，更好的面對生活。
第五段：反思總結
我深刻認識到，提升自己是一個漫長的過程。即便是在某一方面有極大的進步，還會有其他的不足需要提升。反思自己的不足，總結過去的經驗，尋找對策，才能讓自己不斷向上走。學習、實踐、反思和總結，這些都是自我提升的必要環(huán)節(jié)。我相信，只要堅持下去，提升自己的路途會越來越輕松。
結語：
生活中，我們必須要不斷地完善自己，因為完美的自己才有自信和能力去應對未來不可預知的事情。只有不斷琢磨自己，努力提升，才能更好地去迎接生活的挑戰(zhàn)和機遇。當然，提升自己并非一蹴而就，這需要不斷的付出、經歷和積累。但我相信，只要心有所求，我們一定能夠實現(xiàn)自我提升的目標，并得到更加美好的未來。
干部大提升心得體會篇十七
10月19日至10月25日，在人事處和浙江大學繼續(xù)教育學院的精心安排下,作為浙江大學干部能力提升研修班的一員，我有幸在百年名校浙江大學度過了短暫、緊張而又難忘的學習培訓生活，求是的浙大校訓給我們以深刻的啟迪。幾天的學習生活，緊張而有序，充實而快樂，不僅接受了十門課程的學習，而且激發(fā)了自己對生活和工作的重新感悟，更是一次能力的提升。
一、收獲知識
在知識更新、擴展速度不斷加快的今天，工作與學習合二為一是一個必然的趨勢。這次學習培訓雖然時間不長，但課程安排科學合理，內容豐富，信息量大，浙江大學給我們安排了《后危機時代國際經濟貿易形勢》、《當今世界的深刻變化與我國對外戰(zhàn)略選擇》、《國學與管理智慧》、《干部的營養(yǎng)和健康》、《領導干部心理壓力調試》、《當前社會熱點難點解析》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》和《領導干部的工作智慧與人生目標》八個專題講座，并到娃哈哈集團和中國財稅博物館進行了現(xiàn)場教學。授課老師的講解生動有趣、旁征博引，既有較強的理論指導，又有成功的實踐經驗;他們能抓住重點，層層剝開，讓人豁然開朗、茅塞頓開，每一場講座都以豐富內涵給人以知識的積累和能力的提升，從不同角度給人思想的啟迪和心靈的碰撞，從而使我進一步理清了思想認識上的誤區(qū)，解開了許多工作學習生活中的迷茫和疑惑。
二、提升能力
通過對《后危機時代國際經濟貿易形勢》、《當今世界的深刻變化與我國對外戰(zhàn)略選擇》和《當前社會熱點難點解析》課程的學習，我對當前國際形勢、我國對外戰(zhàn)略的選擇積極當前社會熱點難點有了深刻的認識和理解。
黃華新教授的《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》，用現(xiàn)實生活中的大量案例，和我們分享了創(chuàng)新思維的思維導向積極創(chuàng)新思維的具體途徑。通過學習，我對個人角色有了新的定位，按本色做人，按角色辦事，按特色定位。定位而不錯位，到位而不越位。有為才有威，有為才有味，有為才有位。創(chuàng)新思維的思維導向包括：定位意識、形象意識、文化意識和溝通意識。日常工作中需關注別人看不到的地方、別人算不清的賬目和別人做不了的事情，務必做到吃得了苦吃得了虧。特別是《領導干部的工作智慧與人生目標》教會了我只有更好地了解自己，自己駕馭自己，才能更清楚地定位自己的人生，并且在團隊中充分發(fā)揮好各自性格的特點，更有成效地開展工作。只有培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度，常懷感恩之心，珍惜現(xiàn)在，珍惜擁有，我們才是真正的“心靈美”，外化于物，世界的一切才會變得美好。
