大學生就業(yè)問題調研報告大全(12篇)

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    大學生就業(yè)問題調研報告篇一
    為了及時了解永州市返鄉(xiāng)農(nóng)民工的狀況,近日對冷水灘區(qū)、江永縣、寧遠縣的6個行政村年12月份的民工返鄉(xiāng)進行專項調查,并走訪了145位返鄉(xiāng)的農(nóng)民工,調查結果顯示:當前嚴峻的經(jīng)濟形勢對我市農(nóng)民工就業(yè)已經(jīng)造成明顯影響,農(nóng)民工返鄉(xiāng)呈現(xiàn)不斷增長態(tài)勢,返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題,政府及有關部門應引起重視。
    一、總體情況
    據(jù)調查:冷水灘區(qū)、江永縣、寧遠縣的6個行政村20xx年外出勞動力比年增加67人,外出勞動力比例(外出勞動力比例/總勞動力)從20xx年的42.38%提高到20xx年的44.02%,可見外出務工對農(nóng)民工就業(yè)的重要性在不斷增加。但由于受金融危機的影響,臨近年關時,在家的返鄉(xiāng)勞動力人數(shù)比2010年增加155人,返鄉(xiāng)比例(在家的返鄉(xiāng)勞動力人數(shù)/年度外出人數(shù)最多時的外出勞動力人數(shù))從20xx年的32.70%提高到2011年的42.31%,返鄉(xiāng)比例大幅度提高。
    據(jù)推算,20xx年永州市外出務工約110萬人,20xx年底返鄉(xiāng)46.50萬人,其中因企業(yè)倒閉和企業(yè)裁員或被迫離職約20萬人。
    一、被調查的返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本情況
    (一)學歷情況
    調查的145人中,文盲及小學學歷為34人,占23%,初中學歷為104人,占72%,高中及中職學歷為7人,占5%.
    (二)性別,年齡結構,擁有技能情況
    調查的145人中,女性為46人,占32%,男性為99人,占68%,年齡在18周歲至30周歲的為41人,30周歲至40周歲的為72人,40歲以上的為32人,他們中85%的人都無一技之長,15%的人擁有機械加工、建筑、印刷等技能,但技能單一。
    (三)務工地點普遍為沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),在工地上干活的較多調查發(fā)現(xiàn)85%的人都在東南沿海一帶打工,其中選擇浙江、江蘇、廣東地區(qū)的人占75%,都是看重該地區(qū)工資報酬高,95%的人月收入在1000元至2500元之間,60%的人從事建筑,鐵路,公路等基礎設施建設。
    (四)返鄉(xiāng)原因
    因工廠或公司停產(chǎn)、倒閉、業(yè)務不好提前放假、無工作等原因返鄉(xiāng)占9%,另外是在務工點做臨時工,未找到工作而返鄉(xiāng);回家過春節(jié)占81%;而回家照看子女、天氣寒冷等原因返鄉(xiāng)占10%.
    二、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的要求和應當注意的幾個傾向性問題
    在調查中通過座談走訪我們了解到,目前返鄉(xiāng)農(nóng)民工對政府主要有以下幾方面的要求:
    1、要求政府提供可靠的用工信息,繼續(xù)加大有組織輸出的力度。
    2、部分打算留在家鄉(xiāng)從事農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)?;?jīng)營的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,希望政府在小額擔保貸款和扶貧資金上加大扶持力度。
    3、部分青年返鄉(xiāng)農(nóng)民工希望政府提供“訂單式”就業(yè)培訓,使他們能掌握一技之長,便于今后找到更好的就業(yè)崗位。
    4、有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力的務工能人要求政府對他們的創(chuàng)業(yè)給予招商引資同等的政策支持。
    5、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級要求縣上積極爭取實施一批交通、水利、生態(tài)移民等農(nóng)村基礎建設項目,就地消化轉移一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
    同時,調查組在調查中也注意到當前在返鄉(xiāng)農(nóng)民工這個群體和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中普遍存在一些傾向性問題:
    1、缺乏對國際金融危機長期困難的應對準備,相當一部分返鄉(xiāng)農(nóng)工認為國際金融危機的影響很快就會過去,缺乏長期戰(zhàn)勝困難的心理負荷。
    2、依賴、等、靠思想嚴重。相當一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工回到家鄉(xiāng)不愿回到土地務農(nóng),等待政府想辦法安置他們,觀望等待,坐吃山空。
    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的底子不清,擔心如實統(tǒng)計上報會自找麻煩,影響當年工作考核。因此造成有關返鄉(xiāng)農(nóng)民工的統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際情況不符,影響縣上的宏觀決策。
    5、村級組織對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的教育引導亟待加強。
    調查結果表明:永州市大多數(shù)農(nóng)民工受教育程度不高、勞動技能相對缺乏,大多數(shù)在沿海地區(qū)從事簡單的制造、建筑、餐飲等行業(yè)工作,工資待遇普遍偏低,是勞動力大市場中的弱勢群體,抗風險能力較弱,面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢,廣大農(nóng)民工就業(yè)明顯受到影響。
    三、永州市返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作的幾點建議
    永州市作為勞務輸出大市,在這次金融危機中,已經(jīng)返鄉(xiāng)的40多萬人必將對社會穩(wěn)定、地方秩序以及經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生一定的沖擊。但面對龐大的返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體,我市各級政府及相關部門不但不能視其為負擔,更應該將其看成是一種資源,因為從另外一個層面看,永州要承接好沿海產(chǎn)業(yè)大轉移,實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛,這些有工作經(jīng)驗的農(nóng)民工不但是我們的競爭優(yōu)勢所在,更是未來發(fā)展的巨大人力資源,因此要采取了種種有效應對措施,為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供幫助,化短期壓力為長期動力。
    1、進一步提高對返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作重要性的認識。就業(yè)是民生之本,勞務經(jīng)濟收入在永州市農(nóng)民純收入中占據(jù)絕對比重。農(nóng)民工就業(yè)問題事關千萬個家庭的生計,也事關全市農(nóng)民能否持續(xù)穩(wěn)定增收,大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工沒有正當穩(wěn)定的職業(yè),對社會穩(wěn)定的負面影響也是顯而易見的。因此,妥善解決好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題,是當前保持全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定十分緊要的問題。全縣各級黨委政府和社會各方面都要進一步提高對做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作的重要性和緊迫性的認識。進一步加強領導,強化措施,優(yōu)化服務,切實解決好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題,促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。
    2、認真調查摸底,掌握真實情況,以利于縣上對返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作實施針對性的指導。我們在調查中掌握的返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)據(jù)、情況與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計上報的數(shù)字、情況有較大出入,我們分析一方面與基礎統(tǒng)計工作不實有關,一方面也與鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔心真實統(tǒng)計會自找麻煩、影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核有關。因此,建議縣上拿出相應的辦法,鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計真實數(shù)字,上報真實情況,以保證縣上根據(jù)真實情況做出相應的決策。建議在全縣開展一次縣不漏鄉(xiāng)、鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人的返鄉(xiāng)農(nóng)民工統(tǒng)計調查摸底,不僅要掌握真實數(shù)字,還要對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓需求進行全面調查掌握。同時,建議解決村級勞務信息員的報酬問題,加強勞務信息發(fā)布和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等基層和基礎工作。
    3、多措并舉,妥善解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題。解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題是一項系統(tǒng)工程,應當采取“多條腿走路”的`方法:
    一是加大有組織的輸出力度,繼續(xù)有組織輸出一批。永州市勞務經(jīng)濟的根本出路還在于擴大有組織的輸出。因此,要繼續(xù)堅持兩眼向外的戰(zhàn)略,既要密切與永州市勞務輸出老區(qū)的關系,又要擴大與新區(qū)的合作;既要發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級勞動服務機構的樞紐作用,又要發(fā)揮務工能人的帶動作用,千方百計擴大有組織輸出。
    二是加大協(xié)調,借助十天高速、白河電站等重大項目建設消化吸收一批。當前,十天高速公路建設業(yè)已開工,縣鄉(xiāng)兩級要積極利用援建關系,與高速路建設承包單位達成合作意向,盡可能地吸納本地勞務工從事非技術性勞務。
    三是要加大本縣建設項目的爭取力度,利用農(nóng)村交通建設、水利建設、生態(tài)移民、新農(nóng)村基礎設施建設就地就業(yè)一批。
    四是綠色產(chǎn)業(yè)轉移一批。積極推進農(nóng)村土地流轉和林權制度改革,鼓勵務工能人回鄉(xiāng)參與綠色產(chǎn)業(yè)的規(guī)模化、集約化經(jīng)營,興辦綠色企業(yè),就地轉移一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工。同時,要用好扶持政策,扶持部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展規(guī)模種植和養(yǎng)殖。
    五是組織技能培訓一批。教育引導青年農(nóng)民工不要逆勢而動,盲目外出,在全社會就業(yè)崗位不足的情況下,加大有組織的技能培訓力度,讓他們潛下心來,學習掌握一門勞動技能,為今后外出謀取更好的工作崗位打好基礎。要加大培訓力度,優(yōu)化培訓科目,提高培訓質量。由于永州市人技能工程啟動于年,在2007年以前初高中畢業(yè)的學生大部分沒有接受過職業(yè)技能培訓,建議加大對這部分人的培訓力度,使他們掌握一技之長。在培訓期限的安排上,多辦短班。在培訓科目上,應當采取“菜單式”培訓,市場需要什么工種我們就培訓什么科目,學員要求培訓什么科目,我們就培訓什么科目。在培訓內容上,應適當減少理論,增加實際操作技能的培訓內容。使廣大適齡青年只要經(jīng)過培訓,就能成為一名熟練工人。六是扶持創(chuàng)業(yè)帶動消化一批。要著力創(chuàng)造更好的環(huán)境,提供更好的服務,鼓勵在外闖蕩多年,具有一定經(jīng)濟頭腦和創(chuàng)業(yè)能力的能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),帶動消化一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
    4、建立多部門聯(lián)動機制,積極為返鄉(xiāng)農(nóng)民工營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。首先,對返鄉(xiāng)能人創(chuàng)業(yè)在領導上給予高度重視,對投產(chǎn)后可以達到規(guī)模以上企業(yè)標準的,在領導精力上應當同招商引資一樣重視,實行一個企業(yè)一個領導包抓,一套班子服務,召開現(xiàn)場辦公會議,切切實實地為企業(yè)辦實事、解難事。其次,縣上應制定針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,以招商引資的同等待遇對待務工能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),在項目申報、用地審批、資金信貸、稅費減免、供水供電等各方面進行扶持;建立創(chuàng)業(yè)服務“聯(lián)動機制”,做到手續(xù)從簡,收費從低,辦事從快,服務從優(yōu),為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供全方位的服務和指導。第三,要有一定的組織形式,建議適時組織在外創(chuàng)業(yè)成功人士召開座談會和項目對接會,宣傳縣上的優(yōu)惠政策,鼓勵有一定資金規(guī)模和技術實力的返鄉(xiāng)人員獨資或聯(lián)辦企業(yè),為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。
    5、加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的維權保障和困難救助。不少返鄉(xiāng)農(nóng)民工由于失業(yè)成為社會弱勢群體,他們的合法權益得不到保障,生活十分困難。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工在原就業(yè)單位拖欠的工資,勞動、司法部門應根據(jù)他們的意愿,幫助其維護正當?shù)暮戏嘁?,并提供法律救助。勞動部門對在原就業(yè)單位已參加“三險”的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,要做好“三險”的轉移和銜接工作。民政和農(nóng)村合作醫(yī)療部門對少數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工遇到的生活、醫(yī)療方面的特殊困難,要積極予以救助,幫助他們渡過難關。
