總結(jié)是對自己學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的回顧和總結(jié)，可以為未來的發(fā)展提供有益的參考。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和對象是什么。借鑒一些好的總結(jié)范文，可以讓我們更好地掌握總結(jié)的方法和技巧。
兩新組織工作總結(jié)篇一
神，按照年初制定的工作目標(biāo)，扎實推進(jìn)“兩新組織”黨建工作。
黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。同時，按照有關(guān)文件精神，
結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全面開展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動。
一、高度重視企業(yè)黨建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)。
有制企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底排查，并登記造冊。鎮(zhèn)黨委對已準(zhǔn)備建。
立的“兩新組織”黨支部，加強(qiáng)引導(dǎo)，使黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建。
制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制。
度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。認(rèn)真開好“三會一課”，形成規(guī)范的文字記。
錄，并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范。
崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、扎實建組織，穩(wěn)步擴(kuò)覆蓋。
結(jié)合上級有關(guān)文件精神，在全鎮(zhèn)“兩新”組織中按照黨員“一。
方隸屬、多重管理、全程作用”模式，開展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活。
動。緊密結(jié)合自身實際，堅持組建、規(guī)范、發(fā)展、完善的原則，采。
取多項措施，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。
1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，摸。
兩新組織工作總結(jié)篇二
**黨委書記
**
一、履職情況
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神
始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)的著力點，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保機(jī)關(guān)各項工作正確的政治方向。在學(xué)習(xí)安排上，個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，突出整合資源，突出分層次學(xué)習(xí)。借助學(xué)院和其他分黨委（黨總支）的資源，組織黨員聆聽專家報告2次、參觀1次。完成講黨課任務(wù)。
（二）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量
一是抓實基層支部。對支部工作加強(qiáng)調(diào)研、指導(dǎo)和監(jiān)督。開展支部工作交流，促進(jìn)支部工作互比互學(xué)同步提升。加強(qiáng)支部書記和支委培訓(xùn)（組織所屬各黨支部書記參加意識形態(tài)專題培訓(xùn)；組織所屬各黨支部紀(jì)檢委員、特邀紀(jì)檢員聆聽專家講座），借力提高工作水平。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，順利完成2017年度組織生活會和民主評議黨員工作，機(jī)關(guān)分黨委委員全程督導(dǎo)。開展支部工作專項調(diào)研，了解情況，指導(dǎo)工作。
二是抓實黨建基礎(chǔ)。高度重視黨員發(fā)展工作，把好政治關(guān)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，認(rèn)真落實黨員發(fā)展工作細(xì)則，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。全年共接收7名預(yù)備黨員，2人轉(zhuǎn)為正式黨員。
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和北京教育大會精神
組織機(jī)關(guān)黨員干部教職工參加學(xué)院“全國和全市教育大會精神宣講”會；在機(jī)關(guān)分黨委委員中開展全國教育大會精神宣講。
（四）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，在全體黨員中開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識測試。
始終把落實主體責(zé)任作為關(guān)鍵舉措，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系。按照學(xué)院黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求和部署，與所屬各黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做好責(zé)任傳遞。
認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度。認(rèn)真貫徹落實上級和學(xué)院黨委、行政的決策部署，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，實行民主集中制，對于評優(yōu)評先、黨員發(fā)展、推薦提名等事項集體決策。
從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，持之以恒反對“四風(fēng)”。在元旦春節(jié)、清明、端午、寒暑假、中秋國慶等重要節(jié)點，嚴(yán)格按照學(xué)院黨委、紀(jì)委部署要求，第一時間將上級及學(xué)院精神傳達(dá)到每位黨員，提出明確要求，并做好自查工作，做到抓苗頭，抓根源，抓小抓早。
（五）履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)
結(jié)合機(jī)關(guān)分黨委工作實際，制定《機(jī)關(guān)分黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，修改完善《機(jī)關(guān)黨委委員聯(lián)系黨支部制度》，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。主持召開機(jī)關(guān)分黨委會10次，研究黨建議題12項。
二、主要問題
（一）黨建與中心工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。找不準(zhǔn)黨的工作和中心工作結(jié)合點、切入點，黨的工作方式、黨的組織生活方式不能和中心工作很好融入。一是黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作之間結(jié)合的方法和途徑不多；二是對機(jī)關(guān)黨建工作只是停留于做表面文章，就黨建抓黨建，把黨建工作事務(wù)化，黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作貼的不緊。
（二）落實主體責(zé)任方法途徑單一。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實過多依賴上級的布置和推動，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，以文件來落實責(zé)任，經(jīng)常照搬照抄，通常是上級說什么就做什么，缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。
（三）學(xué)習(xí)教育形式不夠多樣，內(nèi)容不夠豐富。還多以學(xué)文件、觀視頻片、聽專題講座等常規(guī)教育方法，教育手段和方式缺乏活力和吸引力；內(nèi)容也主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，忽視了機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步的多方面和多層次需要，教育針對性不強(qiáng)，黨員興趣不大，難以收到實效。
（四）面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新。面對新形勢、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳答案，滿足現(xiàn)狀，小進(jìn)則滿、小富則安；困難面前，顯得束手無策，有畏難情緒；盲目權(quán)威，沉溺于聽招呼、守規(guī)矩，凡事找依據(jù)，等上面、看外邊；知識不夠全面，創(chuàng)新方法不多，滿足于運(yùn)用簡單的直線思維來思考和解決問題，思維不開拓，視野不開闊。主要原因是自己的思想不夠解放，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)；工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。
三、下一步工作思路
以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為核心任務(wù)，按照新時代黨的建設(shè)總要求全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，在“抓特色、創(chuàng)品牌”上下功夫，不斷提高機(jī)關(guān)工作水平和服務(wù)效能，為推進(jìn)各項工作蓬勃發(fā)展提供有力保障。
一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于教育的重要論述和全國、全市教育大會精神，用理想信念和黨性教育增強(qiáng)“四個自信”，切實做到“兩個維護(hù)”。
二是規(guī)范政治生活，進(jìn)一步夯實組織基礎(chǔ)。深化黨建工作機(jī)制，落實“三會一課”等制度，探索督促檢查、調(diào)查研究、總結(jié)交流、宣傳推廣、提供服務(wù)等適合機(jī)關(guān)特點的工作方法，不斷創(chuàng)新活動方式、學(xué)習(xí)教育形式，在支部建設(shè)中抓出特色、創(chuàng)出品牌。
三是堅持以上率下，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任。繼續(xù)與黨支部書記簽訂責(zé)任書，落實“一崗雙責(zé)”，緊抓全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力，落實主體責(zé)任。
兩新組織工作總結(jié)篇三
20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、xxxxxx系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
1、強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。
落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、xxxxxx重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉。
嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項制度，制定個人學(xué)習(xí)計劃、支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展xxx員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)xxx系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“xxx故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強(qiáng)化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
兩新組織工作總結(jié)篇四
中共***縣委組織部基層辦
（2009年9月16日）
根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的相關(guān)要求，***縣委高度重視，堅持“業(yè)主所理解，黨員所接受，員工所歡迎”的目標(biāo)，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使黨建成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器，形成了抓黨建促發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)就非公有制企業(yè)黨建工作情況匯報如下：
一、規(guī)模以上企業(yè)黨建工作主要做法
1、建立機(jī)構(gòu)?？h委成立了非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由政府分管經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)為成員。***縣針對縣域非公有制企業(yè)黨建工作薄弱等現(xiàn)狀，將非公有制企業(yè)黨建工作列入基層黨組建設(shè)重要議事日程，成立企業(yè)黨工委，將非公有制縣企業(yè)黨建工作歸黨工委直接管理，不斷加大協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作力度，制訂印發(fā)《非公有制企業(yè)黨建工作要點》、《關(guān)于聘請***縣非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的通知》，明確全年工作任務(wù)。
2、落實責(zé)任。全面實行目標(biāo)責(zé)任制。把非公有制黨建進(jìn)行細(xì)化，實行百分制考核，企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組與企業(yè)黨工委、企業(yè)黨工委與各企業(yè)黨支部分別簽訂了責(zé)任書，明確把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排，同檢查，同部署。企業(yè)黨組織結(jié)合實際制定的黨員崗位目標(biāo)責(zé)任，設(shè)臵崗位，提高黨員隊伍發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。同時，實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系?？h委、人大、政府、政協(xié)和分管城市經(jīng)濟(jì)的5名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系5個重點企業(yè)，定期到企業(yè)指導(dǎo)，與企業(yè)主溝通思想，并帶領(lǐng)有關(guān)部門到企業(yè)現(xiàn)場辦公，積極幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難，指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展好黨的各項工作。
1 資近20萬元改建了汽車修理廠，實現(xiàn)了停車、保養(yǎng)車一條龍服務(wù)，方便了駕駛員，受到了好評。公司資質(zhì)從四級升級為三級。
4、強(qiáng)化黨的影響力。堅持“雙向進(jìn)入，交叉任職，精簡增效，有利協(xié)調(diào)，便于管理”的工作思路，盡力把那些黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營、會管理、善謀事、勤思考的黨員骨干選配到班子中來，充實到公司中層干部崗位上去，使黨的領(lǐng)導(dǎo)滲透到了公司的方方面面，黨員既是企業(yè)內(nèi)部政治上的“紅人”，又是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營上的“能人”。如，***縣供銷社黨支部中18名黨員全部是企業(yè)業(yè)務(wù)骨干和中層領(lǐng)導(dǎo)（4名基層社負(fù)責(zé)人，2名農(nóng)貿(mào)公司負(fù)責(zé)人，2名邊貿(mào)公司負(fù)責(zé)人，2名供銷社副主任，1名財務(wù)負(fù)責(zé)人，1名工會主席，1名業(yè)務(wù)資產(chǎn)管理人員）。在開展教育中，堅持因地制宜，靈活多樣，增強(qiáng)了效果?？h建筑安裝公司（即企業(yè)黨建工作示范點）針對建筑企業(yè)工地分散，員工成分復(fù)雜且流動性較大，實施對黨員的教育管理具有諸多難度的特點，引導(dǎo)公司黨支部改進(jìn)工作的方式方法，把黨建工作的重點下移，通過在工地建立黨小組的辦法，有效地避免了因攤子大、工地多、員工分散和流動性大而出現(xiàn)的黨建工作措施不到位、黨員管理不到位、黨內(nèi)生活制度執(zhí)行落實不到位的問題。由于準(zhǔn)備充分，服務(wù)到位，使全縣企業(yè)在世界金融危機(jī)沖擊下，影響和震動不大，2009年經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長。
二、加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)組織覆蓋和工作覆蓋的主要做法
1、擴(kuò)大黨建覆蓋面。按照有利于黨組織開展活動、有利于加強(qiáng)黨員管理、有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，采取掛靠管理的方式對全縣非公有制從業(yè)黨員歸入企業(yè)黨工委進(jìn)行管理。堅持無組織抓組建，有組織抓規(guī)范的原則，對沒有黨組織的企業(yè)，工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等配套組織先行介入，通過把企業(yè)黨組織培訓(xùn)納入全縣培訓(xùn)大盤子統(tǒng)籌安排，重點對無黨組織、無黨員的非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行黨的“鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展”的政策教育培訓(xùn)，增強(qiáng)支持非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的自覺性。截止目前，有30家初建企業(yè)及規(guī)模以下的企業(yè)全部開展了工會活動，為職工維權(quán)提供了平臺。
2 員工中的尖子和標(biāo)兵?？h供銷社黨支部圍繞企業(yè)發(fā)展，通過支部提出的3條合理化建議，全部被公司采納。特別是發(fā)展多元化經(jīng)營，改善職工待遇，注重把員工特別是黨員的積極性的建議被采納后，公司從2007年帳上沒有一分錢，欠款137萬元，員工月工資人均不足800元提升到人均1500元，退休職工工資人均也增加了200元，而且所有基層社都至少有1臺電腦，為邁入信息化經(jīng)營軌道提供了基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)協(xié)同，形成合力建機(jī)制。由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、財政、人事、勞動、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、工商聯(lián)、工會等有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人參加，定期研究解決非公企業(yè)黨建工作中的重大問題，形成了相互配合、各負(fù)其責(zé)、齊心協(xié)力抓工作的格局。健全非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)制度，切實加強(qiáng)了工作指導(dǎo)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的針對性和實效性。
三、
企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員開展工作情況
1、選好人，配強(qiáng)人?？h委結(jié)合實際，堅持“合適管用”的原則，把與企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)系的縣環(huán)保局、總工會、工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、旅游局、安監(jiān)局等縣直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人分別聘為10個非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。
2、定好責(zé)，做實事。非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員聘任以來基本能夠經(jīng)常走訪企業(yè)，與企業(yè)業(yè)主溝通、交流，架起了企業(yè)與黨組織溝通的橋梁。黨建指導(dǎo)員選派后，組織人力，對全縣非公企業(yè)基本情況再次進(jìn)行拉網(wǎng)式摸排，掌握了每一個非公企業(yè)的詳細(xì)地址、法人代表、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)、從業(yè)人員、黨員數(shù)量以及黨群組織的組建情況。特別是 **事件發(fā)生后，各企業(yè)黨建指導(dǎo)員在工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)委等部門協(xié)同下，深入企業(yè)生產(chǎn)一線和員工中間，大力開展講事實真相，講民族團(tuán)結(jié)，講法律法規(guī)活動，向廣大員工講明“三股勢力”是我們共同的敵人和“團(tuán)結(jié)是福，分裂是禍”的道理，穩(wěn)定了員工的情緒。社區(qū)積極開展民族團(tuán)結(jié)互助活動，社區(qū)居民為建筑企業(yè)的員工送去價值500元的瓜果，員工也向15戶貧困學(xué)生捐贈了書包等用品，通過相互走訪慰問，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)和友誼。
3、建機(jī)制，全管理。認(rèn)真總結(jié)企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，探索建立并落實企業(yè)黨建工作聯(lián)席會、工作例會、企業(yè)主座談會、定期考核、不定期走訪、季小結(jié)、半年測評、年度總結(jié)等多項措施，形成了宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、財政、工商、稅務(wù)、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等相關(guān)部門、單位積極參與、齊抓共管非公有制企業(yè)黨建工作的格局。
4、深入調(diào)研，解決難題。各黨建工作指導(dǎo)員及時深入調(diào)研，3 了解員工心聲，掌握企業(yè)脈搏，堅持為企業(yè)所需作服務(wù)，為員工所急做服務(wù)，為社會穩(wěn)定做服務(wù)，營造了良好的親商，扶商，重商的氛圍。據(jù)了解，今年來，經(jīng)貿(mào)委共協(xié)助5家企業(yè)貸款，給予了項目支持；局主動深入企業(yè)職工中宣傳勞動保障法，全年共計解決勞資糾紛等問題36起；社保局主動上門服務(wù)，宣傳《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》、《工傷保險條例》等，實行全程代辦，為企業(yè)職工辦理參保共200余人，為企業(yè)排了憂，解了難。
四、存在的不足
一是***縣企業(yè)少，固定員工不多，比如***果蔬公司屬于季節(jié)性企業(yè)，從業(yè)人員“社會人”多，這些人員的流動性和不確定性很大，給開展教育和管理帶來一定的難度。二是非公有制企業(yè)黨組織是黨的基層組織，承擔(dān)黨章賦予的基本職能，不直接參與企業(yè)的決策，依靠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工為企業(yè)的發(fā)展而工作，加之非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量低，發(fā)展途徑少，缺少必要的發(fā)展活力，信息閉塞，企業(yè)主經(jīng)營模式單一等問題難以破解。三是黨建指導(dǎo)員一方面抓黨建辦法不多，另一方面由于是兼職，本職工作任務(wù)重，時間緊導(dǎo)致抓黨建力度需要進(jìn)一步加大。四是非公有制企業(yè)人員流動性大，黨建工作存在不穩(wěn)定性。***縣除縣運(yùn)輸公司、糧油購銷公司等個別非公有制企業(yè)外，其他的企業(yè)，如電站、等企業(yè)的人員流動性較大，有的即便是黨員加入公司，工作1個月、1個季度、半年后因收入等原因又離開企業(yè)的現(xiàn)象十分突出。
五、下一步工作打算
一要進(jìn)一步理順黨組織管理關(guān)系，發(fā)揮企業(yè)黨工委的作用。非公有制企業(yè)黨建工作全部歸口企業(yè)黨工委管理與服務(wù)，縣委組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。員工人數(shù)多的非公有制企業(yè)同企業(yè)黨工委加大指導(dǎo)和服務(wù)工作力度，幫助企業(yè)把好黨員發(fā)展關(guān)，逐年發(fā)展新黨員，增加黨員數(shù)量。
二是健全非公有制企業(yè)黨建工作檔案和情況報告制度。積極在非公企業(yè)中發(fā)展黨員，把新社會階層的人才凝聚在黨的周圍。根據(jù)非公企業(yè)“多、小、散”的特點，把那些長期從事黨的工作、有豐富經(jīng)驗的、熱心黨的工作的同志聘任為黨建工作聯(lián)絡(luò)員，非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走訪企業(yè)，幫助企業(yè)理清黨建工作思路，建立健全黨建工作檔案，實施黨建工作動態(tài)管理，實行每季度情況報告制，企業(yè)每季度向企業(yè)黨工委報告企業(yè)黨建工作開展情況，企業(yè)黨工委匯總報告縣委組織部。
4 經(jīng)營實際困難，發(fā)揮企業(yè)中黨員和入黨積極分子作用，讓企業(yè)主感到黨建可以服務(wù)經(jīng)濟(jì)，為企業(yè)發(fā)展助力。自覺支持黨建工作。
四是建立非公有制企業(yè)定期走訪制，解決企業(yè)主對黨建工作的認(rèn)識。縣委組織部、企業(yè)黨工委、縣總工會、團(tuán)縣委、婦聯(lián)等部門負(fù)責(zé)人按照定期走訪制的要求定期到企業(yè)與業(yè)主談心、交流，解決業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不到位、畏難等問題，幫助業(yè)主樹立正確的黨建認(rèn)識。
兩新組織工作總結(jié)篇五
20**年我辦社會治安綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定工作在市委、市*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市綜治辦（維穩(wěn)辦）的具體指導(dǎo)下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實上級有關(guān)會議精神，結(jié)合《xx市市直單位綜治維穩(wěn)工作考評辦法》的具體要求，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的工作方針，全面落實綜治維穩(wěn)工作的各項措施。一年來，人防系統(tǒng)沒有發(fā)生任何的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，無非正常*、危害國家安全、“*邪功”及其他*組織人員以及交通、火災(zāi)等安全責(zé)任事故發(fā)生，確保了轄區(qū)內(nèi)的社會持續(xù)穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、明確責(zé)任。
辦黨組高度重視綜治維穩(wěn)工作，牢固樹立“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”的觀念，認(rèn)真履行“確保一方平安”的*責(zé)任，把綜治維穩(wěn)工作擺上重要議事日程，并列入年度工作目標(biāo)任務(wù)。
（一）成立了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由主任、書記親自掛帥任組長，明確分管副職任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由綜合科科長和一名綜治維穩(wěn)專職工作人員負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理。形成了一把手親自抓，分管副職具體抓，綜治維穩(wěn)專職工作人員配合抓的工作機(jī)制。
二、加強(qiáng)宣傳教育，完善各項規(guī)章制度。
（一）完善綜治維穩(wěn)工作分析和情況通報制度。辦里定期召開辦公會，研究分析綜治維穩(wěn)工作形勢及面臨的困難和問題，提出解決的辦法，部署相關(guān)工作。
（二）完善重大問題責(zé)任追究制度。嚴(yán)格實行分級管理，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對因管理不善、制度不嚴(yán)、規(guī)范不實、工作不力致使發(fā)生重大問題的，堅決按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三）完善每周一次綜治維穩(wěn)工作例會制度。每周一由分管副職組織綜治維穩(wěn)專職工作人員、物業(yè)公司分管負(fù)責(zé)人、保安、水電工等人員召開工作例會，分析形勢，全面排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（四）制定完善了處置群體*突發(fā)事件預(yù)案。確保一有情況，迅速啟動。
三、扎實有效開展綜治維穩(wěn)工作，夯實平安創(chuàng)建基礎(chǔ)。
（一）強(qiáng)化管理，全方位做好營院的安保工作。我辦已于9月21日搬遷至新址辦公，為更好地做好新、老營院的安保工作，我辦分別請了城郊物業(yè)管理公司和市保安公司來負(fù)責(zé)新、老營院的安保工作，明確安保工作職責(zé)，并對其進(jìn)行監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范了營院的安保工作。一是設(shè)立登記臺，對來訪人員要求填寫《來訪人員登記表》，做到有案可查；二是對無有效*件或說不清來由的來訪人員，由登記臺向綜合科報告，由綜合科派人帶領(lǐng)，從源頭上杜絕了不良事件的發(fā)生；三是由保安人員每2小時對辦公大樓進(jìn)行巡視；四是落實24小時值班巡視制度，不管是白天還是晚上，都有專人進(jìn)行巡邏檢查；五是采用電子*手段，時刻掌握營院內(nèi)的安保情況，并將適時信息存入電腦，以備查案；六是規(guī)范機(jī)關(guān)營院車輛停放，在指定的地方劃出停車線，實行定點定車號停車，確保車輛行、停秩序井然，提高了整個營院的形象。
（二）完善措施，做好消防安全工作。
一是按照消防安全有關(guān)規(guī)定，在營院及辦公樓內(nèi)配備足夠數(shù)量的消防器材，定期對消防栓、滅火器等消防設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置，消除安全隱患；二是定時對供電、供水、空調(diào)等設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好的狀態(tài)；三是請省消協(xié)的專家對全辦干部職工及物業(yè)管理公司相關(guān)人員進(jìn)行了消防知識培訓(xùn)，樹立消防安全意識，掌握基本的防火技能。四是確定會議室、財務(wù)室、檔案室以及地下高低壓配電室等為重點消防部位，要求相關(guān)人員加強(qiáng)巡查，確保發(fā)現(xiàn)問題早、處理問題快。