三、思考人生
知識，更要掌握管理與應對措施，切實提高自身的業(yè)務水平，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件時能做到應對自如。
管理是一門科學，更是一門藝術，在實際工作中我們不可能去完全拷貝別人的管理經驗和方法，更沒有包治百病的管理膏藥，只有不斷地加強學習，豐富自身的管理知識，才能真真做到與本崗位的業(yè)務相結合，尋找到最好的管理方法，提升自身管理水平。當然，良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作為共產黨員，應該站在團隊的最前面，身先士卒、率先垂范。干工作不僅要有氣節(jié)，敢于擔當，帶頭維護檢驗檢疫的形象，更要講厚道，踏實做人，認真做事，講誠信，講方法。
我個人覺得培養(yǎng)學習的習慣極其重要，要讓學習成為人生的一種常態(tài)，一種習慣。中國面臨著社會轉型和經濟重構的雙重壓力，一是經濟發(fā)展要從犧牲資源、環(huán)境和廉價勞動力的追求總量的發(fā)展模式向追求質量的科學發(fā)展模式轉變，二是必須把“以人為本”作為統(tǒng)領經濟和社會發(fā)展的根本出發(fā)點和立足點。當今社會，公務人員面臨本領恐慌的危機，只有不斷提升領導干部的綜合能力，才能為干好主業(yè)提供一流的人才支撐。通過這次培訓，深深感受到自己知識結構和知識水平，已無法適應知識經濟時代瞬息萬變的需要。在這樣的大環(huán)境下，作為檢驗檢疫工作人員，必須要增強學習的自覺性和緊迫感，從工作需要的被動型學習，提升到實現(xiàn)人生價值需要的主動型學習。發(fā)自內心地多學習，多思考，讓人生更有意義，更有價值，少一些浮躁和膚淺，把學習變成一種生活習慣，持之以恒，一以貫之。
培訓結束是新的開始，我們的工作將從一個新起點再次啟程。我將努力把這次的學習成果轉化為工作的能力，以更加飽滿的精神和更加扎實的作風投身到本職工作中，勤思考，謀定而后動，不斷總結經驗教訓，開拓創(chuàng)新，為檢驗檢疫事業(yè)做出自己應有的貢獻。
干部大提升心得體會篇十八
第一段：引言（200字）
大提升是每個人追求進步的目標，無論在學術、職業(yè)還是個人生活中，我們都希望能夠有所突破。然而，實現(xiàn)大提升并非易事，需要付出許多努力和堅持。在我過去的經歷中，我從一些失敗和成功中得出了一些心得體會，幫助我不斷進步和提升。
第二段：明確目標并制定計劃（200字）
要實現(xiàn)大提升，首先需要明確自己的目標。每個人都應該有一個明確的方向，知道自己想要達到什么樣的結果。然后，制定計劃是不可或缺的一步。計劃可以幫助我們合理規(guī)劃時間和資源，分解目標為可行的步驟，使我們能夠逐步實現(xiàn)大提升的目標。
第三段：持續(xù)學習和不斷進步（300字）
實現(xiàn)大提升需要持續(xù)學習和不斷進步。學習是一個永無止境的過程，我們應該保持持續(xù)學習的心態(tài)。通過閱讀書籍、參加培訓和課程，我們可以掌握更多知識和技能。同時，我們要勇于嘗試新的事物，接受新的挑戰(zhàn)。在過程中，我們可能會遇到困難和挫折，但正是這些困難和挫折讓我們有機會成長，并邁向更高的水平。
第四段：保持積極心態(tài)和良好的習慣（300字）