    6、充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織的作用,搞好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的教育引導。針對調查中發(fā)現(xiàn)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)的心理期望值過高,等、靠思想嚴重,以及日益滋長的焦躁情緒,農(nóng)村基層組織的教育引導作用必須加強。首先,在當前國際金融危機對我國實體經(jīng)濟的影響遠未見底的形勢下,要教育返鄉(xiāng)農(nóng)民工樹立長期應對金融危機的意識,對再就業(yè)薪酬的過高心理預期應當作出相應調整。其次要教育廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工克服等、靠思想,依靠政府組織引導再就業(yè)與自力更生創(chuàng)業(yè)相結合,依靠政府資金扶持與自籌創(chuàng)業(yè)資金相結合。針對目前返鄉(xiāng)農(nóng)民工滯留家鄉(xiāng)較多的實際情況,鄉(xiāng)、村兩級組織應當結合當前在全縣開展的“聽民聲、解民憂、幫發(fā)展、促和諧”主題實踐活動,通過各種形式,宣傳國際國內形勢,宣傳各級黨委政府為解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題所采取的政策措施,聽取他們的意見和要求,及時發(fā)布可靠的勞務信息、技能培訓信息,力所能及地幫助他們解決在創(chuàng)業(yè)和生產(chǎn)、生活上的困難,組織他們開展健康向上的群眾文化體育活動,及時消除不安定因素,保持農(nóng)村的和諧穩(wěn)定,努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,盡量把國際金融危機造成大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)對農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來的負面影響降低到最小程度。
    大學生就業(yè)問題調研報告篇二
    筆者有幸能夠接觸和緊密聯(lián)系他們的工作,對20xx年至20xx年時間段的我縣32名大學生創(chuàng)業(yè)者做了深入的調查和分析,從調研中了解到,32名大學生中從事工業(yè)生產(chǎn)項目的有3名,其中2名大學生的公司已走入正軌,1個公司舉債經(jīng)營。從事服務業(yè)項目的有16名,有11個公司運轉正常,4個公司舉債經(jīng)營、1個公司瀕將倒閉。從事手工業(yè)項目的有6人,有3個公司發(fā)展良好,1個公司舉債經(jīng)營,2個公司已倒閉。從事農(nóng)村種植、養(yǎng)殖業(yè)的有7人,目前有5家在正常經(jīng)營,2家已轉行。綜上所述,32名大學生中有21名創(chuàng)業(yè)基本成功,有11名大學生在創(chuàng)業(yè)過程中遇到了問題,成功率為65%。筆者在調查過程中對大學生創(chuàng)業(yè)成功與失意者進行了深入的交流和探討,同時請失意者對再次創(chuàng)業(yè)暢談了一些感受和想法,再結合成功企業(yè)家的一些觀點,對大學生創(chuàng)業(yè)的知識積累途徑、大學生創(chuàng)業(yè)時應規(guī)避的風險、大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)點和弊端、對大學生創(chuàng)業(yè)提供社會支持的建議等方面進行一個深入淺出的分析,希望達到共同進步的目的。
    大學生在學習期間對自己的將來要有一個初步的規(guī)劃,如果選擇自主創(chuàng)業(yè),那么在各方面都要早作準備,要從多方面豐富知識,積累經(jīng)驗,提高個人的業(yè)務和管理能力,歸結起來主要途徑包括以下幾個方面:
    一是大學生畢業(yè)后應多與自己創(chuàng)業(yè)項目所對應的政府部門取得聯(lián)系,如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、科技、創(chuàng)業(yè)辦等單位。一方面深入了解創(chuàng)業(yè)政策及一些地方性規(guī)定,咨詢大學生創(chuàng)業(yè)國家給予的相關優(yōu)惠政策。另一方面通過他們推薦多參加一些政府和商界主辦的講座、經(jīng)驗交流會等活動,進一步拓寬人脈資源,信息渠道,很好地融入市場。二是通過電子郵件和電話請教崇拜的商界人士,或咨詢與創(chuàng)業(yè)項目密切聯(lián)系的商業(yè)團體,特別是初次創(chuàng)業(yè)中遇到困難和問題的時候,你的謙遜總能得到他們的支持。
    先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)是時下很多學生的選擇,由于自己各方面閱歷和經(jīng)驗都不夠,畢業(yè)后,先到相關的實體單位鍛煉幾年,積累一定的經(jīng)驗和知識再創(chuàng)業(yè)也是一個很好的選擇。在工作中對企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、人員的管理、公司的運作都有一個全面和深刻的認識和了解,同時可以利用與專業(yè)人士交流的機會獲得更多的來自市場的信息和創(chuàng)業(yè)知識,對企業(yè)存在的隱患和問題以及加強和改進的措施都有一個準確的定位。有利于自己創(chuàng)業(yè)后舉一反三努力的克服和糾正。
    總之,創(chuàng)業(yè)知識來自于大學的學習、生活和社會各階層的交流與實踐,只要善于學習,刻苦鉆研,總能找到施展自己才能的途徑,但在信息泛濫的社會之中,“去粗取精,去偽存真”,這是很重要的,善于學習和總結經(jīng)驗教訓永遠是贏者的座右銘。
    大學生創(chuàng)業(yè)者要認真分析自己創(chuàng)業(yè)過程中可能會遇到哪些風險,這些風險哪些是可以控制的,哪些是不可以控制的,哪些是需要極力避免的,哪些是致命的或不可管理的,一旦這些風險出現(xiàn),應該如何應對和化解,特別需要注意的是,一定要明白最大的風險是什么,最大的損失可能有多少,自己是否有能力承擔并渡過難關,大學生創(chuàng)業(yè)的風險綜合起來主要有以下幾個方面:
    大學生創(chuàng)業(yè)時如果缺少前期市場的調研和論證,只憑自己的興趣和想象來決定投資方向,甚至僅憑一時心血來潮做決定,一定會碰得頭破血流,在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好市場調研,在了解市場的基礎上創(chuàng)業(yè)。一般來說,大學生創(chuàng)業(yè)者資金較弱,選擇啟動資金不多,人手配備要求不高的項目,從小本經(jīng)營做起比較適宜。在調研中我們發(fā)現(xiàn)一個餐飲行業(yè)倒閉的原因是由于沒有搞好調研工作,其選擇的餐飲位置地段較為偏僻,又沒較廣的人脈資源和固定的客源,在開張一年半后便只能另僻門路。
    資金風險在創(chuàng)業(yè)初期會一直伴隨在創(chuàng)業(yè)者的左右,是否有足夠的資金創(chuàng)辦企業(yè)是創(chuàng)業(yè)者遇到的第一個問題。企業(yè)創(chuàng)辦起來后,就必須考慮是否有足夠的資金支持企業(yè)的日常運作。對于初創(chuàng)企業(yè)來說,如果連續(xù)幾個月入不敷出或者因為其他原因導致企業(yè)的現(xiàn)金流中斷,都會給企業(yè)帶來極大的威脅。相當多的企業(yè)會在創(chuàng)辦初期因資金緊缺而嚴重影響業(yè)務的拓展,甚至錯失商機而不得不關門大吉。
    大學生就業(yè)問題調研報告篇三
    當今就業(yè)問題成了最大的民生問題,就業(yè)問題影響著當今我國經(jīng)濟發(fā)展,下面我們來看一看關于就業(yè)問題的調查報告。
    就業(yè)是民生之本,黨的十八大將擴大就業(yè)作為一個重要指標納入國民經(jīng)濟建設中,實現(xiàn)充分就業(yè)對于發(fā)展國民經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定和構建和諧社會具有十分重要的意義。為認真總結實施積極就業(yè)政策以來我省促進就業(yè)工作的成效和經(jīng)驗,分析存在問題,有關部門工作進行了認真調研,現(xiàn)將有關調研情況告如下:
    一、近年來我省就業(yè)再就業(yè)工作主要成效
    (一)積極的就業(yè)政策促進了全省就業(yè)工作的平穩(wěn)發(fā)展
    根據(jù)中央部署,自xx年以來,省委省政府在全省認真推行積極的就業(yè)政策,提出了就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,確定了“增加就業(yè)崗位、落實再就業(yè)政策、加大再就業(yè)資金投入、強化再就業(yè)服務和幫助困難群體就業(yè)”等五大工作目標,提出了“就業(yè)和再就業(yè)工作要與增加投資相結合、與加快基礎設施建設相結合、與國有企業(yè)改革相結合、與城市化相結合、與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相結合”的五個結合要求,并以省政府名義將就業(yè)再就業(yè)目標下達各地州,要求各地把增加就業(yè)崗位、實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)、控制失業(yè)率等目標納入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展計劃,并先后制定出臺了一系列促進就業(yè)再就業(yè)的配套政策和操作辦法,形成了“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)機制,全省就業(yè)工作平穩(wěn)發(fā)展,各項就業(yè)指標基本實現(xiàn)。xx-xx年年,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)95.01萬人,年均增加約19萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)累計54萬人,年均登記失業(yè)人數(shù)11萬人;農(nóng)村勞動力轉移到非家產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)521.6萬人次,其中,省外流動就業(yè)人數(shù)為201.14萬人次;累計投入使用就業(yè)再就業(yè)資金15.17億元;領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員50.4萬人,實現(xiàn)再就業(yè)42.9萬人,再就業(yè)率為85.1%;參加失業(yè)保險人數(shù)為190.55萬人,失業(yè)保險基金收入30.49億元,支出18.76億元,有35.4萬人享受失業(yè)保險待遇;建立公共就業(yè)服務機構127個,職業(yè)介紹機構共1715個,其中:公益性職業(yè)介紹機構1518個,街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所1359個,社區(qū)勞動保障工作站855個。
    (二)勞動力市場體系和現(xiàn)代公共就業(yè)服務體系基本建立
    云南省勞動力市場從20世紀80年代中期開始探索,90年代逐漸培育并隨著國家“金保工程”的實施而不斷發(fā)展,至今,一批設施、功能較為齊全的地方性的勞動力市場體系框架基本建立,包含職業(yè)介紹、就業(yè)訓練、失業(yè)保險和勞動就業(yè)服務企業(yè)等內容的就業(yè)服務體系以及職業(yè)介紹咨詢服務網(wǎng)絡基本形成,通過市場配置勞動力資源已經(jīng)成為我省勞動用工的主導方式。
    一是全省城鄉(xiāng)普遍建立了勞動保障所(站)。xx年,全省129個縣(市、區(qū))所轄的53個街道已經(jīng)全部建立了勞動保障所(站),1517個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上已經(jīng)有1301個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障所(站),全省851個社區(qū)中,已有637個建立了勞動保障工作站?;鶎觿趧颖U瞎ぷ髌脚_的建設,使勞動保障工作重心下移、更貼近群眾,窗口前移、更方便群眾。二是全省基本完成了勞動力市場網(wǎng)絡和信息化建設,并逐步完善了勞動力市場的職能?!笆濉逼陂g,全省各級勞動力市場場地建設面積達82,649.84平方米,其中:州、市級為14,428.18平方米,縣級為68,221.66平方米。市場內設有求職與用人登記、信息發(fā)布與查詢匹配、職業(yè)指導與政策咨詢、推薦介紹與現(xiàn)場招聘等服務項目和窗口。全省各地先后籌集勞動力市場建設資金8,026.03萬元。其中國家補助138萬元,省級補助691.25萬元,各州、市、縣自籌7,196.78萬元。各級政府除資金投入外,還以其它方式支持勞動力市場建設,如房產(chǎn)、土地、辦公用品、設備等,折合資金3,161.67萬元。
    (三)農(nóng)村勞動力轉移輸出成效顯著
    農(nóng)村勞動力向城市流動(勞務輸出)是關系經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大問題,也是實現(xiàn)農(nóng)民增收的有效手段。省委、省政府將勞務輸出作為農(nóng)民增收和三項扶貧工程的重要任務來抓,加大了輸出前的引導培訓和職業(yè)技能培訓的投入,強化了勞動力市場的建設,全省勞務輸出規(guī)模穩(wěn)中有升,勞務收入穩(wěn)定增長,輸出區(qū)域不斷拓寬,農(nóng)村勞動力轉移輸出已經(jīng)成為緩解城鄉(xiāng)就業(yè)矛盾和農(nóng)民增收的重要途徑。據(jù)省勞動保障部門數(shù)據(jù)顯示,xx年年1-10月,全省當年共輸出勞務人員137.68萬人次,完成年計劃任務的172%。其中:境外輸出0.49萬人次,占0.36%;省外輸出40.81萬人次,占輸出人數(shù)29.65%;省內輸出36.45萬人,占輸出人數(shù)26.47%,縣內輸出59.92萬人,占輸出人數(shù)的43.52%。預計全年輸出150萬人次,完成年計劃80萬人的187%。
    xx年起,我省開始實施“興邊富民工程”勞務輸出項目,當年省級投入1,147.28萬元,其中勞動力市場建設費380萬元、農(nóng)村勞動力引導性培訓及職業(yè)技能培訓費用767.28萬元,組織開展職業(yè)技能培訓27,251人,輸出勞務人員239,600人次,完成省下達計劃任務43,500人的550%,當年實現(xiàn)勞務收入約11.5億元。xx年投入1,317萬元,其中勞動力市場建設費120萬元,農(nóng)村勞動力引導性培訓及職業(yè)技能培訓費用1,197萬元,組織開展職業(yè)技能培訓33,398人,輸出勞務人員24,4728人次,完成省下達計劃任務39,900人的613%,當年實現(xiàn)勞務收入約11.7億元。xx年年投入1,848萬元,其中勞動力市場建設費18萬元,農(nóng)村勞動力引導性培訓及職業(yè)技能培訓費用1,830萬元,組織開展職業(yè)技能培訓42,018人,輸出勞務人員313,510人次,完成省下達計劃任務36,600人的856%,當年實現(xiàn)勞務收入約14.7億元。
    (四)失業(yè)保險有效發(fā)揮了保生活、促就業(yè)的作用
    全省失業(yè)保險制度在鞏固中不斷發(fā)展,統(tǒng)籌級次提高,實現(xiàn)了“地級統(tǒng)籌,省級調劑,財政補貼”的管理方式,失業(yè)保險基金穩(wěn)步增長,有效發(fā)揮了保生活、促就業(yè)的作用。到xx年底,全省參保人數(shù)回升達到189.2萬人。5年間,全省失業(yè)保險基金收入24.3億元,與“xx”相比增收15.2億元,增長166%;基金支出18.4億元,與“xx”相比增加12.9億元,增長232%;省級向9個州市調劑失業(yè)保險基金1.35億元,與“xx”相比增加1.02億元;救助失業(yè)人員達到32.6萬人,與“xx”相比增加20.23萬人,增長164%;幫助7.12萬名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),與“xx”相比增加2.96萬人,增長71%。
    大學生就業(yè)問題調研報告篇四
    為了及時了解永州市返鄉(xiāng)農(nóng)民工的狀況,近日對冷水灘區(qū)、江永縣、寧遠縣的6個行政村2011年12月份的民工返鄉(xiāng)進行專項調查,并走訪了145位返鄉(xiāng)的農(nóng)民工,調查結果顯示:當前嚴峻的經(jīng)濟形勢對我市農(nóng)民工就業(yè)已經(jīng)造成明顯影響,農(nóng)民工返鄉(xiāng)呈現(xiàn)不斷增長態(tài)勢,返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題,政府及有關部門應引起重視。
    據(jù)調查:冷水灘區(qū)、江永縣、寧遠縣的6個行政村2011年外出勞動力比2010年增加67人,外出勞動力比例(外出勞動力比例/總勞動力)從2010年的42.38%提高到2011年的44.02%,可見外出務工對農(nóng)民工就業(yè)的`重要性在不斷增加。但由于受金融危機的影響,臨近年關時,在家的返鄉(xiāng)勞動力人數(shù)比2010年增加155人,返鄉(xiāng)比例(在家的返鄉(xiāng)勞動力人數(shù)/年度外出人數(shù)最多時的外出勞動力人數(shù))從2010年的32.70%提高到2011年的42.31%,返鄉(xiāng)比例大幅度提高。
    據(jù)推算,2011年永州市外出務工約110萬人,2011年底返鄉(xiāng)46.50萬人,其中因企業(yè)倒閉和企業(yè)裁員或被迫離職約20萬人。
    (一)學歷情況。
    調查的145人中,文盲及小學學歷為34人,占23%,初中學歷為104人,占72%,高中及中職學歷為7人,占5%.