（三）突出重點，注重解決疑難問題。
一是今年在市委610辦和xx區(qū)610辦的大力支持幫助下，通過做了大量仔細(xì)的工作，將原委托我辦管理的“*邪功”人員王曉偉順利移交給xx區(qū)610辦，實現(xiàn)了我辦無*邪功及其他*組織人員的目標(biāo)。二是做好*工作。辦里設(shè)立了*舉報箱和電話，針對人防行政執(zhí)法中遇到的各種新情況、新問題，根據(jù)群眾來訪來信（電），及時檢查剖析原因，找出潛在的矛盾源頭，做好勸解、引導(dǎo)服務(wù)工作，盡最大可能化解各種矛盾，構(gòu)建*人防。三是大力搞好“春節(jié)”、“五一”、“*”等重大節(jié)假日的安保工作。做到有預(yù)案，有措施，有檢查督促，確保節(jié)假日的詳和平安。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)營院的管理教育，增強(qiáng)干部職工的法制觀念和社會主義道德觀念，杜絕了“六害”現(xiàn)象的發(fā)生。五是對財務(wù)室、檔案室、高低壓配電室、微機(jī)室等重點部位實行三鐵一柜一*，嚴(yán)防火災(zāi)、電險等，特別是搬入新址后，對要害部位投入了大量的資金予以保障，購置了密集柜、抽濕機(jī)、消毒機(jī)、*器等安全防范器材，防止了責(zé)任*事故及災(zāi)害*事故的發(fā)生。六是嚴(yán)守保密紀(jì)律，完善了保密工作各項措施，做到了無失（泄、竊）密事件。
總之在綜治維護(hù)工作中所做的一些工作，是上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門大力支持的結(jié)果，但與上級的要求相比還有很多不足和差距，下一步我辦一定力求取長補(bǔ)短，多方完善自己，為我市爭創(chuàng)全省社會治安綜合治理先進(jìn)市作出更大的貢獻(xiàn)。
今年以來為深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，創(chuàng)造最佳人居環(huán)境，在市委、市*的領(lǐng)導(dǎo)下，在市城鄉(xiāng)環(huán)綜合治理辦公室的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)全力投入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，年初及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，落實了相關(guān)工作措施和經(jīng)費(fèi)保障。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“七進(jìn)”為載體，以解決群眾反映的環(huán)境治理熱點難點問題為抓手，以群眾滿意為落腳點，通過廣大干部群眾對“八亂”治理的努力，全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯的改善，整體提升了我鎮(zhèn)的形象，全鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得了明顯成效，完成了今年環(huán)境綜合治理的總體既定目標(biāo)，現(xiàn)就具體開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項制度。
今年，我鎮(zhèn)黨委、*把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作作為重中之重的工作來抓，年初，鎮(zhèn)黨委、*召開了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理專題工作會議，成立了2012年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)黨委書記、人大主席張思學(xué)任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長岳昌勇任副組長；全體班子成員、各科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)城管辦內(nèi)，由黨委委員、副鎮(zhèn)長、武裝部部長王學(xué)清兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)和開展。
加強(qiáng)工作督查。鎮(zhèn)、社區(qū)、組三級和企事業(yè)各單位分別成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。落實專人負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的日常管理和監(jiān)督，實行平時檢查和半年、年終考評相結(jié)合，充分調(diào)動所有工作人員的積極*。
二、場鎮(zhèn)“八亂”治理工作。
2、投入大量人力、物力對集鎮(zhèn)所有街道進(jìn)行衛(wèi)生大整治，加大力度每天對集鎮(zhèn)主要街道進(jìn)行清洗，隨時保持街面干凈、整潔，使得集鎮(zhèn)面貌煥然一新。
3、對城鄉(xiāng)結(jié)合部兩側(cè)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生突擊整治，取締臨時洗車場違章搭建的篷房30處，規(guī)范打圍8處，清理各類雜物、建渣150余車。
4、對集鎮(zhèn)街道兩側(cè)綠化進(jìn)行補(bǔ)植綠化樹200余株，對破損路面進(jìn)行修復(fù)3000余平方，集鎮(zhèn)主要街道配置果屑箱100個增修垃圾桶基座32處，增添垃圾桶230個，修復(fù)破舊垃圾桶15個，將已破爛的160余個垃圾桶全部更換，并且定期對垃圾桶進(jìn)行清洗，保持視覺感觀良好。
5、對集鎮(zhèn)公共廁所進(jìn)行了徹底整治并對管理進(jìn)行了改革。投入大量的人力物力對集鎮(zhèn)所有公共廁所進(jìn)行集中大整治，將原來的公廁管理人員責(zé)任心不強(qiáng)和年齡偏大的進(jìn)行了調(diào)整和更換，并且每天派一名辦公室人員協(xié)同社區(qū)工作人員進(jìn)行監(jiān)督，建立長效管理措施，徹底改變了以前臟、亂、差、臭無法入廁的狀況。
6、集鎮(zhèn)兩個市場安排鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)長期管理整治，每天安排專人在市場指導(dǎo)管理，徹底改變了以往市場亂序現(xiàn)象。
7、集鎮(zhèn)在建工地全部由鎮(zhèn)城建辦負(fù)責(zé)督促施工單位規(guī)范打圍，并規(guī)范管理。現(xiàn)目前所有施工工地已完成規(guī)范打圍，內(nèi)部設(shè)施正在進(jìn)一步規(guī)范。
8、全面落實門前“雙五包”制，簽訂率達(dá)到100%。
三、主要公路沿線治理。
四、揚(yáng)塵污染治理。
揚(yáng)塵治理由分管規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)和分管環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)及石羊派出所所長牽頭負(fù)責(zé)，規(guī)劃辦、綜治辦、駐鎮(zhèn)民*具體組織實施。鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊會同石羊派出所，對我鎮(zhèn)轄區(qū)金馬河沿線所有沙石場全部下發(fā)了限期整改通知書，要求他們必須完成進(jìn)出道路口硬化，并且進(jìn)出車輛貨箱必須覆蓋，所有沙場全部在規(guī)定時間內(nèi)完成了整改。鎮(zhèn)規(guī)劃辦對所有在建工程施工場地，全部下發(fā)了限期整改通知書，要求施工前必須硬化進(jìn)出口道路，并做好施工場地和周邊環(huán)境衛(wèi)生，共計下發(fā)了整改通知書25份。全年共計查處違規(guī)施工單位23家，責(zé)令整改23家。查處違章貨運(yùn)車輛320余輛，暫扣各類*件260個，責(zé)令現(xiàn)場整改245余起。
五、“五一”、“十一”節(jié)前環(huán)境治理情況。
“五一”節(jié)前，投入資金95萬元，對彭青線兩處節(jié)點進(jìn)行打造，對公路沿線垃圾桶基座進(jìn)行改造，使公路沿線環(huán)境治理得到有效提升。全鎮(zhèn)各社區(qū)節(jié)前利用一周時間每天組織50余人，平均每個村兩臺以上清運(yùn)車輛對各自轄區(qū)內(nèi)的道路、溝渠、居民集中居住區(qū)等進(jìn)行了集中清理整治。共計出動人員8500余人次，車輛520余臺次，清理各類雜物、垃圾、建渣等2600余立方米。整治河道、溝渠50余公里。場鎮(zhèn)環(huán)境整治對各條大街小巷、垃圾桶基座旁積存的零星建渣進(jìn)行了集中處置，共計出動人員420余人次，清理建渣、垃圾等2800余立方米。清理牛皮癬等小廣告700余處，對集鎮(zhèn)綠化帶雜草進(jìn)行徹底清除，進(jìn)一步亮化了集鎮(zhèn)環(huán)境，營造了干凈、整潔的節(jié)日環(huán)境。
六、“五小”行業(yè)治理。
兩新組織工作總結(jié)篇六
報
告
今年以來，我在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建主體責(zé)任，以黨建為統(tǒng)攬，緊緊圍繞追趕超越這一目標(biāo)，以“1236”黨建模式為抓手，以“五抓五解五提升”為載體，聚焦中心，服務(wù)大局，全面加強(qiáng)教育
教學(xué)
工作，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量，各項工作取得的長足的進(jìn)展。
一、履職工作開展情況
1.強(qiáng)化理論武裝，不斷提高黨員干部思想素質(zhì)。
堅持每兩周機(jī)關(guān)黨員開展一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都采用現(xiàn)代化的輔助手段，有講稿，有主旨發(fā)言，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容制作成精美的ppt，圖文并茂進(jìn)行學(xué)習(xí)，校區(qū)各支部每周開展一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有組織、有記錄。
2.夯實工作基礎(chǔ)，切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。
一是加強(qiáng)了基層黨組織班子建設(shè)。二是嚴(yán)格黨組織生活制度。堅持“三會一課”、民主評議黨員等具體制度，提高質(zhì)量、增強(qiáng)實效。重點推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽黨課、開展志愿服務(wù)活動等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實。9月5日組織召開了教育系統(tǒng)學(xué)校黨建工作促進(jìn)會，會上黨建工作滯后的三個學(xué)校支部負(fù)責(zé)人作了大會表態(tài)發(fā)言。
活動等方面，黨員教師總是走在最前列，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
4.注重作用發(fā)揮，強(qiáng)化陣地建設(shè)，黨組織的作用得到更有效的發(fā)揮。
局機(jī)關(guān)、xxx縣中學(xué)、實驗小學(xué)、特殊教育學(xué)校的示范陣地建設(shè)已經(jīng)全面完成，其他校區(qū)的陣地建設(shè)嚴(yán)格按照縣委組織部提出的“七有”要求，落實到位。
5.繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。制定印發(fā)了《xxx縣教育系統(tǒng)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作實施方案》，繼續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，切實開展教育實踐整改銷號工作。8月10日，召開了深化兩學(xué)一做專題民主生活會。
6.智慧黨建工作順利開展。智慧黨建試點工作順利開展，為黨建插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，截止目前，全系統(tǒng)776名黨員信息錄入工作全部完成，網(wǎng)站資料更新經(jīng)常，網(wǎng)上組織生活和線下組織生活同時開展，極大的調(diào)動了黨員參與組織生活的積極性。
7.特色黨建工作遍地開花。按照縣委組織部“爭創(chuàng)舉”工作的安排部署，縣教育系統(tǒng)各基層黨支部根據(jù)實際，提出了具體的特色創(chuàng)建工作思路，如特殊教育學(xué)校的“四個一”黨建特色，義門中學(xué)的“雙崗雙帶”黨建特色等，特色鮮明又緊密結(jié)合實際。
8.黨建工作進(jìn)一步規(guī)范。把城區(qū)35歲以下青年黨員135名組織起來，成立了青春黨支部。機(jī)關(guān)黨支部順利換屆，配齊了組織機(jī)構(gòu)，為黨建工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。
任共擔(dān)、同獎同罰。三是享受教師職稱職級待遇的人員必須全部帶課。
10、匡正管理秩序規(guī)程。一是嚴(yán)守教育規(guī)矩。制定下發(fā)了規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和管理行為的17份文件，并在全系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行。二是建立報批制度。對學(xué)校管理工作中的重大事項由縣局統(tǒng)一審批。三是按照“尚德、育人、簡約、高雅”八字原則規(guī)范校園文化建設(shè)。
11.“兩新”組織黨建工作升級晉檔。健全了覆蓋全縣所有民辦教育機(jī)構(gòu)的黨組織，為“兩新”組織派駐了“第一書記”，加強(qiáng)了黨組織的覆蓋面，擴(kuò)大了黨組織的影響力。小天鵝學(xué)校黨支部在“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動中順利通過三星級評定。
12.學(xué)習(xí)十九大精神迅速掀起。全系統(tǒng)把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。10月18日，組織全系統(tǒng)黨員干部和教師學(xué)生代表集中收看了黨的十九大開幕會，認(rèn)真聆聽習(xí)總書記代表第十八屆中央委員會所做的工作報告。11月1日早上，組織黨員干部和教師代表集中收看了咸陽市委書記岳亮?xí)浀男v。11月1日下午，又組織機(jī)關(guān)全體黨員干部，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)十九大工作報告，并將報告做成圖文并茂的ppt，以圖解的方式，直觀的進(jìn)行了學(xué)習(xí)。11月8日下午，由西安廣播電視大學(xué)邀請西北政法學(xué)院魏奇教授，集中為全系統(tǒng)所有黨支部負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行十九大精神解讀。12月9日，由縣委黨校武小俠為全系統(tǒng)黨支部書記和城區(qū)黨員進(jìn)行了黨的十九大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，全體黨員都記寫了詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)
心得體會
。
二、工作中的特色亮點
1.開展效能大提升校風(fēng)大整治活動。通過開展以效能大提升
校風(fēng)大整治為主題的公文寫作大賽，機(jī)關(guān)干部演講比賽，爭做“四有好老師”教師演講比賽，管理人員和教職工征文大賽，學(xué)生守則學(xué)習(xí)踐行系列活動，進(jìn)一步規(guī)范了紀(jì)律約束，提升了工作效能，校風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
2.“五抓五解五提升”工作助推追趕超越。一是通過一系列學(xué)習(xí)教育活動，使黨員干部的知識結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代發(fā)展和變化的需要。二是通過抓作風(fēng)，培養(yǎng)黨員干部樹立忠于黨、永不退色的思想作風(fēng)。三是通過抓服務(wù)，提升黨員干部履職能力，提高服務(wù)質(zhì)量，提升認(rèn)真履職能力。四是通過抓紀(jì)律，提高黨員干部紀(jì)律意識，強(qiáng)化制度建設(shè)，提升干部廉潔自律能力，在全系統(tǒng)營造清白、清明的良好的社會環(huán)境。五是通過抓落實，提升黨員干部工作執(zhí)行力，在全系統(tǒng)著力營造敢抓落實、狠抓落實、善抓落實的濃厚氛圍，形成政令暢通、務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
3.黨建示范點建設(shè)有效推進(jìn)。局機(jī)關(guān)、xxx縣中學(xué)、實驗小學(xué)、特殊教育學(xué)校4個規(guī)范化黨建示范點已經(jīng)全面建成并發(fā)揮示范帶動作用。
4.黨員黨性體檢中心正常運(yùn)行。投資60多萬元，建成黨員黨性教育體檢中心一處，總建筑面積300多平方米，中心由一鏡一廊五室共七個板塊組成（正容鏡、黨史教育長廊、初心喚醒室、對照檢查室、會診室、驚醒室、康復(fù)室），并安排三名兼職工作人員。已經(jīng)為本系統(tǒng)51個基層黨支部776名黨員和交運(yùn)局等4個外系統(tǒng)單位109名黨員進(jìn)行了黨員黨性教育體檢，旬陽縣委組織部、咸陽市環(huán)保局、咸陽市實驗中學(xué)等多家單位前來考察學(xué)習(xí)。
發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用；嚴(yán)格落實黨員積分制度，按照黨員積分細(xì)則，給每個黨員從工作任務(wù)、工作成效、黨員集中評議等方面進(jìn)行賦分，并將賦分結(jié)果作為黨員星級評定管理重要依據(jù)；每個月15日左右進(jìn)行一次“主題黨日+”活動，通過活動的開展來團(tuán)結(jié)黨員，推進(jìn)工作；在黨員日常管理中進(jìn)行掛牌上崗、去向公示、精準(zhǔn)扶貧承諾；并在選人用人中落實好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上等下的“三項機(jī)制”，根據(jù)機(jī)制及時調(diào)整了工作不力，教學(xué)成績落后的學(xué)校支部班子3個。
三、存在問題及主要原因
1、黨建工作與教育教學(xué)工作沒有得到有機(jī)融合。部分校區(qū)認(rèn)為忙了教育教學(xué)，就沒有精力抓教育教學(xué)了，黨建工作與教育教學(xué)工作兩張皮。這反映出部分校區(qū)、部分黨員思想認(rèn)識不正確，存在傳統(tǒng)的思維定式，不能與時俱進(jìn)，對“忠誠黨的教育事業(yè)”的宗旨理解不清、吃的不透。
2、黨建發(fā)展不平衡。機(jī)關(guān)支部嚴(yán)格規(guī)范，好于各基層支部。個別學(xué)校支部重視程度不夠，黨建工作抓得不緊，存在搞形式、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。
3、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力還有待加強(qiáng)。個別黨務(wù)工作人員對業(yè)務(wù)不熟悉，嚴(yán)重影響學(xué)校黨建工作的健康發(fā)展，絕大部分黨務(wù)工作者均為兼職，教育教學(xué)工作繁重，不能集中精力抓黨建。
四、下一步工作思路和主要措施
下一步，我們將以黨的十九大精神為指引，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好黨的十九大精神，整合各個方面的資源，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨建工作，抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，更好的推動xxx縣教育改革發(fā)展，為辦好人民滿意的教育提供堅強(qiáng)的組織保證。
2018年1月9日
兩新組織工作總結(jié)篇七
今年以來，“兩新”組織工委緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話精神和全國、省、市組織部長會議精神，以“凝聚各方力量，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營”為主題，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以工業(yè)園區(qū)、地管處、企業(yè)工委、社團(tuán)工委為主陣地，聚合各種力量共同推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。現(xiàn)將1—7月份的工作總結(jié)如下：
學(xué)前教育協(xié)會支部，單建率21%，覆蓋率66%。
(二)理順隸屬關(guān)系，促進(jìn)作用發(fā)揮。堅持屬地為主、屬業(yè)為輔、屬資為補(bǔ)充、條塊結(jié)合和分層分類的原則，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系、建立科學(xué)的管理體制作為黨建工作破題的“著力點”，合理確定了“兩新”組織黨組織組建和管理關(guān)系。原則上，誰管理、誰組建，誰組建、誰管理。結(jié)合我區(qū)實際，一般情況下，“兩新”組織黨組織由所在地上級黨組織組建和管理，專業(yè)性較強(qiáng)、行業(yè)特點明顯的中介組織，以及社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會由業(yè)務(wù)主管單位黨組織負(fù)責(zé)組建，實行業(yè)務(wù)主管單位黨組織管理為主，依托行業(yè)協(xié)會黨組織進(jìn)行管理。人數(shù)較多、規(guī)模較大的各類協(xié)會、學(xué)會、研究會等社會團(tuán)體，由業(yè)務(wù)主管、監(jiān)管單位或行政掛靠單位黨組織直接管理。涉及注冊地、經(jīng)營地不一致的，屬地、屬業(yè)、屬資管理和職能交叉的加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保應(yīng)建盡建，管理到位?？绲貐^(qū)設(shè)立的大型非公有制企業(yè)(集團(tuán))下屬企業(yè)黨組織，由其所在地黨組織與企業(yè)(集團(tuán))黨組織實行雙重管理。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，“兩新”組織黨建工作縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制。
并堅持優(yōu)中選優(yōu)傾斜推薦“兩代表一委員”。著眼全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢、黨建工作的新要求首次舉辦了全區(qū)“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班。堅持把加強(qiáng)黨員教育、提高黨員素質(zhì)作為抓好“兩新”組織黨建工作的根本任務(wù)來抓,指導(dǎo)各“兩新”黨組織建立健全內(nèi)部管理機(jī)制積極開展黨組織活動扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并結(jié)合崗位練兵、“技能大比武”等活動重點加強(qiáng)了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)引導(dǎo)監(jiān)督“兩新”組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)。全區(qū)先后組織各種生產(chǎn)技能競賽30多場次黨員牽頭培養(yǎng)技術(shù)人才和入黨積極分子100余人。
實業(yè)集團(tuán)要求黨員佩戴黨徽亮明身份時刻以^v^員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己杜絕了駕駛培訓(xùn)過程中的吃拿卡要現(xiàn)象有效提升了企業(yè)形象。
(五)開展主題活動，提升服務(wù)水平。圍繞建設(shè)“雙強(qiáng)六好”服務(wù)型黨組織，繼續(xù)在“兩新”組織中深入開展“與黨同心、與職工貼心、與企業(yè)(組織)連心，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的“三心一推動”主題實踐活動，廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等示范行動，引導(dǎo)“兩新”組織黨組織創(chuàng)新發(fā)揮作用的載體平臺和工作方法，不斷提升黨組織服務(wù)能力。進(jìn)一步完善和規(guī)范“兩新”組織黨建工作聯(lián)系會議制度和直接聯(lián)系工作機(jī)制，定期召開工作例會。積極探索建立黨費(fèi)返還、納入管理成本稅前列支制度和以獎代補(bǔ)方式支持“兩新”組織黨建工作，開展黨組織活動陣地“六有”達(dá)標(biāo)建設(shè)。截止目前，全區(qū)共設(shè)立了“黨員示范崗”65個、“黨員責(zé)任區(qū)”80個，集黨員活動室、職工之家、婦女之家、青年之家為一體的園區(qū)企業(yè)黨群服務(wù)活動中心正在規(guī)劃建設(shè)中。
(一)思想認(rèn)識不到位。部分“兩新”組織不能正確認(rèn)識本職工作與黨建工作的關(guān)系，誤認(rèn)為前者是“大頭”，后者是“搭頭”，工作重心主要放在開展業(yè)務(wù)和提高效益上，對抓黨建工作不熱心，組織保障落實難。如由于長期職責(zé)不清，企業(yè)工委不能承擔(dān)本身職責(zé)，思想認(rèn)識不夠，不積極履職。
并且“兩新”組織中的黨員具有流動性強(qiáng)、工作穩(wěn)定性差的特點，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動難。
(三)服務(wù)機(jī)制不健全。全區(qū)整體的黨建體制與“兩新”組織黨建工作配套不完善，沒有建立起專門的工作隊伍，黨的文件、黨的聲音不能規(guī)范傳達(dá)，社會組織黨建工作得不到有效指導(dǎo)和支持。
(四)工作經(jīng)費(fèi)保障難度大。上級文件中關(guān)于工作經(jīng)費(fèi)保障都是采取當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)籌予以補(bǔ)助或稅前列支的形式，雖然積極響應(yīng)上級政策精神，積極探索執(zhí)行，但是操作難度極大。如按照綿委辦發(fā)〔2016〕14號文件精神，建議加大財政補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付力度，每新建1個社會組織黨組織一次性補(bǔ)助5000元，每個社會組織黨組織每年補(bǔ)助3000元工作經(jīng)費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)，由財政統(tǒng)籌予以補(bǔ)助，前期與財政初步溝通，難以列入預(yù)算。稅前列支制度處于探索階段，地稅部門沒有形成專門執(zhí)行制度，難以保障。
(一)進(jìn)一步完善機(jī)制，形成黨建合力。進(jìn)一步完善《社會組織黨建工作調(diào)研報告》，加快出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》，探索創(chuàng)立“兩新”組織黨建聯(lián)席會制度，建立健全“兩新”組織發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動促進(jìn)機(jī)制。切實發(fā)揮工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、園區(qū)黨工委、企業(yè)工委、社團(tuán)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))等組織作用，做到分工不分家，能形成合力。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)組建，拓展“兩個覆蓋”。以加強(qiáng)組建、有效覆蓋為目標(biāo)，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，落實“兩新”組織黨建工作責(zé)任，對重點對象實行盤點銷號管理。按照屬地管理原則，加強(qiáng)對“兩新”的摸底調(diào)查，著力消滅“空白點”，實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
(三)進(jìn)一步建強(qiáng)隊伍，加強(qiáng)組織保障。注重挑選懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的黨員擔(dān)任黨組織書記，并做好人才的雙向培養(yǎng)。探索建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，鼓勵引導(dǎo)“兩新”組織負(fù)責(zé)人支持黨建工作，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)活動場所規(guī)范化建設(shè)，開展高質(zhì)量的黨組織生活，加強(qiáng)入黨積極分子隊伍培養(yǎng)，積極培育發(fā)展^v^員力量，爭創(chuàng)示范典型。
(四)倡導(dǎo)“一室多用”，規(guī)范陣地建設(shè)。介于社團(tuán)組織目前關(guān)系隸屬處于探索時期，黨組織歸屬不清，部分社團(tuán)黨組織無陣地建設(shè)，黨內(nèi)活動難以開展。一是探索在民政局專門建立一個社會組織會議室，為全區(qū)社會組織提供一個活動場地和平臺，并指導(dǎo)其積極開展黨建活動;二是要求業(yè)務(wù)主管部門積極協(xié)調(diào)，“一室多用”，為社會組織黨組織解決活動場地問題，確保黨組織活動的順利開展;三是鼓勵街道、社區(qū)等向社會組織開放，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織與社會組織黨組織共駐共建，推動場所共用，資源共享。通過實現(xiàn)“有人員、有場所、有設(shè)備、有制度、有經(jīng)費(fèi)”的“五個有”標(biāo)準(zhǔn)，來完成新社會組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。
兩新組織工作總結(jié)篇八
今年以來，**區(qū)兩新組織黨工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，認(rèn)真落實自治區(qū)兩新組織黨工委和**市兩新組織黨工委的部署要求，推動**區(qū)兩新組織黨建工作提檔升級，提升兩新組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，激發(fā)兩新黨組織活力?，F(xiàn)將2022年兩新組織黨建工作情況報告如下：
一、基本情況。
目前，**區(qū)共有兩新組織桂林家，其中非公企業(yè)**家，社會組織**家，非公企業(yè)黨組織總數(shù)**個，黨組織覆蓋率**%，正式黨員**名；
社會組織黨組織總數(shù)**個，黨組織覆蓋率**%，正式黨員**名；
今年新發(fā)展黨員**人，其中非公企業(yè)**人，社會組織**人。今年新建兩新黨組織**家，撤銷“僵尸”“空殼”黨支部**個。
二、主要做法。