實現(xiàn)大提升還需要保持積極的心態(tài)和良好的習慣。積極心態(tài)可以讓我們擁有堅強的信念和對自己能力的自信。當面臨挑戰(zhàn)和困難時，我們應該相信自己能夠克服困難，取得成功。此外，良好的習慣也是實現(xiàn)大提升的關鍵。例如，保持良好的時間管理，充足的休息和鍛煉身體等等。這些習慣可以讓我們更有效地利用時間和精力，更好地應對各種挑戰(zhàn)。
第五段：總結（200字）
總而言之，實現(xiàn)大提升需要我們付出持續(xù)的努力和堅持。通過明確目標和制定計劃，我們能夠在前進的道路上保持方向和重心。持續(xù)學習和不斷進步可以讓我們不斷提高自己的能力和水平。同時，保持積極心態(tài)和良好習慣可以讓我們更加高效地達到目標。希望這些心得體會可以幫助到你，實現(xiàn)自己的大提升！
干部大提升心得體會篇十九
在人生的旅程中，個人的成長與提升是無可避免的，而我在這一過程中，得出了兩大提升心得，使我在成長的道路上更加堅定和自信。這兩個心得凝結了我多年的經驗和思考，并幫助我成為一個更好的人。以下是我的心得分享，希望可以幫助更多的人獲得成長和提升的動力。
第一，積極的思維方式是成功的關鍵。思維方式對個人的生活和事業(yè)發(fā)展有著巨大的影響。從小到大，我經歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但我始終堅持用積極的心態(tài)面對。正如魯迅先生說過的：“人生就像一盒巧克力，你永遠不知道下一顆是什么味道。”每一天都充滿了未知和挑戰(zhàn)，不論遭遇到什么樣的艱難和困境，我始終相信一句話：“問題只是暫時的，而解決問題的方法是永恒的。”這種積極的思維方式使我能夠以樂觀的態(tài)度面對困難，并從中學到寶貴的經驗教訓。
另外，積極思維方式也是成功的必備條件。當我們用積極的態(tài)度面對困難和挑戰(zhàn)時，我們會更加勇敢和堅定地去解決問題，而不是被問題所壓倒。有一次，我在團隊項目中碰到了一個難以解決的技術問題。很多人都對這個問題感到沮喪，但我選擇了思考和積極解決。我與團隊成員合作，查閱資料，進行實驗，最終找到了一個解決方案，并成功地解決了問題。這個經歷讓我深深地明白了積極思維方式的重要性。
第二，自我反思和反饋是提升的關鍵。在不斷提升自身的過程中，我發(fā)現(xiàn)積極主動地進行自我反思和接受他人的反饋是非常重要的。通過自我反思，我能夠意識到自己的優(yōu)點和不足，并找到提升的方向。而通過接受他人的反饋，我能夠獲得來自不同視角的建議和指導，讓我能夠更快地認識自己，發(fā)展自己的潛能。
自我反思和反饋需要我們有足夠的勇氣和謙虛心態(tài)。當我們面對自身的不足和錯誤時，往往會感到不安和擔憂。但我們必須要有勇氣正視自己的問題，并為之改進和進步。相反，當他人給予我們反饋時，我們也要以開放的心態(tài)去接受，而不是自以為是或自我封閉。只有通過真正地接受反饋和進行反思，我們才能夠不斷成長和提升。
舉一個例子，我曾經在一次演講比賽中表現(xiàn)不佳，得到了裁判的反饋意見。雖然我感到很頹廢和受挫，但我還是決定接受這些反饋并進行深入的自我反思。我回看了自己的演講錄像，重新審視并整理了我的演講稿，發(fā)現(xiàn)了一些可以改進的地方。在接下來的比賽中，我按照反饋意見進行了調整，并取得了更好的成績。這個經歷讓我明白，自我反思和反饋確實是提升的關鍵。
總結來說，積極思維方式和自我反思是我多年來成長和提升的兩大心得體會。這兩個方面相輔相成，相互促進。通過積極思維方式，我們能夠以樂觀的態(tài)度面對困難，并找到解決問題的方法；通過自我反思和反饋，我們能夠認識自己的不足，找到提升的方向。相信這兩大心得體會可以幫助更多的人在成長的道路上取得更好的成績，并成為更好的自己。