    (二)性別,年齡結構,擁有技能情況。
    調查的145人中,女性為46人,占32%,男性為99人,占68%,年齡在18周歲至30周歲的為41人,30周歲至40周歲的為72人,40歲以上的為32人,他們中85%的人都無一技之長,15%的人擁有機械加工、建筑、印刷等技能,但技能單一。
    (三)務工地點普遍為沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),在工地上干活的較多調查發(fā)現(xiàn)85%的人都在東南沿海一帶打工,其中選擇浙江、江蘇、廣東地區(qū)的人占75%,都是看重該地區(qū)工資報酬高,95%的人月收入在1000元至2500元之間,60%的人從事建筑,鐵路,公路等基礎設施建設。
    (四)返鄉(xiāng)原因。
    因工廠或公司停產(chǎn)、倒閉、業(yè)務不好提前放假、無工作等原因返鄉(xiāng)占9%,另外是在務工點做臨時工,未找到工作而返鄉(xiāng);回家過春節(jié)占81%;而回家照看子女、天氣寒冷等原因返鄉(xiāng)占10%.
    在調查中通過座談走訪我們了解到,目前返鄉(xiāng)農(nóng)民工對政府主要有以下幾方面的要求:
    1、要求政府提供可靠的用工信息,繼續(xù)加大有組織輸出的力度。
    2、部分打算留在家鄉(xiāng)從事農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)模化經(jīng)營的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,希望政府在小額擔保貸款和扶貧資金上加大扶持力度。
    3、部分青年返鄉(xiāng)農(nóng)民工希望政府提供"訂單式"就業(yè)培訓,使他們能掌握一技之長,便于今后找到更好的就業(yè)崗位。
    4、有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力的務工能人要求政府對他們的創(chuàng)業(yè)給予招商引資同等的政策支持。
    5、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級要求縣上積極爭取實施一批交通、水利、生態(tài)移民等農(nóng)村基礎建設項目,就地消化轉移一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
    同時,調查組在調查中也注意到當前在返鄉(xiāng)農(nóng)民工這個群體和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中普遍存在一些傾向性問題:
    1、缺乏對國際金融危機長期困難的應對準備,相當一部分返鄉(xiāng)農(nóng)工認為國際金融危機的影響很快就會過去,缺乏長期戰(zhàn)勝困難的心理負荷。
    2、依賴、等、靠思想嚴重。相當一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工回到家鄉(xiāng)不愿回到土地務農(nóng),等待政府想辦法安置他們,觀望等待,坐吃山空。
    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的底子不清,擔心如實統(tǒng)計上報會自找麻煩,影響當年工作考核。因此造成有關返鄉(xiāng)農(nóng)民工的統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際情況不符,影響縣上的宏觀決策。
    5、村級組織對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的教育引導亟待加強。
    調查結果表明:永州市大多數(shù)農(nóng)民工受教育程度不高、勞動技能相對缺乏,大多數(shù)在沿海地區(qū)從事簡單的制造、建筑、餐飲等行業(yè)工作,工資待遇普遍偏低,是勞動力大市場中的弱勢群體,抗風險能力較弱,面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢,廣大農(nóng)民工就業(yè)明顯受到影響。
    永州市作為勞務輸出大市,在這次金融危機中,已經(jīng)返鄉(xiāng)的40多萬人必將對社會穩(wěn)定、地方秩序以及經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生一定的沖擊。但面對龐大的返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體,我市各級政府及相關部門不但不能視其為負擔,更應該將其看成是一種資源,因為從另外一個層面看,永州要承接好沿海產(chǎn)業(yè)大轉移,實現(xiàn)經(jīng)濟騰飛,這些有工作經(jīng)驗的農(nóng)民工不但是我們的競爭優(yōu)勢所在,更是未來發(fā)展的巨大人力資源,因此要采取了種種有效應對措施,為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供幫助,化短期壓力為長期動力。
    1、進一步提高對返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作重要性的認識。就業(yè)是民生之本,勞務經(jīng)濟收入在永州市農(nóng)民純收入中占據(jù)絕對比重。農(nóng)民工就業(yè)問題事關千萬個家庭的生計,也事關全市農(nóng)民能否持續(xù)穩(wěn)定增收,大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工沒有正當穩(wěn)定的職業(yè),對社會穩(wěn)定的負面影響也是顯而易見的。因此,妥善解決好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題,是當前保持全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定十分緊要的問題。全縣各級黨委政府和社會各方面都要進一步提高對做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作的重要性和緊迫性的認識。進一步加強領導,強化措施,優(yōu)化服務,切實解決好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題,促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。
    2、認真調查摸底,掌握真實情況,以利于縣上對返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作實施針對性的指導。我們在調查中掌握的返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)據(jù)、情況與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計上報的數(shù)字、情況有較大出入,我們分析一方面與基礎統(tǒng)計工作不實有關,一方面也與鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔心真實統(tǒng)計會自找麻煩、影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核有關。因此,建議縣上拿出相應的辦法,鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計真實數(shù)字,上報真實情況,以保證縣上根據(jù)真實情況做出相應的決策。建議在全縣開展一次縣不漏鄉(xiāng)、鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人的返鄉(xiāng)農(nóng)民工統(tǒng)計調查摸底,不僅要掌握真實數(shù)字,還要對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓需求進行全面調查掌握。同時,建議解決村級勞務信息員的報酬問題,加強勞務信息發(fā)布和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等基層和基礎工作。
    3、多措并舉,妥善解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題。解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題是一項系統(tǒng)工程,應當采取"多條腿走路"的方法:
    一是加大有組織的輸出力度,繼續(xù)有組織輸出一批。永州市勞務經(jīng)濟的根本出路還在于擴大有組織的輸出。因此,要繼續(xù)堅持兩眼向外的戰(zhàn)略,既要密切與永州市勞務輸出老區(qū)的關系,又要擴大與新區(qū)的合作;既要發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級勞動服務機構的樞紐作用,又要發(fā)揮務工能人的帶動作用,千方百計擴大有組織輸出。
    二是加大協(xié)調,借助十天高速、白河電站等重大項目建設消化吸收一批。當前,十天高速公路建設業(yè)已開工,縣鄉(xiāng)兩級要積極利用援建關系,與高速路建設承包單位達成合作意向,盡可能地吸納本地勞務工從事非技術性勞務。
    三是要加大本縣建設項目的爭取力度,利用農(nóng)村交通建設、水利建設、生態(tài)移民、新農(nóng)村基礎設施建設就地就業(yè)一批。
    四是綠色產(chǎn)業(yè)轉移一批。積極推進農(nóng)村土地流轉和林權制度改革,鼓勵務工能人回鄉(xiāng)參與綠色產(chǎn)業(yè)的規(guī)?;?、集約化經(jīng)營,興辦綠色企業(yè),就地轉移一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工。同時,要用好扶持政策,扶持部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展規(guī)模種植和養(yǎng)殖。
    五是組織技能培訓一批。教育引導青年農(nóng)民工不要逆勢而動,盲目外出,在全社會就業(yè)崗位不足的情況下,加大有組織的技能培訓力度,讓他們潛下心來,學習掌握一門勞動技能,為今后外出謀取更好的工作崗位打好基礎。要加大培訓力度,優(yōu)化培訓科目,提高培訓質量。由于永州市人技能工程啟動于2007年,在2007年以前初高中畢業(yè)的學生大部分沒有接受過職業(yè)技能培訓,建議加大對這部分人的培訓力度,使他們掌握一技之長。在培訓期限的安排上,多辦短班。在培訓科目上,應當采取"菜單式"培訓,市場需要什么工種我們就培訓什么科目,學員要求培訓什么科目,我們就培訓什么科目。在培訓內容上,應適當減少理論,增加實際操作技能的培訓內容。使廣大適齡青年只要經(jīng)過培訓,就能成為一名熟練工人。六是扶持創(chuàng)業(yè)帶動消化一批。要著力創(chuàng)造更好的環(huán)境,提供更好的服務,鼓勵在外闖蕩多年,具有一定經(jīng)濟頭腦和創(chuàng)業(yè)能力的能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),帶動消化一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
    4、建立多部門聯(lián)動機制,積極為返鄉(xiāng)農(nóng)民工營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。首先,對返鄉(xiāng)能人創(chuàng)業(yè)在領導上給予高度重視,對投產(chǎn)后可以達到規(guī)模以上企業(yè)標準的,在領導精力上應當同招商引資一樣重視,實行一個企業(yè)一個領導包抓,一套班子服務,()召開現(xiàn)場辦公會議,切切實實地為企業(yè)辦實事、解難事。其次,縣上應制定針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,以招商引資的同等待遇對待務工能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),在項目申報、用地審批、資金信貸、稅費減免、供水供電等各方面進行扶持;建立創(chuàng)業(yè)服務"聯(lián)動機制",做到手續(xù)從簡,收費從低,辦事從快,服務從優(yōu),為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供全方位的服務和指導。第三,要有一定的組織形式,建議適時組織在外創(chuàng)業(yè)成功人士召開座談會和項目對接會,宣傳縣上的優(yōu)惠政策,鼓勵有一定資金規(guī)模和技術實力的返鄉(xiāng)人員獨資或聯(lián)辦企業(yè),為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。
    5、加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的維權保障和困難救助。不少返鄉(xiāng)農(nóng)民工由于失業(yè)成為社會弱勢群體,他們的合法權益得不到保障,生活十分困難。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工在原就業(yè)單位拖欠的工資,勞動、司法部門應根據(jù)他們的意愿,幫助其維護正當?shù)暮戏嘁妫⑻峁┓删戎?。勞動部門對在原就業(yè)單位已參加"三險"的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,要做好"三險"的轉移和銜接工作。民政和農(nóng)村合作醫(yī)療部門對少數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工遇到的生活、醫(yī)療方面的特殊困難,要積極予以救助,幫助他們渡過難關。
    6、充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織的作用,搞好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的教育引導。針對調查中發(fā)現(xiàn)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)的心理期望值過高,等、靠思想嚴重,以及日益滋長的焦躁情緒,農(nóng)村基層組織的教育引導作用必須加強。首先,在當前國際金融危機對我國實體經(jīng)濟的影響遠未見底的形勢下,要教育返鄉(xiāng)農(nóng)民工樹立長期應對金融危機的意識,對再就業(yè)薪酬的過高心理預期應當作出相應調整。其次要教育廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工克服等、靠思想,依靠政府組織引導再就業(yè)與自力更生創(chuàng)業(yè)相結合,依靠政府資金扶持與自籌創(chuàng)業(yè)資金相結合。
    針對目前返鄉(xiāng)農(nóng)民工滯留家鄉(xiāng)較多的實際情況,鄉(xiāng)、村兩級組織應當結合當前在全縣開展的"聽民聲、解民憂、幫發(fā)展、促和諧"主題實踐活動,通過各種形式,宣傳國際國內形勢,宣傳各級黨委政府為解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題所采取的政策措施,聽取他們的意見和要求,及時發(fā)布可靠的勞務信息、技能培訓信息,力所能及地幫助他們解決在創(chuàng)業(yè)和生產(chǎn)、生活上的困難,組織他們開展健康向上的群眾文化體育活動,及時消除不安定因素,保持農(nóng)村的和諧穩(wěn)定,努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,盡量把國際金融危機造成大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)對農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來的負面影響降低到最小程度。