（一）注重培根鑄魂，在筑牢思想根基中提升凝聚力。一是突出加強(qiáng)政治引領(lǐng)。依托“三會一課”、主題黨日、“黨課開講啦”等載體，組織兩新組織黨員職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和指示批示精神，推動理論學(xué)習(xí)與行業(yè)實踐深度融合，教育引領(lǐng)黨員職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)鎮(zhèn)村三級黨群服務(wù)中心陣地作用，依托**轄區(qū)高校教育資源優(yōu)勢，打造特色課程，分層分類對兩新組織黨員進(jìn)行全覆蓋兜底大培訓(xùn)，整體提升黨員隊伍質(zhì)量，今年開展培訓(xùn)**場、**人次。三是增強(qiáng)思想教育實效。結(jié)合兩新組織黨組織陣地“六有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擴(kuò)充教育陣地“紅色元素”，設(shè)置習(xí)近平總書記視察廣西及**重要指示精神語錄、二十大精神核心要義、紅色故事等學(xué)習(xí)長廊，讓思想教育從傳統(tǒng)說教轉(zhuǎn)向身心體驗，切實增強(qiáng)思想教育便利性實效性。
（二）建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，在打造紅色引擎中提升戰(zhàn)斗力。一是夯實黨建工作責(zé)任。制定《**區(qū)2022年兩新組織黨建工作三張清單》、《**區(qū)2022年兩新組織黨建工作計劃》，印發(fā)《2022年**區(qū)兩新組織黨建工作要點》，指明全區(qū)兩新組織黨建工作航向。完善工委運(yùn)行機(jī)制，配強(qiáng)工委工作力量，配齊**名工委副書記，明確工委成員單位黨建工作職責(zé)。二是調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。按照“應(yīng)建盡建、靈活撤建”原則，全面深入摸排、對標(biāo)對表整改，以“壯士斷腕”的決心撤銷全部“僵尸”“空殼”兩新組織黨組織；
著眼打響、做強(qiáng)“心泊**夢棲**”主題旅游品牌，推動**有限公司等文旅龍頭企業(yè)健全黨組織、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。三是發(fā)揮黨建聯(lián)盟效應(yīng)。打造**黨建聯(lián)盟，整合兩新組織、鎮(zhèn)村兩級黨組織等多方面力量和資源，覆蓋黨員**名、企業(yè)**家、職工**名，構(gòu)建優(yōu)勢互補(bǔ)、各方聯(lián)動的黨建工作新體系，實現(xiàn)鎮(zhèn)村黨建、兩新黨建、區(qū)域黨建互聯(lián)互動；
組建**黨建聯(lián)盟，定期召開**發(fā)展論壇，在品牌建設(shè)、村企合作、校地合作等方面共享資源，開展校園進(jìn)萬家、學(xué)生進(jìn)企業(yè)等活動，讓黨建聯(lián)盟成員黨組織相互提升、共同創(chuàng)優(yōu)。
（三）強(qiáng)化示范帶動，在擦亮品牌效應(yīng)中提升引領(lǐng)力。一是聚力打造黨建示范帶。結(jié)合“星級化”管理和黨建示范點創(chuàng)建，推動**度假區(qū)等兩新組織黨組織提檔進(jìn)位、創(chuàng)先爭優(yōu)，以點串線、以線成帶、以帶促面，打造“**公路兩新組織黨建示范帶”。二是提升黨建品牌影響力。著眼進(jìn)一步提升旅游服務(wù)質(zhì)量，對**度假區(qū)品質(zhì)旅游和**紅色旅游驛站等黨建品牌進(jìn)行提質(zhì)升級；
按照“專家人才+本土人才+特色產(chǎn)業(yè)”思路，打造**羅漢果有限公司、**生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司、**生態(tài)養(yǎng)殖有限公司等非公企業(yè)聯(lián)農(nóng)助農(nóng)富農(nóng)、助力鄉(xiāng)村振興黨建品牌，示范帶動轄區(qū)兩新組織“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”。三是發(fā)揮先鋒模范作用。以創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”為抓手，加強(qiáng)對企業(yè)黨員的教育和管理，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感，讓黨員在企業(yè)里把身份亮出來，在崗位上把良好的形象立起來，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、存在的問題。
一是黨組織設(shè)置存在困難。部分兩新組織中黨員數(shù)量少，不具備單獨(dú)建立黨組織的條件，黨組織單獨(dú)組建率還不有待提升。
二是組織活動開展有待加強(qiáng)。兩新組織的決策、生產(chǎn)經(jīng)營以及人財物都掌握在業(yè)主手中，黨組織受時間、場所、經(jīng)費(fèi)等因素制約，開展活動不夠經(jīng)常。
三是企業(yè)黨員流動性較大。非公企業(yè)用工制度靈活，員工流動性較為頻繁，黨員數(shù)量變化較快，影響黨員日常管理和組織建設(shè)，特別是受疫情影響，問題尤為突出。
四、下一步打算。
一是在強(qiáng)化功能上下功夫。統(tǒng)籌推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)非公企業(yè)、進(jìn)社會組織，常態(tài)開展理想信念、對黨忠誠和紅色文化教育，深入開展“黨史開講啦”等活動，引導(dǎo)“兩新”組織堅定不移聽黨話、跟黨走。規(guī)范政治生活，以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度為載體，立足不同行業(yè)特點，結(jié)合黨員的不同崗位職責(zé)，從落實基本規(guī)范抓起，確保兩新黨組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，確保兩新組織黨組織黨員錘煉黨性、發(fā)揮先鋒模范作用。
二是在夯實基礎(chǔ)上下功夫。大力推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，促進(jìn)“黨建入章”，明確黨組織地位作用，落實經(jīng)費(fèi)保障，充分彰顯兩新組織黨組織在企業(yè)職工、群眾中的政治核心作用，在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。持續(xù)深化“星級化”創(chuàng)建管理工作，堅持評建結(jié)合、以評促建，全面激發(fā)兩新組織黨組織對標(biāo)先進(jìn)的內(nèi)生動力。
三是在守正創(chuàng)新上下功夫。繼續(xù)探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，推進(jìn)“暖心驛站”建設(shè)，組織黨員帶頭組建志愿服務(wù)隊，參與清廉**、文明城市創(chuàng)建等各項工作中。創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用載體，引導(dǎo)兩新組織履行社會責(zé)任，積極參與鄉(xiāng)村振興、防汛救災(zāi)、基層治理、社會公益等工作，引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
兩新組織工作總結(jié)篇九
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堅持從嚴(yán)治黨
打造規(guī)矩xx——市xx黨組織書記抓基層黨建工作情況匯報
今年以來，市xx按照市委黨組織書記抓基層黨建工作要求，立足新形勢下xx工作需要，創(chuàng)新載體，務(wù)求實效，全面推進(jìn)基層黨建工作具體化、制度化、常態(tài)化，著力營造干部清正、機(jī)關(guān)清廉、政治清明的工作環(huán)境。
一、主要作法
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持“三個到位”，強(qiáng)化責(zé)任抓落實 年初，根據(jù)中央、省市委形勢下黨建工作要求，市xx召開專題會議研究部署基層黨建工作，認(rèn)真抓好落實，做到了三個到位。一是組織體系到位。市xx將基層黨建工作作為首要任務(wù)來抓，成立了以黨組書記、xx主任為組長，紀(jì)檢組長為副組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專門科室具體負(fù)責(zé)。二是責(zé)任分工到位。結(jié)合xx工作實際，認(rèn)真制定基層黨建工作方案，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對分管科室黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；科室負(fù)責(zé)人負(fù)具體責(zé)任。xx黨組書記分別與班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨建工作責(zé)任狀，對年度黨建工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，實現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級替一級負(fù)責(zé)的責(zé)任模式。三是執(zhí)行制度到位。按照中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委“八簡兩風(fēng)”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》要求，建立健全議事決策制度，認(rèn)真落實民主集中制、重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、1 大額資金使用“三重一大”制度，凡是涉及“三重一大”事項必須集體決策，同時建立完善了黨政主職“四個不直接分管”制度，對涉及不直接分管事項班子成員及時交換意見，集體討論，通過民主集中制作出決定。
（二）強(qiáng)化主體責(zé)任，創(chuàng)新“三大教育”，狠抓思想夯基礎(chǔ) 市xx黨組始終抓住思想教育這個牛鼻子，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，提升基層黨建工作質(zhì)效。一是狠抓集中教育。堅持每個周四下午為集中學(xué)習(xí)日，組織xx全體干部職工，采取班子成員領(lǐng)學(xué)、專題討論學(xué)、聘請黨校專家輔導(dǎo)學(xué)、黨課示范學(xué)等方式，及時傳達(dá)貫徹上級精神，學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平系列講話、從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、市委x屆x次全會等重要精神，專題學(xué)習(xí)貫徹落實市委《xx意見》，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。二是狠抓傳統(tǒng)教育。按照踐行“清廉為官、事業(yè)有為”“兩為”要求，今年七一期間，市xx牽頭，組織第四黨建活動區(qū)x家單位x多名黨員干部，赴x紀(jì)念館、革命遺址瞻仰烈士、緬懷革命先烈豐功偉績，聽取革命烈士的英雄事跡介紹，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)革命先烈不怕犧牲、無私奉獻(xiàn)的精神，激發(fā)黨員干部奉獻(xiàn)熱情。三是狠抓警示教育。結(jié)合市委《x實施方案》，組織黨員干部收看各地違紀(jì)違法、腐敗墮落的反面典型案例，集中閱讀x等x人悔過書，組織黨員干部赴市戒毒所，了解戒毒人員失足、失去自由情景，教育黨員干部時刻保持清晰的政治頭腦，自覺遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政，正確履行xx工作職能。
（三）落實監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)新“三個監(jiān)督”，拓寬渠道動真格
2 今年以來，市xx認(rèn)真落實中央省市從嚴(yán)治黨工作，并具體化、程序化、制度化，保證紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對獨(dú)立性和權(quán)威性。一是紀(jì)委監(jiān)督。辦黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放在首位，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，市委落實“兩個責(zé)任”意見等精神，定期對班子成員、責(zé)任科室負(fù)責(zé)人各項工作落實情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和不良傾向，進(jìn)行約談，督促整改落實。二是群眾監(jiān)督。利用xx網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)、qq群、電子郵箱、x熱線電話等平臺，對各縣市區(qū)和市直單位反映的情況，分類歸并，逐項答復(fù)，全方位接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)效。同時，結(jié)合提案辦理、服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系村級發(fā)展等載體，暢通監(jiān)督渠道。三是制度監(jiān)督。制定黨員干部管理評分細(xì)則，對黨員干部黨性修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等進(jìn)行全面考評，將考評結(jié)果、任職掛鉤，并作為提拔晉升的重要依據(jù)。
（四）突出重點整改，堅持“三個整治”，強(qiáng)化落實求實效 按照市委《貫徹落實市委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件要求，市xx黨組高度重視，堅持高標(biāo)準(zhǔn)落實，嚴(yán)要求推進(jìn)，認(rèn)真抓好整治，取得了明顯成效。明確責(zé)任“集中治”。對照文件中市xx存在的“調(diào)研不夠深入具體、從嚴(yán)治黨、專題教育配套制度體系建設(shè)不夠完善”兩個方面的問題，結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能與政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、行政審批制度改革等工作，建立整改落實備案銷號制度，認(rèn)真抓落實。最近，市xx黨組成員帶隊深入基層，開展“凸顯主題抓調(diào)研、問需于民抓調(diào)研、問策于民抓調(diào)研”“三大調(diào)研”活動，求真務(wù)實，為順利推進(jìn)各項改革打下了堅實基礎(chǔ)。明確時限“專題治”。對照市委《貫徹落實市 3 委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件精神，圍繞“調(diào)研不夠深入，針對從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做專題教育的配套制度建設(shè)不夠完善”兩個問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，每個班子成員進(jìn)行自查，形成問題清單，建立個人整改臺帳，明確完成時限和完成情況。對整改事項分批、分類、分層確定整改落實措施，逐項列出清單，細(xì)化改進(jìn)措施，實行一周一督辦，半月一小結(jié)，一月一總結(jié)，整出成效，治出效果。明確職責(zé)“帶頭治”。辦黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭抓調(diào)研。7月份以來，黨組書記帶領(lǐng)科室人員多次深入各縣市區(qū)圍繞市縣政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)、縣級公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格控制和創(chuàng)新xx管理等工作進(jìn)行調(diào)研，聽取基層意見，掌握一手資料。
（五）堅持從嚴(yán)治黨，健全“三大機(jī)制”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象 今年以來，市xx以從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做專題教育為載體，從自身抓起，扎實開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高治黨、管黨質(zhì)效。一是建立“三辦機(jī)制”。堅持“大事快速辦”。對行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵關(guān)鍵體制改革等工作，堅持不拖不延，將時間節(jié)點安排到每一天，快速辦實、辦好，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。堅持“要事馬上辦”。對市委、市政府交辦的事關(guān)全局的重大決策、重要工作部署、工作中亟需破解的重點問題，堅持實事求是，雷厲風(fēng)行，辦出成效。今年以來，辦理市委、市政府各項回復(fù)x項；x項人大建議、政協(xié)提案按期保質(zhì)保量辦理，代表委員滿意率達(dá)100%。堅持“難事 4 熱情辦”。對群眾關(guān)心的但因目前條件限制在短時間內(nèi)難以解決或無法解決的熱點難點問題，采取“一杯茶、一把椅子、一副笑臉”的“三個一”方式，政策引導(dǎo)與思想疏導(dǎo)的方法，耐心解說，熱情接待，通過溝達(dá)到相互諒解的目的。二是建立“四好機(jī)制”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要求干部職工努力做到“四好”。即管住“口”，把話“說好”，管住“心”，把事“做好”，管住“手”，把自己“管好”，管住“兵”，把隊伍“帶好”。堅持改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，執(zhí)行重大事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度，制定《x》、《x》等x項制度，規(guī)范黨員干部職工言行。堅持問題導(dǎo)向，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”。年初，按照省市委“兩學(xué)一做”工作要求，扎實開會傳達(dá)學(xué)習(xí)會、黨組專題會、動員部署會，抓好貫徹落實；深入基層開展內(nèi)部調(diào)研、同級調(diào)研、基層調(diào)研，確保找出真問題，收集到真點子；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭對照檢查，結(jié)合xx管理、行政審批制度改革、提升服務(wù)效能，立行立改，營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)環(huán)境。三是建立“五力機(jī)制”。以從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做為抓手，通過活化載體增“活力”、強(qiáng)化培訓(xùn)增“實力”、量化承諾增“壓力”、實化考核增“動力”、培育典型增“魅力”，強(qiáng)管理，硬自身，樹xx干部為民務(wù)實清廉新形象。
二、存在問題
（一）基層黨建意識尚需繼續(xù)加強(qiáng)。少數(shù)同志在思想存在偏差，認(rèn)為xx部門是業(yè)務(wù)型單位，只要把xx業(yè)務(wù)搞通、搞透就行，把“主業(yè)”搞好了就行。有的認(rèn)為，基層黨建靠個人力量是有限的，而且是一項長期性、艱巨性工作，在短時間內(nèi)很難見成效，基層黨建意識不強(qiáng)。
5（二）基層黨建考核體系尚需繼續(xù)完善。從嚴(yán)治黨是一項系統(tǒng)性工程，在建立從嚴(yán)治黨體系上有待進(jìn)一步探索。在如何結(jié)合xx工作實際，建立一套完善、實用的考評體系上，有待進(jìn)一步調(diào)查研究。
（三）基層黨建方式尚需繼續(xù)創(chuàng)新。受缺乏從嚴(yán)治黨的底氣、不怕得罪人的勇氣、一抓到底的銳氣等因素影響，在對黨員干部的思想、行為、工作等方面進(jìn)行從嚴(yán)管理，創(chuàng)新方法不夠多。
三、下步建議
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨意識。制定學(xué)習(xí)計劃，堅持周四學(xué)習(xí)日制度、三會一課制度，從思想建設(shè)入手，陶冶黨員干部情操，從說規(guī)矩話、做規(guī)矩事、做規(guī)矩人，從點滴做起，做規(guī)矩人，增強(qiáng)黨員干部宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識。
（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，夯實從嚴(yán)治黨基石。以基層黨建“x”為載體，嚴(yán)格黨員管理，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。認(rèn)真落實基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)保障。充分發(fā)揮典型帶動作用，樹立正確導(dǎo)向，激發(fā)基層黨建活力。
（三）建立考核制度，健全黨建工作新格局。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加大宣教力度，完善機(jī)制建設(shè)。堅持“四個服從”、“五個必須”，執(zhí)行“十個嚴(yán)禁”，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、把關(guān)作用。健全目標(biāo)責(zé)任考核和激勵機(jī)制，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，建立作風(fēng)臺賬，將干部作風(fēng)作為年度考核、提拔重用的依據(jù)。
兩新組織工作總結(jié)篇十
本公司黨支部現(xiàn)有正式黨員17人，其中7人是已退休的管理人員、工人。有正在培養(yǎng)考察中的參黨積極分子5人。
現(xiàn)狀與問題：
黨員與要求參黨的多是管理人員，一線工人占的比例較少。由于所有制的不同，私營企業(yè)黨組織的工作成效及作用在很大程度上要取決于企業(yè)經(jīng)營者（老板）對黨、工、團(tuán)、婦組織的支持與熱心程度，經(jīng)營者支持和熱心程度高，黨建和其他政治工作就相對容易開展，反之則困難重重。比如黨、工、團(tuán)、婦組織的活動經(jīng)費(fèi)，開展活動或召集會議、學(xué)習(xí)要占用工作時間等，如得不到經(jīng)營者支持就較難開展工作。私營企業(yè)主如自身是黨員的，相對情況會好很多，企業(yè)主不是黨員的，難度就相對大些。
如何在私營企業(yè)中實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是困擾黨組織的一個大問題，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，目前還未能得出一個切實的答案。
由原國企轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)，黨員會有一些失落感，在原國企業(yè)時，黨員或群眾有困難或權(quán)益受損，找黨支部、工會一般都能及時得到解決，因為黨組織具有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決定權(quán)，在私營企業(yè)中就只能通過老板說服、協(xié)商的辦法來處理，說服、協(xié)商不了就只能不了了之，造成群眾認(rèn)為找黨支部、工會作用不大的錯覺，問題大了就容易造成企業(yè)的不穩(wěn)定因素，使創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作受阻。
老板對國家政策、法律法規(guī)的理解水平也左右著黨組織、工會工作的順利開展，老板的理解水平不高，黨組織進(jìn)行協(xié)調(diào)的難度就很大，弄不好就形成與老板的矛盾，更加大了開展工作的難度。
我們的做法與經(jīng)驗：
黨支部通過細(xì)致的思想工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在生產(chǎn)、管理工作中出色完成各項任務(wù)，并發(fā)動一線職工努力工作，爭創(chuàng)良好效益，讓經(jīng)營者感受到黨組織在企業(yè)生產(chǎn)中的積極作用，創(chuàng)造出一個讓老板放心，從而樂于支持黨組織工作的氛圍。
黨支部以積極的態(tài)度，加強(qiáng)與經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營、安全、法律法規(guī)、勞動權(quán)益等各方面的溝通，為企業(yè)出主意想辦法，以積極態(tài)度協(xié)調(diào)企業(yè)解決各方面的難題，讓經(jīng)營者進(jìn)一步感受到黨組織在組織職工發(fā)揮潛能方面所起的作用。
黨支部書記努力提高自身的政策、法制水平和理論聯(lián)系實際的水平，善于
總結(jié)
經(jīng)驗，提高自身的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與溝通技能。
建議與對策：
努力探索“兩新”組織黨建工作的好路子、好辦法，研究確定黨組織在民營企業(yè)中的地位、作用，上級黨委給予更多的指導(dǎo)性意見，及時發(fā)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作的好典型，樹立一些好樣板，讓大家借鑒參考。
借鑒外地利用黨校培訓(xùn)民營企業(yè)經(jīng)營者的一些好做法，培訓(xùn)提高其認(rèn)識黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的路線、方針政策、國家法制、企業(yè)經(jīng)營管理等各方面的水平，鼓勵其以積極態(tài)度支持所在企業(yè)黨的建設(shè)工作和工會工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。
兩新組織工作總結(jié)篇十一
近年來，吉林省堅持把加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實全面從嚴(yán)治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強(qiáng)黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負(fù)責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費(fèi)中劃撥專項經(jīng)費(fèi)，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費(fèi)。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達(dá)到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
實施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進(jìn)行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔(dān)任編審，嚴(yán)格審核輿情信息內(nèi)容，加強(qiáng)輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強(qiáng)一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚(yáng)社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴(yán)守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴(yán)禁”，共同守護(hù)互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機(jī)活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強(qiáng)。改進(jìn)黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
兩新組織工作總結(jié)篇十二
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實推進(jìn)“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，穩(wěn)定擴(kuò)大覆蓋面。
1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機(jī)關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進(jìn)行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實，建立全面、準(zhǔn)確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)黨建工作的開展。
2、加強(qiáng)宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負(fù)責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強(qiáng)有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平。
1、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機(jī)制。
1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。
規(guī)章制度。
并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。
2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用。
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、基本情況。
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效。
1、強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。
落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉。
嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項制度，制定個人。
學(xué)習(xí)計劃。
支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。
入黨誓詞。
深化“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路。
(1)做到黨建。
工作計劃。
落實的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強(qiáng)化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
兩新組織工作總結(jié)篇十三
一年來，xx市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的指導(dǎo)下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，堅持以“百日攻堅行動”和“雙促雙強(qiáng)”活動為主要抓手，取得了明顯成效，現(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
(一)提高認(rèn)識，全面推進(jìn)“百日攻堅行動”
xx市共有1134家非公經(jīng)濟(jì)組織，88家社會組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達(dá)到40%以上，黨員覆蓋率達(dá)到40%以上，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，我市將這項工作作為一項重要的政治任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)。