干部大提升心得體會篇二十
第一段：
提升是每個人都渴望的一種狀態(tài)。提升能讓我們獲取更多的資源，能力和權力，從而在生活和工作中更好地表現(xiàn)和發(fā)展。但是，提升并不是輕松的。需要我們長時間的積累和謹慎的選擇，同時也需要不斷地反思和總結。在此之中，我通過自己的了解和他人的經驗，收獲了一些有關提升的體會。這些體會可以讓我更加深刻地認識到提升的真諦，從而更好地實現(xiàn)自己的目標。
第二段：
首先，我了解到提升需要一個良好的規(guī)劃和目標。規(guī)劃和目標是提升成功的關鍵。你必須知道自己的長期目標，建立一個實現(xiàn)目標的詳細計劃，并不斷地對自己的計劃進行監(jiān)測和修改。這樣的規(guī)劃和目標可以幫助我們更加清晰地了解向著目標和未來的道路邁進。而且，目標也可以提供方向和動力，鼓舞我們不斷前行。例如，我曾經制定過一個長期的目標，希望自己成為一名優(yōu)秀的資深項目經理。在實施中，我遵從“每天進步一點”的原則，通過學習和實踐逐步提高自己的能力，使自己離目標越來越近。當我疲倦或者受到外界的干擾時，回想起我最初的目標和規(guī)劃，我就可以更好地打起精神，繼續(xù)前行。
第三段：
其次，我體會到提升需要善于學習和變革。在發(fā)展的過程中，我們必須不斷地使自己保持學習的狀態(tài)，尤其是對新技術，新模式和新方法要始終保持敏感的感覺。當環(huán)境變化時，我們必須及時轉變自己的思維和辦法。有時候我們的想法和方法會遇到阻撓，但是我們不能因此放棄或死守原則。我們需要適當?shù)拇蚱屏晳T，換一種思維方式，探索新的方法，開放自己的心態(tài)，嘗試新的東西。例如，在公司干了幾年后，我發(fā)現(xiàn)需要學習新的技術和管理方法，并掌握一些新的工作技能。于是我開始學習和運用新技能，并將其運用到實際工作當中。由于技能的差異，我感到了學習和成長的快感。
第四段：
再次，我了解到提升需要持之以恒的精神。人生中的每一次提升都需要我們付出很大的努力和時間。因此，我們必須始終保持耐心和恒心，不斤斤計較，不輕言放棄。持之以恒的精神可以讓我們始終堅守目標和規(guī)劃，引導我們走出第一步的怯懦，堅持前行。在實踐中，我反復體驗到精神的力量和堅持的重要性。例如，曾經學習過一門技術，剛開始的時候發(fā)現(xiàn)有些難度，但我并沒有放棄，一天兩天，一周兩周之后，我從失敗中摸索到了正確的方法，掌握了這門技術。如果我當時輕易放棄，那么我將失去一個很好的機會。
第五段：
最后，我意識到提升需要團隊的支持和配合。建立和維護一個良好的團隊關系是非常必要的。因為每個人都有不足之處，而團隊則可以彌補個人的不足，彼此之間的支持和配合可以克服困難，迎接挑戰(zhàn)。此外，團隊的互相監(jiān)督和鼓勵也可以激發(fā)個人的潛力。例如，當我開始擔任一名領導時，我與我的團隊保持良好的溝通和溝通，并共同努力實現(xiàn)我們的目標。我們共同面對困難和挑戰(zhàn)，每個人都努力發(fā)揮自己的力量，共同進步。因此，我相信一個好的團隊是推動個人提升的強大動力。
總之，我通過自己的經驗和學習，總結了以下幾個可以提升的總結的體會。首先，建立一個良好的規(guī)劃和目標；其次，要善于學習和變革；再次，必須要有持之以恒的精神；最后需要有良好的團隊合作。相信在今后的工作和實踐中，我可以更好地應用這些體會，進一步提升自己的能力和素質。