    大學生就業(yè)問題調研報告篇五
    在xxxx鄉(xiāng)xxxx村的見習過程中,我看到xxxx村近些年來取得了可喜進步,農(nóng)民們住上了小區(qū)洋房,當上了城里人。但同時隨著城鎮(zhèn)化推進,農(nóng)民失去土地,有別于城市居民。他們種地無田,就業(yè)無崗,創(chuàng)業(yè)無錢,社保無份,成為一個弱勢群體、邊緣群體,亟待社會關注。
    一、xxxx村失地農(nóng)民的就業(yè)情況
    xxxx村現(xiàn)在就業(yè)情況不容樂觀,現(xiàn)有的230戶685人,僅60%的村民有經(jīng)濟來源,40%的村民無業(yè)在家。其中約10%的村民經(jīng)營拆遷后的店面,20%-30%的村民在工業(yè)園企業(yè)上班。大部分村民都在工地打零工的方式維持生活,例如,5%的村民在工地開貨車。
    自主創(chuàng)辦的本地企業(yè)很少,且資金不足,規(guī)模較小,抗風險能力差。目前僅有2家養(yǎng)鴿子場,1家養(yǎng)雞場,1家涂料廠,1家服裝廠,1家水泥磚廠,1家大理石廠共7個村民創(chuàng)辦的企業(yè)。
    二、xxxx村就業(yè)難情況分析
    透過數(shù)據(jù),我們可以發(fā)現(xiàn),失地農(nóng)民就業(yè)不充分,就業(yè)渠道少,缺乏穩(wěn)定性。
    就業(yè)不充分,xxxx村有近半村民無業(yè)在家,他們依靠征地補償款現(xiàn)在生活無憂,坐吃山空或盲目投資,對將來的生活并沒有長遠的考慮。呈現(xiàn)出勞動力在數(shù)量和質量上都不飽滿,資源利用不夠充分狀態(tài)。
    就業(yè)渠道少,缺乏穩(wěn)定性。工廠務工的村民由于自身知識缺乏易下崗失業(yè);開店從事個體戶或自主創(chuàng)業(yè)開辦村企業(yè)則需要勇氣和資金;工地建筑工人或運輸都受季節(jié)和市場需求影響。隱性失業(yè)現(xiàn)象相當普通,就業(yè)轉失業(yè)的比例過高。
    其中大齡失業(yè)農(nóng)民和完全依靠土地的純農(nóng)民就業(yè)情況更加嚴峻,沒有了田地,由于年齡、文化、體力、技能等限制,轉業(yè)十分困難,失地往往意味著失業(yè)。
    造成這種現(xiàn)象的原因較為復雜,既有制度因素和經(jīng)濟動因,也有社會資本的支持及人力資本的作用。就主體而言,一個方面政府征地補償過低,安置方式單一,對失地農(nóng)民的保障機制不健全。另一方面農(nóng)民受教育程度普遍偏低,知識技能掌握情況較差,自身就業(yè)能力弱,同時因為征地補償款的原因,生活壓力小,就業(yè)積極性不足,就業(yè)意識落后。
    三、xxxx村解決就業(yè)難的建議
    從xxxx村實際情況出發(fā),解決失地農(nóng)民就業(yè)問題,應該從政策、管理、服務、宣傳等方面著手,打破城鄉(xiāng)壁壘,完善勞動力市場,落實農(nóng)民就業(yè)政策,建立失地農(nóng)民長效就業(yè)機制。
    (一)要解決失地農(nóng)民生計問題,應發(fā)揮政府的主導作用。
    政府應從充分認識到解決失地農(nóng)民就業(yè)問題的重要性。授人以魚不如授人以漁,就業(yè)是民生之本,是預防失地農(nóng)民貧困的最好辦法。純粹的經(jīng)濟補償和低標準補償,在結果上無法恢復農(nóng)民失地以前的收入和生活水平。在大多數(shù)情況下,即便及時足額給付了經(jīng)濟補償,失地農(nóng)民在很長時間以后仍會處于貧困狀態(tài)。
    解決就業(yè)問題,政府責無旁貸,應制定各項政策,消除就業(yè)障礙,為失地農(nóng)民營造良好的就業(yè)環(huán)境。有效地實現(xiàn)失地農(nóng)民就業(yè)。
    一要提高本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平,提供更多的就業(yè)崗位,與征用地企業(yè)簽訂合約,要求提供一定比例的崗位給本地村民,同時以周邊工業(yè)企業(yè)為貨源的有利契機,請縣就業(yè)部門走進基層農(nóng)村社區(qū),針對年輕人指導創(chuàng)業(yè),大力發(fā)展微商電商等新型創(chuàng)業(yè)摸式。
    二要推進市場經(jīng)濟條件下集體創(chuàng)業(yè),村集體經(jīng)濟組織是失地農(nóng)民就業(yè)的重要途徑,在村民自愿的前提下,允許村集體利用整體補償款作為資金,大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),同時政府創(chuàng)造條件并制定政策,幫助集體企業(yè)的快速發(fā)展。
    三要積極鼓勵失地農(nóng)民自謀職業(yè),自主創(chuàng)業(yè),鼓勵他們從事經(jīng)商開店活動,在政策允許條件的下,對自主創(chuàng)業(yè)人員在資金、稅收、場地、收費等方面予以扶持,減少他們的創(chuàng)業(yè)風險。從政策上進行引導,從經(jīng)費上給予支持,從行政上予以合作,從法律上加以規(guī)范。
    四要為失地農(nóng)民提供崗位培訓,提供他們的就業(yè)能力。特別針對40、50的大齡失地人員,請就業(yè)部門優(yōu)先免費培訓、安排到縣城環(huán)保、綠化、保安等工作。不斷推進農(nóng)村信息化建設,提升農(nóng)民獲取信息的能力。同時積極培育市場中介組織,為失地農(nóng)民就業(yè)提供工作信息,服務幫助失地農(nóng)民就業(yè)。
    (二)要解決失地農(nóng)民生計問題,應全社會共同參與其中。
    解決就業(yè)問題,政府責無旁貸,但又不能大包大攬,全社會包裹農(nóng)民本身都應該參與到此問題的解決。
    一要營造公平競爭,公平就業(yè)的氛圍。創(chuàng)造有利的社會環(huán)境。破除城鄉(xiāng)壁壘,反對就業(yè)歧視,勞動者在就業(yè)過程中應該享有平等的就業(yè)權利,不因為戶籍,性別,年齡的區(qū)別對待,失地農(nóng)民應該在就業(yè)過程中獲得幫助而不是受到歧視。政府也應該加強對企業(yè)公平就業(yè)的監(jiān)督管理。
    二要健全社區(qū)建設,提供就業(yè)機會。推進社區(qū)參與,增強社區(qū)整合,發(fā)展社區(qū)服務,可以建立失地農(nóng)民就業(yè)互助組織,提高農(nóng)民集體決策能力和抵御風險能力。社區(qū)發(fā)展一方面提供了社區(qū)保障和服務。另一方面也提供了就業(yè)崗位。
    三要引導教育失地農(nóng)民轉變觀念,破除“等靠要”的思想,提高自謀職業(yè),競爭就業(yè)的自覺性和能力,積極主動參與市場化就業(yè)。在政府提供相同就業(yè)機會的情況下,不會因為自身原因而喪失機會。失地農(nóng)民可以利用有限土地發(fā)展特色種養(yǎng)基地,比如種植綠色蔬菜、果樹、養(yǎng)蛋雞肉兔等,運用采摘農(nóng)家飯等綜合模式。
    失地農(nóng)民是歷史發(fā)展的必然現(xiàn)象,也是時代進步的需要。失地農(nóng)民關系社會穩(wěn)定發(fā)展,解決失地農(nóng)民的就業(yè)問題,不僅是政府的職責,也是農(nóng)民的期盼。我們要科學合理的讓失地農(nóng)民轉變成新市民。
    大學生就業(yè)問題調研報告篇六
    為全面了解掌握我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的基本情況,更好地推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。根據(jù)縣人大常委會20xx年工作安排,縣人大常委會農(nóng)工委于6—7月組織相關人員對全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進行了一次專題調研。現(xiàn)將調研情況報告如下:
    一、基本情況
    1、我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀
    根據(jù)調查統(tǒng)計顯示,受國際金融危機的影響,自20xx年下半年以來,截止20xx年5月30日止我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)達3369人,占全縣輸出總數(shù)的1/8,返鄉(xiāng)的原因:有1317人受國際金融危機的影響,企業(yè)停產(chǎn)、倒閉而返鄉(xiāng);有982人因企業(yè)裁員、收入水平下降而返鄉(xiāng);有503人因回家過春節(jié)或探親而返鄉(xiāng);另有567人因用工合同到期或回家創(chuàng)業(yè)等原因而返鄉(xiāng)。返鄉(xiāng)農(nóng)民工初中及以上文化程度2571人,其中,高中、中專712人,大專以上186人。年齡結構大多數(shù)都在26—50歲之間,原就業(yè)地主要分布在廣東、福建、浙江、上海和省內。每月勞務收入一般為1200—1500元左右。返鄉(xiāng)的農(nóng)民工中,已實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有2537人,其中:返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)405人,推薦就業(yè)302人,培訓就業(yè)294人,自行就業(yè)549人,繼續(xù)外出務工987人,還有837人存在再就業(yè)壓力,主要集中在龍勾、上堡、橫水、思順等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿調查統(tǒng)計,龍勾、上堡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)30%返鄉(xiāng)農(nóng)民工,有意在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)。返鄉(xiāng)農(nóng)民工的特點:從務工地點來看,珠三角、長三角等沿海地區(qū)返鄉(xiāng)的多,省內地區(qū)返鄉(xiāng)的少;從技能水平看,普工返鄉(xiāng)的多,技工返鄉(xiāng)的少;從文化結構來看,初中及以下的返鄉(xiāng)的多,高中及以上的返鄉(xiāng)的少;從年齡結構來看,年齡大的返鄉(xiāng)的多,年齡小的返鄉(xiāng)的少;從輸出形式來看,自發(fā)外出的返鄉(xiāng)的多,組織輸出的返鄉(xiāng)的少。
    2、對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)出臺的政策和采取的措施
    為應對目前的就業(yè)形勢,縣政府及有關部門實施五項工程推動返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(1)培訓提升工程:一是實施職業(yè)技能提升,培訓552人;二是實施青年見習計劃,提升實操能力;三是及時將返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入培訓券發(fā)放范圍,投入資金19.96萬元。(2)創(chuàng)業(yè)扶持工程:一是政策扶持,根據(jù)上級文件精神,結合崇義實際相繼出臺三個文件,20xx年12月24日由縣政府辦公室下發(fā)《關于認真做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務工作的通知》(崇府辦字[20xx]167號)文件,20xx年3月10日縣政府《關于印發(fā)扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工和城鎮(zhèn)困難企業(yè)下崗職工新創(chuàng)業(yè)的實施意見的通知》(崇府發(fā)[20xx]11號)文件,20xx年4月14日《崇義縣人民政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的通知》(崇府字[20xx]27號)文件。二是資金支持,為自主創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供5萬元以內的擔保貸款,并按規(guī)定享受財政貼息;為合伙辦企業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供20萬元以內的貼息貸款;對企業(yè)新增崗位吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30%以上,并與其簽訂一年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)(含再就業(yè)基地),可給予200萬元以內的擔保貸款。三是創(chuàng)業(yè)支持,成立創(chuàng)業(yè)服務中心;稅費優(yōu)惠,按規(guī)定享受全面稅收和各項行政事業(yè)收費。四是場地支持,繼續(xù)建設創(chuàng)業(yè)孵化基地,繼續(xù)延伸免租廉租店面一條街;與中小企業(yè)局聯(lián)合在古亭設立中小企業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園;把城北大市場建設成贛州西部最大的廉租大市場。(3)載體建設工程:一是穩(wěn)定三支隊伍,人力資源市場隊伍,鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所隊伍,村級勞動保障協(xié)管員隊伍。二是實施信息延伸,在32個重點村建設信息公開欄,在縣有線電視臺開辟用工信息專欄。三是加強兩大平臺建設,加強人力資源市場和勞動保障平臺信息網(wǎng)絡及相關設施建設。(4)資金保障工程:一是20xx年投入100萬元,用于返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難企業(yè)下崗失業(yè)人員的免費就業(yè)再就業(yè)培訓(包括創(chuàng)業(yè)培訓和技能提升培訓);二是新增小額貸款擔?;?00萬元;三是設立100萬元返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗職工創(chuàng)業(yè)扶持基金,主要用于引導激勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗職工創(chuàng)業(yè)補助和貼息。(5)就業(yè)優(yōu)質服務工程:一是倡導“以人為本、人本服務”的服務理念;二是實施一對一幫扶返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工,為其提供政策幫扶、技術幫扶、項目幫扶、資金幫扶等;三是實施三送活動,送崗位,送技能,送政策。四是實施崗位對接。
    3、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策得到進一步落實