一是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記黃耀雄同志擔(dān)任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、^v^、民政、工商、稅務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)任組員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。同時制定抓“百日攻堅行動”工作方案，明確分工，狠抓落實。
二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點檢查、定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方法，對各鎮(zhèn)(街)、市直有關(guān)部門開展行動的情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅行動”情況通報制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關(guān)單位推進(jìn)“百日攻堅行動”的情況及時向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關(guān)部門一把手通報，并以此為抓手，有效推動各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標(biāo)。
三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。及時對先進(jìn)做法進(jìn)行總結(jié)報道，樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大企業(yè)主動配合。特別對省“‘兩新’百強(qiáng)”黨組織廣東金輝華集團(tuán)公司黨委等一批先進(jìn)黨組織的經(jīng)驗做法及新成立的“兩新”黨組織進(jìn)行宣傳報道，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。
(二)典型引路，抓點帶面促進(jìn)“雙促雙強(qiáng)”活動。
根據(jù)上級部署，大力開展“雙促雙強(qiáng)”(促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘;促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作強(qiáng)，市場競爭力強(qiáng))活動，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉(zhuǎn)型升級、增強(qiáng)市場競爭力的同時，在黨建方面實現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子;有規(guī)范的黨員活動陣地;有活躍的黨員義工隊伍;有服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的有效黨員活動;有黨建經(jīng)費(fèi)保障)。
一是領(lǐng)導(dǎo)掛點，形成帶動效應(yīng)。結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)基層工作分工，制定了市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系2個非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題，推動企業(yè)切實加強(qiáng)黨建。
二是打造典型，形成輻射效應(yīng)。我市采取以點帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動全市“兩新”組織黨建工作提質(zhì)提級和精細(xì)化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
兩新組織工作總結(jié)篇十四
陜西省千陽縣從嚴(yán)格教育管理黨員干部入手，認(rèn)真落實全國組織工作會議精神，切實把從嚴(yán)治黨要求落到實處。
強(qiáng)化基層黨組織組織力。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層黨組織書記，確保思想建設(shè)有“硬人”抓、黨員教育有“強(qiáng)人”管。全面推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力解決一些基層黨組織存在的弱化、虛化、凝聚力不強(qiáng)等問題，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
強(qiáng)化黨員干部思想政治教育。緊扣黨的十九大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，舉辦“黨徽照耀我前行”演講賽、開展十九大知識答題競賽、創(chuàng)設(shè)“十九大精神大家講”黨員講堂，深入推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)兩新組織。引導(dǎo)廣大黨員干部走進(jìn)梁家河，深切感悟堅定初心，持續(xù)激發(fā)各級黨員干部矢志追趕超越目標(biāo)，堅定決勝脫貧攻堅信心和決心。
強(qiáng)化組織生活制度執(zhí)行力。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的實施方案》，對“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度等從組織形式、活動時間、具體內(nèi)容、參加范圍、程序儀式等方面提出具體要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。建立計劃報備、現(xiàn)場指導(dǎo)等制度，各基層黨支部制定詳細(xì)年度組織生活計劃，主管黨(工)委形成常態(tài)督查指導(dǎo)機(jī)制，縣委組織部堅持抽查旁聽評估制度，確保黨的組織生活制度在基層執(zhí)行有力、到位。
強(qiáng)化黨員日常管理。全面推行黨員承諾制、黨員積分制管理，建立起黨員“年初承諾、日常積分、年底評議”的工作鏈條，將承諾、踐諾及積分情況作為民主評議黨員的主要依據(jù)，明確積分標(biāo)準(zhǔn)，季度量化考核，做到黨員管理抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。堅持每年開展一次黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員電子身份信息工作，理順黨員組織關(guān)系，落實專人負(fù)責(zé)，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制。
兩新組織工作總結(jié)篇十五
北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委近日召開第三批聯(lián)合黨委成立大會。52家社會組織聯(lián)合黨委的成立，標(biāo)志著以聯(lián)合黨委為紐帶的社會組織黨建組織體系已經(jīng)形成，基本實現(xiàn)黨的組織“全覆蓋”。這是北京市社會組織黨建的重要創(chuàng)新，也是探索社會組織黨建“北京方案”邁出的堅實一步。
北京市民政局黨委書記李萬鈞指出，隨著聯(lián)合黨委的全面組建，社會組織黨建的工作重心要從“建起來”向“動起來”“亮起來”轉(zhuǎn)變，推動社會組織黨建“北京方案”開花結(jié)果。實踐好“北京方案”，建設(shè)強(qiáng)而有力、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)穆?lián)合黨委最為關(guān)鍵。聯(lián)合黨委要充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，形成北京社會組織黨建鮮明特色。要努力在創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置、黨支部規(guī)范化建設(shè)、黨建業(yè)務(wù)融合、激發(fā)基層黨建活力上積極創(chuàng)新，推動所屬社會組織黨組織發(fā)揮作用。分層次開展示范點創(chuàng)建和培育工作，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
據(jù)悉，北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委自20xx年12月組建以來，積極推進(jìn)脫鉤后的全市性行業(yè)協(xié)會商會、市民政局作為業(yè)務(wù)主管單位和直接登記無業(yè)務(wù)主管單位三類共2400余家社會組織黨建工作。從年初試點成立4家聯(lián)合黨委，年中集中成立30家聯(lián)合黨委，到第三批集中成立18家聯(lián)合黨委，已完成全年52家聯(lián)合黨委的組建工作。
兩新組織工作總結(jié)篇十六
xx市根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求，積極探索兩新組織黨建工作，以創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體開始，為兩新組織黨建工作注入活力和活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上的非公有制企業(yè)中，對符合條件的2家企業(yè)全部組成黨組織(其中單獨(dú)組成19家，共同組成3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上組成了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織，黨組織壟斷率達(dá)到100%的全市注冊的11家新社會組織，單獨(dú)組成黨組織的5家，組成了聯(lián)合黨組織壟斷的6家，黨組織壟斷面達(dá)到了100%，得到了省、市工商聯(lián)盟二新組織黨組織的調(diào)查組織的充分肯定。
一是深入調(diào)查、廣泛宣傳，為兩新組織開展黨建工作奠定思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開放區(qū)、街道事務(wù)所和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)動黨務(wù)人員，組成多個調(diào)查組，深入全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織開展二新組織黨建工作專業(yè)調(diào)查。調(diào)查組分別與企業(yè)主和新社會組織負(fù)責(zé)人、二新組織黨員、廣大員工在二新組織開展黨建工作的現(xiàn)實意義深入溝通，統(tǒng)一了二新組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，得到了大家的普遍認(rèn)可，為二新組織開展黨建工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
三是加強(qiáng)監(jiān)督，明確責(zé)任，有效推進(jìn)兩新組織黨建工作落實。建立了市鄉(xiāng)二級黨委成員三連三包制。也就是說，市鄉(xiāng)二級黨委成員每人聯(lián)系一家規(guī)模以上的非公有制企業(yè)，聯(lián)系一家新社會組織聯(lián)系，與一家二新組織黨組織聯(lián)系，與包聯(lián)系的二新組織黨組織陣地建設(shè)，包指導(dǎo)黨組織正常開展活動，包協(xié)調(diào)服務(wù)二新組織健康發(fā)展。全市33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1家兩新組織，通過聯(lián)絡(luò)監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)兩新組織黨建工作落實。建立了兩新組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任兩新組織黨建工作指導(dǎo)員，以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，選派13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起著重要作用。建立了定期審計通報制度。對全市兩新組織黨建工作定期集中審計，通報全市審計情況，有效推進(jìn)工作執(zhí)行。
四是抓住領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，選擇強(qiáng)支部書記，保障二新組織黨建工作的健康發(fā)展。選擇優(yōu)秀的黨組織書記是兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。xx市在征求業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采用外聘、內(nèi)選、下派等方式，為政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于大眾工作的黨員推進(jìn)黨組織書記崗位，為正常開展支部工作奠定了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推進(jìn)兩新組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人肩挑和班組成員交叉工作的方法，選擇強(qiáng)黨組織和企業(yè)行政班組成員，為今后正常開展黨組織工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。
一是健全的管理體制。組織、^v^、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等有關(guān)部門構(gòu)成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決兩新組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)兩新組織黨組織正常開展各項工作。
二是建立兩新組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等有關(guān)部門積極合作，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體執(zhí)行的工作制度，一級抓住一級，一級抓住執(zhí)行的責(zé)任鏈。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記雙向職務(wù)制度的普及，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓住二新組織責(zé)任制的情況一起納入職務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓住二新組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費(fèi)保障制度。認(rèn)真落實湘集團(tuán)〔2009〕81號文件，實行兩新組織黨員繳納的黨費(fèi)全額返還制度，建立兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支出制度，采用黨費(fèi)分配一點、財政補(bǔ)充一點、社會籌措一點、所屬管理機(jī)構(gòu)支持一點的方法制定了兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告編制制度，要求各兩新組織黨組織每年編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，確保正常運(yùn)行。
一是創(chuàng)新培養(yǎng)。
方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設(shè)立，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀^v^員，比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主，比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當(dāng)先進(jìn)黨組織與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標(biāo)桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。2009年，在嚴(yán)峻的金融危機(jī)形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
兩新組織工作總結(jié)篇十七
作為一名^v^員和黨支部書記，要時刻保持清醒的頭腦，在優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀^v^員的爭創(chuàng)活動中，我從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，以一個^v^員的先進(jìn)模范作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
在平時的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，模范執(zhí)行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)自己的工作，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模范帶頭作用，為黨的事業(yè)和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作盡心盡職的工作。
在多年來工作中，堅持原則，認(rèn)真貫徹落實公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊黨建工作規(guī)章制度上做工作，在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對黨建工作質(zhì)量和各項任務(wù)完成情況的量化管理和考核。同時，與職工緊密聯(lián)系，深入交流，努力探索新形勢下黨員發(fā)展工作的新方法與新途徑。
首先要注重加強(qiáng)黨員的日常管理工作。在黨費(fèi)收繳、黨員的信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學(xué)習(xí)記錄整理等工作過程中，我不僅堅持原則，嚴(yán)格按章辦事，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，注意增強(qiáng)黨員意識外，還不斷地改進(jìn)黨務(wù)工作方法，促進(jìn)現(xiàn)代管理知識與黨務(wù)工作相結(jié)合，努力實現(xiàn)黨務(wù)工作方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化。
再是始終把加強(qiáng)基層連隊黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發(fā)展計劃到積極分子培養(yǎng)考察，再到預(yù)備黨員繼續(xù)教育，從每個環(huán)節(jié)層層落實，重視工作的主動性和時效性。嚴(yán)格規(guī)范黨員培養(yǎng)、發(fā)展程序，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量的前提下，穩(wěn)步加大黨員的發(fā)展力度，確保黨員的示范性作用，力爭“發(fā)展一個，帶動一片”。
對自己從各方面嚴(yán)格要求，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照、檢查、規(guī)范自己的行為。在日常工作中堅持做到以下幾點：
1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名^v^員，做好安全生產(chǎn)是第一工作責(zé)任。在思想上宣傳引導(dǎo)職工，在現(xiàn)場重點幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產(chǎn)弦，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。堅持用真情關(guān)心職工，以人為本、以理服人，安全生產(chǎn)上多一些“講、勸、導(dǎo)”，少一些“壓、扣、罰”，不斷使職工發(fā)生了由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
2.用嚴(yán)監(jiān)督，促進(jìn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)?！按蜩F還須自身硬，自己不正難正人”。為了保證安全，每次跟班都堅持第一個到井下，最后一個離開，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、工作質(zhì)量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得早、控制得好、解決得快”。
兩新組織工作總結(jié)篇十八
近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)始終把村黨支部書記隊伍建設(shè)，作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，從選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、保障激勵等方面入手，著力培養(yǎng)造就一支政治強(qiáng)、守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍。
多渠道選用。塔城地委始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強(qiáng)、宗旨觀念強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時從各級黨政機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、駐村干部中擇優(yōu)選配。結(jié)合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(社區(qū))黨組織書記履職情況進(jìn)行分析排名，對排名靠后的及時提醒談話，指出問題，提出改進(jìn)要求;對不聚焦總目標(biāo)、綜合素質(zhì)不高、服務(wù)群眾意識不強(qiáng)、不能勝任工作崗位的村隊(社區(qū))黨組織書記堅決調(diào)整。扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實把好“入口關(guān)”，對領(lǐng)導(dǎo)能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進(jìn)行調(diào)整，從優(yōu)秀現(xiàn)職黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和熱心黨務(wù)工作的退休干部中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。
多方式培育。實行“1+1”帶培模式，全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名村支部書記，每月開展一次談心活動，隨時掌握他們的思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài),提高引導(dǎo)、指導(dǎo)的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓、蹲點調(diào)研、分類指導(dǎo)、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數(shù)民族村隊黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據(jù)筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數(shù)民族村黨組織書記進(jìn)行強(qiáng)化教育培訓(xùn)。地區(qū)舉辦示范培訓(xùn)班，采取“黨校集中培訓(xùn)+先進(jìn)村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。為保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量，建立培訓(xùn)考核評價制度，要求外出考察和參加自治區(qū)級培訓(xùn)的村黨支部書記進(jìn)行述訓(xùn)講學(xué)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大培訓(xùn)效果。
多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責(zé)任清單制度、黨建目標(biāo)管理考核機(jī)制，嚴(yán)格落實年度黨建述職評議考核，把目標(biāo)責(zé)任制與履職承諾有機(jī)結(jié)合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅持定性考核與定量考核、平時考核與定期考核相結(jié)合，采取本人述職、民主測評、個別訪談、專項調(diào)查、征求上級意見等方式，確?？紝嵖紲?zhǔn)。探索推行村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“群眾工作”“村務(wù)發(fā)展”等“四個辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊員、常態(tài)化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統(tǒng)籌納入“四個辦公室”加強(qiáng)工作。嚴(yán)格落實第一書記管理辦法和權(quán)責(zé)清單，指導(dǎo)村黨支部書記堅持工作任務(wù)日清日結(jié)，第一書記牽頭抓總，充分發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度職責(zé)，以落實“早派工晚研判”等措施為抓手，統(tǒng)籌分工、統(tǒng)籌派工、統(tǒng)籌推進(jìn)“四個辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實。
多途徑關(guān)心。工作上優(yōu)化環(huán)境，在給村黨支部書記交任務(wù)、壓擔(dān)子的同時，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優(yōu)秀的村黨支部書記予以適時表彰獎勵，并通過推選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等途徑吸收他們在一定范圍內(nèi)參政議政，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。生活上關(guān)心愛護(hù)，實施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民人均純收入2倍標(biāo)準(zhǔn)，落實村黨組織書記基本報酬，積極開展自治區(qū)百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)行宣傳報道。
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兩新組織工作總結(jié)篇十九
xx市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機(jī)與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨(dú)組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，黨團(tuán)組織覆蓋率達(dá)100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨(dú)建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達(dá)到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。
一、創(chuàng)新方法抓組建
一是深入調(diào)研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進(jìn)行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與企業(yè)主和新社會組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進(jìn)行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團(tuán)組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關(guān)系，明確“屬地為主，條塊結(jié)合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨(dú)組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨(dú)組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點和隸屬關(guān)系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團(tuán)、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎(chǔ)，切實做到了應(yīng)建盡建，實現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。
三是強(qiáng)化督導(dǎo)，明確責(zé)任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，選派了13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進(jìn)了工作落實。
四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取外聘、內(nèi)選、下派等方式，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團(tuán)組織工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。
一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團(tuán)組織正常開展各項工作。
二是建立“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進(jìn)一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費(fèi)保障制度。認(rèn)真落實湘組〔)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費(fèi)全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支制度，采取“黨費(fèi)撥一點、財政補(bǔ)一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經(jīng)費(fèi)。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行到位，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、創(chuàng)新載體增活力
一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設(shè)立，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主，比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當(dāng)先進(jìn)黨組織與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標(biāo)桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。，在嚴(yán)峻的金融危機(jī)形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
兩新組織工作總結(jié)篇一
神，按照年初制定的工作目標(biāo)，扎實推進(jìn)“兩新組織”黨建工作。
黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。同時，按照有關(guān)文件精神，
結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全面開展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動。
一、高度重視企業(yè)黨建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)。
有制企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底排查，并登記造冊。鎮(zhèn)黨委對已準(zhǔn)備建。
立的“兩新組織”黨支部，加強(qiáng)引導(dǎo)，使黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建。
制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制。
度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。認(rèn)真開好“三會一課”，形成規(guī)范的文字記。
錄，并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范。
崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、扎實建組織，穩(wěn)步擴(kuò)覆蓋。
結(jié)合上級有關(guān)文件精神，在全鎮(zhèn)“兩新”組織中按照黨員“一。
方隸屬、多重管理、全程作用”模式，開展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活。
動。緊密結(jié)合自身實際，堅持組建、規(guī)范、發(fā)展、完善的原則，采。
取多項措施，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。
1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，摸。
兩新組織工作總結(jié)篇二
**黨委書記
**
一、履職情況
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神
始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)的著力點，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保機(jī)關(guān)各項工作正確的政治方向。在學(xué)習(xí)安排上，個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，突出整合資源，突出分層次學(xué)習(xí)。借助學(xué)院和其他分黨委（黨總支）的資源，組織黨員聆聽專家報告2次、參觀1次。完成講黨課任務(wù)。
（二）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量
一是抓實基層支部。對支部工作加強(qiáng)調(diào)研、指導(dǎo)和監(jiān)督。開展支部工作交流，促進(jìn)支部工作互比互學(xué)同步提升。加強(qiáng)支部書記和支委培訓(xùn)（組織所屬各黨支部書記參加意識形態(tài)專題培訓(xùn)；組織所屬各黨支部紀(jì)檢委員、特邀紀(jì)檢員聆聽專家講座），借力提高工作水平。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，順利完成2017年度組織生活會和民主評議黨員工作，機(jī)關(guān)分黨委委員全程督導(dǎo)。開展支部工作專項調(diào)研，了解情況，指導(dǎo)工作。
二是抓實黨建基礎(chǔ)。高度重視黨員發(fā)展工作，把好政治關(guān)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，認(rèn)真落實黨員發(fā)展工作細(xì)則，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。全年共接收7名預(yù)備黨員，2人轉(zhuǎn)為正式黨員。
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和北京教育大會精神
組織機(jī)關(guān)黨員干部教職工參加學(xué)院“全國和全市教育大會精神宣講”會；在機(jī)關(guān)分黨委委員中開展全國教育大會精神宣講。
（四）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，在全體黨員中開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識測試。
始終把落實主體責(zé)任作為關(guān)鍵舉措，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系。按照學(xué)院黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求和部署，與所屬各黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做好責(zé)任傳遞。
認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度。認(rèn)真貫徹落實上級和學(xué)院黨委、行政的決策部署，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，實行民主集中制，對于評優(yōu)評先、黨員發(fā)展、推薦提名等事項集體決策。
從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，持之以恒反對“四風(fēng)”。在元旦春節(jié)、清明、端午、寒暑假、中秋國慶等重要節(jié)點，嚴(yán)格按照學(xué)院黨委、紀(jì)委部署要求，第一時間將上級及學(xué)院精神傳達(dá)到每位黨員，提出明確要求，并做好自查工作，做到抓苗頭，抓根源，抓小抓早。
（五）履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)
結(jié)合機(jī)關(guān)分黨委工作實際，制定《機(jī)關(guān)分黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，修改完善《機(jī)關(guān)黨委委員聯(lián)系黨支部制度》，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。主持召開機(jī)關(guān)分黨委會10次，研究黨建議題12項。
二、主要問題
（一）黨建與中心工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。找不準(zhǔn)黨的工作和中心工作結(jié)合點、切入點，黨的工作方式、黨的組織生活方式不能和中心工作很好融入。一是黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作之間結(jié)合的方法和途徑不多；二是對機(jī)關(guān)黨建工作只是停留于做表面文章，就黨建抓黨建，把黨建工作事務(wù)化，黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作貼的不緊。
（二）落實主體責(zé)任方法途徑單一。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實過多依賴上級的布置和推動，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，以文件來落實責(zé)任，經(jīng)常照搬照抄，通常是上級說什么就做什么，缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。
（三）學(xué)習(xí)教育形式不夠多樣，內(nèi)容不夠豐富。還多以學(xué)文件、觀視頻片、聽專題講座等常規(guī)教育方法，教育手段和方式缺乏活力和吸引力；內(nèi)容也主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，忽視了機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步的多方面和多層次需要，教育針對性不強(qiáng)，黨員興趣不大，難以收到實效。
（四）面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新。面對新形勢、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳答案，滿足現(xiàn)狀，小進(jìn)則滿、小富則安；困難面前，顯得束手無策，有畏難情緒；盲目權(quán)威，沉溺于聽招呼、守規(guī)矩，凡事找依據(jù)，等上面、看外邊；知識不夠全面，創(chuàng)新方法不多，滿足于運(yùn)用簡單的直線思維來思考和解決問題，思維不開拓，視野不開闊。主要原因是自己的思想不夠解放，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)；工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。
三、下一步工作思路
以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為核心任務(wù)，按照新時代黨的建設(shè)總要求全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，在“抓特色、創(chuàng)品牌”上下功夫，不斷提高機(jī)關(guān)工作水平和服務(wù)效能，為推進(jìn)各項工作蓬勃發(fā)展提供有力保障。
一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于教育的重要論述和全國、全市教育大會精神，用理想信念和黨性教育增強(qiáng)“四個自信”，切實做到“兩個維護(hù)”。
二是規(guī)范政治生活，進(jìn)一步夯實組織基礎(chǔ)。深化黨建工作機(jī)制，落實“三會一課”等制度，探索督促檢查、調(diào)查研究、總結(jié)交流、宣傳推廣、提供服務(wù)等適合機(jī)關(guān)特點的工作方法，不斷創(chuàng)新活動方式、學(xué)習(xí)教育形式，在支部建設(shè)中抓出特色、創(chuàng)出品牌。
三是堅持以上率下，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任。繼續(xù)與黨支部書記簽訂責(zé)任書，落實“一崗雙責(zé)”，緊抓全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力，落實主體責(zé)任。
兩新組織工作總結(jié)篇三
20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、xxxxxx系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
1、強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。
落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、xxxxxx重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉。
嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項制度，制定個人學(xué)習(xí)計劃、支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展xxx員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)xxx系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“xxx故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強(qiáng)化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
兩新組織工作總結(jié)篇四
中共***縣委組織部基層辦
（2009年9月16日）
根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的相關(guān)要求，***縣委高度重視，堅持“業(yè)主所理解，黨員所接受，員工所歡迎”的目標(biāo)，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使黨建成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器，形成了抓黨建促發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)就非公有制企業(yè)黨建工作情況匯報如下：
一、規(guī)模以上企業(yè)黨建工作主要做法
1、建立機(jī)構(gòu)?？h委成立了非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由政府分管經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)為成員。***縣針對縣域非公有制企業(yè)黨建工作薄弱等現(xiàn)狀，將非公有制企業(yè)黨建工作列入基層黨組建設(shè)重要議事日程，成立企業(yè)黨工委，將非公有制縣企業(yè)黨建工作歸黨工委直接管理，不斷加大協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作力度，制訂印發(fā)《非公有制企業(yè)黨建工作要點》、《關(guān)于聘請***縣非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的通知》，明確全年工作任務(wù)。
2、落實責(zé)任。全面實行目標(biāo)責(zé)任制。把非公有制黨建進(jìn)行細(xì)化，實行百分制考核，企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組與企業(yè)黨工委、企業(yè)黨工委與各企業(yè)黨支部分別簽訂了責(zé)任書，明確把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排，同檢查，同部署。企業(yè)黨組織結(jié)合實際制定的黨員崗位目標(biāo)責(zé)任，設(shè)臵崗位，提高黨員隊伍發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。同時，實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系?？h委、人大、政府、政協(xié)和分管城市經(jīng)濟(jì)的5名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系5個重點企業(yè)，定期到企業(yè)指導(dǎo)，與企業(yè)主溝通思想，并帶領(lǐng)有關(guān)部門到企業(yè)現(xiàn)場辦公，積極幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難，指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展好黨的各項工作。
1 資近20萬元改建了汽車修理廠，實現(xiàn)了停車、保養(yǎng)車一條龍服務(wù)，方便了駕駛員，受到了好評。公司資質(zhì)從四級升級為三級。
4、強(qiáng)化黨的影響力。堅持“雙向進(jìn)入，交叉任職，精簡增效，有利協(xié)調(diào)，便于管理”的工作思路，盡力把那些黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營、會管理、善謀事、勤思考的黨員骨干選配到班子中來，充實到公司中層干部崗位上去，使黨的領(lǐng)導(dǎo)滲透到了公司的方方面面，黨員既是企業(yè)內(nèi)部政治上的“紅人”，又是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營上的“能人”。如，***縣供銷社黨支部中18名黨員全部是企業(yè)業(yè)務(wù)骨干和中層領(lǐng)導(dǎo)（4名基層社負(fù)責(zé)人，2名農(nóng)貿(mào)公司負(fù)責(zé)人，2名邊貿(mào)公司負(fù)責(zé)人，2名供銷社副主任，1名財務(wù)負(fù)責(zé)人，1名工會主席，1名業(yè)務(wù)資產(chǎn)管理人員）。在開展教育中，堅持因地制宜，靈活多樣，增強(qiáng)了效果?？h建筑安裝公司（即企業(yè)黨建工作示范點）針對建筑企業(yè)工地分散，員工成分復(fù)雜且流動性較大，實施對黨員的教育管理具有諸多難度的特點，引導(dǎo)公司黨支部改進(jìn)工作的方式方法，把黨建工作的重點下移，通過在工地建立黨小組的辦法，有效地避免了因攤子大、工地多、員工分散和流動性大而出現(xiàn)的黨建工作措施不到位、黨員管理不到位、黨內(nèi)生活制度執(zhí)行落實不到位的問題。由于準(zhǔn)備充分，服務(wù)到位，使全縣企業(yè)在世界金融危機(jī)沖擊下，影響和震動不大，2009年經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長。
二、加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)組織覆蓋和工作覆蓋的主要做法
1、擴(kuò)大黨建覆蓋面。按照有利于黨組織開展活動、有利于加強(qiáng)黨員管理、有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，采取掛靠管理的方式對全縣非公有制從業(yè)黨員歸入企業(yè)黨工委進(jìn)行管理。堅持無組織抓組建，有組織抓規(guī)范的原則，對沒有黨組織的企業(yè)，工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等配套組織先行介入，通過把企業(yè)黨組織培訓(xùn)納入全縣培訓(xùn)大盤子統(tǒng)籌安排，重點對無黨組織、無黨員的非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行黨的“鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展”的政策教育培訓(xùn)，增強(qiáng)支持非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的自覺性。截止目前，有30家初建企業(yè)及規(guī)模以下的企業(yè)全部開展了工會活動，為職工維權(quán)提供了平臺。
2 員工中的尖子和標(biāo)兵?？h供銷社黨支部圍繞企業(yè)發(fā)展，通過支部提出的3條合理化建議，全部被公司采納。特別是發(fā)展多元化經(jīng)營，改善職工待遇，注重把員工特別是黨員的積極性的建議被采納后，公司從2007年帳上沒有一分錢，欠款137萬元，員工月工資人均不足800元提升到人均1500元，退休職工工資人均也增加了200元，而且所有基層社都至少有1臺電腦，為邁入信息化經(jīng)營軌道提供了基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)協(xié)同，形成合力建機(jī)制。由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、財政、人事、勞動、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、工商聯(lián)、工會等有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人參加，定期研究解決非公企業(yè)黨建工作中的重大問題，形成了相互配合、各負(fù)其責(zé)、齊心協(xié)力抓工作的格局。健全非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)制度，切實加強(qiáng)了工作指導(dǎo)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的針對性和實效性。
三、
企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員開展工作情況
1、選好人，配強(qiáng)人?？h委結(jié)合實際，堅持“合適管用”的原則，把與企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)系的縣環(huán)保局、總工會、工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、旅游局、安監(jiān)局等縣直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人分別聘為10個非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。
2、定好責(zé)，做實事。非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員聘任以來基本能夠經(jīng)常走訪企業(yè)，與企業(yè)業(yè)主溝通、交流，架起了企業(yè)與黨組織溝通的橋梁。黨建指導(dǎo)員選派后，組織人力，對全縣非公企業(yè)基本情況再次進(jìn)行拉網(wǎng)式摸排，掌握了每一個非公企業(yè)的詳細(xì)地址、法人代表、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)、從業(yè)人員、黨員數(shù)量以及黨群組織的組建情況。特別是 **事件發(fā)生后，各企業(yè)黨建指導(dǎo)員在工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)委等部門協(xié)同下，深入企業(yè)生產(chǎn)一線和員工中間，大力開展講事實真相，講民族團(tuán)結(jié)，講法律法規(guī)活動，向廣大員工講明“三股勢力”是我們共同的敵人和“團(tuán)結(jié)是福，分裂是禍”的道理，穩(wěn)定了員工的情緒。社區(qū)積極開展民族團(tuán)結(jié)互助活動，社區(qū)居民為建筑企業(yè)的員工送去價值500元的瓜果，員工也向15戶貧困學(xué)生捐贈了書包等用品，通過相互走訪慰問，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)和友誼。
3、建機(jī)制，全管理。認(rèn)真總結(jié)企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，探索建立并落實企業(yè)黨建工作聯(lián)席會、工作例會、企業(yè)主座談會、定期考核、不定期走訪、季小結(jié)、半年測評、年度總結(jié)等多項措施，形成了宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、財政、工商、稅務(wù)、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等相關(guān)部門、單位積極參與、齊抓共管非公有制企業(yè)黨建工作的格局。
4、深入調(diào)研，解決難題。各黨建工作指導(dǎo)員及時深入調(diào)研，3 了解員工心聲，掌握企業(yè)脈搏，堅持為企業(yè)所需作服務(wù)，為員工所急做服務(wù)，為社會穩(wěn)定做服務(wù)，營造了良好的親商，扶商，重商的氛圍。據(jù)了解，今年來，經(jīng)貿(mào)委共協(xié)助5家企業(yè)貸款，給予了項目支持；局主動深入企業(yè)職工中宣傳勞動保障法，全年共計解決勞資糾紛等問題36起；社保局主動上門服務(wù)，宣傳《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》、《工傷保險條例》等，實行全程代辦，為企業(yè)職工辦理參保共200余人，為企業(yè)排了憂，解了難。
四、存在的不足
一是***縣企業(yè)少，固定員工不多，比如***果蔬公司屬于季節(jié)性企業(yè)，從業(yè)人員“社會人”多，這些人員的流動性和不確定性很大，給開展教育和管理帶來一定的難度。二是非公有制企業(yè)黨組織是黨的基層組織，承擔(dān)黨章賦予的基本職能，不直接參與企業(yè)的決策，依靠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工為企業(yè)的發(fā)展而工作，加之非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量低，發(fā)展途徑少，缺少必要的發(fā)展活力，信息閉塞，企業(yè)主經(jīng)營模式單一等問題難以破解。三是黨建指導(dǎo)員一方面抓黨建辦法不多，另一方面由于是兼職，本職工作任務(wù)重，時間緊導(dǎo)致抓黨建力度需要進(jìn)一步加大。四是非公有制企業(yè)人員流動性大，黨建工作存在不穩(wěn)定性。***縣除縣運(yùn)輸公司、糧油購銷公司等個別非公有制企業(yè)外，其他的企業(yè)，如電站、等企業(yè)的人員流動性較大，有的即便是黨員加入公司，工作1個月、1個季度、半年后因收入等原因又離開企業(yè)的現(xiàn)象十分突出。
五、下一步工作打算
一要進(jìn)一步理順黨組織管理關(guān)系，發(fā)揮企業(yè)黨工委的作用。非公有制企業(yè)黨建工作全部歸口企業(yè)黨工委管理與服務(wù)，縣委組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。員工人數(shù)多的非公有制企業(yè)同企業(yè)黨工委加大指導(dǎo)和服務(wù)工作力度，幫助企業(yè)把好黨員發(fā)展關(guān)，逐年發(fā)展新黨員，增加黨員數(shù)量。
二是健全非公有制企業(yè)黨建工作檔案和情況報告制度。積極在非公企業(yè)中發(fā)展黨員，把新社會階層的人才凝聚在黨的周圍。根據(jù)非公企業(yè)“多、小、散”的特點，把那些長期從事黨的工作、有豐富經(jīng)驗的、熱心黨的工作的同志聘任為黨建工作聯(lián)絡(luò)員，非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走訪企業(yè)，幫助企業(yè)理清黨建工作思路，建立健全黨建工作檔案，實施黨建工作動態(tài)管理，實行每季度情況報告制，企業(yè)每季度向企業(yè)黨工委報告企業(yè)黨建工作開展情況，企業(yè)黨工委匯總報告縣委組織部。
4 經(jīng)營實際困難，發(fā)揮企業(yè)中黨員和入黨積極分子作用，讓企業(yè)主感到黨建可以服務(wù)經(jīng)濟(jì)，為企業(yè)發(fā)展助力。自覺支持黨建工作。
四是建立非公有制企業(yè)定期走訪制，解決企業(yè)主對黨建工作的認(rèn)識。縣委組織部、企業(yè)黨工委、縣總工會、團(tuán)縣委、婦聯(lián)等部門負(fù)責(zé)人按照定期走訪制的要求定期到企業(yè)與業(yè)主談心、交流，解決業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不到位、畏難等問題，幫助業(yè)主樹立正確的黨建認(rèn)識。
兩新組織工作總結(jié)篇五
20**年我辦社會治安綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定工作在市委、市*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市綜治辦（維穩(wěn)辦）的具體指導(dǎo)下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實上級有關(guān)會議精神，結(jié)合《xx市市直單位綜治維穩(wěn)工作考評辦法》的具體要求，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的工作方針，全面落實綜治維穩(wěn)工作的各項措施。一年來，人防系統(tǒng)沒有發(fā)生任何的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，無非正常*、危害國家安全、“*邪功”及其他*組織人員以及交通、火災(zāi)等安全責(zé)任事故發(fā)生，確保了轄區(qū)內(nèi)的社會持續(xù)穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、明確責(zé)任。
辦黨組高度重視綜治維穩(wěn)工作，牢固樹立“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”的觀念，認(rèn)真履行“確保一方平安”的*責(zé)任，把綜治維穩(wěn)工作擺上重要議事日程，并列入年度工作目標(biāo)任務(wù)。
（一）成立了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由主任、書記親自掛帥任組長，明確分管副職任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由綜合科科長和一名綜治維穩(wěn)專職工作人員負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理。形成了一把手親自抓，分管副職具體抓，綜治維穩(wěn)專職工作人員配合抓的工作機(jī)制。
二、加強(qiáng)宣傳教育，完善各項規(guī)章制度。
（一）完善綜治維穩(wěn)工作分析和情況通報制度。辦里定期召開辦公會，研究分析綜治維穩(wěn)工作形勢及面臨的困難和問題，提出解決的辦法，部署相關(guān)工作。
（二）完善重大問題責(zé)任追究制度。嚴(yán)格實行分級管理，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對因管理不善、制度不嚴(yán)、規(guī)范不實、工作不力致使發(fā)生重大問題的，堅決按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三）完善每周一次綜治維穩(wěn)工作例會制度。每周一由分管副職組織綜治維穩(wěn)專職工作人員、物業(yè)公司分管負(fù)責(zé)人、保安、水電工等人員召開工作例會，分析形勢，全面排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（四）制定完善了處置群體*突發(fā)事件預(yù)案。確保一有情況，迅速啟動。
三、扎實有效開展綜治維穩(wěn)工作，夯實平安創(chuàng)建基礎(chǔ)。
（一）強(qiáng)化管理，全方位做好營院的安保工作。我辦已于9月21日搬遷至新址辦公，為更好地做好新、老營院的安保工作，我辦分別請了城郊物業(yè)管理公司和市保安公司來負(fù)責(zé)新、老營院的安保工作，明確安保工作職責(zé)，并對其進(jìn)行監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范了營院的安保工作。一是設(shè)立登記臺，對來訪人員要求填寫《來訪人員登記表》，做到有案可查；二是對無有效*件或說不清來由的來訪人員，由登記臺向綜合科報告，由綜合科派人帶領(lǐng)，從源頭上杜絕了不良事件的發(fā)生；三是由保安人員每2小時對辦公大樓進(jìn)行巡視；四是落實24小時值班巡視制度，不管是白天還是晚上，都有專人進(jìn)行巡邏檢查；五是采用電子*手段，時刻掌握營院內(nèi)的安保情況，并將適時信息存入電腦，以備查案；六是規(guī)范機(jī)關(guān)營院車輛停放，在指定的地方劃出停車線，實行定點定車號停車，確保車輛行、停秩序井然，提高了整個營院的形象。
（二）完善措施，做好消防安全工作。
一是按照消防安全有關(guān)規(guī)定，在營院及辦公樓內(nèi)配備足夠數(shù)量的消防器材，定期對消防栓、滅火器等消防設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置，消除安全隱患；二是定時對供電、供水、空調(diào)等設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好的狀態(tài)；三是請省消協(xié)的專家對全辦干部職工及物業(yè)管理公司相關(guān)人員進(jìn)行了消防知識培訓(xùn)，樹立消防安全意識，掌握基本的防火技能。四是確定會議室、財務(wù)室、檔案室以及地下高低壓配電室等為重點消防部位，要求相關(guān)人員加強(qiáng)巡查，確保發(fā)現(xiàn)問題早、處理問題快。
（三）突出重點，注重解決疑難問題。