    半年多來,縣委、政府高度重視,相關部門積極工作,返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)和上級扶持政策得到了進一步落實。3月份,在縣城、過埠鎮(zhèn)、揚眉鎮(zhèn)召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場就業(yè)招聘會3場,提供就業(yè)崗位2600多個,現(xiàn)場報名263人;截止3月份,開辦各類培訓等培訓班10期,培訓552人;3月份第二周開展政策宣傳周活動,為965人提供了政策咨詢,為324人提供就業(yè)服務,共發(fā)放宣傳單16856張;到6月底小額貸款貼息81萬元。通過與縣內11家企業(yè)實施崗位對接,簽訂青年見習計劃,幫助412人實現(xiàn)就地就近轉移就業(yè)。如:紅杉木業(yè)、華森公司等企業(yè)縣內招收返鄉(xiāng)農(nóng)民工工人,并保證人平月工資在1000元以上??h農(nóng)村信用社重點扶持了一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工,截止6月底,已發(fā)放由縣就業(yè)局擔保的貸款69筆,金額228萬元,返鄉(xiāng)農(nóng)民工自行擔保貼息貸款559筆,金額1039萬元,減輕了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)負擔。如:關田鎮(zhèn)關田村鐘聲在外闖蕩二十幾年,辦過服裝廠、林場、挖過鎢砂。去年年底,他回到家鄉(xiāng)無事可做,恰逢縣委、縣政府出臺了大力扶持茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策,于是他決定創(chuàng)辦福江長飛生態(tài)茶場,租田300多畝種植茶葉;過埠鎮(zhèn)朱小敏夫婦在廣州市海珠區(qū)一家服裝廠務工多年,公司效益不好,工廠倒閉,朱小敏夫婦也因此失業(yè)。今年年初,朱小敏夫婦倆決定回到家鄉(xiāng),自已創(chuàng)業(yè)。他們租用過埠街的店面,向信用社申請小額農(nóng)貸2萬元,自資6萬余元,在過埠開了福樂家超市。稅務部門積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工稅收優(yōu)惠政策宣傳,兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策,到目前為止,受理了5戶經(jīng)就業(yè)局核定的返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠個體戶。
    二、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)存在的主要問題
    目前,我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在的問題,既有返鄉(xiāng)農(nóng)民工自身的原因,也有政府引導服務方面的問題。從自身方面:一是就業(yè)缺乏一技之長。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,崇義經(jīng)培訓輸出的農(nóng)民工僅占10%,主要是崇義職專的學生和少數(shù)經(jīng)過勞動保障部門進行技能培訓的農(nóng)民工。其余90%的農(nóng)民工靠自發(fā)外出謀求職業(yè),對技能培訓不看重,也未參加過任何培訓。由于知識素質和技能水平不高,文化水平低,很多技能型崗位就業(yè)無望,一旦失業(yè),很難實現(xiàn)再就業(yè)。二是創(chuàng)業(yè)條件不充分。許多農(nóng)民工有創(chuàng)業(yè)意愿和熱情,但受資金、項目、自身能力及管理經(jīng)驗的限制,創(chuàng)業(yè)條件不成熟;如:創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工普遍反映,盡管小額貸款很多,但創(chuàng)業(yè)融資仍然比較困難,因農(nóng)民已在外打工多年,回鄉(xiāng)后,貸款擔保資產(chǎn)很少,致使貸款難。也有部分農(nóng)民工具備創(chuàng)業(yè)條件,但受思想觀念影響,開拓意識不強,缺乏創(chuàng)業(yè)勇氣,瞻前顧后,空有想法不見行動,如:返鄉(xiāng)農(nóng)民工黃××在東莞合伙辦企業(yè),因金融危機的影響,導致企業(yè)關停,去年返鄉(xiāng)后本想在縣城辦一家竹工藝廠,自已能夠利用的資金有100多萬元,但想來想去還是沒有勇氣,怕虧本。
    從政府職能部門作用發(fā)揮方面:一是培訓職能分散。涉及農(nóng)民教育培訓的部門,包括人事勞動、農(nóng)業(yè)、教育等多家單位。由于缺乏統(tǒng)一領導、協(xié)調組織的有效機制,難以形成強大的工作合力,宣傳面不廣,知曉率不高,培訓效果不理想,在調查了解中,很多農(nóng)民工不了解培訓地點和時間,沒有參加培訓。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺不夠健全。雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)按要求建設了勞動保障事務所,但人員變動頻繁,作用不夠明顯。三是創(chuàng)業(yè)引導不到位。盡管成立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導服務中心,但其職能側重于創(chuàng)業(yè)輔導培訓、備案登記等方面,在解決創(chuàng)業(yè)資金項目、跟蹤服務上還沒有形成有效機制,致使農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基本處于自主自發(fā)狀態(tài)。四是有些培訓機構對返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓的實效性,針對性不夠強。據(jù)反映,有些培訓機構對技能培訓沒有嚴格要求,對返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓認為是一種形式,沒有達到返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓的效果。
    三、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的建議
    做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,應按照“鼓勵創(chuàng)業(yè),促進就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的思路,雙管齊下,多措并舉,扎實推進。
    (一)拓展勞動力市場。重點是加快信息化建設,架設勞動力市場供求之間的橋梁。應抽調專門力量,深入農(nóng)村,扎實開展農(nóng)村勞動力狀況專項調查,全面掌握年齡結構、技能專長、就業(yè)需求等信息,建立健全農(nóng)村勞動力信息庫,實行分類管理。要充分發(fā)揮勞務輸出部門職能優(yōu)勢,加強與本地用工單位、外地勞務輸入地區(qū)的聯(lián)系與合作,多渠道、多途徑掌握各地用工情況,及時發(fā)布信息,不斷拓寬就業(yè)渠道,積極開展宣傳返鄉(xiāng)農(nóng)民工的有關政策,使農(nóng)民工更好地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
    (二)扎實開展技能培訓。針對勞動力素質偏低和技能水平整體不高的狀況,建議按照“眼前抓就業(yè),長遠抓培訓”的思路開展培訓工作。就當前而言,應結合返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和需求,抓好分類培訓。對技能水平不高、希望繼續(xù)外出務工的,著重在提高技能水平上下功夫;對于具備創(chuàng)業(yè)條件、有志回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的,抓好創(chuàng)業(yè)培訓輔導,提高創(chuàng)業(yè)能力;對年齡偏大、不愿外出的,可開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓,提高生產(chǎn)技能,增強創(chuàng)業(yè)能力。從長遠講,應整合農(nóng)業(yè)、教育等部門培訓資源和項目,以崇義職業(yè)中專為重點的技能培訓基地,圍繞鎢產(chǎn)業(yè)、竹木加工業(yè)、種養(yǎng)業(yè)和食品加工業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),進一步加大返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓力度,推動更多的“技術型”農(nóng)民工在崇義創(chuàng)業(yè)再就業(yè),積極開發(fā)公益性崗位,安置失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè),穩(wěn)定增加農(nóng)民收入。
    (三)加大政策扶持。今年初,省、市、縣各級針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè),出臺了一系列扶持政策。政府部門應加強政策宣傳,抓好貫徹落實,充分調動農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)積極性。放寬信貸審批政策,為條件成熟、可行性高的項目提供信貸擔保,解決農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)資金難題。同時,將返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目與招商引資項目同等對待,在用地上給予優(yōu)先、在稅收上予以優(yōu)惠,工商、衛(wèi)生等部門應進一步強化服務意識,本著特事特辦的原則,為創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工辦理證照開設“綠色通道”,減免相關費用,全力促成項目早日建成投運。
    (四)搭建創(chuàng)業(yè)平臺。據(jù)統(tǒng)計,崇義目前有四百多名農(nóng)民工具備創(chuàng)業(yè)條件??h政府應在收集統(tǒng)計農(nóng)民工擬創(chuàng)業(yè)項目的基礎上,按照“同業(yè)聚集,優(yōu)勢互補”的思路,積極創(chuàng)造條件,加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地建設,盡快建成一批創(chuàng)業(yè)示范園、創(chuàng)業(yè)示范街,為農(nóng)民工提供低租金、零費率、一站式服務的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,從而形成推動創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的良性發(fā)展機制,促進全縣農(nóng)民增收致富。
    《農(nóng)民工就業(yè)問題調研報告》
    大學生就業(yè)問題調研報告篇七
    :關于網(wǎng)店小二生存狀況的調查。
    :網(wǎng)絡調查。
    日前,在調查了4萬個網(wǎng)店客服的基礎上,淘寶網(wǎng)發(fā)布了《五一網(wǎng)購從業(yè)者生態(tài)環(huán)境報告》(以下簡稱《報告》)。《報告》顯示,在以26~40歲中青年為主的網(wǎng)店“小二”中,有51.8%的人喜歡做客服;雖然時常工作超時并有可能遭遇客戶辱罵,但仍有77.3%的人愿為自己開網(wǎng)店而堅持。
    近半數(shù)人工作超12小時。
    早起打開電腦先回復各種咨詢,接著給買家把貨打單、包裝,同時在線回答客戶的問題,這樣忙到晚上10時,等快遞上門收單,包裹取走后再跟廠家確認預留的貨品……《報告》顯示,47.9%的網(wǎng)店客服工作時間都超過12個小時,24.9%的人在10~12小時之間,有56%的客服都經(jīng)歷過晝夜輪班制度。
    每天工作十幾個小時,對著電腦不停敲擊鍵盤,能再多坐一分鐘就絕不去上廁所,能不喝水就不起身倒水,餓到頭昏眼花才想起來午飯還沒吃……正是在這樣不停歇的工作狀態(tài)下,有7成網(wǎng)店客服感覺到工作嚴重影響了生活。
    大多遭遇過買家謾罵。
    相比其他崗位,網(wǎng)店“小二”們不僅工作時間長,而且工作強度大。《報告》顯示,在一些規(guī)模成熟的大網(wǎng)店里,每個客服要同時接待15~20個買家的在線網(wǎng)購咨詢,一天最多要回復250個旺旺,這就需要考驗客服的應對和分辨能力。調查顯示,幾乎所有客服都曾遭遇過買家的謾罵,但近80%的客服都選擇了隱忍?!敖鹋菩《毙±璞硎荆鋵嵶觥靶《备睦韺W:如果能講買家所在地的方言,在線聊天就不說普通話;偶遇無理取鬧的買家,就用推心置腹去化解。
    20xx年中國網(wǎng)購市場交易規(guī)模達8060億元,同比增長55%,由此也帶來了就業(yè)崗位的增長。作為新興的窗口服務從業(yè)者,網(wǎng)店“小二”大多數(shù)沒有嚴格的上下班時間,但又把客戶的滿意度放在首位,同時對投訴感到恐懼。當然,他們中有51.8%的人還是喜歡做這一行的,有77.3%的人表示如此辛苦為的是以后要自己創(chuàng)業(yè)開網(wǎng)店。
    大學生就業(yè)問題調研報告篇八
    83%的大學生認為心理健康的最典型的特征是處事樂觀、熱情誠懇。
    當問及心理健康的最典型的特征是什么時,處事樂觀、熱情誠懇排第一位(83%),其他依次是:是有良好的人際關系(56%),心平氣和、與世無爭(51%),吃的下、睡的香(38%)。
    九成多的大學生有過心理方面的困擾。
    調查結果顯示:27%的大學生認為自己經(jīng)常有心理方面的困擾,66%的大學生認為自己偶爾有心理方面的困擾,僅有2%的大學生表示自己沒有心理困擾,另有3%的大學生選擇沒有想過這個問題。
    由調查結果可知,大學生的心理健康狀況不容樂觀,九成以上的大學生有過心理方面的困擾,應引起教育部門、學校、社會、家長和學生們的足夠重視。
    人際交往壓力、就業(yè)壓力、處理情感問題能力不強是造成大學生心理困擾和心理問題的重要原因。
    調查結果顯示:引起大學生心理問題的原因依次是人際交往帶來的壓力問題(67%)、就業(yè)壓力(55%)、自我管理能力不強(51%)、情感問題(48%)、人生發(fā)展與職業(yè)選擇上有困難(48%)、對周圍環(huán)境的不適應(45%)、學習壓力(44%)、經(jīng)濟困難(26%)、不適應大學生活(16%)。
    大學生心理問題產(chǎn)生的原因是多方面的。人際交往壓力、就業(yè)壓力、自我管理能力不強是在本次調查中反應最為突出的問題,這反應了當代大學生與他人交往的能力欠缺、對未來就業(yè)的擔心與自身素質的嚴厲要求。
    人際交往:人際問題產(chǎn)生原因是多方面的:一些學生自卑、孤僻、害羞等無法和別人較好的溝通或者不同性格氣質的同學處理問題的方式的差異也會引起人際交往的不融洽。有的大學生卻常常忽視平等、互助這樣的基本交往原則,常以自我為中心,自私自利,從不考慮對方的感受,這樣的交往必定以失敗而告終。
    就業(yè)壓力:隨著大學的擴招和教育產(chǎn)業(yè)化政策的推行,大學生人數(shù)大幅增長,高校教育與企業(yè)的需要脫節(jié),越來越多的大學生面臨嚴峻的就業(yè)難問題。