一是今年在市委610辦和xx區(qū)610辦的大力支持幫助下，通過做了大量仔細(xì)的工作，將原委托我辦管理的“*邪功”人員王曉偉順利移交給xx區(qū)610辦，實現(xiàn)了我辦無*邪功及其他*組織人員的目標(biāo)。二是做好*工作。辦里設(shè)立了*舉報箱和電話，針對人防行政執(zhí)法中遇到的各種新情況、新問題，根據(jù)群眾來訪來信（電），及時檢查剖析原因，找出潛在的矛盾源頭，做好勸解、引導(dǎo)服務(wù)工作，盡最大可能化解各種矛盾，構(gòu)建*人防。三是大力搞好“春節(jié)”、“五一”、“*”等重大節(jié)假日的安保工作。做到有預(yù)案，有措施，有檢查督促，確保節(jié)假日的詳和平安。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)營院的管理教育，增強(qiáng)干部職工的法制觀念和社會主義道德觀念，杜絕了“六害”現(xiàn)象的發(fā)生。五是對財務(wù)室、檔案室、高低壓配電室、微機(jī)室等重點部位實行三鐵一柜一*，嚴(yán)防火災(zāi)、電險等，特別是搬入新址后，對要害部位投入了大量的資金予以保障，購置了密集柜、抽濕機(jī)、消毒機(jī)、*器等安全防范器材，防止了責(zé)任*事故及災(zāi)害*事故的發(fā)生。六是嚴(yán)守保密紀(jì)律，完善了保密工作各項措施，做到了無失（泄、竊）密事件。
總之在綜治維護(hù)工作中所做的一些工作，是上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門大力支持的結(jié)果，但與上級的要求相比還有很多不足和差距，下一步我辦一定力求取長補(bǔ)短，多方完善自己，為我市爭創(chuàng)全省社會治安綜合治理先進(jìn)市作出更大的貢獻(xiàn)。
今年以來為深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，創(chuàng)造最佳人居環(huán)境，在市委、市*的領(lǐng)導(dǎo)下，在市城鄉(xiāng)環(huán)綜合治理辦公室的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)全力投入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，年初及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，落實了相關(guān)工作措施和經(jīng)費(fèi)保障。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“七進(jìn)”為載體，以解決群眾反映的環(huán)境治理熱點難點問題為抓手，以群眾滿意為落腳點，通過廣大干部群眾對“八亂”治理的努力，全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯的改善，整體提升了我鎮(zhèn)的形象，全鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得了明顯成效，完成了今年環(huán)境綜合治理的總體既定目標(biāo)，現(xiàn)就具體開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項制度。
今年，我鎮(zhèn)黨委、*把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作作為重中之重的工作來抓，年初，鎮(zhèn)黨委、*召開了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理專題工作會議，成立了2012年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)黨委書記、人大主席張思學(xué)任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長岳昌勇任副組長；全體班子成員、各科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)城管辦內(nèi)，由黨委委員、副鎮(zhèn)長、武裝部部長王學(xué)清兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)和開展。
加強(qiáng)工作督查。鎮(zhèn)、社區(qū)、組三級和企事業(yè)各單位分別成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。落實專人負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的日常管理和監(jiān)督，實行平時檢查和半年、年終考評相結(jié)合，充分調(diào)動所有工作人員的積極*。
二、場鎮(zhèn)“八亂”治理工作。
2、投入大量人力、物力對集鎮(zhèn)所有街道進(jìn)行衛(wèi)生大整治，加大力度每天對集鎮(zhèn)主要街道進(jìn)行清洗，隨時保持街面干凈、整潔，使得集鎮(zhèn)面貌煥然一新。
3、對城鄉(xiāng)結(jié)合部兩側(cè)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生突擊整治，取締臨時洗車場違章搭建的篷房30處，規(guī)范打圍8處，清理各類雜物、建渣150余車。
4、對集鎮(zhèn)街道兩側(cè)綠化進(jìn)行補(bǔ)植綠化樹200余株，對破損路面進(jìn)行修復(fù)3000余平方，集鎮(zhèn)主要街道配置果屑箱100個增修垃圾桶基座32處，增添垃圾桶230個，修復(fù)破舊垃圾桶15個，將已破爛的160余個垃圾桶全部更換，并且定期對垃圾桶進(jìn)行清洗，保持視覺感觀良好。
5、對集鎮(zhèn)公共廁所進(jìn)行了徹底整治并對管理進(jìn)行了改革。投入大量的人力物力對集鎮(zhèn)所有公共廁所進(jìn)行集中大整治，將原來的公廁管理人員責(zé)任心不強(qiáng)和年齡偏大的進(jìn)行了調(diào)整和更換，并且每天派一名辦公室人員協(xié)同社區(qū)工作人員進(jìn)行監(jiān)督，建立長效管理措施，徹底改變了以前臟、亂、差、臭無法入廁的狀況。
6、集鎮(zhèn)兩個市場安排鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)長期管理整治，每天安排專人在市場指導(dǎo)管理，徹底改變了以往市場亂序現(xiàn)象。
7、集鎮(zhèn)在建工地全部由鎮(zhèn)城建辦負(fù)責(zé)督促施工單位規(guī)范打圍，并規(guī)范管理。現(xiàn)目前所有施工工地已完成規(guī)范打圍，內(nèi)部設(shè)施正在進(jìn)一步規(guī)范。
8、全面落實門前“雙五包”制，簽訂率達(dá)到100%。
三、主要公路沿線治理。
四、揚(yáng)塵污染治理。
揚(yáng)塵治理由分管規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)和分管環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)及石羊派出所所長牽頭負(fù)責(zé)，規(guī)劃辦、綜治辦、駐鎮(zhèn)民*具體組織實施。鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊會同石羊派出所，對我鎮(zhèn)轄區(qū)金馬河沿線所有沙石場全部下發(fā)了限期整改通知書，要求他們必須完成進(jìn)出道路口硬化，并且進(jìn)出車輛貨箱必須覆蓋，所有沙場全部在規(guī)定時間內(nèi)完成了整改。鎮(zhèn)規(guī)劃辦對所有在建工程施工場地，全部下發(fā)了限期整改通知書，要求施工前必須硬化進(jìn)出口道路，并做好施工場地和周邊環(huán)境衛(wèi)生，共計下發(fā)了整改通知書25份。全年共計查處違規(guī)施工單位23家，責(zé)令整改23家。查處違章貨運(yùn)車輛320余輛，暫扣各類*件260個，責(zé)令現(xiàn)場整改245余起。
五、“五一”、“十一”節(jié)前環(huán)境治理情況。
“五一”節(jié)前，投入資金95萬元，對彭青線兩處節(jié)點進(jìn)行打造，對公路沿線垃圾桶基座進(jìn)行改造，使公路沿線環(huán)境治理得到有效提升。全鎮(zhèn)各社區(qū)節(jié)前利用一周時間每天組織50余人，平均每個村兩臺以上清運(yùn)車輛對各自轄區(qū)內(nèi)的道路、溝渠、居民集中居住區(qū)等進(jìn)行了集中清理整治。共計出動人員8500余人次，車輛520余臺次，清理各類雜物、垃圾、建渣等2600余立方米。整治河道、溝渠50余公里。場鎮(zhèn)環(huán)境整治對各條大街小巷、垃圾桶基座旁積存的零星建渣進(jìn)行了集中處置，共計出動人員420余人次，清理建渣、垃圾等2800余立方米。清理牛皮癬等小廣告700余處，對集鎮(zhèn)綠化帶雜草進(jìn)行徹底清除，進(jìn)一步亮化了集鎮(zhèn)環(huán)境，營造了干凈、整潔的節(jié)日環(huán)境。
六、“五小”行業(yè)治理。
兩新組織工作總結(jié)篇六
報
告
今年以來，我在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建主體責(zé)任，以黨建為統(tǒng)攬，緊緊圍繞追趕超越這一目標(biāo)，以“1236”黨建模式為抓手，以“五抓五解五提升”為載體，聚焦中心，服務(wù)大局，全面加強(qiáng)教育
教學(xué)
工作，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量，各項工作取得的長足的進(jìn)展。
一、履職工作開展情況
1.強(qiáng)化理論武裝，不斷提高黨員干部思想素質(zhì)。
堅持每兩周機(jī)關(guān)黨員開展一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都采用現(xiàn)代化的輔助手段，有講稿，有主旨發(fā)言，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容制作成精美的ppt，圖文并茂進(jìn)行學(xué)習(xí)，校區(qū)各支部每周開展一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有組織、有記錄。
2.夯實工作基礎(chǔ)，切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。
一是加強(qiáng)了基層黨組織班子建設(shè)。二是嚴(yán)格黨組織生活制度。堅持“三會一課”、民主評議黨員等具體制度，提高質(zhì)量、增強(qiáng)實效。重點推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽黨課、開展志愿服務(wù)活動等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實。9月5日組織召開了教育系統(tǒng)學(xué)校黨建工作促進(jìn)會，會上黨建工作滯后的三個學(xué)校支部負(fù)責(zé)人作了大會表態(tài)發(fā)言。
活動等方面，黨員教師總是走在最前列，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
4.注重作用發(fā)揮，強(qiáng)化陣地建設(shè)，黨組織的作用得到更有效的發(fā)揮。
局機(jī)關(guān)、xxx縣中學(xué)、實驗小學(xué)、特殊教育學(xué)校的示范陣地建設(shè)已經(jīng)全面完成，其他校區(qū)的陣地建設(shè)嚴(yán)格按照縣委組織部提出的“七有”要求，落實到位。
5.繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。制定印發(fā)了《xxx縣教育系統(tǒng)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作實施方案》，繼續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，切實開展教育實踐整改銷號工作。8月10日，召開了深化兩學(xué)一做專題民主生活會。
6.智慧黨建工作順利開展。智慧黨建試點工作順利開展，為黨建插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，截止目前，全系統(tǒng)776名黨員信息錄入工作全部完成，網(wǎng)站資料更新經(jīng)常，網(wǎng)上組織生活和線下組織生活同時開展，極大的調(diào)動了黨員參與組織生活的積極性。
7.特色黨建工作遍地開花。按照縣委組織部“爭創(chuàng)舉”工作的安排部署，縣教育系統(tǒng)各基層黨支部根據(jù)實際，提出了具體的特色創(chuàng)建工作思路，如特殊教育學(xué)校的“四個一”黨建特色，義門中學(xué)的“雙崗雙帶”黨建特色等，特色鮮明又緊密結(jié)合實際。
8.黨建工作進(jìn)一步規(guī)范。把城區(qū)35歲以下青年黨員135名組織起來，成立了青春黨支部。機(jī)關(guān)黨支部順利換屆，配齊了組織機(jī)構(gòu)，為黨建工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。
任共擔(dān)、同獎同罰。三是享受教師職稱職級待遇的人員必須全部帶課。
10、匡正管理秩序規(guī)程。一是嚴(yán)守教育規(guī)矩。制定下發(fā)了規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和管理行為的17份文件，并在全系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行。二是建立報批制度。對學(xué)校管理工作中的重大事項由縣局統(tǒng)一審批。三是按照“尚德、育人、簡約、高雅”八字原則規(guī)范校園文化建設(shè)。
11.“兩新”組織黨建工作升級晉檔。健全了覆蓋全縣所有民辦教育機(jī)構(gòu)的黨組織，為“兩新”組織派駐了“第一書記”，加強(qiáng)了黨組織的覆蓋面，擴(kuò)大了黨組織的影響力。小天鵝學(xué)校黨支部在“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動中順利通過三星級評定。
12.學(xué)習(xí)十九大精神迅速掀起。全系統(tǒng)把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。10月18日，組織全系統(tǒng)黨員干部和教師學(xué)生代表集中收看了黨的十九大開幕會，認(rèn)真聆聽習(xí)總書記代表第十八屆中央委員會所做的工作報告。11月1日早上，組織黨員干部和教師代表集中收看了咸陽市委書記岳亮?xí)浀男v。11月1日下午，又組織機(jī)關(guān)全體黨員干部，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)十九大工作報告，并將報告做成圖文并茂的ppt，以圖解的方式，直觀的進(jìn)行了學(xué)習(xí)。11月8日下午，由西安廣播電視大學(xué)邀請西北政法學(xué)院魏奇教授，集中為全系統(tǒng)所有黨支部負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行十九大精神解讀。12月9日，由縣委黨校武小俠為全系統(tǒng)黨支部書記和城區(qū)黨員進(jìn)行了黨的十九大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，全體黨員都記寫了詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)
心得體會
。
二、工作中的特色亮點
1.開展效能大提升校風(fēng)大整治活動。通過開展以效能大提升
校風(fēng)大整治為主題的公文寫作大賽，機(jī)關(guān)干部演講比賽，爭做“四有好老師”教師演講比賽，管理人員和教職工征文大賽，學(xué)生守則學(xué)習(xí)踐行系列活動，進(jìn)一步規(guī)范了紀(jì)律約束，提升了工作效能，校風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
2.“五抓五解五提升”工作助推追趕超越。一是通過一系列學(xué)習(xí)教育活動，使黨員干部的知識結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代發(fā)展和變化的需要。二是通過抓作風(fēng)，培養(yǎng)黨員干部樹立忠于黨、永不退色的思想作風(fēng)。三是通過抓服務(wù)，提升黨員干部履職能力，提高服務(wù)質(zhì)量，提升認(rèn)真履職能力。四是通過抓紀(jì)律，提高黨員干部紀(jì)律意識，強(qiáng)化制度建設(shè)，提升干部廉潔自律能力，在全系統(tǒng)營造清白、清明的良好的社會環(huán)境。五是通過抓落實，提升黨員干部工作執(zhí)行力，在全系統(tǒng)著力營造敢抓落實、狠抓落實、善抓落實的濃厚氛圍，形成政令暢通、務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
3.黨建示范點建設(shè)有效推進(jìn)。局機(jī)關(guān)、xxx縣中學(xué)、實驗小學(xué)、特殊教育學(xué)校4個規(guī)范化黨建示范點已經(jīng)全面建成并發(fā)揮示范帶動作用。
4.黨員黨性體檢中心正常運(yùn)行。投資60多萬元，建成黨員黨性教育體檢中心一處，總建筑面積300多平方米，中心由一鏡一廊五室共七個板塊組成（正容鏡、黨史教育長廊、初心喚醒室、對照檢查室、會診室、驚醒室、康復(fù)室），并安排三名兼職工作人員。已經(jīng)為本系統(tǒng)51個基層黨支部776名黨員和交運(yùn)局等4個外系統(tǒng)單位109名黨員進(jìn)行了黨員黨性教育體檢，旬陽縣委組織部、咸陽市環(huán)保局、咸陽市實驗中學(xué)等多家單位前來考察學(xué)習(xí)。
發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用；嚴(yán)格落實黨員積分制度，按照黨員積分細(xì)則，給每個黨員從工作任務(wù)、工作成效、黨員集中評議等方面進(jìn)行賦分，并將賦分結(jié)果作為黨員星級評定管理重要依據(jù)；每個月15日左右進(jìn)行一次“主題黨日+”活動，通過活動的開展來團(tuán)結(jié)黨員，推進(jìn)工作；在黨員日常管理中進(jìn)行掛牌上崗、去向公示、精準(zhǔn)扶貧承諾；并在選人用人中落實好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上等下的“三項機(jī)制”，根據(jù)機(jī)制及時調(diào)整了工作不力，教學(xué)成績落后的學(xué)校支部班子3個。
三、存在問題及主要原因
1、黨建工作與教育教學(xué)工作沒有得到有機(jī)融合。部分校區(qū)認(rèn)為忙了教育教學(xué)，就沒有精力抓教育教學(xué)了，黨建工作與教育教學(xué)工作兩張皮。這反映出部分校區(qū)、部分黨員思想認(rèn)識不正確，存在傳統(tǒng)的思維定式，不能與時俱進(jìn)，對“忠誠黨的教育事業(yè)”的宗旨理解不清、吃的不透。
2、黨建發(fā)展不平衡。機(jī)關(guān)支部嚴(yán)格規(guī)范，好于各基層支部。個別學(xué)校支部重視程度不夠，黨建工作抓得不緊，存在搞形式、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。
3、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力還有待加強(qiáng)。個別黨務(wù)工作人員對業(yè)務(wù)不熟悉，嚴(yán)重影響學(xué)校黨建工作的健康發(fā)展，絕大部分黨務(wù)工作者均為兼職，教育教學(xué)工作繁重，不能集中精力抓黨建。
四、下一步工作思路和主要措施
下一步，我們將以黨的十九大精神為指引，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好黨的十九大精神，整合各個方面的資源，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨建工作，抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，更好的推動xxx縣教育改革發(fā)展，為辦好人民滿意的教育提供堅強(qiáng)的組織保證。
2018年1月9日
兩新組織工作總結(jié)篇七
今年以來，“兩新”組織工委緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話精神和全國、省、市組織部長會議精神，以“凝聚各方力量，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營”為主題，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以工業(yè)園區(qū)、地管處、企業(yè)工委、社團(tuán)工委為主陣地，聚合各種力量共同推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。現(xiàn)將1—7月份的工作總結(jié)如下：
學(xué)前教育協(xié)會支部，單建率21%，覆蓋率66%。
(二)理順隸屬關(guān)系，促進(jìn)作用發(fā)揮。堅持屬地為主、屬業(yè)為輔、屬資為補(bǔ)充、條塊結(jié)合和分層分類的原則，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系、建立科學(xué)的管理體制作為黨建工作破題的“著力點”，合理確定了“兩新”組織黨組織組建和管理關(guān)系。原則上，誰管理、誰組建，誰組建、誰管理。結(jié)合我區(qū)實際，一般情況下，“兩新”組織黨組織由所在地上級黨組織組建和管理，專業(yè)性較強(qiáng)、行業(yè)特點明顯的中介組織，以及社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會由業(yè)務(wù)主管單位黨組織負(fù)責(zé)組建，實行業(yè)務(wù)主管單位黨組織管理為主，依托行業(yè)協(xié)會黨組織進(jìn)行管理。人數(shù)較多、規(guī)模較大的各類協(xié)會、學(xué)會、研究會等社會團(tuán)體，由業(yè)務(wù)主管、監(jiān)管單位或行政掛靠單位黨組織直接管理。涉及注冊地、經(jīng)營地不一致的，屬地、屬業(yè)、屬資管理和職能交叉的加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保應(yīng)建盡建，管理到位?？绲貐^(qū)設(shè)立的大型非公有制企業(yè)(集團(tuán))下屬企業(yè)黨組織，由其所在地黨組織與企業(yè)(集團(tuán))黨組織實行雙重管理。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，“兩新”組織黨建工作縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制。
并堅持優(yōu)中選優(yōu)傾斜推薦“兩代表一委員”。著眼全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢、黨建工作的新要求首次舉辦了全區(qū)“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班。堅持把加強(qiáng)黨員教育、提高黨員素質(zhì)作為抓好“兩新”組織黨建工作的根本任務(wù)來抓,指導(dǎo)各“兩新”黨組織建立健全內(nèi)部管理機(jī)制積極開展黨組織活動扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并結(jié)合崗位練兵、“技能大比武”等活動重點加強(qiáng)了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)引導(dǎo)監(jiān)督“兩新”組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)。全區(qū)先后組織各種生產(chǎn)技能競賽30多場次黨員牽頭培養(yǎng)技術(shù)人才和入黨積極分子100余人。
實業(yè)集團(tuán)要求黨員佩戴黨徽亮明身份時刻以^v^員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己杜絕了駕駛培訓(xùn)過程中的吃拿卡要現(xiàn)象有效提升了企業(yè)形象。
(五)開展主題活動，提升服務(wù)水平。圍繞建設(shè)“雙強(qiáng)六好”服務(wù)型黨組織，繼續(xù)在“兩新”組織中深入開展“與黨同心、與職工貼心、與企業(yè)(組織)連心，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的“三心一推動”主題實踐活動，廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等示范行動，引導(dǎo)“兩新”組織黨組織創(chuàng)新發(fā)揮作用的載體平臺和工作方法，不斷提升黨組織服務(wù)能力。進(jìn)一步完善和規(guī)范“兩新”組織黨建工作聯(lián)系會議制度和直接聯(lián)系工作機(jī)制，定期召開工作例會。積極探索建立黨費(fèi)返還、納入管理成本稅前列支制度和以獎代補(bǔ)方式支持“兩新”組織黨建工作，開展黨組織活動陣地“六有”達(dá)標(biāo)建設(shè)。截止目前，全區(qū)共設(shè)立了“黨員示范崗”65個、“黨員責(zé)任區(qū)”80個，集黨員活動室、職工之家、婦女之家、青年之家為一體的園區(qū)企業(yè)黨群服務(wù)活動中心正在規(guī)劃建設(shè)中。
(一)思想認(rèn)識不到位。部分“兩新”組織不能正確認(rèn)識本職工作與黨建工作的關(guān)系，誤認(rèn)為前者是“大頭”，后者是“搭頭”，工作重心主要放在開展業(yè)務(wù)和提高效益上，對抓黨建工作不熱心，組織保障落實難。如由于長期職責(zé)不清，企業(yè)工委不能承擔(dān)本身職責(zé)，思想認(rèn)識不夠，不積極履職。
并且“兩新”組織中的黨員具有流動性強(qiáng)、工作穩(wěn)定性差的特點，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動難。
(三)服務(wù)機(jī)制不健全。全區(qū)整體的黨建體制與“兩新”組織黨建工作配套不完善，沒有建立起專門的工作隊伍，黨的文件、黨的聲音不能規(guī)范傳達(dá)，社會組織黨建工作得不到有效指導(dǎo)和支持。
(四)工作經(jīng)費(fèi)保障難度大。上級文件中關(guān)于工作經(jīng)費(fèi)保障都是采取當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)籌予以補(bǔ)助或稅前列支的形式，雖然積極響應(yīng)上級政策精神，積極探索執(zhí)行，但是操作難度極大。如按照綿委辦發(fā)〔2016〕14號文件精神，建議加大財政補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付力度，每新建1個社會組織黨組織一次性補(bǔ)助5000元，每個社會組織黨組織每年補(bǔ)助3000元工作經(jīng)費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)，由財政統(tǒng)籌予以補(bǔ)助，前期與財政初步溝通，難以列入預(yù)算。稅前列支制度處于探索階段，地稅部門沒有形成專門執(zhí)行制度，難以保障。
(一)進(jìn)一步完善機(jī)制，形成黨建合力。進(jìn)一步完善《社會組織黨建工作調(diào)研報告》，加快出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》，探索創(chuàng)立“兩新”組織黨建聯(lián)席會制度，建立健全“兩新”組織發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動促進(jìn)機(jī)制。切實發(fā)揮工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、園區(qū)黨工委、企業(yè)工委、社團(tuán)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))等組織作用，做到分工不分家，能形成合力。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)組建，拓展“兩個覆蓋”。以加強(qiáng)組建、有效覆蓋為目標(biāo)，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，落實“兩新”組織黨建工作責(zé)任，對重點對象實行盤點銷號管理。按照屬地管理原則，加強(qiáng)對“兩新”的摸底調(diào)查，著力消滅“空白點”，實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
(三)進(jìn)一步建強(qiáng)隊伍，加強(qiáng)組織保障。注重挑選懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的黨員擔(dān)任黨組織書記，并做好人才的雙向培養(yǎng)。探索建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，鼓勵引導(dǎo)“兩新”組織負(fù)責(zé)人支持黨建工作，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)活動場所規(guī)范化建設(shè)，開展高質(zhì)量的黨組織生活，加強(qiáng)入黨積極分子隊伍培養(yǎng)，積極培育發(fā)展^v^員力量，爭創(chuàng)示范典型。
(四)倡導(dǎo)“一室多用”，規(guī)范陣地建設(shè)。介于社團(tuán)組織目前關(guān)系隸屬處于探索時期，黨組織歸屬不清，部分社團(tuán)黨組織無陣地建設(shè)，黨內(nèi)活動難以開展。一是探索在民政局專門建立一個社會組織會議室，為全區(qū)社會組織提供一個活動場地和平臺，并指導(dǎo)其積極開展黨建活動;二是要求業(yè)務(wù)主管部門積極協(xié)調(diào)，“一室多用”，為社會組織黨組織解決活動場地問題，確保黨組織活動的順利開展;三是鼓勵街道、社區(qū)等向社會組織開放，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織與社會組織黨組織共駐共建，推動場所共用，資源共享。通過實現(xiàn)“有人員、有場所、有設(shè)備、有制度、有經(jīng)費(fèi)”的“五個有”標(biāo)準(zhǔn)，來完成新社會組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。
兩新組織工作總結(jié)篇八
今年以來，**區(qū)兩新組織黨工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，認(rèn)真落實自治區(qū)兩新組織黨工委和**市兩新組織黨工委的部署要求，推動**區(qū)兩新組織黨建工作提檔升級，提升兩新組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，激發(fā)兩新黨組織活力?，F(xiàn)將2022年兩新組織黨建工作情況報告如下：
一、基本情況。
目前，**區(qū)共有兩新組織桂林家，其中非公企業(yè)**家，社會組織**家，非公企業(yè)黨組織總數(shù)**個，黨組織覆蓋率**%，正式黨員**名；
社會組織黨組織總數(shù)**個，黨組織覆蓋率**%，正式黨員**名；
今年新發(fā)展黨員**人，其中非公企業(yè)**人，社會組織**人。今年新建兩新黨組織**家，撤銷“僵尸”“空殼”黨支部**個。
二、主要做法。
（一）注重培根鑄魂，在筑牢思想根基中提升凝聚力。一是突出加強(qiáng)政治引領(lǐng)。依托“三會一課”、主題黨日、“黨課開講啦”等載體，組織兩新組織黨員職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和指示批示精神，推動理論學(xué)習(xí)與行業(yè)實踐深度融合，教育引領(lǐng)黨員職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)鎮(zhèn)村三級黨群服務(wù)中心陣地作用，依托**轄區(qū)高校教育資源優(yōu)勢，打造特色課程，分層分類對兩新組織黨員進(jìn)行全覆蓋兜底大培訓(xùn)，整體提升黨員隊伍質(zhì)量，今年開展培訓(xùn)**場、**人次。三是增強(qiáng)思想教育實效。結(jié)合兩新組織黨組織陣地“六有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擴(kuò)充教育陣地“紅色元素”，設(shè)置習(xí)近平總書記視察廣西及**重要指示精神語錄、二十大精神核心要義、紅色故事等學(xué)習(xí)長廊，讓思想教育從傳統(tǒng)說教轉(zhuǎn)向身心體驗，切實增強(qiáng)思想教育便利性實效性。
（二）建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，在打造紅色引擎中提升戰(zhàn)斗力。一是夯實黨建工作責(zé)任。制定《**區(qū)2022年兩新組織黨建工作三張清單》、《**區(qū)2022年兩新組織黨建工作計劃》，印發(fā)《2022年**區(qū)兩新組織黨建工作要點》，指明全區(qū)兩新組織黨建工作航向。完善工委運(yùn)行機(jī)制，配強(qiáng)工委工作力量，配齊**名工委副書記，明確工委成員單位黨建工作職責(zé)。二是調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。按照“應(yīng)建盡建、靈活撤建”原則，全面深入摸排、對標(biāo)對表整改，以“壯士斷腕”的決心撤銷全部“僵尸”“空殼”兩新組織黨組織；
著眼打響、做強(qiáng)“心泊**夢棲**”主題旅游品牌，推動**有限公司等文旅龍頭企業(yè)健全黨組織、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。三是發(fā)揮黨建聯(lián)盟效應(yīng)。打造**黨建聯(lián)盟，整合兩新組織、鎮(zhèn)村兩級黨組織等多方面力量和資源，覆蓋黨員**名、企業(yè)**家、職工**名，構(gòu)建優(yōu)勢互補(bǔ)、各方聯(lián)動的黨建工作新體系，實現(xiàn)鎮(zhèn)村黨建、兩新黨建、區(qū)域黨建互聯(lián)互動；
組建**黨建聯(lián)盟，定期召開**發(fā)展論壇，在品牌建設(shè)、村企合作、校地合作等方面共享資源，開展校園進(jìn)萬家、學(xué)生進(jìn)企業(yè)等活動，讓黨建聯(lián)盟成員黨組織相互提升、共同創(chuàng)優(yōu)。
（三）強(qiáng)化示范帶動，在擦亮品牌效應(yīng)中提升引領(lǐng)力。一是聚力打造黨建示范帶。結(jié)合“星級化”管理和黨建示范點創(chuàng)建，推動**度假區(qū)等兩新組織黨組織提檔進(jìn)位、創(chuàng)先爭優(yōu)，以點串線、以線成帶、以帶促面，打造“**公路兩新組織黨建示范帶”。二是提升黨建品牌影響力。著眼進(jìn)一步提升旅游服務(wù)質(zhì)量，對**度假區(qū)品質(zhì)旅游和**紅色旅游驛站等黨建品牌進(jìn)行提質(zhì)升級；
按照“專家人才+本土人才+特色產(chǎn)業(yè)”思路，打造**羅漢果有限公司、**生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司、**生態(tài)養(yǎng)殖有限公司等非公企業(yè)聯(lián)農(nóng)助農(nóng)富農(nóng)、助力鄉(xiāng)村振興黨建品牌，示范帶動轄區(qū)兩新組織“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”。三是發(fā)揮先鋒模范作用。以創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”為抓手，加強(qiáng)對企業(yè)黨員的教育和管理，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感，讓黨員在企業(yè)里把身份亮出來，在崗位上把良好的形象立起來，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、存在的問題。
一是黨組織設(shè)置存在困難。部分兩新組織中黨員數(shù)量少，不具備單獨(dú)建立黨組織的條件，黨組織單獨(dú)組建率還不有待提升。
二是組織活動開展有待加強(qiáng)。兩新組織的決策、生產(chǎn)經(jīng)營以及人財物都掌握在業(yè)主手中，黨組織受時間、場所、經(jīng)費(fèi)等因素制約，開展活動不夠經(jīng)常。
三是企業(yè)黨員流動性較大。非公企業(yè)用工制度靈活，員工流動性較為頻繁，黨員數(shù)量變化較快，影響黨員日常管理和組織建設(shè)，特別是受疫情影響，問題尤為突出。
四、下一步打算。
一是在強(qiáng)化功能上下功夫。統(tǒng)籌推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)非公企業(yè)、進(jìn)社會組織，常態(tài)開展理想信念、對黨忠誠和紅色文化教育，深入開展“黨史開講啦”等活動，引導(dǎo)“兩新”組織堅定不移聽黨話、跟黨走。規(guī)范政治生活，以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度為載體，立足不同行業(yè)特點，結(jié)合黨員的不同崗位職責(zé)，從落實基本規(guī)范抓起，確保兩新黨組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，確保兩新組織黨組織黨員錘煉黨性、發(fā)揮先鋒模范作用。
二是在夯實基礎(chǔ)上下功夫。大力推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，促進(jìn)“黨建入章”，明確黨組織地位作用，落實經(jīng)費(fèi)保障，充分彰顯兩新組織黨組織在企業(yè)職工、群眾中的政治核心作用，在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。持續(xù)深化“星級化”創(chuàng)建管理工作，堅持評建結(jié)合、以評促建，全面激發(fā)兩新組織黨組織對標(biāo)先進(jìn)的內(nèi)生動力。
三是在守正創(chuàng)新上下功夫。繼續(xù)探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，推進(jìn)“暖心驛站”建設(shè)，組織黨員帶頭組建志愿服務(wù)隊，參與清廉**、文明城市創(chuàng)建等各項工作中。創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用載體，引導(dǎo)兩新組織履行社會責(zé)任，積極參與鄉(xiāng)村振興、防汛救災(zāi)、基層治理、社會公益等工作，引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
兩新組織工作總結(jié)篇九
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堅持從嚴(yán)治黨
打造規(guī)矩xx——市xx黨組織書記抓基層黨建工作情況匯報
今年以來，市xx按照市委黨組織書記抓基層黨建工作要求，立足新形勢下xx工作需要，創(chuàng)新載體，務(wù)求實效，全面推進(jìn)基層黨建工作具體化、制度化、常態(tài)化，著力營造干部清正、機(jī)關(guān)清廉、政治清明的工作環(huán)境。
一、主要作法
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持“三個到位”，強(qiáng)化責(zé)任抓落實 年初，根據(jù)中央、省市委形勢下黨建工作要求，市xx召開專題會議研究部署基層黨建工作，認(rèn)真抓好落實，做到了三個到位。一是組織體系到位。市xx將基層黨建工作作為首要任務(wù)來抓，成立了以黨組書記、xx主任為組長，紀(jì)檢組長為副組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專門科室具體負(fù)責(zé)。二是責(zé)任分工到位。結(jié)合xx工作實際，認(rèn)真制定基層黨建工作方案，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對分管科室黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；科室負(fù)責(zé)人負(fù)具體責(zé)任。xx黨組書記分別與班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨建工作責(zé)任狀，對年度黨建工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，實現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級替一級負(fù)責(zé)的責(zé)任模式。三是執(zhí)行制度到位。按照中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委“八簡兩風(fēng)”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》要求，建立健全議事決策制度，認(rèn)真落實民主集中制、重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、1 大額資金使用“三重一大”制度，凡是涉及“三重一大”事項必須集體決策，同時建立完善了黨政主職“四個不直接分管”制度，對涉及不直接分管事項班子成員及時交換意見，集體討論，通過民主集中制作出決定。
（二）強(qiáng)化主體責(zé)任，創(chuàng)新“三大教育”，狠抓思想夯基礎(chǔ) 市xx黨組始終抓住思想教育這個牛鼻子，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，提升基層黨建工作質(zhì)效。一是狠抓集中教育。堅持每個周四下午為集中學(xué)習(xí)日，組織xx全體干部職工，采取班子成員領(lǐng)學(xué)、專題討論學(xué)、聘請黨校專家輔導(dǎo)學(xué)、黨課示范學(xué)等方式，及時傳達(dá)貫徹上級精神，學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平系列講話、從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、市委x屆x次全會等重要精神，專題學(xué)習(xí)貫徹落實市委《xx意見》，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。二是狠抓傳統(tǒng)教育。按照踐行“清廉為官、事業(yè)有為”“兩為”要求，今年七一期間，市xx牽頭，組織第四黨建活動區(qū)x家單位x多名黨員干部，赴x紀(jì)念館、革命遺址瞻仰烈士、緬懷革命先烈豐功偉績，聽取革命烈士的英雄事跡介紹，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)革命先烈不怕犧牲、無私奉獻(xiàn)的精神，激發(fā)黨員干部奉獻(xiàn)熱情。三是狠抓警示教育。結(jié)合市委《x實施方案》，組織黨員干部收看各地違紀(jì)違法、腐敗墮落的反面典型案例，集中閱讀x等x人悔過書，組織黨員干部赴市戒毒所，了解戒毒人員失足、失去自由情景，教育黨員干部時刻保持清晰的政治頭腦，自覺遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政，正確履行xx工作職能。
（三）落實監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)新“三個監(jiān)督”，拓寬渠道動真格
2 今年以來，市xx認(rèn)真落實中央省市從嚴(yán)治黨工作，并具體化、程序化、制度化，保證紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對獨(dú)立性和權(quán)威性。一是紀(jì)委監(jiān)督。辦黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放在首位，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，市委落實“兩個責(zé)任”意見等精神，定期對班子成員、責(zé)任科室負(fù)責(zé)人各項工作落實情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和不良傾向，進(jìn)行約談，督促整改落實。二是群眾監(jiān)督。利用xx網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)、qq群、電子郵箱、x熱線電話等平臺，對各縣市區(qū)和市直單位反映的情況，分類歸并，逐項答復(fù)，全方位接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)效。同時，結(jié)合提案辦理、服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系村級發(fā)展等載體，暢通監(jiān)督渠道。三是制度監(jiān)督。制定黨員干部管理評分細(xì)則，對黨員干部黨性修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等進(jìn)行全面考評，將考評結(jié)果、任職掛鉤，并作為提拔晉升的重要依據(jù)。
（四）突出重點整改，堅持“三個整治”，強(qiáng)化落實求實效 按照市委《貫徹落實市委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件要求，市xx黨組高度重視，堅持高標(biāo)準(zhǔn)落實，嚴(yán)要求推進(jìn)，認(rèn)真抓好整治，取得了明顯成效。明確責(zé)任“集中治”。對照文件中市xx存在的“調(diào)研不夠深入具體、從嚴(yán)治黨、專題教育配套制度體系建設(shè)不夠完善”兩個方面的問題，結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能與政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、行政審批制度改革等工作，建立整改落實備案銷號制度，認(rèn)真抓落實。最近，市xx黨組成員帶隊深入基層，開展“凸顯主題抓調(diào)研、問需于民抓調(diào)研、問策于民抓調(diào)研”“三大調(diào)研”活動，求真務(wù)實，為順利推進(jìn)各項改革打下了堅實基礎(chǔ)。明確時限“專題治”。對照市委《貫徹落實市 3 委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件精神，圍繞“調(diào)研不夠深入，針對從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做專題教育的配套制度建設(shè)不夠完善”兩個問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，每個班子成員進(jìn)行自查，形成問題清單，建立個人整改臺帳，明確完成時限和完成情況。對整改事項分批、分類、分層確定整改落實措施，逐項列出清單，細(xì)化改進(jìn)措施，實行一周一督辦，半月一小結(jié)，一月一總結(jié)，整出成效，治出效果。明確職責(zé)“帶頭治”。辦黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭抓調(diào)研。7月份以來，黨組書記帶領(lǐng)科室人員多次深入各縣市區(qū)圍繞市縣政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)、縣級公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格控制和創(chuàng)新xx管理等工作進(jìn)行調(diào)研，聽取基層意見，掌握一手資料。
（五）堅持從嚴(yán)治黨，健全“三大機(jī)制”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象 今年以來，市xx以從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做專題教育為載體，從自身抓起，扎實開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高治黨、管黨質(zhì)效。一是建立“三辦機(jī)制”。堅持“大事快速辦”。對行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵關(guān)鍵體制改革等工作，堅持不拖不延，將時間節(jié)點安排到每一天，快速辦實、辦好，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。堅持“要事馬上辦”。對市委、市政府交辦的事關(guān)全局的重大決策、重要工作部署、工作中亟需破解的重點問題，堅持實事求是，雷厲風(fēng)行，辦出成效。今年以來，辦理市委、市政府各項回復(fù)x項；x項人大建議、政協(xié)提案按期保質(zhì)保量辦理，代表委員滿意率達(dá)100%。堅持“難事 4 熱情辦”。對群眾關(guān)心的但因目前條件限制在短時間內(nèi)難以解決或無法解決的熱點難點問題，采取“一杯茶、一把椅子、一副笑臉”的“三個一”方式，政策引導(dǎo)與思想疏導(dǎo)的方法，耐心解說，熱情接待，通過溝達(dá)到相互諒解的目的。二是建立“四好機(jī)制”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要求干部職工努力做到“四好”。即管住“口”，把話“說好”，管住“心”，把事“做好”，管住“手”，把自己“管好”，管住“兵”，把隊伍“帶好”。堅持改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，執(zhí)行重大事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度，制定《x》、《x》等x項制度，規(guī)范黨員干部職工言行。堅持問題導(dǎo)向，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”。年初，按照省市委“兩學(xué)一做”工作要求，扎實開會傳達(dá)學(xué)習(xí)會、黨組專題會、動員部署會，抓好貫徹落實；深入基層開展內(nèi)部調(diào)研、同級調(diào)研、基層調(diào)研，確保找出真問題，收集到真點子；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭對照檢查，結(jié)合xx管理、行政審批制度改革、提升服務(wù)效能，立行立改，營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)環(huán)境。三是建立“五力機(jī)制”。以從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做為抓手，通過活化載體增“活力”、強(qiáng)化培訓(xùn)增“實力”、量化承諾增“壓力”、實化考核增“動力”、培育典型增“魅力”，強(qiáng)管理，硬自身，樹xx干部為民務(wù)實清廉新形象。
二、存在問題
（一）基層黨建意識尚需繼續(xù)加強(qiáng)。少數(shù)同志在思想存在偏差，認(rèn)為xx部門是業(yè)務(wù)型單位，只要把xx業(yè)務(wù)搞通、搞透就行，把“主業(yè)”搞好了就行。有的認(rèn)為，基層黨建靠個人力量是有限的，而且是一項長期性、艱巨性工作，在短時間內(nèi)很難見成效，基層黨建意識不強(qiáng)。
5（二）基層黨建考核體系尚需繼續(xù)完善。從嚴(yán)治黨是一項系統(tǒng)性工程，在建立從嚴(yán)治黨體系上有待進(jìn)一步探索。在如何結(jié)合xx工作實際，建立一套完善、實用的考評體系上，有待進(jìn)一步調(diào)查研究。
（三）基層黨建方式尚需繼續(xù)創(chuàng)新。受缺乏從嚴(yán)治黨的底氣、不怕得罪人的勇氣、一抓到底的銳氣等因素影響，在對黨員干部的思想、行為、工作等方面進(jìn)行從嚴(yán)管理，創(chuàng)新方法不夠多。
三、下步建議
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨意識。制定學(xué)習(xí)計劃，堅持周四學(xué)習(xí)日制度、三會一課制度，從思想建設(shè)入手，陶冶黨員干部情操，從說規(guī)矩話、做規(guī)矩事、做規(guī)矩人，從點滴做起，做規(guī)矩人，增強(qiáng)黨員干部宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識。
（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，夯實從嚴(yán)治黨基石。以基層黨建“x”為載體，嚴(yán)格黨員管理，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。認(rèn)真落實基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)保障。充分發(fā)揮典型帶動作用，樹立正確導(dǎo)向，激發(fā)基層黨建活力。
（三）建立考核制度，健全黨建工作新格局。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加大宣教力度，完善機(jī)制建設(shè)。堅持“四個服從”、“五個必須”，執(zhí)行“十個嚴(yán)禁”，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、把關(guān)作用。健全目標(biāo)責(zé)任考核和激勵機(jī)制，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，建立作風(fēng)臺賬，將干部作風(fēng)作為年度考核、提拔重用的依據(jù)。
兩新組織工作總結(jié)篇十
本公司黨支部現(xiàn)有正式黨員17人，其中7人是已退休的管理人員、工人。有正在培養(yǎng)考察中的參黨積極分子5人。
現(xiàn)狀與問題：
黨員與要求參黨的多是管理人員，一線工人占的比例較少。由于所有制的不同，私營企業(yè)黨組織的工作成效及作用在很大程度上要取決于企業(yè)經(jīng)營者（老板）對黨、工、團(tuán)、婦組織的支持與熱心程度，經(jīng)營者支持和熱心程度高，黨建和其他政治工作就相對容易開展，反之則困難重重。比如黨、工、團(tuán)、婦組織的活動經(jīng)費(fèi)，開展活動或召集會議、學(xué)習(xí)要占用工作時間等，如得不到經(jīng)營者支持就較難開展工作。私營企業(yè)主如自身是黨員的，相對情況會好很多，企業(yè)主不是黨員的，難度就相對大些。
如何在私營企業(yè)中實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是困擾黨組織的一個大問題，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，目前還未能得出一個切實的答案。
由原國企轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)，黨員會有一些失落感，在原國企業(yè)時，黨員或群眾有困難或權(quán)益受損，找黨支部、工會一般都能及時得到解決，因為黨組織具有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決定權(quán)，在私營企業(yè)中就只能通過老板說服、協(xié)商的辦法來處理，說服、協(xié)商不了就只能不了了之，造成群眾認(rèn)為找黨支部、工會作用不大的錯覺，問題大了就容易造成企業(yè)的不穩(wěn)定因素，使創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作受阻。
老板對國家政策、法律法規(guī)的理解水平也左右著黨組織、工會工作的順利開展，老板的理解水平不高，黨組織進(jìn)行協(xié)調(diào)的難度就很大，弄不好就形成與老板的矛盾，更加大了開展工作的難度。
我們的做法與經(jīng)驗：
黨支部通過細(xì)致的思想工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在生產(chǎn)、管理工作中出色完成各項任務(wù)，并發(fā)動一線職工努力工作，爭創(chuàng)良好效益，讓經(jīng)營者感受到黨組織在企業(yè)生產(chǎn)中的積極作用，創(chuàng)造出一個讓老板放心，從而樂于支持黨組織工作的氛圍。
黨支部以積極的態(tài)度，加強(qiáng)與經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營、安全、法律法規(guī)、勞動權(quán)益等各方面的溝通，為企業(yè)出主意想辦法，以積極態(tài)度協(xié)調(diào)企業(yè)解決各方面的難題，讓經(jīng)營者進(jìn)一步感受到黨組織在組織職工發(fā)揮潛能方面所起的作用。
黨支部書記努力提高自身的政策、法制水平和理論聯(lián)系實際的水平，善于
總結(jié)
經(jīng)驗，提高自身的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與溝通技能。
建議與對策：
努力探索“兩新”組織黨建工作的好路子、好辦法，研究確定黨組織在民營企業(yè)中的地位、作用，上級黨委給予更多的指導(dǎo)性意見，及時發(fā)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作的好典型，樹立一些好樣板，讓大家借鑒參考。
借鑒外地利用黨校培訓(xùn)民營企業(yè)經(jīng)營者的一些好做法，培訓(xùn)提高其認(rèn)識黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的路線、方針政策、國家法制、企業(yè)經(jīng)營管理等各方面的水平，鼓勵其以積極態(tài)度支持所在企業(yè)黨的建設(shè)工作和工會工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。
兩新組織工作總結(jié)篇十一
近年來，吉林省堅持把加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實全面從嚴(yán)治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。
推行“派駐組建法”，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強(qiáng)黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負(fù)責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費(fèi)中劃撥專項經(jīng)費(fèi)，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費(fèi)。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達(dá)到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
實施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進(jìn)行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔(dān)任編審，嚴(yán)格審核輿情信息內(nèi)容，加強(qiáng)輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強(qiáng)一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚(yáng)社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴(yán)守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴(yán)禁”，共同守護(hù)互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。
用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機(jī)活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強(qiáng)。改進(jìn)黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
兩新組織工作總結(jié)篇十二
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實推進(jìn)“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，穩(wěn)定擴(kuò)大覆蓋面。
1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機(jī)關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進(jìn)行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實，建立全面、準(zhǔn)確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)黨建工作的開展。
2、加強(qiáng)宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負(fù)責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強(qiáng)有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平。
1、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機(jī)制。
1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。
規(guī)章制度。
并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。
2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用。
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、基本情況。
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效。
1、強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。
落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉。
嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項制度，制定個人。
學(xué)習(xí)計劃。
支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。
入黨誓詞。
深化“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路。
(1)做到黨建。
工作計劃。
落實的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強(qiáng)化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
兩新組織工作總結(jié)篇十三
一年來，xx市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的指導(dǎo)下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，堅持以“百日攻堅行動”和“雙促雙強(qiáng)”活動為主要抓手，取得了明顯成效，現(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
(一)提高認(rèn)識，全面推進(jìn)“百日攻堅行動”
xx市共有1134家非公經(jīng)濟(jì)組織，88家社會組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達(dá)到40%以上，黨員覆蓋率達(dá)到40%以上，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，我市將這項工作作為一項重要的政治任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)。
一是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記黃耀雄同志擔(dān)任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、^v^、民政、工商、稅務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)任組員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。同時制定抓“百日攻堅行動”工作方案，明確分工，狠抓落實。