    情感問題:大學生情感問題主要是友情、愛情方面的問題。大學生情感困擾主要集中在戀愛困擾。愛情是校園里一個敏感的話題,部分同學通過愛情排解心理壓力,有的女同學或者男同學過于靦腆,和異性在一起會覺得不自在,甚至是害怕。正確處理愛情與學業(yè)的關系是學生的一門必修課。
    38%的大學生遇到煩心事或感到壓抑時不向任何人訴說。
    調查結果顯示:大學生選擇傾訴的對象依次是知心朋友(65%)、家人(26%)、男/女朋友(14%)、老師(9%)、學長、學姐(6%)、心理咨詢員(5%),而有38%的大學生選擇不找任何人。
    調查結果從積極的方面可知,大部分同學遇到心理困擾會他人傾訴,從反面可以看出大學生心理健康意識淡漠。受傳統(tǒng)心理觀念的影響,部分大學生諱疾忌醫(yī),極力掩飾和不愿向他人透露自己的心理煩惱,心理問題長期得不到有效排解,久而久之,負面情緒的淤積將可能導致危機心理的出現(xiàn),嚴重的還會影響到學生們正常的學習和生活,甚至出現(xiàn)極端事件。
    為什么選擇向朋友傾訴而向父母傾訴的人少呢?大學生認為,朋友和自己的共同語言較多,父母和自己有些代溝,自己的一些事他們根本不了解,也不認同。而且大學生已經(jīng)成年了,能夠獨立生活、獨立解決一些困難與問題。如果碰到一點點問題就向父母傾訴,父母不了解情況,往往干著急,也難以解決問題。
    87%的大學生會開導身邊存在心理問題的朋友。調查結果顯示:當周圍朋友存在心理問題時,87%的大學生會開導他、8%的大學生認為事不關己,無所謂、對外宣傳他有問題的占2%、僅有1%的大學生認為為了自身安全,能躲多遠躲多遠。表現(xiàn)了大學生熱心、樂于助人的一面。
    85%大學生表示自己從來沒去過心理咨詢室。
    在問及多長時間去一次心理咨詢室時,12%的大學生表示自己一個學期或更久才去一次,而選擇自己從來沒去過心理咨詢室的大學生達85%。
    3、高校心理咨詢機構發(fā)揮作用不大,前來咨詢的學生人數(shù)不多。
    學校心理咨詢是增進學生心理健康、優(yōu)化心理素質的重要途徑,也是心理素質教育的重要組成部分。隨著時間的推移,越來越多的高校設置了心理咨詢機構。
    但是,由于學生對心理咨詢人員信任度低、咨詢人員專業(yè)水平不高、學校經(jīng)費不足等原因,前來高校心理咨詢室咨詢的學生并不多。
    95%的大學生表示會認真對待心理問題。
    在問及你認為大學生的心理健康是否應引起重視時,95%的大學生表示要認真對待,根本不用在意的占2%,僅有1%的大學生認為無所謂。調查表明:大學生對自身心理健康的關注。
    68%的大學生認為最需要輔導的項目是在面臨人生重大選擇時提供參考意見。
    調查結果顯示:大學生認為最需要輔導的項目依次是在面臨人生重大選擇時提供參考意見(68%)、解答一些思想問題(56%)、介紹一些為人處事的經(jīng)驗(50%)、介紹和開放校內外資源(30%)、在我難以自我控制時給予警醒(39%)。
    大學生處在人生的特殊時期,在不同的年級、性別需要輔導的內容不同,當遇到自身無法解決的心理問題時,渴求專業(yè)心理輔導員能對自己提供一些幫助。
    近六成的大學生認為心理健康工作者最應該加強的工作是深入學生中多溝通。
    調查中:57%的大學生認為心理健康工作者應該深入同學中多與同學溝通, 23%的大學生認為應該舉行心理健康講座與咨詢,12%的大學生認為心理健康工作者應該進行心理健康知識宣傳,僅有7%的大學生認為心理健康工作者應該進行心理健康狀況調查。
    (一)學校要高度重視大學生的心理。加大心理健康的宣傳力度,定期舉辦心理健康講座。開展積極的、健康向上的文化活動,為同學們心理健康提供良好的文化土壤。
    (二)高校咨詢機構工作人員對于大學生的心理咨詢要講究工作的方式和方法,提高自身服務水平和服務意識,深入同學中去,及時了解大學生的心理狀況,關心大學生的心理健康,發(fā)現(xiàn)苗頭及時給予溝通與輔導。
    (三)常見人際交往障礙的克服
    每個人在交往中都或多或少地出現(xiàn)這樣或那樣的問題,改善人際關系,加強人際交往,對大學生的學習、生活和心理健康都有重大意義。提高認識,掌握技巧、充分實踐,改善交往措施、培養(yǎng)良好的交往品質。在人際交往中應盡可能地做到:肯定對方、真誠熱情。在溝通時,語言表達要清楚、準確、生動。要學會有效聆聽,做到耐心、虛心、會心,把握談話技巧,吸引和抓住對方。此外,一個人在不同場合具有不同角色,在教室是學生,在閱覽室是讀者,在商店是顧客。在交往活動中,如果心理上能經(jīng)常地把自己想象成交往對方,了解一下自己處在對方情境中的心理狀態(tài)和行為方式,體會一下他人的心理感受,就會理解別人的感情和行為,從而改善自己待人的態(tài)度,這種心理互換也是培養(yǎng)交往能力的好辦法。
    (四)面對當前大學生就業(yè)難的現(xiàn)狀,一方面政府要繼續(xù)深化就業(yè)體制改革,加快出臺相應的政策保證大學生就業(yè),為大學生創(chuàng)業(yè)提供政策、財政支持,為大學生進行免費技能培訓,另一方面,大學生自己要轉變學習方式和就業(yè)觀念,降低自身期望值,實現(xiàn)多形式就業(yè)。“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè),下基層、到西部去、到中小企業(yè)就業(yè)。
    (五)當代大學生情感問題的調適策略:引導大學生制定個人的發(fā)展計劃、用積極的態(tài)度來衡量與評價自我、建立大學生心理健康咨詢中心, 及時疏導大學生情感問題。
    大學生就業(yè)問題調研報告篇九
    在校本、??粕?BR>    孫玉平經(jīng)管學院團委書記。
    壓力這一概念最早是在1936年由加拿大著名內分泌專家漢斯·薛利博士提出的,具體是指由刺激引起的,伴有軀體機能以及心理活動改變的一種緊張狀態(tài)。據(jù)研究證明壓力能夠改變我們的日常生活行為習慣,而這種改變也會影響到我們的健康。
    在現(xiàn)今高節(jié)奏,高能量社會中,壓力于我們就像大海中的風浪于帆船的關系,如果我們能掌舵精確,那么就能御風而行,劈浪前進,如果放任自流,最終只能船毀人亡。所以怎樣正確的對待我們所面臨的各方面壓力,已經(jīng)成為我們人生中所必須思考的重要問題。
    我們的壓力源主要分為內部壓力與外部壓力兩類,而大學生的外部壓力源主要有學業(yè),家庭,感情,人際關系,個人前途等方面。壓力首先是通過外部壓力的影響,再由內部壓力的轉化而形成的,由于每個人自身的思維,情感,思想不同,所以不同的人在面對同種壓力狀況時就有不同的看法,不同的反應。但總的來說人類對于壓力的反應分為三個階段,即警戒反應,抵抗和衰竭階段,當人對于壓力的反應達到衰竭階段時,就有可能會產(chǎn)生嚴重的心理問題,甚至會做出像自殺等令人痛首惋惜的事情。
    狀,選擇正確的對待方式,把壓力化為動力,而不是自暴自棄,甚至任其被壓力壓垮。
    據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,近年來在大學校園中發(fā)生的跳樓等自殺事件逐年攀升,大學生的生活狀況也越發(fā)顯得糜亂。這一切事件的發(fā)生,都與其壓力有著必然的聯(lián)系。但由于這一系列不良事件的發(fā)生,社會對于大學的培育機構以及大學生的信心普遍下降,這又在一定程度上加劇了大學生的壓力感,最終只會形成一個惡性循環(huán)。所以現(xiàn)在大學等教育機構所面臨的一個嚴峻問題就是如何使大學生的壓力健康發(fā)展,杜絕像大學生自殺這樣慘痛的事件發(fā)生,打斷這一惡性循環(huán)。
    響如何?大學生在看待各種壓力時的觀點如何?以及大學生對于壓力的反應與情感變化主要有哪些狀況?還有大學應該采取哪些辦法去減輕大學生的壓力?這一些我們都不甚明了,所以大學生壓力現(xiàn)狀調查有其獨特的社會意義,也是在現(xiàn)今在如此復雜因素的影響下,應刻不容緩去做的一件事。
    我們小組在這樣一個大形勢下,對大學生壓力現(xiàn)狀進行了一個系統(tǒng)的問卷調查,并希望能夠幫助大學生的學習與生活,以及相關的教育與研究機構。
    近年來學生的壓力問題正逐漸成為社會的熱點問題,大學生的尤其突出。隨著高校大學生自殺事件的不斷上演,人們也不得不開始思考造成這些悲劇的原因。研究表明原因是多方面的:包括學習壓力、就業(yè)壓力、感情問題、環(huán)境因素等。而作為學生的我們,更加關心的是學習上的壓力問題,近年的大學生自殺事件也表明,大部分學生是由于學業(yè)上的問題而造成此等悲劇。
    大學生在畢業(yè)后將服務于我們社會的各行各業(yè),并紛紛在各行各領域中取得了不錯的成績,可見大學生已經(jīng)成為社會重要的人才來源,在社會中扮演著舉足輕重的角色。所以大學生的心理狀況的調查已經(jīng)成了一個必不可缺的社會研究,它有助于我們能夠及時的發(fā)現(xiàn)大學生中所存在的一些問題,且有助于學校在制定對大學生的具體培育方案時能夠相應的靈活安排,防止大學生感到壓力過重,影響學習效率。
    大學生壓力調查主要為研究當今壓力產(chǎn)生來源的具體方向,壓力產(chǎn)生的根本原因,討論當今大學生價值取向與人生追求同社會人才培養(yǎng)的相關性,并提供給研究減輕當今大學生壓力的相關機構一些調查資料與依據(jù)。
    論,給出我們的建議,為指導和幫助大學生學會自己調節(jié)學習壓力,排除心理問題做出自己的貢獻。
    大學生就業(yè)問題調研報告篇十
    據(jù)教育局公布數(shù)據(jù)顯示現(xiàn)在已達到了在校生的20-30,由于經(jīng)濟上的拮據(jù),他們的學習和生活不僅受到了影響,而且面臨的心理壓力比其他學生要大得多,有些極易轉化為心理上的問題.就此,我以重慶工商大學02經(jīng)濟學班為調查對象,采用訪談的方式進行了深入調查,調查時間為20xx年9月10日——20xx年9月12日,調查的內容主要包括貧困大學生的生活,學習,心理,人際交往,奮斗目標,壓力狀況,自我認識等方面.調查的目的是為了更深入的了解現(xiàn)在高校貧困學生的生活現(xiàn)狀,進而給予他們提供更切實有效的幫助.
    一,貧困生主要來自相對落后的農(nóng)村及西部地區(qū).
    在被調查的該班級中,總人數(shù)為40人,貧困生(向學生處遞交特困生申請的學生)人數(shù)為7人,占了班級總人數(shù)的17.5,其中來自農(nóng)村的占了6名,所占比例高達86,另外來自西部地區(qū)的有兩名,占了貧困生的30,由此可見,地區(qū)性的差異和城鄉(xiāng)貧富差異在這里尤為突顯.例如,其中劉某同學來自山東的一個農(nóng)村,其父母均為農(nóng)民,家庭經(jīng)濟來源主要依靠不足5畝地的產(chǎn)出,年收入不足3600元,另外還有一個弟弟也在讀高中,哥哥被迫輟學在外打工,經(jīng)濟壓力十分沉重,象該同學的這種情況在從農(nóng)村來的貧困生中具有很大的普遍性,這也是農(nóng)村問題的一個延伸.
    二,貧困學生在生活方面比較節(jié)儉,消費的主要目的是為解決基本生活需要.
    在調查中發(fā)現(xiàn),其中四名貧困生的月生活費在200元以下,再除去生活中必需的一些開支,(如電話費約5元/月,水電費約10元/月,上網(wǎng)費5元/月,日用品費15元/月,偶爾添加衣物平均費用約30元/月,應對突發(fā)性事情的準備費用約20元/月),剩下的用于每天的伙食費不足四元錢,所以大部分貧困學生平時都很少吃葷菜,與普通學生的伙食費(早餐面包牛奶約3元,午餐一葷一素約3元,晚餐兩素約2元,共約8元/天),對比之下相差近一倍,如果遇到生病之類的意外事情,則很難保證最基本的生活要求,其中一名同學講到她平時在寢室收集空的礦泉水瓶子,攢下的一點錢有時還能應付一下這樣的突發(fā)事情,這在其他同學看來也許會覺得不可思議,但這正是發(fā)生在我們身邊的事情。
    這也充分體現(xiàn)了貧困學生艱苦的生活狀況,在被問到"您的消費主要用于哪些方面"這一問題時5名(高達71)同學回答是解決基本生活需要.在被問到"您寒暑假是否回家"這個問題時,7名同學均表示暑假沒有回過家(除非有特殊情況必須回去),3名同學寒假會回家過年,其余4名同學表示有時會回家但不是每次都回.在回答"學費來源"這一問題時,有7名同學是通過貸款或是父母借債籌集,另外其中4名同學由于之前的學費沒有爭取到助學貸款而到至今拖欠未交,由此可見,貧困學生背負著相當重的經(jīng)濟債務負擔.
    在問到"您購物時考慮的主要因素是什么"這個問題時,幾乎所有的同學回答是價格,其次有2名同學回答是質量,而回答品牌和款式的卻很少.另外在調查中發(fā)現(xiàn),在貧困生當中使用手機的人數(shù)很少,尤其是低年級的.所調查的對象是屬于即將畢業(yè)的班級,本班的貧困生也大都面臨著找工作,但是在被調查的7名同學中只有兩名在本學期才剛開始使用手機,而且還都是買的二手的,另外5名同學則表示到月底正式開始找工作時再考慮買手機的問題.
    三,貧困學生中在學習方面反映出較嚴重的兩極分化.
    絕大部分的貧困學生都具有很強的積極進取精神,但有少部分的貧困學生由于過為沉重的生活壓力和精神壓力,而導致無心學習,荒廢了學業(yè).另外貧困學生對成功具有較高的期望.調查數(shù)據(jù)顯示,班內評比獎學金是按照班級人數(shù)的17.5的比例來計算的,也就是有7名同學可以獲得獎學金的名額,就在這7名同學里有5名都是貧困生,這大大高于學校獎學金的發(fā)放比例.同時在獲獎層次中,一,二等獎學金獲得者中只有一名是非貧困生,另外在被調查的7名同學中有四名同學正在緊張的準備考研,一名同學也在努力備考注冊會計師,其余兩名表示由于家庭經(jīng)濟原因選擇先工作,等經(jīng)濟狀況有所緩解的時候再準備進一步深造.可見大部分貧困學生的成績在各自班級都是較優(yōu)秀的而且都很有進取心.在調查中問到"您在業(yè)余時間主要干什么"這一問題時,5名同學回答是自習,兩名同學回答是在圖書館看書,可見,絕大部分貧困學生都是比較勤奮刻苦的.
    正是因為他們的貧困現(xiàn)狀使他們對成功產(chǎn)生了強烈的渴望,急切希望擺脫現(xiàn)在的貧困的生活局面,進而回報父母改善他們的生活狀況.而唯一可行途徑就是努力學習,因此他們的學習日標非常明確,也就更加勤奮刻苦.其中來自河北的一名貧困生講道,她在其他的方面沒有辦法跟別人比,唯一一點就是要讓自己在學習方面很出色,讓其他同學在這方面認可她.但是也有的少數(shù)貧困生由于生活精神等各方面的壓力,使他們產(chǎn)生了很嚴重的自卑心理,對現(xiàn)實表現(xiàn)出逃避的態(tài)度,如,班內張某同學來自重慶一個偏遠的郊縣,家庭經(jīng)濟情況很不好,故無法交納高額的學費,在那時貸款名額很緊張,最終他還是未能爭取上,由于害怕被別人看不起而越來越自我封閉,并且經(jīng)常逃課導致在期末考試中有四門沒有通過,在上到大二時便退學到外地打工去了.由此可見,貧困生在心理上反映出來的"貧困"更應該引起社會的關注.
    四,貧困學生總體上具有樂觀的心態(tài)和遠大抱負,但是有的同學由于心態(tài)不平衡,在被人歧視等外界壓力下抱負心理變成了報復心理.
    在被調查的7名貧困生中有5名同學在回答"您認為貧困是什么"這一問題時,認為是種自強自立的財富.在問及"家庭經(jīng)濟狀況對自身發(fā)展的影響"時,有6名同學表示有一定影響,可見大多數(shù)貧困學生對于貧困,經(jīng)濟狀況均有一種較為理性的態(tài)度,常言道"窮人家的孩子早當家",貧困生相對一般的學生心理都更加成熟些.但在調查中,也仍有同學認為貧困是一種災難,為自己的貧困出身而自卑,痛苦.在被調查者中的趙某講述由于她家里很窮,所以被她的親戚朋友們看不起,她心里一直很壓抑,覺得社會對自己太不公平,對有錢人產(chǎn)生仇恨,甚至怨恨自己父母,怨恨自己的家庭.她一直很努力的學習成績也很優(yōu)秀,她想以此讓那些曾經(jīng)看不起她們家的人對她刮目相看,當她聽說她的其中一個親戚出了車禍后心里感覺很高興,有種報復的快感.由此折射出的一個問題就是貧困大學生中存在較嚴重的極端偏激,認為"為富必不仁",形成了扭曲的價值觀.
    五,大部分貧困學生都具有非常強的自立意識和很強的憂患意識,但是人際交往能力不足.
    在回答"您是否正在或曾經(jīng)從事勤工儉學等實踐活動"這一問題時,6名同學回答是.他們表示從事勤工助學的目的主要是出于補貼學習和生活的費用,并且認為也是一種自我鍛煉的機會.在回答"您的生活費來源"這一問題時,有6名同學表示部分是由勤工儉學獲得,這均體現(xiàn)貧困生較強的自立,自主意識.調查發(fā)現(xiàn)有4名同學表示現(xiàn)在主要交往的朋友以高中的好朋友為主,這體現(xiàn)了交際能力的不足和缺陷.壓力大和自卑心理是造成貧困生人際交往困難的主要原因之一,而這恰恰又是貧困所帶來的直接負面效應.
    六,高年級的貧困生相對與低年級的貧困生對貧困的認知有較大差異.
    在被調查的貧困生中,大都表示在大一剛進大學校門時,對"貧困"一詞非常敏感,自卑心理很強.被調查的七名同學均表示在上大學之前自己所有的經(jīng)濟條件,生活方式都與其他同學很相似,所面臨的任務也很單一,只要刻苦讀書久可以了,但是面對現(xiàn)在多元化的大學校園,之間產(chǎn)生的反差讓他們一時無所適從,同學之間的貧富差距讓他們感到一種從未有過的壓力,物質上的貧乏讓他們產(chǎn)生了羞恥感.不過隨著年級的增長,心態(tài)漸漸趨于穩(wěn)定和成熟,不再象以前那么敏感.即將畢業(yè)的貧困生當中都表示現(xiàn)在心態(tài)比大一的時候好的多,沒有太大的由于貧困帶來的壓力.
    七,被調查的貧困生都是現(xiàn)上大四,正面臨著沉重的就業(yè)壓力,他們都表示了對找工作的擔憂.
    由于家庭背景和社會關系方面的原因,在雙向選擇的就業(yè)市場中,可能會使自己處于不利地位.因此,其中有4名貧困生選擇了考研,以此增強自身的競爭力,因為他們都表示說"我們沒有任何可依靠的,只能靠自己的努力."言語中透漏出了他們對現(xiàn)實的不滿情緒和無奈.不過他們的心態(tài)大都還是比較樂觀的,都表示只要努力付出了對自己的今后發(fā)展還是充滿信心的.但是不可否認的一點是,在校期間的經(jīng)濟窘迫,以及激烈的就業(yè)形勢,使得貧困生對前途沒有把握,感到迷惘.
    八,貧困學生對于學校貧困資助政策基本認可,但也認為與期望有很大的差距,少數(shù)甚至有不滿情緒.
    貧困生對于學校的貧困資助體系寄予了很高的期望,但現(xiàn)實卻與理想有很大的差距,不少同學對此很有意見,認為資助應該注重落實,而不應停留在形式上,另外資助力度也應該加大.根據(jù)被調查者的反映,在上學年,學校便公布了每個貧困大學生都有每人每天4元錢的伙食補助費的通知,但是到至今卻仍未見實施,對次他們表示了不滿.另外反映學校所提供的勤工儉學機會較少,且在發(fā)放報酬方面也是存在問題,為了得到學校規(guī)定的每小時2元,每個月最高是150元的勤工儉學報酬,他們每天必須的要有至少4個小時用來從事勤工儉學.他們在既要照顧自己的學業(yè)又要解決生活問題的雙重壓力下,使他們感到很壓抑很疲憊.可見學校的貧困資助體系并未很好地解決貧困學生的問題.
    1,在調查中我們發(fā)現(xiàn),貧困學生的現(xiàn)實生存狀況不容樂觀,因此學校應當對此引起重視,給他們提供更多的勤工儉學的機會,讓他們能夠在更加健康的環(huán)境下順利完成學業(yè),在獎學金等具體獎勵措施實施過程中,應優(yōu)先考慮貧困生,尤其是農(nóng)民子女.加大貧困生專項獎學金的發(fā)放力度,適當擴大貧困生受益面,減輕他們的精神壓力.
    2,營造校園健康消費環(huán)境。
    在當前大學校園里,高消費被視為一種時尚,貧富學生之間的消費有著巨大的差異,這不僅僅體現(xiàn)在吃穿好壞的區(qū)別上.學校的風氣也受到了這"時尚"風的負面影響,這給貧困學生造成了無形的精神壓力,這也是造成他們自卑心理的一個誘發(fā)因素.因此學校應當加強校園文化建設,營造一個重學術學識,輕奢華時尚的健康學術氛圍.
    3,校方在實施扶助過程中,應當加強應有的隱私保密措施.
    學校應當注意工作態(tài)度和工作方法,將人文關懷融人到扶助工作之中.根據(jù)貧困生的反映,在他們到學院或輔導員那里去詢問關于貸款或者勤工儉學的有關問題時,都曾遭受過冷遇,這讓他們心理有中被人看不起的感覺,給他們造成了一定的心理壓力.雖然他們反映的情況可能帶有他們個人的猜測,但是還是應當引起學校的重視,給予他們更多的理解和關懷,因為本身他們已經(jīng)在承受著很大的壓力了.另外學校在發(fā)放貧困補助,辦理助學貸款時,最好不要大張旗鼓的進行公示.學??赡苁墙璐似鸬阶尨蟊娺M行監(jiān)督的作用,但是應當考慮當他們看到自己的名字被張貼在貧困生一欄中,被人指指點點時的感受,相比之下貧困學生的精神壓力就已經(jīng)很大了,如果還要將他們處于眾目睽睽下,可能這些環(huán)節(jié)給很多貧困生帶來的別人無法體會的苦惱和尷尬.有的貧困生甚至由羞恥進而生怨,怨恨父母,怨恨家庭.因此,在必要的監(jiān)督審查環(huán)節(jié)中,要重視保密工作,減少貧困生的心理壓力.
    大學生就業(yè)問題調研報告篇十一
    當前的消費市場中,大學生作為一個特殊的消費群體正受到越來越大的關注。由于大學生年齡較輕,群體較特別,他們有著不同于社會其他消費群體的消費心理和行為。一方面,他們有著旺盛的消費需求,另一方面,他們尚未獲得經(jīng)濟上的獨立,消費受到很大的制約。消費觀念的超前和消費實力的滯后,都對他們的消費有很大影響。就食品消費而言,大學生有其自己的特點,為了調查清楚大學生的食品消費問題,我們決定在身邊的同學中進行一次食品消費的調研,弄清楚大學生要花多少錢在食品上,花的是否合理,是否必須,如果不合理應該怎么改進。
    我們于12月25日到27日之間,對我們身邊的同學進行了隨機的問卷調查,共發(fā)放調查問卷24份,收回有效問卷22份。調查的大部分為女生,所以此次的調查目標為在校女大學生。
    調查問卷見附錄,包含一份結果分析表格。
    1、總消費額
    統(tǒng)計結果表明,消費額主要集中在400——800之間,200——400之間也占有一定的比率,但較少,而兩個極限a.200以下和d.800以上都比較少,比較符合正態(tài)分布。對于一個純消費群體而言,消費總額在400——800之間是正常的,其他區(qū)間符合正態(tài)分布。在設計問題的時候,考慮到我們學校的學費較高,所以大家在其他的花費上對而言會比較節(jié)省一點,所以設計的數(shù)值沒有太高的。通過這已數(shù)值的調查,證實了我的想法,在高額的學費下,大家的其他花費相對而言會減少。這也從側面反映出,現(xiàn)在的大學生,除了伸手問家里要錢之外,還懂得了體諒父母,懂得了節(jié)省。
    2、飲食消費
    由數(shù)據(jù)表上可以看出,飲食支出主要在200——300元之間,相對而言是一個較低的數(shù)值。調查的主要對象為女生,相對而言,飯量比較小,所以在吃飯消費上比較少;再者,女生都要保持身材,所以在吃的上面花費的較少。這也從側面反映了一個現(xiàn)象,減肥觀念在大學校園的流行,致使在校女生都偏瘦。在調查的過程中,觀察到,被調查的女生,普遍比較瘦。這也可以反映出我校女生的消費情況。
    消費地點大都在學校食堂,小餐廳點菜的和外面餐館的相對比較少,在這些地方就餐的原因,大部分是因為方便,其他的各占一部分,由數(shù)據(jù)可以看出,我校的大學生對面子看得還不是很重,沒有選“c有面子”的。
    3、零食的消費
    零食是女生生活中不可缺的一項內容,有的女生甚至以零食為主食,不按正常的時間就餐,只是拿零食來解決了事,可見零食在女生的生活中的占的份量。
    零食的每天支出主要在1——3元之間,就我預期的而言,是一個比較合適的數(shù)字,其他各區(qū)間都占有一定的比例,3——6元和10元以上的人基本持平,可見,對于一些人而言,零食是所有消費支出中占的比重較大的一部分。但是就假設的,“如果不買零食是否有盈余”的這一問題上,可以看出,大多數(shù)的人會有少部分的盈余,其他的則成正態(tài)分布,可見,對女生而言,零食也僅僅是有錢時的消費品,而不是必需品。
    主要購買的零食是蔬菜水果類,調查的過程中,問過一些人為什么選這一項,比較多的回答是“水果有營養(yǎng),含有較多的維生素”,也有的是因為吃水果就不用吃飯了,可以保持較好的身材;奶制品也占有一定的份額。就調查結果而言,出乎我的意料,膨化食品沒有選的,主要選擇的是一些有營養(yǎng)價值的水果和奶制品,能夠從側面反映出我校學生的購買特點。
    就購買地點而言,主要是就近原則,選擇b學校超市的占了大部分,還有一部分的同學選擇外出去大型超市購買,原因是品種比較多,質量有保證。在選購零食時,主要是依據(jù)個人喜好購買,受外界的影響較小,可以看出,現(xiàn)在的學生大多數(shù)是理性購買。
    綜合以上的數(shù)據(jù)我們可以看出,“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的時代已經(jīng)過去,中國的大學學子目前正受到市場經(jīng)濟的強力沖擊。在同一屋檐下的大學生群體,包容著具有多種經(jīng)濟狀況和消費能力的個體,他們像雞尾酒一般拉開層次,并且區(qū)分程度相對穩(wěn)定。這種經(jīng)濟上的差異和分層不僅取決于他們不同的價值取向、思維方式和性格特征,而且也是地域經(jīng)濟差異性的反映。但是大學生作為一個群體在消費方面是有一些共性的特點的。
    1、理性消費是主流
    價格、質量是吸引大學生消費的主要因素。從調查結果來看,講求實際、理性消費仍是當前大學生主要的消費觀念。據(jù)了解,在購買商品時,大學生們首先考慮的因素是價格和質量。這是因為中國的大學生與國外的不同,其經(jīng)濟來源主要是父母的資助,自己兼職掙錢的不多,這使他們每月可支配的錢是固定的,大約在400-800元之間,家境較好的一般也不超過1000元,而這筆錢主要是用來支付飲食和日常生活用品開銷的。由于消費能力有限,大學生們在花錢時往往十分謹慎,力求“花得值”,他們會盡量搜索那些價廉物美的商品。
    在吃的方面上,力求便宜有營養(yǎng),不浪費過多的錢在面子問題上,而且在購買零食上,更突出了理性消費的一面,不受外界的影響,以自己的喜好為出發(fā)點。
    2、消費結構存在不合理因素,女生更為突出
    大學生的生活消費從20世紀70年代至今,至少有一個方面是共同的,即消費的主要組成部分以生活費用和購買學習資料、用品為主。在生活費用中,飲食費用又是重中之重,按照長春地區(qū)的物價水平,以學生在校每天消費十元左右用于基本飲食需要來估計,學生每月凈飲食費需300元左右。
    我們驚奇地發(fā)現(xiàn),在被調查的20名女生中,55%飲食費用在300元以下,有的為了保持苗條身材控制自己的食欲,有的為了節(jié)約支出不顧營養(yǎng)需要凈選擇廉價的飯菜,有的就干脆以水果為食,不吃主食。
    綜合以上分析,我們可以看出大學生的消費心理總體上處于成長健全期。他們在質量、價格、品牌、情緒等諸多影響購買的因素里面,他們首先考慮質量的因素,但更注重價格與情緒的影響。因此可以說大學生充滿的是感性而略摻有理性的消費觀。
    那么對于大學生在消費中產(chǎn)生的問題,我們能提出什么建議呢?