二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點檢查、定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方法，對各鎮(zhèn)(街)、市直有關(guān)部門開展行動的情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅行動”情況通報制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關(guān)單位推進(jìn)“百日攻堅行動”的情況及時向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關(guān)部門一把手通報，并以此為抓手，有效推動各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標(biāo)。
三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。及時對先進(jìn)做法進(jìn)行總結(jié)報道，樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大企業(yè)主動配合。特別對省“‘兩新’百強(qiáng)”黨組織廣東金輝華集團(tuán)公司黨委等一批先進(jìn)黨組織的經(jīng)驗做法及新成立的“兩新”黨組織進(jìn)行宣傳報道，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。
(二)典型引路，抓點帶面促進(jìn)“雙促雙強(qiáng)”活動。
根據(jù)上級部署，大力開展“雙促雙強(qiáng)”(促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘;促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作強(qiáng)，市場競爭力強(qiáng))活動，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉(zhuǎn)型升級、增強(qiáng)市場競爭力的同時，在黨建方面實現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子;有規(guī)范的黨員活動陣地;有活躍的黨員義工隊伍;有服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的有效黨員活動;有黨建經(jīng)費(fèi)保障)。
一是領(lǐng)導(dǎo)掛點，形成帶動效應(yīng)。結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)基層工作分工，制定了市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系2個非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題，推動企業(yè)切實加強(qiáng)黨建。
二是打造典型，形成輻射效應(yīng)。我市采取以點帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動全市“兩新”組織黨建工作提質(zhì)提級和精細(xì)化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
兩新組織工作總結(jié)篇十四
陜西省千陽縣從嚴(yán)格教育管理黨員干部入手，認(rèn)真落實全國組織工作會議精神，切實把從嚴(yán)治黨要求落到實處。
強(qiáng)化基層黨組織組織力。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層黨組織書記，確保思想建設(shè)有“硬人”抓、黨員教育有“強(qiáng)人”管。全面推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力解決一些基層黨組織存在的弱化、虛化、凝聚力不強(qiáng)等問題，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
強(qiáng)化黨員干部思想政治教育。緊扣黨的十九大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，舉辦“黨徽照耀我前行”演講賽、開展十九大知識答題競賽、創(chuàng)設(shè)“十九大精神大家講”黨員講堂，深入推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)兩新組織。引導(dǎo)廣大黨員干部走進(jìn)梁家河，深切感悟堅定初心，持續(xù)激發(fā)各級黨員干部矢志追趕超越目標(biāo)，堅定決勝脫貧攻堅信心和決心。
強(qiáng)化組織生活制度執(zhí)行力。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的實施方案》，對“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度等從組織形式、活動時間、具體內(nèi)容、參加范圍、程序儀式等方面提出具體要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。建立計劃報備、現(xiàn)場指導(dǎo)等制度，各基層黨支部制定詳細(xì)年度組織生活計劃，主管黨(工)委形成常態(tài)督查指導(dǎo)機(jī)制，縣委組織部堅持抽查旁聽評估制度，確保黨的組織生活制度在基層執(zhí)行有力、到位。
強(qiáng)化黨員日常管理。全面推行黨員承諾制、黨員積分制管理，建立起黨員“年初承諾、日常積分、年底評議”的工作鏈條，將承諾、踐諾及積分情況作為民主評議黨員的主要依據(jù)，明確積分標(biāo)準(zhǔn)，季度量化考核，做到黨員管理抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。堅持每年開展一次黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員電子身份信息工作，理順黨員組織關(guān)系，落實專人負(fù)責(zé)，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制。
兩新組織工作總結(jié)篇十五
北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委近日召開第三批聯(lián)合黨委成立大會。52家社會組織聯(lián)合黨委的成立，標(biāo)志著以聯(lián)合黨委為紐帶的社會組織黨建組織體系已經(jīng)形成，基本實現(xiàn)黨的組織“全覆蓋”。這是北京市社會組織黨建的重要創(chuàng)新，也是探索社會組織黨建“北京方案”邁出的堅實一步。
北京市民政局黨委書記李萬鈞指出，隨著聯(lián)合黨委的全面組建，社會組織黨建的工作重心要從“建起來”向“動起來”“亮起來”轉(zhuǎn)變，推動社會組織黨建“北京方案”開花結(jié)果。實踐好“北京方案”，建設(shè)強(qiáng)而有力、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)穆?lián)合黨委最為關(guān)鍵。聯(lián)合黨委要充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，形成北京社會組織黨建鮮明特色。要努力在創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置、黨支部規(guī)范化建設(shè)、黨建業(yè)務(wù)融合、激發(fā)基層黨建活力上積極創(chuàng)新，推動所屬社會組織黨組織發(fā)揮作用。分層次開展示范點創(chuàng)建和培育工作，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
據(jù)悉，北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委自20xx年12月組建以來，積極推進(jìn)脫鉤后的全市性行業(yè)協(xié)會商會、市民政局作為業(yè)務(wù)主管單位和直接登記無業(yè)務(wù)主管單位三類共2400余家社會組織黨建工作。從年初試點成立4家聯(lián)合黨委，年中集中成立30家聯(lián)合黨委，到第三批集中成立18家聯(lián)合黨委，已完成全年52家聯(lián)合黨委的組建工作。
兩新組織工作總結(jié)篇十六
xx市根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求，積極探索兩新組織黨建工作，以創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體開始，為兩新組織黨建工作注入活力和活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上的非公有制企業(yè)中，對符合條件的2家企業(yè)全部組成黨組織(其中單獨(dú)組成19家，共同組成3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上組成了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織，黨組織壟斷率達(dá)到100%的全市注冊的11家新社會組織，單獨(dú)組成黨組織的5家，組成了聯(lián)合黨組織壟斷的6家，黨組織壟斷面達(dá)到了100%，得到了省、市工商聯(lián)盟二新組織黨組織的調(diào)查組織的充分肯定。
一是深入調(diào)查、廣泛宣傳，為兩新組織開展黨建工作奠定思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開放區(qū)、街道事務(wù)所和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)動黨務(wù)人員，組成多個調(diào)查組，深入全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織開展二新組織黨建工作專業(yè)調(diào)查。調(diào)查組分別與企業(yè)主和新社會組織負(fù)責(zé)人、二新組織黨員、廣大員工在二新組織開展黨建工作的現(xiàn)實意義深入溝通，統(tǒng)一了二新組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，得到了大家的普遍認(rèn)可，為二新組織開展黨建工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
三是加強(qiáng)監(jiān)督，明確責(zé)任，有效推進(jìn)兩新組織黨建工作落實。建立了市鄉(xiāng)二級黨委成員三連三包制。也就是說，市鄉(xiāng)二級黨委成員每人聯(lián)系一家規(guī)模以上的非公有制企業(yè)，聯(lián)系一家新社會組織聯(lián)系，與一家二新組織黨組織聯(lián)系，與包聯(lián)系的二新組織黨組織陣地建設(shè)，包指導(dǎo)黨組織正常開展活動，包協(xié)調(diào)服務(wù)二新組織健康發(fā)展。全市33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1家兩新組織，通過聯(lián)絡(luò)監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)兩新組織黨建工作落實。建立了兩新組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任兩新組織黨建工作指導(dǎo)員，以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，選派13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起著重要作用。建立了定期審計通報制度。對全市兩新組織黨建工作定期集中審計，通報全市審計情況，有效推進(jìn)工作執(zhí)行。
四是抓住領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，選擇強(qiáng)支部書記，保障二新組織黨建工作的健康發(fā)展。選擇優(yōu)秀的黨組織書記是兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。xx市在征求業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采用外聘、內(nèi)選、下派等方式，為政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于大眾工作的黨員推進(jìn)黨組織書記崗位，為正常開展支部工作奠定了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推進(jìn)兩新組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人肩挑和班組成員交叉工作的方法，選擇強(qiáng)黨組織和企業(yè)行政班組成員，為今后正常開展黨組織工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。
一是健全的管理體制。組織、^v^、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等有關(guān)部門構(gòu)成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決兩新組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)兩新組織黨組織正常開展各項工作。
二是建立兩新組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等有關(guān)部門積極合作，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體執(zhí)行的工作制度，一級抓住一級，一級抓住執(zhí)行的責(zé)任鏈。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記雙向職務(wù)制度的普及，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓住二新組織責(zé)任制的情況一起納入職務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓住二新組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費(fèi)保障制度。認(rèn)真落實湘集團(tuán)〔2009〕81號文件，實行兩新組織黨員繳納的黨費(fèi)全額返還制度，建立兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支出制度，采用黨費(fèi)分配一點、財政補(bǔ)充一點、社會籌措一點、所屬管理機(jī)構(gòu)支持一點的方法制定了兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告編制制度，要求各兩新組織黨組織每年編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，確保正常運(yùn)行。
一是創(chuàng)新培養(yǎng)。
方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設(shè)立，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀^v^員，比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主，比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當(dāng)先進(jìn)黨組織與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標(biāo)桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。2009年，在嚴(yán)峻的金融危機(jī)形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
兩新組織工作總結(jié)篇十七
作為一名^v^員和黨支部書記，要時刻保持清醒的頭腦，在優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀^v^員的爭創(chuàng)活動中，我從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，以一個^v^員的先進(jìn)模范作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
在平時的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，模范執(zhí)行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)自己的工作，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模范帶頭作用，為黨的事業(yè)和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作盡心盡職的工作。
在多年來工作中，堅持原則，認(rèn)真貫徹落實公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊黨建工作規(guī)章制度上做工作，在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對黨建工作質(zhì)量和各項任務(wù)完成情況的量化管理和考核。同時，與職工緊密聯(lián)系，深入交流，努力探索新形勢下黨員發(fā)展工作的新方法與新途徑。
首先要注重加強(qiáng)黨員的日常管理工作。在黨費(fèi)收繳、黨員的信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學(xué)習(xí)記錄整理等工作過程中，我不僅堅持原則，嚴(yán)格按章辦事，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，注意增強(qiáng)黨員意識外，還不斷地改進(jìn)黨務(wù)工作方法，促進(jìn)現(xiàn)代管理知識與黨務(wù)工作相結(jié)合，努力實現(xiàn)黨務(wù)工作方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化。
再是始終把加強(qiáng)基層連隊黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發(fā)展計劃到積極分子培養(yǎng)考察，再到預(yù)備黨員繼續(xù)教育，從每個環(huán)節(jié)層層落實，重視工作的主動性和時效性。嚴(yán)格規(guī)范黨員培養(yǎng)、發(fā)展程序，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量的前提下，穩(wěn)步加大黨員的發(fā)展力度，確保黨員的示范性作用，力爭“發(fā)展一個，帶動一片”。
對自己從各方面嚴(yán)格要求，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照、檢查、規(guī)范自己的行為。在日常工作中堅持做到以下幾點：
1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名^v^員，做好安全生產(chǎn)是第一工作責(zé)任。在思想上宣傳引導(dǎo)職工，在現(xiàn)場重點幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產(chǎn)弦，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。堅持用真情關(guān)心職工，以人為本、以理服人，安全生產(chǎn)上多一些“講、勸、導(dǎo)”，少一些“壓、扣、罰”，不斷使職工發(fā)生了由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
2.用嚴(yán)監(jiān)督，促進(jìn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)?！按蜩F還須自身硬，自己不正難正人”。為了保證安全，每次跟班都堅持第一個到井下，最后一個離開，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、工作質(zhì)量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得早、控制得好、解決得快”。
兩新組織工作總結(jié)篇十八
近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)始終把村黨支部書記隊伍建設(shè)，作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，從選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、保障激勵等方面入手，著力培養(yǎng)造就一支政治強(qiáng)、守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍。
多渠道選用。塔城地委始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強(qiáng)、宗旨觀念強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時從各級黨政機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、駐村干部中擇優(yōu)選配。結(jié)合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(社區(qū))黨組織書記履職情況進(jìn)行分析排名，對排名靠后的及時提醒談話，指出問題，提出改進(jìn)要求;對不聚焦總目標(biāo)、綜合素質(zhì)不高、服務(wù)群眾意識不強(qiáng)、不能勝任工作崗位的村隊(社區(qū))黨組織書記堅決調(diào)整。扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實把好“入口關(guān)”，對領(lǐng)導(dǎo)能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進(jìn)行調(diào)整，從優(yōu)秀現(xiàn)職黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和熱心黨務(wù)工作的退休干部中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。
多方式培育。實行“1+1”帶培模式，全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名村支部書記，每月開展一次談心活動，隨時掌握他們的思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài),提高引導(dǎo)、指導(dǎo)的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓、蹲點調(diào)研、分類指導(dǎo)、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數(shù)民族村隊黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據(jù)筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數(shù)民族村黨組織書記進(jìn)行強(qiáng)化教育培訓(xùn)。地區(qū)舉辦示范培訓(xùn)班，采取“黨校集中培訓(xùn)+先進(jìn)村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。為保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量，建立培訓(xùn)考核評價制度，要求外出考察和參加自治區(qū)級培訓(xùn)的村黨支部書記進(jìn)行述訓(xùn)講學(xué)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大培訓(xùn)效果。
多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責(zé)任清單制度、黨建目標(biāo)管理考核機(jī)制，嚴(yán)格落實年度黨建述職評議考核，把目標(biāo)責(zé)任制與履職承諾有機(jī)結(jié)合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅持定性考核與定量考核、平時考核與定期考核相結(jié)合，采取本人述職、民主測評、個別訪談、專項調(diào)查、征求上級意見等方式，確?？紝嵖紲?zhǔn)。探索推行村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“群眾工作”“村務(wù)發(fā)展”等“四個辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊員、常態(tài)化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統(tǒng)籌納入“四個辦公室”加強(qiáng)工作。嚴(yán)格落實第一書記管理辦法和權(quán)責(zé)清單，指導(dǎo)村黨支部書記堅持工作任務(wù)日清日結(jié)，第一書記牽頭抓總，充分發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度職責(zé)，以落實“早派工晚研判”等措施為抓手，統(tǒng)籌分工、統(tǒng)籌派工、統(tǒng)籌推進(jìn)“四個辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實。
多途徑關(guān)心。工作上優(yōu)化環(huán)境，在給村黨支部書記交任務(wù)、壓擔(dān)子的同時，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優(yōu)秀的村黨支部書記予以適時表彰獎勵，并通過推選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等途徑吸收他們在一定范圍內(nèi)參政議政，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。生活上關(guān)心愛護(hù)，實施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民人均純收入2倍標(biāo)準(zhǔn)，落實村黨組織書記基本報酬，積極開展自治區(qū)百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)行宣傳報道。
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兩新組織工作總結(jié)篇十九
xx市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機(jī)與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨(dú)組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，黨團(tuán)組織覆蓋率達(dá)100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨(dú)建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達(dá)到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。
一、創(chuàng)新方法抓組建
一是深入調(diào)研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進(jìn)行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與企業(yè)主和新社會組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進(jìn)行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團(tuán)組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關(guān)系，明確“屬地為主，條塊結(jié)合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨(dú)組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨(dú)組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點和隸屬關(guān)系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團(tuán)、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎(chǔ)，切實做到了應(yīng)建盡建，實現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。
三是強(qiáng)化督導(dǎo)，明確責(zé)任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，選派了13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進(jìn)了工作落實。
四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取外聘、內(nèi)選、下派等方式，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團(tuán)組織工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。
一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團(tuán)組織正常開展各項工作。
二是建立“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進(jìn)一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費(fèi)保障制度。認(rèn)真落實湘組〔)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費(fèi)全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支制度，采取“黨費(fèi)撥一點、財政補(bǔ)一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經(jīng)費(fèi)。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行到位，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、創(chuàng)新載體增活力
一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設(shè)立，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主，比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當(dāng)先進(jìn)黨組織與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標(biāo)桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。，在嚴(yán)峻的金融危機(jī)形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。