    1、增強獨立意識,培養(yǎng)和加強理財能力
    現(xiàn)今的大學生需要懂得如何在激烈競爭的社會中生存,那獨立理財能力就成了重中之重。理財不是簡單的四則運算,不是簡單的收支平衡,它需要長期的理性基奠,個人盲目的沖動不是獨立,是任性的表現(xiàn),我們需要的不僅僅是腦中有獨立的概念,更迫切的是獨立的行動和理性的思考。主要有兩方面的內容:其一,正確認識金錢及金錢規(guī)律的能力;其二,正確運用金錢及金錢規(guī)律的能力。
    2、形成大學生良好消費風氣
    良好校風是師德師風和學生學習、生活作風的有機組合。其中學生的消費心理和行為是體現(xiàn)學生生活作風的重要部分。一旦良好的消費習慣得到培養(yǎng)和加強,就會對良好校風的塑造起促進作用,并形成校風助學風的良性循環(huán)。因此,應該把大學生良好消費心理和行為的培養(yǎng)作為校園文化建設的重要組成部分。在校園文化建設中設計有關大學生健康消費理念的活動專題,并且持之以恒,以大學生良好的消費心理和行為促進良好生活作風的形成,進而促進良好學風、校風的鞏固與發(fā)展。
    劉德寰:《市場調查》,經(jīng)濟管理出版社20xx版
    田志龍:《市場調研——基本方法、應用于案例》,華中理工大學出版社1993年版
    樊志育:《市場調查》,上海人民出版社1995年版
    大學生就業(yè)問題調研報告篇十二
    小編為您推薦的關于農(nóng)民工就業(yè)的調研報告范文,歡迎參考。
    xxxx
    、
    xxxx
    、
    xxxx3
    市
    6
    個縣
    (
    市、區(qū)
    )
    16
    個勞務輸出大縣也同步開展調研。通過實地調研和材料匯總、部門會商和數(shù)據(jù)分析相結合,對農(nóng)民工回流、就近就地就業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和市民化問題進行了重點研究?,F(xiàn)將調研情況匯報如下:
    xxxx
    2000
    萬人以上,占農(nóng)村勞動力的
    50%
    以上,對促進我省農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定具有舉足輕重的作用。
    省委、省政府高度重視農(nóng)民工工作,研究制定了一系列農(nóng)民工轉移就業(yè)、大眾創(chuàng)業(yè)、技能培訓的支持政策措施,取得了顯著成效。
    2015
    年,全省轉移輸出農(nóng)村勞動力
    2478.9
    萬人,其中,省內轉移
    1339.7
    萬人、省外輸出
    1136.2
    萬人、外派勞務
    3
    萬人。全省實現(xiàn)勞務收入
    3577
    億元,比上年增長
    10%;
    全省農(nóng)村人口人均工資性收入達
    5503.1
    元,比上年增加
    500
    元。今年一季度,全省轉移輸出農(nóng)村勞動力
    2289.8
    萬人,同比增長
    0.2%
    ,其中,省內轉移
    1211.6
    萬人,同比增長
    2.9%;
    省外輸出
    1076.6
    萬人,同比下降
    2.7%;
    外派勞務
    1.6
    萬人,與去年同期持平。實現(xiàn)勞務收入
    930.5
    億元,同比增長
    9.8%;
    全省農(nóng)民人均工資性收入
    1431.5
    元,同比增長
    141.7
    元。
    由于受經(jīng)濟下行影響,尤其是珠三角、長三角和京津冀地區(qū)部分企業(yè)倒閉停產(chǎn)、工資下降等,對我省外出務工造成一定影響,致使農(nóng)民工返鄉(xiāng)時間提前、返鄉(xiāng)人數(shù)增加。春節(jié)期間,全省返鄉(xiāng)農(nóng)民工有
    1753
    萬人,占外出務工人員的
    70%
    ,與
    2015
    年同期相比,數(shù)量上有所增加,同比增長
    3%
    2016
    年
    3
    月底,全省轉移和輸出農(nóng)村富余勞動力中,省外輸出
    1076.6
    萬人,同比下降
    2.7%
    。
    分析一季度各方面的情況:省內和省外轉移就業(yè)平分秋色。省內轉移占
    52.9%
    ,同比增長
    3.3%
    ,主要分布在成都經(jīng)濟區(qū)、川南經(jīng)濟區(qū)、攀西經(jīng)濟區(qū)、川東北經(jīng)濟區(qū)和川西北經(jīng)濟區(qū)
    省外轉移占
    47.1%
    ,同比下降
    2.7%
    0.5%
    ,同比增長
    0.09%;
    自發(fā)轉移占
    74.98%
    ,同比下降
    3%;
    21.98%
    ,同比下降
    1.5%;
    制造業(yè)占
    43.94%
    ,同比下降
    2.3%;
    電子商務、居民服務和其他服務業(yè)占
    14.05%
    ,同比增長
    3%
    。逐漸實現(xiàn)年輕化。我省
    xxxx
    市
    20
    歲以下農(nóng)民工占
    5.94%
    ,
    歲占
    26.14%
    ,
    歲占
    24.01%
    ,
    歲的占
    35.61%
    、增長
    4%
    ,
    51
    歲以上占
    8.3%
    16.3%
    ,初中學歷占
    71.09%
    ,高中學歷占
    10.12%
    ,大專及以上學歷占
    1.97%
    。同時,通過參加培訓后再就業(yè)占比逐年提高,農(nóng)民工從打工謀生型向體面就業(yè)型轉變、從體力勞動型向技能操作型轉變加快。
    從廣安市
    6
    縣
    (
    區(qū)
    )
    統(tǒng)計情況看,
    2015
    年農(nóng)民工月均非農(nóng)收入為
    2600
    元左右,同比增長
    10.8%
    ,其中月均收入
    1500
    元及以下的占
    6.7%;1501~2000
    元的占
    12.6%;2001~2500
    元的占
    15.5%;2501~3000
    元的占
    14.5%;3001~3500
    元的
    "
    占
    20.7%
    ,
    3500
    元以上的占
    30%
    。月均收入在
    2001
    元以上的農(nóng)民工占到了
    80.7%
    ,比上年增加了
    9.6
    個百分點,呈現(xiàn)出收入逐年增長,低收入者比重減少的趨勢。增長幅度的高低正好與絕對收入的高低相反,收入越高增幅越小,呈現(xiàn)出差距縮小的趨勢。
    (
    專
    )
    24
    小時值班制度,堅持“一地舉報投訴,區(qū)域聯(lián)動受理”,涉案
    1000
    元以上的掛牌督辦、追蹤到底。建立解決拖欠農(nóng)民工工資應急周轉金制度和應急處置聯(lián)動機制,完善工資支付保障金制度,對拖欠農(nóng)民工工資爭議案件優(yōu)先受理、優(yōu)先開庭、及時裁決、快速結案。
    2015
    年,我省未發(fā)生一起農(nóng)民工欠薪群體性上訪事件。
    省上先后出臺《關于進一步做好為農(nóng)民工服務工作的實施意見》《關于支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》《
    xxxx
    省鼓勵農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃綱要
    (2015~2017
    年
    )
    》等政策,省級財政安排
    1.7
    2000
    萬元,用于返鄉(xiāng)農(nóng)民工初創(chuàng)培訓、創(chuàng)業(yè)輔導和創(chuàng)業(yè)技能提升補貼。據(jù)統(tǒng)計,
    2015
    年全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)約
    8
    萬余人,同比增長
    10%;
    創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工人數(shù)
    5
    萬余人,同比增長
    12%;
    回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)
    7000
    余家,同比增長
    20%
    ,帶動新增就業(yè)人員
    40
    余萬人。返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)主要集中在工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)村旅游、電子商務等領域
    3
    萬余人,同比增長
    2.3%
    。
    主要是技工需求增加,用工成本上升。對
    xxxx
    市
    200
    26.51%
    ,同比增長
    8.12%;
    10%
    左右,個別企業(yè)達到
    20%
    ,特別是“五險一金”比例高、融資成本高。
    從我省
    2015
    14.8%
    ,有
    53.8%
    的明確表示不愿轉戶口,目前只是暫時待在城里,還有
    31.4%
    82.4%
    的受訪者選擇大中城市市區(qū),列首位的是省內地級中等城市市區(qū),占比達
    55.7%
    ,其次為成都市區(qū),占
    22.7%
    ,選擇省外大中城市市區(qū)的占
    4%
    ,而愿意落戶省內縣
    (
    市、區(qū)
    )
    的只有
    14.9%
    35.3%
    ,在愿意者中還有
    32.2%
    52.6%
    31.5
    個和
    26.3
    個百分點。
    究其原因:一是城市生活成本高、城鄉(xiāng)戶口差別不大、不愿放棄土地承包權以及農(nóng)村土地有較大增值潛力,是影響進城務工人員不愿落戶城鎮(zhèn)的四大主要因素。二是收入低、房價高、就業(yè)不穩(wěn)定,是影響進城務工人員融入城市的三大主要障礙。三是住房、養(yǎng)老、子女義務教育三大難題,是進城務工人員的主要訴求。
    對此,我省各地作了一些探索:除成都市外,已經(jīng)建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度,實施流動人口居住證制度,全面放開農(nóng)轉城限制,適當放寬農(nóng)村遷移限制,建立農(nóng)業(yè)轉移人口市民化綠色通道。在項目立項、創(chuàng)業(yè)場地、稅收優(yōu)惠、金融信貸、創(chuàng)業(yè)扶持和創(chuàng)業(yè)服務等方面對農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)加大支持力度,落實就業(yè)援助、自主創(chuàng)業(yè)扶持和職業(yè)培訓政策,幫助其在城鎮(zhèn)穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建立了租購并舉體系,堅持商品房、保障性住房多渠道供給,支持進城農(nóng)民工在城鎮(zhèn)購買自有住房,并給予財政補貼,同時,拿出部分保障性住房定向分配給進城農(nóng)民工。暢通城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險渠道,實施新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉移和接續(xù),將符合條件的進城農(nóng)民工全部納入企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險范圍。穩(wěn)步提高政府補助標準,同步提高個人籌資水平,大力實施
    統(tǒng)籌保障隨遷子女就學權利,把常住人口,包括隨遷子女納入到區(qū)域教育的發(fā)展規(guī)劃之中,保證所有進城農(nóng)民工子女在居住地就近就學。進城農(nóng)民工出現(xiàn)生活等困難的,按照規(guī)定提供社會救助和城市居民最低生活保障待遇、臨時救助和城市醫(yī)療救助。固化農(nóng)村權益,把農(nóng)民的承包地、林地、農(nóng)房等資源,變?yōu)榭沙鲎狻⒌盅?、變現(xiàn)的資本,成為農(nóng)民工在城市生活、購房等方面的資金來源,解決農(nóng)民工后顧之憂。個別市州還在支持農(nóng)民“帶地進城”方面作了一些探索。
    隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),農(nóng)民工工資由大幅增長進入穩(wěn)步增長階段,增幅有所放緩
    部分建筑業(yè)、制造業(yè)和產(chǎn)能過剩行業(yè)持續(xù)低迷,企業(yè)新增用工缺口開始收窄
    農(nóng)民務工工資水平在經(jīng)過前幾年快速提高后,已處于較高水平,農(nóng)民工工資水平增幅趨緩
    尚未轉移的勞動力,大多年齡偏大或學歷偏低,轉移的難度較大。對此,我們提出以下建議意見:
    目前,我國有近
    3
    億農(nóng)民工,分布全國各地,各行各業(yè),對于如此龐大人群的管理和服務,各級政府還處于真空地帶,尤其是在解決農(nóng)民工訴求方面,存在著踢皮球和相互推諉現(xiàn)象。建議具體明確一個綜合協(xié)調部門為農(nóng)民工的主管部門,牽頭成立聯(lián)席會議制度,明確部門職責,理順各級關系,聯(lián)合作戰(zhàn),形成合力,系統(tǒng)解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和市民化問題。
    大力推動農(nóng)村產(chǎn)村
    “七權”確權登記頒證,建立健全產(chǎn)權流轉交易體系,完善產(chǎn)權權能,推動集體經(jīng)營性建設用地入市、宅基地有償退出等改革措施落地,從法律層面解決好農(nóng)業(yè)轉移人口土地承包權、宅基地使用權和集體收益分配權,讓農(nóng)民工帶著權益進城,留得下、能生活。盡快明確土地承包經(jīng)營關系保持穩(wěn)定并長久不變政策,對第三輪土地承包期限給予明確,一方面有利于防止第二輪土地承包期限結束后產(chǎn)生新問題、新矛盾,另一方面有利于政府、集體和農(nóng)民盡早作出選擇。
    加大政府對農(nóng)民工教育培訓的經(jīng)費投入,針對不同行業(yè)、不同工種、不同群體開展精準培訓,著力培育一技之長,扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對于農(nóng)民工技能培訓,要強化行業(yè)協(xié)會培訓、企業(yè)自主培訓,充分發(fā)揮用工企業(yè)主體作用,建立健全現(xiàn)代學徒制度,以生產(chǎn)帶培訓、老手帶新手,實現(xiàn)就學即就業(yè),避免學用脫節(jié)和第二次培訓。對于農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓,要從國家層面制定職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)綜合計劃,實施職業(yè)培養(yǎng)戰(zhàn)略,提出培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民的戰(zhàn)略性任務、階段性目標和具體舉措,重點培訓一批種養(yǎng)殖大戶和經(jīng)營能手。
    新生代農(nóng)民工中有很大一部分人從跨出農(nóng)村的那一天起,就不準備回到農(nóng)村去,如果無法融入到城市,長期在城市中找不到理想位置,就會有被社會邊緣化的危險,將會給社會穩(wěn)定帶來嚴重影響。當前除了關心農(nóng)民工的經(jīng)濟利益外,還要從社會公平公正出發(fā),關心他們的精神文化需求、社會地位平等、民主政治權力等,讓他們能在居住的城市真正擁有選舉權和被選舉權,可以當選人民代表和進入政府、社區(qū)管理層
    要完善相應的人民團體制度,通過加入工會等組織,積極參與民主管理,使他們最終能真正融入城市社會,實現(xiàn)“新城市人”的目標。
    加快地方法制建設步伐,健全農(nóng)民工權益保護的法律機制。督促用人單位抓好《勞動法》《勞動合同法》《促進就業(yè)法》《社會保險法》《工會法》等現(xiàn)行相關法律法規(guī)的落實,按照平等、公正、共享的原則,加快制訂和建立適用所有勞動者群體權益的地方性法規(guī)政策體系。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,嚴厲處罰侵害農(nóng)民工權益的違法行為,堅決杜絕用人單位違法使用童工、惡意拖欠克扣工資、違章盲目指揮生產(chǎn)、逃避社會責任等現(xiàn)象。建立農(nóng)民工維權長效機制,暢通農(nóng)民工維權訴求渠道,加大對農(nóng)民工法律援助力度,充分發(fā)揮各級政府和社會群團組織在維權中的重要作用。